西安市高陵区人民法院民 � � � 判 决 书(2016)陕0117民初1695号原告马强。委托代理人李晓星，陕西信果律师事务所律师，一般代理。被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司，住所地陕西西安泾渭工业园七横路一号。负责人綦东葆，系公司总经理。委托代理人李昱，系该公司员工，特别授权。委托代理人李杰，系该公司员工，特别授权。被告新疆才特好人才服务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区健康路253号。法定代表人易江，系该公司董事长。原告马强诉被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司（以下简称天宁公��）、新疆才特好人才服务有限公司（才特好公司）劳动争议纠纷一案，原告马强向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告马强及其代理人李晓星、被告天宁公司的委托代理人李昱、李杰到庭参加了本案诉讼，被告才特好公司经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告马强诉称，原告于2013年求职于第一被告，2013年2月入职后即被要求与第二被告签订劳动合同，作为第二被告的职工，以劳务派遣的形式在第一被告处工作。原告分别先后在第二被告单位销售部、生产部等部门工作。期间的工资，均由第一被告给申请人发放，在销售部门工作期间（2014年9月至2016年5月10日），其工资按照领导规定的业务比例计算，也就是在此期间原告被拖欠劳动报酬129696.8元。产生拖欠的差旅费15011.81元。原告曾多次找第一被���协商，被告均以公司暂时资金紧张为由搪塞，后经劳动监察部门协调也未有结果。后原告依法诉诸高陵区劳动人事争议仲裁院，该院做出高劳人仲案字（2016）第65号仲裁裁决书。原告对该裁决书不予认可，认定事实不清，适用法律错误。1、在计算原告销售提成时偏听偏信，对原告提供的计薪单不予认可。2、裁决书关于原告借支款项证据不足，混淆民间借贷和预支差费。3、裁决书计算经济补偿费有误，工资计算基数应当包括基本工资、奖金、提成等。综上，为维护原告权益，诉至法院请求判令：1、依法裁决二被告连带支付原告被拖欠的销售提成金129696.8元；2、依法判决二被告依法支付经济补偿金27735.62元；3、依法裁决二被告支付原告因公出差产生的差旅费15011.81元；4、判令本案诉讼费由被告承担。被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司辩称，我公司实际欠原告销售提成8972.56元；原告是华东片区经理，主要负责：江苏省、上海市、浙江省、安徽省、湖北省电力市场开发、货款回收、市场转收等工作，于2014年11月20日进入销售公司，后因销售工作不理想，2015年第三、四季度考核不合格，于2016年5月11日调至产品制作部。2015年公司在下发《2015年天宁公司销售管理办法》后，销售经理马强未提出任何异议，但在实际工作中未按照《天宁公司2015年销售管理办法》执行所在片区的任务，对计划分解任务均未完成，同时对于财务部所提供的询证函不够重视，2015年全年未将自身所负责片区的各个省网公司账款核实清楚。另外，销售经理马强2015年全面未办理一份复合绝缘子的电网运行报告，考核结果不合格，因他未完成分解任务，直接影响了公司的正常经营和发展，给公司造成了一定的经济损失，公司决定对马强给公司造成的经济损失92.13万元予以索赔。故诉至法院请求判令：1、我公司支付马强销售提成8972.56元；2、要求马强支付因其未完成销售、回款指标给我公司造成的经济损失92.13万元（原告应回收账款但未回收部分金额1981.28万元的利息，利息是按中国人民银行同期存款利率计算）。被告新疆才特好人才服务有限公司未做答辩。经审理查明，原告马强于2013年2月进入被告天宁公司工作。经审理查明，2014年1月10日，原告马强与被告才特好公司签订《劳动合同书》，将原告马强派遣至被告天宁公司处工作，从事营销工作，合同期限为2014年1月10日至2016年1月9日止，合同约定原告马强的工资以用工单位相应岗位工资计算。2016年1月9日，上述《劳动合同书》到期后，原告马强与二被告均未签订劳动合同。原告继续在被告天宁公司处工作。2016年1月21日，被告天宁公司与陕西才特好人才服务有限公司签订了劳务派遣协议，但协议中关于岗位名称、岗位数量、岗位性质等关键内容均为空白，法庭未发现劳务派遣协议有关原告马强的附属劳动合同或协议。2016年6月7日，原告从被告天宁公司处离职。原告称离职原因是被告天宁公司拖欠其销售提成。被告天宁公司称原告系自动离职，原告离职后再未向原告发放工资。原告马强当庭提交4份《销售费用提成表》，被告天宁公司仅对有主管领导、财务主管等签字的2份提成表共56203.24元予以认可，对没有其单位领导签字的其余2张提成表不予认可。天宁公司对原告马强主张的差旅费15011.81予以认可。原告马强与被告天宁公司当庭均认可原告马强的月工资为2300元。被告天宁公司称原告马强借公司7000元，并要求马强归公司，但被告天宁公司该诉求并未在诉讼请求中包含，当庭也未提交相关证据。被告天宁公司要求原告马强支付因其未完成销售、回款指标给天宁公司造成的经济损失92.13万元，但被告天宁公司并未就该项请求申请劳动仲裁。另查明，原告马强在本案起诉前，向高陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求：1、依法解除与才特好公司之间的劳动关系；2、依法裁决二被申请人连带支付申请人被拖欠的劳动报酬129696.8元；3、依法裁决二被申请人支付申请人经济补偿金27735.62元4、依法裁决二被申请人支付申请人因公出差产生的差旅费15011.81元。2016年8月29日，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会以高劳人仲案字（2016）65号仲裁裁决书裁决：1、申请人与被申请人才特好公司的劳动关系于2016年1月9日解除；2、被申请人天宁公司根据《新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司销售管理办法的通知》中相关规定标准执行，支付拖欠申请人的销售提成；3、被申请人天宁公司支付拖欠申请人的销售提成时从中扣除申请人借支的7000元；4、被申请人才特好公司支付申请人解除劳动关系经济补偿金人民币3910元；5、被申请人天宁公司支付申请人差旅费15011.81元。原告马强及被告天宁公司对该裁决均不服，向本院提起诉讼，我院依法将两案合并进行审理。以上有当事人陈述、庭审笔录、劳动合同、《销售费用提成表》、仲裁裁决书、报销单、劳务派遣协议书等相关证据在卷佐证。本院认为，由于原告马强与被告天宁公司均认可原告马强以劳务派遣的形式在被告天宁公司处工作的事实，原告马强与被告才特好公司签订有劳动合同，被告天宁公司与被告才特好公司也签订有劳务派遣协议，综上，本院依法认定2014年1月10日至2016年1月9日期间原告马强与被告才特好公司之间成立劳动关系。2016年1月9日劳动合同到期后，被告才特好公司再未与原告续签合同，故原告马强与被告才特好公司劳动关系于2016年1月9日结束。被告天宁公司称2016年1月10日，原告与陕西才特好人才服务有限公司签订劳动合同，原告对此予以否认。被告天宁公司向法庭提交的其与陕西才特好人才服务有限公司于2016年1月21日签订的劳务派遣协议在岗位名称、岗位数量、岗位性质等关键内容均为空白，该劳务派遣协议也未附所派遣劳动者数量名单等任何与原告有关的内容；且在2016年1月10日至2016年6月7日原告一直在被告天宁公司处上班，天宁公司支付原告每月工资约2300元，故本院对被告天宁公司的辩称不予采纳；本院认定从2016年1月10日起原告与被告天宁公司成立劳动关系。2016年6月7日原告离职，被告天宁公司停��工资；原告与被告天宁公司对该事实均予以认可，故原告与被告天宁公司劳动关系于2016年6月7日终止。被告天宁公司作为用工单位，有支付劳动者绩效奖金的义务，故原告马强要求被告天宁公司支付销售提成符合法律规定。对于原告马强的销售提成数额，原告提交的2份销售提成表共计56203.24元，有被告天宁公司工作人员签字，本院依法对该提成表予以认可；对于原告提交了另外两张提成表，因没有被告天宁公司工作人员签字，被告天宁公司也不予认可，本院依法不予认可；综上，本院依法确认原告马强的销售提成共计56203.24元。对于被告天宁公司所称的内勤计算错误，领导未进行核实的答辩意见，被告天宁公司未提交相关证据；被告天宁公司称应按《新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司销售管理办法的通知》计算原告马强的提成，原告马强称该通知并未公示，被告���宁公司也未提交其向劳动者公示该通知的证据；综上，本院依法对被告天宁公司主张支付原告马强8972.56元销售提成的答辩意见不予采信。对于原告马强诉称的经济补偿金，由于被告天宁公司拖欠原告马强销售提成款导致原告马强离职，故依法应支付原告马强经济补偿金。由于原告与陕西才特好人才服务有限公司的劳动关系建立不足6个月，被告天宁公司应当支付原告半个月工资作为经济补偿金，本院依法计算为2300元÷2=1150元。由于原告与被告才特好公司的劳动关系已经于2016年1月9日因劳动合同期满终止，故其要求被告才特好公司支付经济补偿金及销售提成款没有法律依据，本院依法不予支持。对于被告天宁公司诉称的因原告未完成销售、回款指标给其造成的经济损失92.13万元的诉讼请求，因被告天宁公司就该项诉讼请求未在劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合起诉条���，本院依法对该诉讼请求不予审理。被告天宁公司称原告马强向其借款7000元,不属于劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十四条第（一）款、第四十七条第一款、第六十二条第一款第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:一、原告马强与被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司的劳动关系于2016年6月7日解除；二、被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司在本判决生效后十日内，支付原告马强劳动报酬（销售提成款）56203.24元；三、被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司在本判决生效后十日内，支付原告马强经济补偿金1150元；四、被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司在本判决生效后十日内，支付原告马强差旅费15011.81元；如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费20元，由原告马强与被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司各承担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  贾红梅代理审判员  车晓鹏代理审判员  李玉龙二〇一七年七月十一日书 记 员  张 森