广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0391民初1340号原告：深圳前海洋某电子商务有限责任公司。法定代表人：王某，董事长。委托诉讼代理人：柳某，男，公司员��。委托诉讼代理人：贾某，广东前海律师事务所律师。被告：魏某。委托诉讼代理人：程某，广东深强律师事务所律师，由深圳市南山区法律援助处指派。原告深圳前海洋某电子商务有限责任公司与被告魏某劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月9日立案受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况原告的诉讼请求：1.原告无须支付被告2016年1月1日至1月30日期间的工资6500元；2.原告无须支付被告解除劳动关系的经济补偿金3250元；3.原告无须支付被告2016年1月9日至1月30日期间未订立劳动合同的二倍工资差额4482.76元；4.被告承担本案的全部诉讼费以���仲裁阶段的鉴定费用15400元。一、入职时间：2015年12月9日。二、工作岗位：关务总监。三、工资标准：6500元/月。四、离职时间：2016年1月30日。五、关于工资发放情况：仲裁裁决认定原告应支付被告2015年12月9日至2015年12月31日期间的工资297.98元、2016年1月1日至2016年1月30日期间的工资6500元，原、被告双方对此均无异议，本院予以确认。六、劳动合同解除的原因：原告主张被告工作至2016年1月30日，当时在春节期间，被告因为工作问题与海关人员发生冲突，被告口头称家人去世向原告请假，未提供任何家人去世的证明，原告认为被告编造理由请假，未予��准许，被告就离开公司未再上班，后被告于2016年2月15日以个人原因为由向原告提出解除劳动关系，为证明其主张其提交了《员工辞职申请单》，该申请单上注明辞职原因是个人原因；被告对该申请单的真实性、关联性、合法性均不予认定，并在仲裁阶段申请对该申请单中的被告“魏某”签名真实性进行笔迹鉴定。经深圳市劳动仲裁人事争议仲裁委员会委托，广东众合司法鉴定所于2017年3月28日作出粤众[2017]文鉴字第064号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：上述《员工辞职申请单》上员工签名处的“魏某”签名笔迹不是魏某本人所写。被告主张被告离职的原因是原告违法辞退被告，2016年1月30日，被告的家人过世向被告请假，被告不予准假，双方���生矛盾，原告因此就辞退被告，为证明其主张，被告提交了落款时间为2016年12月9日的《解除劳动关系通知书》，该通知书上注明，因被告不符合公司发展要求，原告公司即日起解除与被告的劳动关系。原告对该通知书的真实性、合法性、关联性均不予认可，认为系原告伪造，并在仲裁阶段申请对该通知书中原告的公章真实性以及盖章与打印文字形成时间先后顺序进行司法鉴定。经深圳市劳动仲裁人事争议仲裁委员会委托，广东众合司法鉴定所于2017年3月28日作出粤众[2017]文鉴字第066号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：上述《解除劳动关系通知书》上“深圳前海洋某电子商务有限责任公司”印文与样本上“深圳前海洋某电子商务有限责任公司”印文是同一枚印章盖印形成；该通���书上落款处“深圳前海洋某电子商务有限责任公司”印文与该处打印文字形成的先后顺序为先盖印印文，后打印文字。原告对广东众合司法鉴定所对《员工辞职申请单》上签名鉴定出具的鉴定结论有异议，认为被告多次在该鉴定所进行鉴定，鉴定结论不够严谨，故向本院申请重新鉴定。本院认为，深圳市劳动仲裁人事争议仲裁委员会已委托广东众合司法鉴定所进行了鉴定，该鉴定所具有合法的鉴定资质，原告未提交充分、有效证据推翻该鉴定机构出具的鉴定结论；原告的上述异议理由不成立，并不符合法律规定的重新鉴定的情形，对原告提出的重新鉴定申请本院不予准许；本院对广东众合司法鉴定所出具的上述鉴定结论予以采信，依据该鉴定结论，本院对原告提交的《员工辞职申请单》真实性不予采信���关于被告提交的《解除劳动关系通知书》，经鉴定，该通知书上的公章形成时间早于文字形成时间，被告作为关务总监，存在接触公司公章的可能性，且被告实际离职时间在2016年1月30日，但该通知书出具时间在2016年12月9日，不符合一般常理；故被告并无充分证据证明上述通知书是原告的真实意思表示。因原、被告均未提交充分、有效证据证明劳动关系解除的原因，本院依据公平原则，结合本案的实际情况，视为本案双方劳动关系的解除是经原告提出、双方协商一致解除劳动关系的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金3250元（6500×0.5）。七、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额：原、被告双方对仲裁裁决认定的未签订书面劳动合同的二倍工资差额4482.76元金额无异议，但原告提交了一份《劳动合同》主张双方签订了书面劳动合同，不应支付该双倍工资差额。该《劳动合同》注明该合同于2015年12月9日签订，合同期限为2015年12月9日至2016年3月8日，试用期为3个月。被告主张双方并未签订书面劳动合同，对原告提交的上述劳动合同最后一页落款处“魏某”签名不予认可，并申请笔迹鉴定。经深圳市劳动仲裁人事争议仲裁委员会委托，广东众合司法鉴定所于2017年3月28日作出粤众[2017]文鉴字第064号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：上述《劳动合同》第三页上乙方签名处的“魏某”签名笔迹不是魏某本人所写。原告对上述鉴定结论有异议，认为被告多次在该鉴定所进行鉴定，鉴定结论不够严谨，故向本院申请重新鉴定。本院认为，深圳市劳动仲裁人事争议仲裁委员会已委托广东众合司法鉴定所进行了鉴定，该鉴定所具有合法的鉴定资质，原告未提交充分、有效证据推翻该鉴定机构出具的鉴定结论；原告的上述异议理由不成立，并不符合法律规定的重新鉴定的情形，对原告提出的重新鉴定申请本院不予准许，本院对广东众合司法鉴定所出具的鉴定结论予以采信。且根据原告提交的劳动合同内容来看，该合同约定的试用期为3个月，试用期至2016年3月8日届满，但劳动合同期限也是至2016年3月8日届满，此种约定不符合常理。故本院认定原、被告未签订书面劳动合同。原告应按照法律规定支付被告2016年1月9日至2016年1月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额4482.76元。八、仲裁请求：1、原告支付被告2015年12月9日至12月31日期间的工资14757.71元；2、原告支付被告2016年1月1日至2016年12月9日期间拖欠的工资283045.98元；3、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金50000元；4、原告支付被告2016年1月9日至2016年12月9日期间未依法签订劳动合同的二倍工资差额275000元；5、原告支付被告2015年12月9日至2016年12月9日期间平时加班798小时的加班工资171984.96元。九、仲裁结果：1、原告支付被告2015年12月9日至12月31日期间的工资差额297.98元；2、原告支付被告2016年1月1日至1月30日的工资6500元；3、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金3250元；4、原告支付被告2016年1月9日至2016年1月30日期间未订立劳动合同的二倍工资差额4482.76元；5、驳回被告的其他仲裁请求。十、其它需说明的事项：关于在仲裁阶段发生的鉴定费用，本院认为，应依据鉴定结论以及所涉及的证据被本院采信的情况来确定鉴定费的负担，故本院认定《解除劳动合同关系通知书》中印文真实性的文书司法鉴定费3600元（原告已预付该费用），依法应由原告承担。《解除劳动合同关系通知书》中印文与打印文字朱墨时序的文书司法鉴定费5000元，依法应由被告承担，原告已预付该费用，被告应迳付原告鉴定费5000元。《劳动合同》、《员工辞职申请单》的文书司法鉴定费6800元，依法应由原告承担，被告已预付该费用，原告应迳付被告鉴定费6800元。上述鉴定费用相互抵扣后，原告应支付被告的鉴定费为1800元（6800-5000）。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第三十条、���四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七条、第二十七条、第二十八条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告深圳前海洋某电子商务有限责任公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告魏某2015年12月9日至12月31日期间的工资差额297.98元；二、原告深圳前海洋某电子商务有限责任公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告魏某2016年1月1日至1月30日期间的工资6500元；三、原告深圳前海洋某电子商务有限责任公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告魏某解除劳动关系的经济补偿金3250元；四、原告深圳前海洋某电子商务有限责任公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告魏某2016年1月9日至2016年1月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额4482.76元；五、原告深圳前海洋某电子商务有限责任公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告魏某仲裁阶段的鉴定费1800元；六、驳回深圳前海洋某电子商务有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元（已由原告交纳），由原告负担。如不服本���决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 王 云二〇一七年七月十一日书记员 刘慕奇书记员 鲁丽莉