北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0115民初232号原告：唐昭，女，1987年1月18日出生，汉族，北京中农良品蔬菜有限公司人事，住甘肃省庆阳市。委托诉讼代理人：唐爱琴，女，1978年10月23日出生，汉族，系原告唐昭之姐，住甘肃省庆阳市。委托诉讼代理人：唐爱珍，女，1976年8月29日出生，汉族，系原告唐昭之姐，住甘肃省庆阳市。被告：北京华正印刷有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇北路红华大院内。法定代表人：李正，总经理。委托诉讼代理人：张俊娜，北京市一格律师事务所律师。原告唐昭与被告北京华正印刷有限公司（以下简称华正印刷公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐昭及其委托诉讼代理人唐爱琴、唐爱珍，被告华正印刷公司的委托诉讼代理人张俊娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐昭向本院提出诉讼请求：1.判决唐昭与华正印刷公司2016年1月4日至2016年6月25日期间存在劳动关系；2.判决华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间周一至周五延时加班工资10116.54元；3.判决华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间周六日延时加班工资7123.32元；4.判决华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间提成工资8357元；5.判决被告华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间工资23690元；6.判决华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间社保补偿12000元；7.判决华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间无故拖欠工资经济补偿金2000元；8.本案诉讼费由华正印刷公司承担。事实与理由：唐昭自2016年1月4日进入华正印刷公司，任职生产部校对一职，双方约定试用期工资3500元，试用期每天用餐补助10元，转正工资为4000元，每天用餐补助12元，每月30元通讯费，提成按季度发放，周一到周五，每天工作8小时，每月28号支付工资，并按规定每月为唐昭缴纳社会保险。截至2016年6月7日，华正印刷公司拖欠工资，从未支付，也未给唐昭缴纳社会保险。唐昭按照华正印刷公司的安排加班加点，但华正印刷公司未按照法律规定支付唐昭加班工资。唐昭多次提出缴纳社会保险，被华正印刷公司拒绝。唐昭不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2016]第3270号裁决书，特向法院起诉。华正印刷公司辩称：认可双方的劳动关系存续时间；同意以唐昭主张的试用期月工资3500元、转正后月工资4000元为标准支付未发工资，尚未发放的工资共计16299元；唐昭不存在加班及提成，不同意支付社保补偿金及无故拖欠工资经济补偿金。本院经审理认定事实如下：唐昭于2016年1月4日进入华正印刷公司，任职生产部校对。双方于2016年1月26日签订书面劳动合同，约定试用期为2016年1月4日至1月25日，转正后工资每月不低于4000元。华正印刷公司未为唐昭缴纳社会保险。唐昭主张双方劳动关系存续期间为2016年1月4日至2016年6月25日，华正印刷公司予以认可。华正印刷公司已向唐昭发放工资6200元。唐昭认可借用华正印刷公司120元饭票，同意从工资中扣除。唐昭称其尚有44.6元饭票，华正印刷公司同意在工资中折抵。2016年6月8日唐昭到大兴仲裁委申请劳动仲裁，要求：1.确认双方2016年1月4日至2016年6月25日期间存在劳动关系；2.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间周一至周五延时加班工资10116.54元；3.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间周六日延时加班工资7123.32元；4.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间提成工资8357元；5.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间工资23690元；6.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间社保补偿12000元；7.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间未签劳动合同双倍工资47380元；8.华正印刷公司支付2016年1月4日至2016年6月25日期间无故拖欠工资经济补偿金2000元。2016年12月26日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第3270号裁决书，裁决驳回唐昭的全部仲裁请求。唐昭不服该裁决，诉至本院。唐昭和华正印刷公司对上述事实没有争议，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：唐昭主张其在职期间存在延时加班及周六日加班，并提交考勤表、工作照片、生产任务单、校对文稿记录、胶片登记表、工作记录等证据予以证明。华正印刷公司对这些证据的真实性及证明目的均不予认可，并提交考勤表。唐昭对华正印刷公司考勤表的真实性认可，称关于周六日的考勤表不全，可以证明其存在周六日加班。本院采信华正印刷公司所提交考勤表的真实性。唐昭主张华正印刷公司拖欠其提成（计件）工资，并提交印前计件工资标准复印件、录音等证据予以证明。华正印刷公司不认可印前计件工资标准复印件的真实性，对录音的真实性认可，但称该证据不能证明唐昭存在提成（计件）工资。因双方签订的劳动合同中有劳动者工资按实际生产产量计算发放数额的表述，唐昭提交的录音证据中华正印刷公司的法定代表人李正有“我们所有的计件工资”的说法，且在录音中唐昭多次提到提成（计件）工资问题时，李正均没有予以反驳或否认，华正印刷公司亦没有按照法庭的要求提交唐昭的工资表，故本院依法认定唐昭的劳动报酬中含有提成（计件）工资。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系问题。唐昭与华正印刷公司均认可双方在2016年1月4日至2016年6月25日期间存在劳动关系，本院予以确认。关于延时加班工资问题。唐昭主张工作日每天都存在延时加班情况，并提交工作记录等证据予以证明。华正印刷公司不予认可，称唐昭为标准工时制。因唐昭的工作记录为其本人所记，没有其他证据佐证，故本院认定该证据不足以充分证明唐昭存在延时加班情况，对唐昭关于华正印刷公司支付周一至周五延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。关于周六日加班工资问题。唐昭主张其存在周六日加班，称周六日单独签到考勤，并提交生产任务单、校对文稿记录、胶片登记表、工作记录等证据予以证明。华正印刷公司称唐昭不存在周六日加班情况，但其提交的考勤表中有一张2016年6月11日至6月12日的考勤表（即周六日签到表），其上显示唐昭在6月12日有签到，综合全案证据，本院依法认定华正印刷公司保存有唐昭在周六日加班的证据。因华正印刷公司未提交诉争期间的全部周六日考勤表，本院依法采信唐昭的主张，认定其存在周六日加班情况。对唐昭关于华正印刷公司支付其周六日加班工资的诉讼请求，本院予以支持。关于提成（计件）工资问题。本院已认定唐昭的劳动报酬中应包含计件工资部分，华正印刷公司未举证证明已经支付唐昭提成（计件）工资，故本院依法采信唐昭的主张，对唐昭关于华正印刷公司支付其提成工资的诉讼请求，本院予以支持。关于拖欠工资问题。唐昭称华正印刷公司拖欠其工资23690元，双方均认可唐昭已通过借支的方式领取工资6200元，华正印刷公司称尚欠唐昭工资16299元，故对唐昭关于华正印刷公司支付其提成工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持，具体金额以本院核算为准。关于社保补偿问题。唐昭主张的2016年1月4日至2016年6月25日的社保补偿的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。关于拖欠工资经济补偿金问题。唐昭主张的拖欠工资的经济补偿金的诉讼请求，因没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、确认唐昭与北京华正印刷有限公司自2016年1月4日至2016年6月25日期间存在劳动关系；二、北京华正印刷有限公司于本判决生效之日起十日内支付唐昭2016年1月4日至2016年6月25日期间周六日加班工资7123.32元；三、北京华正印刷有限公司于本判决生效之日起十日内支付唐昭2016年1月4日至2016年6月25日期间提成（计件）工资8357元；四、北京华正印刷有限公司于本判决生效之日起十日内支付唐昭2016年1月4日至2016年6月25日期间工资16345.28元；五、驳回唐昭的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京华正印刷有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘东民二〇一七年七月七日书记员  刘盼盼