安徽省阜阳市颍州区人民法院民 事 判 决 书（2016）皖1202民初6027号原告：赵少强，男，1970年11月11日出生，汉族，小学文化，阜阳市人，住安徽省阜阳市颍州区。委托诉讼代理人：张涛，安徽风采律师事务所律师。被告：岳献军，男，1969年12月29日出生，汉族，阜阳市人，住安徽省阜阳市颍州区。被告：中国第四冶金建设有限责任公司，住所地江西省贵溪市。法定代表人：林铁生，该公司董事长。委托诉讼代理人：余松，北京大成（合肥）律师事务所律师。原告赵少强诉被告岳献军、中国第四冶金建设有限责任公司（以下简称中国四冶建设公司）提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2016年3月3日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵少强及其委托诉讼代理人张涛、被告中国四冶建设公司的委托诉讼代理人余松到庭参加了诉讼，被告岳献军经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵少强向本院提出诉讼请求：1、判令被告岳献军赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、鉴定费、交通费等各项损失合计150194.16元；2、判令被告中国第四冶金建设有限责任公司对上述款项承担连带清偿责任；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告赵少强系被告岳献军雇佣的瓦工。2015年12月25日原告在被告岳献军分包的被告中国四冶建设公司承建的，位于颍上县的绿都CBD三期建筑工地7号楼1层粉刷墙壁时，在抬脚手架的过程中，由于脚手架过重，导致原告腰椎体压缩性骨折。原告伤后被送往颍上县人民医院就诊，当天又转至阜阳市第二人民医院住院治疗，2016年1月15日原告出院，共计住院21天，花费医疗费32474.3元。2016年8月13日，经安徽公平司法鉴定中心鉴定，原告伤情构成十级伤残，休息期限自受伤之日起至定残前一日、营养期限105日、护理期限105日，后期取出腰椎钉棒系统内固定约需9000元，为此原告支付鉴定费1500元。原、被告双方就事故调解无果，现原告提起诉讼，请求人民法院依法判决。被告岳献军未提交书面答辩意见。被告中国四冶建设公司辩称：1、本案原告赵少强与我公司不存在劳务合同关系，赵少强系岳献军雇佣，与岳献军之间存在劳务关系，对其赵少强的损伤应当由岳献军承担责任；2、原告赵少强在变更从事工种工作受伤，其本身存在过错；3、赵少强计算的部分费用过高，且不合理，综上恳请法庭依法驳回赵少强对我公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，有原告赵少强提交的赵少强的身份证和户口簿、被告岳献军的户籍证明、证人王永出具的证明、原告在阜阳市第二人民医院治疗的病案、诊断证明书、住院收费票据和费用清单、安徽公平司法鉴定所鉴定意见书及鉴定费发票，被告中国四冶建设公司提交的营业执照副本、法定代表人身份证明、建筑业企业资质证书副本，被告岳献军在审理过程中申请对原告的伤情是否为陈旧伤及伤残等级和三期进行重新鉴定，经本院委托，南京金陵司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，当事人当庭陈述在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下，中国四冶建设公司承建颍上县绿洲CBD工程项目，将部分工程分包给无建筑工程劳务分包资质的岳献军。岳献军雇佣赵少强到该项目务工，其工作由岳献军安排从事瓦工工作。2015年12月25日，赵少强与其工友为粉墙抬脚手架过程中，因过度负重导致腰部受伤。赵少强受伤后，经阜阳市第二人民医院诊断为腰3椎体压缩性骨折并住院治疗21天，花费医疗费32474.32元。赵少强治疗出院后，经安徽公平司法鉴定所鉴定，鉴定意见为：1、被鉴定人赵少强因外伤致腰3椎体压缩性骨折伴椎体压缩达1/3以上，经钉棒系统内固定术后遗留腰部活动受限，构成十级伤残。2、赵少强行手术取出钉棒系统内固定物约需9000元人民币。3、赵少强本次外伤后休息期限自受伤之日起至定残前1日止、营养期限105日、护理期限105日（以上三期包括住院期间和二次手术取内固定期间的三期）。后双方就赔偿事宜协商未果，引发本案诉讼。在审理过程中，被告岳献军申请对原告的伤情是否为陈旧伤及伤残等级和三期进行重新鉴定，经本院委托，南京金陵司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人赵少强2015年12月25日外伤所致腰3椎体骨折为新鲜骨折，与本次外伤之间存在因果关系。2、被鉴定人赵少强致腰3椎体骨折经手术治疗后构成十级伤残。3、被鉴定人赵少强伤后误工期限以共计240日为宜，护理期限以共计105日为宜，营业期限以共计105日为宜。赵少强系农村居民，但事发前收入主要来源于建筑行业务工。根据相关法律规定并结合原告的诉讼请求，本院确认原告的合理损失为：医疗费32474.3元、后续治疗费9000元、误工费30944.76元（133.96元/天×231天）、护理费11993.1元（114.22元/天×105天）、营养费3150元（30元/天×105天）、住院伙食补助费1050元（50元/天×105天）、伤残赔偿金53872元（26936元/年×20年×10%）、鉴定费1500元、精神损害抚慰金4000元、交通费210元（10元/天×21天），合计145354.16元。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应质资或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，被告岳献军雇佣原告赵少强从事瓦工工作，双方形成劳务关系。被告岳献军应当原告的损害承担赔偿责任。被告中国四冶建设公司将承包的工程分包给无施工质资的岳献军，应当承担连带赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，但其在工作过程中未尽到安全注意义务，对损害后果的发生存在一定的过错，应减轻被告的赔偿责任。原告事发前前的主要收入来源是建筑业务工，其误工损失应按建筑行业标准计算，残疾赔偿金应按城镇标准计算。原告主张精神损害抚慰金6000元，本院结合原告的残疾程度、原告及被告的过错程度及本地区生活水平，酌情支持4000元。根据原、被告在本案中的过错及损害后果之间的原因等因素，确定由被告岳献军承担原告损失的65%（94480.20元），被告中国四冶建设公司对该债务承担连带赔偿责任，原告自行承担35%的责任（50873.96）元。被告岳献军经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其自动放弃质证抗辩权。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告岳献军于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵少强因事故受伤损失93830.20元；二、被告中国第四冶金建设有限责任公司对被告岳献军的上述债务承担连带赔偿责任；三、驳回原告赵少强的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3304元，由原告赵少强负担1154元、被告岳献军负担2150元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审 判 长  张 锋审 判 员  季云玲人民陪审员  江 珍二〇一七年七月八日书 记 员  郭腾天附本判决依据的法律条文：1、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。