云南省普洱市景谷傣族彝族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)云0824民初616号 原告：李中荟，女，1969年2月1日生，汉族，务农，系云南省临沧市凤庆县人。 委托诉讼代理人：赵建明，云南山海律师事务所专职律师，代理权限为特别授权。 被告：周新有，男，1978年12月5日生，汉族，系云南省普洱市景谷傣族彝族自治县（以下简称景谷县）人。 被告：罗宗云，男，1959年9月1日生，汉族，务农，系景谷县人。 被告：景谷汇丰木业有限公司（以下简称汇丰木业公司），地址：云南省普洱市景谷县。 法定代表人：徐永朝，职务：董事长。 委托诉讼代理人：周林，云南勇律律师事务所律师，代理权限为特别授权。 本院于2017年5月23日立案受理原告李中荟与被告周新有、罗宗云、汇丰木业公司提供劳务者受害责任纠纷一案，依法组成合议庭，适用普通程序，于2017年6月22日公开开庭进行了审理。原告李中荟及委托诉讼代理人赵建明、被告周新有、罗宗云、汇丰木业公司委托诉讼代理人周林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李中荟向本院提出以下诉讼请求：1.请求判令三被告向原告李中荟赔偿58524.5元；2.案件受理费由三被告承担。 事实及理由如下：在2016年10月23日的时候，原告李中荟等人在景谷县永平镇客运站附近找工作，当天被告周新有到了永平镇客运站找到原告李中荟等人，雇佣李中荟等人帮其砍树，并约定了工作的场所及每个人的工资情况，其中明确约定原告李中荟的工资为100元/天；于是第二天也就是24日原告李中荟在被告周新有的带领下来到了景谷县乌江大森林从事伐木工作。2016年11月11日，原告李中荟在伐木期间因被告周新有安全管理工作不善致使原告李中荟在工作中受伤，期间原告李中荟共在伐木林工作了21天；原告李中荟受伤后被送往景谷县人民医院进行就医，后因原告李中荟伤情较重被送往临沧市人民医院进行就医，于2016年12月16日出院，出院后原告李中荟多次找到被告周新有协商赔偿事宜，但被告周新有坚称自己只是和老板罗宗云从事管理工作，自己并非真正的老板，对该起事故的发生自己没有能力进行赔偿，而被告罗宗云又是从被告汇丰木业公司承包出来的伐木工程。鉴于上述情况：原告李中荟根据法律、法规的有关规定特将此次造成的损失计算如下：1、住院伙食补助费用为3400元（6天+12天+16天）×100元/天；2、司法鉴定费用为1900元；3、残疾赔偿金为17084变更18040元（9020元×20年×10%）；4、后期治疗费用为6000元；5、误工费用为15000元（150天×100元/天）；6、护理费用为7236元；7、营养费用为3600元（60天×60元/天）；8、交通费用开支为3500元：9、精神损害抚慰金为5000元；10、临沧市人民医院后期检查费348.5元。以上共计为64024.5元。计算方法：在原告李中荟住院期间被告周新有前后共向原告李中荟支付过生活费用为5500元（具体数额以被告周新有提供的收据信息为准），剩余58524.5元仍有三被告对原告李中荟继续承担连带赔偿责任。综上，原告李中荟为了维护自身的合法权益特向法院提起诉讼。 周新有辩称：周新有时常嘱咐工人注意安全，事故发生后已及时将原告送至景谷县医院就医，并为李中荟垫付了30000多元，罗宗云支付了2000元，周新有不应承担鉴定费、护理费。李中荟的工资一天不到100元。 罗宗云辩称：工程是从汇丰木业有限公司承包来的。周新有与罗宗云订有协议，协议约定罗宗云负责发包给周新有，周新有负责做工，罗宗云不应承担责任。 汇丰木业公司辩称：1.李中荟与周新有形成劳务关系，根据相关法律规定，周新有作为李中荟的雇主及管理人员，应当由其承担赔偿责任；2.汇丰木业公司与李中荟无劳务关系，非侵权人，汇丰木业公司仅与罗宗云形成承揽合同关系，将自己的林木交由罗宗云进行砍伐，汇丰木业公司不存在任何过错，李中荟亦没有提交证据证实在定作指示或者选任上存在过失，汇丰木业公司与李中荟未形成任何法律关系，故不应承担侵权责任；3.李中荟作为从事伐木工作两年多的民工，应当对伐木应当有一定的了解和认知，但其没有注意导致受伤存在过错，应承担一定的责任；4.交通费收据没有合法、真实性，李中荟不是非法侵害所致，故李中荟主张的交通费、精神抚慰金不应得到支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织到庭当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 李中荟提交的证据：1.李中荟身份证复印件、景谷县人民医院住院期间病历材料、临沧市人民医院精神外科的病历材料，临沧市人民医院康复医学科住院期间的病历材料、云南云通司法鉴定中心司法鉴定费用发票、司法鉴定意见书，复查费单据客观真实、来源合法、与本案具有关联性，本院予以采信；2.2016年11月15日860元包车费单据、2016年12月17日460元包车费单据、2017年3月22日460元包车费单据交通费单据时间与李中荟住院治疗单据时间相吻合，故李中荟脑部受伤未乘坐客运车辆，包车来回住院的交通单据客观证实、来源合法，本院予以采信，其余单据李中荟自认未发生于治疗期间，本院不予采信；3.证人周某及王正景关于证实李中荟受伤的过程及伐木时周新有未发放安全帽的证人证言客观证实、来源合法，与本案具有关联性，本院予以采信。 周新有提交的证据：2份收据客观真实、来源合法、与本案具有关联性，本院予以采信。 罗宗云提交的证据：2016年采伐合同，签订日期2016年12月19日晚于事故发生日期2016年11月11日，与本案不具有关联性，本院不予采信。 经审理查明，本院确认如下法律事实：2016年10月23日，周新有雇佣李中荟在景谷县乌江森林从事砍伐桉树工作，双方口头约定工资100元/天，2016年11月11日李中荟在从事砍伐工作中因桉树倒塌的方向偏离，桉树砸到其头部，致使其头部受伤，2016年11月11日李中荟入景谷县人民医院住院，诊断为创伤性蛛网膜下腔出血、头皮撕脱伤、右颞骨骨折、脑震荡、寰椎骨折、脑钙化灶、头皮血肿，2016年11月17日李中荟遵医嘱转院到临沧市人民医院治疗，其在景谷县人民医院住院6天，2016年11月18日至2016年11月30日李中荟在临沧市人民医院神经外科住院治疗12天，2016年11月30日至2016年12月16日在临沧市人民医院康复医学科住院治疗16天。2017年3月20日，李中荟到临沧市人民医院复查，发生CT费348.5元。2017年4月7日，李中荟到云南云通司法鉴定中心做伤残评定、后期医疗费评估及三期评定，云南云通司法鉴定中心作出云通司鉴中心[2017]临鉴字第01146号鉴定意见，评定为：1.李中荟颈椎损伤评定为十（拾）级伤残；2.后期医疗费约需人民币6000.00元（陆仟圆）；3.误工期评定为150日，护理期评定为60日，营养期评定为60日。发生鉴定费用1900元。 又查明，罗宗云从汇丰木业公司承包砍伐景谷县乌江森林砍伐桉树的工作，周新有从罗宗云分包部分砍伐工作。周新有未向李中荟等伐木工人发放安全帽，伐木工人未配戴安全帽进行作业，李中荟本人从事伐木工作已有2年多。 再查明，李中荟住院期间由其丈夫护理，其丈夫在家务农，李中荟系农村户口。 本院根据审理查明事实、双方举、质证、本院认证，归纳本案争议焦点为：一、周新有对李中荟是否构成侵权，应承担的侵权责任比例是多少；二、罗宗云和汇丰木业公司是否应承担连带赔偿责任；三、李中荟诉请各项费用是否应得到支持。 一、关于第一个争议焦点，本院认为：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主及雇员根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，周新有雇佣李中荟砍伐桉树，双方形成雇佣关系，李中荟在砍伐桉树过程中因桉树倒下的方向偏离正常方向而致其头部受伤，在桉树倒下时进行了避让，对于其受伤不存在故意或重大过失，周新有作为雇主负有安全注意和劳动保护的职责义务，庭审查明周新有经雇员提醒需发放安全帽亦未向雇员发放安全帽，存在过错，故周新有应承担全部侵权责任。 二、关于第二个争议焦点，首先，庭审查明，汇丰木业公司将砍伐桉树的工作交由罗宗云，罗宗云以自己的设备和劳力按照汇丰木业公司要求完成砍伐桉树的工作，最后交付工作成果，罗宗云与汇丰木业公司形成承揽关系，罗宗云砍伐桉树过程中将部分桉树砍伐工作交由周新有完成，周新有自行管理，自担风险，以自己的设备、劳力按照要求完成砍伐桉树的工作，故罗宗云与周新有形成承揽关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”，本案中李中荟所举证据不足于证实定作人汇丰木业公司及罗宗云在对定作、指示或者选任存在过失，应承担举证不利的责任；其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李中荟诉称因汇丰木业公司在分包伐木工程业务工程中没有认真审核罗宗云是否具备相应的伐木资质及罗宗云未审核周新有是否具有伐木资质，故汇丰木业公司及罗宗云应承担连带赔偿责任，本院认为，伐木工作不存在需要资质的问题，故对于李中荟的诉称本院不予采信，李中荟亦未提交证据证实汇丰木业公司知道或者应当知道罗宗云、罗宗云知道或者应当知道周新有没有安全生产条件，应承担举证不能的责任。综上，李中荟诉请罗宗云、汇丰木业公司承担连带赔偿责任本院不予支持。 三、关于第三个争议焦点，本院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿案件司法解释》）第十七条第一款，第十八条、第二十条、第二十一条第一款、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定，参照云南省高级人民法院、云南省公安厅《关于印发2017年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知》（以下简称《计算标准》）计算认定李中荟等各项损失，计算如下： 1.住院伙食补助费，根据《人身损害赔偿案件司法解释》第二十三条之规定，住院伙食补助费参照云南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，即为100元/天，李中荟一共住院34天，合计3400元（100元/天×34天）； 2.残疾赔偿金，根据《人身损害赔偿案件司法解释》第二十五条之规定，李中荟属于农村居民，其伤残等级鉴定为十级，按照2016年农村居民人均纯收入9020元标准计算，本院认定李中荟的伤残赔偿金18040元（9020元/年×20年×10%）； 3.误工费，本院认定李中荟误工期为150天，庭审中，周新有自认李中荟的劳务费为100元/天，故本院认定其误工费为15000元（100元/天×150天）； 4.护理费，李中荟头部受伤住院康复期间由其丈夫护理，其诉请按照2016年农、林、牧、渔业在岗职工平均工资44019元，每天120.6元计算护理费，庭审查明李中荟丈夫在家从事农业，故本院认定其护理天数为60天，护理费为7236元（120.6元/天×60天）； 5.营养费，本院认定李中荟营养期为60天，李中荟诉请按照60元/天计算无法律依据，故本院不予支持，李中荟提交的临沧市人民医院出院证注明：“注意休息，加强营养……。”的医嘱，故本院酌情按照每天30元/天计算，营养费1800元（30元/天×60天）； 6.司法鉴定费1900元，后期治疗费6000元有发票及鉴定报告为证，本院予以认定； 7.交通费，根据《人身损害赔偿案件司法解释》第二十二条之规定，本院认定李中荟因住院治疗产生的交通费为1780元（860元+460元+460元）； 8.精神损害抚慰金，依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持…。”，本案中原告未举证证明其精神受到严重伤害，应承担举证不能的责任，故对于精神损害赔偿金，本院不予支持。 综上，本院认定李中荟各项损失为：住院伙食补助费3400元，残疾赔偿金18040元，误工费15000元，护理费7236元，营养费1800元，司法鉴定费1900元，后期治疗费6000元，交通费1780元，合计55156元，周新有应承担全部侵权责任，赔偿李中荟55156元的损失，扣除周新有已支付费用5600元，仍应支付49556元（55156元-5600元）。 综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条第一款，第十八条、第二十条、第二十一条第一款、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告周新有于本判决生效之日起十日内赔偿原告李中荟各项经济损失49556元； 二、驳回原告李中荟其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1193元，由被告周新有负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省普洱市中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期间届满后法律规定的期间内向本院申请执行：申请执行的期间为二年。 审 判 长  黄 菊 审 判 员  罗 洁 人民陪审员  郭有秀 二〇一七年七月五日 书 记 员  周 程 附录 本案引用的法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。