上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0116民初5014号原告宁波市华宏建设集团有限公司。法定代表人吴志波。委托代理人赵卫平。被告黄拥军。委托代理人朱民权。委托代理人贾敬卿。原告宁波市华宏建设集团有限公司诉被告黄拥军工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月10日受理后，依法适用简易程序，由审判员唐军花独任审判，于同年5月4日公开开庭进行了审理。原、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求，请求判令，原告不支付被告:1、一次性伤残就业补助金人民币35,634元（以下币种相同）；2、一次性伤残补助金48,937.5元；3、一次性工伤医疗补助金35,634元；4、2015年8月12日至2016年8月10日期间停工留薪期工资65,250元；5、2015年10月23日至11月13日住院期间护理费2,060.67元；6、医疗费996.7元；7、劳动能力鉴定费350元。事实和理由：2014年8月5日，原告作为总包单位签署了《金山新城B14地块西区工程施工总承包合同》，同年11月12日，原告将金山区新城B14地块住宅项目一标段的脚手架、木工、水暖电工、混凝土工、焊接工等分包给上海展实建筑劳务有限公司，并签署有《建筑劳务作业分包合同》，故被告发生工伤的工地实际已经分包出去，原、被告之间并不存在劳动关系。原告现原告对上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲（2017）办字第8号裁决书不服，故起诉至本院。被告辩称：不同意原告的所有诉讼请求，原、被告之间存在劳动关系，且被告受到的伤害事故经认定为因公致残程序九级，应由原告按照规定支付相应费用。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、金劳人仲（2017）办字第8号裁决书一份，以此证明本案经过仲裁前置程序，并对仲裁查明的事实无异议；2、建筑劳务作业分包合同一份，以此证明原告签订了分包合同，与被告不存在劳动关系。经质证，被告对证据1无异议，且对仲裁查明的事实无异议；被告对证据2有异议，不予认可，认为原告是为应对诉讼而制作。被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：3、劳动关系确认证明（复印件）一份（原件提交工伤认定部门），以此证明原告是被告处职工，双方存在劳动关系；4、申请工伤认定授权书（复印件）一份，以此证明原告委托被告办理工伤事宜；5、宁波市华宏建设集团有限公司事故报告（复印件）一份，以此证明原告为处理工伤事宜向工伤认定部门出具材料；6、认定工伤决定书及初次（复查）鉴定结论书（复印件）各一份，以此证明被告构成工伤九级的事实；7、个人参加社会保险情况（复印件）二份，以此证明被告因在职期间未缴纳社保而无法享受工伤保险待遇；8、病历卡二本、疾病证明单十三份、出院小结一份，以此证明停工留薪期的期限；9、冯朝志出具的工资单（复印件）一份，以此证明原告已发放被告工资的金额及标准。经质证，原告对证据3-5的真实性无异议，但认为加盖的为项目部公章，仅为处理该特定事宜；原告对证据6-7的真实性无异议，但认为被告不是原告处员工；原告对证据8的真实性无异议；原告对于证据9有异议，认为冯朝志不是原告处职工，被告的工资亦不是由原告来支付。经审核，证据1，本院予以采信，双方当事人对仲裁查明的事实均无异议，故本院予以确认；证据2，因仅有分包合同，无实际履行的相关证据，故本院不予采信；证据3-8，因原告对真实性无异议，且与本案具有关联性，故本院予以采信；证据9，因系复印件，真实性无法确认，且证人未出庭作证，故本院不予采信。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：2015年8月11日，被告在工作中发生事故而受伤。2016年5月24日，上海市金山区人力资源和社会保障局，作出金山人社认（2016）字第645号认定工伤决定书，该决定书载明申请人、用人单位及用工单位均为原告宁波市华宏建设集团有限公司，认定被告黄拥军受到的事故伤害为工伤。同年12月22日，经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情构成因工致残程度九级。2014年12月至2017年1月，被告在本市无社会保险缴费记录。经上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会向上海市金山区医疗保险事务中心核查，被告要求原告支付的医疗费1,085.7元中属于工伤保险基金支付范围的费用为996.7元，不属于工伤保险基金支付范围的费用为89元。2017年1月5日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、一次性伤残补助金67,500元；3、一次性工伤医疗补助金35,634元；4、2015年8月12日至2016年8月10日停工留薪期工资97,500元；5、护理费4500元；6、医药费1,085.7元；7、劳动能力鉴定费350元；8、车费180元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于同年2月3日作出裁决，原告支付被告：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、一次性伤残补助金48,937.5元；3、一次性工伤医疗补助金35,634元；4、2015年8月12日至2016年8月10日期间停工留薪期工资65,250元；5、2015年10月23日至11月13日住院期间护理费2,060.67元；6、医药费996.7元；7、劳动能力鉴定费350元。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，被告发生的受伤事故，经法定程序认定为工伤，经鉴定为因工致残程度为九级，故被告应当有权享受相应的工伤待遇。原告虽认为其与被告之间不存在劳动关系，但未在规定的期限内对工伤认定决定申请行政复议或提起行政诉讼，无法推翻被告的工伤认定，故本院对此意见不予采纳。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，本案中的医疗费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，由于原告未为被告缴纳社会保险，导致被告无法向工伤保险基金申请理赔，故应由原告承担上述费用。根据规定，一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。原告对于仲裁认定的上述费用标准均未持异议，故对原告要求不支付被告一次性伤残就业补助金35,634元、一次性伤残补助金48,937.5元、一次性工伤医疗补助金35,634元、劳动能力鉴定费350元及医疗费996.7元的诉讼请求，本院均不予支持。关于停工留薪期工资。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告已提供病历卡、疾病证明单及出院小结等证据证明其需要暂停工作接受工伤医疗，原告对于仲裁认定的停工留薪期期限（2015年8月12日至2016年8月10日）及停工留薪期工资标准（月工资5,437.5元）放弃发表意见，视为接受，但仲裁结算的该期间停工留薪期工资有误，本院予以更正，原告应支付被告2015年8月12日至2016年8月10日期间停工留薪期工资65,000元。关于护理费的问题。根据规定，生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2015年10月23日至11月13日期间，原告住院治疗，被告应承担该期间护理费用。仲裁根据相关标准裁决原告支付其2,060.67元住院期间护理费并无不当，本院予以确认。综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军一次性伤残就业补助金35,634元；二、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军一次性伤残补助金48,937.5元；三、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军一次性工伤医疗补助金35,634元；四、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军2015年8月12日至2016年8月10日期间停工留薪期工资65,000元；五、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军2015年10月23日至11月13日期间护理费2,060.67元；六、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军医疗费996.70元；七、原告宁波市华宏建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄拥军劳动能力鉴定费350元；八、驳回原告宁波市华宏建设集团有限公司的其他诉讼请求。如果原告宁波市华宏建设集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元减半收取5元，由原告宁波市华宏建设集团有限公司负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  唐军花二〇一七年七月四日书记员  张 琳附：相关法律条文一、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。