河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫96民终457号上诉人（原审被告、反诉原告）：济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司，住所地：济源市沁园路北段。法定代表人：尹国军，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕建涛，河南凌峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：赵江杰，男，1978年12月27日出生，汉族，住济源市。上诉人济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司（以下简称济源贰仟家昌达汽车销售服务公司）因与被上诉人赵江杰劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院（2016）豫9001民初5562号、5591号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月9日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人济源贰仟家昌达汽车销售服务公司的委托诉讼代理人吕建涛、被上诉人赵江杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人济源贰仟家昌达汽车销售服务公司上诉请求：1、判令其公司不支付赵江杰2015年12月和2016年1月工资5049.89元；2、判令其公司不支付赵江杰社会保险费23333.23元及缴纳社会保险费；3、判令其公司不支付赵江杰经济补偿金26469元；4、判令其公司不退还赵江杰培训费3000元、工装费295元；5、判令其公司不支付赵江杰加班工资9449.4元。事实与理由：一审法院认定事实错误，依法应当撤销原判。一、2015年8月，赵江杰转入一家亲汽车销售服务连锁有限公司任总经理工作至2016年1月13日离开，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司与一家亲汽车销售服务连锁有限公司是两个不同的单位，因此，赵江杰2015年12月和2016年1月工资5049.89元应由一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店承担，不应由其公司承担。二、补缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于劳动争议案件的受案范围。三、赵江杰是自动辞职，不符合经济补偿金的法定条件，因此，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司不应向其支付经济补偿金。四、培训费、工装费济源贰仟家昌达汽车销售服务公司已经在赵江杰的工资中发放给赵江杰，因此，一审判决其公司退还赵江杰培训费、工装费无事实依据。五、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司从未安排赵江杰在双休日、法定节假日加班，并且赵江杰于2015年8月到一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店任总经理，一家亲汽车销售服务连锁有限公司与其公司是两个不同的单位，一审判决其公司支付赵江杰加班工资无事实依据。被上诉人赵江杰辩称：一、2015年12月至2016年1月，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司没有支付赵江杰工资，且一审法院只判决了月工资，未核算季度、年度工资，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应支付赵江杰未发放工资。二、在双方劳动关系持续期间，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司未按照劳动法给赵江杰缴纳社保，赵江杰全额缴纳了包含公司和个人应负担部分的各项社保，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应支付赵江杰公司应承担部分23333.23元。三、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月的经济补偿金，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应支付赵江杰经济补偿金26469元。四、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司就培训费和工装费开有收据，工资表中均有显示，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应支付赵江杰培训费、工装费3295元。五、赵江杰提供的工资考勤表可以证明赵江杰自2003年10月1日至2016年1月13日长期未享受双休日和国家法定节假日，法律规定劳动关系存续期间加班工资不受仲裁时效的限制，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应支付赵江杰2003年至2016年期间的加班工资94494元。赵江杰向一审法院起诉请求：1、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司支付其扣2015年的年薪70000元，拖欠2015年12月至2016年1月的月度工资20000元；2、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司退还其垫付的养老、医疗保险单位应承担部分，共计23333.23元；并为其补缴2011年8月至2014年3月的养老、2013年10月至2014年期间的失业保险单位应承担部分。3、支付其经济补偿金26469元。4、支付其培训费3000元、工装费295元，共计3295元。5、支付其2003年10月至2016年1月13年双休日加班工资89339元、法定节假日加班工资33502元，共计122841元。济源贰仟家昌达汽车销售服务公司向一审法院起诉请求：判决其公司不支付赵江杰社会保险费23333.23元；赵江杰要求的经济补偿金、培训费、工装费、加班工资均无事实和法律依据，判决其公司不支付上述费用。一审法院认定事实：2003年10月1日，赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司签订劳动合同，期限至2014年10月1日，到期后续签至2016年9月4日。2015年1月1日，赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司签订《2015年经营管理指标责任书》：“2015年1月1日，聘任赵江杰先生为济源市盛达汽车销售服务有限公司售后经理……一、售后经理责任……1、主持济源市盛达汽车销售服务有限公司的售后全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的利润指标，对各项预算指标的实施和实现负全面责任……（一）年度经营指标为税后净利润80.36万元……三、1、完成责任书约定的条款和指标，年薪壹拾万元（按2015年度经营计划达成目标值）……2、如果售后经理被解聘职务，将不享受第三款1条的权利。”赵江杰任售后经理工作至2015年7月27日。河南一家亲汽车集团下达任命书（字【2015】第19号）：“任命赵江杰为河南一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店总经理，负责济源地区整体运营工作，按集团财务管理制度总经理财务审批标准1000元签字权限签字。并代管上海大众售后全面工作，上海大众范倩倩主持日常工作，接任命书后到岗主持工作。”赵江杰转到一家亲汽车任总经理工作至2016年1月13日离开。一审庭审过程中，赵江杰称离开原因系公司长期拖欠工资、社会保险费。另称2015年7月27日至2016年1月期间，单位任命其为河南一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店总经理，就应参照前任经理的月薪1万元支付其工资，与此同时其还负责上海大众售后的工作，双方签订10万元年薪仍然有效，并且谈话录音中公司董事长尹国军承诺年底如数发放年薪，并提供2015年12月11日其与被告董事长尹国军谈话录音、河南一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店前任总经理乔金全的《2015年经营管库指标责任书》及2015年9月21日单位会议纪要。称工作期间，每周仅休息一天，法定节假日仅春节三天假期，其余双休日、法定假节日均未休息。称2015年10月、11月赵江杰工资中扣罚款100元、700元，因售后员工未按照公司规定转发微信，其作为售后经理，罚款800元。称2013年7月至12月期间工资中扣除900元工装费、2015年12月工资中扣工装费120元，未提供相关依据。济源贰仟家昌达汽车销售服务公司对赵江杰提供的上述证据及陈述均不认可，称前任经理指标责任书与赵江杰无关，一家亲汽车销售未与赵江杰签订责任书，由于赵江杰未完成2015年度经营目标，公司下文已解聘其盛达汽车售后经理职务，赵江杰系自动离职，并提供2015年7月27日，河南一家亲汽车集团文件（字【2015】第18号）解聘书：“由于2015年签订的目标责任书，年度利润未能按进度完成，特解聘赵江杰济源市盛达汽车销售服务有限公司售后经理职务，任命范倩倩主持日常工作。”（该文件上加盖有济源市盛达汽车销售服务有限公司的公章）及《2015年赵江杰目标达成情况对比表》。另查：2011年6月15日，赵江杰向济源市社会劳动保险管理局垫交2003年10月至2011年6月期间的养老保险费16410.24元，其中单位应承担部分为11721.60元；2011年7月1日，赵江杰向济源市社会劳动保险管理局垫交2011年7月养老保险费350元，其中单位应承担部分250元。2014年3月28日，赵江杰向济源市社会医疗保险中心垫交2001年1月至2014年3月期间的医疗保险费14050.86元，其中单位应承担部分为11361.63元。赵江杰养老保险2011年8月至2014年3月期间存在欠费、2014年4月至2016年1月由济源贰仟家昌达汽车销售服务公司正常缴费。2012年9月29日，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司收取赵江杰培训费押金3000元。2015年4月，赵江杰工资中扣除工装费295元。赵江杰2015年3月、4月、8月-12月平均工资为3114元。审理中双方对赵江杰2015年12月份工资3475元无异议，对2016年1月份工资产生争议，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司称赵江杰该月份只上班11天，工资总额扣除社保和医保费用后为-536元。赵江杰称其该月份的工资应参照2015年12月份工资11天按满勤22天计算应为1737.5元，因济源贰仟家昌达汽车销售服务公司未为其缴纳社保，所以济源贰仟家昌达汽车销售服务公司扣除其的社保和医保费用不合法。后赵江杰因与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司之间的劳动争议诉至仲裁，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决：1、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该裁决生效之日起十日内退还赵江杰垫交养老、医疗社会保险费单位应承担部分，分别为：2003年10月至2011年6月期间的养老保险费单位应承担部分为11721.60元；2011年7月养老保险费单位应承担部分250元；2001年1月至2014年3月期间的医疗保险费单位应承担部分为11361.63元，共计23333.23元。另为赵江杰补缴2011年8月至2014年3月期间的养老及2003年10月至2014年3月期间的失业保险费单位应承担部分,赵江杰缴纳个人应承担部分。2、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该裁决生效之日起十日内支付赵江杰解除劳动关系经济补偿金26469元。3、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该裁决生效之日起十日内退还赵江杰培训费3000元、工装费295元，共计3295元。4、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该裁决生效之日起十日内支付赵江杰2015年1月14日至2016年1月13日双休日加班工资6872.3元、法定节假日加班工资2577.1元，共计9449.4元。5、驳回赵江杰的其他申请请求”。后双方不服，均诉至济源市人民法院。一审法院认为：一审庭审中，赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司双方对签订《2015年经营管理指标责任书》真实性均无异议，该责任书对售后经理全年经营指标规定为税后净利润80.36万元，从赵江杰提供的《2015年赵江杰目标达成情况对比表》中，可以看出2015年1月至7月期间完成指标43835.49元，同年8月赵江杰又转入一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店任总经理，并未实际完成全年指标，年薪是指以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的一种分配方式，个人年薪的衡量是以年度的指标为标准，赵江杰工作期间，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司已足额支付其月薪工资，因此关于赵江杰要求支付其在上海大众4S店售后总监7万元年薪的请求，不予支持；关于赵江杰要求在一家亲济源店2015年12月份和2016年1月份工资，因双方均认可2015年12月份工资为3475元，予以认定，对于2016年1月份工资本院认为应参照原告2015年3月、4月、8月-12月平均工资为3114元计算11天为1574.89元（3114元÷21.75天×11天），共计5049.89元。关于赵江杰要求济源贰仟家昌达汽车销售服务公司退还其垫付的社会保险费单位应承担部分，符合法律规定，该院予以支持。关于赵江杰要求济源贰仟家昌达汽车销售服务公司补缴的社会保险，属于劳动部门的行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，该案不予涉及。因济源贰仟家昌达汽车销售服务公司未足额缴纳社会保险费，赵江杰现提出解除劳动关系，符合法律规定，因此，双方劳动关系于2016年1月13日视为解除，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应根据原告的工作年限支付解除劳动关系的经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但2008年1月《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以前，对于因单位未依法足额缴纳社会保险费，职工要求与单位解除劳动关系单位还应支付经济补偿金的，没有法律依据,故济源贰仟家昌达汽车销售服务公司支付赵江杰经济补偿金的起始时间以2008年1月为宜，具体标准为：3114元/月×8.5个月=26469元。双方对收取培训费3000元单据及工资表中扣工装费295元均无异议，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应如数予以退还。赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司提供的工资表中可以看出每月出勤26天，双休日加班一天，但未支付双休日加班工资及法定假节日9天（包含2015年9月3日抗战胜利纪念日）加班工资，故济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应支付赵江杰2015年1月14日至2016年1月13日双休日48天加班工资6872.3元（3114÷21.75天×48天×1倍）、法定节假日9天加班工资2577.1元（3114÷21.75天×9天×2倍），2015年1月14日之前双休日、法定节假日的加班工资，已过仲裁时效，不予支持；因双方签订劳动合同尚未到期，关于赵江杰要求未签订劳动合同的双倍工资，无事实依据，不予支持；关于赵江杰要求济源贰仟家昌达汽车销售服务公司支付120元冬季工装棉服费的请求，因其提供的票据无公章、无名称，无法证明是济源贰仟家昌达汽车销售服务公司收取，不予支持；关于赵江杰要求退还800元罚款的请求，无法律依据，不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七、《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，判决：一、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该判决生效后十日内支付赵江杰2015年12月和2016年1月工资共计5049.89元。二、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该判决生效后十日内退还赵江杰垫交养老、医疗社会保险费单位应承担部分，分别为：2003年10月至2011年6月期间的养老保险费单位应承担部分为11721.60元；2011年7月养老保险费单位应承担部分250元；2001年1月至2014年3月期间的医疗保险费单位应承担部分为11361.63元，共计23333.23元。三、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该判决生效后十日内支付赵江杰解除劳动关系经济补偿金26469元。四、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该判决生效后十日内退还赵江杰培训费3000元、工装费295元，共计3295元。五、济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应在该判决生效后十日内支付赵江杰2015年1月14日至2016年1月13日双休日加班工资6872.3元、法定节假日加班工资2577.1元，共计9449.4元。六、驳回赵江杰的其他请求。七、驳回济源贰仟家昌达汽车销售服务公司的其他请求。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由济源贰仟家昌达汽车销售服务公司负担。本院经审理查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致。本院认为：关于赵江杰2015年12月和2016年1月的工资负担问题。济源贰仟家昌达汽车销售服务公司上诉称其公司与一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店是两个不同的单位，因此，赵江杰2015年12月和2016年1月工资5049.89元不应由其公司承担。但从2015年1月1日赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务有限公司签订的《2015年经营管理指标责任书》、2015年7月27日一家亲汽车集团下达的任命书及赵江杰提供的相关会议纪要可以看出，济源市盛达汽车销售服务有限公司和一家亲汽车销售服务连锁有限公司济源店均隶属于济源市昌达集团汽车销售服务有限公司，况且，赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司签订的劳动合同在2014年10月1日到期后续签至2016年9月4日，据此可知，无论之后赵江杰在济源市盛达汽车销售服务有限公司工作还是赵江杰在一家亲汽车销售服务连锁有限公司工作，赵江杰与济源贰仟家昌达汽车销售服务公司之间的劳动关系仍然存续，因此，一审法院判决济源贰仟家昌达汽车销售服务公司承担赵江杰2015年12月和2016年1月的工资5049.89元并无不当，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于社会保险问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释的规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位无故不缴纳社会保险费或用人单位虽已经办理了社保手续但欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由劳动行政管理部门解决处理，不属于人民法院民事案件受理范围，因此，一审法院对赵江杰关于济源贰仟家昌达汽车销售服务公司退还其垫付社会保险费的主张予以处理不当，本院不予涉及。关于经济补偿金问题。因济源贰仟家昌达汽车销售服务公司未足额为赵江杰缴纳社会保险费，赵江杰现提出解除劳动合同，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司应依照法律规定向赵江杰支付经济补偿金。因2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以前，对于因用人单位未依法足额缴纳社会保险费，劳动者要求与用人单位解除劳动关系单位应支付经济补偿金，没有法律依据，故一审法院从2008年1月开始计算赵江杰的经济补偿金至2016年1月双方劳动关系解除之日并无不当，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于培训费、工装费问题。双方对于收取3000元培训费单据及工资表中扣除295元工装费均无异议，现济源贰仟家昌达汽车销售服务公司上诉称其公司已经在工资中发放给赵江杰，但未提供证据予以证明，其公司的该项上诉理由证据不足，本院不予采纳。关于加班工资问题。济源贰仟家昌达汽车销售服务公司上诉称其公司从未安排赵江杰在双休日、法定节假日加班，但从济源贰仟家昌达汽车销售服务公司的工资表中可以看出，赵江杰每月出勤26天，双休日加班1天，但济源贰仟家昌达汽车销售服务公司未支付赵江杰双休日加班工资及法定节假日加班工资，但因2015年1月14日之前双休日、法定节假日的加班工资已过仲裁时效，故一审法院判决济源贰仟家昌达汽车销售服务公司支付赵江杰2015年1月14日至2016年1月13日期间的48天双休日加班工资和9天法定节假日加班工资并无不当，济源贰仟家昌达汽车销售服务公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，一审法院虽认定事实清楚，但处理结果部分不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销济源市人民法院（2016）豫9001民初5562号、（2016）豫9001民初5591号民事判决；二、济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司于本判决生效后十日内支付赵江杰2015年12月和2016年1月工资共计5049.89元；三、济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司于本判决生效后十日内支付赵江杰解除劳动关系经济补偿金26469元；四、济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司于本判决生效后十日内退还赵江杰培训费3000元、工装费295元，共计3295元；五、济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司于本判决生效后十日内支付赵江杰2015年1月14日至2016年1月13日双休日加班工资6872.3元、法定节假日加班工资2577.1元，共计9449.4元；六、驳回赵江杰的其他诉讼请求；七、驳回济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费20元，由济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司负担；二审案件受理费10元，由济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王汉洲审判员  姬于卫审判员  石 林二〇一七年七月三日书记员  张二鑫