重庆市大渡口区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0104民初5907号原告：重庆胜利建筑劳务有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口镇南溪村黄岭堡，统一社会信用代码91500106759265303L。法定代表人张胜利，该公司总经理。委托诉讼代理人：颜君，重庆潜卫律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：刘文勇，重庆潜卫律师事务所律师，特别授权。被告;王小江，男，汉族，住云南省宣威市。委托诉讼代理人：卢朝良，男，住重庆市渝北区悦来镇青溪口街66号附1号，特别授权，由宣威市海岱镇鲁河村民委员会推荐。原告重庆胜利建筑劳务有限公司（以下简称“胜利公司”）与被告王小江劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员郑宇鸣独任审判，于2017年2月21日适用简易程序公开开庭审理。原告胜利公司的委托代理人刘文勇，被告王小江及其委托代理人卢朝良到庭了参加诉讼。本案现已审理终结。原告胜利公司向本院提出诉讼请求：1、判令确认原被告之间不存在劳动关系；2、判令确认原告无需向被告支付一次性伤残补助金84500元、一次性工伤医疗补助金37904元、一次性伤残就业补助金71070元、停工留薪工资71500元、住院期间伙食补助金536元、伤残鉴定费1119.04元、交通费1000元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：被告于2015年1月17日在大渡口区顺祥南街C区工作时摔伤大腿，后认定为工伤。重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出的渡区劳人仲案字（2015）第684号仲裁裁决书，因原告认为原被告之间不存在劳动关系，被告所受伤害并非工伤，裁决有误。被告王小江辩称：重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出的渡区劳人仲案字（2015）第684号仲裁裁决书，符合法律效力，应当生效。要求裁决原告支付被告支付一次性伤残补助金84500元、一次性工伤医疗补助金37904元、一次性伤残就业补助金71070元、停工留薪工资71500元、住院期间伙食补助金536元、伤残鉴定费1119.04元、交通费1000元；本案诉讼费由原告承担。庭审中，被告明确一次性伤残补助金、停工留薪期工资可按月均工资5175元计算。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据的举证和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院经审理查明事实如下：被告王小江在原告承建的大渡口区顺祥南街C区工地上班，与原告胜利公司在2014年10月1日到2015年1月17日期间形成事实劳动关系。原告在此期间未与被告签订劳动合同，亦未为被告缴纳相关工伤保险费用。被告于2015年1月17日在工作时摔伤左腿，当天进入重钢医院治疗，后于2015年3月25日出院，出院诊断为：1、尿道球膜部断裂伤；2、尿道球膜部交界处狭窄；3、急性尿潴留；4、左侧阴囊及会阴脓肿；5、泌尿道感染；6、会阴部及骶尾部挫伤；7、左侧大腿内侧挫裂伤。2015年9月1日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出沙人社伤险认决字（2015）431号《认定工伤决定书》，认定：王小江于2015年1月17日受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。该决定作出后，原、被告均未提出行政复议或提起行政诉讼。2015年10月19日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会作出沙劳鉴字（2015）758号《初次鉴定结论书》，鉴定王小江的伤残情况符合柒级52款壹项，鉴定结论为：伤残柒级，无护理依赖。2016年3月15日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字（2016）39号《再次鉴定结论书》，鉴定鉴定王小江的伤残情况符合柒级52款壹项，鉴定结论为：伤残柒级，无生活自理障碍；该鉴定结论为最终结论。另查明，重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月8日作出了渡区劳人仲案字（2015）第685号《仲裁裁决书》。该委认为，本案原告胜利公司与被告王小江事实劳动关系成立，裁决由胜利公司按每月6500元的工资标准支付王小江2.5个月的二倍工资差额16250元。该裁决作出后，胜利公司未在收到该裁决书十五日内向本院提起诉讼。但胜利公司以仲裁程序违法为由，于2016年11月10日向重庆市第五中级人民法院申请撤销上述仲裁裁决，该院于2016年12月8日以该申请超过法定期限为由裁定驳回胜利公司的申请。再查明，原、被告双方在庭审中一致确认：如原告需承担工伤待遇的赔付责任，1、原告在被告受伤后垫付的3200元在工伤待遇赔付总额中予以抵扣；2、对一次性工伤医疗补助金37904元、一次性伤残就业补助金71070元、住院期间伙食补助金536元、伤残鉴定费1119.04元、交通费1000元的计算标准及结果均认可。以上事实，有原、被告陈述、仲裁裁决书及送达回证、《初次鉴定结论书》、《再次鉴定结论书》、《认定工伤决定书》、《出院病情证明书》等证据材料在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为，已为仲裁机构生效裁决所确认的事实，除当事人有相反证据足以推翻以外，属当事人无需举证证明的事实。重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出的渡区劳人仲案字（2015）第685号《仲裁裁决书》已经发生法律效力，而该裁决已经确认了本案原告胜利公司与被告王小江事实劳动关系成立的事实，对此原告并未举示充分证据予以推翻，故其应当承担举证不利的法律后果，本院对双方的事实劳动关系予以确认。用人单位应当依照工伤保险条例的规定为劳动者缴纳工伤保险费用参加工伤保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤时，由该用人单位按照工伤保险条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告胜利公司应该为与本单位有事实劳动关系的劳动者王小江按照工伤保险条例的规定缴纳相关工伤保险费用，但原告否认与被告之间存在劳动关系，亦未为被告缴纳相关保险费用，因此在被告发生工伤后，应由原告按照工伤保险条例规定支付被告工伤待遇。在庭审中，被告明确要求一次性伤残补助金、停工留薪期工资可按月均工资5175元的标准计算。该计算标准低于生效仲裁裁决书认定的原告欠发被告的月工资数额，不违法法律法规规定，本院予以支持。结合被告工伤伤残等级以及部位，本院认定被告因工伤要求原告支付的一次性伤残补助金为5175元/月X13月=67275元；停工留薪期工资为5175元/月X12月=62100元。再结合原、被告双方在庭审中一致确认的赔付总额中抵扣金额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助金、伤残鉴定费、交通费的数额。本院依法确认原告胜利公司应支付给被告王小江的工伤保险待遇为237804.04元，超出部分不予支持。综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十五条、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百五十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、第九条之规定，判决如下：一、重庆胜利建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内给付王小江工伤待遇237804.04元；二、驳回王小江的其他诉讼请求；三、驳回重庆胜利建筑劳务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告重庆胜利建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。（本页无正文）审判员  郑宇鸣二〇一七年七月二十日书记员  魏妍冰