江西省兴国县人民法院民 事 判 决 书（2017）赣0732民初1150号原告：李路秀，女，1974年3月20日生，汉族，江西省兴国县人，住兴国县。委托诉讼代理人：李长生，男，1952年7月16日生，汉族，江西省兴国县人，系原告李路秀的父亲，住兴国县。被告：兴国县古龙岗中心小学，地址：兴国县古龙岗镇。法定代表人：雷智斌，系该校校长。委托诉讼代理人：王绍锋，江西国兴律师事务所律师，执业证号：13607201210422403。特别授权代理。原告李路秀与被告兴国县古龙岗中心小学劳动争议、人事争议纠纷一案，本院于2017年4月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李路秀及其委托诉讼代理人李长生、被告兴国县古龙岗中心小学的委托诉讼代理人王绍锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李路秀向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付在任职期间少发的工资（2011年7月、8月份，2012年7月、8月份）7782元；2、判令被告向原告补交2010年至2015年期间的社保，2016年中心小学已帮原告交了一年，不能补缴的赔偿损失；3、判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资93384元；4、判令被告向原告补偿未解决问题所造成的误工费7782元；5、判令本案案件受理费由被告承担。庭审中，原告增加一项诉讼请求作为第六项诉讼请求，即要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金22243.99元；同时，将第一项诉讼请求中少发工资的时间由2011年7月、8月份及2012年7月、8月份变更为2011年7月份、8月份、2012年7、8月份、2014年7、8月份。事实和理由：原告于2010年9月至2016年6月在古龙岗镇××村××南教学点任教，当时学校找不到合适的老师，是学校领导百般要求我在亩南教学点任教，并承诺我耐心在校任教，不要图眼前，要往远处想，老了可以有保障。在校任职六年期间，学校条件非常艰苦，水、电要自己解决。2014年学校又建房、安装电和水管之类的，放暑假也在校上班，岂料2016年9月1日，学校就直接通知我交出钥匙，学校没有事先通知我，也没有给我任何说法和答复，这对我一个老百姓太不公平了，为维护我的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求人民法院支持原告的诉讼请求。兴国县古龙岗中心小学辩称，1、原告所主张的社保及未签订劳动合同的双倍工资已经超过了诉讼时效，不受法律保护；2、原告所主张的误工费不符合法律规定；3、原告所主张的少发工资在劳动部门已经计算清楚。综上，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告属于政府全额拨款的事业单位。2010年9月，因教职工紧缺，被告聘请原告到该校的亩南教学点从事教师工作。原告为无编制人员，工资由被告支付，工资未列入财政预算，工作期间双方亦没有签订书面劳动合同。2016年9月1日，被告根据兴国县教育局《关于招募临时教师有关工作的通知》向原告送达解除聘用并于当年9月30日办理移交及离职手续的《辞退通知书》。2016年12月20日，原告向兴国县劳动人事争议仲裁委员会递交了仲裁申请，要求对以下事项进行裁决：1、裁决被申请人向申请人支付在任职期间少发的工资（2011年7月、8月份，2012年7月、8月份）9079元；2、裁决被申请人补交2010年至2016年期间的社保，不能补缴的赔偿损失；3、裁决被申请人向申请人补偿未解决问题所造成的误工费7782元；4、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资93384元；5、裁决被申请人按教育局文件补偿申请人的损失。在仲裁的庭审中，申请人变更上述第5项仲裁请求为：要求被申请人支付申请人违法解除劳动关系经济赔偿金23843.88元。2017年2月20日，兴国县劳动人事争议仲裁委员会受理了原告的申请，向原告送达了《受理通知书》。2017年4月2日，兴国县劳动人事争议仲裁委员会作出“兴劳人仲字[2017]第4号”《仲裁裁决书》，并于2017年4月11日将裁决书送达给了原、被告，裁决主文内容如下：“一、被申请人支付申请人在职期间欠发的工资3794元；二、被申请人支付申请人解除劳动关系赔偿金22243.99元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条的规定，当事对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向兴国县人民法院提起诉讼；……”。因对该仲裁裁决结果不服，原告遂于2017年4月24日向本院提起本案诉讼。根据原告的工资流水确认，原告在被告的教学点工作期间，2010年至2013年7月份基本工资计算标准为700元/月，2013年8月起基本工资计算标准为1297元/月。经法庭询问，原告明确表示其在仲裁申请及起诉状中要求被告补发的工资为基本工资。兴国县劳动人事争议仲裁委员会作出的“兴劳人仲字[2017]第4号”《仲裁裁决书》查明，原告2011年7、8月基本工资1200元以及2014年的7、8月份基本工资2594元共4个月合计3794元，被告未支付给原告，因2011年7、8月原告的基本工资计算标准为700元/月，应确认被告未支付给原告的2011年7、8月及2014年的7、8月的基本工资总额实际应为3994元（即1400元+2594元）。根据原告的工资流水确认，2012年7月、8月份的基本工资共计人民币1400元，被告已在2012年10月17日支付给原告。上述事实，有原告提供的工资账户交易明细复印件、社保证复印件、《劳动仲裁申请书》、《受理通知书》送达回执复印件、“兴劳人仲字[2017]第4号”仲裁裁决书复印件及送达证明等证据予以证实，结合双方的庭审陈述，本院予以确认。本院认为，被告作为用人单位，聘请原告从事教学工作，并向原告支付劳动报酬，双方之间依法成立了事实劳动关系。被告依法应当履行用人单位的义务，原告依法享有劳动者的权利。关于被告拖欠原告基本工资的数额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告拖欠的尚未支付给原告的2011年7、8月及2014年的7、8月的基本工资总额共计3994元，应当及时给付。2012年7月、8月份的基本工资共计人民币1400元，被告已在2012年10月17日支付给原告，并不存在2012年7月、8月份的基本工资未支付的问题。因此，本院确认被告仍应支付给原告的基本工资总额为人民币3994元，原告要求被告支付少发的工资7782元之主张，证据不足，本院不予采信。关于被告应否支付违法解除劳动关系赔偿金22243.99元的问题。兴国县劳动人事争议仲裁委员会作出的“兴劳人仲字[2017]第4号”《仲裁裁决书》确认，被告辞退原告属于违法解除劳动合同的行为，被告应当向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金人民币22243.99元；且原、被告对该项裁决结果均无异议，本院认为，原告要求被告向其支付违法解除劳动关系赔偿金人民币22243.99元之主张，符合法律规定，本院予以支持。关于被告应否支付未签订劳动合同的双倍工资93384元以及被告应否向原告补偿误工费7782元的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；……”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”上述两倍、双倍工资中除本应发放的1倍工资外的加倍工资属于对用人单位的一种惩罚性的民事赔偿，本质上并不属于劳动报酬的范畴，应当适用一年的仲裁时效。原告自2010年9月起开始在被告的教学点上班。2016年9月1日，被告向原告送达解除聘用并于当年9月30日办理移交及离职手续的《辞退通知书》，此时应认定为劳动争议发生之日，即原告知道或者应当知道其权利被侵害之日。2016年12月20日原告向兴国县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，并未超过劳动争议发生之后一年的仲裁时效，至今亦未超过诉讼时效，因此，原告要求被告支付未签订书面劳动合同的两倍工资之主张，符合法律的规定，但所计算的数额依据不足，本院不予采信。本院确认，扣除已发放及已计算的数额以外，被告仍应支付原告自2010年10月至2011年9月共计11个月的一倍工资7700元（即700元/月×11个月）。原告要求被告补偿误工费7782元之主张，没有法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告补交2010年至2015年期间的社保或赔偿损失的问题。因要求被告补交社保的问题，属于社保经办机构的行政职权范畴，不属于人民法院民事案件的受理范围，原告的该项起诉由本院另行裁定驳回。至于原告要求被告赔偿因无法补交社保造成的损失问题，因原告并未提出具体的损失数额及其计算依据，诉讼请求不明确，数额难以确认，因此，原告要求被告赔偿因不能补交社保所造成的损失之主张，证据不足，本院不予支持，但为维护自身合法权益，原告可在本案外请求相关部门对其2010年至2015年期间应缴社保的数额进行计算，在依法可以补交的前提下同时请求社保经办机构责令被告予以补交。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第四款、第八十二条第一款、第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告兴国县古龙岗中心小学在本判决生效后十五日内支付原告李路秀拖欠的工资计人民币3994元；二、被告兴国县古龙岗中心小学在本判决生效后十五日内支付原告李路秀违法解除劳动合同赔偿金计人民币22243.99元；三、被告兴国县古龙岗中心小学在本判决生效后十五日内支付原告李路秀因未签订劳动合同的加倍工资计人民币7700元；四、驳回原告李路秀其余诉讼请求。本案受理费5元，原告李路秀已预交，由被告兴国县古龙岗中心小学负担，限在本判决生效后十五日内给付完毕。逾期不履行本判决书确定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。本判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行。申请执行的期间为二年。逾期视为放弃权利。审判员  谢兼明二〇一七年七月十七日书记员  刘泳麟