江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏0111民初438号 原告：王承洋，男，1966年5月12日生，汉族，住江苏省涟水县。 委托代理人：王志国，江苏志国律师事务所律师。 被告：重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司，住所地在重庆市江津区鼎山街道鼎山大道**祥瑞大厦****。 法定代表人：王桂友，总经理。 委托代理人：李运洪，男，1970年9月25日生，汉族，住安徽省郎溪县。系重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司员工。 被告：重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司，住所地，住所地在南京市栖霞区尧化街道尧建新村**iv> 负责人：冒光元，经理。 委托代理人：王群，男，1988年8月27日生，汉族，住重庆市渝**。系重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司员工。 委托代理人：马宝庆，男，1961年10月4日生，汉族，住南京市栖霞区。系重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司员工。 原告王承洋与被告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司（以下简称江津中建公司）、重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司（以下简称江津中建公司南京分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月11日立案受理后，依法由审判员林咏梅适用简易程序，于2017年3月20日公开开庭进行了审理。原告王承洋及其委托代理人王志国、被告江津中建公司委托代理人李运洪、江津中建公司南京分公司委托代理人王群、马宝庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王承洋诉称，2015年8月1日，原告开始在中建八局南京浦口新城医疗中心项目部工作，9月15日原告在切割钢筋工作时，因钢筋蹦出致原告眼睛损伤。经南京市鼓楼医院诊断为右眼角膜穿通伤，后在2016年6月15日经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，2016年9月27日南京市劳动能力鉴定委员会重新鉴定伤残等级为十级，2016年12月2日江苏省劳动能力鉴定结论通知书维持致残程度为十级。其中工伤保险基金已按照法律规定将补助款项下拨被告，原告依法律规定向被告主张各项损失，但被告拒不支付。现诉请判令：1、原、被告之间的劳动关系于2016年10月10日解除。2、二被告连带支付原告鼓楼医院后续医疗费1238.6元。3、二被告连带支付原告四五四医院后续医疗费776.3元。4、二被告连带支付原告一次性伤残补助金45920元。5、二被告连带支付原告一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。6、二被告连带支付原告停工留薪期工资78720元、停工留薪期护理费29200元。7、二被告连带支付原告交通费500元、食宿费1000元。8、二被告连带支付原告劳动能力鉴定费800元。9、二被告连带支付原告精神损害抚慰金5000元。10、二被告连带支付为原告投保的人身保险受益赔偿金。 被告江津中建公司南京分公司辩称，1、同意与原告解除劳动合同，解除时间为2016年10月10日。2、原告诉请2、3希望原告提交相应的票据。3、诉请4伤残补助金及工资标准应当以180元/天来计算。4、诉请5无异议。5、诉请6工资标准按照180元/天，时间被告认可9个月，从原告受伤之日到伤残等级鉴定作出之日止，停工留薪期护理费不认可。6、诉请7原告未提交依据，不予认可。7、诉请8鉴定费应当由工伤保险基金支付。8、诉请9不予认可。9、诉请10不予认可。被告并没有投保人身保险受益。针对原告诉请，被告认为原告有工伤保险，除用人单位应当支付的停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金之外，其他费用应当由工伤保险基金支付，不应当由被告支付。 被告江津中建公司辩称，答辩意见同江津中建公司南京分公司，被告江津中建公司会积极配合分公司处理该起纠纷。 经审理查明，原告于2015年8月到被告江津中建公司南京分公司从事木工工作，被告江津中建公司南京分公司为原告办理了工伤保险。被告工资为240元/天。2015年9月15日原告在工作中受伤，后送到医院治疗，由被告江津中建公司南京分公司支付原告医疗费用。2015年10月21日经南京市浦口区人力资源和社会保障局认定，原告构成工伤，2016年6月15日经南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字[2016]PK0172号“劳动能力鉴定结论通知书”鉴定，原告致残程度为十级，2016年9月27日经南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字[2016]FH0087号“劳动能力鉴定结论通知书”鉴定，原告致残程度为十级。2016年12月2日经苏劳工鉴通[2016]772号“江苏省劳动能力鉴定结论通知书”认定，原告致残程度为十级。原告提交的“××诊断书”证明，其休假期限为12个月。 原告于2016年12月15日向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年1月11日以宁浦劳人仲不[2017]19号仲裁决定书决定，对王承洋诉江津中建公司南京分公司工伤保险待遇争议一案，依法终止审查。 上述事实，有原告提交的仲裁决定书、劳动能力鉴定结论书、工资发放明细、收据、南京鼓楼医院门诊病历、解放军第四五四医院门诊病历、医疗收费票据、××诊断书、门诊病历处理建议，被告江津中建公司南京分公司提交的预支医疗费清单、工伤认定书、劳动合同书及原、被告的当庭陈述等证据在卷证实。 本院认为，原告在工作时间因工作原因而受伤，被依法认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。被告江津中建公司南京分公司具有用工主体资格，且为原告王承洋办理工伤保险，故被告江津中建公司南京分公司应承担相应责任。原告要求被告江津中建公司承担连带责任无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张其工资为240元/天，被告主张180元/天，但未提交证据证明，应承担举证不能的法律后果，故本院认定原告工资为240元/天。 关于原告的诉讼请求：1、原、被告之间的劳动关系于2016年10月10日解除。本院认为，因被告江津中建公司南京分公司对此认可，故本院对此予以确认。 2、二被告连带支付原告鼓楼医院后续医疗费1238.6元。本院认为，因工伤发生的医疗费用和康复费用，均由工伤保险基金支付，故原告主张的该笔医疗费用应由工伤保险基金支付。 3、二被告连带支付原告四五四医院后续医疗费776.3元。本院认为，因工伤发生的医疗费用和康复费用，均由工伤保险基金支付，故原告主张的该笔医疗费用应由工伤保险基金支付。 4、二被告连带支付原告一次性伤残补助金45920元。本院认为，因被告江津中建公司南京分公司为原告办理了工伤保险，故一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。 5、二被告连带支付原告一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。本院认为，因被告江津中建公司南京分公司为原告办理了工伤保险，故一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。对原告主张的一次性伤残就业补助金，被告江津中建公司南京分公司予以认可，故本院对此予以确认。 6、二被告连带支付原告停工留薪期工资78720元、停工留薪期护理费29200元。本院认为，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。庭审中原告提交的“××诊断书”证明，其休假期限为12个月。原告工资为240元/天，故被告江津中建公司南京分公司应支付原告停工留薪期工资为62640元（240元/天×21.75天×12个月）。原告主张停工留薪期护理费，因未提交证据证明其需要护理，应承担举证不能的法律后果，故对原告此诉请，本院不予支持。 7、二被告连带支付原告交通费500元、食宿费1000元。本院认为，原告此诉请缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。 8、二被告连带支付原告劳动能力鉴定费800元。本院认为，因工伤发生的劳动能力鉴定费，从工伤保险基金中支付。因被告江津中建公司南京分公司为原告办理了工伤保险，故劳动能力鉴定费应从工伤保险基金中支付。 9、二被告连带支付原告精神损害抚慰金5000元。本院认为，原告此诉请缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。 10、二被告连带支付为原告投保的人身保险受益赔偿金。本院认为，原告此诉请缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，判决如下： 一、原告王承洋与被告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司的劳动关系于2016年10月10日解除。 二、被告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司于本判决生效之日起五日内支付原告王承洋一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资62640元，合计人民币77640元。 三、原告王承洋与被告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司南京分公司于本判决生效后十日内共同到社会保险经办机构办理申领一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、医疗费手续，具体数额由社会保险经办机构核定支付，该款到被告账户后十日内支付原告。 四、驳回原告王承洋的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  林咏梅 二〇一七年七月七日 书记员  王红莲