陕西省宝鸡市渭滨区人民法院民 事 判 决 书（2017）陕0302民初1376号原告杨小平，女，汉族，1969年7月31日生，身份证号码6103211969********，陕西省宝鸡市人，无业，住宝鸡市渭滨区八鱼镇八鱼村*组***号。委托代理人师少帅，陕西沣京律师事务所律师。被告宝鸡市昌盛钛业有限公司，住所地宝鸡市高新开发区宝钛路26号，统一社会信用代码916103017941004593。法定代表人赵文利，任公司总经理。委托代理人乔旺丽，女，汉族，1987年3月15日生，身份证号码6103021987********，陕西省宝鸡市人，该公司办公室主任，住宝鸡市高新八路宝钛老区杨家山村3组。原告杨小平诉被告宝鸡市昌盛钛业有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨小平及委托代理人师少帅、被告宝鸡市昌盛钛业有限公司的委托代理人乔旺丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、要求裁决被告支付原告医疗费256元；2、要求裁决被告支付原告住院伙食补助费60元/天*16天=960元；3、要求裁决被告支付原告营养费30元/天*16天=480元；4、要求裁决被告支付原告交通费100元；5、要求被告支付原告停工留薪期间工资4118元/月*12个月=49416元；6、要求裁决被告支付原告护理费4118元/月*12个月=49416元；7、要求被告赔偿原告一次性残疾补助金（10级）4118元/月*7个月=28826元；8、要求被告赔偿原告一次性医疗补助金4118元/月*6个月=24708元；9、要求被告赔偿原告伤残就业补助金4118元/月*6个月=24708元。事实和理由：2015年2月15日，原、被告签订为期一年的劳动合同，原告于2015年2月16日上班，岗位为打磨工。2015年10月21日9时20份左右，原告在被告打磨房工作时，被破裂的砂轮片致伤右腿，在宝鸡市高新人民医院住院治疗16天。2015年11月6日原告出院，原告生活不能自理，被告安排一人护理原告，照顾原告50天，此后原告在家休养康复。2016年2月16日，原、被告劳动合同届满，双方再未续签劳动合同。2015年12月29日，宝鸡市人力资源和社会保障局作出宝人社工认决字（2015）1645号工伤认定决定书：同意认定为工伤。2016年9月2日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会劳动能力初次鉴定结论认定原告劳动功能障碍程度：拾级。2016年12月22日原告将被告诉至宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会，该会作出仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，故提起诉讼。被告辩称，原告住院期间的医疗费其已经全部支付，原告主张的医疗费是原告自行去医院治疗的，未告知被告，被告不知情，故不予认可。原告住院期间被告以冲饭卡的方式支付了住院伙食补助费，原告主张的营养费不属于工伤保险赔偿的范围。原告受伤期间是被告派车送原告去复查，故原告主张的交通费没有依据。根据原告受伤的部位和伤残等级，其停工留薪期工资应为9个月的在职工资，原告在职工资为每月1240.60元。护理期共计64.5天，原告找人护理，被告支付护理费，护理费已经全部付清。原告工作期间，被告为原告办理了工伤保险，工伤保险处已经将一次性残疾补助金打入被告账户，只有一万多元，原告主张的数字过高，双方未能达成一致意见，故被告没有向原告支付。根据相关法律规定，在原告领取一次性伤残补助金之后办理一次性工伤医疗补助手续，因双方对一次性残疾补助金的数字未能达成一致意见，故一次性工伤医疗补助手续无法办理。原告主张的伤残就业补助金基数过高，应当按照原告在职期间的工资标准计算。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织进行了举证和质证，并在卷佐证。当事人提供的工资明细表、证明、工伤认定决定书、宝劳人仲案字（2016）第419号仲裁裁决书、工商登记信息、医疗费票据、住院病案、劳动能力初次鉴定结论书符合证据的客观性、合法性、关联性，本院予以认定。本院查明事实如下：被告系2006年依法成立的企业法人，经营范围为钛加工、制造、销售；有色金属加工、制造、销售等。2014年2月起原告杨小平在被告处工作，担任打磨工。2015年10月21日上午，原告杨小平在工作中受伤，在宝鸡高新人民医院住院治疗16天，被诊断为右胫骨上段开放性骨折，2015年11月6日出院。出院医嘱：注意休息，继续给予右下肢支具外固定制动4-6周，禁止患肢负重活动；2-4周后来院拍片复查；若骨折断端移位，须手术治疗；建议继续口服消肿止痛、活血化瘀类药物；家属协助锻炼及小腿按摩，预防膝关节僵硬及血栓；不适随诊。原告入院、出院及复查被告均派车接送原告。原告请人护理，被告承担护理费，被告共计支付64.5天护理费。原告出院后未到被告处上班。2016年11月8日，原告向被告提出辞职，被告同意。2016年6月、7月原告杨小平支出检查费、挂号费、放射费等共计256元。被告给原告办理了社会工伤保险，原告受伤前12个月的平均工资为1473元。2015年12月29日，宝鸡市人力资源和社会保障局作出认定决定：同意认定为工伤。2016年9月2日宝鸡市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为劳动功能障碍程度：拾级。2015年度宝鸡市职工平均工资为49414元。再查，原告杨小平于2016年12月22日向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求:1、支付一次性伤残补助金10310元；2、支付一次性工伤医疗补助金12354元；3、支付停工留薪期工资17694元；4、支付一次性伤残就业补助金12540元；5、支付2015年2月16日至10月21日双休日加班工资差额2025元；6、支付医疗费256元。宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字（2016）第419号仲裁裁决书，裁决：一、宝鸡市昌盛钛业有限公司支付杨小平停工留薪期工资13257元。二、宝鸡市昌盛钛业有限公司支付杨小平一次性伤残就业补助金12540元。三、宝鸡市昌盛钛业有限公司支付杨小平双休日加班工资差额474元。四、驳回杨小平其余请求。原告杨小平不服该裁决，诉至本院。本院认为，劳动者因工伤残应依法享受社会保险待遇。劳动者因公受伤，被告作为用人单位参加了工伤保险，根据相关法律法规的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《陕西省工伤保险条例》第八条规定工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；(四)生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；(八)辅助器具配置费；（九）工伤康复费；（十）工伤职工劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。被告参加了工伤保险，故医疗费、一次性伤残补助金从工伤保险基金支付。被告应向参保所在地工伤保险经办机构申报并足额支付原告。原告受伤前12个月的平均工资为1473元，其伤情经宝鸡市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经宝鸡市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告应当支付原告停工留薪期工资。原告被诊断为右胫骨上段开放性骨折，参照《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，停工留薪期为9个月，被告应支付原告停工留薪期工资13257元（1473元×9个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，拾级伤残为7个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”故工伤保险基金应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由被告支付原告一次性伤残就业补助金。原告杨小平受伤后提出辞职，被告同意，原、被告劳动关系已解除。参照《陕西省人民政府实施《工伤保险条例》办法》第二十四条“七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；”原告被鉴定为拾级伤残，参照相关规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。拾级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月平均工资，一次性伤残就业补助金也是6个月平均工资。2015年度宝鸡市职工平均工资为49414元。故被告应支付原告一次性伤残就业补助金为24707元（49414元÷12个月×6个月）。原告主张住院伙食补助费960元，因原告住院期间被告已经承担了原告及护理人员的伙食费，故原告主张的住院伙食补助费属于重复主张，本院不予支持。原告主张营养费480元，其医嘱无加强营养的记载，故本院不予支持。原告主张交通费100元，庭审中查明原告入院、出院、复查被告均派车接送原告，故对原告主张的交通费本院不予支持。原告主张护理费49416元，原告住院期间请人护理，其出院医嘱记载“继续给予右下肢支具外固定制动4-6周”，被告共计支付了64.5天的护理费，原告主张的12个月的护理费没有提供相关的医嘱予以证明，故本院不予支持。仲裁中原告主张的双倍工资差额2025元，诉讼中原告明确表示在本案中不主张，故对原告的该项请求不予处理。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《陕西省人民政府实施工伤保险条例办法》第十六条、第二十四条、《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》之规定，判决如下：一、被告宝鸡市昌盛钛业有限公司将申报的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金足额支付原告杨小平，于本判决生效后九十日内履行。二、被告宝鸡市昌盛钛业有限公司支付原告杨小平停工留薪期工资13257元、一次性伤残就业补助金24707元，于本判决生效后十日内履行。三、驳回原告杨小平的其它诉讼请求。如未按本判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宝鸡市昌盛钛业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。审 判 长  张 媛人民陪审员  巨招财人民陪审员  庞荣祥二〇一七年七月十八日书 记 员  李 蓉