北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0102民初2593号原告石毕付，男，1970年4月1日出生，住北京市大兴区。被告北京小红帽发行股份有限公司，住所地北京市宣武区西大街甲97号。法定代表人刘涵，总经理。委托代理人付丽娟，女，该公司人事主管，联系地址同该公司。委托代理人杨灿，北京市中同律师事务所律师。原告石毕付与被告北京小红帽发行股份有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石毕付，被告北京小红帽发行股份有限公司的委托代理人付丽娟、杨灿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告石毕付诉称，原告于1996年入职被告处，担任松榆站站长职务，劳动合同一年一签，最后一份劳动合同期限为2010年12月1日至2013年3月31日。2012年1月份，被告不让原告工作。原告因腰椎间盘突出，自2012年3月27日开始请病假，医疗期为18个月，2013年9月26日医疗期届满，被告按病假工资支付至2013年3月31日，保险缴纳至该月，原告向被告邮寄病假条至2014年年底。2013年3月6日原告向被告发出通知要求续签无固定期限劳动合同，被告没有回复。生效判决认定双方劳动关系在合同到期之后仍然存续，判决生效后被告未通知原告回去上班。2016年2月24日原告给被告邮寄解除合同通知，理由为被告未支付原告工资，未给原告缴纳社会保险。原告主张双方劳动关系于2016年2月25日解除。现原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2014年10月1日至2016年2月25日期间生活费20468元（按照2015年北京市最低生活标准的70%）；2、被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金12900元。被告北京小红帽发行股份有限公司辩称，被告在2013年3月31日，即双方劳动合同到期前一个月向原告发出续订劳动合同通知书，原告称未收到，在劳动合同届满前因没有收到原告回复故登报通知。2013年4月1日至2015年11月19日期间双方劳动关系存续。2015年11月24日被告以邮寄形式向原告发出到岗通知，要求其在收到通知五日内办理相关手续，原告在11月27日签收，但是原告没有来到被告公司，直至2016年2月25日收到了原告邮寄的解除劳动合同通知书。经被告查询，2013年11月21日原告已经在其他公司担任负责人，无理由不到被告处上班，属于旷工，不同意给付生活费，解除劳动合同赔偿金没有依据，不同意给付。原告的医疗期至2013年9月26日届满，病假工资支付至2014年9月份，保险为其补缴到了2014年9月份。不同意原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2005年入职被告处，工作至2008年3月31日，后原告入职北京众和兴递送服务有限责任公司工作至2008年11月，2008年12月重新入职被告处，双方分别签订了期限为2008年12月1日至2010年11月30日、2010年12月1日至2013年3月31日的劳动合同。2012年3月27日原告患病休息，被告为原告缴纳社会保险至2013年3月31日。原告曾向被告主张1996年11月11日至2011年12月平时延时加班费及2013年4月1日至2015年3月30日的病假工资，北京市西城区人民法院作出（2015）西民初字第2047号民事判决书，判决被告支付原告2008年12月至2011年12月期间平时延时加班费71532.09元、2013年4月1日至9月30日期间的病假工资20928元；驳回原告的其他诉讼请求。原、被告均不服，诉至北京市第二中级人民法院，该院于2015年11月19日作出（2015）二中民终字第11175号判决书，判决驳回上诉，维持原判。该判决在审理查明部分载“双方均认可2012年3月27日开始，石毕付开始休病假，小红帽股份公司向石毕付支付工资至2013年3月31日。关于2013年4月1日至2014年9月30日病假工资问题。石毕付主张，其医疗期为18个月，2013年3月7日其曾向小红帽股份公司发送要求签订无固定期劳动合同的通知书，且其陆续向小红帽股份公司提交了2013年4月至2014年9月30日的病假条。为此，石毕付提交了2013年3月7日寄出的邮单及要求续签劳动合同（无固定期限）通知书，该通知书显示石毕付要求与小红帽股份有限公司签订无固定期限劳动合同。诊断证明显示2013年7月5日至2014年9月7日期间张北县医院为石毕付出具病情诊断的情况。针对该部分证据及意见，小红帽股份公司表示，收到石毕付邮寄的签订无固定期劳动合同通知书，公司在2013年3月31日前已通知石毕付到公司续签合同。2013年1月25日向石毕付邮寄了复工通知，2月17日邮寄了续订通知书、复工通知书。但石毕付收到通知后均不予回复，未能续订合同的责任在石毕付个人，公司已超待遇给石毕付12个月医疗期，双方劳动合同已在2013年3月31日到期终止。收到石毕付2013年4月1日的诊断证明，但该诊断证明未写明病假期间，未收到2013年5月至6月的病假条。不认可2013年7月以后的诊断证明。石毕付则称，未收到小红帽股份公司邮寄的相关文件。”该判决本院认为部分载“2008年12月至2013年3月31日期间，小红帽股份公司与石毕付连续签订了两份固定期限劳动合同，故2013年3月31日第二份劳动合同到期后，石毕付符合与被告签订无固定期限劳动合同的情况。在石毕付2013年3月已明确表示合同到期后要求签订无固定期限劳动合同的情况下，小红帽股份公司应与其签订无固定期限劳动合同。小红帽股份公司主张双方劳动合同于2013年3月31日到期终止，依据不足，本院不予采纳。”后被告就该判决书申请再审，2016年6月30日，北京市高级人民法院作出（2016）京民申2412号民事裁定书，裁定驳回被告的再审申请。2015年11月24日，被告向原告邮寄了办理相关手续通知，要求原告在收到通知五日内到被告办理相关手续。该邮件于2015年11月27日投递并签收。原告称是其本人电话及身份证地址，但没有收到过该通知，快递也没有给我打过电话，写的是单位收发章。原告提交了2015年12月12日张北县MR检查报告单、2015年12月14日河北省张家口仁爱医院住院通知单，证明被告系在病假期。2016年2月24日，原告向被告发出《解除通知书》，因2013年4月起被告一直拒发原告的工资并停缴社会保险。根据法律规定，属于严重违法行为，现通知被告于2016年2月25日解除劳动合同。被告于2016年2月25日收到上述通知。被告认可双方劳动关系于该日解除。原告以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求：1、支付2014年10月1日至2016年2月25日期间生活费20468元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金12900元。北京市西城区劳动争议仲裁委员会于2017年1月3日做出京西劳人仲字［2016］第2116号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。上述事实，有劳动合同书，（2015）西民初字第02047号民事判决书、（2015）二中民终字第11175号民事判决书，（2016）京民申2412号民事裁定书，张北县医院住院通知的复印件、MR检查报告单复印件、诊断证明书，解除劳动合同通知书复印件及快递详单，EMS详单以及通知，京西劳人仲字［2016］第2116号裁决书及当事人庭审陈述等在案佐证。本院认为：关于原告主张的2014年10月1日至2016年2月25日期间生活费。双方均认可在此期间劳动关系存续。2013年4月至2015年11月19日期间双方就劳动合同到期后是否终止一事在诉讼过程中，生效判决认定双方劳动关系并未解除，并判决被告支付原告2013年4月至2014年9月期间的病假工资，2014年10月至2015年11月19日期间在双方劳动关系存续的情况下，原告未上班系在诉讼过程中，并非无故旷工，2015年11月19日二审判决作出后，被告于2015年11月24日向原告发出通知，故被告应支付2014年10月1日至2015年11月23日期间的生活费。生效判决认定劳动关系存续后，原、被告均有义务积极履行判决内容，履行各自的权利义务，被告在2015年11月24日已经向原告发出通知，要求原告在收到通知5日内来被告处办理相关手续，原告在2015年11月27日收到通知后既未到岗亦未以口头或书面形式向被告说明原因，2015年12月3日之后未工作的原因系原告所致，原告虽称因病假无法上班，但未就其将病假情况或病假条送达至被告提交证据，故被告无需支付原告2015年12月3日至2016年2月25日期间的生活费。关于解除劳动合同经济补偿金。双方均认可劳动关系于2016年2月25日解除。同上所述，双方系因劳动合同是否于2013年3月31日到期终止产生争议，经诉讼判决双方劳动合同至2013年3月31日未到期终止，支持了原告主张2013年4月1日至2014年9月30日病假工资的请求，此后，被告进行申诉，直至2016年6月30日北京市高级人民法院作出（2016）京民申2412号民事裁定书，双方的争议在诉讼期间，被告不存在恶意拖欠原告工资的情形。因被告亦为原告缴纳了部分社会保险，故原告以被告拒发工资停缴社保为由主张解除劳动合同补偿金的请求本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起七日内，被告北京小红帽发行股份有限公司支付原告石毕付二Ｏ一四年十月一日至二Ｏ一五年十二月二日期间的基本生活费一万六千二百九十四元七角一分。二、驳回原告石毕付的其他诉讼请求。如果被告北京小红帽发行股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由告北京小红帽发行股份有限公司负担三元（于本判决生效之日起七日内交纳），由原告石毕付负担二元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。审 判 长  李 曦人民陪审员  刘海燕人民陪审员  赵凤玲二〇一七年七月三日书 记 员  万 蕾