江苏省南通市港闸区人民法院民 事 判 决 书（2017)苏0611民初692号原告：戴勇，男，1962年5月22日出生，汉族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：陈峻岭，江苏普泰律师事务所律师。被告：南通华荣建设集团有限公司，住所地南通市港闸区城港路200号，统一社会信用代码913206001383331665。法定代表人：张进荣，经理。委托诉讼代理人：苏柏，女，该公司职员。被告：周学均，男，1955年9月3日出生，汉族，住昆山市。委托诉讼代理人：葛绚青，上海市亚太长城（南通）律师事务所律师。原告戴勇与被告南通华荣建设集团有限公司（以下简称“华荣公司”）、周学均劳务合同纠纷一案，本院于2016年3月17日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告戴勇及其委托诉讼代理人陈峻岭、被告华荣公司的委托诉讼代理人苏柏、被告周学均的委托诉讼代理人葛绚青均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。戴勇向本院提出诉讼请求：1、要求两被告连带给付工资63528元，并自起诉之日起至付清之日止按同期银行贷款利率计算的利息；2、诉讼费用由两被告负担。事实和理由：2015年4月30日，原告与被告华荣公司签订劳务合同一份，华荣公司聘用原告担任其分包的浙建集团阿尔及利亚住宅小区工程的现场负责人，年薪200000元。2016年4月25日，被告周学均代表华荣公司与原告进行结算，确认欠付原告工资83528元。后被告仅支付20000元，剩余63528元至今未给付。现提起诉讼，要求判如所请。华荣公司辩称，案涉工程其已分包给周学均，周学均对该工程自负盈亏。被告未与原告订立劳务合同，也未参与劳务合同的履行，周学均的行为既非职务行为也非代理行为，故华荣公司不具有给付义务，请求驳回原告对华荣公司的诉讼请求。周学均辩称，其借用华荣公司的名义与原告签订了劳务合同。2016年4月25日结欠原告工资83528元，戴勇回国后又给付了20000元，剩余工资63528元，此中还应扣除原告因提前回国自愿承担的30000元费用，剩余工资应为33528元。根据劳务合同的约定，工程尚未竣工，原告的工资尚未至合同约定的付款期限，且因原告任职期间严重失职行为，给被告造成重大损失，被告不应当支付剩余劳动报酬，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，并据此认定以下事实：2015年4月30日，周学均以华荣公司阿尔及利亚住宅1000套住宅小区项目部名义，与戴勇签订劳务合同一份，双方约定：周学均招聘戴勇至阿尔及利亚住宅小区工程担任现场负责人一职；戴勇在国外年薪200000元，工资每年支付2次，每月支付8000元。第一次8月份左右支付，第二次春节时候支付，余款在工程竣工决算后付清，合同工期从戴勇到国外工地至工程竣工交房结算为止。2015年8月23日，戴勇于从上海出境前往阿尔及利亚。戴勇在阿尔及利亚期间，两被告共支付工资50000元。2016年4月23日，戴勇以休假、××为由填写了回国人员申请表，并同意承担回国机票款30000元。2016年4月25日，周学均出具工资结算单，载明：戴勇同志在我公司工程工作工资费用全部结清。剩余工资费用总价捌万叁千伍佰贰拾捌元人民币。本单结余全款，按合同条款时间支付至本人原工资卡中。付清本单款后，双方无任何关系。同日，戴勇离开阿尔及利亚回国，戴勇回国的飞机票等相关费用由周学均支付。戴勇回国后，两被告又支付工资20000元。另查明，2013年10月14日，华荣公司与周学均签订承包合同一份，约定华荣公司将其分包的阿尔及利亚住宅小区工程交由周学均承包。本案的争议焦点为：1、戴勇的工资中是否还应扣除提前回国费用30000元及损失费用？2、戴勇所主张的工资有无至付款期限？3、两被告应当如何承担责任？关于争议焦点一，戴勇主张每月工资16666元（200000元/年÷12个月），在国内为周学均招聘工人2个月，在国外工作8个月，合计10个月，工资共计166660元，截止2016年4月25日，扣除周学均已支付的50000元工资、提前回国的机票费用30000元以及其他费用等，周学均确认欠付工资83528元。周学均抗辩戴勇在国外工作共8个月，工资总额为133328元（200000元/年÷12个月×8个月），扣除已支付的50000元工资，结欠工资83328元，此款中还应扣除30000元提前回国费用。综合双方的陈述以及举证情况，比较原、被告各自的陈述及所举证据，本院认为：2016年4月25日结算单中83528元中未扣除30000元费用。理由如下：首先，双方劳务合同明确约定了合同工期从戴勇到国外工地起计算，根据该约定，戴勇在国外的工资总和应为133328元（16666元/月×8个月），戴勇主张其计算工资总额为166660元明显与合同约定不一致，且无任何证据证明其主张，故本院对戴勇关于其工资总额为166660元的主张难以采信。其次，虽然戴勇填写回国申请单在前，周学均出具工资结算单在后，但结算单仅是对工资的结算，根据周学均认可的戴勇工资总额133328元，减去已支付的50000元，未付83328元与结算单的数额83528元相差无几；若如戴勇所述已扣除30000元，所得结果（133328-50000-30000=53328元）则与结算单的数额相差甚远。根据查明的事实，周学均尚欠戴勇工资63528元，因双方已就扣除30000元费用达成一致，故周学均要求在工资中扣除30000元的主张应当予以支持。综上，周学均还欠戴勇工资33528元。关于争议焦点二，《江苏省工资支付条例》第十三条第一款第五项规定：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资。周学均抗辩合同约定的工资给付条件尚未满足，因其提供的格式合同中有关工程竣工决算后付清工资的约定，已是违反相关工资支付规定，且原告回国后双方均未再履行合同义务，双方劳务关系实质上已经解除，被告应当一次性付清劳动者工资，故原告要求被告支付拖欠工资的请求应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……。原告关于利息的主张，于法无据，本院不予支持。关于争议焦点三，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。案涉工程由周学均从华荣公司处转包，戴勇系周学均个人雇请，应当由周学均承担给付工资的义务。华荣公司将其分包的阿尔及利亚住宅小区工程交由周学均承包，违反了法律规定，应当对周学均在承包过程中拖欠的工资承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《江苏省工资支付条例》第十三条规定，判决如下：一、被告周学均于本判决发生法律效力后十日内一次性支付戴勇工资33528元。二、南通华荣建设集团有限公司对周学均的上述给付义务承担连带责任。三、驳回戴勇的其他诉讼请求。当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1388元，减半收取计694元，由原告戴勇负担375元，被告周学均、南通华荣建设集团有限公司负担319元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费1388元（户名：江苏省南通市中级人民法院账号：46×××65开户行：中国银行南通市濠南路支行）。审判员  徐剑峰二〇一七年七月十二日书记员  邵金兰