河北省涿州市人民法院民 事 判 决 书(2017)冀0681民再2号再审申请人王月宗，男，1951年1月15日出生，汉族，住河北省涿州市双塔区。被申请人河北省新华书店有限责任公司。地址石家庄市东开发区黄河大道***号。法定代表人于慧丰，总经理。委托代理人朱红，该公司人力资源部主任。委托代理人杜永立，北京市信立（石家庄）律师事务所律师。被告河北省外文书店涿州分店。地址涿州市桃园大街。负责人王月宗，男，1951年1月15日出生，汉族，住河北省涿州市。委托代理人郭颖辉，男，1970年5月12日出生，汉族，住涿州市。再审申请人王月宗因与被申请人河北省新华书店有限责任公司（以下简称新华书店）劳动争议纠纷一案，不服本院于（2012）涿民初字第3117号民事判决，向本院申请再审。本院于2017年4月10日作出（2017）冀0681民监1号民事裁定再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。再审申请人王月宗、被告外文涿州分店的委托代理人郭颖辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审原告王月宗诉称，从1991年12月开始，我被调入河北省外文书店涿州分店任经理职务。1994年9月省外文书店经理马七小带人将涿州分店的东西拉走，但将公章、财务章、合同章交给了我，令我处理后遗症。所有员工的档案也交到我手里，让我负责协助办理调离手续。十几年来，我一直作涿州分店员工的稳定工作，并一直向省外文书店及合并后的省新华书店主张权利、讨要工资和待遇，但至今未得到解决。特起诉，要求被告为我办理退休养老手续，使我依法享受养老金，同时补发应享有的一切待遇。原审被告新华书店辩称，原、被告之间不存在劳动关系。省外文书店1994年已经解散，1998年我方与外文书店合并时，外文书店并未提交与涿州店的相关材料。2007年我公司改制时所有员工与我方订立的劳动合同中也没有原告。原告的起诉超过的诉讼时效，原告在长达19年的时间里没有向被告主张过权利。综上，请驳回原告的诉讼请求。原审查明，自1991年12月至1994年9月期间，原告王月宗为河北省外文书店涿州分店工作。1994年10月以后河北省外文书店涿州分店不再经营，但其公章、财务章、合同章、及职工档案现仍保存于原告王月宗处。1998年河北省外文书店与河北省新华书店合并。2000年12月2日河北省外文书店涿州分店被吊销营业执照。2007年合并后的新华书店改制成现在的被告。2011年12月30日原告给被告发了一封律师函，向被告主张权利。2012年9月24日原告向涿州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。涿州市劳动争议仲裁委员会于当日作出了因申请过时效而不予受理的通知。原审本院认为，原告王月宗与河北省外文书店涿州分店之间存在事实劳动关系。自1994年10月份开始，河北省外文书店涿州分店已经停止经营，员工也已解散。原告王月宗留存的相关物品不能证明劳动关系的延续。原告王月宗主张拖欠工资及相应的养老保险及待遇，未提交证据证明。原告在1994年10月后就应该明知权利被侵害，而没有主张权利，现原告的起诉已超过诉讼时效。对被告新华书店主张原告的起诉超过诉讼时效的抗辩，本院予以支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，判决如下：驳回原告王月宗的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王月宗负担。王月宗申请再审称，2017年初，以我为法定负责人的“河北省外文书店涿州分店”作为第一被告、河北省新华书店有限责任公司作为第二被告的“涿州分店”16名干部职工劳动争议16个案子已二审终审结束，支持了16名干部职工，且已进入执行程序，唯独我的劳动争议被以时效驳回，显失公平。要求法院领导撤销（2012）第3117号判决，对我的劳动争议案件进行重审。本案再审过程中，被申请人新华书店申请追加河北省外文书店涿州分店为本案被告，本院依法予以准许。在开庭核对当事人过程中，被申请人新华书店不同意被告河北省外文书店涿州分店的委托代理人郭颖辉出庭，而以王月宗是被告河北省外文书店涿州分店负责人为由，坚持要求王月宗作为被告委托代理人出庭，否则拒绝参加庭审。在本院驳回被申请人意见后，被申请人委托代理人未经法庭许可自行退庭，也未提交答辩状。本案按缺席进行了审理。经再审查明，1991年2月24日，河北省外文书店向涿州市政府提议在涿州市增设河北省外文书店涿州分店。1991年9月18日经涿州市编委批准并下发文件，同意增设外文涿州分店，列编正科级全民事业单位。1992年4月17日涿州市工商局为外文涿州分店下发营业执照，经济性质为全民所有制。事业单位企业管理，实行独立核算，自负盈亏。1992年8月6日，河北省外文书店任命再审申请人王月宗为涿州分店经理（负责人），正科级待遇。任命后再审申请人一直在外文涿州分店工作。1994年6月被告外文涿州分店因上级派人将办公设备拉走而歇业。但上级主管部门对人、财、物均未做出任何安排。2000年11月22日，涿州市工商局做出《行政处罚决定书》，吊销了被告外文涿州分店的营业执照。后河北省外文书店与河北省新华书店合并，变更为河北省新华书店。2010年10月16日更名为河北省新华书店有限责任公司。再审申请人王月宗向涿州市劳动仲裁争议调解委员会申请仲裁，2014年6月20日涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会以主体不适格为由作出不予受理的决定。以上事实，有再审申请人提交的河北省外文书店、河北省新华书店证明材料九份、介绍信三张、照片一张、国家机关事业单位工作人员工资审批表一份、证明一份、情况反映一份、寄件单一份、快递邮件专用收据一份河北省外文书店文件及劳动人事科材料各一份、律师函一份、收据一份、国家统计局发布的平均养老金有关数据一份、最高法（2015）民一他字第6号文件复印件一份、2009年11月29日说明及快递单各一份，及再审申请人陈述、被告答辩、庭审笔录在卷为凭。本院再审认为，河北省外文书店涿州分店是被申请人新华书店申请追加为本案的被告，其依法委托的代理人郭颖辉参加本案诉讼并无不妥。被申请人的委托代理人未经法庭许可中途退庭，根据法律相关规定，本案可以缺席审理。1992年8月6日，河北省外文书店任命再审申请人王月宗为涿州分店经理后，再审申请人一直在被告外文涿州分店处工作，到被告外文涿州分店被吊销营业执照时终止，再审申请人与被告外文涿州分店之间即存在事实上的劳动关系。1994年6月被告外文涿州分店被强行关门歇业，人、财、物均未依法做出任何安排，致使再审申请人处于失业状态。为此，再审申请人多次要求解决问题。并多次向被申请人新华书店反映所遗留问题，被申请人新华书店多年未予以解决，故本案并未超诉讼时效。被告外文涿州分店1994年歇业至今未给再审申请人支付工资，其上级主管门部是河北省外文书店，河北省外文书店于1998年7月10日与河北省新华书店合并，成立河北省新华书店有限责任公司，故原河北省外文书店的相关义务由被申请人新华书店承担。被告外文涿州分店于2000年11月22日被涿州市工商局吊销营业执照后，再审申请人与其劳动关系终止。被告外文涿州分店自1994年歇业至2000年11月22日被吊销营业执照期间为7年，故参照河北省2000年人身损害赔偿标准分行业卫生、体育和福利事业（被告外文涿州分店原隶属涿州市文体局）的标准，被申请人新华书店应支付给再审申请人7年的工资48685元（2000年的年平均工资每年6955元×7年）。再审申请人诉称由被申请人新华书店补齐各种保险及安排工作，因该诉请不属人民法院受案范围，故不予支持。再审申请人的其他过高诉求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第二百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十三条、第三十四条、第四十四条第（五）项之规定，判决如下：一、撤销本院（2012）涿民初字第3117号民事判决；二、被申请人河北省新华书店有限责任公司于本判决生效后十日内支付给再审申请人工资48685元。三、驳回再审申请人的其它诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本六份，上诉于河北省保定市中级人民法院。上诉方应在提交上诉状至上诉期满之日内按法律规定向本院交纳上诉费用，逾期不交纳视为放弃上诉。审 判 长  于红凤审 判 员  刘翠翠代理审判员  苏 刚二〇一七年七月十八日书 记 员  李凤丽