四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6717号上诉人（原审被告、原审原告）：任玉莲，女，1969年2月11日出生，汉族，住四川省崇州市。委托诉讼代理人：宿彬远，男，住四川省崇州市。由崇州市道明镇永乐村村民委员会推荐。被上诉人（原审原告、原审被告）：全友家私有限公司，住所地：四川省成都崇州经济开发区崇阳大道333号。法定代表人：张友全。委托诉讼代理人：张凤，女，系全友家私有限公司员工。上诉人任玉莲因与被上诉人全友家私有限公司（以下简称全友公司）劳动争议纠纷案，不服四川省崇州市人民法院（2017）川0184民初385号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案。经过阅卷和调查，询问当事人，合议庭认为不需要开庭审理。现已审理终结。任玉莲上诉请求：一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审依法改判。事实和理由：1、全友公司应支付任玉莲停工留薪期待遇28500元（4500元/月×6个月零10天），一审认定21528元（3588元/月×6个月）错误。任玉莲受伤前月工资为4500元，则其停工留薪期待遇应从2015年6月29日受伤日计算至评残日2016年1月7日，为28500元（4500元/月×6个月零10天）。2、全友公司应支付任玉莲住院期间护理费8640元（72天×120元/天）。任玉莲因交通事故受伤害并被认定为工伤，虽然其在机动车交通事故责任纠纷中获得了护理费用赔偿，但上述护理费与本案工伤待遇中的护理费系基于不同法律关系，全友公司仍应支付任玉莲上述护理费用。3、全友公司应支付任玉莲一次性伤残就业补助金47900元（4790元/月×10个月）。任玉莲系农民工，并不存在退休年龄，一审认定全友公司支付任玉莲上述补助金19160元（4790元/月×10个月×40%）错误。4、一审判决应明确工伤保险基金支付的项目，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取等问题。全友公司辩称，任玉莲的上诉理由不能成立，请求予以驳回。全友公司向一审法院起诉请求：要求全友公司支付任玉莲停工留薪工资和住院期间护理费按照《工伤保险条例》之规定进行补差支付，并非劳动仲裁裁决停工留薪工资14352元和住院期间护理费4320元。任玉莲向一审法院起诉请求：1、要求全友公司支付停工留薪工资28500元（4500元/月×6个月10天）；2、住院期间护理费8640元（72天×120元/天）；3、一次性伤残就业补助金47900元（4790元/月×10个月）；4、要求将工伤保险基金支付的项目明确，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取。一审法院认定事实：2015年6月29日，任玉莲在去全友公司上班途中发生交通事故受伤，被送往崇州市第二人民医院救治，2015年9月9日出院，住院72天，出院诊断：1、左桡骨远端骨折；2、左舟骨骨折；3、脑震荡；4、右侧上颌窦骨折；5、下唇及上唇黏膜裂伤；6、全身多处软组织擦挫伤；7、牙周膜损伤。2015年10月30日，经成都市人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定任玉莲受伤系工伤。2016年1月7日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2015】10335号劳动能力鉴定结论书认定任玉莲的工伤致残程度为玖级。2016年1月11日，一审法院受理（2016）川0184民初161号原告任玉莲诉廖永湘、中国平安财产保险股份有限公司成都市蜀都支公司机动车交通事故责任纠纷一案。2016年3月29日，一审法院作出（2016）川0184民初161号民事判决确定任玉莲因此次交通事故致伤产生的经济损失中护理费4320元，误工费14273.32元。2016年11月16日，任玉莲向崇州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年1月3日，崇州市劳动争议仲裁委员会作出崇劳人仲委裁字（2016）第136号仲裁裁决解除双方劳动关系，全友公司在该裁定书发生法律效力之日起七日内一次性向任玉莲支付停工留薪工资14352元、住院期间护理费4320元、一次性伤残就业补助金19160元，共计37832元，该裁决书于2017年1月10日送达全友公司，于2017年1月11日送达任玉莲。双方均对该裁决书不服，分别于2017年1月19日和2017年1月22日向一审法院提起诉讼。一审法院另查明，全友公司已为任玉莲购买工伤保险。2014年7月至2015年6月期间，任玉莲月平均工资为3588元/月。一审法院认为，就本案当事人双方争议的焦点，分析如下：一、关于任玉莲受伤前的工资问题。任玉莲虽提供有其2015年1-6月工资明细，但该份证据不能证明任玉莲的工资收入为150元/日，故对任玉莲提出的其工资为4500元/月的意见，一审法院不予支持。任玉莲的工资发放方式为每月通过银行转账发放，且全友公司出具有任玉莲2014年7月至2015年6月工资表，该表得到了任玉莲的认可。因此，一审法院根据全友公司出具的该工资表计算出任玉莲受伤前的平均工资应为3588元/月。二、关于停工留薪期的认定及停工留薪期待遇是否应扣除交通事故已赔偿的误工费的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”并结合任玉莲受伤情况以及全友公司庭审中认可的停工留薪期为6个月，故一审法院认定任玉莲的停工留薪期为6个月。对任玉莲提出的停工留薪期为6个月零十天的意见，一审法院不予支持。对全友公司提出的停工留薪期待遇应扣除在交通事故赔偿中已赔偿的误工费部分。停工留薪期待遇系工伤保险专属性待遇，与侵权赔偿中的误工费属于不同性质，不应进行补差支付。故对全友公司的该项请求，一审法院不予支持。三、关于住院期间护理费问题。任玉莲请求全友公司支付其住院期间护理费已在任玉莲与案外人的机动车交通事故责任纠纷一案中获得侵权赔偿，且该护理费与工伤待遇中的护理费系相同的性质，因此，任玉莲在本案中不再享受该待遇。故对全友公司提出的任玉莲住院期间护理费不应由其重复支付的意见，一审法院予以支持。四、关于一次性伤残就业补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十七条“……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知第二条第三款：“……其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金标准为……九级伤残10个月。”以及《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条第一款“……距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%；……”，任玉莲提出与全友公司解除劳动关系时其年龄距法定退休年龄不足3年，故一次性伤残就业补助金为19160元（4790元/月×10个月×40%）。对任玉莲提出的其为农民工，不存在退休年龄，一次性伤残就业补助金应为47900元（4790元/月×10个月）的意见，一审法院不予支持。五、关于任玉莲要求将工伤保险基金支付的项目明确，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取的问题。因任玉莲提出的该项诉讼请求不属于本案审理范围，故驳回任玉莲的该项诉讼请求。综上，因此次工伤事故，全友公司应向任玉莲支付的费用，一审法院确认如下：1、一次性伤残就业补助金：19160元（4790元/月×10个月×40%）；2、停工留薪期的待遇：21528元（3588元/月×6个月），共计40688元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决：一、全友公司于本判决生效之日起十日内一次性支付任玉莲一次性伤残就业补助金19160元、停工留薪期的待遇21528元，共计40688元；二、驳回全友公司的其他诉讼请求；三、驳回任玉莲的其他诉讼请求。如未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由全友公司负担5元，任玉莲负担5元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。二审查明的事实与一审法院查明事实一致，本院对此予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1、一审认定全友公司支付任玉莲停工留薪期待遇以及一次性伤残就业补助金数额是否正确；2、全友公司应否支付任玉莲住院期间护理费；3、一审判决应否明确工伤保险基金支付的项目，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取等问题。对此，本院评判如下：关于一审认定全友公司支付任玉莲停工留薪期待遇以及一次性伤残就业补助金数额的问题。关于停工留薪期待遇。根据法律规定，停工留薪期间，是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。任玉莲在2015年6月29日因工受伤，后被鉴定机构鉴定为工伤致残程度9级。一审结合任玉莲所受伤情等本案实际，认定其停工留薪期为6个月，并不违反法律规定。而根据全友公司出具并经任玉莲认可的任玉莲2014年7月至2015年6月工资表显示，任玉莲受伤前的月平均工资应为3588元，并非任玉莲主张的4500元。则一审判决认定全友公司应依法支付任玉莲上述待遇21528元（3588元/月×6个月），并无不当。关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》等规定，应由全友公司支付任玉莲一次性伤残就业补助金，再结合任玉莲伤残程度9级，以及其与全友公司解除劳动关系时其年龄距法定退休年龄不足3年等本案实际，上述补助金应以成都市2015年度职工月平均工资4790元为基数计算10个月后，再乘以40%计算，即全友公司应支付任玉莲一次性伤残就业补助金为19160元（4790元/月×10个月×40%），一审判决对此认定，并无不当。任玉莲提出其为农民工，并不存在退休年龄，其上述补助金应为47900元（4790元/月×10个月）的主张，本院不予支持。关于全友公司应否支付任玉莲住院期间护理费的问题。根据《最高人民法院﹤关于审理工伤保险行政案件若干问题﹥的规定》第八条规定，“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”，则任玉莲因交通事故发生工伤，其住院期间发生的护理费4320元，虽然已在其与案外人的机动车交通事故责任纠纷案中获得赔偿，全友公司仍应支付任玉莲上述护理费。一审判决对此认定有误，本院予以纠正。任玉莲提出全友公司应支付其住院期间护理费8640元（72天×120元／天）的意见，本院不予支持。任玉莲提出的将工伤保险基金支付的项目明确，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取等主张，不属于本案审理范围，其该主张不能成立，本院不予支持。综上，任玉莲的部分上诉请求成立，应予支持。一审判决认定事实清楚，但适用法律有误，导致判决结果出现错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持四川省崇州市人民法院（2017）川0184民初385号民事判决第一项，即“全友家私有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付任玉莲一次性伤残就业补助金19160元、停工留薪期的待遇21528元，共计40688元”；二、撤销四川省崇州市人民法院（2017）川0184民初385号民事判决第二项、第三项，即“驳回全友家私有限公司的其他诉讼请求”、“驳回任玉莲的其他诉讼请求”；三、全友家私有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付任玉莲住院期间护理费4320元；四、驳回全友家私有限公司的其他诉讼请求；五、驳回任玉莲的其他诉讼请求。如未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费按照一审判决确定的方式执行；二审案件受理费10元，由上诉人任玉莲负担。本判决为终审判决。审判长  崔俊安审判员  周 文审判员  滕 洁二〇一七年七月二十八日书记员  文钧浩