山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1629号上诉人（原审原告）：山东自创信息科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨斌，董事长。委托诉讼代理人：马雷，山东平正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：程倩，山东平正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高义岭，男，住济南市。委托诉讼代理人：高洪伟，山东华梦律师事务所律师。上诉人山东自创信息科技有限公司（以下简称自创公司）因与被上诉人高义岭劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院（2015）高民初字第1972号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。自创公司上诉请求：1.依法撤销一审判决，发回重审或改判支持自创公司一审的全部诉讼请求。2.判决高义岭承担本案全部诉讼费用。事实与理由：一、一审判决认定高义岭月工资8000元，并以此为基数计算各项判决事项错误。高义岭入职时与自创公司约定按每月考核确定具体工资金额，高义岭主张月工资8000元无依据，自创公司对此不予认可。自创公司已按时足额支付高义岭工资，不存在拖欠工资的情况，一审应以高义岭实发工资确定未签书面劳动合同二倍工资差额，判决按照月工资8000元计算，无事实依据。二、自创公司不存在违法解除劳动合同的情形，也从未拖欠高义岭工资，且高义岭系个人原因提出辞职，故无需向高义岭支付经济补偿金、赔偿金。高义岭辩称，一审法院认定事实正确。根据高义岭在劳动仲裁阶段提交的2015年2月6日电话录音，自创公司的法定代表人杨某明确认可高义岭入职时双方口头协商的月工资为8千元。同时，根据高义岭在劳动仲裁阶段提交的高义岭本人的中国民生银行个人账户对账单，上面明确载明5443.13元的工资发放时间是在2014年12月18日，因此自创公司所称的该工资是支付的2014年10月8日至2014年12月31日期间的工资与客观事实不符。12月份尚未结束，提前发放工资，明显违背日常生活常理。同时，自创公司存在多种违反法律规定的行为，一是高义岭在入职近半年的时间里，自创公司不与高义岭签订书面的劳动合同。二是自创公司拖欠高义岭的工资。三是未给高义岭缴纳社会保险。基于以上事实，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。自创公司向一审法院起诉请求：1、依法确认自创公司与高义岭劳动关系于2015年1月31日解除；2、自创公司不向高义岭支付2014年10月8日至2015年2月6日所欠工资24614.14元；3、自创公司不向高义岭支付2014年11月8日至2015年2月6日期间未签订书面劳动合同双倍工资23356.32元；4、自创公司不向高义岭支付终止劳动关系经济补偿金4000元；5、本案诉讼费用由高义岭承担。一审法院认定事实：高义岭于2014年10月8日到自创公司工作，任财务总监。双方口头约定工资为8000元，双方未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。自创公司未给高义岭缴纳社会保险。高义岭因买车向自创公司法定代表人杨某借款30000元，并约定借款于高义岭工资中分次扣除。自创公司于2014年12月18日向高义岭支付工资5442.13元，高义岭2015年1月份应发工资6409.4元，自创公司扣除5000元欠款后，于2015年2月2日向高义岭发放工资1409.4元，并由杨某向高义岭出具还款5000元的收条。2015年2月6日，自创公司口头将高义岭辞退。2015年2月12日，高义岭向济南高新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.确认自创公司与高义岭于2015年2月7日解除劳动关系；2.自创公司支付2014年10月8日至2015年2月6日拖欠的工资24614.14元；3.自创公司支付2014年11月8日至2015年2月6日未签订书面劳动合同双倍工资23466.67元;4.自创公司支付经济补偿金4000元；5.自创公司支付拖欠工资的赔偿金24614.14元；6.自创公司支付为高义岭补缴社会保险，办理社会保险转移手续。该仲裁委作出济高新劳仲案字（2015）第182号裁决书，裁决如下：一、确认自创公司自2015年2月7日起与高义岭解除劳动关系；二、自创公司向高义岭支付2014年10月8日至2015年2月6日所欠的工资24614.14元；三、自创公司向高义岭支付2014年11月8日至2015年2月6日未签订书面劳动合同双倍工资23356.32元；四、自创公司向高义岭支付终止劳动关系经济补偿金4000元；五、驳回高义岭的其他劳动争议仲裁请求。自创公司对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，高义岭于2014年10月8日入职自创公司，至2015年2月6日自创公司将高义岭辞退，期间双方存在事实劳动关系。对自创公司要求确认双方2015年1月31日解除劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。关于高义岭提交的其与自创公司法定代表人杨某于2015年2月6日的谈话录音，自创公司以该录音系在杨某不知情的情况下进行录制，主张该录音来源不合法。一审法院认为，自创公司对该证据真实性提出异议，但未申请鉴定，异议不成立；该录音证据虽是在杨斌不知情的情况下录制，但并未损害杨某或他人的合法权益，故一审法院对该录音证据予以采信。依据该录音能够认定，杨某口头将高义岭辞退，并认可高义岭月工资8000元，承诺按8000元补发高义岭工资的事实。高义岭为自创公司提供了劳动，自创公司理应支付相应劳动报酬。高义岭2014年10月8日至2015年2月6日的应发工资共计31264.4元，自创公司仅于2014年12月18日、2015年2月2日分别支付高义岭工资5443.13元及1409.4元，扣除高义岭偿还杨某的5000元，尚欠19411.87元未支付。因此，自创公司应支付高义岭2014年10月8日至2015年2月6日的工资19411.87元。自创公司未与高义岭签订书面劳动合同，故其要求不支付高义岭未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院不予支持。高义岭2014年10月8日至2015年2月6日的应发工资共计31264.4元，2014年10月8日至2014年11月7日应发工资为8000元，故自创公司应支付高义岭2014年11月8日至2015年2月6日的双倍工资差额23264.4元。自创公司于2015年2月6日将高义岭辞退，应支付高义岭终止劳动关系经济补偿金，故自创公司主张不支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。高义岭在自创公司工作不足半年，自创公司应支付其解除劳动关系经济补偿金4000元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、确认原告山东自创信息科技有限公司自2015年2月6日起与被告高义岭解除劳动关系；二、原告山东自创信息科技有限公司自判决生效之日起10日内支付被告高义岭2014年10月8日至2015年2月6日所欠的工资19411.87元；四、原告山东自创信息科技有限公司自判决生效之日起10日内支付被告高义岭2014年11月8日至2015年2月6日未签订书面劳动合同双倍工资差额23264.4元；五、原告山东自创信息科技有限公司自判决生效之日起10日内支付被告高义岭终止劳动关系经济补偿金4000元。本院二审期间，当事人没有提交新证据。另，一审中高义岭提交的2015年2月6日其与自创公司的法定代表人杨某的谈话录音证实，高义岭与杨某发生争执后，杨某不让高义岭继续在公司工作，并同意按每月8000元的工资标准补发高义岭的工资。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案中自创公司主张高义岭入职时与自创公司约定，按每月考核确定高义岭的具体工资金额，自创公司已经足额支付高义岭工资，且高义岭系个人原因提出辞职，因此一审认定高义岭月工资8000元，并以此为基数计算各项判决事项错误。自创公司对上述主张未能提交证据证实，高义岭对此亦不予认可，且高义岭一审提交的其与自创公司的法定代表人杨某的谈话录音能够证实，系高义岭与杨某发生争执后杨某不让高义岭继续在公司工作，并同意按每月8000元的工资标准补发高义岭的工资。故，一审判决认定高义岭的月工资为8000元，并以此为基数计算高义岭主张的拖欠工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额和终止劳动关系经济补偿金，并无不当，本院予以维持。自创公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东自创信息科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  车言江代理审判员  赵建军代理审判员  尹伊君二〇一七年七月十一日书 记 员  刘 红