重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0116民初1295号原告：重庆智博粉末冶金有限公司，住所地重庆市江津区白沙工业园增光大道702号，统一社会信用代码91500104709334219F。法定代表人：孙ＸＸ，总经理。委托代理人：唐光洪，北京大成（重庆）律师事务所律师。特别授权。委托代理人：廖梦莹，北京大成（重庆）律师事务所实习律师。特别授权。被告：余挥，男，1958年5月28日出生，汉族，住北京市海淀区。委托代理人：郭田，重庆德普律师事务所律师。特别授权。原告重庆智博粉末冶金有限公司与被告余挥劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月18日立案受理后，依法由审判员李希琳适用简易程序，于2017年3月3日和2017年7月20日公开开庭进行了审理。原告重庆智博粉末冶金有限公司的委托代理人唐光洪，被告余挥的委托代理人郭田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆智博粉末冶金有限公司诉称：被告自称1985年9月至1988年7月期间系北京钢铁研究总院材料科学专业的硕士和博士。原告相信其自诉而聘其为技术总工，并在违背真实意思表示的情况下于2015年11月1日与其签订《智博公司劳动合同书》，约定了被告的工作内容和高薪酬金。签订合同时，原告要求被告提供学历证明，被告称将于之后提交，但在工作过程中，被告并未向原告提交，且原告发现被告不能解决劳动合同中约定的工作事项，给原告造成损失。原告认为，被告故意告知虚假学历和专业，误导原告在违背真实意思的情况下与其签订高薪劳动合同，该合同应属无效，原告不应按合同约定支付被告工资。被告已于2016年10月20日自愿离职，原告不应支付其解除劳动合同经济补偿金。综上，为维护原告的合法权益，请求依法判决：1、原告不支付被告2015年12月20日至2016年10月27日期间工资75000元；2、原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金15525元；3、诉讼费由被告承担。被告余挥辩称：双方于2015年11月1日签订《智博公司劳动合同书》时，原告未要求被告提供学历或者工作经历的相关证明，且被告确实具备博士学历，并未欺诈原告，所签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，原告应按合同约定30000元/月的标准支付被告工资。2016年10月27日，因原告未依法为被告缴纳社会保险，未依法足额支付劳动报酬，被告解除与原告的劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金。原告举示的《职工离职申请表》上“离职原因”一栏并非被告填写，不能以此认定被告属于自愿离职。综上，为维护劳动者的合法权益，请求依法判决原告：1、支付被告解除劳动合同经济补偿金15525元；2、支付被告2015年12月21日至2016年9月20日期间工资45000元和2016年9月21日至10月27日期间工资30000元。经审理查明：2015年11月1日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《智博公司劳动合同书》，约定甲方聘用乙方为副总工程师，期限从2015年11月2日至2017年11月1日，月工资总额为30000元，包括基本工资、津贴、浮动工资、加班工资、补贴、保险。平时每月发放25000元，余留部分年底或者合同终止时一次性发放。工作期间，原告未为被告办理社会保险。2016年10月21日，被告向原告邮寄《解除劳动合同通知书》，以原告未为被告缴纳社会保险，未依法支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，原告于2016年10月27日签收该通知书。2016年10月31日，被告向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求与本案诉讼请求相同。该委于2017年1月3日作出渝津劳人仲案字［2016］第1347号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2015年12月20日至2016年10月27日期间工资75000元和解除劳动合同经济补偿金15525元。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。2016年12月5日，原告向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告移交工作资料、确认双方签订的《智博公司劳动合同书》无效或确认该合同第二条第2款为无效条款并要求被告退还多支付的工资240833元和赔偿损失50903.10元。该委于2017年1月3日作出渝津劳人仲案字［2017］第5号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决诉至本院。本院于2017年3月9日作出（2017）渝0116民初1294号民事判决书，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服该判决上诉至重庆市第五中级人民法院，该院于2017年6月15日作出（2017）渝05民终4063号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。另查明：原告按25000元/月标准支付被告工资至2016年9月20日。2015年重庆市职工月平均工资标准为5175元/月。庭审过程中，原告举示了《职工离职申请表》，载明姓名“余挥”，申请日期“2016.10.20.”，离职日期“2016.10.20.”，离职原因（申请离职的由本人填写，其他由行政办公室填写）“自愿离职”，原告总经理张武彬签字注明同意离厂日期“2016.10.20.”。原告称虽离职原因一栏并非被告填写，但是姓名、申请日期和离职日期等均由被告填写，主要证明被告已于2016年10月20日自愿离职。被告提出如被告本人申请离职需提前一个月提出并经董事长签字同意方才生效，被告并未填写离职原因，也未经被告最终签字确认，不能以此认定被告自愿离职，应以被告于次日邮寄送达的《解除劳动合同通知书》载明的离职原因为准。以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、智博公司劳动合同书、重庆智博粉末冶金有限公司员工应征表、解除劳动合同通知书、职工离职申请表、邮政快递回执、（2017）渝0116民初1294号民事判决书及（2017）渝05民终4063号民事判决书等证据，经庭审质证，在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于解除劳动合同时间问题。原告提出被告于2016年10月20日自愿离职并举示了《职工离职申请表》予以佐证，但该申请表中离职原因一栏载明的“自愿离职”并非被告本人填写，也未经被告最终签字确认，不能证明被告已完成申请离职的意思表示，也不能真实反映被告的离职原因，故双方的劳动关系尚未解除。被告于2016年10月21日向原告邮寄发送《解除劳动合同通知书》，原告于2016年10月27日签收该通知书，故双方的劳动关系应于2016年10月27日解除。关于支付工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。”本案中，原、被告于2015年11月1日签订的《智博公司劳动合同书》经（2017）渝0116民初1294号和（2017）渝05民终4063号生效判决确认有效，双方均应按合同约定全面履行各自义务，故原告应按30000元/月标准支付被告工资。因原告已按25000元/月标准支付被告工资至2016年9月20日，故还应补足被告主张的2015年12月21日至2016年9月20日期间工资差额45000元[（30000元/月－25000元/月）×9月]和2016年9月21日至2016年10月27日期间工资36896.55元（30000元＋30000元/21.75天×5天）。被告仅要求原告支付2016年9月21日至2016年10月27日期间工资30000元系其对自身权利处分，不违反法律规定，本院予以确认。综上，原告应支付被告2015年12月21日至2016年10月27日期间工资75000元。被告的该项请求，本院予以支持。原告提出每月扣发的5000元为双方约定缴纳社会保险的金额以及需根据被告完成工作任务的情况决定是否发放的意见未举示相应证据予以佐证，本院不予采纳。关于解除劳动合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”本案中，因原告未依法为被告办理社会保险，被告于2016年10月27日以该理由提出解除劳动合同符合用人单位应当支付经济补偿的情形。因被告于2015年11月2日至2016年10月27日期间在原告处工作满六个月不满一年，其月工资标准高于2015年重庆市职工月平均工资标准（5175元/月）的三倍，故原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金15525元（5175元/月×3×1月）。被告的该项请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工资支付暂行规定》第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆智博粉末冶金有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告余挥2015年12月21日至2016年10月27日期间工资75000元。二、原告重庆智博粉末冶金有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告余挥解除劳动合同经济补偿金15525元。三、驳回原告重庆智博粉末冶金有限公司的诉讼请求。如果原告重庆智博粉末冶金有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆智博粉末冶金有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  李希琳二〇一七年七月二十日书记员  刘红平