湖北省鄂州市鄂城区人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂0704民初1287号原告：张秋花，女，1956年9月27日出生，汉族，鄂州市人，住湖北省鄂州市。委托诉讼代理人：徐华明，鄂州市古楼法律服务所法律工作者。代理权限为一般授权代理。被告：鄂州市天地人物业管理有限公司。法定代表人：王汉明，该公司经理。委托诉讼代理人：秦武训，该公司副经理。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：段葳，鄂州市鄂城区司法局维权法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。原告张秋花诉被告鄂州市天地人物业管理有限公司（以下简称天地人物业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨启军独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人徐华明及被告委托诉讼代理人秦武训、段葳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张秋花诉称：原告于2003年7月被鄂州市新花园物业管理有限公司聘用为保洁工，2008年6月，鄂州市新花园物业管理有限公司改制后，原告被被告留用在原岗位工作至今，没有订立劳动合同，原告现在的工资1，350.00元/月。原告在被告单位工作至今，被告没有给原告缴纳社会保险费，致使原告达到退休年龄不能享受养老保险待遇。2017年4月，原告因病在鄂州市中心医院和鄂州市中医医院住院治疗，不能享受医疗保险待遇。因被告没有为原告缴纳社会保险费，原告才未能享受应得的养老保险和医疗保险待遇。原告为维护自己的合法权益，特诉诸法院，要求判令解除原、被告之间的劳动关系，判令被告给付原告未订立劳动合同的双倍工资12，960.00元（360.00元/月×36个月），判令被告给付原告解除劳动关系的经济补偿金1，080.00元（360.00元/月×3个月），判令被告给付原告养老保险金2，160.00元（360.00元/月×6个月），判令被告给原告报销住院医疗费31，657.00元，并由被告承担本案诉讼费。被告天地人物业公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，本案不属于劳动争议纠纷，原告主张的诉讼请求依法不能成立，请求驳回原告对被告的诉讼请求。原告张秋花为证实其主张，向法庭提供如下证据：证据一、原告身份证复印件、企业信息。拟证明原、被告诉讼主体资格。证据二、不予受理通知书。拟证明此案经过劳动仲裁前置程序。证据三、证人证言。拟证明原告从2001年开始在被告单位工作至今，被告没有给原告缴纳社保。证据四、辞职申请书。拟证明因被告未给原告缴纳社保费导致原告辞职。证据五、住院费发票及收据。拟证明原告垫付医疗费31，657.00元。被告天地人物业公司向法庭提供如下证据：证据一、营业执照。拟证明被告公司情况。证据二、劳务承包协议。拟证明原、被告之间是劳务承包关系，不是劳动关系。证据三、安全承诺书。拟证明原、被告之间是劳务承包关系，不是劳动关系。庭审质证中，被告对原告证据一、三无异议，对证据二的真实性无异议，对证明目的有异议，认为仲裁书明确原告主体不适格，超过劳动法调整年龄，对证据四的证明目的有异议，认为原告是辞职前生病入院，对证据五的真实性无异议，对其证明目的有异议。原告对被告证据一无异议，对证据二的真实性无异议，但认为该劳务承包协议是2016年补签的，认为证据三系被告打印好叫原告签字的，且条款属霸王条款。经庭审质证及当事人陈述，本院认证如下：原告证据一、二、三、四具有客观性和合法性，均分别能证实其证明目的，予以采信。证据五虽具有客观真实性，但不能证实其证明目的，对其证明目的不予采信。被告证据一具有客观性和合法性，予以采信。证据二、三均不能证实其证明目的，不予采信。本院根据当事人举证、质证意见和当事人陈述，确定如下案件事实：2003年7月，原告张秋花被鄂州市新花园物业管理有限公司聘用为保洁工。2008年6月，原告被被告天地人物业公司留用在原岗位工作至今，现在月工资1，400.00元，双方未签订劳动合同。自原告在被告单位工作至现在，被告没有给原告缴纳社会保险费。2017年4月，原告因病在鄂州市中心医院和鄂州市中医医院住院治疗，未能享受医疗保险待遇。原告为维护自己的合法权益，特诉诸法院，要求判令解除原、告之间的劳动关系，判令被告给付原告未订立劳动合同的双倍工资12，960.00元（360.00元/月×36个月），判令被告给付原告解除劳动关系的经济补偿金1，080.00元（360.00元/月×3个月），判令被告给付原告养老保险金2，160.00元（360.00元/月×6个月），判令被告给原告报销住院医疗费31，657.00元，并由被告承担本案诉讼费。经查实，原告张秋花在达到法定退休年龄后没有享受养老保险待遇或领取退休金。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”原告张秋花于2008年6月开始在被告天地人物业公司从事保洁工工作，双方未签订劳动合同，原告张秋花在达到法定退休年龄后没有享受养老保险待遇或领取退休金，故原、被告之间自2008年6月至今事实劳动关系成立。被告未依法为原告缴纳社会保险，原告可依法解除双方劳动合同。故此，原告要求解除劳动合同的请求依法予以支持。因原、被告未签订劳动合同，故此原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的请求依法予以支持。被告应支付原告11个月的工资总额为15，400.00元（1，400.00元╱月×11月）。原、被告解除劳动合同后，被告应按原告工作年限每满一年支付其一个月的工资标准，支付原告9个月的工资，即支付原告解除劳动合同经济补偿金12，600.00元（1，400.00元╱月×9月）。原告作为劳动者依法应享有社会保险权利，被告作为原告的用人单位，应为作为职工的原告缴纳社会保险费用。被告应依法为原告补缴自2008年6月至2017年6月工作期间社会养老保险单位应承担部分，如因政策性原因无法补缴的，由被告按原告的工作年限一年支付两个月的原告申请仲裁前12个月月平均工资合计25，200.00元（1，400.00元╱月×18月）。因本院核准的被告支付原告未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、养老保险费均超过了原告诉请的金额，故依法按原告诉请的金额予以确定。原告要求被告支付住院医疗费31，657.00元缺乏法律依据，不予支持。被告的答辩意见缺乏事实与法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、解除原告张秋花与被告天地人物业公司之间的劳动关系；二、被告天地人物业公司于本判决生效后十日内给付原告张秋花未签订劳动合同的双倍工资12，960.00元，给付原告张秋花解除劳动关系经济补偿金1，080.00元；三、被告天地人物业公司于本判决生效后十日内为原告张秋花补缴自2008年6月至2017年6月期间的社会养老保险单位应承担部分（具体金额以社保经办机构核定为准，个人缴费部分由原告自行承担），如逾期不能补缴的，由被告天地人物业公司一次性支付原告张秋花人民币2，160.00元；四、驳回原告张秋花的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告负担（被告应缴纳费用已由原告预交，待本判决生效后由被告支付原告）。如不服本判决，可自本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省鄂州市中级人民法院。上诉人应在提出上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至湖北省鄂州市中级人民法院，开户行：中国农业银行鄂州市分行鄂城支行，收款单位：湖北省鄂州市中级人民法院，账号：17×××61。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。审判员  杨启军二〇一七年七月十一日书记员  皮 军