天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2017)津0104民初4544号原告：天津中天通信有限公司，住所天津华苑产业区梓苑路6号。法定代表人：李波，总经理。委托诉讼代理人：李春来，该公司人资部部长。委托诉讼代理人：刘彤光，天津文懋律师事务所律师。被告：郝旺，男，1989年4月17日出生，汉族，，住天津市河东区。委托诉讼代理人：孙志伟，天津四方君汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：顿永乐，天津四方君汇律师事务所律师。原告天津中天通信有限公司（以下简称中天通信）与被告郝旺劳动争议一案，本院于2017年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中天通信的委托诉讼代理人李春来、刘彤光，被告郝旺的委托诉讼代理人孙志伟、顿永乐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金28436.6元；2.不向被告支付2016年11月26日至12月19日期间工资1434.48元；3.被告退还原告2016年4月18日至11月30日期间工资7073.54元；4.被告退还原告2016年4月18日至2017年4月30日期间社会保险金15906.23元；5.被告退还原告2016年4月18日至2017年2月28日期间公积金6720元；6.诉讼费由被告承担。事实和理由：2010年8月28日被告入职原告处，担任管理职务。被告自2016年4月18日至2016年12月19日一直以伪造虚假诊断证明为由，骗休病假。原告多次要求被告复工，但被告置若罔闻。因被告伪造虚假病假单、诊断证明，原告与被告解除劳动合同。仲裁期间原告向仲裁委提交了大同市第三人民医院医务科出具的、盖有医院医务科印章的证明材料，以证明被告申请休假时提供的盖有医院住院部印章的诊断证明为虚假证明材料，足以证明被告伪造虚假病假单、诊断证明骗取病假，原告以此为由解除劳动合同是符合原告规章制度规定及相关法律规定的。但仲裁委认定违法解除劳动合同，原告认为缺乏事实及法律依据，故诉至法院。被告辩称，被告不存在提供虚假假条骗取病假待遇的事实。原告规章制度没有经过公示，不应作为对于被告的处理依据。大同市第三人民医院医务科不具有出具证明权利，该证明没有法律效力。原告解除劳动合同关系无事实依据及相关的规章制度为依据，应属于违法解除。2016年12月19日双方解除劳动关系，在此之前用人单位具有支付劳动报酬的义务。用人单位一直按照病假进行处理且已经发放了被告医疗期内工资不应再行返还。社保公积金问题，根据相关法律文件，涉案请求不属于劳动争议案件受理范围。同时被告认为原告诉请第四、五项已经超过仲裁请求范围，且没有经过仲裁前置程序。所以不同意原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2010年8月28日被告入职原告处，被告岗位为管理岗，2012年10月双方签订了无固定期限劳动合同。2016年4月18日起被告向原告提供了加盖大同市第三人民医院住院部诊断证明书专用章的诊断证明书，据此开始休假至2016年12月19日。2016年11月25日大同市第三人民医院医务科向原告出具证明，内容为“您公司的张军同志出具的郝旺的《诊断证明书》以及诊断证明书上的印章非我院出具”。2016年12月19日原告以劳动者提供虚假病假证明为由与被告解除了劳动关系。2017年2月4日被告向天津市滨海高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其请求为1、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金36400元；2、原告支付被告2016年11月26日至2016年12月19日期间工资1814.83元。被告提出反请求为被告返还原告2016年4月18日至2016年12月19日期间所支付的工资18169.04元、社会保险10872.12元及公积金3669元。2017年4月13日该仲裁委员会做出高新区劳仲案字[2017]第168号仲裁裁决书，裁决1、原告自裁决书生效之日起十日内支付被告违法解除劳动合同赔偿金28436.60元及工资1434.48元；2、驳回被告的其他申诉请求；3、驳回原告的反申请请求。原告不服此裁决，因此诉至本院。庭审中，原告表示对仲裁裁决均不认可。被告表示认可仲裁裁决。原告提供的工资明细显示2016年12月起未向被告发放工资，被告质证意见为对于实发工资金额没有异议，具体工资构成不清楚，对于实际社保缴费的期限应该以公积金及社保部门出具的材料为准，该证据，本院予以认定。社保明细一份，显示2017年1月至2017年4月原告为被告缴纳社会保险费5009.57元和住房公积金1368元。本院认为，劳动关系是劳动者提供劳动，接受用人单位管理，用人单位支付劳动者报酬的协议关系。在劳动关系中劳动者主要业务是提供劳动。本案中，被告作为劳动者自2016年4月18日起未向原告提供劳动，被告的理由为病休，仅向原告提供诊断证明以证明其需要休假，原告向相关医疗机构获知被告的证明并不真实，庭审中，本院要求被告提供就诊的医疗费票据、病历材料、检查报告等佐证其诊疗情况，以证明其病休的正当性，但被告并未提供，故2016年12月19日原告与被告解除劳动关系，并无不当，因此原告要求不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金，本院予以支持。2016年11月26日至12月19日原告未向被告提供劳动，原告不向被告支付2016年11月26日至12月19日工资，并无不当，因此原告要求不向被告支付2016年11月26日至2016年12月19日期间工资，本院予以支持。减少劳动报酬应由用人单位做出相关决定，但原告未提供证据证明其对于减少被告工资做出决定，因此原告要求被告退还工资，本院不予支持。2016年12月19日前原、被告存在劳动关系，作为劳动者和用人单位均有缴纳社会保险、住房公积金的义务，因此原告要求被告退还2016年4月18日至2016年12月19日社会保险，本院不予支持。2016年12月19日起原、被告解除了劳动关系，此后原告无需为被告缴纳社会保险，现原告为被告缴纳了2017年1月至2017年4月期间社会保险金、2017年1月至2017年2月期间住房公积金，原告要求返还，本院予以支持。因此被告应退还原告2017年1月至2017年4月期间社会保险金5396.3元，2017年1月至2017年2月期间住房公积金1368元。综上依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告郝旺给付原告天津中天通信有限公司2017年1月至2017年4月期间社会保险金5396.3元；二、本判决生效后十五日内，被告郝旺给付原告天津中天通信有限公司2017年1月至2017年2月期间住房公积金1368元；三、原告天津中天通信有限公司不支付被告郝旺违法解除劳动合同赔偿金28436.60元；四、原告天津中天通信有限公司不支付被告郝旺工资1434.48元；五、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郝旺负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  魏俊刚二〇一七年七月二十一日书 记 员  李 玥本案所引用的相关法律规定内容摘录《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。