苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0509民初1245号原告宋贵明。委托代理人张睿，上海市新闵律师事务所律师。被告江苏恒力化纤股份有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇南麻工业园恒力路1号。法定代表人范红卫，董事长。委托代理人时丹，江苏剑桥人律师事务所律师。原告宋贵明与被告江苏恒力化纤股份有限公司(简称恒力公司)劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月19日立案受理后，依法由代理审判员李娜适用简易程序于2017年2月23日公开开庭进行了审理。后转为普通程序，依法组成合议庭于2017年5月4日公开开庭进行了审理。原告宋贵明及其委托代理人张睿，被告恒力公司的委托代理人时丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宋贵明诉称：原告于2007年1月5日进入被告处工作，双方于2013年1月5日签订无固定期限劳动合同，合同约定原告工作岗位为货运司机，工作时间为标准工作制，加班工资按国家规定的加班工资计发基数标准计算，工资发放时间为次日15日支付上月工资，工资发放形式为银行打卡。合同同时约定原告每周工作时间为6天，但实际上自原告入职以来每天早晨5点半至6点开始上班，下午6点才下班，工作时间每天12小时，每周工作为7天，全年365天无休。被告安排原告加班却未按照国家规定支付加班工资，原告多次要求被告支付加班工作但被告未予理睬。2015年3-9月原告请病假，但被告未支付病假工资，在2016年8月，被告无故拖欠原告7月工资不发。原告为此向苏州市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称仲裁委），但仲裁委超期未裁，原告遂诉至法院，请求法院依法判令：1、被告支付拖欠原告2013年1月-2016年7月加班工资275611.1元；2、被告支付拖欠原告2013年度年休假工资12507元、2014年度年休假工资6582元、2015年度年休假工资5841元。3、被告支付拖欠原告2016年7月工资4772.6元。4、被告支付原告2015年3-9月病假工资差额17340元，2013年度3-9月病假工资54942元。5、被告支付无故拖欠原告工资解除劳动合同经济补偿金52498.6元（4772.6*11）。被告恒力公司辩称：针对原告的第一、二、四项诉讼请求,原告未能就2013年1月-12月期间存在加班及未休年休假、休病假提供证据予以证实，对于该案期间的考勤记录及工资发放记录，被告也无义务保存。如果原告无法举证证明应该承担举证不能的不利后果。对于2014年、2015年期间的加班工资、年休假工资、病假工资，原告已经就该几项内容向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门介入处理后，被告也已经按照指令向原告支付了上述几项合计32500.76元，同时将整改报告和支付凭证报送给劳动监察部门，其予以认可。因此，对于该期间的加班工资、年休假工资、病假工资原告是重复主张。针对原告的第三项诉讼请求，根据江苏省工资支付条例的第26条第1款第2项，原告在2016年7月期间拒不向被告提供劳动，经被告两次书面催告后，原告仍拒不提供劳动，因此原告无权主张该月的工资。针对原告的第五项诉讼请求，因为原告并未在被告的所谓违法行为期间提出解除劳动合同，其在提出解除劳动合同时被告并不存在拖欠工资的违法情形，因此原告无权依据劳动合同法的规定主张经济补偿金。请求法庭驳回原告的诉请。经审理查明：宋贵明于2007年1月5日进入恒力公司，从事货车驾驶员工作，恒力公司自2009年10月为宋贵明缴纳社会保险。双方自2013年1月5日签订了无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时工作制，每天工作8小时，每周休息1天，安排加班支付加班加点工资。工资报酬实行计时工资制，每月工资为1370元，具体按照公司依法制定的规章制度中的内部分配方法确定。2016年9月12日宋贵明向恒力公司寄送解除劳动关系通知，以恒力公司未及时足额支付加班工资、未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除与恒力公司之间的劳动关系。同日，宋贵明向仲裁委申请仲裁，要求恒力公司支付2013年1月-2016年7月加班工资275611.1元；2013年度年休假工资12507元、2014年度年休假工资6582元、2015年度年休假工资5841元；2016年7月工资4772.6元；2015年3-9月病假工资差额17340元，2013年度3-9月病假工资54942元；经济补偿金52498.6元。2017年1月3日，因仲裁委超期未决，宋贵明要求终结审理，直接向法院起诉。另查明：2016年8月9日，郭克成等22人（均为恒力公司原货车驾驶员）向仲裁委申请仲裁，要求恒力公司支付加班工资、经济补偿金。2016年10月11日，仲裁委认定郭克成等人日上班时间为9.5小时,加班费计算基数为当时苏州地区最低工资标准，恒力公司不服上述裁决，遂向本院提起诉讼。该22案审理过程中法院采信2016年7月20日前，被告郭克成等22人认可的仲裁裁决中关于日工作时间9.5小时的认定,并据此计算加班工资。判决后郭克成等人及恒力公司均向苏州市吴江区中级人民法院提起诉讼，苏州市吴江区中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。再查明：宋贵明在恒力公司工作至2016年9月13日，根据恒力公司提供的考勤表、刷卡记录、薪资明细，宋贵明2016年1月至7月出勤天数为132.5天，其中工作日出勤为94.5天，节假日出勤11天、周末出勤27天，恒力公司已支付加班费2889元。2016年苏州市最低工资标准为1820元/月。又查明：2016年5月30日，苏州市××区人力资源和社会保障局出具《宋贵明、张申成投诉事项劳动保障监察告知书》，载明：宋贵明投诉恒力公司2014年、2015年未足额支付加班费、2015年半年病假工资，共25649元；未足额支付张申成2014年、2015年加班工资、年休假工资共29955元；经调查，该单位违法行为有：1、违反工资支付规定，拖欠宋贵明病假工资，2、违反加班费支付规定，3、违反带薪年休假规定；该局已于2016年5月12日向恒力公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》责任该单位在2016年5月25日前按规定支付加班工资差额、病假工资、年休假工资。现该单位在2016年5月25日已将加班工资、病假工资、年休假工资支付到位。其中包含2015年半年病假工资8064元。2016年10月11日，张申成与恒力公司在苏州市××区劳动人事争议仲裁委员会达成仲裁调解协议，内容为恒力公司与张申成劳动关系于2016年7月12日协商解除，恒力公司于2016年7月20日支付经济补偿金98207.2元，扣除已经支付的37753.6元，还应支付60453元，双方在调解书生效之日起无任何纠纷。庭审中，被告提交2016年5月27日出具的通知、2016年7月18日出具的通知及EMS回单，主张原告拒不履行劳动合同，经通知后仍不提供劳动，故不予支付原告2016年7月份工资。原告对该证据真实性不予确认，主张2016年7月、8月被告均不指派出车任务，但原告每天正常出勤刷卡。以上事实由原告提交的超期审理意见书、劳动合同、银行明细、薪资明细单、工作卡、个人参保证明、考勤表，被告提交的劳动保障监察限期改正指令书、宋贵明加班明细、财务记账凭证、考勤表、刷卡记录、工资明细表、通知、仲裁调解书，本院调取的《宋贵明、张申成投诉事项劳动保障监察告知书》、仲裁庭审笔录及当事人陈述予以证实。本院认为：首先，用人单位安排劳动者加班应支付加班工资，劳动者患病，在国家规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资。原告宋贵明主张2013年1月至12月的加班工资及2013年度3月至9月病假工资，未提交相应证据，被告恒力公司亦无保存该期间考勤记录之义务，故该期间加班工资、病假工资本院不予支持。根据苏州市××区人力资源和社会保障局出具《宋贵明、张申成投诉事项劳动保障监察告知书》，被告恒力公司已将宋贵明2014年、2015年未足额支付的加班费、2015年半年病假工资、年休假工资支付到位，现原告宋贵明再行主张2014年、2015年未足额支付的加班费及2015年3月至9月半年病假工资差额本院不予支持。至于2016年1月至7月的加班费，因本院在处理郭克成等22人诉恒力公司劳动案件中，采信仲裁委关于日工作时间9.5小时的认定，宋贵明的岗位性质与郭克成等22人相同，且宋贵明与恒力公司均无证据推翻该认定，故日工作时间以9.5小时认定。综上，被告恒力公司应支付原告宋贵明2016年1月至7月期间的加班工资10869元{1820÷21.75÷8×[1.5×94.5×1.5+9.5×27×2+9.5×11×3]﹜，现已支付2889元，故加班工资未足额支付部分应为7980元，被告恒力公司还应支付原告宋贵明加班工资7980元。第二，原告宋贵明以被告恒力公司未足额支付工资为由提出解除劳动关系，并要求被告恒力公司支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于原告离职前12个月的月均工资，根据其离职前正常出勤天数12个月的工资（含加班工资、年终奖），原告宋贵明主张月均工资4772.6元在其合理范围内，本院予以支持。根据原告宋贵明的工作年限及工资水平，被告恒力公司应向原告宋贵明支付的经济补偿金为52498.60元。原告主张2016年7月份工资，因原告已确认其工资收入与出车量挂钩，且该月并未出车，双方对未出车原因各执一词，均无直接证据提交，故被告应按照2016年度最低工资标准向其支付工资1820元。原告宋贵明主张的年休假工资，不在劳动争议案件受理范围内，本院不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本院判决如下:一、被告江苏恒力化纤股份有限公司于本判决生效后十日内向原告宋贵明支付加班工资7980元、2016年7月份工资1820元及经济补偿金52498.60元，以上款项合计62298.60元。二、驳回原告宋贵明其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告宋贵明负担8元、由被告江苏恒力化纤股份有限公司承担2元，于本判决生效之日起十日内支付给宋贵明。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将交纳上诉费的凭证提交本院。审 判 长  陈娴静代理审判员  李 娜人民陪审员  郑乾坤二〇一七年七月十日书 记 员  刘佳佳