四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终2434号上诉人（原审原告）：黄新国，男，1974年2月24日出生，汉族，住四川省达县。上诉人（原审被告）：成都汇诚幕墙装饰工程有限公司。住所地：成都市青白江区工业集中发展区同旺路***号。法定代表人：祁建宏，总经理。委托诉讼代理人：叶静，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王华，男，1971年2月26日出生，汉族，住四川省彭州市。上诉人黄新国、成都汇诚幕墙装饰工程有限公司（以下简称汇诚公司）与被上诉人王华生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服成都市青白江区人民法院（2016）川0113民初514号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月21日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年6月6日公开开庭进行了审理。上诉人汇诚公司的委托诉讼代理人叶静、上诉人黄新国到庭参加诉讼，被上诉人王华经本院公告传唤，逾期未到庭。本案现已审理终结。上诉人黄新国上诉请求：请求判令王华、汇诚公司赔偿黄新国各项损失共计97154.61元并承担本案诉讼费用。事实和理由：2012年10月27日，黄新国入职汇诚公司任行政主管；同年11月25日，黄新国根据汇诚公司的安排，在调整职工宿舍的过程中，在厂区被王华打伤头部及左眼；黄新国受伤后，到青白江区人民医院治疗，被诊断为闭合型颅脑损伤，左眼外伤，右小脑占位待诊；黄新国住院治疗4天后出院，医院医嘱左眼到上级医院就诊。2013年7月18日，黄新国的伤情经川北医学院附属医院检查诊断后，于2013年7月23日经南充通正司法鉴定中心鉴定为十级伤残。依据《最高人民法院最高人民检察院》，没有相关法律法规规定不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，故一审法院未予采纳其鉴定结论错误。汇诚公司答辩称，黄新国的上诉请求不能成立。双方的争议已经通过（2013）青白民初字第1088号民事调解书解决，黄新国已放弃了其他诉讼请求，不应再向其支付任何赔偿。上诉人汇诚公司上诉请求：1、撤销原审判决第二项并依法驳回黄新国的全部诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由黄新国承担。事实和理由：黄新国与汇诚公司的纠纷已经由青白江区人民法院在（2013）青白民初字第1088号劳动争议一案的调解书中解决，调解书中明确载明“黄新国自愿放弃其他诉讼请求并不得此事向汇诚公司主张任何权利。”其次，汇诚公司也未对黄新国实施侵权行为，不是本案适格的被告。黄新国答辩称，汇诚公司的上诉请求不能成立。调解笔录我没有签字，调解书也没有签收。作为汇诚公司员工，汇诚公司应当承担相应责任。被上诉人王华没有发表答辩意见。原审原告黄新国向一审法院起诉请求：请求判令王华、汇诚公司赔偿黄新国各项损失共计97154.61元；2、本案诉讼费用由王华、汇诚公司承担。一审法院认定事实：（一）2012年10月29日，黄新国入职成都汇诚幕墙装饰工程有限公司，担任行政主管职务；同年11月25日，黄新国在调整职工宿舍的过程中，与员工夏杨发生口角并发生抓扯。王华发现后，与黄新国发生打斗，致黄新国受伤。黄新国受伤后，前往青白江区人民医院住院治疗4天后出院（住院期间为2012年11月25日至2012年11月29日），出院诊断：轻型闭合型颅脑损伤，左眼外伤，右小脑占位待诊；出院医嘱：休息半月，左眼于上级医院继续就医，门诊随访，产生医疗费2300.49元。后黄新国先后前往达县百节镇卫生院、达县中医院、川北医学院附属医院、四川省中医院治疗，产生医疗费632.67元。2013年7月23日，黄新国的伤情经南充通正司法鉴定中心鉴定：1、伤残等级为十级；2、后续治疗费认定为1500元；3、住院期间给予1人护理，时间为4天；4、营养费认定为300元；5、误工时限认定为45天。（二）一审法院于2013年6月26日受理了黄新国与汇诚公司劳动争议纠纷一案，黄新国诉请：1、汇诚公司向黄新国支付解除劳动合同经济补偿金3500元；2、汇诚公司向黄新国支付违法解除劳动合同经济补偿金1750元；3、汇诚公司向黄新国支付违法解除劳动合同经济赔偿金1750元；4、汇诚公司向黄新国支付工资3904元；5、汇诚公司向黄新国支付受伤期间的工资1750元；6、汇诚公司向黄新国支付加付赔偿金35000元。2014年4月2日，一审法院做出（2013）青白民初字第1088号民事调解书，调解协议为：1、由汇诚公司于2014年4月30日前一次性向黄新国支付经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金等共计8000元。此款要求汇诚公司转入黄新国指定的银行账户（开户名：黄新国，开户行：达州市邮政储蓄支行xx邮政储蓄所，账号：×××××××××）；2、黄新国自愿放弃其他诉讼请求并不得此事向汇诚公司主张任何权利；3、案件受理费5元，由黄新国承担。后黄新国不服一审法院做出的（2013）青白民初字第1088号民事调解书，向本院申请再审。2015年9月28日，本院作出（2015）成民申字第154号民事裁定书，裁定驳回黄新国的再审申请。（三）2013年1月29日，黄新国到成都市人社局申请工伤认定；2013年3月29日，成都市人社局作出不予认定为工伤的决定。黄新国不服申请行政复议，复议维持原决定。黄新国不服，向一审法院起诉，要求法院撤销［2013］08－036号工伤认定决定。2013年11月29日，一审法院做出（2013）青白行初字第7号行政判决书，判决维持成都市人社局［2013］08－036号工伤认定决定。后黄新国不服并上诉，2014年1月18日，本院作出（2014）成行终字第40号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。（四）黄新国月收入为3500元。一审法院认定上述事实，采信了营业执照、身份证、企业信息、劳动合同、出院病情证明书、医疗费发票、交通费发票、询问笔录、庭审笔录、判决书、调解书以及当事人陈述等证据。一审法院认为，健康权是公民应当依法享有的基本权利。行为人因过错侵害他人民事权益，应承担相应的侵权责任。在本案中，王华见黄新国与他人之间发生纠纷，便与黄新国打斗，实施侵权行为，其行为存在过错。因此，王华应对黄新国的损害承担赔偿责任。本次事故发生在汇诚公司的职工宿舍内，事故发生的过程中，汇诚公司也无相关工作人员进行管理、制止，因此汇诚公司在企业管理中也存在一定疏漏，应承担一定的赔偿责任。根据本次纠纷发生的原因力比例及过错程度，一审法院确定赔偿比例为：王华承担90%，汇诚公司承担10%。关于赔偿费用：对于医疗费，根据黄新国提供的出院证明及医疗费发票，确认为2933.16元；护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，确定为60元/天，根据医疗情况确定护理天数为4天；关于生活费及处理此事后续生活费，黄新国住院期间的住院伙食补助费，于法有据，予以支持，确定为120元，其他生活费及处理此事后续生活费，于法无据，不予支持；营养费，根据黄新国的病情及医嘱，酌情确定为80元；误工费，因黄新国在事故发生前月收入为3500元，在误工费的计算标准上，确定为3500元/月，对于误工时间，根据黄新国的病情证明书及诊疗情况确定为23天（住院4天＋出院休息半个月＋门诊治疗4天）；残疾赔偿金、精神损失费，经审查，鉴定机构采用的伤残等级鉴定标准未参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准，且在一审法院依法对黄新国释明伤残等级鉴定部分不予重新鉴定可能导致的后果后，黄新国坚持不重新鉴定，故一审法院暂不予处理；鉴定费，黄新国提交的鉴定意见书未采信，故不予支持；交通费，根据黄新国对就医情况的一审当庭陈述及交通费票据，酌情确定为1000元。一审法院核定黄新国的损失为：医疗费2933.16元、护理费240元（60元/天×4天）、住院伙食补助费120元，误工费2683.33元（23天×（3500/30））、营养费80元、交通费1000元，合计7056.49元。以上损失，由王华赔偿6350.84元（7056.49元×90%），汇诚公司赔偿705.65元（7056.49元×10%）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四之规定，判决如下：1、王华赔偿黄新国各项损失共计6350.84元；2、汇诚公司赔偿黄新国各项损失共计705.65元；3、驳回黄新国的其他诉讼请求。以上给付义务，限于判决生效之日起十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费486元，由王华负担437元，汇诚公司负担49元（此款已由黄新国垫付，王华、汇诚公司在履行上述义务时一并支付黄新国）。本院经二审查明的事实与一审查明的事实一致；本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，结合上诉人黄新国、汇诚公司的上诉理由及被上诉人王华的答辩意见，归纳二审的争议焦点为：1、南充通正司法鉴定中心参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出的司法鉴定意见书是否应当采信，并据此计算相应损失？2、汇诚公司是否应当承担责任？对此，本院作如下分析：一、关于南充通正司法鉴定中心参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出的司法鉴定意见书能否采信的问题。黄新国受伤前后，我国关于人身损害的鉴定标准有两类，一类是GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》，另一类是GB/T16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这两种鉴定标准适用范围是不同的，赔偿标准也不同。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》仅适用于劳动者与用人单位这种特殊主体之间所发生的劳动关系，并且只有劳动者在从事劳动活动中所受到的人身损害才能适用该鉴定标准，发生这种损害后由国家指定的机构，即劳动能力鉴定委员会鉴定，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门。综上，此外的一般人身损害不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。本案中，针对黄新国所受人身伤害，成都市人社局作出不予认定为工伤的决定。黄新国不服申请行政复议，复议维持原决定。黄新国不服，向一审法院起诉，一审法院做出（2013）青白行初字第7号行政判决书，判决维持成都市人社局［2013］08－036号不予认定为工伤的决定。后黄新国不服并上诉，本院做出（2014）成行终字第40号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。综上，黄新国所受伤害经上述法定程序认定为不属于工伤，不能参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行伤残等级鉴定。故南充通正司法鉴定中心作出的司法鉴定意见书不能作为评定黄新国伤残等级的依据，一审法院向黄新国释明伤残等级鉴定部分不予重新鉴定可能导致的后果后，黄新国坚持不重新鉴定，故一审法院暂不予处理，并无不当。二、关于汇诚公司是否应当承担责任的问题。（2013）青白民初字第1088号民事调解书系黄新国与汇诚公司之间的劳动争议纠纷，针对经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金等诉讼请求，并不包含黄新国的人身损害赔偿。汇诚公司主张双方的争议已经通过（2013）青白民初字第1088号民事调解书解决，黄新国已放弃了其他诉讼请求，不应再向其支付任何赔偿的上诉理由不成立，本院不予采纳。综上所述，上诉人黄新国、成都汇诚幕墙装饰工程有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费400元，公告费560元，由黄新国、成都汇诚幕墙装饰工程有限公司各负担480元。本判决为终审判决。审判长 谢 芳审判员 张艳秋审判员 邓凌志二〇一七年七月六日书记员 范玥瑒