山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书（2014）胶民初字第6663号原告青岛鑫磊玻璃有限公司，住所地胶州市。法定代理人迟炳仁，职务经理。委托代理人迟增花，女，汉族，住山东省胶州市，系该公司股东。被告崔君，男，汉族，住山东省胶州市。委托代理人吕海宁，山东万绥律师事务所律师。原告青岛鑫磊玻璃有限公司（以下简称鑫磊公司）因与被告崔君劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫磊公司的委托代理人迟增花和被告崔君的委托代理人吕海宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鑫磊公司诉称，被告以劳动纠纷为由向胶州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2011年6月到原告处工作，要求解除与原告之间的劳动合同并支付其工资及补偿金。胶州市劳动争议仲裁委员会作出了胶劳仲案字（2014）第508号。为此特向法院提起诉讼，请求法院判决如下：1、依法判令原被告之间不存在劳动关系。2、依法判令原告不支付被告工资30000元及经济补偿金14100元（共计44100元）。3、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告鑫磊公司明确放弃第一项诉讼请求。被告崔君未予书面答辩，在庭审中口头答辩称，请求维持仲裁裁决。经审理查明：被告崔君于2011年6月18日到原告鑫磊公司处工作，双方签订了劳动合同，原告鑫磊公司为被告崔君缴纳了2011年6月至2012年12月期间的社会保险费。被告崔君在原告鑫磊公司处工作至2014年6月2日，原告鑫磊公司欠发其2013年12月至2014年6月2日期间的工资。本案中，原告鑫磊公司提交以下证据：证据1、协议书一份，证据2、领款签字表一份，证据3、工资确认签字表一份，上述证据1、2、3欲共同证明在被告申请劳动仲裁之后，原被告与第三方青岛耀恩商贸有限公司就被告的工资等问题达成协议并已经在实际履行过程中。证据4、收条一份，证据5、合同书一份，证据4、5欲共同证明被告未履行双倍返还工资款的义务，如被告不履行证据1协议书，则原告要求另案处理双倍返还工资款问题。被告崔君对证据1的真实性表示需庭后确认，对证明事项提出以下异议：第一，实际履行与否不能确定，第二，此证据只是对工资的支付进行约定，并没有对仲裁中所提到的经济补偿金进行约定。对证据2、3的真实性表示需庭后确认。对证据4，表示与本案没有关系，且真实性不确定，故不予质证。对证据5真实性没有异议，对证明事项有异议，认为该证据恰好证明被告的工资远高于确认数额，属于显失公平或重大误解，同时也间接证明了双方之间的劳动关系存续期间，进一步佐证原告应当支付被告经济补偿金的数额。被告崔君提交以下证据：1、原告鑫磊公司与被告崔君签订的合同书复印件二份，欲证明双方自2011年6月18日起存在劳动关系，约定每月工资5000元。2、证人证言一份（证人出庭作证），欲证明原告鑫磊公司与被告崔君之间自2011年6月18日起存在劳动关系，原告鑫磊公司未为被告崔君缴纳社会保险费、欠发被告崔君2013年12月至2014年6月2日期间的工资。原告鑫磊公司对被告崔君提交证据1、2的真实性及证明内容均无异议。又查明，原告鑫磊公司提交的证据1协议书于2015年2月16日签订。签订人为原告鑫磊公司、案外人青岛耀恩商贸有限公司和被告崔君三方，分别称为甲方、乙方、丙方。该协议书全称为“青岛鑫磊玻璃有限公司资产盘活及职工工资解决协议书”。该协议书载明：“经甲乙丙三方协商，就青岛鑫磊玻璃有限公司的职工工资解决等事宜，在胶西镇政府的支持指导下，达成如下协议。”该协议书第一条规定：“青岛鑫磊玻璃有限公司现在生产陷于停产，无力偿付到期债务，长期拖欠部分职工工资，已经无法自行解决职工的工资及其它债务的问题，现经三方协商同意原青岛鑫磊玻璃有限公司的资产以乙方租赁经营的方式予以盘活资产。”……第四条规定：“原青岛鑫磊玻璃有限公司拖欠职工的工资问题，三方均同意由新公司（乙方）全权负责，以税后利润的50%优先支付，不足部分在两年内全部支付完毕（具体支付标准以甲方和丙方共同确认的工资数为准，每半年支付一次）。”该协议书上有被告崔君签名和原告鑫磊公司及案外人青岛耀恩商贸有限公司盖章。原告鑫磊公司提交的证据3工资确认签字表中载明被告崔君认可应发工资金额为18929元，证据2领款签字表中载明被告崔君已经领取工资2000元。原告鑫磊公司主张该证据2、3系根据协议书的约定，原被告双方就被告崔君的工资等问题达成协议并已经实际履行一部分。原告鑫磊公司提交的证据2、3中均有被告崔君的签名。被告崔君表示庭后核实原告鑫磊公司提交的证据1、2、3的真实性，但在本院限定期限内并未向本院反馈意见或提交鉴定申请。另查明，2014年8月26日，胶州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理被告崔君的仲裁申请，被告崔君在仲裁申请中称：其于2011年6月18日到原告鑫磊公司处工作，双方签订了劳动合同，约定月工资5000元。原告鑫磊公司未为被告崔君缴纳社会保险费，并于2014年6月2日辞退被告崔君，拖欠其2013年12月至2014年5月的工资。请求裁决：一、解除被告崔君与原告鑫磊公司之间的劳动关系。二、原告鑫磊公司支付被告崔君2013年12月至2014年5月的工资总计30000元。三、原告鑫磊公司支付被告崔君经济补偿15000元。以上共计45000元。2014年10月14日，胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字（2014）第507号裁决书，裁决如下：一、解除被告崔君与原告鑫磊公司之间的劳动关系。二、原告鑫磊公司自本裁决书生效之日起十日内支付被告崔君2013年12月至2014年5月期间的工资30000元，经济补偿14100元。以上共计44100元。三、驳回被告崔君的其他仲裁请求。本院确认的上述事实，有原被告双方提供及本院调取的以上证据及胶劳人仲案字[2014]第507号裁决书和当事人的陈述笔录在案佐证。本院认为：劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，被告崔君并未向本院提起诉讼，应当视为对仲裁裁决结果的认可，本院对此予以确认。庭审中，原告鑫磊公司同意解除与被告崔君之间的劳动关系，并且未举证证明双方解除劳动关系的具体时间。由于被告崔君于2014年8月26日向胶州市劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书中，已经明确要求解除与原告鑫磊公司之间的劳动关系。该仲裁委于2014年9月22日向原告鑫磊公司留置送达仲裁申请书。故原被告解除劳动关系时间应为2014年9月22日。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。据此，本院就本案的争议焦点作以下论述：一、关于工资问题。对于原告鑫磊公司提交的证据1协议书、证据2领款签字表、证据3工资确认签字表，被告崔君在本院限定期限内并未就上述证据的真实性向本院反馈意见或提交鉴定申请，应当视为对上述证据真实性的认可，故本院对原告鑫磊公司提交的证据1协议书、证据2领款签字表、证据3工资确认签字表的真实性予以确认。根据原告鑫磊公司提交证据1协议书、证据2领款签字表、证据3工资确认签字表载明的内容，原告鑫磊公司与被告崔君之间的劳动争议纠纷，在胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，本院审理期间，业已在胶西镇政府的指导下，与案外人青岛耀恩商贸有限公司达成《青岛鑫磊玻璃有限公司资产盘活及职工工资解决协议书》，原被告还对被告崔君的工资数额达成一致，且被告崔君已依照该协议书约定和原被告认定的工资数额，实际领取部分工资。本院认为，在原告鑫磊公司、被告崔君与案外人青岛耀恩商贸有限公司就被告崔君的工资数额及支付方式业已达成一致，确定由案外人青岛耀恩商贸有限公司负担包括被告崔君在内的职工工资，且被告崔君已按照三方达成的协议，实际领取部分工资的情况下，本着诚实信用原则，本院对该协议书的效力予以确认。在此基础上，被告崔君再行主张由原告鑫磊公司履行工资给付义务，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。二、经济补偿问题。我国劳动合同法规定在企业未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者有权单方解除劳动合同，同时主张经济补偿。该法条的根本目的是保护劳动者的合法权益，惩治企业恶意拖欠工资、无故欠缴社会保险费，规避法律责任的现象，立法并不刻意对用人单位予以处罚。本案中，原被告双方在2011年6月建立劳动关系后至2012年12月期间，原告鑫磊公司能够为被告崔君正常发放工资、缴纳社会保险费，并签订劳动合同，保障了被告崔君作为劳动者的合法权益。根据原被告双方与第三方青岛耀恩商贸有限公司一起达成《青岛鑫磊玻璃有限公司资产盘活及职工工资解决协议书》第一条载明内容，原告鑫磊公司系因生产陷于停产，无力偿付到期债务，长期拖欠部分职工工资，无法自行解决职工的工资及其它债务的问题，方才与案外人青岛耀恩商贸有限公司达成租赁经营协议，并由案外人青岛耀恩商贸有限公司负担原告鑫磊公司拖欠的职工工资。本院认为，原告鑫磊公司未及时足额支付劳动报酬，欠缴社会保险费并非恶意逃避法律责任，被告崔君以拖欠工资、欠缴社会保险费为由，向原告鑫磊公司主张经济补偿，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：确认原告青岛鑫磊玻璃有限公司与被告崔君于2014年9月22日解除劳动关系。二、驳回被告崔君要求原告青岛鑫磊玻璃有限公司支付经济补偿及2013年12月至2014年5月期间工资的请求。三、驳回原告青岛鑫磊玻璃有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院或第二审人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  刘素虹人民陪审员  刘 辉人民陪审员  魏德慧二〇一五年十月十二日书 记 员  王 璐附相关法律条文：《中华人民共和国民法通则》第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。