广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2015）江鹤法梧民初字第100号原告：王仁忠，住址：海南省白沙黎族自治县。委托代理人：陈大谋，广西荣御律师事务所律师。被告：鹤山市兴森生物质能源科技有限公司，地址：广东省鹤山市。法定代表人：邓兴球。原告王仁忠诉被告鹤山市兴森生物质能源科技有限公司（以下简称鹤山兴森公司）劳动争议一案，本院于2015年4月20日受理后，依法由审判员黄粤康适用简易程序进行独任审判，因案情复杂，于2015年7月20日转为普通程序依法组成合议庭进行审理，分别于2015年5月28日和同年8月13日两次公开开庭进行了审理。原告王仁忠的委托代理人陈大谋到庭参加了诉讼，被告鹤山兴森公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，故本案是缺席审理，现已审理终结。原告王仁忠诉称：2011年7月8日，被告鹤山兴森公司雇佣原告王仁忠到其已经开设的广西岑溪市兴森生物质能源科技有限公司做工，但没有签订劳动合同。2012年3月份，被告鹤山兴森公司将原告从岑溪公司安排到被告公司工作。2012年4月4日晚上，原告在被告鹤山兴森公司操作机器的工作中，因工友操作不当，手被机器压伤，造成原告受伤，原告在2012年4月5日凌晨由人送往鹤山市××镇卫生院抢救治疗，接着送往佛山市中医院继续住院治疗。经佛山市中医院诊断，原告的伤情为：1、左上肢严重绞榨伤；2、左肱骨中段开放粉碎性骨折；3、左尺桡骨开放骨折；4、左上肢神经、肌腱损伤；5、左上肢软组织缺损；6、左胸及肩部挫擦伤。原告住院到2012年5月24日出院，出院建议：1、带药出院；2、门诊随诊，建议休息一个月；3、定期手外科专家门诊随诊。被告已经全部支付医药费。2013年9月28日，原告到岑溪市中医院进行手术取出外固定物，经医院诊断：1、左尺桡骨骨折术后；2、左肱骨骨折术后。在2013年10月12日出院，建议：不适随诊。为此原告用去医药费9379.25元，被告已经支付。被告从招用原告工作至2014年1月28日，没有与原告签订劳动合同，只是口头（录音可证实）约定每月工资2000元，并且没有为原告缴纳社会保险费，原告受伤后，被告没有没有发工资给原告，对于原告受伤的有关补助费用，虽经原告多次要求被告支付，但被告都以各种理由拖延至今没有支付。2015年2月26日，原告的伤经广东省江门市劳动能力鉴定委员会作出《江门市工伤劳动能力鉴定书》鉴定：原告的劳动功能障碍程度为伤残八级。根据《中华人民共和国劳动合同法》第10、82、85条和《中华人民共和国社会保险法》第2、4条之规定，被告应当支付下列费用给原告：双倍工资124000元，补发工资44000元、社会保险费用19344元，总计费用187344元。原告向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会在2015年3月26日作出鹤劳人仲终字（2014）第1803号《仲裁裁决书》，原告因不服该裁决。据此，请求法院判令：被告鹤山市兴森生物质能源科技有限公司将雇佣原告王仁忠在其公司工作期间受伤应当支付的双倍工资、补发工资、社会保险费用共计187344元给原告，并承担诉讼费用。被告鹤山兴森公司在举证期内无答辩，亦无证据向本院提供。经审理查明：原告王仁忠与被告鹤山兴森公司招聘的操作工，双方签订期限为2012年3月19日起至2013年3月19日止的劳动合同，其中约定原告试用期间的工资标准为1500元／月，被告鹤山兴森公司没有为原告办理社会保险参保手续。2012年4月4日，原告在被告鹤山兴森公司操作机械工作中，左上肢被机器压伤。随后其被送至鹤山市××镇卫生院接受急诊治疗，同日转送至佛山市中医院住院治疗，至同年5月24日出院，出院医嘱为建议出院后休息一个月。2013年9月28日，原告因需进行取出钢板内固定术到岑溪市中医院住院治疗，至同年10月12日出院。原告在上述医院治疗的费用已由被告鹤山兴森公司结清。原告受伤前未在被告鹤山兴森公司处领取过工资。2014年1月28日，被告鹤山兴森公司向原告支付了10246元。2014年11月4日，原告向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁庭审中，被告鹤山兴森公司对原告在职期间因工受伤的事实无异议。经鹤山市劳动人事争议仲裁委员会委托，江门市劳动能力鉴定委员会于2015年2月26日对原告的劳动能力作出江劳鉴委（2015）7号《江门市劳动能力鉴定书》，鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残捌级。2015年3月26日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案终字（2014）第1803号和鹤劳人仲案非终字（2014）第1803号仲裁裁决，裁决被告鹤山兴森公司向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计47137.85元，支付住院期间的伙食补助费2240元，支付劳动能力鉴定费435.90元，双方的劳动关系及工伤保险关系于2014年11月4日终止，驳回原告的其他仲裁请求。原告对上述两裁决不服并于2015年4月13日向本院提起本案诉讼，请求被告支付双倍工资、补发工资、社会保险费用共计187344元。依据广西壮族自治区梧州市中级人民法院（2014）梧民一终字第296号《民事判决书》查明如下事实：原告与岑溪市兴森生物能源科技有限公司岑溪市兴森能源科技有限公司签订了从2011年7月8日至2012年3月18日止固定期限的劳动合同，与被告鹤山兴森公司签订了从2012年3月19日至2013年3月19日止的固定期限的劳动合同，上述两份劳动合同上原告的签名经鉴定为原告亲笔签名。该判决认定岑溪市兴森生物能源科技有限公司岑溪市兴森能源科技有限公司与被告鹤山兴森公司是各自独立、并无隶属关系的不同法律主体。该判决为终审判决。另查明：原告于2012年5月24日在佛山市中医院出院后在岑溪市兴森生物能源科技有限公司岑溪市兴森能源科技有限公司上班。以上事实，有相关书证、庭审笔录及本院调取的证据证实，足以认定。本院认为：原告不服鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，提起本案诉讼，故本案属劳动争议纠纷。本案的焦点为：1、原告与被告鹤山兴森公司是否有签订劳动合同；2、原告诉请的双倍工资、补发工资、社会保险费用应否支持。一、关于原告与被告鹤山兴森公司是否有签订劳动合同的问题。广西壮族自治区梧州市中级人民法院（2014）梧民一终字第296号《民事判决书》已认定原告与被告鹤山兴森公司签订了从2012年3月19日至2013年3月19日止的固定期限的劳动合同，该判决为终审判决，具有法律效力，故本院确认原告与被告鹤山兴森公司于2012年3月19日起建立劳动关系，原告为被告招用的员工，双方应受《劳动法》和《劳动合同法》调整。二、关于原告诉请的双倍工资、补发工资、社会保险费用问题。关于原告请求2011年7月至2014年1月期间未签订劳动合同的双倍工资124000元的问题。原告的主张实为另一倍工资，因被告鹤山兴森公司自2013年3月19日起未有与原告续签新的劳动合同，但由于原告自2012年4月4日受伤至今未有为被告鹤山兴森公司付出劳动，故此，本院对申请人的该项请求不予支持。关于原告请求被告鹤山兴森公司补发2012年4月起至2014年1月的工资的问题。原告于2012年4月4日受伤后住院治疗，出院后原告便到岑溪市兴森生物能源科技有限公司岑溪市兴森能源科技有限公司工作，因岑溪市兴森生物能源科技有限公司岑溪市兴森能源科技有限公司与被告鹤山兴森公司各自独立，相互之间没有隶属关系，且原告受伤住院及医生建议全休期间已在另案中享受停工留薪期间待遇，故原告请求被告鹤山兴森公司补发2012年4月起至2014年1月的工资，理据不足，本院不予支持。关于原告请求被告鹤山兴森公司支付社会保险费用19344元的问题。原告的该项请求不属于本院的职能调整范围，本案不予调整。原告应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。被告鹤山兴森公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案可依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、《广东省工伤保险条例》第二十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：驳回原告王仁忠的诉讼请求。本案受理费10元，由原告王仁忠负担（受理费10元已由原告王仁忠预交，本院不再收退）。如不服本判决，可在领取判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按照不服一审判决部分上诉请求金额以普通程序的标准向广东省江门市中级人民法院代收账户预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。（收款单位：代收江门市中级人民法院诉讼费；开户银行：中国农业银行江门育德支行；账号：44×××42）。审 判 长  梁智毅审 判 员  黄粤康人民陪审员  吴毅诗二〇一五年十月十六日书 记 员  梁晓明