四川省绵竹市人民法院民 事 判 决 书（2015）绵竹民初字第236号原告钟佳，男。委托代理人刘水泉，四川华敏（德阳）律师事务所律师。被告四川万高钢结构有限公司，住所地四川省绵竹市江苏工业园昆山路18号。法定代表人刘瑞富，总经理。委托代理人袁国军，四川维扬律师事务所律师。原告钟佳诉被告四川万高钢结构有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月23日受理后，依法由审判员胡万兴适用简易程序于2015年2月6日公开开庭进行了审理，原告钟佳的委托代理人刘水泉、被告四川万高钢结构有限公司的委托代理人袁国军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告钟佳诉称：原告于2012年12月到被告处上班，从事焊工工作。2013年1月4日，原告在工作时受伤，经德阳市人力和社会保障局认定为工伤；2014年4月28日，原告之伤经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残无护理依赖，后被告申请复查鉴定，鉴定结果为七级伤残。被告已预付原告赔偿款31500元。2014年6月20日，原告向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年10月21日作出竹劳仲裁字（2014）302号仲裁裁决书；原告对其中的一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、鉴定费、胸腰椎固定支架费、资料复印费、护理用品费的仲裁项目及金额无异议；但对于其他仲裁项目的金额，原告认为是错误的：1、门诊费，原告发生的门诊费为9615.20元，而仲裁庭以原告未能提供相应检查报告单为由只支持了其中的8072.30元是错误的；2、住院伙食补助费，原告两次住院治疗，但仲裁庭以15元／天、12元／天的不同标准计算是不对的，应统一按15元／天计算，原告的住院伙食补助费应为1515元；3、护理费，仲裁庭按50元／天计算太低，应按80元／天计算，护理费应为8080元；4、停工留薪期待遇，仲裁庭计算的停工留薪期过短，原告虽经两次住院治疗，但因气管产生瘢痕到气管变窄，原告需要进一步治疗，不可能在2014年1月前能够再参加工作，因此停工留薪期应计算12个月，停工留薪期待遇应为54750元；5、交通费，原告在受伤后治疗时间近三年，发生很多交通费，但部分票据已丢失，现有票据只有1520.50元，原告也只主张了1520.50元，而仲裁庭只是酌情确定为1000元是错误的；6、营养费，原告在住院治疗期间，因抢救需要，经被告同意后，购买了三瓶人球白蛋白，金额为1650元，该费用应由被告承担，但仲裁庭没有支持是错误的。综上，请求依法判决解除原、被告的劳动关系，判决被告支付原告工伤保险待遇共计262948.20元，诉讼费由被告承担。被告四川万高钢结构有限公司辩称：原告于2012年12月30日到被告处上班，从事焊工工作，于2013年1月4日在工作中受伤，其住院医疗费及部分门诊医疗费已由被告方支付。2014年6月，原告向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年10月21日作出竹劳仲裁字（2014）302号仲裁裁决书，被告认为该仲裁裁决认定原告的本人工资为4500元每月是错误的，原告的一次性伤残补助金、停工留薪待遇应以2012年度建筑业年平均工资29629元／年即2469元／月计算，一次性伤残补助金应为2469元／月×13月=32097元，停工留薪待遇应为2469÷30×200天=16460元。被告已向原告预付了31500元赔偿款。被告同意解除劳动关系。被告对竹劳仲裁字（2014）302号仲裁裁决书中除一次性伤残补助金、停工留薪待遇不服外，对其他仲裁项目及金额均表示认可。故请求依法判决被告向原告支付工伤保险待遇159723.80元；本案诉讼费由原告承担。经审理查明：（一）、原告于2012年12月到被告上班，从事焊工工作。2013年1月4日，原告在从事焊工作业时被钢柱压伤，被送至绵竹市人民医院住院治疗，于2013年4月9日出院，住院96天，出院医嘱转上级医院，休息三月；2013年6月3日，原告到四川大学华西医院住院治疗，于2013年6月7日出院，住院5天，出院医嘱避免受凉预防感染、如有不适及时就诊。2013年7月11日、25日，绵竹市人民医院向原告出具医疗证明两份，建议休息二周。被告支付被告住院医疗费及部分门诊医疗费131430.78。此后，原告曾在绵竹市人民医院、德阳市人民医院、四川大学华西医院等医院进行门诊治疗。（二）、2013年7月15日德阳市人力资源和社会保障局以德竹人社伤决字（2013）第214号《认定工伤决定书》，确认用人单位为本案被告，认定原告受到的事故伤害为工伤。2014年4月28日，原告所受伤经德阳市劳动能力鉴定委员会劳鉴2013年825号《初次鉴定结论书》鉴定为：伤残伍级，无护理依赖，原告支付鉴定费300元；被告申请再次鉴定，2014年8月29日，四川省劳动能力鉴定委员会以四川省劳鉴2014年再425号《再次鉴定结论书》将原告的伤残鉴定为柒级。（三）、2014年6月20日，原告向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除其与被告的劳动关系，并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期待遇、医疗费、医疗器具费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、资料复印费、护理用品费、交通费等合计260953.20元。经该仲裁委审理，于2014年10月21日作出竹劳仲裁字（2014）302号《仲裁裁决书》。原告收到仲裁书后不服，于法定期限内向本院起诉，请求依法依法判决被告向原告支付工伤保险待遇262948.20元；本案诉讼费由被告承担。另查明：被告已向原告支付了31500元；被告没有为原告办理工伤保险。以上事实有原告提供的原告身份证复印件1份、被告开业登记工商查询资料1份、德竹人社伤决字（2013）第214号《认定工伤决定书》1份、四川省德阳市劳鉴2013年825号《初次鉴定结论书》1份、四川省劳鉴2014年再425号《再次鉴定结论书》1份、绵竹市人民医院出院病情证明书1份四川大学华西医院出院病情证明书复印件1份、绵竹市人民医院医疗证明2份、门诊费票据54张及报告单18张、交通费票据68张、护理用品票据6张、购买胸腰椎固定支架的发票1张、复印费票据2张、鉴定费票据1张、竹劳仲裁字（2014）302号《仲裁裁决书》1份及送达回执1份；被告提供的2012年12月、2013年1月的职工考勤表各1份、明细表1份及医疗费票据复印件10张、竹劳仲裁字（2014）302号《仲裁裁决书》1份及送达回执1份等证据，以及原、被告双方的一致陈述在卷为证。本院认为，本案通过审理已查明，原、被告之间存在劳动关系，原告在工作过程中受伤并被认定为工伤、七级伤残，依照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》有关规定，原告应享受法定的工伤保险待遇，并可提出解除劳动关系；被告未为原告办理工伤保险，其相关费用应由被告自行支付。关于双方的请求：1、原告要求解除双方的劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。2、原、被告对一次性医疗和就业补助金124272元、医疗器具费2500元、鉴定费300元、资料复印费38.50元、护理用品费207元均无异议，本院予以确认。3、关于一次性伤残补助金和停工留薪待遇，被告认为应以2012年度建筑业年平均工资29629元／年即2469元／月计算，原告认为应以双方约定的150元／天计算，且停工留薪期应计算12个月；关于原告受伤前的工资，原告未能举证证实双方曾约定原告的工资为150元／天，因此，原告的该项意见本院不予采纳；被告主张应以2012年度建筑业年平均工资29629元／年即2469元／月计算，但原告从事的是焊工工作，并非建筑行业，故被告的该项意见本院不予采纳；本院认为，原告的工资标准以统筹地区即德阳市2012年平均工资计算较为适宜，关于停工留薪期，本院综合考虑原告的伤情、治疗情况、医嘱情况，并参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》中关于胸部气管损伤的规定，将原告的停工留薪期确定为8个月，因此，原告的一次性伤残补助金应为3057元／月×13月=39741元，停工留薪待遇应为3057元／月×8月=24456元；故，被告的主张过低，原告的请求过高，本院均不予支持。4、医疗费，原告提供医疗机构的门诊票据及检查报告单证实其发生门诊医疗费9615.20元，被告对原告提供的该组证据的真实性也无异议，本院认为，原告提供的该组证据中的治疗时间、项目及报告，均能相互印证，能够达到其证明目的，故本院对原告要求原告支付医疗费9615.20元的请求予以支持。5、住院伙食补助费，原告要求按15元／天计算，符合当地生活水平，原告主张的住院伙食补助费101天×15元／天=1515元，本院予以支持。6、护理费，原告主张按80元／天计算，但未提供相应证据予以证实，本院认为，根据当地一般护工工资水平，以50元／天计算较为适宜，因此，原告的护理费应为101天×50元／天=5050元。7、交通费，结合原告就医、鉴定的情况，原告主张的交通费1520.50元较为合理，本院予以支持。8、营养费，原告主张营养费1650元，被告予以否认，原告也未能提供证据证实其主张成立，故本院对原告的该项请求不予支持。综上所述，原告因此次工伤事故应获得的工伤保险待遇为一次性伤残补助金39741元、一次性医疗和就业补助金124272元、停工留薪期待遇24456元、医疗费9615.20元、医疗器具费2500元、住院伙食补助费1515元、护理费5050元、鉴定费300元、资料复印费38.50元、护理用品费207元、交通费1520.50元，合计209215.20元，扣除被告已支付的31500元，被告还应向被告支付工伤保险待遇177715.20元。本院为保护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发（2003）42号）第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告钟佳与被告四川万高钢结构有限公司之间的劳动关系自本判决生效之日起解除；二、被告四川万高钢结构有限公司应于本判决生效之日起十五日内向原告钟佳支付工伤保险待遇177715.20元；三、驳回原告钟佳的其他诉讼请求；四、驳回被告四川万高钢结构有限公司的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案征收诉讼费5元，由被告四川万高钢结构有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。审判员  胡万兴二〇一五年三月十二日书记员  王高喜