云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第911号上诉人（原审被告）周瑞，女，1994年12月4日出生，汉族，云南省昆明市人，住云南省昆明市官渡区。委托代理人张全萍，云南典传律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司，住所地：昆明市官渡区螺蛳湾国际商贸城**专业街****。组织机构代码：07525129-3。法定代表人吴庆丰，该公司经理。委托代理人刘晓炜、赵海渊，云南建广律师事务所律师，特别授权代理。上诉人周瑞因与被上诉人云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司（以下简称：谷神公司螺蛳湾分公司）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第386号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月24日受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理确认的本案事实是：1、入职时间：被告周瑞通过应聘于2014年2月12日进入云南谷神酒店管理有限公司工作。2、劳动者工作期间：2014年2月12日至2014年12月30日。3、劳动者工作岗位：前台收银员。4、解除或终止劳动关系的时间：原告于2014年12月30日离开，系自行离职。5、申请仲裁时间及仲裁结果：被告周瑞与原告谷神公司螺蛳湾分公司发生劳动争议纠纷后，经仲裁认定由原告为被告补缴2014年2月至2014年12月的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险中单位应当承担的部分，并支付被告相应的二倍工资差额20000元。6、其他需要说明的事项：原告谷神公司螺蛳湾分公司系云南谷神酒店管理有限公司的分支机构，被告周瑞当时通过应聘进入，后被分配到分支机构即原告处工作，原、被告双方一直未签订书面劳动合同。原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求：1、原告不为被告补缴社保，不支付被告因未签订劳动合同的二倍工资差额20000元；2、由被告承担本案诉讼费用。原审法院认为：因缴纳社会保险不属于法院的受理范畴，故对原告要求判决不补缴社保的诉讼请求不予支持，原告谷神公司螺蛳湾分公司认可被告周瑞当时通过应聘进入云南谷神酒店管理有限公司工作，而非本案原告谷神公司螺蛳湾分公司，且根据原告谷神公司螺蛳湾分公司向法庭提交的证据也印证了被告的工作单位为云南谷神酒店管理有限公司，故原告谷神公司螺蛳湾分公司的相关诉请符合有关法律规定，予以支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司无需向被告周瑞支付因未签订劳动合同的二倍工资差额20000元；二、驳回原告云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司的其他诉讼请求。原审判决宣判后，上诉人周瑞不服，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，改判被上诉人向上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额20000元；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由为：被上诉人虽然提交了总公司入职申请，但实质上所有分公司员工都在分公司入职，由分公司直接招录、直接管理，在分公司上班的所有员工未曾到过总公司；仲裁阶段及原审庭审中查明，上诉人工作地点就在被上诉人的登记地点，且上诉人的工资是由被上诉人主要负责人发放，日常工作由被上诉人直接调整与分配，上诉人是因被上诉人未按时发放工资、未为其购买社会保险而离职。因总公司需要对分公司的法律责任承担连带支付义务，故本案劳动关系与总公司或分公司建立，并不影响本案最终义务的承担，而作为劳动者，显然无法掌握总分公司之间的关系，只知道谁招录、谁发放工资、谁管理就与谁建立劳动关系。综上，原审认定事实错误，请求二审法院依法改判。被上诉人谷神公司螺蛳湾分公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。对于原审认定的案件事实，上诉人提出异议，主张：上诉人是通过应聘进入被上诉人公司并由被上诉人直接具体安排工作。同时，要求补充确认：2014年12月31日，上诉人向被上诉人填写了员工离职手续表。对上诉人所提事实异议，被上诉人不予认可，认为原审认定正确；对上诉人要求补充确认的案件事实予以认可。被上诉人提出异议，主张：上诉人在入职后一个月内与云南谷神酒店管理有限公司签订了劳动合同。对此，上诉人不予认可，认为原审认定正确。此外，双方当事人对于原审判决认定的其余案件事实无异议，本院依法予以确认。二审审理中，上诉人重申：员工离职手续表，欲证明上诉人一直在被上诉人处工作，人事、管理均是由被上诉人安排并发放工资，离职手续也是由被上诉人办理，故上诉人是与被上诉人建立的劳动合同关系。经质证，被上诉人对员工离职手续表的真实性、合法性、关联性认可，证明目的不认可。被上诉人重申：应聘登记表，欲证明招聘上诉人是云南谷神酒店管理有限公司的行为，并非被上诉人；人员调动表，欲证明人事是由云南谷神酒店管理有限公司统一管理；银行流水，欲证明上诉人的月平均工资为1451.9元。经质证，上诉人对应聘登记表的真实性、合法性、关联性认可，证明目的不认可；对人员调动表的真实性认可，关联性、证明目的不认可；对银行流水不认可，上诉人每月领取的工资都是2000元。本院认为，员工离职手续表与本案具有直接关联性，能有效证明上诉人办理离职手续的相关情况，且被上诉人对证据三性均予认可，予以采信；应聘登记表、人员调动表与本案具有直接关联性，能有效证明上诉人的应聘及调动情况，且上诉人对其真实性均予认可，予以采信；银行流水系上诉人提交，能有效证明上诉人每月通过银行转账领取的工资情况，予以采信。对于上诉人所提事实异议，从双方当事人提交的有效证据可证实，上诉人系通过应聘进入被上诉人处工作，人事、考勤管理均是由被上诉人安排并由被上诉人以银行转账方式向其发放工资，故本院予以确认；对于上诉人要求补充确认的案件事实，被上诉人认可，本院予以确认；对于被上诉人所提事实异议，因其未进行有效举证，上诉人又不予认可，故不予确认。综上，本案经本院二审审理查明的案件事实，除对上诉人所提异议事实不予确认外，其余案件事实与原审法院认定的一致，本院予以确认；另，根据双方当事人在一、二审庭审中的陈述及举、质证情况，补充如下案件事实：上诉人周瑞通过应聘于2014年2月12日进入被上诉人处工作，2014年12月31日向被上诉人填写了员工离职手续表；工作期间，被上诉人系以银行转账方式发放上诉人工资，上诉人分别于2014年3月15日、4月15日、5月15日、6月15日、7月16日、8月15日、9月15日、10月15日、11月15日、12月15日、2015年1月6日收到被上诉人转款800元、1470元、1830元、1830元、1830元、915元、843元、1320元、1729元、1952元、1900元。归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：被上诉人是否应当向上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及金额的认定。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部〈关于确认劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但是具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，从双方当事人提交的有效证据看，上诉人系通过应聘进入被上诉人处工作，被上诉人对上诉人进行管理、人事安排、考勤并每月以银行转账方式向其发放工资，2014年12月31日上诉人向被上诉人填写了员工离职手续表办理了离职手续，据此可认定与上诉人形成劳动用工关系的是被上诉人而非云南谷神酒店管理有限公司。上诉人于2014年2月12日进入被上诉人处工作，双方未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被上诉人应当向上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，根据上诉人提交的银行流水明细本院确认被上诉人应当向上诉人支付2014年3月至2014年12月未签订书面劳动合同的二倍工资差额15619元。上诉人虽主张其每月领取的工资均是2000元，但该主张与其所举证据相悖，故不予采信；对于补缴社会保险，不属于劳动争议纠纷，不属于人民法院审理的民事案件范围，故本院不作审查处理。综上，原审判决认定事实及所作处理有误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《诉讼费用交纳办法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：一、撤销昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第386号民事判决；二、被上诉人云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司向上诉人周瑞支付2014年3月至2014年12月未签订书面劳动合同的二倍工资差额15619元；三、驳回上诉人周瑞的其他上诉请求；四、驳回被上诉人云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司的其他诉讼请求。一审诉讼费10元（云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司预交）、二审诉讼费10元（周瑞预交），共计20元，由被上诉人云南谷神酒店管理有限公司螺蛳湾分公司承担。本判决为终审判决。本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。审 判 长 张 楚审 判 员 金 馨代理审判员 李 蕊二〇一五年十月二十一日书 记 员 杨雯婷