清远市市清城区人民法院民 事 判 决 书（2015）清城法民四初字第530号原告：梁满兰，女，1957年3月27日出生，汉族，住湖南省宁远县，系吕安辉之母。原告：吕国万，男，1956年3月6日出生，汉族，住湖南省宁远县，系吕安辉之父。原告：黄某，女，1980年11月16日出生，汉族，住湖南省宁远县，系吕安辉之妻。原告：吕某，男，2006年1月3日出生，汉族，住湖南省宁远县，系吕安辉之子。法定代理人：黄某。上列原告共同委托代理人：李正武，湖南舜源泽律师事务所律师。被告：广东豪美铝业股份有限公司，住所地：清远市高新技术产业开发区泰基工业城。法定代表人：董卫峰。委托代理人：蒋波，系该公司法务经理。委托代理人：雷广振，系该公司职员。原告梁满兰、吕国万、黄某、吕某诉被告广东豪美铝业股份有限公司福利待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员朱文婷适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梁满兰及四原告的共同委托代理人李正武，被告广东豪美铝业股份有限公司的委托代理人蒋波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁满兰���吕国万、黄某、吕某诉称：原告梁满兰、吕国万的儿子吕安辉生前与广东豪美铝业股份有限公司（以下简称豪美公司）签订了劳动合同，2011年1月20日双方续签了劳动合同变更协议书，合同终止期限2014年1月31日。2013年9月30日放国庆节假，吕安辉与本公司员工骆国军共乘湘Ｍ×××××号普通二轮摩托车从广东省清远市回湖南省宁远县，在广东省连州市内沿省道由南往北行驶至299公里路段时发生意外交通事故，造成骆国军、吕安辉死亡的后果。事故发生后，被告公司领导告诉吕安辉家属，公司为员工购买了团体人身意外险，保险金额最高10万元人民币，作为给公司的每位员工的一种福利。原告于2013年10月底前，准备好所有资料并交给了公司主管保险的领导刘雪芬。2014年7月9日，中国人寿保险股份有限佛山分公司(以下简称佛山保险分公司)下达了不予理赔通知书。原告于2014年8月18日到广东省佛山市禅城区人民法院起诉了佛山保险分公司，2014年10月17日下达了判决书。判决书认定:豪美公司为员工购买了团体意外险是事实，在原始保单上没有吕安辉的名字。但佛山保险公司与豪美公司有特别约定(2012版)，约定:在保险期限内，投保人于人员发生变动时，需及时将有关人员变动且符合第一点规定的最新一批被保险人清单通过同期增减的方式于当日17:30分以前，使用双方特别约定的电子邮箱发送给对方，保险人在接收到增减被保险人清单后，从次日零时起开始承担对该申请中新增人员的保险责任，同时开始不承担减少人员的保险责任。并允许对此类申请给予同期增减人生效日追溯的处理，可追溯生效日天数为25天以内。事发当日即2013年9月30日下午5时56分豪美公司虽发给了保险公司业务员的QQ邮件，但没有按照特别约定发至指定的邮箱，且发送���单位名称为佛山市南海区大沥盛泰铝业有限公司，并非豪美公司，到2013年11月24日经保险公司的要求才发到指定邮箱。就是豪美公司由于以上工作的错误行为才导致了吕安辉没有成为被保险人，保险公司不予理赔的后果。判决书下达后，原告又向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月14日，该仲裁院下达了不予受理通知书。综上所述，根据吕安辉与公司签订的劳动合同书中规定全体员工平等享受公司给予的各种福利待遇。吕安辉生前是豪美公司的员工，公司为每位员工购买了团体意外险，那么吕安辉就应该和其他员工一样平等地享受公司给予的这种福利待遇。而现今导致吕安辉不能享受这种福利待遇的根本原因，经法院开庭审理，证明该原因是公司主管领导在工作中出现的严重错误造成的，那豪美公司就应该赔偿公司给予吕安辉的这种福利待遇即保险金。故此，原告为了维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令：1、被告向原告赔付意外保险金100000元；2、本案诉讼费由被告承担。原告梁满兰、吕国万、黄某、吕某举证如下：1、身份证、常住人口登记卡，拟证明申请人的主体资格及信息。2、营业执照机构代码证，拟证明被申请人企业信息。3、劳动合同，拟证明吕安辉与被申请人劳动关系。4、交通事故认定书、火化证、户口注销证明、身份证拟证明吕安辉交通事故死亡及户口已注销。5、医药发票及费用清单，拟证明吕安辉住院所需医药费用。6、保险单及有关保险资料，拟证明被告为吕安辉购买保险的事实。7、不予理赔通知书，拟证明保险公司不理赔的事实。8、被告发给保险公司信息，拟证明被告的过错的事实。9、判决书，拟证明保险公司不予理赔的原因是被告的过错造成的。10、不予受理通知书，拟证明原告向清城区劳动局申请过仲裁，仲裁委不予受理的事实。被告广东豪美铝业股份有限公司答辩称：一、为员工购买商业保险不是被告的法定义务，亦非合同约定的义务。被告在2013年为公司部分员工购买国寿绿洲团体意外险，保险人数为400人，在约定的保险期间内，被保险人员名单不固定，可以替换，承保范围不涵盖全体员工。同时，《劳动法》及《劳动合同法》等法律亦无规定被告应为包含死者在内的所有员工购买该商业险作为福利待遇，为员工购买商业保险非被告的法定义务，双方签订的劳动合同亦无作出上述约定，故原告诉称公司为员工购买了保额为100000元的团体人身意外险作为每位员工的福利，与事实不符。二、本案为福利待遇纠纷，而原告诉请的要求被告支付保险金的请求是基于保险合同的法律关系产生的，��案中，双方不存在保险合同关系，原告要求被告给付保险金缺乏法律和事实依据。被告无向本院提交证据。经查明，吕安辉生前为被告广东豪美铝业股份有限公司员工，双方签有劳动合同，合同期限自2008年1月1日起至2011年1月31日止。合同第六点社会保险与福利待遇中第十三条约定为：甲方（被告）应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方（吕安辉）基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。第十四条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十五条：乙方在工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十六条：乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关���育保险政策规定执行。2011年1月20日，吕安辉与被告广东豪美铝业股份有限公司签订《劳动合同变更协议书》，将合同的终止时间变更为2014年1月31日，其余未变更的内容按原劳动合同执行。广东省佛山市禅城区人民法院作出的（2014）佛城法民二初字第833号已生效民事判决中查明：2013年5月10日，被告为其400名员工向中国人寿保险股份有限公司佛山分公司投保了团体险，包括“国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）”及“国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险”、“国寿附加绿洲意外住院定额给付医疗保险”。个人保额分别为100000元、10000元、9000元。合同生效日分别为2012年3月29日、2013年5月11日，合同期满日分为2013年3月28日、2014年5月11日。该保险合同均没有指定受益人，上述合同中，被保险人均没有吕安辉。2013年9月30日7时50分许，骆国军与被告员工吕安辉共乘湘Ｍ×××××号普通二轮摩托车沿Ｓ114省道由南往北行至299公里路段时发生交通事故，造成吕安辉受伤、骆国军当场死亡，吕安辉于2013年10月2日抢救无效死亡。连州市公安局交警大队作出第2013Ａ00051号《道路交通事故认定书》内容为：。因骆国军与吕安辉在事故中死亡，无法查实谁驾驶湘Ｍ×××××号普通二轮摩托车，是谁交通违法造成事故的事实无法查清，所以此事故成因无法查清。2013年11月24日，被告以约定的电子邮箱发送邮件的方式向中国人寿保险股份有限公司佛山分公司申请对被保险人进行变更，同期减少被保险人李辉、王天福等四人，同期增加骆国军、吕安辉等四人。中国人寿保险股份有限公司佛山分公司经审核后出具相应的批单，批单生效日为2013年11月25日。上述判决依法认定吕安辉因交通事故意外事故时非讼争保险合��的被保险人，中国人寿保险股份有限公司佛山分公司对吕安辉的意外死亡不承担保险责任。广东豪美铝业股份有限公司作为投保人亦无需承担连带赔偿责任。庭审中，原告认为被告应为吕安辉购买“国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）”及“国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险”、“国寿附加绿洲意外住院定额给付医疗保险”等商业险作为福利待遇，并明确依据《中华人民共和国劳动法》第七十五条、第七十六条的规定向本院提起诉讼，要求被告支付福利待遇。本院认为，本案系福利待遇纠纷。（2014）佛城法民二初字第833号民事判决书已认定吕安辉因交通事故意外事故并不属于中国人寿保险股份有限公司佛山分公司的保险责任范围，保险人无需承担保险责任。广东豪美铝业股份有限公司作为投保人亦无需承担连带赔偿责任。吕安���生前与被告签订的《劳动合同》第六点社会保险与福利待遇中第十三条至十六条的约定，并不包含商业险。原告诉请的100000元保险金，是建立于保险合同关系而产生。现原告认为被告无为吕安辉购买商业险，将商业险等同于《劳动合同》中约定的社会保险与福利待遇，并主张依据《中华人民共和国劳动法》第七十五条、第七十六条要求被告支付100000元的保险金，缺乏事实和法律依据，本院对其诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告梁满兰、吕国万、黄某、吕某的诉讼请求。本案受理费1340元，由原告蒋福妹、骆琴、骆杰负担。如不服本裁定，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人���人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  朱文婷二〇一五年十月十九日书记员  黄春燕附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。