洛阳市西工区人民法院民 事 判 决 书（2015）西民三初字第40号原告耿志强，男，汉族，1992年2月23日出生，住河南省伊川县。委托代理人张晓文，河南达兴律师事务所律师。委托代理人耿学立，男，汉族，1967年5月24日出生，系原告父亲。被告洛阳万镗机械设备有限公司，住所地洛阳市西工区红山乡党湾村310国道与陇海铁路交叉口。法定代表人张广伟，董事长。被告史宏杰，男，汉族，1968年8月23日出生，住洛阳市涧西区。被告张现民，男，汉族，1969年11月9日出生，住河南省伊川县。原告耿志强诉被告洛阳万镗机械设备有限公司（以下简称万镗机械公司）、史宏杰、张现民提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告耿志强的委托代理人张晓文、耿学立到庭参加诉讼，被告万镗机械公司、史宏杰、张现民经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告耿志强诉称，原告受雇于被告万镗机械公司，2013年11月21日18时40分，原告在被告公司应被告要求加班时被镗床卷住衣服带起旋转若干圈，导致原告头部及左下肢等多处流血受伤。后原告被送往洛阳东方医院、洛阳东都医院住院治疗，被诊断为：创伤性左下肢血管、神经、肌肉肌腱损伤；开放性左胫、腓骨干股折伴缺损；败血症等，至今已花费医疗费十几万元。被告雇佣原告在其公司从事镗工工作，依法应对原告从事雇佣工作中所受的损害承担赔偿责任。原告为维护合法权益，诉至法院，请求依法判令：1、被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等各项损失共计447528.3元；2、诉讼费由被告承担。被告万镗机械公司、史宏杰、张现民未答辩。经审理查明，2013年11月21日18时40分左右，在被告万镗机械公司车间内，原告开镗床钻孔，固定转头的哨铁挂住了原告的衣服，将原告卷入机器，造成原告受伤。原告受伤后即被送往洛阳东方医院住院治疗，诊断为：1、创伤性左下肢血管、神经、肌肉肌腱损伤；2、开放性左胫、腓骨干骨折伴缺损；3、败血症；4、左小腿皮肤软组织撕脱伤（1%）；5、左足第5趾趾骨骨折；6、右足软组织挫伤；7、右侧多发性肋骨骨折；8、创伤性右侧气胸；9、低血容量休克；10、头皮裂伤。诊断证明显示住院期间陪护两人，出院医嘱显示继续正规医疗机构治疗。同年12月4日，原告出院，实际住院14天，花费医疗费49913.17元（全额由被告垫付）。2013年12月4日，原告至洛阳东都医院继续住院治疗，诊断为：左胫腓骨术后感染并骨外露、骨坏死，对侧胫骨带蒂骨皮瓣移植术后；左足第一跖骨基底部骨折；右侧第2-8后肋骨多发性骨折。医嘱显示：1年内双下肢禁止负重；加强营养。陪护证明显示住院期间陪护2人。2014年8月25日原告出院，实际住院264天，花费医疗费121049.71元（119108.91元+1940.8元）,其中被告垫付75308.91元。2015年4月27日，原告至洛阳正骨医院住院治疗，诊断为左小腿骨瓣术后并腓总神经损伤。陪护证明显示住院期间陪护1人。同年5月21日原告出院，实际住院24天，花费医疗费38886.96元（37741.96元+1145元）。原告购买残疾辅助器具共花费2600元。后因向被告要求赔偿未果，遂诉至本院，导致本案纠纷。另查明，1、洛阳市西工区劳动人事争议仲裁委员会的调查笔录显示被告张现民、史宏杰称原告系经介绍给其二人帮忙，做些粗加工。原告同事李国辉、张棒棒在劳动人事争议仲裁委员会所述证言显示：“2013年1月21人下午6点40分左右，已到下班时间，公司要求加班，我们在万膛机械设备有限公司加班时，耿志强开镗床，钻孔过程中，固定砖头的哨铁挂住其衣服，耿志强被卷进机器”。证人李某称：与耿志强是在同一厂里，基本上是一个时间去的，老板史宏杰说让去帮忙……工资大概120元”。2、2014年7月14日，洛阳市西工区劳动人事争议仲裁委员会出具西劳人仲案字（2014）第170号仲裁裁决书，经审理查明部分显示：2013年11月10日，被申请人洛阳万镗机械公司与张现民、史宏杰签订《设备租赁合同》一份，主要约定万镗机械公司将现有厂房、两台机加工车床及相关配套设备租赁给张现民、史宏杰使用。租赁自2013年11月15日至2015年11月14日止，租赁费为每年25万元。租赁期间，张现民、史宏杰有权根据生产经营所需自主招聘员工及购买其他设备，如发生雇佣的员工人身伤害事故或造成其他财产损失的，由张现民、史宏杰负责。本委认为部分显示：对申请人耿志强要求确认与被申请人洛阳万镗机械设备有限公司之间存在事实劳动关系的请求，本委不予支持。该裁定书已生效。3、2015年4月20日，洛阳景华法医临床司法鉴定所依本院委托对原告的伤残等级作出司法鉴定意见书，结论为：耿志强伤残程度为六级。原告为此支付鉴定费700元。4、原告提交洛阳市老城区西北隅办事处义勇街社区居民委员会出具的证明一份，证明原告自2012年3月至2015年4月在洛阳市××城区××家园5-7-301居住。另提交君悦龙豪大酒店出具的工作证明一份，证明原告于2012年6月28日至该公司工作，任水电工，2013年11月辞职。5、原告提交其护理人耿学立、耿永立所在单位洛阳源锦建筑劳务分包有限公司出具的劳动合同，误工证明及2013年7月至2013年11月的考勤工资表，证明二人月工资为3930元、3570元，因护理于2013年11月至2014年8月误工。本院认为，原告耿志强与被告张现民、史宏杰之间形成劳务关系，但二被告不具备安全生产条件而雇佣人员进行生产，无法为生产人员缴纳工伤保险并保障其人身安全，因此，二被告对该事故的发生存在重大过错。原告作为机床操作人员在操作过程中也没有尽到应尽的防范和注意义务，对发生本次事件，原告自身也有一定责任。故本院认为原告耿志强与被告张现民、史宏杰应按二八责任比例分担原告的合理损失。《中华人民共和国安全生产法》第四十六条第一款规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。”本案被告万膛机械设备公司作为生产经营单位，将其经营场所及设备租赁给不具备安全生产条件的个人，虽其与张现民、史宏杰之间签订了租赁合同，但该民事行为也必须符合法律的强制性规定，承租者如不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。根据《中华人民共和国安全生产法》第一百条之规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任”，故被告万膛机械设备公司应与被告张现民、史宏杰对原告的各项损失承担连带赔偿责任。原告因本次交通事故造成的损失有：医疗费209849.84元（其中被告垫付125222.08元）。原告住院302天，其住院伙食补助费为9060元（50元×302天），营养费为6040元。原告因伤致残，持续误工，其误工时间计算至定残前一日，误工费参照上年度河南省制造业平均工资34058元/年计算，其误工费为47961元（34058元/年÷365天×514天）。原告诉求的护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资28472元/年计算，其护理费为45243.18元［28472元/年÷365天×（278天×2人+24天×1人）］。经鉴定原告伤残等级为六级，参照上年度河南省城镇居民人均可支配收入24391.45元/年计算，其残疾赔偿金为243914.5元（24391.45元/年×50%×20年＝243914.5元）。根据原告的就医时间、地点、人数及次数，本院酌定其交通费为3020元。原告产生的残疾辅助器具费2600元，本院予以支持。故被告应赔偿原告耿志强因本次事件造成的各项经济损失共计326896.74元［（209849.84元+9096元+6064元+47961元+45243.18元+243914.5元+3020元+2600元）×80%-125222.08元]。原告因伤致残，根据本案的实际情况，本院酌定其精神损害抚慰金为20000元。原告请求的鉴定费700元，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条，《中华人民共和国安全生产法》第四十六条第一款、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：一、被告张现民、史宏杰赔偿原告耿志强因本次事件造成的各项经济损失共计328976.74元。二、被告张现民、史宏杰赔偿原告耿志强精神损害抚慰金20000元。三、被告洛阳万镗机械设备有限公司对上述第一、二项承担连带赔偿责任。四、驳回原告耿志强的其他诉讼请求。上述第一、二项限判决生效后十日内履行。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2738元、鉴定费700元、公告费800元，由被告张现民、史宏杰承担3400元，由原告耿志强承担838元。（被告承担部分，已由原告预付款垫付，待执行时由被告向原告一并清结）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长 杨惠丽审 判 员 高洛建代审判员 刘 煜二〇一五年十月二十六日书 记 员 潘何优