成都市锦江区人民法院民 事 判 决 书（2015）锦江民初字第4975号原告张杰，男，1982年11月1日出生，汉族，住成都市成华区。被告成都鑫祺投资有限公司，住所地：成都市武侯区。法定代表人陈健中。原告张杰与被告成都鑫祺投资有限公司（以下简称鑫祺投资）劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月20日立案受理后由代理审判员张晶独任审判，于2015年9月21日公开开庭进行了审理。庭审中，原告张杰到庭参加诉讼，被告鑫祺投资经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，本案现已缺席审理终结。原告张杰诉称，原告从2014年5月1日到鑫祺投资工作，任职地产策划经理，每月工资13000元。但公司自2015年2月起开始拖欠其工资及报销费用。2015年7月被告办公场所被物管关闭。原告联系被告，被告要求原告将被告的物品归还并承诺支付原告工资等。但被告并未履行承诺，故原告向成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2015年2月至2015年6月的工资65000元；被告支付原告2014年12月至2015年6月的报销费用21000元；被告支付经济补偿费1.5个月的工资19500元。成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月13日向张杰出具了《收件证明》。原告认为被告应向向原告支付2015年2月至6月的工资；因2014年12月至2015年7月，被告尚欠原告报销费用21000元，被告应该支付；被告拖欠原告2015年2月至6月的工资，原告已经解除与被告的劳动关系，原告在被告处工作1年零2个月，被告应按照1.5个月的标准向原告支付经济补偿费。原告遂向本院起诉，要求被告支付2015年2月至6月的工资；被告向原告支付2014年12月至2015年7月的报销费用21000元；被告向其支付经济补偿费1.5个月工资19500元。被告鑫祺投资未进行答辩。经审理查明，原告到被告鑫祺投资处工作，双方于2014年7月1日签订了一份《劳动合同书》，约定劳动期限为固定期限，自2014年7月1日至2015年6月30日；原告担任地产部门策划经理岗位；原告实行标准工时制；被告每月5日以货币形式向原告支付工资，工资为2000元/月。被告以银行转账形式向原告支付工资。被告当月支付上月的工资。被告于2014年6月26日向原告支付了10000元。2014年6月被告为公司员工统一办理工资卡，并按月将工资转入该工资卡中。原告6月工资为9980元，7月工资为9758.54元，8月工资为9738.54元，9月工资9758.54元，10月工资为9738.54元，11月工资为9748.54元，12月工资为9758.54元，2015年1月工资为9758.54元。2015年1月后被告再未向原告支付过工资。2015年2月至2015年6月期间，被告对原告进行考勤管理。被告自2014年7月开始为原告缴纳社保至2015年6月。2015年7月1日，原告到被告办公室，发现被告办公场所已被上锁，无法继续工作，原告联系被告，被告口头承诺将向原告支付拖欠的工资等，但被告未履行承诺。后，原告未再向被告提供劳动。2015年7月2日，原告向成都市锦江区仲裁委申请仲裁，原告请求裁决被告向其支付2015年2月至2015年6月的工资被告支付2015年2月至2015年6月的工资65000元；被告支付原告2014年12月至2015年7月的报销费用21000元；被告支付经济补偿费1.5个月的工资19500元。成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月13日向张杰出具了《收件证明》。原告遂诉至本院。上述事实，有《劳动合同书》、2014年5月至2015年6月的银行资金流水明细、2015年2月至2015年6月《成都鑫祺投资有限公司月度考勤表》、《工资卡领取表》、原告的社保缴费信息、成都市社会保险人员减少表、《仲裁申请书》、《收件证明》及原告的当庭陈述等证据在案为证。本院认为，张杰入职鑫祺投资处，并于2014年7月1日签订了书面劳动合同。原被告之间已形成劳动关系，双方应按照劳动合同及劳动法律法规履行各自的义务。关于原告何时与被告建立劳动关系的问题。原告起诉称其于2014年5月1日入职被告处，本案在庭审中陈述其于2014年5月7日入职被告处，但均未提供证据予以证明。原告出具的银行卡交易明细可以看出，被告于2014年6月26日向其支付10000元，原告称该款系5月的工资。鉴于被告未对向原告付款的原因进行说明，结合原被告于2014年7月1日签订了劳动合同，被告从2014年7月开始为原告缴纳社保，被告向原告支付的2014年6月以后的工资数额与10000元差异不大，且被告当月支付上月的工资，所以本院认为被告于2014年6月26日向原告支付的10000元应为原告2014年5月的工资，因此本院认定原告从2014年5月开始与被告建立劳动关系。关于被告是否应该向原告支付2015年2月至2015年6月的工资的问题。2015年2月至2015年6月期间，原告在被告处工作，被告对原告实行考勤管理，然而从原告出示的银行流水明细中可以看出，被告并未向原告支付2015年2月至2015年6月的工资，所以被告应该向原告支付2015年2月至6月的工资。因原告2014年5月入职被告处后，其每月领取的工资为：2014年5月工资10000元，6月工资9980元，7月工资9758.54元，8月工资9738.54元，9月工资9758.54元，10月工资9738.54元，11月工资9748.54元，12月工资9758.54元，2015年1月工资9758.54元。所以原告的平均工资为：9804.42元【（10000元+9980元+9758.54元+9738.54元+9758.54元+9738.54元+9748.54元+9758.54元+9758.54元）÷9月】。故被告应向原告支付2015年2月至6月的工资共计49022.1元（9804.42元×5）。关于被告是否应该向原告支付报销费用21000元的问题，因原告并未举证证明被告尚欠其报销费用21000元，故原告的这一诉讼请求本院不予支持。关于被告是否应该向原告支付经济补偿的问题。原告与被告签订的《劳动合同书》的期限为2014年7月1日至2015年6月30日。2015年7月1日被告的办公场所已关闭，双方已无法继续建立劳动关系。所以原被告的劳动关系于2015年6月30日因劳动合同期限届满而终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条的规定，用人单位与劳动者劳动合同期限届满而解除劳动关系，用人单位应支付劳动者经济补偿。因原告在被告处工作了1年零2个月，所以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告支付1.5个月工资作为经济补偿，即被告应向原告支付经济补偿14706.63元。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四、第四十六、第四十七、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定（条文全文附后），判决如下：一、被告成都鑫祺投资有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告张杰支付2015年2月至2015年6月的工资共计49022.1元；二、被告成都鑫祺投资有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告张杰支付经济补偿14706.63元；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告成都鑫祺投资有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。代理审判员 张 晶二〇一五年十月二十一日书 记 员 杜文彬附：本判决所适用法律条文全文《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。