叶县人民法院民 事 判 决 书（2015）叶民劳初字第29号-42号原告李秀良，男，1950年4月20日出生，汉族。原告韩国领，男，1955年2月11日出生，汉族。原告刘合坡，男，1956年3月27日出生，汉族。原告郭赖和，男，1962年5月13日出生，汉族。原告马德志，男，1938年1月12日出生，汉族。原告王玉卿，男，1949年9月12日出生，汉族。原告刘俊才，男，1954年12月1日出生，汉族。原告刘旭超，男，1956年4月16日出生，汉族。原告肖德立，男，1948年2月5日出生，汉族。原告刘永年，又名刘书亮，男，1939年3月15日出生。原告付留根，男，1940年1月14日出生，汉族。原告郭天增，男，1954年1月25日出生，汉族。原告毛相友，男，1952年10月3日出生，汉族。原告刘进荣，女，1964年9月19日出生，汉族。上述14原告委托代理人杜宏昌，河南方邦律师事务所律师。上述14原告委托代理人孙晓星，河南方邦律师事务所律师。被告平顶山市烟草公司叶县分公司负责人陈社振。委托代理人杨高亮，男，1985年11月18日出生，汉族，系平顶山市烟草公司叶县分公司职工。委托代理人雷鸿勋，河南大乘律师事务所律师。原告李秀良、韩国领、刘合坡、郭赖和、马德志、王玉卿、刘俊才、刘旭超、肖德立、刘永年、付留根、郭天增、毛相友、刘进荣与被告平顶山市烟草公司叶县分公司（以下简称叶县烟草分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，在法定期限内向被告送达了起诉状副本、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李秀良、韩国领、刘合坡、马德志、王玉卿、刘旭超、肖德立、刘永年、郭天增、毛相友、刘进荣及14名原告委托代理人杜宏昌，被告叶县烟草分公司的委托代理人杨高亮、雷鸿勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李秀良诉称：原告1974年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任生产辅导员一职，但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1998年12月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资88140元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计46200元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告韩国领诉称：原告1974年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，从事烟叶生产分级收购工作，但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1998年，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资88140元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计46200元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告刘合坡诉称：原告1977年7月经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任炊事员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。1994年12月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资35340元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计54360元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告郭赖和诉称：原告1980年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任烟叶技术辅导员、司磅员一职，但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1995年12月，被告以企事业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资48540元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计52320元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告马德志诉称：原告1975年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任烟叶技术辅导员、烟师等职务。被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1995年12月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资74940元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计48240元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告王玉卿诉称：原告1974年6月经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任烟叶生产收购、分级员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2000年11月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资114540元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计39480元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告刘俊才诉称：原告1976年9月经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任分级员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1994年，被告以企事业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资35340元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计54360元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告刘旭超诉称：原告1976年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任烟叶生产辅导员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。2005年12月20日，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资180540元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计26280元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告肖德立诉称：原告1966年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任辅导员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。1996年12月20日，被告以企业效益不好为由安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资61740元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计50280元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告刘永年诉称：原告1966年6月15日经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任烟叶辅导员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1998年10月15日，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资88140元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计46200元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告付留根诉称：原告1980年9月经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任司磅员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1993年10月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计62520元；2、判令被告为原告补交社会保险费。原告郭天增诉称：原告1981年3月经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，从事烟叶分级工作。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。1996年11月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资61740元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计50280元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告毛相友诉称：原告1980年经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工，担任分级员一职。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1991年，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资6660元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计54360元；3、判令被告为原告补交社会保险费。原告刘进荣诉称：原告1983年3月经招录合格，进入平顶山市烟草公司叶县分公司工作，成为平顶山市烟草公司叶县分公司职工。但被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告交纳社会保险。1995年10月，被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候通知至今，并停发了工资。故请求：1、判令被告支付原告就业期间未按同工同酬而少付的工资48540元；2、判令被告支付原告待岗期间的生活费、待业救济金、医疗补助费共计52320元；3、判令被告为原告补交社会保险费。庭审中，14名原告增加一项诉讼请求，请求确认原告与被告之间存在事实劳动关系。被告叶县烟草分公司辩称：原告的申诉超过了法定仲裁时效期间和起诉期间，对其所诉应予驳回。原告被清退后，根据劳动法规定，从清退之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告申诉已远远超过了60日和一年的规定，且不存在法定的仲裁时效中止、中断的法定事由。同时叶县劳动争议仲裁委员会于2011年11月16日对原告的仲裁申请做出不予受理申诉通知书。劳动法规定，对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。劳动争议仲裁调解法规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，因此原告的起诉已超过法定起诉期间，原告的诉讼请求应予驳回。对原告增加的诉讼请求应当予以驳回，原告诉讼请求不清楚，没有具体的起止时间。经审理查明：2011年10月，平顶山市烟草公司叶县分公司作出关于申请参加城镇企业职工基本养老保险人员情况的公示，根据公示记载内容：原告李秀良工作起止时间是1980年9月至1998年12月。原告韩国领工作起止时间是1980年9月至1998年12月。原告刘合坡工作起止时间是1980年9月至1994年12月。原告郭赖和工作起止时间是1980年9月至1995年11月。原告马德志工作起止时间是1980年9月至1995年12月。原告王玉卿工作起止时间是1980年9月至2000年11月。原告刘俊才工作起止时间是1980年9月至1993年12月。原告刘旭超工作起止时间是1980年9月至2005年12月。原告肖德立工作起止时间是1980年9月至1996年11月。原告刘永年工作起止时间是1980年9月至1998年10月。原告付留根工作起止时间是1981年3月至1993年12月。原告郭天增工作起止时间是1981年3月至1996年11月。原告毛相友工作起止时间是1980年9月至1992年10月。原告刘进荣工作起止时间是1985年3月至1997年12月。2011年11月11日，房成林等125人（该125人包含以上14名原告）向叶县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2011年11月16日，叶县劳动争议仲裁委员会作出（2011）裁字第6号不予受理申诉通知书，认定原告在2011年11月11日提出的申请超过申请时效，不予受理。本院认为：关于原告主张要求确认与被告之间存在事实劳动关系，根据原告提供的相关证据，原、被告之间曾经存在事实劳动关系。后被告以企业效益不好为由，安排原告回家等候至今，并停发了工资。原告回家、停发工资，可认定双方此时即发生劳动争议。上述14名原告发生劳动争议最晚的也在2005年。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”第一百零七条规定，“本法自1995年1月1日起施行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”该法自2008年5月1日起实施，14名原告等人于2011年11月11日向叶县劳动争议仲裁委员会提出申诉，叶县劳动争议仲裁委员会根据上述规定，认定原告的申请超过申请时效，不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（一）第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。现原告向本院起诉，未提交具有不可抗力或者其他正当理由的依据，故对其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第一百零七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告李秀良、韩国领、刘合坡、郭赖和、马德志、王玉卿、刘俊才、刘旭超、肖德立、刘永年、付留根、郭天增、毛相友、刘进荣的诉讼请求。案件受理费140元，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长  赵晓军审判员  王增燕审判员  李付晓二〇一五年十月十六日书记员  王 崴