浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙嘉民终字第837号上诉人(一审原告）：罗万群。上诉人（一审被告）：嘉兴市金日不锈钢机械有限公司。住所地：浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇良三村。法定代表人：陈永明，该公司执行董事。委托代理人：闻明华，浙江天鸿律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，浙江天鸿律师事务所实习律师。上诉人罗万群、嘉兴市金日不锈钢机械有限公司（以下简称金日公司）因用人单位责任纠纷一案，不服浙江省嘉兴市秀洲区人民法院（2015）嘉秀王民初字第21号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年9月24日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审法院审理认定：金日公司与李德艮之间存在电脑横机买卖纠纷，罗万群系李德艮的妻子。2014年9月23日上午，金日公司派员工前往李德艮处催讨横机欠款，在未遇李德艮情况下，意欲取走电脑横机机头，罗万群在阻止过程中与金日公司员工发生肢体冲突。后罗万群因受伤前往浙江新安国际医院（以下简称新安医院）住院治疗。2015年1月13日，罗万群诉至一审法院，称：2014年9月23日上午，在李德艮不在场的情况下，金日公司员工数人擅自进入李德艮的经营场所，采取暴力手段拆取电脑横机机头。罗万群因阻拦金日公司员工的违法行为而遭受金日公司员工袭击并受伤。请求判令金日公司赔偿各项损失25329.40元。金日公司在一审中答辩称：金日公司和李德艮存在合同关系，金日公司员工到李德艮处催款的行为属于正当行为。罗万群使用剪刀对金日公司员工进行侵害，金日公司员工为维护自身安全与罗万群发生拉扯、推挡，造成罗万群受伤。金日公司员工未实施侵权行为，金日公司无需承担民事赔偿责任。一审法院审理后，对罗万群的物质性损失，作如下认定：医疗费票据中的金额12634.23元，其中的伙食费1484.90元及陪客躺椅费22元不属于医疗费用，应当予以扣除；经司法鉴定，银杏叶提取物注射液费用2301元属不合理，亦应当予以扣除。罗万群主张住院伙食补助费按每天30元的标准计算，金日公司不持异议，予以认定，具体的住院天数为45天。罗万群未提供证据证明其事发前收入情况，故其误工费参照2014年浙江省全社会私营单位在岗职工平均工资38689元/年标准计算，误工期限为住院天数45天。罗万群住院期间需要护理，鉴于其未实际聘请护工，故其护理费参照2014年浙江省全社会私营单位在岗职工平均工资38689元/年标准计算，护理期为住院天数45天。罗万群主张的营养费，无相应依据，不予认定。罗万群的交通费，未提供交通费票据，但结合罗万群的就医时间、地点、次数综合××，罗万群主张500元在合理范围内，予以认定。综上，罗万群在本起事故中的物质性损失可以确定的有：1、医疗费8826.33元（12634.23元－1484.90元－22元－2301元）；2、住院伙食补助费1350元（30元/天×45天）；3、误工费4769.88元（38689元/年÷365天/年×45天）；4、护理费4769.88元（38689元/年÷365天/年×45天）；5、交通费500元。以上合计20216.09元。一审法院认为：金日公司员工找罗万群的丈夫李德艮讨要横机货款，在未遇见李德艮的情况下，即要拆除横机机头，致使与罗万群发生肢体冲突。金日公司虽辩称罗万群无充分证据证明金日公司员工实施了加害行为，但结合罗万群与金日公司员工间肢体冲突的发生及罗万群当日受伤的事实，且无证据证明有其他可能造成罗万群受伤情形，可推断双方间肢体冲突造成罗万群受伤。金日公司员工的行为已构成侵权。鉴于金日公司员工的侵权行为系执行工作任务过程中发生，应由金日公司承担赔偿责任。金日公司员工强拆横机机头的行为本身有失妥当，即使金日公司取回横机机头有相应依据，亦应通过正当途径行使权利，罗万群阻止横机机头被夺，其行为并无不妥。金日公司陈述罗万群使用剪刀攻击金日公司员工，仅有金日公司员工在笔录中之陈述及剪刀照片，并不足以证明罗万群用剪刀刺伤金日公司员工。罗万群的物质性损失20216.09元，金日公司应予以赔偿。罗万群请求金日公司赔偿的损失中的其余部分，依据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第三十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、金日公司赔偿罗万群物质性损失20216.09元，于本判决生效之日起十日内给付清；二、驳回罗万群的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收217元，由罗万群负担40元，金日公司负担177元；鉴定费1500元，由罗万群负担750元，金日公司负担750元。一审判决宣告后，双方当事人均不服，分别向本院提出上诉。罗万群上诉称：一审法院采纳金日公司提交的《司法鉴定意见书》进行判决，罗万群认为不合理。第一，罗万群被打伤住院，身心已经受到严重伤害；二、作为一个来自农村且没有受过教育的文盲，罗万群不能主宰医生的治疗方案，只能根据医生的建议进行治疗；第三，一审判决后，罗万群找新安医院交涉，医院认为用药恰当，不同意补偿罗万群已支付的医药费用。综上，罗万群住院并非本人意愿，用药也是严格遵照医嘱，不存在任何过错。一审法院在明知诉讼结果会影响到新安医院的前提下，未主动追加新安医院为第三人参加诉讼，贸然根据金日公司单方委托的检测机构出具的鉴定结论作出判决，损害了罗万群的合法权益。请求在一审判决的基础上改判补足罗万群已支付的医疗费3807.9元。金日公司针对罗万群的上诉答辩称：罗万群上诉主张的医疗费等费用和其受伤无必然联系，一审法院没有全额支持罗万群主张的赔偿数额正确。金日公司上诉称：2014年9月23日上午，金日公司派员工去催讨横机欠款，并未指令员工对罗万群实施人身侵权，本案中也无证据证明金日公司员工为拆横机头而对罗万群进行殴打。事实情况是：罗万群为阻止金日公司员工拆机头，挥舞剪刀戳金日公司员工，金日公司员工为避免伤害，双方才产生肢体冲突，进而导致金日公司员工都存在不同程度受伤，犹以员工陈文彬脚背戳穿最严重。罗万群如有受伤，是因其阻止不当所致，理应自行承担责任。一审判决对冲突形成原因及冲突双方使用的手段并未加以分析和评判，未以过错程度区分双方责任，有失公允，也与法律规定相悖。本案中即使金日公司要承担责任，也不是全部赔偿责任。请求撤销原判，改判驳回罗万群的诉讼请求。针对金日公司的上诉罗万群答辩称：当天金日公司来了七、八个人来拆机头，罗万群受伤并非阻止不当，而是被他们殴打致伤。二审中，针对自己的主张，罗万群提供了新安医院医教科出具的《关于罗万群患者使用银杏叶提取物注射液的说明》一份，主要内容为：罗万群“因头部、腹部外伤后疼痛5小时”入院，入院诊断头部、腹部多处软组织挫伤。入院后罗万群始终主诉头晕、头疼，会诊印像“颈部软组织损伤”；康复科会诊“右颈活动轻度受限，椎旁软组织紧张度增加”；CT显示“颈椎小关节紊乱，夹肌筋膜炎”。××患者颈部及周围软组织损伤后致血液循环障碍导致肿胀疼痛，而银杏叶提取物注射液可用于脑部、周围血流循环障碍，所以应用此药后患者症状逐渐好转，用药时间2014年9月25日至11月5日，符合用药原则及诊疗规范。金日公司质证意见：对上述证据的真实性无异议，但该证据仅加盖新安医院科室印章，未加盖公章，不具备证言的形式要求；新安医院用药是否符合诊疗规范，应该由独立的第三方来评判，故该证据无证明力。本院认证意见：罗万群的医疗费用的合理性问题，一审法院已经委托鉴定机构进行了鉴定，新安医院出具的上述情况说明，系对自己的诊疗行为合理性的说明，不能对抗鉴定结论的证明力，故本院不予采信。金日公司在二审中未提供新的证据。本院经审理认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：金日公司员工因强拆横机机头而与罗万群及其员工唐祥聪发生肢体冲突并导致罗万群和唐祥聪受伤事实清楚，在金日公司未提供相反证据证明罗万群受伤与其员工的行为无关或罗万群系自伤的情形下，一审法院推定罗万群的受伤系金日公司员工的行为导致，并无不当。金日公司上诉认为罗万群受伤是其阻止不当所致，没有依据，不能成立。一审法院判决金日公司赔偿罗万群的费用中，已经包括住院伙食补助费和护理费，故罗万群再主张伙食费1484.90元及陪客躺椅费22元，没有依据，理应不予支持。至于医疗费用中的银杏叶提取物注射液的费用，其合理性已经经过鉴定机构鉴定确定，属于不合理费用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十一条规定：“人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和理由的，可以认定其证明力。”对上述鉴定结论，罗万群虽有异议，但并未提出足以反驳的相反证据和理由，故一审法院采信上述鉴定结论并据此认定银杏叶提取物注射液的费用属于不合理费用，并无不当。至于新安医院应否作为第三人参加诉讼的问题。因新安医院对本案诉讼标的无直接牵连，故一审法院未追加新安医院为第三人参加诉讼也并无不当。综上，双方当事人的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院均不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费355元，由罗万群负担50元，金日公司负担305元。本判决为终审判决。审 判 长  杨迪虎审 判 员  倪 勤代理审判员  章玉萍二〇一五年十月二十三日书 记 员  林雪琴