上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2014）浦民一（民）初字第44731号原告侯东付。委托代理人纪亮，上海诚康律师事务所律师。被告上海东泽国际物流有限公司。法定代表人张某。委托代理人沈颖智。委托代理人汪涛，上海市勋业律师事务所律师。被告上海鹤沙劳务服务有限公司。法定代表人杨某某。委托代理人瞿云。原告侯东付与被告上海东泽国际物流有限公司（以下简称东泽物流公司）、上海鹤沙劳务服务有限公司（以下简称鹤沙劳务公司）其他劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年1月14日公开开庭进行了审理。原告侯东付的委托代理人纪亮、被告东泽物流公司的委托代理人沈颖智、汪涛以及被告鹤沙劳务公司的委托代理人瞿云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告侯东付诉称，2011年12月21日鹤沙劳务公司将原告派遣至东泽物流公司处从事驾驶员工作，劳动合同至2015年12月11日到期。东泽物流公司是一家提供报关报检、保险、仓储、普通货物运输、国际陆路、海上、航空运输代理、汽车零配件销售、保税区企业间贸易及贸易代理服务的国际物流公司，注册资金5，000万元（人民币，下同），投资规模5，000万元，目前致力于进口商品车的物流服务。原告在东泽物流公司主要从事大板车驾驶工作，东泽物流公司提供给原告驾驶的大板车是特制的加长车，违反相关规定。2013年5月21日原告接受东泽物流公司车队委派，驾驶大板车装载商品车辆送货，由于车厢过长，无法开至客户指定的4S店园区，东泽物流公司违章指挥，强令原告冒险作业在道路上卸载商品车。因商品车没有牌照上路，遭到交警处罚，原告的驾驶证被扣12分，驾照由A2降级为B1B2。事情发生后，车队队长葛守成于2013年6月24日向东泽物流公司申请原告的工资发放问题，东泽物流公司总裁和人事经理书面同意了队长的申请，原告的工资按大板车驾驶员平均工资发放。2014年10月，东泽物流公司通知原告于次月起按小板车驾驶员工资水平发放工资，故原告提出辞职。原告提起诉讼，要求判令被告鹤沙劳务公司赔偿原告驾驶证降级所致损失190，608元以及原告参加驾驶证B1B2和驾驶证A2考试费用15，000元，被告东泽物流公司承担连带赔偿责任。被告东泽物流公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告驾驶证降级的直接原因是原告本人违反交通法规所致，第一被告并未指令原告卸载商品车并违章上路。原告驾驶证降级后，向第一被告提出家庭经济困难，另称有办法回老家将驾照恢复到A2，第一被告考虑到原告是公司的老员工，故同意按大板车驾驶员平均工资发放其工资。原告系自动离职，第一被告并未通知原告将降低其工资水平。原告主张的损失与第一被告没有关系。被告鹤沙劳务公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告由第二被告派遣至第一被告处工作，原告的生产工具由第一被告提供，工作由第一被告安排，在原告驾驶证降级之事上第二被告没有过错。经审理查明，原告与鹤沙劳务公司于2011年12月12日建立劳动关系，双方签订有两份劳动合同，期限分别为2011年12月12日至2013年12月11日、2013年12月12日至2015年12月11日，鹤沙劳务公司将原告派遣到东泽物流公司处从事驾驶员工作。原告原在东泽物流公司处驾驶大板车。2013年5月21日，原告驾驶装载有商品车的大板车送货至4S店途中，因大板车不能直接到达，原告将商品车卸载在路边，驾驶无牌照的商品车上道路，违反道路交通安全法，被上海市公安局浦东分局交通警察支队处以扣12分、罚款200元处罚。2013年8月20日，安徽省毫州市利辛县公安局交通管理大队作出决定，注销原告A2驾照。2013年12月，原告取得降级后的B1B2驾照。2013年6月24日，东泽物流公司车队长葛守成就原告工资问题，向东泽物流公司提出“侯东付因2013年5月21日驾驶车辆沪BRXX**去永达送商品车，卸车时因商品车没有牌照，当场被交警人员抓到，扣罚12分，需侯东付本人回老家处理驾驶证计分事宜，从即日起侯东付每月工资发放按照大板车驾驶员的平均工资计算，直到驾驶证处理完毕为止”申请，东泽物流公司予以同意。原告取得B1B2驾照后，东泽物流公司安排原告驾驶小板车，仍按大板车驾驶员的平均工资发放原告工资至2014年10月。2014年10月30日，原告提出辞职。原告最后出勤至该日。2014年12月4日，原告就本案诉请向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年12月9日，该仲裁委员会以原告于2014年11月5日提出过相同仲裁请求，案号为浦劳人仲（2014）通字第358号，现因重复请求再次提出申请为由，作出不予受理决定。原告遂诉至本院请求解决。审理中，1、原告变更诉讼请求，要求被告东泽物流公司赔偿其驾照降级所致损失以及考试费用，被告鹤沙劳务公司承担连带赔偿责任。2、原告陈述A2驾照的考试费用尚未发生，15，000元是原告参考市场行情估算的。3、东泽物流公司提供2014版运输部大板车标准化作业手册，证明公司对大板车不能直接驶入4S店的处理有明确规定。原告对真实性表示无法确认。东泽物流公司提供浦劳人仲（2014）办字第11765号仲裁案件庭审笔录，证明仲裁时原告对该证据的真实性予以认可。原告对仲裁庭审笔录无异议。本院对该大板车标准化作业手册的真实性予以确认。作业手册中关于“商品车卸载各步骤具体操作流程及规范”规定，如板车不能驶入4S店卸车场地的，须第一时间与公司调度联系，由调度安排小板车进行转运。上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、驾驶证、公安交通管理行政处罚决定书、注销最高准假车型决定书、侯东付工资发放问题申请、银行代发工资明细单、浦劳人仲（2014）通字第20号不予受理通知书等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2013年5月21日，原告驾驶装载有商品车的大板车送货途中，因大板车无法直接到达目的地，原告将商品车卸载，实施驾驶无牌照的商品车上道路的违法行为，被交警部门处罚，而致驾照降级。原告主张因东泽物流公司提供的大板车违反相关规定，导致原告不能驾驶大板车到达目的地，故原告在途中卸载商品车，对此原告未能提供证据证明，本院不予采信。东泽物流公司提供了标准化作业手册，其中就大板车不能直接驶入4S店如何处理有明确规定，原告应当遵照执行。原告另主张其驾驶没有牌照的商品车上道路是由东泽物流公司所指挥、安排，遭东泽物流公司否认，对此原告也未能提供证据证明，本院难以采信。原告驾照降级，是由原告驾驶无牌照的商品车上道路的违法行为所致，由此产生的后果应当由原告自行承担。即使如原告所述，其上述违法行为是在东泽物流公司的指令下所为，原告驾照降级也不必然产生相关损失。关于考试费用，原告未能提供B1B2驾照考试费用的相关依据，而A2驾照的考试费用尚未发生。综上，原告要求被告东泽物流公司赔偿驾照降级所致损失以及驾照考试费用、被告鹤沙劳务公司承担连带赔偿责任的请求，本院均不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告侯东付的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  姚彩虹二〇一五年三月十八日书记员  瞿春凤附：相关法律条文《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。