河南省新乡市红旗区人民法院民 事 判 决 书（2015）红民一初字第688号原告新乡市合适地毯有限公司，住所地河南新乡工业园区。法定代表人裴东堂，公司董事长。委托代理人张在范、郭亚利，河南书豪律师事务所律师。被告杨强，男，汉族，1974年11月16日出生，住址河南省。委托代理人曹红敏，女，汉族，1972年12月13日出生，住址河南省。委托代理人陈东，河南维和律师事务所律师。原告新乡市合适地毯有限公司诉被告杨强劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新乡市合适地毯有限公司的委托代理人郭亚利，被告杨强的委托代理人曹红敏、陈东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新乡市合适地毯有限公司诉称，被告杨强于2011年12月1日到原告处工作，岗位司机。2012年1月2日12时10分，被告驾驶原告的豫Ｇ×××××号车拉货时与一辆豫Ｇ×××××号货车发生交通事故，事故认定为被告负事故同等责任。经新乡市红旗区人民法院判决，豫Ｇ×××××号货车车主及其保险公司共赔偿被告188606.91元。被告又向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并要求享受工伤待遇，新劳人仲案字（2014）第196号裁决书裁决原告向被告支付伙食补助费3800元、经济补偿金4200元、停工留薪期工资8500元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金22376元、一次性伤残就业补助金44752元及失业金损失6720元等共计102948元。但原告认为，根据损失补偿和填实原则，就同一损失职工不得获得双份赔偿金。故诉至法院，请求：1、依法判令不支付被告伙食补助费3800元、经济补偿金4200元、停工留薪期工资8500元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金22376元、一次性伤残就业补助金44752元及失业金损失6720元；2、被告承担本案诉讼费等程序性费用。被告杨强辩称，本案原告的诉讼请求没有事实与法律依据，依法应予以驳回。理由如下：1、新乡市劳动争议仲裁委，2014第196号裁决书裁决本案原告向被告支付工伤保险等各项费用102948元于法有据，应予支持，本案被告因交通事故受伤，经新乡市劳动局编号为2013120156号工伤认定书确认属于工伤认定范围，经有关部门认定，本案被告劳动程度九级的事实，新乡市劳动争议仲裁委的裁决原被告之间于2011年12月起存在劳动关系。新乡市劳动争议仲裁委依据被告提交的相关证据和法律规定，支持被告的相关诉求是符合法律规定的。2、红旗区法院2004红民初字第1204号民事判决书第六页十三行载明，肇事司机驾驶的车辆交强险单位当庭接受调解，向被告支付了赔偿金12万元，该判决人保延津公司向被告支付61606.91元的事实证明，本案被告在该案中主张交通肇事方两家人保公司承担的交强险赔偿及第三者保险金赔偿的待遇是保险法调整并赋予被告的民事权利，以上法律文书确认的本案被告享有的交强险待遇及本案原告应承担的工伤保险待遇是该仲裁委和该法院依据劳动法、社会保险法、保险法、工伤保险法等相关法律法规判决两人保公司向本案被告支付的交强险和第三者责任险，仲裁裁决原告向被告支付的费用，本案原告诉状所提异议，应承担相关举证责任，以上事实可以证明，本案被告因交通事故受伤，提起诉讼主张的是该案两家人保公司应承担交强险及第三者责任险的法定义务，因交通事故受伤，被确认是履行本案原告职务行为提起劳动争议仲裁，主张的是本案原告作为用人单位应承当的法定义务，本案原告将被告主张该两项法定的民事诉讼权利混为一谈，企图混淆两个法律关系赋予本案被告的诉权，其目的在于通过诉讼形式拖延向被告履行工伤各项赔偿金及补偿金是十分错误的，不人道的，也是违法的，应依法判决驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告杨强于2011年12月1日到原告新乡市合适地毯有限公司处工作，岗位为司机。2012年1月2日12时10分，杨强驾驶原告新乡市合适地毯有限公司的豫Ｇ×××××号车拉本厂的货物时，发生交通事故，被送往延津县人民医院诊治，于2012年2月2日出院，后于2012年2月2日至2012年3月9日到新乡市第二人民医院住院治疗，又于2012年3月10日至2012年7月2日到新乡医学院第二附属医院住院治疗，2012年11月7日至2012年11月16日住院治疗，四次住院共计六个月零10天。2013年12月30日，新乡市人力资源和社会保障局认定被告杨强所受伤害为工伤，2014年7月10日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被告杨强劳动能力障碍程度为九级。被告杨强于2014年8月29日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于2014年11月3日做出新劳人仲案字（2014）第196号仲裁裁决书，裁定：一、杨强与新乡市合适地毯有限公司双方劳动关系自2014年8月29日起解除，新乡市合适地毯有限公司支付杨强住院伙食补助费3800元（20元/天×190天）、解除劳动合同的经济补偿金4200元（1400元/月×3个月）、停工留薪期工资8500元（1300元/月×6个月+1400元/月×0.5个月）、一次性伤残补助金12600元（1400元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金22376元（2797元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金44752元（2797元/月×16个月）、失业金损失6720元（1400元/月×80%×6个月）共计102948元；二、新乡市合适地毯有限公司为杨强补缴2011年12月起至2014年8月29日止的养老、医疗社会保险费（具体数额以社保经办部门核定为准，其中个人应缴纳部分由杨强承担）；三、驳回杨强的其他申诉请求。另查明，原告新乡市合适地毯有限公司没有为被告杨强参加社会保险，被告杨强2011年12月份工资为1300元；2014年7月1日前新乡市最低工资标准为1240元/月，7月1日后为1400元/月；新乡市上年度职工平均工资为2797元/月。认定上述事实的证据材料有原告提交的196号仲裁裁决书、判决书，被告提交的188号仲裁裁决书、工伤认定书、职工劳动能力鉴定结论书、1204号判决书以及当事人的庭审陈述。本院认为，被告杨强在交通事故中受伤，在被相关机构认定为工伤并确认伤残等级的情况下，依法应享受相应的工伤待遇。新乡市合适地毯有限公司未依法为杨强缴纳社会保险，被告杨强申请仲裁时要求解除其与新乡市合适地毯有限公司之间的劳动合同关系，故新乡市合适地毯有限公司作为用人单位，应依据相关法律规定为杨强支付经济补偿金、失业金损失及相关的工伤待遇。对于杨强仲裁时要求新乡市合适地毯有限公司为其补缴社会保险费的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，杨强的该项请求不属于人民法院受理范围。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回新乡市合适地毯有限公司的诉讼请求；二、新乡市合适地毯有限公司与杨强之间的劳动关系自2014年8月29日起解除，新乡市合适地毯有限公司支付杨强住院伙食补助费3800元、解除劳动合同的经济补偿金4200元、停工留薪期工资8500元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金22376元、一次性伤残就业补助金44752元、失业金损失6720元共计102948元。如果新乡市合适地毯有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理10元，由新乡市合适地毯有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  张巧荣审 判 员  刘志丹人民陪审员  史来红二〇一五年十月十五日书 记 员  王秀明