湖南省长沙市天心区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘0103民初4284号 原告：邵中阳，男，1965年8月2日出生，汉族，住湖南省涟源市斗笠山镇碧林村砂石组。 委托诉讼代理人：赵亚飞，湖南弘一律师事务所律师。 被告：湖南省第二工程有限公司，住所地长沙市天心区跃进路**省石化厅大楼**企业发展部。 法定代表人：李永迪。 委托诉讼代理人：王集松，男，1968年3月19日出生，汉族，住长沙市雨花区井奎路**，公司员工。 委托诉讼代理人：喻红兵，湖南汗青律师事务所律师。 原告邵中阳诉被告湖南省第二工程有限公司（以下简称省二公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月16日立案受理后，依法适用简易程序由审判员陈泽春独任审理，于2018年8月9日公开开庭审理此案，原告邵中阳委托诉讼代理人赵亚飞、被告省二公司委托诉讼代理人王集松、喻红兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邵中阳请求本院判令：1、被告向原告支付停工留薪期间工资80000元（10000/月×8个月，其中停工留薪期2个月，医疗康复期6个月）；2、被告向原告支付一次性伤残补助金110000元（10000元/月×11）、支付一次性工伤医疗补助金100000（10000元/月×10）、一次性伤残就业补助金100000（10000/月×10），以上费用合计310000元；3、被告向原告支付住院期间的医疗费52709元、住院伙食补助费3000元（30天×100元/天）、交通费2000元、住宿费2000元、护理费3600元（30天*120元/天）、劳动能力鉴定费200元、后续治疗费150000元、司法鉴定费用1200元（邵中阳因公受伤两次住院合计30天）；4、被告向原告支付扣发的工资7000元；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金40000元、未休年休假工资9195.40元、失业保险金损失120000元。事实与理由：原告系被告公司员工，工作岗位为厨师和焊工。双方约定原告工资标准为10000元/月。2013年12月7日，原告接受工地负责人安排从事卸钢筋工作时不慎受伤。事故发生后，原告已分别向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认定，向长沙市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，长沙市劳动能力鉴定委员会于2016年3月22日作出《劳动能力鉴定结论书》，确定原告因工致残等级为捌级。被告未为原告购买工伤保险，应当支付工伤保险待遇及其他劳动关系应付补偿，遂诉至法院。 被告省二公司辩称：原告受伤不应认定为工伤。体检报告不能客观反映邵中阳的身体状况。原告已经实际享受了工伤保险待遇，让被告重复承担，显失公平。 经审理查明：2013年11月18日，邵中阳与省二公司签订《劳动合同》，约定工作地点为刚果共和国，工作岗位为厨师和焊工。月工资为10000元。省二公司未为邵中阳缴纳工伤保险，但为邵中阳购买了境外工作人员团体意外伤害保险。双方以完成一定工作任务为劳动合同的期限，2015年6月30日上述项目工程施工任务完成。2013年12月7日晚，工地负责人安排邵中阳、肖国雄等四人卸钢筋。因天雨地滑，在用吊车将钢筋从车上卸下的过程中，邵中阳不慎被一捆钢筋击中腰背部，当时受伤部位出现红肿，工友肖国雄为其涂抹红花油进行初步处理，因当地医疗条件有限，只采取了贴敷当地膏药的方式进行治疗。2014年6月13日，邵中阳因在工作中与同事发生争执被打伤头部而回国。回国后，邵中阳的伤情被中南大学湘雅三医院诊断为：1、脑外伤；2、腰椎压缩性骨折。脑外伤已经认定为工伤，省二公司已经支付了脑外伤工伤事故的医疗费用及其他相关待遇。2015年7月29日,长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字(2015)637号《认定工伤决定书》，认定邵中阳的腰背部受伤事故为工伤。省二公司进行了行政复议及行政诉讼，长沙市中级人民法院作出（2016）湘01行终740号行政判决书，维持一审判决，认定邵中阳腰背部受伤事故为工伤。2016年3月22日,长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201603032号劳动能力鉴定结论书，鉴定邵中阳伤残等级为捌级。邵中阳受伤后，中国人民财产保险股份有限公司已向其理赔210000元。 另查明，邵中阳就此纠纷向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求省二公司支付停工留薪期工资80000元、一次性伤残补助金110000元、一次性工伤医疗补助金100000元、一次性伤残就业补助金100000元、医疗费52709元、住院伙食补助费3000元、护理费3600元、劳动能力鉴定费200元、后续治疗费150000元、司法鉴定费1200元、扣发的工资7000元、解除劳动合同经济补偿金40000元、未休年休假工资9154.40元、失业补偿金损失120000元。湖南省劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月10日作出湘劳仲案字[2017]172号裁决书，裁决如下：省二公司向邵中阳支付一次性伤残补助金110000元、一次工伤医疗补助金100000元、一次性就业补助金100000元、鉴定费200元；驳回邵中阳的其他仲裁请求。邵中阳及省二公司均不服湘劳仲案字[2017]172号裁决书，以致成诉。 上述事实有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、湘劳仲案字[2017]172号裁决书、（2016）湘01行终740号行政判决书及当事人当庭陈述等证据予以证实，足以认定。 本院认为，合法的劳动关系受到法律的保护。邵中阳与省二公司签订了《劳动合同书》，故本院对双方劳动关系予以确认，邵中阳与他人发生斗殴事件后，再未至省二公司上班，双方劳动关系解除。省二公司未为邵中阳购买工伤保险，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于邵中阳的诉讼请求，分述如下：第一，关于邵中阳要求省二公司支付停工留薪期工资80000元、医疗费52709元、住院伙食补助费3000元、护理费3600元的主张，因邵中阳在此次受伤后一直在岗工作，未进行治疗，且脑外伤受伤所产生的费用已经由省二公司支付，故对邵中阳该主张，本院不予支持。二、关于一次性工伤医疗补助金100000元、一次性伤残就业补助金100000元、一次性就业补助金100000元的主张，依据邵中阳的工资标准及伤残等级，本院予以支持。三、关于劳动能力鉴定费200元及司法鉴定费1200元的主张，因该费用已实际发生，应当由省二公司支付，故对邵中阳该主张，本院予以支持。三、关于扣发工资7000元的主张，邵中阳未提交证据证明省二公司存在扣发工资的事实，本院不予支持。四、关于后续治疗费150000元的主张，司法鉴定意见中并未明确有后续治疗费用，对邵中阳的此项请求，本院不予支持。五、关于经济补偿金40000元，邵中阳在第二次工伤伤害发生后再未至省二公司工作，系邵中阳主动解除劳动合同，故对其提出的经济补偿金及事业补偿金损失的要求，本院不予支持。六、关于未休年休假工资9154.40元的主张，没有事实与法律的依据，本院不予支持。邵中阳要求被告省二公司支付交通费2000元及住宿费2000元，邵中阳未就交通费与住宿费申请劳动仲裁，在本案中增加诉讼请求，因增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，但其未提交证据证明实际产生交通费与住宿费，故本院对交通费与住宿费诉讼请求不予支持。邵中阳受伤后，中国人民财产保险股份有限公司已向其理赔210000元，该费用应当从省二公司应付的工伤待遇费用中扣除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款,《湖南省实施实施办法》第二十六条之规定,判决如下： 一、被告湖南省第二工程有限公司于判决生效之日起10日内一次性向原告邵中阳支付一次性伤残补助金110000元、一次性工伤医疗补助金100000元、一次性伤残就业补助金100000元、劳动能力鉴定费200元、司法鉴定费1200元，以上共计311400元；扣除保险已理赔的210000元，被告湖南省第二工程有限公司还应向原告邵中阳支付101400元； 二、驳回原告邵中阳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由湖南省第二工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员  陈泽春 二〇一八年八月十七日 书记员  谢炎上