石家庄市长安区人民法院行 政 判 决 书（2018）冀0102行初75号原告耿海瑞，男，1958年3月5日出生，汉族，住石家庄市灵寿县。原告贡美英（系耿海瑞之妻），女，1957年12月3日出生，汉族，住址。原告贾琪（系耿海瑞儿媳），女，1984年4月16日出生，汉族，住址。三原告共同委托代理人吕云朝，河北汪洋律师事务所律师。被告石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街**。法定代表人王德庆，局长。委托代理人张XX，该局工作人员。委托代理人李保中，河北江源方舟律师事务所律师。第三人石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司，住，住所地河北省石家庄市灵寿县正南南大街**/div>负责人刘书发，经理。委托代理人王和平，该公司法律顾问。原告耿海瑞、贡美英、贾琪不服被告石家庄市人力资源和社会保障局不予认定工伤一案，于2018年5月9日向本院提起行政诉讼。本院同日受理后，于2018年5月11日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2018年5月31日公开开庭审理了本案。原告耿海瑞、贡美英、贾琪及其共同委托代理人吕云朝，被告石家庄市人力资源和社会保障局的委托代理人张XX、李保中，第三人石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司的委托代理人王和平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。被告石家庄市人力资源和社会保障局于2017年12月28日作出冀伤险认决字（2017）01260187号不予认定工伤决定，该决定叙述：2017年10月21日14时30分左右，耿良宾离开单位回家，10月22日4时胸痛、恶心呕吐，家属拨打急救电话，经灵寿县医院和灵寿县中西医结合医院抢救无效，于2017年10月22日6时35分死亡。诊断结论：猝死。耿良宾同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。原告耿海瑞、贡美英、贾琪诉称，耿良宾系石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司职工，2017年10月21日星期六，第三人按照政府停电防污要求正常上班。当日14时30分，耿良宾感觉身体不舒服，遂向班长田伟海言明情况请假就医。田准假后耿良宾先就近到姚氏诊所看病治疗，后回家用药并卧床休息。次日4时许耿良宾病情加重，家人先后拨打灵寿县医院120和灵寿县中医院159急救电话，两医院先后到达共同救治后由灵寿县中医院接回该院，经抢救无效于同日6时35分死亡。报案后第三人向被告申请认定耿良宾工伤。被告于2017年12月28日作出冀伤险认决字（2017）01260187号《不予认定工伤决定书》。我们认为被告不予认定工伤决定违反了法律规定，决定错误。耿良宾在工作时间和工作岗位突患疾病，遂就医用药，后病情加剧，经抢救无效死亡，完全符合《工伤保险条例》视同工伤之规定，依法应认定工伤。现提起诉讼，请求依法撤销被告冀伤险认决字（2017）01260187号不予认定工伤决定书，判决被告依法重新作出工伤决定，并承担诉讼费用及其他费用。原告耿海瑞、贡美英、贾琪为证明其主张一并向本院提交了以下证据：1、耿海瑞、贡美英、贾琪的身份证复印件、常住人口登记卡、结婚证复印件；2、劳动合同书、工伤保险费核定表、参加工伤保险人员增减名册；3、灵寿县中西医结合医院急诊病历及门诊病历、诊断证明书；4、耿良宾身份证复印件；5、石家庄明城供电服务公司灵寿县分公司《职工耿良宾死亡情况说明》；6、火化证复印件；7、不予认定工伤决定书及其送达回证；8、河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省工伤案例分析会议纪要》的通知。被告石家庄市人力资源和社会保障局辩称，耿良宾系石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司职工。2017年10月21日14时30分左右，耿良宾离开单位回家，10月22日04时胸痛、恶心呕吐，家属拨打急救电话，经灵寿县医院和灵寿县中西医结合医院抢救无效，于2017年10月22日6时35分死亡。诊断结论：猝死。石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司和耿良宾的劳动合同书证明二者存在劳动关系。石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司的工伤认定申请表，灵寿县中西医结合医院的居民死亡医学证明书，灵寿县中西医结合医院诊断证明书，灵寿县灵寿镇岗头村诊所记录，灵寿县急救站院前急诊病案记录，灵寿县中西医结合医院急诊病历和门诊病案首页，石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司关于职工耿良宾死亡情况说明和供电所周六日停止休息的情况说明，石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司员工考勤管理办法，石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司2017年10月份员工考勤表，灵寿县人力资源和社会保障局对同事杨春建、田伟海、辛丽红和家人贾琪、贡美英及诊所医生姚雪艳的调查笔录，综合以上证据，证明2017年10月21日14时30分左右，耿良宾离开单位回家，10月22日04时胸痛、恶心呕吐，家属拨打急救电话，经灵寿县医院和灵寿县中西医结合医院抢救无效，于2017年10月22日06时35分死亡。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。2017年10月21日14时30分左右，耿良宾离开单位回家，10月22日04时胸痛、恶心呕吐，家属拨打急救电话，经灵寿县医院和灵寿县中西医结合医院抢救无效，于2017年10月22日06时35分死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，不视同工亡。石家庄明城供电服务有限公司灵寿分公司于2017年11月07日提出耿良宾工伤认定申请，灵寿县人力资源和社会保障局于当日受理，我局于2017年12月28日作出《不予认定工伤决定书》（冀伤险认决字[2017]01260187号），并送达当事人。综上所述，我局作出的《不予认定工伤决定书》事实清楚，适用法规适当，结论正确，程序合法，请求维持我局作出的不予认定决定。被告石家庄市人力资源和社会保障局向本院提交了以下证据：1、工伤认定申请表、耿良宾身份证复印件；2、劳动合同书；3、居民死亡医学证明（推断）书、灵寿县中西医结合医院诊断证明书、处方单复印件、灵寿县急救站院前急诊病案记录、灵寿县中西医结合医院急诊病历和门诊病案；4、石家庄明城供电服务有限公司灵寿分公司《职工耿良宾死亡情况说明》和《关于供电所周六周日停止休息的情况说明》、石家庄明城供电服务有限公司员工考勤管理办法（暂行）；5、石家庄明城供电服务有限公司灵寿分公司营业执照复印件；6、三圣院供电所营业厅2017年10月21日14：19：07截图；7、杨春建、田伟海、辛丽红、贾琪、贡美英、姚雪艳的工伤认定调查笔录及其身份证复印件；8、工伤认定申请受理决定书、送达回证。第三人石家庄明城供电服务有限公司灵寿县分公司述称：一、我公司职工耿良宾在工作时间和工作岗位突发疾病，经批准离岗就医治疗，后病情恶化经抢救无效在48小时之内死亡。符合认定视同工伤的法定条件。我公司在法定期限内为其申请了工伤认定，尽到责任。二、工伤认定部门在调取相关证据并依法对我单位工伤申请的事实进行了调查，事实清楚，证据充分。然对符合工伤认定条件的我公司职工耿良宾作出不予认定工伤的决定时错误的，依法应予撤销。三、被诉具体行政行为不符合法律及相关政策的规定，请求法院支持原告的诉讼请求，依法撤销原决定书，判决被告重新作出耿良宾视同工伤的决定。经审理查明，原告耿海瑞与贡美英系耿良宾父母，原告贾琪系耿良宾之妻。耿良宾生前于2015年12月1日与第三人石家庄明城供电服务有限公司灵寿分公司签订从2015年12月1日起至2020年11月30日止的劳动合同。2017年10月21日耿良宾在单位期间感觉身体不适，于当日14时30分左右请假离开单位回家，10月22日04时胸痛、恶心呕吐，家属拨打急救电话，经灵寿县医院和灵寿县中西医结合医院抢救无效，于2017年10月22日6时35分死亡。2017年11月7日第三人石家庄明城供电服务有限公司向灵寿县人力资源和社会保障局提出耿良宾工伤认定申请，该局同日受理，被告石家庄市人力资源和社会保障局于2017年12月28日作出不予认工伤决定，2018年1月18日送达当事人。本院认为，《工伤保险条例》第十五条第（一）款项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。该条款主要针对职工在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡，或者是突发疾病、病情危重，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，其中发病、抢救、死亡为一连续完整的不间断的过程，发病与抢救、抢救与死亡之间有紧密的先后顺序和逻辑联系。本案中，耿良宾生前在工作时间和工作岗位上感觉身体不适，请假离开单位回家后，于第二日4时胸痛、恶心呕吐，后经医院抢救无效死亡。上述情形不属于工作时间、工作岗位突发疾病死亡。因此，耿良宾死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定。石家庄市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序合法，本院予以支持。依照《中华人民共和国》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告耿海瑞、贡美英、贾琪的诉讼请求。案件受理费50元，由原告耿海瑞、贡美英、贾琪负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。（本页无正文）审 判 长  胡玫洁审 判 员  泥艳奇人民陪审员  承星火二〇一八年八月九日书 记 员  屈成俊