浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终1854号上诉人（原审原告）：李会华，男，1968年2月8日出生，汉族，住安徽省阜南县。委托诉讼代理人：闫伟强，浙江嘉深律师事务所律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：嘉善嘉鸿机械有限公司，住所地浙江省嘉善县陶庄镇利生村北海滩**。法定代表人：沈春华。委托诉讼代理人：吴金龙，系被上诉人员工。上诉人李会华与被上诉人嘉善嘉鸿机械有限公司（以下简称嘉鸿公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江省嘉善县人民法院（2018）浙0421民初534号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月3日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。李会华上诉请求：撤销原判，改判支持嘉鸿公司向上诉人支付因就医产生的医疗费2801.44元、交通费2515元并为上诉人继续治疗。事实与理由：通过中国人民解放军七三一七六部队医院和上海第六人民医院接诊医生的医嘱证明，上诉人还需要继续治疗。上诉人共有两本上海第六人民医院病历，第一本记载上诉人第一次到该院治疗的时间为2013年10月29日，最后一次为2014年8月25日；第二本记载第一次治疗的时间为2017年8月18日，最后一次为2018年1月8日，且两本病历记载的病史一样。原审判决仅凭2017年和2018年产生的医药费与前期连续治疗时间上相差两年，而未支持李会华的诉请，存在瑕疵。被上诉人嘉鸿公司答辩称，根据伤情鉴定，李会华所涉伤情已经治愈，不需要继续治疗。本案相应的医药费用均由嘉鸿公司支付，且都已付清。上诉所提都是治疗本案受伤部位以外的部位，与治疗本案所涉伤情无关，由此产生的医药费、交通费与本案没有关系。故请求维持原判。李会华向一审法院起诉请求：1、判令嘉鸿公司支付十级伤残补助金21000元（7*3000）、停工留薪期工资12000元（4*3000）、一次性就业补助金9396（4698*2）、一次性医疗补助金9396（4698*2）和鉴定费41元，合计51833元；2、嘉鸿公司向李会华支付因治疗垫付的医药费4801.44元、交通费2515元并为李会华进行继续治疗。原审法院认定，据李会华曾起诉该院的“（2015）嘉善民初字第1743号”案查明：2013年8月30日，李会华在嘉鸿公司工作时，左上臂被碎砂轮片击伤。李会华后被送至嘉善县卫生院初步治疗，诊断为左手上臂外伤。2015年5月15日，经嘉善县人力资源和社会保障局认定上述李会华所受伤害为工伤。2015年9月28日，李会华伤情经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残，嘉鸿公司于2015年10月8日签收上述鉴定结论。李会华后于2015年10月12日向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求嘉鸿公司支付其伤残补助金、停工留薪工资、就业补助金、医疗补助金、鉴定费等共计95528元。2015年10月19日，嘉善县劳动人事争议仲裁委员会出具善劳仲不字[2015]第0056号不予受理案件通知书，以“其他”为由不予受理李会华的仲裁申请，李会华因此诉至法院。该案在审理过程中，嘉鸿公司于2015年10月23日向浙江省劳动能力鉴定委员会提交了劳动能力再次鉴定的相关申报材料，后该委对李会华的伤情进行了再次鉴定，并于2015年12月14日作出浙劳鉴结字[2015]1635号《劳动能力再次鉴定结论书》，认定李会华伤情未构成伤残等级。嘉鸿公司未为李会华缴纳工伤保险费。2012年嘉善县在岗职工月平均工资为3356元。该院依据查明的上述事实，于2016年3月15日作出一审判决，判决嘉鸿公司支付李会华停工留薪期工资6000元、鉴定费280元共计6280元并驳回了李会华其余诉请。李会华不服，提起上诉。在二审期间李会华又增加了诉请要求嘉鸿公司支付医疗费3386.94元及交通费631元。对李会华增加的诉请，嘉鸿公司在二审中抗辩认为“原告每次治疗的费用都是被告支付的，最后在司法所调解时又支付了原告2000元等”。二审法院经审理后认为“原告增加的诉请不属于本案的审理范围，原告应当通过其他途径解决”，于2016年6月27日作出（2016）浙04民终00827号终审判决，维持原判。此后，李会华就本案工伤事宜又向嘉兴市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2017年11月13日嘉兴市劳动能力鉴定委员会出具“嘉劳鉴（1）结字（2017）1644号”《劳动能力鉴定结论书》，结论为“工伤致残程度拾级”。嘉鸿公司不服，遂向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。浙江省劳动能力鉴定委员会受理后通知李会华前往参加现场鉴定，但李会华未按指定时间到达鉴定现场，致浙江省劳动能力鉴定委员会未能及时作出再次鉴定结论。但李会华却又向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求嘉鸿公司支付拾级伤残补助金、停工留薪期工资、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和鉴定费共计51833元及因治疗垫付的医药费4801.44元、交通费2515元，并要求嘉鸿公司为李会华进行继续治疗。嘉善县劳动人事争议仲裁委员会收到李会华提交的仲裁申请书后，于2018年1月17日作出“善劳人仲不字（2018）第0015号”《不予受理案件通知书》。李会华遂诉至原审法院要求判如诉请。诉讼期间，原审法院组织双方再次至浙江省劳动能力鉴定委员会就李会华是否构成伤残等级作出鉴定，2018年5月7日浙江省劳动能力鉴定委员会出具“浙劳鉴结字（2018）482号”《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定结论为未构级。庭审中，就李会华诉请的医疗费，嘉鸿公司认为“原告以前看病的医疗费都是被告陪着去的已经支付了，且在司法所调解的时候给了原告2000元”，而李会华则表示“被告陪去过几趟，陪去的几次医药费是被告支付的，现在提交的医疗费发票不是被告支付的，都是原告自己支付的。司法所调解时被告不陪去看病，故给了2000元，2000元包含在现提交的医疗费发票中”。原审法院认为，根据《工伤保险条例》规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案李会华伤情经浙江省劳动能力鉴定委员再次鉴定，最终结论为未构成伤残。故依法对该鉴定结论予以采纳，即李会华再次请求嘉鸿公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等依据不足，不予支持。同时，李会华之停工留薪期工资已在前次诉讼中予以判决处理，违反民事诉讼一事不再理原则，故对李会华就此提出的主张予以驳回。另李会华诉请的医疗费中前期医疗费3386.94元及交通费631元（在前次诉讼中二审时增加的诉请），李会华再次向劳动仲裁委员会申请仲裁中包含该项诉请而在被不予受理的情况下，向法院提起诉讼，李会华系应当参加工伤保险而未参加工伤保险的嘉鸿公司职工发生工伤的，故应由嘉鸿公司支付李会华该项费用，扣除嘉鸿公司已给付李会华的款项2000元，尚应由嘉鸿公司支付李会华2017.94元。至于此后李会华主张的医疗费均系在事发后的2017年、2018，与前期连续治疗最后一次治疗时间相差两年，且现不能证明与本案李会华工伤治疗具有关联性，故对李会华该部分诉请不予支持。另外，李会华诉请嘉鸿公司为其继续治疗的依据不足且在前次诉讼已包含该项诉请，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第二十六条、第二十八条、第三十条、第三十一条、第三十三条、第六十二条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、嘉鸿公司尚应支付李会华医疗费1386.94元及交通费631元，共计2017.94元，于判决生效之日起三日内履行；二、驳回李会华的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由李会华负担。二审期间，双方均未提供新的证据。本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，本案二审中双方当事人争议的焦点是上诉人李会华请求因就医产生的医疗费2801.44元、交通费2515元及要求继续治疗的主张是否成立。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案中，上诉人李会华的伤情虽经嘉兴市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为工伤拾级伤残，但经浙江省劳动能力鉴定委员再次鉴定，最终结论为未构成伤残。故依法应对浙江省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论予以采纳。上诉人李会华上诉所提医疗费2801.44元、交通费2515元，因与其前期连续治疗最后一次治疗时间相差两年，且不能证明与本案上诉人工伤治疗具有关联性，故对其该上诉请求不予支持。至于上诉人李会华要求嘉鸿公司为其继续治疗的诉讼请求，本院（2016）浙04民终00827号民事判决曾作出判决不予支持，现在仍缺乏相应的事实和法律依据的情况下再次提出，依法不予支持。综上，上诉人李会华的上诉请求均不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决结果适当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李会华负担。本判决为终审判决。审判长 孙 浩审判员 樊钢剑审判员 张 汐二〇一八年八月二十七日书记员 杨思园