广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0103民初432号 原告：南宁市北部湾美术中学，住所地：南宁市柳沙路（1）**。 法定代表人：易凤芬。 委托诉讼代理人：王凤，广西欣源律师事务所律师。 被告：黄艳丽，女，1966年1月30日出生，汉族，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：梁添茂，系被告黄艳丽的丈夫。 原告南宁市北部湾美术中学与被告黄艳丽追索劳动报酬纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2018年7月19日公开开庭进行了审理。原告南宁市北部湾美术中学的委托诉讼代理人王凤、被告黄艳丽及其委托诉讼代理人梁添茂到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需支付被告2014年5月至2015年8月的工资33750元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由要点：被告在仲裁时提交的《还款承诺书》并没有原告的盖章认可，是易凤芬个人出具的。该《还款承诺书》的落款时间是2017年8月16日，此时易凤芬已不是原告的法定代表人。被告在2017年9月提出仲裁申请请求支付2015年8月之前的工资均已过了一年的仲裁时效。 被告答辩要点：被告在原告处工作期间，原告未按月支付被告工资。南宁市劳动人事争议仲裁委员会依据证据事实和相关法律法规于2017年12月20日作出的南劳人仲裁字〔2017〕第2580号仲裁裁决书是合法正确的。 经审理查明，原告系经南宁市民政局依法登记的民办非企业单位，业务范围为高中学历教育，业务主管单位为南宁市教育局，至本案庭审时其法定代表人仍登记为易凤芬。 2017年9月30日，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令被申请人即本案原告支付2014年5月至2015年8月拖欠的工资33750元。2017年12月20日，该委作出南劳人仲裁字〔2017〕第2580号仲裁裁决书，裁决如下：本裁决生效之日起七日内，被申请人南宁市北部湾美术中学支付申请人黄艳丽2014年5月至2015年8月的工资33750元。 被告主张其于2014年4月23日到原告处任教务干事工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资为2700元/月，其在原告处工作至2015年8月，原告拖欠其2014年5月至2015年8月的工资33750元，为此被告提交《还款承诺》《广西北部湾银行南宁市朝阳支行转账清单》证实其主张，庭审中原告出示了上述证据的原件，其中《还款承诺》系由易凤芬于2017年8月16日出具，主要内容为：“我校因受政府工程征地致使停止办学及资金困难等，故尚欠以下校工工资，待日后恢复办学或得到政府补偿款后补发。梁雯茜……。黄艳丽（女，66年1月30日出生），任教务干事，月薪/2700元，2014年4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月，2015年1月、3月、5月、6月、7月、8月及4月的1350元。黄艳华……”；《广西北部湾银行南宁市朝阳支行转账清单》显示原告通过其对公账户向被告支付“工资、奖金收入”的情况如下：2014年11月19日2700元、12月18日2900元，2015年2月17日2596元、4月4日1500元。 原告认可曾向被告支付过上述款项，主张双方系劳务关系，支付的是劳务费用，但未举证证实。原告主张2017年8月16日其法定代表人已经不是易凤芬，其法定代表人已变更为洪惠阳，《还款承诺》是易凤芬个人出具的，是无效的。原告为证实其主张提交了：1、落款日期为2014年10月15日的《广西北部湾教育发展有限公司2014年第1次股东会决议》以证明原告举办者即广西北部湾教育发展有限公司推选原告董事会成员名单的合法性，该决议落款全体股东签字盖章处为洪惠阳及易凤芬的签字及捺印；2、落款日期为2016年1月7日的《南宁市北部湾美术中学董事会2016年第一次会议纪要》以证明易凤芬已被董事会罢免法定代表人职务，经与会全体董事表决一致同意推选洪惠阳为原告法定代表人；3、落款日期为2016年9月30日的《南宁市教育局关于同意南宁市北部湾美术中学变更法定代表人的行政许可决定书》以证明主管单位已经批复同意原告的法定代表人变更为洪惠阳；4、原告于2016年6月14日公示于《南国早报》、2016年7月6日公示于《钦州日报》的声明，声明原告董事会已于2016年1月7日依法免去易凤芬法人代表、校长和董事职务，此后易凤芬以其名义开展的各项活动与该校无关。原告称其自2014年起被教育局禁止招生，在经营困难的情况下仍向被告等人发放工资至2015年7月；2015年之前因受到行政处罚确实有拖欠工资的情况，但后面已经补发，学校因拆迁原因自2015年7月底停水停电，停止办学，工资账目在学校拆迁时已经遗失，现在不清楚补发工资的情况。 被告对上述证据1、2、4的真实性不予认可，主张与本案无关；对证据3的真实性无异议，但主张该决定书不具备变更原告的法定代表人为洪惠阳的法律效力，系内部资料，未曾公开公示。被告认可原告因拆迁原因自2015年7月底停水停电，停止办学。 另查明，广西北部湾教育发展有限公司于2009年5月19日注册成立，法定代表人为洪惠阳，股东为洪惠阳、易凤芬。 本院认为，原告主张其法定代表人已变更为洪惠阳，但至本案庭审之日原告尚未办理其法定代表人的变更登记手续，法定代表人仍登记为易凤芬，对外应以其公示的登记信息为准。易凤芬出具《还款承诺》时其仍作为原告经登记公示的法定代表人，其履行的是单位的职务行为，而非个人行为，原告应承担由此产生的法律后果。易凤芬于2017年8月16日出具《还款承诺》对所拖欠被告的工资进行确认并承诺日后会进行补发，故仲裁时效应从2017年8月16日起重新计算，被告于2017年9月30日提起仲裁并未超过仲裁时效。 被告已举证证实原告通过银行转账向其发放部分月份的工资、奖金，结合双方陈述的案件事实及《还款承诺》记载的内容，可以认定被告与原告存在劳动关系；原告主张双方为劳务关系，未举证证实，本院不予采信。原告作为用人单位对被告的工资构成及其支付被告的工资情况负有举证责任，原告未举证证实双方约定的工资标准及其已足额支付被告工资报酬，应承担不利后果。按照《还款承诺》载明的月薪标准及所拖欠工资的月份计算，2014年5月至2015年8月期间原告拖欠被告的工资数额为33750元，与被告主张的工资数额相一致，故原告应支付被告2014年5月至2015年8月期间拖欠的工资33750元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告南宁市北部湾美术中学支付被告黄艳丽2014年5月至2015年8月期间拖欠的工资33750元。 案件受理费10元，由原告南宁市北部湾美术中学负担。 上述应付款项，义务人应在本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  陈世芬 人民陪审员  吴丹萍 二〇一八年八月三十日 书 记 员  麦琼文