安徽省芜湖市镜湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0202民初2765号 原告：张克霞，女，1964年9月4日出生，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区。 委托诉讼代理人：俞新建，安徽青弋江律师事务所律师。 被告：安徽师范大学劳动服务公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区安徽师范大学校内，统一社会信用代码：91340200149396699X。 法定代表人：叶丹，经理。 委托诉讼代理人：陈光富，男，1966年11月1日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区，该单位工作人员。 委托诉讼代理人：崔伟，安徽铭诚律师事务所律师。 原告张克霞诉被告安徽师范大学劳动服务公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年4月17日立案受理，依法适用简易程序，于2018年7月11日公开开庭进行了审理。原告张克霞的委托诉讼代理人俞新建，被告安徽师范大学劳动服务公司的委托诉讼代理人陈光富、崔伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张克霞向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿原告各项损失227723元（医疗费45812.72元、伙补费30元／天×19天＝570元、营养费90天×30元／天＝2700元、后期治疗费10000元、护理费90元／天×122天＝10980元、误工费90元／天×180天＝16200元、残疾赔偿金126560元、精神损害赔偿金12000元、鉴定费1900元、交通费1000元，合计227723元）。事实和理由：2017年3月17日12时许，张克霞在安徽工作时，不慎摔倒受伤，后被送至芜湖市中医医院救治，临床诊断为腰1压缩性骨折。另查明，原告张克霞于2012年进入安徽师范大学劳动服务公司工作，从事保洁、销售工作。原告认为，被告作为接受劳务一方，对提供劳务者在工作时所受损伤，依法应承担侵权责任。故为维护自身合法权益，请求判如所请。 被告安徽师范大学劳动服务公司辩称：1、答辩人对原告受伤不存在过错，原告受伤系其自身原因导致，被告提供的工作环境并非原告受伤的原因，故被告不承担赔偿责任。2、对原告要求的赔偿金额有异议。后续治疗费以实际发生后再行主张;对住院期间的护理费予以认可，超出部分不予认可;答辩人对事故发生无过错，故精神损害抚慰金无依据;鉴定费应由原告自行承担;对住院期间的营养费予以认可，其余费用不予认可。 本院经审理认定事实如下:张克霞与安徽师范大学劳动服务公司签订聘用退休人员协议，自2016年6月1日起在安徽师范大学食堂从事食堂岗位工作，每月工资1350元。2017年3月17日中午12时许，张克霞在工作时因地面湿滑不慎摔倒受伤。同日,张克霞被送往芜湖市中医医院治疗，经诊断：张克霞腰1压缩性骨折。同年3月20日，张克霞转入皖南医学院弋矶山医院治疗，并行手术治疗，同年4月5日出院。出院医嘱：1、加强营养及护理；2、暂全休三月；3、术后3月下地活动佩戴颈胸腰支具；4、门诊定期复查。期间共产生医疗费43682.72元、救护费120元、矫形器2000元。2017年11月1日，张克霞委托安徽皖医司法鉴定中心对伤残程度（依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准），三期及后续治疗费用予以评定，鉴定意见为：1、被鉴定人张克霞腰1椎体粉碎性骨折达九级伤残。2、误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日。3、后续治疗费用约需10000元。张克霞支付鉴定费1900元。2018年5月，安徽师范大学劳动服务公司申请重新鉴定，本院委托南京金陵司法鉴定所鉴定，南京金陵鉴定所按照《人体损伤致残程度分级》标准评定，鉴定意见同安徽皖医司法鉴定中心意见。安徽师范大学劳动服务公司支付鉴定费4015元。 本院认为：安徽师范大学劳动服务公司雇佣张克霞从事食堂岗位工作，张克霞在工作时因地面湿滑摔倒受伤。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，安徽师范大学劳动服务公司作为雇主应对其遭受的伤害承担赔偿责任。关于损失认定的问题。结合住院情况，本院认定张克霞损失如下：1、医疗费43682.72元、救护费120元、矫形器2000元，合计45802.72元，本院予以确认。2、伤残赔偿金126560元(31640元/年×20年×20%)，本院予以确认。3、精神损害抚慰金13000元，本院予以支持。4、交通费800元，本院予以酌定；5、张克霞主张按90元/天计算误工费，但其未能提供其收入证明予以证实，本院不予支持。根据双方签订的聘用协议，张克霞每月基本工资为1350元，经核算，张克霞的误工费损失为8100元（1350元/月÷30×180天）。6、护理费10980元（122元/天×90天），本院予以支持。7、伙食补助费570元（30元/天×19天），本院予以支持。8、营养费2700元（30元/天×90天），本院予以支持。9、后续治疗费10000元，有鉴定意见书为依据，本院予以支持。10、鉴定费1900元，有发票为依据，本院予以支持。以上损失合计220412.72元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款之规定，判决如下： 被告安徽师范大学劳动服务公司于本判决生效后十日内赔偿原告张克霞各项经济损失220412.72元。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取2358元，由被告安徽师范大学劳动服务公司负担（因原告已预付，被告于支付上述款项时一并给付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员 林 艳 二〇一八年八月二十五日 书记员 曹丽明 本案适用法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务造成自己损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一、二款雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇用活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第一、二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。