贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0102民初8520号 原告：贵阳顺达安誉物流有限公司，地址在本市南明区东站路**。 法定代表人：陈祖军，总经理。 委托诉讼代理人：甘兆华，该公司法务经理。 委托诉讼代理人：张利娟，该公司法务部员工。 被告：帅武斌，男，1967年2月9日出生，汉族，住本市花溪区。 委托代理人：刘文，贵阳市花溪区法律援助中心法律工作者。 原告贵阳顺达安誉物流有限公司诉被告帅武斌劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贵阳顺达安誉物流有限公司的委托代理人甘兆华、张利娟，被告帅武斌及其委托代理人刘文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贵阳顺达安誉物流有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决驳回被告申请解除双方劳动关系的诉请；2、不予支付被告提出的赔偿金的诉请。事实和理由：原、被告因工伤待遇劳动争议一案，被告向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、依法判决被申请人赔偿申请人住院伙食补助费5900元、停工留薪期工资21883.8元、一次性伤残就业补助金32825.7元。2018年6月27日，南明区仲裁委作出南劳人仲字[2018]第0222-2号《裁决书》：申请人支付停工留薪期工资、一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98307.10元。被告仲裁请求是原告赔偿被告费用，南明区仲裁委知晓诉求不妥，故变更被告提出的仲裁请求，裁决原告支付被告费用，严重违背《民事诉讼法》规定的诚信原则，故诉至法院，请求依法判决如前诉请。 被告帅武斌辩称，被告作为原告员工，在工作过程中受伤是事实，原告应当支付被告工伤赔偿金。原告现在的行为系故意拖延时间，请求法院根据相关法律规定驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告帅武斌在原告贵阳顺达安誉物流有限公司处从事搬运工作，2015年1月10日在工作中受伤。后双方就是否存在劳动关系发生争议。贵阳市南明区人民法院作出（2015）南民初字第5768号《民事判决书》：确认贵阳顺达安誉物流有限公司与帅武斌于2014年4月1日至2015年1月10日期间存在劳动关系。贵阳顺达安誉物流有限公司不服该判决，向贵阳市中级人民法院提起上诉，2016年5月5日，贵阳市中院作出（2016）黔01民终1940号《民事判决书》：驳回上诉，维持原判。2016年8月2日，贵阳市工伤认定办公室作出的工伤认定决定书中认定了帅武斌2015年1月10日受到的事故伤害为工伤。原告不服该工伤认定书，向本院提起行政诉讼，本院于2016年11月23日作出（2016）黔0102行初237号《行政判决书》：驳回贵阳顺达安誉物流有限公司的诉讼请求。原告不服该判决上诉至贵阳市中级人民法院，贵阳市中级人民法院作出（2017）黔01行终220号《行政判决书》：驳回上诉，维持原判。贵阳市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论》中载明帅武斌的伤残级别为九级，停工留薪期为2015年1月10日至2015年7月9日。2018年5月17日，被告帅武斌向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请解除与原告贵阳顺达安誉物流有限公司双方的劳动关系，请求原告支付其依法判决被申请人赔偿住院伙食补助费5900元、停工留薪期工资21883.8元、一次性伤残就业补助金32825.7元。2018年6月17日，该仲裁委作出南劳人仲字[2018]第0222-2号裁决书：一、确认申请人帅武斌与被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司2015年7月10日解除劳动关系；二、被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司支付申请人帅武斌一次性伤残补助金人民币32825.70元；三、被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司支付申请人帅武斌一次性工伤医疗补助金人民币21883.80元；四、被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司支付申请人帅武斌一次性伤残就业补助金人民币21883.80元。原告对此裁决书不服，故向本院起诉，诉请如前。 因原告未提交其向被告发放工资的凭证，故其应承担不利后果。被告主张其月平均工资为3647.3元，结合被告的工作岗位为搬运工，符合客观常理，故本院对其该项主张予以采信。原告贵阳顺达安誉物流有限公司自2014年4月致8月为被告缴纳社会保险。 另查，审理中，被告表示对贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会的裁决书无异议；原告表示对该裁决中要求原告支付的费用种类无异议，但对支付金额有异议。对裁决书第一项有异议，认为双方的劳动关系已于2014年4月实际解除，仲裁委员会不应再作出确认解除劳动关系的裁决。 上述事实，有本院作出的民事判决书、行政判决书、贵阳市中级人民法院作出的民事判决书、行政判决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论、南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，被告于2014年4月进入原告处工作，2015年1月10日受伤，之后被告便未向原告提供劳动，但因其停工留薪期为2015年1月10日至2015年7月9日，双方的劳动关系顺延至2015年7月9日，之后双方当事人无劳动的权利义务关系，故本院确认原、被告的劳动关系于2015年7月10日解除。原告称双方的劳动关系于2015年4月已实际解除的诉称，本院不予采信。关于原告应否支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，因被告受伤时原告未给其缴纳工伤保险，故原告应向被告支付各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金为原告9个月的工资即3647.3元×9个月=32825.7元。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为48487元÷12个月×6个月=24243.5元，因被告主张的上述两项费用均为21883.8元，本院从其自愿。 据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下： 一、确认原告贵阳顺达安誉物流有限公司与被告帅武斌于2015年7月10日解除劳动关系。 二、原告贵阳顺达安誉物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告帅武斌一次性伤残补助金人民币32825.70元。 三、原告贵阳顺达安誉物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告帅武斌一次性工伤医疗补助金人民币21883.80元。 四、原告贵阳顺达安誉物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告帅武斌一次性伤残就业补助金人民币21883.80元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案不收取案件受理费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员 吴 波 二〇一八年八月三十日 书记员 张雪娇 贵州省贵阳市南明区人民法院 民事判决书 （2018）黔0102民初8520号 原告：贵阳顺达安誉物流有限公司，，地址在本市南明区东站路** 法定代表人：陈祖军，总经理。 委托诉讼代理人：甘兆华，该公司法务经理。 委托诉讼代理人：张丽娟，该公司法务部员工。 被告：帅武斌，男，1967年2月9日出生，汉族，住本市花溪区孟关乡五星村****。 委托代理人：刘文，贵阳市花溪区法律援助中心法律工作者。 原告贵阳顺达安誉物流有限公司诉被告帅武斌劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贵阳顺达安誉物流有限公司的委托代理人甘兆华、张丽娟，被告帅武斌及其委托代理人刘文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贵阳顺达安誉物流有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决驳回被告申请解除双方劳动关系的诉请；2、不予支付被告提出的赔偿金的诉请。事实和理由：原、被告因工伤待遇劳动争议一案，被告向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、依法判决被申请人赔偿住院伙食补助费5900元、停工留薪期工资21883.8元、一次性伤残就业补助金32825.7元。2018年6月27日，南明区仲裁委作出南劳人仲字[2018]第0222-2号《裁决书》：申请人支付停工留薪期工资、一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98307.10元。被告仲裁请求是原告赔偿被告费用，南明区仲裁委知晓告诉求不妥，故变更被告仲裁请求，裁决原告支付被告费用，严重违背《民事诉讼法》规定的诚信原则，故诉至法院，请求依法判决如前诉请。 被告帅武斌辩称，被告作为原告员工，在工作过程中受伤是事实，原告应当支付被告工伤赔偿金。原告现在的行为系故意拖延时间，请求法院根据相关法律规定驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告帅武斌在原告贵阳顺达安誉物流有限公司处从事搬运工作，2015年1月10日在工作中受伤。后双方就是否存在劳动关系发生争议。贵阳市南明区人民法院作出（2015）南民初字第5768号《民事判决书》：确认贵阳顺达安誉物流有限公司与帅武斌于2014年4月1日至2015年1月10日期间存在劳动关系。贵阳顺达安誉物流有限公司不服该判决，向贵阳市中级人民法院提起上诉，2016年5月5日，贵阳市中院作出（2016）黔01民终1940号《民事判决书》：驳回上诉，维持原判。2016年8月2日，贵阳市工伤认定办公室作出的工伤认定决定书中认定了帅武斌2015年1月10日受到的事故伤害为工伤。原告不服该工伤认定书，向本院提起行政诉讼，本院于2016年11月23日作出（2016）黔0102行初237号《行政判决书》：驳回贵阳顺达安誉物流有限公司的诉讼请求。原告不服该判决上诉至贵阳市中级人民法院，贵阳市中级人民法院作出（2017）黔01行终220号《行政判决书》：驳回上诉，维持原判。贵阳市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论》中载明帅武斌的伤残级别为九级，停工留薪期为2015年1月10日至2015年7月9日。2018年5月17日，被告帅武斌向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请解除与原告贵阳顺达安誉物流有限公司双方的劳动关系，请求原告支付其依法判决被申请人赔偿住院伙食补助费5900元、停工留薪期工资21883.8元、一次性伤残就业补助金32825.7元。2018年6月17日，该仲裁委作出南劳人仲字[2018]第0222-2号裁决书：一、确认申请人帅武斌与被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司2015年7月10日解除劳动关系；二、被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司支付申请人帅武斌一次性伤残补助金人民币32825.70元；三、被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司支付申请人帅武斌一次性工伤医疗补助金人民币21883.80元；四、被申请人贵阳顺达安誉物流有限公司支付申请人帅武斌一次性伤残就业补助金人民币21883.80元。原告对此裁决书不服，故向本院起诉，诉请如前。 因原告未提交其向被告发放工资的凭证，故其应承担不利后果。被告主张其月平均工资未3647.3元，结合被告的工作岗位为搬运工，符合客观常理，故本院对其该项主张予以采信。原告贵阳顺达安誉物流有限公司自2014年4月致8月为被告缴纳社会保险。 另查，审理中，被告表示对贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会的裁决书无异议；原告表示对该裁决中要求原告支付的费用种类无异议，但对支付金额有异议。对裁决书第一项有异议，认为双方的劳动关系已于2014年4月实际解除，仲裁委员会不应再作出确认解除劳动关系的裁决。 上述事实，有本院作出的民事判决书、行政判决书、贵阳市中级人民法院作出的民事判决书、行政判决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论、南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，被告于2014年4月进入原告处工作，2015年1月10日受伤，之后被告便未向原告提供劳动，但因其停工留薪期为2015年1月10日至2015年7月9日，双方的劳动关系顺延至2015年7月9日，之后双方当事人无劳动的权利义务，故本院确认原、被告的劳动关系于2015年7月10日解除。原告称双方的劳动关系于2015年4月已实际解除的诉称，本院不予采信。关于原告应否支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，因被告受伤时原告未给其缴纳工伤保险，故原告应向被告支付各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金为原告9个月的工资即3647.3元×9个月=32825.7元。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为48487元÷12个月×6个月=24243.5元，因被告主张的上述两项费用均为21883.8元，本院从其自愿。 据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下： 一、确认原告贵阳顺达安誉物流有限公司与被告帅武斌于2015年7月10日解除劳动关系。 二、原告贵阳顺达安誉物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告帅武斌一次性伤残补助金人民币32825.70元。 三、原告贵阳顺达安誉物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告帅武斌一次性工伤医疗补助金人民币21883.80元。 四、原告贵阳顺达安誉物流有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告帅武斌一次性伤残就业补助金人民币21883.80元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案不收取案件受理费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员吴波 二0一八年八月三十日 书记员张雪娇 贵阳市南明区人民法院 民事判决书 (2018)黔0102民初8520号 原告：贵阳顺达安誉物流有限公司，组织机构代码91520102662976299m。被告：帅武斌，男性，其他，住贵阳市花溪区孟关乡村****，其他。 贵阳顺达安誉物流有限公司与帅武斌劳动争议一案。 审判长 审判员 审判员 二〇一八年八月三十一日 书记员张雪娇