江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0583民初11126号原告：昆山中远物业管理有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北花园路**，统一社会信用代码91320583729336983B。法定代表人：宋为干，该公司董事长。委托诉讼代理人：李中华，江苏瑞生律师事务所律师。被告：刘丰收，男，1965年4月19日生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：刘小飞，江苏昆成律师事务所律师。原告昆山中远物业管理有限公司与被告刘丰收劳动合同纠纷一案，本院于2018年6月6日立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告昆山中远物业管理有限公司的委托诉讼代理人李中华、被告刘丰收的委托诉讼代理人刘小飞(仅参加质证)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山中远物业管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原被告之间不存在劳动关系，同时判令原告无需支付被告加班费差额、经济补偿金、社保，2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系物业公司，实际经营状况为其下为几个老板各自独立承包几个小区，个人老板挂靠在原告单位名下，平日互相独立，包含用工情况、工作范围均互不重合，故原告认为原告与被告之间并不存在劳动关系，而是由该个人老板与被告之间存在雇佣关系。基于被告与该个人老板的雇佣关系，所以原告无须支付被告任何费用。从原告提供的临时劳动用工合同也说明被告不是原告的正式员工。退一步说，即便被告是原告的员工，根据该合同亦说明被告的入职时间是2017年4月1日，本案仲裁裁决书认定被告入职时间系2016年3月14日并据此计算相应的加班费差额及经济补偿金显然没有法律依据，是错误的，一审法院应当依法纠正。为维护原告自身的合法权益，特向人民法院起诉。恳请人民法院依法支持原告的诉讼请求。被告刘丰收辩称：原被告之间存在劳动关系，原告应当补足被告加班费差额。被告对仲裁裁决也不认可，请求法院支持被告的所有仲裁请求。经审理查明：被告刘丰收于2016年6月1日入职原告昆山中远物业管理有限公司管理的绿洲山语小区担任保安一职。2017年3月31日，原被告双方签订《临时劳动用工合同》一份，约定劳动合同期限自2017年4月1日起至2018年3月31日止，上班时间为6:00——18:00，做二休一，工资标准为1820元/月，未约定加班工资计算基数。原告未为被告缴纳社会保险费。关于工资发放，被告陈述系每月现金方式领取，每月实发2311元，其中2017年5月工资为2498元。关于上班时间，实际系做二休一，上一个白班、一个夜班，休息一天，每班12小时。2018年3月19日，被告刘丰收以原告未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等为由，书面通知原告自2018年3月21日起解除劳动关系，并要求支付经济补偿金，该通知以快递方式送达原告的工商登记住所地，并于2018年3月20日被签收。后被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、自2018年3月20日起解除劳动关系；2、支付2016年4月15日至2017年3月13日未签订书面劳动合同的二倍工资差额25421元；3、支付2016年3月14日至2018年3月20日加班费差额9139.2元；4、支付2016年3月14日至2018年3月20日最低工资差额13680元；5、支付经济补偿金5777.5元；6、补缴2016年3月至2018年3月的社会保险费，缴费基数2025元/月。该委作出裁决：一、确认双方劳动关系于2018年3月20日起解除。二、原告支付被告刘丰收加班费差额8111.17元，经济补偿金5777.5元，合计人民币13888.67元。三、原告为被告刘丰收补缴2016年4月至2018年3月的社会保险费，缴费基数2025元/月，个人应缴部分由原告代扣代缴。四、驳回被告刘丰收的其他仲裁请求。裁决为非终局裁决，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，昆山市法定最低工资标准为2016年1月起1820元，2017年7月起1940元。以上事实由仲裁裁决书、临时劳动用工合同、工作牌、值班登记簿、保安巡逻记录表、排班表、工资领取条、离职通知及快递单及当事人陈述等证据所证实。本院认为：被告在原告公司从事保安工作，双方之间依法建立了劳动关系，原告称其分包给了私人老板，却未能明确具体的人员名称，也并未举证，本院对原告的该项诉称不予采信。关于劳动关系的建立时间，应当由原告承担举证证明责任，原告虽否认劳动关系但举证了2017年3月31日签订的临时劳动合同，被告辩称该合同并非其所签字，但并未举证证明，也未申请笔迹鉴定，故本院对该份合同的真实性予以认可，确认双方曾签订该份劳动合同，但关于劳动关系的建立时间，被告辩称自2016年3月14日起建立，举证了工作牌，该工作牌的背面显示有制作日期，日期为2016年6月制，据此本院认为双方之间至少在2016年6月起就已经建立了劳动关系，结合被告离职时提交的离职通知中自述“本人刘丰收于2016年3月14日入职贵司”，本院采纳被告的陈述，认定双方之间的劳动关系系2016年3月14日起建立。被告于2018年3月19日向原告书面通知解除劳动关系，该份离职通知原告已于2018年3月20日签收，现被告主张劳动合同自2018年3月20日解除，本院予以确认。对于被告提起仲裁请求原告支付的2016年4月15日至2017年3月13日未签订书面劳动合同的二倍工资差额25421元，劳动争议申请仲裁的时效为一年，被告该项主张的诉讼时效自未签订劳动合同满一年的次日即2017年3月14日起算，而被告申请仲裁的时间是2018年3月22日，已经超过了一年的诉讼时效，故本院对原告的该项请求不予支持。对于被告请求原告支付的2016年3月14日至2018年3月20日期间的最低工资差额13680元，被告陈述因每月实发工资2311元中底薪为1300元，故该差额是法定最低工资标准与该1300元的差额。本院认为，对于实发工资数额，原告作为用人单位应当对被告的工资标准和发放情况承担举证证明责任，现原告未能举证，本院采纳被告的陈述，确认每月实发工资为现金2311元，其中2017年5月为2498元。关于工资结构，被告陈述系底薪1300元加加班费，因被告未能举证证明该底薪数额，被告实发的工资未低于法定最低工资标准，且被告仲裁时同时主张了最低工资差额和加班工资差额，故本院对于原告的该项最低工资差额不予支持，对每月超出最低工资的部分视为原告已经支付的加班工资，在计算加班费差额时予以抵扣。对于被告请求原告支付的2016年3月14日至2018年3月20日加班费差额9139.2元，因被告上二休一，故按照平均每月上班20天计算，对于原告主张的双休日加班费，因双休日上班的可与平时调休，故不存在双休日加班费，本院一律按照平时加班的1.5倍加班费标准计算，对于被告主张的排班在法定节假日加班，根据被告提交的春节值班表，被告在2017年春节的初一、初二、初四、初五上班，2018年春节的初一、初二、初四、初五上班，存在法定节假日加班情况，另根据被告提交的2017年5月排版表，被告2017年5月1日、5月30日上班，存在法定节假日加班，本院按照法定节假日加班计算，加班费按照3倍标准计算。对于被告未举证的其他月份可能存在的法定节假日上班情况，因无法统计，本院不予计算。根据被告的岗位性质、工作时间、劳动强度等因素，被告担任保安期间劳动强度与上班时间明显不一致，工作时间明显不合理，应当认定被告的上班时间与实际工作时间存在差异，本院对被告的加班加点时间予以酌情折算，并应扣除合理的用餐时间，认定被告平时加班2小时，双休日、法定节假日加班10小时，原告已支付的加班加点工资应当扣除。加班工资计算基数因劳动合同未明确约定，按法定最低工资标准计算。根据上述认定，对原告的加班加点时间及加班加点工资，作如下认定：2016年3月至12月工作日加班共计384小时，依法折算为576小时，按1820元计算，加班加点工资为6024.83元。2017年1月至6月工作日加班共计240小时，法定节假日加班共计60小时;依法折算为540小时，按1820元计算，加班加点工资为5648.28元。2017年7月至12月工作日加班共计240小时，依法折算为360小时，按1940元计算，加班加点工资为4013.79元。2018年1月至3月工作日加班共计107小时，法定节假日加班共计40小时;依法折算为280.5小时，按1940元计算，加班加点工资为3127.41元。上述加班加点工资合计应发18814.31元。原告已向被告支付上述期间的工资（法定最低工资+加班工资）共计56222.54元，扣除工资中法定最低工资部分45170.1元，原告已向被告支付的加班工资为11052.44元，故原告还应支付被告上述期间加班工资差额7761.87元。对于被告在仲裁时请求原告支付的解除劳动合同经济补偿金5777.5元，因被告解除劳动合同的理由是原告未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，本院对加班工资差额已经予以确认，故原告应当支付被告经济补偿金。经济补偿金根据被告在原告处的工作年限和解除劳动合同前12个月的平均工资（应发工资）计算，经计算，被告主张的5777.5元本院予以支持。对于被告在仲裁时请求原告补缴的社会保险费，因不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告昆山中远物业管理有限公司与被告刘丰收之间的劳动关系自2017年3月20日起解除；二、原告昆山中远物业管理有限公司支付被告刘丰收2016年3月14日至2018年3月20日期间加班工资差额7761.87元，于本判决生效之日起十日内履行；三、原告昆山中远物业管理有限公司支付被告刘丰收解除劳动合同的经济补偿金5777.5元，于本判决生效之日起十日内履行。如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山中远物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 员 李富军二〇一八年八月十五日法官助理 吴 静书 记 员 张海焱