广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1802民初6352号原告：成北连，女，汉族，1974年8月20日出生，住广东省清远市清城区，委托代理人：欧阳晟，广东观上律师事务所律师。委托代理人：欧阳嘉晟，广东观上律师事务所律师。被告：谭敬航，男，汉族，1984年1月5日出生，住广东省清远市清城区，委托代理人：陈钢，广东亨信律师事务所律师。被告：陈福权，男，汉族，1980年10月30日出生，住广东省清远市清城区，原告成北连诉被告谭敬航提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，根据被告谭敬航的申请，本院依法追加被告陈福权参加本案诉讼，并依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告成北连及其委托代理人欧阳嘉晟，被告谭敬航及其委托代理人陈钢、被告陈福权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告成北连诉称：原告于2015年11月5日受雇于被告作拼板工。2015年11月12日上午10时多，原告在工作时，用右手推动木板板头时，不慎被机器锯断五指，之后即由被告送往清远中医院作简单伤口处理并打止痛针，便转送广州军区总医院住院治疗。原告于广州军区总医院住院诊断为右手电锯伤：1、第1-4指近节指骨开放性骨折，2、第1指远节指骨骨折，3、第3指远节指骨骨折伴部分骨缺损，4、右手各指神经、血管、肌腱损伤。本次事故，造成原告以下损失：1、医药费：59117.01元；2、伤残赔偿金278057.6元（34757.20元×20年×40%);3、住院伙食补助费：2000元[(100元／天×20天）2015年11月12日至2015年12月2日）]；4、护理费：8000元(100元／天×80天）；5、营养费：5000元；6、鉴定费：2000元；7、交通费：3000元；以上7项合共357174.61元。由于被告已全额支付了医药费，因此，被告还须支付原告赔偿费用298057.60元。原告于2015年11月5日起在被告谭敬航经营的清远清城区航辉木业部工作，于2015年11月12日发生事故。原告曾于2016年在清城区人民法院提起诉讼，经清城区法院判决，原告与被告形成劳务关系。根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为此向法院起诉，请求依法判决：l、依法判令被告赔偿原告医药费、护理费、交通费、营养费、伤残补助金等费用共计298057.60元;2、由被告承担诉讼费。被告谭敬航辩称：一、关于责任承担问题：1、原告缺乏安全意识，错误操作，应承担主要过错责任。原告作为一个安全民事行为能力人，其在做拼版工作之前，接受过岗前安全培训，明知道推动木板板头应采用工具，却图一时方便而擅自徒手推动，才导致本次以外事故的发生。由于原告缺乏安全意识，错误操作，所以原告在本次事件中应当承担主要过错责任。2、陈福权作为雇主，应当对原告的损失承担赔偿责任。被告谭敬航在经营过程中，将木材加工工作交由被告陈福权完成，以完成工作量向陈福权支付报酬，陈福权可以自行雇请帮工，用人及其报酬自行负责，原告是于2015年11月5日受雇于陈福权为其做工，以上事实在清远市清城区人民法院作出的（2017）粤1802民初2105号民事判决书中已查明，所以直接雇请原告的是陈福权。因此，陈福权作为雇主，应当对原告的损失承担赔偿责任。3、被告谭敬航作为小作坊的场主和木材加工的发包人，已经对原告作出了充分、合理的补偿。原告是陈福权直接雇请的工人，并非被告谭敬航直接雇请，尽管经营场所、生产资料、劳动成果均属被告谭敬航，但被告谭敬航的身份仅仅是小作坊的场主和木材加工的发包人，并非原告的雇主。尽管如此，被告谭敬航还是出于人道主义原则，全额垫付了原告所有的医疗费，并额外支付了原告38000元作为补偿金（以上事实在清远清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2017]15号裁决书第4页已查明），可以说被告谭敬航对原告作出了充分、合理的补偿，已明显超出其作为小作坊场主和木材加工发包人应尽的义务。尽管如此，原告还是申请仲裁、提起诉讼要求被告谭敬航赔偿，其明知道陈福权是其雇主而可以回避，从而造成被告谭敬航极大的困扰，损害了其合法权益。二、被告谭敬航对原告提出的赔偿项目提出以下异议：1、医疗费，被告谭敬航已处于人道主义全额垫付；2、伤残赔偿金，原告主张伤残赔偿金278057.60元，应根据人身损害赔偿标准计算，但却依据《广东清正法医临床司法鉴定意见书》所评定的劳动能力鉴定等级作为参考，明显是错误的。本案的案由是提供劳务者受害责任纠纷，适用的是人身损害赔偿标准，伤残程度理应根据《人体损害致残程度分级》来鉴定，并非《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。因此，原告主张伤残赔偿金的诉讼请求没有事实依据和法律依据，应当予以驳回。3、住院伙食费，无异议。4、护理费，原告并未举证相应的护理人员及其误工损失，被告谭敬航对此不予认可。5、营养费，原告并未构成伤残，且没有举证其购买营养品等加强营养的事实依据，被告谭敬航对此不予认可。6、鉴定费，本案的案由是提供劳务者受害责任纠纷，适用的是人身损害赔偿标准，《广东清正法医临床司法鉴定意见书》是对原告进行劳动能力鉴定，是属于职工工伤与职业病致残等级范畴，所产生的鉴定费与本案无关，被告谭敬航对此不予认可。7、交通费，原告并未提供相应的交通费票据，被告谭敬航对此不予认可。综上所述，原告所主张的诉讼请求没有事实依据和法律依据。本次事故的发生，完全是原告缺乏安全意识、错误操作所导致，其应承担主要过错责任，而直接雇请原告的雇主陈福权应对原告的损失承担赔偿责任，作为小作坊场主和木材加工发包人的被告谭敬航除了全额垫付原告所有医疗费以外，还额外支付了原告38000元作为补偿金，已经对原告作出了充分、合理的补偿。因此，被告谭敬航在本案中无须承担赔偿责任，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告陈福权在庭审中答辩：我是由被告谭敬航雇请，工资以计件方式支付。原告出事后，被告谭敬航曾要求我承担全部责任，费用由被告谭敬航支付。经审理认定事实如下：被告谭敬航承租位于场地××了××作坊（以下简称“作坊”）用于木材加工。被告谭敬航主张将木材加工发包给被告陈福权，以陈福权完成的工作量向其支付报酬，由谭敬航提供场地、设备，支付方式是银行转账，陈福权在完成木材加工过程中可自行雇请工人，由其自行负责作坊内的用人及报酬。原告及被告陈福权则主张陈福权系由谭敬航雇请管理小作坊的日常事务。2015年11月5日，原告成北连到被告谭敬航的作坊任拼板工，每月按件收取工资，并由陈福权以现金方式发放工资。2015年11月12日上午10时许，原告在工作过程中，因用右手推动木板板头，不慎被机器锯断右手五指，造成了原告受伤的事故。原告由被告送往清远中医院作简单伤口处理并打止痛针后，即转送广州军区总医院住院治疗。住院诊断为右手电锯伤：1、第1-4指近节指骨开放性骨折；2、第1指远节指骨骨折；3、第3指远节指骨骨折伴部分骨缺损；4、神经、血管、肌腱损伤。原告于2015年12月2日出院，住院20天。出院医嘱：“1.注意休息，加强营养，建议全休2个月，留陪人陪护”。2016年1月22日，被告谭敬航到清远清城区人社局医保科进行医疗保险报销，原告成北连的住院医疗费共54983元，可报销金额22410.28元（已转入原告名下的社会保险卡账号），自负部分32572.72元。另外、在原告住院期间，被告谭敬航的配偶林泳娴通过现金及支付宝转账方式向原告的丈夫梁炳林支付款项共71207.10元。2016年4月19日，原告自行委托广东清正法医临床司法鉴定所进行伤残鉴定，该鉴定所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对原告鉴定为七级伤残。被告谭敬航对上述鉴定结论提出异议。经双方同意，对原告的伤残等级进行重新鉴定。本院依法委托广东南天司法鉴定所对原告成北连的伤残情况进行重新鉴定。广东南天司法鉴定所依据《人体损伤致残程度分级》标准对原告的损害鉴定为八级伤残。原告垫付鉴定费用3276元。原、被告对此伤残等级鉴定均无异议。另查，原告向清远清城区劳动人事争议仲裁委员会提出确认其与清远清城区航辉木业部（经营者为被告谭敬航）存在劳动关系的仲裁申请。2017年3月20日，该委作出城劳人仲案字［2017］15号裁决：原告与清远清城区航辉木业部于2015年11月5日至11月12日期间存在劳动关系。清远清城区航辉木业部不服裁决，于2017年5月3日向本院提起诉讼。2017年7月13日，本院作出（2017）粤1802民初2105号民事判决：原告与清远清城区航辉木业部于2015年11月5日至11月12日期间不存在劳动关系。2017年11月17日，原告以提供劳务者受害责任纠纷为由，向本院提起本案的诉讼。被告陈福权主张被告谭敬航曾要求其承担全部责任，因而向本院提供了其与被告谭敬航的谈话录音，被告谭敬航对谈话内容真实性、合法性无异议，但对其证明内容有异议。庭审中，被告谭敬航、陈福权均确认，被告谭敬航以每件木板3.3元作价发给被告陈福权加工，由被告陈福权自行雇请工人加工，工资由被告陈福权向工人发放，减除后就是被告陈福权的本人工资。根据被告谭敬航提交银行明细清单显示，其通过手机银行汇款给陈福权如下：2016年7月7日20000元，7月11日10152元，8月11日38132元，9月11日28084元，10月17日40068元，11月12日38825元，12月19日28266元，2017年1月17日47731元。根据被告谭敬航提交的《律师询问笔录》显示，原告等作坊内工人在进行木材加工工作前都参加岗前安全培训，由陈福权亲自示范。以上事实，有原被告提供的证据及本院的庭审笔录等予以佐证。本院认为，本案是提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点：1、被告陈福权与被告谭敬航之间是承揽关系还是雇佣关系。被告谭敬航以每件3.3元作价发给被告陈福权，再由被告陈福权自行雇请工人完成加工任务，故被告陈福权与被告谭敬航之间是承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，本案原告请求被告谭敬航及陈福权承担其受损害的赔偿责任，因原告受被告陈福权雇用加工木板，两者系雇佣关系。原告在工作中受人身损害，被告陈福权作为原告的雇主，应对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害承担相应的赔偿责任。2、被告谭敬航承担的责任及各方对责任分担问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”的规定，即被告谭敬航明知陈福权不具有从事承揽木材加工的资质，仍将该工作交予陈福权承作，即在承揽人的选任上有过失，故其对陈福权雇请的工人在完成承揽工作过程中遭受的人身损害也应承担一定的过错责任。由于原告在受雇过程中，未按规定安全操作，对造成自身损害也应承担一定责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”故按照谭敬航、陈福权、成北连的过错，本案的责任承担比例酌定为3︰4︰3，即谭敬航承担赔偿责任的30%，陈福权承担赔偿责任的40%，成北连承担责任的30%。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及适用《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》，原告的各项损失如下：一、医疗费。原告医疗费总额为54983元，社保报销部分金额为22410.28元（已由原告收取），自负部分32572.72元（已由被告谭敬航支付）；二、残疾赔偿金。由于按照广东省上一年度农村居民人均纯收入14512.20元∕年，并参照其伤残等级计算20年，残疾赔偿金87073.20元（14512.20元×20年×30%伤残系数）；三、住院伙食补助费。参照广东省国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准，支持住院伙食补助费2000元（100∕天×20天）；四、护理费。根据医疗机构出具的建议，原告住院期间留陪人陪护，故原告的护理费为2000元；五、营养费。事故造成原告身体八级伤残，参照广州军区总医院的出院医嘱，酌情支持5000元；六、鉴定费。由于自行委托鉴定的结果与第二次鉴定结果不同，且不被本院所采纳，故第一次鉴定费用，由原告自行负担。原告的第二次鉴定费用为3276元；七、交通费。原告虽未提供交通费用票据，但原告住院确需支出一定的交通费用，酌情支持3000元。综上，原告1－7项的损失共134921.92元，按各自的责任比例承担，被告谭敬航承担赔偿责任为40476.58元（134921.92元×30%，扣除已经支付的71207.10元，已足额支付完毕,因此被告谭敬航无需再向原告支付赔偿款）；陈福权承担赔偿责任为53968.77元（134921.92元×40%）；成北连自行承担责任为30%。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告陈福权于本判决生效之日起10日内赔偿53968.77元给原告成北连；二、驳回原告成北连的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5770元，由原告成北连负担4620元，被告陈福权负担1150元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审 判 长  郭少文人民陪审员  黄桂娟人民陪审员  潘素华二〇一八年八月六日书 记 员  朱雪云附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员赔偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。