文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0119民初4084号原告：重庆渝凤建设有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道长寿路**，统一社会信用代码91500115203360292C。法定代表人：李则民，职务董事长。委托诉讼代理人：鲜文平，重庆祥永律师事务所律师。被告：杨水生，男，1971年9月25日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：夏小利，重庆瀚思律师事务所律师。原告重庆渝凤建设有限公司与被告杨水生工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年6月4日立案受理后，依法由审判员冯超独任审判，并适用简易程序于2018年6月27日公开开庭进行了审理。原告重庆渝凤建设有限公司的委托诉讼代理人鲜文平，被告杨水生及其委托诉讼代理人夏小利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆渝凤建设有限公司向本院提出诉讼请求：判决原告对被告的工伤保险待遇不予赔偿。事实和理由：2017年9月5日，被告到原告公司位于重庆市南川区泽京大道B地段8号楼工地从事木工工作。2017年9月7日，被告在工地上班时受伤。被告受伤后，公司对其进行了治疗。2018年3月27日，被告向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年2月23日重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出的渝长寿劳初鉴字[2018]3号初次鉴定结论书未送达原告，该鉴定结论书未发生法律效力，被告以该鉴定结论书作为证据主张工伤保险待遇，其证据是不充分的。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会以未生效的劳动能力鉴定结论为依据裁决原告向被告支付工伤保险待遇108958元是错误的，现原告对仲裁裁决不服，依法起诉，请求判决支持原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2017年9月7日17时许，被告在原告承建的南川区泽京大道B地块8号楼工地进行支撑时，不慎从钢管架上摔下，造成腰部受伤。2017年9月7日，被告进入重庆南川宏仁医院住院治疗，2017年9月8日，被告转院至重庆市南川区人民医院住院治疗，被诊断为右侧腰2横突骨折。2017年9月26日，被告出院。2018年1月4日，被告的受伤经重庆市长寿区人力资源和社会保障局以长寿人社伤险认字〔2018〕13号认定工伤决定书认定为工伤。2018年2月23日，其受伤经重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出渝长寿劳初鉴字[2018]3号初次鉴定结论书鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。2018年3月5日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会向原告邮寄了初次鉴定结论书，2018年3月6日，回执显示“夏强”签收了邮件。2018年3月27日，被告向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该案由仲裁委于2018年4月3日立案受理，被告明确提出申请裁决双方于原告收到仲裁申请书之日解除劳动关系。由原告支付各项工伤保险待遇114166.2：1.住院伙食补助费152元；2.住院护理费2280元；3.停工留薪期待遇22464元；4.生活津贴3931.2元；5.一次性伤残补助金39312元；6.一次性工伤医疗补助金11232元；7.一次性伤残就业补助金33696元；8.交通费1000元；9.鉴定费99元。2018年5月11日，南川区仲裁委作出南川劳人仲案字〔2018〕第163号仲裁裁决书，裁决：“一、重庆渝凤建设有限公司支付杨水生一次性伤残补助金39312元（5616元/月×7个月），一次性工伤医疗补助金11232元（5616元/月×2个月），一次性伤残就业补助金33696元（5616元/月×6个月），停工留薪期工资22646元（5616元/月×4个月），住院期间护理费1520元（80元/天×19天），住院期间伙食补助费152元（8元/天×19天），交通费400元。二、驳回杨水生的其他仲裁申请。上述款项共计108958元，应于本裁决生效之日起十五日内支付完毕。”重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元（5616元/月）。现原告对仲裁裁决不服，向本院起诉，引起本案诉讼。被告系经木工班组郑代康介绍到原告承建工地上班，约定15.5元/平方米，由郑代康发放报酬。被告住院期间原告未安排人员护理，也未支付被告护理费用。原告未为被告参加工伤保险。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书，被告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、邮寄回单、送达回执、以及庭审调查中原、被告的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，被告受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。原告未为被告参加工伤保险，其依法应当向被告支付各项工伤保险待遇。双方均无证据证实原告受伤前的月平均工资标准，仲裁裁决按照2016年度重庆市社会平均工资标准5616元/月计算被告本人工资，被告并未对仲裁裁决不服，提起诉讼，故本院亦确认被告的本人工资标准为5616元/月；根据被告的受伤情况，其应享受的停工留薪期为4个月，其停工留薪期工资为22464元（5616元/月×4个月）。被告实际住院19天，其住院伙食补助费为152元（8元/天×19天），住院期间护理费为1520元（80元/天×19天）。被告未举示证据证明鉴定费，对其主张的鉴定费99元不予支持。综合考虑被告往返南川区和长寿区进行劳动能力鉴定产生的必要交通、住宿费用，本院酌定被告的交通费为400元。被告被鉴定为十级伤残，原告未举示证据证明被告所受工伤不构成伤残，故根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，被告的一次性伤残补助金为39312元（5616元×7个月）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“…一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年抵减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金…”的规定，故被告的一次性工伤医疗补助金应计算为11232元（5616元/月×2个月）；一次性伤残就业补助金应计算为33696元（5616元/月×6个月）。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、原告重庆渝凤建设有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨水生停工留薪期工资22464元、住院伙食补助费152元、护理费1520元、交通费400元、一次性伤残补助金39312元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元，合计108776元；二、驳回原告重庆渝凤建设有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由原告重庆渝凤建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 冯 超二〇一八年八月二十一日书记员 宋小亚