浙江省岱山县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0921民初768号 原告：刘江洪，男，1981年2月6日出生，汉族，住所地重庆市忠县。 委托诉讼代理人：王焦山，浙江蓬星律师事务所律师。 被告：金海智造股份有限公司，住所地浙江省岱山县长涂镇。 法定代表人：张天弋，该公司执行董事长。 委托诉讼代理人：张思雨，该公司员工。 原告刘江洪与被告金海智造股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年5月24日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年6月25日公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人王焦山，被告委托诉讼代理人张思雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘江洪向本院提出诉讼请求：一、解除原告刘江洪与被告金海智造股份有限公司之间的劳动合同；二、补发拖欠的2018年3月工资9800元，4月工资按实际上班天数计算；三、支付经济补偿金43860元（4×10965元）；四、退还住房公积金13468元（2014年6月至2016年7月之间已扣发应交未交的住房公积金）；五、支付未发的工龄补贴8800元。事实和理由：原告于2014年6月6日月进入被告公司金海设计院工作，双方签订劳动合同与劳动合同续订书。但最近数月中，被告不全面履行合同义务，对原告的劳动报酬不能按时发放，给原告造成一定生活困难。同时，原告发现被告在2014年6月至2017年7月期间，已扣发原告应交的住房公积金，被告没有为原告缴纳。由于被告在履行劳动合同中严重违约，原告向岱山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁结果不服，根据法律规定向法院提起诉讼。 被告金海智造股份有限公司提交书面答辩状，辩称：原告刘江洪于2014年6月6日进入我公司工作，先后担任技术员、船体工作室工程师。2018年4月3日，原告提起劳动仲裁，要求解除劳动合同。1、劳动合同第十六条约定，被告每月25日前以法定货币形式发放上一个月工资。劳动仲裁时，3月份工资、4月份工资尚未到达合同约定支付条件，此部分工资支付未经仲裁前置程序，应当另行提起劳动仲裁处理。2、目前被告公司处于经营困难状态，属于法定延期发放工资。2018年4月23日，通过工会会议决议形式履行了集体协商的前置条件，同意被告延期发放工资，故不属于无故拖欠，因此请求驳回原告经济补偿金的诉请。3、根据《劳动法》及其司法解释（司法解释二第一条）和《住房公积金管理条例》的规定，劳动者与用人单位关于住房公积金的纠纷不属于劳动纠纷，应当向住房公积金管理中心提出，通过行政途径解决，故请求驳回原告关于补交住房公积金的申请；4、工龄补贴可能实为工龄工资，根据被告下发的《金海设计院薪酬管理办法》的规定以年限补贴代替工龄工资，且每满五年开始发放，未到兑现时间离开公司的，累积的年限补贴不再发放。原告未到兑现时间离开公司，因此不再予以发放。综上，请求法院驳回原告相关诉请。 原告为支持自己诉请，向本院提供以下证据： 1、劳动合同书、劳动合同续订书，拟证明原告自2014年6月6日起与被告建立劳动关系； 2、参保证明，拟证明被告存在未按时缴纳医疗保险金的事实； 3、公积金台账，拟证明被告为原告从2016年8月缴纳住房公积金的事实； 4、公司工资单及银行明细账单，拟证明原告工资发放的基数； 5、员工手册摘录，拟证明员工自入公司（自然年）开始享受工龄补贴，标准为每年100元； 6、公司名称变更情况，拟证明公司名称变更的事实； 7、岱山县劳动人事争议仲裁委员会收件回执，拟证明原告提交仲裁的时间； 8、岱山县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书及送达回执，拟证明争议的事实已经仲裁的事实； 9、补发2018年1、2月工资明细账单，拟证明被告补发工资的时间。 10、周斌、王钢威协商解除劳动合同协议书，拟证明被告公司为恶意拖欠公司，并非经营困难。 被告为支持自己辩称，向本院提交以下证据： 1、2018年3月-4月，金海智造股份有限公司工会委员会对金海智造工资、社保延期支付事宜的复函及会议纪要、通知，拟证明延期发放工资经过集体协商程序，不存在无故拖欠工资的事实； 2、金海重工股份有限公司关于下发《金海设计院薪酬管理办法》的通知（金海重工综[2015]573号）、金海重工股份有限公司工会委员会大会决议书（金海重工工会[2016]10号），拟证明该办法经工会协商通过、程序合法，被告公司设计院职工已将年限补贴替代工龄工资，每满五年发放累计的年限补贴，未到兑现时间不在予以发放的管理制度。 4、原告2018年1月至4月的考勤情况及3月工资表，拟证明原告离职时间及考勤、工资情况； 5、舟山方舟会计师事务所审计报告（舟会字[2018]133号），拟证明被告公司经营困难、企业亏损的事实。 本院经审查，结合双方当事人的质证意见，对原、被告提供的证据，作如下认证： 被告对原告提供的证据1、2、3、4、5三性不予认可，根据劳动争议证据规则提示被告提交公司保存的原件予以核对，被告未予提交，应推定原告举证责任已经完成，故本院对上述证据予以确认；对证据5，被告对其真实性不予认可，因此项证据为复印件，且不具有文件有效的形式要件，故本院对其不予确认；对证据6、9，被告对其无异议，本院予以确认；对证据7、8，被告对其内容真实性、证明目的不予认可，但未提交反驳证据予以证明，故本院认为该证据符合证据的三性原则，予以确认；证据10，因该证据为案外个别员工协商解除劳动的协议书，体现的是个人与被告公司的自由意志，并不能反映被告公司经营全貌，与本案没有关联性，故本院不予认可。 对被告提供的证据1，原告不予认可，但该项证据是被告与工会来往的相关文件，系在工会参与下作出的，且原告并未提交反驳证据用以否定该组证据内容的真实性，故本院认为该证据符合证据的三性原则，予以确认；对证据2、3、4，原告对其无异议，故本院对其证据三性予以确认；对证据5，原告对其证明目的不予认可，但该审计报告是因被告公司贷款之需，不能反映企业经营状况和经营成果，与本案没有关联性，故本院对其不予认可。 本院经审理认定事实如下：2014年6月6日，原、被告双方签订书面劳动合同，双方建立劳动关系。2017年6月5日，双方再次续签劳动合同，将合同期限续至2020年6月4日，合同约定原告的基本工资为3000元，月绩效工资为6100元，同时双方约定以3000元作为加班费支付基数。2018年4月3日，原告向岱山县劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，并于2018年4月4日从被告公司离职。岱山县劳动人事争议仲裁委员会于2018年5月15日作出仲裁裁决：一、确认申请人与被申请人的劳动关系已于2018年4月4日解除；二、被申请人应当自本裁定生效之日起十日内一次性支付申请人2018年3月工资9561.40元和4月份工资909.73元，共计10471.13元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。2018年5月24日，原告因不服劳动仲裁委员会的裁决，向本院提请诉讼。 上述事实由原、被告双方分别提交的证据及当庭陈述予以证实 本院认为，原告要求解除与被告公司之间的劳动关系，被告对此没有异议，但原告已在2018年4月4离职，本院对此确认从2018年4月4日起原、被告双方劳动关系解除。关于原告诉请支付2018年3月、4月工资报酬，根据被告举证证实原告2018年3月、4月工资分别为9561.40元、909.73元，原告对此没有异议，本院予以支持。关于经济补偿金的问题，原告2018年1月工资被告于2018年4月3日支付，2018年2月工资于2018年4月11日支付，而3月、4月工资在原告离职时尚未到支付时间，但按照原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条、《浙江省企业工资支付管理办法》第二十一条规定，因企业生产经营困难可以延期支付工资，延期支付全部或者部分工资最长不应超过30天，因2018年1月工资支付已超过规定的宽限期且支付时间是在原告提出解除劳动合同之后，被告拖欠工资的事实存在，原告认为被告无故拖欠工资的理由成立，故本院对原告经济补偿金的诉求予以支持。关于原告请求退还住房公积金的问题，根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二条及《住房公积金管理条例》第十一条、第三十八条之规定，劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议，如用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，据此，原告此项诉求不属于本案处理范围。关于支付未发的工龄补贴的问题，原告系被告公司设计院工作岗位职工，应受《金海设计院薪酬管理办法》的约束，该办法第5.3.2款规定：“以年限补贴替代工龄工资”，“第5.3.2.2款规定：“根据享受补贴起算时间，每满五年兑现一次……未到兑现时间离开公司或因个人申请调岗开始享受工龄工资的，累计的年限补贴不在发放”，且年限补贴与工龄补贴是两个不同的法律关系，故本院对原告此项诉求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定判决如下： 一、确认原告刘江洪与被告金海智造股份有限公司的劳动关系自2018年4月4日解除； 二、被告金海智造股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告刘江洪2018年3月份工资9561.40元和4月份工资909.73元，共计10471.13元； 三、被告金海智造股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告刘江洪经济补偿金43860元； 四、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告金海智造股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于舟山市中级人民法院。 审 判 员 沈永能 二〇一八年八月六日 法官助理吴亚楠 代书记员 陈 颖