文书内容重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0110民初2302号原告：徐泽秀，女，1984年11月4日出生，汉族，住重庆市石柱县。委托诉讼代理人:唐华，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。被告：封安忠，男，1964年10月1日出生，汉族，住重庆市綦江区。被告：唐勇，男，1982年3月2日出生，汉族，住重庆市石柱县。委托诉讼代理人：夏益芳，重庆市万盛经开区万东法律服务所法律工作者。被告：王仙灿，男，1986年9月20日出生，汉族，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：夏益芳，重庆市万盛经开区万东法律服务所法律工作者。原告徐泽秀诉被告封安忠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年3月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年4月2日公开开庭进行了审理。原告徐泽秀的委托诉讼代理人唐华、被告封安忠到庭参加诉讼。诉讼中，原、被告向本院申请庭外和解2个月，但未达成和解意见，被告封安忠向本院申请追加唐勇、王仙灿为被告，本院依法追加唐勇、王仙灿为被告，于2019年5月24日公开开庭进行了审理。原告徐泽秀的委托诉讼代理人唐华、被告封安忠、被告唐勇、王仙灿及其共同委托诉讼代理人夏益芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐泽秀向本院提出诉讼请求：1、判令被告封安忠赔偿原告工伤保险待遇171167.23元（一次性伤残补助金77000元，一次性工伤医疗补助金12212元，一次性伤残就业补助金36636元，停工留薪期工资44000元，医疗费919.23元，鉴定费400元）；2、本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告徐泽秀变更诉讼请求为：1、判令被告封安忠、唐勇、王仙灿共同赔偿原告工伤保险待遇171167.23元（一次性伤残补助金77000元，一次性工伤医疗补助金12212元，一次性伤残就业补助金36636元，停工留薪期工资44000元，医疗费919.23元，鉴定费400元）；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告徐泽秀系重庆市万盛经开区七号世家歌城（以下简称：七号世家歌城）员工，从事酒水促销工作。2018年6月28日23时40分许，徐泽秀在该歌城G08包房上班时，在去洗手间过程中摔倒，导致骶骨摔伤。伤后被送至重庆市万盛经开区人民医院救治，诊断受伤部位为：骶5椎骨折。2018年12月24日，重庆市万盛经开区劳动能力鉴定委员会鉴定结果为伤残十级，无生活自理障碍。原告向重庆市万盛经开区劳动人事仲裁委员会提出仲裁，由于被申请人七号世家歌城已注销，仲裁委员会不予受理。封安忠为个人独资企业七号世家歌城负责人，为维护原告的合法权益，故向法院提起诉讼。被告封安忠辩称，惠科公司（以下简称：惠科公司）于2014年10月23日与重庆丹龙润洲置业有限公司（以下简称：丹龙润洲公司）签订滨江西路60号1号楼商业门面租赁合同。2016年8月，惠科公司的股东之一封安忠承包KTV后，按行业要求KTV需独立于惠科公司，由封安忠独资开办七号世家歌城。2018年1月28日，封安忠将七号世家歌城承包给李小东，由李小东、唐勇、王仙灿三人共同经营。由于经营困难，丹龙润洲公司、润洲物业公司、尹惠、管生科、惠科公司五方于2018年4月30日签订解除合同协议书，尹惠、管生科、惠科公司三方以全部设施设备、家具等冲抵全部租金及物管费，封安忠与李小东的承包协议随之解除，李小东退出经营。丹龙润洲公司将商业门面及全部设施设备收回后，于2018年6月1日将KTV歌城租赁给唐勇、王仙灿二人合伙经营。因封安忠要注销七号世家歌城，唐勇、王仙灿需重新办理营业执照，就借用七号世家歌城的营业执照过渡。唐勇、王仙灿二人将7号世家歌城的酒水促销承包给徐泽秀，所以七号世家KTV承包合同非封安忠与徐泽秀签订，且该合同是承揽合同，本案并非工伤保险待遇纠纷。徐泽秀主张的工伤保险待遇也应由实际经营者唐勇、王仙灿承担赔偿责任，唐勇、王仙灿无财产可供执行时，营业执照出借人封安忠才承担连带赔偿责任。酒水促销是一个团队而非徐泽秀一人，每月11000元系徐泽秀等三人的保底收入，并非徐泽秀一人的工资，徐泽秀承包酒水促销不到一个月，按公平原则应按2017年重庆市私营企业文化体育平均工资44979元计算，每月工资为3748元，故徐泽秀的赔偿金额为91325.23元。被告唐勇辩称，唐勇不是适格的被告，工商登记信息显示唐勇并非法人，在本案中不承担责任。唐勇并不清楚徐泽秀在哪受的伤，徐泽秀与七号世家歌城没有劳动关系，只是雇佣关系，且徐泽秀的工资只能按照4500元计算。被告王仙灿辩称，王仙灿不是适格的被告，工商登记信息显示王仙灿并非法人，在本案中不承担责任。王仙灿只是七号世家歌城的大堂经理，并不清楚徐泽秀在哪受的伤，徐泽秀与七号世家歌城没有劳动关系，只是雇佣关系，且徐泽秀的工资只能按照4500元计算。本院经审理认定事实如下：七号世家歌城系于2016年8月15日依法注册登记的个人独资企业，住所地为重庆市万盛经济技术开发区滨江西路60号1号楼，经营范围包括KTV娱乐服务、餐饮服务。封安忠系七号世家歌城的负责人。2018年6月2日，七号世家歌城作为甲方与徐泽秀作为乙方签订《聘请促销合同（7号世家）》。该合同约定：“甲方聘请乙方上班的期限为3个月，自2018年6月2日至2018年9月1日；乙方在一个月调整期满后甲方收取乙方2000元保证金，乙方在正常离职的情况甲方无条件退还乙方2000元保证金；乙方必须服从甲方管理安排调动，工资标准：乙方促销人员工资为11000保底，乙方订房提成标准10%；乙方工作人员工资发放时间为15天发放一次，业绩提成发放时间为每月15日等内容。七号世家歌城在《聘请促销合同（7号世家）》甲方栏加盖七号世家歌城的公章，并留有唐勇的电话号码，徐泽秀在《聘请促销合同（7号世家）》已方栏签字捺印。2018年6月28日23时40分许，徐泽秀在七号世家歌城G08包房上班时，在去洗手间的过程中摔倒，后被送至重庆市万盛经济技术开发区人民医院救治，诊断为骶5椎骨折。徐泽秀为此支付医疗费597.23元。2018年10月31日，重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局作出万盛经开人社伤险认字〔2018〕407号《认定工伤决定书》，认定徐泽秀受到的伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年12月24日，重庆市万盛经济技术开发区劳动能力鉴定委员会作出万盛经开劳初鉴字[2018]1496号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为徐泽秀受伤为伤残拾级，无生活自理障碍。徐泽秀支付鉴定费用400元。2019年2月27日，徐泽秀就工伤待遇向重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以被申请人七号世家歌城已注销为由，作出渝万盛经开劳人仲不字〔2019〕第7号《不予受理通知书》，决定不予受理。徐泽秀于2019年3月11日向本院提起诉讼，要求判如所请。庭审中，封安忠陈述其系惠科公司的股东，因经营KTV需独立于惠科公司，遂由封安忠独资开办七号世家歌城；丹龙润洲公司将商业门面及全部设施设备收回后，于2018年6月1日将歌城租赁给唐勇、王仙灿，唐勇、王仙灿借用七号世家歌城的营业执照经营，并将酒水促销承包给徐泽秀。封安忠向本院提交《商业用房租赁合同书》、《解除合同协议书》、《房屋租赁合同书》、《协议书》、《合同终止协议》拟证明其主张。签订时间为2014年10月23日的《商业用房租赁合同书》载明的主要内容为尹惠租赁丹龙润洲公司位于重庆市万盛经济技术开发区滨江西路60号1号楼商业门面一层局部、二层及三层整层，用作餐饮、娱乐、休闲业态使用。签订时间为2018年4月16日的《解除合同协议书》载明主要内容为丹龙润洲公司、润洲物业公司、尹惠、管生科、惠科公司共同确认，自2018年4月30日起解除尹惠与丹龙润洲公司于2014年10月23日签订的《商业用房租赁合同书》，尹惠、管生科、惠科公司三方将租赁物内的全部设施设备、家具及其他可移动物品冲抵租金及物业费。签订时间为2018年6月1日的《房屋租赁合同书》载明主要内容为唐勇租赁丹龙润洲公司位于重庆市万盛经济技术开发区滨江西路60号3号商业（2层局部），用于经营KTV。签订时间为2018年7月14日的《协议书》载明主要内容为唐勇、王仙灿借用封安忠个人独资企业七号世家歌城的营业执照进行经营，使用期限自2018年7月1日起至2018年9月15日止。签订时间为2018年10月20日的《合同终止协议》载明主要内容为唐勇与丹龙润洲公司协商于当日解除《房屋租赁合同书》。庭审中，唐勇陈述《聘请促销合同（7号世家）》不是唐勇所签，因唐勇在2018年春节后担任七号世家歌城经理，所以合同上留有其电话，徐泽秀的工资应为4500元，且唐勇、王仙灿借用七号世家歌城的营业执照期限是2018年7月1日至2018年9月15日，徐泽秀受伤是2018年6月，与唐勇、王仙灿无关。唐勇向本院提交《聘请促销合同（7号世家）》、《协议书》、《6月份酒水促销提成》拟证明其主张。《聘请促销合同（7号世家）》与徐泽秀提交的聘请促销合同内容一致，《协议书》与封安忠提交的协议书内容一致。《6月份酒水促销提成》载明徐泽秀等5人均提成5500元，实发4500元，并有徐泽秀等5人的签名。庭审中，王仙灿陈述其只是七号世家歌城的大堂经理，聘请合同是唐勇去签的，与王仙灿无关；因唐勇不是本地人，需由王仙灿来处理一些突发情况，所以王仙灿在《协议书》中签字，徐泽秀受伤是2018年6月，与王仙灿无关。诉讼中，徐泽秀到庭接受询问陈述，其于2018年6月2日到七号世家歌城上班，签订《聘请促销合同（7号世家）》时七号世家歌城方有唐勇、李晓东在场，具体工作由唐勇、李晓东、王仙灿安排，上班期间并不认识封安忠，一同上班的共有5人，分别签订5份合同，约定工资每人每月11000元，每半个月发放一次工资，《6月份酒水促销提成》上发放的是半个月的工资，每人扣取1000元押金，实发4500元。另查明，七号世家歌城未为徐泽秀参加工伤保险，且于2018年8月30日注销登记。上述事实，有工商注册登记信息、《聘请促销合同（7号世家）》、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、《不予受理通知书》、《商业用房租赁合同书》、《解除合同协议书》、《房屋租赁合同书》、《协议书》、《合同终止协议》、《6月份酒水促销提成》及当事人陈述等证据在卷为凭，并经庭审质证及本院审查属实，应予认定。本院认为，根据《房屋租赁合同书》、《聘请促销合同（7号世家）》、《协议书》等书证，并结合徐泽秀、封安忠、王仙灿的陈述，能认定唐勇租赁丹龙润洲公司的商业经营KTV，借用七号世家歌城的营业执照经营，并以七号世家歌城的名义与徐泽秀签订《聘请促销合同（7号世家）》的事实。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院予以支持：……（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。……”。现徐泽秀受伤性质已被重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为工伤，且《认定工伤决定书》已生效，故应由被挂靠单位七号世家歌城承担工伤保险责任，参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿徐泽秀的工伤保险待遇损失。一、关于徐泽秀的工资标准问题。《6月份酒水促销提成》载明徐泽秀提成为5500元，根据《聘请促销合同（7号世家）》中徐泽秀工资11000元保底、订房提成标准10%、工资每15天发放一次的约定，并结合徐泽秀工作不足一个月即受伤的事实综合分析，应认定该5500元系徐泽秀半个月的工资，即徐泽秀每月工资为11000元。封安忠辩称每月11000元系徐泽秀等三人的保底收入，并非徐泽秀一人的工资，但未举示相应证据予以证明，且《6月份酒水促销提成》除载明徐泽秀的工资外，还单独载明另4人的工资，故本院对封安忠的此辩称意见不予采信。二、关于七号世家歌城应支付徐泽秀的各项工伤保险待遇的范围及标准问题。1、一次性伤残补助金。参照《工伤保险条例》第三十七条之规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，故七号世家歌城应支付徐泽秀一次性伤残补助金77000元（11000元/月×7个月）。2、一次性工伤医疗补助金。参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十六条之规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级2个月计发。因系唐勇借用七号世家歌城的营业执照经营，并以七号世家歌城名义聘请徐泽秀，本院以徐泽秀劳动能力鉴定结论作出之日的重庆市上年度职工月平均工资即2017年度重庆市职工月平均工资6106元/月作为基数，故七号世家歌城应支付徐泽秀一次性医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）。3、一次性伤残就业补助金。参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十六条之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级6个月计发。本院以徐泽秀劳动能力鉴定结论作出之日的重庆市上年度职工月平均工资即2017年度重庆市职工月平均工资6106元/月作为基数，故七号世家歌城应支付徐泽秀一次性伤残就业补助金36636元（6106元/月×6个月）。4、停工留薪期工资。参照《工伤保险条例》第三十三条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发〔2004〕210号）第二条、第三条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，徐泽秀的停工留薪期为4个月，故七号世家歌城应支付徐泽秀停工留薪期工资44000元（11000元/月×4个月）。5、鉴定费。徐泽秀进行劳动能力鉴定已支付鉴定费400元，参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第二十四条之规定，鉴定费400元应由七号世家歌城承担。6、医疗费。徐泽秀受伤时产生的费用597.23元，七号世家歌城应予支付。徐泽秀主张的剩余322元，未举示相应病历证明系治疗本案工伤产生的费用，本院不予支持。综上所述，七号世家歌城应赔偿徐泽秀的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金12212元、一次性伤残就业补助金36636元、停工留薪期工资44000元、鉴定费400元、医疗费597.23元。因七号世家歌城系个人独资企业，已于2018年8月30日注销登记，故应由其投资人封安忠赔偿徐泽秀工伤保险待遇共计170845.23元。三、关于唐勇、王仙灿是否承担共同赔偿责任的问题。徐泽秀主张唐勇、王仙灿共同赔偿工伤保险待遇损失，于法无据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，封安忠承担赔偿责任后，有权向唐勇等人追偿。据此，依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第二十八条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第十条、第二十四条、第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发〔2004〕210号）第二条、第三条之规定，判决如下：一、被告封安忠于本判决生效后5日内支付原告徐泽秀一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、医疗费共计170845.23元；二、驳回原告徐泽秀的其他诉讼请求。如当事人未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告封安忠负担（此款已由原告预交，被告在履行上述义务时一并支付原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  张水林二〇一八年八月二日书记员  杨维静