宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁0106民初1349号 原告:蔡慧静,女,1983年12月19日出生,汉族,住宁夏回族自治区银川市兴庆区。 委托诉讼代理人：马吴燕，宁夏沙都律师事务所律师。 被告:宁夏枸杞电子商务有限公司，住所地:宁夏回族自治区银川市金凤区。 法定代表人:雍倩，该公司经理。 被告:宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市中宁县。 法定代表人:雍跃文，该公司经理。 原告蔡慧静与被告宁夏枸杞电子商务有限公司、宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司劳动争议一案，本院于2019年1月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡慧静的委托诉讼代理人马吴燕到庭参加了诉讼，被告宁夏枸杞电子商务有限公司、宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭审理。本案现已审理终结。 原告蔡慧静向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会银金劳人仲裁字【2019】04号仲裁裁决书；2.请求判令被告向原告支付违法终止劳动关系的经济补偿金11666元(5833/月×2个月)；3.请求判令被告向原告支付未订立书面劳动合同的双倍工资64163元(5833元/月×11个月)；4、请求依法判令被告为原告缴纳2017年8月至2018年12月之间的各项社会保险费用(具体数额以保险经办机构核算为准);5、请求判令被告承担未缴纳社会保险的全部滞纳金;6、请求判令被告向原告支付未缴纳社会保险费的经济补偿金元8749.5元(5833元/月×1个半月）；7.请求判令被告向原告补发2017年8月1日至2018年9月底期间工资差额25872元(1814×14个月)；8、请求判令被告向原告支付2018年9月工资5833元、10月工资5833元;11月工资3181元，共计14847元，以及未按时支付工资加付赔偿金17499元(5833元/月x3个月×100%)。 事实与理由：原告于2017年8月1日入职于第二被告单位,但实际工作地点为第一被告处,即银川市金风区宁安大街490号银川IBI育成中心二期3号楼13层,从事财务审计经理职务,月工资5833元。至今二被告一直未与原告签定过书面劳动合同。同时在此期间,被告也一直没有为原告缴纳过任何社会保险费用。自入职以来,每月工资均存在少发及逾期发放的情况。且2018年9月，10月，11月1日至14日期间的工资也至今未予发放。原告在职期间一直与被告协商工资,社保及书面劳动合同的问题,被告一直不积极履行用人单位的法律义务。被告的行为严重侵害了劳动者的合法权益,现原告依据《劳动法》。《劳动合同法》《民事诉讼法》及相关法律法规之规定,诉至人民法院请求依法公正审理。 被告宁夏枸杞电子商务有限公司、宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司未到庭参加诉讼，亦未向法庭提交书面的答辩意见及证据材料。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证。对原告提交的证据，本院认定如下：1、宁夏银行贺兰支行个人存款交易明细真实、合法，可以证明自2017年8月1日，被告每个月向原告支付工资3985元的事实；2、宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司职工考勤表、宁夏枸杞电子商务有限公司职工考勤表、宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司工商注册信息单虽真实，但不能证明原告工作截止时间；3、微信聊天记录可以证明原告年薪为70000元的事实；4、银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会银金劳人仲裁字［2019］04号仲裁裁决书真实、合法，对其证明效力本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年8月1日，原告进入被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司，岗位为审计经理。原告在入职后由被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司安排至被告宁夏枸杞电子商务有限公司工作。工作期间二被告未与原告签订书面劳动合同。自2017年8月至2018年8月，被告向原告每月发放工资3985元。原告称其工作至2018年11月，但二被告在劳动仲裁过程中自认原告工作至2018年10月23日。原告在与被告工作人员短信沟通过程中称其年薪为70000元，二被告在劳动仲裁过程中认可年薪70000元的事实，但认为应包括原告个人应缴纳的社保部分。原告于2018年10月23日向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求二被告向其支付违法解除劳动关系的经济补偿金11666元、支付未订立书面劳动合同的双倍工资64163元、二被告向其缴纳2017年8月1日至2018年11月14日期间的养老保险费用，医疗保险等各项社会保险费用以及未缴纳社会保险的滞纳金，支付未缴纳社会保险的经济补偿金8749.5元、支付2018年9月、10月、11月工资共计14847元，支付加班工资1193元，并要求支付未及时支付工资的加付赔偿金1749元。银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会作出银金劳人仲裁字［2019］04号仲裁裁决书，裁决二被告支付原告双倍工资差额25026元，二被告为其补缴2017年8月至2018年10月期间的各项社会保险，并支付拖欠工资10067元，驳回了其他请求。原告对此不服，故提起诉讼。 本院认为，建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同。原告在被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司，双方形成劳动合同关系。被告未出示其与原告签订的书面劳动合同，应认定为双方未签订书面劳动合同。原告自2017年8月与被告形成劳动关系，原告于2018年10月对双倍工资申请劳动仲裁，并未超出仲裁时效，应予以支持。原告在被告处的工资标准，被告认可原告年薪70000元的事实，因被告未举证证明双方约定该70000元含社保，故应认定70000元为原告的实际工资，故每月工资标准为5833元。原告主张的未签订书面劳动合同的双倍工资计算为64163元。被告在劳动仲裁过程中认可原告工作至2018年10月23日，故尚欠付原告2018年9月份工资及2018年10月23日前的工资，共计算为10304元。原告没有证据证明其工作至2018年11月14日，对其主张工资计算至2018年11月14日的诉讼请求，本院不予支持。原告出示的证据不能证明被告违法解除双方的劳动合同，故其主张被告向其支付违法解除劳动合同的经济补偿金不予支持。社会保险费征收机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务，具有社会管理性质，补缴社会保险费的纠纷，属于行政部门的管理职责，不作为劳动人事争议处理，原告应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。故原告要求被告缴纳社会保险及承担滞纳金的诉讼请求，本案不予处理。原告主张的工资差额部分因未经仲裁前置程序，本院不予处理。原告主张的其他诉讼请求无法律依据，本院不予支持。被告宁夏枸杞电子商务有限公司与被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司作为关联公司对此共同对原告承担责任。被告宁夏枸杞电子商务有限公司与被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司经本院合法传唤未到庭应诉，视为放弃其相应的诉讼权利，产生的不利后果由其自行承担。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决如下： 被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司、宁夏枸杞电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蔡慧静支付未签订书面劳动合同二倍工资64163元； 被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司、宁夏枸杞电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蔡慧静支付2018年9月、10月工资10304元； 驳回原告蔡慧静其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告宁夏全通枸杞供应链管理股份有限公司、被告宁夏枸杞电子商务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。 审 判 长  冯 芳 人民陪审员  康宁根 人民陪审员  赵建国 二〇一八年八月二十六日 书 记 员  李桂霞 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。