江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0115民初4685号原告：施茂兵，男，1971年4月10日生，汉族。被告：南京中电投资管理有限公司，统一社会信用代码913201153025130635，住所地南京市江宁经济技术开发区水阁路6号。法定代表人：陆瀚，该公司执行董事。被告：中电电气集团有限公司，统一社会信用代码913200007558989202，住所地南京市江宁经济技术开发区水阁路6号。法定代表人：陆廷秀，该公司董事长。上列两被告委托诉讼代理人：李小飞，男，中电电气集团有限公司法务。上列两被告委托诉讼代理人：董楠，男，该公司人力资源中心总监。被告：中电电气（南京）太阳能研究院有限公司，组织机构代码66067653-2，住所地南京市江宁经济技术开发区水阁路6号。负责人：宋章龙，该公司管理人。委托诉讼代理人：平青，江苏法德永衡律师事务所律师。原告施茂兵与被告南京中电投资管理有限公司（以下简称中电投资公司）、中电电气集团有限公司（以下简称中电集团公司）、中电电气（南京）太阳能研究院有限公司（以下简称中电太阳能公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2018年3月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告施茂兵、被告中电投资公司、中电集团公司的委托诉讼代理人李小飞、董楠到庭参加诉讼。被告中电太阳能公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告施茂兵向本院提出诉讼请求：1、判令中电集团公司支付2015年10月至2016年3月期间的工资计24852元、2015年至2016年3月期间的差旅等费用11339元；2、判令中电投资公司支付拖欠的2016年7月至2017年6月期间的工资计66000元（5500元/月×12个月）、2016年4月后工作期间的差旅等费用5461元及解除劳动合同经济补偿金60500元（5500元/月×11个月）。事实和理由：其于2006年9月1日进入中电集团公司工作，双方签订了劳动合同，办理了社会保险。2015年8月1日因工作需要调入中电太阳能公司工作。因中电太阳能公司已破产，拖欠的工资等一直未付。2016年3月，中电集团公司发布书面公告，将其劳动合同变更至中电投资公司名下，并明确重新签订劳动合同、工龄累计计算、工作岗位及工资待遇不变。其在职期间，中电投资公司也拖欠其工资、报销款并于2017年12月底解除其劳动合同，应当支付经济补偿金。现向法院提起诉讼，请求维护其合法权益。被告中电投资公司、中电集团公司辩称，2016年3月前，施茂兵在中电太阳能公司工作，中电太阳能公司于2015年破产，中电太阳能公司拖欠施茂兵的工资、差旅等费用应当由中电太阳能公司破产管理人支付。2016年4月之后拖欠的工资36662.15元（5237.45元/月×7个月），其同意支付；关于差旅等费用，中电投资公司可以据实结算支付。关于经济补偿金，其公司同意支付一个月的补偿。综上，请求依法处理。被告中电太阳能公司辩称，其与施茂兵于2016年3月前存在劳动关系属实，对施茂兵主张的工资24852元，其公司予以确认；对差旅等费用不予确认。因其公司已破产，应按破产程序处理，现尚不能支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2006年9月1日，施茂兵进入中电集团公司工作，双方签订了劳动合同，办理了社会保险。2015年8月1日，施茂兵因工作需要被调入中电太阳能公司担任电站开发项目经理一职。2015年4月29日，中电太阳能公司被本院裁定破产清算。此后，中电太阳能公司拖欠施茂兵2015年10月至2016年3月期间工资计24852元一直未付。2016年3月31日，中电集团公司向中电太阳能公司员工发布《告员工书》，载明：现对中电太阳能公司员工做如下安排：1.与中电太阳能公司签订劳动合同的员工，自2016年4月1日起与集团光伏平台其他经营单位重新签订劳动合同，工龄累积计算，社保公积金一并转移至新单位，工作岗位及工资收入待遇保持不变；2.对于重新签订劳动合同的员工，2016年3月31日前在中电太阳能公司所拖欠的工资、社保、公积金及已报销待支付的费用由中电集团公司承担；3.为确保员工劳动合同手续变更后工作的顺利开展，请务必在2016年4月8日下班前将已签好的劳动合同统一交至光伏平台人事行政部，如逾期未提交则视为员工自动放弃，按个人离职性质处理。施茂兵接到《告员工书》后，于同年4月1日与中电投资公司签订了劳动合同，最后一期劳动合同期限自2016年9月1日起至2018年8月31日止，并担任该公司电站项目开发经理，每月工资仍为5500元（实发工资为5237.45元/月）。中电投资公司自2016年7月起拖欠工资，至2017年3月止，共欠施茂兵工资计47137.05元（5237.45元/月×9个月）。同年4月起，中电投资公司不再安排施茂兵工作，同年12月底，中电投资公司以与施茂兵协商一致为由解除了劳动合同。施茂兵于2018年1月15日向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委作出终结审理决定后，施茂兵向本院提起诉讼。另查明，施茂兵主张2015年至2016年3月前差旅等费用11339元、2016年4月后的差旅等费用5461元，其提供了经审批过的报销流程、审核流程的邮件，证明自2015年至2016年3月在中电太阳能公司工作期间应报销而未报销的差旅等费用11339元及2016年4月后在中电投资公司工作期间应报销而未报销的差旅等费用5461元。中电集团公司、中电投资公司对施茂兵提供的报销流程、审核流程邮件真实性无异议，但因其公司财务往来未反映该报销款，现暂不能确认支付。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。中电太阳能公司拖欠施茂兵2015年10月至2016年3月期间工资计24852元属实，本院予以确认。施茂兵主张与中电太阳能公司劳动关系存续期间，中电太阳能公司尚欠其2015年至2016年3月前差旅等费用，其提供了经审批后的报销流程、审核流程的邮件，中电太阳能公司虽对上列证据有异议，但未提供反证证实，且中电太阳能公司的母公司中电集团公司对报销邮件的真实性不持异议，故本院确认中电太阳能公司欠施茂兵2015年至2016年3月前差旅等费用11339元的事实成立。中电太阳能公司进入破产程序后，中电集团公司为挽留人才，向中电太阳能公司员工出具《告员工书》，属于债务加入行为，是中电集团公司对中电太阳能公司欠付员工的工资等债务由其履行支付义务的意思表示。现施茂兵已履行了《告员工书》约定的义务，其要求中电集团公司承担中电太阳能公司所欠的债务，符合约定及法律规定，本院予以支持。因中电太阳能公司依法进入破产清算程序，故本院应对中电太阳能公司欠付施茂兵的工资数额、未支付的报销费用等债务进行确认，中电集团公司应在中电太阳能公司的债务范围内承担给付责任。中电投资公司拖欠施茂兵2016年7月至2017年3月期间的工资计47137.05元，应当支付。中电投资公司对施茂兵提供的报销流程、审核流程邮件真实性无异议，故本院对施茂兵要求中电投资公司支付2016年4月后工作期间的差旅等费用5461元的请求，予以支持。施茂兵非因本人原因从中电集团公司、中电太阳能公司被安排至中电投资公司，故其要求将工作年限合并计算为中电投资公司的工作年限并要求中电投资公司支付解除劳动合同经济补偿金60500元（5500元/月×11个月）的请求，符合法律规定，本院予以支持。中电太阳能公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，可缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、确认被告中电电气（南京）太阳能研究院有限公司欠付原告施茂兵工资24852元、差旅等费用11339元，合计36191元；二、被告中电电气集团有限公司在被告中电电气（南京）太阳能研究院有限公司欠付原告施茂兵36191元的债务范围内承担给付责任；三、被告南京中电投资管理有限公司支付原告施茂兵工资47137.05元、差旅等费用5461元、经济补偿金60500元，合计113098.05元；上述二、三项均于本判决发生法律效力之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  管道奇人民陪审员  李明建人民陪审员  徐庆玲二〇一八年八月二日书 记 员  傅 玥