广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0303民初16690号原告：曹检和，男，汉族，1970年10月2日出生，户籍地址湖南省耒阳市，委托诉讼代理人：杨福荣，广东联睿律师事务所律师，执业证号14403200711934736，系深圳市福田区法律援助处指派律师。被告：深圳市洪坤爆破工程有限公司，住所地深圳市罗湖区水贝二路特力大厦**，统一社会信用代码914403001921893374。法定代表人：薛彦。委托诉讼代理人：周维华，北京市盈科（深圳）律师事务所律师，执业证号14403201211024712。委托诉讼代理人：傅梦琪，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。原告诉被告劳动争议一案，原告请求判决：1、2015年9月21日至2018年4月11日期间的医疗费50000元；2、2015年9月21日至2018年4月11日期间的住院伙食补助费6000元；3、停工留薪期工资86400元；4、一次性伤残补助金82800元；5、伤残津贴345600元；6、一次性工伤医疗补助金46800元；7、精神损害赔偿金100000元；8、后续治疗费300000元；9、劳动能力鉴定费300元；上述合计：1017900元。本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、原告主张其于2001年初入职被告，从事风钻工作，离职前月均工资为3600元。原深圳市劳动和社会保障局于2009年8月19日作出深劳社认字（罗）[2009]第420579001号《深圳市工伤认定书》，认定其属工伤。2009年8月24日，深圳市劳动能力鉴定委员会根据原告申请，作出深劳鉴首字[2009]第239995号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，确定受伤时间为2009年8月14日，伤残等级评定为三级伤残，医疗依赖为一般医疗依赖：限矽肺合并之呼吸系统疾病，医疗终结日期为2009年8月21日。据此，原告要求被告支付其相关工伤待遇、后续医疗费及精神损害赔偿等。被告对原告的上述主张不确认，辩称原告的相应诉求已过仲裁时效，且原告的一次性伤残津贴、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金于2009年由社保部门一次性核发。二、原告主张其因尘肺进行了后续治疗，并产生相应的费用，具体情况如下：1、住院期间为2015年9月21日至2015年9月24日，就诊医院为耒阳市中医院，诊断记录社区获得性××，非重症，报销金额显示1335元；2、住院期间为2015年9月24日至2015年10月9日，就诊医院南华大学附属南华医院，诊断记录为××，报销金额显示4591元；3、住院期间2018年3月10日至2018年3月20日，湖南省职业病防治院，诊断记录尘肺，有并发症的尘肺（一般治疗+并发症的治疗），报销金额显示7150元。关于原告主张的2015年9月21日至2018年4月11日期间的医疗费和住院伙食补助费。本院认为，根据深劳鉴首字[2009]第239995号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》记载原告的受伤时间及医疗终结期，可以确认原告工伤停工留薪期应为2009年8月14日至2009年8月21日。而原告主张的医疗费和住院伙食补助费系针对2015年9月21日至2018年4月11日期间产生的费用，上述期间已超出了《劳动能力鉴定结论》认定的停工留薪期。在原告未能举证证明劳动能力鉴定部门对其医疗期作出延长决定的情况下，原告主张被告支付该期间的医疗费及伙食补助费没有事实和法律依据，本院对此不予支持。三、关于原告主张的停工留薪期工资。本院认为，根据《劳动能力鉴定结论》可以确认，原告工伤停工留薪期应为2009年8月14日至2009年8月21日。因此，原告主张其停工留薪期为2007年8月25日至2009年8月24日没有事实依据，本院不予支持。在仲裁过程中，被告对原告的该项请求提出了时效抗辩。因劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，原告于2018年5月16日提起该项请求时已超过法定仲裁时效，对原告的该项请求，本院不予支持。四、深圳市社会保险基金管理局作出的深工保决字[2009]第4210321号《深圳市工伤保险待遇行政审批（核准）决定书》显示，被告已为原告办理工伤保险，工伤保险计发基数为2173元。据此，核发原告一次性伤残津贴208608元、一次性伤残补助金43460元及一次性工伤医疗补助金28249元，合计280317元。《工伤个人缴费记录》显示2006年至2009年期间被告为原告缴纳了工伤保险，缴费数额参照深圳市同期最低工资标准。原告确认在2009年领取了28万多元，但主张当时不清楚这笔款项的性质，即便已从社保部门领取相关工伤待遇，但当年社保待遇核发基数并非其实际工资数额，其月工资为3600元,被告应支付相关的工伤待遇差额。本院认为，根据深劳社认字（罗）[2009]第420579001号《深圳市工伤认定书》可以确认，原告相关工伤事实发生时间为2009年，故相关工伤待遇差额的诉请应以2009年施行时的相关工伤保险法律法规作为法律依据。根据2004年2月1日施行的《广东省工伤保险条例》第五十七条之规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。根据《深圳市工伤保险待遇行政审批（核准）决定书》及《工伤保险缴费记录》可以确认，原告的工伤待遇核发基数高于其工伤保险缴费标准，符合2004年2月1日施行的《广东省工伤保险条例》关于本人工资的规定，原告虽主张其月工资数额为3600元，但并未举证证明，原告应承担举证不能的不利法律后果。在原告未提交任何证据证明被告未足额缴纳工伤保险费并由此给其造成工伤保险待遇损失的情况下，原告主张的工伤待遇的伤残津贴差额345600元、一次性伤残补助金差额82800元及一次性工伤医疗补助金差额46800元的诉请没有事实及法律依据，本院不予支持。五、关于原告主张的精神损害赔偿金。本院认为，《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。根据上述规定，职业病病人可依照有关民事法律另行提起诉讼主张其他赔偿权利。但为了减少当事人的诉累，原告可在本案中一并主张精神损害赔偿金。因此，本院根据原告的伤残等级确定被告向原告支付7万元的精神损失赔偿金。六、关于原告主张的的后续治疗费，因尚未实际发生，本院对原告的该项请求不予支持。七、关于原告主张的劳动能力鉴定费。本院认为，根据2004年2月1日起施行的《广东省工伤保险条例》第四十一条之规定，劳动能力鉴定费应属工伤保险基金支付的项目，被告2009年已为原告缴纳工伤保险，故原告2009年8月24日因进行劳动能力鉴定负担的鉴定费依法应由工伤保险基金予以给付。同时，原告未提交鉴定费等票据证实其负担费用，故原告的该项请求没有事实及法律依据，本院不予支持。八、仲裁情况：原告于2018年5月16日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、支付治疗工伤的医疗费50000元；2、支付住院治疗工伤的伙食补助费6000元；3、支付停工留薪期工资福利待遇86400元；4、支付一次性伤残补助金82800元；5、支付伤残津贴345600元；6、支付一次性工伤医疗补助金46800元；7、支付精神损害赔偿金100000元；8、支付后续医疗费300000元；9、支付劳动能力鉴定费300元。原告当庭将一次性伤残补助金82800元、伤残津贴345600元，一次性工伤医疗补助金46800元的仲裁请求明确为因被告未按3600元/月的标准缴交工伤保险而产生的相关待遇差额。裁决：驳回原告的全部仲裁请求。判决结果综上所述，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曹检和支付精神损害赔偿金人民币7万元。二、驳回原告曹检和的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由被告深圳市洪坤爆破工程有限公司负担，该费用应于签收本判决之日起七日内向本院缴交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  马宏记二〇一八年八月二十四日书记员  关天才