文书内容广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初7162号原告：东莞市川博五金饰品有限公司，住所地：广东省东莞市长安镇上沙振兴新风路**。统一社会信用代码为9144190079620012XP。法定代表人：邓玉梅，公司经理。委托诉讼代理人：林玉丽，广东科岸律师事务所律师。被告：徐小平，男，1975年11月6日出生，汉族，住湖北省崇阳县。原告东莞市川博五金饰品有限公司（以下简称“川博公司”）与被告徐小平劳动争议一案，本院于2018年5月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告川博公司的委托诉讼代理人林玉丽，被告徐小平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间及职务：徐小平于2017年4月26日入职川博公司工作，担任保安一职。二、工资发放情况：结合双方提交的工资表及徐小平提交的个人账户收入交易明细，川博公司提交的工资表并未有徐小平签名确认，且徐小平提交的工资条的实发工资数额与其个人账户收入交易明细的数额一一对应，本院予以采信。徐小平在职期间的应发工资如下：2017年4月为536元、5月为3611元、6月为3177元、7月为3080元、8月为3610元、9月为3364元、10月为3499元、11月2968元、12月3401元、2018年1月3456元、2018年2月3386元、2018年3月1071元。剔除不足月上班的2017年4月及2018年3月工资，计算得出徐小平的月平均工资为3355.2元[(3611元+3177元+3080元+3610元+3364元+3499元+2968元+3401元+3456元+3386元)÷10]。关于工资构成：徐小平主张其每天工作12小时，每月整月出勤，但川博公司未支付相应的加班费，徐小平提交了工资条予以证明，川博公司对此不予确认。川博公司主张徐小平考勤记录的工作时间为12小时，但每天实际工作10.5小时，按8.68元/小时进行计算工资，平时加班按8.68元/小时的150%计算，周末加班按8.68元/小时的200%计算，工资已经算入加班工资，且该工资结构在徐小平入职时双方均已予以确认，徐小平在领取工资时也无异议，其已经足额支付加班费。川博公司提交了工资表为证，但徐小平亦不予确认。对于每月实际出勤的天数，徐小平提交了其在职期间的考勤表予以证明，川博公司予以确认，其向本院提交了请假单以证明徐小平未出勤及请假的时间，徐小平对此予以确认。法院认定及理由：结合徐小平的岗位及双方的陈述，酌定其每天工作12小时，其每月出勤的天数按照双方确认的考勤表的出勤时间予以计算。另，东莞市同期最低时薪8.68元，以此为标准结合徐小平的出勤时间核算其在职期间工资（详见附表），对比川博公司已发给徐小平的工资情况，川博公司未足额支付申请人加班费。根据《广东省工资支付条例》第十三条规定，川博公司应支付徐小平2017年4月26日至2018年3月10日期间工资差额12060.32元（详见附表）。三、签订劳动合同情况：川博公司提交了从业人员履历表拟证明双方已签订劳动合同，徐小平虽然对上述从业人员履历表予以确认，但主张并非劳动合同。该从业人员履历表中并未就川博公司的岗位、工作时间、资薪待遇、合同期限等进行约定，仅在意见一栏载有“未尽事宜按广东省劳动合同条例处理”等字样。法院说理及认定：川博公司主张已经和徐小平签订了书面的劳动合同，并提交了从业人员履历表为证，但是该从业人员履历表中并未显示双方就徐小平的岗位、工作时间、薪酬待遇、合同期限等进行约定，没有完全包含了《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，因此川博公司主张已签订书面劳动合同本院不予支持，川博公司应当向徐小平支付自2017年5月26日至2018年3月10日期间的二倍工资差额31711元（3611元÷31天×6天+3177元+3080元+3610元+3364元+3499元+2968元+3401元+3456元+3386元+1071元）。四、劳动关系解除的时间及原因：双方确认劳动关系于2018年3月10日解除。徐小平主张川博公司将其违法解雇，川博公司对此不予确认，并主张徐小平从事保安工作以来，工作态度散漫，不听从安排，经常在上班时间睡觉，公司已多次口头警告，但是由于徐小平已经无心在川博公司处继续上班，主动向川博公司提出离职，川博公司同意其主动离职。双方对各自的主张均未能提供证据证明。法院认定及理由：川博公司应对其提出是徐小平自动离职之事实提供相应的证据予以证明，但川博公司并未提出相应证据予以证明。徐小平主张系川博公司人事部的工作人员通知其被辞退，但是也无提供相应证据予以证明。在本案中双方对主动解除劳动合同关系方存在争议，故本院认为系川博公司主动提出与徐小平解除劳动关系，双方协商一致下解除劳动关系。川博公司应当向徐小平支付解除劳动关系的经济补偿金3355.2元。因徐小平未就仲裁裁决第二项由川博公司支付徐小平解除劳动关系的经济补偿金3343.5元而提起起诉，视为其同意该项仲裁裁决。五、申请劳动仲裁的时间：2018年3月15日。六、仲裁请求：1.川博公司向徐小平支付2017年4月26日至2018年3月10日加班费24000元；2.川博公司支付徐小平2017年4月26日至2018年3月10日未签订劳动合同额二倍工资差额46000元；3.川博公司支付徐小平违法解除劳动关系的赔偿金9800元。七、仲裁裁决结果：1.确认双方之间劳动关系已解除；2.由川博公司支付徐小平解除劳动关系的经济补偿金3343.5元；3.由川博公司支付徐小平2017年4月26日至2018年3月10日期间工资差额12927元；4.由川博公司支付徐小平未签劳动合同的二倍工资差额43243元；5.驳回徐小平提出的其他申诉请求。八、原告的诉讼请求：1.川博公司无需向徐小平支付经济补偿金3343.5元；2.川博公司无需向徐小平支付2017年4月26日至2018年3月10日期间工资差额12927元；3.川博公司无需向徐小平支付未签订劳动合同二倍工资差额43243元；4.本案的诉讼费用由徐小平承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市川博五金饰品有限公司与被告徐小平的事实劳动关系已经解除；二、限原告东莞市川博五金饰品有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告徐小平支付未签订劳动合同二倍差额31711元、2017年4月26日至2018年3月10日期间的工资差额12060.32元、解除劳动关系的经济补偿金3343.5元；三、驳回原告东莞市川博五金饰品有限公司的全部诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），原告东莞市川博五金饰品有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  莫沛林二〇一八年八月三十日书记员  邓文君附表：            月份              正常工作日出勤时间（小时）              平时加班（小时）              周末加班时间（小时）              法定假日加班（小时）              应付工资及加班费（元）              已付工资及加班费（元）              应补差额（元）                  2017年4月              24              12              24              0              781.2              517              264.2                  2017年5月              168              84              96              24              4843.44              3602              1241.44                  2017年6月              176              88              84              0              4131.68              3168              963.68                  2017年7月              168              84              120              0              4635.12              3071              1564.12                  2017年8月              184              92              84              0              4253.2              3574              679.2                  2017年9月              168              84              108              0              4426.8              3355              1071.8                  2017年10月              136              68              84              48              4774              3490              1284                  2017年11月              152              76              96              0              3975.44              2959              1016.44                  2017年12月              168              84              120              0              4635.12              3392              1243.12                  2018年1月              176              88              96              12              4652.48              3447              1205.48                  2018年2月              152              76              72              36              4496.24              3377              1119.24                  2018年3月              56              28              36              0              1475.6              1068              407.6                  合计                                                                                                        12060.32