贵州省金沙县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔0523民初1786号 原告：贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿，统一社会信用代码915200006927004297，住所地：贵州省金沙县新化乡五星村。 负责人：黄有财，男，该矿经理。 委托诉讼代理人：卢思江，男，贵州公达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王大豪，男，贵州大西南矿业有限公司工作人员。 被告：徐文广，男，1987年6月10日生，汉族，贵州省金沙县人，农民，初中文化。 委托诉讼代理人：申林久，男，金沙县岩孔法律服务所法律工作者。 原告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿（以下至主文前简称国照腾龙煤矿）诉被告徐文广工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年5月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告国照腾龙煤矿的委托诉讼代理人卢思江、王大豪，被告徐文广及其委托诉讼代理人申林久到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 国照腾龙煤矿向本院提出以下诉讼请求：1、请求依法判令原告无需支付被告各项工伤保险待遇122，526.32元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：被告系原告单位员工，被告于2014年5月21日在井下工作时受伤，伤后到金沙林东医院住院治疗289天，原告支付了被告住院期间医疗费。被告于2015年6月8日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2015年7月14日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期为12个月。被告在发生工伤后，未积极行使权利，2018年2月才向金沙县仲裁委主张权利，导致本案仲裁时效已过。被告在收到劳动能力鉴定结果后就应知道其享受工伤保险待遇的权利及义务，而被告未积极行使权利导致仲裁时效已过，原、被告虽于2017年12月13日经新化乡调解委员会主持调解，但该调解行为并不符合《劳动人事争议调解仲裁法》规定的情形。因被告主张权利的诉讼时效已过，也不存在中断、中止的事由，金沙县仲裁委却以本案存在时效中断的事由而裁决原告支付被告各项工伤保险待遇122，526.32元明显错误。原告不服裁决，故提起诉讼。 徐文广辩称，一、被告不予支付原告各项工伤保险待遇122，526.32元的诉求毫无事实根据和法律依据。1、原告与被告存在劳动关系并且遭受工伤。2014年2月，原告招用被告为其从事井下采煤工作。2014年5月21日20时30分，被告在原告井下作业时受伤，经林东医院金沙分院住院治疗,诊断结论为：前脱位、椎板骨折、L4、5椎间盘破裂,L2.3.4棘突骨折，L4.5右横突骨折，马尾、神经根损伤，左侧耻骨上、下支粉碎性骨折、骶骨左DenisI区骨折，左侧LS、S1神经根、闭孔神经、闭孔动、静脉、腹壁、腹壁下动、静脉部分断裂，右足第4、5跖骨粉碎性骨折等，右足第4、5趾背伸肌腱断裂，右足第4、5趾骨有动、静脉断裂，多发性软组织挫裂伤。被告在林东医院作内固定手术住院治疗了289天后出院回家疗养。2015年6月8日，被告所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月14日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期自受伤之日起12个月。被告因受伤严重，至今不能从事体力劳动。2017年7月23日，被告在林东医院做手术取出腰椎、左侧耻骨处内固定物，住院治疗18天，还有盆骨内固定尚须再次手术取出。被告是在原告单位因工作受伤，现已丧失部分劳动能力，以上事实，已经金沙县劳动人事争议仲裁委员会（2018）182号仲裁裁决书认定且被答辩人在起诉状中已自认。2、被告从未放弃主张自己的权利。原告诉称被告未积极行使权利、导致本案仲裁时效已过的理由不成立。被告遭受工伤治疗出院后，多次与被答辩人协商，要求解决工伤待遇。原告单位负责处理工伤的领导称要被告取了钢板并安排体检后才能解决，但被告内固定物要手术后三年才可以取出，且用人单位直到2017年10月24日才安排被告体检，因此被告的工伤待遇一直未得解决。在此期间，原告一直答应给付答辩人工伤保险待遇，但又不按规定足额给付答辩人各项工伤保险待遇。2017年12月13日，答辩人又申请金沙县新化乡人民调解委员会调解，原告也同意赔偿，但却只给答辩人65，000.00元，由于双方对工伤待遇赔偿未能达成一致，调解未成。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条也规定：“在申请仲裁的时效期内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：（一）一方当事人通过协商，申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。从中断时起，仲裁时效重新计算。”被告的仲裁申请时效因被告在受伤治疗出院后一直向原告主张权利及原告一直同意履行义务而中断，并未超过法定仲裁时效，故原告的诉讼请求与客观事实不符，不应得到人民法院的支持。综上，金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲案字（2018）182号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决结果公正，原告应依法支付被告各项工伤保险122，526.32元。 本院经审理查明事实如下：被告于2014年5月21日16时左右在原告井下工作过程中不慎受伤，伤后到金沙林东医院住院治疗289天，原告支付了被告住院期间医疗费，被告住院期间由家属护理。2015年6月8日，被告所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2015年7月14日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期为自受伤之日起12个月。2017年7月23日，被告在林东医院作手术取出腰椎、左侧趾骨处内固定，住院治疗18天，住院期间由家属护理，原告支付了被告住院期间医疗费。2017年12月13日，原、被告工伤保险待遇纠纷经金沙县新化乡人民调解委员会进行调解，双方未达成一致意见。被告属工伤保险参保登记职工。被告离岗前经医院体检未见异常。原、被告因工伤保险待遇发生争议，经被告于2018年2月23日申请仲裁，金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月30日作出金劳人仲案字（2018）182号仲裁裁决，解除原、被告的劳动关系，原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、交通费、检查费、体检费共计122,526.32元。原告不服仲裁裁决，故向本院起诉。 庭审中，原、被告均要求解除双方的劳动关系。 本院认为，原、被告均要求解除劳动关系，本院予以准许。被告在原告处工作受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残八级，被告为工伤保险参保登记职工，原告应依法支付被告相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、一次性伤残就业补助金，依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元（5,243.67元/月），计算9个月，为5,243.67元/月×9月＝47,193.03元；2、停工留薪期工资，被告的停工留薪期经鉴定为12个月，原、被告均未举证证明被告的本人工资数额，故应依照2014年毕节市城镇单位从业人员年平均工资43,657.00元（3638.08元/月）计算，为3，638.08元/月×12月＝43,656.96元；3、住院期间生活护理费，被告本次受伤住院治疗两次，2014年受伤后住院289天，2017年取出内固定手术住院18天，住院期间均由家属护理，被告未举证证明护理人员收入数额，故应分别依照2014年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资34,214.00元（93.74元/天）、2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资38,568.00元（105.67元/天）计算，为93.74元/天×289天＝27，090.86元，105.67元/天×18天＝1，902.06元，合计28，992.92元；4、交通费119.00元；5、检查费942.82元；6、体检费240.00元。以上各项工伤保险待遇合计121,144.73元。 对于原告诉称超过一年仲裁时效的主张。根据本院查明事实，被告于2017年7月23日住院取出内固定，住院18天，其仲裁申请时效应从出院次日起算，且双方的工伤保险待遇纠纷于2017年12月13日经金沙县新化乡人民调解委员会调解未果，仲裁时效因该调解行为中断重新计算，故被告的仲裁申请未超过一年仲裁时效。 综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、交通费、检查费、体检费共计121,144.73元。原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决如下: 一、解除原告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿与被告徐文广的劳动关系； 二、由原告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告徐文广一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、交通费、检查费、体检费共计121,144.73元。 义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不上诉，本判决则发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起计算。 审判员  祁登建 二〇一八年八月十四日 书记员  黄玉媛