新疆生产建设兵团图木休克垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）兵0302民初185号 原告：图木舒克市天汇建材有限公司，住所地新疆图木舒克市永安坝工业园区华阳南路**综合楼。 法定代表人：张立文，总经理。 委托诉讼代理人：闫振云，新疆鼎泽凯律师事务所律师。 被告：吴自愿，男，1957年4月15日出生，住河南省禹州市。 委托诉讼代理人：李卓玉，新疆法衡律师事务所律师。 原告图木舒克市天汇建材有限公司（以下简称天汇公司）与被告吴自愿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年4月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天汇公司委托诉讼代理人闫振云、被告吴自愿委托诉讼代理人李卓玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告天汇公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予承担被告伤残补助金55900元；2、判令原告不予承担被告工伤医疗补助金37251元；3、判令原告不予承担被告伤残就业补助金86919元；4、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实和理由：被告在原告处从事操作工种，当时约定工资按照被告所从事的业务量给付。后被告因其自身原因受伤，诉至第三师劳动人事争议仲裁委员会，裁决由原告向被告支付各项费用。原告认为被告不构成伤残七级，也向仲裁委员会要求重新鉴定。因被告伤势并无特别严重，且其工资应按每月3900元计算，故原告不应当赔偿被告伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。 被告吴自愿辩称，第三师劳动人事争议仲裁委员会裁决的赔偿款项符合法律规定。根据双方签订的劳动合同，被告每月工资为4500元，其在转为正式职工后受伤，一次性伤残赔偿金理应按照每月4500元计算，一次性就业补助金和一次性医疗保险金，均按2014年赔偿标准计算，符合相关规定，不存在原告所述赔偿过高的问题，故恳请法院维持第三师劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书。 本院经审理认定事实如下：原告天汇公司提交的第三师劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，欲证明被告不构成七级伤残，原告曾不服伤残鉴定，提出重新鉴定的申请，但第三师劳动人事争议仲裁委员会不同意；劳动合同写明试用期工资计算标准为3900元，且被告受伤时，原告处于停产状态的事实。被告吴自愿质证，对其真实性、合法性、与本案的关联性均认可，但对原告天汇公司所欲证明的问题不予认可。本院认证认为，该仲裁裁决书不能证实原告天汇公司曾对裁决提出异议，以及申请重新鉴定的事实，故本院仅对该证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。 被告吴自愿提交的1、原、被告于2015年6月20日签订的劳动合同书复印件，欲证明原、被告之间存在劳动合同关系，试用期为2015年6月20日至2015年7月19日，试用期工资为3900元，转正后工资为4500元的事实。原告天汇公司质证认为，该证据为复印件，不符合证据形式要件，不予认可。2、工伤认定决定书复印件、劳动能力鉴定结论通知复印件，欲证明被告吴自愿此次受伤认定为工伤，丧失劳动能力为七级的事实。原告天汇公司质证认为，该证据为复印件，不符合证据形式要件，且该工伤认定决定书从未向原告天汇公司送达，不予认可。3、中国人民武装警察部队医疗门诊票据复印件、住院收费票据复印件、诊断证明书复印件、费用清单复印件，欲证明被告吴自愿因工伤第二次住院18天的事实。原告天汇公司质证认为，该证据为复印件，不符合证据形式要件，且没有相应的转院证明，被告吴自愿不应到中国人民武装警察部队新疆总队南疆指挥部医院就诊，不予认可。4、劳动能力鉴定费用收据复印件，欲证明被告吴自愿支付劳动能力鉴定费300元的事实。原告天汇公司质证，不予认可。对以上证据1-4，本院认证认为，虽以上证据均为复印件，但其内容能够与第三师劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书查明及裁决的内容相互印证，故本院予以确认。5、第三师劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，欲证明被告吴自愿于2015年10月10日受工伤，伤残等级为七级，原告天汇公司应依法赔偿各项费用的事实。原告天汇公司质证，对真实性、关联性、合法性均认可，但认为该裁决书计算的费用均过高。本院认证认为，原告天汇公司虽不服第三师劳动能力鉴定委员会做出的工伤认定，但原告天汇公司并未提交其在法定期限内申请行政复议的相关证据，故本院对该证据予以确认。 审理查明，原、被告于2015年6月20日签订固定期限劳动合同，约定被告吴自愿的劳动期限为2015年6月20日至2016年6月19日，其中试用期自2015年6月20日至2015年7月19日；被告吴自愿从事操作工工作；试用期工资为每月3900元，试用期满后工资为每月4500元。2015年10月10日，被告吴自愿右前臂在工作中不慎被砖机挤伤，经诊断为“右前臂挤压撕拉完全离断伤”。2015年12月18日，新疆生产建设兵团第三师劳动和社会保障局以师劳工伤认定[2015]104号工伤认定决定书认定被告吴自愿受伤为工伤。2016年10月28日，新疆生产建设兵团第三师劳动能力鉴定委员会以师劳鉴字[2016]022号，鉴定被告吴自愿丧失劳动能力为七级。原告天汇公司、被告吴自愿，均未在法定期限内对工伤性质的认定申请行政复议或者提起行政诉讼,均未对初次鉴定结论提出重新鉴定申请。2018年2月3日，第三师劳动人事争议仲裁委员会作出师劳仲裁字[2017]14号仲裁裁决书:一、被申请人支付申请人第二次住院医疗费30367.82元。二、被申请人支付申请人住院伙食补助费：18天×120元×70%＝1512元。三、被申请人支付申请人停工留薪期工资：6个月×4500元/月＝27000元。四、被申请人支付申请人一次性伤残补助金13个月×4300元/月＝55900元。五、被申请人支付申请人生活护理费：1个月×4139元/月＝4139元。六、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金：9个月×4139元/月＝37251元。七、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金21个月×4139元/月＝86919元。八、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元。九、对申请人的其他请求不予支持。 本院认为，工伤待遇是基于劳动关系成立的情况下,劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后,按照伤残等级的不同程度,依法享有的医疗救治及经济补偿待遇。职工因工作遭受事故,享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告吴自愿的事故伤害被依法认定为工伤,经新疆生产建设兵团第三师劳动能力鉴定委员会鉴定，其丧失劳动能力为七级。原告天汇公司应当支付相关费用及相应的工伤保险待遇。关于工伤待遇项目和标准,一次性伤残补助金按照伤残等级支付,七级伤残为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数计算。故被告吴自愿的工伤保险待遇应计算为：一次性伤残补助金55900元（即4300元/月×13个月）；一次性工伤医疗补助金37251元（4139元/月×9个月）；伤残就业补助金86919元（4139元/月×21个月）。 对于原告天汇公司诉称被告吴自愿不构成七级伤残的意见，因原告天汇公司未提交其在法定期限内对初次鉴定结论提出重新鉴定申请的证据，本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，《工伤保险条例》第三十七条第二项、第六十二条第二款的规定,判决如下: 一、原告图木舒克市天汇建材有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告吴自愿一次性伤残补助金55900元、一次性工伤医疗补助金37251元、一次性伤残就业补助金86919元； 二、驳回原告图木舒克市天汇建材有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍给付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告图木舒克市天汇建材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第三师中级人民法院。 审判员  韩庆莉 二〇一八年七月三十一日 书记员  赵楠楠 1