浙江省杭州市拱墅区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0105民初1489号 原告：周顺和，男，1974年1月14日出生，汉族，住浙江省江山市。 委托诉讼代理人：柳青（系周顺和妻子），住杭州市下城区。 被告：杭州坚锋冶矿设备制造有限公司，住所地杭州市拱墅区上塘镇皋亭村十五组。 法定代表人：何坚，总经理。 原告周顺和与被告杭州坚锋冶矿设备制造有限公司（以下简称坚锋公司）因双方之间的劳动争议纠纷，均不服劳动争议仲裁委员会同一裁决，先后于2018年1月17日、1月18日向本院提起诉讼，本院分别立案后，依法适用简易程序，于2018年7月4日并案公开开庭进行了审理。原告周顺和诉讼代理人柳青，被告坚锋公司法定代表人何坚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周顺和向本院提出诉讼请求：判令坚锋公司支付周顺和1、2004年3月1日至2017年10月20日双休日双倍的工资176758.4元；2、2004年3月1日至2017年10月20日国定假日三倍的工资17280元；3、2016年3月1日至2017年10月20日不签劳动合同双倍的工资70000元（3500×20=70000元）；4、2004年3月1日至2017年10月20日加班费工资263360元；5、2017年度高温费520元；6、2004年至2017年补发高温费2860元；7、2004年至2017年不休年休假三倍的工资40800元；8、2004年3月1日至2012年12月加班工资利息（5年存的利率是2.75%）36212元；9、解除劳动合同12个月赔偿金42000元（12×3500）；10、养老金不足款76957.91元。事实和理由：周顺和自从2004年3月1日进入坚锋公司任车床工。因杭州城中村拆迁，坚锋公司也面临搬离原先的地址。双方协商不再续约。赔偿金已经付清。并且写下字据。说赔偿金已经付清原告和被告没有任何瓜葛。按照赔偿金协议是周顺和在逼于无奈的情况下写下的协议。是违背了本人自己的意愿的情况写下的协议。按照合同法规定在胁迫和威逼的情况下订立的合同是无效的。不写下协议周顺和就拿不到这些赔偿金。要通过仲裁，时间上输不起。作为一个家庭的顶梁柱一下子失业了。老婆还在待业的情况下。孩子没有上幼儿园，父母是农民没有稳定的经济来源，都靠他的车工工资维持生活的。停止工作是在2017年10月20日，本身下半年是找工作淡季，很难找到合适的工作。在百般无奈下拿下了12个月赔偿金。合同约定以160元为基础，赔偿金以这个为标准，涉及日工资都按照这一基数。 被告坚锋公司辩称，我公司于2017年9月22日与周顺和协商一致，由我公司一次性补偿给周顺和43000元，双方再无任何经济纠纷。我公司在2017年10月17日已经和周顺和结清所有费用。以上有《补偿协议》和《劳务关系终止说明》可以证明，并且我公司给周顺和交纳的养老保险是交至2017年10月份的。我公司没有对周顺和造成任何的损失，所以周顺和再提出劳动争议是违反了补偿协议的条约。关于仲裁委员会提出我公司应支付二倍工资差额26950元的裁决，以我公司没有与周顺和签订劳动合同为理由，我公司认为非常不合理。因为在《补偿协议》中明确指出我公司与周顺和的劳动合同是签订到2017年10月20日止，我公司也发放了对应的工资和交纳社保，并且在《劳务关系终止说明》中也明确写明在未到期的情况下周顺和要求终止劳动关系，根据以上两份证据充分说明我公司在2017年10月20日以前是和周顺和签订劳动合同的。现我公司不服拱劳人仲案字[2017]第836号仲裁裁决，特向法院起诉，请求法院判令我司无需支付周顺和双倍工资差额26950元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2004年3月，周顺和进入坚锋公司从事车床和机械制造等工作至2017年10月20日止。期间，坚锋公司依法为周顺和参加社会保险并缴纳了相应社保费用。周顺和在坚锋公司工作期间月平均工资为3500元。双方自2004年4月起至2015年3月期间，签订了五份书面劳动合同。其中2015年3月2日（最后一份）签订的劳动合同，约定：“本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从2015年3月2日起至2016年3月1日止”。之后，双方未再签订书面劳动合同。2017年10月17日，以坚锋公司为甲方，周顺和为乙方，双方签订《补偿协议》一份，协议载明：“甲方因政府拆迁导致无法在原杭州市拱墅区××村××组继续经营，现于2017年9月22日甲乙双方协商一致，由甲方一次性补偿给乙方43000元作为劳动补偿金。原合同履行到2017年10月20日止，甲方承诺解除劳动合同一次性补偿金在2017年9月30日前支付给乙方。甲乙双方再无任何经济纠纷”。坚锋公司分别于2017年9月23日、10月17日向周顺和支付20000元、23000元，合计43000元的补偿金。2017年10月17日，周顺和向坚锋公司出具《劳务关系终止说明》一份，该说明载明：“周顺和同志于2004年2月起在杭州坚锋冶矿设备制造有限公司做车床工作，并已签订劳动合同。后于2017年10月止，在合同未到期的情况下本人要求终止劳务关系，并结清所有费用。在结清费用后，本人与杭州坚锋冶矿设备制造有限公司无任何经济关系”。周顺和于该说明申请人、盖章栏目内签名捺印。当日，周顺和还向坚锋公司出具“2017年10月周顺和同志与杭州坚锋冶矿设备制造有限公司已结清所有费用”的领款便函一份。 2017年12月1日，周顺和向拱墅区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决坚锋公司支付其1、2004年3月1日至2017年10月20日周末加班工资176758.4元；2、2004年3月1日至2017年10月20日法定节假日加班工资17280元；3、2016年3月1日至2017年10月20日二倍工资71660元；4、2004年3月1日至2017年10月20日工作日延时加班工资263360元；5、2017年高温费520元；6、2004年至2017年高温费2860元；7、2004年至2017年年休假工资40800元；8、2004年3月1日至2017年10月20日加班工资利息36212元；9、经济补偿金43000元；10、养老金不足款76957.91元。2018年1月4日，拱墅区劳动人事争议仲裁委员会作出了拱劳人仲案字〔2017〕第836号仲裁裁决书，裁决：坚锋公司支付周顺和2016年4月2日至2017日3月1日期间未续签劳动合同的二倍工资差额26950元；驳回周顺和的其他仲裁申请请求。周顺和、坚锋公司均不服该裁决，遂又成诉讼。 本院认为，坚锋公司是否应向周顺和支付未订立书面劳动合同二倍工资差额以及周顺和在职期间的加班工资等问题，构成本案主要的争议焦点。一、关于坚锋公司是否应当支付周顺和二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，从查明的事实看，周顺和于坚锋公司工作期间，自2016年3月1日后双方未再签订书面劳动合同。本院认为，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未签订劳动合同的，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条规定要求支付二倍工资的，应予以支持。因此，周顺和诉请判令坚锋公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额请求的合理合法部分，本院予以支持，坚锋公司应当支付周顺和2016年4月2日至2017年3月1日期间未续签劳动合同的二倍工资差额38500元（3500元×11个月）。二、关于周顺和诉请支付其自2004年3月1日起的在职期间的加班工资、补发高温费、未休年休假工资、加班工资利息等问题。本院认为，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。案涉《补偿协议》，系双方当事人自愿达成的，协议意思表示明确、真实，内容不违反法律强制性规定，应当认定为合法有效并应受法律保护。该协议对双方当事人具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。审理中，周顺和虽称《补偿协议》是在其受胁迫和威逼的情况下订立应属无效，但其未能提供有效证据佐证该协议存在受胁迫、欺诈而违背其真实意思表示，或协议内容存在显失公平等情形。对此，周顺和应当承担举证不能的法律后果。周顺和与坚锋公司就解除劳动合同经济补偿等达成了和解协议，坚锋公司也依约履行了《补偿协议》约定的付款义务。至此，周顺和与坚锋公司之间的劳动争议纠纷已经由双方协商一致达成协议而处理完毕。而周顺和于本案中之诉请（除未续签劳动合同二倍工资请求外），有违双方《补偿协议》中“甲方承诺解除劳动合同一次性补偿金在2017年9月30日前支付给乙方。甲乙双方再无任何经济纠纷”的约定和其自己的“在结清费用后，本人与杭州坚锋冶矿设备制造有限公司无任何经济关系”的承诺，故周顺和该部分诉请，于法不符，本院不予支持。至于坚锋公司不需支付周顺和双倍工资差额之主张，依据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五十四条、第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、杭州坚锋冶矿设备制造有限公司于本判决生效之日起七日内支付周顺和2016年4月2日至2017日3月1日未订立书面劳动合同二倍工资差额38500元。 二、驳回周顺和其他的诉讼请求。 三、驳回杭州坚锋冶矿设备制造有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由杭州坚锋冶矿设备制造有限公司负担。 原告于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费（预交的诉讼费）；被告于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  孙金林 二〇一八年八月二日 书记员  韩瑞功 ·??2?· ·??1?·