山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0211民初5525号 原告：蔺世杰，女，1992年12月5日出生，汉族，工人，住黄岛区。 委托诉讼代理人:王德利，山东鲁青律师事务所律师。 被告：青岛赛思海拓商贸有限公司。住所地：黄岛区。统一社会信用代码：913702113215172035。 法定代表人：王妍妍，总经理。 委托诉讼代理人:王钊，男，该公司员工。 委托诉讼代理人:范俊锋，山东恒信通律师事务所律师。 原告蔺世杰诉被告青岛赛思海拓商贸有限公司（以下简称赛思海拓商贸）劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蔺世杰之委托诉讼代理人王德利，被告赛思海拓商贸之委托诉讼代理人王钊、范俊锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 蔺世杰向本院提出诉讼请求：1、请求撤销青黄劳人仲字[×××018]第×××0055号裁决书第一项；×××、本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告不服青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出的青黄劳人仲字[×××018]第×××0055号裁决书，向法院提起诉讼，陈述以下事由：1、被告未按照法律规定和协议约定按时足额支付竞业禁止补偿金。×××、双方之间的竞业禁止协议仅有一份存放在被告处，原告并无协议文本；同时，约定的违约金严重过高，显失公平。在签订该协议时被告利用了其作为资方的强势地位对弱势的劳动者进行压迫。3、原告在被告处工作总收入仅为35303.×××5元，青黄劳人仲字[×××018]第×××0055号裁决书要求原告向被告支付违约金176516.×××5元，严重过高。综上所述，请求法院支持原告的诉讼请求，判如所请。 赛思海拓商贸辩称：一、青黄劳人仲案字[×××018]第×××0055号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应当得到支持。二、《保密及竞业禁止协议书》（以下简称协议书）依法成立并有效，不存在显失公平或胁迫的情形，依法成立的合同应受法律保护，协议双方应共同遵守。1、蔺世杰对协议条款及权利、义务与责任的内容清楚了解，协议书也系蔺世杰亲笔签署并加按指印，以示其真实意思表示，该协议书自×××017年4月×××4日起成立并生效，并且蔺世杰在×××017年7月×××0日向被告具结离职保证书，承诺对协议书的遵守。协议书一式二份，蔺世杰执有一份，虽其以各种理由不出示，但并不影响协议书的效力。×××、《劳动合同法》允许用人单位与劳动者签订保密与竞业限制约定，并规定劳动者负有支付违约金的违约责任。被告与蔺世杰签订协议书符合法律规定，系依法而为，不存在胁迫的情形，更不存在其所谓阶级色彩的“压迫”。3、蔺世杰在协议书中的保密与竞业限制义务均符合《劳动合同法》的要求，并且基本为不作为义务，被告亦未对其强加额外的超过其认知和履行能力的义务，蔺世杰不存在履行的困难或额外的成本。因此，协议书不存在其所谓的显失公平情形。三、被告在蔺世杰违约的情形下仍全面履行合同义务，按时足额支付竞业限制补偿金。蔺世杰的月基本工资为×××000元，其30%低于青岛市城镇职工最低工资标准，截至劳动仲裁时，被告已按青岛市城镇职工最低工资标准向蔺世杰支付补偿金9050元（1810元×5个月）。四、约定的违约金并无不当，应当得到支持。1、《劳动合同法》第二十三条第二款规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告依照约定向蔺世杰主张违约金，于法有据。×××、约定违约金的目的在于约束劳动者的行为，预防因违约给用人单位可能造成的损失，或劳动者籍此取得不当的利益，并且在签订协议书时，蔺世杰能清楚预见到要承担的违约金数额。3、违约金除补偿性外，还具有惩罚性功能。4、工资薪金与竞业限制违约金分属不同的法律关系，蔺世杰的“工作总收入”只是计算违约金的标准，而不是衡量违约金高低的标准，综上所述，被告认为《劳动合同法》设置保密与竞业限制规范，在于倡导劳资双方遵守诚实信用原则，维护公平的商业秩序，保护守约方的合法权益。被告请求人民法院依法公断，驳回原告的诉讼请求。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案作证。 对当事人无异议的证据，本院认定如下：被告赛思海拓商贸于×××014年1×××月10日注册成立，主要从事眼睫毛产品的国际国内销售业务。原告蔺世杰于×××016年1×××月6日起进入赛思海拓商贸从事外贸业务员工作。×××017年×××月15日，蔺世杰与赛思海拓商贸签订劳动合同，合同期限为×××017年3月1日起至×××019年×××月28日止，劳动合同约定蔺世杰的工作岗位为外贸业务员。劳动合同记载蔺世杰的家庭地址为黄岛区奋进路493号景润花园1号楼3单元50×××室。 ×××017年4月×××4日，赛思海拓商贸与蔺世杰签订了《保密及竞业禁止协议书》，协议书约定：蔺世杰承诺，无论何种原因从赛思海拓商贸离职，离职后×××年内不在与赛思海拓商贸从事的行业相同或相近似的企业及与赛思海拓商贸有竞争关系的企业内工作。蔺世杰承诺，无论何种原因从赛思海拓商贸离职，离职后×××年内不得自办、参股或投资与赛思海拓商贸有竞争关系的企业或者从事与赛思海拓商贸有商业秘密、技术秘密有关的产品的研发、生产和经营活动；经双方协商，蔺世杰离职后，在竞业限制期限内，赛思海拓商贸将按月发给蔺世杰补偿费用，以蔺世杰离职前1×××个月本单位的个人月实发平均基本工资的30%为标准，领取方式为蔺世杰逐月到赛思海拓商贸领取。蔺世杰违反本协议的约定，应向赛思海拓商贸支付违约金标准为：离职前1×××个月本单位个人月实发总收入（含工资和业绩提成）的五倍。 ×××017年7月×××0日蔺世杰向赛思海拓商贸提出辞职，并再次向赛思海拓商贸出具《离职保证书》，保证严格遵守签署的竞业协议，如有违反约定的情况，按照协议标准赔偿赛思海拓商贸的赔偿金，赔偿金的标准为：离职前1×××个月（未满1×××个月的按实际月份计算）赛思海拓商贸给蔺世杰实发总收入（含工资和业绩提成）的五倍。赛思海拓商贸将竞业限制补助金在离职后按月发到蔺世杰如下银行账户：蔺世杰，平安银行6×××30580000114435071。×××017年7月×××5日赛思海拓商贸为蔺世杰办理了解除劳动合同手续，解除日期为×××017年7月×××1日。蔺世杰工作期间，赛思海拓商贸支付蔺世杰工资和业绩提成共计35303.×××5元。 ×××017年7月17日，蔺世杰向赛思海拓商贸出具收款收据一份，载明本人收到青岛赛思海拓商贸有限公司×××017年4月到×××017年6月业绩提成10000元，其中已包括竞业禁止补助金，已核实无误。该10000元包括提成8190元、×××017年8月1个月的竞业限制经济补偿1810元。赛思海拓商贸自×××017年7月17日开始按每月1810元发放向蔺世杰竞业限制补偿金，发放至×××018年5月。 青岛布兰奇国际商贸有限公司于×××017年8月16日成立。注册地为蔺世杰在劳动合同中登记的家庭住址：黄岛区奋进路493号景润花园1号楼3单元50×××室，法定代表人为蔺世杰的丈夫刘西宁。×××017年11月×××4日，法定代表人变更为贺文妮。 ×××018年1月10日，蔺世杰向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：蔺世杰返还赛思海拓商贸已向其支付的竞业限制补偿金9050元、蔺世杰向赛思海拓商贸支付竞业限制违约金181954.85元、蔺世杰向赛思海拓商贸支付违反竞业限制所得300000元。×××018年3月5日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会出具青黄劳人仲案字[×××018]第×××0055号裁决书，裁决蔺世杰支付赛思海拓商贸竞业禁止违约金176516.×××5元，驳回赛思海拓商贸其他仲裁请求。蔺世杰对该裁决书不服，诉至本院。 有争议的证据如下：赛思海拓商贸向本院提交如下证据： 1、阿里巴巴网站截图4张、销售订单管理台账14张、电子邮件1×××张、蔺世杰手书发货流程1张。赛思海拓商贸称，蔺世杰在阿里巴巴注册网店，主要从事眼睫毛等产品的国内国际销售。蔺世杰在职期间接触被告的大量客户，掌握被告的产品信息，知悉被告的商业运作。蔺世杰任职期间使用Summer-SalesManager的英文名称标识和ｓａｌ×××＠ｓａｓｓｉｈｉｔｅｒ.ｃｏｍ的公司邮箱。以上证据证明蔺世杰的丈夫刘西宁注册成立青岛布兰奇国际商贸有限公司，该公司经营的产品与赛思海拓商贸相同，公司注册地址为蔺世杰的家庭住址，由蔺世杰实际经营，蔺世杰利用在赛思海拓商贸掌握的客户信息从事与赛思海拓商贸存在竞争关系的相同业务。 蔺世杰称,上述证据系复印件，不认可。 ×××、客户发来的通讯截图14张。赛思海拓商贸的客户卡塔尔Enass和沙特reem，反馈蔺世杰离职后以Andy的个人英文标识和QingdaoBlancheEyelash的公司名称向他们发送和销售眼睫毛产品，其中沙特reem对蔺世杰的个人照片予以确认。 蔺世杰对上述证据真实性不予认可，是赛思海拓商贸与他人恶意串通单方制作的伪造证据，该证据不能直接证明是蔺世杰的行为。 3、国家企业信用信息公示系统中青岛布兰奇国际商贸有限公司公示信息×××张、入职员工信息登记表。证明×××017年8月16日成立的青岛布兰奇国际商贸有限公司，出资人和法定代表人为蔺世杰的丈夫刘西宁，公司注册地址为蔺世杰的家庭地址，该公司在阿里巴巴网店的电话、Whatsapp和Email为蔺世杰个人使用，由此可见，蔺世杰为该公司和网店的实际控制人，其网店销售眼睫毛产品，并成交多笔交易，自己申报的年销售额为100-×××50万美元。 蔺世杰对上述证据真实性不予认可。 4、蔺世杰的通讯记录16张、蔺世杰发的邮件×××张、与蔺世杰通话录音1份、蔺世杰快递的样品1份、蔺世杰的微信×××张。赛思海拓商贸称，其以Gloria的名义通过阿里巴巴网站、Whatsapp、Email、电话、微信的方式与蔺世杰进行商业联系，Whatsapp和Email与青岛布兰奇国际商贸有限公司在阿里巴巴网站登记的一致，英文署名为Andy-SalesManagerBLANCHEEYELASHCO.LTD。蔺世杰向赛思海拓商贸发送了眼睫毛样品与包装、形式发票、产品报价等商业信息，蔺世杰对自己的照片予以了确认。 蔺世杰对上述证据不认可，称是他人借蔺世杰名义所为，网络名称是可以虚设的，对证据内容蔺世杰不知情、不认可，通话录音是窃听窃录的方式取得，内容也是闲聊吹嘘，并不是真实意思表示。 5、赛思海拓商贸以买家的身份与蔺世杰在阿里旺旺上的聊天记录、包装盒。证明蔺世杰在做眼睫毛生意，布兰奇的阿里巴巴国际站由蔺世杰实际操作，证明蔺世杰在从事与赛思海拓商贸相同产品的生意，违反竞业协议。赛思海拓商贸知道蔺世杰违反竞业协议之后，以买家的身份与蔺世杰在阿里旺旺上沟通订单细节，在沟通中又从阿里旺旺转移到蔺世杰个人的微信账号，该微信账号为蔺世杰在赛思海拓商贸就业登记表上的电话号码。在确认订单细节之后，蔺世杰证实是本人在与赛思海拓商贸沟通，另外，蔺世杰在×××017年4月份盗取赛思海拓商贸客户enass包装盒以快递的形式邮寄到香港，包装盒由赛思海拓商贸香港的朋友邮寄回来。 蔺世杰对赛思海拓商贸告主张以买家的身份与其在阿里旺旺上的聊天记录不予认可，称，该证据不能直接证明聊天的一方是蔺世杰。 6、收付款业务回单7张、青岛布兰奇国际商贸阿里巴巴网页1张、蔺世杰与宋玉的电话录音4张。证明赛思海拓商贸仍按约定每月向蔺世杰支付竞业限制补偿金（×××017年1×××月至×××018年6月，1810元×7个月=1×××670元），但蔺世杰并未停止违约行为，在蔺世杰与宋玉的通话中，蔺世杰自述其公司叫“布兰奇”，在阿里巴巴开立网店，网页的第四个照片就是蔺世杰本人，主要做睫毛，招了四个业务员。证明网页上的其他四人系业务员，蔺世杰仍是布兰奇公司和网站的实际控制人与经营人，并意图撬走该员工。 蔺世杰上述证据均不认可，与本案无关，通话录音是赛思海拓商贸串通他人有意为之，以窃录的方式形成，不具有证明效力。 7、通讯截图8张，证明蔺世杰仍在联系赛思海拓商贸的客户，攫取商业资源，违约情形更趋恶劣。 蔺世杰对通讯截图不认可，与事实不符，蔺世杰处于无业状态，在家带孩子，不清楚赛思海拓商贸所证事实。 本院认为,原告蔺世杰在被告赛思海拓商贸从事外卖业务员工作，属于劳动合同法第二十四条规定的竞业限制人员，蔺世杰在职期间与赛思海拓商贸签订的《保密及竞业禁止协议书》，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，合法有效，本院予以确认，双方均应严格按照协议约定履行各自的义务。赛思海拓商贸按照协议约定在蔺世杰离职后向蔺世杰支付了竞业限制补偿金，蔺世杰本应按照协议约定履行义务，但蔺世杰离职后，注册成立青岛布兰奇国际商贸有限公司，从事与赛思海拓商贸相同的业务，赛思海拓商贸提交的证据能够证明蔺世杰存在违反竞业限制的事实，故，对赛思海拓商贸要求蔺世杰支付竞业限制违约金的请求，予以支持。关于违约金的数额，蔺世杰主张过高，结合赛思海拓商贸向蔺世杰支付竞业限制补偿金数额、蔺世杰在职期间的工资标准，本院酌定以蔺世杰在职期间实发工资总数35303.×××5元的3倍为宜，竞业限制违约金为105909.75元。对赛思海拓商贸主张违约金176516.×××5元的过高部分，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉诉法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 原告蔺世杰于本判决生效之日起10日内向被告青岛赛思海拓商贸有限公司支付竞业限制违约金105909.75元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告蔺世杰承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一八年八月十三日 书记员  张顺顺