广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初193号原告：程冬九，男，1968年12月11出生，汉族，住广东省惠州市惠城区，委托诉讼代理人：许蔚武，广东鸿浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭锦柏，广东鸿浩律师事务所律师。被告：东莞市深安电子有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇锦厦社区振安路聚和国际机械模具五金城******。统一社会信用代码：914419005626089158。法定代表人：王晓旭。原告程冬九诉被告东莞市深安电子有限公司（以下简称“深安电子公司”）劳动争议一案，原告不服东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭作出的终局裁决书，起诉至本院。本院于2018年1月2日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告程冬九的委托诉讼代理人许蔚武到庭参加诉讼，被告深安电子公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、劳动者入职时间、工作岗位及离职时间：原告主张其于2016年2月22日入职被告处担任副总经理一职，也是被告处的股东之一，后因被告处各股东经营理念不一致、被告的经营状况差且拖欠原告工资及原告亲属的借款，故原告于2017年7月31日主动离职。因原告是被告处的股东之一，故入职时就没有办理具体的入职手续，被告没有给原告发放工作证。原告上班时间需打卡考勤，每个星期上6天班，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，但考勤记录在被告处。原告提交的《企业信用信息公示报告》，显示，被告的股东有四人，分别为王海、周和平、程冬九、王晓旭。另，原告提交《东莞市深安电子有限公司离职证明》、《工作交接内容》、收款收据、兴业银行深圳分行账户历史交易查询对账单、股权转让合同。其中：1．《东莞市深安电子有限公司离职证明》、《工作交接内容》:《东莞市深安电子有限公司离职证明》载明：程冬九先生，身份证号：，自2016年2月22日入职我公司担任副总经理职务，至2017年7月31日，由于个人原因申请离职，在此期间同事关系良好，工作无不良表现，经过公司研究决定准予其离职，现已办理完交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。落款处盖有“东莞市深安电子有限公司”的公章，落款时间为2017年7月31日。《工作交接内容》记载了“交接文件与工具”、“日常工作”、“月季工作”、“年度工作”等详细内容，落款处“公司盖章”一栏没有盖章，“交接人签名”一栏有程冬九、王晓旭的签名，“交接时间”一栏为2017年7月29日。原告主张，上述材料是被告的法定代表人王晓旭本人签名后交给原告的。2.收款收据，抬头为“东莞市深安电子有限公司”，主要记载了客户、日期、名称及规格、金额、会计、出纳、填票人等信息。其中，“客户”一栏，均为程冬九，“出纳”一栏均有相应人员的签名，“会计”、“填票人”两栏，均是空白，收据右下方均盖有“东莞市深安电子有限公司财务专用章”的印章。其中2016年1月10日的收款收据记载：订金100000元；2016年2月16日的收款收据记载：预付的投资款第二期100000元；2016年3月10日的收款收据记载：深安投资款第三期150000元；2016年4月11日的收款收据记载：深安投资款第四期80000元；2016年5月4日的收款收据记载：深安电子投资款70000元；2016年5月5日的收款收据记载：2月和3月工资转入深安投资款21880元；2016年6月7日的收款收据记载：2016年4月工资转入投资款21000元，转入祁总农行卡账户作为深安电子投资款70000元；2016年7月4日的收款收据记载：5月工资转入深安投资款21000元、转入祁总农行卡账户50000元作深安投资款；2016年8月5日的收款收据（两张）记载：6月工资全部转入深安投资款21000元，刘四清6月、7月短期借款利息作为程冬九投资款8000元；2016年9月27日的收款收据记载：7月工资全部作为深安电子投资款21000元，2016年10月12日的收款收据记载：8月工资全部作为深安电子投资款21000元；2016年10月15日收款收据记载：刘四清借款利息转入程冬九作为深安电子投资款4000元；2016年10月17日的收款收据记载：刘四清借款利息转入程冬九投资款（第四期）4000元；2016年11月19日的收款收据（两张）记载：9月工资全部作为深安投资款，10月部分工资的作为投资款15000元。原告主张，上述收款收据可反映原告的工资为21000元，原告以现金、工资及被告向原告亲属借款所产生的利息向被告出资80万元，已经全部出资完毕，2016年10月之前的工资均冲抵投资款，每次以工资转入投资款，被告均会出具相应的收据。原告提交了《东莞市深安电子有限公司股东投资明细表》（没有任何签名和盖章），列举了原告的投资日期及投资金额，金额合计80万元。3.兴业银行深圳分行账户历史交易查询对账单，显示了原告账户自2017年1月1日至2017年10月16日的交易明细情况。其中2017年1月19日王晓旭转入19880元、2000元（用途备注为12月工资）；2017年4月27日王晓旭转入33763元（用途备注为16年12月、17年1月、2月工资）。原告主张2017年1月19日王晓旭转入的19880元是2016年11月的工资；2017年4月27日王晓旭转入的33763元中，其中2017年1月、2月工资14763元，2016年12月的工资为19000元(33763元-2017年1月、2月工资14763元-2017年1月19日转入的12月工资2000元)。4.股权转让合同，其中2016年1月17日签订的股权转让合同记载了合同各方就被告股权转让达成的协议，该合同出让人：周和平，受让人：祁恒显、程冬九、王海，合同第二条第三款记载重组后程冬九占40%，按比例需出资80万元人民币。2017年7月21日签订的股权转让合同记载合同双方就被告股权转让达成的协议，出让人：程冬九，受让人：王晓旭，合同第一条记载王晓旭出资人民币48万元购买程冬九持有的东莞市深安电子有限公司20%股份。本院认为，被告经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼，亦未向法庭说明正当理由，视为其放弃举证、质证和抗辩的权利。根据原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录以及其他劳动者的证言等都能证明劳动者与用人单位有劳动关系。本案中，原告是被告处的股东，原告提交的《东莞市深安电子有限公司离职证明》、收款收据有被告的盖章确认，《工作交接内容》亦有原告及被告法定代表人的签名确认，被告未能提供任何证据予以反驳，本院予以确认。综合上述证据记载的内容、兴业银行深圳分行账户历史交易查询对账单显示的工资情况及原告的陈述，已形成完整有效的证据链，已经达到民事诉讼中举证“高度盖然性”的标准，可认定原告与被告之间形成事实劳动关系，在被告未提供任何相反证据予以反驳的情况下，原告主张其于2016年2月22日入职被告处担任副总经理一职并于2017年7月31日离职，本院予以采信。二、工资发放情况：原告主张被告未支付2017年1月、2月部分工资及2017年3月至7月的工资，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存两年”的规定，现被告未能提供其向原告发放工资的台账，理应承担相应的不利后果。原告主张其工资结构为20000元的基本工资+1000元的住房补贴，均是通过银行转账方式发放。原告向本院提交《2017年1月、2月支付职工薪酬明细表》（没有任何签名及盖章）、《2017年3月份、4月份、5月份、6月份、7月份支付职工薪酬明细表》（没有任何签名及盖章），原告主张上述职工薪酬明细表是其在2017年7月21日将其在被告公司的股份转让给了被告的法定代表人王晓旭后要求被告处的会计出示的拖欠原告工资的明细。上述职工薪酬明细表显示2017年1月至7月的工资构成及出勤情况，原告的工资由基本工资、实际基薪、法定假工资、住房补贴组成，其中《2017年1月、2月支付职工薪酬明细表》显示原告2016年1月应发工资为13584元，被告已发工资6430元；2月应发工资为17667元，被告已发工资8333元，以上合计已发工资14763元，需补发工资16487元；《2017年3月份、4月份、5月份、6月份、7月份支付职工薪酬明细表》显示3月应发工资为21000元，4月应发工资为20269元，5月应发工资为18916元，6月应发工资为21000元，7月应发工资为21000元，合计应发工资102185元。结合原告向本院提交的收款收据记载的工资转入投资款的金额情况、《2017年1月、2月支付职工薪酬明细表》及《2017年3月、4月份、5月份、6月份、7月份支付职工薪酬明细表》记载的工资情况、兴业银行深圳分行账户历史交易查询对账单的显示的工资发放情况及原告关于工资发放情况的陈述，可以相互印证，本院对原告主张的工资结构及工资发放情况予以采信，对原告提交的《2017年1月、2月支付职工薪酬明细表》及《2017年3月份、4月份、5月份、6月份、7月份支付职工薪酬明细表》予以采信。据此，本院认定被告应向原告支付2017年1月、2月工资差额16488元（13584元+17667元-6430元-8333元）及2017年3月至7月的工资102185元（21000元+20269元+18916元+21000元+21000元），以上合计118673元。原告诉请被告支付其2017年1月、2月的工资差额及2017年3月至7月的工资共计118672元，视为其对实体权利的自由处分，本院予以支持118672元。被告未支付原告上述拖欠工资，应支付该款项的法定孳息，原告诉请自申请仲裁之日2017年10月18日之日起按照中国人民银行同期同类贷款利率的标准计算至被告付清之日止，有事实和法律依据，本院予以支持。即利息以118672元为本金，按照中国人民银行同期同类贷款利率标准，自2017年10月18日之日起计算至被告付清之日止。三、签订劳动合同及购买社会保险情况：原告主张被告没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险。本案未有证据显示双方有签订劳动合同或被告为原告购买社会保险。四、其他需说明的情况：原告程冬九于2017年10月24日向本院申请诉前财产保全。请求保全被告价值138000元的财产。担保人中国大地财产保险股份有限公司东莞中心支公司为该财产保全申请向本院出具了保险金额为138000的保单保函。本院以（2017）粤1972财保197号民事裁定书裁定冻结被告银行存款138000元或查封、扣押其相应价值的财产。财产保全费1210元（原告已缴纳）。五、劳动仲裁申诉请求及结果：原告于2017年10月18日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请仲裁，请求：被告支付原告2017年1月、2月的工资差额及2017年3月至7月的工资共计118672元并按银行同期贷款利率支付2017年8月1日至2017年12月15日期间的利息20034元。长安仲裁庭于2017年12月1日作出东劳人仲院长安庭案字[2017]1355号终局裁决书，裁决：驳回原告程冬九提出的所有申诉请求。六、诉讼请求：原告程冬九向本院提出诉讼请求，请求：1.判令被告支付原告2017年1月、2月的工资差额及2017年3月至7月的工资共计118672元，并自2017年10月18日申请仲裁之日起，按中国人民银行同期贷款利率支付利息至付清之日止；2.判令被告承担本案保全费1210元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《广东省工资支付条例》第十三条、第十六条，原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认原告程冬九与被告东莞市深安电子有限公司之间自2016年2月22日至2017年7月31日期间存在事实劳动关系。二、限被告东莞市深安电子有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告程冬九支付2017年1月、2月的工资差额及2017年3月至7月的工资共计118672元，并支付利息（利息以118672元为本金，按照中国人民银行同期同类贷款利率标准，自2017年10月18日之日起计算至被告付清之日止）。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预交），保全费1210元（原告已预交），由被告东莞市深安电子有限公司负担。如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  陈映华人民陪审员  李慧霞人民陪审员  李秋月二〇一八年八月二十八日书 记 员  彭立文附：相关的主要法律条文（节选）《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第十六条用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。……《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。