成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0106民初5972号 原告：成都西部风货运有限责任公司。住所地：成都市金牛区九里堤西路3号4栋2单元3层2号。 法定代表人：何廷中。 委托诉讼代理人：吴明，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 被告：龚建华，男，1970年9月6日出生,汉族,住四川省广安市广安区。 原告成都西部风货运有限责任公司（以下简称西部风公司）与被告龚建华劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月2日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人吴明、被告龚建华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决确认原被告劳动关系于2017年12月31日终止；2、判决原告不向被告支付解除劳动关系经济补偿金10226元；3、判决原告不向被告支付2017年12月1日至2018年1月29日的工资13399元；4、判决原告不向被告支付未休年休假工资1777元；5、判决原告不向被告退还8000元押金；6、判决原告不向被告支付各项工伤保险待遇；7、判决被告向原告退还已支付的14000元；8、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告的劳动争议案件经金牛区劳动人事争议仲裁委员会审理，并作出仲裁裁决，原告不服，向我院提起诉讼，理由如下：原被告签订的劳动合同为2017年1月1日至2017年12月31日的固定期限，劳动关系于2017年12月31日届满未续签，原告不应向被告支付经济补偿金。关于2017年12月的工资，原告已于2018年2月8日足额发放，因劳动关系终止，2018年1月的工资，原告不应支付。被告于2017年12月25日至31日休假，不存在未休年休假的事实，原告不应向其支付未休年休假工资。被告向原告缴纳的8000元保证金已经被告同意，按照公司管理规定支付给事故死者家属，不应退还。被告劳动能力鉴定有误，在复查鉴定结论作出之前，原告不应向其支付各项工伤保险待遇。原告已向被告支付的合计14000元的补偿金应予扣减。遂诉至法院。 被告辩称：原被告的劳动关系应止于2018年1月29日，事故发生后，自己一直在原告设在峨眉山的卸货点工作，并未休假，诉请我院维持金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决。 本院经审理认定事实如下：龚建华于2016年10月29日入职到西部风公司担任司机，双方于2017年1月1日签订了一份自2017年1月1日起至2017年12月31日止的书面劳动合同，西部风公司未为龚建华购买社会保险。龚建华每月工资于次月10日左右通过“中国农业银行银行卡”以银行转账形式支付。2017年3月31日，龚建华在装货过程中其左手无名指指尖被车厢栏板压伤，经送往乐山老年病专科医院治疗，于2017年4月17日出院，共计住院17天，出院医嘱建议:全休贰月。2017年9月8日，经西部风公司申请，成都市人力资源和社会保障局认定龚建华所受事故伤害为工伤，2017年11月1日成都市劳动能力鉴定委员会鉴定龚建华伤情为伤残拾级。龚建华出院后于2017年6月15日回西部风公司上班。2018年1月29日，龚建华向西部风公司发出书面通知因西部风公司拖欠工资及拒不支付工伤保险待遇，要求解除双方劳动关系，并于当日向本委申请劳动仲裁。另查明，西部风公司2016年11月、2017年2月、3月、7月、8月、9月、10月、11月每月均扣取龚建华押金1000元，共计扣取龚建华押金8000元。2017年12月起，西部风公司未向龚建华发放工资。2016年成都市职工月平均工资为5110.83元。 2018年1月29日，龚建华（申请人）向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲委会）对西部风公司（第一被申请人）、四川钧皓物流有限公司（第二被申请人）提起仲裁，请求如下：1、请求确认申请人与被申请人劳动关系解除；2、被申请人向申请人支付解除关系经济补偿会11595.68元；3、被申请人向申请人支付2017年4月工资差额5330.45元；4、被申请人向申请人支付2017年5月及6月停工留薪期未发工资11595.68元；5、被申请人向申请人支付2017年10月11月工资差3333元；6、被申请人向申请人支付2017年12月-2018年1月29日期间工资14962.16元；7、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金54113.15元；8.被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金30665元；9、被申请人向申请人支付一次性医疗补助金20443.3元；10、被申请人向申请人支付2016年2018年1月9日未休年假工资1777元；11、被申请人退还申请人押金8000元。 西部风公司辩称:因交通事故问题未处理完毕，被申请人不同意与申请人解除劳动关系，现只是将申请人停职。因为未解除劳动关系，故申请人第2项仲裁请求不成立。申请人第3、4、6项仲裁请求，因为被申请人已经支付了基础工资2400元，工资已经足额发放，不存在差额。第5项仲裁请求被申请人不予认可，因为不存在季度工资。第7项仲裁请求，申请人的基础工资为2400元，第一被申请人于2017年5月14日发放4000元，8月5000元，11月5000元，作为工伤赔偿。第8项和第9项仲裁请求，因为没有解除劳动关系，该两项不成立。第10项仲裁请求，申请人休了年休假。第11项仲裁请求无异议。 2018年4月20日，仲委会作出如下裁决：1、确认申请人与第一被申请人劳动关系于2018年1月29日解除；2、第一被申请人在本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付解除劳动关系经济补偿金10226元,2017年12月1日-2018年1月29日工资13399元,2016年-2018年1月29日未休年休假工资1777元,退还押金8000元,以上金额共计33402元(大写:叁万叁仟肆佰零贰元整)；3、第一被申请人在本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付申请人停工留薪期工资17107元、一次性伤残补助金47719元、一次性医疗补助金20443元、一次性伤残就业补助金20665元，从上金额共计:105934元(大写:壹拾万零伍仟玖佰叁拾肆元整)；4、驳回申请人对第一被申请人的其他仲裁请求；5、驳回申请人对第二被申请人的全部仲裁请求。 西部风公司不服，于2018年6月1日向本院提起诉讼，龚建华未起诉。 本院认为，关于双方劳动关系解除时间。被告主张以自己2018年1月29日向被告发出书面通知为解除时间；原告主张以书面劳动合同约定的2017年12月31日为解除时间；仲委会支持了被告的主张。根据本院审理查明的事实，原告在仲裁答辩中不同意解除双方的劳动关系，即认可了双方的劳动关系实际延长了书面劳动合同约定的时间，原告在诉讼中仅以书面劳动合同推翻之前的陈述、对抗被告的主张不能成立。亦即原告应当向被告支付2017年12月1日至2018年1月29日的工资。 关于被告月平均工资，仲委会认定为6817元，原被告均无异议，本院予以采信。 关于被告仲裁申请第3、4、5项，原被告均为就此提起诉讼，视为认可，本院予以确认。 关于经济补偿金。因原告未及时足额支付被告的劳动报酬，被告提出解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的法定情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，故被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，本院决定予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金10226元(6817元/月×1.5个月)。 关于各项工伤赔付。被告因工负伤的性质认定以及伤残程度为拾级的鉴定结论具备法律效力。被告要求原告支付工伤保险待遇的请求于法有据,本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条的规定,原告应向被告支付一次性伤残补助金47719元(6817元/月×7个月)、一次性医疗补助金20443元(5110.83元/月×4个月)、一次性伤残就业补助金30665元(5110.83元/月×6个月)。原告称2017年8月30日和2017年11月28日由杨玉平转账的共计10000元的款项为原告与被告协商的一次性伤残补助金（该款项亦为原告诉讼请求第七项14000元中的10000元），根据被告2017年8月、9月、11月工资发放金额及提交的证据显示被告工作期间工资发放的时间均为每月10号左右，而该两笔款项均为月底支付，与原告正常发放工资时间不符合，故本院对原告所述的款项为原告与被告协商的一次性伤残补助金的陈述予以采信。故原告还应向被告支付一次性伤残就业补助金20665元(5110.83元/月×6个月-10000元)。 关于未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天......”的规定，因原告并无证据证明已安排年休，故本院对被告要求原告支付2016年-2018年1月29日未休年休假工资1777元的请求予以支持。 关于押金8000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，原告应向被告退还押金8000元。 关于原告诉请退还已向被告支付的14000元中的4000元（另10000元前文已作评析），属未经仲裁的诉讼请求，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《工资支付暂行规定》第九条之规定，判决如下： 一、确认原告成都西部风货运有限责任公司与被告龚建华之间的劳动关系于2018年1月29日解除； 二、原告成都西部风货运有限责任公司在本判决书生效之日起十日内一次性向被告龚建华支付解除劳动关系经济补偿金10226元，2017年12月1日-2018年1月29日工资13399元，2016年-2018年1月29日未休年休假工资1777元，退还押金8000元； 三、原告成都西部风货运有限责任公司在本判决书生效之日起十日内一次性向被告龚建华支付其停工留薪期工资17107元，一次性伤残补助金47719元，一次性医疗补助金20443元，一次性伤残就业补助金20665元； 四、驳回原告成都西部风货运有限责任公司的其他诉讼请求； 五、驳回被告龚建华的其他诉讼请求。 如果成都西部风货运有限责任公司未按照本判决指定的时间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由成都西部风货运有限责任公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨茂一 二〇一八年八月一日 书记员  蒋菲菲