广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0103民初294号 原告：天祥建设集团股份有限公司广西分公司，住所地：南宁市青秀区中柬路9号利海·亚洲国际5号楼5-901号。 法定代表人：金国彪，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：黄铖，广西东方意远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋巍雄，广西东方意远律师事务所律师。 被告：秦克超，男，1968年8月10日出生，汉族，住河南省虞城县。 委托诉讼代理人：覃秋云，广西广盟律师事务所律师。 第三人：广西二剑建设工程劳务有限公司，住所地：南宁市青秀区民族大道69号1栋机关办公大楼四楼402室。 法定代表人：陈著锋，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈忠，该公司劳务主管。 原告天祥建设集团股份有限公司广西分公司与被告秦克超、第三人广西二剑建设工程劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2018年7月31日公开开庭进行了审理。原告天祥建设集团股份有限公司广西分公司的委托诉讼代理人黄铖、被告秦克超及其委托诉讼代理人覃秋云、第三人广西二剑建设工程劳务有限公司的委托诉讼代理人陈忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告在2016年3月10日至2017年3月14日期间与原告不存在劳动关系；2、判令原告无需向被告支付2016年4月11日至2017年3月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额53935元；3、判令原告无需向被告支付2016年3月10日至2017年3月14日期间的工资5660元及经济补偿金1415元；4、判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2015年9月23日起南宁市良庆区回建安置点项目的水暖电安装等劳务作业工作内容已全部由原告分包给第三人，第三人依法注册成立，有营业执照、资质证书、安全生产许可证等各种合法证件，具备法律主体资格，包括用人单位用工主体资格，南宁市良庆区回建安置点项目的水暖电安装劳务工人的劳动关系均归属于第三人，即被告与第三人存在劳动关系，与原告不存在劳动关系。 被告辩称：被告从2016年3月10日起在原告承包的位于南宁市五象新区东侧的良庆区回建安置点项目从事水电工工作，工资为230元/天。2017年3月14日下午16:00左右被告在3号地11号楼楼顶摔伤，被送往南宁市邕宁区人民医院治疗。被告是原告的员工，所受的也是工伤，原告没有赔偿损失，被告才提起仲裁。仲裁查明事实清楚，适用法律正确，至于原告是否将工程分包给第三人，被告是不清楚的。被告工作时是受原告管理，戴的也是原告的工牌，工作所在地挂的项目部相关公告也是指明原告是该项目的承包方，所以被告从事的工作是原告的业务范围，符合劳动关系的特征，应认定双方具有劳动关系，驳回原告的诉讼请求。 第三人述称：被告的工资有几个月是第三人发放的，有部分转账，有部分现金支付。第三人在良庆区回建安置点项目有劳务分包，分包范围包括天誉花园9-15号楼及二区地下室至2015年9月23日尚未施工的水暖电劳务作业等，第三人是2015年9月21日进场施工的。 经审理查明，原告与第三人于2015年9月23日签订《劳务分包合同》，主要约定原告将天誉花园3组团9、10、11、12、13、15号楼及2区地下室工程的施工图纸和工程量清单范围内至2015年9月23日尚未施工部分的水暖电劳务作业、钢筋劳务作业、模板劳务作业、混凝土劳务作业、脚手架搭设劳务作业、砌筑劳务作业、抹灰劳务作业分包予第三人，开始劳务工作日期为2015年9月26日（暂定），结束劳务工作日期为2017年12月3日。 2016年3月8日，第三人作出《劳务作业人员进场调度通知单》，载明调度楼玮玮劳务作业队组水电工种7名劳务工人到良庆区回建安置点项目工作，于2016年3月8日报到。该7名劳务工人包含被告在内。第三人认可该7名劳务工人的劳动关系均归属于第三人。原告通过银行转账方式先后于2016年7月25日、2016年12月23日、2016年12月28日向第三人支付了劳务工程款，第三人先后于2017年1月20日、2017年2月28日向原告开具了收取劳务工程款的发票。 2017年3月14日，被告在天誉花园11号楼楼顶作业时受伤，被送往南宁市邕宁区人民医院救治，同日办理入院手续，经诊断为“1、右侧肋骨多发性骨折；2、两肺挫伤”，至2017年4月12日出院。 2017年8月17日，被告以本案原告为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令:1、确认申请人与被申请人2016年3月10日至2017年3月14日期间存在事实劳动关系；2、被申请人支付2016年4月11日至2017年3月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额53935元；3、被申请人支付拖欠2016年3月10日至2017年3月14日期间未足额发放的工资5660元及拖欠工资的经济补偿金1415元。2017年12月5日，该委作出南劳人仲裁字〔2017〕第2179号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认被申请人与申请人2016年3月10日至2017年3月14日期间存在劳动关系；二、自本裁决生效之日起七日内，被申请人向申请人支付2016年3月10日至2017年3月14日期间工资差额5660元；三、自本裁决生效之日起七日内，被申请人向申请人支付2016年8月17日至2017年3月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额31545元。 庭审中，被告称其由老乡楼玮玮介绍至良庆区回建安置点项目做工，楼玮玮与其约定报酬为230元/天，并由楼玮玮安排工作内容；工资有一部分是现金发放，由楼玮玮发放，有一部分是转账发放；被告住院期间的医药费由楼玮玮垫付。原告提供的南宁市区农村信用合作联社代发明细查询打印单显示第三人曾于2016年11月19日向被告转账支付3500元，于2016年12月29日向被告转账支付3500元，于2017年1月18日向被告转账支付3500元。被告、第三人均认可支付的款项系被告的工资。第三人认可楼玮玮系第三人处的员工，职务是劳务班组长，认可第三人向被告发放工资期间被告与第三人存在劳动关系。 另查明，南宁市良庆区回建安置点项目，即天誉花园，位于南宁市五象新区东侧。 又查明，第三人为2014年11月25日登记成立的有限责任公司，具有资质等级为“水暖电安装作业分包（不分等级）”的建筑业企业资质证书。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间经协商一致，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中原告已将天誉花园3组团9、10、11、12、13、15号楼及2区地下室至2015年9月23日尚未施工部分的水暖电安装等劳务作业分包予第三人，第三人具备用工主体资格。被告系由第三人处的劳务班组长楼玮玮介绍至上述劳务项目从事水电电工工作，与楼玮玮约定劳动报酬，并由第三人发放工资，且第三人亦认可向被告发放工资期间第三人与被告存在劳动关系，故在被告无证据证实原告与其有建立劳动关系的合意，并由原告支付过劳动报酬的情形下，本院认定被告系与第三人存在劳动关系、原告与被告之间不存在劳动关系，故原告请求确认原告与被告自2016年3月10日至2017年3月14日期间不存在劳动关系，本院予以支持。 本院确认原告与被告自2016年3月10日至2017年3月14日期间不存在劳动关系，故原告主张其无需支付被告2016年4月11日至2017年3月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额、无需支付被告2016年3月10日至2017年3月14日期间未足额发放的工资及拖欠工资的经济补偿金，本院均予以支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条之规定，判决如下： 一、确认原告天祥建设集团股份有限公司广西分公司与被告秦克超自2016年3月10日至2017年3月14日期间不存在劳动关系； 二、原告天祥建设集团股份有限公司广西分公司无需支付被告秦克超2016年4月11日至2017年3月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额； 三、原告天祥建设集团股份有限公司广西分公司无需支付被告秦克超2016年3月10日至2017年3月14日期间未足额发放的工资及拖欠工资的经济补偿金。 案件受理费10元，由被告秦克超负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  卢志芬 人民陪审员  赵卫平 二〇一八年八月十日 书 记 员  麦琼文