四川省康定市人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川3301民初252号 原告：康定供排水有限责任公司,住所地:康定市。 法定代表人：仁真尼玛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：周黄宝，住康定市新区，该公司职工。 委托诉讼代理人：刘世健，四川明炬（甘孜）律师事务所律师。 被告：骆金英，住四川省汉源县。 委托诉讼代理人：黄一峰，住四川省汉源县，系被告表弟。 原告康定供排水有限责任公司（以下简称供排水公司）与被告骆金英劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告供排水公司委托诉讼代理人周黄宝、刘世健、被告骆金英委托诉讼代理人黄一峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 供排水公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法驳回被告的仲裁申请请求；2.恳请依法判令被告承担本案诉讼费。事实及理由：1.仲裁机关认定“2016年6月25日到原告承建的启水项目工程中从事普工工作与客观事实不相符。宋庭荣庭荣2016年7月7日，被告是受聘请参与康定市新城木雅路康盛小区安心工程启水的，原、被告之间从未形成过任何合同关系。2、仲裁机关认定事实不清，裁决证据不足。仲裁机关对被告在2016年7月7日，应宋庭荣庭荣的邀请参与启水，在施工过程中，故意破坏公共围墙墙体造成之后，又掏空围墙墙脚，致使墙体垮塌造成被告受伤的这一客观事实，应查而未查清。在毫无证据的情况下，仅以被告单方陈述认定被告于2016年6月25日被告到原告从事工作为由作出裁定。3、仲裁机关将不同的合同关系及法律关系含混，做出错误裁定。宋庭荣庭荣所承担的启水，与原告之间事实上形成的是承揽关系，而不是承包关系，更不是劳动关系。仲裁机关错误的认为：只要劳动者提供了劳务就存在劳动关系；将不同类的合同关系及法律关系含混起来，笼统的认定为劳动关系，并作出裁定。4、仲裁机关程序不合法，原告在参与仲裁应诉过程中，专门向仲裁机关递交确认不存在劳动关系申请时，不加任何听证程序直接裁定不予受理。原告针对不予受理裁定提起诉讼之后，要求中止仲裁程序无果。原告认为：仲裁机关作出的裁定事实不清，证据不足。认定事实及适用法律错误，程序违法。对此，依法提起诉讼，恳请依法驳回被告的仲裁申请请求，以维护原告的合法权益。 骆金英辩称，在该启水项目工程施工单位是原告，虽原告转包与宋庭荣，但宋庭荣又聘请了答辩人为该启水项目工程务工并在2016年7月7日早上8点30分发生工伤。宋庭荣根本就没有资质，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项之规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤(亡)的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。仲裁机关在2017年6月20日，依据《中华人民共和国工伤保险条例》规定的法定职权，根据案件客观事实作出了确认答辩人属于工伤的康人社工决[2017]10号工伤认定决定书，在过了6个月之后，原告都没有任何异议。答辩人才向甘孜州劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定，该委于2018年3月16日作出甘劳鉴【2018】6号鉴定结论书，期满原告未申请再次鉴定。答辩人才向康定市劳动争议仲裁委员会提起申请仲裁。该委依据生效的康人社工决【2017】10号工伤认定决定书和甘劳鉴【2018】6号鉴定结论书做出的裁决，认定事实清楚、适用证据确实充分。原告曾经于2018年6月11日向康定市人民法院提起请求依法确认原被告之间不存在劳动关系的诉讼。康定市人民法院于2018年7月11日依据事实和法律以(2018)川3301民初210号民事裁定书作出驳回原告起诉，现己发生法律效力。综上，原告所诉不是事实，恳请人民法院判决驳回原告诉讼请求，并维持康定市劳动争议仲裁委员会原仲裁和维护答辩人的合法权利。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：被告骆金英对原告供排水公司提交的结算明细、收条的关联性有异议，本院认为，该证据只证实供排水公司与宋庭荣之间的结算情况，但与本案无关联性，故不予采信。被告骆金英对原告供排水公司提交的追加宋庭荣的申请不予质证，本院认为，本院已作出(2018)川3301民初252号民事裁定书并驳回康定供排水有限责任公司追加宋庭荣为共同被告的申请。 原告供排水公司对被告骆金英提交的康人社工决（2017）10号康定市人力资源和社会保障局工伤认定决定书效力有异议、对甘劳鉴（2018）6号劳动能力初次（复查）鉴定结论书真实性有异议，对(20l8)川332l民初210号民事裁定书关联性有异议。本院认为，上述证据能够证明本案已经过劳动仲裁等系列程序，对其三性予以采信。 本院经审理认定事实如下：2016年7月7日，在康定市新城木雅路康盛小区安心工程启水施工过程中，被告骆金英因墙体垮塌造成受伤。2017年5月20日，被告骆金英向康定市人力资源和社会保障局提起工伤认定，2017年6月20日，康定市人力资源和社会保障局作出康人社工决[2017]10号工伤认定决定书，认定被告骆金英受伤性质为工伤。六个月后被告骆金英向甘孜州劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定，该委于2018年3月16日作出甘劳鉴【2018】6号鉴定结论书，鉴定被告骆金英伤残情况为：二级(大部分护理依赖)轮椅配置。2018年5月14日，被告骆金英向康定市劳动争议仲裁委员会提起申请仲裁，2018年5月14日康定市劳动争议仲裁委员会作出康人社仲案字(2018)第11号仲裁裁决书。 本院认为，工伤认定由劳动保障行政部门根据当事人的申请进行调查核实，并依法作出工伤认定决定，有关个人或所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。本案中，供排水公司对骆金英的工伤认定结论不服，认为骆金英所受伤害不能构成工伤，可以但未提起行政复议或者行政诉讼，无法证明骆金英的工伤认定结论已经被推翻，因此，骆金英的工伤认定结论有效，依法应享有工伤保险待遇。原告的各项诉讼请求系康人社仲案字（2018）第11号仲裁裁决书的各项赔偿义务，本院经审查认为，康定市劳动争议仲裁委员依照《工伤保险条例》的规定作出的仲裁裁决并无不当，故原告诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第六十二条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下： 驳回原告康定供排水有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告康定供排水有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省甘孜藏族自治州中级人民法院。 审判员 陶 萍 二〇一八年八月二十一日 书记员 邹轩东 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。