重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0110民初4351号原告：程汉，男，1976年1月26日出生，汉族，住重庆市綦江区。被告：重庆松藻煤电有限责任公司松藻煤矿，住所地重庆市綦江区赶水镇龙沧村，统一社会信用代码9150022290345031X1。法定代表人：刘昌辉，矿长。委托诉讼代理人：杜长坤，重庆渝綦律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻祯洪，重庆渝綦律师事务所律师。原告程汉与被告重庆松藻煤电有限责任公司松藻煤矿(以下简称“松藻煤矿”)劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月16日立案后，依法适用简易程序，由审判员瞿金华独任审判，于2018年7月18日公开开庭进行审理。原告程汉，被告松藻煤矿的委托诉讼代理人杜长坤、喻祯洪均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程汉提出诉讼请求：2016年10月至2018年5月的工伤工资112620元(5631元/月×20月)，扣减16893元和8505元，尚须给付87222元。事实及理由：原告于2008年到被告松藻煤矿上班。2015年3月14日，原告在工作岗位上受伤，2016年7月在新桥医院住院治疗5天后出院，医嘱全休6个月，陪护6个月，并吃药治疗。被告却拒不认可，不发工资。2016年8月，原告伤情更加严重。原告向被告松藻煤矿提出5个月的医疗申请，被告松藻煤矿不同意，造成原告左膝盖增大，头发白了，胡子白了几根，阴毛白了左面。原告整日整夜膝关节疼痛，无法入睡。经多次协商，被告同意原告到重医附一院检查，检查后左膝关节多处有损伤。2017年7月，重医附一院专家诊断，让原告再次做关节镜手术，但被告松藻煤矿拒不让原告就医，并不发工资。被告松藻煤矿辩称，不同意原告的诉讼请求。首先，原告程汉于2008年12月7日到被告处工作，于2015年3月14日在工作中受伤，经重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年5月12日经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍，于2016年8月17日经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍，程汉应从2016年9月开始享受工伤保险待遇。2017年10月，经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定原告左膝滑膜炎、左髌股关节软骨损伤、左膝髌韧带慢性损伤、左髌骨慢性损伤与工伤无关联，故原告不应享受工伤工资。其次，原告在被告处工作未满十年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应享受的医疗期最长为6个月，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》和双方签订的《劳动合同》之约定，被告应按原告岗位工资的75%发放病假工资，即1215元/月(1620元/月×75%)，高于本地最低工资1500元/月的80%，现被告实际从2016年9月至2017年10月按1215元/月向原告发放病假工资7个月，还于2016年9月、2017年1月至3月以高于病假工资的标准向原告发放工资，已经超过病假工资的支付标准。经审理查明，2008年12月7日，程汉与松藻煤矿签订劳动合同，劳动期限从2008年12月7日起至2013年12月6日止，劳动合同第十一条约定原告患病或非因工负伤的医疗待遇以其岗位工资为计算基数按国家和重庆市有关规定比例执行。劳动合同到期后，双方又于2013年12月7日签订《续订劳动合同协议书》，约定固定期限自2013年12月7日起至2018年12月6日止。2015年3月14日，程汉在松藻煤矿井下2322采面回风巷作业时，左膝不慎被单体支柱绞梁砸伤，经医院诊断为左膝关节损伤，左膝关节少量积液。2015年5月16日，经重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定，程汉的左膝关节损伤，左膝关节少量积液属于工伤。2015年6月19日、2015年10月30日，重庆市綦江区人力资源和社会保障局分别作出《补充认定工伤部位决定书》，分别认定程汉工伤部位增加左膝半月板损伤、左膝前交叉韧带损伤。2016年5月12日，程汉前述工伤经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。2016年7月15日至20日，程汉在第三军医大学第二附属医院住院治疗5天，出院诊断为：1.左膝关节前交叉韧带损伤；2.左膝关节镜术后；3.双侧膝关节积液；医嘱全休6个月，陪护6个月；患肢注意休息，避免过度活动，过度负重等。2016年8月17日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出维持程汉伤残拾级，无生活自理障碍的结论。2016年8月和10月，原告程汉两次向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委申请仲裁劳动报酬，重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委对程汉2016年7月至8月的工资、护理人员工资、2016年9月1日至22日期间的工资作出裁决。2016年9月起，程汉向松藻煤矿请假治疗多次但未获批准。2017年2月16日，松藻煤矿在程汉的《外出就医转诊单》上盖章确认。2017年3月2日，程汉又到重庆医科大学附属第一医院检查、治疗，检查意见为：1.右膝内、外侧半月板后角变性；2.左、右膝关节囊少量积液。2017年6月8日，重庆医科大学附属第一医院对程汉于2017年3月2日的检查出具新的检查意见：1.左膝前交叉韧带慢性损伤、松弛；2.左膝半月板后角变性或慢性损伤；3.左膝髌韧带上缘髌骨附着处增粗不光整，髌下脂肪垫多发水肿及纤维化，考虑慢性损伤或术后改变；4.左膝髌骨下缘软骨变薄，考虑慢性损伤；5.右膝半月板后角变性或慢性损伤。2017年7月12日，重庆医科大学附属第一医院出具诊疗证明书，载明诊断意见为：左膝前交叉韧带慢性损伤、左膝半月板慢性损伤、左膝髌韧带慢性损伤、左髌骨慢性损伤，注意左膝保护、避免剧烈运动，若症状不缓解可考虑再次关节镜手术。2017年10月9日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，认定程汉左膝滑膜炎、左髌股关节软骨损伤、左膝髌韧带慢性损伤、左髌骨慢性损伤与工伤无关联。2018年1月26日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，认定程汉目前的疾病与工伤无关联。2018年3月16日，程汉向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委作出不予受理的决定。程汉不服，向本院提起诉讼，要求被告松藻煤矿给其治疗并支付精神损失费108000元，本院于2018年5月28日判决驳回程汉的诉讼请求。另查明，程汉因工受伤后，除2016年9月23日至30日、10月4日至8日、10月10日至12日共上班16天外，其余时间均未上班，2016年9月和10月分别领取工资677元和640元。2017年1月至3月，松藻煤矿每月均以“工伤津贴”的名义向程汉发放5631元。2017年4月至6月，松藻煤矿每月均以“病假工资”的名义向程汉发放1215元。2017年7月至10月，松藻煤矿分别向程汉发放1215元、1216元、1216元和1215元。程汉受伤前的月平均工资为5631元/月。程汉未向劳动保障行政部门提起旧工伤复发请求继续医疗申请，也未在医疗期满前向劳动行政部门申请延长医疗期。2018年3月16日，程汉向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会于2018年5月8日裁决驳回程汉的仲裁请求。程汉不服，遂向本院提起本案诉讼。前述事实，有当事人陈述、《续订劳动合同协议书》、《认定工伤决定书》、《补充认定工伤部位决定书》、住院病历、报告单、诊断证明、出院证、《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、《再次鉴定结论书》、《仲裁调解书》、《仲裁裁决书》、请假条、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、不予受理通知书等在案为凭，并经庭审质证，足以认定。本院认为，原告程汉在诉讼中明确其诉讼请求为要求被告松藻煤矿给付病假工资，重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会对原告程汉的申请事实上也是按病假工资进行裁决，符合仲裁前置的程序要求，本案案由相应地应调整为劳动争议。原告程汉于2015年5月16日因工受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，应从重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论的次月，即2016年9月开始享受工伤保险待遇。原告程汉于2016年7月15日至2016年7月20日在第三军医大学第二附属医院住院治疗，出院医嘱为全休6个月，陪护6个月，但原告程汉并未向劳动行政部门申请旧工伤复发请求继续治疗，且原告程汉之后到重庆医科大学附属第一医院诊疗的结论经劳动行政部门认定为与工伤无关联，故原告程汉不符合享受停工留薪期待遇的条件，但综合原告程汉在2016年9月曾向被告松藻煤矿多次请假，且第三军医大学附属第二医院出院病历载明原告需要全休6个月，以及被告松藻煤矿于2017年2月同意原告程汉转诊等实际情况，可以按照非因工负伤或患病治疗进行处理，原告程汉有权要求被告松藻煤矿给付相应的待遇。对被告松藻煤矿以其未准假及原告程汉接到被告松藻煤矿的通知后又回单位上班一段时间为由，不应支付相关待遇的意见，与原告程汉确需继续治疗的客观情况不符，本院不予支持。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条之规定，原告程汉自2008年12月7日在被告松藻煤矿处工作，可享受6个月医疗期。原告程汉2016年9月22日前的工资、待遇已经过仲裁程序解决，2016年9月23日至9月30日、2016年10月4日至10月8日、2016年10月10日至10月12日的工资已经领取，原告程汉因工受伤后自2016年10月13日起未再上班，故应从2016年10月13日开始计算医疗期，在12个月内累计医疗达到6个月即医疗期满。被告松藻煤矿在开始计算医疗期后的1年内共支付原告程汉25400元(5631元/月×3月+1215元/月×5月+1216元/月×2月)，既超过按劳动合同约定按原告程汉岗位工资计算的金额7290元(1620元/月×75%×6月)，也超过根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第一项之规定计算的金额23650.2元（5631元/月×70%×6月），故对原告程汉要求被告松藻煤矿给付病假工资的请求不予支持。为此，参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条之规定，判决如下：驳回原告程汉的全部诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告程汉承担(已纳)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  瞿金华二〇一八年八月十四日书记员  罗 璇