河北省石家庄市新华区人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0105民初2578号原告石家庄华发供热有限公司，住所地河北省石家庄市新华区公里街********，统一社会信用代码91130105595445171U。法定代表人柴玉芬，系该公司董事长。委托代理人王琳，河北冀华律师事务所律师。被告孙某某，男，汉族，1957年10月21日出生，现住河北省石家庄市元氏县。委托代理人王书云，河北嘉实律师事务所律师。委托代理人马小蒙，河北嘉实律师事务所律师。原告石家庄华发供热有限公司与被告孙某某劳动争议一案，本院于2018年8月1日立案后，依法由审判员张改芹适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石家庄华发供热有限公司的委托代理人王琳、被告孙某某的委托代理人王书云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告石家庄华发供热有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无须支付被告医疗费、护理费、停工留薪期工资等费用共计321698.5元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告认为，裁决书认定部分事实不清，适用法律错误，理由如下：一、裁决要求原告支付被告医药费310663.5元、住院伙食补助费860元、检查费3453.2元是错误的。因被告受伤系第三人陈亚军侵权所致，并且被告所述其已向第三人主张权利，依据人身损害应以填补损失为原则，对于被告的医药费、护理费等“重合类”赔偿费用不能得到法律重复支持，其不能因此而获利。另外，医药费中的283471.5元为被告擅自转院所发生的费用，被告未举证证明其转院行为系经原医疗机构同意且为必要的、存在正当理由的，因此对其扩大部分的费用也不应予以支持。二、裁决书错误的支持被告停工留薪期工资3360.9元。裁决书在已明确被告在未尽到停工留薪期举证责任的情况下，仍裁决原告需给付被告3360.9元，显然存在事实与逻辑上的矛盾，亦无法得到法律支持与依据。三、裁决原告支付被告护理费3360.9元无事实与法律依据。被告未提供医嘱证明其需要人员护理的事实，并且护理费亦应为侵权人所承担，被告不能再向原告重复主张。故原告特依法向贵院提起诉讼，请求维护自身合法权益，望判令所请。被告孙某某辩称，被告所称医疗费是被告在平安医院及医科大学第三医院住院期间产生的，有医院正式票据并且被告主张医疗费数额已经扣除了保险公司垫付的1万元，其余医疗费部分未获得补偿，应由原告支付。被告住院期间孙素建及儿子孙素朋在医院进行护理，产生的护理费应该由原告支付。停工留薪期是职工发生工伤后休息治疗工伤的期间，应该由用人单位按照原工资福利待遇支付。检查费3453.2元系被告劳动能力鉴定时必要的检查费应该由原告承担，因此应驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤待遇。本院经审理认定事实如下：被告孙某某系原告的员工。2015年11月18日14时许，被告孙某某发生交通事故，导致胸部损伤、多发肋骨骨折、左侧血胸、气胸、右侧气胸、双肺挫伤、呼吸窘迫综合征、左侧锁骨骨折、左侧肩胛骨骨折、右肩关节脱位、腹部挫伤、脾挫伤，此事故经石家庄市鹿泉区公安交警大队作出《道路交通事故认定书》，认定被告孙某某负事故的次要责任。被告孙某某因此次交通事故受伤，诉至石家庄市鹿泉区人民法院，石家庄市鹿泉区人民法院于2017年3月22日作出（2016）冀0110民初114号民事判决书，认定孙某某自担30%的责任，同时认定孙某某的医疗费为321182.5元（包含保险公司垫付的10000元）、住院伙食补助费4300元、营养费2700元、误工费8240元（19779元÷12个月×5个月）、护理费9000元、交通费1000元、残疾赔偿金66306元、精神损害抚慰金9000元、鉴定费800元、财产损失500元，并判决：1、被告信达财产保险股份有限公司河北分公司赔偿孙某某损失101046元；2、被告陈亚军赔偿孙某某损失215027.75元；3、被告顾红强对被告陈亚军赔偿款项负连带赔偿责任；4、驳回孙某某的其他诉讼请求。2017年10月16日，石家庄市人力资源和社会保障局受理孙某某的工伤认定申请，并认定孙某某所受伤害为工伤，2018年3月14日，石家庄市劳动能力鉴定委员会作出石劳鉴2018年01400009号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：七级伤残，原告孙某某为此次鉴定支出鉴定费600元和鉴定检查费3453.2元。被告孙某某月工资1700元。被告孙某某当庭要求解除与原告的劳动关系。以上事实有被告孙某某提供的医疗费票据、住院病案、工伤认定决定书、劳动能力鉴定决定书、鉴定费票据、鉴定检查费票据、原告提供的石家庄市鹿泉区人民法院（2016）冀0110民初114号民事判决书以及各方当事人的陈述在卷证实。虽原告对被告转院后的医疗费不予认可，但未提供相应的反驳证据，故对原告的意见，本院不予采信。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定，依据本条例规定应当参加工伤保险未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，孙某某系原告的员工，原告未依照规定为被告孙某某缴纳工伤保险，应支付被告孙某某的工伤保险待遇。本案中，对被告孙某某的工伤保险待遇，本院确认如下：1、医疗费93354.75元，被告孙某某因所受伤害个人支付医疗费311182.5元，其因交通事故自身应担的30%未获赔偿，故原告应支付被告医疗费93354.75元；2、护理费，被告孙某某的该主张已经处理，本院不予支持；3、停工留薪期工资8500元，被告孙某某月工资1700元，被告孙某某主张停工留薪期12个月，但未提供相应的证据予以证明，参照石家庄市鹿泉区人民法院（2016）冀0110民初114号民事判决书认定被告孙某某的误工期限为5个月，故停工留薪期工资为8500元（1700元×5个月=8500元）；4、住院伙食补助费，被告孙某某的该主张已经处理，本院不予支持；5、一次性伤残补偿金37042元，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月本人工资，被告孙某某的月工资1700元，低于职工平均工资60%，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，应按照职工平均工资60%计算，故一次性伤残补偿金为（4748.9元×60%×13个月=37042元）；6、一次性伤残就业补助金47489元和一次性工伤医疗补助金123471.4元，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，孙某某有权解除解除劳动合同，且其在仲裁申请时已提出上述两项申请，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性伤残就业补助金为七级10个月职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金为七级26个月职工月平均工资，故一次性伤残就业补助金为47489元（4748.9元×10个月=47489元），一次性工伤医疗补助金为123471.4元（4748.9元×26个月=123471.4元）7、鉴定费600元和鉴定检查费3453.2元，有鉴定费票据和鉴定检查费票据在卷证实，本院予以支持。综上所述，被告孙某某的工伤保险待遇共计313910.35元，故原告应支付被告孙某某上述工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第一款、参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告石家庄华发供热有限公司于判决生效之日起十日内支付被告孙某某医疗费93354.75元、停工留薪期工资8500元、一次性伤残补助金37042元、一次性伤残就业补助金47489元、一次性工伤医疗补助金123471.4元、鉴定费600元、鉴定检查费3453.2元，以上共计313910.35元；二、驳回原告石家庄华发供热有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（系减半收取），由原告石家庄华发供热有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。审判员  张改芹二〇一八年八月二十四日书记员  宋江通