海口市龙华区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）琼0106民初9393号 原告:许学岸，男，1966年4月18日出生，汉族，住临高县。 原告：王秋容，女，1973年7月30日出生，汉族，住临高县。 两原告共同委托诉讼代理人：邢佰锋，海南外经律师事务所律师，法律援助。 两原告共同委托诉讼代理人：陈明慧，海南外经律师事务所实习律师，法律援助。 被告:海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司，住所地海口市龙华区长堤路。 法定代表人：朱国旺，总经理。 委托诉讼代理人：周治年，海南琼亚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈汉望，海南琼亚律师事务所律师。 原告许学岸、王秋容与被告海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司（以下简称蓝动公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告许学岸、王秋容及委托诉讼代理人曾广亮、被告蓝动公司的委托速速代理人陈汉望到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告许学案、王秋容向本院提出诉讼请求：1.确认两原告之女许婷婷与被告自2016年8月1日至2017年4月19日期间存在劳动关系；2.判决被告支付未签劳动合同双倍工资差额15400元（2200元×7个月）；3.判决被告支付拖欠的2017年3月份及至4月19日工资4121元（2200÷21.75×19天＋2200）及赔偿金1030元（4121×25％）；4.判决被告退还服装押金400元；5.判决被告赔偿未交纳社会保险丧葬补助费损失20676元（5169元×4个月）。事实和理由：两原告的女儿许婷婷于2016年8月份应聘到被告处工作，月工资为2200元，在工作期间，被告收取了服装押金400元，但被告既没有依法同许婷婷签订劳动合同，亦没有依法为许婷婷交纳社会保险。2017年4月19日晚许婷婷下班后与在被告处共同工作的同事到白沙门公园海边游玩时死亡。2017年5月26日，原告向海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。海口市仲裁委员会于6月8日作出海龙劳人仲告字[2017]220号《案件逾期告知书》。综上所述，原告认为被告未与许婷婷签订劳动合同、拖欠2017年3月份至4月19日的工资、要求许婷婷支付工服押金，并未缴纳社会保险系违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请依法支持原告的诉讼请求。 被告蓝动公司答辩称，1.被告承认两原告之女许婷婷与被告之间存在劳动合同关系；2.被告与两原告之女许婷婷之间有签订劳动合同，签订劳动合同时间为2016年11月3日，因此不存在未签订劳动合同赔偿双倍工资的事实；3.原告已于2017年3月领取了在被告处工作的工资，且也已经在工资表上签字，4月份的工资，被告也作出了工资表，但许婷婷没有领取；4.服装押金是300元，而不是400元。5.两原告之女许婷婷与被告签订劳动合同中第10条已经明确约定，缴纳社会保险的相关费用，原告之女许婷婷愿意自行缴纳保险，被告在工资中补贴给原告之女许婷婷，所以不存在原告主张的第五项诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求，向法庭提交了证据。（一）原告许学岸、王秋容提交的证据为：1.户口本、2.工作服照片、3.海口市公安局美兰分局证明、4.录音记录、5.服装押金收据、6.案件逾期告知书、7.送达回证。（二）被告蓝动公司提交的证据为：1.劳动合同、2.工资表2张。本院组织双方进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对于原告提交的证据5足以认定蓝动公司所收取的许婷婷服装押金共计400元。对于被告提交的证据1、2真实性予以确认，原告主张两份证据均系伪造，没有提供相应证据证明，对原告的质证意见不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2016年11月3日，两原告之女许婷婷（乙方）与被告蓝动公司（甲方）签订《劳动合同书》，载明许婷婷自2016年11月3日起至2017年11月7日止，在被告处工作。转正后，每月工资为1500元，另900元为绩效考核部分。还约定，经双方协商同意，许婷婷愿意自行办理及缴纳社会保险，蓝动公司每月向其支付费用500元，在支付工资时一并支付。2016年11月7日，被告蓝动公司出具两张收据载明收取许婷婷服装押金共200元。2016年12月15日，被告蓝动公司出具收据一张载明收到许婷婷服装押金200元。2017年4月17日，许婷婷在海口市美兰区白沙门海边意外死亡。两原告向被告要求支付许婷婷的工资以及服装押金，协商未果，遂成诉。 本院认为，首先，两原告之女许婷婷与被告蓝动公司签订有书面劳动合同，该劳动合同书上载明合同期限为2016年11月3日起，因许婷婷意外死亡，双方的劳动关系于2017年4月17日终止，故原告请求确认许婷婷与被告自2016年8月1日起至2017年4月19日止存在劳动关系没有事实依据，许婷婷与被告的劳动关系应从2016年11月3日起至2017年4月17日止。其次，原告主张被告未与许婷婷签订书面劳动合同，没有提交相应证据证明，对其主张被告支付双倍工资差额本院不予支持。第三，被告出具的工资表显示许婷婷已经领取3月份工资2352元，未领取4月份工资1320元，故被告还应向两原告支付许婷婷4月份工资1320元。第四，因被告在许婷婷工作期间收取服装费押金共计400元，被告抗辩仅收取300元没有事实依据，故被告还应向两原告退还许婷婷服装费押金400元。第五，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。原告诉求被告没有为许婷婷缴纳社保费用，导致许婷婷未能享受丧葬补助费用。根据《社会保险征缴暂行条例》的规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险系强制性义务，不因劳动者同意不缴而予以排除，被告抗辩其已经向许婷婷发放缴纳社会保险的费用，由许婷婷自行缴纳社保，本院不予采纳。因此，被告蓝动公司未履行其法定义务导致许婷婷未能享受社会保险待遇，应当承担赔偿责任。本院参照《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》第三十二条的规定，从业人员参加基本养老保险后因病或者费因工死亡的，由社会统筹基金账户支付其丧葬补助金、一次性供养直系亲属抚恤金。丧葬补助金按照全省上年度在岗职工月平均工资4个月的数额发给。据此，2016年海南省海口市在岗职工月平均工资标准为5169元，故被告蓝动公司应当支付许婷婷丧葬补助费5169元×4=20676元。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决如下： 一、确认原告许学岸、王秋容之女许婷婷与海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司劳动关系自2016年11月3日起至2017年4月17日止； 二、限被告海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司于本判决生效之日起十日内向原告许学岸、王秋容退还许婷婷服装押金400元； 三、限被告海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司于本判决生效之日起十日内向原告许学岸、王秋容支付许婷婷2017年4月份工资1320元； 四、限被告海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司于本判决生效之日起十日内向原告许学岸、王秋容赔偿许婷婷丧葬补助费20676元； 五、驳回原告许学岸、王秋容的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告海南蓝动陌陌文化娱乐有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。 审 判 长  许 蕾 人民陪审员  姚丽云 人民陪审员  江海居 二〇一八年八月十七日 法官 助理  尹 霏 书 记 员  张 琪 速 录 员  陈家芬