四川省小金县人民法院 执 行 裁 定 书 (2018)川3227执异5号 异议人（被执行人）：小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司。 法定代表人：刘锐，小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司董事长。 委托诉讼代理人：杨天府，四川盛豪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢稷，女，藏族，生于1963年2月14日，住四川省小金县美兴镇新街**，系小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司员工。 申请执行人：周泽斌，男，生于1977年2月23日，藏族，现住四川省小金县四姑娘山镇双碉村**。 委托诉讼代理人：廖健，四川廖健律师事务所律师。 在本院执行周泽斌与小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司（以下简称万隆公司）劳动争议纠纷一案中，异议人万隆公司对本院执行的(2018)川3227执44号案件的执行行为不服，向本院提出书面异议。本院受理后，组成合议庭进行审查，于2018年5月15日作出了（2018）川3227执异2号执行裁定书，驳回了万隆公司的异议申请，异议人万隆公司不服向四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院申请复议，经二审法院审查，于2018年7月3日作出（2018）川32执复1号执行裁定书，裁定：一、撤销小金县人民法院（2018）川3227执异2号执行裁定；二、发回小金县人民法院重新审查。本院受理后，依法另行组成合议庭进行审查，本案现已审查终结。 异议人万隆公司称，1、执行立案违反法律规定。不应受理关于缴纳社会保险费的执行申请；2、劳动仲裁程序违法。对于不属于劳动仲裁受案范围的补缴社会保险费的争议，小金县劳动人事争议仲裁委员会本应当不予受理，反而做出裁决，程序严重违法，根据《中华人民共和国民事诉讼》第二百三十七条之规定，贵院应当不予执行；3、仲裁裁决不符合执行条件。据最高院关于适用《中华人民共和国民事诉讼》的解释第四百六十三条之规定，执行依据所确定的判项如付诸执行，必须具备两个要件，小劳人仲案字（2018）第02号仲裁，没有具体明确的给付内容，不符合执行条件，执行机构无法执行。因此，缴纳社会保险费不属于执行立案的范围，执行依据程序违法，申请执行内容不符合法律规定，请求撤销（2018）川3227执44号裁定。 申请执行人周泽斌答辩称，1、小金县劳动人事争议仲裁委员会作出的小劳人仲案字（2018）第02号仲裁裁决书已生效，万隆公司不履行裁决书确定的义务，答辩人向小金县人民法院申请执行是法律赋予的权利；2、执行裁定书是法院执行行为的合法体现，没有违反法律的规定；3、《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。2018年1月15日作出小劳人仲案字（2018）第02号仲裁裁决书，并依法送达万隆公司，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，该裁决书已发生法律效力。4、关于万隆公司提出的执行立案违反法律规定不适应本案。答辩人申请执行裁决书，并不是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼而依据民事诉讼程序进行审理，万隆公司所列的法律及司法解释，不适用本案，恰是答辩人为其合法权益争取万隆公司应当履行而不可推卸责任的法律法规。5、仲裁裁决书生效后，小金县保险事业管理局、小金县医疗保险管理局作出了缴纳社会保险的详细金额，有具体的内容和数额，符合执行的条件，请求依法驳回被答辩人的异议。 本院查明，周泽斌与万隆公司劳动争议纠纷一案，小金县劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月15日作出小劳人仲案字（2018）第02号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司与申请人周泽斌存在劳动关系。二、被申请人小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司应当依法缴纳申请人周泽斌用工期间的养老、医疗、失业保险，相关事宜以所在地社保经办机构予以确认。三、被申请人小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司应支付申请人周泽斌2017年1月至10月的劳动工资13800元。四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。仲裁裁决书送达后，双方当事人在期限内未向人民法院提起诉讼，仲裁裁决书已发生法律效力。申请执行人周泽斌于2018年4月9日向本院申请强制执行。本院受理后，依法向被执行人万隆公司送达了（2018）川3227执44号执行通知及相关法律文书，责令被执行人万隆公司履行生效法律文书确定的义务。2018年5月3日，被执行人万隆公司向本院书面提出执行异议。 本院认为，本案的争议焦点为：1.一方当事人逾期不履行的仲裁裁决书，另一方当事人依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院立案执行是否违反法律规定；2.劳动仲裁程序是否违法；3.仲裁裁决是否符合执行条件。 一、关于一方当事人逾期不履行的仲裁裁决书，另一方当事人依照民事诉讼法的的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院立案执行是否违反法律规定问题 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定：“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”申请人周泽斌依法向本院申请执行，本院依法立案受理执行符合法律规定。异议人万隆公司将民事诉讼法中的审判程序与民事诉讼法中的执行程序，进行混淆，将实体审理与执行程序中的行为混为一谈，认为执行立案违反法律规定理由不成立，本院不予支持，依法应予驳回。 二、关于补交社会保险费是否属于劳动仲裁受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议”。该条第一款第（四）中的“社会保险”包含补缴社会保险费的争议事项。异议人万隆公司提出补缴社会保险费的争议不属于劳动仲裁受案范围，小金县劳动人事仲裁委员会做出的裁决程序严重违法的异议不能成立，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定提出不予执行的请求，本院不予支持，依法应予驳回。 三、关于仲裁裁决是否符合执行条件问题 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百六十三条规定：“当事人申请人民法院执行的生效法律文书应当具备下列条件：(一)权利义务主体明确;(二)给付内容明确。法律文书确定继续履行合同的，应当明确继续履行的具体内容。”异议人万隆公司认为执行该条规定，要依据所确定的判项如付诸执行，必须具备两个要件：（1）须有给付内容；（2）给付内容具体确定。对仲裁裁决中的第二项只是给出了大前提，没有给出明确的判断，没有具体明确的给付内容，不符合执行条件。在具体执行过程中存在给付内容不明确情形出现，本院会依照民事诉讼法执行程序的相关规定进行执行。异议人万隆公司依此作为申请执行内容不符合法律规定的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十七条第（一）款的规定，裁定如下： 驳回小金县四姑娘山万隆旅游开发有限公司的异议申请。 如不服本裁定，可以自本裁定书送达之日起十日内，向四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院申请复议。 审判长  陈大忠 审判员  江 燕 审判员  曹含芳 二〇一八年八月九日 书记员  沈 纹 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》 第十七条人民法院对执行行为异议，应当按照下列情形，分别处理： （一）异议不成立的，裁定驳回异议； （二）异议成立的，裁定撤销相关执行行为； （三）异议部分成立的，裁定变更相关执行行为； （四）异议成立或者部分成立，但执行行为无撤销、变更内容的，裁定异议成立或者相应部分异议成立。