广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂02民终1604号 上诉人（原审原告）：李永方，男，1983年10月5日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳南区。 委托诉讼代理人：莫志明，广西三创律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：柳州中通速递有限公司驾鹤营业部，住所地广西壮族自治区柳州市屏山大道北五巷15号1栋3单元1-1，统一社会信用代码：91450203MA5KECH1XA。 负责人：何亮，经理。 委托诉讼代理人：郭欢欢，广西龙登律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：柳州中通速递有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳江县新兴工业园乐业路12号华乐物流园4号标准厂房东面，统一社会信用代码：9145022155723535XR。 法定代表人：熊朝宣，总经理。 上诉人李永方因与被上诉人柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2017）桂0203民初4515号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 李永方上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判；2.确认李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部从2017年7月1日至9月25日存在劳动关系；3.柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司支付未付工资5500元（2017年8月1日至9月25日）；4.判令柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司承担本案一、二审诉讼费。事实和理由:一审法院在举证责任的分配上有所偏颇，对可查明的事实未予以细究。1.一审法院仅凭2017年8月工资表格无公章且无原件就不予认定，实为不公；2.对2017年7月1日至9月25日派签统计及工作手机软件“掌中通”截图和工作配备手机号，可验证该证据内容真假，但一审法院不予确认；3.对微信工作聊天记录和交易记录，可以通过现场操作演示查明事实，但一审法院予以否定。综上，请求二审法院核实事实，维护其合法权益。 柳州中通速递有限公司驾鹤营业部辩称，李永方无法证明其入职、离职时间及工资的内容，双方之间没有劳动关系。柳州中通速递有限公司驾鹤营业部认可一审判决，请求二审法院依法驳回李永方的上诉请求。 柳州中通速递有限公司未提交书面答辩。 李永方向一审法院起诉请求：1.判令李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部从2017年7月1日至9月25日存在劳动关系；2.判令柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司支付李永方未付工资5500元（2017年8月1日至9月25日）；3.本案诉讼费用由柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司承担。 一审法院认定事实：柳州中通速递有限公司驾鹤营业部系柳州中通速递有限公司的分支机构，李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部就双方是否存在劳动关系存在分歧，李永方认为其与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部存在劳动关系，而柳州中通速递有限公司驾鹤营业部则认为双方不存在劳动关系。 一审法院认为，本案争议的焦点是：李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部之间是否存在劳动关系。对于争议焦点，该院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十一条第一项规定，人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。据此，对于是否存在劳动关系这一基础事实，应由主张劳动关系存在的李永方承担举证责任。本案中，李永方主张其在柳州中通速递有限公司驾鹤营业部从事快递员工作，但其提供的证据不充分，无法明确证明双方存在劳动关系，且柳州中通速递有限公司驾鹤营业部亦予以否认，故李永方要求确认2017年7月1日至9月25日期间其与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部存在劳动关系缺乏依据，该院不予支持。李永方基于双方存在劳动关系，要求柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司支付职工待遇的请求也缺乏依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定，一审法院判决：驳回李永方的诉讼请求。案件受理费10元（李永方已向该院预交），由李永方负担。 本院二审期间，李永方围绕上诉请求依法提交如下证据：证据1.柳州市公证处（2018）桂柳证字第1943号公证书，证明（1）李永方使用的手机号码为182××××9407，该号同时为其微信账号和支付宝账号；（2）手机号152××××0255的使用人是何亮，该号同时是其微信账号和支付宝账号；（3）何亮个人的微信账号昵称为“中通快递柳州驾鹤部”，支付宝昵称为“驾鹤中通（何亮）”，李永方与何亮有对话和转账记录；（4）在“中通驾鹤分部…赢天下”微信群中的群聊内容，证明李永方在为柳州中通速递有限公司驾鹤营业部收派件；证据2.2018年3月6日、12日充值费发票，证明5389150、5390828两个号码是柳州中通速递有限公司驾鹤营业部使用，与一审中提供的证据4相对应；证据3.2018年7月26日柳州市公安局指挥中心报警记录，证明2018年8月23日李永方曾经与他人发生过轻微交通事故，与微信群聊中何亮声称“李永方跳车跑了”相对应；证据4.2018年7月26日柳州市公安局加合派出所出警记录，证明同证据3证明目的一致；证据5柳州市寄递业反恐防控业务培训第七期培训人员签到表与证据6柳州市快递员培训安排表，证明李永方曾经以柳州中通速递有限公司员工参加柳州市寄递业反恐防控业务培训。柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司均未提交新证据。 本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的证据，本院认定如下：对于李永方提交的证据1为公证文书，经本院审核真实性予以确认，但其证明目的需结合其他证据予以确认；证据2、3均与本案处理无直接的关联性；证据4、5虽然为复印件，但经本院核实，该二份证据来源于柳州市公安局治安警察支队治安管理大队并加盖印章，真实性、关联性、合法性予以确认，可支持其证明目的。 经审理查明，本院对一审查明的事实予以确认。 本院另查明：2017年7月-8月期间柳州市邮政管理局与柳州市公安局联合举办“寄递业反恐防控业务培训”，对柳州市快递从业人员进行分期培训。柳州市寄递业反恐防控业务培训第七期培训人员签到表其中记载的内容为：“参加培训公司名称为：中通快递；参加人员有李永方（序号85）等39人，李永方在8月11日、12日签到栏内签名等。”柳州市快递员培训安排表其中记载内容为：“序号85，公司为中通，姓名为李永方，身份证号码为，服务网点为柳州驾鹤路，联系电话为182××××9407，培训日期为8月11日，考试成绩为84等。” 李永方以柳州中通速递有限公司驾鹤营业部拖欠其2017年8月、9月工资等为由，于2017年9月27日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部从2017年7月1日至9月25日存在劳动关系；2.柳州中通速递有限公司驾鹤营业部支付李永方支付2017年8月工资2900元、9月工资2600元；3.柳州中通速递有限公司驾鹤营业部支付李永方支付2017年8月1日至9月25日未签订劳动合同一倍工资5500元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出（2017）柳劳人仲裁字第1212号仲裁裁决书，裁决：李永方提出的仲裁申请缺乏依据，不予支持。李永方在法定期限内，向一审法院提起诉讼。 李永方在仲裁时主张其于2017年7月1日到柳州中通速递有限公司驾鹤营业部担任快递工作，并认可于2017年9月25日其与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部解除劳动关系，柳州中通速递有限公司驾鹤营业部则认为双方之间不存在事实上劳动关系，亦未拖欠李永方的工资报酬等。 柳州中通速递有限公司驾鹤营业部成立于2016年10月19日，注册资本为0元，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股），隶属柳州中通速递有限公司。 综合诉辩双方的意见，对本案的争议焦点归纳为：一、李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部于2017年7月1日至9月25日期间是否存在劳动关系；二、柳州中通速递有限公司驾鹤营业部、柳州中通速递有限公司是否应当支付李永方工资5500元（2017年8月1日至9月25日）。 本院认为，关于焦点一：本案中，李永方作为劳动者，在诉讼中提供了柳州市寄递业反恐防控业务培训第七期培训人员签到表、柳州市快递员培训安排表、柳州市公证处（2018）桂柳证字第1943号公证书、2017年8月工资表格影印件等证据，尽到了初步的举证责任；而柳州中通速递有限公司驾鹤营业部为用人单位，对于劳动者李永方具有管理义务，其对李永方的入职时间、离职时间及劳动关系的解除或终止等情况负有举证责任。柳州中通速递有限公司驾鹤营业部在诉讼中不认可双方存在劳动关系，应对此进行举证，但柳州中通速递有限公司驾鹤营业部既未提交任何证据证明其主张，又未提交相反证据反驳李永方的主张，应承担举证不能的不利后果。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第一条和第二条的规定，本院采信李永方的该项主张，确认李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部于2017年7月1日至9月25日期间存在劳动关系。 关于焦点二：：《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(劳部发〔1994〕489号)第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，柳州中通速递有限公司驾鹤营业部未依法提交其工资发放表等证明工资支付的情况，应承担举证不能的不利后果，故本院对于李永方主张柳州中通速递有限公司驾鹤营业部未支付工资数额为5500元予以确认，柳州中通速递有限公司驾鹤营业部应当支付李永方工资5500元（2017年8月1日至9月25日）。鉴于柳州中通速递有限公司驾鹤营业部系柳州中通速递有限公司的分支机构，对于其财产不足以承担该支付责任的部分，由柳州中通速递有限公司承担支付责任。 综上所述，李永方的上诉理由成立，本院予以支持。鉴于李永方在二审已提交新证据，本院依法对本案的事实予以重新认定，故对于一审判决本院予以撤销并改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，判决如下： 一、撤销广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2017）桂0203民初4515号民事判决； 二、确认李永方与柳州中通速递有限公司驾鹤营业部于2017年7月1日至9月25日期间存在劳动关系； 三、柳州中通速递有限公司驾鹤营业部支付李永方工资5500元。对于柳州中通速递有限公司驾鹤营业部财产不足以承担该支付责任的部分，由柳州中通速递有限公司承担支付责任。 一审案件受理费10元（李永方已预交），由柳州中通速递有限公司驾鹤营业部负担。二审案件受理费10元（李永方已预交），由柳州中通速递有限公司驾鹤营业部负担。 上述有给付金钱义务的当事人限于本判决生效之日起10日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审 判 长 徐宝华 审 判 员 韦泓涓 审 判 员 黄 晓 二〇一八年八月十六日 法官助理 李 颍 代书记员 陈 露