安徽省砀山县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖1321民初字2583号 原告:李向阳,男,1973年5月4日出生,汉族,住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：戚海军，安徽梨都律师事务所律师。 被告:席林,男,1976年1月17日出生，汉族,住安徽省砀山县。 被告:席春秋,男,1951年1月21日出生,汉族,住安徽省砀山县。 二被告共同的委托诉讼代理人：闫从侠，男，1954年3月7日出生，汉族，住安徽省砀山县。 原告李向阳与被告席林、席春秋提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年07月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李向阳的委托诉讼代理人戚海军，被告席春秋，被告席林、席春秋共同的委托诉讼代理人闫从侠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 李向阳向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等共计35000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：李向阳是被告的雇工。2018年4月8日下午，原告受被告指派在金利塑业有限公司塑钢大棚施工时，从高空中摔下受伤。原告受伤后住砀山县人民医院治疗，诊断为右侧尺骨和股骨骨折。被告垫付了医疗费用，但其他费用均未给付。另原告因骨折需要二次手术取出内固定物，故保留二次治疗费及伤残赔偿金等费用的诉权。 席林、席春秋共同辩称，席春秋承包砀山金利塑业有限公司一栋车间室内夹层工程。2018年4月8日，包括李向阳在内的几个工人在车间3米高的夹层工地上施工，夹层龙骨使用的是工字钢，龙骨间隔距离1.3米，龙骨上方放有可固定的4米长的厚木板供工人安全移动。每次施工前带班人员均强调施工安全要求及操作规程，特别安排工人施工时必须经过木板安全移动，不准直接跨越龙骨。而事发当天，李向阳违规操作，直接从一个龙骨向另一个龙骨上跳跃移动，导致落地摔伤，原告应负全部责任；席林是席春秋的儿子，也是席春秋的雇工，故席林不承担任何责任。 本院经审理认定事实如下：席春秋与砀山县金利塑业有限公司签有钢结构施工合同，原告李向阳是被告席春秋雇佣的雇工，2018年4月8日李向阳在施工过程中不慎摔伤，被送往砀山县人民医院住院治疗43天。2018年6月9日，李向阳再次入住砀山县人民医院3天，行右侧陈旧性尺骨鹰嘴骨折克氏针内固定装置取出术。李向阳在为席春秋干活期间，每日工资140元。席春秋与砀山县金利塑业有限公司签定的钢结构施工合同约定的工期至2018年4月10日。席春秋称实际完工日期比约定工期晚了几天。李向阳为安徽省农业户籍居民。 另查明：2018年安徽省在岗服务业年平均工资为48500元；农、林、牧、渔业年平均工资为36132元。因席春秋称实际完工日期比约定工期晚了几天，故本院酌情认定李向阳在席春秋处的误工期为10日。故李向阳的损失为：护理费48500元/年÷365天/年×46（43+3）天＝6112.3元、误工费140元×10天+36132元/年÷365天/年×36（46－10）天＝4963.7元、住院伙食补助费30元×46天＝1380元。李向阳主张的受伤前工资属于劳务费，与本案无关，故不予支持；李向阳主张的营养费，因医嘱中无加强营养，亦不予支持；李向阳主张的内固定取出术12000元，因未实际发生，可待实际发生后另行主张。李向阳主张的交通费，因缺乏证据，不予支持。以上费用合计12400元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李向阳作为席春秋的雇员，在从事席春秋安排的工作中不慎受伤，雇主席春秋应当承担赔偿责任。李向阳作为成年人，在施工过程中存在的危险性应当有所了解，自身应具有安全意识并尽到注意义务。对于自身的损伤，李向阳具有一定的过错，应适当减轻席春秋的责任。结合本案实际情况，本院酌定席春秋承担80%的责任为宜。因席林并非李向阳的雇主，故李向阳要求席林承担赔偿责任的意见，本院不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告席春秋于本判决生效之日起10日内赔偿原告李向阳误工费、护理费、住院伙食补助费等共计9920元（12400×80%）； 二、驳回原告李向阳的其他诉讼请求。 案件受理费338元，由被告席春秋承担238元，由原告李向阳承担100元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当人的人数提出副本,上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员 王 刚 二〇一八年八月十一日 书记员 李芳频 附本案适用的法律、法规条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。