四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初3552号 原告：贺新江，男，1992年1月17日出生，汉族，住四川省屏山县。 委托诉讼代理人：汤洵，四川伟旭律师事务所律师。一般代理。 被告：成蜀电力集团有限公司，住所地成都市青羊区同诚路**********。 法定代表人：陈云，总经理。 委托诉讼代理人：白重庆，四川英特信律师事务所律师。特别授权。 原告贺新江与被告成蜀电力集团有限公司（以下简称成蜀电力公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贺新江及委托诉讼代理人汤洵，被告成蜀电力公司的委托诉讼代理人白重庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贺新江向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告双方的劳动关系；2.被告支付原告一次性伤残补助金99000元（9000元/月×11月）；3.被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计100000元；4.被告支付原告停工留薪期工资65250元（300元/天×21.75天×10月）；5.被告支付原告残疾辅助器具费用79500元（（5000元+300元）×45年÷3年）；6.被告支付原告护理费4560元（120元/天×38天）；7.被告支付原告住院期间伙食补助费1140元（30元/天×38天）；8.被告支付原告住院期间营养费760元（20元/天×38天）；9.被告支付原告治疗费、差旅费、鉴定费15605.6元；10.本案案件受理费由被告承担。事实和理由：原告于2017年1月3日到被告位于江苏省兴化市的项目上从事高空走线员工作，双方未签劳动合同，被告也未为原告购买社会保险。2017年1月16日，原告在工作中从高空坠落受伤，原告住院治疗38天。2017年8月17日，成都市人力资源与社会保障局出具认定工伤决定书（【2017】02-701号），认定原告所受事故伤害为工伤。2017年11月7日，成都市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书评定原告为工伤八级。原告受伤后，被告支付了医疗费及部分其他费用，但拒绝承担工伤赔偿责任，原告多次与之协商均遭拒绝，故原告于2017年11月30日向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委于2018年2月24日作出裁决，原告对该裁决不服，特提起诉讼。 被告成蜀电力公司辩称，仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求维持仲裁裁决书，驳回原告诉讼请求。 本院经审理查明认定事实如下：2017年1月3日，原告入职被告处，在被告位于江苏省泰州兴化市的项目从事高空走线员工作。双方约定原告的工资为300元/天，被告未为原告购买社会保险。2017年1月16日，原告在工作中从高空坠落受伤，随即送医救治。2017年1月20日至2月27日，原告在东南大学附属中大医院住院治疗，产生治疗费3887.6元。2017年8月17日，成都市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2017年11月7日，成都市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书评定原告为工伤八级伤残。2017年12月5日，成都市劳动能力鉴定委员会经鉴定同意原告配置（更换）辅助器具。原告产生劳动能力鉴定费600元。 2017年11月30日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认与被告之间的劳动关系解除；2.被告支付原告一次性伤残补助金99000元（9000元/月×11月）；3.被告支付原告一次性工伤医疗补助金40888元；4.被告支付原告一次性伤残就业补助金共计91998元；5.被告支付原告停工留薪期工资65250元；6.被告支付原告残疾辅助器具费用102000元；7.被告支付原告护理费4560元；8.被告支付原告住院期间伙食补助费1140元；9.被告支付原告住院期间营养费760元；10.被告支付原告治疗费、差旅费、鉴定费15605.6元。成都市劳动人事争议仲裁委员会于2018年2月24日作出成劳人仲委裁字（2018）第350号仲裁裁决书，裁决：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告向原告支付一次性伤残补助金71775元；3.被告向原告支付一次性工伤医疗补助金40888元；4.被告向原告支付一次性伤残就业补助金30000元；5.被告向原告支付停工留薪期工资13050元；6.被告向原告支付住院护理费4560元；7.被告向原告支付因工受伤治疗费3887.6元、劳动能力鉴定费600元；8.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，起诉来院。 对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。 本院认为，原告于2017年1月3日入职被告处工作，双方建立劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十二条，《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发【2016】29号）第七条之规定，原告发生工伤，被告因未为原告办理工伤保险而应按照江苏省泰州市的规定支付原告工伤保险待遇。 关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告因工八级伤残应享受11个月本人工资标准的一次性伤残补助金。被告应向原告支付一次性伤残补助金71775元（计算方式为：300元/天×21.75天×11个月=71775元）。对于原告主张的超出规定数额的部分，本院不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告于2017年11月30日提出含解除与被告之间劳动关系等请求的仲裁申请，应享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十七条，《泰州市工伤保险管理办法》（泰政规【2016】1号）第五十条之规定，工伤八级伤残的一次性工伤医疗补助金的结算标准为70000元，一次性伤残就业补助金的结算标准为30000元。故被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金30000元。对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。 关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告于2017年1月16日受伤，于2017年2月27日出院。故被告应当向原告支付停工留薪期工资13050元（300元/天×21.75天×2个月）。对原告超出上述金额的部分，本院不予支持。 关于伤残辅助器具费，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。但本案原告未举证证明此项费用已实际产生，故，原告要求被告支付伤残辅助器具费用79500元的诉讼请求，因无事实依据，本院不予支持。 关于住院伙食补助费，根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施新有关问题的处理意见》（苏人社函【2011】166号）第五条，泰州市人力资源和社会保障局《转发省厅关于实施有关问题的处理意见的通知》（泰人社发【2011】191号）第二条之规定，职工住院治疗工伤（含到统筹地区以外就医）的伙食补助费标准为每人每天20元。因此，被告应向原告支付住院期间伙食补助费760元（20元/天×38天=760元）。对原告超出上述金额部分的诉讼请求，本院不予支持。 关于营养费，原告要求被告支付住院期间营养费760元，依据不足，本院不予支持。 关于治疗费，原告要求被告承担工伤治疗费，符合《工伤保险条例》第三十条之规定。因此，对于原告要求被告支付治疗费3887.6元的诉讼请求，本院予以支持。 关于差旅费，原告不能证明经工伤发生地的医疗机构出具证明，并报经办机构同意到统筹地区以外就医，不符合《工伤保险条例》第三十条之规定，对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。 关于鉴定费，原告要求被告承担劳动能力鉴定费600元，符合《社会保险法》第三十八条之规定，对于原告该项诉讼请求，本院予以支持。 关于护理费，被告未对仲裁裁决其向原告支付护理费4560元提起诉讼，应视为对该裁决的认可，本院对此予以确认。 综上，原告的诉讼请求部分成立，本院予以部分支持。参照《江苏省实施办法》第二十七条，《泰州市工伤保险管理办法》第五十条，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条，第三十七条、第六十二条之规定，判决如下： 一、贺新江与成蜀电力集团有限公司之间的劳动关系解除； 二、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向贺新江支付一次性伤残补助金71775元； 三、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向贺新江支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计100000元； 四、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向贺新江支付停工留薪期工资13050元； 五、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向贺新江支付护理费4560元； 六、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向贺新江支付住院伙食补助费760元； 七、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向贺新江支付治疗费3887.6元，劳动能力鉴定费600元； 八、驳回贺新江的其余诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由成蜀电力集团有限公司承担。 如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  陈 琴 人民陪审员  胡智伦 人民陪审员  李大建 二〇一八年八月九日 书 记 员  洪 莹