江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0583民初19267号原告：昆山清研紫光检测技术有限公司,住所地江苏省昆山开发区金沙江路****房,统一社会信用代码×××56Ｎ。法定代表人：方良兆，该公司董事长。委托诉讼代理人：龚文涛，该公司员工。委托诉讼代理人：方腾，该公司员工。被告：何贤丽,女,1983年6月15日生，汉族，住安徽省六安市金安区。委托诉讼代理人：朱仙，江苏圣辉律师事务所律师。原告昆山清研紫光检测技术有限公司与被告何贤丽劳动争议一案，本院于2017年11月17日立案受理，由代理审判员吕彬依法适用简易程序进行审理。本院于2018年1月8日公开开庭进行审理，原告昆山清研紫光检测技术有限公司委托诉讼代理人龚文涛、被告何贤丽及其委托诉讼代理人朱仙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山清研紫光检测技术有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无须向被告支付补偿金45000元；2.判决被告支付原告违反《保密和竞业禁止协议》的违约金100000元。事实和理由：2016年3月1日，原告与被告人签署《劳动合同书》，约定被告入职财务、统计岗位，月薪7000元，合同期限从2016年3月1日至2021年2月28止。同时，双方还签订了《保密和竞业禁止协议》，其中第五条约定，被告在任职期间或离职一年内，非经甲方（即原告）书面同意，不得与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职；及在第十一条约定，被告如违反协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金10万元。2017年8月31日，被告向原告提出离职，同日双方达成离职协议，双方确认于2017年8月31日解除劳动合同关系，原告向被告支付8月工资，并额外补偿被告45000元。但在签署离职协议书之后，原告在昆山市工商局查询到如下事实：2016年2月，被告作为江苏三亿检测技术有限公司的财务负责人进行公司注册：2016年8月3日，被告办理了江苏三亿检测技术有限公司的工商注册信息变更登记手续。以上事实证明，被告在原告工作期间，同时就职于江苏三亿检测技术有限公司；以及鉴于原告和江苏三亿检测技术有限公司的经营范围、经营区域等高度重合，已经构成竞争关系，因此可见被告行为严重违反双方签署的《保密和竞业禁止协议》。在知悉上述事实后，尽管对被告的行为严重不满，原告仍旧于9月22日向被告支付了8月工资和报销费用，但同时另一边竟是被告在尚未完成工作交接的情况下向原告提出劳动仲裁申请。综上事实，原告认为被告同时入职两家具有高度竞争关系的企业，严重违反了双方签署的《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，为此原告提出诉请，请求法院支持，以惩戒被反申请人毫无职业道德的行为，维护原告的合法权益。被告何贤丽辩称，维持仲裁裁决。本院认定事实如下：被告于2016年3月1日进入原告处工作，岗位为财务，双方签订有劳动合同，合同约定被告工资为7000元/月。2016年3月1日，被告与原告签订保密和竞业限制协议，该协议第五条约定：乙方（何贤丽）承诺其在甲方（昆山清研紫光检测技术有限公司）任职期间或离职一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产，经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方记录信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业价值；第十一条：乙方如违反协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金10万元，甲方有权不以预告立即解除与乙方的聘用关系。2017年8月31日双方协商解除劳动合同并签订有协议书，协议约定“甲（昆山清研紫光检测技术有限公司）乙（何贤丽）双方协商一致，于2017年8月31日解除劳动合同。自解除合同之日起，乙方所有的一切活动均与甲方无任何关系，并不得做出有损甲方任何利益的事情，若有为之，将承担所有相关法律责任。甲方支付乙方离职当月的工资，并额外补偿乙方45000元，至此，双方在劳动关系期间所产生的权利与义务全部结清；其中补偿费用43000元按劳动法的相关规定在乙方办理完交接、离职手续后及时支付；剩余2000元需在配合公司完成财务清算后以发票报销形式支付，最长支付日期不超过2017年11月30日。乙方对在职期间公司所支付的工资、福利、社保等均无异议。乙方承诺与甲方不再有任何诉求。”原告实际并未支付被告协议约定的45000元额外补偿款。2017年9月6日，被告填写财务移交清册，清册载明移交资料，并由被告以及原告工作人员龚文涛签字确认。原告公司经营范围为：产品质量的检测；产品质量检测领域内的技术开发、技术咨询；投资咨询、投资管理；展览展示策划、会议策划；货物及技术的进出口业务。此外，被告在入职原告处前，于2016年2月申请办理了江苏三亿检测技术有限公司的工商登记手续，该公司正式成立时间为2016年7月22日，经营范围为：产品质量的检测；产品质量检测领域内的技术开发、技术咨询、技术服务；网络技术开发；网站设计与开发；电子商务信息咨询（不含增值电信业务）；软件设计、开发；代理质量体系认证；非行政许可类商务信息咨询服务；计算机系统集成。据工商登记资料显示，江苏三亿公司注册时所预留的财务负责人信息系被告信息。江苏三亿公司另于2016年6月19日与案外人张新建、陆静签订《办公室租赁合同》，承租昆山开发区前进东路399号台协国际商务广场1307室作为办公用房，合同约定租赁期限自2016年6月21日至2017年6月20日。2016年8月1日，被告为江苏三亿公司向工商登记部门申请变更住所地，2016年8月3日，被告领取准予变更登记通知书。2017年9月22日，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付补偿金45000元，原告于仲裁中提出反诉申请，要求被告支付违反《保密和竞业限制协议》的违约金100000元，该委于2017年10月31日作出裁决：原告支付被告补偿金45000元、驳回原告要求被告支付违约金的申请。该裁决非终局，原告不服，诉至本院。本院认为，关于原告和被告约定被告在任职期间内或离职一年内，不得在竞业单位任职的条款效力问题，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”从该条规定看，对于劳动者竞业限制义务的规定，并未局限于离职后的期间，而劳动者对用人单位的忠实义务则必然要求劳动者在劳动关系履行期间，具有当然的竞业限制义务，因此，原告和被告约定竞业限制义务及于任职期间，符合法律规定，另从人员身份上分析，虽然被告并不属于原告单位的高级管理人员以及高级技术人员，但因其担任财务岗位，而财务信息显然属于用人单位的重要经营信息，故被告身份属于“其他负有保密义务的人员”的界定，因此，原告和被告所签订的《保密和竞业限制协议》应为有效。本案争议焦点在于被告是否存在违反竞业限制义务的行为。首先，原告和江苏三亿公司的经营范围均包含产品质量检测以及相关技术服务，应当认定构成同业竞争；其次，从时间上看，虽然被告为江苏三亿公司办理注册登记的时间早于其入职原告处的时间，但是依据江苏三亿公司与案外人签订的租房合同反映，江苏三亿公司实际开展经营活动的时间始于2016年6月，已在原被告劳动关系期间段内，而被告亦同样是在劳动关系期间内为江苏三亿公司办理了住所地变更手续，该行为应认定是为了江苏三亿公司的经营利益而为，因此，即使原告现并无证据证明被告为江苏三亿公司提供了长期持续的劳动，也能认定被告在劳动关系期间内，与和原告构成同业竞争的江苏三亿公司之间存在联系，综上，本院认定被告已违反《保密和竞业限制协议》，应当承担违约责任。关于违约金，违约金性质有惩罚性违约金和补偿性违约金之分，前者重在对违法行为的法律评价而起到预告、示范作用，后者则重在对实际损失的补偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。从该条规定来看，竞业限制违约金能和继续履行同时予以适用，应推定为惩罚性违约金，但在确定具体违约金数额时，仍然应当结合劳动关系期间的长短、劳动者职务、工资金额以及给用人单位造成的损失数额综合考虑后予以确定，否则，就存在用人单位利用缔约时的强势地位而损害劳动者权益的可能，因本案中原告并无证据证明其实际损失数额，本院结合被告在原告处的工作时间以及工资标准，本院将违约金调整为被告在原告处任职期间所获工资总额的50%，经核算，金额为63000元。关于原被告在《协议书》中所约定的补偿金，该金额系原被告在解除劳动关系时协商一致所确定，且被告已提供《财务移交清册》证明完成工作交接的事实，故原告应当遵守约定，向被告支付补偿金45000元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十六条的规定，判决如下：一.原告昆山清研紫光检测技术有限公司于本判决生效后十日内支付被告何贤丽补偿金45000元。二.被告何贤丽于本判决生效后十日内支付原告昆山清研紫光检测技术有限公司违约金63000元。三.上述两项付款义务相抵，被告何贤丽于本判决生效后十日内支付原告昆山清研紫光检测技术有限公司违约金18000元。如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告昆山清研紫光检测技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行:中国农业银行苏州苏福路支行，帐号：10×××76。代理审判员  吕彬二〇一八年二月五日书 记 员  严夏