山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0102民初4142号原告：贯通贯云(上海)信息科技有限公司，住所地上海市。法定代表人:陈利华，执行董事.委托诉讼代理人：李建华，男，1979年9月18日出生，汉族，系该单位员工,住黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区东山大街4组13号。委托诉讼代理人：褚兴在，山东储誉律师事务所律师。被告：闫国庆，男，汉族，1979年10月4日出生，住济南市。委托诉讼代理人：刘率，山东平正大律师事务所律师。原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司（以下简称贯通公司）与被告闫国庆劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告贯通公司的委托诉讼代理人李建华、褚兴在，被告闫国庆的委托诉讼代理人刘率到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贯通公司向本院提出诉讼请求：1.贯通公司不予支付闫国庆违法解除劳动合同赔偿金20349元；2.贯通公司不予支付闫国庆2016年6月份工资5500元、2017年2月份工资6214.14元；3.本案诉讼费由闫国庆承担。事实与理由：2015年9月25日，闫国庆入职贯通公司，从事资源岗位工作，后于2016年9月开始担任公司济南东区管理组组长一职，负责公司济南东区所有经营管理业务。在担任管理组组长的过程中，闫国庆利用职务之便，签订虚假的协议骗取公司奖金占为已有、刷单骗取公司提成、安排虚假员工入职从公司领取工资等，这一系列行为不仅严重违反了公司的规章制度，而且给公司造成了重大财产损失。公司遂依据《劳动合同法》第四十条的规定及《员工管理制度》、《廉洁承诺书》等的规定，解除了与闫国庆的劳动合同。贯通公司解除劳动合同的事实清楚，理由合理合法，且已根据法定程序向闫国庆送达解除通知书，闫国庆已收悉。而济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会在认可闫国庆存在严重违纪行为的前提下，依然作出贯通公司违法解除劳动合同的认定，属于严重的违法裁决，严重侵害了贯通公司的合法权益。为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求依法判如所请。贯通公司为证明其诉讼请求，向本院提交以下证据：证据1、济历下劳人仲案[2017]348号裁决书一份；证据2、闫国庆与多个案外物业公司签订的场地运营合作协议书16份，并以此领取奖金的申请书及贯通公司已实际发放闫国庆申请的奖金，电话录音及整理文字版；证据3、店员张淑彦的谈话笔录一份及案外人孙吉宝劳动合同一份、工资发放凭证、社保网上打印件一份；证据4、贯通公司管理制度手册一份，闫国庆签名的员工管理制度收悉确认单一份及廉洁承诺书一份。被告闫国庆辩称，济历下劳人仲案[2017]348号裁决书认定事实正确，适用法律正确，且贯通公司向法院提起诉讼时已超过仲裁规定的15天的起诉期限，请求法院依法驳回贯通公司全部诉讼请求。闫国庆为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：证据1、劳动合同书；证据2、公司人事任免通知；证据3、解除劳动合同通知；证据4、中国建设银行明细单；证据5、工资条；证据6、“楼台88项目”奖励金分配方案电子邮件；证据7、闫国庆在工作期间为工作垫付的款项证明；证据8、社保缴费记录、证明被告在济南的社保缴纳情况。经对原、被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：2015年9月25日，闫国庆入职贯通公司，双方签订了期限自2016年9月25日至2019年9月25日的书面劳动合同。2017年2月19日贯通公司作出《公司人事任免通知》，以闫国庆涉嫌挪用公款、伪造合同等违纪事宜，暂停其济南东区管理组组长职务。2017年2月28日，贯通公司出具《解除劳动合同通知》，以闫国庆存在纵容辖区内的员工刷单、纵容辖区内的员工私扣公司业务款项、提供虚假材料骗取楼台88项目奖金、在辖区内办理虚假入职手续骗取公司工资、违规设置虚拟站点等严重违纪及工作过失行为，于当日解除了与闫国庆的劳动关系。闫国庆对贯通公司在《解除劳动合同通知》中列明的上述行为，不予认可。贯通公司未支付闫国庆2016年6月份及2017年2月份工资。闫国庆劳动合同解除前的月平均工资为6783元。2017年5月4日，闫国庆向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：1.贯通公司支付闫国庆违法解除劳动合同经济赔偿金20349元；2.贯通公司支付闫国庆2016年6月份工资5500元、2017年1月份拖欠工资1000元、2017年2月份拖欠工资8833元；3.贯通公司恢复闫国庆名誉、向其公开道歉并赔偿其精神损失5000元；4.贯通公司支付闫国庆项目奖金7150元；5.贯通公司返还闫国庆垫付的费用1584.9元。该委于2017年6月20日作出济历下劳人仲案[2017]348号裁决书，裁决：1.贯通公司支付闫国庆违法解除劳动合同赔偿金20349元；2.贯通公司支付闫国庆2016年6月份工资5500元、2017年2月份工资6241.14元；3.驳回闫国庆其他仲裁请求。贯通公司不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院。闫国庆未向本院起诉。本院认为，闫国庆与贯通公司签订了劳动合同，闫国庆向贯通公司提供劳动，贯通公司对闫国庆进行管理并按月向闫国庆支付工资，双方之间存在劳动关系。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会2017年6月26日向贯通公司送达了济历下劳人仲案[2017]348号裁决书，贯通公司于2017年7月11日向本院递交诉状，本院于2017年7月12日正式立案，并未超过该仲裁裁决书规定的15天的起诉期，故对闫国庆关于贯通公司向本院提起诉讼超过15天的答辩意见，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”贯通公司未能提交其已向闫国庆发放了2016年6月份及2017年2月份工资的证据，应予以补发。仲裁裁决贯通公司向闫国庆支付2016年6月份工资5500元、2017年2月份工资6241.14元，闫国庆未对仲裁裁决的上述款项向本院提起诉讼，应视为对上述工资金额的认可，故对贯通公司不予支付闫国庆2016年6月份及2017年2月份工资的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”本案中，贯通公司出具的《解除劳动合同通知》以闫国庆存在纵容辖区内的员工刷单、纵容辖区内的员工私扣公司业务款项、提供虚假材料骗取楼台88项目奖金、在辖区内办理虚假入职手续骗取公司工资、违规设置虚拟站点等严重违纪及工作过失行为，解除了与闫国庆的劳动关系，但其并未提供充分证据证明闫国庆存在上述行为，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位可以解除劳动合同的情形，应系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。······本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，闫国庆在贯通公司工作已满一年，不满一年六个月，贯通公司应向闫国庆支付违法解除劳动合同经济赔偿金6783元/月×1.5个月×2倍=20349元，故对贯通公司不予支付闫国庆经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。仲裁裁决驳回了闫国庆要求贯通公司支付2017年1月份工资1000元，贯通公司支付闫国庆项目奖金7150元，贯通公司返还闫国庆垫付的费用1584.9元的仲裁请求，闫国庆未向法院起诉，应视为对上述裁决的认可，本院予以确认。仲裁裁决驳回了闫国庆要求贯通公司恢复其名誉、向其公开道歉并赔偿其精神损失5000元的仲裁请求，贯通公司与闫国庆均未对此提起诉讼，且闫国庆的该项仲裁请求亦非劳动争议案件受理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告闫国庆违法解除劳动合同经济赔偿金20349元；二、原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告闫国庆2016年6月工资5500元，2017年2月份工资6241.14元；三、原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司不予支付被告闫国庆2017年工资1000元；四、原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司不予支付被告闫国庆项目奖金7150元；五、原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司不予返还被告闫国庆1584.9元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告贯通贯云(上海)信息科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长 刘 勇人民陪审员 陈 军人民陪审员 侯丽娜二〇一八年二月二十四日书 记 员 王玉莺