河北省任丘市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0982民初490号 原告：任丘市振兴钢材制品有限公司。住所地：任丘市吕公堡镇南王庄村。统一社会信用代号：911309827484807963。 法定代表人：王啸宇，系公司经理。 委托诉讼代理人：吴宏伟，任丘市华联法律服务所法律工作者。 被告：韩建涛，男，1986年1月9日出生，汉族，住任丘市。 委托诉讼代理人：王莎莎，任丘市利民法律服务所法律工作者。 原告任丘市振兴钢材制品有限公司与被告韩建涛劳动争议一案，本院于2018年1月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任丘市振兴钢材制品有限公司的法定代表人王啸宇及委托诉讼代理人吴宏伟、被告韩建涛的委托诉讼代理人王莎莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告任丘市振兴钢材制品有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告不再支付被告一次性工伤伤残就业补助金28493．50元、停工留薪期期间工资13500元、护理费1927元，共计43920．5元；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告发生工伤事故后，其所有医疗费、住院期间的生活费、护理费均是由原告支付，还有社保所不能报销的费用大约七、八千元。被告伤残等级确定后，经过双方协商，综合了实际情况，经过慎重考虑，双方于2017年8月26日达成一致意见：“韩建涛在任丘市振兴钢材制品有限公司，工作时受伤后，治疗期间厂方垫付了所有费用，最后一次性赔偿韩建涛34686元，全部解决。如果任丘市工伤保险所再次赔偿韩建涛款项，归韩建涛所有。”被告对此表示同意并在证明上签字确认，是被告的真实意思表示，不违反法律规定，合法有效，对双方均具有约束力。该协议不存在被告所称的欺诈、胁迫等显失公平的情形，否则被告不可能在该证明上签字。证明中表述的“全部解决”，意思是双方没有其他纠纷，被告反悔向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请要求原告重新赔偿，违反了双方的约定，依法不应得到支持。望法院依法查明事实，判如所请。对被告提交的证据没有异议，认可被告工作期间每月工资3000元。 被告韩建涛辩称，原告所称与事实严重不符，其主张不能得到支持。一、被告在原告处工作时受伤，依法被认定为工伤，伤残等级九级，停工留薪期4.5个月。2017年6月22日，原、被告双方在任丘市社会保险所共同对赔偿款项进行了确认，依照工伤保险理赔程序，该部分赔偿金由社会保险机构汇入原告账户，再由原告向被告支付。后任丘市社会保险所将一次性伤残补助金34686元汇给原告，20l7年8月26日被告到原告处支取该笔赔偿款时，原告要求被告在《证明》上签字，如不签字就不将已收到的一次性伤残补助金34686元支付给被告，在原告的欺骗、胁迫下被告不得不在《证明》上签字。该《证明》只能说明被告在原告处收到了34686元，而非原告支付给被告的赔偿，《证明》中只字未提被告将放弃主张原告赔偿的权利，故《证明》充其量只能算是收款凭证。如果法庭审理认为该证明属于赔偿协议，那么依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条之规定，因为该证明存在欺骗、胁迫、显失公平等情形，被告请求人民法院依法予以撤销。二、现一次性伤残补助金已由工伤保险基金支付，原告还应支付被告一次性伤残就业补助金28493.5元(2016年度河北省在岗职工年平均工资56987元÷12个月×6个月)、停工留薪期工资13500元(月平均工资3000元×4.5个月)、护理费1927元(按照参保时河北省在岗职工年平均工资3854元÷30天×15天)共计43920.5元。并积极配合被告从工伤保险基金支付渠道领取应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金66485元、住院伙食补助费300元、鉴定费600元，具体数额以社保机构核定为准，如由于原告的原因导致被告未领取到应由工伤保险基金支取的上述款项，则由原告按同等数额支付给被告。另外，被告在工伤认定及伤残鉴定办理过程中多次往返沧州，产生大量交通费损失，虽未能提供全部票据，但属必然产生的损失，请求法庭酌情予以支持。对原告提交的其他证据没有异议。 本院经审理认定事实如下：2016年8月，原告任丘市振兴钢材制品有限公司招用被告韩建涛从事冷拔工作，实行计件工资制，月平均工资为3000元，双方签订了劳动合同，原告为被告投保了工伤保险。2016年10月30日13时10分左右，被告在工作中被拔机轮压伤双足。事故发生后，被告被送至任丘市人民医院住院治疗，住院治疗15天，期间的医疗费已由原告支付。2016年11月14日沧州市人力资源和社会保障局作出《冀伤险认决字(2016)09037311号》认定工伤决定书，认定被告所受伤害属于工伤。2016年11月14日沧州市劳动能力鉴定委员会作出《沧劳鉴2016年6362号》初次鉴定结论书，鉴定结论为停工留薪期4.5个月（截止时间2017-3-15）。2017年5月8日沧州市劳动能力鉴定委员会作出《沧劳鉴2017年1207号》初次鉴定结论书，鉴定结论为九级伤残。 2017年8月26日，原告法定代表人王啸宇与被告韩建涛签订“证明”内容为“韩建涛在任丘市振兴钢制品有限公司，工作时受伤后，治疗期间厂方垫付了所有费用，最后又一次性赔偿韩建涛34686元，全部解决。如果任丘市工伤保险所再次赔偿韩建涛款项，归韩建涛所有。” 庭审后，原告法定代表人王啸宇表示认可再赔偿被告10000元，双方就此结清。 2017年10月30日，被告韩建涛作为申请人，以任丘市振兴钢材制品有限公司为被申请人，向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2017年11月30日该委作出《任劳人仲案裁字[2017]第301号》仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、一次性工伤伤残就业补助金28493.50元、停工留薪期期间工资13500元，护理费1927元，共计43920．5元;三、被申请人积极配合申请人从工伤保险基金支付渠道领取应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金56987元÷12个月×14个月＝66485元、住院伙食补助费300元，以上具体数额以社保机构核定为准，如由于被申请人的原因导致申请人末领取到应由工伤保险基金支付的上述款项，则由被申请人按同等数额支付给申请人。驳回申请人的其他请求。被申请人任丘市振兴钢材制品有限公司对该裁决书不服，起诉至本院。 本院认为，被告韩建涛系原告任丘市振兴钢材制品有限公司的员工，月平均工资3000元，并投保了工伤保险，2016年10月30日在工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为九级伤残、停工留薪期4.5个月，一次性伤残补助金34686元已由工伤保险基金支付。对上述事实，双方均无异议，本院予以确认。 根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，被告韩建涛因工伤住院治疗发生的医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费以及解除双方劳动关系后的一次性工伤医疗补助金均由工伤保险基金支付，具体赔付情况，由社保机构办理，本院不予评判。原告应当积极协助被告办理理赔手续，如由于原告的原因导致被告末领取到应由工伤保险基金支付的相应款项，则由原告按社保机构核定的数额支付给被告。 关于2017年8月26日的“证明”，即“治疗期间厂方垫付了所有费用，最后又一次性赔偿韩建涛34686元，全部解决。如果任丘市工伤保险所再次赔偿韩建涛款项，归韩建涛所有。”应当认定系双方就赔偿问题进行的确定或放弃。被告辩称存在欺骗、胁迫的情形，但未提交足以反驳的证据，故对被告的辩解意见，不予采纳。但原告认可再赔偿被告10000元，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第七条、第一百三十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下： 一、解除原告任丘市振兴钢材制品有限公司与被告韩建涛的劳动关系。 二、原告任丘市振兴钢材制品有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告韩建涛10000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告任丘市振兴钢材制品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  毕伯平 二〇一八年二月八日 书记员  张丛林