重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0115民初2200号原告：袁贵全，男，1956年11月14日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人（特别授权）：游斌，重庆金雷律师事务所律师。被告：重庆其林工业发展有限公司，住所地重庆市长寿区晏家工业园区内，统一社会信用代码915001157980477981。法定代表人：敖其林，该公司董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：邹敏，重庆继维律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：李洁，重庆继维律师事务所律师。原告袁贵全与被告重庆其林工业发展有限公司（以下简称其林公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年3月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告袁贵全及其委托诉讼代理人游斌、被告其林公司的委托诉讼代理人邹敏到庭参加了诉讼。本案在审理过程中，原、被告双方申请和解期限两个月。本案现已审理终结。原告袁贵全向本院提出诉讼请求：1、判令被告其林公司向原告袁贵全支付医疗费336.20元、住院伙食补助费490元、护理费1400元、停工留薪期工资8673元、劳动能力鉴定期间的生活津贴2023.70元、一次性残疾补助金30330元、一次性工伤医疗补助金22464元；2、本案诉讼费用由被告其林公司承担。诉讼过程中，原告袁贵全将要求被告其林公司支付的停工留薪期工资请求变更为17346元。事实和理由：原告自2016年2月起，受聘到被告其林公司工作，被派遣到位于重庆市长寿区经济开发区内的工作，双方签订书面劳动合同，约定实行计件制，原告从2016年3月至2017年2月受伤前12个月的平均工资约为2891元/月。2017年3月6日，原告在工作中，因工受伤。经重庆红楼医院诊断为：右手压砸伤等。原告之伤经重庆市长寿区人社局认定为工伤，并于2017年12月31日经重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无生活自理障碍。原告从受聘到被告公司工作以来，被告拒绝为原告办理包括工伤保险在内的社会保险。原告遭受工伤后，要求被告落实原告的工伤保险待遇，但被告不予理睬，更拒绝支付原告停工留薪期工资，导致原告根本无法从工伤保险基金获得相关工伤保险待遇。被告的上述行为严重侵犯了原告的合法权益，原告只得依法要求与被告解除劳动合同，要求被告支付解除劳动合同经济补偿及相关工伤保险待遇。为此，原告依法向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委员会以原告超过60周岁，不属于职工范畴为由作出不予受理决定书。为此，原告特依法向法院起诉。被告其林公司辩称，原告袁贵全与我公司于2016年3月4日签订劳动合同属实，但因原告在2016年11月14日就年满60周岁，达到法定退休年龄，双方的劳动合同关系自然终止，原、被告之间只是一个劳务关系。我公司已经代原告支付了医疗费28203.27元，原告住院期间的医疗费全部是我公司支付的。事故发生后，被告现金支付了原告1289元，另外转账支付原告1600元，并于2018年2月7日借支25000元给原告，双方约定在今后的工伤赔偿款中予以扣除。本院经审查认定事实如下：2016年3月4日，原告袁贵全（乙方）与被告其林公司（甲方）签订《劳动合同书》一份约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等事项。其中劳动合同期限为固定期限：从2016年2月17日至2017年2月18日止；劳动报酬为实行月工资制，原告袁贵全月工资为：基本工1600+安全奖+中餐补贴+交通补贴+加班工资+考勤奖惩+扣缴个人应付社保、税金（具体以甲方工资表为准，工资表应由乙方签字，但乙方放弃签字的也承认甲方工资表的效力）。原告袁贵全2016年11月14日年满60周岁。2017年3月6日14时许，原告袁贵全在被告其林公司开动卷园机时，右手小指被卷园机压伤。经重庆红楼医院诊治，诊断为：右手压砸伤：1、右食指中末节开放伤伴血管神经肌腱断裂；2、右中指末节软组织挫裂伤伴血管神经肌腱断裂；3、右环指中节软组织挫裂伤伴血管神经肌腱断裂；4、右环指末节毁损伤；5、右中、环指末节指骨近端开放性骨折；6、右中、环指远指间关节脱位；7、右小指中末节开放伤伴血管神经肌腱断裂；8、右食中环小指皮肤撕脱伤。伤后，原告在重庆红楼医院共计住院14天。2017年11月23日，原告经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年12月1日，原告向重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2017年12月31日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，原告被鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。2018年2月24日，原告以被告为被申请人向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：请求裁决：1、要求与被告解除劳动关系；2、支付医疗费392.20元；3、支付住院伙食补助费490元；4、支付护理费1400元；5、支付停工留薪期工资8673元；6、支付生活津贴2023.70元；7、支付一次性伤残补助金30330元；8、支付一次性工伤医疗补助金22464元；9、支付一次性伤残就业补助金5054.40元。当日，该委员会以原告袁贵全已超60周岁，不符合法律规定的劳动者的法定年龄为由，向原告作出不予受理案件通知书。另查明，原告受伤前工资为2891元/月。原告受伤后，被告共支付原告27200元，其中支付原告2017年3月的工资及停工留薪期待遇共计2200元；另25000元为预支给原告，且双方约定在今后工伤赔款中将此款扣除。上述事实有双方当事人陈述、不予受理通知书、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、住院病历、银行打款凭证、借条一张等在卷佐证，足以认定。本院认为，原告在工作中受伤后，经申请，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告受伤性质为工伤，被告未对认定工伤决定书提起行政复议或行政诉讼，被告应参照《工伤保险条例》相关标准向原告支付工伤待遇。对原告的诉讼请求涉及的相关问题评判如下：1、医疗费336.20元，原告虽然提供了医疗费票据，但并未提交相关的病历或处方证明该医疗费的发生与工伤伤害相关，故对原告请求的医疗费本院不予支持。2、住院伙食补助费，原告住院14天，应享受住院伙食补助费112元（8元/天*14天）。3、护理费，原告请求1400元（100元/天*14天），符合法律规定，本院予以支持。4、停工留薪期待遇。原告的受伤被诊断为：右手压砸伤：1、右食指中末节开放伤伴血管神经肌腱断裂；2、右中指末节软组织挫裂伤伴血管神经肌腱断裂；3、右环指中节软组织挫裂伤伴血管神经肌腱断裂；4、右环指末节毁损伤；5、右中、环指末节指骨近端开放性骨折；6、右中、环指远指间关节脱位；7、右小指中末节开放伤伴血管神经肌腱断裂；8、右食中环小指皮肤撕脱伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪分类目录》，原告的停工留薪期为6个月，应享受的停工留薪期工资为17346元（2891元/月*6个月）。原告2017年3月6日受伤，被告支付原告2017年3月的工资为532元（2891元/月÷21.75天/月*4天）。原告受伤后，被告支付原告停工留薪期待遇1668元（2200元-532元），还需支付原告停工留薪期待遇15678元（17346元-1668元）。5、劳动能力鉴定期间的生活津贴，原告申请劳动能力鉴定期间为2017年12月1日至2017年12月31日，其应享受的这期间的生活津贴应为2023.70元（2891元/月*1个月*70%）。6、一次性伤残补助金。原告受伤前工资为2891元/月，低于2016年社会平均工资的60%（3369.60元/月），本院以3369.60元/月作为其本人工资标准。被告应支付原告一次性伤残补助金30326.40元（3369.60元/月*9个月）。7、一次性工伤医疗补助金。原告已达法定退休年龄，对该项请求，本院不予支持。综上，被告其林公司还应支付给原告袁贵全的工伤赔偿为住院伙食补助费112元、护理费1400元、停工留薪期待遇15678元、劳动能力鉴定期间的生活津贴2023.70元、一次性伤残补助金30326.40元，共计49540.10元，扣除被告其林公司已经预支原告的25000元，被告还应支付原告24540.10元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告重庆其林工业发展有限公司在本判决生效后五日内向原告袁贵全支付住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇、劳动能力鉴定期间的生活津贴、一次性伤残补助金共计24540.10元；二、驳回原告袁贵全的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费279元，原告袁贵全负担79元，由被告重庆其林工业发展有限公司负担200元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  杨飞二〇一八年八月七日法官助理吴桂黎书记员王雅妮