河北省成安县人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0424民初135号原告：赵怀所，男，1962年10月21日出生，汉族，现住河北省武安市。被告：孟田顺，男，汉族，1974年11月29日出生，住河北省武安市。委托代理人：郝怀朝，武安市中心法律服务所法律工作者。被告：邯郸市友发钢管有限公司，住址成安县商城工业区。委托代理人：李伟伟、周志河，河北大法光律师事务所律师。原告赵怀所与被告孟田顺、邯郸市友发钢管有限公司（以下简称友发公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年1月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人原告赵怀所、被告孟田顺及委托代理人郝怀朝、被告友发公司委托代理人李伟伟、周志河到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵怀所向本院提出诉讼请求：1、依法请求二被告连带赔偿原告误工费、护理费、营养费、住院期间伙食补助费共计34586元；2、诉讼费用及鉴定费由二被告承担。2018年1月8日，赵怀所向我院递交增加诉讼请求申请书，增加诉讼请求为：请求依法判决二被告连带赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费共计78440元。事实和理由：被告孟田顺是原告的雇主。2017年5月3日凌晨十二点左右，在邯郸市友发钢管有限公司车间场地，原告卸货过程中还没有固定好位置时，天车司机就插起来导致钩子脱落四周晃动碰在原告的肚子上，后背撞在钢卷上，致使原告卡在中间受到严重撞击，腹部受伤严重，疼痛不止晕倒在地。当场无人管，开天车司机没有及时抢救和汇报，被告忍受疼痛拨打了120急救中心，但门卫阻拦急救人员进入，影响了抢救时间，中间停留20多分钟后，原告乘车赶往最近的成安医院，医生说受伤严重建议转院，后转到邯郸东区中心医院抢救，现在原告经过治疗已经出院休养。原告对于此次事故没有任何过错，事故责任在于邯郸市友发钢管有限公司。但是邯郸市友发钢管有限公司为了逃避责任，拒绝将此次安全事故进行上报。在原告家属找到该公司负责安全的经理时，他们以各种理由推脱，不予赔偿。孟田顺辩称：本案我方不承担赔偿责任，我雇佣原告开车是事实，原告受伤是由于友发操作不当造成，应当由友发承担赔偿责任；原告受伤我得知消息，经了解情况后我主动向友发了解情况，为原告筹集抢救等费用我将自己的手续抵押到友发，从友发借款9万元，加上自己垫付的25618.11元，总共为原告垫付住院及抢救费115618.11元，原告在诉状中予以认可。过错在于友发，原告已经将友发起诉作为被告，赔偿费用应当由友发全部承当，包括我方垫付，我垫付的费用应当由友发退还给我；根据相关法律雇员由于第三方受伤，应当由第三方友发承担赔偿责任。友发公司辩称：1、原告受雇于第一被告，与我方不存在任何法律关系，原告受雇于第一被告的事实，原告在诉状中已经阐明，刚才第一被告在答辩中承认原告与其为雇佣关系，根据相关司法解释，原告作为雇员在雇佣关系中受伤应当由雇主（第一被告）承担赔偿责任；2、原告受伤后2017年5月6日第一被告用其所有的冀Ｄ×××××号货车作为抵押向我公司借款3万元用于原告的医疗费用，后孟田顺先后于2017年5月11日、5月19日、6月19日向我公司借款共计6万元用于原告医疗费用，上述事实由第一被告与我公司签订的抵押借款合同和第一被告亲笔书写的借据为凭证，充分说明第一被告对原告有赔偿责任我公司无责任；3、原告诉称其受伤是由于钩子晃悠所致，第一被告在答辩中所述是由于我方工作人员操作不当所致，均没有任何证据支持。事实是原告伤情系其在操作中未注意安全自己移动身体时站立不稳所致，与我方工作人员操作无任何关系，原告所称我方门卫阻拦急救人员进入，无任何证据，是原告一面之词，原告伤情是其自己在工作中未注意安全站立不稳使其受伤，原告与第一被告是雇佣关系，原告要求我公司承担赔偿责任，无任何依据应当驳回其对我方的诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：庭审中赵怀所提交了邯郸市中心医院提示、住院病历、诊断证明、司法鉴定书等证据，证明原告诉求。孟田顺质证认为，对病历无异议，诊断证明、病历均无异议，原告并未对护理期限与营养费做鉴定不予认可。友发公司质证认为，对病历的真实性无异议，对其客观性、目的性有异议，只能证明原告伤情，不能证明原告致伤原因。误工期限鉴定为150天，但并未说明是否包括住院期间；护理期限同上；诊断证明上“护理人为两人”，应当鉴定，我方不予认可；温馨提示应该只要住院每个病人都有不能作为依据；伙补只要不出市都为本地应当按照50元计算；营养费同上；误工费应当按照150天计算；护理费计算标准较高，因为原告方未确定护理人员应按照农民计算，按60天计算；伤残、鉴定费无异议。经原、被告双方举证、质证，本院认定事实如下：2017年5月3日凌晨十二点左右，在友发公司车间场地，赵怀所卸货过程中没有固定好吊钩时，天车司机就钩起，导致钩子脱落晃动时撞到赵怀所的腹部，致使其受伤。2017年11月8日，邯郸物证司法鉴定中心作出邯物司鉴（残）字【2017】1121号鉴定意见书：一、赵怀所的损伤致残程度为十级二处。二、赵怀所的误工期为150日；护理期为60日。另查明，赵怀所系孟田顺雇用人员，在事故发生后为其垫付了医疗费用。事故发生后赵怀所被送到邯郸市中心医院住院治疗48天，出院诊断为：1、腹部闭合性挤压伤、小肠破裂、小肠系膜多处破裂、后腹膜破裂、腹膜后腹主动脉周围血肿；2、腰1-腰4右侧横突骨折；3、腰1椎体压缩骨折；4、肺部感染，考虑肺部挫伤；5、双侧肺不张；6、腰腹壁软组织损伤；7、腹腔积血/液；8、低蛋白血症。残疾赔偿金、误工费、护理费依据鉴定意见：1、赵怀所的损伤致残程度为十级二处；2、赵怀所的误工期限为150日；护理期为60日。残疾赔偿金依据《2017年河北省交通事故赔偿标准农村居民人均年可支配收入》为28605元（11919元*20年*0.12）、鉴定费1600元；误工费、护理费因未提交任何证据证明其减少收入状况，无法确定其计算依据，依据《2017年河北省交通事故赔偿标准农林牧渔业》及鉴定报告，误工费为9000元（150天*60元）、护理费为7200元（60天*60元*2人）；住院生伙补助费为2400元（48天*50元）、营养费依据其伤情酌定为1440元；被抚养人生活费因在增加诉讼请求申请书中及庭审中均未主张，也未提交需抚养家庭成员情况，本院依法不予处理，以上费用共计50245元。本院认为，本案的争议焦点为1、事故发生时间、地点、成因；2、原告要求赔偿各项经济损失的事实、理由及依据。友发公司吊车操作员在未确保吊钩完全固定好的情况下，提起吊钩致使其脱落晃动时撞到赵怀所的腹部，致使事故发生，在本次事故中应承担70%的责任。赵怀所在协助吊车司机卸货过程中，未尽到安全注意义务，在本次事故中应承担30%的责任。孟田顺与赵怀所系雇用关系，要本次侵权案件中不承担事故责任。综上所述，邯郸市友发钢管有限公司赔偿赵怀所误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等共计35171.5元（50245元*0.7）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、邯郸市友发钢管有限公司赔偿赵怀所误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等共计35171.5元；二、驳回赵怀所的其他诉讼请求。案件受理费1280元，由邯郸市友发钢管有限公司承担896元，由赵怀所承担384元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。审判长  李建民二〇一八年二月二十八日书记员  赵琳琳附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。