.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}固阳县人民法院民事裁定书（2018）内0222民初1420号原告：顾静，女，1988年4月20日出生，汉族，现住内蒙古自治区包头市。被告：内蒙古仙山药业有限公司。法定代表人董慧，公司董事长。原告顾静与被告内蒙古仙山药业有限公司（以下简称被告仙山药业公司）劳动争议一案，本院于2018年11月19日立案后，依法进行了审理。原告顾静向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令原告与被告仙山药业公司存在劳动关系；2.请求法院判令被告仙山药业公司支付原告2018年2月至2018年9月的双倍劳动报酬48000元；3.请求法院判令被告仙山药业公司支付原告2017年12月至2018年9月的社会保险费共计12747．57元；4.请求法院判令被告仙山药业公司支付原告2017年12月至2018年9月的住房公积金共计3000元；5.请求法院判令被告仙山药业公司支付原告被迫解除劳动关系的经济补偿金3000元。事实与理由：2017年8月，原告正式收到被告的工作邀请，原告应遨来到被告公司工商注册地看到被告公司厂房已建立，故于2018年11月与被告ロ头约定劳动关系开始时间为2017年12月1日，被告向原告承诺2017年12月和2018年1月劳动报酬为每月2000元，从2018年3月开始往后每月报酬为3000元。事实上被告仅于2018年2月13日支付原告2017年12月和2018年1月两个月的劳动报酬共计4000元。原被告双方约定确立劳动关系时，被告向原告承诺入职立即签订劳动合同，后原告数次要求与被告签订书面劳动合同，被告用各种理由推脱搪塞，并在微信语音聊天中向原告表示，公司目前没有与任何人签订劳动合同包括副总，并告知原告和其他员工统一签订劳动合同。原告没办法于2018年5月3日向被告提供一份由包头市人力资源和社会保障局印发的劳动合同书范本，之后又再次向被告询问何时签订劳动合同，被告称原告向被告提供的劳动合同书已被填写，需要原告等待被告所谓的大爷过目、同意之后才可签订，之后原告又多次向被告询问何时签订劳动合同，均未果。原告认为，如果一开始被告就向原告说明合同需要等公司正式开工后和其他员工统一签订劳动合同、缴纳社会保险的话，原告不会同意去被告公司工作。原告原工作单位为北京华联商厦有限公司，属上市公司，工资发放准时并缴纳社会保险和住房公积金，工作氛围愉悦。答应被告的工作邀请一是因为被告多次邀请原告到被告公司就职，二是因为原被告双方是初高中同学，在感情上完全信任被告法定代表人董慧，故才会辞去在北京华联商厦那份有着稳定收入的工作。被告无故拖延签订劳动合同有违劳动法和劳动合同法的立法精神。关于裁决书上认为原告2017年12月受被告之邀一起去安国采购药材，被告已支付原告劳动报酬4000元的问题。第一、去安国采购药材于2017年12月22日上午出发，于2017年12月24日凌晨零点30分回家，前后共计两天；第二、原告是以被告公司财务人员身份随行采购药材，出发之前并未约定此次出差额外的劳动报酬；第三、被告采购药材款中有一万元是被告向原告借的，用于公司采购药材的每笔支出，均由原告的农行储蓄卡支付。综上所述，如果说原告受被告之邀与被告同行去安国采购药材仅两天时间，还自掏腰包借给被告一万元采购药材款，就为得到被告4000元劳动报酬，这有悖常理。并且被告在仲裁庭审中也没有提供证据证明原告与被告公司去安国采购药材时约定过劳动报酬。关于裁决书上认为被告公司没有开始正式开工，没有固定办公场所，所以原告没有到固定场所按要求上下班，没有接受过用人单位的劳动纪律管理，被告在办理工商营业执照时的财务负责人是原告，但不能证明原告从2018年2月至2018年9月在被告处固定的场所上班下班，给被告提供过劳动的问题。原告认为，被告公司符合用工主体的相关规定，无论是否签订劳动合同，劳动关系已然建立，所以原被告双方具有管理与被管理的人身依附关系，包括人格的从属性和经济上的从属性，原告在工作过程中服从被告公司的一切工作指令和接受用人单位的监督，原告向被告公司提供劳动时已将人身自由一定程度的交给被告，虽然被告没有对原告进行过考勤管理，但在工作过程中，原告常向被告申请安排具体工作，被告也为原告安排了例如销售中药礼盒，中药礼盒的配送、收款、记账并将中药礼盒货款通过微信转账给被告公司法人董慧的微信账户中；原告身为公司财务人员有义务做与财务相关的票据管理和粘贴、保管公司企业网银盾和密码支付器、回单柜服务卡、现金日记账的登记以及办公场所的清洁工作；被告法人称有一本借用的《中药饮片切制规范》，需要原告手工将《中药饮片切制规范》中的内容以WORD的形式录入，原告依照被告法人指令将全书录入完毕后发送于被告法人指定QQ邮箱中；依照被告法人指令先后7次用原告身份信息办理相关贷款，本息共计12万余元供被告公司法人董慧使用；被告多次要求原告借用原告信用卡为被告公司周转资金；依照被告法人指令销售被告法人的数套顶账房；依照被告法人指令去固阳政务大厅二楼办理新公司的核名工作；依照被告法人指令去被告公司开户银行（建行包头东友谊大街支行）办理企业网银的激活业务；依照被告法人指令去固阳县就业局办理就业贷款并且在固阳县就业局场地勘察前打扫位于被告工商注册地的办公场所；依照被告法人指令多次打扫位于被告工商注册地的办公场所及私人住所，最近一次打扫被告公司工商注册地办公场所是2018年8月21日。综上，被告仙山药业公司是依法注册成立的公司，符合劳动用工的条件并有具体的办公场所，办公场所就在工商营业执照注册地旁的三界源农庄客房内。综上所述，原告为被告公司提供了持续的不间断的劳动，符合劳动关系的认定条件，故原告认为原被告双方自2017年12月至2018年9月是劳动关系的存续阶段，对于有无办公场所和固定上下班时间并非认定原被告双方是否存在劳动关系的必要条件，原告作为被告公司唯一员工多次接受被告的工作指令并努力认真完成，被告作为公司法人应该秉着诚实守信的原则履行承诺并将承诺付诸于实践。在固劳人仲字［2018］40号的裁决上，原告认为仲裁庭适用法律不当，视常理于不顾，做出了有失偏颇、不严谨的判决结果。请求法院依法支持原告的诉讼请求。本院经审查认为，被告仙山药业公司未正式营业，亦没有固定办公场所，原告顾静经本院释明后不能提供被告仙山药业公司及其法定代表人董慧的准确送达地址，人民法院经查证后仍不能确定被告仙山药业公司及其法定代表人董慧的送达地址，故原告顾静起诉的被告不明确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款第三项及《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第八条第二项之规定，裁定如下：驳回原告顾静的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审判员 张 扬 二〇一九年二月十九日书记员 武整通附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）财产保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第（一）项至第（三）项裁定，可以上诉。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第八条人民法院按照原告提供的被告的送达地址或者其他联系方式无法通知被告应诉的，应当按以下情况分别处理：(一)原告提供了被告准确的送达地址，但人民法院无法向被告直接送达或者留置送达应诉通知书的，应当将案件转入普通程序审理；