重庆市城口县人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0229民初738号原告：郑鹏，男，1949年9月30日出生，汉族，住重庆市涪陵区。被告：重庆市巴渝水利水电实业有限公司，住所地重庆市城口县葛城镇任河二桥引道左侧。法定代表人：杨川红，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张守贵，重庆渝万（城口）律师事务所律师。原告郑鹏与被告重庆市巴渝水利水电实业有限公司（以下至判决主文前简称巴渝公司）离退休人员返聘合同纠纷一案，本院于2018年5月14日立案后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。两次庭审原告郑鹏、被告巴渝公司的诉讼代理人张守贵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑鹏向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告绩效工资153,333元;2.判令被告赔偿原告因诉讼产生的一切损失，包括诉讼费、往返交通费、住宿费共计989.50元。事实和理由：2009年至2012年期间，被告聘请原告在城口县中坝子水库电站工程（以下简称中坝子水库）项目部担任副总经理，约定原告年薪为160,000元。原告工作期间，被告仅支付了部分薪酬。中坝子水库由被告经营管理，于2012年7月开始发电投产，2017年通过完工验收和竣工决算。原告离职近六年，被告一直未兑现欠付的绩效工资。2018年1月17日，被告发来《往来征询函》，确认尚欠原告款额153,333元。2018年4月10日，原告发出《催款函》，要求被告支付欠付的原告工资，被告仍未兑现。原、被告间存在合法的劳动合同关系，被告依法应向原告支付欠付薪酬，故提起诉讼。被告巴渝公司辩称，原告于2009年至2012年期间担任被告中坝子水库项目部副经理，双方存在劳动关系属实。原告的工资由三部分组成，一是基本年薪40,000元/年，按月发放；二是基本绩效年薪40,000元/年，一年分两次考核发放；三是奖励绩效年薪80,000元/年，依据工程项目管理办法及经理管理办法发放。按照目标责任书，以工程全面竣工验收合格，且无安全及质量责任事故，并按制度交纳风险抵押金后，才能支付。被告已依约向原告支付了基本年薪和基本绩效年薪，故原告诉称被告欠付绩效工资不属实。2012年11月，中坝子水库正式发电。被告发出《往来询证函》属实，但该函所载金额是财务人员进行年度审计时，根据项目管理办法规定预留的企业高管奖励绩效年薪和生产工人的奖励工资，并非欠付原告的工资金额。原告主张的153,333元，应为奖励绩效年薪，因中坝子水库至今尚未竣工验收合格，原告亦未依规交纳风险抵押金，其主张的奖励绩效年薪支付条件尚未成就，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告巴渝公司系重庆市水利投资（集团）有限公司（以下简称水投公司）的全资子公司。2009年4月1日，原告（乙方）与水投公司中坝子水库电站工程项目部（甲方）签订《劳动合同书》，约定：乙方为中坝子水库电站项目部副总，工资按项目部经理工资的80%执行，甲方每月20日前以法定货币足额支付乙方工资，甲方应向乙方提供当月发放工资的清单……。工作期间，原告工资由三部分组成，一是基本年薪40,000元/年，按月发放；二是基本绩效年薪40,000元/年，一年分两次考核发放；三是奖励绩效年薪80,000元/年，以项目按目标责任书内容全面完成，工程验收合格，并无安全和质量责任事故后统一发放。2012年2月，原告离职。2018年1月17日，被告为复核账目，向原告发去《往来询证函》，该函载明截止2017年12月31日，欠原告款153,333元。原告工资由被告发放，原告工作期间，未缴纳风险抵押金，其基本年薪和基本绩效年薪被告已付清。2018年5月6日，原告向城口县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付欠付绩效工资153,333元。2018年5月14日，城口县劳动人事争议仲裁委员会作出渝城人劳仲不字[2018]第3号不予受理案件通知，决定不予受理。原告为维权花去交通费864.50元、住宿费120元。同时查明，水投公司渝水投[2008]373号《重庆市水利投资（集团）有限公司直管工程项目经理管理办法（暂行）》第四章规定，对项目经理实行风险抵押金制度，单位副经理按照项目经理风险抵押金标准的30%交纳风险抵押金，完成目标责任书任务，工程验收合格，无安全质量责任事故和违法违纪事件的，按年利率10%计取风险抵押金利息，一次性返还本息。如发生安全质量责任事故、工期延误、管理费超支、项目超概算和其他违法违纪的情况，按《直管项目建设管理办法》的相关规定执行，风险抵押金的扣除由集团公司考核委员会批准执行。水投公司渝水投[2008]329号《直管项目建设管理办法》第五十七条规定，发生重、特大责任安全事故，在严格执行安全主管部门处理意见的同时，集团公司撤销或免去项目经理职务，并扣除风险抵押金的10%-20%。第六十一条规定，超概算处罚……在风险抵押金中扣除，风险抵押金扣完为止。另查明，中坝子水库于2012年11月正式发电投产使用。2014年4月，青海省水利水电勘测设计研究院出具了《重庆市城口县中坝子水库电站工程竣工安全鉴定报告》，结论为：中坝子水库电站基本具备竣工验收条件，建议进入竣工验收程序。2014年11月，重庆市水利工程质量监督中心站出具了《城口县中坝子水库电站工程竣工验收质量监督报告》，结论为该工程项目施工质量合格。重庆江河工程咨询中心有限公司受重庆市发展和改革委员会的委托作为验收主持单位和主任委员单位，联合其他单位成立了中坝子水库枢纽工程专项验收委员会，于2018年5月30日向被告出具渝江咨[2018]66号《关于报送重庆市城口县中坝子水库电站枢纽工程专项验收鉴定书的函》，验收主要结论为：验收委员会同意中坝子水库电站工程通过枢纽工程专项验收。2018年1月19日，水投公司称该公司已完成建设征地移民安置、环境保护、水土保持、消防、劳动安全与工业卫生、枢纽工程、工程决算和工程档案专项验收工作，向市能源局请示对中坝子水库进行竣工验收，至今无果。本院认为，原告为离退休人员，其为被告提供劳务，双方之间形成劳务合同关系，被告应当按时足额支付原告劳务报酬。本案中，被告对原告主张的奖励绩效年薪金额153,333元无异议，但认为，因原告未按公司规定交纳风险抵押金，且中坝子水库尚未竣工验收合格，其主张的奖励绩效年薪支付条件不成就。根据水投公司规章制度，项目部班子成员在签订授权委托书前应按《工程建设项目经理管理办法》交纳风险抵押金。《直管工程项目经理管理办法（试行）》对风险抵押金的交付标准及兑付条件进行了规定，但并未载明若未交纳风险抵押金如何处理。被告在庭审中举示了水投公司于2018年6月19日出具的《如何兑现奖励绩效年薪的解释》，认为不交纳风险抵押金就不能兑现奖励绩效年薪，但该解释系事后被告单方出具，且无证据证明被告曾告知过原告不缴纳风险抵押金的相应后果，也无证据证明被告曾催收原告缴纳风险抵押金，故被告在事后出具的解释效力不及于原告，对被告以原告未交纳风险抵押金不支付其奖励绩效年薪的辩称意见，本院不予采纳。庭审中，双方均认可奖励绩效年薪的支付条件需工程竣工验收合格，但就条件是否成就存在异议。原告认为中坝子水库已经交付使用，应视为竣工验收合格，且其工作职责为负责大坝和隧洞二标的巡视管理，该两处工程已经竣工验收合格，被告应当支付奖励绩效年薪。本院认为，中坝子水库虽已投产使用，但未完成竣工验收，根据水电工程验收管理办法，投入使用或通过专项验收不视为竣工验收。原告系项目部副经理，应对整个工程项目负责，其奖励绩效年薪按照规定需待中坝子水库取得竣工验收证书（批复）后才能兑现，目前支付条件尚未成就，对原告要求被告支付奖励绩效年薪153,333元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付维权费用的诉讼请求，因双方当事人并无约定，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十五条、第六十条第一款、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告郑鹏的诉讼请求。案件受理费减半交纳5元，由原告郑鹏负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审 判 员 李清清二〇一八年八月三日法官助理 刘 松书 记 员 罗怀茹