洛阳市老城区人民法院民 事 判 决 书（2017）豫0302民初530号原告：李桂琴，女，1970年6月25日出生，汉族，住洛阳市西工区。委托诉讼代理人：孙晓书，洛阳市老城区法律援助中心援助律师。原告：何耀伟，男，1997年12月2日出生，汉族，住洛阳市西工区。委托诉讼代理人：李桂琴，系何耀伟母亲，1970年6月25日出生，汉族，住洛阳市西工区华山路与310国道交叉口国花宝居13-1-203室。被告：洛阳洛粉面业有限公司。住所地：洛阳市老城区春都路158号。法定代表人：乔树国，该公司总经理。委托诉讼代理人：姚瑞，该公司职工。委托诉讼代理人：王新放，河南润合律师事务所律师。原告李桂琴、何耀伟与被告洛阳洛粉面业有限公司（以下简称洛粉面业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李桂琴及其委托诉讼代理人孙晓书，被告洛粉面业公司的委托诉讼代理人王新放到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李桂琴、何耀伟向本院提出诉讼请求：1、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付因其未依法缴纳职工何宗宝（在世时）的社保金导致何宗宝在世时提出解除事实劳动关系时，而应当支付的经济补偿金和赔偿金共计24810元；2、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时因洛粉面业公司违法行为提出解除事实劳动关系而应得到的医疗补偿金24810元；3、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付因未签订劳动合同而应当支付的何宗宝在世时的双倍工资10021.9（16340.9-6319）元；4、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时补发2016年3月、4月、5月、6月工资的滞纳金；5、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付因迟发何宗宝在世时2011年4月31日前解除劳动合同经济补偿金（2016年6月17日补发）的双倍13055.04元；6、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2007年3月至2011年9月独生子女费1340元，并按照银行同期贷款利率计算滞纳金；7、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2001年至2011年带薪公休假工资9900元，双休日工资69120元（60元×576天×2）；8、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2007年洛阳市财政局发放给何宗宝的特困企业职工的补助金6000元，并按同期银行贷款利率支付自2007年9月至实际支付之日的滞纳金；9、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付由于没有按时给何宗宝缴纳医疗保险，造成何宗宝两次住院全自费，××，导致何宗宝去世给李桂琴、何耀伟造成巨大精神伤害的精神赔偿金100000元。诉讼过程中，原告李桂琴、何耀伟明确第四项诉讼请求为：请求支付滞纳金100元；变更第六项诉讼请求为：洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2001年9月至2007年3月独生子女费1340元，并支付滞纳金；将诉讼请求第七项带薪公休假工资9900元增加为19800元（60元×110天×3）。事实和理由：何宗宝于2011年4月30日与洛粉面业公司解除劳动关系，2011年5月1日又与洛粉面业公司签订五年期的劳动合同。2016年4月30日劳动合同到期后，洛粉面业公司没有再与何宗宝续签劳动合同，但何宗宝一直在洛粉面业公司从事原来的工作，与洛粉面业公司存在事实劳动关系。从2016年1月，洛粉面业公司开始拖欠何宗宝的社会保险费不予缴纳，直至何宗宝去世时（2017年1月22日），养老保险、失业保险、工伤保险还在拖欠不予缴纳。2016年6月上旬，何宗宝被检查出患了肝癌，由于洛粉面业公司没有为何宗宝缴纳医疗保险，导致何宗宝在2016年6月的两次住院不能使用医保，全部是自费。2016年6月17日，洛粉面业公司才将2011年因解除劳动关系应得的经济补偿金13055.04元和2016年3月、4月、5月、6月的工资7044元一起发给何宗宝。在改制前和改之后还拖欠何宗宝独生子女费1340元，拖欠何宗宝2001年至2011年带薪公休假工资9900元、拖欠2001年9月至2011年11月双休日工资69210元。拖欠2007年洛阳市财政局发放给何宗宝的特困企业职工的补助金6000元。2017年4月24日，李桂琴、何耀伟向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理。综上，洛粉面业公司的上述行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律规定，请求支持李桂琴、何耀伟的诉讼请求。被告洛粉面业公司辩称，洛粉面业公司是由原国有企业于2003年破产后又经洛阳市粮食局批准于2011年4月30日改制成立的公司。一、李桂琴、何耀伟在本案中所诉请内容在老劳人仲案字（2016）第60号仲裁裁决书及（2016）豫0302民初1663、1686号民事判决中已经处理，李桂琴、何耀伟的诉请属于重复诉讼，应依法予以驳回。二、李桂琴、何耀伟是以继承人的身份参加本案诉讼的，本案中的诉讼请求内容全部是基于何宗宝在洛粉面业公司的身份而形成，何宗宝因病故去，其各种待遇问题应按照劳动部关于《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》通知执行，不再适用劳动合同法的有关规定。综上所述，李桂琴、何耀伟诉请没有法律和事实依据，应依法驳回其诉讼请求。本院经审理认定事实如下：1988年，何宗宝到洛阳面粉厂工作。洛阳面粉厂于2003年破产。2005年，洛粉面业公司成立。洛粉面业公司成立后，何宗宝在洛粉面业公司工作，工作岗位是司机。2011年5月1日，何宗宝与洛粉面业公司签订一份劳动合同，合同期限自2011年5月1日至2016年4月30日。合同到期后，何宗宝继续在洛粉面业公司上班，双方未再签订书面劳动合同。2016年6月8日，何宗宝被检查出患有肝恶性肿瘤。此后，何宗宝因身体原因未再上班。2016年8月，何宗宝向洛阳市老城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、准予何宗宝与洛粉面业公司解除事实劳动关系；2、洛粉面业公司支付何宗宝因未签订劳动合同应支付的双倍工资7629元；3、洛粉面业公司向何宗宝支付因未签订劳动合同，解除劳动关系的赔偿金19008元；4、洛粉面业公司向何宗宝支付医疗补偿金20763元；5、洛粉面业公司向何宗宝支付医疗期工资10952元。洛阳市老城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月13日作出老劳人仲案字（2016）第60号仲裁裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内洛粉面业公司支付何宗宝未签订劳动合同的双倍工资6310元；二、驳回何宗宝的其他仲裁请求。为此，何宗宝、洛粉面业公司均不服，先后向本院提起诉讼。诉讼过程中，何宗宝于2017年1月21日因病死亡。李桂琴、何耀伟作为何宗宝的继承人继续参加诉讼。在该案审理过程中，李桂琴、何耀伟再次向洛阳市老城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付因其未依法缴纳职工何宗宝（在世时）的社保金导致何宗宝在世时提出解除事实劳动关系时，而应当支付的经济补偿金和赔偿金共计24810元；2、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时因洛粉面业公司违法行为提出解除事实劳动关系而应得到的医疗补偿金24810元；3、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付因未签订劳动合同而应当支付的何宗宝在世时的双倍工资10021.9（16340.9-6319）元；4、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时补发2016年3月、4月、5月、6月工资的滞纳金；5、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付因迟发何宗宝在世时2011年4月31日前解除劳动合同经济补偿金（2016年6月17日补发）的双倍13055.04元；6、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2007年3月至2011年9月独生子女费1340元，应支付滞纳金；7、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2001年至2011年带薪公休假工资的三倍9900元，双休日工资的双倍69120元；8、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付何宗宝在世时2007年洛阳市财政局发放给何宗宝的特困企业职工的补助金6000元，应支付滞纳金；9、洛粉面业公司向李桂琴、何耀伟支付由于没有按时给何宗宝缴纳医疗保险，造成何宗宝两次住院全自费，××，导致何宗宝去世给李桂琴、何耀伟造成巨大精神伤害的精神赔偿金100000元。洛阳市老城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月24日作出老劳人仲案字（2017）第43号不予受理通知书。为此，李桂琴、何耀伟持状诉至本院。诉讼过程中，原告李桂琴主张被告洛粉面业公司提交的《洛阳市国有困难企业经济补偿金补助花名册》中何宗宝的签名不是何宗宝本人所签，并申请对该签名是否为何宗宝本人所签进行笔迹鉴定。因被告洛粉面业公司未向本院提供该签字文件的原件，无法进行司法鉴定。本院认为，原告李桂琴、何耀伟主张的第一项、第二项、第三项诉讼请求，已经仲裁委员会和法院处理，属于重复起诉，本案不予处理。原告李桂琴、何耀伟主张的何宗宝在世时应补发的2016年3月、4月、5月、6月工资的滞纳金100元及经济补偿金的双倍13055.04元，于法无据，本院不予支持。关于原告李桂琴、何耀伟主张的2001年9月至2007年3月独生子女费1340元及滞纳金，因原告李桂琴、何耀伟并未提交独生子女证，本院不予支持。关于原告李桂琴、何耀伟主张的2001年至2011年双休日双倍工资69120元，因其未提供何宗宝双休日加班的证据，故本院不予支持。关于原告李桂琴、何耀伟主张的2001年至2011年带薪休假工资19800（60元×110天×3），《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，被告洛粉面业公司未提交相应证据，故本院对于原告李桂琴、何耀伟主张的2008年至2011年的带薪休假工资7200元（60元×40天×3），本院予以支持，超出部分，于法无据，本院不予支持。关于原告李桂琴、何耀伟主张的特困企业职工补助金6000元，因原告李桂琴、何耀伟主张花名册上的签名并非何宗宝所签，未领到该补助金，且向本院申请笔迹鉴定，但被告洛粉面业公司未提供原件，该不利后果应当由被告洛粉面业公司承担，故本院对原告李桂琴、何耀伟要求支付6000元补助金的诉讼请求予以支持，对于其主张的滞纳金，于法无据，本院不予支持。原告李桂琴、何耀伟主张的精神损害赔偿金100000元，于法无据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《职工带薪年休假条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告洛阳洛粉面业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李桂琴、何耀伟年休假工资7200元；二、被告洛阳洛粉面业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李桂琴、何耀伟补助金6000元；三、驳回原告李桂琴、何耀伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、减半收取计5元，由被告洛阳洛粉面业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  袁玲玲二〇一八年二月二十七日书记员  李可可