文书内容江苏省南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0106民初5575号原告南通康鑫药业有限公司，统一社会信用代码91320682766536133G，住所地在江苏省如皋市（如皋港区）兴港西路**。法定代表人孙学良，。委托代理人郭其国，男，，住。委托代理人张万诚，江苏如一律师事务所律师。被告梁士东，男，汉族，1981年11月11日生，住江苏省淮安市清河区。委托代理人谷强，江苏三法律师事务所律师。原告南通康鑫药业有限公司（以下简称康鑫药业公司）诉被告梁士东劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月15日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告康鑫药业公司的委托代理人郭其国、张万诚，被告梁士东的委托代理人谷强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原、被告诉辩意见原告康鑫药业公司诉称：2016年5月，原告聘请被告为公司管理人员，并派驻南京办事处任财务经理。原告曾多次督促被告与公司签订书面劳动合同并为其办理社保保险。为此，原告联系中智江苏经济技术合作有限公司（以下简称中智公司），并与中智公司签订人事代理合同，将被告缴纳社会保险等事项委托中智公司办理，原告每月将所需要缴纳的费用汇入中智公司，一直至2017年12月底。2017年9月底，原告经研究作出关于召回南京在职人员的通知，要求被告等人于9月28日前至公司所在地报到，然而被告拒不服从公司安排，拒不到公司住所地报到，也不履行工作职责，并把持公司财务印鉴拒不交出。2017年12月底，被告向原告递交解除劳动关系通知书，后于2018年3月被告向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签劳动合同工资差额87012.4元，支付2017年10月至12月工资23224.86元，支付经济补偿金16979.52元。原告认为，南京市劳动人事仲裁委的裁决明显偏袒被告，所作裁决违背了立法本意，损害了原告的合法权益，故向法院起诉，请求判令原告无需支付被告未签订劳动合同双倍工资差额87012.4元。另外，原告亦不应支付2017年10月至12月的工资，我公司在2017年9月30日在南京已经不再经营，人员全部撤回，被告没有提供劳动，故不应支付2017年10月至12月的工资。被告梁士东辩称：被告于2016年5月与原告建立劳动关系，原告应依法与被告签订书面劳动合同、缴纳社会保险等法定义务，但原告仅与案外人中智公司签订了人事代理合同，委托中智公司为我方缴纳社会保险，从未与我方签订书面劳动合同，因此原告理应向我方支付未签书面劳动合同双倍工资的差额部分。关于2017年10月至12月的工资，被告正常上班，并未收到要求撤离的通知。故原告应当支付2017年10月至12月的工资。请求法院按照仲裁裁决结果判决。本院查明的事实一、双方无争议事实梁士东于2016年5月入职康鑫药业公司，担任公司财务经理一职，工作地点在南京市鼓楼区，双方未签订劳动合同。梁士东入职后，康鑫药业公司委托中智公司在南京为梁士东缴纳社会保险。2017年12月22日，梁士东向康鑫药业公司邮寄《解除劳动关系通知书》，明确因公司存在未依法与本人签订书面劳动合同、未及时足额向本人发放工资、未事先与本人协商情况下变更工作地点等违法用工行为，故本人通知公司自2017年12月22日起解除双方双方之间的劳动关系。请公司接此通知后及时安排工作人员与本人做好交接，同时依法向本人发放应付的工资、经济补偿金等相关费用。康鑫药业公司为其缴纳社保至2017年12月。梁士东提供的招商银行明细显示2016年11月至2017年9月期间，其实发工资数额分别为：8214.54元、8969.52元、9438.72元、8591.28元、9569.26元、8417.98元、8481.98元、8653.98元、17259.76元（7月+8月）、9037.99元。则其实发工资数额为8785元/月。2018年3月，梁士东向南京市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求康鑫药业公司支付2015年6月至2017年4月的双倍工资、支付2017年10月至12月的工资、经济补偿金。该委于2018年4月26日出具仲裁裁决书，裁决康鑫药业公司向梁士东支付双倍工资差额87012.4元、2017年10月至12月工资23224.86元、经济补偿金16979.52元。康鑫药业公司对经济补偿金无异议，但认为不应支付双倍工资差额，向本院提起诉讼，庭审中又增加诉讼请求，表示公司不应支付2017年10月至12月的工资。二、双方有争议事实1、康鑫药业公司是否应支付未签订劳动合同双倍工资差额康鑫药业公司主张梁士东的职务为公司财务经理，属于公司高管，其提供康鑫药业公司于2016年5月27日发布的人事任命书，人事任命书载明：为强化公司管理、明确岗位职责，根据干部考核和综合评价，经公司研究决定，现任命如下：任命梁士东同志为财务总监，履行财务总监职责，协助做好本部门岗位工作。任命所涉及的岗位工资变动，参照公司《人事管理制度》执行。该文经、法定代表人孙学良签发批准，公司张贴公示。梁士东对人事任命书的表面真实性认可，但其辩称该证据系康鑫药业公司单方出具，其在入职时并没有签收过该份文件，公司未提供证据证明该任命通知书已经公示，且任命通知书作为公司内部管理性文件，不能替代劳动合同，未对劳动报酬、工作时间等作出约定。梁士东确认其入职时的职务是财务经理，负责整个公司的财务。本院认证如下：梁士东系康鑫药业公司的财务经理，负责整个公司的财务工作，属于公司的高级管理人员，不同于普通劳动者的弱势地位，并且高管人员还附有管理职责，对于单位的不规范用工行为负有提醒、督促和管理的职责。本案中，康鑫药业公司虽未与梁士东签订劳动合同，但公司已经发布人事任命书，按月为其缴纳社保、发放工资，双方劳动权利义务亦已实际履行，故梁士东主张未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求不应得到支持。2、关于2017年10月至12月的工资康鑫药业公司主张公司在2017年9月30日即不再经营，其提供以下证据：证据1、关于召回南京在职人员的通知。2017年9月27日，康鑫药业公司明确因公司管理分工变动，经公司董事会讨论决定，现通知所有南京在职人员回司，请相关人员接到通知后，于本月9月28日至南通报到，不得迁延，否则后果自负。证明南京办事处已于9月30日停止经营。梁士东对该证据的真实性不予认可，其主张从未收到公司的通知，从通知书载明的内容来看，并非是公司要求的三日内到南通报到，而且该落款时间为2017年9月27日，要求员工到南通报到的时间为9月28日，与公司陈述的3日内到不符。梁士东主张在2017年10月至12月期间一直工作，其提供以下证据：证据1、房屋租赁合同。证明康鑫药业公司租赁房屋的期限至2018年3月31日，包括其主张工资的期间。证据2、银行交易明细。显示2017年12月11日公司还报销相关费用。证据3、网银的登记记录。时间为2017年11月6日、12月19日，登录的分别是中国农业银行和农村商业银行，可以看出其是正常工作的。康鑫药业公司质证意见为：对证据的真实性认可，但租赁合同已经提前退租，我方召回南京在职人员的通知，是南通工作人员亲自派人到南京宣布的；银行交易明细中的款项是报销2017年9月份之前的费用，康鑫药业公司提供2017年2月、9月的记账凭证，证明公司在2017年12月11日报销的是9月份之前的款项。梁士东对记账凭证真实性无异议，但其在2017年9月20日后也产生了费用，并且已将票据交给公司申请报销，但公司至今未将报销款给付，同时，若梁士东于2017年9月20日以后离开公司的话，则双方应于其离开时结清相应款项，但公司于2017年12月才将9月20日产生的费用报销，也可以证明梁士东离职时间为2017年12月22日。仲裁开庭审理中，康鑫药业公司抗辩未发放梁士东2017年10月至12月工资的原因系梁士东不同意移交银行印鉴，故停发了10月至12月的工资。本院认证如下：康鑫药业公司主张2017年9月27日作出“召回南京在职人员的通知”，要求梁士东按照规定时间至南通报到，但未提供证据证明其收到该通知，亦未提供证据证明梁士东同意调整工作地点至南通，应承担举证不能的不利后果，且从梁士东的网银登记记录来看，其在2017年9月27日以后还为康鑫药业公司提供劳动，康鑫药业公司也为其缴纳社保至2017年12月。另外，康鑫药业公司在仲裁中陈述的不发放梁士东工资的原因系梁士东拒绝至南通工作，拒不交交出银行印鉴故停发工资，并非梁士东未提供劳动，故康鑫药业公司应当发放2017年10月至12月22日的工资。判决理由和结果本案争议焦点为：一、康鑫药业公司是否应支付未签劳动合同双倍工资差额；二、康鑫药业公司是否支付2017年10月至12月22日的工资。一、关于双倍工资差额问题。本院认为，梁士东系康鑫公司高管，其在签订劳动合同上不同于普通劳动者，康鑫药业公司已经发布人事任命书，故其主张未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求本院不予支持。二、关于2017年10月至12月22日的工资问题。本院认为，用人单位应当按时、足额支付劳动者劳动报酬。本案中，康鑫药业公司应当支付梁士东2017年10月至12月22日的工资，梁士东主张按照仲裁裁决结果计算上述期间的工资不违法法律规定，故其工资数额应为23224.86元（8494.76×2+8494.76/21.75×16）。关于经济补偿金，康鑫药业公司与梁士东均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第四十六条、第四十七条，《江苏省工资支付条例》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告南通康鑫药业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁士东工资23224.86元；二、原告南通康鑫药业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁士东经济补偿金16979.52元；三、驳回原告南通康鑫药业有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告梁士东的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  李庆华二○一八年八月十三日书记员  徐瀚文履行告知书依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施：1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；2.将被执行人纳入失信人员名单；3.对被执行人限制高消费、限制出入境；4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施；5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。