上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0115民初80543号原告：崔永哲，男，1985年2月4日出生，朝鲜族，住黑龙江省哈尔滨市。委托诉讼代理人：张清，上海市尚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：程文杰，上海市尚法律师事务所律师。被告：上海锦泽诚工业防护用品有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：张矢超，总经理。委托诉讼代理人：车慧军，上海市百汇律师事务所律师。原告崔永哲与被告上海锦泽诚工业防护用品有限公司劳动合同纠纷一案，双方均不服仲裁裁决分别提起起诉，本院分别于2017年10月11日、10月13日立案后，以先起诉的崔永哲为原告，以后起诉的上海锦泽诚工业防护用品有限公司为被告，予以合并处理。依法适用简易程序，于2017年11月13日公开开庭进行了审理。原告崔永哲的委托诉讼代理人张清以及被告上海锦泽诚工业防护用品有限公司的委托诉讼代理人车慧军到庭参加诉讼。审理中，双方申请庭外和解，但和解未成。本案现已审理终结。原告崔永哲向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币59,438.14元；2、判令被告支付原告2016年10月工资3,000元；3、判令被告支付原告2016年度未休年休假工资1,103.45元。事实和理由：原告于2009年9月进入被告处工作，月工资3,000元，2016年11月2日，被告单方解除劳动合同。原告认为被告系违法解除，应支付赔偿金，且计算基数应包括2015年奖金(提成)10,750.51元。同时，原告2016年10月未工作系因被告不安排工作导致，且该期间双方劳动关系存续，故被告应支付原告2016年10月工资。被告上海锦泽诚工业防护用品有限公司辩称，原告于2009年9月进入被告处工作，原告工作期间违反公司规章制度，严重失职，给公司造成重大损失，后原告于2016年8月18日主动提出辞职。被告认为原告系自行辞职，并非被告解除劳动合同，故无需支付违法解除劳动合同赔偿金。因原告最后工作至2016年8月18日，故被告无需支付2016年10月工资。关于2016年未休年休假工资1,103.45元，被告同意支付。现被告起诉要求：判令被告不支付原告违法解除劳动合同赔偿金45,000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认如下：原告于2009年9月进入被告处工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2015年12月25日至2017年12月26日，约定原告在被告山东办事处从事咨询工作。原告正常工作至2016年8月18日。2016年11月2日原告收到被告出具的《办理解除劳动关系手续的通知书》，其中载明要求原告至公司办理解除劳动合同的相关手续。2017年4月20日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金58,438.14元；2、支付2016年10月工资3,000元；3、支付2016年未休年休假工资折薪1,103.45元。经仲裁，裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金45,000元；2、被告支付原告2016年度未休年休假折薪1,103.45元；对原告其余请求不予支持。双方均不服该裁决，遂起诉来院。另查明，1、被告为原告缴纳社会保险至2016年10月。2、被告按照3,000元/月标准支付原告工资至2016年7月。3、(2017)沪0115民初10720号民事判决书认定：原告月工资为3,000元，另有销售奖金；被告未支付原告2015年度销售奖金10,750.51元；双方劳动关系并非因原告辞职而结束；被告应支付原告2016年8月1日至8月18日工资1,826元，被告无需支付此后工资。该判决已发生法律效力。4、原告曾于2016年8月18日以“上海锦泽诚工业防护用品有限公司驻济南办事处”为被申请人向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其中一项请求为要求支付解除劳动合同经济补偿金，事实和理由中原告并未陈述向济南办事处或被告提出解除劳动合同。2016年10月11日原告撤回仲裁申请。审理中，1、被告提供报销单、QQ聊天记录、汪明的证人证言，证明原告离职原因，其中汪明向本院陈述：其原为被告处销售经理，工作至2017年1月离职。证人应被告安排于2016年6月至10月与原告进行客户以及账款工作移交，当时被告告知证人系原告离职；另证人与原告私下聊天时，原告曾透露因种种原因不想在公司做了。经质证，原告对报销单、QQ聊天记录真实性不予认可，对证人证言，认为无法证明系原告提出辞职，同时原告确认2016年6月至10月应公司安排与证人进行了客户交接，但并非离职交接。2、原告表示劳动合同系被告于2016年11月2日解除；被告表示原告于2016年8月18日口头提出辞职，且其在济南申请劳动仲裁，也以行为向被告提出辞职。3、被告表示已于2016年10月31日为原告办理了网上退工手续和社保转出手续，同时被告表示原告于2016年8月18日提出辞职后，因工作交接未完成，账款也未结算完毕，故社保缴纳至2016年10月，并于2016年10月31日为原告办理了网上退工手续和社保转出手续。原告表示经查询得知被告系于2016年11月1日为原告办理退工手续。4、原告表示2016年8月18日之后未能工作系被告不安排工作所致，被告表示原告系在年初确定销售目标，工作自行安排；另原告未提供证据证明其存在2016年8月18日之后要求工作被告予以拒绝的情形。5、原告表示2015年销售奖金应于2016年发放；被告表示销售奖金应于次年第一季度发放。本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议在于双方劳动关系何方提出解除以及何时解除？被告主张原告于2016年8月18日口头提出辞职，主要依据为原告于2016年8月18日曾在济南申请仲裁以及办理过工作交接；对此，首先，被告主张原告于2016年8月18日口头提出辞职仅系其单方陈述，并未提供直接证据证明；其次，关于原告在济南申请仲裁一节，从仲裁申请书的内容来看，虽请求中包含要求支付解除劳动合同经济补偿金，然该申请书事实和理由中原告并未提出辞职，仅提出被告要求原告移交客户及长期拖欠奖金事宜，鉴于劳动合同解除需要作出明确的意思表示，故该证据不足以证明系原告提出解除劳动合同；至于汪明的证人证言，一方面证人与被告存在一定利害关系，同时从证言内容来看，也不足以证明系原告提出辞职，故本院对该证人证言不予采信。此外，截至2016年10月被告仍为原告缴纳社保，且另案生效判决也认定双方劳动合同并非因原告辞职而解除。综上，鉴于被告并未提供充分的证据证明劳动合同系因原告辞职而解除，现被告单方为原告办理退工以及社保转出手续，并于2016年11月1日向原告发出《办理解除劳动关系手续的通知书》，故本院确认双方劳动合同于2016年11月系被告解除。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。如前所述，现系被告单方解除与原告劳动合同，然其并未提供证据证明解除的合法性，故被告系违法解除，应依法支付违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的计算基数，因被告确认销售奖金系于次年第一季度发放，故原告主张应将2015年销售奖金计入离职前12个月平均工资，符合规定，本院予以采纳。经核算，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金49,470元。因原告正常工作至2016年8月18日，2016年10月实际并未向被告提供劳动，故其要求被告支付2016年10月工资3,000元的请求，本院难以支持。因被告同意支付原告2016年度未休年休假工资1,103.45元，本院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告上海锦泽诚工业防护用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔永哲违法解除劳动合同赔偿金49,470元；二、被告上海锦泽诚工业防护用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔永哲2016年度未休年休假工资1,103.45元；三、驳回原告崔永哲的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  陈浩二〇一八年二月九日书记员  单沁附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。三、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。