广东省深圳市龙岗区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤0307民初7613号 原告：郭金玉。 委托诉讼代理人：张雨平，广东蛇口律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张敏，广东蛇口律师事务所实习律师。 被告：深圳艺数文化珠宝首饰有限公司。 法定代表人:翁建华，总经理。 委托诉讼代理人：王鑫，系公司员工。 委托诉讼代理人：宋志强，系公司员工。 原告郭金玉诉被告深圳艺数文化珠宝首饰有限公司（以下均简称艺数文化珠宝首饰公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭金玉及其委托诉讼代理人张雨平、张敏、被告委托诉讼代理人王鑫、宋志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关情况 一、原告的仲裁请求：1、被申请人（被告）支付申请人（原告）违法解除劳动合同赔偿金18000元；2、被申请人（被告）支付2015年7月6日至2017年5月20日期间未休年休假工资1034；3、被申请人（被告）支付2015年7月6日至2017年5月20日期间的休息日加班工资33103元。 二、仲裁裁决：驳回申请人（原告）全部仲裁请求。 三、原告诉讼请求：1、被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金18000元；2、被告向原告支付2016年7月6日至2017年5月20日期间未休年休假工资1241.38元（其中2016年度未休年休假天数为2天，未休年休假工资为：4500元/月÷21.75天×2天×200%=827.59元；2017年度未休年休假天数为1天，未休年休假工资为4500元/月÷21.75天×1天×200%=413.79元）；3、被告向原告支付2015年7月6日至2017年5月20日期间的休息日加班工资33103元；4、本案诉讼费用由被告承担。 四、入职时间及岗位：2015年7月6日入职，工作内容为开膜。 五、劳动合同期限：原、被告签订2015年7月6日起至2018年7月5日止的有固定期限的劳动合同。 六、原告离职时间：2017年5月20日。 七、原告离职原因：被告以原告拒绝服从被告安排的工作和任务，多次收到警告后工作态度未见有好转为由，认为原告严重违反公司规章制度，单方解除与原告的劳动合同。 八、原告郭金玉的工资结构：原、被告于2015年7月10日签订的《深圳市简易劳动合同》第四条第1、2款约定：原告郭金玉每月基本工资2030元，工资构成为底薪加提成或考核工资（为核算工资方便，该底薪和提成或考核工资已包括平日和休息日的加班费）。原告主张其月工资为4500元，本院认为，原、被告签订的劳动合同约定工资标准为2030元，被告提交的工资表与劳动合同中约定的工资结构一致，故本院认定原告的每月基本工资为2030元，工资结构为底薪加提成或考核工资（包括平日和休息日的加班费）。 九、原告郭金玉关于未付休息日加班工资的诉请：原告诉称被告未支付2015年7月6日至2017年5月20日期间的休息日加班工资，被告提交的2016年1月至2017年5月的考勤记录证实被告确有在该期间内休息日加班，但对于原告主张的2015年7月6日至2015年12月休息日加班，原告未提交证据证明亦未提交用人单位掌握加班事实存在的证据。故对原告诉请被告支付2015年7月6日至2015年12月休息日加班工资，本院不予支持。 对原告诉请2016年1月至2017年5月20日期间的休息日加班工资，本院认为，针对被告提交的2016年1月至2017年5月原告的考勤记录，原告除对2016年7月的签名提出异议之外，对其他签名予以认可，原告虽不认可2016年7月考勤记录的签名但亦不申请司法鉴定，其应承担相应不利法律后果。针对被告提交的2015年7月至2017年5月员工工资表，原告主张其签名时没有注意工资结构，对原告该项抗辩本院不予支持。因原告抗辩理由不足且未提交反证证明其主张，故本院对被告提交的考勤记录和员工工资表的真实性予以认可。根据被告提交的该两份证据可以看出，原告的工资计算方式为计时核算，首先，除2016年6月和8月外，原告在2016年1月至2017年5月20日期间其他月份中均存在休息日加班的情形，其次，被告已向原告支付的工资中包括了部分原告休息日加班工资，因此，按照被告提交的2016年1月至2017年5月的考勤记录及相对应的员工工资表，经本院依法核算，被告需向原告支付2016年1月1日至2017年5月20日期间的休息日加班工资差额人民币1732元（见附表）。 十、原告郭金玉关于未付未休年休假工资的诉请： 被告辩称，自原告入职被告处即享有5天年休假，2015年7月6日至2016年7月5日期间，被告已安排原告于2016年4月13日、8月12日、17日、18日、19日休完，2016年7月6日至2017年5月20日期间，被告已安排原告于2017年1月23日-26日及2017年2月3日休完。原告对被告的上述抗辩不予认可，根据被告提交的2016年1月至2017年5月的考勤记录，被告主张的原告上述年休假日期，原告确未有考勤打卡记录。原告主张上述期间的休假并非年休假而是被告根据公司业务需要安排的放假，并主张原告2016年4月13日休假时入职未满一年，不应有年休假，另根据原告实际在被告处的工作时间折算，原告享有的年休假不足5天。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”即被告可以根据生产、工作的具体情况统筹安排原告的年休假，事实上，被告确已实际安排原告休假，因此，对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。 十一、原告郭金玉关于违法解除劳动合同赔偿金的诉请：原告诉称其每周工作六天，每天工作8小时，原告的开膜工作根据被告的要求进行，处于不饱和状态，没安排时仅需要每天到岗即可，是否去其他工种帮忙由原告决定。2017年5月，被告以原告工作内容不饱和为由对原告的工种进行调动并下达任务量，在原告不同意被告调动工作内容后，被告于2017年5月20日向原告发出《员工辞退表》，违法辞退原告。被告辩称原告郭金玉存在消极怠工、顶撞上级、不服从工作安排的事实，被告解除与原告的劳动合同符合法律规定，无需支付经济赔偿金，并提交录音、监控视频及三份《书面警告处分通知书》证明其主张。原告认可录音的真实性，不认可视频录像的真实性，但并未对被告提交的该份视频录像提出司法鉴定。本院认为，原告确认其工作量不饱和，被告安排原告做本部门的其他工作（注蜡）亦属合理，根据被告提交的录音内容，确认原告拒不服从被告合理的工作安排，2017年5月17日、19日至20日，在被告向原告送达了3份《书面警告处分通知书》后，原告仍拒不服从安排。本院认为，在被告多次要求并书面警告后，原告仍不服从被告的工作安排，其行为应属于严重违纪，被告据此解除与原告的劳动合同于法有据。对于原告郭金玉关于违法解除劳动合同赔偿金的诉请，本院不予支持。 裁决结果 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款条之规定判决如下： 一、被告深圳艺数文化珠宝首饰有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告郭金玉支付2016年1月1日至2017年5月20日期间的休息日加班工资差额人民币1732元； 二、驳回原告郭金玉的其他诉讼请求。 如被告深圳艺数文化珠宝首饰有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由原告郭金玉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判员  罗超群 二〇一八年八月七日 本件与原本核对无异 书记员  陈 瑜  附表：                            月份                       时薪                       双休日加班时间                       倍数                       应付双休日加班工资每月合计                       已付加班工资                       差额                               2016.1                       11.67                       32                       2                       747                       747                       0                               2016.2                       11.67                       8                       2                       187                       93                       94                               2016.3                       11.67                       8                       2                       187                       93                       94                               2016.4                       11.67                       16                       2                       373                       187                       186                               2016.5                       11.67                       3.5                       2                       82                       41                       41                               2016.6                       11.67                       0                       2                       0                       0                       0                               2016.7                       11.67                       32                       2                       747                       374                       373                               2016.8                       11.67                       0                       2                       0                       0                       0                               2016.9                       11.67                       32                       2                       747                       934                       -187                               2016.10                       11.67                       40                       2                       934                       422                       512                               2016.11                       11.67                       32                       2                       747                       373                       374                               2016.12                       11.67                       27.5                       2                       642                       373                       269                               2017.1                       11.67                       22.5                       2                       525                       373                       152                               2017.2                       11.67                       24                       2                       560                       560                       0                               2017.3                       11.67                       32                       2                       747                       920                       -173                               2017.4                       11.67                       32                       2                       747                       560                       187                               2017.5                       11.67                       16                       2                       373                       562                       -189                               合计                       1732