广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初9968号原告：深圳市瀚拓光电技术有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道河背村禾塘光新河街******（办公），（在深圳市龙岗区坂田街道坂雪岗大道4010号宏奕工业园B栋2楼进行生产经营活动），统一社会信用代码：91440300311804954Y。法定代表人：黄晓华。委托诉讼代理人：王岭，广东卓建律师事务所律师。委托诉讼代理人：李泽华，广东卓建律师事务所实习律师。被告：陈波，男，1988年3月26日出生，汉族，住湖南省祁东县。上述原、被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告深圳市瀚拓光电技术有限公司的委托诉讼代理人王岭、李泽华，被告陈波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2017年8月16日。二、员工的工作岗位：生产计划（PMC）。三、签订书面劳动合同情况：原告陈述双方已签订劳动合同；被告陈述双方未签订劳动合同。四、上班时间：固定实施单双周模式，双周出勤5天，单周出勤6天，原、被告均确认2017年8月16日至2018年2月28日期间，被告周六出勤共计13天。五、工资标准及结构：被告提交的工资条汇总，显示被告的工资结构为基本工资2130元+岗位工资2000元+加班津贴+全勤奖。原告对被告提交的工资条汇总予以认可，主张被告的工资实行包月制，包含加班工资及津贴，每月5500元左右；被告对工资条汇总载明的实发工资没有异议，但对工资明细不予认可，主张试用期月工资为5500元，转正之后为6800元，未约定具体的工资构成。仲裁时，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会认为被告主张转正后每月工资6800元远高于被告提交的工资银行流水记载的工资金额，原告亦未提交证据予以佐证，故仲裁委对被告主张转正后每月工资6800元的事实不予采信，并认定被告为包月制工资，每月出勤24天，每月工资5500元。六、工资发放情况：原、被告均确认工资发放至2018年1月，已向被告发放2017年8月至2018年1月的工资分别为3815.25元、5112.5元、5201.1元、5405元、5138.59元、2800元。七、双方解除或终止劳动关系的时间：2018年3月1日。八、双方解除或终止劳动关系的原因：原告主张系被告主动提出离职，于2018年3月1日之后收到被告发出的被迫解除劳动关系通知书；被告主张因原、被告未签订劳动合同，且没有按时发放工资，并且拒绝支付加班费、克扣工资、试用期未缴纳社保等原因，被告于2018年3月1日向原告邮寄被迫解除劳动关系通知书，内容为因公司拒绝支付加班工资、并克扣本人工资，且没有与本人签订劳动合同，试用期间未办理社保，也没有缴纳2018年1月、2月份社保费用，严重违反法律法规，现要求解除与公司的劳动关系。九、工作年限：六个多月。十、双方发生劳动争议的时间：2018年3月1日。十一、申请仲裁时间：2018年3月2日。十二、仲裁请求：1、被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）2018年1月工资差额2700元；2、被申请人支付申请人2018年2月工资4230元；3、被申请人支付申请人克扣的工资392元；4、被申请人支付申请人2017年8月16日至2018年2月28日期间星期六加班工资7000元；5、被申请人支付申请人2017年8月16日至2018年2月28日期间未签订劳动合同二倍工资差额33000元；6、被申请人支付申请人被迫解除劳动关系经济补偿金5500元；7、被申请人支付申请人律师费5000元。十三、仲裁结果：1、被申请人支付申请人2018年1月工资差额2504元；2、被申请人支付申请人2018年2月工资4230元；3、被申请人支付申请人2017年9月16日至2018年2月28日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额29259.05元；4、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金5309.53元；5、被申请人支付申请人律师费3909.6元；6、驳回申请人的其他仲裁请求。十四、诉讼请求：1、原告无须向被告支付2018年1月工资差额2504元及2018年2月工资4230元；2、原告无须向被告支付2017年9月16日至2018年2月28日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额29259.05元；3、原告无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金5309.53元；4、原告无须向被告支付律师费3909.6元；5、被告承担本案诉讼费用。十五、需要说明的其他事项：1、仲裁裁决后，在法律规定的期限内被告未起诉。2、原告提交的PO-2018-02-007采购订单，显示被告签字确认2000个灯珠交工程部，3000个留作库存，有订单时使用，货款由2月份工资垫付405元。原告主张被告在工作期间给原告造成37457.7元的损失，被告确认愿意用2018年2月的工资抵扣405元的损失，并于2018年3月1日向被告发出处罚通知，内容为被告在订单POM17203（数量5000PCS），因数据统筹不准确，工作不够细致严谨，导致物料多申购形成呆滞，占用公司资金，现给予书面警告一次，个人愿意为结果负责从2月工资扣罚405元，原告还提交了汇总表及采购订单、物控部PMC岗位说明书、试用期PMC工作总结以证明被告的岗位职责及工作失误；被告认为克扣工资不合理，并称处罚通知是原告事后制作的，且其已于2018年3月1日离职，原告提交的物控部PMC岗位说明书、试用期PMC工作总结未有被告签字确认，故不予认可，原告提交的采购订单是由采购员制作的单据，与PMC没有直接关联，且多买的物料并没有给公司造成损失，公司已经入库且已经使用完了。裁决结果本院认为，原、被告之间的劳动关系，合法有效，依法受到法律的保护。关于被告的工资结构，仲裁后被告未提起诉讼，应视为其认可仲裁裁决，且原告对被告提交的工资条汇总予以认可，并主张被告实行包月制，每月工资5500元左右，故本院综合本案实际情况认定被告实行包月制工资，每月出勤24天，每天工作8小时，每月工资5500元，每日工资为209.53元[5500÷(21.75+2.25×2)]。庭审时，双方均确认原告向被告支付了2018年1月份工资2800元，原告已为被告缴纳2018年1月份及2018年2月份个人应承担社会保险费用392元（196×2），故原告应向被告支付2018年1月份工资差额2504元（5500-2800-196）。关于2018年2月份工资，原告称因被告给原告造成了巨额损失，且被告已在物料单上明确表示愿意用自己工资405元来抵扣原告的损失，故原告未向被告支付2018年2月份工资。本院认为，原告提交采购订单、处罚通知等证据仅能证明被告同意在其2018年2月份工资中扣除405元，但未能证明被告给原告造成实际损失的具体金额，现原告主张用被告2018年2月份的工资抵扣其损失并无事实依据，本院不予采信，故原告应向被告支付2018年2月份工资4899元（5500-405-196），因仲裁后被告未提起诉讼，应视为其认可仲裁所确认的金额，故原告应向被告支付2018年2月份工资4230元。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原告陈述双方已签订劳动合同，但未提交相应的证据予以证明，应承担举证不能的不利法律后果，故对原告主张双方已签订劳动合同的事实，本院不予采信，原告应向被告支付2017年9月16日至2018年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额29259.05元（209.53×10+209.53×2+5201.1+5405+5138.59+5500+5500）。根据相关法律规定，用人单位应按照劳动合同的约定和法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因原告未足额支付被告的工资，被告以此为由向原告发出解除劳动合同通知并要求结算拖欠的工资，理由正当，属于被迫解除劳动合同关系，故对被告主张解除劳动合同经济补偿金的请求，本院予以支持。经核算，被告在职期间月平均工资为5309.53元（5112.5+5201.1+5405+5138.59+5500+5500），结合被告的工作年限，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金5309.53元（5309.53×1）。关于律师费，被告为此已经支付律师费5000元，根据本案被告胜诉的比例，本院予以支持律师费3909.6元（41302.5÷52822×5000），超出部分由被告自行承担。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告深圳市瀚拓光电技术有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告陈波支付2018年1月份工资差额2504元及2018年2月份工资4230元；二、原告深圳市瀚拓光电技术有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告陈波支付2017年9月16日至2018年2月28日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额29259.05元；三、原告深圳市瀚拓光电技术有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告陈波支付解除劳动关系经济补偿金5309.53元；四、原告深圳市瀚拓光电技术有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告陈波支付律师费3909.6元；五、驳回原告深圳市瀚拓光电技术有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，付款义务人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预缴），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  易小波二〇一八年八月二十九日书记员  林丹燕