四川省成都高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2018)川0191民初11175号原告：ＸＸ富，男，羌族，1979年10月4日出生，住四川省茂县。委托诉讼代理人：黄欢欢，北京炜衡（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖敏，北京炜衡（成都）律师事务所律师。被告：成都强升广告有限公司。住所地：成都高新区神仙树北路**号*栋*层**号。法定代表人：王平，系总经理。委托诉讼代理人：卢毅，北京德和衡（成都）律师事务所律师。原告ＸＸ富诉被告成都强升广告有限公司(以下简称强升广告公司)劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月25日立案受理后，依法适用简易程序，由本院审判员周航独任审判，于2018年8月7日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人黄欢欢、肖敏，被告的委托代理人卢毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2014年6月1日，原、被告双方签订了《劳动合同书》，期限自2014年6月1日起至2016年5月31日日止，后续订至2017年5月30日止。原告认为，第二次续订劳动合同到期后，双方已形成无固定期限劳动合同关系，被告却于2017年9月4日向原告送达了《关于终止ＸＸ富劳动合同的通知书》，该通知告知原告于2017年8月31日终止劳动关系。现不服仲裁裁决诉至法院，请求判令：一、被告向原告支付违法终止劳动合同的赔偿金107659.2元；二、本案诉讼费用由被告承担。被告辩称，我方认为我方的解除行为系合法解除，不应当支付赔偿金。围绕原告的诉讼请求，本案查明事实要素如下：一、原告陈述称其于2006年10月入职广东省广告集团股份有限公司成都分公司，后于2009年转入成都源合广告有限公司，后又于2014年将原告在内的工程部全体员工转入被告成都强升广告有限公司。二、从原告提交的社保缴纳记录来看，原告ＸＸ国于2007年5月至2009年9月期间的社会保险系由“广东省广告集团股份有限公司成都分公司”缴纳，于2009年10月至2014年5月期间的社会保险由“成都源合广告有限公司”缴纳，于2014年6月至2017年8月期间的社会保险由被告成都强升广告有限公司缴纳。三、经本院通过国家企业信用信息公示系统进行查询，“王平”系广东省广告集团股份有限公司股东之一，广东省广告集团股份有限公司成都分公司于2000年11月9日登记成立，系广东省广告集团股份有限公司的下属分公司。成都源合广告有限公司成立于2009年4月1日，注册资金为50万元，股东为“石建涛、王平”，其中“石建涛”出资25.5万元，“王平”出资24.5万元，法定代表人为“石建涛”，公司监事为王平，公司注册地为“成都市武侯区洗面桥街35号1幢1102号。该公司已于2014年11月4日注销。被告成都强升广告有限公司成立于2014年4月8日，股东为“张光强、王平”，法定代表人为“王平”，公司注册地为“成都高新区神仙树北路21号1栋1层27号，注册资金为50万元，其中股东兼法定代表人“王平”出资30万元。从上述查询结果来看，王平既是广东省广告集团股份有限公司的股东，也是成都源合广告有限公司的股东兼公司监事，同时又系被告成都强升广告有限公司的股东兼法定代表人，故广东省广告集团股份有限公司成都分公司、成都源合广告有限公司与被告成都强升广告有限公司系关联公司。四、2014年6月1日，原告与被告签订了固定期限自2014年6月1日起至2016年5月31日止的《劳动合同》。该劳动合同到期前，原告与被告于2016年5月30日签订了《劳动合同续签书》，续签劳动合同期限自2016年6月1日至2017年5月30日。五、2017年9月4日，被告强升广告公司向原告送达了《关于终止ＸＸ富劳动合同的通知书》，载明：因公司经营需要，现你与成都强升广告有限公司之间的劳动关系于2017年8月31日终止。你与成都强升广告有限公司合同到期后，成都强升广告有限公司不再与你续签劳动合同。同时，被告强升广告公司称，其与原告续签的第二份劳动合同是于2017年8月31日到期，而非5月31日。六、原告提交了二十一份证人证言及证人身份证复印件，前证人均陈述其系原告的同事，原告ＸＸ富自2007年起其工作岗位未发生过变化，一直从事库管工作。七、按原告提交的其于2016年8月至2017年7月期间的月工资金额进行平均计算，原告离职前十二个月的平均工资为4681.6元/月。八、就本案所涉劳动争议事项，本案原告作为申请人向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求裁决被告支付其支付赔偿金107659.2元。成都市劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月16日作出成劳人仲委裁字(2017)第11439号《仲裁裁决书》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，其诉请如前。以上事实，有原告提交的《仲裁裁决书》、《劳动合同》、《劳动续签书》、《关于终止ＸＸ富劳动合同的通知书》、《社保缴纳记录》、《银行转帐记录》、《证人证言》等证据及当事人陈述在案为证。被告无证据向法庭提交。结合双方的诉辩主张及查明的事实要素，本院对争议焦点及原告的诉讼主张评判如下：关于被告是否违法终止与原告的劳动关系的问题。本院认为，首先，原告与被告第一次签订了固定期限自2014年6月1日起至2016年5月31日止的《劳动合同》，后原告与被告于第二次续签了期限自2016年6月1日至2017年5月30日的劳动合同。第二次劳动合同期限于2017年5月30日届满后，原告继续在被告处工作，双方继续保持了劳动关系，而被告公司于2017年9月4日单方面决定其与原告的劳动关系于2017年8月31日终止，此时离双方第二次劳动合同期限届满已超过三个多月，故被告公司此时终止劳动合同于约定不符，属于违法终止劳动合同。其次，即使按被告所陈述，双方的第二次劳动合同系于2017年8月31日到期，被告公司于第二次劳动合同到期时提出了终止劳动合同也属于违法终止劳动合同，其理由在于，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。上述法条可见，连续订立两次固定期限劳动合同后，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位在终止第二次期限的劳动合同前应征求劳动者的意见，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位必须签订无固定期限劳动合同，不能单方面终止第二次到期劳动合同，否则属于违法终止劳动合同。最高人民法院王林清法官编著的《劳动争议裁判思路与规范释解》(第三版)(第159页)在关于“如果双方已经订立了二次固定期限合同，第二次合同到期后，用人单位是否还有终止合同的权利”争议评析中认为“第二次合同到期后，用人单位没有终止合同的权利”。成都市中级人民法院作出的(2016)川01民终3769号《民事判决书》亦持该观点。于本案中，被告公司于第二次固定期限劳动合同到期三个月之后，原告继续在被告公司工作，已表达了愿意继续与公司存续劳动关系的意愿，而被告公司单方面决定终止了劳动关系，故被告的上述行为属于违法终止劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告应支付原告违法终止劳动关系的赔偿金。关于被告应向原告支付赔偿金的计算年限问题。本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；……；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。于本案中，从原告提交的社保缴纳记录来看，原告ＸＸ富于2007年5月至2009年9月期间的社会保险系由“广东省广告集团股份有限公司成都分公司”缴纳，于2009年10月至2014年5月期间的社会保险由“成都源合广告有限公司”缴纳，于2014年6月至2017年8月期间的社会保险由被告成都强升广告有限公司缴纳。从查明的事实来看，广东省广告集团股份有限公司、被告成都强升广告有限公司、成都源合广告有限公司系关联公司，且有证人证言辅证其工作岗位未发生变化，只是劳动关系主体在三个关联公司之间变化。原告ＸＸ富于2007年5月至2009年9月期间与“广东省广告集团股份有限公司成都分公司“建立劳动关系，于2009年10月至2014年5月期间与“成都源合广告有限公司”建立劳动关系，于2014年6月至2017年8月期间与成都强升广告有限公司建立劳动关系，故本案情况符合“用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同”的情形，故原告在“成都源合广告有限公司”的工作年限与在被告成都强升广告有限公司的工作年限应合并计算，即赔偿金的计算年限为2007年5月至2017年8月期间。综上，被告应支付原告违法终止劳动合同的赔偿金98313.6元(4681.6元/月×10.5个月×2倍)。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条、第一百六十条之规定，判决如下：一、被告成都强升广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告ＸＸ富赔偿金98313.6元；二、驳回原告ＸＸ富的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告成都强升广告有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审判员  周航二〇一八年八月八日书记员  邓益