贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0524民初373号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿，住所地贵州省织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：915200007095575007。负责人：陈孟交，男，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该公司员工。被告：余华林，男，1968年6月23日出生，汉族，住江西省上饶市铅山县。委托诉讼代理人（特别授权）：何国印，男，贵州和侣律师事务所律师。委托诉讼代理人：王祥仁，男，贵州和侣律师事务所实习律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿（以下简称志成煤矿）与被告余华林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年1月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告志成煤矿的诉讼代理人梁向辉，被告余华林的诉讼代理人何国印、王祥仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告志成煤矿向本院提出诉讼请求：请求判决解除原、被告之间的劳动关系，由原告支付被告各项工伤保险待遇39600元（含一次性伤残就业补助金14970元，停工留薪期工资为19960元，住院期间护理费为97.30元/天×48天=4670元），属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用由被告按相关报销程序办理，案件受理费由被告承担。事实及理由：被告于2016年11月22日到原告处从事井下采煤工作，其工作至同年12月7日因工受伤后未再继续工作；被告受伤后住院治疗48天，其医疗费系原告支付，但原告未对被告进行护理；因双方签订的劳动合同未注明工资计算标准及报酬是多少，被告工作时间又不足1月，结合被告完成的工作量及原告方规章规定，原告至今未计算被告应领取的工资金额是多少，亦未发放其工资，现原告不能提供双方签订的劳动合同；因被告体检后到原告处需进行工作前的安全技能等相关培训7天，结合原告方采煤队安排工人下井工作的时间及被告具体工作的时间，被告在受伤前共计工作日为5天，根据相关法律规定，应按贵州省从业人员月平均工资标准4159元的60%计算应支付给被告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，住院期间护理费应按每天97.30元的标准予以计算。对被告主张的其为参加工伤保险进行体检产生的体检费230元，因该费用系被告入矿工作时为参保进行体检产生的费用，被告可持正式票据到原告处报销，该费用与本案无关联，不应计算在原告应支付给被告的工伤保险待遇内。被告余华林辩称：原告所述部分不属实，原、被告签订的劳动合同保存在原告处，被告未保留有，原告在被告受伤后住院治疗的第三天就以现金支付的方式给付被告工作15天的工资4000元，原告其余所述属实。被告在住院治疗期间系其妻张祝香（系农民，无固定收入）进行护理。因原告未举证证明被告应领取的工资金额是多少，结合被告工作15天领取工资4000元，原告应按月工资7500元的标准计算支付被告停工留薪期工资。对一次性伤残就业补助金，被告要求按贵州省在岗职工年平均工资60139元的标准予以计算支付。综上，被告同意解除双方的劳动关系，并要求判决原告支付被告一次性伤残就业补助金30069.48元（60139元/年÷12月×6个月）、停工留薪期工资60000元（7500元/月×8个月）、住院期间护理费7084.80元（140.76元/天×48天）、体检费230元、车旅费9450.50元，共计金额106834.78元，案件受理费由原告承担。本院经审理认定事实如下：2016年11月21日，被告为参加工伤保险进行体检支付参保体检费230元。2016年11月22日，被告到原告处从事井下采煤工作，双方签订有劳动合同。同年12月7日约3时，被告在原告方井下综采面冒顶区进行维修作业时因上方顶板掉落石块致被告受伤。被告受伤后在贵州医科大学附属医院住院治疗48天（2016年12月7日至2017年1月24日），其医疗费系原告支付，但原告未对被告进行护理。被告受伤后未再原告处继续工作。2017年3月9日，毕节人力资源和社会保障局作出编号为0524201743790《认定工伤决定书》认定余华林受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。同年10月10日，毕节劳动能力鉴定委员会作出NοBJ20170902_112《鉴定结论通知书》，鉴定结论为余华林的劳动功能障碍程度达伤残玖级，停工留薪期为自受伤之日起8个月。被告为此支付鉴定费520元。2017年11月23日，被告余华林向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年12月26日作出织劳人仲案字［2017］第L-82号仲裁裁决：解除申请人余华林与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿之间的劳动关系；由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿一次性支付申请人余华林一次性伤残就业补助金29199元（4866.50元/月×6个月）、停工留薪期工资35396元（4424.50元/月×8个月）、住院期间护理费5858.88元（122.06元/天×48天）、体检费230元、车旅费1842.50元，共计72526.38元；驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决同时确认，属于工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费，由余华林自行到社保经办机构申请领取。原告志成煤矿收到该裁决后在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，结合被告提供的交通费票据载明的乘车人姓名、乘车时间及认定工伤决定书、鉴定结论通知书作出的日期，本院确认被告治疗住院后从贵阳市回到其户籍所在地上××及其为申请认定工伤、鉴定伤残等级产生交通费3449元、住宿费199元{其中：被告治疗出院后从贵阳市回到其户籍所在地上饶市产生交通费497.50元，其为申请认定工伤及领取认定工伤决定书产生交通费1227元[542.50元（2017年3月29日，上饶站至贵阳北站）+95元（2017年3月30日，贵阳至毕节）+95元（2017年3月31日，毕节至贵阳）+454元（2017年3月31日，贵阳北站至南昌西站）+40.50元（2017年4月1日，南昌站至上饶站）]，为鉴定伤残等级及领取鉴定结论通知书产生交通费1724.50元[542.50元（2017年9月10日，上饶站至贵阳北站）+95元（2017年9月10日，贵阳至毕节）+95元（2017年9月11日，毕节东至贵阳）+497.50元（2017年9月14日，贵阳站至上饶站）+304.50元（2017年10月22日，上饶站至贵阳站）+95元（2017年10月23日，贵阳至毕节）+95元（2017年10月23日，毕节至贵阳）]、住宿费199元}，共计产生车旅费3648元。再查明，原告于2016年11月26日为被告办理了工伤保险参保手续，被告发生工伤时仍在保险期限内，其工伤保险待遇可从工伤保险基金支付。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的双方收到仲裁裁决的送达回证毕节市人力资源和社会保障局作出的编号为0524201743790《认定工伤决定书》毕节市劳动能力鉴定委员会作出的NοBJ20170902_112《鉴定结论通知书》；被告提供的织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字［2017］第L-82号仲裁裁决书，贵州医科大学附属医院住院病案首页、入院记录、出院记录、疾病证明书，鉴定费票据；本院调取的织金县社会保险事业局作出的织金县社保局工伤参保及社保基金支付情况查询回执（主要内容：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿于2016年11月26日为余华林办理了工伤保险参保手续，余华林发生工伤时仍在保险期限内，其工伤保险待遇可从工伤保险基金支付）在卷证实，并经庭审质证核实。对被告提供的用以证明被告出院后为复查伤情支付医疗费301元的医嘱缴费凭证，因原告以该费用无医疗票据佐证，且无其他证据加以证明该费用与被告的工伤有关为由不予认可，本院认为，原告的异议理由成立，故对医嘱缴费凭证不予采纳。对被告提供的用以证明其为参加工伤保险进行体检支付参保体检费230元的收款收据，因原告以该费用系被告入矿工作时为参保进行体检产生的费用，被告可持正式票据到原告处进行报销，该费用与本案无关联，不应计算在原告应支付给被告的工伤保险待遇内，本院认为，原告的异议理由成立，该费用与本案无关，故不予采纳。对被告提供的用以证明其为复印病历支付复印费50元的票据，因原告以该票据系手撕发票，非正式票据，不能达到证明被告为复印病历支付多少复印费的证明目的，且复印病历产生的复印费与本案原告应支付给被告的工伤保险待遇无关为由不予认可，本院认为，原告的异议理由成立，故对该票据不予采纳。对被告提供的用以证明其在受伤后治疗、复查伤情、申请认定工伤、鉴定伤残等级产生车旅费9450.50元的交通费票据、乘客人身意外保险费票据、住宿费票据，结合被告住院治疗的时间、认定工伤决定书及鉴定结论通知书作出的时间，本院对载明乘车人姓名为余华林、票号为A030915（金额为497.50元，日期为2017年1月24日，贵阳站至上饶站）、K024356（金额为542.50元，日期为2017年3月29日，上饶站至贵阳北站）、01214355（金额为95元，日期为2017年3月30日，贵阳至毕节）、09559604（金额为95元，日期为2017年3月31日，毕节至贵阳）、Q088997（金额为454元，日期为2017年3月31日，贵阳北站至南昌西站）、N038821（金额为40.50元，日期为2017年4月1日，南昌站至上饶站）、F022773（金额为542.50元，日期为2017年9月10日，上饶站至贵阳北站）、04741267（金额为95元，日期为2017年9月10日，贵阳至毕节）、11298786（金额为95元，日期为2017年9月11日，毕节东至贵阳）、H035178（金额为497.50元，日期为2017年9月14日，贵阳站至上饶站）、（金额为304.50元，日期为2017年10月22日，上饶站至贵阳站）、08612104（金额为95元，日期为2017年10月23日，贵阳至毕节）、11820666（金额为95元，日期为2017年10月23日，毕节至贵阳）的交通费票据（金额共计3449元）予以采纳作为认定案件事实的依据，对其余姓名为余华林的交通费票据不予采纳；对乘客人身意外保险费票据，因乘客人身意外保险费系乘车人自愿购买保险所产生的保险费，而非乘坐交通工具必然产生的交通费，故不予采纳；对载明乘车人姓名为张祝香、余伟的交通费票据，因被告未举证证明该二人与被告系何关系，为何产生交通费，与本案有何关联，故不予采纳；对被告提供的载明日期为2017年3月30日、住宿地点为织金县万丽金龙酒店的住宿费票据，结合本院予以采纳的被告提供的日期为2017年3月29日、2017年3月30日、2017年3月31日的交通费票据，因前述交通费票据载明的乘车地点是从上饶市贵阳市、从××市及从××市××贵阳市市，该时间段与被告提供的其在织金县住宿的客观实际不相符，故不予采纳；对被告提供的载明日期为2017年3月31日、姓名为金华林的住宿费票据，因金华林非本案当事人，与本案无关联，故不予采纳；对票号为02721098的住宿费票据，因原告以该票据为手撕票据，且无产生费用的具体时间为由不予认可，本院认为，该票据未载明系何人产生该费用及费用产生时间，故不予采纳；对被告提供的载明票号为04322752、住宿地点毕节市七星关区、住宿4天、金额为796元、开票日期为2017年9月15日的住宿费票据，结合本院予以采纳的被告提供的在该时间段内的交通费票据（2017年9月10日从贵阳市毕节市，2017年9月11日毕节市到贵阳市，2017年9月14日从贵阳市上××））及原告认可的被告鉴定伤残等级只需1天产生住宿费199元的意见，本院予以确认住宿费为199元。本院认为，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。对原告应支付给被告的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为玖级，该项费用按照本省上一年度城镇单位从业人员年平均工资标准58398元计算为29199元（58398元/年÷12月×6月）。对停工留薪期工资，因被告在原告处工作时间较短，其在工作期间从事采煤工作，其停工留薪期工资可按本省上一年度采矿业职工年平均工资标准49909元计算较为公平合理，即每月为4159.08元（49909元/年÷12月），故停工留薪期工资可计算为33272.64元（4159.08元×8月）。对住院期间护理费，因被告住院治疗48天，该项费用可按照本省上一年度居民服务行业职工年平均工资标准计算为5029.61元（38246元/年÷365天×30天）。对被告主张的参保体检费230元，因该费用系被告到原告处工作前为参加工伤保险进行体检产生的费用，与本案被告因工伤所获赔偿的工伤保险待遇无关，故本院不予支持。综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金29199元、停工留薪期工资33272.64元、住院期间护理费5029.61元、车旅费3648元，共计金额71149.25元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿与被告余华林的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿在本判决发生法律效力后十日内一次性支付被告余华林一次性伤残就业补助金29199元、停工留薪期工资33272.64元、住院期间护理费5029.61元、车旅费3648元，共计金额71149.25元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在二年内向本院申请强制执行。审判员 陈 英二〇一八年二月二日书记员 夏永杰