贵州省遵义市播州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0321民初322号 原告:遵义市播州区谭氏家电有限责任公司,住所地：贵州省遵义市播州区贸易北街**。 法定代表人：谭刚，公司总经理。 委托诉讼代理人：莫志祥，贵州名城（播州）律师事务所律师。 被告：刘显敏，女，1987年12月16日出生，汉族，遵义市播州区人，住贵州省遵义市播州区。 委托诉讼代理人：周正林，播州区中心法律服务所法律工作者。 原告遵义市播州区谭氏家电有限责任公司（以下简称谭氏家电公司）诉被告刘显敏劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，本案当事人的诉讼代理人均到庭参加了诉讼，现已审理终结。 谭氏家电公司向本院提出诉讼请求：1、依法对被告刘显敏工伤保险待遇中的护理费、停工留薪期工资等重新确认后作出判决；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：2016年5月，原告谭氏家电公司聘请被告刘显敏从事导购工作，双方未签订书面劳动合同，约定工资为1800.00元/月。2016年8月21日，被告刘显敏在工作中致腰部受伤，在遵义市播州区人民医院住院治疗75天，原告谭氏家电公司支付了医疗费用。因损失双方无法协商，被告刘显敏通过工伤认定和劳动能力鉴定等向遵义市播州区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该裁决对被告部分赔偿项目、标准、期限认定错误。为此，特向法院提起诉讼。 刘显敏辩称：1、我受伤属工伤，有工伤认定书和劳动能力鉴定意见为据，原告理应给予工伤补偿；2、仲裁委员会裁决事实清楚，赔偿的项目、标准、期限正确；3、本案诉讼是原告故意拖延时间，浪费司法资源，恳请人民法院依法公正判决。 本院经审理认定事实如下：2016年5月，被告刘显敏入职于原告谭氏家电公司从事导购工作，双方未签订书面劳动合同，约定工资为1800.00元/月，原告谭氏家电公司未给被告刘显敏缴纳工伤保险费。2016年8月21日，被告刘显敏在工作中到库房提货时，由于库房楼板垮塌，被告刘显敏被摔倒至地下停车场致腰部受伤，被告受伤后被送往遵义市播州区人民医院住院治疗75天，并由其家属护理。出院诊断为：1、腰1椎体压缩性骨折，腰部功能障碍；2、宫内早孕流产后；3、疤痕子宫。意见和建议：1、普食，避免受凉；2、建议休息一月并持续胸腰围外固定制动，避免腰部剧烈运动，避免摔倒、负重；3、定期每月复查腰椎DR或CT，了解骨折愈合及内固定情况，并我科及脊柱关节外科门诊就诊，指导下一步注意事项；4、若有不适，我院随诊。原告谭氏家电公司支付了医疗费用44579.02元。 另查，被告刘显敏治疗出院后，原告谭氏家电公司委托遵义医药高等专科学校法医司法鉴定所就被告刘显敏的伤残等级等进行鉴定，被告刘显敏支付了鉴定费1800.00元，鉴定意见出具后，双方因赔偿问题协商未果，原告谭氏家电公司提出了工伤认定申请。2017年3月24日，被告刘显敏之伤经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤；同年6月23日，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，被告刘显敏支付鉴定费320.00元。因原告谭氏家电公司对劳动能力鉴定不服，再次申请贵州省劳动能力鉴定委员会最终鉴定，鉴定结论为八级。最终鉴定后双方因工伤保险待遇协商未果，被告刘显敏向遵义市播州区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2017年12月22日裁决解除被告刘显敏与原告谭氏家电公司的劳动关系并由原告谭氏家电公司支付被告刘显敏各项工伤保险待遇140559.17元。原告谭氏家电公司于2017年12月27日收到裁决书后，于2018年1月5日向本院提起诉讼。2016年贵州省城镇单位从业人员的月平均工资为4866.50元。 上述事实，有双方当事人陈述、病历、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为：被告刘显敏入职原告谭氏家电公司，在工作受伤后经有权机关认定为工伤和伤残八级，双方当事人均不持异议，本院予以确认，应作为处理本案工伤保险待遇的依据。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告刘显敏因公受伤提出解除劳动合同并支付工伤保险待遇的诉求，本院予以支持。根据相关法律、法规的规定，对被告刘显敏享受的工伤保险待遇认定如下：1、医疗费102.50元，该费用系被告刘显敏出院后复查病情所花，结合被告的出院医嘱，本院予以确认。2、工伤鉴定费320.00元；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照｛贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发[2011]27号）｝六、七条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月”之规定，被告应得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为87597.00元（4866.50元/月×18个月）。4、一次性伤残补助金19800.00元（1800.00元/月×11个月）。5、伙食补助费750.00元（75天×10.00元/天）。6、停工留薪期间的工资，被告主张从受伤日计算至定残前一日，共计10个月。本院认为，虽然被告出院时伤情并未痊愈尚需一定时间的康复治疗，但被告未提供证据证明其康复治疗期直至定残前一日，故本院参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》关于“腰部椎骨骨折创伤治疗期为60天，康复治疗期为180天”之规定，被告刘显敏的创伤治疗期为75天，其停工留薪期确定为8个月零15天；故被告刘显敏停工留薪期的工资为15300.00元（1800.00元/月×8.5个月）。7、护理费，被告住院期间，原告未安排人员护理，被告也未提供护理人员的收入证明，故本院参照贵州省2016年度社会平均工资计算被告的护理费，护理费为12166.25元【（4866.50元/月÷30天）×75天】。以上共计136035.75元。关于被告刘显敏住院期间所花医疗费用44579.02元应由原告自行承担。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》黔人社厅发（2011）27号第四条、第六条、第七条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、解除被告刘显敏与原告遵义市播州区谭氏家电有限责任公司的劳动关系。 二、由原告遵义市播州区谭氏家电有限责任公司在判决生效后立即支付被告刘显敏各项工伤保险待遇136035.75元。 三、驳回原告遵义市播州区谭氏家电有限责任公司的其他诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由原告遵义市播州区谭氏家电有限责任公司承担。 如果未按判决规定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。 本判决发生法律效力后，权利人可在判决书确定的履行期届满之日起二年内向本院或被执行人财产所在地的同级人民法院申请强制执行。 审判员  杨学东 二〇一八年二月十日 法官助理罗银 书记员黄瑀