福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0802民初3769号 原告：王玉云，男，1977年8月8日出生，苗族，居民，住龙岩市新罗区。 委托诉讼代理人：俞泉峰，福建津都律师事务所执业律师。 被告：龙岩市磊东工贸有限公司，住所地龙岩市新罗区东肖镇邓厝村后山塘**，统一社会信用代码91350800MA2XWQFD8H。 法定代表人：廖磊东，总经理。 委托诉讼代理人：陈翠莲，福建力涵律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：陈浩榕，福建力涵律师事务所实习律师。 原告王玉云与被告龙岩市磊东工贸有限公司（以下简称为磊东工贸公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年7月2日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王玉云的委托诉讼代理人俞泉峰，被告磊东工贸公司的委托诉讼代理人陈翠莲、陈浩榕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王玉云向本院提出诉讼请求：确认王玉云与磊东工贸公司存在劳动关系。事实和理由：2016年10月，王玉云到磊东工贸公司工作，从事机器操作工，月工资为8000元。2018年1月20日午饭后，王玉云和工友陈财外出购物，15时左右接到磊东工贸公司法定代表人廖磊东电话，要求回去装砖，王玉云和陈财当即下车走到马路对面坐车返回厂里，横过人行道时，被宋杨驾驶的闽Ｆ×××××号风火轮牌普通二轮摩托车撞倒，王玉云昏迷，被送往医院抢救，现仍在治疗中。王玉云从事磊东工贸公司业务组成的工作，定期在该公司领取报酬，居住在公司统一租用的工地房屋并服从单位规章制度和管理，与磊东工贸公司形成了人身隶属关系，构成事实劳动关系。2018年4月13日，王玉云向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系，但龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会认为双方之间系雇佣关系，不予受理。王玉云为维护合法权益，向法院提起诉讼，判如所请。 磊东工贸公司辩称，王玉云要求确认其与磊东工贸公司之间存在劳动关系的请求缺乏事实和法律依据，依法应予驳回，理由如下：一、王玉云诉称，2016年10月份磊东工贸公司聘用其从事机器操作月工资8000元与事实不符。首先，根据王玉云提供的磊东工贸公司的营业执照能够证实磊东工贸公司于2016年12月20日才工商登记注册成立，成立前并未聘用王玉云。王玉云诉称磊东工贸公司于2016年10月份聘用其从事机器操作显然没有事实依据。其次，王玉云长期在外承包加工混凝土砖的制作业务。2016年12月20日，磊东工贸公司工商注册成立后，廖磊东经他人介绍认识王玉云，之后廖磊东将磊东工贸公司的混凝土砖的制作业务承包给王玉云，约定廖磊东每月向王玉云支付承包混凝土砖制作承包费用23000元左右，在承包期间由王玉云自行雇佣其妹妹王玉香、其父亲、刘发勇等工人参与制作，王玉云自行安排工作时间，王玉云按完成的工作成果量从廖磊东处收取承包款，王玉云与廖磊东之间仅存在加工混凝土砖的承包关系，磊东工贸公司并没有聘用王玉云从事机器操作。从廖磊东向王玉云银行账户、马仕芬银行账户所转的款项明细看，银行流水明细中体现廖磊东每月向王玉云账户支付的款项均在23000元左右，所支付的款项是承包费用，并非王玉云主张的8000元，磊东工贸公司从未发放工资给王玉云，王玉云主张其月工资8000元没有相关证据支持。二、磊东工贸公司与王玉云之间不存在劳动关系。根据法律规定，招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。1.王玉云与磊东工贸公司之间不存在隶属关系，王玉云主张其服从单位规章制度和管理，与磊东工贸公司形成人身隶属关系不属实。首先磊东工贸公司与王玉云之间无管理与被管理关系。磊东工贸公司工商注册前，并未雇佣王玉云。廖磊东将加工混凝土砖的业务承包给王玉云，王玉云按其每月完成的工作成果量从廖磊东处收取承包费用，廖磊东与王玉云之间是平等的民事法律关系。磊东工贸公司从未制定任何管理制度，且本案王玉云也没有提供磊东工贸公司制定过或张贴过管理制度的证据，因此王玉云主张其与磊东工贸公司形成人身隶属关系违背客观事实。其次根据王玉云提供的陈财的书面说明可以证实，雇请工人加工制作混凝土砖、工人工资的标准以及发放都是由王玉云自行决定，无需征求廖磊东的意见，更未征求磊东工贸公司的意见。王玉云的作业时间也可以随意自由安排，磊东工贸公司以及廖磊东对王玉云根本没有上下班时间要求，王玉云根本不受磊东工贸公司的管理。2.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。对于是否存在劳动关系这一基础事实，应由主张劳动关系存在的一方当事人承担举证责任。本案中，王玉云并没有提供相应的证据证明其与磊东工贸公司存在劳动关系。王玉云提供的廖磊东向其及其妻子马仕芬转款的银行流水明细，仅能说明廖磊东在什么时间向王玉云及其妻子马仕芬转款的金额，且转款的金额的性质并非是工资，更不能证明王玉云所主张的工资是8000元的事实。因此，王玉云与磊东工贸公司之间是承包关系，不是劳动关系。综上所述，王玉云的诉请依法应予驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月20日15时10分，王玉云在龙岩市新罗区东肖北路月山小学路段人行横道横过道路时发生交通事故受伤。2018年4月13日，王玉云向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请事项为：确认王玉云与磊东工贸公司之间存在劳动关系。2018年6月19日，该委作出龙新劳仲不案[2018]012号仲裁裁决，裁决：王玉云与磊东工贸公司雇佣关系。2018年7月2日，王玉云不服仲裁裁决诉至本院，请求判如所请。 庭审中，原告王玉云表示其是磊东工贸公司的员工，在磊东工贸公司住所地从事制作混凝土砖，工资由磊东工贸公司向其发放。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王玉云主张与磊东工贸公司存在劳动关系，但其提供的证据不足以证明其受磊东工贸公司聘请、其接受磊东工贸公司的管理。王玉云提供陈财的证人证言，恰恰证明陈财系直接受王玉云雇请，其报酬发放、劳动管理均由王玉云决定，且王玉云未能进一步提供其与磊东工贸公司存在劳动关系的证据，故对其主张不予采信。因此，王玉云要求确认其与磊东工贸公司之间存在劳动关系的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： 王玉云与龙岩市磊东工贸有限公司不存在劳动关系。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由王玉云负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 审判员 江  晓  萍 二〇一八年八月二十四日 书记员 杨重苑(代) 书记员 林茜茜(代) 附相关法条： 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 3.《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。