福建省南安市人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0583民初9306号 原告：福建泉州市皇宝石鞋材有限公司,住所地福建省南安市柳城街道露江工业项目区,统一社会信用代码913505836784921332。 法定代表人：丁友伟,该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：曾小雄、郭晋强，福建伟盛律师事务所律师。 被告：杨云太,男,1957年2月18日出生,苗族,住云南省昭通市巧家县。 被告：项兴美,女,1956年7月20日出生,苗族,住云南省昭通市巧家县。 被告：马传国,男,1999年2月10日出生,苗族,住云南省昭通市巧家县。 上述三被告的共同委托诉讼代理人：马忠朝（系三被告的亲属），男，住云南省昭通市巧家县。 上述三被告的共同委托诉讼代理人：严大才，云南南博律师事务所律师。 原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司（以下简称皇宝石公司）与被告杨云太、项兴美、马传国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告皇宝石公司的委托诉讼代理人曾小雄、被告杨云太、项兴美、马传国的共同委托诉讼代理人马忠朝、严大才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告皇宝石公司向本院提出如下诉讼请求：一、请求判令原告无需支付三被告丧葬补助金人民币27024元及一次性工亡补助金人民币623900元;二、请求判令原告无需按月支付被告杨云太供养亲属抚恤金人民币12OO元、无需按月支付被告项兴美供养亲属抚恤金人民币12OO元、无需按月支付被告马传国供养亲属抚恤金人民币12OO元;三、由三被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：杨发翠系原告皇宝石公司工人,2015年9月6日,杨发翠因喝刷洗鞋底用的溶剂水,后送医抢救无效死亡。三被告于本案工伤认定之后,向南安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。南安市劳动争议仲裁委员会于2017年10月24日作出(2017)南劳裁案字第383号仲裁裁决书,该仲裁裁决书未能查清案件事实真相,裁决有误,本案杨发翠受雇于原告期间,杨发翠系领计件工资,实际平均每月约2OO0元。现原告不服该裁决书,请求支持原告的诉讼请求！ 被告杨云太、项兴美、马传国辩称，南安市劳动争议仲裁委员会于2017年10月24日作出(2017)南劳裁案字第383号仲裁裁决书,认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，杨发翠系原告皇宝石公司的后段整理工，2015年9月6日下午13时许,杨发翠在原告公司上班过程中，误喝了刷洗鞋底用的溶剂水,后送医院抢救无效于当日死亡。被告杨云太系杨发翠的父亲,被告项兴美系杨发翠的母亲,被告马传国系杨发翠与马忠朝（双方未办理结婚登记手续）生育的儿子。杨发翠在职期间，原告未为杨发翠缴交社会保险。杨发翠的死亡被依法认定为工伤后,三被告于2017年6月15日向南安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南安市劳动争议仲裁委员会于2017年10月24日作出[2017]南劳裁案字第383号《仲裁裁决书》。原告皇宝石公司不服该裁决在法定的期限内向本院提起工伤保险待遇诉讼，被告杨云太、项兴美、马传国没有提起诉讼。2016年1月25日国家统计局最新公布的2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，2015年福建省上年度职工月平均工资为人民币4504元。 以上事实，有原告向本院提供的证据：1、身份证、居住证、户口簿复印件各一份；2、[2017]南劳裁案字第383号《仲裁裁决书》、送达回执复印件一份及三被告向本院当庭提供的证据：受理通知书复印件一份予以证实。上述证据来源合法、内容真实、与本案具有关联性，对其证据效力，本院予以确认。 综合双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：1、杨发翠领取的每月工资是2000元还是4000多元？2、原告是否应支付给三被告因杨发翠工亡而产生的丧葬补助金及一次性工亡补助金、按月支付被告杨云太、项兴美、马传国供养亲属抚恤金？ 关于第1个焦点问题，杨发翠领取的每月工资是2000元还是4000多元？被告杨云太、项兴美、马传国主张杨发翠与原告公司约定领取保底工资加计件工资，每月工资4000多元。原告认为本案三被告的近亲属杨发翠领取计件工资，平均每月约2000元。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告对其主张未能提供相关证据证明，应承担举证不能的后果，原告关于杨发翠领取的每月工资是2000元的主张缺乏证据，本院不予采纳，且被告认可南安市劳动争议仲裁委员会裁决认定的每月工资4000元，故本院认为杨发翠领取的每月工资是4000元。 关于第2个焦点问题，原告是否应支付给三被告因杨发翠工亡而产生的丧葬补助金及一次性工亡补助金、按月支付被告杨云太、项兴美、马传国供养亲属抚恤金？本院认为，由于原告未为三被告的近亲属杨发翠缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应对杨发翠的工亡承担赔偿责任。依照《工伤保险条例》、福建省实施《工伤保险条例》办法的有关规定，结合被告在南安市劳动争议仲裁委员会的申请数额，依法认定三被告应享受的工伤保险待遇项目和标准如下： 1关于丧葬补助金：被告杨云太、项兴美、马传国的亲属杨发翠，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的规定，本院确定原告皇宝石公司应支付给三被告因其近亲属杨发翠死亡产生的丧葬补助金为4504元×６个月=27024元。 2关于供养亲属抚恤金：根据《工伤保险条例》第第三十九条第一款第（二）项“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月每人30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；”的规定，本院确定原告皇宝石公司应支付给三被告因其近亲属杨发翠死亡产生的供养亲属抚恤金为自2015年９月７日起算每人每月为4000元×30%=1200元，其中被告马传国的供养亲属抚恤金支付至其年满十八周岁止。 3、关于一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”的规定，本院确定原告皇宝石公司应支付给三被告因其近亲属杨发翠死亡产生的一次性工亡补助金为31195元（2015年度全国城镇居民人均可支配收入）×20=623900元。 本院认为，原告皇宝石公司与被告杨云太、项兴美、马传国的亲属杨发翠存在劳动关系，杨发翠的死亡性质为工亡，泉州市中级人民法院已于2017年4月10日依法作出终审判决,认定杨发翠的死亡为工伤。该判决已发生法律效力，本院依法予以采信。现三被告作为死者杨发翠的近亲属，请求原告支付工伤保险待遇，于法有据，本院予以支持。鉴于三被告的请求经南安市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决后，在法定的期限内未向本院提起诉讼，且庭审中三被告对该裁决的全部内容没有异议，南安市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的数额亦未超过法律规定的数额，故本院认定三被告应享有的各项工伤保险待遇为南安市劳动争议仲裁委员会裁决的数额。原告主张[2017]南劳裁案字第383号《仲裁裁决书》未能查清案件事实真相,裁决有误,其无需支付给三被告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，与事实不符，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，福建省人民政府关于印发《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的通知第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司应在本判决生效之日起十日内支付给被告杨云太、项兴美、马传国丧葬补助金27024元、一次性工亡补助金623900元，二项合计650924元； 二、原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司应在本判决生效之日起十日内支付给被告马传国供养亲属抚恤金（自2015年９月７日起至1999年2月10日止，按每月1200元计算）； 三、原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司应在本判决生效之日起十日内支付给被告杨云太、被告项兴美供养亲属抚恤金（该抚恤金自2015年9月7日起至2018年2月6日止，每人每月按1200元计算）； 四、原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司应按月分别支付给被告杨云太、项兴美各1200元供养亲属抚恤金（该抚恤金自2018年2月7日起至杨云太、项兴美各自终身止，每人每月按1200元计算）； 五、驳回原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取为5元，由原告福建泉州市皇宝石鞋材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审判员  王碧莲 二〇一八年二月六日 书记员  郑金玲 附件： 一、判决引用的主要法律条文： 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4、《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月每人30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。 …… 第六十二条…… 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 5、福建省人民政府关于印发《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的通知 第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。 6、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 7、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -2- -3-