湖南省绥宁县人民法院民 事 判 决 书(2018)湘0527民初266号原告阳斌，男，1965年8月25日出生，苗族，居民。委托代理人田金喜，湖南常清律师事务所律师。被告赵小丽，女，1971年3月2日出生，汉族，个体工商户。委托代理人陈移长，湖南通程律师事务所律师。被告苏小春，女，1967年3月23日出生，苗族，个体工商户。被告绥宁县世贤品牌灯饰，住所地：绥宁县世贤中学门面。经营者：杨昌伟，1973年10月5日出生,男，苗族，居民。委托代理人杨碧珍，湖南振绥律师事务所律师。原告阳斌与被告赵小丽、苏小春、绥宁县世贤品牌灯饰提供劳务者受害责任纠纷一案，于2017年5月26日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序进行了审理，于2017年11月3日作出（2017）湘0527民初420号民事判决书，原告不服判决，向湖南省邵阳市中级人民法院提起上诉。2018年3月5日，该案发回重审。本院另行组成合议庭，于2018年8月15日公开开庭进行了审理。原告阳斌及其委托代理人田金喜，被告赵小丽及其委托代理人陈移长、被告绥宁县世贤品牌灯饰的经营者杨昌伟及其委托代理人杨碧珍到庭参加诉讼。被告苏小春经本院公告送达开庭传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告是原绥宁县酒厂下岗职工，现在绥宁县城做临时工。被告赵小丽、苏小春是在绥宁县李家塘公路边合伙开设绥宁县长铺乡香辣馆（又名老牌子香辣馆）的业主。赵小丽、苏小春因酒店要加装空调，需在照明电线外另架专用电线给空调供电，请原告和杨昌杰架电线，约定架线工资为两个工日计400元。2016年8月10日下午4时许，原告与杨昌杰一起在给赵小丽、苏小春的绥宁县长铺乡香辣馆架装空调电线时，原告在二楼边上钉电线卡子时摔到楼下，造成右股骨转子间粉碎性骨折并大转子撕脱性骨折、多处软组织挫伤。原告受伤后送绥宁县人民医院住院治疗28天，行内固定术等，花医疗费47433.08元，经邵阳市莳竹司法鉴定所邵莳司鉴所（2016）临鉴字第370号《司法鉴定意见书》确认为九级伤残、误工期300天、护理期180天、后期手术治疗费8000元。原告于2016年12月20日提起诉讼。2017年4月17日，绥宁县人民法院开庭审理该案，赵小丽、苏小春答辩称原告与三雄极光照明存在劳动关系或雇佣关系等。因此，增加被告绥宁县世贤品牌灯饰重新起诉。原告受伤经济损失：医疗费47433.08元、后期手术治疗费8000元、误工费48000元、护理费18000元、营养费5000元、交通费2000元、伤残金115352元、鉴定费1500元，合计243485.08元。协商未果。综上所述，原告是在为赵小丽、苏小春提供劳务工作中受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，赵小丽、苏小春应承担赔偿责任。如法庭查明原告是为被告绥宁县世贤品牌灯饰提供劳务，则应由被告绥宁县世贤品牌灯饰承担赔偿责任。原告为维护自己的合法权益，请求法院判令由三被告共同支付原告因雇员受害经济损失人民币243485.08元。被告赵小丽辩称：一、被告赵小丽与原告阳斌之间不存在雇佣关系。二、被告赵小丽与绥宁世贤品牌灯饰形成的是承揽合同关系，原告阳斌与被告绥宁世贤品牌灯饰形成的是雇佣关系。三、被告赵小丽对阳斌的受伤不存在有选任过错。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告苏小春未予答辩。被告绥宁县世贤品牌灯饰辩称：一、原告与被告之间是合作伙伴关系，不存在雇佣与被雇佣的关系。除了原告之外，还有杨昌杰、成旭轩、周延文等人，经常一起给别人安装电路。平常就是谁揽到了业务，就喊几个懂业务的人一起去做，做完后再与老板结算工资，然后按照做工的时间，按照同样的工资标准来分配工资，揽到业务的人没比其他做工的人多得钱，而他还要做好售后服务。每个人都有可能联系到业务，但一个人无法在老板要求的时间内完成任务，都要喊伙伴一起去完成，他们几个人是自由组合。杨昌伟开了一家灯饰店，没有雇工，都是夫妻两人在经营。二、2016年8月10日，本案被告赵小丽、苏小春的香辣馆需要架设空调电线，把原告与杨昌杰喊去安装电线，当时杨昌伟不在家，是被告赵小丽与苏小春与原告和杨昌杰直接联系的，安装的工资也是原告与杨昌杰自己与香辣馆协商的，这与杨昌伟没有任何联系。在原告受伤后，因香辣馆的空调线还没有安装好，是杨昌伟与杨昌杰一起完成的。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：绥宁县世贤品牌灯饰（又称三雄极光）于2009年9月28日经工商登记成立，为个体经营户，经营范围为：五金、灯具、百货销售，经营者为杨昌伟。原告阳斌从事电器安装工作十余年，但未取得相关资质资格，与原告从事同样工作的有若干人组成，他们工作开展的情况即谁联系的业务，由谁负责邀请其他人员完成安装工作，工资按照参加安装工作的人员根据工作时间平均分配。其业务的开展主要通过两种方式进行：一是，他们在各销售电器的商店等业务上门；二是，销售电器的商店老板联系到业务后通知他们去安装电器。在业务开展过程中，销售电器的老板参与安装工作与其他人员享受同样的安装工资，并未从中另外获利，但客户消耗的原材料与安装工资分开计算，原材料款项归销售商店店主。绥宁县世贤品牌灯饰是原告阳斌联系业务的商店之一，绥宁县世贤品牌灯饰的经营者杨昌伟与其兄弟杨昌杰与原告阳斌均属于这类电器安装人员。被告赵小丽与被告苏小春经营香辣馆系承租秦赢的房屋，秦赢房屋内的电线开关等电器的安装也是由绥宁县世贤品牌灯饰完成的。绥宁县世贤品牌灯饰在搞促销业务（即买材料负责安装）活动时，秦赢当即交了定金，事后绥宁县世贤品牌灯饰完成了该项工作，秦赢支付了材料款和安装工资，安装工资按每个工作日200元结算的。被告赵小丽、苏小春经营的香辣馆餐馆在准备开业之时发现餐厅大厅里没有空调开关及线路，遂与房主秦赢商量联系装空调开关的人员，房主秦赢告诉了赵小丽绥宁县世贤品牌灯饰买材料负责安装这一情况。2016年8月9日，被告赵小丽委托其工作人员罗先文跟随秦赢去绥宁县世贤品牌灯饰联系安装空调开关及电线事宜，当罗先文与秦赢来到绥宁县世贤品牌灯饰时只有杨昌伟的妻子及其哥哥杨昌杰在店里。罗先文以为杨昌杰就是店老板遂与其提出要求安装空调电线及开关，杨昌杰答复罗先文：可以安装，但材料钱算材料钱，工资算工资。罗先文在得到答复后没有与他谈具体价格，只要求其马上去安装。第二天，被告赵小丽见空调线还没安装好，就要罗先文再去催，罗先文再次来到绥宁县世贤品牌灯饰时又是杨昌杰接洽了他，罗先文提出要求他们马上去安装。当天下午，杨昌杰叫上原告阳斌自带工具并从绥宁县世贤品牌灯饰拿去了部分材料，来到被告赵小丽、苏小春经营的香辣馆餐馆给其安装空调开关及电线。当时，被告赵小丽外出购物不在店内，杨昌杰要苏小春审查其拿来的材料后就与阳斌布线安装空调线及开关。原告阳斌在二楼布线时在没有采取任何防护措施的情况下，并穿着拖鞋踩到楼上的护栏上，一只手抓住楼顶的横梁，一只手去打卡子，由于身体失衡从楼上摔到楼底的坎下，造成右股骨转子间粉碎性骨折。阳斌受伤后被送往绥宁县人民医院住院治疗，被告赵小丽、苏小春经营的香辣馆餐馆的空调线及开关还没有安装好，次日，杨昌杰又叫上其弟弟杨昌伟继续安装了半天才完工。完工后，被告赵小丽与杨昌伟对安装空调的线路及开关进行了结算，材料款800元，工资按2个工日计算每工日200元计400元，共计1200元，并将该款项交给了杨昌伟。2017年4月7日，杨昌伟为赵小丽出具了一份收条。事后，杨昌伟收取了安装工资100元，阳斌收到安装工资100元，其余的归杨昌杰所有。原告阳斌受伤后，在绥宁县人民医院住院治疗至2016年9月6日。2016年12月6日，原告的伤经邵阳市莳竹司法鉴定所鉴定，评定为：阳斌因外伤致右股转子间粉碎性骨折并大转子撕脱性骨折，评定为九级伤残；误工期300天，护理期180天，后续治疗费8000元。原告阳斌的经济损失有：医疗费47433.08元、后续治疗费8000元、误工费117×46458÷365=14892元（从受第二天计算至定残前一日共计误工天数117天，按照居民服务修理行业标准计算）、护理费18000元、营养费28天×20元=560元、残疾赔偿金115352元、鉴定费1500元，共计205737.08元。另查明：被告苏小春与被告赵小丽于2016年8月12日至2017年5月12日合伙经营香辣馆。上述事实有原告提供的原告身份证复印件、住院资料、对杨昌杰的调查笔录、司法鉴定意见书及受伤照片、鉴定费发票、现场照片、医疗费票据、个体工商户登记资料监督检查公示表以及被告赵小丽提供的对罗先文、秦赢的调查笔录及出庭作证证词、现场平面图、杨昌伟的收条、名片、住院用药费用清单以及阳斌主治医生张国宁的证明；被告绥宁县世贤品牌灯饰对成旭轩、周延文的调查笔录，杨昌杰出庭作证证词等证据及双方当事人在庭审中陈述一致的事实予以证实，本院予以认定有效。本院认为：本案争执的焦点：1、原告与哪个被告之间所形成的是加工承揽关系，还是雇佣关系？2、原告在本案中是否存在过错？3、事故的责任应由谁承担？4、原告是否应持有《电工资质证》？5、本案的雇主是谁？根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等工作。第二百五十三条：承揽人应以自己的设备、技术和劳动，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，所谓人事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。鉴于上述规定，原告所从事的是雇主授权范围内的劳务活动，与雇主之间形成的是雇佣关系，既劳务关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案事故的发生，因原告未加强安全防范，不注意自身安全，是导致事故发生的原因之一，应承担相应的民事责任。原告对事故的发生有一定过错，可以减轻雇主的民事责任。被告苏小春、赵小丽未加强安全意识防范，应承担相应责任。根据人力资源社会保障部研究制定的《国家职业目录》的相关规定，电工职业资格证书属于水平评价类的证书（即评价水平高低的证书），不属于行业准入类的证书。同时，人社部发（2017）68号人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》规定，目录内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。故原告从事电工工作无需具备相关资质证书。根据被告赵小丽提交的杨昌伟出具的《收条》：今收到香辣馆装空调线、材料及工资款壹仟贰佰园整。安装空调线路人员的工资是由被告赵小丽、苏小春付给被告绥宁世贤品牌灯饰，尔后由绥宁县世贤品牌灯饰再付给原告阳斌，被告绥宁县世贤品牌灯饰为原告的雇主。被告赵小丽、苏小春未加强安全防范意识，应承担相应的民事责任。原告主张的交通费2000元，因无交通费票据，原告又是在绥宁县城就医、鉴定，对该主张，本院不予支持。综上所述，对原告的主张，本院予以部分支持。被告苏小春经公告送达传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可缺席判决。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十二条、第十五条第一款（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条、第二十四、第二十五条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、由被告赵小丽、苏小春赔偿原告阳斌医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等51434元（205737.08元×25%）；二、由被告绥宁县世贤品牌灯饰赔偿原告阳斌医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等61721元（205737.08元×30%）；三、驳回原告阳斌的其他诉讼请求。以上一、二款限判决生效后十日内支付完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4952元，公告费560元，合计5512元，由原告承担2228元，由被告赵小丽、苏小春承担1798元，被告绥宁县世贤品牌灯饰承担1486元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审 判 长  伍守先人民陪审员  刘 云人民陪审员  李荣金二〇一八年八月十五日书 记 员  李依璐附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应承担侵权责任。第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第十五条第一款（六）项承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。