重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0237民初3298号原告:重庆市万州汽车运输(集团)有限责任公司巫山分公司,住所地重庆市巫山县高唐街道翠屏街**,统一社会信用代码91500237711681359H。负责人:滕武，经理。委托诉讼代理人：田光林（特别授权），重庆岱林律师事务所律师。被告:王万锐,男,1966年8月23日出生,汉族,住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：陈东，重庆正章律师事务所律师。原告重庆市万州汽车运输(集团)有限责任公司巫山分公司（以下简称巫山分公司）与被告王万锐劳动争议一案，原告巫山分公司于2018年7月6日向本院起诉，本院受理后依法适用普通程序并于2018年8月28日公开开庭进行了审理，原告巫山分公司的委托诉讼代理人田光林与被告王万锐的委托诉讼代理人陈东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告巫山分公司诉称，1、依法判决原告不承担被告工伤保险待遇；2、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由:被告与案外人任泽富等同为挂靠在原告处从事巫山至海口客运业务的渝FXXXX**、渝FXXXX**、渝FXXXX**三辆客车的股东。2014年1月28日，被告在海口市发生交通事故后，要求享受工伤保险待遇。经海南省海口市中级人民法院二审判决认定原、被告之间不存在劳动关系。2016年10月14日被告受伤被认定为工伤,2018年2月26日被告被鉴定为伤残五级。因前期处理均为案外人任泽富等在进行处理直到2018年3月21日巫山县劳动人事仲裁院受理被告的仲裁申请后,原告才发现被告发生交通事故时并非是在工作时间因为工作原因或上下班途中发生交通事故,被告的受伤不属工伤或视同工伤。综上,为了维护自己的合法权益,原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条之规定,特向你院提起诉讼,望依法判决,判如所请。被告王万锐辩称，原告的主张与客观事实不符，巫山县劳动人事仲裁院仲裁裁决属实。王万锐在海南从事引领工作的起止时间是2013年11月至2014年4月，工资标准是4500元/月，（2015）海中法民一终字第1295号民事判决书中已明确载明。现本案的工伤认定已产生法律效力，原告应按照工伤标准对被告进行赔付，原告的本人工资应当以生效判决所认定的4500元/月标准判决，被告虽然没有提供交通费票据，但是按照客观情况，人民法院应当酌情支持2000元。综上，请求法院判决原告赔偿被告一次性伤残补助金101088元、停工留薪期工资67392元，一次性工伤医疗补助金67392元、一次性伤残就业补助金336960元，住院期间护理费7800元、住院期间伙食补助费2275元、鉴定费400元、交通费2000元，工伤保险待遇合计585307元。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：巫山分公司名下的渝F199**、渝FXXXX**、渝FXXXX**等客车从事巫山至海口线路的客运业务。2013年11月，因联系客车停靠海口省际总站业务，任泽富及万州汽运巫山公司的副经理腾武等人到海口联系王万锐引领办理前期准备工作。2013年12月，任泽富与王万锐商议，由王万锐代办其中三辆车的进站手续并负责引导旅客等工作，约定每月报酬4500元。2014年1月28日13时40分，被告王万锐驾驶无号牌电动车前往发传真报销账单费用的路途中，在走到海南省海口市海盛路楚欣花园路段时,不慎被辽XXXX**重型机动车挂车刮倒致伤。2014年1月29日，海口市公安局交通警察支队作出道路交通事故认定书，认定原告王万锐在该次交通事故中无责任。2014年1月28日，原告到海南省人民医院住院治疗，至同年4月2日出院，共住院64天，出院诊断为：1、左肱骨小头开放性骨折，2、左肘关节脱位，3、左桡骨小头开放性骨折，4、左肱骨下段骨折，5、左上肢皮肤大面积撕脱伤，6、全臂丛神经部分损伤（左腋神经、正中神经、尺神经、桡神经），7、左颧骨、颧弓骨折，8、左眼钝挫伤，9、左眼眉弓挫裂伤，10、左结膜炎。2014年12月，王万锐向海南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月18日，海南省劳动人事争议仲裁委员会作出琼劳人仲裁字[2014]第564号仲裁裁决书，确认王万锐自2013年11月19日至2014年10月15日与巫山分公司存在劳动关系。巫山分公司不服该仲裁裁决，向海南省海口市秀英区人民法院提起民事诉讼，该院于2015年3月13日作出（2015）秀民一初字第329号民事判决书，确认巫山分公司与王万锐自2013年11月19日至2014年10月15日存在劳动关系。巫山分公司不服该判决，上诉至海南省海口市中级人民法院。2015年7月20日，海南省海口市中级人民法院作出（2015）海中法民一终字第1295号民事判决书，撤销了海口市秀英区人民法院作出的（2015）秀民一初字第329号民事判决，确认巫山分公司与王万锐自2013年11月19日至2014年10月15日期间不存在劳动关系。王万锐不服二审判决，向海南省高级人民法院申请再审。2016年2月19日，海南省高级人民法院作出（2015）琼民申字第967号民事裁定书，驳回了王万锐的再审申请。2015年6月12日，王万锐向重庆市巫山县人力资源和社会保障局（简称县人社局）提交工伤认定申请，县人社局认为提出工伤认定申请的时间已超过一年，作出了《工伤认定申请不予受理决定书》（巫山人社伤认不受字[2015]2号），决定不予受理。王万锐不服该决定，向巫山县人民法院提起行政诉讼，本院于2015年11月4日作出（2015）山法行初字第00149号行政判决书，撤销了县人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》（巫山人社伤认不受字[2015]2号），并限期重新作出行政行为。县人社局重新审查后认为，王万锐还需提交与万州汽运巫山公司是否存在劳动关系的终审判决，王万锐的申请不符合受理条件，于2016年3月10日作出《工伤认定申请不予受理决定书》（巫山人社伤认不受字[2016]1号），决定不予受理。王万锐仍不服该决定，遂又提起行政诉讼。巫山县人民法院经审理后于2016年7月11日作出（2016）渝0237行初73号行政判决书，撤销了县人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》（巫山人社伤认不受字[2016]1号），并限期重新作出行政行为。巫山人社局于2016年10月14日作出山人社认伤决字（2016）229号《认定工伤决定书》，认定王万锐在该次道路交通事故中受伤为工伤。巫山分公司不服该决定,向巫山县人民法院提起行政诉讼，本院于2017年3月20日作出（2016）渝0237行初172号行政判决书，驳回巫山分公司的诉讼请求。巫山分公司仍不服,向重庆市第二中级人民法院提起上诉,该院于2017年9月13日作出（2017）渝023行终137号行政判决书，驳回巫山分公司的上诉。2018年2月26日，巫山县劳动能力鉴定委员会作出渝巫山劳初鉴字（2018）2号初次鉴定结论书，王万锐的伤情被鉴定为伤残五级,无生活自理障碍,王万锐支付鉴定费400元。2018年3月21日，王万锐向巫山县劳动人事争议仲裁委员会的申请仲裁，该仲裁委员会于同年5月4日作出山劳人仲案字（2018）第32号仲裁裁决书,裁决由巫山分公司给付王万锐停工留薪期工资51024元，一次性伤残补助金76536元、一次性工伤医疗补助金67392元、一次性伤残就业补助金269568元，住院期间伙食补助费512元、住院期间护理费6400元、鉴定费400元、合计471832元。本院认为，原告巫山分公司是合法的用工主体，被告王万锐在原告处工作时受伤，虽然双方之间不构成劳动关系,但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款的规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”被告王万锐经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并为人民法院生效判决所确认,现经劳动鉴定委员会鉴定为五级伤残，被告依法应当享受相应工伤保险待遇，并由巫山分公司承担用工主体责任，并参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。对于王万锐的本人工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因王万锐工作期间未参加工伤保险,亦不能提供月缴费工资,本院参照被告受伤时重庆市上年度在岗职工月平均工资4252元作为其本人工资进行计算相关工伤保险待遇。对于王万锐的停工留薪期工资，本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。同时,根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目目目录》（S44）规定，其停工留薪期为12个月，因被告负责引导旅客等工作时约定每月报酬4500元，故被告的停工留薪期工资应为4500/月×12月=54000元。对于被告的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条（一）项规定，五级伤残为18个月本人工资,故其一次性伤残补助金为4252元/月×18月=76536元。对于被告王万锐要求按5616元/月享受一次性工伤医疗补助金的主张,根据《工伤保险条例》第三十六条（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，被告王万锐的一次性工伤医疗补助金为5616元/月×12月=67392元，对于被告王万锐主张的一次性伤残就业补助金,本院认为，巫山分公司只是王万锐的用工单位而不是其用人单位，双方之间不构成劳动关系，因此基于与用人单位之间依法解除劳动关系，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于被告主张的鉴定费400.00元，是其实际开支,本院予以确认。对于被告主张的住院期间伙食补助费、住院期间护理费,本院认为，王万锐受伤后住院治疗64天,其住院期间伙食补助费为8元/天×64天=512元,住院期间护理费为100元/天×64天=6400元。原告虽然没有提供交通费票据，但其发生交通事故后到医院住院治疗、工伤认定及进行伤残等级鉴定支出交通费是必要的开支,故本院酌定支持1000元。综上所述，为保护劳动者合法权益，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S44（试行）之规定，判决如下：由原告重庆市万州汽车运输(集团)有限责任公司巫山分公司在本判决生效后十日内支付被告王万锐停工留薪期工资54000元、一次性伤残补助金76536元、一次性工伤医疗补助金67392元、住院期间伙食补助费为512元,住院期间护理费6400元、鉴定费400元、交通费1000元,合计206240元。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告重庆市万州汽车运输(集团)有限责任公司巫山分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院（重庆市万州区百安大道506号，邮编404020）。同时，预交上诉案件受理费10元。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长 谭 林人民陪审员 何 燕人民陪审员 黄元翠二〇一八年八月三十日书 记 员 易雪兰