上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0114民初8005号原告：上海高凡人才信息咨询有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：张某，该公司经理。委托诉讼代理人：张春光，上海定力律师事务所律师。被告：水木动画有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：陈某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：陆舟，上海瀛泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王燕，上海瀛泰律师事务所律师。原告上海高凡人才信息咨询有限公司诉被告水木动画有限公司居间合同纠纷一案，本院于2018年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2018年7月6日、2018年8月14日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张春光、被告委托诉讼代理人陆舟均到庭参加诉讼，被告委托诉讼代理人王燕到庭参加第一次庭审。本案现已审理终结。原告上海高凡人才信息咨询有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付服务费32万元；2、判令被告支付违约金(以32万元为基数，自2017年10月12日起至实际清偿之日止，按年利率24%计算)。诉讼中，原告变更诉请请求为：1、判令被告支付服务费7.2万元；2、判令被告支付违约金(以7.2万元为基数，自2017年10月12日起至实际清偿之日止，按年利率24%计算)。事实和理由：2017年2月22日，原、被告签订《服务协议》，约定由原告为被告寻访推荐人才，服务费按人才年薪的20%计算，被告应在所推荐人员入职后7日内支付所有服务费的50%，入职满3个月时支付余款。被告逾期支付的，对逾期未付款按每日1%支付违约金。此后，原告按约向被告提供了寻访推荐人才服务，被告的关联公司上海戴申游艺设备有限公司(以下简称戴申公司)于2017年9月11日录用原告推荐的人员崔劲松，服务费为7.2万元，被告应于2017年9月17日前向原告支付服务费的50%即3.6万元，应于2017年12月10日前支付服务费余款3.6万元，但被告未按约支付，原告催讨未果，遂提起本案诉讼。被告水木动画有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，理由如下：1、崔劲松是案外人戴申公司录用的，与被告无关，被告不应支付服务费，也不应承担相应的违约金；2、被告与戴申公司没有相同的股东，不是原告所称的关联公司；3、即使法院判令被告承担违约金，违约金计算标准也过高，且违约金应从2018年1月12日即试用期届满时起计算；4、原告以证据不足为由保留部分诉权，原告若认为证据不足，应当撤诉，否则本案一旦判决或调解，原告再行诉讼则违反一事不再理原则。本院经审理认定事实如下：2017年2月22日，原、被告双方签订《高凡猎头服务协议》一份。协议主要约定：被告(甲方)委托原告(乙方)猎取(代理寻访)中高级人才若干名；服务收费：甲方委托猎寻的职位服务费为税前年薪的20%；年薪的定义：甲方委托的是职能性质的职位(如生产、技术、人力、行政、财务等)，年薪=受聘人转正后税前月薪*12个月；付费方式：所推荐人才到岗后七日内，甲方支付所有的服务费的50%；人才到岗后满三个月时，甲方支付剩余50%的服务费；如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用*1%*迟延天数(从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)；当实际录用的岗位与甲方所委托的岗位名称有出入时，均视为接受了乙方的推荐服务，按本协议第二条之约定支付费用；乙方向甲方提供六个月试用期保证；乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于投资控股关系公司、业务往来公司或与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员有直接或间接利益的企业，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用；人选到岗的定义：指乙方所推荐的人选已到甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方的培训，或已开始为甲方工作，或以甲方的任何一种形式录用，只须满足前述情况之任一种即视为到岗；协议有效期为一年，从2017年2月27日起至2018年2月26日止。协议签订后，原告于2017年3月9日向被告发送电子邮件并附候选人推荐报告，向被告推荐包括崔劲松在内的集团副总裁等职位候选人。2017年3月15日，原告再次向被告发送电子邮件，邮件内容为崔劲松等人选的面试时间安排。2017年7月12日，案外人戴申公司与崔劲松签订《劳动合同书》，合同期为2017年7月12日至2020年7月11日，其中试用期至2017年10月11日止，崔劲松担任戴申公司执行总经理岗位工作，税前基本工资每月3万元，在试用期期间的工资按80%发放。另查，案外人东方某代网络传媒股份有限公司系案外人桂林东方某代投资有限公司唯一股东，桂林东方某代投资有限公司系被告唯一股东；东方某代网络传媒股份系戴申公司唯一股东。被告与戴申公司为关联单位。审理中，原告向本院申请调查令，要求调取崔劲松的社保缴纳记录，以证明被告录用了崔劲松。本院依法向原告出具调查令。经向上海市社会保险事业管理中心查询，崔劲松在2017年10月至2018年6月期间存在养老保险缴费记录，缴费单位为戴申公司。以上事实，有《高凡猎头服务协议》、电子邮件、候选人推荐报告、企业工商信息、《参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况》、《劳动合同书》以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以确认。本院认为，原、被告双方签订的《高凡猎头服务协议》系当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案争议焦点在于原告是否履行了合同义务，被告是否应当为此支付服务费。涉案协议签订后，原告于2017年3月9日向被告推荐了包括崔劲松在内的多名候选人，被告关联单位戴申公司于2017年7月录用崔劲松，但被告未向原告支付相应服务费。被告抗辩称崔劲松系案外人戴申公司录用，不应由被告支付服务费。本院认为，根据《高凡猎头服务协议》第5.5条约定，原告所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为被告关联单位的，视为被告接受了原告的猎头服务，应按约支付猎头费用。故原告主张要求被告支付服务费7.2万元的诉请合法有据，本院予以支持。关于原告主张的违约金，被告抗辩称即便判令由被告支付违约金，违约金起算时间也应从崔劲松试用期届满时即2018年1月12日起计算，且违约金计算标准过高。本院认为，《高凡猎头服务协议》第2.3条约定原告所推荐人才到岗后7日内，被告支付所有服务费的50%，人才到岗后满3个月时，被告支付剩余50%服务费，崔劲松于2017年7月12日与戴申公司签订劳动合同，至2017年10月11日即到岗满3个月，原告主张自2017年10月12日起的违约金，并无不当，且违约金计算标准亦未超过法律规定和合同约定，故对被告的上述抗辩意见，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条、第四百二十六条之规定，判决如下：一、被告水木动画有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海高凡人才信息咨询有限公司服务费7.2万元；二、被告水木动画有限公司应于本判决生效之日起十日内偿付原告上海高凡人才信息咨询有限公司自2017年10月12日起至实际清偿之日止的逾期付款违约金(以7.2万元为基数，按年利率24%计算)。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,600元，减半收取800元，由被告水木动画有限公司负担(应于本判决生效之日起七日内缴付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  崔学杰二〇一八年八月十五日书记员  严魏芳附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第四百二十六条居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。