湖北省来凤县人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂2827民初156号原告：湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司，住所地：来凤县翔凤镇望水村7组53号，注册号：422827000017084。法定代表人：甘行军，系公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：蒋巍，系该公司副总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：甘永权，系该公司职工。被告：金传文，男，生于1968年10月25日，汉族，湖北省来凤县人，住来凤县，委托诉讼代理人（特别授权）：陈林，湖北欧兴红律师事务所律师。原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司（以下简称利达房地产公司）诉被告金传文劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月8日立案受理后，依法由审判员杨光红适用简易程序，于同年2月6日公开开庭进行了审理。原告利达房地产公司的委托诉讼代理人蒋巍、甘永权，被告金传文及其委托诉讼代理人陈林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告利达房地产公司向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、判决确认原告不需向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等任何费用；3、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2016年下半年，原告将龙凤科教示范园还建项目房屋收尾工程的维修工作打包交给王玉林承包，原告仅接受王玉林的工作成果，不干涉其具体施工行为。2016年11月25日，被告在来凤县龙凤科教示范园还建项目工地实施房屋修复时，从人字梯上跌落受伤。2017年9月1日，被告向来凤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年12月13日向原告送达来劳人仲裁字（2017）19号劳动仲裁裁决书，裁决：确认停工留薪期满之日为双方劳动关系终止之日，原告向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费共计173544.36元。原告认为，被告系王玉林雇请的劳务人员，原告对王玉林的存在和施工行为并不知情，原告与被告之间并不存在人身上的依附性和从属性等劳动关系必备特征，被告的身份仅仅是提供劳务者，双方之间不存在任何形式的劳动关系，其受伤也不应认定为工伤，其因伤与被告之间形成的仅为侵权责任法律关系，适用的案由应是提供劳务者受害责任纠纷，原告不应当向被告给付工伤保险待遇。来劳人仲裁字（2017）19号劳动仲裁裁决书是在无任何劳动关系存在的前提下作出，在认定事实和适用法律上均存在错误，裁决结果不应得到执行。综上所述，原告与被告之间不存在任何形式的劳动关系，原告不应向被告给付工伤保险待遇。被告金传文辩称，原告利达房地产公司找到我，委任我为代班组长带领其他工人一起从事收尾工程的维修工作，约定工资为大工250元/天，小工150元/天。我们按照原告的要求按时上下班，并服从原告安全监管人员及工程质量管理人员的管理，我们的工资由原告公司领导签字确认后统一发放。我与原告之间虽未签订书面的劳动合同，但双方存在事实劳动关系准确无疑。来凤县劳动人事争议仲裁委员会作出的来劳人仲裁字[2017]19号仲裁裁决书，依据充分，适用法律适当，应当得到人民法院的支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了如下证据：原告提交了营业执照复印件、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件，被告的身份证复印件，劳动仲裁裁决书；被告提交了身份证复印件，《湖北利达建设工程集团有限公司班组工程量（款）结算表》、《工资发放表》等财务资料，[2017]来劳人仲裁字19号仲裁裁决书，来凤县人力资源和社会保障局认定工伤决定书，恩施州劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书，恩施州劳动能力鉴定委员会停工留薪期确认结论通知书，来凤县社保局登记核定股证明，辞职申请书、邮政快递单，来凤县中心医院病历资料及检验报告单，来凤县中心医院门诊收费票据、诊查费挂号票据、来凤县中心医院预交金收据、及住院收费票据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：被告提交的来凤县人力资源和社会保障局认定工伤决定书、恩施州劳动能力鉴定委员会停工留薪期确认结论通知书系相关职能部门对被告所受伤害及停工留薪期做出的认定，且上述文书已发生法律效力，本院予以确认。被告提交的来凤县社保局登记核定股证明证实了被告未参加社会保险的事实，本院予以确认。经审理查明，被告金传文于2016年10月经他人介绍到原告承包的来凤县活水村龙凤科教示范园还建项目工地工作，从事房屋收尾工程的维修工作。2016年11月25日下午4时，被告在施工中从人字梯上摔下来，导致双脚受伤。事故发生后经送往来凤县中心医院治疗，诊断结论为：1、双侧跟骨粉碎性骨折；2、右足外侧楔状骨粉碎性骨折；3、右侧外踝撕裂性骨折；4、全身多处软组织损伤。被告住院期间产生的医疗费除被告自己支付的1371.06元外，其余由原告支付。2017年1月26日，被告向来凤县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局2017年4月6日作出来人社工认字[2017]026号认定工伤决定书，认定被告所受伤为工伤。2017年4月24日，被告向恩施州劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级及申请确认停工留薪期，该委2017年6月29日鉴定被告伤残等级为八级，并确认被告的停工留薪期为六个月。原告对恩施州劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2017年7月30日，该委作出鄂劳鉴字[2017]531号再次鉴定结论书，鉴定原告的工伤等级为八级。2017年9月1日，被告金传文向来凤县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间的劳动合同关系已解除；要求原告支付被告医疗费1746.5元、一次性伤残补助金82500元、一次性工伤医疗补助金42845元、一次性伤残就业补助金68553元、伙食补助费4000元、停工留薪期工资45000元、护理费12000元。该委于2017年12月12日作出来劳人仲裁字（2017）19号劳动仲裁裁决书，裁决原、被告双方劳动关系终止；原告支付被告医疗费1371.1元、一次性伤残补助金37730元、一次性工伤医疗补助金38580元、一次性伤残就业补助金61728元、住院伙食补助费1200元、停工留薪期工资23148元、护理费9787.26元。原告对该裁决不服，于2018年1月1日向本院提起诉讼。另查明，被告在原告处工作期间，原告未依法为被告缴纳工伤保险费。被告出院后，未继续到原告处工作。本院认为，被告金传文在工作中发生事故受到伤害，已经相关机构认定为工伤，并已鉴定了劳动能力的伤残级别和工伤停工留薪期，被告应当依照相关法律规定享受工伤保险待遇，故，原告诉称原、被告不存在劳动关系，原告不应向被告支付工伤保险待遇的理由本院不予采信。被告在原告处工作期间，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，被告受伤后未继续到原告处工作，双方已事实上解除了劳动合同关系，根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的相关规定，原告应按照国家规定的相关项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期、住院伙食补助费、住院护理费、医疗费等待遇。对于上述各项待遇如何采用工资计算标准的问题，本院认为，被告对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金采用的工资计算标准请求按[2017]来劳人仲裁字19号仲裁裁决书符合《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，本院予以采信，即一次性工伤医疗补助金确定为38580元，一次性伤残就业补助金确定为61728元；关于一次性伤残补助金及停工留薪期的工资采用标准，被告未能提交足够的证据证实其工资标准，其月工资不能确定，故被告本人工资依照统筹地区即恩施州上年度职工月平均工资3430元计算，一次性伤残补助金确定为37730元，停工留薪期确定为23148元。根据《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规[2012]2号）第二条规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准为每天每人15元，故被告的住院伙食补助费确定为1200元。结合被告的伤情及住院时间，本院确定被告的住院护理费为9787.26元。被告的医疗费，依据其提交的医疗费票据，本院确定为1371.06元。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条第三款、第三十三条第一款、第三款，第三十七条第（一）项、第六十二条第二款，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》（鄂人社规[2012]2号）第二条的规定，判决如下：一、确认原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司与被告金传文劳动关系终止。二、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付一次性伤残补助金37730元。三、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付一次性工伤医疗补助金38580元。四、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付一次性伤残就业补助金61728元。五、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付停工留薪期工资23148元。六、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付住院期间伙食补助费1200元。七、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付医疗费1371.06元。八、原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司向被告金传文支付护理费9787.26元。上列二至八项共计173544.32元，限本判决生效后三日内支付完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖北利达建设工程集团房地产有限公司来凤分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第13条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费,并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审  判  员  杨光红二〇一八年二月二十四日法 官 助 理  熊 蕾书记员（兼）  熊 蕾