北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终1525号上诉人（原审原告）：王宏伟，男，1975年1月25日出生。被上诉人（原审被告）：北京市城德建设工程有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇七星路甲158号院A座308室。法定代表人：王志德，总经理。委托诉讼代理人：王莹，女，北京市城德建设工程有限公司员工。上诉人王宏伟因与被上诉人北京市城德建设工程有限公司（以下简称城德建设公司）劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2017）京0114民初5014号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月24日立案后，依法组成合议庭，经阅卷、调查和询问当事人，因当事人没有提出新的事实和证据，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。王宏伟上诉请求：城德建设公司向其支付：1、延时加班费280320元；2、周六日加班费176480元；3、扣押执业证书期间经济损失120000元；4、建造师证作废赔偿金480000元；本案诉讼费由城德建设公司承担。上诉理由为：1、其在职期间作为主要管理人员每天、每周存在大量加班，城德建设公司应当向其支付加班费；2、2015年2月其被辞退至2017年2月，其执业证书被城德建设公司扣押不予返还，导致其找到工作后因无法提供岗位证书被辞退，至今无法找到工作，城德建设公司给其造成了无法弥补的损失；3、由于城德建设公司不将其证书转出，使其无法完成年检、继续教育，导致建造师证书作废。城德建设公司辩称，同意一审判决，不同意王宏伟的上诉请求，王宏伟未就其主张进行举证。其公司不存在扣押证书的情况，相关证书已经返还。王宏伟向一审法院起诉请求：1、城德建设公司向其支付延时加班费280320元；2、城德建设公司向其支付周六日加班费176480元；3、城德建设公司向其支付2015年12月30日至2017年1月5日期间扣押执业证书期间经济损失12万元及因2017年3月25日起建造师证作废的经济补偿金48万元（20年每年24000元）；4、城德建设公司返还临时建造师证书及印章，质检员证书；5、诉讼费由城德建设公司承担。一审法院认定事实：王宏伟于2003年3月入职城德建设公司，担任项目经理。城德建设公司称王宏伟月工资为6000元，工资现金发放，在工资表上签字；王宏伟称税前工资为8500元，城德建设公司将其工资分为两部分，其中5000元由本人签字领取5000元，另外3500元以其母亲王X1名义领取，目的是为了避税。城德建设公司称王宏伟于2015年11月30日离职，王宏伟主张其最后工作至2015年12月14日，于2015年12月30日离职，原因系遭城德建设公司突然辞退。王宏伟提交《公司裁员通知书》，内容为“王宏伟:我们很遗憾地通知您，由于近年建筑行业不景气，城德公司业绩不好，业务严重萎缩，再加之背负金额高达500万官司在身，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与城德建设公司虽未签订正式劳动合同，本公司也将按照正式员工予以对待。本公司介于以上经济状况决定将于2015年11月30日予以终止。就职期间您代表本公司对外签字的协议委托责任终止。因本公司工程款未达账而拖欠2015年5月至11月与期间个人借款抵扣后所剩余工资一并支付，并根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，多支付您2015年12月1日至31日一个月工资作为补偿，办好工作交接后领取，公司将出具相关离职证明。如公司经济情况有所好转，将优先录用。请您于本年12月最后工作日前做好工作任务的交接及公司内部的设备和材料。”下方加盖城德建设公司印章。城德建设公司认可该通知书真实性，称符合劳动法有关裁员的法律规定。王宏伟提交其与盘锦华欣建筑装饰工程有限公司（以下简称盘锦华欣公司）签订的《劳动合同》，合同期限自2016年2月18日至2018年2月27日，合同约定乙方（王宏伟）每月工资10000元（税前），甲方（盘锦华欣公司）每月10日以货币形式支付，其中试用期工资8000元（税前）；由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1800元/月；约定的其他内容为乙方需提供建造师证书、质检证书原件以备查验。合同书下方加盖盘锦华欣公司公章，日期为2016年2月18日。王宏伟另提交盘锦华欣公司2016年4月18日作出的《辞退通知书》，内容为“王宏伟同志：我公司与你于2016年2月18日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，但劳动合同履行过程中，公司发现：1、你所持有证书原件迟迟不能交到公司相关部门查验。本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你当月出勤天数的工资。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。”王宏伟称以与其他单位签订劳动合同的月收入标准主张一年的经济损失。王宏伟提交其与城德建设公司王X2的录音文件及与法定代表人王志德、工作人员王莹的往来短信记录，以证明城德建设公司扣押其建造师证，称因与城德建设公司存在前一次仲裁及诉讼未审结，城德建设公司找其协商准备给6万元解决问题，待第一次诉讼全部结束后，再为其办理转出手续，本人未同意，但之后再与城德建设公司协商时，发信息无人回复，最后证件未归还，现证件已作废。城德建设公司称王宏伟提交的与王X2的录音，只是王X2个人陈述，不能代表公司的意见，且此录音时间是在仲裁裁决后，该公司无义务为王宏伟交纳社保；王宏伟在2016年2月18日与其他公司签订了有效期两年的合同，在此期间王宏伟可向城德建设公司提供相关的转出单位信息，但是王宏伟并没有提供，致使无法转出。城德建设公司称2017年3月7日收到仲裁委裁决书，2017年3月8日下午开始多次通知王宏伟，让其提供转出单位的经营信息，但王宏伟并未提供。城德建设公司提交2017年3月8日短信通知、3月10日邮寄《通知书》的邮政快递单打印件，另该公司于2017年3月14日在《北京晨报》刊登《通知》，内容为“王宏伟：本公司已接收到北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会下发的裁决书（京昌劳人仲字（2017）第438号），我公司服从仲裁委员会的判决，本公司自接到判决书后工作人员多次催促你向本公司提供可转入的单位信息，你并未答复。现通知你十日之内，向我公司提供你的二级临时建造师证书及土建质检员证件的接收单位的建委备案信息，（例如：接收的单位名字，证件号，经营地址，联系方式等相关信息）我公司将按照建委平台系统中将你证件做转出手续。否则因你个人原因不提供转出单位信息或延迟提供相关材料信息所造成的一切后果由你自己承担。特此通知。”城德建设公司称其已通知王宏伟提供接收单位，以便在住建委网上系统进行人员转出的变更手续，另提交监控视频截图，称已将二级临时建造师证归还王宏伟。王宏伟称住建委要求原单位要提供离职证明和新单位近3个月的社保证明、证书原件和继续教育的合格证明，转出的时间必须在20个工作日内完成，20个工作日后就生效；继续教育需要120学时，必须学完后才能转，其证件是3月25日到期，3月8日其找城德建设公司时看到通知，因继续教育协会不对个人只对公司，公司拿到通知书没有告知本人，如果个人去报名学习必须拿证书原件到住建委，住建委同意后打电话给公司，继续教育协会才能收费，但当时时间紧来不及；城德建设公司提交的监控视频不能证明其手上拿的就是二级临时建造师证。王宏伟称其证件为临时建造师证，即原来的老项目经理证，证件注册有效期已过，不能通过继续学习拿到证了。城德建设公司主张王宏伟可以重新考二级建造师，临时建造师证已经是好多年前办的证，现在已经不办了。王宏伟提交2011年至2013年期间的北京地铁六号线一期一标土建注浆加固工程结算书及朝阳北路热力工程施工日志，称其为负责人，每天都在工地现场，工作时间为早七点到晚七点，中间休息1个小时，周末有时休息有时不休息，没有安排调休，工地处不划考勤，随着工作任务随时安排，主张2011年5月18日至2015年12月14日平时每天加班2小时的加班费，及在此期间周六日加班费。城德建设公司称自2013年开始，王宏伟上午10点到10点半上班，下午4到4点半走，没有给其安排什么工作，因为王宏伟是老员工，所以一直发放工资，工地上工人和王宏伟的考勤由工长记录，但是近两年该公司没有工地，王宏伟离职前两三年没有去任何项目，有的时间段没有考勤记录。城德建设公司提交该公司自行制作的2013年至2015年部分月份考勤表，王宏伟称考勤表上无本人签名，不认可。庭审中，王宏伟称到城德建设公司拿回质检员证，城德建设公司未要求其签字，二级临时建造师证和印章未归还。2016年11月29日，王宏伟向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，申请城德建设公司：1、支付2008年3月至2015年12月31日期间的延时加班费280320元；2、支付2008年3月至2015年12月31日期间的周六日加班费176480元；3、返还二级临时建造师证书及印章、质检员证和工程师证；4、赔偿因不返还证书造成无法找到工作的损失120000元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月27日作出京昌劳人仲字［2017］第438号裁决书，裁决：1、城德建设公司返还王宏伟的二级临时建筑师证书及印章、质检员证；2、驳回王宏伟的其他仲裁请求。王宏伟不服仲裁裁决，持所请诉至法院。一审法院查明上述事实，有录音资料、视频截图、短信记录、通知书、劳动合同、辞退通知书、收据、工程结算书、施工日志、住建委网站查询记录、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字［2017］第438号裁决书等证据及双方当事人的陈述等证据在案佐证。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王宏伟主张的平日延时加班费和周六日加班费一节，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王宏伟提交的地铁6号线注浆记录及朝阳北路热力工程施工日志，均由其作为技术负责人进行签字，内容主要是对施工过程及工程进度的记录，该证据不足以证明王宏伟主张的2011年5月18日至2015年12月14日每日延时工作2小时及周六日加班的情况，故法院对王宏伟关于要求城德建设公司支付延时加班费和周六日加班费的主张不予支持。关于王宏伟要求城德建设公司支付2015年12月30日至2017年1月5日期间扣押执业证书期间经济损失12万元及因2017年3月25日起二级临时建造师证作废的经济补偿金48万元一节，王宏伟称参照与其他单位签订的劳动合同工资标准，按照每月1万元的经济损失主张1年，另因建造师证2017年3月25日作废，故其要求城德建设公司每年支付其经济补偿24000元，一直到退休计算20年，共计48万元。法院认为，王宏伟并未就其所述城德建设公司扣发其证书所造成的经济损失及补偿金提交相应证据，且其自述经济损失的计算方法亦缺乏相应的法律依据，在此情况下，应由王宏伟承担举证不能的不利后果，其要求城德建设公司支付其经济损失及补偿金，缺乏事实依据，法院不予支持。关于王宏伟要求返还二级临时建造师证书及印章、质检员证书一节，其自述质检员证已取走，法院予以确认。城德建设公司称已返还王宏伟二级临时建造师证书及印章，其提交的监控视频不足以证明王宏伟已取走上述证件，亦未有其他证据证明其主张，故法院不予采信，城德建设公司应返还王宏伟二级临时建造师证书及印章。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京市城德建设工程有限公司于判决生效后10日内，返还王宏伟的二级临时建造师证书及印章；二、驳回王宏伟的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于加班工资。劳动者应当就其在工作中存在加班事实承担举证责任，现王宏伟提交的施工日志及检查记录系其本人作为项目管理人员进行填写，且上述日志记载的内容无法证明王宏伟主张的加班情况，故本院对王宏伟关于要求城德建设公司支付延时及周六日加班工资的上诉请求，不予支持。关于扣押执业证书及证书作废的损失。首先，根据注册建造师管理的相关法律规定，注册建造师变更聘用企业的，应当通过新聘用企业申请办理变更手续；注册建造师与聘用企业解除劳动关系的应当及时办理注销注册或变更注册；注册建造师遗失注册证书或印章，可以向原注册机关申请补办。根据上述规定，王宏伟关于相关证件未能及时办理变更及相应注册手续的责任并非完全归结于城德建设公司。其次，王宏伟并未就其所述城德建设公司扣押其证书所造成的经济损失提交充分有效证据予以证明，且王宏伟所述经济损失亦为其本人估算，并无事实和法律依据。结合前述法律规定，王宏伟要求城德建设公司向其支付因扣押证件及证件作废造成的经济损失，缺乏依据，本院对王宏伟的该两项上诉请求不予支持。综上所述，王宏伟的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由王宏伟负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长  刘佳洁审判员  赵 斌审判员  刘 芳二〇一八年二月二十四日书记员  王可欣