辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)辽01民终753号上诉人（原审原告）：辽宁五星建设集团建筑工程有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：吴杰，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张绍彬、王宏庆，系该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司沈阳中心支公司，住所地沈阳市沈河区。负责人：于海涛。被上诉人（原审被告）：中华联合财产保险股份有限公司沈阳中心支公司，住所地沈阳市沈河区。负责人：张镝，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）：张爽，女，1989年3月24日生，汉族，现住沈阳市大东区。原审第三人：李庆林，男，1962年3月18日生，汉族，现住辽宁省辽中县。上诉人辽宁五星建设集团建筑工程有限公司（以下简称五星建设集团）因其所属原辽宁五星建设集团建筑工程有限公司第十五分公司（以下简称五星建设集团十五分公司）与被上诉人中国平安财产保险股份有限公司沈阳中心支公司（以下简称平安保险公司）、被上诉人中华联合财产保险股份有限公司沈阳中心支公司（以下简称联合保险公司）、被上诉人张爽、原审第三人李庆林追偿权纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2016）辽0114民初18029号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年1月16日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。五星建设集团上诉请求：1.判令三被上诉人给付因交通事故损害赔偿上诉人而垫付的赔偿款项损失合计78672.00元（即一次性伤残补助金25200元，一次性工伤医疗补助金17472元、一次性伤残就业补助金28800元，停工留薪期间工资7200元）；2.本案诉讼费用由三被上诉人承担。事实与理由：第三人李庆林系上诉人单位雇佣的力工在2014年7月26日在沈阳市于洪区四环路上被车辆所有权人张爽的机动车撞伤，经交警认定机动车全责，我公司车辆无责任，第三人李庆林无责任，因李庆林系我公司雇员，在工作时间被他人侵权造成人身损害的后果，故第三人李庆林诉至法院要求工伤赔偿，经沈阳市和平区人民法院（2016）辽0102民初6302号民事判决判令上诉人给付雇员李庆林本次工伤事故赔偿金82392元（即一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金17472元、一次性伤残就业补助金28800元，停工留薪期间工资7200元，未签劳动合同工资差额3720元）。综上所述，上诉人雇佣的员工在工作时间被车辆所有人张爽的车辆撞伤，导致上诉人雇员李庆林人身损害的后果，车辆所有权人张爽应当承担侵权赔偿责任，又因为张爽为其车辆购买了保险，所以依据最高人民法院（关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿，就本案而言雇员李庆林因交通肇事被本案车辆所有权人张爽因交通事故造成人身损害的后果，李庆林要求上诉人承担损害赔偿责任，作为雇主在承担赔偿责任后可以向侵权人追偿，因为没有本起交通事故就没有损害赔偿，李庆林的损害后果是因交通肇事所致，所以上诉人在本起交通事故中作为无责方，没有任何理由承担李庆林的损害后果，所以依据相关法律规定上诉人有权利向被上诉人张爽追偿所有权，相关法律规定，上诉人在给付第三人李庆林损害赔偿金后依相关法律规定有权向侵权致害方主张追偿权，所以上诉人请求法院判令上列被上诉人赔偿上诉人因本起交通事故所发生的侵权致害赔偿金78672.00元，以切实维护上诉人的合法权益，实现公平和正义。被上诉人平安保险公司、被上诉人联合保险公司、被上诉人张爽均未进行答辩，原审第三人李庆林未陈述意见。五星建设集团向一审法院起诉请求：1.判令三被告给付因交通事故损害赔偿上诉人而垫付的赔偿款项损失合计78672.00元，（即一次性伤残补助金25200元，一次性工伤医疗补助金17472元、一次性伤残就业补助金28800元，停工留薪期间工资7200元）；2.本案诉讼费用由三被告承担。一审法院认为，该起交通事故责任纠纷存在两个法律关系：一是第三人李庆林与原告五星建设集团十五分公司之间的劳动争议法律关系，受劳动法调整；二是第三人李庆林与被告平安保险公司、被告联合保险公司、被告张爽之间机动车交通事故责任的侵权法律关系，受普通民法调整。法律赋予第三人李庆林既有要求原告五星建设集团十五分公司承担工伤赔偿的权利，也有要求被告平安保险公司、被告联合保险公司、被告张爽承担侵权赔偿的权利。原告五星建设集团十五分公司作为用工主体，针对第三人李庆林承担的工伤赔偿责任是法律规定应当负有的赔偿义务，并不属于发生机动车交通事故责任的侵权法律关系中垫付的款项。按照法律规定，追偿权的主体只能是合伙纠纷或者担保合同的担保人有权行使。现原告五星建设集团十五分公司以工伤保险赔偿完毕、以追偿权为由向被告平安保险公司、被告联合保险公司、被告张爽行使追偿权，属主体不适格。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回原告辽宁五星建设集团建筑工程有限公司第十五分公司的起诉。案件受理费免收。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明：2014年5月，五星建设集团十五分公司雇佣李庆林为力工，但未签订劳动合同；同年7月26日16时许，李庆林执行五星建设集团十五分公司指派的任务过程中被张爽所有的机动车撞伤后入院治疗，后工伤伤残等级评定为十级。经和平区劳动人事争议仲裁委员会仲裁及和平区人民法院（2016）辽0102民初6302号判决，五星建设集团十五分公司支付李庆林伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、未订立书面劳动合同二倍工资差额等补助款项。2016年11月2日，五星建设集团十五分公司向李庆林实际支付款项83,570元。现五星建设集团以张爽、平安保险公司、联合保险公司应承担赔偿责任，提起本案追偿权诉讼。另查明，经于洪区人民法院调解，李庆林与张爽、平安保险公司、联合保险公司达成机动车交通事故责任纠纷协议：平安保险公司赔偿李庆林护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费8,850元。再查明，原五星建设集团十五分公司为五星建设集团的分公司，于2016年4月20日经沈阳市和平区政务审批服务局核准注销。本院认为，原五星建设集团十五分公司为五星建设集团的所属分公司，已经合法注销。注销后，五星建设集团作为设立分公司的法人为原五星建设集团十五分公司的权利义务承受主体，可以为本案上诉人。关于五星建设集团作为用人单位在承担了李庆林的工伤赔偿责任后是否可以向侵权人进行追偿问题。本院认为，原五星建设集团十五分公司与李庆林存在的不是雇佣关系，而是劳动合同关系，该事实已经生效判决确定。关于法律适用问题。基于劳动关系，五星建设集团应为劳动者投保工伤保险，在发生工伤事故后由工伤保险基金进行赔付，对劳动者工伤承担赔偿责任，本案为五星建设集团没有履行劳动法确定的用人单位法定责任为劳动者投保工伤保险而产生的用工单位赔偿责任，等同工伤保险责任，不适用过错责任原则。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”的规定，原五星建设集团十五分公司不具备依此请求侵权人进行赔偿的前提，且原五星建设集团十五分公司在审起诉时已经核准注销，已丧失民事主体资格。原审以原五星建设集团十五分公司起诉主体不适格，裁定驳回原五星建设集团十五分公司的起诉并无不当。综上，五星建设集团的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长  张 伟审 判 员  曹 岩审 判 员  张维佳二〇一八年二月二十六日法官助理  强文清书 记 员  刘 潇