浙江省杭州市余杭区人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙0110民初19971号原告：孙朝田，男，1967年8月15日出生，汉族，住安徽省阜南县。委托代理人：郑志彪，安徽志豪律师事务所律师。被告：浙江恒泽生态农业科技有限公司，住所地：浙江省杭州市余杭区仁和街道三白潭村。法定代表人：张高立，总经理。委托代理人：任国良，杭州市塘栖法律服务所法律工作者。被告：张高德，男，1968年8月17日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。委托代理人：吴苏元，杭州市塘栖法律服务所法律工作者。被告：汪祥龙，男，1967年11月26日出生，汉族，住安徽省太湖县。被告：谭四伟，男，1967年12月15日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍州区。原告孙朝田与被告浙江恒泽生态农业科技有限公司（以下简称恒泽公司）、张高德、汪祥龙、谭四伟劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月20日立案受理后，依法由审判员高亚飞适用简易程序，于2017年12月19日公开开庭进行了审理。原告孙朝田及其委托代理人郑志彪，被告恒泽公司的委托代理人任国良、被告张高德的委托代理人吴苏元，被告汪祥龙到庭参加诉讼。被告谭四伟经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告孙朝田起诉称：2016年12月2日，孙朝田受雇于谭四伟（个人），在谭四伟转包的建设单位为恒泽公司位于余杭区仁和镇三白谭村开办农庄的在建房从事装修装饰（砸墙）工作，每天工资200元，在工作过程中，从二楼坠落致伤。工友王运彬给谭四伟打电话，谭四伟在赶往工地过程中拨打120，德清县人民医院乾元镇分院派出急救车前往施救送至德清县人民医院救治，经诊断伤为：胸背部挫伤、双侧胸腔积液，肺不张左肺上大泡，左上肺结节。2017年10月30日，经安徽公平司法鉴定所“皖公平公司【2017】临鉴字第1003号”司法鉴定意见确定，孙朝田构成九级伤残，孙朝田支付鉴定费1300元。后孙朝田得知，该工程系恒泽公司发包给张高德，张高德又转包给汪祥龙，汪祥龙再次转包给谭四伟。孙朝田受伤至今，没有赔偿原告任何损失。基于上述事实，恒泽公司作为用工单位把装饰工程发包给张高德的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条、《建设工程质量管理条例》第七条、《中华人民共和国建筑法》第二十二条之规定，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项之规定，依法应当对孙朝田承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，作为自然人的张高德、汪祥龙、谭四伟承担连带责任。庭审中，明确诉讼请求为：判令被告恒泽公司、谭四伟共同支付原告孙朝田医疗费17918.84元、住院伙食补助费2500、停工留薪期工资61600元、停工留薪护理费47579.67元、交通费5000元、住宿费1000元、一次性残疾补助金45880.5元、一次性残疾医疗补助金20391.33元、一次性残疾就业补助金20391.33元、鉴定费1300元；被告张高德、汪祥龙对上述费用承担连带责任。被告恒泽公司辩称，孙朝田的受伤和恒泽公司没有关系，恒泽公司不知道孙朝田在恒泽公司受伤的事实，故恒泽公司不需要承担任何的赔偿责任。恒泽公司与孙朝田没有劳动关系，也不知道有孙朝田这一员工存在，孙朝田要求恒泽公司承担工伤保险责任，没有事实和法律依据。根据孙朝田的起诉状和证据来看，本案案由不应是劳动争议纠纷，应为雇员受损责任纠纷，既然是雇员受损责任纠纷，孙朝田受到伤害应向雇主或侵权人主张相关权利，而不是向恒泽公司要求承担工伤保险责任。孙朝田的起诉状的相关请求来看，案由错误，诉讼请求也是计算错误，孙朝田构成伤残应按人身损害计算标准不是依照工伤标准来计算。孙朝田是自己不小心从二楼摔下的，应当承担主要责任，应当予以扣除相应金额。综上，孙朝田诉恒泽公司的诉求没有法律依据，请求法院驳回孙朝田对恒泽公司的诉请。被告张高德辩称，本案工程的发包单位不是恒泽公司，而是杭州顺远建设有限公司，张高德仅仅是工地上帮助杭州顺远建设有限公司管理工地的，汪祥龙、谭四伟，张高德不清楚，谭四伟与孙朝田之间的关系，张高德不清楚。张高德是在孙朝田起诉后，才得知此事，不存在孙朝田所说的层层转包一说，与事实不符。张高德认为，孙朝田起诉案由与事实不符，根据孙朝田的起诉的事实理由，谭四伟与孙朝田为雇佣关系，案由应该是提供劳务者受害责任纠纷，而不是劳动争议，与本案事实不符，诉讼请求依照工伤赔偿标准没有法律依据支撑，孙朝田提供的鉴定报告中，对人身损害的伤害等级和工伤的伤残等级分别作了鉴定，孙朝田是在比较后，工伤赔偿数额更多而提起本案诉讼，但忽视基本的法律事实。孙朝田与张高德之间没有书面的劳动合同，也不存在事实劳动关系，因此孙朝田的诉请的工伤赔偿，是无事实和法律依据的。孙朝田的鉴定报告，工伤九级是委托安徽的一家鉴定机构作出的结论，根据工伤鉴定的法律规定，应当由当地规定的医院才可以出具这个鉴定报告，这份鉴定报告是不符合相关的法律规定的。孙朝田的诉讼请求的赔偿金额都是根据工伤鉴定所计算的，所以孙朝田的诉请是没有法律依据的。孙朝田是从事工地干活的工作人员，具有一定的专业技能和知识，是一个具有完全能力的民事自然人，发生事故，孙朝田自身也是有责任的，应当自身承担相应的责任。仅就孙朝田的项目赔偿金额，工资和护理费的标准明显过高，一次性三金计算应按照最低工资标准2100元来计算的，计算标准过高，综上，孙朝田的诉请是没有事实和法律依据，恳请法庭驳回全部诉讼请求。被告汪祥龙辩称，其给张高德介绍谭四伟做工，谭四伟又找了孙朝田做工，基本同意被告恒泽公司、张高德的意见。被告谭四伟未到庭，未作答辩。经审理查明：2016年12月2日，孙朝田在塘栖高处坠落受伤。受伤后，孙朝田在德清县人民医院住院治疗24天（2016年12月2日至2016年12月26日）。后，孙朝田在安徽省阜阳市第二人民医院、阜阳市人民医院门诊就诊。2017年9月29日，孙朝田自行委托安徽公平司法鉴定所进行鉴定，鉴定事项为：1、按GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和2017年1月1日施行《人体损伤致残程度分级》对孙朝田分别评残；2、对孙朝田的损伤进行三期评定。2017年10月10日，安徽公平司法鉴定所出具皖公平司〔2017〕临鉴字第1003号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1、孙朝田因外伤致左第7、8及右侧7、8肋骨骨折伴分离移位后遗留左第7、8肋骨及右第8肋骨畸形愈合，构成《人体损伤致残程度分级》十级伤残；致胸8椎体压缩性粉碎性骨折后遗留胸8椎体压缩性骨折半椎体前缘压缩1/3以上，构成《人体损伤致残程度分级》十级伤残；2、孙朝田因外伤致左第7、8及右侧7、8肋骨骨折伴分离移位、胸8椎体压缩性粉碎性骨折，构成《工标》九级伤残；3、孙朝田因本次外伤后休息期限150日、营养期限60日、护理期限60日为宜（以上三期包括住院期间的休息期、营养期、护理期）。孙朝田为此支付鉴定费1300元。2017年11月14日，孙朝田以恒泽公司、张高德、汪祥龙、谭四伟为被申请人向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒泽公司、张高德、汪祥龙、谭四伟支付工伤保险待遇合计223561.67元。同日，该仲裁委员会作出余劳人仲不字〔2017〕第107号《不予受理案件通知书》，认为孙朝田提出的仲裁请求不属于劳动争议仲裁受案范围，不予受理。审理中，孙朝田自认其事故伤害未经社会保险行政部门作出工伤认定。本院认为：依照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担保险责任的单位；……。”孙朝田要求判令被告恒泽公司、张高德、汪祥龙、谭四伟赔偿其因工伤造成的医疗费17918.84元、住院伙食补助费2500元、停工留薪期工资61600元、停工留薪护理费47579.67元、交通费5000元、住宿费1000元、一次性残疾补助金45880.5元、一次性残疾医疗补助金20391.33元、一次性残疾就业补助金20391.33元、鉴定费1300元等请求，但孙朝田的事故伤害未经社会保险行政部门认定为工伤，因此，在孙朝田主张的事故伤害未经社会保险行政部门作出工伤认定的情况下，孙朝田径直主张要求参照工伤保险标准赔偿损失，于法无据，应驳回的起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回孙朝田的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。审判员  高亚飞二〇一八年二月七日书记员  陶奕宸