贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔06民终1738号上诉人（原审原告）：陈海，男，1965年3月12日出生，土家族，原沿河土家族自治县谯家镇青杠林煤矿法定代表人,住贵州省沿河土家族自治县。委托诉讼代理人：杨度，贵州勇创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟爱明，男，1970年3月14日出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治县。委托诉讼代理人：马军，贵州乾锦律师事务所律师。第三人：纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司，住所地贵州省毕节市纳雍县鬃岭街上。法定代表人：翁其伟，经理。委托诉讼代理人：陈双全，公司员工。上诉人陈海因与被上诉人钟爱明、第三人纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司（以下简称鸿腾公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省沿河土家族自治县人民法院(2017)黔0627民初755号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月6日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人陈海及其委托诉讼代理人杨度、被上诉人钟爱明及其委托诉讼代理人马军、原审第三人鸿腾公司的委托诉讼代理人陈双全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈海上诉请求：撤销贵州省沿河土家族自治县人民法院（2017）黔0627民初755号民事判决，改判支持陈海的诉讼请求。事实和理由：一、原审原告主体变更错误。因沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿已经关闭，所得奖补资金已经分配，根据纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿和沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿190万元奖补资金分配方案，190万元中的60万元被分配给鸿腾公司，该60万元用于对外承担民事责任。沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿采矿许可证已于2014年5月18日变更到鸿腾公司名下，并于2017年7月18日注销工商登记，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿已并入鸿腾公司，故鸿腾公司应为承担责任的主体。二、工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的计算标准有误。停工留薪期间工资不应计算，因为在停工期间，青杠林煤矿已被政府强制性关闭，没有实际运作，不应支付一次性就业补助金。根据《贯彻落实的实施意见》关于落实资金保障的规定，对企业拖欠的工资、社会保险费、经济补偿金等，应由企业或所属集团筹集资金解决，不应由陈海支付工资和一次性就业补助金。原审判决对工资的计算没有其他书面证明，且没有对停产阶段的工资进行扣除，该煤矿已于2015年12月31日在政府指导下关闭，因此不应支付工资，原判决以每月6000元乘13个月计算工资，没有事实及法律依据。事故发生于2015年，应以2014年度贵州省职工平均工资标准计算一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，一次性伤残补助金的计算标准应为2373.3×13=30852.9元，一次性医疗补助金的标准应为2373.3×6=14239.9元。三、法律责任的承担主体应为鸿腾公司，根据《沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿财产份额（股份）转让合同》，青杠林煤矿已经转让给鸿腾公司，故应由该公司承担所有法律责任。四、原判决未将钟爱明在青杠林煤矿借款19000元予以扣除。钟爱明辩称，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿系陈海个人独资企业，该煤矿被注销，陈海应对注销前的所有债务承担连带责任。鸿腾公司谯家镇青杠林煤矿关闭，但沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿和鸿腾公司仍然存在，其用工主体资格未丧失，陈海没有对钟爱明进行任何经济补偿和安置处理，故双方的劳动关系仍然存在。沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿在注销前和鸿腾公司已经领取了190万元的专项奖补资金，陈海应当用专项奖补资金对钟爱明进行赔偿，同时根据陈海诉称的190万奖补资金被两家企业分配，说明该煤矿系两家联合开采，故陈海与鸿腾公司应对钟爱明的工伤赔偿承担连带责任。一审判决认定的赔偿项目符合《工伤保险条例》的规定，赔偿标准符合2015年贵州省相关部门发布的统计数据，故陈海的上诉理由不成立。鸿腾公司辩称，原审直接追加鸿腾公司为第三人缺乏法律依据和事实依据，程序违法。鸿腾公司未作为当事人参与劳动争议仲裁前置程序，作为第三人不属于“必要共同诉讼当事人”，二个企业所属地区不同，钟爱明不能同时有二个劳动关系，原审追加鸿腾公司为第三人，剥夺了鸿腾公司劳动仲裁的抗辩权、诉讼管辖异议权等诉讼权利，属程序违法。根据沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿资产转让合同，受让煤矿资产的是方家平个人，而不是鸿腾公司，应追加方华平而不是现在的第三人，第三人不应成为共同诉讼人而承担连带责任。原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿资产转让受让方是自然人方华平，是由自然人方华平购买后作为股份出资入股到第三人公司的，而不是第三人鸿腾公司购买的。原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿属于关停注销后的资产转让，而不是承债式转让，更不是资产吸收合并合股经营，而是资产买卖，并不能发生债权债务的转移。原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿资产《转让合同》第二条第6款、第六条第2款明确约定“原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿的债权债务及一切历史遗留问题”由原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿负责处理并且承担责任，包括但不限于债权、债务、欠缴税费、未了地质灾害赔偿、未了工伤赔偿、未了劳资纠纷赔偿，未了诉讼及仲裁赔偿等等。原审未查清这一事实。钟爱明与第三人不存在劳动关系，其工伤赔偿义务也未转让给第三人。钟爱明的工伤赔偿责任应由陈海本人负责，其所谓政府奖励资金系用于对外承担民事责任的说法毫无根据。陈海向一审法院起诉请求：1、依法判决撤销贵州省沿河××自治县劳动争议仲裁委员会沿劳仲裁案字（2017）第78号仲裁裁决书，并判决确认陈海不支付护理费7400元，停工留薪工资54000元，一次性伤残补助金78000元，一次性医疗补助金56556元，一次性就业补助金56556元。2、本案诉讼费用由钟爱明承担。一审法院认定事实：沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿工商登记系陈海个人独资企业，钟爱明2011年开始到沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿上班，没有签订劳动合同，口头约定工资每月5000到6000元，从事采煤等工作。2014年5月18日，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿签订协议转给纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司。2014年5月26日，纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司又将谯家镇青杠林煤矿兼并给鸿腾公司，2014年鸿腾公司对沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿办理了纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿采矿许可证，并且以纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿名义经营。2015年11月11日，钟爱明在沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿用电锯锯枕木时脸部受伤，后在印江县人民医院和遵义医学院附属医院共住院74天。钟爱明支付医疗费715元，交通费1285元，钟爱明在陈海处借款9600元。经沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿申请，认定钟爱明脸部受伤为工伤。2016年6月12日，铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2016年8月5日，鸿腾公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿被贵州省能源局公告关闭，钟爱明于2016年9月18日向沿河××自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出沿劳仲裁案字（2017）第78号仲裁裁决书裁定：解除沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿与钟爱明劳动关系，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿应支付钟爱明护理费7400元、医疗费697.5元、停工留薪工资42000元、一次性伤残补助金78000元、一次性医疗补助金56556元、一次性就业补助金56556元。沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿在诉讼过程中，陈海申请贵州省工商管理局注消，2017年7月18日贵州省工商管理局通知陈海准予注消。一审法院认为，钟爱明在陈海的沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿工作，并且在沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿受伤，有沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿申请工伤认定书证明，现沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿已由陈海注消，陈海作为该矿个人独资企业负责人，应承担赔偿责任；第三人鸿腾公司已对该矿办理了采矿许可证，该矿以第三人名义经营，现在该矿关闭后，第三人鸿腾公司亦应负连带责任。对钟爱明要求解除劳动关系，陈海无异议，予以确认。根据《工伤保险条例》和《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》，陈海应当支付钟爱明的工伤保险待遇（七级伤残）包括：停工留薪工资按照6000元/月×7个月=42000元、一次性伤残补助金按照6000元/月×13个月=78000元、一次性医疗补助金按照4713元×12个月56556元、一次性就业补助金按照4713元/月×12个月=56556元，护理费按照每天100元计算74天为7400元，住院伙食补助费按每天30元计算74天为2220元，对钟爱明支付的医疗费715元及交通费1285元，予以支持。第三人鸿腾公司辩称与钟爱明没有劳动关系，提出管辖异议，因本案已经过劳动仲裁，在诉讼中沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿才注消，故沿河土家族自治县人民法院具有管辖权，其辩称理由不予采信。为此，根据《中华人民共和国民法总则》第六条、第六十五条、第六十七条、《工伤保险条例》第二条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定，判决：一、解除陈海的原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿及第三人纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿与钟爱明之间的劳动关系。二、由陈海支付钟爱明一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金56556元、一次性就业补助金56556元、停工留薪期间工资42000元、护理费7400元、住院伙食补助费2220元、交通费1285元、医疗费715元，以上共计244732元；第三人纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司对前述款项承担连带赔偿责任，前述款项限于判决书生效后15日内付清。案件受理费5元，由陈海负担。二审中，鸿腾公司未提交新证据。陈海提交以下证据：1、国家煤矿安全监察现场检查笔录（复印件）1份、现场处理决定书（复印件）1份、整改复查意见书（复印件）1份，拟证明青杠林煤矿必须每月进行整改，即使正式员工也不可能做到每月上班30天，钟爱明作为临时工，更不可能每月工资达到6000元；2、贵州省沿河县谯家镇青杠林煤矿《2015年度职业性健康体检报告》（复印件）1份，拟证明该报告上没有钟爱明的体检记录，钟爱明只是农闲季节的临时工；3、2015年8月1日至10日《入井签名册》（复印件）10张，拟证明在2015年8月1日至10月间，钟爱明没有在签名册上签字，钟爱明不是青杠林煤矿的正式员工，钟爱明的工资标准不可能达到每月6000元，其赔偿标准应当以贵州省2014年职工平均工资标准计算；4、整改复查意见书、现场检查记录、责令限期整改指令书、责令整改指令书、责令改正指令书、责令立即整改指令书共16份（其中原件12份、复印件4份），拟证明青杠林煤矿每月都要进行安全隐患整改，实际上工天数最多只有15天，钟爱明不可能每月6000元工资；5、《沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿财产份额（股份）转让合同》1份、纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司2017年1月18日出具的《关于请求查补沿河县土家族自治县谯家镇青杠林煤矿储量核实报告及有关证明材料的函》1份、贵州省国土资源厅黔国土资矿管函（2016）876号《关于注销纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿采矿许可证（兼并重组煤矿）的通知》（复印件）1份，拟证明煤矿股权全部转让给鸿腾公司，本案适格赔偿主体是鸿腾公司；6、贵州煤矿安全监察局遵义监察分局黔煤安监遵安审（2013）11号《对沿河县谯家镇青杠林煤矿二采区安全设施设计的批复》（复印件）1份，拟证明青杠林煤矿在2015年4月25日才验收生产；7、沿河××自治县安全生产监督管理局2017年1月13日出具的《证明》1份，拟证明签订转让合同后，从验收之日起每月向鸿腾公司交管理费10万元，已交80万元；8、纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司公司发（2014）21号《关于对沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿二采区安全设施设计（修改）的批复》1份，证明目的与证据7一致；9、《仲裁裁决书》1份、《调解书》1份、认定工伤决定书1份、《补偿协议书》3份、《解除劳动协议书》3份，拟证明已经与24名员工协商一致解除劳动关系，24名员工都没有达到月工资6000元，钟爱明月工资不可能是6000元。经质证，钟爱明认为陈海提交的证据1是复印件，对该证据的真实性有异议，认为不是新证据，与钟爱明的工资无关联性，达不到陈海的证明目的。认为证据2是复印件，对该证据的真实性有异议，该报告名单不全，与钟爱明是否上班没有必然联系，与本案无关。认为证据3是复印件，真实性无法考证，达不到证明目的。认为证据4中原件不是新证据，所有整改意见书与本案无关，对复印件的真实性有异议。对证据5中的函件真实性无异议，但认为与本案无关，对867号文件的真实性有异议，认为该文件的时间是2016年10月，工伤已发生，不影响赔偿，根据转让合同第13条的约定，钟爱明受伤期间煤矿在经营，应由陈海和鸿腾公司共同承担赔偿责任。对证据6的真实性有异议，认为与本案无关。认为证据7不是新证据，没有相关人员的签字，且与本案无关。对证据8的真实性有异议，认为与本案无关。对证据9的真实性无异议，但认为与本案无关。鸿腾公司认为陈海提交的证据1不是原件，与工伤赔偿金额无关。认为证据2，应以劳动合同和工资表才能达到证明目的。对证据3证明的事实不清楚。认为证据4与本案没有关联性。对证据5的真实性无异议，但认为鸿腾公司不应承担责任。对证据6真实性无异议，但认为与本案无关。认为证据7，应该有鸿腾公司的验收单，不可能由安监局出具。认为证据8是复印件，对该证据的真实性有异议。对证据9保留观点。钟爱明提交贵州省财政厅黔财工（2016）63号文件省财政厅关于印发《贵州省工业企业结构调整专项奖补资金管理细则》的通知及附件（复印件），拟证明部分奖补资金应支付给符合工伤保险的员工，应由陈海和鸿腾公司承担责任。经质证，陈海对钟爱明提交文件的真实性有异议，认为没有公章，陈海已支付60万元给鸿腾公司，应该由鸿腾公司承担工伤赔偿。鸿腾公司对钟爱明提交文件的合法性无异议，但认为奖补资金与工伤赔付无关联性。本院对证据的分析与认定：陈海提交的证据1虽是复印件，但根据钟爱明认可每季度检查一次，可以证明青杠林煤矿确实存在检查时需停工进行整改的情况，但不能达到证明钟爱明的工资情况。陈海提交的证据2，不能证明陈海对全部工人进行了健康体检，故达不到陈海的证明目的。陈海认可钟爱明从2015年4月就到青杠林煤矿做工，陈海提交的证据3不能证明钟爱明工资情况，故不予采信。陈海提交的证据4能够证明青杠林煤矿从2015年3月至11月多次接受沿河××自治县安全生产监督管理局的检查，并被要求限期整改，钟爱明陈述一个季度检查一次与该证据证明的内容不符，对该证据的真实性予以采信。证据5中陈海二审提交的转让合同与一审提交的转让合同中金额不一致，其陈述二审提交的转让合同才是正确的，经查陈海在一审提交的转让合同无沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿的盖章，故对陈海二审提交的转让合同予以采信。函件和876号文件均在钟爱明发生工伤事故之后，不予采信。对证据6的真实性予以采信。证据7的内容与陈海的证明目的不一致，达不到陈海的证明目的。证据8的真实性予以采信，但不能达到陈海的证明目的。证据9虽然真实，但不能证明钟爱明的工资收入情况，故不能达到陈海的证明目的。钟爱明提交的黔财工（2016）63号文件虽系复印件，鸿腾公司对该证据的合法性无异议，本院予以采信。二审查明：2008年，陈海办理沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿《采矿许可证》。2011年，钟爱明到青杠林煤矿上班，从事采煤工作，按采煤的吨数计件发放工资。2013年5月，经贵州煤矿安全监察局遵义监察分局批复，同意沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿二采区作业，因需验收合格才能投入生产，故其间仅实施煤矿打巷作业，未进行开采作业。2015年4月，青杠林煤矿二采区经验收合格准予生产，钟爱明继续从事采煤工作。2015年11月11日，钟爱明因工伤住院治疗74天，钟爱明及其妻田兴娥出具借条2张，向青杠林煤矿借款7500元用于钟爱明治疗支出费用，出具领条2张，领取2100元作为钟爱明治疗期间的生活费。鸿腾公司由十多家煤矿组成，纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司系鸿腾公司的自负盈亏下属单位。2014年5月2日，纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司（甲方）与鸿腾公司（乙方）签订《煤矿企业兼并重组协议》，约定：乙方作为本次兼并主体。甲方承诺于2014年5月10日前收购一家煤矿过户到乙方，并于2014年底以前关闭。2014年5月18日，纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司（甲方）与沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿（乙方）签订《沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿财产份额（股份）转让合同》，合同约定：沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿于2015年12月31日关闭以前，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿的安全生产事故责任由乙方承担。沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿经营期限至2015年12月31日止关闭。青杠林煤矿，从二采区验收之日起至2015年12月31日止，每月向纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司交纳管理费10万元，于每月6日前交纳当月管理费。沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿采矿权过户至纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司名下以后，由乙方继续经营管理沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿，自负盈亏。2014年5月31日以前，甲乙双方配合到贵州省国土资源厅办理沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿的采矿权转让过户至纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司名下的行政登记手续。因煤矿关闭，获得的全部政府奖励和补助，归乙方所有。青杠林煤矿的闭矿工作，包括但不限于未了工伤赔偿、未了诉讼及仲裁赔偿，由乙方负责并承担费用。2014年5月26日，贵州省煤矿企业兼并重组工作领导小组办公室将纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿作为原有基本具备资格主体企业（集团）新增煤矿名单进行公示。2016年1月1日，青杠林煤矿停止井下一切采掘作业，沿河县人民政府组织国土局、发改局、安监局、谯家镇政府等部门对该矿永久性关闭，矿井口于2016年1月20日按要求充填关闭。2016年10月28日，贵州省国土资源厅准予注销纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤采矿许可证。2017年1月18日，纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司法定代表人方华平、陈海和鸿腾公司对政府的190万元奖补资金进行分配，130万元归陈海，30万元归鸿腾公司作为2015年的管理费，30万元归方华平。其他事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案二审争议焦点：1、钟爱明的工伤保险待遇应当由谁承担支付责任；2、钟爱明的工伤保险待遇各项金额如何确定；3、钟爱明在沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿的借款是否应在本案中扣除。关于钟爱明的工伤保险待遇应当由谁承担支付责任的问题。陈海将沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿财产份额转让给纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司，约定2015年12月31日关闭以前，青杠林煤矿的安全生产事故责任由转让方属陈海的原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿承担，同时约定该煤矿采矿权过户至纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司名下以后，由陈海的原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿继续经营管理，自负盈亏。纳雍县鬃岭镇月亮湾煤矿有限责任公司将青杠林煤矿资产兼并给鸿腾公司，鸿腾公司在2014年对青杠林煤矿办理了纳雍鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿采矿许可证，而青杠林煤矿继续由陈海的原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿自行经营，自负盈亏，按月向鸿腾公司交纳管理费，实为向鸿腾公司承包经营青杠林煤矿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人”的规定，本案工伤事故发生时陈海的原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿尚未在工商部门注销，而采矿权又属鸿腾公司，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿与鸿腾公司之间的股权转让及兼并重组未改变其对外承担民事责任的主体资格。2017年7月18日，沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿经工商部门注销，陈海作为该个人独资企业出资人理应对外承担民事责任，故一审判决由陈海承担支付工伤保险待遇责任，鸿腾公司承担连带责任并无不当。关于钟爱明的工伤保险待遇各项金额如何确定的问题。钟爱明2011年开始到沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿从事采煤等工作，没有签订劳动合同，实行计件工资。钟爱明主张其月工资为6000元，陈海主张钟爱明的月工资为2000元至3000元。陈海未提交工资发放清册，虽然钟爱明在一审中申请的证人何某、杨某均证实钟爱明的月工资为5000到6000元，但根据陈海提交的整改复查意见书和现场检查记录等证据可以证明青杠林煤矿从2015年4月恢复生产后每月均接受检查和整改，检查和整改期间必然影响每月的生产经营，且与钟爱明称一个季度仅检查一次也不相符，故钟爱明主张月工资为6000元并不符合客观实际。钟爱明系农村居民，从事采煤工作，又属于计件工资，上班时间不固定，劳动报酬按件记发，故酌情按《贵州统计年鉴2016》公布数据2015年采矿业年平均工资49498元计算，即钟爱明的月工资为4124.8元，钟爱明享有一次性伤残补助金为4124.8元/月×13个月=53622.4元。2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为53094元，即月平均工资为4424.5元，一次性医疗补助金为4424.5元/月×12个月=53094元，一次性伤残就业补助金为4424.5元/月×12个月=53094元。钟爱明住院治疗74天，一审认定钟爱明的护理费7400元、住院伙食补助费2220元、交通费1285元、医疗费715元各方无异议，予以确认。虽然青杠林煤矿于2016年1月20永久性关闭，但钟爱明受工伤必然影响其到别处就业获取报酬，根据《工伤保险条例》的规定，钟爱明受伤治疗康复期间原工资福利待遇不变，应按月发放，钟爱明2015年11月11日受伤，2016年6月12日鉴定为七级伤残，停工7个月，其停工留薪工资待遇不变，应为4124.8元/月×7=28873.6元。钟爱明的工伤保险待遇共计200304元。关于钟爱明在沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿的借款是否应在本案中扣除的问题。陈海在二审中主张钟爱明借款19000元应当予以扣除。钟爱明及其妻出具借条借到的款项仅为7500元，陈海在一审中陈述该款是钟爱明领取的费用，钟爱明也称该款是住院期间的生活费。钟爱明出具领条领取的2100元生活费并不是借款，无论是借条还是领条均是钟爱明工伤治疗期间领取的款项，为减少当事人的诉累，陈海主张在本案中予以扣除，应当予以准许。钟爱明的工伤保险待遇200304元，扣除陈海已支付的9600元，尚需支付190704元。陈海主张的另9400元借款无证据证明，本院不予支持。综上所述，上诉人陈海的上诉请求部分成立，应予支持。一审判决计算有误，应予改判。依照《中华人民共和国民法总则》第六条、第六十五条、第六十七条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下:一、维持贵州省沿河土家族自治县人民法院（2017）黔0627民初755号民事判决主文第一项,即“解除陈海的原沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿及第三人纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司沿河××自治县谯家镇青杠林煤矿与钟爱明之间的劳动关系”；二、撤销贵州省沿河土家族自治县人民法院（2017）黔0627民初755号民事判决主文第二项；三、由陈海支付钟爱明一次性伤残补助金53622.4元、一次性工伤医疗补助金53094元、一次性就业补助金53094元、停工留薪期间工资28873.6元、护理费7400元、住院伙食补助费2220元、交通费1285元、医疗费715元，以上共计200304元（陈海已支付9600元，尚需支付190704元）；纳雍县鸿腾煤业投资有限责任公司对前述款项承担连带赔偿责任，前述款项限于本判决生效之日起10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由陈海负担。本判决为终审判决。审判长  张永琴审判员  代静云审判员  李 娟二〇一八年二月七日书记员  龙 璇