安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖07民终103号上诉人（原审被告）铜陵金汤贸易有限责任公司，住所地安徽省铜陵市淮河大道南段铜庄社区18栋，统一社会信用代码91340700677561758J。法定代表人：郑伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：查四林，安徽铜鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马飞，男，1966年2月24日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官区，委托诉讼代理人：吴峻，铜陵市法律援助中心指派律师。上诉人铜陵金汤贸易有限责任公司因与被上诉人马飞确认劳动关系纠纷一案,不服铜陵市铜官区人民法院（2017）皖0705民初2237号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月24日立案后，依法组成合议庭，于2018年2月9日公开开庭审理了本案，上诉人铜陵金汤贸易有限责任公司的委托诉讼代理人查四林，被上诉人马飞及其委托诉讼代理人吴峻到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。铜陵金汤贸易有限责任公司上诉称：铜陵金汤贸易有限责任公司上诉时称：请求撤销一审判决，驳回马飞的一审诉讼请求，全部诉讼费用由马飞负担。事实和理由：一审法院认定事实和使用法律错误。铜陵金汤贸易有限责任公司与马飞之间不是劳动关系。铜陵金汤贸易有限责任公司与马飞之间是运输合同关系。马飞向一审法院起诉请求：1.依法判决双方关系为事实劳动关系；2.本案诉讼费用由铜陵金汤贸易有限责任公司负担。诉讼过程中，马飞明确诉讼请求1为确认马飞、铜陵金汤贸易有限责任公司自2008年9月1日至2017年1月31日期间存在劳动关系。事实和理由：马飞与铜陵金汤贸易有限责任公司之间在2008年9月1日签订一份劳动合同，负责给铜陵金汤贸易有限责任公司运送热水。此事实在劳动仲裁中，对方已经加以认可，笔录中有记录和双方签名。合同到期后，铜陵金汤贸易有限责任公司没有与马飞继续签订劳动合同，也没有解除劳动合同，也没有支付任何经济补偿。马飞依然为铜陵金汤贸易有限责任公司运送热水，工作时间方式没有任何变化。2016年10月10日上午8点半左右，马飞接单位调度电话，被外派杨家山路小小宾馆供热水，在供水过程中被刘建虎骑电动车撞倒，左侧胫骨粉碎性骨折。马飞申请工伤，铜陵金汤贸易有限责任公司于2017年2月11日，逼迫马飞变更劳动合同为运输承包合同，五日后，就解除合同。铜陵金汤贸易有限责任公司明显是在规避工伤责任风险，反证前面就是劳动合同，且2017年的运输承包合同，不能改变2016年10月10日工伤的事实。双方已经就该事项向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，马飞不服仲裁裁决，提起诉讼。一审法院认定事实：马飞与铜陵金汤贸易有限责任公司签订《租车协议》，约定：“铜陵金汤贸易有限责任公司租用马飞皖Ｇ×××××号车一辆，租用时间自2008年9月1日至2009年3月1日止，租车费用每月3500元，次月八号前付清。”另，马飞与铜陵金汤贸易有限责任公司之间于2008年9月1日签订《驾驶员聘用合同》，约定：“聘用时间自2008年9月1日起”，铜陵金汤贸易有限责任公司表示合同期限到2009年3月1日止，马飞表示合同截止时间不记得，工资保底1500元整，每月交通、通讯费100元，每月八号前付清。合同到期后，铜陵金汤贸易有限责任公司没有与马飞继续签订书面《驾驶员聘用合同》和《租车协议》，马飞依然为铜陵金汤贸易有限责任公司运送热水，铜陵金汤贸易有限责任公司支付马飞报酬至2016年10月并在支付2014年8月报酬时标注“工资”。2017年1、2月，铜陵金汤贸易有限责任公司向铜陵市交警支队交通指挥中心登记备案货运车辆（小型汽车皖Ｇ×××××）。2015年12月3日、2017年3月15日，铜陵金汤贸易有限责任公司发给马飞的短信内容有“上午七点半到十点，下午二点半到十六点尽量绕开龙门路和十字路口，市区反过来还安全”、“现在都在商贸开车了，还不把这边事解决了”。铜陵市劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月20日受理了马飞要求确认与铜陵金汤贸易有限责任公司具有劳动关系的仲裁申请，2017年4月27日，该委作出驳回申请人的仲裁请求的裁决，马飞不服，提起诉讼。一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案中，铜陵金汤贸易有限责任公司认可双方签订了自2008年9月1日至2009年3月1日期间的劳动合同。劳动合同期满后马飞一直在铜陵金汤贸易有限责任公司从事驾车送热水工作，铜陵金汤贸易有限责任公司对此并未提供证据证明其表示过异议，应认定双方同意以原条件继续履行劳动合同。铜陵金汤贸易有限责任公司虽主张双方合同期满后已口头协商解除劳动合同，但没有提供证据证明，另结合马飞、铜陵金汤贸易有限责任公司间短信及报酬支付情况等可知，马飞接受铜陵金汤贸易有限责任公司的管理并由铜陵金汤贸易有限责任公司支付报酬，现马飞主张与铜陵金汤贸易有限责任公司自2008年9月1日至2017年1月31日止存在劳动关系，予以确认。关于马飞确认劳动关系的仲裁申请时效期间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，铜陵金汤贸易有限责任公司不能证马飞告收到终止劳动合同的书面通知，则马飞申请仲裁主张权利之日为劳动争议发生之日，故铜陵金汤贸易有限责任公司关于马飞确认劳动关系超过仲裁时效的主张，没有法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：确认原告马飞与被告铜陵金汤贸易有限责任公司自2008年9月1日至2017年1月31日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由铜陵金汤贸易有限责任公司负担。铜陵金汤贸易有限责任公司与马飞对一审查明的事实没有异议，对一审所举证据的质证意见与一审一致，本院认证意见与一审一致。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”铜陵金汤贸易有限责任公司既没有提交证据否定马飞从事驾车送热水工作与铜陵金汤贸易有限责任公司的关联性，也没有提交证据否定马飞获取的报酬与其所从事工作的关联性。一审法院以“劳动合同期满后马飞一直在铜陵金汤贸易有限责任公司从事驾车送热水工作，铜陵金汤贸易有限责任公司对此并未提供证据证明其表示过异议，应认定双方同意以原条件继续履行劳动合同”为由，认定“马飞与铜陵金汤贸易有限责任公司自2008年9月1日至2017年1月31日期间存在劳动关系”并无不当。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉、维持原判。二审案件受理费10元，由铜陵金汤贸易有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  丁慧萍审判员  戴瑞亭审判员  范道云二〇一八年二月九日书记员罗颖（代）附：本案所适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定……