广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初539号原告：陈启波。被告：东莞市平波电子有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇路东社区新安大道**号厂房第*层。统一社会信用代码为91441900671355777R。法定代表人：李林波，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴杰，该公司员工。原告陈启波与被告东莞市平波电子有限公司（以下简称为东莞平波公司）劳动争议一案，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院于2018年1月5日受理后，由审判员温建伟适用简易程序独任审判，于2018年2月27日公开开庭进行了审理。原告陈启波、被告东莞平波公司的委托诉讼代理人吴杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈启波向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2015年10月至2016年12月工作期间业务提成380699元、2017年1月的工资4000元、违法解除劳动关系赔偿金16000元、业务费用报销4400元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原告于2014年9月10日入职被告处工作，担任销售经理一职，双方有签订劳动合同。2017年2月4日被告在没有提前通知原告的情况下给客户发去电子邮件告知客户原告已离开公司，不再是被告的员工，擅自解除劳动合同，现原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金2个月工资16000元。二、原告要求被告支付2015年10月至2016年12月所得业务提成380699元，原、被告有约定公司给的客户提成额为0.6%，业务员自己开发客户提成额为1.2%。以上约定条款在工作期间和被告有签协议，两份全部协议书在被告人事部存档，没有给过所有销售经理。有证人都是当时在职的销售经理，提成业务包括：1.深圳市桑格尔电子有限公司，公司给的客户由原告跟进维护，期间销售额48868969元，提成应为293213元；2.久和供应链在2015年10月至2016年12月销售额876009元，属自己开发客户提成应为10512元；3.龙旗电子（惠州）有限公司在2015年10月至2016年12月销售额4069元，属自己开发客户提成应为48元；4.厦门狄耐克电子科技有限公司在2015年10月至2016年12月销售额1075871元，属自己开发客户提成应为12910元；5.深圳特伯雷电子有限公司在2015年10月至2016年12月销售额4446元，属自己开发客户提成应为53元；6.四川迪佳通电子有限公司在2015年10月至2016年12月销售额105000元，属自己开发客户提成应为1260元；7.深圳市钜弘科技有限公司在2015年10月至2016年12月销售额1611510元，属自己开发客户提成应为19338元；8.深圳市智高威科技有限公司在2015年10月至2016年12月销售额509170元，属自己开发客户提成应为6110元；9.深圳市中心互联数据有限公司在2015年10月至2016年12月销售额1122504元，属自己开发客户提成应为13470元；10.深圳市南方天硕科技有限公司在2015年10月至2016年12月销售额1856850元，属自己开发客户提成应为22282元；11.深圳市吉祥星科技有限公司在2015年10月至2016年12月销售额125323元，属自己开发客户提成应为1503元。三、请求被告支付原告2017年1月的工资4000元，原告工作至2017年1月16日请假回家过年，在仲裁答辩书中被告有承认。四、请求被告支付原告外出差旅报销款4400元，在2017年1月16日请假前有总经理签字，交与被告财务部。由被告副总许嵩给业务员三月份开会记录有体现，被告有承认，因为在被告工作期间业务人员开展业务活动费用都有报销的。原告特依法提出起诉，请求依法裁决。被告东莞平波公司辩称：请求依法驳回原告的诉讼请求。事实与理由：一、原告请求2016年业务提成索赔理由不成立。1.原告陈启波于2014年9月10日进入被告处工作，任职销售总监一职，合同期限为2014年9月10日至2017年9月9日；原告在2017年2月25日没有办理任何离职手续和工作交接手续就自动离职。2.原告自2016年2月、6月、7月、8月、9月、12月连续六个月的销售回款严重超期，给公司的资金周转造成了严重影响，严重影响了公司的正常运作，对于原告货款回收严重超期的情况，被告在部门内部会议上多次督促其改善工作情况及时跟进货款回收，但原告的工作直到其自动离职仍未见起色。二、原告请求被告支付的业务提成无法律依椐且和事实不符。原告2016年1月至12月的销售总额为7030800.19元，按正常账期回收货款可拿提成42184.8元，但根据双方同意并签名认定的《业务员提成方案》第六条提成发放中第4点当月回款：业务员自己跟的客户，到期未收回应收款的，应扣除该月应收款额的20%提成，到期未收回应收款超过一个月，扣除该应收款额的50%提成，超过两个月未收回应收款的提成为0%;超账期金额明细如下：1月613235元，3月49790元，4月50432元，5月800322.8元，10月50000元，11月202505元，合计总超账期金额：1766284.8元；根据以上每月超账期的明细可清楚得出以下事实：原告2016年1月至12月销售总额7030800.19元，减去总超账期金额1766284.8元，等于5264515.39元，再减去1月、2月、3月、5月、6月、7月、8月、12月8个月未完成销售目标的不计提成的金额：2253289.4元按提成0.6%来计算等于13519.74元。三、原告要求支付2016年的业务提成事实不清，证据不足。1.被告已按照双方同意并签名认定的《业务提成方案》中规定的方式计算好了原告2016年的销售提成，并多次通知原告到被告处办理工作交接和领取销售提成，原告拒绝回来办理工作交接手续和领取销售提成，此行为不能视为被告违规未支付原告销售提成。原告截止到离职尚欠销售应收款额3090676.18元。2.原告计算出来的销售提成金额是包含超账期的销售额，且计算方法未按照双方签名认定的提成方案中所规定的方法来计算，所以与被告按双方签订的提成方案中的计算方法算出的金额不一致，原告所列出的销售额与被告2016年1月到12月与客户交易明细不一致。综上所述，原告的诉请缺乏法律和事实依据，请求法院查清事实，依法驳回原告的请求，维护被告的合法权益。经审理查明：一、入职时间及职务：原告陈启波于2014年9月10日入职被告东莞平波公司，职务为市场部经理。二、双方确认签订有劳动合同。三、劳动关系解除时间及原因：原告自动离职。四、《业务员提成方案》显示：底薪实行任务底薪，业绩任务额度为500000元/月，底薪3800元/月起，业务提成设定为0.6%-1.2%，公司分配客户提成为0.6%，由自己开发客户提成为1.2%；第六条提成发放第4点当月回款约定：业务员自己跟的客户，到期未收回应收款的，应扣除该月应收款额的20%提成，到期未收回应收款超过一个月的，扣除该应收款50%提成，超过两个月未收回应收款的，提成为0%。五、仲裁情况：东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭于2017年10月10日受理了原告陈光利、陈启波、赵伟仲裁申请，请求裁决东莞平波公司支付赵伟：1.2016年业务提成240000元，2.2016年12月和2017年1月工资10500元；支付陈启波：1.2016年业务提成420000元，2.2017年1月工资4000元；支付陈光利：1.2016年业务提成120000元，2.2017年1月工资7500元。该仲裁庭于2017年11月6日作出东劳人仲院虎门庭案字[2017]1047-1049号仲裁裁决书，裁决如下：1.由东莞平波公司支付：1.陈光利：2016年的提成差额38369.79元，2017年1月工资7500元；2.陈启波：2016年的提成6367.96元，2017年1月工资4000元；3.赵伟：2016年12月和2017年1月工资共10500元。二、驳回原告的其他仲裁请求。六、其他情况说明：被告提供的2016年1-12月提成汇总表显示原告2016年1至12月业务提成为6374.33元，比仲裁查明原告2016年业务提成6367.96元要高，而被告答辩时称原告2016年1月至12月销售总额7030800.19元，减去总超账期金额1766284.8元，等于5264515.39元，再减去2016年1至3月、5至8月、12月共8个月未完成销售目标的不计提成的金额：2253289.4元按提成0.6%来计算等于13519.74元，相比较而言，被告答辩意见显示原告2016年业务提成最高。以上事实，有原告提交的仲裁申请书、仲裁裁决书及送达回证、被告发给客户的邮件、被告副总3月18日与原告调解白板记录、原告2016年3月29日至2016年12月9日销售出库序时簿、原告2016年销售金额和提成明细，被告提交的《业务员提成方案》、原告等人的回款明细、2016年1-12月提成汇总表、2016年1-6月业绩完成情况汇总表、2016年7-12月业绩完成情况汇总表、2016年1月至12月超账期应收款额明细、核算项目明细账、双方当事人的陈述及本院的庭审笔录等附卷为证。本院认为，因被告对仲裁裁决并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的确认，原、被告对仲裁裁决被告应支付原告2017年1月工资4000元无争议，本院予以确认。对于原告提出的违法解除劳动关系赔偿金16000元、业务费用报销4400元以及2015年10月至12月业务提成，因原告没有提起仲裁，本案不作处理，原告应另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案的争议焦点为：被告是否需要支付原告2016年业务提成以及多少。原告罗列了2015年10月至2016年12月工作期间应收11家公司的销售金额总额为56159721元，原告并提供了2016年3月29日至2016年12月9日销售出库序时簿、2016年销售金额和提成明细，至于收回销售金额的详细时间节点没有交代清楚（包括有无按时收回及逾期情况等没有交代清楚）。而被告详细罗列了原告等人的回款明细、2016年1-12月提成汇总表、2016年1-6月业绩完成情况汇总表、2016年7-12月业绩完成情况汇总表、2016年1月至12月超账期应收款额明细、核算项目明细账，结合双方提供的证据，本院采信被告答辩时称原告2016年业务提成13519.74元，故本院认定原告2016年1月至12月工作期间业务提成13519.74元，对原告超出上面业务提成主张的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告东莞平波公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告陈启波支付2016年1月至12月工作期间业务提成13519.74元；二、被告东莞平波公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告陈启波支付2017年1月工资4000元；三、驳回原告陈启波的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由东莞市平波电子有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  温建伟二〇一八年二月二十八日书记员  黄胤华李敏仪