四川省岳池县人民法院民 事 判 决 书(2017)川1621民初4380号原告：四川三和恒生建筑工程有限责任公司,住所地四川省达州市渠县渠江镇蔡家巷14号，统一社会信用代码915117252107574312。法定代表人：雷树生，公司董事长。委托诉讼代理人：冯萍，四川爱众律师事务所律师。被告：马朝刚，男，汉族，1961年12月3日出生，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：毕太禄，广安市天赐法律服务所法律工作者。原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司（以下简称“三和恒生公司”）与被告马朝刚工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年12月6日立案后，依法适用普通程序，于2018年1月31日公开开庭进行了审理。原告三和恒生公司的委托诉讼代理人冯萍、被告马朝刚及其委托诉讼代理人毕太禄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法撤销岳劳人仲案［2017］29号仲裁裁决书，依法确认马朝刚的工伤保险待遇。2、案件诉讼费由被告承担。事实和理由：广安市劳动能力鉴定委员会对被告马朝刚鉴定为九级伤残，伤残等级评定过高，不符合被告伤情程度。岳池县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决原告一次性支付被告九级伤残的各项工伤待遇109745.5元，赔偿费用过高。原告不服该［2017］29号仲裁裁决书，特向法院提起诉讼，请法院依法判决。被告马朝刚辩称，原告起诉的事实和理由均不成立，请求法院驳回原告的诉讼请求，维持岳池县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决。1、马朝刚的劳动能力鉴定为九级伤残与客观实际相符，且原告未在法定时间内申请再次鉴定，现申请重新鉴定已超过法定时间，原告丧失了申请再次鉴定的机会，被告不同意重新鉴定。2、仲裁裁决的被告工伤待遇各项费用符合法律规定。被告于2017年10月向岳池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金应按仲裁裁决时的上年度即2016年度广安市统筹地区的平均工资4004.5元/月为基数计算。原告的日工资为150元，应按每月30天折合月工资，劳动仲裁委按月工作21.75天折合被告月工资为3262.5元与客观实际不符，但为了尽快解决此纠纷，被告放弃应得利益接受仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据：原告三和恒生公司的营业执照复印件及法定代表人身份证明，被告的身份证复印件、岳池县人民医院出院证明书及广安市广安区人民医院住院病历，广安市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，广安市初次鉴定结论书、邮政送达快递单，岳劳人仲案[2017]29号仲裁裁决书、岳池县劳动人事争议仲裁委员会盖章确认的由被告支付的检查费、鉴定费、交通费票据复印件，本院组织当事人进行了证据交换和质证。除原告要求对被告的伤残等级进行重新鉴定外，双方对其他证据均无异议。本院对双方无异议的证据予以确认并在卷佐证。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案原告在收到鉴定结论之日起15日内未向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，在本案中亦未提交证据证实被告的伤残等级与鉴定结论不符，故原告要求对被告伤残等级重新鉴定的申请不符合法律规定，本院不予支持。广安市劳动能力鉴定委员会对被告作出的伤残等级为玖级的鉴定结论依法应予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年10月2日被告马朝刚到原告三和恒生公司承建的岳池县城东新区棚户区改造项目二标段工地从事塑钢门窗安装工作，2016年10月16日15时许，马朝刚在工地上进行塑钢材料卸车时不慎滑倒摔伤，在岳池县人民医院住院治疗16天后转到广安区人民医院住院治疗38天，原告支付了住院治疗费用。原告派人到岳池医院对马朝刚进行了护理，未派人到广安区人民医院对马朝刚进行护理。2016年11月7日，三和恒生公司向广安市人力资源和社会保障局提出马朝刚的工伤认定申请，2016年12月30日广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决［2016］431号《认定工伤决定书》，认定马朝刚2016年10时16日15时许所受伤害性质认定为工伤。马朝刚向广安市劳动能力鉴定委员会申请对其伤残进行鉴定，广安市劳动能力鉴定委员会于2017年9月12日作出广安劳鉴［2017］536号《广安市初次鉴定结论书》，认定马朝刚受伤程度为玖级。鉴定结论书写明：对本鉴定结论不服的，可以自收到本鉴定结论书之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该鉴定结论书通过中国邮政快递于2017年9月21日送达给三和恒生公司，三和恒生公司未在法定时间内申请再次鉴定。马朝刚因就医、伤残鉴定支付了交通费240元、检查费206元、鉴定费300元。三和恒生公司未为马朝刚参加工伤保险，双方因工伤保险待遇协商未果，马朝刚于2017年10月9日向岳池县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求与三和恒生公司解除劳动关系，并由三和恒生公司支付马朝刚各项工伤保险待遇共计135465.5元。2017年10月30日，岳池仲裁委公开开庭进行了缺席审理，2017年11月22日作出岳劳人仲案［2017］29号仲裁裁决书，裁决：一、马朝刚与三和恒生公司于2017年10月9日解除劳动关系。二、由三和恒生公司一次性支付马朝刚伤残玖级的各项工伤待遇共计109745.5元。各项待遇包括：一次性伤残补助金29362.5元（3262.5元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金24030元（4005元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金32040元（4005元/月×10个月×80%）、停工留薪期工资19575元（3262.5元/月×6个月）。住院期间护理费3040元（80元/天×38天）、住院伙食补助费952元（12元/天×16天＋20元/天×38天）、交通费240元、鉴定费300元及检查费206元。三、对马朝刚的其他仲裁请求不予支持。四、三和恒生公司应在本裁决书生效后10日内向马朝刚支付第二条规定的金额。三和恒生公司不服该裁决，遂起诉来院，提出上述诉讼请求。原、被告双方对解除劳动关系无异议，仅对工伤保险待遇金额有分歧，庭审中，马朝刚为尽快解决纠纷自愿在仲裁裁决的工伤待遇数额中放弃4745.5元。本院认为：劳动者的合法权益依法受到保护。马朝刚在原告工地上工作时受伤，经广安市人力资源和社会保障局认定受伤性质为工伤，经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，应当享受相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于原告未为马朝刚依法缴纳工伤保险费，故马朝刚依法享受的工伤保险待遇应由原告支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条（二）款：职工住院治疗工伤的伙食补助费以及需要到统筹地区以外就医的交通、食宿费用的具体标准，由各市（州）人民政府规定。（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。川人社发〔2015〕22号《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条规定，五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的20%支付。广安市社会保险局《关于印发广安市工伤保险市级统筹经办业务管理规程的通知》第十九条规定，参保地社保局按下列标准核定相关费用：工伤职工在市内住院治疗的伙食补助费每人每天12元。工伤职工到统筹地区以外就医，交通费按乘坐公共车船的实际费用凭据报销；住院伙食补助费每人每天20元；门诊就医伙食补助费每人每天30元，住宿费每人每天150元。被告马朝刚于2017年10月9日申请解除劳动关系，原告对此不持异议，双方于2017年10月9日解除劳动关系。马朝刚应享受的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应以马朝刚提出解除劳动关系上一年度即2016年统筹地区广安市职工月平均工资4005元/月为基数计算赔偿数额。马朝刚停工留薪期工资及一次性伤残补助金应以马朝刚本人工资为基数计算，由于马朝刚受伤前未领取过工资，陈述其工资150元/天，按天计酬，原告未举示反驳证据，故本院采信仲裁委认定的马朝刚月工资为3262.5元（150元/天×21.75天）。马朝刚受伤住院，其住院期间的护理费、交通费，因伤残鉴定发生的鉴定费、检查费依法应由原告承担。岳池县劳动仲裁委出具的岳劳人仲案［2017］29号仲裁裁决书，其程序合法，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计109745.5元，符合法律法规规定，本院对仲裁裁决的金额予以确认。马朝刚自愿放弃4745.5元，是对自己民事权利的处分，符合法律规定，本院予以准许，故原告应支付被告马朝刚各项工伤保险待遇共计105000元。综上所述，依照《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发［2011］28号）第二条（二）款、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔2015〕22号）第十三条、《广安市工伤职工停工留薪期管理办法》（广安人社发［2011］106号）、广安市社会保险局《关于印发广安市工伤保险市级统筹经办业务管理规程的通知》第十九条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司于本判决生效后十日内给付被告马朝刚一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等共计105000元。义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。案件受理费10元，由原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。审 判 长  段 瑜人民陪审员  古远芳人民陪审员  刘国家二〇一八年二月五日书 记 员  余忠怡