.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市南郊区人民法院民事判决书（2018）晋0211南民5号原告李成思，男，汉族，1974年11月10日出生，身份证号码：3207231974********，居住地江苏省灌云县东王集乡大埝村后顾庄**号。委托诉讼代理人周志彬，山西华渊律师事务所律师。委托诉讼代理人张云霞，大同市矿区和顺街法律服务所法律工作者。被告温州建峰矿山工程有限公司，统一社会信用代码91330327145779764X,住所地浙江省苍南县南宋庄路256号。法定代表人欧阳亦渺，董事长。委托诉讼代理人高文汇，山西晨遥律师事务所律师。原告李成思诉被告温州建峰矿山工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月21日立案受理后，于2017年4月24日作出（2017）晋0211民初348号民事判决书。之后，原、被告双方均不服该判决提起上诉，大同市中级人民法院作出（2017）晋02民终1479号民事裁定书，将本案发回我院重审，后我院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张云霞及被告温州建峰矿山工程有限公司委托诉讼代理人高文汇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李成思诉称，2015年6月开始，原告李成思在被告温州建峰矿山工程有限公司小窑头项目部从事井下综采工作，任班长职务。2015年9月17日早班9点50分，原告在工作时受伤，造成左脚粉碎性骨折。被认定为：工伤；鉴定为：十级伤残。2017年2月20日，大同市南郊区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字【2017】第3号裁决书，裁决被告支付原告各项赔偿费用102240元，该裁决书以原告平均工资4080元计算错误，原告的月工资为6500元。原告受伤后，不能下地行走，原告妻子照顾原告，应支付护理费。原告不服该裁决书，故向人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告向原告支付停工留薪期间的工资65000元、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,共计28个月，总计，182000元；2、被告支付原告交通费、住宿费1863.5元；3、被告支付原告护理费9180元；4、解除原被告之间的劳动关系；5、诉讼费由被告承担。为证明其主张，原告提供了以下证据：1、南劳仲裁字【2017】第3号裁决书及送达回证，欲证实经大同市南郊区仲裁委员会仲裁，原告工资标准为4080元，实际原告工资标准为6500元；2、《工伤认定书》，欲证明原告被认定为工伤；3、《鉴定结论》，欲证明原告被鉴定为十级伤残；4、出院证明，欲证明原告受伤情况；5、证明，欲证明原告收入情况；6、交通费发票，欲证明原告治疗花费交通费。被告温州建峰矿山工程有限公司辩称，对原告李成思所诉2015年6月开始，原告在被告温州建峰矿山工程有限公司小窑头项目部从事井下综采工作，任班长职务。2015年9月17日早班9点50分，原告在工作时受伤，造成左脚粉碎性骨折。被认定为：工伤，鉴定为：十级伤残。2017年2月20日，大同市南郊区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字【2017】第3号裁决书，裁决被告支付原告各项赔偿费用102240元的事实无异议，但我方为原告在大同市南郊区职工工伤保险管理所办理了工伤保险，关于原告的工伤保险待遇应由大同市南郊区职工工伤保险管理所承担。原告未经劳动保险机构进行停工留薪期间的鉴定，不符合法律规定，该费用不同意支付，原告住院期间的医疗费全部由我方支付及护理费另行支付了22000元，请求法院在查明事实的基础上，依法判决。为证明其主张，被告提供以下证据：1、企业职工工伤保险金，以证明原告已参加工伤保险；2、参加工伤保险人员情况表，以证明原告每月工资金额。经本院庭审质证，被告对原告提供的证据1、2、3、4，无异议，故本院对原告提供的该证据，予以确认；对原告提供的证据5有异议，认为无法核实其真实性，因该证据属证人证言，而证人未出庭作证，不符合民事证据的形式要件，故本院对原告提供的该证据，不予以确认；对原告提供的证据6有异议，认为该票据显示的都是到行程的范围不予认可，因该证据系原告工伤期间合理的交通费，故本院对原告提供的该证据，予以确认。原告对被告提供的证据1、2无异议，故本院对被告提供的该证据，予以确认经审理查明，2015年6月开始，原告在被告温州建峰矿山工程有限公司小窑头项目部从事井下综采工作，任班长职务。2015年9月17日早班9点50分，原告在工作时受伤，造成左脚粉碎性骨折。被认定为：工伤；鉴定为：十级伤残。后被告向原告支付各项赔偿费用12000元。2017年2月20日，大同市南郊区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字【2017】第3号裁决书，裁决被告支付原告各项赔偿费用102240元，。原告不服该裁决书，故向人民法院提起诉讼。另查明，原告在被告处工作月平均工资为：每月4080元，原告按该工资标准为被告缴纳了工伤。认定上述事实的证据有原、被告提供的上述证据以及原、被告双方的庭审笔录在案佐证。本院认为，本案，原告李成思在工作时因工受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。原告在被告处工作，原被告存在劳动合同关系。原告李成思在工作期间遭受事故伤害，并致工伤十级，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准享受工伤待遇费用，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金、解除劳动合同应享受的一次性医疗补助金，应从工伤保险基金中支付，而治疗期间的工资福利、因解除劳动合同，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位承担。本案，被告温州建峰矿山工程有限公司已为原告李成思在大同市南郊区职工工伤保险管理所办理了工伤保险，因此，原告的停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金应当由被告支付。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，护理费、交通住宿费均应由工伤保险基金支付，原告请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，护理费、交通住宿费费用没有事实和法律依据，本院不予支持。但被告应当积极配合原告办理向大同市南郊区职工工伤保险管理所领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，护理费、交通住宿费的相关手续。被告对原告主张的一次性工伤医疗补助和停工留薪期工资计算的月份均无异议，仅对原告工资有异议。关于原告的本人工资问题，原告李成思诉称认为其受伤前月工资为6500元/月，因原告李成思仅提供证人证言且证人并未出庭作证，依据不足，而原告李成思按被告温州建峰矿山工程有限公司每月工资4080元为被告温州建峰矿山工程有限公司缴纳了工伤保险，故本院对原告李成思的该主张不予采信。本院认定原告李成思在被告温州建峰矿山工程有限公司处工作月平均工资为：每月4080元，支持原告李成思诉讼请求为：被告温州建峰矿山工程有限公司向原告李成思支付停工留薪期间的工资40800元（4080元×10个月═40800元）；一次性伤残就业补助金4080元×6个月═24480元。关于原告请求解除双方的劳动合同关系的请求，因在本案诉讼过程中原被告双方均同意解除劳动合同关系，故本院对原告的该请求予以支持。对于原告已支付被告的12000元，在被告收到原告及大同市南郊区职工工伤保险管理所的各项补偿后，应予扣除。故依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第十十九条，《工伤保险条例》第三十三条、三十七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：一、解除原、被告之间的劳动合同；二、被告温州建峰矿山工程有限公司给付向原告原告李成思支付停工留薪期间的工资收入40800元和伤残就业补助金24480元；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告温州建峰矿山工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。审判长郝利宏人民陪审员陈文娟人民陪审员石川泽二0一八年二月五日书记员周鹏丽