四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川17民终63号上诉人（原审原告）：王洪烈，男，住四川省达州市达川区。被上诉人（原审被告）：四川国丰建设集团有限公司。法定代表人：伍望，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：达州市达川区粮食局。法定代表人：彭洪山，该局局长。原审被告：陈世洲，男，住四川省达州市达川区。原审被告：周其渊，男，住四川省达州市达川区。上诉人王洪烈因与被上诉人四川国丰建设集团有限公司(以下简称国丰公司)、达州市达川区粮食局（以下简称达川区粮食局）、陈世洲、周其渊工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省达州市达川区人民法院（2017）川1703民初1897号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月9日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人王洪烈及其委托诉讼代理人杨波，被上诉人国丰公司的委托诉讼代理人于康平，被上诉人达川区粮食局的委托诉讼代理人赵文志，原审被告陈世洲的委托诉讼代理人周世体，原审被告周其渊及其委托诉讼代理人王杰臣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王洪烈上诉请求：1、撤销一审判决，并改判由被上诉人国丰公司赔偿上诉人工伤待遇共计170658.31元，并由被上诉人达川区粮食局负连带责任；2、一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实及理由：上诉人王洪烈的劳动干的国丰公司质保期内的活，是国丰公司维修项目的组成部分，待遇由国丰公司承担，并且给王洪烈提供了基本劳动条件，上诉人与国丰公司形成事实劳动关系。一审法院错误认定上诉人补漏的所有材料是上诉人自带的，同时认定陈世洲同意的200元报酬内，王洪烈自带设施、材料及人员，从而认定上诉人与国丰公司不构成事实上的劳动关系和上诉人不属工伤的认定错误。国丰公司辩称：1、上诉人的上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、上诉人称一审完全依据被上诉人提供证据加以认定不成立，主要证据来源于上诉人，请求驳回上诉。达川区粮食局同意国丰公司的答辩意见。陈世洲的答辩意见同国丰公司的意见一致。周其渊答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。王洪烈向一审法院起诉请求：1.依法判决由国丰公司赔偿王洪烈如下款项，共计170658.31元，其中一次性伤残补助金38908.87元、一次性工伤医疗补助金28297.36元、一次性伤残就业补助金63669.06元、停工留薪期间待遇21223.02元、护理费4800元、住院期间伙食补助费960元、鉴定费、检查费、交通费3000元、后续治疗费9800元；2.依法判决达川区粮食局承担连带责任；3.依法判决本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2014年11月14日，国丰公司中标达川区粮食局粮食仓储设施维修改造项目，并授权陈世洲为项目经理，2015年6月8日，该项目施工结束并经有关部门验收合格。后发现木子库点1号仓屋顶还有漏水状况，2015年8月24日，王洪烈通过周其渊的介绍，在陈世洲同意的200元报酬内，自带设施、材料及人员，为达州市达川区赵家粮油管理站木子库点1号仓屋顶补漏，王洪烈从屋顶跌落受伤，随即被送至达州骨科医院住院治疗（医疗费已由达州市达川区粮食局垫付），达州金证司法鉴定中心鉴定原告伤残等级为工伤八级；经多次协商无果，王洪烈于2015年5月10日向达州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因超过工伤认定期限，该局作出不予受理决定；王洪烈向达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委于2017年5月11日做出不予受理决定。一审庭审中，各方对王洪烈提交的国丰公司《内资企业登记基本情况表》、达川区粮食局与国丰公司于2014年11月14日签订的《建设工程施工合同》、中标通知书、营业执照复印件、授权委托书、居民身份证复印件、国丰公司关于公司账户临时变动的函、粮食“危仓老库”建设项目验收表、2016年5月3日国丰公司出具的授权委托书、王洪烈受伤后的住院病历、住院证、出院证、证明等、达州市人力资源和社会保障局工伤认定申请不予受理决定书、达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书的真实性无异议，但被告方认为不能达到王洪烈的证明目的，虽然王洪烈提交了系列证据证实王洪烈在补漏当天从屋顶跌落受伤的事实，但王洪烈的证据不足以证明王洪烈与国丰公司具有劳动关系或事实劳动关系，因此，对被告的质证意见，予以采纳；对王洪烈提交的达州金证司法鉴定中心司法鉴定意见书、达州金证司法鉴定中心鉴定费发票，被告方认为，达州金证司法鉴定中心不具有工伤伤残等级签定资格，一审法院向王洪烈释明后，王洪烈坚持不变更本案案由及诉讼请求，工伤保险条例对工伤伤残等级签定机构作出了明确规定，故一审法院对被告的质证意见亦予以采纳；对王洪烈提交的达川区粮食局给国丰公司的函及2016年12月1日达川区粮食局对周其渊的调查笔录，与庭审中王洪烈、陈世洲、周其渊的陈述相互印证，证实王洪烈通过周其渊的介绍，在陈世洲同意的200元报酬内，自带设施、材料及人员，为达州市达川区赵家粮油管理站木子库点1号仓屋顶补漏，王洪烈从屋顶跌落受伤的事实，故一审法院对王洪烈提交的该三份证据予以采信。一审法院认为，劳动关系是指用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据最高人民法院民一庭对事实劳动关系司法认定的意见，事实劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部份，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案国丰公司中标达川区粮食局粮食仓储设施维修改造项目，该维修改造工程已施工结束并经有关部门验收合格后，发现木子库点1号仓屋顶还有漏水状况，王洪烈通过周其渊的介绍，为达州市达川区赵家粮油管理站木子库点1号仓屋顶补漏，王洪烈提供的劳动不属于达州市达川区粮食局粮食仓储设施维修改造项目的组成部份，并且国丰公司并未向王洪烈的补漏工作提供基本劳动条件，而是王洪烈在陈世洲同意的200元报酬内，自带设施、材料及人员补漏，王洪烈的证据不足以证明王洪烈与四川国丰建设集团有限公司形成劳动关系或事实劳动关系，庭审中，向王洪烈释明后，王洪烈坚持不变更本案案由及诉讼请求，故王洪烈基于工伤保险待遇之诉提出的所有诉讼请求，应依法予以驳回。综上所述，王洪烈的诉讼请求，无事实和法律根据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回王洪烈诉四川国丰建设集团有限公司、达州市达川区粮食局、陈世洲、周其渊工伤保险待遇纠纷一案的所有诉讼请求。案件受理费10元，由王洪烈承担。二审中，各方当事人均没有提交新证据。二审查明的案件事实与一审认定的的事实一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人国丰公司中标被上诉人达川区粮食局粮食仓储设施维修改造项目，该维修改造项目施工结束经有关部门验收合格后，因木子库点1号仓屋顶有漏水情况，上诉人王洪烈通过原审被告周其渊的介绍，并经该维修改造项目经理陈世洲同意以200元报酬内，由上诉人王洪烈自带设施、材料及人员，为木子库点1号仓屋顶补漏，上诉人王洪烈提供的劳动并非该维修改造项目的组成部份，被上诉人国丰公司也未向王洪烈提供基本劳动条件和支付劳动报酬，一审认定上诉人王洪烈与被上诉人四川国丰建设集团有限公司未形成劳动关系和事实劳动关系正确，对上诉人王洪烈主张工伤保险待遇之诉的请求不予支持并无不当。综上，上诉人王洪烈的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王洪烈负担。本判决为终审判决。审判长  牟春艳审判员  古 霞审判员  钟 伟二〇一八年二月二十八日书记员  冯泽林