四川省攀枝花市东区人民法院民 事 判 决 书(2018)川0402民初56号原告：攀枝花市东区尊尚雅泽美容美发店，住所地四川省攀枝花市东区新源路726号附6号，统一社会信用代码：92510402MA63QYXM54。经营者：昝映菊，店长。委托诉讼代理人：王南平，男，1982年2月5日出生，汉族，攀枝花市东区尊尚雅泽美容美发店员工，住四川省攀枝花市仁和区。一般授权代理人。被告：王瑜，女，1986年9月10日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：陈国平，男，1988年11月24日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区，王瑜之夫，特别授权代理人。原告攀枝花市东区尊尚雅泽美容美发店（简称尊尚美容店）与被告王瑜经济补偿金纠纷一案，本院于2018年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告尊尚美容店经营者昝映菊、委托诉讼代理人王南平、被告王瑜及其委托诉讼代理人陈国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告尊尚美容店向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告尊尚美容店，不支付给被告王瑜未签订劳动合同二倍工资18066.6元；2、判令本案诉讼费用由被告王瑜承担。事实和理由：2016年10月王瑜想到原告处学习技术，原告负责人告知王瑜不发放工资，双方口头约定试用期为3个月，实习时间为一年，每月只发放1500元生活费，即实习补助。王瑜同意后在原告处学习美容美发。学习几日后原告要求王瑜签订劳动合同，王瑜一直拖延不签订。2017年10月14日，王瑜就没有到原告处上班。王瑜是学徒，双方之间不是劳动合同关系，不应该依据《劳动合同法》的规定支付其双倍工资。请求判令上述诉讼请求。原告尊尚美容店为了证明自己的诉讼请求成立，依法向法庭提交了如下证据，本院组织当事人进行了证据质证，双方对证据各自发表了如下意见：1、攀东劳人仲案（2017）227号裁决书一份、攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月3日出具的《证明》一份，拟证明攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书结果，以及2017年12月22日向原告送达上述裁决书。被告质证认为此两份证据的真实性无异议。本院认为上述证据能够证明案件的基本事实情况，对证据的真实性、合法性和关联性均予以采信。2、原告与员工王南平签订的《劳动合同》一份，拟证明2016年10月26日原告与王南平签订了劳动合同，间接证明原告要求了王瑜签订劳动合同。被告质证认为：此证据是双方打官司后补签的，纸张都是新的。本院认为上述证据只能证明尊尚美容店与王南平签订了劳动合同，不能证明尊尚美容店与王瑜签订了劳动合同或者要求了王瑜签订劳动合同。与本案没有关联性，本院不予采信。3、原告申请证人原告的股东刘某出庭作证，其证词主要内容为2016年10月27日原告开会通知员工签订劳动合同，刘某签订了劳动合同，至于其他员工是否签订劳动合同不清楚。同时证明王瑜在原告从事收银和接待工作，是实习前台工作，后来王瑜工作态度消极，原告让王瑜调整好状态后来上班，没人说开除。原告质证认为证词是真实的；被告质证认为证词不真实。本院认为证人刘某是尊尚美容店的股东之一，其证词证明力较弱，本院将结合其他证明综合予以认定和采信部分证词。被告王瑜辩称，被告到原告处不是从事技术学习，而是从事前台收银和接待工作，前台接待工作不需要技术，并且去原告处工作双方口头约定每月1500元的工资加上提成，原告给员工提供伙食，怎么会给员工发放生活费？被告询问原告为什么不与员工签订劳动合同，原告称这一行不签订劳动合同，并非被告不签订劳动合同。原告与被告之间存在劳动关系，原告未与被告签订劳动合同理应按照法律规定支付给被告双倍工资18066.6元。被告王瑜为了证明自己的辩解理由成立，依法向法庭提交了如下证据，本院组织当事人进行了证据质证，双方对证据各自发表了如下意见：1、被告与顾客的手机短信聊天记录截图打印件2页、拟证明被告在原告从事接待、收银工作；被告手机微信交易记录截图打印件5页，拟证明被告从事收银工作，将营业收入转入王南平妻子微信帐户上的事实；被告与原告员工王南平微信聊天记录截图打印件3页，拟证明是王南平让被告不去上班，并且聊天记录中也是称的工资，而不是生活费。原告质证认为转账截图是事实；至于微信聊天记录不一定是被告本人与王南平的聊天记录。同时聊天记录也证明当时不是解聘，而是让被告休息。本院认为上述证据能够证明案件的基本事实情况，对证据的真实性、合法性和关联性均予以采信。2、被告申请证人王某出庭作证，其证言的主要内容为：2016年10月至次年11月，王某到原告处上班，当时被告在原告处从事收银和接待工作，被告不是在原告处当学徒。同时原告没有与王某、被告签订劳动合同。原告质证认为证人证言中原告告诉了证人要签订劳动合同，但王某没有签订。被告质证认为证词是真实的。本院认为证人王某的当庭证言证据能够证明案件的基本事实情况，对证据的真实性、合法性和关联性均予以采信。3、被告申请证人李某出庭作证，其证言的主要内容为：李某2016年11月至次年6月期间在原告处上班，与被告的工作一样都是从事收银和接待工作。工作期间原告未要求签订劳动合同，工资与被告一样都是每月1500元加上办卡提成和店里营业收入业绩提成。原告支付给被告的是工资，并非生活费。原告质证认为证人证言中工作时间是真实的，证人前三个月是试用期。被告质证认为证词是真实的，没有意见。本院认为证人李某的当庭证言证据能够证明案件的基本事实情况，对证据的真实性、合法性和关联性均予以采信。本院根据被告提交的书面申请，依法调取了双方在攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁的案件卷宗，双方对劳动从事争议仲裁的案卷材料中有关原告登记信息、经营者的情况以及庭审笔录均无异议。原告委托诉讼代理人王南平称仲裁时参加旁听的，裁决书上的工资每月是1500元，确实有提成，每月工资实发数额不确定。被告在前台上班有3个月试用期，试用期间原定每月是1200元，因没有人才考虑给的1500元，试用期间不加提成。本院认为上述证据能够证明案件的基本事实，本院对证据的真实性、合法性和关联性均予以采信。本院根据当事人举证及陈述，对本案证据与案件事实的关联程度、本案证据之间的联系综合审查判断，审理查明如下事实：经审理查明，尊尚美容店是昝映菊个人申请经营登记的个体工商户，工商档案材料载明注册日期和开业日期为2016年9月20日。2016年10月1日，王瑜到尊尚美容店打扫卫生为尊尚美容店正式开业作前期工作，4日尊尚美容店开业经营美容美发服务活动。王瑜受聘在尊尚美容店从事收银和接待工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资为1500元，加上出售洗发水、消费卡和尊尚美容店总业绩各项提成。2017年10月14日，王瑜上班，15日按尊尚美容店规定为休息日，尊尚美容店员工王南平认为王瑜工作上相对激情差一点，通知王瑜休息一段时间。之后，王瑜未到尊尚美容店上班。王瑜2016年10月的工资为1500元，2017年10月工资1656元，上班期间的工资每月数额不能确定，应在1700元左右。王瑜在尊尚美容店上班期间的工资已全部支付清楚。2017年11月20日，王瑜申请攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，同年12月18日，攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出：攀东劳人仲案【2017】227号裁决书，裁决内容为：限被申请人攀枝花市东区尊尚雅泽美容美发店于本裁决书生效之日起十日内向申请人王瑜支付未签订劳动合同二倍工资18066.6元。2017年12月22日，攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会向尊尚美容店送达上述裁决书。2018年1月3日，尊尚美容店起诉来院，请求判令上述诉讼请求。本院认为，王瑜在尊尚美容店上班、双方未签订的书面劳动合同，口头约定月基本工资为1500元加上提成的事实属实本院予以确认。尊尚美容店主张王瑜想到原告处学习美容美发技术，双方口头约定实习时间为一年，每月只发放1500元生活费，即实习补助，学习几日后原告要求王瑜签订劳动合同，王瑜一直拖延不签订。尊尚美容店提供的证人是其股东，与本案有一定的利害关系，且证言是孤证，同时尊尚美容店未提供其他证据予以证明，在庭审中陈述又称王瑜在尊尚美容店从事收银和接待工作，每月工资为1500元加各种提成构成，其陈述前后矛盾，该主张本院不予支持。尊尚美容店主张王瑜试用期不是3个月，实习期限为一年，双方之间不是劳动合同关系，不应该依据《劳动合同法》的规定支付其双倍工资。王瑜在尊尚美容店工作期间从事收银和接待工作，王瑜工作期间的工资构成均为每月1500元的底薪加上各种提成，并非为一年的实习期，尊尚美容店未提供证据证明双方约定了试用期为3个月，此主张本院不予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。尊尚美容店作为用工单位，与员工订立书面劳动合同是其法定义务和责任。尊尚美容店未与王瑜签订书面劳动合同，违反上述法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出的攀东劳人仲案【2017】227号裁决书，条例法律规定，尊尚美容店应依法支付给王瑜未签订劳动合同二倍工资差额18066.6元。原告尊尚美容店的诉讼请求不能成立，本院不予支持。王瑜的主张符合法律规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第第八十二条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定判决如下:攀枝花市东区尊尚雅泽美容美发店于本判决生效后十日内支付给王瑜未签订劳动合同二倍工资差额18066.6元。案件受理费预交10元，减半收取5元，由攀枝花市东区尊尚雅泽美容美发店负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。审判员  陆太林二〇一八年二月一日书记员  王娇阳