四川省雅安市雨城区人民法院民 事 判 决 书(2018)川1802民初80号原告（被告）高贵华，男，汉族，生于1957年9月16日，住天全县。委托代理人陈继彬，四川明炬（雅安）律师事务所律师。被告（原告）四川远华建筑工程有限公司。住所地成都市武侯区佳灵路**号*栋**层**号。法定代表人陈远忠，职务总经理。委托代理人韩佳，男，汉族，生于1992年11月25日，身份证登记住址四川省阆中市。系该公司员工。高贵华与四川远华建筑工程有限公司劳动争议案，双方先后向本院提起诉讼，本院立案受理后，对后起诉的案件裁定终结诉讼并将诉求并入本案。该案适用简易程序于2018年2月2日公开开庭进行了审理。高贵华的委托代理人陈继彬，四川远华建筑工程有限公司的委托代理人韩佳等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高贵华诉（辩）称，其经人介绍于2014年9月18日开始在四川远华建筑工程有限公司做杂工工作，双方口头约定月工资4500元。2015年1月5日下午4时许，高贵华在工作过程中受伤，之后被送往医院住院治疗，2015年10月26日好转出院。期间，四川远华建筑工程有限公司支付了高贵华全部医疗费和生活费。之后，高贵华与四川远华建筑工程有限公司之间的劳动关系经劳动仲裁和诉讼确认。2016年12月9日，高贵华的受伤性质被认定为因工受伤。2017年3月28日，高贵华的劳动能力被鉴定为柒级伤残。期间，四川远华建筑工程有限公司不服工伤认定决定依法提起行政诉讼，经一、二审，人民法院判决驳回其诉讼请求。高贵华就工伤待遇依法向仲裁机构申请仲裁，雅安市雨城区劳动争议仲裁委员会经审理后于2017年11月22日作出雨劳人仲案【2017】32号仲裁裁决仅支持了高贵华的部分仲裁请求。为维护高贵华的合法权益，请求解除双方的劳动关系，支付高贵华停工留薪期待遇120450元、护理费53100元、一次性伤残补助金58500元、一次性医疗补助和伤残就业补助金139374元、检查、鉴定费1057元、交通费（含辅助器具等）4000元，未签订劳动合同的双倍工资11250元、解除劳动关系的经济补偿金13500元。四川远华建筑工程有限公司辩（诉）称，四川远华建筑工程有限公司从未聘请高贵华从事过任何工作，并非应当支付高贵华所主张款项的适格主体。仲裁裁决支付停工留薪期间工资、住院期间护理费、检査鉴定费、交通费、辅助器具费无任何事实依据，属于认定事实不清；高贵华所主张的交通费、辅助器具费等无相应证据证明，不应支持。四川远华建筑工程有限公司认为仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误。请求依法驳回高贵华的诉讼请求。经审理查明，高贵华于2014年9月18日起在四川远华建筑工程有限公司从事杂工工作。2015年1月5日，高贵华在工作过程中受伤，之后被送往医院住院治疗。2015年10月26日好转出院，医嘱建议：“注意休息，建议休息半年，禁重体力劳动……”。期间，四川远华建筑工程有限公司支付了高贵华全部医疗费。2016年12月9日，雅安市人力资源和社会保障局作出雅人社险【2016】2-1059号工伤认定决定书。2017年3月28日，雅安市劳动能力鉴定委员会作出【2017】133号劳动能力鉴定表，鉴定高贵华为柒级伤残。2017年5月22日，高贵华就工伤保险待遇依法向雅安市雨城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审理后于2017年11月22日作出雨劳人仲案【2017】32号仲裁裁决书，裁决：由四川远华建筑工程有限公司支付高贵华一次性伤残补助金42542.8元、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金139374元、停工留薪期间工资39547.2元、住院期间护理费26190元、检查鉴定费1057元、交通费500元、辅助器具费400元，合计249911元。另查明：高贵华的在四川远华建筑工程有限公司处工作期间，四川远华建筑工程有限公司未为高贵华缴纳社会工伤保险。2014年度雅安市职工月平均工资为3295.6元。以上事实，有双方当事人提交的并由本院确认的身份证明材料、雨劳人仲案字[2016]28号《仲裁裁决书》、雅劳人仲案[2017]32号《仲裁裁决书》、雅人社险【2016】2-1059号认定工伤决定书、雅鉴定【2017】133号劳动能力鉴定表、（2016）川1802民初927号民事判决书、（2016）川18民终1033号民事判决书、（2017）川1802行初84号行政判决书、（2017）川18行终59号行政判决书及庭审笔录等证据证实。本院认为，根据《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”、第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，高贵华在四川远华建筑工程有限公司处工作期间，四川远华建筑工程有限公司未与高贵华缴纳社会工伤保险费，高贵华因工受伤后，无法获得由工伤保险基金支付的补偿。故高贵华的损失应由四川远华建筑工程有限公司承担。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致伤被鉴定为七级至十级伤残的，享有以下权利：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：“。七级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性残疾就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”。根据四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》川府发【2011】28号文的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准七级伤残为10个月；一次性残疾就业补助金标准为七级伤残26个月。”本案中，高贵华要求四川远华建筑工程有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院予以支持。对其计算中过高部份不予支持。四川远华建筑工程有限公司不同意支付高贵华工伤保险待遇的主张，于法无据，不予支持。对高贵华的的工资问题，由于双方均未提供充分证据证明，故应参照统筹地区上一年度雅安市职工月平均工资标准计算。一次性伤残补助金应为3295.6元×13个月＝42842.8元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应为3295.6元×36个月＝139374元。高贵华要求四川远华建筑工程有限公司负担其停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费、检查鉴定费、辅助器具费的主张，符合法律规定，本院予以支持。对其计算中过高部份不予支持。停工留薪期工资应为3295.6元×12个月＝39547.2元；住院期间护理费90元/天X291天＝26190元；检查鉴定费为1057元；交通费为500元；辅助器具费为400元。上述费用合计为249911元。为此，依照《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、解除高贵华与四川远华建筑工程有限公司之间的劳动关系。二、由四川远华建筑工程有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内一次性给付高贵华人民币249911元。三、驳回高贵华的其他诉讼请求。四、驳回四川远华建筑工程有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由四川远华建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。审判员  简素群二〇一八年二月七日书记员  杨 舜