四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终168号上诉人（原审被告）四川泰宇建筑劳务有限公司。法定代表人：伍政，该公司总经理委托诉讼代理人：赵戈克，该公司员工。被上诉人（原审原告）韩如晏，男，汉族，1971年1月29日出生，住四川省南充市嘉陵区。委托诉讼代理人：陈萱，四川博笃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市第八建筑工程有限公司。法定代表人：翟晓明，该公司经理。被上诉人（原审被告）南充蓝光房地产有限公司。法定代表人：王敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨文波，该公司员工。被上诉人（原审被告）中国五冶集团有限公司。法定代表人：程并强，该公司总经理上诉人四川泰宇建筑劳务有限公司因与被上诉人韩如晏、成都第八建筑工程有限公司、南充蓝光房地产有限公司、中国五冶集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服四川省南充市嘉陵区人民法院（2016）川1304民初914号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。四川泰宇建筑劳务有限公司上诉请求：撤销原判或依法发回重审，或改判上诉人不承担赔偿责任。事实及理由：原审法院漏列诉讼当事人；韩如晏陈述其属于杜班长属下雇员，杜班长理应到庭参加诉讼，一审法院未依职权通知杜班长到庭参加诉讼，在判决中将全部责任判归上诉人承担，加大了上诉人应当承担的法律后果。原审法院依据城镇居民标准计算本案赔偿金与事实不符；村委会的证明不具有证明力，农村居民在城镇购买存量房屋，并非必须要以城镇收益为交易条件。韩如晏系杜班长的雇员，本案的责任承担人应当是杜班长而非上诉人。韩如晏辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，杜班长与韩如晏均为上诉人工作，韩如晏于2013年就在嘉陵城区买了房屋，一直居住于此，并长期从事建筑业，收入来源于城镇；请求驳回上诉，维持原判。韩如晏一审诉讼请求：1、判令四川泰宇建筑劳务有限公司等被告连带支付住院生活补助费300元（30元/天×10天）、营养费900元、续医费1000元、残疾赔偿金52410元（26205元/年×20年×0.1）、被扶养人生活费：其中父亲5783.1元（19277元/年×9年×0.1÷3人）、母亲8995.93元（19277元/年×14年×0.1÷3人）、精神抚养金5000元、护理费6221.83元（45天×50466元/年÷365天）、误工费12443.67元（90天×50466元/年÷365天）、交通费1000元、鉴定费2500元，合计96554.53元（医疗费已由被告全额支付，未计入）。2、判令由被告负担本案诉讼等费用。一审法院认定事实如下：南充蓝光房地产有限公司投资开发“蓝光天娇城”，与中国五冶集团有限公司签订了《蓝光天娇城示范区土建总包工程施工合同》，中国五冶集团有限公司又与四川泰宇建筑劳务有限公司签订了《建设工程施工劳务分包合同》及《蓝光天娇城示范区土建总包工程劳务分包补充协议》。成都市第八建筑工程有限公司承建的蓝光天娇城工程的具体项目为5、6、7、8号楼，并未参加韩如晏受伤所在的蓝光天娇城工程1号楼项目的任何施工管理活动。韩如晏受伤与成都市第八建筑工程有限公司无关。2015年7月4日韩如晏到嘉陵区嘉西路258号蓝光天娇城工程一号楼工地找工作，现场项目木工班杜班长（不知道具体名字及身份情况）同意雇佣韩如晏等人到该工地上班。2015年8月1日韩如晏在蓝光天娇城1号楼地下室加固房梁施工时脚下踩空摔落受伤（工友杨俊祥、刘明均、杨德涛到庭证明），后经武警8740部队医院救治，诊断为胸12椎体压缩性骨折，医疗费由杜班长垫付，现无法联系到杜班长，未查明医疗费金额。一审庭审中，四川泰宇建筑劳务有限公司不服韩如晏委托南充鼎正司法鉴定所南鼎司鉴所（2016）法临鉴字第359《司法鉴定意见书》，申请伤残等级重新鉴定，经一审法院委托四川华大司法鉴定所作出华大司鉴所（2017）临鉴字第288号《法医临床学鉴定意见书》，鉴定意见为：韩如晏胸12椎体压缩性骨折遗留胸腰部功能障碍属十级伤残（鉴定费2050元）。一审另查明,韩如晏、孙文玉（妻子）、韩金龙（儿子）共同与程强、任菊华（妻子）于2013年2月27日签订了《存量房买卖合同》，购买了嘉陵区房屋（建设面积85.09平方米），同日双方在嘉陵区公证处进行公证，该公证处作出（2013）南嘉证字第619号《公证书》。南充市嘉陵区礼乐乡菜子沟村村民委员会的《证明》载明，韩如晏父亲韩志富（生于1944年11月29日），母亲苟碧会（生于1950年2月25日），夫妻生育二男一女，长子韩如晏一直在外误工，未在本村居住生活。一审同时查明，2015年度四川城镇居民人均可支配收入26205元；四川农村居民人均纯收入10247元；四川城镇居民人均消费性支出19277元；2015年度四川农村居民人均生活消费支出9251元；四川城镇全部单位就业人员平均工资50466元。一审法院认为，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。从本案审理查明的事实来看，韩如晏到蓝光天娇城工程一号楼工地找工作，现场项目木工班杜班长同意雇佣韩如晏等人到该工地上班。2015年8月1日韩如晏在蓝光天娇城1号楼地下室加固房梁施工时脚下踩空摔落受伤，构成了劳务关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，雇主应当承担赔偿责任。本案蓝光天娇城工程一号楼是南充蓝光房地产有限公司开发，并将工程发包给中国五冶集团有限公司，中国五冶集团有限公司将劳务发包给具有合法资质的四川泰宇建筑劳务有限公司。韩如晏由杜班长雇佣，四川泰宇建筑劳务有限公司是蓝光天娇城的劳务分包公司，杜班长所负责的工作应是四川泰宇建筑劳务有限公司安排，按理四川泰宇建筑劳务有限公司应该清楚杜班长的具体情况，现在无法找到杜班长责任在四川泰宇建筑劳务有限公司。故四川泰宇建筑劳务有限公司系韩如晏的雇主，应承担赔偿责任。南充蓝光房地产有限公司、中国五冶集团有限公司不应承担责任，成都市第八建筑工程有限公司承建的蓝光天娇城工程与韩如晏受伤地方无关，也不应承担责任。韩如晏作为长期从事建筑施工的人员，施工中不系安全带，违章作业，在无外力和其他诱因的前提下，在施工时自己脚下踩空摔落受伤，理应承担部分责任。在庭审中因四川泰宇建筑劳务有限公司对南鼎司鉴所（2016）法临鉴字第359《司法鉴定意见书》不服，申请伤残等级重新鉴定，经法院委托四川华大司法鉴定所作出华大司鉴所（2017）临鉴字第288号《法医临床学鉴定意见书》，鉴定意见为：韩如晏胸12椎体压缩性骨折遗留胸腰部功能障碍属十级伤残，两次鉴定伤残等级没有变化，予以采信。同时韩如晏虽系农村户口，但南充市嘉陵区礼乐乡菜子沟村村民委员会证明其长期在外误工，且购买了位于嘉陵区房屋；根据本案的实际情况及证据显示符合农村居民适用城镇居民标准的规定，韩如晏要求自己的残疾赔偿金按城镇居民的标准计算的诉讼请求，予以支持。韩如晏要求赔偿的其他费用，应结合本案的实际情况，并依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》的相关规定进行确认。为此，韩如晏主张残疾赔偿金之伤残系数应当按照10%计算。结合四川省统计局2015年度的统计数据，残疾赔偿金52410元（26205元/年×20年×0.1）、被扶养人生活费（父亲）5783.1元（19277元/年×9年×0.1÷3人）、（母亲）8995.93元（19277元/年×14年×0.1÷3人），本案残疾赔偿金共计67189.03元（52410元＋5783.1元＋8995.93元）。依据《司法鉴定意见书》及《法医临床学鉴定意见书》确定后续医疗费1000元；误工费12443.67元（50466元/年×90天÷365天）；护理费6221.83元（50466元/年÷365元×45天）；营养费900元；住院伙食补助费300元（30元×10天），精神抚慰金5000元；交通费500元，鉴定费4550元（2050元＋2500元）以上共计98104.53元，予以确认。综上，韩如晏请求赔偿的各种项目共计98104.53元，应由韩如晏承担30%，即29431.36元（98104.53元×30%），四川泰宇建筑劳务有限公司承担70%，即68673.17元（226797.38元×70%）。判决：一、四川泰宇建筑劳务有限公司赔偿韩如晏残疾赔偿金、医疗费、后续医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、精神抚慰金、交通费、鉴定费等各种损失68673.17元。二、驳回韩如晏的其他诉讼请求。以上款项限被告在判决生效后十日内支付。如未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取1150.00元，由韩如晏承担345元，四川泰宇建筑劳务有限公司承担805元。二审查明事实与一审一致，本院对一审查明事实予以确认。本院认为，“蓝光天娇城”工程系南充蓝光房地产有限公司开发，南充蓝光房地产有限公司将该工程发包给中国五冶集团有限公司，中国五冶集团有限公司又将该工程劳务发包给具有合法资质的四川泰宇建筑劳务有限公司，四川泰宇建筑劳务有限公司没有提供证据证明韩如晏受伤处非其劳务承包范围，一审认定韩如晏是在四川泰宇建筑劳务有限公司承包的工程务工中受伤，其认定事实清楚，本院予以确认。四川泰宇建筑劳务有限公司主张韩如晏系杜班长雇佣，其相应的赔偿责任应由杜班长承担，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，该工程劳务系四川泰宇建筑劳务有限公司总承包，即使四川泰宇建筑劳务有限公司将工程部分劳务又分包给其他没有资质或安全生产条件的单位或个人，四川泰宇建筑劳务有限公司仍然应当承担连带赔偿责任。而四川泰宇建筑劳务有限公司将工程劳务具体分包给何家单位或者个人，四川泰宇建筑劳务有限公司应当明知。四川泰宇建筑劳务有限公司能够提供相应证据而未提供，一审据此认定韩如晏的相应赔偿责任由四川泰宇建筑劳务有限公司承担不违反法律规定。四川泰宇建筑劳务有限公司在承担对韩如晏的赔偿责任之后，若有确凿证据能够证明韩如晏的损害后果有其他责任主体，可依照法律规定向其追偿。韩如晏虽系农村户籍，但其生活居住在城镇，并在城镇购买住房，以城镇务工收入为主要生活来源，一审以城镇居民标准计算其残疾赔偿金不违反法律规定，本院予以确认。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费1610元，由上诉人四川泰宇建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈智慧审判员  唐晓兰审判员  陈国兵二〇一八年二月五日书记员  唐 萍