上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0104民初28338号原告：赵汉兵，男，1969年9月5日出生，汉族，住江苏省海门市。委托诉讼代理人：冯伟荣，上海彦哲律师事务所律师。被告：上海大华装饰工程有限公司，住所。法定代表人：张晋民，董事长。委托诉讼代理人：刘祎，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：蔡晓俊，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。原告赵汉兵与被告上海大华装饰工程有限公司(以下简称大华公司)劳动合同纠纷一案，本院于2017年11月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵汉兵的委托诉讼代理人冯伟荣、被告大华公司的委托诉讼代理人蔡晓俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵汉兵向本院提出诉讼请求：要求大华公司支付2016年5月1日至12月31日期间的工资200,000元、伙食费24,000元、机票及改签费14,067.60元、签证费2,944元。事实和理由：赵汉兵在2016年5月至2017年1月期间被大华公司聘用并派往大华公司在埃塞俄比亚及赞比亚承接的华为公司办公室装修装饰工程项目担任工程管理总监，双方口头约定每月工资25,000元，伙食费每天100元，并由大华公司承担住宿、来回机票及签证费用。赵汉兵按照大华公司的要求远赴非洲投入工作，完成了大华公司安排的所有工作，但大华公司至今拒不支付工资、伙食费及机票费、签证费等相关费用，故起诉至法院要求大华公司支付上述费用。大华公司辩称，双方在2016年5月1日至12月31日期间不存在劳动关系，故不同意赵汉兵的诉讼请求。赵汉兵在埃塞俄比亚的工程项目上从事监理工作，大华公司承接了华为公司该工程的项目管理工作，然后大华公司与案外人姚某某达成口头协议，由姚某某的公司上海诚明建筑装潢工程有限公司(以下简称诚明公司)负责具体的项目工作，大华公司与姚某某按比例分配项目款。后姚某某派赵汉兵前往埃塞俄比亚工作，故赵汉兵的劳动关系是与诚明公司建立的，赵汉兵的所有费用已经包含在姚某某所分得的项目款之中。另据大华公司了解，诚明公司自2016年1月起一直按月为赵汉兵申报个人所得税，而根据相关法律规定，公司为个人按月申报个人所得税的基础是双方建立有劳动关系，故赵汉兵与诚明公司建立有劳动关系。埃塞俄比亚的项目是2016年12月底结束，大华公司和姚某某的合作也就此结束了。在结束之前，大华公司曾于2016年11月底12月初跟赵汉兵协商，问他是否愿意去大华公司在赞比亚的项目工作，赵汉兵是同意的，故赵汉兵于2017年1月在赞比亚的工作是跟大华公司发生劳务关系的。赞比亚的工程是2017年1月开始，到5月才结束，但赵汉兵在2017年1月25日就以家里有事为由回国了，后面的工作是大华公司派其他人接手的，因此双方劳务关系的存续时间是2017年1月3日至25日，该期间的劳务费和机票的费用都是大华公司承担的，由大华公司直接支付给赵汉兵。而之前的费用都是大华公司支付给姚某某，大华公司与赵汉兵并无经济往来。本院经审理认定事实如下：大华公司承接了华为公司在埃塞俄比亚的办公室装修工程的项目管理工作。赵汉兵于2016年5月2日出境前往埃塞俄比亚，于2016年8月6日回国；于2016年8月15日出境前往埃塞俄比亚，于2016年10月10日入境回国，后于2016年11月6日再次出境前往埃塞俄比亚。双方确认埃塞俄比亚的项目在2016年12月底结束。赵汉兵于2017年1月3日前往赞比亚，于2017年1月25日入境回国。大华公司曾为赵汉兵办理过安哥拉的签证，期限为2017年2月16日至4月17日，但赵汉兵实际未前往安哥拉。诚明公司的法定代表人为姚某某。竺某某系大华公司员工，其在2016年10月17日向姚某某转账20,000元，注明是“暂垫埃塞监理费”。竺某某另在2016年11月9日向姚某某转账10,000元。赵汉兵曾在2016年5月7日及10日向姚某某、竺某某、华为工作人员等人发送华为埃塞装修项目日报。竺某某在2016年12月15日向赵汉兵的儿子赵某转账3,000元，注明为“借赵汉兵”。竺某某在2016年12月28日向赵汉兵转账9,000元，注明“机票”。竺某某在2017年1月6日向赵汉兵转账10,000元，注明“预支”。竺某某在2017年1月26日向赵汉兵转账30,030元。大华公司表示上述竺某某转钱给赵某是因为赵汉兵说儿子读书要钱，9,000元转账费用是去赞比亚的机票费用，10,000元是预支赵汉兵在赞比亚的住宿、伙食、通信费用，30,000元是因为赵汉兵说要过年，问大华公司要钱，就一次性支付给他，是劳务费用；上述费用不是埃塞俄比亚期间的费用，都是和赵汉兵协商去赞比亚以后发生的费用。赵汉兵表示9,000元是机票费用没有异议，其他的都是工资，但不清楚具体是哪段期间的工资。大华公司提供2017年6月22日竺某某与姚某某的微信聊天记录及公证书，姚某某在微信中表示：“竺兄，我想说说我的想法，王某告诉我，到账59400美金左右，我想知道这个金额是怎么算出来的？为何没让我参与结账，哪怕是电话沟通也行，王某跟你都告诉我到账金额扣除45%，你算一下扣除后，给老赵的费用都不够，我发的清单你看到的，要我贴钱进去，不合适吧。还有我很纳闷一点，你回想一下，我跟你提过关于此项目的任何要求吗？所有金额和比例都是你告知我的，不是我想出来的，也不是我提的。前面你跟我说的比例为何都变了，我想不通！”竺某某回复：“你假使不信我跟你讲的金额，没问题的，我可以把华为的所有付款凭证和合同摊在你面前和你讲的，这对你没有什么可讲的，这是第一点。第二点，你说这个比例不合理或者怎么样的，你告诉我当初你和我谈的是什么比例，因为这些比例当时我都是跟你讲过的，该扣的中介费，该扣的管理费，除了这些费用我已经什么都不要了都给你了，你还要我怎么给你。没关系的，你假使有什么想法你提出来，你想要多少钱你提出来。老赵要多少费用，讲难听点，你发给我，你自己做做记账就可以了。老赵多少费用你和我讲有什么意义呢？我是不认老赵的，我是认你的。我当时说好给你多少费用，至于你和老赵谈的你给他多少费用是你的事情，你说对伐？”姚某某表示：“我不是怀疑你收到的金额，我是觉得你跟他们结的金额不太对，8个月，老赵在那里，他不会少算的，他满算，你没跟华为满算，我怎么跟他说？！如果前期知道时间是这么计算的，他肯定就不同意去了！我无法跟他交代。”竺某某回复：“这件事情我已经跟你解释过两遍了，老赵心里是非常清楚的，他在那边不是待满8个月，他中间是回来过的，而且有大半个月都是在外面玩，华为已经付钱让他玩了，怎么可能在玩的这个时间算他上班呢，这个事情老赵有没有和你讲过？”姚某某表示：“其实我也不是说要多少，我已经累了，老赵的解决了，我就没啥烦的了。”赵汉兵对上述微信聊天记录真实性无异议，但表示聊天内容确认赵汉兵为大华公司在非洲项目工作的事实，大华公司收取了工程款，姚某某并未确认赵汉兵是姚某某聘用及工资由姚某某支付。竺某某曾在2016年11月23日发电子邮件给华为公司的工作人员，询问其处监理人员需要何时到赞比亚的项目，其处人员已经安排好，是在埃塞俄比亚的赵汉兵，赵汉兵基本在12月中下旬结束当地工作，可以在12月下旬到赞比亚报到。赵汉兵于2017年8月8日向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解，调解不成后于2017年8月14日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求大华公司支付2016年5月1日至2017年1月31日的工资225,000元、伙食费24,000元、机票及改签费14,067.60元、签证费2,944元。赵汉兵在仲裁期间称竺某某和姚某某口头约定赵汉兵每月工资25,000元；其系经姚某某介绍给竺某某并进入大华公司处工作。2017年9月26日，该仲裁委员会作出裁决，对赵汉兵的申诉请求均不予支持。赵汉兵不服，向本院提起诉讼。赵汉兵另提供机票信息打印件三份(英文件)，证明机票及改签费相关情况。赵汉兵表示其要求大华公司支付的机票费是2016年7月31日购买的8月6日回国，8月15日出境的往返机票6,208元(埃塞俄比亚货币金额为22,349)，2016年10月7日购买的10月9日回国并再次出境的往返机票5,938元(埃塞俄比亚货币为21,380)；改签费是10月9日回国后，原定10月31日回埃塞俄比亚，后改签到11月6日，是因为工作原因改签，改签费用是2,560元。其不清楚为何其主张的金额与上述打印件上的不一致。大华公司对上述证据真实性表示无法确认，对出入境时间没有异议，这些费用与其无关。本案诉讼中，大华公司申请本院至税务机关调取赵汉兵的个人所得税完税证明，以证明实际由诚明公司为赵汉兵申报个人所得税，赵汉兵与诚明公司存在劳动关系。本院至上海市地方税务局青浦区分局调取了赵汉兵2015年11月至2017年2月期间扣缴个人所得税明细表，显示该期间赵汉兵的个人所得税扣缴义务单位为诚明公司。赵汉兵对此表示诚明公司为其申报个人所得税是因为诚明公司借用赵汉兵的名义和资质来冲企业成本，但赵汉兵实际并没有为诚明公司工作，也没有领取过工资，双方没有劳动关系，社会保险费也不是诚明公司缴纳。赵汉兵并提供其个人缴费基数明细表，证明其上述期间的社会保险费是由其自己缴纳的。大华公司表示对个人缴费基数明细表真实性无异议，但无法证明赵汉兵的主张。上述事实，除当事人陈述外，另有仲裁裁决书、护照、机票信息打印件、电子邮件、胸卡、项目管理顾问合同、企业信息、汇款凭证、转账记录、微信聊天记录及公证书、涉税事项调查证明材料、个人缴费基数明细表等证据予以证明，本院予以确认。本院认为，赵汉兵主张其在2016年5月1日至12月31日期间与大华公司存在劳动关系，并据此主张该期间的工资及机票等费用。大华公司则否认双方存在劳动关系，并主张该期间其与姚某某之间存在合作关系，由姚某某指派赵汉兵前往埃塞俄比亚工作。对此，大华公司提供的竺某某与姚某某的微信聊天记录显示，项目工程款是大华公司与姚某某之间进行结算的，姚某某明确大华公司应支付给其的费用中包括赵汉兵的费用，竺某某明确其只认姚某某不认赵汉兵。大华公司提供的转账记录显示竺某某向姚某某支付埃塞俄比亚项目的监理费，这与上述微信记录反映事实能够相互印证。此外，赵汉兵曾向姚某某、竺某某等人发送华为埃塞装修项目日报，若姚某某仅是介绍人，则赵汉兵无需向姚某某汇报项目情况。赵汉兵在仲裁期间称竺某某和姚某某口头约定其每月工资25,000元，若姚某某仅是介绍人，则竺某某应当与赵汉兵进行协商工资标准，而无需和姚某某约定工资标准。另2016年12月15日之前，大华公司或竺某某与赵汉兵之间并无经济往来，也无依据表明赵汉兵在长达7个多月的时间内曾向大华公司主张过拖欠的工资。本院调取的赵汉兵2015年11月至2017年2月期间扣缴个人所得税明细表显示，该期间由姚某某担任法定代表人的诚明公司为赵汉兵申报个人所得税，这表明赵汉兵在前往埃塞俄比亚工作前及工作时均与诚明公司、姚某某之间存在一定的关系，也能佐证大华公司的主张。因此，现有证据尚不足以证明2016年5月1日至12月31日期间，赵汉兵系由大华公司直接聘用入职及双方存在建立劳动关系的合意，故本院对赵汉兵的主张不予采信，对其诉讼请求亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：驳回赵汉兵的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  汪海燕二〇一八年二月一日书记员  顾祎君附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。