贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终2687号上诉人（原审原告）：杨明，男，汉族，1974年12月27日生，住贵州省毕节市。被上诉人（原审被告）：毕节金河化工有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥，统一社会信用代码：91520500795283402X。法定代表人：吴红英，系该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：周遵才，贵州本芳律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙龙，贵州本芳律师事务所律师。上诉人杨明因与被上诉人毕节金河化工有限公司（以下简称金河化工）劳动争议纠纷一案，不服贵州省毕节市七星关区人民法院(2020)黔0502民初17362号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。杨明上诉请求：1.撤销七星关法院（2020）黔0502民初17362号民事判决，改判支持上诉人一审诉求；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：1.双方签订的解除劳动合同协议书系被上诉人以欺诈方式骗取上诉人的信任让上诉人签订的，属于重大误解可撤销的协议；2.协议实际签订时间是2019年6月17日，协议书上落款是2018年12月25日，足以证明该协议是在被上诉人的欺诈之下才签订的。金河化工二审未作答辩。杨明一审向法院起诉请求：1.撤销双方于2019年6月17日签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》；2.诉讼费由金河化工承担。一审法院认定事实：杨明于1992年6月到原毕节地区化肥厂工作，并于1996年10月18日与毕节地区化肥厂签订劳动合同，后毕节地区化肥厂更名为贵州毕化有限责任公司。2006年底，贵州毕化有限责任公司进行改制，被湖北宣华集团整体接收并组建了毕节煤海化工有限责任公司，2007年5月3日改制为毕节金河化工有限公司。杨明在金河化工上班，从事维修工工作。2016年，金河化工向相关部门上报《毕节金河化工公司职工安置方案》，并于2016年8月25日在毕节日报上公告：载明毕节金河化工有限公司因生产经营发生重大变化，拟实施异地搬迁，将依法对职工进行安置。《毕节金河化工公司职工安置方案》于2016年8月25日起在毕节金河化工公司厂区内宣传栏张贴公布，张贴公布期限为30日，《毕节金河化工公司职工安置方案》公布后，毕节金河化工有限公司将按方案启动安置程序，请属《毕节金河化工公司职工安置方案》安置对象的相关人员知悉本公告后，积极配合职工安置工作。公告发布后，直到2019年6月17日，杨明（乙方：劳动者）与金河化工（甲方：毕节金河化工有限公司）签订《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》，载明：因毕节金河化工有限公司生产经营发生重大调整，需实施停产搬迁，为此现根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规相关规定，按照《毕节金河化工有限公司职工安置方案》，甲乙双方就解除（终止）劳动合同达成如下协议：一、甲乙双方于2016年8月31日解除（终止）劳动合同，双方劳动关系即行解除（终止）；二、甲方一次性支付给乙方经济补偿金、生活费等27，012.00元；三、关于欠缴的社会保险问题，自2011年1月1日至2015年8月31日期间存在的社保欠缴，由社保部门核定后，甲方以公告形式通知乙方30日内将其应承担个人部分交到甲方财务部，由甲方统一补缴，乙方逾期补不交的，一切后果由乙方自行承担；2015年9月1日至2016年8月31日期间欠缴的社保，由公司全额承担个人部分及企业部分并负责补缴。四、本协议签订后，乙方不再向甲方主张其它任何权益，另有约定的除外；五、本协议一式陆份，甲方保留叁份，乙方保留贰份，报劳动部门壹份。合同签订后，杨明将自己的银行卡交给金河化工，金河化工便按协议书的约定支付杨明经济补偿金、生活费等27,012元，该协议书已履行完毕。2019年1月7日，杨明向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年1月7日向其下达《不予受理通知书》不予受理，杨明便于2019年9月12日向法院提起诉讼，要求金河化工为其补缴1992年6月至2019年1月30日期间的社会保险、支付双倍工资差额64万元、从2017年2月1日至2019年1月30日期间的最低生活保障38,400元等诉讼请求，法院受理后于2019年12月9日以（2019）黔0502民初11782号民事判决书判决驳回杨明的诉讼请求。判决后杨明不服向毕节中院提起上诉，毕节中院受理上诉后，于2020年1月20日以（2020）黔05民终51号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。2020年4月2日，杨明向法院提起诉讼，要求撤销原金河化工之间于2019年6月17日签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》，法院于2020年6月24日作出（2020）黔0502民初3663号民事判决书，对杨明要求撤销双方于2019年6月17日签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》的诉讼请求不予支持，判决驳回杨明的诉讼请求。杨明不服判决，向毕节中院提起上诉。毕节中院审理后，认为本案属于劳动争议纠纷，杨明杨明未申请劳动争议仲裁前置程序，直接向人民法院提起诉讼不符合法律规定，于2020年9月17日作出（2020）黔05民终5739号民事裁定书，撤销（2020）黔0502民初3663号民事判决，驳回杨明的起诉。该裁定作出后，杨明向毕节市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委于2020年10月29日作出毕市劳仁仲不字（2020）第09号《不予受理通知书》不予受理，杨明遂向法院提起本案诉讼。庭审中，经原金河化工双方确认，双方于2019年6月17日签订《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》后，杨明为了办理失业保险，要求金河化工将签订的时间更改为2018年12月25日，但双方实际签订的时间为2019年6月17日。一审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”杨明杨明与金河化工金和化工于2019年6月17日协商一致解除劳动合同，双方签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容为违法法律及行政法规的强制行规定，应为有效合同，对双方均具有约束力。《中华人民共和国合同法》第五十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构就更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销”、《中华人民共和国民法总则》第一百四十七条：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”、第一百四十八条：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”。本案中，杨明以欺诈、重大误解为由诉请撤销双方签订的上述《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》，但《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》已载明双方解除劳动合同、支付经济补偿金、生活费以及欠缴的社会保险的缴纳等事项，协议书中双方的权利义务明确清楚，杨明作为完全民事行为能力人，在协议书上签名、捺印的行为应认定为充分了解并接受协议的内容。况且，从金河化工张贴公告至双方签订协议书，已二年有余，说明杨明是经过长时间的考虑后才与金河化工签订该协议书；在协议签订以后，杨明为了办理失业保险要求金河化工更改协议签订的时间，金河化工按照约定履行了向杨明支付经济补偿金、生活费等义务，上述情形均难以认定杨明所述对协议存在重大误解。对杨明主张金河化工欺诈，金河化工当庭否认，杨明又不能举证证明金河化工有欺诈行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”的规定，应由杨明承担对自己不利的后果。因此，杨明要求撤销双方于2019年6月17日签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》的诉讼请求，无相应的事实依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国合同法》第五十四条，《中华人民共和国民法总则》第一百四十七条、第一百四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回杨明的诉讼请求。案件受理费5元（已按简易程序减半收取），由杨明负担。本院二审查明事实与一审一致。本院认为：本案中，杨明主张其与金河化工签订的《毕节金河化工有限公司解除（终止）劳动合同协议书》存在欺诈及重大误解，但杨明未提供有效证据证明该协议的签订过程中金河化工存在欺诈行为，且该协议内容清晰明确，不存在有重大误解的条款。金河化工在协议签订后已按协议约定内容履行了支付经济补偿金、生活费等义务。故一审法院认为根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，杨明应承担举证不能的不利后果，并判决驳回杨明的诉讼请求并无不当，本院予以确认。综上，上诉人杨明的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨明负担。本判决为终审判决。审判长 王 云审判员 周 锐审判员 胡伟科二〇二一年七月六日书记员 王梨力