四川省江安县人民法院民 事 判 决 书(2018)川1523民初65号原告：张诚，男，1973年4月13日出生，汉族，居民，住四川省江安县。委托诉讼代理人：邓维远，男，1967年12月6日出生，汉族，居民，住四川省江安县。被告：四川富瑞康物业服务有限公司，住所地：四川省江安县江安镇竹都大道东段江安国际C区五楼。统一社会信用代码：91511523076147033X。法定代表人：黄杨，总经理。委托诉讼代理人：陈兴云，四川戎城律师事务所律师，执业证号：15115199410267453。原告张诚与被告四川富瑞康物业服务有限公司（以下简称富瑞康公司）劳动争议一案，本院于2018年1月4日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张诚及其委托诉讼代理人邓维远、被告富瑞康公司的委托诉讼代理人陈兴云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张诚向本院提出诉讼请求：1、撤销江安县劳动人事争议仲裁委员会作出了江劳人仲案（2017）91-1号仲裁裁决书的第2、3项裁决；2、判决被告一次性支付原告工作日加班工资30412元、休息日加班48917元、法定节假日加班11970元，合计91299元；3、判决被告补偿原告2013年11月至2015年12月共计25个月未签订劳动合同的双倍工资差70000元；4、判决被告退还原告服装押金200元、自行车押金300元；5、判决被告补偿原告因未依法缴纳社会保险的补偿金35468元。事实和理由：1、关于原告要求被告支付的休息日加班工资，从原告提供的值班表反映原告从2013年10月14日至2017年9月14日期间每月周末加班4-5天不等；江安县仲裁委对同一工种的其他五位员工都认定了周末加班的事实，而对原告周末加班的事实未予认定，原告对此不服，并主张计算该项加班工资。原告主张其净工资为2800元，工资表反映的加班工资并非真实的加班工资。因被告未与原告签订劳动合同，也未依法购买社会保险，根据相关规定应补偿双倍工资差额70000元，并补偿原告因未购买社保补偿金36368元。被告收取了服装、自行车押金，但至今未退还原告。原、被告的劳动争议经江安县劳动人事争议仲裁委员会裁决，解除了原、被告的劳动合同关系，支持了原告的部分请求。原告对终局性裁决无异议，但对非终局裁决的部分裁决事项持异议，故诉至人民法院提出如上诉讼请求。被告富瑞康公司辩称，1、对江劳人仲案（2017）91-1号仲裁裁决书关于原告入职、劳动合同签订、加班情况方面的事实认定以及裁决内容均无异议。2、因原告从事工程维修工作，上班期间出现了故障才去维修，故不存在周末加班的情况。3、原告主张25个月的双倍工资70000元不符合法律规定，不应支持。4、关于服装、自行车押金问题，在原告办理离职手续后被告可予退还。5、关于原告请求赔偿未购买保险的部分不属于本案处理范围，不应支持。本院经审理，对原、被告双方无争议的下列事实予以确认：一、原告张诚于2013年10月14日入职被告处，于2013年12月转为正式员工，担任工程部维修工作。原、被告在2015年以前未签订劳动合同，于2016年5月签订了2016年的劳动合同，于2017年5月签订了2017年的劳动合同。合同履行期间，被告未依法为原告缴纳社会保险。二、原、被告产生劳动争议后，原告于2017年9月15日向江安县劳动人事仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会查明原告自2013年10月至2017年9月，月工资为2800元，日工资为2800元÷21.75元≈128.73元/天，小时工资均为128.73元÷8小时≈16.09元/小时。工作日加班157.5天，节假日加班31天。工资表构成显示：2015年7月前每月加班工资为650元，2015年8月至2016年12月期间每月加班工资为450元，2017年1月至7月期间每月加班工资为600元。三、原告每周休息一日，在法定节假日值班后均进行了调休。四、江劳人仲案[2017]91-2号仲裁裁决书终局裁决由被告一次性支付原告经济补偿11200元、应休未休年休假工资报酬1080.50元、拖欠克扣工资5000元。五、被告收取了原告服装押金200元、自行车押金300元，至今未退还原告。另查明，江劳人仲案[2017]91-1号仲裁裁决书非终局裁决：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付原告几项加班工资共计18413.87元；3、驳回原告的其他仲裁请求。审理中，原告陈述夜间值班时，每隔两小时要去小区巡查一次，每次约需时间半小时；正常上班期间要填写一次巡查记录；被告则陈述，维修部有值班电话，夜间值班无须每两小时巡查一次，系出现故障后才去维修。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点之一，原告关于休息日加班的主张是否应当支持的问题。被告虽在周末安排原告工作，但已安排原告补休，确保了原告每周休息一日，被告的用工行为不违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”的规定。原告提交的仲裁裁决书查明事实显示：工程人员蒋伟、程传璋岗、姚宇鸿、蔡世权的月工资均为2400元；张诚的月工资为2800元。审理中，原告陈述其工资是按工程主管岗位计发的，从事工程维修工作。原告的工资明显有别于普通维修工，具有管理的性质，原告关于晚上值班、巡查记录的陈述反映出晚上值班也有别于白天上班，故被告关于出现故障后才去维修的抗辩理由成立。原告在劳动争议仲裁时请求每月休息日加班4小时，江安县劳动人事争议仲裁委员会以被告已安排其补休为由未对原告的该项主张予以认定；原告在本案中主张每月休息日加班4天，共计加班190天，却未提供相应的证据证明。由于原告的工作主要体现在巡查与应急维修方面，其工作时间不固定，不同于标准工时工作制度，故本院对原告的该项主张不予支持。本案争议的焦点之二，原告合理的加班工资是多少的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者劳动工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”之规定，原告工作日的加班工资为30412.47元（157.5天×128.73元/天×150%），节假日的加班工资为11971.89元（31天×128.73元/天×300%），加班工资合计42384.36元（30412.47元+11971.89元）。由于工资表反映原告自2014年1月至2017年7月期间已领取加班工资24200元（650元/月×19个月+450元/月×17个月+600元/月×7个月），该款应在计发加班工资时扣除。扣除后，被告还应补发原告加班工资18184.36元（42384.36元-24200元）。本案争议的焦点之三，原告以未签订劳动合同为由主张的双倍工资差70000元是否应当支持的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则，法律性质上属于“惩罚性赔偿金”，而不是“劳动报酬”。故应该适用仲裁时效的强制性规定，“从知道或者应到知道权利被侵害之日起一年内”。虽被告在2015年前未与原告签订劳动合同，但原告于2017年才向江安县劳动人事仲裁委员会提起仲裁。江安县劳动人事争议仲裁委员会以原告申请仲裁已过一年的仲裁时效为由未支持原告的该项请求；原告在审理中也未提供相应的证据证明存在不可抗力或者其他正当理由阻却其申请仲裁，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”之规定，本院依法驳回原告的该项诉讼请求。本案争议的焦点之四，原告关于返还服装押金200元、自行车押金300元的诉讼请求是否应当支持的问题。被告以原告未提交押金票据为由不同意在本案中处理，同意原告将押金票据交回被告处后退还押金。由于原告未在本案中提交被告收取押金的票据，故本院对被告的抗辩理由予以采纳，对原告的主张不予支持。本案争议的焦点之五，原告以被告未缴纳社会保险费为由主张35468元补偿金的诉讼请求是否应当得到支持的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”之规定，被告未依法缴纳社会保险费的行为应由劳动行政部门处理，不属于民事诉讼的范围，本院对原告的该项主张依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下:一、由被告四川富瑞康物业服务有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张诚加班工资18184.36元；二、驳回原告张诚本案的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告张诚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。审 判 员 刘作强二〇一八年二月二十六日法官助理 谢 莉书 记 员 肖鸿瀚