吉林省公主岭市人民法院   民事判决书   （2021）吉0184民初1720号   原告：刘佳敏，男，1993年4月28日出生，汉族，住吉林省长春市高新**。       被告：李宝奇，男，1971年3月9日出生，汉族，住吉林省长春市宽城区。       委托诉讼代理人：彭旭，系吉林省策业律师事务所律师。       原告刘佳敏与被告李宝奇劳务合同纠纷一案，本院于2021年4月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘佳敏，被告李宝奇的委托诉讼代理人彭旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。       刘佳敏向本院提出诉讼请求：1．请求法院判决李宝奇支付拖欠刘佳敏工资56，000元；2．请求判决李宝奇支付刘佳敏误工费、交通费2000元，误工费是我讨薪的误工费。事实和理由：刘佳敏于2019年6月6日正式入职李宝奇承包吉林瑞悦建设工程有限公司承建的农安县隆雨房地产开发有限公司开发建设的合隆镇隆雨虹馆二期21#楼、27#楼项目总承包工程上班，担任工程技术员一职，当时由于李宝奇属于个人承包，没有签订劳务合同，本人在职期间兢兢业业为李宝奇承包项目施工工作，项目入伙交房后，一直负责住户维修、开具发票、结算工程款等工程竣工事宜。项目入伙交工之后、李宝奇没有后续项目开工，本人一直负责隆雨虹馆21#、27#工程质量维修、开具发票、结算工程款等竣工后续事宜。2020年1月李宝奇与刘佳敏共同商议2020年工资以年薪12万元／12个月、月工资10，000元，作为工资报酬，每月暂时支付一定工资金额生活费、满足生活需要。由于工地项目迟迟未开工，上班地址在长春市绿园区大禹华邦D区1栋406室。本人在工作期间按照李宝奇工作布置，兢兢业业完成每项工作，2020年3月17日注册成立长春市鑫盛建设工程有限公司。本人全程经办公司注册等工作。2020年4月-7月18日本人开始在李宝奇承建四平市梨树县郭家店镇站南小区项目担任土建技术员一职，由于李宝奇工程迟迟未正式开工，和每个月未按时支付刘佳敏生活费工资，对本人生活造成极大的影响。本人经过李宝奇同意决定于2020年7月18日离职，工资结算按照年薪12万元，月工资10，000元，结算至2020年7月18日应付刘佳敏工资66，000元，中间2020年7月8日李宝奇支付刘佳敏工资10，000元，尚欠刘佳敏工资56，000元，本人已将工资明细多次告知李宝奇，李宝奇总是以回头看看、不在时间长春、没时间、再研究、再定等说辞推脱不予以给我的工资予以结算。2020年11月15日13：16刘佳敏给李宝奇通话沟通结算工资问题。李宝奇不予承认拖欠刘佳敏工资事宜。2020年11月20日再次通话李宝奇拒绝通话。目前本人已经联系不到李宝奇。2020年11月20日本人投诉到合隆镇政府，合隆镇政府接待本人，李宝奇确认欠刘佳敏工资问题，不承认本人2020年在合隆镇有工资拖欠，就本人父亲于2020年4月在合隆镇隆雨虹馆二期工地干活工资予以结算3600元。合隆镇信访办告知本人通过劳动监察大队，或者仲裁及诉讼解决本人的劳动报酬纠纷。2020年11月26日本人去绿园区劳动监察大队投诉以上情况，监察大队以工作地点长春市绿园区大禹华邦D区1栋406室没有挂牌匾为回复结果，不予立案，告知本人去公司注册地宽城区劳动仲裁委员会仲裁或者提起诉讼。2020年11月26日本人投诉市长公开热线12345以上问题。2020年12月1日回复送企业信息、身份证；12月2日本人将以上文件送到绿园区劳动监察大队，监察大队当场给法人（李宝奇儿子李鑫）打电话，对方反应公司没有员工，不予承认有劳务关系。只是对成立长春市鑫盛建设工程有限公司办理注册事宜予以确定。劳动监察大队回复不予立案，建议我去宽城区劳动仲裁予以仲裁或诉讼。2020年1月5日本人去农安县劳动监察大队反映本人与李宝奇劳动报酬纠纷事宜，劳动监察大队联系李宝奇，李宝奇不予承认本人在合隆镇隆雨虹馆二期项目工作，就本人对隆雨虹管21共、27#楼维修事宜是技术指导为由，不应得到劳动报酬。与刘佳敏工资纠纷于郭家店镇工地账目未结清。劳动监察大队多次沟通李宝奇未能解决拖欠本人工资事宜。劳动监察大队建议进行诉讼程序解决。2021年1月6日本人去四平市梨树县劳动监察大队，就拖欠工资事宜反映到梨树县劳动监察大队，劳动监察大队现场联系李宝奇，李宝奇承认与本人有劳务关系，就拖欠工资具体情况予以推脱，故对此劳务报酬纠纷未予解决。劳动监察大队不能对此纠纷予以解决，建议本人就此劳务、报酬纠纷通过诉讼解决。针对以上本人多次讨薪情况，本人无法解决拖欠本人劳务报酬情况。因李宝奇拖欠本人劳务报酬已经严重影响本人生活开支情况，严重侵犯了本人的合法权益，故诉至法院。       李宝奇辩称，被告不拖欠原告任何费用，被告已经依据原告劳动付出相应报酬。被告与原告之间没有约定工资等待遇，均以原告完成工作为支付报酬依据。     经审理查明，刘佳敏于2019年6月至2020年7月18日在李宝奇处工作。双方通过微信转账等方式结算工资，2020年7月18日，刘佳敏通过微信和李宝奇对账，李宝奇未明确答复。现刘佳敏主张2020年工资，双方发生争议。以上事实有原告提交的2020年7月18日录音、梨树县劳动保障监察大队出具的告知书、2019年12月下旬至2020年7月18日李宝奇工作事宜记录、工作期间工资转账记录、刘佳敏在长春市鑫盛建设工程有限公司工作内容一页、房屋维修确认书一组、刘佳敏与李宝奇、李鑫（李宝奇之子）微信聊天记录截屏照片84页、刘佳敏与被告李宝奇之间通话录音和现场录音，被告提交的收据两份、微信聊天截图14页、借款单5份和收据1份等证据及当事人陈述在案佐证。       本院认为，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。根据双方提供的微信记录及收据等证据可以证实，刘佳敏多次向李宝奇索要工资款，李宝奇进行了支付，说明双方之间存在给付劳务费的事实，刘佳敏提供劳务，李宝奇支付劳动报酬，双方之间系劳务关系。对于劳动报酬的支付标准，根据录音内容、转账记录及双方陈述，可以认定双方约定2020年工资为一年12万元，即每月1万元，刘佳敏在2020年提供劳务时间为6个月零18日，李宝奇应支付刘佳敏2020年劳务报酬数额为66，000元。对李宝奇提交的微信转账及收据，其中2020年1月16日转账的3500元，刘佳敏称此款为买羊款，微信中有视频图像，李宝奇未能进一步举证证明此款系工资款，本院对此款不予认定为2020年支付的工资；1月23日微信转账4000元，同日收据4000元，刘佳敏称此款为一笔即4000元，结合双方多次在2019年转账同时出具收据的情况，本院认定此款为一笔2020年支付工资即4000元；4月18日7000元的收据写明为2019年借工资，本院对此款不予认定为2020年支付工资；3月17日4000元、3月23日4000元、4月13日360元、4月16日1000元、4月24日5000元、6月5日500元、6月23日1500元转账记录，刘佳敏称系2019年工资及其他支出，但未能提供证据证明，本院对上述款项予以采信，认定为李宝奇2020年支付的工资。双方对7月1日支付的1万元均认可为2020支付的工资，本院予以确认。综上，李宝奇支付刘佳敏2020年工资为30，360元，李宝奇尚欠刘佳敏2020年工资为35，640元。本案中，刘佳敏自行将李宝奇2020年支付的工资计算到2019年工资结算中，但其未主张2019年工资，其又未提供证据证明李宝奇2020年支付的工资与2019年工资有关联，本院对双方2019年工资支付情况不予审理。对刘佳敏主张的误工费、交通费2000元缺乏法律和事实依据，本院不予支持。       综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款、第一百零六条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（法释（2015）5号）第九十条规定，判决如下：       一、李宝奇于本判决生效后三日内给付刘佳敏2020年工资35，640元；       二、驳回刘佳敏其他诉讼请求。       如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。     案件受理费1250元，减半收取计625元，由李宝奇负担385元，由刘佳敏负担240元。       如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。       审判员刘营   二〇二一年七月二十日   书记员高荣莉