吉林省四平市中级人民法院刑 事 附 带 民 事 裁 定 书(2018)吉03刑终26号原公诉机关吉林省四平市铁东区人民检察院。上诉人（原审被告）四平金隅水泥有限公司。法定代表人练礼财，该公司总经理。诉讼代理人姜清革，该公司办公室主任。诉讼代理人金利辉，该公司法律顾问。原审附带民事诉讼原告人于某某，男，1981年12月27日出生，汉族，系四平金隅水泥有限公司员工，现住四平市铁东区。原审被告人李传智，男，1992年7月28日出生于吉林省四平市，汉族，小学文化，四平金隅水泥有限公司员工人，户籍所在地四平市铁东区，无固定住址。因涉嫌故意伤害，于2017年10月17日被刑事拘留，同年10月19日被逮捕。现羁押于四平市看守所。吉林省四平市铁东区人民法院审理四平市铁东区人民检察院指控原审被告人李传智犯故意伤害罪一案，于2017年12月5日作出（2017）吉0303刑初167号刑事附带民事判决。宣判后，四平金隅水泥有限公司（以下简称金隅公司）不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经阅卷，询问上诉人金隅公司及原审附带民事诉讼原告人于某某、讯问原审被告人李传智，决定不开庭审理此案。现已审理终结。原审判决认定，被告人李传智于2017年10月5日19时许，在金隅公司办公楼内，因班长于某某询问其工作情况而不满双方发生口角，后李传智用拳头将于某某鼻部打伤。经四平市公安局司法鉴定中心鉴定，伤者于某某鼻部外伤致双侧鼻骨骨折合并鼻中隔骨折之损伤程度评定为轻伤二级。案发后，被告人李传智被公安机关抓获。上述事实，有在开庭审理中举证、质证的下列证据予以证明：1.常住人口信息。证明被告人李传智身份。2.发破案及抓获经过。证明2017年10月6日，北门派出所接到于某某报案称，2017年10月5日其在金隅公司因工作的事情与员工李传智发生口角后，李传智用拳头将其鼻子打伤。经初步鉴定，于某某鼻骨粉碎性骨折构成轻伤二级。经传唤李传智如实供述了犯罪事实。李传智于2017年10月7日被刑事拘留。3.指认现场照片。证明被告人对现场进行了指认。4.四平市公安司法鉴定中心四平公鉴中心[2017]（临床）鉴字第D146号司法鉴定书。证明：经鉴定，伤者于某某鼻部外伤致双侧鼻骨骨折合并鼻中隔骨折之损伤程度评定为轻伤二级。5.被害人于某某的陈述，证明其在金隅公司任班长，2017年10月5日19时许，其在单位检查工作过程中，发现李传智睡觉没在工作岗位值班，其与李传智交谈工作过程中双方发生口角，李传智用拳头将其鼻子打骨折、将胳膊及头部打伤，当时在场的有高某某、常某某。6.证人高某某的证言，证明其在金隅公司工作，2017年10月5日19时许，其和于某某、常某某在休息室休息，李传智进屋开表，班长于某某问李传智活多不多，李传智让于某某自己看去，摔门就出去了，于某某追出去骂了李传智一句，二人在休息室外打了起来，其和常某某出去时看见李传智打了于某某，打了几下不知道，打于某某哪个部位没看见，于某某在打仗之前没有伤，其和常某某拉开之后看见于某某受伤了，鼻子被打出血。李传智在接段长电话时，于某某不知道嘴里说了些什么，李传智用安全帽打在于某某的脑袋上。7.证人常某某的证言，证明其是金隅公司员工，2017年10月5日19时许，其和于某某、高某某在休息室休息，班长于某某让李传智去干活，后来李传智进休息室看了一下钟表，于某某问李传智工作情况，让李传智看着设备，李传智说你瞎呀，然后摔门出去了，于某某追出去骂了一句，当时其和高某某在休息室，也没出去，没想到他俩能打起来，后来其和高某某听到外面有声音就和高某某出去，看见李传智打了于某某，打几下不清楚，也没看见打到什么部位，于某某在打仗前没有伤，其和高某某将他俩拉开之后发现于某某鼻子被打出血。8.被告人李传智的供述，其在金隅公司工作，2017年10月5日19时许，其到休息室看表，班长于某某问其岗位卫生活多不多，其说你不会看呀，摔门出了休息室。于某某从屋里追出来骂他一句，其一拳打在于某某的鼻子上后双方撕扯在一起，其又打于某某鼻子一拳，又用安全帽打了于某某头上戴的安全帽几下，这时常某某和高某某从屋里出来将二人拉开。当其在休息室接段长电话时，于某某在旁边说其不是挺能耐吗等，其起来扔安全帽砸在于某某脑袋上了。于某某鼻子被他打出血、骨折。另查明，被告人李传智与被害人于某某均系被告金隅公司雇佣员工。被害人于某某在工作期间被被告人李传智打伤后于2017年10月11日至2017年10月16日在四平市第一人民医院住院治疗5天，二级护理，花费医疗费3450.89元、护理费628.30元（125.66元X5天）、误工费1382.26元（125.66元X11天）、住院伙食补助费500元（100元X5天）、交通费200元，合计人民币6161.45元。上述事实,有在原审开庭审理中举证、质证的下列证据予以证明：1.身份证及户口复印件。证明被害人身份。2、身份证明。证明被告金隅公司法定代表人练礼财，董事长。3.门诊手册、住院病例、出院诊断。证明被害人于2017年10月10日至2017年10月16日在四平市第一人民医院住院治疗5天，二级护理。4.医疗费票据。证明被害人住院期间花费医疗费3450.89元。原审法院认为，被告人李传智无视国家法律，故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。本案犯罪事实清楚，证据确实充分，公诉机关指控的罪名成立，本院予以支持。被告人李传智当庭自愿认罪，可酌定从轻处罚。被告人李传智在被告金隅公司从事雇佣活动中，因被告人李传智故意致人损害，被告人李传智与被告金隅公司应承担连带赔偿责任。附带民事诉讼原告人于某某要求被告人李传智及被告金隅公司赔偿治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款（故意伤害罪）、第三十六条（赔偿）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条（连带赔偿责任）、第十七条（赔偿范围）及《吉林省高级人民法院2017年度人身损害执行标准》之规定，判决：一、被告人李传智犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年。二、被告人李传智与被告四平金隅水泥有限公司连带赔偿附带民事诉讼原告人于某某医疗费3450.89元、护理费628.30元、误工费1382.26元，住院期间伙食补助费500元、交通费200元，合计人民币6161.45元。此款于判决生效后10日内一次性给付。上诉人金隅公司的上诉理由是，于某某所受伤害是因其与李传智发生口角而被李传智故意伤害的犯罪行为所致，不符合因工作原因受到事故伤害的条件，上诉人不应承担责任。经本院审理查明的事实与原审判决认定的事实相一致，并有原审法院经庭审举证、质证的证人证言、被害人的陈述、被告人的供述及其书证等证据予以证实，足资认定。本院认为：原审被告人李传智无视国家法律，故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。关于上诉人金隅公司是否应承担连带赔偿责任的问题，经查，原审附带民事诉讼原告人于某某与原审被告人李传智均系金隅公司员工，于某某在金隅公司工作期间因工作的事情与李传智发生口角后被李传智打伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”的规定，金隅公司应承担连带赔偿责任。综上，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当。审判程序合法。民事赔偿合理。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民刑事诉讼法》第二百二十五条第一款（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。本裁定为终审裁定。审判长 金 声审判员 董 岩审判员 田永利二〇一八年二月九日书记员 张 辉