北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0115民初2749号原告（被告）：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业东区南二路168号。法定代表人：谢勇，董事长。委托诉讼代理人：吕宗泽，男，1992年12月26日出生，汉族，北京我爱我家房地产经纪有限公司人事专员，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：姚瑶，女，1988年11月25日出生，回族，北京我爱我家房地产经纪有限公司人事专员，住北京市朝阳区。被告（原告）：冯阳，男，1989年2月11日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：所媛，北京市泓聚律师事务所律师。原告（被告）北京我爱我家房地产经纪有限公司（以下简称我爱我家公司）与被告（原告）冯阳劳动争议纠纷案件，本院于2021年1月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）我爱我家公司的委托诉讼代理人吕宗泽、姚瑶，被告（原告）冯阳及其委托诉讼代理人所媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。我爱我家公司向本院提出诉讼请求：1.我爱我家公司无需支付冯阳违法解除劳动合同赔偿金193422.90元；2.我爱我家公司无需支付冯阳2020年2月1日至2020年2月29日期间的工资2200元；3.我爱我家公司无需支付冯阳2018年1月1日至2020年9月27日期间未休年休假工资15414.55元；4.本案证据保全费12000元由冯阳承担；5.案件受理费由冯阳承担。事实和理由（辩称）：冯阳于2020年7月至9月期间旷工25天，严重违反我爱我家公司制度，有考勤记录等予以佐证，此解除行为合理合规有法可依，无需支付其违法解除劳动合同赔偿款；2020年2月因受疫情影响，此期间全体员工均在家办公，我爱我家公司无法按时发放工资，此后已于2020年4月发放同年3月工资时一起发放，无需额外支付；关于未休年休假工资，冯阳在职期间所提出的年休假已经全部审批通过且已经休完，剩余部分根据公司规定，需要次年3月1日前全部休完，冯阳自行放弃，故我爱我家公司无需支付未休年休假工资。为维护我爱我家公司合法权益，特诉至法院，望判如所请。冯阳向本院提出诉讼请求：1.我爱我家公司支付冯阳违法解除劳动合同赔偿金225000元；2.我爱我家公司支付冯阳2020年2月1日至2020年2月29日期间工资2200元；3.我爱我家公司支付冯阳2020年1月1日至2020年9月27日期间留存工资11620元；4.我爱我家公司支付冯阳2014年4月26日至2020年9月27日期间的未休年休假工资41379元；5.我爱我家公司支付冯阳2018年9月27日至2020年9月27日期间平日延时加班工资134676元；6.我爱我家公司支付冯阳维权律师费20000元；7.本案诉讼费由我爱我家公司承担。事实和理由（辩称）：2013年4月26日，冯阳与我爱我家公司签订劳动合同，2019年10月1日，双方签订无固定期限劳动合同，工资标准为提成工资，工作时间为8小时工作制，每周休息1日，工资发放周期为每月15日发放上一月工资。冯阳最后工作日期为2020年9月27日，冯阳的工作期限为7年5个月。2020年9月27日，冯阳突然收到工作群内信息，大区总监李洋发送正式通知告知冯阳和所有店面，禁止冯阳进入任何店面办公。同时，冯阳发现自己的办公系统被关无法工作。冯阳立即与大区总监李洋联系询问理由，被告知已经被辞退，但辞退理由均是无中生有且无事实和证据，系违法解除，需按照离职前十二个月平均应发工资作为计算依据，支付其违法解除劳动合同赔偿金。拖欠2月份工资，认可仲裁裁决结果。留存工资系我爱我家公司扣留冯阳部分待发放工资。经冯阳通过我爱我家公司员工内部管理系统查询，尚有11620元留存工资未发放，现我爱我家公司违法辞退冯阳，应当将留存工资发还给冯阳。冯阳入职后从未休过年休假，每年应享有5天年假，共计30天，我爱我家公司应支付其未休年休假工资。我爱我家公司考勤管理通过指纹打卡方式，冯阳经常加班至晚上九点多，且公司既未安排倒休也不支付加班费，应支付平日延时加班工资。另导致冯阳支付额外的维权费用，应当由我爱我家公司支付。为维护冯阳合法权益，特诉至法院，望判如所请。本院经审理认定事实如下：冯阳于2013年4月26日入职我爱我家公司，担任置业顾问，2019年10月1日签订无固定期限劳动合同，执行标准工时制，每月15日发放上个自然月工资，月工资标准按照银行流水实发工资计算。我爱我家公司认可冯阳提交的《个人账户代发明细》的真实性，《个人账户代发明细》显示冯阳2019年10月15日至2020年9月15日期间的实发工资金额：2019年10月15日17417.14元，11月15日17198元，12月13日7781.58元，2020年1月15日34518.63元，2月14日2201.49元，4月15日4607.89元，5月15日4860.98元，6月15日2594.92元，7月15日35736.6元，8月14日10492.3元，9月15日15128.79元。冯阳称我爱我家公司未支付其2020年2月工资2200元，我爱我家公司认可冯阳2020年2月工资金额为2200元，称冯阳2月工资已随3月工资在4月份一同支付，并提交银行转账记录、冯阳工资单予以佐证。其中冯阳工资单中显示3月实发工资4607.89元，备注中显示补发2月工资。冯阳对工资表中1至9月工资的真实性认可，称转账记录显示2月工资没有发放。冯阳称其2020年9月27日发现自己的工作权限被关闭无法工作，致电上级主管李洋被告知已被辞退，同时李洋在工作群中通知其已被我爱我家公司辞退，禁止进入任何店面，并提交工作群的微信截图、其与李洋的通话录音、权限关闭查询的录音予以证明。工作群的微信截图显示，2020年9月27日我爱我家公司李洋在“亦庄买卖市占房源分享群”中通知：“星岛店冯阳，不服从管理，肆意妄为，没有任何基础数据，持续性不开单，顶撞上级，经大区决定，做出劝退处理，今日开始，就不用再回大区上班了，任何店面不可以再让其进入店面办公！以示警告！”并将冯阳移出群聊；当日，冯阳与李洋的通话录音显示，冯阳询问李洋关于CBS系统为什么登不上去，要一个合理解释，李洋回复冯阳其系统已被贺总关掉，同时经大区决定从今天起其已被正式辞退，理由为“需要数据，连数据，顶撞领导，不服从管理”；冯阳与我爱我家公司的客服专员的通话录音显示，冯阳询问其为何系统无法使用及原因，客服回复接到人事部门通知锁定其账号。冯阳出示上述证据的原件及原始载体，我爱我家公司对上述证据的真实性和证明目的均不予认可，认可李洋是冯阳的上级主管，称上述证据存在后期剪辑的可性，且内容中未出现明确的姓名，经本院释明，我爱我家公司未对上述证据的真实性申请鉴定，其未在限定期限内提交相反证据佐证其主张。我爱我家公司称因冯阳2020年7月至9月期间旷工25天，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同书》等规定于2020年10月12日与冯阳解除劳动合同，并提交劳动合同书、2020年7-9考勤截图（公证书）、考勤异常告知函、解除劳动合同通知书予以证明。《劳动合同书》显示甲方为我爱我家公司，乙方为冯阳，甲方处盖有我爱我家公司公章，乙方处有冯阳签字，第二十四条载明“甲方即时解除合同的权利：乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿金：……（二）连续旷工三天（含）及累计旷工五天（含）及每季度累计旷工三天（含）；……”；2020年7-9考勤截图显示冯阳2020年7月有13天未打卡，8月有3天未打卡，9月有2天未打卡、6天缺卡；考勤异常告知函显示，我爱我家公司于2020年9月29日通知冯阳2020年7月1日至9月25日期间有25天未正常出勤，也未提交请假手续，要求其于2020年10月10日到公司补全请假手续及相关证明，如未在规定时限内提交，将依据规定与其解除劳动合同，且无任何经济补偿；解除劳动合同通知书显示，2020年10月12日我爱我家公司通知冯阳因其在2020年7月至9月期间有25天未正常出勤打卡，且未提交任何请假证明，已构成旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同书》等规定于2020年10月12日与其解除劳动合同。冯阳认可《劳动合同书》的真实性，但不认可证明目的，称加班都是上级要求的，没有填过加班申请单；认可其已收到考勤异常告知函、解除劳动合同通知书，但不认可证明目的，称其收到上述通知之前，已被我爱我家公司解除劳动合同；认可考勤截图公证书的真实性，不认可证明目的，认可冯阳的员工编号为562994,但称考勤截图中登录的账户为管理人员，员工无法查询，考勤系统曾经出现问题，冯阳曾向公司反映过，该公证书无法证明考勤系统是否被修改，且该记录与事实不符。冯阳称其每年应享受5天年假，2014年4月26日至2020年9月27日期间其存在30天未休年假。我爱我家公司认可冯阳每年应享受5天年假，不认可冯阳期间存在30天未休年假，称无法核实冯阳是否申请休年假，依据《员工手册》的规定，当年未休年休假已于次年3月31日清零，2018年、2019年逾期不休视为自动放弃，并提交《员工手册》予以证明；称2020年度折算3天年休假，公司在疫情期间进行统筹安排电话告知冯阳年假折抵，但没有证据予以证明。其中，《员工手册》第四节休假制度管理7.7载明“员工的年假应在当年休完，最晚可延至次年3月31日”。冯阳对《员工手册》的真实性、证明目的均不予认可。冯阳称2018年9月27日至2020年9月27日期间其在600个工作日中每天加班3小时，我爱我家公司未支付其加班费，并提交钉钉签到报表、向考勤组反映签到系统错误的微信聊天记录截图予以证明。钉钉签到报表显示2020年7月5日至7月16日打卡时间及地点，未显示打卡人、公司等信息；微信聊天记录截图显示，冯阳向微信名称为员工考勤组账号反映签到系统架构问题，以证明钉钉签到报表的真实性。我爱我家公司不认可钉钉签到报表的真实性及证明目的，称钉钉签到报表未体现冯阳和我爱我家公司的相关信息，并非从我爱我家公司认证的架构中导出，系冯阳自制的，并称员工可以自行建设架构，其公司的钉钉签到系统架构已完成企业认证，该过错不应由其公司承担；同时称《劳动合同书》约定，加班需提交申请，经审批后生效才能加班，冯阳未按规定申请加班，不存在加班。《劳动合同书》第十条载明“甲方对乙方实行的休假制度按照《请假与考勤管理规定》。非特殊情况，甲方不安排员工加班，任何加班乙方均需提前向人力资源部门申请并填写《加班申请单》，经甲方逐级审批并报人力资源部门批准备案方可执行。包括但不限于下列乙方未取得人力资源部门批准而自行延长工作时间的行为，不属于加班：1、乙方因未完成约定的工作任务而用延长时间完成的；2、乙方为了创造更好的业绩，自行延长工作时间的；3、在节假日或下班后员工自发组织的旅游、体育活动及其他集体娱乐活动；4、在非工作时间员工自愿参加的培训；5、在非工作时间员工自愿参加的与本职工作及公司利益无关的社会活动；6、乙方因自身原因不能完成岗位职责（同类岗位人员可以完成或岗位责任标准要求并非增加且以往能够完成）因懈怠造成需要加班的。”冯阳认可《劳动合同书》的真实性，不认可证明目的，称其加班系上级要求，没有填写加班申请单，但未有证据予以证明。冯阳称其通过我爱我家公司的员工客服查询到2020年1月1日至9月27日期间其尚有留存工资11620元，我爱我家公司未支付，并提交其与公司客服关于留存工资的通话录像予以证明。该通话录像显示，冯阳拨打电话53949838，告知我爱我家公司客服其员工编号562994后，客服查询其留存工资为11620元。我爱我家公司不认可录像的真实性、证明目的，称该录音存在后期剪辑的可能性，经本院释明，我爱我家公司未对上述录像的真实性申请鉴定。在本院要求其限期核实电话53949838是否为公司电话、是否存在留存工资制度后，我爱我家公司仍坚持该电话不是其公司电话，并坚持其公司并无留存工资制度。庭审中，在本院主持下现场拨打该电话号码，该电话号码接听人员称：该电话号码是我爱我家公司薪酬部电话，关于留存工资可以拨打5397529查询。冯阳称依据《个人账户代发明细》估算其离职前十二个月平均工资为13267元，我爱我家公司不认可该金额，称依据《个人账户代发明细》计算冯阳离职前十二个月平均工资为8869.90元。2020年10月22日，冯阳到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1.我爱我家公司支付冯阳违法解除劳动合同赔偿金225000元；2.我爱我家公司支付冯阳2020年2月1日至29日期间工资2200元；3.我爱我家公司支付冯阳2014年4月26日至2020年9月27日期间未休年假工资360000元；4.我爱我家公司支付冯阳2018年9月27日至2020年9月27日期间平时延时加班工资202500元；5.我爱我家公司支付冯阳2020年1月1日至9月27日期间留存工资11620元。2020年11月18日，开发区劳仲委作出京开劳人仲字[2020]第3655号裁决书，裁决：一、我爱我家公司支付冯阳违法解除劳动合同赔偿金193422.90元；二、我爱我家公司支付冯阳2020年2月1日至29日期间工资2200元；三、我爱我家公司支付冯阳2018年1月1日至2019年9月27日期间未休年休假工资15414.55元；四、驳回冯阳的其他申请请求。冯阳同意上述裁决书中的第二项裁决，不同意其他项裁决；我爱我家公司不同意上述裁决书中全部裁决结果。我爱我家公司和冯阳均诉至本院。庭审中，为证明2020年10月期间冯阳仍在职，我爱我家公司提交了冯阳社保缴纳记录、冯阳工资单、银行转账记录。其中2020年10月的工资额为1262.19元，转账经办时间为2021年1月8日。冯阳认可收到2020年10月的工资，称该转账行为发生在仲裁之后，双方劳动关系已经于2020年9月解除，不认可工资情况，同意将此金额在本案其他判项中予以扣除。关于社保记录，冯阳称系我爱我家公司未及时进行减员，系公司单方行为。为证明维权产生律师费用，冯阳提交律师事务所的代理委托协议以及律师费发票复印件。我爱我家公司对上述证据的真实性认可，证明目的不认可，称系无理诉求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。根据冯阳提交的工作群微信截图、其与李洋录音，可以初步认定我爱我家公司已于2020年9月27日通过微信形式告知辞退冯阳，并关闭冯阳的工作权限。在冯阳出示原始载体的情况下，我爱我家公司认可李洋是其公司员工，不认可上述证据真实性，经本院释明，未对此申请鉴定，本院依法采信上述证据的真实性。我爱我家公司未提交证据证明冯阳存在“不服从管理、肆意妄为、没有任何基础数据、持续性不开单、顶撞上级”之情形，应当承担不利后果。我爱我家公司于2020年9月27日通过微信形式告知与冯阳解除劳动合同，无事实及法律依据，系违法解除，应支付其违法解除劳动合同赔偿金，具体金额以本院核算为准。针对离职前十二个月平均工资，冯阳主张其离职前十二个月平均工资为13267元，我爱我家公司主张冯阳离职前十二个月平均工资为8869.90元，我爱我家公司未提交冯阳2019年9月至2020年8月期间载有应发工资的工资单，应承担举证不利后果，结合《个人账户代发明细》、工资单（应发工资），经核算，本院采信冯阳关于其离职前十二个月的平均工资13267元的主张。经计算，我爱我家公司应支付冯阳违法解除劳动合同赔偿金199005元。关于2020年2月1日至2月29日期间工资的问题。冯阳与我爱我家公司均认可2020年2月工资金额为2200元，本院不持异议。冯阳主张我爱我家公司未支付其2月工资，我爱我家公司主张2月工资已随3月工资一同支付，仅提交自制的冯阳工资单无法佐证其主张，且冯阳对此不予认可，应承担不利后果，我爱我家公司应支付冯阳2020年2月工资2200元。关于我爱我家公司要求无需支付冯阳2020年2月工资的诉讼请求，本院不予支持。关于未休年假工资的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。考虑年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，故劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假报酬的时间从第二年的12月31日起算。冯阳2017年12月31日之前的未休年休假工资，已经超过仲裁时效，本院对此不予支持。针对2018年1月1日至2020年9月27日期间未休年休假工资，双方均认冯阳每年可享受5天年假，我爱我家公司主张无法核实冯阳上述期间所休年休假，称根据《员工手册》规定，当年度未休年休假已于次年3月31日清零，视为其已放弃。冯阳对《员工手册》的真实性不予认可，我爱我家公司未提交证据证明向冯阳送达《员工手册》，应承担举证不能的不利后果，经折算，冯阳在2018年1月1日至2020年9月27日期间应休年休假13天，经计算，我爱我家公司需支付冯阳上述期间未休年休假工资15859.40元。关于加班工资的问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。《劳动合同书》第十条明确约定加班需提前向人力资源部门申请并填写《加班申请单》，经逐级审批并报人力资源部门批准备案方可执行，冯阳虽提交钉钉签到报表主张其2020年7月存在延时加班的情形，但未就已按公司规定履行加班审批手续或系公司强制要求加班提交相关证据，本院对冯阳的主张不予采信。关于冯阳主张我爱我家公司支付其2018年9月27日至2020年9月27日期间平日延时加班工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。关于留存工资的问题。冯阳主张我爱我家公司尚未支付留存工资11620元，并提交其拨打公司客服电话的录像予以证明，录像中提及的冯阳工作编号与我爱我家公司提交考勤记录系统编号一致，在出示原始载体的情形下，我爱我家公司对此不予认可，在本院限期核实后，我爱我家公司仍对相关客服电话号码、工资留存制度不予认可，后在本案庭审中，现场拨打该电话，该电话接听人员认可是我爱我家公司的薪酬部。我爱我家公司未对该录像的真实性申请鉴定，亦未提交相反证据佐证其主张，本院对冯阳的该项主张予以采信，我爱我家公司未提交其他证据证明其不符合领取条件，应承担举证不能的不利后果，我爱我家公司应支付冯阳留存工资11620元。鉴于冯阳与我爱我家公司的劳动合同已于2020年9月27日解除，冯阳应当返还我爱我家公司2021年1月向其支付的1262.19元，庭审中双方均同意该笔款项可在判项中予以抵扣，本院对此不持异议，经抵扣，我爱我家公司需支付冯阳留存工资10357.81元。关于我爱我家公司主张的案件证据保全费12000元以及冯阳主张的律师费20000元，无合同和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付冯阳违法解除劳动合同赔偿金199005元；二、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付冯阳2020年2月1日至2020年2月29日期间工资2200元；三、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付冯阳2018年1月1日至2020年9月27日期间未休年休假工资15859.40元；四、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付冯阳留存工资10357.81元；五、驳回北京我爱我家房地产经纪有限公司的其他诉讼请求；六、驳回冯阳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京我爱我家房地产经纪有限公司负担（其中，5元已交纳；剩余5元于本判决生效之日起七日内支付冯阳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  霍志勇二〇二一年七月十二日书记员  唐 玥