宁夏回族自治区永宁县人民法院民事判决书（2021）宁0121民初2916号原告：孙某，住宁夏回族自治区永宁县。        委托诉讼代理人：唐某1，永宁县杨和镇法律服务所法律服务工作者。        被告：永某。        法定代表人：张某，该联社理事长。        委托诉讼代理人：刘某，宁夏宁人律师事务所律师。        被告：中国农业银行股份有限公司永宁县支行。        负责人：王某1。        委托诉讼代理人：唐某2。        委托诉讼代理人：王某2。        原告孙某与被告永某、中国农业银行股份有限公司永宁县支行劳动争议一案，本院于2021年6月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2021年7月1日公开开庭进行了审理。原告孙某及其委托诉讼代理人唐某1，被告永某的委托诉讼代理人刘某，被告中国农业银行股份有限公司永宁县支行的委托诉讼代理人唐某2、王某2到庭参加诉讼。本案现已审理终结。        原告孙某向本院提出诉讼请求：1．请求依法确认原告与被告自1981年10月起至1984年6月期间存在劳动关系（即原告参加工作的时间为1981年10月）；2．本案诉讼费用由二被告承担。事实和理由：原告自1981年10月份参加工作，1981年10月至1996年9月为中国农业银行永宁县支行职工，隶属于农业银行信用合作股，1988年该合作股成立为永某，由中国农业银行永宁县支行统一管理，1996年9月行社分高，独立核算。原告自1981年10月份至1995年在杨和信用社担任过出纳、分社会计等职务，1996年至2005年在市场信用社担任出纳职务，2006年至2014年先后在增岗信用社、李俊信用社担任综合柜员。2015年至2020年3月办理内退，2020年3月份，原告达到法定退休年龄，但因二被告均未妥善保管原告的人事档案资料，导致原告退休时由永某提报的参加工作时间出现错误（原告参加工作时间应为1981年10月，但提报的资料最终办理的退休证上的参加工作时间为1984年6月），原告发现后应社保部门要求寻找原始工资发放表及相关资料予以证明确切的参加工作时间，但原告到二被告处却被告知相关档案已销毁，无从查找。原告自1981年10月份参加工作，无论是作为农行职工或行社分离后的联社职工，均兢兢业业踏实工作，原告作为劳动者的合法权益应当受到重视和保护。无故缺失的退休年限不仅是对原告劳动付出的不尊重，更是对原告退休后的各项待遇产生重大影响。综上所述，为了保障原告的合法权益，请求人民法院依法判如所请。        被告永某辩称，1．原告1981年10月是农业银行永宁县支行职工，农业银行永宁支行将包括原告在内的一批职工交答辩人处工作，包括原告在内的职工的人事档案均由农业银行永宁支行管理。直到1988年答辩人成立为永某，由农业银行永宁支行管理至1996年9月行社分离，答辩人成立为农村信用合作联社后，将包括原告在内的职工人事关系均由答辩人自行管理。因此原告虽确系答辩人老职工，在答辩人处办理退休手续，但根据前述情况，并经答辩人查阅现存档案记录，档案中留存的最早证明文件所记录的时间，是1989年8月24日信用社职工登记表所记载的情况。2．原告的第二项诉讼请求不属于人民法院受理的范围不应予以支持，原告主张1981年的人事档案补办事宜不属于法院受理范围，且答辩人并非适格主体，原告1981年参加工作的用人单位为农业银行永宁支行而非答辩人，因此答辩人没有为其办理相关档案的主体资格和义务。        被告中国农业银行股份有限公司永宁县支行辩称，1981年10月份至1996年9月份期间孙某不是我行职工。原告在诉状中称，其在1981年10月份至1995年期间在杨和信用社工作，对此我行无异议；1996年以后原告在永宁县境内的其他信用社工作。杨和信用社及永宁县境内的其他信用社成立于1952年，属独立经营的合作金融组织；自1977年开始，信用社职工列入集体用工编制，工作人员的招聘由其自行组织，工作人员人事档案由其自行保管。1979年农业银行恢复成立后，国务院赋予农业银行领导农村信用社的职责，主要是帮助农村信用社完善内部经营机制、建立健全各项规章制度；我行依据上级行的要求成立了信用合作股对永宁县境内的8个农村信用社进行管理，主要是在业务上进行指导和监督，我行既不参与农村信用社的日常经营，也不参与农村信用社一般工作人员的管理。1988年，成立了永某对永宁县境内的农村信用社进行管理；1996年9月，行社正式分离，我行与永宁县农村信用社完全脱离了关系。自始至终，原告孙某均为永宁县信用社职工，未与我行形成劳动关系，故我行不存在为其保管人事档案的义务。我行认为，原告孙某在1981年10月份至1995年期间不是我行职工，而是杨和信用社职工，信用社应承担相应义务。原告对我行的诉求没有事实和法律依据，恳请法院依法驳回孙某对我行的诉讼请求。        原告围绕诉讼请求提交了以下证据：1．永宁县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明原告就此事已申请劳动仲裁；2．宁夏回族自治区职工养老保险缴费台帐原件两份、永某出具的工作简历一份，证明原告具体参加工作时间为1981年10月1日；3．永宁县信用社文件（永信联字【92】63号）复印件一份，证明原告参加工作时间为1981年10月，并于1992年进行调资；4．中国农业银行宁夏回族自治区分行宁农银职（1993）04号文件、宁夏回族自治区永宁县信用联社（1994）第33号文件（复印件）各一份，证明通过职称评审原告在1993年时已被认定工作满12年；5．证人王某、朱某的证言，证明原告参加工作时间为1981年10月。本院组织当事人进行了质证，对真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告永某向法庭提交了以下证据：《信用社职工登记表》一份、《增资审批表》一份、《中国农业银行工作人员年度考核表》两份、《自我鉴定》一份，来源是被告从自治区社会保险局调取。证明：1．原告是被告中国农业银行派至被告永某工作，当时并没有与被告永某签订劳动合同，档案也没有在被告永某留存。2．根据现有档案，被告永某留存最早的档案中，1989年的登记表显示原告在被告永某工作的事实。经经质证，原告及被告农业银行对真实性均没有异议，本院予以采信。        根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：原告孙某系被告永某的职工，2020年3月办理退休时，因无法找到其初始参加工作的档案资料，社保部门以其提供的最早能证明其参加工作的1984年6月作为其参加工作的时间，为其办理了退休。原告认为其参加工作时间应为1981年10月，而不是1984年6月，但社保部门不予认可，原告向法院起诉。        本院认为，本案争议的焦点是原告与哪个被告于什么时间建立了劳动关系。从原、被告双方陈述及当庭提交的证据，充分证实了原告自参加工作之日起一直在被告永某工作，应认定原告与被告永某建立了劳动关系。从原告提供的宁夏回族自治区社会保险事业管理局出具的《宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台帐》、永宁县社会保险事业管理中心出具的《宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台帐》均记载原告参加工作的时间为1981年10月1日，视同缴费月数为159个月，也能够印证是从1981年开始计算缴费时间的；被告永某出具的工作简历均能证明原告参加工作的时间为1981年10月，且被告永宁县信用合作联社出具的《信用社职工登记表》、《一九八九年国家在、事业单位工作人员增资审批表》等也能够证明原告参加工作的时间为1981年10月。据此，应当认定原告与被告永某建立劳动关系的时间为1981年10月。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：        原告孙某与被告永某建立劳动关系的时间为1981年10月。        案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告永某负担。        如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。        审判员    康建恩二〇二一年七月五日书记员    朱丽娟《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。