广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0113民初1398、4760号原告〔（2021）粤0113民初4760号案第三人〕：孔雀翎品牌管理（广州）有限公司，住所地：广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心25号楼401房。法定代表人：周鹏。委托诉讼代理人：陈蕾，广东法制盛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：李达标，广东法制盛邦律师事务所律师。被告：陆军，男，1982年10月11日出生，汉族，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：何思华，广东明思律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖钟民，广东明思律师事务所律师。第三人〔（2020）粤0113民初4760号案原告〕：广州蓝色森林信息科技有限公司，住所地：广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心25号楼401房。法定代表人：陈绍飞。委托诉讼代理人：陈蕾，广东法制盛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：李达标，广东法制盛邦律师事务所律师。孔雀翎品牌管理（广州）有限公司（以下简称孔雀翎公司）、广州蓝色森林信息科技有限公司（以下简称蓝色森林公司）与陆军劳动争议两案，本院于2021年2月4日、同年3月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。孔雀翎公司、蓝色森林公司的共同委托诉讼代理人李达标，陆军的委托诉讼代理人何思华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第五至六项，其他事项双方无争议。一、工商登记信息：孔雀翎公司于2018年10月31日登记成立，法定代表人为周芳波，后于2020年4月3日变更为胡红军、于2020年5月19日变更为周鹏；公司股东原为周芳波，后于2018年12月26日变更为周芳波以及肖芳芳、于2020年4月3日变更为胡红军。蓝色森林公司于2020年4月20日登记成立，法定代表人为陈绍飞，周鹏为监事，股东原为陈绍飞，后于2020年7月14日变更为万珍兰、陈绍飞，公司住所亦于该日变更登记为现地址。二、劳动合同签订情况：没有签订劳动合同。三、工资发放情况：工资由基本工资每月3500元+提成（提成按确认店铺选址每个300元计发）+补助（每天50元）构成，每月15日通过银行转账发放上月工资，有办理工资签收，有发放工资条；2020年4月前（不含4月）的工资是由孔雀翎公司发放，2020年4月后的工资是由蓝色森林公司发放。仲裁阶段双方确认陆军的工资发放情况为：2019年4月4800元，5月4600元，6月6100元，7月6090元，8月6650元，9月5950元，10月5950元，11月6000元，2019年12月和2020年3月合计5831元，2020年1月和2月是0元，4月7144元。四、工作地点：一直在番禺区番禺大道北天安总部中心25号楼401房工作，工作岗位也没有变更。五、劳动关系：孔雀翎公司对于穗番劳人仲案〔2020〕6059号仲裁裁决确认其于2019年3月21日至2020年4月19日以及2020年4月20日至5月16日期间与陆军之间存在劳动关系未提起诉讼，视为其对此并无异议，故本院予以确认陆军与孔雀翎公司在2019年3月21日至2020年5月16日期间存在劳动关系。庭审中，孔雀翎公司、蓝色森林公司的共同委托诉讼代理人陈述陆军与孔雀翎公司的劳动关系存续到2020年4月19日，此后陆军是与蓝色森林公司存在劳动关系。由于自2020年4月20日起，陆军的工资由蓝色森林公司发放，其工作地点、工作岗位自入职后未发生变化，孔雀翎公司亦未举证证实其与陆军在2020年4月20日办理了终结劳动关系的手续。从两公司的工商登记信息看，两公司的住所地一致，蓝色森林公司的监事周鹏亦为孔雀翎公司的法定代表人，可见蓝色森林公司、孔雀翎公司存在关联性。故本院认定蓝色森林公司、孔雀翎公司存在混同用工情况，两公司在2020年4月20日至5月16日期间均与陆军存在劳动关系。综上，本院确认陆军与孔雀翎公司于2019年3月21日至2020年4月19日期间存在劳动关系，陆军与孔雀翎公司、蓝色森林公司于2020年4月20日至5月16日期间同时存在劳动关系。六、未签订劳动合同二倍工资差额：如上述，孔雀翎公司与陆军于2019年3月21日至2020年5月16日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故孔雀翎公司应自陆军入职后第二个月即2019年4月21日起向陆军支付未签订劳动合同二倍工资差额。但因陆军在孔雀翎公司处工作已满一年，双方于2020年3月21日起视为建立无固定期限劳动合同，孔雀翎公司自2020年3月21日起无需向陆军支付未签订劳动合同二倍工资差额。同时，陆军于2020年7月24日才就上述问题提起仲裁主张权利，陆军所主张的部分请求超过仲裁时效期限，从陆军主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额，本院不予支持。综上，孔雀翎公司应向陆军支付未签订劳动合同二倍工资差额的时间段为2019年7月25日至2020年3月20日。按照陆军2019年7月至2020年3月工资数额计算，孔雀翎公司应向陆军支付未签订劳动合同二倍工资差额30721.63元（6090元÷31天×7天+6650元+5950元+5950元+6000元+5831元÷62天×51天）。上述期间，蓝色森林公司并未成立，故其对上述款项无需与孔雀翎公司承担共同支付责任。另如上述认定蓝色森林公司于2020年4月20日至5月16日期间与陆军存在劳动关系，用工尚未超过一个月，陆军主张蓝色森林公司支付未签订劳动合同二倍工资差额缺乏依据，本院不予支持。七、仲裁请求：一、确认陆军与孔雀翎公司、蓝色森林公司于2019年3月21日至2020年5月16日期间存在劳动关系；二、孔雀翎公司、蓝色森林公司支付2019年3月21日至2020年5月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额59851元；三、孔雀翎公司、蓝色森林公司支付违法解除劳动合同赔偿金16323元；四、孔雀翎公司、蓝色森林公司对以上请求承担连带责任。八、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出穗番劳人仲案〔2020〕6059号非终局裁决，裁决：一、确认陆军与孔雀翎公司于2019年3月21日至2020年4月19日期间存在劳动关系；确认陆军与孔雀翎公司、蓝色森林公司于2020年4月20日至5月16日期间同时存在劳动关系。二、孔雀翎公司、蓝色森林公司共同支付陆军2019年7月25日至2020年5月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额44061.16元。孔雀翎公司、蓝色森林公司对本项裁决未签订劳动合同二倍工资差额互负连带清偿责任。三、驳回陆军的其它仲裁请求。九、原告的诉讼请求：（2021）粤0113民初1398号案孔雀翎公司的诉讼请求：1.判令原告仅应支付被告未签劳动合同二倍工资差额19374.32元（计算方式：未签劳动合同二倍工资差额以被告的每月固定报酬3500元为计算基数，计算期间为2019.7.25-2020.3.20，其中疫情期间1月、2月不计算，3月以应发工资1084元为基数）；2.判令由被告承担本案全部的诉讼费。（2021）粤0113民初4760号案蓝色森林公司的诉讼请求：1.判令原告与被告不存在劳动关系，无需对第三人与被告之间因案涉劳动争议产生的债务承担连带清偿责任。2.判令由被告承担本案全部的诉讼费。裁判理由与结果本院认为，陆军和孔雀翎公司、蓝色森林公司依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认陆军与孔雀翎品牌管理（广州）有限公司在2019年3月21日至2020年4月19日期间存在劳动关系，与孔雀翎品牌管理（广州）有限公司、广州蓝色森林信息科技有限公司在2020年4月20日至2020年5月16日期间同时存在劳动关系；二、孔雀翎品牌管理（广州）有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向陆军支付未签订劳动合同二倍工资差额30721.63元；三、驳回孔雀翎品牌管理（广州）有限公司的其余诉讼请求；四、驳回广州蓝色森林信息科技有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费各10元，由孔雀翎品牌管理（广州）有限公司、广州蓝色森林信息科技有限公司各自负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  陈晓佳二〇二一年七月三十日书记员  陈 冬