安徽省全椒县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖1124民初1879号原告：黄维宝，男，1994年10月11日出生，汉族，住湖北省武穴市。委托诉讼代理人：黄细友，男，1970年11月7日出生，汉族，住湖北省武穴市，系原告父亲。委托诉讼代理人：李鑫，安徽敬梓律师事务所律师。被告：柯善保，男，1968年6月26日出生，汉族，住湖北省武穴市。委托诉讼代理人：张永东，湖北法济律师事务所律师。被告：江西省福潞祥建筑集团有限公司，住所地江西省宜春经济技术开发区凯旋城27号楼，统一社会信用代码91360923767048536B。法定代表人：夏菁潞。原告黄维宝诉被告柯善保、江西省福潞祥建筑集团有限公司（以下简称福潞祥公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年5月6日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄维宝的委托诉讼代理人黄细友、被告柯善保及其委托诉讼代理人张永东到庭参加诉讼，被告福潞祥公司经本院传票合法传票无正当理由未到庭应诉，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。黄维宝向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告工资款5.9万元及逾期利息（利息自起诉之日起按年利率6%计算至本息付清时止）；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系黄细友儿子，黄细友与柯善保是老乡。2018年9月份左右，福潞祥公司把全椒县十字镇碧桂园项目分包给了柯善保，柯善保雇黄细友班组干活，原告属于黄细友班组成员，主要负责14＃、18＃、25＃内墙和外墙粉刷工作。柯善保与黄细友班组约定75元／平方米，项目干完后结算。后经柯善保结算，需支付黄细友班组共计62万余元工资，柯善保仅仅支付了部分。2020年1月21日，柯善保向黄细友班组出具了一份《全椒开发区项目农民工工资支付表》，并签字确认尚欠黄细友班组各个农民工具体工资款额并同意支付。该表上载明了欠付原告5.9万元。原告多次向柯善保主张支付工资，但其拒不履行，最终投诉到全椒县，也未果。福潞祥公司将工程转包给柯善保承建，该公司也曾向原告发放过工资。原告认为，两被告的上述行为严重侵害了原告的合法权益，故依法提起诉讼。柯善保辩称，1、柯善保与黄维宝之间没有劳务关系，首先，原告诉称没有事实依据，因黄维宝的父亲黄细友与柯善保是老乡，所以柯善保与福潞祥公司签订了碧桂园项目分包协议，其中14＃、18＃、25＃楼的粉刷由黄细友班组承担并享有结算合同的权利和义务，原告诉称的雇佣关系不存在。其次，黄细友班组成员的工资均是由福潞祥公司支付，可见,柯善保与原告之间不符合劳务合同的性质特征；2、黄细友班组的工资已结清，其诉称工资欠款没有事实依据。2020年1月，在全椒县的主持下，经结算，黄细友班组负责的碧桂园14＃、18＃、25＃楼的粉刷工资已付清，有工资支付表为证。福潞祥公司未予答辩。经本院审理认定事实如下：福潞祥公司承建全椒县十字镇碧桂园·儒林印象一期一标段和二标段项目。2018年9月5日，江西新锦劳务分包有限公司作为发包人（甲方）与柯善保（乙方）签订《协议书》，该协议由汤宝辉在甲方处签字未加盖江西新锦劳务分包有限公司印章，约定：工程名称为碧桂园·儒林印象一期总承包工程，地点为滁州市全椒县十字镇纬五路与经一路交叉口东南侧，承包范围23、24、15、14、18楼施工图纸（含设计变更单、工程联系单等）中所示的粉刷作业；承包方式为保清工、一次性包干；按建筑面积85元/平方米；该合同还约定工作内容、结算办法、付款办法等。后柯善保将14、18号楼的内外墙粉刷以包清工的方式交给黄细友班组施工，每平方米75元，双方未签订书面合同。黄细友带工人施工，工资的发放与标准由黄细友负责。2019年5月30日，福潞祥公司（甲方）与柯善保（乙方）签订《协议书》，该协议书由吴国胜作为甲方代表签字，未加盖福潞祥公司的公章，约定：工程名称为碧桂园·儒林印象一期总承包工程，地点为滁州市全椒县十字镇纬五路与经一路交叉口东南侧，承包范围3、5、9、13、16、20、21、22、25、26、28楼施工图纸（含设计变更单、工程联系单等）中所示的粉刷作业；承包方式为保清工、一次性包干；按建筑面积75元/平方米，本协议约定零星用工点工计价，普工每天120元，技工每天220元；该合同还约定了工作内容、结算办法、付款办法等。黄细友班组对25号楼的粉刷工程施工。黄维宝系黄细友儿子，黄维宝是受黄细友安排，由黄细友确定其工资每月1万元，本案诉称的59000元系2019年的部分工资。另黄细友从案涉工程中赚取一定的差价。2020年1月11日，黄细友制作《全椒开发区项目农民工工资支付表》，该表中记载了含黄维宝在内的20名工人的工资情况，后经柯善保确认时，柯善保将黄维宝、梅来凤、黄细友三人的工资划掉，而黄细友在该表中注明：“碧桂园14、18、25号楼粉刷工资付清”并由黄细友签字，同时黄细友在“以上工人工资属实，如有虚假，愿承担法律责任”的下方签字确认。2020年1月19日，福潞祥公司向全椒县人力资源和社会保障局提交申请，申请从福潞祥公司已经缴纳的农民工工资保障金中的750万元用于发放农民工工资，由汤宝辉签字，加盖福潞祥公司工程项目经理部及福潞祥公司印章。2020年1月23日，柯善保向福潞祥公司出具承诺书：“本人柯善保班组，在全椒碧桂园·儒林印象工程中，总计产生剩余农民工工资5866306元，本人对此工资数额予以确认，确保所提供的工资表没有任何虚假，本人现在同意按照工资表90％的工资额进行支付，本人保证工人不再上访讨薪，如再出现工人讨薪和所提供的工资表出现工资数额情况等，本人愿意承担一切法律责任。”后《全椒开发区项目农民工工资支付表》中除黄维宝等三人的工资，其他人均按照90％的数额进行了发放。诉讼中，黄维宝提供一份《全椒开发区项目农民工工资支付表》，与2020年1月11日的表内容一致，但黄维宝等三人的工资未被划掉。该表显示的填写时间是2020年1月21日，表的右上方有手写“福潞祥碧桂园工资表，14、18、25号楼，同意支付。柯善保”内容。以上事实有双方当事人的当庭陈述及原告提供的证据工资支付表、申请、承诺书，被告柯善保提供的工资支付表、协议书等证据在卷佐证。本院认为，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，柯善保将其承接的部分劳务分包给黄细友实施，双方虽未签订书面合同，但双方对劳务范围、种类、工价进行约定，故黄细友与柯善保之间应属劳务分包合同关系。后黄细友带人施工，黄维宝是受黄细友雇佣，其应当向黄细友主张工资，黄维宝与柯善保之间不存在劳务合同关系，黄维宝提供的《全椒开发区项目农民工工资支付表》，只能证明柯善保同意将该表中黄维宝等人的工资通过全椒县人力资源和社会保障局从福潞祥公司缴纳的农民工工资保障金中支付；在全椒县人力资源和社会保障局代为支付农民工工资的过程中，黄维宝等三人名字被柯善保剔除，说明双方对此存在争议；现黄维宝以《全椒开发区项目农民工工资支付表》要求柯善保给付欠工资款及利息，缺乏事实和事实依据，本院不予支持。柯善保辩称，其与福潞祥公司签订了碧桂园项目分包协议，其中14#、18#、25#楼的粉刷由黄细友班组承包并享有结算合同的权利和义务，无证据加以证明，本院不予采信。黄维宝主张福潞祥公司应当承担共同支付工资及利息的责任，没有事实和法律依据，对黄维宝的该项请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告黄维宝的诉讼请求。案件受理费减半收取计637.5元，由原告黄维宝负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  王化霞二〇二一年七月二十二日书记员  黄 靖附法律条文：附本案适用的相关法律条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。2、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。