北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0115民初2329号原告：姜娟，女，1987年4月13日出生，汉族，住安徽省阜南县。委托诉讼代理人：方音音，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京子雨布衣国际服装有限公司，住所地北京市大兴区金苑路甲15号6幢3层A325。法定代表人：韩春光，总经理。委托诉讼代理人：马国闯，北京兴展律师事务所律师。原告姜娟与被告北京子雨布衣国际服装有限公司（以下简称子雨布衣公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月20日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员李慧茁独任公开开庭进行了审理。原告姜娟的委托诉讼代理人方音音，被告子雨布衣公司的委托诉讼代理人马国闯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。姜娟向本院提出诉讼请求：1.确认姜娟与子雨布衣公司自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；2.子雨布衣公司支付违法解除劳动关系赔偿金38400元；3.子雨布衣公司支付2018年10月31日至2020年10月30日期间延时加班工资41379元、周六日加班工资88276元、法定节假日加班工资14566元；4.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；5.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间未休年休假工资11034元；6.子雨布衣公司支付2020年10月1日至2020年10月30日期间工资4800元；7.子雨布衣公司支付2020年1月1日至2020年10月30日期间绩效工资2500元、经营店铺绩效工资7600元。事实和理由：姜娟于2016年2月26日入职子雨布衣公司，岗位是品控部副主管，月工资4800元。姜娟在职期间经常加班，子雨布衣公司未支付加班费。姜娟不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2021]第0358号裁决书，故诉至法院。子雨布衣公司辩称：不同意姜娟的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：姜娟于2016年2月26日入职子雨布衣公司并工作至2020年10月30日。2020年11月3日，姜娟向大兴仲裁委申诉，要求：1.确认姜娟与子雨布衣公司自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；2.子雨布衣公司支付违法解除劳动关系赔偿金38400元；3.子雨布衣公司支付2018年10月31日至2020年10月30日期间延时加班工资41379元、周六日加班工资88276元、法定节假日加班工资14566元；4.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；5.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间未休年休假工资11034元；6.子雨布衣公司支付2020年10月1日至2020年10月30日期间工资4800元；7.子雨布衣公司支付2020年1月1日至2020年10月30日期间绩效工资2500元、经营店铺绩效奖7600元。2021年1月13日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2021]第0358号裁决书，裁决：一、子雨布衣公司与姜娟自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；二、子雨布衣公司支付姜娟2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；三、子雨布衣公司支付姜娟2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资5149.42元；四、子雨布衣公司支付姜娟2020年10月工资差额399.24元；五、驳回姜娟的其他仲裁请求。姜娟不服仲裁裁决诉至本院，子雨布衣公司未就仲裁裁决提起诉讼。庭审中，子雨布衣公司向本院提交劳动合同变更协议书，证明2020年5月至12月期间，姜娟的工资调整为每月4000元。姜娟认可该份证据的真实性，证明目的不认可，称姜娟签字时，子雨公司未告知姜娟是变更工资的协议，当时亦未填写具体金额。经询问，姜娟与子雨布衣公司均认可2019年11月至2020年10月期间姜娟每月实发工资数额为：4152.62元、4275.82元、4409元、1540元、2970元、2542元、3596.82元、3596.82元、4601元、3601元、3601元、3600.76元；姜娟个人负担社会保险部分2020年6月前为每月403.18元，2020年6月之后为每月399.24元，子雨布衣公司为姜娟缴纳了2020年10月的社会保险。子雨布衣公司向本院提交空调维修消费记录截图，证明姜娟在室内工作有降温措施，无需支付高温津贴。姜娟对该份证据的真实性及证明目的均不认可。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，姜娟与子雨布衣公司均认可双方在2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系，对此本院不持异议。关于违法解除劳动关系赔偿金。姜娟主张其被子雨布衣公司辞退，但未就其主张提供任何证据予以证明，子雨布衣公司对此不予认可，主张双方劳动关系尚未解除。因姜娟未提交相关证据证明子雨布衣公司存在违法解除的事实，故其要求子雨布衣公司支付违法解除劳动关系赔偿金，无事实依据，本院不予支持。关于加班工资。劳动者对加班的事实负有举证责任，姜娟未提交任何证据证明其存在加班的事实，故对其要求子雨布衣公司支付延时、周六日及法定节假日加班工资的诉讼请求，本院均不予支持。关于高温津贴。姜娟主张其在室内工作，没有通风降温设施，故要求子雨布衣公司支付高温津贴。大兴仲裁委裁决子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元，经核算，仲裁裁决金额不低于法律规定标准，且子雨布衣公司认可仲裁裁决，未就此提起诉讼，本院予以确认。关于未休年休假工资问题。姜娟未提交证据证明其在入职子雨布衣公司之前存在连续工龄，故其应自2017年2月26日起享有每年5天的带薪年休假。用人单位对至少两年之内的工资支付记录负有保管备查义务，此处的两年是指仲裁之日往前2年。姜娟于2020年11月3日申请仲裁，子雨布衣公司未提交充分证据证明其已安排姜娟休2018年11月30日至2020年10月3日期间的年休假，应承担举证不能不利后果。姜娟未提交证据证明子雨布衣公司在2018年11月3日以前未安排其休年休假，亦未支付其未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果。大兴仲裁委裁决子雨布衣公司支付姜娟2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资，经核算，仲裁裁决金额不低于法律规定标准，且子雨布衣公司未就此提起诉讼，对此本院不持异议。关于2020年10月1日至2020年10月30日期间工资问题。姜娟与子雨布衣公司签订的劳动合同变更协议中约定姜娟2020年10月工资标准为每月4000元，姜娟认可已收到子雨布衣公司支付的2020年10月工资3600.76元，认可子雨布衣公司为姜娟缴纳了2020年10月社会保险，其中社会保险个人缴纳部分为399.24元，大兴仲裁委裁决子雨布衣公司支付姜娟2020年10月工资差额399.24元不低于双方合同约定工资标准差额，且子雨布衣公司认可仲裁裁决，未就此提起诉讼，对此本院不持异议。关于姜娟主张的绩效工资和经营店铺绩效工资，姜娟未提交任何证据证明其在职期间存在绩效工资和经营店铺绩效工资，其该项诉讼请求无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认姜娟与北京子雨布衣国际服装有限公司自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；二、北京子雨布衣国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付姜娟2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；三、北京子雨布衣国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付姜娟2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资5149.42元；四、北京子雨布衣国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付姜娟2020年10月工资差额399.24元；五、驳回姜娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由姜娟负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 李慧茁二〇二一年七月二十日法官助理 周 莹书 记 员 王秋实