重庆市北碚区人民法院民事判决书 （2021）渝0109民初6016号 原告：陶明贵，女，汉族，1962年10月6日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：唐坤，重庆索达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘佳，重庆索达律师事务所律师。被告：重庆市北碚区沐润木制品加工厂，住所地重庆市北碚区静观镇集真村三根树组，统一社会信用代码91500109322377142F。法定代表人：陈渝。原告陶明贵诉被告重庆市北碚区沐润木制品加工厂（以下简称沐润加工厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年5月12日立案受理后，适用简易程序依法公开开庭进行了审理。原告陶明贵及其委托诉讼代理人唐坤到庭参加诉讼，被告沐润加工厂经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。原告陶明贵向本院提出诉讼请求:1.判令解除原告与被告之间的劳动合同关系；2.被告支付原告一次性伤残补助金78 705元、一次性工伤医疗补助金42 930元、停工留薪期工资21 465元、护理费1820元、鉴定费565元、交通费500元、鉴定期生活津贴7312.41元、经济补偿金7155元，共计160 452元。庭审中，原告将诉讼请求变更为判令被告支付原告一次性伤残补助金78 705元、一次性工伤医疗补助金42 930元、停工留薪期工资21 465元、护理费360元（2020年1月6日-1月8日）、鉴定费565元、交通费500元、鉴定期生活津贴7312.41元。事实及理由：2020年1月6日，原告在被告处上班时，工作期间不慎被机器绞伤，受伤后在重庆长城医院住院治疗，医疗费已由被告支付。原告于2020年9月25日向北碚区人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，北碚区人社局于2020年11月9日申请劳动能力鉴定经北碚区劳动能力鉴定委员会于2020年12月23日出具初次鉴定结论书鉴定结论为伤残八级。被告至今仍未支付相关工伤待遇。原告于2021年1月22日向北碚区劳动仲裁人事争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书，劳动仲裁委作出不予受理通知书。为维护原告权益起诉来院，望判如所请。被告沐润加工厂未作答辩。经审查本院认定事实如下：陶明贵于2019年6、7月起在沐润加工厂上班。2020年1月6日16时左右，陶明贵在该厂车间处理机器中的木料残渣时，左手被机器切断。陶明贵于2020年1月6日至2020年1月21日在重庆长城医院住院15天。出院诊断为：1.左手3-5指中末节皮肤软组织及甲床缺损；2.左中指、环指中、末节指骨大部确实；3.左小指中节指骨基底部以远缺失。2020年11月9日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定陶明贵受伤由沐润加工厂承担工伤主体责任。2020年11月16日，陶明贵申请劳动能力鉴定，为此产生鉴定费400元。2020年12月23日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定陶明贵伤残等级为捌级，无生活自理障碍。陶明贵同意按照3300元/月计算其月平均工资。2021年1月22日，陶明贵向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与沐润加工厂之间的劳动合同关系，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、护理费、鉴定费、交通费、经济补偿金共计160 452元。2021年1月26日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳人仲不字〔2021〕第48号《不予受理通知书》，以陶明贵已于2012年10月6日达到法定退休年龄为由，陶明贵的仲裁请求不属于劳动争议处理范围。庭审中，原告举示4张护理费收据，证明2020年1月6日至1月8日期间，沐润加工厂未为原告安排护理，故要求此期间的护理费360元。原告还举示2020年12月11日在北碚区中医院产生的材料费、检查费等161.50元，但未在给定的期限内举示证据证明该项费用的产生与鉴定有关。本院认为，超过法定退休年龄的人员在用人单位工作期间受伤并被认定为工伤的能依法享受该项工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费、评残期间生活津贴的诉讼请求应予支持。一次性伤残补助金。原告自认其月平均工资3300元/月，因该工资标准低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算7166元/月×60%=4299.60元。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告一次性伤残补助金为4299.60元/月×11个月=47 295.60元。一次性工伤医疗补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级按6个月计发。因原告属于超龄人员，故将劳动能力鉴定结论作出之日的上年度即2019年度职工月平均工资作为计算原告一次性工伤医疗补助金的计发基数较为合理。综上，被告应当支付原告的一次性工伤医疗补助金为42 930元（7155元/月×6个月）。关于停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴。根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条的规定，陶明贵多个手指被切断对应的停工留薪期期限3个月。沐润加工厂应当支付陶明贵停工留薪期工资待遇3300元/月×3个月=9900元。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第一项规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内、连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70％发给。原告鉴定期间（2020年11月16日至2020年12月23日）的生活津贴3300元/月×1.2个月×70%=2772元。护理费。原告称沐润加工厂在其住院期间有3天未安排人员护理，参照当地护工薪酬标准，原告护理费120元/天×3天=360元。劳动能力鉴定费等。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，因工伤职工劳动能力的鉴定所产生的鉴定费及鉴定检查费用，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担。被告应支付原告已垫付的劳动能力鉴定费400元。因原告未在给定的期限内举示证据证明其2020年12月11日产生的161.50元检查费用与鉴定有关，故本院对此不予认可。交通费。陶明贵受伤后并非到市外就医，根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条的规定，其此项主张缺乏法律依据，不予支持。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、被告重庆市北碚区沐润木制品加工厂应当在本判决生效后十日内支付原告陶明贵一次性伤残补助金47 295.60元、一次性工伤医疗补助金42 930元、停工留薪期工资9900元、鉴定期间的生活津贴2772元、护理费360元、劳动能力鉴定费400元，合计103 657.60元；二、驳回原告陶明贵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市北碚区沐润木制品加工厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。   审  判  员    向  品                          二〇二一年七月十四日                      书  记  员    辛  寅- 1 -