陕西省扶风县人民法院民事判决书 (2021)陕0324民初609号原告：祁某某，男，1977年03月06日出生，汉族，住扶风县，公民身份号码：61032XXXX703062519祁某某。原告：王某某，男，1974年05月04日出生，汉族，住扶风县，公民身份号码：61032XXXX405043715王某某。原告：周某某，男，1974年01月11日出生，汉族，住岐山县，公民身份号码：61032XXXX401112131周某某。原告：权某某，男，1965年12月06日出生，汉族，住扶风县，公民身份号码：61032XXXX512062837权某某。原告：郑某某，男，1974年02月06日出生，汉族，住岐山县，公民身份号码：61032XXXX402062199郑某某。原告：张某某，男，1988年11月7日出生，汉族，住岐山县，公民身份号码：61032XXXX811078030张某某。原告：杨某某，男，1991年05月08日出生，汉族，住岐山县，公民身份号码：61032XXXX105082133杨某某。原告：张某某，男，1966年06月15日出生，汉族，住扶风县，公民身份号码：61032XXXX606151814张2某张某某。原告：马某，男，1980年04月07日出生，回族，住扶风县，公民身份号码：61032XXXX004071533马某。原告：李某，男，1986年04月03日出生，汉族，住渭南市临渭区，公民身份号码：61050XXXX604034018李某。共同诉讼代表人：祁某某，男，1977年03月06日出生，汉族，住扶风县，公民身份号码：61032XXXX703062519祁某某。共同诉讼代表人：周某某，男，1974年01月11日出生，汉族，住岐山县，公民身份号码：61032XXXX401112131周某某。原告共同委托诉讼代理人：杨天虎，陕西扶法律师事务所律师，一般代理人。被告：王2某，男，1985年01月02日出生，汉族，住宝鸡市陈仓区，公民身份号码：61032XXXX501021132王2某。被告：某某宝鸡某某工贸有限公司。组织机构代码：91610324MA6XHAJP3E。住所：陕西省宝鸡市扶风县XX镇XX村XX组。法定代表人：樊某某，任该公司董事长。委托诉讼代理人：许建利，男，1966年12月20日出生，住宝鸡市金台区，一般代理人，一般代理人。被告：宝鸡某某钢构有限公司。组织机构代码：91610301MA6XJ6xxxx。住所：陕西省宝鸡市XX区XX镇XX村XX组XX号。法定代表人：张知课，任该公司执行董事兼总经理职务。原告祁某某、王某某、周某某、权某某、郑某某、张某某、杨某某、张2某张某某、马某、李某与被告王2某、某某宝鸡某某工贸有限公司（以下简称某某工贸公司）、宝鸡某某钢构有限公司（以下简称宝鸡某某钢构公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年02月20日受理后，依法适用普通程序,于同年4月8日公开开庭进行了审理，原告共同委托诉讼代理人祁某某、周某某及原告方共同委托诉讼代理人杨天虎与被告某某宝鸡某某工贸有限公司委托诉讼代理人许建利到庭参与诉讼，被告王2某、宝鸡某某钢构有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭应诉。本案现已审理终结。原告方向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告方支付拖欠工资款合计28462元；2、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由：2020年5月至2020年9月，被告王2某挂靠被告某某工贸公司并以该公司的名义承包了被告宝鸡某某钢构公司在扶风县建和砂石厂的钢结构工程，被告王2某承包后雇佣原告祁某某、王某某、周某某、权某某、郑某某、张某某、杨某某、张2某张某某、马某、李某等人干活，分别与各原告约定不同的工资标准，同时安排周某某作为代办组长，除已支付的工资外，现下欠祁某某4780元、王某某3398元、周某某9830元、权某某4704元、郑某某1840元、张某某2600元、杨某某1000元、张2某张某某650元、马某1000元、李某3364元，以上合计28462元。该工程结束后被告王2某以被告宝鸡某某钢构公司工程项目部未给付工程款为由长期拖欠劳务费，原告数次追索无望，后向扶风县劳动保障监察大队投诉也未果。被告王2某未出庭答辩，亦未举证、质证。被告某某工贸公司辩称，原告诉称的内容与事实不符。被告某某工贸公司与被告王2某不是挂靠关系，被告王2某是被告宝鸡某某钢构公司的员工，被告某某工贸公司是甲方，被告宝鸡某某钢构公司是乙方。被告某某工贸与被告宝鸡某某钢构公司之间订立过承包合同，被告某某工贸公司已经按照双方之间的合同向被告宝鸡某某钢构公司支付了80%的工程款，因为被告王2某一直不与被告某某工贸公司进行结算，导致现在被告某某工贸公司没有支付剩余的20%工程款。被告宝鸡某某钢构公司未出庭答辩，亦未举证、质证。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、对原告方提交的微信交流截图及考勤记录单，本院对该组证据予以认可。通过原告提交的证据，结合庭审中查明的事实，可以证明被告王2某作为被告宝鸡某某钢构公司员工被公司指派到本案所涉工程项目中承担管理工作，被告王2某将其记录的考勤记录单通过微信软件发送给原告周某某，并委托周某某制作工资表的事实。本院对该组考勤记录单予以认可，对考勤记录单上记载的各个原告的工作天数予以认可；2、对原告方提交的工资发放表，综合全案证据及庭审中查明的事实，本院对该份证据中除各原告出勤天数以外的数据的真实性予以认可。该工资发放表虽是被告王2某委托原告周某某制作，是由原告制作，但代表被告王2某认可该份工资发放表中工资计算的标准及方法。同时结合当地具体情况，工资发放表中焊工工种的工资标准较为合理，且被告王2某与被告宝鸡某某钢构公司未出庭，其放弃陈述辩论的权利，本院对该份证据予以认可。本院对该份证据中记载的各原告的出勤天数不予认可，该份证据中记载的各原告的出勤天数与原告方提交的考勤表中记载的数据不一致，原告方提交的两份证据中就考勤天数的记载相互矛盾，原告并未提交其他证据予以佐证，且被告王2某与被告宝鸡某某钢构公司未出庭予以认可，本院对该份证据中记载的出勤天数存疑。   审理查明，被告某某工贸公司将位于陕西省宝鸡市扶风县XX镇XX村XX村的工程名称为“建和环保建材厂钢结构拱形全围封生产车间储料仓建设”发包给被告宝鸡某某钢构公司，双方订立书面钢结构制作安装劳务施工承包合同，约定由被告宝鸡某某钢构公司负责承建该工程，总工期为30天，2020年5月23日开工，2020年6月22日竣工。被告宝鸡某某钢构公司指派被告王2某参与管理该项目的具体工程施工。   自2020年5月至2020年9月份被告王2某组织雇佣原告祁某某、王某某、周某某、权某某、郑某某、张某某、杨某某、张2某张某某、马某与李某等人到上述建设工程干活，并约定了不同的工资标准。2020年9月11日被告王2某将其记录的考勤表通过微信软件发送给原告周某某，并委托周某某制作工资表。考勤表中记载原告祁某某出勤天数为38.5天，原告王某某的出勤天数为28.3天，原告周某某的出勤天数为49.8天，原告权某某的出勤天数为37.8天，原告郑某某的出勤天数为26天，原告张某某的出勤天数为20天，原告杨某某的出勤天数为13天，原告张2某张某某的出勤天数为5.5天，原告马某的出勤天数为8.5天，原告李某的出勤天数为16.7天。  原告周某某制作的工资发放表中记载，原告王某某的出勤天数为32.5天，原告权某某的出勤天数为41.8天，原告郑某某的出勤天数为28天，原告李某的出勤天数为28.7天，其余原告的出勤天数与考勤表一致。其中原告祁某某、权某某、郑某某、张某某、杨某某、李某的工资标准为280元/天，原告王某某的工资标准为260元/天，原告周某某的工资标准为350元/天，原告张2某张某某与马某的工资标准为300元/天；表中核扣款项中记载原告祁某某为6000元，原告王某某为5000元，原告周某某为7600元，原告权某某为7000元，原告郑某某为6000元，原告张某某为3000元，原告杨某某为2640元，原告张2某张某某为1000元，原告马某为1550元，原告李某为4672元。该工程结束后，因被告方未及时向原告方支付劳务费，原告方多次讨要劳务费未果，遂向扶风县劳动保障监察大队投诉，但仍未要回劳务费。本院认为，本案系劳务合同纠纷,劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照协议或约定,由劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同,劳务合同纠纷即以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行过程中,因劳务关系而发生的纠纷。在本案中各原告如约向被告宝鸡某某钢构公司提供劳务后，被告宝鸡某某钢构公司未及时向各原告支付劳务费构成违约，应依法及时向各原告支付所拖欠的劳务费。结合原告提交的证据及庭审中查明的事实，本院对原告提交的考勤表中各原告的出勤天数予以支持，对工资发放表中记载的个原告出勤天数与考勤表中不一致的，应以考勤表中记载的出勤天数为准。同时结合当地的具体情况、焊工薪资待遇水平，本院对工资发放表中记载的各原告的工资标准予以支持。经本院核算，原告祁某某的出勤天数为38.5天，工资标准为280元/天，扣除已支付的6000元，还欠4780元劳务费未支付；原告王某某的出勤天数为28.3天，工资标准为260元/天，扣除已支付的5000元，还欠2358元劳务费未支付；原告周某某的出勤天数为49.8天，工资标准为350元/天，扣除已支付的7600元，还欠9830元劳务费未支付；原告权某某的出勤天数为37.8天，工资标准为280元/天，扣除已支付的7000元，还欠3584元未支付；原告郑某某的出勤天数为26天，工资标准为280元/天，扣除已支付的6000元，还欠1280元劳务费未支付；原告张某某的出勤天数为20天，工资标准为280元/天，扣除已支付的3000元，还欠2600元劳务费未支付；原告杨某某的出勤天数为13天，工资标准为280天，扣除已支付的2640元，还欠1000元劳务费未支付；原告张2某张某某出勤天数为5.5天，工资标准为300元/天，扣除已支付的1000元，还欠650元劳务费未支付；原告马某出勤天数为8.5天，工资标准为300元/天，扣除已支付的1550元，还欠1000元劳务费未支付；原告李某出勤天数为16.7天，工资标准为280元/天，扣除已支付的4672元，还欠4元劳务费未支付。以上合计27086元。根据原告提交的证据及庭审查明的事实，无法查明被告王2某与被告宝鸡某某钢构公司是否存在挂靠关系，仅能查明被告王2某是被告宝鸡某某钢构公司安排到本案所涉工程中进行组织管理工作，依据现有的证据仅能查明被告王2某属职务行为，依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十条之规定“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。”因此对原告方要求被告王2某与被告宝鸡某某钢构公司承担连带清偿下欠劳务费的诉请不予支持，应依法驳回原告方对被告王2某的诉讼请求。依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2018〕20号）第二十四条规定“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。”《保障农民工工资支付条例》第二十九条“因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。”根据庭审中查明的事实，被告某某宝鸡某某工贸有限公司向被告宝鸡某某钢构公司支付了本案所涉工程80%的工程款，已向被告宝鸡某某钢构公司支付了16万元工程款，剩余20%的工程款未支付。被告某某宝鸡某某工贸有限公司欠付建设工程价款数额超过了原告方诉请的劳务费总额27086元，原告方诉请的劳务费金额在被告某某宝鸡某某工贸有限公司欠付建设工程价款的范围内，因此本院对原告方请求作为发包人的被告某某宝鸡某某工贸有限公司承担支付拖欠劳务费的诉请予以支持。综上，被告某某宝鸡某某工贸有限公司与被告宝鸡某某钢构公司应当及时向原告方支付所拖欠的劳务费。依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十二条《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2018〕20号）第二十四条、第二十六条，《保障农民工工资支付条例》第二十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下：一、被告某某宝鸡某某工贸有限公司与被告宝鸡某某钢构有限公司于本判决生效之日起十日内向原告祁某某支付劳务费4780元，向原告王某某支付劳务费2358元，向原告周某某支付劳务费9830元，向原告权某某支付劳务费3584元，向原告郑某某支付劳务费1280元，向原告张某某支付劳务费2600元，向原告杨某某支付劳务费1000元，向原告张2某张某某支付劳务费650元，向原告马某支付劳务费1000元，向原告李某支付劳务费4元；二、驳回原告方对被告王2某的诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费510元，由被告某某宝鸡某某工贸有限公司与宝鸡某某钢构有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宝鸡市中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。                                                                                     审  判  长    于  明  岐    人民陪审员    李  周  魁人民陪审员    白  东  胜    二〇二一年六月二十四日 法官助理    韩  晨  阳书  记  员    赵      勇       1