湖南省江**瑶族自治县人民法院民 事 判 决 书（2021）湘1129民初1033号原告：江**瑶族自治县锦江豪廷酒店投资管理有限公司，住所地：永州市江**瑶族自治县沱江镇江**大道。统一社会信用代码：914311293961935732。法定代表人：赵辉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋涛，湖南瑶洲律师事务所律师。被告：徐伟，男，1976年10月28日生，汉族。原告江**瑶族自治县锦江豪廷酒店投资管理有限公司（以下简称锦江豪廷公司）与被告徐伟损害公司利益责任纠纷一案，本院于2021年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告锦江豪廷公司的法定代理人赵辉、委托诉讼代理人蒋涛，被告徐伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。锦江豪廷公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告赔偿占用原告酒店客房损失65952元；2.本案诉讼费由被告承担。事实理由：2018年5月16日，原告聘用被告在原告处工作，双方于当天签订了《酒店总经理聘用合同》，被告职务为锦江豪廷国际酒店的总经理，合同约定了双方的权利义务，被告的主要权利义务为：“1、对原告的生产经营管理全面负责，行使经营管理职权，人事管理权，接受甲方的监督，长效管理，保值增值……”等。签订合同后原告安排xxxxx房间作为被告宿舍，2020年10月16日被告向原告申请离职，被告在离职后，据公司前台员工反映，被告在2020年2月1日至2020年10月15日期间共计229天一直利用职务之便将公司酒店xxxx号客房安排给自己常住，经调查，公司行政人事部工作人员也证实了以上事实，同时被告在职时将豪华双人间客房定价为288元每天，被告共居住了229天，给原告共造成了65952元损失。综上所述，被告身为原告公司的总经理，在工作期间，未经公司同意而利用职务之便将公司酒店客房用于个人居住，其行为已经严重损害了原告的合法利益，应当赔偿原告损失。原告特依据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条、第一百四十八条第（八）款、第一百五十二条及《民事诉讼法》之规定，依法向江**瑶族自治县人民法院提起诉讼，恳请法院依法支持原告的诉讼请求。徐伟辩称：1.被告与原告于2018年5月16日签订《酒店总经理聘用合同》，由原告聘请被告为酒店总经理，聘用期限自2018年5月17日至2020年5月16日，合同约定双方的权利义务，根据酒店行业规矩，原告安排被告入住客房、享用员工工作餐。通过被告和酒店同事的共同努力、酒店生意兴隆稳定。原告于2018年年底与长沙海宸年华酒店管理公司签订承包合同，2019年元月1日长沙海宸年华酒店管理公司接手入驻管理原告酒店，被告被迫离职。双方相安无事，原告也没有问被告要房费。后因多方面原因原告与长沙海宸年华酒店管理公司签订的合同只履行了6个月就中止夭折了。中止合同后，被告还托人帮原告介绍了其他职业经理人管理酒店，但这期间原告生意一直不够景气，原告多次电话邀请被告回原告处帮忙管理，被告从湖南简途酒店管理公司辞职后再次于2019年10月14日到原告处继续安排入住客房从事总经理管理工作。2、被告回酒店后、通过采取系列措施、夜以继日不分昼夜努力工作使生意再次好转、原告看到生意稳定之后遂产生卸磨杀驴之意、2020年10月16日晚借故与被告发生争吵并肢体冲突，使得被告多处受伤，法医鉴定为轻微伤。原告当晚就在工作群里宣布辞退被告，被告在养伤后迫不得已的情况下于2020年11月2日到原告处办理离职手续。后因被告维护自身劳动权利，申请劳动仲裁从而导致原告采用无中生有的索要房费损失。3、被告的家并不在原告住所地，被聘用在原告处担任总经理时，开始由原告法定代表人赵辉安排在原告xxxxx房间居住，2020年5月，原告将xxxxx房出租给他人收取租金。原告法定代表人赵辉安排被告xxxx房居住，被告在原告的安排下，于2020年5月开始，住入xxxx房，而不是2020年2月1日。被告由原告安排入住xxxx房期间，原告曾多次到xxxx房找被告商谈工作、对此一直都没有提出异议。现在却以288元每天控告被告要求赔偿65952元的损失。试想被告每月工资才近万元，而帮人打工住房要花费八九千元，谁都是明白人，是谁都不愿意这样去做。被告被安排居住xxxx房，不是一天两天，而是长达5个月之久，只因原告法定代表人赵辉因被告申请劳动仲裁维护自身合法利益，而对被告怀恨在心。进而否认自己作出的安排（原告与被告之间的微信交流就可以看出），换个角度看，被告在xxxx房住后有5个月，也是为原告所默认的。被告根本不是利用职务之便，而是原告的安排。4、xxxxx房间原告在被告为其工作期间、就以每年6000元的价格租给一位刘姓租户，直到现在租客还在租住。综上，原告的诉请内容与事实不符、理由不充分，只是原告法定代表人赵辉心胸狭隘对被告的报复。故敬请江**瑶族自治县人民法院依法判决不支持原告的诉求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：锦江豪廷公司成立于2014年6月20日，属有限责任公司，法定代表人赵辉。2018年5月16日，锦江豪廷公司（甲方）与徐伟（乙方）签订《酒店总经理聘用合同》，约定：聘请乙方担任原告酒店总经理；聘用期限自2018年5月17日起至2020年5月16日止；被告对原告的锦江豪廷酒店的生产经营管理全面负责，行使经营管理职权，人事管理权，接受甲方的监督，保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。合同签订后，徐伟在锦江豪廷公司担任总经理至2018年12月31日。2019年1月1日至2019年10月13日，徐伟在湖南简途酒店管理有限公司工作。2019年10月14日，徐伟返回锦江豪廷公司工作，继续担任总经理。2020年10月16日晚上10时许，徐伟与赵辉因工作上的事情发生争吵并肢体冲突。2020年10月16日被告向原告申请离职。2020年11月2日，徐伟提出辞职并做好了交接手续，交接时，原告未提及被告入住xxxx号客房一事。另查明：徐伟任职锦江豪廷酒店的总经理期间，开始由原告安排住在xxxxx号房，后住在锦江豪廷酒店xxxx号客房，锦江豪廷公司前台服务员知晓被告住宿xxxx号客房。2020年5月19日，锦江豪廷公司将安排被告住宿的xxxxx号房出租，房租为一年6000元。本院认为，本案争议的焦点是：被告住宿原告锦江豪廷酒店xxxx号客房对原告的公司利益是否造成了损失。本案中，原告锦江豪廷公司对被告徐伟住宿xxxx号客房直至被告离职与原告交接手续时，并未提出异议，结合原告将安排被告住宿的xxxxx号房出租他人，可以推定原告锦江豪廷公司对被告徐伟住宿xxxx号客房系知情并予以认可。原告也未举示被告占用酒店客房导致公司造成具体损失的相关证据，无法证实被告造成原告的具体损失。故原告主张由被告赔偿占用原告酒店客房损失65952元，理由不成立，证据不充足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决如下：驳回原告江**瑶族自治县锦江豪廷酒店投资管理有限公司的诉讼请求。案件受理费1448元，减半收取计724元，由原告江**瑶族自治县锦江豪廷酒店投资管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。审 判 员  陈 正二〇二一年七月二十九日法官助理  何雪辉书 记 员  郑 然附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。