西安市莲湖区人民法院民事判决书     （2021）陕0104民初2741号原告:王雪玲，女，1965年11月18日出生，汉族，住陕西省淳化县。被告：陕西垄新物业发展有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区。法定代表人：武建军，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：范静，陕西德尊律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨碟飞，陕西德尊律师事务所律师。原告王雪玲与被告陕西垄新物业发展有限公司（以下简称：垄新物业公司）劳动争议一案，本院于2021年1月26日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，本案适用普通程序，由审判员雷丹独任审判，公开开庭进行了审理。原告王雪玲、被告垄新物业公司委托诉讼代理人范静、杨碟飞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王雪玲向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告王雪玲2020年5月至2021年2月看病、修养期间生活补贴10000元（每月1000元）；2.被告未给原告王雪玲缴纳各项社会保险而造成的损失费80000元。事实和理由：原告自2009年2月13日起开始在被告垄新物业公司后勤部上班（给单位员工做饭），2020年4月19日原告因病前往咸阳市二纺医院做手术，术后因伤口太大自2021年1月26日起不能上班，现原告要求被告支付生活补贴费10000元及未缴纳各项社保的损失补偿80000元。被告垄新物业公司辩称，原、被告之间系劳务合同法律关系，不是劳动合同关系。原告在医院治疗的费用已经报销，被告没有向原告支付休养期间生活补贴的义务。原告在病情康复之后拒绝到被告处提供劳务，原告以自己行为表明要终止双方的劳务关系，故原告的诉讼请求无事实及法律依据。另外，原告为被告公司提供劳务之前就没有缴纳过社保，原告自2018年11月12月进入被告公司工作已满退休年龄，原告的社保也无法缴纳，原告诉请的因未缴纳社保产生的损失与被告无关。综上，被告并不存在原告所述的违法违规的事实，恳请法院能够查明案件事实，依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合双方举证及庭审查明情况，认定事实如下：原告称其于2009年2月13日入职被告公司后勤部做饭，并提交了相关工作记录，书面证人证言、工服等证据相佐证，对此被告称原告于2018年11月12日入职，岗位属实，每月到手工资2500元至2600元不等。2015年11月18日原告年满五十周岁，达到法定退休年龄。2020年4月19日至5月1日，原告因卵巢肿瘤住院治疗，医嘱术后每月复查，连续三月。2020年4月19日起，原告再未去被告公司工作，被告向原告的工资也发放到该日。关于劳动关系解除时间，原告认为系2021年3月16日其最后一次复查时，被告认为双方之间的劳务关系于2020年4月19日解除。2021年1月26日，王雪玲作为申请人向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1.被申请人垄新物业公司支付申请人王雪玲2020年5月至2021年2月有病期间的生活费补贴10000元；2.被申请人垄新物业公司补缴从2009年2月13日至2020年4月19日的各项社会保险，因年龄已过无法缴纳，要求支付损失费80000元。当日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会审理后作出莲劳人仲不字（2021）第030号不予受理通知书，以超过法定退休年龄为由不予受理。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，本案中原告诉称其于2009年2月入职，并提交了相关工作记录，书面证人证言、工服等证据相佐证，本院认为以上证据可以形成证据链证明原告入职时间为2009年2月，被告辩称原告于2018年11月12日入职，没有事实依据，本院不予采信。2015年11月18日原告年满五十周岁，达到法定退休年龄，因被告未给原告缴纳社保，原告无法享受基本养老保险待遇或领取退休金，故在此之后双方仍存在劳动关系。被告辩称双方之间的劳务关系于2020年4月19日解除，首先双方之间系劳动关系，且该日原告处于医疗期被告不得与原告解除劳动关系，故本院确认双方劳动关系于2021年3月16日解除。2020年4月19日，原告因病住院治疗，2020年5月1日出院医嘱每月复查且连续三月，考虑到原告的工作年限，并依照原劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条之规定，原告主张其生病后享受十二个月的医疗期合理，医疗期内被告应支付原告病假工资。被告自认原告每月到手工资2500元至2600元不等，故原告主张的2020年5月至2021年2月期间按每月1000元计算的工资补贴10000元较为合理，本院依法予以支持。关于原告主张被告向其赔偿未缴纳社保的损失一节，因原告的工作年限未满十五年，该主张不属于人民法院劳动争议案件受案范围，对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款、《陕西省企业工资支付条例》第二十条、劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条之规定，判决如下：本判决生效后十五日内，被告陕西垄新物业发展有限公司支付原告王雪玲2020年5月至2021年2月期间的工资10000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由被告陕西垄新物业发展有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员    雷  丹  二〇二一年七月二十九日 书  记  员    张  帆 1