贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔27民特30号申请人:龙里县周遵发蔬菜批发部，住所地龙里县谷脚镇王关社区双龙现代蔬菜批发市场交易区，统一社会信用代码92522730MA6HBKHR78。经营者:周遵发。被申请人:陈红，男，汉族，1974年8月20日出生，住贵州省平坝县。委托诉讼代理人:黄卫忠，贵州诚合律师事务所律师。申请人龙里县周遵发蔬菜批发部（以下简称蔬菜批发部）与被申请人陈红申请撤销仲裁裁决一案，本院于2021年5月31日立案后进行了审查。现已审查终结。蔬菜批发部向本院提出申请，请求:申请撤销龙里县劳动人事争议仲裁委（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》。事实和理由:一、2018年7月20日起，周遵发个人雇佣陈红帮其驾驶贵Ａ×××**号货车从事货物运输，受周遵发管理，工资由周遵发支付。2018年11月2日，申请人经龙里县工商局登记成立，工商登记性质为个体工商户，经营者系周遵发，独立经营，未雇佣过任何人。2018年11月4日，陈红发生交通事故，双方雇佣关系终止。2021年1月25日，龙里县劳动人事争议仲裁委员作出（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》，裁决申请人支付被申请人工伤保险待遇共计137507.61元。蔬菜批发部与周遵发分属两个不同的主体，由此引发的法律后果及承担法律责任的主体均不相同。申请人无需对被申请人承担工伤保险责任。被申请人受雇于周遵发时，申请人尚未成立，与被申请人产生雇佣关系的主体是周遵发个人，而非申请人。被申请人在申请人登记成立半年前就已受雇于周遵发，雇佣活动范围为汽车运输，具体从事货物运输，蔬菜运输仅为货物运输内容之一。申请人的工商核准经营范围仅为蔬菜批发与零售，并未包括汽车货物运输或蔬菜配送等，被申请人也并未在申请人处参与蔬菜批发与零售的任何直接或间接的工作。申请人成立之前以及成立之后，被申请人从事的货物运输工作内容并未因此改变，其身份仍然是周遵发雇佣的驾驶员。且在受雇期间其驾驶车辆行驶证上的机动车所有人明确为周遵发个人，而非蔬菜批发部，周遵发是否安排被申请人运输蔬菜批发部的业务，不影响受雇主体是周遵发的客观事实。二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条规定:“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”据此，蔬菜批发部系依法登记成立的个体工商户，与周遵发属两个不同的独立的主体，个体工商户的经营者对外是以个体工商户的字号名义发生经营活动，而非是以经营者个人名义经营，两者属两个不同的主体，引发的法律后果及承担法律责任的主体均不相同。而被申请人于2018年7月20日就受雇于周遵发，其接受管理、工资发放等一直由周遵发负责。申请人成立在后，并非是单位之间的兼并（合并）、吸收、转让关系，两者间关系不能当然转化，除非双方自愿认可，否则，不能将个人雇佣关系与单位劳动关系予以混淆。三、关于被申请人各项待遇。退一步而言，即便被申请人构成工伤，其各项待遇依法计算如下:1、根据《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发［2011］27号）第六条规定:一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残6个月。本案工伤统筹地区为黔南州，上年度为2017年，2017年贵州省黔南州职工平均工资61004元，月平均工资5083元,一次性工伤医疗补助金计算为:5083元×6月＝30498元;2、根据前述意见第七条规定:一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月，一次性伤残就业补助金计算为:5083元×3.3月＝16773.9元;3、停工留薪金8333元。因被申请人出院后就在其他地方上班并领取工资，只能参照住院时间计算，5000元／月÷30天×50天＝8333元;4、根据前述意见第四条规定，伙食补助标准按照每人每天10元，被申请人即便实际住院时间为50天，住院伙食补助费仅为500元;5、因未作护理期鉴定，不应支持护理费;6、鉴定费据实计算为520元;7、一次性伤残补助金计算为：被申请人月薪5000元×9月＝45000元。上述费用合计:101624.90元。扣除事故发生后预付给被申请人的29761元，被申请人实际应得71863.90元。陈红辩称：陈红已经认定为工伤，并经鉴定为九级伤残，该工伤认定书已经发生法律效力，故龙里县劳动人事争议仲裁委员会作出（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》，均有事实和法律依据。蔬菜批发部提出的事实和理由不符合相关法律的规定，不应支持。经本院审查查明：陈红与蔬菜批发部劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月8日作出（2019）黔27民终2678号民事判决，判决确认陈红与蔬菜批发部自2018年11月2日起存在劳动关系。蔬菜批发部不服该判决，向贵州省高级人民法院申请再审。贵州省高级人民法院于2020年7月23日作出（2020）黔民申1588号民事裁定书，裁定驳回蔬菜批发部的再审申请。2020年12月28日，陈红向龙里县劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求：一、确认其与蔬菜批发部自仲裁申请书送达仲裁委之日解除劳动关系；二、蔬菜批发部支付其工伤赔偿款180265.75元。2021年1月25日，龙里县劳动人事争议仲裁委作出（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》。该仲裁委依据《中华人民共和国保险法》第三十八条第（二）项、第（九）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第五条、第六条、第七条、《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社厅发[2018]34号）第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十一条等规定，裁决如下：“一、对申请人（注：指陈红）2021年1月20日提出与被申请人（注：指蔬菜批发部）解除劳动关系的行为予以确认；二、被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人工伤保险待遇共计人民币137507.61元（包括解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金36056.52元、解除劳动关系的一次性伤残就业补助金19831.09元、一次性伤残补助金45000元、停工留薪期工资30000元、住院伙食补助费1100元、鉴定费520元、护理费5000元）。”该裁决同时载明：“本裁决为一裁终局，自作出之日起发生法律效力。申请人（注：指陈红）如不服本裁决，可以自收到裁决书之日起十五日内向龙里县人民法院起诉；被申请人（注：指蔬菜批发部）如不服本裁决并符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的，可以自收到裁决书之日起三十日内向黔南布依族苗族自治州中级人民法院申请撤销。”蔬菜批发部因对该仲裁终局裁决不服，向龙里县人民法院提起诉讼。龙里县人民法院经审查后向蔬菜批发部释明，蔬菜批发部对于案涉的仲裁终局裁决不服，只能向本院申请撤销。其后，蔬菜批发部变更其请求为申请撤销（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》。龙里县人民法院遂作出（2021）黔2730民初1196号《民事裁定书》，裁定将本案移送本院审理。本案审理中，蔬菜批发部主张其申请撤销仲裁裁决的事实和理由以其提供的书面诉状载明内容为准。蔬菜批发部在本案中提供收条一份，拟证实陈红收到蔬菜批发部经营者周遵发支付的现金29761元，陈红当庭认可收到该笔款，并主张该款用于支付医疗费。综合双方诉辩主张，归纳本案争议焦点为：蔬菜批发部主张撤销（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》的理由是否成立。本院认为:对于蔬菜批发部提出其与陈红之间不存在劳动关系等问题，由于本院已经生效的（2019）黔27民终2678号民事判决已经判决确认陈红与蔬菜批发部自2018年11月2日起存在劳动关系，故本案不再重复评价。对于蔬菜批发部主张撤销（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》的理由是否成立的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》(法释〔2020〕26号)第十八条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。龙里县劳动人事争议仲裁委（2021）龙劳人仲终裁字第11号仲裁裁决载明“本裁决为一裁终局”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经法院审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，龙里县劳动人事争议仲裁委作出的（2021）龙劳人仲终裁字第11号仲裁终局裁决，对陈红的工伤保险待遇计算正确，并不存在适用法律、法规错误的情形，蔬菜批发部主张仲裁裁决认定相关费用错误的理由不成立，本院不予支持。并且，蔬菜批发部并未举证证明该仲裁终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他应当撤销的情形，故蔬菜批发部应自行承担举证不能的法律后果。此外，蔬菜批发部在仲裁阶段并未提供收条作为证据，而是在本案审理中才提供，其据此主张陈红在仲裁阶段故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。本院认为，该收条并非系陈红保管和持有的证据，且收条载明内容与工伤保险待遇的认定并非同一法律关系，故蔬菜批发部的该项主张不成立，本院不予支持。综上，蔬菜批发部主张撤销案涉仲裁终局裁决的理由不成立，本院不予支持。至于周遵发支付给陈红现金29761元的事实，陈红在本案诉讼中予以认可，该事实与本案并非同一法律关系，并不影响案涉仲裁终局裁决对于陈红应享受的工伤保险待遇的认定，该笔款项不属于本案审查范围，双方可另行依法解决。综上所述，蔬菜批发部申请撤销仲裁终局裁决的理由不能成立，对其申请应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十二条之规定，裁定如下：驳回申请人龙里县周遵发蔬菜批发部要求撤销龙里县劳动人事争议仲裁委（2021）龙劳人仲终裁字第11号《裁决书》的申请。本案申请费400元，由申请人龙里县周遵发蔬菜批发部负担。本裁定为终审裁定。审判长 王 军审判员 王 锦审判员 王天才二〇二一年七月九日书记员 杨 墨