吉林省白山市浑江区人民法院民事判决书（2021）吉0602民初841号原告：白山市秦政建设工程材料有限公司。        地址：浑江区东兴街二水源西侧。        统一社会信用代码：91220601589481248F。        法定代表人：赵建文，男，1992年8月17日生，汉族，公司总经理。        委托诉讼代理人：王海斌，吉林靖吉律师事务所律师。电话号码：155XXXXXXXX。        被告：刘丛秋，男，汉族，1970年8月10日生，住吉林省白山市江源区，电话：139XXXXXXXX。        委托诉讼代理人：李磊，吉林闻轩律师事务所律师。电话号码：139XXXXXXXX。        原告白山市秦政建设工程材料有限公司（以下简称秦政建设公司）诉被告刘丛秋劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。王海斌、李磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。        秦政建设公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院确认刘丛秋不属于工伤；2、诉讼费由刘丛秋承担。庭审中，秦政建设公司明确诉讼请求：1、请求法院确认刘丛秋不属于工伤；2、秦政建设公司对白劳人仲案字（2020）第70号裁决书中第一项一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、医疗费合计187，481.67元不认可；第二项解除劳动合同的经济补偿金16，000元不认可。事实与理由：白劳人仲字（2019）41号《裁决书》，裁决认定：刘丛秋与秦政建设公司自2017年3月24日至今存在劳动关系。秦政建设公司未与刘丛秋办理过解除劳动关系书面手续。2018年11月18日刘丛秋在单位清理罐车期间不慎摔伤，经通化矿业（集团）有限责任公司总医院诊断为：双侧跟骨骨折（疾病编码S92.000）。2019年8月23日，白山市人力资源和社会保障局作出［2019］第119号《认定工伤决定书》，认定刘丛秋为工伤。2020年10月15日，白山市劳动能力鉴定委员会作出白山劳鉴字［2010］0290号《工伤人员劳动能力鉴定结论通知书》，被告评残拥级，受伤部位：双侧跟足部。对上述认定事实，秦政建设公司认为确有错误，刘丛秋受伤时是在放假期间，因此其并不属于工伤。另一方面，刘丛秋受伤后在江源区医保已经进行了报销，并在报销时称其是自身行为导致的受伤。综上所述，秦政建设公司认为刘丛秋工伤发生时间是其放假时间，故秦政建设公司认为其不属于工伤。        刘丛秋辩称，一、白山市劳动人事争议仲裁委员会作出的白劳人仲案字（2020）第70号裁决书事实清楚、证据充分，符合相关法律规定，该裁决结果正确，应予支持；二、刘丛秋在发生事故后经白山市劳动人事争议仲裁委员会，白山市人力资源和社会保障局，白山市劳动能力鉴定委员会等相关部门依法审核后已认定为工伤，评定伤残八级，以上结论及相关程序均符合法律规定，且已产生法律效力；三、秦政建设公司作为合法用工单位，未依法给刘丛秋缴纳社会保险，已经违反了我国《劳动法》等相关法律规定，秦政建设公司不仅没有按照法律规定积极赔付反而针对刘丛秋进行屡屡刁难，致使刘丛秋的合法权益受到侵害。白劳人仲案字（2020）第70号裁决书裁决秦政建设公司向刘丛秋支付一次性工伤待遇和经济补偿金，符合法律规定，应予支持。        经审理查明：2019年3月12日，刘丛秋与秦政建设公司因确认劳动关系发生争议向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年5月9日，白山市劳动人事争议委员会作出白劳人仲案字（2019）第41号裁决书，裁决：刘丛秋与秦政建设公司从2017年3月24日至今存在劳动关系。秦政建设公司未与刘丛秋未办理过解除劳动关系书面手续。2018年11月18日刘丛秋在单位清理罐车期间不慎摔伤，经通化矿业（集团）有限责任公司总医院诊断为：双侧跟骨骨折（疾病编码S92.000）。2019年8月23日，白山市人力资源和社会保障局作出［2019］第119号《认定工伤决定书》，认定刘丛秋为工伤。2020年10月15日，白山市劳动能力鉴定委员会作出白山劳鉴字［2020］0290号《工伤人员劳动能力鉴定结论通知书》，刘丛秋评残捌级，伤害部位：双侧跟骨。        2020年12月3日，刘丛秋与秦政建设公司因经济补偿金、工伤待遇等发生争议向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。        2021年3月16日，白山市劳动人事争议委员会作出白劳人仲案字（2020）第70号裁决书，裁决：一、秦政建设公司支付刘丛秋一次性伤残补助金44，000.00元、一次性医疗补助金44，000.00元、一次性就业补助金36，000.00元、停工留薪期24，000.00元、住院护理费4，119.53元、住院伙食补助费411.95元、医疗费34，950.19元，合计187，481.67元；二、秦政建设公司支付刘丛秋解除劳动合同经济补偿金16，000.00元；三、秦政建设公司给付刘丛秋一次性工伤待遇和经济补偿金后，双方自2020年12月3日起解除劳动关系和工伤保险关系。秦政建设公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。        本院认为：刘丛秋被白山市劳动人事争议委员会作出的白劳人仲案字（2019）第41号裁决书确认刘丛秋与秦政建设公司从2017年3月24日至今存在劳动关系；被白山市人力资源和社会保障局作出的［2019］第119号《认定工伤决定书》，认定为工伤；被白山市劳动能力鉴定委员会作出的白山劳鉴字［2020］0290号《工伤人员劳动能力鉴定结论通知书》评残捌级。根据《中华人民共和国劳动法》（主席令第二十八号）第三条、第七十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国社会保险法》（主席令第三十五号）第三十六条、《吉林省实施《工伤保险条省政府令242号）第三十四条、第三十五条、第四十条、第五十条、《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》、《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第七十三号）第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一项之规定，秦政建设公司应支付刘丛秋一次性伤残补助金44，000.00元、一次性医疗补助金44，000.00元、一次性就业补助金36，000.00元、停工留薪期24，000.00元、住院护理费4，119.53元、住院伙食补助费411.95元、医疗费34，950.19元，合计187，481.67元；二、秦政建设公司支付刘丛秋解除劳动合同经济补偿金16，000.00元；三、秦政建设公司给付刘丛秋一次性工伤待遇和经济补偿金后，双方自2020年12月3日起解除劳动关系和工伤保险关系。        秦政建设公司虽然主张刘丛秋不属于工伤，但其未能提供证据加以证明，且白山市人力资源和社会保障局作出［2019］第119号《认定工伤决定书》已产生法律效力，故其主张，本院不予采纳。        据此，秦政建设公司要求法院依法判决秦政建设公司不支付刘丛秋一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、医疗费合计187，481.67元，解除劳动合同的经济补偿金16，000元及刘丛秋不属于工伤的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。        依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，判决如下：        驳回白山市秦政建设工程材料有限公司的诉讼请求。        案件受理费10元，减半收取5元，由白山市秦政建设工程材料有限公司负担。        如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。        审判员    赵清富二○二一年七月二十八日书记员    杨雅婷