江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2013）昆张民初字第0150号原告刘汉福。委托代理人张为艾，江苏瑞生律师事务所律师。被告昆山吉宇模具有限公司，组织机构代码55116786-X，住所地江苏省苏州市昆山市张浦镇花园路3号2厂房。法定代表人陈明，该公司总经理。委托代理人朱枫。原告刘汉福与被告昆山吉宇模具有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员朱丽君独任审判，于2013年5月31日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，本院依法组成合议庭，于2013年7月24日对本案公开开庭进行了审理。原告刘汉福的委托代理人张为艾，被告昆山吉宇模具有限公司的委托代理人朱枫到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告刘汉福诉称：原告于2009年7月进入被告公司，工作至2012年11月5日被迫解除劳动关系。原告工作实行的是两班倒，两个星期转一次班，每天基本上班12小时，从8点至8点，原告每天基本都是提前半个小时到公司，双休日和节假日也要上班，每月休息时间不等，有的能休息5天，有的只能休息2天。被告一直存在不及时足额支付工资报酬的行为，一是通过少算上班天数，多扣正常工作日天数、少算加班天数、少算加班时间、不算节假日加班时间等违法方式，克扣原告加班工资，经原告计算，被告从2010年11月5日至2012年11月5日累计少发了原告加班工资达16918.9元。二是无故克扣少发工资，2012年8月份就少发了100元工资，2012年11月份又少发了129.19元工资。另外，原告在2012年8月份因工作时受伤而治疗支出的医药费136元，相关票据交给了被告，但被告一直没有支付报销的费用。对被告不及时足额支付工资报酬、不报销医药费的违法行为，原告多次与被告协商，要求被告能按法律规定的要求，补发相应的工资和加班工资，支付医药费，被告拒不发放。原告被迫无奈，遂通过快递寄送通知给被告，要求解除劳动关系，要求被告支付经济补偿金、补发加班工资、支付克扣的工资差额，但被告还是不予理睬。综上，被告的行为严重违反了法律规定，故原告对仲裁裁决不服，提起诉讼，请求判决：1、原被告之间的劳动关系于2012年11月5日解除；2、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金9221.35元；3、被告支付克扣的2012年8月份工资100元、2012年11月份工资差额129.19元；4、被告支付原告2010年11月5日至2012年11月5日的加班工资差额16918.9元；5、被告支付原告医药费136元；6、诉讼费由被告负担。被告昆山吉宇模具有限公司辩称：认可仲裁裁决，要求按裁决结果判决。经审理查明：原告刘汉福于2009年7月进入被告处工作。双方于2011年4月6日签订书面劳动合同，约定劳动合同期限自2011年4月16日至2013年4月16日，加班工资计发基数为1140元每月。2012年11月4日，原告以不足额支付加班工资、克扣工资为由通知被告解除劳动关系。被告已为原告办理退工备案手续，并于仲裁时当庭将原告的养老保险手册和就业登记证退还给原告。被告已为原告缴纳2012年11月份社会保险。原告实际出勤到2012年11月3日。嗣后原告向昆山市劳动争议仲裁委员提起申诉，要求：1、原被告之间的劳动关系于2012年11月5日解除；2、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金9221.35元；3、被告支付克扣的2012年8月份工资100元、支付2012年10月份工资2800元、2012年11月份工资300元；4、支付原告工伤医药费136元；5、补缴2012年11月份社会保险，基数为2634元每月；6、支付原告2010年11月5日至2012年11月5日的加班工资差额15052.08元；7、支付未签书面劳动合同的二倍工资差额28981.37元；8、出具离职证明、返还养老保险手册、就业登记证，办理社会保险关系接转手续。后该委作出裁决：一、原被告之间劳动关系于2012年11月5日起解除；二、被告支付原告2010年12月至2012年11月5日的加班工资差额79.4元，支付原告2012年11月份工资300元；三、被告返还原告罚款100元；四、驳回原告其他申诉请求。原告对该裁决不服，故诉至本院。另查明：原告2012年6月份后月工资固定栏中基本工资1370元、技术加给200元、职务加给100元，合计1670元。被告自认原告2012年11月份平时加班6小时，平时加班费70.1元。原告以被告班上丢失一包原料为由处以罚款100元，已从被告2012年8月份工资中直接扣除。上述事实，有仲裁裁决书、本院庭审笔录予以证实，本院予以认定。本院认为：劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额支付劳动者工资报酬。关于原告要求确认双方的劳动关系于2012年11月5日解除的主张，因原告于2012年11月4日向被告发出离职通知，故原告该主张符合规定，本院对此予以认定。关于原告主张的返还扣除的8月份工资100元，被告对此予以认可，同意返还，本院对此予以认定。关于原告主张的2012年11月份工资差额129.19元，原告明确其2012年11月份出勤到11月4日，不含加班费工资应该是351.29元，被告在仲裁后实际支付了222.1元，所以差额为129.19元。被告则陈述原告2012年11月份只出勤了两天，含加班费的工资应该是222.1元，在仲裁期间已经支付，不存在差额。因被告于仲裁后已支付工资152元（已支付222.1元，扣除加班费70.1元），结合原告的实际出勤日期及原告提供的工资明细的工资构成，被告该支付符合规定。但因被告庭审中明确认可仲裁裁决，此系当事人真实意思表示，本院依法予以认定，故被告应依法支付原告2012年11月工资差额148元。关于原告要求被告支付医药费136元的主张，原告陈述其在2012年8月份因工作时受伤而治疗支出的医药费136元，相关票据交给了被告，但被告一直没有支付报销的费用，因原告未能就此提供任何证据，故本院对原告该主张依法不予支持。关于原告要求被告支付2010年11月5日至2012年11月5日的加班工资差额16918.9元的主张，原告明确主张的是2010年11月5日至2012年11月5日的平时和双休加班费，原告陈述其平时上班是两班倒，每班12个小时，中间没有休息，双休加班也是12个小时，中午吃饭是在机台边，机器不停。被告认可原告上班时间确实是两班倒，每班12个小时，机台确实不停，但有人轮接，原告上班中间要去食堂吃两顿饭，所以扣除1个小时。双方均未就其陈述提供任何证据予以佐证。关于加班工时，被告认可仲裁依据工资明细计算的加班工时，原告对此不予认可。根据被告已经提供的原告认可的考勤卡（不全），经本院依法核算，2010年11月5日至2012年11月5日期间，被告工资明细中所列的加班工时并不低于原告实际加班工时，故本院对原告提供的工资明细中所列的加班工时予以认定。结合考勤卡，本院依法认定原告2010年11月5日至2011年4月15日平时加班288小时，双休加班192小时，2011年4月16日至2012年5月31日平时加班849小时，双休加班477小时，2012年6月1日至2012年11月5日期间平时加班313小时，双休加班121小时。关于加班费计算基数，2010年11月5日至2011年4月15日期间，因双方并无约定，原告主张以实发工资为标准计算，被告主张按最低工资标准计算。因仲裁裁决书载明原被告在仲裁庭审中确认按最低工资计算，且原告提供的工资单中加班费计算基数也接近最低工资，原告也未提供证据证明其曾对此提出过异议，故本院依法按照最低工资标准计算该期间的加班费。2011年4月16日至2012年5月31日期间，因原被告双方签订劳动合同，且明确约定加班费计算基数为1140元，且该约定符合法律规定，本院对此予以认定。2012年6月1日至2012年11月5日期间，双方虽约定加班费计算基数为1140元每月，但该约定低于法定最低工资标准，故本院依法按最低工资标准1370元每月计算。综上，被告应支付原告2010年11月5日-2011年4月15日加班费4502.07元，应支付原告2011年4月16日至2012年5月31日加班费14593.97元，应支付原告2012年6月1日至2012年11月5日期间加班费5602.04元。综上，被告应支付原告2010年11月5日至2012年11月5日期间加班费共计24698.08元。现被告共计支付原告该期间加班费25041.1元，故不存在差额。但因被告认可仲裁裁决，此系当事人真实意思表示，本院依法予以准许，故被告应依法支付原告加班费差额79.4元。关于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金9221.35元，因2012年11月4日原告以被告不足额支付加班工资、克扣工资为由通知被告解除劳动关系，现被告不存在严重克扣工资及不支付加班工资的事实，故本院对原告该主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告刘汉福与被告昆山吉宇模具有限公司之间劳动关系于2012年11月5日起解除。二、被告昆山吉宇模具有限公司于本判决生效之日起时日内返还原告刘汉福罚款100元。三、被告昆山吉宇模具有限公司于本判决生效之日起时日内支付原告刘汉福2012年11月份工资差额148元、加班费差额79.4元。四、驳回原告刘汉福其他诉讼请求。（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号或汇入昆山市人民法院，开户行：昆山建行营业部，账号：32×××60）。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告刘汉福负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州分行工业园区支行营业部，账号：10×××99。审 判 长  朱丽君人民陪审员  徐明芳人民陪审员  盛永林二〇一三年九月十日书 记 员  陆翔宇附法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。