吉林省永吉县人民法院民事判决书（2021）吉0221民初816号原告：姜亚辉，男，1963年4月13日出生，汉族，农民，住吉林省吉林市丰满区。委托诉讼代理人：马伟刚，吉林金泰法律服务所法律工作者。被告：吉林市鑫丰建筑安装工程有限责任公司，住所地吉林省吉林市昌邑区天硕逸景小区。法定代表人：肖春伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：朴光浩，该公司法务。原告姜亚辉与被告吉林市鑫丰建筑安装工程有限责任公司（以下简称：鑫丰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年4月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告姜亚辉及其委托诉讼代理人马伟刚，被告鑫丰公司的委托诉讼代理人朴光浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。姜亚辉向本院提出诉讼请求：鑫丰公司立即向姜亚辉给付护理费：24856.79元（其中一级护理18天×154.39元/天×2人=5558.04元，二级护理125天×154.39元/天=19298.75元）、住院伙食补助费：3300.00元，误工费：160.00元/天×436天=69760.00元，残疾赔偿金：129196.00元，营养费：30.00元/天×330天=9900.00元，精神抚慰金：10000.00元，交通费：500.00元，后续髋关节置换费用：60000.00元，鉴定费：3700.00元，共计311212.79元。事实和理由：姜亚辉在鑫丰公司承包的逸水湾项目工地做零工，每日工资160.00元。2020年9月18日，因吊车操作问题将正在工作中的姜亚辉挤压受伤，经医院诊断为左髋关节脱位，左股骨头骨折，在吉林中西医结合医院住院治疗33天，住院期间实施人工全髋关节置换术，将髋关节置换为人工假体。姜亚辉出院后，多次与鑫丰公司协商赔偿事宜未果。鑫丰公司辩称，1、申请法院依法追加实际雇佣姜亚辉的第三人为被告，第三人名字不清楚，姜亚辉和鑫丰公司之间没有直接雇佣关系，姜亚辉是如何出现在案发现场鑫丰公司不知情，为了查明事实，明确责任主体，申请法院依法追加被告。2、对姜亚辉受伤的事实认可，事发后鑫丰公司积极组织治疗并已支付了医疗费80000.00元，鑫丰公司本着对姜亚辉负责的态度愿意在合法合理范围内承担责任。3、姜亚辉严重违反操作规程对其伤害的发生负有重要责任，建设工地塔式起重机俗称塔吊，卸载工作需要经过专门培训的司索信号员工操作，姜亚辉作为完全行为能力人在明知其并非该岗位操作人员，在没有确认将卸载物钢丝绳完全解开情形下离开，致使指挥起重机的操作人员作出错误判断向塔吊司机发生指令起钩，引起卸载的塔吊标准节摆动，挤压姜亚辉腰部，造成姜亚辉受伤，对此姜亚辉应当承担相应的责任，根据相关法律规定，鑫丰公司认为姜亚辉应当承担百分之五十的责任。4、对姜亚辉主张的住院伙食补助费3300.00元没有异议，姜亚辉主张的精神损害抚慰金过高，对于其他赔偿项目及赔偿数额待质证时一并发表。5、驳回姜亚辉对鑫丰公司的全部诉请，本案的案由为提供劳务者受害责任纠纷，姜亚辉和案外人形成劳务关系，姜亚辉和鑫丰公司之间没有雇佣关系，姜亚辉如何出现在案发现场鑫丰公司不知情。6、护理费主张过高，护理期限为143天，标准是每天154.39元，应该143元/天×154.39元，这个姜亚辉的主张鑫丰公司予以认可。姜亚辉主张一级护理为两人，应该按照一人计算。住院伙食补助费没有异议。误工费根据姜亚辉的举证证明其最近三年的平均工资收入为基数，乘以误工期间误工天数。残疾赔偿金没有意见。营养费每天30.00元标准鑫丰公司予以认可，但是日期应为180天。精神抚慰金主张过高，交通费根据姜亚辉的证据予以认定，后续置换费用因没有实际发生，待实际发生后姜亚辉另行主张。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对证据本院认定如下：姜亚辉提交的证据1（2020年9月23日至2021年4月8日姜亚辉女儿姜微与鑫丰公司安全员张强微信记录12页）系电子证据，姜亚辉未提交证据的原始载体，不能证明证据的真实性，不予以采信；证据2（吉林市中西医结合医院住院病案一份）能够证明姜亚辉住院治疗情况，予以采信；证据3（吉林通用定额发票50张）没有其他证据相佐证，不能证明姜亚辉花费交通费的具体情况，但姜亚辉因治疗应产生部分交通费，对该部分予以采信，其他部分不予以采信；证据4（吉林市中西医结合医院一次性植入医疗器械使用记录及髋关节合格证）能够证明姜亚辉植入髋关节，予以采信；证据5（博信司法鉴定中心2021字245号司法鉴定意见书）、证据6（鉴定费收据一份）能够证明姜亚辉鉴定结论和鉴定收费情况，予以采信；证据7（医疗费专用票据和发票共计6张，收据4张）其中医院票据4张能够证明姜亚辉住院治疗花费治疗费63791.60元，其中体位垫、助行器收据440.00元、便盆收据10.00元、尿壶收据15.00元是住院所需用品，均予以采信；其他票据无相关证据佐证，不能证明该花费与本案有关，不予以采信。鑫丰公司提交的证据1（中国建设银行单位客户专用回单）、证据2[微信转账截图（时间为2020年9月23日，收款人为吉林省吉林中西医结合医院）]姜亚辉对证据真实性无异议，能够证明鑫丰公司支付治疗费60000.00元，予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：鑫丰公司建设逸水湾工程项目，鑫丰公司雇佣姜亚辉在该工程干零活。2020年9月18日姜亚辉在起重机上干活时，起重机摆动将姜亚辉甩到地面。姜亚辉于当日被送到吉林中西医结合医院住院治疗，住院33天，出院西医诊断为：左髋关节脱位、左股骨头骨折、左大腿擦皮伤、软组织挫伤、右小腿擦皮伤、软组织挫伤。出院中医诊断为：骨折病、气滞血瘀证。住院期间一级护理17天，二级护理16天，花费医疗费63791.60元，个人住院用品花费465.00元。鑫丰公司向医院支付60000.00元医疗费，并另行给付姜亚辉20000.00元。立案后姜亚辉申请鉴定，2021年6月2日吉林博信司法鉴定中心鉴定意见书结论为：“姜亚辉左髋关节脱位，左股骨头骨折，并行人工全髋关节置换术，评定玖级残。出院后的护理期限为110日。出院后为部分护理依赖。可行左髋关节更换术，其医疗费用60000.00元人民币。营养期限自伤后时始180日。更换人工髋关节的误工期限为180日。更换人工髋关节的营养期限为150日。”本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……”鑫丰公司抗辩称与姜亚辉不存在劳务关系，并称其已将部分劳务分包给劳务公司，但其表示对是否有劳务分包合同不清楚。鑫丰公司主张劳务分包却不提供合同不符合常理，且鑫丰公司不能作出合理解释，姜亚辉在鑫丰公司建设的逸水湾工程中干零活，应认定双方存在劳务关系，对鑫丰公司抗辩的双方不存在劳务关系不予以采纳。现有证据不能证明姜亚辉对损害的发生存在过错，故鑫丰公司应当对姜亚辉的损害承担赔偿责任。姜亚辉住院期间护理费为7719.50元（154.39元/天×一级护理17天×2人+154.39元/天×二级护理16天×1人），出院后护理费为8491.45元（154.39元/天×110天×50%），护理费合计16210.95元。姜亚辉的住院伙食补助费为3300.00元（100.00元/天×33天）。姜亚辉未提交证据证明其工资标准，姜亚辉是农村户口，姜亚辉的误工期间为2020年9月18日至2021年6月1日，误工费为30072.80元（3479.17元/月×8月+159.96元/天×14天）。姜亚辉的残疾赔偿金为129196.00元（32299.00元×20年×20%）。姜亚辉的营养费为9900.00元[（180天+150天）×30元/天]。根据姜亚辉伤残级别，本院支持精神损害抚慰金3000.00元。姜亚辉受伤后应产生相关交通费，本院酌情支持300.00元。后续髋关节置换费用60000.00元属于姜亚辉受伤后必然产生的费用，予以支持，鉴定费3700.00元亦应由鑫丰公司承担。鑫丰公司共向支付了80000.00元，扣除医疗费63791.60元和个人住院用品花费465.00元，剩余15743.40元在鑫丰公司应承担的赔偿责任中予以抵扣。综上所述，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决如下：一、吉林市鑫丰建筑安装工程有限责任公司于本判决生效之日起五日内赔偿姜亚辉239936.35元（护理费16210.95元+住院伙食补助费3300.00元+误工费30072.80元+残疾赔偿金129196.00元+营养费9900.00元+精神损害抚慰金3000.00元+交通费300.00元+髋关节置换费用60000.00元+鉴定费3700.00元-15743.40元）；二、驳回姜亚辉的其他诉讼请求如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2984.00元，由姜亚辉负担684.00元、吉林市鑫丰建筑安装工程有限责任公司负担2300.00元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员 唐雪莲二〇二一年七月二十一日书记员 王 媛