北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2013）海民初字第23143号原告北京市海淀区巨星艺术培训学校，住所地北京市海淀区杏石口路98号（组织机构代码：40089335-4）。法定代表人彭金罗，董事长。委托代理人侯安春，北京市博盟律师事务所律师。被告关蕴来，男，1955年1月2日出生。原告北京市海淀区巨星艺术培训学校（以下简称巨星艺术学校）与被告关蕴来劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王喜独任审判，公开开庭进行了审理。原告巨星艺术学校的法定代表人彭金罗及委托代理人侯安春，被告关蕴来到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告巨星艺术学校诉称，关蕴来入职，我校给其出具的聘任书，并与其约定了三个月的试用期。经过三个月的考察，根据其工作表现、工作成果，我校董事会决定对关蕴来的工作岗位及工资进行调整，并自2012年6月1日起撤销了原聘任书。关蕴来对此亦未提出异议。后我校为充分调动关蕴来招生工作的积极性，并实际降低关蕴来的工资。我校支付关蕴来工资至2012年8月，后关蕴来不再与学校联系。综上，我校不同意仲裁裁决，诉至法院，要求判令我校：1、无需支付关蕴来2012年3月至8月的工资差额60000元；2、无需支付关蕴来2012年9月1日至2012年9月19日工资11954.02元；3、无需支付关蕴来2012年2月18日至2012年2月28日工资6436.78元。本案的诉讼费由关蕴来负担。被告关蕴来辩称，我与巨星艺术学校约定的工资为年薪24万元，每月2万元。双方未约定试用期。2012年2月18日，我正式上班。2012年3月，巨星艺术学校才给我出具聘任书，并强行将月工资先支付1万元写入聘用书。后我接到学校的调整工资通知，并及时与学校沟通，最终达成取消调整工资的通知，双方继续执行原聘任书。综上，我同意仲裁裁决，不同意巨星艺术学校的诉讼请求。经审理查明，2012年3月1日至2012年8月31日期间，巨星艺术学校共计支付关蕴来工资6万元。巨星艺术学校主张，关蕴来于2012年3月1日入职，担任校长职务。2012年3月1日，其学校出具聘任书。关蕴来年薪为24万元，每月支付1万元，剩余部分在一年聘任期满后支付。关蕴来正常工作至2012年8月31日。因关蕴来自动离职，其学校的法定代表人彭金罗电话告知关蕴来解除劳动关系，具体通话时间记不清了。双方的劳动关系于2012年9月20日解除。关蕴来主张，其于2012年2月18日入职巨星艺术学校，担任校长。2012年3月25日左右，学校给其出具聘任书。其年薪为24万元，每月2万元，工作一个月后，学校强行按照每月支付1万元执行。其自2012年9月20日起停止正常工作。双方的劳动关系因聘任期满终止。巨星艺术学校为证明其主张，提供聘任书。该聘任书载明：聘任关蕴来同志为巨星艺术学校校长；年薪24万元，每月正常发放1万元，其余酬薪聘期满后付清；聘任期一年，自2012年3月1日至2013年3月1日，期满后视双方情况可续签。关蕴来认可该证据的真实性。巨星艺术学校提供《关于原聘任命校长职务调整的通知》。该通知载明：关校长，在校长任职的三个月试用期间体现了校长的魅力、丰富的教育经验、高超的艺术才华……经过三个月的工作实践，认为在全盘管理及运营方面还存在一定的差距，作为一名校长及核心领导层的位置不太适合，根据双向选择的原则，对学校人事方面进行如下调整；1、从6月1日起，暂时保持原校长的职称，对履行校长职权、职责由董事长全权负责代为履行；2、原发放的聘任书（含职务、年薪及工作等内容）予以撤销，以调整后的为准；3、现调你为巨星艺术学校招生副校长，行使副校长职权、职责，执行工资为每月5000元……2012年6月1日。同时，巨星艺术学校表示为了不影响关蕴来招生的积极性，故学校仍按每月1万元的标准支付工资。关蕴来认可该通知的真实性，但表示其收到通知后就降薪向学校法定代表人彭金罗提出异议，彭金罗同意仍按原来的工资标准执行。巨星艺术学校提供考勤表。关蕴来不认可该证据的真实性。关蕴来为证明其主张，提供短信记录。该记录载明：关校长，你好，明天上午到学校咖啡楼见面，2012年9月22日。巨星艺术学校认可该证据的真实性，但表示因为关蕴来自2012年9月1日起一直未到校上班，彭金罗才发了该短信。关蕴来以要求巨星艺术学校支付工资差额、工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、巨星艺术学校一次性向关蕴来支付2012年3月至8月工资差额60000元；2、巨星艺术学校一次性向关蕴来支付2012年9月1日至2012年9月19日工资11954.02元；3、巨星艺术学校一次性向关蕴来支付2012年2月18日至2012年2月28日工资6436.78元；4、驳回关蕴来的其他申请请求。巨星艺术学校不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。上述事实，有双方当事人陈述及聘任书、京海劳仲字（2013）第3956号裁决书等证据在案佐证。本院认为，关于关蕴来的工资标准。巨星艺术学校给关蕴来出具的聘任书中已明确约定关蕴来的年薪为24万元。聘任书中虽约定每月支付1万元，其余工资于一年聘任期满后付清，但该约定仅是对于支付期限的约定，并不影响关蕴来的工资标准。另，巨星艺术学校于2012年6月1日虽作出降低关蕴来工资的决定，但该决定并未实际履行，且巨星艺术学校针对作出该决定的依据未提供相应的证据证明，故该决定不能作为降低关蕴来工资的依据。综上，本院按照年薪24万元的标准计算关蕴来的工资。现巨星艺术学校在2012年3月1日至2012年8月31日仅支付关蕴来工资6万元，理应按照关蕴来的工资标准补足上述期间的工资差额。关于关蕴来的入职时间。巨星艺术学校针对其主张，提供了聘任书，该聘任书确认的聘任时间自2012年3月1日起。关蕴来虽主张，其于2012年2月18日入职巨星艺术学校，但关蕴来未能提供证据证明其于2012年3月1日前即开始为巨星艺术学校提供劳动，故本院采信巨星艺术学校的主张，即关蕴来于2012年3月1日入职巨星艺术学校。据此，巨星艺术学校无需向关蕴来支付2012年2月18日至2012年2月28日期间工资6436.78元。关于关蕴来正常工作至何时，巨星艺术学校作为劳动关系中负有管理职责的用人单位一方，理应就关蕴来的出勤情况承担举证责任。现巨星艺术学校虽主张关蕴来正常工作至2012年8月31日，但其未能提供充足有效的证据加以证明，故其应承担举证不足的法律后果。加之，巨星艺术学校的主张与关蕴来提供的短信记录存在冲突，故本院采信关蕴来的主张，即关蕴来正常工作至2012年9月19日。为此，巨星艺术学校理应按照关蕴来的工资标准支付2012年9月1日至2012年9月19日期间的工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，判决如下：一、北京市海淀区巨星艺术培训学校于本判决生效后十日内支付关蕴来二Ｏ一二年三月一日至二Ｏ一二年八月三十一日期间工资差额六万元。二、北京市海淀区巨星艺术培训学校于本判决生效后十日内支付关蕴来二Ｏ一二年九月一日至二Ｏ一二年九月十九日期间工资一万一千九百五十四元零二分。三、确认北京市海淀区巨星艺术培训学校无需支付关蕴来二Ｏ一二年二月十八日至二Ｏ一二年二月二十八日期间工资六千四百三十六元七角八分。如果北京市海淀区巨星艺术培训学校未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由北京市海淀区巨星艺术培训学校负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  王喜二〇一三年九月五日书记员  耿余