重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书 (2021)渝0113民初6397号 原告：方婷，女，1993年9月1日出生，汉族，住重庆市忠县。被告：重庆泳旭人力资源管理有限公司，住所地重庆市巴南区南泉白鹤林16号6幢，统一社会信用代码91500113305077279D。法定代表人：李成，执行董事。原告方婷与被告重庆泳旭人力资源管理有限公司（以下简称泳旭公司）服务合同纠纷一案，本院于2021年4月14日立案后，依法适用简易程序，于2021年7月5日公开开庭进行了审理。原告方婷，被告泳旭公司的法定代表人李成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告方婷向本院提出诉讼请求：1.判令解除原、被告于2020年3月25日签订的《人才信息咨询服务协议》；2.判令被告泳旭公司返还咨询服务费13 000元，并支付资金占用损失（以13 000元为基数，从2021年4月14日起按全国银行同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清之日止）。事实和理由：原告方婷通过58同城找工作时联系到被告泳旭公司，双方于2020年3月25日签订了《人才信息咨询服务协议》，约定原告方婷向被告泳旭公司支付人才信息咨询费13 000元，由被告泳旭公司为其提供江北机场消防中控的岗前培训，培训通过后将原告方婷推荐至江北机场消防中控的岗位就业，并约定如被告泳旭公司在原告方婷支付完全部费用后90个工作日内未安排其参加培训或跟岗实习，应退还全部预付款。现原告方婷已向被告泳旭公司支付了13 000元，但被告泳旭公司未按约定安排原告方婷在约定的岗位跟岗实业、上岗就业，已构成违约。原告方婷遂诉请如上。被告泳旭公司辩称，原告方婷在被告泳旭公司处找工作属实，双方签订了《人才信息咨询服务协议》，原告方婷支付了13 000元，该费用包括报名费、培训费和考证费用。被告泳旭公司于2020年3月26日带原告方婷面试填表，并安排在重庆中威保安有限公司培训，培训中原告方婷自动放弃了培训，不同意原告方婷的诉讼请求。原告方婷围绕诉讼请求依法提交了《人才信息咨询服务协议》、微信转账截图等证据。被告泳旭公司对该证据的真实性无异议。被告泳旭公司围绕抗辩意见依法提交了《关于消防职业技能鉴定有关事项的温馨提示》网络截图。原告方婷对该证据无异议。本院对原告方婷举示的证据予以采信；对被告泳旭公司举示的证据，因无原件核对且涉及到案外人，无法核实真实性，本院不予采信。本院经审理认定事实如下：2020年3月25日，原告方婷与被告泳旭公司签订了《人才信息咨询服务协议》，主要约定：被告泳旭公司为原告方婷提供培训咨询及人才信息咨询服务职位：机场消防中控；原告方婷选择上岗地区：江北机场；被告泳旭公司为原告方婷提供职位人才信息咨询服务，告知岗位办理的相关事宜，原告方婷配合办理；本协议签订之后，原告方婷须支付人才信息咨询服务费给被告泳旭公司，全部费用共计13 000元，已收款1000元作为报名费及人才信息咨询服务费，余款12 000元；自原告方婷将所有费用全部付清之日起计算90个工作日，如被告泳旭公司未能安排原告方婷参加培训或跟岗实习的情况下，被告泳旭公司将所收预付款全额退款给原告方婷；如原告方婷在培训期间，因个人原因中途退出培训，则被告泳旭公司不退还任何费用；原告方婷已知本岗职的条件、上岗时间、待遇，并承诺如在本协议有效期内，原告方婷自动放弃培训、考证、上岗、违反本协议，被告泳旭公司无需退还任何费用；原告方婷与用人单位正式签订劳动合同之日起，被告泳旭公司服务义务结束，本协议自动作废。原告方婷于当日向被告泳旭公司支付了1000元，并于次日再次支付了12 000元。2020年4月至5月，被告泳旭公司安排原告方婷到重庆中威保安有限公司进行了培训。审理中，原告方婷称重庆中威保安有限公司只对其进行了保安培训，未进行与机场消防中控相关的培训。被告泳旭公司称不清楚具体培训内容。另查明，原告方婷向本院起诉后，本院于2021年5月1日向被告泳旭公司邮寄送达了起诉状副本等诉讼文书。本院认为，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”，本案所涉法律事实发生在民法典施行前，故应适用当时的法律、司法解释规定。对原告方婷要求解除《人才信息咨询服务协议》的诉讼请求，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的”，根据《人才信息咨询服务协议》约定，被告泳旭公司应在原告方婷支付了全部费用之日起90个工作日内为其提供与江北机场消防中控相关的岗前培训，现被告泳旭公司虽安排原告方婷到第三方进行了培训，但其未举证证明培训内容与机场消防中控相关，被告泳旭公司已构成违约。被告泳旭公司未在约定期限内为原告方婷提供符合合同约定内容的岗前培训，其违约行为已导致原告方婷合同目的无法实现，故原告方婷有权解除合同。根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第十条规定“民法典施行前，当事人一方未通知对方而直接以提起诉讼方式依法主张解除合同的，适用民法典第五百六十五条第二款的规定”和《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第二款规定“当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除”，现本案起诉状副本于2021年5月1日送达被告泳旭公司，原、被告签订的《人才信息咨询服务协议》于同日解除。对原告方婷要求被告泳旭公司返还13 000元并支付资金占用损失的诉讼请求，根据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定“合同解除后，尚未履行的，中止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”，故被告泳旭公司应于合同解除之日向原告方婷返还13 000元，并支付逾期返还的资金占用损失（以13 000元为基数，从2021年5月1日起按年利率3.85%计算至付清之日止）。对原告方婷超出该数额的资金占用损失请求，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第二款，《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款、第十条之规定，判决如下：一、原告方婷与被告重庆泳旭人力资源管理有限公司于2020年3月25日签订的《人才信息咨询服务协议》于2021年5月1日解除；二、被告重庆泳旭人力资源管理有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告方婷13 000元；三、被告重庆泳旭人力资源管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告方婷资金占用损失（以13 000元为基数，从2021年5月1日起按年利率3.85%计算至付清之日止）；四、驳回原告方婷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费63元，由被告重庆泳旭人力资源管理有限公司负担（此款已由原告垫付，被告在支付上述款项时一并支付原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回上诉的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。  审判员  刘  晶   二〇二一年七月七日 书记员  陈若雪  - 1 -