广西壮族自治区百色市右江区人民法院 民 事 判 决 书 （2013）右民一初字第1611号 原告农保健，男，1985年11月25日出生，壮族，住百色市右江区。 委托代理人何巨涛，百色市秉正法律服务所法律工作者。 被告百色职业学院，住所地百色市右江区城东路群来坡巷161号。 法定代表人廖和章，该院院长。 委托代理人颜柳青，广西澄碧律师事务所律师。 原告农保健诉被告百色职业学院劳动争议纠纷一案，本院于2013年7月10日受理后，依法由审判员刘桂龙适用简易程序独任审判，于2013年8月27日公开开庭进行审理。 书记员 梁杉担任法庭记录。原告委托代理人何巨涛，被告委托代理人颜柳青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赖农保健诉称，原告于2008年4月到被告单位做治安员。起初月工资为600元，后提到750元。被告未与原告签有劳动合同，也未给原告办理个人养老、医疗、失业保险 手续。这一做法违反了《中华人民共和国国动合同法》第十条的规定，被告应依法支付给原告二倍工资42000元。原告工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，原告与被告解 除劳动关系后，被告应依法向原告支付经济补偿金2250元。由于被告没有依法为原告缴纳失业保险费，致使原告无法领取失业保险金，因此，请求被告按《广西失业保险办法》的 规定支付给原告失业保险金。特向法院起诉，请求法院判令被告支付上述费用。 被告百色职业学院辩称，1、原告请求双倍工资没有事实和法律依据，不应予支持。原、被赞叹以方签订了2010年8月25日至2012年期限的劳动《协议书》。原告根据《劳 动合同法》第八十二条的规定，请求被告支付二倍工资没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告诉请2008年以来未签订劳动合同二倍工资，已 超过一年时效。2、经济补偿金和失业保险金请求没有事实和法律依据。2012年11月，原告与被告签订的劳动合同期满，且原告申请离职，原告与被告解除劳动关系，该情形不 符合《劳动合同法》第四十六条应当支付经济补偿金的情形，原告请求被告支付经济补偿金没有法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第（二）项规定，原告自动 离职的，不符合领取失业保险金条件。3、被告与原告签订的《协议书》第二条明确约定：“待遇：乙方在甲工作期间的月均待遇不低于百色市最低工资标准，具体为780元/月 （包括甲方按政策规定应缴纳的养老保险、失业保险、一般医疗保险金等在内）”，因此，被告已按规定向原告支付了养老、失业保险等国家规定的保险金。原告的请求没有事实依 据。综上，被告请求法院驳回原告的诉请。 经审理查明，2008年4月，原告到被告单位从事治安工作。2010年8月25日，原、被告双方签订了期限为2010年8月25日至2011年8月24日的劳动合同。劳动 合同期限届满后，双方没有再签订劳动合同。2012年11月，原告因被告在工作期间未为原告缴纳社会保险离职。2013年1月4日，原告向百色市劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，请求：1、要求被申请人（被告）支付未签订劳动合同双倍工资差额42000元。2、要求被申请人（被告）支付解除劳动合同经济补偿金11250元。3、要求被申请人 （被告）支付失业保险金5364元。4、要求被申请人（被告）为申请人（原告）补缴2008年4月至2012年11月期间养老保险费。2013年3月28日，仲裁委作出百 劳人仲案字（2013）7号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人（被告）应当自本裁决生效之日起5个工作日内一次性支付申请人（原告）2012年10月和11月，共2个月未签 订劳动合同应付双倍工资差额1560元；2、对于申请人（原告）要求被申请人（被告）支付解除劳动合同经济补偿金11250元的请求，本委不予支持；3、对于申请人（原 告）要求被申请人（被告）支付失业保险赔偿金5364元的请求，本委不予支持；4、被申请人（被告）应当自本裁决生效之日起30个工作日内为申请人（原告）补缴2008年 4月至2012年11月期间的养老保险费，养老保险费具体数额以其所属社会保险经办机构核算为准。养老保险费补缴数额中用人单位应缴部分由被申请人（被告）负担，个人应 缴部由申请人（原告）负担。对于申请人（原告）要求被申请人（被告）补缴2008年4月至2012年11月期间医疗保险费的请求，本委不予支持。原告不服向本院起诉，诉 求：1、由被告支付未签订劳动合同二倍工资42000元。2、支付经济补偿金11250。3、支付失业保险金5364元。 另查明，被告自原告2008年4月至2012年11月工作期间，没有为原告缴纳失业保险费。被告与原告终止劳动关系前月工资为750元。 上述事实有原告向法庭提交的证据：1、仲裁裁决书；被告向法庭提交的证据：1、2011年8月21日双方签订的劳动协议书；2、机构代码；3、情况说明；4、黄某、陆志 伟书面证言。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到尊重和保护。被告在聘用原告时，没有签订劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，第七条的规定，被告应向原告支付未签订劳动合同二倍工资差额：11（个月）×750元（月工资）＝8250元。 被告认为2011年8月21日与原告签订的协议书的原告名字是原告委托陆某代签的，应当认定是双方签订了劳动合同。本院认为，证人陆某没有依法出庭作证，其证言称是原 告口头委托其与被告签订劳动合同的，而原告对此予以否认。因此，证人陆某、黄某的证言本院不予采纳。被告认为应当确认为双方签订了劳动合同，不应承担未签订劳动合同二 倍工资的责任之理由不成立，本院不予采纳。原告从2008年4月至2012年11月在被告单位工作共4年7个月时间，被告在与原告解除劳动关系时，应当依照法律的规定，向 原告支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项，第四十七条的规定，被告应当支付给原告经济补偿金： 750元（月工资）×5个月＝3750元。原告在被告单位工作期间没有为原告办理缴纳失业保险费，致使原告失业后无法享受失业保险待遇，违反了《中华人民共和国劳动法》第 七十二条的规定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（四）项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条，第二十条，第三十六条的规定，被告应当享受12个月 的失业保险金。根据桂政发[2012]2号广西壮族自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》，《广西壮族自治区职工最低工资标准及适用地区》（附件），桂人 社发（2013）13号《关于调整全区失业保险金标准的通知》，百人社发（2010）87号《关于百色市失业保险金和门诊医疗补助费执行统一标准的通知》的规定，原告应当 支付被告失业赔偿金：12（个月）×870元（当地最低工资标准）×70%×2（倍）＝14616元。因原告只请求被告支付失业保险金损失5364元，本院予以支持。被告 认为，被告与原告于2011年8月21日签订的期限为2011年8月21日至2012年8月21日的协议书，虽然不是原告签字，但是，是原告委托他人签字的，不应承担支付 未签订劳动合同二倍工资的责任。本院认为，被告承认2012年8月21日签订的劳动协议书不是原告签的字，但被告无证据证明是原告委托他人签字。因此，被告认为不应支付未 签订劳动合同二倍工资之理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，原告要求被告补缴2008年4月至2012年11月期间的养老保险费，本 院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项，第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十 二，第七十三条第一款第（四）项，第一百条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条，第二十条，第三十六条，根据桂政发[2012]2号广西壮族自治区人民政府《关于调 整全区职工最低工资标准的通知》，《广西壮族自治区职工最低工资标准及适用地区》（附件），桂人社发（2013）13号《关于调整全区失业保险金标准的通知》，百人社发 （2010）87号《关于百色市失业保险金和门诊医疗补助费执行统一标准的通知》的规定，判决如下： 一、确认原告农保健与被告百色职业学院于2012年11月1日解除劳动关系。 二、被告百色职业学院支付给原告农保健未签订劳动合同二倍工资差额8250元。 三、被告百色职业学院支付给原告农保健经济补偿金3750元。 四、被告百色职业学院支付给原告农保健失业保险金损失5364元。 五、驳回原告农保健其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执 行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或百色市中级人民法院递交上诉状正本一份、副本七份，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元（收款单位：待结 算财政款项-人民法院诉讼费专户，账号：60×××97，开户银行：农行百色分行营业部）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员刘桂龙 二○一三年八月三十日 书记员梁杉