南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2013）鼓民初字第3600号 原告屠晓波,男,汉族,1977年10月24日生,住南京市鼓楼区。 委托代理人屠云翔，江苏玄博律师事务所律师。 被告南京百优机生态农业发展有限公司，组织机构代码58509154-1，住所地在南京市高淳区经济开发区花山路**。 法定代表人仲珏华，董事长。 委托代理人李为民，江苏秋林律师事务所律师。 原告屠晓波诉被告南京百优机生态农业发展有限公司（以下简称百优机公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月5日立案受理后，依法由代理审判员孙晋辉独任审判，公开开庭进行审理。原告屠晓波的委托代理人屠云翔，被告百优机公司的委托代理人李为民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告屠晓波诉称，2012年3月9日，原告经招聘进入被告公司从事销售经理工作，工作期间每月工资4570元，被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告交纳社会保险，并且每周六加班，无法定节假日。自2012年5月，被告开始拖欠工资。后原告要求被告支付拖欠的工资及加班费并办理社会保险，被告以种种理由推脱，直至2012年8月31日原告离开被告单位。原告就上述事项与被告交涉未果，原告遂向法院起诉，请求判令被告：1、向原告支付拖欠的工资16200元（其中5月份拖欠1950元，6、7、8月共拖欠4750元×3=14250元）；2、被告向原告支付未签劳动合同的双倍工资23750元（4750元×5）；3、由被告向原告支付经济补偿金2375元（4750/2）4、由被告向原告支付经济赔偿金4750元（2375×2）；5、被告向原告支付拖欠的休息日加班费10919元【25天×（4750元/21.75）×200%】、法定节假日加班工资655元【1天×（4750元/21.75）×300%】，以上共计11574元；5、由被告为原告补交2012年3月至2012年8月的社会保险费。 被告百优机公司辩称，被告与原告以其他书面形式确定了双方的关系，应视为双方已经签订了书面的劳动合同，原告在被告公司工作期间自行离开公司，故被告不需要向原告支付经济补偿金，也不需要支付经济赔偿金。原告在被告公司工作期间也没有加班加点，因此被告不需要向原告支付加班费。另外，被告仅有2012年6月份的工资2800元未付，主要是因为原告在6月份突然离职，未进行任何交接，至今还有电脑手机等没有交还给被告，其他月的工资均已给付。原告在被告公司工作期间，被告确实未为原告交纳社会保险，但原告2012年6月就离开了公司，因此应补办的是2012年3月至6月的社会保险，但应在原告向被告办理完交接手续后补办。 经审理查明，2012年3月9日，屠晓波进入百优机公司工作，百优机公司未为原告缴纳社会保险费。2012年4月25日，屠晓波从百优机公司领取了苹果手机一部，并领取了耳机、数据线和充电器，2012年5月17日，领取了戴尔笔记本电脑一台，并领取了充电器、电池、电脑包和鼠标。屠晓波在百优机公司工作期间，百优机公司共向屠晓波的账户打款5次，其中2013年4月25日打款1774元，4月26日打款1478元，5月24日打款2800元，6月12日打款1950元，6月21日打款2800元。银行出具的交易明细显示上述5次打款均系工资。百优机公司没有发放屠晓波6月份的工资。 另查明，百优机公司曾于2012年10月28日起诉屠晓波，要求其返还已经领取的办公用品。2013年5月15日，屠晓波就本案所涉争议向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年5月15日，该委员会终止审理该案。 庭审中，屠晓波主张2012年4月25日的1774元和4月26日的1478元均是3月份的工资，5月24日的2800元和6月12日的1950元是4月份的工资，6月21日的2800元是5月份的工资，5月份还差1950元没有发放。被告主张，4月份发放的两次款项中，有一项是3月份的工资，另一项是报销款，4月份和5月份被告均向原告发放了2800元的工资，其他款项是报销款。6月份的工资2800元的确没有发放。被告为证明其主张向法庭提交了2012年5、6、7月份的工资表，其中5月份的工资表载明屠晓波的工资和全勤奖共计2800元，6月份的工资表载明屠晓波的收入为2280元，7月份的工资表没有屠晓波的工资记录，上述工资表均记载屠晓波没有加班。另外，百优机公司在庭审中还向法庭提供了考勤记录，该记录载明屠晓波在2012年3月份上班12天，其中有2天的时间是休息日；4月份上班22天，其中有5天的时间是休息日；5月份上班24天，其中有2天是休息日，但是5月1日的考勤记录上，屠晓波并未上班；6月上班20天；7月份和8月份没有屠晓波的考勤记录。 上述事实，有原告屠晓波提供的劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁申请时间确认书、民事起诉状、银行交易明细，被告百优机公司提交的考勤表、工资表、办公物资领用承诺书，以及本院的开庭笔录等证据证实。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬并依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求用人单位给予经济补偿。当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，屠晓波主张百优机公司没有与其签订书面的劳动合同，百优机公司虽提供了办公物质领用承诺书以证明其与原告之间存在确认劳动关系的书面材料，但是该材料并非劳动合同，亦未就其与原告之间就劳动权利和义务进行约定，故本院对百优机公司抗辩其与屠晓波之间存在书面劳动合同的主张，不予支持。原告主张其在百优机公司工作至2012年8月份，对此其并未提供充分的证据，被告亦不予认可，故本院对原告的该项主张不予支持。因屠晓波未在法庭规定的期限内确认百优机公司的考勤方式，故本院对百优机公司提供的考勤记录的真实性予以确认，因该记录载明屠晓波仅工作至6月底，故结合双方无异议的屠晓波的入职时间，本院认定屠晓波在百优机公司工作的时间为2012年3月9日至2012年6月30日。 屠晓波虽主张自己的月工资为4750元，但未提供充分的证据予以证明，且百优机公司不予认可，故本院对屠晓波的该项主张不予支持。百优机公司虽主张屠晓波的月工资为2800元，并提供了工资发放表，但该表并无屠晓波的签字，且该表与银行交易记录载明的其他三笔款项为“工资”的事实相矛盾，故本院对被告的该项抗辩不予支持。屠晓波主张被告没有发放其2012年5月份另一半的工资1950元，因其未能提供证据证明自己的月工资数额具体是多少，且其提供的交易明细中5月份有两次发放记录，原告未能提供证据证明该两项记录中的款项到底是属于哪个月的工资，另外被告对其没有发放原告5月份另一半工资的事实不予认可，故本院对原告的该项主张不予支持。根据原告提交的交易明细及被告的陈述，本院认定百优机公司已经发放了2012年3月9日至2012年5月31日的工资。根据原告提交的银行交易明细，本院认定上述期限内，百优机公司共向原告发放工资10802元。 屠晓波主张其在休息日加班25天，对此其并未提供相应的证据予以证实，故本院对其提出的该项主张不予支持。百优机公司虽主张原告在其公司工作期间没有加班，但该主张与其提供的考勤记录不符，故本院对其提出的该项主张不予支持。根据被告百优机公司提供的考勤记录，屠晓波在2012年3月份的2个休息日到被告公司工作，在4月份的5个休息日到被告公司工作，在5月份的2个休息日到被告公司工作，因此屠晓波在被告公司工作期间共有9个休息日在被告公司上班，因4月份有清明节的2天调休，故本院认定屠晓波在被告公司工作期间共加班7天。屠晓波虽主张自己在5月1日加班1天，但其并未提供充分的证据予以证明，被告提交的考勤记录亦载明其没有加班，故本院对其提出的在法定节假日加班的主张不予支持。根据本院认定的上班期限及屠晓波的加班时间，本院认定屠晓波在2012年3月9日至2012年6月30日之间共正常上班71天，加班7天。根据被告发放的工资总额及屠晓波上班的时间，本院认定屠晓波的日工资为152.14元（10802元÷71天=152.14元），月工资为3309.04元（152.14元／天×21.75天=3309.04元）。 因被告没有及时发放屠晓波工资，也没有为其交纳社会保险，故原告请求支付经济补偿金具有事实和法律依据，本院予以支持，根据屠晓波在被告公司的工作时间，本院认定百优机公司应支付屠晓波经济补偿金1654.52元（3309.04元×0.5个月=1654.52元）。因百优机公司没有发放屠晓波2012年6月份工资，故百优机公司应给付屠晓波2012年6月份工资3309.04元。因百优机公司没有与屠晓波签订劳动合同，故应自2012年4月9日其开始向屠晓波支付双倍工资，因百优机公司已经支付了2012年5月份之前一倍的工资，且6月份的工资本院已经认定，故被告百优机公司仍应支付另一倍的工资8934.4元（3309.04元×2.7个月=8934.4元）。因屠晓波在被告工作期间共在休息日加班7天，百优机公司没有发放加班工资，故百优机公司应给付屠晓波加班工资2129.96元（152.14元／天×7天×200%=2129.96元）。因屠晓波系自行离职，而非百优机公司非法解除劳动合同，故其提出的经济赔偿金请求无事实和法律依据，本院不予支持。另外，因补办社会保险不属于本院的受理范围，故本院对原告的该项请求不予理涉。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告南京百优机生态农业发展有限公司于本院判决生效之日起十日内一次性给付原告屠晓波2012年6月份的工资3309.04元、未签劳动合同的双倍工资8934.4元、经济补偿金1654.52元、加班费2129.96元，共计16027.92元； 二、驳回原告屠晓波的其他诉讼请求。 如被告南京百优机生态农业发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 本案受理费5元，本院免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 代理审判员  孙晋辉 二〇一三年九月三日 见习书记员  范 园