广东省惠东县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1323民初5135号原告：林小群，女，1986年12月22日出生，汉族，住广东省惠东县。被告：刘福香，女，1978年4月28日出生，汉族，住湖南省茶陵县。原告林小群与被告刘福香追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用简易程序于2021年7月14日公开开庭进行了审理。原告林小群到庭参加诉讼,被告刘福香经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令被告立即向原告支付2019年4月至2020年12月期间的工资16790元。事实和理由：原告于2019年4月15日进入被告饭店从事服务员工作。未与被告签订书面的劳动合同，双方口头约定每月1号发放上月工资，每月固定工资6000元。被告每月发放工资不定时，目前已拖欠原告16790元。原告向劳动部门投诉，请求被告支付拖欠的工资，惠东县劳动人事争议仲裁委员会不予受理，并建议原告向惠东县人民法院起诉。另外，原告与刘福香就本案经过劳资纠纷调解，刘福香与原告签订劳资调解协议书，同意支付原告工资，若刘福香未按协议履行，需承担双倍工资。庭审时，原告增加一个诉讼请求，请求被告承担诉讼费。被告刘福香书面辩称，原告说的是事实，但我现在手头紧，目前能做到就是每个月固定还2000元给他们四人，再多我就没办法支付了。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对本案的证据和事实，本院认定如下：被告刘福香在平海经营惠东县平海镇刘姐农家菜店（对外招牌为三姐海鲜饭店），原告于2019年4月在被告饭店从事服务员工作，原告主张每月工资为4800元，因被告未能按时发放工资，至2020年11月30日，被告共拖欠原告工资16790元，并于2021年2月7日向原告出具了一份结算单据，载明刘福香欠林小群16790元工资。后原、被告双方就工资拖欠问题协商无果，向平海镇人力资源和社会保障所申请调解。2021年4月8日在平海镇人力资源和社会保障所调解员调解下，原、被告签订了《劳资纠纷调解协议书》，该协议书约定：“一、被告已确认拖欠原告等4名工人工资118260元，同意分期分批支付；二、付款方式（一）被告同意于2021年6月1日前一次性付清林小群工资16790元……。”2021年6月10日，原告申请劳动仲裁，同日，惠东县劳动人事争议仲裁委员会向原告送达不予受理通知书。因被告未按约定期限支付拖欠的工资，原告诉至本院，请求判如所请。庭审时，原告自认被告支付2600元工资后再无支付任何费用。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，原告于2019年4月在被告处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，从被告出具的结算单、原、被告签订的《劳资纠纷调解协议书》以及被告的书面意见均表明被告拖欠原告工资16790元，按照《劳资纠纷调解协议书》的约定，被告应于2021年6月1日前一次性付清，被告已支付2600元，剩余14190元未支付。原告请求被告支付拖欠的工资，有事实和法律依据，本院予以支持。被告刘福香经本院传票传唤未到庭，不影响本案的审理，依法可作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告刘福香应在本判决发生法律效力之日起7日内一次性支付原告林小群工资14190元；二、驳回原告林小群的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费109元（原告林小群已预缴），由被告刘福香负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 员 彭崇峰二〇二一年七月二十八日法官助理 李慕晴书 记 员 蔡建华广东省惠东县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1323民初5135号原告：林小群，女，1986年12月22日出生，汉族，住广东省惠东县。被告：刘福香，女，1978年4月28日出生，汉族，住湖南省茶陵县。原告林小群与被告刘福香追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用简易程序于2021年7月14日公开开庭进行了审理。原告林小群到庭参加诉讼,被告刘福香经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令被告立即向原告支付2019年4月至2020年12月期间的工资16790元。事实和理由：原告于2019年4月15日进入被告饭店从事服务员工作。未与被告签订书面的劳动合同，双方口头约定每月1号发放上月工资，每月固定工资6000元。被告每月发放工资不定时，目前已拖欠原告16790元。原告向劳动部门投诉，请求被告支付拖欠的工资，惠东县劳动人事争议仲裁委员会不予受理，并建议原告向惠东县人民法院起诉。另外，原告与刘福香就本案经过劳资纠纷调解，刘福香与原告签订劳资调解协议书，同意支付原告工资，若刘福香未按协议履行，需承担双倍工资。庭审时，原告增加一个诉讼请求，请求被告承担诉讼费。被告刘福香书面辩称，原告说的是事实，但我现在手头紧，目前能做到就是每个月固定还2000元给他们四人，再多我就没办法支付了。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对本案的证据和事实，本院认定如下：被告刘福香在平海经营惠东县平海镇刘姐农家菜店（对外招牌为三姐海鲜饭店），原告于2019年4月在被告饭店从事服务员工作，原告主张每月工资为4800元，因被告未能按时发放工资，至2020年11月30日，被告共拖欠原告工资16790元，并于2021年2月7日向原告出具了一份结算单据，载明刘福香欠林小群16790元工资。后原、被告双方就工资拖欠问题协商无果，向平海镇人力资源和社会保障所申请调解。2021年4月8日在平海镇人力资源和社会保障所调解员调解下，原、被告签订了《劳资纠纷调解协议书》，该协议书约定：“一、被告已确认拖欠原告等4名工人工资118260元，同意分期分批支付；二、付款方式（一）被告同意于2021年6月1日前一次性付清林小群工资16790元……。”2021年6月10日，原告申请劳动仲裁，同日，惠东县劳动人事争议仲裁委员会向原告送达不予受理通知书。因被告未按约定期限支付拖欠的工资，原告诉至本院，请求判如所请。庭审时，原告自认被告支付2600元工资后再无支付任何费用。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，原告于2019年4月在被告处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，从被告出具的结算单、原、被告签订的《劳资纠纷调解协议书》以及被告的书面意见均表明被告拖欠原告工资16790元，按照《劳资纠纷调解协议书》的约定，被告应于2021年6月1日前一次性付清，被告已支付2600元，剩余14190元未支付。原告请求被告支付拖欠的工资，有事实和法律依据，本院予以支持。被告刘福香经本院传票传唤未到庭，不影响本案的审理，依法可作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告刘福香应在本判决发生法律效力之日起7日内一次性支付原告林小群工资14190元；二、驳回原告林小群的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费109元（原告林小群已预缴），由被告刘福香负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 员 彭崇峰二〇二一年七月二十八日法官助理 李慕晴书 记 员 蔡建华