河南省南阳市宛城区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1302民初3134号原告：南阳海泳纺织制衣企业有限公司。地址：南阳市天冠大道纬八路口。统一社会信用代码：91411300737443500T。法定代表人：梁舜均。委托代理人：张春栋，男，汉族，1967年11月3日出生，住河南省南阳市卧龙区，系南阳海泳纺织制衣企业有限公司员工，代理权限：特别授权。委托代理人：杜松鼎，河南鼎新律师事务所律师，代理权限：一般代理。被告：张金镯，女，汉族，生于1992年2月13日，住址：河南省南阳市宛城区。委托代理人：胡香娥，河南吾衡律师事务所律师，代理权限：一般代理。原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司与被告张金镯劳动争议一案，本院于2021年4月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司及委托代理人张春栋、杜松鼎，被告张金镯及委托代理人胡香娥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告张金镯因工伤对原告提起劳动仲裁一案，一次性伤残就业补助金，原告经咨询南阳市社保局，南阳市均适用豫人社办【2019】43号文件内的第一项4575元／月作为依据，而仲裁书以豫社保【2020】33号文件错误。被告张金镯在停工期间应按档案工资执行，仲裁书适用标准错误，原告已支付被告3015元。鉴于以上事实和理由，原告认为裁决书确定的二项标准错误损害原告的合法权益。按豫人社办【2019】43号文件和档案工资执行。现诉至贵院，原告因不服南阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书宛劳人仲案字【2021】56号的第二项和第三项。1、请求改判仲裁书第二项判决适用豫人社办【2019】43号文件内的第一项就业人员月平均工资4575元作为依据；2、请求改判仲裁书第三项张金镯在停工期间的工资以档案工资作为适用标准。张金镯辩称：原告诉请的仲裁裁定书认定的事实及使用的法律法规正确，应当予以维持，原告诉请改判二、三项没有依据。原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司为支持其诉讼请求，向本院提交证据：证据一：仲裁书。证据二：河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、国家税务总局河南省税务局、河南省医疗保障局、河南省统计局关于公布2018年度城镇单位就业人员平均工资的通知文件豫人社办【2019】43号文件；证明：这个文件是2019年6月6日发布的，原告向社保方都是依据这个文件交的社保。被告发生的事故是2020年3月，我们都是依照43号文件缴纳的社保费用。被告张金镯对原告的证据发表如下质证意见：对证据一无异议，对证据二真实性无异议，但证明方向有异议，该文件不能证实事故发生时张金镯享受工伤社保待遇，且河南省人力资源和社会保障局在2020年8月11日发布豫社保【2020】33号文件，明确各地按全省在岗职工月平均工资5692元标准核定一次性就业补助金等待遇，且通知自2020年1月1日起执行，故原告提供的【2019】43号文件证明方向不成立。被告张金镯为支持自己的辩称提供以下证据：证据一：中国银行流水；证明方向：被告张金镯的工资标准是3149元每月。证据二：河南省人力资源和社会保障厅【2018】44号；证明：工资保险施行省级统筹，实施的日期2019年1月1日。证据三：豫人社【2020】33号文件；证实：张金镯一次性工伤医疗补助金和工伤就业补助金计算，应按每月5692元计算。原告对被告所举证据真实性没有异议，对证据一认为银行流水数额不是每月的工资，被告工资有基本工资和奖金等，每个月不一样。证据二没有每月5000多元。证据三与本案无关，该通知是非私营单位使用的，原告属于私营单位，不适用于此通知，应按2019年43号文件执行。原被告所举证据真实性双方均无异议，对应按什么标准进行执行，本院将在查明的基础上在评理部分予以评析。根据原被告双方所举证据、质证和庭审陈述，本院认证及庭审调查，确认以下事实：2019年12月，被告张金镯在原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司做当车工，2020年3月4日凌晨，被告张金镯在工作中左手中指、环指、食指及小指受伤，在南阳医学高等专科学校第二附属医院住院治疗，住院32天。出院诊断为：1、左手食指、中指、环指、小指挤压伤。2、左手中指末节缺失。3、左手环指中远节缺失。4、左手食指远节指骨骨折及部分缺失。5、左手食指、小指甲床破裂。6、甲状腺功能减退症。2020年4月29日，南阳市宛城区人力资源和社会保障局做出（2020）宛（宛）工伤认定第020号认定工伤决定书。2020年11月2日，南阳市劳动能力鉴定委员会做出宛劳鉴工伤2020年375号鉴定结论书，鉴定结论为伤残九级。原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司为被告张金镯缴纳工伤保险，通过银行转账为被告张金镯发放工资。被告张金镯和原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司为协助办理工伤待遇、支付一次性就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、伙食补助费、交通费等劳动争议纠纷，被告张金镯诉至南阳市劳动人事争议仲裁委员会，该委员会与2021年4月13日作出了宛劳人仲案字（2021）56号仲裁裁决书。裁决一、原告为被告申请、办理应享有的工伤保险基金支付的工伤待遇。二、裁决书生效15日内，原告向被告支付一次性伤残就业补助金91072元。三、裁决书生效后15日内，原告向被告支付停工留薪期工资18894元。四、驳回被告其他仲裁申请请求。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。另查明：2020年8月11日发布豫社保（2020）33号文件关于使用河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知，该通知明确河南省统计局发布了2019年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为68305元。按照《河南省工伤保险省级统筹实施意见》（豫人社2018第44号）第二条第六项规定，请各地按全省在岗职工月平均工资5692元标准核定丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。其中省本级及郑州市在2019年1月1日前核定工伤职工护理费的基数高于此在岗职工平均工资的，仍按原标准执行。该通知自2020年1月1日起执行。2019年6月6日豫人社办（2019）43号文件公布河南省2018年度城镇单位就业人员平均工资有关问题的通知，河南省城镇单位就业人员月平均工资4575元。原告于2020年3月25日向被告张金镯银行工资卡汇入工资3149.5元、6月8日汇入3200元。2020年12月4日，被告以因有事辞职，同日原告处工作人员签字确认，双方该日解除劳动关系，原被告双方对此均无异议。原告于2021年2月1日向被告张金镯银行工资卡汇入工资3150元。本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点：支付一次性伤残就业补助金每月按4575元或者按5692元哪个数额计算？支付停工留薪期工资月工资标准？原告已支付停工留薪期3150元。《河南省工伤保险条例》第二十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。”据此裁决原告为被告申请办理应享有的工伤保险基金支付的工伤待遇，原被告双方均无异议，本院予以支持。豫社保（2020）33号文件关于使用河南省2019年城镇非私营单位在职在岗职工平均工资的通知，全省在职职工平均工资每月5692元标准核定一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇，明确全省2020年1月1日执行。原被告双方劳动关系解除时间是2020年12月4日。《河南省工伤保险条例》第二十七条“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为……一次性伤残就业补助金……九级十六个月……。”《工伤保险条例》三十七条第二款：“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”，第三十三条：“职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告2020年6月8日支付3200元应系支付5月份工资，2020年12月4日解除劳动关系，原告应支付被告工伤医疗期间6个月的工资。因此，原告支付被告一次性伤残就业补助金，每月工资的标准应按5692元计算16个月共计91072元。支付停工留薪期工资6个月，每月按3149元计算共计18894元，原告于2020年2月1日已支付被告3150元应从中扣除，原告应支付停工留薪工资15744元。综上所述，依据《工伤保险条例》，第三十七条第二款、第三十三条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司为被告张金镯申请、办理应享有的工伤保险基金支付的工伤待遇。二、原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司支付被告张金镯一次性伤残就业补助金91072元。三、原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司支付被告张金镯停工留薪期工资15744元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告南阳海泳纺织制衣企业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于河南省南阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  赵嘉川二〇二一年七月二十八日书记员  米思奇