安徽省泾县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖1823民初1380号原告：正东企业管理服务外包（上海）有限公司，住所地上海市静安区梅园路77号1910室。法定代表人：徐道山，总经理。委托诉讼代理人：江涛，公司员工。委托诉讼代理人：王涛，公司员工。被告：范琪琪，女，1989年11月14日生，汉族，居民，住安徽省泾县。原告正东企业管理服务外包（上海）有限公司与被告范琪琪劳动争议一案，本院于2021年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告正东企业管理服务外包（上海）有限公司的委托诉讼代理人江涛到庭参加诉讼，被告范琪琪经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案缺席审理，现已审理终结。正东企业管理服务外包（上海）有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令正东企业管理服务外包（上海）有限公司无需支付范琪琪经济补偿金18859.5元；2、案件诉讼费用由范琪琪承担。事实与理由：范琪琪系正东企业管理服务外包（上海）有限公司员工，从事泾县高铁站安检员一职；在职期间，范琪琪多次存在玩手机、撤离职守等行为，未尽劳动者应尽义务，不认真履行工作职责。正东企业管理服务外包（上海）有限公司认为范琪琪种种行为违反劳动纪律、违反公司相关规章制度、不符合基本的职业道德要求，基于此，正东企业管理服务外包（上海）有限公司与范琪琪解除双方的劳动关系，符合相关法律规定，不应支付经济补偿金，现诉至法院。范琪琪没有答辩。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织进行了证据交换和质证，范琪琪没有到庭参加诉讼，视为其放弃质证的权利，对正东企业管理服务外包（上海）有限公司提交的营业执照复印件1份、法人身份证明1份、身份证复印件2份、劳动仲裁裁决书1份、送达回执1份等证据真实性、合法性及与本案的关联性，本院依法予以确认并在卷佐证；对正东企业管理服务外包（上海）有限公司提交的职工代表大会信息表1份及职工代表会议纪要1份，因该组证据不能反映正东企业管理服务外包（上海）有限公司相关的规章制度，且会议纪要所记载均系原则性问题，没有对奖惩有具体的内容，故该组证据不能达到正东企业管理服务外包（上海）有限公司的证明目的。根据上述有效证据及当事人的当庭陈述，本院经审理认定事实如下：范琪琪于2015年7月份到正东企业管理服务外包（上海）有限公司处上班，从事泾县高铁站安检员一职，双方签订劳动合同；2020年11月11日，正东企业管理服务外包（上海）有限公司以范琪琪违反其公司劳动纪律和相关规章制度为由，下达了辞退书，解除了双方的劳动关系。范琪琪遂向泾县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，泾县人事劳动争议仲裁委员会经审理于2021年5月20日作出泾劳仲裁字（2021）第023号仲裁裁决书，裁决范琪琪与正东企业管理服务外包（上海）有限公司于2020年11月17日解除劳动关系，正东企业管理服务外包（上海）有限公司于裁决送达生效15日内支付范琪琪经济补偿金18859.5元。正东企业管理服务外包（上海）有限公司收到仲裁裁决书，对该仲裁裁决不服，遂诉至法院。另查明，范琪琪在离职前12个月的平均工资为3249元/月。本院认为，正东企业管理服务外包（上海）有限公司以范琪琪在工作期间违反公司的劳动纪律、规章制度等为由解除双方的劳动关系，但正东企业管理服务外包（上海）有限公司没有提交有效证据证明范琪琪具体的违反规章制度行为，也没有提供公司的规章制度文本及规章制度经过职工代表大会或者职代会的相关证据予以证明，所以，正东企业管理服务外包（上海）有限公司的诉讼请求没有事实和法律依据，本院依法不予支持。范琪琪于2015年7月份入职，于2020年11月份被正东企业管理服务外包（上海）有限公司解除劳动关系，经济补偿金结算时间为5.5个月，其离职前12个月的平均工资为每月3249元，范琪琪的经济补偿金共计为18859.5元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：原告正东企业管理服务外包（上海）有限公司于本判决生效后十五日内支付被告范琪琪经济赔偿金18859.5元，汇入开户行：中国邮政储蓄银行泾县支行，户名：泾县人民法院执行款，账号：10×××01中。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。审判员  唐晓明二〇二一年七月二十七日书记员  陶瑞臣附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。安徽省泾县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖1823民初1380号原告：正东企业管理服务外包（上海）有限公司，住所地上海市静安区梅园路77号1910室。法定代表人：徐道山，总经理。委托诉讼代理人：江涛，公司员工。委托诉讼代理人：王涛，公司员工。被告：范琪琪，女，1989年11月14日生，汉族，居民，住安徽省泾县。原告正东企业管理服务外包（上海）有限公司与被告范琪琪劳动争议一案，本院于2021年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告正东企业管理服务外包（上海）有限公司的委托诉讼代理人江涛到庭参加诉讼，被告范琪琪经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案缺席审理，现已审理终结。正东企业管理服务外包（上海）有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令正东企业管理服务外包（上海）有限公司无需支付范琪琪经济补偿金18859.5元；2、案件诉讼费用由范琪琪承担。事实与理由：范琪琪系正东企业管理服务外包（上海）有限公司员工，从事泾县高铁站安检员一职；在职期间，范琪琪多次存在玩手机、撤离职守等行为，未尽劳动者应尽义务，不认真履行工作职责。正东企业管理服务外包（上海）有限公司认为范琪琪种种行为违反劳动纪律、违反公司相关规章制度、不符合基本的职业道德要求，基于此，正东企业管理服务外包（上海）有限公司与范琪琪解除双方的劳动关系，符合相关法律规定，不应支付经济补偿金，现诉至法院。范琪琪没有答辩。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织进行了证据交换和质证，范琪琪没有到庭参加诉讼，视为其放弃质证的权利，对正东企业管理服务外包（上海）有限公司提交的营业执照复印件1份、法人身份证明1份、身份证复印件2份、劳动仲裁裁决书1份、送达回执1份等证据真实性、合法性及与本案的关联性，本院依法予以确认并在卷佐证；对正东企业管理服务外包（上海）有限公司提交的职工代表大会信息表1份及职工代表会议纪要1份，因该组证据不能反映正东企业管理服务外包（上海）有限公司相关的规章制度，且会议纪要所记载均系原则性问题，没有对奖惩有具体的内容，故该组证据不能达到正东企业管理服务外包（上海）有限公司的证明目的。根据上述有效证据及当事人的当庭陈述，本院经审理认定事实如下：范琪琪于2015年7月份到正东企业管理服务外包（上海）有限公司处上班，从事泾县高铁站安检员一职，双方签订劳动合同；2020年11月11日，正东企业管理服务外包（上海）有限公司以范琪琪违反其公司劳动纪律和相关规章制度为由，下达了辞退书，解除了双方的劳动关系。范琪琪遂向泾县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，泾县人事劳动争议仲裁委员会经审理于2021年5月20日作出泾劳仲裁字（2021）第023号仲裁裁决书，裁决范琪琪与正东企业管理服务外包（上海）有限公司于2020年11月17日解除劳动关系，正东企业管理服务外包（上海）有限公司于裁决送达生效15日内支付范琪琪经济补偿金18859.5元。正东企业管理服务外包（上海）有限公司收到仲裁裁决书，对该仲裁裁决不服，遂诉至法院。另查明，范琪琪在离职前12个月的平均工资为3249元/月。本院认为，正东企业管理服务外包（上海）有限公司以范琪琪在工作期间违反公司的劳动纪律、规章制度等为由解除双方的劳动关系，但正东企业管理服务外包（上海）有限公司没有提交有效证据证明范琪琪具体的违反规章制度行为，也没有提供公司的规章制度文本及规章制度经过职工代表大会或者职代会的相关证据予以证明，所以，正东企业管理服务外包（上海）有限公司的诉讼请求没有事实和法律依据，本院依法不予支持。范琪琪于2015年7月份入职，于2020年11月份被正东企业管理服务外包（上海）有限公司解除劳动关系，经济补偿金结算时间为5.5个月，其离职前12个月的平均工资为每月3249元，范琪琪的经济补偿金共计为18859.5元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：原告正东企业管理服务外包（上海）有限公司于本判决生效后十五日内支付被告范琪琪经济赔偿金18859.5元，汇入开户行：中国邮政储蓄银行泾县支行，户名：泾县人民法院执行款，账号：10×××01中。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。审判员  唐晓明二〇二一年七月二十七日书记员  陶瑞臣附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。