重庆市渝北区人民法院民事判决书 （2021）渝0112民初15053号   原告：聂丽，女，1977年3月1日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：廖娅，重庆钦天律师事务所律师。委托诉讼代理人：冉启定，重庆钦天律师事务所实习律师。被告：四川时宇建设工程有限公司，住所地成都市武侯区龙爪小区逸都路20号4幢一层附77号，统一社会信用代码91510000595089285M。法定代表人：陈治希，系董事长。委托诉讼代理人：何俊，男，系公司员工。原告聂丽与被告四川时宇建设工程有限公司（以下简称时宇公司）劳动争议一案，本院于2021年4月13日立案后。依法适用简易程序于2021年6月2日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人廖娅，被告的委托诉讼代理人何俊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提起诉讼请求：1.请求依法判决解除原告与被告的劳动关系；2.请求依法判决被告支付原告经济补偿金14 310元；3.请求仲裁裁决被告支付原告工伤保险待遇，其中医疗费8660.54元，护理费3480元，伙食补助费2320元，交通费500元，停工留薪期工资42 930元，鉴定期间的生活津贴25 042.5元，一次性伤残补助金78 705元，一次性医疗补助金42 930元，一次性就业补助金85 860元。事实和理由：2019年9月11日，原告经人介绍到被告的“万科中央公园两路组团C分区C120-1/03号地块、C127-1/03号地块项目”工作，工种为升降机操作工。2019年12月8日上午，原告在该工地施工升降机前不慎摔倒受伤，受伤后在重庆市渝北区中医院被诊断为左侧三踝骨折，后被认定为工伤，伤残等级捌级。因被告一直拒绝赔偿原告因工伤保险待遇所产生的各项损失，为维护原告权益，起诉来院。被告时宇公司辩称：原告所有请求均未经仲裁前置。第一，对于医疗费，没有单据，且前期医疗费被告方已承担。第二，被告已经为原告参加工伤保险，对应项目不应由被告承担。第三，不认可护理费，原告应提供票据证明。第四，原告工资标准为4800元/月，且原告年满44周岁，一次性伤残就业补助金应按50%计算。第五，原告是自愿离职，不认可经济补偿。经审理查明：原告经被告招聘进入被告承接的案涉工程工地工作，工种为升降机操作工，工作由班组长安排，工资为4800元/月，被告为原告参加了工伤保险。2019年12月8日上午7时，原告在被告承建的“万科中央公园两路组团C分区C120-1/03号地块、C127-1/03号地块项目”工地上工作时不慎受伤，后被送往重庆市渝北区中医院住院治疗23天，诊断为左三踝骨折。2021年3月20日，为取出内固定，原告前往重庆市北碚区中医院住院治疗6天。2020年4月8日，重庆两江新区社会保障局作出渝两江保障伤险认字【2020】263号《认定工伤决定书》，将原告于2019年12月8日上午7时在被告承建的“万科中央公园两路组团C分区C120-1/03号地块、C127-1/03号地块项目”工地上所受伤害认定为工伤。2020年7月17日，原告向重庆两江新区劳动能力鉴定委员会申请了工伤职工劳动能力鉴定。2020年9月7日，重庆两江新区劳动能力鉴定委员会作出两江劳初鉴字【2020】511号《初次鉴定结论书》，鉴定原告的伤残情况为“左侧三踝骨折，外踝及后踝内固定术后”，鉴定结论为伤残捌级，无生活自理障碍。2020年9月7日，原被告签订了《劳务合同解除协议书》。该协议载明，因原告提出解除劳务合同，被告同意，经原被告双方协商一致，在2020年9月7日，原被告双方解除劳务合同，终止劳务合同关系。在庭审中，被告称因要赔付工伤待遇，原告要求与被告解除劳动关系，双方签订了《劳务合同解除协议书》并将该协议交至人社局，但因协议书上载明系原告自愿解除劳动关系，故被告不应支付经济补偿金。2021年3月19日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请：1.请求裁决解除原被告之间的劳动关系；2.请求裁决被告支付原告经济补偿金14 310元；3.请求裁决被告支付原告工伤保险待遇，其中医疗费8509.86元、护理费9000元、伙食补助费4500元、交通费500元、鉴定费400元、停工留薪期工资42 930元、鉴定期间生活津贴25 042.5元、一次性伤残补助金78 705元、一次性医疗补助金42 930元、一次性就业补助金85 860元。2021年3月31日，该委作出超时未立案证明书，原告遂起诉来院。以上事实，有经庭审质证的超时未立案证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、病历资料、医疗费票据、银行流水、仲裁庭审笔录、证明、劳务合同解除协议书及当事人陈述等在案为凭，应予认定。本院认为：关于解除劳动关系，本案中，被告认可原告由其招聘进入，原告也为其提供了劳动，故双方建立了劳动关系。2020年9月7日双方签订了《劳务合同解除协议书》，则双方劳动关系已于2020年9月7日解除，现原告要求解除与被告之间的劳动关系，本院不予支持。关于经济补偿金，审理中双方均认可系因工伤解除的劳动关系，故原告以受到工伤为由要求与被告解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（七）项规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。因被告未举示证据证明原告的入职时间，故本院依法采信原告的入职时间为2019年9月11日。结合原被告之间的劳动关系于2020年9月7日解除，依照前述规定，被告应按1个月工资的标准向原告支付经济补偿金。故被告应向原告支付经济补偿金4800元（4800元/月×1个月）。关于工伤保险待遇。原告在被告单位承建的项目工地工作中受伤，现渝两江保障伤险认字【2020】263号《认定工伤决定书》已将原告受伤性质认定为工伤，被告作为用人单位，应依法向原告支付相关工伤保险待遇。根据原告主张的赔偿项目，本院分析如下：1.关于医疗费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，原告系工伤保险参保人员，故原告主张的医疗费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金依法属于工伤保险基金支付范围，被告对上述工伤保险待遇赔偿项目依法不应承担责任。因此，原告主张被告应支付其医疗费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，本院依法不予支持。2.关于护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。为治疗本次工伤，原告先后在重庆市渝北区中医院、重庆市北碚区中医院住院共计29天（23天+6天），由于原告没有举证证明护理人员的收入情况，本院酌情按照80元/天计算该期间护理费为2320元（80元/天×29天）。3.关于停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，根据原告的伤情，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原告应享受6个月的停工留薪期。原告的工资标准为4800元/月，故被告应向原告支付停工留薪期待遇28 800元（4800元/月×6个月）。4.关于鉴定期间的生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”本案中，原告劳动能力鉴定期间为2020年7月17日至2020年9月7日，故被告应支付原告鉴定期间生活津贴5832元【（4800元/月÷21.75天/月×7月工作11天+4800元/月×1个月＋4800元/月÷21.75天/月×9月工作5天）×70%，四舍五入到元】。5.关于一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按八级12个月计发。解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。在本案中，原被告之间解除劳动关系时（2020年9月7日），原告距法定退休年龄6年以上，不足7年，应按全额的60%支付一次性伤残就业补助金，故被告应向原告支付一次性伤残就业补助金51 516元（7155元/月×12个月×60%，四舍五入到元）。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、被告四川时宇建设工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告聂丽经济补偿金4800元；二、被告四川时宇建设工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告聂丽护理费2320元、停工留薪期待遇28 800元、鉴定期间生活津贴5832元、一次性伤残就业补助金51 516元；三、驳回原告聂丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计收5元，由被告四川时宇建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。                      审  判  员    欧春利  二〇二一年七月八日 书 记 员    周  芮   -1-