北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0114民初3491号原告：吴明军，男，1965年4月27日出生，汉族，住四川省盐源县。委托诉讼代理人：朴金花，北京京腾律师事务所律师。被告：北京三阳建设有限公司，住所地北京市门头沟区三家店东街51号一层（天助立业众创空间）0177。法定代表人：李望东，执行董事。委托诉讼代理人：王明文，北京双鹏律师事务所律师。原告吴明军与被告北京三阳建设有限公司（以下简称三阳建设公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴明军及其委托诉讼代理人朴金花，被告三阳建设公司的委托诉讼代理人王明文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴明军向本院提出如下诉讼请求：1.三阳建设公司支付吴明军2020年3月22日至2020年10月14日工资56200元；2.三阳建设公司支付吴明军未签订劳动合同双倍工资差额69200元；3.本案诉讼费用由三阳建设公司承担。本案审理过程中，原告吴明军申请撤回第1项诉讼请求。事实和理由：吴明军于2020年3月22日入职三阳建设公司，负责吊装工作，月薪12000元。三阳建设公司未与吴明军签订劳动合同，2020年6月3日晚吴明军在加班过程中，在用撬棍撬动钢筋时突然被下滑的楼梯撞倒，致使吴明军受伤。吴明军被工友送至北京王府中西医结合医院接受治疗，在治疗过程中由三阳建设公司支付部分医疗费用。2020年8月3日，三阳建设公司向北京市昌平区人力资源和社会保障局申请工伤认定，吴明军此次事故经认定为工伤。但在工伤治疗期间，三阳建设公司未足额支付吴明军的工资也未支付停工留薪期工资，致使吴明军生活窘迫。特提起诉讼,望判如所请。被告三阳建设公司辩称：不同意吴明军的诉讼请求，认可吴明军在工地工作过，但该公司不认识吴明军。吴明军受雇于周明春，周明春对其管理考勤、发放工资。据三阳建设公司了解，周明春与吴明军约定的工资是每天200元，但是吴明军在工地上受伤，该承担的责任会承担。吴明军要的工资和双倍工资不符合事实，不同意支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：吴明军于2020年3月22日起在昌平区北七家镇北京建工工地提供劳动，从事吊装工作，至2020年6月3日晚受伤开始治疗，之后一直未再提供劳动。2020年12月31日，吴明军经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定，已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级，主要情况为创伤性蛛网膜下腔出血、局灶性大脑挫伤伴出血、腰椎L1骨折、肩胛骨骨折、胸椎3、5、12棘突骨折保守治疗，工伤认定工作单位为三阳建设公司。吴明军曾就其与三阳建设公司劳动争议案件申请仲裁，要求确认与三阳建设公司自2020年3月22日至2020年10月15日期间存在劳动关系。2020年11月16日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）裁决吴明军与三阳建设公司在2020年3月22日至2020年10月15日期间双方存在劳动关系。吴明军称其与周明春约定每天10小时工资350元，超时单计，周明春共通过银行转账支付其25000元，按照月工资12000元主张相关请求。三阳建设公司不认可吴明军的说法，主张该公司没有与吴明军直接联系过，吴明军是周明春雇佣的人，周明春说吴明军每天工资200元。吴明军提交银行转账记录，显示周明春向吴明军转账支付工资，多笔数额分别为500元、1000元、1000元、6000元、10000元。吴明军提交《工资结算单》，内容主要为“北京建工北七家工地，北京三阳吊装组吴明军按照每月出勤30天，每天350元工资结算，其中3月至6月总计应得工资85.7天×350元/天=29995元，银行转账合计25000元、微信转账2518元、医院自用727元、扣付给余永华在医院护理费5天×350元=1750元，现付工资28245元+余永华护理费1750元，合计29995元，3月份至6月3日现已有工资结清与周明春无关系”，该结算单有吴明军签字，下方落款结算人吊装领班周明春、陈安荣。三阳建设公司对此不认可，称与该公司无关。本院庭审中电话联系周明春，周明春称其本人是三阳建设公司员工，是该公司代班的；吴明军不是其招聘的，是给三阳建设公司干活，周明春否认个人给吴明军发工资，称系三阳建设工资将工资转给其本人，其再给吴明军发工资；吴明军是木工，每天350元，工资标准向三阳建设公司报备，按天记工；周明春称未签过《工资结算单》，是陈安荣签字的，结算单工资数额29995元是对的，已经付清；周明春称所有人都签订了劳动合同，但不清楚是否吴明军本人签字。本院庭审中电话联系陈安荣，其表示吴明军是给三阳建设公司干活，所有员工都签订了劳动合同，吴明军写过《工资结算单》，工资系吴明军自行核算，周明春让其签的字，吴明军是木工，每天350元，每天工作超过10小时算加班。三阳建设公司称周明春是该公司员工，该公司把工地的工作承包给周明春。吴明军于2020年10月15日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请事项：1.支付2020年3月22日起至2020年10月14日的工资56200元；2.支付2020年3月22日至2020年10月14日未签订劳动合同双倍工资差额69200元。该委于2020年11月16日做出京昌劳人仲字［2020］第4858号裁决书，裁决驳回吴明军的申请请求。吴明军对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。上述事实，有工资结算单、银行流水、劳动能力鉴定结论、京昌劳人仲字［2020］第4857号裁决书、京昌劳人仲字［2020］第4858号裁决书及双方当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2020年4月22日至2020年10月14日未签订劳动合同二倍工资差额，吴明军自述2020年3月22日入职，三阳建设公司未能证明吴明军入职时间，故本院对于吴明军主张的入职时间予以采信。三阳建设公司与吴明军存在劳动关系，未提交证据证明与吴明军签订书面劳动合同，故应自吴明军入职满一个月次日即2020年4月22日起支付吴明军未签订劳动合同二倍工资差额。吴明军2020年6月3日受伤后未再到三阳建设公司工作，三阳建设公司客观上无法与其签订劳动合同，故本院对于吴明军主张的2020年4月22日至2020年6月3日期间未签订劳动合同二倍工资差额予以支持，对于2020年6月4日至2020年10月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额不予支持。吴明军提交的《工资结算单》确认日工资350元，本院询问周明春及陈安荣，二人均称吴明军为木工，日工资350元，三阳建设公司主张周明春告知该公司吴明军日工资200元，未提交相应证据，本院不予采信。综上，本院按照吴明军日工资350元、月工资7612.5元予以核算，三阳建设公司应支付吴明军2020年4月22日至2020年6月3日期间未签订劳动合同二倍工资差额11462.5元。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京三阳建设有限公司于本判决生效后10日内，支付吴明军2020年4月22日至2020年6月3日期间未签订劳动合同二倍工资差额11462.5元；二、驳回吴明军的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京三阳建设有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  郭晓利二〇二一年七月二十二日书记员  徐梦佳