上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0114民初10002号原告：刘军，。委托诉讼代理人：卢翠新，上海市尚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：张广朋，上海市尚法律师事务所律师。被告：上海旭凡装饰设计工程有限公司。法定代表人：郑旭杰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：章盛彦，上海君澜律师事务所律师。原告刘军与被告上海旭凡装饰设计工程有限公司(以下简称旭凡公司)健康权纠纷一案，本院于2021年5月6日立案，依法适用简易程序，于2021年5月27日公开开庭进行了审理。原告刘军的委托诉讼代理人卢翠新、被告旭凡公司的委托诉讼代理人章盛彦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘军向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿各项损失共计人民币(以下币种同)97,140元，包括住院伙食补助费390元、营养费3,000元、护理费6,000元、误工费75,000元、翻译费200元、鉴定费2,550元以及律师费10,000元。事实和理由：原告于2019年2月27日经被告安排至柬埔寨某某集团餐饮部冷库工地工作。2019年3月6日，原告在工作过程中因脚手架断裂从高处坠落，导致左侧肋骨多处骨折、肺挫伤。原告受伤后，先后在柬埔寨金边市医院、上海市第六人民医院、海门市第三人民医院治疗，期间产生医疗费等费用近10万元，上述费用均由被告转账给原告支付。原告经被告同意，于2019年3月21日出院回家休养并进行后期康复治疗。原告休养康复期间多次与被告联系赔偿事宜，被告虽同意解决，但是一直以各种理由拖延，被告最后支付原告医疗费至2019年5月31日。事发后，因被告拒绝为原告办理工伤保险理赔事宜，原告为申请工伤认定和工伤保险待遇，分别于2020年5月26日和10月19日申请劳动仲裁和起诉，请求确认双方自2019年2月25日至2020年1月31日期间存在劳动关系。2020年11月30日，法院作出(XXXX)沪0114民初XXXX号判决，认为原、被告间不存在劳动关系，双方符合劳务关系的特征，对原告诉讼请求不予支持，该判决业已生效。据此，原告提起本案诉讼。审理中，原告增加诉讼请求：包括医疗费75,598元、住宿费1,058元、交通费1,528元、医疗耗材费1,162元、陪护费800元，餐饮费402.58元，共计80,548.58元。被告旭凡公司辩称，涉案工程是由被告法定代表人承接后交由案外人张某某负责和招募工人，原告是其中之一，在(XXXX)沪0114民初XXXX号一案中被告主张原告是与张某某存在劳务关系，但法院认为是原、被告存在劳务关系，对此被告愿意服从生效判决的认定。实际上由于原告是张某某为首的河南老乡组成的利益团体，具体工作由张某某安排，被告无法了解事发时的具体情况。同时，被告在现场购置了安全带，原告没有佩戴导致后果严重，对此原告亦有过错，被告同意承担50-60%的赔偿责任。此外，原告已经收到被告支付的赔偿款105,000元，前期因原告未提供相关开支凭证，无法确定损失金额，故未同原告结算，现按照原告主张的赔偿金额，结合被告认可的赔偿比例，被告认为已经支付的赔偿款已超过被告义务范围，故请求驳回原告诉请。本院经审理确认事实如下：2019年2月27日，原告至位于柬埔寨金边市被告承接的工程工地工作。2019年3月6日，原告在工作时从脚手架上坠落受伤。事发后，原告先后至柬埔寨金边市医院、上海市第六人民医院、海门市第三人民医院治疗，期间2019年3月8日至3月21日为住院，共计花费医疗费75,598元。2020年5月26日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳仲委)申请仲裁，要求确认与被告存在劳动关系。2020年7月27日，劳仲委作出裁决，对原告的请求事项不予支持。原告不服，向本院起诉。2020年11月30日，本院作出(XXXX)沪0114民初XXXX号民事判决，对原告的诉请不予支持。2021年3月31日，司法鉴定科学研究院对原告的伤情鉴定后，出具鉴定意见书，结论为：原告胸部等处因故受伤的后遗症尚未达到人体损伤致残疾程度；伤后一期治疗休息120日，护理60日，营养60日；今后若行二期治疗，酌情休息30日，护理15日，营养15日。事发后，被告垫付原告105,000元。上述事实，有在卷证据佐证，本院予以确认。本院认为，自然人享有健康权，劳务过程中提供劳务者发生人身损害的，接受劳务的单位未尽安全保障义务，应当承担相应赔偿责任，被侵权人自身也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，生效判决认定原、被告之间形成劳务关系，本院对此予以确认，原告系提供劳务的个人，被告系接受劳务的单位，考虑到原告在境外务工，人生地疏，用工条件和安全保障较多依赖被告，原告在劳务活动中受伤，与被告未尽安全保障义务相关，被告构成消极的不作为侵权，应当承担赔偿责任。但原告自身也存在过失，未尽合理安全注意义务，可相应减轻被告的责任，被告应承担的具体责任比例，由本院据情酌定。相关损失的具体金额，本院确定如下：医疗费，经本院查核相关病历及票据，扣除住院期间伙食费630.40元，认定74,967.60元；住院伙食补助费，本院按20元/天计算，根据(XXXX)沪0114民初XXXX号判决认定的住院天数13天，认定260元；营养费、护理费，原告主张的标准未超过合理范围，本院根据鉴定意见确定的期限(含二期)，分别认可3,000元和6,000元；误工费，原告虽未提供证据证明其主张的误工损失，但本院注意到(XXXX)沪0114民初XXXX号判决中，被告法定代表人认可按每天500元的标准与工人结算报酬，原告对劳务收入存在合理预期，故本院对原告的主张予以认可，认定75,000元；交通费，考虑实际情况，本院认可500元；住宿费，本院酌按一人60元/天，根据住院天数，认定780元；医疗耗材费，属于医疗所需，具有合理性，本院认可1,162元；陪护费，与护理费性质相同，本院不予重复计算；餐饮费，不属于赔偿范围，本院不予考虑；翻译费，为原告诉讼所必需，本院予以认可；鉴定费，属合理必要费用，本院凭据认定1,950元；上述损失的75%由被告承担。律师费，原告因人身损害引发诉讼，产生的合理律师费可由被告承担，本院酌情支持3,000元。被告已经垫付的105,000元，可在其应负赔偿款中予以抵扣。综上，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款、2009年《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条以及2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条之规定，判决如下：一、被告上海旭凡装饰设计工程有限公司应赔偿原告刘军医药费74,967.60元、住院伙食补助费260元、营养费3,000元、护理费6,000元、误工费75,000元、交通费500元、住宿费780元、医疗耗材费1,162元、翻译费200元、鉴定费1,950元，合计163,819.60元的75%即人民币122,864.70元；二、被告上海旭凡装饰设计工程有限公司应赔偿原告刘军律师费人民币3,000元；三、综合上述两项，被告上海旭凡装饰设计工程有限公司总计应支付原告刘军人民币125,864.70元，与被告上海旭凡装饰设计工程有限公司垫付款105,000元相抵，被告上海旭凡装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘军余款人民币20,864.70元；四、驳回原告刘军的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如未能在本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币3,853.80元，减半收取1,926.90元，由原告刘军负担562元，被告上海旭凡装饰设计工程有限公司负担1,364.90元。被告负担之款应于本判决生效之日起七日内交付本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员 钱宏兴法官助理 何雪梅书 记 员 严 婧附：相关法律条文一、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》……第二条民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。……二、2009年《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。……第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。