广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤13民特96号申请人:华川建设集团有限公司，住所地:广东省东莞市东城街道莞龙路东城段269号，统一社会信用代码:91441900551712661N。法定代表人:杜慧。委托诉讼代理人：陈公平，广东商达（东莞）律师事务所律师。被申请人:卿前军，男，汉族，1970年2月26日出生，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：肖苏，广东启创律师事务所。申请人华川建设集团有限公司与被申请人卿前军申请撤销龙门县仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，本案现已审查终结。申请人华川建设集团有限公司诉请：请求撤销龙门县仲裁裁决。事实和理由：一、仲裁裁决对于被申请人受伤前的工资数额认定不当。被申请人受伤前每月工资5000元，有其签名确认，确认当月工资已经结清，仲裁庭未予采纳，而是按照建筑行业平均工资予以酌定，属于事实认定不当。二、仲裁庭认为双方劳动关系为协商解除，裁决申请人支付经济补偿金也属于事实认定不当。申请人并未解雇或者不允许被申请人来上班，被申请人自己不来上班，然后又提起劳动仲裁，并主张工伤的一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金，而主张以上两项的前提是双方解除劳动关系，因此被申请人的以上主张行为应当视为以申请仲裁的方式主动解除与申请人的劳动关系，申请人无须支付经济补偿金。被申请人卿前军发表答辩意见：一、案涉的龙劳人仲案终字[2021]17号仲裁裁决书，事实认定清楚，法律适用正确，请求中院依法裁决不予撤销维持原判。二、请求中院尽快出裁判，当事人因为残疾陷于贫困，没有了生活来源，所以请求中院尽快出判决，以让答辩人尽快申请强制执行。三、本案华川公司提交的证据，实际在仲裁时候已经提交过了，不属于新证据，也没有新的观点。事实上，答辩人的真实平均工资是每月13000元，因为当时处于建筑工程旺季，每天加班加点15，16个小时，每天都是500，600一天，一个月30天无休的，拿命拼来的。但是由于公司是转账+现金结合的方式发放的，现金每个月5000元，其余的是从工头处直接现金结算的，答辩人也提供了相应的证据，证明确实有用现金发放的情况，但是由于客观原因，仲裁庭无法核实具体的现金发放的数额，所以取了相对公平的平均工资标准。从工资表上每个月工资都是一样5000元就是为避税的操作。综上，请求法院尽快判决，让答辩人尽快申请强制执行，以维持基本的生存。经审查查明，2021年2月12日，龙门县仲裁裁决，裁决华川建设集团有限公司在本裁决发生法律效力之日起十五天内一次性向卿前军支付一次性伤残就业补助金33564元、停工留薪期工资28564元、护理费3450元、经济补偿金8391元。本院经审查认为，龙门县仲裁裁决属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，申请人华川建设集团有限公司不服该裁决，向本院申请撤销，属于本院的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，申请人以仲裁委认定事实不清为由申请撤销仲裁裁决。对此,对于被申请人卿前军受伤前的工资数额以及双方劳动关系解除事由的认定，均系事实认定问题，人民法院不予审查。此外，申请人亦未提交证据证明仲裁裁决存在其他应当撤销的情形。因此，本院不予支持其主张。综上，申请人的申请无理，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（十一）项的规定，裁定如下：驳回华川建设集团有限公司请求撤销龙门县仲裁裁决的申请。本案受理费400元，由华川建设集团有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长  周 娟审 判 员  胡 江审 判 员  丁晓鹏二〇二一年七月五日法官助理  马晓曼书 记 员  蒋妍妮广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤13民特96号申请人:华川建设集团有限公司，住所地:广东省东莞市东城街道莞龙路东城段269号，统一社会信用代码:91441900551712661N。法定代表人:杜慧。委托诉讼代理人：陈公平，广东商达（东莞）律师事务所律师。被申请人:卿前军，男，汉族，1970年2月26日出生，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：肖苏，广东启创律师事务所。申请人华川建设集团有限公司与被申请人卿前军申请撤销龙门县仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，本案现已审查终结。申请人华川建设集团有限公司诉请：请求撤销龙门县仲裁裁决。事实和理由：一、仲裁裁决对于被申请人受伤前的工资数额认定不当。被申请人受伤前每月工资5000元，有其签名确认，确认当月工资已经结清，仲裁庭未予采纳，而是按照建筑行业平均工资予以酌定，属于事实认定不当。二、仲裁庭认为双方劳动关系为协商解除，裁决申请人支付经济补偿金也属于事实认定不当。申请人并未解雇或者不允许被申请人来上班，被申请人自己不来上班，然后又提起劳动仲裁，并主张工伤的一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金，而主张以上两项的前提是双方解除劳动关系，因此被申请人的以上主张行为应当视为以申请仲裁的方式主动解除与申请人的劳动关系，申请人无须支付经济补偿金。被申请人卿前军发表答辩意见：一、案涉的龙劳人仲案终字[2021]17号仲裁裁决书，事实认定清楚，法律适用正确，请求中院依法裁决不予撤销维持原判。二、请求中院尽快出裁判，当事人因为残疾陷于贫困，没有了生活来源，所以请求中院尽快出判决，以让答辩人尽快申请强制执行。三、本案华川公司提交的证据，实际在仲裁时候已经提交过了，不属于新证据，也没有新的观点。事实上，答辩人的真实平均工资是每月13000元，因为当时处于建筑工程旺季，每天加班加点15，16个小时，每天都是500，600一天，一个月30天无休的，拿命拼来的。但是由于公司是转账+现金结合的方式发放的，现金每个月5000元，其余的是从工头处直接现金结算的，答辩人也提供了相应的证据，证明确实有用现金发放的情况，但是由于客观原因，仲裁庭无法核实具体的现金发放的数额，所以取了相对公平的平均工资标准。从工资表上每个月工资都是一样5000元就是为避税的操作。综上，请求法院尽快判决，让答辩人尽快申请强制执行，以维持基本的生存。经审查查明，2021年2月12日，龙门县仲裁裁决，裁决华川建设集团有限公司在本裁决发生法律效力之日起十五天内一次性向卿前军支付一次性伤残就业补助金33564元、停工留薪期工资28564元、护理费3450元、经济补偿金8391元。本院经审查认为，龙门县仲裁裁决属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，申请人华川建设集团有限公司不服该裁决，向本院申请撤销，属于本院的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，申请人以仲裁委认定事实不清为由申请撤销仲裁裁决。对此,对于被申请人卿前军受伤前的工资数额以及双方劳动关系解除事由的认定，均系事实认定问题，人民法院不予审查。此外，申请人亦未提交证据证明仲裁裁决存在其他应当撤销的情形。因此，本院不予支持其主张。综上，申请人的申请无理，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（十一）项的规定，裁定如下：驳回华川建设集团有限公司请求撤销龙门县仲裁裁决的申请。本案受理费400元，由华川建设集团有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长  周 娟审 判 员  胡 江审 判 员  丁晓鹏二〇二一年七月五日法官助理  马晓曼书 记 员  蒋妍妮