北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0101民初4373号原告（被告）：唐帆，男，1982年12月25日出生，汉族。委托诉讼代理人：吕程程，北京市联拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：关礼，北京市联拓律师事务所律师。被告（原告）：北京黄马甲物流有限公司，住所地北京市东城区龙潭路3号院4号楼101。法定代表人：杨曦微，总经理。委托诉讼代理人：钟毅，男，公司人力资源部总监。原告（被告）唐帆与被告（原告）北京黄马甲物流有限公司（以下简称黄马甲公司）劳动争议一案，本院于2021年1月21日立案受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用普通程序，由审判员陆音独任，公开开庭进行了审理。唐帆之委托诉讼代理人吕程程、关礼，黄马甲公司之委托诉讼代理人钟毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐帆向本院提出诉讼请求：黄马甲公司支付1、2020年5月1日至2020年8月31日工资差额30803．90元；2、违法终止劳动合同赔偿金347253．39元；3、2018年1月1日至2020年8月31日未休年假工资15481．86元；4、2020年年度奖金6542．33元；5、黄马甲公司承担诉讼费。事实和理由：唐帆于2004年3月12日入职新京报社，并签订《劳动合同》及《劳动合同续签协议》。2008年新京报改制，转入北京新京报传媒有限公司（以下简称新京报传媒）工作，双方签订数份劳动合同。2015年，唐帆再次转入黄马甲公司工作并签订过三次固定期限劳动合同。唐帆在新京报社、新京报传媒、黄马甲公司工作岗位都是投征站站长，均系公司经营需要变换工作单位，上述公司均未支付过任何补偿。2020年8月31日合同到期时，唐帆要求签订无固定期限劳动合同，但黄马甲公司却于2020年7月28日发出《劳动合同到期不续签通知书》，于2020年9月1日发出《劳动合同终止通知书》。2020年5-8月，黄马甲公司以工作安排不足，未按正常标准支付工资。自2018年1月1日至2020年8月31日唐帆仍有16天年假未休。2020年年终奖亦未支付。特诉至法院。黄马甲公司辩称，2020年5月1日至2020年8月31日的工资已足额支付。双方之间劳动合同是合法终止。关于唐帆主张的2018年未休年假工资已超过诉讼时效。双方没有年终奖的约定，且唐帆2020年5月至8月未完成任务，也不符合发放年终奖的条件。不同意唐帆的全部诉讼请求。同时公司也提起了诉讼，请求为：1、无需支付唐帆违法终止劳动合同赔偿金210938元（税前）；2、无需支付唐帆2018年1月1日至2020年8月31日未休年假工资11936．40元。事实和理由：双方于2015年9月1日签订劳动合同，合同期限自2015年9月1日至2017年8月31日止。合同到期后，双方续签两次劳动合同，最后一份合同期限至2020年8月31日。2020年受新冠疫情影响，加上多年的亏损，公司生产和经营出现了严重困难。2020年5月开始，公司逐步将投递业务转交给邮局。在这个过程中，岗位的取消是必然的，其次公司也向唐帆推荐了岗位，但其没有反馈意见，公司仍与其协商并愿意筹措经费给付唐帆三个月的离职补偿。因双方多次协商无果，公司于合同到期前30天告知不再续签，2020年9月1日，向唐帆发出《劳动合同终止通知书》，终止双方劳动关系。另外，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以2018年度未休年假的补偿已超过时效，不应支持。唐帆针对黄马甲公司的诉讼请求辩称，不同意黄马甲公司的诉讼请求，答辩意见同起诉意见。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2004年3月12日，唐帆入职新京报社工作，2008年9月进入新京报传媒工作，2015年9月1日转入黄马甲公司工作。唐帆与黄马甲公司签订过三次固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限至2020年8月31日止。唐帆工资结构为基本工资1800元+补贴3100元和考核奖（或者提成），每月根据唐帆月度计划完成情况、工作表现、进行考核，考核结果作为月度考核奖的发放依据。黄马甲公司认为唐帆离职前12个月平均工资为8113．62元，而唐帆认为离职前12个月平均工资为10173．27元。2020年7月28日黄马甲公司通知唐帆合同到期后不再续订，双方劳动关系于2020年8月31日终止。2020年8月12日，唐帆回复“要求与公司签订无固定期限劳动合同。理由：已连续工作满十年；已连续订立两次以上固定期限劳动合同”。2020年9月1日，黄马甲公司作出与唐帆的《终止劳动合同通知书》，载明双方劳动关系于2020年8月31日终止，并邮寄了《劳动合同终止通知书》。唐帆认可收到通知书。黄马甲公司认可唐帆2018年1月1日至2020年8月31日还有16天年假未休。唐帆为证明新京报社、新京报传媒、黄马甲公司三家公司系关联公司，属于非因本人原因进行调整，工作年限应连续计算。提交了证据1、任职受雇信息、新京报企业内部微信群、银行交易明细和纳税清单、与新京报传媒2012年7月签订的劳动合同、与新京报社续订书。证明任职最早日期为2004年3月12日，部门为投征三区站长；2004年4月至2007年11月由新京报社按月发放工资，自2007年12月开始由新京报传媒按月发放工资。证据2、企业信息及生效判决。黄马甲公司为证明唐帆2020年5至8月绩效考核不达标，不应享有绩效或提成工资，提交了绩效考核表。唐帆则认为是公司后来未再下派任务，所以没有业绩。黄马甲公司为证明年终奖和敬业奖是年度奖，在计算离职前月平均工资时应分成月计算，提交了1、2019年唐帆获得敬业奖的决定和评选通知。通知载明敬业奖2019年度工作满12个月参评。2、年终奖的相关证据。3、工资明细。唐帆不认可上述证据的证明目的，认可收到2019年年终奖。另查，新京报社系新京报传媒企业法人，新京报传媒是黄马甲公司独资法人股东。黄马甲公司认可新京报社和新京报传媒未向唐帆支付过任何补偿。2020年9月28日，唐帆向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黄马甲公司1、支付违法终止劳动合同赔偿金347253．39元；2、支付2020年5月1日至8月31日工资差额30803．90元；3、支付2018年1月1日至2020年8月31日未休年假工资15481．86元；4、支付2020年1月1日至8月31日奖金6542．33元；5、开具离职证明。该委2021年1月4日作出裁决：1、黄马甲公司支付唐帆违法终止劳动合同赔偿金210938元；2、黄马甲公司支付唐帆2018年1月1日至2020年8月31日未休年假工资11936．40元；3、驳回唐帆的其他申请请求。裁决后，双方均不服裁决结果，向本院提起诉讼。本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。黄马甲公司与唐帆已签订过三次固定期劳动合同，在合同到期前，唐帆已明确表示要求续签无固定期限劳动合同，而黄马甲公司仍单方作出终止决定，已违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项之规定，应属违法，唐帆要求违法终止劳动合同赔偿金，于法有据，本院予以支持。新京报社、新京报传媒、黄马甲公司系关联公司。唐帆2004年3月12日即入职新京报社工作，随后的工作调动均系公司安排，非因个人原因，黄马甲公司认可新京报社和新京报传媒未曾向唐帆支付过解除劳动关系经济补偿，故计算赔偿金时唐帆的工作年限应连续计算，即自2004年3月12日开始计算。黄马甲公司支付唐帆2019年度年终奖及敬业奖共计12313．49元，计算唐帆离职前12个月平均工资时，应当将当年度年终奖及敬业奖按月折算计入基数。经本院核算，唐帆离职前12个月平均工资为8455．66元。关于工资差额。合同约定唐帆的工资结构为基本工资1800元+补贴3100元和考核奖（或者提成），而考核奖（或者提成）部分则每月根据月度计划完成情况、工作表现、进行考核，考核结果作为月度考核奖的发放依据。根据黄马甲公司提交的证据可以证明唐帆2020年5月至8月业绩不达标，不符合发放条件。黄马甲公司已按月支付唐帆基本工资和岗位工资，唐帆认为公司未派发任务，所以业绩为“0”，据此仍主张绩效部分的工资差额，无事实依据，本院不予支持。双方认可唐帆2018年1月1日至2020年8月31日还有16天年假未休，但黄马甲公司认为2018年度年假已过时效，不应支持。因法律规定年休假可以集中、分段和跨年度安排，劳动者至未休年休假年度的第二年结束后方能确定其权利是否被侵害，故唐帆主张的2018年度未休年假工资并未超过时效，本院应予支持。年终奖系企业自主奖励行为，唐帆与黄马甲公司未对此有合同约定，故唐帆要求年终奖的诉讼请求，本院无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起七日内，北京黄马甲物流有限公司支付唐帆违法终止劳动合同赔偿金279036．78元（税前）；二、自本判决生效之日起七日内，北京黄马甲物流有限公司支付唐帆2018年1月1日至2020年8月31日16天未休年假工资12765．62元（税前）；三、驳回唐帆的其他诉讼请求；四、驳回北京黄马甲物流有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由北京黄马甲物流有限公司和唐帆各负担10元（均已交纳）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。逾期未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  陆音二〇二一年七月二十日书记员  谢霖