重庆市渝北区人民法院民事判决书 （2021）渝0112民初13932号   原告：田野，男，1988年6月12日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：陈旭，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被告：记忆空间（重庆）文化传播有限公司，住所地重庆市北部新区泰山大道西段2号3幢4-1，统一社会信用代码91500000MA60CJJW88。法定代表人：吴飞。委托诉讼代理人：范映辉，系公司员工。原告田野与被告记忆空间（重庆）文化传播有限公司（以下简称记忆空间公司）劳动争议一案，本院于2021年4月6日立案后。依法适用简易程序于2021年5月25日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈旭，被告记忆空间公司的委托诉讼代理人范映辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提起诉讼请求：1.请求判决被告向原告支付拖欠的2020年9月1日至2021年1月11日期间工资64 137元；2.请求判决被告向原告支付拖欠的2020年4月1日至2020年12月31日期间每周六的加班工资46 344元。3.原告已以被告长期拖欠工资为理由向被告发函解除劳动合同，请求判决被告向原告支付解除合同的经济补偿金18 804元。4.请求判决被告以上述1-3项诉讼请求金额为基数，自起诉之日起按人民银行同期贷款利率向原告支付资金占用损失，直至全部清偿完毕之日止。事实和理由：原告于2020年3月23日入职被告处工作，试用期至2020年6月23日，试用期内工资为12 000元/月，转正后工资为15 000元/月。被告未支付原告2020年9月1日至2021年1月11日期间工资，且原告自2020年4月1日至12月31日期间每周六均加班1天，被告应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，但被告分文未付。2021年1月13日，原告向被告发函，以被告长期拖欠工资为理由，解除劳动合同。现原告为维护合法权益起诉来院，要求判决被告立即全额支付拖欠的工资、加班工资、解除合同的经济补偿金，请求判决支持原告诉请。被告记忆空间公司答辩称：对原告要求被告给付拖欠的工资无异议，但不认可加班工资及经济补偿金。经审理查明：2020年3月23日，原告入职被告处工作，双方约定试用期至2020年6月23日，试用期内工资为12 000元/月，转正后工资为15 000元/月。2020年6月23日，原被告双方签订了《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2020年6月23日起至2021年6月22日止，由原告担任策划主管一职，工资标准为15 000元/月，被告每月10日前以货币或转账形式足额支付原告工资。在庭审中，被告称对原告实行每周六天工作制，原告每周六均要上班。根据原告举示的银行流水显示，被告曾多次向原告银行账户转账支付工资。其中，2020年4月10日支付3月工资3484元，2020年5月11日支付4月工资11 980元，2020年6月10日支付5月工资11 980元，2020年7月16日支付6月工资12 600元，2020年8月14日支付14 715.18元，2020年9月15日支付14 096.86元。根据原告举示的微信聊天记录显示，自2020年3月起，被告策划部经理王东岳每月初均在名为“记忆空间策划部”的微信群内发送考勤统计报表，并要求群内成员确认考勤信息。考勤统计报表（3月至12月）显示，原告在职期间确有周六加班的情况，加班时间为2020年3月28日全天、2020年4月11日全天、2020年4月18日全天、2020年4月25日全天、2020年5月5日全天、2020年5月16日全天、2020年5月23日全天、2020年5月30日全天、2020年6月6日半天、2020年6月13日全天、2020年6月20日全天、2020年6月27日全天、2020年7月4日全天、2020年7月11日全天、2020年7月18日全天、2020年7月25日全天、2020年8月1日全天、2020年8月8日半天、2020年8月15日全天、2020年8月22日全天、2020年8月29日全天、2020年9月5日全天、2020年9月12日全天、2020年9月19日全天、2020年9月26日全天、2020年10月8日全天、2020年10月17日全天、2020年10月24日全天、2020年10月31日全天、2020年11月7日全天、2020年11月14日全天、2020年11月21日全天、2020年11月28日全天、2020年12月5日全天、2020年12月12日全天、2020年12月19日全天、2020年12月26日半天。2020年12月31日，被告人事部经理王娟曾在名为“重庆记忆空间工作群”的微信群内发送内容为“关于公司员工放假安排的紧急通知”的图片。该通知载明，被告员工于2021年1月1日至2月17日放假，2021年2月18日返岗，期间员工工资均按照30%计发。自2021年1月1日起，原告未再上班。2021年1月14日，原告到被告办公地址张贴了解除劳动合同通知书，通知书载明的解除理由为被告未按劳动合同法约定按时足额支付劳动报酬。原告称其曾于2021年1月13日向被告邮寄解除劳动合同通知书，但因时间久远，已无法查询邮寄信息。2021年1月13日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请：1.请求裁决被告支付原告2020年9月1日至2021年1月11日工资64 137元；2.请求裁决被告支付原告2020年4月1日至2020年12月31日期间每周六的加班工资46 344元；3.请求裁决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金18 804元；4.请求裁决被告以上述1-3项请求金额为基数，自起诉之日起按人民银行同期贷款利率向原告支付资金占用损失，直至全部清偿完毕之日止。2021年1月21日，该委出具超时未立案证明书，原告遂起诉来院。以上事实，有经庭审质证的微信聊天记录、超时未立案证明书、劳动合同、银行流水、光盘及当事人陈述等在案为凭，应予认定。本院认为：原被告之间签订了劳动合同，形成了劳动关系。关于工资，因审理中被告对支付原告拖欠工资的无异议，故本院对原告要求被告支付2020年9月1日至2021年1月11日期间工资64 137元的诉讼请求予以支持。关于加班工资。在本案中，原告主张其在2020年4月1日至2020年12月31日期间，每周六均有加班，且周六上班时间与工作日相同。被告称，原告每周六均需上班，但因对原告实行的系每周六天工作制，故原告在周六上班并非加班。经本院审查，原被告之间签订的《劳动合同书》并未约定实行六天工作制。另，即便原被告之间约定了实行六天工作制，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，因被告未安排原告进行补休，则被告仍应向原告支付相应工资报酬。在本案中，原告在2020年4月1日至6月22日期间共加班9.5天，在2020年6月23日至2020年12月31日期间加班25天，故被告应向原告支付加班工资44 966元（12 000元/月÷21.75天/月×9.5天×200%+15 000元/月÷21.75天/月×25天×200%，四舍五入到元）。关于经济补偿金。在本案中，被告长期拖欠原告工资，原告以此为由，于2021年1月14日到被告办公地址张贴了解除劳动合同通知书，故原被告之间的劳动关系已于2021年1月14日解除。现原告以被告拖欠劳动报酬为由，要求被告支付经济补偿金，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。原告于2020年3月23日入职被告处，于2021年1月14日与被告解除劳动关系，在职期间为9个月23天，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，被告应按照1个月工资的标准向原告支付经济补偿。本院酌定以原告在2020年4月1日至2020年12月31日期间的工资为基数，计得原告离职前的月平均工资为13 930元/月【（4月工资11 980元+5月工资11 980元+6月工资12 600元+7月工资14 715.18元+8月工资14 096.86元+9月至12月工资60 000元）÷9个月，四舍五入到元】。故被告应向原告支付经济补偿13 930元（13 930元/月×1个月）。关于资金占用损失。原告要求被告支付工资、加班工资、经济补偿金的资金占用损失，无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、被告记忆空间（重庆）文化传播有限公司于本判决生效之日立即支付原告田野2020年9月1日2021年1月11日期间工资64 137元；二、被告记忆空间（重庆）文化传播有限公司于本判决生效之日立即支付原告田野2020年4月1日至2020年12月31日的休息日加班工资44 966元；三、被告记忆空间（重庆）文化传播有限公司于本判决生效之日立即支付原告田野经济补偿13 930元；四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计收5元，由被告记忆空间（重庆）文化传播有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。                          审  判  员    欧春利  二〇二一年七月五日                        书 记 员    周  芮   - 1 -