辽宁省沈阳市苏家屯区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0111民初3685号原告：朱小建，男，1967年3月7日出生，汉族，住江苏省海安县。委托诉讼代理人：聂毅涛，河北厚正律师事务所律师。被告：标龙建设集团有限公司，住所地如皋市城南街道丞相大道**。法定代表人：花正国，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张千里，江苏希言律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐建红，男，该公司项目经理。原告朱小建与被告标龙建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2021年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱小建及委托诉讼代理人聂毅涛、被告标龙建设集团有限公司的委托诉讼代理人张千里、徐建红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告医疗费28705.4元、住院伙食补助费330元、交通费10000元、住宿费5000元、护理费107760元；2、判决被告支付原告停工留薪期工资215520元、一次性伤残补助金197560元、一次性工伤医疗补助金66814元、一次性伤残就业补助金287360元；3、诉讼费由被告承担。事实及理由：2019年3月18日，原告到被告承建的孔雀城剑桥郡项目木工班组工作，工作期间平均工资为17960元/月，被告为原告投保了团体意外伤害保险。2019年8月15日上午，原告在81号楼29层作业时摔落至26层受伤，由木工带班长送到辽宁中医药大学附属第四医院检查，2019年8月17日到海安市中医院治疗。诊断为：右肩胛骨骨折、右侧多发性肋骨骨折（1.2.3.8.9.10肋）、肺挫裂伤、左尺骨骨折等。2020年9月10日，原告被沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局认定为工伤。2021年4月28日，被沈阳庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。根据《工伤保险条例》第30条、33条、37条、62条的规定，被告应当支付原告各项工伤待遇，原告特根据《中华人民国和国民事诉讼法》规定，向贵院提出诉讼，望法院判如所请。被告标龙建设集团有限公司辩称：1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议当事人不愿意协商、协商不成功或达成调解协议不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法列有规定的外可以向人民法院提起诉讼，根据人社部、最高院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》第三条第一点规定，对未经仲裁程序直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院应裁定不予受理，对已经受理的应驳回起诉，并告知当事人向有管辖权的申请仲裁，因此，被答辩人未经仲裁程序直接向法院起诉，显然违背了上述法律规定，对其起诉应予以驳回；2、被答辩人主张月工资标准显然超出了合理范围，因双方之间无劳动关系，因此也未约定相应的劳动报酬的数额，被答辩人也从未接受答辩人公司的管理，因此答辩人认为，被答辩人主张的各项赔偿应当依据2020年年度全国建筑业从业人员平均工资计算，即每月5832元计算。其他意见待质证阶段发表。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2019年3月18日到被告承建的案外人曹双兵承包劳务的“剑桥郡4.2.2期项目模板工程”木工班上班，从事木工工作。2019年8月15日上午，原告在施工区域的81号楼29层作业时摔落至26层受伤，事发后，被送到辽宁中医药大学附属第四医院检查，后于2019年8月17日回到江苏省海安市中医院住院治疗10天，诊断为：右肩胛骨骨折、右侧多发性肋骨骨折（1.2.3.8.9.10肋）、肺挫裂伤、左尺骨骨折，2019年8月27日出院，支付医疗费28705.4元。2020年9月10日，经原告申请，沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局认定其受到的事故伤害为工伤，申请人及用人单位即被告均未在法定期限内提起行政复议和诉讼。2021年1月14日，经原告申请，沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2021年5月12日，经原告申请，沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会沈苏劳人仲字[2020]27号仲裁裁决书：确认申请人朱小建与被申请人标龙建设集团有限公司之间不存在事实劳动关系，对该裁决，双方均未在法定期限内向法院提起诉讼。2021年5月12日，原告向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会作出沈苏劳人仲不字[2021]50号不予受理通知书，原告不服，诉至本院，提出上述诉讼请求。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位应当保障劳动者享有的劳动权利全面实现。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时，因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，被告将其承包的工程项目即“剑桥郡4.2.2期项目模板工程”的劳务分包给不具备资格的案外人曹双兵，符合《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定的情形，故被告依法应承担原告的工伤保险责任，即根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，被告应向原告支付工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、八级伤残待遇。关于原告主张被告支付医疗费28705.4元、住院伙食补助费330元（33元/天×10天），本院认为符合相关法律规定，应予以支持；关于原告主张被告支付交通费10000元，因其未提交相关证据证明实际支出情况，本院结合其住院天数、、地点及实际情况酌定支持100元超出部分不予支持；关于原告主张被告支付住宿费5000元，因原告系住院治疗，住院费用已经包含在住院费用之中，且并未提供相关证据证明支出情况，故本院不予支持；关于原告主张被告支付护理费107760元（17960元/月×6个月），因其未提供证据证明住院治疗期间需要护理的证据，沈阳市劳动能力鉴定委员会出具的《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》也注明：无生活自理障碍，故该诉请证据不足，本院不予支持；关于原告主张被告支付一次性伤残补助金197560元（17960元/月×11月），该诉请符合《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项之规定，本院予以支持；关于原告主张被告支付一次性工伤医疗补助金66814元（6074元/月×11月）及一次性伤残就业补助金287360元（17960元/月×16月），该诉请符合《工伤保险条例》第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条之规定，本院予以支持；关于原告主张被告支付停工留薪期工资215520元（17960元/月×12月），因原告伤后停工留薪期超过12个月，故该诉请符合《工伤保险条例》第三十三条之规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条之规定，判决如下：一、被告标龙建设集团有限公司于判决发生法律效力后10日内给付原告朱小建医疗费28705.4元，住院伙食补助费330元，交通费100元，合计29135.4元。二、被告标龙建设集团有限公司于判决发生法律效力后10日内给付原告朱小建一次性伤残补助金197560元。三、被告标龙建设集团有限公司于判决发生法律效力后10日内给付原告朱小建一次性工伤医疗补助金66814元。四、被告标龙建设集团有限公司于判决发生法律效力后10日内给付原告朱小建一次性伤残就业补助金287360元。五、被告标龙建设集团有限公司于判决发生法律效力后10日内给付原告朱小建停工留薪期工资215520元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。六、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  钟安龙二〇二一年七月三十日书记员  张海滨