甘肃省静宁县人民法院民事判决书（2021）甘0826民初1661号原告：甘肃鑫创电子商务有限公司。住所地：静宁县工业园区次二路欣叶电子商务孵化园三层。        法定代表人：王沛，任公司总经理。        委托诉讼代理人：赵燕燕，甘肃勇盛（静宁）律师事务所律师。        委托诉讼代理人：伏丹丹，甘肃勇盛（静宁）律师事务所实习律师。        被告：曹录金，男，汉族，1997年11月13日出生，住静宁县雷大镇曹河村高庄组28号。        原告甘肃鑫创电子商务有限公司与被告曹录金劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告甘肃鑫创电子商务有限公司委托诉讼代理人赵燕燕、伏丹丹，被告曹录金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。        原告甘肃鑫创电子商务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不予支付被告2020年8月1日至2020年8月31日的工资5000元；2、判决原告不予支付被告未签订书面劳动合同每月的二倍工资30000元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年6月份，原告的法定代表人王沛在出差途中乘坐跑私家车的被告的车辆，后王沛偶尔出行的时候会乘坐被告的车辆，但是原告从来没有聘用被告作为其公司的专职驾驶员，双方之间不存在事实劳动关系；被告也没有到原告公司实际上班的事实，原告更没有口头承诺过工资5000元的事实。被告向仲裁委提供的2021年2月10日至2月11日的聊天记录的证据系删减的，把其中王沛回复被告的全部删除了；2021年2月11日上午9：59分，被告打电话给王沛拜年，聊了几句后提出跟王沛借钱，说年后要出去打工，手里没有钱用，当时王沛答应借给被告，王沛问被告需要多少，被告说够租房和生活费就行了，王沛因为当时在准备年货，叫被告考虑好需要多少钱了给王沛说，被告在2月11日10：05分发微信给王培说需要5000元，王沛当时回复被告“可以”，但是前提是王沛的账结回来了才能给被告。基于上述事实被告提供的证据并不能证明双方之间约定工资5000元及原告拖欠工资的事实；安装直播间的工作照片系原告叫被告和杨逸帆过来给原告帮忙的，并不能证明与被告之间存在事实劳动关系的事实。2021年3月17日，被告向静宁县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求原告支付工资，2021年4月14日，静宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的静劳人仲案【2021】66号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2020年8月1日至2020年8月31日的工资并支付未签订书面劳动合同每月的二倍工资30000元。综上，原仲裁裁决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，原告与被告之间不存在事实劳动关系，原告也没有向被告支付工资的义务。        被告曹录金辩称，2020年6月，答辩人在出行途中与原告甘肃鑫创电子商务有限公司王沛相识，2020年7月份，王沛以公司缺人，酒驾没有驾驶证无法自行开车为由，招聘答辩人为王沛专职司机，且口头约定每月5000元于次月结清。2020年8月1日答辩人正式上班，原告王沛并未与被告签订劳动合同，也没有为答辩人缴纳任何保险，后被告多次催要工资无果。2020年12月2日，因原告王沛长期拖欠被告工资，被告被迫离职，原告至今尚未结算被告工资。2020年8月1日至2020年12月2日期间，被告随时等候原告通知，驾驶原告车辆甘L0Z540接送原告及原告商业合作伙伴或亲友聚会，取送资料，给原告安装乡镇直播间设施等，被告为原告提供长达四个月的劳动事实，并非原告在起诉状中所陈述的“帮忙”。答辩人要求原告按照仲裁裁决结果向答辩人支付工资5000元及支付每月的二倍工资30000元。        原告甘肃鑫创电子商务有限公司围绕诉讼请求依法提交如下证据：2020年度报告1份，证明2020年原告企业资产状况信息，该公司在2020年未具体运营，没有营业额，不存在原告招聘专职司机的经济基础，也无法证实原告与被告口头约定月工资5000元的事实，社保信息证明原告在2020年未招用任何员工，城镇职工基本养老保险人数为零，失业保险人数也为零，职工医疗保险人数为零，工伤保险及生育保险人数均为零；被告提起仲裁的庭审记录及其提交的聊天记录，聊天记录中被告称双方口头约定工资5000元是其在2021年2月11日提出，该5000元是被告向原告借款，在2021年2月17日被告在微信中问原告手上有钱吗给些，走外面身上没钱，什么时候能给说个时间，不准备了也行，其也就不等着用了，在庭审记录第5页中问到”双方是否签订了书面劳动合同？劳动报酬是如何约定的？，被告答道“没有签订书面劳动合同，口头约定申请人工资为5000元／月，按月结算支付”，该聊天记录并不能证明其双方口头约定月工资为5000元的事实。经质证，曹录金认为：原告提交的证据属实，微信聊天记录是自己提供的，当时是口头约定的5000元一个月，次月结清，当时要求签订合同，但原告没有签订。曹录金提交租房协议复印件1份，证明原告8月初带被告去其叔叔家租房的事实；微信聊天记录1份，公安交通管理简易程序处罚决定书打印件2份，工作照片4张，证明被告与原告的劳动关系是从8月份到12月份长达4个月，在安装直播间并不是原告所述的给其帮忙，在这4个月期间，被告随时等待原告通知，接送其上班及商业合作伙伴等，即双方之间劳动关系成立，原告应当向被告支付工资的事实。甘肃鑫创电子商务有限公司质证意见为：租房协议仅是被告自己住房情况，与本案无关联性，并不能证明存在劳动关系的事实；处理违章记录只能证明被告替王沛消除违章的情况，不能直接证明存在劳动关系的情况，聊天记录也达不到被告的证明目的，且提交的是复印件，至于是否删减无法与原告核实，无法证明其双方在2020年8月份至2020年12月份期间约定的月工资是5000元；照片只是某一天的情况，不能证明被告从2020年8月份至2020年12月份期间一直在原告处上班，且该照片中从事的活动与其所称的职务也不符。本院对上述证据予以确认。        根据当事人的陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下：曹录金于2020年8月1日到甘肃鑫创电子商务有限公司工作，岗位为驾驶员。双方未签订书面劳动合同，口头约定曹录金每月工资5000元。2020年12月2日，曹录金因未能足额领到工资而离职。曹录金向静宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，静宁县劳动人事争议仲裁委员会于2021年4月14日作出静劳人仲案［2021］66号《仲裁裁决书》，裁决：1、被申请人支付其拖欠申请人2020年8月1日至2020年8月31日的工资5000元；2、被申请人支付申请人因其未签订书面劳动合同每月的二倍工资共计30000元。甘肃鑫创电子商务有限公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。        本院认为，甘肃鑫创电子商务有限公司与曹录金之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。甘肃鑫创电子商务有限公司应当按照约定及时足额支付曹录金工资。甘肃鑫创电子商务有限公司未与曹录金签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月不满一年的劳动期间每月支付曹录金二倍的工资。静宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的静劳人仲案［2021］66号《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。故对甘肃鑫创电子商务有限公司诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：        一、驳回甘肃鑫创电子商务有限公司的诉讼请求；        二、甘肃鑫创电子商务有限公司在本判决生效后五日内支付曹录金2020年8月工资5000元，2020年9月至12月2日二倍工资30000元，合计35000元。        如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。        案件受理费10元，减半收取5元，由甘肃鑫创电子商务有限公司负担。        如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。        审判员    王代代二〇二一年七月二十三日法官助理    蔡爱莲书记员    胡绒