广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终18295号上诉人（原审原告、反诉被告）：深圳日鼎汽车贸易有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区横岗街道银盛路33号信义汽车城1号展厅13号展位，统一社会信用代码91440300279364820X。法定代表人：裴雨安，总经理。委托诉讼代理人：陈楚银，广东华途律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭井宣，广东华途律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：张国平。委托诉讼代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐瑶，广东扬权律师事务所实习律师。上诉人深圳日鼎汽车贸易有限公司（以下简称日鼎公司）因与被上诉人张国平劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2020）粤0307民初36929号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。日鼎汽车公司上诉请求：1.请求撤销一审判决第一项，改判上诉人无须向被上诉人支付2017年6月1日至2018年10月31日克扣的工资360元；2.请求撤销一审判决第二项，改判上诉人无须支付被上诉人2020年2月4日至2020年3月31日停工工资差额598.39元；3.请求撤销一审判决第三项，改判上诉人无须支付被上诉人2020年5月1日至2020年5月20日的正常工作时间工资617.63元；4.请求撤销一审判决第四项，改判上诉人无须支付被上诉人2018年6月21日至2020年4月30日休息日加班工资17195.4元；5.请求撤销一审判决第五项，改判上诉人无须支付被上诉人2018年6月21日至2020年4月30日法定节假日加班工资3448.28元；6.请求撤销一审判决第六项，改判上诉人无须支付被上诉人2018年6月1日至2018年10月31日、2019年6月1日至2019年10月31日斯间的高温津贴1500元；7.请求撤销一审判决第七项，改判上诉人无须支付被上诉人2018年1月1日至2019年12月31日未休年休假工资差额2298.85元；8.请求撤销一审判决第八项，改判上诉人无须支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿17762.9元；9.请求撤销一审判决第九项，改判上诉人无须支付张国平律师代理费2438.75元；10.本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。张国平辩称，一审判决总体上认定事实清楚，适用法律准确，请求维持一审判决。日鼎汽车公司向一审法院起诉请求：1.日鼎汽车公司无须支付张国平2020年2月4日至2020年3月31日停工工资差额598.39元；2.日鼎汽车公司无须支付张国平2020年5月1日至2020年5月20日的正常工作时间工资919.54元，实际应为559.54元；3.日鼎汽车公司无须支付张国平2018年6月21日至2020年4月30日休息日加班工资17195.4元；4.日鼎汽车公司无须支付张国平2018年6月21日至2020年4月30日法定节假日加班工资3448.28元；5.日鼎汽车公司无须支付张国平2018年6月1日至2018年10月31日、2019年6月1日至2019年10月31日期间的高温津贴1500元；6.日鼎汽车公司无须支付张国平2018年1月1日至2019年12月31日未休年休假工资差额2298.85元；7.日鼎汽车公司无须支付张国平解除劳动合同的经济补偿17762.9元；8.日鼎汽车公司无须支付张国平律师代理费2445.5元；以上合计46168.86元；9.本案的诉讼费用由张国平承担。张国平向一审反诉请求：1.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2016年3月20日至2020年5月21日被迫解除劳动合同的经济补偿金17762.90元；2.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2020年2月1日至2020年3月31日工资差额工资2627.31元；3.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2020年5月1日至2020年5月21日期间正常工作时间工资1814.86元；4.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2017年1月1日至2019年5月31日期间克扣的工资1290元；5.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2018年6月21日至2020年4月30日期间休息日加班工资17195.40元；6.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2018年6月21日至2020年4月30日期间法定节假日加班工资4137.93元；7.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2018年1月1日至2020年5月21日期间的高温津贴1500元；8.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2018年1月1日至2020年5月21日期间的未休年休假工资3629.71元；9.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平2016年5月1日至2018年12月31日期间的提成工资58200元；10.请求依法裁决日鼎汽车公司支付张国平花费的律师费6000元。一审法院判决：一、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2017年6月1日至2018年10月31日克扣的工资360元；二、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2020年2月4日至2020年3月31日停工工资差额598.39元；三、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2020年5月1日至2020年5月20日的正常工作时间工资617.63元；四、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2018年6月21日至2020年4月30日休息日加班工资17195.4元；五、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2018年6月21日至2020年4月30日法定节假日加班工资3448.28元；六、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2018年6月1日至2018年10月31日、2019年6月1日至2019年10月31日期间的高温津贴1500元；七、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付2018年1月1日至2019年12月31日未休年休假工资差额2298.85元；八、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付解除劳动合同的经济补偿17762.9元；九、日鼎汽车公司应于判决生效之日起五日内向张国平支付律师代理费2428.75元；十、驳回日鼎汽车公司的其他诉讼请求；十一、驳回张国平的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费20元（日鼎汽车公司已预交10元，张国平已预交10元），由日鼎汽车公司、张国平各自负担。本院经二审审理查明，双方当事人在二审期间均未提交新的证据。一审查明的事实清楚，本院依法予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为一审判决第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项、第九项是否正确。关于一审判决第一项。2017年6月1日至2018年10月31日期间《工资条》显示，被上诉人的“其他补贴”、“其他”项目扣款共计360元。该《工资条》由被上诉人提交，仅能说明被上诉人对该工资条真实性予以认可，并不能就此免除上诉人就扣款合理性进行说明的义务。因上诉人未能提交证据证明其扣款的合理性，一审判决上诉人向被上诉人支付上述期间克扣的工资360元并无不当，本院予以维持。关于一审判决第二项、第三项。上诉人主张其已核发完毕被上诉人2020年2月4日至2020年3月31日期间工资，但未能提交证据予以证明，对其该项主张本院不予支持。一审法院根据被上诉人《工资条》、工作时间及上诉人已支付工资数额分别计得上诉人应向被上诉人支付2020年2月4日至2020年3月31日期间停工工资差额、2020年5月1日至2020年5月20日期间正常工作时间工资差额处理正确，计算无误，本院予以维持。关于一审判决第四项、第五项。因双方当事人未约定被上诉人的提成工资可抵扣加班工资，上诉人主张被上诉人休息日的加班工资已计入被上诉人的提成工资中一并发放，上诉人已足额向被上诉人支付了加班工资的理由不能成立，本院不予支持。一审法院根据被上诉人2018年6月21日至2020年4月30日期间休息日、法定节假日加班天数，计得上诉人应向被上诉人支付上述期间加班工资处理正确，计算无误，本院予以维持。关于一审判决第六项。因被上诉人确实存在户外作业的情形，上诉人未能提交证据证明被上诉人实际工作场所的温度低于33℃，根据《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，一审判决上诉人应向被上诉人支付高温津贴处理正确，计算无误，本院予以维持。关于一审判决第七项。因上诉人未举证证明其已安排被上诉人享受2018年1月1日至2019年12月31日期间年休假或已向被上诉人支付未休年休假工资，一审判决上诉人向被上诉人支付上述期间未休年休假工资处理正确，计算无误，本院予以维持。关于一审判决第八项、第九项。上诉人确存在克扣、未及时足额支付被上诉人劳动报酬的情形。被上诉人于2020年5月20日向上诉人邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》。一审据此判决上诉人向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金及相应律师代理费并无不当，本院予以维持。另，上诉人关于被上诉人应向其返还厂家返款费用的主张，不属于本案审理范围，双方当事人可以另循法律途径解决。综上，上诉人日鼎汽车公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳日鼎汽车贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 畅审判员 杨 莹审判员 朱作平二〇二一年七月二十二日书记员 陈明扬