宁夏回族自治区平罗县人民法院民 事 判 决 书                         （2020）宁0221民初3975号 原告：鲍满，男，1979年4月22日出生，汉族，住石嘴山市大武口区。委托诉讼代理人：金慧，系平罗县法律援助中心指派律师。一般授权代理。被告：宁夏展晟工贸有限公司，住所地：平罗崇岗工业园区。法定代表人：刘立宁，系宁夏展晟工贸有限公司经理。被告：宁夏嘉盛建设有限公司，住所地：石嘴山市大武口区沙湖大道众安府佑水香小区北区38-6号。法定代表人：张源，系宁夏嘉盛建设有限公司经理。委托诉讼代理人：何伟，男，1986年5月10日出生，回族，住石嘴山市大武口区。系宁夏嘉盛建设有限公司的员工，特别授权代理原告鲍满与被告王高峰、宁夏展晟工贸有限公司、宁夏嘉盛建设有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案。本院于2020年10月27日立案受理后，依法适用普通程序，于2021年7月13日公开开庭进行了审理。原告鲍满及其委托诉讼代理人金慧、被告宁夏嘉盛建设有限公司的委托诉讼代理人何伟到庭参加诉讼，被告王高峰、被告宁夏展晟工贸有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行审理。本案现已审理终结。原告鲍满向本院提出如下诉讼请求：1.请求依法判令被告王高峰赔偿原告医疗费550元、误工费130天×400元＝52000元、交通费1000元、护理费163.1元×30天＝4893元，合计58443元，残疾赔偿金待定，被告宁夏展晟工贸有限公司、被告宁夏嘉盛建设有限公司承担连带赔偿责任；2.本案案件受理费由被告承担。事实和理由：被告宁夏展晟工贸有限公司因需要在其公司院内承建原煤、精煤及洗煤车间，故其将钢结构工程分包给被告宁夏嘉盛建设有限公司，宁夏嘉盛建设有限公司又将轻工分包给被告王高峰，王高峰雇佣原告干活。原告从2020年3月15日开始在被告的钢结构工程上干活。2020年3月27日，原告在地面上焊接圆弧梁时，管子突然弹出来把原告的腿部砸伤。工地上的同事当即将原告送到石嘴山市第二人民医院抢救治疗，原告住院23天后出院。原告住院期间的医疗费已经由被告王高峰支付。原告出院后多次找被告宁夏展晟工贸有限公司协商赔偿事宜，因双方分歧较大无法达成共识。原告曾经于2020年7月2日向平罗县人民法院起诉，要求赔偿原告误工费、护理费等经济损失。现原告的伤情可以做伤残鉴定，特提起诉讼，请求法院依法支持原告的请求。被告王高峰未到庭参加诉讼，并未提交答辩意见。被告宁夏展晟工贸有限公司未到庭，也未提交书面答辩意见。被告宁夏嘉盛建设有限公司辩称：原告所诉误工费过高，其劳务合同签订的是每天200元。原告的医疗费其公司已经支付了30000元，还有原告另案提供劳务者受害责任纠纷一案中院二审判决维持原判后，原告申请执行其公司又支付了18000元。原告鲍满为证实其主张能够成立，向法庭提交证据如下： 证据一：医疗费票据8张、交通费票据184张、住院病历档案复印件一份、出院证复印件一份、住院证、住院记录复印件各一份，证明原告的伤为右胫腓骨粉碎性骨折，根骨骨牵引制动，原告在第一次诉讼后又新产生医疗费，原告的外伤需要卧床休养和专人护理的事实。证据二：平罗县人民法院（2020）宁0221民初2140号民事判决书一份、石嘴山市中级人民法院（2020）宁02民终316号民事判决书一份，证明原告系被告王高峰雇佣后受伤的事实，被告宁夏展晟工贸有限公司和被告宁夏嘉盛建设有限公司对原告的伤害承担连带赔偿责任，同时证明原告受伤的时间是2020年3月27日，第一次诉讼立案时间是2020年7月2日，本次诉讼的医疗费、误工费、护理费均是新产生的费用，不包括在第一次诉讼中。证据三：鉴定费票据4张、石嘴山市第二人民医院司法鉴定中心司法鉴定意见书一份，证明原告支付鉴定费881元，原告的伤经司法鉴定中心鉴定不构成伤残的事实。被告宁夏嘉盛建设有限公司对以上证据质证后没有异议。在庭审时未提交证据。被告王高峰、被告宁夏展晟工贸有限公司未到庭对上述证据进行质证，并未提交证据。本院对原告出示的证据，结合被告的质证意见及其双方当庭陈述，审核后认为对原告出示的证据一、二、三具有真实性、合法性及关联性，本院依法予以采信,对于赔偿可依据案件事实，酌情予以考虑。通过原、被告的当庭陈述及采信的证据，本院认定事实如下：2020年3月14日，宁夏展晟工贸有限公司将储煤仓钢结构整体施工项目发包给宁夏嘉盛建设有限公司，后宁夏嘉盛建设有限公司又以大清包形式与王高峰签订了《内部施工队质安协议书》，由王高峰组织施工。鲍满受雇佣于王高峰提供劳务，于2020年3月15日在涉案工地负责技术并进行施工，双方口头约定如果鲍满胜任工作岗位，则工资按每天400元计算。3月27日，鲍满与其他五六个工友抬钢管时，钢管突然脱落砸到其腿部，导致鲍满受伤，经石嘴山市第二人民医院诊断为：腓胫骨干骨折，皮肤挫伤；住院治疗23天。其中王高峰派工人去护理了3天，住院期间的医疗费由王高峰支付30000元。另查明，王高峰无承包钢结构的资质，鲍满具有四级中级电焊工资格证，受伤期间由其妻子护理，其是家庭主妇，非农业户口。原告鲍满的伤情经石嘴山市第二人民医院司法鉴定中心司法鉴定不构成伤残。特提起诉讼，请求法院依法支持原告的请求。本院认为，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害的，雇主应当依法承担民事赔偿责任。本案中，被告王高峰承包被告宁夏嘉盛建设有限公司钢结构工程，雇佣原告鲍满从事相关工作，双方已经形成了劳务雇佣关系，原告鲍满在提供劳务过程中受到损害，根据相关法律规定，原告鲍满的损失应当由原告及各被告根据双方各自的过错程度承担责任。对于原告的损失，参照《2019年度宁夏道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准》及《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》的相关规定并结合原告鲍满的伤情，核定如下：医疗费，根据双方当庭认可的金额确定为550元, 此为原告在第一次诉讼中未提交的证据；原告鲍满的伤情在此次诉讼中经石嘴山市第二人民医院司法鉴定中心司法鉴定不构成伤残，但该医疗费用符合相关法律要求，应予以支持；误工费，误工损失指因受伤而实际减少的收入，原告鲍满也未提供证据证实其误工收入，仅是陈述其伤情未好产生误工损失，故对主张的误工费本院酌情考虑原告鲍满在本案诉讼中存在的伤情复查、鉴定等造成的误工，可按照建筑业的标准计算10日，即1542元（56298元÷365天×10天）予以支持;同时，对其主张的护理费本案不予支持；原告鲍满主张交通费1000元，原告鲍满因复查伤情、鉴定确实花费交通费用，本院酌情支持300元；综上，原告鲍满的损失共计2092元。原告鲍满作为完全民事行为能力人，对自身安全未尽到合理的注意义务，故其对自身损失承担10% 的责任；被告王高峰在安排工作过程中，未提供安全防护措施，亦未进行安全培训；在施工现场，也未能做到安全注意义务，其作为施工现场安全负责人，在另案庭审中被告王高峰当庭认可事发时其不在现场，未能对施工过程中出现的安全事件做相应的安全评估，因此，被告王高峰对事故的发生存在较大过错，应对原告鲍满的损伤承担90% 的责任，即1883元（2092元×90%）；被告宁夏展晟工贸有限公司将涉案的钢结构工程承包给被告宁夏嘉盛建设有限公司，被告宁夏嘉盛建设有限公司又将案涉工程分包给没有资质的个人，并在施工过程中，没有尽到安全管理的义务亦未审查其是否具备安全施工的条件，依据法律规定，其作为发包人、分包人应与雇主对原告鲍满的损失承担连带赔偿责任。故被告王高峰向原告鲍满支付各项经济损失1883元，被告宁夏展晟工贸有限公司、宁夏嘉盛建设有限公司对以上款项承担连带赔偿责任。被告王高峰、被告宁夏展晟工贸有限公司经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩、质证等诉讼权利，应承担相应的法律后果。综上, 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第二十条、第二十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告王高峰于本判决生效之日起五日内赔偿原告鲍满各项经济损失共计1883元；二、被告宁夏展晟工贸有限公司、宁夏嘉盛建设有限公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任。三、驳回原告鲍满的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费631元，由原告鲍满负担581元；由被告王高峰、宁夏展晟工贸有限公司、宁夏嘉盛建设有限公司负担50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院，并在递交上诉状后七日内，凭本判决书向宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。本判决生效后（当事人提起上诉的，以二审法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决；逾期未履行的，应如实向本院报告财产状况。如逾期履行或报告，将纳入失信被执行人名单进行信用惩戒，并加倍支付迟延履行期间的债务利息；不得有高消费及非生活、工作或经营必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取限制高消费、罚款、拘留等强制措施；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。  审    判    长      王学宗人 民 陪 审 员      王惠峰人 民 陪 审 员      白敬红                       二〇二一年七月二十六日                   书    记    员      马梦瑶      附：本案适用相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十五条  承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……第三十五条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第十七条  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。   误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。   受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。     第二十一条  护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。   护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。   受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条  当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条  人民检察院有权对民事诉讼活动实行法律监督。第一百四十四条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百三十九条  申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。   前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条  被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。