广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特86号申请人：江门市新会双水拆船钢铁有限公司。住所地：江门市新会区。法定代表人：叶家齐。委托诉讼代理人：叶胜强，广东焯群律师事务所律师。委托诉讼代理人：余智雯，广东焯群律师事务所律师。被申请人：覃文富，男，1970年3月21日出生，汉族，住广西。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐怡，广东法道行律师事务所律师。申请人江门市新会双水拆船钢铁有限公司（以下简称拆船钢铁公司）与被申请人覃文富申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年5月18日立案后进行了审查。现已审查终结。拆船钢铁公司请求：1.依法撤销新劳人仲案终字[2021]第210号仲裁裁决书；2.依法判令本案的诉讼费用由覃文富承担。事实与理由：江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）作出涉案裁决适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，该裁决依法应予撤销。理由：该裁决适用法律、法规错误。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资，其中200%的工资部分是福利待遇，是由于用人单位的原因致使劳动者未享受法定福利假日，由用人单位支付劳动者的一种福利性补偿。因此，年休假工资200%的部分并不属于劳动报酬的范围，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，劳动者追索应休未休年休假工资应适用一年的申请仲裁时效，故覃文富主张的2018年带薪年休假工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于仲裁时效的特别规定，而应适用一年仲裁时效规定，即覃文富主张的2018年带薪年休假工资已超过仲裁时效。综上，该裁决符合应予撤销的情形，请求法院依法撤销。覃文富辩称，覃文富不服涉案仲裁裁决已向江门市新会区人民法院提起诉讼，恳请中院驳回拆船钢铁公司的申请。经审查查明：2021年4月8日，江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2021]第210号仲裁裁决：一、确认拆船钢铁公司与覃文富在2015年7月1日至2020年9月15日期间存在劳动关系；二、拆船钢铁公司应当在裁决生效之日起三日内一次性给付覃文富2018年度和2019年度未休年休假工资合计4745.7元；三、驳回覃文富的其余仲裁请求。仲裁裁决第二项为终局裁决，其余裁决为非终局裁决。拆船钢铁公司不服该仲裁裁决第二项，向本院申请撤销。另查明，覃文富因不服该仲裁裁决，向广东省江门市新会区人民法院提起民事诉讼，该院已经立案审理，案号为（2021）粤0705民初3884号。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。新会仲裁委于2021年4月8日作出的新劳人仲案字[2021]第210号仲裁裁决中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，而覃文富因不服该仲裁裁决已向广东省江门市新会区人民法院提起民事诉讼，且该院已依法立案审理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十一条“劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决”的规定，本案应驳回拆船钢铁公司的申请，拆船钢铁公司可就终局裁决事项在（2021）粤0705民初3884号案中增加诉讼请求或提出抗辩，由广东省江门市新会区人民法院进行全案审查并作实体处理。如广东省江门市新会区人民法院裁定驳回覃文富起诉或者覃文富申请撤诉的，则拆船钢铁公司可以自收到广东省江门市新会区人民法院的民事裁定书之日起三十日内，就该终局裁决事项向本院申请撤销。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十一条的规定，裁定如下：驳回江门市新会双水拆船钢铁有限公司的申请。申请费400元，由江门市新会双水拆船钢铁有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 甄锦源审 判 员 柯小梅审 判 员 梅晓凌二〇二一年七月十三日法官助理 刘 俊书 记 员 陈顺芳赵金兰广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特86号申请人：江门市新会双水拆船钢铁有限公司。住所地：江门市新会区。法定代表人：叶家齐。委托诉讼代理人：叶胜强，广东焯群律师事务所律师。委托诉讼代理人：余智雯，广东焯群律师事务所律师。被申请人：覃文富，男，1970年3月21日出生，汉族，住广西。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐怡，广东法道行律师事务所律师。申请人江门市新会双水拆船钢铁有限公司（以下简称拆船钢铁公司）与被申请人覃文富申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年5月18日立案后进行了审查。现已审查终结。拆船钢铁公司请求：1.依法撤销新劳人仲案终字[2021]第210号仲裁裁决书；2.依法判令本案的诉讼费用由覃文富承担。事实与理由：江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）作出涉案裁决适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，该裁决依法应予撤销。理由：该裁决适用法律、法规错误。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资，其中200%的工资部分是福利待遇，是由于用人单位的原因致使劳动者未享受法定福利假日，由用人单位支付劳动者的一种福利性补偿。因此，年休假工资200%的部分并不属于劳动报酬的范围，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，劳动者追索应休未休年休假工资应适用一年的申请仲裁时效，故覃文富主张的2018年带薪年休假工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于仲裁时效的特别规定，而应适用一年仲裁时效规定，即覃文富主张的2018年带薪年休假工资已超过仲裁时效。综上，该裁决符合应予撤销的情形，请求法院依法撤销。覃文富辩称，覃文富不服涉案仲裁裁决已向江门市新会区人民法院提起诉讼，恳请中院驳回拆船钢铁公司的申请。经审查查明：2021年4月8日，江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2021]第210号仲裁裁决：一、确认拆船钢铁公司与覃文富在2015年7月1日至2020年9月15日期间存在劳动关系；二、拆船钢铁公司应当在裁决生效之日起三日内一次性给付覃文富2018年度和2019年度未休年休假工资合计4745.7元；三、驳回覃文富的其余仲裁请求。仲裁裁决第二项为终局裁决，其余裁决为非终局裁决。拆船钢铁公司不服该仲裁裁决第二项，向本院申请撤销。另查明，覃文富因不服该仲裁裁决，向广东省江门市新会区人民法院提起民事诉讼，该院已经立案审理，案号为（2021）粤0705民初3884号。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。新会仲裁委于2021年4月8日作出的新劳人仲案字[2021]第210号仲裁裁决中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，而覃文富因不服该仲裁裁决已向广东省江门市新会区人民法院提起民事诉讼，且该院已依法立案审理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十一条“劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决”的规定，本案应驳回拆船钢铁公司的申请，拆船钢铁公司可就终局裁决事项在（2021）粤0705民初3884号案中增加诉讼请求或提出抗辩，由广东省江门市新会区人民法院进行全案审查并作实体处理。如广东省江门市新会区人民法院裁定驳回覃文富起诉或者覃文富申请撤诉的，则拆船钢铁公司可以自收到广东省江门市新会区人民法院的民事裁定书之日起三十日内，就该终局裁决事项向本院申请撤销。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十一条的规定，裁定如下：驳回江门市新会双水拆船钢铁有限公司的申请。申请费400元，由江门市新会双水拆船钢铁有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 甄锦源审 判 员 柯小梅审 判 员 梅晓凌二〇二一年七月十三日法官助理 刘 俊书 记 员 陈顺芳赵金兰