陕西省西安市未央区人民法院民 事 判 决 书  (2021)陕0112民初1183号 原告李虹晖，男，1975年5月20日出生，汉族，住西安市，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托代理人卜娟娟，陕西德伦律师事务所律师。委托代理人侯智成，陕西德伦律师事务所律师。被告西安万同房地产开发有限公司。住所地：。统一社会信用代码 91610132673264596E。法定代表人陈精诚。被告陕西万同康盛房地产开发有限公司。住所地：陕西省安康市楼底商。统一社会信用代码 91610991074519577E。法定代表人陈精诚。共同委托代理人王磊，上海段和段（西安）律师事务所律师。共同委托代理人井琦，上海段和段（西安）律师事务所律师。原告李虹晖与被告西安万同房地产开发有限公司（以下简称西安万同公司）、陕西万同康盛房地产开发有限公司（以下简称陕西万同公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李虹晖的委托代理人卜娟娟、侯智成，被告西安万同公司、陕西万同公司的共同委托代理人王磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李虹晖向法院提出诉讼请求：1、判令原告与被告解除劳动关系。2、判令被告向原告补发2019年5、6、7月拖欠的工资14400元。3、判令被告向原告支付经济补偿金132988.8元。4、判令被告向原告支付赔偿金265977.6元。5、判令被告支付原告带薪年休假工资报酬144125.79元。6、判令被告支付原告无法领取失业金的损失38880元。7、判令被告配合原告办理档案和医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等各项社会保险关系转移手续。8、诉讼费由被告承担。事实与理由：1998年8月原告入职西安海星房地产综合开发有限公司，2008年因西安海星房地产综合开发有限公司经营问题，后海星公司另注册成立了西安万同公司，海星公司将全部的人员安排在西安万同公司，原告入职了材料部，月平均工资6332.8元。2019年4月原告无故被调岗降薪，原告多次与被告沟通补发工资未果，故诉至法院，请求如前所述。庭审中，原告明确第一项诉讼请求其要求解除与二被告之间的劳动合同，第二项至第八项诉讼请求是要求二被告承担连带责任。被告西安万同公司辩称，本案不存在共同被告的问题。如是连带责任应当是一个被告承担支付责任，另一个被告承担法定连带责任。共同被告是基于共同用工，是不一样的诉讼，原告要求二被告共同承担连带偿还责任没有法律依据。从事实来说，2013年8月原告与陕西万同公司建立劳动关系，用工主体变更为陕西万同公司，原告与其公司之间的诉讼时效应当从2013年8月开始计算，现已过期。现要求其承担劳动关系中的责任已超过诉讼时效。被告陕西万同公司辩称，其与原告的劳动关系于2019年4月1日原告拒绝调岗开始至2019年7月已经终止，一年诉讼时效的截止日期为2020年7月底。原告起诉其公司已超过一年的诉讼时效。2019年7月提起的仲裁只起诉了西安万同公司，没有起诉其公司，在法院诉讼过程中起诉其公司绕过了仲裁，违反了程序。2019年7月底原告离开其公司，双方之间的劳动关系已经终止，这是原告主动终止的，故不存在判令解除劳动关系。2019年4月1日原告没有去新岗位上班，也没有去其公司上班，但其仍发放了2019年5月到7月的工资，不存在拖欠工资事宜。原告自行离岗，不存在支付经济补偿金和赔偿金的法定事由，也不符合领取失业金的法定条件。原告主张的带薪年休假工资报酬已超过诉讼时效。其愿意配合原告办理档案和医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等各项社会保险关系转移手续。当事人围绕诉讼请求向本院提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。结合原、被告提供的证据及陈述，本院查明如下事实：2008年8月原告入职西安万同公司。2013年8月12日原告与陕西万同公司签订《劳动合同》，载明陕西万同公司聘请原告在材料部门从事工作，合同为无固定期限劳动合同，合同期限从2013年8月12日开始。2019年3月29日陕西万同公司出具《关于李虹晖的岗位情况说明》，载明“由于公司经营情况及本人工作表现……现公司安排你担任安康红星美凯龙项目司机一职或在西安荣信生活服务集团有限公司的缺编岗位任职，同时按照相应岗位的薪酬标准发放……”。2019年4月23日原告回函表示不同意调岗安排。后双方发生劳动争议，原告以西安万同公司无故降薪为由于2019年7月24日申请劳动仲裁，请求：1、裁决原告与被告西安万同公司解除劳动关系。2、裁决被告西安万同公司向原告补发2019年5、6、7、月拖欠的工资14400元。3、裁决被告西安万同公司向原告支付经济补偿金132988.8元。4、裁决被告西安万同公司向原告支付赔偿金265977.6元。5、裁决被告西安万同公司支付原告带薪年休假工资报酬144125.79元。6、裁决被告西安万同公司配合原告办理档案和医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等各项社会保险关系转移手续。7、裁决被告西安万同公司向原告支付无法兴趣==领取失业金的损失38880元。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月14日作出市劳人仲案字（经开）[2019]第770号裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁请求。原告不服此裁决，诉至本院形成诉讼。    庭审中被告西安万同公司、陕西万同公司认可原告一直未休过年休假。另查明，原告被调岗前12个月月平均工资为6332.8元，工资由陕西万同公司发放，陕西万同公司2019年5、6、7月支付给原告的工资均为1609.4元，2009年至2018年西安万同公司为原告缴纳社会保险。    本院认为，原告与被告陕西万同公司于2013年8月12日签订了《劳动合同》，且原告的工资由陕西万同公司负责发放，故应当认定原告与陕西万同公司之间存在劳动关系。西安万同公司于2009年至2018年期间为原告缴纳社会保险，2015年还向原告发放“2014年度先进个人”荣誉证书，且二被告的法定代表人为同一人，由此可以认定原告同时受西安万同公司与陕西万同公司的管理，西安万同公司与陕西万同公司存在混同用工的情形，应为关联公司。故原告主张二被告承担连带责任，本院予以支持。    原告申请劳动仲裁时虽未将陕西万同公司列为被申请人，但原告已在规定的时效内提起劳动仲裁主张其权利，并非未经过仲裁前置程序，原告只是对应当向谁主张权利存在认识错误，并非放弃权利，故陕西万同公司关于原告起诉其公司未经过仲裁程序的抗辩，本院不予采信。    陕西万同公司于2019年3月29日出具《关于李虹晖的岗位情况说明》并安排原告担任红星美凯龙项目司机一职或在西安荣信生活服务集团有限公司的缺编岗位任职，但陕西万同公司对于原告的调岗并未与原告协商一致，且支付的薪酬待遇低于原岗位，属未足额发放工资的情形，故原告要求解除其与陕西万同公司之间的劳动关系并由陕西万同公司支付经济补偿金，本院予以支持。原告称其自1998年在西安海星房地产综合开发有限公司工作，后西安海星房地产综合开发有限公司另注册了西安万同公司，其又入职西安万同公司材料部，故其在西安海星房地产综合开发有限公司工作的时间应计入其工作年限。但原告提交的证据不足以证明其所述，故本院不予采信。因二被告系关联公司，故原告工作的年限应当自2008年8月开始计算至2019年7月，经济补偿金计算为69660.8元（6332.8元×11）。    陕西万同公司在自行调整原告岗位后，自2019年5月至7月仅向原告每月发放工资1609.4元，故陕西万同公司应将2019年5月至7月扣发的工资支付给原告，扣发的金额为14170.2元（【6332.8元-1609.4元】×3）。    西安万同公司、陕西万同公司庭审中自认原告一直未休过年休假，故原告主张的带薪年休假工资本院予以支持。根据原告提交的养老保险缴费证明可以看出原告自1996年连续工作至2018年，原告累计工作已满20年，应当享有每年15天的年休假。带薪年休假工资并非劳动报酬，故陕西万同公司关于时效的抗辩本院予以采信。2019年被告工作至7月，2019年的年休假天数应为6天。原告2018年、2019年的未休年休假总天数应为21天，带薪年休假工资应为12228元（6332.8元÷21.75×21×200%）。    关于原告主张的赔偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。    关于原告主张的无法领取失业金的损失，西安万同公司已为原告向社保机构缴纳了失业保险，原告应向社保机构申请领取失业金，被告不应承担责任。    庭审中陕西万同公司同意配合原告办理档案和医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等各项社会保险关系转移手续，故本院予以确认。    依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：    一、原告李虹晖与被告陕西万同康盛房地产开发有限公司的劳动关系解除。    二、被告陕西万同康盛房地产开发有限公司、西安万同房地产开发有限公司于本判决生效后十日内连带支付原告李虹晖2019年5-7月扣发的工资14170.2元。    三、被告陕西万同康盛房地产开发有限公司、西安万同房地产开发有限公司于本判决生效后十日内连带支付原告李虹晖经济补偿金69660.8元。    四、被告陕西万同康盛房地产开发有限公司、西安万同房地产开发有限公司于本判决生效后十日内连带支付原告李虹晖带薪年休假工资12228元。    五、被告陕西万同康盛房地产开发有限公司于本判决生效后十日内配合原告李虹晖办理档案和医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等各项社会保险关系转移手续。    六、驳回原告李虹晖的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告陕西万同康盛房地产开发有限公司、西安万同房地产开发有限公司连带承担，于上述款项给付时一并支付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。       审  判  员      任瑞鑫                            二〇二一年六月二十三日 书  记  员      张  锐 1