湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终1183号上诉人(原审原告)：茶陵县城市环境卫生管理所，住所地湖南省茶陵县云盘社区光辉路。法定代表人：宁文明。委托诉讼代理人：龙芳春，湖南挚友律师事务所专职律师，代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：刘春华，男，系茶陵县城市环境卫生管理所职工。代理权限：特别授权。上诉人（原审被告）：尹三女，女，1972年2月11日出生，汉族，湖南省茶陵县人，住湖南省茶陵县。委托诉讼代理人：朱杜明，湖南金州律师事务所专职律师，代理权限：特别授权。上诉人茶陵县城市环境卫生管理所（以下简称“环卫所”）与上诉人尹三女劳动争议纠纷一案，不服湖南省茶陵县人民法院（2021）湘0224民初430号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行书面审理。本案现已审理终结。环卫所上诉请求：1、请求依法撤销原审判决；2、请求依法改判上诉人无需向被上诉人支付各项损失共计296926.36元；3、依法判决由被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。事实和理由：1、原审判决已认定被上诉人尹三女的工资每月为3000元，则本案的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿标准应当按照3000元/月计算，而非按照3070.80元/月的标准计算。2、尹三女已从交通事故中获得了医疗费、护理费、误工费等其他项目的赔偿共计10万元，故应核减10万元。3、交通费不应支持，上诉人在向茶陵县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇纠纷时，并未主张交通费。尹三女上诉请求：1、请求依法撤销原审判决，改判由被上诉人向上诉人支付各项损失共计499082.91元；2依法判决由被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。事实和理由：1、一审对上诉人尚欠茶陵县中医医院11489.35元医疗费用没有认定，上诉人在中医院花费医疗费用12489.35元，被上诉人未向医院结清医疗费，没有取得正式发票。2、上诉人的工资应当参照株洲市职工月平均工资5118元计算。上诉人认为停工留薪期工资应为5118元/月×12月=61416元。3、一审计算上诉人月工资按照3070.8计算赔偿标准不当，应按照5118元计算。一次性伤残补助金应当为5118元/月×16个月=81888元，一次性伤残就业补助金为：5118元/月×30个月=153540元、一次性工伤医疗补助金为：5118元/月×18个月=92124元。4、上诉人购买轮椅480元、受伤部位安装裸足固定支具费用700元应当由被上诉人承担。5、一审仅支持上诉人交通费550元与客观事实不符合。茶陵县城市环境卫生管理所向一审法院起诉请求：1.请求判令原告无须向被告支付工伤保险待遇费用451963.56元；2.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：茶陵县城市环境卫生管理所与被告尹三女系劳动关系，2019年9月份尹三女受原告聘请从事垃圾清收工作，双方未签订书面劳动合同，也没有办理工伤保险。2019年9月13日尹三女在工作过程中被垃圾车辆压伤。后原告环卫所于2019年10月9日向茶陵县人力资源和社会保障局就尹三女受伤一事申请认定工伤。茶陵县人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定书》（茶人社工伤认字﹝2020﹞7号），认定尹三女为工伤。尹三女到茶陵县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：一、裁决申请人与被申请人解除劳动关系；二、裁决被申请人向申请人支付因工受伤的相关费用，共计571153.56元。茶陵县劳动人事争议仲裁委员会审理后作出茶劳人仲案字﹝2021﹞第4号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、申请人尹三女与被申请人茶陵县城市环境卫生管理所解除劳动关系；二、被申请人茶陵县城市环境卫生管理所支付申请人尹三女工伤保险待遇费用451963.56元。上诉费用在本裁决书发生法律效力后十日内一次性支付完毕；三、驳回申请人尹三女的其他仲裁请求。2020年11月30日株洲市劳动能力鉴定委员会出具了《株洲市劳动能力鉴定结论书》（株劳鉴2020年2208号），鉴定尹三女构成陆级伤残。另查，被告尹三女受伤后，2019年9月13日至2019年9月27日在茶陵县中医院住院治疗14天；2019年9月27日转院至湖南省直中医医院，2019年12月21日出院，住院85天；2020年3月20日至2020年5月15日到湖南省直中医医院住院治疗56天。被告尹三女受伤后在原告处领取了30000元现金。2020年8月20日被告尹三女与垃圾车司机刘会祥就该事故签订了赔偿协议书，协议约定刘会祥赔偿尹三女100000损失，未约定此100000元赔偿的具体项目。关于被告尹三女工资问题，原、被告双方未签订书面合同，但根据原告方提供的与尹三女同岗位职工工资发放表结合庭审查明情况，可以认定原、被告双方约定了被告尹三女工资每月3000元。上年度株洲市职工月平均工资为5118元。关于被告尹三女受伤损失核定如下：1.医疗费75945.56元（茶陵县中医医院医疗费用尹三女支付了1000元，剩余医疗费未交付；第一次湖南省直中医医院治疗费用尹三女支付了33549.73元；第二次湖南省直中医医院治疗费用尹三女支付了41395.83元）；2.护理费：15500元，按100元每天，计算住院天数155天；3.停工留薪期工资:36849.6元（5118元×60%×12个月），从尹三女受伤日起至定残日止认定停工期12个月；4.交通费：转院交通费550元；5.住宿费：尹三女未提供发票，且其转院过程中当天就已经办理了入院，对于尹三女主张的2000元不予认定；6.住院伙食补助：1550元（155天×10元/天），《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条规定为住院伙食补助费每人每天10元；7.一次性伤残补助金：49132.8元（3070.8元/月×16个月），尹三女构成六级伤残，月工资3070.8元计算16个月；8.一次性伤残就业补助金：92124元（3070.8元/月×30个月）；9.一次性工伤医疗补助金：55274.4元（3070.8元/月×18个月）；10.辅助器具费用未经劳动能力鉴定委员会确认，不予支持。以上1-9项合计326926.36元。一审法院认为，本案系劳动争议，被告尹三女在原告处从事垃圾清收工作受伤，并认定为工伤，原告应对被告尹三女因工伤所受的损害进行赔偿。上述尹三女总损失为326926.36元，又尹三女已从原告处领取了30000元现金，因此原告还需支付被告尹三女296926.36元。关于茶陵县中医医院医已发生但未实际支付的医疗费由原告承担。原告主张扣减交通事故协议约定的100000元，但仅提供了交通事故调解协议，该协议并未约定具体赔偿项目，且原告未提交该协议款是否已经履行完毕，故对原告的该项主张不予采纳。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条，《湖南省实施办法》第二十五条第三款、第二十六条第四款，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告茶陵县城市环境卫生管理所与被告尹三女的劳动关系。二、原告茶陵县城市环境卫生管理所在本判决生效之日起十日内向被告尹三女支付各项损失共计296926.36元（医疗费75945.56元、护理费15500元、停工留薪期工资36849.6元、交通费550元、住院伙食补助1550元、一次性伤残补助金49132.8元、一次性伤残就业补助金92124元、一次性工伤医疗补助金55274.4元，扣减已支付的30000元）；三、驳回原告茶陵县城市环境卫生管理所其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告茶陵县城市环境卫生管理所负担。二审中环卫所提交证据民事调解书与民事裁定书，本院对该证据予以采信。对一审采信的证据和查明的事实，二审予以确认。本院认为，本案系劳务合同纠纷。本案的争议焦点：焦点1，原审认定的月工资赔偿标准是否恰当；焦点2，原审对医疗费、辅助器具费及交通费的认定是否恰当。焦点1，因尹三女与环卫所没有签订劳动合同，且尹三女工作时间不满一个月，无法确定尹三女月平均工资。根据尹三女工作三天，领取300元工资及尹三女一审陈述月工资3000元左右的事实，尹三女的月工资低于统筹地区职工平均工资60%。故参照上年度株洲市职工月平均工资为5118元，根据《工伤保险条例》第六十四条规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，一审据此认定月工资赔偿标准为3070.8元（5118元×60%）符合法律规定，本院予以确认。焦点2，关于辅助器具费，未经劳动能力鉴定委员会确认，且尹三女无充分证据证实产生该费用的必要性，故一审对该费用不予认定并无不当。关于交通费，一审根据证据支持550元符合证据规则，本院予以确认。关于茶陵县中医医院的医疗费，环卫所已向茶陵县中医医院出具承诺书，承诺尹三女住院期间所产生的费用由环卫所负责一次性结清。另环卫所上诉认为尹三女已从交通事故中获得赔偿10万元，故应核减10万元。本院认为，因协议未约定具体赔偿项目，且环卫所未提交该协议款是否已经履行完毕，故对该上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人环卫所、尹三女的上诉请求均不成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，二审予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审 判 长 刘焦平审 判 员 邓画文审 判 员 王 虹二〇二一年七月二十二日法官助理 姜胜强书 记 员 张文雅