济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0104民初2903号原告：张荣骠，男，1987年4月17日出生，汉族，住济南市。被告：山东升达林产销售有限公司，住所地济南市。法定代表人：杜树恒，经理。被告：四川升达林产工业集团有限公司，住所地成都市。法定代表人：单洋，总经理。原告张荣骠与被告山东升达林产销售有限公司（以下简称山东升达）、被告四川升达林产工业集团有限公司（以下简称四川升达）劳动争议一案，本院于2021年3月31日立案。因山东升达、四川升达下落不明，本院向其公告送达了起诉状、开庭传票等应诉材料。根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本院依法适用简易程序，于2021年7月7日公开开庭进行了审理。原告张荣骠到庭参加诉讼，被告山东升达、被告四川升达经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张荣骠向本院提出诉讼请求：1.要求解除劳动合同；2.要求被告支付2020年6月至2021年1月工资38400元；3.要求被告返还个人垫付2020年12月社保费用1216.86元；4.要求被告支付经济赔偿120000元；5.要求本案诉讼费用由被告方承担。事实和理由：2011年5月1日，原告与被告签订了劳动雇佣合同，并于当年当月在济南市槐荫区缴纳五险一金，后期按照公司要求签订劳动合同。2020年12月20日原告收到山东升达林产销售有限公司及四川升达林产工业集团有限公司告知函，要求停止一切销售经营活动，不能提供具体办公场所及后期工作安排，且被告仍然拖欠2020年6月至2021年1月份八个月工资，虽然原告多次催要，但被告方一直未发放。原告为保障自己权益，特依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定特向法院起诉，希望法院判如所请。诉讼过程中，张荣骠变更其第4项诉讼请求为28800元，并明确，因四川升达系山东升达的唯一股东，要求山东升达承担用人单位责任，四川升达承担连带责任。山东升达、四川升达均未作答辩。张荣骠围绕其诉讼请求提交了证据，本院对相关证据进行了审查。张荣骠向本院提交《企业信用信息公示报告》、《劳动合同》、工商银行交易明细、手机银行交易记录、社会保险、医疗保险个人权益记录单、济槐劳人仲案字〔2021〕第84号《仲裁决定书》，山东升达、四川升达均未对上述证据进行质证，也未提出书面意见，本院上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。由上述证据及张荣骠的陈述，本院认定事实如下：山东升达成立于2005年9月20日，其唯一股东为四川升达。张荣骠的社会保险记录显示，2016年2月至2021年1月，其社会保险由山东升达缴纳。2013年4月1日，张荣骠与山东升达签订《劳动合同》一份，约定双方劳动合同期限为2013年4月1日至2014年3月31日，之后双方续签劳动合同至2020年12月31日。张荣骠称，其在2013年4月入职山东升达从事销售工作。2021年1月底因山东升达拖欠其2020年6月至2021年1月期间的工资其离职，离职前的工资为每月4800元加提成。离职前2020年12月份的社会保险1216.86元为其全额承担，其中单位承担部分为851.80元，个人承担部分为365.06元。其提交的手机银行交易记录显示，其在2021年2月4日向山东升达转账1216.86元。其提交的银行交易记录记载，2019年6月21日至2020年5月20日期间，山东升达为其发放的工资分别为1886.47元、4274.47元、4141.60元、4141.60元、4141.60元、4141.60元、4042.10元、3951.90元、3600元、3168元、2720.12元、2875.60元，以上12个月平均工资为3590.42元。在2020年5月20日之后无工资发放记录。其要求按上述期间月平均工资计算其欠发的2020年6月至2021年1月份的工资。2021年1月18日，张荣骠向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委审查后，作出济槐劳人仲案字〔2021〕第82号《仲裁决定书》，决定对张荣骠的申请不予受理。张荣骠不服该决定，向本院提起了本次诉讼。本院认为，通过张荣骠提交的《劳动合同》及社会保险的缴纳记录，结合其陈述可以证明张荣骠自2010年11月与山东升达建立了劳动关系。因山东升达未对张荣骠的工资发放情况及双方劳动合同的解除原因进行举证，本院结合张荣骠提交的工资发放银行交易记录认定山东升达欠付张荣骠2020年6月至2021年1月的工资。因山东升达未举证张荣骠的工资标准，对张荣骠要求参照其正常发放工资期间月平均工资标准，计算其欠付工资的意见，本院予以采纳。因张荣骠已在2021年1月18日提起了劳动仲裁申请，本院支持其工资支付至2021年1月17日（至该日该月工作日为10个工作日）。经核算，上述期间欠付工资金额为26783.71元，山东升达应当予以支付，超出上述金额部分，本院不予支持。张荣骠提交的银行交易记录可以证明，其自行承担了2020年12月份的社会保险费用，因山东升达未举证其中单位承担部分，本院采信张荣骠的主张，认定单位承担的社会保险费为851.80元，该费用本应由山东升达承担。在张荣骠代付的情况下，山东升达应当向其返还该部分代付社会保险费，张荣骠的该项返还社会保险费851.80元的诉讼请求，本院予以支持。因山东升达确实存在拖欠工资的事实，张荣骠要求解除双方之间的劳动合同，有理有据，本院予以支持。本院确定以张荣骠提起劳动仲裁的时间为双方劳动合同解除的时间。在此情况下，山东升达应当向张荣骠支付解除劳动合同的经济补偿。张荣骠正常工资发放期间的月平均工资为3590.42元，双方劳动关系存续期间为2013年4月至2021年1月，其应得经济补偿应为28723.36元，张荣骠主张28800元，超出部分本院不予支持。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”依照该法律规定，一人有限公司的股东负有举证证明其财产与公司财产不存在混同的举证责任，否则将对公司的债务承担连带清偿责任。四川升达为山东升达的唯一股东，在双方均未举证双方财产不存在混同的情况下，四川升达应当与山东升达承担连带责任。张荣骠的该项诉讼请求，有理有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一项、第三项，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认张荣骠与山东升达林产销售有限公司之间的劳动关系已于2021年1月18日解除；二、山东升达林产销售有限公司于本判决生效之日起日十日内向张荣骠支付2020年6月至2021年1月份欠付的工资26783.71元；三、山东升达林产销售有限公司于本判决生效之日起日十日内向张荣骠退还垫付的社会保险费851.80元；四、山东升达林产销售有限公司于本判决生效之日起日十日内向张荣骠支付解除劳动合同经济补偿28723.36元；五、四川升达林产工业集团有限公司对山东升达林产销售有限公司第二项至第四项付款责任承担连带清偿责任；六、驳回张荣骠的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东升达林产销售有限公司、四川升达林产工业集团有限公司共同负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张斌二〇二一年七月八日书记员  官静