吉林省东辽县人民法院   民事判决书   （2021）吉0422民初566号   原告：李洪波，男，1972年1月7日出生，汉族，住黑龙江省庆安县。       委托诉讼代理人：李志新，吉林睿旺律师事务所律师。       被告：吉林省辽电纸业有限公司，住所地吉林省辽源经济开发区友谊工业园区财富北路。       法定代表人：姜世元，该公司总经理。       委托诉讼代理人：包亮，男，该公司员工。       委托诉讼代理人：王世平，吉林达信律师事务所律师。       原告李洪波与被告吉林省辽电纸业有限公司（以下简称辽电纸业）劳动争议一案，本院于2021年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李洪波及其委托诉讼代理人李志新、被告辽电纸业委托诉讼代理人包亮、王世平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。       李洪波向本院提出诉讼请求：1．判令解除原、被告双方之间的劳动关系；2．判令辽电纸业承担医疗费96，069.78元、护理费14，049.49元、伙食补助费3，700元、营养费9，100元、复印费419.80元、停工留薪期工资120，000元、一次性医疗补助金130，000元、一次性伤残补助金130，000元、一次性就业补助金110，000元、交通费1，200元，合计614，539.07元；3．鉴定费、律师费、仲裁费由辽电纸业承担。事实和理由：李洪波于2017年12月1日至2018年3月6日在辽电纸业上班，月工资10，000元，系辽电纸业纸浆造纸工程师。2018年3月6日发生工伤事故。李洪波先后在吉林大学第二医院住院治疗2次，合计29天（第一次24天，第二次5天）；在黑龙江省庆安县中医院住院治疗8天。经吉林省东辽县人民法院（2018）吉0422民初1816号民事判决确定，李洪波与辽电纸业之间存在劳动关系。2020年，李洪波经吉林省辽源市劳动鉴定委员会、省劳动能力鉴定委员会依法鉴定为七级工伤。根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定，李洪波应享受工伤保险待遇。因未能与辽电纸业就赔偿事宜达成一致意见，李洪波于2021年4月2日提起诉讼，东辽县人民法院以未进行劳动仲裁前置程序为由裁定驳回起诉。现吉林省辽源市劳动争议仲裁院已于2021年5月7日重新下发不予受理通知书。现再次提起诉讼，请求依法维护李洪波的合法权益。       辽电纸业辩称，李洪波曾就本案申请过仲裁，且仲裁院已经作出裁决，李洪波在收到裁决15天后才向法院起诉，东辽县人民法院曾经裁定驳回李洪波的起诉，故对本次诉讼也应驳回起诉。       当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。李洪波向本院提交本院（2018）吉0422民初1816号民事判决1份、辽源市人力资源和社会保障局辽人社认字［2019］66号工伤认定书1份、辽源市劳动鉴定委员会辽劳鉴2020年07月141号劳鉴结论通知书1份、吉林大学第二医院住院费票据1张（2018年3月30日）、门诊费票据5张，辽电纸业对其真实性均无异议，本院予以确认。辽电纸业对吉林大学第二医院（2018年7月4日至2018年7月9日）住院病历1份、出院诊断书1份、住院费票据1张（2018年7月9日）提出异议，认为无法确认与本次工伤事故存在因果关系。结合本次及前次在吉林大学第二医院住院病历、出院诊断书记载，可以认定李洪波本次住院治疗为前次住院手术后取出内植物的后续治疗所产生，故本院对上述证据的真实性予以确认。黑龙江庆安县中医院门诊费票据2张、住院病历1份、出院诊断书1份，可以认定为李洪波治疗股骨骨折术后康复所产生，故本院对上述证据的真实性予以确认。交通费票据15张，为李洪波及其陪护人员诊疗伤情、工伤鉴定等支出的费用，本院对上述证据的真实性予以确认。辽源市劳动人事争议仲裁院辽劳人仲不字（2020）89号、辽劳人仲不字（2021）30号不予受理通知书各1份、本院（2020）吉0422民初1010号民事裁定1份、本院（2021）吉0422民初377号民事裁定1份、吉林省劳动能力鉴定委员会吉林省劳鉴2021年047号再次鉴定结论通知书1份，本院对上述证据的真实性予以确认；复印费票据2张，为李洪波复印病历资料所支出，本院对该两份票据的真实性予以确认。       本院经审理认定事实如下：2017年12月1日，辽电纸业聘用李洪波担任制浆车间主任，月工资10，000元。2018年3月6日，李洪波在工作期间受伤，于当日被送至吉林大学第二医院住院治疗24天，支付住院费247，988.09元，此期间辽电纸业垫付医疗费180，000元。出院诊断：失血性休克（代偿期）、双侧股骨髁开放伤粉碎性骨折、右侧髌骨骨折、骨盆骨折、双侧肺挫裂伤、双侧胸腔积液，双下肢开放伤、头部皮肤挫裂伤、头部外伤、闭合性胸腹联合伤。出院医嘱：休息三个月，加强营养，术后第六周、第三个月、第六个月复查，进行右膝关节及股四头肌功能锻练，继续接骨、抗凝、消肿及对症治疗，避免外伤，何时下地部分负重行走及何时取内植物依复查定，有变化随诊等。李洪波出院后于2018年5月14－15日再次至吉林大学第二医院检查，支付门诊检查费950.36元。2018年5月29日－6月5日，李洪波至黑龙江省庆安县中医院住院治疗，支付门诊费547.76元、住院费2，955.30元（其中个人自付1，635.60元、医疗保险支付1，319.70元）。出院中医诊断：血瘀气证。出院西医诊断：股骨骨折术后康复。2018年7月4－9日，李洪波至吉林大学第二医院住院治疗5天，支付门诊费679.16元、住院费22，949.01元，出院诊断：下肢静脉血栓形成、高甘油三酯血症。       本院于2019年3月19日作出（2018）吉0422民初1816号民事判决：（一）确认李洪波在2017年12月1日至2018年3月6日期间与辽电纸业存在事实劳动关系；（二）辽电纸业于判决生效之日起十日内给付李洪波2018年1月至2018年3月6日之间工资2.2万元。2019年9月19日，辽源市人力资源和社会保障局作出关于认定李洪波因工负伤的决定。2020年7月30日，辽源市劳动鉴定委员会作出劳鉴结论通知书，认定李洪波为伤残七级。2021年3月18日，吉林省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论通知书，认定李洪波伤残等级七级。       在李洪波入职工作期间，辽电纸业未为其缴纳工伤保险费。       2020年10月13日，辽源市劳动人事争议仲裁院以辽电纸业无法找到为由，作出辽劳人仲不字（2020）89号不予受理通知书。李洪波不服上述通知诉至本院后，本院于2020年11月11日向辽电纸业邮寄了起诉状副本等法律文书，辽电纸业于2020年11月13日签收上述起诉状副本等法律文书。后，李洪波申请撤诉，本院作出（2020）吉0422民初1010号民事裁定，准许李洪波撤诉。2021年4月2日，李洪波再次诉至本院，因其未经过劳动仲裁前置程序，本院作出（2021）吉0422民初377号民事裁定，驳回李洪波的起诉。2021年5月7日，辽源市劳动人事争议仲裁院以申请人要求到法院起诉为由，作出辽劳人仲不字（2021）30号不予受理通知书，李洪波遂向本院提起本案诉讼。       本院认为，关于劳动关系应否解除的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，李洪波经吉林省劳动能力鉴定委员会认定为伤残七级，且李洪波、辽电纸业在庭审中对解除双方劳动关系均无异议，本院予以确认，故双方劳动关系自2021年7月解除。       关于各项工伤待遇给付的问题。《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”本案中，辽电纸业未为李洪波缴纳工伤保险费，故应由辽电纸业按照《工伤保险条例》计算工伤保险待遇并承担支付义务。       （1）医疗费。李洪波共计支付医疗费274，749.98元（247，988.09元＋950.36元＋547.76元＋1，635.60元＋679.16元＋22，949.01元），其中，辽电纸业预交数额为180，000元。辽电纸业虽然主张预交医疗费数额应为190，000元，但未能提供证据证实，本院不予支持。辽电纸业应当支付李洪波医疗费94，749.98元（274，749.98元－180，000元）。       （2）停工留薪期。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”由此，停工留薪期始于工伤事故发生之日或职业病确定之日，终于初次劳动能力鉴定结论之日，最长不应超过12个月。本案中，李洪波2018年3月6日发生工伤事故，辽源市劳动鉴定委员会2020年7月30日作出初次劳动能力鉴定结论，此期间已超出12个月且未办理延长审批，故本院对超过12个月的部分不予认定为停工留薪期，李洪波的停工留薪期为12个月。       （3）护理费。《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》（吉林省人民政府令第242号）第三十四条规定：“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。已享受生活护理待遇的，用人单位可不再派人护理。”本案中，在李洪波停工留薪期间，辽电纸业并未指派专人护理，故辽电纸业应当支付此期间的护理费。辽源地区2017年度在岗职工平均工资为49，539元，李洪波主张91天的护理费，故护理费为（49，539元÷12月）×3月＋（49，539元÷12月÷21.75天）×1天=12，574.55元。       （4）停工留薪期工资。李洪波停工留薪期为12个月，故停工留薪期工资为10，000元×12月=120，000元。       （5）伙食补助费。《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条规定：“工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10％的标准，由工伤保险基金支付。工伤保险经办机构同意到统筹地区以外就医的，食宿费分别按照统筹地区上年度职工日平均工资20％和60％的标准，交通费按照统筹地区事业单位普通职工享受待遇标准由工伤保险基金支付。”本案中，李洪波主张37天的伙食补助费，故伙食补助费为49，539元÷12月÷21.75天×10％×37天=702.28元。       （6）营养费。李洪波主张营养费9，100元，但营养费并非《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，故李洪波的该项主张缺乏法律依据，本院不予支持。       （7）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。本案中，李洪波为伤残七级，故其一次性伤残补助金应为10，000元×13月=130，000元。《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条规定：“伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金，按以下标准支付：一次性工伤医疗补助金的支付标准：五级伤残的为18个月本人工资，六级伤残的为16个月本人工资，七级伤残的为13个月本人工资，八级伤残的为11个月本人工资，九级伤残的为9个月本人工资，十级伤残的为7个月本人工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30％。一次性伤残就业补助金的支付标准：五级伤残的为16个月本人工资，六级伤残的为14个月本人工资，七级伤残的为11个月本人工资，八级伤残的为9个月本人工资，九级伤残的为7个月本人工资，十级伤残的为5个月本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20％标准支付。距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按标准的10％支付，达到退休年龄的不计发。”故李洪波的一次性工伤医疗补助金为10，000元×13月=130，000元、一次性工伤伤残就业补助金为10，000元×11月=110，000元。       （8）交通费。依照《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条规定，结合李洪波住院就医的地点、陪护人员、伤情等情况，本院酌情支持800元。       （9）复印费。李洪波为主张各项工伤保险待遇复印相关病历确系支付了一定的复印费用，本院酌情支持200元。       关于鉴定费、律师费、仲裁费处理问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件；（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”本案中，李洪波并未明确上述费用的具体数额和事实，故对李洪波主张的上述费用，本院不予处理。       综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百一十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、九十一条规定，判决如下：       一、原告李洪波与被告吉林省辽电纸业有限公司自2021年7月起解除劳动关系；       二、被告吉林省辽电纸业有限公司支付原告李洪波各项工伤保险待遇如下：医疗费94，749.98元、护理费12，574.55元、伙食补助费702.28元、停工留薪期工资120，000元、一次性伤残补助金130，000元、一次性工伤医疗补助金130，000元、一次性工伤伤残就业补助金110，000元、交通费800元、复印费200元，合计599，026.81元；       三、驳回原告李洪波的其他诉讼请求。       如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。       案件受理费10元，减半收取计5元，由被告吉林省辽电纸业有限公司负担。       如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省辽源市中级人民法院。       审判员刘晓亮   二〇二一年七月二十九日   书记员刘洋