重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书 (2021)   渝0117民初5380号 原告：重庆阔跃物流有限公司，住所地重庆市合川区草街街道高枧村五社，统一社会信用代码91500117MA5YPAP185。法定代表人：尹万模，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾统斌，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。被告：漆玉华，男，1975年9月8日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：邓章芬，重庆市合川区三汇法律服务所法律服务工作者。    原告重庆阔跃物流有限公司（以下简称“阔跃公司”）与被告漆玉华劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阔跃公司的委托诉讼代理人曾统斌，被告漆玉华及其委托诉讼代理人邓章芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阔跃公司向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判令原告不予向被告支付以下待遇:一次性伤残补助金64009元、一次性工伤医疗补助金42930元、一次性伤残就业补助金85860元、停工留薪期工资34914元、鉴定期间生活津贴10183.25元、住院护理费5400元、伙食补助费360元、鉴定费400元、经济补偿8728.5元，以上金额共计252784.75元;2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:被告受原告挂靠经营人颜城鹏的聘请，为颜城鹏挂靠经营的渝D××重型半挂牵引车(渝D××挂)的驾驶员，该车虽然以原告作为名义上的登记车主，但颜城鹏作为实际经营者及实际控制人完全掌控了对该车的经营权及控制权。根据被告与颜城鹏之间的《货运汽车挂靠合同》约定，被告系颜城鹏聘请的雇工，与原告之间不存在劳动关系。被告于2020年12月18日诉至合川区劳动仲裁委，要求裁决原告赔偿其工伤待遇若干，合川区劳动仲裁委经过审理后于2020年5月14日(实际应为2021年5月14日)出具了《仲裁裁决书》[案号:(2021)第16号]裁决原告应当赔偿被告各项待遇共计252784.75元。原告对此裁决不服，认为合川区劳动仲裁委出具的（2021）第16号《仲裁裁决书》及其所裁决的内容认定事实不清、适用程序不合法，其据此作出的仲裁裁决显然是不公正的，依法应予纠正。现起诉，诉请如前。 被告漆玉华辩称，原告应当向被告支付各项赔偿，以我们向仲裁委申请为准。被告在原告处因为工作原因受伤是事实，已经经过了工伤认定，劳动关系确认。被告于2018年4月25日到原告处工作，实行计件制，平均工资为9900元，原告通过银行转账给被告工资。原告在被告工作期间没有参加工伤保险、养老保险等各项社会保险，也没有与被告签订劳动合同，2019年9月16日，被告在为原告运输货物的途中发生交通事故导致被告受伤，住院45天，2020年8月17日经合川人社局认定被告受伤性质为工伤，2020年11月30日经合川劳动鉴定委员会鉴定被告伤残为×级伤残，被告之后向合川仲裁委要求解除劳动关系，支付经济补偿金、停工留薪期工资，护理费等各项费用。原告诉称被告驾驶的车辆是颜城鹏所有，被告为颜城鹏聘请不属实。在仲裁审理阶段被告举示了证据证明被告系原告聘请，被告驾驶车辆系原告所有。请求法院判决原告向被告支付各项费用，诉讼费及保全费用1783.92元由原告承担。经审理查明，被告于2018年4月25日在原告单位从事驾驶运输工作。被告在原告单位工作期间，原告未给被告参加养老保险、工伤保险等各项社会保险。2019年9月16日，被告受原告单位安排运送货物到重庆空港返回合川途中，次日凌晨1时左右行驶至G75渝武高速公路盐井下道外路段时发生交通事故，导致被告胸部、骨盆、右下肢及全身多处受伤。被告的伤情经重庆市合川区人民医院诊断为闭合性胸部损伤、胸骨体骨折、多发性肋骨骨折、肺挫伤，骨盆骨折、右髂骨骨折、右侧耻骨下支骨折、右侧髋臼粉碎性骨折，右侧股骨中段粉碎性骨折，右前臂皮肤挫裂伤等，被告在该院住院治疗45天，原告未安排人护理被告也未支付护理费。2020年8月27日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告的受伤性质为工伤。被告于2020年9月9日向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2020年11月30日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定被告为×级伤残，无生活自理障碍。被告垫付劳动能力鉴定费400元。被告受伤后，未再继续到原告单位工作。    另查明，重庆市2020年度全市城镇非私营单位在岗职工的平均工资为7155元/月。重庆市2020年度全市就业人员平均工资为5819元/月。2020年12月15日，原告为被申请人，被告为申请人，向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.请求被告与原告之间解除劳动关系;2.原告支付给被告经济偿29826元;3.原告支付给被告停工留薪期工资59652元、住院伙食助费360元、住院护理费5400元、一次性伤残补助金109362元、一次性伤残就业补助金85860元、一次性工伤医疗助金42930元、鉴定期间生活津贴26557.71元、鉴定费400元、交通费500元。2021年5月14日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字[2021]第16号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告之间的劳动关系于2020年12月22日予以解除；二、原告支付给被告一次性伤残补助金64009元、一次性工伤医疗补助金42930元、一次性伤残就业补助金85860元、停工留薪期工资34914元、鉴定期间生活津贴10183.25元、住院护理费5400元、伙食补助费360元、鉴定费400元、经济补偿8728.50元，共计252784.75元;三、驳回被告的其他申诉请求。原告不服该裁决，于2021年6月15日起诉来院，诉请如前。以上事实，有双方当事人的陈述，合川劳人仲案字[2021]第16号仲裁裁决书、认定工伤决定书、(2021)渝0117行初9号行政判决书及生效证明、合川劳人仲案字[2020]第239号仲裁裁决书、(2020)渝0117民初6152号民事判决书及生效证明、住院病案、初次鉴定结论书、重庆市非税收入票据、鉴定申请表等证据载卷佐证，且经庭审质证，本院依法予以确认。本院认为，一、关于劳动关系问题。仲裁裁决书已裁决原、被告之间的劳动关系于2018年4月25日开始建立，于2020年12月22日予以解除。原、被告均未提出异议，本院予以尊重。二、关于工资标准问题。仲裁裁决书已裁决以重庆市2020年度全市就业人员平均工资5819元/月作为计算被告工伤保险待遇本人月平均工资标准。原告认为被告的工资数额应为每年57748元，举示了（2020）渝0117民初3246号民事判决书。但 该数额是在机动车交通事故责任纠纷案件中，计算漆玉华的误工费时，参照的重庆市交通运输业上一年度城镇私营单位职工年平均工资的标准计算的，不是计算工伤保险待遇的工资标准。故对原告的该意见本院不予支持。被告未提起诉讼。故本院以重庆市2020年度全市就业人员平均工资5819元/月作为计算被告工伤保险待遇本人月平均工资标准。三、关于工伤保险待遇问题。原告系被告单位职工，在从事被告单位安排的工作返回合川途中发生交通事故受伤，其受伤性质已被重庆市合川区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残×级，无生活自理障碍。被告依法应享受工伤保险待遇。原告未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，被告依法享受的工伤待遇中，应由原告支付的有：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，原告应当支付给被告一次性伤残补助金64009元(5819元/月×11月)。    2、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，本院确认原告应当支付给被告一次性工伤医疗补助金42930元(7155元/月×6月)。    3、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，本院确认原告应当支付给被告一次性伤残就业补助金85860元(7155元/月×12月)。    4.停工留薪期工资。被告于2019年9月16日受工伤，于2020年9月9日提出劳动能力鉴定申请。重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情为外伤致骨盆骨折内固定术后，右股骨骨折内固定术后，胸骨体骨折，右侧第1-9肋骨骨折，颈6左侧横突骨折。根据《工伤保险条例》第三十三条，《重庆市停工留薪期管理办法》第三条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S72.3的规定，被告的停工留薪期应为6月，原告应支付给被告停工留薪期工资34914元(5819元/月×6月)。    5.鉴定期间生活津贴。被告于2020年9月9日向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，2020年11月30日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残×级，无生活自理障碍。根据《重庆市停工留薪期管理办法》第九条的规定，本院确认原告支付给被告鉴定期间生活津贴10183.25元(5819元/月×70%×2.5月)。    6.住院护理费。被告受伤后，在重庆市合川区人民医院住院治疗45天期间，原告未安排人护理被告也未支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院参照交通事故住院护理费120元/天的标准，确认原告应支付给被告住院护理费5400元。    7.住院伙食补助费。被告受伤后，在重庆市合川区人民医院住院治疗45天期间，原告未支付伙食补助费，本院确认原告支付给被告住院伙食补助费360元。    8.鉴定费。被告受伤后，垫付劳动能力鉴定费400元，原告未为被告参加工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施法》第十条、第五十四条的规定，本院确认原告应当支付给被告垫付的鉴定费400元。        四、关于经济补偿的问题。双方当事人之间的劳动关系于2018年4月25日开始建立，于2020年12月22日予以解除，被告于2019年9月16日发生交通事故受伤后，未再继续到原告单位工作。被告以原告未依法为其参加社会保险为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应当支付给被告经济补偿14547.5元(5819元/月×2.5月)。但被告未提起诉讼，故原告应当支付给被告经济补偿的数额为8728.50元，本院予以尊重。原告请求在本案中抵扣1万元，举示了银行交易明细，载明2019年10月7日，颜城鹏向被告支付1万元。原告陈述该款系原告委托颜城鹏向被告支付的工伤赔付的预付款项，但未举示证据证明，被告不予认可，本院不予采信。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条、第五十四条，《重庆市停工留薪期管理办法》第三条、第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S72.3的规定，判决如下：一、原告重庆阔跃物流有限公司与被告漆玉华之间的劳动关系于2020年12月22日予以解除；二、由原告重庆阔跃物流有限公司在本判决生效后十日内向被告漆玉华支付一次性伤残补助金64009元、一次性工伤医疗补助金42930元、一次性伤残就业补助金85860元、停工留薪期工资34914元、鉴定期间生活津贴10183.25元、住院护理费5400元、住院伙食补助费360元、鉴定费400元、经济补偿8728.50元，合计252784.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆阔跃物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。  审  判  员   刘  言  二Ｏ二一年七月十三日 书  记  员   何秋鸿    -1-