广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特99号申请人：新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司，住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：田汉华，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘明燊，该公司经理。被申请人：区耀忠，男，1961年5月13日出生，汉族,住广东省江门市新会区。申请人新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司（以下简称嘉禄宫公司）与被申请人区耀忠申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年5月25日立案后进行了审查。现已审查终结。嘉禄宫公司请求：1.撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）于2021年4月22日作出的新劳人仲案字[2021]第442号仲裁裁决第二项；2.判决区耀忠承担本案全部诉讼费用。事实和理由：仲裁裁决依据的证据是伪造的，适用法律法规错误。一、裁决书认定区耀忠每天工作9.5小时错误。上述时间是区耀忠上下班打卡时间，包含了三餐1.5小时的吃饭时间，不应认定为工作时间并计算加班费。区耀忠每天上班时间是8小时，不存在加班。二、根据区耀忠仲裁申请书，其没有认为存在工作日加班并要求支付工作日加班费，只是要求支付休息日和节假日加班费，可以证实不存在工作日加班情况。区耀忠没有主张工作日加班费，而仲裁在基于错误证据的情况下裁决嘉禄宫公司支付工作日加班费，属于适用法律错误。区耀忠辩称,不同意嘉禄宫公司的申请。本院审查期间，嘉禄宫公司提交了如下证据：1.营业执照，拟证明嘉禄宫公司主体资格；2.仲裁裁决书，拟证明仲裁裁决内容；3.EMS查询，拟证明嘉禄宫公司收到仲裁裁决时间；4.打卡信息，拟证明区耀忠上班时间。区耀忠没有提交证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审查查明：2021年4月22日，新会仲裁委作出新劳人仲案字[2021]第442号仲裁裁决：一、确认区耀忠与嘉禄宫公司自2020年3月21日至2021年3月3日存在劳动关系；二、嘉禄宫公司在仲裁裁决生效之日起三日内一次性给付区耀忠2020年3月21日至2021年3月3日期间延长工作时间加班费5769元，法定节假日加班费452元，合计6221元；三、嘉禄宫公司在仲裁裁决生效之日起三日内一次性给付区耀忠2020年6月至2020年10月高温津贴合计750元；四、驳回区耀忠的其他仲裁请求。该仲裁裁决第二项为终局裁决，嘉禄宫公司不服该仲裁裁决第二项，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。嘉禄宫公司主张区耀忠每天上班打卡记录时间为9.5小时，包含1.5小时无需工作的三餐吃饭时间，即区耀忠每日工作时间为8小时，不存在加班。经审查，首先，新会仲裁委系根据双方无争议的事项认定区耀忠每天工作9.5小时（加班1.5小时），并非依据伪造的证据；其次，区耀忠每天工作时间是9.5小时还是8小时、是否存在加班均属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所根据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案中嘉禄宫公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。据此，新会仲裁委以其认定的事实，根据《广东省工资支付条例》第十七条、第二十条的规定，裁决嘉禄宫公司向区耀忠支付2020年3月21日至2021年3月3日期间延长工作时间加班费5769元，法定节假日加班费452元，适用法律正确。嘉禄宫公司以新会仲裁委依据伪造的证据导致认定事实错误，进而适用法律错误为由申请撤销本案仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，本院不予支持。综上所述，嘉禄宫公司主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项的规定，裁定如下：驳回新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司的申请。申请费400元，由新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 梅晓凌审 判 员 柯小梅审 判 员 甄锦源二〇二一年七月七日法官助理 彭思远书 记 员 梁启洪薛佩珠广东省江门市中级人民法院民事裁定书（2021）粤07民特99号申请人：新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司，住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：田汉华，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘明燊，该公司经理。被申请人：区耀忠，男，1961年5月13日出生，汉族,住广东省江门市新会区。申请人新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司（以下简称嘉禄宫公司）与被申请人区耀忠申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年5月25日立案后进行了审查。现已审查终结。嘉禄宫公司请求：1.撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）于2021年4月22日作出的新劳人仲案字[2021]第442号仲裁裁决第二项；2.判决区耀忠承担本案全部诉讼费用。事实和理由：仲裁裁决依据的证据是伪造的，适用法律法规错误。一、裁决书认定区耀忠每天工作9.5小时错误。上述时间是区耀忠上下班打卡时间，包含了三餐1.5小时的吃饭时间，不应认定为工作时间并计算加班费。区耀忠每天上班时间是8小时，不存在加班。二、根据区耀忠仲裁申请书，其没有认为存在工作日加班并要求支付工作日加班费，只是要求支付休息日和节假日加班费，可以证实不存在工作日加班情况。区耀忠没有主张工作日加班费，而仲裁在基于错误证据的情况下裁决嘉禄宫公司支付工作日加班费，属于适用法律错误。区耀忠辩称,不同意嘉禄宫公司的申请。本院审查期间，嘉禄宫公司提交了如下证据：1.营业执照，拟证明嘉禄宫公司主体资格；2.仲裁裁决书，拟证明仲裁裁决内容；3.EMS查询，拟证明嘉禄宫公司收到仲裁裁决时间；4.打卡信息，拟证明区耀忠上班时间。区耀忠没有提交证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审查查明：2021年4月22日，新会仲裁委作出新劳人仲案字[2021]第442号仲裁裁决：一、确认区耀忠与嘉禄宫公司自2020年3月21日至2021年3月3日存在劳动关系；二、嘉禄宫公司在仲裁裁决生效之日起三日内一次性给付区耀忠2020年3月21日至2021年3月3日期间延长工作时间加班费5769元，法定节假日加班费452元，合计6221元；三、嘉禄宫公司在仲裁裁决生效之日起三日内一次性给付区耀忠2020年6月至2020年10月高温津贴合计750元；四、驳回区耀忠的其他仲裁请求。该仲裁裁决第二项为终局裁决，嘉禄宫公司不服该仲裁裁决第二项，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。嘉禄宫公司主张区耀忠每天上班打卡记录时间为9.5小时，包含1.5小时无需工作的三餐吃饭时间，即区耀忠每日工作时间为8小时，不存在加班。经审查，首先，新会仲裁委系根据双方无争议的事项认定区耀忠每天工作9.5小时（加班1.5小时），并非依据伪造的证据；其次，区耀忠每天工作时间是9.5小时还是8小时、是否存在加班均属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所根据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案中嘉禄宫公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。据此，新会仲裁委以其认定的事实，根据《广东省工资支付条例》第十七条、第二十条的规定，裁决嘉禄宫公司向区耀忠支付2020年3月21日至2021年3月3日期间延长工作时间加班费5769元，法定节假日加班费452元，适用法律正确。嘉禄宫公司以新会仲裁委依据伪造的证据导致认定事实错误，进而适用法律错误为由申请撤销本案仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，本院不予支持。综上所述，嘉禄宫公司主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项的规定，裁定如下：驳回新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司的申请。申请费400元，由新会嘉禄宫饮食娱乐有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长梅晓凌审判员柯小梅审判员甄锦源二〇二一年七月七日法官助理彭思远书记员梁启洪薛佩珠