广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特146号申请人：江门市盈辉装饰工程有限公司。住所地：广东省江门市新会区会城侨兴南路28号110(自编02)。统一社会信用代码：91440705MA4UUGY136。法定代表人：张叠柔，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁兴永，广东建诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄富朝，广东建诺律师事务所律师。被申请人：汤丽霞，女，1998年5月24日出生，汉族，住广东省江门市新会区。申请人江门市盈辉装饰工程有限公司（以下简称盈辉公司）与被申请人汤丽霞申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年6月18日立案后进行了审查。现已审查终结。盈辉公司请求，撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会做出的新劳人仲案字[2021]第498号裁决。事实和理由：2021年5月17日，江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字[2021]第498号裁决，裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款适用法律法规确有错误的情况，应当依法予以撤销。一、新会劳仲委员认为盈辉公司没有提供证据证明汤丽霞工资标准是完全错误的。盈辉公司提供了汤丽霞2021年2月和3月工资条显示汤丽霞的工资构成。盈辉公司多次通知汤丽霞，汤丽霞都没有回来签名，故该责任应由汤丽霞自己承担，与盈辉公司无关。新会劳仲委以汤丽霞的过错要求盈辉公司承担不利后果，明显有违公平和诚实信用，属于适用法律严重错误，应当予以撤销。二、汤丽霞入职申请人处未满一年，按照《职工带薪年休假条例》的规定，汤丽霞并不享有年休假。汤丽霞在2021年2月缺勤12天，扣除法定节假日后，其不可能达到满勤的，因此，新会劳仲委直接根据《广东省工资支付条例》第九条的规定认定汤丽霞在2021年2月份满勤，存在严重的适用法律和认定事实错误。三、汤丽霞在盈辉公司从事人事行政管理工作，其工作职责包括人事招聘、与职工签订劳动合同、员工考勤等。汤丽霞工作的职责是负有代表公司与包括自己在内的劳动者签订书面劳动合同。汤丽霞不与自己签订劳动合同本身是一种严重失职行为，是故意而为之，新会劳仲委罔顾客观事实而认定未签订劳动合同的责任在盈辉公司一方，从而要求盈辉公司向汤丽霞支付另一倍工资，违背诚实信用和公平正义，对于该仲裁裁决应当予以撤销。综上，依法应予以撤销涉案仲裁裁决。汤丽霞辩称,涉案仲裁裁决适用法律正确，盈辉公司的申请无事实和法律依据，应当予以驳回。经审查查明：2021年5月17日，江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2021]第498号仲裁裁决：一、江门市盈辉装饰工程有限公司在裁决生效之日起三日内一次性给付汤丽霞2021年2月工资3429.92元、3月工资206元；二、江门市盈辉装饰工程有限公司在裁决生效之日起三日内一次性给付汤丽霞2020年11月12日至2021年3月7日期间未签订书面劳动合同另一倍工资12557.83元。裁决为终局裁决。盈辉公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。首先，盈辉公司主张新会仲裁委在认定汤丽霞工资时没有采用其提供的证据，且汤丽霞2月份不应享受满勤待遇，另外汤丽霞没有签订劳动合同的原因在其自己等，故新会仲裁委适用法律错误，应当予以撤销。经审查，对于劳动者工资数额的认定、劳动者工作时间的认定及用人单位与劳动者没有签订劳动合同原因的认定都属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案中，盈辉公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。此外，盈辉公司也没有证据证明本案仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他可以撤销的情形，故其认为涉案仲裁裁决认定事实错误，应予撤销的请求理据不足，本院依法不予支持。综上所述，盈辉公司主张仲裁裁决应予撤销的理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项的规定，裁定如下：驳回江门市盈辉装饰工程有限公司的申请。申请费400元，由江门市盈辉装饰工程有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 甄锦源审 判 员 柯小梅审 判 员 梅晓凌二〇二一年七月二十八日法官助理 刘 俊书 记 员 陈顺芳赵金兰广东省江门市中级人民法院民事裁定书（2021）粤07民特146号申请人：江门市盈辉装饰工程有限公司。住所地：广东省江门市新会区会城侨兴南路28号110(自编02)。统一社会信用代码：91440705MA4UUGY136。法定代表人：张叠柔，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁兴永，广东建诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄富朝，广东建诺律师事务所律师。被申请人：汤丽霞，女，1998年5月24日出生，汉族，住广东省江门市新会区。申请人江门市盈辉装饰工程有限公司（以下简称盈辉公司）与被申请人汤丽霞申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年6月18日立案后进行了审查。现已审查终结。盈辉公司请求，撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会做出的新劳人仲案字[2021]第498号裁决。事实和理由：2021年5月17日，江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字[2021]第498号裁决，裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款适用法律法规确有错误的情况，应当依法予以撤销。一、新会劳仲委员认为盈辉公司没有提供证据证明汤丽霞工资标准是完全错误的。盈辉公司提供了汤丽霞2021年2月和3月工资条显示汤丽霞的工资构成。盈辉公司多次通知汤丽霞，汤丽霞都没有回来签名，故该责任应由汤丽霞自己承担，与盈辉公司无关。新会劳仲委以汤丽霞的过错要求盈辉公司承担不利后果，明显有违公平和诚实信用，属于适用法律严重错误，应当予以撤销。二、汤丽霞入职申请人处未满一年，按照《职工带薪年休假条例》的规定，汤丽霞并不享有年休假。汤丽霞在2021年2月缺勤12天，扣除法定节假日后，其不可能达到满勤的，因此，新会劳仲委直接根据《广东省工资支付条例》第九条的规定认定汤丽霞在2021年2月份满勤，存在严重的适用法律和认定事实错误。三、汤丽霞在盈辉公司从事人事行政管理工作，其工作职责包括人事招聘、与职工签订劳动合同、员工考勤等。汤丽霞工作的职责是负有代表公司与包括自己在内的劳动者签订书面劳动合同。汤丽霞不与自己签订劳动合同本身是一种严重失职行为，是故意而为之，新会劳仲委罔顾客观事实而认定未签订劳动合同的责任在盈辉公司一方，从而要求盈辉公司向汤丽霞支付另一倍工资，违背诚实信用和公平正义，对于该仲裁裁决应当予以撤销。综上，依法应予以撤销涉案仲裁裁决。汤丽霞辩称,涉案仲裁裁决适用法律正确，盈辉公司的申请无事实和法律依据，应当予以驳回。经审查查明：2021年5月17日，江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2021]第498号仲裁裁决：一、江门市盈辉装饰工程有限公司在裁决生效之日起三日内一次性给付汤丽霞2021年2月工资3429.92元、3月工资206元；二、江门市盈辉装饰工程有限公司在裁决生效之日起三日内一次性给付汤丽霞2020年11月12日至2021年3月7日期间未签订书面劳动合同另一倍工资12557.83元。裁决为终局裁决。盈辉公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。首先，盈辉公司主张新会仲裁委在认定汤丽霞工资时没有采用其提供的证据，且汤丽霞2月份不应享受满勤待遇，另外汤丽霞没有签订劳动合同的原因在其自己等，故新会仲裁委适用法律错误，应当予以撤销。经审查，对于劳动者工资数额的认定、劳动者工作时间的认定及用人单位与劳动者没有签订劳动合同原因的认定都属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案中，盈辉公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。此外，盈辉公司也没有证据证明本案仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他可以撤销的情形，故其认为涉案仲裁裁决认定事实错误，应予撤销的请求理据不足，本院依法不予支持。综上所述，盈辉公司主张仲裁裁决应予撤销的理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项的规定，裁定如下：驳回江门市盈辉装饰工程有限公司的申请。申请费400元，由江门市盈辉装饰工程有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长甄锦源审判员柯小梅审判员梅晓凌二〇二一年七月二十八日法官助理刘俊书记员陈顺芳赵金兰