湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终1232号上诉人（原审原告）：湖南韶山天德福地陵园有限责任公司，住所地湖南省韶山市清溪镇枣园路**。法定代表人：曾攀峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蒋建华，湖南森力律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁娇宁，湖南森力律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：辜志良，男，汉族，1975年11月12日出生，户籍所在地湖南省韶山市，现住湘潭市雨湖区。上诉人湖南韶山天德福地陵园有限责任公司（以下简称“天德福地陵园公司”）因与被上诉人辜志良劳动争议一案，不服湖南省韶山市人民法院（2021）湘0382民初171号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行审理。本案现已审理终结。天德福地陵园公司上诉请求：1.撤销湖南省韶山市人民法院（2021）湘0382民初171号民事判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求：2.本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审法院认定事实错误。一审法院认定被上诉人2020年的月工资为4000元／月，属实认定事实不清。首先由于2020年受新冠疫情的影响，根据韶山市2020年最低工资标准，被上诉人2020年的月工资应为1540元／月。其次，上诉人公司的工资发放流程为：财务部门核算每月工资并经审核批准后，通过公司公账（账户为：8201********）将工资转入银行，再由银行代发职工工资，根据上诉人公司向被上诉人发放薪资的流水，被上诉人2019年5月至2020年4月的平均工资为3000元／月，而非一审法院认定的4000元／月。因此，一审法院根据4000元／月的工资标准认定上诉人2020年2月至10月欠发被上诉人工资合计13540元，属于认定事实不清。相应地，被上诉人主张的经济补偿金和失业保险金也应根据查明的实际工资标准进行核定。综上所述，请求二审法院撤销一审判决，查清事实，支持上诉人的诉讼请求。辜志良答辩称：不认可上诉人的上理由。一审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。天德福地陵园公司向一审法院起诉请求：1.依法确认原告与被告之间不存在劳动关系；2.判令原告无需向被告支付工资及经济补偿金等26468元。一审法院认定的事实：被告辜志良于2019年3月4日入职原告天德福地陵园公司，从事司机工作，月工资4000元/月。被告辜志良与原告天德福地陵园公司未签订劳动合同。天德福地陵园公司亦未为辜志良购买社会保险。2020年2月，天德福地陵园公司发放辜志良工资2280元，3月2611.11元。2020年4月至7月，天德福地陵园公司发放辜志良工资3000元/月。自2020年7月起，天德福地陵园公司未发放被告辜志良工资。2020年10月12日，辜志良向韶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年11月7日，韶山市劳动人事争议仲裁委员会作出韶劳人仲案字〈2020〉第42-37号裁决，裁决：1.辜志良与天德福地陵园公司于2020年10月31日解除劳动合同；2.天德福地陵园公司支付辜志良2020年4月至9月工资12000元、2020年10月1日至10月31日工资1540元，合计13540元；3.天德福地陵园公司支付辜志良解除劳动合同经济补偿金8000元；4.天德福地陵园公司支付辜志良失业保险金损失4928元；5.驳回辜志良的其他仲裁请求。一审法院认为，本案争议焦点有：一、双方是否存在劳动关系。原、被告双方未签订劳动合同，但原、被告双方符合成立劳动关系的主体资格，被告辜志良受用人单位原告天德福地陵园公司的劳动管理，并为原告天德福地陵园公司提供劳动，被告提供的劳动是用人单位原告天德福地陵园公司业务的组成部分，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，应当认定原、被告间存在劳动关系。二、解除劳动关系时间。被告辜志良提出终止劳动关系，并申请劳动争议仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条规定，确认双方于2020年10月31日解除劳动关系。三、工资。2020年2月，天德福地陵园公司发放被告辜志良工资2280元，3月工资2611.11元，因新冠肺炎疫情属不可抗力，韶山市2020年最低工资标准1540元/月，天德福地陵园公司发放辜志良工资2月、3月工资均高于韶山市2020年最低工资标准，因此，被告辜志良要求天德福地陵园公司补发2020年2月、3月工资的请求，法院不予支持；2020年4月至7月，天德福地陵园公司发放被告工资3000元/月，被告辜志良工资为4000元/月，2020年4月至7月应补发工资为4000元；2020年8月、9月，天德福地陵园公司未发放被告工资，未发工资为8000元；2020年10月1日至10月31日，被告辜志良申请劳动仲裁，其工资应按韶山市2020年最低工资标准1540元/月支付。以上合计未发工资为13540元。四、经济补偿金。因天德福地陵园公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为辜志良缴纳社会保险费，辜志良依法请求解除劳动合同，天德福地陵园公司应当支付经济补偿，被告辜志良工作年限1年7个月，天德福地陵园公司应支付辜志良经济补偿金8000元（4000元/月×2个月）。五、失业保险金。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等规定，天德福地陵园公司应当为劳动者足额缴纳社会保险费。被告辜志良于2019年3月4日入职，至2020年10月31日止，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条规定，被告辜志良可享受4个月失业保险待遇，天德福地陵园公司应支付失业保险金损失为4928元（1540元/月×80%×4个月）。六、被告辜志良与生命文化公司是否建立事实用工关系。被告辜志良与原告天德福地陵园公司建立了劳动关系，被告辜志良根据天德福地陵园公司的安排，为其提供劳动。原告天德福地陵园公司亦无证据证实被告辜志良为生命文化公司提供劳务，且严重影响本单位工作任务的完成。因此，原告天德福地陵园公司认为被告辜志良与生命文化公司建立事实劳务关系的主张，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十七条、第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条，《失业保险条例》第十四条，《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告湖南韶山天德福地陵园有限责任公司与被告辜志良于2020年10月31日解除劳动合同；二、原告湖南韶山天德福地陵园有限责任公司支付被告辜志良工资13540元；三、原告湖南韶山天德福地陵园有限责任公司支付被告辜志良经济补偿金8000元；四、原告湖南韶山天德福地陵园有限责任公司支付被告辜志良失业保险金损失4928元；五、驳回原告湖南韶山天德福地陵园有限责任公司其他诉讼请求。以上二至四项合计26468元，限湖南韶山天德福地陵园有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖南韶山天德福地陵园有限责任公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：辜志良确认其每月工资为4000元，工资是发放至天德福地陵园公司统一办的工资卡里。经查对辜志良提交的银行交易记录，自2019年4月至2019年12月期间，天德福地陵园公司按月发放3000元，另有曾攀峰按月转入辜志良的前述账户1000元。天德福地陵园公司及该公司员工曾庆权于2020年1月16日分别向前述账户转入3000元、1000元。曾庆权于2020年3月6日、天德福地陵园公司于同月30日分别向前述账户转入1000元、3000元。天德福地陵园公司于2020年4月9日转入前述账户2280元。天德福地陵园公司于2020年5月7日、曾庆权于同月25日分别转入前述账户2611.11元、481.48元。天德福地陵园公司、曾庆权于2020年6月24日分别向前述账户转入3000元、1000元。天德福地陵园公司于2020年7月24日、曾庆权于同月29日分别向前述账户转入3000元、1000元。天德福地陵园公司于2020年7月31日、8月28日分别向前述账户转入3000元。根据前述银行交易记录，以及下一个月发放前一个月工资的交易习惯，可以确认2019年度辜志良都按月收到了4000元工资；辜志良2020年3月收到的4000元，4月收到的2280元，5月收到的2611.11元、481.48元应为2020年1月、2月、3月的工资；相应地，辜志良2020年6月24日收到的两笔合计4000元，7月24日、29日收到的两笔合计4000元，7月31日以及8月28日各收到的3000元应为2020年4月、5月、6月、7月的工资。因辜志良2020年4月、5月实际收到4000元工资。另，辜志良在申请劳动争议仲裁时，请求裁令天德福地陵园公司支付一次性失业保险金损失3000元。此外，一审查明的其他事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点问题如下：一、辜志良的工资标准问题。天德福地陵园公司与辜志良建立劳动关系后，为辜志良办理了工资卡。辜志良入职后按月工资4000元的标准领取了2020年5月份之前的工资，天德福地陵园公司认为该公司是按3000元/月的标准支付辜志良的工资，对曾庆权、曾攀峰按月转账支付的1000元不认可，本院认为，辜志良作为劳动者，其提供劳动的对价是按月获得约定的工资，并无知悉工资金额具体来源的义务，不能以工资的来源来反证辜志良的工资标准，故天德福地陵园公司认为辜志良的工资只能按3000元/月计算依据不足，本院对该项意见不予采纳。一审法院根据查明的事实，认定辜志良的工资收入为4000元/月正确，但是一审认定天德福地陵园公司在2020年4月至7月只发放3000元/月，仍需补发该阶段工资4000元不正确，该阶段天德福地陵园公司只需补发2020年6月、7月的工资合计2000元，加上需补发的2020年8月、9月两个月工资8000元，以及2020年10月按最低工资标准发放的1540元，天德福地陵园公司实际欠付辜志良工资11540元。上诉人认为一审认定欠付工资金额有误的上诉理由部分成立，本院予以采纳。二、关于经济补偿金问题。因辜志良的工资标准为4000元/月，一审根据查明的事实，判令天德福地陵园公司支付经济补偿金8000元符合法律规定，天德福地陵园公司认为不应当支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予采纳。三、关于失业保险损失的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十四条的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，可以领取失业保险金。根据《湖南省实施办法》第九条第一款、第十条的规定，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，失业人员每个月领取失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%。辜志良在天德福地陵园公司的工作年限为1年7个月，可以领取失业保险金的期限为4个月，韶山市2020年的最低工资标准为1540元/月。辜志良申请劳动仲裁时只主张了失业保险损失3000元，一审判令天德福地陵园公司支付4928元失业保险损失不当，本院对天德福地陵园公司重新核定辜志良的失业保险损失的请求部分予以支持，即天德福地陵园公司应支付辜志良失业保险损失3000元。综上，天德福地陵园公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条，《失业保险条例》第十四条，《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条第一款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第二项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、维持湖南省韶山市人民法院（2021）湘0382民初171号民事判决第一项；二、撤销湖南省韶山市人民法院（2021）湘0382民初171号民事判决第二项、第三项、第四项、第五项；三、湖南韶山天德福地陵园有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付辜志良工资11540元、经济补偿金8000元、失业保险金损失3000元；四、驳回湖南韶山天德福地陵园有限责任公司其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由湖南韶山天德福地陵园有限责任公司负担。二审案件受理费10元，由湖南韶山天德福地陵园有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  苏楚湘审判员  曾波毅审判员  田 晴二〇二一年七月十二日法官助理王**书记员何腊冬