山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁11民终1554号 上诉人（原审原告）：李晓峰，男，1978年1月12日出生，汉族，居民，住日照市东港区。 委托诉讼代理人：马雪雪，山东世纪星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东新贵科技股份有限公司，住所地日照市兖州路西高新六路北001幢101号，统一社会信用代码91371100695410769P。 法定代表人：郭方泉，董事长。 委托诉讼代理人：刘鑫，山东海洋律师事务所律师。 上诉人李晓峰因与被上诉人山东新贵科技股份有限公司（以下简称新贵科技公司）劳动争议一案，不服日照市东港区人民法院（2020）鲁1102民初2675号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 李晓峰上诉请求：撤销一审判决第二项“驳回李晓峰要求被告山东新贵科技有限公司补偿2014年7月至2015年10月、2018年6月至2018年9月期间的社保费损失19027.8元的诉讼请求”，改判新贵科技公司补偿李晓峰2014年7月到2015年10月的社保费损失的请求。事实和理由：一审法院适用法律错误。一审法院认定根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条之规定，追索社会保险应通过社会保险费征收机构和行政部门解决，因此对于李晓峰追索社保费损失的诉讼请求不予支持。1.李晓峰在一审阶段的诉讼请求是要求新贵科技公司支付社保费损失，而不是要求新贵科技公司补缴社会保险。2.根据东劳人仲案字[2018]第1021号查明李晓峰系新贵科技公司处职工，于2014年7月24日到新贵科技公司工作，新贵科技公司仅为李晓峰缴纳了自2015年11月至2018年3月的社会保险，仍有2014年7月到2015年10月份的社保未补缴。3.2018年曾就新贵科技公司未给李晓峰缴纳2014年7月份至2015年10月的社保向人社局劳动监察部门投诉，劳动监察以超出2年投诉时效为由作出东人社监[2018]第1号不予受理决定书。因为劳动监察不再受理，在无法要求新贵科技公司补缴的情况下，李晓峰退休时享有的养老待遇及医疗待遇将会大打折扣，虽然并未实际发生，但是该部分损失是可以预见的。所以李晓峰只能自己补缴本该由企业缴纳的社保金，有社会保险征缴部门出具的待缴费证明一份为证。李晓峰自己承担了本该由新贵科技公司承担的费用，李晓峰与新贵科技公司构成债权债务关系，所以应该判令新贵科技公司承担李晓峰补缴社保的费用。 新贵科技公司辩称，对于社保缴纳问题，不属于劳动争议的审理范围，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉人的上诉请求。 李晓峰向一审法院起诉请求：1.要求新贵科技公司支付李晓峰2017年10月19日至2017年11月10日差旅费1866.5元；2.支付李晓峰2017年7月至2017年10月的酒水销售、市场管理、收款提成共计6807.4元；3.补偿李晓峰2014年7月至2015年10月、2018年6月至2018年9月期间的社保费损失19027.8元；4.赔偿李晓峰失业金损失14532元；5.补偿李晓峰证人出庭作证误工费交通费1000元；6.支付李晓峰2018年6月至2018年9月待岗生活费6833元；7.支付李晓峰2017年7月10日至11月30日加班费共计10289元。 一审法院认定事实：李晓峰于2014年7月24日进入新贵科技公司处工作，双方签订劳动合同，工资为3200元/月。新贵科技公司为李晓峰缴纳了2015年11月至2018年3月的社会保险。李晓峰向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求新贵科技公司支付2018年1月至11月工资36300元、经济补偿金14850元、加班费9250.4元、差旅费1926.5元、提成3752元、2014年7月至2015年10月保险补偿金85800元、2018年3月至2018年11月保险补偿金9870元。该仲裁委员会于2018年12月19日作出东劳人仲案字［2018］第1021号仲裁裁决书，裁决李晓峰与新贵科技公司于2018年5月30日解除劳动关系、新贵科技公司向李晓峰支付工资16000元、经济补偿金12800元、加班费882.8元，驳回李晓峰其他仲裁请求。对于销售提成、差旅费的仲裁请求，该委认为，根据李晓峰所提供的新贵科技公司提成办法，载明双方约定业务一部、业务二部回款率需达到100%和95%予以发放提成，李晓峰未提供货款回收率具体数额，所以有关提成的仲裁请求不予支持。有关车船费、差旅费的仲裁请求依法不属劳动仲裁受理范围，不予支持。新贵公司不服该裁决，向一审法院提出诉讼。一审法院于2019年7月10日作出（2019）鲁1102民初1029号民事判决书，判决驳回新贵科技公司不支付李晓峰2018年1月至5月的工资16000元、经济补偿12800元、加班费882.8元的诉讼请求，新贵科技公司支付李晓峰2018年1月至5月的工资16000元、经济补偿12800元、加班费882.8元。新贵科技公司上诉至本院。本院于2019年9月29日作出（2019）鲁11民终1873号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。新贵科技公司不服判决，向山东省高级人民法院申请再审，2020年8月18日该院作出（2020）鲁民申4598号民事裁定，驳回新贵科技公司再审申请。2019年10月15日，李晓峰向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求新贵科技公司支付2017年10月19日至2017年11月10日差旅费1866.5元，2017年7月至2017年10月的酒水销售、市场管理、收款提成共计6807.4元，2014年7月至2015年10月、2018年6月至2018年9月期间的社保费损失19027.8元，失业金损失14532元，证人出庭作证误工费交通费1000元，2018年6月至2018年9月待岗生活费6833元。同日，该仲裁委员会作出东劳人仲案字［2019］第1324号不予受理通知书，理由为仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围。李晓峰在法定期间内就上述仲裁请求向法院提起诉讼，并增加诉讼请求，要求新贵科技公司支付2017年7月10日至11月30日加班费共计10289元。一审法院认为，对于失业金损失14532元。根据《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的”。本案中，李晓峰与新贵科技公司解除劳动关系系因该公司未发放工资、未缴纳社会保险，属非因本人意愿中断就业，李晓峰不能享受失业保险金待遇的责任在新贵科技公司未为其缴纳失业保险费，且新贵科技公司未为李晓峰出具解除劳动合同证明，造成李晓峰无法支取失业保险金，新贵科技公司应当支付由此造成的失业保险金损失。根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据日照市人力资源和社会保障局失业保险金领取相关政策材料的《失业人员须知》可知，李晓峰可享受失业保险金的期限为6个月。按照省有关规定，日照市2018年11月之前的失业保险金标准为每人每月1030元，自2018年11月起失业保险金标准为每人每月1211元。李晓峰的失业保险金自2018年5月30日与新贵科技公司解除劳动关系起计算6个月为6361元（1030元/月×5个月＋1211元）。 对于李晓峰要求新贵科技公司补偿2014年7月至2015年10月、2018年6月至2018年9月期间的社保费损失19027.8元。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条之规定，追索社会保险应通过社会保险费征收机构和行政部门解决。因此，对于李晓峰追索社保费损失的诉讼请求，一审法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于证人出庭作证误工费交通费1000元，李晓峰未提交证据予以证实，于法无据，一审法院不予支持。 对于2018年6月至2018年9月待岗生活费6833元。因李晓峰与新贵科技公司之间的劳动关系于2018年5月30日解除，李晓峰要求解除劳动合同之后的待岗生活费与失业保险金损失存在重复，于法无据，一审法院不予支持。 对于李晓峰要求新贵科技公司支付2017年10月19日至2017年11月10日差旅费1866.5元，2017年7月至2017年10月的酒水销售、市场管理、收款提成共计6807.4元，2017年7月10日至11月30日加班费共计10,289元的诉讼请求。已经过东劳人仲案字［2018］第1021号仲裁裁决书处理，李晓峰未提起诉讼，经过（2019）鲁1102民初1029号民事判决书、（2019）鲁11民终1873号民事判决书审理，已经发生法律效力，该三项诉讼请求构成重复诉讼，应另作出裁定驳回其起诉。 据此，依照《中华人民共和国民法总则》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《失业保险条例》第十四条、第十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条之规定，判决：一、新贵科技公司于判决生效之日起七日内支付李晓峰失业保险金6361元；二、驳回李晓峰要求新贵科技公司补偿2014年7月至2015年10月、2018年6月至2018年9月期间的社保费损失19027.8元的诉讼请求；三、驳回李晓峰要求新贵科技公司支付证人出庭作证误工费交通费1000元的诉讼请求；四、驳回李晓峰要求新贵科技公司支付2018年6月至2018年9月待岗生活费6833元的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由李晓峰负担。 二审中，李晓峰提交社会保险基金缴纳收据一份，证明因为新贵科技公司没有给李晓峰缴纳社会保险，导致李晓峰养老保险待遇的损失，李晓峰自行缴纳该保险金所应承担的费用应该由新贵科技公司承担。新贵科技公司质证称，对于该证据的真实性没有异议，但并不能显示该费交纳由李晓峰缴纳，也显示不出交纳的时间及交纳人是谁。且对于养老社会保险的缴纳，不属于劳动争议处理的范围，该费用应按照不当得利来处理，故在本案中也不应予以审理。 当事人没有提交其他新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，人民法院受理社会保险纠纷案件的范围限于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而发生的纠纷。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条规定，追索社会保险应通过社会保险费征收机构和行政部门解决。对于追索社保费损失的诉讼请求，不属于法院受案范围。本案中，李晓峰上诉请求改判新贵科技公司补偿其2014年7月至2015年10月的社保费损失于法无据，本院不予支持。综上所述，李晓峰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李晓峰负担。 本判决为终审判决。 审判长  张卫华 审判员  杨荣国 审判员  李 红 二〇二一年七月二十九日 书记员  陈飞羽