上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0112民初21753号原告：王学永，女，1963年8月15日出生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：朱辉，上海运帷律师事务所律师。被告：上海尧靖环境科技有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：朱玲，经理。委托诉讼代理人：顾玉红，上海市银星律师事务所律师。原告王学永与被告上海尧靖环境科技有限公司(以下简称尧靖公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年6月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王学永及其委托诉讼代理人朱辉、被告尧靖公司的委托诉讼代理人顾玉红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王学永向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告各项损失237,902.26元，包括医疗费44,498.66元、营养费3,000元、住院伙食补助费130元、护理费1,800元、残疾赔偿金144,464元、精神损害抚慰金5,000元、误工费15,459.6元、交通费500元、物损费200元、鉴定费2,850元、律师费20,000元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：自2018年1月起,原告受雇于被告,并由被告指派在上海市闵行区马桥镇银春路1799弄夏朵园小区(以下简称夏朵园小区)内从事劳务，岗位为收运毛垃圾等，每月工资为2,580元，工作时间为上午7时至下午16时，做六休一。2020年7月10日上午9时许，原告在收运毛垃圾时摔倒，后被送医抢救治疗诊断为桡骨远端骨折(右侧)。事后，原告因就赔偿事宜与被告协商未果，故诉至法院，要求判如所请。被告尧靖公司辩称，原、被告之间确为雇佣关系，但认为原告主张的各项费用过高，故不同意原告诉请。被告还称，本案事故是由于原告在事发时一脚踩在车上，一脚踩在车下，未尽注意谨慎义务所致，故原告存在重大过失，应承担本次事故80%的主要责任。对于原告主张的各项费用，其表示医疗费由法院依法核实；营养费仅认可按20元/天计算75天；住院伙食补助费、护理费无异议；残疾赔偿金、精神损害抚慰金，由法院依法判决；误工费，应当扣除事发后其已支付的2个月零20天的工资；交通费、物损，没有依据，不予认可；鉴定费应按责负担；律师费过高，且应按责任负担。被告另表示，事发后已向原告支付了3个月(2020年7月、8月、9月)的工资共计7,460元，要求在本案误工费中抵扣处理。此外，其未向原告垫付医疗费等其它费用。对此，原告同意在本案中一并处理该费用，但认为2020年7月的已发工资包括了其在事发前的应发工资，故相关金额应按实结算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告王学永与被告尧靖公司至迟于2019年8月起建立劳务关系至今。期间，由原告王学永为被告尧靖公司从事垃圾清运工作。后，原告受被告指派在夏朵园小区内从事上述垃圾收运工作。2020年7月10日9时许，在夏朵园小区收运垃圾时，因从收运垃圾的三轮车上摔倒，原告王学永受伤。后，原告被送医治疗。治疗期间，原告王学永自行支出医疗费若干。2021年2月23日，上海宋慈法律咨询有限公司根据本院委托，对原告王学永损伤后的伤残等级及休息、营养、护理期、后续治疗费出具鉴定意见，认为：被鉴定人王学永因意外致右桡骨远端骨折，现右腕关节活动功能受限，评定XXX伤残。酌情给予伤后休息期150日、营养期60日、护理期30日。择期行内固定拆除术，酌情给予休息期30日、营养期15日、护理期15日。赔偿时应酌情考虑该项后续治疗费。审理中，本院询问事发经过。原告表示，在事发当时，原告骑行被告提供的运送垃圾的电动三轮车，将毛垃圾(除了生活垃圾之外的垃圾，如家电、家具等)运送到小区垃圾堆积点。停车后，因该堆积点有点坡度，原告先下车拿东西卡住了车子，后因为车里有袋碎玻璃太重，其没有办法一个人完成，故原告爬上车顶，想将垃圾拎起来甩到堆积点，因为太用力，原告在这个拎甩过程中连人带物一并摔倒，以致受伤，届时车并未翻倒，但并非被告所述的原告一脚踩在车上，另一脚踩在车下导致受伤。原告还称，诺大的夏朵园小区大概有三、四百个门洞，但被告只安排了原告一位女性去收毛垃圾。原告在工作中使用的涉事三轮车是被告提供的，但该车辆非常破旧、刹车不灵，存在多种问题，原告曾多次向其主管反映，且其在工作时也非常注意，事发地的垃圾堆积点有一定坡度，故原告亦拉好了手刹，并用东西卡住三轮车才不致车辆滑动，已完全尽到注意义务。对此，被告表示不予确认，并表示根据原告事发后电话联系其主管姜从君，即被告方的工作人员的转述，事发时原告是一脚踩在堆放点的毛垃圾上，另一脚踩在三轮车上，后因卸货时原告的脚用力蹬车，车辆滑动，最终以致原告摔倒受伤。被告称，姜从君事后到现场查看发现，出事的三轮车手刹拉好、停在坡上，车辆未倒，但是车斗朝上，车头朝下。被告还称，毛垃圾是指小区居民无法处理的各种大型垃圾、小型的外包装等，居民会放在一楼门洞里，由其所属的保洁人员去收取，夏朵园小区现有保洁人员共26名，每天收垃圾的人员为6名，平时夏朵园小区毛垃圾收集人员确只有原告一人，但如果涉及到沙发、床垫等大型的毛垃圾，原告可上报班长，班长再视情况指派多人协作处理。审理中，本院询问被告是否能对其辩称的事发经过提供直接证据。被告表示不能提供，但坚持认为其对保洁员运送毛垃圾的工作是有规定的，原则上平时由原告一个人操作，遇到大型毛垃圾时，则需要上报班长增派人员帮忙，事发时原告一个人能将垃圾搬到车上，故其相信原告也能将垃圾卸下。鉴于事发时原告并没有打报告要求增派人手，故其认为原告是因不适当的工作方式以致受伤，主要责任在于原告。对此，原告表示异议，否认事发时其是一只脚踩在三轮车上，另一只脚踩在下面，并表示事发时确与姜从君通过电话，但其并未向姜从君陈述称存在被告所述的上述不当行为，故原告表示被告所述的事发经过并不属实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中,关于原告王学永认为其与被告尧靖公司系雇佣关系,故应由被告尧靖公司全部承担赔偿责任的主张。本院认为,根据本案查明的事实、双方当事人提供的证据和法庭上双方陈述可见,原告王学永受雇于被告尧靖公司。鉴于改善生产条件、提供安全设备和教育、组织安全生产、对雇员的职业活动提供必要的保障是被告尧靖公司作为雇主之应有法定责任。现原告在为被告尧靖公司提供劳务时受伤,被告尧靖公司作为雇主、用人单位理应承担相应民事责任。本案中，原告王学永在工作时摔倒受伤，因事发时并未报警或者进行证据固定，本院现已无法查明事故的具体原因，但是根据在案证据及原告陈述显示，原告王学永作为具有完全民事行为能力的成年人，在工作时未能充分注意自身安全,亦是引发本起事故的原因之一。鉴于原告王学永对损害发生也具有一定过错,可酌情减轻被告尧靖公司的责任。综上，根据在案证据，结合本案实际情况，本院酌情确定就原告因本次事故所致合理损失，由被告尧靖公司承担80%的赔偿责任,原告王学永自行负担20%。至于审理中，被告辩称的原告对本次事故存在主要过错的，故应承担本次事故80%责任的意见，因未能提供充分的直接证据以证实其观点，依法应由其自行承担举证不能的不利后果，故对于被告的该项意见，本院不能采纳。关于赔偿范围及金额，应以填平损失为原则。原告发生的医疗费经核定为44,498.66元，有相应病历资料及医疗费发票为凭，本院予以确认。住院伙食补助费130元、护理费1,800元(含后续治疗期间)，被告不持异议，本院予以确认。原告主张的营养费，被告认为过高，本院根据原告伤情结合鉴定意见等，确认为3,000元(含后续治疗期间)。关于残疾赔偿金，本院根据原告年龄及伤残等级确认为144,464元。精神损害抚慰金5,000元，符合相关法律规定，本院予以支持。关于误工费，本院根据鉴定意见，结合在案证据显示的，原告在事发前的月平均收入水平以及其在事发后已从被告处获取的实际收入状况等，确定为8,712.83元(含后续治疗期间)。原告主张的交通费，本院根据原告就医情况酌定为300元。物损酌情确定为100元。原告支出的鉴定费2,850元，有相应发票为凭，本院予以确认。至于律师费，因在性质上属于财产利益，故在原则上可以作为本案损失，但依法不能超过侵权人应当预见到的范围，综合本案实际情况，现原告主张的律师过高，本院根据案情酌定为5,000元。综上，原告因本次交通事故所致的损失及其它赔付金额包括：医疗费44,498.66元、营养费3,000元、住院伙食补助费130元、护理费1,800元、残疾赔偿金144,464元、精神损害抚慰金5,000元、误工费8,712.83元、交通费300元、物损100元、鉴定费2,850元、律师费5,000元。上述各项损失合计215,855.49元，由被告尧靖公司赔偿原告172,684.39元。据此，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款以及2009年《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条,2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决如下：被告上海尧靖环境科技有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王学永172,684.39元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计2,434.27元，由上海尧靖环境科技有限公司负担1,876.84元，由原告王学永负担557.43元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院(立案庭)递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员 莫燕法官助理 石娇书 记 员 戎蓉附：相关法律条文一、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条……民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。……二、《中华人民共和国侵权责任法》(2009年)第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……