广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初18869-18872号原告何志泉等4人，具体信息详见附表一。委托诉讼代理人：徐瑞娟，广东华商律师事务所律师，执业证号14403201111566292。委托诉讼代理人：罗莹莹，广东华商律师事务所实习律师。被告：华润万家有限公司，住所地深圳市罗湖区黄贝街道黄贝路国家动漫画产业基地动漫大厦18层，统一社会信用代码914403001922012959。法定代表人：李峰，董事长。委托诉讼代理人：刘丰，男，苗族，1993年12月23日出生，身份证住址湖南省绥宁县，系公司员工。原告何志泉等4人与被告华润万家有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何志泉等4人及其委托诉讼代理人徐瑞娟、罗莹莹，被告华润万家有限公司委托诉讼代理人刘丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何志泉等4人向本院提出诉讼请求：详见附表一。本案相关情况一、入职时间：具体详见附表二。二、工作岗位：具体详见附表二。三、劳动合同签订情况：原告何志泉等4人与被告签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限详见附表二。四、月工资标准：原告何志泉等4人与被告签订的最后一份劳动合同约定的原告月正常工作时间工资详见附表二。双方确认2021年1月前被告每月向原告发放工资条，自2021年1月起原告可自行从润工作APP上查询工资明细，被告未再向原告发放工资条。被告提交的2019年1月至2020年12月工资明细表显示原告月工资由职级工资、岗位工资、绩效工资，法定节假日加班工资、延时加班工资、奖金、夜班津贴，通讯津贴、防寒防暑费、节日补助等构成。原告对实发工资金额予以认可，但该工资明细表与其收到的工资条不一致，主张每月正常工作时间工资标准详见附表二，工资明细表中除法定节假日加班工资、防寒防暑费外，其余部分均属原告正常时间工作工资。为证明其主张，原告提交了部分月份工资条。经核对，原告提交的工资条仅列出了部分工资结构，未载明职级工资、岗位工资、绩效工资。工资条其余内容（加班工资、餐补、通讯津贴、社保、公积金）与被告提交的工资明细表相应内容一致。被告对于原告提交的两年内的工资条予以认可，称因岗位工资、职级工资金额固定，所以未在工资条中体现。本院认为，原告主张的工资标准与其提交的工资条明显不符，本院对其主张不予采信。被告提交的工资明细表所载实发工资金额与银行账户交易明细所载实发工资金额一致，除职级工资、岗位工资、绩效工资外，工资明细表其余内容与原告领取的工资条基本吻合，本院对该工资明细表予以采信。而劳动合同记载原告每月正常时间工资标准,根据优势证据规则，本院按照劳动合同约定认定原告每月正常工作时间工资标准。五、工作日加班工资及休息日加班工资：原告主张每天每个班次上班10小时，被告未足额支付加班工资，原告要求被告按照每天加班2小时支付工作日加班工资，按照每周休息日加班1天8小时支付休息日加班工资。原告确认其主张的加班工资包括按照安排的班次正常上班期间的加班工资，及在正常班次外经被告审批进行加班而未调休的加班时间工资。原告为证明其主张，提交了载明排班表的电子邮件、考勤记录。被告对考勤记录、排班表的真实性予以确认，但辩称已足额支付原告工资。因原告知悉公司关于加班必须填写加班申请单并经上级审批同意后才视为加班的规定，原告应对其按照其本人按照规定程序所履行的加班情况承担相应的举证责任。被告提交华润万家员工手册及确认书、工资签收表、考勤记录、请假明细、请假单、排班表、加班申请表、加班明细予以佐证。原告对提交华润万家员工手册及确认书、考勤记录、请假明细、请假单的真实性予以确认，对大部分工资签收表、加班申请表、排班表上签名的真实性予以确认。对个别工资签收表、加班申请表、排班表上签名的真实性不予认可，主张部分签名系同事代签，且存在大量实际加班时间未审批和未记录情况。原告白小军、关凤浩对排班表载明班次予以认可，但对排班表上记载的每个班次工作时间不予认可，原告何志泉等4人主张上班时间没有专门的休息时间，且需要提前1小时到门店进行准备，下班后需要至少1个小时进行收尾工作。经查：1、原、被告确认原告平均每周工作六天，每天上1个班次，实行上下班打卡考勤，被告已支付原告法定节假日加班工资。2、原、被告签订的劳动合同第六条约定：原告实行标准工时制：原告的具体工作时间及休息日，按被告的规定执行，被告可以在工时标准不变的情况下根据经营需要对原告的工作时间、休息日作相应的调整和安排；被告保障原告的休息权，—般不安排加班加点，确因工作需要安排原告延长工作时间的，原告应予配合，并遵守被告的有关加班加点申请和审批程序，被告对延长的工作时间，可安排同等时间的补休，或者按照国家规定的标准支付延长工作时间的工资，被告安排补休原告不休息的，除经被告批准外，不支付加班工资。3、《华润万家员工手册》中规定：原则上每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天，考勤统计周期为一个自然月，各业务单位人力资源部可以依据国家法律法规及当地相关规定按照工作性质（如机房值班、门店、配送中心等）制定工时制班及考勤时间或其他工时制；公司要求员工在工作时间内完成工作任务，如因公司经营和工作需要加班的员工，必须使用公司办公自动化系统或书面《加班申请单》提前申请，并经上级审核批准后交人力资源部备案，计算考勤。未按此程序办理者，不视为加班，员工的加班补偿按国家和公司相关规定执行，如需补休的，原则上在六个月内完成补休。4、工资签收表有原告签名，载明：特别声明：公司在此特通知签收员工，本公司已经足额向签收员工发放了截至签收日之前应向签收员工发放的全部工资，不存在拖欠情况。5、加班申请表载明了加班日期、加班种类、处理方法、加班原因、当日排班、加班上班打卡时间、中间休息打卡时间、加班下班打卡时间、加班时数，并有原告签名。6、排班表系翠竹店排班表，有原告白小军、关凤浩的签名。该排班表记载每日排班情况，并载明正常排班规定工作6.5小时/天，上班班次分为6:30-15:00（休息2小时）、8:30-16:00（休息1小时）、13:00-21:00（休息1.5小时）、15:00-22:30（休息1小时），无法满足门店需求的班次，可根据实际情况填写加班单，员工加班和排班时间不能重叠，排班表不能体现员工的加班，加班应用加班申请审批。7、请假单载明原告申请补休情况，有原告签名，其中原告张彬、何志泉签名的部分请假单显示1个工作日对应的小时数为6.5小时。本院认为，1、2019年1月15日之前的加班工资：原告要求被告支付2019年1月15日之前的加班工资，应就其存在加班时间和被告未支付加班工资事实进行举证，原告未就此提交充分证明，应承担举证不能的不利后果，原告要求被告支付2019年1月15日之前的加班工资的诉求，无事实依据，本院不予支持。2、2019年1月15日至各原告主张的截止时间的加班工资：首先，劳动合同及员工手册均载明被告通过加班申请审批制度安排员工加班，原告入职时签署《员工手册确认书》，确定知晓前述内容。加之被告提交的加班申请表、请假单、等相关证据，也可以证明原告知晓加班需要提出申请并经过审批的流程，且原告在工作中亦是按此规定进行加班申请，原告未能提交证据证明其曾就主张的加班时间向被告提出加班申请，并经被告审批同意，故应承担举证不能的不利后果，对其诉请的加班工资，本院不予支持。其次，关于原告主张的正常排班期间的加班工资，原告白小军、关凤浩签名的排班表已明确载明正常排班时间为6.5小时/天，以及各班次的上下班时间和休息时间，原告张彬、何志泉签名确认的请假单亦记载1个工作日对应的工作时数为6.5小时，未有证据证明被告安排原告每个班次提前1小时到岗及推迟1小时离岗，也未有证据证明被告不允许原告执行班次内的休息时间，原告主张每个班次工作时间为10小时，证据不足，本院不予采信。按照平均每周排班六天，每天1个班次，每班次工作时间6.5小时计算，原告平均每周排班工作时间不超过四十小时，未超过法定工作时间。原告要求被告支付正常排班期间的加班工资，无事实依据，本院不予支持。第三．关于经加班审批未调休的加班时间工资，原告未提交证据证明其经审批的加班时间高于被告提交的加班申请单、加班明细表所记载的加班时间，应承担举证不能的不利后果。本院按照被告提交的加班申请单、加班明细表计算原告在2019年1月15日至各原告主张的截止时间的非法定节假日加班时数，经核算，仲裁认定的原告非法定节假日加班时数详见附表二，不低于本院根据上述认定及加班申请单、加班明细表计算的加班时间，因被告未对该项仲裁裁决提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，故本院确认仲裁计算的结果，扣除原告确认的请假明细表中记载的补休时数，核算出各原告经加班审批未调休的加班时数详见附表二。原告平均每周排班工作时间已近每周法定工作时数，对于正常排班外经加班审批未调休的非法定节假日加班时间，应视为休息日加班时间，被告应按休息日加班工资标准支付原告加班工资。据此计算被告应支付原告白小军、关凤浩休息日加班工资金额为3838.79元、4734.17元（计算公式：劳动合同约定的月正常工作时间工资÷21.75天÷8小时×未调休加班时数×200%）。因原告何志泉加班时数均已调休完毕，其要求被告支付加班工资，无事实依据，本院不予支持。因被告已足额支付原告张彬未调休加班时数的加班工资，其要求被告支付加班工资，无事实依据，本院不予支持。六、仲裁情况：因本案争议事项，原告何志泉等4人于2021年1月14日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：请求被告支付工作日加班工资、休息日加班工资（详见附表三）。该委员会于2021年3月22日作出深劳人仲案[2021]546-549号仲裁裁决书，裁决内容详见附表三。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告华润万家有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告白小军支付2019年1月15日至2021年1月13日期间休息日加班工资人民币3838.79元；二、被告华润万家有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告关凤浩支付2019年1月15日至2021年1月13日期间休息日加班工资人民币4734.17元；三、驳回原告何志泉、张彬的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费合计人民币20元，由原告何志泉、张彬各负担人民币5元，被告华润万家有限公司负担人民币10元。案件受理费人民币10元已由原告白小军、关凤浩预付，被告华润万家有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告白小军、关凤浩各迳付人民币5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  方媛媛二〇二一年七月二十八日书记员  廖丽红序号案号姓名性别民族身份证住址身份证号码诉讼请求1（2021）粤0303民初18869号何志泉男汉族广东省和平县合水镇合水村委会河口49号4416241987090408551、被告支付原告加班工资239725.50元（休息日和延时加班合计）；2、本案诉讼费由被告承担。2（2021）粤0303民初18870号白小军男汉族广东省深圳市罗湖区水贝二路27号5楼5109021977112486991、被告支付原告工作日和休息日加班工资554206.89元；2、本案诉讼费由被告承担。3（2021）粤0303民初18871号张彬男汉族广东省深圳市福田区八卦二路12号612栋5楼3713251981062023351、被告支付2010年10月20日至2021年1月14日休息日加班工资229824元；2、被告支付2015年6月16日至2021年1月14日工作日加班工资106920元；3、本案诉讼费由被告承担。4（2021）粤0303民初18872号关凤浩男汉族广东省信宜市北界镇结坡礼堂村80号4409211991020921151、被告支付原告工作日和休息日加班工资502028.80元；2、本案诉讼费由被告承担。附表一：附表二：序号案号原告入职时间现任岗位最后一份劳动合同期限劳动合同约定的月正常工作时间工资原告主张的月工资标准经审批的非法定节假日加班时数已调休的加班时数未调休的加班时数工资表所载延时加班工资金额1（2021）粤0303民初18869号何志泉2014.7.14侨香店支持部主管2017年10月1日至2022年9月30日4110元6000元190小时191.75小时（即29.50天）0小时971.32元2（2021）粤0303民初18870号白小军2009.12.12翠竹店肉水产经理2018年1月1日起无固定期限劳动合同4380元6300元164小时87.75小时（即13.50天）76.25小时0元3（2021）粤0303民初18871号张彬2010.10.20侨香店支持部经理2019年1月1日起无固定期限劳动合同5283元6500元243小时214.50小时（即33天）28.50小时2755.70元4（2021）粤0303民初18872号关凤浩2011.7.7翠竹店熟食部经理2019年10月1日起无固定期限劳动合同4370元6300元162.50小时68.25小时（即10.50天）94.25小时0元附表三：序号案号原告仲裁案号仲裁请求仲裁裁决1（2021）粤0303民初18869号何志泉深劳人仲案[2021]548号1、支付2014年7月14日至2021年1月14日工作日加班工资126913.50元；2、支付2014年7月14日至2021年1月14日休息日加班工资112812元。驳回原告全部仲裁请求。2（2021）粤0303民初18870号白小军深劳人仲案[2021]546号1、支付2009年12月12日至2021年1月13日工作日加班工资237517.24元；2、支付2009年12月12日至2021年1月13日休息日加班工资316689.65元。1、被告支付原告休息日加班工资人民币3838.79元；2、驳回原告的其他仲裁请求。3（2021）粤0303民初18871号张彬深劳人仲案[2021]547号1、支付2010年10月20日至2021年1月14日休息日加班工资229824元；2、支付2015年6月16日至2021年1月14日工作日加班工资106920元。驳回原告全部仲裁请求。4（2021）粤0303民初18872号关凤浩深劳人仲案[2021]549号1、支付2011年7月7日至2021年1月13日工作日加班工资215155.20元；2、支付2011年7月7日至2021年1月13日休息日加班工资286873.60元。1、被告支付原告休息日加班工资人民币4734.17元；2、驳回原告的其他仲裁请求。