山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终2334号 上诉人（原审原告）：亓伟，男，1975年6月4日生，汉族，住山东省新泰市。 委托诉讼代理人：张君宝，山东泰汶律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司。住所地山东省新泰市莲汶路88号。 法定代表人：罗军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王伟，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：方锋，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：新泰市天桥劳务合作服务有限公司。住所地山东省新泰市银河路银河铭座B栋409号。 法定代表人：王宽富，该公司经理。 上诉人亓伟因与被上诉人特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司（以下简称鲁能电缆公司）、新泰市天桥劳务合作服务有限公司（以下简称天桥劳务公司）劳动争议一案，不服山东省新泰市人民法院（2021）鲁0982民初2190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月23日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人亓伟上诉请求：1.原审判决认定事实不清，导致适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判或者将本案发回重审；2.一、二审诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、关于个人原因辞职问题。在2019年9月16日之前，上诉人多次找两被上诉人，要求给予缴纳社保。被上诉人对上诉人的合法要求不予以理会，上诉人以此要求与其解除劳动合同，但被上诉人天桥公司在上诉人不知情的情况下，要求上诉人在离职申请上进行了签字，离职申请中的个人原因，不是上诉人的真实意思表示，其存在欺诈行为。二、关于双方劳动合同存续期间，上诉人垫交的用人单位应当承担的养老保险费问题。自2011年5月25日至2019年9月16日期间，双方存在劳动合同关系。上诉人每年的11月份都要求被上诉人给予缴纳社会保险，但是被上诉人都没有给予缴纳。为了本人社保的连续性和避免产生滞纳金，此期间所有的养老保险单位及个人部分均是上诉人自行缴纳。上诉人的社保账户虽然在新泰市（以下简称百货大厦），但是属于空挂，因为百货大厦于2008年11月18日就与上诉人解除了劳动合同。一审时上诉人提交了《山东省社会保险基金专用发票》原件，如果不是上诉人自己缴纳，原始票据不会在其手中。综上所述，一审法院认定事实不清。请二审法院查明事实，维护上诉人的合法权益。 被上诉人鲁能电缆公司辩称，一、上诉人亓伟系个人原因主动离职，不应当支付其经济补偿金；二、社保具有唯一性，上诉人亓伟的养老保险已经在百货大厦缴纳，不存在缺失。此外，并无相关证据证明上诉人养老保险系其个人借百货大厦账户缴纳，亦不存在损失。故请求驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人天桥劳务公司辩称，一、亓伟系单方申请辞职，不应当支持经济补偿金。二、百货大厦出具的证明不属实。从内容看百货大厦2016年破产，社会保险就不允许以百货大厦名义缴纳。三、缴纳社保单据中有明确的缴费义务人，应当由单据中列明的缴费义务人承担该费用。 原审原告亓伟向一审法院起诉请求：1.依法判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金45054元；2.依法判决被告支付原告在与其存在劳动合同关系期间垫交的单位应缴纳的养老保险费32905.48元；3.诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：亓伟于2011年10月由新泰市天桥劳务合作服务有限公司派遣至特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司工作。2017年12月之前，亓伟的社会保险费通过百货大厦企业账户缴纳。2018年1月至2018年2月12日，亓伟通过个人缴费专户（解除合同、失业）缴纳2018年1月至12月养老保险金8008.56元，其中单位应缴纳4957.68元。2019年9月16日，亓伟因个人原因提出辞职申请。 一审法院认为，亓伟系主动因个人原因提出辞职，不属《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿的情形。其请求经济补偿金不予支持。对于社会保险费。原告2017年12月之前的缴费单位是百货大厦。社会保险具有唯一性原则，原告主张系其个人缴纳，证据不足，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”亓伟在个人缴费专户（解除合同、失业）缴纳2018年1月至12月的养老保险费，单位应承担部分4957.68元应由用人单位新泰市天桥劳务合作服务有限公司承担。原告主张的2019年1月至2019年9月的养老保险费，未提供证据证实，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、新泰市天桥劳务合作服务有限公司于判决生效后十日内支付亓伟垫付的养老保险费4957.68元；二、驳回亓伟的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由新泰市天桥劳务合作服务有限公司负担。 本院二审期间，亓伟提交（2013）新民破字第1-1-1号决定书复印件及百货大厦破产管理人2012年5月13日出具的证明一份，证实亓伟2013年4月至2017年12月份的养老保险均由其本人缴纳。鲁能电缆公司质证称，一、对证据的真实性存在异议，民事裁定书仅为复印件，无法确定真伪。百货大厦出具的证明虽为原件，但该证据加盖印章为破产管理人印章，并非百货大厦印章，也没有其他证据予以佐证，系单一证据，故真实性存疑。该证据恰恰证明上诉人养老保险缴纳不存在缺失，上诉人并未出示其向百货大厦缴费的电汇记录或其他证据，无法证明其养老保险全部由其个人付款，故无法证明其遭受到了损失。本院认为，亓伟二审提交的证据，可以与其持有缴纳发票原件这一事实相互佐证，可以证实亓伟2013年4月至2017年12月将基本养老保险费用交到百货大厦，后百货大厦替其向社会保险机构缴纳的事实。经查，2013年4月至2017年12月，单位应为亓伟缴纳的费用部分为19070.16元。还查明，按照最低工资标准，2019年每月的最低缴费基数为3269元，单位缴纳比例为16%，应为每月523.04元。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。 本院认为，亓伟在上诉中主张，其在离职申请上签字并不是其真实意思表示，天桥劳务公司在解除劳动合同的过程中存在欺诈行为，但却无任何证据予以证明，本院不予采信。一审法院认定亓伟与天桥劳务公司之间解除劳动合同是其因个人原因辞职，亓伟请求的经济补偿金不应予以支持正确，本院予以维持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据一审法院查明的事实，亓伟是于2011年10月由新泰市天桥劳务合作服务有限公司派遣至特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司工作，直至2019年9月离职。按照法律规定，亓伟在与天桥劳务公司存在劳动关系期间，天桥劳务公司应当为亓伟足额缴纳社会保险费用。现本案中由于天桥劳务公司未能为亓伟缴纳基本养老保险费用，致使亓伟或者通过百货大厦为向社保机构进行缴纳，或者自行向社保机构进行缴纳。故，亓伟在本案中主张天桥劳务公司应将亓伟自行缴纳和欠缴的基本养老费用予以支付并无不当，本院予以支持。对此，一审法院已经支持了亓伟关于2018年度天桥劳务公司应当缴纳的费用4957.68元。但本院认为，对亓伟通过百货大厦缴纳的2013年4月至2017年12月期间的基本养老保险费用以及2019年1月至9月期间，亓伟与天桥劳务公司解除劳动合同之前的基本养老保险费用，天桥劳务公司亦应予以支付。故，天桥劳务公司还应在本案中向亓伟支付2013年4月至2017年12月期间应为亓伟缴纳的费用19070.16元，以及2019年1月至9月的应为亓伟缴纳的费用523.04元×9=4184.36元。综上，天桥劳务公司应为亓伟缴纳的费用共计为4957.68元+19070.16元+4184.36元=28212.2元。至于亓伟主张鲁能电缆公司应当在本案中与天桥劳务公司承担连带责任的上诉请求，因于法无据，本院不予支持。 综上所述，亓伟的上诉请求部分成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销山东省新泰市人民法院（2021）鲁0982民初2190号判决； 二、新泰市天桥劳务合作服务有限公司于判决生效后十日内支付亓伟养老保险费共计28212.2元； 三、驳回亓伟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由被上诉人新泰市天桥劳务合作服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  徐献武 审判员  屈玉涛 审判员  王 玥 二〇二一年七月十五日 书记员  宋姚瑶