甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终2540号上诉人（原审原告）：陈朝军，男，1972年5月17日出生，汉族，住甘肃省礼县。委托诉讼代理人：刘晓倩，上海市汇业（兰州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司，住所地甘肃省兰州市兰州新区瑞岭国际商业广场第B07002010幢16层1615号房。法定代表人：李高峰，该公司总经理。上诉人陈朝军因与上诉人甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司（以下简称钰峰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服兰州新区人民法院（2020）甘0191民初2281号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了公开审理。本案现已审理终结。陈朝军的上诉请求：一、撤销一审判决，发回重审或依法改判支持陈朝军的诉讼请求；二、本案全部诉讼费用由钰峰公司承担。事实及理由：陈朝军在提供劳务过程中并不存在过错，判决对本次事故承担50%的责任无事实及法律依据。《人身损害司法解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案适用无过错规则原则。一审法院以未尽到安全注意义务为由判决平均分担责任有失公允，与保护弱势群体的原则背道而驰。在对陈朝军的赔偿项目中，住院期间的营养费应当予以支持，误工费、陪护费应当依据陈朝军的实际工资标准以及提交的陪护人员工资证明计算。钰峰公司辩称：钰峰公司与陈朝军没有雇佣关系，陈朝军受伤与钰峰公司没有关系，不应承担赔偿责任。钰峰公司的上诉请求：一、撤销一审判决，发回重审或依法改判；二、本案诉讼费用由陈朝军承担。事实及理由：陈朝军与钰峰公司不存在任何劳动关系，陈朝军到钰峰公司是陈安心带来的，给陈安心承包的工作干活。造成受伤是陈安心不听劝阻，私自开动设备造成的，应由陈安心承担责任。陈朝军的伤残等级系其单独委托鉴定机构做出的，钰峰公司对此不认可，一审法院未重新选定鉴定机构进行鉴定，而是直接参照该鉴定结论不当。陈朝军辩称：是钰峰公司委托陈安心把我找来的，陈朝军只要在钰峰公司厂房里受伤就应该由钰峰公司承担赔偿责任。陈朝军向一审法院提出诉讼请求：1、判令钰峰公司向其支付医疗费65,464.48元、住院伙食补助费1,000元、营养费500元、陪护费4,166.75元、误工费27,200元、交通费2,000元、伤残赔偿金21,183.58元、鉴定费4,000元、后续治疗费20,000元、精神损害抚慰金5,000元，以上共计150,514.81元；2、本案全部诉讼费用由钰峰公司承担。一审法院经审理认定事实如下：2019年9月27日，陈朝军在钰峰公司厂房内提供劳务时，因厂房上方腻子粉吨包掉落，将陈朝军压伤。当天陈朝军被送往甘肃省中医院住院治疗，中医诊断为肺胀病；西医诊断为创伤性窒息，其他诊断为：创伤性湿肺、胸部挤压伤、肺挫伤、I型呼吸衰竭、股骨干骨折、内踝骨折。10月9日行切开复位内固定术，10月22日出院，住院25天。出院证明书载明出院后注意事项：“1．卧床休息，继续患肢踩称锻炼；2．适当行右膝关节功能锻炼，左踝关节功能锻炼，禁止激烈活动；3．密切观察伤口愈合情况，定期复查，不适随诊”。期间，产生医疗费（含120急救费）共计65,464.48元，钰峰公司法定代表人李高峰的妻子并向陈朝军转账支付3,000元。2020年1月16日，陈朝军委托甘肃天平司法医学鉴定所对其伤残程度（伤病关系）、后续治疗费进行评定。2020年2月11日，该鉴定所作出甘天鉴［2020］临鉴字第017号《司法鉴定意见书》：1．陈朝军左踝关节功能障碍评定为十级伤残，左肩关节功能性障碍评定为十级伤残；2．陈朝军后续所需的治疗费用约1.5万～2万元。陈朝军为此花费鉴定费用4,000元。后陈朝军与钰峰公司协商赔偿事宜未果，遂酿成纠纷。2020年9月10日，陈朝军诉至一审法院处理。又查明，2020年度甘肃省发布的农村居民人均可支配收入为9,628.9元/年。农业年人均工资为56,208元/年。一审法院认为，侵害民事权益，应当承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。围绕本案争议焦点：一、关于本案各方当事人之间的法律关系分析及责任认定。本案查明，事发时陈朝军在钰峰公司提供劳务。钰峰公司虽称该公司并未与陈朝军建立劳务关系，但事发时陈朝军在钰峰公司进行腻子粉生产作业的事实客观存在，且事发后钰峰公司向陈朝军转账支付3,000元，故对该公司的辩解理由不予采纳。钰峰公司与陈朝军之间存在雇佣法律关系，且由于钰峰公司对作业现场防护措施不到位，对劳务人员未注意加强安全教育，未尽到安全管理义务，致腻子粉吨包不慎掉落将陈朝军压伤，钰峰公司负有过错责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，钰峰公司应依法对陈朝军的损失承担赔偿责任。对于陈朝军是否承担责任的问题，其作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中缺乏防范意识，自身未尽到安全注意义务，且之前也并未从事过涉案相关岗位工作，导致自己受伤，本人过错明显。综上，本次事故的发生，钰峰公司和陈朝军应各负50%的责任。二、关于陈朝军主张的经济损失。核定如下：1．医疗费65,464.48元予以支持；2．住院伙食补助费陈朝军主张1,000元符合法律规定，予以支持；3．营养费因无医嘱，不予支持；4．护理费，陈朝军称其住院期间主要由其子陈东升护理，并提供了收据两份证明陈东升月工资为5,000元，但陈朝军未提供陈东升的劳务合同和工资流水，故对其要求按照5,000元/月计算护理费的请求不予支持。本案护理费应以农民身份计算，参照甘肃省2020年公布的农业工资标准计算25天，经核算确定为3,850元（56,208元/年÷365天×25天）；5．误工费，陈朝军为农民，且因伤残持续误工，参照甘肃省上一年度农业年人均工资标准计算至定残的前一天为20,943元（56,208元/年÷365天×136天）；6．交通费系事故发生后的必要支出，酌情支持1,000元；7．残疾赔偿金应以农村居民标准计算确定为21,184元（9,628.9元/年×20年×11%）；8．鉴定费4,000元系因事故发生造成的直接损失，予以支持；9．后续治疗费参照《司法鉴定意见书》，酌定为17,500元；10．精神抚慰金，考虑到陈朝军因本次事故造成多级伤残，在一定程度上遭受了精神损害，酌情支持1,000元。综上，在本次事故中，陈朝军的各项损失合计为135,941.48元。陈朝军自负50%的损失即67,970.74元。钰峰公司应承担50%的赔偿责任即67,970.74元，扣减钰峰公司先行支付的3,000元，该公司还应向陈朝军支付64,970.74元。综上所述，陈朝军的诉讼请求成立，依法予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决：甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿陈朝军医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金等各项经济损失共计64,970.74元。其他损失由陈朝军自负。已减半收取的案件受理费576元，由陈朝军负担288元，甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司负担288元。二审中钰峰公司提交一组证据：兰州润发保温建材有限公司出具的证明、证人王某到庭作证，证明陈安心不是固定员工，是打零工的，薪酬是计件付酬。经质证，陈朝军认为该组证据不属于二审新证据，对证据三性均不认可。本院认为，对兰州润发保温建材有限公司出具的证明无法确认其真实性，对证人王某的证言，所陈述的事实与本案无关联性，故本院对该组证据不予采信。本院经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案双方争议焦点是陈朝军与钰峰公司之间是何种法律关系？其遭受的损害应如何承担责任？根据庭审查明，钰峰公司认可陈安心是其雇来完成腻子粉生产作业的，陈朝军与钰峰公司均陈述陈朝军是由陈安心带至钰峰公司厂房内，钰峰公司在事故发生前对跟陈安心在一块的那个人（陈朝军）跟随陈安心进入钰峰公司厂房进行腻子粉生产作业未明确表示拒绝，应视为对陈朝军与陈安心一起进行腻子粉生产是默认的。钰峰公司虽称未与陈朝军建立劳务关系，但事发时陈朝军在钰峰公司进行腻子粉生产作业的事实客观存在，一审以此事实认定陈朝军与钰峰公司之间存在雇佣法律关系并无不当，本院予以确认。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中陈朝军作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中缺乏防范意识，在未从事过涉案相关岗位工作情况下，自身未尽到安全注意义务，导致自己受伤，本人过错明显。钰峰公司作为提供作业现场一方对作业现场防护措施不到位，对劳务人员未注意加强安全教育，未尽到安全管理义务，致腻子粉吨包不慎掉落将陈朝军压伤，钰峰公司亦负有过错责任。一审综合考虑双方过错程度与损害结果之间的因果关系，认定钰峰公司和陈朝军应各负50%的责任并无不当，应予维持。关于陈朝军的赔偿项目中的营养费、误工费、陪护费应当依据陈朝军的实际工资标准以及提交的陪护人员工资证明计算的上诉请求。营养费因无医嘱，且该营养费补偿包含在残疾赔偿金中，故不予支持；误工费，陈朝军无固定收入，其未能举证证明其最近三年的平均收入状况，一审参照甘肃省上一年度农业年人均工资标准计算正确。护理费，陈朝军提供收据证明其子陈东升月工资为5,000元，但未提供陈东升的劳务合同和工资流水相印证，故对其要求按照5,000元/月计算护理费的请求不予支持。综上，陈朝军的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。钰峰公司的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。陈朝军预交的二审案件受理费1152元，由陈朝军负担。甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司预交的二审案件受理费1152元，由甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李文军审判员  白丽娟审判员  李 娜二〇二一年七月二十日书记员  达 君