新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区人民法院民 事 判 决 书（2021）新0202民初295号 原告：曾莉，女，1982年6月出生，汉族，独山子区XX专业采耳店经营者，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。委托诉讼代理人：刘国伟（原告的丈夫），男，1982年11月出生，汉族，独山子区XX专业采耳店员工，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。被告：新疆美特智能安全工程股份有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市高新技术产业开发区（新市区）天津南路682号创业大厦配楼3至5层。法定代表人：王文江，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：杨吉，女，新疆美特智能安全工程股份有限公司证券法务主管。委托诉讼代理人：林栋稀，上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所律师。原告曾莉与被告新疆美特智能安全工程股份有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2021年6月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾莉及其委托诉讼代理人刘国伟，被告新疆美特智能安全工程股份有限公司的委托诉讼代理人杨吉、林栋稀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾莉向本院提出诉讼请求：判令被告向原告支付劳务费12000元。事实和理由：2018年4月16日至2019年8月13日，原告在被告驻独山子办事处工作场所即位于克拉玛依市独山子区XX佳苑X栋X号的房屋内负责打扫卫生，月工资为800元。被告只给原告支付了第一个月的工资800元，剩余15个月的工资共计12000元，经原告多次索要，被告均以疫情期间企业运转困难为由拒绝支付。故原告起诉至法院，提出上述诉讼请求。被告新疆美特智能安全工程股份有限公司辩称，原告述称没有事实依据，原告与被告之间不存在劳务关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告为证明其主张的事实，提供如下证据：1.被告驻独山子办事处原工作人员胡某某于2020年9月20日出具的一份证明。用以证明原告在被告驻独山子办事处打扫卫生、每月的劳务报酬为800元、被告已支付报酬800元及尚欠报酬12000元等事实。原告解释，2018年4月16日起，原告在克拉玛依市独山子区XX佳苑X栋X号房屋内负责打扫卫生的活是胡某某介绍的，胡某某给原告付了一个月的工资及原告垫付的清扫工具费用约900多元。之后，被告再没有向原告支付过劳务报酬。原告认为胡某某是被告驻独山子办事处负责人，而且原告只认识胡某某，所以找胡某某索要劳务费。在索要劳务费未果的情况下，原告的丈夫刘国伟找到胡某某，胡某某出具了该证明。经过质证，被告不认可该证据的真实性、合法性及关联性。2.原告的丈夫刘国伟与被告驻独山子办事处员工陈某的通话录音。用以证明原告在被告驻独山子办事处打扫卫生的事实。经过质证，被告对该证据的真实性予以认可，但不认可其证明力，认为根据陈某陈述，陈某只是看到有人在被告驻独山子办事处打扫卫生，而且看到的是个阿姨，其身份特征与原告不相符。3.原告的丈夫刘国伟与汪某某的通话录音。用以证明胡某某系被告驻独山子办事处负责人。经过质证，被告不认可该证据的真实性、合法性、关联性，认为汪某某系被告驻塔城市项目部工作人员，原告的丈夫刘国伟说他经常见到汪某某，显然是在说谎。被告为反驳原告主张的事实，提供了如下证据：1.被告驻独山子办事处工作人员陈某出庭作证。用以证明：第一、胡某某不是被告驻独山子办事处负责人;第二、被告驻独山子办事处的行政管理、财务管理全部由被告公司本部管理;第三、陈某在原告诉称的原告在被告驻独山子办事处打扫卫生期间从未见过原告及原告的丈夫，根本不认识他们。原告经过质证，不认可该证据要证明的事实。2.胡某某的辞职申请、解除或终止劳动合同（关系）证明书、员工入职审批表、劳动合同书、岗位职责说明书、员工离职审批表、离职交接表、历史项目应收账款遗留问题、承诺书。用以证明：胡某某没有人事、行政、财务、管理等方面的权限，没有雇用人员、增加财务开支的权限；胡某某离职后向原告出具的证明行为没有被告授权，不能代表被告，不具有合法性、正当性；胡某某给原告出具的证明与胡某某工作交接内容不一致（工作交接内容中没有关于拖欠原告劳务费的记载），与胡某某本人的承诺书相矛盾，因此，胡某某给原告出具的证明不具有合理性，内容虚假成分较大。经过质证，原告认可上述证据的真实性，不认可其证明事实。因胡某某在家照看孩子不能出庭作证，为核实案件事实，本院依法前往其居所向其进行了调查询问。根据胡某某的陈述：胡某某不是被告驻独山子办事处负责人，胡某某的岗位职责是销售。原告系其原单位同事刘国伟的妻子，是其向被告驻独山子办事处内勤王某引荐去被告驻独山子办事处的工作场所即位于克拉玛依市独山子区XX佳苑X栋X号的房屋内从事打扫卫生工作。在其加班期间曾看到刘国伟的母亲代替原告在被告驻独山子办事处打扫过卫生。原告的丈夫刘国伟与王某协商打扫卫生事宜（包括每周打扫次数、每次打扫的劳务报酬数额）时，胡某某在旁边，故其知晓原告主张的劳务报酬标准为每月800元。胡某某于2019年5月13日休产假之前原告都在被告驻独山子办事处打扫卫生。之后，原告是否继续在此打扫卫生，其不清楚。至于王某给原告是否支付过劳务报酬及支付的数额，其不清楚，只是听王某说支付过。经过质证，原告对该证据的真实性、合法性及关联性均无异议。被告对胡某某陈述的事实不予认可，认为原告诉称是胡某某向其支付了第一个月的劳务报酬，而胡某某陈述对支付工资的情况其并不清楚，两人的陈述互相矛盾。本院认证认为，胡某某在本案中系证人身份，无证据证明其与原告及被告有利害关系。胡某某所陈述的关于原告的丈夫刘国伟与被告驻独山子办事处内勤协商劳务报酬及原告在被告驻独山子办事处打扫卫生的事实都是其亲历的事实。且被告提供的证人陈某证言（即看到有人在被告驻独山子办事处打扫卫生）可以证明被告驻独山子办事处确实雇有人员打扫卫生，在一定程度上对原告主张的原告为被告打扫卫生的事实具有佐证作用。胡某某并非与原告协商打扫卫生事宜的经办人，其离职时与被告的工作交接材料中没有关于拖欠原告劳务费相关内容的记载并不违背常理。故不能因此推定胡某某给原告出具的证明内容虚假成分较大。对被告辩解的理由，本院不予采信。另，在庭审中，经法庭询问，胡某某及被告均陈述无法联系到王某。综上，原告主张的其为被告打扫卫生的事实的存在具有高度可能性。对原告自2018年4月16日起至2019年5月13日止在被告驻独山子办事处打扫卫生的事实、每月劳务报酬为800元的事实，本院予以确认。因2019年5月13日胡某某开始休产假，对于之后原告是否继续在被告驻独山子办事处打扫卫生，不是胡某某所能亲历和证明的。对该部分事实，原告未能提供其他证据予以充分证明，本院不予确认。关于向原告支付第一个月劳务报酬800元的事实，原告自己承认。对于该事实，依法不需要被告举证证明。关于该款项支付情况，原告的陈述与证人胡某某的陈述不一致并不影响对该事实的认定。对该事实，本院予以确认。本院认为，根据本院认定的事实，本案中存在原告向被告提供打扫卫生的劳务之事实。原、被告之间存在劳务合同关系，原、被告之间的劳务合同不违反法律规定，系合法有效的合同，依法应当予以保护。在原告向被告提供劳务后，被告应当向原告支付劳务报酬。根据原告提供的证据所能证明的事实，原告向被告提供的劳务期间为2018年4月16日起至2019年5月13日止，共计13个月。按照每月800元计算，扣除已经支付的部分，被告还应当向原告支付劳务报酬9600元（13个月×800元/每月-800元）。综上所述，对原告提出的诉讼请求中合法且有证据证实的部分，本院予以支持。对于其他部分，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条第一款之规定，判决如下：一、被告新疆美特智能安全工程股份有限公司向原告曾莉支付劳务费9600元，于本判决生效后十日内给付。二、驳回原告曾莉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费100元，减半收取计50元（原告已预交），由被告新疆美特智能安全工程股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。本判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人应当依法按期履行判决，逾期未履行的，应当向本院报告财产状况，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本条款即为执行通知，本案执行立案后，人民法院可依法对被执行人的财产采取执行措施，对相关当事人采取纳入失信被执行人名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审  判  员   刘利贤二 〇 二 一 年 七 月 六 日书  记  员   杨红霞