河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0192民初2795号原告：郑州今日出行信息咨询服务有限公司，住所地郑州航空港经济综合实验区华夏大道与迎宾路交叉口向西200米路南。法定代表人：余得水，执行董事。委托诉讼代理人：于海泉，男，该公司工作人员。被告：李鑫，男，1996年6月25日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：徐明明，河南扬善律师事务所律师。委托诉讼代理人：李孝文，河南扬善律师事务所律师。原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司（以下简称今日出行公司）与被告李鑫劳动合同纠纷一案，本院于2021年5月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告今日出行公司的委托诉讼代理人于海泉，被告李鑫的委托诉讼代理人徐明明、李孝文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。今日出行公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告无需向被告返还车辆保证金10,000元；2.案件受理费由被告负担。事实与理由：原告公司是从事网约车服务业务，为提醒员工在工作中谨慎驾驶，避免出现事故造成车辆或第三人人身财产损失，同时也为保障车辆自身安全，预防员工私自扣留或公车私用，所以原告要求被告交纳10,000元的车辆押金，而且也已明确告知被告，如在工作期间造成车辆、第三人人身损失或者其他损害公司利益的情况，原告有权从押金中扣除。该押金不属于《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定的收取财物的性质，不应依据该条规定认为其属于劳动争议的范围，仲裁委员会作出的裁决是欠当的。2020年7月25日，被告到原告处工作，双方签订了《郑州今日出行信息咨询服务有限公司司机责任书（代协议）》。但在被告工作期间，工作极不负责任，自入职至辞职的短短五个月期间，因被告过错导致三次交通事故，给原告造成了数万元的损失。被告于2020年12月13日发生交通事故后，不但不配合处理交通事故，而且还提出辞职，并申请仲裁要求返还10,000元的保证金。三次交通事故已给原告造成经济损失达数万元，被告缴纳的10,000元根本不足以弥补原告的经济损失，该10,000元不应返还被告。李鑫辩称，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（四）项规定，劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷属于劳动争议，所以仲裁委员会对返还保证金的事项进行仲裁处理是正确的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押居民身份证件和要求其提供担保，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，原告向被告收取车辆保证金10,000元，属于违反规定要求被告提供担保或变相收取财物。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款，用人单位违反规定以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期返还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下标准处以罚款，因此仲裁委员会裁决原告返还被告人保证金裁决正确，另外原告的行为已经明确违反法律规定，向每一位招用的员工都收取了保证金，原告罔顾法律规定，明知自身行为违法仍恶意诉讼，浪费司法资源，应将被告的行为违法行为通知相关劳动部门对其违法行为进行查处予以处罚，并责令被告返还原告10,000元保证金。关于被告在履行职务中是否给原告造成损失属于独立于本案的诉讼请求。在原仲裁案件中，原告要求被告赔偿其损失不属于仲裁受理范围，需原告另案起诉主张损害赔偿，且原告也未提供证据证明被告给其造成了损失。另外被告是网约车司机，每天的工作是开车接送乘客，车辆难免会发生碰撞，入职前原告承诺车辆投保有商业险，这也是原告允诺的劳动条件，但原告未给车辆投保，未达到提供的劳动条件导致被告在正常履行职务过程中造成第三人财产损失，应当由原告自行承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：李鑫于2020年7月25日入职今日出行公司，双方签订了《郑州今日出行信息咨询服务有限公司司机责任书（代协议）》（以下简称《司机责任书》），约定协议期限自2020年7月25日至2021年7月24日。双方协议约定，李鑫经今日出行公司聘用后，向今日出行公司提供郑州户籍的担保人提供担保并缴纳10,000元车辆保证金。今日出行公司每月向李鑫支付基本工资3000元，李鑫驾驶车辆营业收入在3000元以内工资为3000元，超过3000以上部分，今日出行公司提取超出部分的20%，单日收入在400元以上当日按30%提取，今日出行公司每月15日以银行转账或现金形式发放上月全月工资。今日出行公司交给李鑫网络预约出租车一辆，李鑫应定时保养车辆，检查水电、轮子、刹车等，经常保持车辆安全性能、车内外整洁，若因李鑫未尽职责造成车辆损坏的，应承担全部赔偿责任。签订《司机责任书》当日，李鑫向今日出行公司缴纳车辆保证金10,000元，今日出行公司向李鑫出具车辆押金收据一份。李鑫为今日出行提供劳动至2020年12月18日。2020年12月21日，李鑫向今日出行公司提出辞职并以解除劳动关系为由向郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1.确认李鑫与今日出行公司在2020年7月25日至2020年12月21日存在劳动关系；2.今日出行公司向李鑫支付2020年12月1日至18日期间的工资3,197.5元；3.今日出行公司向李鑫支付半个月经济补偿金2778元；4.今日出行公司支付李鑫4个月双倍工资20,914元；5.今日出行公司返还李鑫保证金10,000元及因工支出的电费及停车费113.27元。2021年4月9日，该委作出郑港劳人仲案字〔2021〕94号仲裁裁决，裁决结果为：一、李鑫与今日出行公司自2020年7月25日至2020年12月21日期间存在劳动关系；二、裁决书生效之日起十日内，今日出行公司一次性支付李鑫2020年12月1日至2020年12月18日期间的工资共计3,006.81；三、裁决书生效之日起十日内，今日出行公司一次性返还李鑫车辆保证金10,000元；四、裁决书生效之日起十日内，今日出行公司一次性支付李鑫因工作支出的充电费和停车费共计113.27元；五、驳回李鑫的其他仲裁请求。今日出行公司不服返还10,000元车辆保证金的裁决，向本院提起诉讼。本院认为，李鑫与今日出行公司处签订《司机责任书》，该《司机责任书》包含了劳动合同应当具备的条款内容，符合劳动合同的构成要件，可以认定双方自2020年7月25日已建立劳动关系。今日出行公司对于双方之间自2020年7月25日至2020年12月21日期间存在劳动关系以及应支付李鑫2020年12月1日至2020年12月18日期间的工资3,006.81元、充电费和停车费113.27元没有异议，本院予以确认。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。今日出行公司在与李鑫订立合同建立劳动关系时以提醒司机谨慎驾驶、避免造成车辆或第三人的损失等理由而收取的车辆押金10,000元，违反了法律规定,应当予以退还。李鑫作为司机在工作期间是否违反驾驶操作规范造成今日出行公司损失，今日出行公司并未提交证据予以证明，而且与本案并非同一法律关系，对其以此为由拒绝退还车辆保证金的主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，判决如下：一、驳回原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司的诉讼；二、原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司与被告李鑫在2020年7月25日至2020年12月21日期间存在劳动关系；三、原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告李鑫支付2020年12月1日至2020年12月18日期间的工资3,006.81元；四、原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告李鑫支付工作期间支出的充电费和停车费113.27元；五、原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司应于本判决生效之日起十日内返还被告李鑫车辆保证金10,000元。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告郑州今日出行信息咨询服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到诉讼费用交纳通知书之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  石青峰二〇二一年七月二十九日书记员  张聪聪