湖南省郴州市北湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）湘1002民初字2930号原告：高友良，男，1959年12月4日出生，汉族，湖南省郴州市北湖区人，住湖南省郴州市北湖区。委托诉讼代理人：周崇高，郴州市北湖区阳光法律服务所法律工作者。被告：湖南宇腾有色金属股份有限公司，住所地：湖南省郴州市北湖区石盖塘工业小区。法定代表人：谢志刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈铁柱，男，1983年11月29日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区，系公司员工。原告高友良与被告湖南宇腾有色金属股份有限公司（以下简称宇腾公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高友良及其委托诉讼代理人周崇高、被告宇腾公司的委托诉讼代理人陈铁柱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高友良向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告住院治疗期间误工费25500.16元（77563元÷365天×120天），护理费21250.14元（77563元÷365天×100天），营养费4500元（50元/天×90天），住院伙食补助费10100元（100元/天×101天），残疾赔偿金159368元（39842元/年×20年×20%），后续治疗费16000元，精神损害赔偿金10000元，法医鉴定费2200元，合计人民币248918.3元。2、判令被告承担本案全部诉讼费用。诉讼中，原告明确其诉讼请求为：诉讼请求第一项已扣除原告垫付的医疗费51247.99元。被告宇腾公司答辩要点：对原告诉请有异议，赔偿标准太高了，后续治疗费没有发票，应以实际发生为准。我们公司处理玖级伤残就是7万元左右。伙食补助费太高了，营养费标准有异议。原告与被告签定了返聘合同，约定了风险由原告自行承担，但我公司从人道主义自愿垫付了医药费，按合同约定，其他损失我公司不应承担。现在公司经营困难，准备进行破产清算，现在还没有启动。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下事实：一、原告高友良原系宇腾公司员工，达到退休年龄后，宇腾公司返聘原告，未购买工伤保险。2020年4月12日中午12时10分，原告在上班期间，因炉渣结团，原告在清理炉渣过程中，被炉渣掉下砸伤，之后被送往郴州市第三人民医院住院治疗，2020年7月22日出院，住院101天，共产生医疗费51247.99元；原告自称该款其尚未支付给医院；被告称已开票，但尚未支付给医院。出院诊断为：1、脑震荡；2、下颌骨骨折；3、右侧第3-5肋骨骨折；4、全身多处软组织擦伤；5、Ⅱ型糖尿病；6、右肩肩周炎；7、高尿酸血病；8、低蛋白血症；9、下合右下4、右下7、左下6、牙体缺损。残根；10、下合右下5、右下6、左下5、左下7缺失；11、下牙列缺损。出院医嘱：1、注意休息，避免剧烈运动；2、3个月后口腔科就诊，行相关治疗；3、加强右肩关节功能锻炼；4、积极控制及监测血糖，定期到内分泌科复诊；5、我科随诊。2020年8月10日，原告委托湖南正宏司法鉴定中心对其工伤残。2020年8月13日该鉴定中心出具了鉴定意见书，鉴定意见为：高友良的工伤残评定为玖级。2021年3月4日，原告委托该司法鉴定心对其误工期、护理期、营养期以及后续治疗费进行鉴定。2021年3月8日该鉴定中心分别出具了司法鉴定意见书两份，鉴定意见为：高友良的误工期、护理期、营养期分别为：120日、100日和90日；高友良的后续治疗费约16000元。共花鉴定费2400元。之后双方因赔偿事宜协商未果，原告遂诉至本院。二、2020年4月12日，宇腾公司安全环保部出具了事故分析报告一份，内容为：事故经过2020年4月12日班12时30分左右，底吹炉工段锅炉岗位员工高友良在用钢钎打直升烟道炉结时，由于炉结突然掉下来砸在钢钎上，高友良来不及松手随炉结一起掉进渣斗，造成其全身多处受伤。事故原因：由于直升烟道炉结突然掉下来，属于意外事故；高友良在清理直升烟道炉结时安全预防不到位，预判不及时，造成受伤。责任划分：由于直升烟道炉结突然掉下来，实属意外；高友良对安全预防不到位，预判不及时，负主要责任；工段承担监管不到位责任。经验教训：工段加强安全教育，上下班讲安全，加强岗位安全操作规程的培训；加强员工劳保用品穿戴，以免发生类似的事故。三、被告提供了高友良2019年4月至2020年3月的工资明细表，证明高友良月平均工资3057.5元。原告同意以该标准计算原告误工损失。四、原告妻子陈世容也系宇腾公司员工，原告住院期间的2020年4月12日至6月1日宇腾公司安排其妻子陈世容在医院护理原告，公司向陈世容发放了工资。五、原告年满60周岁后享受了失地农民养老保险金待遇。判决的理由与结果本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告已达法定退休年龄并已经依法享受了养老保险待遇，因此原告与宇腾公司之间的关系应按劳务关系处理。故本案案由为提供劳务者受害责任纠纷。双方争议焦点如下：一、关于双方当事人的过错责任划分。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告未加强安全教育培训，未加强员工劳保用品穿戴，对原告在工作过程中所受伤害应承担主要责任，本院酌情确定为70%；原告作为宇腾公司的老员工，在工作过程中未尽到谨慎合理注意义务导致自身受伤，其本身亦应承担一定责任，法院酌定为30%。二、关于原告损失的认定。1、医疗费：原告在郴州市第三人民医院住院共产生医疗费51247.99元，对该数额双方均没有异议，本院予以确认；2、误工费，被告提供证据证明原告受伤前上一年度月平均工资为3057.5元，原告没有提供反驳证据，且同意以该标准计算误工损失，本院予以确认。故误工费计算为12230元（3057.5元/月÷30天×120天）；3、护理费：被告对护理期100天无异议，被告已支付原告2020年4月12日至2020年6月1日共50天的护理费，其余护理期的护理费本院参照郴州地区护工从事同等级别护理的劳动报酬标准及本院司法实践，酌情确定为120元/天，计算为6000元（50天×120元/天）；4、营养费：本院酌情确定为30元/天，计算为2700元（30元/天×90天）；5、住院伙食补助费：根据郴州地区的生活水平及本院司法实践，酌定80元/天，计算为8080元（80元/天×101天）；6、残疾赔偿金为159368元（39842元/年×20年×20%）；7、后续治疗费：根据鉴定结论系确定必然发生的费用，为节约诉讼成本，因此在本案中一并处理，湖南正宏司法鉴定中心鉴定结论为16000元，故对原告主张后续治疗费16000元，本院予以支持；8、精神损害抚慰金：10000元；9、法医鉴定费2200元，有鉴定费发票证实，本院予以确认。综上，高友良的各项损失合计267825.99元，宇腾公司承担70%的责任即187478元，其余损失由原告自行承担。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告湖南宇腾有色金属股份有限公司赔偿原告高友良各项损失合计187478元，此款限被告湖南宇腾有色金属股份有限公司于本判决生效后十日内支付给原告高友良;二、驳回原告高友良的其他诉讼请求。如果被告湖南宇腾有色金属股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取2517元，由原告高友良承担621元，由被告湖南宇腾有色金属股份有限公司承担1896元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  贺丽梅二〇二一年七月十六日书记员  蔡晓慧附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款、第二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十二条第一款用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。