重庆市江津区人民法院   民事判决书      （2021）渝0116民初9723号      原告：娄燕，女，汉族，1987年2月4日出生，住重庆市璧山区。   委托诉讼代理人：代宇，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。   被告：重庆亚佳企业管理咨询有限公司，住所地重庆市江津区几江滨江西段24号片区锦程花园A-1幢1126号，统一社会信用代码91500116068257523L。   法定代表人：冯小娅。   被告：重庆乐升企业管理咨询有限公司，住所地重庆市江津区鼎山大道58号金科世界城27幢1-3-2号，统一社会信用代码91500116MA60TEJ72T。   法定代表人：冯小娅。   被告：重庆汇亘商贸有限公司，住所地重庆市江津区几江街道西段滨江西段25号金沙海岸B区A幢14号，统一社会信用代码91500116MA5UGHQB2Q。   法定代表人：冯小娅。   被告：冯小娅，女，汉族，1985年1月18日出生，住重庆市江津区。   原告娄燕与被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司、重庆乐升企业管理咨询有限公司、重庆汇亘商贸有限公司、冯小娅追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年6月7日立案受理后，依法适用简易程序于2021年7月23日公开开庭进行了审理。原告娄燕及其委托诉讼代理人代宇到庭参加诉讼，被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司、重庆乐升企业管理咨询有限公司、重庆汇亘商贸有限公司、冯小娅经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。   原告娄燕向本院提出诉讼请求：1、被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司支付劳动报酬66850元及资金占用损失（从2021年5月20日起以66850元为基数按全国银行间同行拆借中心公布的贷款市场报价利率的四倍为标准计算至付清时止）；2、重庆乐升企业管理咨询有限公司、重庆汇亘商贸有限公司、冯小娅承担连带清偿责任；3、案件受理费由四被告负担。事实和理由：原告娄燕自2017年4月起在被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司工作，工作期间由被告重庆汇亘商贸有限公司为原告缴纳养老保险。因单位一直拖欠原告的工资，截止2021年5月20日进行结算后，被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司尚拖欠原告工资66850元，且被告冯小娅承诺在重庆亚佳企业管理咨询有限公司未支付工资的情况下由其偿还拖欠原告的工资，被告重庆乐升企业管理咨询有限公司对以上的支付义务承担连带责任。现四被告均未向原告支付拖欠的劳动报酬。   被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司未作答辩。   被告重庆乐升企业管理咨询有限公司未作答辩。   被告重庆汇亘商贸有限公司未作答辩。   被告冯小娅未作答辩。   根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年起原告在被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司上班。2021年5月20日，被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司向原告出具《工资欠条》载明：兹有员工娄燕（身份证：500227******）于2017年4月起在本公司上班，本公司累计拖欠员工工资人民币66850元，因公司经营困难，公司外债未收回，资金周转困难，暂时无钱支付工资；为此，特出具此工资欠条，如若公司仍未支付工资，则由公司法人代表冯小娅（身份证号：500381******）偿还所有工资欠款。《工资欠条》用人单位处有被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司盖章，负责人处有冯小娅签名，连带担保单位处有重庆乐升企业管理咨询有限公司盖章。   另查明，原告娄燕的社会保险参保单位为被告重庆汇亘商贸有限公司。    本院认为，原告作为被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司的员工，提供了劳动，被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司应该按月支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司对拖欠原告的工资进行了结算并出具《工资欠条》。按照债的相对性,被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司向原告出具欠条确认其所欠工资后，应积极向原告清偿该债务。但被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司至今仍未向原告支付所欠款项，有违诚实信用原则，也有悖于法律。故原告要求被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司支付拖欠工资66850元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。同时，因被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司未按结算支付工资，必然给原告造成资金占用损失，被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司应予赔偿，理当从结算出具工资欠条的次日起，以欠付工资为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清时止。因此，原告要求以四倍报价利率从2021年5月20日起计算的诉讼请求，无法法律依据，本院只部分予以支持。关于原告主张被告重庆乐升企业管理咨询有限公司、冯小娅承担连带责任的问题。《中华人民共和国民法典》第一百七十六条规定：民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。本案中，被告重庆乐升企业管理咨询有限公司自愿在《工资欠条》连带担保单位处盖章，表明其为被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司提供担保是真实意思表示，原告为善意相对人，该担保对被告重庆乐升企业管理咨询有限公司发生效力，故其应当承担连带保证责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》有关担保制度的解释第二十五条第二款规定：当事人在保证合同中约定了保证人在债务人不能履行债务或者未偿还债务时即承担保证责任、无条件承担保证责任等类似内容，不具有债务人应当先承担责任的意思表示的，人民法院应当将其认定为连带责任担保。冯小娅在欠条中承诺如若公司仍未支付工资则由其偿还全部欠款，应为连带责任保证，故对原告要求被告冯小娅承担连带清偿责任的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。关于被告重庆汇亘商贸有限公司是否应承担责任的问题，根据本院查明的事实，原告提供劳动的对象为被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司，并不是被告重庆汇亘商贸有限公司，原告仅以被告重庆汇亘商贸有限公司是原告的社会保险的参保单位为由要求被告重庆汇亘商贸有限公司承担连带清偿责任无法律依据，本院不予支持。被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司、重庆乐升企业管理咨询有限公司、重庆汇亘商贸有限公司、冯小娅经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩权。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、第五百七十九条、第五百八十三条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》有关担保制度的解释第七条第一款、第二十五条第二款规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：   一、被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司在本判决生效后七日内支付原告娄燕拖欠的劳动报酬66850元及资金占用损失（从2021年5月21日起以66850元为基数按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清时止）。   二、被告重庆乐升企业管理咨询有限公司、冯小娅对被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司在上述第一项中应履行的给付义务承担连带清偿责任。   三、驳回原告娄燕的其他诉讼请求。   如果被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司、重庆乐升企业管理咨询有限公司、冯小娅未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费1471元，减半收取735.50元，由被告重庆亚佳企业管理咨询有限公司、重庆乐升企业管理咨询有限公司、冯小娅负担（此款限三被告在本判决生效后七日内向本院缴纳）。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。         审 判 员 程 松         二〇二一年七月二十七日      法 官助 理 杨 妮   书 记 员 陈奕臻