山东省泰安市泰山区人民法院  民 事 判 决 书 （2021）鲁0902民初4454号 原告：张青帝，男，1999年9月3日出生，汉族，住泰安市岱岳区。 被告：泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆。住所地：泰安市泰山区财源街道万达广场金街D204号。统一社会信用代码：92370902MA3WM1JPXC。 经营者：刘春璐，男，1997年10月13日出生，汉族，住山东省新泰市。 原告张青帝与被告泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆（以下简称八十八号活动馆）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张青帝、被告八十八号活动馆的经营者刘春璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张青帝向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告未签订劳动合同双倍工资补偿共17352.05元；2.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金6290.42元；3.被告付清原告所有未发放工资。审理中，原告明确第三项诉讼请求为要求被告支付四月工资1702.95元、5月份工资1146.67元。事实和理由：原告2020年11月入职被告处以全职身份工作，并在之后的工作中升职为副店长，双方未签订劳动合同（2020年11月至2021年5月），原告平均月工资3145.21元，被被告违法解除劳动合同，且不出具解除劳动合同证明，原告为维护自身合法权益，已向劳动仲裁员提出仲裁申请。仲裁员出示不予受理通知书，为此起诉至法院。 八十八号活动馆辩称，原被告之间不存在劳动合同关系，是合作关系。双方不定期结算费用。 本院经审理认定事实如下：原告于2020年11月份入职被告处，从事游戏剧本主持人工作，双方未签订劳动合同，后2021年5月初双方解除关系。2021年5月11日，原告作为申请人，以被告单位为被申请人向泰安市泰山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求判令被申请人支付未签劳动合同双倍工资差额17352.05元、违法解除劳动合同赔偿金6290.42元。同日，泰安市泰山区劳动人事争议仲裁委员会作出泰山劳人仲案字[2021]第281号不予受理通知书，以仲裁申请材料不齐备为由，决定不予受理。原告不服该决定，诉至本院。 另查明，泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆于2020年9月25日注册成立，类型为个体工商户，经营者为英毓浩，经营场所为泰安市泰山区财源街道万达广场金街D204号，经营范围：一般项目：组织文化艺术交流活动；租借道具活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品经营；游艺娱乐活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准），后于2021年4月2日注销。本案被告于2021年4月14日注册成立，仍以泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆为名，经营者变为刘春璐，经营场所、类型不变，经营范围：一般项目：休闲娱乐用品设备出租；组织文化艺术交流活动；租借道具活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。原告当庭陈述英毓浩经营期间实际经营人亦为刘春璐，英毓浩仅为挂名，对此被告未否认。 再查明，原告2020年11月份工资为1519.23元、2020年12月份工资为1850元、2021年1月份工资2870元、2021年2月份工资2820.83元、2021年3月份工资4201.75元。原告陈述其2021年4月份工资应为4462.7元、5月份工资应为1146.67元，4月份工资根据开工记录上的提成金额，5月份工资为每场固定金额，再加每月底薪2000元计算。对此，被告不认可其4、5月份工资数额，陈述于2021年5月17日转账2759.75元系原告4、5月份工资，原告认可收到该款项，但要求出具计算依据。 审理中，原告为证实被告违法解除劳动关系，提交被告经营者出具的说明一份以及2021年5月6日与经营者录音一份。该说明载明“……张青帝从事主持人工作，2020年11月其找到我并与我协商合作事宜……2021年4月29日，张青帝在我店里私自收取顾客现金，被发现后用半价充值金额支付且拒不归还顾客支付的现金，并对我的顾客进行挑衅，导致我的顾客不再来我的店里消费，对店产生负面影响，严重影响我的经营活动，因此，自此我就不再与张青帝其进行合作。特此说明”。被告对上述两份证据真实性均无异议，并提交监控录像一份，证实原告挑衅顾客，私自收取顾客现金，原告对该证据真实性无异议，但认为系顾客要走时，把钱给原告，原告并没有侵占，而是又转给被告了。对于原告该陈述，被告认为系原告被发现后才支付给被告的，且不是原金额现金返还，而是按照店里搞半价活动的标准给店里的。 本院认为，劳动关系是指在平等自愿、协商一致的基础上，用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案原被告符合法律、法规规定的劳动主体资格，被告向其发放工资报酬，且原告从事的工作系被告业务组成部分。同时被告亦未否认前后两泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆均系其经营。综上，确认原被告双方自2020年11月建立劳动关系。被告主张双方系合作关系，但未提交合法有效证据予以证实，对该辩称，本院不予采纳。 关于拖欠工资。该诉讼请求未经仲裁前置程序审理，但明确工资数额后才能确定未签订书面合同双倍工资差额，故该项诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应予合并审理。现根据查明事实，被告于2021年5月17日转账支付原告4、5月份工资2759.75元,原告认可收到该转账。原告陈述其4月份工资根据开工记录上的提成金额，5月份工资为每场固定金额，再加每月底薪2000元计算。对此，根据原告所提交的开本记录显示其4月份提成仅为2234.7元，其所主张的5月份每场固定金额以及底薪2000元均未有合法有效证据予以证实，故采纳被告辩称，确认被告于2021年5月17日支付原告4、5月份工资，原告要求支付未付工资的诉讼请求，未有合法有效证据予以证实，本院不予支持。 关于未签订书面劳动合同双倍工资，被告未提交证据证实已签订书面劳动合同，故对该项诉讼请求，本院予以支持。原被告双方自2020年11月建立劳动关系，被告应自2020年12月开始支付双倍工资，被告应向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资14502.33元（1850元+2870元+2820.83元+4201.75元+2759.75元）。 关于违法解除劳动合同赔偿金。原告主张被告违法解除，但未有合法有效证据证实存在违法解除的相关情况，同时被告提交相关证据证实原告私自收取顾客现金，对此原告亦认可收取顾客现金，但陈述系因顾客着急早走，所以将钱打给自己，对此，本院认为用人单位有权管理劳动者，对劳动者违反相应制度作出相应惩处，综上，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第十条、第八十二条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆于本判决生效之日起十日内支付原告张青帝未签订书面劳动合同双倍工资14502.33元； 二、驳回原告张青帝的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由被告泰安市泰山区八十八号街区娱乐活动馆负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。 本判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人应当按期履行生效法律文书确定的义务，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本条款即为执行通知，本案执行立案后，人民法院可依法对被执行人的财产采取执行措施，对相关当事人采取纳入失信被执行人名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 孙其运 二〇二一年七月二十一日 法官助理 刘振年 书 记 员 王 欢