山东省嘉祥县人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0829民初2547号原告：嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司，住所地山东省济宁市嘉祥县金屯镇土山桥村村东300米，统一社会信用代码91370829MA3G8GHD99。法定代表人：晁新宇，系公司经理。委托诉讼代理人：侯现印（特别授权），山东众翊轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：高雅（特别授权），山东众翊轩律师事务所律师。被告：薛留勇，男，1986年7月22日出生，汉族，农民，住山东省枣庄市薛城区。委托诉讼代理人：薛成利（特别授权），山东薛国律师事务所律师。原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司与被告薛留勇确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年5月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司法定代表人晁新宇、委托诉讼代理人侯现印、高雅，被告薛留勇及其委托诉讼代理人薛成利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法确认原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司与被告薛留勇之间不存在事实劳动关系；2.本案的诉讼费用由被告薛留勇承担。事实和理由：2021年1月13日，薛留勇以确认劳动关系为由向嘉祥县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉祥县劳动人事争议仲裁委员会于2021年3月17日作出嘉劳人仲案确字【2021】第3号仲裁裁决书，确认嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司与薛留勇自2020年8月6日起至今存在事实劳动关系。原告认为，具备零工性质的劳务人员，并非是《劳动法》调整的劳动者与用人单位之间的劳动关系。为维护合法权益，特诉至贵院，望判如所请。薛留勇辩称，原被告之间存在劳动关系，并且双方已经嘉祥县劳动仲裁委员仲裁裁决确认该事实。被告从事原告指派的工作按照原告的指示进行工作，并从原告处领取劳动报酬。且原告的经营范围符合被告的在受伤时所从事的劳动范围，并且属于专业性较强的地质钻探性工作。综上可以认定，原被告之间存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：2020年8月16日，被告薛留勇在安居煤矿FX24断层从事探查工程的工作时受伤，被送往医院进行治疗。原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司的法定代表人晁新宇出面对被告的治疗进行了安排并结算了医疗费用。2021年1月13日，被告薛留勇向嘉祥县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原被告之间自2020年8月6日起至今存在劳动关系。嘉祥县劳动人事争议仲裁委员会经审理于2021年3月17日做出嘉劳人仲字（2021）第3号仲裁裁决书，确认薛留勇与嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司自2020年8月6日起至今存在事实劳动关系。嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司不服该裁决，起诉至本院。原被告双方的主要争议为：被告薛留勇与嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司之间存在劳动关系还是与晁新宇个人之间存在临时用工关系。原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司认为：被告薛留勇与晁新宇个人之间存在临时用工关系。为证明其观点，原告提交了如下证据：证据一，嘉祥县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明被告薛留勇因与原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司发生争议，于劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁定结果为原被告自2020年8月6日起至今存在事实劳动关系。原告收到该裁决书对裁决不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼；证据二，微信支付电子转账凭证原件一份，证明案外人晁新宇使用其个人账号向被告薛留勇支付工资、赔偿款等共计9520元。可以证明被告系受案外人薛留勇个人雇佣，由其管理及发放工资，与原告鹏宇公司不存在劳务关系；证据三，收款条复印件一份，证明被告薛留勇收到案外人晁新宇的工资款、赔偿款等共计9520元。结合劳动仲裁过程被告提交的与案外人晁新宇的微信聊天记录可以证明被告系接受案外人晁新宇的雇佣，由案外人进行管理和发放工资。被告薛留勇对原告提交证据的真实性无异议，但认为，原告的证据仅能够显示出晁新宇向本案被告支付了工资、住院期间的赔偿款，并不能证明原告所陈述的是晁新宇个人雇佣的本案被告。理由如下：1、晁新宇是本案原告的法定代表人，其用个人账户代表公司支付款项符合常理，且在现实生活中也大量存在公司利用私人账户支付惯例。2、从仲裁过程中及本案被告受伤时所从事的工作也能够证实，当时所从事的工作为地质钻探工作，存在较强的专业性。该工程的性质决定了该工程的实施过程中需要相应的资质。而本案原告作为专业公司，存在该业务范围，而晁新宇个人并不具备相应资质。综上，原告的证据不能说明是晁新宇与被告存在个人雇佣关系，而恰恰能够说明原被告之间存在劳动关系，晁新宇作为公司法定代表人出面处理属于履行正当的职务行为。被告薛留勇认为：被告薛留勇与嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司之间存在劳动关系。被告为证明其观点提供了如下证据：证据一，微信微信支付电子转账凭证原件一份，证明被告受伤住院后原告支付被告9520元，其中包含工资3400元；证据二，微信聊天记录截图，证明被告受原告的劳动管理从事原告安排的有报酬的劳动；证据三，赵延湘、赵祥磊证人证言及身份证复印件，证实被告与二证人共同工作，在原告处从事钻探工作；证据四，通话录音以及翻译文字各一份，证明被告受原告的劳动管理从事原告安排的有报酬的劳动。原告对被告提交的证据的质证意见：证据一、二真实性无异议，证明目的有异议，该转账记录显示是被告与晁新宇之间的所有法律关系的往来。并且聊天记录中也并没有显示任何原告公司进行安排被告提供劳务以及相关的法律行为，只能证实本案法律关系相对方为晁新宇和被告该转款仅是劳务费并不能证实原被告之间存在劳动关系；证据三，真实性、合法性均有异议，该证据的性质属于证人证言，应当有证人出庭作证接受询问，否则不能作为合法证据使用，并且其书写的内容也与客观事实不符，对其证据的证明观点不予认可；证据四，被告与晁新宇的通话录音及文字资料真实性无异议，但只能证实本案的用工关系是晁新宇与被告之间产生的与原告公司无关。并且在通话录音内容中也显示钻探地质二队走工伤程序的内容，说明不存在与原告公司社会保险关系，对于被告与段磊、张晓华通话录音真实性原告无法进行确认，应当提供相印证的证据证实其真实性，在该两份通话录音内容中也显示地质二队的工作人员段磊也明确了晁新宇个人是主体，与原告公司无关。本院认为，被告对原告提交的证据真实性无异议，本院对原告提交证据的真实性予以确认。原告对被告提交的证据一、二、四真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。被告提交的证据三，原告认为属证人证言，应由证人出庭作证，本院对原告的观点予以采纳，在证人未到庭接受双方质证的情况下，本院对被告提交的证据四不予采信。原告在庭审时另提交了山东煤矿安全监察局鲁西监察分局对赵祥磊、郑宽法的调查取证笔录的电子版，要求本院予以核实，本院审查后认为，从原告提交的调查取证笔录电子版证言内容看，主要显示的为被告受伤、治疗的过程，不能体现用工关系的内容，故本院认为该电子版证据的真伪与本案的争议无关联性，故原告申请本院对该证据进行核实本院不予支持。综上所述，本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。山东省煤田地质局第二勘探队中标安居煤矿5302探断层项目后，是委托晁新宇个人到该项目从事“临时性工作”还是将工程转包给原告公司，原告负有举证责任。鉴于晁新宇本人系原告公司的法定代表人，在原告不提供该项证据的情况下，无法判断晁新宇与被告薛留勇之间微信聊天、支付工资、支付赔偿金等行为是晁新宇个人行为还是代表公司行为，但是，“安居煤矿5302探断层项目”符合原告公司的经营范围和资质，晁新宇个人不具备承包该工程的主体资质，嘉祥县劳动人事争议仲裁委员会据此认定被告薛留勇与原告之间存在事实劳动关系并无不当，本院予以采纳。原告在庭审辩论中提出，被告薛留勇在治疗结束后未回去上班，属于自动离职，即使原被告之间存在劳动关系，也应当认定已于2020年8月21日解除了劳动关系。本院认为，劳动合同的解除应符合相关的条件、履行相应的程序，本案审理的为劳动关系确认之诉，在双方没有明确的协议或履行相关程序的情况下，原被告之间的劳动关系是否解除问题本案不做评价。故依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，劳社部发（2015）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告嘉祥鹏宇地质钻探工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员 高 兵二〇二一年七月三十日书记员 彭慧莹