西 安 市 长 安 区 人 民 法 院 陕西省西安市长安区人民法院民事判决书（2021）陕0116民初1503号 原告付泰生。委托代理人曾全、瞿凯东。被告陕西凤天建筑劳务工程有限公司。法定代表人郭真卫。委托代理人王光泽。委托代理人方萧文。被告杨克武。委托代理人胡光海。原告付泰生与被告陕西凤天建筑劳务工程有限公司（以下简称凤天劳务公司）及被告杨克武追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告付泰生的委托代理人曾全、瞿凯东，被告凤天劳务公司的委托代理人王光泽、被告杨克武的委托代理人胡光海均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告付泰生诉称：2018年8月，杨克武雇佣其在凤天劳务公司承建的项目干活，但杨克武至今欠其劳务费19979元未支付。经多次催要后，两被告对所欠劳务费已经进行了确认。故诉请判令杨克武支付其劳务费19979元，并承担逾期付款的利息及本案诉讼费用。判令凤天劳务公司对杨克武的付款义务承担连带责任。被告杨克武承认与原告存在雇佣关系的事实，亦认可原告所主张的劳务费金额。辩称凤天劳务公司自2019年起就劳务费与原告等人直接结算，其只负责带原告等人干活。认为原告的劳务费应由凤天劳务公司支付，表示不同意在本案承担责任。被告凤天劳务公司认可将所承包的部分工程分包给杨克武及杨克武雇佣原告等人在涉案项目干活的事实。辩称凤天劳务公司与杨克武就涉案的工程款已经结算并支付完毕。现以原告提供的工资表系杨克武单方制作为由，认为原告起诉系与杨克武恶意串通、虚构事实的诈骗行为。故坚决表示不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2018年8月，凤天劳务公司承包了位于XX大道XX城XX楼的施工。同年8月16日，杨克武及案外人许某某与凤天劳务公司签订钢筋劳务合同及补充协议说明各一份。双方约定凤天劳务公司将上述工程中的“主体钢筋工程”分包给杨克武及许某某，就承包形式、承包内容、转款方式等相关事项均有约定。合同签订后，杨克武即雇佣原告等人进行施工。原告等人在提供劳务过程中，就2018年的劳务费由两被告结算后由杨克武向原告等人支付。2019年，杨克武委托凤天劳务公司向原告等人支付了部分生活费即借支。2019年8月8日，两被告又签订了补充协议，协议就凤天劳务公司给杨克武进行补助及杨克武应保证劳务人数等事宜达成一致。直至2020年1月，原告等人因被告拖欠劳务费之事向当地劳动监察部门反映。在劳动监察部门的协调下，凤天劳务公司于2020年1月18日制作了钢筋班组施工结算书。该结算书载明钢筋班组的负责人为杨克武，总工资款为3748278元、借支为2804657元、扣款为2575元、罚款为5000元，下余为936046元。该结算单中加盖有凤天劳务公司资料专用章及项目负责人邱勇的签名，杨克武在领款人处进行了签名。2020年1月21日，XX城XX组工资表”。该工资表载明“原告总工资为71958元、借支为32000元、应领总工资为39958元、实发工资为19979元、尚欠工资为19979元”。该工资表中，杨克武在制表人栏签字，凤天劳务公司的财务人员李某某在尚欠工资栏上加盖了私章。同日，杨克武向凤天劳务公司出具了委托书，委托凤天劳务公司代其将国润城项目的劳务费转入以上项目的工人账户，委托转账金额为936046元。当晚，凤天劳务公司向原告等人各转款所欠劳务费的百分之五十，其中给原告转款金额为19979元。后凤天劳务公司提出杨克武制作的工资表中体现原告等人应领工资约为200万元，远超出双方的结算金额936046元，不同意再向原告等人支付剩余的百分之五十。为此，引起原、被告之间的纠纷。原告等人于2020年9月28日申请本院进行诉前调解，经本院调解，部分人员与凤天劳务公司已经调解解决。因凤天劳务公司不认可原告起诉的金额，未能在诉前达成协议。原告遂于2021年1月19日诉至本院，要求杨克武支付其劳动报酬19979元并承担25﹪的赔偿金4994.75元和案件受理费，还要求凤天劳务公司承担连带责任。审理中，原告又将主张的赔偿金变更为要求被告自2020年1月22日至实际支付劳务费之日止，按年利率6%的标准计算支付利息。庭审中，原告为支持其主张，向本院提交的证据有：1、“钢筋劳务合同”及“补充协议说明”，证明凤天劳务公司将涉案工程中的主体钢筋工程违法分包给杨克武施工的事实；2、结算书，证明两被告就涉案工程在2020年1月18日已经进行了结算；3、工资表，证明两被告就尚欠原告劳务费19979元的事实已经确认。就原告提交的上述证据，经杨克武质证后均表示认定，凤天劳务公司就原告提交的证据真实性均无异议，但提出工资表没有凤天劳务公司法定代表人的签字盖章，之所以有其公司财务人员李某某的私章，是因李某某业务知识有限，其个人行为并不代表凤天劳务公司就工资金额进行了确认，故不认可原告的证明目的。被告凤天劳务公司就其辩称理由向本院提交的证据有：1、“钢筋劳务合同”，证明两被告之间存在分包的合同关系，原告与杨克武之间存在雇佣关系；2、施工日志封面复印件一张，证明杨克武以陕西板桥建筑劳务有限公司国润城项目的名义招聘原告提供劳务，原告与杨克武形成雇佣关系的事实；3、补充协议，证明该协议签订后，所有工人工资均应由杨克武承担支付义务；4、工资表，证明该表系杨克武单方制作，其公司不存在对工人工资表签字确认行为；5、结算单，证明就涉案工程已结算，就结算的余款936046元已经支付完毕；6、转账委托书，证明给原告转账付款是受杨克武之托所为的代付款行为；7、中国农业银行网上银行电子回单，证明凤天劳务公司受杨克武之托已经将结算款936046元全部转入杨克武指定的雇员账户，其中给原告转款金额为19979元；8、杨克武班组点工考勤表及施工日志，证明工资表记载的原告工资金额与原告实际提供劳务所对应的工资金额有误差，存在虚报的事实。就凤天劳务公司提供的证据，经原告质证后，原告对证据1的真实性认可，但以两被告之间属于违法转包关系为由，不认可其证明目的；对证据2提出原告不是参与方，无法核对证据的真实性，不认可证据的关联性及证明目的；对证据3的真实性认可，但认为该补充协议不能免除凤天劳务公司向工人支付工资的义务；对证据4的真实性认可，提出工资表中尚欠工资一栏有凤天劳务公司财务人员李某某的个人签章，足以表明系公司对拖欠工资的确认行为，认为工资表系原、被告三方结算的结果，两被告应当予以支付；对证据5结算单的真实性认可，提出该结算单显示凤天劳务公司向杨克武支付过除工资外的其他款项，其行为违反直接将工资支付给工人个人的义务；对证据6、7提出凤天劳务公司有直接向原告支付工资的义务，认为是否受杨克武的委托并不能免除其向原告支付工资的义务；就证据8中的考勤表和施工日志认为并不完整，该组证据没有原告的签字确认、亦未进行公示，认为不能作为计算原告工资的依据。就凤天劳务公司提交的上述证据，经杨克武质证后认为其提供的施工日志并不全面，对其证明目的不予认可。遂后，就本案纠纷经本院主持调解，原告认为杨克武雇佣其完成了劳务，应承担继续支付劳务费的义务。凤天劳务公司将工程违法分包于杨克武，且在发放劳务费时未直接向原告等人发放，违反相关行政法规，应对杨克武的义务承担连带责任，故坚持其诉请。杨克武认为凤天劳务公司在2018年仅支付其工程款60余万元，其实际向原告等人发放劳务费90余万元（包括借支的生活费），代凤天劳务公司垫资20余万元。时至2019年，凤天劳务公司不再让其分包，其仅负责带人干活。原告等人的劳务费由凤天劳务公司直接支付，其仅负责制作工资表向被告凤天劳务公司提交。坚持认为原告所主张的劳务费金额属实，应由被告凤天劳务公司承担给付责任。凤天劳务公司提出原告的点工、包工劳务费实际金额应为53651元，扣减原告的借支32000元及实领工资19979元外，原告欠付工资应为1672元。故以其公司向原告转款是受杨克武的委托所为的代付行为及目前并不拖欠杨克武工程款为由，表示不同意在本案承担任何责任。原、被告各自坚持其诉辩及质证意见，调解未能成立。另查明，凤天劳务公司对涉案的工资表中部分工人的劳务费金额不持异议，并向部分工人进行了支付。还查明，涉案合同签订不久，许某某就退出与杨克武的合作，之后合同的实际履行均由杨克武负责。上述事实有钢筋劳务合同、补充协议说明、施工结算书、工资表、补充协议、委托书、转账记录等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，公民的合法民事权益受法律保护。依据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案原告等人受雇于杨克武，并为杨克武承包的项目提供劳务的事实本院予以认定。杨克武作为雇主，应承担向原告等人支付劳务费用的义务。原告现主张杨克武支付其劳务费19979元的诉请，事实清楚，证据确凿，本院予以支持。就原告请求杨克武支付其利息的诉请，因杨克武拖延支付行为确已给原告造成损失，故对原告主张的利息本院酌情调整为自原告向本院申请诉前调解的日期即2020年9月28日起至实际付款之日止，按年利率4.35%的标准计算，由杨克武向原告支付。另外，“关于凤天劳务公司在本案应否承担连带责任的问题”。首先，凤天劳务公司将所承包工程中的部分项目分包给无相应施工资质的个人杨克武进行施工，在事实上已构成违法分包；其次，凤天劳务公司就结算余款936046 元虽向杨克武已经支付，但凤天劳务公司在合同履行过程中明显违反其公司与杨克武、许某某在2018年8月16日签订的“补充协议说明”中关于涉案项目的工程款转入专户的规定。凤天劳务公司在明知许某某退出合作后，将涉案项目的部分工程款直接转给杨克武的行为与本案原告等人工资未能及时得到支付之间存在直接的因果关系；再次，杨克武制作的原告等人的工资表系经原、被告三方确认后签订的，对此本院予以认定。凤天劳务公司认为原告的劳务费总额有误，原告起诉系与杨克武相互串通、侵害其利益之抗辩理由，无事实及法律依据。基于上述理由，凤天劳务公司对杨克武在本案的支付义务应该承担连带责任。同时，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，两被告在本案提出的其余抗辩理由，因均无证据支持，且无事实及法律依据，本院不予采信。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、《中华人民共和民法典》第一百七十六条、第一百七十八条、第五百零九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及相关法律、法规之规定，判决如下:一、被告杨克武于本判决书生效后十日内支付原告付泰生劳务费人民币19979元。二、被告杨克武于本判决书生效后十日内向原告付泰生支付迟延付款的利息（具体金额自2020年9月28日起至实际支付之日止，按年利率4.35%的标准计算）。三、被告陕西凤天建筑劳务工程有限公司对被告杨克武的上述支付义务承担连带责任。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费424元，原告已预交，由被告杨克武承担（该费用由杨克武在本判决书生效后10日内，连同上述款项一并向原告支付）；被告陕西凤天建筑劳务工程有限公司对被告杨克武的上述义务承担连带责任。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  长      王爱茹人民陪审员      郭  勇人民陪审员      赵立升二〇二一年六月二十九日书  记  员      郭  越1