湖南省平江县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0626民初2704号 原告:施情，男，汉族，1994年12月16日出生，住贵州省赫章县。 委托代理人：王大伦，男，汉族，1978年3月12日出生，住贵州省赫章县。特别授权。（系原告舅父） 被告：湖南宇诚建筑工程有限公司，住所地湖南省岳阳市平江县连云东路158号（神帆国际大酒店六楼）。统一社会信用代码：914301000580237902。 法定代表人：李湘平，执行董事兼总经理。 委托代理人：赖胖周，被告公司员工。 原告施情诉被告湖南宇诚建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年6月10日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:判决被告支付原告医疗费13191.87元、一次性伤残补助金99000元、一次性医疗补助金90000元、一次性伤残就业补助金90000元、停工留薪期工资72000元、护理费14400元、住院伙食费3000元、交通费和住宿费12000元、鉴定费300元、营养费5000元、后续治疗费50000元，以上共计448891.87元。事实和理由:2020年5月18日，原告在被告承建的项目工地做顶板搭建支架施工时，不慎被身边浇注的混凝土溅入右眼而受伤，后经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。双方经协商未能就赔偿费用达成协议，经仲裁院裁决后，原告不服，特提起诉讼，请求判决如前所请。 被告辩称：被告在本次工伤事故中积极帮助、配合原告进行工伤理赔，已尽到用人单位应尽职责。原告受伤后，被告及时安排原告前往医院治疗，并垫付了原告在医院的所有医疗费用13191.87元。原告在工伤评定过程中，被告多次沟通衔接，在法律允许的范围内，尽量将原告的伤情评定为较高的伤残等级，以便原告获得更多赔偿。原告在工伤仲裁阶段，被告也积极配合原告和劳动部门，在事故发生后不到一年的时间多次与原告协商，并走完劳动仲裁全部程序。仲裁裁决书合法有效，请求法院予以维持。 原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，被告对原告的证据没有异议，本院对原告的证据予以采信。 经审理认定事实如下：2020年5月18日，原告施情在被告湖南宇诚建筑工程有限公司承建的项目工地做顶板搭建支架施工时，不慎被身边浇注的混凝土溅入右眼而受伤。被送往中南大学湘雅二医院住院治疗8天后出院。被告已支付原告住院期间的医疗费13191.87元。原告伤情经诊断为：1、右眼眼球穿通伤；2、右眼角膜穿通伤；3、右眼创伤性眼前异物；4、右眼创伤性白内障。出院医嘱：全休一个月。2020年9月11日，原告所受伤被平江县人力资源和社会保障局认定为工伤。2021年2月22日，经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为八级伤残。此后，双方未能就原告的工伤保险待遇赔偿达成协议，原告即申请仲裁。仲裁院裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。被告为原告办理了工伤保险，原告的工伤保险缴费基数为4574元/月。原告受伤后再未到被告处上班，双方劳动关系已解除。 本院认为，原告的工伤认定书和劳动能力鉴定结论书均已发生法律效力，被告也为原告办理了工伤保险，原告符合《工伤保险条例》的诉讼请求应该得到法律的支持。 关于一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《湖南省实施办法》第二十六条第二款、第三款的规定，原告八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为10个月本人工资。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因原告主张支付一次性伤残就业补助金，应认定原、被告已解除劳动关系。故应由被告支付原告的一次性伤残就业补助金为45740元（4574元/月×10个月）。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”故原告要求按9000元/月来计算其工伤保险待遇赔偿，本院不予支持。 关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告经鉴定为八级伤残，右眼伤情较重，酌情确定其停工留薪期为3个月，被告应支付原告停工留薪期工资为13722元（4574元/月×3个月）。 关于医疗费、护理费、住院伙食费、交通费和住宿费、鉴定费、营养费、后续治疗费。《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。原告住院治疗的医疗费已由被告垫付，原告不能再主张医疗费；《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。原告右眼受伤，伤情较重，住院期间生活严重受限，需要护理。参照《2019-2020年度湖南省道路交通事故人身损害赔偿标准》居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资61227元计算，被告应承担原告住院护理费为1341.96元（61227元÷365天×8天）；《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”。据此规定，原告住院伙食补助费不应由被告支付；原告提交了进行工伤鉴定、申请仲裁及诉讼期间的交通费票据，被告没有异议，经计算共计2255.5元，应由被告承担。原告没有提供住宿票据；《工伤保险条例》对鉴定费没有具体规定，但工伤鉴定是职工工伤后进行工伤赔偿的依据，应该由用人单位承担，被告应承担原告鉴定费300元；原告主张营养费没有法律依据，主张后续治疗费没有事实依据，其主张本院不予支持； 当事人对仲裁裁决书不服，在法定期限内，只要有一方当事人向人民法院起诉，裁决书即不生效，人民法院应对双方的争议进行重新审理。人民法院也不是仲裁机构的上级机关，故被告要求维持仲裁裁决的抗辩意见，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《湖南省实施办法》第二十六条第二款第三款之规定，判决如下： 一、由被告湖南宇诚建筑工程有限公司支付原告施情一次 性伤残就业补助金45740元； 二、由被告支付原告停工留薪期工资13722元； 三、由被告支付原告住院护理费1341.96元； 四、由被告支付原告交通费2255.5元； 五、由被告支付原告鉴定费300元； 六、由被告协助原告到平江县工伤保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金及住院伙食补助费的申领手续； 七、驳回原告的其他诉讼请求。 上述给付内容共计人民币63359.46元，限被告在本判决生效后十日内履行，如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判员  毛英雄 二〇二一年七月二十六日 书记员  余希宪