山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0112民初4085号 原告：申建怀，男，1971年9月2日出生，汉族，农民，住河南省濮阳县。 委托诉讼代理人:申志义（系申建怀之父），男，住河南省濮阳县。 被告：济南恒智建筑科技有限公司，住所地中国（山东）自由贸易试验区。统一社会信用代码91370112MA3TDHHW6E。 法定代表人：沈昌征，董事长。 委托诉讼代理人:张化南、巩树彬，均系山东卓荦律师事务所律师。 原告申建怀与被告济南恒智建筑科技有限公司（以下简称恒智建筑公司）劳动争议一案，本院于2021年4月20日立案后，依法适用简易程序，于2021年6月15日公开开庭进行了审理。原告申建怀及其委托诉讼代理人申志义、被告恒智建筑公司的委托诉讼代理人张化南、巩树彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 申建怀向本院提出诉讼请求：1.依法确认原被告之间的劳动关系；2.本案的案件受理费由被告承担。事实与理由：2020年10月，恒智建筑公司在济南市历城区唐冶中路兴元街浪潮智能计算产业园，承包了B-3地块工程建设项目，将楼体外墙保温作业由刘勇、卢德祥二人负责施工，在施工中，由其二人招用申建怀，武新臣、武建省、何国华、曹花玲等人为恒智建筑公司劳动干活，恒智建筑公司均未给劳动者签订劳动合同，承诺每人每天工资为450元。在劳动过程中，于2020年11月25日14时许，申建怀在上班工作中，因工作平台不符合安全标准，在无法防备下，使申建怀从高处坠落摔伤，恒智建筑公司遂派人送往济南市济钢医院抢救，又转入济南市第三人民医院诊断治疗，其伤情为：1、颈髓损伤；2、颈椎间盘突出症；3、颈椎骨折；4、胸骨骨折；5、脑震荡；6、头皮裂伤；7、右侧液气胸；8、创伤性皮下气肿；9、鼻骨骨折；10、鼻出血；11、枕神经痛；12、混合痔；13、便秘；14、泌尿道感染；15、角膜上皮损伤；16、双侧肋骨骨折；17、胸骨骨折。在住院治疗期间，均由恒智建筑公司支付了医疗费。住院近两个月后，因恒智建筑公司停止支付治疗费用，在医师的许可下方出院，恒智建筑公司委托卢德祥出面与申建怀签订出院协议，将申建怀送往老家，按医嘱进行休养或医疗。综上所述，恒智建筑公司招用申建怀等人为其工程施工干活，申建怀在工作中，从高处坠落摔伤的事实真实确切，已构成了事实的劳动关系，符合工伤的要件，由于恒智建筑公司与申建怀未签订劳动合同，需确认申建怀与恒智建筑公司间的劳动关系，故根据法律规定，特具状起诉，请求法院据情依法，支持申建怀的请求，以维护申建怀的合法权益。 恒智建筑公司辩称，一、程序违法。本案系劳动争议纠纷，仲裁前置，申建怀不经仲裁直接向法院起诉，应予驳回。二、恒智建筑公司与申建怀之间不存在劳动关系。恒智建筑公司将工程承包给刘勇，至于刘勇雇佣何人，恒智建筑公司不清楚。通过申建怀的诉状可知，申建怀总计工作时间一个月左右，没有签任何合同且约定的是日工资，并且申建怀并不受恒智建筑公司规章制度管理，恒智建筑公司与申建怀之间未形成具有人身隶属性的管理与被管理关系。另，根据2011年《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。”另根据最高人民法院关于对最高人民法院2014年《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复中载明，恒智建筑公司与申建怀之间既不存在雇佣关系，更不存在劳动关系。综上，请求法院依法驳回申建怀诉讼请求，维护恒智建筑公司的合法权益。 本院经审理认定事实如下： 1.申建怀主张，其通过卢德祥认识的刘勇，2020年9月，刘勇让申建怀到恒智建筑公司承包的浪潮智能计算产业园B-3地块干楼顶的外墙保温工作，刘勇系项目负责人。2020年11月25日下午，申建怀从楼顶坠落，导致颈椎、腰椎等部位受伤，申建怀被送往济南市济钢医院进行救治，住院4天，后转院至济南市第三人民医院住院51天。申建怀主张其住院期间共花费的6万余元，除5000多元系由申建怀支付的外，其余均由恒智建筑公司的法定代表人沈昌征委托卢德祥向医院缴纳的。申建怀提交其与恒智建筑公司沈昌征的3次通话录音，均是申建怀因医药费不足要求沈昌征缴纳医药费，沈昌征两次答复让刘勇去交，一次答复让卢德祥交，并告知申建怀把病历交给刘勇可以通过保险报销一部分医药费。 申建怀提交2021年1月19日其父亲申志义代其与卢德祥签订的《协议书》，其上载明：于2020年11月25日15时许，在济南市历城区唐冶中路兴元街浪潮智能计算产业园，辽宁市恒智科技发展有限公司承包的建筑工程施工工地上，工人申建怀上班工作中，不行从三米高脚手架坠落摔伤，经济南市济钢医院和济南市第三人民医院治疗，已初步好转，虽未达到医疗终结，经医院和患者双方达成共识出院恢复休养，院外治疗有关申建怀出院后的相关事宜，经双方协商达成共识如下：一、申建怀出院后可回老家河南省濮阳县渠村乡休养，院外治疗所需相关病情的医疗费、停工留薪期工资、护理费、生活补助费和交通费等；二、申建怀出院后如因本次事故病因出现病情反复，需要住院治疗，用人方需要承担相关费用，不得视为不管；三、沈建怀出院后，应注重休养康复，休养康复期间，如果因为患者本人参与体力劳动，因此发生的病情复发或者其他事宜，用人方不予负责；四、康复后申建怀应在相关部门做工伤鉴定，双方工伤鉴定报告为基础，协商处理相对应的补偿金额；五、未尽事宜，另行协商解决。申建怀提交卢德祥书面证明，内容为：于2020年10月份，济南市恒智建筑科技有限公司在济南市历城区唐冶东路兴元街浪潮智能计算产业园，承包了B-3地块的工程建设施工项目，将楼体外墙保温施工项目由刘勇和我共同负责施工，在施工中，由我们二人代恒智建筑科技有限公司招用申建怀，武建省等人施工，在2020年11月25日，申建怀在2号楼屋顶工作中，不幸从4米高脚手架坠落和摔伤，当场由我打120急救电话，送往济钢医院抢救，又转入济南市第三人民医院治疗，住院治疗期间费用均由恒智建筑科技有限公司委托本人代为支付，出院后也委托本人代为于申建怀签订出院协议，以及支付部分营养费。申建怀另提交其工友武建省、武新臣的书面证明及工友何国华的书面证明复印件，证明2020年11月25日下午两点左右沈建怀在工作中受伤及送医救治的情况，申建怀并提交了其在济南市济钢医院和济南市第三人民医院住院病案及济南市急救中心院前急救病历证明其受伤治疗情况。恒智建筑公司称不清楚其单位是否有卢德祥，对证明内容不认可。 申建怀称，因恒智建筑公司未及时向医院缴纳医疗费，申建怀住院期间多次拨打12345进行投诉，经过投诉后恒智建筑公司为其补缴了医疗费。本院依法向历城区政府热线办调取申建怀的投诉信息，显示申建怀分别于2021年1月12日、2021年1月14日及2021年3月31日拨打12345热线，均反映恒智建筑公司拖延缴纳医药费的问题，历城区住建委回复已联系施工单位负责人，单位负责人反馈已经联系申建怀并支付医疗费用。 恒智建筑公司主张，浪潮智能计算产业园B-3地块是恒智建筑公司承包的，申建怀确实是在该地块受伤的，恒智建筑公司将其承包的上述地块中一部分发包给了刘勇，申建怀系刘勇招用的，涉案工地项目恒智建筑公司与刘勇已经结算完毕。关于上述主张，恒智建筑公司未提交证据证明。恒智建筑公司称，不清楚医药费是谁支付的。申建怀称刘勇和卢德祥也是受雇佣的。 2.2021年4月7日，申建怀作为申请人，以恒智建筑公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、依法确认申请人与被申请人间的劳动关系成立；2、本案的仲裁费用由被申请人承担。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案字〔2021〕第498号仲裁决定书，以双方之间的劳动关系不明确为由，对申请人的仲裁申请不予受理。 本院认为，浪潮智能计算产业园B-3地块是恒智建筑公司承包的，申建怀于2020年11月25日在该地块受伤，恒智建筑公司主张其将承包的上述地块中一部分发包给了刘勇，申建怀系刘勇招用的，但对此恒智建筑公司没有提交证据予以证明，本院不予采信。关于申建怀到上述工地工作的时间，申建怀主张为2020年10月，本院予以采信。综上，结合申建怀受伤医治的情况、申建怀与恒智建筑公司法定代表人的通话记录、申建怀向12345热线反映问题的反馈办理情况等，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，本院确认申建怀与恒智建筑公司自2020年10月至2021年1月19日期间存在劳动关系。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 确认申建怀与济南恒智建筑科技有限公司自2020年10月至2021年1月19日期间存在劳动关系。 案件受理费5元，由济南恒智建筑科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员  苗 林 二〇二一年七月九日 法官助理  吕晓娴 书 记 员  周 佳