天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2021）津0112民初2830号原告：赵春起，男，1963年11月1日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：孙倩，天津汇伟律师事务所律师。被告：王文田，男，1963年12月19日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：东晓，天津厚衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：高莉，天津厚衡律师事务所实习律师。被告：天津富士达自行车有限公司，住所地天津市东丽区。法定代表人：赵书清，总经理。原告赵春起与被告王文田、天津富士达自行车有限公司（以下简称富士达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年2月8日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人孙倩，被告王文田的委托诉讼代理人东晓、高莉到庭参加诉讼，被告富士达公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵春起向本院提出诉讼请求:1.请求法院依法判令二被告连带赔偿误工费25,380元、护理费25,380元、营养费13,500元，共计64,260元；2.伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金待鉴定后再主张；3.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，赵春起变更诉讼请求为：1.请求法院依法判令二被告连带赔偿伤残赔偿金92,238元、精神损害抚慰金5,000元、误工费33,000元、护理费12,516.20元、营养费3,750元、鉴定费2,500元，共计149,004.20元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：被告王文田雇佣原告在被告天津富士达自行车有限公司处做电焊工工作。2020年9月18日，原告在被告天津富士达自行车有限公司做脚手架施工时，由于被告处工作人员挪动架子，将原告从架子上摔地受伤，后被告将原告送往天津市津南区大韩庄杨氏骨科医院救治，被诊断为右跟骨骨折。被告王文田已支付前期原告的医疗费、交通费，但原告至今没有完全恢复，给原告的生活和工作带来很大的影响与损失。原告为维护自身合法权益，故诉至法院，望判如诉请。王文田辩称，对原告合理合法的损失按照合理过错同意承担责任。原、被告之间并不是长期雇佣关系，只是偶尔被告承揽工程，原告没有其他工作干的时候临时为被告工作。而且事故的发生原告也存在过错，事故现场有要求高空作业系安全带、戴安全帽，但原告不听指挥，没有系安全带、戴安全帽，对此存在重大过错，原告没有相应的施工资质，擅自从事高空作业，此次事故的发生原告应承担主要责任。富士达公司未做答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据本院认定如下：1.关于赵春起提交的X光诊断报告书2张、诊断证明书2张、病历本1册，王文田认为该诊断报告的名称是石各庄医院、武清区人民医院，加盖的是石各庄卫生院或门诊部的章，形式上不符合证据形式，卫生院是否具有出具报告的资质不确定；虽然X光诊断报告书的名称与盖章未完全对应，但是结合天津市津南区大韩庄杨氏骨科中医门诊部的诊断证明及病历本，以上证据可以相互印证，本院予以采纳。2.关于赵春起提交的天津市天衡司法医学鉴定所司法鉴定意见书1份，该司法鉴定意见书由具备资质的鉴定机构所作，并加盖了公章，本院予以确认。3.关于赵春起提交的录音光盘，本院认可其真实性，关于其证明目的本院在下文综合认定。王文田、富士达公司未向本院提交证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王文田称其与富士达公司存在劳务承揽关系，由王文田承揽富士达公司部分工程中的劳务工作。王文田雇佣赵春起在富士达公司从事劳务工作。2020年9月18日，赵春起在干二层平台工作时，从架子上跌落摔伤。事发后，王文田的儿子将赵春起送至天津市津南区大韩庄杨氏骨科中医门诊部检查治疗，经诊断，赵春起为右跟骨粉碎性骨折。后王文田将赵春起送至天津市武清区石各庄镇卫生院就诊治疗，2020年10月25日，赵春起被诊断为右足跟骨骨折。另查，赵春起受伤后的就诊治疗费用及交通费用均由王文田支付。诉讼过程中，经天津市天衡司法医学鉴定所鉴定，赵春起伤致右跟骨骨折并畸形愈合外侧弓破坏已构成X（十）级伤残；误工期为150日、护理期为75日、营养期为75日。本院认为，本案争议焦点为：一、原、被告过错程度及各方责任承担问题；二、赵春起各项损失的认定问题。本院分别评判如下：一、关于原、被告过错程度及各方责任承担问题。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，赵春起摔伤系因高处作业时存在不规范操作及安全隐患所致。王文田作为接受劳务一方未对赵春起进行足够的安全生产作业培训，亦未对施工现场尽到相应的安全提示、保障义务，且提供的登高工具存在安全隐患，应当承担主要的过错责任。赵春起作为有一定施工作业经验的人员，应具备一定的安全生产意识及审慎的防范义务，明知在高处作业具有一定人身危险性，却未采取必要安全措施，如系安全带等，故赵春起存在一定的过错，应对自身损失承担一定责任。关于富士达公司的责任，根据王文田庭审陈述，其雇佣人员进行的是单纯劳务工作，不需要具备专业资质；王文田未提交证据证明其与富士达公司之间存在明确的合同关系，且无证据证明富士达公司负有提供安全生产设施的义务或存在其他过错，故赵春起主张富士达公司与王文田承担连带赔偿责任本院不予支持。综合庭审情况、全案分析、注意义务及损害后果等因素，就双方过错程度进行综合认定后，本院认定就赵春起受伤的合理损失赵春起应负20%的责任，王文田负80%的责任，并按照责任比例承担相应的赔偿责任。关于赵春起的各项损失，本院分析认定如下：1.伤残赔偿金92,238元，赵春起伤残等级为十级，伤残赔偿金期限应按照20年标准，参照天津市上一年度城镇居民人均可支配收入46,119元计算，即46,119元/年*20年*10%=92,238元，故本院对赵春起该主张予以支持。2.精神损害抚慰金5,000元，考虑赵春起伤残等级情况，本院予以支持。3.误工费33,000元，按照每天220元计算150天，根据司法鉴定意见书，本院对赵春起误工期150天予以保护；关于工资标准，赵春起提交的通话录音无法证明其固定收入，应参照上年度天津市居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资标准计算，故本院认定赵春起误工费为60,912元/365天*150天=25,032.33元。4.护理费12,516.20元（60,912元/365天*75天），根据赵春起受伤情况及司法鉴定意见书，该主张符合法律规定，本院予以支持。5.营养费3,750元（50元/天*75天），根据司法鉴定意见书，原告营养期为75天，根据本地收入与消费水平，赵春起主张营养费50元/天符合常理，本院对赵春起该主张予以支持。6.鉴定费2,500元，有鉴定费票据佐证，本院予以支持。综上，本院认定赵春起各项经济损失共计141,036.53元，根据双方各自责任比例，王文田应赔偿赵春起各项经济损失共计141,036.53*80%=112,829.22元。富士达公司未到庭参加诉讼，视为对其抗辩、举证、质证等诉讼权利的放弃，不影响本院依据现有证据和查明的事实依法做出裁判。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第六项、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款和第二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告王文田于本判决生效后十日内赔偿原告赵春起伤残赔偿金73,790.40元、精神损害抚慰金4,000元、误工费20,025.86元、护理费10,012.96元、营养费3,000元、鉴定费2,000元，合计112,829.22元；二、驳回原告赵春起的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,045元，减半收取计522.50元，由原告赵春起负担90.50元，由被告王文田负担432元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审 判 员 赵冀军二〇二一年七月十三日法官助理 糜廷玉书 记 员 刘俊瑶附相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。