贵州省习水县人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔0330民初2371号原告：王某某。被告：习水县富晟燃业有限公司。住所：贵州省遵义市习水县东皇街道大陆村大湾组。统一社会信用代码：915203305771288181。法定代表人：袁文富。委托诉讼代理人：周勇，系贵州仁鼎律师事务所律师，特别授权。原告王某某诉被告习水县富晟燃业有限公司（以下称富晟燃业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月28日立案受理后，依法由审判员任令适用简易程序独任审判。原告王某某、被告富晟燃业公司的委托诉讼代理人周勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某某向本院提出诉讼请求：一、判决被告赔偿2016年6月28日至2017年8月31日期间的社会保险费14个月共计13673.80元（工伤保险费：31.7×14=434元；失业保险费22.6×14=316.4；养老保险516×14=7224元；医保费407.1×14=5699.40元）；二、诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年4月15日被告非法辞退原告，原告与被告劳动争议案于2021年4月10日终审。同时申请习水县人力资源和社会保障局处理原告14个月未缴的保险费。该局以原告的投诉已超过举报时效不予受理。原告与被告2016年6月起至2020年4月15日存在劳动关系，被告2017年9月为原告办理社会保险登记并缴纳保险费。被告未按规定履行义务给员工缴纳社会保险。原告为维护自己的权益，特诉至本院。被告富晟燃业公司辩称：一、根据社会保险法规定应当属于劳动争议案件，仲裁时效为一年；二、本案系缴纳社会保险，应当属于劳动监察大队管辖，不应当属于人民法院受案范围；三、社保费用的缴纳应当是由用人单位向社保机构员工缴纳的义务，若用人单位未缴纳应当由社保机构责令补交；四、根据相关通知明确2018年以前各单位员工可以为员工选择性参保，并非强制性缴纳五险。故原告主张于法无据，请求依法驳回。本院经审理认定事实如下：2016年6月原告到被告处工作，双方签订了书面劳动合同。2020年4月16日被告向原告送达辞退通知。后原告王某某作为申请人，以富晟燃业公司作为被申请人向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、申请人与被申请人自2016年6月28日至今存在劳动关系；二、解除申请人与被申请人间的劳动关系；三、裁决被申请人为申请人补缴2016年6月28日至2017年8月31日期间的社会保险费；四、裁决被申请人向申请人支付2020年2月份的工资3000元；五、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24000.00元；六、裁决被申请人向申请人支付2019年1月1日至今的加班工资8280.00元。该委于2020年9月27日作出习劳人仲字（2020）第212号裁决书，裁决：一、申请人王某某2016年6月至2020年4月与被申请人习水县富晟燃业公司有限公司存在劳动关系；二、由被申请人习水县富晟燃业公司有限公司于本裁决生效后十五日内一次性支付申请人王某某违法解除劳动关系的赔偿金24000.00元；三、由被申请人习水县富晟燃业公司有限公司于本裁决生效后十五日内一次性支付申请人王某某加班工资8280.00元；四、由被申请人习水县富晟燃业公司有限公司于本裁决生效后十五日内一次性支付申请人王某某工资3000.00元；五、驳回申请人王某某的其余仲裁请求。富晟燃业公司对该裁决不服于法定期限内诉至本院。请求判决：一、确认富晟燃业公司与王某某解除劳动关系的行为合法；二、富晟燃业公司不支付王某某经济赔偿金24000.00元、不支付加班工资8280元、不支付2020年2月工资3000元；三、判决诉讼费由王某某承担。本院于2020年11月30日作出（2020）黔0330民初4733号民事判决书，判决：一、王某某与富晟燃业公司自2016年6月28日至2020年4月15日存在劳动关系；二、由富晟燃业公司在本判决生效之日起十五日内向王某某支付赔偿金人民币24000.00元；三、由富晟燃业公司在本判决生效之日起十五日内向王某某支付加班工资人民币1103.45元；四、由富晟燃业公司在本判决生效之日起十五日内向王某某支付2020年2月的工资人民币2005.00元；五、驳回王某某的其余仲裁请求；六、驳回富晟燃业的诉讼请求。富晟燃业对该判决不服，上诉至遵义市中级人民法院，2021年3月29日经遵义市中级人民法院调解，双方达成一致调解意见：一、王某某与富晟燃业公司自2016年6月28日至2020年4月14日存在劳动关系，双方于2020年4月15日解除劳动关系；二、富晟燃业公司支付王某某工资、加班工资等共计14000元，于2021年4月10日前付清，逾期未支付，王某某可按19000元向人民法院申请强制执行；三、富晟燃业公司自愿放弃其余诉讼请求，本案纠纷就此终结。另查明，2020年10月12日，原告王某某向习水县人力资源和社会保障局投诉，要求富晟燃业公司为其补缴2016年6月至2017年8月的社会保险。该局于2020年10月20日以原告的投诉已超过举报时效，决定不予受理。本院认为：原告王某某要求被告富晟燃业公司赔偿2016年6月28日至2017年8月31日期间14个月的社会保险费共计13673.80元系劳动争议案件范畴，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序，劳动者因社会保险与用人单位发生的争议系劳动争议案件，应经过仲裁前置程序。本案原告王某某虽在2020年向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时请求要求富晟燃业公司为其补缴2016年6月28日至2017年8月31日期间的社会保险费，本案则诉请被告赔偿2016年6月28日至2017年8月31日期间14个月的社会保险费，一为补缴、一为赔偿，实属不同的独立诉讼请求。故本案原告未经过仲裁前置直接诉至本院，不符合劳动争议案件受理条件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，应裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，裁定如下：驳回原告王某某的起诉。案件受理费减半收取5.00元，由原告王某某承担。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审 判 员  任 令二〇二一年七月十二日法官助理  何小梅书 记 员  王 强贵州省习水县人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔0330民初2371号原告：王某某。被告：习水县富晟燃业有限公司。住所：贵州省遵义市习水县东皇街道大陆村大湾组。统一社会信用代码：915203305771288181。法定代表人：袁文富。委托诉讼代理人：周勇，系贵州仁鼎律师事务所律师，特别授权。原告王某某诉被告习水县富晟燃业有限公司（以下称富晟燃业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月28日立案受理后，依法由审判员任令适用简易程序独任审判。原告王某某、被告富晟燃业公司的委托诉讼代理人周勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某某向本院提出诉讼请求：一、判决被告赔偿2016年6月28日至2017年8月31日期间的社会保险费14个月共计13673.80元（工伤保险费：31.7×14=434元；失业保险费22.6×14=316.4；养老保险516×14=7224元；医保费407.1×14=5699.40元）；二、诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年4月15日被告非法辞退原告，原告与被告劳动争议案于2021年4月10日终审。同时申请习水县人力资源和社会保障局处理原告14个月未缴的保险费。该局以原告的投诉已超过举报时效不予受理。原告与被告2016年6月起至2020年4月15日存在劳动关系，被告2017年9月为原告办理社会保险登记并缴纳保险费。被告未按规定履行义务给员工缴纳社会保险。原告为维护自己的权益，特诉至本院。被告富晟燃业公司辩称：一、根据社会保险法规定应当属于劳动争议案件，仲裁时效为一年；二、本案系缴纳社会保险，应当属于劳动监察大队管辖，不应当属于人民法院受案范围；三、社保费用的缴纳应当是由用人单位向社保机构员工缴纳的义务，若用人单位未缴纳应当由社保机构责令补交；四、根据相关通知明确2018年以前各单位员工可以为员工选择性参保，并非强制性缴纳五险。故原告主张于法无据，请求依法驳回。本院经审理认定事实如下：2016年6月原告到被告处工作，双方签订了书面劳动合同。2020年4月16日被告向原告送达辞退通知。后原告王某某作为申请人，以富晟燃业公司作为被申请人向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、申请人与被申请人自2016年6月28日至今存在劳动关系；二、解除申请人与被申请人间的劳动关系；三、裁决被申请人为申请人补缴2016年6月28日至2017年8月31日期间的社会保险费；四、裁决被申请人向申请人支付2020年2月份的工资3000元；五、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24000.00元；六、裁决被申请人向申请人支付2019年1月1日至今的加班工资8280.00元。该委于2020年9月27日作出习劳人仲字（2020）第212号裁决书，裁决：一、申请人王某某2016年6月至2020年4月与被申请人习水县富晟燃业公司有限公司存在劳动关系；二、由被申请人习水县富晟燃业公司有限公司于本裁决生效后十五日内一次性支付申请人王某某违法解除劳动关系的赔偿金24000.00元；三、由被申请人习水县富晟燃业公司有限公司于本裁决生效后十五日内一次性支付申请人王某某加班工资8280.00元；四、由被申请人习水县富晟燃业公司有限公司于本裁决生效后十五日内一次性支付申请人王某某工资3000.00元；五、驳回申请人王某某的其余仲裁请求。富晟燃业公司对该裁决不服于法定期限内诉至本院。请求判决：一、确认富晟燃业公司与王某某解除劳动关系的行为合法；二、富晟燃业公司不支付王某某经济赔偿金24000.00元、不支付加班工资8280元、不支付2020年2月工资3000元；三、判决诉讼费由王某某承担。本院于2020年11月30日作出（2020）黔0330民初4733号民事判决书，判决：一、王某某与富晟燃业公司自2016年6月28日至2020年4月15日存在劳动关系；二、由富晟燃业公司在本判决生效之日起十五日内向王某某支付赔偿金人民币24000.00元；三、由富晟燃业公司在本判决生效之日起十五日内向王某某支付加班工资人民币1103.45元；四、由富晟燃业公司在本判决生效之日起十五日内向王某某支付2020年2月的工资人民币2005.00元；五、驳回王某某的其余仲裁请求；六、驳回富晟燃业的诉讼请求。富晟燃业对该判决不服，上诉至遵义市中级人民法院，2021年3月29日经遵义市中级人民法院调解，双方达成一致调解意见：一、王某某与富晟燃业公司自2016年6月28日至2020年4月14日存在劳动关系，双方于2020年4月15日解除劳动关系；二、富晟燃业公司支付王某某工资、加班工资等共计14000元，于2021年4月10日前付清，逾期未支付，王某某可按19000元向人民法院申请强制执行；三、富晟燃业公司自愿放弃其余诉讼请求，本案纠纷就此终结。另查明，2020年10月12日，原告王某某向习水县人力资源和社会保障局投诉，要求富晟燃业公司为其补缴2016年6月至2017年8月的社会保险。该局于2020年10月20日以原告的投诉已超过举报时效，决定不予受理。本院认为：原告王某某要求被告富晟燃业公司赔偿2016年6月28日至2017年8月31日期间14个月的社会保险费共计13673.80元系劳动争议案件范畴，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序，劳动者因社会保险与用人单位发生的争议系劳动争议案件，应经过仲裁前置程序。本案原告王某某虽在2020年向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时请求要求富晟燃业公司为其补缴2016年6月28日至2017年8月31日期间的社会保险费，本案则诉请被告赔偿2016年6月28日至2017年8月31日期间14个月的社会保险费，一为补缴、一为赔偿，实属不同的独立诉讼请求。故本案原告未经过仲裁前置直接诉至本院，不符合劳动争议案件受理条件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，应裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，裁定如下：驳回原告王某某的起诉。案件受理费减半收取5.00元，由原告王某某承担。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审 判 员  任 令二〇二一年七月十二日法官助理  何小梅书 记 员  王 强