贵州省遵义市播州区人民法院民 事 判 决 书（2021）黔0304民初6082号原告：贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿，住所：贵州省遵义市播州区平正乡红心村，统一社会信用代码：915200007854902800。负责人：王成龙，系公司主要负责人。委托代理人：胡贵林，系公司工作人员。被告：杨金强，男，汉族，1981年1月24日出生，住址：贵州省遵义市播州区。委托代理人：左亚莉，系汇川区山盆镇法律服务所法律工作者。被告：敖沛洋，男，汉族，1979年7月11日出生，住址：贵州省遵义市播州区。委托代理人：左亚莉，系汇川区山盆镇法律服务所法律工作者。原告贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿(以下简称平正乡枫香煤矿)与被告敖沛洋、杨金强劳动争议纠纷一案，本院2021年5月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告平正乡枫香煤矿之委托代理人，被告杨金强、敖沛洋及其代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告平正乡枫香煤矿提出诉讼请求：1、请求依法撤销遵义市播州区劳人仲字[2021]第147、148号《仲裁裁决书》；2、请求依法判决原告不应向两被告承担任何费用；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：遵义市播州区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实错误、适用法律错误、判决错误。虽然二被告与原告签订了劳动合同（劳动合同在美涵公司），但两被告实际是遵义市美涵建筑劳务有限公司（以下简称美涵公司）的劳动者，原告与案外人美涵公司是工程承包关系，美涵公司承包了我公司的煤矿开采全部业务，被告杨金强、敖沛洋为美涵公司提供劳动，美涵公司对被告杨金强、敖沛洋进行管理，安排工作，为其支付劳动报酬，被告与原告没有劳动关系，故原告不应支付被告解除劳动关系的任何费用。请求法院支持原告的诉讼请求。被告杨金强、敖沛洋及其代理人辩称：答辩人敖沛洋于2019年8月6日、杨金强于2019年8月17日到原告平正乡枫香煤矿做工，每月工资7000元，被告工作到2020年底，由于原告欠工人工资，工人（包括答辩人）到政府讨薪，2020年原告停产，后恢复生产时，被告到原告处上班，原告不要二被告上班。原告与美涵公司的承包关系我们不知道，原告还以原告的名义为我们缴纳了工伤保险，故我们向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会支持了答辩人的仲裁请求。我们请求法院按仲裁委员会的裁决支持被告的请求，驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告敖沛洋、杨金强分别于2019年8月6日、2019年8月17日到原告平正乡枫香煤矿上班，工作岗位为安全员，工资每月7000元，兼职开绞车工资另外计算，原告还为被告发放工作服、工作牌等。2020年年底，由于原告欠工人工资，致使工人（包括答辩人敖沛洋、杨金强）到相关部门讨薪。2020年12月14日，原告平正乡枫香煤矿停产。2021年3月，原告恢复生产，二被告到原告处上班，原告拒绝二被告上班，二被告于2021年3月8日向遵义市播州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、裁决申请人与被申请人解除劳动关系；2、支付申请人2021年1月至2021年3月的基本生活费5040元；3、裁决被申请人支付申请人2019年7月至2021年3月解除劳动关系的经济补偿金16000元。遵义市播州区劳动争议仲裁委员会通过审理，于2021年4月25日仲裁：1、敖沛洋、杨金强与平正乡枫香煤矿的劳动关系解除，解除时间为2021年3月8日；2、由平正乡枫香煤矿支付杨金强2021年1月至2021年3月8日基本生活费2840.13元、解除劳动关系经济补偿金14000元，该款在裁决书生效后15日内支付；3、由平正乡枫香煤矿支付敖沛洋2021年1月至2021年3月8日基本生活费2840.13元、解除劳动关系经济补偿金14000元，该款在裁决书生效后15日内支付；4、驳回敖沛洋、杨金强的其他仲裁请求。原告平正乡枫香煤矿不服遵义市播州区劳动争议仲裁委员会的裁决，向本院提起诉讼，请求支持其诉讼请求。另查明：平正乡枫香煤矿为杨金强在遵义市播州区社会保障局办理了工伤保险参保手续，并按规定缴纳了2019年8月17日至2021年2月28日工伤保险费1058.4元；平正乡枫香煤矿为敖沛洋在遵义市播州区社会保障局办理了工伤保险参保手续，并按规定缴纳了2019年8月6日至2021年2月28日工伤保险费1058.4元，但未为被告敖沛洋、杨金强缴纳养老保险相关费用。审理过程中，原告平正乡枫香煤矿变更诉讼请求第一条为原告与被告杨金强、敖沛洋不存在劳动关系，第二条为原告不支付被告基本生活费及经济补偿金。上述事实，有原告代理人陈述；被告及其代理人的陈述；被告的仲裁申请书、遵义市播州区劳动争议仲裁委员会的庭审笔录、《仲裁裁决书》；遵义市播州区社会保障局的《个人工伤保险参保证明》、原告提供的工资表、《职工健康检查委托书》等证据，符合证据的客观性、关联性、合法性，本院予以认定。原告为了证明自己的请求还提供了与案外人于2019年3月28日签订的《合作合同书》复印件（案外人美涵公司未加盖公司印章、合同中无美涵公司字样）及2020年6月5日签订的《合作合同补充协议书》复印件。本院认为：被告敖沛洋、杨金强在2019年8月到原告平正乡枫香煤矿上班，工作岗位为安全员，工资每月7000元，兼职开绞车工资另外计算，原告为被告缴纳了2021年2月28日前的工伤保险，原告出具职业健康检查委托书对被告进行职业健康体检，上列事实证明原告与被告之间的劳动关系成立。由于原告停产，被告及其他工人到相关部门讨薪，原告恢复生产时，被告到原告处上班，在没有协商一致的情况下，原告拒绝被告到岗上班，其行为应认定为原告强行与被告解除劳动关系，故被告要求与原告解除劳动关系的请求符合法律的规定，本院予以支持，其解除时间为原告申请时间2021年3月8日。2020年12月14日，原告停工停产后到2021年3月8日，原告没有安排被告工作，在此期间，被告没有为原告提供劳动，但双方的劳动关系没有解除，被告要求原告支付停工、停产期间的基本生活费的请求符合《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，则支付劳动者报酬不得低于当地最低工资标准；如劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定办理”，依照劳动部关于印发《关于贯彻执行若干意见》的通知第五十八条“企业待岗工作人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业停发其生活费”之规定，由于被告与原告解除劳动关系的时间为2021年3月8日，被告基本生活费从2021年1月1日计算到2021年3月8日分别为2840.13元（1790元/月×70%×2个月＋1790元/月×70%÷30天×8天）。关于被告提出要求原告支付经济补偿金的请求，由于原告除为被告缴纳了工伤保险外，没有依法为被告缴纳其他社会保险，被告要求解除合同的同时要求原告支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，被告的经济补偿金分别为14000元（7000元×2个月）。原告请求与被告不存在劳动关系、不支经济补偿金的诉讼请求，由于原告提供的证据能够充分证明其与被告存在劳动关系，其请求不符合法律的规定，本院不予支持。综上，根据《工资支付暂行规定》第十二条;《关于贯彻执行若干意见的通知》第五十八条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿的诉讼请求。二、原告贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿与被告敖沛洋、杨金强之间的劳动关系于2021年3月8日解除。三、由原告贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告敖沛洋停工期间基本生活费2840.13元、解除劳动合同的经济补偿金14000元，共计16840.13元。四、由原告贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告杨金强停工期间基本生活费2840.13元、解除劳动合同的经济补偿金14000元，共计16840.13元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由原告贵州鑫福能源开发有限公司遵义县平正乡枫香煤矿承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。本判决发生法律效力后，权利人可在判决规定的履行期限届满后二年内向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。审判员  张绍勋二〇二一年七月十日书记员  祖航航