西藏自治区拉萨市中级人民法院民事判决书（2021）藏01民终412号上诉人（原审原告）：程龙德，男，1989年11月12日出生，汉族，务工，住四川省平昌县，公民身份证号码×××。委托诉讼代理人：刘旭，泰和泰（拉萨）律师事务所律师。委托诉讼代理人：晋美曲珠，泰和泰（拉萨）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：拉萨一品天下商业管理有限公司，住所地西藏自治区拉萨市堆龙德庆区，统一社会信用代码×××。法定代表人：平措格列，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈晓丽，西藏雪域律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵潍东，西藏雪域律师事务所实习律师。上诉人程龙德因与被上诉人拉萨一品天下商业管理有限公司（以下简称一品天下公司）劳动合同纠纷一案，不服西藏自治区拉萨市堆龙德庆区人民法院（2020）藏0103民初2190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月21日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人程龙德的委托诉讼代理人刘旭，被上诉人一品天下公司的委托诉讼代理人陈晓丽、赵潍东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。程龙德上诉请求：1.请求依法撤销一审判决第二项，并依法改判支持其一审的第一、第三项诉讼请求。2.判决一二审费用由一品天下公司承担。事实和理由：一审法院认定事实和适用法律错误，一品天下公司与程龙德自2019年12月9日开始已形成劳动合同关系，该公司应当支付未签订劳动合同的二倍工资。第一、一品天下公司与成都市金港物业管理有限公司（以下简称成都金港公司）并非关联企业，一品天下公司所谓的程龙德系被成都金港公司委派至其公司的抗辩理由不成立。根据国家税务总局《关于完善关联申报和同期资料管理有关事项的公告》第二条“企业与其他企业、组织或者个人具有下列关系之一的，构成本公告所称关联关系：（一）一方直接或者间接持有另一方的股份总和达到25%以上；双方直接或者间接同为第三方所持有的股份达到25%以上。”规定，一品天下公司与成都金港公司并非关联企业。而委派是指用人单位为了完成其某项业务工作，安排劳动者到关联单位去从事相应的工作，应接受原单位与借用或派往企业的双重管理。因此，根据上述委派的定义，用人单位间劳动者委派的前提是用人单位间构成关联关系，而一品天下公司与成都金港公司不构成关联关系。故程龙德并非成都金港公司委派到一品天下公司处，该抗辩理由不成立，不应得到法院支持。第二，程龙德虽与成都金港公司于2019年12月9日签订《劳动合同书》，但根据实际用工情况、实际发放工资主体均可知，双方通过实际行为已解除劳动关系，且与一品天下公司形成劳动关系。程龙德自2019年12月9日至2020年7月26日为止，一直向一品天下公司提供劳动，且据程龙德提交的《银行交易明细》可知，实际工资发放主体也是一品天下公司，因此，程龙德与一品天下公司事实上形成了劳动关系，具备了劳动关系的主要要素。因此，即使程龙德与成都金港公司签订过《劳动合同书》，但双方并没有实际履行合同义务，程龙德未向该公司提供劳动，该公司也未向其发放工资，因此，程龙德与成都金港公司均通过互为不作为、不履行的方式早已解除劳动合同关系。综上所述，成都金港公司与一品天下公司不构成关联企业，成都金港公司无权委派程龙德前往一品天下公司处履职，因此程龙德与一品天下公司实际上已形成劳动关系，该公司应当向程龙德支付未签订劳动合同的双倍工资。因此，一审法院存在认定事实和适用法律错误，现程龙德为维护自身的合法利益，根据《民事诉讼法》相关规定，特向贵院提起上诉，望贵院判如所请。一品天下公司辩称，一审法院认定事实正确，判决结果客观公正，应予维持。程龙德向一审法院起诉请求：1．请求确认程龙德与一品天下公司2019年12月9日至2020年7月26日期间存在劳动关系；2．请求判决一品天下公司向程龙德支付拖欠的2020年7月工资14 000元；3．请求判决一品天下公司向程龙德支付2020年1月8日至2020年7月26日未签订劳动合同的二倍工资差额98000元；4．诉讼费由一品天下公司承担。一审法院认定事实：根据当事人的陈述和经审查确认的证据，法院认定事实如下：2019年12月9日，程龙德与案外人成都金港公司签订《劳动合同书》，约定程龙德受聘为该公司储备工程经理，合同期限为2019年12月9日至2022年12月31日止，工资标准为1780元／月基本工资、加班工资、司龄工资及其他应发组成，并明确工作地点在成都，根据工作需要和履职情况，公司有权变更工作地点（在全国范围内）和工作岗位（工种），程龙德对此予以接受。同日，成都金港公司委派程龙德至一品天下公司担任工程经理一职，委派时间为2019年12月9日至2020年12月9日，委派期间薪资福利由一品天下公司代发。2019年12月16日，程龙德在一品天下公司担任工程部经理一职，2020年7月26日离职。后程龙德就请求确认双方2019年12月9日至2020年7月26日期间存在劳动关系、请求裁决一品天下公司向其支付2020年7月工资14 000元及支付二倍工资差额98 000元向拉萨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年9月28日作出（拉劳人仲案［2020］150号）仲裁裁决书，认定程龙德与金港公司存在劳动关系…。最终裁决如下：一、一品天下公司向程龙德代付2020年7月工资14 000元；二、驳回程龙德其他仲裁请求。因程龙德不服裁决内容向法院提起诉讼。一审法院认为，对于程龙德与一品天下公司双方之间是否存在劳动关系的问题，根据双方提交的证据及庭审查明的事实，程龙德与成都金港公司于2019年12月9日签订《劳动合同书》，双方存在劳动关系，成都金港公司委派程龙德到一品天下公司任职，由一品天下公司向程龙德代发工资。且程龙德未向法院提交证据证明其与成都金港公司解除了劳动关系并就职于一品天下公司。故认定程龙德与一品天下公司2019年12月9日至2020年7月26日期间不存在劳动关系，程龙德要求一品天下公司向其支付二倍工资差额98 000元的诉求亦于法无据，故不予支持。关于请求一品天下公司向程龙德支付2020年7月工资14 000元的诉求，成都金港公司委托一品天下公司向程龙德代发工资，一品天下公司亦同意代发工资，故对一品天下公司向程龙德代发2020年7月工资14 000元的诉求予以支持。现根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第五十八条、第六十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、一品天下公司于判决生效之日起十日内向程龙德代付2020年7月工资14 000元；二、驳回程龙德的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如未按判决指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。本案诉讼费人民币10元（程龙德已预交），由一品天下公司承担（于判决生效之日起七日内缴纳）。本院二审期间，程龙德针对本案提交以下证据：1.微信聊天记录一份九页，用于证明程龙德与一品天下公司存在事实上的劳动关系。一品天下公司经质证对证据的真实性、合法性、关联性和证明目的均不予认可。本院认为，在没有其他证据佐证情况下，上述证据不足以证明程龙德与一品天下公司存在劳动关系，故对上述证据的证明目的不予采信。2.西藏自治区高级人民法院民事裁定书和日喀则市中级人民法院民事判决书各一份，用于证明在生效判例中倒签或补签合同均应支付双倍工资。一品天下公司认为，上述案例并非指导案例或公报案例，且与本案事实相差很大，没有参考价值，对证据的真实性和合法性予以认可，对关联性和证明目的不予认可。本院认为，上述两份裁判文书与本案没有关联，故对证据的关联性和证明目的不予采信。本院经审理查明的事实及依据的证据与一审法院一致，本院予以确认。本院认为，根据当事人的上诉理由和二审期间的诉辩意见，本案争议焦点系程龙德与一品天下公司是否存在劳动关系。对此本院评析如下：经庭审核实，程龙德与案外人成都金港公司签订劳动合同后，受该公司委派到一品天下公司工作，一品天下公司受成都金港公司委托向程龙德支付相应报酬，即程龙德与成都金港公司之间存在劳动关系，故对程龙德提出与一品天下公司存在事实劳动关系的上诉理由不予支持，其请求支付未签订书面劳动合同的二倍工资的诉请，无事实及法律依据。综上所述，程龙德的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如未按判决指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二审案件受理费10元，由程龙德负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 央  珍审 判 员 尼玛卓嘎审 判 员 次仁卓嘎二〇二一年七月二日法 官 助 理 谭  政书 记 员 米玛次旺