黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑02民终38号上诉人（原审被告）：甘南县亿康园牧业有限责任公司，住所地黑龙江省齐齐哈尔市甘南县。法定代表人：赵闯，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘国文，黑龙江音河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：单宝强，男，汉族，住黑龙江省甘南县。上诉人甘南县亿康园牧业有限责任公司（以下简称亿康园公司）因与被上诉人单宝强提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙江省甘南县人民法院(2020)黑0225民初896号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。亿康园公司上诉请求：撤销一审判决。事实和理由：一、单宝强以亿康园公司为被告错误，亿康园公司为总公司，下设分公司，单宝强是为分公司承揽维修卷帘门，分公司类型为有限责任公司，维修卷帘门的联系人王某是分公司副经理，分公司在经营中经济收益单独核算，独立对外承担民事责任，单宝强应当起诉分公司；二、分公司猪舍卷帘门不能使用，王巍找到单宝强的哥哥单某某维修，单宝强是单某某雇佣的，不是分公司雇佣；三、本案为承揽合同法律关系，维修过程中单宝强因操作不当被砸伤，分公司作为定做人没有过错，不应承担责任。单宝强辩称，一、对方上诉请求不成立，原审判决正确，单宝强不认可双方是承揽关系，但因经济原因未提起上诉，案件审理经过多次调解及开庭，包括对方提出的诉讼观点，亿康园公司从未提及所谓的单宝强维修的卷帘门是分公司所有，该分公司园区内有非常明显的标注甘南县亿康园有限公司的牌匾，分公司不存在，对方认为主体不适格不能成立；二、单某某已经提到“天冷太晚不想去”，王某提到“帮忙也得来”，在此情况下，因为涉案卷帘门一两个人干不了，需要两个人以上，单宝强才与单某某共同去维修，并非单某某雇佣单宝强；三、维修过程中单宝强不存在任何过错，是由于亿康园公司的卷帘门突然脱落将单宝强砸伤，脱落的原因是由于最初安装时缺少螺丝，固定物加强不足，故单宝强不存在应尽的注意义务，没有过错。单宝强向一审法院起诉请求：亿康园公司赔偿单宝强医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、精神抚慰金共24,093.58元，并由亿康园公司承担本案诉讼费用。一审审理过程中，单宝强变更诉讼请求为：亿康园公司赔偿单宝强伤残赔偿金61,890元、误工费36,000元、护理费10,740元、伙食补助费1800元、营养费9000元、被扶养人单玉琳、单玉婷生活费26,598元、医疗费4,161.60元、鉴定费3310元、检查费1600元、复印费53元、后续医疗费8000元，以上合计165,152.60元。一审法院认定事实：2019年12月21日，亿康园公司负责人王某联系单宝龙修理亿康园公司的卷帘门，单某某带单宝强到现场修理时，卷帘门掉落将单宝强砸伤，单宝强受伤后在齐齐哈尔市第一医院住院18天，诊断为“左踝关节开放性骨折、左踝部皮肤挫伤坏死、左前后踝骨折、左距骨骨折、左中内侧楔骨、骰骨骨折”，花销医疗费54,161.60元。亿康园公司支付单宝强50,000元医疗费。根据单宝强申请，齐齐哈尔和平医院司法鉴定中心于2020年6月16日作出齐和平医院[2020]临司鉴字141号司法鉴定意见书，认定1.单宝强十级伤残；2.误工损失日为伤后180日，伤后60日内需护理，伤后90日内需增补营养；3.单宝强后期医疗费需人民币8000元，或以实际发生为准。鉴定费3310元及鉴定检查费1600元。另查明，单宝强在受伤前系甘南县东宇升不锈钢加工部员工，负责卷帘门修理，按劳计酬200元/天，无承揽活动则无报酬，工资月结，工资数额每月不固定，自受伤日起停发。双方当事人对本次提供卷帘门修理服务的劳务费未明确约定，事故发生后亦未给付。单宝强修理卷帘门自带工具。单宝强住院期间由其妻子李某某护理，夫妻共同扶养长女单某琳及二女单某婷。一审法院认为，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽人所完成的工作成果为定作物，合同内容包括修理、修缮等。按照庭审查明事实，亿康园公司定作发包卷帘门修理活动，双方当事人未明确约定报酬，但单宝强与证人均述“干活都不白干，雇主给钱大伙平分”可以推断亿康园公司在原告修理卷帘门后会即时结算修理费。单宝强提供的服务内容是修好卷帘门的一次性工作成果，单宝强提供修理服务时自带工具，双方没有明显人身依附性，通过以上事实本院认定原告与单宝龙系亿康园公司的共同承揽人，双方当事人承揽关系成立并生效。亿康园公司辩称单宝强系单宝龙雇佣人员，因未有证据证实故不予采纳。事故发生前，单某某接到亿康园公司负责人要求提供修理服务的电话时表示“天冷，天晚，不想去”，亿康园公司以与单宝龙系同学关系并称“里面的东西怕冻”为理由坚持承揽事宜，故单某某与单宝强到现场提供修理服务。承揽修理活动时亿康园公司有两名职员在场，对单宝强提供修理服务未予拒绝，证明了双方成立承揽合同的合意，亦印证亿康园公司作为定作人在承揽业务中存在定作、指示、选任的过失，亿康园公司应对承揽人的损害承担过失范围内的赔偿责任。且定作人亿康园公司未向单宝强提供安全作业的环境及警示、提醒义务，故应承担主要过错。单宝强在修理过程中，理应有完全民事行为能力人起码的注意安全的义务，而且作为专业从事卷帘门修理工人，已有数年工作经验，在修理过程中没有采取必要防护措施，故其存在过错，应减轻赔偿义务人的赔偿责任。关于单宝强合理损失的认定。1、医疗费62,161.60元，单宝强住院花销54,161.60元有合法医疗票据为证，鉴定意见认定原告需后续医疗费8000元，本院对单宝强医疗损失予以认定；2、住院伙食补助费参照本地国家机关一般工作人员差旅费标准，计算为100元／天×18天=1800元；3、营养费，根据鉴定意见计算为80元/天×90天=7200元；4、误工费32,221.80元，结合鉴定意见及书面证明，参照本地区上年度相近行业就业人员平均工资179.01元/天×180天=32,221.80元；5、护理费，结合鉴定意见，参照本地区上年度相近行业收入统计标准，计算为179.01元/天×60天×1人=10740.60元；6、残疾赔偿金77,405.50元，基于鉴定意见，根据本地区上年度城镇居民人均可支配收入标准计算该标准的“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，对被告辩论称应为事故发生时的上一年度的辩论意见不予采纳，计算为30,945元/年×20年×10%=61,890元；由此发生被扶养人生活费即（18-4）年×22,165元÷2人×10%=15,515.50元；61,890.00+15515.50=77,405.50元；7、复印费53.00元以票据为据。上述损失合计191,582.50元。考察双方当事人对事故发生的原因力比例，本院认定亿康园公司与单宝强的责任比例为70%：30%，亿康园公司应赔偿191,582.50元×70%=134,107.75元。扣除已经给付的50,000元，尚需赔偿84,107.75元。其余损失单宝强自负。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十九至第二十五条、第二十八条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条之规定，判决：一、甘南县亿康园牧业有限责任公司赔偿原告单宝强医疗费、伙食补助费、伤残赔偿金等合计84,107.75元。此款于本判决生效后五日内付清；二、驳回单宝强的其他诉讼请求。如未按本判决所确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,181.18元，由亿康园公司负担2,226.83元，单宝强负担954.35元；鉴定及鉴定检查费4910元，由亿康园公司负担3437元，单宝强负担1473元。本院经二审审理，对一审查明的事实予以确认。本院认为，一、关于责任承担的问题，根据法律规定，分公司不具备独立的法人资格，其民事责任由总公司承担，分公司以自己名义经营产生民事责任的，可以先由分公司管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担，即责任最终承担主体仍为总公司。亿康园公司虽主张分公司经济收益单独核算并独立对外承担责任，但未提供证据对分公司具备担责条件予以证实，本院对该主张不予采信。二、关于单宝强是否为单某某雇佣的问题，亿康园公司主张单某某与单宝强之间为雇佣法律关系，但事实上单某欧与单宝强系兄弟关系，单宝强对单某某不具有人身依赖性，两人也未约定维修卷帘门由单宝强向单某某领取报酬，不符合雇佣法律关系的构成要件，亿康园公司亦未提供证据证实其主张，本院对该主张亦不予采信。三、关于定作人亿康园公司是否有过错的问题，定作人对定作、指示或者选任有过错的应当承担与过错相适应的侵权责任，本案中，亿康园公司在承揽人作出明显拒绝承揽的意思表示的情况下，强烈要求承揽人前去维修卷帘门，单宝强在维修卷帘门过程中，卷帘门脱落将其砸伤，涉案卷帘门最初并非单某某、单宝强安装，二人此前也未对该卷帘门进行过维修，该卷帘安装至今亿康园公司未进行过检修，结合单宝强所述从事卷帘门维修工作以来从未出现过卷帘门脱落的情况，可见卷帘门脱落并不常见，亿康园公司虽主张因单宝强操作不当致使其被砸伤，但未提供证据予以证实，故依据日常生活经验法则，应认定定作人委托的定作物本身具有高度的危险性，即定做人对定做具有过错，故一审判决根据其过错程度确定由其承担70%责任并无不当。综上所述，亿康园公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1902.70元，由甘南县亿康园牧业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 敖 镝审判员 王小磊审判员 马冰莹二〇二一年七月十二日书记员 王 迪