湖南省郴州市北湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘1002民初2003号 原告：湖南金和锡业有限公司，住所地：湖南省郴州市北湖区永春乡田池洞村。 法定代表人：黄国庆，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：邓文，北京市博盟律师事务所律师。 被告：金太庆，男，1969年10月5日出生，汉族，湖北省兴山县人，住湖北省兴山县。 被告：浙江新龙建设工程有限公司，住所地：浙江省温州市苍南县灵溪镇江湾北路**。 法定代表人：黄祖勇，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱洪卫，男，1969年1月24日出生，汉族，住浙江省苍南县，系公司法务。 第三人：林姜，男，1990年4月28日出生，汉族，浙江省平阳县人，住浙江省平阳县。 原告湖南金和锡业有限公司（以下简称：金和锡业公司）与被告金太庆、被告浙江新龙建设工程有限公司（以下简称新龙公司）、第三人林姜劳动争议一案，本院于2021年4月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金和锡业公司法定代表人黄国庆及其委托诉讼代理人邓文、被告新龙公司委托诉讼代理人朱洪卫、第三人林姜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金和锡业公司请求本院判令：1、请求依法认定原告与金太庆之间不存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。 被告金太庆答辩要点：1、金太庆与金和锡业公司之间成立事实劳动关系，金和锡业公司应当承担相应责任。我于2020年5月27日入职金和锡业公司，被安排凿井岩，双方虽未签订书面劳动合同，但双方成立事实劳动关系。2、《职业性健康检查表》上载明工作单位为新龙公司，是第三人林姜告知我填写的，答辩人不清楚新龙公司与金和锡业公司间的关系，林姜作为该工程项目经理，对工程全面负责，我签署的《从业人员自保互保联保承诺书》，从其内容可知，是金和锡业公司为保障其职工安全责任所签订的，且有区长林姜、班长张成功的签字；3、我提供的证据可以证实，我一直在金和锡业公司麻子坪矿山干活，在工作过程中受伤，受伤第二天被林姜送往郴州市第三人民医院住院治疗，被诊断为噪音性耳聋（双侧）。因金和锡业公司没有给我缴纳工伤保险，也不为我申请工伤，致使我无法享受工伤待遇，给我造成巨大伤害及损失。郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，裁决公正准确，请求法院依法维持。 被告新龙公司答辩要点：（2020）第154号仲裁裁决书是正确的，应维持：1、我公司没有在麻子坪锡矿设立项目部，也没有与原告签订施工合同，至于原告向法院提供的施工合同、委托书及补充协议上加盖的印章是林姜私自雕刻的，我方不知情。2、原告对明显错误的乙方资质并未进行核实，应当承担主要过错责任。3、签订施工合同，设立项目部必须有设立项目部的红头文件及项目部负责人任命书、签订施工合同及施工方向发包方出具的委托书。原告没有向法院出具设立项目部的红头文件及项目部负责人任命书，林姜是什么身份，被告也不知道。委托书是错误的，系林姜伪造的，是新龙公司向新龙公司所谓的项目部出具的委托书，并非向发包方出具的委托书。我公司的委托书有详细的格式及编号，有说明授权代理的具体范围，并有法定代表人或委托代理人的印章或签字，该样品我方已向法庭提供。故原告提交的委托书，我方不予认可。施工合同加盖的印章法律有明文规定应加盖合同专用章，我公司是我县的龙头企业，规范经营十余年，所有施工合同均加盖合同专用章，而原告出具的所谓施工合同明显不是我方所规范要求的。4、我方认可金太庆答辩的事实。 第三人林姜答辩要点：我是2019年6月到湖南郴州。2020年4月15日从林木格手上承接了原告麻子坪矿的承包项目，而林木格与新龙公司合作十余年，所有的事宜都是林木格亲自出面与新龙公司谈的，我的所有手续都是林木格提供的。金太庆的意外保险是青海钰林投资有限公司购买的。金太庆是张成功介绍到我公司上班，张成功是班长，我认为金太庆应是与青海钰林投资有限公司成立劳动关系。对新龙公司主张合同、补充协议及委托书的公章是我伪造的有异议，我是从林木格手上接手的，他的所有手续都是与新龙公司直接交接，我未去新龙公司直接办过手续。林木格是我堂哥，林木格是青海钰林投资有限公司的董事长，该公司是新龙公司长期挂靠合作的公司，有十余年了。 查明的事实 根据双方当事人的诉辩主张和举证、质证情况，本院确认如下事实： 1、2020年5月18日，第三人林姜以新龙公司（施工单位，乙方）的名义与原告金和锡业公司（建设单位，甲方）签订了《采矿及井巷工程施工承包合同》，合同约定，工程名称麻子坪锡矿掘进和采矿工程；工程地点湖南金和锡业麻子坪锡矿，甲方指定工作面；承包方式：乙方负责承包甲方指定工作面的井巷开拓、探矿、采准、切割、巷道拓宽、巷道改造……及为上述工程服务的全部辅助性工程施工，负责包括但不限于甲方提供的施工设备使用操作及维修保养。对承包工程的施工组织管理、安全生产、工程质量和产品质量全面负责，并全部承担为保障工程正常开展应配备的管理、技术、工程施工人员工资、电费、生活费、安全生产费用，及本合同约定的各种材料及设备费用，合同期限自2020年5月1日至2023年4月30日止；工程款通过银行转账支付，乙方指定林姜的账户用于结算工程款。合同还约定了其他相关内容。合同尾部乙方处加盖了“浙江新龙建设工程有限公司”公章，林姜在乙方代表人处签名。第三人林姜还向原告提供了2020年5月15日加盖“浙江新龙建设工程有限公司”公章的授权委托书，内容为：“浙江新龙建设工程有限公司金和锡业项目部：本公司于2019年5月与金和锡业公司签订施工总承包合同。成立金和锡业项目部，现因项目变更代理人，经集团公司研究决定委任林姜同志为该项目合同签订代理人，将全面负责合同的洽谈起草签订等相关事宜工作，自文件下发之日起执行”。合同签订后，第三人林姜组织工人施工并负责管理，2020年5月27日，林姜聘请金太庆到金和锡业公司的麻子坪锡矿从事凿岩工作，双方未签订劳动合同，工作期间金太庆的工资均由林姜直接转账支付至金太庆账户。林姜自称为金太庆购买了意外险。2020年8月14日下午三时左右，金太庆在990洞口采打天井时，被放炮产生的冲击波造成耳朵被震伤。事故发生后第二天，金太庆被第三人林姜送往郴州市第三人民医院住院治疗，诊断为噪音性耳聋，2020年9月3日出院，共住院19天。 因赔偿事宜协商未果，金太庆为此向郴州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认2020年5月27日至2020年9月28日期间金太庆与金和锡业公司、新龙公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会于2021年4月1日作出湘郴劳人仲案字［2020］第154号裁决书，裁决：确认2020年5月27日至2020年9月28日期间金太庆与金和锡业公司之间存在事实劳动关系。金和锡业公司不服，向本院提起诉讼。 另查明，2020年5月27日，湖南金和锡业有限公司麻子坪锡矿2020年度安全生产责任书的《从业人员自保联保承诺书》上，第三人林姜以区（队）长的身份签字。安全管理人员公示牌上记载黄国庆为法人，林姜为项目经理，工程全面负责。2020年5月29日，金太庆到郴州市疾病预防控制中心做职业性健康检查，表格上填写的金太庆的单位为新龙公司。 新龙公司提出上述《采矿及井巷工程施工承包合同》及《授权委托书》上加盖的公章与新龙公司备案公章不一致，系林姜私自雕刻，与新龙公司无关，并提供了新龙公司的公章及合同专用章作比对。 诉讼中，金和锡业公司和林姜一致确认案涉项目生产工具由林姜提供，案涉工程款金和锡业公司按合同约定支付至指定的林姜账户，金和锡业公司未向新龙公司支付过款项，林姜自认未向新龙公司交过管理费。 判决的理由与结果 本院认为，本案系劳动争议，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。同时，《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”根据前述规定及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，具备用工主体资格的承包单位只对不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的劳动者承担工伤保险责任，不承担除此之外的用工主体责任。本案中，第三人林姜虽然以新龙公司的名义与原告签订案涉《采矿及井巷工程施工承包合同》，但新龙公司提出该合同上的公章与该公司备案公章不一致，而金和锡业公司和林姜均没有提供证据证明林姜于盖章时有代表权或代理权，或取得新龙公司的合法授权。金太庆系林姜聘请和管理，工资由林姜发放，金和锡业公司与林姜聘请的金太庆之间并不存在建立劳动关系的书面合同或事实行为。根据前述规定，金和锡业公司对金太庆应承担的用工主体责任仅为工伤保险责任，承担用工主体责任并不证明双方必然存在劳动关系，金和锡业公司主张与金太庆之间不存在劳动关系的理由成立，应予以支持。金太庆因伤所受损失，可依法另行主张其权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条、《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用解释》第九十条之规定，判决如下： 确认原告湖南金和锡业有限公司与被告金太庆之间不存在劳动关系。 本案案件受理费减半收取5元，由被告金太庆负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员  贺丽梅 二〇二一年七月八日 法官助理王术妍 书记员蔡晓慧 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号） 第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号） 第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《最高人民法院关于适用解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。