河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1995号上诉人(原审原告)：李小国，男，1973年9月8日出生，汉族，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：翟伟强，河南国昌律师事务所律师。上诉人(原审被告)：刘向峰，男，1980年2月9日出生，汉族，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：黄立新，河南龙源律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：安心财产保险有限责任公司，住所地：北京市延庆区东外大街109号1幢。法定代表人：韩刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁鹏建，河南千益律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：温县胜鑫汽车运输有限公司，住所地：河南省焦作市温县新洛路吕村段。法定代表人：尹山东，该公司经理。委托诉讼代理人：任保承，男，1980年6月8日出生，汉族，住河南省温县。上诉人李小国、刘向峰因与被上诉人安心财产保险有限责任公司（以下简称安心保险公司）、温县胜鑫汽车运输有限公司（以下简称胜鑫公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服武陟县人民法院（2021）豫0823民初438号民事判决，向本院提起上诉。本案现已审理终结。李小国上诉请求：1、依法撤销武陟县人民法院（2021）豫0823民初438号民事判决第二项，改判为赔上诉人李小国各项损失基元（即不服一审判决的数额为84802元）。2、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院适用法律错误，判决结果不当。一审判决认为，上诉人获得的误工费为24942元，精神损害抚慰金为3000元，不符合法律规定。该24942元的计算方法是按照2019年河南省交通运输业平均工资标准75865元／年÷365天×120天，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。上诉人的伤情形成于2019年6月5日，伤残鉴定作出的时间是2020年11月8日。期间，由于受伤的部位是右足部的根骨，上诉人是从事货运工作的驾驶员，根本无法驾驶车辆，这样结合法律规定，主张的误工费107744元是于法有据的，一审法院仅支持24942元，属于适用法律错误。上诉人的伤情已经构成伤残级别，按照法律规定，有权利主张精神损失费，即便按照焦作市区域内法院的同类裁判，均不低于5000元。刘向峰辩称，依法判决。安心保险公司辩称，驳回李小国的上诉请求。胜鑫公司辩称，我们不负任何责任。刘向峰上诉请求：1、依法撤销武陟县人民法院（2021）豫0823民初438号民事判决第二项，改判安心保险公司赔偿李小国医疗费、营养费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费等损失共计135593.76元，上诉人不服金额为79833.9元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、李小国作为完全民事行为能力人，自身存在过错，一审没有正确划分责任比例；二、上诉人在安心保险公司投保有雇主责任险，李小国的损失没有超过保险限额，应当由保险公司全额理赔，刘向峰不承担赔偿责任；三、保险公司提供的雇主责任险条款系格式条款，上诉人及投保人、被保险人均未收到该条款，安心保险公司也没有举证证明其尽到了提示说明义务，该条款系无效条款，保险公司应当全额理赔。李小国辩称，对于上诉人刘向峰提出的理由，我们认为除了一审法院判决的数额我们提起了上诉以外，由二审人民法院依法确认，其余关于第一部分的上诉请求，我们尊重二审法院的裁判。诉讼费不应当由李小国承担。安心保险公司辩称，请法庭在查明事实的基础上按照雇主责任险合同约定的赔偿范围以及赔偿方式认定上诉人的各项损失，我们公司认为，原审裁判认定上诉人李小国的各项损失过高，且部分损失不属于雇主责任险的赔付范围，请法院依法裁决。胜鑫公司辩称，我们不负任何责任。李小国向一审法院起诉请求：1、请判决被告刘向峰、温县胜鑫汽车运输有限公司赔偿原告各项损失214097.86元。2、请判决被告安心财产保险有限责任公司在雇主责任险限额范围支付原告款项。3、诉讼费用、鉴定费用由被告承担。一审法院认定事实：原告李小国受雇于被告刘向峰驾驶豫Ｈ×××××号货车，该车由刘向峰实际所有，挂靠在胜鑫公司名下。2019年6月5日19时30分许，原告李小国在山西省××县石料厂给车辆盖篷布的时候，滑落着地，导致原告受伤。原告受伤后返回武陟县，在武陟县济民医院包扎治疗、后在焦作市人民医院第一次住院治疗20天、第二次住院治疗14天。共计支出医疗费31124.82元。原告治疗终结后，经原告申请，法院委托焦作昊明法医临床司法鉴定所于2020年11月8日出具鉴定意见，李小国右跟骨粉碎性骨折内固定术后构成十级伤残。原告支出鉴定费700元。另查明，豫Ｈ×××××号货车在安心保险公司投保有雇主责任保险，保险期间为2018年6月22日至2019年6月21日。每座死亡、伤残赔偿限额500000元，医疗费用限额50000元。保单特别约定被保险人在进行意外伤害医疗理赔时，若被保险人未从社会基本医疗保险、公费医疗和其他途径获得补偿，保险人将扣除100元免赔额后，按照剩余部分80％的比例给付意外伤害医疗保险金。雇主责任保险条款载明每人医疗费费用责任限额内据实赔偿，包括……医药费、陪护费、伙食费、…就（转）诊交通费．．．。伤残程度十级伤残保险合同约定每人伤亡责任限额的百分比为5％。又查明，2020年度河南省城镇居民人均可支配收入34750.34元／年；2019年河南省居民服务业平均工资标准46858元／年；2019年河南省交通运输业平均工资标准75865元／年。再查明，2019年8月21日被告安心保险公司理赔李小国医疗费17537元。一审法院认为，原告李小国系被告刘向峰雇佣的司机，其在盖篷布过程中，不慎从车上摔下受伤。原告在受伤过程中并无重大过错，雇主刘向峰应承担相应赔偿责任。关于雇主责任险应否赔偿的问题，原告李小国系驾驶豫Ｈ×××××号货车的司机，其在装货时不慎摔伤，属于雇主责任险理赔范围，安心保险公司应在雇主责任险的范围内赔偿。经核算原告的合理损失为合计135593.76元，安心保险公司在雇主责任险理赔范围内赔偿残疾赔偿金25000元，医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费共计13222.86元（扣除已赔付的17537元），合计38222.86元。关于雇主刘向峰的赔偿金额问题，原告的合理损失扣除雇主责任险赔偿金额后剩余79833.9元应由刘向峰予以赔偿。关于胜鑫公司责任问题，李小国系刘向峰雇佣的司机，与胜鑫公司不存在劳务关系，因此原告在提供劳务过程中受伤，诉请被告胜鑫公司承担责任，一审法院不予支持。一审法院判决：一、被告安心财产保险有限责任公司于判决生效后十日内给付原告李小国残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费共计38222.86元；二、被告刘向峰于判决生效后十日内给付原告李小国医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计79833.9元；三、驳回原告李小国其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李小国系刘向峰雇佣的司机，其在提供劳务过程中受到人身损害，刘向峰作为雇主应当承担赔偿责任。一、关于误工费、精神损害抚慰金的问题。李小国因本案事故造成右跟骨粉碎性骨折，住院治疗共计34天，出院医嘱载明：“术后3月内避免患肢负重行走。”经鉴定，李小国构成十级伤残，故一审法院结合李小国的住院治疗时间、出院医嘱、伤残等级，判决李小国的误工费按照120天计算为24942元，精神抚慰金3000元，并无不当。二、关于安心保险公司如何承担理赔责任的问题。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，承担自己的责任。本案中，胜鑫公司名下的豫Ｈ×××××号货车在安心保险公司处投保有雇主责任保险，双方存在保险合同关系，该保险合同合法有效，受法律保护。李小国从该车辆上摔落受伤的事实，属于保险合同约定的保险责任范围，安心保险公司应在合同约定的赔偿范围及责任限额内予以赔付。故一审法院按照保险合同的约定，判决安心保险公司在雇主责任险理赔范围内赔偿李小国残疾赔偿金25000元，医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费共计13222.86元（扣除已赔付的17537元），合计38222.86元，亦无不当。李小国的合理损失为合计135593.76元，扣除雇主责任险赔偿金额后剩余的79833.9元由刘向峰予以赔偿。综上，李小国、刘向峰的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3716元，由李小国负担1920元，由刘向峰负担1796元。本判决为终审判决。审判长  孙志强审判员  何云霞审判员  武丽娟二〇二一年七月十五日法官助理连文清书记员康婉晨