湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1111号上诉人（原审原告）：湖南园艺建筑集团有限公司，住所地长沙市天心区时代阳光大道西99号富景园小区综合楼302房。法定代表人：周建波。委托诉讼代理人：奉满霞，上海建纬（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张寿军，男，1953年5月15日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：周燕，上海市海华永泰（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴贝，上海市海华永泰（长沙）律师事务所律师。原审第三人：黄铁铜，男，1965年10月7日出生，汉族，住长沙市天心区。上诉人湖南园艺建筑集团有限公司(以下简称园艺公司)因与被上诉人张寿军、原审第三人黄铁铜劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（2020）湘0103民初639号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月15日立案，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。园艺公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持园艺公司的一审全部诉讼请求。事实与理由：1.张寿军在申请劳动仲裁前从未向园艺公司主张存在劳动关系及欠付工资，《工资表》系单方面制作，且张寿军与黄铁铜系亲戚，故不能采信《工资表》及黄铁铜的证言。一审判决认定事实错误，园艺公司未与张寿军建立过劳动关系，不存在欠付工资的情形。根据项目的开工时间与竣工时间，张寿军的劳动期限不应超过39个月。2.即使双方存在劳动关系且园艺公司欠付工资，张寿军主张权利也超过了诉讼时效。张寿军辩称：1.张寿军在项目部工资表上签字并领取工资，张寿军提交了部分签字的工资表予以证明。同时，黄铁铜出具了工资结算单，其上加盖了项目部公章，应由园艺公司承担责任。因此，张寿军与园艺公司存在劳动关系。2.张寿军一直讨要工资，黄铁铜于2019年4月出具结算单并加盖项目部公章，本案未过诉讼时效。园艺公司向一审法院提出诉讼请求：1.判令园艺公司无须向张寿军支付工资182000元；2.本案诉讼费由张寿军承担。一审法院经审理查明：园艺公司负责施工的长沙昌盛住宅小区（又名七里香榭）项目于2010年11月28日开工，于2013年6月29日进行了竣工验收备案。园艺公司承包施工的株洲云龙总部经济园一期A区于2013年4月15日开工，B区于2013年10月1日开工，上述两区各楼栋自2016年7月19日开始陆续进行竣工验收备案。张寿军称其自2013年3月至2019年4月期间在该项目上负责保卫工作，园艺公司欠付工资182000元。张寿军提供三份《株洲云龙总部经济园区项目部工资表》，均显示该项目多名务工人员领取当月工资情况。其中第一份标注2014年工资表，被告张寿军工资写明为5000元/月，并有“张寿军”签名。该份表落款日期仅有年份2014年，未填写具体月日。第二份标注有2月份工资表，其中张寿军工资写明为5000元/月，并有“张寿军”签名。该份表落款日期为2014年2月15日。第三份标注2014年工资表，被告张寿军工资写明为5000元/月，并有“张寿军”签名。该份表并无落款日期。以上张寿军共计领取三个月份15000元工资。张寿军提供一份《七里香榭工程项目、株洲云龙总部经济园项目》写明张寿军在园艺公司七里香榭项目担任保卫一职，共计19个月，工资为5500元/月，合计工资为104500元，财务已发工资57000元，尚欠工资47500元。另在七里香榭项目后期扫尾中担任杂工，合计工资176000元，财务已发工资90000元，尚欠工资86000元。2013年3月至2019年4月期间，在园艺公司云龙总部经济园项目担任保卫一职，共计73个月工资为4000元/月，合计工资292000元，财务已发工资110000元，尚欠工资182000元。以上共计拖欠工资315500元。该工资结算单上加盖有“湖南园艺建筑有限公司株洲云龙总部经济园项目部”，项目负责人处有“黄铁铜”签名，落款时间为2019年4月15日。黄铁铜在劳动仲裁审理时，出具一份《情况说明》，写明张寿军先后在七里香榭项目、株洲云龙项目担任保卫、材料员等职务，实欠张寿军工资315500元（含杂工工资）。张寿军于2019年6月11日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求园艺公司支付拖欠的工资315500元，并支付未签订劳动合同的二倍工资44000元。该会于2019年11月14日作出长劳人仲案字（2019）第657号仲裁书，查明黄铁铜系株洲云龙总部经济园项目的项目经理，并由其负责发放工资。同时认定张寿军在园艺公司承包施工的株洲云龙总部经济园一期项目工作，双方构成劳动关系，并支持由园艺公司支付其尚欠张寿军的工资182000元。庭审中，园艺公司认可黄铁铜系该项目的内部承包人。张寿军的儿子张栋威（另案被告）认可黄铁铜系其舅舅。一审法院认为：园艺公司系株洲云龙总部经济园一期工程项目的承包施工方，其认可黄铁铜系该项目的内部承包人。现张寿军提供了三份《株洲云龙总部经济园区项目部工资表》，该表显示2014年三个月的工资发放，张寿军每月工资均为5000元。该表虽未加盖项目部印章，但存在多名员工领取工资的签名，证明力较高，一审法院予以采信。故采信张寿军主张的双方在株洲云龙项目期间存在劳动关系，园艺公司欠付张寿军工资。关于张寿军被欠付工资的具体金额问题。张寿军提供的《七里香榭工程项目、株洲云龙总部经济园项目》写明张寿军在2013年3月至2019年4月期间，在园艺公司云龙总部经济园项目担任保卫一职，共计73个月，工资为4000元/月，合计工资292000元，财务已发工资110000元，尚欠工资182000元。该工资结算单上加盖有园艺公司项目章，并有其内部承包人“黄铁铜”签名。按一般情况足以证明欠付工资具体金额。但张寿军妻子与黄铁铜存在姐弟此种紧密的亲戚关系，故关于张寿军切身利益的且由黄铁铜签名出具的上述工资结算单真实性确实存疑。但前述张寿军在工资表中领取的每月工资均为5000元。反而超出该工资结算单写明张寿军每月工资4000元的标准，考虑张寿军在劳动仲裁中即按该工资结算单上的工资标准主张，故一审法院采纳该月工资4000元标准。同理，前述三份工资表显示张寿军领取了2014年3个月份的工资共计15000元，是否其他月份还发放了工资，难以查明，园艺公司亦未举证证明，张寿军在劳动仲裁中亦按该工资结算单上的欠付工资主张，故一审法院予以采纳，认定园艺公司还须支付张寿军欠付工资182000元。园艺公司主张张寿军申请劳动仲裁超过劳动仲裁时效，一审法院认为，张寿军自2013年3月至2019年4月期间在其承包施工的株洲云龙项目工作，仲裁时效应自此时起算。张寿军于2019年6月申请仲裁，并未超出仲裁时效，故一审法院对该主张不予采纳。综上，一审法院对园艺公司无须支付张寿军工资182000元的诉讼请求，全部予以驳回。至于劳动仲裁裁决书中裁决黄铁铜系工资发放负责人，应对园艺公司上述工资给付义务承担连带责任，黄铁铜未在本案中提出异议，一审法院亦予以支持。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决：（一）限湖南园艺建筑集团有限公司于判决生效之日起10日内向张寿军支付工资182000元；（二）黄铁铜对上述第一项义务承担连带清偿责任；（三）驳回园艺公司全部诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由园艺公司负担。双方当事人在二审期间均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，在本案审理过程中，张寿军不能提交双方当事人签订的《劳动合同书》，其仅提交了三份《株洲云龙总部经济园区项目部工资表》、以及黄铁铜出具的工资结算单以证实其与园艺公司存在劳动关系，但张寿军系黄铁铜的姐夫，且工资表上载明的月工资标准与工资结算单上载明的月工资标准不符。同时，张寿军又不能提交相关的工资支付的银行流水证明园艺公司向其发放过工资。因此，张寿军主张其与园艺公司存在劳动关系并要求支付欠付工资的依据不足，一审法院对此予以支持不妥，本院予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：一、撤销湖南省长沙市天心区人民法院（2020）湘0103民初639号民事判决；二、驳回被上诉人张寿军的全部诉讼请求。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，共计15元，由被上诉人张寿军负担。本判决为终审判决。审判长  王红兰审判员  王 勇审判员  陈 瑶二〇二一年七月二十二日法官助理邹志斌书记员何冰洁