吉林省桦甸市人民法院民事判决书（2021）吉0282民初1905号原告：王某，住吉林省吉林市龙潭区。    委托诉讼代理人：李某，吉林桦远律师事务所律师。    被告：胡某，户籍所在地吉林省桦甸市，现住吉林省桦甸市。    被告：桦甸市第四建筑工程有限责任公司，住所地吉林省桦甸市桦甸大街**。    法定代表人：尹某，经理。    委托诉讼代理人：孙某，该公司职员。    委托诉讼代理人：陈某，北京市浩天信和（济南）律师事务所律师。    原告王某与被告胡某、桦甸市第四建筑工程有限责任公司（以下简称第四建筑公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年5月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。王某的委托诉讼代理人李某、胡某、第四建筑公司的委托诉讼代理人孙某、陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。    王某向本院提出诉讼请求：1．判令二被告共同给付劳务费14000元；2．被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2016年，被告一挂靠被告二资质承包了山东泰安抽水蓄能电站物资库项目，施工过程中，被告一雇佣原告施工，被告一仅给付了部分劳务费。两被告系挂靠关系，故两被告系劳务费的共同义务人，应共同给付原告劳务费，原告多次就劳务费给付事宜与两被告协商均未果，故诉讼至法院，望法院支持原告的诉讼请求。    胡某辩称，本案的涉案工程，是我挂靠第四建筑公司中标后承建的，原告是我在本工程中所雇佣的项目管理人员和技术人员等，由于本工程在建设期间出现了各种纠纷，导致工程款的结算不能履行，所以欠原告的工资情况属实。    第四建筑公司辩称，一、原告的诉讼请求不明确、不具体。原告与被告胡某之间有无书面劳务合同？如无，也应当说明在什么时间、什么地点、他们是如何约定的。原告在什么时间、什么地点、提供了什么劳务？完成多少工作量、已获得多少劳动报酬、尚欠的劳动报酬是什么时间段的。仅凭一纸语焉不详的工资单来向被告主张劳动报酬，显然证据不足、事实不清。因此，原告的起诉缺乏事实依据。二、从原告的诉状可知，被告与胡某是挂靠关系，对此原告是明知的，没有认识错误。那么挂靠关系也证明被告与胡某是两个独立的民事主体，胡某不是被告的员工，也不存在管理被管理的关系，而是因为挂靠行为而建立合同关系。被告胡某与原告是劳务合同关系，对此贵院已经予以确认。劳务合同关系受原《合同法》和《民法典》的调整，而不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。根据合同的相对性原则，原告只能向被告胡某主张劳动报酬，原告起诉被告没有法律依据。三、从原告提供的证据看，四人的身份和职务分别是经理、技术员、施工员、材料员，他们四人与胡某共同组成了挂靠工程的项目经理部，他们是管理者，而不是提供劳务的农民工，他们是不法挂靠行为的组织者、实施者、帮助者、协助者。关于农民工工资的法律、法规的规定不适用原告。任何人都不能从非法行为中获得利益，原告与胡某是个人合伙关系，他们之间的报酬获得，是他们五人之间的事情，与被告无关。被告已承受了非法挂靠的不利后果，为泰安供电站仓库工程的实际施工人支付工程款包括措施费、农民工工资等二百多万元。四、关于诉讼时效问题。胡某拖欠原告的劳动报酬已四年之久，被告不知道、不知情，原告也没有向被告主张权利，故对被告来说已经超过诉讼时效。综上，原告不是我公司员工，我公司与原告既无劳动合同，也没有劳务合同，对被告胡某也是如此。因此，原告起诉被告没有事实和法律依据，请法院驳回原告对被告的诉讼请求。    当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人所提交的证据，本院认定如下：1．王某提交的工资表，胡某无异议，虽第四建筑公司提出异议，但未提供证据证明其抗辩意见，本院对该份证据予以采信；2．王某提交的民事裁定书三份、民事判决书五份，胡某、第四建筑公司对真实性均无异议，本院对证据的真实性予以采信；3．胡某提交的施工合同，王某未提出异议，第四建筑公司对证据的真实性无异议，本院对该份证据的真实性予以采信；4．胡某提交的工程款支付证书复印件三份、增值税专用发票十一份，王某无异议，第四建筑公司对真实性无异议，本院对该组证据的真实性予以采信；5．胡某提交的银行电子回单六份、收据复印件二份、农民工工资发放表，王某无异议，第四建筑公司对真实性未提出异议，本院对该组证据的真实性予以采信；6．胡某提交的安全风险预警通知单，王某无异议，第四建筑公司对真实性未提出异议，本院对证据的真实性予以采信；7．第四建筑公司提交的付款协议书、中国建设银行单位客户专用回单四份，因未提供与赵某存在挂靠关系的证据，且与胡某提交的施工合同存在矛盾，现有证据不能证实第四建筑公司的主张，本院对该组证据不予采信；8．第四建筑公司提交的施工图纸、施工场地申请函、解除合同通知、验收配合通知、施工合同（田某），王某、胡某对证据的真实性均无异议，本院对证据的真实性予以采信；9．第四建筑公司提交的2017年12月20日工程管理人员工资表，因与胡某于2021年1月份出具的工资表相矛盾，且胡某作出了合理说明，对该份证据本院不予以采信；10．第四建筑公司提交的2016年5月至10月丰满生活楼外网人工工资表，王某、胡某对真实性均无异议，本院对该份证据的真实性予以采信；11．第四建筑公司提交的2017年7月4日泰安市清理建设领域拖欠工程款工作领导小组办公室关于支付农民工工资的通知、2017年7月4日关于工程款代付农民工工资的说明、2017年工资发放表、民事判决书二份、民事裁定书，王某、胡某对证据的真实性均无异议，本院对证据的真实性予以采信。    根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定如下：2016年6月3日，胡某挂靠第四建筑公司资质承包山东泰山抽水蓄能电站物资仓库工程，并与山东泰山抽水蓄能电站有限责任公司签订《工程施工合同》，约定签约合同价为2065362.88元，计划开工日期为2016年7月1日，计划竣工日期为2016年12月31日，工期184日。2016年10月16日，胡某以第四建筑公司名义与田某签订工程施工合同，约定合同工程量：除基坑意外的所有工程，合同价款：按上报给山东泰山抽水蓄能电站并经其核准的工程量为依据，第四建筑公司依此工程量按75％结算给田某，并扣除田某应承担的费用。期间胡某雇佣王某为该工程技术员，月工资7000元。2021年1月，经双方结算制作工资表载明拖欠王某工资14000元，胡某在该工资表签字确认。    本院认为，一、关于王某与胡某之间是否构成劳务合同关系的问题。本院认为，胡某在承建案涉工程的过程中雇佣王某从事管理工作，并约定了劳务费用标准，双方属于劳务合同关系，第四建筑公司关于王某不是提供劳务的农民工，不应支持劳务费的主张于法无据，本院不予支持。二、关于胡某与第四建筑公司是否系挂靠关系及第四建筑公司应否承担给付义务的问题。经审理查明，胡某以第四建筑公司名义承包了案涉工程，第四建筑公司在庭审中自认双方系挂靠关系，故应认定胡某与第四建筑公司成立挂靠关系。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条规定：“以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人”，故胡某与第四建筑公司对王某劳务费应承担共同给付义务。三、关于本案是否超过诉讼时效问题。胡某承认王某于2021年1月向其主张权利，符合诉讼时效中止、中断的条件，故本案未超过法定诉讼时效期限。    综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条、第九十条规定，判决如下：    被告胡某、桦甸市第四建筑工程有限责任公司于本判决生效之日支付原告王某劳务报酬14000元。    如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。    案件受理费75元，由被告胡某、桦甸市第四建筑工程有限责任公司共同负担。    如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。    审判员王冰茹二〇二一年七月十九日书记员范晓菲