四川省攀枝花市西区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0403民初599号 原告：攀枝花市西区春林木材经营部，经营场所：攀枝花市**川滇林产品交易市场，统一社会信用代码92510403MA64EDC0X1。 经营者：王树美，女，1974年6月6日出生，汉族，住四川省攀枝花市**。 委托诉讼代理人：李冬梅，四川三才（盐边）律师事务所律师，执业证号××。 被告：杨祝华，男，1968年1月25日出生，彝族，住四川省攀枝花市**。 委托诉讼代理人：伏相霖，攀枝花市西区法律服务所法律工作者，执业证号××。 原告攀枝花市西区春林木材经营部（以下简称春林木材经营部）与被告杨祝华劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2021年6月23日公开开庭进行了审理。原告春林木材经营部的委托诉讼代理人李冬梅、被告杨祝华及其委托诉讼代理人伏相霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告春林木材经营部向本院提出诉讼请求：1.判令原告与被告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告称其于2018年9月进入原告处工作，但根据攀枝花市藜茉木业有限责任公司（以下简称藜茉公司）保险单证明，杨祝华2019年3月19日至2020年3月18日期间，在该公司上班。因木材加工行业存在一定的风险，所以受雇员工全部都会购买雇主责任险，原告的保险单内没有杨祝华的名单；再次，2020年4月13日，受暴风雨天气影响，原告在下午六点便停止了作业并锁好电闸下班，被告不可能受原告指示工作。被告仅申请其亲属出庭作证受伤是原告送到医院的，仲裁庭就凭借该证人证言认定双方存在劳动关系，违反公平公正原则，攀西劳人仲案（2021）第28号裁决书裁决原被告之间存在劳动关系错误，缺乏事实和法律依据。故请求人民法院支持原告的诉讼请求。 被告杨祝华辩称，原被告存在事实劳动关系。从2018年9月开始，被告先后在藜茉公司、攀枝花市鸿广工贸有限公司(以下简称鸿广公司)工作。每天下班后，从下午7点到原告处工作，下班时间不确定，从事木料加工，工资计件，未签订劳动合同。2020年4月13日20时，被告从鸿广公司下班后，在原告处受王树美的安排加工木料，在使用电锯时受伤。经原告的经营者王树美及其丈夫吴成金送入攀枝花市中西医结合医院治疗，并支付了治疗期间的医疗费。故请人民法院查明事实，判决原被告从2018年9月至今存在劳动关系。 原告春林木材经营部提交证据如下： 第一组证据：攀西劳人仲案[2021]28号仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 第二组证据：1.2020年3月13日、17日，四川增值税普通发票(票号:45953084、45953085、45953086、45953087)；2.2020年3月12日，春林木材经营部雇主责任保险单、被保险人明细、投保单、保险条款，证明春林木材经营部所购买的雇主责任险时间为2020年3月13日起至2021年3月12日止，保险人名单中无杨祝华名字，杨祝华与春林木材经营部不存在劳动关系。 第三组证据：1.2019年3月18日，四川增值税普通发票（票号：13292067)；2.藜茉公司雇主责任保险单、被保险人明细；3.中国平安财产保险股份有限公司关于攀枝花市鸿广工贸有限公司被保险人名单的批改申请书，批改时间2020年4月30日。证明2019年3月19日至2020年3月18日期间，杨祝华在藜茉公司上班，与其陈述的2018年至今与春林木材经营部存在劳动关系不一致。杨祝华2020年4月30日前在鸿广公司上班。 第四组证据：1.2020年1月1日，春林木材经营部与云南省金沙江木材水运局签订的《租赁合同》《消防安全责任书》；2.川滇市场照片、春林木材经营部照片；3.四川省攀枝花市2020年4月13日天气新闻，证明春林木材经营部租赁的是云南省金沙江木材水运局木材市场的场地进行经营，市场大门进去就是各家的经营场所，属于开放式的，消防管控严格。2020年4月13日下午5时天气开始狂风大作，19时17分左右下暴雨、冰雹，西区春林木材经营部不可能在这样的天气情况下进行作业。 第五组证据：1.证人周某证言，证明事发当天晚上九点过，其在厂里办公室看小说，李某敲门，开门后看见杨祝华脖子上插了一根木条，李某是第一个发现杨祝华受伤的人，李某告诉其杨祝华在吴成金的厂里受伤了，所以其才给吴成金打电话。在场人员还有李某、何某、邬某。邬某打电话通知的120。春林木材经营部的王树美及其丈夫吴成金来后将杨祝华送往医院。杨祝华与春林木材经营部没有劳动关系。杨祝华的妻子在其处干活，由四家公司共同出钱为其购买的保险。2.证人文某证言，证明其是藜茉公司的经营者，杨祝华早上七点到晚上七点在藜茉公司上班，其给杨祝华购买了工伤意外保险，原则上其的工人不能去其他地方上班。2020年春节放假后杨祝华就没在其处上班，到李庭碧处上班，与春林木材营业部没有劳动关系。川滇市场规定，只能在早上八点到晚上六点作业，其他时间不允许。3.证人何某证言，证明其系祥瑞公司的经营者，事发当天下了冰雹，下午四点过就没有上班了，晚上八九点一个住在川滇市场里的朋友，打电话告诉其有人出事了，其就去现场，看见杨祝华坐在办公室门口，用手捂住脖子，后吴成金陪杨祝华一起上了救护车。川滇市场明文规定不允许晚上加班。4.证人范某证言，证明其系祥瑞公司工人，当时在川滇市场的办公室玩耍，大概是晚上九、十点，其听到杨祝华在外面喊，出办公室就看见杨祝华受伤了。救护车来后，不知道谁给吴成金打了电话，吴成金就来把杨祝华送到医院。当天下午六点过下班，是正常下班，其没有看见过杨祝华在春林木材上过班。 被告杨祝华对原告春林木材经营部提交的证据发表如下质证意见：第一组证据的三性均认可；第二组证据的三性不予认可，与本案无关，春林木业经营部是否为杨祝华购买商业保险，是春林木材经营部自己决定，不能以此否认其与杨祝华建立了劳动关系；第三、四组证据的真实性无异议，证明目的不认可，事实上杨祝华确实存在与两个单位存在劳动关系；当天的天气只是局部有暴雨冰雹，并不代表春林木材经营部所处的场所不具备作业条件。第五组证据对证人陈述杨祝华受伤后，经王树美及吴成金送入医院的事实认可，其他陈述均不认可。本院认为，杨祝华对春林木材经营部提交的第一、三、四组证据的真实性无异议，对此三组证据的真实性本院依法予以确认；对第二组证据结合在案的其他证据，本院对其真实性予以确认；对于第五组证据本院将结合案件其他证据依法认定。 被告杨祝华提交了如下证据： 第一组证据：杨祝华身份证，证明杨祝华身份信息，符合建立劳动关系劳动者年龄。 第二组证据：2020年4月13日攀枝花市中西医结合医院《中医住院病案首页》，证明2020年4月13日杨祝华受伤后由其侄女杨某和春林木材经营部经营者王树美等人送入攀枝花市中西医结合医院抢救治疗，入院记录记载“联系人杨某”“患者被木桩穿透入颈部”的事实。 第三组证据：攀枝花学院附属医院微信公众号2020年5月20日发表“耳鼻喉科施绝招，木桩穿颈终清除”一文，证明杨祝华受伤后，穿颈木桩被医院医生成功取出。 第四组证据：杨祝华女儿杨倩与春林木材经营部负责人吴成金的微信聊天记录（2020年4月26日至2020年8月21日），证明杨祝华受伤后，为了便于与春林木材经营部联系，杨倩加了吴成金的微信，双方2020年4月26日至2020年8月21日期间的微信聊天内容主要围绕杨祝华住院期间医疗费支付和出院期间复查事宜的沟通及支付复查医疗费的事实。以及杨倩谈及4月13日在春林木材经营部受伤一事和杨祝华复查事宜，吴成金均未反驳否认，即对杨祝华在春林木材经营部因工受伤的事实予以认可。 第五组证据：2020年8月20日吴成金陪同杨祝华在医院复查的照片。证明吴成金作为春林木材经营部负责人，经营者王树美的配偶，带杨祝华在医院复查，履行用工方对工人受伤的责任。 第六组证据：攀西劳人仲案［2021］28号仲裁裁决书，证明本案系劳动争议案件，经过劳动仲裁前置程序。以及该仲裁裁决书第三页第一段查明杨祝华在春林木材经营部受伤，市场管理人员周某第一时间通知春林木材经营部，而不是其他人。并且王树美和吴成金将杨祝华送入医院，同时支付了杨祝华住院期间医疗费的事实。 第七组证据：1.证人杨某的证言，证明其系杨祝华的侄女。2020年4月13日其回家后，接到杨祝华妻子的电话，告诉她杨祝华受伤了。杨某与其丈夫黄某一起走到川滇市场，看见杨祝华在川滇市场办公室的凳子上坐着，吴成金告诉杨某已经叫了救护车。救护车来后，吴成金和护士将杨祝华扶上车，王树美坐杨某的车，一起去了五医院。医疗费是吴成金办理的。当时听杨祝华说是在春林木材经营部加班时受伤的。杨祝华给其说过，杨祝华白天在李庭碧处上班，晚上干了很多家的活路，活路是杨祝华和他妻子包来做的。2.证人黄某的证言，其与杨某到现场后，看见杨祝华坐在办公室里，木条插在脖子上，不能说话，吴成金将杨祝华扶着，等到120来后，吴成金一起上了救护车，王树美坐的黄某的车去的五医院。医疗费是吴成金交的。当时了解到杨祝华白天在李庭碧处上班，晚上在吴成金处上班，杨祝华是在改木方的时候木条弹起来受伤的。受伤后没有报警的原因是考虑到有老板在。 原告春林木材经营部对被告杨祝华提交的证据发表如下质证意见：第一至六组证据的真实性认可，关联性、合法性、证明目的不认可，证据仅能证明杨祝华受伤的事实，但在何处受伤，因为什么受伤并不能得到证实；吴成金并未在微信上承认过杨祝华是在给其做工的过程中受伤，且不能以吴成金支付了医药费就认定双方存在劳动关系；照片不能看出复查时吴成金陪同；周某也是听杨祝华所述受伤情况，并未亲眼所见。第七组证据，二位证人与杨祝华系亲属关系，证言不能采信。本院认为，春林木材经营部对杨祝华提交的第一至六组证据的真实性无异议，对证据的真实性本院依法予以确认。对于第七组证据本院将结合案件其他证据依法认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：杨祝华在攀枝花市西区格里坪川滇林产品交易市场（以下简称川滇市场）内为木材加工经营户从事木料加工工作。2020年4月13日20时许，杨祝华在工作过程中被木条刺伤颈部，受伤后，杨祝华走到川滇市场办公室门口求救，杨祝华陈述在春林木材经营部加班时受伤，他人了解情况后，拨打了120，并通知春林木材经营部的经营者王树美及其丈夫吴成金，后王树美、吴成金赶到，与杨祝华的亲属一同将杨祝华送往攀枝花市中西医结合医院治疗。在杨祝华受伤后，其女儿杨倩添加了吴成金的微信，微信聊天截图记载，从2020年4月26日开始至2020年8月21日期间，杨倩与吴成金多次沟通杨祝华的治疗情况，吴成金以7000元、2064元、2000元不等向杨倩转账。并且2020年8月13日的微信聊天截图记载，杨倩提到杨祝华在吴成金厂里受伤已经四个多月，家里经济困难，要求吴成金一起去复查，吴成金回复“星期一去”。杨祝华住院治疗期间，王树美、吴成金陆续垫付了杨祝华的全部医疗费用，杨祝华出院后，吴成金陪同杨祝华到医院复查，亦垫付了相关的复查费用。2021年3月15日，杨祝华向攀枝花市西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与春林木材经营部存在劳动关系。2021年5月11日，攀西劳人仲案［2021］28号仲裁裁决，支持了杨祝华的仲裁请求。春林木材经营部不服该仲裁裁决，遂诉至法院。 另查明，杨祝华受伤当天，白天在为其他木材经营部工作，下班后到春林木材经营部工作。杨祝华与春林木材经营部未签订书面合同，工作时间从19时开始，因为工作量不确定，结束时间不固定，工资计件，每月工资不等。 本院认为，劳动和社会保障部发（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。依据该条规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位具有人身上、经济上和组织上的从属性为考量依据。根据本院查明的事实，首先杨祝华在春林木材经营部上下班时间不是固定的且双方并未签订劳动合同，工资系计件工资；其次从是否存在从属关系上分析，劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系。本案中，杨祝华上下班时间较为自由，根据自己提供的劳动获取报酬，其不受春林木材经营部的管理与支配，且杨祝华在春林木材经营部工作时间较短，春林木材经营部无法对杨祝华行使完整的用工管理权，因此本案中原告杨祝华与被告春林木材经营部之间的关系不符合上述规定。根据庭审查明杨祝华在春林木材经营部提供劳务过程中受伤的事实成立，但双方的法律关系并不属于劳动关系。据此，依照劳动和社会保障部发（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 被告杨祝华与原告攀枝花市西区春林木材经营部之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告杨祝华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员  范建琳 二〇二一年七月五日 书记员  庞 荣