湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）湘01民特294号申请人：湖南省中海海惠物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市天心区湘府中路298号区检察院办公楼三楼。法定代表人：庞金营。委托诉讼代理人：刁杰彦，湖南竞翔律师事务所律师。被申请人：刘某，男，汉族，1964年1月25日出生，住湖南省湘潭县。委托诉讼代理人：伍旦义，湖南蜜獾律师事务所律师。申请人湖南省中海海惠物业管理有限公司（以下简称中海公司）与被申请人刘某申请撤销仲裁裁决一案，本院于2021年6月28日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人中海公司称：1.撤销长劳人仲案字[2021]第629号裁决书，改判中海公司无需支付一次性工伤医疗补助金31024元；无需支付一次性伤残就业补助金差额14568.2元；无需支付医疗费1902元；无需支付住院护理费300元；无需支付交通费300元；无需支付工龄奖金360元。2.由刘某承担本案诉讼费用。事实与理由：中海公司认为长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字[2021]第629号裁决书适用法律、法规错误且程序违法，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，特申请撤销该裁决。第一、中海公司已经为刘某购买了工伤保险，且刘某主动申请解除了劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。且《湖南省实施办法》第九条规定：下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；……（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；……（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金。并且，中海公司已协同刘某前往社保单位办理一次性工伤医疗补助金等领取手续，一次性工伤医疗补助金将经由工伤基金直接发放至刘某银行账户上，仲裁裁决认定应由中海公司支付一次性医疗补助金属于明显错误。故中海公司无需另行支付一次性工伤医疗补助金31024元、住院护理费300元、交通费300元、医疗费1902元，这些项目均应向工伤保险基金申请才对。第二、根据《湖南省实施办法》第二十七条规定，刘某的年龄为57周岁，距离法定退休年龄3年，故刘某的一次性伤残就业补助金应为其离职前12个月的平均工资3428.29元，计算8年，再乘以0.6系数，该金额为16455.79元。中海公司已经于2021年5月14日将16455.79元全部汇入刘某招商银行卡内，故中海公司无需支付一次性伤残就业补助金差额14568.2元。第三、双方之间劳动合同中有关劳动报酬部分并没有工龄奖金这一项，故刘某主张工龄奖金没有任何事实依据；既然此款的性质是奖金，必然是与考核、评比等绩效因素相挂钩的，刘某也未提供任何证明其符合获得奖金条件的证据。在没有任何证据佐证的情况下，长沙市劳动人事争议仲裁委员会裁决支付360元工龄奖金，违反了基本的举证规则，故中海公司无需支付工龄奖金360元。第四、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，该裁决书裁决的两项大金额的项目均不属于本条第一款所列的内容，且裁决的金额远远超过当地月最低工资标准十二个月的金额，故该裁决不应适用终局裁决。长沙市劳动人事争议仲裁委员会在本案中程序错误，所作的终局裁决实质上是变相的剥夺了中海公司向人民法院另行起诉获得救济的途径。为维护自身合法权益，特向贵单位申请撤销该劳动仲裁裁决。被申请人刘某称：1.本案是劳动仲裁裁决书出来后，中海公司和刘某再去办理一次性工伤医疗补助金的。是基于当时中海公司说不再起诉，刘某才配合办理的。长沙市劳动人事争议仲裁委员会依据当时的事实裁决中海公司支付刘某一次性工伤医疗补助金是正确的。2.市工伤保险基金对刘某的一次性工伤医疗补助金没有扣减，因此一次性伤残就业补助金也不应扣减。3.工龄工资是中海公司按120元/月发放的，其他员工都有，是中海公司的惯例。包括刘某以前也有，但现在没有发放给刘某。4.依据湖南省人社厅关于《劳动人事争议案件终局裁决适用标准》的通知（湘人社发（2016）76号）第五条之规定，工伤保险待遇适用一裁终局。故长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决适用法律正确。经审查查明：2021年6月1日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字[2021]第629号终局裁决：一、中海公司支付刘某一次性工伤医疗补助金31024元、一次性伤残就业补助金差额14568.2元；二、中海公司支付刘某医疗费1902元、住院护理费300元、交通费300元；三、中海公司支付刘某工龄奖金360元；四、对刘某的其他仲裁请求不予支持。以上一至三项合计为48454.2元，限中海公司于裁决生效之日起五日内支付。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字[2021]第629号仲裁裁决所涉的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额、住院护理费、交通费等工伤待遇，不属于终局裁决的法定范围，该仲裁裁决系适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”之规定，该仲裁裁决应予撤销。申请人中海公司以涉案仲裁裁决适用法律错误为由，申请撤销该仲裁裁决于法有据，本院予以支持。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定，裁定如下：撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字[2021]第629号仲裁裁决。申请费400元，由被申请人刘某承担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长 黎 藜审判员 廖雯娜审判员 孟宝慧二〇二一年七月二十七日书记员 蒋 懿附本案所适用的相关法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。