安徽省滁州市南谯区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1103民初2687号 原告：滁州博智智能机械有限公司，住所地安徽省滁州市南谯区乌衣工业园区，统一社会信用代码91341103MA2T2XFM3W。 法定代表人：赵德飞，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵德翔，男，1991年9月16日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。 被告:刘永斌,男,1977年3月28日出生,汉族,住安徽省滁州市南谯区。 被告：高光文，男，1990年10月25日出生，汉族，住安徽省滁州市南谯区。 被告：徐先哲,男,1995年8月6日出生,汉族,住安徽省滁州市南谯区。 被告：滁州鹏达机械有限公司，住所地安徽省滁州市南谯区双庙路28号3号厂房，统一社会信用代码91341103MA2W3TX3XH。 法定代表人：程亚平，系公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：宁凯，江苏晟旻成律师事务所律师。 第三人：安徽博润机电科技有限公司，住所地安徽省滁州市南谯工业开发区乌衣园区，统一社会信用代码91341103397045003H。 法定代表人：李铸，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨雪，女，1995年3月17日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。 原告滁州博智智能机械有限公司诉被告刘永斌、高光文、徐先哲，被告滁州鹏达机械有限公司及第三人安徽博润机电科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月29日立案受理，依法适用简易程序于2021年7月6日公开开庭，将本案与（2021）皖1103民初2688号、（2021）皖1103民初2690号并案进行了审理。原告滁州博智智能机械有限公司的委托诉讼代理人赵德翔，被告刘永斌、高光文、徐先哲，被告滁州鹏达机械有限公司的委托诉讼代理人宁凯及第三人安徽博润机电科技有限公司的委托诉讼代理人杨雪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告滁州博智智能机械有限公司向本院提出的诉讼请求：1、原告公司无需向被告刘永斌支付2020年8月、2020年9月工资10000元、无需向被告高光文支付2020年8月、2020年9月工资14480元、无需向被告徐先哲支付2020年8月、2020年9月工资15000元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由:被告刘永斌、高光文、徐先哲入职原告公司后,于2020年6月底即从原告处离职,并于7月初入职滁州鹏达机械有限公司(当时该公司尚在筹备中,以法定代表人程亚平的名义聘请了包括被告刘永斌等在内的一批工人,2020年8月14日滁州鹏达机械有限公司成立后刘永斌直接服务于该公司)，2020年7月份工资已由滁州鹏达机械有限公司法定代表人程亚平发放,2020年8月份、2020年9月份、2020年10月份被告刘永斌仍在被告滁州鹏达机械有限公司工作,工资仍应由滁州鹏达机械有限公司支付。原告公司不服滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会作出的滁南劳人仲裁字(2021)第57-1、2、3号仲裁裁决书，为维护自己的合法权利，特诉至法院。 原告为证明自己的主张，向本院提交下列证据： 1、账户交易明细(7月份），拟证明2020年7月份之后的工资都是由滁州鹏达机械有限公司的法定代表人程亚平转账给滁州博智智能机械有限公司当时的财务杨雪，让杨雪发放给被告的；高光文、徐先哲、刘永斌的2020年7、8、9、10月份工资都应由滁州鹏达机械有限公司支付。 被告刘永斌、高光文、徐先哲辩称：我们三人一同到滁州博智智能机械有限公司上班，也是一同离开的；我们就是一般工人，不知道滁州鹏达机械有限公司、滁州博智智能机械有限公司以及安徽博润机电科技有限公司它们之间是何种关系；对仲裁裁决结果我们认可，无论它们三公司关系如何交织，只要补齐8、9、10三个月相应的工资就行。 被告刘永斌、高光文、徐先哲向本院提交下列证据： 1、银行流水以及个人社保缴纳明细、个税缴纳明细，拟证明被告在滁州博智智能机械有限公司任职，滁州鹏达机械有限公司为其交纳2020年10月份社保，之前社保是滁州博智智能机械有限公司缴纳的，本案争议与安徽博润机电科技有限公司无关。 被告滁州鹏达机械有限公司辩称：原告诉状陈述与事实不符。2020年6月底，原告公司没有办理与被告刘永斌、高光文、徐先哲的任何离职和交接手续；在2020年7月份，滁州鹏达机械有限公司尚未成立，2020年8月份滁州鹏达机械有限公司才成立，滁州鹏达机械有限公司与原告公司存在项目合作，被告刘永斌、高光文、徐先哲的2020年10月份社保是我公司代为垫付的，我公司从没有与被告刘永斌、高光文、徐先哲建立劳动关系。 被告滁州鹏达机械有限公司没有提交其他书面证据。 第三人安徽博润机电科技有限公司述称：高光文、徐先哲、刘永斌从滁州博智智能机械有限公司离职后又在我公司工作数月，我公司与三被告该期间没有任何争议，本案纠纷与我公司无任何关系。 第三人安徽博润机电科技有限公司没有提交其他书面证据。 经审理查明：原告滁州博智智能机械有限公司与被告滁州鹏达机械有限公司及第三人安徽博润机电科技有限公司系关联公司。2019年，被告刘永斌、高光文、徐先哲到原告滁州博智智能机械有限公司入职，被告刘永斌、高光文、徐先哲每月平均工资分别为5000元、7240元、7500元，原告滁州博智智能机械有限公司为被告刘永斌、高光文、徐先哲缴纳社会保险费至2020年9月，并将工资发放至2020年7月份。被告刘永斌、高光文、徐先哲的2020年10月份社会保险费由被告滁州鹏达机械有限公司缴纳。被告刘永斌、高光文、徐先哲于2020年10月底从原告滁州博智智能机械有限公司处离职。2020年11月份至2021年2月份，被告刘永斌、高光文、徐先哲又入职第三人安徽博润机电科技有限公司，数月后再次离职。 本院认为：当事人对自己的主张，有责任举证加以证明。本案中，原告滁州博智智能机械有限公司称2020年6月底，被告刘永斌、高光文、徐先哲离开自己的公司入职被告滁州鹏达机械有限公司，但没有提交证据佐证，而被告刘永斌、高光文、徐先哲在2020年10月份底离职前，他们的工作场所、工作内容未发生变更，原告公司也把前述三人的社保单位承担部分交纳至2020年9月份。被告滁州鹏达机械有限公司为被告刘永斌、高光文、徐先哲交纳2020年10月份社会保险费用，不能排除两公司在业务合作过程中其为原告公司代为垫付费用的可能，两公司之间可能存在的债权债务，不宜在本案中处理。故原告公司应当向被告刘永斌、高光文、徐先哲支付拖欠的2020年8月-10月份的工资，即分别支付刘永斌15000元、高光文21720元、徐先哲22500元。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告滁州博智智能机械有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘永斌、高光文、徐先哲支付拖欠的2020年8月-10月份的工资，即向刘永斌支付15000元、向高光文支付21720元、向徐先哲支付22500元； 二、驳回原告滁州博智智能机械有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 并案后案件受理费30元，减半收取计15元，由滁州博智智能机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审判员  许安源 二〇二一年七月十四日 书记员  朱 静 附本案适用的相关法律、司法解释条文如下： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。