湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终6729号上诉人（原审原告）：益阳市诚实建筑劳务有限公司，住所地湖南省益阳市赫山区罗溪社区梓园山莊3栋601号。统一社会信用代码9143090059101661XT。法定代表人：卢伟，总经理。委托诉讼代理人：何晖烨，湖南天地人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾昆明，男，1971年4月13日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：伍玉文，男，1965年2月25日出生，汉族，住湖南省新化县。系曾昆明所在村委会推荐。上诉人益阳市诚实建筑劳务有限公司（以下简称诚实公司）因与被上诉人曾昆明劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市望城区人民法院（2021）湘0112民初1337号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。诚实公司上诉请求：1、撤销一审判决；2、依法改判诚实公司无需向曾昆明支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元、护理费1100元、住院伙食补助费110元、鉴定费600元；3、由曾昆明承担一、二审全部诉讼费用。事实和理由：一、一审在曾昆明未提交真实合法有效的工资证明、未能举证证明其工资收入的前提下，直接参照湖南省2018年在岗职工月平均工资标准作为曾昆明工伤待遇的月工资计算标准，没有事实依据和法律依据。曾昆明作为建筑行业人员，应以湖南省统计局2019年5月16日公布的《2018年分行业城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速表》中明确的2018年湖南省建筑行业就业人员年平均工资为45382元，也即月平均工资为3781.8元计算本案所涉各项工伤赔偿费用。二、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，诚实公司不应向曾昆明支付护理费1100元、住院伙食补助费110元、鉴定费600元。本案中，根据曾昆明提供的出院记录，并未载明曾昆明需要护理，曾昆明也未提供证据证明其实际产生了护理费、住院伙食费。一审判决诚实公司向曾昆明支付护理费1100元和住院伙食补助费110元没有事实依据。其次，曾昆明也并未提供证据证明其产生了鉴定费，其提供的“鉴定费”发票实为诊查费，与本案无关。一审判决诚实公司向曾昆明支付鉴定费600元亦缺乏证据。综上，一审认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法改判。曾昆明辩称：本案经过仲裁委裁决、一审判决，是合理合法，有据可依的。请求维持一审判决，并由诚实公司承担一、二审全部诉讼费用。诚实公司向一审法院起诉请求：1、诚实公司无需向曾昆明支付一次性伤残补助金42756元、一次性医疗补助金36648元、一次性就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元、护理费1100元、伙食费385元、劳动能力鉴定费600元、医疗费100元等费用；2、本案诉讼费用由曾昆明承担。一审法院认定事实：2019年5月27日，曾昆明在诚实公司承建的长沙融创城2.1期项目做事时受伤。对曾昆明何时进入该项目工地做事，双方代理人均未能提供具体时间。2019年6月6日至6月17日，曾昆明因前述伤情在长沙正和骨科医院住院治疗11天，出院诊断为左桡骨远端闭合性骨折、左尺骨茎突撕脱性闭合性骨折。2020年7月2日，曾昆明以诚实公司为被申请人申请工伤认定，同月22日，长沙市望城区人力资源和社会保障局作出望人社工伤认字（2020）340号《认定工伤决定书》，认定曾昆明所受伤为工伤。2020年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出202008753号《劳动能力鉴定结论书》，曾昆明鉴定为伤残十级。曾昆明支付鉴定费600元。受伤后，曾昆明未再至长沙融创城2.1期项目工地做事。曾昆明就工伤赔偿申请仲裁，其仲裁请求为，诚实公司支付一次性伤残补助金42756元、一次性医疗补助金36648元、一次性就业补助金36648元、停工留薪期工资36648元、车旅费1500元、护理费2200元、伙食费1100元、鉴定费800元、医疗费300元。2020年1月5日，长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会作出望劳人仲案字［2020］668号裁决书，裁决诚实公司向曾昆明支付一次性伤残补助金42756元、一次性伤残医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元、护理费1100元、伙食补助费385元、医疗费100元、鉴定费600元。诚实公司不服仲裁裁决提起诉讼。另认定：湖南省2018年在岗职工月平均工资为6108元。一审法院认为，曾昆明受伤已认定为工伤，构成十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。曾昆明系在诚实公司承建项目工作时受伤，诚实公司系工伤认定决定书中的用人单位，故确认诚实公司为曾昆明工伤保险待遇支付主体。曾昆明的工伤构成十级伤残，受伤后未再至诚实公司工作，根据《工伤保险条例》《湖南省实施工伤保险条例办法》的规定，其工伤保险待遇包括：7个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、6个月本人工资的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、医疗费等。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，双方当事人均未提交曾昆明合法有效的工资证明，曾昆明2019年5月27日受伤，参照湖南省2018年在岗职工月平工资6108元作为曾昆明的月工资计算标准。对诚实公司关于应按照建筑行业标准计算工伤保险待遇的主张，不予采纳。经计算，曾昆明应享受的一次性伤残补助金为42756元（6108×7）、一次性工伤医疗补助金为36648元（6108×6）、一次性伤残就业补助金为36648元（6108×6）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。综合考虑曾昆明的治疗情况、受伤情况、伤残等级、鉴定日期，并参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》规定，酌定曾昆明的停工留薪期为1个月，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，曾昆明停工留薪期工资为6108元。曾昆明因工伤住院治疗11天，仲裁参照长沙市劳动力市场同等岗位工资指导价100元／天计算护理费，予以确认，经计算护理费为1100元；住院伙食补助费，根据当地的餐饮市场标准，酌定为10元每天，经计算为110元。曾昆明主张的鉴定费800元，仲裁裁决支持600元，曾昆明提供发票600元能够证明该600元支出实际发生，对仲裁裁决其未起诉视为认可，故对仲裁的该项裁决予以确认。曾昆明主张的医疗费300元，所提交的收款收据不能体现为曾昆明所用，应承担举证不能的法律后果，对其相应请求，不予支持。综上所述，诚实公司应支付曾昆明工伤保险待遇为：一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元、护理费1100元、住院伙食补助费110元、鉴定费600元。前述费用，应从工伤保险基金支付的部分由诚实公司先行垫付，在向曾昆明支付完上述费用后，由工伤保险基金支付的工伤保险待遇归诚实公司所有。至于诚实公司所述曾昆明曾到项目工地闹事，不在本案的处理范畴之内，不作评述。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、益阳市诚实建筑劳务有限公司于判决生效之日起十内支付曾昆明一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元、护理费1100元、住院伙食补助费110元、鉴定费600元；二、驳回益阳市诚实建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由益阳市诚实建筑劳务有限公司负担。二审中，诚实公司、曾昆明均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，经审查，曾昆明受伤已认定为工伤，构成十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”本案中，诚实公司、曾昆明均未提交曾昆明合法有效的工资证明，故一审参照湖南省2018年在岗职工月平均工资6108元作为曾昆明的月工资标准计算相关工伤保险待遇并无不当。诚实公司称应按建筑行业标准计算曾昆明工伤保险待遇的主张，于法无据，本院不予采纳。关于曾昆明的护理费、住院伙食补助费、鉴定费的问题，经审查，根据曾昆明的住院治疗情况、受伤情况、伤残等级、鉴定日期、当地同等岗位工资指导价、餐饮标准、发票等，一审认定曾昆明的护理费、住院伙食补助费、鉴定费等并无不妥，诚实公司的相关上诉请求本院不予支持。综上所述，诚实公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由益阳市诚实建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王红兰审判员  王 勇审判员  陈 瑶二〇二一年七月十四日法官助理邹志斌书记员龙韦钰附本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。