广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1961号上诉人（原审被告）：开平市宏优金属制品有限公司，住所地：广东省开平市×××××××××××××。法定代表人：邹仁才。委托诉讼代理人：王可峰，广东名品律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈春金，男，1986年1月19日出生，汉族，住重庆市巫山县×××××××××××，公民身份号码：500××××××××××××。委托诉讼代理人：黄伟强，广东思砺行律师事务所律师。上诉人开平市宏优金属制品有限公司（以下简称宏优金属制品公司）因与被上诉人沈春金健康权纠纷一案，不服广东省开平市人民法院（2020）粤0783民初3853号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。宏优金属制品公司上诉请求：1.撤销一审判决第一项，依法改判；2.本案全部诉讼费用由沈春金承担。事实和理由：一、本案系因工伤引发的工伤保险待遇纠纷，沈春金已根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，应按《工伤保险条例》的规定处理，不适用上述司法解释。《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，并非民事法律规范，工伤职工获得双重赔偿，增加了企业高额赔付风险，不利于劳资关系和谐及社会稳定。二、沈春金对患职业病有明显过错，此前其他公司的工作经历不应归责于宏优金属制品公司。宏优金属制品公司已积极履行企业责任和义务，应减轻或免除责任。沈春金入职时，宏优金属制品公司已告知岗位职业危害并签订责任书。油漆工工作具有特殊性，工作期间无法避免接触苯系物、光油、甲醛等职业危害因素，宏优金属制品公司已按规定设置环保设施设备、提供劳动保障条件、定期无限量发放劳动防护用品和劳动保护设备给沈春金，沈春金未能完全按规章制度及岗位作业指导做好防护措施，对患职业病具有明显过错。宏优金属制品公司于2017年7月3日主动安排沈春金至开平市××××××××体检，期间疾控中心发现沈春金“疑似职业性慢性苯中毒”，建议“调离接触苯作业工种，提请职业病诊断”，宏优金属制品公司自2017年7月至12月安排沈春金停工休养；2018年3月2日至20日宏优金属制品公司安排沈春金复查时发现“体检发现血常规异常9个月”，遂安排沈春金到广东省某2医院住院观察19天；2018年8月29日至2019年1月11日沈春金在该院治疗136天，劳动功能障碍程度经鉴定为伤残七级。宏优金属制品公司与沈春金多次协商赔偿，但最终因沈春金的原因协商无果。沈春金确诊职业病后，已合计获赔313510.92元，加上一审判决604360.9元，沈春金合计获赔917871.82元，高于同类个案。三、一审判决参照劳动功能障碍确定人身损害伤残等级没有法律依据。劳动功能障碍等级不等同于人身损害伤残等级，两者适用标准、适用法律、鉴定机构均不同。四、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条未规定需要支付被扶养人生活费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、营养费等费用，一审法院支持上述费用没有法律依据；沈春金被抚养人长期生活在重庆农村，为农村居民，不应按城镇居民人均生活消费支出标准计算赔偿标准。沈春金辩称：一、工伤待遇赔偿不足以弥补沈春金所遭受的损失。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，依据损害填平原则及公平原则，宏优金属制品公司应赔偿沈春金各项损失。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”，沈春金有权主张工伤待遇不足以弥补损失的部分。《中华人民共和国职业病防治法》位阶和效力均高于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，且属特别法，应优先适用。依照法律法规规定宏优金属制品公司应赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、住院伙食补助费差额、精神损害抚慰金、营养费等损失给沈春金。二、一审判决已就性质相同的项目予以抵扣，不存在重复赔偿。三、宏优金属制品公司未提交证据证明其已建立健全职业病防护制度和落实职业病防护措施，也未证明沈春金患职业病与此前职业史存在因果关系，应承担举证不能的法律后果。本案不存在减轻或免除宏优金属制品公司赔偿责任的事由。宏优金属制品公司的工伤赔偿责任是法定责任，不应成为减轻宏优金属制品公司侵权责任的理由。四、鉴定机构因鉴定标准问题无法鉴定沈春金人身损害伤残等级，但沈春金罹患职业病，劳动能力构成七级伤残，部分丧失劳动能力，人身损害确实存在，而人身损害与所患职业病起源及后果具有同一性，应当从保护劳动者角度出发，依据《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨和目的，参照劳动能力鉴定的伤残等级支持残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、营养费等赔偿。因沈春金罹患“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”非外伤致残，《人体损伤致残程度分级》标准无对应条款，沈春金委托广东医科大学司法鉴定中心按《人体损伤致残程度分级》进行鉴定，该中心不予受理，无法鉴定的原因不能归责沈春金。参照劳动能力伤残等级处理才符合《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨和目的。四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干问题的解释》第二十五条第一款规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”丧失劳动能力程度与伤残等级属于或者关系，非并列关系，参照劳动能力伤残等级计算残疾赔偿金符合司法解释的规定。五、2018年11月珠海市中级人民法院审判委员会经讨论向广东省高级人民法院请示。2019年5月6日广东省高级人民法院答复“患职业病获得工伤保险待遇后，以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任，经过鉴定无法评定人身损害伤残等级的，人身损害伤残按劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍等级认定，支持相应的人身损害赔偿”，故参照劳动能力伤残等级确定人身损害伤残等级符合司法解释和实践。六、受害人的经济收入决定被扶养人的生活费水平，一审判决按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准支付被扶养人生活费依法有据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第一款“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算”以及参照《最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第8条“在计算被扶养人生活费时，如果受害人是农村居民但按照城镇标准计算残疾赔偿金或者死亡赔偿金的，其被扶养人生活费也应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算”的规定，沈春金经济收入来自城镇，决定被扶养人的生活费水平。本案残疾赔偿金按城镇标准计算，应按城镇居民人均消费性支出计算被扶养人生活费。沈春金向一审法院起诉请求：1、判令宏优金属制品公司向沈春金支付残疾赔偿金301318.9元（48118元/年×20年×40%=384944元，减去社保已付一次性伤残补助金42970.2元和宏优金属制品公司依法须支付一次性伤残补助金差额40654.9元，等于301318.9元）；2、判令宏优金属制品公司向沈春金支付被扶养人生活费290309.07元【父亲沈长明生活费为34424元/年×17年又7个月×40%=242115.47元；女儿沈某4生活费为34424元/年×7年×40%÷2=48193.6元，合计290309.07元】；3、判令宏优金属制品公司向沈春金支付精神损害抚慰金40000元；4、判令宏优金属制品公司向沈春金支付2018年3月2日至2018年3月20日、2018年8月29日至2019年1月11日人身损害住院伙食补助费差额4650元【100元/天×155天=15500元，减去宏优金属制品公司支付诊断为职业病前的住院伙食补助费1330元（70元/天×19天=1330元，已含判决款项），减去社保支付的诊断为职业病后的住院伙食补助费9520元（70元/天×136天=9520元），等于4650元】；5、判令宏优金属制品公司向沈春金支付营养费20000元；6、本案诉讼费、财产保全费由宏优金属制品公司承担。一审法院认定事实：沈春金于2014年5月至2017年11月期间在宏优金属制品公司从事油漆工工作，工作中接触苯系物、光油、甲醛、粉尘、噪声。2018年7月31日，沈春金被广东省某2医院诊断患“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”职业病。2018年9月3日，开平市人力资源和社会保障局作出开人社工认[2018]B420号《工伤认定决定书》，认定沈春金所患职业病“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”为工伤。2018年3月2日至2018年3月20日（合共19天）、2018年8月29日至2019年1月11日（合共136天）（合共155天）期间，沈春金因“苯作业职检”、“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”两次在广东省某2医院住院治疗。2019年4月8日，江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴开[2019]46号《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定沈春金的劳动功能障碍程度为伤残柒级。沈春金就工伤保险赔偿项目不足部分向宏优金属制品公司请求赔偿，双方发生纠纷。经协商无果，沈春金向法院起诉，遂成诉讼。另查明：确诊患职业病后，沈春金已获一次性伤残补助金42970.2元、一次性伤残补助金差额40654.9元、住院伙食补助费10850元。《江门市职工因工伤残费审批表》载明沈春金的工资为3305.4元/月。沈春金自行委托广东医科大学司法鉴定中心对其伤残等级按《人体损伤致残程度分级》标准进行评定。该鉴定所于2019年9月11日作出《关于沈春金案件不予受理情况说明函》，认为沈春金诊断为“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”系中毒性血液病，在《人体损伤致残程度分级》中尚无相对应的鉴定条款，故对沈春金的伤残鉴定不予受理。诉讼过程中，一审法院依宏优金属制品公司的申请委托广东某3司法鉴定中心对沈春金所患“职业性慢性轻度苯中毒”是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。广东某3司法鉴定中心出具《关于沈春金鉴定的不予受理函》，认为《人体损伤致残程度分级》标准中无相应条款可对“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”进行伤残鉴定，故不予受理。诉讼期间，沈春金向一审法院申请财产保全。2020年8月24日，一审法院作出（2020）粤0783民初3853号民事裁定，冻结被申请人开平市宏优金属制品有限公司的银行存款人民币656277.97元或者查封、扣押其相应价值的财产。再查明：沈春金的父亲为沈长明，1956年2月4日出生，除生育沈春金之外，还生育了儿子沈春林。沈春林于2013年6月15日驾车与道路左侧岩壁相撞造成交通事故死亡，沈春林承担事故的全部责任。沈春金于2007年7月22日生育女儿沈某4。一审法院认为：本案属健康权纠纷。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”的规定，法律赋予了职业病患者在享受工伤保险待遇后，根据相关民事法律向用人单位请求尚未获得的赔偿的权利。本案中，沈春金经诊断患有职业病，虽已获得工伤保险赔偿，但依照上述法律规定，其仍有权就依照民事法律可获得而尚未获得的赔偿项目，以及侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的差额部分提出主张。根据庭审查明和本案的证据，一审法院对沈春金在本案的损失认定如下：一、残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”的规定，沈春金基于患职业病的事实主张人身损害赔偿，在诉讼前已自行委托鉴定机构进行人身损害伤残等级鉴定，但鉴定机构对此不予受理，不予受理的理由是“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”系中毒性血液病，在《人体损伤致残程度分级》中尚无相对应的鉴定条款。诉讼过程中，一审法院依宏优金属制品公司的申请委托广东某3司法鉴定中心对沈春金所患“职业性慢性轻度苯中毒”是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。广东某3司法鉴定中心出具《关于沈春金鉴定的不予受理函》，认为《人体损伤致残程度分级》标准中无相应条款可对“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”进行伤残鉴定，故不予受理该次鉴定委托。鉴定机构因《人体损伤致残程度分级》尚无相对应的鉴定条款或鉴定标准而无法鉴定沈春金人身损害伤残等级，该无法鉴定的原因不能归责于沈春金。考虑到沈春金受到的人身损害与其所患职业病在起源及后果上具有同一性，残疾赔偿金也可根据受害人丧失劳动能力程度确定，故一审法院对沈春金请求参照劳动能力鉴定委员会鉴定的劳动功能障碍程度伤残七级确定残疾赔偿金的主张予以支持。虽然沈春金是农村户籍，但其在被诊断患职业病前已在宏优金属制品公司处连续工作一年以上，有稳定收入来源于城镇，故一审法院对沈春金主张参照广东省2019年度城镇居民人均可支配收入48118元/年的标准计算残疾赔偿金予以支持。沈春金于2019年4月8日被鉴定为劳动功能障碍程度伤残七级时，尚未满六十周岁，应按二十年计算，故此，沈春金的残疾赔偿金为384944元（48118元/年×20年×40%）。由于一次性伤残补助金与残疾赔偿金性质相同，根据损失填平原则，沈春金已取得的一次性伤残补助金42970.2元和一次性伤残补助金差额40654.9元应予以扣减。扣减后，宏优金属制品公司还应给沈春金支付残疾赔偿金301318.9元（384944元-42970.2元-40654.9元）。宏优金属制品公司主张扣除一次性伤残就业补助金，因理据不足，一审法院不予采纳。二、被扶养人生活费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。”的规定，一审法院已确认沈春金的伤残等级为七级，且按城镇标准计算其残疾赔偿金，故一审法院对沈春金请求参照广东省2019年度城镇居民人均消费性支出34424元/年的标准计算被扶养人生活费予以支持。沈春金定残时，被扶养人沈长明的扶养年限为16年10个月（即202个月），由沈春金承担全部的抚养费份额；被扶养人沈某4的扶养年限为6年4个月（即76个月），沈春金应当负担的份额为二分之一，综上，沈春金的被扶养人生活费为275392元（34424元/年÷12×202×40%+34424元/年÷12×76×40%÷2）；对沈春金请求的超出上述范围的被扶养人生活费，一审法院不予支持。三、精神损害抚慰金。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，沈春金患有职业病并经鉴定为劳动功能障碍程度伤残七级，这确实对其身心造成损害，其请求精神损害抚慰金于法有据，一审法院予以认可。综合侵权人的过错大小，考虑侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等各种因素，一审法院酌定支持沈春金精神损害抚慰金20000元；对沈春金请求的超出上述范围的精神抚慰金，一审法院不予支持。四、住院伙食补助费差额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”的规定，沈春金住院155天，有出院小结加以证实，一审法院予以确认。住院伙食补助费可参照江门地区国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准100元/天计算，即15500元（100元/天×155天）。扣除沈春金已获得的10850元（1330元+9520元）后，宏优金属制品公司还应给沈春金支付住院伙食补助费差额4650元（15500元－10850元）。五、营养费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”的规定，虽然沈春金未能提供医疗机构出具的意见证明其需加强营养，但沈春金被确诊为“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”并评定为劳动功能障碍程度伤残七级，需要长期治疗，为增强免疫力确需加强营养，一审法院对此酌情支持营养费3000元；对沈春金请求的超出上述范围的营养费，一审法院不予支持。综上，沈春金在本案中的损失为604360.9元（301318.9元+275392元+20000元+4650元+3000元）。关于本案的责任承担问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二款“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。”第十四条“用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。”的规定，本案中，沈春金入职宏优金属制品公司处从事油漆工工作，工作中接触苯系物、光油、甲醛、粉尘、噪声。宏优金属制品公司应对其于2014年5月至2017年11月期间给沈春金提供了符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件承担举证证明责任，但宏优金属制品公司提供的《工程承包合同》、《员工岗位安全责任书》、《防护用具签收表》不足以证实其上述主张，应由宏优金属制品公司承担不利的后果。宏优金属制品公司作为用人单位，未能提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，也未采取为沈春金等劳动者提供充分的个人使用的职业病防护用品、建立职业健康监护档案、定期更换工作岗位等职业病防护措施致使沈春金患“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”，且宏优金属制品公司未能举证证明沈春金在入职前已患该职业病。因此，宏优金属制品公司应对沈春金患职业病承担全部过错责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”的规定，宏优金属制品公司应给沈春金赔偿604360.9元。宏优金属制品公司主张沈春金亦具有过错，应承担部分责任，但对此未能提供相应证据证实，一审法院不予认可。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国职业病防治法》第四条、第五条、第十四条、第十五条、第二十条、第二十二条、第二十六条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、宏优金属制品公司应在判决生效之日起10日内赔偿604360.9元给沈春金；二、驳回沈春金的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3781.4元，财产保全费3801.39元，合计7582.79元，由沈春金负担599.86元，由宏优金属制品公司负担6982.93元。沈春金多预交的案件受理费5092.23元，由一审法院予以退回；宏优金属制品公司应向一审法院补缴案件受理费6982.93元。二审中，当事人均没有提交新证据。本院经二审审理，依法确认一审法院查明的事实。本院认为：本案为健康权纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理。本案二审围绕宏优金属制品公司上诉请求进行审查。结合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：（1）宏优金属制品公司是否因沈春金已享受工伤保险待遇而免除应承担的侵权赔偿责任；（2）宏优金属制品公司对沈春金遭受的人身损害是否具有过错；（3）原审以劳动功能障碍程度等级为依据计算人身损害赔偿是否适当。一、关于宏优金属制品公司是否因沈春金已享受工伤保险待遇而免除应承担的侵权赔偿责任的问题。《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定：“职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿请求。”依照上述规定，在用人单位对劳动者罹患职业病具有过错时，用人单位并不因劳动者已享受工伤保险待遇而免除其应承担的侵权赔偿责任。宏优金属制品公司称沈春金已按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，又通过人身损害民事诉讼法获得双重赔偿，与立法精神相悖的上诉理由不符合法律规定，本院不予支持。二、关于宏优金属制品公司对沈春金遭受的人身损害是否具有过错的问题。沈春金于2014年5月至2017年11月期间在宏优金属制品公司从事油漆工工作，工作中接触苯系物、光油、甲醛、粉尘、噪声。2018年7月31日被广东省某2医院诊断患“职业病慢性轻度苯中毒（白细胞减少症、中性粒细胞减少症）”职业病，确定为工伤。宏优金属制品公司称其已建立健全的职业病防护制度和落实职业病防护措施，但并未举证证明，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，对其主张的事实承担举证不能的后果。沈春金遭受的人身损害与其工作中接触有害物质具有直接的因果关系，宏优金属制品公司在经营生产中未对员工接触有害物质进行有效防护，导致沈春金罹患职业病，具有过错，且过错与损害结果有直接的因果关系，构成侵权，应当承担侵权赔偿责任。宏优金属制品公司称其没有过错的上诉理由与事实不符，本院不予采信。三、关于原审以劳动功能障碍程度等级为依据计算人身损害赔偿是否适当的问题。沈春金罹患的是职业病，因《人体损伤致残程度分级》标准中无相应条款对“职业性慢性轻度苯中毒”进行伤残鉴定，鉴定机构不受理鉴定委托。鉴于沈春金遭受的人身损害属客观事实，虽然经过鉴定无法评定人身损害伤残等级，但与人身损害伤残等级具同一性，已经构成劳动功能障碍，原审参照劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍等级认定人身损害伤残等级并无不当，本院予以维持。沈春金虽然是农村户籍，但其在被确诊职业病前已在宏优金属制品公司连续工作一年以上，原审参照广东省2019年度城镇居民人均可支配收入48118元/年的标准计算残疾赔偿金以及按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出计算被抚养人生活费并无不当，本院予以维持。综上所述，宏优金属制品公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费3781.4元，减半收取1890.7元，财产保全费3801.39元，合计5692.09元。由沈春金负担450.29元，开平市宏优金属制品有限公司负担5241.8元。沈春金多预交的一审案件受理费5241.8元，由一审法院予以退回；开平市宏优金属制品有限公司应向一审法院补缴一审案件受理费5241.8元。二审案件受理费3521.8元，由开平市宏优金属制品有限公司负担。开平市宏优金属制品有限公司多预交的二审案件受理费6321.8元，本院予以退回。本判决为终审判决。审 判 长 吴春梅审 判 员 李炎途审 判 员 梁智坚二〇二一年七月五日法官助理 黄世勇书 记 员 区健敏