广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0309民初4653号原告：张小钰，女，汉族，1996年1月24日出生，身份证住址广东省信宜市。被告：深圳市冠美建材有限公司，地址深圳市龙华区观澜街道大富社区平安路60号康淮工业园1号厂房1001-31，统一社会信用代码91440300056181103L。法定代表人：刘冠男。委托诉讼代理人：李明杨，广东鹏港律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄思行，广东鹏港律师事务所实习律师。原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张小钰，被告委托诉讼代理人李明杨到庭参加诉讼，本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2019年5月20日。二、工作岗位：财务负责人（负责财务、会计、出纳、采购）。三、劳动合同签订情况：双方签订书面《劳动合同》期限为2019年5月20日至2020年5月20日，劳动合同约定原告为标准工时制，每月税前工资为2200元。四、离职前十二个月应发平均工资：仲裁依据双方当事人确认的《中国建设银行个人活期账户工资交易明细》以及仲裁庭审双方当事人确认的工资金额，核算原告离职前的月平均工资为5655.58元。被告确认。原告称仲裁核算的是实发平均工资，应发平均工资是6500元。经查，原告2019年6、7月份工资中扣缴的社保是656.6元、公积金是325元，2019年8月至2020年4月工资中扣缴的社保是294.3元、公积金是110元。据此核算2019年6月至2020年4月平均扣缴社保、公积金费用为509.26元/月[（656.6元×2+325元×2+294.3元×9+110元×9）÷11个月]。综上，原告离职前应发平均工资为6164.84元（5655.58元+509.26元）。五、2020年2月1日至2020年4月30日工资：原告2020年1月17日开始放假，一直至2020年3月10日开始复工，双方确认的《打卡记录》显示原告在2020年3月10日至3月31日应出勤16天，实际出勤15天，请事假1天；2020年4月1日至4月30日应出勤24天，实际出勤23天，包括清明节法定节假日1天和周六日两天，缺勤一天为请事假。该期间被告已支付原告工资2765.7元，该期间社保个人缴纳部分为294.3元/月、公积金个人缴纳部分为110元/月。根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,2020年春节假期延长至2月2日,故2月1日至2月2日期间,被告应按正常工作时间支付原告工资。按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,各类企业复工时间不平于2月9日24时；2月3日至9日是延迟复工期间,用人单位已经安排劳动者使用带薪年休假、单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。如未安排各类假期的,按劳动合同约定标准支付工资；2月9日之后,受疫情影响延迟复工的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。其中2月1日虽然是周六，但是原来春节假期调休的工作日，所以应当按正常工作时间支付工资，2月2日是周日，没有实际工作，无需支付工资。综上所述，经核算，被告应支付原告2020年2月1日至2020年4月30日期间工资差额9038.33元（计算方式：6164.84元÷20天×1天+2200+2200元×80%÷31天×7天+6164.84元÷22天×15天+6164.84元÷24天×23天-代扣代缴的五险一金404.3元/月×3个月-2765.7元）。六、2019年11月1日至2020年1月31日期间的工资差额：依据双方确认《打卡记录》上显示原告2020年1月份的出勤时间以及庭审中被告确认的原告2019年11月份工资6095.70元、2019年12月份工资5935.70元，核算原告该期间工资为16110.62元（6095.70元+5935.70元+6164.84元÷22天×16天-代扣代缴的五险一金404.3元）。七、报销款：被告对原告提交《报销明细表》、《报销审批表》、《转账记录截图》、《收款收据》、《支付记录截图（深圳通、顺丰速运等截图）》证据的真实性确认，经核算上述费用共计2884.42元，被告应予以支付。八、关于转款事宜：被告确认有收到原告转账的两笔款项，共计12605.40元，并陈述该两笔款项均是原告为了赔偿其遭受诈骗给公司带来的损失，其主动自愿向被告支付。原告称是基于被告混乱的财务管理制度导致原告受骗转款给案外人，导致被告损失，是被告的责任，由于被告威逼利诱恐吓原告，原告无奈之下被迫接受被告方制定的承担80%的扣工资还款计划，且原告是一名普通劳动者，连大学都没上过，被告让原告从事人力资源兼财务人员，是在选人方面具有重大过错，所以达成的还款协议是显失公平的，也非原告自愿的，故要求被告退还。九、解除劳动合同情况：2020年5月2日，原告以被告存在拖欠劳动报酬、未提供劳动条件、公司搬迁、未依法按实际工资缴交社会保险即住房公积金为由通过顺丰速运向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，被告对该邮件的真实性确认，但对其要证明的目的以及原告提出解除劳动关系的事由不确认。原告在仲裁庭审中就被诈骗60000元事情问题作出相应陈述，即与被告协商由其承担48000元，从其每月工资里扣除，2019年11月工资、2019年12月工资、年底双薪、2020年1月至4月工资、报销款以及转账给被告的两笔款项中扣除，被告对年底双薪的陈述不确认，对其他内容予以确认。双方当事人对用原告劳动报酬、报销款、转账抵扣因被诈骗造成被告处损失的48000元的事实清楚。本案原告称只是同意了扣除的11月、12月和年底双薪，1月至4月的工资报销款及转账我不认可被告直接扣除的，我们当时协商是后续在12个月以内每个月扣除1500元。仲裁经查，（1）原告在职期间，被告未变更办公地址；（2）因双方就被诈骗60000元事宜协商好各自确认的承担部分，且原告也知晓其承担部分在其各月劳动报酬、报销款、转账中抵扣；（3）被告为原告缴交社会保险及住房公积金至2020年4月事实清楚。仲裁认为原告提出被迫解除劳动合同的事由均不成立。本案审理中，关于公司搬迁，原告提供退租申请表、退租承诺书、录音资料证明被告搬迁。被告对上述证据的三性认可，对证明目的不予认可，称公司没有退出深圳市场，退租的是万众城7楼，被告的工作场所万众城6楼并未退租。庭审中原告称万众城7楼是2020年4月29日退租的，退租当天搬到了6楼工作，6楼是2020年5月27日退租的，原告离职前最后工作地点是在6楼。本院认为，关于双方协商从原告工资收入中抵扣原告过错造成被告的损失。根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条的规定，用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：（一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用。原告确实存在过错造成被告公司损失，被告从原告工资收入中扣除损失，于法有据，原告主张公司选人责任和协议显示公平，均不是原告不用承担过错责任的理由，本院不予采纳。关于被告公司搬迁，原告离职前仍在万众城6楼工作，该地址与其提交的考勤记录记载一致，原告以此主张被迫解除，本院不予采纳。关于未依法按实际工资缴交社会保险即住房公积金，原告没有提前一个月通知被告补缴，而是直接以此为由主张被迫解除，其经济补偿金的诉求不予支持。十、关于被告提出的第一项仲裁请求的抵扣：仲裁认为正反诉两仲裁案件紧密联系，故直接按照双方当事人就被诈骗60000元事宜协商承担的金额合并计算，结合仲裁裁决书中第二点至第六点的计算结果，依法从原告的各项报酬及款项中扣减其应承担部分的金额，经核算原告还应支付被告8299.80元（48000元-1871.40元-6598.73元-15740.25元-2884.42元-12605.40元）。本院认为，根据上述《深圳市员工工资支付条例》，公司要求劳动者承担劳动者原因造成的公司损失，显然是劳动争议案件审理的范畴。根据本院计算结果，核算原告还应支付被告7361.23元（48000元-9038.33元-16110.62元-2884.42元-12605.40元）。十一、仲裁请求：张小钰的仲裁请求：深圳市冠美建材有限公司支付张小钰1、2020年2月1日至2020年4月30日工资17710.82元；2、解除劳动合同经济补偿金6500元；3、支付解除劳动合同代通知金6500元；4、克扣的2019年11月1日至2020年1月31日工资16781.40元；5、克扣、拖欠的2019年9月6日至2020年4月30日报销款2884.42元；6、2020年1月17日转给被告老板刘冠男的两笔款项合计12605.40元。深圳市冠美建材有限公司的仲裁请求:1、裁决张小钰作为财务负责人员因其个人原因被诈骗给深圳市冠美建材有限公司造成的经济损失60000元；2、裁决张小钰赔偿因其为报复深圳市冠美建材有限公司故意不履行职责，不予两位劳动合同到期的员工签订书面劳动合同，后唆使诱导员工提起劳动仲裁，致使深圳市冠美建材有限公司赔付双倍工资差额损失60000元；3、裁决张小钰删除存储在其私人电脑或其他储存介质上含有公司财务信息，行政信息及商业机密等其他重要文件的拷贝。十二、仲裁结果：1、驳回张小钰的全部仲裁请求。2、张小钰支付深圳市冠美建材有限公司因被诈骗造成的经济损失8299.8元；3、驳回深圳市冠美建材有限公司的其他仲裁请求。十三、诉讼请求：深圳市冠美建材有限公司支付张小钰1、2020年2月1日至2020年4月30日工资17710.82元；2、解除劳动合同经济补偿金6500元；3、支付解除劳动合同代通知金6500元；4、克扣的2019年11月1日至2020年1月31日工资16781.40元；5、克扣、拖欠的2019年9月6日至2020年4月30日报销款2884.42元；6、2020年1月17日转给被告老板刘冠男的两笔款项合计12605.40元；7、张小钰无需偿还深圳市冠美建材有限公司8299.8元。十四、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下：一、原告张小钰应在本判决生效之日起十日内支付被告深圳市冠美建材有限公司经济损失7361.23元；二、驳回原告的其他诉讼请求；本案案件受理费5元，由原告承担。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杨    烘二〇二一年七月二十二日书记员 蔡嘉红(兼)书记员 韦  丽  琪