四川省筠连县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川1527民初1312号 原告：四川腾宇矿业有限公司，住所地四川省筠连县巡司镇原黄荆村2组104号，统一社会信用代码91511527MA67RJH795。 法定代表人：白友林，总经理。 委托诉讼代理人：史立平，男，该公司职工，特别授权代理。 被告：李廷均，男，1980年10月12日出生，汉族，住四川省筠连县。 委托诉讼代理人：张利萍，四川竹海律师事务所律师，特别授权代理。 委托诉讼代理人：代钢，四川竹海律师事务所律师，一般授权代理。 原告四川腾宇矿业有限公司与被告李廷均劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川腾宇矿业有限公司的委托诉讼代理人史立平、被告李廷均的委托诉讼代理人张利萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告四川腾宇矿业有限公司向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告劳动关系；2.原告不支付被告一次性伤残就业补助金55040元、停工留薪待遇11008元、住院期间护理费4096.44元、交通费300元；3.案件受理费，由被告负担。事实和理由：2020年3月20日，被告经人介绍到原告处工作。2020年7月31日16时30分许，被告在原告的采石场为打砂机更换锤头时，双手不慎受伤。被告受伤后，当即被送往筠连县巡司中心卫生院治疗。2020年8月4日，被告因伤情严重转往筠连博康医院住院治疗，入院诊断为双手拇指甲粗隆开放粉碎性骨折。2020年9月23日，四川省宜宾市人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤。2020年9月27日，被告出院。2021年1月22日，四川省宜宾市劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残。原告为被告向中国人民财产保险股份有限公司投保了意外伤害保险，并在筠连县社会保险事业中心为被告缴纳了工伤保险费，故被告的所有赔偿费用，应由中国人民财产保险股份有限公司和筠连县社会保险事业中心赔付，原告不承担赔付责任。原告为维护合法权益，遂依法提出诉讼。 被告李廷均辩称，1.被告对原告提出的第一项诉讼请求无异议；2.筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，被告请求驳回原告提出的第二项诉讼请求；3.案件受理费应由原告负担。 制定机关国务院效力等级行政法规 公布日期2010.12.20时效性现行有效 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人争议的证据，本院认定如下： 原告提交的两张收款收据和一张情况说明复印件，拟证明被告受伤后，原告以现金支付了被告生活费2500元，应在本案中扣除。被告质证认为全是复印件，对真实性存疑。该三张复印件，仅有一张复印件收款人处是被告姓名，原告未提交其他证据佐证现金支付被告生活费2500元，本院不予采信。 被告李廷均未提交证据。 本院经审理认定事实如下：2020年3月20日，被告李廷均到原告四川腾宇矿业有限公司工作。2020年4月10日，原告向中国人民财产保险股份有限公司宜宾市分公司投保雇主责任保险，人身伤亡责任（每人伤亡责任限额600000元）累计限额21000000元，医疗费用责任（每次事故医疗费用免赔率5%，每人医疗费用责任限额60000元，每次事故每人医疗费用免赔额100元）累计责任限额2100000元，保险期间自2020年4月11日零时起至2021年4月10日二十四时止；被告等工人是被保险人。2020年7月31日，被告在工作时受伤。被告受伤后，随即被送往筠连县巡司中心卫生院住院治疗。2020年8月4日，被告转往筠连博康医院住院治疗，入院诊断：1.双手拇指甲粗隆开放粉碎性骨折；2.左手拇指甲粗隆粉碎性骨折骨碎片清除术后；3.双手拇指清创缝合术后；4.双手拇指拔甲术后。2020年9月23日，四川省宜宾市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2020年9月27日，被告出院，出院诊断同入院诊断。2021年1月22日，四川省宜宾市劳动能力鉴定委员会作出初次（复查）鉴定结论书，鉴定被告为九级伤残。2021年2月25日，筠连县劳动人事争议仲裁委员会立案受理被告申请仲裁一案。2021年4月16日，筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：1.解除原、被告劳动关系；2.原告支付被告一次性伤残就业补助金55040元、停工留薪待遇11008元、住院期间护理费4096.44元、交通费300元，共计70444.44元。 另查明，1.原告为被告缴纳了2020年7月至2021年4月的工伤保险费。 2.2019年四川省宜宾市职工月平均工资5504元；筠连县2020年最低工资75.86元／天。 3.原告发放被告工资：2020年5月2404.33元、6月5055.82元、7月6668.12元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告均同意解除劳动关系，属于当事人处分民事权利意思自治，不违反法律强制性规定，本院予以确认。 原告为被告缴纳了2020年7月至2021年4月的工伤保险费，被告在2020年7月发生工伤并鉴定为九级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费和交通费。虽然原告向中国人民财产保险股份有限公司宜宾市分公司投保了雇主责任保险，被告为被保险人，被告因工受伤发生在保险期间内，但该保险的目的是发生原告承担雇主责任的事件，原告赔付后直接向中国人民财产保险股份有限公司宜宾市分公司理赔相关费用，中国人民财产保险股份有限公司宜宾市分公司不直接赔付被告。故对原告提出的不支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费和交通费的诉讼请求，本院不予支持。 根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三款规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金5504元／月×10个月＝55040元。 被告在原告处工作4个月受伤，且被告是计件工资，无法计算原告受伤前12个月平均工资，故被告停工留薪待遇按2019年四川省宜宾市职工月平均工资5504元标准计算。被告受伤后住院治疗54天，根据在机关、国有企、事业单位工作不满15天按15天计发工资，15天以上按1个月计发工资的惯例，被告停工留薪期为2个月。故原告应支付被告停工留薪待遇5504元／月×2个月＝11008元。 被告住院期间护理费按2020年筠连县最低工资75.86元／天标准计算，故原告应支付被告住院期间护理费75.86元／天×54天＝4096.44元。 被告未提交交通费发票，鉴于被告受伤住院治疗、工伤认定、伤残等级鉴定的客观事实，本院酌定支持原告支付被告交通费300元。 原告共计支付被告55040元+11008元+4096.44元+300元＝70444.44元。 综上所述，对原告提出的解除原、被告劳动关系，原告不支付被告一次性伤残就业补助金55040元、停工留薪待遇11008元、住院期间护理费4096.44元、交通费300元的诉讼请求，本院支持解除原、被告劳动关系，原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费、交通费共计70444.44元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，判决如下： 一、解除原告四川腾宇矿业有限公司与被告李廷均劳动关系； 二、原告四川腾宇矿业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告李廷均一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费、交通费共计70444.44元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告四川腾宇矿业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本案判决生效后，一方当事人未按判决书所确定的内容履行义务的，另一方当事人申请执行的期限为两年。 审判员  李顺军 二〇二一年七月四日 书记员  刘建丰 附：本判决适用的相关法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由 用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤 残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助 金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。