湖南省沅江市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘0981民初1331号 原告：沅江市爱饭海鲜饭店，住所地湖南省益阳市沅江市中联大道与狮山路交叉路口。 法定代表人：高兴，系该店总经理。 委托诉讼代理人：曾建平，沅江市琼湖法律服务所法律工作者。代理权限特别授权代理。 被告：张新明，女，1970年8月30日出生，汉族，住湖南省沅江市。 原告沅江市爱饭海鲜饭店（以下简称爱饭饭店）与被告张新明劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告爱饭饭店的委托诉讼代理人曾建平、被告张新明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告爱饭饭店向本院提出诉讼请求：1.对沅江市劳动人事争议仲裁委员会[2021]沅劳人仲案字第018号的仲裁书第二项进行纠正，依法判令原告不承担支付义务；2.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告于2018年9月26日进入原告处从事保洁工作。2019年2月17日20时50分许，被告在下班途中不慎发生交通事故，交警部门认定此次事故对方负全责。经过55天住院治疗，后因双方无法达成赔偿协议，为此，被告张新明向沅江市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，该委于2021年5月8日做出了[2021]沅劳人仲案字018号的仲裁决定，原告认为该仲裁书认定事实不清，适用法律不当，故请求法院予以改判。综上所述，为维护原告的合法权益，根据《民诉法》的规定提起诉讼。 被告张新明辩称，我不同意原告的诉讼请求，请求依法判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，有原告提供的沅劳人仲案字018号仲裁裁定书、仲裁委的案件移送表、仲裁委的送达回证；被告提供的仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论书、工伤认定书、送达回证、交通事故认定书、爱饭饭店信息及被告工资情况证明、出入院证明、民事判决书；本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告张新明于2018年9月26日进入原告爱饭饭店从事保洁工作，月工资2600元，原告爱饭饭店未依法为被告张新明缴纳工伤保险。2019年2月17日20时50分许，被告张新明在下班途中不慎发生交通事故，交警部门认定此次事故对方负全责。被告张新明经过55天住院治疗后，本院于2019年8月21日判决交通事故的责任方及保险公司赔偿被告张新明医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等项费用。沅江市人力资源社会保障局于2020年1月20日作出工伤认定决定书，认定张新明此次受伤为工伤。益阳市劳动能力鉴定委员会于2020年12月17日作出劳动能力鉴定结论书，对张新明的劳动能力鉴定为伤残玖级。2021年3月17日，张新明向仲裁委申请仲裁。仲裁委于2021年5月8日作出仲裁裁决：一、双方解除劳动关系；二、由爱饭饭店支付张新明一次性工伤医疗补助金20800元、一次性伤残补助金23400元、一次性就业补助金20800元、停工留薪期间的工资10400元，合计75400元；三、驳回张新明的其他仲裁请求。爱饭饭店不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，原告爱饭饭店是依法成立的个体工商户，属于合法用人单位。原告爱饭饭店没有依法为被告张新明缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告张新明发生工伤，由原告爱饭饭店按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款的规定，被告张新明因第三人的原因导致工伤，第三人已经支付交通事故赔偿款，被告张新明仍应享受医疗费用外的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告张新明提出解除劳动关系，原告爱饭饭店应支付被告张新明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；其中一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。《湖南省实施办法》第二十九条的规定，一次性工伤医疗补助金，九级伤残为8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告爱饭饭店应支付被告张新明停工留薪期间的工资，仲裁委认定停工留薪期为4个月，本院予以采纳。原告爱饭饭店证明被告张新明的工资为2600元/月，可作为工资计算标准。 综上所述，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条之规定，判决如下： 一、解除原告沅江市爱饭海鲜饭店与被告张新明的劳动关系； 二、由原告沅江市爱饭海鲜饭店支付被告张新明一次性伤残补助金23400元、一次性工伤医疗补助金20800元、一次性伤残就业补助金20800元、停工留薪期间的工资10400元，合计75400元，限于本判决生效后十日内付清； 三、驳回原告沅江市爱饭海鲜饭店的诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告沅江市爱饭海鲜饭店负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审 判 员 李建龙 二〇二一年七月五日 法官助理 刘 驰 书 记 员 毛皓华 附：有关法律条文 1.《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 3.《湖南省实施办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。