河南省宜阳县人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0327民初1073号原告：李玉良，男，1957年12月18日出生，汉族，住河南省宜阳县。委托诉讼代理人：乔站朝，河南金晖律师事务所律师，代理权限为：承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、调解等特别授权。委托诉讼代理人：高幸恩，河南金晖律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告：张海涛（曾用名张海滔），男，1975年4月12日出生，汉族，住河南省宜阳县。被告：姚太和，男，1969年3月25日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。被告：湖北中恒捷盛建设工程有限公司，住所地武汉市黄陂区蔡家榨街兴崛大道256号。法定代表人：雷敏。原告李玉良与被告张海涛、姚太和、湖北中恒捷盛建设工程有限公司（以下简称湖北中恒公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，诉前原告申请对其伤残等级以及出院后误工、护理、营养期限进行鉴定，鉴定意见书出具后，本院于2021年4月7日立案受理，依法适用简易程序进行了审理。原告李玉良及委托诉讼代理人乔站朝、高幸恩，被告张海涛、姚太和均到庭参加了诉讼。被告湖北中恒公司经依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李玉良向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告张海涛赔偿原告营养费2700元、护理费16946.16元、住院伙食补助费2100元、误工费36000元、伤残赔偿金54134.58元、精神抚慰金15000元、鉴定费1300元、检查费420元、交通费840元，共计129440.74元；二、被告姚太和、湖北中恒公司承担连带责任；三、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年2月，被告湖北中恒公司将其承包的洛阳市王城路与汉宫路立交下道牙及道板砖铺装等工程分包给被告姚太和，被告姚太和将其分包的以上工程以包工的形式将该工程劳务承包给被告张海涛，并签订了工程安全协议。《工程安全协议》约定：1、甲方以包工的形式将该工程的劳务承包给乙方,其中道牙石安装、靠背混凝土浇筑合计17元／米，人行横道混凝土垫层施工5元／米，人行横道砖铺设16元／米，其他杂工统一按150元／人／天，新出现工程单价，施工前双方协商后在施工，甲方负责工程劳务结算，就此工程和相关单位及个人所发生的劳务，由甲方负责协调……。3、乙方应认真履行合同，服从甲方及建设单位的管理，保证工程质量合格，保证按照合同工期完工，由此所产生的返工罚款、拒付工程款的后果，均由乙方自己承担等。原告和被告张海涛是同村人，2020年3月20日原告跟随被告张海涛到洛阳工地从事杂工，双方约定原告每天工资为150元。2020年3月23日晚上7点半左右，被告张海涛带领原告等人在施工时，当天天已经黑了，被告张海涛用他的车灯照着干活光线不好，原告在拿方木堵混凝土边时，掉进了施工场地内的窨井里面，窨井属于被告湖北中恒公司工程部分，没有加盖井盖，有三米深左右。原告受伤后，被告张海涛开车送其到白马医院进行救治，第二天转院到洛阳古城骨伤医院，经诊断原告的伤情为：1、腰2椎体压缩性骨折并椎管狭窄；2、腰2椎体右侧椎弓板、下关节突、左侧横突骨折；3、右侧根骨粉碎性骨折；住院42天，好转出院回家康复，花费医疗费40000多元，该医疗费被告姚太和已支付。原告出院后和被告协商赔偿事宜未果，为此诉入贵院。原告认为，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告与被告张海涛之间存在雇佣关系，故原告在雇佣活动中身体遭受损害，被告张海涛应当承担赔偿责任；湖北中恒公司及被告姚太和将承包的部分工程转包给没有相应资质的张海涛，应对原告的损失承担连带责任。为了维护原告的合法权益，特诉诸贵院，请贵院查明事实，依法支持原告的诉讼请求。被告张海涛辩称，答辩人实际是原告等人经答辩人介绍跟姚太和干活，答辩人在工地上干活有钱，不干活没钱，工资都是姚太和直接付给工人工资，签订协议只是个形式，答辩人是中间人，湖北中恒公司姚太和能联系上，答辩人只是帮姚太和找人干活。原告和别的工人受伤在医院的医疗费和生活费都是姚太和亲自支付的，与答辩人没有啥关系，工地记工也专门有人记工底。被告姚太和辩称，承担主要责任的是湖北中恒公司，理由是造成原告受伤的窨井属于湖北中恒公司半成品项目，湖北中恒公司未对其按照建筑规范进行窨井口覆盖，外围搭设防护栏、井口安装防坠网等有效的防护措施是造成原告坠井的直接原因。从工程施工开始及每日班组晨会姚太和及张海涛都对现场施工人员进行了安全教育，原告有正常行为能力，应对施工现场的危险源有一定的判断能力，且原告坠井的地点与当时施工的工作面有25米左右的距离，所以原告对坠井受伤一事也负有一定的责任。原告受伤后由张海涛第一时间将其送至距离现场最近的医院，答辩人当时为其垫付了费用，并于次日转入骨伤专科医院进行治疗，并由答辩人垫付所有的治疗费用，直至原告康复出院。原告受伤属意外事故无人为伤害行为，受伤后答辩人为其积极治疗且支付所有的治疗费用，所以不存在精神伤害成分，原告提出的精神抚慰金无依据。答辩人请求贵院依法判定各方所分担的责任。答辩人与张海涛签订有协议，答辩人把工程承包给了张海涛，答辩人给工人工资是根据张海涛提供的每个工人工底发给工人的，原告与张海涛是雇佣关系，张海涛具有不可推卸的责任。被告湖北中恒公司未作答辩，也未向本院提交答辩意见。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下：湖北中恒公司承建王城路与汉宫路立交桥、道路、地下管网及窨井等工程，2020年3月份该工程项目经理与被告姚太和联系，把其承建工程立交桥下的道牙及道板砖铺设等工程承包给了姚太和，湖北中恒公司与被告姚太和签订有合同。被告姚太和承包该工程后，于2020年3月10日与被告张海涛签订工程安全协议一份，内容为：甲方姚太和，乙方张海涛，依照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》就甲方承包的武汉城建承建的王城路与汉宫路立交下道牙及道班砖铺装等相关事宜达成以下协议：一、甲方以包工的形式将本工程劳务承包给乙方（其中道牙石安装、靠背混凝土浇筑合计17元∕m，人行横道混凝土垫层施工5元∕㎡,人行横道砖铺设16元∕㎡，其他杂工统一按150元∕人∕天，新出现工程单价，施工前双方协商后再施工），甲方负责工程劳务结算，就此工程和相关单位及个人所发生的事务，由甲方负责协调。二、乙方负责所有施工事务、工人生活费，现场施工人员安全教育，安全监管及因安全原因造成的各种后果。三、乙方应认真、负责的履行合同，服从甲方及建设单位的管理，保证工程质量合格，保证按照合同工期完工，由此产生的返工、罚款、拒付工程款的后果，均由乙方自己承担。四、乙方在工程开工前及施工过程中，要对所有参与施工的人员进行安全教育，严格按照生产安全规定进行施工，不得野蛮施工，不得为赶工期连续加班，必须加班的应实行轮班制度，保证安全生产。特种作业人员必须具备相关资质，方可上岗作业。由于乙方管理不善所产生的一切安全责任，造成的经济损失均由乙方承担。五、乙方在施工过程中，严格按照建设单位及监理单位要求施工，如有违反安全操作规范、消防条例而导致的安全生产事故，乙方承担由此引发的一切经济损失。六、由乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方在事后有向乙方追偿的权利。七、工程款到账后，乙方应优先支付农民工工资，如果乙方不论何种原因出现拖欠农民工工资，由此产生的一切后果均由乙方承担。八、其他未尽事宜双方协商解决。本协议一式二份，双方各执一份，签字盖章后生效。协议有效期为乙方以甲方的名义和建设单位签订的工程施工合同的工期。协议签订前后，被告张海涛开始组织工人施工，原告李玉良受被告张海涛雇佣从事道牙铺设等工作，工资报酬为150元∕天。2020年3月23日，原告在被告张海涛承包的道牙和道板砖铺装工程工地施工时，由于天黑在用方木堵混凝土边时，不慎掉入工地的窨井内，经过工人施救上来后，被告张海涛开车将原告送到洛阳市第十一人民医院(白马医院)，花去检查费284元,因白马医院不具备治疗的能力，第二天原告又被送到洛阳古城骨伤医院住院治疗，诊断为：1、腰2椎体压缩骨折并椎管狭窄；2、腰2椎体右侧椎弓板、下关节突、左侧横突骨折；3、右侧跟骨粉碎性骨折，共住院42天，住院期间2人陪护，共花费38705.44元，该费用均由被告姚太和支付，2020年5月5日出院，出院医嘱：1、佩戴支具，继续卧床休息，暂禁弯腰、扭腰等动作；2、加强腰背肌及双下肢功能锻炼；3、定期复查，不适随诊；4、继续接骨、活血止痛药物应用；5、骨折愈合后取出内固定；6、伤口定期换药，愈合后拆线。原告出院后因赔偿事宜与被告方协商无果，诉入本院。本案立案前原告李玉良提出鉴定申请，申请对其伤残等级、出院后护理期限、营养期限、误工期限进行鉴定，本院对外委托洛阳鑫正法医临床司法鉴定所进行鉴定，2021年1月28日该所作出洛鑫正司鉴所〔2021〕临鉴字第775号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1﹚、李玉良因故致:底腰椎体压缩骨折并椎管狭窄、第2腰椎体右侧椎弓板、下关节突、左侧横突骨折，并行手术治疗。参照《人体损伤致残程度分级》5.9.6.1）条之规定，评定为九级伤残；2﹚、右跟骨粉碎性骨折后畸形愈合。参照《人体损伤致残程度分级》5.10.6.17）条之规定，评定为十级伤残。2、李玉良出院后：1﹚护理期、营养期均为38-48天为宜；2﹚误工期以178-198天为宜。河南省农村居民2020年人均可支配收入16107.93元/年；河南省2020年农、林、牧、渔业年平均工资为47272元及居民服务业和其他服务业年平均工资为46858元/年。上述事实，有原被告的陈述、安全协议一份、原告在洛阳古城医院住院病历一套、诊断证明、陪护证明、住院证、出院证等及庭审笔录在案佐证，可以认定。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在雇佣活动中遭受人生损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李玉良与张海涛之间存在雇佣关系，李玉良在雇佣活动中遭受损害，张海涛应当承担赔偿责任。湖北中恒公司及姚太和将其承包的部分工程转包给没有资质的人，应对李玉良的赔偿责任承担连带责任。李玉良作为完全民事行为能力人在工作中未尽到安全注意义务，应当减轻赔偿义务人的责任。被告姚太和给付原告的费用为：医疗费38705.43元、检查费284元，共计38989.43元。根据原告李玉良受伤情况，本院酌定原告李玉良出院后的护理期和营养期各为40天，误工期限为185天。另因原告住院时间42天，其合理损失为：护理费应为10527元（46858元/年÷365天×82天），营养费应为1640元（20元/天×82天），误工费应为29399.30元（47272元/年÷365×227天），残疾赔偿金应为57505.31元（16107.93元/年×17年×21%），原告主张54134.58元，不超出法律规定，本院予以认定。住院伙食补助费2100元（50元/天×42天），交通费840元（20元/天×42天），鉴定费1300元和检查费420元，有票据为凭，本院予以认定。综上原告的合理损失共计139350.31元。综合考虑本案的具体情况，本院酌定由被告张海涛承担70%责任即97545.22元，扣除被告姚太和垫付的医疗费用38989.43元,被告张海涛应当赔偿原告58555.79元。精神抚慰金考虑原告的伤残情况和过错程度，本院酌定为10500元。被告张海涛辩称此事与自己没有关系，不应当承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予采信。被告姚太和辩称湖北中恒公司以及张海涛应当承担责任的理由成立，本院予以采信。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第一条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二条、第十四条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、限被告张海涛于本判决生效之日起十五日内赔偿原告李玉良各项损失58555.79元及精神抚慰金10500元，共计69055.79元；二、被告湖北中恒捷盛建设工程有限公司、姚太和对原告李玉良的上述赔偿责任承担连带责任;三、驳回原告李玉良的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1391元，由原告李玉良负担648元，被告张海涛负担742元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员 常 伟二〇二一年七月二日书记员 王红卫附：《中华人民共和国民法典》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。