重庆市綦江区人民法院 民 事 判 决 书 (2016)渝0110民初7126号 原告重庆贵和建筑劳务有限公司，住所地重庆市巴南区，组织机构代码：09313337-0。 法定代表人王国珍，该公司董事长。 委托代理人龙渝，重庆康实律师事务所律师，一般授权代理。 委托代理人王浩臣，重庆康实律师事务所律师，一般授权代理。 被告陆久银，男，1966年3月11日出生，汉族，住重庆市綦江区。 委托代理人封燕，重庆联纵律师事务所律师，特别授权代理。 原告重庆贵和建筑劳务有限公司与被告陆久银工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月9日立案受理后，由审判员王君平独任审判，依法适用简易程序，于次月25日公开开庭进行了审理。原告之委托代理人龙渝和被告陆久银及其委托代理人封燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告重庆贵和建筑劳务有限公司诉称：2016年9月7日，原、被告工伤保险待遇纠纷一案经重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、护理人员工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等共计158363.40元，原告不服，特提起诉讼，请求判决原告不支付被告前述费用。审理中，原告变更诉讼请求和理由，表示仅对仲裁裁决确定的被告受伤前月工资标准按社平工资5175元/月计算有异议，从而对停工留薪期工资、一次性伤残补助金、生活津贴的裁决结果有异议，认为应当按行平工资4048.83元/月计算；对仲裁裁决确认的事实和其他裁决结果无异议。 被告陆久银辩称：被告认可仲裁裁决的结果，请求按此判决。 经审理查明，2014年11月许，被告受聘到原告所承包劳务的綦江康德城一期工地从事钻井工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。2015年1月12日18时30分左右，被告在打井时不慎摔倒受伤，当即被送往重庆市九龙坡区中医院住院治疗，于2015年2月7日出院，共计住院26天，诊断为右肩胛骨粉碎性骨折、右侧第4肋骨骨折半血胸、又肱骨大结节撕脱骨折、头枕部皮裂伤，出院医嘱：1、前臂吊带悬吊右上肢至骨折初步愈合，骨折愈合前患肢严禁劳动、持重，骨折愈合前禁右侧卧；2、建议全休壹月，复诊根据情况续假；3、继续口服药物接骨续筋治疗；4、骨折愈合前右肩禁撞击他人及硬物；5、术后1、2、3月、半年分别复查X片了解骨折愈合情况，逐渐行右肩关节功能锻炼；6、骨折骨性愈合后来院取出内固定；7、门诊随访治疗。住院期间，被告由其亲属护理，原告支付了全部医药费用。被告受伤后，未再到原告处上班。2015年5月21日，被告遵从医嘱到重庆市九龙坡区中医院进行了门诊医访治疗，发生医药费用880.90元。2015年12月29日，被告之伤经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤；2016年2月22日，该伤经重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级、无生活自理障碍；原告对初次劳动能力鉴定不服，申请再次鉴定，2016年6月13日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定，结论与初次鉴定结论一致。鉴定期间，被告支付劳动能力初次鉴定费400元、检查费80元。2016年7月5日，被告再次到重庆市九龙坡区中医院进行门诊医访治疗，发生医药费用109.50元。2016年7月6日-12日，被告住院行内固定取出术，发生医药费用8400.92元。2016年7月18日，双方同意解除劳动关系。2016年7月25日，被告向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求确认其与原告解除劳动关系和终止工伤保险待遇关系，由原告支付其工伤保险待遇209361.40元，其中：一次性伤残补助金72000元（8000元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4月）、一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9月）、停工留薪期待遇48000元（8000元/月×6月）、生活津贴8400元（8000元/月×1.5月×70%）、住院期间伙食补助费256元（8元/天×32天）、护理费2560元（80元/天×32天）、鉴定费及检查费480元、交通费1000元、工伤医疗费（门诊及后续手术费）9390.40元。2016年9月7日，该委作出裁决，确认双方于2016年7月18日解除劳动关系，由原告支付被告一次性伤残补助金46575元（5175元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4月）、一次性伤残就业补助金41918元（5175元/月×9月×90%）、停工留薪期工资31050元（5175元/月×6月）、生活津贴5434元（5175元/月×1.5月×70%）、护理费2560元（80元/天×32天）、住院伙食补助费256元（8元/天×32天）、鉴定及检查费480元、工伤医疗费9390.40元等共计158363.40元，并终止工伤保险待遇关系，驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，遂提起本案诉讼。 另查明，2016年统计部门公布的重庆市上年度城镇经济单位（非私营）在岗职工月平均工资（即社平工资）为5175元、建筑业在岗职工（城镇非私营单位）月平均工资为4048.83元。 又查明，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，被告之停工留薪期为6个月。 前述事实，有原、被告当庭陈述、仲裁裁决书、重庆市九龙坡区中医院门病历档案、出院证、住院及门诊医药费票据、认定工伤决定书、劳动能力初次、再次鉴定结论书、鉴定及检查费收费票据等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。 本院认为，劳动者因工作遭受事故伤害，享有获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。被告工作期间，原告未为被告参加工伤保险，被告遭受工伤后，原告则应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付全部费用。根据法律法规的规定，劳动者遭受工伤后，享有单方解除劳动关系的权利。2016年7月18日，双方同意解除劳动关系，因此，应当认定该日为劳动关系解除的时间点，自此，以劳动关系为基础的工伤保险关系同时终止，原告应当履行支付被告工伤保险待遇的法定义务。在诉辩中，双方对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金41918元、护理费2560元、住院伙食补助费256元、鉴定及检查费480元、工伤医疗费9390.40元无异议，本院予以确认。本案中，双方争议的焦点在于被告受伤前月平均工资的确定。由于原、被告均未举示被告受伤前月工资收入情况的证据，基于公平原则，宜以2016年统计部门公布的重庆市上年度建筑业在岗职工（城镇非私营单位）月平均工资4048.83元确定较为合理，故原告之主张理由成立，本院予以采纳。由此，受前述月平均工资影响的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴分别应为36439.47元（4048.83元/月×9月）、24292.98元（4048.83元/月×6月）、4251.27元（4048.83元/月×1.5月×70%）。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条第一款、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第五十一条、第六十四条第一款和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条、第三十二条、第三十六条、第五十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告重庆贵和建筑劳务有限公司与被告陆久银之间的劳动关系于2016年7月18日解除，同时终止工伤保险待遇关系； 二、原告重庆贵和建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陆久银一次性伤残补助金36439.47元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金41918元、停工留薪期工资24292.98元、生活津贴4251.27元、护理费2560元、住院伙食补助费256元、鉴定及检查费480元、工伤医疗费9390.40元等共计140288.12元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告重庆贵和建筑劳务有限公司承担（已纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员  王君平 二〇一六年十一月九日 书记员  谭光净