河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1826号 上诉人（原审被告）：吉运集团股份有限公司，住所地；北京市丰台区南四环西路188号十六区5号楼9-12层101房间。 法定代表人：赵六栋，职务：总经理。 委托诉讼代理人：董建庆，男，1981年8月8日出生，汉族，住河北省沧州市沧县。 被上诉人（原审原告）：张金龙，男，1988年7月3日出生，汉族，住河北省承德县。 委托诉讼代理人：姜广平，河北山庄（隆化）律师事务所律师。 原审被告：吉运集团承德汽车租赁服务有限公司，住所地：承德市开发区翔龙汽车修理有限公司院内。 法定代表人：李**，职务：经理。 上诉人吉运集团股份有限公司因与被上诉人张金龙、原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2020）冀0802民初1553号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人吉运集团股份有限公司的委托诉讼代理人董建庆，被上诉人张金龙及其委托诉讼代理人姜广平到庭参加了诉讼，原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吉运集团股份有限公司上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求；一二审案件受理费由被上诉人负担。事实与理由：吉运集团承德汽车租赁服务有限公司已于2013年吊销营业执照，在2014年4月21日双桥区仲裁委出具裁决书时公司已经吊销，张金龙因此与该公司不存在劳动关系的事实，仲裁也未将吉运集团股份有限公司列为申请人，仅凭张金龙个人陈述就擅自仲裁；张金龙是由聂佳东雇佣开车的，与吉运集团承德汽车租赁服务有限公司不存在劳动关系；案涉车辆不是吉运集团承德汽车租赁服务有限公司承包给聂佳东的，而是与胡广利间的融资租赁关系，无论聂佳东以何种方式从胡广利处取得车辆，责任也应由聂佳东或者胡广利承担；张金龙与吉运集团承德汽车租赁服务有限公司或者吉运集团股份有限公司均没有劳动关系。 张金龙辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。现有生效仲裁文书已经确认了双方存在劳动关系，后被上诉人已经进行了工伤认定，伤残等级评定，现在进行被上诉人的工伤待遇给付诉讼，被上诉人与上诉人和原审被告不存在劳动关系的上诉理由不属于本案的审理范围；承德市双桥区劳动争议调解仲裁委员会作出2019第6号仲裁，裁决上诉人和原审被告承担被上诉人工伤待遇给付责任后，上诉人对此裁决没有在法定期限内起诉，从行为上表明已经认可原审被告对被上诉人承担工伤待遇赔偿的事实，依法上诉人对此赔偿应承担连带给付责任。 吉运集团承德汽车租赁服务有限公司未到庭参加诉讼，也未发表答辩意见。 张金龙向一审法院提出诉讼请求：1、解除与吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动关系；二、依法裁决二被告给付原告一次性伤残补助金45000.00元、一次性工伤医疗补助金66486.00元、一次性伤残就业补助金28494.00元、停工留薪期工资55000.00元、鉴定费600.00元、医药费15934.71元、护理费6680.00元、住院伙食补助费800.0元、公告费2200.00元，计221194.71元。 一审法院认定事实：2011年11月17日，被告吉运集团股份有限公司作为出租方（甲方）与承租方（乙方）胡广利签订《融资租赁合同》一份，第一条、租赁物：出租人（甲方）根据承租人（乙方）的要求及承租人（乙方）对出卖人和租赁物的完全自主选定，向出卖人购买租赁物，出租给承租人（乙方）使用，承租人（乙方）同意按本合同条款租入租赁物并向出租人支付租金。租赁物须符合以下记载：名称：自卸汽车，型号：ＣＡ3310Ｐ66Ｋ2Ｌ5Ｔ4Ｅ，车牌号：冀Ｈ×××××，发动机号：51948221，车架号：ＬＦＮＭＶＸＰＸ2Ｂ1Ｆ43051单价：360000.00元，数量：ｌ辆。第二条、租赁物的交货：1、乙方负责与卖方约定交货及运输方式，甲方不负任何责任。第三条、合同期限、还租期限和租金：1、本合同期限：2011年11月17日至2013年11月16日。2、还租期限：2011年11月17日至2013年11月16日。3、总租金是购买租赁物的剩余购置价与融资利息之和。4、租赁物总租金：叁拾肆万貮仟伍佰叁拾陆元整，其中租赁物购置价：360000.00元。扣除合同执行前交付预收购置价：72000.00元。剩余购置价：288000.00元。融资利息：54536.00元。租赁期内租金偿还如下所示：自2011年11月17日到2012年07月16日月租金：壹万肆仟贰佰柒拾贰元整。自2012年07月17日同到2013年03月16日月租金：壹万肆仟贰佰柒拾贰元整。自2013年03月17日到2013年11月16日月租金：壹万肆仟贰佰柒拾贰元整。5、每月17日前为乙方还款日期。第五条：租赁物的所有权和使用权：1、在本合同期限内，租赁物的所有权属于甲方；2、乙方对租赁物件只有使用权。乙方不得在租期内对租赁物件进行销售、转让、转租、分租、抵押、投资或采取其他任何侵犯租赁物件所有权的行为;3、因租赁本身及其设置、保管、使用等原因致使第三者遭受侵害时，乙方负赔偿责任。冀Ｈ×××××号货车登记车主为被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司，车辆性质为货物运输营运车辆。2011年12月起原告张金龙由聂佳东雇佣驾驶冀Ｈ×××××号货车进行货物运输，月工资5000.00元。2012年10月23日早5点左右原告驾驶冀Ｈ×××××号货车拉运铁粉在承德县路段发生交通事故致原告受伤，原告受伤后，送承德市中心医院治疗，诊断为右股骨中下段闭合干骨折，左腓骨闭合多段骨折，右耻骨下支闭合骨折，行钢板内固定术。原告前期治疗费用已由用工方支付。2016年12月2日至12月16日原告再次入中国人民解放军二六六医院住院16天，二次手术取内固定物，支付医疗费15934.71元。2012年11月2日聂佳东作为甲方与原告张金龙作为乙方签订《协议书》一份，约定：甲方应按工伤标准为乙方办理赔偿事宜。2013年9月1日原告向承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司存在劳动关系，2014年4月21日承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会作出承双人劳仲案字［2013］第159号劳动争议仲裁裁决书，裁决：原告与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司存在劳动关系。2013年12月15日承德市双桥区工商行政管理局作出双工商处字［2013］第330号承德市双桥区工商行政管理局行政处罚决定书，决定依法吊销当事人吉运集团承德汽车租赁服务有限公司的营业执照。2015年6月4日承德市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2016年7月30日承德市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为9级伤残，确认停工留薪期11个月。原告张金龙支付鉴定费600.00元。被告吉运集团股份有限公司为吉运集团承德汽车租赁服务有限公司的出资人。原告要求二被告吉运集团股份有限公司、吉运集团承德汽车租赁服务有限公司给付各项工伤赔偿及仲裁裁决公告费共计220194.74元。2018年10月29日原告张金龙以申请人名义向承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会提交了与吉运集团股份有限公司、吉运集团承德汽车租赁服务有限公司关于工伤赔偿的仲裁申请。承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年4月8日作出承双劳人仲案字［2019］第6号劳动争议仲裁裁决书，一、双方解除劳动关系。二、由被申请人吉运集团承德汽车租赁服务有限公司向申请人支付：一次性伤残补助5000.00元／月×9个月＝45000.00元，一次性工伤医疗补助金3295.00元／月×ｌ4个月＝46130.00元，一次性伤残就业补助金3295.00元／月×6个月＝19770.00元、停工留薪期工资5000.00×11个月＝55000.00元、护理费6680.00元、住院伙食补助费800.00元、医疗费15934.71元、鉴定费600.00元，以上合计189914.71元。三、驳回申请人其他仲裁请求。原告张金龙申请仲裁支付公告费2200.00元。2019年5月6日原告张金龙不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求，一、解除与吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动关系；二、依法裁决二被告给付原告一次性伤残补助金45000.00元，一次性工伤医疗补助金66486.00元，一次性伤残就业补助金28494.00元，停工留薪期工资55000.00元，鉴定费600.00元，医药费15934.71元，护理费6680.00元，住院伙食补助费800.00元，公告费2200.00元，计221194.71元。2013年河北省职工年平均工资为39542.00元。 一审法院认为，原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动关系仲裁裁决已经生效，确定原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司建立了劳动关系，原告工作期间受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告张金龙的伤残等级为九级；停工留薪期11个月。被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司应向原告张金龙支付工伤待遇。原告张金龙申请落实工伤保险待遇时申请解除劳动关系，现因被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司营业执照已经被吊销，没有继续劳动关系的客观条件，双方亦没有继续劳动关系的主观意愿，故本院予以支持。同时原告请求由被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费等符合《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，本院予以支持。一次性伤残补助金为9个月的本人工资、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照解除劳动关系时上年度2013年河北省职工月平均工资标准计算。对于被告吉运集团股份有限公司主张吉运集团股份有限公司及吉运集团承德汽车租赁服务有限公司未与原告发生任何劳动关系，不同意原告的诉讼请求。原告对此不予认可，本院认为，被告吉运集团股份有限公司虽提交其就该车辆与胡广利签订了《融资租赁合同》，证明吉运集团股份有限公司与胡广利系租赁关系，但原告驾驶该车辆受雇于聂佳东，对于聂佳东与胡广利系何种关系，对此被告吉运集团股份有限公司未提供证据证明，且该车辆所有权登记在被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司名下。该车辆系货物运输车辆，应办理道路运输经营许可证方可运营，被告对于原告驾驶该车辆从事道路运输经营是否使用被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司办理的道路运输经营许可证照，还是使用聂佳东等人自己办理的有关证照，被告吉运集团股份有限公司对此未提供证据证明，故原告有理由相信其驾驶登记在被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司名下的货运汽车，其道路运输经营业户名称也应为被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司。故原告张金龙的用工主体应为被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司，并且原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动关系仲裁裁决已经生效，被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司对原告张金龙的工伤待遇应承担用工主体责任，故对被告吉运集团股份有限公司不承担工伤待遇的主张，本院不予确认。现被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司被依法吊销营业执照。公司股东及控股股东未在法定期限内成立清算组进行清算。审理中查明，吉运集团股份有限公司对登记在吉运集团承德汽车租赁服务有限公司名下财产对外经营，公司财产混同，且吉运集团承德汽车租赁服务有限公司为一人有限责任公司，其股东被告吉运集团股份有限公司不能证明公司财产独立于股东自己的财产，故原告要求被告吉运集团股份有限公司对原告张金龙的工伤待遇承担连带责任，本院予以支持。依照《中华人民共和国公司法》第六十三条、＜最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）＞第十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七、第二十八、第三十四规定，判决：一、被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司与原告张金龙解除劳动关系。二、被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司给付原告张金龙一次性伤残补助金45000.00元（9个月×5000.00元／月）、一次性工伤医疗补助金46130.00元（14个月×3295.00元／月）、一次性伤残就业补助金19770.00元（6个月×3295.00元／月）、停工留薪期工资55000.00元（11个月×5000.00元／月）、医疗费15934.71元、护理费2666.70元（16天×5000.00元／月÷30天/月）、住院伙食补助费800.00元（16天×50.00元／天）、鉴定费600.00元、公告费2200.00元，合计188101.41元。被告吉运集团股份有限公司对上述款项承担连带给付责任。三、驳回原告其他诉讼请求。 本院二审审理期间，双方当事人未提交新证据，本院二审查明认定的事实和一审法院查明认定的事实一致。 本院认为，生效的劳动仲裁裁决已经确认被上诉人张金龙与原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司存在劳动关系，被上诉人张金龙工作期间受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，张金龙的伤残等级为九级，停工留薪期11个月，原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司作为用人单位未给其缴纳工伤保险，应当承担给付工伤保险待遇的责任；上诉人吉运集团股份有限公司对登记在原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司名下财产对外经营，公司财产混同，且原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司为一人有限责任公司，其股东上诉人吉运集团股份有限公司不能证明公司财产独立于股东自己的财产，故上诉人吉运集团股份有限公司对被上诉人张金龙的工伤保险待遇应当承担连带责任；上诉人吉运集团股份有限公司认为原审被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司与被上诉人张金龙不存在劳动关系的主张证据不足，本院不予支持。 综上所述，上诉人吉运集团股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人吉运集团股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 冉雪芳 审 判 员 罗乐平 审 判 员 赵 辉 二〇二一年七月十六日 法官助理 于 一 书 记 员 陈 铖