陕西省志丹县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕0625民初109号 原告：韩清明，男，汉族，住安塞县，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：孟卓，陕西兆隆律师事务所律师。 被告：中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司，住所志丹县，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXK。 负责人：王鹏飞，该公司经理。 委托诉讼代理人：马志强，陕西明善律师事务所律师。 原告韩清明与被告中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月15日立案后，被告中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司于2021年3月26日起诉，案号为（2021）陕0625民初470号，故依法适用普通程序，公开开庭进行了合并审理。原、被告及其委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告韩清明向本院提出诉讼请求：1、依法撤销志丹县劳动人事争议仲裁委员会志劳人仲字【2020】第87号裁决书；2、判令被告支付原告未签订书面劳动合同期间二倍工资差额25787.52元，2019年、2020年未休年假工资差额3952元，医疗保险个人账户损失7663.2元，合计37402.72元；3、依法判令被告支付原告工资报酬988.03元、经济补偿金45128.16元、失业保险金36720元，合计82836.19元；4、判令被告为原告补交自2019年9月1日至2020年11月10日养老保险或赔偿损失；5、由被告负担本案诉讼费。事实与理由：原告于2010年9月1日至2020年11月10日在被告处工作，被告未与原告签订固定或无固定期限劳动合同，未给原告购买各类社会保险。原告在被告处工作多年从未按照法律规定享受年休假，2020年11月10日被告违法将原告辞退。原告向志丹县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，志丹县劳动人事争议仲裁委员会依法作出志劳人仲字【2020】第87号裁决书，裁决被告于收到裁决书之日起十五日内给原告补交工作期间养老保险；支付原告工资报酬988.03元、经济补偿金45128.16元、失业保险金36720元。原告对该裁决书第一、二、三、四项均无意义，但对仲裁委员会驳回了原告主张的未签订劳动合同双倍工资、未休年休假工资、医疗保险损失的裁决不服。为此，原告依据有关法律规定诉至法院，望法院支持原告的诉讼请求以维护劳动者的合法权益。 庭审中诉讼请求及事实理由变更为：1、依法撤销志丹县劳动人事争议仲裁委员会志劳人仲字【2020】第87号裁决书第二项，改判被告向原告支付2020年11月1日-2020年11月3日劳动报酬2094.6元；2、依法撤销志丹县劳动人事争议仲裁委员会志劳人仲字【2020】第87号裁决书第三项，改判被告向原告支付经济补偿金95671.38元；3、依法撤销志丹县劳动人事争议仲裁委员会志劳人仲字【2020】第87号裁决书第五项判被告支付原告未签订无固定期限书面劳动合同期间二倍工资差额54669.31元，2019年、2020年未休年假工资差额共计6284.3元，医疗保险个人账户损失7663.2元，合计68616.81元；4、维持志丹县劳动人事争议仲裁委员会志劳人仲字【2020】第87号裁决书第四项，判令被告支付原告失业保险金36720元；5、被告承担本案诉讼费。变更、补充的事实与理由：原告于2010年9月1日至2020年11月10日在被告处工作，被告未与原签订固定或无固定期限劳动合同，未给原告购买各类社会保险。原告在被告处工作多年从未按照法律规定享受年休假，2020年11月10日被告违法将原告辞退。原告向志丹县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，志丹县劳动人事争议仲裁委员会依法作出志劳人仲字【2020】第87号裁决书，裁决被告于收到裁决书之日起十五日内给原告补交工作期间养老保险；支付原告工资报酬988.03元、经济补偿金45128.16元、失业保险金36720元。原告对该裁决第一、四项无意义，但对仲裁委员会裁决的原告平均工资数额、驳回原告主张的未签订劳动合同双倍工资、未休年休假工资、医疗保险损失及经济补偿金数额的裁决不服。为此，原告依据有关法律规定诉至贵院，望贵院支持原告的诉讼请求以维护劳动者的合法权益。 被告中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司辩称，一是人民法院不应当支持原告变更诉讼请求申请，根据《民诉法》规定，不服劳动仲裁应当在15日内向人民法院起诉，已超诉讼时效，应当另案起诉；二是原告变更的诉讼请求申请劳动仲裁主张，相关规定，应当告知另案仲裁；三是原告要求撤销劳动仲裁裁决书不属于基层人民法院管辖的范围；四是原告要求二倍工资于法无据，原、被告双方有书面合同，要求支付未休年假工资差额于法无据，要求支付医疗保险个人账户损失不予支持。 被告（原告）中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需与被告共同补缴被告工作期间的养老保险；2、判令原告无需向被告支付工资报酬988.03元，经济赔偿金45128.16元、失业保险金36720元；3、本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告不服志丹县劳动人事争议仲裁委员会作出的志劳人仲【2020】第87号裁决书裁决的第一项、第二项、第三项、第四项，依法提起诉讼。一、缴纳养老保险费不属于劳动争议。征缴社会保险属于社会保险费征缴部门的法定职责，原、被告因社会保险缴纳属于行政争议，不属于劳动争议，也不属于人民法院受理民事案件的范围，劳动者可以寻求当地社会保险行政部门或者社会保险经办机构依法处理；二、被告在原告单位未办理离职手续。原告对仲委查明的2020年11月10日原告单位口头通知与被告解除劳动关系与事实不符。原告系法人单位，不具备自然人特征，即无法口头作出意思表示。原告与被告解除劳动关系应当向被告出具书面解除劳动关系的通知。在被告未举证的情况下，认定原告与被告解除劳动关系与事实不符。原告现在也不同意与被告解除劳动关系。因被告在单位与同事之间发生矛盾后，在未通知单位的情况下擅自离职，给原告单位造成工作困难和经济损失，原告将考虑一下不被告严重违反用人单位制度而解除劳动合同。在双方未解除劳动合同的情况下，原告无需向被告支付工资报酬988.03元、经济赔偿金45128.16元、失业保险金36720元。 原告（被告）韩清明辩称，一是志丹县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决依据的事实符合法律规定。答辩人与中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司因劳动争议纠纷一案由志丹县劳动人事争议仲裁委员会志劳人仲字【2020】第87号裁决书作出裁决，因其在仲裁开庭时无正当理由未参加庭审缺席裁决，故应当视为其对权利的放弃。基于此点，志丹县劳动人事争议仲裁委员会对该案事实的认定正确且符合法律规定；二是法院应依据事实及法律规定判决中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司支付答辩人各项费用。本案中双方当事人对答辩人在中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司工作的事实与工作年限均无异议。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。答辩人日常考勤、是否休年假、是否签订劳动合同及内容属中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司所掌握管理的证据，若公司不提供证据应只承担不利后果。依据新劳动争议案件解释一第四十四条之规定因用人单位作出开除、除名、辞退等等发生争议的，用人单位负责举证责任。本案中，因应由用人单位举证证明劳动合同履行的相关事实，不提供证据应承担不利后果；三是失业保险损失及医疗保险个人账户损失属人民法院受害范围，依法应当予以受理并支持。依据劳动争议解释一、第一条第五款之规定，用人单位未向劳动者缴纳社会补偿金导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失所发生的纠纷属于人民法院受案范围。本案中单位未向答辩人缴纳医疗保险、失业保险，导致答辩人无法享受保险待遇，故应赔偿答辩人失业保险金及医疗保险个人账户损失。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下：原告于2010年9月1日至2020年11月10日在被告处工作，其工作10年2个月10天，原告入职时与被告签订过《劳动合同》，因被告单位的工作调整等原因，在被告未给原告口头或书面解除《劳动合同》的通知、未给原告发开除的决定等，原告只是听同事电话告知被告于2020年10月12日开会将其开除等，原告自行于2020年11月10日后再未到被告处上班，自行解除与被告的《劳动合同》，陕西省志丹县2021年最底工资为1850元。原告解除劳动关系前12个月的月平均工资为2148.96元。后原告向志丹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，志丹县劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月30日作出志劳人仲字【2020】第87号裁决书，裁决：一、由被申请人在收到裁决书之日起十五日内，共同到当地养老保险经办机构为申请人韩清明办理养老保险参保手续，并补缴申请人在被申请人单位工作期间（2020年9月1日至2020年11月10日）各自应承担的养老保险费，具体缴费金额、标准、比例均以经办部门计算核定数据为准，其中缴纳所产生的利息由被申请人承担；二、由被申请人一次性支付拖欠原告工资报酬988.03元；三、由被告一次性支付原告韩清明经济补偿金45128.16元；四、由被申请人一次性支付申请人韩清明失业保险金36720元；五、驳回申请人的其它申请请求。原告对该裁决第一、四项无意义，但对仲裁委员会裁决的原告平均工资数额、驳回原告主张的未签订劳动合同双倍工资、未休年休假工资、医疗保险损失及经济补偿金数额的裁决不服。故诉至人民法院请求支持其诉称中的诉讼请求。被告亦不服志丹县劳动人事争议仲裁委员会作出志劳人仲字【2020】第87号裁决书，向人民法院起诉提出其诉称中的诉讼请求，本院进行了合并审理。 本院认为，结合本案的事实，可以认定为劳动者原告韩清明与被告自行解除《劳动合同》，用人单位也根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定应当支付原告工资988.03元；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条规定支付原告10.5个月的经济补偿金22564.08元；根据《陕西省实施办法》第二十条规定失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最底工资标准的75%计发，第二十二条第一款第（六）项规定满10年以上领取24个月失业保险金支付失业保险金33300元；原、被告的其他诉讼请求提交的证据不足以证明，同时不符合法律规定，故应驳回原、被告的其他诉讼请求。依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条，《陕西省实施办法》第二十条，第二十二条第一款第（六）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司于本判决生效后10日内支付原告韩清明工资988.03元； 二、被告中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司于本判决生效后10日内支付原告韩清明经济补偿金22564.08元； 三、被告中国人民财产保险股份有限公司志丹支公司于本判决生效后10日内支付原告韩清明失业保险金33300元； 四、驳回原、被告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。 审 判 长  姚小林 审 判 员  李晓娟 人民陪审员  杨 琳 二〇二一年七月二日 书 记 员  肖 蓉 1