辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽07民终1847号上诉人（原审被告）：锦州航启企业管理服务有限公司，住所地黑山县黑山镇七街工业大街中段东侧鸿运家园1#楼门市北户一二层。法定代表人：邱红亮，该公司经理。委托诉讼代理人：申凯，辽宁君威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白光远，男，1994年11月27日出生，蒙古族，职工，住凌海市。委托诉讼代理人：白石，系被上诉人父亲，1971年11月7日生，蒙古族，住址。委托诉讼代理人：张永勋，锦州市凌河区菊园法律服务所法律工作者。上诉人锦州航启企业管理服务有限公司因与被上诉人白光远服务合同纠纷一案，不服辽宁省黑山县人民法院（2021）辽0726民初310号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行审理。上诉人锦州航启企业管理服务有限公司委托诉讼代理人申凯、被上诉人白光远及委托诉讼代理人白石、张永勋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。锦州航启企业管理服务有限公司上诉请求：1、请求撤销辽宁省黑山县人民法院（2021)辽0726民初310号民事判决书，依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求。2、判令被上诉人承担一审、二审的诉讼费用。事实与理由：一审认定事实不清，适用法律明显错误，请求二审法院依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求。本案上诉人与被上诉人于2020年4月6日签订《就业推荐服务协议》协议约定服务费退还原则及不退还费用的情况，上诉人依协议约定安排被上诉人在山东临沂培训后，于2020年5月推荐被上诉人在山东魏桥集团下属的北海二电工作，被上诉人与北海二电签订了正式劳动合同，依据《就业推荐服务协议》约定，上诉人不应退还己收费用。本案被上诉人在一审中自认上岗工作后，每月均有请假及迟到，可见被上诉人在工作中，不遵守就业单位的规章制度要求，按其自认2020年6月份最长请假12天，2021年7月请假10天，截至2020年11月下旬被上诉人从工作单位主动离开，其工作时间不到半年，几乎每月都有请假，根本达不到用人单位的考核标准，绩效工资及奖金很低甚至没有，自然不可能天上掉馅饼，仍然能拿到全额的工资，这完全是被上诉人自己造成的，上诉人己完全履行了服务协议的合同义务。一审事实认定及适用法律完全错误。综上所述，上诉人认为一审认定事实不清，适用法律错误，特提起上诉，请求二审法院，依法改判，驳回被上诉人的诉请。被上诉人白光远辩称，原审判决适用法律正确，认定事实正确，被上诉人对原判决认可。上诉人在招揽学员的活动中，用虚假欺骗的手段，上诉人伙同山东纳宇培训学校相互串通做虚假的结业证明到电厂，虚假的证明仅用了三个小时，之后学校就收回了，在结业的过程中被上诉人未收到培训学校的任何的结业的凭据，却收到了沈阳星光学校的毕业证书2014年7月1日，在这个时间里被上诉人白光远还在部队进行服役期间，所以这个时间是虚假的。有两个同学校一起结业的同学到山东滨州电厂的工资发放表，工资与上诉人承诺的不一致，没有达到上诉人承诺的标准，一位叫张宇晨，另一位叫马诗博，这两位同学佐证了，上诉人的承诺和事实不符。白光远向一审法院起诉请求：1、请求判决被告给付原告返还款39800元；2、由被告承担案件受理费。一审法院认定事实：2020年4月6日，原告白光远（乙方）与被告航启服务公司（甲方）签订就业推荐服务协议，约定：航启服务公司保证白光远在合同规定范围内推荐到山东电厂魏桥就业；航启服务公司按照就业单位的要求，告知白光远提供材料，并辅导白光远进行信息填写等入职工作。白光远于同日向航启服务公司支付就业服务推荐费39800元。航启服务公司在《世界五百强企业》招聘简章中承诺：薪资待遇实习期三个月工资3000元、实习期后：6000元以上（均为扣除五险后实际到手工资）、第一年年薪80000元以上、第二年不低于120000元；航启服务公司在《世界五百强企业》招聘简章末尾处载明：甲方承诺简章真实有效，如不符合以上条件，甲方无条件退还所有服务费，并有航启服务公司盖章确认。经被告推荐，在山东临沂培训一个多月后，白光远于2020年5月下旬在山东魏桥集团下属的北海二电（滨州绿丰热电有限公司）电机班上岗工作，工资发放予白光远建设银行62×××73账号中，工资发放形式为每月初发放上月工资。2020年7月1日，白光远工资收入1413.45元（其中请假12天）；2020年8月1日工资收入2110.48元（其中请假10天左右）；2020年9月1日工资收入2464.68元（其中请假7天，早晨迟到扣工资100元）；2020年10月1日工资收入2918元（其中请假2天）；2020年11月6日工资收入3697.58元（包含补助1000元）；2020年12月1日工资收入664元（11月份上班10天左右）。2020年11月下旬，原告从工作单位离开。一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当严格按照约定履行合同义务。本案原告通过被告推荐就业，并按约定向被告支付就业服务推荐费39800元，被告亦向原告出具公司盖章的《世界五百强企业》招聘承诺，承诺薪资待遇实习期三个月工资3000元、实习期后6000元以上（均为扣除五险后到手工资）、第一年年薪80000元以上等。根据原告提供的2020年7月1日至2020年12月1日的银行账户流水工资金额，原告在2020年10月份没有请假的情况下，于2020年11月6日工资收入3697.58元（包含补助1000元），扣除五险后到手月工资未达到6000元以上，与被告向原告承诺的工资标准不符，因此被告应当按照约定无条件退还所有服务费，即39800元。被告辩称，原告没有按企业要求标准工作，但未提交确切证据证明自己的主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法典》第一百一十九条、第五百零九条、第五百七十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：被告锦州航启企业管理服务有限公司于本判决生效之日起3日内一次性退还原告白光远就业安置服务费39800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费398元（已减半收取），由被告锦州航启企业管理服务有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，上诉人提交二份证据，证据1：山东鲁南技工学校出具的证明一份。证明：与被上诉人白光远同期的同学邱家宝也同样分配到了山东魏桥集团下属的企业电气检修岗位。证据2：沾化区汇宏新材料有限公司出具的收入证明。证明：与白光远同期培训并分配到山东魏桥集团下属的企业（沾化区汇宏新材料有限公司）的员工邱家宝其近一年的月平均工资为6327元。被上诉人白光远其未开到6000工资是因为其经常请假迟到，考核不合格造成的。上诉人的委托合同已完全履行完毕，依合同约定不应予以退费。对这两份证据被上诉人不认可，因为当事人开支是有银行流水的，对于真实的收入证据上体现不出来，需要财会的证明或流水。本院认为，上诉人提交的二组证据系证明工资标准的问题，证据一系证人证言，没有出庭作证，本院不予采信；证据二单位出具的情况说明，系工资证明的间接证据，证据一和证据二均是相互联系证明同一问题，故本院不予采信。被上诉人白光远提交新的证据1：被上诉人入职当天学校给提供的上诉人的委托学校出具的白光远的毕业证；证明：毕业证是假的。证据2：被上诉人白光远在一起学习的同学张宇晨2020年11月份发放的工资流水明细；证明：张宇晨在2020年11月份工资发放的情况是5090.80元。证据3：被上诉人白光远的同学马诗博，马诗博的工资发放情况；证明：马诗博在2020年12月份发放的工资是3729.48元，2021年1月份的工资是4212.65元。证明：上诉人制作假的毕业证蒙骗工作单位。上诉人质证意见认为，毕业证提供的拍照件不能作为证据使用，需要提供原件，而且该毕业证与本案没有任何的关联性，对其提供的打印件，三性均有异议，首先该份件没有相关单位的盖章确认，不能作为证据使用，对其是哪的工资查询系统没有办法认定。如果是证人证言需要证人出庭予以作证，该组证据并不是银行流水。本院认为，被上诉人提交的手机截图照片，因无原件且无法核实与上诉人之间的联系，故本院不予采信；对证据二、三系证人证言，也无当事人出庭作证，故本院不予采信。对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点系上诉人是否按照约定向被上诉人推荐就业服务，涉案推荐费是否应予返还。依据《中华人民共和国合同法》第四百二十四条的规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。本案中，被上诉人通过上诉人推荐就业，并按约定向上诉人支付就业服务推荐费39800元，上诉人亦向被上诉人出具公司盖章的《世界五百强企业》招聘承诺，承诺薪资待遇实习期三个月工资3000元、实习期后6000元以上（均为扣除五险后到手工资）、第一年年薪80000元以上等，故本案中当事人之间的法律关系应认定为居间合同。同时，依据《中华人民共和国合同法》第四百二十五条的规定，居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。本案中，上诉人系就业服务的企业，是联系被上诉人与就业企业的居间人，故其对是否按照承诺的薪资待遇安排被上诉人承担举证责任。被上诉人在就业企业工作的几个月虽均不是满勤，但上诉人并未提供充分的证据证明劳资关系的工资待遇，也未提交劳动合同中应载明的工资标准，上诉人应承担举证不能的责任。故对上诉人此项上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人锦州航启企业管理服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费796元，由上诉人锦州航启企业管理服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 钟 鸣审判员 安剑凌审判员 韩晓武二〇二一年七月六日法官助理马铭阳书记员张丹