四川省芦山县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1826民初345号 原告：四川山江建工集团有限公司。住所地成都市武侯区武侯大道双南段389号1栋2楼27号。 法定代表人：张兴志，系公司总经理。 委托诉讼代理人：乐大海，四川民欣律师事务所律师。 被告：陈玉林，男，1976年12月17日出生，汉族，住四川省芦山县。 委托诉讼代理人：李俊，芦山县法律援助中心指派芦阳法律服务所法律工作者。 原告四川山江建工集团有限公司诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月27日公开开庭进行了审理。原告四川山江建工集团有限公司的委托诉讼代理人乐大海，被告陈玉林和委托诉讼代理人李俊到庭参加诉讼。现已审理终结。 原告四川山江建工集团有限公司向本院提出诉讼请求：依法确认原告对被告因交通事故导致的身体残疾不再赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在庭审中补充诉讼请求，要求确认原告只需赔偿被告待遇差额1041.30元。事实和理由：被告2019年1月22日发生交通事故，被告向芦山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。芦山县劳动人事争议仲裁委员会作出芦劳人仲案（2021）20号《仲裁裁决书》，要求原告支付被告各种待遇差额1041.30元、一次性伤残补助金39923.10元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金65184元。经了解被告交通事故赔偿一事被告已获得残疾赔偿金，其性质与工伤保险赔偿条例中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金完全相同。被告在交通事故赔偿中获得残疾赔偿金后，再行向原告主张赔偿，违反了一事不再理的法律原则。为维护原告的权益，特向法院起诉。 被告陈玉林辩称，原告的诉讼请求不能成立。被告要求原告赔偿被告住院伙食补助费、护理费、停工期间待遇共计23791.30元，一次性伤残补助金39923.10元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金65184元，共计118898.40元。本案事实是，2019年1月22日被告受原告的工作安排，在运输建筑材料时发生交通事故，经雅安市人力资源和社会保障局认定为工伤，经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告为伤残九级。1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。”本案原告依法应当让被告参加工伤保险统筹，被告也应当获得工伤保险待遇，由于被告没有让被告参加工伤保险统筹，因此应当由原告承担被告该享有的工伤保险待遇。即使被告获得了第三人的赔偿，也不能因此免除原告的责任。本案被告获得双重赔偿并不违反法律规定。且被告在交通事故赔偿中并未能被评定伤残等级，没有获得残疾赔偿金。2.根据《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为…九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”《仲裁裁决书》认定的被告住院伙食补助费、护理费、停工期间待遇共计23791.30元，一次性伤残补助金39923.10元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金65184元金额并无不当，均应由原告赔偿给被告。 本案经审理认定事实如下：陈玉林在四川山江建工集团有限公司承建的芦山县城区统规联建安置点市政配套基础设施项目工地从事泥工工作。四川山江建工集团有限公司为该项目工作的工人投保了建筑工程施工人员团体意外伤害险（商业险），但未按规定缴纳工伤保险。2019年1月22日，陈玉林在工作过程中因铺装材料用完，受工作安排骑摩托车到材料堆放处拉运材料，途中发生交通事故，致陈玉林受伤。芦山县交通警察大队《道路交通事故认定书》认定陈玉林承担此次交通事故的次要责任。陈玉林受伤后住院治疗36天，出院医嘱建议全休三个月。后陈玉林与交通事故对方以及保险公司就交通事故赔偿达成协议，对陈玉林的医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用进行相应赔偿。2019年8月7日雅安市人力资源和社会保障局认定陈玉林为工伤。2021年1月12日经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈玉林为九级伤残。2021年3月陈玉林向芦山县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与四川山江建工集团有限公司的劳动关系，要求四川山江建工集团有限公司支付住院伙食补助费1020元，护理费4080元，停工留薪待遇22320元，一次性伤残补助金48600元，一次性医疗补助金和一次性就业补助金82912元，后续治疗费用15000元，后期护理费2400元，后期停工留薪待遇7200元，鉴定费1200元，交通费200元。2021年4月22日芦山县劳动人事争议仲裁委员会作出芦劳人仲案〔2021〕20号《仲裁裁决书》，裁决由四川山江建工集团有限公司支付陈玉林住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间待遇差额1041.30元、一次性伤残补助金39923.10元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金65184元；驳回陈玉林的其他诉求。四川山江建工集团有限公司对该仲裁裁决不服，向本院起诉。 以上事实有双方当事人向本院提交，经庭审质证认证的：原告的营业执照复印件、芦劳人仲案〔2021〕20号《仲裁裁决书》、被告的身份证复印件、认定工伤决定书、鉴定结论书（伤残）以及双方当事人在庭审中的陈述等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动管理行政部门认定陈玉林为工伤，根据《工伤保险条例》规定，陈玉林应当享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。本案陈玉林的工伤是因为与他人发生交通事故造成，因此陈玉林有权获得交通事故的赔偿。交通事故的赔偿的项目、标准与工伤待遇的项目、标准除医疗费、护理费、住院伙食补助费基本相同外，其他的项目和标准均不相同，且赔偿所依据的法律法规也不相同。因此除医疗费、护理费、住院伙食补助费属于医疗费范围的费用陈玉林不应重复获得外，其他工伤待遇项目陈玉林在得到交通事故赔偿后仍然有权获得。四川山江建工集团有限公司以陈玉林已获得交通事故赔偿为由，不再赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。结合陈玉林的诉讼请求，其有权获得的工伤待遇包括：1.工伤停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。陈玉林住院期间和出院后全休期间共计4个月零6天，参照统筹地区即四川省雅安市2018年度建筑业职工平均月工资4435.90元计算，其停工留薪期待遇为4435.90元/月×4月+4435.90元/月÷月平均工作天数21.75天×6天=18967.30元；2.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工九级伤残享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资，参照四川省雅安市2018年度建筑业职工平均月工资4435.90元计算为4435.90元/月×9月=39923.10元；3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条和四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上一年度即四川省雅安市2018年度职工月平均为基数计算16个月为：4074元/月×16个月=65184元。陈玉林诉讼请求超过上述金额的诉讼请求，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第二条规定，四川山江建工集团有限公司应当为陈玉林缴纳工伤保险费，但却未履行缴纳工伤保险费的法定义务。因此陈玉林因工受伤后按《工伤保险条例》应当享受的上述工伤待遇，应当由四川山江建工集团有限公司承担给付责任。 据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条和四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见的规定，判决如下： 一、由原告四川山江建工集团有限公司在本判决生效后十日内支付被告陈玉林停工留薪期待遇18967.30元、一次性伤残补助金39923.10元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金65184元，共计107003.40元； 二、驳回原告四川山江建工集团有限公司的诉讼请求； 三、驳回被告陈玉林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费535元，由被告梁全林、郑蓉负担，在本判决生效后十日内缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。 审判员  周秋松 二〇二一年七月十二日 书记员  任丽蓉