云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0102民初9570号原告（被告）：云南乾居建筑工程有限公司，住所地云南省昆明市龙泉路上庄村148号，统一社会信用代码915300006930591195。法定代表人：郑志祥，总经理。委托诉讼代理人：顾娅丽，云南华恒律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：袁永坤，云南华恒律师事务所律师，特别授权代理。被告（原告）：丁粉英，女，汉族，1973年1月3日出生，户籍所在地云南省昆明市寻甸县。委托诉讼代理人：张磊，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：杨海诺，云南天外天律师事务所实习律师，特别授权代理。本院先后受理了原告云南乾居建筑工程有限公司与被告丁粉英劳动争议一案及原告丁粉英与被告云南乾居建筑工程有限公司劳动争议一案。因双方当事人均是不服同一仲裁裁决向本院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条的规定，裁定将后案并入本案一并审理，双方当事人互为原告和被告。根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本院依法适用普通程序独任审判，公开开庭进行了审理，原告（被告）的委托诉讼代理人顾娅丽，被告（原告）的委托诉讼代理人张磊到庭参加诉讼。因本案必须以其他法院另一案审理结果为依据，而另一案尚未审结，本院于2020年10月26日裁定中止本案诉讼，后恢复审理并已审理终结。原告（被告）向本院提出诉讼请求：请求依法判决确认原被告之间不存在劳动关系，原告无须向被告承担工伤赔偿责任。事实与理由：原告承建思澜髙速1合同段一工区南邦河2号大桥建设工程，其法定代表人郑志祥与案外人陆良县鑫程劳务有限公司的法定代表人左富全达成一致意见，由原告将涉案工程劳务分包项目分包给陆良县鑫程劳务有限公司。原告在核实了案外人的施工资质后，双方于2018年8月1日，以公司名义签订了《桥梁结构劳务作业施工协议》，之后，工程上的项目施工、人员管理等事项均是案外人自行负贵。被告系案外人的施工班主找来的施工人员，其并未受原告的管理，无须遵守原告的各项劳动规章制度，也未接受原告的劳动报酬。被告务工期间的所有事项均是对接陆良鑫程劳务有限公司，其与原告之间不存在劳动关系，原告并非此次工伤事件的责任主体。因此，为了维护原告的合法权益，恳请法院依法判决确认原被告之间并不存在劳动关系，且原告并非此次事件的用工主体，无须对被告承担工伤赔偿责任。被告（原告）答辩称，原、被告之间确实没有劳动关系，但原告属于用工主体，生效的普洱市中级人民法院行政判决书已认定原告存在违法分包的情形，根据法律规定，原告应当承担工伤保险赔偿的责任，请法院依法裁判。被告（原告）向本院提出诉讼请求：请求依法判决被告向原告支付医疗费159.96元、后期医疗费6000元、伙食补助费3600元、停工留薪期工资64800元、护理费21645元、营养费3600元、交通住宿费2000元、鉴定费1100元、一次性伤残补助金59400元、一次性伤残就业补助金129870元、一次性工伤医疗补助金43290元，共计335464.96元。事实和理由：原告丁粉英系被告云南乾居建筑工程有限公司职工，从事钢筋加工工作。2019年11月26日，原告在被告云南乾居建筑工程有限公司承建的思澜高速1合同段一工区南邦河2号大桥工地从事钢筋加工时被机械绞伤双侧手指受伤。原告受伤后，被送往云南省普洱市人民医院治疗。经诊断，原告的伤情为：1.左第5指开放性损伤伴皮肤缺失；2.左第5指屈指肌腱毁损伤；3.左第5指桡侧固有动脉毁损伤；4.左第4指末节套脱伤；5.左手掌皮肤裂伤；6.左第2手指近节皮肤裂伤；7.左手第四远节指骨骨折；8.左第5中近节指骨骨折；9.左手第5掌骨基底部陈旧性骨折。原告住院治疗20天后出院，后在寻甸县第一人民医院住院治疗16天。2020年5月18日，云南公正司法鉴定中心对原告的后期医疗费进行评估，金额为6000元。2020年3月24日，原告向普洱市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2020年4月1日，普洱市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告丁粉英受到的事故伤害为工伤。2020年4月26日，普洱市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出《劳动能力初次鉴定结论书》，认定原告此次工伤伤残等级为捌级。原告为主张权利，于2020年6月8日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提出工伤赔偿劳动争议一案，该院于2020年7月27日作出（2020）五劳人仲字第349号《仲裁裁决书》，并于2020年8月4日向原告送达了该文书，原告对该裁决书的部分裁决不服，遂依法提出诉讼。原告（被告）答辩称，原告将工程分包给具有施工资质的案外人陆良县鑫程劳务有限公司，不存在违法分包情形，原告不应承担工伤赔偿责任。被告主张的赔偿项目与法律规定不符，普洱市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出的《劳动能力初次鉴定结论书》是基于被撤销的《认定工伤决定书》作出，没有法律效力，不能据此认定被告的伤残等级。被告的诉请没有事实和法律依据，请法院依法裁判。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人争议的事实和证据，本院将在判决理由部分予以阐述。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告（被告）系经昆明市五华区市场监督管理局登记注册并依法取得营业执照的有限责任公司，成立于2009年8月13日。被告（原告）系在劳动年龄内并且具有劳动能力的自然人。2019年11月26日，被告（原告）在原告（被告）承建的思澜高速1合同段一工区南邦河2号大桥工地从事钢筋加工时受伤，经普洱市人民医院诊断，被告（原告）的伤情为：1.左第5指开放性损伤伴皮肤缺失；2.左第5指屈指肌腱毁损伤；3.左第5指桡侧固有动脉毁损伤；4.左第4指末节套脱伤；5.左手掌皮肤裂伤；6.右第2手指近节皮肤裂伤；7.左手第4远节指骨骨折；8.左手第5中近节指骨骨折；9.左手第5掌骨基底部陈旧性骨折；10.糖尿病。被告（原告）住院治疗共计36天。2020年4月1日，普洱市人力资源和社会保障局作出编号为530802202000040的《认定工伤决定书》，认定被告（原告）受到的事故伤害为工伤。2020年4月26日，普洱市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出云南省普洱市劳鉴2020年139号《劳动能力初次鉴定结论书》，认定被告（原告）伤残等级为八级。2020年5月18日，云南公正司法鉴定中心对被告（原告）的后期医疗费进行评估，金额为6000元。原告（被告）作为申请人以被告（原告）作为被申请人向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，请求事项为：1.请求依法确认申请人与被申请人解除劳动关系；2.请求依法裁决被申请人向申请人支付医疗费159.69元、后期医疗费6000元、伙食补助费1402.8元、停工留新期工资64800元、护理费14700元、营养费3600元、交通费2000元、住宿费3000元、鉴定费1100元、一次性伤残补助金59400元、一次性伤残就业补助金120384元、一次性工伤医疗补助金40128元，共计316674.76元。该院于2020年7月27日作出（2020）五劳人仲字第349号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、申请人丁粉英与被申请人云南乾居建筑工程有限公司之间的劳动关系于2020年6月5日解除；二、被申请人云南乾居建筑工程有限公司在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人丁粉英伙食补助费1402.80元、停工留薪期工资15660元、护理费5400元、鉴定费300元、一次性伤残补助金43065元、一次性伤残就业补助金118488.96元、一次性工伤医疗补助金39496.32元，合计223813.08元。（2020）五劳人仲字第349号《仲裁裁决书》送达后，云南乾居建筑工程有限公司和丁粉英先后向本院提起诉讼。2021年3月29日，云南省普洱市中级人民法院作出（2021）云08行终13号《行政判决书》，撤销普洱市人力资源和社会保障局作出编号为530802202000040《认定工伤决定书》，责令普洱市人力资源和社会保障局重新作出工伤认定。2021年5月28日，普洱市人力资源和社会保障局作出编号为530802202100062的《认定工伤决定书》，认定被告（原告）受到的事故伤害为工伤。本院认为，关于原告（被告）的诉请，由于被告（原告）认可双方不存在劳动关系，本院对此予以确认。原告（被告）据此主张不应承担工伤赔偿责任，但原告（被告）所举桥梁结构劳务合作施工协议系两位自然人所签，不能得出原告（被告）所述其不存在违法分包情形的结论，本院确认原告（被告）根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问題的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”之规定，原告（被告）应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。关于被告（原告）的诉请，被告（原告）所举证据已证实其所受到的事故伤害为工伤，伤残等级为八级。原告（被告）以认定工伤决定书曾被撤销为由对劳动能力初次鉴定结论书提出异议，但劳动能力初次鉴定结论书系对被告（原告）劳动能力的鉴定结论，认定工伤决定书曾被撤销不影响劳动能力初次鉴定结论书的效力，原告（被告）的异议理由牵强，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”及《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问題的意见(二）》（人社部发〔2016〕29号）第七条第三款“职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”之规定，被告（原告）有权向原告（被告）主张工伤保险待遇。至于被告（原告）具体主张的项目及金额，被告（原告）在起诉后，根据2020年10月1日云南省新标准主张相应项目和金额，但被告（原告）受伤日期为2019年11月26日，应按当时标准计算相关费用，仲裁裁决已确认原告（被告）应支付被告（原告）伙食补助费1402.80元、停工留薪期工资15660元、护理费5400元、鉴定费300元、一次性伤残补助金43065元、一次性伤残就业补助金118488.96元、一次性工伤医疗补助金39496.32元，合计223813.08元，本院认为仲裁裁决认定标准符合法律规定，本院对此予以确认。综上所述，本院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条规定，判决如下：一、原告（被告）云南乾居建筑工程有限公司与被告（原告）丁粉英之间不存在劳动关系；二、原告（被告）云南乾居建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）丁粉英伙食补助费1402.80元、停工留薪期工资15660元、护理费5400元、鉴定费300元、一次性伤残补助金43065元、一次性伤残就业补助金118488.96元、一次性工伤医疗补助金39496.32元，合计223813.08元；三、驳回原告（被告）云南乾居建筑工程有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）丁粉英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员  曾会康二〇二一年七月五日法官助理姚荣书记员段红娇履行义务告知：本案裁判文书生效后，负有履行义务的当事人需按期履行义务，不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。如未履行义务，本案进入执行程序的，本条款即为执行通知，履行义务人应当向执行法院报告当前及申请执行之日前一年的财产情况，人民法院可依法对被执行人的财产采取强制措施，并对相关当事人采取限制高消费、列入失信被执行人名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。