河北省承德市双滦区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0803民初1038号 原告：雷甫海，男，1964年3月15日出生，汉族，住承德市承德县。 委托诉讼代理人：李炳杰，河北泉盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许程帆，河北泉盛律师事务所实习律师。 被告：承德市双滦区西地乡石铁矿业有限公司，所在地承德市双滦区。 法定代表人：昶海东，经理。 委托诉讼代理人：李文华，河北乐礼律师事务所律师。 原告雷甫海与被告承德市双滦区西地乡石铁矿业有限公司劳动争议一案，本院于2021年5月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告雷甫海的委托诉讼代理人李炳杰、许程帆、被告承德市双滦区西地乡石铁矿业有限公司的委托诉讼代理人李文华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 事实认定 仲裁情况、诉讼请求： 一、雷甫海的仲裁请求：2021年3月15日，承德市双滦区劳动人事争议仲裁院受理了雷甫海提起的劳动仲裁申请，雷甫海要求：1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、请求裁决被申请人给付申请人医药费2388元。3、请求裁决被申请人给付申请人护理费用3600元。4、请求裁决被申请人给付申请人交通费用1000元。5、请求裁决被申请人给付申请人住院期间伙食费720元。6、请求裁决被申请人给付申请人住院期间陪护住宿费用1440元。7、请求裁决被申请人给付申请人术后营养费用2000元。8、请求裁决被申请人给付申请人一次性伤残补助金49000元。9、请求裁决被申请人给付申请人停工留薪期费28000元。10、请求裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金50503.36元。11、请求裁决被申请人给付申请人一次性工伤就业补助金25251.68元。12、请求裁决被申请人给付申请人8个月的误工费56000元。13、请求裁决被申请人补缴申请人工作期间社会保险费用33600元。14、请求裁决被申请人补偿申请人所得工伤保险金补偿款的延期利息。15、请求裁决被申请人承担申请人诉讼相关费用。以上共计：253463.04元。 二、劳动仲裁结果：承德市双滦区劳动人事争议仲裁院于2021年4月28日作出双滦劳人仲案字（2021）第109号仲裁裁决书，裁决：1、申请人与被申请人于2020年11月30日解除劳动关系。2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金79276.06元。3、被申请人给付申请人停工留薪期工资10000.00元。4、被申请人给付申请人住院期间护理费1800.00元。5、被申请人给付申请人住院期间伙食补助费360.00元。6、被申请人为申请人补缴2020年1月至2020年11月30日的养老保险，具体金额和因补缴而产生的滞纳金以承德市社会保险经办机构核定为准，申请人承担个人应缴部分，被申请人承担单位应缴部分和滞纳金。7、驳回申请人要求被申请人给付医药费、交通费、陪护住宿费、术后营养费、误工费、延期利息、诉讼费的仲裁请求。8、驳回申请人要求被申请人补缴工作期间社会保险费33600元的仲裁请求。 三、雷甫海的诉讼请求：1、确认原被告解除劳动关系；2、要求被告支付因原告2017年入职后一直未按规定缴纳社保所产生的经济补偿金28000.00元；3、要求被告支付劳动关系解除前工资105000.00元；4、要求被告支付因工伤产生的医药费2388.00元、护理费3600.00元、交通费1000.00元、营养费2000.00元、住院期间陪护住宿费用1440.00元、一次性伤残补助金49000.00元、停工留薪期费28000.00元、一次性工伤医疗补助金50516.64元、一次性工伤就业补助金25258.32元。 以下是各方没有争议的事项，本院予以确认： 2018年5月原告到被告处从事设备维修工作，2019年7月10日原告与被告签订书面劳动合同书，合同约定日工资100.00元，日薪月开，其中含养老保险费每日8元，医疗保险费每日2元，失业保险费每日1元。由原告自行安排保险。2019年10月24日原告在工作时受伤。原告当日在981医院住院治疗，于2019年11月11日出院，共住院18天。被告负担了原告在住院期间的医疗费用。2019年12月13日，承德市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字(2019)08240436号认定工伤决定书，认定原告创伤性左手示指不全截断伤属于工伤认定范围，认定为工伤。2020年9月19日，承德市劳动能力鉴定委员会出具承德市劳鉴委2020年08240149号初次鉴定结论书，鉴定结论：伤残十级，停工留薪期4个月。2020年11月30日，原告向被告辞职，双方签订离职协议书，一致同意解除双方劳动关系。原告受伤期间，被告为原告发放过生活费2000.00元、其他费用20210.00元。被告除为原告缴纳了工伤保险外，未缴纳养老、医疗和失业保险。 以下是各方有争议的事项，本院认定如下： 1、关于经济补偿金的问题。原告在本次诉讼中提出要求被告支付因原告入职后一直未按规定缴纳社保所产生的经济补偿金28000.00元的诉讼请求，因该请求并未在劳动仲裁过程中提起，且该诉讼请求属于独立的劳动争议，原告可以向劳动争议仲裁机构继续申请仲裁进行解决，本案中不予处理。 2、关于原告要求被告支付劳动关系解除前工资105000.00元的问题。原告因工伤被认定停工留薪期为4个月，此期间原告的工资福利待遇应保持不变，应由被告按月支付。根据原告的举证，能够证明原告伤前的月收入为7000.00元，故被告应当向原告支付停工留薪期内的工资28000.00元。因原告停工留薪期满后一直未向被告提供劳动，且原告不能举证证明未向被告提供劳动是因被告的原因造成的，故对其要求给付停工留薪期满后至劳动合同解除前期间的工资的主张，本院不予支持。 3、关于原告要求被告支付医药费2388.00元的问题。原告仅提交了2019年12月6日到981医院治疗的门诊票据256.40元和挂号费单据5.00元，该部分属于治疗工伤的医疗费用，本院予以支持。对超出部分，因原告未提交证据，本院不予支持。 4、关于原告要求被告支付护理费3600.00元的问题。原告住院期间被告未派员护理，由原告妻子进行护理，原告不能提交护理人员工资证明，被告不能提交本单位上一年度职工月平均工资标准，根据司法实践，本院确定被告应支付原告住院期间护理费为1800.00元。对超出部分，本院不予支持。 5、关于原告要求被告支付交通费1000.00元的问题。因原告未到本市以外的地区就医，原告要求被告给付交通费不符合法律规定，本院不予支持。 6、关于原告要求被告支付营养费2000.00元的问题。原告共计住院治疗18天，被告应支付原告此期间的伙食补助费360.00元。对原告主张超出的部分，因不符合法律规定，本院不予支持。 7、关于原告要求被告支付住院期间陪护住宿费用1440.00元的问题。原告要求被告给付此项费用不符合法律规定，本院不予支持。 8、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金49000.00元的问题。原告因工致残被鉴定十级伤残，应当享受的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即49000.00元。 9、关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金50516.64元的问题。原被告解除劳动关系的时间为2020年11月30日，被告应当支付原告的一次性工伤医疗补助金为8个月河北省2019年度职工月平均工资，即50516.64元。 10、关于原告要求被告支付一次性工伤就业补助金25258.32元的问题。原被告解除劳动关系的时间为2020年11月30日，此时原告已经年满56周岁，距法定退休年龄不足4年，一次性伤残就业补助金应按60%的标准支付，即被告应当支付原告的一次性伤残就业补助金为4个月河北省2019年度职工月平均工资的60%，即15154.99元。 综上所述，依照《工伤保险条例》第十一条、第二十七条、第二十八条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条的规定，判决如下： 一、确认原告雷甫海与被告承德市双滦区西地乡石铁矿业有限公司于2020年11月30日劳动关系解除； 二、被告承德市双滦区西地乡石铁矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告雷甫海122883.03元（计算方法：停工留薪期工资28000.00元、医疗费261.40元、护理费1800.00元、伙食补助费360.00元、一次性伤残补助金49000.00元、一次性工伤医疗补助金50516.64元、一次性工伤就业补助金15154.99元之和，扣减被告已支付的费用22210.00元）； 三、驳回原告雷甫海的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由承德市双滦区西地乡石铁矿业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  张东虎 二〇二一年七月八日 书记员  李晓然