辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8024号上诉人（原审原告）：张士义，男，1961年12月14日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审被告）：沈阳焦煤股份有限公司红阳二矿，住所地沈阳市苏家屯区红菱街道办事处南红村。负责人：高凤利，该单位矿长。委托诉讼代理人：吕文辉，男，该单位员工。委托诉讼代理人：刘楠，女，该单位员工。上诉人张士义与被上诉人沈阳焦煤股份有限公司红阳二矿劳动争议纠纷一案，沈阳市苏家屯区人民法院于2019年10月12日作出(2018)辽0111民初1514号民事判决书，宣判后，双方当事人均不服该判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月10日作出（2020）辽01民终1197号民事裁定书，撤销(2018)辽0111民初1514号民事判决并发回苏家屯区人民法院重审。苏家屯区人民法院于2021年1月7日立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，并于2021年3月30日作出（2021）辽0111民初191号民事判决。张士义不服该判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。张士义上诉请求：撤销一审判决，依据诉讼事实、法律法规再审、再判。事实与理由：1、2014年8月5日集团公司总医院出具《接触噪声作业人员体检表》本人签字认定。2014年8月以后本人是法定的疑似职业病患者，未能依法得到及时医疗救治和享受工伤保险待遇，依旧带病从事井下技术管理工作，2015年4月个人申请从井下技术主管工作岗位调到井上，从事煤矿安全技术培训工作。矿方不仅不及时依法安排疑似职业病病人进行住院诊断治疗，还违法用工，违规核定工资；2、2015年10月，公司总医院到红阳二矿体检，认为本人达到尘肺病评定标准，在总医院出具的《疑似尘肺登记表》上签字认定，以后我是患两项疑似职业病的患者，没有得到及时诊断治疗，依旧工作至2016年5月，患两项职业病带病工作21个月；3、2016年6月住院诊断疑似尘肺病时，被诉方支付了工伤津贴，按照一样的职业病住院诊断应享受一样的工伤保险待遇为由，以噪声聋住院诊断为起点进行了诉讼。三级法院都驳回了诉讼请求。2018年3月信访最高检定性“前诉起点不合法，驳回诉讼请求不合法，信访材料事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，按信访材料再诉。”再诉以《接触噪声作业人员体检表》签字为起点，提出七条诉讼请求，出具11项新证据，足以推翻原判决。沈阳焦煤股份有限公司红阳二矿辩称，同意一审判决。张士义向一审法院起诉请求：1.裁定在沈阳煤业集团总医院2014年8月出具的《疑似职业性噪声聋体检表》和2015年10月《疑似职业性尘肺病通知》签字认定起，原告为疑似职业病病人。用人单位应当由2381元/月变更为15830.9/月的标准补发工伤津贴316817.9元；2.按照同期工伤津贴标准支付违法用工工资2014年9月起工伤津贴每月6278.63元，2015年11月起工伤津贴标准每月12557.26元，补发21个月工资差99547.2元；3.2014年9月至2016年5月，被告患病工作21个月，请求此按阶段工作工资和工伤津贴之和标准，赔偿原告因被告违法用工而给原告带来的伤害赔偿922957元；4.2014年9月至2016年10月属于职业病医疗诊断期，请求补发住院伙食补助金26个月共27846元（35.7/日）；5.确定“职业病噪声聋和职业尘肺病”的一次性伤残赔偿金，补发差额部分。其中2016年8月沈阳市人社局认定“噪声聋”工伤，一次性残疾金标准按辽宁省一次性伤残赔偿金基数14880元/月标准计算，补发130944元（已领取32736元），2016年11月沈阳市人社局认定“尘肺病”工伤，按上述标准补发190768（已领取47312元）；6.被告因违反用工给原告身心造成的精神伤害，赔偿精神抚慰金10万元；7.诉求伤残津贴每月14880元乘以百分之六十是每月8928元，从2017年5月起享受基本养老保险待遇由被诉方补差额每月5275元。前6项总计要求赔偿数额为1780262元。一审法院认定事实，原告系被告单位员工。2016年6月24日，原告由辽宁省职业病防治院诊断为职业性轻度噪声聋。2016年8月23日被沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年1月12日，被沈阳市劳动能力鉴定委员会评定伤残八级。2016年10月31日，原告由沈阳煤业集团总医院诊断为职业性煤工尘肺壹期，2016年11月22日被沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年3月16日，被沈阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残六级。2015年3月12日，原告向被告单位申请调离原工作岗位，2015年4月，被告被调离至新工作岗位，并领取工资。原告已经领取了伤残八级一次性伤残补助金32736元、伤残六级一次性伤残补助金47616元。原告于2016年12月退休，退休后领取退休工资。另查明，2016年8月26日，原告起诉被告劳动争议一案，案号为（2016）辽0111民初4779号，原告提出的诉讼请求为：1、要求被告给付2015年4月至2016年8月工资103377元，按照平均工资6084计算；2、医疗补助费6426元，6个月的医疗补助费即伙食补助费，按照每天35.7元计算；3、职业病已鉴定完毕、要求赔偿金50000元；4、按照认定为疑似职业病前12个月平均工资为标准，补偿14个月工资。该案判决为驳回全部诉讼请求。2017年，原告起诉被告劳动争议一案，案号为（2017）辽0111民初1123号，原告提出的诉讼请求为：1、确定患职业病（噪声聋）的时间为2015年3月；2、个人患病前年度平均月缴费工资为2015年2月至2014年3月平均工资为6081元；3、从2015年4月起享受工伤津贴每月6081元；4、2015年4月至2016年5月间工资应按伤前月平均工资6081元支付，工伤津贴及工作工资两项合并为此间个人月工资12162元；5、2016年6月起享受工伤津贴每月12162元，并支付至2017年3月；6、确定两项职业病的一次性伤残补助金基础为每月12162元；7、伤害赔偿金10万元；8、2015年10月至2016年10月医疗期住院补助每天35.7元，12个月共计12852元。该案判决为驳回原告的诉讼请求。宣判后，张士义提出上诉，沈阳市中级人民法院（2017）辽01民终3080号判决为：驳回上诉，维持原判。张士义向辽宁省高级人民法院申请再审，辽宁省高级人民法院（2017）辽民申3024号民事裁定书裁定驳回再审申请。2018年，张士义向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1、请裁定在医疗卫生部门（沈阳煤业集团总医院）2014年8月出具的《疑似职业病噪声聋体检表》和2015年10月《疑似职业性尘肺病通知》签字起，认定本人为疑似职业病病人。次月起用工单位应安排诊断性住院治疗。用工单位按前12个月个人平均月工资标准支付工伤津贴至伤残鉴定止。2014年9月起工伤津贴标准6278.63元每月。2015年11月起工伤津贴标准12293.62元每月。更改2016年6月起矿支付工伤津贴标准：由2381元每月更改15830.98元每月。补发工伤津贴316817.94元。2、请求2015年4月至2016年5月地面工作工资按井下受伤岗位最后12个月平均工资支付。2015年3月至2014年4月平均工资6064.04元每月，补发14个月工资差51562.56元。3、2014年9月至2016年5月，患两项疑似职业病带病工作21个月，请求按此阶段的工作工资和工商津贴标准之和标准，赔偿用工单位违法、违规使用职业病患病带病工作的伤害赔偿。赔偿300614.30元。4、2014年9月至2016年10月属于职业病医疗诊断期，请求补发住院伙食补助金26个月，27846元，标准35.7元每日。5、确定“职业病噪声聋”和“职业尘肺病”的一次性伤残赔偿金的标准，补发差额部分：2016年8月认定噪声聋工伤。一次性伤残赔偿金的标准基数为2016年8月前12个月平均月工资。6月确定的工伤津贴基数15830.98元每月，高于辽宁省一次性伤残赔偿金封顶基数14880元每月，按14880元每月计算，补发130944元。（已按保底标准领取32736元）。2016年11月认定尘肺病工伤。6、职业病伤害、用工单位违法用工带病工作的再次伤害、违法、违规核定工伤保险待遇，造成的精神伤害、诉讼时各种费用等请求赔偿10万元。仲裁裁定不符合受理条件不予受理。原告张士义不服仲裁裁决，向一审法院提起本案诉讼。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于原告请求裁定在沈阳煤业集团总医院2014年8月出具的《疑似职业性噪声聋体检表》和2015年10月《疑似职业性尘肺病通知》签字认定起，原告为疑似职业病病人，用人单位应当由2381元/月变更为15830.9/月的标准补发工伤津贴316817.9元，原告要求认定疑似职业病人时间的诉求不属于法院受案范围，该院不予审理；关于原告请求补发工伤津贴的诉求，原告在2017年起诉被告劳动争议一案中，其中的诉求为主张从2015年4月起享受工伤津贴每月6081元；2015年4月至2016年5月间工资应按伤前月平均工资6081元支付，工伤津贴及工作工资两项合并为此间个人月工资12162元；2016年6月起享受工伤津贴每月12162元，并支付至2017年3月；确定两项职业病的一次性伤残补助金基础为每月12162元；在该案中，上述诉求均被驳回。原告现主张从2014年8月开始补发工伤津贴，而2015年4月至2017年3月此期间的关于工伤津贴的标准的诉求已经（2017）辽0111民初1123号案件审理过，故此期间的诉求违反了一事不再理原则，该院对此期间的诉求不予审理；超出此期间的诉求亦无事实及法律依据，该院不予支持；关于原告请求按照同期工伤津贴标准支付违法用工工资2014年9月起工伤津贴每月6278.63元，2015年11月起工伤津贴标准每月12557.26元，补发21个月工资差99547.2元,无事实及法律依据，该院不予支持；关于原告主张的2014年9月至2016年5月，被告患病工作21个月，请求此按阶段工作工资和工伤津贴之和标准，赔偿原告因被告违法用工而给原告带来的伤害赔偿922957元,于法无据,该院不予支持;关于原告主张的2014年9月至2016年10月属于职业病医疗诊断期，请求补发住院伙食补助金26个月共27846元（35.7/日）的诉求,原告在2017年起诉被告劳动争议一案中,其中一项诉求为主张2015年10月至2016年10月医疗期住院补助每天35.7元,此项诉求已经（2017）辽0111民初1123号案件审理过，故此期间的诉求违反了一事不再理原则，该院对此期间的诉求不予审理；超出此期间的诉求,原告未提供相关证据证明在其期间医院治疗，故该院不予支持;关于原告主张的确定“职业病噪声聋和职业尘肺病”的一次性伤残赔偿金，补发差额部分的诉求,原告在2017年起诉被告劳动争议一案中,其中一项诉求为确定两项职业病的一次性伤残补助金基础为每月12162元,该项诉求在该案件中已被驳回,故原告的主张,于法无据,该院不予支持;关于原告主张的要求精神损害抚慰金,于法无据,不予支持;关于原告主张的伤残津贴每月14880元乘以百分之六十是每月8928元，从2017年5月起享受基本养老保险待遇由被诉方补差额每月5275元的诉求,系原告退休后的养老保险给付标准问题,不属于法院受案范围,该院不予审理。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告张士义的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人主张裁定其在2014年8月出具的《疑似职业性噪声聋体检表》和2015年10月《疑似职业性尘肺病通知》签字认定起为疑似职业病病人及要求由2381元/月变更为15830.9/月的标准补发工伤津贴316817.9元的问题。上诉人要求裁定其为疑似职业病病人不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予审理。其主张补发工伤津贴，实际系主张从2014年8月及2015年10月起享受工伤待遇，但是否享受工伤待遇应以工伤认定为前提，故上诉人主张补发工伤津贴缺乏法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张按照同期工伤津贴标准支付违法用工工资2014年9月起工伤津贴每月6278.63元，2015年11月起工伤津贴标准每月12557.26元，补发21个月工资差99547.2元的问题。上诉人主张的违法用工工资缺乏事实和法律依据，本院不予支持；其主张2014年9月至2016年5月按此阶段工作工资和工伤津贴之和标准，赔偿因违法用工给其带来的伤害赔偿922957元，亦缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。关于上诉人主张补发2014年9月至2016年10月住院伙食补助金的问题。上诉人在2017年起诉被上诉人劳动争议一案中,其中一项诉求为主张2015年10月至2016年10月医疗期住院补助每天35.7元,此项诉求已经（2017）辽0111民初1123号案件审理，故此期间的诉求违反了一事不再理原则，本院不予审理。至于超出此期间的诉求,因上诉人未提供相关证据证明此期间其在医院治疗，故本院亦不予支持。关于上诉人主张确定“职业病噪声聋和职业尘肺病”的一次性伤残赔偿金并补发差额部分的问题。因工伤待遇的相关赔付金额应由工伤保险基金核定并支付，不属于人民法院民事案件受案范围，故上诉人主张确认赔偿金数额及补发差额缺乏法律依据。另外，上诉人在2017年起诉劳动争议一案中,其中一项诉求为确定两项职业病的一次性伤残补助金基础为每月12162元,该项诉求在该案件中已被驳回,故本案中对其该项诉求亦不予审理。关于上诉人主张精神损害抚慰金的问题。因本案系劳动争议案件，其依据工伤问题主张精神损害抚慰金于法无据，本院不予支持。关于上诉人主张的伤残津贴每月14880元乘以百分之六十是每月8928元，从2017年5月起享受基本养老保险待遇由被上诉人补差额每月5275元的问题。因退休后的养老保险给付标准问题,不属于人民法院民事案件受案范围,故本院不予审理。综上所述，上诉人张士义的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，判决结果并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张士义负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  刘风霞审判员  郝梦思二〇二一年七月七日法官助理王斌书记员马日