广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0404民初1843号原告：中海福陆重工有限公司，住所地：珠海市高栏港经济区平港路99号。法定代表人：傅健，董事兼总经理。委托诉讼代理人：汤江元，男，公司员工。被告：谢晖，男，汉族，1986年3月3日出生，住广东省珠海市金湾区××××××××××××××××，公民身份号码：420××××××××××××016。原告中海福陆重工有限公司与被告谢晖劳动合同纠纷一案，本院于2021年4月26日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2021年6月3日公开开庭进行了审理。原告中海福陆重工有限公司的委托诉讼代理人汤江元，被告谢晖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中海福陆重工有限公司向本院提出诉讼请求如下：原告按照每项实用新型专利1500元的标准向被告支付专利奖金共计9000元。事实和理由：2016年11月11日，原告印发《关于鼓励公司员工申报专利的通知》，该通知规定：“截止日期暂定年底，视情况延长。”珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院据此认为，虽然文件载明发放奖励标准的日期为2016年年底，但之后原告未提交证据证明有新的奖励标准发布，且原告直到2019年都有向全体员工征集专利，包括被告在内的员工完全有理由相信原告的奖励标准仍按2016年发布文件为准，在原告未提交证据证明已经终止该通知的情况下，应继续按《关于鼓励公司员工申报专利的通知》执行，并最终裁决原告向被告按每项3000元支付专利奖金共计18,000元，这是珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院对该通知内容理解错误。首先，该通知载明专利申报奖励的期限截至2016年年底，仅在例外情形发生时才会延长，从该通知的表述上看，到期自然终止是常态，发生特殊情况下延长的才是例外，并非珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院理解的“在原告未提交证据证明已经终止该通知的情况下，应继续按《关于鼓励公司员工申报专利的通知》执行”。相反，该通知的有效期限十分明确，即在2016年底即已结束。其次，从该通知的内容上看，通知对于各类专利的奖励标准明显高于《中华人民共和国专利法实施细则》第七十七条的规定，对于一个需要控制成本的制造类企业来说，这本身即是一种特例，实际上该通知是原告在2016年申报高新技术企业的背景下发布。按照广东省关于申报高新技术企业的相关规定，原告需要提供成立年份乘以5的基数的主要产品相关专利，而截至2016年年底，员工就成功申报了54项的实用新型和发明专利，原告成立于2016年年初，员工申报的专利远超过原告申报高新技术企业的需要，自然不需要再延长该通知，后续的专利申报邮件也可以证明这一点，所以该通知已于2016年年底自然终止。最后，原告在2020年11月份已经颁布了新的《知识产权管理办法》，对于实用新型专利的奖励标准为1500元/项，高于《中华人民共和国专利法实施细则》中“实用新型专利奖金最低不少于1000元”的规定。本案被告主张专利奖金的行为发生在2021年初，系新的《知识产权管理办法》颁发之后，理应按照新颁发的制度执行。综上所述，请求法院依法改判，维护原告的合法权利。原告中海福陆重工有限公司向本院提交如下证据：劳动合同书、实用新型专利证书、《关于鼓励公司员工申报专利的通知》邮件及OMC审批单、专利法实施细则、微信聊天记录、《知识产权管理办法》、原告2019年专利征集邮件通知、仲裁裁决书、送达回执及邮寄凭证。被告谢晖辩称，原告拖欠被告的专利奖励金，违反了《中华人民共和国专利法》的相关规定。珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院作出仲裁裁决，认定原告应按照每项3000元的标准向被告支付专利奖金共18,000元，该裁决符合法律规定，应予维持。此外，珠海市中级人民法院作出的（2020）粤04民终3106号、（2021）粤04民终1206号等民事判决书，也认定原告应按照3000元/个的标准向被告支付实用新型专利的专利奖金。综上，原告的诉讼请求没有依据，应当予以驳回。被告谢晖未向本院提交证据材料。本院经审理认定事实如下：2016年3月1日，被告与原告签订劳动合同并入职，劳动合同期限自2016年3月1日至2021年2月28日止，工作岗位为设计部结构工程师。2016年11月11日，原告印发《关于鼓励公司员工申报专利的通知》，内容为：根据需要，原告为加强公司自主知识产权建设，扩大公司专利的持有数量，现鼓励广大职工开展专利申报工作，并对获得证书的发明人给予适当的奖励。一、要求如下：1.必须贴近实际生产；2.证书下来后发放奖励；3.截止日期暂定年底，视情况延长。二、发放标准：1.发明专利5000元；2.实用新型专利3000元；3.外观专利3000元；4.软件著作权3000元。所奖励奖金一次性发放给第一发明人，第一发明人享有对奖金再分配的权力。2019年，原告仍以邮件方式向员工征集专利。2020年4月、6月、7月，被告作为第一发明人分别获得专利号为ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××共六项实用新型专利证书，专利权人均登记为原告。2020年6月5日，原告起草《中海福陆重工有限公司知识产权管理办法》，其中第7.8条规定，公司对已实施应用的知识产权完成人给予如下奖励：发明专利5000元、实用新型专利1500元、软件著作权1500元、外观专利1000元。以上奖励均由第一发明人或第一开发人分配奖金。庭审中，原告称该办法于2020年12月颁布。因原告未向被告支付专利奖金，被告于2021年2月1日申请仲裁，要求原告向被告支付6项专利的专利奖金共计18,000元。珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院经审理认为，原告未提交证据证明有新的奖励标准发布，且原告直到2019年都有向全体员工征集专利，包括被告在内的员工完全有理由相信原告的奖励标准仍按2016年发布文件为准，故原告应向被告支付6项实用新型专利奖金18,000元。2020年7月13日，被告就2019年4月至7月期间申请11项专利的奖金事宜向本院提起诉讼，本院在类案处理中作出（2020）粤0404民初1828号民事判决，判决原告按《关于鼓励公司员工申报专利的通知》的奖励办法向被告支付专利奖金33,000元。原告不服提起上诉，珠海市中级人民法院于2020年12月3日作出（2020）粤04民终3106号民事判决，维持一审关于专利奖金的该项判决。上述事实有原告提交的证据以及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，原告为加强自主知识产权建设，扩大公司专利的持有数量，鼓励广大职工开展专利申报，于2016年11月11日印发《关于鼓励公司员工申报专利的通知》，该通知载明截止日期暂定年底，视情况延长；“实用新型专利”的奖励标准为3000元；所奖励奖金一次性发放给第一发明人，第一发明人享有对奖金再分配的权力。2020年12月，原告颁布《中海福陆重工有限公司知识产权管理办法》，其中第7.8条规定，公司对已实施应用的知识产权完成人给予如下奖励：发明专利5000元、实用新型专利1500元、软件著作权1500元、外观专利1000元；以上奖励均由第一发明人或第一开发人分配奖金。2020年4月至7月，被告作为第一发明人获得共计6项实用新型专利，专利权人为原告。被告在上述期间申请的专利是否应适用《关于鼓励公司员工申报专利的通知》，本院对此评析如下：1.《中华人民共和国专利法》第十五条规定“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬”。2.《关于鼓励公司员工申报专利的通知》截止日期暂定年底，视情况延长。从字义理解，截止日期为暂定，将视情况延长，表明该通知的有效性及持续性处于待定状态，且原告于2019年仍有向全体员工征集专利，故在原告未提交证据证明已经终止该通知或已被新的文件替代的情况下，应继续按上述通知相关条款执行。原告于2020年12月才颁布《中海福陆重工有限公司知识产权管理办法》，而被告在此之前早已取得涉案的6项实用新型专利，故原告应按2016年发布的标准即每项实用新型3000元向被告支付专利奖金。综上，原告应向被告支付专利奖金3000元×6=18,000元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国专利法》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：原告中海福陆重工有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内支付被告谢晖专号为：ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××、ZL××××××××××××××共六项实用新型专利奖金共计人民币18,000元。如果未按本判决在指定的期间履行上述判决的给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费因适用小额诉讼程序减半收取为人民币5元，由原告中海福陆重工有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 梁蔓冰二〇二一年七月八日法官助理 谢潇潇书 记 员 邓锦辉附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国专利法》第十五条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励，采取股权、期权、分红等方式，使发明人或者设计人合理分享创新收益。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。