湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2021）湘1302民初1920号原告张开线，女，汉族，1968年2月18日出生，户籍地贵州省绥阳县。委托代理人朱代鑫(特别授权),湖南泰涟律师事务所律师。被告中国建筑第五工程局有限公司。住所地长沙市雨花区中意一路158号。法定代表人田卫国，该公司董事长。委托代理人陈丹丹（一般代理）,女，汉族，1991年11月27日出生，户籍地湖南省长沙市岳麓区，系该公司员工。被告深圳市万众达建筑劳务有限公司。住所地深圳市龙华区龙华街道清湖工业城创业路3号403室。法定代表人杜建设，该公司总经理。委托代理人王斌(特别授权),湖南麓山律师事务所律师。被告周祥忠,男,汉族,1972年5月6日出生,户籍地贵州省缓阳县。被告赖金义,男,汉族,1988年5月18日出生,户籍地贵州省遵义市播州区。被告王如云,男,仡佬族,1984年10月10日出生,户籍地贵州省铜仁市石阡县。原告张开线诉被告中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局公司）、深圳市万众达建筑劳务有限公司（以下简称万众达建筑劳务公司）、周祥忠、赖金义、王如云提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张开线的委托代理人朱代鑫、被告中建五局公司的委托代理人陈丹丹、万众达建筑劳务公司的委托代理人王斌到庭参加了诉讼，被告周祥忠、赖金义、王如云经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告张开线请求判令：1、五被告连带赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费、交通伙食补助、营养费、精神损害抚慰金、鉴定费等损失共计256213.87元；2、本案诉讼费用由被告负担。被告中建五局公司的答辩要点：1、被告中建五局公司于2019年将娄底宁邦中心超高层项目主体劳务及粗装修工程劳务合法分包给具有相应资质的独立法人被告万众达建筑劳务公司,并签订了《娄底宁邦中心超高层项目主体劳务及粗装修工程劳务分包合同》,被告中建五局公司不存在过错；2、原告作为被告万众达建筑劳务公司的木工工人,与被告中建五局公司既不存在用工关系,亦不存在劳务关系，被告中建五局公司不是本案的适格被告；3、原告自身存在过错,原告并未说明原告受伤的经过,原告是否佩戴了安全帽、安全带,原告受伤的真正原因并未如实陈述,其自身可能存在重大过错；4、原告的伤残赔偿金、误工费、护理费赔偿标准偏高，后续治疗费尚未发生不应支持，交通住宿费用未提供相应的证据予以证明。综上，被告中建五局公司请求依法驳回原告对中建五局公司的诉讼请求。被告万众达建筑劳务公司的答辩要点：原告起诉被告万众达建筑劳务公司错误，要求被告万众达建筑劳务公司承担责任没有法律依据，原告受伤自身存在过错，原告主张的赔偿标准过高。被告周祥忠、赖金义、王如云未答辩。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下案件事实：1981年4月8日，被告中建五局公司成立，其经营范围为：承接建筑工程、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电、机电安装各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务等。2013年9月9日，被告万众达建筑劳务公司成立，其经营范围包括建筑劳务分包、劳务派遣、建筑材料的销售等。被告中建五局公司承包了位于娄底市吉星路（吉星路以东、珠东街以北、罗家路以西、与珠山公园东门隔路相望）的娄底市宁邦中心超高层总承包工程项目（以下简称案涉工程项目）。被告中建五局公司承包的案涉工程项目向被告万众达建筑劳务公司进行劳务分包。2019年6月27日，被告中建五局公司（承包人）与被告万众达建筑劳务公司（劳务分包人）签订了《娄底宁邦中心超高层项目主体劳务及粗装修工程劳务分包合同》，合同约定被告万众达建筑劳务公司对被告中建五局公司承包的案涉工程项目进行劳务分包，劳务分包范围包括完成娄底市宁邦中心超高层施工总承包工程项目超高层、宴会厅及其地库施工图、施工设计说明、变更单、工作联系函及核定单等全部建筑工程内容,及与本工程相关的一切工作内容,合同约定开工日期为2019年2月20日，等等。2019年2月24日，被告万众达建筑劳务公司与被告赖金义签订了《劳务分包合同（模板工程）》，约定被告万众达建筑劳务公司将娄底市宁邦中心宁邦商业中心超高层及宴会厅模板及地下室模板工程承包给被告赖金义施工。原告系农业家庭户口。2020年7月18日8时许，原告在娄底市宁邦商业中心工地上一栋建筑楼里做事，原告在捡钢管时不幸踩到消防孔，从13楼摔至11楼受伤。原告受伤后被送往娄底市中心医院住院治疗45天（2020年7月18日至2020年9月1日），其伤情被诊断为：1.创伤性蛛网膜下腔出血；2.头皮血肿；3.胸部损伤；4.右侧第8-12肋、左侧第6-8、10、12肋骨骨折；5.双侧创伤性湿肺；6.双侧胸腔积液；7.T9推体左侧横突、T10-T12椎体双侧横突、L1椎体及双侧横突胸椎骨折，出院医嘱：1,继续支架外固定,继续休息三月左右；2,胸外科及脊柱外科门诊就诊。原告住院期间，被告万众达建筑劳务公司为其支付了全部医疗费用68487.40元,并为原告雇请一名护理人员护理44天，支付护理人员护理费7520元和伙食等费用1321元。2020年12月15日，原告委托娄底市湘中司法鉴定中心对其伤残等级、休息（误工）期、护理期、营养期、后续诊疗项目费用等进行鉴定。2020年12月17日，娄底市湘中司法鉴定中心出具了娄湘中司鉴中心[2020]临鉴字第651号司法鉴定意见书，其鉴定意见为:1.被鉴定人张开线致残程度评定为玖级、拾级（被鉴定人因外伤致左侧第7-10后肋、右第6-7、12肋骨折,依照《人体损伤致残程度分级》标准5.10.37项之规定,其致残程度评定为拾级；被鉴定人因外伤致L1椎体压缩性骨折,T4、T6压缩性骨折,经阅片示L1椎体压缩性骨折,椎体内可见长T1长T2信号,T4、T6轻度压缩性骨折,椎体内可见长T1长T2信号,依照《人体损伤致残程度分级》标准5.9.6项之规定,其致残程度评定为玖级）；2.建议休息(误工)期从伤后起其计伍个月；3.建议陪护壹人贰个月；4.建议营养期贰个月；5.建议鉴定日之前医疗费用凭医院发票由处理部门审核支付；6.建议继续治疗与检查费用限贰仟元使用。原告张开线为此用去鉴定费用1600元。之后，原、被告就赔偿问题协商未果。原告遂诉至法院。在庭审中，原告陈述：2020年7月，原告是被告赖金义通过周祥忠介绍雇佣原告在娄底市宁邦商业中心工地上做事，每天工资200元，原告在该工地上做事5日，被告周祥忠在被告赖金义处领取工资后向原告发放工资。被告中建五局公司、万众达建筑劳务公司对原告的伤残鉴定意见书的真实性、合法性无异议。庭审后，被告周祥忠书面陈述原告是被告周祥忠介绍到娄底宁邦商业中心工地做事，雇主是赖金义，被告王如云是被告赖金义雇请的工作人员，被告赖金义委托被告王如云发放工资，被告周祥忠代为领取原告等人的工资，但并未获利。被告万众达建筑劳务公司提供了被告周祥忠领取工资的书面证据，其内容为“证明周祥忠的28295元是周祥忠、汪旭方、杨延会、汪登华、张开线的共同工资，由周祥忠代领，周祥忠余款于2020年中秋节以前付清，如果未付清，由自己来要，所产生的一切费用由公司付，王如云、周祥忠，2020年8月1日”。判决的理由和结果本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。”本案中，被告赖金义雇请原告提供劳务，原告在从事雇佣活动过程中从高处坠落遭受人身损害，被告赖金义作为接受劳务方应当承担侵权赔偿责任。被告万众达建筑劳务公司从被告中建五局公司承包案涉劳务工程后，将模板工程承包给不具有相应资质的个人即被告赖金义，属于违法分包。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，对原告的损失，被告万众达建筑劳务公司应当与被告赖金义承担连带赔偿责任。被告中建五局公司将案涉劳务工程分包给具备相应资质的被告万众达建筑公司，不违反法律规定，属于合法分包，原告要求被告中建五局公司对其损失承担连带赔偿责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告周祥忠、王如云对其损失承担连带赔偿责任，但无任何证据证明，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中，未尽到安全注意义务，自身存在过错，应当承担相应的责任。原告提交2020年12月17日娄底市湘中司法鉴定中心出具的娄湘中司鉴中心[2020]临鉴字第651号司法鉴定意见书，被告中建五局公司、万众达建筑劳务公司对该鉴定意见的真实性、合法性无异议，本院对该司法鉴定意见书予以采信。原告系农业家庭户口，原告要求按城镇居民标准计算赔偿标准的诉讼请求，其证据不足，本院不予支持。原告本次纠纷的损失认定如下：1、医疗费用68487.40元；2、住院伙食补助费4500元（45天×100元/人·天）；3、营养费1800元（60天×30元/人·天），4、误工费22613.33元（54272元÷12月×5月），5、护理费10448.92元【7520元+66816元÷365天×（60-44）天】;6、交通费酌定为900元）；7、残疾赔偿金76291元【（16585元／年×20年×（20%+3%）】；8、精神损害抚慰金10000元；9、后续治疗费2000元；10、鉴定费1600元，以上损失合计198640.65元。关于过错比例，结合本案案情和原告的过错程度，本院酌定原告自行承担30%的责任，被告赖金义、万众达建筑劳务公司作为赔偿义务人连带承担70%的赔偿责任。被告赖金义、万众达建筑劳务公司应当连带赔偿原告损失139048.46元（198640.65元×70%），扣除被告万众达建筑劳务公司已经支付的医疗费用68487.40元、护理费7520元和伙食等费用1321元，尚应支付61720.06元（120668.53元-68487.40元-7520元-1321元）。被告周祥忠、赖金义、王如云经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，不影响本院依据查明的事实依法作出裁判。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告赖金义、深圳市万众达建筑劳务有限公司在本判决生效之日起三日内连带赔偿原告张开线各项经济损失61720.06元；二、驳回原告张开线的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1381元，由原告张开线负担414.3元，被告赖金义、深圳市万众达建筑劳务有限公司负担996.7元，多缴纳的3699元（5080元-1381元）退还给原告张开线。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内通过本院或直接向湖南省娄底市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。审 判 长  邓文彩人民陪审员  唐双凤人民陪审员  刘俊杰二〇二一年七月十二日书 记 员  童 聪附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人生损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收人没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。