河北省唐山市丰润区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0208民初2192号 原告：张敬财，男，1963年12月25日出生，汉族，农民，住唐山市丰润区。 原告：张东凤，女，1984年10月23日出生，汉族，农民，住唐山市高新区。 原告：张东伟，女，1987年12月27日出生，汉族，农民，住唐山市丰润区。 三原告委托诉讼代理人：康福臣，河北福山律师事务所律师。 被告：张凤英，女，1978年12月10日出生，汉族，居民，住唐山市丰润区。 委托诉讼代理人：邵旭，河北鸿翔律师事务所律师。 第三人：高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司，住所地唐山市丰润区曹雪芹西大街5号。 负责人：胡翠香，经理。 委托诉讼代理人：张振刚，河北匡合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李微，公司员工。 原告张敬财、张东凤、张东伟与被告张凤英、第三人高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘爽独任审判，公开开庭进行了审理。原告张敬财、张东凤、张东伟的委托诉讼代理人康福臣，被告张凤英及其委托诉讼代理人邵旭，第三人高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司的委托诉讼代理人张振刚、李微到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张敬财、张东凤、张东伟诉称，三原告系周荣芬（身份证号1302211965××××××××）第一顺序全部继承人。2018年10月23日，周荣芬与第三人签订《返聘协议书》，协议书约定第三人聘用周荣芬在凉菜组导购员岗位工作，主要从事超市凉菜的制作和售卖，协议期为2018年10月23日至2019年10月22日。《返聘协议》到期后，双方未继续签订《返聘协议书》亦未签订其他协议，但周荣芬继续在该岗位工作。2020年3月1日，被告与第三人签订《天亦商厦有限公司房屋租赁合同》，被告从第三人处租赁铺位，并使用“张凤英”的个体工商户执照从事凉拌菜的经营，周荣芬仍被安排在此岗位工作，开始由被告为周荣芬支付工资。2020年10月10日6点半,周荣芬上班后到商厦负一层制作凉菜，于8时左右被同事吴东凤发现昏倒在面包房和凉菜操作间的过道上。随后周荣芬被送往丰润区人民医院进行抢救，经抢救无效于当日死亡，现“张凤英”的工商执照已经注销。现原告诉至本院，请求确认周荣芬在2020年10月10日突发疾病时与被告之间存在劳动关系。 被告张凤英辩称，1、依据2021年关于审理劳动争议案件的司法解释规定，原告与被告之间并不存在劳动关系。2、依据社会保险法的规定，原告已经达到法定退休年龄，应当按照新型农村社会养老保险的待遇享受相应的养老保险，故此其与被告之间不应认定为劳动关系。 第三人高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司述称，一、答辩人不应被列为第三人。答辩人与死者周荣芬不存在劳动关系，也不是劳务关系。原告之前曾到丰润区人民法院起诉答辩人，（2021）冀0208民初269号判决书已经查明以下事实：1、答辩人与死者周荣芬之间不属于劳动关系。2、2020年10月10日周荣芬在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡。周荣芬受被告张凤英雇佣，由张凤英支付劳动报酬，与被告张凤英之间是劳务关系。二、根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。对于雇员在置业活动中因自身疾病而死亡的，属当事人不可预见或不可避免的意外事件。三、答辩人在周荣芬突发疾病时及时组织人员进行救助，并拨打120急救电话，已经尽到了合理的救助义务。综上所述，答辩人与周荣芬不存在劳动关系、劳务关系，不应当承担赔偿责任，请求贵院依法驳回被答辩人的全部诉讼请求。 经审理查明，原告张敬财与周荣芬（身份证号1302211965××××××××）系夫妻关系，二人共生育两个女儿,长女张东凤、次女张东伟，周荣芬无其他第一顺序继承人。 2018年10月23日，周荣芬（乙方）与第三人高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司（甲方）签订《返聘协议书》，协议书约定甲方聘用乙方在凉菜组导购员岗位工作，协议期限为2018年10月23日至2019年10月22日。因乙方已超出国家规定的法定工作年龄(女方50周岁)，双方的聘用关系不属于劳动关系。因履行本协议发生的争议，按照劳务关系处理。甲方按照每月2200元的标准支付乙方工作报酬，并根据乙方的岗位职责变动，变更乙方工资报酬。上述《返聘协议书》到期后,双方未续签《返聘协议书》亦未签订其他协议，周荣芬继续在该岗位工作。 2020年3月1日，张凤英（乙方）以“凉拌菜”（2019年注册个体工商户，2021年注销）的名义与第三人高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司（甲方）签订《天奕商厦有限公司房屋租赁合同》。合同期限2020年3月1日至2021年2月28日，约定乙方租赁甲方一层凉拌菜铺位进行经营，甲方按照乙方实际销售金额倒扣9%，乙方自行承担租赁期间产生的水电费等费用，乙方委派驻甲方店面人员的劳动关系隶属于乙方与甲方不存在劳务或者劳动关系，乙方需依法为其办理社保、工资等福利待遇。2020年10月10日，周荣芬在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡。 原告主张周荣芬受被告张凤英雇佣与张凤英存在劳动争议，为证实该主张，原告提交了周荣芬的微信转账记录、微信聊天记录及周荣芬家属在周荣芬去世后与被告张凤英的通话、对话录音。微信转账记录显示，微信号为“ｒｚｆ258369147”昵称为“巅峰相会”（后更名为“明天会更好”）自2019年10月起至2020年9月，每月向周荣芬账户转入2500元-3000元不等。该微信用户在周荣芬所在的“天奕凉菜组”微信群中，该微信群聊天记录显示，该群用于汇总上报凉菜组摊位每天的用货需求及摊位物品摆放要求等。用周荣芬手机添加手机号码186××××7128为微信好友，显示该手机号码对应的微信号为“ｒｚｆ258369147”，微信昵称为“明天会更好”。经查询，手机号码186××××7128登记在孙小松名下，孙小松与张凤英于2003年11月28日登记结婚。周荣芬家属与张凤英的通话录音显示，双方在周荣芬去世后对周荣芬去世如何解决赔偿等相关问题进行过沟通。 被告张凤英表示，虽然被告与第三人确实签有房屋租赁合同，但其只是负责向超市的凉菜组摊位送货，周荣芬等人并不是其雇佣，而是由第三人直接管理安排，周荣芬等人的工资也是由第三人高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司负责发放。张凤英称昵称为“巅峰相会”（后更名为“明天会更好”）的微信其本人和其丈夫孙小松未使用，现住谁在使用不清楚，该账号向周荣芬转账也不能证实双方存在劳动关系。张凤英称，虽然在周荣芬去世后，张凤英和周荣芬家属就周荣芬去世后相关问题有沟通，但只是因为张凤英和周荣芬关系较好，想安抚周荣芬家属并帮助其家属和第三人协商沟通相关问题。 另查明，原告就本案曾向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会于2021年3月26日作出丰劳人仲案不字【2021】096号不予受理通知书。原告曾以高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司为被告提起（2021）冀0208民初269号劳动争议诉讼，请求确认周荣芬在2020年10月10日突发疾病时与高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司存在劳动关系。本院于2021年3月2日作出（2021）冀0208民初269号民事判决书，不确认周荣芬与高碑店市天奕商厦有限公司丰润分公司在2020年10月10日存在劳动关系。 以上事实，有当事人陈述、不予受理通知书、村民委员会证明、返聘协议书、房屋租赁合同、微信转账记录、微信聊天记录、通话录音等证据予以证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，周荣芬在2015年6月23日就达到法定退休年龄，已不属于法律法规规定的劳动关系的主体范围。故原告主张理据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 不确认周荣芬与被告张凤英在2020年10月10日存在劳动关系。 案件受理费5元，由原告张敬财、张东凤、张东伟负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  刘爽 二〇二一年七月二十日 书记员  马敬