广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2016）粤2072民初3192号原告：韦仕明，男，1971年3月10日出生，汉族，住四川省。被告：中山市明升五金电器有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：张招明。原告韦仕明诉被告中山市明升五金电器有限公司（以下简称明升公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告韦仕明到庭参加诉讼，被告明升公司经本院合法传唤，无正当理由缺席本案第二次庭审，本院按被告缺席第二次庭审处理，现已审理终结。原告诉称：原告于2006年10月4日入职被告明升公司，一直工作至2016年1月8日，期间主要负责机器设备维修，而被告并未安排原告年休假。被告与原告约定从2010年开始，工资由两部分组成，一部分按月支付且逐年增长，一部分按年支付金额不变。其中按月支付部分工资为每个工作日100元外加每月600元的补贴，被告仍拖欠原告2015年7月工资3583元、8月工资600元、9月工资3196元、10月工资2846元、11月工资3196元、12月工资3000元，合共16421元。按年支付部分为补助工资，标准为每月1000元，其中2010年的部分已付清，2011年欠7000元，2012年欠7000元，2013年欠12000元，2014年欠2000元，2015年欠11000元，合共39000元。2015年8月以后，原告曾多次向被告催要上述款项，但被告以公司经营困难为由拒绝支付。此后，原告于2015年9月13日提交书面申请离职并要求被告结清工资，被告再次以经营困难为由拒绝支付。2015年12月4日，原告向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但对仲裁裁决有异议。首先，仲裁委员会以原告举证不能为由裁决驳回原告2011年至2015年补助工资差额39000元。原告认为，虽然不能提供原、被告双方关于每月1000元补助工资进行约定的书面证据，但原告所提交的录像光盘已可以证明原、被告双方在2010年至2014年期间约定了每月1000元的补助工资，且已得到实际的履行。录像当中，被告确认未支付原告相应的款项，虽然被告对2014年及2015年所欠的款项存在异议，但其理由为被告公司存在经营困难。仲裁庭审阶段，被告对该录像光盘并无异议，应作为认定事实的依据。其次，原告因为被告拖欠工资报酬而于2015年9月13日提出离职申请，要求被告结算工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，被告应予支持。综上，原告不服中劳人仲案字【2015】5846号仲裁裁决关于驳回原告2011年至2015年补助工资差额及解除劳动关系经济补偿金的裁决，依法起诉至法院。原告请求判令：1.被告支付原告2015年7月至12月的工资款16421元；2.被告支付原告2014年及2015年带薪年休假工资2400元；3.被告支付原告2011年至2015年补助工资差额39000元；4.被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金38212元。被告明升公司答辩称：同意按仲裁裁决支付原告相应的款项。经审理查明：原告韦仕明诉称其于2006年10月4日入职被告明升公司，任职机修工。被告对原告的工作岗位予以确认，但对原告的入职时间不予确认，但其并未提交原告的入职登记材料。原告诉称因被告拖欠其劳动报酬而于2016年1月8日从被告公司离职，被告对原告的离职时间未能确认，但确认原告已离职的事实，并确认原告的离职原因为被告拖欠其劳动报酬。2015年12月16日，原告向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付：1.2011年1月1日至2015年11月30日期间工资差额共55500元；2.解除劳动关系经济补偿金40000元；3.2014年度、2015年度的带薪年休假工资5000元；4.2014年11月1日至2015年11月30日期间的加班工资5000元。2016年1月25日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字【2015】5846号仲裁裁决书，裁决被告支付原告：1.2015年7月至11月期间的工资差额13421元；2.2014年度及2015年度带薪年休假工资2400元。原告不服该仲裁裁决，依法起诉至法院，被告对该仲裁裁决并无异议。另查明：原告诉称其离职前的月平均工资为4022元，且被告与原告约定被告于每年年底向原告支付按1000元/月计算的补助工资。被告对原告所诉称的上述工资标准不予确认，但其并未提交原告离职前两年的工资支付记录。另，被告同意按仲裁裁决支付原告2015年7月至11月期间的工资差额13421元、2014年度及2015年度带薪年休假工资2400元。原告在庭审中向本院提交2013年12月2日至2015年12月29日期间的中国农业银行银行卡流水以证明其工资标准。经查，原告在该流水记录上标注其在2013年10月至2015年6月、2015年8月期间每月的工资金额分别为4129元、3947元、3308元、1927元、2548元、3511元、3417元、3485.9元、3367.25元、3578.6元、3585元、3291.3元、2748.47元、600元、3428元、3622.3元、3433.7元、572.9元、3438.7元、3455.3元、3383.7元、3396.2元、3170元。原告另向本院提交其与被告法定代表人张招明之间的录像录音对话以证明其与被告之间曾约定每月有1000元的补助工资，在年底发放。经查，所提交的其与被告法定代表人张招明，被告经理张晓某之间于2015年11月17日的录音对话显示原告向张招明、张晓某主张支付其2011年开始每月1000元的补助工资，张招明确认此前每年起码向原告支付5000元，张晓某在协商过程则明确表示希望原告不要收取2014年及2015年期间每月1000元的补助工资。庭审中，被告并未向本院提交原告的工资支付台账，亦未提交证据证明原告的工资构成。本院认为：本案为劳动合同纠纷，庭审中，原、被告双方对于被告拖欠原告2015年7月至11月期间的工资差额13421元及2014年度、2015年度带薪年休假工资2400元并无异议，故本院将原、被告双方争议的焦点归纳如下：一、原告的入职、离职时间。本院认为，制作、保留员工的入职、离职记录是用人单位的法定义务。庭审中，被告并未向本院提交原告的入职登记材料，亦未提交原告离职后相应的工资结算材料、离职通告材料及交接材料，其应承担举证不能的责任。故，本院采信原告的陈述，并认定原告的入职时间为2006年10月4日，离职时间为2016年1月8日。二、被告是否须支付原告2015年12月工资款。本院认为，本案为劳动合同纠纷，原告对该部分工资的主张须经仲裁前置程序。现原告的该项请求并未在仲裁阶段提起，本院视为原告的该项诉讼请求并未经仲裁前置程序，故本院对原告的该项请求不予处理。三、被告是否须支付原告2011年至2015年期间的补助工资差额。本院认为，虽然被告在庭审中否认双方存在补助工资的约定，但根据原告所提交的录像材料，被告法定代表人张招明及经理张晓某均未对原告所主张的补助工资事项予以否认，在被告未能提交相反证据的情况下，本院对上述录像证据的证明效力予以认可。另，被告明升公司作为用人单位，制作、保管员工的工资支付记录及工资构成明细是其法定义务，现被告并未向本院提交原告的工资构成明细及工资支付明细，其应承担举证不能的责任。故本院采信原告的主张，认定原、被告双方存在每月1000元的补助工资。此外，被告对于原告工资支付记录的举证责任为离职前两年的工资支付台账，故被告应支付原告2014年1月至2015年11月期间的补助工资差额23000元（1000元/月×23个月）。对于2011年1月至2013年12月期间的补助工资金额，其举证责任应由原告负担。因原告未能举证上述期间的补助工资未支付的事实，其应承担举证不能的责任，原告诉讼请求被告支付2011年1月至2013年12月期间的补助工资金额，本院不予支持。四、被告是否须支付原告解除劳动关系的经济补偿金。庭审中，被告对于原告因被告拖欠其劳动报酬而申请离职的事实并无异议，故原告诉讼请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，本院予以支持。另，因被告未能提交原告的工资支付台账记录，故本院采信原告所提交的银行流水记录为原告收取工资的记录材料。根据上述流水记录，原告在2015年1月至2015年6月、2015年8月期间的月工资金额分别为3433.7元、572.9元、3438.7元、3455.3元、3383.7元、3396.2元、3170元，扣除2月份未足月上班的工资金额后，上述期间的已领取的平均工资为3379.6元（3433.7元+3438.7元+3455.3元+3383.7元+3396.2元+3170元），加上每月1000元的补助工资金额，合共为4379.6元，原告所主张的4022元/月的工资标准，本院予以采信。综上，被告须支付原告解除劳动关系的经济补偿金38209元（4022元/月×9.5个月）。被告明升公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出席本案第二次庭审，不影响本案审理，本院依法作缺席判决。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告中山市明升五金电器有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告韦仕明2015年7月至11月的工资差额13421元、2014年度及2015年度带薪年休假工资2400元、2014年至2015年期间的补助工资23000元、解除劳动关系的经济补偿金38209元，合共77030元；二、驳回原告韦仕明的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中山市明升五金电器有限公司负担（该款原告已预交，被告于本判决生效之日起七日内向原告交纳，本院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判长  卢钊洪审判员  马孟秋审判员  阮明俞二〇一六年十一月四日书记员  郭君意