上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0114民初11239号原告：温州市亚飞铝窗有限公司上海鑫鹭幕墙装饰分公司，住所地上海市青浦区。负责人：刘用臣，该分公司总经理。委托诉讼代理人：胡罡锋，上海博拓律师事务所律师。被告：曾焕城，男，1963年1月27日生，汉族，住浙江省。委托诉讼代理人：车慧军，上海百汇律师事务所律师。原告温州市亚飞铝窗有限公司上海鑫鹭幕墙装饰分公司(下称亚飞上海分公司)诉被告曾焕城劳动合同纠纷一案，本院于2016年9月9日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告亚飞上海分公司之委托诉讼代理人胡罡锋、被告曾焕城的委托诉讼代理车慧军等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。亚飞上海分公司向本院提出诉讼请求：1、要求法院判决原告不予支付被告2016年1月3日至同年3月13日间工资35282元；2、要求被告赔偿招标损失30000元、进场损失费20000元、人工损失费12000元。原告于2016年1月3日与被告签订劳动合同书，约定被告担任工地负责人，月基本工资6500元，试用期月工资为基本工资的80%。但被告不服从公司管理，擅自决定施工队进场，造成停工损失。被告拒不服从业主要求，导致工地停工。业主要求公司退出工地，造成公司直接经济损失十几万元。原告为支持其请求，提供如下证据，被告发表了相应质证意见。1、劳动合同书，旨在证明约定被告试用期三个月，试用期工资为标准工资的80%，每月全额工资15000元，每月发放工资6500元，其余款项年底前一次性支付。月工资按30天工作计算，追加款工资和福利不予发放。被告对该证据的真实性无异议，并表示没有约定80%的试用期工资。2、辞职报告，旨在证明被告提出辞职。被告对该证据的真实性无异议。3、网上银行电子回单2份，旨在证明原告支付招标费用30000元，因为被告的原因该工程停工，导致原告公司经济损失。被告对该证据的真实性无异议，但不认可该费用为招标费。4、仁恒世纪公寓幕墙工程的施工清单，旨在证明被告在施工中恶意停工，导致公司退出该工程，要求被告承担一部分责任。被告对该证据的真实性无异议，但表示该工程继续实施。5、裁决书，旨在证明本案经过仲裁前置程序。被告对该证据的真实性无异议。曾焕城辩称，原告的诉讼请求没有事实及法律依据。同意仲裁裁决。要求驳回原告的诉讼请求。被告为支持其辩称意见，提供如下证据，原告发表了相应质证意见。1、劳动合同，旨在证明原、被告存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议。2、保密协议，旨在证明工资明细载明保密费2000元。原告对该证据的真实性无异议。3、移交手续，旨在证明被告离职时已办理交接手续。原告对该证据的真实性不予认可，并认为被告的移交手续没有完成。4、辞职报告，旨在证明被告离职。原告对该证据的真实性无异议。经本院组织质证，结合当事人陈述，被告对原告提供的证据1-5的真实性予以认可，原告对被告提供的证据1-2、4予以认可，本院予以认定。被告提供的证据3，有公司相关人员签字，本院对其真实性亦予以认定。本院结合双方的质证意见、证据的认定及当事人陈述，认定如下事实：经审理查明，2016年1月3日，被告进原告公司工作，担任设计管理工作，双方签订期限自2016年1月3日至2019年1月4日的劳动合同，约定被告试用期三个月，被告每月工资15000元，其中包含基本工资2500元、岗位工资6000元、全勤奖1000元、伙食津贴600元、加班补助2000元、劳保200元、高温补贴200元、保密费2000元、其他500元，每月发放基本工资6500元，余款每年春节前一次性结清，日工资以实际劳动天数30天计算。合同另约定，乙方(被告)工作未满合同期辞职的，公司的追加工资款及公司的福利不予发放。2016年3月5日被告提出辞职，被告实际工作至2016年3月13日。2016年3月14日，原、被告办理离职交接手续。原告未支付被告工作期间的工资。2016年4月11日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2016年1月3日至同年3月14日间拖欠工资38276元。同年4月26日，原告提出反申请，要求被告赔偿招标损失30000元、进场损失费20000元、人工损失费12000元。2016年6月3日，该会嘉劳人仲(2016)办字第1274号裁决书作出裁决，原告应支付被告2016年1月3日至同年3月13日间工资35282元，不支持被告其他的仲裁请求，不支持原告的反请求事项。原告不服仲裁裁决，诉至本院。庭审中，原告提供的网上银行电子回单显示，2015年11月2日，尹露支付卓家前10000元，附言：上海仁恒世纪公寓石材铝板幕墙工程报价。2015年11月4日，尹露支付卓家前20000元，附言：投标报价。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。另据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告认为被告不服从公司管理，擅自决定施工队进场，造成停工损失。被告拒不服从业主要求，导致工地停工。业主要求公司退出工地，造成公司直接经济损失十几万元。为此，要求判决不予支付被告工资，并赔偿经济损失。关于原告要求判决不予支付被告2016年1月3日至同年3月13日间工资35282元一节，首先，依据劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者。该期间被告为原告公司提供了劳动，原告应按约支付被告工资；其次，双方在合同中已约定被告月工资15000元，其中包括基本工资2500元、岗位工资6000元、全勤奖1000元、伙食津贴600元、加班补助2000元、劳保200元、高温补贴200元、保密费2000元、其他500元，除高温补贴(该期间不属于高温季节)外，其余工资均属于被告的月工资组成，仅是发放方式分为每月支付及年底一次性支付，现被告已离职，应一次性支付。故原告要求判决不予支付被告该期间工资的请求，本院不予支持。具体金额按自然月天数计算确定。关于原告要求被告赔偿招标损失30000元、进场损失费20000元、人工损失费12000元一节，首先，原告未举证证明被告存在不服从公司管理，擅自决定施工队进场，造成停工损失。被告拒不服从业主要求，导致工地停工。业主要求公司退出工地的事实，因而尚无证据证明被告在工作中存在失误，导致公司遭受经济损失；其次，原告未举证证明被告实际造成了招标损失30000元、进场损失费20000元、人工损失费12000元的事实。原告提供的电子回单未能显示原告已支付业主招标费30000元，亦未能显示已支付进场费20000元、人工费12000元，因此，原告要求被告赔偿的损失没有事实依据，故原告要求被告赔偿招标损失30000元、进场损失费20000元、人工损失费12000元的请求，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告温州市亚飞铝窗有限公司上海鑫鹭幕墙装饰分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告曾焕城2016年1月3日至同年3月13日间工资人民币34851元；二、驳回原告温州市亚飞铝窗有限公司上海鑫鹭幕墙装饰分公司要求被告曾焕城赔偿招标损失30000元、进场损失费20000元、人工损失费12000元的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告温州市亚飞铝窗有限公司上海鑫鹭幕墙装饰分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  陈曰良二〇一六年十一月三十日书记员  袁晓冬附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。