河北省蔚县人民法院民 事 判 决 书(2016)冀0726民初816号原告：杜桂富，男，1960年3月8日生，汉族，农民，住河北省蔚县。委托代理人：王北平，蔚县博爱法律服务所法律工作者。被告：许元亮工程施工队，地址：蔚县。经营人：许元亮，男，1964年12月5日生，汉族，居民，住河北省张家口市桥西区白山路2号天宝花园1号楼3单元203室。被告：黄艳权，男，1987年12月23日生，汉族，农民，住河北省蔚县。被告：赵军，男，1959年9月18日生，汉族，居民，住河北省蔚县。原告杜桂富与被告黄艳权、许元亮工程施工队、赵军工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杜桂富及其委托代理人王北平，被告黄艳权、许元亮工程施工队的经营人许元亮到庭参加诉讼，被告赵军经合法传唤未到庭，本案现已审理终结。原告杜桂富向本院提出的诉讼请求有：要求判决被告连带一次性支付原告医疗费、生活费、护理费、伙食补助费、交通费、一次性赔偿金、鉴定费等共计243872.68元。事实和理由：许元亮工程施工队于2015年4月承建了蔚县蔚州镇北环路被告赵军的建楼工程。黄艳权于2015年4月1日从许元亮工程施工队承包了该工程的土木工程，并签订了《模板工程承包合同》。黄艳权分包到工程后，于2015年4月15日组织了原告杜桂富等人到该工地从事木工工作。2015年6月7日上午10时许，原告同工友在该工地支梁底时被摔伤。伤后被黄艳权等人送到蔚县人民医院救治，被诊断为：1、头皮裂伤；2、枢椎骨折；3、颈椎间盘突出；4、肺挫伤；5、右下肢皮肤裂伤并伴肌肉损伤；6、双侧胸腔积液；7、双足软组织损伤。在蔚县人民医院住院24天后，因为病情严重，于2015年7月1日转入北京积水潭医院继续治疗，在蔚县人民医院住院期间的前期治疗用由黄艳权垫付近两万元，在北京积水潭医院的住院治疗用由原告自行垫付了五万余元，因支付不起昂贵的医疗费用，原告被迫于2015年7月13日出院，后又转到蔚县人民医院继续住院治疗，且伤势严重，已经落下了重度残疾。事故发生后，除了黄艳权支付两万元的医疗费外，再也不支付任何其他费用，原告多次找到黄艳权，赵许元亮，但他们都互相推诿，既不支付医疗费用，也不依法进行赔偿。许元亮工程施工队未经部门登记备案，被告的用工和经营行为均属于非法经营用工的违法行为。原告于2016年5月27日向蔚县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院以超过申诉时效为由不予受理。现原告起诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告黄艳权辩称，原告确实受伤了，被告也尽力对其治疗。事故发生后协商多次，但因双方分歧较大，一直未达成协议。被告许元亮工程施工队辩称，被告不认可，这个工程和被告黄艳权有协议，不应由施工队承担责任。被告赵军未答辩。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，结合双方当事人的当庭陈述，可以认定如下事实：许元亮工程施工队于2015年4月承建了蔚县蔚州镇北环路被告赵军的建楼工程。被告许元亮工程施工队经营较固定，在他处施工时一般是挂靠在张家口鑫盛建筑公司名下，但在承包被告赵军建楼工程时未提供资质。被告黄艳权承包了该工程的土木工程，并与被告许元亮工程施工队签订了《模板工程承包合同》。黄艳权分包到工程后，组织原告杜桂富等人到该工地从事木工工作。2015年6月7日上午10时许，原告在工作时摔伤。伤后被黄艳权等人送到蔚县人民医院救治，被诊断为：1、头皮裂伤；2、枢椎骨折；3、颈椎间盘突出；4、肺挫伤；5、右下肢皮肤裂伤并伴肌肉损伤；6、双侧胸腔积液；7、双足软组织损伤。在蔚县人民医院住院24天后，因为病情严重，于2015年7月1日转入北京积水潭医院继续治疗13天后，又转到蔚县人民医院继续住院治疗，2016年1月5日好转出院。2016年5月27日蔚县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院以超过申诉时效为由不予受理。2016年10月22日原告经张家口市法医鉴定中心鉴定为九级伤残，护理期120日（1人）。经合议庭评议，认定原告提交的证据合法有效本院予以确认并在卷佐证。本院认为，原告杜桂富在事故发生不足一年内向蔚县劳动仲裁院申请仲裁，并未超过法定一年的仲裁时效。许元亮一直经营施工队承揽各种工程，但未依法登记，属于非法用工单位。原告在被告工地工作期间受伤，被告应对原告受到的伤害给予一次性赔偿。原告具体损失有：1、治疗期间的生活费46239元/年÷365天×212天=26857元、医疗费47516.43元（被告黄艳权垫付20000元）、护理费46239元/年÷365天×120天=12502元、住院期间的伙食补助费20元/天×212天=4240元、一次性赔偿金52409元/年×2=104818元、交通费酌情认定2000元、鉴定费2478元共计200411.43元。本案原告按非法用工主张一次性赔偿，被告许元亮工程施工队作为用工单位应承担责任，被告赵军、黄艳权在本案中不承担责任。被告许元亮工程施工队抗辩应由被告黄艳权承担责任，本院认为，被告许元亮工程施工队应对外承担用工主体责任后，可依据双方之间的协议进行追偿。综上所述，原告的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第四条、第五条规定，判决如下：一、被告许元亮工程施工队的经营者许元亮于本判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿原告杜桂富医疗费、生活费、护理费、伙食补助费、一次性赔偿金共计180411.43元（扣除被告黄艳权垫付的20000元医疗费）。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。审 判 长  张世富审 判 员  杨永才人民陪审员  赵东旭二〇一六年十一月二十九日书 记 员  郑 兰附件：相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。