贵州省毕节市七星关区人民法院民 事 判 决 书（2016）黔0502民初4144号原告张时华，男，1968年5月18日出生，汉族，住毕节市七星关区。被告贵州省龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿，住所地：贵州省毕节市七星关区撒拉溪镇永丰村，统一社会信用代码：91520000666989126K。法定代表人袁保华。委托代理人韩贤跃、鞠戟玺，韩贤跃为本芳律师事务所律师，代理权限为特别授权代理，鞠戟玺为本芳律师事务所律师助理，代理权限为一般授权代理。原告张时华诉被告贵州省龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿（以下简称垭关煤矿）劳动争议一案，本院于2016年9月1立案受理后，依法适用简易程序，于2016年9月28日公开开庭进行了审理，原告张时华、被告垭关煤矿委托代理人韩贤跃、鞠戟玺均到庭参加诉讼，被告垭关煤矿负责人袁保华未到庭。本案现已审理终结。原告张时华向本院提出诉讼请求：1、要求被告为原告缴纳从2011年7月至2016年7月的社会保险费；2、支付原告失业金26,880.00元；3、要求被告支付原告养老保险金及医疗保险的单位统筹部分共计11,563.20元；4、要求被告支付解除劳动关系经济补偿金18,000.00元（每月为3,600.00元）；5、要求被告支付原告拖欠工资4,902.80元；6、支付原告工资赔偿金4,875.73元；7、要求被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额39,600.00元。事实和理由：原告从2011年7月入职到被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，在2011年11月才签订，合同期满后被告一直未与原告续签；被告一直未向社保部门为原告缴纳社会保险；从2011年起被告从原告工资中代扣了养老保险和失业保险中个人应缴纳的部分；被告拖欠原告2016年2月至2016年7月的工资；2016年6月，原告以被告拖欠原告工资、未签订书面劳动合同和未缴纳社会保险为由向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年7月27日作出七劳仲字（2016）106号仲裁裁决书，该裁决书认定对双倍工资的差额已超过一年仲裁时效，原告认为其适用法律不当。被告垭关煤矿辩称：原告的养老保险金、失业金、医疗保险的诉请不属于人民法院审理范围；对工资赔偿金的诉请缺乏事实依据和法律依据；对解除劳动关系经济补偿金的诉请，原、被告签订劳动合同时间为2011年10月3日，被告持续上班时间为2016年7月15日，被答辩人与答辩人终止劳动关系，被答辩人获得的经济补偿金只能是5个月，每月3,600.00元，应为18,000.00元；对原告提出拖欠工资4,902.80元，被告同意支付；对原告要求支付双倍工资差额39,600.00元的诉讼请求，因原、被告在2011年10月3日签订了两年的劳动合同，两年期满后，被答辩人继续在答辩人处工作，期间并未终止劳动关系，故本案不存在未签订劳动合同的事实，且原告的该诉讼请求已超过仲裁及诉讼时效，故该诉请依法不应支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提交的审批表及处理意见，只能证明原告要求被告缴纳社会保险金的事实，其余与本案无关联性，达不到原告的证明目的，其证明力，本院不予以确认，2、原告提交的仲裁裁决书，能证实原、被告发生纠纷及经过仲裁裁决的事实，其证明力，本院予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告张时华从2011年7月入职到被告垭关煤矿工作，入职时双方未签订劳动合同，在2011年10月3日，原、被告才签订劳动合同，合同期限至2013年10月2日，合同约定了被告按国家有关社会保险法律、法规为原告缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，由被告从原告工资中代扣代缴，合同的履行、变更、解除、终止按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行等内容。合同签订后，被告按合同的约定在原告工资中代扣了从2011年起的养老保险和失业保险中个人应缴纳部分，但一直未向社保部门为原告缴纳相关社会保险；合同期满后被告也未与原告续签劳动合同，但原告一直在被告处正常上班至2016年7月15日，共5年，在履行合同过程中，被告还拖欠原告从2016年2月至2016年6月的工资；2016年6月，原告以被告拖欠原告工资、未签订书面劳动合同和未缴纳社会保险为由向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、由被告为原告补缴2011年至今的社会保险；二、支付解除劳动关系的经济补偿金19,800.00元（3,600.00元×5.5=19,800.00元）；三、支付拖欠2016年2月至6月的工资14,400.00元（3,600.00元×4=14,400.00元）；四、支付未签订劳动合同的双倍工资39.600.00元（3,600.00元×11=39,600.00元）。毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会受理后，于2016年7月27日作出七劳仲字（2016）106号仲裁裁决书，该裁决书裁决：一、被申请人为申请人补缴2011年7月至2016年7月期间的社会保险（其中：被申请人应缴纳的部分由单位缴纳，申请人应缴纳的部分由个人缴纳，具体金额经社保经办机构核算为准）；二、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金18,000.00元；三、被申请人补发申请人2016年3月、4月、5月的工资10,800.00元；四、驳回申请人的其他仲裁请求（其中对申请人主张的双倍工资，认定已超过一年仲裁时效）。仲裁裁决作出后，被告支付了原告2016年3月、4月、5月的工资。在庭审中，原告撤回诉讼请求中的第1、3、6项，对第2项诉请中的每月1,120.00元变更为1,156.00元，该项诉请金额变更为27,744.00元，对原告的入职时间被告认可为2011年7月，其诉请同意按该入职时间计算。本院认为：对原告在诉讼过程中撤回其诉请的第1、3、6项，不违反法律规定，也未损害第三人的合法权益，本院依法准许原告撤回该诉请。对被告认可的原告的要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金18,000.00元和拖欠原告工资4,902.80元的诉讼请求，本院予以支持。根据诉辩主张，本院双方当事人争议的焦点主要是1、原告要求被告支付失业金27,744.00元是否是本院受理民事诉讼的范围，2、原告主张的要求被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额39,600.00元的诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效。对双方争议的焦点1，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”、第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险金中领取失业保险金：…，（二）非因本人意愿中断就业的，”的规定，原、被告在签订劳动合同时，对失业保险未有明确规定，原告提起劳动争议仲裁时，未对该项诉请先行仲裁，且失业保险属社会保险的范围，不属劳动法和劳动合同法调整的范围，应由相关部门处理，故不应属法院受理民事诉讼的范围；对双方争议的焦点2，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁期限，又无不可抗力或者其他正当理由的依法驳回其诉讼请求。”的规定，在2011年10月3日，原、被告签订劳动合同，合同期限至2013年10月2日，从2013年10月2日双方劳动合同期满，双方应当续签劳动合同而未签订，到原告提起仲裁时，已明显超过一年的仲裁时效，原告举不出证据证明有不可抗力或者其他正当理由的情形，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，应由原告承担对自己不利的后果，因此，原告的诉讼请求，已超过仲裁时效和诉讼时效，故本院不予支持。综上所述，对原告撤回的诉请，本院依法准予；对原告要求被告支付失业金的诉请，不是本院受理民事诉讼的范围；对原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉请，已超过仲裁时效和诉讼时效，原告不能举出未超过仲裁时效和诉讼时效的证据加以证明，故该诉讼请求，本院不予以支持；对被告认可的原告的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、由被告贵州省龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿支付原告张时华解除劳动关系的经济补偿金18,000.00元和拖欠的工资4,902.80元，以上两项合计22,902.80元，限本判决发生法律效力之日起十日内一次付清；二、驳回原告张时华要求被告贵州省龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿支付原、被告双方未签订劳动合同的双倍工资差额39,600.00元的诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告贵州省龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。审判员  詹伟二〇一六年十一月三日书记员  张超