广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0605民初13227号原告：包永长，男，汉族，1983年3月22日出生，住贵州省贵阳市花溪区，被告：佛山市南海恒迅物业管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇穆院村“山井尾”（信富广场）首层8号，营业执照：914406050567850701。法定代表人：潘庆波，总经理。委托代理人：梁丽英，广东丰源律师事务所律师。本院于2016年8月15日受理了原告包永长与被告佛山市南海恒迅物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序分别于2016年9月21日、11月17日、11月28日公开开庭进行了审理，三次开庭，原告包永长及被告的委托代理人梁丽英均到庭参加了诉讼。诉讼中，原告申请庭外和解一个月，本院经审查予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人曾以被告为被申请人于2016年8月8日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于2016年8月11日作出佛南劳人仲案字[2016]2513号不予受理通知书，以申请人不能提供劳动关系证明材料，不符合受理条件为由，决定不予受理。2.原告的诉讼请求：（1）被告向原告支付2016年4月7至2016年7月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额10000元（2500元/月×4个月）；（2）被告向原告支付2016年3月7日至2016年7月27日期间工作日的加班工资9372元（每天上班12小时，每月只休息2天，休息时间不定）；（3）被告向原告支付2016年3月7日至2016年7月27日期间周六、日的加班工资8860.8元；（4）被告向原告支付2016年7月份的工资差额317元；（5）被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1250元（2500元/月×0.5个月）；（6）诉讼费由被告承担。3.劳动合同签订情况：原、被告没有签订书面的劳动合同。4.参加社会保险情况：被告未为原告参加社会保险。5.另需说明的情况：（1）原告提交了其名下在广东南海农村商业银行股份有限公司（以下简称南海农商行）的80010001251293668账号明细查询，该明细显示对方账号80×××26于2016年4月21日、5月21日分别向原告的账号转账1918元、2483元，对方账号80×××25于6月15日、7月21日、8月26日分别向原告的账号转账2483元、2483元、2183元。经原告向银行查询，银行出具的结果显示，80×××25账号的客户名称为庄宗彬，且转账的用途是工资。原告主张每月工资为2500元。（2）被告属于有限责任公司，法定代表人是潘庆波，登记投资人分别为潘庆波和庄宗彬。（3）原告在庭审中述称2016年7月30日早上八点半左右被告在其上班前以口头方式解除了双方之间的劳动关系，原告当天没有上班就离开了。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2016]2513号不予受理通知书；3.广东南海农村商业银行账户明细查询；4.照片；5.银行流水明细查询。经质证，被告对原告出示的证据1-2均无异议。对证据3的真实性无异议，关联性有异议，该份证据不能证实被告向原告发放工资，不能证实原、被告之间存在劳动关系，且该份证据中对方账户或卡号显示的银行账户，并非被告公司的银行账户。对证据4的真实性无异议，关联性有异议，从照片中无法判断是原告本人，照片所显示的场所也不能证实是被告的公司，不能证实原告是在被告公司的工作岗位上上班。对证据5的真实性无异议，关联性有异议，银行流水明细查询中有两张为钟有利的转账与本案无关，另外三张付款人为庄宗彬，原告没有证据证明转款人庄宗彬与被告公司的投资者庄宗彬是同一人，原告以此证据证明双方存在劳动关系，证据不足。二、被告提交了如下证据：1.南海农商银行印鉴卡；2.庄宗彬的身份证；3.2016年4月至7月的公司员工花名册、佛山市南海恒迅物业管理有限公司员工考勤表。经质证，原告对被告出示的证据1-2均无异议。对证据3不予确认，被告的员工受被告管理，和被告存在关系，可以要求员工签名制作花名册，无法证明原告不是被告的员工。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告主张其于2016年3月7日入职被告处从事保安员工作，原、被告之间存在劳动关系，并提供了《广东南海农村商业银行账号明细查询》及《照片》予以佐证。被告否认双方存在劳动关系。对此，本院认为，原告提交的《广东南海农村商业银行账号明细查询》显示，南海农商行的80×××25账号于2016年6月15日、7月21日、8月26日分别向原告转账2483元、2483元、2183元，根据银行出具的流水明细查询显示80×××25账号的客户名称为庄宗彬，且转账的用途是工资。根据原告提交的照片显示，原告穿着保安服在广场上安排车辆停放，被告在庭审中也确认其公司有聘请保安进行该广场车辆的安排，但主张没有聘请原告。由于庄宗彬是被告的登记投资人之一，在被告未能提供证据予以反驳，也未能作出合理解释的情况下，根据民事诉讼证据的高度盖然性原则，本院对原告主张双方之间存在劳动关系予以采信。由于被告作为用人单位未能提供原告的入职登记资料予以证明原告的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故本院对原告主张的入职时间予以采信。二、关于原告的工资问题。原告主张其每月工资2500元，而被告作为用人单位未能提供工资支付台账以证明原告的实际工资情况，应承担举证不能的法律后果，结合原告提交的银行账户明细查询显示原告在职期间的工资数额，本院对原告主张的工资数额予以采信。现原告主张被告只向原告发放了2016年7月份的工资2183元，尚欠317元未发放，而被告未能举证证明已向原告足额发放2016年7月份的工资，应承担举证不能的法律后果。但由于原告自认其在2016年7月30日当天没有上班就离职了，故2016年7月原告的工资应为2338.71元（2500元/月÷31天×29天），扣减被告已向原告支付的2183元，被告尚应向原告支付2016年7月份的工资差额155.71元（2338.71元-2183元）。原告请求的数额超出本院上述核定的部分，本院不予支持。三、关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。原告主张被告在其工作期间未与其签订书面的劳动合同，被告未能举证证明双方之间已签订了书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告依法应向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。由于原告自认在2016年7月30日没有上班就离开了，即离职该日没有向被告提供正常劳动，故离职该日不再计算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，经计算，被告应当向原告支付自原告入职满一个月后的次日（2016年4月7日）至原告离职前一日（2016年7月29日）的未签订劳动合同的二倍工资差额9338.71元（2500元/月÷30天×24天﹢2500元/月×2个月+2500元÷31天×29天）。原告请求的数额超出本院上述核定的部分，本院不予支持。四、关于加班工资的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者对是否存在加班的事实负有举证的责任。本案中，原告虽主张其每天上班12小时，每月只休息两天，存在加班的情况，但原告在本案中未能提供证据予以证实，亦没有提供证据证明被告掌握其加班事实存在的证据，应承担举证不能的法律后果。现原告请求被告支付2016年3月7日至2016年7月27日期间工作日的加班工资9372元及周六、日的加班费8860.8元，依据不足，本院不予支持。五、关于解除劳动关系的经济补偿金问题。原告主张因被告未为其参加社会保险，未支付加班费，原告去劳动仲裁委员会申请调解，被告于2016年7月30日早上八点半左右上班前以口头方式解除了双方之间的劳动关系，原告于当天离职。但原告对此未能提供证据予以证实。被告对此不予确认。结合上述分析，原、被告之间存在劳动关系，但双方均未能对原告离职的原因提供证据予以证实，故本案可视为由被告提出且经双方协商一致解除劳动关系的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被告依法应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。由于被告未能提供考勤记录予以证明原告离职的时间，故本院对原告主张的离职时间予以采信。由于原告在被告处工作的时间不足半年（2016年3月7日入职至2016年7月30日离职），现原告请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金1250元（2500元/月×0.5个月），本院予以支持。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、被告佛山市南海恒迅物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订劳动合同的二倍工资差额9338.71元予原告包永长。二、被告佛山市南海恒迅物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年7月份的工资差额155.71元予原告包永长。三、被告佛山市南海恒迅物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金1250元予原告包永长。四、驳回原告包永长的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘俊霞二〇一六年十一月三十日书记员  何玉嫦