贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2016）黔0524民初2311号原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿，住所地：织金县。负责人陈均锐。委托代理人喻吉敏（特别授权），男，该矿职工。被告徐立洪，男，1956年3月16日生。原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿(以下简称宏发煤矿)与被告徐立洪工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宏发煤矿委托代理人喻吉敏，被告徐立洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决保留原被告之间的劳动关系；2.判决由原告支付被告停工留薪工资8400元；3；判决由被告徐立洪到工伤保险经办部门申领由工伤保险基金支付的鉴定费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤所需医药费及工伤复发的后续治疗费等费用，一次性工伤医疗补助金等费用，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核。4.判决由原告为被告缴纳养老保险费，由原告和被告以工伤保险经办机构核准的伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。事实及理由：被告徐立洪于2016年6月7日因工伤向织金县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2016]第81号仲裁裁决书认定事实部分错误，适用法律不当，裁决有失公平，有损原告的利益。故依法提起诉讼。被告徐立洪辩称，我是为煤矿工作才导致尘肺病的，应由煤矿支付我相关工伤保险待遇，要求原告按照仲裁决定赔偿我，并补上其中漏裁的护理费。不同意原告诉求，请求人民法院依法判决。本院经审理认定事实如下：对于双方当事人没有异议的事实及证据，本院予以确认。被告徐立洪2013年至2015年7月在原告处从事地面皮带工工作，2015年7月在织金县众康医院体检诊断为疑似尘肺；2015年11月23日经毕节市中医院诊断为：煤工尘肺贰期。住院治疗64天，支付医疗费5408元。2016年2月4日经毕节市人力资源和社会保障局以编号0524201630194号认定工伤决定书认定为工伤。2016年3月11日经毕节市劳动能力鉴定委员会№BJ20160202-061号劳动能力鉴定结论通知书鉴定为劳动功能障碍程度：伤残肆级。停工留薪期：自诊断职业病之日起3个月。另查明，被告被认定为工伤前月工资收入为2800元。2014年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资为34214元，日均为93.74元。被告住院期间护理人员为农村居民，无固定经济来源。原告为被告参加了工伤保险，但未提交何时为被告参加工伤保险；是否按时、足额缴纳保险金；及为被告进行岗前体检的相关病历资料。本院认为：根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：......四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：......四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿与被告徐立洪成立劳动关系后，被告在原告处工作患煤工尘肺贰期，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残肆级。原告虽为被告参加工伤保险，但未提交何时为被告参加工伤保险；是否按时、足额缴纳保险金；及为被告进行岗前体检的相关病历资料。被告不能到社会保险经办部门申领由工伤保险基金支付的工伤保险待遇（该事实已向织金县社会保险事业局核实），根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告因工伤可获的各项工伤保险待遇，依法应由原告宏发煤矿支付。依照有关规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金，原告月工资收入为2800元，其伤情为四级伤残，可获补偿21个月的本人工资，该项为2800元／月×21月=58800元；2、停工留薪期工资，原告停工留薪期为3个月，该项为2800元／月×3月=8400元；3、住院生活补助费，参照贵州省人力资源和社会保障厅、省财政厅黔人社厅发（2011）27号文件规定，伙食补助标准按照每人每天10元计算，原告住院64天，该项费用为640元。4、住院期间护理费，原告主张以120元/天的标准计算护理费。因原告护理人员为农村居民，无固定收入。本院确定以2014年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资34214元计算，日均为34214元/年÷365天=93.74元。该项为93.74元/天×64天=5999.36元。5、鉴定费：以原告实际支付的金额520元计算。6、交通费：被告提交的车票不能完全反映系被告就医、鉴定所支付，本院根据本案实际、以原告认可的362元予以确认。7、医疗费：按医疗发票计算为5408元。8、职业病诊断费：以发票确认为800元。9、检查费：以发票确认为74.30元。10、体检费：以织金县众康医院出具的收费票据确认为230元。11、病历复印费：以实际支出确认为20元。12、伤残津贴：被告为四级伤残，其本人工资2800元/月，该项为每月2100元（2800元/月×75％）。由原告宏发煤矿从2016年4月起按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，按最低工资标准支付，支付至其办理退休手续并享受基本养老保险金待遇时止。被告达到退休年龄并办理退休手续后，应享受的基本养老保险待遇及由原、被告应缴纳的基本医疗保险费，由相关职能部门予以征缴。综上所述，原、被告成立劳动关系后，原告对被告在劳动过程中的身心健康负有保障义务，被告是在为原告提供劳动中受工伤，原告虽为被告参加了工伤保险，但原告不能提交何时为被告参加工伤保险；是否按时、足额缴纳保险金；及为被告进行岗前体检的相关病历资料。被告不能到社会保险经办部门申领由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告因工伤可获的各项工伤保险待遇，依法应由原告宏发煤矿支付。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条、《贵州省实施》第二十三条规定，判决如下：保留原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿与被告徐立洪之间的劳动关系；二、由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿于本判决生效后十日内一次性支付被告徐立洪一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院生活补助费、住院期间护理费、鉴定费、交通费、医疗费、职业病诊断费、检查费、体检费、病历复印费等共计金额81253.66元；三、由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿从2016年4月起按月支付被告徐立洪伤残津贴2100元（2800元/月×75％）（以后随国家对工伤保险待遇的调整而随之调整），伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，按最低工资标准支付，支付至其办理退休手续并享受基本养老保险金待遇时止；四、驳回原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿的其他诉求请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗天勇二〇一六年十一月四日书记员  张 茜