新疆维吾尔自治区呼图壁县人民法院 民 事 判 决 书 (2016)新2323民初2332号 原告：闫友军，男，汉族，1971年5月28日出生，住呼图壁县。 委托代理人：闫勤，新疆百丰天圆律师事务所律师。 委托代理人：陈小平，新疆百丰天圆律师事务所律师。 被告：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿，住所地新疆昌吉州呼图壁县雀尔沟甘沟，组织机构代码证号：×××。 法定代表人：刘福战，矿长。 委托代理人：哈依沙尔·托合陶，新疆众志成律师事务所律师。 原告闫友军与被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿（以下简称小甘沟煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闫友军的委托诉讼代理人闫勤、陈小平、被告小甘沟煤矿的委托诉讼代理人哈依沙尔·托合陶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告闫友军向本院提出诉讼请求：1、被告支付解除劳动关系经济补偿金39000元（6000元／月×6.5个月）；被告支付一次性伤残补助金42000元（6000元／月×7个月）；被告支付一次性伤残就业补助金67920元（5660元／月×12个月）；被告支付一次性工伤医疗补助金33960元（5660元／月×6个月）；被告支付停工留薪期工资18000元（6000元／月×3个月）；被告支付护理费9705元（3235元／月×3个月）；被告支付鉴定费及鉴定检查费480元；被告支付交通费500元，以上合计211565元；2、判令被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告系被告职工，2010年5月入职，2012年3月22日在为单位工作过程中被石块砸伤右手中指，造成中指粉碎性骨折，被送往医院住院治疗。2015年8月昌吉州劳动能力鉴定委员会对申请人的工伤等级进行鉴定，申请人达到伤残十级标准。在原告住院期间，被告并未派人进行护理，原告因伤住院休养至当年6月29日上班。事后被告没有及时依照有关规定落实原告的工伤保险待遇，经原告多次要求被告才出具鉴定委托。2016年7月，被告解除了与原告的劳动关系，但仍然没有按规定让原告享受工伤保险待遇。原告为此申请劳动仲裁，但由于被告被告没有对原告的工伤进行申报，劳动仲裁委对原告的仲裁申请不予受理。为维护原告的合法权益，现向贵院提起诉讼，请依法支持原告的各项诉讼请求。 被告小甘沟煤矿辩称，原告方的诉讼请求没有法律依据，原告没有经过工伤认定，请求法院依法驳回。认同原告入职时间是2010年5月。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1、原告提交的小甘沟煤矿工伤证明1份、小甘沟煤矿出具的委托书1份、昌吉州劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论通知书1份、闫友军与单位负责人短信截屏2份、劳动能力鉴定费票据1张、鉴定检查费票据2张、交通费票据22张、2015年8月21日昌吉州职工伤残等级鉴定申请表1份、检查表1份，被告对上述证据不予认可，提出原告提交的劳动能力鉴定是原告于2015年8月27日以个人名义做的，被告于2015年12月3日重新开具了委托书，因原告没有再次去做鉴定，被告对原告以个人名义作出的鉴定结果不认可。因被告未提出充足的理由或证据予以反驳上述证据，本院对上述证据予以采信。其中交通费本院根据原告鉴定的次数以及必需支出的合理范围内予以酌定。 2、被告提交的2016年6月份工资表及考勤表，拟证明原告因旷工多日，被告基于劳动法和单位规章解除与原告劳动关系，并通知原告。经质证，原告对该组不认可，提出原告因发生过交通事故向被告请过假。原告是2016年7月被单位辞退，但原告提交的6月份工资表即显示闫友军旷工超过15日，按辞退处理，与事实不符。因原告未提供充足的理由或证据予以反驳上述证据，本院对上述证据的真实性予以采信，对被告拟证明的问题，本院结合其他证据予以综合认定。 根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院确认如下事实： 原告于2010年5月进入被告单位，原告与被告于2016年4月1日签订为期一年的采掘业劳动合同，该劳动合同约定了合同履行期限为2016年4月1日至2017年4月1日，担任掘进岗位工作。 2012年3月22日，原告在工作时不慎被矸石砸伤右手中指，受伤后在呼图壁县人民医院住院治疗14天，被诊断为"右中指中节指骨开放性粉碎性骨折"，呼图壁县人民医院出具的诊断证明载明"全休四周"、"住院期间需一人陪护"。经昌吉州劳动能力鉴定委员会作出的委托鉴定结论通知书，鉴定结论为拾级伤残。原告支出鉴定费300元，检查费180元。 2016年7月20日，被告向原告出具一份《终止，解除劳动合同通知书》，载明解除理由为"现因劳动合同期满终止（解除）劳动合同"。 另查明：2011年昌吉州在岗职工月平均工资为2466元；2015年昌吉州在岗职工月平均工资为5582元。 本院认为，本案争议的焦点为：一、原告主张的工伤保险待遇是否合理？本案中，原告受虽然未经认定为工伤，但原告在工作中受伤是事实，且经劳动能力鉴定部门鉴定伤残等级为拾级，根据《工伤保险条例》的规定相关规定，应当享受以下工伤保险待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，拾级伤残为7个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由自治区人民政府规定；（三）停薪留职期内工资待遇不变，停薪留职期为12个月，需要护理的，有所在单位负责；（四）工伤职工的医疗费、药费以及到统筹地区以外就医的交通费用从工伤保险基金中支付。针对原告的具体诉讼请求，本院确认如下： 1、原告主张的一次性伤残补助金42000元（6000元×7个月），一次性医疗补助金为33960元（5660元×6个月）、一次性就业补助金为67920元（5660元×12个月），因原、被告均未向本院提供原告发生工伤事故前的本人工资情况，故本院按照发生工伤事故时上年度昌吉州在岗职工月平均工资2466元计算原告的一次性伤残补助金为17262元（2466元×7个月）；根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条的规定，本案按照原、被告解除劳动合同时上年度即2015年昌吉州在岗职工月平均工资5582元计算原告的一次性医疗补助金为33492元（5582元×6个月）、一次性就业补助金为66984元（5582元×12个月）。对原告关于一次性伤残补助金按照月平均工资9000元计算，一次性医疗补助金、一次性就业补助金按照5660元计算的主张，因无事实和法律依据，本院不予采信； 2、原告主张的停工留薪工资18000元（6000元×3个月），根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，结合原告的伤情，本院确定原告的停工留薪期为3个月，按照发生工伤事故时上年度即2011年昌吉州在岗职工月平均工资2466元计算为7398元（2466元×3个月）。 3、原告主张的住院期间护理费9705元（3235元×3个月），本案中，原告提交的医疗机构诊断证明载明"住院期间需要一人护理"，因原告经鉴定无护理依赖等级，本院支持原告因支出住院期间一人护理所减少的收入，按照发生工亡时上年度新疆维吾尔自治区在岗职工年平均工资38820元计算护理费为1459元（14天×106.36/天）； 4、原告主张的鉴定费及检查费480元，系因鉴定所必需的支出的合理费用，符合法律规定，本院予以支持； 5、原告主张的交通费500元，根据原告鉴定所必需的支出的合理交通费用，本院酌定为100元。 二、原告主张的经济补偿金是否成立？关于经济补偿金的问题，原告于2010年5月1日进入被告单位工作至2016年7月20日解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同，本案中，被告认为原告旷工十五天，予以解除劳动合同，但从被告提交的证据来看，考勤表无法证明原告已经违反被告规章制度已经达到的严重程度，且被告出具的《终止，解除劳动合同通知书》，其中载明的解除理由为"现因劳动合同期满终止（解除）劳动合同"，故对被告关于因原告违反被告规章制度解除劳动合同，不应支付经济补偿金的抗辩主张不予采信。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告主张解除劳动合同，被告应当按照原告的工作年限6年3个月计算按照6个半月工资标准向原告支付经济补偿金。故本院根据上年度昌吉州在岗职工月平均工资5582元计算被告应向原告支付经济补偿金为36283元（5582元／月×6个半月）。 综上所述，被告应当支付原告一次性伤残补助金17262元（2466元×7个月）、一次性医疗补助金为33492元（5582元×6个月）、一次性就业补助金为66984元（5582元×12个月）、停工留薪工资7398元（2466元×3个月）、护理费1459元（14天×106.36/天）、鉴定费及检查费480元、交通费100元、经济补偿金36283元（5582元／月×6个半月），以上合计163458元。上述费用中由社保基金支付的部分，由用人单位向社保基金申请领取。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条、第四十六条第一款第二项、第四十七条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军一次性伤残补助金17262元（2466元×7个月）； 二、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军一次性医疗补助金33492元（5582元×6个月）； 三、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军一次性就业补助金为66984元（5582元×12个月）； 四、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军经济补偿金36283元（5582元／月×6个半月）； 五、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军停工留薪工资7398元（2466元×3个月）； 六、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军交通费100元； 七、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军鉴定费480元； 八、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告闫友军护理费1459元（14天×106.36/天）； 以上二至八项合计163458元。 九、驳回原告闫友军的其他诉讼请求。 案件受理费10元，邮寄送达费88.80元，合计98.80元。由被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事讼诉法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向本院申请强制执行，申请执行的期限为两年，如果超过法定期限提出执行申请的，本院则依法不予受理。 审判员  李芳 二〇一六年十一月三十日 书记员  林芳