山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终2650号上诉人（原审原告）：山东省药用玻璃股份有限公司，住所地：沂源县。法定代表人：柴文，董事长。委托诉讼代理人：翟峰，山东省药用玻璃股份有限公司职工。上诉人（原审被告）：高全军，青岛华仁医疗用品有限公司职工。委托诉讼代理人：李化传，沂源天行剑法律服务所法律服务工作者。上诉人山东省药用玻璃股份有限公司（以下简称“药玻公司”）因与上诉人高全军竞业限制纠纷一案，不服山东省沂源县人民法院（2014）源民初字第1623号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月8日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人药玻公司的委托诉讼代理人翟峰、上诉人高全军的委托诉讼代理人李化传到庭参加诉讼。本案现已审理终结。药玻公司的上诉请求：改判高全军支付药玻公司违约金30万元，一、二审诉讼费用由高全军负担。事实和理由：双方签订的商业秘密保密协议中约定：1.高全军不得在合同期内受雇于其他任何单位、不得兼职药玻公司以外的任何职务；2.劳动合同终止或解除后两年内，高全军不得到生产与药玻公司同类型产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。高全军违反上述第一条约定的，应当支付违约金20万元，违反第二条约定的，应当支付违约金10万元。在双方劳动关系存续期间，高全军同与药玻公司同行业的青岛华仁医疗用品有限公司签订了劳动合同，药玻公司与高全军解除劳动合同后，高全军至今仍在青岛华仁医疗用品有限公司，高全军的行为同时也违反了上保密协议中的第一、二条约定，故药玻公司要求高全军支付违约金共计30万元的请求合法合理。高全军辩称，我不应当支付药玻公司违约金，药玻公司的上诉理由不能成立，请求依法驳回药玻公司的上诉请求，支持我的诉求。高全军的上诉请求：撤销一审判决第一项，改判驳回药玻公司要求我支付违约金的诉讼请求，本案诉讼费用由药玻公司负担。事实和理由：1.我在一审中提交的考勤表、银行卡交易记录等证据，可以证实在双方劳动合同解除前，我未到青岛华仁医疗用品有限公司工作，也未受药玻公司之外的其他单位雇佣；2.双方签订的保密协议将劳动合同期限内的“受雇”或“兼职”其他单位，定性为违约行为，但没有约定与其他单位签订劳动合同即构成违约，一审判决将签订劳动合同的行为认定为“受雇”或“兼职”显然是混淆概念，认定事实不清；3.商业秘密保密协议中关于劳动合同期限内受雇或兼职于其他单位，劳动者承担违约金20万元的约定，违反了法律规定，该约定无效；4.药玻公司违反法律规定及合同约定，未支付我竞业限制补偿金，我即使在劳动合同期满后到青岛华仁医疗用品有限公司工作，也不应当支付违约金。综上所述，无论是在劳动合同期内，还是劳动合同期外，我与青岛华仁医疗用品有限公司签订劳动合同，均不应支付药玻公司违约金。药玻公司辩称，1.高全军在与药玻公司劳动关系存续期间，违反双方签订的商业秘密保密协议，应当承担30万元的违约责任；2.高全军提交的考勤表、银行卡交易记录、贷款证等证据材料，并不能证明其在双方劳动关系存续期间未受雇或兼职其他单位；3.商业秘密保密协议中关于劳动合同期内受雇或兼职于其他单位，高全军承担20万元违约金的约定，系合法有效的约定；4.高全军在劳动合同期内即开始从事竞业限制行为，其劳动权利并未受到任何限制，药玻公司不应支付高全军竞业限制补偿金。综上，高全军的两个违约行为分别违反了双方商业秘密保密协议，应承担30万元的违约责任，请求二审法院驳回高全军的上诉请求。药玻公司向一审法院起诉请求：判令高全军赔偿违约金30万元，并由高全军承担一切费用。一审法院认定事实：高全军自1995年9月进入药玻公司工作。2010年8月4日，高全军与药玻公司续签无固定期限劳动合同。2013年2月7日，药玻公司与高全军签订商业秘密保密协议一份，协议约定：一、高全军应履行的义务：1.高全军不得在合同期内受雇于其他任何单位、不得兼职药玻公司以外的任何职务；2.劳动合同终止或解除后两年内，高全军不得生产与药玻公司同类型产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。二、违约责任：1.高全军如违反上述第一条约定，须向药玻公司支付违约金200000.00元；2、如高全军违反上述第二条约定须向药玻公司支付违约金100000.00元。该协议还就保守商业秘密的范围、经济补偿等事项作出约定。后高全军与青岛华仁医疗用品有限公司签订了劳动合同。2014年2月5日药玻公司与高全军解除了劳动合同。药玻公司于2014年10月16日向沂源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿药玻公司违约金300000.00元。沂源县劳动人事争议仲裁委员会作出源劳人仲案字[2014]第35号仲裁裁决书，裁决高全军支付药玻公司违约金100000.00元。双方争议的焦点问题为高全军与青岛华仁医疗用品有限公司签订劳动合同的时间。药玻公司主张高全军与青岛华仁医疗用品有限公司签订劳动合同的时间为2013年12月24日，为证明其主张，药玻公司提供了加盖青岛华仁医疗用品有限公司人事部公章和沂源县公安局经济犯罪侦查大队公章的两份劳动合同（编号8789），合同双方当事人为高全军和青岛华仁医疗用品有限公司，合同签订时间分别为2013年12月24日和2014年7月16日。为核实上述劳动合同的来源，法院依职权对沂源县公安局经济犯罪侦查大队副大队长陈某作了调查，其证明上述两份劳动合同均来源于青岛华仁医疗用品有限公司，是从青岛华仁医疗用品有限公司复印后加盖了该公司人事部的公章。高全军对其中落款时间2013年12月24日的劳动合同不予认可，但对落款时间2014年7月16日的劳动合同予以认可。为反驳药玻公司主张，高全军申请法院对青岛华仁医疗用品有限公司人力部部长范某做了调查。范某在接受调查时称该公司没有人事部，否认上述劳动合同是该公司出具的，法院要求其出示编号8789的劳动合同时，其以“分管档案的出去了”为由未予提供，之后该公司给法院邮件两份劳动合同，一份是该公司与高全军签订的（无编号），落款时间为2014年7月16日，另一份编号8789的劳动合同是该公司与谢彬签订的，两份劳动合同均加盖青岛华仁医疗用品有限公司的公章。综合分析双方提交提供的证据，认为药玻公司提供的劳动合同系公安机关到青岛华仁医疗用品有限公司当面调取的，有高全军签名捺印，加盖公司人事部公章，证人陈某与原高全军均无利害关系，其所作证言更具真实性。且上述证据与药玻公司提交的光盘所记载的照片、文档创建时间相互印证，能够证明药玻公司所主张的事实。高全军提供的反驳证据包括证人范某、青岛华仁医疗用品有限公司均高全军有利害关系，与本案的处理有潜在利害冲突，且证人范某以“管档案的人外出”为由未按法院要求当场出示编号8789的劳动合同，而是采取之后邮寄的方式提供，其所作证言和所提供劳动合同证明力弱，该反驳证据不足以推翻药玻公司提供证据。因此，依据药玻公司提供的劳动合同以及证人陈某的证言、光盘记载内容认定高全军与青岛华仁医疗用品有限公司形成劳动关系的时间为2013年12月24日。一审认为：药玻公司与高全军签订的商业秘密保密协议系双方当事人真实意思表示，为有效协议，双方当事人应受该协议约束。在与药玻公司劳动关系存续期间，高全军青岛华仁医疗用品有限公司签订劳动合同的行为违反该协议第一条第1项、第二条第1项之规定，应按协议约定承担支付药玻公司违约金200000.00元的违约责任。药玻公司要求高全军支付违约金300000.00元的诉讼请求不符合合同约定，不予支持。判决：一、高全军于本判决生效后十日内支付山东省药用玻璃股份有限公司违约金200000.00元。二、驳回山东省药用玻璃股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元、保全费2120.00元，由山东省药用玻璃股份有限公司承担703.00元，高全军承担1427.00元。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，高全军与药玻公司在双方劳动关系存续期间签订的商业秘密保密协议，是双方当事人真实意思表示，内容不违反《中华人民共和国劳动合同法》关于保密义务和竞业限制的规定，双方当事人应按约定履行各自义务。依据药玻公司在一审中提交的高全军与案外人青岛华仁医疗用品有限公司签订的劳动合同，可以认定高全军在与药玻公司劳动关系存续期间，便同与药玻公司系同行业的青岛华仁医疗用品有限公司签订劳动合同的事实，高全军的上述行为，违反了其与药玻公司签订的商业秘密保密协议中，关于高全军不得在合同期内受雇于其他任何单位、不得担任药玻公司以外任何职务的约定，故高全军应按上述协议的约定，向药玻公司支付违约金200000.00元。高全军关于双方签订的商业秘密保密协议无效、其未违反协议约定，不应支付药玻公司违约金的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。药玻公司主张，高全军的行为同时违反了双方签订了商业秘密保密协议中，关于高全军在劳动合同终止后两年内不得到同行业单位任职的约定，高全军应按约定支付违约金100000.00元。本院认为，本案中，高全军在与药玻公司劳动关系存续期间，便与青岛华仁医疗用品有限公司签订了劳动合同并任职至今，而非高全军在与药玻公司劳动合同终止后又到同行业单位任职，故药玻公司主张由高全军支付其违约金100000.00元于法无据，本院依法不予支持。综上所述，上诉人药玻公司、高全军的上诉理由均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20.00元，由上诉人山东省药用玻璃股份有限公司、高全军各负担10.00元。审 判 长  吕桂欣审 判 员  沈 峰代理审判员  史华振二〇一六年十一月十八日书 记 员  赵 佳