黑龙江省嫩江县人民法院民 事 判 决 书（2016）黑1121民初2337号原告史丰元，男。委托代理人卢正康，男，黑龙江森耀律师事务所律师。被告李占成，男。被告黑河市一五一煤矿有限责任公司。法定代表人张学美。委托代理人张士柱，男。原告史丰元与被告李占成、黑河市一五一煤矿有限责任公司（以下简称一五一煤矿）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2016年8月16日立案受理后，依法由审判员赵伟适用简易程序，于2016年9月21日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人卢正康、被告一五一煤矿的委托代理人张士柱到庭参加诉讼，被告李占成经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告史丰元诉称，原告于2014年6月份到一五一煤矿从事井下煤炭采煤工作，2014年7月21日原告在井下检修液压支架时，被支架弹动打到右眼。原告在齐齐哈尔市第一人民医院住院治疗一周，后转到齐齐哈尔市五官医院治疗一个多月无效果，后原告又转到河北省邢台市眼科医院住院治疗20多天出院。被告李占成委托工作人员王东来分期给付了医疗费用，共计50,000.00元打到了原告的存折里。2015年7月24日原告向嫩江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出嫩劳人仲字（2015）第16号裁决书，该裁决认定原告与九冶建设有限公司存在事实劳动关系。后九冶建设有限公司不服起诉至嫩江法院，嫩江法院作出（2015）嫩民初字第1242号民事判决书，认定九冶建设有限公司与史丰元不具有事实上的劳动关系。从以上事实原告认为，李占成伪造九冶建设有限公司公章冒充其委托代理人与黑河市一五一煤矿签订合同，而被告黑河市一五一煤矿在与李占成签订合同过程中没有认真审查对方主体资质导致李占成犯罪行为发生。据此依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，二被告应当承担连带责任。因此被告一五一煤矿应当承担赔偿责任。故原告要求：交通费2,000.00元、住院伙食补助费100.00元×80天共8,000.00元、伤残赔偿金10,453元×20年×40%为83,624.00元、误工费4,706.00元×3个月共14,118.00元、护理费4,706.00元×1.5个月为7,059.00元、精神损害抚慰金10,000.00元、司法鉴定费2,730.00元,以上共计127,531.00元。被告一五一煤矿辩称，不同意原告的诉请，请求法院驳回原告的诉请。一、原告从未在我公司工作过，原告称其在2014年6月13日在被告一五一煤矿做井下工作没有证据证实；二、原告称2014年7月21日井下工作受伤被告不知情，原告也未提供任何证据证明；三、原告与被告不存在事实上的劳动关系，原告也没有提供证据证明；四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款，即“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。原告从自称受伤至2015年7月24日申请劳动关系的仲裁，期间从未向人力保障部门提交进行工伤认定申请，时间已超过一年，所以法院也应依法驳回起诉；五、按有关法律规定，工伤认定由用人单位所在地的劳动保障行政部门管辖，确认工伤仅属劳动行政部门的职权范围，法院按人身损害赔偿案件审理没有法律依据。综上，原告的主张没有任何事实和法律依据，证实不了原告与被告之间存在劳动关系，也证实不了原告的伤残与被告有关联，请法院驳回原告的诉请。被告李占成未到庭，没有答辩意见。原告为证实自已的主张，向本院提交了如下证据：1、嫩江县劳动仲裁委员会2015第11号仲裁裁决书一份。主要内容：“2015年5月14日，史丰元申请仲裁与一五一煤矿存在劳动关系。经仲裁委员会审理查明，2012年5月至2015年1月30日，一五一煤矿以生产总承包的方式将一五一煤矿的回采工作面的回采及综掘工作的掘进和小采面的回采工作，承包给九冶建设有限公司。2012年5月15日，九冶建设有限公司委托李占成为一五一煤矿项目投标、施工负责人，并任命为该工程项目的经营经理。之后，李占成代表九冶建设有限公司与一五一煤矿签订了《黑龙江省黑河市151煤矿采掘承包协议书》，一五一煤矿按双方签订的承包协议的要求和李占成每月完成的工作量支付承包费，其人员招用、工人工资和日常管理工作均由李占成负责。2014年6月13日，史丰元到李占成处做采掘工。2014年7月21日，史丰元在井下作业时，被液压管崩到右眼，被送至齐齐哈尔市柏康医院住院治疗，先后转到齐齐哈尔市五官医院、河北省邢台眼科医院住院治疗，住院期间医疗费、生活费由李占成支付。嫩江县劳动仲裁委员会认为，史丰元提交的与九冶建设有限公司签订的《黑龙江省黑河市151煤矿采掘承包协议书》和九冶建设有限公司营业执照、机构代码证、安全生产许可证及九冶建设有限公司对李占成的授权、任命书等相关书证已形成完整的证据链条，该证据链条能够证明九冶建设有限公司具备用工主体资格和一五一煤矿回采工作面的回采及综掘工作的掘进和小采面的回采工作，承包给九冶建设有限公司的事实。史丰元到李占成处工作，接受李占成管理，关由李占成支付工资和受伤的医疗费用。因此，史丰元要求与一五一煤矿确立劳动关系的请求缺乏事实依据和法律依据，故此裁决驳回史丰元的仲裁请求。”原告用以证实，原告只知道在一五一煤矿工作，而且是为一五一煤矿干活，原告并不知道一五一煤矿将回采承包给九冶建设公司。经庭审质证，被告一五一煤矿对证据本身无异议，对原告证明的问题有异议，被告在答辩中已说明原告不是一五一煤矿的工人。2、嫩江县劳动仲裁委员会2015第16号仲裁裁决书一份。主要内容：“2015年7月24日，史丰元在嫩江县劳动人事争议仲裁委员会申请与九冶建设有限公司存在事实上的劳动关系。经仲裁委员会审理查明，2012年5月15日，九冶建设有限公司委托李占成为九冶建设有限公司在黑河市一五一煤矿承包经营期间的项目投标、施工负责人，并任命李占成为该工程项目的经营经理。之后，李占成代表九冶建设有限公司与黑河市一五一煤矿签订了《黑龙江省黑河市151煤矿采掘承包协议书》由九冶建设有限责任公司负责一五一煤矿回采工作面的回采及综掘工作的掘进和小采面的回采工作，一五一煤矿按双方签订的承包协议的要求和李占成每月完成的工作量支付承包费，其人员招用、工人工资和日常管理工作均由李占成负责。2014年6月13日，史丰元到李占成处做采掘工。2014年7月21日，史丰元在井下作业时，被液压管崩到右眼，被送至齐齐哈尔市柏康医院住院治疗，先后转到齐齐哈尔市五官医院、河北省邢台眼科医院住院治疗。仲裁委员会认为，庭审中，九冶建设有限公司提交了嫩江县人民检察院《批准逮捕决定书》和嫩江县公安局刑警大队《说明材料》，这两份证据没有直接证实李占成在2012年5月至2015年1月期间伪造九冶建设有限公司公章，并以其名义任命其承包黑河市一五一煤矿的项目投标、施工负责人和该项目工程的经营管理，以及代表九治建设有限公司与黑河市一五一煤矿签订《黑龙江省黑河市151煤矿采掘承包协议书》的事实。由于史丰元系九冶建设有限公司招用的采掘工，其工资由九冶建设有限公司支付，并接受管理，双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。故仲裁委员会裁决史丰元与九冶建设有限公司存在事实劳动关系。原告用以证实，仲裁委员会已经认定原告在一五一煤矿矿区工作的事实，故原告与一五一煤矿存在事实上的雇佣关系，裁定支持了原告的仲裁请求。经庭审质证，被告一五一煤矿认为此仲裁决定与一五一煤矿公司无关，原告与九冶存在事实上的劳动关系。3、嫩江县人民法院2015嫩民初字第1242号民事判决书一份。主要内容：2012年5月15日，李占成私自伪造原告九冶公司的公章并伪造授权委托书，以九冶建设有限公司项目经理的名义与黑河市一五一煤矿签订了《黑龙江省黑河市151煤矿采掘承包协议书》，该协议约定，一五一煤矿按照李占成每月完成的工作量支付承包费；其人员招录、工人工资和日常管理工作均由李占成负责。2014年7月21日，史丰元在井下作业时不慎受伤。史丰元于2015年5月14日，向嫩江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与一五一煤矿具有事实劳动关系，嫩江县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月26日作出了嫩劳人仲字（2015）第11号仲裁裁决，内容为：驳回史丰元的仲裁请求。史丰元又于2015年7月24日向嫩江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与九冶建设有限公司具有事实劳动关系，嫩江县劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月26日作出了嫩劳人仲字（2015）第16号仲裁裁决，内容为：史丰元与九治建设有限公司存在事实劳动关系。九冶建设有限公司不服，在法定期限内向本院提起诉讼。法院认为，根据以生效的刑事判决书认定，李占成伪造九冶建设有限公司单位的公章，私自以九冶建设有限公司单位的项目经理名义与黑河市一五一煤矿签订的采掘承包协议书的行为，已构成犯罪，所以李占成在黑河市一五一煤矿的行为对九治建设有限公司来说是无效的行为，其后果应当由李占成自己承担，与原告没有关系，所以九冶建设有限公司与史丰元之间并不具有事实上的劳动关系。原告用以证实，原告在一五一矿区工作。经庭审质证，被告一五一煤矿对判决无异议，但认为不能证实原告在一五一煤矿工作。4、嫩江县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录两份。原告用以证实，原告在被告矿区工作的事实。经庭审质证，被告一五一煤矿认为该证据与被告无关。5、诊断书及住院病案。原告用以证实，原告的治疗过程和住院时间。经庭审质证，被告一五一煤矿认为与其无关。6、黑龙江省普利斯司法鉴定中心司法鉴定意见书一份。原告用以证实，原告构成伤残7级。经庭审质证，被告一五一煤矿对鉴定无异议，认为与其无关。被告李占成未到庭对以上证据没有质证意见，也未向法庭提交证据。被告一五一煤矿没有证据向法庭提交。为查清案件事实，本院于2016年9月5日对被告李占成进行了询问，询问笔录主要内容：史丰元系李点成承包一五一煤矿采煤期间所雇用的工人，井下工作期间受伤。经庭审质证，原告无异议。经庭审质证，被告一五一煤矿无异议。经审理查明，2012年5月15日，李占成私自伪造九冶公司的公章，并伪造授权委托书，以九冶建设有限公司项目经理的名义与黑河市一五一煤矿签订了《黑龙江省黑河市151煤矿采掘承包协议书》，该协议约定，一五一煤矿按照李占成每月完成的工作量支付承包费；其人员招录、工人工资和日常管理工作均由李占成负责。2014年6月13日，史丰元到李占成处做采掘工。2014年7月21日，原告史丰元在井下作业时，被液压管崩到右眼，被送至齐齐哈尔市柏康医院住院治疗，先后转到齐齐哈尔市五官医院、河北省邢台眼科医院住院治疗。原告在住院治疗期间，被告李占成给付其费用50,000.00元。原告于2015年5月14日，向嫩江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与一五一煤矿具有事实劳动关系，嫩江县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月26日作出了嫩劳人仲字（2015）第11号仲裁裁决驳回了原告的仲裁请求。原告史丰元又于2015年7月24日向嫩江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与九冶公司具有事实劳动关系，嫩江县劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月26日作出了嫩劳人仲字（2015）第16号仲裁裁决，认为史丰元与九冶建设有限公司存在事实劳动关系。九冶建设有限公司不服，在法定期限内向本院提起诉讼。本院于2015年12月1日作出（2015）嫩民初字第1242号民事判决书，认定李占成系私自伪造公章，故判决九冶建设公司与史丰元之间不存在事实上的劳动关系。判决后双方未上诉。本院认为：原告史丰元受雇于被告李占成在黑河市一五一煤矿从事井下工作，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主李占成应当承担赔偿责任。被告一五一煤矿在发包过程中，对李占成是否具有相应资质或安全生产条件没有尽到审查义务，故被告一五一煤矿应当与雇主李占成承担连带赔偿责任。原告的合理损失为：1、伤残赔偿金。经鉴定原告伤情为七级，原告户籍为农村户口，所以按黑龙江省2015年度黑龙江省农村居民人均纯收入10,453.00元/年计算伤残赔偿金。经计算为10,453.00元×20年×40%=83,624.00元。2、误工费。因原告未提供其近三年的平均收入证明，但原告受伤前从事井下工作，故原告的误工费按照2015度黑龙江省采矿业职工的平均工资58,472.00元/年计算。经计算为，58,472.00元÷365天×90天=14,417.75元。3、护理费。原告未提供护理人员收入情况，故护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，本院酌情按70元/天计算。根据鉴定意见原告伤后需1人护理45日。故原告的护理费为70元/天×45天×1人=3,150.00元。4、司法鉴定费。黑龙省普利斯司法鉴定中心出具的正式票据2,700.00元。5、精神损害抚慰金。经鉴定原告右眼无光感，左眼视力1.0，原告的损伤构成七级伤残，故原告要求的精神损害抚慰金本院酌情按4,000.00元予以维护。以上共计107,891.75元。原告要求的其他医药费、伙食补食补助费已由李占成支付，本院不再重复计算。原告要求的营养费、交通费、二次手术费因没有依据和予以佐证的证据证实，本院不予维护。故此，本院依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款之规定，判决如下：一、被告李占成于本判决生效后十日内赔偿原告各项经济损失107,891.75元。二、被告黑河市一五一煤矿有限责任公司对以上给付义务承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50.00元减半收取25.00元由被告李占成、黑河市一五一煤矿有限责任公司承担。如不服从本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑河市中级人民法院。申请执行的期间为履行期间届满后二年内。审判员 赵 伟二〇一六年十一月八日书记员 康则健