安徽省颍上县人民法院刑 事 判 决 书（2016）皖1226刑初365号公诉机关颍上县人民检察院。被告人陈诸利，男，1968年1月14日出生，汉族，初中文化，经商，住浙江省诸暨市。2015年6月10日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被颍上县公安局刑事拘留，同年6月25日被该局取保候审。同年9月8日被颍上县人民检察院取保候审。2016年2月19日被本院决定逮捕，同日被颍上县公安局执行逮捕，同年8月3日被本院取保候审。现在家中候审。辩护人陈荣，安徽品涵律师事务所律师。颍上县人民检察院以颍检公诉刑诉[2015]552号起诉书指控被告人陈诸利犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年11月26日向本院提起公诉。本院于2016年2月18日作出（2015）颍刑初字第00613号刑事判决。宣判后，被告人陈诸利不服，提起上诉，阜阳市中级人民法院于2016年7月21日作出（2016）皖12刑终132号刑事裁定，撤销原判，发回重审。本院依法另行组成合议庭，于2016年9月30日公开开庭审理了本案。颍上县人民检察院指派代理检察员李虎出庭支持公诉，被告人陈诸利及其辩护人陈荣均到庭参加诉讼。因需补充侦查颍上县人民检察院建议延期审理一个月，本院予以准许。现已审理终结。颍上县人民检察院指控：被告人陈诸利在担任安徽省阜阳市海泽制衣有限公司法人代表期间，拖欠林某、贾丽、李某2等多名员工2012年9月、10月、12月和2013年1月的工资总计人民币175895元。县劳动监察大队于2013年3月26日公开送达告知，责令陈诸利支付拖欠员工工资，陈诸利逃匿不知去向，拒不支付拖欠的工人工资。期间，颍上县经济开发区管理委员会为其垫付了拖欠的工人工资。2015年6月17日，陈诸利支付了由颍上县经济开发区管理委员会垫付的工人工资。公诉机关为了证明指控的成立向本院提供了书证、证人证言、被害人陈述、被告人供述及辩解等证据材料，提请本院依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定对被告人陈诸利予以定罪量刑。被告人陈诸利对公诉机关的指控事实及罪名均有异议，其辩称：其没有逃匿行为；应支付的工资，其已经支付完毕，不存在拖欠行为，故其不构成拒不支付劳动报酬罪。辩护人的主要辩护意见是：1、指控陈诸利犯拒不支付劳动报酬罪的事实不清，证据不足，拖欠工人工资的义务主体是海泽公司而不是陈诸利个人。2、指控被告人陈诸利拖欠海泽公司员工工资175895元证据不足，相关证据不具有合法性、真实性，且相互矛盾，不能据此认定本案犯罪“数额较大”。3、陈诸利没有以逃匿的方式拒不支付工人工资，公诉机关起诉前，海泽公司即支付了所谓拖欠工资，因此，海泽公司及陈诸利均没有犯罪故意与行为。综上，请求宣判被告人陈诸利无罪。经审理查明，安徽省阜阳市海泽制衣有限公司（以下简称海泽公司）系香港芳泽企业有限公司2007年4月27日投资设立，被告人陈诸利任该公司总经理、法定代表人，被告人陈诸利在担任海泽公司法人代表期间，该公司拖欠林某、贾丽、李某2等多名员工工资175895元。为此，颍上县劳动监察大队于2013年3月26日公开���达告知，责令海泽公司支付拖欠员工工资，作为海泽公司的法人代表的被告人陈诸利逃匿不知去向，拒不支付拖欠的工人工资。期间，颍上县经济开发区管理委员会安排园区开明物业管理服务有限公司垫付了拖欠的工人工资。2015年6月17日，被告人陈诸利支付了由颍上县工业园区开明物业管理服务有限公司垫付的工人工资。另查明，现海泽公司的企业状态为吊销。上述事实，有下列经法庭举证、质证的证据予以证实，予以确认。1、受案登记表、立案决定书，涉嫌犯罪案件移送书等，证明海泽公司不按颍上县人力资源和社会保障局的要求限期支付劳动者报酬，其拖欠职工工资的行为涉嫌触犯刑律，后该局于2013年7月3日向颍上县公安局移送了陈诸利拒不支付劳动报酬案件；2013年8月16日颍上县公安局决定对陈诸利涉嫌拒不支付劳动报酬案立案侦查。2、户籍证明，证明被告人陈诸利出生于1968年1月14日，作案时已达完全刑事责任年龄。3、企业法人营业执照、基本注册信息查询单等，证明海泽公司具有合法的法人主体资格，现企业状态为吊销。4、海泽公司设立登记申请书、申请设立登记事项，香港芳泽企业有限公司指定代表或委托代理人的证明、法定代表人登记表等，证明被告人陈诸利系海泽公司法定代表人。5、劳动保障监察责令改正决定书、行政处罚事先告知书、行政处理决定书、送达回执、调查询问通知书、公告照片等，证明颍上县人力资源和社会保障局责令阜阳市海泽建筑工���有限公司（陈诸利）于收到行政处理决定书之日起（2013年3月26日）三日内支付其所拖欠的汤之丽等65人工资197343元，并已送达。6、关于解决拖欠工人工资的申请报告、拖欠员工工资工资表、颍上县经济开发区管理委员会情况说明、及颍上县公安局水上派出所情况说明、收据、谅解书、协议书等相关证明材料，证明经核实，海泽公司共拖欠职工工资175895元（前期拖欠员工2012年9月、10月、12月和2013年1月工资162215元，加上李某2的看管费13680元，合计拖欠175895元；该款不含被告人亲属王云20**年2月9日代海泽公司、陈诸利支付的96175元）。后该款由颍上县工业园区开明物业管理服务有限公司代为垫付，2015年6月17日，被告人亲友偿还了颍上县工业园区开明物业管理服务有限公司垫付的全部工资款。7、证���林某的证言，证明海泽公司老板叫陈诸利，其2011年4月至2013年1月份是海泽公司负责生产的厂长，海泽公司欠发职工2012年9月—2013年1月工资款161958元没有给付，其中欠其工资13500元。陈诸利2013年1月2日到公司一趟，后来就见不到人了，拖欠至今有八九个月了，我们工人找不到他人，向工业园区管委会反映过，又向劳动局申诉过，劳动局也找不到他人，也没有给工资。当时海泽公司老板陈诸利跑后，工业园区开明物业垫付的工资，发工资做的有工资表，领到工资的人签的有字。8、证人常某还的证言，证明其于2011年到海泽公司上班，公司法人代表叫陈诸利，公司拖欠六十多位职工2012年9月、10月、12月，2013年1月份的工资十五、六万元至今没有给付，2012年11月份的工资在开发区管委会、派出所的协调下已给付。陈诸利在2013年1月份以后就找不到人了，后其和其他职工到劳动局申述过，劳动局去了多次也没有找到他人。9、证人程某的证言，证明其于2011年12月到海泽公司上班，担任门卫工作。公司法人代表叫陈诸利，公司拖欠六十多位职工2012年9月、10月、12月，2013年1月份的工资197600元至今没有给付，陈诸利在2012年12月份以后就找不到人了，后其和其他职工到劳动局申述过，公司会计贾丽三月份也离开公司不干了，走时把员工的工资表留给我了。10、证人吴某的证言，证明其2009年底至2012年底在海泽公司工作，公司欠其五千余元工资没有给，老板陈诸利2012年10月以后就见不到人了。11、证人马某的证言，证明海泽公司法人代表是浙江诸暨市人陈诸利，其2010年开始在海泽公司担任代��记账会计，公司欠六、七十名员工工资估计有二十万左右，其中欠其15000元，陈诸利走估计是为赖账，因为在外面霍邱、浙江的宁波还开有公司。12、证人李某1的证言，证明其是海泽公司负责出口退税的会计，海泽公司法人代表是陈诸利，2012年12月份陈诸利走了，但欠五、六十名员工的工资没有给付，其中欠其4个月工资4000元。海泽公司的注册资金200万港币不知道去向。13、证人孙某的证言，证明其是颍上县工业园区的工作人员，是园区成立的物业公司即颍上县工业园区开明物业管理服务有限公司的负责人。2014年春节前，颍上工业园区海泽公司的员工因为工资的事情找老板陈诸利要工资，劳动局也下达了支付手续，但陈诸利不给面见，海泽公司员工就要到县政府上访，后来颍上县工业园区管委会协调让我们开明物业公司先把员工工资垫付，后来在水上派出所大厅发的工资，一共垫付了五、六十人工资162215元，（现在已经支付137885元，还有没有领取的，以后不用再找海泽公司了，可直接找开明物业公司领取），还垫付了李某2的看管费13680元，加上欠我们的租赁费、水电费等，陈诸利被抓后，经过协商，海泽公司、陈诸利支付给我们19万元为清。14、证人李某2的证言，证明其2012年9月到海泽公司上班，负责看管员工宿舍和打扫卫生，每月工资1200元，海泽公司欠其2012年9月到2013年1月份的工资3480元，后来公司法人代表陈诸利跑了后，其从2013年2月开始还干了近一年时间，一直帮公司看管宿舍、空调等，2014年1月24日其把钥匙交出后，一直要不到工资，就天天找管委会的罗主任，后来园区的开明物业垫付了13680元工资给其。15、鲍春晖的证言，证明其在颍上县经济开发区管理委员会工作，2013年过年前，海泽公司员工因为公司拖欠工资的事情到管委会及有关部门上访，其受单位委托协调处理此事，2013年2月9日，王云分两次通过建行转给其96175元，后来在水上派出所把工资发放到员工手中。海泽公司当时拖欠员工工资应是二十多万，支付了96175元后还欠十多万元，不包括在拖欠的175895元之中。16、王云的证言，证明2010年陈诸利出资55万，其出资45万在霍邱县城北工业园区成立“安徽锦云服装有限公司”，2015年7月其和陈诸利登记结婚，2013年2月9日其通过建行给颍上县经济开发区管委会的鲍春晖汇款96175元代陈诸利支付拖欠的工资款，其不清楚除了代为支付的该笔钱款外，陈诸利还欠员工工资多少。17、被告人陈诸利的供述及辩解，证明其2007年到安徽阜阳投资做服装生意，2008年在颍上成立了阜阳海泽制衣有限责任公司，其是法人代表，2010年前后其又和王云合作在霍邱县成立安徽锦云纺织服饰有限公司。其在担任海泽公司法人代表期间，拖欠了员工工资，劳动保障机关认定拖欠29万多，其让王云付了10万，还实际拖欠十九万多，园区管委会与我沟通过这个事情，后来其让人支付了拖欠的工资，取得了对方谅解，其认识到这件事情是不对的，应该把职工的工资结算清楚才走。以上证据已经法庭举证、质证、认证，本案事实清楚。本院认为，被告人陈诸利在担任海泽公司的法人代表期间，海泽公司拖欠其录用的多名工人的工资175895元不予支付，数额较大，经政��部门责令支付仍不支付，且被告人陈诸利逃匿不知去向，被告人的行为已触犯刑律，构成拒不支付劳动报酬罪，应当承担刑事责任，受到惩处。关于辩护人辩护的本案拖欠工人工资的义务主体是海泽公司而不是陈诸利个人，因而陈诸利不构成拒不支付劳动报酬罪的意见，经查，海泽公司作为用工主体，拒不支付劳动者的劳动报酬数额较大，构成单位犯罪，理应承担相应的法律责任，但案发后，海泽公司已被吊销营业执照。陈诸利作为海泽公司直接负责的法人代表，对海泽公司逃避支付劳动者的劳动报酬行为负有直接责任，对其依法按单位犯罪中的直接负责的主管人员追究刑事责任，符合法律规定，因此，对辩护人的此节辩护意见本院不予采纳。被告人陈诸利及其辩护人辩解、辩护认为被告人没有逃匿行为，指控被告人陈诸利拖欠海泽公司员工工资175895元证据不足，不能据此认定本案犯罪“数额较大”，因而陈诸利不构成犯罪的辩解、辩护意见，与查证的事实不符，本院不予采信。考虑到在本案提起公诉前，海泽公司、陈诸利已支付了由颍上县工业园区开明物业管理服务有限公司垫付的其拖欠的工人工资，以及被告人陈诸利犯罪事实、性质、情节、认罪态度和对社会的危害程度等因素，酌情对其予以从轻处罚。为打击刑事犯罪，保护公民的合法权益不受非法侵害，维护社会主义市场经济秩序，经本院审判委员会讨论决定，对被告人陈诸利依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第五十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第二百八十六条的规定，判决如下：被告人陈诸利犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，并处罚金人民币2万元。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日；罚金限于判决生效后十日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省阜阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长 刘 光审 判 员 李 强人民陪审员 汤 峰二〇一六年十一月十一日书 记 员 蒋安琪附相关法律条文《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。《最高人民法院���于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第二百八十六条审判期间，被告单位被撤销、注销、吊销营业执照或者宣告破产的，对单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当继续审理。