四川省夹江县人民法院民 事 判 决 书（2016）川1126民初6号原告：石晓蓉，女，住四川省乐山市市中区苏稽镇。委托诉讼代理人（特别授权）：郑鹏，男，住四川省夹江县漹城镇。委托诉讼代理人（特别授权）：郑礼，男，住四川省夹江县甘江镇。被告：夹江县鑫鹏瓷业有限公司。法定代表人：张莉，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：余康琼，女，住四川省眉山市东坡区。原告石晓蓉与被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司（以下简称鑫鹏公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告石晓蓉到庭参加诉讼，被告鑫鹏公司经本院合法传唤后无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告石晓蓉向本院提出诉讼请求：1、请求判决双方解除劳动关系；2、被告支付原告2015年10月、11月工资4500元；3、被告支付原告工龄经济补偿金（2011年-2015年11月共5年）11250元；4、被告支付原告2011年至2015年社会保险费32500元；5、被告支付原告失业补偿金36000元；6、诉讼费由原告承担。诉讼过程中，1、原告主张解除劳动合同的时间为2015年12月1日，理由为被告拖欠工资；2、将第三项诉讼请求中的工龄经济补偿金明确为解除劳动合同的经济补偿金，计算标准为5个月×2250元/月=11250元；3、将失业补偿金变更为12个月×1500元=18000元；4、仲裁申请的逾期工资赔偿金4500元不再主张。事实和理由：原告于2011年在被告鑫鹏公司上班，一直未为原告购买社会保险。被告于2015年7月份停产，原告按公司要求继续值班，余2015年10月、11月工资至今未支付。原告于2015年12月28日申请仲裁，仲裁委作出不予受理决定，故起诉至法院。被告鑫鹏公司未答辩。原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、证明一份：“夹江县鑫鹏瓷业有限公司成品保管员石晓蓉2015年10月至11日份未发工资共计4500元（月工资2250元）。2015年12月24日。”被告在证明上加盖了鑫鹏公司财务专用章。2、2015年10月、11月考勤表，该考勤表上载明单位名称为物流部，石晓蓉出勤天数为满勤，并有郑鹏和刘万春的签名。3、劳动仲裁申请书，证明原告于2015年12月28日向夹江县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：裁决双方解除劳动关系；被申请人支付申请人工资4500元及逾期工资赔偿金4500元；被申请人支付申请人5年的经济补偿金11250元；补缴2011年5月至2015年11月的社会保险费。4、夹劳仲不字（2015）第30号不予受理案件通知书，载明：“石晓蓉：2015年12月18日送来的申请书已收悉，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理，具体理由如下：申请人关于支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金的请求事项根据《劳动合同法》第八十五规定，不属本委受理范围。”5、原、被告签订的劳动合同书2份，合同期限分别为：2011年5月4日至2014年5月3日；2014年5月3日至2017年5月2日。合同约定原告从事库管工作。上述证据：1、工资证明加盖了被告财务专用章，本院予以采信。2、2015年10月、11月考勤表与证据1能相互佐证，本院予以采信；3、对劳动仲裁申请书和夹劳仲不字（2015）第30号不予受理案件通知书，符合证据三性原则，本院亦予以采信。4、原、被告签订的2份劳动合同书，证明原告从2011年5月4日至2015年11月连续在被告处上班，本院予以采信。诉讼中，本院于2016年1月18日向被告鑫鹏公司张贴公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、一审权利义务告知书、合议庭组成人员通知书及开庭传票，并定于举证期满后的第3日上午9点30分在本院第六审判庭开庭审理。2016年4月13日，被告鑫鹏公司委托余康琼作为特别授权委托诉讼代理人参与本案诉讼。同日，本院依法向余康琼送达了民事起诉状副本、应诉通知书、权利义务告知书、传票、告知合议庭组成人员通知书、廉政监督卡等相关法律文书，并对其制作了询问笔录，余康琼在询问笔录上签字确认。2016年10月14日，依法向余康琼送达了传票及出庭通知书。另查明，1、被告于2014年7月28日经乐山市夹江县工商局核准，于2010年10月26日成立，现处于营业期内，公司类型有限责任公司（自然人控股或投资），法定代表人张莉。2、被告公司特别授权委托诉讼代理人余康琼于2016年7月18日向本院提交书面情况说明，载明：1）认可原告系被告工人；2）对原告主张欠其2015年10、11月工资的事实和金额均不认可，因为被告在2015年9月就正式停产，不可能再有那么多工人工作，我公司所有水电气均没有使用；3）对原告主张的社保金现在没有能力支付，对工龄补助金不同意支付。”余康琼在情况说明尾部签字确认；3、夹江县人事劳动争议仲裁委员会于2015年11月3日作出夹劳仲案字（2015）第129号仲裁裁决书，对被告拖欠原告石晓容（511102197505307544）的工资确定为24546元，其中：2014年4月2000元、2014年12月2295元、2015年1月2225元、2015年2月2025元、2015年5月3184元、2015年6月4050元、2015年7月1367元、2015年8月3700元、2015年9月3700元、09年补贴443元；4、被告为原告购买了2014年度的工伤保险；5、原告从2015年12月1日起未到被告处上班。本院认为，本案争议焦点为：一、关于原告主张要求被告支付2015年10月、11月工资4500元是否应当得到支持问题。原告主张被告拖欠其2015年10月、11月工资4500元，提供了加盖被告财务专用章的证明，被告未到庭，也未提供足以否认原告事实的证据，应承担举证不能的法律后果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，对原告要求被告支付2015年10月、11月工资欠款4500元的主张，本院予以支持。二、关于原、被告间的劳动关系的解除的方式及时间如何确定问题。原告主张因被告拖欠工资，于2015年12月1日提出与被告解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未依法足额支付劳动报酬的；……”的规定。并结合原告于2015年12月28日向夹江县劳动争议仲裁委员申请仲裁以及本案查明的事实，对原告主张于2015年12月1日与被告解除劳动关系，本院予以支持。三、关于原告主张要求被告支付（2011年-2015年11月共5年）经济补偿金11250元是否应当得到支持的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金……（二）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，原告主张要求被告支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，原告从2011年5月开始在被告处上班，于2015年12月1日解除劳动合同，工作4年零6个月，经济补偿金计算年限为5年。结合夹江县人事劳动争议仲裁委员会作出夹劳仲案字（2015）第129号仲裁裁决书及被告出具的欠原告2015年10月、11月工资证明上所载明工资，本院确认石晓容的月平均工资为2640元/月[（2014年4月2000元+12月2295元+2015年1月2225元+2月2025元+5月3184元+6月4050元+7月1367元+8月3700元+9月3700元+10月2250元+11月2250元）÷11个月]，原告以2250元作为月平均工资计算经济补偿金不违反法律规定，本院予以确认。故原告主张的经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。虽夹劳仲案字（2015）第129号仲裁裁决书名单载明的系石晓容，但该石晓容和身份证号码与原告一致，应为同一人。四、关于原告要求被告支付2011年至2015年社会保险费32500元应否得到支持问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的行政征缴关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不因此形成债的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被告未按规定为原告缴纳相关社保费用，原、被告双方对社保费欠缴部分发生的征缴争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属人民法院审理的范围。故原告的该请求，本院不予支持。五、原告要求被告支付原告失业补偿金36000元应否支持的问题。本院认为，原告主张的该项诉讼请求在申请仲裁时并未主张，违反劳动争议应经过仲裁前置程序的规定，且与本案所解决的纠纷具有可分性，故对原告的该项请求，在本案中不作处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决如下：一、确认原告石晓蓉与被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司的劳动关系于2015年12月1日解除；二、被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司于本判决生效后十日内支付原告石晓蓉2015年10月、11月工资人民币4500元；三、被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司在本判决生效后十日内支付原告石晓蓉经济补偿金人民币11250元；四、驳回原告石晓蓉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告夹江县鑫鹏瓷业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。审 判 长  王海煜代理审判员  彭元木人民陪审员  董建容二〇一六年十一月二十五日书 记 员  南娟慧