黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院民 事 判 决 书（2016）黑0103民初7936号原告哈尔滨长城乘铁职业培训学校，住所地哈尔滨市南岗区宣化街97号。法定代表人姚智萍，女，职务校长。委托代理人于晖，男，黑龙江富利来律师事务所律师。被告南书立，女，1981年1月31日出生，蒙古族，住哈尔滨市香坊区。原告哈尔滨长城乘铁职业培训学校与被告南书立劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告与被告南书立劳动争议纠纷一案，经哈尔滨市南岗区争议仲裁委员仲裁。原告认为南岗区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，依法应当撤销，理由如下：仲裁委支持被告要求双倍工资请求的前提是被告系原告员工，仲裁为认定被告系原告的员工，依据的是被告提供的工作经历证明，该份证明并非原告单位出具，证明上没有实际经手人的签名，据原告向本单位印章保管人了解，其从未出具过该证明，不排除被告盗用印章的可能性，因此该份证明不应作为有效证据来使用，仲裁委依据此份证据作出的裁决，是认定事实错误，侵犯了原告的合法权益，故诉至法院请求判令原告无需向被告支付二被工资25270元；被告承担本案全部诉讼费。被告辩称，2015年3月12日被告入职，从事任课教师，教铁路服务专业课，2016年6月底我提出劳动仲裁之后学校让我离开，每月工资底薪2660元加课时费，月工资3000元左右，在劳动仲裁机构我提出仲裁事项：1、2015年4月13日至2016年3月14日被告与原告单位未签订劳动合同双倍工资30519元；2、支付2015年6月24日至2015年8月31日及2015年12月22日至2016年2月29日寒暑假工资10640元。两个仲裁申请分两个仲裁书下的，（2016）第184-1号仲裁书是关于寒暑假工资的仲裁已经生效，原告针对双倍工资向法院起诉。本人所持工作经历证明系通过正规正常程序办理，不存在任何盗用公章情况，且所持证据充分，可证明本人为原告单位员工，恳请法院查明事实维持劳动者合法权益。原告为证明其诉讼主张，向本院提交证据及被告质证如下：证据一、哈南劳人仲字（2016）第184-2号仲裁裁决书。证明：本案已经过劳动仲裁，现原告不服劳动仲裁裁决诉至法院。被告对该证据无异议。证据二、华侨国际旅游学院国际乘铁学院2016年员工月份考核统计表、员工花名册、员工胸牌。证明：被告系华侨国际旅游学院国际乘铁学院员工，并非原告单位员工。被告对该证据有异议，花名册上未写明时间，无法证明本人具体工作时间；绩效考核表仅证明本人于2016年3、4月在哈尔滨国际乘铁学院工作，无法否定本人于2015年3月至2016年2月29日为哈尔滨长城乘铁职业培训学校员工的事实；工牌为2016年3月下旬原告更名为哈尔滨国际乘铁学院后换发的新工牌，而2015年3月至2016年3月换发新工牌之前一直使用的是另一个工牌，所以无法否定本人在2015年3月入职至2016年2月29日为原告单位员工的事实。被告为证明其答辩主张，向本院提交证据及原告质证如下：证据一、招生简章、网络截图、证明。证明：原告经常乱用校名，哈尔滨长城乘铁职业培训学校、哈尔滨长城乘铁职业学校、哈尔滨长城高铁学院、哈尔滨长城乘铁学院、哈尔滨乘铁学院均为原告单位名字，导致最后更改为“哈尔滨国际旅游学院”时，员工并不了解其资质变更情况，该几个学校最后所附的网站、地址、电话都是一致，和本案原告均为一致。原告对该证据有异议，招生简章中并没有原告名字，无法证明是原告发放的，即便网站、地址、电话是一致，但并不能认为均是原告所发，因为注册地址、电话均可以别人使用；证明只是能证明原告有资质。上面所有证据均没有提及被告实际单位华侨国际旅游学院乘铁学院。证据二、“教师风采”照片及教师简介。证明：2015年3月贴在原告单位走廊中，被告为原告学校员工。原告对该证据有异议，从照片中无法看出是原告单位，无法证明被告证明的问题。证据三、网络截图、法定代表人姚智萍手机截图。证明：2015年6月底被告参加原告学校期末表彰总结大会，照片中有法定代表人姚智萍，还有我们工作人员，可证明被告为该学校员工，且可看出学校常使用的名称中包括“哈尔滨长城乘铁职业学校”和“哈尔滨乘铁学院”。原告对该证据有异议，该证据没有体现原告法人信息的名字。证据四、集体照片、工牌。证明：被告于2015年10月1日单位组织大合唱时，学校员工和校长姚智萍的爱人滕某某校长一起合影的照片，当时被告佩戴的胸牌为“哈尔滨乘铁学院”工牌，即哈尔滨长城乘铁职业学校，证明被告为该校员工。原告对该证据真实性无异议，姚智萍爱人是华侨国际旅游学院校长，恰恰可以证明被告是华侨国际旅游学院员工。证据五、新闻夜航公众号截图。证明：2015年原告学校曾因虚假宣传被新闻夜航曝光，报道中称“哈尔滨乘铁学院”全称为哈尔滨长城乘铁职业学校，可证明被告所持“哈尔滨乘铁学院”工牌即为哈尔滨长城乘铁职业学校的工牌，本人即为该校员工。照片中体现的地址是宣化街99号即现在原告办公地点。原告称该证据与原告实际名称不符，无法体现是原告信息。证据六、未发放热费补贴表照片、表格。证明：表格上经办人李某某签字并且有原告单位公章，可证明本人为原告学校员工。原告对该证据真实性有异议，公章不是我单位出具，申请鉴定。证据七、工作经历证明。证明：2016年4月29日中午被告找原告单位李某某给出具，并且当时屋内有监控，证明被告为原告学校员工。原告对该证据有异议，公章不是我单位出具，并且没有实际经手人签字，申请鉴定。证据八、工资流水。证明：被告为原告学校员工，每月20日左右由法人单位的员工李会计在柜台存入工资。原告对该证据真实性无异议，无法证明是原告向其存入工资，无法证明被告是原告员工。证据九、法定代表人姚智萍微信截图照片。证明：法人的微信朋友圈截图，可证明被告在法人单位工作的连贯完整的过程，本人为法人单位员工，照片中可以体现学校名称为“哈尔滨长城乘铁职业学校”及“哈尔滨乘铁学院”，没有华侨国际旅游学院字样。原告对该证据真实性无异议，滕某某系华侨国际旅游学院校长，被告应为华侨国际旅游学院员工，也没有体现原告法人信息，并且哈尔滨乘铁学院是华侨国际旅游学院下属院校。证据十、新闻夜航截图、整改文件照片。证明：2016年6月17日，学生及家长来学校及劳动局投诉原告无中专资质一事，且于6月17日当晚被新闻夜航曝光，曝光的是哈尔滨乘铁学院无办学资质，但是整改的对象是哈尔滨长城乘铁职业培训学校。证明学生及教职工均不了解校名变更后学校的资质情况。原告对该证据与被告证明问题无关联性，原告一直没有更过名。证据十一、2016年绩效考核照片。证明：2016年5月下旬校方在得知本人提出劳动仲裁后，诱导本人在黑龙ＸＸ侨国际旅游学院题头的花名册及考核表签字，具有欺骗之嫌。原告对该证据真实性无异议，被告系成年人，应对自己签署的文件了解其内容，因此更名证明被告系华侨国际旅游学院员工。证据十二、在校生证明。证明：均为2015年3月入学的同学，被告为原告单位员工。原告对该证据有异议，该证据属于证人证言，应出庭质证，否则不符合证据形式要件。证据十三、教案。证明：2015年3月时任校长于均贵、2015年12月5日陆亚彬校长、2015年10月30日教务处干事丁键检查教案在上面签字，证明被告为原告单位员工。原告对该证据有异议，原告单位校长只有姚智萍一人，也无法体现是原告单位教案。综合分析原、被告质证意见以及相关法律规定，本院认为，原告出示的证据一，被告无异议，故本院对原告出示的该证据予以采信；原告出示的证据二，本院对该证据的真实性予以采信。被告出示的证据一至十三，可以相互佐证，故本院被告出示的十三份证据予以采信。分析原、被告的举证、质证意见，本院确认如下事实：2015年3月12日，被告到原告处工作，担任任课教师。双方未签订书面劳动合同。2016年5月12日，被告向哈尔滨市南岗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、2015年4月13日至2016年3月14日未签订劳动合同双倍工资30519元；2、支付2015年6月24日至2015年8月31日及2015年12月22日至2016年2月29日寒暑假工资10640元。2016年6月29日，仲裁委下发哈南劳人仲字（2016）第184-1号仲裁书，该裁决书针对被告第二项仲裁请求，且仲裁已生效；针对第一项仲裁请求下发哈南劳人仲字（2016）第184-2号仲裁书，原告不服，诉至本院。本院认为，建立劳动关系，应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，原告于2016年5月12日向南岗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对于2015年5月13日至2016年5月12日之间未超过仲裁时效部分的诉讼请求，本院予以审理，对于超过仲裁申请时效部分的诉讼请求，本院不予支持。通过双方出示的证据可以认定被告于2016年3月开始，在华侨国际旅游学院国际乘铁学院工作，故对于2015年5月13日至2016年2月29日之间未签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。自2015年5月13日至2016年2月29日的平均工资为2846元{（2990+3199+3000+2657+2408+2824）/6}，被告申请仲裁主张月工资为2660元，故本院按被告主张的月工资2660元予以支持。原告主张被告并非其工作人员，本院认为，通过被告出示的原告为被告开具的未发放热费补贴调查表可以认定，原告出具的盖有企业法人公章的证明系经办人在先盖章后由经办人签字的情况下出具的，故该份证据可以证明原、被告之间的劳动关系，同时结合被告出示的其他证据可以相互佐证，故本院对原告的该主张不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告哈尔滨长城乘铁职业培训学校于本判决生效之日起十日内给付被告南书立未签订合同双倍工资25270元。上述判项中负有履行义务的原告如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，须于收到判决书的当日起十五日内向本院递交上诉状，并按被告的人数提交副本。由本院上诉于哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  杨丽欣人民陪审员  陈淑华人民陪审员  杨兰英二〇一六年十一月十七日书 记 员  孙 会开暂存