广西壮族自治区桂林市象山区人民法院民 事 判 决 书（2016）桂0304民初1015号原告刘文英，男，汉族，1961年6月11日出生，住广西资源县。委托代理人蒋帆，资源县法律援助中心律师。被告桂林市马家运输有限责任公司，住所地：桂林市翠竹路29号。法定代表人廖飞影，该公司董事长。原告刘文英与被告桂林市马家运输有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院2016年5月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘文英及其委托代理人蒋帆到庭参加诉讼，被告桂林市马家运输有限责任公司经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告刘文英向本院提出诉讼请求：l、依法解除原告与被告之间的劳动关系；2、依法判决被告赔偿原告一次性工伤补偿金62464元（16个月的职工平均工资），赔偿原告一次性医疗补助金62464元（按七级伤残14个月工资加2个月计算），一次性就业补助金54656元（按七级伤残12个月加2个月计算）；3、依法判决被告赔偿伤残津贴143586.9元（从2009年9月至2016年3月按各年度的职工平均工资的60%核算）；4、依法判决被告支付解除劳动关系的工龄补贴23424元（从2009年至2015年底共6年，每年按一个月的工资计算）；5、依法判决被告为原告缴纳从2008年2月开始至现在的社会保险。事实及理由：2008年2月24日开始，原告就到被告处从事货物运输驾驶工作，2009年9月26日6时许，原告驾驶桂Ｈ×××××大货车行驶到距桂柳高速公路桂林出口约500米处，发生追尾的交通事故。2011年3月15日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳仲案字（2010）第826号仲裁裁决书，2011年7月22日由桂林市人力资源和社会保障局作出市人社工伤认字（2011）第387号《关于认定刘文英为因工负伤的通知》，被告不服该认定，向象山区人民法院提起行政诉讼，象山区人民法院于2012年3月9日作出（2012）象行初字第3号行政判决书，判决维护了桂林市人力资源和社会保障局作出的《关于认定刘文英为因工负伤的通知》。被告不服判决，提起上诉，桂林市中级人民法院判决维持了一审判决。在判决书生效后，原告多次要求被告处理工伤赔偿问题，但被告只是口头答应赔偿，但没有具体的赔偿金额和支付时间，亦没有按月向原告支付伤残津贴，所以原告就此申请仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由，对原告的仲裁申请不予受理。故原告诉至贵院，提出前之诉请。被告桂林市马家运输有限责任公司未答辩未举证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃答辩与举证的权利。本院经审理认定事实如下：2008年2月24日，原告刘文英到被告桂林市马家运输有限责任公司从事货物运输驾驶工作。被告未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险。根据原被告双方约定，原告每月固定工资1200元，每月出车10趟，超过10趟每趟再加200元。2009年9月26日6时许，原告受被告委派驾驶被告所有的桂Ｈ×××××号重型厢式货车送货至百色返回桂林途中，行驶至G075线桂柳高速公路375公里＋10米处时，与案外人陈浩驾驶的冀Ｅ×××××号重型半挂牵引车牵引的冀EXX**挂号重型半挂车尾箱尾碰撞，造成桂Ｈ×××××号重型厢式货车车头严重受损、驾驶员原告刘文英受伤、冀Ｅ×××××号重型半挂牵引车牵引的冀EXX**挂号重型半挂车尾轻微受损的伤人道路交通事故。2009年9月28日，广西交警总队高速公路支队一大队出具了《道路交通事故认定书》，认定原告承担本次事故的全部责任，陈浩在本次事故中无责任。原告受伤后至临桂县人民医院住院治疗，经诊断为：腹外伤：（1）小肠并肠系膜破裂穿孔出血；（2）弥漫性腹膜炎；（3）右内踝开放性骨折；（4）右跟骨开放性撕脱骨折并跟腱断裂；（5）右胫前、胫后动脉断裂；（6）右胫神经断裂；（7）右踝长屈肌肌腱、趾屈肌腱、胫后肌腱断裂；（8）右足根部软组织缺血坏死。同年11月11月出院。2010年3月23日，原告因“右足跟部皮瓣修复及跟骨骨折内固定术后半年”再次入院，行右跟部皮瓣修整、钢丝取出术，于同年4月8日出院。原告受伤后至今未上班。2010年，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1、确认与被告存在事实劳动关系；2、要求被告支付未签订劳动合同2倍工资96000元；3、要求被告为其缴纳各种社会保险费；4、要求被告退还风险押金6000元。桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2011年3月15日作出桂林市劳仲案字（2010）第826号仲裁裁决书，裁决：一、原告与被告存在劳动关系；二、按照桂林市养老保险、失业保险经办机构核定的缴费基数、比例由被告从2008年3月起开始为原告缴纳养老、失业保险费；三、被告退还原告风险金6000元；四、原告的其他仲裁请求，依据不足，不予支持。2011年7月22日，桂林市人力资源和社会保障局依原告的申请作出市人社伤认字（2011）387号《关于认定刘文英为因工负伤的通知》，认定原告为因工负伤。被告不服该工伤认定，向桂林市人民政府申请行政复议。2011年11月10日，桂林市人民政府作出市政复决字（2011）122号《行政复议决定书》，维持上述《关于认定刘文英为因工负伤的通知》。被告不服该行政复议决定，向我院提起行政诉讼，本院于2012年3月9日作出（2012）象行初字第3号行政判决书，判决维持桂林市人力资源和社会保障局于2011年7月22日作出的市人社伤认字（2011）387号《关于认定刘文英为因工负伤的通知》。被告不服该行政判决，提起上诉。桂林市中级人民法院于2012年6月26日作出（2012）桂市行终字第55号行政判决书，判决驳回被告的上诉，维持原判。2012年10月31日，桂林市劳动能力鉴定委员会作出市劳鉴字（2012）335号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为：刘文英因工致残陆级。之后，原告多次与被告协商工伤赔偿事宜，均未果。故于2016年3月25日向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除与被告之间的劳动关系；二、被告赔偿一次性工伤补偿金62464元、一次性医疗补助金62464元、一次性就业补偿金54656元；三、被告赔偿原告伤残津贴13586.9元；四、被告支付解除劳动关系工龄补贴23424元；五、被告缴纳2008年2月至今的社会保险费。2016年3月30日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案不字（2016）18号不予受理案件通知书，该通知认为，因原告的仲裁申请超过仲裁时效，故不予受理。原告不服该仲裁通知书，故诉至本院提出前之诉请。在本案审理过程中，原告明确其第一项诉讼请求：即要求解除与被告之间的劳动关系，解除时间为2016年5月16日，另其第四项诉讼请求，实际是要求被告支付解除劳动关系经济补偿金23424元。另2008年7月至2009年6月桂林工伤保险最低月缴费基数为1095元，2009年7月至2010年6月桂林工伤保险最低月缴费基数为1283元。2012年11月至2013年1月（期间共计3个月），桂林市最低工资标准为1000元／月；2013年2月至2014年12月（期间共计23个月），桂林市最低工资标准为1200元／月；2015年1月至2016年3月（期间共计15个月），桂林市最低工资标准为1400元／月。本院认为，本案被告桂林市马家运输有限责任公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃答辩与质证的权利，在本案审理过程中及劳动仲裁阶段，被告桂林市马家运输有限责任公司均未对原告本案诉请主张以超过时效进行抗辩，因此本院不宜主动适用时效对本案进行裁判。根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。本案原告因工致残被认定为六级，现原告要求与被告解除劳动关系，解除劳动关系的时间为2016年5月16日，依法有据，本院予以支持，由此确定原告与被告之间的事实劳动关系于2016年5月16日终止。原被告劳动关系存续期间，被告既未与原告签订书面劳动合同，亦未为被告缴纳社会保险，且在原告工伤治疗期间，被告未向原告支付工资及其他任何费用，现原告解除与被告的劳动关系，并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，原告该项主张符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，据此，被告应向原告支付因解除劳动关系的经济补偿金，经济补偿金以原告在被告处工作的年限8年3个月（2008年2月24日至2016年5月16日），每满一年支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算的标准），原告未提供证据证实其每月工资收入，故参照《2009年广西交通事故人身损害赔偿标准》交通运输业在岗职工年平均工资28899元／年计算出原告每月工资为2408元／月。因此，被告应支付给原告的经济补偿金的金额为19264元（2408元／月×8个月）。关于被告是否应按原告诉请的各项支付工伤赔偿项目及应该支付赔偿数额的计算依据及标准的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条之规定，职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。及第三十八条规定，一次性伤残补助金及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。第三十九条规定，六级伤残职工按月领取的伤残津贴及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。本案中，被告未为原告购买工伤保险，现原告发生工伤事故，应由被告桂林市马家运输有限责任公司支付工伤保险待遇。因此，根据上述规定，本案被告桂林市马家运输有限责任公司应支付原告的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴。关于上述赔偿项目的计算标准问题：（一）一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十条之规定，六级伤残为14个月的本人工资。该条例第六十一条之规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。因原告在被告处工作期间每月固定工资为1200元，原告未提供证据证实其工伤事故发生前12个月的平均月缴费工资，因此参照原告受伤前12个月的工伤保险最低月平均缴费工资每月1142元【（1095元／月×9个月＋1283元／月×3个月）÷12个月】，计算被告应支付的一次性伤残补助金为15988元（1142元／月×14个月）。（二）一次性医疗补助金，根据广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定，六级伤残为16个月的本人工资，如前所述，参照原告受伤前12个月的工伤保险最低月平均缴费工资每月1142元计算一次性医疗补助金为18272元（1142元／月×16个月）。（三）一次性伤残就业补助金，根据广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定，六级伤残为14个月的本人工资，参照原告受伤前12个月的工伤保险最低月平均缴费工资为每月1142元计算，一次性伤残就业补助金为15988元（1142元／月×14个月）；（四）伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，六级伤残为本人工资的60%／月，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。如前所述，参照原告受伤前12个月的工伤保险最低月平均缴费工资每月1142元，由此计算出原告每月伤残津贴为685.2元，该金额低于桂林市最低月工资标准，因此按桂林市同期间的最低月工资标准计算被告应支付给原告的伤残津贴为51600元（1000元／月×3个月＋1200元／月×23个月＋1400元／月×15个月）（从2012年11月起计算，原告要求计算至2016年3月止，本院予以准许）。关于被告要求原告为其缴纳各项社会保险费的请求，根据相关规定，属人民法院暂不予受理的范围，故本院不予处理。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十四、第三十六条、第六十一条之规定，判决如下：一、原告刘文英与被告桂林市马家运输有限责任公司之间的劳动关系自2016年5月16日解除；二、被告桂林市马家运输有限责任公司支付原告刘文英解除劳动关系经济补偿金19264元；三、被告桂林市马家运输有限责任公司支付原告刘文英一次性伤残补助金15988元；四、被告桂林市马家运输有限责任公司支付原告刘文英一次性医疗补助金18272元；五、被告桂林市马家运输有限责任公司支付原告刘文英一次性伤残就业补助金15988元；六、被告桂林市马家运输有限责任公司支付原告刘文英伤残津贴为51600元（从2012年11月起计算至2016年3月止）七、驳回原告刘文英其他诉讼请求。本案案件受理费6598元，公告费350元，合计6948元（原告已预交），该款由被告承担。上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费6598元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：农行桂林七星支行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决书即发生法律效力。审  判  长 石小娟人民 陪 审员 林 媚人民 陪 审员 马黎娟二〇一六年十一月十五日（代）书记员 谢丽娟