广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1973民初12535号原告东莞市骏盈手袋制造有限公司，住所：东莞市。法定代表人裴宗德，系该公司总经理。委托代理人欧阳如松，系广东林德律师事务所律师。委托代理人吴显科，系广东林德律师事务所实习律师。被告王修林，男，汉族，1976年7月10日出生，公民身份证住址：安徽省颍上县。委托代理人谭海波，系广东说文律师事务所律师。原告东莞市骏盈手袋制造有限公司（以下简称骏盈公司）诉被告王修林劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日立案受理后，依法由审判员杨欢适用简易程序独任审判，于2016年11月15日公开开庭进行了审理。原告骏盈公司的委托代理人欧阳如松、吴显科，被告王修林及其委托代理人谭海波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告骏盈公司诉称，2015年8月20日10时00分许，案外人袁志祥驾驶粤Ｓ×××××号小客车行驶至东莞市常平镇袁山贝骏盈手袋厂内路段，与被告身体发生碰撞，由此造成被告受伤的交通事故。本次事故经东莞市公安局交通警察支队常平大队认定，案外人袁志祥应负事故全部责任，被告不负事故责任，案外人中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司（以下简称平安保险公司）是肇事车辆的保险人。案发后，被告以案外人袁志祥、平安保险公司为被告，就机动车交通事故赔偿责任诉至东莞市第三人民法院，其诉讼请求为：一、袁志祥、平安保险公司赔偿王修林医疗费6733.90元、后续治疗费10000元、住院伙食补助费6100元、营养费2000元、护理费6506.70元、误工费18149.90元、残疾赔偿金48982.40元、被抚养人生活费13089.60元、精神损害赔偿金12000元、鉴定费1800元、交通费1500元、处理事故人员误工费1510元、住宿费1000元；二、请求交强险、商业险一并处理，精神损害抚慰金在交强险范围内优先赔付；三、诉讼费由袁志祥、平安保险公司承担。2016年4月28日，经东莞市第三人民法院审理，各方当事人达成和解协议，并由法院作出（2016）粤1973民初×××号民事调解书，由平安保险公司一次性赔偿王修林106000元，于2016年5月15日之前支付给王修林指定账户。根据被告要求，东莞市社会保障局于2016年1月6日将被告的受伤事故同时认定为工伤，东莞市劳动能力鉴定委员会于2016年8月15日鉴定伤残等级为伤残九级，生活自理障碍等级为未达护理等级。被告获得交通事故足额赔偿后，于2016年8月18日再次向东莞市劳动人事争议仲裁院常平仲裁庭（以下简称常平仲裁庭）申请劳动仲裁，向原告索取工伤赔偿。常平仲裁庭不顾本案纯属交通事故且被告已获足额赔偿的事实，再次作出由原告赔偿被告87863.44元的裁决。原告不服常平仲裁庭的上述裁决，认为其裁决依据的事实和适用法律均有错误。其依据是，被告受伤事故纯属交通事故，且已获足额赔偿，原告对于交通事故的发生没有任何责任和过错；认定为工伤，只是符合工伤的特点，交通事故与工伤事故的竞合；在可以足额获得且已经获得足额赔偿的前提下再次仲裁，原告给予被告再次赔偿没有任何事实和法律依据。无论是工伤，还是交通事故，被告遭受侵权损失的只有一个，并已通过交通事故处理获得足额的赔偿，如果其损失一个能获得赔偿两个，就违背了“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”的准则。原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。原告为维护自身合法权益，现向法院提起诉讼，请求法院判令：1、原告无需支付被告任何工伤补偿；2、被告承担本案全部诉讼费用。被告王修林辩称，被告于2015年8月20日发生受伤事故，2016年1月6日被东莞市社会保障局认定为工伤，2016年8月15日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因原告未给被告购买相应工伤保险待遇导致被告合法权益受损，原告应按仲裁裁决结果向被告支付工伤保险待遇87863.44元。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院予以驳回。经审理查明，被告主张于2015年3月5日入职原告处工作，担任裁床工一职，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告参加社会保险，被告受伤前月平均工资为3424.50元，并提交了《工作证》、《工资证明》予以证实。2015年8月20日10时许，被告在原告处操作电脑机工作，期间到厂区内指定的一楼吸烟区吸烟休息。在吸烟过程中，被一辆车牌号为粤Ｓ×××××号的小客车撞倒，导致全身多处受伤。事后被送往东莞常安医院住院治疗，住院时间为2015年8月20日至2015年10月20日，共住院61天。出院时医生建议休息三个月，术后每2个月复查1次，术后1年左右根据复查具体情况拆除内固定（费用约10000元）。2015年9月9日，东莞市公安局交通警察支队常平大队作出《道路交通事故认定书》，认定案外人袁志祥负事故的全部责任，被告无责。2016年1月6日，东莞市社会保障局认定被告于2015年8月20日发生的受伤事故为工伤。2016年2月1日，被告向本院提起民事诉讼，要求案外人袁志祥及平安保险公司向被告赔偿医疗费6733.90元、后续治疗费10000元、住院伙食补助费6100元、营养费2000元、护理费6506.70元、误工费18149.90元、残疾赔偿金48982.40元、被抚养人生活费13089.60元、精神损害赔偿金12000元、鉴定费1800元、交通费1500元、处理事故人员误工费1510元、住宿费1000元等，合计129372.50元。2016年4月28日，经本院调解，各方当事人达成和解协议，由平安保险公司一次性赔偿王修林106000元，于2016年5月15日之前支付给王修林指定账户，并由本院作出（2016）粤1973民初×××号民事调解书予以确认。2016年7月21日，被告到东莞常安医院住院进行内固定拆除，并于2016年7月30日出院，共住院9天，支出医药费9301.53元；在此期间，原告没有提供伙食、也没有支付住院期间伙食补助费。2016年8月15日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出鉴定书，认定被告为伤残九级，生活自理障碍等级为未达护理等级，被告为此支付检查费136元、鉴定费300元。被告以原告没有支付相关工伤待遇为由，向常平仲裁庭申请劳动仲裁，其申诉请求为：1、确认原告与被告劳动关系已解除；2、原告向被告支付2015年8月20日至2016年8月19日停工留薪期工资41094元、2016年7月21日至2016年7月30日住院期间伙食补助费900元、一次性伤残补助金30820.50元、一次性工伤医疗补助金6849元、一次性伤残就业补助金27396元、2016年7月21日至2016年8月9日医药费9437.53元、评残费300元，合计116797.03元。2016年9月18日，常平仲裁庭作出仲裁裁决书，裁决：1、确认原告与被告之间的劳动关系于2016年8月18日解除；2、限原告于裁决书生效之日起五日内支付被告停工留薪期工资22361.94元、一次性伤残补助金30820.50元、一次性工伤医疗补助金6849元、一次性伤残就业补助金27396元、检查费136元、鉴定费300元；3、驳回被告提出的其他申诉请求。原告对该裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼。被告没有在法定期限内向本院提起诉讼。庭审中，原、被告双方确认被告受伤后没有再回原告处工作，双方之间的劳动关系于2016年8月18日解除；原告主张被告于2015年7月份入职，受伤前月平均工资为3000多元，但没有向本院提交证据予以证明；同时，原告认为被告已经在机动车交通事故责任纠纷获得了平安保险公司支付的赔偿款，不应再次要求原告重复进行赔偿。上述事实，有仲裁裁决书及送达回证、（2016）粤1973民初2658号民事调解书、道路交通事故认定书、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、××诊断证明、出院记录、东莞康怡医院门诊收费专用发票、DR诊断报告、广东省行政事业性收费统一票据、东莞常安医院有限公司医疗收费专用发票、结账汇总清单、工作证、工资证明等证据以及本院庭审笔录附案证实。本院认为，合法的劳动关系应当受到法律的保护。原告作为产销手袋、钱包、皮具制品的有限公司，有独立的用工、经营自主权。在公司事业的发展过程中，应不断建立和完善公司内部规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，劳动者也应当完成劳动任务，提高职业技能，执行公司依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，原告作为用人单位，在招用被告时，应当为被告办理入职登记手续，建立员工档案。原告陈述被告于2015年7月份入职，受伤前月平均工资为3000多元，但没有向本院提交证据予以证明，因此原告的意见本院不予采信。被告提交的《工作证》显示，被告于2015年3月5日入职，《工资证明》显示被告受伤前月平均工资为3424.50元，与被告的主张相吻合，且有原告的盖章确认，因此被告的主张本院予以采信。被告于2015年8月20日发生的受伤事故被东莞市社会保障局认定为工伤，该工伤事故由案外人袁志祥侵权所致，在侵权法律关系中被告已获得的赔偿项目中除医疗费应予扣除外，原告应当按照《工伤保险条例》的有关规定向被告支付工伤保险待遇，承担工伤保险责任。《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。被告为工伤事故而进行劳动能力等级鉴定，为此支付了检查费136元和鉴定费300元，有相关凭据予以佐证，该费用应由原告承担。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。因此，原告应向被告支付一次性伤残补助金30820.50元（3424.50元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金6849元（3424.50元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金27396元（3424.50元/月×8个月）。《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。被告于2015年8月20日发生工伤，2016年8月15日进行了劳动能力鉴定，因此本院认定被告停工留薪期为11.87个月（27天÷31天+11个月），应得停工留薪期工资40648.82元（3424.50元/月×11.87个月）。被告没有在法定期限内向本院提起诉讼，本院视为被告接受常平仲裁庭认定的22361.94元。综上所述，原告的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，本院判决如下：一、确认原告东莞市骏盈手袋制造有限公司与被告王修林之间的劳动关系于2016年8月18日解除；二、限原告东莞市骏盈手袋制造有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告王修林支付检查费136元、鉴定费300元；三、限原告东莞市骏盈手袋制造有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告王修林支付一次性伤残补助金30820.50元、一次性工伤医疗补助金6849元、一次性伤残就业补助金27396元；四、限原告东莞市骏盈手袋制造有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告王修林支付停工留薪期工资22361.94元；五、驳回原告东莞市骏盈手袋制造有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告东莞市骏盈手袋制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员 杨 欢二○二○一六年十一月十七日书记员 李伴雅附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。