贵州省盘县人民法院民 事 判 决 书(2016)黔0222民初4591号原告：朱正云,男,1979年3月28日出生,汉族,住贵州省兴义市。委托诉讼代理人：姜俊，贵州世强律师事务所专职律师，执业证号码15202201210184090。被告：贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿，住所地贵州省盘县红果镇中沙陀村，统一社会信用代码/注册号91520000214704150Q/52000000008679。负责人：范斌，贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿经理。被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司，住所地贵州省六盘水市盘县红果经济开发区中沙陀村，统一社会信用代码/注册号91520222556644071H/520202000053398。法定代表人范仲云，贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司执行董事。委托诉讼代理人：秦博，贵州勤维律师事务所专职律师，执业证号码15202200510828179。原告朱正云与被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月18日立案后，依法适用简易程序。因需追加被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司参加诉讼，于2016年10月11日转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱正云及其委托诉讼代理人姜俊、被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司委托诉讼代理人秦博到庭参加诉讼。被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱正云向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告朱正云与被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿之间的劳动关系。2、判决贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿（以下简称盘县仲恒煤矿）向原告朱正云支付工伤待遇赔偿金共计384876.66元。其中：一次性伤残补助金96000元(6000元／月×16个月)、一次性医疗补助金98020元(3770元／月×26个月)、一次性就业补助金98020元(3770元／月×26个月)、停工留薪期工资60000元(6000元／月×10个月)、医疗费14119.32元、护理费l3356元(126元／天×106天)、住院伙食补助费3l80元(30元／天×106天)、复查费359.34元、鉴定费320元、车旅住宿费1500元。事实和理由：原告朱正云于2013年8月7日到被告盘县仲恒煤矿上班，从事采煤工作，月平均工资6000元/月，原告朱正云与被告盘县仲恒煤矿签订《劳动合同》。原告朱正云在被告盘县仲恒煤矿上班期间大量接触粉尘，原告朱正云感觉身体不适，出现咳嗽、受凉感冒时加重、发热、呼吸困难等症状。2014年8月25日，原告朱正云到贵阳市第五人民医院住院治疗，住院106天。经该院诊断为：1、煤工尘肺一期；2、胃炎。2015年4月9日，经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年10月26日，经六盘水市能力鉴定委员会评定为伤残6级。被告盘县仲恒煤矿未作答辩。被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司（以下简称盘县紫森源公司）辩称：原告与被告已于2016年5月17日解除劳动关系；原被告已于2016年5月17日就工伤保险待遇达成协议，已赔偿了原告54832元，协议中原告已经放弃申诉或诉讼的权利；原告的计算的赔偿标准无事实和法律依据。对原告朱正云主张解除劳动关系和要求被告支付工伤待遇赔偿384876.66元的诉讼请求应予以驳回。本院经审理认定事实如下：盘县仲恒煤矿成立于1992年12月4日，类型为有限责任公司分公司，经工商注册登记，取得用工主体资格。盘县紫森源公司成立于2010年7月27日，类型为有限责任公司，盘县仲恒煤矿系盘县紫森源公司下属分公司。2013年7月29日，朱正云到盘县仲恒煤矿上班，从事采煤工作。2013年8月7日，盘县仲恒煤矿作为甲方与朱正云作为乙方签订《劳动合同》。合同约定：合同期限自2013年8月7日起至2018年8月6日止；担任综采煤职务；工资标准为计件元/月；……。2013年8月至12月朱正云工资合计为26423.15元(其中:8月3640.13元,9月5050.35元,10月5678.46元,11月6172.83元,12月5664.79元;日均工资216.59元。)，月平均工资为5284.63元。2014年8月25日至2014年12月9日，朱正云到贵阳市第五人民医院住院治疗106天，支付医疗费14119.32元。该院出具的职业诊断证明书诊断为：煤工尘肺壹期。2015年4月9日，六盘水市人力资源和社会保障局作出0205201543501号《工伤认定决定书》（受害经过：1994年至于998年在兴义多家小煤窑从事井下工作，1999年至2013年7月在兴义市楼下煤矿从事井下采煤，2013年8月至2014年1月在盘县红果镇仲恒煤矿从事井下采煤工作，工作期间大量粉尘。），认定朱正云所受的事故伤害为工伤。2015年10月26日，朱正云的伤情经六盘水市劳动能力鉴定委员会作出100000000069045号工伤职工初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级六级；护理依赖等级无生活自理障碍。朱正云为此支付鉴定费320元。朱正云在盘县仲恒煤矿处工作至2014年1月，之后就没有回盘县仲恒煤矿上班。盘县仲恒煤矿为朱正云缴纳2014年1月1日至2016年7月30日工伤保险。2016年5月17日，朱正云与盘县仲恒煤矿自愿达成协议如下协议：一、由被申请人（紫森源（集团）公司盘县仲恒煤矿）在本调解书生效后两月内支付给予申请人（朱正云）职业病各种费用共计人民币54832元。二、双方当事人自签署本调解书之日终止劳动合同关系。三、自本调解书生效之日起，双方不再就本调解书之外的其他劳动关系事宜向相关部门提起任何申诉或诉讼(朱正云、盘县仲恒煤矿当日均签字)。2016年7月4日，朱正云向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：1、解除申请人与被申请人之间事实劳动关系；2、被申请人向申请人支付工伤待遇赔偿金共计384876.66元。其中：一次性工伤伤残补助金96000元(6000元／月×16个月)、一次性工伤医疗补助金98020元(3770元／月×26个月)、一次性工伤就业补助金98020元(3770元／月×26个月)、停工留薪期待遇60000元(6000元／月×10个月)、医疗费14119.32元、护理费l3356元(126元／天×106天)、住院伙食补助费3l80元(30元／天×106天)、复查费359.34元、鉴定费320元、车旅住宿费1500元。2016年8月22日，盘县劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字（2016）第422号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人于2016年5月17日起解除劳动合同关系。二、由被申请人支付申请人以下工伤待遇款：1、住院期间护理费4240元（40元/天×106天）；2、停工留薪期工资12108.73元（3427元/月×106天÷30天）；3、一次性伤残就业补助金98020元（3770元/月×26个月）。以上工伤保险待遇合计114368.73元，由被申请人在本裁决书生效后10日内一次性支付给申请人。三、驳回申请人的其他仲裁请求。朱正云不服该裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明：2016年1月24日，盘县社会保险事业局向盘县仲恒煤矿支付朱正云一次性伤残补助金54832元（该款已支付给朱正云）。2015年，六盘水市在岗职工年平均工资为45244元（月平均工资为3770.33元）上述事实，有原告朱正云、贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司的陈述，劳动合同，调解书，诊断证明书，医疗费发票，住院病历，职业病诊断证明书，认定工伤决定书，工伤职工初次（复查）鉴定结论书，盘劳人仲案字（2016）第422号仲裁裁决书及送达证明，社会保险参保缴费证明，一次性伤残补助金发放表及核准拨付单、工伤保险基金支付表、盘县仲恒煤矿职工工资明细表、营业执照、组织机构代码证、身份证等证据在案证实，足以认定。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告朱正云自2013年7月29日，朱正云到盘县仲恒煤矿上班，2013年8月7日，盘县仲恒煤矿与朱正云签订《劳动合同》，双方已形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的规定。因2016年5月17日，原告朱正云与被告盘县仲恒煤矿签订协议解除劳动合同，双方的劳动关系已于2016年5月17日解除，故原告朱正云主张解除原告朱正云与被告盘县仲恒煤矿之间的劳动关系的诉讼请求,予以支持。根据《中华人民共和国公司法》第十四条：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担的规定。被告盘县仲恒煤矿系被告盘县紫森源公司设立的分公司，其民事责任应由被告盘县紫森源公司承担。《中华人民共和国社会保险》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。原告朱正云在被告盘县仲恒煤矿工作期间患职业病并被依法认定为工伤，且鉴定伤残等级为六级，被告盘县仲恒煤矿依法为原告朱正云办理了工伤保险，原告朱正云依法享有工伤保险待遇，故原告朱正云主张由被告盘县仲恒煤矿支付原告工伤待遇的诉讼请求，予以支持，但应由被告盘县紫生源公司承担。对原告朱正云请求的工伤保险待遇赔偿费用确认如下：1、一次性伤残就业补助金98028.58元（3770.33元/月×26个月）、停工留薪期工资12108.73元(3427元／月×106天)、护理费l3321.83元(3770.33元/月÷30天×106天)，合计111459.14元，由被告贵州盘县紫森源公司支付给原告朱正云。对原告朱正云主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、复查费、鉴定费、住院伙食补助费、车旅住宿费的诉讼请求，属于工伤保险基金支付范围，可另行主张权利。对被告盘县紫森源公司提出原告与被告已于2016年5月17日解除劳动关系的辩解意见，理由成立，予以采信。但提出原被告已于2016年5月17日就工伤保险待遇达成协议，已赔偿了原告54832元，协议中原告已经放弃申诉或诉讼的权利，要求驳回原告的诉讼请求的辩解意见，根据《工伤保险条例》的相关规定，对工伤保险待遇除应由社会保险行政部门支付的工伤保险基金部分外，其余部分应由用人单位支付，故对该辩解意见，不予采信。依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、原告朱正云与被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿的劳动合同关系已于2016年5月17日解除。二、由被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告朱正云一次性伤残就业补助金98028.58元、停工留薪期工资12108.73元、护理费l3321.83元，合计111459.14元。三、驳回原告朱正云其他的诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审 判 长  朱 刚人民陪审员  袁友能人民陪审员  冯攀登二〇一六年十一月二十二日书 记 员  李 欣