山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终4521号上诉人（原审原告）：济南第二汽车改装厂，住所地济南市。法定代表人：郭广强，经理。委托诉讼代理人：马郑文，男，1987年6月30日出生，汉族，济南第二汽车改装厂职工，住济南市。被上诉人（原审原告）：张四妮，女，1974年2月1日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人济南第二汽车改装厂（以下简称汽车改装厂）因与被上诉人张四妮劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2016）鲁0112民初2058号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月24日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。上诉人汽车改装厂委托诉讼代理人马郑文、被上诉人张四妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。济南第二汽车改装厂上诉请求：1、判令汽车改装厂不承担解除劳动合同经济补偿金18400元;2、判令汽车改装厂不承担张四妮生活费9375.52元。事实和理由：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”。所以经济补偿的工作年限应从2008年起计算的规定，二、张四妮在2015年2月份至12月份并没有向济南第二汽车改装厂提供劳动，根据权利义务相对等原则，济南第二汽车改装厂不应支付给张四妮生活费。张四妮辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。济南第二汽车改装厂向一审法院起诉请求：1、汽车改装厂不承担张四妮未休年休假工资报酬2942.53元；2、汽车改装厂不承担张四妮生活费9375.52元。一审法院认定事实：一、张四妮于2004年11月到汽车改装厂工作，月工资标准为1600元。2016年1月，双方劳动合同期满，汽车改装厂不再续订劳动合同。双方于2016年1月26日签订《终止劳动合同补偿协议》，约定汽车改装厂支付张四妮经济补偿18400元，张四妮在该协议上签字，该协议未实际履行。2012年10月至2013年4月、2014年6月至9月、2015年2月至12月，上述劳动关系存续期间，张四妮未向汽车改装厂提供劳动，汽车改装厂也未向张四妮支付劳动报酬或基本生活费。在此期间，汽车改装厂单方支付了应当由张四妮缴纳的社会保险费。2015年2月至6月，张四妮每月应当缴纳的社会保险费为244.02元（2324元×10.5%）；2015年7月至12月张四妮每月应当缴纳的社会保险费为275.73元（2626元×10.5%）。二、张四妮与汽车改装厂因支付基本生活费、经济补偿金、未休年休假工资报酬、年终奖、取暖费、卫生费、毒素费、交通补贴及加班费等产生争议。张四妮以汽车改装厂为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车改装厂：1、支付2012年10月至2013年4月的最低生活费16200元；2、支付2014年6月至9月的最低生活费10800元；3、支付2015年2月至9月的最低生活费18900元；4、支付2015年10月至2015年12月的最低生活费8100元；5、支付2004年10月至2015年12月的经济补偿金29700元；6、支付2008年1月至2015年12月的未休年休假工资4413.6元；7、支付2004年10月至2015年12月的年终奖33000元；8、支付2004年至2015年的冬季取暖费14100元；9、支付卫生费660元、毒素费2376元、交通补贴5940元；10、支付休息日加班工资63558.62元。济南市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2016年3月3日作出济劳人仲案（2015）372号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付基本生活费9375.52元；2、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付经济补偿金12800元；3、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付应休未休年休假工资报酬2942.53元；4、驳回申请人其他仲裁请求。汽车改装厂不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。三、2015年2月，济南市市内五区月最低工资标准为1500元。2015年3月及以后，济南市市内五区月最低工资标准为1600元。一审法院认为:2004年11至2016年1月期间汽车改装厂与张四妮存在劳动关系，双方均应按法律规定履行各自的权利义务。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中2012年10月至2013年4月、2014年6月至9月、2015年2月至12月，汽车改装厂没有安排张四妮工作，张四妮也没有到其他单位工作，汽车改装厂应当按照不低于当地最低工资标准的70%向张四妮支付基本生活费。张四妮要求汽车改装厂支付2012年10月至2013年4月及2014年6月至9月的生活费的请求已经超过仲裁时效，不予支持。对于2015年2月至12月期间的基本生活费，汽车改装厂应当按照当年济南市市内五区月最低标准的70%扣除当月应当由张四妮缴纳的社会保险费后向其发放基本生活费9375.52元。双方因劳动合同期满，汽车改装厂不再续签劳动合同而终止劳动关系，此种终止劳动关系的情形，汽车改装厂应当支付张四妮经济补偿金。汽车改装厂与张四妮于2016年1月26日达成《终止劳动合同补偿协议》，该协议是双方真实意思表示，且不违反法律强制规定，合法有效，汽车改装厂应根据该协议约定支付张四妮解除劳动合同经济补偿18400元。张四妮主张的2008年至2013年期间未休年休假工资已经超过仲裁时效，不予支持。张四妮在2014年6月至9月、2015年2月至12月期间待岗未提供劳动，待岗时间远多于其应休年休假时间，且张四妮已向汽车改装厂主张了基本生活费，其再要求汽车改装厂支付2014年及2015年未休年休假工资报酬于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告济南第二汽车改装厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南第二汽车改装厂负担。二审中，当事人没有提交新证据。经审理，一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，2004年11至2016年1月期间上诉人张四妮与上诉人汽车改装厂存在劳动关系的事实清楚，双方均应按法律规定履行各自的权利义务。2016年1月，双方因劳动合同期满，汽车改装厂不再续签劳动合同而终止劳动关系，双方于2016年1月26日达成《终止劳动合同补偿协议》，该协议是双方真实意思表示，不违反法律强制规定，合法有效，汽车改装厂应根据该协议约定支付张四妮解除劳动合同经济补偿18400元。汽车改装厂主张其向张四妮支付终止劳动合同经济补偿金应自2008年起计算年限，与双方达成的《终止劳动合同补偿协议》约定不一致，本院不予支持。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，汽车改装厂在与张四妮劳动关系存续期间，自2012年10月至2013年4月、2014年6月至9月、2015年2月至12月没有为张四妮提供劳动岗位，汽车改装厂应当按照上述规定，在不低于当地最低工资标准的70%范围内支付张四妮基本生活费。汽车改装厂以张四妮在2015年2月至12月期间没有为企业提供劳动为由，主张不应支付其生活费没有法律依据，本院不予支持。综上，汽车改装厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人济南第二汽车改装厂负担。本判决为终审判决。审 判 长  吴松成审 判 员  翟 勇代理审判员  程军玲二〇一六年十一月十六日书 记 员  李 环