新疆维吾尔自治区呼图壁县人民法院民 事 判 决 书(2016)新2323民初2386号原告：张军明，男，汉族，1982年9月22日生，住呼图壁县。委托诉讼代理人：刘艳香，女，汉族，1955年5月3日出生，住呼图壁县。被告：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿，住所地：新疆昌吉州呼图壁县雀尔沟甘沟，组织机构代码证号：×××。法定代表人：刘福战，矿长。委托诉讼代理人：赵珈立，新疆众志成律师事务所律师。原告张军明与被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿（以下简称小甘沟煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张军明的委托诉讼代理人刘艳香、被告小甘沟煤矿的委托诉讼代理人赵珈立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张军明向本院提出诉讼请求：1、依法解除劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金81000元、一次性医疗补助金元39074元、一次性就业补助金83730元、停工留薪期工资54000元、住院期间护理费18000、住院期间伙食补助金570元、交通费200元、住宿费190元、鉴定费870元；3、由被告支付经济补偿金9000元；4、由被告支付未签订劳动合同双倍工资99000元；5、由被告补缴2014年8月至今社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险费）因被诉人导致社保经办机构不能补缴，由被诉人支付申诉人社会保险费赔偿损失（损失以应缴纳数额）；6、由被告出具解除劳动关系证明；7、由被告承担诉讼费及邮寄费。事实与理由：原告于2014年8月进入被告单位工作，在被告单位工作时，被告未给予原告签订劳动合同、未缴纳社会保险费。2015年4月28日，在被告单位工作时，不慎被平行飞来的铁器砸伤面部，致鼻骨、鼻中隔骨骨折、上中切牙缺如、右上侧切牙残冠。原告在昌吉州医院住院2次19天，原告的受伤经呼图壁人力资源和社会保障局认定为工伤，被自治区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。现原告对呼图壁县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，向贵院提起诉讼，请依法支持原告的各项诉讼请求。被告小甘沟煤矿辩称，1、同意解除劳动合同关系；2、被告认为住院护理费不存在，因为没有达到护理程度；3伙食补助金、交通费、住宿费、鉴定费由法院裁定；4、经济补偿金没有法律依据支持；5、被告已经给原告缴纳社保，原告的主张不存在。被告不服呼图壁县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向法院提起诉讼：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告不支付一次性伤残补助金44793元，一次性医疗补助金34839元，住院伙食补助费570元，交通费12元，鉴定复查费940元；3、判令被告承担全部诉讼费用。原告张军明辩称，1、同意解除劳动关系；2、被告的第2、3项诉讼请求，没有法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告提交的入职手续1份、劳动合同书1份、社保缴费单1张、工资表2张，被告对上述证据不认可，但未提出充足理由和的证据予以反驳，本院对上述证据予以采信。根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院确认如下事实：原告于2015年3月12日进入被告单位，办理有入矿手续，原告与被告于2015年3月12日签订为期一年的劳动合同书，该劳动合同约定了合同履行期限为2015年3月12日至2016年3月12日，担任综采岗位工作。被告于2015年7月至2016年6月期间给原告缴纳社会保险。被告向本院提供原告2016年3月份工资表两张，合计工资为3552元（扣除保证金1000元及会费30元）。另查明：2014年昌吉州在岗职工月平均工资为4977元；2015年昌吉州在岗职工月平均工资为5582元。本院认为，本案争议的焦点为：一、原、被告劳动关系何时解除？关于劳动关系解除的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）的规定，因解除或者中止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，原告于2015年4月28日在工作中负伤，于2016年7月18日向呼图壁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。被告并未提交证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知原告，故而只能依据原告主张的时间为准，故本院确认双方劳动关系于2016年7月18日解除，同时，被告应当向原告出具解除劳动合同证明书。二、原告主张的双倍工资是否成立？关于未签订劳动合同双倍工资的问题，原告认为其与被告建立劳动关系的时间为2014年8月，原告就该事实负举证责任。原告未提供有效证据证实其入职时间2014年8月，故对原告主张其与被告于2014年8月建立劳动关系的事实，本院不予采信。本案中，被告与原告于2015年3月12日签订为期一年的劳动合同书，双方劳动关系成立。故对原告的要求支付未签订劳动合同的双倍工资99000元的主张，本院不予支持。三、原告主张的工伤保险待遇是否合理？根据《工伤保险条例》的规定相关规定，原告受伤经认定为工伤，伤残等级为玖级，应当享受以下工伤保险待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，玖级伤残为9个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由自治区人民政府规定；（三）停薪留职期内工资待遇不变，停薪留职期为12个月，需要护理的，有所在单位负责；（四）工伤职工的医疗费、药费以及到统筹地区以外就医的交通费用从工伤保险基金中支付。针对原告的具体诉讼请求，本院确认如下：1、原告主张的一次性伤残补助金81000元（9000元×9个月），一次性医疗补助金为39074元（5582元×7个月）、一次性就业补助金为83730元（5582元×15个月），因被告仅向本院提交原告3月份工资情况，无法确认原告的平均工资，故本院根据发生工伤事故时上年度昌吉州在岗职工月平均工资4977元计算确认原告的一次性伤残补助金44793元（4977元×9个月）；根据劳动合同解除时上年度昌吉州在岗职工月平均工资4977元计算确认原告的一次性医疗补助金为39074元（5582元×7个月）、一次性就业补助金为83730元（5582元×15个月）。对原告关于一次性伤残补助金按照月平均工资9000元计算的主张，因无事实和法律依据，本院不予采信；2、原告主张的停工留薪工资54000元（9000元×6个月），根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，结合原告的伤情，本院确定原告的停工留薪期为4个月，按照发生工伤事故时上年度即2014年昌吉州在岗职工月平均工资4977元计算为19908元（4977元×4个月）。3、原告主张的住院期间护理费18000元（9000元×2个月），本案中，原告提交的医嘱并未载明需要护理，故对原告主张的住院期间护理费不予支持；4、原告主张的交通费200元、伙食补助费570元、住宿费190元、鉴定费870元，其中原告主张伙食补助费570元，根据原告住院天数19天计算，符合法律规定，本院予以支持；原告主张的鉴定费系必要的合理支出，符合法律规定，本院予以支持；原告主张的交通费，根据原告提供的票据本院酌定为110元；原告主张的住宿费190元，因原告未提交证据予以证实，故本院不予支持。四、原告主张补缴社会保险是否为法院受理案件的范围？关于缴纳社会保险的问题，根据《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的有劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于上述原因，本案中，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告主张被告缴纳社会保险的诉讼请求，本院不予处理。五、原告主张的经济补偿金是否成立？关于经济补偿金的问题，原告于2015年3月12日进入被告单位工作至2016年7月18日解除劳动关系，根据《劳动合同法》四十六条的规定，劳动者依据本法第三十八条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告主张解除劳动合同，被告应当按照原告的工作年限1年4个月计算按照1个半月工资标准向原告支付经济补偿金。故本院根据上年度昌吉州在岗职工月平均工资5582元计算被告应向原告支付经济补偿金为8373元（5582元／月×1个半月）。综上所述，被告应当支付原告一次性伤残补助金44793元（4977元×9个月），一次性医疗补助金为39074元（5582元×7个月）、一次性就业补助金为83730元（5582元×15个月）、经济补偿金8373元、停工留薪工资19908元、交通费110元、鉴定费870元、住院伙食补助费570元，以上合计197428元。上述费用中由社保基金支付的部分，由用人单位向社保基金申请领取。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十八条第一款第六项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项、《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条、第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告张军明与被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿劳动关系于2016年7月18日予以解除，被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内向原告张军明出具解除劳动合同证明书；二、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明一次性伤残补助金为44793元（4977元×9个月）；三、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明一次性医疗补助金39074元（5582元×7个月）；四、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明一次性就业补助金83730元（5582元×15个月）；五、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明经济补偿金8373元（5582元／月×1个半月）；六、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明停工留薪工资19908元（4977元／月×4个月）；七、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明交通费110元；八、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明鉴定费870元；九、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张军明住院伙食补助费570元；以上二至九项合计197428元。十、驳回原告张军明、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿的其他诉讼请求。案件受理费10元，邮寄送达费88.80元，合计98.80元。由被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事讼诉法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向本院申请强制执行，申请执行的期限为两年，如果超过法定期限提出执行申请的，本院则依法不予受理。审判员  李芳二〇一六年十一月二十二日书记员  林芳