重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0118民初2677号原告谭安容，女，1967年12月29日生，住重庆市永川区。委托代理人蒋天伟，男，汉族，1966年3月10日生，系原告谭安容的丈夫，住重庆市永川区（特别授权）。被告重庆市永川区方正机砖厂（普通合伙），住所地重庆市永川煤矿周家院矸石山，统一社会信用代码91500118762672575W。负责人杨森。原告谭安容与被告重庆市永川区方正机砖厂（普通合伙）（下文简称方正机砖厂）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月29日立案受理后，依法适用普通程序，由代理审判员何珺担任审判长，与人民陪审员邓顺义、人民陪审员蒋平组成合议庭于2016年10月20日公开进行了审理。原告谭安容及其委托代理人蒋天伟到庭参加诉讼，被告方正机砖厂经本院依法公告传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案因公告扣除审限，现已审理终结。原告谭安容诉称，其于2005年2月到被告方正机砖厂上班，双方未签订书面劳动合同，被告方正机砖厂亦未依法缴纳20%职工基本养老保险费、1%失业保险费、8%基本医疗保险费、1.5%大额医疗保险费、0.5%生育保险费。2013年9月17日，原告谭安容在学习驾驶电瓶车过程中不慎撞击了右膝关节，在永川煤矿职工医院住院治疗1个月后，转至永川区中医院治疗21天，被告方正机砖厂支付了住院期间的医疗费、护理费、生活补助费。2014年7月4日，原告谭安容申请工伤认定，被告方正机砖厂故意拖延时间直至2014年11月18日才在工伤认定申请表上盖公章，之后相关部门对原告谭安容申请的工伤认定不予受理。2015年7月，原告谭安容委托了重庆市永川司法鉴定所对该次受伤的伤残程度进行评定，该鉴定所出具鉴定意见书，鉴定意见为：右侧髌骨骨折，评定为十级。2014年11月19日，原告谭安容在担任制坯工职务时，在处理真空堵塞工作过程中又受伤住院，此次受伤经认定为工伤，并被评定为九级伤残。该次受伤住院期间，其丈夫蒋天伟重新查看了受伤现场，发现现场三根轴承上还没有采取保护措施，属于安全生产管理失职。被告方正机砖厂曾向原告谭安容承诺两次工伤双方协商一个合适的赔偿数额，但后来被告方正机砖厂反悔。2015年11月2日，原告谭安容与方正机砖厂签订了《劳动关系解除协议》，被告方正机砖厂没有提前30日书面通知谭安容，也没有及时支付经济补偿金。故原告谭安容起诉要求：1、确认被告方正机砖厂负安全生产管理责任失职（过错）；2、确认《劳动关系解除协议》属实质要件、形式要件的民事法律文书；3、被告方正机砖厂向其支付20%单位缴纳职工养老保险费损失109135元、1%单位缴纳失业保险费16625元、8%单位缴纳基本医疗保险费29790.71元、1.5%单位缴纳大额医疗保险费5585.71元、0.5%单位缴纳生育保险费1861.9元；4、被告方正机砖厂向其支付解除劳动关系经济补偿金62537.2元、额外50%经济补偿金15634.3元、代通知金2842.6元、未签订劳动关系双倍工资31268.6元、精神损害赔偿金131元；5、确认原告谭安容渝永鉴定所（2015）临鉴字第381号属工伤标准劳动能力鉴定，判决被告方正机砖厂向其支付十级工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金15887.2元、一次性工伤医疗补助金3782.66元、一次性伤残就业补助金22695.96元、停工留薪期工资13617.6元。被告方正机砖厂未到庭，也未提交书面答辩意见。经审理查明，原告谭安容曾系被告方正机砖厂单位职工，先后于2013年9月17日和2014年11月19日两次在工作过程中受伤，前一次受伤未被有关职能部门认定为工伤，后一次受伤经职能部门认定为工伤，伤残等级鉴定为九级。2015年11月4日，原告谭安容与被告方正机砖厂签订了《劳动关系解除协议》。原告谭安容为主张其相关待遇，曾于2015年7月10日向法院起诉要求被告方正机砖厂支付其精神抚慰金等，后撤回起诉。2015年6月29日，原告谭安容向永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与被告方正机砖厂之间的劳动关系，由被告方正机砖厂支付其因2014年11月19日受伤应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿、失业保险损失、养老保险损失。该委于2015年8月13日作出渝永劳仲案字（2015）第1589号裁决：解除原告谭安容与被告方正机砖厂的劳动关系，由被告方正机砖厂支付原告谭安容一次性伤残就业补助金8528元、停工留薪期工资11200元，驳回原告谭安容的其他仲裁请求。原告谭安容不服该仲裁裁决结论，于2015年9月14日诉至本院，本院认定原告谭安容起诉已超过法律规定的起诉期限，渝永劳仲案字（2015）第1589号裁决已生效，故裁定驳回原告谭安容的起诉。2015年12月4日，谭安容再次起诉要求：解除其与被告方正机砖厂之间的劳动关系，由被告方正机砖厂支付其因2013年9月17日受伤应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。同时另案起诉要求：解除与被告方正机砖厂之间的劳动关系，由被告方正机砖厂支付其违法解除劳动合同的二倍经济补偿、额外50%经济补偿、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险损失、养老保险损失。本院经审理认定，原告谭安容与被告方正机砖厂的劳动关系已经解除，同一劳动关系不应重复解除，且原告谭安容未举证证明2013年9月17日受伤的性质属于工伤，故驳回了原告谭安容的诉讼请求。本院另作出判决认定，原告谭安容主张的双倍工资、失业保险损失、养老保险损失均已在生效仲裁裁决书处理，且未举证证明额外50%经济补偿，驳回了原告谭安容的诉讼请求。原告谭安容对前述二案的判决结论均不服，向重庆市第五中级人民法院上诉，二审法院判决驳回原告谭安容二案上诉，维持原判。2016年3月11日，原告谭安容再次向永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告方正机砖厂支付工伤保险待遇、经济补偿等，该委以原告谭安容请求事项已于另案作出裁决，根据一事不再理原则，作出不予受理决定。原告谭安容不服，起诉来院。上述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书、民事起诉状、仲裁裁决书、民事判决书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同一当事人就同一法律关系提起相同诉讼请求的，已在法院受理中或已被法院裁判的，当事人不得重复起诉。因渝永劳仲案字（2015）第1589号仲裁裁决书、（2015）永法民初字第09435号民事判决书、（2015）永法民初字第09436号民事判决书均已生效，原告谭安容要求被告方正机砖厂支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、额外50%经济补偿金以及因2013年9月17日受伤的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资已为前述生效仲裁裁决或判决处理，原告谭安容属于重复起诉，故根据一事不再理原则，对原告谭安容的前述诉讼请求均不予支持。原告谭安容要求确认被告方正机砖厂负安全生产管理责任失职的请求不属于人民法院的受案范围，其诉讼目的系为要求被告方正机砖厂对其受伤承担相应责任，而对原告谭安容的两次受伤皆已为生效仲裁裁决或判决所处理，故对原告谭安容该项请求予以驳回；原告谭安容要求确认《劳动关系解除协议》属实质要件、形式要件的民事法律文书，亦不属于人民法院的受案范围，且原告谭安容诉讼目的系认为渝永劳仲案字（2015）第1589号仲裁裁决解除劳动关系不正确，双方签订《劳动关系解除协议》的时间才是实际解除劳动关系的时间，但该仲裁裁决已生效，故本院对该请求不予支持。原告谭安容要求被告方正机砖厂支付精神损害赔偿，但其系因劳动争议纠纷起诉，其依据《侵权责任法》主张精神损害赔偿金的请求应通过另案处理，本院对此请求不予支持。原告谭安容要求被告方正机砖厂向其支付单位应缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费及生育保险费，根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收，征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，原告谭安容不属于社会保险费的收取主体，故对该项请求不予支持。原告谭安容主张代通知金系认为被告方正机砖厂与其在2015年11月2日签订《劳动关系解除协议》时，未提前30日书面通知，故依据《劳动合同法》第四十条主张额外支付一个月工资。但双方劳动关系系因原告谭安容向仲裁委员会申请要求解除，后经仲裁委员会裁决解除，而非因双方签订《劳动关系解除协议》而解除。且《劳动合同法》第四十条仅适用于用人单位在法定情形下主动提出解除合同，原告谭安容的情况不适用前述规定，故对其该项请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《社会保险费征缴暂行条例》第六条之规定，判决如下：驳回原告谭安容的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谭安容负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审 判 长  何 珺人民陪审员  邓顺义人民陪审员  蒋 平二〇一六年十一月二十五日书 记 员  袁 旭