北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终9587号上诉人（原审互为原、被告）：岳岳，女，1978年2月1日出生。委托诉讼代理人：刘蕾，北京轩至律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：北京富力大有商贸有限公司，住所地北京市丰台区玉泉营111号西边10幢508室。法定代表人:梁依农，总经理。上诉人岳岳与上诉人北京富力大有商贸有限公司（以下简称富力大有公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院(2016)京0106民初9063号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。岳岳上诉请求：撤销原判，依法改判：1.富力大有公司支付我2014年10月至2015年10月工资；2.富力大有公司支付我2014年10月的差旅费；3.富力大有公司支付我垫付的天津会务费、内蒙古培训费。事实和理由：原告于2013年12月9日入职富力大有公司处，签订了为期三年的劳动合同，担任销售部门业务代表。因我的工作需要长期出差、组织会议，期间发生的费用均由我先期垫付，故富力大有公司应支付我2014年10月的差旅费和我垫付的天津会务费、内蒙古培训费。原审法院认定我于2014年9月30日自行离职错误。富力大有公司上诉请求：撤销原判，依法改判：1、不支付岳岳2014年9月期间未足额支付工资1200元；2、不支付岳岳工作期间垫付的差旅费8611.2元。事实和理由：2014年9月岳岳忙于成立自己的公司，根本不来公司上班，故不应支付其2014年9月的全部工资。岳岳出差的差旅费系公司预支，岳岳没有垫付，故不应支付岳岳工作期间垫付的差旅费8611.2元。富力大有公司向一审法院起诉请求：1.不支付岳岳2014年9月期间未足额支付工资1200元；2.不支付岳岳工作期间垫付的差旅费及会务费共计40314.7元。岳岳向一审法院起诉请求：1.富力大有公司支付我2014年9月工资1200元、2014年10月至2015年10月工资50700元；2.富力大有公司为我出具解除劳动合同证明；3.富力大有公司支付我2013年12月9日至2015年10月31日期间解除劳动合同经济补偿金7800元；4.富力大有公司支付我2014年7月1日至2014年10月31日期间垫付的差旅费、会务费40314.7元。一审法院认定事实：岳岳于2013年12月9日入职富力大有公司，担任销售部门业务代表，双方签有劳动合同，月工资标准为3900元，工资支付到2014年9月。1.关于岳岳的离职时间及原因。2016年3月18日的仲裁开庭笔录中，岳岳认可其正常工作至2014年9月，且富力大有公司支付岳岳工资亦至2014年9月，2014年10月，岳岳作为投资人和法定代表人，成立了北京信恒富邦科技有限公司，故对于富力大有公司主张的岳岳于2014年9月30日自行离职，法院予以采信。2.关于2014年7月至10月差旅费票据。岳岳在职期间确存在出差情况，富力大有公司主张对于出差票据需要核实，法院对2014年7月至9月期间的差旅费予以采信，因岳岳自2014年10月起未正常提供劳动，故对2014年10月的差旅费，法院不予采信。3.关于天津会务费、内蒙古培训费。富力大有公司主张公司已与经销商分别结清，不存在岳岳垫付的问题，并出具了情况说明及支付记录，法院对此予以采信。4.关于岳岳在职期间应收账款、借条、微信记录。因富力大有公司未出具证据原件，岳岳亦不予认可，故法院对此不予采信。5.关于岳岳借款未报销明细、北京银行电子回单。富力大有公司提交的北京银行电子回单显示2014年7月11日岳岳暂借差旅费8740元，其他均为会务费、培训费，法院对此予以采信。另查明，2015年11月2日，岳岳以富力大有公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决富力大有公司：1.支付2014年9月未足额支付工资1200元、2014年10月至2015年10月期间工资50700元；2.出具解除劳动合同证明；3.支付2013年12月9日至2015年10月31日期间解除劳动合同经济补偿7800元；4.支付2014年7月1日至2014年10月31日期间差旅费、会务费共计40314.7元。2016年4月18日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第88号裁决书，裁决：1.富力大有公司支付岳岳2014年9月期间未足额支付工资1200元；2.富力大有公司为岳岳出具解除劳动合同证明；3.富力大有公司支付岳岳工作期间垫付的差旅费及会务费共计40314元；7；4.驳回岳岳的其他仲裁请求。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。因岳岳工作期间月工资标准为3900元，其正常工作至2014年9月30日，富力大有公司仅支付岳岳2014年9月期间工资2627元，且未提交岳岳缺勤的书面证据，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，富力大有公司应支付岳岳2014年9月未足额支付工资1200元。因岳岳自2014年10月起未向富力大有公司提供正常劳动，故对岳岳请求富力大有公司支付2014年10月至2015年10月期间工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。关于岳岳主张的富力大有公司为其出具解除劳动合同证明的诉讼请求，因富力大有公司同意开具离职证明，且依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”的规定，富力大有公司应为岳岳出具解除劳动合同证明。因岳岳系于2014年9月30日自行离职，故对岳岳请求富力公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。岳岳2014年7月至2014年9月在职期间，共产生差旅费17351.2元未报销，由于2014年7月11日岳岳暂借差旅费8740元，应在未报销票据中予以扣除，故对于岳岳主张的差旅费中的合理部分8611.2元，法院予以支持。因会务费已由富力大有公司与经销商结清，故对于岳岳主张的会务费，法院不予支持。判决：一、北京富力大有商贸有限公司于判决生效后7日内支付岳岳2014年9月工资1200元；二、北京富力大有商贸有限公司于判决生效后7日内为岳岳出具解除劳动合同证明；三、北京富力大有商贸有限公司于判决生效后7日内支付岳岳2014年7月至2014年9月期间垫付的差旅费8611.2元；四、驳回岳岳的其他诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。富力大有公司称在原审审理中，提供了富力大有公司梁依农与岳岳的微信记录，证明2014年7月17日，岳岳从丹东到沈阳的火车票（36.5元）是富力大有公司购买的，公司不应再次报销，另2014年8月20日，岳岳从呼和浩特到上海是私事，公司亦不应报销因私事购买的飞机票（1510元）。原审法院将上述两笔费用，判决富力大有公司支付给岳岳不当，岳岳对富力大有公司的陈述予以认可。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，查明岳岳正常工作至2014年9月30日，其月工资标准为3900元，富力大有公司仅支付岳岳2014年9月期间工资2627元，故应支付岳岳2014年9月未足额支付工资1200元。因岳岳自2014年10月起未为富力大有公司提供正常劳动，故对岳岳请求富力大有公司支付2014年10月至2015年10月期间工资的上诉请求及要求富力大有公司支付其2014年10的差旅费，本院不予支持。岳岳2014年7月至2014年9月在职期间，共产生差旅费17351.2元，其中证明2014年7月17日，岳岳从丹东到沈阳的火车票（36.5元）是富力大有公司购买的，故富力大有公司不应再次予以报销，另2014年8月20日，岳岳从呼和浩特到上海是私事，公司亦不应报销岳岳因私事购买的飞机票（1510元）。经查，2014年7月11日岳岳暂借差旅费8740元，故富力大有公司应支付岳岳垫付差旅费7064.7元，富力大有公司上诉称岳岳其余差旅费系公司预支，岳岳没有垫付，未提供充分证据，本院不予采信。现有证据证明富力大有公司与经销商已结清天津会务费及内蒙古培训费，故岳岳上诉称富力大有公司应支付其垫付的上述费用，没有依据，本院不予支持。综上所述，岳岳上诉请求，本院均不予支持。富力大有公司的上诉请求中，本院依据查明事实，对富力大有公司应支付岳岳垫付的差旅费数额予以变更，其余上诉请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，判决如下：一、维持北京市丰台区人民法院(2016)京0106民初9063号民事判决第一项、第二项；二、撤销北京市丰台区人民法院(2016)京0106民初9063号民事判决第四项；三、变更北京市丰台区人民法院(2016)京0106民初9063号民事判决第三项为：北京富力大有商贸有限公司于判决生效后7日内支付岳岳2014年7月至2014年9月期间垫付的差旅费7064.7元；四、驳回岳岳的其他诉讼请求;五、驳回北京富力大有商贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由北京富力大有商贸有限公司负担5元,由岳岳负担5元（均已交纳）。本判决为终审判决。审判长 史 伟审判员 张 洁审判员 管元梓二〇一六年十一月三十日书记员 戴可欣