江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终8918号上诉人（原审被告）：张家港成兴化纤有限公司，住所地张家港市金港镇后塍街道。法定代表人：翁宏莉。委托诉讼代理人：徐海燕，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：乐志军，男，1976年9月6日生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：仲惠思，江苏君桥律师事务所律师。原审被告：苏州市佳成化纤有限公司，住所地张家港市金港镇后塍工业开发区（学田村）。法定代表人：邬剑锋。上诉人张家港成兴化纤有限公司（以下简称成兴公司）因与被上诉人乐志军、原审被告苏州市佳成化纤有限公司（以下简称佳成公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2016）苏0582民初4575号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。成兴公司上诉请求：改判或发回重审。事实和理由：上诉人从未收到过金港镇后塍办事处人民调解委员会出具的调解通知等文件。双方在2012年9月25日签订文件，劳动合同已解除。仲裁委以超过法定仲裁时效为由不予受理乐志军提出的仲裁申请是依照法律规定作出的。乐志军的起诉超过了诉讼时效。请求查明事实，依法裁决。乐志军向一审法院起诉请求：1、佳成公司、成兴公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及住院伙食补助费合计104640.6元；2、佳成公司、成兴公司支付2014年8月至10月期间工资7946元；3、佳成公司、成兴公司支付经济补偿金27325元。一审法院经审理查明：乐志军于2006年5月进入成兴公司工作。2012年1月8日，乐志军在工作中受伤，经诊断为左足第一趾骨骨折。后成兴公司支付乐志军工伤待遇30000元。2012年10月15日，张家港市人力资源和社会保障局作出苏（张）工伤认字[2012]第02957号工伤认定决定书，认定乐志军所受伤害为工伤。同年11月20日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2012）工（张）第02528号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定乐志军所受上述伤害构成玖级伤残。之后乐志军继续在成兴公司工作。乐志军向张家港市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求：佳成公司支付工伤待遇、工资、经济补偿金。2016年4月19日，张家港市劳动人事争议仲裁委员作出张劳人仲不字[2016]第146号不予受理通知书，以乐志军的仲裁申请超过法定的仲裁时效为由，对乐志军的仲裁申请不予受理。乐志军对该不予受理通知不服，提起诉讼。一审另查明，成兴公司、佳成公司的唯一股东均是塔察蓬纤维有限公司。乐志军2006年5月至2014年10月期间的社会保险均是佳成公司缴纳。应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金20503.8元、一次性工伤医疗补助金79212元、住院伙食补助费480元，已经由张家港市社会保险经办机构付至佳成公司账户。一审审理中，乐志军确认其在成兴公司工作至2014年9月，之后公司即停产，未再出勤，并认为与成兴公司间劳动关系在2014年10月16日解除。为证实其本案起诉并未经过法定仲裁时效，提供如下证据：1、金港镇后塍办事处人民调解委员会出具的调解证明，证实乐志军在2014年11月至2015年11月之间，由该委员会进行过多次调解；2、解除劳动关系协议书。乐志军认为，成兴公司在该协议书中承诺支付工资7946元、经济补偿金27325元，但因为该协议并未涉及到工伤待遇支付，其没有同意在该协议上签字。就有关拖欠工资及经济补偿金的计算，乐志军陈述：按照乐志军工资发放的银行明细，工作期间工资均是延后一个月发放，2013年10月1至2014年7月期间的平均工资为3345.2元/月，2014年8月至10月工资未能发放，按照上述月平均工资应当为10035.6元，但因成兴公司允诺给付乐志军工资7946元，所以现只主张拖欠工资7946元；乐志军是2006年5月进入成兴公司工作，至2014年10月离职，工作年限为8年，按照8个月计算经济补偿金，为26761.6元，但成兴公司在上述协议中允诺给付乐志军27325元，因此经济补偿金主张27325元。上述事实，有不予受理通知书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知、调解证明、个人社会保险参保证明、工伤待遇审核结算表、银行交易明细、解除劳动关系协议书及一审中当事人陈述等予以证实。一审法院认为，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，应由乐志军享有的由工伤保险基金拨付的相应工伤待遇已经支付至佳成公司，乐志军要求佳成公司支付该款，并由成兴公司支付一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院予以支持。扣除乐志军自认成兴公司已经支付的工伤待遇30000元，成兴公司还应支付乐志军一次性伤残就业补助金4440元。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。本案中，乐志军自认其工作至2014年9月、双方劳动关系于2014年10月16日解除，成兴公司理应支付乐志军2014年8月至10月16日期间的工资，根据乐志军2013年10月至2014年7月正常出勤期间的平均工资，经计算，成兴公司还应支付乐志军2014年8月至10月15日期间工资8363元。原告乐志军主张拖欠工资7946元，系其处分自身权利的自由，不予干涉。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动关系并由用人单位根据其工作年限支付经济补偿金。鉴于成兴公司尚拖欠乐志军部分工资未能支付，乐志军要求解除劳动关系并由成兴公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定。乐志军主张按照8年的工作年限计算经济补偿金，系其处分自身权利的自由，不予干涉。经计算，成兴化纤公司需支付乐志军经济补偿金26761.6元。乐志军要求佳成公司、成兴公司对对方的债务承担连带清偿责任，没有法律依据，无法支持。佳成公司、成兴公司经一审法院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃相应答辩、举证质证等诉讼权利，由其自行承担相应不利法律后果。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《江苏省实施办法》（2005年4月1日起施行）第二十四条之规定判决：1、被告苏州市佳成化纤有限公司应支付原告乐志军一次性伤残补助金20503.8元、一次性工伤医疗补助金79212元、住院伙食补助费480元，合计100195.8元；2、被告张家港成兴化纤有限公司应支付原告乐志军一次性伤残就业补助金4440元、2014年8月至2014年10月16日期间工资7946元、经济补偿金26761.6元，合计39147.6元。上述第一、二项，限被告苏州市佳成化纤有限公司、张家港成兴化纤有限公司于判决生效之日起十日内履行。3、驳回原告乐志军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。本院对一审查明的事实予以确认。二审中，成兴公司、乐志军均确认2012年9月25日签订三份协议书、2012年9月26日签订一份协议书、2012年9月27日乐志军出具一份收条。成兴公司陈述2012年9月25日解除劳动合同半年后乐志军上班到2014年9月份；乐志军陈述劳动关系没有中断过。本院认为，张家港市人力资源和社会保障局于2012年10月15日作出的苏（张）工伤认字[2012]第02957号工伤认定决定书与苏州市劳动能力鉴定委员会于2012年11月20日作出的（2012）工（张）第02528号劳动能力鉴定结论通知书均记载乐志军与成兴公司建立劳动关系。该记载的内容与成兴公司、乐志军对双方劳动关系存续的陈述及一审中乐志军提供的金港镇后塍办事处人民调解委员会出具的调解证明载明的情况相互印证，可以证明至2015年11月乐志军多次向成兴公司主张权利。仲裁时效应从2015年12月起计算一年。乐志军2016年4月18日向向张家港市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁未超过仲裁时效。故上诉人的上诉理由无事实依据，不能成立，本院不予采纳。综上所述，成兴公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张家港成兴化纤有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 汪 文审判员 锁文举审判员 沈莉菁二〇一六年十一月二十一日书记员 包 芳