北京市房山区人民法院民 事 判 决 书(2016)京0111民初2591号原告（被告）陈生，男，1965年8月17日出生。委托代理人李洋，女，1990年8月26日出生，系原告陈生的儿媳。被告（原告）北京正旺饲料厂，住所地北京市房山区长阳镇马厂村北。法定代表人王效明，厂长。委托代理人聂长坤，男，1978年7月2日出生。委托代理人刘峥，男，1976年2月2日出生。原告（被告）陈生与被告（原告）北京正旺饲料厂（以下简称正旺饲料厂）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员吴奕晗独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）陈生及其委托代理人李洋，被告（原告）正旺饲料厂的法定代表人王效明及委托代理人聂长坤、刘峥到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）陈生诉称及辩称：我与正旺饲料厂于2003年1月1日至2015年7月7日期间存在劳动关系，因正旺饲料厂拖欠加班费、没有休息日、节假日和年假，上班时间超过8小时，安排我从事装车、卸车、搞卫生、看电脑、维修、制粒等多种工作，合同期满没续签合同，没有按照劳动法给予职工待遇，故我与正旺饲料厂解除劳动合同。现起诉至法院，请求判令：1.正旺饲料厂支付2003年1月1日至2015年2月28日解除劳动合同经济补偿41806元；2.确认双方解除劳动关系时间是2015年7月1日；3.正旺饲料厂支付2013年3月1日至2015年2月28日未休带薪年休假工资4137.9元。被告（原告）正旺饲料厂辩称及诉称：陈生原系我单位职工，从事中控操作。2015年2月27日，陈生在没有理由的情况下未到岗上班近一个月。后陈生向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，该委作出京房劳人仲字[2015]第1265号裁决书，现裁决书已生效。2015年8月7日，陈生再次提出仲裁申请，后房山仲裁委作出京房劳人仲字[2015]第2381号裁决书裁决我单位支付未休带薪年薪假工资。我单位不同意支付陈生诉讼请求中的12年经济补偿，原因是陈生系因找到更好的工作而主动提出辞职；京房劳人仲字[2015]第1265号裁决书已驳回陈生该项申请请求；陈生曾受工伤，我单位不会主动与其解除劳动关系。不同意确认其解除劳动关系时间为2015年7月1日，陈生在第一次仲裁时当庭主动和我单位解除劳动关系，我单位主张双方劳动关系于2015年2月28日解除。我单位不同意支付未休带薪年休假工资，（[2015]第1265号裁决书已裁决我单位支付了陈生191天的周六日加班费和8天法定节假日加班费）；我单位于2013年3月，2014年2月、5月、12月，2015年2月为陈生安排年休假累计22天，并以发放过节费的形式进行了补偿，故不应支付其未休带薪年薪假工资，且陈生要求的年休假工资中的大部分已超过一年的仲裁时效期间。故我单位也不认可仲裁裁决结果，请求法院判令我单位无需支付2013年3月1日至2015年2月28日未休带薪年休假工资4137.9元。经审理查明：2003年1月1日，陈生入职正旺饲料厂，月平均工资3000元。2015年3月4日，陈生向房山仲裁委申请仲裁，申请请求为：1.确认从2003年1月1日至2015年2月28日与正旺饲料厂存在劳动关系；2.支付（正旺饲料厂与我解除劳动关系）2003年1月1日至2015年2月28日十二年经济补偿金41806元；3.支付伤残就业补助金17379元；4.支付2003年1月1日至2015年2月28日周六日加班费200%工资共计68640元；5.支付2003年1月1日至2015年2月28日国家法定节假日三薪共计11880元；6.支付2003年1月1日至2009年12月31日七年社会保险未交补偿金10万元。增加申请请求：1.支付2014年1月1日至2014年12月31日未签劳动合同二倍工资41806.4元；2.支付2003年1月1日至2015年2月28日取暖费5000元、防暑降温费5000元。2015年5月21日，房山仲裁委组织开庭，在仲裁庭审中，陈生以正旺饲料厂不与其签订书面劳动合同，担任的工种不是合同约定的工种，装车、卸车等工作都是由其担任，没有按照合同约定时间安排其上班、休息为由，当庭提出与正旺饲料厂解除劳动关系。2015年6月30日，房山仲裁委作出京房劳人仲字[2015]第1265号裁决书，裁决确认2003年1月1日至2015年2月28日期间陈生与正旺饲料厂存在劳动关系；正旺饲料厂支付陈生一次性伤残就业补偿金17379元、2013年3月4日至2015年2月28日期间取暖补贴800元、2003年1月1日至2009年12月31日期间养老保险补偿金和失业保险补偿金12865.5元、2013年3月4日至2015年2月28日期间191天周六日加班工资27398.63元和8天法定节假日加班工资1721.38元；驳回陈生其他申请请求。该裁决书现已生效。为证明陈生已享受带薪年休假及未休带薪年休假工资，正旺饲料厂提交2013年3月，2014年2月、5月、12月，2015年2月工资表、2013年1月至2015年5月考勤表、2012年至2015年过节费发放记录，陈生对考勤表真实性认可，对上述证据的证明目的不认可，主张未休过带薪年休假，过节费和工资表都不能证明支付了未休带薪年休假工资。双方均认可陈生在正旺饲料厂实际工作至2015年5月22日，2015年5月23日后陈生未再到岗上班。2015年8月7日，陈生再次向房山仲裁委提出仲裁申请，申请请求为：1.确认2003年1月1日至2015年2月28日期间陈生与正旺饲料厂存在劳动关系，于2015年7月7日合同终止，解除与正旺饲料厂劳动关系；2.正旺饲料厂支付2003年1月1日至2015年2月28日解除劳动合同经济补偿金41806元；3.正旺饲料厂支付2003年1月1日至2015年2月28日未休带薪年休假工资4000元。2015年12月21日，房山仲裁委作出京房劳人仲字[2015]第2381号裁决书，裁决正旺饲料厂支付陈生2013年3月1日至2015年2月28日未休带薪年休假工资报酬4137.9元，驳回陈生其他申请请求。陈生、正旺饲料厂均不服该裁决，于法定期限内诉至本院。上述事实，有京房劳人仲字[2015]第1265号裁决书、京房劳人仲字[2015]第2381号裁决书以及当事人陈述等证据在案佐证，上述证据，经当庭质证且经本院审查核实，可以作为认定案件事实的依据。本院认为：关于双方劳动关系解除时间，陈生于2015年5月21日京房劳人仲字[2015]第1265号案开庭审理时当庭提出解除劳动关系，于2015年5月23日后未再到岗上班，故双方劳动关系存续状态截止日期为2015年5月22日，陈生请求确认双方劳动关系于2015年7月1日解除的诉讼请求与事实不符，本院依法确认双方劳动关系于2015年5月23日解除。关于解除劳动合同经济补偿金，陈生于本案中请求正旺饲料厂支付2003年1月1日至2015年2月28日解除劳动合同经济补偿41806元，该项请求陈生已于京房劳人仲字[2015]第1265号案中提起，经裁决未获支持，现该裁决书已生效。本案与京房劳人仲字[2015]第1265号案均为陈生基于劳动关系曾经存续及已经终止的事实向正旺饲料厂主张解除劳动合同经济补偿的权利，即两案基于相同的法律关系和相同的事实。故陈生该项诉讼请求属于对已经发生法律效力案件的重复诉讼，违反了一事不再理的民事诉讼原则，本院不予处理。关于未休带薪年休假工资，正旺饲料厂所出示证据未能证明2013年3月1日至2015年2月28日期间其为陈生安排了带薪年休假，亦未证明曾向陈生支付未休带薪年休假工资。且，未休带薪年休假工资属于劳动报酬范畴，劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定。故陈生要求正旺饲料厂支付2013年3月1日至2015年2月28日未休带薪年休假工资4137.9元的诉讼请求于法有据，本院予以支持。正旺饲料厂要求无需支付2013年3月1日至2015年2月28日未休带薪年休假工资4137.9元的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告（原告）北京正旺饲料厂于本判决生效后十日内支付原告（被告）陈生二○一三年三月一日至二○一五年二月二十八日未休带薪年假工资报酬四千一百三十七元九角；二、确认原告（被告）陈生与被告（原告）北京正旺饲料厂之间的劳动关系于二○一五年五月二十三日解除；三、驳回原告（被告）陈生的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）北京正旺饲料厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告（原告）北京正旺饲料厂负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员  吴奕晗二〇一六年三月二十五日书 记 员  牛淑静