辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2014)阜审民再字第49号上诉人（一审被告、被申请人）：刘静，男，汉族，1972年4月6日出生，无职业，现住安徽省六安市。被上诉人（一审原告、申请再审人）：阜新东广产业有限公司，住所地阜新市细河区四合镇黄家沟村。法定代表人：王敏，系该公司经理。委托代理人：尤铭川，系辽宁公明律师事务所律师。上诉人刘静因与被上诉人阜新东广产业有限公司（以下简称东广公司）劳动争议纠纷一案，不服阜新市细河区人民法院（2014）细民初再字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘静、被上诉人东广公司的委托代理人尤铬川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2010年7月22日，一审原告东广公司起诉至阜新市细河区人民法院称，被告刘静以自己妻子周某系原告员工为由，申请阜新市劳动争议仲裁院确议周某自2008年起与原告发生劳动关系，阜新市劳动争议仲裁院确议双方存在劳动关系是错误的，因周某系原告的销售代理商，双方不存在劳动关系。故请求：1.依法确议周某与原告不存在劳动关系。2.由被告承担本案的诉讼费用。一审被告刘静辩称，其妻子周某系阜新东广产业有限公司销售部长，周某在为公司履行职务中死亡，应为公亡，我方认为阜劳裁字（2010）第42号仲裁决定书应予维持。阜新市细河区人民法院一审查明，2008年11月周某到原告处工作，2008年11月、12月、2009年元月工资报表记载周某工资为1600元，职务为销售主管。2009年4月22日甲方辽宁太克液压机械集团有限公司与乙方李忠俊、周某签订合作协议，合作时间从2009年5月1日起至2014年4月30日止。2010年1月5日周某乘坐包广东驾驶的辽Ｊ×××××号小型普通客车往朝阳溯恒铁矿取货款发票途中发生交通事故，致周某死亡。阜新市细河区人民法院一审认为，2008年11月、12月、2009年元月工资报表可证实周某与原告存在劳动关系，原告提供的合作协议于2009年4月22日签订，合作时间从2009年5月1日起，且甲方为辽宁太克液压机械集团有限公司，故对原告主张双方是合作关系而不是劳动关系，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决周某与原告阜新东广产业有限公司自2008年11月至2010年1月5日期间存在劳动关系。宣判后，双方均未上诉。判决发生法律效力后，东广公司向本院申请再审称，请求撤销阜新市细河区人民法院（2010）细民一初字第294号民事判决，改判周某与申请再审人在2010年1月5日出现交通事故时，不存在劳动关系。理由是：周某与申请再审人没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系。周某与申请再审人系独立代理销售关系。周某外出出现交通事故发生，不是申请再审人派遣的，其外出乘坐的是自家车辆，所雇佣的司机包广东的工资也是由周某本人按月支付的，没有证据证明从申请再审人处领取工资。被申请人刘静辩称，原审判决正确，应予支持。本院于2013年3月21日作出（2013）阜立二民申字第1号民事裁定，提审本案。2013年9月22日本院作出（2013）阜审民再字第23号民事裁定，撤销阜新市细河区人民法院（2010）细民一初字第294号民事判决，将此案发回细河区人民法院重审。阜新市细河区人民法院再审查明，2008年11月，周某到东广公司工作，2008年11月、12月、2009年元月工资报表记载周某工资为1600元，职务为销售主管。2009年4月22日，甲方辽宁太克液压机械集团有限公司与乙方李忠俊、周某签订合作协议，合作时间从2009年5月1日起至2014年4月30日止，到2009年6月10日合作协议提前终止履行。2010年1月5日，周某乘坐包广东驾驶的辽Ｊ×××××号小型普通客车由东向西行驶至101线590km+650m路段因冰雪路面操作不当车辆失控，致使乘车人周某当场死亡，车辆毁坏。交警部门认定包广东承担此次事故全部责任，周某无责任。另查明，东广公司提供周某销售费用申请表及费用说明，说明的内容记载：销售钢球开票数额、给周某数额，销售费用等。该说明体现周某按照销售数额每吨提成100元，超额销售部分周某承担10%税款，剩余部分归周某所有。运费由周某承担。阜新市细河区人民法院再审认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的劳动权利义务关系。认定劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，周某与东广公司之间并没有签订书面劳动合同，周某从事销售期间，自带交通工具，自己雇佣司机，自行承担运输成本，周某所获得的报酬，是东广公司根据其销售价格差额扣除税款后所支付。故周某与东广公司之间关系并不符合劳动关系界定标准，只能认定周某与东广公司之间形成了销售代理关系。被申请人主张周某与东广公司之间存在劳动关系，虽提供一些证据，但该证据不足以认定双方存在劳动关系。细河区人民法院于2014年4月30日作出（2014）细民初字第2号民事判决：周某与阜新东广产业有限公司之间不存在劳动关系。刘静不服一审判决，向本院提起上诉称，本案的事实是2008年11月周某开始到被上诉人处工作，职务为销售主管，双方虽未签订书面劳动合同，但有2008年11月、12月、2009年元月工资报表可证实周某与被上诉人存在劳动关系。周某在被上诉人处工作期间，一直接受被上诉人的管理、指挥和监督，被上诉人也一直支付周某工资，周某在任销售主管期间与被上诉人存在劳动关系的同时，与被上诉人签订销售协议书并不相悖，相反恰恰证明周某与被上诉人一直存在劳动关系，被上诉人为了鼓励销售人员增加销售量而给销售人员工资外的提成和奖励完全是为了生产经营需要，周某作为销售主管对外代表公司签订合同和在工资外根据销售量按比例提成是合情合理的。综上所述，2010年1月5日，周某乘坐同事包广东驾驶的辽Ｊ×××××号小型普通客车往朝阳朔恒铁矿取货发票途中发生交通事故去世，是在履行职务中死亡，应为工亡。为了正确适用法律，依法维护法律的尊严，维护上诉人的合法权益，请求二审法院对本案依法改判。被上诉人东广公司答辩意见为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持原判，驳回上诉人的上诉请求。本院二审查明的事实与原审及再审一审查明的事实一致。另查明，辽宁太克液压机械集团有限公司与李忠俊、周某签订的合作协议于2009年6月10日终止，其后周某以东广公司委托代理人的身份对外负责销售，并以销售额来决定其报酬。本院认为，本案的争议焦点是周某与东广公司是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的劳动权利义务关系。认定劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，周某于2008年11月到东广公司工作，双方当时确实存在事实劳动关系。但其和李忠俊于2009年4月与辽宁太克液压机械集团有限公司签订合作协议后，周某与东广公司由劳动关系转变为合作关系。合作协议终止后，周某并未与东广公司之间重新签订书面劳动合同，其是以东广公司委托代理人的身份对外负责销售，销售期间，周某自带交通工具，自己雇佣司机，自行承担运输成本，周某所获得的报酬，是东广公司根据其销售价格差额扣除税款后所支付。故周某与东广公司之间并不符合劳动关系界定标准，而是形成了事实上销售代理关系。原审法院判决双方并未存在劳动关系，认定事实清楚，证据充分，程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由没有事实及法律依据，本院不予支持。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案一、二审诉讼费20元由上诉人刘静负担。本判决为终审判决。审 判 长  乔丹青审 判 员  万孝全代理审判员  李 颖二〇一四年十月二十四日书 记 员  张 庆