成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 (2016)川0114民初522号 原告四川新诚实建筑工程承包有限公司，住成都市新都区三河街道江陵社区蜀龙大道南段889号1栋、2栋，组织机构代码72808852-7。 法定代表人张孝全，该公司董事长。 委托代理人罗泽锋，四川君益律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被告周全炳，男，汉族，1966年6月10日出生，住四川省邛崃市。 委托代理人龚锡和，四川天从律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 原告四川新诚实建筑工程承包有限公司（以下简称新诚实建筑公司）与被告周全炳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月21日受理后，依法由审判员高永伦适用简易程序，于2016年2月26日公开开庭进行了审理。原告新诚实建筑公司法定代表人张孝全因故未到庭参加诉讼，其委托代理人罗泽锋到庭参加诉讼；被告周全炳及其委托代理人龚锡和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告新诚实建筑公司诉称，原告与被告关于工伤事故赔偿的纠纷，被告已经通过其他方式获得了赔偿，原告不服成都市新都区劳动争议仲裁委员会作出的新都劳人仲案字（2015）第0696号仲裁裁决，为维护原告的合法权益，诉至法院，请求人民法院依法判令：原告不向被告支付工伤保险待遇赔偿款236342元。 被告周全炳在庭审中口头辩称，仲裁裁决认定事实清楚，原告应支付被告工伤保险待遇。 原告新诚实建筑公司为证明其主张的事实，在本院规定的举证期限内向本院所举的证据有： 1、仲裁裁决书、送达回证各一份，证明本案已经过仲裁前置程序。被告对该组证据质证时无异议。本院予以采信。 2、四川省宣汉县人民法院（2014）宣汉民初字第1985号民事判决书、达州市中级人民法院（2015）达中民终字第187号民事调解书各一份，证明被告受伤后得到了相应的赔偿，被告不应再向原告提起工伤赔偿。被告对该组证据质证时对原告的证明目的有异议，认为被告在交通事故中获得的赔偿金额与本案无关。 被告周全炳为证明其答辩主张的事实，在本院规定的举证期限内向本院所举的证据有： 成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书各一份，证明原告的伤被认定为工伤，伤残等级为七级伤残。原告对该组证据质证时无异议。本院予以采信。 本院根据庭审举证、质证、认证的有效证据，结合原、被告的陈述，查明下列事实： 2014年2月10日，被告周全炳到原告新诚实建筑公司承建的达州市宏盛电化有限公司位于达州市宣汉县柳池工业园的钢结构工程修建项目部从事安装工作，被告在试用期的工资为200元/天，原告未为被告购买工伤保险。2014年2月11日，被告在工地工作时被文陆军驾驶的货车压伤双手，后被告被送往中国人民解放军成都军区骨科医院住院治疗55天，发生医疗费46941.65元。被告周全炳的伤于2015年8月13日经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2015年10月10日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告的此次工伤是由于交通事故引起的，四川省宣汉县人民法院于2014年11月14日作出（2014）宣汉民初字第1985号民事判决，判决本次交通事故侵权方赔偿被告周全炳医疗费等各项费用共计115195.65元。被告不服该判决，向四川省达州市中级人民法院提起上诉，达州市中级人民法院于2015年5月14日作出（2015）达中民终字第187号民事调解书，调解内容：1、由中国太平洋财产保险股份有限公司宣汉支公司一次性支付被告周全炳医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费、精神抚慰金、交通费、后续治疗费共计109689元；2、被告周全炳的自费药品费用9435.13元和鉴定费750元，共计10185.13元，由文陆军承担。庭审中，原、被告一致确认该民事调解书中所确认的款项被告周全炳已经领取完毕。后被告周全炳向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、原告赔偿被告医疗费46941.65元，二次手术费10000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金155043元，一次性伤残补助金78000元，停工留薪期待遇72000元，护理费5500元，营养费1650元，住院伙食补助费1650元，交通费2000元；2、解除原、被告之间的劳动关系。成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月12日作出新都劳人仲案字（2015）第0696号仲裁裁决，裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、交通费共计236342元；2、确认原、被告劳动关系解除；3、驳回被告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，于2016年1月4日向成都市新都区人民法院提起诉讼。 庭审中，原、被告一致确认双方的劳动关系于2016年2月26日解除，被告离职前十二个月的月平均工资为4000元。2014年度成都市全部职工年平均工资为51681元。 本院认为，被告周全炳系原告新诚实建筑公司的员工，被告在工作中受伤，被成都市劳动和社会保障局认定为工伤，根据国务院《工伤保险条例》第二条的规定，被告依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，由于原告未为被告购买工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，被告的工伤保险待遇应由原告按《工伤保险条例》支付。有关本案的争议焦点现分述如下： 1、关于一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的问题。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗保险补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。”之规定，被告因工致七级伤残与原告解除了劳动关系，享受一次性工伤待遇，本院予以支持。故原告应支付被告一次性伤残补助金为4000元×13个月=52000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为51681元/年÷12月/年×（10+26）月=155043元。 2.关于医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费的问题。由于原、被告在庭审中一致确认被告周全炳已经通过交通事故赔偿领取了医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，故被告主张原告向其支付医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费的诉讼请求，本院不予支持。 3、关于停工留薪期待遇的问题。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，被告于2014年2月11日受伤，于2015年10月10日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，根据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，确定被告的停工留薪期为3个月，即被告原告应当支付被告停工留薪期待遇4000元×3个月=12000元。 综合上述论述，原告应当支付被告的工伤保险待遇为： 1、一次性伤残补助金52000元；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为155043元；3、停工留薪期待遇为12000元，合计219043元，由原告负担。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，判决如下： 一、原告四川新诚实建筑工程承包有限公司与被告周全炳的劳动合同关系于2016年2月26日解除。 二、于本判决生效起十日内，原告四川新诚实建筑工程承包有限公司支付被告周全炳一次性伤残补助金52000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为155043元、停工留薪期待遇12000元，合计219043元。 三、驳回原告四川新诚实建筑工程承包有限公司的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取），由原告四川新诚实建筑工程承包有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 （此页无正文） 审 判 员 高永伦 二〇一六年三月四日 书记员代 春 梅