新疆维吾尔自治区鄯善县人民法院刑 事 判 决 书(2016)新2122刑初15号公诉机关鄯善县人民检察院。被告单位新疆某有限公司，组织机构代码：59590657-2，单位地址：新疆乌鲁木齐市，法定代表人吕某某。诉讼代表人范文凯，男，1967年3月19日出生，被告单位新疆东方新宏达矿业投资有限公司业务经理、联系方式：1380175****。被告人吕某某，曾用名“吕某”，女，汉族，1974年10月4日出生，大专文化程度，系新疆东方新宏达矿业投资有限公司法定代表人，住址：上海市浦东新区。2014年3月18日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被鄯善县公安局刑事拘留，2014年3月22日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被鄯善县公安局取保候审。2015年8月19日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被鄯善县人民检察院取保候审。辩护人屠军，新疆星河律师事务所律师。鄯善县人民检察院以鄯检公诉刑诉[2016]1号起诉书指控被告单位新疆某资有限公司、被告人吕某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年1月7日向本院提起公诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。鄯善县人民检察院指派检察员潘春过出庭支持公诉，被告单位新疆某有限公司诉讼代表人范文凯、被告人吕某某及其辩护人屠军到庭参加诉讼，现已审理终结。鄯善县人民检察院指控:2012年8月3日被告人吕某某作为被告单位——新疆某限公司(以下简称新宏达公司)的法定代表人、执行董事，代表该公司与何某某(另案处理)签订了鄯善县黑鹰山铁锰矿土石方剥离及采矿粗选劳务承包合同。2012年8月16日何某某又将鄯善县黑鹰山铁锰矿土石方剥离及采矿粗选劳务工程转包给了李某、何某。2012年8月18日李某等45名工人进驻鄯善县黑鹰山铁锰矿进行土石方剥离及采矿粗选作业。45名工人一直干到2012年12月11日方才停工。在此期间，被告单位某公司、被告人吕某某就工程费用问题未与何某某进行结算，故没有向何某某支付工程款，导致45名工人一直无法拿到应得的劳动报酬。2012年12月11日李某等45名工人向鄯善县劳动人事争议仲裁委员会提交申请书，要求仲裁解决与被告单位新宏达公司的劳资纠纷。2013年1月25日鄯善县劳动人事争议仲裁委员会依照李伟等45名工人的申请，对45名工人与被告单位新宏达公司的劳资纠纷做出了45份《仲裁裁决书》，2013年6月20日、2013年12月28日李勇及其他44名农民工向鄯善县人民法院提交申请书，要求法院强制执行鄯善县劳动人事争议仲裁委员会做出的45份《仲裁裁决书》，2013年12月25日鄯善县人民法院函至鄯善县公安局，要求该局将被告人吕某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案立案侦查。2014年1月26日鄯善县公安局将此案立案侦查。根据工人何甲某、何某(45名工人中的二人)记录的考勤表、工资表，结合多名工人出具的“情况说明”及相关证言，被告单位某公司、被告人吕某某共计拖欠支付李某等45名工人工资789185.3元。2015年2月6日鄯善县人民政府人力资源和社会保障局依法给被告单位某公司、被告人吕某某送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求被告单位新宏达公司、被告人吕红颖于2015年2月13日前将李某等45名工人工资789185．3元全额支付完毕。但截止目前，被告单位某公司、被告人吕某某没有支付工人一分钱的工资。公诉机关认定上述事实的证据如下：1、书证：受案登记表、立案决定书、黑鹰山铁锰矿土石方剥离及采矿粗选劳务承包合同、工资表、考勤表、仲裁裁决书、劳动保障监察限期改正指令书、被告单位相关证明、被告人吕红颖身份证明等；2、证人证言：证人李某、何某某、魏兴书等人的证言；3、被告人吕某某的供述及辩解。公诉机关认为，被告单位新疆某有限公司作为用工主体，被告人吕某某作为该公司的法定代表人，有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，经鄯善县人民政府人力资源和社会保障局依法下发《劳动保障监察限期改正指令书》，要求其限期支付其仍拒不支付，累计拖欠工人工资数额达人民币789185.3元，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究被告单位新疆某有限公司、被告人吕某某的刑事责任。被告人吕某某辩称：我们一直没有收到仲裁裁决书，工人干活是事实，但工人不是我请的，我对工资表和考勤表都有异议，对数额也有异议，我们的工程是包给何某某的，工人是何某某招的，我们没有义务给工人按月支付工资，请法庭依法判处。辩护人屠军辩称：公诉机关指控吕某某犯有拒不支付劳动报酬罪所依据的主要证据是错误的，鄯善县劳动仲裁委员会下发的仲裁裁决书在事实上、法律适用上、程序上均存在明显的错误和不合法之处，就劳动仲裁案件的执行，法律赋予新疆某有限公司的权利尚未行使，现在以拒不支付劳动报酬罪追究吕某某刑事责任尚不具备条件，劳动仲裁书不能作为刑事案件的认定依据，请法庭依法宣告被告人吕某某拒不支付劳动报酬罪不能成立。被告单位新疆某有限公司诉讼代表人范文凯的意见与辩护人屠军的意见相一致。经审理查明，2012年8月3日被告人吕某某作为被告单位——新疆某有限公司(以下简称新宏达公司)的法定代表人、执行董事，代表该公司与何某某(另案处理)签订了鄯善县黑鹰山铁锰矿土石方剥离及采矿粗选劳务承包合同。2012年8月16日何某某又将鄯善县黑鹰山铁锰矿土石方剥离及采矿粗选劳务工程转包给了李某、何甲某。2012年8月18日李某等45名工人进驻鄯善县黑鹰山铁锰矿进行土石方剥离及采矿粗选作业。45名工人一直干到2012年12月11日方才停工。在此期间，被告单位某公司、被告人吕某某就工程费用问题未与何某某进行结算，故没有向何某某支付工程款，导致45名工人一直无法拿到应得的劳动报酬。2012年12月11日李某等45名工人向鄯善县劳动人事争议仲裁委员会提交申请书，要求仲裁解决与被告单位某公司的劳资纠纷。2013年1月25日鄯善县劳动人事争议仲裁委员会依照李某等45名工人的申请，对45名工人与被告单位某公司的劳资纠纷做出了45份《仲裁裁决书》，2013年6月20日、2013年12月28日李某及其他44名农民工向鄯善县人民法院提交申请书，要求法院强制执行鄯善县劳动人事争议仲裁委员会做出的45份《仲裁裁决书》，2013年12月25日鄯善县人民法院函至鄯善县公安局，要求该局将被告人吕某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案立案侦查。2014年1月26日鄯善县公安局将此案立案侦查。根据工人何甲某、何某(45名工人中的二人)记录的考勤表、工资表，结合多名工人出具的“情况说明”及相关证言，被告单位某公司、被告人吕某某共计拖欠支付李勇等45名工人工资789185.3元。2015年2月6日鄯善县人民政府人力资源和社会保障局依法给被告单位某公司、被告人吕某某送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求被告单位某公司、被告人吕某某于2015年2月13日前将李某等45名工人工资789185．3元全额支付完毕。但截止开庭审理前，被告单位某公司、被告人吕某某没有自愿支付工人一分钱的工资。本院认定上述事实的证据如下：1、接受案件登记表，证明该案诉讼程序合法；2、被告人吕某某户籍信息，证明被告人吕某某达到刑事责任年龄；3、鄯人社监令字（2015）第4号、第5号劳动保障监察限期改正指令书，证明鄯善县人力资源和社会保障局于2015年2月6日给新疆某有限公司和何某某下发指令书，责令二者于2015年2月13日前支付45名工人工资789185.3元，二者均收到指令书，并在其指令书上署名签字；4、被告人吕某某供述及辩解，证明被告归案后如实供述；5、扣押决定书，证明鄯善县公安局于2014年3月22日扣押了被告人吕某某现金50万元。本院认为，被告单位新疆某有限公司作为用工主体，被告人吕某某作为该公司的法定代表人，有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，经鄯善县人民政府人力资源和社会保障局依法下发《劳动保障监察限期改正指令书》，要求其限期支付其仍拒不支付，累计拖欠工人工资数额达人民币789185.3元，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控罪名成立，本院依法予以确认。对于被告人吕某某所辩称的辩解意见，本院不予认可，因为鄯善县公安局于2014年3月22日扣押了被告人吕某某现金50万元，2015年2月6日鄯善县人力资源和社会保障局向新疆东方新宏达矿业投资有限公司下发劳动保障监察限期改正指令书，被告人吕红颖有能力支付，但却以各种手段或借口拒不支付劳动者数额较大的劳动报酬，并且经政府有关部门责令支付仍不支付。被告人吕某某的行为符合拒不支付劳动报酬罪的客观方面，据此，对其所辩称的辩解意见不予采信。对于辩护人所辩称的辩护意见，本院也不予采信。因为被告人吕某某作为被告单位新疆东方新宏达矿业投资有限公司的法定代表人，有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，经鄯善县人民政府人力资源和社会保障局依法下发《劳动保障监察限期改正指令书》后，仍拒不支付工人工资数额达人民币789185.3元，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，据此，对其辩护意见不予采信。开庭审理后，被告人吕某某认识到自己的错误积极筹措资金，将789185.3元拖欠的劳动工资全部交至鄯善县人民法院，属悔罪态度诚恳，可酌情从轻处罚。据此，根据被告人吕某某的认罪态度和对社会的危害性，本着惩罚和教育相结合的目的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第三十七条之规定,判决如下：被告单位新疆某有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，免于刑事处罚。被告人吕某某犯拒不支付劳动报酬罪，免于刑事处罚。如不服本判决，可在接到判决书的第二天起十日内，通过本院或者直接向吐鲁番市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本四份。审 判 长  郭建新助理审判员  田 甜人民陪审员  史芳永二〇一六年三月三十一日书 记 员  索丽霞