北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1635号上诉人（原审原告）张新江，男，1978年8月12日出生。委托代理人赵俊刚，北京市索邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京凯成石业有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇京开公路东侧中国建筑第一工程局构件厂院内。法定代表人翁伟华，董事长。委托代理人陈红，北京市中盾律师事务所律师。上诉人张新江与上诉人北京凯成石业有限公司（以下简称凯成石业公司）因劳动争议一案，均不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第29774号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理该案后，依法组成由法官宫淼担任审判长，法官龚勇超、法官高娜参加的合议庭，于2016年3月7日公开开庭进行了审理。张新江及其委托代理人赵俊刚、凯成石业公司之委托代理人陈红均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。张新江在一审中起诉称：张新江于2013年4月10日入职凯成石业公司工作，任跟单员一职，双方未签订书面劳动合同，张新江每月工资为基本工资6200元加提成，张新江在凯成石业公司工作期间，凯成石业公司一直未给张新江缴纳社会保险。从2013年9月开始，凯成石业公司无任何理由拖欠张新江工资不发，基于以上理由，张新江于2013年12月23日向凯成石业公司提出解除劳动关系。同日，张新江要求凯成石业公司支付经济补偿金时，遭到凯成石业公司拒绝。凯成石业公司的以上行为，严重损害了张新江的合法权益，为维护自己的合法权益。张新江于2014年2月24日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第04060号裁决书，裁决驳回张新江的申请请求。张新江不服裁决，诉至法院，请求法院判决凯成石业公司：1.支付2013年5月10日至2013年12月23日未签订书面劳动合同双倍工资差额45100元；2.支付解除劳动关系的经济补偿金6200元；3.支付2013年9月1日至2013年12月23日拖欠工资24800元；4.支付2013年4月10日至2013年12月23日提成工资32000元；5.支付差旅费12724元。凯成石业公司在一审中辩称：凯成石业公司不同意张新江的诉讼请求。张新江和凯成石业公司不存在劳动合同。凯成石业公司在朝阳区十八里店乡西直河石材城比较有名气，小经营者打着凯成石业公司的名义经营。经凯成石业公司核实，张新江并没有入职凯成石业公司。而且在仲裁期间，张新江所说的凯成石业公司人员，经核实这些人员并不是凯成石业公司的员工。待经凯成石业公司申请，一审法院委托北京长城司法鉴定所作出鉴定后，凯成石业公司的辩称变更为：关于张新江的第一项诉讼请求同意给付；第二项诉讼请求不同意给付，有其辞职报告，辞职理由为个人原因；第三项诉讼请求不同意支付全部款项，有部分预支工资需要冲抵；第四项诉讼请求不同意支付，因为没有业绩；第五项诉讼请求不同意支付，票据超出了差旅费报销范围。另外，张新江从入职到离职都是用的张恒的名字。一审法院经审理查明：张新江主张于2013年4月10日入职凯成石业公司，月工资为基本工资6200元加提成，提成按照销售额的千分之五提。工资约定是每月15号左右以银行打卡形式发放上月工资，但是实际每月工资都延迟发放，有时候几个月一起发放，确实是以银行打卡发放。张新江实际工作至2013年12月23日，2013年12月25日递交辞职报告。张新江于2014年2月24日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第04060号裁决书，裁决驳回张新江的申请请求。一审法院判决认定：关于张新江要求支付2013年5月10日至2013年12月23日未签订书面劳动合同双倍工资差额45100元，凯成石业公司同意支付，该院不持异议。关于张新江要求支付解除劳动关系的经济补偿金6200元，张新江递交的辞职报告，其中并无法律规定支付解除劳动关系经济补偿金的情形之一，故该院不予支持。关于张新江要求支付2013年9月1日至2013年12月23日拖欠工资24800元，双方均认可2013年12月12日预支过1000元工资，张新江亦同意抵扣，应予扣除。而另二张票据是关于差旅费6000元，因与工资不属于一类，且张新江不同意抵扣，凯成石业公司可以另案要求解决。关于张新江要求支付2013年4月10日至2013年12月23日提成工资32000元，张新江未提供相关事实依据，该院不予支持。关于张新江要求支付差旅费12724元，未提供相关事实依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条第一款之规定，判决：一、北京凯成石业有限公司于判决生效之日起七日内支付张新江2013年5月10日至2013年12月23日未签订劳动合同的双倍工资差额45100元；二、北京凯成石业有限公司于判决生效之日起七日内支付张新江2013年9月1日至2013年12月23日期间工资差额23800元；三、驳回张新江的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。张新江、凯成石业公司均不服上述一审民事判决，向本院提起上诉。张新江上诉请求撤销一审判决第三项，改判凯成石业公司支付张新江解除劳动关系补偿金6200元及提成工资32000元、车旅费12724元。其主要理由为：因凯成石业公司未与张新江签订书面劳动合同、也未缴纳社会保险、拖欠工资等违法行为，法院应予支持解除劳动关系补偿金。因凯成石业公司向张新江承诺有提成工资及车旅费，应支付。凯成石业公司针对张新江的上诉请求和理由答辩称：不同意张新江的上诉请求。凯成石业公司上诉请求撤销一审判决，改判驳回张新江的全部诉讼请求；一、二审诉讼费由张新江承担。其主要理由为：凯成石业公司与张新江之间不存在劳动关系。张新江在工作中使用“张恒”的名字，而非凯成石业公司违背诚信。张新江从凯成石业公司处提前支取的工资款项7000元应当在本案中予以核减，而非通过另案诉讼。张新江针对凯成石业公司的上诉请求和理由答辩称：不同意凯成石业公司的上诉请求。二审中，本院依法补充查明如下事实：凯成石业公司于二审期间提交了北京凯成尚品建筑装饰有限责任公司2013年4月、5月工资表，其上公司领导批示处签名为翁伟华。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人陈述及张新江提供的材料及设备采购合同、工商银行牡丹灵通卡账户历史明细清单、费用报销单及发票、收据、宁阳县东庄镇北鄙村村民委员会证明、预算单、暂住证，凯成石业公司提交的辞职报告、借款单三张、差旅费报销制度、北京凯成尚品建筑装饰有限责任公司工资表两份，经凯成石业公司申请一审法院委托北京长城司法鉴定所作出的文书检验司法鉴定意见书在案佐证。本院认为：凯成石业公司作为用人单位应就张新江的入职时间承担举证责任。凯成石业公司上诉主张其与张新江于2013年4月、5月期间不存在劳动关系，2013年4月、5月期间张新江与北京凯成尚品建筑装饰有限责任公司公司存在劳动关系，并向本院提交了北京凯成尚品建筑装饰有限责任公司2013年4月、5月的工资表为证，但工资表中公司领导批示处系由凯成石业公司法定代表人翁伟华签字，凯成石业公司对此并未作出合理说明，故本院对凯成石业公司的此项主张不予采信，并依据张新江的主张认定双方自2013年4月10日起存在劳动关系。因双方未签订书面劳动合同，一审法院判决凯成石业公司自2013年5月10日支付张新江未签劳动合同双倍工资差额并无不当。根据张新江提交的辞职报告，张新江系因个人原因辞职，其要求凯成石业公司支付其解除劳动关系经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。张新江要求凯成石业公司支付其提成及差旅费，但其并未向法院提交充分的证据予以证明，故本院对其上述请求不予支持。张新江虽向凯成石业借款6000元，但凯成石业公司提交的借款单显示该6000元的借款理由系招待或出差，并非系预支工资，与工资属不同性质款项，凯成石业公司要求从张新江的工资中直接扣减6000元，缺乏依据，本院不予支持，凯成石业公司可另案要求解除。综上所述，张新江、凯成石业公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。鉴定费7700元，由张新江负担3000元（于本判决生效后7日内支付北京凯成石业有限公司），由北京凯成石业有限公司负担4700元（已交纳）。一审案件受理费10元，由北京凯成石业有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。二审案件受理费20元，由张新江负担10元（已交纳），由北京凯成石业有限公司负担10元（已交纳）。本判决为终审判决。审判长 宫淼代理审判员龚勇超代理审判员高娜二〇一六年三月十一日书记员 杨       艳       娇