浙江省嵊州市人民法院刑 事 判 决 书（2016）浙0683刑初171号公诉机关嵊州市人民检察院。被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司，统一社会信用代码330683000043227，单位住所地嵊州市三江街道兴旺街88号二楼，法定代表人钱江涛。诉讼代表人钱江海，男，1975年10月15日出生于浙江省嵊州市，汉族，初中文化，系嵊州市银涛纺织服饰有限公司员工，住嵊州市。被告人钱江涛，男，1974年2月1日出生于浙江省嵊州市，汉族，初中文化，系嵊州市银涛纺织服饰有限公司法定代表人，住嵊州市。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年2月2日被取保候审。现取保候审于居住地。嵊州市人民检察院以嵊检公诉刑诉[2016]171号起诉书指控被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司、被告人钱江涛犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年3月21日向本院提起公诉。本院于同月23日立案，并依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。嵊州市人民检察院指派代理检察员邢某出庭支持公诉，被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司的诉讼代表人钱江海，被告人钱江涛到庭参加诉讼。现已审理终结。嵊州市人民检察院指控，被告人钱江涛系被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司法定代表人，直接负责被告单位的经营管理。2014年10月至2015年10月，被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司一共拖欠过新亚、钱某等43名职工工资合计人民币136458元。被告人钱江涛为逃避债务及上述拖欠的职工工资，于2015年11月关停手机逃匿。2015年11月25日，嵊州市人力资源和社会保障局对被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司下发了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令被告单位于同年11月27日前支付职工工资，被告单位到期仍不支付职工工资。2015年12月31日，嵊州市人力资源和社会保障局将该案材料移送至嵊州市公安局，嵊州市公安局于2016年1月7日予以立案。被告人钱江涛于2016年1月10日与过新亚、钱某等43名职工达成协议，同意按职工个人被欠工资额的70%支付，并于同年1月14日按照协议约定支付职工工资人民币95460元。2016年2月2日，被告人钱江涛自动向公安机关投案，并如实供述了其犯罪事实。上述事实，被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司、被告人钱江涛在开庭审理过程中均无异议，并有职工代表过新亚、董某、钱某等人于2015年11月24日向嵊州市人力资源和社会保障局的投诉书及职工代表人推荐证明，嵊州市劳动保障监察立案审批表，嵊州市银涛纺织服饰有限公司43名职工花名册、身份证及社会保障卡复印件，嵊州市银涛纺织服饰有限公司于2014年10月至2015年10月欠发43名职工工资共计人民币136458元的确认清单，嵊州市银涛纺织服饰有限公司库存资产清单及照片，企业法人营业执照复印件及公司基本情况（在册），嵊州市人力资源和社会保障局监察案件调查报告，嵊州市人力资源和社会保障局于2015年11月25日作出的嵊人社监令字[2015]第01-38号嵊州市劳动保障监察限期改正指令书，张贴限期改正指令书的照片，嵊州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月24日作出的嵊劳人仲案字[2015]第373号仲裁裁决书，嵊州市人力资源和社会保障局于2015年12月31日作出的嵊人社案移字[2015]004号劳动保障涉嫌犯罪案件移送书，嵊州市公安局受案登记表及立案决定书，证人陈某、过新亚、钱某、董某、吴某的证言，过新亚、钱某等43名职工于2016年1月10日的承诺书，嵊州市银涛纺织服饰有限公司于2016年1月14日发给43名职工工资共计人民币95460元的清单，嵊州市人力资源和社会保障局出具的情况说明，被告人钱江涛于2016年2月2日向嵊州市公安局治安大队投案时的讯问笔录，归案经过及户籍证明等证据证实，足以认定。本院认为，被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司及直接负责的主管人员被告人钱江涛以逃匿的方法，逃避支付43名劳动者的劳动报酬，且数额累计人民币136458元，属数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪，系单位犯罪，应分别对被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司判处罚金，对被告人钱江涛判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公诉机关指控的罪名成立，应予支持。鉴于被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司及被告人钱江涛犯罪以后自动投案，如实供述其罪行，是自首；且在自首前已与43名劳动者达成支付70%劳动报酬之协议，并履行完毕，故对被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司可予从轻处罚，对被告人钱江涛可予从轻处罚并适用缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第三十条、第三十一条、第六十七条第一款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第一款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条之规定，判决如下：一、被告单位嵊州市银涛纺织服饰有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币五千元（罚金限判决生效后十日内缴纳）。二、被告人钱江涛犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役三个月，缓刑四个月，并处罚金人民币三千元（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；罚金限判决生效后十日内缴纳）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向浙江省绍兴市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。审判员  费彰乐二〇一六年三月二十九日书记员  金叶薇附：一、《中华人民共和国刑法》相关条文：第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二款单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第六十七条第一款犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第三款被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条第一款拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。二、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条文：第二条?以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条第一款?具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。第四条?经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。