安徽省合肥市包河区人民法院民 事 判 决 书(2016)皖0111民初4678号原告（反诉被告）：张福英，女，1953年9月8日出生，汉族，住安徽省合肥市经济开发区，委托代理人：金开林，安徽徽都律师事务所律师。被告（反诉原告）：广州华景园林建设有限公司安徽分公司，住安徽省合肥市包河区繁华大道明珠广场公寓4#505室，组织机构代码：58889616-9.贾贤俊，总经理。委托代理人委托代理人：聂淑平，安徽中天恒律师事务所律师。委托代理人：管龙，安徽中天恒律师事务所律师。原告张福英诉被告广州华景园林建设有限公司安徽分公司（以下简称华景建设安徽分公司）劳动争议纠纷一案，以及华景建设安徽分公司反诉张福英劳动争议纠纷一案，本院合并受理后，依法由审判员方业泉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）张福英及其委托代理人金开林，被告（原告）华景建设安徽分公司委托代理人聂淑平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张福英诉称：原告于2013年2月到被告处工作，担任保洁岗位工作，工资为每月1916元。2014年4月20日，原告在工作过程中因交通事故致伤，后送至合肥市第三人民医院治疗。2015年8月14日合肥市包河区人力资源和社会保障局依法作出了工伤认定。2016年2月2日经安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为十级。2016年4月29日，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决。原告认为仲裁裁决错误，事实认定不清，适用法律错误。请求法院判决解除原、被告双方劳动关系。判决被告向原告支付拖欠的年终奖工资1000元；判决被告支付原告各项工伤保险待遇（医疗费2540.78元、住院伙食并补助费300元、停工留薪期工资12016.8元、护理费1276元、一次性伤残补助金35049元、一次性工伤医疗补助金20028元、鉴定费730元、交通费700元）合计72640元。被告华景建设安徽分公司答辩：原告受伤时年满60周岁，超过法定退休年龄，被告依法未与原告订立劳动关系，原告请求解除双方的劳动关系没有依据。原告请求被告支付年终奖1000元，但未提供证据证明，被告不予认可。本案原、被告是劳务关系，原告并不享受工伤待遇，原告请求各项工伤保险待遇无依据。反诉原告华景建设安徽分公司诉称：2013年2月，张福英进入原告公司工作，担任保洁岗位。2014年4月20日，被告在工作中因交通事故受伤，后被认定为工伤。经鉴定，劳动功能障碍程度为十级。2016年4月29日合肥市包河劳动人事争议仲裁委员会于作出仲裁裁决书。原告认为，张福英受伤时已经年满60周岁，超过法定退休年龄，原告依法不能与其订立劳动关系，张福英实际上与原告成立劳务关系。张福英基于劳动关系所主张的权利均不应支持。另外，张福英遭受交通事故后，其已经就医疗费、误工费等向交通事故侵权方主张过权利，且最终在法院主持下达成调解。张福英不能就同一损害再向原告主张权利。对于劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，因被告不享受劳动法上的工伤待遇，故不应支持。请求法院判令原告无需支付被告医疗费2540.78元、劳动能力鉴定费730元、一次性工伤医疗补助金19407.3元，以上合计22678.08元；判令原告无需支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金合计14032.47元；本案诉讼费用由被告承担。反诉被告张福英辩称：反诉被告因工作受伤有医院的证明；鉴定费为劳动者检查劳动功能障碍的必要费用，反诉原告应承担。张福英被认定为工伤，根据法律规定，原告公司应向其支付一次性工伤补助金和伤残补助金；张福英的伤情根据医嘱需要康复期，根据规定有4个月的停工留薪期。经审理查明：原告（被告）张福英于2013年2月进入被告（原告）华景建设安徽分公司工作，其工作岗位为保洁。张福英工作期间，未缴纳社会保险，其月工资为1916元。2015年4月20日，张福英在工作时被段林驾驶的车辆撞伤，张福英被送至合肥市第三人民医院治疗。经诊断，张福英头部、下颌部、腰部软组织挫伤，左侧第2、3肋骨骨折、胸壁挫。张福英治疗共支付医疗费1287.85元，其中10339.07元已通过交通事故获得赔偿，其自付医疗费2540.78元。经合肥市高新技术产业开发区人民法院调解，张福英与交通事故侵权人段林达成调解协议，由段林赔偿张福英各项损失合计25000元（包含医疗费10339.07元）。2015年8月4日，张福英受伤被认定为工伤。2016年2月2日安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定张福英为劳动功能障碍程度十级，张福英为此支付鉴定费730元。另查明：张福英出生于1953年9月8日，其入职华景建设安徽分公司时已年满59周岁。2016年3月，张福英向合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年4月，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决：华景建设安徽分公司支付张福英医疗费2540.78元、劳动能力鉴定费730元、一次性工伤医疗补助金19407.3元、一次性伤残补助金及停工留薪期工资14032.47元。张福英、华景建设安徽分公司均不服仲裁裁决，共同向本院提出诉讼。上述事实，有认定工伤认定书、劳动功能障碍鉴定结论书、工资证明、道路交通事故认定书、交通费发票、鉴定费发票、医疗费发票、门诊病历、诊断证明、报告单、出院小结、合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会包仲裁字【2016】175号仲裁裁决书、合肥高新技术产业开发区人民法院（2015）合高新民一初字第01658号民事调解书，以及原、被告当庭陈述的内容等证实。本院认为：张福英进入华景建设安徽分公司工作室已超过法定退休年龄，其不再是劳动关系的适格主体，因此。张福英与华景建设安徽分公司之间不属于劳动关系。张福英在工作中受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，故华景建设安徽分公司应参照工伤待遇支付张福英相关费用。张福英自付的医疗费2540.78元、劳动能力鉴定费730元应由华景建设安徽分公司承担。张福英提供的出院小结的治疗时间、病情诊断均与其伤不符，因此，张福英关于住院期间伙食补助费和护理费的请求，务实是依据，本院不予支持。根据张福英的伤情，其停工留薪期应为4个月，应获得停工留薪期工资7664元（1916元×4个月）。张福英为十级伤残，其应获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，由于张福英月工资低于统筹地原职工平均工资的60%，故其一次性伤残补助金应按照统筹地原职工平均工资的60%标准计算，即21029.4元（5007元×60%×7个月）。张福英未到统筹地以外，其关于交通费的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。张福英应获得的一次性工伤医疗补助金应为20028元（5007元×4个月）。张福英应获得停工刘希期工资及一次性伤残补助金合计为28693.4元，而张福英在交通事故中已获得赔偿14660.93元（25000元-医疗费10339.07元），该款项应予扣除，故华景建设安徽分公司应支付张福英停工留薪期工资及一次性伤残补助金14032.47元（28693.4元-14660.93元）。原、被告之间不属于劳动关系，张福英关于解除劳动关系以及年终奖的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。华景建设安徽分公司关于不支付张福英医疗费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金及停工留薪期工资的诉讼请求，无事实及法律依据，本案不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《安徽省实施办法》第三十五条之规定，判决如下：一、广州华景园林建设有限公司安徽分公司于本判决生效后十日内支付张福英医疗费2540.78元、鉴定费730元、一次性工伤医疗补助金20028元，合计23298.78元；二、广州华景园林建设有限公司安徽分公司于本判决生效后十日内支付张福英停工留薪期工资及一次性伤残补助金合计14032.47元；三、驳回广州华景园林建设有限公司安徽分公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由广州华景园林建设有限公司安徽分公司负担.如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  方业泉二〇一六年三月二日书记员  奚雨杭附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民法通则》第九十条合法的借贷关系受法律保护。《中华人民共和国合同法》第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。《中华人民共和国担保法》第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。第二十一条保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借款双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。