福建省永安市人民法院民 事 判 决 书(2016)闽0481民初2892号原告：福建燕丰食品有限公司，住所地永安市燕西街道大炼村霞坑，统一社会信用代码：913504810561369003。法定代表人：朱光科，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈锦卿，福建凯峰律师事务所律师。被告：邓圣寿，男，1967年7月21日出生，汉族，住福建省永安市。被告：邓素英，女，1992年1月8日出生，汉族，住福建省永安市。被告：邓素梅，女，1996年6月29日出生，汉族，住福建省永安市。被告：蔡其菊，女，1925年11月1日出生，汉族，住福建省永安市。以上四被告共同委托诉讼代理人：周伟生，福建宝能律师事务所律师。原告福建燕丰食品有限公司（以下简称燕丰食品）与被告邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次庭审结束后，本院认为，本案中的被告另以原告邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊诉与本案中的原告为被告福建燕丰食品有限公司劳动争议纠纷一案[案号为（2016）永民初字第3857号]案件，两案件中的原告诉求指向的是同一合同关系且基于同一事实而产生，诉讼标的亦是同一种类，根据合同相对性原则，并依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百二十一条的规定，人民法院可以将二起案件合并为一个案件审理，于2016年11月9日第二次公开开庭审理了本案。原告燕丰食品的委托诉讼代理人陈锦卿、被告邓圣寿、邓素梅及其与邓素英、蔡其菊的共同委托诉讼代理人周伟生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。燕丰食品向本院提起诉讼请求：要求撤消永安市劳动争议仲裁委员会“永劳动仲案（2016）068号”《仲裁裁决书》，燕丰食品无需向邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊支付丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金。事实和理由：邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊与燕丰食品的支付工亡待遇款争议一案，永安市劳动争议仲裁委员会受理后，于2016年7月25日作出裁决书，裁决燕丰食品应一次性支付邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊丧葬补助金23274元、工亡补助金576800元、截至2016年7月24日的供养亲属抚恤金9537.66元（2016年7月25日后的供养亲属抚恤金按每月867.03元标准计算）。根据永安市公安局交通管理大队的交通事故认定书，曾雪花无证驾驶无牌且前轮胎右侧已磨平车辆，在从村道岔口驶入205国道时，未按标示停车瞭望、让行的行为，是发生事故的主要原因，事故相对方傅明春超载、避让不及的行为，是发生事故的次要原因。但交警部门在划分责任比例时，却将傅明春的避让不及表述为：发生事故时操作不当，导致事故的发生。由此认定双方负有同等责任。该事故认定书虽无充分依据，但却是劳动行政部门作出工伤认定的直接依据，因在仲裁程序中仲裁庭未进行审查，最终导致燕丰食品对不属于工伤的事项，却被裁决需要对曾雪花的交通事故死亡承担工伤责任。仲裁委这种未全面审查案情，直接依据工伤认定书作出裁决的行为，显然缺乏事实基础，应予纠正。邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊辩称：燕丰食品的起诉和诉请没有事实和法律依据，本案是劳动争议，应对工伤提出异议，而不是对事故认定提出异议。本案由于交通事故，而由法定有权机关作出工伤认定，且经过行政复议支持。本案争议焦点是未参加工伤保险的用人职工，是否应采用工伤保险待遇，及工伤待遇由谁承担；工伤死亡待遇是什么；已获得交通事故侵权赔偿能否再获得工伤赔偿的问题。邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊向本院亦提出诉讼请求：1.燕丰食品应支付丧葬补助金：3879元/月×6月=23274元；2.燕丰食品支付供养亲属抚恤金46548元/年×5年×40%=93096元（蔡其菊90岁）；3.燕丰食品支付一次性工亡补助金665500元（上年度全国城镇居民收入20倍），以上合计781870元；扣除已支付20000元，还应支付761870元。事实和理由：曾雪花系燕丰食品操作工，2015年8月27日7时许，驾驶两轮轻便摩托车上班路经洪田镇贵湖村205国道时，与永安经洪田方向行驶的傅明春驾驶的闽Ｆ×××××号轻型自卸货车相撞死亡。该事故经永安市公安局交通管理大队处理，作出了永公交字（2015）第0028号事故认定书。三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（永安）（2015）480号工伤认定决定书，认定曾雪花受到的伤害为工伤。邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊作为受害人直系亲属，有权享有工伤保险条列规定的工伤待遇，燕丰食品至今仅支付工伤待遇20000元，显然与工伤保险条例规定相差甚远，经多次协商无果，且仲裁庭裁决的数额低于法定标准，要求法院作出判决。燕丰食品辩称：曾雪花交通事故不属于工伤，不应承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：曾雪花于2015年5月到燕丰食品任操作工，燕丰食品未为曾雪花缴纳工伤保险费。2015年8月25日7时许，曾雪花驾驶两轮轻便摩托车去燕丰食品上班，路经洪田镇贵湖村205国道时，与从永安经洪田方向行使的傅明春驾驶的闽Ｆ×××××轻型自卸货车相撞后死亡。永安公安局交通管理大队作出（永公交认字〔2015〕第00028号）交通事故认定书，认定曾雪花、傅明春对本起交通事故承担同等责任。2015年10月15日，三明市人力资源和社会保障局作出（明人社伤认（永安）〔2015〕480号）工伤认定决定书，认定曾雪花所受的事实属于工伤认定范围，予以认定为工伤。之后，燕丰食品支付了邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊20000元。另查，邓圣寿系曾雪花丈夫、邓素英系曾雪花长女、邓素梅系曾雪花次女、蔡其菊（已年满90周岁）系曾雪花母亲；燕丰食品工资表和工资存款明细帐，曾雪花2015年7月、8月的工资收入为1990元和1325元，月平均工资为1657.5元。再查，2015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。以上查明事实，有工伤认定决定书、道路交通事故认定书及相应案件卷宗材料、常住人口登记卡、曾雪花亲属关系证明等证据为凭，经庭审质证，双方均无异议，本院予以确认。本院认为：曾雪花系燕丰食品职工，燕丰食品未为曾雪花缴纳工伤保险费，2015年8月25日曾雪花在上班途中发生交通事故伤害死亡，该交通事故经有关部门作出交通事故认定，并经三明市人力资源和社会保障局认定曾雪花为工伤。燕丰食品对道路交通事故认定书、工伤认定决定书有异议，因其未在有效期间内向有关部门申请复议或提起行政诉讼，故该二份认定书为合法有效，应作为本案的依据。燕丰食品提出撤销永安市劳动争议仲裁委员会“永劳动仲案（2016）068号”《仲裁裁决书》事实和理由不足，不予支持；其应按照《工伤保险条例》规定支付相关的丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，故燕丰食品应支付曾雪花近亲属即邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊的工亡待遇为：丧葬补助金23274元＝当地社平工资（3878元/月）×6个月；一次性工亡补助金，即28844元/年×20年＝576880元；蔡其菊系曾雪花的母亲，已年满90周岁，符合原劳动和社会保障部关于《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定的供养亲属享受抚恤金待遇的资格，燕丰食品应按照职工本人工资30%比例发放供养亲属抚恤金。曾雪花的月平均工资为1657.5元，依据《工伤保险条例》第六十四条关于本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资60%计算的规定，曾雪花的工资应按照4817元×60%=2890.2元计算。燕丰食品应一次性支付蔡其菊十一个月的供养亲属抚恤金（2015年8月25日起算至2016年7月24日），计算标准为2890.2元/月×30%×11个月=9537.66元；燕丰食品从2016年7月25日起算按月支付蔡其菊供养亲属抚恤金2890.2元×30%=867.06元,统筹地区职工平均工资若有调整变化，蔡其菊的供养亲属抚恤金按照统筹地区职工平均工资×60%×30%计算。邓圣寿、邓素梅、邓素英、蔡其菊提出燕丰食品支付供养亲属抚恤金46548元/年×5年×40%=93096元无法律依据，不予采纳。为此，依照国务院《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、第六十四条及劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）第二条规定，判决如下：一、福建燕丰食品有限公司应支付邓圣寿、邓素英、邓素梅蔡其菊丧葬补助金23274元；二、福建燕丰食品有限公司支付邓圣寿、邓素英、邓素梅、蔡其菊一次性工亡补助金576880元。即：28844元/年×20年=576880元。三、以上一、二项合计600154元，扣除已支付的20000元，福建燕丰食品有限公司应于本判决生效后十日内支付给邓圣寿、邓素英、邓素梅、蔡其菊580154元；四、福建燕丰食品有限公司应于本判决生效后十日内一次性支付蔡其菊11个月的供养亲属抚恤金9537.66元（2015年8月25日起算至2016年7月24日），并应按月支付蔡其菊从2016年7月25日起算的供养亲属抚恤金，每月按照2890.2元×30%=867.06元标准计算支付，统筹地区职工平均工资若有调整变化，其供养亲属抚恤金按照统筹地区职工平均工资×60%×30%计算。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元{含(2016)闽0481民初3857案5元}，由福建燕丰食品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审判员  徐建英二〇一六年十一月十八日书记员  徐卉雨附:本案适用的主要法律条文《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。