天津市和平区人民法院民 事 判 决 书(2016)津0101民初1742号原告:张耀军,男,1958年9月20日出生,住天津市蓟县。委托诉讼代理人:欧明超,天津益清律师事务所律师。被告:天津市保安服务总公司铁路分公司,住所地天津市和平区睦南道151号401-5。负责人:王轩。被告:天津市保安服务总公司,住所地天津市河西区滨水西道12号。法定代表人:孙伟,该公司总经理。被告:北京铁路公安局天津公安处,住所地天津市河北区律纬路10号。法定代表人:王树彪,该处处长。委托诉讼代理人:刘宝征,该处保安管理支队政委。委托诉讼代理人:王强,该处法制监管支队队员。原告张耀军与被告天津市保安服务总公司铁路分公司、被告天津市保安服务总公司、被告北京铁路公安局天津公安处劳动争议一案,本院于2016年3月23日立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告张耀军及其委托诉讼代理人欧明超、被告北京铁路公安局天津公安处的委托诉讼代理人刘宝征、王强到庭参加诉讼。被告天津市保安服务总公司铁路分公司经公告送达开庭传票、被告天津市保安服务总公司经依法送达开庭传票,未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张耀军向本院提出诉讼请求:1.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告经济赔偿金26880元;2.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告因未提前三十天书面告知原告解除合同而额外赔偿的一个月工资1680元;3.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年4月15日至2014年11月15日的法定节假日加班工资12085.47元;4.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年4月15日至2014年11月15日的休息日加班工资75780.04元;5.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年4月15日至2014年11月15日的未休年假工资报酬6137.22元;6.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年度至2014年度防暑降温费4089.6元;7.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年度至2014年度高温津贴2688元;8.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年度至2013年度冬季取暖补助2345元;9.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告2007年度至2014年度因低于天津市最低工资标准而需补发的工资7080元;10.被告天津市保安服务总公司铁路分公司一次性支付原告野外作业和高温电磁辐射津贴5000元;11.被告天津市保安服务总公司、北京铁路公安局天津公安处对上述所有诉讼请求承担连带责任;12.本案诉讼费用及其他费用由被告承担。事实和理由:2007年4月15日,原告与北京铁路公安局天津公安处的蓟县站派出所建立劳动合同关系,工作内容为护路员,双方未签订劳动合同。原告入职后,蓟县站派出所告知原告其系被告天津市保安服务总公司铁路分公司劳务派遣的职工。2014年11月15日,蓟县站派出所无故将原告辞退。原告为了维护自身的合法权益于2015年3月13日向蓟县劳动行政部门主张上述请求,于2015年9月1日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,于2015年11月11日撤回申请。后又于2016年1月28日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会再次申请劳动仲裁,天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月3日向原告作出不予受理决定,原告对此决定不服,依法诉至贵院。被告北京铁路公安局天津公安处辩称,不同意原告的诉讼请求。原告是与被告天津市保安服务总公司铁路分公司订立的劳动合同,双方为合同当事人,与被告无任何关联。被告天津市保安服务总公司铁路分公司为铁路运输提供保安服务,与被告也无任何劳务关系。被告系依《中华人民共和国人民警察法》设立的公安机关,属于国家公务员序列,对外承担行政执法及刑事侦查职能。按照《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》的规定,被告的蓟县站派出所对被告天津市保安服务总公司铁路分公司所聘用的保安人员仅行使日常的监督检查权利,无劳动合同关系。综上,被告不是劳动合同当事人,与原告及其所在单位均无劳动合同关系,仅存在监督检查关系,不应被列为被告参与诉讼,请贵院依法驳回原告对被告的诉讼请求。被告天津市保安服务总公司铁路分公司经本院依法公告送达民事起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票,未出庭应诉,亦未提交书面答辩状及证据。被告天津市保安服务总公司经本院依法送达开庭传票,未出庭应诉,亦未提交书面答辩状及证据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下:原告与被告天津市保安服务总公司铁路分公司系劳动关系,于2007年5月18日入职,工作岗位为天津市蓟县做铁路护路员,由被告北京铁路公安局天津公安处的蓟县站派出所对原告行使日常的监督管理。2014年11月16日,蓟县站派出所告知原告,被告天津市保安服务总公司铁路分公司将原告辞退。原告于2015年3月13日向蓟县劳动行政部门投诉,后于2015年9月1日向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,于2015年11月11日撤回仲裁申请,天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月11日作出津和劳仲案字(2015)第1407号仲裁决定书,同意原告的撤诉请求。此后,原告又于2016年1月28日再次向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月3日作出津和劳仲不字(2016)第115号不予受理案件通知书,决定不予受理。原告不服诉至贵院。本院认为,依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。被告天津市保安服务总公司铁路分公司辞退原告无正当理由,应属于违法解除劳动合同,原告要求其支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,符合法律规定,本院予以支持。原告主张按照离职前天津市最低工资标准为基数计算经济赔偿金本院予以照准,经济补偿金应为:1680×7.5×2=25200元。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付因未提前三十天书面告知原告解除合同而额外支付一个月工资的诉讼请求,因原告未能提供被告天津市保安服务总公司铁路分公司辞退原告的理由符合代通知金支付条件的相关证据,本院不予支持。根据原告的在岗工作时间,应实行综合计算工时工作制度。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付2007年4月15日至2014年11月15日法定节假日加班工资的诉讼请求,原告应对申请仲裁之日两年以前(2014年1月29日以前)法定节假日加班工资支付情况承担举证责任,现原告未能提供相关证据予以证明,应承担不利的后果,对原告要求被告支付2014年1月29日以前法定节假日加班工资的诉讼请求,本院不予支持。被告天津市保安服务总公司铁路分公司应对原告申请仲裁之日起前两年内(2014年1月29日至2016年1月28日)足额支付原告法定节假日加班工资承担举证责任,但被告天津市保安服务总公司铁路分公司未出庭应诉,应视为放弃相应的权利,承担举证不利后果,应支付原告2014年1月29日至2014年11月15日期间的法定节假日加班工资,上述期间有春节3天法定节假日,加班工资:1500÷21.75×3×3=620.69元;清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,共7天法定节假日,加班工资:1680÷21.75×7×3=1622.07元,以上合计2242.76元,但结合原告在岗工作时间为上6小时休息18小时的情形,酌情计算法定节假日加班工资:2242.76÷4=560.69元。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付休息日加班工资的诉讼请求,因原告在岗工作时间执行综合计算工时工作制度,不存在休息日加班的情形,本院不予支持。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付2007年4月15日至2014年11月15日的未休年假工资、防暑降温费、冬季取暖补助的诉讼请求,原告同样应对申请仲裁之日两年以前上述费用的支付情况承担举证责任,而原告未能提供相关证据予以证明,应承担不利的后果,对原告要求支付2014年1月29日以前上述费用的诉讼请求,本院不予支持。被告天津市保安服务总公司铁路分公司应对原告申请仲裁之日起前两年内上述费用支付情况承担举证不利后果,对原告要求支付2014年1月29日至2014年11月15日期间上述费用的诉讼请求,本院予以支持。综上,被告天津市保安服务总公司铁路分公司应支付原告的未休年假工资差额,未休年假天数为:291÷365×5=3.98天,计算3天,未休年假工资差额为:1680÷21.75×3×2=463.45元;应支付2014年防暑降温费512元;应支付2013年度冬季取暖补贴:335÷4×1.5=125.63元。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付2007-2014年度高温津贴的诉讼请求,因原告未能提供其在岗工作时间内符合发放高温津贴条件的相关证据,本院不予支持。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付原告2007至2014年度因低于天津市最低工资标准而需补发的工资的诉讼请求,原告主张的为2007、2008、2009、2013年的工资差额,但未能就存在工资差额的事实提供相关证据加以证明,本院不予支持。原告要求被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付野外作业和高温电磁辐射津贴的诉讼请求,未经仲裁前置程序径直起诉,不符合受理的条件,本院不予审理。原告要求被告天津市保安服务总公司对其诉讼请求承担连带责任的诉讼请求,因被告天津市保安服务总公司铁路分公司为被告天津市保安服务总公司的非法人分支机构,其民事责任应由被告天津市保安服务总公司承担,本院予以支持。原告要求被告北京铁路公安局天津公安处承担连带责任无事实和法律依据,本院不予支持。被告天津市保安服务总公司铁路分公司及被告天津市保安服务总公司未出庭应诉,视为放弃相应的权利。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十七条第一、三款、第八十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条、《工资支付暂行规定》第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定,缺席判决如下:一、本判决生效之日起十五日内,被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付原告张耀军违法解除劳动合同赔偿金25200元;二、本判决生效之日起十五日内,被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付原告张耀军法定节假日加班工资560.69元;三、本判决生效之日起十五日内,被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付原告张耀军应休未休年假工资差额463.45元;四、本判决生效之日起十五日内,被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付原告张耀军2014年防暑降温费512元;五、本判决生效之日起十五日内,被告天津市保安服务总公司铁路分公司支付原告张耀军2013年度冬季取暖补贴125.63元;六、被告天津市保安服务总公司对被告天津市保安服务总公司铁路分公司上述应支付款项承担连带支付责任;七、原告张耀军的其他诉讼请求均予以驳回。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元,由被告天津市保安服务总公司铁路分公司负担,被告天津市保安服务总公司承担连带支付责任。如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人或者代表人的人数提出副本,上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  陈亚洁代理审判员  卞志杰人民陪审员  张 洁二〇一六年十一月二十一日书 记 员  刘 义附:本裁判文书所依据的具体法律条文规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。