贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2016）黔0524民初413号原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿。法定代表人刘芝平，男，该矿矿长。委托代理人汪斌（特别授权），男，该矿法务专员。被告罗成文，男。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告罗成文工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月1日立案受理后，依法由审判员徐朝志适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的委托代理人汪斌、被告罗成文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告岩脚煤矿诉称:被告罗成文于2014年11月入职我公司，2014年12月1日受伤，经织金县人力资源和社会保障局依法认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期自受伤之日起6个月。因被告自入职到受伤共在我公司上班十多天，客观上不能认定被告的工资收入，且被告是在2014年12月1日受伤，因此，织金县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决存在错误，应按2013年度毕节市职工月平均工资3404.5元计算。我公司请求判决：1、被告罗成文本人工资标准按其受伤时上一年度即2013年毕节市从业人员社会平均工资3404.5元/月计算；3、住院期间的护理费按贵州省居民服务业日平均工资77.9元计算。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了如下证据材料供被告质证：1、书证：原告公司的组织机构代码证、营业执照、法定代表人的证明文件，证明原告的主体资格合法。被告以不识字为由不予质证。本院认为，原告提供的证据客观真实，本院予以确认。2、书证：仲裁裁决书及送达回证，用以证明原告不服该仲裁裁决在法定期限内向法院起诉的事实，经质证，被告无异议，本院予以确认。被告罗成文辩称:原告所述我入职、受伤等事实属实，我受伤后在贵阳医治，出院后医院要求每半年复查一次，同意解除劳动合同关系，但请求法院判决原告赔偿我一次性伤残补助金44712.20元、一次性工伤医疗补助金47466.00元、一次性伤残就业补助金44028元、停工留薪期工资23733.00元、住院期间护理费1707.66元、伙食补助费180元、鉴定费970元、交通费15100元、医疗费18336.22元、住宿费300元。为支持其答辩请求，被告在举证期限内向本院提交了如下证据材料供原告质证：1、书证：工伤认定书，两份劳动能力鉴定书，用以证明被告受工伤，经过劳动能力鉴定为七级伤残，停工留薪期6个月的事实。经质证，原告无异议。本院予以确认。2、书证：医疗发票和鉴定费发票各1份，用以证明被告受工伤住院费用是18336.22元和鉴定费970元的事实。经质证，原告无异议。本院予以确认。3、书证：客车票217张，火车票16张，用以证明被告住院治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、定期复查支付交通费7208元的事实。经质证，原告认为有的车票不是本人，且乘车路线、乘车时间不吻合，与本案缺乏关联性，不予认可。但认可对被告出院交通费130元，工伤认定以及进行劳动能力认定交通费170元，2015年10月被告到贵阳进行眼部手术交通费140元，出院后每月复查一次，复查半年，至今总共复查5次，交通费700元。本院认为，被告提供的车票票的乘车路线，乘车时间与其治疗、鉴定等事实不符，且比较杂乱，本院无法核实，不能作为本案定案证据，但考虑被告住院治疗、进行工伤认定及劳动能力鉴定以及复查半年的客观实际，认定受伤时在贵阳住院出院时的公汽费2人次130元，工伤鉴定从少普至织金公汽费来回40元，毕节进行劳动能力鉴定公汽费来回130元，贵阳进行眼部手术2人来回260元，贵阳复查半年2人来回6次共计1560元。交通费共计2120元。综合原、被告的诉辩主张及举证质证意见，本案当事人争议的焦点是：被告应获的工伤保险待遇是多少。经审理查明：2014年11月，被告罗成文入职原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，2014年12月1日受伤，在贵阳医学院附属白云医院住院治疗18天，后经织金县人力资源和社会保障局依法认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期自受伤之日起6个月。2015年10月，被告在白云医院进行眼部手术，手术后医院要求每月复查一次，复查半年。2016年1月12日，织金县劳动争议仲裁委员会作出织劳仲案字[2015]第254号仲裁裁决书，原告不服，在法定期限内向本院起诉。本院认为：根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”被告罗成文与岩脚煤矿成立劳动关系后，被告在工作过程中受伤，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为七级伤残，原告要求解除劳动合同，被告同意解除劳动关系，本院依法予以支持。依照有关规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、住院生活补助费：参照贵州省人力资源和社会保障厅、省财政厅黔人社厅发[2011]27号文件《以下简称27号文件》规定，伙食补助标准按照每人每天10元计算，原告住院18天，该项费用为180元；2、一次性伤残补助金：因原告所受之伤为七级伤残，其可获补偿13个月的本人工资，被告主张其月平均工资为6500元，因其只在原告处工作15天就受伤，原、被告客观上均不能提供工资收入证明，本院认为参照本省2014年采矿业平均工资45307元/年的月均工资3775.58元进行计算较为公平，被告可获补偿的一次性伤残补助金为3775.58/月13月=49082.54元；3、一次性工伤医疗补助金：按2015年毕节市在岗职工月平均工资收入3669.75元/月计算12个月为44037元；4一次性伤残就业补助金：比照一次工伤医疗补助金计算为44037元；5、停工留薪期工资：原告鉴定停工留薪期为6个月，3775.58/月6月=22653.48元；6、住院期间护理费：原告住院18天，按我省上一年度居民服务业年平均工资收入28473元的日均工资78元计算，金额为78元18天=1404元；7、鉴定费：以原告实际支付的金额970元计算；8、交通住宿费：交通费本院酌情认定2120元，住宿费220元，合计2340元；9、医疗费：按医疗发票计算为18336.22元。以上各项费用金额共计183040.24元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，贵州省实施《工伤保险条例》办法第二十条的规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告罗成文之间的劳动关系。二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告罗成文住院生活补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、医疗费、鉴定费、交通住宿费等共计金额183040.24元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在二年内向本院申请强制执行。审判员  徐朝志二〇一六年三月十一日书记员  郭 峰