山东省莱阳市人民法院民 事 判 决 书（2014）莱阳民三初字第199号原告：李良，男，1968年12月13日出生，汉族。委托代理人：刘彩芬，山东梨城律师事务所律师。被告：翟西训，男，1955年11月26日出生，汉族。被告：李瑞升，男，1971年4月15日出生，汉族。被告：毕强德，男，1972年5月16日出生，汉族。被告：陈洪秀，女，1966年8月1日出生，汉族。原告李良与被告翟西训、李瑞升、毕强德、陈洪秀劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李良到庭参加了诉讼，四被告经本院合法传唤，均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2009年9月27日9时许，原告在山东泰安凯瑞机械制造有限公司承包的莱阳市马山路157号清理车间工作时受伤。该公司莱阳分厂负责人毕强德支付了原告前期医疗费用，却未给予其他待遇。后经劳动关系确认及工伤认定程序，司法部门认定原告与凯瑞公司之间存在劳动关系。经劳动能力鉴定，原告构成九级伤残。在处理工伤待遇纠纷过程中，凯瑞公司出资组建人恶意注销该公司，并分得了公司资产。凯瑞公司注销时，由山东泰安荣信机械制造有限公司出具担保书，承诺对凯瑞公司注销后出现的纠纷承担责任。2012年12月28日，荣信公司也注销。依照有关法律规定，公司注销的，应由公司出资组建人作为当事人承担责任，原告申请至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会要求裁决众被告替代凯瑞公司给付工伤待遇，该委不予受理。因此起诉，请求：判决四被告替代山东泰安凯瑞机械有限公司给付申请人各项工伤待遇金255322.5元（其中一次性伤残补助金30924元、一次性工伤医疗补助金46386元、一次性伤残就业补助金57982.5元、2010年6月至2013年5月期间生活费39354元、停工留薪待遇金46386元、鉴定费590元、2009年3月至2010年2月的双倍工资27500元、二次手术费用6200元）。四被告均未提出答辩。经审理查明：原告李良于2009年2月25日到山东泰安凯瑞机械制造有限公司（以下简称凯瑞公司）工作，没有签订劳动合同。2009年9月27日9时许，原告工作中在车间打磨柴油机机体时，不慎被破碎的砂轮片砸伤左小腿，导致受伤，到莱阳市中医医院治疗，诊断为左胫骨开放粉碎性骨折。2012年11月25日烟台市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，2013年3月30日，烟台市劳动能力鉴定委员会确认原告劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。2015年11月20日烟台市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为12个月。同时查明，原告受伤前的月平均工资为2500元，凯瑞公司没有为原告缴纳社会保险费。原告李良曾于2013年申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，要求凯瑞公司支付工伤待遇、生活费、双倍工资、后续治疗费等费用，莱阳市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出莱劳人仲案字（2013）第145号裁决书，裁决：凯瑞公司支付一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金24093.3元、一次性伤残就业补助金41302.8元、2010年6月至2013年5月期间生活费24038元、停工留薪待遇22500元、鉴定费590元、2009年10月至2010年8月的双倍工资27500元；其他请求不予支持。原告于2013年7月31日向本院申请强制执行上述裁决，本院经审查作出（2013）莱阳执字第893－1号执行裁定书，认为劳动仲裁委员会进行裁决时，凯瑞公司已注销工商登记，其主体资格已不存在，仲裁程序违法，故裁定对莱劳人仲案字（2013）第145号裁决不予执行。2014年9月19日，李良申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：请求裁决被申请人翟西训、李瑞升、毕强德替代凯瑞公司给付各项工伤待遇共255322.5元（具体项目同本案诉讼请求）。莱阳市劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格为由决定不予受理。原告不服该决定，诉至本院。另查明，凯瑞公司2008年8月7日成立，股东为翟西训、李瑞升，于2012年6月29日注销，注销原因为决议解散，注销时翟西训分得清算后财产196007元，李瑞升分得196000元。山东泰安荣信机械制造有限公司（以下简称荣信公司）于2012年6月10日出具担保书，载明：凯瑞公司已申请注销，如该公司以后出现经济纠纷，由荣信公司负责处理解决。荣信公司2009年10月29日成立，股东为陈洪秀、翟西训，于2012年12月28日注销，注销原因为决议解散，注销时陈洪秀分得清算后财产371352.8元，翟西训分得371352.8元。上述事实，有原告提交的仲裁申请书复印件1份、仲裁不予受理通知书复印件1份、送达回证复印件1份、（2010）莱阳民三初字第824号判决书1份、（2011）烟民一终字第581号裁定书1份、工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定结论书2份、莱劳人仲案字（2013）第145号裁决书1份、送达回执1份、（2013）莱阳执字第893－1号执行裁定书1份、凯瑞公司的注销登记情况1份、荣信公司注销登记情况1份、鉴定费单据原件和复印件各1张、住院病历1份、收费单据复印件1份及原告的陈述在卷为凭，足以认定。本院认为：原告李良在凯瑞公司工作时遭受工伤，凯瑞公司未为其缴纳社会保险费，应依法向原告支付工伤待遇。凯瑞公司于2012年6月29日注销，此时其与原告的劳动关系终止。原告应享受的工伤待遇包括：一次性伤残补助金22500元（2500元×9个月）、一次性工伤医疗补助金21802.08元（2011年烟台市职工年平均工资37375元÷12个月×7个月）、一次性伤残就业补助金37375元（37375元÷12个月×12个月）、停工留薪待遇30000元（2500元×12个月）、劳动能力鉴定费600元、二次手术费用6133.25元。原告2009年9月遭受工伤，2010年9月停工留薪期满，此后凯瑞公司未安排原告工作，应向原告支付自2010年10月起到2012年6月（凯瑞公司注销时间）的生活费13720元（自2010年10月至2011年2月为每月760元×70％×5个月得2660元；自2011年3月至2012年2月为每月950元×70％×12个月得7980元；自2012年3月至6月为每月1100元×70％×4个月得3080元）。原告于2009年2月25日到凯瑞公司工作，2009年9月27日遭受工伤，此后再未上班，凯瑞公司未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付自2009年3月25日至2009年9月27日的再一倍工资15000元（2500元×6个月）。凯瑞公司注销时，其股东翟西训分得清算后财产196007元，李瑞升分得196000元，翟西训、李瑞升应当在各自分得财产的范围内承担凯瑞公司的债务；荣信公司为凯瑞公司注销后可能出现的经济纠纷提供担保，荣信公司注销时，其股东陈洪秀、翟西训各分得清算后财产371352.8元，陈洪秀、翟西训应以其分得财产承担凯瑞公司注销后经济纠纷的担保责任。故对于凯瑞公司应向原告支付的一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金21802.08元、一次性伤残就业补助金37375元、停工留薪待遇30000元、劳动能力鉴定费600元、二次手术费用6133.25元、生活费13720元、未签订书面劳动合同的再一倍工资15000元，共计147130.33元，被告翟西训应在分得凯瑞公司财产（196007元）的范围内承担支付责任，李瑞升应在分得凯瑞公司财产（196000元）的范围内承担支付责任；陈洪秀、翟西训分别应在其分得荣信公司财产（371352.8元）范围内对上述147130.33元承担连带保证责任。原告以被告毕强德系凯瑞公司在莱阳的负责人为由要求其承担责任，无法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条、《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条及相关民事法律法规之规定，判决如下：一、山东泰安凯瑞机械制造有限公司应向原告李良支付的一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金21802.08元、一次性伤残就业补助金37375元、停工留薪待遇30000元、劳动能力鉴定费600元、二次手术费用6133.25元、生活费13720元、未签订书面劳动合同的再一倍工资15000元，共计147130.33元，由被告翟西训在567359.8元的范围内承担清偿责任；由被告李瑞升在196000元的范围内承担清偿责任。二、被告陈洪秀在371352.8元的范围内对上述第一项的147130.33元承担连带清偿责任；三、驳回原告对毕强德的诉讼请求；四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费990元，由被告翟西训、李瑞升共同负担。被告翟西训、李瑞升共同负担特快专递费425元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审 判 长 辛莉 审 判 员 孙秀王人民陪审员 徐维春二〇一六年三月二十一日书 记 员 孙婷婷