山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）临罗民一初字第1407号 原告杨超，男，1969年11月11日出生，汉族，住临沂经济技术开发区。 委托代理人杜平生，山东上和律师事务所律师。 委托代理人陈仲年，山东上和律师事务所律师。 被告临沂市罗湖房地产开发有限公司，住所地：临沂市罗庄区。 法定代表人陈永桦，执行董事。 委托代理人闫秋江，该公司职工。 委托代理人范昌龙，山东正之源律师事务所律师。 原告杨超与被告临沂市罗湖房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨超及其委托代理人陈仲年，被告临沂市罗湖房地产开发有限公司的委托代理人闫秋江、范昌龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告与被告劳动争议一案，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字【2015】第058号裁决书，原告对该裁决书不服，特此起诉。原告认为：原告自2010年12月至2014年9月16日在被告处工作，工种是出纳，月平均工资是3515.58元，签订两次书面劳动合同至2014年3月31日后未再签，其中2014年8月和9月的工资未支付，工作期间的加班费也少支付13376.68元，被告也没有为原告交纳社会保险，双方于2014年9月16日办理工作交接。之后被告既没有支付解除劳动合同经济补偿金，也没有赔偿未交纳社会保险给原告造成的损失，为此，原告特向法院提起诉讼，要求被告支付：1、2014年8月、9月未支付的工资5273.37元；2、2014年4月至9月未签订劳动合同双倍工资赔偿19335.69元；3、解除劳动合同经济补偿金14062.32元；4、加班费13376.68元；5、未缴纳社会保险导致原告损失赔偿44553.16元；6、诉讼费由被告承担。 被告辩称，一、原告要求被告支付2014年8月、9月的工资不符合事实。经被告查明，公司的2014年8月份工资已经支付，原告于2014年9月擅自离职，只有9月份工资未支付，临沂市罗湖房地产开发有限公司因不能清偿到期债务，且明显缺乏清偿能力，依法向人民法院提出破产重整申请。临沂市罗庄区人民法院于2015年4月23日以（2015）临罗破（预）字第1-1号裁定书依法受理了被告临沂市罗湖房地产开发有限公司的破产重整申请，现被告已经进入破产重整程序，原告的未支付工资将纳入职工债权。二、原告要求2014年4月-9月未签订劳动合同支付的双倍工资19335.69元的请求与事实不符且无法律依据。原告于2011年1月1日至2014年3月31日，后原告于2014年4月1日与临沂泰豪房地产开发有限公司签订劳动合同，劳动合同日期为2014年4月1日至2017年4月1日，签订劳动合同后临沂泰豪房地产开发有限公司派原告到被告公司工作，所以原告称2014年4-9月未签订书面劳动合同要求支付双倍工资无事实依据。根据破产法规定，公司进入破产程序后，惩罚性的违约金等法律都不予支持，双倍工资在法律上属于惩罚性的措施，根据破产法的规定应不予认可。三、关于原告要求支付经济补偿14062.32元无事实依据，原告系自动离职，擅自离岗，至今已有数月，期间，被告多次通知办理相关手续，原告均不予理会，此种情形，不符合支付补偿金的问题，应依法予以驳回。四、关于原告要求支付加班工资13376.68元没有依据。首先，被告严格按照《劳动法》第36条、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，每周工作40小时的工作制。其次，双方签订的劳动合同第三条第一款也明确每日工作时间不超8小时。事实上，由于公司人性化管理，每天实际工作时间为7.5小时，双休。最后，原告会计岗位，不存在加班现象，工资实行基本工资+绩效工资，每月按实际出勤天数及岗位考核核算发放。原告所诉补发加班工资没有事实和法律依据。五、关于社会保险问题的形成系原告原因造成，且不属于劳动争议范围。根据社保局规定，原告需要提供缴纳社保证明被告才能为其办理社保，原告一直未提供缴纳社保证明，导致单位无法为其缴纳社会保险，此问题的形成在于原告，其损失应由原告自己承担。根据法律规定，社保费不属于劳动争议范围，希望法庭对该项请求不予支持。综上所述，临沂市劳动人事争议仲裁委员会依法作出临劳仲裁字（2015）第058号裁决书，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求法院依法维持原裁决，维护被告的合法权益。 经审理查明，原告于2010年12月7日到被告公司从事会计工作。2012年1月1日，原、被告双方签订了书面劳动合同，期限自2012年1月1日起至2014年3月31日止，月工资数额为3200元，其中绩效工资为320元。2014年9月16日，原告与被告办理了交接手续，离职不干。2014年10月16日，原告提起申诉，要求被告支付经济补偿金、双倍工资差额、加班费及社保费用。2015年2月27日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字【2015】第058号裁决，裁决原告支付被告双倍工资差额10500元、解除劳动关系的经济补偿金12250元共计22750元。原告不服，诉至本院。庭审中，被告提供了一份2014年4月1日与原告签订的书面劳动合同，期限自2014年4月1日起至2017年4月1日止。原告主张该劳动合同签名不是其本人所签，并申请司法鉴定。经本院委托，2015年12月4日，山东永鼎司法鉴定中心作出鉴定意见，内容为涉案劳动合同第8页乙方（签名或盖章）处“杨超”署名字迹不是杨超本人书写形成，“杨超”押名指印不是杨超本人所留。原告支出鉴定费3000元。 以上事实，主要根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。 本院认为，原告于2010年12月7日至2014年9月16日在被告处工作，根据原告提供的证据和庭审调查，对该事实本院予以认定。现双方争议的焦点为被告是否应支付原告拖欠工资、双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、加班费、未缴纳社会保险的损失赔偿。 一、关于拖欠工资问题。 该诉讼请求为独立的诉讼请求，从临沂市劳动人事争议仲裁委员会临劳人仲裁字【2015】第058号裁决书可以看出，原告在劳动仲裁时并没有主张该请求，其在诉讼中直接主张，违反了劳动争议案件先裁后审的原则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，本院不予处理，原告可另行主张权利。 二、关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。 原告与被告签订的书面劳动合同于2014年3月31日到期，到期后原告继续在被告处工作，被告主张与原告续签了劳动合同，但提供的劳动合同上的签名和指纹经鉴定不是原告本人所书写和捺印，故对被告提供的劳动合同的真实性本院不予采信。被告未能提供工资发放表等相关证据，根据《山东省企业工资支付规定》第四十三条“企业与劳动者因工资支付发生纠纷或者争议的，企业应当负举证责任”的规定，被告应承担举证不能的诉讼后果，对原告主张的月工资3515.58元，本院予以认定。综上，被告未能提供证据证实2014年4月1日至2014年9月16日期间与原告签订了书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应支付原告双倍工资差额19335.69元（3515.58元／月×5.5月）。 三、关于解除劳动合同的经济补偿金问题。 因用人单位对劳动者负有管理责任，故被告虽主张原告擅自离岗，但未能提供相关证据证实，应承担举证不能的诉讼后果。被告在原告工作期间，没有依法为原告缴纳社会保险，现原告要求解除与被告之间的劳动关系并支付经济补偿金的主张，符合法律规定，结合原告的工作年限和工资数额，对原告要求的经济补偿金14062.32元（3515.58元／月×4月），本院予以支持。 四、关于加班费问题。 虽然原告提供了部分工资表和加班统计表，但系复印件，在被告不认可的情形下，未能提供其他相关证据，无法充分证实原告加班的具体事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”的规定，原告应承担举证不能的诉讼后果，对其主张的加班费，本院不予支持。 五、关于未缴纳社会保险的损失赔偿问题。 首先，原告主张的赔偿数额根据原告的计算实质上还是被告公司应缴纳的社会保险费用数额，根据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责，因此，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，是征收与缴纳之间的纠纷，这属于行政管理的范畴，由此产生的争议，应由行政管理部门解决，不属于劳动争议案件。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者要求用人单位赔偿损失，需满足两个条件，一是用人单位未为其办理社会保险手续，二是社会保险经办机构不能补办，即劳动者向用人单位主张损失赔偿的前提是其无法享受社会保险待遇，现原告未能提供证据证实其不能通过补办的方式享受社会保险待遇而造成损失，故对原告的该项主张，本院不予支持。 综上，为了保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第七条、第八十四条、第八十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第三条、第九条、《山东省企业工资支付规定》第四十三条之规定，判决如下： 一、被告临沂市罗湖房地产开发有限公司支付原告杨超未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币19335.69元，于本判决生效后十日内履行。 二、被告临沂市罗湖房地产开发有限公司支付原告杨超解除劳动关系的经济补偿金人民币14062.32元，于本判决生效后十日内履行。 三、驳回原告杨超的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告临沂市罗湖房地产开发有限公司负担。鉴定费3000元由被告临沂市罗湖房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  段欣欣 人民陪审员  岳荣济 人民陪审员  侯素霞 二〇一六年三月二十五日 书 记 员  王雨情