云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 （2016）云0325民初65号 原告钱得高，男，1962年11月14日生汉族，云南省富源县人，农民，住云南省富源县。 被告富源县老厂镇色补煤矿。 法定代表人刁家宽，该煤矿负责人。 组织机构代码：21731228-3。 地址：云南省曲靖市富源县老厂镇大格村委会色补村。 原告钱得高诉被告富源县老厂镇色补煤矿（以下简称：色补煤矿）劳动争议一案，本院于2015年12月10日受理后，依法组成合议庭于2016年1月27日公开开庭缺席进行了审理。原告钱得高到庭参加了诉讼，被告色补煤矿经本院依法传票传唤未到庭应诉。本案经合议庭评议，现已审理终结。 原告钱得高诉称：2011年6月12日至2015年1月30日，原告在被告色补煤矿上班。2015年2月27日，双方签订了劳动合同，但没有经富源县人力资源和社会保障局备案，造成2015年原、被告之间无劳动合同。原告每月工资为人民币3600元（以下币种均为“人民币”），遵章奖每月600元。除春节放假外原告天天上班，被告色补煤矿拒不支付加班费且未依法足额缴纳社会保险费以及终止劳动合同拒不支付经济补偿金。2015年10月15日，原告向富源县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告色补煤矿支付原告经济补偿金12000元，同时补交并转移社会保险等有关手续。2015年11月20日，富源县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决：一、色补煤矿支付原告经济补偿金12000元。二、驳回原告的其他仲裁请求。原告以仲裁裁决事实不清、认定不公、裁决错误为由诉至人民法院，请求判决被告色补煤矿支付原告经济补偿金12000元、额外违法补偿费6000元、支付2011年至2015年的休假日加班费3200元、节假日加班费11200元、双休日工资43720元、克扣工资800元、拒绝出具解除或终止劳动关系证明造成损失费9393元、交通食宿费1351元、2014年至2015年期间的奖金3000元，以上共计人民币90664元。 被告色补煤矿未到庭，未作答辩。 原告钱得高针对其主张向本院提交了如下证据： 1、2011年1月1日，老厂乡色补煤矿安全值班人员违章管理处罚实施办法(试行)一份，欲证实原告工资每月4200元和年终奖金12000元的事实。 2、2012年1月1日，色补煤矿井下安全管理值班人员目标管理责任书一份，欲证实原告工资每月4200元和年终奖金12000元的事实。 3、2013年3月1日，老厂镇色补煤矿2013年度入井检身员目标管理责任书一份，欲证实原告工资每月2400元和年终奖金3000元的事实。 4、2014年3月8日，老厂镇色补煤矿2014年度入井检身员目标管理责任书一份，欲证实原告工资每月2400元和年终奖金3000元的事实。 5、2015年3月18日，老厂镇色补煤矿2015年度入井检身员目标管理责任书一份，欲证实原告工资每月2400元和年终奖金3000元的事实。 6、富源县人力资源和社会保障局劳动关系科出具的证明一份，欲证实原、被告签订了四年劳动合同及2015年未签订劳动合同的事实。 7、富源县老厂镇色补煤矿出具的证明一份，欲证实色补煤矿地面管理人员原告钱得高的月工资为2400元的事实。 8、2015年10月10日，富源县人力资源和社会保障局劳动关系科出具的出具的证明复印件一份，欲证实色补煤矿终止劳动合同给原告造成损失的事实。 9、2014年8月18日至2014年10月9日，富源县老厂镇色补煤矿（井）停产整顿巡查记录台账一份（共5页），欲证实原告双休日加班16天，每天80元，共计人民币1280元的事实。 10、2015年1月16日至2015年2月16日，富源县老厂镇色补煤矿（井）停产整顿巡查记录台账一份（共3页），欲证实原告双休日加班8天，每天80元，共计640元的事实。 11、富源县老厂镇色补煤矿出入井人员检身登记表复印件13本，欲证实2011年至2015年原告双休日和法定假日加班422天，每天80元，共计人民币33760元的事实。 12、交通食宿费收据58张，欲证实原告支付交通食宿费人民币1351元的事实。 被告色补煤矿未到庭，未对上述证据进行质证。 本院认证认为，原告钱得高提交的证据（6）来源合法、客观真实，且与本案有关联性，本院予以采信；证据（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（7）、(8)能证实原告在被告处上班的事实，不能证实其工资奖金，本院采信其上班的事实；证据（9）、（10）、（11）系复印件，且原告未提供其他相应证据来相互印证，本院不予采信；证据（12）原告在行使权利的过程会产生一定的费用，故本院综合本案案情，本院酌情认定其交通食宿费人民币300元。 被告色补煤矿未到庭，未向本院提交证据。 综合庭审、质证、认证，本院确认如下法律事实： 2011年6月12日至2012年6月12日，原告钱得高与被告色补煤矿签订一年期劳动合同，工种为采煤；2012年2月5日至2013年2月15日签定了劳动合同，工种为安全员；2013年4月8日至2014年1月30日签订了劳动合同，工种为检身员；2014年2月25日至2015年1月30日，签订了劳动合同，工种为检身员。原告钱得高在被告色补煤矿签订合同的年限为4年。2015年11月20日，该案经富源县劳动人事争议调解仲裁委员会富劳人仲案（2015）第323号裁决书裁决：一、被申请人色补煤矿支付申请人钱得高经济补偿金人民币12000元。二、驳回申请人钱得高的其他仲裁请求。 本院认为：一、原告钱得高未与被告色补煤矿续签劳动合同，故原告钱得高与被告色补煤矿已解除劳动合同关系，被告色补煤矿应当向原告钱得高支付解约后的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金……。”本案中原告钱得高从2011年6月12日至2015年1月30日在被告色补煤矿上班共计4年，被告色补煤矿应当给付原告钱得高4个月的本人工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。原告钱得高主张其月工资为人民币2400元/月，且提供证据证实2014年的月平均工资应为2400元/月，故被告色补煤矿应给付原告钱得高经济补偿金人民币9600元（4月×2400元/月）。 二、原告钱得高在维权亦开支一定的交通食宿费，本院酌情支持300元。原告钱得高主张的额外违法补偿费6000元、支付2011年至2015年的休假日加班费3200元、节假日加班费11200元、双休日工资43720元、克扣工资800元、拒绝出具解除或终止劳动关系证明造成损失费9393元、2014年至2015年期间的奖金3000元因证据不足，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下： 一、由被告富源县老厂镇色补煤矿支付原告钱得高经济补偿金人民币9600元，限于本判决生效后十五日内履行完毕。 二、驳回原告钱得高的其他诉讼请求。 案件受理费人民币10元，本院予以免交。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 长  张小跃 人民陪审员  王 梅 人民陪审员  卢正清 二〇一六年三月二十四日 书 记 员  余 茸