四川省珙县人民法院民 事 判 决 书(2015)宜珙民初字第2299号原告王联翠，女，1963年5月22日出生，汉族，住四川省宜宾市。委托代理人金友贵，男，1955年3月4日出生，汉族，住四川省宜宾市。被告宜宾顺通煤业有限公司。所在地：珙县珙泉镇凤天*组。法定代表人赖大军，经理职务。委托代理人（特别授权）张洪兵，珙县珙泉法律服务所法律工作者。原告王联翠与被告宜宾顺通煤业有限公司（简称顺通煤业公司）经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王联翠及其委托代理人金友贵，被告顺通煤业公司的委托代理人张洪兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王联翠诉称，2015年11月5日原告收到珙县劳动人事争议仲裁委员会珙劳人仲不字（2015）第34号《不予受理通知书》后，原告不服该通知，特依法起诉。（一）原告丈夫张为明生前是被告井下工人，身染尘肺职业病，于2014年10月15日死于巡场矿山医院。张为明死亡后，被告从未出具终止劳动关系证明和结清一切手续，到现在仍然保持劳动关系。根据《劳动合同法》第44、50、89条的规定，请求被告与张为明解除劳动关系。（二）被告支付解除劳动关系后的经济补偿金27210元。张为明于2009年3月到被告处上班，至2014年10月15日病故，合计五年零七个月工龄，依照《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿金应按六个月计算，即为27210元（本人工资4535元×6月）。（三）被告支付未签订劳动合同的双倍工资303845元。张为明从2009年3月上班，至2014年10月止，共计67个月时间，被告从未与张为明签订过劳动合同和无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条的规定，被告应支付的双倍工资为303845元（本人工资4535元×67月）。（四）被告支付赔偿金54420元。上述第二项的经济补偿金27210元，被告到现在都没有支付原告，根据《劳动合同法》第八十五条第四项的规定，被告应承担100%的赔偿金，即54420元（27210元×2）。综上所述，原告请求判决：1、被告与张为明终止劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金27210元（本人工资4535元×6月）；3、被告支付原告二倍工资303845元（本人工资4535元×67月）；4、被告支付原告100%的赔偿金54420元（27210元×2）。审理中，原告增加了以下五项请求：1、被告支付原告2014年9、10月的伤残津贴和生活护理费7014.30元（3906.75元+3107.55元）；2、被告支付原告于2013年10月28日、2014年2月1日两次为张为明垫付医疗费合计3156元；3、被告支付原告因张为明从2013年10月28日至2014年10月15日住院352天的伙食补助费4224元；4、张为明从2013年10月28日至2014年1月28日住院三月，原告只领到二个月的护理费，被告应支付尚差一个月的护理费2000元。5、2014年10月15日张为明死亡，珙县珙泉镇政府处理的工亡补助费为60万元，原告只收到592725.17元，被告应支付尚差的7274.83元给原告。被告顺通煤业公司辩称，原告的诉讼请求不符合法律规定，其陈述的事实无证据支撑，且已超过时效；增加的五项诉讼请求在原张为明工伤保险待遇纠纷一案中已经解决。故请求驳回原告的诉讼请求。审理查明，2009年3月张为明到被告顺通煤业公司上班，工种为井下采掘，2010年10月前12个月的平均工资为4534元。2011年4月27日张为明被宜宾市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺病三期，属职业病，评定为二级伤残。同年6月12日宜宾市人力资源和社会保障局认定张为明属工伤。2014年10月15日张为明死亡。2013年1月31日张为明向珙县人民法院提起民事诉讼，要求与被告顺通煤业公司解除劳动关系，并支付张为明的各项工伤保险待遇，以及解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资。一审法院认为：张为明是工伤三级残，按照《工伤保险条例》第三十五条的规定，双方应保留劳动关系，张为明退出工作岗位，享受工伤待遇，故张为明要求解除劳动关系，不予支持；该案审理的是工伤保险待遇纠纷，张为明要求支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等诉求，不属于《工伤保险条例》规定的赔偿范围，不予支持。2013年7月24日珙县人民法院作出(2013)宜珙民初字第401号民事判决，判决结果：一、原告张为明与被告宜宾顺通煤业有限公司保留劳动关系，退出工作岗位；二、由被告宜宾顺通煤业有限公司于本判决生效后十日内支付原告张为明停工留薪期待遇49874元、护理费9040元、交通费2220元，共计61134元；其他应由珙县人力资源和社会保障局所属社保经办机构在工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费、医疗费、劳动能力鉴定费，由被告宜宾顺通煤业有限公司代为申报领取后，支付原告张为明。宣判后，张为明不服判决，提出上诉。二审法院认为，根据四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知第二条的规定，张为明提出解除劳动关系，选择一次性享受工伤保险长期待遇应当予以支持；关于张为明请求支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资等问题不属于《工伤保险条例》调整范畴，二审法院不予审查。2013年12月4日四川省宜宾市中级人民法院作出(2013)宜民终字第1052号民事判决，判决结果：一、撤销珙县人民法院(2013)宜珙民初字第401号民事判决。二、由被上诉人被告宜宾顺通煤业有限公司于本判决生效后十日内支付原告张为明医疗费28968.17元、住院期间护理费9040元、住院伙食补助费1356元、停工留薪期待遇49874元、交通费2220元、一次性伤残补助金113375元、一次性伤残津贴174270元、一次性医疗补助金19363元、一次性生活护理费19363元、鉴定费850元，共计418679.17元。三、驳回上诉人张为明的其他诉讼请求。2015年10月26日原告王联翠就本案张为明的经济补偿金、双倍工资、赔偿金事项，向珙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年11月5日该仲裁委员会作出珙劳人仲不字〔2015〕第34号《不予受理通知书》。2015年10月14日王联翠就张为明的伤残津贴、生活护理费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金事项，向珙县人力资源和社会保障局投诉，2015年11月30日该局作出珙人社监不受字〔2015〕第001号《劳动保障监察不予受理决定书》。另查，王联翠、张为明系夫妻关系，生育有儿子张其勇、张其江。在本案审理中，张其勇、张其江明确表示不参加诉讼。上述事实，有以下证据证实：1、当事人的陈述。2、身份证、结婚证、企业营业执照复印件。3、死亡通知书，死亡证明。4、(2013)宜珙民初字第401号民事判决书，民事起诉状，案件受理通知书，(2013)宜民终字第1052号民事判决书、裁定书，工资表复印件。5、仲裁申请书，不予受理通知书（决定书）。6、说明书。本院认为，张为明于2009年3月到被告顺通煤业公司上班，工种为井下采掘。2011年被诊断为煤工尘肺病三期，属职业病，认定为工伤，评定为二级伤残。2014年10月15日张为明死亡，其子张其勇、张其江明确表示不参加本案诉讼，原、被告对该事实均无异议，本院予以确认。诉争问题：（一）原告诉请被告与张为明解除劳动关系。2013年1月张为明提起的工伤保险待遇纠纷诉讼一案中，张为明明确要求解除劳动关系，选择了一次性享受工伤保险长期待遇，宜宾市中级人民法院对其主张给予了支持。现原告诉请解除劳动关系于法无据，本院不予支持。（二）解除劳动关系经济补偿金、双倍工资、赔偿金。根据劳动法的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由于张为明因工伤要求解除劳动关系，2013年12月4日的(2013)宜民终字第1052号民事判决书已确认解除张为明与被告之间的劳动关系，故2013年12月4日即为张为明与被告之间因解除劳动关系而产生争议之日。原告于2015年10月26日书面向珙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被该委不予受理后提起本案诉讼，现原告未举证证明超过仲裁申请期限有不可抗力或者其他正当理由的证据予以佐证，被告辩称原告已超过法律规定的仲裁时效期间的理由成立，本院予以采信。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金、双倍工资、赔偿金的诉请，证据不足，本院不予支持。（三）张为明在2013年1月以后的伤残津贴、生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、护理费。2013年1月张为明提起民事诉讼，选择与用人单位解除劳动关系，享受工伤保险长期待遇一次性支付，此后其工伤复发所产生的后续治疗费用等，应由张为明自行承担，与原用人单位无关。现原告要求张为明的上述费用由被告支付的诉请，于法无据，本院不予支持。（四）张为明死亡赔偿款。张为明与被告顺通煤业公司解除解除劳动关系后，于2014年10月15日死亡，其死亡赔偿款与本案的经济补偿金纠纷，属不同的法律关系，对原告的该项请求，本院不予审查。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下:驳回原告王联翠的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王联翠承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。审 判 长  袁德金人民陪审员  熊文菊人民陪审员  刘平华二〇一六年三月一日书 记 员  李玉兰