安徽省安庆市宜秀区人民法院民 事 判 决 书(2016)皖0811民初268号原告：安徽中天安全防范有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区。法定代表人：张传林，该公司总经理。委托代理人：于长江，安徽胜悦律师事务所律师。委托代理人：徐胜民，安徽胜悦律师事务所律师。被告：江诒元，男，1970年12月22日出生，汉族，无业，户籍地安徽省安庆市潜山县，现住安徽省安庆市宜秀区。委托代理人：程启长，安徽中皖律师事务所律师。原告安徽中天安全防范有限公司（以下简称中天公司）诉被告江诒元劳动争议一案，本院于2016年1月21日立案受理。依法由审判员郑磊适用简易程序独任审判，于2016年2月25日公开开庭进行了审理。原告中天公司的委托代理人于长江、徐胜民，被告江诒元及其委托代理人程启长到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中天公司诉称：2015年9月8日，江诒元就工伤保险待遇向仲裁委申请仲裁，2016年1月6日，该仲裁委作出仲裁，中天公司认为该裁决剥夺了中天公司对工伤认定不服申请复议直至行政诉讼的权利、对劳动能力鉴定不服申请重新鉴定的权利。中天公司2015年3月份收到的工伤认定书中注明的用人单位是“安徽中元安全防范有限公司”，不是中天公司，因此该认定书与中天公司无关，由此作出的劳动能力鉴定结论书不能成立。仲裁委的仲裁裁决也剥夺了中天公司的权利，故仲裁裁决不成立。为维护合法权益，中天公司特具此诉状，请求：1.判令中天公司无需支付江诒元一次性伤残补助金14000元、一次性就业补助金17757.5元、一次性工伤医疗补助金14206元、停工留薪期工资8000元、交通费870元、伙食补助费1740元、住院期间护理费11364.8元、医疗费6300元；2.本案的诉讼费用和仲裁费用由江诒元承担。被告江诒元辩称：请求依法驳回中天公司的诉讼请求。具体理由为：一、根据中天公司在诉状中的陈述，其已于2015年3月份收到宜认定[2015]119号工伤认定书，虽工伤认定书上用人单位名称为“安徽中元防范有限公司”，而非中天公司，但工伤认定书的身份信息、受伤害事件、事发经过、伤害结果等与实际情况相符，安庆市人力资源和社会保障局在打印时出现错误，不影响被告工伤伤害后果的认定。并且2015年10月30日，安庆市人力资源和社会保障局已经向中天公司送达了工伤认定决定书更正通知书，截止目前为止，中天公司未提起行政复议或诉讼，故中天公司是在拖延时间，规避责任；二、同意安庆市宜秀区劳动争议仲裁委员会作出的裁决结果。在举证期限内，中天公司为支持自己的诉求，举出如下证据：一、宜秀劳仲裁字[2015]28号仲裁裁决书及送达回证,证明江诒元就工伤待遇向宜秀区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出仲裁裁决，中天公司不服依法起诉。二、工伤认定决定书复印件一份，证明工伤认定的认定主体错误，依据该认定书作出的劳动能力鉴定不能成立。在举证期限内，江诒元为支持自己的主张，举出如下证据：一、原、被告身份信息、企业登记信息复印件一份，证明原被告主体身份信息。二、门诊病历、出院记录、诊断证明书复印件一份，证明江诒元因工受伤接受治疗的事实以及相关赔偿标准的依据。三、工伤认定决定书复印件一份，证明江诒元受伤的事实，经依法认定为工伤。四、因工负伤劳动能力鉴定结论书，证明江诒元工伤损害后果经鉴定为十级伤残。五、安庆市劳动能力鉴定委员会送达回证、安庆市邮政物流查询单一份，证明江诒元因工负伤劳动能力鉴定结论书已经邮寄送达至原告处。六、挂号费发票4.5元、预缴金收据5600元，证明江诒元因工伤自行垫付了医疗费。七、鉴定费发票一份，证明江诒元因工负伤，因鉴定支出的费用。八、工伤认定决定书更正通知书，证明安庆市人力资源和社会保障局在作出（2015）119号工伤认定书误将安徽中天安全防范有限公司打印为安徽中元安全防范有限公司。经本院庭审质证，双方对彼此所提交证据的真实性没有异议，均予以认定。根据原、被告的陈述、提交的证据和本院认证，查明如下事实：2014年2月2日，江诒元在中天公司工作时受伤。江诒元住院治疗，于2014年4月21日出院，江诒元称自行垫付医疗费6300元，但只提供了5600元预缴金收据和门诊挂号费4.5元。江诒元的病情被诊断为：右踝后软组织挫裂伤；右跟腱完全离断伤。出院医嘱为：休息一月，加强营养，右足功能锻炼，禁止负重，一周后复查。2015年3月10日，安庆市人力资源和社会保障局根据江诒元的申请作出工伤认定书，认定江诒元为工伤,中天公司自认当月收到邮寄的工伤认定书。2015年7月14日，安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定江诒元为劳动功能障碍程度为伤残十级。2016年1月6日，安庆市宜秀区劳动争议仲裁委员会根据江诒元的申请，作出宜秀劳仲裁字[2015]28号仲裁裁决书，裁决：一、确认中天公司与江诒元之间的劳动关系解除，中天公司自仲裁裁决生效之日起3日内出具解除劳动关系证明；二、中天公司自仲裁裁决生效之日起3日内，一次性支付江诒元一次性伤残补助金14000元、一次性伤残就业补助金17757.5元、一次性工伤医疗补助金14206元、劳动能力鉴定费280元、停工留薪期工资8000元、交通费870元、伙食补助费1740元、住院期间护理费11364.8元、医疗费6300元。中天公司不服该仲裁裁决由此成讼。庭审中，中天公司认为工伤认定书中的用人单位非中天公司，因此仲裁裁决剥夺了中天公司对工伤认定不服申请复议等权利，对仲裁裁决主文第一项和第二项中的赔偿项目均无异议，仅对6300元医疗费有异议，认为未提交发票。另查明，2015年10月29日，安庆市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书更正通知书，因打印错误，将其中用人单位名称“安徽中元安全防范有限公司”更正为“安徽中天安全防范有限公司”。中天公司于2015年10月30日收到该更正通知书。本院认为：本案江诒元在中天公司工地施工期间，身体受到伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，其有权享受相应的工伤赔偿待遇。根据诉辩意见，本案争议的焦点是中天公司收到的工伤认定书中用人单位名称错误，是否导致中天公司的权利无法及时得到实现。因该工伤认定书中认定的主要内容为江诒元构成工伤，而中天公司对江诒元系其劳动者且受伤的事实并无争议。中天公司收到工伤认定书时有权及时对用人单位名称错误提出异议，而中天公司既未行使异议权利，也未按期申请行政复议或行政诉讼，且中天公司收到更正通知书后仍未申请行政复议或行政诉讼。该工伤认定书中的打印错误，不影响中天公司对其权利的处分，故中天公司的主张不能成立。中天公司在本案中未提交任何证据证明中天公司已为江诒元缴纳了工伤保险，故中天公司应当按照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的费用。中天公司对仲裁裁决主文中第一项无异议，江诒元亦无异议，因此本院认定双方劳动关系自仲裁裁决作出之日起解除；中天公司对仲裁裁决中第二项的赔偿项目仅对医疗费6300元有异议，因江诒元仅提供5604.5元的票据，故本院认定医疗费为5604.5元，对双方无争议的仲裁裁决项目予以确认。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十七条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款之规定，判决如下：一、确认原告安徽中天安全防范有限公司与被告江诒元之间的劳动关系于2016年1月6日解除，原告安徽中天安全防范有限公司自判决生效之日起七日内出具解除劳动关系证明；二、原告安徽中天安全防范有限公司自本判决生效之日起七日内支付被告江诒元一次性伤残补助金14000元、一次性伤残就业补助金17757.5元、一次性工伤医疗补助金14206元、劳动能力鉴定费280元、停工留薪期工资8000元、交通费870元、伙食补助费1740元、住院期间护理费11364.8元、医疗费5604.5元，共计73822.8元；三、驳回原告安徽中天安全防范有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽中天安全防范有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员 郑 磊二〇一六年三月一日书记员 江丽媛附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十七条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：(一)工伤医疗费；(二)残疾辅助器具费；(三)生活护理费；(四)一次性工亡补助金；(五)一次性伤残补助金；(六)一至四级伤残职工的伤残津贴；(七)丧葬补助金；(八)供养亲属抚恤金；(九)法律、法规、规章规定的其他费用。第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：(一)停工留薪期护理费；(二)停工留薪期工资福利待遇；(三)统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费；(四)统筹地区外就医交通、食宿费；(五)停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分；(六)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(八)法律、法规、规章规定的其他费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张，应当及时提供证据。