福建省厦门市翔安区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）翔民初字第3577号 原告厦门家顺园家具有限公司，住所地厦门市翔安区马巷镇内田324国道**，组织机构代码07284370-1。 法定代表人陈水宏。 委托代理人王宝闽、周宇，北京大成（厦门）律师事务所律师。 被告卢建国，男，1973年7月15日出生，汉族，住湖北省郧县， 第三人李木才，男，1983年4月1日出生，汉族，住厦门市思明区， 原告厦门家顺园家具有限公司（以下简称“家顺园公司”）因与被告卢建国、第三人李木才劳动争议纠纷一案，于2015年12月24日向本院提起诉讼，本院于2015年12月24日予以立案受理。依法由审判员洪春稻适用简易程序独任审判，于2015年1月21日公开开庭进行了审理,原告厦门家顺园家具有限公司的委托代理人王宝闽到庭参加诉讼。被告卢建国、第三人李木才经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告厦门家顺园家具有限公司诉称，原告于2015年2月28日将所有生产设备出租给第三人李木才，租赁期限至2016年2月，双方约定李木才在生产经营中发生的费用及其他债权债务关系与员工无关，不得影响原告的利益。李木才承租原告设备后，自行雇工进行生产经营，工资由李木才自行发放，后包括被告在内的案涉44人因与李木才欠付款项事宜发生纠纷，却以原告为被申请人诉诸劳动争议仲裁。 翔安区劳动争议仲裁委员会于2015年12月8日作出厦翔劳仲案【2015】362号仲裁裁决书，该裁决于2015年12月9日送达原告。该裁决书以“陈水宏以个人名义将公司的设备租赁给李木才，实为陈水宏与李木才个人之间的租赁协议。李木才租赁陈水宏设备后以被申请人的名义经营，被申请人依法就应当承担相应的法律义务，李木才因资金问题向34位申请人出具了欠条，证明拖欠其工资的月份及工资数额……被申请人依法应支付34位申请人被拖欠工资”为由裁定原告影响包括被告在内的34位申请人支付人民币804249元（币种，下同），其中应支付被告款项为17667元，原告对该项裁决不服，认为该项裁决所依据的事实认定错误，适用法律不正确，被告至始至终从未与原告建立过劳动关系，亦未能提供设备前与原告曾存在劳动关系的证据，被告系设备出租后由李木才另行雇佣，本案系李木才与被告之间的劳务合同纠纷，与原告无关，即便李木才欠付被告劳务报酬也不应由原告承担付款责任，且原告从来没有同意或者授权李木才以其名义进行经营。故请求法院依法判令：1、原告无须向被告支付被拖欠工资17667元；2、被告承担本案全部诉讼费用。 被告卢建国未做答辩亦未提交证据。 第三人李木才未做陈述亦未提交证据。 本院经审理查明，2015年2月28日，家顺园公司法定代表人陈水宏与公司业务经理李木才签订一份租赁合同书，将公司的木工机械设备及其配套设施租赁给李木才，该租赁合同书上未加盖公司印章。租赁期限为2015年2月28日至2016年2月28日。双方约定：“乙方（承租方）在生产经营过程中所发生的费用及其他债权债务与甲方（出租方）无关，不能因乙方所发生的费用和债权债务而影响甲方的利益”。家顺园公司表示对陈水宏的行为予以认可。第三人李木才于租赁合同书签订之前，就在家顺园公司担任业务经理并进行公司管理。租赁合同书签订之后，生产经营场所未改变，家顺园公司的原厂牌仍予以保留。2015年11月12日，卢建国向厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2015年12月8日，仲裁委作出裁决：被申请人厦门家顺园家具有限公司应自本裁决书生效之日起三日内支付申请人卢建国被拖欠工资17667元。后家顺园公司不服该仲裁裁决，于2015年12月24日诉至本院，请求法院判令：1、原告无需向被告支付被拖欠工资人民币17667元；2、被告承担本案全部诉讼费用。 另查明，家顺园公司股东有黄德义、陈水宏、林辉聪三人，其住所地厦门市翔安区马巷镇内田324国道**与厦门市翔安区马巷镇巷北工业区内溪路**系同一个地址。家顺园公司2014年1月1日至2014年12月31日缴纳税款共计人民币7606.72元；2015年1月1日至2015年12月31日缴纳税款共计人民币8707.57元。 上述事实，有原告家顺园公司陈述在案的庭审笔录，原告家顺园公司提供的裁决书及送达回证、租赁合同书及交接确认书、说明、私营企业基本信息、税收完税证明两份。因被告卢建国、第三人李木才未到庭质证，亦未书面提出异议并提交证据，视为自愿放弃质证等诉讼权利。以上证据已经开庭质证，并经本院审核，可以采信。 本院认为，关于原告提出其与被告至始至终未建立过劳动关系的主张。首先，虽然家顺园公司将木工机械设备及其配套设施租赁给第三人李木才，但是李木才并不具备用工主体资格，从租赁之后经营场所未发生改变、公司厂牌亦予以保留使用及家顺园公司的税收缴纳情况，可以综合认定其对外仍以家顺园公司的名义进行经营。其次，原告与李木才签订租赁合同书行为，系其内部的经营方式，也未提供证据证明已向被告卢建国告知了租赁事宜，被告卢建国亦认可其是由家顺园公司招聘，且受作为家顺园公司业务经理李木才的管理。据此，应认定原告家顺园公司与被告卢建国之间建立了事实劳动关系。被告卢建国在原告家顺园公司工作期间，家顺园公司应依法支付其相应的工资。厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会经审理作出厦翔劳仲案（2015）362号《裁决书》，裁决：原告应于本裁决书生效之日起三日内支付被告卢建国被拖欠的工资17667元。上述裁决具有事实和法律依据，本院依法予以维持。被告卢建国及第三人李木才经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）(?javascript:SLC(79057,0)?)》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下： 告厦门家顺园家具有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告卢建国支付被拖欠的工资人民币17667元。二、 二、驳回原告厦门家顺园家具有限公司的诉讼请求。 门家顺园家具有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案 本案案件受理费人民币10元，因适用简易程序审理，减半收取为人民币5元，由原告厦门家顺园家具有限公司负担，款限于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 洪春稻 二〇一六年三月四日 代书记员 梁美端 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）(?javascript:SLC(79057,0)?)》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬(?http:?/??/?140.3.6.11?/?ApiSearch.dll?ShowRecordText?Db=fnl&Id=162&Gid=121859189&ShowLink=false&PreSelectId=216491312&Page=8&PageSize=20&orderby=0&SubSelectID=undefined"l"m_font_0?)争议，按照普通民事纠纷受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。