云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终217号上诉人（原审被告）张先刚。委托代理人徐仁强，云南苍峰律师事务所律师。（特别授权）被上诉人（原审原告）彝良县昌盛煤矿。负责人戴堂富，该煤矿执行事务合伙人。上诉人张先刚因与被上诉人彝良县昌盛煤矿劳动争议纠纷一案，不服云南省彝良县人民法院（2015）彝民初字第890号民事判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案法律事实是：张先刚与彝良县昌盛煤矿于2012年2月28日签订为期一年（2012年2月28日至2013年2月28日止）的书面劳动合同后到彝良县昌盛煤矿工作，张先刚上班几天后回家建房。同年8月再到彝良县昌盛煤矿工作，彝良县昌盛煤矿为张先刚缴纳当年度工伤保险。2012年11月24日，张先刚在工作时受伤。张先刚受伤后，先后到彝良县人民医院、中国人民解放军昆明总医院住院医治80天，彝良县昌盛煤矿支付了张先刚全部医疗费，并支付张先刚生活费、护理费16400.00元。张先刚受伤后，再未到彝良县昌盛煤矿单位上班，彝良县昌盛煤矿也未向张先刚发放工资。2013年1月23日，张先刚所受伤经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月19日，昭通市劳动鉴定委员会作出《昭劳鉴（2014）490号文件》，鉴定张先刚的伤残等级为捌级，未达到护理等级。2015年1月26日，彝良县劳动争议仲裁委员会作出《彝劳裁字（2015）第4号裁决书》裁决：彝良县昌盛煤矿支付张先刚一次性伤残补助金31178.00元、一次性伤残就业补助金61320.00元、一次性工伤医疗补助金20440.00元、一次性伤残赔偿金102036.00元、停工留薪期间的工资34012.00元、住院期间伙食补助费1549.00元、鉴定费300.00元、解除劳动合同的经济补偿金8517.00元，共计259352.00元，减去张先刚在彝良县昌盛煤矿单位借支的16400.00元，应付242952.00元。彝良县昌盛煤矿于2015年6月23日收到仲裁裁决后不服该裁决，在法定期限内向彝良县人民法院起诉。原审人民法院经审理认为，张先刚系彝良县昌盛煤矿招用的合同制工人，其合法权益受法律保护。张先刚在彝良县昌盛煤矿上班工作期间受伤，并依法定程序认定为工伤，彝良县昌盛煤矿作为张先刚的用人单位依法应按劳动法律法规及规章的规定给予张先刚相应的工伤保险待遇赔偿。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，张先刚享有由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及由用人单位支付一次性伤残就业补助金的工伤保险待遇。张先刚的工伤保险待遇应由彝良县昌盛煤矿自张先刚的工伤认定及劳动能力鉴定结论作出一年内，向张先刚参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报办理，张先刚参保地的工伤保险经办机构将其划拨到彝良县昌盛煤矿账户后，由彝良县昌盛煤矿代为支付给张先刚。彝良县昌盛煤矿虽然提供证据证明为张先刚缴纳了工伤保险，但彝良县昌盛煤矿无证据证明其已向张先刚参保地工伤保险经办机构为张先刚申报办理了工伤保险待遇，造成张先刚将不能从工伤保险基金中获赔，故张先刚享有的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由彝良县昌盛煤矿承担。关于一次性伤残补助金，张先刚享受的一次性伤残补助金应以其受伤前12个月平均月缴费工资计算。彝良县昌盛煤矿、张先刚均未提供张先刚的工资收入，张先刚于2012年11月24日受伤，其受伤前统筹地区昭通市2011年度在岗职工平均工资标准为34012.00元，故张先刚的一次性伤残补助金为34012.00元÷12×11=31178.00元。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，依照《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条第一款“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。”第二款“由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。”第三款“由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月”的规定，现张先刚与彝良县昌盛煤矿解除劳动关系，故张先刚享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以统筹地区2014年度职工平均工资相关标准计算，但张先刚请求按统筹地区2013年度职工平均工资相关标准计算系对其民事权利的处分，且不违反法律法规的有关规定，依照其标准和张先刚的伤残等级，张先刚的一次性伤残就业补助金为40880.00元÷12×18=61320.00元、一次性工伤医疗补助金为40880.00元÷12×6=20440.00元。关于停工留薪期间的工资，依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，张先刚于2012年11月24日受伤，2014年6月19日作出的劳动能力鉴定，其停工留薪期间为19个月，根据该条规定停工留薪期一般不超过12个月的规定，张先刚停工留薪期间的工资为34012.00÷12×12=34012.00元，张先刚主张按仲裁裁决书确定34012.00元的支付，予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的规定，彝良县昌盛煤矿、张先刚双方自愿解除劳动关系，在解除劳动关系后张先刚享有解除劳动合同的经济补偿金。张先刚于2012年2月到彝良县昌盛煤矿单位工作，现双方解除劳动关系，张先刚在彝良县昌盛煤矿单位工作时间为3年零8个月，因此彝良县昌盛煤矿应向张先刚支付3个半月的经济补偿。张先刚仅请求2.5个月的经济补偿，并请求按统筹地区昭通市2013年度职工平均工资相关标准计算系对其民事权利的处分，且不违反法律法规的有关规定，故彝良县昌盛煤矿应向张先刚支付解除劳动合同经济补偿金计算为40880.00元÷12×2.5=8517.00元。依照《云南省实施（工伤保险条例（办法》第十条的规定，住院伙食补助费由工伤保险基金支付。但依据上述理由，张先刚的住院伙食补助费由彝良县昌盛煤矿承担。住院伙食补助费为（955.00元÷30×70%）×80天=1780.80元，张先刚仅主张按仲裁裁决确定的1549.00元支付，予以支持。关于鉴定费，以张先刚提供的300.00元发票为准，且属合理支付，予以支持。关于一次性伤残赔偿金，依照现有法律法规的规定，对于劳动者在煤炭行业中因安全事故受到伤害的，不再享有一次性伤残赔偿金的权利。因此，张先刚要求彝良县昌盛煤矿赔偿的一次性伤残赔偿金依法不予支持。关于交通费，张先刚未提供相应的车票证明，应承担举证不能的不利后果，其请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条第一款、《工伤保险条例》第二条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法的通知》第十条第（二）项、第三十九条之规定，判决：一、解除彝良县昌盛煤矿与张先刚之间的劳动关系；二、彝良县昌盛煤矿支付张先刚解除劳动合同经济补偿8517.00元；三、彝良县昌盛煤矿支付张先刚停工留薪期间工资34012.00元；四、彝良县昌盛煤矿支付张先刚一次性伤残补助金31178.00元、一次性伤残就业补助金61320.00元、一次性工伤医疗补助金20440.00元；五、彝良县昌盛煤矿支付张先刚住院伙食补助费1549.00元、鉴定费300.00元；六、驳回彝良县昌盛煤矿的其他诉讼请求。以上第二、三、四、五项总计157316.00元，减去彝良县昌盛煤矿已经给付的16400.00元，余款140916.00元，定于本判决生效之日起三个月内履行。案件受理费10.00元，由彝良县昌盛煤矿负担。一审判决后，张先刚不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判彝良县昌盛煤矿于判决生效之日起十日内除支付原判决第1-5项确定的赔偿项目外，再支付上诉人一次性伤残赔偿金102036.00元。其主要理由为：现行有效的《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第七条规定：“伤残赔偿金在事故确认和工伤认定、劳动能力鉴定后15日内，由煤矿企业一次性支付。”上诉人主张的一次性伤残赔偿金102036.00元应得到支持。原审确定上诉人已等待数年的赔偿款项于判决生效后三个月支付，缺乏法律依据。被上诉人彝良县昌盛煤矿未作二审答辩。在二审诉讼中，双方当事人对原审认定的事实未提出异议，对双方无异议的事实，本院予以确认。归纳诉辩双方主张，本案的争议焦点是：原判未支持张先刚主张的一次性伤残赔偿金102036.00元是否恰当。针对本案争议焦点，本院评判如下：上诉人张先刚上诉认为其主张的一次性伤残赔偿金102036.00元应予支持。本院经审理认为，现行有效的《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇已大幅提高，且鉴于均衡保护工伤职工与用人单位双方利益，原判未支持张先刚主张的一次性伤残赔偿金102036.00元，符合本案实际，并无不当。同时，张先刚对原审判决主文第一、二、三、四、五项，即“一、解除彝良县昌盛煤矿与张先刚之间的劳动关系；二、彝良县昌盛煤矿支付张先刚解除劳动合同经济补偿8517.00元；三、彝良县昌盛煤矿支付张先刚停工留薪期间工资34012.00元；四、彝良县昌盛煤矿支付张先刚一次性伤残补助金31178.00元、一次性伤残就业补助金61320.00元、一次性工伤医疗补助金20440.00元；五、彝良县昌盛煤矿支付张先刚住院伙食补助费1549.00元、鉴定费300.00元”未提出上诉异议，依照民事权利处分原则，视为服从原审相应判决，本院对此予以维持。另上诉人张先刚上诉主张应将原审判决的彝良县昌盛煤矿于判决生效之日起三个月内履行本案赔偿义务改为十日内履行，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。上诉人张先刚的上诉理由不能成立，其上诉主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人张先刚承担。本判决为终审判决。本判决自送达之日起生效。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。审 判 长  王碧审 判 员  李宏代理审判员  付鹏二〇一六年三月二十八日书 记 员  李懋