沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书辽01**民初第00670号（2016）辽0104民初第00749号原告：张超（并案被告），男，汉族，，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：高玉梅，女，汉族。住址：沈阳市皇姑区。系原告母亲。委托代理人：李雪，辽宁金正律师事务所律师。被告：沈阳三友矿山机械制造有限公司（并案原告），住所地：沈阳市大东区。法定代表人：马洪杰。职务：经理。委托代理人：付忠华，男，系沈阳三友矿山机械制造有限公司工作人员，住址：沈阳市新城子区。原告张超（并案被告）与被告沈阳三友矿山机械制造有限公司（并案原告）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院审判员马壮独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告(并案被告)委托代理人高玉梅、李雪，沈阳三友矿山机械制造有限公司（并案原告）委托代理人付忠华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张超诉称，张超与2012年3月经介绍入职到被告沈阳矿山机械制造有限公司工作，负责喷漆工作。月工资2700，工资按月发放。双方未签订劳动合同。被告沈阳三友矿山机械制造有限公司未给原告缴纳养老保险、医疗保险等。原张超在2013年12月25日工作期间，因喷漆配件掉落砸伤头部，共计住院101天，后因无钱医治无奈出院回家康复。自原告张超受伤至今，被告沈阳三友矿上机械制造有限公司未支付过任何工资福利待遇。大东区劳动仲裁委员会于2014年7月11日确认原、被告双方存在劳动关系。2015年8月大东区工伤认定委员会认定原告构成工伤，伤残等级八级。2015年10月原告因被告不支付工伤待遇，未签订劳动合同，拖欠工资，未缴纳社会保险等事宜向大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现因仲裁中对原告为签订劳动合同双倍工资已过诉讼时效未支付不服，特起诉至贵院、判令被告向原告支付一次性伤残补助金29700元；2、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金51874.13元；3、判令被告向原告支付一次伤残就业补助金43200元；4、判令被告向原告支付停工留薪期间2013年12月25日至2015年10月25日期间工资59400元，给付拖欠的2013年12月工资2700元；5、判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资29700元；6、判令被告向原告支付2012年3月至2013年12月期间法定假日24天的加班工资8928元；7、判令被告向原告支付2012年3月至2013年12月期间休息日加班工资21824元；8、判令被告向原告支付带薪休假工资19530元及未支付带薪年休假工资的赔偿金19530元；9、判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金9450元；10、判令被告向原告支付住院伙食补助费10100元、营养费10100元；11、判令被告向原告支付交通费1000元；12、判令被告向原告支付护理费12200元；13、判令被告向原告支付医疗费2000元；14、判令被告为原告补缴养老保险、医疗保险；（2012年3月至2015年10元）；15、判令被告向原告支付失业金19278元。被告沈阳三友矿山机械制造有限公司辩称，并案被告与2012年3月到并案原告处上班，从事喷漆工作，日工资90元，当时由于并案被告系刑满释放人员，念其不好找工作，并案原告对被告在工作中亦是经常照顾。当时由于并案被告是农村户口、没有保险账户，且其也提出了不用缴纳保险，所以并案原告就没有为其缴纳各项保险，在2013年12月25日由于并案被告违规操作，导致其受伤住院治疗。2014年7月经仲裁认定与并案原告存在劳动关系，同年8月认定工伤。伤残等级为八级，2015年10月将并案原告告至仲裁。请求驳回对方诉讼请求。一、判决并案原告不为被告缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；二、判决并案原告不支付被告一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；三、判决并案原告不支付被告停工留薪工资32400元；四、判决并案原告不支付被告未休年假工资620.69元；五、判决并案原告不支付被告经济补偿金9450元及失业金8190元。经审理查明，原告张超于2012年3月经介绍入职到被告沈阳矿山机械制造有限公司工作，负责喷漆工作。月工资2700。双方未签订劳动合同。被告沈阳三友矿山机械制造有限公司未给原告缴纳社会保险。2013年12月25日原告在工作期间受伤，治疗期间医药费被告已经大部分支付完毕，并支付了14600元护理费，2000元营养费。后期产生的878.2元医药费，被告未予支付。原告伤情被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为8级伤残。2015年10月12日原告以被告未依法缴纳社会保险、签订劳动合同、支付劳动报酬为由解除了与被告的劳动关系，并将解除通知邮寄给被告法定代表人。原告工伤为8级，月平均工资为2700元，伤残补助费为29700元。原告一次性工伤医疗补助金为11个月的沈阳市上一年度职工平均工资4563.5元，合计为50198.5元。原告一次性就业补助金为16个月的原告本人平均工资2700元，合计为43200元。原告的停工留薪工资为2013年12月25日到2014年12月24日，每月2700元，合计为32400元。被告拖欠原告2013年12月工资2700元。上述事实，有原、被告陈述、仲裁裁决书、收条、工伤认定书医院病志、医药费收据等证实材料，已经当事人质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，原告张超原系在被告单位员工，工作期间被告未与原告签订劳动合同，故被告应依法支付给原告11个月的未签劳动合同双倍工资差额29700元。因被告不与原告签订劳动合同不办理社会保险，原告要求解除劳动合同，符合法律规定，被告应依法支付原告解除劳动合同的补偿金。原告解除劳动合同的经济补偿金为2700元乘以4个月为10800元。原告主张9450元符合法律规定，应准予。关于原告要求判令被告向其支付2012年3月至2013年12月期间法定假日24天的加班工资8928元；判令被告向原告支付2012年3月至2013年12月期间休息日加班工资21824元的问题。我国法律规定，劳动者就加班费主张权利应该由劳动者就加班的事实负有举证责任，但本案原告没有举证证明其加班的事实，故本院对原告的这两项主张不予支持。关于原告的工伤待遇问题。原告工作期间受伤，已经被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为8级伤残，现原告已经解除了与被告的劳动关系，被告应依法支付给原告伤残补助费为29700元。被告还应依法支付给原告一次性工伤医疗补助金为11个月的沈阳市上一年度职工平均工资4563.5元，合计为50198.5元。被告还应支付原告一次性就业补助金为16个月的原告本人平均工资2700元，合计为43200元。原告受伤后住院治疗101天，出院后因身体一直未愈无法工作，故被告应支付原告停工留薪工资为32400元（2013年12月25日到2014年12月24日，每月2700元）。原告主张判令被告向原告支付护理费12200元的问题，因被告在原告住院期间已经足额给付其护理费，故本院对原告的这一主张不予支持。关于原告主张判令被告为其补缴养老保险、医疗保险（2012年3月至2015年10元）的问题。社会保险的追缴并非法院民事诉讼受案范围，故本院对原告的这一主张不予审理。关于原告主张判令被告向其支付失业金19278元的问题。我国失业保险条例规定，劳动者非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。本案是原告于2015年10月12日提出解除与被告的劳动关系，原告不符合领取失业保险的条件，故本院对原告的这一主张不予支持。关于原告主张判令被告向其支付医疗费2000元的主张。原告住院期间的医药费被告已经支付完毕，但尚有一些检查费用被告未予支付此费用经本院核查为878.2元，该费用被告应当支付给原告。本院对原告的过高主张不予支持。关于原告主张的带薪年休假工资问题。因原告是2015年10月19日申请的劳动仲裁，而带薪年休假工资的仲裁时效为一年，被告据此进行了时效抗辩，故本院只能对2014年和2015年的未休年休假工资予以审理。原告在2014年的停工留薪期间被告依法应给付原告未休年休假工资1241.38元（2700元除以21.75天乘以5天乘以200%）。原告在2015年休病假超过2个月，故依法不享有2015年的年休假工资。原告主张未付的年休假工资赔偿问题没有法律依据，本院不予支持。原告主张的交通费没有法律依据，本院不予支持。关于原告主张的住院伙食补助费（营养费）问题。原告治疗期间住院伙食补助费为1300元乘以70%除以30天乘以101天等于3063.67元。被告已经给付2000元尚欠1063.67元未付。被告应当将剩余未付的住院伙食补助费予以支付。对原告的过高主张不予支持。据此，本院依据《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十五条《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：1、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超未签劳动合同2倍工资差额29700元；2、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超解除劳动合同经济补偿金9450元；3、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超未休年休假工资1241.38元；4、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超伤残补助费为29700元；5、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超一次性就业补助金43200元；5、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超一次性工伤医疗补助金50198.5元；6、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超停工留薪工资为32400元；7、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超医药费878.2元；8、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超2013年12月工资2700元；9、被告沈阳三友矿山机械制造有限公司在本判决发生法律效力后10日内给付原告张超住院伙食补助费1063.67元；10、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费20元减半收取10元由被告沈阳三友矿山机械制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内在本院递交上诉状并按当事人的人数提出副本，缴纳上诉案件受理费，上诉于沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未缴纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  马壮二〇一六年三月三十一日书记员  刘威