杭州经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2014）杭经开民初字第152号原某：杭州默沙东制药有限公司。住所地：浙江省杭州市经济技术开发区文海北路***号。法定代表人：PamPoonCheng，总裁。委托代理人：陈杰、邹洋，上海保华律师事务所律师。被告：秦雯。委托代理人：邓向龙、燕遥，广东广大律师事务所律师。原某杭州默沙东制药有限公司（以下简称默沙东公司）诉被告秦雯劳动争议纠纷一案，因原某不服广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）（2013）穗劳人仲案第1766号仲裁裁决书，于2014年1月20日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法适用简易程序由审判员邱洁健独任审判。期间，被告提出管辖权异议，要求本案移送至广州市天河区人民法院管辖，经本院裁定予以驳回。本案于2014年8月27日公开开庭进行了审理。原某默沙东公司的委托代理人邹洋，被告秦雯及其委托代理人邓向龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原某默沙东公司诉称：被告原系原某处的员工，在职期间，被告严重违反原某处的规章制度和劳动合同的基本义务，原某最终依法解除了双方间的劳动关系，合法有据。综上事实，根据劳动法律法规的相关规定，原某现起诉请求：判决原某无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金255024元。原某默沙东公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：证据1.劳动合同，用以证明原被告双方存在劳动关系。证据2.员工手册、员工签收页及员工手册公证书，用以证明原被告对解除劳动合同事项的明确约定，被告对原某处的员工手册内容知晓并同意遵守。证据3.违规报销的发票，用以证明被告违反原某处的规章制度，在发票报销时存在不诚实行为。证据4.广州汇乡苑餐饮企业管理有限公司工商信息，用以证明广州汇乡苑餐饮企业管理有限公司从事的是“商务服务业／其他服务业”，而非餐饮，其不具备开具餐饮发票的资质。证据5.解除劳动合同通知信，用以证明原某依法解除了劳动关系。证据6.工会通知函，用以证明关于被告的解除事宜原某已经通知了公司工会。被告秦雯辩称：被告在任职期间不存在违规行为，原某陈述的虚假报销非财务上虚假发票报销。被告是根据上级领导的指派将信用卡用于本案证人朱文增项目的活动经费。被告在每月的报销费用中款项均超过5万元以上，仅涉案2500元的报销费用存在问题。原某在2013年3月期间共裁员70余人，本案系原某恶意栽赃被告。原某的报销制度多年不变，先对项目进行立项，对项目中的费用只能用部门的信用卡报销餐费，活动中的饮料、水果等均不能报销。以被告的名义刷的信用卡，其目的系为了原某公司的利益，根本不存在原某陈述的被告有财务上的虚假报销行为，被告没有从中获得任何的利益。其次，被告还认为仲裁裁决书裁决的计算基数有误，被告是2005年8月12日入职，月平均工资为36484元，应该以实际平均工资作为计算基数进行赔偿，要求原某赔偿被告583754.24元。被告秦雯为支持其答辩主张，向本院出示并陈述了下列证据材料：证据1.劳动合同及被告名片，用以证明原被告双方存在劳动关系。证据2.SC特药组架构图，用以证明特药组分工，被告在特药组履行岗位职责。证据3.收入证明，用以证明被告的年收入情况。证据4.证人证言、20701034会议说明、被告工作职责说明，用以证明报销费用的实际情况为被告的领导指派被告借用被告的公务卡实施，被告未从中获取任何利益。证据5.解除劳动合同通知信，用以证明原某违法解除劳动合同。证据6.仲裁裁决书及庭审笔录，用以证明案件已经过仲裁裁决。证据7.涉案信用卡资料，用以证明被告完全按合同等规范办事。证据8.2013年3月26日原某东南区合规经理梁春丽来电、2013年4月8日被告给原某首席运营官、人事总监、合规总监、工会主席的电子邮件、2013年4月9日原某合规部总监姚晓霞来电、2013年4月15日原某合规部总监姚晓霞来电、2013年4月25日原某南区运营总经理王苹苹来电，用以证明事件的真实情况。经庭审质证，本院认证如下：原某提交的证据，被告对证据1三性均无异议；对证据2，员工手册的真实性无异议，对其证明目的有异议，其签收页无法确认被告签收的是何版本，原某的员工手册在不断更新中；对公证书的真实性无异议，但该网站可由原某后台进行处理；对证据3，真实性、合法性无异议，该发票为合法有效的税务发票；对证据4，三性均有异议，网页打印资料非工商局出具，广州汇乡苑餐饮企业管理有限公司的经营行为受法律保护；对证据5，真实性无异议，对合法性有异议，系原某违法解除劳动关系；对证据6，真实性无异议，对其合法性有异议，该通知与解除通知书同日出具，根据劳动法规定，应该提前通知工会，原某存在适用程序上系非法的。经比照证据的法定要件，本院认为原某的证据客观真实，且被告对其真实性均无异议，本院对原某证据予以确认，并作为定案依据。被告提交的证据，原某对证据1，三性均无异议；对证据2，三性均有异议，系被告单方面制作的材料；对证据3，真实性无异议；对证据4，对朱文增证言的真实性不予认可，朱文增为原某离职员工，离职原因也为虚假报销等财务问题，证人与原某存在利害关系，此外，对证人所要证明的本次会议被告没有参与，反而进行了报销与原某的描述一致。证人在回答发问中采用的描述可以证明涉案费用按照公司的正常流程是无法报销的，违反被告的公司规定。证人无法明确答复就餐地址，与原某主张的广州汇乡苑餐饮企业管理有限公司无实际经营地及没有实际消费的陈述相吻合。证人表述其接受苏丹的指示不予认可，系证人单方面表述，苏丹也为离职员工，苏丹的证言中未出现类似表述。对苏丹证言真实性不予认可，苏丹未出庭作证，对其证明效力有异议；对证据5，三性均无异议，可以证明劳动合同系合法解除；对证据6，真实性无异议；对证据7，因无原件，对真实性及关联性不予认可；对证据8，真实性均不予认可，关于朱文增的陈述，原某向银行查询得知并不存在其所称的“由于部门变动，公司未为其办理商务信用卡”，该信用卡自办理后，一直正常使用。本院对证据1、3、5、6予以确认，并作为定案依据，其余证据原某提出异议成立，本院不予认可。根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院确认如下案件事实：一、被告自2005年8月12日起进入原某广州办事处工作，双方签订劳动合同，合同期限截止至2024年6月5日，工作岗位为推广经理。在2012年5月31日原某举办的学术推广会，被告并未实际参加，但在会议签到表上签字，并将公务卡交给负责员工朱文增，由朱文增进行刷卡并开具了收款方为广州新湘礼餐饮企业管理有限公司金额为2500元的餐饮发票，后由公司进行了报销。广州汇乡苑餐饮企业管理有限公司企业类型属于商务服务业。2013年，原某在抽查中发现该张发票涉及虚假报销，并于2013年3月22日作出解除劳动合同通知信，载明经查发现在2012年被告有虚假报销等行为，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及相关公司政策对被告作出立即解除劳动合同的处分决定，并通知了工会。二、原某公司2005年制定的《员工手册》第八章规章制度中第8.3.4条解除劳动合同一节规定：“该措施针对情节严重、给公司造成严重影响和损失的严重违纪行为，如员工发生此类似行为，公司有权立即书面通知解除劳动合同，此类违纪行为包括但不限于：……（12）对公司有欺骗等不诚实行为，如严重违背公司财务制度中实报实销原则，销售人员虚报销量、出示不正当发票或收据向公司报销（包括但不限于在没有合理的解释下，在两个报销事项中使用连号的或者编号相近的票据；经含有公司不予报销的费用的票据向公司报销；向公司重复报销；用其它票据充抵报销；所报销的票据的开具单位、开具时间、消费金额或消费项目与实际消费情况不符等）……”。2005年12月20日，被告在《员工手册签收及声明》上签字，认可收到并仔细阅读了《员工手册》，完全接受《员工手册》中的各项规定。三、被告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认原某违法解除双方劳动合同，原某支付违法解除劳动合同赔偿金583754.24元，该委作出（2013）穗劳人仲案字第1766号仲裁裁决书。之后，该委裁决原某解除双方劳动关系属于违法解除，原某自裁决生效之日起三日内一次性支付被告违法解除劳动合同赔偿金255024元，驳回被告其他仲裁请求。本院认为：本案的争议焦点为原某单方解除与被告的劳动关系是否系违法解除。根据《员工手册》第8.3.4条解除劳动合同一节中第12点的规定，员工存在出示不正当发票等对公司有欺骗的不诚实行为，原某即可单方解除合同，本案中，被告在实际未出席推广会的情况下，在签到表上签字，并将公务卡交与他人使用，造成虚假报销，属于欺骗公司的不诚实行为，且第8.3.4条规定的情节严重是指所列举的违纪行为本身即属于情节严重的行为，并未规定对公司有欺骗等不诚实行为须情节严重，故被告的行为已经违反了该条规定，原某有权以违反规章制度为由单方解除劳动合同。原某在发出解除劳动合同通知信前已通知工会，工会未持异议，程序上亦未违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定。综上所述，原某解除与被告间的劳动关系系合法解除，被告主张赔偿金于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条之规定，判决如下：一、原告杭州默沙东制药有限公司解除与被告秦雯的劳动关系为合法解除；二、原告杭州默沙东制药有限公司无须支付秦雯解除劳动关系赔偿金255024元。本案受理费10元，减半收取5元，由被告秦雯承担。原告杭州默沙东制药有限公司于本判决书生效之日起十五日内来本院退费，被告秦雯于本判决书生效之日起十日内，向本院交纳应负担的诉讼费（本院开户银行：中信银行杭州经开支行；户名：杭州经济技术开发区人民法院；账号：73×××41）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预缴上诉案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未缴纳的，按自动撤回上诉处理（浙江省杭州市中级人民法院开户银行：工商银行湖滨分理处；户名：浙江省杭州市中级人民法院；账号：12×××68）。审判员  邱洁健二〇一四年十月十日书记员  陈轩桢