北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2014）海民初字第25983号原告（被告）：任建军，男。委托代理人：郭雪海，北京市中海律师事务所律师。被告（原告）：北京恒安卫士保安服务有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路**院**楼6门D601，注册号：110108009246197。法定代表人：刘万俊，经理。委托代理人：徐龙顺，男，北京恒安卫士保安服务有限公司行政主管。原告（被告）任建军与被告（原告）北京恒安卫士保安服务有限公司（以下简称恒安卫士公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月8日立案受理后，依法由代理审判员徐良君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）任建军及其委托代理人郭雪海与被告（原告）恒安卫士公司之委托代理人徐龙顺均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。任建军诉称：我于2010年1月5日入职恒安卫士公司担任保安，月工资为2050元。2012年10月11日我在工作中受伤，2014年2月12日被认定为工伤，2014年4月18日经鉴定为工伤柒级。恒安卫士公司只为我缴纳了2013年1月至4月的社会保险，其余的未缴纳。2014年4月25日我以恒安卫士公司未缴纳社会保险、拖欠工资等为由提出解除劳动关系。现我不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、恒安卫士公司向我支付2012年10月11日至2014年4月25日期间医疗费6196元；2、恒安卫士公司向我支付一次性伤残补助金47007元、一次性工伤医疗补助金99900元、一次性伤残就业补助金99900元；3、恒安卫士公司向我支付解除劳动关系经济补偿金29700元；4、恒安卫士公司向我支付2010年1月5日至2014年4月25日期间未缴纳失业保险一次性生活补助金3912元；5、恒安卫士公司向我支付2014年3月4日至4月25日期间生活费4380元；6、确认我与恒安卫士公司的劳动关系于2014年4月25日解除；7、恒安卫士公司向我支付2010年1月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金10000元；8、恒安卫士公司向我支付劳动能力鉴定费200元。恒安卫士公司辩称：2012年10月11日任建军因工作以外的原因被其他社会人员打伤，不属于工伤。后经协商，任建军与打人者达成和解。任建军受伤期间，我公司为其垫付了部分医疗费。任建军伤愈后不能胜任原来工作，我公司对其进行调岗。2013年3月28日任建军私自离开我公司，无故旷工，2013年4月13日我公司发函与其解除劳动关系。现我公司亦不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、确认我公司与任建军自2013年4月13日至2014年4月25日期间不存在劳动关系；2、确认我公司无需向任建军支付2014年3月4日至4月25日期间生活费1824.67元；3、确认我公司无需向任建军支付工伤医疗费399元；4、确认我公司无需向任建军支付一次性伤残补助金36441.60元、一次性工伤医疗补助金69516元、一次性伤残就业补助金69516元；5、确认我公司无需向任建军支付2010年1月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金5711.90元；6、确认我公司无需向任建军支付一次性生活补助费3392元；7、确认我公司无需向任建军支付解除劳动关系经济补偿金6300元；8、本案诉讼费由任建军承担。任建军针对恒安卫士公司的起诉，辩称：我不同意恒安卫士公司的诉讼请求，事实理由同我方起诉的事实理由。经审理查明：任建军曾系恒安卫士公司保安员。任建军曾以要求确认与恒安卫士公司存在劳动关系为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年8月20日仲裁委作出京海劳仲字（2013）第6904号裁决书，裁决确认恒安卫士公司自2010年1月5日起与任建军存在劳动关系。双方就该仲裁裁决均未提起诉讼，该仲裁裁决已生效。2012年10月11日任建军在工作中受伤。2014年2月12日北京市海淀区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定2012年10月11日任建军受到的事故伤害为工伤。2014年4月18日北京市海淀区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，情况是：胸部闭合性损伤，左4、5肋骨骨折，肺功能轻度损伤；结论是：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级。任建军支付了劳动能力鉴定费200元。任建军在恒安卫士公司工作至2013年3月28日，之后未再提供劳动。任建军受伤前的工资标准为每月2050元，恒安卫士公司向任建军支付工资至2013年2月28日。任建军系外埠农业户口，恒安卫士公司为任建军缴纳了2013年1月至4月的社会保险，其余月份未缴纳。本案审理过程中，任建军称其于2014年4月25日以恒安卫士公司未为其缴纳社会保险、拖欠工资及加班费为由提出解除劳动关系，双方劳动关系于当天解除，为此其提交《解除劳动合同通知书》及快递单为证。《解除劳动合同通知书》载明的解除事由如任建军所述；快递单显示2014年4月25日任建军向恒安卫士公司的住所地邮寄了《解除劳动合同通知书》，该邮件已被签收。恒安卫士公司否认收到上述《解除劳动合同通知书》，称任建军在2013年3月28日后私自离开公司，无故旷工，2013年4月13日其以旷工为由与任建军解除劳动关系，双方劳动关系于当天解除，为此其提交《关于解除劳动合同的通知函》及快递单为证。《关于解除劳动合同的通知函》载明的解除事由如恒安卫士公司所述；快递单显示恒安卫士公司向任建军的户籍地邮寄了《关于解除劳动合同的通知函》。任建军否认收到上述《关于解除劳动合同的通知函》。任建军因工伤到医院门诊就医，任建军向本院提交了5张门诊医疗费票据，金额共计766.84元。仲裁审理阶段，仲裁委委托北京市海淀区医疗保险事务管理中心审核，其中符合工伤保险报销的医疗费399元。任建军与恒安卫士公司对上述医疗费委托审核情况均无异议。另，任建军称除上述5张医疗费票据外，其还有其他门诊就医花费的医疗费，金额共计4000多元，但相应的门诊医疗费票据已丢失，恒安卫士公司也应予以报销。对此，恒安卫士公司表示不同意报销。任建军以要求确认与恒安卫士公司存在劳动关系，要求恒安卫士公司向其支付停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系经济补偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助费、基本生活费、未缴纳养老保险赔偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2014年7月17日仲裁委作出京海劳仲字（2014）第5724号裁决书，裁决如下：一、确认恒安卫士公司与任建军自2010年1月5日至2014年4月25日期间存在劳动关系；二、恒安卫士公司向任建军支付2014年3月4日至4月25日期间生活费1824.67元；三、恒安卫士公司向任建军支付工伤医疗费399元；四、恒安卫士公司向任建军支付一次性伤残补助金36441.60元、一次性工伤医疗补助金69516元、一次性伤残就业补助金69516元；五、恒安卫士公司向任建军支付2010年1月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金5711.90元；六、恒安卫士公司向任建军支付一次性生活补助费3392元；七、恒安卫士公司向任建军支付解除劳动关系经济补偿金6300元；八、驳回任建军的其他申请请求。任建军与恒安卫士公司均不服仲裁裁决，均向本院提起诉讼，任建军起诉在先。上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字（2013）第6904号裁决书、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》、《解除劳动合同通知书》及快递单、《关于解除劳动合同的通知函》及快递单、门诊医疗费票据、京海劳仲字（2014）第5724号裁决书等证据材料在案佐证。本院认为：双方对劳动关系解除时间存在争议。恒安卫士公司主张2013年4月13日其以任建军旷工为由解除劳动关系。而生效的京海劳仲字（2013）第6904号裁决书的作出时间为2013年8月20日，裁决结果为确认双方自2010年1月5日起存在劳动关系，此时双方劳动关系并未解除；同时，2013年4月13日时任建军发生工伤事故后尚未完成工伤认定及劳动能力鉴定，此时恒安卫士公司亦不得与其解除劳动关系；故本院对恒安卫士公司主张的解除时间不予采信。相反，任建军主张2014年4月25日其以恒安卫士公司拖欠工资等为由解除劳动关系。任建军提交的快递单显示2014年4月25日其向恒安卫士公司的住所地邮寄了《解除劳动合同通知书》，该邮件已被签收，故本院对任建军主张的解除时间予以采信。因此，本院确认双方劳动关系于2014年4月25日解除。鉴此，其一、2013年3月28日之后任建军未再为恒安卫士公司提供劳动，而依据伤情情况任建军享有6个月的停工留薪期至2013年3月10日止，但此后双方劳动关系仍就存续，故恒安卫士公司应向任建军支付2014年3月4日至4月25日期间的生活费1824.67元。其二、任建军以恒安卫士公司拖欠工资等为由提出解除劳动关系，而根据查明之事实，任建军在岗工作至2013年3月28日，恒安卫士公司仅支付工资至2013年2月28日，存在拖欠工资之事实，故恒安卫士公司应向任建军支付解除劳动关系经济补偿金6300元。其三、恒安卫士公司仅为任建军缴纳了2013年1月至4月的养老保险和失业保险，其余月份均未缴纳，故依据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》及《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，恒安卫士公司应向任建军支付2010年1月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金5711.90元、2010年1月5日至2012年12月及2013年5月至2014年4月25日期间一次性生活补助费2544元。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，2012年10月11日任建军发生工伤事故，后被认定工伤柒级，而恒安公司仅为任建军缴纳了2013年1月至4月的工伤保险，致使任建军无法享受各项工伤保险待遇，故依据上述法律规定，各项工伤保险待遇应由恒安卫士公司支付。其一、任建军提交的5张门诊医疗费票据，经北京市海淀区医疗保险事务管理中心审核，其中符合工伤保险报销的医疗费为399元，故恒安卫士公司应予支付该部分医疗费。至于任建军主张的丢失票据原件的4000多元的门诊医疗费，其要求恒安卫士公司支付缺乏事实依据，本院不予支持。其二、任建军为七级伤残，故恒安卫士公司应向任建军支付一次性伤残补助金36441.60元。其三、双方劳动关系于2014年4月25日解除，故恒安卫士公司应向任建军支付一次性工伤医疗补助金69516元和一次性伤残就业补助金69516元。其四、任建军预付了劳动能力鉴定费200元，故恒安卫士公司应予支付。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下：一、确认任建军与北京恒安卫士保安服务有限公司的劳动关系于2014年4月25日解除；二、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付二Ｏ一四年三月四日至四月二十五日期间的生活费一千八百二十四元六角七分；三、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付解除劳动关系经济补偿金六千三百元；四、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付二Ｏ一Ｏ年一月五日至二Ｏ一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金五千七百一十一元九角；五、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付二Ｏ一Ｏ年一月五日至二Ｏ一二年十二月及二Ｏ一三年五月至二Ｏ一四年四月二十五日期间一次性生活补助费二千五百四十四元；六、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付医疗费三百九十九元；七、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付一次性伤残补助金三万六千四百四十一元六角；八、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付一次性工伤医疗补助金六万九千五百一十六元、一次性伤残就业补助金六万九千五百一十六元；九、北京恒安卫士保安服务有限公司于本判决生效后七日内向任建军支付劳动能力鉴定费二百元；十、驳回任建军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元（任建军已预交），由北京恒安卫士保安服务有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员  徐良君二〇一四年十月二十二日书 记 员  孟雅慧