四川省小金县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川3227民初167号 原告：西藏万成矿业开发有限公司，住址：拉萨市金珠西路格桑林卡西侧商铺2Ｆ136号。 法定代表人：王丰，该公司董事长。 委托诉讼代理人：万国华，男，1966年5月7日出生，汉族,河南省栾川县人，现住河南省栾川县，西藏万成矿业开发有限公司职工,一般代理。 被告：张建锋，男，汉族，1969年2月4日出生，河南省栾川县人，现住河南省栾川县，工人。 委托诉讼代理人：坤清志，四川明炬(阿坝)律师事务所律师，特别授权。 原告西藏万成矿业开发有限公司与被告张建锋确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年5月8日立案受理后，依法适用普通程序于2019年6月19日公开开庭进行了审理。原告西藏万成矿业开发有限公司的委托诉讼代理人万国华、被告张建锋及委托诉讼代理人坤清志到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告西藏万成矿业开发有限公司向本院提出诉讼请求：1.呈请法庭依法查明原告与被告之间不存在劳动关系；2.呈请法庭查明五险一金不属于劳动仲裁范围；3.驳回被告的诉讼请求并承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告的法定代表人即董事长王丰于2018年10月15日因遭遇他人暗算被河南省栾川县公安局刑事拘留羁押在看守所长达6个月，与2019年4月14日恢复人身自由。期间对外界发生的事情不知晓，该裁决书中认定无正当理由拒不到庭参加调解仲裁为由作出缺席裁决，失去了陈述辩解及查明真实真相维护本公司合法权益的机会。原告与被告属雇佣关系，不存在劳动关系，被告的五险一金本公司没有缴纳的义务。公司因当地气候及工作性质需要属于间歇性生产，雇佣已告知原告，随时都可能停工放假，公司于2015年9月停产时，原告已口头告知被告，为维护本公司的合法权益判令原告不需承担支付被告的五险一金，被告承担本案的诉讼费用。 被告张建锋辩称，小金县劳动仲裁委员会查明的事实准确，双方存在劳动关系，原告未提交证据，证实小金县劳动仲裁委的裁决存在适用法律错误或裁决所依据的证据是伪造的等无效情形，双方未签订劳动合同，根据劳动法第十四条第三款的规定，视为双方签订了无固定期限合同。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1.营业执照复印件、企业法定代表人证明书、法人身份证复印件，拟证明原告主体资格； 2.小金县劳动人事争议仲裁委员会小劳人仲案（2019）4号仲裁裁决书，拟证明申请人张建锋与被申请人西藏万成矿业开发有限公司于2010年3月1日至2017年12月30日期间存在劳动关系，被申请人西藏万成矿业开发有限公司应当依法为申请人张建锋缴纳2010年3月1日至2017年12月30日期间的社会保险，缴纳相关事宜以所在地社保经办机构予以确认，且原告不服在法定时效内向法院提起诉讼; 3.留置送达告知，拟证明2019年4月14日小金县劳动仲裁委员会的工作人员将小劳人仲（2019）１至７号仲裁裁决书留置送到洛阳市栾川县原告的法定代表人王丰家门口，将留置送达告知贴在王丰家门上; 4.证人刘某的证言复印件，拟证明该公司入驻小金以来，因矿山尚在探矿阶段，2015年９月矿山停工，口头通知工人全部回家; 5.栾川县看守所刑满释放证明书复印件，拟证明王丰因犯拒不执行判决罪被栾川县人民法院判处拘役6个月，自2018年10月15日至2019年4月14日。 被告为支持其答辩主张，向本院提供如下证据： 1.荣誉证书，拟证明被告张建锋在2013年度被西藏万成矿业开发有限公司评为先进工作者; 2.安全管理组织机构复印件，拟证明被告是公司工作人员； 3.照片复印件一张，拟证明被告是公司员工; 4.张建锋在西藏万成矿业开发有限公司小金分公司工资证明，拟证明被告2010年至2017年间工资发放情况； 5.小金县劳动人事争议仲裁委员会公告，拟证明小金县劳动人事争议仲裁委员于2019年1月19日在西藏日报刊登公告通知原告于2019年4月9日到小金县劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭开庭。 上述证据经质证，被告对原告提供的证据1、2、3、无异议，被告对原告提供的证据4有异议，认为证人应当到庭，原告也没提交证人不到庭的证据，并对三性不予认可。被告对原告提供的证据5有异议，认为一个公司不仅仅有执行董事，还有高管和监事，能维持公司正常运转，对三性不予认可。原告对被告提供的证据1有异议，认为没有公司的公章不予认可。原告对被告提供的证据2有异议，认为没有公司的文件，不予认可。原告对被告提供的证据3有异议，认为没有董事长的签字不认可。原告对被告提供的证据4有异议，认为董事长当时在羁押，未看到，不予认可。原告对被告提供的证据5有异议，不认可。 经庭审质证、辩证，本院对原、被告提供的证据作如下认定：原告提供的证据1是有机关颁发的书证，其形式、来源合法，内容真实，且被告也无异议，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。原告提供的证据2、3能够相互印证，形成证据锁链，2019年4月9日小金县劳动人事争议仲裁委员会作出小劳人仲案（2019）4号仲裁裁决书，并于2019年4月14日到洛阳市栾川县高杆灯王丰家门口留置送达，且被告也无异议，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。原告提供的证据4系复印件，无其他证据印证，本院不予确认。原告提供的证据5系复印件，无法核实其真实性、合法性，且公司法人受到刑法处罚不能证实原告的工作正常运转，故对三性本院不予确认。对被告提供的证据1没有盖原告公司的公章，无法核实其真实性、合法性，本院不予确认。对被告提供的证据2、3系复印件，无法核实其真实性、合法性，本院不予确认。对被告提供的证据4、5与本案有关联，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。 根据当事人陈述和本院确认的证据，本院认定以下案件事实：原告西藏万成矿业开发有限公司于2005年10月19日在拉萨市依法成立，法定代表人为王丰，经营范围：西藏林芝工布江达县日乌多铅锌矿开采（矿产品加工、销售）。2009年7月27日，在四川省小金县依法成立西藏万成矿业开发有限公司小金分公司，经营范围：矿产资源勘查。被告张建锋于2010年3月1日经西藏万成矿业开发有限公司聘用到西藏万成矿业开发有限公司小金分公司从事矿山生产管理和兼职保管员，双方未签订书面劳动合同。 本院认为，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告西藏万成矿业开发有限公司在诉讼过程中，虽提交了一定数量的证据，但根据这些证据所载明的内容和庭审质证情况，原告所举证据不能形成完整的证据链，来支持自己的主张，故对原告西藏万成矿业开发有限公司的诉讼请求不予支持。对被告张建锋提出的诉辩意见予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告西藏万成矿业开发有限公司的诉讼请求。 本案案件受理费10.00元，由原告西藏万成矿业开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿坝藏族羌族自治州中级人民法院。 审 判 长  陈大忠 审 判 员  罗绍蓉 人民陪审员  牟 勇 二〇一九年六月十九日 书 记 员  曾 静 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。