天津市武清区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0114民初15860号原告：尹长城，男，1968年10月20日出生，汉族，住辽宁省锦州市太和区。委托诉讼代理人：张学峰，锦州市七星法律服务所法律工作者。被告：天津慧合运输有限公司，住所地天津市武清区城关镇小屯村。法定代表人：王海滨。尹长城与天津慧合运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月30日立案后，适用普通程序审理，依法组成合议庭公开开庭进行审理。尹长城到庭参加诉讼。天津慧合运输有限公司经本院公告传唤未到庭参加诉讼，此案现已审理终结。尹长城向本院提出诉讼请求：1.判令确定原告与被告（2015年8月11日-2016年5月24日）存在劳动关系；2.判令被告给付原告拖欠工资（2016年3、4、5月）18661元（2016年3月7431元、4月6646元、5月4584元）；3.判令被告给付原告经济补偿金6646元；4.判令被告给付原告不提供劳动合同所产生的费用损失5525元（误工费2200元、火车票2625元、住宿费700元）；5.判令被告给付原告逾期未支付劳动报酬的赔偿金25307元[（拖欠工资+经济补偿金）×100%]；6.判令被告给付原告未报销油票127×6=762元。7.判令被告承担本案诉讼费用及公告费用。事实及理由：尹长城于2015年8月至2016年6月在天津慧合运输有限公司工作，担任司机职务。天津慧合运输有限公司未支付尹长城2016年3月至5月期间工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第15条规定，无故拖欠劳动者工资的应当支付劳动报酬和经济补偿，可以支付赔偿金。1、天津慧合运输有限公司应当支付尹长城2016年3月至5月期间工资18661元；2、天津慧合运输有限公司应当支付一个月工资6646元经济补偿。根据《劳动合同法》第39、46、47条的规定：天津慧合运输有限公司拖欠工资，尹长城2015年8月至2016年6月在天津慧合运输有限公司工作10个月，6个月以上经济补偿按1年计算；3、法院判决天津慧合运输有限公司给付赔偿金合法、合情、合理。《劳动合同法》第85条规定:逾期不支付劳动报酬和经济补偿的责令用人单位按应付金额50%至100%加付赔偿金。在本案中，尹长城已经诉到法院，法院应当责令被告限期给付拖欠工资18661元和经济补偿金6646元，合计25307元，如果天津慧合运输有限公司逾期不支付，依法判决支付赔偿金。但是为了诉讼，差旅费、误工费等已经花费了5000余元。这些损失都是天津慧合运输有限公司不提供劳动合同，转移公司地址不到工商局备案造成的，对尹长城的损失事实存在，与天津慧合运输有限公司的行为有直接因果关系，法院判决天津慧合运输有限公司给付赔偿金合法、合情、合理。更能体现公平正义。另外，法院责令天津慧合运输有限公司限期给付尹长城劳动报酬和经济补偿，被告仍不支付，综上所述，尹长城的诉讼请求有法可依有据可查，请求法院支持尹长城所有诉讼请求。天津慧合运输有限公司经本院传票传唤未到庭,亦未提交书面答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行当庭质证。尹长城向本院提供证据如下：证据1、2016年3-5月出车单复印件，证明天津慧合运输有限公司应支付尹长城这三个月的工资；证据2、微信截图复印件；证据3、差旅费车票、误工证明原件；证据4、劳动合同复印件，证明原告与被告存在劳动关系；证据5、滨海新区一审、二审人民法院的裁判文书，证明尹长城曾于2016年和2017年主张拖欠工资的诉求；证据6、3份工资条照片打印件，是被告公司人员拍完照发我的，有队长签字，证明天津慧合运输有限公司应支付尹长城2016年3月至5月工资数额。证据7、2016年1月起的银行流水明细原件3页，证明天津慧合运输有限公司发放尹长城工资情况。本案经审理查明事实如下：尹长城于2015年8月入职天津慧合运输有限公司，双方于2015年8月3日签订了书面劳动合同。担任司机工作，合同有效期为一年。双方约定：尹长城必须遵守天津慧合运输有限公司制定的《天津慧合运输有限公司司机业务管理制度》、《天津慧合运输管理有限公司司机行车管理制度》、《天津慧合运输管理有限公司机件及油耗管理办法》等各项规章制度。尹长城提交的慧合运输有限公司司机工资表、建设银行交易明细及出车明细表显示：尹长城2016年3月份工资为7431元，天津慧合运输有限公司于2016年3月2日和17日分次支付尹长城工资4350元，工资差额为3081元；尹长城2016年4月份工资为6646元，天津慧合运输有限公司于2016年4月1日和29日分次支付尹长城工资4205元，工资差额为2441元；尹长城2016年5月份工资为4584元，天津慧合运输有限公司于2016年5月27日和31日分次支付尹长城工资1470元，工资差额为3114元。上述天津慧合运输有限公司拖欠尹长城2016年3月、4月、5月工资差额8636元。根据尹长城提交的证据证明显示其本人离职前的平均工资为6220.33元。另查明，2017年3月3日尹长城向天津技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与天津市通联集装箱货运有限公司之间存在劳动关系，并要求给付其拖欠工资18661元（2016年3月7431元、4月6646元、5月4584元）等项仲裁请求。该委以主体不适格为由，不予受理，尹长城不服，于当日向天津市滨海新区人民法院提起诉讼。2017年6月16日天津市滨海新区人民法院作出（2017）津0116民初第80904号民事裁定书，驳回尹长城的起诉。尹长城不服，向天津市第二中级人民法院提起上诉，该院于2017年11月29日作出（2017）津02民终7869号民事裁定书，驳回上诉，维持原裁定。对于上述一、二审法院认定的事实中，认定了尹长城所驾驶的车辆津Ａ×××××号货车，登记所有人为天津慧合运输公司，天津慧合运输有限公司于2015年8月与尹长城签订了书面劳动合同。根据上述事实推定，本院确认尹长城与天津慧合运输有限公司之间存在劳动关系。再查明，2018年3月14日尹长城向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求天津慧合运输有限公司给付劳务费等事项，武清区仲裁委员会认为该案件已超仲裁时效，不属于劳动法调整范围，作出不予受理的决定。尹长城不服诉至本院。本院认为，本案的争议焦点为，原告的各项诉请相应的事实和法律依据。根据尹长城提交的劳动合同等相关的证据显示：尹长城与天津慧合运输公司存在劳动关系。尹长城要求确认其2015年8月11日至2016年5月24日与天津慧合运输公司存在劳动关系的请求，本院予以确认。根据《工资支付暂行规定》第七条之规定，工资至少每月发放一次。庭审中，尹长城提交的慧合运输有限公司司机工资表及出车明细表显示：天津慧合运输有限公司虽然在2016年3月、4月、5月均发放过尹长城工资，但均未足额支付，天津慧合运输有限公司还应支付尹长城2016年3月、4月、5月工资差额8636元。尹长城主张的上述工资虽然已超过仲裁时效，但天津慧合运输有限公司对仲裁时效未进行抗辩，对尹长城的上述主张，本院予以支持。关于尹长城以天津慧合运输有限公司迟延发放工资为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条之规定。本院予以支持，尹长城在天津慧合运输有限公司处工作不足一年，应当按照一个月的标准计算其经济补偿金，计算为6220.33元×1个月=6220.33元，对此本院予以支持。关于尹长城主张天津慧合运输有限公司给付其不提供劳动合同所产生的费用损失5525元（误工费2200元、火车票2625元、住宿费700元）、逾期未支付劳动报酬的赔偿金25307元、未报销油票762元，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《天津市工资支付规定》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、尹长城与天津慧合运输有限公司于2015年8月11日至2016年5月24日期间存在劳动关系；二、天津慧合运输有限公司于本判决生效后七日内给付尹长城2016年3月、4月、5月工资差额8636元；三、天津慧合运输有限公司于本判决生效后七日内给付尹长城解除劳动合同经济补偿金6220.33元；四、驳回尹长城的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费260元，合计270元，由天津慧合运输有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  王连永审 判 员  郭建红人民陪审员  郭玉怀二〇一九年六月十八日书 记 员  刘晓楠