延安市宝塔区人民法院民 事 判 决 书（2014）宝民初字第01221号原告高梅梅，女，汉族，1970年4月2日出生，延川县人，小学文化，原系延安卫校职工，现住延安市宝塔区。被告延安市卫生学校（以下简称延安卫校）。住所地：延安市宝塔区。法定代表人尚志杰，系该校校长。委托代理人高四海，男，汉族，1972年3月1日出生，甘肃省秦安县人，大学本科，系该校职工，现住延安市。被告延安铜鑫人力资源有限公司（以下简称铜鑫公司）。住所地：延安市宝塔区。法定代表人范晓刚，系该公司总经理。委托代理人范延明，男，汉族，1951年11月3日出生，河南省洛宁县人，初中文化，系该公司项目经理，现住延安市宝塔区。原告高梅梅诉被告延安市卫生学校、延安铜鑫人力资源有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告、被告延安卫校委托代理人、被告铜鑫公司委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告高梅梅诉称，原告于2005年3月1日入职被告处从事保洁员工作至今。在职期间，被告延安卫校始终未与原告签订书面劳动合同，更未为原告缴纳养老、失业等各项社保。原告多次向被告主张办理各项社保，被告迟迟不予办理。2013年4月，延安卫校办公室主任高四海给原告口头通知，让原告等全体临时工开会，说签合同从2013年起给缴三金，涨工资，如不签即辞退。随后有工作人员拿纸让原告等签字按印，且将签字的材料收回。后来原告才知发工资的不是延安卫校，是被告铜鑫公司。至今二被告都未解决原告的各项社会保险。2014年3月26日，在原告无任何工作过失情况下，延安卫校总务科科长李延平口头向原告通知解除劳动关系。原告认为原告与被告延安卫校之间事实劳动关系应受法律保护，被告延安卫校作为用人单位自用工之日超过一年未与原告签订劳动合同，被告应支付原告双倍工资，补缴原告在职期间的各项社会保险，并支付经济补偿。故诉至法院，请求依法判令二被告赔偿原告在职期间（2005年3月1日至2014年3月27日）的养老、失业保险费及利息共计35000元并支付原告解除劳动关系的经济补偿1050元×9年＝9450元，判令被告延安卫校支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资1050元×11个月＝11550元，判令被告支付原告2010年1月至2013年3月的最低工资差额8190元，其中2010年为（680-600）元×12＝960元，2011年为（780-600）元×12＝2160元，2012年为（910-600）元×12＝3720元，2013年为（1050-600）元×3＝1350元。原告高梅梅为证明其主张的事实成立，向本院提交以下证据：劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明原告起诉程序合法。被告延安卫校辩称，2005年3月至2007年12月原告在被告处工作，2008年1月至2008年6月原告与延安惠群劳务有限责任公司签订劳动协议，属该公司劳务派遣人员，工资也由延安惠群劳务有限公司发放。2008年7月至2013年3月原告在被告从事清洁工工作，2013年4月起原告又与延安铜鑫人力资源有限公司签订劳动合同，故从2013年4月起原告与被告已不存在劳动关系。其一，被告同意为原告补缴2008年7月至2013年3月期间的养老保险，而其赔偿2005年3月至2014年3月期间养老、失业保险及利息的要求，不予支持。原因为2005年3月至2007年12月期间的劳动关系明显已超过诉讼时效，原告2008年1月至2008年6月及2013年4月至2014年3月劳动关系在延安惠群劳务公司及延安铜鑫人力资源公司而不在被告处，原告与被告解除劳动关系后一直未失业，2013年3月与被告解除关系后与延安铜鑫人力资源公司签订劳动合同，由延安铜鑫公司派遣原告到被告处工作，离开铜鑫公司后又在延长石油（集团）有限公司从事清洁工作，故其要求失业保险的要求被告不予支持。其二，不同意支付原告2005年4月至2006年3月期间因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资。按我国劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故双倍工资的主张时效为1年，原告双倍工资的主张已超过1年的时效，不应支持。其三，被告同意支付原告2008年7月至2013年3月期间经济补偿5250元及2010年1月至2013年3月期间的最低工资差额。被告延安卫校为证明其主张的事实成立，向本院提交以下证据：劳动合同书二份、劳务派遣协议书一份、劳务合同书一份。证明2008年1月至6月及2013年4月至2014年3月期间原告与被告延安卫校之间不存在劳动关系。被告铜鑫公司辩称，其一，2013年4月1日前，原告任何诉求与被告无关。2013年4月1日原告与被告签订劳动合同，期限为1年（2013年4月1日至2014年3月31日止）。在合同期限内，被告按时足额给原告发放工资，工伤、失业保险金均按规定足额缴纳，养老保险金原告自行缴纳，被告凭有效票据给予报销。其二，被告同意并执行延安市劳动仲裁委员会延仲案字2014第38号裁决书。被告铜鑫公司未提供证据。经庭审质证，二被告对原告提供的证据无异议、原告对被告延安卫校提供的证据真实性无异议，对证明目的有异议，认为虽然签订劳动合同，但原告一直在被告延安卫校处工作，故原告与被告延安卫校之间存在劳动关系。被告铜鑫公司对被告延安卫校提供的证据无异议。经审查，原告提供的证据各方均无异议，故本院对该证据予以采信。各方对被告延安卫校提供的证据真实性并无异议，故本院对其真实性予以确认。经审理查明，原告于2005年3月至2007年12月到被告延安卫校处从事清洁工工作，未签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。2007年12月29日，原告与延安惠群劳务有限公司签订劳动合同，派遣原告至被告延安卫校工作，期限从2008年1月1日起至2008年6月30日止。2008年7月至2013年3月，原告又至被告延安卫校工作，亦未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。2013年4月1日原告与被告铜鑫公司签订劳动合同，派遣原告至被告延安卫校工作，期限从2013年4月1日起至2014年3月31日止。2014年3月26日，原告离职。原告解除劳动关系前月平均工资1050元。2014年3月28日，原告因补缴养老保险等发生争议，将延安卫校及铜鑫公司诉至延安市劳动争议仲裁委员会，2014年6月11日，延安市劳动争议仲裁委员会作出延劳仲案字（2014）第38号裁决书，裁决延安卫校为原告缴纳2008年7月至2013年3月在卫校工作期间的养老、失业保险费，并支付经济补偿5350元及2010年1月至2013年3月的最低工资差额8190元，铜鑫公司为原告缴纳2013年4月至2014年3月期间的养老保险费，并支付经济补偿1070元，原告对该裁决不服，故诉至本院。本院认为，原告于2005年3月至2007年12月期间在被告延安卫校工作，原告于2008年1月起至6月经延安惠群劳务有限公司派遣至被告延安卫校处工作，在此期间延安惠群劳务有限公司作为劳务派遣单位是原告的用人单位，双方形成劳动关系。2008年7月至2013年3月期间，原告在被告延安卫校处工作，原告与被告延安卫校在此期间形成劳动关系。2013年4月至2014年3月原告经被告铜鑫公司派遣至被告延安卫校工作，被告铜鑫公司作为用人单位与原告在此期间形成劳动关系。原告要求二被告赔偿养老、失业保险费及利息的主张，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中原告及被告延安卫校在庭审中均表示可以办理社会保险手续，故并不属于人民法院的受案范围，对此本院不予审理。关于原告要求被告延安卫校支付未签订书面劳动双倍工资的主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告在与被告延安卫校于2013年3月底解除劳动关系后一年内即2014年3月28日向延安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁时效中断，故被告延安卫校应向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资1050元×11个月＝11550元。关于原告要求二被告支付按9年计算的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故被告铜鑫公司应当支付原告一个月工资的经济补偿金1050元，被告延安卫校应当支付原告5个月工资的经济补偿金5250元。关于原告要求被告支付2010年1月至2013年3月的最低工资差额8190元，因被告延安卫校对此愿意支付，故本院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十八条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告延安市卫生学校于本判决生效之日起十日内一次性支付原告高梅梅经济补偿金5250元、未签订书面合同双倍工资11550元、2010年1月至2013年3月的最低工资差额8190元。二、被告延安铜鑫人力资源有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告高梅梅经济补偿金1050元。三、驳回原告高梅梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1405元，原告已预交，实际由被告延安市卫生学校负担1405元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。审 判 长  刘东红代理审判员  贺 瑞人民陪审员  贺晓云二〇一四年十月十五日书 记 员  刘爱玲