四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0411民初744号 原告：刘德发，男，汉族，1969年9月23日出生，住所地：四川省金阳县 委托诉讼代理人：贺劲喹，攀枝花市西区清香坪法律服务所法律服务工作者。 被告：攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿，住所地：攀枝花市仁和区。 负责人：蒋益明，该矿副矿长。 委托诉讼代理人：胥锡勇，该矿职工。 被告：攀枝花市炳德工贸有限责任公司，住所地：攀枝花市仁和区。 法定代表人：张新明，该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：汤正东，系该公司职工。 本院于2018年3月14日立案受理了原告刘德发诉被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿（以下简称何家屋基煤矿）工伤保险待遇纠纷一案。经原告申请，本院于2019年4月11日追加攀枝花市炳德工贸有限责任公司（以下简称炳德公司）作为被告参加诉讼。2019年5月16日，本院依法适用简易程序公开开庭审理了本案。原告刘德发及其委托诉讼代理人贺劲喹，被告炳德公司的委托诉讼代理人汤正东到庭参加了诉讼，被告何家屋基煤矿经本院合法传唤，期满未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。 原告刘德发向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告的劳动关系；2.被告支付原告各项工伤赔偿款1630054.11元（其中，医疗费52235.01元、住院伙食补助费3990元、住院护理费38117.82元、停工留薪期工资84464.74元、伤残津贴457537.50元、一次性医疗补助金185048.50元、生活护理费688848.13元、辅助器具费111471.43元、鉴定及鉴定检查费2411元、交通费1130元、房租费4800元）。事实与理由：原告于2017年8月12日被招收为被告的工人，主要从事煤炭开采工作。2017年9月27日，原告在何家屋基煤矿井下从事煤炭开采工作时受伤，被送往攀枝花市第二人民医院（以下简称市二医院）抢救治疗，被诊断为：1.双侧多发肋骨骨折；2.右侧胸腔积液；3.右肺挫裂伤；4.胸Ⅱ椎体爆裂性骨折、胸12椎体压缩性骨折、胸10椎体右侧横突骨折；5.截瘫；6.创伤性失血性休克。原告住院266天后出院，出院时医嘱加强截瘫护理、如有不适，各科门诊随诊。被告支付了原告住院期间的部分医疗费，现尚欠市二医院住院费51776.03元。经被告申报工伤，2018年5月25日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2018年10月29日，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的致残等级为贰级。2018年12月24日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定原告：1.享受大部分护理依赖程度；2.符合辅助器具配置条件（脊柱矫形器、轮椅、电动三轮车）。就工伤赔偿事宜，原告多次找被告协商，未能达成一致意见，原告向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了不予受理通知书，原告起诉至法院。 被告何家屋基煤矿未提交答辩意见和证据材料。 被告炳德公司辩称，1.同意解除与原告的劳动关系；2.对原告主张的各项工伤保险待遇：我公司与市二医院签订过协议，凡是我公司职工受伤，在市二医院接受治疗，医疗费统一由公司与市二医院进行结算，因此原告主张的医疗费不予认可；住院伙食补助费无异议；住院护理费天数无异议，但是按143.3元/天计算，标准过高；停工留薪期工资标准过高，应该按照2017年采矿业平均工资48913元/年计算，原告主张的停工留薪期间18.26个月不予认可，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不应超过12个月；伤残津贴的时间90个月无异议，但标准过高；一次性医疗补助金、生活护理费，标准过高；辅助器具费凭发票，由我公司支付；鉴定及检查费无异议；交通费凭票据据实支付；房租费凭票据支付；3.原告陈述的事实都是属实的。 经审理查明，2017年8月12日，原告到被告何家屋基煤矿上班，从事煤矿开采工作，被告未为原告购买工伤保险。2017年9月27日，原告在工作过程中受伤，随即被送往市二医院治疗，被诊断为：1.双肺下叶挫裂伤；2.双侧胸膜腔少量积液；3.右胸第6-12及左胸第10-12多发肋骨骨折；4.胸10椎体向前二度滑脱；5.胸11椎体爆裂骨折；6.胸11椎体压缩性骨折；7.胸10椎体及腰1、2椎体横突骨折；8.胸10-12及腰1椎体棘突骨折；9.左侧输尿管结石，左肾积水；10.神经源性膀胱。原告于2018年6月20日出院，实际住院266天。出院时医嘱加强截瘫护理，续吹气球锻炼；2.加强腰背肌及上肢力量训练；3.注意膀胱造漏尿管护理，按时更换。原告住院期间的治疗费现尚欠51776.03元，原告在庭审中明确表示放弃对该部分医疗费用的主张。出院后原告到门诊复查，自行支付门诊费458.98元。原告住院期间由原告妻子及被告安排的黄某2人护理。 2018年5月25日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，用人单位为何家屋基煤矿。2018年10月29日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定原告的致残等级为贰级，用人单位为何家屋基煤矿。2018年12月24日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书两份，鉴定原告：1.享受大部分护理依赖程度，2.符合辅助器具配置条件（脊柱矫形器、轮椅、电动三轮车），用人单位为何家屋基煤矿。原告支付鉴定费900元，鉴定检查费1511元。 原告出院后为方便就医及处理工伤事宜，在攀枝花市西区503电厂租房居住，原告支付房屋租赁费4800元。 2019年2月15日，就工伤赔偿事宜，原告以被告何家屋基煤矿为被申请人向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年3月12日出具了不予受理通知书。原告于2019年3月14日起诉至法院。 另查明：1.被告何家屋基煤矿系被告炳德公司下属的分支机构。2.原告受伤后至起诉前，被告支付原告生活费及护理费等共计99200元。3.2019年4月11日，原告向本院提交了先予执行申请，要求被告从2019年2月开始每月向原告发放生活费和护理费6000元。本院经审查后作出（2019）川0411民初744号民事裁定书，裁定被告炳德公司自2019年2月起至本案判决生效之日止按月向原告刘德发发放生活费6000元，于每月5日前支付。裁定作出后至本案一审法庭辩论终结时（2019年5月16日），被告炳德公司支付了原告生活费6000元。4.攀枝花市工伤保险辅助器具配置目录中载明脊柱过伸矫形器的最高支付限额为1800元，最低使用年限为1年；高靠背轮椅最高支付限额1500元，最低使用年限为3年；原、被告双方一致同意电动三轮车最高支付限额为5000元，最低使用年限为7年。5.截至2018年，四川省人口平均预期寿命为77.1岁。 上述事实有，当事人的陈述及住院病案首页、出院证明书、市二医院催款单、门诊费票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费检查费票据、仲裁申请书、不予受理通知书、收（领、借）条、银行转账凭证等书面证据在案佐证 本院认为，原告在被告何家屋基煤矿工作时受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，被鉴定为贰级伤残，被告何家屋基煤矿未给原告缴纳工伤保险，原告依法应当享受的工伤保险待遇由被告何家屋基煤矿承担。因被告何家屋基煤矿系被告炳德公司的下属分支机构，依据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，被告何家屋基煤矿应承担的工伤保险责任由被告炳德公司承担。 原告主张解除劳动关系，符合《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》[川劳社办（2004）76号]第二条“因工伤鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理”之规定，本院确认原告与被告何家屋基煤矿的劳动关系自2019年2月15日原告提起仲裁时解除。 关于原告的工资标准，因原、被告双方均未提供证据证实原告受伤前的月工资收入，依据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本院以2017年攀枝花市职工平均工资5083.75元/月作为原告的月工资。 关于原告主张的各项赔偿费用，本院确定如下：1.医疗费458.98元。原告出院后门诊复查自行支付门诊费458.98元，有票据为证，本院予以支持。原告住院期间拖欠的51776.03元费用，原告在庭审中明确表示放弃，系原告对自身权利的处分。2.住院伙食补助费3990元，原告实际住院266天，住院伙食补助费按15元/天的标准计算为3990元（15元/天×266天）。3.住院护理费38117.49元。被告对原告住院期间由2人护理的事实无异议，原告主张其妻子的护理费本院予以支持；原告住院266天，护理费参照2017年度居民服务、修理和其他服务业平均工资37401元/年计算为38117.49元（37401元/年÷12个月÷21.75天/月×266天）。4.停工留薪期工资55508元。原告于2017年9月27日受伤后住院治疗，于2018年6月20日出院，攀枝花市劳动能力鉴定委员会于2018年10月29日出具鉴定结论书，鉴定原告的致残等级为贰级，虽然原告未提供出院后医嘱休息的相关证明材料，但结合原告的伤情以及《工伤保险条例》第三十三条“停工留薪期一般不超过12个月”的规定，本院确认原告的停工留薪期为12个月，原告主张停工留薪期工资按4625.67元/月计算，本院予以支持，停工留薪期工资计算为55508元（4625.67元/月×12个月）。5.伤残津贴457537.5元、一次性医疗补助金44228.63元及生活护理费73714.38元。依据《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》第二条以及《四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函》[川劳社函（2007）425号]之规定，原告的致残等级为贰级，享受大部分护理依赖程度，至一审法庭辩论终结原告年满49岁，截至2018年四川省人口平均预期寿命为77.1岁，以2017年攀枝花市职工平均工资5083.75元/月计算，伤残津贴为457537.5元（5083.75元/月×90个月），一次性医疗补助金为44228.63元[5083.75元/月×(77.1-49)29个月×0.3]，生活护理费为73714.38元[5083.75元/月×(77.1-49)29个月×0.5]。6.辅助器具费81385.71元。攀枝花市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书鉴定原告符合辅助器具配置条件（脊柱矫形器、轮椅、电动三轮车）。原告依据攀枝花市工伤保险辅助器具配置目录计算脊柱矫形器费用48600元，轮椅13500元并无不当，本院予以支持。现行的攀枝花市工伤保险辅助器具配置目录中并无电动三轮车这一项目，但双方一致认可电动三轮车按单价5000元，7年更换一次处理，参照原告的计算方法计算电动三轮车的费用为19285.71元（5000元×27÷7）。7.鉴定费、检查费2411元，有票据为证，本院予以支持。8.交通费530元，原告提供了530元的交通费发票，被告无异议，本院予以支持，其余费用因原告未提供票据，且被告不予认可，本院不予支持。8.房租费4800元，原告出院后为方便就医及处理工伤事宜，在攀枝花市西区503电厂租房居住，原告支付房屋租赁费4800元，被告对该事实无异议，该费用也系原告因工伤而造成的损失，本院予以支持。综上，原告的各项工伤待遇赔偿款合计762681.69元。 被告在原告受伤后至2019年5月16日共计向原告支付了105200元款项，扣除该款项后，被告还应支付原告657481.69元。2019年5月16日后至本案判决生效之日止，如被告因（2019）川0411民初744号先予执行的民事裁定书支付原告相应款项的，在总金额中进行相应的扣减。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十四条，四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知（川劳社办（2004）76号）第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、原告刘德发与被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿的劳动关系自2019年2月15日起解除； 二、被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告刘德发医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残津贴、一次性医疗补助金、生活护理费、辅助器具费、交通费、鉴定检查费、房屋租金合计657481.69元； 三、驳回原告刘德发的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决书规定的履行期限最后一日起二年内。 审判员  夏玉凤 二〇一九年六月四日 书记员  胡芮宇