四川省攀枝花市西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0403民初575号 原告：余贤进，男，1977年8月6日出生，住四川省攀枝花市仁和区。 被告：吴刚，男，1975年4月3日出生，住四川省攀枝花市西区。 委托诉讼代理人：付斌，四川道合律师事务所律师，执业证号15101199710418105。 被告：攀钢集团生活服务有限公司，住所地四川省攀枝花市东区朝阳下街28号，统一社会信用代码91510400597547032C。 法定代表人：王光涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：秦芳，四川道合律师事务所律师，执业证号15101200111798590。 原告余贤进与被告吴刚、攀钢集团生活服务有限公司（以下简称生活公司）健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年4月9日立案。依法适用简易程序分别于2019年4月26日、5月16日公开开庭进行了审理。原告余贤进、被告吴刚及其委托诉讼代理人付斌、被告生活公司的委托诉讼代理人秦芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余贤进向本院提出诉讼请求：1.要求二被告赔偿检查治疗费366.64元、车费100元、误工费3000元，合计3466.64元；2.诉讼费由二被告承担。事实和理由：余贤进是清香坪物业所的房屋承租人，之前与该所所长沟通好，将经营项目改为餐饮。之前，清香坪物业所的工作人员吴刚通知余贤进签订租赁合同和交房租。2018年3月20日，余贤进从攀钢下班后在清香坪家属区取了现金，到清香坪物业所签订租赁合同，交纳相关费用。余贤进到吴刚办公室后，吴刚要三张身份证复印件。余贤进请吴刚帮忙复印，支付复印费。吴刚说要等所长回来签字，才能复印。而吴刚跟其他租户签订合同时，免费复印身份证。然后，余贤进给所长打电话，吴刚认为在告状，就开口骂余贤进。余贤进也骂了吴刚。吴刚就拿起桌子上的烟灰缸砸余贤进，把余贤进拖出办公室，边拖边说，不在办公室打，出去打。然后就把余贤进拖到办公室外的走道上，余贤进被摔倒在地，余贤进臀部痛得失去知觉。三万多元现金撒落一地，其他办公室人员听见动静，纷纷出来拉架，在其他人员的劝阻下，吴刚一分钟后才松手，然后余贤进就一直坐在地上，双方分别报警。民警到现场后，把双方带到派出所，地上的钱还是警察捡起来的。双方当天因为此事就没有签订租赁合同和交费。余贤进到攀枝花市第二人民医院（以下简称市二医院）检查治疗，并休息三日。吴刚作为生活公司的员工，在实际工作中动手打余贤进，发生地点在生活公司办公室，生活公司应与吴刚共同承担赔偿责任。 被告吴刚辩称，余贤进陈述的事实与客观事实不符。吴刚并未直接通知余贤进签订房屋租赁合同。清香坪物业所张贴了纸质的通知，没有针对特定的业主。2018年3月20日下午3点半左右，余贤进进入吴刚办公室，站在办公桌左侧。当时，办公室工作人员仅吴刚一人，该办公室没有复印机。余贤进要求与其签订2018年的房屋租赁合同，并且要将经营项目由百货改为餐饮。因余贤进与生活公司之前的法律纠纷不断，生活公司大多安排吴刚作为诉讼代理人，加之若变更经营范围，需得到清香坪物业所的认可，出于避嫌考虑，吴刚早已向所长申请不在余贤进租赁的合同的经手人处签字。吴刚被告知只有得到领导的通知后，方可填写余贤进的租赁合同。当时，吴刚告知余贤进本人不能签订合同，建议及时与相关领导联系。余贤进出了办公室后，过了一会儿又返回，继续站在办公桌左侧，态度强硬要求必须签订合同。当时吴刚请余贤进到办公桌前方等待，余贤进情绪非常激动，突然抓起放在左手侧的烟灰缸对坐着的吴刚进行威胁。由于害怕损坏办公设施，且对个人造成人身伤害，吴刚立即站起身，用身体护住办公设备，同时用手挡住头部，躲避其烟灰缸，在躲避过程中，趁机拿回烟灰缸，放在办公桌上，要求其不要进行伤害，其不听劝阻，反而不断向吴刚头部击打过来，吴刚躲闪不及，导致嘴唇、面部、颈部等多处抓伤。吴刚尽力克制自己的情绪，劝其离开，但其仍然嚣张，并谩骂吴刚及家人，对吴刚发出人身安全威胁后离开。为了防止余贤进继续骚扰，吴刚遂报警，同时将此事向领导汇报。民警对双方进行劝解后，自行离开。吴刚受伤后，到市二医院检查治疗，诊断为多处软组织挫伤，支付医疗费376元。余贤进以签订合同为名，在吴刚办公室对吴刚进行滋事，并打伤了吴刚。吴刚是基于正当防卫，才与余贤进发生肢体接触。在整个过程中，吴刚并没有出手打伤余贤进，且事后，是吴刚向派出所进行了报警。余贤进陈述吴刚对其进行了身体伤害并不真实，其诉讼请求依据的事实不存在。余贤进在此过程中受到的伤害应其自行承担。余贤进的休假不真实，其仍在攀钢照常上班，没有减少收入，不存在误工损失。余贤进关于餐饮店必须本人到场才能开展的陈述是虚假的。要求驳回余贤进的诉讼请求。 被告生活公司辩称，余贤进陈述不属实。同意吴刚对于证据的质证意见。吴刚并没有对余贤进进行伤害，即便双方因个人恩怨而造成了伤害，该伤害也与生活公司无关。余贤进受到的伤害系到吴刚办公室滋事造成的，吴刚系正当防卫行为，属于吴刚的个人行为，非职务行为。即便有防卫过度的行为，也与生活公司无关。生活公司在该案中不应承担责任。同意吴刚关于损失的意见。要求驳回余贤进的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于余贤进提供的中国建设银行个人活期账户交易明细，吴刚有异议，认为与本案没有关联性。对于余贤进提供的接（报）处警登记表，吴刚对其真实性无异议，但不认可其证明目的。因双方对于接（报）处警登记表的真实性无异议，本院予以采信。对于余贤进提供的市二医院急诊病历、DR报告单、门诊票据、病假证明书，吴刚有异议，认为病假证明书出具日期与实际治疗日期不符，不认可病历。急诊病历与DR报告单、门诊票据均系书证，并能相互印证，吴刚并未提供足以反驳的相反证据，本院予以采信。对于余贤进提供的营业执照、租赁合同、照片、收据，吴刚有异议，认为与本案无关。对于余贤进提供的出租车发票，吴刚有异议，认为票据存在连号，有三组票据，票面金额与本案没有关联性。对于吴刚提供的照片，余贤进不予认可。对于吴刚提供的急诊病历、门诊票据，余贤进、生活公司无异议，本院予以采信。关于纠纷发生的具体经过，双方有重大分歧，只能结合各自在庭审中的陈述、接（报）处警登记表等证据综合进行认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：清香坪物业所是生活公司的分支机构。吴刚曾是清香坪物业所的工作人员。余贤进与生活公司之间曾存在房屋租赁合同关系。2018年3月20日下午3时许，余贤进到清香坪物业所办理房屋租赁合同的签订事宜。余贤进到清香坪物业所工作人员吴刚办公室后，因合同问题与吴刚发生争吵，继而二人发生抓扯。吴刚报警后，攀枝花市公安局西区分局清香坪派出所（以下简称清香坪派出所）民警到现场进行处理。之后，余贤进、吴刚先后到清香坪派出所接受处理。接（报）处警登记表记载：“接警时间：2018年3月20日15时59分。报案人：吴刚。当事人：余贤进。处警情况：经询问了解：今下午3时许，余贤进到清香坪房管所签门面租赁合同时，因合同问题与房管所工作人员发生纠纷进而发生抓扯。民警到达现场后，将双方带回派出所，而后民警对双方进行劝解，后双方自行离开。”2018年3月20日16时许，吴刚到市二医院急诊治疗。急诊病历记载：“姓名：吴刚。住址：清香坪。来院方式：步行。来院时间：2018年3月20日16时45分。离科时间：2018年3月20日18时15分。主诉：被人打伤1+h。现病史：患者自诉1+h前被他人打伤多处，伤后觉头晕、恶心、颈胸部及左肾原疼痛、小便颜色深，无昏迷呕吐。体格检查：神清，双瞳约0.2cm，等大正圆，光敏。左鼻前庭见少许血痂，左鼻道外侧见少许血痂，上唇肿胀，颈部及胸骨上段处见皮肤软组织擦伤，心胸腹未见明显异常，左肾原软组织压痛，四肢活动度可。急诊诊断：全身多处软组织挫伤。”吴刚支付市二医院医疗费376元。2018年3月20日17时许，余贤进到市二医院急诊治疗。急诊病历记载：“姓名：余贤进。住址：仁和。来院方式：步行。来院时间：2018年3月20日17时15分。离科时间：2018年3月20日17时50分。主诉：颈、臀、尾椎外伤1+小时。现病史：患者自诉1小时前被他人打伤颈、臀部、尾椎外伤，疼痛。当时自感呼吸困难。无原发性昏迷及呕吐。体格检查：神清，双瞳孔等大等圆约0.25cm，对光反射灵敏。颈部见掐伤痕。胸部挤压成阳性。心胸未见异常。双臀压痛。尾椎压痛。未引出病理反射。处理意见：X线，未见骨折，对症，若有不适，请立即复诊。休假叁天。急诊诊断：多处软组织伤。”余贤进支付市二医院医疗费410.74元。市二医院出具了落款日期为2018年3月21日的病假证明书，该证明书记载：“姓名：余贤进，工作单位：仁和。因多处软组织伤建议休息叁天。” 另查明：2017年8月30日，攀枝花市西区盆友圈餐饮店登记成立，经营者为余贤进，经营场所为攀枝花市西区清香坪北街星瑞时代7附9号。 本院认为，侵害他人造成人身损害的，应当依法承担侵权责任。 关于原、被告的责任问题。对于该纠纷发生的具体细节，余贤进、吴刚先后在庭审中进行陈述，二人陈述的细节前后不完全一致。二人发生纠纷时，没有其他人员在场。没有相关证据证明在该纠纷发生后至余贤进到市二医院急诊治疗的这段时间内余贤进受到了其他伤害。从二人提供的急诊病历记载的就诊时间、陈述的受伤位置、体格检查情况、诊断等内容看，二人均有不同程度的软组织伤。结合接（报）处警登记表的记载，二人发生纠纷进而发生抓扯。吴刚辩称系正当防卫，没有充分的证据予以支持。虽不能明确余贤进与吴刚发生纠纷的具体细节，但二人有争执，有肢体接触，有抓扯的行为，之后有具体的伤情，综合上述情况，本院确认余贤进在与吴刚发生的该纠纷过程中受伤。余贤进与吴刚发生争执后，互相不冷静理性对待，以致进一步激化矛盾，进而相互抓扯，以致造成双方不同程度受伤，双方均有过错。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款的规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”吴刚应承担相应的侵权责任。吴刚辩称不承担责任的理由，本院不予采纳。结合二人的过错、伤情等情况，本院确定余贤进与吴刚在该纠纷中负同等责任。发生该纠纷时，吴刚系生活公司的工作人员。余贤进与吴刚发生纠纷因签订房屋租赁合同事宜而引起，发生在吴刚履行工作职责过程中。纠纷的发生地点在吴刚工作的办公室。结合吴刚、生活公司的陈述，吴刚因该纠纷产生的医疗费已由生活公司予以报销。吴刚的该行为属于履行工作职务行为，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”故吴刚因侵权行为造成余贤进受伤的民事侵权责任由生活公司承担。生活公司辩称不承担责任的理由，本院不予采纳。 关于余贤进主张的赔偿数额问题。余贤进在审理中提供了五份门诊票据，其实际支付医疗费410.74元，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款的规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”结合余贤进提供的急诊病历、报告单等证据，吴刚并未提供足以反驳的相反证据，本院确认医疗费为410.74元。余贤进陈述其系攀钢的职工，自己又在经营餐饮店，要求按每日1000元赔偿误工3日的误工费3000元。吴刚辩称急诊病历记载的时间与病假证明书的记载时间不一致，休假不真实，不认可存在误工费。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，急诊病历、病假证明书的落款时间虽不一致，但并未改变因多处软组织伤需休假三日这一意见，吴刚、生活公司并未提出足以反驳的相反证据，故本院确认余贤进误工3日。结合余贤进的陈述，其收入来源于在攀钢正常工作的收入和经营收入，其在受伤后仍在攀钢正常上夜班，其在攀钢工作的收入未减少。余贤进未提供充分的证据证明其经营餐饮店的收入状况，参照2017年四川省住宿和餐饮业就业人员平均工资36,363元，按月计薪天数21.75天计算，本院确定其误工费为417元。余贤进要求赔偿交通费100元，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条的规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关票据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”余贤进受伤后到市二医院急诊治疗，结合其本人陈述、居住地与就医地点之间的距离等情况，本院酌情确定其交通费为42元。 综上所述，余贤进因此次纠纷产生医疗费410.74元、误工费417元、交通费42元，合计869.74元。生活公司应支付余贤进赔偿款434.87元。对于余贤进的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条规定，判决如下： 一、被告攀钢集团生活服务有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告余贤进赔偿款434.87元； 二、驳回原告余贤进的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元,减半收取计25元，由原告余贤进负担12.5元，被告攀钢集团生活服务有限公司负担12.5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员  杨发彬 二〇一九年六月六日 书记员  张珊珊 附本案相关法律条文如下： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任； （二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。