云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0111民初4585号原告：余娟，女，1993年9月13日生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。委托代理人：熊跃兴、李俊福，云南上首律师事务所律师，特别授权代理。被告：琦幻谷科技有限公司。住所：云南省昆明经开区世纪浩鸿商业广场**楼****。法定代表人：陈光珍，执行董事兼总经理。委托代理人：张琴丽，云南睿信律师事务所律师，特别授权代理。原告余娟与被告琦幻谷科技有限公司（以下简称“琦幻谷公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告余娟的委托代理人熊跃兴、李俊福，被告琦幻谷公司的委托代理人张琴丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余娟向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2019年1月、2019年2月的工资26000元；2.判令被告支付原告未签书面劳动合同双倍工资差额91000元；3.判令被告支付原告因解除劳动关系赔偿金26000元；4.判令被告支付原告2018年3月1日至2019年2月28日周六加班工资16466元。事实和理由：原告余娟于2018年3月1日入职被告处，从事技术研发工作，月工资为13000元。自入职后到2018年11月15日期间被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社保。2019年2月25日期间被告发布了公司解散告知书，要求原告签署被告单方制作的《公司解散协议书》，并告知原告若不签署将不予发放拖欠工资。2019年2月7日，原告去公司上班，发现原告进公司的门禁卡指纹已被移除，并通知原告在限期内交接工作，被告单方解除劳动关系，并拖欠两个月工资未发。原告为维护自身合法权益申请劳动仲裁，昆明经开区劳动人事争议仲裁委作出昆经开劳人仲案字（2019）第120号裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告所举证据能够证实双方于2018年3月1日即已建立劳动关系且月工资13000元。双方至2018年11月15日才签书面劳动合同，被告依法应支付原告未签劳动合同期间的双倍工资。被告以公司解散为由迫使原告签订《公司解散协议书》，原告拒绝后被告删除原告进入公司的门禁卡指纹，移除钉钉强制原告离职并交接工作，解除与原告的劳动合同，被告的行为违反法律规定，应当支付原告赔偿金。原告所举考勤记录能够证实加班的事实，被告应支付原告加班工资。原告不服仲裁裁决诉至本院主张上述诉请。被告琦幻谷公司辩称，第一，原告与被告的劳动关系从2018年11月15日成立，而非2018年3月1日，且双方已签订劳动合同，因此原告无权向被告主张双倍工资；第二，原告与被告解除劳动合同关系是双方友好协商的结果，是由于被告因经营不善，财务亏损等原因无法继续经营，因此与全体员工协商将被告公司解散并转变方向，建立新公司，在征得全体员工同意并签字认可后，双方协商由被告与原告解除劳动关系，并由原告与被告新公司重新签订劳动合同，即重新建立劳动关系，原告也已经与被告新公司签订劳动合同；第三，被告向原告承诺，一旦新公司成立并入驻新的投资方，被告会向原告及时发放2019年1月及2月的工资；第四，依照双方签订的劳动合同，2019年1月、2月被告的工资为每月2500元而非13000元；第五，原告在被告处不存在周六日加班的行为，被告也从未安排过原告周六周日加班；第六，双方于2018年11月15日签订劳动合同之后，被告已于当月为原告购买五险。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经质证，对当事人无异议的以下事实和证据，本院予以确认并在卷佐证：原告余娟提交的证据1.原告身份证复印件，证据2.企业信用信息公示报告，证据6.仲裁裁决书。被告琦幻谷公司提交的证据1.中的新招员工就业录用登记表，证据3.昆明市用人单位人员就业（录用）登记表、昆明市城镇基本医疗保险启动金征缴核定表、企业职工社会保险基金收缴核定表、新参保花名册。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告余娟提交的证据3.借记卡账户交易流水、税收完税证明，被告质证认可其真实性、合法性，与本案诉争有关，本院依法予以采信；个人档案、余娟的转正审批，与前述证据能够相互印证，证实原告2018年3月1日入职，月平均工资11317.43元的事实，本院依法予以确认；证据4.被告人事部工作人员与原告的微信聊天记录，证据7.余娟2018年3月1日到2019年2月26日考勤月历，能够相互印证，结合庭审双方陈述，能够证实原告在被告处上、下班打考勤，双方发生劳动争议的事实，虽被告质证不予认可，但未提交相反的证据予以反驳，故本院依法予以采信；证据5.孕妇基本档案、昆明市第一人民医院超声诊断报告，与本案诉争无关，本院依法不予采信。被告提交的证据1.中的云南省劳动合同书，原告质证认可合同系其本人签字，本院对其真实性予以确认；证据2.琦幻谷科技有限公司会议纪要、公司解散公告、云南信息报公司解散公告，能够相互印证，证实被告欲解散公司，与员工解除劳动关系的事实，本院依法予以确认；余娟与中国汤瓶八诊国际健康实业连锁机构有限公司签订的云南省劳动合同书，原告质证认可其真实性，本院对其真实性予以确认。本院查明：原告余娟于2018年3月1日进入被告琦幻谷公司工作，岗位为开发岗（技术员），月平均工资11317.43元。2018年11月15日双方签订合同期限至2019年11月14日的书面劳动合同，被告于同日为原告缴纳社会保险。2019年3月7日双方进行工作交接。被告未发放原告2019年1月、2月工资。原告在被告处工作期间，周末加班共计20日。经被告申请，昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁院作出昆经开劳人仲案字（2019）第120号《仲裁裁决书》，裁决：1.被告于本裁决生效之日起十五日内支付原告2019年1月、2月工资共计5000元；2.驳回原告的其他请求。原告不服该仲裁裁决诉至本院主张上述诉请。另查明，被告琦幻谷公司至今尚未解散。本院认为，本案原、被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告接受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动，双方之间存在劳动关系。关于2019年1月、2月工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案被告未发放原告2019年1月、2月的工资，根据原告提交的借记卡账户交易流水，能够证实原告工资为11317.43元/月，被告并未按劳动合同约定2500元/月支付原告报酬，被告依法应支付原告2019年1月、2月工资22634.86元（11317.43元/月×2个月）。被告主张原告月工资2500元，但被告作为用人单位，并未提交属于其掌握管理的工资花名册等证据证实原告的具体工资数额，应承担举证不利的法律后果，故对被告的主张本院不予采纳。关于双倍工资的问题。本案原告提交的借记卡账户交易流水、税收完税证明、个人档案、余娟的转正审批等证据能够相互印证，证实原告于2018年3月1日入职被告的事实，被告直至2018年11月15日与原告签订书面劳动合同。因2018年3月1日至2018年11月14日期间被告未依法与原告订立书面劳动合同，故依照《中华人共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，被告应向原告支付2018年4月1日至2018年11月14日期间的二倍工资，因该期间劳动者已领取正常工资，故被告还须支付原告该期间二倍工资的差额部分84880.73元（11317.43元/月×7.5个月）关于经济赔偿的问题。根据被告提交的会议纪要、公司解散公告、云南信息报公司解散公告，能够证实被告将解散公司，与员工解除劳动关系。据此，本案系被告提出解除与原告之间的劳动关系。被告主张与原告协商一致解除劳动关系，但并未提交相关证据予以证实，应承担举证不利的法律后果。被告提交的证据不足以证明其解除与原告的劳动关系符合法律规定的用人单位可以解除劳动关系的法定情形，故被告属于违法解除劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金22634.86元（11317.43元/月×2个月）。关于加班工资的问题。本案原告提交的2018年3月1日到2019年2月26日考勤月历，能够证实原告周末加班共计20日，故被告应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付原告加班工资20813.66元（11317.43元/月÷21.75日×20日×200%）。被告作为用人单位，并未提交属于其掌握管理的考勤记录证实原告的实际考勤情况，应承担举证不利的法律后果。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第四十七条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告琦幻谷科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告余娟2019年1月、2月的工资22634.86元；二、被告琦幻谷科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告余娟未签订书面劳动合同的二倍工资差额84880.73元；三、被告琦幻谷科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告余娟违法解除劳动关系的赔偿金22634.86元；四、被告琦幻谷科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告余娟加班工资20813.66元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告琦幻谷科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。本案的申请执行期限为判决生效后二年内。审 判 长  李 芳人民陪审员  李金昌人民陪审员  李 红二〇一九年六月二十八日书 记 员  杨艳飞