深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2014）深罗法民四（劳）初字第865号原告魏付军，男，汉族，1976年9月9日生，户籍地址湖北省枣阳市，被告深圳市闻道服饰有限公司，住所地深圳市罗湖区莲塘鹏基工业区****东、705栋3层东、705栋4层东、711栋3层东、702栋3层西，组织机构代码：72619199-3。法定代表人郑小溪，执行董事。委托代理人冼武杰，广东华途律师事务所律师，执业证号：14403200210623116。委托代理人祝建峰，系该公司员工。上列原告诉被告劳动争议一案，本院受理后，被告亦在法定期限内向本院提起诉讼，本案依法由代理审判员李春颖适用简易程序独任审判，公开开庭进行合并审理。原告及被告的委托代理人冼武杰、祝建峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2012年2月18日进入被告公司，2014年4月26日因公司工作环境危及生命安全，欠缴住房公积金、社会养老保险金、未支付带薪年休假工资等事由，原告与其他六位同事被迫提出解除劳动合同的要求，现向法院提起诉讼，请求法院判决如下：一、支付2012年2月18日至2014年4月26日带薪年休假补偿金人民币4827.58元，停工待料欠薪人民币6054元；二、支付加班工资人民币14280元，特殊工种违约补偿人民币5700元；3、支付住房公积金人民币5750元，社会养老保险金人民币6580元；4、支付劳动合同违约补偿金人民币6586元。被告辩称，一、原告要求特殊工种违约补偿没有法律依据。二、原告要求支付住房公积金、养老保险金的请求不属于人民法院的审理范畴，应予以驳回。三、原告要求支付停工待料欠薪没有事实依据，应予以驳回。四、被告已足额支付原告的工资，含加班工资，不存在克扣原告加班工资一事；即使是克扣加班工资，因为克扣加班工资的仲裁时效应该为一年，原告主张2013年5月之前的加班工资已经超过了仲裁时效。五、被告发放工资的时候，每月均交付一张工资条给原告，原告领取工资的时候已经知道工资构成，上面也记载了有加班工资。六、因原告经常在外地做工程，被告对原告没有进行考勤管理的，原告的工作时间均是由原告上报给公司，公司根据原告上报的时间来进行工资发放。七、原告要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金没有事实依据，原告要求离职的原因并不包括未依法支付劳动报酬，该认定事实已在一并离职的员工“尹作主”一案中[（2014）深罗法民四劳初字第870号]认定。被告起诉称，一、被告已休年休假，故原告无需支付未休年休假工资；二、被告系室内作业，其作业场所无日晒，被告职务系电工，其作业不存在操作高温设施的情形，故被告的工作场所温度不可能达到33摄氏度，原告无需支付高温津贴。请求法院判决如下：一、无需支付2013年2月18日至12月31日期间的未休年休假工资人民币1228元；二、无需支付2013年6月质10月的高温津贴人民币750元；三、原告承担诉讼费用。原告针对被告的起诉的答辩意见与诉状意见一致。本院经审理查明,一、双方当事人对以下事实无争议:（一）2012年2月18日原告入职被告，双方签订劳动合同期限自2012年2月18日至2015年2月18日止，合同约定原告的工作岗位为电工；试用期三个月；工作地点为深圳及公司业务涉及地区；工作时间采取标准工时制，即每日工作7.5小时，每周正常工作时间40小时，超过40小时部分按照加班计算工资，每周至少休息一日；原告的工资按每月正常工作时间工资人民币1500元+奖金+加班工资+补贴计算，每月10日发放工资。原告2013年度的月均实发工资金额为人民币3339元。（二）被告为原告按深圳市最低工资标准缴纳养老保险至2014年4月。（三）原告的主要工作地点为正在进行装修的室内场所，没有空调、风扇等降温措施，被告未向原告支付高温津贴。（四）原告2013年2月18日至2013年12月31日及2014年1月1日至2014年4月24日在被告处工作的日历天数为317天、114天，原告入职后未休过年假，被告亦未支付未休年假期间的工资。（五）2014年4月24日，本案原告及其他六名员工以被告未按劳动合同约定安排年假、缴交社会保险、兑现福利待遇、提供劳动保护或劳动条件及原告有权拒绝强令保险作业为由，要求与被告解除劳动合同。被告在《终止劳动合同申请》上盖章并注明同意原告离职申请，但离职理由被告不予认可。二、双方当事人对以下事实有争议:被告主张原告的加班情况是由其本人上报公司，公司再据此计算出原告每月的加班工资，公司支付工资时会发放工资条，并要求员工在工资支付表上签名确认，被告已经足额支付了原告的加班工资且原告从未对加班工资的数额提出过异议。被告提供2012年4月至2014年3月的工资支付表予以佐证，工资支付表记载员工的工资内容包含考勤时间统计、正班工资、加班工资（平时加班工资+休息加班工资+法定加班工资）、奖金、福利补贴、其他、扣税及其他代扣项目。工资支付表上方写明：“员工签收本支付表，即确认本月正常工作时间及加班时间无误，并确认工资表中各项数据及加班工资已全部核算清楚，本月应发工资及数额已结清并按时到帐，不再另行支付，特此通知。如因本人原因无法亲自签收的，可由同部门人员代签，代签后三个工作日内本人无提出书面异议的，视同本人签收。”原告对被告提供的工资表不予认可，认为其中有8个月份不是原告本人签名，而且工资表中加班情况统计不准确，除已支付的加班工资外，原告还存在加班但未支付加班工资的情形，被告虽然每月都会制作工资表并要求员工签名，但领取工资的时候，人事部经理会将工资表的内容遮盖起来，员工是没有办法看到自己的工资结构的。原告为证明其加班事实，提交由其本人自行制作的加班工资汇总表为证。被告对原告提交的证据不予认可。三、本案劳动仲裁的相关情况：因本案劳动争议，原告于2014年5月14日向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2014年8月4日做出裁决如下：一、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告2013年2月18日至12月31日期间的未休年休假工资人民币1228元；二、被告自裁决书生效之日起三日内支付原告2013年6月至10月的高温津贴人民币750元；三、驳回原告的其他仲裁请求。原、被告均不服仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉，要求判如所请。以上事实，有劳动合同、终止劳动合同申请、社会保险参保证明、工资支付表、加班工资汇总、仲裁裁决书及当事人庭审陈述为证，本院予以确认。本院认为，本案为劳动争议案件。原、被告之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。关于原、被告双方的各项诉讼请求，本院的处理意见如下：一、关于未休年假工资。本院认为，员工在用人单位工作满一年，依法享受带薪年休假，原告每年应享受的带薪年假天数为5天，根据原告在被告处工作的日历天数计算，原告2013年4月至2014年4月24日应休未休的带薪年休假天数为5天（317÷365×5+114÷365×5），扣除已支付的正常工作时间的工资，被告应向原告支付的未休年休假工资为人民币1535元（3339÷21.75×5×200％）。二、关于高温津贴。本院认为，虽然原告的工作场所主要在室内，但未采取任何降温措施，被告亦未对作业场所温度进行举证，应承担举证不能的不利后果，被告应向原告支付2013年6月至10月的高温津贴人民币750元（150×5）。三、关于加班工资。本院认为，被告提供的部分工资表虽非原告本人签名，但有原告签名的工资表也标明原告的工资构成、计算及异议期，原告每月均按工资表中记载的金额领取工资，应当知悉每月加班工资时数、计算及异议期，但原告在离职前未就加班工资的计算提出异议，故本院视为原告认可工资表中的加班时数，根据工资表的记载，被告已经向原告足额支付了休息加班工资及法定节假日加班工资。原告主张被告存在未支付其他加班工资的情形，并提供由其本人书写的加班工资汇总表予以佐证，但该加班工资汇总表系原告单方制作，真实性无法确认，不能证明原告主张的事实，故对原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。四、关于解除劳动合同的经济补偿金。原告以被告未按劳动合同约定安排年假、缴交社会保险、兑现福利待遇、提供劳动保护或劳动条件及原告有权拒绝强令保险作业为由，要求与被告解除劳动合同。本院认为，原告以未按约定安排年休假为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金的主张没有法律依据；以未按约定缴交社会保险为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金的主张不符合法律规定；以强令冒险作业，未按约定提供劳动保护或劳动条件等为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金，但未提交证据证明，该主张缺乏事实依据；原告未就未兑现福利待遇的事实进行举证，以未按约定兑现福利待遇为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金主张没有事实和法律依据。因此，原告请求被告支付离职补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。五、关于养老保险与住房公积金。原告的该项诉讼请求不属于人民法院的审查范围，本院不予处理。六、原告的其他诉讼请求。原告要求被告支付停工带薪工资及特殊工种违约补偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告深圳市闻道服饰有限公司应自本判决生效之日起十日内支付原告魏付军2013年2月18日至2014年4月24日期间未休年休假工资人民币1535元。二、被告深圳市闻道服饰有限公司应自本判决生效之日起十日内支付原告魏付军2013年6月至10月的高温津贴人民币750元。三、驳回原告魏付军的其他诉讼请求。四、驳回被告深圳市闻道服饰有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币5元，由被告深圳市闻道服饰有限公司负担。如果被告深圳市闻道服饰有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。代理审判员  李春颖二〇一四年十月三十日书 记 员  刘莹莹