山东省即墨市人民法院民 事 判 决 书（2014）即民初字第3579号原告青岛超越运输有限公司。住所地即墨市环秀办事处东叫儿埠村。组织机构代码73725434-7.法定代表人赵敦远，总经理。委托代理人张丽丽，山东文鼎（城阳）律师事务所律师。委托代理人王雅，山东文鼎（城阳）律师事务所律师。被告泮成先。被告刘彬绪。两被告委托代理人孙良兵，山东元衡律师事务所律师。原告青岛超越运输有限公司与被告泮成先、刘彬绪劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月4日立案受理。依法组成合议庭，于2014年6月20日公开开庭进行了审理。原告委托代理人王雅和两被告委托代理人孙良兵到庭参加诉讼。本院现已审理终结。原告诉称，受害人刘爱菊并非原告公司职工，双方不存在劳动关系，刘爱菊发生交通事故不应当认定为工伤。刘爱菊发生交通事故后，第三方肇事者已经通过法院审理依法依法进行了赔偿。即使刘爱菊之死认定为因工死亡，二被告仍然不能享受刘爱菊的工亡保险待遇。刘爱菊之死系第三方交通肇事造成，刘爱菊与第三方均有过错，应当由第三方和二被告承担损失。现第三方已赔付，二被告再要求原告支付巨额赔偿款，对原告明显不公平，也与现有法律规定相悖。为此，诉请判令不支付二被告一次性工亡补助金和丧葬补助金439476元，不支付被告刘彬绪供养亲属抚恤金450元。案件受理费由二被告承担。被告辩称，1、刘爱菊是原告的职工，与原告存在劳动关系。该事实由原告出具的工资证明及证人邢某的证言足以证实。2、刘爱菊因工死亡是工伤。该事实由青即人社伤认决字（2012）JM000956号工伤认定决定书、即墨市人民法院（2013）即行初字第42号行政判决书、青岛市中级人民法院（2013）青行终字第354号行政判决书足以证实。3、根据《工伤保险条例》的规定，原告依法应支付被告工伤保险待遇。经审理查明，被告称刘爱菊2010年8月到原告处从事炊事员工作。刘爱菊工作期间的社会保险费原告未缴纳。2012年8月25日，刘爱菊下班途中发生交通事故致死亡。2013年1月9日，即墨市人力资源和社会保障行政部门认定刘爱菊为工伤。2013年3月11日，原告不服即墨市人力资源和社会保障局作出的青即人社伤认决字（2012）第JM000956号《工伤认定决定书》，向即墨市人民政府行政复议办公室提起行政复议，后又提起行政诉讼。2013年11月29日，青岛市中级人民法院作出（2013）青行终字第354号行政判决书，维持了《工伤认定决定书》。2013年2月21日，即墨市人民法院（2013）即刑初字第63号刑事附带民事判决书认定刘爱菊负事故20%责任。被告称刘爱菊死亡前十二个月平均工资为1500元，原告未提交刘爱菊工资证明。2013年3月18日，即墨市公安局马山派出所出具证明“刘彬绪，男，1935年8月30日出生，与刘爱菊系父女关系”。被告提交即墨市人民法院（2013）即刑初字第63号刑事附带民事判决书，经质证，原告对其真实性无意义，但是该刑事附带民事判决书中明确，刘爱菊因死亡造成的丧葬费和被抚养人的抚恤费肇事方已支付。本案中被告主张的丧葬费、刘彬绪抚恤金已在交通事故中处理完毕，不应得到双重赔偿，虽然国家法律规定，工亡补助金应该予以赔偿，鉴于该案是交通肇事致人死亡，按照社会保险法规定，应由第三方承担，目前肇事方对被告的损失（包括死亡赔偿金）已经全部赔偿。被告主张的用人单位在交通事故中并没有过错，如果再要求支付工亡补助金显失公平。2013年3月19日，两被告向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付丧葬补助金16386元、一次性工亡补助金436200元、每月支付刘彬绪抚恤金450元至死亡。该仲裁委经审理，于2014年3月28日作出即劳人仲案字（2013）第89号裁决书，裁决：1、原告支付被告泮成先一次性工亡补助金218100元。2、原告支付被告刘彬绪一次性工亡补助金218100元。3、原告支付被告泮成先、刘彬绪丧葬补助金3276元。4、原告自2012年9月1日起每月支付刘彬绪供养亲属抚恤金450，并随国家政策的调整而调整。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实，有原被告双方陈述辩论记录在案，由原告提交的即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字（2013）第89号裁决书在案为凭，并经开庭质证，可以采信。本院认为，刘爱菊在原告处工作，下班途中因交通事故死亡，已经人力资源和社会保障部门认定为工伤。刘爱菊工作期间的社会保险费原告未缴纳，致使两被告失去了从工伤保险基金享受工伤待遇权利，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；”原告应支付两被告6个月2011年度青岛市社会职工月平均工资的丧葬费16380元（2730.25元×6个月）。两被告对即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字（2013）第89号裁决书没有提起诉讼，视为认可仲裁结果，因此原告可按仲裁裁决支付两被告丧葬费3276元。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定：“有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金……（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的……”规定，被告刘彬绪符合申请供养亲属抚恤金条件。根据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保障行政部门规定。”原告未提交刘爱菊死亡前十二个月平均工资收入证明，应承担举证不能责任，即应按照被告诉称的刘爱菊死亡前十二个月平均工资1500元，自2012年9月1日起每月支付被告刘彬绪供养亲属抚恤金450元（1500元×30%），并随国家政策的调整而调整。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款规定：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，根据原山东省社会劳动保险事业处《关于一次性工亡补助金发放问题的复函》：“一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待。其领取顺序为：1、有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；2、有配偶无父母的，发给配偶；3、既有父母又有配偶的，各发半数”规定，原告应支付被告泮成先2011年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的50%一次性工亡补助金（21810元×20倍×50%），并支付被告刘彬绪2011年度全国城镇居民人居可支配收入20倍的50%一次性工亡补助金218100元（21810元×20倍×50%）。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条并参照山东省劳动保险事业处《关于一次性工亡补助金发放问题的复函》之规定，判决如下：一、驳回原告青岛超越运输有限公司的诉讼请求。二、原告青岛超越运输有限公司支付被告泮成先一次性工亡补助金218100元。三、原告青岛超越运输有限公司支付被告刘彬绪一次性工亡补助金218100元。四、原告青岛超越运输有限公司支付被告泮成先、刘彬绪丧葬补助金3276元。五、原告青岛超越运输有限公司自2012年9月1日起每月支付被告刘彬绪供养亲属抚恤金450元，并随国家政策的调整而调整，至其失去供养条件时止。上述二至四项应付款额，于判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  张先辉审判员  唐凤辉审判员  梅福本二〇一四年十月十五日书记员  于紫檬