广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初848号原告：四川顺博建筑劳务有限公司，住所地四川省泸县百和镇街村，统一社会信用代码91510521399995803L。法定代表人：樊玉全，总经理。委托诉讼代理人：陈振，广东日升律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟剑锋，广东日升律师事务所实习律师。被告：梁德艮，男，1969年7月7日出生，汉族，住址湖北省巴东县。委托诉讼代理人：郭涵，广东冠杰律师事务所律师。原告四川顺博建筑劳务有限公司与被告梁德艮工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年3月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川顺博建筑劳务有限公司委托诉讼代理人陈振、钟剑锋、被告梁德艮及其委托诉讼代理人郭涵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第一项、第四项至第八项，其他事项双方无争议。无争议事项，本院予以认定；有争议事项，本院予以分析认定。一、被告入职时间：被告主张于2018年3月5日入职原告处工作；原告主张被告的入职时间是2018年3月7日。本院认为，用人单位应当对劳动者的入职时间负举证责任。原告并未就被告入职时间提交书面证据，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告主张，确认被告入职时间为2018年3月5日。二、工伤情况、伤残情况、医疗期情况：被告受伤时间是2018年3月31日。深圳市人力资源和社会保障局于2018年8月22日认定被告为工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2018年9月5日评定被告伤残等级为十级、医疗终结时间为2018年3月31日至2018年8月30日、停工留薪期为2018年3月31日至2018年8月30日。三、劳动合同解除情况：双方确认劳动合同解除时间为2018年8月30日。四、被告受伤前工资情况：被告主张其月平均工资为9600元；原告主张按照《简易劳动合同书》的约定，申请人的月基本工资为3000元。本院认为，被告就其工资情况向本院提交的结账明细及银行活期对账单未得到原告认可，结账明细及银行活期对账单也无法显示与本案原告存在关联性，本院不予认定；原告提交《简易劳动合同书》主张被告工资为3000元；被告则对《简易劳动合同书》不予认可。本院认为，《简易劳动合同书》上显示有被告签名，被告否认其签名，经本院释明，被告不申请笔迹鉴定，故本院对《简易劳动合同书》的真实性予以认定。原被告在《简易劳动合同书》中约定被告的工资为“基本工资3000元+绩效工资，施工完成后，结清所有工资（工资按照工作时间或工程量计算）”，该约定并未明确绩效工资的具体数额或计算方式，故原告提交的《简易劳动合同书》并不能证明被告的月工资标准为3000元。综上，本院认为，因双方当事人均未就被告的工资标准向本院提交有效证据，依据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议委员会或人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。故本院依据深圳市2017年度在岗职工月平均工资标准酌定被告月工资为8348元。五、停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，依据被告的工资标准核算，原告应支付被告2018年3月31日至2018年8月30日停工留薪期工资为41740元【8348元×5个月】。原告主张按3000元为标准核算停工留薪期工资为15000元，本院不予支持。六、一次性伤残就业补助金：被告月工资为8348元，双方劳动关系已经于2018年8月30日解除，原告依法应向被告支付一次性伤残就业补助金33392元【8348×4个月】。原告主张按月工资3000元为标准核算一次性伤残就业补助金为12000元缺乏事实依据，本院不予支持。七、医疗费及伙食补助费：被告2018年3月31日受伤，受伤后住院治疗至2018年4月23日，共住院治疗23天，支付医疗费8680.37元。原告于2018年8月13日向社保部门提出对被告受伤情况进行工伤认定。本院认为，依据《广东省工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当在职工发生事故伤害后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合《广东省工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。本案原告并未在被告受伤之日起一个月内向社保部门提交工伤认定申请，因此，在2018年8月13日提出工伤认定申请之前发生的医疗费8680.37元（依据医疗费发票核算）及住院伙食补助费1610元【70元/天×23天】，均应由原告承担。八、律师费：依据被告在本案中的胜诉比例，原告应承担被告支付的律师费5000元。九、仲裁请求：1.确认申请人与被申请人2018年3月5日至2018年8月30日期间存在劳动关系；2.确认申请人与被申请人于2018年8月31日解除劳动关系；3.支付2018年3月5日至2018年8月30日期间工资22462元；4.支付2018年3月5日至2018年8月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资55868.5元；5.支付2018年3月5日至2018年8月30日停工留薪期工资57795元；6.支付一次性伤残就业补助金46336元；7.支付医疗费8680.37元；8.支付2018年3月5日至2018年4月23日期间住院伙食补助费1610元；9.支付律师费12000元。十、仲裁结果：1.确认申请人与被申请人2018年3月5日至2018年8月30日期间存在劳动关系。2.确认申请人与被申请人于2018年8月30日解除劳动关系。3.被申请人支付申请人2018年3月31日至2018年8月30日停工留薪期工资41740元。4.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金33392元。5.被申请人支付申请人医疗费8680.37元。6.被申请人支付申请人住院伙食补助费1610元。7.被申请人支付申请人2018年3月5日至2018年3月30日期间工资7002元。8.被申请人支付申请人律师费5000元。9.驳回申请人的其他仲裁请求。十一、原告诉讼请求：1.原告向被告支付2018年3月31日至2018年8月30日停工留薪工资为15000元。2.原告向被告支付一次性伤残补助金为12000元。3.原告无需向被告支付医疗费8680.37元。4.原告无需向被告支付住院伙食补助费1610元。5.原告无需向被告支付律师费5000元。6.本案诉讼费由被告承担。十二、需要说明情况：原告未对仲裁裁决结果第七项未起诉，应视为对该项裁决结果的认可，原告应向被告支付2018年3月5日至2018年3月30日期间工资7002元。判决结果根据上述事实和认定，依据《广东省工伤保险条例》第十二条、第二十五条第二款、第二十六条、第三十四条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、原告四川顺博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告梁德艮支付2018年3月31日至2018年8月30日停工留薪期工资41740元；二、原告四川顺博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告梁德艮支付一次性伤残就业补助金33392元；三、原告四川顺博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告梁德艮支付医疗费8680.37元；四、原告四川顺博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告梁德艮支付住院伙食补助费1610元；五、原告四川顺博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告梁德艮支付2018年3月5日至2018年3月30日期间工资7002元；六、原告四川顺博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告梁德艮支付律师费5000元；七、驳回原告四川顺博建筑劳务有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告四川顺博建筑劳务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  贾延涛二〇一九年六月十一日书记员  吴琛琛