安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终1334号 上诉人（原审被告）：中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司，住所地安徽省合肥市蜀山区黄山路**西环商贸中心**商109、商109上、501-518。 负责人：张志强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：金定，安徽万世律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：邹黄保，男，1954年10月5日出生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。 原审被告：韩继安，男，1962年3月17日出生，汉族，住安徽省铜陵市郊区。 原审被告：六安市智胜汽车运输服务有限公司，住所，住所地安徽省六安市裕安区新安交管站内div> 法定代表人：王钧，该公司总经理。 原审被告：安庆市宜秀运输有限公司，住所，住所地安徽省安庆市宜秀区罗岭镇国土所院内div> 法定代表人：丁金华，该公司执行董事。 上述两位原审被告共同的委托诉讼代理人：韩继安，男，1962年3月17日出生，汉族，住安徽省铜陵市郊区。 上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司（以下简称太平洋财保合肥公司）因与被上诉人邹黄保及一审被告韩继安、六安市智胜汽车运输服务有限公司（以下简称智胜汽车公司）、安庆市宜秀运输有限公司（以下简称宜秀运输公司）机动车交通事故责任纠纷一案，不服安徽省怀宁县人民法院（2019）皖0822民初193号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月13日立案后，依法组成合议庭，在查阅卷宗，询问当事人，核对事实之后，审理了本案，现已审理终结。 太平洋财保合肥公司上诉请求：请求二审撤销一审判决，依法改判核减其司19004.8元赔偿责任。事实和理由：一审认定邹黄保误工费没有依据，邹黄保事故发生时已经65周岁，原则上不应支持误工费。一审认定精神损害抚慰金7000元过高，应当认定为5000元。一审认定残疾赔偿金标准数据错误，应当按2017年度城镇居民人均可支配收入31640元/年计算。 邹黄保辩称，一审对误工费认定正确，邹黄保此前在学校担任门卫一职，工资为固定工资1800元/月及加班工资800元，共2600元。邹黄保虽年满60周岁，但确实有证据证明存在误工收入的，应当予以认定。一审也仅认定了1800元。邹黄保在事故中无任何过错，一审认定精神损害抚慰金7000元合理合法。一审开庭前2018年度城镇居民人均可支配收入标准34393元/年已经公布，一审适用该标准符合法律规定。综上，请求驳回上诉，维持原判。 韩继安、智胜汽车公司、宜秀运输公司述称，请法院依法认定。 邹黄保向一审法院起诉请求：判令韩继安、智胜汽车公司、宜秀运输公司赔偿邹黄保损失153386.1元；太平洋财保合肥公司在肇事车辆的第三者责任强制保险及商业第三者责任保险的责任限额内承担赔偿责任（精神损害抚慰金在交强险中优先支付）。 一审法院认定事实：2017年12月19日6时50分，韩继安驾驶智胜汽车公司、宜秀运输公司所有的皖Ｎ×××××号（皖Ｈ×××××）重型半挂牵引车由东向西行驶至国道206线与怀宁县月山镇黄岭村村道交叉路口处右转弯时与在交叉路口邹黄保停驶的二轮电动车相撞，造成邹黄保受伤，二车受损。邹黄保受伤后被送到怀宁县人民医院住院治疗，伤情被诊断为：“右胫骨粉碎性骨折、右腓骨多段粉碎性骨折、左小腿软组织损伤”，住院49天，花去医疗费24891.3元。2019年2月12日，邹黄保的伤情经安徽正邦司法鉴定所鉴定，确定邹黄保因交通事故致右胫骨粉碎性骨折右踝关节功能障碍，评为十级伤残；邹黄保的误工、护理、营养期分别为伤后的210天、105天、105天；邹黄保的后续治疗费需10000元。鉴定中，邹黄保共花去鉴定费3300元。该交通事故经怀宁县公安局交通警察大队现场勘查认定，韩继安负事故的全部责任。事故发生后，韩继安给付邹黄保医疗费等28824.28元。皖Ｎ×××××号（皖Ｈ×××××）重型半挂牵引车在太平洋财保合肥公司投保了第三者责任强制保险及不计免赔的商业第三者责任保险，责任限额分别为12.2万元（其中医疗费用赔偿限额1万元，死亡伤残赔偿限额11万元，财产损失赔偿限额2000元）和100万元。邹黄保系安庆市宜达保安服务有限公司工人，月工资1800元，在邹黄保住院和休息期间，该公司扣发了邹黄保的全部工资。 一审法院认为，本案争议的焦点为邹黄保主张的各项赔偿请求是否有事实和依据。太平洋财保合肥公司主张医疗费应扣除10%非医保用药费用无事实和法律依据，不予支持；邹黄保主张的医疗费应为24891.3元，其主张的在残疾用具费用因无病历佐证，不应支持；邹黄保主张的误工费应按60元／天计算；邹黄保主张的护理费、后续治疗费、鉴定费有事实和法律依据，予以支持；邹黄保主张的营养费、住院伙食补助费应按30元／天计算；邹黄保主张的交通费过高，根据其就医的时间及地点，酌定为1000元；邹黄保虽系农村户口，但有证据证明其在城镇居住且有稳定的经济收入，故邹黄保要求按城镇居民的标准赔偿残疾赔偿金的请求，应予支持；邹黄保主张的财产损失，因证据不充分，不应支持；邹黄保主张的精神损害抚慰金过高，根据侵权人的过错程度、侵权行为的后果、侵权人承担责任的经济能力等因素，将邹黄保主张的精神损害抚慰金酌定为7000元。据此，本起事故造成邹黄保的损失为：医疗费24891.3元、误工费60元／天×210天即12600元、护理费13952.4元、住院伙食补助费1470元、营养费3150元、残疾赔偿金34393元／年×16年×10%即55028.8元、后续治疗费10000元、鉴定费3300元、交通费1000元、精神损害抚慰金7000元，合计132392.5元。综上，韩继安驾驶智胜汽车公司、宜秀运输公司所有的机动车发生交通事故致邹黄保受伤，事实存在，应予认定。怀宁县公安局交通警察大队的责任认定书，适用法律正确定责适当，应予认定。太平洋财保合肥公司应在肇事车辆的第三者责任强制保险的责任限额内赔偿邹黄保的损失，超出部分由韩继安、智胜汽车公司、宜秀运输公司按责赔偿，因肇事车辆在太平洋财保合肥公司投保了不计免赔的商业第三者责任保险，故太平洋财保合肥公司亦应按保险合同的约定承担赔偿责任。邹黄保领取赔偿款时应返还韩继安垫付的医疗费等28824.28元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：一、中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司在肇事车辆的第三者责任强制保险责任限额内赔偿邹黄保各项损失99581.2元（99581.2元包括：医疗费10000元、误工费12600元、护理费13952.4元、残疾赔偿金55028.8元、交通费1000元、精神损害抚慰金7000元）；二、中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司在肇事车辆的商业第三者责任保险的责任限额内赔偿邹黄保损失29511.3元（29511.3元包括：医疗费14891.3元、住院伙食补助费1470元、营养费3150元、后续治疗费10000元）；三、驳回邹黄保的其他诉讼请求。上述一、二项，由中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司于判决生效后三日内付清，履行款汇至：开户行：中国邮政储蓄银行怀宁县支行，开户名：怀宁县人民法院，账号：10×××01。邹黄保领取赔偿款时返还韩继安28824.28元。案件受理费1068元，依法减半收取534元，鉴定费3300元，合计3834元，由韩继安负担。 二审中，当事人未提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，公民的健康权受法律保护。邹黄保因本起交通事故造成损害，其作为赔偿权利人有权依法要求赔偿义务人赔偿。关于误工费。邹黄保事故时虽已年满60周岁，但其确实仍在从事保安工作。邹黄保提供了安庆市宜达保安服务有限公司的营业执照、证明、工作证等证据，足以证实其事故发生前的工作状况及工资收入情况，故邹黄保实际减少的误工损失，依法应予支持。关于精神抚慰金。邹黄保在本起事故无责，又因伤构成十级伤残，原判酌定精神抚慰金7000元适当。太平洋财保合肥公司要求核减为5000元的上诉理由，不予支持。至于残疾赔偿金的适用年度标准，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条明确规定，“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。本案一审开庭时间为2019年3月14日，此时安徽省2018年度城镇居民人均可支配收入标准已经公布，一审适用该标准符合法律规定。 综上所述，太平洋财保合肥公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费276元，由上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张秀珍 审判员  左 红 审判员  程 顺 二〇一九年六月十二日 法官助理陈世拥 书记员吴杰 附本案所适用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。