贵州省赫章县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0527民初1861号 原告：余敏，女，1976年4月23日出生，蒙古族，住贵州省赫章县。 被告：贵州盛联新能源投资有限公司，住所：贵州省毕节市赫章县。 法定代表人：李国，执行董事。 委托诉讼代理人：李东升，贵州盛联新能源投资有限公司员工。 原告余敏与被告贵州盛联新能源投资有限公司（以下简称“盛联公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余敏、被告盛联公司的委托诉讼代理人李东升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余敏向本院提出诉讼请求：1．请求判令被告支付原告工资113,000.00元；2．本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告于2014年1月1日受聘到赫章县沙坝煤矿工作，负责出纳工作，明确工资待遇每月4000.00元，工资按月支付。但直到2017年3月被告接管后，还余下113000.00元未发。被告接管煤矿后，我继续在煤矿工作，工资仍按每月4000.00元，但接管之前的工资至今未付。原告与其他未得到工资的员工多次向有关单位反映请求处理，被告接管后的负责人总经理彭明及原煤矿承包人余大忠于2017年3月8日承诺支付。但被告至今一直未予支付。 由于政策性原因，沙坝煤矿将进行关闭处理，原告于2017年7月31日离开煤矿。 2018年1月31日，在赫章县公安局治安大队，被告发了部分工人工资，但之前欠下原告的113,000.00元仍然未发放。 综上所述，原告认为，赫章县沙坝煤矿是被告的煤矿，被告应当支付所欠原告的工资。被告作为责任主体，在得到关闭沙坝煤矿后的奖补资金190万元的情况下，仍然未依法依规将奖补资金用于支付原告本人被拖欠的工资，事实清楚，严重侵害了原告的合法权益，为此，原告在万般无奈之下，只有根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，特向赫章县人民法院提起民事诉讼，恳请人民法院支持原告的诉讼请求。 被告盛联公司辩称：一、因原告称是拖欠工资，所以本纠纷属于劳动争议，应当仲裁前置，不应当属于法院的受案范围；二、原告在沙坝煤矿工作期间，沙坝煤矿是由余大钟承包经营，工资应当由余大钟支付，不应当由被告支付，且余大钟承包期间是否欠原告的工资被告无从知晓；三、被告确实支付了部分工人的工资，但都是从煤矿出煤收入中将余大钟应当分得的提成扣下，代余大钟支付给工人。现在煤矿已经关闭，没有收入，就不再代余大钟支付工资。 本院经审理认定以下法律事实： 赫章县沙坝煤矿属于被告盛联公司的下属单位，该煤矿属于分公司性质。从2014年1月1日起，被告盛联公司将赫章县沙坝煤矿承包给案外人余大钟经营，至2017年3月1日，被告将煤矿收回经营。在余大钟承包期间，原告余敏曾在赫章县沙坝煤矿上班，煤矿欠有数十名职工工资未付，其中包含了原告在内。2017年3月8日，盛联公司副总经理，也是沙坝煤矿总经理彭明作为承诺人出具《承诺书》，载明：“原赫章县沙坝煤矿承包人（余大忠），在2014年4月份至2017年2月份承包期间拖欠的沙坝煤矿管理人员和工人工资一事。通过赫章县工能委“潘圣兰局长”和劳动局“张玮监察大队长”两个部门和贵州盛联新能源投资有限公司与沙坝煤矿管理人员、工人协调一致，同意沙坝煤矿现采面出煤后，15天以内售煤款项必须一次性支付沙坝煤矿管理人员、工人拖欠工资，如沙坝煤矿出煤15天以内未兑现支付承诺，管理人员或工人到赫章县沙坝煤矿讨薪的一切费用由沙坝煤矿承担。以上人员提供有效身份证和银行账号、联系电话，拖欠工资发放由赫章县劳动局根据沙坝煤矿原承包人余大忠提供的拖欠工资表统一支付到每人账户里，余大忠拖欠管理人员和工人工资支付完后，公司垫付拖欠工资在出煤分成中扣除。”该《承诺书》有余大忠、沙坝煤矿副总经理李海洋签名，并加盖了赫章县沙坝煤矿印章。2017年8月21日，赫章县沙坝煤矿出具《承诺书》，载明：“沙坝煤矿所欠工资现在公司和煤矿存在资金困难无法解决，公司和煤矿承诺同意将沙坝煤矿作关闭指标处理，关闭后将关闭指标的补助款优先处理之前所欠的所有工资。”该《承诺书》加盖赫章县沙坝煤矿印章，煤矿总经理彭明签名，余大忠签署意见“属实”。2017年8月25日，余大友制作《贵州盛联新能源投资有限公司赫章县沙坝煤矿2017年2月份以前所欠农民工工资表》，其中载明余敏工资金额为113000.00元，余大友签署意见“以上31人工资属实”，彭明签署意见“以上31人工资今余大友核实不误，如有认何问题由他负责。我以同意上报”。同时，该工资表加盖了赫章县沙坝煤矿印章。 又查明，被告在生产经营期间支付了大部分所欠职工工资后，由于政策性原因，沙坝煤矿进行关闭处理。被告就不再支付所欠原告的工资。 上述事实，有原被告的陈述、辩解、原告提供的两份《承诺书》（时间分别为2017年3月8日、2017年8月21日）、《贵州盛联新能源投资有限公司赫章县沙坝煤矿2014年4月-2017年2月拖欠职工工资明细表》（2017年3月12日制）、《贵州盛联新能源投资有限公司赫章县沙坝煤矿2017年2月份以前所欠农民工工资表》（2017年8月25日余大友制）、被告提供的《赫章县沙坝煤矿承包经营协议》、《贵州盛联新能源投资有限公司全面接管赫章县沙坝煤协议》、《3017年3月份-6月15日份代余大钟支付明细表》等证据在卷为凭。 本院认为，本案的争议焦点为：1．本案是否属于人民法院受案范围；2．所欠原告的工资数额是否正确；3．所欠工资是否应当由被告支付。 第一，本案属于人民法院受案范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，原告提供的《贵州盛联新能源投资有限公司赫章县沙坝煤矿2017年2月份以前所欠农民工工资表》经赫章县沙坝煤矿负责人签字确认并加盖赫章县沙坝煤矿印章，该工资表是以表格的形式确认欠劳动者的工资具体数额，与该条规定的“欠条”性质相同，原告的起诉符合该条解释的规定，属于法院受理普通民事案件的范围。因此，被告称本纠纷属于劳动争议，应当仲裁前置，不应当属于法院的受案范围的主张，本院不予采纳。 第二，所欠原告的工资数额113000.00元应当认定。原告主张其工资金额为113000.00元，并向本院提交了《贵州盛联新能源投资有限公司赫章县沙坝煤矿2017年2月份以前所欠农民工工资表》予以证明，该《工资表》载明制表人为余大友，该《工资表》经盛联公司副总经理、沙坝煤矿总经理彭明签字确认并加盖赫章县沙坝煤矿印章，能够证明赫章县沙坝煤矿欠原告工资113000.00元。 第三，所欠原告的工资应当由被告支付。赫章县沙坝煤矿是盛联公司的分公司，根据《中华人民共和国公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”之规定，赫章县沙坝煤矿承诺支付原告的工资，在赫章县沙坝煤矿没有支付的情况下，原告要求被告承担给付责任，应当支持。 综上，对原告余敏请求被告盛联公司支付工资113,000.00元的主张，本院予以支持。为此，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国公司法》第十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，判决如下： 由被告贵州盛联新能源投资有限公司于本判决生效后五日内一次性支付原告余敏工资113,000.00元； 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2,560.00元，减半收取1,280.00元，由被告贵州盛联新能源投资有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 一方当事人拒绝履行的，对方当事人可在本判决书确定的履行期间的最后一日起，两年内向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。 审判员  朱明俊 二〇一九年六月十八日 法官助理向龙 书记员张智