四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初2333号 原告：成都云端助手科技有限公司，住所地四川省成都高新区天府二街138号2栋1单元32层2号。 法定代表人：杨云，总经理。 委托诉讼代理人：汪强，男，1988年8月21日出生，汉族，住河南省罗山县，系成都云端助手科技有限公司员工。 被告：雷寒剑，男，1991年12月2日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：李奇东，四川卓泽律师事务所律师。 原告成都云端助手科技有限公司（以下简称云端助手公司）与被告雷寒剑劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告云端助手公司的委托诉讼代理人汪强、被告雷寒剑的委托诉讼代理人李奇东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 云端助手公司向本院提出诉讼请求：1.判决雷寒剑向云端助手公司支付因违反劳动合同泄露商业秘密给云端助手公司造成的损失10万元；2.判决因雷寒剑工作严重失职给云端助手公司造成的经济损失318926.645元；3.判决云端助手公司无须支付雷寒剑工资11305.39元；4.判决云端助手公司无须支付雷寒剑违法解除劳动合同赔偿金40000元；5.判决云端助手公司无须支付雷寒剑5天带薪年假工资4597元；6.本案诉讼费由雷寒剑承担。事实及理由：一、雷寒剑任职期间利用商务总监职务之便，屡次向与云端助手公司具有业务竞争的主体披露云端助手公司商业秘密，造成云端助手公司损失估算10万元。雷寒剑任职商务部总监期间，在熟知游戏分包合作分成点位的情况下，错放分成点位，导致商务部2016年7月至2017年3月在快玩平台游戏外放过程中分成点位出错，后期经公司发现后，要求其立即调整点位，其未采取任何补救措施，造成公司直接经济损失318296.645元。云端助手公司颁布且雷寒剑已知晓的《员工手册》第十章、第十一章的规定，给公司造成严重损失的，公司有权随时解除劳动关系，并要求员工赔偿经济损失。故云端助手公司解除与雷寒剑的劳动关系合法有效，无需支付劳动补偿金。二、成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2017）第11518号仲裁裁决认定的以下事实错误：1、认定雷寒剑2017年5月26日至2017年6月30日期间的工资事实错误；2、认定云端助手公司违法解除劳动合同需支付赔偿金的事实错误；3、认定云端助手公司支付雷寒剑未休年假工资的事实错误；4、未认定雷寒剑给云端助手公司造成损失的事实错误；5、未认定雷寒剑违法泄露云端助手公司商业秘密给公司造成损失的事实错误。故，诉至本法院，请依法判决。 庭审中，云端助手公司撤回上述第一项、第二项诉讼请求。 雷寒剑辩称，云端助手公司无证据证明雷寒剑违反了公司的相关规定，不能证明解除劳动合同合法，应支付赔偿金。云端助手公司在无证据证实雷寒剑违法的情况下应全额支付工资。带薪年假是由公司安排而不是由员工主动申请，雷寒剑在云端助手公司工作期间一直未休年假，云端助手公司应支付雷寒剑带薪年假工资。 本院经审理认定事实如下，2015年9月21日雷寒剑入职云端助手公司，劳动合同期限2015年9月21日至2018年9月20日。2015年9月至2016年9月，雷寒剑任职商务经理，薪资为6000元/月，2016年10月起，雷寒剑任职商务总监，薪资为10000元/月。2017年6月30日，云端助手公司对雷寒剑作出《处罚决定书》，载明“鉴于你任职于我司商务总监期间，利用职务之便，屡次向与我司具有业务竞争的主体泄露我司机密，错改渠道分层点位、私收渠道商礼品等，造成公司经济损失上百万，严重损害了我司的合法利益。根据《劳动法》、《劳动合同法》第相关法律法规。及公司规章制度，经公司研究，现对你作出以下处罚决定：一、立即解除劳动关系，予以开除；二、扣发一个月薪水。”，解除了与雷寒剑的劳动合同关系。 庭审中，云端助手公司认可扣发雷寒剑2017年5月26日至2017年6月30日期间工资11305.39元及雷寒剑2016年度、2017年度未休年休假5天的事实，但主张扣发工资是作为雷寒剑给公司造成损失的赔偿，雷寒剑自己未提出休年假申请，失去休年假的权利，故无须支付年休假工资。 云端助手公司提交《损失金额统计表》、《武汉快玩科持有限公司2016年7月-2017年2月合作分成结算确认函》、《杭州网易雷火科技有限公司合伙伙伴对账单》、《发票签收回执单》及微信聊天记录截图作为云端助手公司实际发生损失的依据，并主张雷寒剑作为商务总监，对造成的损失有直接管理责任，属于严重工作失职，公司有权依据公司规章制度的规定，解除与雷寒剑的劳动关系。雷寒剑对《武汉快玩科持有限公司2016年7月-2017年2月合作分成结算确认函》、《杭州网易雷火科技有限公司合伙伙伴对账单》、《发票签收回执单》的真实性、合法性认可，但认为该两项证据与本案无关，对关联性不予认可。雷寒剑对微信聊天记录截图的真实性、合法性及关联性均不认可。雷寒剑提交了仲裁庭审笔录，云端助手公司对该笔录的真实性、合法性、关联性无异议。 另查明，2017年7月5日，雷寒剑向成都市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，请求裁决云端助手公司向其支付工资、年休假工资及违法解除劳动合同赔偿金等。2018年12月28日，该委作出裁决，云端公司向雷寒剑支付工资11305.39元、违法解除劳动合同金40000元、年休假工资4597元，并驳回雷寒剑的其他仲裁请求。云端助手公司不服裁决，遂诉至本院。 上述事实，有云端助手公司提交的云端助手公司的营业执照、法定代表人证明、雷寒剑的身份信息、劳动合同、雷寒剑的工资单、云端助手公司《员工手册》（部分）、颁布《员工手册》的通知、收到邮件通知截图、云端助手公司商务部组织架构图、《亏损金额统计表》、《武汉快玩科持有限公司2016年7月-2017年2月合作分成结算确认函》、《杭州网易雷火科技有限公司合伙伙伴对账单》、《发票签收回执单》、关于雷寒剑违纪的通报批评、关于雷寒剑越级工作的通报、处罚决定书，雷寒剑提交的仲裁庭审笔录等证据及双方当事人陈述在案为证。 对本案争议焦点问题，本院综合评析如下： 关于扣发工资问题。云端助手公司对扣发雷寒剑工资11305.39元的事实不持异议，但主张扣发工资是作为雷寒剑给公司造成损失的赔偿，本院认为，云端助手公司的主张无事实及法津依据，故对其无须支付雷寒剑工资11305.39元的诉请不予支持。 关于赔偿金问题。本院认为，云端助手公司以雷寒剑泄露商业机密及工作失职给公司造成损失，严重违反公司规章制度为由解除与雷寒剑的劳动关系。依据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，云端助手公司应就作出解除与雷寒剑之间劳动关系的决定承担举证责任。关于云端助手公司所举证据，其中微信聊天记录截图为打印件，无法与原件进行核对，且无其他证据印证，本院不予采信。依据双方认可真实性的《快玩渠道大话西游亏损金额统计》、《武汉快玩科持有限公司2016年7月-2017年2月合作分成结算确认函》、《杭州网易雷火科技有限公司合伙伙伴对账单》可以看出云端助手公司在经营过程中存在损失的事实，但无法确认损失系由雷寒剑工作失职所造成。云端助手公司未提交雷寒剑泄露商业秘密的事实依据，亦未提交其遭受的经济损失系由雷寒剑工作失职造成的有效证据，不能证明其解除与雷寒剑的劳动关系合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，雷寒剑在云端助手公司工作年限为1年9个月（2015年9月21－2017年6月30日），离职前十二个月平均工资（6000元/月×3个月+10000元/月×9个月）÷12个月＝9000元/月，云端助手公司应向雷寒剑支付违法解除劳动关系赔偿金9000元/月×2个月×2＝36000元。 关于年休假工资问题。云端助手公司对雷寒剑2016年至2017年未休年休假共5天的事实予以认可，但主张雷寒剑未提出年休假申请，失去休年休假的权利，故公司无须向雷寒剑年休假工资。本院认为，根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。云端助手公司的上述主张不成立，其应向雷寒剑支付年休假工资。雷寒剑离职时间为2017年6月30日，其2016年度、2017年度未休年休假各2.5天。2016年日平均工资为[（6000元/月×8个月+10000元/月×4个月）÷12个月]÷21.75天＝337.16元/天，2016年度年休假工资337.16元/天×2.5天×2＝1685.8元；同理，2017年度年休假工资（10000元/月÷21.75天）×2.5天×2＝2298.85元。总计3984.65元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第五条，《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，判决如下： 原告成都云端助手科技有限公司向被告雷寒剑支付工资11305.39元； 原告成都云端助手科技有限公司向被告雷寒剑支付违法解除劳动合同赔偿金36000元； 原告成都云端助手科技有限公司向被告雷寒剑支付带薪年休假工资3984.65元； 驳回原告成都云端助手科技有限公司的全部诉讼请求。 以上一至三项，合计51290.03元，限于本判决生效之日起十五日内履行完毕。 如果原告成都云端助手科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（适用简易程序，已减半收取），由原告成都云端助手科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王晓岚 二〇一九年五月二十八日 书记员  陈思阳