湖北省恩施市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鄂2801民初1955号 原告：湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司，住所在：湖北省恩施市小渡船街道办事处大桥路3幢3栋701室，统一社会信用代码：9142280132610917XW。 负责人：黄浩。 委托诉讼代理人：袁绪达，湖北绪达律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被告：黄坤，男，1987年3月3日出生，汉族，住湖北省恩施市舞阳大道********，现住， 原告湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司诉被告黄坤劳动争议一案，本院受理后，依法于2019年4月17日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司的委托诉讼代理人袁绪达、被告黄坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、请求法院对恩施市劳动人事争议仲裁委员会作出的恩市劳人仲案字（2018）第609号裁决书予以纠正，判决原告不支付被告劳动报酬7960元、二倍工资15848元，不为被告向社会保险经办机构报缴2018年3月13日至2018年9月30日期间的社会保险；二、本案的诉讼费用由被告承担。 事实与理由：原、被告在2018年3月13日至2018年9月30日期间，双方不存在管理与被告管理关系，支配与被支配关系，彼此不存在劳动关系，被告的劳务报酬也不是原告支付的，而是由黄娟支付，被告与黄娟之间存在劳务关系，黄娟已按约定支付了劳务报酬。综上所述，鉴于原、被告之间不存在劳动关系，原告特具状，请求法院判决支持原告的诉讼请求。 被告辩称，仲裁时原告提交的证据并没有说与黄娟有关系，当时只是不承认我们之间没有合同，现在又说我与黄娟有关系，说明他们的证据是虚假的。我有证据证实我与原告存在劳动关系，我们有基本工资与佣金。黄浩与黄娟是父女关系，与郭朔是夫妻关系，郭朔是原告的副总，黄娟是原告的财务及销售总监，这个是员工开会是黄浩自己说的，黄浩说他与黄娟之间没有关系，那黄娟代理的时代销售为什么会让我们去销售。原被告双方构成劳动关系，要求原告按照裁决书履行相应义务。 根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：原告湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司于2014年12月19日在恩施市工商行政管理局登记注册，领取营业执照，负责人黄浩。2017年4月15日，原告与恩施州现代家居股份有限公司签订合同，负责完成该公司位于恩施市××大道时代ＭＡＬＬ项目的招商策划、运营策划、营销策划及尾盘销售代理、商业招商等工作。合同期限自2017年4月1日至2019年3月31日。被告于2018年3月13日应聘至原告处从事销售工作，原、被告双方未签订书面劳动合同。被告工资由原告公司的管理人员黄娟按月通过银行转账方式发放。原告向被告发放2018年3月至2018年8月工资共计14795元，被告称因原告未为被告报缴社会保险及拖欠劳动报酬至2018年9月30日离职。被告离职后，于2018年10月24日向恩施市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司支付黄坤未签订劳动合同二倍工资差额15848元；二、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司支付黄坤扣押工资843元；三、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司支付黄坤提成工资及2018年9月底薪8260元；四、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司为黄坤补缴社会保险及滞纳金。恩施市劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月4日作出恩市劳人仲案字（2018）第609号裁决书，裁决：一、限湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司于裁决书生效之日起十日内一次性清偿黄坤劳动报酬7960元；二、限湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司于裁决书生效之日起十日内支付黄坤未订立书面劳动合同二倍工资15848元；三、限湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司于裁决书生效之日起十日内向社会保险经办机构申报缴纳黄坤2018年3月13日至2018年9月30日劳动关系存续期间社会保险，其中，用人单位应当缴纳部分由湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司承担，个人应当缴纳部分由黄坤本人承担；四、驳回黄坤的其他仲裁请求。湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司对上述裁决不服，于法定期间内向本院提起诉讼，并提出如上诉讼请求。 本院认为，本案的核心争议焦点有四：一、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司与黄坤是否成立事实劳动关系；二、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司是否应当向黄坤支付未订立书面劳动合同二倍工资15848元；三、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司是否应当向黄坤支付劳动报酬7960元；四、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司是否应当向社会保险经办机构申报缴纳黄坤2018年3月13日至2018年9月30日劳动关系存续期间社会保险。本院将逐一评述如下： 一、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司与黄坤是否构成事实劳动关系。 本院认为，本案被告黄坤在庭审中提供了原告管理人员黄娟向被告发放工资的银行流水、与原告公司管理人员的微信群聊天记录。证明被告在日常工作中受原告公司的管理、工资由原告公司发放、其提供的劳动属原告公司的业务组成部分，故本院认定，自被告入职之日即2018年3月13日起至2018年9月30日被告离职之日止，原、被告之间成立事实劳动关系。 二、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司是否应当向黄坤支付未订立书面劳动合同二倍工资15848元； 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案被告自2018年3月13日起到原告公司入职，直至2018年9月30日离职，双方未签订书面劳动合同，即原告公司应当自2018年4月13日起至2018年9月30日止，应当向被告支付因未签订劳动合同的双倍工资。原告向被告发放2018年4月13日至2018年9月30日的工资记载为13357元，故原告应当向被告支付因未签订书面劳动合同双倍工资差额为13357元。 三、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司是否应当向黄坤支付劳动报酬7960元。 本院认为，被告未向本院提供证据证实原告拖欠被告劳动报酬7960元，故被告要求原告支付劳动报酬7960元，本院不予支持。 四、湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司是否应当向社会保险经办机构申报缴纳黄坤2018年3月13日至2018年9月30日劳动关系存续期间社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。因欠社会保险费发生的争议，是社会保险费征收机构与缴费义务主体之间的行政关系，不属民事和劳动争议受案范围。故对原、被告之间的该项争议，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司于本判决生效之日起十日内向被告黄坤支付未签订书面劳动合同双倍工资差额13357元； 二、原告湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司无需向被告黄坤支付劳动报酬7960元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。 审判员  黄功凤 二〇一九年六月十日 书记员  杨秀英