广东省茂名市茂南区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0902民初4357号原告：茂名市茂南区星童文化传播有限公司，住所地：茂名市*************。法定代表人：邹先福，经理。委托诉讼代理人：梁万豪，广东鸿基律师事务所律师。被告：周浩宇，男，1991年10月22日出生，汉族，茂名市茂**人，暂住化州市****区***酒店正对面***路**号，公民身份号码：440************093。原告茂名市茂南区星童文化传播有限公司诉被告周浩宇劳动争议一案,本院受理后，适用简易程序审理，后因案情复杂，不宜适用简易程序审理，遂裁定转为普通程序，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告茂名市茂南区星童文化传播有限公司法定代表人邹先福及其委托诉讼代理人梁万豪，被告周浩宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告茂名市茂南区星童文化传播有限公司提出诉讼请求如下：一、确认被告违法解除与原告于2017年12月18日签订的劳动合同；二、判令被告赔偿违法解除劳动合同造成原告的直接经济损失培训费2032元、课时业务费17325元给原告；三、本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年11月初，被告意愿入职原告公司工作。因工作岗位需要，原告与被告达成口头协议，由公司组织培训实习两个月，期满签订合同正式上岗，双方商定培训期间工资为每月1000元，每月全勤奖200元、每月餐补100元。2017年11月、12月份，原告共发培训工资加餐补费2032元给被告。2017年12月18日，原告（甲方）与被告（乙方）提前签订正式劳动合同，确认双方劳动关系自2018年1月1日起至2020年12月31日止，被告工作岗位为B级体智能老师，工作职责为根据公司安排到所负责的幼儿园进行体智能教学工作，员工代号为“怪兽”。被告正式上班后，公司安排其负责长岐中心幼儿园、启博幼儿园、坡心幼儿园、成龙幼儿园、林尘中心幼儿园、星晖幼儿园、宝圩中心幼儿园、石湾中心幼儿园、林尘亮亮幼儿园共九间幼儿园的春季体智能课程，所负责的课程均是按学期一次性固定排班，2018年5月起被告负责的长岐中心幼儿园变更为下郭中心幼儿园。根据原告公司与合作幼儿园的协商收费，被告每教学上午一课时，公司收入400元，每教学下午一课时，公司收入325元。合同签订后，被告一直正常上班工作至2018年5月初。2018年5月19日，被告以个人身体及家庭原因为由向原告递交了《辞职信》，要求公司批准其于2018年6月30日离职，剩余在职一个多月时间完成交接公司分配的工作，原告表示同意。递交辞职申请后，被告并没按自己所说在剩余在职时间里完成未了工作和交接工作，相反在2018年5月底无故旷工上午3课时、下午5课时，2018年6月期间（截至6月30日）无故旷工上午20课时、下午20课时，造成公司直接收益损失400元×23+325元×25=17325元。2018年6月5日，被告更是在未与公司进行任何工作交接的情况下擅自离开公司，再也不回公司上班，导致公司业务未能按计划完成。《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；第一百零二条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据上述法律规定，被告虽向原告提出了辞职申请，但被告提出辞职后未满30天便擅自离开公司，属违法解除劳动合同。按被告辞职申请，2018年5月19日至2018年6月30日期间被告仍属原告公司在职员工，理应认真按时完成公司安排的工作任务。被告违法解除劳动合同擅自离职造成公司损失，被告应负赔偿责任。同时，双方合同第十条第（三）项约定：雇佣合同未满，乙方因事要解除本合同的，需要甲乙双方协商一致；如协商未能达成一致，乙方擅自解除本合同的，甲方有权拒付乙方报酬，乙方则要赔偿甲方合同期限内的全部经济损失。据此，被告擅自解除合同离职，应对原告为其开支的培训费用2032元及造成公司损失17325元承担赔偿责任。2018年11月6日，原告依法向茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院提出劳动仲裁申请，2018年11月28日茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院向原告送达茂南劳人仲案字(2018)***号《不予受理通知书》。综上，被告未按法律规定向公司提出解除合同，未按正常程序离职，无故旷工造成公司直接经济损失，被告依法应承担全部赔偿责任。为维护原告的合法权益，原告特具状起诉，请依法支持原告的全部诉讼请求。被告周浩宇辩称：我没有和原告违法解除合同，是原告先违法订立劳务合同，我不同意赔偿原告损失，因是原告违法在先。一、原告未依法为被告购买社保；二、原告拖欠被告工资；三、工资表存疑，要求收据发票完整的收入转账，原告存在夸大成分；四、原告以威胁手段强迫劳动者工作，更改合同，工资底薪由1800元改成1000元；五、克扣假期工资；六、公司没有提供劳务保护，包括缴纳其他社保商业保险之类的保险，因为原告合同是写明为劳务合同；七、公司经营范围是不包含课程培训这一块，所以属于违法经营，劳动者有权不执行其工作安排；八、被告请病假，公司不批准。原告茂名市茂南区星童文化传播有限公司围绕诉讼请求依法提交了营业执照副本、法定代表人身份证明书附身份证；被告身份证、《星童文化传播有限公司劳务合同》、《辞职信》、茂南劳人仲案终字（2018）59号《仲裁裁决书》、原告2017年11月、12月发放工资表、原告“星童体智能上课汇报”微信群聊天记录、原告2018年春季课点安排表、2018年3月原告上课登记表及申请人课时收费表、2018年4月原告上课登记表及申请人课时收费表、2018年5月原告上课登记表及申请人课时收费表、2018年6月原告上课登记表及申请人课时收费表、茂南劳人仲案字（2018）***号《不予受理通知书》、《上课课时登记表》、《体智能教学派师临校合同书》九份，被告周浩宇提交了茂南劳人仲案终字（2018）59号《仲裁裁决书》、工资条2份、微信聊天记录一组、原被告之间语音记录。双方当事人对对方的证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年11月初，被告意愿入职原告公司工作，经原告组织培训实习两个月，2017年12月18日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《星童文化传播有限公司劳务合同》，合同约定：劳务合同期限自2018年1月1日起至2020年12月31日止，乙方（被告）工作岗位为B级体智能老师，乙方月工资为1800元／月，支付时间为每月的15日至18日；合同未满，乙方因事要解除本合同的，需要甲乙双方协商一致，若未能达成一致，乙方擅自解除本合同的，甲方有权拒付乙方报酬，乙方则要赔偿甲方合同期限内的全部经济损失。被告正式上班后，根据原告安排到所负责的幼儿园进行体智能教学工作，员工代号为“怪兽”。原告安排被告负责长岐中心幼儿园（2018年5月起变更为下郭中心幼儿园）、启博幼儿园、坡心幼儿园、成龙幼儿园、林尘中心幼儿园、星晖幼儿园、宝圩中心幼儿园、石湾中心幼儿园、林尘亮亮幼儿园共九间幼儿园的春季体智能课程。2018年5月19日，被告向原告递交了《辞职信》，要求公司批准其于2018年6月30日离职，剩余在职一个多月时间完成交接公司分配的工作，原告表示同意。递交辞职申请后，被告于2018年6月5日离开原告公司。被告离开原告公司后，向茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院申请劳动仲裁，该院于2018年10月16日作出茂南劳人仲案终字[2018]59号《仲裁裁决书》，裁决茂名市茂南区星童文化传播有限公司支付周浩宇2018年5月份工资1000元、园所活动费用700元、餐补200元、2018年5月和6月合计24节课时费共2400元，合计4300元。茂名市茂南区星童文化传播有限公司在该裁决书生效后已支付上述款项给周浩宇。2018年11月6日，原告向茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院申请劳动仲裁，该院审查后于2018年11月27日作出茂南劳人仲案字[2018]***号不予受理通知书，理由为：根据我院于2018年10月16日作出茂南劳人仲案终字[2018]**号《仲裁裁决书》中已查明你拖欠周浩宇六场园所活动费用合计700元、2018年5月份工资1000元、餐补200元以及2018年5月和6月合计24节课时费共2400元的事实，你在庭上对以上事实均予以确认，且你未为周浩宇办理社会保险等手续，以上行为均已违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于你就违法解除劳动关系等事宜对周浩宇提起的劳动仲裁，本院不予受理。另查明，被告入职原告公司后，原告未依法为被告缴纳社会保险费。本院认为：原、被告签订的《星童文化传播有限公司劳务合同》，虽然名为劳务合同，但从其内容上看双方约定的条款实质是劳动合同，原、被告之间建立了劳动关系，本院予以确认。原告作为用人单位，有依《中华人民共和国劳动法》的规定及时足额向劳动者支付劳动报酬及为劳动者缴纳社会保险费的义务，在本案中，原告存在着拖欠被告工资及未依法为被告缴纳社会保险费的情况，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，被告有权随时与原告解除劳动合同。被告于2018年5月19日向原告递交了《辞职信》，并于同年6月5日离开原告公司，应视为被告与原告解除了劳动合同，被告的该行为未违反劳动合同法的相关规定。原告要求确认被告违法解除劳动合同及赔偿经济损失的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告茂名市茂南区星童文化传播有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告茂名市茂南区星童文化传播有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省茂名市中级人民法院。审 判 长 周 理人民陪审员 黎 娜人民陪审员 冯永健二〇一九年六月六日书 记 员 丁浩然