重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2014）渝北法民初字第11296号原告邹碧勇，男，汉族，1988年9月21日生，住重庆市合川区。委托代理人廖正利，女，汉族，1993年2月10日生，住重庆市綦江区。委托代理人廖小芬，女，汉族，1989年12月29日生，住重庆市开县。被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店，住所地：重庆市渝**龙山街道龙华大道**，组织机构代码58891129-3。法定代表人罗明明，总经理。委托代理人王梦婷，被告公司员工，女，汉族，1990年9月26日生，住重庆市渝中区。原告邹碧勇与被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店劳动争议一案，本院2014年6月24日受理后，依法由代理审判员初攀东担任审判长，与代理审判员李超、曾庆组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邹碧勇及其委托代理人廖正利、廖小芬、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店的委托代理人王梦婷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告邹碧勇诉称，原告于2012年1月6日进入被告处上班，从事厨师工作。2013年8月16日，原告驾驶摩托车在上班途中受伤，经诊断为轻型脑伤，左颞顶部头皮挫裂伤，腰椎2横突骨折，全身多处软组织损伤，经过34天治疗。2013年8月16日，重庆市公安局渝北区分局交通巡逻警察支队出具道路交通事故认定书，认定原告无责任。2013年12月9日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局出具工伤认定书。2014年4月30日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为十级。为维护权益，原告提起诉讼，请求判决：1原告与被告之间的劳动关系2014年8月8日解除；2、被告支付原告一次性伤残补助金19600元（2800元／月×7个月）、停工留薪期工资11200元（2800元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金8504元（4252元／月×2个月）、护理费3400元（100元／天×34天）、住院伙食补助费1088元（32元／天×34天）、交通费500元、鉴定费400元、鉴定检查费599元。被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店辩称：1、同意与原告解除劳动关系于2014年8月8日解除；2、对一次性伤残补助金没有异议；3、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的标准应为2012年社平工资3783元／月；4、停工留薪期工资应该以原告受伤前12个月的平均工资计算；5、原告住院34天无异议，护理费需要医院出证明；6、伙食补助费无异议；7、交通费有异议，应据票实报实销；8、鉴定费及鉴定检查费凭票据计算。经审理查明：原告为被告员工，从事厨师工作，月平均收入2800元，入职时间为2012年1月6日。被告没有为原告缴纳工伤保险。2013年8月16日，原告在上班途中受伤，伤后在重庆长安医院住院34天。伤情诊断为轻型脑伤、左颞顶部头皮挫裂伤、腰椎横突骨折、全身多处软组织挫伤。2013年12月9日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定原告受伤性质为工伤。2014年4月30日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为十级。鉴定期间，原告付出鉴定费400元，付出鉴定检查费499元。2014年6月9日，原告以被告为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金19600元、停工留薪期工资11200元、一次性伤残就业补助金25002元、一次性工伤医疗补助金8334元、护理费3400元、住院伙食补助费1088元、交通费500元、鉴定费400元、鉴定检查费599元。2014年6月17日，该委作出超期未作出受理决定证明书。庭审中，双方均同意劳动关系于2014年8月8日解除。上述事实有仲裁委超期未作出受理决定证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病案首页、收入证明及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。本院认为，原告在工作中受伤后，经申请，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告为被告公司职工，受伤性质为工伤，被告在法定期间未对工伤认定提出行政复议，该工伤认定产生法律效力。作为被告员工的原告理应依法享受工伤待遇。由于被告没有为原告办理工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。对原告的各项诉讼请求评判如下：一、原告发生工伤后要求解除劳动关系于法有据，双方均同意劳动关系于2014年8月8日解除，本院予以支持。二、住院伙食补助费、交通费、住院期间护理费、鉴定费、鉴定检查费。原告受伤后住院34天，根据法律规定，应享受的住院伙食补助费为272元（8元／天×34天）；交通费于法无据，本院不予支持；住院期间护理费为2720元（80元／天×34天）；鉴定检查费用499元，鉴定费400元，被告应予支付，本院予以支持。三、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告为十级伤残，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险条例实施办法》的规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金8504元（4252元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元／月×6个月）。四、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，原告应享受的一次性伤残补助金为19600元（2800元／月×7个月）。五、停工留薪期工资。原告2013年8月16日受伤，受伤被诊断为轻型脑伤、左颞顶部头皮挫裂伤、腰椎横突骨折、全身多处软组织挫伤，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，原告的停工留薪期为4个月，应享受的停工留薪期工资为11200（4个月×2800元／月）。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告邹碧勇与被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店的劳动关系于2014年8月8日解除。二、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇住院伙食补助费为272元。三、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇住院期间护理费2720元。四、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇鉴定检查费499元。五、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇鉴定费400元。六、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇一次性工伤医疗补助金8504元。七、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇一次性伤残就业补助金25512元。八、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇一次性伤残补助金19600元。九、被告芭菲盛宴环球餐饮集团有限公司重庆北城国际店于本判决生效之日起五日内支付原告邹碧勇停工留薪期工资为11200元。十、驳回原告邹碧勇的其他诉讼请求。如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院不予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。审 判 长  初攀东代理审判员  李 超代理审判员  曾 庆二〇一四年十月十五日书 记 员  谢 帆