江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2014）昆张民初字第00624号原告昆山项氏方圆金属制品有限公司，组织机构代码69028410-X，住所地江苏省昆山市张浦镇南民一路北侧。法定代表人项怀亮，该公司总经理。委托代理人胡中好。被告周学仁。委托代理人张霄南，江苏海联海律师事务所律师。委托代理人龚炯，江苏海联海律师事务所律师。原告昆山项氏方圆金属制品有限公司与被告周学仁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月15日立案受理后，依法由审判员朱丽君独任审理，于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告昆山项氏方圆金属制品有限公司的委托代理人胡中好，被告周学仁委托代理人张霄南到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告昆山项氏方圆金属制品有限公司诉称：仲裁委已就本案作出裁决，但原告对裁决不服。原告认为被告在2013年4月22日的眼部受伤并不属于其在上班期间发生的，不应当认定为工伤，所以原告无需按照仲裁裁决中所列的相关赔偿项目向原告赔偿。补缴社会保险并非劳动仲裁的仲裁范围，原告无需为被告补缴社会保险。故原告起诉至法院，请求判决：一、原告无需支付被告一次性伤残补助金28413元，一次性工伤医疗补助金215129.6元，一次性伤残就业补助金72030元，3月份出勤工资2500元，4月份出勤工资1749.93元，停工留薪期工资12833.32元，二倍工资差额2666.66元、医药费14078.04元，鉴定费400元，护理费440元，伙食补助费198元，原告无需为被告补缴2013年2月至2013年9月的社会保险费；二、本案的诉讼费由被告承担。被告周学仁辩称：认可仲裁裁决，要求按裁决结果判决。经审理查明：被告周学仁自2013年2月20日起入职原告处，担任操作工岗位。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2013年4月22日，被告在工作中受伤，2013年12月18日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年5月14日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。被告受伤后一直未上班，双方劳动关系自2013年9月26日解除。被告受伤时本地上年度职工月平均工资为4305元。后被告向昆山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付被告一次性伤残补助金31693.2元、一次性工伤医疗补助金215129.6元、一次性伤残就业补助金72030元；2、支付2013年3月20日至2014年2月20日未签劳动合同二倍工资差额27500元；3、支付2013年3月工资2500元、2013年4月工资3000元；4、补足2013年4月22日至10月31日停工留薪期工资15000元；6、支付医药费14085.04元；7、支付伙食补贴198元、护理费440元；8、支付鉴定费400元；9、补缴2013年2月至2014年6月的社会保险，基数按照3000元／月缴纳。后昆山市劳动争议仲裁委员会裁决：一、原告支付被告一次性伤残补助金28413元、一次性工伤医疗补助金215129.6元、一次性伤残就业补助金72030元；二、原告支付被告3月出勤工资2500元、4月出勤工资1749.93元、停工留薪期工资12833.32元、二倍工资差额2666.66元、医药费14078.04元、鉴定费400元、护理费440元、伙食补助费198元；三、原告为被告补缴2013年2月至2013年9月的社会保险费，基数按2500元／月执行，个人应承担部分由被告自理。原告对此不服，故诉至本院。另查明：仲裁查明被告周学仁在2013年4月22日至5月3日接受住院治疗期间，原告未派人护理，未提供伙食或支付伙食补助。原告称住院期间被告是由胡中好个人护理的，还有一个朋友叫居伟新也去护理的，均是个人护理。原告还称被告没有找过公司。被告提供的苏州大学附属第一医院出具的三份医事证明，建议被告自出院休息至2013年9月25日。另查明：原告发放被告2013年2月份工资后，之后未发放被告工资。被告主张其受伤前工资约定是基本工资1550元加上加班费。上述事实，有仲裁裁决书及本院庭审笔录予以证实。本院认为：根据《工伤保险条例》的规定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残，八级伤残为11个月的本人工资，因被告受伤时原告未为被告缴纳社保，故该项费用应由原告支付。关于一次性伤残补助金的金额，因原被告双方均认可仲裁裁决的28413元，于法不悖，本院对此予以认定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因被告受伤时原告未为被告缴纳社保，故一次性工伤医疗补助金由原告支付。关于一次性工伤医疗补助金的金额，因原被告双方均认可仲裁裁决的215129.6元，于法不悖，本院对此予以认定。关于一次性伤残就业补助金的具体数额，原被告对此均认可仲裁裁决的72030元，于法不悖，本院对此依法予以认定。关于被告主张的三月份工资2500元、4月份工资1749.93元，因被告于2013年4月22日受伤入院，被告的工资发放至2013年2月份，原告未能就其已发放被告2013年3月及4月工资提供充分证据予以佐证，故被告主张2013年3月及4月工资符合规定。因双方均未能就被告受伤前月平均工资标准提供证据予以佐证，被告主张按2500元每月标准计算3月份工资符合规定，本院依法予以认定。因被告4月22日因受伤入院，之后被告已主张停工留薪期工资，故4月份工资被告主张1749.93元符合规定，本院依法予以认定。关于被告主张的停工留薪期工资12833.32元，根据苏州大学附属第一医院开具的医事证明书，本院依法认定被告的停工留薪期为2013年4月22日至2013年9月25日，结合被告受伤前月平均工资，本院依法认定被告停工留薪期工资为12833.32元。原告认为不应该支付被告停工留薪期工资的主张缺乏依据，本院依法不予支持。关于被告主张的未签书面劳动合同的二倍工资差额2666.66元，因原被告未签订书面劳动合同，被告该主张符合规定。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额，原被告对此均认可仲裁裁决的数额，于法不悖，本院对此依法予以认定。关于被告主张的医药费147078.04元、鉴定费400元、护理费440元、伙食补助费198元，均符合规定，原告对此亦予以认可，本院依法予以认定。关于被告要求补缴社会保险费的请求，不属于民事案件的处理范畴，本院依法不予理涉。关于原告认为被告不构成工伤且与原告公司无关的陈述，因被告工伤已经认定，且原告未提出证据对该工伤认定予以推翻，故本院认为原告上述陈述无充分依据，依法不予采信。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、原告昆山项氏方圆金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周学仁一次性伤残补助金28413元、一次性工伤医疗补助金215129.6元、一次性伤残就业补助金72030元。二、原告昆山项氏方圆金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周学仁2013年3月份工资2500元，2013年4月份工资1749.93元，停工留薪期工资12833.32元，未签书面劳动合同二倍工资差额2666.66元，医药费14078.04元，鉴定费400元，护理费440元，伙食补助费198元。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山项氏方圆金属制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。审判员  朱丽君二〇一四年十月二十日书记员  汤秋婷附相关法条：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。