辽宁省沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0191民初1266号原告：彭守信，男，1971年1月11日出生，汉族，住吉林省磐石市。委托诉讼代理人：刘彩香，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。被告：亓德刚，男，1980年6月7日出生，汉族，住辽宁省抚顺市清原满族自治县。被告：邱国双，男，1982年6月2日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。被告：沈阳美东丰树工业建设有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：CLARKARNOLDFRIEDMAN，系该公司总裁。委托诉讼代理人：张极光，男，1958年12月8日出生，汉族，系该公司总经理，住辽宁省大连市沙河口区。被告：沈阳博格思拓普汽车部件有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：冯美荣，系该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡宏伟，系辽宁奉权律师事务所律师。原告彭守信与被告亓德刚、邱国双、沈阳美东丰树工业建设有限公司（以下简称“美东公司”）、沈阳博格思拓普汽车部件有限公司（以下简称“博格思公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告彭守信委托诉讼代理人刘彩香，被告亓德刚、被告邱国双、被告美东公司委托诉讼代理人张极光、被告博格思公司委托诉讼代理人蔡宏伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：被告亓德刚承担原告的医疗费126,265.15元、外购药品2200元、后续医疗费18,250.00元、误工费107,520.00元、伤残鉴定前的护理费103,488.00元、出院后10年护理费843,150.00元、营养费44,800.00元、住院伙食补助费24,400.00元、交通费3000元，伤残赔偿金699,860.00元、伤残鉴定费6460元、辅助器具费16,294.50元、精神抚慰金10万元、被抚养人生活费25,379.00元、复印费132元；2.被告邱国双、被告美东公司、被告博格思公司承担连带赔偿责任；3.诉讼费用由三被告承担。事实及理由：2014年9月，原告经人介绍，受雇于被告亓德刚，为被告亓德刚提供劳务，日工资240元。2017年5月24日，原告在工作过程中意外从高处摔下，严重受伤，造成四肢瘫痪，颈椎骨折，脊髓受伤。事故发生后，原告被送往沈阳市第五人民医院治疗，因病情严重转院至中国医科大学附属第一医院治疗。被告亓德刚垫付了部分治疗费用。事发时原告施工的工程发包方为被告博格思公司。事故发生后，原告未能与各被告就赔偿问题达成一致，故诉至法院。被告亓德刚辩称，误工费、护理费、伤残赔偿金过高，2014年9月原告不定期在我这工作，雇佣原告进行钢结构安装，当时的日工资是180元。2017年5月24日原告在工作中不慎摔伤，我方大约给原告17到18万元左右的治疗费用，原告在工作过程中没有佩戴安全帽和安全带，其受伤自身存在一定的过错。被告邱国双辩称，被告博格思公司将工程发包给了我，由于我没有施工资质，所以我挂靠在被告美东公司承接了涉案工程，我又将涉案工程中的彩钢房工程分包给了被告亓德刚，其工程款32,000.00元也是我支付的。被告博格思公司与美东公司有施工合同，工程款已经支付了95%，仅剩余5%的质保金没有给我，美东公司没有收取我的管理费，已经将博格思公司支付的工程款都给了我。对于原告提供的各项证据真实性没有异议，对于亓德刚提供的证据我方也没有异议，对被告思拓普公司提供的证据也没有异议。被告美东公司辩称，对于事情经过我方并不清楚，接到法院传票后才知道该案件，我也不认识亓德刚，也不认识原告。医疗票据的真实性没有异议，医疗费用我方不同意承担。原告提供的辅助器具费票据、鉴定费票据、住院病历、鉴定报告、交通费票据、审批表、复印费票据等证据真实性我方没有异议，但是相关的损失我方不同意承担。对被告亓德刚提供的说明真实性没有异议，但是具体事情我方并不清楚。对被告思拓普公司提供的合同及发票的真实性没有异议，但不是发包给我公司的，是邱国双承包的该工程，由于他个人无法开具发票，所以以我公司名义签订合同、开具发票。被告博格思公司辩称，原告受伤地是我公司发包的室外废料房工程工地，但被告已将该工程发包给具有建筑资质的沈阳美东丰树工业建设有限公司，我方与亓德刚并不相识，也没有将工程发包给亓德刚，故不应由我方承担对原告的赔偿责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年5月29日，被告亓德刚出具《事发经过》一份，载明：2017年5月24日，彭守信在沈阳经济技术开发区浑河二十街40号-4号被告博格思公司4号厂房北面施工工程中从高3.5米的龙门架摔下。上午10点半彭守信和王立安装屋面板、雨棚下原有的结构角钢架安装彩钢板时需要割口才能安装，彭守信和王立把板材推进去划印后，王立把划完印的彩钢板往外推的过程中，撞到了没有准备的彭守信胸前，导致彭守信从3.5米高的龙门架上倒立摔在水泥地面上。当时被告博格思公司的刘经理及员工拨打了120急救电话，11点左右彭守信被送往沈阳市第五人民医院急诊，医生告诉我们说五院条件有限，让我们去中国医科大学附属第一医院治疗。2017年5月24日，原告被送往中国医科大学附属第一医院急诊治疗，2017年5月30日，原告住院治疗，经诊断为四肢瘫、颈椎骨折C5、脊髓损伤等，原告两次住院共计50天，期间特级护理6天，一级护理20天，二级护理24天，2017年7月19日出院医嘱载明加强营养，需专人陪护，郝智片5mg每日2次口服减低痉挛，此次住院发生医疗费59,178.15元。2017年7月19日，原告被送往磐石市医院住院治疗，经诊断为四肢瘫痪、颈椎骨折、褥疮。原告此次住院187天，住院期间均为二级护理，发生医疗费67,087.15元。出院医嘱加强营养，家属24小时陪护，加强护理，原告购买巴氯芬片（郝智片）支出3226.90元，购买气垫、护理垫、纸尿裤、轮椅、站立床等共计花费16,107.50元，复印病历花费132元。另查明，彭守信1971年1月11日出生，母亲马连秀1937年12月25日出生，均系非农业家庭户口。经原告申请，本院依法委托辽宁大学司法鉴定中心对原告伤残等级、护理依赖程度、营养期进行鉴定，2018年8月15日，该鉴定中心出具《司法鉴定意见书》，载明：彭守信颈部损伤致四肢瘫评定为一级伤残；需完全护理依赖；营养期建议至评残前一日。原告因此发生鉴定费6460元。又查明，2017年3月17日，被告博格思公司与被告美东公司签订《合同》一份，约定由美东公司承建被告博格思公司发包的室外废料房和循环水房工程。被告博格思公司已向被告美东公司通过银行转账方式支付了大部分工程款。被告美东公司经营范围含有厂房建设业务。庭审中，被告美东公司陈述涉案工程系由被告博格思公司直接发包给被告邱国双，因被告邱国双无法开具工程发票，故由其与被告博格思公司签订合同。2017年3月17日，其与邱国双签订《代理开票协议》一份，约定其为被告邱国双开具涉案工程的发票，但不参与该工程的施工与管理。被告博格思公司及被告邱国双对被告美东公司的陈述予以认可。后被告邱国双将该工程中的彩钢房工程分包给被告亓德刚施工。审理过程中，被告亓德刚陈述原告在中国医科大学附属第一医院住院治疗期间发生的医疗费59,178.15元系其垫付，住院押金退现金2489.85元由原告领取，原告对此均予以认可，另外，亓德刚主张其已向原告及其家属支付赔偿款7.1万元及工资8000元，其中银行转账及微信支付4.9万元，现金3万元，原告对其支付现金3万元的主张不予认可，并陈述其转账中有1.3万元系拖欠原告的工资。本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告彭守信在从事雇佣工作中受伤，被告亓德刚作为其雇主，未能尽到提供安全的施工环境及监督管理职能，系彭守信受伤的主要原因，应对原告承担赔偿责任。被告博格思公司作为该工程的发包人，被告邱国双作为该工程分包人，将该工程发包及分包给没有相应资质及安全生产条件的个人施工，应当与亓德刚承担连带赔偿责任。被告美东公司作为被告邱国双的挂靠公司，亦应对原告的合理合法损失承担连带赔偿责任。关于被告亓德刚已支付的赔偿费金额问题，原告在中国医科大学附属第一医院住院治疗期间发生的医疗费59,178.15元已由被告亓德刚支付，住院押金退款现金2489.85元由原告领取，原告对此无异议，本院予以确认。关于3万元现金，因原告否认收到，而被告亓德刚提交的证据不足以证明其已向原告支付了现金3万元，本院不予认可。关于银行转账及微信支付的4.9万元，虽原告陈述有1.3万元为工资，但亓德刚仅认可8000元为工资，而原告未能提交证据证明被告亓德刚向其转账的4.9万元中有1.3万元为工资款，故应认定被告亓德刚除中国医科大学附属第一医院医疗费外已向原告支付赔偿款43,489.85元（41,000.00元+2489.85元），工资8000元。关于原告主张医疗费的诉讼请求，原告在中国医科大学附属第一医院住院治疗期间发生的医疗费59,178.15元已由被告亓德刚支付，在磐石市医院住院发生医疗费67,087.15元，医嘱外购药巴氯芬片（郝智片）3226.90元，本院予以确认。关于原告主张后续医疗费（10年外购药巴氯芬片）的问题，因并未实际发生，故本院不予支持。关于原告主张住院伙食补助费的诉讼请求，原告先后在医院治疗共计243天，本院按照每日100元标准支持其住院伙食补助费24,300.00元。关于原告主张伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费的诉讼请求，经沈阳医学院司法鉴定所对原告伤残程度、护理依赖程度、营养期进行鉴定，鉴定意见为：“彭守信颈部损伤致四肢瘫评定为一级伤残；需完全护理依赖；营养期建议至评残前一日。”原告系非农业家庭户口，本院按照城镇标准计算其伤残赔偿金，故原告伤残赔偿金数额为699,860.00元（34,993.00元×20年×100%）。因原告被评定为一级伤残，故本院酌定其精神抚慰金为50,000.00元。原告母亲马连秀虽年事已高，但其母为非农业家庭户口，收入不来源于土地劳动，原告提交的证据不足以证明其母无收入来源需原告抚养，故原告主张被抚养人生活费的诉讼请求，本院不予支持。原告发生鉴定费6460元，本院予以支持。关于原告主张营养费的诉讼请求，原告受伤十分严重，被评为一级伤残，经鉴定建议营养期至定残前一日共448天，原告主张营养费44,800.00元符合相关标准，本院予以支持。关于原告主张护理费及后续护理费的诉讼请求，原告住院期间特级护理6天，一级护理20天，二级护理211天，本院参照居民服务业标准计算其护理费为30,376.14元（42,157.00元÷365天×263天）。原告系非农业家庭户口，本院按照城镇标准计算其后续护理费，原告经鉴定为完全护理依赖，主张后续十年护理费符合相关规定，本院予以支持，故其后续护理费为421,570.00元（42,157.00元×10年）。关于原告主张误工费的诉讼请求，原告陈述其每日工资240元，但其并非按月工作，收入并不稳定，故本院参照本地建筑业标准计算其误工费。原告经鉴定为一级伤残，故原告误工天数计算至定残前一日共448天，误工费应为58,842.65元（47,941.00元÷365天×448天）。关于原告主张交通费的诉讼请求，结合原告就诊情况及往返路程，本院酌定交通费3000元。关于原告主张辅助器具费的诉讼请求，原告伤情严重，购买气垫、护理垫、纸尿裤、轮椅共计花费16,107.50元系必要合理费用，本院予以支持。关于原告主张复印费的诉讼请求，原告复印病历系发生复印费132元必要合理费用，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信医疗费26,824.20元（磐石市医院67,087.15元+外购药3226.90元-亓德刚已支付43,489.85元）；二、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信住院伙食补助费24,300.00元；三、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信伤残赔偿金699,860.00元；四、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信精神赔偿金50,000.00元；五、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信鉴定费6460元；六、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信营养费44,800.00元；七、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信护理费为30,376.14元；八、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信后续护理费为421,570.00元；九、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信误工费58,842.65元；十、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信交通费3000元；十一、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信辅助器具费16,107.50元；十二、被告亓德刚于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告彭守信复印费132元；十三、对上述第一至第十二项金钱给付义务，被告邱国双、沈阳博格思拓普汽车部件有限公司、沈阳美东丰树工业建设有限公司承担连带赔偿责任；十四、驳回原告彭守信的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费11,106.00元，由被告亓德刚、邱国双、沈阳博格思拓普汽车部件有限公司、沈阳美东丰树工业建设有限公司共同负担7411元，由原告彭守信负担3695元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  何海英人民陪审员  马晓霞人民陪审员  张嘉玢二〇一九年六月十二日书 记 员  赵明月本判决所适用的相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。