上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2014）宝民一（民）初字第7407号原告李正兵。委托代理人戴祥兴，上海范仲兴律师事务所律师。被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司。法定代表人刘洪超。委托代理人徐军，上海汇创律师事务所律师。原告李正兵与被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年9月18日立案受理后，依法由代理审判员王玉平适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李正兵的委托代理人戴祥兴、被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司的委托代理人徐军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李正兵诉称，原告于2012年8月6日进入被告处从事危险品运输的驾驶员工作，工资标准为人民币（以下币种均为人民币）4，800元／月，双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费。2012年12月7日，原告在工作中因案外人上海江海国际集装箱物流有限公司（以下简称江海公司）侵权而受伤，之后未再至被告处工作，工资实际领取至2012年12月6日。2013年8月8日，宝山法院判决原、被告自2012年8月6日起存在劳动关系。之后原告所受之伤被认定为工伤且被鉴定为因工致残程度九级。原告与侵权人江海公司对包括残疾赔偿金以及误工费等在内的项目达成了调解协议，由江海公司一次性支付原告98，000元。原告认为，原告获赔了残疾赔偿金并不免除被告应当向原告支付一次性伤残补助金的义务。原、被告间的劳动关系一直存续，2012年12月7日至2014年6月6日期间原告应处于停工留薪期，被告应当按照4，800元／月的标准支付上述期间内的停工留薪期工资。原告出院后一直在家休养，期间由原告家属对原告进行护理，根据司法部鉴定中心出具的鉴定结论，原告需要护理和营养，故被告应当支付原告护理费和营养费。原告受伤后直至劳动能力鉴定结论作出之前，因为就医以及诉讼等事宜支出了一定的交通费，虽无相应的票据提供，但被告应当予以支付。原告虽于2014年6月11日申请劳动仲裁，但原、被告间的劳动关系系经2013年8月8日宝山法院的民事判决书最终认定，该判决书生效至少是2013年9月以后，故原告要求被告支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额并未超过诉讼时效。现原告不服仲裁裁决，起诉要求被告支付：1、一次性伤残补助金45，234元（5，036元／月×9个月）；2、2012年12月7日至2014年6月6日期间停工留薪期工资86，400元（4，800元／月×18个月）；3、2012年12月7日至2013年2月6日期间的护理费5，000元（2，500元／月×2个月）；4、2012年12月7日至2013年2月22日期间的营养费3，000元（40元／天×75天）；5、2012年12月7日至2014年4月23日期间的就医交通费2，000元；6、2012年9月6日至2014年4月23日未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额86，400元。被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司辩称，原告已经在与江海公司达成的调解协议中获赔了残疾赔偿金和误工费，不应当再向被告进行主张，且一次性伤残补助金的计算标准应当以原告的工资4，800元／月为准，停工留薪期应当以原告住院治疗的22天为限。原告并未经过劳动能力鉴定委员会鉴定确需护理，故被告不同意支付护理费。原告要求被告支付营养费无法律依据，亦不同意支付。原告并未提供相应的交通费凭证以及证明相关费用发生的原因，故被告不同意支付就医交通费。原告于2012年8月6日进入被告处工作，原告要求被告支付2012年9月6日至2012年12月6日未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额已经超过了诉讼时效。2012年12月7日起因原告受伤未再至被告处上班，未签订劳动合同的原因不能归责于被告，并且自2013年8月7日起，原、被告双方间已经建立了无固定期限劳动合同关系，故被告不同意支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。综上，被告同意仲裁裁决，要求驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，原告于2012年8月6日进入被告从事驾驶员工作，工资标准为4，800元／月，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。2012年12月7日，原告在工作中受伤。2013年6月26日，原告向本院起诉要求确认原、被告间自2012年8月6日起存在劳动关系。本院于2013年8月8日作出（2013）宝民一（民）初字第5077号民事判决，判决原、被告双方自2012年8月6日起存在劳动关系，该判决书现已生效。2013年12月25日，上海市宝山区人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。2014年4月23日，上海市宝山区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度九级。2012年12月7日至2012年12月29日期间，原告在上海市第七人民医院住院治疗，之后无病假记录。原告实际领取工资至2012年12月6日。又查明，2013年7月26日，原告向上海市浦东新区人民法院起诉，要求案外人江海公司支付残疾赔偿金241，128元、误工费28，800元以及医疗费、护理费、交通费等共计307，611.71元。2013年11月27日，原告与江海公司达成案号为（2013）浦民一（民）初字第25360号民事调解书，由江海公司支付原告医疗费、交通费、住宿费、通信费、档案查询费、残疾赔偿金、护理费、营养费、误工费、鉴定费、住院伙食补助费、衣物损失费、精神损害抚慰金、律师费共计98，000元。原告已经领取了该98，000元。上述事实，宝劳人仲（2014）办字第1602号裁决书、（2013）浦民一（民）初字第25360号民事调解书及当事人的陈述等证据予以佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，原、被告劳动关系以及原告遭受工伤并被鉴定为因工致残程度九级的事实清楚，本院予以确认。被告作为用人单位应当为原告缴纳社会保险费，现被告未依法为原告缴纳社会保险费，应当承担支付原告工伤保险待遇的义务，故被告应当按照4，800元／月的标准计算9个月支付原告一次性伤残补助金43，200元。原告主张2012年12月7日至2014年6月6日应属停工留薪期，但是根据相关法律规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。现原告未能提供延长停工留薪期的确认证明，故本院确认2012年12月7日至2013年12月6日期间为原告的停工留薪期。原告在与江海公司达成的调解书中已获赔了误工费，经折算后本院确认误工费金额为8，703.17元，该笔金额应当在停工留薪期工资中予以扣除，故被告应当按照4，800元／月的标准支付原告上述期间共计12个月的停工留薪期工资57，600元，扣除原告已经领取的误工费8，703.17元，被告还应当支付48，896.83元。原告要求被告支付2012年12月7日至2013年2月6日期间的护理费5，000元，但是原告已经在与江海公司达成的调解书中获得了相应的赔偿，故原告再要求被告支付上述期间内的护理费，于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付2012年12月7日至2013年2月22日期间的营养费3，000元，于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付2012年12月7日至2014年4月23日期间的就医交通费，但原告既未提供就医记录亦未提供相应的就医交通费票据，故原告的上述诉讼请求，依据不足，本院不予支持。原告于2012年8月6日进入被告处工作，于2014年6月11日申请劳动仲裁，现原告要求被告支付2012年9月6日至2014年4月23日未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额，但2012年9月6日至2013年6月10日未签订劳动合同期间二倍工资差额的诉讼请求，已经超过了诉讼时效。原告以宝山法院于2013年8月8日确认原、被告双方劳动关系为由主张其二倍工资差额的诉讼请求未超过诉讼时效，于法无据，本院不予采纳。被告主张因原告于2012年12月7日受伤，之后未再至被告处上班，客观上导致被告无法与其签订劳动合同，但原告遭受工伤未再至被告处上班并不能免除被告应与原告签订书面劳动合同的法定义务，故对被告的上述主张，本院不予采纳。因此，被告应当按照4，800元／月的标准支付原告2013年6月11日至2013年8月5日未签订劳动合同期间的二倍工资差额8，814.55元。自2013年8月6日起，原、被告间劳动关系超过一年，双方已经建立了无固定期限劳动关系，故原告要求被告支付2013年8月6日至2014年4月23日期间二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李正兵一次性伤残补助金43，200元；二、被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李正兵2012年12月7日至2013年12月6日停工留薪期间工资48，896.83元；三、被告上海沛龙国际集装箱货运有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李正兵2013年6月11日至2013年8月5日未签订书面劳动合同期间二倍工资差额8，814.55元；四、对原告李正兵的其余诉讼请求，不予支持。案件受理费减半收取为5元，由上海沛龙国际集装箱货运有限公司负担。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员  王玉平二〇一四年十月二十二日书 记 员  黄华娣附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。