福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0802民初659号 原告：龙岩市新罗区官福水电站，住所地龙岩市新罗区江山镇福坑村，统一社会信用代码913508027416667745。 法定代表人：江庆泰，合伙事务执行人。 委托诉讼代理人：罗大京，龙岩市永定区康桥法律服务所法律服务工作者。 被告：罗新花，女，1970年12月4日生，汉族，居民，住龙岩市新罗区。 委托诉讼代理人：赖春燕，福建金灶律师事务所执业律师。 原告龙岩市新罗区官福水电站（以下简称区官福水电站）与被告罗新花劳动争议一案，本院于2019年1月8日立案后，依法适用简易程序于2019年3月1日公开开庭进行了审理。后由于案情审理需要转为普通程序，本院于2019年4月29日公开开庭进行了审理。原告区官福水电站的委托诉讼代理人罗大京，被告罗新花的委托诉讼代理人赖春燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 区官福水电站向本院提出诉讼请求：1、判令区官福水电站无需支付罗新花一次性伤残补助金10800元；2、判令区官福水电站无需支付罗新花一次性伤残就业补助金30500.7元；3、判令区官福水电站无需支付罗新花一次性工伤医疗补助金30500.7元；4、判令区官福水电站无需支付罗新花停工留薪期间工资7200元；5、判令区官福水电站无需支付罗新花住院伙食补助费285元、护理费1900元。 事实和理由：区官福水电站与罗新花之间的工伤赔偿争议纠纷，龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会受理、审查后，作出了龙新劳仲案（2018）334号《仲裁裁决书》，该仲裁裁决所依据的事实错误，程序违法，依法应当予以撤销，理由如下：一、区官福水电站与罗新花之间不存在劳动关系。首先，罗新花是区官福水电站承包人罗惠文雇请的阶段性发电值班员（6天才来值班一次），工资按发电量计算且由承包人罗惠文负责发放，区官福水电站与罗新花没有任何关系，本案交通事故之前区官福水电站也不认识罗新花；其次，罗新花没有提供任何基础证据（如工作证、考勤表、工资表、银行卡工资单等）证明其与区官福水电站存在劳动关系；再次，区官福水电站与罗新花没有签订任何劳动合同。新罗区劳动人事争议仲裁委员会仅凭罗新花提供的没有标明年份、没有注明是何电站的仅凭罗新花签名的发电记录，即认定区官福水电站与罗新花之间存在劳动关系，违反了劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，显属证据不足，新罗区劳动人事争议仲裁委员会作出的龙新劳仲案（2017）256号《仲裁裁决书》不能作为本案的依据。二、罗新花因交通事故的受伤不构成工伤。《工伤保险条例》第二十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。根据最高人民法院对“上下班途中”的司法解释，该“上下班途中”必须是上下班时的合理时间和合理路线，才能认定为工伤。本案中，罗新花自认2017年2月19日上午8时下班，8时30分与同事交接班后即开始回家，而罗新花上班的区官福水电站（新罗区江山镇福坑村）距离罗新花住所地新罗区，骑摩托车只需10分钟左右车程。新罗区交警大队道路交通事故认定书载明的交通事故发生时间为：2017年2月19日11时0分。罗新花8时30分下班回家，10分钟的车程，11时发生的交通事故，显然该交通事故发生的时间不属于上下班途中的合理时间，新罗区人社局作出的龙人社伤字（2018）第81-174号《工伤认定决定书》认定罗新花因交通事故受伤为工伤是完全错误的，该《工伤认定决定书》不能作为罗新花申请工伤赔偿的依据。三、龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会对本案仲裁裁决的程序严重违法。龙新劳仲案（2018）334号《仲裁裁决书》载明的公开开庭审理时间是2018年11月28日，而该裁决书的落款时间是2018年11月27日，即在还没有开庭审理之时，裁决结果就已经出来且打印制作好，根据《劳动争议调解仲裁法》第一条、第三条、第三十一条规定，属程序严重违法。综上所述，龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会作出的龙新劳仲案（2018）334号《仲裁裁决书》所依据的劳动关系认定、工伤认定都是错误的，且程序严重违法。在区官福水电站错失撤销劳动关系认定和工伤认定法定时间的情况下，恳请法院查明事实，依法支持区官福水电站的诉讼请求。 罗新花辩称，一、原、被告劳动关系已经被仲裁委的仲裁书予以认定，裁决书已经生效，区官福水电站也未在法定期限内向人民法院起诉，可见其是认可裁决书认定的事实和结果。而且被告提供了工资表等证据证明原、被告的劳动关系，区官福水电站没有任何证据足以推翻具有法律效力的仲裁裁决书。二、龙岩市人力资源和社会保障局已经予以认定罗新花受伤为工伤，原告也没有在法定期限内提出异议，至于事故认定的时间问题，罗新花已经作出解释，罗新花8时30分左右交接完班，在回家途中发生事故，但是区交警大队是11时左右到达事发地，江山派出所到事发地至少要1小时时间，因此事故认定书载明的时间是11点左右。三、罗新花认为龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁程序合法，区官福水电站在诉状中提到的仲裁法第1.3.31条恰好证明仲裁委的仲裁程序合法。仲裁裁决书的落款时间只是笔误，且区官福水电站的法定代表人在仲裁时有出庭参加审理，区官福水电站领取仲裁裁决书的时间也是仲裁庭后。罗新花认为龙新劳仲案（2018）334号仲裁裁决书事实依据充分，请求人民法院驳回区官福水电站的诉讼请求。 本案讼争的焦点是罗新花在下班途中发生的交通事故受伤是否构成工伤？针对该问题，区官福水电站向本院提供了罗新花在区官福水电站上班的工资表和龙岩市公安局新罗分局交通警察大队出具的一份岩新交（2017）第02797号《道路交通事故认定书》，该事故认定书载明：事故时间：2017年2月19日11时0分许。区官福水电站以此主张罗新花自认2017年2月19日上午8时下班，8时30分与同事交接班后即开始回家，而罗新花上班的区官福水电站（新罗区江山镇福坑村）距离罗新花住所地新罗区，骑摩托车只需10分钟左右的车程。上述认定书载明罗新花下班途中发生交通事故的时间是2017年2月19日11时0分，因此，发生交通事故的时间不属于下班途中的合理时间，不符合最高人民法院对“上下班途中”的司法解释。针对上述问题，罗新花向本院提供了龙岩市第二医院急救出诊登记表、龙岩市第一医院出院小结、证人范某的证言等，以此证明罗新花下班途中发生交通事故的时间是2017年2月19日8时30分左右。本院认为，龙岩市第二医院急救出诊登记表载明该院急救人员接到急救电话的时间是2017年2月19日8时40分，出车时间是2017年2月19日8时45分，证人范某出庭作证证明罗新花下班途中发生交通事故的时间是2017年2月19日8时20分左右，其拨打了120急救电话，并护送罗新花到龙岩市第一医院住院，龙岩市第二医院急救出诊登记表载明的出车时间与龙岩市第一医院出院小结载明的罗新花受伤害时间及证人范某的证言能够相互印证，形成证据链，证明罗新花下班途中发生交通事故的时间是2017年2月19日8时30分左右，本院予以认定。龙岩市公安局新罗分局交通警察大队出具的岩新交（2017）第02797号《道路交通事故认定书》载明的时间应为勘察现场处理交通事故的时间，而不是交通事故发生时的时间。 区官福水电站、罗新花围绕各自的诉辩主张还分别向本院提交了其他证据，经质证，双方对对方提交的证据的真实性无异议的，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下： 区官福水电站位于龙岩市新罗区江山镇福坑村。2014年9月13日，区官福水电站（甲方）与罗惠方（乙方）签订了一份《龙岩市新罗区官福水电站承包经营管理合同书》，该合同书载明自2014年9月25日12时至2019年9月25日12时，区官福水电站由罗惠文承包经营。2016年11月2日，罗新花到区官福水电站工作担任发电员，每月工资按发电量计算，旺季为每度电0.9元，淡季为每度电0.02元，双方未签订书面劳动合同。2017年2月19日8时30分左右，罗新花交接班后下班驾驶无号牌的普通两轮摩车回家（双车村22号），途经新罗区与官奕桃驾驶的闽Ｆ×××××号轻型厢式货车（往上杭步云方向行驶）发生碰撞，造成罗新花受伤，两车不同程度损坏的交通事故。官奕桃于2017年2月19日11时47分向龙岩市公安局新罗分局交通警察大队报警，报警内容载明：早上10点闽Ｆ×××××号龙马车与摩托车（无牌）在江山双车村相碰，车损人受伤，伤者已经送到医院。2017年2月19日，龙岩市公安局新罗分局交通警察大队作出岩新交【2017】第02797号《道路交通事故认定书》，该认定书认定官奕桃负该事故的全部责任，罗新花负事故无责任。事发后，范某拨打120急救车（手机号码139××××6572），罗新花被送往上杭县古田医院，在该医院门口碰到龙岩市第二医院120的急救车，该120急救车按患者罗新花的途中要求将罗新花送到龙岩市第一医院。龙岩市第二医院急救出诊登记表载明：受话时间：2月19日8时40分，出车时间：2月19日8时45分，事由：骨折，地点上杭古田与江山镇交界处，患者姓名罗新花，出诊医生：邱煦婷，出诊护士：邱玉玲。罗新花在龙岩市第二医院花去救护车费302元，治疗费57元，诊查费、治疗费98元，合计400元。患者罗新花于2017年2月19日11时39分入住龙岩市第一医院住院治疗，经该院医生诊断：罗新花的伤为：1、右股骨干骨折（闭合性），2、左小指末节软组织挫裂伤，3、子宫肌瘤切除术后，4、低蛋白血症，5、低钙血症，6、凝血功能障碍，7、左肾小结石，8、中度贫血。罗新花住院19天于2017年3月9日出院，花去医疗费用35016.66元。2017年5月10日和2017年6月7日，罗新花又到龙岩市第一医院复查，花去医疗费114.9元和107.62元。2018年8月18日至9月26日，罗新花又到龙岩市第一医院住院取内固定物，花去医疗费15574.3元。以上两次住院及复查共支出医疗费用51213.48元。2017年7月18日，罗新花以官奕桃为被告，因机动车交通事故责任纠纷一案向本院提起诉讼，本院于2017年7月18日以闽0802民初4794号民事调解书，该调解书的主要内容为：一、被告官奕桃应赔偿原告罗新花医疗费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费等，合计99000元，扣除被告官奕桃已支付原告罗新花94000元外，被告官奕桃还应支付原告罗新花5000元（该款被告官奕桃已当庭履行完毕）。二、原告罗新花不再就本起交通事故另行向被告官奕桃主张其他赔偿权利。三、被告官奕桃支付赔偿款后，就罗新花损失的保险理赔事宜，由被告官奕桃向相关保险公司主张理赔权利。四、案件受理费50元，减半收取为25元，由被告官奕桃负担。2017年10月31日，罗新花向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请罗新花与区官福水电站存在劳动关系的仲裁。2017年12月21日，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会作出龙新劳仲案【2017】256号仲裁裁决书，该裁决书裁决：申请人罗新花与被申请人龙岩市新罗区官福水电站自2016年11月起到至今存在劳动关系。双方当事人均未在仲裁裁决限定期限内向人民法院起诉。2018年2月6日，罗新花儿子范祥健向龙岩市人力资源和社会保障局申请对罗新花的伤情作出工伤认定。2018年4月20日，龙岩市人力资源和社会保障局以龙人社伤认字【2018】第81-174号《工伤认定决定书》，该决定书认定：罗新花于2017年2月19日早上从龙岩市新罗区官福水电站下班回家途中发生交通事故致右股骨骨折、左小指末节软组织挫裂伤为工伤。2018年7月19日，龙岩市劳动能力鉴定委员会以劳鉴2018年862号《初次鉴定结论书》对罗新花的伤情作出鉴定：结论为罗新花因工伤残九级。2018年10月，罗新花向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认申请人与被申请人于2018年10月29日解除劳动关系；2、判令被申请人立即赔偿申请人医疗费51981.72元、住院伙食补助费990元、停工留薪74616元、护理费4950元、营养费6000元、一次性伤残补助金55962元、一次性工伤医疗补助金33069.52元、一次性伤残就业补助金35069.52元、交通费1000元，以上合计265638.76元。2018年11月27日，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会作出龙新劳仲案【2018】334号仲裁裁决书，该裁决书裁决：“一、被申请人龙岩市新罗区官福水电站支付申请人罗新花一次性伤残补助金10800元（9×1200）。二、被申请人龙岩市新罗区官福水电站应支付申请人罗新花一次性伤残就业补助金30500.7元【（76.5-48）×0.2×5351】。三、被申请人龙岩市新罗区官福水电站应支付申请人罗新花一次性工伤医疗补助金30500.7元【（76.5-48）×0.2×5351】。四、被申请人龙岩市新罗区官福水电站应支付申请人罗新花停工留薪期间工资7200元（1200元×6个月）。五、被申请人龙岩市新罗区官福水电站应支付申请人罗新花住院伙食补助费285元（15元天×19天）。六、被申请人龙岩市新罗区官福水电站与申请人罗新花的劳动关系解除，被申请人应为申请人办理解除劳动关系相关手续。七、申请人罗新花没有提供交通费凭证，本院不予支持。八、对申请人罗新花的其他请求事项不予支持。原告区官福水电站不服龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决于2019年1月8日诉至本院，请求判如所诉。 另查明，区官福水电站提供的罗新花在2017年2月19日发生交通事故前的2016年3月至2017年2月份每个月的工资，实际上罗新花是从2016年11月上班至2017年2月的工资分别为1173元、1425.9元、1029元、404元。除了2017年2月未上满外，另外三个月工资合计3627.9元，上述3个月的平均工资为1209.3元。 本院认为，根据已生效的龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会的龙新劳仲案[2017]256号仲裁裁决书裁决：原告区官福水电站与被告罗新花自2016年11月起至今存在劳动关系。原告区官福水电站主张其与被告罗新花不存在劳动关系，本院不予采信。龙岩市人力资源和社会保障局认定原告罗新花于2017年2月19日早上在下班途中发生交通事故致右股骨干骨折、左小指末节软组织挫裂伤为工伤。该工伤认定系法律规定的职能部门作出，符合本案事实及法律规定，本院予以确认，作为本案承担民事赔偿责任的依据。原告区官福水电站主张，罗新花于2017年2月19日11时0分发生的交通事故，不属于下班途中的合理时间，依据不足，本院不予采信。在劳动关系存续期间，原告区官福水电站未按《工伤保险条例》中的规定为被告罗新花向工伤保险经办机构办理工伤保险手续并缴交保险费用，但应按《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇赔偿被告罗新花医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等经济损失。原告区官福水电站已提供的被告罗新花在劳动期间受伤停工留薪期前十二个月实际完整的工资只有三个月，罗新花三个月的平均工资为1209.3元，一次性伤残补助金按罗新花的平均工资计算9个月，但罗新花工资低于统筹地区即龙岩市统计局公布的2017年度职工月平均工资5351元，按5351元的60%计算9个月为28895.4元(5351元×60%×9)。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，被告罗新花因右股骨骨折、左小指末节软组织挫裂伤在受伤期间的停工留薪期为4-6个月，按罗新花的平均工资1209.3元计算5个月，但罗新花工资低于统筹地区即龙岩市统计局公布的2017年度职工月平均工资5351元，按5351元的60%计算5个月为16053元(5351元×60%×5)；被告罗新花要求原告区官福水电站支付医疗费51981.72元、住院伙食补助费990元、护理费4950元、营养费6000元，因机动车交通事故责任纠纷一案中官奕桃已赔偿罗新花，罗新花再诉请要求区官福水电站赔偿不合理，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项规定，被告罗新花向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时要求与原告区官福水电站解除劳动关系，原告应按《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项规定支付被告罗新花一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按福建省统计局公布的人均预期寿命76.5岁，与终止劳动关系时被告罗新花47岁之差为23.2岁，每满1年按0.2个月计算，每月按龙岩市统计局公布的2017年度职工月平均工资5351元计算为30500.7元[（76.5-48）×0.2×5351元/月]。原告区官福水电站主张不必支付被告罗新花一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但未向本院提供相应证据证明，本院不予采信。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，判决如下： 一、解除原告龙岩市新罗区官福水电站与被告罗新花的劳动关系。 二、原告龙岩市新罗区官福水电站应支付被告罗新花一次性伤残补助金28895.4元。 三、原告龙岩市新罗区官福水电站应支付被告罗新花一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计61001.4元（30500.7元×2）。 四、原告龙岩市新罗区官福水电站应支付被告罗新花停工留薪期间工资16053元。 五、原告龙岩市新罗区官福水电站不必支付被告罗新花医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费等费用。 以上第二项至第四项判决合计人民币105949.8元，限原告龙岩市新罗区官福水电站于本判决生效后十日内履行完毕。 本案案件受理费10元，由原告龙岩市新罗区官福水电站负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长 陈 上 熠 人民陪审员 邱 宝 华 人民陪审员 郭 永 平 二〇一九年六月二十八日 书 记 员 黄敏（代） 书 记 员 饶珊（代） 附：一、主要法律条文 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、判决书履行提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。履行款存入以下账户开户单位：龙岩市新罗区人民法院。开户行：兴业银行龙岩新兴支行，账号：17×××01。 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。 。 。 12