辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第00763号上诉人（原审原告）：沈阳恒拓装饰制品有限公司，住所地沈阳市大东区榆林大街83号。法定代表人：林传强，该公司总经理。委托代理人：张风琴，辽宁金正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王成刚，男。被上诉人（原审被告）：魏显峰，男。被上诉人（原审被告）：孙泽，男。被上诉人（原审被告）：张世岩，男。被上诉人（原审被告）：刘玉奇，男。被上诉人（原审被告）：刘明志，男。被上诉人（原审被告）：王晓锋，男。被上诉人（原审被告）：张景浩，男。被上诉人（原审被告）：伞红鹤，男。被上诉人（原审被告）：苗运柱，男。被上诉人（原审被告）：张田远，男。被上诉人（原审被告）：张金超，男。被上诉人（原审被告）：罗维忠，男。被上诉人（原审被告）：王高锋，男。委托代理人：王成刚，男。原审第三人：沈阳山盟建设集团有限公司，住所地沈阳市皇姑区昆山中路145号。法定代表人：刘培华，该公司总经理。委托代理人：王庆安，系辽宁浩扬律师事务所律师。原审第三人：沈阳山盟建设集团有限公司辽阳分公司，住所地辽阳市白塔区中华大街147号。负责人：李军，系该公司经理。委托代理人：王庆安，系辽宁浩扬律师事务所律师。原审第三人：潘洪金，男。原审原告沈阳恒拓装饰制品有限公司与原审被告王成刚等十四人、原审第三人沈阳山盟建设集团有限公司（以下简称山盟公司）、原审第三人沈阳山盟建设集团有限公司辽阳分公司（以下简称山盟公司辽阳分公司）、原审第三人潘洪金劳动争议纠纷一案，辽阳市文圣区人民法院2014年6月4日作出（2014）辽阳文圣民一初字第00089号民事判决，沈阳恒拓装饰制品有限公司不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人沈阳恒拓装饰制品有限公司的委托代理人张风琴，被上诉人王成刚等14人的共同委托代理人王成刚，原审第三人山盟公司、原审第三人山盟公司辽阳分公司的共同委托代理人王庆安、原审第三人潘洪金到庭参加了诉讼，本案现已审理完毕。原告沈阳恒拓装饰制品有限公司一审诉称：2013年6月，原告与山盟辽阳市分公司签订铝单板加工承揽合同，双方约定由原告为山盟辽阳市分公司的辽阳市河东新区商务楼工程加工铝单板。经山盟辽阳分公司的要求介绍第三人潘洪金的施工队实施铝单板安装工程，山盟辽阳市分公司同意并将此工程分包给了第三人潘洪金，但是由于加工费和安装费整体核算，山盟辽阳分公司将前期四万元安装费汇给原告，原告转交了第三人潘洪金。被告以拖欠工资为由向辽阳市人事争议仲裁院申请劳动仲裁，辽阳市劳动人事争议仲裁院作出的辽市劳裁字（2014）10号裁决书，裁决第三人潘洪金补发被告十四人工资173310元，原告承担连带赔偿责任。该裁决严重错误，首先，本案工程的实际发包方为山盟建设集团辽阳分公司，原告根本不是该工程的施工主体，也不具备建筑法规定的施工资质，其次，原告与被告之间根本不存在劳动关系，也没有承诺过给付被告劳动报酬，对被告是否实施了本案安装工程都存在质疑，就连作出裁决的辽阳市劳动人事仲裁院都没有查明被告身份。因此原告特向人民法院提出诉讼，请求法院维护原告的合法权益。请求法院判决：原告对被告等十四人工资不承担给付工资的义务，也不与第三人潘洪金承担连带责任。原告为证明其主张提出以下证据：1、仲裁裁决书，证明前置程序合法，在裁决中有一份工资明细，有5人（伞红鹤、王晓峰、孙泽、魏显峰、罗伟忠均不是本案被告，与本案被告身份不符。2、铝单板承揽定作合同一份，证明本案的工程总承包方是山盟辽阳分公司。该合同是铝单板定做合同而不是铝单板安装工程施工合同，且该合同无工程施工合同必备条款。3、补充协议一份，证明山盟辽阳分公司认定的施工责任主体是第三人潘洪金，该协议约定是由山盟辽阳分公司雇佣的第三人潘洪金。4、收条一张，证明山盟建设集团有限公司辽阳分公司曾于2013年9月11日向本案部分被告支付了165元生活费。5、三级教育安全记录卡13张，证明工地现场的管理以及安装工人的监管、教育等用工单位职权均归山盟建设集团有限公司辽阳分公司，原告不是被告的用工主体。6、2份支出凭证，证明潘洪金以及被告与原告均不存在劳动关系。在本案工程施工中原告仅仅获得是材料费以及加工费，原告在本案不获取施工费，本案的安装人工费山盟公司前期支付了4万元，我公司全部交付给潘洪金，后期的安装人工费均由山盟向潘洪金支付。原审被告王成刚等14人一审未到庭辩论。原审第三人山盟公司辽阳分公司一审辩称：1、原告的诉讼请求不明确，与本案第三人山盟公司辽阳分公司没有关联性。2、本公司没有法人主体资格，第三人山盟公司是独立法人。3、本公司与原告签订了加工安装工程。已经发包给原告，原告如何安排工人，我们不清楚，是原告自己的行为，与我方无关。所以对本公司和第三人山盟公司请求法院依法裁决对第三人山盟公司辽阳分公司不承担任何责任。本案的原告与潘洪金以及被告是雇佣法律关系，工资应该由原告支付。原审第三人山盟公司一审辩称：1、原告的诉讼请求不明确，与本案第三人山盟公司没有关联性。2、第三人山盟公司辽阳分公司没有法人主体资格，我公司是独立法人。3、第三人山盟公司辽阳分公司与原告签订了加工安装工程。已经发包给原告，原告如何安排工人，我们不清楚，是原告自己的行为，与我方无关。所以对第三人山盟公司辽阳分公司和我公司请求法院依法裁决对第三人山盟公司不承担任何责任。本案的原告与潘洪金以及被告是雇佣法律关系，工资应该由原告支付。原审第三人潘洪金一审辩称：我是原告委托找工人到原告处工作，我与第三人山盟公司辽阳分公司不认识，没有任何关系。原告找的我，让我找人干活，因此被告的工资应该由原告承担。一审法院经审理查明：第三人山盟辽阳分公司系第三人山盟公司下属企业，第三人山盟辽阳分公司的债权债务由第三人山盟公司承担。第三人山盟辽阳分公司承包辽阳市政府综合楼装饰装修工作，2013年5月30日第三人山盟辽阳分公司与原告签订2.5铝单板承揽定作合同，该合同约定铝单板的运输、保管、安装由原告负责。2013年6月30日原告与第三人山盟辽阳分公司签订1.3和2.5铝单板承揽定作合同，合同约定铝单板的运输、保管、安装由原告负责。该铝单板安装工程由第三人潘洪金承包，其雇佣了本案被告等十四人，第三人潘洪金与被告等十四人于2013年6月6日开始工作，工作现场的考勤和记工由第三人潘洪金负责，工资由第三人潘洪金发放，被告一直工作到2013年8月31日，在此期间共拖欠被告工资173310元。原告及第三人山盟辽阳分公司未对施工人员进行登记、考勤及管理。2013年8月12日原告与第三人潘洪金、第三人山盟辽阳分公司签订补充协议约定：安装人工费由第三人山盟辽阳分公司代付给原告指定的施工队，对于该协议被告并不知道，原告已给付第三人潘洪金工程款4万元。被告等十四人就本案诉争纠纷已向辽阳市劳动争议仲裁院申请仲裁，该仲裁院于2014年1月10日做出辽市劳裁字[2014]10号仲裁裁决书，裁决第三人潘洪金给付被告等十四人的工资款173310，原告承担连带赔偿责任。原告不服该裁决，于2014年2月10日诉至本院，请求法院判决原告不承担被告的工资给付义务，也不承担与第三人潘洪金承担连带赔偿责任。在本案审理过程中原告申请追加山盟辽阳分公司、山盟公司为本案第三人，对于其该请求本院已予以准予。原告于2013年7月9日和2013年7月24日给付第三人潘洪金安装费共计4万元。原告营业执照中载明经营范围包括装饰装修工程施工项目，第三人潘洪金无资质。经审查辽市劳裁字[2014]10号仲裁卷宗被告等十四人身份证和第三人潘洪金陈述，仲裁裁决工资明细表中的“孙哲、王晓峰、伞鸿贺、罗伟忠、王高峰”的名字错误，应为“孙泽、王晓锋、伞鸿鹤、罗维忠、王高锋”。一审法院认为，用人单位将工程项目违法发包给不具备用工主体资格的自然人，自然人对其招用的劳动者造成损害的，承包人承担的是直接责任，用人单位承担连带责任。关于本案铝单板安装工作是谁发包给第三人潘洪金的施工队一节，根据原、被告提供的铝单板承揽定作合同已约定铝单板的安装工作由原告负责，补充协议也明确约定由第三人山盟辽阳分公司代付安装人工费给原告指定的施工队，且原告已给付第三人潘洪金安装费4万元，上述证据和事实已足以认定第三人潘洪金施工队的安装工作是原告发包给第三人潘洪金的。本案第三人山盟辽阳分公司将其铝单板安装工作承包给原告，该公司系具备用工主体资格的企业，故第三人山盟辽阳分公司的发包行为系合法发包，故被告山盟辽阳分公司不承担工资给付义务。原告将工程发包给第三人潘洪金，第三人潘洪金系不具备用工主体资格的自然人，且原告未对工程施工人员进行人员登记、考勤和管理，则第三人潘洪金对被告王成刚等十四人工资承担给付责任，原告承担连带给付责任，故对于原告的诉讼请求本院不予支持。关于本案原告的工资数额一节，第三人认可被告王成刚等十四人工资数额为173310元，该数额系被告王成刚等十四人在仲裁时申请的数额，原告对被告主张的工资不清楚，其未对用工进行考勤和管理，亦未能提供被告考勤记录和工资表，故本院对被告工资数额认定为173310元。关于原告主张其与被告没有签订劳动合同，工资也不是由原告发放，原告给付第三人潘洪金的4万元是替第三人山盟辽阳分公司给付的，故原告不承担工资给付义务一节，原告对于其主张未提供充分的证据证明，且原告没有合理的理由说明为何替第三人山盟辽阳分公司给付第三人潘洪金4万元安装费，故对于原告的主张本院不予支持。关于原告主张其公司是加工单位，不具备承担建筑工程的施工资质一节，原告与第三人山盟辽阳分公司签订的铝单板承揽定作合同已明确约定安装由原告负责，原告提供的营业执照的经营范围包括装饰装修工程施工项目，故对于原告的主张本院不予支持。关于原告主张第三人潘洪金与其公司法定代表人认识，本案工程是原告将第三人潘洪金介绍给第三人山盟辽阳分公司的一节，原告未提供证据证明其主张，且第三人潘洪金称其是原告雇佣的与第三人山盟辽阳分公司无关，故对于原告的主张本院不予认定。关于原告主张补充协议已约定被告工资由第三人山盟辽阳分公司承担，故原告不承担工资给付义务一节，原告与第三人山盟辽阳分公司和第三人潘洪金的约定是将被告的工资给付义务转移给第三人山盟辽阳分公司，是债务转移，该债务转移需经债权人即本案被告同意才有效，原告未提供证据证明被告知道该补充协议，且没有证据证明被告等十四人同意其工资由第三人山盟辽阳分公司支付。经调解无效，依照《中华人民共和国民法通则》第八十七条、《中华人民共和国合同法》第八十四条、参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，判决：第三人潘洪金于本判决生效之日起15日内给付被告王成刚等十四人工资173310元（详见工资明细），原告沈阳恒拓装饰制品有限公司承担连带给付责任。驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告沈阳恒拓装饰制品有限公司承担。沈阳恒拓制品有限公司提起上诉的请求及理由是：原审法院认定事实错误。上诉人与山盟辽阳分公司建立铝单板加工承揽合同关系。双方约定由上诉人为山盟辽阳分公司的辽阳河东新区商务综合楼工程加工铝单板。并经山盟辽阳分公司要求介绍第三人潘洪金的施工队实施铝单板安装工程。山盟辽阳分公司同意并将工程分包给潘洪金。由于加工费和安装费整体核算，山盟辽阳分公司将前期4万元安装费汇给上诉人，上诉人转交给潘洪金。后14人以受雇人潘洪金在本案工地从事铝单板安装活动。因此，上诉人不应承担给付及连带责任。请二审法院依法改判上诉人不承担责任。被上诉人王成刚等人二审答辩认为：我们14人是给上诉人干活，是上诉人雇佣我们的。我们不认识山盟公司，拖欠工人工资应当由上诉人给付。请二审法院驳回上诉，维持原判。原审第三人山盟公司及辽阳分公司二审答辩认为：原审法院认定事实清楚，适用法律正确。请二审法院驳回上诉，维持原判。原审第三人潘洪金述称：我当时是帮上诉人找的干活人，工资是我定的，当时上诉人的负责人告诉我不超过范额就行。如果山盟原因造成的拖欠工资，上诉人负责向山盟公司索要。我没有承包，但上诉人至少让我挣10万元。我与上诉人公司没有书面合同。上诉人让我管理现场工人。本院经审理查明：一审法院认定的事实属实。本院认为：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，根据上诉人提供的铝单板承揽定作合同已约定铝单板的安装工作由上诉人负责，补充协议也明确约定由第三人山盟辽阳分公司代付安装人工费给上诉人指定的施工队，且上诉人已给付潘洪金安装费4万元，上述证据和事实已可以认定潘洪金施工队的安装工作是上诉人发包给潘洪金的。山盟辽阳分公司将其铝单板安装工作承包给上诉人，该公司系具备用工主体资格的企业，故山盟辽阳分公司的发包行为系合法发包，一审法院认定山盟辽阳分公司不承担工资给付义务正确。上诉人将工程发包给潘洪金，潘洪金系不具备用工主体资格的自然人，因此，潘洪金对王成刚等十四人工资承担给付责任，上诉人承担连带给付责任合适。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈阳恒拓装饰制品有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  张丽娟审判员  喻政文审判员  曹丽娜二〇一四年十月二十二日书记员  凌 慧14名工人工资明细附后：工资明细姓名工资数额姓名工资数额王成刚17480元孙泽24180元张世岩16010元魏显峰18420元刘玉奇12360元刘明志16400元王晓锋8500元张景浩7500元伞红鹤17520元苗运柱13060元张天远4150元张金超9900元罗维忠2290元王高锋5540元