天津市河东区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0102民初4344号原告（被告）：天津市洁亚清洁服务有限公司，住所地天津市河东区大直沽街道直沽街7号。法定代表人：朱晓芬，职务总经理。委托诉讼代理人：王涛，天津双东律师事务所律师。被告（原告）：魏某，男，1965年7月15日出生，汉族，无职业，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：陈利，天津张盈律师事务所律师。被告（原告）：魏勇，男，1980年5月15日出生，汉族，无职业，住河南省淅川县。法定代理人：魏某，男，1965年7月15日出生，汉族，无职业，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：陈利，天津张盈律师事务所律师。被告（原告）：魏姗姗，女，1997年6月4日出生，汉族，学生，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：陈利，天津张盈律师事务所律师。原告（被告）天津市洁亚清洁服务有限公司（以下简称洁亚清洁）与被告（原告）魏某、魏勇、魏姗姗劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）洁亚清洁的委托诉讼代理人王涛、被告魏某、魏勇、魏姗姗的委托诉讼代理人陈利均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。洁亚清洁向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决洁亚清洁不必支付魏某、魏勇、魏姗姗一次性工伤补助金672320元，2017年7月12日至2017年7月13日期间工伤医疗费22419.39元，职业病诊断鉴定费530元；2.请求法院判决洁亚清洁不必支付2017年7月12日至2018年12月31日期间魏勇亲属抚恤金17416.06元；3.请求法院判决洁亚清洁不必支付魏勇自2019年1月1日起每月按天津市上年度社会平均工资的18%亲属抚恤金；4.诉讼费用由魏某、魏勇、魏姗姗承担。事实和理由：洁亚清洁雇佣的员工冉玉琴（1959年4月4日出生）于2015年7月22日入职洁亚清洁，当时冉玉琴已年满56周岁，超过法定退休年龄，无法向社保局缴纳社会保险。依据《劳动合同法》的有关规定，冉玉琴不具有与洁亚清洁签订劳动合同、建立劳动关系的主体资格，因此洁亚清洁与冉玉琴签订了《离退休人员雇佣协议》约定了双方的权利义务。该协议系双方的真实意思表示，协议中已明确了双方系雇佣关系。冉玉琴于2017年7月13日因病去世，洁亚清洁认为冉玉琴与洁亚清洁不存在劳动关系，其情形不属于工伤。魏某、魏勇、魏姗姗向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提出确认冉玉琴与洁亚清洁存在劳动关系的申请，仲裁委员会认为冉玉琴已超过法定退休年龄，不属于劳动仲裁委范围，作出不予受理的决定。后魏某、魏勇、魏姗姗于2017年7月26日向天津市河东区法院诉讼，确认劳动关系，但是在8月10日开庭审理后，魏某、魏勇、魏姗姗申请撤回诉讼。现天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（津东劳人仲案字（2017）第951号）裁决洁亚清洁赔偿各项费用达70多万元。河东仲裁违背事实，错误裁判。另外洁亚清洁在本案中不存在任何的过错，却承担如此高昂的赔偿费，明显有失公平。现洁亚清洁不服河东仲裁的裁决，特向贵院依法起诉，请法院支持洁亚清洁的请求。对于魏某、魏勇、魏姗姗的诉讼请求不同意，其主张没有法律依据和事实根据，请求法院予以驳回。魏某、魏勇、魏姗姗辩称，洁亚清洁公司诉请无任何法律依据，请法院予以驳回。本案的争议焦点不在于冉玉琴与洁亚清洁是否属于劳动关系。而是冉玉琴是否应当享受工伤保险待遇。2017年11月24日，天津市人力资源和社会保障局依据法定程序确认冉玉琴因热射病死亡属于工伤。洁亚清洁公司在收到工伤认定决定书后，依法向天津市和平区人民法院提起行政诉讼，该案经和平区人民法院和天津市一中院两审终审依法驳回洁亚清洁公司的诉请。天津市人力资源和社会保障局工伤认定书合法有效，因此河东区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决洁亚清洁公司向冉玉琴家属支付工伤保险待遇符合法律规定。魏某、魏勇、魏姗姗向本院提出诉讼请求：1.判决洁亚清洁向魏某、魏勇、魏姗姗支付一次性工亡补助金672320元、工伤医疗费22419.39元、职业病诊断鉴定费530元，共计695269.39元；2.判决洁亚清洁向魏勇一次性支付供养亲属抚恤金200652元；3.本案诉讼费用由洁亚清洁承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：冉玉琴与魏某系夫妻关系，魏勇、魏姗姗系二人之子女。冉玉琴之父母梁秀珍、冉华分别于1995年9月30日、2005年7月30日死亡。冉玉琴于2015年7月22日至洁亚清洁工作，其于2017年7月13日死亡，死亡原因为热射病。2017年10月10日，魏某作为申请人向天津市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年11月24日作出《认定工伤决定书》，对冉玉琴受到的事故伤害，予以认定为工伤。洁亚清洁向天津市和平区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该《认定工伤决定书》。该院作出（2018）津0101行初11号行政判决书，判决驳回洁亚清洁的全部诉讼请求。洁亚清洁不服该判决向天津市第一中级人民法院提起上诉，该院作出（2018）津01行终721号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。冉玉琴之子魏勇经鉴定符合完全丧失劳动能力。2017年12月8日，魏某、魏勇、魏姗姗作为申请人向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求洁亚清洁支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、医疗费、职业病诊断费用等，该委作出津东劳人仲案字（2017）第951号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决书送达之日起十五日内支付申请人一次性工亡补助金672320元，2017年7月12日至2017年7月13日期间工伤医疗费22419.39元，职业病诊断鉴定费530元，以上三项共计695269.39元；二、被申请人于本裁决书送达之日起十五日内向冉玉琴供养亲属魏勇支付2017年7月12日至2018年12月31日期间供养亲属抚恤金17416.06元；三、被申请人应自2019年1月1日起每月按天津市上年度社会平均工资的18%，向冉玉琴供养亲属魏勇支付供养亲属抚恤金；四、驳回申请人的亲属办理丧葬事宜的交通费、住宿费、餐费及其他合理费用的请求；五、申请人放弃提出的丧葬补助金请求，本委予以准许。洁亚清洁与魏某、魏勇、魏姗姗对于一次性工亡补助金672320元、工伤医疗费22419.39元、职业病诊断鉴定费530元的金额均没有异议，洁亚清洁表示不同意支付。本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。洁亚清洁对一次性工亡补助金672320元、工伤医疗费22419.39元、职业病诊断鉴定费530元的金额没有异议，冉玉琴受到的事故伤害被认定为工伤，根据前述规定洁亚清洁应当支付。对于魏勇要求洁亚清洁向魏勇一次性支付供养亲属抚恤金200652元的诉讼请求，按照《天津市工伤保险若干规定》的规定领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：领取伤残津贴的，最高不超过15年；领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁的计算至18周岁，其他供养亲属最高不超过15年。洁亚清洁未能提供证据证实魏勇现居住在本市，现魏勇的常住地为河南省淅川县，故对魏勇要求一次性支付供养亲属抚恤金的主张本院予以支持，但其主张标准过高，经计算应为188820元。对于洁亚清洁主张不支付魏勇供养亲属抚恤金的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第四十条、第六十二条、《天津市工伤保险若干规定》第二十五条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，天津市洁亚清洁服务有限公司支付魏某、魏勇、魏姗姗一次性工亡补助金672320元、工伤医疗费22419.39元、职业病诊断鉴定费530元,共计695269.39元；二、本判决生效之日起十五日内，天津市洁亚清洁服务有限公司一次性支付魏勇供养亲属抚恤金188820元；三、驳回天津市洁亚清洁服务有限公司的诉讼请求；四、驳回魏某、魏勇、魏姗姗的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由天津市洁亚清洁服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审 判 长  刘 辰审 判 员  许晓宁人民陪审员  刘 莉二〇一九年六月十四日书 记 员  宋菁伟附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《天津市工伤保险若干规定》第二十五条领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：（一）领取伤残津贴的，最高不超过15年；（二）领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁的计算至18周岁，其他供养亲属最高不超过15年。