宁夏回族自治区中宁县人民法院民事判决书（2019）宁0521民初320号原告北某。住所地：宁夏回族自治区中宁县。法定代表人张某。委托代理人郝某，系该公司项目负责人。代理权限为特别授权。委托代理人党某。代理权限为特别授权。被告王某，住宁夏回族自治区中宁县。原告北某诉被告王某劳动争议一案，本院于2019年1月11日立案受理，依法由审判员顾学文适用简易程序于2019年2月15日公开开庭进行了审理。原告委托代理人郝某、党某、被告王某均到庭参加诉讼。在案件审理过程中，双方当事人申请庭外和解，本院给予双方当事人三个月的和解期限。本案现已审理终结。原告诉称，被告发生工伤后，原告发放了被告的工资，并已超过法定停工留薪期工资，不存在再支付工资的问题。被告于2018年11月份已办理退休，原、被告间的劳动关系自被告退休之日起已经终止，按照宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》，被告办理退休后，无需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告认为，仲裁委裁定认定事实、使用法律错误，恳请人民法院予以改判。现要求：1、判令原告不需要支付被告停工留薪工资5379元；2、判令原告不需要支付被告一次性伤残就业补助金4070.4元；3、判令被告退还原告发放工资及代缴社会保险费共计3083.2元；4、案件受理费由被告承担。原告为证实其主张的事实向法庭提交下列证据予以佐证：证据一、中宁县中医院影像科报告单一份，拟证实被告无伤残情况的事实；证据二、情况说明一份，拟证实被告欠原告3083.2元的事实；证据三、被告2017年1月至2018年2月工资明细表一份，拟证实原告给被告发放一个月停工留薪期工资的事实；证据四、返岗通知书一份，拟证实原告已通知被告返岗上班的事实；证据五、认定工伤决定书一份，拟证实被告停工留薪期限为3个月，5月1日应返回上班的事实；证据六、宁夏回族自治区实施工伤保险条例、基本养老保险发放表各一份，拟证实被告已办理退休，且领取退休金，不存在支付一次性伤残就业补助金的事实。被告辩称，自2015年起，被告在原告的公司从事保洁工作。2018年1月28日8时许，被告在天仁家园五区附近收垃圾过程中，因下雪地滑不慎摔倒，腰部扭伤。经诊断伤情为：1.腰部扭伤；2.腰椎间盘突出。后原告向中宁县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，中宁县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，确认申请人所受伤害属于工伤。2018年9月6日，中卫市劳动能力鉴定中心作出鉴定，确定被告的停工留薪期为3个月；2018年11月22日，中卫市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力进行鉴定，确定被告的伤残等级为十级。在被告治疗期间，原告既没有支付工伤医疗费，也没有支付停工留薪期间的工资等工伤保险待遇。现要求：1、解除被告与原告劳动关系，一次性结清工伤保险待遇；2、依法判令原告支付各项工伤保险待遇共计81969.78元，其中（1）工伤医疗费1531.78元；（2）停工留薪期工资10917元（3639元/月×3个月）；（3）一次性工伤伤残补助金25613元（3639元/月×6个月）；（4）一次性工伤医疗补助金21954元（3639元/月×6个月）；（5）一次性伤残就业补助金21954元（3639元/月×6个月）。被告为证实其辩称的事实向法庭提交下列证据予以佐证：证据一、认定工伤决定书一份，拟证实被告受伤为工伤的事实；证据二、中卫市劳动能力鉴定事务中心关于确定王某等25名因工伤残职工停工留薪期的通知一份，拟证实被告停工留薪期为3个月的事实；证据三、中卫市劳动能力鉴定委员会文件关于张正海等75名职工因伤残劳动能力鉴定结论的通知书一份，拟证实被告的工伤伤残等级为十级的事实；证据四、职工医疗、工伤、生育参保缴费情况汇总表一份，拟证实2015年4月至2018年11月被告参保工伤保险的事实；证据五、疾病诊断证明书、住院证、住院医疗费收据、门诊医疗费收据各一份，拟证实被告发生工伤在中宁县中医院住院治疗支出医疗费5099.30元，其中医保基金支付3567.52元，个人支付1531.78元的事实；证据六、个人账户名下查询清单一份，拟证实2017年1月至2018年2月被告领取的工资标准为1400-1700元/月，低于统筹地区职工平均工资的60%，其工资应当按照统筹地区职工的工资60%，即3639元/月计算的事实；证据七、信访事项实体性告知书一份，拟证实被告发生工伤后，原告作为用人单位不配合进行劳动能力鉴定，拒绝在职工因工伤残等级鉴定表上盖章，导致被告工伤等级评定延迟的事实；证据八、门诊收费票据一份，拟证实被告复查伤情的事实。对原、被告向法庭提交证据，经当庭质证，本院分析、认证如下：对原告所举证据，被告对证据三、五无异议，本院对其证明效力予以认定；对证据一真实性无异议，但认为该证据是为了定伤残拍的片子，不能证实被告没有伤残；对证据二不予认可，认为不能证实原告的证明目的；对证据四真实性无异议，但认为当时伤情还未痊愈不能上班；认为证据六中的养老金是2018年12月份开始领取的。经审核，原告向法庭提交的证据一不能证实原告的证明目的，对其证明效力不予认定；证据二系原告单方出具，不能证实原告的证明目的，对其证明效力不予认定；证据四能够证实2018年5月28日，原告通知被告上班的事实；证据六能够证实被告王某于2018年12月领取基本养老金的事实。对被告所举证据，原告对证据一、二、三、四、五、八均不表异议，本院对其证明效力予以认定；对被告提交的证据六，原告对其证明目的提出异议，认为领取的工资标准不能证实统筹地区职工的工资60%，即3639元/月计算的事实，当地职工平均工资为1560元/月。经审核，该证据不能证实被告的证明目的，本院对其证明效力不予认定；对被告提交的证据七，被告对其关联性提出异议，认为根据被告提交的片子，被告已经恢复，没有做鉴定的必要，所以就没有盖章。经审核，该证据与本案不具有关联性，本院对其证明效力不予认定。经审理查明,自2016年11月起，被告在原告处从事保洁工作。2018年1月28日8时许，被告在中宁县城天仁家园五区附近收垃圾过程中，因下雪地滑不慎摔倒，腰部扭伤。经诊断伤情为：1.腰部扭伤；2.腰椎间盘突出。后原告向中宁县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。2018年5月28日，中宁县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，确认被告所受伤害属于工伤。2018年9月6日，中卫市劳动能力鉴定中心作出鉴定，确定被告的停工留薪期为3个月。2018年11月12日原告达到法定退休年龄。2018年11月22日，中卫市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，确定被告的伤残等级为十级。2018年12月6日，被告向中宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求裁决与原告解除劳动关系，一次性结清工伤保险待遇；原告向被告支付各项工伤保险待遇共计81969.78元，其中（1）工伤医疗费1531.78元；（2）停工留薪期工资10917元（3639元/月×3个月）；（3）一次性工伤伤残补助金25613元（3639元/月×6个月）；（4）一次性工伤医疗补助金21954元（3639元/月×6个月）；（5）一次性伤残就业补助金21954元（3639元/月×6个月）。2018年12月20日，中宁县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、双方终止劳动关系，被告一次性享受其各项工伤保险待遇；二、由原告于2019年1月15日前一次性支付被告各项工伤保险待遇6366.2元，其中：1、停工留薪工资5379元；2、一次性伤残就业补助金4070.4元；3、以上两项之和减去原告为被告代缴的社会保险费3083.2元即为6366.2元；三、由工伤保险基金支付的工伤医疗费、一次性伤残补助金以及解除合同后享受的一次性工伤医疗补助金以工伤保险经办机构核准报销数额为准，由原告及时到工伤保险经办机构办理，并及时支付给被告，不能以任何理由予以克扣、抵减。原告收到裁决书后不服裁决，向本院提起诉讼。本院认为，被告于2018年11月12日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，双方的劳动合同已于该日终止，故不再解除。被告在原告处工作期间发生工伤，且经过鉴定停工留薪期为3个月，即停工留薪期为2018年2月到4月，原告应当支付被告停工留薪期工资，现原告已支付了被告2018年2月的工资，下剩两个月的停工留薪期工资未支付，经对被告2017年1月至2018年2月工资明细表核实，被告月平均工资为1787元，故对被告主张停工留薪期工资的诉讼请求依法予以支持3574元。原告在被告发生工伤后代被告支付2018年3月至2018年10月社会保险费，其中应由被告个人支付的部分为2369.9元，该款应由被告返还原告。被告在停工留薪期届满后，虽未上班，但原告与被告未解除劳动关系，双方的劳动关系延续至被告达到法定退休年龄后终止，该期限内原告为被告缴纳社会保险费，是其法定义务，故原告为被告缴纳的2018年5月至2018年10月的社会保险费中由原告承担的部分不应由被告返还原告，同时原告还应承担被告自行缴纳的2018年11月的社会保险费中应由原告承担的部分709.3元。被告发生工伤后，原告与被告的劳动关系一直存续到被告退休后自然终止，现原告已按月领取基本养老金，故对被告要求原告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求不予支持。对被告主张的工伤医疗费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金审核支付，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）项、第（七）项、第三十九条第（一）项、《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、原告北某支付被告王某停工留薪期工资3574元，承担被告王某2018年11月社会保险费中应由原告北某承担的部分709.6元，共计4283.6元；二、原告北某不支付被告王某一次性伤残就业补助金；三、被告王某返还原告北某代其支付的社会保险费中应由个人承担部分2369.9元；上述（一）、（二）项抵减后下剩1913.7元，由原告北某于本判决生效之日起十日内向被告王某付清。三、驳回被告王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告北某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中卫市中级人民法院。当事人不主动履行本法律文书确定的义务，对方当事人可申请人民法院执行，未提出申请的，视为自动放弃权利。申请执行的期间为二年。审判员 顾学文 二〇一九年六月二十四日书记员 陈彩花