山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0202民初1972号 原告：姜盛豪，男，汉族，1981年8月11日出生，住山东省青岛市市北区。 委托诉讼代理人：叶向荣，山东中苑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：戴志辉，山东中苑律师事务所律师。 被告：海南远驰商务服务有限公司，住所地海南省三亚市崖州区创意产业园标准厂房二期一楼C区10排53号，统一社会信用代码：91460200MA5T1A4XOB。 法定代表人：牛锡东，职务：总经理。 委托诉讼代理人：舒天翼，山东天颐临律师事务所律师。 被告：青岛铂爵婚纱摄影有限公司，住所地青岛市市南区太平角一路33号负一层至二层，统一社会信用代码：9137020239693719XF。 法定代表人：吴永红，职务：店长。 委托诉讼代理人：舒天翼，山东天颐临律师事务所律师。 原告姜盛豪与被告海南远驰商务服务有限公司、被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司劳动合同纠纷一案，原告姜盛豪不服青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出的青劳人仲案字[2019]第108号裁决书，向本院提起诉讼，本院于2019年3月26日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月11日公开开庭进行了审理。原告姜盛豪及其委托诉讼代理人叶向荣、被告海南远驰商务服务有限公司及被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司的共同委托诉讼代理人舒天翼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告姜盛豪向本院提出诉讼请求：请求确认原告与海南远驰商务服务有限公司2016年6月至2018年10月期间存在劳动关系并支付未订立劳动合同二倍工资94550元。事实与理由：原告与被告存在劳动关系，原告于2016年6月8日至2018年10月18日为被告海南远驰商务服务有限公司工作，多次要求签订劳动合同，但被告海南远驰商务服务有限公司一直推辞不与原告签订并且未给原告缴纳劳动保险。 被告海南远驰商务服务有限公司辩称：答辩人成立于2017年9月5日，故2017年9月5日前不存在劳动关系。答辩人成立后从事租车中介业务，租用青岛锦坤商旅汽车服务有限公司名下的车辆并转介绍给被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司，海南远驰商务服务有限公司仅按单收取服务费用，姜盛豪是青岛锦坤商旅汽车服务有限公司挂靠名下的车主，与海南远驰商务服务有限公司不存在任何直接关联，海南远驰商务服务有限公司既不对其进行劳动性的管理，也不对其支付劳动报酬，不具有劳动关系的存属性，因此双方不存在劳动关系。 被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司辩称，被告与原告无任何关联且原告诉讼请求中也未涉及我方。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人无争议的事实，本院认定如下： 姜盛豪向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.请求确认原告与海南远驰商务服务有限公司2016年6月至2018年10月期间存在劳动关系；2.支付2016年6月至2018年10月未订立劳动合同二倍工资94550元。2019年2月28日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案字〔2019〕第108号裁决书，裁决：驳回姜盛豪的仲裁请求。现姜盛豪不服此裁决，诉至本院。 被告海南远驰商务服务有限公司成立日期为2017年9月5日。 对当事人有异议的证据，本院认定如下： 原告提交： 1、远驰商旅派车单一宗，证明原告与海南远驰商务服务有限公司存在劳动关系，原告根据公司安排进行驾驶员工作，原告是3号车，车牌号：鲁Ｂ×××××，车辆行驶证所有权人是青岛锦坤商旅汽车服务有限公司，是原告购买挂靠在青岛锦坤商旅汽车服务有限公司。被告海南远驰商务服务有限公司质证后称，没有被告盖章和有关人员签字，全都是原告自行签字，对真实性不认可；涉及期限是2018年7月2号至2018年10月份，期限很短也不符合劳动关系的特点。在仲裁期间原告以及其他申请仲裁人员提交的派车单中不仅有远驰派车单还有青岛锦坤商旅汽车服务有限公司派车单，原告在本庭中仅选择性提交远驰派车单，而其从事工作期间至少为两家以上的公司提供驾驶服务，原告并不符合双重劳动关系的人员，所以原告的证据证明其与被告并无劳动关系。被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司质证后称，证据与被告无关，真实性及关联性均不认可。对于该组证据，因派车单并未加盖相关印章，真实性无法核实，无法证明与被告的关联性，本院不予采信。 2、2018年5月至2018年10月的手机微信工作记录，证明原告在2018年5月至2018年10月驾驶车辆，按照被告海南远驰商务服务有限公司安排从事劳动。被告海南远驰商务服务有限公司质证后称，真实性不认可，无法证明与被告关联性。被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司质证后称，证据与被告无关，真实性及关联性均不认可。 3、微信聊天记录及工作分工表、微信工资转账屏幕截图，证明原告与海南远驰商务服务有限公司存在劳动关系，原告兼职为机务处工作人员，负责车辆的保养维护、安全检查及车辆损坏检修等。被告海南远驰商务服务有限公司质证后称，真实性不认可，无法证明与被告关联性。被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司质证后称，证据与被告无关，真实性及关联性均不认可。 4、工资转账记录微信截图，证明海南远驰商务服务有限公司给原告发放工资，双方存在劳动关系。被告海南远驰商务服务有限公司质证后称，真实性不认可，无法证明与被告关联性；且原告提交的微信转账记录与仲裁期间提交的证据不一致，以仲裁为准。被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司质证后称，证据与被告无关，真实性及关联性均不认可。对于该组证据，因转账记录并未显示支付的系工资款项，且无其它有效证据予以印证，无法证明原告的证明事项。 5、微信截图打印件，证明原告受海南远驰商务服务有限公司公司制度管理，双方存在劳动关系。被告海南远驰商务服务有限公司质证后称，真实性不认可，无法证明与被告关联性。被告青岛铂爵婚纱摄影有限公司质证后称，证据与被告无关，真实性及关联性均不认可。 被告海南远驰商务服务有限公司提交： 1、车辆租赁合同一份，证明车辆是原告所主张的鲁Ｂ×××××车辆及提供服务所使用车辆是海南远驰商务服务有限公司向青岛锦坤商旅汽车服务有限公司租用，合同约定车辆租用费用和司机的劳务费用支付均由青岛锦坤商旅汽车服务有限公司负责，与海南远驰商务服务有限公司无关；原告也当庭认可该车辆系挂靠在青岛锦坤商旅汽车服务有限公司名下，因此原告与青岛锦坤商旅汽车服务有限公司之间存在法律关系，而与海南远驰商务服务有限公司无关。原告质证后称，对证据真实性不予认可，关联性质证意见如下：该租赁合同即使是真实的，原告也未见到该份合同，对该合同并不知情，仅能证明被告与青岛锦坤商旅汽车服务有限公司的车辆租赁关系，无法证明原告与青岛锦坤商旅汽车服务有限公司存在劳动关系，在该份合同中也未见原告的签字认可。 2、银行付款明细一份，证明海南远驰商务服务有限公司并不直接收取青岛铂爵婚纱摄影有限公司的车辆服务费，而是由青岛铂爵婚纱摄影有限公司的实际控制人铂爵蜜月文化（厦门）有限公司直接支付给青岛锦坤商旅汽车服务有限公司，青岛锦坤商旅汽车服务有限公司自行结算扣除费用后再支付给海南远驰商务服务有限公司。原告质证后称，证据的真实性不予认可，该明细账仅是2017年10月12日至2018年1月31日，未载明2018年1月31日后的账目明细。原告的工资都是由海南远驰商务服务有限公司股东元晓丹和牛帅以微信转账的形式发放，该明细账与原告和被告的劳动关系争议无关联性。 根据当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院对以下事实予以认定： 车牌号为鲁Ｂ×××××的车辆，系原告购买挂靠在青岛锦坤商旅汽车服务有限公司。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动者、用人单位的诉辩理由，本案双方当事人争议的焦点为姜盛豪与海南远驰商务服务有限公司是否存在劳动关系。 本案中，姜盛豪主张其与海南远驰商务服务有限公司之间存在劳动关系，仅提交派车单、微信记录、微信转账凭证、微信截图等证据，其中因派车单并未加盖相关印章，真实性无法核实；微信工作记录的参与人身份无法确认，转账记录并未显示支付的系工资款项，且无其它有效证据予以印证；同时，被告海南远驰商务服务有限公司的成立日期为2017年9月5日，原告主张自2016年开始双方存在劳动关系与常理不符。故原告提交的上述证据无法证明双方之间存在劳动关系。因此，本院认为，劳动者所提交的证据不足以证明其是用人单位的员工，不能证明其受用人单位的管理且从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者应承担举证不能的不利后果，故本院对劳动者关于双方之间存在劳动关系并请求支付双倍工资的请求不予支持。 案经本院调解无效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条规定，判决如下： 驳回姜盛豪的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由姜盛豪承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  辛双武 二〇一九年六月十七日 书记员  刘晓静