天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0103民初14870号原告：李伟，男，1978年12月8日出生，满族，无职业，住天津市河北区。被告：信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司，住所地天津市河西区解放南路473号环渤海国际经贸大厦1112-1116号。统一社会信用代码：91120103725742183C负责人：林和村，经理。委托诉讼代理人：程海霞，公司员工。原告李伟与被告信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月9日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李伟，被告信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司的委托代理人程海霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李伟向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2017年7月26日至2018年6月26日原告无法就业经济损失共计77171.42元。事实和理由：原告2004年2月24日入职被告处从事工程部经理及该分公司工会主席工作。2017年5月15日被告向原告发出《解除劳动通知书》。原告于2017年5月17日申请仲裁，经天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会审理作出“津西劳人仲裁字（2017）第242号”仲裁决议书，裁决如下：“1、申请人与被申请人自2004年2月25日至2017年5月15日存在劳动关系。2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金380897.37元。3、被申请人支付申请人2016年5月至2017年5月期间的休息日加班费57854.2元。4、被申请人支付申请人2016年8天带薪年休假工资10763.57元。5、被申请人支付申请人2015年度、2016年度冬季取暖补贴及集中供热补助1040元。6、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、被申请人为申请人办理失业保险金手续，申请人配合办理。裁决书生效后被告既不上诉、也拒不履行裁决的法律义务，原告多次要求被告履行判决法律义务，但被告拒绝履行判决后，原告才向天津市河西区人民法院申请强制执行，被告承诺为原告办理档案和社会保险关系转移手续，被告一拖再拖，被告于2018年6月26日才在网申系统进行社保减员申报。由于被告拒不依照劳动合同法第五十条之规定为原告办理档案和社会保险关系转移手续，造成原告无法就业损失。原告依照劳动合同法第五十条、第七十七条之规定诉至贵院，请求人民法院公正裁判，望判所请。原告李伟向本院提交如下证据：1、不受理通知书，证明原告经过仲裁前置程序；2、解除劳动合同通知书，证明被告于2017年5月22日向原告提出解除劳动合同，双方于次日不存在劳动关系，按规定被告应当在2017年5月26日至2017年6月8日停缴原告社会保险；3、津西劳人仲裁字（2017）第0242号仲裁裁决书，证明原告申请仲裁，河西仲裁委于2017年5月23日受理2017年7月10日作出裁决，裁决书中第六条被申请人在本裁决生效之日起十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。第7条被申请人办理失业保险手续，申请人配合办理。裁决于2017年7月26日生效；4、强制执行受理通知书，裁决生效后被告超过三个月，拒绝履行生效义务，被告向河西法院申请强制执行；5、信息公开，原告李伟向人社局申请停缴保险原因，经河西分中心与河西人力社保局核实退工记录后，该单位网上减员申报进行核实，李伟的社会保险停缴时间为2018年6月26日，停缴原因为“停缴费”；6、社会保险个人查询单，证明被告自双方劳动关系解除后2017年6月至2018年6月，按本市最低缴费标准为原告缴纳社会保险，持续进行损害原告合法权益长达13个月；7、就失业证，证明原告2018年7月11日才收到就失业证，被告违反劳动合同法第八十四条之规定扣押原告档案，原被告双方于2017年5月23日解除劳动关系，但被告扣押原告档案和社会保险关系，在原告多次催办下，于2018年7月11日才为原告办理档案和社会保险关系转移手续，办理失业手续。被告信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司辩称，请求驳回原告的诉讼请求，理由：1、本院不属于直接起诉法院的劳动争议案件，应当先行劳动仲裁程序；2、2017年5月26日原告李伟曾向天津市河西区人力资源保障局劳动行政部门提出告知书，认为劳动着与用人单位发生劳动争议进入仲裁和诉讼期间，用人单位不应当办理退工退档手续，要在仲裁和诉讼终结后才和办理，不同意我司申报退工办理设备转移，且李伟多次仲裁，诉讼，导致社保局不予办理；3、根据《津人社局发（2013）83号关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题通知》第五条第（一）（二）项规定，我司无法办理退工退档手续，但是劳动者本人提出申请，可以办理；4、根据《中国人民共和国社保保险法》第58条规定，用人单位是在劳动着签定劳动合同之后30日内办理社保登记，说明社保问题并不影响李伟再就业；5、无证据证明在此期间李伟有寻找新工作的意向，且新的用人单位因为为因为未办理退工退档而不录用他。综上，李伟一面要求社保部门不予给用人单位办理退工手续，一面又不自行办理，由此产生的法律责任应由其自行承担，其诉讼请求无事实与法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司向本院提交如下证据：1、违纪事实复印件及邮寄单，证明2017年5月23日被告向原告发出通知，证明被告主观上是自愿办理退工及社保手续；2、津西劳人仲裁字（2017）第0242号裁定书复印件，证明2017年5月23日李伟提出仲裁申请，该裁决第五页第七项裁决，要求李伟配合办理；3、2017年5月26日告知书复印件，证明李伟向社保部门提出劳动仲裁与诉讼期间，不同意办理退工退档手续的书面告知书；4、《津人社局发（2013）83号关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题通知》复印件，证明第五条第（一）（二）项规定，我司无法办理退工退档手续，但是劳动者本人提出申请，可以办理；5、2017年7月18日民事诉状及2017年7月27日应诉通知书、津西劳人仲裁（2018）第21号裁决书、（2018）津0103民初判决书、（2018）津02民终4480判决书、津西劳人仲调字（2018）第205号调解书复印件，证明李伟与我公司持续仲裁诉讼，导致我公司一直无法办理退工退档手续；6、申请证人葛某出庭作证，证明被告给原告办理过退档退工手续，但因为原告的阻扰，无法办理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告与被告原系劳动合同关系，原告于2004年2月25日入职被告处从事工程部经理及该分公司工会主席工作，2017年5月15日，被告向原告发出《解除劳动合同通知书》。原告于2017年5月23日向天津市河西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2017年7月10日，天津市河西区劳动争议仲裁委员会作出津西劳人仲裁字（2017）第242号仲裁裁决书，裁决：“1、申请人与被申请人自2004年2月25日至2017年5月15日存在劳动关系。2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金380897.37元。……6、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。……”裁决生效后，被告于2018年6月26日在网申系统进行社保减员申保。原告认为被告未及时给其办理档案和社会保险转移手续，造成其无法就业损失，于2018年11月6日向天津市河西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告给付因未按劳动合同法第五十条之规定未按时为申请人办理档案和社会保险转移手续，造成申请人无法就业的经济损失共94513.5元。2018年11月6日，天津市河西区劳动争议仲裁委员会作出津西劳人仲不字第311号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告不服，诉至本院。对原告提交的证据1、2、3、4、5、6、7，本院均予以确认并在卷佐证。对被告提交的证据1、违纪事实通知单系复印件，且被告不予认可，邮寄单无法单独证明邮寄内容，故本院不予确认。对被告提交的证据2、4、5，本院予以确认并在卷佐证。对被告提交的证据3系复印件，且被告不予认可，本院不予确认。对被告提交的证据6，系证人证言，由于证人系被告在职员工，且被告未提交其他相关证据予以佐证，本院不予确认。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。本案中，原告表示被告未及时给其办理档案和社会保险关系转移手续，要求被告按照2017年至2018年天津市在岗职工平均工资支付其2017年6月10日至2018年6月26日无法就业的经济损失77171.42元。原、被告劳动关系解除后，未办理退档手续也并不必然妨碍原告通过劳动获得报酬的权利，原告也未能提供证据证明在2017年6月10日至2018年6月26日期间，其因为未办理退档手续产生了实际损失。据此，原告主张缺乏事实与法律依据，对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条、第六条之规定，判决如下：驳回原告李伟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李伟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状（上诉费向本院交纳），并按对方当事人的人数提供副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  郝鹏二〇一九年六月三日法官助理黄海洲书记员吕睿智本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。