西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初4750号原告（被告）：郭秀茹，女，1985年4月3日出生，汉族，现住西安市新城区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：孙蓉，陕西律师农民工维权工作总站律师。委托诉讼代理人：江昕，陕西律师农民工维权工作总站律师。被告（原告）：西安唐城医院。住所地：西安市未央区。登记号XXXXXXXXXXXXXX1001。法定代表人：尉竞飞，董事长。委托诉讼代理人：***，陕西吉尔律师事务所律师。原告郭秀茹与被告西安唐城医院劳动争议纠纷两案,双方不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院于2019年3月6日立案后，依法组成合议庭，并案公开开庭进行了审理。原告郭秀茹及其委托诉讼代理人孙蓉、江昕，被告西安唐城医院的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭秀茹向本院起诉及答辩称其于2009年6月30日入职被告处从事医学检验工作，并签有劳动合同。入职时被告收取其工作服押金500元及西安医学院毕业证书、西安交通大学毕业证书、检验医师资格证书、主管检验师资格证书原件。2016年11月23日其中午返回医院上班途中被车辆撞伤，2017年9月20日被西安市人力资源与社会保障局认定为工伤，2018年9月28日，西安市劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期12个月（自2016年11月23日至2017年11月22日）。其发生事故前12个月平均工资为6113.53元。其不服仲裁裁决，诉至法院请求判令：1、判决被告支付解除劳动合同经济补偿金58078.54元（6113.53×9.5=58078.54元）；2、被告支付其医疗费153755.12元、住院伙食补助费6700元（67×100=6700元）、护理费6700元（67×100=6700元）、交通费1000元、停工留薪工资73362.36元（6113.53×12=73362.36元）；3、被告支付其一次性伤残补助金99569元；4、其提出解除与被告的劳动关系，被告支付其一次性工伤医疗补助金136104.5元（77774/12×21=136104.5元）及一次性伤残就业补助金136104.5元（77774/12×21=136104.5元）；5、被告支付其2017年11月至2018年10月的伤残津贴44017.42元（6113.53×0.6×12=44071.42元）；6、被告返还2016年12月1日至2017年3月31日从其工资中扣除的应由被告承担的城镇职工基本养老、失业、医疗保险费2000元；7、被告支付其劳动能力鉴定费253.3元；8、被告支付其辅助器具费194元；9、被告返还其工作服押金500元；10、被告返还其西安医学院毕业证书原件、西安交通大学毕业证书原件、检验师资格证书原件及主管检验师资格证书原件。    被告答辩及起诉称，西安铁路运输中级法院判决市人社工决【2017】2256号《认定工伤决定书》违法，因此原告无权依据该决定书提出工伤待遇赔偿。原告不属工伤，其不应承担任何赔偿责任，原告提出的工伤赔偿项目应依法驳回。原告已经通过人身损害赔偿纠纷一案拿到其应得的各项赔偿，原告属于二次赔偿请求，系无理之诉求，应予驳回。本案中其只是未按被告上班时间足额缴纳社会保险费，并非未依法缴纳社会保险费，因此原告依据未缴纳社保提出支付经济补偿金之诉请缺乏法律依据，其没有向原告支付经济补偿金的义务。其诉至法院请求判令：1、其不承担一次性伤残补助金122997元、一次性工伤医疗补助金122997元；2、其不向原告支付停工留薪期工资52713元；3、其不向原告支付2017年12月至2018年6月期间伤残津贴24599.4元；4、其不向原告支付解除劳动合同经济补偿金55641.5元；本案诉讼费由原告负担。本院经审理查明，原告2009年6月30日入职被告处从事医学检验工作，双方签有劳动合同。入职时被告收取原告工作服押金500元及西安医学院毕业证书、西安交通大学毕业证书、检验医师资格证书、主管检验师资格证书原件。原告受伤后，曾在西安唐城医院、唐都医院等多家医院住院治疗，后被认定为工伤，伤残等级六级，停工留薪期自2016年11月23日至2017年11月22日。原告事故发生前12个月的平均工资为6113.53元。2018年10月原告向被告邮寄解除劳动关系通知书,双方劳动关系解除。劳动关系存续期间，被告曾未足额缴纳原告的社保费用。2018年10月10日个人参保证明显示，被告为原告缴纳了2015年1月至2018年7月期间的工伤保险。另查明，被告因工资及经济补偿金、工伤等申请劳动仲裁，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2018）676号裁决书裁决：一、 被申请人西安唐城医院应于本裁决书生效之日起10日内一次性向申请人郭秀茹支付解除劳动合同经济补偿金55641.5元、一次性工伤医疗补助金122997元、一次性伤残就业补助金122997元、停工留薪期工资52713元、2017年12月至2018年6月期间伤残津贴24599.4元以及退还工作服押金500元，以上合计379447.9元；二、被申请人西安唐城医院应于本裁决书生效之日起10日内一次性向申请人郭秀茹归还西安医学院毕业证书、西安交通大学毕业证书、检验医师资格证书、主管检验师资格证书；三、驳回申请人郭秀茹第一项、第二项中涉及一次性伤残补助金、第三项、第五项、第七项中涉及放置档案至西安市人才交流中心的申诉请求。以上事实有工伤认定书、判决书、鉴定结论书、停工留薪期鉴定确认表、门诊病历、住院病案、处方、医疗费票据、交通费票据、鉴定费票据、社保缴费记录、个人参保证明、劳动合同、快递单、回函、解除劳动关系通知书、银行流水、发票、押金收据、假币收缴证明、仲裁裁决书、庭审笔录等在卷佐证。本院认为，关于解除劳动合同经济补偿金的诉请。本案中，被告曾未足额为原告缴纳社保，故原告主张的解除劳动合同经济补偿金本院予以支持。被告认为工伤认定书已经法院确认违法，其不应承担责任的主张，因该工伤认定书并未经法院撤销，仍发生法律效力，故对被告的此项辩称本院不予采信。依照陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十三条规定，由被告以2017年度职工月平均工资为基数，支付21个月的一次性伤残就业补助金136104.5元。关于停工留薪期工资的诉请。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故被告应支付原告2016年11月至2017年11月停工留薪期工资73362.36元。对于原告主张的住院期间的护理费有医嘱证明，交通费系在统筹地区内实际花费，本院予以支持，被告应支付原告住院期间护理费67天×60元/天=4020元、交通费1000元。关于原告主张的伤残津贴，期间被告虽为原告重新安排过工作岗位，但原告仅到岗9天，并未正常工作，且2017年11月停工留薪期工资本院已支持，故被告应向原告支付2017年12月至2018年10月期间的伤残津贴40349.3元。 关于工作服押金及西安医学院毕业证书、西安交通大学毕业证书、检验师资格证书及主管检验师资格证书的返还，庭审中双方对于此部分的事实均认可，故对原告的此部分诉请本院予以支持。关于原告要求被告承担扣除社保2000元的诉请，因证据不足本院不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，医疗费、伤残鉴定费、辅助器具费均按照国家规定由社会保险管理中心处理，故对原告的此部分主张本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条，陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十三条，《社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，判决如下：一、被告（原告）西安唐城医院于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）郭秀茹解除劳动合同经济补偿金58078.54元，一次性伤残就业补助金136104.5元，停工留薪期工资73362.36元，住院期间护理费4020元、交通费1000元，伤残津贴40349.3元，以上合计312914.7元；二、被告（原告）西安唐城医院于本判决生效之日起十日内返还原告（被告）郭秀茹工作服押金500元，西安医学院毕业证书、西安交通大学毕业证书、检验师资格证书及主管检验师资格证书；三、驳回原告（被告）郭秀茹的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）西安唐城医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（原、被告各预交10元），由双方各自负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。审  判  长     李  波人民陪审员     白  瑛人民陪审员     蔡  东 二〇一九年六月二十五日 书  记  员     徐晶晶