河北省石家庄市裕华区人民法院 执 行 裁 定 书 （2019）冀0108执异67号 异议人：河北好行网络科技有限公司，住所地：石家庄市裕华区青园街268号。 法定代表人：于山，执行董事。 申请执行人：柳菁，女，1990年3月10日出生，汉族，现住石家庄市藁城区。 在本院执行柳菁与河北好行网络科技有限公司劳务争议纠纷一案中，异议人河北好行网络科技有限公司对向本院提出书面异议。本院受理后，依法组成合议庭进行审查。现已审查终结。 异议人河北好行网络科技有限公司称，一、石家庄市劳动争议仲裁委员会作出的裕劳人仲案字[2018]第293号裁决书裁决程序违法；二、申请人在仲裁审理期间，裁决书未作出之前，已向柳菁足额支付了2018年6月至10月的劳动报酬28000元，与柳菁的劳动报酬纠纷已不存在；三、柳菁向贵院申请执行已不存在事实和法律依据，申请人已在仲裁裁决书作出前履行完毕。在此情况下柳菁向贵院提起执行申请的行为，意图谋取不当利益，性质恶劣，必将受到法律制裁。综上所述，申请人认为已在仲裁期间足额支付了柳菁劳动报酬，柳菁不存在向贵院申请执行的事实和法律依据。现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第225条的规定向贵院提出申请，请贵院查清事实，中止对石家庄市裕华区人民法院（2019）冀0108执1270号执行裁定书，驳回其执行请求，维护申请人的合法权益。 申请执行人柳菁辩称：一、石家庄市劳动争议仲裁委员会作出的裕劳人仲案字【2018】第293号裁决书程序合法，裁决内容正确合法。1、仲裁委员会依法给被答辩人送达了仲裁申请书、应诉通知书、出庭通知书等手续。2018年10月29日答辩人提出劳动争议仲裁申请后，仲裁庭于2018年11月1日通过ＥＭＳ向被答辩人邮寄送达【2018】293号仲裁申请书、应诉通知书、出庭通知书等手续。地址写的是石家庄市裕华区青园街268号（该地址系被答辩人工商登记的地址）。留的电话是180××××8878（该电话是被答辩人公司周晓瑜的，在答辩人申请仲裁后一直通过这部电话和被答辩人联系。被答辩人明明知道答辩人已经提交仲裁申请。另附通话记录2页证明周晓瑜电话是通着的，仲裁委和邮寄员和其联系就是不接）而回执显示:原因栏地址不详、应该被拉黑、电话长期通话中。最终被退回收寄局。随后仲裁委于2018年11月8日在河北青年报总第6690期发布公告:石家庄市裕华区劳动争议仲裁委员会公告本委依法受理申请人柳菁诉被申请人河北好行网络科技有限公司劳动争议一案（裕劳人仲案【2018】293号）。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，现向你单位公告送达申请书副本、应诉通知书、开庭通知。请你单位自公告之日起60日内到本委应诉，逾期视为送达。本委定于2019年1月16日上午09是30分在本委仲裁庭开庭审理此案，请准时出庭。否则本委将依法缺席裁决。请在开庭后的15日内到本委领取裁决书，逾期视为送达。特此公告。2018年11月7日。可见被申请人明明知道已被提起仲裁后，故意不领取手续，后仲裁委公告送达，因此仲裁委送达程序合法。开庭时，仲裁委依法组成合议庭，对该案公开审理，审理程序合法。2、仲裁委裁决内容合法准确。答辩人与被答辩人于2017年10月23日签订了劳动合同书。根据该合同书第4.2条之规定:答辩人的工资标准为8000元。2018年4月份之前被申请人还能按时给申请人发放工资，2018年4月份，被申请人仅给申请人发放了2876.16元，6、7、8、9、10月份的工资至申请人提起仲裁前一直未发放。申请人多次找被申请人交涉，均被拒绝。答辩人申请仲裁前被答辩人共拖欠答辩人每月工资7149.27元（工资8000元扣除社保扣税款后应发放数）＊5个月（6、7、8、9、10月份）＝35746.35元。2018年4月份拖欠为7149.27-2876.16＝4273.11元。总计拖欠答辩人35746.35元＋4273.11元＝40019.46元。答辩人申请仲裁后，被答辩人又打过来两笔13946.61元和9096.45元分别是在11月7日和12月12日），所以仲裁开庭时被答辩人共拖欠答辩人40019.46元-13946.61元-9096.45元＝16976.54元。仲裁委最终裁决被答辩人给付答辩人拖欠工资16976.54元是正确的。被答辩人异议中提出的在裁决书作出之前，已向答辩人足额支付了全部劳动报酬28000元是错误的。申请人在被申请人不按照劳动合同约定按时、足额给付工资的情况下，申请人向仲裁委提起仲裁申请，是在利用合法手段维护自身合法利益。在裁决书生效后依法申请强制执行，也是符合法律规定的，是法律赋予劳动者的权利。被答辩人异议中提及的答辩人＂意图谋取不当利益＂等言辞属于无稽之谈。综上，答辩人申请劳动仲裁程序合法、仲裁委裁决程序合法、裁决结果正确。请依法驳回被答辩人的异议申请，继续执行被答辩人。 本院查明，申请执行人柳菁与异议人河北好行网络科技有限公司劳动争议纠纷一案，石家庄市裕华区劳动争议仲裁委员会于2019年1月21日作出裕劳人仲案字[2018]第293号裁决书，该裁决书适用普通程序，采用公告送达的方式向异议人送《申请书副本》、《应诉通知书》、《出庭通知书》仲裁文书。该仲裁裁决书生效后申请执行人柳菁于2019年4月24日向石家庄市裕华区人民法院申请执行。本院于2019年4月25日向被执行人河北好行网络科技有限公司送达协助执行通知书，要求其协助执行以下事项：冻结、扣划被执行人河北好行网络科技有限公司在银行的存款17131.54元，或查封、扣押其相应价值的财产，或扣留、提取其相应的收入。本院该协助执行通知书向河北好行网络科技有限公司送达后，异议人向本院提出执行异议。 本院认为，关于异议人要求不予执行仲裁裁决书的第一个理由，即本案未向异议人送达仲裁申请书、应诉通知书和出庭通知书缺席审判。该案使用公告送达，首先、关于公告送达《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条第三款规定，仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。即公告送达适用于劳动仲裁案件。其次、关于公告送达《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款规定，受送达人下落不明，或者用本节（《民诉法》第七章第二节）规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。本案中仲裁机构于2018年11月1日通过EMS（单号为1013279124627）向异议人邮寄送达仲裁申请书、应诉通知书、出庭通知书等手续，邮寄地址是石家庄市裕华区青园街268号，该邮件回执显示：“地址不详”“应该被拉黑”“电话长期通话中”，故仲裁庭采取公告送达的方式符合法律规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二十一条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书、被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：（一）、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）、适用法律确有错误的；（三）、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁判行为的；（四）、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公平利益的……。本案异议人主张向柳菁足额支付了2018年6月至10月的劳动报酬28000元，申请不予执行石家庄市裕华区劳动争议仲裁委作出的[2018]第293号仲裁裁决书，异议人的异议主张不属于本裁定审查核实范围，故本裁定不予处理。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，裁定如下： 驳回异议人河北好行网络科技有限公司的异议申请。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长  高利军 审判员  宋 亮 审判员  马 冲 二〇一九年六月十一日 书记员  张文正