贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初3004号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码证：9152000073662879XU。主要负责人：吴献华，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：梁向辉，男，该公司员工。被告：刘光贤，男，1975年3月2日出生，汉族，住织金县。特别授权委托诉讼代理人：孙中杰，男，贵州本芳（织金）律师事务所律师。一般授权委托诉讼代理人：王璞，男，贵州本芳（织金）律师事务所实习律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告刘光贤工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的特别授权委托诉讼代理人梁向辉、被告刘光贤的特别授权委托诉讼代理人孙中杰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：1．解除原告与被告之间的劳动关系；2．判决原告支付被告工伤保险待遇34,520元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告刘光贤在原告处工作，2018年4月30日因工受伤。2018年10月23日认定为工伤，2018年12月10日鉴定为伤残拾级，停工留薪期4个月。原告认为，被告所受伤已经认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，被告刘光贤认定工伤前12个月的平均工资为2,000元/月，故其停工留薪工资的计算标准为2,000元/月。因此，应由原告承担的工伤保险待遇为34,520元，其中：1．一次性伤残就业补助金6,000元；2．停工留薪工资8,000元；3．一次性伤残补助金14,000元；4．一次性工伤医疗补助金6,000元；5．鉴定费520元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告刘光贤辩称：根据贵州省统计局和人社厅2019年6月21日发布的统计数据显示，2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为67,952元，因此，被告的各项工伤保险待遇应以5,662.66元计算。原告应支付被告的各项工伤保险待遇为96,785.22元，其中一次性伤残补助金39,638.62元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金各为16,987.98元、停工留薪期工资为22,650.64元、鉴定费520元。同意解除与原告之间的劳动关系；本案诉讼费由原告承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告提交的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具编号为0524201879504的认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为NoBJ20181104_013的鉴定结论通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第36号仲裁裁决书、送达回证，被告提交的被告刘光贤的身份证、织金健民医院出具的疾病证明书、鉴定费发票，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。原告提交的被告有异议的证据质证及认证如下：书证：贵州省农村信用社联合社出具的网上银行电子回单1张，证明被告12月份的工资为2,000元的事实。经质证，被告对真实性无异议，但对证明目的有异议，该证据不能证明被告的工资为2,000元，其中不排除原、被告之间有其他经济往来；根据法律规定，原告应提供被告受伤前12个月的平均工资，因此达不到原告的证明目的。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，该证据中记载：“12月份工资款”，据此，该证据系原告向被告支付工资的转账凭证，本院予以采信，但原告仅提交了被告1个月的工资发放凭证，根据《工伤保险条例》的规定，原告的证明目的本院不予采信。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告在原告单位从事井下杂工等工作，2018年4月30日因工受伤，经织金健民医院诊断为：左手第5指近节批骨骨折，产生的治疗费原告已经支付。2018年10月23日经毕节市人力资源和社会保障局以0524201879504号工伤认定书认定为工伤，2018年12月10日经毕节市劳动能力鉴定委员会以NoB20181104_013号鉴定结论通知书鉴定为劳动功能障碍程度：伤残拾级，停工留薪期：自受伤之日起120天。被告于2019年3月28日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计89,662.39元；1.一次性伤残补助金36,705.69元；2.一次性工伤医疗补助金15,731.01元；3.一次性伤残就业补助金15,731.01元；4.停工留薪期工资20,974.68元；5.鉴定费520元。2019年5月14日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字（2019）第36号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人刘光贤与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿一次性支付申请人刘光贤以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金36,705.69元；2.一次性工伤医疗补助金15,731.01元；3.一次性伤残就业补助金15,731.01元；4.停工留薪期工资20,974.68元；5.鉴定费520元；以上共计89,662.39元。原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告未为被告办理工伤保险待遇手续，被告所受工伤不可以由工伤保险基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告岩脚煤矿与被告刘光贤成立劳动关系后，被告在劳动过程受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起120天。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此本院予以确认。原告未为被告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。被告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资，原告主张以2,000元/月计算，被告主张以5,662.66元计算，但原、被告均未提交证据予以证实。对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明，结合被告在原告处从事的工作种类及受伤时间，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2017年度采矿业职工年平均工资56,586元计算被告的工资。被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原告主张以2,000元/月计算，被告主张以5,662.66元计算。本院认为，被告对一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金的仲裁申请为15,731.01元，现其要求以5,662.66元计算其一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金超出了仲裁申请范围，本院不予支持。诉讼中，原、被告双方同意解除劳动关系，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”的规定，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62,924元计算被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获得工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金：56,586元/年÷12月×7月=33,008.5元；2.停工留薪期工资：56,586元/年÷365天×120天=18,603.6元；3.一次性伤残就业补助金：62,924元/年÷12月×3月=15,731元；4.一次性工伤医疗补助金：62,924元/年÷12月×3月=15,731元；5.鉴定费520元；以上各项费用总计83,594.1元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间被诊断为职业病，并被认定为工伤，原告未为被告办理工伤保险手续，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号第四条、第五条、第六条、第七条的规定，《贵州省工伤保险条例实施细则》第二十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告刘光贤之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告刘光贤一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等费用共计83,594.1元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年六月二十六日书记员  陈 诚