广东省广州市从化区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0117民初2019号原告：广州金城摩托车科技有限公司，所在地：广州市从化鳌头镇岭南村355省道边未编（车间）之8。法定代表人：汪占祥，职务经理。委托诉讼代理人：吉春伟，该公司职员。委托诉讼代理人：钟耀奇，该公司职员。被告：潘榕才，男，1978年1月14日出生，汉族，住广州市从化区。委托诉讼代理人：李惠锋，广东建助律师事务所律师。原告广州金城摩托车科技有限公司诉被告潘榕才劳动争议一案，本院2019年5月6日立案受理后，依法由审判员吕树彬适用简易程序于2019年6月5日公开开庭进行审理。原告广州金城摩托车科技有限公司的委托诉讼代理人钟耀奇及被告潘榕才的委托诉讼代理人李惠锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提起诉讼请求：1.原告不需支付被告经济补偿金；2.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：被告在原告处从事作业员岗位工作，双方签订了劳动合同。后被告很快对工作表现出极不负责任的态度，所负责的生产流水线工作多次出现问题，严重影响了公司正常经营活动，且频频违反公司规章制度，原告为此经常教育被告，被告对此十分不满，向广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费、一次性经济补偿金等。此时被告尚未离职，还发动其他原告到劳动部门申诉，期间甚至发生流水线员工罢工事件。2019年4月3日，广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出穗从劳人仲案[2019]97-101号仲裁裁决书。原告认为，仲裁委认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下：一、从2018年9月起，需本人到公司签名，才能领取上一个月工资。被告未到公司签名领取工资，不能认为公司拖欠工资，且被告在工资都不领取的情况下，原告无法为被告缴纳社保，因此原告不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形。二、被告并未提前一个月书面通知原告解除劳动合同，被告属于自动离职，仲裁裁决认定事实及适用法律错误，原告不应支付被告因解除劳动合同的一次性经济补偿金。三、根据法律规定，用人单位未依法购买社保，劳动者可以解除劳动合同，须提前三十日以书面的形式通知用人单位。被告向原告通过邮政快递方式送达解除劳动关系通知书，但未提前三十日书面向原告通知，属于主动解除与原告的劳动关系，因此原告不应支付一次性经济补偿金。被告辩称，仲裁查明事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉请，维持仲裁裁决结果。原告从2018年11月至2019年1月拖欠被告工资，被告多次要求原告发放未果，并非被告工作不负责任，严重影响公司的经营活动。原告在2018年8月停止为被告购买社会保险。被告于2019年1月19日通过快递书面通知原告解除劳动关系，故原告应支付解除劳动关系的经济补偿金。双方当事人庭审中表示，各自提交的证据与仲裁庭审时提交的一致，质证意见亦与仲裁庭审的意见一致。经审理查明，被告于2012年9月6日入职原告公司，工作岗位为作业员，双方有订立书面劳动合同。被告每天工作需要指纹考勤，当月工资于次月15日至20日以银行转账方式发放。原告从2018年8月起未为被告参加社会保险。被告2018年10月前的工资已领取，2018年11月起至2019年1月18日止的工资未领取。2019年1月19日，被告通过邮政快递方式向原告发出《解除劳动关系通知书》，表示因原告拖欠其工资及未购买社会保险，即日起解除与原告的劳动关系。双方确认被告最后的工作日为2019年1月18日。被告离职后，潘榕才、谭健维、冯桂珍、李少平、邓金明五人作为申请人，以本案原告作为被申请人，向广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，案号为穗从劳人仲案[2019]97-101号，仲裁请求为：1.确认申请人与被申请人自入职之日起至2019年1月18日期间存在劳动关系；2.被申请人一次性支付2018年10月至2019年1月18日拖欠工资37692.37元（其中潘榕才8884.62元、谭健维7807.72元、冯桂珍6730.8元、李少平6461.54元、邓金明7807.69元）；3.被申请人一次性支付经济补偿金47616.88元（其中潘榕才19289.92元、谭健维16421.08元、冯桂珍6379.38元、李少平3091.8元、邓金明2434.7元）；4.被申请人一次性支付高温津贴3750元（其中潘榕才750元、谭健维750元、冯桂珍750元、李少平750元、邓金明750元）；5.被申请人一次性支付休息日加班工资差额41676.6元（其中潘榕才12184.32元、谭健维10707.84元、冯桂珍9230.4元、李少平5538.6元、邓金明4015.44元）。广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理，作出穗从劳人仲案[2019]97-101号仲裁裁决书:一、确认申请人潘榕才自2012年9月6日、谭健维自2012年11月17日、冯桂珍自2016年3月3日、李少平自2017年10月29日、邓金明自2018年3月25日至2019年1月18日与被申请人存在劳动关系；二、本裁决书发生法律效力之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2018年11月至2019年1月18日工资潘榕才6521.05元、谭健维6192.31元、冯桂珍5008.4元、李少平4927.95元、邓金明3458.98元；三、本裁决书发生法律效力之日起三日内，被申请人一次性支付经济补偿金潘榕才19289.92元、谭健维16421.08、冯桂珍6379.38元、李少平3091.88元、邓金明2434.76元；以上三项合计：73725.71元。四、驳回申请人其他仲裁请求。本案原告不服上述仲裁裁决，向本院提起本案诉讼。在庭审过程中，被告表示对仲裁裁决结果无异议，对于仲裁裁决查明的事实予以认可。原告表示除其提起诉讼的相关项目外，其他认可仲裁裁决的结果。双方均表示对于自己在仲裁庭审时的相关陈述予以确认。对于双方无异议的部分，本院予以确认。庭审中，双方确认对于双方均无异议的仲裁裁决事项，至今尚未履行。本院认为，原告与被告建立劳动关系，双方的权益应受法律保护。一、关于双方对于仲裁裁决无异议事项的认定庭审中双方均确认对于仲裁裁决书中关于劳动关系确认、一次性支付2018年11月至2019年1月18日工资、驳回关于加班工资差额及高温津贴申请的裁决无异议，本院予以确认，即被告与原告自2012年9月6日至2019年1月18日存在劳动关系，原告应一次性支付被告2018年11月至2019年1月18日工资6521.05元。二、关于解除劳动关系经济补偿金问题被告于2019年1月19日以原告拖欠工资及未为其购买社会保险为由，向原告寄出《解除劳动关系通知书》，要求与原告于2019年1月19日解除劳动关系。被告入职原告公司，原告庭审中确认拖欠被告2018年11月至2019年1月18日工资，从2018年8月开始未为被告参加社会保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项及第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”之规定，被告要求与原告解除劳动关系于法有据。又，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，双方确认被告离职前月平均工资为2967.68元，结合被告的工作年限（2012年9月6日至2019年1月18日），被告的经济补偿金为19289.92元（2967.68元/月×6.5个月）。原告主张即使其未依法为被告购买社保，被告亦应提前三十日以书面的形式通知辞职，现被告未按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定辞职，属于自行离职，其无需支付经济补偿金。本院认为，由《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第二项、第五项及第六项“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”之规定可知，一旦用人单位存在未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，不受提前30日以书面形式通知用人单位的限制。及时足额支付劳动报酬及为劳动者缴纳社会保险费属于用人单位之义务，现已查明原告未履行其应尽之义务，原告有错在先，劳动者可随时解除劳动合同，原告应为其过错支付经济补偿金。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条第一款第一项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第二项、第五项、第六项之规定，判决如下：一、确认被告潘榕才自2012年9月6日至2019年1月18日与原告广州金城摩托车科技有限公司存在劳动关系；二、原告广州金城摩托车科技有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付2018年11月至2019年1月18日工资6521.05元给被告潘榕才；三、原告广州金城摩托车科技有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付经济补偿金19289.92元给被告潘榕才；四、驳回原告广州金城摩托车科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州金城摩托车科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内按本判决确定的一审案件受理费同等金额，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  吕树彬二〇一九年六月二十八日书记员  罗俊贤