广西壮族自治区柳城县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0222民初276号 原告：柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司,住所：柳城县大埔镇白阳北路(县运管所一楼)。统一社会信用代码91450222327325034M。 负责人：张金波,该公司副经理。 委托诉讼代理人：银黄海，男，国浩律师（南宁）事务所专职律师。 被告：李某，男，2013年6月24日出生，壮族，身份证住址广西柳城县，现住柳城县。 被告暨被告李某的法定代理人：韦敏，女，1978年5月2日出生，壮族，身份证住址广西柳城县，现住柳城县。 委托诉讼代理人：郭翠兰，女，柳城县法律服务所法律工作者。 第三人：余纯专，男，汉族，1964年8月13日出生，住广西鹿寨县。 原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司（以下简称劲达客运公司）与被告李某、韦敏劳动争议纠纷发回重审一案，本院于2019年1月30日立案后，依法追加余纯专为本案的第三人参加诉讼，并适用普通程序另行组成合议庭，于2019年3月7日公开开庭进行了审理。原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司的委托诉讼代理人银黄海，被告李某、韦敏的委托诉讼代理人郭翠兰、第三人余纯专到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告劲达客运公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司与李庆忠自2016年3月25日至2017年8月16日期间不存在劳动关系。2、判决原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司无需向被告李某、韦敏支付李庆忠的丧葬费20076元、一次性生活困难补助费40152元。 事实和理由：原告劲达客运公司于2015年11月30日在运管部门申请取得东泉至雒容班线后，第三人余纯专承包该班线并全款购买桂Ｂ×××××客运普通客车挂靠在原告劲达客运公司名下从事客运业务。李庆忠是第三人余纯专雇请的司机，由第三人余纯专安排李庆忠的工作和支付工资，而原告劲达客运公司仅仅是按相关规定的要求对李庆忠的驾驶资格进行审查颁发准驾证，以及组织司机进行安全培训和学习，原告劲达客运公司与李庆忠不存在管理与被管理的人身依附关系，双方不存在劳动关系。柳城县劳动人事争议仲裁委员会却作出劲达客运公司与李庆忠自2016年3月25日至2017年8月16日期间存在劳动关系、劲达客运公司应支付韦敏和李某因李庆忠死亡的丧葬补助费及一次性生活困难补助费的错误裁决，故向法院提起诉讼。 被告李某、韦敏辩称：李庆忠自2016年3月25日至2017年8月16日期间受聘到原告劲达客运公司担任司机工作，月工资3600-4200元不等，专门驾驶该公司桂Ｂ×××××客运普通客车，原告劲达客运公司向李庆忠颁发有《驾驶员准驾证》，李庆忠亦向原告劲达客运公司交纳有安全保证金，还参加原告劲达客运公司组织的司机安全培训和学习，故原告劲达客运公司与李庆忠自2016年3月25日至2017年8月16日期间存在劳动关系，应该向支付韦敏和李某因李庆忠死亡的丧葬补助费及一次性生活困难补助费，柳城县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决正确，请求法院驳回原告劲达客运公司的诉讼请求。 第三人余纯专述称：桂Ｂ×××××客运普通客车是第三人余纯专出资购买并挂靠在原告劲达客运公司名下营运，第三人余纯专按月向原告劲达客运公司交纳管理费。李庆忠是第三人余纯专雇请的司机，双方签订有《雇佣劳务协议书》，由第三人余纯专安排李庆忠的工作并支付工资，工资以120元/天按出勤天数计算。 本院经审理认定事实如下： 原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司成立于2014年12月18日，经营范围：班车客运（县内）、包车客运（县内），（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 原告劲达客运公司经申请于2015年11月29日取得交通部门下发的《道路客运班线经营行政许可决定书》（柳班新决2015024号），准许原告劲达客运公司从事东泉至雒容道路客运班线经营活动，经营期限自2015年11月30日起至2019年11月29日止，班车类别普通班车客运，车辆数量及要求：壹辆小型中级客车、车辆车型应符合交通运输部公布的《道路运输车辆燃料消耗量达标车型表》要求的燃料消耗量限标准、装备符合标准的车载卫星定位装置和喷涂设置班车客运的标准、符合法律法规规章标准等规定的其他要求；于2016年5月30日前按要求落实拟投入车辆承诺书，并办理相关手续，在确定时间内未按许可要求落实拟投入车辆承诺书的，本经营许可自动终止。 第三人余纯专非原告劲达客运公司职员，其于2015年12月8日向原告劲达客运公司提交《劲达公司车辆购置审批表》，申请购买2辆少林牌19座小型普通客车用于经营东泉至雒容客运班线并得到批准。2016年1月13日，第三人余纯专委托原告劲达客运公司购车，同日以沈德珍的账户转给原告劲达客运公司264000元，几天后，原告劲达客运公司购进两辆少林牌客车，其中一辆入户后车牌号为桂Ｂ-×××××。原告劲达客运公司与第三人余纯专对该事实均认可。 2016年3月25日，第三人余纯专与李庆忠（出生于1969年5月15日，系被告李某的父亲、原告韦敏的丈夫）签订《协议书》，约定余纯专聘用李庆忠驾驶客车，甲方（余纯专）聘用乙方（李庆忠）后，乙方（李庆忠）必须向劲达客运公司交纳安全保证金2000元；双方自觉遵守国家的法律法规，遵守劲达客运公司的《安全生产管理制度》；甲方（余纯专）有权自主聘用驾驶员，但所聘用的驾驶员必须符合法律、法规及行业管理要求，并经劲达客运公司资格审查合格；甲方（余纯专）按每天100元支付乙方（李庆忠）报酬；甲方（余纯专）为乙方（李庆忠）交纳各项社会统筹等等。2016年3月26日，原告劲达客运公司向李庆忠颁发《驾驶员准驾证》。 2016年4月16日，原告劲达客运公司与第三人余纯专签订《承包经营协议书》，约定乙方（余纯专）自愿承包雒容至东泉的班线从事客运经营，车牌号为桂Ｂ-×××××号；车辆的购置：乙方（余纯专）向甲方（劲达客运公司）提出申请，由甲方（劲达客运公司）向总公司报批后购置或转入车辆，购车票据、合同等单据由甲方（劲达客运公司）入账建档保存；车辆的使用和管理：车辆只能由持甲方（劲达客运公司）《准驾证》的人员驾驶，乙方（余纯专）承包车辆应按规定时间、班线运营，乙方（余纯专）承包车辆应规范运行，乙方（余纯专）及所属驾驶员必须按甲方（劲达客运公司）的规定参加安全学习和各种安全活动；GPS车载终端的安装和使用：GPS车辆监控系统车载终端使用成本费、安装费及通讯费由乙方（余纯专）支付，保修期外需维修或更换GPS车载终端所发生的费用由乙方（余纯专）负责支付；保险的购买：乙方（余纯专）承包车辆应由甲方（劲达客运公司）统一代为购买保险；事故处理：若发生行车事故，甲方（劲达客运公司）应及时协助乙方（余纯专）进行处理，但所受的损失及相关费用由乙方（余纯专）承担；车辆的转出或报废：乙方（余纯专）需要报废或转出车辆，应报告甲方（劲达客运公司），不得擅自操作，由甲方（劲达客运公司）派员处理或协助处理相关事宜，乙方（余纯专）私自将车辆卖给他人未过户或私自拆解的，属违反国家相关政策规定的行为，为严重违约，乙方（余纯专）除承担由此造成的一切后果外，并向甲方（劲达客运公司）一次性支付违约金30000元人民币；费用：乙方（余纯专）每月25日前向甲方（劲达客运公司）交纳承包管理费2016年按优惠价格800元/月、2017年起按1200元/月、GPS信息费人民币85元/月，协议期限自2016年4月16日至2016年12月31日止。 之后，李庆忠专职驾驶第三人余纯专出资购买的登记在原告劲达客运公司名下车牌号为桂Ｂ-×××××号在雒容至东泉的班线进行客运，第三人余纯专按120元/天及出车天数每月向李庆忠支付劳动报酬。 2016年12月31日，原告劲达客运公司与第三人余纯专签订《2017年度经营承包者安全生产责任状》，具状人余纯专需严格遵守2014年12月1日施行的《中华人民共和国安全生产法》、道路交通法律法规及公司安全生产的各项规章制度和操作规程，并服从公司的调度和指挥，配合公司督促驾驶员按时审验相关证件和按时检验车辆及相关证照，必须按时参加公司举行的各种安全学习，有事不能及时到会的提前请假等等。 2017年8月16日，李庆忠因病在家死亡（其父母李富华、罗莲芳已先于李庆忠死亡，其与被告韦敏婚生一子李某）。 2017年9月29日，柳城县劳动人事争议仲裁委员会立案受理了韦敏、李某的仲裁申请，请求确认李庆忠与劲达客运公司自2016年3月26日至2017年8月16日存在劳动关系，请求劲达客运公司支付韦敏和李某因李庆忠死亡的丧葬补助费及一次性生活困难补助费，第三人余纯专承担连带赔偿责任。该仲裁委员会于2017年12月7日以柳城劳人仲字（2017）第117号仲裁裁决书作出裁决，确认李庆忠与劲达客运公司自2016年3月25日至2017年8月16日期间存在劳动关系；劲达客运公司应支付韦敏和李某因李庆忠死亡的丧葬补助费20076元及一次性生活困难补助费40152元。 本院认为，综合诉辩双方的意见，归纳本案的争议焦点为：原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司与李庆忠自2016年3月25日至2017年8月16日期间是否存在劳动关系；原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司是否应支付韦敏和李某因李庆忠死亡的丧葬补助费20076元及一次性生活困难补助费40152元。 原告劲达客运公司经交通部门的行政许可，取得东泉至雒容道路客运班线的经营权。原告劲达客运公司与第三人余纯专经协商并签订《承包经营协议书》，由余纯专出资购买符合客运要求的车辆，登记在原告劲达客运公司名下并以原告劲达客运公司的名义从事营运活动，余纯专除了按月向原告劲达客运公司交纳管理费，其余费用如保险费、事故赔偿费用、车辆维修、GPS车辆监控系统车载终端使用成本费、安装费及通讯费等均由余纯专自行承担。根据原告劲达客运公司与第三人余纯专签订的协议及实际运行的客观情况，余纯专作为实际车主对挂靠车辆桂Ｂ-×××××号享受实际支配权和运营权，进行独立经营、自负盈专，双方属挂靠关系。余纯专非原告劲达客运公司的职员，不属内部承包法律关系。 第三人余纯专在独立经营的过程中享有自主招聘司机的权利，其聘请李庆忠为挂靠车辆桂Ｂ-×××××号的司机，从事东泉至雒容的客运班线的经营活动，由第三人余纯专安排李庆忠的出车工作及做好出车记录，并依出车天数按月向李庆忠计付劳动报酬，第三人余纯专与李庆忠存在一定的法律关系。而原告劲达客运公司与第三人余纯专招聘的司机李庆忠之间并无缔结劳动合同的合意，在实际经营活动中，原告劲达客运公司没有安排李庆忠的工作，亦未向李庆忠支付工资或劳动报酬，双方不存在管理与被管理的关系。根据《劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，原告劲达客运公司与第三人余纯专招聘的司机李庆忠之间不具备存在劳动关系的法律特征，故双方不存在劳动关系，基于双方不存在劳动关系的事实，原告劲达客运公司亦不需向韦敏、李某因李庆忠死亡的丧葬补助费及一次性生活困难补助费。 至于被告韦敏、李某提出原告劲达客运公司向李庆忠颁发有《驾驶员准驾证》并要求李庆忠参加公司组织的安全培训和学习，双方存在管理与被管理的关系故而存在劳动关系的辩解意见，本院认为，道路客运班线经营必须得到交通部门的行政许可方能享有经营权，属特殊行业，且客运班线经营又属高度危险作业，把控着车上乘客的生命健康财产的安全，对车辆驾驶员的驾驶技术和安全意识有更高的要求，原告劲达客运公司作为名义车主和客运经营权人，对实际车主招聘司机的驾驶资格进一步审查并颁发《驾驶员准驾证》、组织的司机安全培训和学习，基于该行业的特殊规定要求，旨在保护营运车辆车上乘客的生命健康财产安全，不能以此确认双方存在劳动关系，故该辩解意见本院不予采纳。对于李庆忠向原告劲达客运公司交纳2000元安全保证金，属原告劝达客运公司自主权的问题，本院不作评论。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 一、确认原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司与李庆忠自2016年3月25日至2017年8月16日期间存在劳动关系； 二、原告柳州劲达客运有限责任公司柳城分公司无需支付被告韦敏、李某因李庆忠死亡的丧葬补助费20076元及一次性生活困难补助费40152元。 案件受理费10元，由被告韦敏、李某负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于柳州市中级人民法院。 审 判 长  李宝琴 人民陪审员  罗燕妮 人民陪审员  周月益 二〇一九年六月十一日 书 记 员  秦冬卓