辽宁省沈阳市皇姑区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0105民初333号 原告：赵晓兵 委托诉讼代理人：王会君 被告：沈阳市帆布制品厂 法定代表人：高秀顺 委托诉讼代理人：高敬舒 委托诉讼代理人：王洪涛 原告赵晓兵与被告沈阳市帆布制品厂劳动争议一案，本院于2019年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵晓兵及委托诉讼代理人王会君、被告沈阳市帆布制品厂的委托诉讼代理人高敬舒、王洪涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵晓兵向本院提出诉讼请求：1、要求被告返还多收取个人补缴养老保险金和医疗保险金，需要返还4万元左右。审理中，原告将请求给付变更为请求被告返还150000元。事实和理由：原告系被告单位退休职工，在2018年6月退休，我按单位核定数交了钱，可单位说还得交12055.21元。经办人李永芳说厂长高秀顺让交钱。我交了钱，又要补交医保1174.20元（2018年7-8月）（我与帆布制品厂2008年1月签订劳动合同，2008年8月才办理医保），就这样来回拖了二个月。我交了这些钱后，9月15日给我保险工资卡。1993-2007年12月前我个人交了养老保险费，在帆布制品厂十年，单位让我交49476.12元。和单位交涉不接电话，去人不在。故提起诉讼，请裁定单位将多收取缴纳的钱还给我。 被告沈阳市帆布制品厂辩称，被答辩人于2008年7月1日与答辩人签订劳动合同，于2018年6月21日退休。退休前需补缴2008年1月-2018年6月拖欠的养老保险社会统筹和个人承担部分的费用。答辩人按照沈阳市社会养老和工伤管理局的要求，为答辩人补缴全部费用，办理了退休手续。被答辩人应将个人承担部分支付给答辩人。因被答辩人2008年1月-6月并不是答辩人的职工，因此该时间段的养老保险费用及失业保险费用，包括统筹（19%）养老保险及个人部分（8%）均需由被答辩人承担。因被答辩人长期与企业处于两不找的状态，并未真正在工作岗位付出劳动，双方并不是真正意义上的劳动合同关系，答辩人没有义务为其支付劳动报酬和缴纳养老保险。而答辩人承诺按照社平工资的90%作为缴费基数为其缴纳养老保险，被答辩人要求按照100%的标准缴纳，并承诺承担超出标准的部分（10%）。在办理退休手续时答辩人已经向被答辩人明示了缴费明细，被答辩人应向答辩人支付为其垫付的费用如下：一、失业金：1、2008年1-6月失业金210元＝35.1×6；2、2018年6月月失业金5.62元＝56.2×10%。二、养老保险金：1、2018年6月个人承担养老金5620.38×8%＝449.63元；2、2018年6月单位统筹5620.38×20%×10%＝112.41元；3、2008年1-6月养老保险单位统筹100%1949.33×19%×6＝2222.24元；4、2008年7月至2018年5月31日单位欠缴（92769.34-2222.24）×10%＝9054.7元；5、2008年1月-2018年5月31日个人欠缴37420.93元。以上费用合计为49476.14元。答辩人已经按照法律和双方约定为其缴纳社会基本养老保险费用应承担的部分，而答辩人要求被答辩人支付给答辩人为其垫付的49476.14元符合法律规定和双方约定，综上恳请法院驳回被答辩人的诉讼请求。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：原告赵晓兵于1985年9月至1992年6月在辽宁省电子开发公司工作。2008年1月31日，原告赵晓兵与被告沈阳市帆布制品厂签订合同期限自2008年1月31日至2018年1月31日的劳动合同。原告于2018年6月达到法定退休年龄，在办理退休手续过程中，原告按被告要求于2018年8月20日向被告预交养老保险个人承担部分49476.14元，于2018年9月15日向被告预交医疗保险个人承担部分59167元。被告为原告办理退休向沈阳市地方税务局皇姑分局缴纳原告2018年9月至2028年9月单位及个人应缴基本医疗保险费57992.88元，并补交2018年7-8月基本医疗保险费1102.32元；向沈阳市地方税务局皇姑分局为原告缴纳基本养老保险费130190.27元（其中企业基本养老保险社会统筹部分92769.34元，个人应缴部分37420.93元）。 2018年10月22日，原告赵晓兵以被告为被申请人要求返还多收取个人补缴养老保险和医疗保险金向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会以不属于管辖范围为由，于2018年10月22日作出沈皇劳人仲不字［2018］602号不予受理通知书。原告不服提起诉讼。 另查，沈阳市城镇从业人员退休（职）审核表显示原告赵晓兵在到被告处工作前工龄合并计算全部缴费年限（含视同缴费年限）为4.8333年，原告赵晓兵在本人意见栏签字“本人同意足龄退休”。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告与被告签订劳动合同，双方存在劳动关系。原告在达到法定退休年龄时，应由用人单位和劳动者共同办理相关手续。关于原告请求被告返还多收取养老及医疗保险费用问题，首先被告是否多收原告养老保险费用问题，原告办理退休享受社会保险待遇按相关规定需缴满15年，原告在与被告签订劳动合同之前经审核视同缴费4.8333年，被告在双方劳动关系存续及办理原告退休时共计缴纳养老保险费用130190.27元（单位应缴92769.34元，个人应缴37420.93元）。被告抗辩称双方签订劳动合同的时间为2008年6月，原告应承担2008年1月-6月的相关费用，另外原告承诺按100%缴纳后超90%部分由其承担。但被告向法庭所提供的劳动合同不能否定原告提供的经过鉴证备案的劳动合同。本院确认原告与被告签订劳动合同的时间为2008年1月，故对被告提出的由原告承担2008年1月-6月的相关费用抗辩意见不予采信。虽被告未向法庭提供原告承诺超过90%养老保险部分由其自行承担的证据，但结合原告与被告存在劳动关系的事实、原告预交养老保险、被告单位的现状及被告提供的相关证据，本院认定双方对超90%养老保险部分进行了约定。故对被告“应由原告承担养老保险10%部分”的抗辩意见予以采信，原告除承担个人部分外还应承担被告单位承担部分的10%即9276.93元（92769.34×10%）。对原告应承担养老保险部分与原告预交被告养老保险差额部分退还给原告，本院确认应退数额为2778.28元（49476.14-37420.93-9276.93）。其次被告是否多收原告医疗保险费用问题，根据《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》第八条的规定，参保职工基本医疗保险费的最低年限为缴满25年。原告办理退休时其缴费时间并未达到最低年限，被告根据相关规定用原告预交费用缴纳应由原告自行承担的医疗保险费。虽原告提出是在被告以不办理补缴就不给付退休工资卡的情况下不得已交付此款，但被告将医疗保险在原告退休时一并办理并未损害原告利益，且原告已在缴纳后享受医保待遇。原告未提供被告多收取原告的医保费用证据，故对原告请求被告返还多缴纳医疗保险的诉请本院不予支持。关于原告请求被告支付精神损失费问题，因原告此请求既无事实依据也无法律依据且与劳动争议案件无关，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、被告沈阳市帆布制品厂于本判决发生法律效力后十日内退还原告赵晓兵养老保险费用2778.28元； 二、驳回原告赵晓兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳市帆布制品厂负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员  何景卫 二〇一九年六月十八日 书记员  于琬莹