广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初813号原告：珠海市盼游科技有限公司，住所地珠海市香洲区金山二巷7号左右创意园1栋3层318。法定代表人：欧剑。委托代理人：吴嘉文，男，1985年4月14日出生，汉族，该公司员工，联系地址。被告：郑丽诗，女，1992年6月3日出生，汉族，身份证住址广东省海丰县。第三人：珠海市盼游科技有限公司广州分公司，营业场所广州市越秀区恒福路98号2楼31号房之（三）房。负责人：吴嘉文。原告珠海市盼游科技有限公司诉被告郑丽诗、第三人珠海市盼游科技有限公司广州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月2日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告珠海市盼游科技有限公司（以下简称盼游公司）委托代理人及第三人珠海市盼游科技有限公司广州分公司（以下简称盼游公司广州分公司）负责人吴嘉文，被告郑丽诗均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告盼游公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需支付被告2018年7月至8月期间提成2000元。2.原告无需支付被告2018年4月20日至5月31日期间未签订劳动合同额外一倍工资5948.28元。3.原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿2500元。4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告所说2018年6月份700元不是业绩提成，而是特别鼓励奖。被告所说的业绩将近21万元是未扣除亏损订单的总额，原告公司提成制度中关于业绩有明确的规定，是不含亏损订单的。2018年7月份其中有18万元是热门门票而且是亏损订单，扣除业绩3万元不到，严重倒退。被告在转岗时公司有发邮件确认，转正后薪酬待遇原告可参与运营团队的提成分配，提成由上级主管按工作进度统一分配。根据被告上级主管提交的提成分配表显示，该期间被告提成为零。原告属于小微企业，2018年3月份的时候公司只有几个人，属于起步阶段，管理上还有不完善，法律意识不足。原告与被告协议约定试用期3个月，原告按约定支付劳动报酬并安排培训。试用期满后转正并签订了三年期的劳动合同。被告并未因未签订劳动合同而产生损失，试用期被告也从未提出异议。综合原告没有故意不与被告签订劳动合同的行为，恳请法院酌情处理。被告以各种理由不满上级安排工作，拒不执行上级主管的合理工作安排。被告在职期间多次肆意迟到、旷工，而且还存在漏打卡替代迟到欺骗公司的行为，严重违反公司考勤制度。被告未经公司主管允许，擅自将公司员工才能操作的管理后台的账号和秘密交给公司外部人士，违反公司管理制度。被告在公司要求交接工作时故意锁住电脑密码，回公司大吵大闹，严重影响公司工作秩序和形象。为维护原告合法权益，故向法院起诉。被告郑丽诗辩称，同意仲裁裁决。第三人盼游公司广州分公司称，同意原告的诉请。经审理查明：被告于2018年3月20日入职第三人盼游公司广州分公司，任职运营专员，双方于2018年6月1日签订了期限为2018年6月1日至2021年5月31日的劳动合同。被告在2018年3月20日至5月31日期间工资为4500元/月，自2018年6月1日起调整为5000元/月另加提成。被告最后工作时间为2018年8月28日。双方在2018年3月20日至2018年5月31日期间未签订劳动合同。被告作为申请人于2018年9月4日以原告为第二被申请人，第三人盼游公司广州分公司为第一被申请人向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。提出仲裁请求为：一、确认申请人与第一被申请人在2018年3月20日至8月28日期间存在劳动关系；二、第一被申请人支付解除劳动合同的经济补偿2500元；三、第一被申请人支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金5000元；四、第一被申请人支付2018年4月20日至5月31日期间未签订劳动合同额外一倍工资6150元；五、第一被申请人支付2018年7月1日至8月31日期间提成2000元；六、第二被申请人承担连带责任。广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月18日作出穗越劳人仲案[2018]1663号仲裁裁决书，仲裁裁决为：一、确认申请人与第一被申请人双方在2018年3月20日至8月28日期间存在劳动关系；二、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人一次性支付申请人2018年7月至8月期间提成2000元；三、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人一次性支付申请人2018年4月20日至5月31日期间未签订劳动合同的额外一倍工资5948.28元；四、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人一次性支付申请人解除劳动合同的经济补偿2500元；五、第二被申请人对第二项至第四项仲裁请求承担连带责任；六、驳回申请人的其他仲裁请求。原、被告对于上述仲裁裁决的第一、五项没有异议，同意仲裁裁决。另查明，原告及第三人称其与被告解除劳动关系的理由为被告一直提出加工资，并且经常迟到，让原告免除迟到记录，还质疑领导的工作分配。庭审中，原告向本院提交了以下证据：1.被告6月至8月业绩统计表，拟证明被告业绩未达标，没有提成。2.被告上级主管向原告公司总经理提报的7月份工资明细及6月提成申请，拟证明被告上级主管向公司提报的是奖励并非提成。3.提成制度，拟证明被告没有提成分配资格。4.转正邮件，拟证明上级主管有提成分配权，可根据员工表现约定员工提成分配资格。5.沟通记录，拟证明被告上级主管通知暂停市场费用，被告明确知道亏损且不服从上级主管领导对工作安排有异议。6.银行流水证明，拟证明原告有按时发工资。7.转正评估记录，拟证明原告按时安排转正。8.培训记录，拟证明原告有安排培训。9.劳动合同，拟证明第三人有与被告签订劳动合同。10.打卡时间记录（3月至6月），拟证明被告违反考勤制度。11.打卡时间记录（7月至8月），拟证明被告违反考勤制度。12.沟通记录，拟证明被告迟到后才告知上级领导，违反考勤制度，不服从上级领导，被劝退后拒绝离职。13.考勤制度，拟证明原告对员工工作时间及考勤管理制度。14.“日常考勤上下班时间、迟到奖惩制度强调”公告详情，拟证明原告重点强调考勤制度，被告应知道考勤制度及处罚措施。15.沟通记录，拟证明被告泄露销售系统的密码给非原告员工，原告通知被告于2018年8月27日进行加交接，被告不配合交接工作。16.报警记录，拟证明原告主动报警。17.业绩统计报表（7月东京迪士尼销售明细）。被告对原告提交的发表质证意见如下：对证据1不予确认，是原告自行制作。对证据2的真实性、合法性予以确认。对证据3不予确认，被告从未见过。对证据4-9无异议。对证据10、11真实性予以确认，但后来被告有补回请假。对证据12、13无异议。对证据14不予确认，被告从未见过。对证据15真实性予以确认。对证据16真实性予以确认，是原告主动报警。第三人盼游公司广州分公司对原告提交的证据没有异议。本院认为，被告于2018年3月20日入职第三人盼游公司广州分公司并在该司最后工作至2018年8月28日，故被告与第三人盼游公司广州分公司在2018年3月20日至2018年8月28日期间存在劳动关系。关于提成的问题。原告称由于被告在2017年7、8月期间由于业绩倒退因此并不享有提成分配资格，但原告提供的业绩统计表显示被告在2018年7、8月份确有业绩产生，而且原告提供的提成制度中也仅仅记载未达标者不享有提成，但并未对被告业绩达标标准予以明确，故本院对原告称被告业绩未达标而不享有提成分配资格的主张不予认可。由于原告未能提供详细的提成计算标准以及业绩达标标准，故本院对被告主张2018年7、8月提成2000元本院予以认可。关于未签订劳动合同额外一倍工资的问题。原、被告均确认在2018年3月20日至2018年5月31日期间未签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但被告与第三人直至2018年6月1日才签订劳动合同，即2018年4月20日至5月31日期间第三人应支付该期间未签订劳动合同的额外一倍工资5948.28元（计算方式为：4500元÷21.75天×7天+4500元=5948.28元）。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。原告称由于被告一直提出加工资的要求，且被告经常迟到，让原告免除迟到，还多次质疑领导的工作分配，故与被告解除劳动关系。但原告在庭审中也承认其规章制度中没有约定当被告存在上述行为时可解除与被告的劳动关系。因此，本院认定第三人与被告解除劳动关系没有法律依据，第三人应向被告支付经济补偿金2500元（计算方式为：5000元/月×0.5个月）。第三人作为原告的分支机构，没有独立法人资格，原告应承担相应的连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、确认被告郑丽诗与第三人珠海市盼游科技有限公司广州分公司于2018年3月20日至2018年8月28日期间存在劳动关系。二、第三人珠海市盼游科技有限公司广州分公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告郑丽诗2018年7月至8月期间提成2000元。三、第三人告珠海市盼游科技有限公司广州分工公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告郑丽诗2018年4月20日至5月31日期间未签订劳动合同的额外一倍工资5948.28元。四、第三人珠海市盼游科技有限公司广州分公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告郑丽诗经济补偿金2500元。五、原告珠海市盼游科技有限公司对于第三人珠海市盼游科技有限公司广州分公司上述第二、三、四项判决承担连带责任。六、驳回原告珠海市盼游科技有限公司全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告珠海市盼游科技有限公司负担（已付）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定，向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费；逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  陈逸新人民陪审员  胡广文人民陪审员  曾祥菊二〇一九年六月二十六日书 记 员  周 颖