安徽省铜陵市郊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0711民初800号 原告：吴香云，女，1947年4月28日出生，汉族，无业，住安徽省铜陵市郊区。 原告：刘顺华，男，1968年6月8日出生，汉族，工人，住安徽省铜陵市郊区。 原告：刘荣华，女，1971年10月30日出生，汉族，工人，住安徽省铜陵市郊区。 原告：刘军华，男，1975年6月24日出生，汉族，无业，住安徽省铜陵市郊区。 原告吴香云、刘荣华、刘军华共同委托诉讼代理人：刘顺华，男，1968年6月8日出生，住安徽省铜陵市郊区。 原告吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华共同委托代理人：陈军，安徽汇思律师事务所律师。 被告：铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司，住所地安徽省铜陵市郊区铜山镇铜山矿矿区内，统一社会信用代码91340700MA2RCDGJ3X。 负责人：孙浩，该分公司经理。 委托诉讼代理人：曹福中，该分公司办公室副主任。 委托诉讼代理人：陈悦彪，安徽创元律师事务所律师。 原告吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华与被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司（原铜陵有色股份铜山矿业有限公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月9日立案，并于2016年1月7日作出（2015）郊民一初字第00275号民事判决，被告铜陵有色股份铜山矿业有限公司不服，向安徽省铜陵市中级人民法院提出上诉，安徽省铜陵市中级人民法院于2016年4月22日作出（2016）皖07民终82号民事判决。四原告不服安徽省铜陵市中级人民法院（2016）皖07民终82号民事判决，向人民检察院申诉，安徽省人民检察院向安徽省高级人民法院提出抗诉，2018年4月25日，安徽省高级人民法院作出（2018）皖民抗26号民事裁定，裁定指令安徽省铜陵市中级人民法院再审，2018年9月4日，安徽省铜陵市中级人民法院作出（2018）皖07民再25号民事裁定，裁定撤销安徽省铜陵市中级人民法院（2016）皖07民终82号民事判决及本院（2015）郊民一初字第00275号民事判决，本案发回本院重审。本院于2018年10月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴香云、刘顺华、刘荣华及四原告委托诉讼代理人陈军，被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司委托诉讼代理人陈悦彪、曹福中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华原审诉称：原告与刘月富是亲属关系。刘月富于1958年3月至1983年12月在被告处工作，从事出矿、打眼工作，工作中接触矽尘，多年来被告一直隐瞒刘月富患有职业病的病史，直至2015年2月15日刘月富才被诊断为职业性矽肺一期合并重度通气功能障碍，刘月富于同年6月1日被认定为工伤，7月23日铜陵市劳动能力鉴定委员会审定，刘月富劳动能力功能障碍程度鉴定为肆级，后刘月富不幸病逝，为此原告诉至法院，请求判令被告支付原告各项费用205072.366元（其中一次性伤残补助金47991.51元、丧葬补助金25447元、抚恤金131633.856元）。重审过程中，原告变更诉讼请求为：1、判令被告支付原告一次性工亡补助金576880元、丧葬补助金23448元、抚恤金1139.12元/月。 被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司辩称：被告与死者刘月富生前工作的单位不存在权利、义务继承关系，被告只是刘月富的代管单位；被告一直按照国家规定缴纳工伤保险费，即使要承担给付责任，在未拖欠工伤保险费用的前提下，应是由工伤保险基金支付，而非被告支付；被告已经向原告支付了2000元丧葬补助费并每月向吴香云支付了抚恤金。 经审理查明：原告吴香云系刘月富的妻子，原告刘顺华、刘军华、刘荣华系刘月富的子女。刘月富自1958年3月开始在原铜陵有色铜山铜矿从事出矿、打眼等工作直至1983年12月，1986年9月23日退休。2015年2月15日刘月富经铜陵市立医院石城医院鉴定诊断为职业性矽肺壹期合并重度通气功能障碍，2015年4月21日刘月富向铜陵市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同年6月1日认定为工伤，2015年7月23日经铜陵市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力障碍程度为肆级，2015年7月26日刘月富因肺癌去世,此后四原告多次与被告协商工伤保险待遇事宜无果。刘月富去世前十二个月的月平均工资为2235.31元，刘月富去世后，被告向四原告发放了丧葬费2000元，铜陵市中级人民法院作出（2016）皖07民终82号民事判决后，又向四原告支付了一次性伤残补助金46153.8元，并自2015年8月份至2019年3月份按照病故供养亲属抚恤标准每月向吴香云发放500元左右的抚恤金，重审庭审中，原、被告均认可上述期间发放给吴香云的抚恤金比实际应发金额少15915.16元。 另查明：2003年6月12日铜陵有色铜山铜矿因严重亏损，不能清偿到期债务，经铜陵市中级人民法院宣告破产。2007年8月24日，铜陵有色股份铜山矿业有限公司成立，2017年，铜陵有色金属集团股份有限公司将铜陵有色股份铜山矿业有限公司吸收合并，并于2017年12月19日在其基础上设立铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司,铜陵有色股份铜山矿业有限公司的资产及债权债务由新设立的铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司继承。2011年12月28日，铜陵有色金属集团控股有限公司与铜陵市人民政府签订《铜陵有色（集团）公司工伤保险纳入市级统筹协议书》，协议约定双方共同做好公司工伤保险纳入市级统筹工作，2012年至2016年为过渡期，过渡期内，铜陵有色金属集团控股有限公司继续负责其工伤保险业务办理和管理工作，过渡期满后，按照国家、省、市政策规定处理。铜陵有色股份铜山矿业有限公司工伤保险于2017年1月1日移交铜陵市实行市级统筹。重审过程中，经本院要求，被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司向铜陵市社会保险事业管理服务中心申报刘月富遗属吴香云的抚恤金待遇，铜陵市社会保险事业管理服务中心审核确定吴香云从2019年4月申报当月开始享受抚恤金待遇，并从2019年4月给吴香云发放抚恤金，标准为每月1025.14元。重审过程中，铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司申请对刘月富职业病矽肺与肺癌之间的因果关系进行鉴定，后原、被告经本院通知相互配合自行向铜陵市劳动能力鉴定委员会申请了鉴定，铜陵市劳动能力鉴定委员会鉴定意见为刘月富肺癌非工伤直接导致。 上述事实有原、被告提供的身份证复印件、户口本复印件、亲属关系证明、营业执照复印件、职业病诊断证明书、职业病诊断职业史证明、职业病诊断就诊登记表、职工退休申请表、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、居民死亡殡葬证、存折复印件、民事裁定书复印件、社会保险金征集单复印件、铜山矿业公司丧抚费结算单、会议纪要、铜陵有色（集团）公司工伤保险纳入市级统筹协议书复印件、工伤确认项目结论书、吴香云补增工伤保险待遇标准差额表、铜陵市社会保险事业管理服务中心出具的关于吴香云抚恤金发放情况说明及当事人陈述等证据证明，上述证据经庭审质证，予以认定。 对于本案争议的焦点，本院综合评述如下： 一、关于铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司是否是本案适格的被告：本院认为，2003年铜陵有色铜山铜矿宣告破产时，刘月富已于1986年离职退休，2007年，铜陵有色股份铜山矿业有限公司成立，2017年，铜陵有色股份铜山矿业有限公司被铜陵有色金属集团股份有限公司吸收合并后设立铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司，铜陵有色股份铜山矿业有限公司的权利义务由铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司继承，被告虽然辩称只是刘月富的代管单位，但未提供证据证明原铜陵有色铜山铜矿在资产清算时将职工工伤保险待遇予以预留，并一次性支付给统筹地区经办机构，2015年刘月富申请工伤认定和伤残鉴定时，铜陵有色股份铜山矿业有限公司均作为用人单位全程参与，且职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书上均注明刘月富的用人单位是铜陵有色股份铜山矿业有限公司，本案重审过程中，铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司作为申报主体为吴香云向铜陵市社会保险事业管理服务中心申请抚恤金待遇，故铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司属于本案适格的被告。 二、关于四原告是否享受一次性工亡补助金待遇：本院认为，刘月富于1986年离职退休，2015年因肺癌死亡，其肺癌非工伤直接导致，不属于因工死亡，也不属于在停工留薪期内因工伤导致死亡，故四原告要求被告支付一次性工亡补助金无事实和法律依据。 三、关于四原告应当享受的工伤保险待遇及具体金额：本院认为，依法被认定为工伤的职业病人员及近亲属，有权获得相应的工伤保险待遇。本案中，刘月富因患职业病已经认定为工伤，鉴定为伤残肆级，刘月富去世后，四原告作为其近亲属依法有权享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定，四原告应享受的工伤保险待遇有丧葬补助金和供养亲属抚恤金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，再根据2014年安徽省城镇非私营单位年平均工资50896元，原告应当获得的丧葬补助金为25448元，因被告已经支付2000元，尚需支付差额23448元；刘月富供养亲属吴香云的抚恤金按照职工本人工资的40%计发，因被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司已向铜陵市社会保险事业管理服务中心申报刘月富遗属吴香云抚恤金待遇，且铜陵市社会保险事业管理服务中心已经审核确定吴香云从2019年4月申报当月开始享受抚恤金待遇，并从2019年4月给吴香云发放抚恤金，标准为每月1025.14元，超过刘月富月工资的40%，故从2019年4月份起，被告无需再向吴香云支付抚恤金。2015年8月份至2019年3月份被告虽每月向原告吴香云发放抚恤金，但未足额发放，根据原、被告双方均认可的吴香云补增工伤保险待遇标准差额表，本院确认上述期间内被告向原告吴香云实际发放的抚恤金比应当发放的抚恤金少15915.16元，该差额应由被告向原告吴香云补发。 综上，案经本院审判委员会讨论决定，依据《工伤保险条例》第三十九条第三款、第六十四条之规定，判决如下： 一、被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华丧葬补助金差额23448元； 二、被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴香云抚恤金差额15915.16元； 三、驳回原告吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审 判 长  邢东锋 人民陪审员  魏春祥 人民陪审员  吴丽萍 二〇一九年六月六日 书 记 员  高 山 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十九条——职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 《工伤保险条例》第六十四条——本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。