山东省泰安市泰山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0902民初1194号 原告：刘全运，男，1955年12月12日出生，汉族，住山东省东平县。 委托诉讼代理人：侯延洁，山东瀛众律师事务所律师。 委托诉讼代理人：禹化军，山东瀛众律师事务所律师。 被告：泰安市镇东保安服务有限公司，住所地泰安市泰山区佛光路北首，统一社会信用代码：91370902576649240B 法定代表人：刘明，总经理。 委托诉讼代理人：李海东，泰安泰山中和法律服务所法律工作者。 被告：新华人寿保险股份有限公司泰安中心支公司，住所地泰安市望岳西路泰山国际金融中心。 法定代表人：韩鹏，总经理。 委托诉讼代理人：李国，山东纵观律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马恒振，男，1986年11月3日出生，汉族，住泰安市泰山区，系被告单位职工。 原告刘全运与被告泰安市镇东保安服务有限公司（以下简称镇东保安公司）、新华人寿保险股份有限公司泰安中心支公司（以下简称新华人寿泰安公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘全运的委托诉讼代理人侯延洁、禹化军，被告镇东保安公司法定代表人刘明及其委托诉讼代理人李海东，被告新华人寿泰安公司委托诉讼代理人李国、马恒振到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘全运向本院提出诉讼请求：1、请求判决两被告共同支付原告医疗费53464.22元；2、请求判决两被告共同支付原告自工伤发生之日（2016年10月26日）至医疗终结之日（2018年10月25日）的停工留薪期工资24*1730=41520元；3、请求判决两被告共同支付原告九级伤残一次性伤残补助金1730（按最低工资标准）*9=15570元；4、请求判决两被告共同支付原告一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资7个月*5560=38920元，一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资12个月*5560=66720元；5、请求判决两被告共同支付原告交通费、住宿费1000元；6、护理费2200元；7、请求判决两被告共同支付原告伙食补助费660元。以上共计220054.22元。事实与理由：两被告于2016年1月8日签订了保安服务合同，原告系泰安市镇东保安服务有限公司的员工，被其派遣到新华人寿保险股份有限公司泰安市东平支公司从事保安工作。2016年10月26日上午9点左右原告在保险公司店长的指派下到新职场送伞途中骑电动车不慎摔伤。原告经申请工伤认定，泰安市泰山区人力资料和社会保障局作出泰工伤泰山决字（2017）第149号工伤认定决定书依法认定为工伤，并经泰安市岱岳区人民法院和泰安市中级人民法院两级法院维持该认定。原告治疗终结后依法申请劳动能力鉴定，泰安市劳动能力鉴定委员会于2018年12月28日作出泰劳鉴字（2018）第1615号初次鉴定结论通知书，鉴定结论为劳动功能阻碍程度为玖级。原告为维护自身的合法权益，特向贵院起诉，请求依法判如所诉。 镇东保安公司辩称，首先原告对我公司的起诉，是没有事实依据的。其理由是从原告的起诉状当中已经说明了，是受第二被告保险公司店长的指派，为其到职场去送雨伞，或者是取雨伞，那么指使原告实施这种行为，是第二被告，而不是我公司。按照责任相对应原则。该责任应该由受益人保险公司，或者是指派原告为其服务的人，承担这一法律后果，不应由我公司承担。第二点，我公司的职业是为第二被告职场的安全负责的，是一个保卫机构，不是零星的雇佣机构，或者做其其他勤杂事务的机构。从该案的形成情况来看，是因为到另一职场去送雨伞，那么这个拿伞或者送伞的行为，他和保安工作是毫无任何关系的。而且在事发当时，属于上班时间。作为刘全运他的职责，是在职场这工作环境中保护该职场的安全。而不能离开岗位，去为别人牟取其他以保安无关的工作。所以虽然刘全运的行为构成了工伤，但我们对此是不能接受的。我们将通过其他的程序向有关部门提出申诉。要求撤销我公司应承担责任的判决或者决定。 新华人寿泰安公司辩称，一、刘全运和振东保安服务公司形成了劳动关系。刘全运已经鉴定为工伤，用人单位为该保安公司，双方形成劳动关系，刘全运和答辩人不存在任何劳动关系。关于这个刘全运事实方面，是刘全运在被派往新职场进行保安工作的路途中受伤，只是让其捎了一把伞，并不是单独去送伞。二、振东保安服务公司和答辩人是服务、被服务关系，并不是劳务派遣关系。双方签订的是服务合同，并不是劳务派遣合同；在实际履行合同时，该保安公司提供的是保安服务，答辩人支付的是服务费，根本不存在劳务派遣关系。三、本案直接将答辩人作为被告，程序违法。本案是劳动争议案件，在仲裁阶段答辩人并未参与；在法院审理阶段，让答辩人作为被告参与诉讼，程序违法。综上，请求驳回刘全运对答辩人的起诉。 本院经审理认定事实如下：被告镇东保安公司系自然人投资或控股的有限责任公司，其经营范围为：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全风险评估、区域秩序维护（有效期限以许可证为准）；消防中控室、视频监控室管理、监控器材销售和安装，防盗报警器材销售和安装物业管理和保洁服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方方可开展经营活动）。该公司于2016年1月8日与新华人寿泰安公司签订保安服务合同，该合同第11条明确约定：“乙方保安人员服从甲方领导安排的不妨碍本职工作的其他工作。” 2015年3月，刘全运应招在原告方工作，后被派往新华人寿保险股份有限公司泰安市东平支公司从事保安工作。2016年10月26日9时许，在保险公司的店长指派到新职场送伞途中骑电动车不慎摔伤，经东平县人民医院诊断为：右桡尺骨骨干骨折、头部外伤、胸部挫伤、多发肋骨骨折、胸腔积液、肺挫伤、指骨骨折。原告受伤后分别于2016年10月26日至2016年11月12日和2018年10月25日至2018年10月30日两次住院,共支出医疗费53464.22元。2017年3月30日，原告向泰安市泰山区人力资源和社会保障局提交了《工伤认定申请书》，被告泰安市泰山区人力资源和社会保障局于2017年5月27日作出泰工伤泰山决字[2017]第149号《认定工伤决定书》。认定刘全云受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第14条第五项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。 镇东保安公司不服上述工伤认定，诉至泰安市岱岳区人民法院，岱岳区人民法院以（2018）鲁0901行初7号行政判决书判决驳回镇东保安公司的诉讼请求。镇东公司对该判决不服，上诉于山东省泰安市中级人民法院，山东省泰安市中级人民法院以（2018）鲁09行终104号行政判决书判决驳回上诉，维持原判。 2018年12月28日，泰安市劳动能力鉴定委员会出具泰劳鉴字（2018）第1615号初次鉴定结论通知书，鉴定结论为：（刘全运）劳动功能障碍程度：玖级。生活自理障碍程度：无生活自理障碍。 本院认为，《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（2009行他字第12号）规定，“根据劳动法第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定过程中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。劳动关系的存在是工伤认定的基础。在劳动保障部门已经认定劳动者系工伤的情况下，实际上已经确认了双方之间的劳动关系。本案中，原告被劳动保障部门认定为工伤，原告刘全运与被告泰安市镇东保安服务有限公司双方存在劳动关系，应当按照法律规定履行各自的劳动权利和义务。《工伤保险条例》第六十二条第二项规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付”，镇东保安公司未给被告缴纳工伤保险，依照上述规定，应当支付被告工伤保险待遇项目。镇东保安公司作为一家经工商局核准注册的企业，主要经营相关场所的安全保卫及咨询服务同时不具备劳务派遣相关许可资质。根据保安服务合同约定，保安公司派出保安员为企业提供安保服务，并不是向企业提供劳动派遣。被告新华人寿泰安公司不是用工单位，原告向其主张权利，无事实与法律依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。刘全运在东平新华保险公司负责保安工作期间受伤，造成右桡尺骨骨干骨折、头部外伤、胸部挫伤、多发肋骨骨折、胸腔积液、肺挫伤、指骨骨折，属于工伤认定范围，认定为工伤。刘全运因治疗上述伤情所支出的医疗费用53464.22元，有病历与医疗费单据佐证，治疗病情与工伤认定书载明的伤情相吻合，本院予以确认。认定工伤决定书已经由岱岳区人民法院、泰安市中级法院两审生效判决所确认，被告镇东保安公司对东平县人民医院治疗诊断的内容有异议的主张不能成立，本院不予支持。其提出申请有关鉴定部门对该药品的使用情况进行鉴定，本院亦不予支持。本案中原告主张停工留薪期为24个月，但是没有经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定为伤情严重或者情况特殊的，没有法定延长理由，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，工留薪期工资为12×1730元（按最低工资标准），数额为20760元。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，刘全运为九级伤残，原告应支付被告被告一次性伤残补助金的数额为9个月的本人工资，即15570元。山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；。本案中原告已超过法定退休年龄，其主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的主张，本院不予支持。原告主张交通费、住宿费1000元，但未提交相关证据证实，对该项主张本院不予支持。原告住院22天，病历中长期医嘱留陪人一名，其主张护理费2200元，不违背有关法律规定，本院予以确认。原告主张伙食补助费660元，不违背有关法律规定，本院予以确认。 综上，依照《劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告泰安市镇东保安服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘全运医疗费53464.22元； 二、被告泰安市镇东保安服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘全运停工留薪期工资20760元； 三、被告泰安市镇东保安服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘全运一次性伤残补助金15570元； 四、被告泰安市镇东保安服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘全运伙食补助费660元； 五、被告泰安市镇东保安服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘全运护理费2200元； 六、驳回原告刘全运的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由被告泰安市镇东保安服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。 审判员  杨东明 二〇一九年六月十七日 书记员  高 雪