上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初3988号原告：满记甜品(上海)有限公司，住所地上海市长宁区。法定代表人：潘冠鹤，总裁。委托诉讼代理人：夏朱晔，男。委托诉讼代理人：潘晓金，女。被告：孔德福，男，汉族，户籍地江西省上饶市。委托诉讼代理人：吴红海，上海达真律师事务所律师。原告满记甜品(上海)有限公司诉被告孔德福劳动合同纠纷一案，本院于2019年2月20日立案后，依法适用简易程序，于2019年5月14日公开开庭进行了审理。原告满记甜品(上海)有限公司的委托诉讼代理人夏朱晔、潘晓金、被告孔德福的委托诉讼代理人吴红海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告满记甜品(上海)有限公司向本院提出诉讼请求，请求判令原告不支付被告：1.2018年8月1日至2018年8月31日工资15,000元；2.解除劳动合同经济补偿金43,749元。事实与理由：被告于2015年8月10日入职原告处，担任厂长职位，离职前月工资为15,000元。2018年6月4日，双方签订劳动关系协商解除协议，约定双方于2018年8月31日解除劳动合同,原告将根据法律规定按月支付被告工资至2018年8月31日，并于2018年9月16日前支付被告经济补偿金43,749元(税前)，被告应于协议签署之日起1日内将其占有使用的原告财物、与原告有关的所有资料等移交给原告指定人员，并与原告指定人员办理工作移交手续，原告有权在确认被告完成交接工作后按规定向被告发放上述所有费用。原告支付被告工资的前提系被告提供劳动，因被告于2018年6月4日之后再未为原告提供劳动，故原告不同意支付被告2018年6月至8月期间工资。2018年7月13日及8月15日，原告已分别支付被告经济补偿金11,986.67元及11,844.92元，因被告没有依照协议约定完成交接工作，故不同意发放剩余款项。综上，请求支持原告诉讼请求。被告孔德福辩称：2018年6月4日，原告法定代表人潘冠鹤与被告协商，让被告于当天交接完毕，之后无需再至原告处上班，原告将支付被告工资及为被告缴纳社保至2018年8月31日，双方于当日签订了劳动关系协商解除协议。6月4日，被告即办理了工作交接，并在公司纷享销客APP中告知潘冠鹤，被告已无法登陆公司邮箱，现告知要休假，报备一下。潘冠鹤回复表示同意。故6月4日之后，被告无需也无法再为原告提供劳动，此后原告也未提出异议。原告也实际于2018年7月13日及8月15日支付了被告2018年6月及7月的工资，而非经济补偿金，明细载明为“代发工资”，数额也与之前工资一致。原告应按照协议约定支付被告工资至2018年8月。被告已按照约定完成所有工作交接，原告应依约支付经济补偿金。综上，请求法院驳回原告诉讼请求。原告为证明其陈述，向本院提供了以下证据：1.劳动合同，证明原、被告间存在劳动关系；2.劳动关系协商解除协议，证明原告不支付被告工资及经济补偿金的理由；3.纷享销客截屏，证明被告申请2018年6月5日至8月31期间休假。被告对原告证据的质证意见为：对证据1的真实性、合法性及关联性均认可；对证据2的真实性认可，但不认可证明目的；对证据3的真实性及证明目的均认可。被告为证明其抗辩，向本院提供了以下证据：1.劳动关系协商解除协议，证明原、被告于2018年6月4日就离职工资发放、社保及工作交接、经济补偿金等事项进行明确约定；2.续订劳动合同意向通知书，证明原告于2018年6月4日通知被告提前终止劳动合同；3.银行流水，证明原告于2018年7月13日及8月15日支付被告2018年6月及7月份工资。原代对被告证据的质证意见为：对证据1-3的真实性认可，但不认可证明目的。对于原、被告无异议的证据，本院予以确认。对双方持有异议的证据材料，本院将结合其他证据材料综合评判。根据当事人双方陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2015年8月10日入职原告处，担任厂长职位，工作内容为负责工厂的生产、仓库和后勤工作。原、被告签订一份期限为2015年8月10日至2018年8月31日的劳动合同。被告月工资为10,000元，自2018年1月起调整为15,000元。被告正常工作至2018年6月4日。2018年6月4日，原、被告签署劳动关系协商解除协议，载明：“1.甲(即本案原告)乙(即本案被告)双方协商同意，2018年8月31日甲乙双方解除劳动合同，自即日起，甲乙双方劳动关系结束。乙方完全理解并同意前述条款的内容，乙方承诺自本协议签订之日起至劳动关系结束日期内，无论任何原因均会严格遵守并执行本协议所约定的劳动关系结束日。2.甲方将根据法律规定按月支付乙方工资至2018年8月31日。同时，甲方将支付税前人民币43,749元作为该劳动关系结束的经济补偿金，经济补偿金将于2018年9月16日前由甲方向乙方支付。甲方将为乙方缴纳相应的社会保险至2018年8月。甲方履行完上述事宜后，乙方与甲方在劳动关系以及用工关系存续期间的所有劳动报酬以及此后的任何补偿均已结清，包括但不限于工资报酬、奖金、津贴、销售提成、加班工资、应休未休年休假工资报酬、福利待遇、社会保险、经济补偿等各项支付义务。3.乙方应于本协议签署之日起1日内将其占有使用的甲方财物、与甲方有关的所有资料等移交给甲方指定人员，并与甲方指定人员办理工作移交手续。甲方有权在确认乙方完成交接工作后按规定向乙方发放上述所有费用。”同日，双方签署续订劳动合同意向通知书，载明双方劳动合同期满终止。被告主张已于当日下午完成交接，原告则确认被告于当日下午办理了部分工作交接。同日，被告通过纷享销客向潘冠鹤发送信息：“因邮件登陆不了，我就在这里报备一下哈：6.5-8.31休假。”潘冠鹤答复：“同意。”被告提供的银行流水显示：2018年1月15日，被告银行帐户收取11,431.48元，交易方式“代发工资”；2018年2月13日，收取11,431.48元及12,480.02元，交易方式“代发工资”；2018年3月15日，收取15,794.65元，交易方式“代发工资”；2018年4月13日，收取12,949.82元，交易方式“代发工资”；2018年5月15日，收取11,986.67元，交易方式“代发工资”；2018年6月15日，收取11,986.67元，交易方式“代发工资”；2018年7月13日，收取11,986.67元，交易方式“代发工资”；2018年8月15日，收取11,844.92元，交易方式“代发工资”。原告提供的事由说明及其当庭陈述确认：原告支付被告6月款项15,000元，原告代扣被告社保、公积金、个人所得税等项目金额3,013.33元(其中养老保险费1,069.7元、医疗保险费267.5元、失业保险费66.9元、公积金747元，个人所得税862.23元)，被告实收金额为11,986.67元；原告支付被告7月款项15,000元，代扣被告社保、公积金、个人所得税等项目金额3,155.08元(其中养老保险费1,069.7元、医疗保险费267.5元、失业保险费66.9元、公积金936元、个人所得税814.98元)，被告实收金额为11,844.92元。原告为被告缴纳社会保险费至2018年7月。2018年10月23日，被告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告：1.支付2018年8月1日至2018年8月31日工资15,000元；2.支付解除劳动合同经济补偿金43,749元。该委于2018年12月10日裁决：一、被申请人(即本案原告)应自本裁决生效之日起七日内支付申请人(即本案被告)2018年8月1日至2018年8月31日工资15,000元；二、被申请人应自本裁决生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同经济补偿金43,749元。原告不服裁决，于法定期限内起诉法院。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，原、被告基于真实意思表示签署《劳动关系协商解除协议》，协议内容合法有效，对双方当事人均有约束力，本院予以确认。该协议约定，原告应支付被告工资至2018年8月31日，事实清楚。双方对于2018年7月及8月支付的两笔款项性质存在争议，从银行流水上备注的“代发工资”名目，结合款项中已扣除社保、公积金、个人所得税项目以及发放金额与之前工资数额相符的事实，被告认为该两笔款项系2018年6月及7月工资的陈述，更为合理，本院予以采信。原告主张支付工资的前提为被告提供劳动，故其未发放被告2018年6月及7月工资。但原告在被告报备休假且未再提供劳动的情况下，既未提出异议，亦未催促被告返岗提供劳动，反而支付2018年6月及7月工资，可见原告对于被告此后的工作状态是认可的，故本院对原告的抗辩不予采信，原告应依约支付被告2018年8月工资15,000元。关于经济补偿金，依照劳动关系协商解除协议约定，原告应于2018年9月16日前支付解除劳动合同经济补偿金，被告应于协议签订起1日内完成交接手续。原告确认被告办理了部分交接，但以被告未完成交接手续为由主张不予支付经济补偿金，被告予以否认。原告作为用人单位理应承担管理职责，其主张被告未完全履行交接义务，但未提供证据证明曾催促被告继续进行交接或提出交接的具体要求，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予采信。原告要求不支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告应依约支付被告经济补偿金43,749元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动法》七十八条之规定，判决如下：一、驳回原告满记甜品(上海)有限公司的诉讼请求；二、原告满记甜品(上海)有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告孔德福2018年8月工资15,000元；三、原告满记甜品(上海)有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告孔德福经济补偿金43,749元；如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计5元，由原告满记甜品(上海)有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  顾正恺二〇一九年六月十四日书记员  张 楠附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。