安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0122民初4120号 原告：安徽乐丰电网技术有限公司，住所地安徽省肥东县新区金阳南路西侧，统一社会信用代码91340122554596467M（1-1）。 法定代表人：高海忠，总经理。 委托诉讼代理人：韦建国，安徽鑫和律师事务所律师。 被告：张雷，男，1975年11月30日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：郭军，安徽卓邦律师事务所律师。 原告安徽乐丰电网技术有限公司(以下简称“乐丰电网”)与被告张雷劳动争议一案，本院于2019年5月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安徽乐丰电网技术有限公司的委托诉讼代理人韦建国、被告张雷的委托诉讼代理人郭军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告安徽乐丰电网技术有限公司向本院提出如下诉讼请求：一、请求支持原、被告之间继续维持劳动关系；二、判令原告不向被告支付一次性工伤医疗补助金23,684元、一次性伤残就业补助金29,605元、停工留薪期工资25,200元、医疗费206.8元、护理费2,842元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费300元，合计111,877.8元；三、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1.被告称在工作中不慎被压伤右手,其被肥东县人力资源和社会保险局认定为工伤及被合肥市劳动和社会保障局鉴定为十级伤残之事，原告均不知情。被告在工伤认定申请时，要求原告公司加盖公章，原告的工作人员在不知情的情况下加盖公司公章，非原告公司及法定代表人的真实意思表示。2.在肥东县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时，被告提出解除劳动关系，原告认为被告的伤情较轻，没有必要解除劳动关系，肥东县劳动人事争议仲裁委员会解除双方的劳动关系并不妥当。被告受伤后，一直在原告公司工作，其伤情没有根本影响双方继续履行合同约定的义务。3.被告在原告单位工作期间的月工资为4,200元，相应的各项赔偿标准应为一次性伤残补助金29,400元、医疗费206.8元、护理费2,842元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费300元，被告的伤势较轻，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》S66腕和手水平的肌肉和肌腱损伤，停工留薪期为1个月，因此被告的停工留薪期工资应为4,200元。被告的各项赔偿金额应为：一次性伤残补助金29,400元、医疗费206.8元、护理费2,842元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费300元、停工留薪期工资为4,200元，合计金额为37,588.8元。4.即使依被告的要求解除双方之间的劳动关系，被告的各项请求应当为一次性工伤医疗补助金29,400元（4,200元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金16,800元（4,200元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金21,000元（4,200元/月×5个月）、停工留薪期工资4,200元、医疗费206.8元、护理费2,842元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费300元，合计75,388.8元。综上所述，原告认为肥东县劳动人事争议仲裁委员会在适用法律上明显不当，请法院支持原告的诉讼请求。 被告辩称：一、要求解除劳动关系；二、原告的第二项诉讼请求没有法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告乐丰电网为支持其诉请的事实，向本院提交证据如下：一、肥东县劳动人事仲裁委员会【2019】东劳人仲案字第3号仲裁裁决书，证明该仲裁委适用法律错误，认定事实错误。 对原告提交的证据，被告的质证意见如下：对该证据的三性均无异议，对其证明目的有异议，该裁决书适用法律正确，与事实相符。 被告张雷为证明其答辩请求，提交证据如下：一、被告身份证复印件、企业注册信息查询单，证明原、被告诉讼主体适格；二、工伤决定书，证明被告于2018年6月28日发生工伤；三、因工负伤劳动能力鉴定结论书，证明被告系十级劳动功能障碍；四、病历及出院小结，证明被告的受伤和治疗情况；五、鉴定费发票，证明被告此次工伤所花费的鉴定费；六、医疗费发票，证明被告为此次工伤所花费的鉴定费；七、车票，证明被告为此次工伤所花费的交通费。 对被告提交的证据，原告的质证意见如下：一、对证据一三性均无异议；二、对证据二有异议，该工伤认定书原告方没有收到，故剥夺原告的行政复议权和行政诉讼权；三、对证据三有异议，被告进行劳动能力鉴定时未通知原告公司参与鉴定，原告同样丧失再次进行鉴定的权利；四、对病历和出院小结的三性无异议，但根据病历记载，被告只是手指骨折，未伤及腕部，根据安徽省职工停工留薪管理办法，被告的停工留薪时间应该是一个月；五、证据五的关联性有异议，认为鉴定费应由被告承担；六、对证据六三性均无异议；七、对证据七有异议，被告受伤后，是原告公司安排车辆进行就医诊断，未发生交通费损失。 对双方提交的证据，对方均没有异议的，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年10月张雷到乐丰电网工作，岗位是操作工，月工资4,200元/月。2018年6月28日，张雷在工作时不慎被压伤右手，住院治疗18天。2018年8月30日，张雷受伤被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月22日，劳动功能障碍经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。在工作期间，乐丰电网未为张雷办理工伤保险。后张雷向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请事项为：1.解除申请人和被申请人之间的劳动关系；2.被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金6,300元、拖欠的2018年5月至2018年6月工资共计8,400元、未签订劳动合同双倍工资差额46,200元、一次性伤残补助金29,400元、一次性工伤医疗补助金24,896元、一次性伤残就业补助金31,120元、停工留薪期工资33,600元、护理费9,842元、住院伙食补助900元、交通费572元、医疗费206.8元、鉴定费280元、营养费1,000元；3.被申请人为申请人补缴2017年11月至2018年12月的社会保险。该仲裁委于2019年3月20日作出【2019】东劳人仲案字第3号仲裁裁决书，裁决内容为：一、申请人张雷于被申请人安徽乐丰电网技术有限公司解除劳动关系；二、被申请人安徽乐丰电网技术有限公司在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人张雷一次性伤残补助金29,400元、一次性工伤医疗补助金23,648元、一次性伤残就业补助金29,605元、停工留薪期工资25,200元、医疗费206.8元、护理费2,842元、住院伙食补助360元、鉴定费280元、交通费300元，合计111,877.8元；三、被申请人安徽乐丰电网技术有限公司与本裁决书生效之日起十日内为申请人张雷办理2017年11月至2018年12月的社会保险，申请人张雷应缴纳以上社会保险个人承担的费用。乐丰电网不服【2019】东劳人仲案字第3号裁决书，于2019年5月9日诉至本院。 另查明，被告张雷在法定诉讼时效内未就【2019】东劳人仲案字第3号裁决书内容诉至我院，视为对仲裁裁决书内容的全部认可，本院对此予以确认。 本院认为：根据《工伤保险条例》和《安徽省实施办法》的规定，职工受伤被认定为工伤，用人单位未为职工办理工伤保险，职工的工伤保险责任待遇应该由用人单位承担。乐丰电网提出支持原、被告之间继续维持劳动关系的诉讼请求；被告辩称，张雷构成十级工伤且乐丰电网未为张雷购买各项社会保险，根据相关规定，经张雷本人提出，可以与原告解除劳动关系；本院认为，经工伤职工张雷本人提出的，张雷可以与乐丰电网解除劳动关系，故对乐丰电网的该项诉讼请求，本院不予支持。乐丰电网提出判令原告不向被告支付一次性工伤医疗补助金23,684元、一次性伤残就业补助金29,605元、停工留薪期工资25,200元、医疗费206.8元、护理费2,842元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费300元，合计111,877.8元的诉讼请求；张雷辩称：1.被告申请工伤时，原告在工伤认定申请书上加盖公章，应是了解被告有关工伤申报事宜，在工伤认定书和工伤等级鉴定书下达后，原告未提出行政复议和行政诉讼及重新鉴定的要求，故上述文书等应具有法律效力，丰乐电网应承担工伤保险待遇费用；2.被告的出院记录上载明张雷系右环指开放伤伴伸肌腱断裂，具体症状有右中指肌腱断裂及神经断裂，按照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，张雷受伤的停工留薪期应该是6～8个月；3、一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿标准应参照相关法律规定；本院认为，肥东县人力资源和社会保障局作出的肥东工认【2018】0319号工伤决定，认定张雷是工伤，用人单位是乐丰电网。张雷受伤被认定为工伤，乐丰电网未为张雷办理工伤保险，张雷的工伤保险责任待遇应该由乐丰电网承担，其应支付张雷的工伤保险待遇费用。关于一次性伤残补助金的金额，十级伤残为7个月的本人工资，故应支付张雷一次性伤残补助金29,400元（4,200元/月×7个月）；关于一次性工伤医疗补助金的金额，十级伤残为4个月的统筹地区职工上年度平均工资，故张雷的一次性工伤医疗补助金为23,684元（5,921元/月×4个月）；关于一次性伤残就业补助金的金额，经张雷本人提出解除劳动合同，乐丰电网应支付张雷一次性伤残就业补助金，十级伤残的一次性伤残就业补助金为5个月的统筹地区职工上年度平均工资，故乐丰电网应支付给张雷一次性伤残就业补助金29,605元（5,921元/月×5个月）；关于停工留薪期工资的金额，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，肥东县劳动人事争议仲裁委员会认定张雷的停工留薪期为6个月符合法律规定，本院予以确认，故张雷的停工留薪期工资为25,200元（4,200元/月×6个月）；关于住院伙食费的金额，张雷住院18天，由张雷的家人进行护理，乐丰电网应支付张雷护理费，故乐丰电网应支付张雷住院护理费2,842元（5,921元/月×80%×18天÷30天）；住院伙食补助费的金额应为360元（18天×20元）；本院认为：关于医疗费206.5元、鉴定费280元、交通费300元的认定，肥东县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决符合法律规定，本院对此予以确认。 另根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费。乐丰电网未为张雷办理社会保险，故乐丰电网应为张雷办理2017年11月至2018年12月的社会保险。 综上，【2019】东劳人仲案字第3号裁决书并无不当，本院全部予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《安徽省实施办法》第二十五条、第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二百五十三条之规定，判决如下： 一、被告张雷与原告安徽乐丰电网技术有限公司解除劳动关系； 二、原告安徽乐丰电网技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张雷一次性伤残补助金29,400元、一次性医疗补助金23,684元、一次性伤残就业补助金29,605元、停工留薪期工资25,200元、医疗费206.5元、护理费2,842元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费300元，合计111,877.5元； 三、原告安徽乐丰电网技术有限公司于本判决生效之日起十日内为被告张雷办理2017年11月至2018年12月的社会保险，被告张雷应缴纳以上社会保险个人承担的费用； 四、驳回原告安徽乐丰电网技术有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽乐丰电网技术有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于合肥市中级人民法院。 审判员  张锦娣 二〇一九年六月二十五日 法官助理秦静 书记员田小静 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《安徽省实施办法》 第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； （三）伤残辅助器具费； （四）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 肥东县人民法院标的款账号 户名：肥东县人民法院。 开户行：中国工商银行股份有限公司肥东支行。 账号：13×××72。