江苏省苏州工业园区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0591民初3288号 原告:赛峰飞机发动机（苏州）有限公司，统一社会信用代码78336078-1，住所地江苏省苏州工业园区出口加工区B区启明路70号。 法定代表人：BRUNOGUYMARIEDURAND。 委托诉讼代理人：谢天祥，上海博京律师事务所律师。 委托诉讼代理人：奚瓯，上海博京律师事务所律师。 被告：张俊阳，男，1988年10月20日出生，汉族，住河南省清丰县。 委托诉讼代理人：陈奇峰，江苏简文律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏雅敏，江苏简文律师事务所实习律师。 原告赛峰飞机发动机（苏州）有限公司（以下简称“赛峰公司”）与被告张俊阳劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月28日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月11日公开开庭进行审理。原告赛峰公司委托诉讼代理人奚瓯，被告张俊阳委托诉讼代理人陈奇峰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赛峰公司向本院提出诉讼请求：1、判令确认原告2018年12月28日解除与被告之间劳动合同的行为合法；2、判令原告无需向被告支付违法解除劳动合同赔偿金43948元；3、判令被告向原告赔偿经济损失37910元。事实和理由：2018年6月8日，因被告违反操作规程，导致产品不合要求，原告给予书面警告处分一次，被告签字并接受处罚结果，但被告于2018年12月27日再次严重违纪。当天17时左右，白班员工贾孟磊、王青下班时，生产设备及工具均完好无损，由被告接手后续工作。17时56分，生产主管孙某接到工程师发来的微信，称CFM轴的专用膜厚测量仪被人为损坏。18时02分左右，孙某赶到现场，发现损坏的膜厚测量仪放置在终检工作台上，而被告正在旁边的终检工作台上工作。经生产主管及经理反复询问，被告始终无法解释仪器为何会损坏，也不能说明为什么在发现仪器损坏后没有向任何人通报情况。经查，被损坏的菲希尔磁感应测厚仪测量探头(V3FGA06H)价值37910元。基于以上情况，结合当班工程师对事件经过的口头陈述，原告最终认定被告存在故意破坏设备、工具的违纪行为。次日原告解除双方的劳动合同，被告的行为给原告造成巨大的经济损失，应当赔偿。 被告张俊阳答辩称：仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确,被告认可仲裁裁决结果;被告不存在故意破坏公司设备的行为，也未造成事故。原告在无直接证据证明的情况下，单方认定被告故意破坏公司设备，无事实依据，侵犯劳动者合法权益的行为。请求依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下:张俊阳于2015年10月28日入职赛峰公司，张俊阳离职前从事终检工作，张俊阳离职前12个月月平均工资为6278.32元。 2018年6月8日，赛峰公司因张俊阳终检返工时，漆厚的实际尺寸与记录尺寸不符，给予其书面警告处分。 2018年12月28日,赛峰公司解除与张俊阳的劳动合同。赛峰公司主张解除劳动合同的理由为张俊阳故意破坏公司设备及多次违反操作规程造成质量事故，解除依据条款为员工手册第8.4.4条解除劳动合同中“故意破坏公司设备和故意破坏机器正常程序”的规定，赛峰公司就解除事宜已告知工会。赛峰公司确认终检岗位有两班为白班和中班，终检岗位是两个人共用的菲希尔磁感应测厚仪。 赛峰公司提供：事件陈述(孙某)、谈话录音、证明(贾孟磊)、证明(王青)、被损坏仪器的照片、销售报价单，以证实张俊阳在2018年12月27日当班时，故意破坏赛峰公司为终检岗位配备的菲希尔磁感应测厚仪，导致测量探头损坏，造成直接经济损失人民币37910元。 证人孙某出庭陈述，其为赛峰公司的生产主管，其在办公室时一个工程师发送微信消息，告知现场工作使用的测厚仪被折断了，其即去现场查看，询问当时在旁边工作的被告，被告回答不知道，后其找到经理，经理说要找被告询问一下，询问时被告表示不知道，并询问被告测厚仪坏了为什么没有汇报，正常第一时间应该汇报。后来其询问了工程师，工程师当时要去借用测厚仪看到被告在用的过程中有倾斜的动作，过去就看到测厚仪断了；测厚仪在岗位上放置，同岗位的三个人均需要使用，喷漆的工程师偶尔测试借用。 张俊阳质证，对事件陈述不认可，该陈述是赛峰公司的孤证；谈话录音真实性认可，合法性不认可，不能证明张俊阳存在故意破坏公司设备的行为，录音中张俊阳多次明确表示设备的损坏不是张俊阳造成的，张俊阳不知设备损坏的原因和时间；贾孟磊、王青的证明三性均不认可，是赛峰公司的孤证；照片、销售报价单三性均不认可；其从未威胁过证人，证人陈述表明该仪器有其他人员使用，不能证明系张俊阳损害该仪器。 另查明:张俊阳于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会，赛峰公司提出仲裁反申请。该仲裁委员会于2019年3月8日裁决确认赛峰公司2018年12月28日解除与张俊阳的劳动关系属于违法解除，赛峰公司支付张俊阳违法解除劳动合同赔偿金43948元；不予支持赛峰公司的仲裁反请求。赛峰公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内诉至本院。 上述事实有劳动合同、解除劳动合同通知、员工手册、员工手册声明、谈话记录、警告书、事件描述、录音、照片、销售报价单、证人证言、苏园劳仲案字[2019]第273号仲裁裁决书、当事人庭审中的陈述等证据材料在卷佐证，并经当庭质证，本院予以认定。 本院认为，当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动合同，赛峰公司以张俊阳故意破坏公司设备为由解除劳动合同，赛峰公司针对张俊阳此前的违纪已给予书面警告处分。就赛峰公司主张的张俊阳故意损坏测厚仪，赛峰公司提供的证据并未显示张俊阳存在损坏该设备的事实，且张俊阳在赛峰公司与其沟通中明确表示并非其损坏该设备；赛风公司确认该设备由多人共用，且在交接班时员工并未对此设备进行交接，故赛峰公司主张系张俊阳故意损坏测厚仪，缺乏事实依据，本院不予采信。据此，赛峰公司解除与张俊阳的劳动合同，事实依据不足，已构成违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，仲裁裁决的赛峰公司支付张俊阳赔偿金43948元，金额符合法律规定（6278.32×3.5×2），且张俊阳不持异议，故本院予以确认。 关于赛峰公司主张的赔偿损失，赛峰公司未提供充分证据证实系张俊阳故意损坏机器设备，故该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告赛峰飞机发动机(苏州)有限公司于2018年12月28日单方面解除与被告张俊阳劳动关系的行为属于违法解除。 二、原告赛峰飞机发动机（苏州）有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告张俊阳违法解除劳动合同赔偿金43948元。 三、驳回原告赛峰飞机发动机（苏州）有限公司的诉讼请求。 上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入被告张俊阳指定的账户，或者汇入本院账户，开户名：苏州工业园区人民法院；开户银行：农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告赛峰飞机发动机（苏州）有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。 审判员  邵婷婷 二〇一九年六月二十七日 书记员  陈 洋 拒不履行生效法律文书风险提示如下： 一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。 1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。 2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。 二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。 三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。