安徽省庐江县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0124民初3197号原告（被告）：江升，男，1968年7月3日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：方玉，安徽皖建律师事务所律师。被告（原告）：沈勇军，男，1981年7月25日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：黄连华，浙江摩剑律师事务所律师。原告（被告）江升与被告（原告）沈勇军劳动争议一案，本院于2019年4月15/22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）江升的委托诉讼代理人方玉，被告（原告）沈勇军的委托诉讼代理人黄连华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。江升向本院提出诉讼请求：1、判决沈勇军支付江升未签订书面劳动合同双倍工资55000元（2014年12月至2015年10月，5000元/月）；2、判决沈勇军为江升补办2014年11月至2016年3月期间的各项社会保险；3、判决沈勇军支付江升医疗费21266.94元、残疾辅助器具费95元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金35527元、一次性伤残就业补助金59211.67元、住院期间护理费2884.60元、停工留薪期工资60000元、鉴定费280元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金10000元，合计234765.21元。事实和理由：江升于2014年11月进入沈勇军经营的“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”从事厨师工作，月工资5000元，双方未签订书面劳动合同，沈勇军未为江升办理各项社会保险。2015年10月25日，江升在下班途中遭遇车祸受伤，被认定为工伤，构成九级伤残。鑫港湾大酒店现已被沈勇军注销，沈勇军未给予江升工伤赔偿。沈勇军诉称并答辩，要求判决沈勇军不支付江升各项工伤保险待遇89535.57元。案涉工伤赔偿问题已经通过和解方式解决，江升的各项工伤赔偿诉求于法无据，应予驳回。江升的未签书面劳动合同双倍工资、补办社保、支付医疗费等诉求违反一事不再理原则。江升的医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费等已获交通事故侵权赔偿，不能重复主张；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等主张标准过高，应按事发时标准计算。沈勇军履行和解协议实际给付江升的款项数额是54000元，其中5000元为江升向沈勇军的借款相冲抵。江升辩称，江升系工伤已被有权部门认定，沈勇军承担用工主体责任于法有据。工伤赔偿计算标准按照现行标准并无不妥。案涉“协议书”签订双方是江升与“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”，与本案主体不符。且该“协议书”是在江升存在重大误解情形下所签订，协议内容亦显失公正。“协议书”是证据性质，因存在重大误解和显失公正情形，不具有证明力，不能作为定案根据，法院可以径行不予采信，无需通过诉讼确定其法律效力。本案两次仲裁主体不同，仲裁请求亦不同，不属于违反一事不再理原则。本院经审理查明认定事实如下：一、2014年11月，江升进入沈勇军经营的“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”从事厨师工作，双方未签订书面劳动合同，沈勇军未为江升办理各项社会保险。2015年10月25日，江升在下班途中发生交通事故受伤。江升伤后两次住院治疗计20日（在庐江县人民医院2015年10月25日入院-11月7日出院、在庐江县中医院2017年2月12日入院-2月17日出院），花费医疗费21266.94元，购买残疾辅助器具费95元。2017年3月20日，庐江县人力资源和社会保障局作出庐江工认（2017）0067号《认定工伤决定书》，认定江升为工伤。2017年6月2日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）1572号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论：江升劳动功能障碍程度为九级。二、2016年1月5日，江升向庐江县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求，1、裁决确认江升与“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”存在事实劳动关系；2、“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”支付江升未签订书面劳动合同双倍工资55000元（2014年12月至2015年10月，5000元/月，计11个月）；3、“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”为江升补办自2014年11月至今的各项社会保险；4、庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”支付江升医疗费17717.14元。该委作出庐劳人仲案字（2016）第066号仲裁裁决，1、确认江升与“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”自2014年11月起至2016年3月16日期间存在劳动关系；2、驳回江升的其他仲裁请求。该仲裁裁决已生效。三、2016年3月16日，“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”（甲方）与江升（乙方）签订一份《工伤赔偿和解及劳动合同解除协议书》约定，为了解决乙方工伤事宜及解除劳动关系，双方本着平等协商、互谅互让原则，经充分协商达成协议如下：1、双方自本协议签订之日解除劳动合同关系。2、乙方被甲方聘为厨师，2015年12月25日乙方在擅离工作时因交通事故受伤。乙方治疗已经花费住院费17717.20元，该款由乙方全部支付。3、乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。4、甲乙双方一致同意，由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及本协议签订后的后续治疗中发生的挂号费、住院医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金及解除劳动合同双倍工资、社会综合保险等各项费用共计49000元，该款于本协议签订1日内一次性付清。5、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系即为解除，双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷，因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第4项中。6、乙方领取上述各项款项后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。7、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。8、以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思表示，不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由反悔。本协议一式四份，双方各执一份，庐江县盛桥镇法律服务所留存两份。该协议书落款处甲方沈勇军签名，乙方江升签名，庐江县盛桥镇法律服务所工作人员在见证人处签名，并加盖庐江县盛桥镇法律服务所见证专用章。该协议款项给付内容已经履行完毕。四、2016年8月8日，江升向本院提起诉讼请求，判决撤销2016年3月16日“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”与江升签订的《工伤赔偿和解及劳动合同解除协议书》。本院作出（2016）皖0124民初3919号民事判决：驳回江升的诉讼请求。江升不服判决向安徽省合肥市中级人民法院提起上诉，该院作出（2016）皖01民终5150号民事裁定：1、撤销安徽省庐江县人民法院（2016）皖0124民初3919号民事判决；2、准许江升撤回起诉。五、江升因本案交通事故所受伤害，已经向本院提起侵权索赔诉讼，本院作出（2018）皖0124民初228号民事判决：徐开付于判决生效之日起二十日内赔偿江升经济损失77998.87元。徐开付系肇事驾驶员，经济损失包括医疗费21266.94元、残疾辅助器具费95元、护理费14582.40元、交通费500元等。六、江升向庐江县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求，1、裁决沈勇军支付江升未签订书面劳动合同双倍工资55000元（自2014年12月至2015年10月，5000元/月，计11个月）；2、裁决沈勇军为江升补办自2014年11月至2016年3月的各项社会保险；3、裁决沈勇军支付江升医疗费21266.94元、残疾辅助器具费95元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金35527元、一次性伤残就业补助金59211.67元、住院期间护理费2884.60元、停工留薪期工资60000元、鉴定费280元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金10000元，共计234765.21元。该委作出（2018）庐劳人仲案字第054号仲裁裁决，1、沈勇军于裁决生效之日起十日内支付申请人江升工伤保险待遇89535.57元；2、驳回江升的其他仲裁请求。本院认为：公民、法人合法的民事权益受法律保护。本案江升在沈勇军经营的“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”从事厨师工作，双方存在劳动关系。江升下班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度评定为九级，江升依法应当享受各项工伤保险待遇。关于江升的未签书面劳动合同双倍工资、补办社保诉求，庐劳人仲案字（2016）第066号生效仲裁裁决已经作出处理，江升现在重复起诉于法无据，本院不予支持。“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”系沈勇军经营的个体工商户，现虽已注销，但不改变“庐江县盛桥镇鑫港湾大酒店”与沈勇军的身份混同特点，江升辩称的二者主体不同纯属罔顾事实。关于江升的各项工伤赔偿及解除劳动合同经济补偿诉求，因双方签订了《工伤赔偿和解及劳动合同解除协议书》，该协议书系在相关部门的见证下，双方通过平等协商，体现互谅互让精神，明确是双方真实意思表示，不存在威胁等情况，且该协议内容已经履行完毕。现江升虽主张该协议系在其重大误解情形下所签订，协议内容显失公正，但本案并非江升提起的撤销权诉讼，而系劳动争议，本案无从详察江升提供的证据是否足以证明其主张。江升虽曾诉讼要求撤销协议，但并未获支持。同时，江升诉求的医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费已在相关侵权诉讼中获得赔偿，本案亦不能重复主张。综上，本案江升提出的诉讼请求无事实和法律依据，本院依法不予支持。沈勇军的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、驳回江升的诉讼请求；二、沈勇军不支付江升各项工伤保险待遇89535.57元。本案受理费10元，由江升负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  张愿生二〇一九年六月二十日书记员  陈 芳