湖南省汝城县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1026民初1038号 原告：朱炎后，男，1957年6月8日出生，汉族，农民，住湖南省汝城县。 委托诉讼代理人：傅东东，汝城县卢阳法律服务所法律工作者。 被告：郴州龙丰生态种养业有限公司，住所地湖南省汝城县园艺场。 法定代表人：陈翠娇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱水源，湖南为全律师事务所律师。 原告朱炎后与被告郴州龙丰生态种养业有限公司（以下称龙丰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。双方的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 朱炎后向本院提出诉讼请求：1.判令龙丰公司赔偿朱炎后因工受伤经济损失78480.7元；2.判令龙丰公司承担本案诉讼费用。事实和理由：朱炎后是龙丰公司雇请的员工，负责猪场生猪的饲养工作。2018年9月30日早上7点多钟朱炎后在公司食堂吃过饭后，在去工作岗的路上看到几十头猪从猪圈里跑了出来，朱炎后便跑过去把它们赶回猪圈，结果在赶猪的过程中被猪猛地撞到受伤。事发后，龙丰公司安排工友送朱炎后到汝城县人民医院住院治疗21天，经医院诊断为“右股骨粗隆间骨折”。出院后经郴州庐阳司法鉴定所鉴定构成10级伤残并误工期、护理期、营养期分别为270、180、180天，造成朱炎后以下经济损失：1、误工费25252元（236天×107元/天），2、护理费9630元（90天×107元/天），3、住院伙食补助费2100元，4、伤残赔偿金26776.7元（140××××9×10%），5、营养费1800元（180天×10元/天），6、精神损害抚慰金5000元，7、后期医疗费6000元，8、鉴定费1500元，9、医院复查费119元，10、伤残辅助器具费303元，合计78480.7元。龙丰公司已承担住院费31106.4元，其他费用经协商无果，故诉至法院。 龙丰公司辩称：1、朱炎后不是在从事雇佣工作时受伤，其工作是养猪，受伤是因为赶猪行为而发生，赶猪不是他的工作内容，因此本案是帮工关系，不是雇佣关系，龙丰公司愿基于帮工关系在受益范围给予朱炎后适当补偿。2、朱炎后虽然是基于公司利益，出于好意赶猪，但是没有量力而行，没有考虑自己年龄较大，从而发生伤害，其自身存在过错。3、伤残鉴定没有龙丰公司参与，也没有第三方监督，对其客观性有异议，要求重新鉴定。4、朱炎后的月工资是1600元，其损失应以此计算，具体损失请法院依法核实。 本院经审理认定事实如下：朱炎后是龙丰公司雇请的猪场饲养员，月工资1600元，朱炎后及其子女于2018年3月3日向龙丰公司书面承诺：“本人（父、母亲）已过了国家规定的工作年龄，现自己感觉身体健康，能够做些简单的事，自愿在龙丰公司工作，如本人（父、母亲）因身体问题出现异常和其他问题均由承诺人自己负责，与龙丰公司无关”。2018年9月30日早上7点多钟朱炎后发现几十头猪拱开猪栏从猪圈里跑了出来，朱炎后便跑过去把它们赶回猪圈，结果在赶猪的过程中被猪撞到倒地受伤。事发后，龙丰公司安排车辆、人员送朱炎后到汝城县人民医院住院治疗21天，经医院诊断为“右股骨粗隆间骨折”，行内固定术，医院诊断证明建议继续使用助行器行走3-6个月，全休3个月，住院期间陪护1人，内固定术取出费用约6000元。朱炎后出院后于2019年5月27日经郴州庐阳司法鉴定所鉴定构成10级伤残并误工期、护理期、营养期分别为270、180、180天。住院费31106.4元已由龙丰公司支付，朱炎后支付复查费112元、鉴定费1500元、助行器和坐便椅303元。 上述事实，有医疗病历、住院发票、复查发票、城乡居民医疗保险机构调查材料、鉴定书及发票、承诺书、庭审陈述等证据证实，经庭审举证、质证、认证核实，本院予以确认并在卷佐证。 本院认为，朱炎后的职责是猪场饲养员，通常应包括喂猪及相应的生猪管理工作，龙丰公司亦未举证证明其为应对生猪意外出拦，另行安排有相应管理人员，因此朱炎后的“赶猪”行为应视为从事雇佣活动，且其主动维护公司利益的行为也应得到公司和社会的弘扬；龙丰公司认为朱炎后的职责为“喂猪”，“赶猪”非其职责，本案系帮工关系的意见缺乏依据，本院不予采信；龙丰公司依法应对朱炎后从事雇佣活动受到的损害承担赔偿责任。双方签订的承诺书违反法律规定，损害劳动者一方的权益，系无效协议。朱炎后是超过法定工作年龄人员，从其出具的承诺书可以看出，龙丰公司也存在对其要求注意安全事项；从其工作职责看，其也应对生猪习性较为了解，具体工作时应注意安全、加以防范，但其忽视安全，至损害的发生亦有过错，应相应的减轻龙丰公司的赔偿责任。龙丰公司对鉴定意见提出异议，要求重新鉴定，因该鉴定系由具备法定鉴定资质的机构作出，鉴定结论与病理记载吻合，龙丰公司也未举证证明鉴定结论存在实际不客观性，故本院对龙丰公司意见不予采信。 朱炎后损伤损失核定如下：1、误工费12587元（236天×1600元÷30天），2、护理费2247元（21天×107元/天），3、住院伙食补助费2100元，4、伤残赔偿金26776.7元（140××××9×10%），5、营养费1800元（180天×10元/天），6、精神损害抚慰金5000元，7、后期医疗费6000元，8、鉴定费1500元，9、医院复查费112元，10、伤残辅助器具费303元，11、住院费31106.4元，合计89532.1元。上述损失由朱炎后自负15%，龙丰公司负担85%（76102.3元），减去龙丰公司已支付的住院费31106.4元，龙丰公司还应赔偿朱炎后44996元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告郴州龙丰生态种养业有限公司于判决生效之日起10内赔偿原告经济损失44996元； 二、驳回原告朱炎后的其它诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案案件受理费1762元，减半收取881元，由朱炎后承担181元，被告郴州龙丰生态种养业有限公司承担700元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员  李雄飞 二〇一九年六月二十七日 书记员  胡成娇 附：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。