云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书(2019)云0302民初3045号原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司。地址：曲靖市麒麟区建宁办事处麻黄刘家冲。统一社会信用代码：91530300080432275K。法定代表人黄鸿棋，董事长。委托代理人黎刚毅，福建则刚律师事务所律师（特别授权）。被告丁张志，男，汉族，1984年10月23日出生住麒麟区。委托代理人刘剑伍，云南天志律师事务所律师（特别授权）。原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司诉被告丁张志劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月29日受理后，依法组成合议庭，于2019年6月14日公开开庭进行了审理。原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司的委托代理人黎刚毅，被告丁张志及其委托代理人刘剑伍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2008年9月，丁张志进入云南钢铁集团双友钢铁有限公司工作，双方订立了书面劳动合同，合同到期后，双方于2013年6月23日续订了期限为2013年7月1日至2018年5月30日的劳动合同，2015年2月1日起至今，云南曲靖钢铁双友钢铁有限公司处于停产状态，丁张志则处于待岗状态。2017年3月18日起至今，丁张志开始在曲靖鑫创新材料有限公司上班，2017年12月30日，丁张志在曲靖鑫创新材料有限公司上班时受伤，经鉴定为十级工伤。《中华人民共和国合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《关于实施若干问题的意见》劳社部函[2004]256号：“一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”《实施若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保险部令第13号）第九条“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任”。依据上述事实与法律规定，丁张志在曲靖鑫创新材料有限公司上班时受伤，丁张志的工伤保险待遇依法应由曲靖鑫新材料有限公司承担，而不是由云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司承担。原告因与被告丁张志劳动争议一案，不服曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会所作的曲市劳人仲案字[2019]第69号《裁决书》，现提起诉讼。请求人民法院依法判令：对被告在劳动仲裁阶段提出并获《裁决书》支持的工伤保险待遇等合计人民币177964.64元的请求不予支持。被告辩称：请求依法确认和维持曲靖市仲裁委员会的仲裁内容。原告针对其诉讼请求及答辩意见，向本院提交证据如下：1、曲靖市劳动人事争议仲裁委员会所作的曲市劳人仲案字[2019]第69号《裁决书》、送达回证各一份，证明曲靖市劳动人事争议仲裁委员会支持被告提出支付伤残补助金等的事实；2、2017年丁张志工资明细一份，证明丁张志于2017年3月18日起在曲靖鑫创新材料有限公司上班的事实；3、委托付款书一份，证明曲靖鑫创新材料有限公司委托曲靖市麒麟区工业园开发投资有限公司代付员工工资的事实。经质证，被告对上述证据1三性和证明内容均无异议；对证据2-3均是说明被告的工资都是由另外一个公司来发放的，对其三性均不予认可。本院认为，原告提交的上述证据1与本案具有关联性，本院予以采信；证据2工资表并无原告丁张志签名，应视为单方提交的证据，本院不予采信；证据3是否含原告丁张志的工资不清，本院不予采信。被告针对其答辩意见及诉讼请求，向本院提交证据如下：1、身份证复印件一份，证明被告的诉讼主体资格；2、《曲靖市劳动合同书》复印件一份，证明原、被告存在劳动合同关系；3、曲靖华府医院诊断证明书、出院小结各一份，证明被告因工受伤住院的事实；4、曲靖市劳动能力鉴定委员会认定工伤决定书、劳动能力等级鉴定结论及收款收据复印件各一份，证明被告的损伤被认定为工伤，经鉴定为十级伤残及开支鉴定的事实，且两个材料上面确定的用人单位都是原告一方；5、责令整改指令书、网络查询文件（打印件）、考勤表复印件各一份，证明被告工作的用工主体就是原告一方的事实；6、裁决书复印件一份，证明被告的争议已经过仲裁处理且该仲裁裁决结果合法合理的事实。经质证，原告对以上证据1三性均无异议；对证据2三性均无异议，原告方在2015年2月1日起至今处于停产状态，被告从2017年3月18日起至今在曲靖鑫创新材料公司上班；对证据3三性均无异议，但被告是在曲靖鑫创新材料有限公司上班时受的伤，工伤赔偿不应由原告承担；对证据5三性均无异议，不认可证明目的，曲靖鑫创新材料有限公司的设备、厂房、知识产权都是从原告方租赁过去的；对证据6三性均无异议，裁决书里关于工伤部分不应由原告承担。本院认为，被告所提交的上述证据1-6客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信。经过庭审与质证，本院确认以下法律事实：被告丁张志于2008年9月进入云南省曲靖双友钢铁有限公司处工作，双方签订书面劳动合同，后双方于2013年6月20日续签《曲靖劳动合同书》，约定合同期限为5年，即自2013年7月1日至2018年5月30日。2014年4月1日，原、被告双方签订《云南省用人单位变更劳动合同协议书》，约定：“原单位名称‘云南省曲靖双友钢铁有限公司’变更为现单位名称‘云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司’。原劳动合同其它条款不变，由‘云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司’与乙方继续履行”，即由原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司继续履行与被告丁张志之间的劳动合同关系。2015年2月1日，原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司停产，被告丁张志处于待岗状态。自2015年8月份，原告没有再为被告交纳社会保险。2017年3月18日，被告丁张志接原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司通知回原工作岗位上班。2017年12月30日，被告在炼钢厂连铸车间工作时受伤，住院治疗20天，经曲靖华府医院诊断为：右手环指中节离断伤。被告所受伤害2018年5月16日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年12月28日经曲靖劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，无生活自理能力。2019年3月5日，被告丁张志向曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系。二、裁决被申请人向申请人支付因工受伤的各项损失139472元，其中包括：1、一次性伤残补助金32543元（4649元×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金10598元（5299元×2个月）；3、一次性工伤就业补助金37093元（5299元×7个月）；4、停工留薪期工资55788元（4649元×12个月）；5、住院伙食补助费2100元（21天×100元）；6、营养费1050元（21元×50天）；7、鉴定费300元。三、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同后的经济补偿金55788元（4649元×12月）。四、裁决被申请人向申请人支付停厂后至2017年3月期间的待岗工资共计35793元（其中2015年15400元、2016年16800元、2017年3593元）。以上二、三、四项费用共计231053元。五、请求裁决被申请人为申请人补缴2014年6月至劳动关系解除之日期间的养老保险、医疗保险等社会保险费用，并为申请人及时、完备办理社会保险转接等法律手续。六、被申请人承担本案仲裁费用。曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会的仲裁结果为：一、申请人与被告申请人劳动合同关系自2019年3月5日解除；二、由被申请人向申请人支付工伤保险待遇共94688.2元，其中，一次性伤残补助金32230.94元，一次性工伤医疗补助金10598元，一次性伤残就业补助金37093元，停工留薪期工资13813.26元，住院伙食补助费653元，劳动能力等级鉴定费300元；三、由被申请人向申请人支付经济补偿48346.41元；四、由被申请人向申请人支付2015年2月1日-2017年3月18日待岗工资34930元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。上述款项共计人民币177964.61元。原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司因不服曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会所作的仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，劳动者的合法权益依法受到保护。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告丁张志2017年12月30日在工作中受伤属工伤，原告作为用人单位依法应按工伤待遇项目和标准支付被告费用。曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《云南省实施办法》第十条、第三十九条的规定，统筹地区职工月平均工资为基数，根据被告受伤的伤残等级，仲裁原告支付被告一次性伤残补助金32230.94元、一次性工伤医疗补助金10598元、一次性伤残就业补助金37093元、停工留薪期工资13813.26元、住院伙食补助费653元、劳动能力等级鉴定费300元、经济补偿48346.41元、2015年2月1日至2017年3月18日的待岗工资34930元的裁决并无不当。被告提交的已经生效的《认定工伤决定书》《劳动能力鉴定结论》均显示用人单位为原告，原告称，被告丁张志受伤时是在曲靖鑫创新材料有限公司上班，但原告提举的证据不能证明其诉讼请求有事实和法律依据，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司的诉讼请求。由原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司在本判决生效后十五日内支付被告丁张志一次性伤残补助金32230.94元、一次性工伤医疗补助金10598元、一次性伤残就业补助金37093元、停工留薪期工资13813.26元、住院伙食补助费653元、劳动能力等级鉴定费300元、经济补偿48346.41元、2015年2月1日至2017年3月18日的待岗工资34930元，以上共计人民币177964.61元。案件受理费10元，由原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  钱瑞鑫人民陪审员  杨丽华人民陪审员  李昆生二〇一九年六月二十九日书 记 员  邱燕芳