上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0118民初5685号原告：上海灏励机电设备有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：杨陆，总经理。被告：王胜利，男，1968年10月29日出生，汉族，住辽宁省葫芦岛市。委托诉讼代理人：黄辉，上海驷言律师事务所律师。委托诉讼代理人：张莉，上海驷言律师事务所律师。原告上海灏励机电设备有限公司诉被告王胜利工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年3月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海灏励机电设备有限公司的法定代表人杨陆、被告王胜利及其委托诉讼代理人黄辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海灏励机电设备有限公司向本院提出诉讼请求，要求判令原告不支付被告：1、一次性工伤医疗补助金人民币42,792元(币种下同)；2、一次性伤残就业补助金42,792元。原告认可仲裁裁决的第一项、第四项。事实和理由：被告属于临时工，介绍给南通市启东市明珠路XXX号获捷工业自动化设备有限公司工作，工作期间合作单位的汤金春组长要求被告去特殊工种折弯机旁边拿料，在持有操作证员工上厕所期间，被告擅自打开机器钥匙进行操作，操作员工上厕所回来后和旁边的工人进行劝阻，让被告停止操作，但被告不予理会。原告认为被告有自残行为，有工作区域监控视频和工人等可以证明。现仲裁裁决支持了被告的请求，与事实不符，故原告提起诉讼。被告王胜利辩称，不同意原告的诉讼请求，认可仲裁裁决，原告应当按照仲裁裁决支付各项工伤赔偿。原告未对工伤认定提出异议，工伤赔偿是无过错责任，不考虑被告本人是否承担责任。本院经审理认定事实如下：被告于2017年2月入职原告处工作，岗位为普工。原告未为被告缴纳社会保险费。2017年10月10日工作期间，被告在公司车间内操作折弯机加工钣金，右手被机器压伤，经诊断为右多发指骨骨折，右手多发软组织挫裂伤。2018年5月4日，被告受到的该事故伤害被上海市青浦区人力资源和社会保障局认定属于工伤。2018年12月29日，被告的伤情经鉴定为因工致残程度九级。被告为此支付鉴定费350元。2018年12月19日，被告因人体残伤测定花费治疗费及诊疗费合计42元。另查明：被告于2018年10月29日申请仲裁，要求原告支付2017年2月9日至2017年10月10日工资、2017年10月11日至2018年10月10日工伤停工留薪期工资、2018年10月16日至2018年10月24日二次手术费、住院伙食费、护理费、交通费，以及2017年10月10日至2017年11月3日住院期间家属产生的住宿费、护理费、第一次住院伙食补助费。双方经上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称青浦区仲裁委)主持调解，达成协议如下：原告应支付被告工资余额、6个月停工留薪期工资、二次手术期间医疗费、交通费、护理费、伙食费、住宿费，上述合计26,006.50元，双方就该案无其他争议。原告已向被告支付上述调解款项。再查明：被告于2019年1月4日再次申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费及2018年2月19日医疗费。青浦区仲裁委经审理裁决原告支付被告一次性伤残补助金38,511元、一次性工伤医疗补助金42,792元、一次性伤残就业补助金42,792元、劳动能力鉴定费350元、2018年2月19日医疗费42元。原告不服该裁决，遂诉诸本院。双方一致认可劳动关系于2019年1月4日被告申请仲裁时解除。以上查明的事实，有原、被告的陈述；认定工伤决定书、初次(复查)鉴定结论书、鉴定费发票、医疗费发票、调解书、仲裁庭审笔录及裁决书等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。审理中，原告称：其2019年1月16日之后支付被告26,000余元，包括了仲裁调解书的调解款，也包括本次仲裁裁决的医疗费42元及鉴定费350元。原告认为被告只是普工，而机器需要专业人员操作，被告无证操作就是违规。被告自作主张，擅自操作机器造成受伤，且机器上写明了非专业人员禁止操作，故不同意支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。因原告家中有事，错过了时间，故未就工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，但原告在工伤认定时已经将监控视频提供给了工伤认定部门，该部门称可以在法院时进行处理。原告为证明其主张提供下列证据：1、2017年10月10日被告在受伤现场的监控视频录像，证明被告在工作时违规操作，非正常操作受伤。该视频显示被告在机器旁操作机器，另有一人站在旁边，偶尔提供帮助，但无法看出有劝阻被告操作或被告违规操作的情况。被告对证据真实性无异议，认可视频中是被告，但不能证明原告所要证明的内容，视频中也无法看出是违规操作。2、劳务施工合同，证明被告违反了合同第二条第10点，被告是擅自操作，违规操作。该合同为原、被告双方签订，合同第二条第10点内容为：对施工过程中违规操作出现人身安全事故的，由被告自行负责，对原告提出违规作业要求，被告有权拒绝实施。被告对该证据真实性无异议，认为该条款排除了劳动者的权利，违反劳动法规定，也无法证明被告存在违规操作。被告称：原告支付的26,000余元是调解书的调解款，原告在仲裁中也同意支付鉴定费350元和医疗费42元。被告的工作场所没有完善的机器操作规范，因此也不存在原告所说的违规操作。原告没有证据证明被告违反操作规定，亦未在法定期限内就鉴定结论申请重新鉴定，因此该工伤鉴定是有效力的。本院认为：被告于2017年10月10日发生的事故已经由劳动行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，双方劳动关系解除的，被告可依法享受一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。因原告未为被告缴纳社会保险费，导致被告无法通过工伤保险基金理赔一次性工伤医疗补助金，故该笔费用应由原告承担。现原告以被告无证操作、违规操作为由，拒绝支付上述两笔费用，但原告提供的监控视频及劳务施工合同无法看出被告存在违规操作，且工伤职工享受工伤保险待遇不考虑其本身的过错，故原告的主张缺乏事实及法律依据，本院难以采纳。根据被告的工伤等级及双方劳动关系解除时间，仲裁裁决的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金金额均在本院核算范围之内，被告对此亦无异议，故本院对该两项仲裁裁决予以确认。仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金38,511元、劳动能力鉴定费350元及2018年2月19日医疗费42元，原、被告对此均无异议，本院亦予确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、原告上海灏励机电设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王胜利一次性伤残补助金38,511元；二、原告上海灏励机电设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王胜利一次性工伤医疗补助金42,792元；三、原告上海灏励机电设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王胜利一次性伤残就业补助金42,792元；四、原告上海灏励机电设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王胜利劳动能力鉴定费350元、2018年2月19日医疗费42元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海灏励机电设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 陈 薇二〇一九年六月十三日书记员 顾霞婷附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……。二、《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。