安徽省六安市裕安区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1503民初1899号 原告：张义太，男，1965年7月5日生，汉族，户籍所在地安徽省六安市金安区。 委托代理人：方娟，安徽庆同律师事务所律师。 被告：六安市慧升家具有限公司，住所地安徽省六安市磨子潭路光彩大市场B09号楼106、206及206跃室，统一社会信用代码91341500NA2MWG2K5Y。 法定代表人：吴玉梅，董事长。 委托代理人：石经纬，安徽中特（六安）律师事务所律师。 原告张义太与被告六安市慧升家具有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月20日立案受理。依法由审判员卢继宏适用简易程序于2019年4月12日公开开庭进行了审理，原告张义太的特别授权代理人方娟，被告六安市慧升家具有限公司的特别授权代理人石经纬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张义太诉称，请求依法判令被告赔偿原告医药费148元、误工费13023元、护理费3984元、营养费900元、住院伙食补助费300元、残疾赔偿金137572元、精神抚慰金10000元、交通费500元、鉴定费1430元，合计167857元；本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2012年至2016年底在此期间，原告一直在上海品前家具厂上班做木工工作。2017年3月至2018年6月底原告在江苏兰柏旺家具厂做木工，于2018年7月份回到六安，在被告处从事木工，口头约定保底工资5500元，包吃住。原告在2018年9月23日上午9时左右用电子锯锯木头时不慎被电锯切断中间三指头，伤后在六安市人民医院住院治疗，六安市人民医院确诊为手部开放性损伤（右示中环小指）多指不全切断（示指、中指、环指〉，现己出院在家疗养，原告经安徽正源司法鉴定伤残评定为九级伤残，原告通过司法所多次找被告协商未果。原告认为自身的权益受到伤害，被告依法应当依法承担赔偿责任。现为了维护原告的合法权益，根据相关民事法律的规定，特提起诉讼，恳请人民法院依法判决。 六安市慧升家具有限公司辩称，本案被答辩人在本起事故中存在重大过错，应当承担相应的责任。被答辩人主张的部分诉讼请求不符合法律规定。答辩人保留对被答辩人的伤残等级申请重新鉴定的权利。 张义太提供的证据： 1、原告身份证复印件，证明原告具有民事诉讼主体资格； 2、被告信息，证明被告主体适格； 3、情况说明，证明原告在被告处受伤的事实情况； 4、出院记录及医药费发票，证明原告受伤治疗情况及复查产生医药费148元； 5、司法鉴定意见书及鉴定费发票，证明原告伤残被评定为九级伤残，以及鉴定费1430元； 6、上海市临时居住证、江苏社保卡，证明原告在受伤前就一直在上海、江苏城市从事于木工多年，故相关的赔偿标准应按城镇计算； 7、原告与被告的微信截屏，证明受伤前被告于8月17日通过微信支付原告工资4000元，原告受伤后，被告于10月13日、24日结清原告工资10900元的事实。 六安市慧升家具有限公司的质证意见：对证据1、2、3三性无异议。对证据4出院记录未提供原件。对证据5真实性无异议，对关联性及证明目的有异议，被告方将申请重新鉴定。对证据6真实性无异议，关联性及证明目的有异议，从该证据看出发卡日期为2012年及2013年，应当提供在该起事故发生前一年的居住及工作证明。对证据7三性无异议。 六安市慧升家具有限公司提供的证据：重新鉴定意见书，证明原告伤情经重新评定为九级伤残。 张义太的质证意见：对鉴定意见书无异议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对重新鉴定意见书本院予以认定。 本院认为：本案原告张义太在从事雇佣活动过程中遭受人身伤害，被告六安市慧升家具有限公司为雇主，应当承担赔偿责任，原告张义太在工作过程中未尽安全注意义务，对自身受到的伤害应承担相应的责任，本院酌定由被告六安市慧升家具有限公司共同承担80%责任，张义太自己承担20%的责任。张义太因遭受人身伤害的损失为：医疗费148元，住院伙食补助费300元（10天×30元），营养费900元（30天×30元），住院期间护理费3984元（30天×132.8元），误工费13023元（90元×144.7天），伤残赔偿金137572元（34393元×20年×20%），交通费本院酌定100元，精神抚慰金本院酌定10000元，鉴定费1430元，上述损失合计167457元，由被告六安市慧升家具有限公司赔偿80%为133965.6元。余款由原告自行承担。被告辩解原告在工作中存在过错，应当承担相应的责任的主张，本院予以采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告六安市慧升家具有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告张义太因其人身意外伤害造成的各项损失133965.6元； 二、驳回原告张义太的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1830元，由原告张义太负担330元，被告六安市慧升家具有限公司负担1500元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  卢继宏 二〇一九年六月二十一日 书记员  罗 敏 附相关法条： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。