山东省龙口市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0681民初2347号 原告：龙口市开发区制泵厂。住所地：龙口市黄山镇上孟村。统一社会信用代码：91370681735786112T。 法定代表人：孙振波，任厂长。 委托诉讼代理人：任永明，山东精诚人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑光杰，山东精诚人律师事务所律师。 被告：张玉莲，女，1972年6月1日出生，汉族，居民，户籍地为黑龙江省讷河市，现住山东省龙口市西城区。 委托诉讼代理人：桑宗湖，山东烟泰光远律师事务所律师。 原告龙口市开发区制泵厂与被告张玉莲确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年3月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告龙口市开发区制泵厂的委托诉讼代理人任永明，被告张玉莲及其委托诉讼代理人桑宗湖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原告与被告自2018年4月1日之后不存在劳动关系。2、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2017年2月5日至2018年4月1日在原告处工作，2018年4月1日之后在龙口市智兴机械制造有限公司工作，与原告之间不再存在劳动合同关系。因此，被告发生工伤事故时是与龙口市智兴机械制造有限公司存在劳动关系，而非原告。现原告为维护自身的合法权益，特诉至贵院，请求依法裁判。 被告张玉莲辩称，龙劳人仲案字（2019）第87号裁决书确认原被告之间2017年2月5日至2018年9月11日存在劳动关系，事实清楚，证据充分，请求依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换及质证。当事人对真实性无异议的证据，如龙劳人仲案字（2019）第87号裁决书及送达证明、清税证明及税务事项通知书、原告及龙口市智兴机械制造有限公司登记信息复印件、2018年9月11日发生工伤时被告工作车间的监控录像光盘、2018年9月16日被告与原告会计主管孙华蕾的通话录音及书面整理资料、2018年9月18日被告与原告经营经理闫渤的通话录音及书面整理资料、2018年9月16日被告与原告经营厂长许果松的通话录音及书面整理资料、被告2017年3月至2018年9月30日工资卡交易明细、被告在龙矿中心医院门诊及住院病历等证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下： 一、关于原告提交的唐河县人力资源和社会保障局出具的证明。被告持有异议，认为该证明的真实性无法确认，且原告在被告不知情的情况下为其在唐河县人力资源和社会保障局缴纳社会保险的行为违反法律规定，该证明无法律效力。本院认为，该证明加盖唐河县人力资源和社会保障局公章，被告关于其社会保险在唐河县人力资源和社会保障局缴纳的事实无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。 二、关于原告提交的被告与龙口市智兴机械制造有限公司签订的劳动合同复印件。被告持有异议，对真实性不予认可。虽然合同中的签名是其本人所签，但签订合同时是空白合同，合同内容被告不知情，是原告方填写的。龙口市智兴机械制造有限公司是2018年7月12日注册成立，2018年4月1日签订合同时，该公司尚未成立，按照法律规定，企业在工商管理部门登记注册后，才能刻制公章，故其公章是无效的，合同应当无法律效力，且该合同也被（2019）第87号裁决书确认为无效合同。本院认为，合同签订日期为2018年4月1日，龙口市智兴机械制造有限公司设立日期为2018年7月12日，故签订合同时，公司主体不存在，该合同为无效合同，本院不予采信。 依据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2002年3月13日，被告龙口市开发区制泵厂经龙口市市场监督管理局核准设立，经营方式为个人独资企业，投资人为孙振波。经营范围为铸造、加工销售汽车配件、家电配件、模具。 2017年2月5日，被告张玉莲至原告处从事打冷芯工作，原告未为被告缴纳社会保险。每天工作时间为8小时，上午7:30-11:30，下午13:00-17:00。被告自己在记工卡上记录考勤，每个月底将卡片交给原告，原告凭卡片发放工资。工资计件，具体数额以银行交易明细为准，压一个月发放，由原告会计主管暨原告投资人的女儿孙华蕾通过山东农村商业银行支付。 2018年6月13日，龙口市智兴机械制造有限公司以其名义为被告在唐河县人力资源和社会保障局缴纳社会保险。 2018年7月12日，龙口市智兴机械制造有限公司经龙口市市场监督管理局核准设立，经营方式为自然人独资的有限责任公司，股东及法定代表人均为曲梅芳，监事为孙华蕾的丈夫闫渤。经营范围为：机械设备及配件、汽车配件铸造、加工、批发、零售，模具加工、批发、零售；废旧物资回收、批发、零售。 龙口市智兴机械制造有限公司与原告经营场所为同一地址。 2018年8月21日，原告至国家税务总局龙口市税务局办理注销税务登记，税务机关经审查同意原告注销税务登记，并为原告出具清税证明。 2018年9月11日，被告在工作过程中受伤，并至烟台龙矿中心医院治疗，后再未上班工作。 为确认原被告之间的劳动关系，2019年1月17日，被告以原告为被申请人向龙口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认2017年2月5日至2018年9月11日申请人与被申请人之间存在劳动关系。2019年3月6日，龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2019）第87号裁决书，裁决：2017年2月5日至2018年9月11日申请人与被申请人之间存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，于2019年3月29日诉至本院。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告称被告2018年4月1日与龙口市智兴机械制造有限公司签订劳动合同,且其社会保险由该公司缴纳，工资由该公司会计主管孙华蕾发放，被告受伤时原告已经注销税务登记无法正常经营，被告受伤后与该公司的监事闫渤、会计主管孙华蕾、生产管理人员许果松联系赔偿事宜，足以证实被告与龙口市智兴机械制造有限公司存在劳动关系。本院认为,首先，从被告提交的原告无异议的其受伤时的监控录像可以看出，被告工作车间门梁上悬挂有原告厂名的横幅，能够证实被告系在原告的经营场所内工作时受伤。其次，龙口市智兴机械制造有限公司于2018年7月12日登记设立，与被告签订合同及为被告缴纳社会保险时该公司并不存在，被告自2017年2月5日至受伤时一直在原工作地点从事着原来的工作，考勤方式、工资构成及发放方式均无变化，结合龙口市智兴机械制造有限公司与原告经营场所为同一地址且原告投资人孙振波与两公司会计主管孙华蕾为父女关系、孙华蕾与龙口市智兴机械制造有限公司监事闫渤系夫妻关系的事实，可以认定原告以龙口市智兴机械制造有限公司的名义为被告缴纳了社会保险。再次，被告自2017年2月5日开始在原告处工作，原告虽称2018年4月1日起与被告解除劳动关系，但其不能提供准确的职工名录、工资发放表、与被告解除劳动关系等证据，应承担不利的法律后果。综上，可以认定自2018年4月1日之后被告仍为原告提供劳动且存在劳动关系的事实。故原告要求确认自2018年4月1日之后与被告不存在劳动关系，与事实不符，本院不予予支持。被告关于双方自2017年2月5日至2018年9月11日存在劳动关系的辩称，有事实和法律依据，本院予以支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照我国现行劳动行政法规之相关规定，判决如下： 原告张玉莲与被告龙口市开发区制泵厂2017年2月5日至2018年9月11日存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告龙口市开发区制泵厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审 判 长 陈  军 人民陪审员 王 惠 芝 人民陪审员 郑 桂 珍 二〇一九年六月十七日 书 记 员 李佳闫子