天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初6144号原告：曲慧莹，女，1977年6月15日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：王德新，天津法政牛津律师事务所律师。被告：天津市丰汇乐业房地产经纪有限公司，住所地天津市河西区利民道17号底商-A。统一社会信用代码91120103MA05M7YP1D法定代表人：田峰，公司经理。委托诉讼代理人：王耕云，河北信联律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁亚冉，公司职员。原告曲慧莹与被告天津市丰汇乐业房地产经纪有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月25日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曲慧莹及其委托诉讼代理人王德新，被告天津市丰汇乐业房地产经纪有限公司的委托诉讼代理人王耕云、丁亚冉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金97138.45元；2.请求依法判令被告支付原告法定节假日加班费1786.4元；3.请求依法判令被告支付原告2018年12月份及2019年1月份工资18757.7元；4.请求依法判令本案相关诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动纠纷一案，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月15日作出津西劳人仲裁字[2019]第149号裁决书，裁决被告支付原告2018年12月和2019年1月份工资15188.43元，驳回了原告的其他诉请。原告认为天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清，对证据的认定不准确、不客观。原告认为被告违法解除劳动合同事实清楚，证据确实充分，为了维护原告的合法权益故诉至贵院，望判如所请。原告向本院提交如下证据：1.《解除劳动合同通知函》1份，证明被告违法解除与原告的劳动合同；2.房屋买卖居间合同、买卖佣金确认书、收据、监管协议基本信息及业务流程信息各1份，证明原告用被告的合同签订了天津市河西区佛山里22-409-412房屋的居间合同，收取佣金18500元，该房屋于2019年1月9日办理完过户手续，此单并非被告所说的私单；3.仲裁证人出庭笔录1份（案外人岳庆媛），证明原告用被告的合同在连锁店面签订了天津市河西区房屋的居间合同，多人知晓该事实，另外被告通过两张工资卡发放工资，一张是本人的卡，一张是家属的卡；4.仲裁证人出庭笔录1份（案外人陈殿利），证明案外人王喆在其他中介公司看好的房子找原告在被告的连锁店面签约，交纳中介费18500元，另外交纳13400元让原告托关系办理该房屋的贷款；5.仲裁证人出庭笔录1份（案外人洪尚敏），证人出售的房屋没在被告处登记过，在被告的连锁店面签的合同；6.仲裁证人出庭笔录1份（案外人王喆），证明在被告的连锁店面签订的天津市存量房屋买卖协议，交纳中介费18500元，另外给了原告13400元让原告托关系办理房屋贷款；7.签到统计截屏1张（2018年10月），证明2018年10月1日原告存在加班事实；8.签到统计截屏1份（2019年1月），证明原告2019年1月工作天数是5天。被告辩称，不同意原告全部诉讼请求。一、原告违反被告公司规章制度，给被告造成巨大的经济损失，被告有权与原告解除劳动合同，并无需支付经济赔偿金。原告在被告处工作期间，与房产客户进行私下签约并收取中介费，将中介费用据为己有，且拒不上交，给被告造成中介费损失31900元，被告已对此事在法院提起诉讼，要求原告予以返还。原告的行为已经严重违反被告的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，被告有权因原告的违规行为与其解除劳动合同，该解除不属于违法解除，并无须向原告支付经济赔偿金及经济补偿金。同时原告的违规行为，对内损害了被告管理团队的形象，严重影响了被告的工作秩序，造成员工对管理及制度不信任，对外给被告造成恶劣的社会影响，使得社会大众丧失对被告的信任与信心，被告就经济损失与名誉损失保留向原告追究的权利。二、原告在被告处工作期间，不存在法定节假日加班的情况，被告无需再向原告支付加班费。被告公司使用云之家系统记录员工每日到岗及打卡情况，根据原告在云之家系统中的打卡情况，不存在法定节假日加班的情况，所以被告无须向原告支付法定节假日加班费。三、原告未到被告处办理离职、交接手续，被告有权拒绝向原告支付离职结算工资。原告在被告处任职期间，多次违反被告公司的规章制度，给被告造成巨大的经济损失，在被告相关人员与其沟通相关工作离职事宜以后，自2018年12月25日开始，原告再未到被告处上班。根据被告的考勤制度，旷工四天以上，视为自动离职，故被告于2019年1月7日向原告出具《解除劳动合同通知函》，在原告收到该通知函后，既未跟被告进一步沟通，也未到被告处办理相关离职手续，根据被告的规章制度，被告有权拒绝向原告支付离职结算工资。事实上，不是被告不向原告支付工资，而是原告不到被告公司办理离职交接手续导致未能领取工资，原告不能将此问题的事实本末倒置。综上，原告诉讼请求完全不能成立，望法院查明事实，驳回原告的全部诉讼请求。被告向本院提交如下证据：1.情况说明（案外人洪尚敏出具）及案外人洪尚敏身份证复印件各1份，证明案外人洪尚敏通过原告将天津市河西区佛山里22-409-412号房产出售给案外人王喆，在相关手续办理完毕后，按原告的要求将居间合同原件交付原告；2.谈话录音1份（附光盘1张），证明案外人洪尚敏和案外人王喆的房产交易已经于2018年9月底前完成过户手续，买方案外人王喆也将合同原件及收据按原告的要求交付给原告，案外人洪尚敏自愿书写情况说明，意思表示真实；3.天津市存量房屋买卖协议1份，证明案外人洪尚敏与案外人王喆签署天津市存量房屋买卖协议，将天津市河西区佛山里22-409-412号房屋出售给案外人王喆并已经办理完全部过户手续；4.微信截图6张，证明案外人王喆作为天津市河西区佛山里22-409-412号房产的买方，分两次向原告支付中介费共计31900元，并按原告要求将居间合同及收据一并给了原告；5.收据1张，证明原告向案外人王喆出具的收据中记载金额为18500元，与实际支付的31900元不符，且上述费用并未上交给被告；6.仲裁庭审笔录、核证笔录及证人出庭笔录各1份，证明原告在仲裁庭审中自认未将房源信息录入被告公司系统（私藏房源），违反被告公司规章制度、私藏房源、为自己谋取私利（代收31900元中介费未退还）；7.天津二手房公司运营制度1份，证明原告的行为属于“严重违纪行为”，被告有权辞退原告；8.关于原告的处理通报1份，证明原告的行为严重违反被告公司制度，造成严重社会影响；9.二手房收佣标准1份，证明被告规定房产买卖的居间代理佣金为房产成交价的1.5%；10.情况证明1份，证明原告自2018年12月25日至2019年1月5日期间未到公司上班，已由在岗的员工签字确认上述事实；11.考勤休假制度1份，证明根据其中第九条第3款第3项之规定，连续旷工四天（含四天）以上，公司视为员工自动离职，将与其解除劳动合同；12.云之家系统考勤打卡记录1份，证明原告在被告处工作期间，不存在法定节假日加班的情况，被告无需向原告支付法定节假日加班工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认证意见如下：被告提交的证据1、2、3、4、5、6、7、8、12具有真实性、合法性及与本案待证事实之间的关联性，本院予以采信。原告提交的证据1、2、3、4、5、6无法证实其证明目的，本院不予采信。原告提交的证据7、8及被告提交的证据9、10、11真实性无法确认，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年11月17日，原告入职被告处，担任副总经理职务，负责店面运营。双方签订过书面劳动合同，合同期限为2016年11月7日至2019年11月6日。2019年1月7日被告向原告发出《解除劳动合同通知函》，辞退理由为原告严重违反公司规章制度。2019年1月15日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会受理了原告提出的仲裁申请。2019年4月15日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员作出津西劳人仲裁字[2019]第149号仲裁裁决书。原告不服，于2019年4月25日至本院提起诉讼。本院认为，本案争议焦点在于被告辞退原告是否具有合理依据以及原告主张的法定节假日加班费及工资是否可得支持。本案中，被告以原告私自与客户签订中介协议，收取中介费用未上交公司，严重违反公司规章制度为由解除双方之间的劳动关系。原告认可中介费用应交与被告，但表示该笔业务有特殊之处，并向被告法定代表人汇报并得到同意。对此，被告不予认可，原告亦未提交证据证实其上述事实存在。原告作为被告处副总经理，在知晓中介费收取规定的情况下，自行收取中介费用未交纳被告。被告以此为由解除双方之间的劳动合同并无不当，原告主张违法解除劳动合同赔偿金欠缺合理依据，本院不予支持。关于原告主张的法定节假日加班费问题，因原告未提交证据证实加班事实存在，本院对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告主张的2018年12月至2019年1月工资问题，仲裁委根据双方提交的证据认定原告于2018年12月出勤16天，2019年1月出勤2天，2018年原告月平均工资为18352.69元，并计算原告2018年12月至2019年1月工资数额为15188.43元。原告在本案诉讼过程中未提交新的证据对仲裁委的认定事实予以推翻，本院对仲裁委的该项裁决予以支持，被告应支付原告2018年12月至2019年1月工资15188.43元。至于原告在仲裁委的其他请求，因其未在本案中提起，被告对仲裁结论亦未提起诉讼，本院对该部分仲裁结论予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、自本判决生效之日起5日内，被告天津市丰汇乐业房地产经纪有限公司支付原告曲慧莹2018年12月至2019年1月工资15188.43元；二、驳回原告曲慧莹其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告曲慧莹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  王文通二〇一九年六月二十七日书记员  王梓阳本案引用的法律条文：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。