福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽03民终1748号 上诉人（原审被告）：陈风春，男，1963年1月19日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。 被上诉人（原审原告）：林涛，男，1967年8月6日出生，汉族，住安徽省蚌埠市固镇县。 上诉人陈风春因与被上诉人林涛劳务合同纠纷一案，不服福建省莆田市秀屿区人民法院（2019）闽0305民初499号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月21日立案后，依法组成合议庭审理了本案。 陈风春上诉请求，撤销一审判决，改判驳回林涛的部分诉讼请求，判令陈风春只应支付11300元，减去病人赔偿款5000元，计6300元给林涛。事实和理由：林涛受雇坐诊万通医院期间，由于自身的医术、技术、水平问题，经常引起医患矛盾，最重要的一次导致病人病情加重，原因就在于林涛诊断失察，治疗措施不当，导致病人最后住进福清市第二人民医院才得以缓解，因此事件陈风春于2017年11月向该病人赔偿5000元，造成了很不利的影响，直接影响到陈风春的经营收入。因此，陈风春明确告知林涛自2017年11月开始，工资减为10000元/月，因为凭林涛的技术水平不值15000元/月。2017年12月，陈风春向林涛支付10000元工资，林涛当时并未提出异议，也不敢提，因为他知道自己的水平和过错。直至2018年2月4日离开，林涛才开始通过微信、电话索要按15000元/月的工资，陈风春明确告知他只能按10000元/月结算工资，计一个月零四天共11300元（减去病人赔偿款5000元），故陈风春只应支付6300元工资给林涛。 林涛辩称，其在2017年9月23日至2018年2月10日期间被陈风春聘用，工资约定每月16000元包吃住，两个月可回家一次，路费报销，到了11月份，因为病人减少，工资改为每月15000元，工资均是以微信转账的方式支付。在这期间，陈风春以医保的钱没有拨下来拖欠工资，到了2018年1月底，林涛的11月份工资仍没有拿到，其找到了东光村村委会主任王长河，王长河在港头镇司法所担任调解员，通过他的调解，陈风春才支付了林涛11月份的工资。到了2018年2月初，陈风春付了5000元之后，说等医保签下来了再把剩下的工资2万多给林涛，过年以后林涛就到其他的地方去做了。到了2018年4月初，林涛打电话给王长河说陈风春还欠其2万元，让他帮忙协调，但是陈风春也是回复说等医保下来了把剩下的几千块钱给林涛。林涛就打电话给陈风春并予以录音，该录音一审也提供了，录音中林涛说“当时是说你少了2万多，怎么你就说少了几千块”，当时陈风春在录音中也承认少了林涛2万多。等到5月初，林涛再打电话给陈风春的时候，他已经把林涛的电话拉黑了。陈风春主张林涛水平低，缺乏医疗技术，是拖延时间，是根本没有的事实，录音可以证明。综上，请求驳回上诉，维持原判。 林涛向一审法院起诉请求：1依法判令陈风春立即向林涛支付拖欠的工资款22000元及自2018年3月1日起至还清之日止按年利率6%计算的利息；2.判令陈风春向林涛支付拖欠的省亲路费450元；3.判令陈风春向林涛支付为实现本案债权所花费的车旅费500元；4.本案诉讼费用由陈风春承担。 一审法院认定事实：2017年9月23日起，林涛受陈风春聘请到陈风春承包的福清市港头镇东光村万通医院中医科坐诊。双方约定月工资16000元，包吃包住，两个月回家省亲一次，报销来回车旅费900元。自2017年11月起，林涛的工资变更为15000元。后林涛上班至2018年2月4日。至今，陈风春共计支付林涛9月份的工资及车费5190元，10月份的工资16000元及省亲车旅费900元，11月份的工资15000元，12月份的工资10000元及省亲车旅费900元。其余工资经林涛微信、电话催讨未付，林涛遂诉至一审法院。 一审法院认为，陈风春结欠林涛2017年12月的工资5000元、2018年1月的工资15000元、2018年2月4天的工资2000元，共计22000元，该事实有林涛提供微信转账记录、通话录音等在案为凭，结合原被告庭审陈述，足以认定。现林涛要求陈风春支付拖欠的工资22000元，合理合法，应予支持。林涛主张按年利率6%计算利息，该请求实际上是基于陈风春未付款给其造成的利息损失，可予准许，但主张自2018年3月1日起算，没有依据，依法调整为自起诉之日即2019年1月3日起开始计息。陈风春辩称林涛技术不过关，导致医院损失，上班时间无故离岗等未提供证据证明，应承担举证不能的不利后果，对其上述主张，依法不予采信。陈风春主张未拖欠工资，与通话录音内容及二人之间的微信来往记录相悖，依法不予采信。关于林涛主张的省亲路费450元，因双方约定2个月省亲一次，林涛共计上班4个月零12天，林涛自认已收到去医院上班的路费450元及2次省亲来回车旅费1800元，其现还主张省亲路费450元，没有依据，不予支持。林涛主张为实现本案债权所花费的车旅费500元，没有证据证明，不予支持。据此，为保护公民合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、第一百一十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、陈风春应在本判决生效之日起五日内支付给林涛劳务工资款22000元，并自2019年1月3日起至还款之日止按年利率6%计息；二、驳回林涛的其他诉讼请求。案件受理费401元，减半收取计200.5元，由林涛负担25.5元，陈风春负担175元。 二审期间，陈风春补充提供微信转账记录一张，拟证明由于林涛原因，出现医疗事故，导致病人去福清市第二人民医院住院治疗，陈风春赔偿5000元给患者的事实。林涛质证认为，转账没有对方姓名，看不出是什么。本院经审查认为，陈风春未提供其他证据佐证，故仅凭该转账记录不足以证明陈风春所主张的因林涛技术不过关导致损失的事实。陈风春虽对手机通话录音证据提出异议，但未提出鉴定申请，且其一审中确认手机号码由其使用，声音是其声音，故一审对该通话录音的真实性予以确认并无不当，应予维持。 对一审查明的事实，陈风春不持异议，但补充说明：前面约定的工资是16000元，实际到上班时间，林涛的医术与其自己所说的相差很大，不符医生的正常诊疗方式方法，当时在电话中林涛是说其是中医学院毕业的，陈风春是根据林涛的学历来约定工资的，2017年11月份发生医疗事故之后，12月份陈风春就给林涛转了1万元，后来就按1万元给林涛。林涛对一审查明的事实没有异议。对当事人均无异议的事实，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人对原约定林涛的工资为16000元/月，后变更为15000元/月，以及林涛上班至2018年2月4日均不持异议，本院予以确认。现陈风春主张其与林涛协商从2017年12月开始工资变更为10000元一个月，但未提供有效证据予以证实，亦未提供证据证实因林涛的行为导致医院损失。且在双方的通话录音中，林涛提及尚欠的工资数额后，陈风春并未提出异议。一审结合双方微信交易情况及录音内容等证据认定陈风春尚欠林涛工资22000元并无不当，应予以维持。林涛主张陈风春还应支付其为实现债权所花费的车旅费，但因林涛未提起上诉，本院不予审查认定。 综上所述，陈风春的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费350元，由陈风春负担。 本判决为终审判决。 审判长  谢志健 审判员  陈 凡 审判员  吴伟凡 二〇一九年六月十四日 书记员  陈慧芳 附：本案适用相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。