成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0106民初12715号 原告：李光珍，女，汉族，1954年11月28日出生，住四川省长宁县。 委托代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。 被告：成都勇苧服务有限公司。所在地：成都市武侯区金花镇川西营村四组。 法定代表人：况衍勤，总经理。 委托代理人：付畅城，男，汉族，1970年1月8日出生，住四川省仁寿县。系该公司工作人员。 委托代理人：谭钊，四川蜀辉律师事务所律师。 原告李光珍诉被告成都勇苧服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李光珍的委托代理人沈萍，被告成都勇苧服务有限公司的委托代理人谭钊、付畅城到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李光珍向本院提出的诉讼请求：1、被告向原告支付一次性伤残补助金32548.98元（按每月5424.83元计算6个月）、一次性伤残就业补助金97646.94元（按每月5424.83元计算18个月）、一次性工伤医疗补助金43398.64元（按每月5424.83元计算8个月）、住院伙食补助费560元、停工留薪期工资11700元（按每月1950元计算6个月）、鉴定费300元及其检查费1880元、护理费10560元（住院期间以及出院后2个月）、取内固定术费用1万元；2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由：原告于2011年8月入职被告处，担任保洁员，月劳动报酬1950元，通过建设银行转账领取。2017年6月19日，原告在一环路北四段215号普瑞眼科医院进行保洁工作时因工受伤，后在核工业四一六医院住院治疗，诊断“双侧桡骨远端骨折、鼻骨骨折、鼻面部皮肤裂伤、双眼眉弓皮肤裂伤、轻型颅脑损伤、上额骨额突骨折、双侧第1肋骨骨折、左第2肋骨骨折、C5棘突、C6双侧椎弓、C7双侧横突骨折、T1双侧横突骨折、双肺下叶挫伤、胸腔积液、胸部软组织挫伤、低押血症”，住院期间安置了内固定，住院天数28天。出院医嘱取内固定物需费用1万元。2018年6月5日成都市人力资源和社会保障局对原告受伤认定为工伤；2018年8月6日成都市劳动能力鉴定委员会作出工伤致残等级8级。后原告多次与被告协商无果，原告曾申请劳动仲裁，仲裁委以主体不适格不予受理。综上，为维护原告合法权益，特起诉至法院。 被告成都勇苧服务有限公司辩称，1、我公司认为申请仲裁主体不适格。2、原告已超过法定退休年龄，不应给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；我公司为原告请了护工，我公司为此支付了9200元护理费；内固定术费用没有遗嘱。综上，请求依法判决。 经审理查明，2017年1月原告与被告签订了《劳务合同书》（合同期限从2017年1月1日至2018年12月24日），原告入职被告处，担任保洁员，月劳动报酬1950元。 2017年6月19日原告接受被告安排，在一环路北四段215号普瑞眼科医院进行保洁工作时，从高处摔落到地面受伤。当天原告被送入核工业四一六医院住院治疗，诊断为：1、双侧桡骨远端骨折；2、鼻骨骨折，鼻面部皮肤裂伤，双眼眉弓皮肤裂伤；3、轻型颅脑损伤；4、上额骨额突骨折；5、双侧第1肋骨骨折，左第2肋骨骨折；6、C5棘突，C6双侧椎弓，C7双侧横突骨折，T1双侧横突骨折；7、双肺下叶挫伤，胸腔积液；8、胸部软组织挫伤；9、低押血症……”；至2017年7月17日出院，住院28天。出院医嘱：……，一年后若要取内固定物，需要人民币约一万元左右；建议休息两月，加强营养，须陪护一名；……。 2018年6月5日，原告此次受伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。 2018年8月6日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，本案原告伤情被评定为伤残八级。 2018年10月26日，原告就一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定费及检查费、护理费、取内固定术费用向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委申请仲裁；2018年10月26日，该委以当事人主体不适格为由，作出“不予受理通知书”。原告对此不服，依法按程序起诉至本院（本案）。 另查明，2018年12月，被告依法按程序提起行政诉讼，请求撤销上述工伤认定；2019年3月29日，成都市武侯区人民法院作出（2019）川0107行初44号行政判决书，判决驳回其诉讼请求；该判决已于2019年4月13日生效。 还查明，被告未为原告购买社保，被告购买了雇主责任险。原告受伤出院后至今未在被告处工作。被告按每月1950元的工资标准向原告足额发放了工作期间（受伤前）的工资，原告受伤后被告另行向其支付了6760元工资。住院治疗期间的医疗费已由被告垫付；住院期间以及出院后2月，被告为原告请护工护理，其产生的9200元护理费已由被告垫付。因鉴定事项，原告为此支付300元鉴定费、1880元检查费。 上述事实有身份证信息、工商信息、《劳务合同书》、诊断报告单、出院证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、有关票据、（2019）川0107行初44号行政判决书及其生效证明、工资明细、仲裁申请书、仲裁委不予受理通知书及其送达证明、庭审笔录等在案予以印证。 本院认为，本案，原、被告双方签订的案涉合同期限已届满，原告受伤出院后至今亦未回被告处工作，本院视为双方已终止合同关系。原告在工作时受伤，已经劳动行政部门认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。 对于原告主张的一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，以及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》第2条，本案，原、被告已终止合同关系，被告作为用人单位其应向原告支付一次性伤残就业补助金，应按上年度成都市城镇单位就业人员平均月工资计算18个月，原告主张按2017年成都市城镇单位就业人员平均月工资（5424.83元）计算，本院予以支持，即应支付的一次性伤残就业补助金为5424.83元／月×18个月＝97646.94元。 对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。鉴于被告未为原告缴纳社会保险费，其并非被告主观意志决定，因原告已过法定退休年龄导致无法缴纳社会保险费，被告对此并无过错，据此，本着公平、合理的原则，并结合本案实际情况，在被告承担一次性伤残就业补助金的情况下，其本应（在依法缴纳工伤保险的情况下）从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不宜由被告承担。 对于原告主张的住院伙食补助费。本院参照社保机构的相关标准计算，其为：20元/天×28天＝560元，由被告承担为宜，该项主张予以支持。 对于原告主张的停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告应向原告支付停工留薪期工资；本院参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，认定其停工留薪期为4个月，故应承担的停工留薪期工资为：1950元/月×4月＝7800元。扣除被告已支付的6760元，被告还应支付1040元。 对原告主张的鉴定费及其检查费共计2180元。其已由原告垫付，由被告承担为宜。 对于原告主张的护理费（住院期间以及出院后2个月）。该期间的护理费由被告承担为宜，鉴于被告已垫付该项费用，故不再重复支付，原告该项主张不予支持。 对于原告主张的取内固定术费用1万元（后续医疗费）。有出院医嘱为证，由被告先行给付为宜。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下： 一、被告成都勇苧服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李光珍支付一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定费及其检查费、取内固定术费（后续医疗费），各项共计111426.94元。 二、驳回原告李光珍的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告李光珍负担2元，被告成都勇苧服务有限公司负担3元。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 刘 洋 二〇一九年六月二十一日 书记员 唐柯祎