山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1311民初1763号 原告（另案被告）：周燕，女，1977年3月11日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：山明，山东隆泰律师事务所执业律师。 被告（另案原告）：临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司；住所地：临沂市罗庄区罗庄办事处朱陈东南村；统一社会信用代码：91371300785047609Y。 法定代表人：张维新，董事长。 委托诉讼代理人：李兆金，山东上和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐公升，山东上和律师事务所律师。 原告周燕诉被告临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司劳动争议纠纷一案、原告临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司诉被告周燕劳动争议纠纷一案，本院分别于2019年3月21日、2019年4月1日立案后，依法适用普通程序，于2019年4月17日对该两案并案公开开庭进行了审理。周燕及委托诉讼代理人山明、临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司（以下简称蓝天公司）委托诉讼代理人李兆金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周燕向本院提出诉讼请求：一、依法判令蓝天公司支付违法解除劳动合同二倍赔偿金131424元；二、依法判令蓝天公司支付带薪年休假工资33682.24元；三、依法判令蓝天公司为周燕出具解除劳动合同证明、办理失业保险待遇手续；四、依法判令蓝天公司为周燕办理档案和社会保险转移手续。事实和理由：周燕于2006年9月到蓝天公司处工作，在蓝天公司工作期间一直勤勤恳恳、工作成绩显著，但2018年8月20日蓝天公司却以周燕等八人根据实际招生情况不适合在公司从事教练员工作为由，按照总公司的指示精神解除了双方之间的劳动关系；周燕认为蓝天公司单方解除劳动关系的行为属于违法，故申请仲裁，但临沂市劳动人事争议仲裁委员会仅支持了部分仲裁请求，为此成诉。 蓝天公司针对周燕的诉讼请求进行答辩称，1、周燕完不成工作任务、严重违反劳动纪律，违反签订劳动合同的目的，公司将其辞退无需支付经济赔偿金；2、周燕已经休过带薪年休假，且该项主张已经超过诉讼时效；其他请求不属于受理范围，应予驳回。 蓝天公司向本院提出诉讼请求：一、请求判决公司无需向周燕支付解除劳动合同赔偿金131424元；二、请求判决公司无需向周燕支付带薪年休假工资差额7972元；三、诉讼费由周燕负担；事实理由：2012年7月1日周燕到蓝天公司处上班从事驾驶员培训工作，周燕工作期间长期完不成工作任务，特别是2016年至今不积极招收学员，也不培训学员，严重违反劳动纪律，违反双方签订劳动合同的根本目的，给公司造成损失，蓝天公司不得已将其辞退。根据劳动合同法规定，该情形下蓝天公司无需向其支付经济补偿金，同时由于驾驶员培训工作的特殊性，其带薪年休假可以随时进行，周燕已经享受了带薪年休假福利，公司无需向其支付工资差额。 周燕针对蓝天公司诉求进行答辩称，蓝天公司陈述周燕长期不完成工作、违法劳动纪律等理由不能成立，蓝天公司属于单方违法解除劳动合同，应支付赔偿金，周燕在工作期间亦未享受带薪年休假工资；其他同其起诉状意见。 周燕为证明其主张向本院提交劳动合同、临沂市社保缴费证明、车辆承包协议、解除劳动关系决定、学员缴费凭证一宗、劳动监察投诉表、证人证言两份、证人一名，蓝天公司围绕其主张提交仲裁裁决书及送达证明、工资表、招收学员名单、就业人员登记表。 综合双方提供的证据，本院认定事实如下：周燕主张于2006年9月到蓝天公司工作，提供部分招收学员缴费表及蓝天公司原工作人员尤某、冷延宝证言各一份，证人尤某出庭作证；周燕曾于2012年7月因劳动纠纷向临沂市劳动保障监察大队投诉，在举报登记表中周燕陈述2007年9月到蓝天公司工作，在2012年7月12日劳动监察部门向蓝天公司时任办公室主任郑杜国调查询问时，郑杜国称周燕系2009年9月到蓝天公司工作；蓝天公司提供的就业人员登记表中记载周燕系2011年3月到蓝天公司工作，蓝天公司代理人在庭审时辩称周燕到其公司工作时间系2012年7月。 周燕在蓝天公司工作期间，双方曾签订书面劳动合同，约定公司安排劳动者担任驾驶员工作，执行标准工时工作制，工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，绩效工资根据劳动者的工作业绩、劳动成果、实际贡献按照内部分配办法考核确定；2017开始签订教练车辆承包经营协议书，约定蓝天公司将单车驾培交由周燕承包经营，承包期内，车辆燃油、维修、维护保养全部由周燕承担，蓝天公司确定个人每年招收学员基数，超出的予以奖励、未完成的扣减相应工资，并对双方应遵守的权利义务进行明确，2018年5月15日，双方再次签订承包协议，期限一年，协议内容基本同2017年签订的承包协议，其中第五条补充规定学员毕业后每名返还600元，每月结算一次随工资发放；第十条补充规定，公司对驾驶员的招生教学进行考核监督，每季度考核结算一次，连续两季度完不成考核任务的视为自动离职。根据蓝天公司提供的2017年-2018年的工资表，周燕在与蓝天公司解除劳动合同前月平均基本工资约为1476元，周燕主张每月平均工资为5476元，蓝天公司辩称周燕工资仅为基本工资，无绩效工资。2017年8月起，周燕休产假158天，后继续工作。2018年8月20日，蓝天公司以周燕实际招生情况不适合继续从事教练员工作为由决定解除与周燕的劳动关系，并在单位微信工作群发送通知；蓝天公司为周燕缴纳社会保险至2018年8月。因要求蓝天公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休带薪年休假工资等发生争议，周燕于2018年10月17日诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，经审理，仲裁委作出临劳人仲裁字【2019】第96号裁决，解除双方劳动合同，由蓝天公司支付周燕违法解除劳动合同赔偿金131424元、2017年1月至2018年8月未休带薪年休假工资差额7972元、蓝天公司为周燕办理档案和社会保险关系转移手续、出具书面解除劳动合同证明；周燕与蓝天公司均不服该裁决诉至本院，其中蓝天公司向本院网上立案时间为2019年3月26日。 本院认为，蓝天公司于2019年3月26日向本院提交网上立案材料进行网上立案，未超过法律规定的不服仲裁裁决向法院提起民事诉讼的期间，应予受理，对周燕主张蓝天公司起诉超出规定期间的抗辩意见不予支持。 关于周燕在蓝天公司的工作时间，周燕主张自2006年9月到蓝天公司工作证据不足，在其自行填写陈述的资料中存在矛盾之处，综合双方提供的证据及庭审调查，本院认为2012年劳动监察部门对时任办公室主任郑杜国的调查时，郑杜国的陈述应相对较为客观，对其予以采纳，据此认定周燕在蓝天公司工作时间为2009年9月至2018年8月。周燕主张解除劳动合同前十二个月的平均工资为5476元，根据双方签订的劳动合同，周燕的工资包含基本工资和绩效工资两部分，蓝天公司否认存在绩效工资且不提供相应工资表，应承担对其不利的诉讼后果，结合基本工资表中基本工资数额的记载和承包协议中关于招生数额及绩效工资的相关内容，周燕主张的月平均工资数额相对合理，依法予以认定。 关于违法解除劳动合同赔偿金问题，首先，蓝天公司在2018年5月与周燕签订的教练车辆承包经营协议书中约定，连续两季度完不成考核任务的视为自动离职，周燕在签订该协议三个月后即被单方解除劳动合同不符合双方约定；其次，根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定的精神，用人单位和劳动者不能约定劳动合同终止的条件，而蓝天公司在承包协议中的上述约定相当于变相约定了劳动合同终止或解除的条件，因违反法律规定而无效；再次，根据《劳动合同法》相关规定，涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项应经职工代表大会或者全体职工讨论、提出方案和意见后与工会或者职工代表平等协商确定，但蓝天公司未能提供其经合法程序制定的规章制度及涉及劳动者切身利益的绩效考核制度；综上，蓝天公司以周燕招生未达要求、违反公司规章制度为由解除与周燕的劳动关系违法，现周燕依据《劳动合同法》第八十七条之规定要求蓝天公司支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定，结合周燕在本单位工作年限及工资数额，依法支持104044元。 关于带薪年休假工资问题，蓝天公司辩称周燕的驾驶员岗位性质决定了其工作时间不固定可以随时休假，但双方签订的多份劳动合同均载明，周燕执行标准工时工作制并在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利，现有证据无法证实蓝天公司当年度或跨年度对周燕安排带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》相关规定，对劳动者应休未休假天数，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，扣除已经支付的工资，蓝天公司还应支付2017年、2018年差额工资4028元（5476元/21.75天*（5天+3天）*2），2017年之前的请求已超时效，不予支持； 关于周燕要求蓝天公司出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险转移手续的请求，符合《劳动合同法》第五十条之规定，依法应予支持； 关于周燕要求蓝天公司为其办理失业保险待遇问题，申请人可直接向劳动人事行政部门申请办理，不属于法院民事诉讼受理范围，对该项请求不予审理。 综上，依照《劳动合同法》第四条、第四十六条、四十七条、第五十条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》、《失业保险条例》规定，判决如下： 一、解除双方的劳动关系； 二、临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司于本判决生效后十日内支付周燕违法解除劳动合同赔偿金104044元、未休带薪年休假工资差额4028元，共计108072元； 三、临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司为周燕出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续。 四、驳回周燕的其他诉讼请求。 五、驳回临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由临沂蓝天汽车驾驶培训有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送到之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  董明君 审 判 员  陈黎明 人民陪审员  吕全军 二〇一九年六月二十日 法官 助理  李晓莹 书 记 员  王贝贝