.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区克什克腾旗人民法院民事判决书（2019）内0425民初272号原告：崔桂芬，女，1960年12月6日出生，汉族，无职业，住所地内蒙古赤峰市。委托代理人：张永军，内蒙古奥星（克什克腾）律师事务所律师。被告：赤峰德发矿产有限公司，统一社会信用代码：×××，住所地内蒙古赤峰市克什克腾旗万合永镇广义村。法定代表人：曹强，该公司董事长。委托代理人：孙晓慧，女，1975年6月27日出生，身份证号码×××，汉族，该公司财务部负责人，住所地内蒙古乌海市海勃湾区狮城东街北二街坊14号楼1单元601室。委托代理人：王咏静，北京市道可特律师事务所律师。原告崔桂芬与被告赤峰德发矿产有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月9日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告崔桂芬以及委托代理人张永军，被告赤峰德发矿产有限公司法定代表人曹强及其委托代理人孙晓慧、王咏静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告崔桂芬向本院提出诉讼请求：1、判令被告赤峰德发矿产有限公司给付原告崔桂芬拖欠工资款48000元；2、判令被告赤峰德发矿产有限公司承担本案诉讼费。事实和理由：原告在被告赤峰德发矿产有限公司工作，工作期间被告拖欠原告2015年9月至12月的工资36000元（3000×12=36000），总计48000元，经原告崔桂芬多次索要无果，为维护原告崔桂芬合法权益，提起诉讼，请人民法院依法支持原告诉讼请求。原告为证明其主张的事实，向本院提供的证据：1、克旗劳动人事争议仲裁委员会出具的收到仲裁通知申请书通知一份，证明原告已经过仲裁前置程序。2、工资表一份（复印件），证明被告拖欠原告工资，该工资表证明被告拖欠原告2015年9月至2015年12月的工资12000元（3000元×4）、2016年1月至12月的工资36000元（3000×12），总计48000元。赤峰德发矿产有限公司辩称：不同意被答辩人的诉讼请求，其诉讼请求依法不能成立，无法律事实，与赤峰德发矿产有限公司无关，并且超过诉讼时效，请求法庭依法驳回其诉讼请求。事实与理由：1、经了解，被答辩人未直接为答辩人从事过相关工作（郑占河及其妻子除外），也不能证明其工作量和工资标准。2、被答辩人主张的2016年之前的款项，已超过法律规定的诉讼时效，赤峰德发矿产有限公司也不予认可，法院依法不应予以支持。3、刘贵有在2015年之前并没有担任赤峰德发矿产有限公司任何职务，也不是当事人，依法无权为答辩人等所谓工资问题签字，其签字属于非法签字。4、2015年1月9日至2016年1月8日（实际执行到2015年11月，荣金耀转包给胡晓冬），荣金耀承包整个赤峰德发矿产有限公司和选矿厂的经营权，本案诉讼所涉相关事项或发生在该承包期间，跟赤峰德发矿产有限公司不直接相关，赤峰德发矿产有限公司也不知情。5、2016年赤峰德发矿产有限公司和选矿厂的经营权承包给了胡晓东，直至2018年1月4日通过克旗法院依法调解解除终止合同。本案诉涉相关事项或发生在该承包期间但该其期间，发生的相关人员费用、工资等问题，跟赤峰德发矿产有限公司不直接相关，德发不知情。6、2018年1月，赤峰德发矿产有限公司和选矿厂的经营权承包给了苏世亚，本案所相关事项或发生在该期间但该期间，所有的人员费用、工资问题等，跟赤峰德发矿产有限公司不直相关，赤峰德发矿产有限公司也不知情。7、2016年8月20日，刘贵有跟赤峰德发矿产有限公司签署了矿山开采承包合同，但因为刘贵有没有实际给付合同约定款项，该合同没有实际执行，并且，该合同的发包方依法不是合同主体，为此，该合同依法不能执行。但是，该合同的签署，直接证明了刘贵有跟赤峰德发矿产有限公司的关系，即刘贵有并不是德发实际上的总经理，只是形式上的，赤峰德发矿产有限公司实际总经理是其他人，并不是刘贵有。由此，进一步证明，刘贵有依法无权以总经理职务和身份签署本案所涉及的相关的工资表，属于非法签字，也是对赤峰德发矿产有限公司的侵权。8、为此，为调查清楚本案事实法律关系，请求法庭根据实际情况考虑，是否依职权追加相关方最作为第三人参加诉讼。并且，克旗法院审理的其他同样的劳动报酬纠纷的系列案件，直接就是将荣金耀作为被告提起诉讼的，并且，该等案件已经开庭审理。请求法庭根据实际情况考虑，是否依职权追加相关方作为第三人参加诉讼。9、客观事实是，2015年7月9日赤峰市环境保护局下发整改通知书后，至今，赤峰德发矿产有限公司及选矿厂就再也没有生产经营过，既然没有生产经营，就不涉及本案诉讼的各方的工资问题。被告为证明其主张事实，向本院提供下列证据：1、赤峰德发矿产有限公司与荣金耀签署的经营承包协议及克旗法院（2016）内0425民初431号民事判决书一份，证明2015年1月9日至2016年1月8日，荣金耀承包赤峰德发矿产有限公司经营权，该经营期间的有关事项包括工资、费用等问题由荣金耀负责，与赤峰德发矿产有限公司无关。2、克什克腾旗人民法院（2017）内0425民初3716号民事调解书，证明2015年10月26日，胡晓东承包赤峰德发矿产有限公司经营权，自2016年赤峰德发矿产有限公司经营权由胡晓东承担，该期间发生所有事项包括工资、费用等问题与被告无关。3、有色金属合作开发协议一份，证明2018年1月1日起，苏世亚承包赤峰德发矿产有限公司和选矿厂，该期间发生的所有问题包括工资、费用等问题与被告无关。4、矿山开采承包合同一份，证明刘贵有并非被告实际总经理，刘贵有所有签字的非法性。5、赤峰市环境保护局责令改正违法行为决定书一份，证明被告自2016年7月停产，因为未整改，至今处于持续停产状态。6、赤峰德发矿产有限公司国家企业信用信息报告一份，证明刘贵有2015年2月5日在工商局登记为经理，2018年8月24日变更为他人。7、2018年8月26日赤峰德发矿产有限公司股东会议决议一份和2018年8月30日赤峰德发矿产有限公司交接明细表一份，证明2018年8月30日按股东会决议、李晓峰2003年至2018年赤峰德发矿产有限公司财务移交，交接人员公司代表吴培生、邢双双、孙晓慧，移交人员李晓峰。本院第二次开庭时，赤峰德发矿产有限公司认可拖欠原告崔桂芬2015年9月至2016年12月的工资48000元未支付。本院对本案事实的分析与认定：1、因被告赤峰德发矿产有限公司认可拖欠崔桂芬2015年9月至2016年12月的工资48000元，本院对原告出具证据工资表一份予以采信，确认赤峰德发矿产有限公司拖欠原告崔桂芬工资数额为48000元。2、崔桂芬系赤峰德发矿产有限公司内部管理人员，为被告工作，工资理应由赤峰德发矿产有限公司发放，公司对外承包矿山经营权及环境整改与赤峰德发矿产有限公司内部职工发放工资没有关联性。因此，对被告出具证据1、证据2、证据3、证据5主张的待证实，不予采信。被告出具证据4与本案无关联性，本院不予采信。被告出具证据6、证据7原告质证无异议，本院予以采信。3、崔桂芬的诉讼主张是否超过诉讼时效，被告赤峰德发矿产有限公司欠薪后，其工作人员（包括崔桂芬）每年均通过其公司总经理刘贵有向赤峰德发矿产有限公司索要工资，被告一直推脱未付。因原告崔桂芬等人每年因公司欠薪均主张权利，所以被告以员工要求支付拖欠工资已超过诉讼时效为由抗辩无事实依据。经本院审理查明，原告崔桂芬系被告赤峰德发矿产有限公司记账会计。工作期间，被告德发矿产公司拖欠崔桂芬2015年9月至2016年12月工资款48000元，该工资款经原告每年多次索要，被告赤峰德发矿产有限公司至今未支付。本院认为，原告为被告工作，付出劳动，被告应依法支付原告劳动报酬。本案中被告拖欠原告劳动报酬，未及时支付，应承担相应民事责任，故原告要求被告支付拖欠工资，符合法律规定，本院予以支持。被告答辩称原告的诉讼主张超过诉讼时效，无事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下：被告赤峰德发矿产有限公司于本院判决生效之日起三十日内支付原告崔桂芬工资48000元。被告如未按本判决指定的期限履行本判决确定的给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，被告应向原告加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1000元，被告赤峰德发矿产有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审 判 长 江树全人民陪审员 潘凤合人民陪审员 王 栋 二〇一九年六月二十七日书 记 员 孙妍妍