上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初1500号原告：胡小牡，男，1985年10月28日出生，汉族，住安徽省池州市。委托诉讼代理人：孟全，上海卓冉律师事务所律师。被告：享居派(上海)网络科技有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区。法定代表人：李斯发，总经理。委托诉讼代理人：赵海英，北京盈科(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋洪娟，北京盈科(上海)律师事务所律师。原告胡小牡与被告享居派(上海)科技有限公司(以下简称享居派公司)劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡小牡及其委托诉讼代理人孟全、被告享居派公司的委托诉讼代理人宋洪娟到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。胡小牡向本院提出诉讼请求：要求确认其与享居派公司之间在2018年6月29日至7月3日期间存在劳动关系。事实和理由：享居派公司因业务需要，委托原工地负责人田某某招聘胡小牡至指定工作地点工作(浦东新区川沙镇六灶连明村XXX号黄义家)，口头约定每日工资300元，由享居派公司对胡小牡工作考核后将工资交田某某再转付胡小牡。胡小牡须遵守享居派公司的规章制度，服从享居派公司的管理。2018年7月3日，胡小牡因工作原因从高处坠落致腰椎骨折，受伤后在医院治疗21天后出院，医嘱休息90天，遇天气变化，身体痛苦。现胡小牡医药费无着落，生活困难，故起诉法院要求确认与享居派公司存在劳动关系。享居派公司辩称，其与胡小牡之间不存在劳动关系，故不同意胡小牡的诉讼请求。享居派公司与正式员工之间均签订书面劳动合同，对于施工项目，也派了正式员工进入施工现场。胡小牡是田某某和刘某某临时招来做工的。正式员工工资都是享居派公司直接发放，胡小牡的工资是田某某发放，不接受享居派公司管理。胡小牡在享居派公司处没有登记备案，也没有办理过招退工手续，享居派公司不清楚胡小牡在施工现场工作情况，故双方不存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：胡小牡于2018年7月3日至24日期间因腰椎骨折(腰1)在上海市浦东医院住院治疗。田某某的招商银行账户历史交易明细表显示，2018年7月5日汇入60,000元，交易摘要为“行内汇入田某某项目胡小牡手术费周涛”；2018年7月10日汇入10,081.24元，交易摘要为“工资网上代发代扣”；2018年7月30日汇入6,710.70元，交易摘要为“汇入汇款享居派项目人工费上海铂翊建筑工程有限公司”。2018年10月17日，胡小牡向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。2018年11月29日，该仲裁委员会作出裁决，对胡小牡的申诉请求不予支持。胡小牡不服，向本院提起诉讼。胡小牡另提供施工群聊天记录打印件一份，有田某某汇报当日施工人员等情况，证明享居派公司对胡小牡进行管理，因其不在群内，故无法演示。享居派公司对该证据真实性不予认可。胡小牡申请证人田某某、刘某某及彭某某出庭作证。证人田某某陈述其于2016年1月11日至2018年7月2日期间在享居派公司处工作，担任施工队长，双方签订有劳动合同。享居派公司接了单子后交给施工队长进行管理，当时派给田某某的项目是六灶连明村XXX号黄义家，该项目是2018年6月中旬开工到7月底结束。享居派公司将项目派给田某某后，也会派人给田某某，如果人手不够，也允许田某某到外面去找临时工。田某某去外面找人时，也会告诉他们是享居派公司找他们来临时帮忙做，不会签合同。项目结束后，享居派公司会将临时工的工资统一发给田某某，由田某某转交。享居派公司派给田某某的人是有签劳动合同的员工，工资由享居派公司直接支付。黄义家的项目因为比较急，人手不够，田某某经同事刘某某介绍找了胡小牡到项目上做。刘某某也在该项目干活，是享居派公司的正式员工。2018年7月3日，胡小牡在项目工地上不慎摔伤。田某某将此事告诉享居派公司，享居派公司让田某某把胡小牡送到医院。胡小牡的手术费是田某某去向享居派公司申请后，享居派公司将6万元手术费打给田某某，由田某某交给刘某某，刘某某交给医院。田某某不清楚具体是谁将手术费打到其工资卡上。享居派公司有叫周涛的人，是线下执行部门的总监。田某某工资卡上显示的7月10日的工资是田某某自己的工资，7月30日的人工费是其他临时找的人的人工费用，备注的公司也是享居派公司老板的公司，属于享居派公司的子公司。田某某和享居派公司之间除了劳动合同没有其他协议。享居派公司开除田某某的原因是因为胡小牡受伤后，田某某长时间在医院照顾胡小牡，一直没去上班。享居派公司在2018年7月2日晚上通知田某某解除劳动合同，因为享居派公司说要调整接下来的项目，让施工队长承包项目，田某某不同意，所以享居派公司让田某某离职。原来项目领物料需要去享居派公司申请，再从公司仓库支取，如果施工队长自己承包的话，享居派公司就可以省掉仓库的租金、采购人员、管理人员的费用。享居派公司在开会的时候口头和施工队长说过，项目人手不够时施工队长可以对外招聘员工。胡小牡提供的上述施工群聊天记录属实，是享居派公司建群后将田某某拉进群，群成员包括法定代表人李斯发、总监周涛、客户黄义等人。田某某被享居派公司开除后就被踢出群，故无法演示聊天记录。证人刘某某陈述其于2016年3月3日至2018年7月3日在享居派公司处工作，双方签订有劳动合同，工作岗位是施工专员，做装修翻新项目。黄义家项目是田某某负责的，因为享居派公司人手不够，因此让田某某去外面找人帮忙。胡小牡是由彭某某介绍的，彭某某是刘某某找来在该项目临时做，刘某某和彭某某、胡小牡以前就认识，彭某某提出让胡小牡过来，刘某某就跟田某某说了。该项目是2018年6月开工做到7月。胡小牡是在2018年7月3日受伤。刘某某是享居派公司正式员工，享居派公司会调刘某某去各个项目帮忙，胡小牡受伤那天刘某某正好在黄义家这个项目上。享居派公司说临时找的人的钱打给施工队长，让施工队长转交。找胡小牡来项目做时说好每天300元，按天结算，也跟胡小牡说过是享居派公司的项目，还会发享居派公司的工作服和工具，上面都有公司的标志。享居派公司让刘某某写过一个协议，内容不记得了，就说合同期内还是按照工资加提成支付，合同期满后就不是公司员工了，如果再有项目就是承包制。胡小牡的手术费用是田某某分几次交给刘某某，刘某某直接交给医院4万元，剩余的2万元因为动手术时由胡小牡妹妹垫付的，所以转给胡小牡妹妹了。还有5,000元是刚进医院的时候，田某某问享居派公司要来的，由刘某某交给医院。田某某将手术费给刘某某时表示是享居派公司给的钱。黄义家项目临时找来的人除了胡小牡，还有张再明、田扬森及彭某某，临时人员做到项目完工就结束。证人彭某某陈述其于2018年6月至7月期间在享居派公司处工作，工作地点在联名村的一栋别墅，是田某某叫其去做的，说缺人，去的时候告知其工资会由享居派公司发给田某某，再由田某某发放，每天300元，工作服和工具都是享居派公司统一分配。因为工地缺人，田某某委托彭某某找人，彭某某就把胡小牡直接介绍给田某某。胡小牡受伤的时候，彭某某在享居派公司其他工地上工作。彭某某已经拿到了工资3,000元。享居派公司对上述证人证言表示田某某和刘某某说享居派公司因为出了事故而开除他们，但田某某离职是2018年7月2日，出事故是7月3日，故田某某的证言证明力不足。胡小牡是田某某找来的，工资和管理都是田某某负责，只是临时工的身份，不是由享居派公司直接管理和负责。享居派公司也没有允许田某某和刘某某对外招聘员工，他们也没有提供书面的委托书。享居派公司对自身的项目都有派公司正式员工施工，现场施工人员是田某某自己负责招聘的，享居派公司要管理很困难，他们做出的允诺让享居派公司负责有失公平。关于施工群，享居派公司不认可，田某某证言中的施工群是享居派公司对项目进行监督管理的沟通群，不能证明胡小牡受享居派公司管理。田某某和刘某某是享居派公司正式员工。享居派公司提供的田某某及刘某某的离职证明和离职申请表显示，田某某及刘某某在2018年7月2日离职。胡小牡对上述离职证明及离职申请表真实性无异议。享居派公司表示其曾在2018年7月2日召集包括田某某、刘某某等人开会，会议内容为享居派公司有将项目承包给与会人员的想法，如果同意承包项目，可以申请离职，双方协商一致解除劳动合同，不同意的人员继续按照工资形式发放。会议结束当天，同意的人员递交了离职申请书并签署离职证明。田某某及刘某某均同意，双方协商一致于当日解除劳动合同。次日，胡小牡事故发生后，田某某和刘某某拒绝与享居派公司继续签订承包合同，会议中其他同意人员已陆续跟享居派公司签订相应的承包合同。胡小牡系田某某招聘的，享居派公司对胡小牡何时进入工地及做哪些工作、给多少工钱均不知情。2018年7月5日周涛转账给田某某的6万元，系因胡小牡受伤后，田某某和享居派公司说明了情况，且陈述需要6万元手术费急用，想提前将项目结算，提前支取6万元给胡小牡交手术费。享居派公司大概计算了一下田某某名下所有项目的款项71,710.70元，预结算6万元转给了田某某。田某某以同样理由曾预支过5,000元。2018年7月10日转账给田某某的10,081.24元系田某某的工资。2018年7月30日转账给田某某的6,710.70元系田某某名下所有四个项目扣除提前支取的6万元作为手术费后的剩余款项。享居派公司并提供田某某名下四个项目总的结算明细、每个项目具体明细及田某某出具的借条、收据。结算明细显示享居派公司有支付人工费用及材料费用，四个项目合计应付金额为71,710.70元。借条显示田某某在2018年7月3日向享居派公司预支5,000元作为胡小牡住院费用，收据显示田某某确认收到四个项目结算款71,710.70元。胡小牡表示田某某和刘某某的离职时间与胡小牡没有关系，胡小牡与享居派公司劳动关系成立于2018年6月29日。享居派公司声称2018年7月5日周涛转账给田某某的6万元是项目款，既然是工程款，与胡小牡没有关系，就没有必要备注为胡小牡的手术费，标注为手术费表明享居派公司对胡小牡的劳动者身份是认可的。享居派公司在2018年7月30日支付给田某某的款项是其他没有劳动合同人员的工资，可以断定合同外用工是享居派公司的一贯做法。对于享居派公司而言，如果田某某擅自招工，其大可不必支付这笔费用。对于田某某而言，其根本没有必要擅自招工，自己是打工的，为何贴钱为公司干活。享居派公司提供的本案所涉项目外另三个项目的具体明细与本案无关，对其余证据真实性无异议。上述事实，除当事人陈述外，另有仲裁裁决书、离职证明、离职申请表、银行交易明细、证人证言、项目结算明细、借条、收据、微信施工群聊天记录等证据予以证明，本院予以确认。本院认为，依据田某某、刘某某的陈述及享居派公司向田某某支付款项时关于“田某某项目胡小牡手术费”的交易摘要、田某某预支胡小牡住院费用的借条，本院可以认定胡小牡在享居派公司的项目工地工作并受伤的事实。享居派公司主张胡小牡系田某某找来的，工资和管理都是田某某负责，不是由享居派公司直接管理和负责，享居派公司也没有允许田某某和刘某某对外招聘员工。但依据享居派提供的项目结算明细，显示其有向田某某结算人工费，而其自认其处正式员工的工资是由其直接发放的，这表明其结算给田某某的人工费并非是与其签订劳动合同的员工的工资。田某某是享居派公司的员工，与享居派公司并未签订过项目承包协议，故其在项目上招工、管理的行为是代表享居派公司的职务行为。享居派公司向田某某结算非与其签订劳动合同的员工的人工费用，这印证了田某某关于享居派公司允许其招聘临时工并代发工资的陈述。因此，享居派公司以其不知情、不对胡小牡进行管理为由否认与胡小牡之间存在劳动关系，缺乏依据。本院采信胡小牡的主张，确认其与享居派公司之间存在劳动关系。因享居派公司未能明确胡小牡进入工地时间，故本院采信胡小牡的主张，胡小牡要求确认双方在2018年6月29日至7月3日期间存在劳动关系，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：胡小牡与享居派(上海)网络科技有限公司在2018年6月29日至7月3日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  汪海燕二〇一九年六月十二日书记员  顾祎君附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。