江苏省无锡市惠山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0206民初2584号 原告：无锡二泉特种钢管有限公司，住所地无锡市滨湖区南泉镇南湖中路19号。 破产管理人：无锡东华会计师事务所有限责任公司，住所地无锡市江尖公园2-120。 诉讼代表人：冯凯燕,无锡二泉特种钢管有限公司管理人负责人。 委托诉讼代理人：徐而迅，江苏迅安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈萍，江苏迅安律师事务所律师。 被告：杨芹珍，女，1961年1月8日生，汉族，住无锡市滨湖区。 委托诉讼代理人：马艳伟，江苏双汇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘璐，江苏双汇律师事务所律师。 原告无锡二泉特种钢管有限公司（以下简称二泉公司）与被告杨芹珍确认劳动关系纠纷一案。本院于2019年4月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告二泉公司的委托诉讼代理人陈萍，被告杨芹珍的委托诉讼代理人马艳伟、刘璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告二泉公司向本院提出诉讼请求:1、请求法院判令原、被告之间不存在非全日制劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年2月，被告向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称滨湖区仲裁委）提起劳动仲裁申请，要求确认与二泉公司之间存在劳动关系，并要求二泉公司支付2006年10月至2009年9月的工资72000元。经仲裁，滨湖区仲裁委裁决确认杨芹珍与二泉公司之间在2006年10月至2009年3月期间存在非全日制劳动关系。原告认为该裁决结果明显不当。二泉公司于2009年3月被无锡市滨湖区人民法院（以下简称滨湖法院）裁定进入破产重整程序。2010年5月13日经滨湖法院依法裁定宣告破产。2013年12月24日，无锡市中级人民法院指定二泉公司破产案件由无锡市惠山区人民法院管辖。2014年9月3日，无锡东华会计师事务所有限责任公司作为管理人开始依法履行职责。管理人在履职过程中从未接收到任何杨芹珍与二泉公司所签的劳动合同，财务账册中亦未发现二泉公司有向杨芹珍发放工资的记录。公司破产至今已有十年之久，期间杨芹珍从未以员工名义向管理人主张员工身份，相反曾主张其与二泉公司之间存在借款关系。据此，原告认为滨湖仲裁委的仲裁裁决缺乏事实与法律依据，请求法院确认双方之间不存在非全日制劳动关系。 被告杨芹珍辩称：原、被告双方在2006年10月至2009年3月期间存在非全日制劳动关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2009年3月25日，滨湖法院出具（2009）锡滨民破字第0001号-1民事裁定书，裁定准许二泉公司进行重整。2010年5月13日，滨湖法院出具（2009）锡滨民破字第0001号-3民事裁定书，裁定终止二泉公司重整程序，宣告二泉公司破产。2010年5月27日，滨湖法院出具（2009）锡滨民破字第0001号-2指定管理人决定书，指定无锡市金顺经济咨询有限公司为二泉公司破产清算程序的管理人。2013年12月24日，无锡市中级人民法院将二泉公司破产案指定本院管辖。2014年9月3日，本院出具（2014）惠商破字第0001号决定书，决定解除无锡市金顺经济咨询有限公司的二泉公司管理人职务；指定无锡东华会计师事务所有限责任公司为二泉公司管理人。 2019年2月，杨芹珍向滨湖区仲裁委提出仲裁申请，要求确认与二泉公司2006年10月至2009年期间存在劳动关系，并要求二泉公司支付2006年10月至2009年9月的工资72000元。在仲裁过程中，杨芹珍提交二泉公司董事长及多名高管出具的证明，证明其于2006年10月被二泉公司招聘为销售员。同时申请二泉公司法定代表人张二建出庭作证。张二建陈述“当时由于二泉公司没有市场，所以在社会上和行业内招聘了一批特聘供销员。2006年下半年招聘了杨芹珍，发了特聘书并签订了协议。双方约定月工资2000元+销售提成。2006年给了一部分，2007年和2008年没有再支付。”二泉公司则提交了民事裁定书、决定书、询问笔录、财务账册等证据，证明二泉公司的职工分流已经全部处理完毕，财务账册中没有体现杨芹珍的职工身份。2019年3月26日，滨湖区仲裁委作出锡滨劳人仲案字【2019】第182号仲裁裁决书，裁决：确认杨芹珍与二泉公司在2006年10月至2009年3月期间存在非全日制劳动关系；对杨芹珍的其他仲裁请求不予支持。 2019年4月22日，二泉公司诉至本院。双方在本案提交的证据与仲裁程序中提交的证据及质证意见均一致。审理过程中，杨芹珍陈述：“2006年10月，二泉公司因业务不足聘用杨芹珍做业务销售员，同时还聘用了其他十余个兼职业务销售员，主要从事业务销售、推销钢管。双方签订了聘用协议，二泉公司也发放了聘书，约定期限为三年，底薪每月2000元，报酬按销售量支付提成。杨芹珍有其他固定工作，二泉公司并未替杨芹珍缴纳社保。杨芹珍做了三年不到，期间约介绍了四至五家单位，张二建向杨芹珍支付了三至四次提成。聘用协议及聘书曾提交给滨湖法院，但在移交时遗失，目前无法提交。” 审理过程中，本院向二泉公司原副总经理陶志勤进行询问。陶志勤陈述杨芹珍是二泉公司为拓宽销售渠道聘用的销售人员，除了底薪，张二建承诺根据销售额度向其支付一定报酬。销售人员并不纳入职工名册，工作时间不受限制，公司未缴纳社保。杨芹珍做成了几笔业务，具体事项均由张二建处理，其并不清楚。杨芹珍的报酬以现金形式支付，工资发放表和财务账册中并无相应记录。承办人向二泉公司原财务出纳徐丽芳电话询问，徐丽芳陈述与陶志勤基本一致。表示当时公司资金严重不足，杨芹珍的报酬是张二建以个人财产现金支付，公司账面没有显示。 以上事实，由（2009）锡滨民破字第0001号-1民事裁定书、（2009）锡滨民破字第0001号-3民事裁定书、（2009）锡滨民破字第0001号-2指定管理人决定书、（2014）惠商破字第0001号决定书、锡滨劳人仲案字【2019】第182号仲裁裁决书、财务账册、职工明细表、证明、询问笔录及当事人陈述等在卷佐证。 本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。确认双方之间是否存在劳动关系应当综合考量以下情形：劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定时间、地点，按指定方式、形式提供劳动；用人单位向劳动者支付报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系，而非从事独立的业务或经营活动；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务等等。因此，从当事人地位这一角度看，劳动关系强调当事人双方的从属关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据该条规定，非全日制用工中劳动者的工作时间存在特殊性，但与用人单位之间仍然是接受管理、指挥、监督的从属关系，且具有一定的稳定性。本案中，杨芹珍与二泉公司之间的约定及实际履行模式系杨芹珍为二泉公司进行产品销售，以此获得报酬，工作时间不受二泉公司限制，亦无需接受公司的管理、监督，双方之间并无从属关系，而是平等主体之间建立的合同关系。因此，杨芹珍与二泉公司之间不构成非全日制劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第六十八条之规定，判决如下： 确认无锡二泉特种钢管有限公司与杨芹珍在2006年10月至2009年3月期间不存在劳动关系。 案件受理费减半收取5元，由杨芹珍负担。（该款已由二泉公司预付，杨芹珍于本判决发生法律效力之日起十日内将该款直接支付给二泉公司） 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五天内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审判员  舒秀琴 二〇一九年六月十二日 书记员  蒋宇珂