四川省合江县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0522民初1145号 原告：张仲清，男,生于1965年1月8日,汉族,住四川省合江县。 委托诉讼代理人：王正，四川省合江县光大法律服务所法律工作者。 被告：袁孝华，男,生于1978年11月30日,汉族,住四川省合江县。 原告张仲清与被告袁孝华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张仲清向本院提出诉讼请求：一、判决被告赔偿原告因提供劳务受害造成的损失171058.00元（医疗费已支付，误工费180天×150元／天＝27000元，护理费90天×120元／天＝10800元，营养费90天×20元／天＝1800元，住院伙食补助费15天×30元／天＝450元，交通费500元，残疾补助金30727元／年×20年×20%＝122908元，精神抚慰金5000元，鉴定费2600元，后续医疗费8000元）；二、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告因转入场镇居住以后，从事劳务作业，维持家庭生活。长期受雇于被告砍、运木棒和慈竹。2018年3月11日10时许，原告帮被告在运木棒时，因木棒倒下击打到原告背面，造成腰椎受伤。经被告送往医院医愈后，现评定为九级伤残。原、被告对赔偿事宜多次协商未果，原告特向法院提起诉讼。 被告袁孝华答辩称，不认可原告的损失金额有17万，原、被告是兄弟班搭伙做活，收入是大家做来摊，原告受伤大家都有责任。 原告张仲清提供了以下证据：1、原告身份证复印件；2、出院证及相关病历；3、原告代理人对袁孝华本人的调查笔录、原被告双方事发当天下午签订的协议；4、泸科正【2018】临鉴字第973号司法鉴定意见书、鉴定费发票；5、医疗费发票。 被告袁孝华对原告提供证据的质证意见是：对证据1、2表示不知道，对证据3，调查笔录自己没有盖手印，当时说的是原被告是弟兄班，大家砍大家摊，因为自己负责用自己的车子运输，自己就是按2个人参与分配，记不到笔录是否念给自己听过；协议内容是原告儿子写的，自己签字，具体内容不清楚，没有念给自己听过，对证据4不认可，原告的伤残等级应该是十级，对鉴定费表示不懂，证据5医疗费是事实。 对原告的证据1原告身份证复印件、2出院证及相关病历、5医疗费发票，其内容相互印证、客观真实、与案件相关联，本院予以采信；证据3原告代理人对袁孝华本人的调查笔录、原被告双方事发当天下午签订的协议，均由被告进行了确认，而被告是具有完全民事行为能力的成年人，应当知道确认的法律效力，对该证据，本院予以采信；证据4泸科正【2018】临鉴字第973号司法鉴定意见书、鉴定费发票，是由具有资质的鉴定机构依法定程序按相关国家标准作出，被告在法院指定期限内没有提交重新鉴定申请书，也没有提供能够反驳伤残等级鉴定意见的证据，对伤残等级的鉴定意见，本院予以采信，对误工期、护理期、营养期、后续治疗费等鉴定意见，本院综合全案证据进行认定。 根据当事人的陈述，庭审采信证据，本院确认如下事实： 2018年3月11日，原告张仲清与被告袁孝华一起在合江县砍树时，原告被砍倒的树子击中背部受伤。原告受伤后，被告随即将其送往合江张氏骨科医院住院治疗，原告在该院住院治疗15天后好转，并于2018年3月26日出院，原告在该院产生医疗费29066.83元，医保报销了9499.29元,原告个人账户支付566.85元，被告支付19000.69元，原告住院期间及出院后，被告另支付原告现金3500元。原告出院时的医嘱为：休息两月，建议继续平卧休息1月，建议出院后1、2、3、5、7、10、12月返院复诊,如有不适，及时来诊。受原告委托，泸州科正司法鉴定中心于2018年7月13日对张仲清所受损伤作出鉴定意见：1、致残程度等级为九级；2、误工期180日、护理期90日、营养期90日；3、后续治疗费8000元。本院审理期间，被告对原告的伤残等级鉴定意见有异议，但未按要求书面提交重新鉴定申请。 本院认为，本案双方争议的焦点是：1、原、被告之间是否是雇佣关系？2、原告的经济损失是多少？对此，本院评述如下。 一、原、被告是否是属于雇佣关系。原告提供的事发当天原、被告签订的协议能够证明是被告雇请原告砍树；原告的委托诉讼代理人在诉讼前向被告了解情况时，被告虽然说原、被告是弟兄班，但在说工资如何具体摊时，被告又说是计件，而工资又是由被告给付原告，此即证明被告是根据原告提供劳务的多少向原告支付劳动报酬；在回答是否是雇佣时，被告认可是，再次承认要负责医疗费，只是认为原告受伤不严重。现原告经鉴定已构成九级伤残，被告再来否认雇佣关系，有违诚信，且无证据证明双方是弟兄班，即合伙完成事务，故对被告的该辩解意见，本院不予支持。因此，本院认为，原、被告依法属于雇佣关系。 二、原告的经济损失是多少。原告主张按城镇居民标准计算其损失，但被告不予认可，且原告也没有提供证据证明其符合按城镇居民标准来计算损失，故本院不予支持按城镇居民标准计算。对原告的各项损失，本院确认如下：医疗费为29066.83-9499.29=19567.54元，误工费计算至定残日前一天为13331元/年÷365天×121天=4419.32元，没有证据证明出院后有护理依赖，对出院后的护理费不予支持，故护理费为15天×100元／天=1500元，住院伙食补助费为15天×30元／天=450元，交通费酌情计算为200元，残疾赔偿金按农村居民人均纯收入计算为13331元/年×20年×20%=53324元，精神抚慰金5000元，鉴定费2600元，前述各项损失共计87060.86元，关于原告主张的营养费，因无医嘱，故不予支持，其后续医疗费存在不确定性，可待实际发生后另行主张，对双方更为公平，故本案中不予支持。 综上，原告张仲清受被告袁孝华雇请，在帮被告砍树过程中受伤所造成的经济损失，被告作为雇主，接受原告提供的劳务，应当承担赔偿责任，同时，原告作为有相应生产经验的成年人，其在从事生产过程中，对自己的人身安全也负有谨慎注意义务，其在砍树过程中未尽注意义务遭受人身损害，自身也有过错，可以减轻被告的赔偿责任。综合全案，本院确认原告对自己的损失承担30%责任，被告对原告的损失承担70%责任，即87060.86×70%=60942.6元，与被告已经支付的医疗费19000.69元、现金3500元进行品迭后，被告还应赔偿原告38441.91元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告袁孝华于本判决生效后十日内赔偿原告张仲清经济损失38441.91元。 二、驳回原告张仲清的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3721元，减半收取1861元，由原告张仲清负担1061元，被告袁孝华负担800元（该款原告张仲清已交纳，被告袁孝华在履行前述义务时一并支付给原告）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  余鑫海 二〇一九年六月二十五日 书记员  晏 逸 附：本案相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。