河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0104民初6156号原告：铭心实业集团有限责任公司，住所地郑州市管城回族区鼎盛街6号G区G3号。法定代表人：张柏清,总经理。委托诉讼代理人：韦佳丽,女，该公司员工。委托诉讼代理人：盛亚楠,河南点石律师事务所律师。被告：周文杰，男，1967年7月18日出生，汉族，住河南省开封市金明区。原告铭心实业集团有限责任公司（以下简称铭心公司）与被告周文杰劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告铭心公司法定代表人的委托诉讼代理人韦佳丽、盛亚楠，被告周文杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。铭心公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告不予支付被告经济补偿金73618.9元。事实与理由：被告在2019年2月15日郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳人仲案字[2019]0020号仲裁裁决（以下简称“裁决书”）。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律的规定，有失公平、公正，理由如下：被告自2016年8月22日入职原告公司，至2019年1月2日离职时，工作年限为2年4个月零11天，根据依《劳动合同法》第四十七条之规定，应计算2.5个月平均工资，应根据原告所核算工资金额（详见工资表，含社保补助金）扣减社保补助金每月400后计算月平均工资进而计算经济补偿金，具体金额为12985.2元*2.5=32463元。原告对此仲裁书中部分裁决不服，故诉至本院。周文杰辩称，首先,其于2011年8月22日入职原告公司前身河南汉王珠宝有限公司工作。2016年8月22日原告与被告续签了5年的劳动合同至2021年8月21日；其次，通过查看其《基本养老保险个人权益记录单》，自2013年11月起，原告及其前身汉王珠宝公司开始为其缴纳社保，连续缴纳50个月至2017年12月。从2018年1月至2018年10月由河南铭心文化发展有限公司连续缴纳10个月。从2018年11月至2019年1月由铭心公司连续缴纳3个月；再次，通过查看其薪资银行流水可以发现原告曾于2015年6月至2016年2月通过对公银行账户给其发过工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年8月22日，铭心公司（甲方）与周文杰（乙方）签订劳动合同一份，约定合同期限为伍年，自2016年8月22日起至2021年8月21日止，铭心公司安排周文杰从事总裁助理一职或其他相关工作。如周文杰欲解除劳动合同，须提前三十日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（甲方具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未足额支付劳动报酬的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。）2019年1月1日，周文杰向铭心公司邮寄《解除劳动关系通知书》一份，主要载明：“铭心实业集团有限责任公司：本人周文杰（身份证号）自2011年8月21日入职，先后担任财务管理中心副总经理、集团总裁助理职务，与公司建立劳动关系。现由于公司未及时足额发放工资，截止本通知发出时，仍拖欠本人2018年9、10、11、12月份工资。本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定，提出与单位解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资，并按照《劳动合同法》第四十六条之规定，履行支付解除劳动关系工龄年限经济补偿金的义务。”2019年1月3日铭心公司签收该邮件。另查明，周文杰2018年1月至9月的工资分别为15770元、13312元、13884元、14485元、13424元、13264元、14392元、14487元、13875元，10月至12月未发的工资分别为12925元、13462元、7343元。周文杰2018年1月至12月的平均工资为13385.25元/月，铭心公司与周文杰对此均无异议。周文杰自1995年开始缴纳基本养老保险。2013年11月起由河南汉王珠宝有限公司开始为其缴纳基本养老保险，连续缴纳50个月份至2017年12月。从2018年1月起至2018年10月由河南铭心文化发展有限公司连续缴纳10个月份。从2018年11月起至2019年1月由铭心公司连续缴纳3个月份。另，依据周文杰提交的铭心公司于2015年3月制作的员工手册第10页铭心公司发展史显示，河南汉王珠宝有限公司于2007年5月成立。又查明，周文杰于2019年1月向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2.被申请人补发申请人2018年9月至12月工资共计60000元；3.被申请人向申请人支付经济补偿金112500元；4.被申请人为申请人补缴2019年1月至为申请人办理完毕停保事项时的社会保险费。2019年3月14日，该仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2019]0020号仲裁裁决书，裁决铭心公司向周文杰支付拖欠的工资33730元，解除劳动合同经济补偿金73618.9元，并驳回周文杰的其他仲裁请求。铭心公司不服，向本院起诉。被告在法定期限内未向本院提起诉讼。本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。本案的争议焦点为周文杰在铭心公司工作的年限问题。铭心公司认为周文杰进该公司的日期是在劳动合同签订的2016年8月22日。但是周文杰的基本养老保险缴纳记录显示，其自2013年11月开始由河南汉王珠宝有限公司缴纳，连续缴纳50个月份至2017年12月，从2018年1月起至2018年10月由河南铭心文化发展有限公司连续缴纳10个月份。从2018年11月起至2019年1月由铭心公司连续缴纳3个月份。其中自2016年8月22日铭心公司与周文杰签订劳动合同之日起至2017年12月，周文杰基本养老保险的缴纳单位仍为河南汉王珠宝有限公司，并非是铭心公司。周文杰提交的工资发放银行流水明细显示其2015年8月1日、8月31日、9月30日、11月2日、11月30日、12月31日以及2016年2月1日、3月1日、4月1日的工资均是由户名为铭心实业集团有限公司的账户发放。同时铭心公司的员工手册第10页铭心公司发展史显示其2007年5月成立了河南汉王珠宝有限公司，由此可见铭心公司与河南汉王珠宝有限公司系关联公司。另外，周文杰自称于2011年8月入职，铭心公司不予认可，故应按照社会保险部门提供的《基本养老保险个人权益记录单》记载的信息认定周文杰与铭心公司建立劳动关系的日期为2013年11月。关于周文杰主张的经济补偿金，因铭心公司未能按时足额向周文杰发放工资，故依照《中华人民共和国劳动法合同法》第四十六条第一项的规定，在劳动合同解除后应向周文杰支付经济补偿金。因周文杰在铭心公司的工作年限为5年零2个月，故依照《中华人民共和国劳动法合同法》第四十七条的规定，铭心公司应按照5.5个月向周文杰支付经济补偿金。另，原被告对除经济补偿金之外的其他仲裁裁决均未提起诉讼，应视为双方均服从仲裁裁决且不违背法律规定，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条及有关法律规定，判决如下：一、原告铭心实业集团有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告周文杰工资33730元，经济补偿金73618.9元,共计107348.9元；二、驳回原告铭心实业集团有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告铭心实业集团有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为自动放弃上诉。审判员  时满良二〇一九年六月十一日法官助理郑嘉伟书记员孙大豪