广西壮族自治区桂林市叠彩区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0303民初748号 原告：李红艳，女，1967年7月13日出生，汉族，住灌阳县。 委托诉讼代理人：文峰，广西金桂律师事务所律师。 被告：桂林市联坤商贸开发有限公司，住所地：桂林市叠彩区环城北一路****楼。 法定代表人：陆小文，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：吕杰，北京市鼎业（南宁）律师事务所律师。 原告李红艳与被告桂林市联坤商贸开发有限公司追偿权纠纷一案，本院于2019年4月29日立案后，依法适用简易程序，于2019年5月27日公开开庭审理了本案。原告李红艳及其委托诉讼代理人文峰、被告桂林市联坤商贸开发有限公司的委托诉讼代理人吕杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李红艳向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告因补缴社会保险费垫付的费用人民币15355.3元;2、判令被告给付原告因实现债权支出的律师费1500元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2012年1月18日入职被告处，工作岗位是奇石维护管理员，2015年10月10日，被告违法解除其与原告之间的劳动合同。2016年11月15日，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桂林市劳动人事争议仲裁委员会裁决被告按桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数、缴费比例、缴费金额为原告补缴2013年9月至2015年10月期间欠费的各项社会保险费，其中个人缴费的本金部分金额由原告承担。然而，被告拒不为原告补缴上述处于欠费状况的社会保险费，无奈，原告只得于2019年4月16日自行垫付15355.3元，补缴了上述社会保险费。原告认为，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，且被告己经将社会保险费个人缴费部分从原告的工资中扣除，故被告应当积极、主动地履行用人单位的职责。现由于被告拒不履行法定义务，原告不得己自行垫付费用补缴社会保险费，被告除应当给付原告因补缴社会保险费垫付的15355.3元外，还应当给付原告因实现债权支出的律师费1500元。因此，为维护自身合法权益，原告特向贵院提起民事诉讼。 被告桂林市联坤商贸开发有限公司辩称，1、原告第1项诉请该费用数额超过被告应当承担的金额及时间，超过部分请求法院驳回；2、律师费没有合同以及法律依据，请法院驳回。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，因有异议方不能提供相反的证据予以否定，且该证据与本案有关联性，能客观反映真实情况，故本院亦作为定案的参考依据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告原系被告单位的员工，后因劳动关系双方产生争议，原告于2017年向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月30日作出桂林市劳人仲案字（2017）134号仲裁裁决书，裁决如下：一、被告于本裁决生效后十五日内，一次性支付原告2015年5月至6月工资及2015年7月至10月10日生活费7012元；二、被告于本裁决生效后十五日内，一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金11240元；三、被告于本裁决生效后十五日内，按桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数、缴费比例、缴费金额，为原告补缴2013年9月至2015年10月10日期间欠费的各项社会保险费，其中个人缴费的本金部分金额由原告承担；四、被告于本裁决生效后十五日内，为原告出具终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续；五、原告的其余仲裁请求，依据不足，本委不予支持。被告对仲裁裁决不服向本院提起诉讼，本院于2017年12月26日作出（2017）桂0303民初1047号民事判决书，认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”但因用人单位与劳动者就社会保险补缴问题而产生的争议系征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，该争议应由社会保险管理机构解决，不属于人民法院的受案范围。因此被告要求不为原告补缴社会保险的主张不属于人民法院的受案范围。后因被告未帮原告交纳社会保险费用，原告于2019年4月16日到桂林市社会保险事业局查询桂林市联坤商贸有限公司需为原告缴纳的各项社会保险的金额，桂林市社会保险事业局出具《单位征缴通知单》，载明：单位名称桂林市联坤商贸开发有限公司费款所属时间：201309-201512，单位：元缴费类型：个人补欠费其中：养老保险缴费基数43213单位缴费8642.6个人缴费3307.2利息835.8；失业保险缴费基数15985元单位缴费239.5个人缴费80.4利息16.8；医疗保险缴费基数18284单位缴费1554.4个人缴费366利息99.6；工伤保险缴费基数18284单位缴费92利息5；生育保险缴费基数18284单位缴费110利息6；以上单位缴费合计10638.5个人缴费合计3753.6利息963.2，总计15355.3。同日，原告的丈夫王春发代原告向桂林市社会保险事业局对公账户交费15355.3元。原告提供了被告出具的原告在2014年1-9月和11月的工资条，该工资条显示在应扣工资部分扣除了原告个人负担部分的养老险、医疗险、失业险缴费金额。被告辩解该工资条没有被告公司盖章也没有人事经理的签字，对工资条不予认可。现原告认为被告未帮其补缴2013年9月至2015年10月的社会保险费用，同时被告从2013年9月至2015年10月在原告的工资中扣除了原告个人缴纳社会保险部分的金额，但实际未帮原告交纳，现原告已将单位缴费部分和个人缴费部分另行向桂林市社会保险事业局补缴齐全，被告应将该款项支付给原告。 本院认为，原告的丈夫王春发根据桂林市社会保险事业局出具的《单位征缴通知单》记载的缴费金额代原告向桂林市社会保险事业局进行了补缴，有原告提供的银行回单证实，对该事实本院予以认定。本案争议焦点为：1、原告诉请被告给付从2013年9月至2015年10月应由被告为原告缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用有无事实和法律依据；2、原告诉请被告返还被告从原告工资中代扣的从2013年9月至2015年10月应由原告个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险费用有无事实和法律依据；3、原告诉请被告给付上述款项的逾期利息有无事实和法律依据；4、原告诉请被告给付的律师费有无事实和法律依据。 关于争议焦点1，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条的规定，用人单位应当依法为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，又根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。……”，现被告至今未为原告缴纳从2013年9月至2015年10月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用的事实，已经桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的桂林市劳人仲案字（2017）134号仲裁裁决书认定，且被告庭审中对欠款事实亦予以认可，本院对该事实予以确定。原告起诉要求被告给付从2013年9月至2015年10月应由被告为原告缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用合计10638.5元，因原告提供的桂林市社会保障事业局出具《单位征缴通知单上》费款所属时间从2013年9月至2015年12月共计28个月，但桂林市劳人仲案字（2017）134号仲裁裁决书中要求被告补缴的社会保险从2013年9月至2015年10月共计26个月，故本院以查实的9878.6元（10638.5元÷28×26）予以支持，原告诉请的过高部分，本院不予支持。 关于争议焦点2，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条的规定，职工应按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，又根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“……职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人…。”，现原告提供的工资条证实从2014年1-9月、2014年11月期间被告从原告工资中代扣了养老险、失业险、医疗险，被告辩解该工资条没有被告公司盖章也没有人事经理的签字，本院认为，根据桂劳社发（2013）142号《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十四条的规定：用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，原告的工资情况由被告制作并建立档册，但被告在庭审中不提供原告的工资档册以便于查实原告的工资情况和扣缴情况，被告应承担举证不能的法律后果，同时被告庭审中自认桂林市社会保险事业局核算出的五险缴费基数是被告向桂林市社会保险事业局申报的，因此对被告从原告工资中代扣的社会保险费用本院以桂林市社会保险事业局出具《单位征缴通知单》记载为准。原告起诉要求被告给付从2013年9月至2015年10月被告从原告工资中扣缴的养老保险、医疗保险、失业保险费用合计3753.6元的诉请，因费款所属时间从2013年9月至2015年12月共计28个月，但桂林市劳人仲案字（2017）134号仲裁裁决书中明确原告负担的社会保险从2013年9月至2015年10月共计26个月，故本院以查实的3485.5元（3753.6元÷28×26）予以支持，原告诉请的过高部分，本院不予支持。 关于争议焦点3，本案纠纷产生原因是由于被告未按时为原告缴纳五险，本案责任在被告。现因补缴而产生的利息应由被告承担。因此原告诉请被告给付利息963.2元，本院亦予以支持。 关于争议焦点4，原告诉请被告支付律师代理费1500元，没有法律依据和合同约定，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第六十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告桂林市联坤商贸开发有限公司给付原告李红艳从2013年9月至2015年10月应由被告桂林市联坤商贸开发有限公司为原告李红艳缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用合计9878.6元、从2013年9月至2015年10月被告桂林市联坤商贸开发有限公司从原告李红艳工资中扣缴的养老保险、医疗保险、失业保险费用合计3485.5元及利息963.2元； 二、驳回原告李红艳的其他诉讼请求。 本案案件受理费221元（原告李红艳已预交），适用简易程序减半收取110.5元，由被告桂林市联坤商贸开发有限公司负担，本院退还原告李红艳110.5元。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于桂林市中级人民法院，并于上诉期届满之日起七日内预交上诉费221元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  唐晓莹 二〇一九年六月二十五日 书记员  刘心怡