黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0108民初1146号原告彭艳玲，女，1970年4月5日生，汉族，无业，户籍所在地黑龙江省泰来县，现住齐齐哈尔市建华区。委托代理人杨繁荣，黑龙家夙生律师事务所律师。被告黑龙江珍选食品有限公司，统一社会信用代码91230199686010042U,住所地哈尔滨经开区哈平路集中区哈平路559号。法定代表人王永忠，该公司董事长。委托代理人孟梦，黑龙江启凡律师事务所律师。原告彭艳玲与被告黑龙江珍选食品有限公司（以下简称珍选食品公司）劳动争议纠纷一案，原告彭艳玲于2019年5月5日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2019年6月19日公开开庭进行审理。原告彭艳玲及其委托代理人杨繁荣、被告珍选食品公司的委托代理人孟梦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告彭艳玲诉称：彭艳玲于2009年4月14日到珍选食品公司工作，岗位是销售代表，工作地点在齐齐哈尔市，彭艳玲一直工作到2018年11月30日劳动合同期满。彭艳玲在珍选食品公司工作了9年零7个月，珍选食品公司未给彭艳玲缴纳基本医疗保险、养老保险和失业保险费，全部由彭艳玲自己缴纳。根据《劳动法》的相关规定，珍选食品公司应为彭艳玲缴纳基本医疗保险、养老保险和失业保险费，并按彭艳玲的工作年限给付经济补偿。现彭艳玲诉讼要求判令珍选食品公司：1、给付医疗保险费18933.31元；2、给付养老保险费31792.63元；3、给付失业保险金1780元；4、给付经济补偿35179.2元。被告珍选食品公司辩称：1、双方约定：将彭艳玲的每月社保应缴费用折算为800元，并转入彭艳玲工资卡中，至彭艳玲劳动合同到期，珍选食品公司从未停止支付过。因此，珍选食品公司并不拖欠彭艳玲社保费用。依据《社保法》第八十六条规定，彭艳玲主张支付社保费用的诉请不属于人民法院受案范围。2、彭艳玲主张经济补偿金不符合法律规定，彭艳玲是在其劳动合同到期后，在珍选食品公司与其协商继续续签劳动合同时，彭艳玲明确拒绝续签劳动合同，而终止的劳动关系。因此，珍选食品公司不应当支付经济补偿金。综上，恳请法院驳回彭艳玲的诉请。经本院审理查明：2009年4月14日，彭艳玲入职珍选食品公司，并签订劳动合同，合同期限为3年。彭艳玲从事销售工作。2015年12月1日，双方再次签订劳动合同，合同期限为3年，即自2015年12月1日起至2018年11月30日止。劳动合同约定：彭艳玲（乙方）的工作地点在齐齐哈尔市，彭艳玲的工资组成为：月工资2500元、考核工资1250元，发薪日为每月5日发放工资。乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方（珍选食品公司），本合同到期，劳动合同即行终止，甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于一个月。根据乙方提出的“自行缴纳社会保险”请求，考虑到乙方的实际情况，甲方经研究决定，不代扣代缴乙方的社会保险，并另行支付乙方800元/月用于甲方为乙方承担的社会保险费用，由乙方自行缴纳。此费用于每月工资发放日随工资一同发放。此合同签订前所有事宜均已结算清楚，并无拖欠及争议。在本合同签订前，2015年7月26日，彭艳玲向珍选食品公司出具情况说明，内容：“本人是农业户口，现已在本地参加了医疗保险和养老保险，不想转哈市参保，与公司没有关系，以后出现后果自负”。案涉合同签订后，双方按约定履行各自义务，珍选食品公司按时向彭艳玲发放工资。彭艳玲分别于2011年4月1日起至2018年11月30日在齐齐哈尔市自行缴纳医疗保险，单位编号：23029910472172，个人编号：11000857399；2014年10月起至2017年12月自行缴纳养老保险，卡号：62×××79。案涉劳动合同于2018年11月30日期满后，珍选食品公司相关人员通过微信的方式向彭艳玲发出续签劳动合同的通知，但彭艳玲始终未到珍选食品公司进行协商面谈续签劳动合同事宜，并在微信中表示拒绝续签劳动合同。2019年1月17日，珍选食品公司以邮寄的方式向彭艳玲发出“解除劳动合同通知”，并由彭艳玲接收。2019年2月26日，彭艳玲向哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、给付2011年4月1日至2018年11月30日医疗保险费18933.31元；2、给付2014年10月至2018年11月30日的养老保险费31792.63元；3、给付2018年12月至2019年2月，890元×2个月的失业保险金1780元，4、给付经济补偿金35179.2元（2009年4月14日入职至2018年11月30日劳动合同期满，工龄9年7个月，10个月的工资42215元÷12个月×10个月）。该仲裁委员会于2019年4月10日作出哈平劳人仲字（2019）第440号仲裁裁决书，驳回了彭艳玲的全部仲裁请求。上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同通知、齐齐哈尔市城镇职工医疗、大额、工伤、生育保险缴费明细表、交通银行个人客户交易清单、齐齐哈尔市地税局社保局养老收据、建设银行卡工资流水明细、借记卡账户历史明细单、微信聊天记录截图、差旅费明细表、哈平劳人仲字(2019)第440号仲裁裁决书、情况说明、工资明细汇总表、证人证言（证人刘某当庭证词）及当事人陈述等证据载卷为证，并经庭审质证和审查，足以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。彭艳玲与珍选食品公司签订的劳动合同书，系双方在平等、自愿的基础上所签订，合法有效，受法律保护。劳动合同书中明确了合同期限、工作地点、工资待遇等相关的规章制度。关于彭艳玲主张医疗保险费、养老保险费、失业保险金的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。现彭艳玲以个人名义缴纳了医疗保险、养老保险的相关费用，彭艳玲的此项诉求不属于人民法院处理范围，本院不予支持。关于彭艳玲主张经济补偿金的问题。华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中，彭艳玲与珍选食品公司劳动合同期满后，珍选食品公司有与彭艳玲续签劳动合同的意愿，而彭艳玲拒绝续签劳动合同。彭艳玲也未到珍选食品公司协商面谈续签劳动合同事宜。由于彭艳玲拒绝续签劳动合同的行为，导致双方劳动关系终止。现彭艳玲主张经济补偿金不符合法定情形。故对彭艳玲这一诉讼请求，本院不予支持。关关于彭艳玲主张失业保险金的问题。失业金的领取具有法定条件，彭艳玲未提供相关证据予以佐证，不能证明彭艳玲具备领取失业金的法定情形，故本院对彭艳玲的此项诉求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条（五）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告彭艳玲的全部诉讼请求。案件受理费10元（原告彭艳玲预交），由原告彭艳玲承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  车 晓人民陪审员  姚冬梅人民陪审员  李延辉二〇一九年六月二十六日书 记 员  荣甜甜