湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0303民初868号原告：屈永林，男，1971年1月12日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区，委托诉讼代理人：李峰，十堰市张湾区西城开发区法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。被告：湖北正航汽车部件有限公司。住所地：十堰市张湾区西城开发区西城路18号。法定代表人：张杏周，系该公司经理。委托诉讼代理人：舒适，湖北嘉略律师事务所律师。原告屈永林诉被告湖北正航汽车部件有限公司（以下简称“正航公司”）劳动争议一案，本院于2019年4月2日立案后，依法由审判员彭剑适用简易程序于2019年5月29日公开开庭进行了审理。原告屈永林及其委托诉讼代理人李峰，被告正航公司的委托诉讼代理人舒适到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告屈永林向本院提出诉讼请求：一、请求判决解除原、被告双方之间的劳动关系；二、判决被告正航公司支付原告屈永林经济补偿金30000元、养老保险补偿金60000元、失业保险补偿金15249元。事实及理由：原告屈永林于2012年11月经湖北展立汽车零部件有限公司招聘后安排工作，月平均工资5000元，2017年1月非原告屈永林个人原因，被告正航公司将原告屈永林的劳动关系转移到被告正航公司工作，期间被告正航公司未为原告屈永林缴纳社会保险。2018年4月因被告正航公司产量下降安排原告屈永林在家待岗，期间被告正航公司未支付待岗期间工资。原告屈永林为维护自身合法权益，故现诉至法院。被告正航公司辩称，被告正航公司于2017年1月24日成立，原、被告双方劳动关系始于2017年2月1日，原告屈永林同意将社保费用变现为现金支付方式发放，同时承诺法律责任自行承担。原告屈永林于2018年4月离职，月平均工资为2574元。故应当驳回其诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院逐一认定如下：原告屈永林提交的社保缴费票据，能够反映其自行缴纳社会保险的事实，但仅有部分费用发生于被告正航公司成立后，且其未提供充分证据证明社会保险无法补办、补缴的事实，因此对于其提交该证据的证明目的，本院不予采信；原告屈永林提交的判决书与本案并无关联，因此对于该证据，本院不予采信；原告屈永林提交的银行交易明细单结合双方庭审陈述，能够反映其部分工资发放情况及劳动关系情况，被告正航公司虽有异议，却未提供充分证据予以反驳，因此对于该证据，本院予以采信；原告屈永林提交的证人证言，因证人孙某未能提供相关证据证明其身份关系情况，因此对于其证言，本院不予采信。被告正航公司提交的营业执照经核对信息属实，能够证明其成立时间，因此对于该证据，本院予以采信；被告正航公司提交的《劳动合同书》、《劳动合同变更书》、《承诺》结合双方提交的银行交易明细单，能够证明原、被告双方约定以现金方式发放社会保险费550元的事实，因此对于该证据，本院予以采信；被告正航公司提交的《工资发放明细表》系其单方制作，并无原告屈永林签字确认，无法核实其真实性，因此对于该证据，本院不予采信。本院经审理认定事实如下：原告屈永林于2012年11月到湖北展立汽车部件有限公司工作，期间被告正航公司于2017年1月24日成立，原、被告双方遂于2017年2月1日签订了《劳动合同书》、《劳动合同变更书》及《承诺》各一份，约定被告正航公司每月按时发放综合工资，综合工资中包括公司应当缴纳的各项社会保险费用。2018年4月，原告正航公司因减产安排原告屈永林待岗，原告屈永林遂离开原告正航公司，并申诉至十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会，该仲裁委员会于2019年3月20日作出张劳人仲【2018】裁字第186号裁决书，解除了原、被告双方的劳动合同关系，裁决被告正航公司支付原告屈永林经济补偿金3861元，并驳回了原告屈永林的其他仲裁请求。现原告屈永林不服裁决，故而成诉。另查明，湖北展立汽车部件有限公司股东被告陈文程、张建维系被告正航公司股东，湖北展立汽车部件有限公司经营场所与被告正航公司为同一场所，且该公司已于2017年10月13日登记注销。原告屈永林在湖北展立汽车部件有限公司及被告正航公司工作期间，用人单位每月向其发放社会保险费用550元。2013年至2017年期间，原告屈永林以个人参保方式缴纳了养老保险，其中2017年1月至12月缴纳养老保险费5527.2元。本院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告正航公司未依法为原告屈永林缴纳社会保险，原告屈永林有权要求解除劳动合同，但原、被告双方签订劳动合同时明确约定将社保费用与工资一并发放，且被告正航公司按月支付了社保费用，原告屈永林亦未提供证据证明其社会保险因用人单位原因无法补办、补缴的事实，因此对于原告屈永林要求支付经济补偿金30000元并赔偿养老保险、失业保险损失的主张，本院不予支持，而被告正航公司未履行法定义务，且未对劳动仲裁裁决提出主张，因此对于其抗辩理由，本院不予采信。经调解无效，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、解除原告屈永林与被告湖北正航汽车部件有限公司之间的劳动关系。二、被告湖北正航汽车部件有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告屈永林经济补偿金3861元。三、驳回原告屈永林的其他诉讼请求。如果被告湖北正航汽车部件有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由被告湖北正航汽车部件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。本判决（或裁定、或调解书）发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为两年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。审判员  彭剑二〇一九年六月二十八日法官助理洪凌书记员麻强附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。