黑龙江省牡丹江市爱民区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黑1004民初716号 原代：张某1，女，2002年5月12日出生，住哈尔滨市松北区松北镇。 法定代理人：赵某(系原告张某1的母亲)，女，1979年7月25日出生，住哈尔滨市松北区。 被告：张某2，男，1979年2月6日出生，住牡丹江市爱民区。 原告张某1与被告张某2抚养费纠纷一案，2019年5月8日，哈尔滨市松北区人民法院作出（2019）黑0109民初1205号民事裁定书，将本案移送至本院，本院于2019年6月4日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月18日公开开庭进行了审理。原告张某1的法定代理人赵某、被告张某2到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张某1向本院提出诉讼请求：1.判令被告每月支付原告抚养费3000元（自2019年3月起至原告独立生活时止）；2.判令被告支付原告2006年4月19日至2019年2月19日期间的抚养费308000元（每月按2000元计算）；3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告系原告的父亲，原告母亲与被告于2006年4月18日协议离婚，约定原告随母亲共同生活，被告支付抚养费，但被告至今未支付过抚养费。原告现就读于高中，需要支付大量的补课费用，生活支出有所增加，原告母亲无法一人承担所有费用。故原告诉至法院，请求如上。 张某2辩称，不同意支付原告主张的拖欠的抚养费及后续抚养费。因原告母亲与被告虽于2006年协议离婚，但双方离婚后仍共同生活至2013年4月15日，并达成了新的财产的分割协议，离婚后至解除同居关系前，原告一直与被告共同生活，所以2006年至2013年期间被告不应该支付抚养费。另外，原告主张欠付的2000元抚养费过高，因为2013年被告每月工资为2200元，当时原告一家生活是在农村，当地的人均消费水平在700元左右，且2013年原告母亲与被告协议，约定以一处即将动迁的平房抵顶2013年至原告成年的抚养费。故2006年至孩子成年被告都不应另行支付抚养费。 本案的争议焦点：被告是否应支付原告抚养费，若应支付，应支付抚养费的时间及数额是多少。 当事人围绕本案争议焦点举示证据，本院组织双方当事人对证据进行质证。对当事人无异议的证据：原告举示的离婚协议复印件1份（与原件核对无异），被告举示的证据二、村委会介绍信1份、证据三、民事判决书复印件1份、证据四中的户口复印件1份、证据五、协议书复印件1份（与原件核对无异），本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 被告举示证据：证据一、证人陈某证实：“张某2是证人的表哥，原告母亲赵某是证人原表嫂。证人不知道2006年张某2与赵某已经离婚。2006年至2013年期间，证人去张某2家吃过两次饭，张某2和赵某是住在一起的。2013年4月15日，赵某和张某2签订的协议是证人书写的。2013年张某2从事流动扒胎的工作，当时双方共有一台车，作价30000元给张某2了，同时赵某支付张某2100000元（哈尔滨市松北区湖畔家园房屋差价款）因赵某没有那么多钱，约定签协议当天给50000元，剩余第二年春天给，当时二人名下在斗钩子附近有一个没动迁的平房用于抵顶抚养费。” 原告对该证人证言有异议，所谓未动迁的平房只有100多平而且没有手续，原告母亲不可能同意该房屋抵顶抚养费，而且张某2和赵某当时也没有这么约定，对于证人其他所诉没有异议。 被告对该证人证言没有异议。 本院认为，该证人证言结合被告举示的民事判决书及法庭调查，能够证实张某2与赵某在2006年离婚后，一直同居生活至2013年4月15日的事实，对此本院予以确认。对于证人所述以房屋抵顶抚养费的事实，因被告未举示其他书证予以佐证，故对该事实，本院不予确认。 证据四、微信转账工资记录照片一份、证明一份，证明被告已经再婚，除原告之外还需要抚养两名子女，被告每个月工资3000元左右。 原告对该组证据有异议，认为微信转账凭证及证明均可以随便找一个人伪造。 本院认为，对于当事人的工资收入情况，应由其所在单位出具相应证明文件，被告提供的证明系个人所出，无营业执照佐证，微信转账均发生在本案原告起诉后，无法核实其真实性，故对该组证据不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告张某1母亲赵某与被告张某2原系夫妻关系。双方于2006年4月18日协议离婚，离婚时约定张某1由赵某抚养，张某2支付抚养费，但对抚养费数额未进行约定。张某2及赵某均认可双方自2006年4月18日离婚后，一直同居生活至2013年4月15日，同居期间张某2将工资收入交由赵某支配。2013年赵某与张某2签订协议，约定：“赵某应给付张某2车一台，作价叁万元，同时付伍万元现金，共计捌万元整。后期于2015年春天再付给张某2伍万元。共计拾叁万元整，付清后，两人再无任何财产关系，此据为证，以后此房子如需要过户，张某2必须全力配合。”赵某称自2017年起张某1月均支出情况为：每学期书本费900元、每月晚课费870元、每周一、周六、周日共补课三节，每节课420元、每年房租14000元（在阿城市第一中学附近租房）、每月伙食费1000元，每季度衣物支出1000元，每3个月保健品支出1000元，寒暑假补课费每假期10000元，但均未举示证据证实，对于张某12017年之前的生活支出原告无法说明亦不能举示证据证实。张某2对书本费、伙食费、衣物及保健品支出费用没有异议。审理中，张某2自述2013年4月15日至11月，其在工地从事扒轮胎工作，月均收入3000元，2013年12月至2014年4月因工地停工张某2没有工作也没有收入，2014年5月至今从事俄罗斯食品销售员工作月均收入3000元。张某1对张某22013年4月15日至今的工资收入情况未举示证据证实。2016年9月14日，张某2因投靠其现任妻子王海云，将户口迁至牡丹江，现有两名继女需要抚养。 本院认为：父母对子女均有抚养的义务。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第二款:“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务”第三十七条：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条：“抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。”本案中，张某2自2006年4月18日至2013年4月14日期间，一直与赵某及张某1共同生活，张某2的工资收入均交给赵某支配，在此期间，张某2对张某1尽到了抚养义务，不应再另行支付抚养费，故本院对张某1要求张某2支付其2006年4月18日至2013年4月14日期间抚养费的诉讼请求不予支持。张某2自2013年4月15日至今未支付原告抚养费，依据上述法律规定，原告要求被告支付自2014年4月15日至原告年满十八周岁（或高中毕业）时止的子女抚养费，本院予以支持。张某2称其与赵某协商以房屋抵顶抚养费，但未举示充分证据证实，本院对其抗辩理由不予支持。 关于抚养费数额问题。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：“子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。”因张某2与赵某离婚时，未对抚养费的数额进行约定。故对张某2承担的抚养费数额应综合考虑张某1的实际需要以及张某2的负担能力等因素予以确定。因原告未举示证据证实其2017年9月以前的实际支出以及张某2的工资收入情况，故本院综合考虑张某2庭审中自认的月均工资收入3000元以及原告所在地的生活水平、张某2的抚养能力等因素，以每月500元为宜，计算52个月（2013年4月至2017年8月），计26000元。2017年9月以后，因张某1就读高中，生活支出增加，张某2对张某1主张的每月伙食费1000元、书本费月均300元、衣物支出月均330元、保健品支出月均330元无异议，结合张某2自认的工资收入及抚养能力，本院认为以每月1000元为宜，计算至2019年2月19日，计17000元，并应继续按该标准支付至张某1年满十八周岁或高中毕业时止。原告主张被告支付自2006年4月19日至2019年2月19日期间的抚养费308000元（154个月，每月按2000元计算），以及自2019年3月起至原告独立生活时止按月向原告支付抚养费3000元，因原告未能举示证据证实其实际需求和被告的工资收入，本院对其要求的抚养费计算标准不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第二款、第三十七条，《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第六十五条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告张某2自2019年3月起，每月支付原告张某1子女抚养费1000元，至原告张某1年满十八周岁（或高中毕业）时止； 二、被告张某2支付原告张某12013年4月15日至2019年2月19日期间的抚养费43000元； 三、驳回原告张某1的其他诉讼请求。 如果被告张某2未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取计25元，由被告张某2负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。 审判员  邓卫平 二〇一九年六月二十五日 书记员  邓 磊