文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0119民初3284号原告：张太广，女，1989年2月20日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。被告：重庆金鸿纬科技有限公司，住所地重庆市南川区南平镇兴湖村3社，统一社会信用代码91500119MA5U884K8E。法定代表人：严七三，重庆金鸿纬科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：王钰，重庆金鸿纬科技有限公司员工。原告张太广与被告重庆金鸿纬科技有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月17日立案受理后，依法由审判员冯超独任审判，并适用简易程序于2019年6月26日公开开庭进行了审理。原告张太广的委托诉讼代理人刘小强，被告重庆金鸿纬科技有限公司的委托诉讼代理人王钰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张太广向本院提出诉讼请求：一、解除原告与被告的劳动关系。二、判决被告支付原告工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金54000元（6000元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金26000元（6500元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金58500元（6500元/月×9个月）；4、停工留薪期待遇36000元（6000元/月×6个月）；5、生活津贴48000元（6000元/月×8个月）；6、交通费1000元；7、护理费10500元；8、住院伙食补助费5250元；9、医疗费7040.51元；10、鉴定费400元，合计249054.51元。三、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年12月27日在被告处上班时受伤。2018年4月25日，原告的受伤被南川区人社局认定为工伤。2018年8月7日，南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论鉴定原告的伤残等级为玖级。后原告申请仲裁裁决被告支付原告工伤待遇。原告认为，仲裁裁决的各项赔偿标准过低，未支持交通费、生活津贴是不正确的。现原告对仲裁裁决不服，特依法提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。被告重庆金鸿纬科技有限公司辩称：原告本人工资是5844元/月，其一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按该工资标准计算。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应按2017年度社平工资6106元/月计算。护理费应按80元/天计算。住院伙食补助费应按8元/天计算。原告主张的生活津贴不应支持。交通费，我公司在仲裁时已经认可。原告的医疗费由我公司全额支付，其主张的医疗费7040.51元有真实有效票据部分我公司认可。鉴定费我公司在仲裁时已经认可。我公司还向原告支付了32000元。本院经审理认定事实如下：2017年12月27日15:00左右，原告在被告公司厂房内用行车吊运工字钢时，被滑落的工字钢砸伤右足。伤后，原告被送往南川宏仁医院治疗，该院诊断为：右足毁损伤：1、右足第1-5跖骨开放性粉碎性骨折；2、右足骰骨、舟骨、跟骨粉碎性骨折；3、右足内、中外侧楔骨粉碎性骨折；4、右足背动脉断裂；5、右足趾长伸肌腱断裂；6、右足背伤口愈合不良。原告共住院治疗105天，被告未安排人员护理。原告受伤后未回被告公司上班。2018年4月25日，原告的受伤经重庆市南川区人力资源和社会保障局以南川人社伤险认字〔2018〕199号认定工伤决定书认定为工伤。2018年8月7日，其受伤经南川区劳动能力鉴定委员会作出渝南川劳初鉴字[2018]236号初次鉴定结论书鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。2019年3月5日，原告向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该案由仲裁委于2019年3月12日立案受理，原告提出申请请求裁决被告支付工伤保险待遇共计241568.51元。其中，一次性伤残补助金54000元；一次性工伤医疗补助金24424元；一次性伤残就业补助金54954元；停工留薪期工资36000元；生活津贴4800元；住院伙食补助费5250元；交通费1000元；护理费10500元；医疗费7040.51元；劳动能力鉴定费400元。2019年4月29日，南川区仲裁委作出南川劳人仲案字（2019）第193号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人与被申请人于2019年3月4日解除劳动关系，终止工伤保险关系。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金52596元（5844元×9个月）；一次性伤残就业补助金54954元（6106元×9个月）；一次性工伤医疗补助金24424元（6106元×4个月）；停工留薪期工资35064元（5844元×6个月）；护理费8400元（80元×105天）；住院伙食补助费840元（8元×105天）；医疗费和劳动能力鉴定检查费7040.51元；劳动能力鉴定费400元；交通费804.5元。上列款项共计184523.01元，扣除被申请人已支付的32000元，剩余152523.01元被申请人应于本裁决书生效之日起十日内支付申请人完毕。”重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（6106元/月）。现原告对仲裁裁决不服，向本院起诉，引起本案诉讼。原告工作期间，被告未为其购买工伤保险。原告受伤后，被告支付原告的费用为32000元。诉讼中，原告主张其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按6814元/月标准计算，生活津贴应按4091元/月（5844元/月×70%）计算。被告对原告举示的鉴定费发票400元、医疗及鉴定检查费发票7040.51元、交通费票据804.5元无异议。2019年3月5日，原告向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告签收了该通知书。双方确认2019年3月7日解除劳动关系。仲裁时，原告陈述其本人工资为5844元/月，被告对该工资标准予以认可。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票、病历、鉴定检查费及医疗费发票、解除劳动关系通知书、交通费票据以及庭审调查中原、被告的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，原、被告双方确认于2019年3月7日解除劳动关系，本院亦予以确认。原告受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，其依法应向原告支付工伤待遇。双方均陈述原告的工资为5844元/月，原告未举示其他证据证明其工资数额高于该数额，故本院确认原告的本人工资为5844元/月。原告经鉴定为九级伤残，故其一次性伤残补助金为52596元（5844元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9个月）。原告的停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为35064元（5844元/月×6个月）。原告未举示证据证明其停工留薪期满后至劳动能力鉴定期间因工伤无法从事工作，故对其主张的生活津贴本院不予支持。对于原告主张的交通费1000元，其举示的票据金额为804.5元，故交通费为804.5元。原告共住院治疗105天，其护理费计算为8400元（80元/天×105天）、住院伙食补助费计算为840元（8元/天×105天）。被告对原告举示的鉴定费发票400元、鉴定检查及医疗费发票7040.51元无异议，本院予以确认。前述工伤待遇合计184523.01元（52596元+24424元+54954元+35064元+804.5元+8400元+840元+400元+7040.51元）。因被告已向原告支付了32000元，故还应支付152523.01元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、确认原告张太广与被告重庆金鸿纬科技有限公司于2019年3月7日解除劳动关系，终止工伤保险关系；二、被告重庆金鸿纬科技有限公司于本判决生效后立即向原告张太广支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查及医疗费，共计152523.01元；三、驳回原告张太广的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半交纳5元，由原告张太广负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 冯 超二〇一九年六月二十七日书记员 宋小亚