广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初5021号原告：东莞富利制本有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上沙社区第六工业区。统一社会信用代码为9144190055912192XW。法定代表人：钱金明。被告：卢小颜，女，1980年4月26日出生，汉族，住广东省东莞市。委托诉讼代理人：吴小伍，东莞市长安镇法律援助处法律服务工作者。原告东莞富利制本有限公司（以下简称“富利制本公司”）与被告卢小颜劳动争议一案，本院于2019年3月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告富利制本公司的法定代表人钱金明和被告卢小颜的委托诉讼代理人吴小伍到庭参加了诉讼。本案审限到期前，双方均同意继续适用简易程序，延长三个月审限。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间、岗位：卢小颜于1999年10月10日入职富利制本公司处，担任主管一职。二、工资发放情况：卢小颜离职前月平均工资为4500元。卢小颜提交了《欠条》为证，其上载明富利制本公司共拖欠卢小颜2017年5月至2018年5月期间工资和提成共计19716元，并列明了每个月具体的数额，落款处加盖了富利制本公司的公章，出具日期是2018年5月28日；卢小颜主张该《欠条》是在自救小组成立之前，由公司员工文建中交给其的。富利制本公司确认文建中在自救小组成立之前在富利制本公司工作，但其对该《欠条》不予确认，经本院释明，其明确不对公章进行鉴定。富利制本公司主张钱金明只是兼任法定代表人，实际上在案外人东莞市大田金属有限公司（以下简称“大田公司”）处工作，并未参与实际经营管理，陈国彬、谢特运、李家文、于启龙、罗湘平、刘丽丽等6人成立了自救小组，对富利制本公司进行实际的经营管理，由于富利制本公司的所有营业收入都控制在自救小组手中。富利制本公司提交了《自救经营协议书》、《“自救小组”工作纪律》为证，《自救经营协议书》的甲方为富利制本公司，乙方为陈国彬、谢特运、李家文、于启龙、罗湘平、刘丽丽等6人，协议签订日期为2017年9月3日，主要内容为：由于富利制本公司股东无力支付拖欠的员工工资及各项债务，无法维持公司正常生产经营，……同意由乙方筹资自救，维持公司的经营，乙方筹集资金三十万元用于重启公司运营……，富利制本公司将股权的百分之七十转让给乙方，并由乙方全权负责公司的经营管理……甲乙双方共同承诺在未还清公司原债务前，利润不分配……；《“自救小组”工作纪律》的主要内容则是“自救小组”全面负责公司的经营管理，法定代表人钱金明必须全力支持“自救小组”的正常经营活动……“自救小组”成员按正常计考勤，有事外出或请假必须做好工作交接，“自救小组”成员不得单方面对外做出任何承诺，不得损害小组和公司的利益。卢小颜对该两份证据予以确认，但主张该两份证据没有得到全面履行，富利制本公司并没有将股权的70%过户，刘丽丽是钱金明的妻子，钱金明间接参与富利制本公司的自救经营。卢小颜并提交了《关于解除的协议》为证，其上显示陈国彬、谢特运、李家文、于启龙、罗湘平、刘丽丽等6人（乙方）于2018年5月31日因执行《承包自救经营协议书》过程中出现了影响承包自救经营的情况，从2018年6月1日起解除双方此前签订的协议，富利制本公司（甲方）对承包自救经营期间的经营状况、资金收入管理情况进行审核，确认乙方此期间尽心尽责，生产经营大有改观，资金收支使用合理，员工满意度提高，因此甲方委托乙方继续自救经营管理，乙方的垫资款在后续经营收入中优先偿付……乙方不承担委托经营期间的所有风险。甲方落款处加盖了富利制本公司的公章和有法定代表人钱金明的签字。富利制本公司对该份协议书予以确认。富利制本公司并提交了《参保情况记录表》、《养老保险个人账户对账单》、《劳动合同》、《入职申请表》、《离职证明》、《协议书》、《富利制本公司欠发钱金明工资明细及确认表》《物品交接》、南方都市报声明为证，拟证明钱金明于2010年6月入职富利制本公司，于2014年12月25日被聘任为富利制本公司的法定代表人，于2016年8月1日从富利制本公司离职，并由于兼任法定代表人故每月领取聘用担任法定代表人风险费2000元/月，钱金明于2016年8月3日入职案外人大田公司。卢小颜对该部分证据不予确认。富利制本公司提交了《员工工资发放声明》，其上载明案外人翁金海向富利制本公司员工垫付2018年11月及12月工资，卢小颜有签名领取。卢小颜对该《员工工资发放声明》予以确认，但主张房东仅垫付2018年11月及12月工资，《欠条》载明的工资没有发放。本院认为，首先，富利制本公司虽然对《欠条》的真实性不予确认，但其明确对《欠条》上所加盖的公章不申请鉴定，在富利制本公司未能推翻《欠条》真实性的情况下，本院对该《欠条》予以采纳。其次，虽然陈国彬、谢特运、李家文、于启龙、罗湘平、刘丽丽等6人组成自救小组，筹资对富利制本公司自救经营，但卢小颜并非该自救小组成员，也没有证据显示卢小颜与自救小组存在利害关系，更何况卢小颜提交的《欠条》是在自救小组成立之前出具的，富利制本公司以其法定代表人没有参与实际经营管理来否认卢小颜的工资，显然缺乏依据。最后，《员工工资发放声明》载明垫付的是2018年11月及2018年12月的工资，而卢小颜诉请的是2017年5月至2018年5月期间工资和提成，两者显然不具有关联。富利制本公司作为用人单位，应对劳动者工资支付情况承担举证责任，在富利制本公司未能提交相反证据予以反驳的情况下，富利制本公司诉请无需向卢小颜支付工资2015年10月1日至2018年10月期间工资13140元，缺乏法律依据，本院不予支持。三、双方当事人解除劳动关系的时间及原因：富利制本公司于2018年12月12日停止经营，双方劳动关系因此终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一款的规定，用人单位关闭或依法宣告破产的，劳动者与用人单位之间的劳动合同因此而法定终止，用人单位应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金。本卢小颜离职前月平均工资为4500元/月，结合卢小颜的入职时间，富利制本公司应支付共同卢小颜解除劳动关系的经济补偿金87750元（4500元/月×19.5个月）。四、申请仲裁时间：2018年12月17日。五、卢小颜的仲裁请求：1.裁决富利制本公司支付卢小颜2015年10月1日至2018年12月12日工资18840元；2.裁决富利制本公司向卢小颜支付解除劳动关系的经济补偿90000元。六、仲裁结果：1.确认双方劳动关系已终止；2.富利制本公司须在裁决书生效之日起五天内通知并支付卢小颜2015年10月1日至2018年12月12日13140元、终止劳动关系经济补偿金87750元；3.驳回卢小颜在本案中的其他申请请求。七、富利制本公司的诉讼请求：富利制本公司无需向卢小颜支付2015年10月1日至2018年12月12日13140元、终止劳动关系经济补偿金87750元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百五十八条的规定，判决如下：一、确认原告东莞富利制本有限公司与被告卢小颜之间的劳动关系已解除；二、限原告东莞富利制本有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告卢小颜支付2015年10月1日至2018年12月12日13140元；三、限原告东莞富利制本有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告卢小颜支付解除劳动关系的经济补偿金87750元；四、驳回原告东莞富利制本有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞富利制本有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  罗艳艳二〇一九年六月二十七日书记员  陈敏仪关雅芳