成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0108民初3832号 原告（反诉被告）：王英刚，男，1956年10月8日出生，汉族，住山西省万荣县。 委托诉讼代理人：王融，北京市惠诚（成都）律师事务所律师，特别授权。 被告（反诉原告）：四川智仁建设工程有限公司，住所地成都市成华区。 法定代表人：刘涛，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：甘书文，男，系该公司员工，特别授权。 委托诉讼代理人：郭红彬，四川和奇律师事务所律师，一般授权。 原告王英刚（反诉被告）与被告四川智仁建设工程有限公司（以下简称智仁公司）（反诉原告）劳务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告王英刚的委托诉讼代理人王融、被告智仁公司的委托诉讼代理人郭红彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王英刚向本院提出诉讼请求：判令被告立即支付欠付原告的劳务报酬95500元。事实及理由：原告应被告的聘请于2016年4月到被告智仁公司上班，担任公司工程技术顾问，随后由被告指派到由其承接的川黔铁路遵义城区段外迁工程站“四成”集成及相关配套项目劳务分包工程项目的总负责人，全权负责工程的项目管理。双方约定，原告的工资为每月15000元，但每月先行发放10500元，每月剩余4500元在年底一次性支付。2018年2月原告因身体原因向被告提出辞职并要求被告结清欠付其2017年10月份的工资10000元；2017年11份的工资15000元；2017年12月份的工资15000元；2018年1月份的工资15000元和结清欠付2017年1月至2017年9月份每月应发而未发的工资40500元，共计95500元。但被告以资金紧张为由推诿拒付。 智仁公司辩称：1、关于王英刚的工资标准，并非其所说的15000元／月，智仁公司与王英刚约定的工资为8000元／月，刘涛支付的相关工资部分与智仁公司无关，是刘涛及其他项目承建人对王英刚给予的工作奖励，具有不确定性，发放主体为刘涛个人，并非智仁公司，不应认定为其固定工资的组成部分；2、其尚未支付的薪酬为18010元，并非原告主张的95500元。原告于2018年1月3日即申请离职，公司杨某在收到申请时即批准其离职，同时要求原告配合办理交接手续。智仁公司仅有2017年10月半个月、11月、12月，共计两个半月的工资未给付，扣发理由是10月公司要求原告进行对账时其账务混乱，发现其存在侵占公司财产等行为，遂停发工资，并向成都市公安局经济犯罪侦查大队报案，现正在等待调查结果。 智仁公司（反诉原告）向本院提出反诉诉讼请求：1、判决王英刚返还其自行支取的工资142500元；2、判令王英刚向智仁公司移交川黔铁路遵义城区段外迁工程站“四成”集成及相关配套项目部公章、项目部银行账户卡、银行Ｕ盾及项目相关工程资料，包括：项目财务资料、项目施工材料、劳务分包资料、项目结算资料等。庭审中，智仁公司变更第二项诉讼请求为：判令王英刚向智仁公司移交川黔铁路遵义城区段外迁工程站“四成”集成及相关配套项目及项目相关工程资料，包括：项目财务资料、项目施工资料、劳务分包资料、项目结算资料等。事实及理由：2016年4月，王英刚接受智仁公司聘请，在智仁公司承接的川黔铁路遵义城区段外迁工程站“四成”集成及相关配套项目中，配合公司原法定代表人黄某进行日常管理工作，在黄某离职以后，该项目的相关工程款的收取也由其负责办理。2017年10月，智仁公司基于公司财务管理的需要，要求王英刚提供项目的相关财务资料，王英刚迟迟无法完整提供。随后，智仁公司通过核查，发现王英刚管理的项目部账目混乱，存在款项用途不明、报假账等问题。同时，通过王英刚上交公司的《成都市双流达昌建设责任有限公司阁老坝工程项目部工资表》得知，王英刚除正常领取智仁公司发放的工资外，还利用其项目执行经理的身份，自行审批同意并从项目部按15000元／月的工资标准支取了2016年9月26日至2017年7月25日的工资合计142500元。综上，鉴于王英刚管理项目部的过程中存在严重的失职、渎职行为，公司决定暂停发放其工资直至其向公司提供完整财务材料并完成相关账目的核对工作止。自智仁公司要求对账之后，王英刚便消极怠工，并于2017年12月20日起公然旷工，于2018年1月3日向公司申请辞职，且拒不配合移交项目相关资料，导致智仁公司项目管理失控。针对王英刚的上述种种，智仁公司已向成都市公安局经济犯罪侦查大队报案，同时，就王英刚拒不配合工作交接，导致智仁公司项目管理失控所造成的损失，智仁公司保留追偿的权利。 王英刚（反诉被告）辩称：1、请求法院驳回智仁公司的反诉请求，其所提反诉与本诉不属于同一法律关系，且没有任何关联。其至今没有收到公安机关的任何传票或者询问，智仁公司也没有任何证据举证公安机关的查处结果。即使其构成犯罪，也应按照先刑后民的原则处理；2、其从未在智仁公司处自行领取过142500元的工资；3、智仁公司在反诉中陈述已经从2017年10月停发了王英刚的工资不是客观事实，实际上2017年9月12日、10月20日、12月5日依然再给其发放工资；4、智仁公司所述在成都市双流达昌建设责任有限公司“阁老坝”项目的工资表上有王英刚签字领取工资142500元不是事实，王英刚从未签字领取过。王英刚的工资都是智仁公司通过银行打款发放。成都市双流达昌建设责任有限工资“阁老坝”项目与本案不是同一项目，本案管理项目是川黔铁路遵义城区段外迁工程站“四成”集成项目，故法院应予驳回。5、智仁公司称王英刚2018年1月3日辞职，2017年12月20日旷工不是事实，2018年1月19日王英刚还在与智仁公司对账、处理转账手续。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审理查明，王英刚系智仁公司员工,在智仁公司承建的“川黔铁路遵义城区段线路外迁工程站后‘四成’集成及相关配套项目劳务分包工程”担任项目现场执行工长。2016年6月7日、7月11日、8月8日、9月8日、10月8日、11月9日、12月8日、2017年1月22日、2月11日、3月10日、4月25日、5月22日、6月20日、9月12日、10月20日，智仁公司均向王英刚发放工资7655元。2016年11月10日、12月8日、2017年2月14日，刘涛（于2017年8月23日后担任智仁公司法定代表人）向王英刚分别发放工资2500元。2017年1月19日，刘涛向王英刚发放工资38500元。2017年6月4日，刘涛向王英刚发放工资5000元。2017年8月14日，刘涛向王英刚发放6、7月份工资20310元。2017年8月17日，刘涛向王英刚发放工资补差2500元。2017年12月5日，智仁公司向王英刚发放工资4955元。 关于王英刚每月工资金额，王英刚陈述系每月15000元，发放形式是每月首先支付10500元，扣税后实发10155元，年底补发每月4500元。智仁公司陈述系每月7655元，刘涛作为项目共同投资人支付的是年终奖，2016年工资已实发完毕，王英刚的主张没有依据。证人黄某（自述2014年至2017年9月担任智仁公司法定代表人，现已离职）陈述，王英刚2016年到智仁公司工作，工资为每月15000元，支付方式是每月公账上支付8000元，扣税后7655元。当月出纳刘涛用私账补2500元，另4500元在年底一次性支付。证人杨某（自述系智仁公司业务经理、股东）陈述，王英刚工资为每月8000元，如果干得好年底有年终奖，根据其工作情况还有一定的奖金。刘涛给王英刚发放工资是个人行为。证人刘涛（自述系智仁公司技术负责人、股东）陈述给王英刚转账的工资系其以个人名义、用个人收入发放，是因为王英刚年纪较大，项目在外地给予的补助。对于年终奖没有约定，只是有时工作表现好给予相应的奖励。 另查明，2018年1月3日，王英刚提出辞职，智仁公司同意。 庭审中，为证明王英刚在2016年9月26日至2017年7月25日期间自行审批同意从项目部领取工资142500元的事实，智仁公司举出工资表10张，显示王英刚签字领取了工资142500元，其中2016年9月至2017年6月每月15000元，2017年7月7500元，2016年9月工资备注“打卡交行”。领取工资的人员除王英刚外，还包括蒋某、潘某等。证人黄某陈述为欺骗项目合伙人该10张工资表系伪造，项目部并未实际向王英刚发放工资。证人蒋某（自述系川黔项目出纳、会计，现已离职）、潘某（自述系川黔项目技术管理员，现已离职）均陈述王英刚没有领取过工资表上载明的工资，工资表系伪造。审理过程中，本院依智仁公司的申请调取了王英刚的交通银行卡交易明细，显示其仅有一张交通银行卡，账号为62×××10，在2016年9月30日至2017年8月18日期间并无每月15000元或7500元的进账。 王英刚陈述，其工作至2017年12月30日，2018年1 月3日提出辞职。 智仁公司陈述，并无证据证明项目财务资料、施工材料、劳务分包资料、项目结算资料等在王英刚处，须由王英刚举证其已完成资料交接。 认定上述事实，有原、被告身份信息、项目合作协议、建设银行交易明细、公司登记（备案）申请书、辞职信、微信聊天记录、工资表、证人证言及当事人庭审陈述在案为证。 本院认为，王英刚为智仁公司提供劳务，虽未签订书面合同，但已实际构成劳务合同关系，智仁公司应当向王英刚支付约定的工资数额。从王英刚提供的建设银行交易明细可见，智仁公司有规律地按月发放7655元，刘涛不定期向其支付工资。刘涛转账的数额与王英刚陈述的每月补发2500元、年底一次性发放每月剩余4500元大致相符，结合川黔项目部自制工资表载明其工资数额为15000元的事实，本院认为，可以推定王英刚的工资为每月15000元。智仁公司应当支付的欠薪金额为2017年4个月的工资补差10000元（4*2500）、11-12月的工资15355元（2*10500-4955）、2017年全年的应发未发工资54000元（12*4500），共计79355元。其中11-12月应当由王英刚负担的由智仁公司代扣代缴的个人所得税，以相关税收管理机构核算收取的金额为准。王英刚主张的2018年1月工资，因其自述仅工作到2017年12月30日，本院不予支持。 至于智仁公司提出的反诉诉讼请求，因王英刚的交通银行卡并无每月15000元的工资入账记录，智仁公司也没有提供证据证明王英刚持有川黔项目财务资料、施工资料、劳务分包资料及结算资料，故本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告四川智仁建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王英刚支付劳务报酬79355元。原告王英刚应负担的由被告四川智仁建设工程有限公司代扣代缴的个人所得税，以相关税收管理机构核算收取的金额为准。 二、驳回原告王英刚的其他诉讼请求。 三、驳回反诉原告四川智仁建设工程有限公司的全部诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费本诉2188元，反诉3150元，共计5338元，由原告王英刚承担404元，被告四川智仁建设工程有限公司承担4934元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  蒲 黎 人民陪审员  张建浦 人民陪审员  张焕全 二〇一九年六月十八日 书 记 员  朱 书