.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}   内蒙古自治区包头市中级人民法院   民事判决书   （2019）内02民终1337号   上诉人（原审被告）：中国对外建设有限公司。   法定代表人：郑伟，该公司总经理。   委托诉讼代理人：李学淼，该公司法务部员工。   被上诉人（原审原告）：张全威，男，1952年12月28日出生，汉族，农民，现住内蒙古包头市。   原审被告：中国对外建设有限公司内蒙古分公司。   负责人：牛明，该分公司经理。   上诉人中国对外建设有限公司因与被上诉人张全威、原审被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司劳动合同纠纷一案，不服内蒙古自治区土默特右旗人民法院（2018）内0221民初1325号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。   中国对外建设有限公司上诉请求：1.依法撤销内蒙古自治区土默特右旗人民法院（2018）内0221民初1325号民事判决；2.本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实不清，认定法律关系错误。被上诉人与中国对外建设有限公司内蒙古分公司签订了劳动合同，与其建立了劳动合同关系。依据合同相对性，上诉人不是合同的相对方，与被上诉人没有建立劳动合同关系，上诉人没有支付被上诉人劳动报酬和补偿金的义务。中国对外建设有限公司内蒙古分公司虽然是上诉人的分公司，但作为一级独立经营的生产单位，中国对外建设有限公司内蒙古分公司应以其财产对外承担民事责任，一审判决上诉人支付被上诉人支付工资、补偿金等认定事实错误，且工资、社会保险费金额计算错误。综上，一审判决认定事实不清，认定法律关系错误，判决上诉人支付被上诉人工资和补偿金没有事实和法律依据，请求二审法院撤销一审判决，维护上诉人的合法权益。   张全威辩称，公司可以设立分公司，分公司不具有独立法人资格，民事责任应由总公司承担，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。   张全威向一审法院起诉请求：1.判令被告立即给付拖欠原告的工资33600元以及延迟支付的利息补偿5000元；2.案件受理费由被告承担。   一审法院认定事实：2013年4月，原告张全威进入被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司（以下简称内蒙古分公司）从事门卫及保洁工作，双方未签订劳动合同，原告每月固定工资2000元。原告工作期间，被告内蒙古分公司一直不能正常按时足额给原告发放工资，只能不定期发放部分工资，2017年11月2日，被告内蒙古分公司给原告出具一份供应商明细账，证明结欠原告工资28000.14元。2018年6月11日，原告向土默特右旗劳动人事争议仲裁院提请仲裁，要求裁决中国对外建设有限公司内蒙古分公司支付所欠原告工资33600元及延迟支付劳动报酬的利息，土默特右旗劳动人事争议仲裁院于2018年6月11日以原告未提供先经劳动行政部分处理的证据为由作出土右劳仲案字【2018】30号不予受理通知书，故原告诉至法院，请求依法支持其诉讼请求。   另查明，被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司是被告中国对外建设有限公司的下属单位，不具有独立的法人资格，公章已被中国对外建设有限公司收回，现该分公司已经没有固定的营业场所及财产。   上述事实,有双方当事人的陈述及原告提供的工资发放明细、供应商明细账、不予受理通知书等相关证据予以证实，同时有庭审笔录在案佐证，一审法院予以确认。   一审法院认为，原告与被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司未签订书面劳动合同，但原告在被告内蒙古分公司从事门卫及保洁工作，为其提供劳务的事实属实，被告中国对外建设有限公司对此亦表示认可，双方已形成劳务合同关系。原告作为提供劳务一方，享受劳务报酬是原告的基本权利，被告内蒙古分公司应当按时足额给原告发放工资，现其长期拖欠原告工资的行为已经严重侵害了原告的合法权益，被告内蒙古分公司是被告中国对外建设有限公司设立的分公司，故被告中国对外建设有限公司应当对原告的损失承担给付义务。原告向法庭提供的供应商明细账实质上是被告内蒙古分公司给原告出具的工资欠条，被告中国对外建设有限公司辩称原告提供的供应商明细账上没有被告内蒙古分公司的公章及领导签字，不能证明拖欠原告工资的事实，但被告中国对外建设有限公司并未向法庭提供任何证据来证明被告内蒙古分公司已足额给原告发放了工资，故被告的这一辩称理由不予采纳，被告中国对外建设有限公司应自行承担举证不利的法律后果，本院对原告提供的供应商明细账予以采信。   原告诉称其离开被告内蒙古分公司的时间是2017年11月16日，而被告内蒙古分公司并未将2017年7月、9月、10月的全月工资及11月份按半个月计算的工资共7000元予以入账，且被告内蒙古分公司负责人承诺给付的2017年6月、7月做饭的600元也未给付，被告内蒙古分公司应欠我35600元，核减已付的2000元，现仍欠33600元应当给付。因原告未提供其他相关证据证实其做饭应得600元及2017年9月至11月仍为被告内蒙古分公司提供劳务的事实，且原告2017年7月工资未入账的原因不明，分公司是否实际欠其该月工资亦没有证据可以证实，故对原告的上述理由本院不予采信，其应当自行承担举证不利的法律后果，原告诉请的拖欠工资数额应当按照供应商明细账中确定的28000.14元予以确认。原告诉请的利息补偿5000元的诉讼请求没有法律依据，不予支持。被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃庭审抗辩权利，不影响本院依据查明的事实和证据进行裁判。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告中国对外建设有限公司于本判决生效后三十日内给付所欠原告张全威的工资28000.14元；二、驳回原告张全威的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告中国对外建设有限公司负担。   二审中，双方当事人没有提交新证据。经本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。   本院认为，本案争议焦点为中国对外建设有限公司是否应向被上诉人支付拖欠工资。被上诉人与中国对外建设有限公司内蒙古分公司未签订书面劳动合同，但被上诉人内蒙古分公司从事门卫及保洁工作，为其提供劳务的事实属实，被告中国对外建设有限公司对此亦表示认可，双方已形成劳动合同关系。本案所涉及的供应商明细账实质上是中国对外建设有限公司内蒙古分公司给被上诉人出具的工资欠条，本院对此予以采信。中国对外建设有限公司内蒙古分公司长期拖欠被上诉人工资的行为已经严重侵害了劳动者的合法权益，中国对外建设有限公司内蒙古分公司是上诉人中国对外建设有限公司设立的分公司，不具有独立的法人资格，依照《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故上诉人中国对外建设有限公司应当对拖欠被上诉人工资承担给付义务。   综上，上诉人中国对外建设有限公司的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元,由上诉人中国对外建设有限公司负担。   本判决为终审判决。   审判长 牛惠卿   审判员 孙彩霞   审判员 韩 楚     二○一九年六月十八日   书记员 刘 冰   附：相关法律条文   《中华人民共和国民事诉讼法》   第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：   （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；   （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；   （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；   （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。   原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。