黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人民法院民 事 判 决 书(2019)黑0204民初1039号原告：徐某某，女，汉族，中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔房产建筑段退休职工，住所地黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区。委托诉讼代理人：徐某某1（原告徐某某的哥哥），男汉族，中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔客运段劳动服务公司职工，住所地黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区。被告：中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔房产建筑段，统一社会信用代码91230200X06201145U，住所地黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区龙沙路**。法定代表人：祁岩，该段段长。委托诉讼代理人：阎波，该段职工。原告徐某某与被告中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔房产建筑段（下文简称齐铁房产建筑段）劳动争议纠纷一案，原告于2019年3月27日诉至本院，本院受理后，适用简易程序，由审判员张杰独任审理，于2019年5月22日公开开庭进行了审理。原告徐某某及其委托诉讼代理人徐某某1、被告齐铁房产建筑段的委托诉讼代理人阎波均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：一、依法判令确认原告与被告存在事实劳动关系；二、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告是1981年5月到齐铁房产建筑段劳动服务公司工作，集体调令上的时间为于1982年8月，档案中集体所有制工人任免通知书上的时间为1982年10月11日，通知书上的公章为被告齐铁房产建筑段，但原告未与齐铁房产建筑段签订劳动合同书。原告工作后，一直在齐铁房产建筑段劳动服务公司的下属企业工作，1988年原告被调入齐铁房产建筑段劳动服务公司下属的高头砖厂工作，因当时原告孩子较小，工作地点离家较远，原告无法按时上班，故原告于1988年5月3日向单位递交了请假条，请假一年。但齐铁房产建筑段劳动服务公司却于1988年7月30日以原告旷工4个月为由将原告除名，并于1988年9月给原告下达了辞退通知书，但该通知书一直没有送达本人，也没有登报公示，更没有经职工代表大会通过的会议纪要，所以劳动服务公司对原告的除名决定程序违法，是无效的，而且原告也不存在旷工4个月的事实，所以原告与被告之间还存在劳动关系。被告辩称:一、原告的诉讼请求主体不对。齐齐哈尔房产建筑段与齐齐哈尔房产建筑段劳动服务公司不是一个单位，中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔房产建筑段，是国有企业，而劳动服务公司是集体所有制企业，企业性质就不同，资产也不同，是两个法人单位。劳动服务公司在多年前就已经解体了，原告诉求的情况齐铁房产建筑段根本不清楚，所以原告起诉被告没有任何依据；二、原告在1988年就被齐铁房产建筑段劳动服务公司除名，在此期间原告没有工作，也没有对除名提出任何司法申请，至今已超过了30年，超出了诉讼时效。综上，请法院驳回原告的诉讼请求。原告为证实自己的诉求，提供了如下证据：证据一、原告档案复印件一份、生产服务事业人员转为集体固定工人审批证，证明原告是1982年8月转为铁路集体固定工人，1982年10月，原告在齐铁房产建筑段三队当学徒瓦工，是齐铁房产建筑段的集体职工；证据二、张某某的请示一份、徐某某的假条一张、尧某某证明一份，证明1988年5月原告因为孩子小不能去高头砖厂上班，原告向齐铁房产建筑段砖厂厂长张某某请假，张某某向劳动服务公司书面建议对原告另行分配，但劳动服务公司没有对原告另行分配，原告徐某某就请假一年，时间是1988年5月3日至1989年5月3日；证据三、齐房高头砖厂除名报告1份、齐铁房产建筑段劳动服务公司人事任免通知书2份，证明原告没有收到这3份除名材料的原件，本人也没有签字，原告不知道被辞退的事情；证据四、解除（终止）劳动合同空白证明书一份，证明这份空白证明书是在原告档案中找到的，虽然只是一份空白的合同，但说明原告没有解除劳动关系，原告还是齐铁房产建筑段的职工；证据五、原告徐某某的上访材料6份，证明原告从2016年1月开始就到齐齐哈尔房产建筑段、哈尔滨铁路局等单位上访要求恢复工作，参加集体改制；证据六、中华全国总工会告知单一张，证明原告到全国总工会上访，总工会让原告到劳动仲裁部门反映情况，所以原告才申请劳动仲裁；证据七、齐齐哈尔市××区劳动人事争议仲裁委员会（2019）第17-1、17-2号仲裁裁决书2份，证明原告于2019年2月15日向劳动仲裁提出申请，要求恢复原告职工身份，给原告交养老保险金是33820.00元，并赔偿原告经济补偿金35700.00元。劳动仲裁以超过仲裁时效为由驳回了原告的请求。经质证，被告对原告提交证据的真实性无法认定，原告陈述的这些事情都是齐铁房产建筑段劳动服务公司做出的，被告对这些事情不清楚，无法确定真实性。对劳动仲裁裁决书没有异议。本院认为，对原告提交证据一、证据二、证据三、证据七与本案有关联性，本院对该组证据予以确认。因证据四是空白合同，证据五、证据六是原告上访材料，与本案没有关联性，本院不予采信。法院对齐铁房产建筑段党委书记李某做的询问笔录，证实劳动服务公司对原告除名决定是真实的，原告自辞退后一直没有来上班，说明原告也知道自己被单位辞退的事实，劳动服务公司不存在与原告同批被辞退的集体职工有人员重返单位的问题。经质证，原告对该询问笔录的真实性没有异议，但认为李某陈述的都不属实，是不真实的。本院认为该证据是法院调取的，而且原告没有提出相反证据反驳，故本院对该证据予以采信。通过对双方当事人提供证据的质证、认证，本院确认如下事实：原告徐某某于1981年5月到齐铁房产建筑段劳动服务公司上班，1982年8月集体调令显示原告转为铁路集体固定工人，1982年10月11日齐铁房产建筑段集体经济管理办公室给原告下发了铁路集体所有制工人任免通知书，任免原告为齐铁房产建筑段三队学徒瓦工。1988年7月30日齐铁房产建筑段劳动服务公司以原告旷工为由将原告除名。原告在被单位除名后不久就得知被除名一事，多次找齐铁房产建筑段解决问题，但一直没有结果。2016年1月原告开始为此事上访，原告于2019年2月15日向劳动仲裁提出申请，要求恢复原告职工身份，给原告交养老保险金33820.00元，并赔偿原告经济补偿金35700.00元，劳动仲裁以超过仲裁时效为由驳回了原告的请求。另查，齐铁房产建筑段劳动服务公司是齐铁房产建筑段为解决职工子女就业问题而成立的集体所有制单位，现已解体。本院认为，公民认为自己的民事权益受到侵害向人民法院请求保护民事权利的最长诉讼时效为20年，从民事权利被侵害之时开始计算，即使权利人不知道其权利被侵害，亦只能在20年内获取法律保护。本案中齐铁房产建筑段劳动服务公司在1988年7月30日就对原告做出了除名决定，原告在1988年末或1989年初就知道自己已被单位除名，原告虽然找过有关单位反映问题，但一直没有得到解决，原告应采取法律方式解决纠纷，可原告直到2019年2月才到齐齐哈尔市××区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超出了20年最长诉讼时效，丧失了胜诉权。原告从被除名至今已有30年的时间，原告没有向法院提供证据证明其在这30年中有特殊情况可以延长诉讼时效，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定，判决如下：驳回原告徐某某的全部诉讼请求。本案受理费减半收取5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审判员 张 杰二〇一九年六月二十七日书记员 高玉倩《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十二条提起仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内，不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律如干问题解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。