广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初6299号原告：东莞市龙晟家具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇金桔村金沙路二巷3号。统一社会信用代码为914419000735241639。法定代表人：唐金龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐文辉，该公司员工。被告：包豫鄂，男，1984年4月14日出生，汉族，住河南省南阳市宛城区。原告东莞市龙晟家具有限公司（以下简称“龙晟公司”）与被告包豫鄂劳动争议一案，双方均不服仲裁裁决，先后起诉至本院。本院于2019年3月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龙晟公司的委托诉讼代理人唐文辉到庭参加了诉讼。被告包豫鄂经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本院已于2019年5月22日对包豫鄂的起诉作出按撤诉处理的民事裁定书。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间及职务：2018年6月5日，备料部木工师傅。二、签订劳动合同情况：双方已签订劳动合同。三、参加社会保险情况：龙晟公司没有为包豫鄂参加社会工伤保险。四、受伤情况：包豫鄂于2018年7月18日在工作中受伤，受伤当天被送往东莞东华医院治疗至2018年7月22日，出院医嘱休息一个月。包豫鄂所受伤害于2018年10月18日被东莞市社会保障局认定为工伤。包豫鄂于2018年12月经东莞市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级、未达护理等级。五、出勤情况：包豫鄂受伤后没有返回龙晟公司上班。六、工伤待遇支付情况：龙晟公司仅支付了包豫鄂住院期间伙食补助费100元，未支付其他工伤待遇。鉴定费用432.63元由包豫鄂支付。七、受伤前及离职前的月平均工资：包豫鄂主张其受伤前的平均工资为4800元/月，受伤前从未领取过工资。龙晟公司则主张其已通过现金方式向包豫鄂支付了2018年6月、7月工资，包豫鄂受伤前的平均工资为1797.5元/月，并主张包豫鄂的工资由底薪和加班费构成，其中，底薪按照1510元/月除以30天乘以上班天数计算，加班费按10元/小时的标准计算，所对应的正常工作时间为每天工作8小时，每月休息1天，加班时间与其提交的考勤表一致。龙晟公司为此提交包豫鄂2018年6、7月份的工资单佐证，其上显示2018年6月工资为2134元、2018年7月工资为1461元。包豫鄂以该工资单没有其签名确认为由不予确认。本院认为，龙晟公司提交的工资单没有包豫鄂的签名确认，不能排除单方制作的可能，且龙晟公司主张其已通过现金方式向包豫鄂支付过工资，但未能提供证据予以佐证，包豫鄂对龙晟公司支付过工资的事实亦予以否认，故本院对龙晟公司主张的工资发放情况不予确认。因双方均未能提供有效证据证明包豫鄂的工资收入情况，但双方均确认包豫鄂的岗位为木工师傅，故本院酌情以2018年东莞市劳动力市场工资指导价位中家具制造业-木材加工、家具与木制品制作人员-制材工的平均值4560元来认定包豫鄂受伤前及离职前的平均工资。八、未支付的工资：龙晟公司未能提供证据证明其已发放包豫鄂受伤前的工资，故本院酌定其应支付包豫鄂2018年6月5日至6月30日期间工资3952元（4560元/月÷30天×26天）、2018年7月1日至7月17日期间工资2501元（4560元/月÷31天×17天）。九、应支付的工伤待遇：龙晟公司没有为包豫鄂参加社会工伤保险，故龙晟公司应根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定向包豫鄂支付工伤保险待遇，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第三十四条、第四十九条第一款第（三）项的规定，龙晟公司应向包豫鄂支付的工伤待遇如下：1.一次性伤残补助金：41040元（4560元/月×9个月）；2.一次性工伤医疗补助金：9120元（4560元/月×2个月）；3.一次性伤残就业补助金：36480元（4560元/月×8个月）；4.停工留薪期工资：结合上述第四点分析可以认定包豫鄂的停工留薪期为2018年7月18日至8月22日，据此可以计算得出上述停工留薪期工资为5148元（4560元/月÷31天×4天+4560元/月×1个月）；5.住院期间伙食补助费差额：180元（70元/天×4天-已支付100元）；6.鉴定费：包豫鄂垫付的鉴定费432.63元有票据证明，依法应由龙晟公司支付；7.护理费：包豫鄂未能提交证据证明其住院期间需护理，故本院对包豫鄂请求的护理费不予支持。十、申请仲裁的时间：2019年1月25日。十一、包豫鄂的仲裁请求：裁决龙晟公司支付：1.2018年6月5日至2018年7月17日的工资6880元；2.2018年6月份高温津贴150元、2018年7月份高温津贴117.3元；3.2018年7月18日至2018年9月2日的工伤停工留薪期工资7360元；4.一次性伤残补助金43200元（4800元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金38400元（4800元/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金9600元（4800元/月×2个月）；5.住院伙食补助费280元；6.工伤住院期间护理费4500元；7.劳动能力鉴定费432.63元；8.解除劳动关系的经济补偿金2400元。十二、仲裁结果：1.龙晟公司须在裁决书生效之日起五天内通知并支付包豫鄂以下款项：（1）一次性伤残补助金40086元、一次性伤残就业补助金35632元、一次性工伤医疗补助金8908元；（2）工伤停工留薪期工资5047.9元；（3）住院期间护理费400元、住院伙食补助费差额180元；（4）劳动能力鉴定费432.63元；（5）2018年6月份工资3860.1元、7月份工资应为2442.5元；2.驳回包豫鄂提出的其他仲裁请求；3.确认包豫鄂与龙晟公司的劳动关系已解除。因本院已对包豫鄂作出按撤诉处理的民事裁定，视为包豫鄂未就仲裁裁决提起诉讼，并同意仲裁裁决龙晟公司向其支付一次性伤残补助金40086元、一次性伤残就业补助金35632元、一次性工伤医疗补助金8908元、伤停工留薪期工资5047.9元、2018年6月工资3860.1元及7月工资2442.5元。十三、龙晟公司的诉讼请求：1.判令龙晟公司无需支付：（1）一次性伤残补助金40086元、一次性伤残就业补助金35632元、一次性工伤医疗补助金8908元；（2）工伤停工留薪期工资5047.9元；（3）住院期间护理费400元、住院伙食补助费差额180元；（4）劳动能力鉴定费432.63元；（5）2018年6月份工资3860.1元、7月份工资应为2442.5元；2.由包豫鄂承担案件诉讼费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第三十四条、第四十九条第一款第（三）项、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限原告东莞市龙晟家具有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告包豫鄂支付一次性伤残补助金40086元、一次性伤残就业补助金35632元、一次性工伤医疗补助金8908元、停工留薪期工资5047.9元；二、限原告东莞市龙晟家具有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告包豫鄂支付2018年6月工资3860.1元及2018年7月工资2442.5元；三、限原告东莞市龙晟家具有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告包豫鄂支付住院期间伙食补助费差额180元以及鉴定费432.63元；四、确认原告东莞市龙晟家具有限公司无须向被告包豫鄂支付住院期间护理费400元；五、驳回原告东莞市龙晟家具有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞市龙晟家具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  莫沛林二〇一九年六月十七日书记员  陈敏仪关雅芳