宁夏回族自治区中宁县人民法院民事 判 决 书 （2019）宁0521民初2377号原告：王永玲，女，1968年4月17日出生，汉族，初中文化,中宁县人民医院职工，住宁夏回族自治区中宁县。委托诉讼代理人：王志华,宁夏丰安律师事务所律师。代理权限为特别授权。  被告：中宁县人民医院。住所地:宁夏回族自治区中宁县。法定代表人:胡永岐,该院院长。委托诉讼代理人：田芳，女，1979年11月30日出生，汉族，大学文化，系该院人力资源科主任，住宁夏回族自治区中宁县。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：王新慧，宁夏丰安律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告王永玲与被告中宁县人民医院养老保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人，被告委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。  原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告补缴自2007年10月1日至2013年11月30日用人单位应缴纳的养老保险金共计24505元；2.判令被告承担逾期滞纳金24505元；3.案件受理费由被告承担。事实及理由：2007年10月1日，原告开始到被告洗衣房工作，从事医用物品的洗涤。2011年，被告将洗涤工作外包，只留原告一人从事洗涤物品的收集和配发工作。2012年12月12日，原、被告正式签订了《劳动合同》。2019年3月，被告以原告听力不及为由让原告回家，重新找人接替了原告的工作。现原告已达到法定退休年龄，在办理养老保险过程中发现被告仅为其缴纳了2013年12月1日至2019年1月31日的养老保险金，对2007年10月1日至2013年11月30日期间的养老保险金24505元未缴纳，这期间也没有计算工龄。同时，2013年1月1日至11月31日应由单位缴纳的保险金4490.20元实际上也由原告自行向保险机构缴纳。被告漏缴的行为导致原告无法享受养老保险待遇。2019年4月9日，原告向中宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出中宁劳仲不字(2019)第5号《不予受理通知书》不予受理。原告诉至本院，提出前述诉讼请求。被告辩称，原告自2007年10月到被告处从事洗涤工作，其工作性质属于劳务承包性质，不属于劳动关系。劳务工作量及劳务时间均由原告自由安排，只要完成工作任务即可，不存在原告为其安排工作时间和指派工作的问题，故属劳务承包性质。2012年12月，双方才签订了正式的《劳动合同》。在此之前，双方的劳务承包关系，不适用劳动合同法关于用人单位和劳动者有关劳动保险的待遇规定，故原告要求被告为其补缴2007年10月1日至2013年11月30日期间的养老保险，没有事实依据。且原告的诉讼请求不属于人民法院受理民事案件的范围，请求依法裁定驳回原告的起诉。本院经审理认定事实如下：2007年10月1日，原告在被告处从事洗涤工作，双方建立了劳动关系。被告每月给原告发放固定工资，原告因工作成绩突出，先后于2009年、2012年、2013年被被告评为先进工作者。2012年12月12日，双方签订了《劳动合同》。2013年11月28日，原告代被告垫付了被告应为其缴纳的2013年1月-11月期间的养老保险金4490.2元。2013年12月，被告开始为原告缴纳养老保险，但2007年10月1日至2012年12月31日期间的养老保险，被告未为原告缴纳。2019年4月9日，原告向中宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴职工基本养老保险金，中宁县劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请不属于劳动人事争议处理的范围为由决定不予受理。以上事实有原告向法庭提交的《劳动合同书》、《中宁县医院临时工工资表》、荣誉证书、《宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账》、《宁夏回族自治区社会保险费申报核定表》、宁夏回族自治区社会保险费缴费专用凭证、《补缴养老保险费明细表》、中宁劳仲不字【2019】第5号中宁县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及原、被告当庭陈述予以证实。本院认为，原、被告的当庭陈述及原告提交的证据，可以证实原、被告的劳动关系成立，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告应当为原告缴纳职工基本养老保险金，故原告主张被告为其补缴2007年10月至2012年12月期间职工基本养老保险金的诉讼请求依法成立，本院予以支持。根据《宁夏回族自治区宁社保发[2013]32号社会保险事业管理局文件》的规定，1996年1月以后的职工基本养老保险金的缴费基数按历年自治区上年在岗职工平均工资的60%核定，缴费比例按照历年自治区规定的单位、个人的缴费比例进行，故原告要求被告为其补缴职工基本养老保险金的数额应当以劳动行政部门核定的数额为准。因被告为原告缴纳养老保险系其应履行的法定义务，在双方签订劳动合同后，被告未按时缴纳养老保险，原告代被告履行了2013年1月至11月期间的缴纳义务，向劳动行政部门缴纳了被告应承担的养老保险金4490.2元，双方形成债权债务关系，被告应向原告支付其垫付的养老保险金4490.2元。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，滞纳金的收取主体系劳动行政部门，故原告要求被告承担逾期滞纳金的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告辩解2012年12月之前，其与原告系劳务承包关系，其不应该为原告缴纳养老保险的意见没有事实依据，本院不予采纳。被告辩解本案不属于人民法院受理民事案件范围的意见，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条的规定，本案属人民法院受案范围，故对被告的上述意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、被告中宁县人民医院于本判决生效之日在中宁县劳动行政部门为原告王永玲补缴2007年10月至2012年12月期间的职工基本养老保险金；二、被告中宁县人民医院于本判决生效之日支付原告王永玲代其缴纳的2013年1月至11月期间的职工基本养老保险金4490.2元；三、驳回原告王永玲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。  案件受理费减半收取5元，由被告中宁县人民医院负担。  如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中卫市中级人民法院。当事人不主动履行本法律文书确定的义务，对方当事人可申请人民法院执行，未提出申请的，视为自动放弃权利。申请执行的期间为二年。                               审 判员王艳荣                                二〇一九年六月二十六日  书记员陈彩花           附：本案适用法律条文  《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国民法通则》第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》  第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：  （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；  （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；  （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。  第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：  （一）属于劳动争议案件的，应当受理；  （二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。  《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百三十四条 人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。  离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。