重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0109民初4188号原告：彭龙木，男，汉族，1966年8月10日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：潘维，重庆市北碚区城区法律服务所法律工作者。被告：重庆建发建筑劳务有限公司，住所地：重庆市江北区黄葛新村35号1单元9-1，统一社会信用代码：91500105798016529K。法定代表人：谭延荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾明福，男，该公司员工。原告彭龙木与被告重庆建发建筑劳务有限公司（以下简称建发建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月19日立案受理后，于2019年5月22日依法公开开庭进行了审理。原告彭龙木及其委托诉讼代理人潘维、被告建发建筑公司的委托诉讼代理人曾明福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告彭龙木向本院提出诉讼请求：1、确认双方劳动关系于2019年4月19日解除；2、被告向原告支付一次性伤残补助金：6106元/月×9个月=54954元；3、一次性医疗补助金：6106元/月×4个月=24424元；4、一次性伤残就业补助金：6106元/月×9个月×70%=38467.8元；5、停工留薪期工资:6106元/月×6个月=36636元;6、鉴定期间生活津贴：6106元/月×1个月×70%=4274.2元；7、住院期间伙食补助费：62天×8元/天=496元；8、住院期间护理费：62天×100元/天=6200元；9、医疗费、鉴定检查费1100元；10、诉讼费用被告承担。事实和理由：原告从2018年5月份开始在被告处上班，从事木工工作。2018年5月16日，原告在上班时受伤。经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级。原告受伤后，被告支付了原告6000元。后双方就工伤赔偿金额分歧较大，原告起诉来院，请求法院依法判决。被告建发建筑公司辩称：1、同意原被告双方的劳动关系于2018年4月19日解除；2、原告本人工资同意按照社平工资6106元/月计算；3、原告实际住院时间62天属实；4、同意支付原告工伤保险待遇，但是我方已经支付给原告6000元，要求从相应的工伤保险待遇中扣除。庭审中，双方当事人进行了举证、质证，结合当事人的当庭陈述，本院认定事实如下：2018年5月10日开始，原告彭龙木在建发建筑公司承建的重庆市两江新区××镇×××××××××××××××××项目上班，从事木工工作，建发建筑公司未为彭龙木购买工伤保险。2018年5月16日10时许，彭龙木在建发建筑公司的施工现场进行关模工作时，被塔吊上掉落的钢管砸伤头部。彭龙木受伤后被送往重庆市渝北区人民医院住院治疗62天，重庆市渝北区人民医院治疗诊断为：1、右侧颞顶部复合型血肿；2、右侧颞叶脑挫伤；3、外伤性蛛网膜下腔出血；4、颅骨骨折、头皮血肿。受伤后，彭龙木未再回建发建筑公司上班。2018年10月17日，重庆市江北区人力资源和社会保障局认定彭龙木此次受伤为工伤。2018年10月16日，彭龙木向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会申请对此次工伤的伤残等级进行鉴定。2018年12月13日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定彭龙木此次工伤的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。彭龙木支付鉴定费400元。另查明，在彭龙木住院期间，建发建筑公司共计向彭龙木支付了6000元。2018年11月13日至15日，彭龙木支付门诊医疗、检查费共计763元。2019年4月9日，彭龙木申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求解除与建发建筑公司的劳动关系并要求其支付：1、一次性伤残补助金：6106元/月×9个月=54954元；2、一次性医疗补助金：6106元/月×4个月=24424元；3、一次性伤残就业补助金：6106元/月×9个月×70%=38467.8元；4、停工留薪期工资:6106元/月×6个月=36636元;5、生活津贴：6106元/月×1个月×70%=4274.2元；6、住院期间伙食补助费：62天×8元/天=496元；7、住院期间护理费：62天×100元/天=6200元；8、医疗费、鉴定检查费1100元；重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，经审理后于2019年2月19日作出了碚劳人仲案字【2019】第107号超时未审结案件证明书。彭龙木起诉来院。本院认为：彭龙木系建发建筑公司员工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。建发建筑公司员工未为彭龙木参加工伤保险，故应承担支付彭龙木工伤保险待遇的责任。彭龙木与建发建筑公司均同意双方的劳动关系于2019年4月19日解除，彭龙木的本人工资按照6106元/月计算，本院予以确认。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办【2004】210号）第三条规定，结合彭龙木的受伤部位，确定彭龙木的停工留薪期为6个月，从2018年5月16日起至2018年11月15日止。彭龙木于2018年10月16日申请劳动能力鉴定，2018年12月13日鉴定委员会作出鉴定结论。彭龙木主张，2018年5月16日至2018年11月16日应该享受停工留薪期待遇，之后直到鉴定结论作出之日，应该按照病假工资享受鉴定期间的生活津贴。本院认为，彭龙木在停工留薪期内申请鉴定，应从其申请鉴定之日停止计算停工留薪期待遇，从鉴定申请之日至鉴定结论作出之日计发鉴定期间生活津贴。故彭龙木的停工留薪期待遇为：30530元（6106月/元×5个月），鉴定期间生活津贴为：8249.21元（6106月/元×1.93个月×70%）。依据《工伤保险条例》第三十七条及参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第三十六条的规定，建发建筑公司应支付彭龙木9个月本人工资的一次性伤残补助金54954元（6106元/月×9个月）。支付彭龙木解除劳动关系前上年度社会平均工资计发4个月的一次性工伤医疗补助金，彭龙木起诉要求按照6106元/月进行计算，本院予以确认，故建发建筑公司应支付彭龙木一次性工伤医疗补助金为24424元（6106元/月×4个月）。建发建筑公司还应支付彭龙木解除劳动关系前上年度社会平均工资计发9个月的一次性伤残就业补助金，彭龙木与建发建筑公司解除劳动关系时已经年满52周岁,彭龙木起诉要求按照6106元/月×9个月×70%进行计算，本院予以确认。故建发建筑公司支付彭龙木的一次性伤残就业补助金为38467.8元（6106元/月×9个月×70%）。彭龙木要求建发建筑公司支付住院期间的护理费，符合法律规定，本院予支持。彭龙木受伤共计62天，其按照100元/天的标准主张护理费，较恰当，本院予以支持。故建发建筑公司应向彭龙木支付护理费6200元（100元/天×62天）。住院期间伙食补助费，彭龙木按照8元/天，计算62天，共计496元，较恰当，本院予以支持。鉴定费、门诊医疗费共计1163元，有票据佐证，彭龙木仅主张1100元，本院予以支持。关于建发建筑公司已经支付的6000元，彭龙木同意从建发建筑公司向其支付的工伤保险待遇中进行扣除，本院予以确认。综上，建发建筑公司共计应该向彭龙木支付的各项工伤保险待遇为158421.01元（54954元+24424元+38467.8元+30530元+8249.21元+6200元+496元+1100元-6000元）。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告彭龙木与重庆建发建筑劳务有限公司的劳动关系于2019年4月19日解除；二、被告重庆建发建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告彭龙木各项工伤保险待遇共计158421.01元；三、驳回原告彭龙木的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告重庆建发建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 甘文杰二〇一九年六月二十四日法官助理 刘春莉书 记 员 邓 为