广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0606民初6048号原告：吕泳欣，女，1993年11月27日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区，委托诉讼代理人：陈曙光，广东广捷律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄静仪，广东广捷律师事务所实习律师。被告：佛山市顺德区弘顺达摩托车有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良街道新宁路76号弘昇商业大楼三楼。法定代表人：吴卫禧，该公司总经理。委托诉讼代理人：姚春玉，广东泛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡洁芳，女，该公司员工。原告吕泳欣与被告佛山市顺德区弘顺达摩托车有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年4月24日、2019年4月30日两次公开开庭进行了审理。两次开庭时原告的委托诉讼代理人陈曙光、黄静仪，被告的委托诉讼代理人姚春玉，胡洁芳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。事实认定劳动仲裁情况：吕泳欣申请仲裁，请求裁决：1.被申请人佛山市顺德区弘顺达摩托车有限公司支付申请人吕泳欣2018年11月和2018年12月的工资5643.2元；2.被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金16929.6元；3.被申请人支付申请人未购买2015年11月至2016年4月社保费用4028.88元。仲裁结果：1.被申请人佛山市顺德区弘顺达摩托车有限公司在本裁决发生法律效力之日起向申请人吕泳欣支付2018年11月和12月的工资合共5788.6元；2.驳回申请人的其他诉讼请求。原告诉讼请求:1.被告向原告支付2018年11月及12月的工资5788.6元；2.被告立即向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金21303.45元；3.被告立即为原告补缴2015年11月至2016年4月的社保；4.本案诉讼费由被告承担。以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、原告于2015年11月4日入职，岗位为收银员（在室内）；二、2018年12月29日，被告以原告严重违反公司规章制度解除与原告的劳动合同；三、双方签订了书面劳动合同，最后一次签订的劳动合同期限为2018年11月4日至2021年11月3日；四、原告的月工资标准：1810元；五、原告离职时尚在哺乳期。针对争议事项双方提供证据如下：原告提供如下证据：1.佛顺劳人仲案终字[2019]458号仲裁裁决书及送达回证复印件各1份，证明本案已经仲裁前置程序，原告不服裁决在法定期限内起诉。2.员工劳动合同两份、解除劳动合同通知书复印件一份，证明原告2015年11月4日入职被告公司，与被告存在劳动关系，期间双方签订过两次劳动合同。截至被告向原告发送《解除劳动合同通知书》当日即2018年12月29日，原告已在该公司工作了三年零一个月。3.出生医学证明一份，证明原告于2018年3月8日生育女儿刘诗锐，被告向原告发送《解除劳动合同通知书》时，原告处于哺乳期间，被告存在违法解除劳动合同的情形。4．佛山市社会保险参保缴费证明一份，证明在劳动关系存续期间，被告未为原告购买2015年11月至2016年4月的社保。5.工资流水单一份、平均工资计算明细一份，证明原告被解除劳动合同前12个月平均工资为3043.35元，其中2018年11月份的工资经仲裁裁决书确认为3409.71元。6.QQ群主聊天记录打印件1份，证明2018年12月6日、2018年12月8日被告才以QQ群组通知的形式规定“收据必须统一在公司财务处领取，不得涂改销毁，每日的押金必须上交财务，非公司收据必须尽快上交。”此前公司对收据的使用、订金的处置等事项均无相关规定。7.零售开单及退货单打印件10页，证明所有卖车或退车情况，都会完整录入电脑系统，所有信息以电脑记录为准，且都经过公司审核。从单据上“已审核”印章可以佐证，原告不存在公司所列举的严重违规营私舞弊的情形。被告提交如下证据：1.微信聊天记录截图打印件一页、顺德农商银行业务凭证两份，证明被告按时通知原告签收2018年11月及12月工资，原告拒不签收。被告已通过银行转账方式支付5788.6元给原告。2.2012年1月1日修订版《员工手册》、《承诺及同意书》、《收据管理规定》、《关于财务开单、收据使用和收款规定》各一份、购车单2份、维修单3份、《关于完善摩托车营业收入结算管理的规定》及阅后签字表一份、调查录像光盘一份，证明原告于2015年11月4日仔细阅读被告《员工手册》内容并签名确认承诺遵守该手册约定。该手册第八章第二条第（六）点规定，违规开具或盗用公司发票、收据，违反财务手册者视为严重违反公司规章制度，予以解除劳动关系，并不予支付补偿金。被告于2016年6月1日通过会议形式，向原告宣读《收据管理规定》，又于2018年6月2日通过会议形式，向原告宣读《关于完善摩托车营业收入结算管理规定》，原告在该两份规定上均签名确认遵守。3.调查笔录4页（2018年12月10日原告调查笔录原件1页、2018年12月10日黄雪婷调查笔录复印件1页，2018年12月8日原告调查笔录复印件2页）、调查录音光盘一份、2018年11月30日原告让何木容写的收款收据一份（该收据的联系人和电话号码是假的）、日报表2份、售车单及购车单各5份，证明原告明知收银员的职责，却在在职期间作出伪造收款收据等违反公司财务制度的行为，致使公司的日报表、售车单、购车单不相符，造成公司财务管理混乱。原告已严重违反公司规章制度。4.《关于解除何木容、吕泳欣劳动关系的通知》一份，证明被告解除与原告劳动关系时已通知工会，并经过工会同意。5.二联收据（三本）封面打印件1页，证明该三本二联收据是在原告保险箱处找到的，原告存在违规使用该三本二联收据的行为。6.《劳动合同书》2份、2018年4月30日修订版《员工手册》1份、同意成立工会批复3份、职工代表大会决议1份、工会会议记录表1份，证明原告于2015年11月4日及2018年11月4日与被告签订了劳动合同。两份《劳动合同书》的第七条约定，被告制定的各项规章制度及劳动纪律是本合同的组成部分。2012年1月1日修订的《员工手册》，原告经仔细阅读签名确认遵守该规定。该《员工手册》第八章第二条第（六）项第32条规定，违规开具或盗用公司发票、收据，违反财务守则者视为严重违反公司规章制度，予以解除劳动关系并不予支付补偿金。后被告工会于2016年8月5日成立，2018年4月30日被告召开职工代表大会，表决通过2018年4月30日修订版《员工手册》，该《员工手册》第八章第二条第（六）项第32条与2012年1月1日修订的《员工手册》内容一致。新修订《员工手册》被告已进行公示，并通过会议形式向员工宣读。7.通知2份，证明因原告违反公司财务规章制度的行为，导致被告财务管理混乱，并投入大量时间和精力在财务整顿、清理工作上，造成被告经济损失。8.冯彩英购车单1份、售车单1份、退货单1份；程焯彬购车单1份、售车单1份；刘达明购车单1份、售车单1份；2018年5月16日营业日报表1份；当天的售车单8份；当天陈添友购车单及售车单各1份；陈文俊购车单及售车单各1份；2018年6月11日潘结群购车单及售车单各1份；2018年9月19日林淑冰购车单及售车单各1份及当天营业日报表1份、售车单6份；2018年11月16日劳燕群售车退货单及售车单各1份，证明1.冯彩英购车单、退车单及售车单以及程焯彬购车单、售车单情况。2018年1月20日客户冯彩英到店购摩托车一台，车辆售价9300元。因客户参加公司的抽奖活动，中了银奖500元。现金冲抵了该500元，即实收客户8800元。2018年1月24日冯彩英退车，原告退回车款8800元给冯彩英，但退车过程中客户奖金500元没有退回。经向原告调查，原告声称退给另一位车主程焯彬。但经被告查实，客户程焯彬购买优酷车型价格7700元。但原告交回公司车款仅为7200元，差额500元。经公司向客户程焯彬电话回访确认，客户未收到被退回的500元中奖额，自己是另外抽奖中的200元而已。经与原告确认该事，原告以忘记为由无法解释差额款项去向。2.关于刘达明购车单、售车单情况。2018年1月9日客户刘达明购买联合摩托车，购车单上反映客户刷卡6800元，客户中奖信息被从“无中奖”涂改为“中奖500元”，上交公司车款为6300元。经公司与客户电话确认，刘达明明确自己未中奖，后与原告确认此事，原告仍以忘记为由无法解释差额款去向。3.关于陈添友售车单及2018年5月16日营业日报表及当天相关售车单情况。2018年5月16日店面营业报表“回扣收入栏”与售车单明细不符。陈添友的售车单备注回扣300元，陈文俊的备注回扣300元，上交财务回扣应合计为600元，但在营业日报表上只反映了300元，原告对另外300元去向无法解释。4.关于潘结群售车单情况。2018年6月11日客户潘结群购买摩托车一辆。购车单反映收款9050元，但在回访客户时客户反映当时现场交了9700元的车款。客户回访与实际上交金额不符，原告对此无法解释。5.关于林淑冰售车单及2018年9月19日营业日报表及当天相关售车单情况。2018年9月19日营业报表总收入为69488元，但售车单总数是69370元。经核查，发现林淑冰会员卡118元没有在报表上反映；另外，回扣200元在日报表中反映，但没有在售车单中备注，造成日报表与售车单不符，影响公司数据真实性。6.关于劳燕群售车单、退车单情况。2018年11月16日劳燕群购买摩托车一辆，2018年11月17日退车时，售车退货单上未完全反映售车信息，原告工作态度极不严谨，造成公司管理混乱，导致被告消耗了人力物力进行核实。综上，原告明知作为收银员的工作职责，却致使购车单、售车单及日报表多次不相符，致使公司财务混乱，且原告在一审第一次庭审中重复强调其工作只是收钱的说法，明显是在回避其在制作购车单等财务中出现的问题。对证据的认证及争议事项，本院认定如下：原告提供的证据1、2、3、4、5，被告对真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以确认；原告提供的证据6，被告对真实性有异议，该证据为聊天截图，原告未提供聊天记录原始载体予以核对，本院对真实性不予确认；原告提供的证据7，被告对该证据真实性未予否认，本院对该证据真实性予以确认。被告提供的证据1中的业务凭证2份、证据2中的《承诺及同意书》、证据3中2018年12月10日原告签名的调查笔录、收据、证据6中的《劳动合同书》2份、同意成立工会批复3份、证据7的真实性无异议，本院对上述证据真实性予以确认；被告提供的证据1中的微信聊天记录，原告对真实性不予确认，被告未提供聊天记录原始载体，本院对真实性不予确认；被告提供的证据2中的2012年1月1日修订版《员工手册》，因原告对《承诺及同意书》签名予以确认，该签名表示原告已知悉《员工手册》的内容，因此本院对真实性予以确认；对《收据管理规定》，该证据为被告公司制作，被告未提供证据证明公示过或者原告收到过该文件，本院对该证据真实性不予确认；对《关于财务开单、收据使用和收款规定》，该规定的制作时间是2018年12月12日，晚于被告主张的原告伪造收据的时间，本院对该证据关联性不予确认；对购车单及维修单，与本案争议无关，本院对该证据关联性不予确认；对《关于完善摩托车营业收入结算管理的规定》及阅读后签字表，原告对签名不予认可，但未申请对签名进行笔迹鉴定，结合庭审及本案其他证据，本院对该证据真实性予以确认；对调查录像光盘，从录像画面中可以确认原告参加调查，本院对真实性予以确认；被告提供的证据3中2018年12月10日黄雪婷调查笔录，原告对真实性不予认可，该笔录未有原告签名确认且笔录中的案外人未出庭接受询问，本院对该笔录真实性不予确认；2018年12月8日吕泳欣调查笔录复印件2页，原告对真实性不予确认，因被告未提供原件核对，本院对真实性不予确认；对调查录音光盘，原告对真实性不予确认，该调查录音光盘能够与调查录像光盘相互印证，本院对真实性予以确认；对日报表、售车单及购车单，原告对真实性不予确认，本院认为，该组证据无法达到被告的证明目的，本院对该组证据证明内容不予确认；被告提供的证据4，原告对真实性不予确认，本院认为该证据形式完整，内容客观真实，本院对真实性予以确认；原告提供的证据5，原告对真实性不予确认，被告未能提供证据证明该证据来源，本院对真实性不予确认；被告提供的证据6中的2018年4月30日修订版《员工手册》，原告对真实性不予确认，本院认为，该证据形式完整，内容客观真实，能够与其他证据相互印证，本院对真实性予以确认；对《职工代表大会决议》、工会会议记录，原告对真实性不予确认，本院认为，该2份证据形式完整，内容客观真实，本院对真实性予以确认；被告提供的证据8,原告对真实性不予确认，本院认为，该组证据并非原告经手制作，被告对该组证据的说明中存在转述案外人的陈述且案外人未到庭接受询问，其真实性无法核实，同时被告陈述的证明内容也无法在证据中体现，该组证据无法达到被告的证明目的，本院对该组证据真实性、证明内容不予确认。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于原告主张要求被告支付2018年11月及12月工资。原告在第一次庭审中确认被告已于庭前向其支付2018年11月、12月工资共计5788.6元，原告该项诉讼请求被告已履行完毕，原告主张法院判决被告支付上述款项已没有事实依据。关于本案劳动关系解除是否合法。本院经审理查明，2018年9月，被告公司员工周祥辉以8900元的价格购买公司车辆并支付订金1000元，原告与案外人何木容收订金后未上交订金收据给被告公司，在公司要求其补齐收据后，两人补写了收据编号为9769962的收据上交，但因补写收据内容与周祥辉实际购车信息不符，公司将该收据退回。后吕泳欣与何木容两人将该收据购车人姓名涂改成“周涛耀”，时间涂改成“2018年11月30日”，并在收据上添加了电话号码“139××××0527”并上交，该收据涂改后的购车信息实际并未发生。本院认为，原告在庭审中明确表示知悉公司每天的收入凭条要上交，但在收取周祥辉订金后却未将订金收据上交公司；在公司要求补回订金收据后，原告在后补的收据被退回的情况下，未向公司说明真实情况，而是擅自串通案外人何木容将该收据涂改成并未实际发生的订金信息。原告作为收银员，其行为已严重扰乱公司的财务秩序，应属于严重违反用人单位制度，被告以原告违反《员工手册》第八章第二条（六）第32项规定解除与原告的劳动关系合法有据，因此本院对原告主张违法解除劳动关系的赔偿不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下：驳回原告吕泳欣的全部诉讼请求。案件受理费减半收取为5元（原告已申请免交），本院准予免交。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  宋晓贲二〇一九年六月十日书记员  连乐培