常州市金坛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0413民初525号 原告：陈国建，男，1966年6月25日生，汉族，住江苏省常州市金坛区。 委托诉讼代理人：李萍，江苏剑群律师事务所律师。 被告：常州市珠航校车服务有限公司，住所地江苏省常州市金坛区南环二路**。 法定代表人：姚建勋，该公司经理。 委托诉讼代理人：黄孝杰，男，1973年1月19日生，汉族，住江西省九江市庐山区，该公司副总经理。 原告陈国建诉被告常州市珠航校车服务有限公司（以下简称校车公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月14日立案受理后，依法由审判员张金钱适用简易程序于2019年3月11日公开开庭进行了审理。后本院依法组成合议庭适用普通程序于2019年5月14日再次公开开庭进行了审理。原告陈国建及其委托诉讼代理人李萍，被告校车公司的委托诉讼代理人黄孝杰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈国建诉称，2016年1月15日，原告至被告处工作，工种为驾驶员，双方签订了书面劳动合同，到期后又于2017年1月15日续签了3年期的劳动合同。2018年9月14日，原告因生病需要手术治疗，向被告请了一个月的病假，于同年9月25日出院后回家休息。后被告竟以原告身体条件不符合工作岗位及线路合并为由，于2018年9月30日解除了与原告的劳动合同，并停缴了原告的社保。原告认为，在法定医疗期内，《劳动合同法》第四十二条给予劳动者以解雇保护，且被告与原告单方解除劳动合同时，原告尚未治疗终结，法定医疗期也未满，被告匆忙与原告解除劳动合同明显违反法律规定。因此，区仲裁委认定被告的解除行为合法系认定错误，此外原告的工资系延后一个月发放，仲裁委对医疗期工资的计算也有误，故原告特诉至法院，望法院依法维护劳动者合法权益。原告的诉讼请求为：1.判决被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金计19453.68元；2.判决被告支付原告医疗期（2018年9月14日至12月14日）工资共计5490元。 被告校车公司辩称，原告于2016年1月15日入职被告处工作，工作岗位为A2驾驶员，驾驶19座车型校车。2018年9月14日，原告因病入院治疗，入院诊断为冠心病、高血压3级等。常州市公安局金坛分局交通警察大队出具关于建议调整原告工作岗位的函，认为原告身体状况已不适合继续驾驶校车，建议调整原告岗位。因被告业务是校车接送及校车租赁服务，主要是驾驶员岗位及管理岗位，已没有可以调整的其他岗位，因此被告于2018年9月初就有向原告提出解除劳动合同的意向。2018年9月3日学校开学后，因生源减少（乘坐校车人数减少），被告已准备线路合并（取消2台19座校车，改使用1台33座校车），原告的驾驶证不可以驾驶33座校车，对此原被告双方都是清楚的。再者，在劳动合同中已明确指出因学校班次优化或取消班线的合同自动终止，但就在这一个月的协商期内，原告突发疾病入院治疗，为了避免影响治疗，被告又不便与被告进行协商。在原告出院后，原告也未主动向被告说明病情等情况，被告即视为原告自动离职处理，于是于月底向原告发出解除劳动合同通知书，被告认为这样操作合情合理。关于原告主张的医疗期工资，被告仅同意支付原告至出院这段时间的工资即348.57元。被告同意将原告的社会保险交至出院当月即9月份。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求不符合情理和事实，请求法院驳回原告的该项诉讼请求。 经审理查明，陈国建于2016年1月15日至校车公司处工作，工种为驾驶员，双方签订了劳动合同，劳动合同期限至2020年1月15日止，校车公司为陈国建缴纳了社会保险，工资支付形式为银行转账方式，每月发放上个月工资。2018年9月14日，陈国建入常州市第一人民医院住院治疗，诊断为冠心病、急性ST段抬高性心肌梗死（前壁）、高血压3级等症，于当日行冠状动脉药物涂层支架植入术，于2018年9月25日出院，出院医嘱注明十天复查肝功能、血生化，并根据结果决定下次复查时间，一月后心内科门诊就诊。陈国建在住院期间向校车公司履行了请假手续。陈国建于出院后向校车公司请假1个月，但校车公司未予准许。陈国建于2018年10月10日、2018年11月10日至常州市金坛区中医医院复查，医生均建议休息1个月。 2018年10月10日，校车公司向陈国建发出解除劳动合同通知书，以陈国建身体条件已不符合校车工作且岗位因线路合并为由决定解除与陈国建签订的劳动合同，要求陈国建于2018年10月31日前以书面方式答复校车公司。陈国建于2018年10月11日收到解除劳动合同通知书。 2018年10月22日，常州市公安局金坛分局交通警察大队向校车公司出具关于建议调整陈国建工作岗位的函，认为陈国建身体状况已不适合继续驾驶校车，建议校车公司调整陈国建驾驶岗位。 陈国建2017年9月份应发工资为3680元、2017年10月份应发工资为3400元、2017年11月份应发工资为3400元、2017年12月份应发工资为3680元、2018年1月份应发工资为3400元、2018年2月份应发工资为2609.41元、2018年3月份应发工资为3400元、2018年4月份应发工资为3780元、2018年5月份应发工资为3780元、2018年6月份应发工资为3500元、2018年7月份应发工资为2115.45元、2018年8月份应发工资为2171.30元，月平均工资为3243.01元。 2018年10月15日，陈国建向常州市金坛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1.校车公司支付违法解除劳动关系的赔偿金19453.68元；2.校车公司支付陈国建2018年9月-12月医疗期工资5490元。 2018年12月4日，仲裁委作出常金劳人仲案字〔2018〕第1035号仲裁裁决书，裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起十日内，校车公司一次性支付陈国建经济补偿金8646元；二、自本仲裁裁决书生效之日起十日内，校车公司一次性支付陈国建医疗期工资403.90元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八条的规定，本仲裁裁决为终局裁决。陈国建如对本裁决不服，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。校车公司有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的，可以自收到本仲裁裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决，陈国建逾期不起诉的，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。陈国建不服常金劳人仲案字〔2018〕第1035号仲裁裁决于2018年12月诉至本院，请求判如所请。 陈国建在诉讼中明确：第一项诉讼请求中的赔偿金明细为3242.28元×3年×2倍；第二项诉讼请求中的医疗期工资明细为1830元×3个月。 陈国建在诉讼中陈述：陈国建与校车公司之间的劳动关系于2018年10月11日解除。 校车公司在诉讼中陈述：陈国建是2018年9月25日出院的，校车公司主张双方之间的劳动关系于2018年9月30日解除。 上述事实，有当事人陈述，劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书等书证在卷佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，劳动者在患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除前或者终止前十二个月的平均工资。本案中，陈国建于2018年9月14日因病住院，出院医嘱注明十天复查肝功能、血生化，并根据结果决定下次复查时间，一月后心内科门诊就诊，且陈国建于2018年10月10日、2018年11月10日至常州市金坛区中医医院复查时医生均建议休息1个月，应当认定陈国建的医疗期至2018年12月9日止，校车公司于2018年10月10日向陈国建发出解除劳动合同通知书决定解除双方之间的劳动合同违反法律规定，因陈国建也不要求继续履行劳动合同，本院确定双方之间的劳动关系于2018年10月11日解除，校车公司应当向陈国建支付赔偿金。陈国建在校车公司工作2年零8个多月，校车公司应向陈国建支付3个月工资的赔偿金，校车公司应向陈国建支付赔偿金19458.06元（3243.01元/月×3个月×2），陈国建要求校车公司支付赔偿金19453.68元并无不当，本院予以支持。 根据《江苏省工资支付条例》第二十七条的规定，劳动者患病或者非因公负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十；国家另有规定的，从其规定。如上所述，陈国建于2018年9月14日住院，医疗期工资应自当日开始计算，双方之间的劳动关系于2018年10月11日解除，医疗期工资应计算至2018年10月11日，陈国建医疗期工资为1346.21元（1830元/月×80%÷21.75天×20天。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、《江苏省工资支付条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告常州市珠航校车服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付陈国建赔偿金19453.68元； 二、被告常州市珠航校车服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付陈国建医疗期工资1346.21元； 三、驳回原告陈国建的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告常州市珠航校车服务有限公司负担（案件受理费原告已预交，被告应与上述义务同时履行，一并给付原告）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时向该院预交上诉费。 审 判 长  张金钱 人民陪审员  倪美华 人民陪审员  虞惠萍 二〇一九年六月十九日 书 记 员  祝一茹