济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0102民初2937号 原告：朱某某，女，1967年1月8日生，汉族，住济南市。 委托诉讼代理人：刘昊，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：杨青，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。 被告：济南星辰物业管理有限公司，住所地济南市。 法定代表人：李爱军，总经理。 委托诉讼代理人：马某某，男，汉族，1987年2月11日生，现住济南市历城区名辉豪庭，系济南星辰物业管理有限公司副总经理。 原告朱某某与被告济南星辰物业管理有限公司(以下简称济南星辰公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月19日立案后，依法适用普通程序，于2019年5月29日公开开庭进行了审理。原告朱某某及其委托诉讼代理人刘昊、杨青，被告济南星辰公司的委托诉讼代理人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某某向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告向原告支付2019年2月份工资2040元；2、依法判令被告向原告支付2019年2月加班费860元；3、依法判令被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金15300元；4、依法判令被告向原告支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额32600元（自2012年10月至2019年2月）。事实与理由：原告于2011年10月20日到被告处从事面点工作，原告在被告处工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，也没有给原告缴纳相关社会保险，2019年2月27日被告无故将原告辞退，且没有支付原告2月份工资，也没有给原告任何补偿，原告于2019年3月4日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁未予受理，为维护原告合法权益，特向人民法院提起诉讼。 原告朱某某为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据：证据1、济历下劳人仲不[2019]265号济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会决定书一份；证据2、济南星辰物业管理有限公司工牌一个；证据3、中国建设银行股份有限公司济南泉城支行2015年1月至2019年2月个人活期账户明细表一份；证据4、2016年度原告的健康证一份及2015年度原告的健康证复印件一份。 被告济南星辰公司辩称，第一，被告没有强行辞退原告，而是同其协商，在充分协商的基础上，将其调整至别的项目的同类型工种进行工作，而原告拒不执行我公司的调动，有录音证明。第二，原告提出的要求依据不足，其一，原告在充分考虑自己的劳动意愿后才同意从事面点工作，原告是完全行为能力人，是双方真实意思的表达，应具有法律效力；其二，超出了申请仲裁的时效时间，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效时间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告不应当多年以后才提出，故申请驳回。综上所述，我公司认为原告的申请脱离实际、申请依据严重不足，且不同意我公司正常的合理调配，已严重违反了当初的承诺，给我公司造成了非常被动的局面，恳请法院在依据事实情况后作出裁决。 被告济南星辰公司为支持其答辩意见，向本院提交了以下证据：2019年2月底的录音光盘一份。 根据原告朱某某、被告济南星辰公司提交的证据及当事人陈述，本院认定事实如下： 朱某某自2011年10月20日至2019年2月27日在济南星辰公司从事面点工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，工作地点位于济南星辰公司承包的济南市历城区祝舜路的鲁源电力设备有限公司食堂，上班时间为周一至周五，周六周天休息，法定节假日放假。2019年2月，济南星辰公司以口头方式告知朱某某调岗通知，食堂员工将要求持证上岗，朱某某要考取相应上岗证后才可以在原岗位工作，否则只能调岗至济南星辰公司其他项目上从事保洁或面点工作，或者选择离职，朱某某与济南星辰公司未能对此达成一致意见。朱某某于2019年2月27日离职，济南星辰公司于2019年2月28日派遣新人顶替朱某某的岗位，未出具书面终止劳动合同通知书。2011年10月20日至2018年5月朱某某的工资标准为1586元/月，2018年5月至2019年2月朱某某的工资标准为2040元/月，朱某某离职前12个月的平均工资为2029.5元/月。济南星辰公司未支付朱某某2019年2月份工资2040元。 朱某某称，原工作岗位共有四人工作，一人离职后，余下三人的劳动强度变大，劳动时间未变，所谓的“加班费”是这位离职同事的工资被分成三份发放给未离职的三人。另，解除劳动关系经济补偿金按照15221.25（2029.5元×7.5）元计算。 2019年3月4日，朱某某向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了与本案诉讼请求相同的仲裁请求。2019年3月11日，该委作出济历下劳人仲不[2019]265号决定书，对朱某某的仲裁请求，该委不予受理。朱某某不服该决定书，在法定期限内来本院起诉。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”朱某某自2011年10月20日至2019年2月27日在济南星辰公司从事面点工作，双方未签订书面劳动合同，应视为自2012年10月21日起，济南星辰公司与朱某某已经订立无固定期限劳动合同，故对朱某某要求济南星辰公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额32600元的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”朱某某于2019年2月27日离职，于2019年3月4日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请之一为要求济南星辰公司支付2019年2月份工资2040元，该委于2019年3月11日做出不予受理的决定书，朱某某不服该决定书，又于2019年3月19日向本院提起诉讼，以上申请仲裁和起诉的时间均在法定期限内。另，济南星辰公司在庭审中对未支付朱某某2019年2月份工资2040元的事实予以自认，故对济南星辰公司向朱某某支付2019年2月份工资2040元的诉讼请求，本院予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”朱某某未能举证证明存在加班事实，应承担举证不能的不利后果，故对于判令济南星辰公司向朱某某支付2019年2月加班费860元的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”2019年2月，济南星辰公司以口头方式告知朱某某，食堂员工将要求持证上岗，朱某某要考取相应上岗证后才可以在原岗位工作，否则只能调岗至济南星辰公司其他项目上从事保洁或面点工作，或者选择离职。济南星辰公司与朱某某协商后，未能就此达成一致意见，致使劳动合同无法履行，也未能就变更劳动合同内容达成协议，朱某某于2019年2月27日离职，离职时未办理工作交接，济南星辰公司于2019年2月28日派新员工顶替了朱某某的岗位，济南星辰公司解除劳动合同的方式不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条之规定向朱某某支付经济补偿。朱某某工作期限为2011年10月20日至2019年2月27日，朱某某离职前12个月的平均工资为2029.5元/月，故济南星辰公司应当支付朱某某解除劳动关系的经济补偿金共计15221.25元（2029.5元×7.5）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告济南星辰物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某某2019年2月份工资2040元； 二、被告济南星辰物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某某解除劳动关系经济补偿金15221.25元； 三、驳回原告朱某某的其他诉讼请求； 四、驳回原告朱某某超出部分的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告济南星辰物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  于骐宁 人民陪审员  翟燕霞 人民陪审员  马呈云 二〇一九年六月十七日 书 记 员  王丹凤