重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初8024号 原告：郭彦呈，男，1992年9月29日出生，汉族，住重庆市江北区。 委托诉讼代理人：顾秉弘，重庆达能律师事务所律师。 被告：金碧物业有限公司重庆分公司，住所地重庆市九龙坡区西郊支路12号附35号第2层，统一社会信用代码9150010766641754X4。 负责人：陈相，董事长。 委托诉讼代理人：李雪梅，女，系公司员工。 被告：孟强，男，1991年1月14日出生，汉族，住重庆市两江新区。 被告：王宵，男，1993年3月9日出生，汉族，住重庆市两江新区。 被告：李强，男，1982年4月18日出生，汉族，住重庆市南岸区。 原告郭彦呈与被告金碧物业有限公司重庆分公司（以下简称金碧物业重庆分公司）、孟强、王宵、李强健康权纠纷一案，本院于2019年3月28日立案受理后，依法适用简易程序于2019年5月29日公开开庭进行了审理。原告郭彦呈及其委托诉讼代理人顾秉弘和被告金碧物业有限公司重庆分公司的委托诉讼代理人李雪梅、被告孟强、被告王宵、被告李强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭彦呈向本院提出诉讼请求：1.判令被告连带赔偿原告医疗费7897.87元、住院期间误工费2942.50元、住院期间护理费800元、住院伙食补助费400元、营养费1000元，衣服损失费1500元、精神抚慰金5000元；2.本案诉讼费用由被告承担。审理本案过程中，原告将其主张的误工费金额变更为1029.90元。事实和理由：2018年12月2日，原告郭彦呈及其公司同事赵小龙，根据公司的安排，在位于重庆市渝北区轻轨3号线童家院子轨道站旁的路边进行路展宣传。路展宣传的具体位置距离恒大地产集团重庆有限公司房地产项目“恒大轨道时代”楼盘的销售部约有十余米远。当日上午11时左右，该楼盘的物业管理公司即被告金碧物业重庆分公司的保安队长被告李强到原告路展宣传处与原告交涉，要求原告立即撤离，否则后果自负。原告认为，原告在路边进行路展宣传工作并未对该楼盘造成任何影响，不愿撤离并与被告李强进行了交涉。在交涉的过程中，双方在言辞上发生了激烈的冲突，为避免事态扩大，原告还是主动收起了路展宣传牌，开始撤离路展现场，但被告李强却强行追赶上来，抢夺并砸坏宣传牌，辱骂原告，双方的冲突进一步升级。被告金碧物业重庆分公司又过来三名保安，加上保安队长被告李强共4名保安对原告郭彦呈围殴，撕碎其外衣，用拳头、皮鞋、对讲机猛击原告郭彦呈的头部。在围观群众的劝阻和谴责声中，被告才罢手停止了对原告郭彦呈的暴力围殴。随后，原告单位闻讯派人赶到现场，将原告送往两江民生医院治疗，诊断为急性颅脑损伤、全身多处软组织挫伤。派出所接到报案后也来到现场，对事件相关人员进行了传讯，对被告金碧物业重庆分公司的三名肇事人员进行了治安管理处罚。原告认为，被告金碧物业重庆分公司的保安李强、孟强、王宵等人公然围殴原告郭彦呈，严重侵犯原告郭彦呈的人身权利，破坏了平安重庆的社会秩序和安定环境。被告孟强、王宵、李强与原告素昧平生，没有个人恩怨，他们的行为显然不是其个人行为，而是为被告金碧物业重庆分公司的利益服务的职务行为。因此，四被告应依法对原告连带承担民事赔偿责任。 被告金碧物业有限公司重庆分公司辩称，被告孟强、王宵、李强是被告金碧物业重庆分公司的员工，职务是秩序维护员，其工作就是维护公司范围内的秩序。被告金碧物业重庆分公司并未安排被告孟强、王宵、李强与原告郭彦呈发生冲突，被告孟强、王宵、李强的行为不属于职务行为。被告金碧物业重庆分公司不承担相应责任。原告存在过错，应承担相应的责任。此事对原告并没有造成影响，若认定存在误工，月薪超过3500元需要完税证明和工资发放银行流水。原告主张的住院护理费过高，按照每天80元计算。营养费没有医嘱不应得到支持。住院伙食费按照每天50元计算。衣物损失与本案无关。没有造成伤残，精神抚慰金不应得到支持。 被告孟强辩称，我是被告金碧物业重庆分公司的员工，秩序维护员。我们属于斗殴，不是单方面的殴打。我转身后就看到他们已经开始打起来了，然后我去劝阻，发生肢体冲突。我不清楚谁先动手。 被告王宵辩称，与被告孟强的意见一致。当时情况乱，不清楚是谁先动手。当时公司在做活动，原告就来拉我们的客人。我们去劝阻，就发生了口角和肢体接触。 被告李强辩称，2018年12月2日，原告郭彦呈和赵小龙举着广告牌在门口拉客，我去劝住了四次。第四次去劝阻时，赵小龙用肚子撞我，原告也往我这边过来。我们并没有强行追赶，也没有抢夺广告牌，只是把广告牌丢在了路边。原告和赵小龙先推了我，然后我们才发生的肢体接触。 经审理查明：原告郭彦呈系重庆到家了网络科技有限公司的员工。被告孟强、王宵、李强系被告金碧物业重庆分公司的员工。 2018年12月2日11时许，原告郭彦呈与其同事赵小龙举着卖房广告牌来到恒大轨道时代售房部门口。被告孟强、王宵、李强等人认为原告抢了恒大轨道时代的客源，与赵小龙、原告郭彦呈发生争吵，随后双方发生打架。被告孟强、王宵、李强等人将原告郭彦呈打伤，将原告的西服及大衣撕破。 2018年12月2日至2018年12月10日，原告在重庆两江民生医院住院治疗8天，被诊断为急性颅脑损伤，全身多处软组织挫伤。原告支付医疗费7897.87元。原告被撕破的衣服，系原告定制，原告支付费用1500元。原告主张其收入为每月2800元。 2019年2月，重庆市公安局两江新区分局就本案发生事件分别对被告孟强、王宵、李强作出行政处罚决定书，处以行政拘留及罚款的行政处罚。 审理本案过程中，被告孟强、王宵、李强表示，即便其行为被认定为职务行为，也愿意以个人名义对原告承担相应的责任。 上述事实，有手机视频资料、行政处罚决定书、住院病历资料、费用清单、微信聊天记录及转账记录、当事人陈述等证据随案佐证，可以认定。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案，原告等人在被告金碧物业重庆分公司售房部门口举着卖房的广告牌，被告孟强、王宵、李强认为原告抢了其公司的客源，与原告等人发生争吵，进而双方发生打架事件。双方对损害的发生均有过错。就过错大小而言，被告金碧物业重庆分公司售房部门口属于公共区域，原告等人的行为并未对被告金碧物业重庆分公司的正常经营活动造成实质影响。被告孟强、王宵、李强认为原告等人抢其公司客源，与原告发生争吵，挑起事端，进而发生打架，过错较大，应当承担主要责任。双方发生打架，原告对此也有一定过错。根据本案实际情况，本院判定被告孟强、王宵、李强承担80%的责任，原告承担20%的责任为宜。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”被告孟强、王宵、李强系被告金碧物业重庆分公司的员工，为了公司利益，与原告等人发生纠纷，并将原告打伤，其行为应当认定为职务行为，损害后果应当由被告金碧物业重庆分公司承担。因被告孟强、王宵、李强自愿对原告承担相应的责任，故其与被告金碧物业重庆分公司在本案中对原告承担连带责任。 对于原告主张的具体损失问题。根据原告举示的医疗费用清单，原告主张其医疗费7897.87元，本院予以确认。原告住院治疗8天，原告要求护理费按照每天100元计算，符合法律规定，予以支持，护理费为800元。住院伙食补助费按照每天50元计算，为400元。原告要求被告支付住院期间的误工费，原告系重庆到家了网络科技有限公司的工作人员，可以按照行业标准计算其误工费，因原告主张其月收入为2800元，低于行业标准，本院按照每月2800元计算其误工费，原告住院8天，其误工费为747元。原告要求被告赔偿其衣服损失1500元，并提供了相应的证据，本院予以支持。对于营养费，因原告未提供医疗机构出具的相关意见，该项请求，不予支持。精神抚慰金，原告并无证据证明其因此次事件造成严重精神损害，该项请求，不予支持。综上，原告的各项损失共计11344.87元，应当由被告连带赔偿80%，即9075.90元。 综上所述，原告的诉讼请求，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十二条、第三十四条第一款，《最高人民法院》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告金碧物业有限公司重庆分公司、孟强、王宵、李强于本判决生效之日后五日内连带赔偿原告郭彦呈医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、衣服损失等共计9075.90元； 二、驳回原告郭彦呈的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费200元（适用简易程序，已减半收取），由被告金碧物业有限公司重庆分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  张行 二〇一九年六月五日 书记员  郑洁