广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0604民初26738号原告：莫有邦，男，汉族，1985年9月23日出生，住所地：四川省开江县讲治镇伍家寨村**，委托诉讼代理人：黄国荣，广东天舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄柱华，广东天舜律师事务所实习律师。被告：佛山市威科金属制品有限公司，住所地：佛山市禅城区南庄镇河滘村民委员会河滘麻陈朗工业园第******，统一社会信用代码：91440604075062062E。法定代表人：赵艳阳。委托诉讼代理人：岑结彬，广东达声律师事务所律师。原告莫有邦诉被告佛山市威科金属制品有限公司合同纠纷一案，本院于2018年10月10日立案后，被告在答辩期限内提出管辖权异议，本院审理后作出（2018）粤0604民初26738号《民事裁定书》，驳回被告对本案管辖权提出的异议。被告不服，上诉至佛山市中级人民法院。佛山市中级人民法院于2019年3月11日作出（2019）粤06民辖终171号《民事裁定书》，裁定驳回上诉，维持原裁定。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黄国荣，被告的委托诉讼代理人岑结彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告退还押金100000元，并从起诉之日起向原告按年利率6计付利息；2、判决被告向原告支付销售点聘请工人的工资补贴款30000元，并从起诉之日起向原告按年利率6计付利息；2、判决被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告是生产经营家具产品的企业，需要在部分省份设点销售。2015年10月14日，经原告与被告协商一致，签订了《仓库销售管理全国协议》，约定被告把设立在贵州省的销售点（仓库）交给原告管理经营，被告负责销售点（仓库）的租金、提供一辆货车、电脑、手机给原告使用并向原告支付每月销售点聘请工人的工资补贴款5000元，原告按销售额计提收入。原告在签订协议的当天就按约定向被告交付了协议的押金10000元。合同签订后，原告依约对该销售点（仓库）进行销售管理，但被告一直没有依约向原告提供货车和没有依约支付每月5000元的工资，原告多次催讨未果，只能在2016年3月终止了该销售点（仓库）的销售管理。原告认为，原告终止该销售点（仓库）的销售管理是因为被告长期不履行约定而造成的，被告应当向原告退还押金100000元，而且，被告应当按约定向原告支付2015年10月至2016年3月期间的工资30000元（每月5000元）。被告拖欠原告的款项，应当从起诉之日起向原告按年利率6%计付利息。被告辩称：1、本案应为劳动争议纠纷，从原告诉状及提交的协议书可以证实原告每月收取5000元工资加销售提成，由于本案没有经过劳动仲裁前置，应当驳回原告的起诉。2、原告是被告的员工，每月收取5000元工资加提成，在其收回的货款中抵扣，至今原告仍拖欠被告货款三十多万元没有交回，被告不存在拖欠工资的情况。3、至于押金的问题，原告是被告的员工，负责贵州办事处的事宜，不存在10万元押金的事实，原告无中生有。原告至今还侵占被告三十多万元的销售款，其行为属于职务侵占，被告已经向公安机关报案，公安机关在初步调查中。被告会保留相关追究原告的刑事责任及经济责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原、被告于2015年10月14日就被告贵州仓库经营办公家具事宜签订《仓库管理合同全国协议》，约定：原告交付给被告押金10万元，押金不作为仓库的赢亏；原告进入到仓库驻地最少经营1年，否则不退押金，1年期满后原告不愿意再经营，只要交接好所有手续以及收回卖出的货款，被告无条件退还押金，原告无条件退还货车、电脑及手机号码；原告必须遵守被告公司制度，如市场的调价，资金的回笼；被告负责仓库的全部租金，提供一辆货车，配电脑一台、手机一部及号码一个，发仓库每月工资5000元，仓库所有的货物，采购及储备；原告负责仓库安全，经营计划市场业务，仓库所有货款回笼，收回货款满1万元及时转回被告，仓库人员选配，人员调动，人员工资及货车的一切业务；原告在经营当中的收入来源有5000元固定工资，原告有权自己请工人，机场椅2.5%、转椅3%、沙发3.5%的提成，如果客户需要交安装费及运输费，属于原告自己收入。庭审中，原告主张原告从2015年10月14日开始经营贵州仓库，至2016年3月底终止经营；被告主张原告从2015年10月14日开始经营贵州仓库，至2017年2月原告离开贵州仓库；被告明确被告并未为原告购买社会保险。诉讼中，原告提交了多份2014年7月至12月期间的送货单，其中收货单位及经手人为“赵晓鹏”、“赵艳红”，拟证明原告以货款抵扣的方式向被告支付了押金10万元。庭审中，被告否认“赵晓鹏”、“赵艳红”为被告员工。诉讼中，本院依职权向佛山市禅城区社会保险基金管理局调取了被告2013年7月至2015年6月的参保情况，佛山市禅城区社会保险基金管理局出具《佛山市社会保险参保证明》，显示被告公司2013年7月至2015年6月无赵晓鹏、赵艳红的参保信息。庭审中，原告称赵艳红为被告法定代表人赵艳阳的妹妹。本院于2019年6月6日向被告及被告法定代表人赵艳阳作出《通知》，要求被告及其法定代表人赵艳阳就赵艳阳与赵艳红、被告与赵艳红的关系作出说明，并于收到本通知书之日起5日内向本院提交书面的情况说明及提交被告公司2013年7月1日至2015年6月30日的员工手册。被告及赵艳阳分别向本院作出《证明》，明确赵艳红不是赵艳阳的妹妹；被告向本院递交了被告2013年、2014年、2015年的员工名册，名册上并无“赵晓鹏”、“赵艳红”的员工信息。本院认为，本案为合同纠纷。本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否成立劳动关系；2、原告主张要求退还押金、支付销售点工资补贴款以及相关利息的诉求是否成立。关于原、被告之间是否成立劳动关系的问题。经查，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。而本案中，原、被告是平等主体之间，约定原告向被告提供押金担保，被告向原告提供经营条件，由原告经营销售被告家具产品并从中赚取利润所形成的一种合作关系，虽然合同中有“遵守公司制度”、“工资”等字眼，但遵守公司制度指的是市场调价、资金回笼方面的内容，工资指的是原告有权聘请工人所产生的报酬，可见，原、被告之间的关系并不存在人身的隶属性。被告关于原、被告之间属于劳动关系的主张缺乏事实依据，本院不予支持。关于原告请求退还押金、支付销售点工资补贴款以及相关利息的诉求是否成立的问题。原告主张原告通过货款抵扣的方式向被告支付了押金10万元，并提供了收据、送货单，但被告予以否认，收据为打印件并无被告方的确认，不具有证明力，而原告未能提供证据证明送货单上的经手人为被告的员工或被告指定的收货人员，未能证明被告收取了原告货物，拖欠原告货款，原告应承担举证不能的不利后果。原告关于退还押金10万元及支付利息的主张缺乏事实依据，本院不予支持。至于销售点工资补贴。因双方明确约定被告负责支付每月工资5000元，被告未能提供证据证明该支付义务已履行或应予以免除。原告主张要求被告支付2015年10月至2016年3月期间的工资补贴款30000元（5000元×6个月），属于原告对自己民事权利的处分，本院予以支持。关于利息。被告未能按期向原告支付工资补贴款，给原告造成资金利息损失，原告请求自起诉之日即2018年10月10日起按年利率6%计付利息，合法合理，本院亦予以支持。为此，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告佛山市威科金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内向原告莫有邦支付工资补贴款30000元及利息（自2018年10月10日起按年利率6%计算至实际清偿之日止）；二、驳回原告莫有邦的其他诉讼请求。本案适用简易程序结案，受理费减半收取为1450元（原告已全额预交），由原告莫有邦负担1115元，被告佛山市威科金属制品有限公司负担335元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  陈青兰二〇一九年六月二十七日书记员  张惠玲