文书内容广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初8450号原告：刘新权，男，汉族，1972年6月22日出生，住江西省吉安市安福县，委托诉讼代理人：熊新德，广东人可和律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋红石，广东人可和律师事务所实习律师。被告：广州广电城市服务集团股份有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市禅城区汾江南路******，统一社会信用代码914406043347378896。负责人：时亮。委托诉讼代理人：罗淑均，女，汉族，1991年12月21日出生，住广东省佛山市南海区，系公司的员工。原告刘新权与被告广州广电城市服务集团股份有限公司佛山分公司（以下简称“广电服务公司”）劳动争议一案，本院于2019年3月27日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2019年5月14日公开开庭进行了审理，原被告及其诉讼委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下双方无争议的事项，本院予以确认：1、劳动仲裁请求。刘新权于2019年1月9日向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决广电服务公司支付：加班费53640元；高温补贴2250元；年休假工资7500元。2、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月15日作出佛禅劳人仲案终字[2019]207号仲裁裁决书，裁决：广电服务公司向刘新权支付高温补贴1050元；年休假工资1485元；加班费差额2583.49元；驳回刘新权的其他仲裁请求。3、诉讼请求。刘新权收到佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字[2019]207号仲裁裁决书后，于法定期限内向本院提起诉讼，请求判令广电服务公司向刘新权支付2015年9月21日至2018年12月31日:加班费53640元；高温补贴2250元；年休假工资7500元。4、入职时间、职位、工作地点及现状：2015年9月21日入职至今；担任保安工作；工作地点南海法院；双方劳动关系仍处于存续状态。5、合同签订情况：2016年9月23日，双方签订《佛山市劳动合同》一份，约定合同期限为2016年9月23日至2019年9月19日；该合同中第十二条第七点约定乙方（刘新权）签订本合同前已清楚了解甲方（广电服务公司）的工资及福利待遇等（含乙方已清楚甲方加班费计算的基数为最低工资标准），并对其工资及福利待遇无任何异议。6、社保缴纳情况：2016年11月至2018年12月，广电服务公司为刘新权缴纳社保。7、其他查明的情况：（1）刘新权2017年1月至2018年12月期间加班情况如下：            年月              应出勤天数              实际出勤天数              带薪假              加班工时数                  1.5倍              2倍              3倍                  2017年1月              19              23                             76              48                                 2017年2月              18              24                             72              72                                 2017年3月              23              27                             92              48                                 2017年4月              19              26                             76              72              12                  2017年5月              21              27                             84              48              24                  2017年6月              22              27                             88              60                                 2017年7月              21              27                             84              72                                 2017年8月              23              27                             92              48                                 2017年9月              22              26                             88              48                                 2017年10月              17              27                             68              72              48                  2017年11月              22              26                             88              48                                 2017年12月              21              27                             84              72                                 2018年1月              22              26                             88              48                                 2018年2月              17              24                             68              48              36                  2018年3月              22              27                             88              60                                 2018年4月              20              28                             80              84              12                  2018年5月              22              26                             88              48                                 2018年6月              20              26                             80              60              12                  2018年7月              22              27                             88              60                                 2018年8月              23              27                             92              48                                 2018年9月              21              25                             84              48              12                  2018年10月              18              24                             72              72              24                  2018年11月              22              26                             88              48                                 2018年12月              21              27                             84              72                     诉讼中，刘新权举证如下：1、劳动合同。2、仲裁裁决书、送达回证。3、银行流水。4、社保参保缴费证明。广电服务公司提交了如下证据：1、上班工作照片。2、劳动合同。3、2017年1月-2018年12月考勤表、考勤统计表。4、2017年1月-2018年12月工资表。5、广电物业使用人员工资福利确认表。本院依职权向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取了佛禅劳人仲案字（2019）207号仲裁庭审笔录。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于加班工资的问题第一，关于加班工资的劳动争议仲裁申请时效的问题。广电服务公司认为刘新权请求支付2015年9月21日起至2018年1月8日的加班工资，已超过了一年的仲裁时效。对此本院分析如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。加班工资属于劳动报酬，而刘新权尚未离职，故刘新权于在职期间提出有关加班工资的诉求并未过仲裁申请时效。本院对广电服务公司提出的刘新权主张2015年9月21日起至2018年1月8日加班工资的诉求已过仲裁申请时效的抗辩意见，不予采纳。关于广电服务公司有无足额支付刘新权加班工资的问题。首先对于2017年1月至2018年12月期间加班工资的问题。原被告双方对于公司统计的该时段的加班情况均无异议，但对于加班工资计算方式存在分歧。刘新权主张加班工资按照2800元的标准计算。广电服务公司主张根据双方劳动合同的约定，加班工资按照当地最低工资标准计算。本院认为，关于加班工资计算基数的问题，刘新权主张按照2800元计算，但并未能提供证据予以证实。而广电服务公司提供的双方于2016年签订的劳动合同及《广电物业试用人员工资福利确认表》中明确约定刘新权的加班费的计算基数为最低工资标准。据此，本院采信被告广电服务公司的主张，确定按照佛山最低工资标准作为刘新权加班工资的计算基数。刘新权2017年1月至2018年6月期间加班工资的计算基数为1510元，2018年7月至2018年12月的加班工资计算基数为1720元。根据双方确认的2017年1月份至2018年12月份刘新权加班情况及工资表中列明的该公司已支付加班工资情况，经计算本院认定2017年1月份至2018年12月份期间广电服务公司已经足额支付刘新权该期间的加班工资。具体计算方式列表如下：            年月              延时加班时数              休息日加班时数              法定节假日加班时数              应支付的加班工资              已经支付的加班工资              加班工资差额                  2017年1月              76              48              0              1822.41              1,822.41              0.00                  2017年2月              72              72              0              2186.90              2186.9              0.00                  2017年3月              92              48              0              2030.69              2,030.69              0.00                  2017年4月              76              72              12              2551.38              2,551.38              0.00                  2017年5月              84              48              24              2551.38              2,551.38              0.00                  2017年6月              88              60              0              2186.90              2,186.90              0.00                  2017年7月              84              72              0              2343.10              2,343.11              0.00                  2017年8月              92              48              0              2030.69              2,030.69              0.00                  2017年9月              88              48              0              1978.62              1,978.62              0.00                  2017年10月              68              72              48              3384.48              3,384.49              0.00                  2017年11月              88              48              0              1978.62              1,978.62              0.00                  2017年12月              84              72              0              2343.10              2,343.11              0.00                  2018年1月              88              48              0              1978.62              1,978.62              0.00                  2018年2月              68              48              36              2655.52              2,655.51              0.00                  2018年3月              88              60              0              2186.90              2,186.90              0.00                  2018年4月              80              84              12              2811.72              2,811.72              0.00                  2018年5月              88              48              0              1978.62              1,978.62              0.00                  2018年6月              80              60              12              2395.17              2,395.17              0.00                  2018年7月              88              60              0              2491.03              2,491.04              0.00                  2018年8月              92              48              0              2313.10              2,313.11              0.00                  2018年9月              84              48              12              2550.34              2,550.35              0.00                  2018年10月              72              72              24              3202.76              3,202.76              0.00                  2018年11月              88              48              0              2253.79              2,253.80              0.00                  2018年12月              84              72              0              2668.97              2668.97              0.00      （备注：佛山最低工资月工资÷21.75天÷8小时×[延时加班时数字×150%+休息日加班时数字×200%+法定节假日加班时数字×300%]=应支付的加班工资）至于2015年9月21日至2016年12月期间加班工资的问题。对此本院分析如下：首先，刘新权主张其每月休息4天、每天出勤12小时，广电服务公司对此不予确认。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，刘新权既未能提供证据证实其2015年9月21日至2016年12月期间实际加班情况，也未提供证据证实广电服务公司掌握了其加班事实存在的证据，应承担举证不能的不利后果。其次，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款的规定，广电服务公司仅对申请仲裁之前两年的工资支付台账负有举证责任，对于超出上述期限的工资支付台账广电服务公司未提交也不负有举证责任，无法核实广电服务公司此前实际支付加班工资的情况。故本院仅审查刘新权提起仲裁前两年即2017年1月至2018年12月期间的加班工资是否已足额支付的事实，对超出此范围的加班工资即2015年9月21日至2016年12月期间加班工资，在无充足证据证实未足额支付的情况下，本院不予支持。综上，刘新权诉请广电服务公司支付2015年9月21日至2018年12月31日期间的加班费53640元无事实与法律依据，但因仲裁委裁决广电服务公司向刘新权支付加班费差额2583.49元，广电服务公司未就此提起诉讼视为其服从仲裁裁决，本院认定广电服务公司向刘新权支付加班费差额2583.49元。二、关于高温津贴的问题本院认为，高温津贴属于福利性待遇，其仲裁申请时效应适用普通仲裁时效期间的规定即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此，刘新权主张2015年至2017年期间高温津贴的仲裁时效起算点最迟应从当年度年底开始起算，而刘新权实际提起仲裁申请的时间为2019年1月，显然已超过了一年的仲裁申请时效。故本院对刘新权提出的有关2015年至2017年期间高温津贴的诉请，不予支持。至于2018年刘新权是否存在高温作业情况，广电服务公司主张刘新权从事保安工作，工作地点在室内，且工作场所内安装空调降温，并提交刘新权上班工作的照片证实了刘新权工作的地点已安装空调，刘新权虽提出其岗位为巡逻岗，长期在室外打杂，直到2018年7月才调到审判楼、立案庭、东门保安岗、南门保安岗轮岗工作，但未举证证实。据此，本院认定广电服务公司已在刘新权工作场所采取了有效降温措施，刘新权诉请2018年的高温津贴缺乏事实依据，本院亦不予支持。但因仲裁委裁决广电服务公司向刘新权支付高温津贴1050元，广电服务公司未就此提起诉讼视为其服从仲裁裁决，本院认定广电服务公司向刘新权支付高温津贴1050元。三、关于应休未休年休假工资的问题本院认为，年休假工资属于福利性待遇，其仲裁时效应适用普通仲裁时效期间的规定即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此，刘新权2015年至2017年期间年休假的仲裁时效起算点最迟应从次年的1月1日开始起算，而刘新权实际提起仲裁申请的时间为2019年1月9日，显然刘新权有关2015年至2017年期间年休假工资的仲裁申请已超过了一年的时效。故本院对刘新权提出的有关2015年至2017年的年休假工资的诉请，不予支持。至于2018年工作期间应休未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，结合刘新权入职时间及社保缴纳年限的情况，可认定刘新权在2018年可享有年休假的天数为5天，而庭审中双方确认2018年度广电服务公司未安排刘新权休年假，确定刘新权2018年度应休未休年假为5天。据此，结合广电服务公司已经支付了刘新权正常工作时间工资的情况，本院认定广电服务公司需再按照刘新权正常工作时间的工资的200%支付年休假工资报酬。至于正常工作时间工资，原被告均无证据证实双方就此作出了明确的约定，依照《广东省工资支付条例》第四条的规定，本院确定为当年度佛山市最低工资标准。由此广电服务公司向刘新权支付的年休假工资为790.80元[1720元÷21.75天×5天×（300%-100%）]。但因仲裁委裁决广电服务公司向刘新权支付带薪年休假工资1485元，广电服务公司未就此提起诉讼视为其服从仲裁裁决，本院认定广电服务公司向刘新权支付带薪年休假工资1485元。裁判结果依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条第一款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条，《广东省工资支付条例》第四条、第十六条、第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：被告广州广电城市服务集团股份有限公司佛山分公司应于本判决生效之日起十日内向原告刘新权支付加班费差额2583.49元；被告广州广电城市服务集团股份有限公司佛山分公司应于本判决生效之日起十日内向原告刘新权支付年休假工资1485元；被告广州广电城市服务集团股份有限公司佛山分公司应于本判决生效之日起十日内向原告刘新权支付高温津贴1050元；驳回原告刘新权的其他诉讼请求。如被告广州广电城市服务集团股份有限公司佛山分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  谢燕贞二〇一九年六月五日书记员  李嘉碧