新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初1066号原告：韩刚，男，1972年10月20日出生，住四川省射洪县。委托诉讼代理人：韩万才（系原告父亲），男，1942年4月13日出生，住四川省射洪县。委托诉讼代理人：李福俊，新疆庸和律师事务所法律援助律师。被告：新疆八钢佳域工业材料有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市头屯河区八一路**。法定代表人：陈跃军，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨玉霞，女，1969年5月18日出生，新疆八钢佳域工业材料有限公司劳资专员，住乌鲁木齐市头屯河区。委托诉讼代理人：孙咏梅，女，1970年10月31日出生，宝钢集团新疆八一钢铁有限公司法务部职员，住乌鲁木齐市头屯河区。原告韩刚与被告新疆八钢佳域工业材料有限公司（以下简称八钢佳域材料公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月24日立案后，依法适用普通程序，于2019年6月4日公开开庭进行了审理。原告韩刚委托诉讼代理人韩万才、李福俊、被告八钢佳域材料公司委托诉讼代理人杨玉霞、孙咏梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韩刚诉讼请求：1、请求判令被告支付原告一次性伤残医疗补助金59243.8元；2、请求判令被告支付原告一次性伤残就业补助金145416.6元；3、请求判令被告支付原告2名未成年子女抚养费30000元/年，直至两名子女大学毕业；4、请求判令被告支付原告父母赡养费24000元/年，直至父母去世；5、请求判令被告每三年为原告更换一次假肢。事实及理由：原告受伤前系新疆钢铁集团附属企业轧钢厂职工，1997年1月6日在工作时不慎受伤被鉴定为伍级伤残，之后原告向新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方对赔偿事宜达成调解，但原告认为被告单位在原告丧失劳动能力的情况下解除劳动关系属违法行为，故双方达成的仲裁调解协议违反自愿原则及法律规定。同时，双方解除劳动合同时被告未支付原告一次性伤残就业补助金、生活费和赡养费。现不服仲裁裁决，故诉至法院。被告八钢佳域材料公司辩称：1、原告就本案要求赔偿的各项费用于1998年、1999年已先后2次在新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方已达成调解协议，双方达成的调解协议不存在违反自愿原则。原告就同一事实理由再次起诉违反一事不再理原则；2、原告第三、第四项诉请无事实及法律依据，不属于劳动争议受案范围；3、本案中原告未能在法律规定的期间内主张权利，现原告的各项诉请已过仲裁时效；4、原告按现行《工伤保险条例》规定要求赔偿的各项费用，于法无据。综上，请求法院依法驳回原告各项诉讼请求。经审理查明，原告于1996年10月起在新疆钢铁集团附属企业轧钢厂（以下简称新疆钢铁公司轧钢厂）工作，1997年1月6日原告在工作中左小腿不慎受伤截肢并鉴定为伤残伍级，之后原告因工伤赔偿事宜于1998年向新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委1998年11月17日作出新劳仲案字（1998）第103号仲裁调解书，双方达成如下调解协议：一、新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂支付韩刚一次性伤残抚恤金29000元；二、新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂支付韩刚妻子从四川来新疆的往返路费及韩刚父亲的返程路费；三、日后经新疆钢铁集团有限公司劳动保险部门鉴定韩刚确需要更换假肢时，由韩刚提供依据，由新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂支付费用；四、韩刚与新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂解除劳动关系；五、由新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂承担本案仲裁费用400元。1999年原告就更换假肢事宜再次申请仲裁，新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会1999年1月8日作出新劳仲案字（1999）第1号仲裁调解书，双方达成如下调解协议：一、新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂一次性支付韩刚更换假肢费30000元；二、韩刚与新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂解除劳动关系，韩刚日后的工伤保险待遇问题与新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂再无任何关系；三、韩刚承担本案仲裁费用400元。以上仲裁调解书均已发生法律效力。新疆钢铁公司轧钢厂已就相关赔偿费用实际履行完毕。原告提出在达成以上两份仲裁调解书时违背其自愿原则，但未向法庭举证。2010年原告再次向头屯河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以韩刚的申请已过仲裁时效为由于2010年10月28日作出头劳仲案不字[2010]3号不予受理通知书。另查，原告父亲韩万才、母亲杨秀芳均无固定职业。原告长子韩国鑫1994年11月出生，已年满24周岁，现在外务工。原告次子韩鑫文2007年10月出生，现为在校学生。原告妻子亦在外务工。另查，新疆钢铁集团附属企业公司轧钢厂名称经申请变更登记为新疆八钢佳域工贸总公司轧钢厂，后因企业整合，新疆八钢佳域工贸总公司轧钢厂人员、资产及债权、债务归属于新疆八钢佳域工贸总公司，并于2017年10月注销。2018年12月17日新疆八钢佳域工贸总公司企业名称变更登记为本案被告新疆八钢佳域工业材料有限公司。庭审时被告认可本案被告诉讼主体。原告于2019年4月16日就工伤保险赔偿事由申请仲裁，2019年4月16日乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲不字[2019]第6号不予受理案件通知书。原告不服，向本院提起诉讼。上述事实由原告提供的劳动鉴定审批表、出院证明、证明、新劳仲案字（1998）第103号仲裁调解书、新劳仲案字（1999）第1号仲裁调解书、家庭户口本首页、常住人口登记附页、头劳仲案不字[2010]3号不予受理通知书、开业登记注册书、注销决定的文件、债务清算报告，被告提供的八钢佳域[2017]146号文件、准予变更登记通知书，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，原告1997年1月在工作中受伤经鉴定构成伍级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发【1996】266号)规定，原告应享受相关工伤待遇。原告分别于1998年、1999年两次向新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就工伤赔偿与用人单位新疆钢铁公司轧钢厂分别达成新劳仲案字（1998）第103号仲裁调解书、新劳仲案字（1999）第1号仲裁调解书。以上仲裁调解书由新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会依法作出，经双方当事人签收已发生法律效力，故原告与新疆钢铁公司轧钢厂劳动关系已解除，双方就原告工伤待遇赔偿经仲裁部门调解结案后再无相关权利、义务关系。原告在本案中要求赔偿的各项费用的法律依据为《工伤保险条例》，适用《工伤保险条例》的前提为双方存在劳动关系，新疆钢铁公司轧钢厂经整合相关人员、资产虽并入被告公司，但新疆钢铁公司轧钢厂根据生效仲裁调解书已向原告履行完毕工伤赔偿义务，并与原告解除劳动关系，故本案被告与原告不存在劳动关系及其他法律上的债权、债务关系。原告提出新劳仲案字（1998）第103号仲裁调解书、新劳仲案字（1999）第1号仲裁调解书调解内容违反法律规定，本院认为，仲裁部门依法作出的仲裁调解书是具有法律效力的法律文书，本案中本院无权对已生效法律文书的效力进行审查。原告同时提出与新疆钢铁公司轧钢厂达成的新劳仲案字（1998）第103号仲裁调解书、新劳仲案字（1999）第1号仲裁调解书违反自愿原则，因原告未向法庭举证，且新疆钢铁公司轧钢厂已就相关赔偿费用依据仲裁调解书实际履行完毕，本院对原告以上陈述意见不予采信。综上，原告在本案中要求被告赔偿一次性医疗补助金59243.8元、一次性伤残就业补助金145416.6元、未成年子女抚养费30000元/年、赡养费24000元/年、更换假肢费的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告韩刚全部诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已预交），由原告韩刚承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  董 莉人民陪审员  张秀珍人民陪审员  杨明兰二〇一九年六月二十四日书 记 员  刘鹏炅