湖南省醴陵市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0281民初1417号 原告：张铁军。 委托代理人：张声文。 委托代理人：张源。 被告：醴陵市精艺陶瓷制造有限公司。 法定代表人：聂艳辉。 委托代理人：刘江。 原告张铁军与被告醴陵市精艺陶瓷制造有限公司劳动争议一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张铁军的委托诉讼代理人张声文、张源，被告醴陵市精艺陶瓷制造有限公司法定代表人及其委托诉讼代理人刘江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张铁军向本院提出诉讼请求：1、请求撤销醴陵市劳动人事争议仲裁委员会醴劳人仲案字（2019）第8号裁决书；2、判决被告赔偿原告各项损失共计149936.64元；3、本案诉讼费由被告承担。原告当庭变更第二项诉讼请求为：判决被告赔偿原告各项损失共计221957.77元。事实和理由：原告系被告单位员工。2016年11月9日上午，原告骑车上班途中不慎被小汽车撞伤，经醴陵市交警大队事故认定书认定，原告承担事故次要责任。2017年6月30日，原告被依法认定为工伤。2018年3月2日，原告被鉴定为壹级伤残及完全护理依赖。原告发生工伤事故后，被告未支付任何费用给原告。原告向醴陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会裁决被告向原告赔偿35855.64元，原告对此不服。原告应享受事故发生之日至劳动能力鉴定结果确定之日的停工留薪期，被告应支付原告停工留薪期工资56000元，而不是裁决的2625元。其次，该仲裁裁决没有裁定被告支付护理费，事故发生至鉴定意见确定之日原告实际需要护理478天，费用为57360元。且裁决被告应支付原告的医疗费为33230.64元，实际还应增加差额3346.13元。 被告醴陵市精艺陶瓷制造有限公司辩称：1.原告已超过诉讼请求时限；2.原告医疗费以及伙食补助应当由保险公司承担而不是被告；3.本案为交通事故引发的工伤，误工费、护理费以及医疗费不适用双重赔偿；4.误工费以及护理费计算标准过高。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证，对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原、被告提交的（2017）湘0281民初3401号民事判决书，真实合法，且能证明本案相关事实，本院予以认定；原告提交的《劳动能力鉴定结论》、延长停工留薪期申请表，均不能证明原告的停工留薪期延长申请经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，对原告提出的停工留薪期应按16个月计算的证明目的，本院不予支持；被告提供的原告工资表、原告提供的银行流水，真实合法，且能相互印证原告的工资标准，本院予以认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年8月15日，被告醴陵市精艺陶瓷制造有限公司（甲方）与原告张铁军（乙方）签订《劳动合同》，约定合同签订时间为一年，甲方保障按时发放职工工资，为职工提供基本的劳护用品、工伤保险和良好的工作环境。双方未约定工资发放标准及额度。2016年11月9日，原告在上班途中因发生交通事故而受伤，事故发生后，原告先后被送往株洲市三三一医院、湖南师大附属湘东医院住院治疗，共计住院治疗132天，花费医疗费用总额为132922.58元。2017年6月30日，原告经醴陵市人力资源和社会保障局依法认定为工伤。2018年3月2日，原告经株洲市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为壹级伤残及完全护理依赖。2018年4月25日，本院已就原告与第三人机动车交通事故责任纠纷一案作出（2017）湘0281民初3401号判决，判决认定原告因此次交通事故已产生的医疗费为132922.58元，后期治疗费30000元，残疾辅助器具费1248元，鉴定费2500元，住院伙食补助费7920元，护理费255500元，残疾赔偿金232848元，交通费3000元，营养费10950元，精神损害抚慰金45000元，误工费52500元，以上损失共计775188.58元，原告获得第三人赔偿582472元。2019年2月18日，原告因工伤赔偿事宜与被告协商未果，向醴陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。醴陵市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月8日作出醴劳人仲案字（2019）第8号《仲裁裁决书》，裁决：1、醴陵市精艺陶瓷制造有限公司一次性支付给张铁军医疗费差额部分33230.64元、停工留薪期工资差额部分2625元，合计35855.64元；2、驳回张铁军的其他仲裁请求。原告张铁军对上述裁决不服，于2019年4月16日向本院提起诉讼。 另查明，原告张铁军自2016年8月15日起至11月8日在原告公司正常上班，工作期间原告签字确认的9月份工资为3000元，事故发生后，被告分别于2016年12月6日、2017年1月27日向原告转账实发的10月、11月的工资为3500元、2050元，原告总共领取了8550元工资。2018年11月1日，醴陵市工伤保险局首次向原告发放伤残津贴2607.12元，护理费2399.5元。2019年3月6日，醴陵市工伤保险局已支付原告一次性伤残补助金78213.6元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点是：1.原告要求撤销醴劳人仲案字（2019）第8号《仲裁裁决书》的请求是否应予支持；2、被告是否应当支付原告张铁军因工伤导致的损失221957.77元。 关于争议焦点一，原告要求撤销醴劳人仲案字（2019）第8号《仲裁裁决书》，因仲裁程序是法院受理劳动案件的前置程序，且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。故本院对于原告要求撤销醴劳仲案字[2013]第84号仲裁裁决书的诉讼请求不予支持。 关于争议焦点二，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工应工作遭受事故伤害进行治疗的，享受医疗待遇。职工治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费属于工伤保险基金支付项目。故原告应向劳动保险部门主张享受补贴医疗费、住院期间伙食费的权利，对原告要求被告醴陵市精艺陶瓷制造有限公司支付医疗费、住院伙食补助的费的该项诉求，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，本院确认原告的停工留薪期为12个月。关于原告的工资标准，因原、被告未约定工资发放标准及额度，原、被告也未提供原告实际的工作天数，故根据原、被告提供的工资表结合发放工资银行流水，原告的工作时间为2016年8月15日至2016年11月9日，实发工资共计8550元，本院综合认定原告的月平均工资为3053.57元（8550元÷2.8个月），则原告可获支付12个月停工留薪期工资为36642.84元。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，则原告在停工留薪期可获支付的护理费为36500元（100元/天×365天）。因原告已在本院作出的（2017）湘0281民初3401号判决中获得相应赔偿，被告认为原告不能再次主张重复部分的的赔偿，但按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看工伤保险属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。劳动者完全可以既依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，也可以依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。且《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得赔偿后可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定，因第三人造成的工伤职工或其近亲属，从第三人获得赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤待遇补偿。故被告应向原告支付停工留薪期的工资36642.84元，停工留薪期的护理费36500元，总计73142.84元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告醴陵市精艺陶瓷制造有限公司于本判决发生法律效力后十日内向原告张铁军支付停工留薪期工资36642.84元，停工留薪期的护理费36500元，总计73142.84元； 二、驳回原告张铁军的诉讼请求。 如义务人未按判决履行金钱给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定由义务人加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，本院决定免予收取。 义务人未在期限内履行义务，权利人可在期限届满之日起二年内向人民法院申请强制执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金缴纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳。汇款或转帐的，向下列账户缴纳，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，帐号：81XXX81。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审 判 员 黄艳清 二〇一九年六月二十六日 法官助理 王 香 书 记 员 张宇琛 附本判决所引用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果