新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初3号原告：张友文，男，1978年6月8日出生，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被告：新疆大晨报股份公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区东风路**。法定代表人：晏果辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱文亮，男，1983年11月19日出生，新疆大晨报股份有限公司行政专员，住乌鲁木齐市天山区。被告：新疆晨报速达物流有限公司，住，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区融合南路**/div>法定代表人：郝磊，该公司董事长。委托诉讼代理人：万婷婷，女，1992年12月6日出生，新疆晨报速达物流有限公司人事专员，住新疆乌鲁木齐县。委托诉讼代理人：阎经斌，新疆北方律师事务所律师。原告张友文与被告新疆大晨报股份公司（以下简称大晨报股份公司）、被告新疆晨报速达物流有限公司（以下简称晨报速达物流公司）劳动争议一案，晨报速达物流公司诉至本院，本院于2019年1月2日立案，张友文于2019年2月18日诉至天山区人民法院后，天山区人民法院依法将该案移送至本院，本院立案后，依法适用普通程序，于2019年3月11日公开开庭进行了合并审理。原告张友文，被告大晨报股份公司委托诉讼代理人朱文亮、被告晨报速达物流公司委托诉讼代理人阎经斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张友文向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告晨报速达物流公司支付2017年10月至2018年8月工资33000元（3000元/月×11个月）；2、请求判令被告晨报速达物流公司向原告出具解除劳动关系证明书；3、请求判令被告晨报速达物流公司支付2008年4月至2018年8月解除劳动关系的经济补偿金30000元（3000元×10年）；4、请求判令被告承担本案的诉讼费用。事实及理由：原告2008年4月入职新疆都市消费晨报社有限公司发行部，后公司发展为大晨报股份公司，由于大晨报股份公司报刊征投片区减少致使原告2016年9月、10月待业并停缴了原告2016年9月至11月社保，在其不为原告出具解除劳动关系证明书的情况下，2016年11月初安排原告到大晨报股份公司所属其它站点从事公司的新业务“专职快递员”，并承诺每月3000元保底外加超额提成。原发行部于2017年8月15日获准成立为晨报速达物流公司。2017年3月两被告未经原告同意将原告的社保缴纳单位由大晨报股份公司变更为晨报速达物流公司。2017年10月开始晨报速达物流公司快递业务减少，之后再未向原告发过工资，并以2018年4月处理母亲后事没有递交书面请假条为由停缴原告社保。期间原告多次向晨报速达物流公司提出正常发放工资或解除劳动关系，但被告却要求原告辞职，因双方未能达成一致，2018年8月31日原告申请仲裁。原告工作期间一直在原工作地点、原工作岗位工作，不清楚用人主体的变更，请求法院依法查明用人主体后，判决支付原告欠发工资及经济补偿金。现不服仲裁裁决，诉至法院。被告大晨报股份公司针对原告的诉讼请求辩称：原告与我单位劳动关系存续期间未拖欠工资，原告2016年11月4日重新入职后于2017年1月4日与我单位解除劳动关系，并与晨报速达物流公司建立劳动关系，故我单位无义务支付经济补偿金并出具解除劳动关系证明书。被告晨报速达物流公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决晨报速达物流公司不支付原告2017年10月至2018年8月工资（生活费）12030.5元；2、请求判决确认晨报速达物流公司与原告解除劳动关系时间为2018年4月1日；3、请求判决晨报速达物流公司不支付原告2016年11月至2018年8月期间解除劳动关系经济补偿金6000元；4、请求依法判决由原告承担本案诉讼费。晨报速达物流公司辩称及诉称理由：原告与我公司2017年1月5日签订三年期限劳动合同，至2020年1月4日终止。2018年2月22日之后原告离职，再未提供劳动，我公司以原告旷工超过15天为由与其解除劳动关系，故不应支付经济补偿金，但同意按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定向原告出具解除劳动关系证明书。另，原告在我单位工作期间不存在欠发工资。故不服仲裁裁决，诉至法院。原告张友文针对被告晨报速达物流公司诉讼请求辩称，2016年9月至10月大晨报股份公司调整原告工作投递片区导致原告待业2个月，但双方并未解除劳动合同。2016年11月大晨报股份公司继续安排原告上班，但原告并不清楚用工主体是否发生变更，2017年10月因快递业务调整，原告由报纸投递调整为专职快递员，2017年10月至2018年4月期间被告未安排原告任何工作岗位，但原告每天都按时到单位上班，期间原告要求支付工资或解除劳动合同，但都未能解决。2018年3月原告母亲去世，原告向晨报速达物流公司人事部请假办理后事，4月才收到一份空白解除劳动合同通知并注明要求原告签字辞职，因原告不同意以辞职方式解除劳动合同，才于2018年8月申请仲裁。被告大晨报股份公司针对被告晨报速达物流公司诉讼请求无意见，表示认可。经审理查明，2008年4月原告入职新疆都市消费晨报社有限公司（以下简称都市消费晨报社），2010年11月1日被告大晨报股份公司成立，之后原告转入被告大晨报股份公司发行部工作。2016年8月31日原告因个人原因向被告大晨报股份公司提出离职，大晨报股份公司从2016年9月开始停发原告工资，并停缴原告各项社保，但未向原告出具解除劳动关系证明书。2016年11月4日原告填写员工入职登记表后继续在被告大晨报股份公司从事快递员（全日制）工作。大晨报股份公司从2016年11月再次开始为原告发放工资并于2016年12月再次开始为原告缴纳社保。2017年1月晨报速达物流公司注册成立，大晨报股份公司将其发行部的投递业务及人员、资产剥离出去移交给新成立的晨报速达物流公司，原告劳动关系随之转入晨报速达物流公司，2017年1月5日原告与晨报速达物流公司签订3年期限劳动合同。2017年7月1日，晨报速达物流公司出台《配送站一线员工薪酬调整考核方案（试行）》，规定实施无底薪绩效工资制度。该制度实施后，自2017年10月起原告因投递业务量不足导致实发工资低于最低工资标准现象，并导致2017年11月、12月及2018年2月未发放工资，直至2018年3月6日原告请假。原告提供的工资卡发放明细显示收到2017年3月工资2314.25元、4月工资2719.75元、5月工资2499.75元、6月工资3406.55元、7月工资2135.64元，8月工资3368.38元，9月工资1828.88元，10月工资506.38元，2018年2月12日收到1月工资134.26元。原告2017年6月起（含6月）每月个人养老保险、医疗保险代扣合计298.62元（227.52元+71.1元）。2018年3月6日原告提出母亲去世向晨报速达物流公司人力资源部万婷婷打电话口头请假，万婷婷告知其需提交请假条。庭审中晨报速达物流公司出示挂号信函票据及解除劳动合同通知书，用于证明原告2018年2月22日起旷工，严重违反单位规章，单位决定自2018年4月1日起解除双方的劳动合同，故向原告邮寄送达以上解除劳动合同通知书的事实，该挂号信函票据只显示邮寄日期为2018年4月13日，收件人为张友文，再未显示其他有效信息。原告只认可收到晨报速达物流公司邮寄的以辞退为由的空白解除劳动关系证明书一份及要求其办理离职手续的便条。原告称2018年4月1日到单位后晨报速达物流公司要求其辞职，且不支付补偿金及欠发工资，原告不同意拒绝解除劳动关系，双方一直协议未果，故于2018年8月申请仲裁。2018年4月起被告晨报速达物流公司停缴原告社保。原告庭审中认可离职前与被告晨报速达物流公司存在劳动关系。另查，新疆都市消费晨报社有限公司是被告大晨报股份公司的控股股东，被告大晨报股份公司成立于2010年11月1日。2009年12月至2011年7月新疆都市消费晨报社有限公司为原告缴纳社保，2011年8月至2017年2月被告大晨报股份公司为原告缴纳社保，2017年3月至2018年3月由被告晨报速达物流公司为原告缴纳社保。乌鲁木齐市2017年含三险一金最低工资标准为1124元/月，2018年不含三险一金最低工资标准为1620元/月，含三险一金最低工资标准为1241元/月。2018年8月31日原告申请仲裁，2018年11月29日新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字〔2018〕257-2号仲裁裁决书，裁决：一、晨报速达物流公司支付张友文2017年10月至2018年8月少发工资（生活费）12030.5元；二、晨报速达物流公司与张友文于2018年8月31日解除劳动关系，晨报速达物流公司向张友文出具解除劳动合同证明书；三、晨报速达物流公司向张友文支付2016年11月至2018年8月解除劳动关系的经济补偿金6000元。原告及晨报速达物流公司均不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实有原告提供的社保缴费明细单、社会保险个人权益记录单、工资卡账户交易明细、解除劳动关系证明书、情况说明、通话录音，被告提供的劳动合同书、薪酬考核方案、拟解除劳动关系报告、批复、除名决定、解除劳动合同通知书、挂号信函收据、缴费明细单、工资单，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，庭审中原告及两被告均认可原告离职前与晨报速达物流公司之间存在劳动关系，本院予以确认。关于原告与晨报速达物流公司解除劳动合同时间，晨报速达物流公司提出因原告旷工已于2018年4月1日单方与原告解除了劳动关系，经查，晨报速达物流公司提交的挂号信函不能证明其以旷工为由向原告出具了解除劳动合同通知书的事实，原告虽在庭审中认可收到了晨报速达物流公司邮寄的空白解除劳动关系证明书，但原告提出因经济补偿及欠发工资不同意辞职，因此，本院认为双方劳动关系解除时间为原告2018年8月31日申请仲裁之日。晨报速达物流公司以原告未书面请假，按旷工与原告解除劳动关系，因未举证证明公司请假制度及向原告作出解除劳动合同书的事实，故本院对晨报速达物流公司的以上陈述意见不予采信。关于欠发工资，原告要求被告支付2017年10月至2018年8月工资，经本院认定原告与晨报速达物流公司劳动合同关系于2018年8月31日解除，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，原告2017年10月至2018年3月6日期间正常提供劳动，但原告2017年10月至2018年3月6日期间每月实发工资低于当年度乌鲁木齐最低工资标准，因此晨报速达物流公司应当按最低工资标准向原告补足2017年10月至2018年3月6日期间少发工资5384.5元（1124元×2017年10月至12月共计3个月-506.38元+1241元×2018年1月至2月共计2个月-134.26元+1241元÷21.75天×2018年3月1日至3月6日共计3个工作日）。原告2018年3月6日至3月31日口头向晨报速达物流公司请事假未提供劳动，本院对原告要求晨报速达物流公司支付工资的诉讼请求不予支持。2018年4月至8月期间晨报速达物流公司未给原告安排工作导致原告待岗，且从2018年4月停止为原告缴纳社会保险，故晨报速达物流公司应按乌鲁木齐不含三险一金最低工资标准的70%向原告支付生活费5670元（1620元×5个月×70%）；综上，晨报速达物流公司应当向原告支付2017年10月至2018年8月欠发工资11054.5元（5384.5元+5670元）。关于解除劳动合同经济补偿金，晨报速达物流公司从2017年10月起未向原告安排工作任务，自2017年10月至2018年2月期间低于最低工资标准向原告发放工资长达6个月，期间双方就劳动关系的解除及补偿问题协商未果，原告因此于2018年8月申请仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金符合法律规定，晨报速达物流公司应当向原告支付经济补偿金。本案中，原告因大晨报股份公司原发行部经分立后成立晨报速达物流公司，导致原告与大晨报股份公司劳动关系终止并与晨报速达物流公司建立新的劳动关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或者赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。故晨报速达物流公司应当向原告支付2016年11月至2018年8月期间2个月工资的解除劳动关系经济补偿金。原告2016年8月31日向被告大晨报股份公司申请离职，双方劳动关系终止，原告2016年11月4日重新入职大晨报股份公司属于重新建立劳动关系，本院对原告要求合并计算2016年8月之前工龄计算经济补偿金的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，计算经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。本案中，原告与晨报速达物流公司劳动合同关系自2018年8月31日申请仲裁时解除，本案应按原告2017年9月至2018年8月期间的工资标准计算经济补偿金。期间原告工资低于最低工资标准的，按照最低工资标准计算。经核算，原告离职前十二个月平均工资为1592.85元{[1828.88元+1124元+1124元+1124元+1241元+1241元+1241元+（298.62元×2017年9月至2018年3月共计7个月）+1620×2018年4月至8月共计5个月]÷12个月}，故被告晨报速达物流公司应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金3185.7元（1592.85元×2个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：一、被告新疆晨报速达物流有限公司与原告张友文于2018年8月31日解除劳动关系，被告向原告出具解除劳动合同证明书；二、被告新疆晨报速达物流有限公司支付原告张友文2017年10月至2018年3月少发工资11054.5元（5384.5元+5670元）；三、被告新疆晨报速达物流有限公司支付原告张友文解除劳动合同经济补偿金3185.7元（1592.85元×2个月）。上述被告新疆晨报速达物流有限公司支付原告张友文款项14240.2元，被告新疆晨报速达物流有限公司在本判决书生效后十五日内给付原告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原、被告各预交10元），由被告新疆晨报速达物流有限公司负担，退回原告张友文10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  董 莉人民陪审员  李丽华人民陪审员  宋玉兰二〇一九年六月二十一日书 记 员  贾菲菲