黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0108民初849号原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司，统一社会信用代码9123010071201745XG(1-1),住所地哈尔滨市南岗区高新技术开发区**。法定代表人陈丽宝，该公司董事长。委托代理人吴春阳，该公司法律顾问。委托代理人王芬，该公司人力资源部职员。被告杨鑫，男，1982年7月28日生，汉族，无业，住哈尔滨市平房区。原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司（以下简称东安公司）与被告杨鑫劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告哈尔滨东安公司的委托代理人吴春阳、王芬，被告杨鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东安公司向本院提出诉讼请求：1、判令东安公司无需向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金；2、杨鑫向东安公司返还应由其承担的社会保险费26353元。事实和理由：杨鑫于2002年7月被分配到东安公司工作。2016年杨鑫因病休假,医疗期满后经公司安排杨鑫表示也不能上班工作,2017年6月经杨鑫申请，东安公司与杨鑫签订《离岗休养协议》,协议约定东安公司可以约定杨鑫不上岗工作,保留劳动关系。但东安公司也不向杨鑫支付工资及福利待遇，且各类保险由杨鑫承担。签订协议后,杨鑫应当按照协议约定承担各类保险费用。签订《离岗休养协议》后杨鑫处于离岗状态。但2016年至2018年杨鑫未承担其应承担的社会保险费,由于杨鑫未按照协议约定缴纳社会保险费用，其行为严重违反了协议约定，同时也违反了公司规章制度。因此公司解除了杨鑫的劳动合同，鉴于解除劳动合同是因为杨鑫严重违反双方签订的《离岗休协议》及公司规章制度，因此公司解除其劳动关系合法合规。由于杨鑫未承担其应承担的社会保险费，该等费用由单位代为承担。共计26353元。上述费用应由杨鑫承担，现应返还给东安公司。东安公司不服哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会哈平劳人仲字[2019]第179号《仲裁裁决书》，向法院提起诉讼，请求依法支持东安公司的诉讼请求。被告杨鑫辩称，当时是签《离岗休养协议》,根据《中华人民共和国劳动法》第一章第三条、第九章第七十二条、七十三条、第十章第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第一章第四条、第二章第二十六条、《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条、第二章第十条、第三章第二、三条、第四章第三十三条、第五章第四十四条、第六章第五十三条，社会保险是国家强制保险,东安公司却让杨鑫支付用人单位应该承担的全部保险属违法行为。且不认同这份协议书就是公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规章制度，用人单位应依法建立和完善规章制度,但其内容必须合法,如果东安公司说此协议书就是公司的规章制度,那这份协议就是违反国家强制规定,所以杨鑫不应该承担公司应承担的社会保险。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：杨鑫于2002年7月1日入职东安公司，工作岗位为铸造工，双方自2016年9月1日起签订了无固定期限的劳动合同。2016年1月至2017年6月，杨鑫因心脏病休病假。东安公司自认杨鑫休病假期间应发工资440元左右，但需扣除相应的保险等费用。2017年6月30日，杨鑫作为乙方与甲方东安公司签订了《离岗休养协议》，协议约定：“1.从2017年7月1日起，乙方自愿离岗休养，并同意遵守本协议项下的所有条款。……6.本协议签订后，工资及待遇按下述执行。签订本协议时，乙方需要预交当年度的各种保险，甲方不再为乙方支付任何工资及福利费用（包括原甲方为乙方缴纳的所有费用）。乙方于签订协议后的每年1月份将全年应缴金额预交甲方，甲方为其代缴；如果到每年2月10日前，乙方不予交齐或拒交，甲方将解除乙方劳动合同。”2016年2月至12月及2017年1月至6月的住房公积金因杨鑫处于病假期间，工资不够扣缴住房公积金，而由东安公司支出的个人应当承担的数额分别为4235元及1068元，总计5303元，杨鑫同意返还。2017年7月至12月社会保险费用7749元（单位自认个人承担1338.95元，单位承担3606.05元），2018年1月至11月社会保险费用12192.5元（单位自认个人承担3138.8元，单位承担9053.7元），杨鑫虽不同意返还上述社保费用，但认可上述社保费用系由东安公司支付并对于个人及单位应当承担的数额计算无异议。东安公司于2018年12月17日出具了解除（终止）劳动合同证明书，双方均认可劳动关系已于该日解除。上述事实，有仲裁裁决书、病假条、考勤表、离岗休养申请表、离岗休养协议书、离岗休养人员缴纳养老保险、失业保险通知单、离岗休养人员缴纳社保费用通知单、住房公积金补交通知单、离岗休养人员缴纳社保费用通知单、解除劳动合同通知回执单、款底单、用人单位解除劳动合同信息备案册、职工基本养老保险缴费流水、交通银行个人客户交易清单、解除（终止）劳动合同证明书、劳动合同书、通知以及当事人的当庭陈述等证据载卷为凭，并经当庭质证和审查，足以认定。本院认为，本案的争议焦点为1.东安公司是否应向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金及数额；2.杨鑫是否应向东安公司返还应由其承担的社会保险费及数额。关于东安公司是否应向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金及数额的问题。本案中，东安公司与杨鑫签订的《离岗休养协议》是对劳动合同具体履行方式的相应变更，系劳动合同的一部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条之规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。……”根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位及劳动者按照相应的缴费基数及比例缴纳社会保险费是法律规定的用人单位和劳动者依法应向国家履行的强制义务，用人单位与劳动者不能自行约定减轻或者免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款。东安公司与杨鑫签订的《离岗休养协议》中约定保险费用均由杨鑫个人承担，免除了用人单位的法定责任，违反了法律法规的强制性规定，对于保险费用均由杨鑫承担的约定应认定为无效。另外，合法有效的企业规章制度只有遵循合法、合理的原则，经过民主程序并向员工公示后才具有法律效力，才能将劳动关系纳入正常有序的制度管理范畴。东安公司未提供证据证明＜关于印发《东安动力股份有限公司离岗休养人员管理办法》的通知＞通过了合法的讨论及公示程序，且该制度中关于离岗休养人员待遇规定了公司不再为离岗休养人员支付任何工资及福利费用（包括公司承担的为离岗休养人员缴纳的五险一金及其他福利费用）亦违反了国家强制性规定，故不应作为制度管理及解除劳动合同的合法依据。东安公司称因杨鑫未依据《离岗休养协议》的约定承担其全部社会保险费,其行为严重违反了协议约定，同时也违反了公司规章制度，解除了与杨鑫的劳动合同，属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于赔偿金数额，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。杨鑫2002年入职东安公司，2018年12月与东安公司解除劳动合同，因其离岗休养期间无工资收入，且东安公司自认在2016年1月至2017年6月杨鑫病休期间的应发工资为440元左右，扣除各项保险及公积金后每月实发工资基本为几十元至一百多元不等，依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，杨鑫病休期间工资远低于2016、2017年哈尔滨市最低工资标准1480元，以此期间平均工资为标准计算补偿费明显失于公平，亦无法反应杨鑫平时工资水平，故本院自杨鑫休病假前推12个月计算其平均工资，即按照2015年2月至2016年1月平均工资计算其因违法解除劳动关系所获赔偿金数额，该12个月平均工资为3301.21元，但杨鑫认可仲裁机构确定的平均工资为2990.67元，其自认不违反法律规定，故其应获得赔偿金为98692.11元（2990.67元×16.5月×2倍）。故对于东安公司主张其无需向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。关于杨鑫是否应向东安公司返还应由其承担的社会保险费及数额的问题。东安公司主张杨鑫应返还由其承担的社会保险费26353元，其中包括住房公积金个人应当承担的5303元，杨鑫对该部分费用同意返还，本院不持异议。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位及劳动者应按照国家规定各自承担缴纳社会保险费的义务，且杨鑫认可2017年7月至2018年11月社保费用系由东安公司支付，并对于东安公司提供的个人及单位应当承担的数额计算无异议，故杨鑫应将2017年7月至2018年11月应由其个人承担的社保部分费用共计4477.75元（1338.95元＋3138.8元）返还东安公司。本院对于东安公司诉请杨鑫返还社保费用中的9780.75元（5303元＋4477.75元）予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第二十六条、第四十七条、第八十七条，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条之规定，判决如下：一、原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司于本判决生效之日起十日内向被告杨鑫支付违法解除劳动关系的赔偿金98692.11元；二、被告杨鑫于本判决生效之日起十日内向原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司返还应由其个人承担社会保险费用及公积金共计9780.75元；三、驳回原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司预交），由原告哈尔滨东安汽车动力股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审判员  龚辰二〇一九年六月十一日书记员  李萌