阜新市海州区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0902民初1180号原告：辽宁龙飞重工有限公司，住所地阜新市海州区平西工业园区，统一社会信用代码912109026800708537。法定代表人：李龙飞，系公司总经理。委托代理人：侯宇强，系辽宁凯旋律师事务所律师。被告：齐胜利，1982年5月26日生，汉族，现住阜新蒙古族自治县。委托代理人：徐斌，系辽宁海泉律师事务所律师。原告辽宁龙飞重工有限公司诉被告齐胜利工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告辽宁龙飞重工有限公司的委托代理人侯宇强、被告齐胜利及其委托代理人徐斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告辽宁龙飞重工有限公司诉称，原告于2015年10月开始雇佣被告到原告处从事焊工劳务工作。2017年8月18日16时，被告在阜新久星钛业有限公司工地高空打彩板作业中从高处坠落受伤，被告受伤是因为被告违反工作规范，未系好安全绳索导致，是由其自身原因导致损害后果，应由其自身承担相应责任。被告向阜新市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及追索工伤待遇，阜新市劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月23日作出的阜劳人裁字【2018】第86号仲裁裁决书，认定原、被告自2015年10月起存在事实劳动关系。阜新市劳动人事争议仲裁委员会又于2019年4月2日作出阜劳人裁字【2019】第57号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、工伤津贴、医药费、鉴定费、交通费共计175357.15元，住院伙食补助费存在重复计算情况。原告认为，与被告之间存在的是劳务关系不是劳动关系，不属于工伤，双方不适用劳动合同法的相关规定，被告违反工作规范造成的损害后果应由其自行承担，原告请求人民法院判令原、被告之间不存在劳动关系，不属于工伤；判令原告不予给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、工伤津贴、医药费、鉴定费、交通费共计175357.15元。被告齐胜利辩称，原、被告之间存在事实劳动关系，被告依法应当享受相关工伤待遇。根据法律规定，被告齐胜利在经工伤认定和劳动能力鉴定后依法应享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，用人单位应承担住院期间的伙食补助费、工伤津贴、医疗费、鉴定费等相关费用。阜新市劳动人事争议仲裁院【2019】第57号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法驳回原告诉讼请求，并且诉讼费用由原告承担。经审理查明：被告齐胜利于2015年10月到原告辽宁龙飞重工有限公司从事焊工工作，双方未签订书面劳动合同。2017年8月18日16时许，被告齐胜利受原告辽宁龙飞重工有限公司指派，在阜新久星钛业有限责任公司工地高空打彩板作业中由高处坠落导致受伤。被告受伤后，于2017年8月18日16时至2017年8月18日20时，在阜新矿业（集团）平安医院住院治疗1天，诊断为：高空坠落伤，骨盆多发骨折，右侧胫腓骨粉碎性骨折，左侧胫腓骨粉碎性骨折，右侧第9、10、12肋骨骨折，L1椎体压缩性骨折。于2017年8月18日至2017年8月23日，在阜新市中心医院住院治疗5天，主要诊断为：创伤性休克；其他诊断为：双侧胫腓骨开放性粉碎性骨折，骨盆多发骨折，胸腔积液，胰腺损伤，腹膜后间隙积液，腹腔积液？蛛网膜下腔出血，肺不张，腰椎横突骨折，腹部闭合性损伤？膀胱破裂。于2017年8月24日至2017年9月18日，在中国医科大学附属盛京医院住院治疗25天，主要诊断为：多发外伤；其他诊断为：骨盆骨折，右髋臼骨折，骶骨骨折，腰1椎体压缩性骨折，腰骶神经损伤，左股骨干骨折，双侧胫骨粉碎性骨折，双侧腓骨开放性骨折，多发肋骨骨折，肺挫伤。于2017年9月18日19时至2017年10月26日10时，在阜新矿业（集团）有限责任公司总医院住院治疗38天，主要诊断为：双侧胫腓骨骨折术后；其他诊断为：骨盆骨折术后，左侧股骨干骨折术后，腰椎骨折，胸外伤，肋骨骨折，肺挫伤，血气胸，蛛网膜下腔出血。原告辽宁龙飞重工有限公司支付被告齐胜利上述时段住院期间全部医疗费用及生活费用2000元并派人进行护理。2018年2月，原、被告双方因齐胜利工伤待遇问题发生争议，被告齐胜利向阜新市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2018年4月23日，阜新市劳动人事争议仲裁委员会作出阜劳人裁字[2018]第86号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人齐胜利与被申请人辽宁龙飞重工有限公司自2015年10月起存在事实劳动关系。二、除第一条外，当事人双方工伤补偿争议中被申请人应承担申请人工伤保险责任争议待申请人工伤认定结论实际生效后另行处理”。2018年6月26日，阜新市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（编号：F20180521），认定被告齐胜利2017年8月18日受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2018年11月5日，阜新市劳动能力鉴定委员会办公室作出职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论书（阜劳鉴工字[F2018]0521号），综合评定齐胜利致残程度为七级，无医疗依赖，无护理依赖。被告齐胜利不服此鉴定向辽宁省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。2018年12月29日，辽宁省劳动鉴定委员会作出再次鉴定结论书（辽劳再鉴[2018]298号），鉴定齐胜利伤残情况为七级，并注明鉴定结论为最终结论。另查，原、被告双方在仲裁委员会庭审调查中共同确认，辽宁龙飞重工有限公司在齐胜利上述时段住院期间派人对齐胜利进行护理，辽宁龙飞重工有限公司未支付齐胜利住院期间伙食补助费及工伤津贴。再查，辽宁龙飞重工有限公司在仲裁委员会庭审举证期间，向仲裁委员会提交了齐胜利2016年8月至2017年8月工资表（无2017年1月工资表），表中注明齐胜利此时段工资分别为1510元、2520元、3940元、2660元、2340元、2460元、3670元、3150元、3980元、4330元、2000元、2500元。齐胜利自付受伤后医药费用5044.90元、鉴定费380元及交通费599元。2019年4月2日，阜新市劳动人事争议仲裁委员会作出的阜劳人裁字[2019]第57号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人辽宁龙飞重工有限公司承担申请人齐胜利工伤保险责任，支付申请人一次性伤残补助金38480元，一次性工伤医疗补助金36117.25元，一次性伤残就业补助金59200元，2017年8月18日至2017年8月21日（4天）、2017年8月18日至2017年8月23日（5天）、2017年8月24日至2017年9月18日（25天）、2017年9月18日至2017年10月26日（38天）申请人住院治疗期间伙食补助费2016元，2017年8月至2018年7月期间工伤津贴35520元，申请人自付受伤后医药费用5044.90元、鉴定费用380元及交通费599元，扣除被申请人已支付申请人受伤后生活费用2000元，故被申请人应合计支付申请人175357.15元，于裁决书生效后十日内支付给申请人。二、申请人与被申请人双方劳动关系和工伤关系终止，除第一条外，被申请人不再承担申请人其他责任和费用”。在本院庭审中，原告对阜劳人裁字[2019]第57号仲裁裁决书中的住院伙食补助费一项，认为裁决对被告于2017年8月18日至2017年8月21日（4天）住院期间的住院伙食补助费重复计算两次，多计算112元，被告予以认可，被告住院治疗期间伙食补助费应为1904元{2017年8月18日至2017年8月23日（5天）、2017年8月24日至2017年9月18日（25天）、2017年9月18日至2017年10月26日（38天）}。对于其他给付项目计算标准，当事人双方无异议。2016年阜新市在岗职工年平均工资33339元，每月平均工资为2778.25元；2017年阜新市职工年平均工资为35506元，每月平均工资为2958.83元。上述事实，有原、被告双方陈述、答辩，被告住院病志、诊断、阜劳人裁字[2019]第57号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、认定工伤决定书（编号：F20180521）、职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论书（阜劳鉴工字[F2018]0521号）、再次鉴定结论书（辽劳再鉴[2018]298号）等证据在卷佐证，经庭审质证，予以认定。本院认为，被告齐胜利于2015年10月至原告辽宁龙飞重工有限公司从事焊工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已存在事实上的劳动关系。对于原告请求人民法院判令原、被告之间不存在劳动关系，不属于工伤的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。工伤残职工合法的工资及工伤保险权益受国家法律保护，原告辽宁龙飞重工有限公司应按照国家有关规定承担被告工资及工伤保险责任。对于阜新市劳动人事争议仲裁委员会裁决的数额175357.15元，扣除重复计算的112元，本院应予确认。本院确定原告应支付被告工伤保险待遇为：一次性伤残补助金38480元（按2017年阜新市职工每月平均工资计算）、一次性工伤医疗补助金36117.25元（13个月×2778.25元）、一次性伤残就业补助金59200元、被告住院治疗期间伙食补助费1904元（68天×28元）、2017年8月至2018年7月期间工伤津贴35520元、被告自付受伤后医药费用5044.90元、鉴定费用380元、交通费599元，以上总计1775245.15元，扣除原告已支付被告受伤后生活费用2000元，原告还应支付被告175245.15元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告辽宁龙飞重工有限公司的诉讼请求。二、原告辽宁龙飞重工有限公司支付被告齐胜利工伤保险待遇合计1775245.15元，扣除已支付2000元，尚应支付175245.15元。三、原告辽宁龙飞重工有限公司与被告齐胜利之间劳动关系和工伤关系终止，除支付本判决第二条确定的款项外，原告辽宁龙飞重工有限公司不再承担被告齐胜利其他责任和费用。上述给付款项自本判决发生法律效力之日起十日内给付。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告辽宁龙飞重工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。审判员  肖红霞二〇一九年六月二十四日书记员  王新宇