云南省祥云县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）云2923民初4号 原告：董利辉，男，1978年2月22日生，汉族，祥云县人，初中文化，居民，住祥云县。 委托诉讼代理人：朱建科，云南正圣律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被告：祥云县三鑫合金有限责任公司。统一社会信用代码：9153292374529922XL。 法定代表人：赵继红，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：杨富海，云南兴祥律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 原告董利辉诉被告祥云县三鑫合金有限责任公司（以下称三鑫公司）工伤保险待遇纠纷一案,本院于2019年1月2日立案受理后,依法适用普通程序，于2019年1月29日公开开庭进行了审理。原告董利辉及其委托代理人朱建科,被告三鑫公司的委托代理人杨富海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告董利辉向本院提出诉讼请求:一、依法判决确认原告与被告之间的劳动合同于2018年9月16日解除。二、依法判令被告支付原告如下伤保险待遇：停工留薪期间的工资160.7元/天×2年﹦117311元，护理费154×160.7元/天﹦21747.8元，住院伙食补助费154×100元/天﹦15400元，交通费2000元，一次性伤残补助金6277元×11个月﹦69047元，一次性伤残就业补助金6277元/月×18个月﹦112986元，一次性工伤医疗补助金6277元/月×8个月﹦37662元，鉴定费2100元，后续治疗费12000元，12017年至2018年9月份的工资1200元/月×21个月﹦25200元，上述合计418453.8元。事实及理由：原告于2013年2月被招聘到被告公司工作，起初在该公司保卫科工作，工资2200元/月。2014年，原告被调往该公司浸出渣回收车间，工作岗位为浸出渣回收车间机修工，工资3500元/月。2014年7月27日23:30，原告在被告的锌氧粉厂煅烧窑车间工作时因护栏腐蚀断裂，致使原告从高处坠落，造成双跟骨骨折等伤势。原告受伤后被送往祥云县人民医院抢救，于2014年7月27日至2014年12月28日在该院住院治疗154天，支出了医疗费等损失。原告出院后因伤势未愈回家休养。2015年3月7日，原告拄着拐杖站立不稳跌倒受伤，又被家人送至祥云县人民医院住院治疗，于2015年3月25日出院，住院治疗18日。2015年7月份至2016年3月份，原告返回被告处上班，工资2400元/月。此后因原告无法从事被告安排的体力活而回家康复。原告与被告于2017年3月份签订了《云南省劳动合同书》，约定了劳动合同的固定期限，自2017年3月1日起至2018年12月31日止，工作地点在样云县财富工业园区三鑫浸出渣回收车间，工种为机修工，该合同还约定了双方的权利义务等内容。原告两次住院产生的医疗费有一部分通过新农合报销，剩余部分由被告承担。原告受伤后，被告按月支付1200元工资至2016年12月份，2017年至今未支付。2018年5月份，原告经云南祥龙司法鉴定所鉴定查明因工伤残达到八级，后续治疗费为12000元。原告又于2018年5月25日向大理白族自治州劳动能力鉴定委员会申请鉴定，被告分别于2018年6月19日、2018年6月26日向原告出具了《职工工伤证明》和《职工工伤说明》，载明了原告受伤及就医的有关情况。2018年7月5日，大理白族自治州劳动能力鉴定委员会作出大劳鉴〔2018〕114号劳动能力初次鉴定结论书，载明原告因伤八级，属部分丧失劳动能力，达不到医疗依赖及护理依赖。此后，原、被告针对工伤保险待遇赔偿事宜再次协商后仍未达成协议。原告向祥云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2018年12月17日作出祥劳人仲案字〔2018〕第32号裁决书，确认原、被告的劳动合同于2018年9月16日解除，同时驳回原告主张的仲裁请求。原告认为，该裁决书适用法律错误，裁决结果错误，导致原告丧失了依法应得的工伤保险待遇，原告不服该裁决，现依法起诉至人民法院，恳请人民法院依法支持原告的各项诉讼请求。 被告三鑫公司辩称:原告所述部分不实，2013年2月被告并未招用过原告，也未向其发放过工资，2014年也未调动过原告。2014年案外人承包了被告相关车间的工作，原告随承包人到车间工作，也即案外人雇请原告到被告车间工作。原告发生工伤后承包商无能力偿还,被告出于人道主义为原告报销费用，包括其在家中受伤也报销过几万的费用，医疗费也报销了不低于5万元。工伤保险条例相关规定以明确载明，受伤职工要在经工伤认定后才能享受工伤保险的待遇，原告并未提交相关的工伤认定书，不能享受工伤保险待遇，本案不属于人民法院的管辖范围。原告也认可是跟承包商到我公司上班的，即使工伤成立，原告是双侧骨折，后由于在家中跌倒，又导致骨折，其经鉴定机构鉴定，原告再次把在公司受伤及家中受伤的所有伤一并去鉴定不公平；我方认为行政权是不能代替司法权的，同时我方说明，工伤保险第17条的规定，原告是有权在1年内进行申报的，但是原告也没有申报。现原告向被告主张工伤保险待遇无事实及法律依据，应驳回原告的诉讼请求。如本案继续走法律程序，被告将向申请人追索已报销过的相关费用及借款一万元。综上所述，请法庭依法驳回原告的全部诉请。 为支持申请主张，申请人提交了以下证据:A1、原告身份证复印件1份；A2、企业登记信息一份1页，证明原告的基本身份信息及诉讼主体资格；A3、云南省劳动合同书一份；A4、祥云县人民医院出院证明一份、住院病案一份、诊断证明一份；A5、职工工伤证明一份，职工工伤说明一份；A6、劳动能力鉴定申请表一份、劳动能力初次鉴定结论书一份；A7、云南降祥龙司法鉴定意见书一份；A8、鉴定费发票二份A9、裁决书一份；A10、送达回证一份；A11、工伤认定申请不予受理决定书一份；A12、工伤认定申请不予受理决定书。被告未提交证据。 经质证，被告对证据A1、A2、A4、A11、A12无异议，对其余证据有异议，认为证据A3中与被告答辩不一致的内容不予认可，证据A5是由原告书写,达不到其证明目，证据A6、A9、A10达不到其证明目的，证据A7、A8与本案不具有关联性。上述证据经本院审查认为，其来源合法，内容真实，与本案有关联，能到达原告的证明目的，本院予以确认。 经审理查明:2013年2月，原告到被告三鑫公司保卫科工作，2014年，原告在三鑫公司浸出渣回收车间工作，工资3500元/月；同年3月，三鑫公司将机电维修工作外包；同年7月27日，原告在参与外包人员维修机电的工作中，因护栏腐蚀断裂，致使原告从高处坠落，造成双跟骨骨折等伤势。原告受伤后在祥云县人民医院治疗154天。原告出院后在修养期间自己跌伤，至祥云县人民医院住院治疗18日。2015年7月份至2016年3月份，原告返回被告处上班，工资2400元/月。此后因原告无法从事被告安排的体力活而回家康复。2017年3月原告与被告签订了《云南省劳动合同书》，约定了劳动合同的固定期限，自2017年3月1日起至2018年12月31日止，工作地点在样云县财富工业园区三鑫浸出渣回收车间，工种为机修工，该合同还约定了双方的权利义务等内容。原告两次住院产生的医疗费有一部分通过新农合报销，剩余部分由被告承担。原告受伤后，被告按月支付1200元工资至2016年12月份，2017年至今未支付。2018年5月份，原告经云南祥龙司法鉴定所鉴定查明因工伤残达到八级，后续治疗费为12000元。2018年5月25日，原告向大理白族自治州劳动能力鉴定委员会申请鉴定，大理白族自治州劳动能力鉴定委员会作出大劳鉴〔2018〕114号劳动能力初次鉴定结论书，载明原告因伤八级，属部分丧失劳动能力，达不到医疗依赖及护理依赖。原告向祥云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2018年12月17日作出祥劳人仲案字〔2018〕第32号裁决书，确认原、被告的劳动合同于2018年9月16日解除，同时驳回原告主张的仲裁请求。2109年1月15日，祥云县人力资源和社会保障局作出工伤认定申请不予受理决定书。 本院认为:2017年3月1日，原被告订立的书面劳动合同，双方在仲裁阶段已达成解除合意，本院予以确认。自2013年起，原告系被告三鑫公司职工，虽然双方未订立劳务合同，但原告在参与外包人员维修三鑫公司机电的工作中受伤系工伤。原告在工作中受伤以后，三鑫公司未为其申办工伤认定等事宜，导致其无法获得劳动保障行政部门的工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用应该由用人单位即三鑫公司负担。相关费用按2013年大理州全州在岗职工年平均工资3687元为参数计算，其中停工留薪期间的工资3687/月×12月﹦44244元，扣除原告已领取的1200/月×12年﹦14400元，尚应支付29844元，护理费154×122.9元/天﹦18926.6元，住院伙食补助费154×35元/天﹦5390元，交通费1000元，一次性伤残补助金3687元×11个月﹦40557元，一次性伤残就业补助金3687元/月×18个月﹦66366元，一次性工伤医疗补助金3687元/月×6个月﹦22122元，鉴定费2100元，后续治疗费12000元，合计198305.6元。故，原告关于要求确认原告与被告之间的劳动合同于2018年9月16日解除，并要求被告支付原告伤保险待遇198305.6元的诉讼请求成立，本院予以支持，其余诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。被告三鑫公司关于原告不是其职工，原告并未提交相关的工伤认定书，不能享受工伤保险待遇，本案不属于人民法院的管辖范围等辩解，与案件事实及法律规定不符，本院不予采信。综上,案经合议庭合意，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条、第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条《工伤保险条例》第十四条、第十七条第四款、第三十三条、第三十七条之规定,判决如下: 一、确认原告董利辉与被申请人祥云县三鑫合金有限责任公司订立的劳动合同于2018年9月16日解除。 二、被告祥云县三鑫合金有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告工伤保险待遇198305.6元。 三、驳回原告董利辉的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由董利辉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省大理白族自治州中级人民法院。 审 判 长  李永恩 人民陪审员  罗梅仙 人民陪审员  蔡兴亮 二〇一九年六月十七日 书 记 员  单靓媛