四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0191民初1682号 原告：王言丹，女，汉族，1989年2月8日出生，住四川省华蓥市。 被告：华夏快线（北京）技术发展有限公司。住所地：北京市海淀区中关村东路**世纪科贸大厦**2603。 法定代表人：陈双。 被告：华夏快线（北京）技术发展有限公司成都分公司。。住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道北段********** 负责人：陈双。 委托诉讼代理人：颜超，该公司员工，特别授权代理人。 原告王言丹与被告华夏快线（北京）技术发展有限公司（以下简称华夏快线公司）、华夏快线（北京）技术发展有限公司成都分公司（以下简称华夏快线成都分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月11日立案受理后，适用普通程序，由本院审判员周航担任审判长，与人民陪审员岳云川、徐小蓉共同组成合议庭，于2019年6月11日对本案进行了审理。原告及华夏快线成都分公司的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。被告华夏快线公司经本院合法传唤未到庭，本院依法对其进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2015年5月28日进入被告单位，由于拖欠工资而被迫解除劳动合同，2018年1月29日申请仲裁，后因仲裁裁决书被成都中院撤销。现诉至法院，请求人民法院判令：一、被告支付原告工资11954.33元；二、被告支付原告经济补偿金11699.25元；三、被告支付原告奖金3991.2元；四、被告支付原告带薪休假工资1110元。 被告华夏快线公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见及证据材料，应视为其放弃答辩、举证、质证和法庭辩论、最后陈述的权利。 华夏快线成都分公司到庭，但表示无答辩意见。 本院经审理查明以下事实： 一、原告王言丹于2015年5月28日至2018年1月25日期间在被告华夏快线成都分公司担任行政专员。双方于劳动合同中约定的月工资为3800元/月（基本工资2850元＋950元），后于2017年9月起，其工资标准调整为4500元/月，故其离职前12个月的平均工资为4092元/月。 二、2018年1月29日，原告王言丹以被告拖欠工资为由申请仲裁，要求被告支付工资、资金、年休假工资及解除劳动关系的经济补偿。成都市劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月22日作出的成劳人仲委裁字（2018）第10160号仲裁裁决书，裁决如下：一、华夏快线成都分公司在仲裁裁决书生效之日起5日内，以现金方式一次性向王言丹支付2017年5月至2017年8月以及2018年1月工资11954.33元；二、华夏快线成都分公司在仲裁裁决书生效之日起5日内，以现金方式一次性向王言丹支付解除劳动合同经济补偿金11699.25元；三、华夏快线成都分公司在仲裁裁决书生效之日起5日内，以现金方式一次性向王言丹支付2017年9月奖金3991.2元；四、华夏快线成都分公司在仲裁裁决书生效之日起5日内，以现金方式一次性向王言丹支付2017年带薪年休假工资1110元；五、驳回王言丹的其他仲裁请求。后华夏快线成都分公司向成都市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。成都市中级人民法院认为，被告华夏快线分公司作为分公司不具有法人资格，亦无证据证明该分公司具有独立的资产，故华夏快线分公司承担的民事责任应由华夏快线（北京）技术发展有限公司承担。故裁定撤销成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2018）第10160号仲裁裁决。原告因此向本院提起诉讼，诉请如前。 三、于仲裁阶段，王言丹要求华夏快线成都分公司向其支付未休年休假工资。华夏快线分公司认可未安排王言丹享受2017年带薪年休假，也未向王言丹支付带薪年休假工资。 四、于仲裁庭审中，王言丹要求华夏快线成都分公司支付其2017年9月份奖金。华夏快线成都分公司认可应当向王言丹支付2017年9月奖金的事实，但提出王言丹2017年9月奖金应以当月工资为准的主张。经双方当事人确认，王言丹2017年9月的工资为3991.2元。 五、于仲裁庭审中，原告要求被告支付2017年5月-8月及2018年1月的工资11954.33元，被告华夏快线成都分公司认可未足额支付前述工资，但提出应以实际考勤进行计算，而被告提交的考勤表系其单方面可制作形成的证据，并无证明力。 六、原告于2018年1月底，以未足额发放工资为由，向被告华夏快线成都分公司提出解除劳动关系。 以上事实有原告提交的《仲裁裁决书》、《民事裁定书》等证据及当事人陈述在案佐证。 结合查明的事实，本院对争议焦点及原告的诉讼主张评判如下： 关于本案民事责任的承担主体的问题。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定：分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。于本案中，被告华夏快线成都分公司依法可以与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但其作为被告华夏快线（北京）技术发展有限公司的下属分公司，其不具有法人资格，故其上述给付义务的民事责任应由其总公司，即被告华夏快线（北京）技术发展有限公司承担。 关于原告要求被告支付原告工资11954.33元的主张。本院认为，从工资发放记录来看，被告确拖欠了原告2017年5月至2017年8月以及2018年1月的工资，被告也未举证证明向原告足额支付了前述工资，故被告应当向原告支付工资11954.33元。 关于原告要求被告支付原告经济补偿金11699.25元的主张。本院认为，从查明的事实来看，原告系以被告未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系，故被告应支付原告经济补偿金12276元（4092元/月×3个月）。但原告仅主张11699.25元，本院予以支持。 关于原告要求被告支付原告奖金3991.2元的主张。本院认为，双方于仲裁庭审中对该部分金额予以了确认，故对原告的该项主张予以支持。 关于原告要求被告支付原告未休年休假工资1110元的主张，本院认为，由于华夏快线分公司认可未安排王言丹享受2017年带薪年休假，也未向王言丹支付带薪年休假工资，故被告应支付原告2017年度的未休年休假工资1881元（4092元/月÷21.75天×5天×200%）。但由于原告仅主张1110元，故本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第三十条、第三十八条、每四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告华夏快线（北京）技术发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王言丹工资11954.33元； 二、被告华夏快线（北京）技术发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王言丹经济补偿金11699.25元； 三、被告华夏快线（北京）技术发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王言丹奖金3991.2元； 四、被告华夏快线（北京）技术发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王言丹未休年休假工资1110元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告华夏快线（北京）技术发展有限公司负担（该部分款项原告已预交，被告华夏快线（北京）技术发展有限公司履行上述给付义务时一并向原告支付）。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  周 航 人民陪审员  岳云川 人民陪审员  徐小蓉 二〇一九年六月十八日 书 记 员  王朝静