贵州省水城县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0221民初1488号原告：任伍秀，女，1965年11月28日生，汉族，小学文化，住贵州省水城县盐井乡中坝村龙滩组，现住贵州省水城县双水新区。一般授权委托代理人：杨进松，系水城县猴场乡法律服务所法律工作者。证号：324061114176。被告：六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司，住所地:贵州省六盘水市钟山经济开发区红桥新区政府大楼**。统一社会信用代码：91520290MA6EDDJH7F。法定代表人：付强，系该公司负责人。特别授权委托代理人：李文甫，系贵州屋脊律师事务所律师。执业证号：15202201610315827。特别授权委托代理人：张鹏飞，男，1990年9月27日生，汉族，住福建省仙游县。系该公司职工。原告任伍秀诉被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司（以下简称“红桥公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告任伍秀及其委托代理人杨进松、被告红桥公司委托代理人李文甫、张鹏飞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告任伍秀向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费、后期治疗费、鉴定费、交通费。以上几项合计共:163108元整。事实及理由：原告于2018年4月29日开始到被告单位六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司承建的六盘水严家寨鱼塘易地扶贫项目（二区）工地上班，从事泥水清理工作。原告于2018年5月4日在工作中不慎被垃圾砸伤，即被送往六盘水市人民医院住院治疗16天后出院，经医院临床诊断为:1、双眼创伤性前房积血;2、双眼睑钝挫伤;3、鼻部皮肤裂伤;4、鼻中隔骨折。于2018年6月14日经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤。于2018年11月13日原告经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告拿到鉴定结论后，为维护自身合法权益，于2019年3月19日向六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁作出的黔六市劳人案字（2019）第114号作出的仲裁裁决书。特提起诉讼。被告红桥公司辩称，1、原告与被告之间不存在劳动关系。原告并不是被告聘请的职工，其只是被告分包单位下面施工班组人员请来干话的，原告与被告之间没有签订劳动合同，不存在劳动关系；2、被告与原告之间对本次事故已经处理完毕。原告与被告已经于2018年5月20日就原告受伤事达成《调解协议书》，该协议书是合法有效的，原告为了尽快获得补偿，提出一次性赔偿要求，被告也按照协议书约定将赔偿款项一次性支付给了原告，原告承诺不再因此事提出其他异议，并放弃再向被告主张权利，因此，本次事故已经自愿处理完毕，原告不能再次主张权利，应驳回原告的诉讼请求；3、被告已赔偿完原告所有费用。被告已经向原告支付了20000元治疗费，支付停工留薪期间工资、交通费、食宿费、营养费、后续治疗费、护理费、伤残补助金、医疗补助金、和残疾就业补助金等共计56000元，原告仲裁主张的这些费用属于重复赔偿，不应得到支持；4、原告计算相关赔偿标准过高。原告工资为每天130元，且是按天计算，在仲裁开庭时，原告也是认可的，其参照每月5244元计算相关费用标准过高，原告的停工留薪期没有经过鉴定，按照6个月计算没有法律依据，住院伙食补助费的计算标准才调整为每天22元，其按照150元/天计算过高，且没有举证证明需要护理、后续治疗，护理是被告安排人在医院护理的，护理费、后期治疗费15000元没有产生也没有相关发票作为依据，交通费没有发票；5、本案应当追加都邦财产保险股份有限公司六盘水中心支公司作为当事人参与诉讼。被告就水城县县城（红桥新区）安置点-六盘水严家寨鱼塘村易地扶贫搬迁安置房建项目向都邦财产保险股份有限公司六盘水中心支公司购买了建筑工程团体意外伤害保险，本案处理结果与其具有利害关系，根据法律规定应当追加其作为当事人参加诉讼，综上所述，应当驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告任伍秀于1965年11月28日生。2018年5月4日，原告任伍秀在红桥七中对面做工被高空坠物砸伤头部。同日，原告被送往六盘水市人民医院治疗，2018年5月20日出院，住院16天，经诊断为：1、双眼创伤性前房积血；2、双眼睑钝挫伤；3、鼻部皮肤裂伤；4、鼻中隔骨折。2018年5月20日，张鹏飞代表被告（作为甲方）与原告（作为乙方）签订了《调解协议书》，该协议书就原告上述受伤事宜双方达成协议为：“1、甲方已支付乙方治疗期间的20000元（贰万元整）费用（甲方已支付）。2、甲方于2018年5月20日之内支付乙方停薪留职期间工资、交通费、食宿费、营养费、后续治疗费、护理费、伤残补助金、医疗补助金和残疾就业补助金共计56000元（伍万陆仟元整）。3、乙方自愿放弃提起诉讼的权利，保证不再因此事提出其他异议，也不得向其他第三方主张其权利。乙方今后发生的任何费用均与甲方无关。4、本协议经甲、乙双方签字之后，甲方须知在一个月之内将费用支付给乙方。5、乙方在收到甲方支付的补偿款项时，续签“收款证”。6、甲方愿意配合乙方申报工伤保险所需材料，如若甲方不积极配合提供工伤保险材料，乙方可向有关部门主张其权利；工伤保险所赔偿的金额全部归乙方所属与甲方无关。7、乙方今后遗留的后遗症与甲方六盘水严家寨鱼塘异地扶贫项目（二）无关。8、乙方自收款之日起，撤离六盘水严家寨鱼塘异地扶贫项目（二）工地上。本调解协议经甲、乙双方签字确认，自送达之日起生效。如果一方没有按照协议执行，对方有权申请人民法院强制执行。”2018年6月14日，六盘水市人力资源和社会保障局作出编号为02042018131730的《认定工伤决定书》，该决定书中载明用人单位为被告红桥公司，该决定书就原告任伍秀在红桥七中对面做工被高空坠物砸伤头部的事故伤害认定为工伤。2018年11月13日，六盘水市劳动能力鉴定委员会作出市、州劳鉴编号为100000000217379（个人编号1001931443）《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》，鉴定结论为被告伤残九级、无生活自理障碍。原告自行垫付了劳动能力鉴定费用320元。原告受伤后在医院治疗所产生的医疗费20000元系被告支付，住院期间系被告派人护理原告。被告除支付了上述医疗费外，还按《调解协议书》的约定向原告支付了56000元。2019年3月19日，六盘水市劳动人事争议仲裁委员会作出黔六市劳人仲案字（2019）第114号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人任伍秀与被申请人红桥公司之间的劳动关系因申请人任伍秀申请而于2018年12月29日解除。二、被申请人红桥公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内补充一次性支付申请人任伍秀一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合计45121.33元。”后原告不服，在起诉期限内向本院提起诉讼。另外，原、被告均认可原告受伤前工资按照130元/天计算。上述事实，有当事人陈述、原告身份证复印件、诊断证明书、住院病历、《认定工伤决定书》、《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》、收据、仲裁裁决书及送达证明、被告营业执照、法定代表人身份证明书及身份证复印件、调解协议书等相关证据在卷佐证，足以认定。本院认为，根据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被告依法应享受相关的工伤保险待遇。本案中，虽然被告提出其与原告之间不存在劳动关系的辩称，但被告至今未提供证据证明认定工伤决定书已经被相关部门或人民法院撤销，故对被告提出的该项辩称，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人有权解除劳动合同。由于原告的《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论为九级伤残，原告在仲裁时提出解除劳动合同的申请，故应解除原、被告之间的劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，被告享受的工伤待遇计算如下：1、一次性伤残补助金。根据被告的伤残等级为九级及《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，因原、被告均认可原告受伤前工资按照130元/天，故一次性伤残补助金为130元/天×9个月×30天＝35100元。2、一次性工伤医疗补助金。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件关于“一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残6个月”的规定及统筹地区上年度职工年平均工资62924元，该费用计算为62924元÷12个月×6个月＝31462元。3、一次性伤残就业补助金。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件关于“一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月”的规定及统筹地区上年度职工年平均工资62924元，结合原告在仲裁委员会申请与被告解除劳动关系时年龄已为53岁，超过了法定退休年龄50周岁，故该费用按2个月计算为62924元÷12个月×2个月＝10487.33元。4、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定及贵州省人力资源和社会保障厅《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，结合原告的医院诊断证明，确定停工留薪期为6个月，因原、被告均认可原告受伤前工资按照130元/天，故该费用计算为130元/天×6个月×30天＝23400元。5、护理费。因原告认可其在住院期间是被告派人对其进行护理，故对原告要求被告支付其在住院期间护理费2400元的诉请，本院不予支持。6、住院伙食补助费。根据《贵州省人力资源社会保障厅、省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》黔人社发（2018）34号关于“工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，由原来的每人每天10元调整到每人每天22元”的规定，该费用计算为22元×16天＝352元。7、后期治疗费。原告未能提供证据证明其需产生后期治疗费及该费用的金额，故对原告要求被告支付后期治疗费15000元的诉请，本院不予支持。8、鉴定费。原告提供了收据证实了原告垫付了劳动能力鉴定费用320元，故对原告诉请鉴定费320元，本院予以支持。9、交通费。原告未能提供证据证明其在统筹地区外就医，故对原告要求被告支付交通费3000元的诉请，本院不予支持。综上，一次性伤残补助金35100元+一次性工伤医疗补助金31462元+一次性伤残就业补助金10487.33元+停工留薪期待遇23400元+住院伙食补助费352元+鉴定费320元，合计为101121.33元。本案中，被告虽然提出其已与原告签订了《调解协议书》，按照该协议书的约定，原告不能再次向被告主张权利的辩称。但该调解协议书系在工伤认定决定及劳动能力鉴定之前签订，约定支付给原告的56000元与原告应获赔偿的数额相差较大，明显损害了劳动者的利益，且被告也未针对仲裁裁决书起诉，故对于被告的该项辩称，本院不予采纳。因此，除医疗费用外，扣去被告已支付给原告的56000元，被告还应当补充支付原告工伤待遇45121.33元（101121.33元-56000元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条、第四条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告任伍秀与被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司之间的劳动关系；二、被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司向原告任伍秀支付一次性伤残补助金35100元；三、被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司向原告任伍秀支付一次性工伤医疗补助金31462元；四、被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司向原告任伍秀支付一次性伤残就业补助金10487.33元；五、被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司向原告任伍秀支付停工留薪期工资福利待遇23400元；六、被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司向原告任伍秀支付住院伙食补助费352元；七、被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司向原告任伍秀支付鉴定费320元。八、驳回原告任伍秀的其他诉讼请求。上述第二项至第七项费用合计101121.33元，扣除被告已经支付给原告的56000元，剩余45121.33元限被告六盘水市建筑安装工程总公司红桥分公司于本判决生效后十日内支付给原告任伍秀。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告任伍秀负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不上诉，本判决将发生法律效力，原告任伍秀可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。审判员 张 艳二〇一九年六月二十六日书记员 程晶晶