广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初8558号原告：黄永楷，男，1967年8月2日出生，汉族，身份证住址广东省中山市**，委托诉讼代理人：廖祥平，广东广中律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢燕飞，广东广中律师事务所律师。被告：中山市西区长洲社区股份合作经济联合社，住所地广东省中山市**长洲南大街第**。主要负责人：黄锡赐，社长。委托诉讼代理人：李晓涛，广东邦仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁秋霞，广东邦仁律师事务所律师。原告黄永楷与被告中山市西区长洲社区股份合作经济联合社（以下简称长洲经联社）劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄永楷及委托诉讼代理人卢燕飞，被告长洲经联社委托诉讼代理人李晓涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄永楷向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2018年6月1日至7月12日期间工资6750元。事实与理由：原告于2015年7月13日在被告的社委会成员换届选举中当选委员，任期三年。2015年8月17日被告社委会成员进行工作分工，原告担任被告的副社长，负责分管被告属下翠景物业管理有限公司、安居物业、长洲翠景市场。根据被告公布的《2015年长溯社区股份合作经济联合社（长洲实业集团有限公司）社委会、监委会、资产处置小组換届选举方案》中规定:“任期:从当选之日起，新一届社委会成员任期为三年。”“副社长月基本工资4500元（含加班费、通讯费、高温补贴等一切收入），年底由股东代表会进行绩效评定（评定方案由新一届社委会制定交代表会表决），全年基本工资加年底绩效税前总和不得超过8万元。”被告从2015年7月起按上述工资标准向原告支付工资，其中2015年7月按半个月工资计付2250元，工资支付至2018年5月。2018年6月，被告以其已完成换届，而原告落选为理由，拒发原告2018年6月1日至2018年7月12日期间工资。原告因与被告协商无效，向中山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称中山仲裁委）申请仲裁，该会以中劳人仲案字[2018]4118号仲裁裁决书裁决被告支付2018年6月1日至2018年7月12日期间工资6750元给原告。后因被告不服该裁决而向中山市中级人民法院申请撤销裁决，中山市中级人民法院以(2018)粤20民特297号民事裁定撤销上述仲裁裁决。原告因当选被告社委员成员并担任副社长职务而与被告建立劳动合同关系，劳动合同期限按任职期限规定为三年。被告拒付2018年6月1日至2018年7月12日期间工资违法，其必须依法支付所欠工资6750元给原告。原告于2019年3月18日收到中山市中级人民法院(2018)粤20民特297号民事裁定书，因不服该裁定而依法起诉。原告黄永楷对其主张的事实以及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.关于协助长洲实业集团有限公司及下属单位申请法人变更的函；2.长洲、翠景通讯；3.借记卡账户历史明细；4.中劳人仲案字[2018]4118号仲裁裁决书；5.（2018）粤20民特297号民事裁定书。被告长洲经联社辩称，根据中山市中级人民法院（2018）粤20民特297号民事裁定书认定，原告的任职以及任职时间是被告按照选举方案进行选举安排的，原告本人也确认落选后自2018年6月12日起没有再到岗位任职，因此原告认为双方在落选之后还存在劳动关系，是没有任何依据的。原告从2018年6月11日起没有来上班，所以工资应计算至2018年6月10日止，被告也制作了相关的工资表，但是原告本人没有过来签收。被告长洲经联社就其辩解及主张的事实在举证期限内提交证据如下：1.2015年5月29日换届选举第二次选举大会结果公示；2.公告；3.2015年7月13日换届选举第三次选举结果公示；4.2015年6月30日社委成员分管工作通知；5.2015年8月17日社委成员任职通知；6.换届选举方案；7.2018年6月5日的换届选举当选名单公示；8.2018年6月11日社委成员任职通知；9.2018年7月2日工资表；10.情况说明2份。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对证据和事实，本院认定如下：2015年7月13日，黄永楷通过补选当选2015年长洲经联社社委会成员。2015年8月17日，黄永楷任职长洲经联社副社长，负责主管翠景物业管理有限公司、安居物业、长洲翠景市场。黄永楷工资为4500元/月，每周休息2天，上班期间不需要考勤。2018年5月28日，长洲经联社完成2018年换届选举工作，黄永楷未能再当选长洲经联社社委会成员。2018年6月11日，长洲经联社发出社委会成员任职通知，由黄树恒任职长洲经联社副社长，具体负责主管翠景物业管理有限公司工作。2018年6月12日，长洲经联社下属的中山市翠景物业有限公司办公室被换了门锁，黄永楷无法继续上班。黄永楷收取了截至2018年5月30日的工资。2018年7月，长洲经联社通知黄永楷收取工资，工资从2018年6月1日计算至6月10日，合计1500元。黄永楷认为其任期至2018年7月12日期满，长洲经联社应支付2018年6月至7月12日工资合计6750元。双方就此发生争议，黄永楷遂于2018年9月17日向中山仲裁委申请劳动仲裁，请求长洲经联社支付2018年6月份工资4500元及2018年7月份合同期内的半个月工资2250元。中山仲裁委于2018年11月13日作出中劳人仲案字[2018]4118号仲裁裁决，裁决长洲经联社支付黄永楷2018年6月1日至7月12日期间的工资6750元。长洲经联社对该仲裁裁决不服，于2018年12月4日向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。中山市中级人民法院经审查认为：黄永楷的任职及任职时间是长洲经联社按照选举方案进行换届选举安排的，黄永楷也确认落选后自2016年6月12日其没有再到岗位履职，因此，仲裁裁决认定黄永楷落选后双方仍然存在劳动关系没有事实依据，以致适用法律错误，于2019年3月1日作出（2018）粤20民特297号民事裁定，裁定撤销中劳人仲案字[2018]4118号仲裁裁决。黄永楷对此不服，于法定期限内诉至本院，主张前述实体权利。另查，2015年长洲社区股份合作经济联合社（长洲实业集团有限公司）社委会、监委会、资产处置小组换届选举方案载明，从当选之日起，新一届社委会成员任期为三年。本院认为，本案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点为黄永楷在长洲经联社处工作至何时止。黄永楷主张依据2015年的换届选举方案，其任期为三年，故其上班至2018年7月12日，长洲经联社辩称黄永楷上班至2018年6月10日。而在仲裁庭审过程中，黄永楷自认2018年6月12日因办公室更换了门锁，致使其无法继续上班，由此可见，黄永楷在长洲经联社实际上班至2018年6月11日止。在黄永楷没有进一步提供证据证明其上班至2018年7月12日的情况下，本院对其主张不予采信，确认其上班至2018年6月11日。长洲经联社应支付黄永楷2018年6月1日至11日期间的工资，因双方均确认黄永楷的工资为4500元/月，故长洲经联社应支付黄永楷上述期间的工资合计2275.86元（4500元/月÷21.75天×11天）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告中山市西区长洲社区股份合作经济联合社于本判决生效之日起七日内向原告黄永楷支付2018年6月1日至11日工资2275.86元；二、驳回原告黄永楷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（原告黄永楷已预交），由原告黄永楷负担2元，被告中山市西区长洲社区股份合作经济联合社负担3元并于本判决生效之日起七日内径付原告黄永楷。如不服本判决，应于本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  刘敏娟二〇一九年六月二十五日书记员  余海玲谭嘉怡