广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂10民终900号 上诉人（原审原告、二审被上诉人）：靖西易天资产投资有限公司，住所地靖西市新靖镇绣球大道**小城故事。 法定代表人：梁楠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨洋，广西齐川律师事务所律师。 上诉人（原审被告、二审被上诉人）：王位，男，1986年6月5日出生，汉族，住广西钦州市钦**。 委托诉讼代理人：赵国库，广西中名（靖西）律师事务所律师。 上诉人靖西易天资产有限公司（以下简称“易天公司”）因与上诉人王位劳动争议一案，不服靖西市人民法院(2018)桂1081民初1865号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年4月25日立案受理后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人易天公司的委托诉讼代理人杨洋、上诉人王位及委托诉讼代理人赵国库到庭参加调查、辩论、核对案件事实、调解。本案现已审理终结。 易天公司上诉请求、事实与理由和答辩内容：一、依法撤销靖西市人民法院(2018)桂1081民初1865号民事判决，依法改判支持上诉人一审各项诉讼请求；二、本案仲裁费，一、二审诉讼费由被上诉人王位承担。事实和理由及答辩：（一）王位在易天公司工作不满6个月，应按照5个月来计算工资、二倍工资差额补偿及经济补偿金；（二）关于个人所得税的缴纳：上诉人易天公司依据《个人所得税法》按照规定代扣代缴公司员工个人所得税，不是一审法院认定的由王位自行扣缴。易天公司已经扣除王位4-7月份的个人所得税，8、9月份，易天公司有权扣除218元个人所得税；（三）霍德豪2018年9月21日、27日分别向王位预支520元和4000元，共4520元，是公司预付给王位的工资，应从王位8、9月份工资扣除；（四）王位给公司造成1000损失事实存在，《工资支付暂行规定》第16条有规定，一审不支持错误。 上诉人王位上诉请求、事实与理由和答辩内容：依法撤销靖西市人民法院(2018)桂1081民初1865号民事判决，依法改判支持上诉人一审各项诉讼请求，由易天公司补发王位七月份工资差额2000元，支付八、九月份工资共16000元，未鉴定劳动合同二倍工资差额40000元，经济补偿金8000元，报销费用720.5元。（一）一审认定《员工试用入职登记表》具有劳动合同的性质，认定2018年4月1日起至2018年5月30日为劳动合同期限无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额不正确；（二）一审认定王位的工资为6000元不正确，应为8000元；（三）720.5元是报销费用，是公司同意的，是公司福利的一部分，应由易天公司自行负担；（四）关于个人所得税缴纳问题，是劳动者与税务机关的关系，公司不能代扣代缴；（五）王位与公司高管之间的资金往来，与本案没有关联性；（六）王位在公司工作期间造成车辆部分损坏是履行职务行为，公司已经处理完毕，现在又要求王位负担不恰当。 易天公司向一审法院起诉请求：一、撤销靖劳仲案字[2018]第28号裁决，依法改判；二、被告向原告赔偿因工作失误造成更换公司用车拆装油箱、清洗油路、化清剂费用1000元；三、被告向原告赔偿违法解除劳动合同的损失30000元；四、诉讼费、仲裁费由被告承担。 一审法院认定事实：被告王位于2018年4月1日入职原告易天公司，双方签订《员工试用入职登记表》，约定被告的职务为董事长助理，试用期从2018年4月1日至同年5月31日，月薪资为6000元，每月20日发放上月工资。试用期到期后，被告仍继续在原告处就职，但未重新订立书面劳动合同，工资仍为每月6000元，原告已发放被告6、7月份工资，8、9月的工资未发放。从入职至离职，原告均未为被告缴纳社会保险费用。2018年9月30日之后，王位因对薪资过低不满而离职。2018年10月29日，被告向靖西市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，期间原告提出反申请，仲裁委员会作出裁决如下：（1）易天公司补发王位7月份工资差额部分2000元；（2）易天公司一次性支付王位8、9月份工资16000元；（3）易天公司一次性支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额补偿40000元；（4）易天公司一次性支付王位经济补偿金8000元；（5）王位向易天公司赔偿因工作失误造成更换公司车拆装油箱、清洗油路、化清剂费用1000元；（6）驳回王位和易天公司的其他仲裁请求。易天公司不服上述裁决，于法定期限内提起诉讼；王位同意仲裁结果。法院认为，原告易天公司与被告王位于2018年4月1日建立了劳动关系，双方的权利义务应当受法律保护。依据法律规定，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告与被告自2018年6月1日至同年9月30日用工期间未签订书面劳动合同，应当支付未签订劳动合同的四个月的二倍工资24000元。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。本案被告王位从入职到离职，在原告易天公司劳动满六个月，原告应支付被告一个月工资6000元的经济补偿。原告拖欠被告的8、9月份工资共12000元，应予以支付。原告易天公司未与劳动者签订书面劳动合同、未按时发放工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者王位解除劳动关系并无不当。关于被告应扣除或赔偿款项，王位在8、9月份有405元的伙食费支出，其他月份的伙食费已经从当月工资中扣除，在支付王位的8、9月份工资时也应扣除该费用，但个人所得税是应由员工自行缴纳的费用，由王位自行缴纳，不予在给付工资时扣除。原告关于公司高管霍德豪通过微信转给王位4520元应抵扣工资的主张，该转账系个人之间的资金往来，没有证据证实该转账系预支工资的行为，不应在支付工资时扣除。原告关于要求被告赔偿车辆损失1000元的主张，该损失系被告在履行职务过程中因过失造成，事件发生于7月份，公司已作内部处理，现再主张由被告赔偿没有依据。原告主张被告虚报油费500元及离职后删除其工作电脑资料造成公司直接经济损失30000元，没有证据证实，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告靖西易天资产投资有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王位未签订劳动合同的双倍工资24000元，一个月的经济补偿金6000元，拖欠2018年8、9月份工资12000元，以上共计42000元，扣除王位8、9份的伙食费405元，实际支付41595元；二、驳回原告靖西易天资产投资有限公司的其他诉讼请求。 二审中，上诉人王位提交六份证据：第一份证据是去火车站接公司财务总监黄兰红在车上的谈话录音；第二份至第六份证据内容是与公司财务总监黄兰红手机微信聊天截图。共同证明上诉人王位转正后的月工资收入是8000元事实。上诉人易天公司质证意见认为不予认可。上诉人易天公司提交了加盖有公司印章的《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》4-9月份和《资产负债表》4-9月份，证明上诉人王位的工资收入每月为6000元。上诉人王位质证认为，不认可，认为易天公司没有提供原始员工工资账册。对双方没有异议的事实，本院予以确认。对双方当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定的“被告王位于2018年4月1日入职原告易天公司，双方签订《员工试用入职登记表》，约定被告的职务为董事长助理，试用期从2018年4月1日至同年5月31日，月薪资为6000元，每月20日发放上月工资。试用期到期后，被告仍继续在原告处就职，但未重新订立书面劳动合同”“原告已发放被告6、7月份工资，8、9月的工资未发放。从入职至离职，原告均未为被告缴纳社会保险费用。2018年9月30日之后，王位因对薪资过低不满而离职。2018年10月29日，被告向靖西市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，期间原告提出反申请，仲裁委员会作出裁决如下：（1）易天公司补发王位7月份工资差额部分2000元；（2）易天公司一次性支付王位8、9月份工资16000元；（3）易天公司一次性支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额补偿40000元；（4）易天公司一次性支付王位经济补偿金8000元；（5）王位向易天公司赔偿因工作失误造成更换公司车拆装油箱、清洗油路、化清剂费用1000元；（6）驳回王位和易天公司的其他仲裁请求。易天公司不服上述裁决，于法定期限内提起诉讼；王位同意仲裁结果。”事实，双方没有异议，本院予以认定。对6月份至9月份的月工资收入易天公司支付给王位的是6000元还是8000元事实问题，本院认定：每月8000元。理由：首先从易天公司出具的2018年5月《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》中“应发合计”栏为“8000”、2018年6月《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》中“应发合计”栏为“8000”；其次，是王位与公司财务总监黄兰红手机录音及微信聊天记录内容，与易天公司出具的2018年5月《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》中“应发合计”栏为“8000”、2018年6月《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》中“应发合计”栏为“8000”等内容形成证据链条；第三，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发劳动争议的，由用人单位负举证责任”，本案是解除劳动合同、减少劳动报酬引发的劳动争议，举证责任为易天公司；第四，上诉人易天公司未提供2018年6月-9月代扣王位工资个人所得税税务机关出具的收讫凭证予以证实。因此，易天公司出具的证据不足以推翻王位该段时间为每月工资收入为8000元事实。综上，一审法院认定的关于易天公司支付6月至9月份工资给王位每月6000元事实有误，本院不予确认，应认定为每月8000元。 经双方当事人一致确认，本案二审争议的焦点为：一、王位在易天公司是否已经满六个月，每月薪金多少？二、双方签订入职登记表是否视为签订劳动合同？三、本案涉及的个人所得税是否属于劳动争议范畴？四、王位与公司高管的4520元经济往来是否属于本案审理范畴？五、涉案的1000元车辆修理费由谁承担？六、王位主张的涉案720.5元是否是二审审理范围，应否得到支持？ 本院认为，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案中，易天公司就王位的“计算劳动者工作年限”争议负有举证责任，由于易天公司没有举出充分证据证明王位工作未满六个月时间，本院不予支持。关于月薪问题，按照上述司法解释规定，减少劳动报酬，由用人单位负责举证。本案中，易天公司举证《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》《资产负债表》，不足以证明易天公司2018年6月至9月每月支付给王位的工资为6000元，不足以推翻王位与公司财务总监黄兰红等人手机录音及微信聊天记录内容和易天公司出具的2018年5月《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》中“应发合计”栏为“8000”、2018年6月《靖西易天资产投资有限公司员工工资表》中“应发合计”栏为“8000”等内容所形成证据链条的事实主张；上诉人易天公司未提供2018年6月-9月代扣王位工资个人所得税税务机关出具的收讫凭证予以证实。因此，本院认定，本案易天公司2018年6月至9月，每月应支付给王位的工资为8000元。关于双方签订入职登记表是否视为签订劳动合同争议问题。本院认为，王位在入职当日填写了《员工试用入职登记表》，登记表明确约定了王位的工作岗位、入职时间、试用期限、工资待遇、工资发放期限等，并有王位和易天公司法定代表人梁楠的签字，登记表内容已经具备劳动合同的要件，能够明确双方的劳动关系又固定了双方的权利义务，符合法律规定的劳动合同成立的要件，一审法院认定该登记表2018年4月1日至5月31日具有劳动合同性质依法有据，本院予以支持。关于本案涉及的个人所得税的扣缴问题。本院认为，根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条、《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条的规定，单位具有代扣代缴个人所得税的义务，易天公司未提交税务部门出具的收讫代扣代缴王位个人所得税凭证，因此，易天公司的代扣代缴王位个人所得税行为，一审法院不予支持，本院认为并无不当。关于王位与公司高管霍德豪的4520元经济往来是否属于本案审理范畴问题。本院认为，易天公司认为是工资的一部分，未举出充分证据予以证实，其主张从工资中扣除，一审法院不予支持并无不当。关于涉案的1000元车辆修理费由谁承担，王位主张的涉案720.5元是否是二审审理范围，应否得到支持问题。本院认为，关于这两项申请，王位已在2018年10月29日向靖西市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁机构于2018年12月12日作出靖劳仲案字[2018]第28号《仲裁裁决书》，该裁决书已对上述两项申请作出了实体处理，该《仲裁裁决书》作出并送达王位后，王位未在规定的期限内向人民法院起诉，王位却在二审期间提出上述两项请求，依法无据。综上，易天公司应依法补发王位7月份的工资差额2000元，一次性支付拖欠2018年8月、9月份工资共16000元，支付未与王位签订劳动合同的双倍工资40000元，一个月的经济补偿8000元，共计66000元，扣除王位8月、9月份的伙食费405元，实际支付65595元。王位在公司工作期间实际造成公司支付车辆拆装油箱、清洗油路、化清剂损失费1000元事实存在，参照《工资支付暂行规定》第十六条的规定，王位向靖西易天资产投资有限公司赔偿1000元。对仲裁机构该项处理，王位没有向人民法院提起诉讼，本院照准。 综上所述，易天公司上诉请求不能成立，应予驳回；上诉人王位诉讼请求部分成立，应予支持，部分不成立，应予驳回。一审判决认定事实部分不清楚，判决部分失当，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十七条、第二十五条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条，《工资支付暂行规定》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 一、驳回靖西易天资产投资有限公司的上诉请求； 二、变更靖西市人民法院(2018)桂1081民初1865号民事判决第一项为：靖西易天资产投资有限公司于本判决生效之日起10日内支付王位65595元； 三、王位向靖西易天资产投资有限公司赔偿因工作失误造成公司支付车辆拆装油箱、清洗油路、化清剂损失费1000元； 四、驳回王位的其他上诉请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由靖西易天资产投资有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后之日起二年内，向靖西市人民法院申请执行，逾期视为自动放弃权利。 本判决为终审判决。 审 判 长 周荣参 审 判 员 邓梅君 审 判 员 何双安 二〇一九年六月二十八日 法官助理 罗金瑞 书 记 员 钟牧成