广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终5840号 上诉人（原审原告）：杨福光，男，1976年8月4日出生，汉族，住广西宾阳县。 委托诉讼代理人：吴振林，广西作一律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中节能（广西）清洁技术发展有限公司,住所地：南宁市横县六景镇江平村斗兵岭。统一社会信用代码：91450127756537262R。 法定代表人:刘凯，董事长。 委托诉讼代理人:蒋援强，广西同望律师事务所律师。 委托诉讼代理人:黄乃勇，广西同望律师事务所律师。 上诉人杨福光因与被上诉人中节能（广西）清洁技术发展有限公司（以下简称中节能公司）劳动争议一案，不服广西壮族自治区横县人民法院（2017）桂0127民初3412号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人杨福光上诉请求：一、撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求。二、本案一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实错误。1.被上诉人的工会为非法组织，其所制定的人事管理制度同样因违反法定程序而无效；2.上诉人和被上诉人在合同中约定的是标准工时制，但一审法院按照综合工时制认定上诉人不存在加班的事实是错误的；3.对于出勤记录视为举证责任应在被上诉人一方，且工资发放应以银行转账记录为准，被上诉人对此负有举证责任，一审以工资发放表来认定工资数额错误；4.上诉人的原工作地点在南宁，被上诉人在没有和上诉人协商一致的情况下将之改为横县，且被上诉人阻止上诉人正常上班，进而解除劳动关系，属于违法解除劳动关系。 被上诉人中节能公司辩称，认可一审法院判决，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。 杨福光向一审法院起诉请求：1.判令中节能公司支付杨福光2014年10月1日至12月20日的工资15680元、加班费47432元、2014年终奖金2500元、2014年度安全行车奖500元、第四季度行车安全奖100元及前述五项25%的经济补偿金16553元，共计82765元；2.请求判令中节能公司支付杨福光违法解除劳动关系的经济赔偿金35280元(5880元/月×3个月×2倍)；3.判令中节能公司支付杨福光垫付的路桥费16149元;4.判令中节能公司承担本案诉讼费。 一审法院判决：一、中节能公司支付杨福光2014年10月1日至2014年12月20日工资12453.82元；二、中节能公司支付杨福光经济补偿金3113.46元；三、驳回杨福光的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，杨福光负担1元，中节能公司负担9元。 二审中，双方当事人均没有提交新的证据。一审判决查明事实属实，本院予以确认。本院二审查明，杨福光2013年12月至2014年11月每月实发工资分别为5055.66元（2300元+2755.66元）、4561.76元、4422.15元、5231.66元、5458.98元、5032.38元、5410.85元、5414.48元、5185.13元、5789.10元、4025.07元、4516.27元，月平均工资为5008.62元。 本院认为，本案的争议焦点在于：一、中节能公司应否支付杨福光2014年10月1日至12月20日的工资15680元、加班费47432元、2014年终奖金2500元、2014年度安全行车奖500元、第四季度行车安全奖100元及前述五项25%的经济补偿金16553元；二、中节能公司应否支付杨福光违法解除劳动关系的经济赔偿金35280元；三、中节能公司应否支付杨福光垫付的路桥费16149元。 关于中节能公司应否支付杨福光2014年10月1日至12月20日的工资15680元、加班费47432元、2014年终奖金2500元、2014年度安全行车奖500元、第四季度行车安全奖100元及前述五项25%的经济补偿金16553元的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中节能公司已经提交工资明细表，尽了举证义务，杨福光对一审判决认定其2014年10月1日至12月20日工资数额12453.82元不认可，但是并没有提供相应的证据以佐证其主张，本院不予采信。一审判决认定中节能公司应支付杨福光2014年10月1日至12月20日工资数额为12453.82元，且相应的经济补偿金3113.46元，并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，杨福光无证据证明加班事实，亦不能证明中节能公司掌握加班事实存在的证据，杨福光要求中节能公司支付加班工资及拖欠支付该款项的经济补偿金，依据不足，不予支持。杨福光未能举证证明其与中节能公司之间存在应发放年终绩效奖金的约定，杨福光要求中节能公司支付2014年年终绩效奖金及拖欠支付该款项的经济补偿金，没有事实和法律依据，不予支持。根据中节能公司提交的《工资明细表》，杨福光确有按月度、季度领取了安全奖的事实，但杨福光于2014年12月20日离职，2014年度申请人在中节能公司处工作不满整年及第四季度，一审法院对杨福光要求中节能公司支付2014年度行车安全奖500元、第四季度行车安全奖100元及相应的经济补偿金的诉讼请求不予支持，并无不当，本院予以维持。 关于解除劳动关系经济赔偿金的问题。中节能公司无证据证明杨福光知晓《行政人事管理制度》的内容，也无证据证明杨福光收到《员工辞退、劝退通知书》，中节能公司以杨福光旷工为由解除劳动关系，不符合法律规定，故本院认定中节能公司属于违法解除劳动关系。杨福光于2013年9月1日入职，于2014年12月20里离职，中节能公司应向杨福光支付违法解除劳动关系经济赔偿金15025.86元（5008.62元/月×1.5个月×2倍）。 关于中节能公司应否支付杨福光垫付的路桥费16149元的问题。杨福光主张的垫付的路桥费不属于劳动争议仲裁受案范围，本院对该项请求不予处理。 综上所述，一审法院认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 一、维持广西壮族自治区横县人民法院（2017）桂0127民初3412号民事判决第一项、第二项； 二、撤销广西壮族自治区横县人民法院（2017）桂0127民初3412号民事判决第三项； 三、被上诉人中节能（广西）清洁技术发展有限公司支付上诉人杨福光违法解除劳动关系的经济赔偿金15025.86元； 四、被上诉人中节能（广西）清洁技术发展有限公司不需支付上诉人杨福光加班费47432元、2014年终奖金2500元、2014年度安全行车奖500元、第四季度行车安全奖100元及前述四项25%的经济补偿金； 五、被上诉人中节能（广西）清洁技术发展有限公司不需支付上诉人杨福光垫付的路桥费16149元。 二审案件受理费10元，由被上诉人中节能（广西）清洁技术发展有限公司负担。一审案件受理费按照一审判决执行。 上述应履行的义务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长  郑肖肖 审判员  邓 杰 审判员  黄向洁 二〇一九年五月二十八日 书记员  杨彩英