新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019)兵08民终386号 上诉人(原审原告)：新疆生产建设兵团第八师一五○团，住所地石河子市西古城镇。 法定代表人：任海明，该团团长。 委托诉讼代理人：张勇，新疆赛德律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：杜转娥，女，1961年5月5日出生，住第八师。 被上诉人(原告被告)：张明海(原审被告)，男，1980年11月5日出生，住第八师。 被上诉人：张明霞(原审被告)，女，1983年1月17日出生，住石河子市。 三被上诉人共同委托诉讼代理人：万悦情，新疆石河子市红山法律服务所法律工作者。 上诉人新疆生产建设兵团第八师一五○团(以下简称一五○团)因与被上诉人杜转娥、张明海、张明霞工伤保险待遇纠纷一案,不服新疆生产建设兵团莫索湾垦区人民法院(2018)兵0802民初394号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年4月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人一五○团的委托诉讼代理人张勇，被上诉人杜转娥、张明海、张明霞的委托诉讼代理人万悦情到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一五○团上诉请求：1.撤销新疆生产建设兵团莫索湾垦区人民法院(2018)兵0802民初394号民事判决，改判支持上诉人一审全部诉讼请求，上诉费由被上诉人负担。事实和理由：1.上诉人与被上诉人亲属张某没有签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被上诉人不应享受工伤保险待遇；2.张某因交通事故死亡，其死亡造成的损害赔偿已通过民事诉讼获得，如再按工伤保险待遇支付各项费用，显失公平；3.被上诉人杜转娥并非丧失劳动能力，且一直在劳动，向其支付供养亲属抚恤金显属不当。 杜转娥、张明海、张明霞辩称：被上诉人亲属张某与上诉人存在劳动关系。工伤和侵权是两个法律关系，二者并不冲突。在张某死亡时，被上诉人杜转娥已年满55周岁，且由张某生前提供主要生活来源、无劳动能力，符合支付供养亲属抚恤金的条件。请求维持一审判决。 一五○团向一审法院起诉请求：1.判令原告不支付被告一次性工亡补助金633900元；2.判令原告不支付被告丧葬补助金30454.50元；3.判令原告不支付被告杜转娥2016年11月至2018年10月供养亲属抚恤金17280元；4.判令被告承担诉讼费。 一审法院认定事实：被告亲属张某系原告一五○团物业站的环卫工人，2016年10月10日，张某在工作时发生交通事故，该事故造成张某死亡。2017年11月14日，经第八师人力资源和社会保障局认定，张某的死亡属于工伤。2017年6月5日，一审法院作出(2017)兵0802刑初19号刑事附带民事调解书，由侵权人一次性赔偿张某亲属经济损失300000元。2018年10月14日，第八师劳动人事争议仲裁委员会作出石劳人仲裁字〔2018〕488号仲裁裁决书，裁决：1.原告支付被告一次性工亡补助金623900元；2.原告支付被告丧葬补助金30454.50元；3.原告支付被告杜转娥2016年11月至2018年10月供养亲属抚恤金17280元，并自2018年11月起支付被告杜转娥供养亲属抚恤金720元/月，至被告杜转娥死亡为止，并遇政策调整及时足额做相应调整。 一审法院认为，本案争议焦点为：被告获得侵权赔偿后能否再要求原告一五○团按照《工伤保险条例》的规定支付工亡补助金和丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第六十二条规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”。被告亲属张某在劳动过程中遭受第三人的侵害死亡，被工伤保险行政部门认定为工伤。一五○团未按照条例规定给张某缴纳社保基金，应按照《工伤保险条例》的规定支付被告相应的补助金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予以支持。”据此，因第三人侵权造成工伤事故的情况下，劳动者可以通过不同的法律途径获得双重的救济。最高人民法院2006年12月28日《关于因第三人造成工伤保险补偿问题的答复》明确规定：“根据《中华人民共和国安全生产法》第48条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”原告的请求于法无据，被告依据《工伤保险条例》得到工亡补助金的仲裁裁决符合法律规定，予以支持。 综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《工伤保险条例》第十四条、第三十九条、第六十二条、第六十四条的规定，判决：一、原告新疆生产建设兵团第八师一五○团于判决生效后一个月内支付被告一次性工亡补助金623900元；二、原告新疆生产建设兵团第八师一五○团于判决生效后一个月内支付被告丧葬补助金30454.50元；三、原告新疆生产建设兵团第八师一五○团于判决生效后一个月内支付被告杜转娥2016年11月供养亲属抚恤金17280元，并自2018年11月起支付被告杜转娥供养亲属抚恤金720元/月，至被告杜转娥死亡为止，并遇政策调整及时足额做相应调整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元(原告已预交)，由原告自行负担。 本院二审期间，被上诉人提交其在张某死亡后的住院病历，用以证实其已丧失劳动能力。上诉人质证：对该证据的真实性认可，但对其关联性不予认可。本院认证：该证据不能证实在张某生前被上诉人的疾病及身体状况，对其关联性不予认定。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 另查明：1.上诉人一五○团系机关法人。被上诉人杜转娥与张某系夫妻关系，被上诉人张明霞、张明海系二人的婚生子女。张某的父母已于1982年、1988年相继死亡。上诉人自2016年3月起至2016年10月期间未为张某缴纳各项社会保险费。2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元，第八师石河子市2015年职工平均工资为60909元。本项事实有仲裁裁决书在卷证实。 2.被上诉人杜转娥系一五○团连队居民，非职工。本项事实被上诉人在原审提交的一五○团朝阳社区出具的证明在卷证实。 本院认为，本案的争议焦点是：1.上诉人与被上诉人亲属张某是否存在劳动关系；2.被上诉人在获得第三人侵权赔偿后能否主张工伤保险待遇；3.被上诉人杜转娥是否符合支付供养亲属抚恤金的条件。 关于劳动关系问题。一五○团与被上诉人亲属张某均符合法律、法规规定的主体资格，张某在该团物业站从事环卫工作，接受一五○团下属物业站管理，按月领取劳动报酬，双方系劳动关系，并非劳务关系。 关于第三人侵权赔偿与工伤保险待遇能否同时主张问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或者其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，被上诉人因其亲属张某遭受第三人侵权造成工伤获得民事赔偿后，仍然可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因上诉人作为张某的用人单位未为其参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，应当由上诉人承担工伤保险责任。 关于被上诉人杜转娥是否符合支付供养亲属抚恤金的问题。经查，被上诉人杜转娥系一五○团连队居民，非连队职工，依靠张某生前提供主要生活来源，且在张某死亡时已年满55周岁，依照《因公死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条第二项的规定，符合支付供养亲属抚恤金的条件。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定基本事实清楚，适用法律、法规正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人一五○团负担(已交纳)。 本判决为终审判决。 审判长  杨新宝 审判员  商 栋 审判员  李红敏 二〇一九年六月二十四日 书记员  陈 丽