重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0237民初2074号原告：重庆金渝建设工程有限公司，住所地重庆市渝**红锦大道******，统一社会信用代码91500000765939490F。法定代表人：王正国，总经理。委托诉讼代理人：陈林（特别授权），重庆市巫山县官渡法律服务所法律工作者。被告：谭松富，男，1972年10月21日出生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：周海霞，重庆江晟律师事务所律师。原告重庆金渝建设工程有限公司与被告谭松富劳动争议一案，本院于2019年5月20日受理后，依法适用简易程序并于2019年6月24日公开开庭进行了审理，原告重庆金渝建设工程有限公司的委托诉讼代理人陈林、被告谭松富及其委托诉讼代理人周海霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆金渝建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令撤销巫山县劳动人事争议仲裁委员会山劳人仲案字[2018]第181号仲裁裁决书。2、本案诉讼费由被告承担。审理中,原告将诉讼请求第一项变更为不予支持山劳人仲案字[2018]第181号仲裁裁决书的相关裁决内容。事实及理由：被告不是原告公司职工，与原告不存在劳动关系，原告从未聘请过被告，也没有对被告进行工资发放及进行管理，对被告受伤一事毫不知情。因原告、被告不存在劳动关系，故不存在解除劳动关系的问题。被告是下面的承揽人聘请的临时工，工种是小工。据了解，被告的工资是按100元/天计算，一个月只能按21.75天计算，一次性就业补助金不应得到支持。综上所述，根据相关法律规定，特诉至贵院，恳请支持如前诉讼请求。被告谭松富辩称,被告在原告承建的工地上工作并受伤，经重庆市两江新区社会保障局认定为工伤，并经重庆市两江新区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告的工伤待遇依法应由原告方支付。巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲案字[2018]第181号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确，认定事实清楚，应予以维持。现原告没有证据能够证明谭松富的工资是每天100元，那么对于谭松富的工资应该按照谭松富本人受伤时上年度重庆市职工平均工资计算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：重庆金渝建设工程有限公司经工商行政管理部门依法登记注册成立。被告谭松富在其承建的“巫山县巫峡镇（巫山旅游码头至秀峰中学段）岸线环境综合整治工程”工地从事木工工作。2016年8月22日18时左右，被告谭松富在该项目工地位于高唐街道龙潭沟大桥旁的施工现场铡钢丝时被钢丝的另一端反弹戳伤左眼。经重庆市三峡中心医院2016年9月7日出院诊断为：1.左眼穿通伤伴虹膜嵌钝；2.左眼虹膜根部离断；3.左眼前房积血；4.左眼玻璃体积血；5.左眼挫伤；被告共住院16天。2017年5月27日，巫山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（巫山人社伤险认字〔2017〕85号），认定被告谭松富的受伤为工伤。原告对该工伤认定不服于2017年12月11日向重庆市巫山县人民法院提起行政诉讼，2018年3月6日，重庆市巫山县人民法院作出（2017）渝0237行初72号《行政判决书》，认为巫山县人力资源和社会保障局对被告谭松富的工伤认定没有法定的管辖权限，属于超越职权的行政行为，判决撤销巫山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（巫山人社伤险认字〔2017〕85号）。2018年8月8日，重庆两江新区社会保障局作出《认定工伤决定书》（渝两江保障伤险认字〔2018〕1730号），认定被告谭松富的受伤属于为工伤。2018年11月26日，重庆两江新区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》（两江劳初鉴字〔2018〕747号），鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。期间，被告谭松富自行支付职工劳动能力初次鉴定费400元。2017年11月30日,谭松富向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年4月24日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字[2018]第181号仲裁裁决书，裁决重庆金渝建设工程有限公司支付谭松福停工留薪期工资31050元、一次性伤残补助金46575元、一次性伤残就业补助金50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、鉴定费400元、住院期间护理费1600元、住院伙食补助费800元、交通费740元,共计154173.00元。另查明，被告工作期间，原告未为被告参加工伤保险。审理中,被告对后期复查费用、配镜费自原表示放弃，对交通费仍按仲裁裁决的740元进行主张，其他事项按照仲裁中裁决的事项进行主张。本院认为，原告重庆金渝建设工程有限公司是合法的用工主体，被告在原告承建的工程工作期间受伤，经重庆两江新区社会保障局认定为工伤，并经重庆两江新区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，被告依法应当享受相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，被告应当享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，被告的工伤待遇依法应由原告支付,故被告要求原告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。对于原告称被告不是其公司职工，从未聘请过被告，也没有对被告进行工资发放及进行管理，被告是公司下面的承揽人所聘请的临时工,原、被告之间不存在劳动关系，故不存在解除劳动关系的问题。本院认为，被告被认定为工伤后,原告并没有在工伤决定书作出后在规定期限内申请复议或者向人民法院提起行政诉讼,且在本案中亦没有提交不存在劳动关系的相关证据,其理由不能成立,本院依法不予支持。对于被告的本人工资，因双方当事人均未提供被告本人工资的相关证据，本院参照被告受伤前重庆市2015度职工月平均工资5175元/月作为其本人工资计算相关待遇。被告请求原告支付停工留薪期工资。本院认为，被告受伤后，暂停工作在医院住院治疗，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，其应当享受停工留薪期工资，本院依法予以支持。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（S05.6）之规定，其停工留薪期为6个月，原告应支付被告停工留薪期工资5175元/月×6月＝31050元。对于被告应享有的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，其一次性伤残补助金为5175元/月×9月=46575元。对于被告认为应享有一次性伤残就业补助金50544元和一次性工伤医疗补助金22464元的主张。本院认为，被告在原告工地工作时受伤，现要求解除劳动关系并享受上述所主张的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本院依法予以支持。对于被告支付的鉴定费400元，原告无异议,本院予以支持。对于被告主张的护理费1600元和住院期间伙食补助费800元,符合法律规定，本院依法予以支持。对于被告主张的交通费740元,本院认为，被告进行工伤认定及劳动能力鉴定时交通费是必要支出，被告的主张符合法律规定，本院依法予以支持。综上所述，为保护劳动者合法权益，依据根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（S05.6），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、由原告重庆金渝建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告谭松富停工留薪期工资31050元、一次性伤残补助金46575元、一次性伤残就业补助金50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、鉴定费400元、住院期间护理费1600元、住院伙食补助费800元、交通费740元,计154173元。二、驳回原告重庆金渝建设工程有限公司的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆金渝建设工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  谭林二〇一九年六月二十四日书记员  李义