湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘1302民初1608号原告：谭延，男，汉族，1956年12月20日出生，住址：湖南省涟源市。委托代理人成剑文，湖南民声律师事务所律师。被告：中国铁路广州局集团公司娄底车务段。（以下简称“娄底车务段”）负责人：胡丹。住所地：娄底市娄星区。委托代理人顾联辰，湖南宇能律师事务所律师。委托代理人严连生，男，汉族，1962年10月3日出生，住址：湖南省娄底市娄星区，系娄底车务段员工。原告谭延诉被告娄底车务段劳动争议纠纷一案。本院于2019年3月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年5月17日公开开庭进行了审理。原告谭延及其委托代理人成剑文、被告娄底车务段委托代理人顾联辰、严连生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。谭延向本院提出诉讼请求：1、请求被告支付全额公积金医改金（除已退部分金额11744.82元）；2、请求被告支付2002年7月30日至2003年5月7日（未判刑）的内退休工资共计7000元；3、请求被告支付2003年5月7日至2018年11月31日内退休工资共计450000元，除（2018）湘1302民初1101号已执行赔偿款134715元，还应支付剩余款395185元；4、请求被告落实《中华人民共和国宪法》规定，给原告由内退休手续转为正式退休手续。谭延为支持诉讼请求，向本院提交如下证据：一、原告的身份证、户口本、工作证复印件；二、（1997）涟民初字第301号民事调解书；三、《怀化铁路总公司新化车务段命令》；四、新闻报纸；五、（2005）长中刑执字第4700号刑事裁定书及（2005）释字第29-341号释放证明书；六、娄底市中心医院诊断证明书及病例；七、（2018）湘1302民初1101号民事判决书及（2018）湘13民终1224号民事判决书；八、1997年缴纳公积金的明细（账户01×××44）、2000年度公积金对账单；九、劳动人事仲裁委员会不予受理通知书。娄底车务段辩称，一、劳动仲裁委员会出具的予以驳回原告仲裁申请的通知是合法的；二、国家有公积金条例，已经被被答辩人提走了，且通过银行取走是经过本人签字的；三、被答辩人办理的内退手续不是内部退休手续。娄底车务段为支持其答辩理由，向本院提交如下证据：一、被告营业执照信息复印件；二、（2018）湘1302民初1101号民事判决书及（2018）湘13民终1224号民事判决书；三、刑事判决书；四、财务凭证；五、记录表；六、内退命令；七、失业保险金、社保档案关系转移通知、申请函。经审查，对原、被告提交的证据，对其真实性予以认定，对其证明目的，结合庭审查明的情况予以综合认定。根据本院采信的证据和庭审查明的情况，认定本案事实如下：原告谭延于1978年12月参加工作，系原怀化铁路总公司新化车务段（现变更为娄底车务段）涟源车站职工。2002年7月18日，原告以身患多种疾病为由向该单位申请办理内退手续，该单位审批后，于2002年7月24日下达《新车人（2002）字第136号》命令，同意谭延办理内退手续，其内退期间按月实际享受内退工资772.1元。2002年8月，谭延因涉嫌犯绑架罪被逮捕，2003年5月7日，涟源市人民法院作出（2002）涟刑初字第351号刑事判决书，其犯绑架罪被判处有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币10000元。2003年5月25日，怀化铁路总公司新化车务段下达了《新车人（2002）字第136号》命令，该命令载明“原涟源职工谭延，因犯绑架罪，涟源市人民法院作出（2002）涟刑初字第351号刑事判决书判处有期徒刑四年六个月。根据《劳动法》第二十五条（四项）规定，经职代会联席会议通过，报请总公司审批，决定自判决执行之日起解除劳动合同，主送：本人、涟源站，抄送：财物、总会、工会、教育、人事、存档。”2005年10月26日，谭延刑满释放，其本人于2010年元月18日向涟源市社保局申请将原单位社保手续转移至户籍地社保局，同日，涟源市企业职工社会保险管理局接收了谭延的养老社保关系，其个人社保账户（43×××15）系统显示（2010年2月1日）截止2005年10月至2009年12月的个人断档补缴社保金费用合计13609.6元。尔后，2013年1月31日，谭延向娄底市劳动就业局失业保险服务中心申领了失业保险金，合计补发2005年11月至2007年10月的失业保险金共计7864元。2008年6月23日，谭延领取了公积金退款11744.84元。另查明，一、怀化铁路总公司新化车务段于2002年8月停发了谭延的内退工资，并停缴了之后的养老保险金，该单位下达的《新车人（2002）字第136号》命令，未书面送达谭延本人亦未向社会公告该命令；二、谭延因身体疾病未生育儿女，且于2016年4月26日被娄底市中心医院确诊为慢性粒细胞白血病、高血压病2级（极高危组）、舌癌术后；三、谭延个人社会账户系统显示（2018年7月30日）截止2003年3月至2018年7月的个人断档补缴社保金费用99715元。谭延作为原告以娄底车务段、中国铁路广州局集团有限公司作为被告向本院提起诉讼，诉讼请求为：一、由两被告支付原告自2002年8月24日至2018年4月24日期间的内部退休工资合计450000元；二、由两被告支付原告未足额缴纳的养老社保金97559元及因此造成的经济损失100000元；三、由两被告支付原告未依法解除劳动关系补偿金90000元。本院于2018年8月1日作出（2018）湘1302民初1101号民事判决书，该判决书判决理由如下：“娄底车务段（原怀化铁路公司新化车务段）系经工商行政管理局登记注册的企业，是合法的用人单位。用人单位有权依照相关法律的规定可以与劳动者解除劳动合同关系。本案中，谭延系原怀化铁路总公司新化车务段职工，因涉嫌犯绑架罪被逮捕，并被判处有期徒刑四年六个月，尔后，怀化铁路总公司新化车务段依照《劳动法》第二十五条（四项）规定，下达《新车人（2002）字第136号》命令，解除了与原告谭延的劳动合同关系，该行为并无不妥，但用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当依法向劳动者送达解除劳动合同的相关通知、证明，并应在解除劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，现用人单位无证据证明已履行了向谭延送达了解除劳动合同通知的义务，亦未在解除劳动合同之日起十五内为劳动者办理社保转移手续，故谭延有理由相信原单位并未与其解除劳动合同，现用人单位单方面解除劳动合同关系，违反了解除劳动合同的法定程序，损害了劳动者的合法权益，现谭延个人社保账户（43×××15）系统显示（2018年7月30日）截止2003年3月至2018年7月的个人断档补缴社保金费用合计99715元，因被告娄底车务段未按法定程序解除劳动合同，存在一定过错，本院酌定由娄底车务段为原告谭延一次性补缴上述期间未足额缴纳的社保金费用99715元。其次，因原告谭延身患多种重症且未生育儿女，至今也未能领取基本养老金，缺乏经济来源，生活特别困难，为此，本院酌定由被告娄底车务段另一次性补偿原告谭延各项生活帮助费35000元。被告娄底车务段虽然系中国铁路广州局集团有限公司隶属的下属单位，但其具有独立用人资格，在本案中，可依法独立承担民事责任，故中国铁路广州局集团有限公司不承担责任。综上，原告谭延合理部分的诉讼请求，本院予以支持。”据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下：一、由被告中国铁路广州局集团有限公司娄底车务段自本判决生效之日起五日内一次性向原告谭延个人社保账户（43×××15）缴纳社保金费用99715元，另一次性支付原告谭延各项生活帮助费35000元；二、驳回原告谭延的其他诉讼请求；案件受理费10元，由原告谭延负担。娄底车务段提起上诉，娄底市中级人民法院于2018年10月17日作出（2018）湘13民终1224号民事判决书，维持原判。谭延作为原告以娄底车务段作为被告于2018年12月21日向本院提起诉讼，请求：1、请求被告支付清算公积金医改金；2、请求被告支付2002年7月30日至2003年5月7日（未判刑）的内退工资计7000元；3、请求被告增付（2018）湘1302民初1101号赔偿不足金5万元。因该诉求未经过劳动仲裁，谭延向本院申请撤诉，向娄底市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2019年3月21日以申请人已超过法定退休年龄为由作出娄劳人仲案字（2019）第048号不予受理案件通知书。谭延不服，起诉至本院。本院认为，谭延在本案中提出的第二项诉讼请求和第三项诉讼请求，与（2018）湘1302民初1101号案中谭延提出的第一项诉讼请求只是起止时间略有不同而已，其诉求内容实际上是一致的，本案中该两项诉讼请求属于重复诉讼。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同，怀化铁路总公司新化车务段依照该条规定解除与谭延的劳动合同关系，该行为不违背法律规定，谭延与原单位的劳动合同关系早在2002年和2003年由原单位依照上述规定以下达命令的方式解除，且娄底车务段于2010年已为谭延办理了社会保险关系转移手续，办理正式退休手续的审核机构是社会保险经办机构，综上，谭延主张由娄底车务段给其办理由内退手续转为正式退休手续的诉求依法只能予以驳回。谭延主张的医改金没有法律依据，对该项请求不能予以支持。谭延已于2008年6月23日领取了公积金退款，尽管领取公积金退款的行为不等于认可收到的退款即为应退公积金，但谭延未能提供相应证据证明尚有公积金未足额支付，对谭延的该项诉讼请求也只能予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告谭延对被告中国铁路广州局集团公司娄底车务段的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告谭延负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。审判员  李玉武二〇一九年六月十日书记员  陈 玲附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。