河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0191民初11536号原告刘彦春，男，1959年2月20日出生，汉族，住郑州市。委托代理人陈丹丽，女，1958年5月12日出生，汉族，住郑州高新技术产业开发区。系原告妻子。委托代理人刘协，男，1985年12月9日出生，汉族，住郑州市。系原告儿子。被告中原制药厂，住所地河南省郑州市化工路**。法定代表人宋亚军，厂长。委托代理人王菊，女，1968年11月18日出生，汉族，住郑州高新技术产业开发区。系被告单位职工。委托代理人段清鹏，河南恒明律师事务所律师。本院于2019年4月15日立案受理了原告刘彦春诉被告中原制药厂劳动争议纠纷一案，依法由审判员申晓娟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘彦春及其委托代理人陈丹丽、被告中原制药厂委托代理人王菊、段清鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告因不服郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（高新区劳动仲裁委）出具的（2019）第047号仲裁裁决，向贵院提起诉讼，请求判令被告立即向原告支付劳动报酬（清欠提成款）16200元。事实和理由如下：原告于1986年调入中原制药厂工作，1995年被告成立“清欠办公室”，原告在该办公室工作。1996年9元，原告从“东北制药厂”清欠要回两吨VC，单价为5.9万元/吨，回款金额11.8万元，并以11.8万元入账。被告规定提成按清欠款的20%计算，1997年被告已支付原告提成款4400元，剩下16200元一直未支付。从1997年起原告一直向被告追讨提成款，但被告以厂里经济困难为由，答应以后一定会支付。2017年12月17日，中原制药厂职工代表大会表决通过《中原制药厂职工安置方案》，方案第十二条第2款第（2）项规定“所欠职工内债经有关部门审查公示无误后，以银行划转（现金）形式清偿”。2018年5月11日原告将“催讨劳动报酬书”递交给厂领导付志强，付志强将催讨书交给了工会主席胡晓宏。8月6日、14日原告给胡晓宏打电话，胡晓宏答复称1.5吨提成款厂里手续已办完，就等上面审批。2019年1月15日原告打电话给胡晓宏，胡答复“你的提成款厂里已核实完毕，此款应由河南省投资集团承担偿还”。被告虽然承认欠原告1.5吨VC提成款的事实，但就是未将此款偿还给原告，原告向高新区劳动仲裁委申请仲裁，但劳动仲裁委在审理中程序错误，对证据认定存在随意性、片面性，事实认定不清，适用法律错误，其裁决结果显失公正。故请求判令：被告向原告支付劳动报酬（即清欠提成款）16200元。被告辩称：劳动仲裁委的裁决书事实认定清楚，法律适用正确，原告诉求没有事实和法律依据，理由如下：1、2018年6月8日，原告在被告职工离场清单上签字确认其与被告的往来款项均已结清。2、2018年7月31日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，双方约定以后双方不再存在劳动方面的任何争议，里边包含了提成款、欠发工资等任何款项。该协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，原告也没有任何证据证明其在签订时受到欺诈等情形，原告作为完全民事行为能力人，具有完全的认知和判断能力，其在协议书和离场清单上的签名和按捺手印足以证明其对协议金额、条款等内容的认可和接收，是其真实意思表示。被告也已经依照协议书约定向原告支付了各项安置费用，原告提交的职工安置费用清单上边明确显示欠发工资为585.14元，原告在举证时对该份证据真实性是认可的，说明原告在签订解除劳动合同协议时，对其与被告之间的欠发工资和提成款是一致的，不存在其他的欠发工资和提成款。3、被告职工安置的各项费用包括欠发的工资和提成，且进行了审计和公示，原告在公示期内并未提出任何异议，也无证据证明原告在公示期内提出了任何异议，视为其对各项安置费用的认可。综上，原告的诉求无事实和法律依据，请求法院予以驳回。经审理查明：原告于1986年调入被告中原制药厂工作。1996年原告经手从沈阳东港制药有限公司抵货VC2吨，中原制药厂以回款金额5.9万元（一吨VC）入账，并写明“提成比例按合同20%，已销售壹吨。备注：抵货VC以5.9万入账，92年元月23日以5.6万销，提成金额为59000*20%-（59000-56000）=8800元。”同时该入账凭证空白处注明“先付50%，4400元”。因中原制药厂进行重组，被告制定了《中原制药厂职工安置方案》，该方案规定“按照划转协议，中原制药厂整体划转到河南省投资集团，由河南省投资集团对中原制药厂进行资产重组，并承担中原制药厂全部的权利、责任、职工安置等义务”。方案第十二条第2款第（2）项规定“所欠职工内债经有关部门审查公示无误后，以银行划转（现金）形式清偿。”方案第十六条企业职工安置实施程序规定“1、就职工安置方案召开不同层次类别的职工代表会……2、公示安置职工名单、补偿金额及职工债权、债务情况。3、对公示中存在有异议的问题进行登记，认真核对、调查并及时处理。未在规定时间内对公示内容提出异议的职工，视为对补偿和内部债权、债务清算无异议。4、经公示确认安置补偿和内部债权、债务金额无误后，职工应在两个月内与中原制药厂解除（终止）劳动合同，同时兑付清偿经济补偿金及企业内债。”2018年5月11日，原告向被告提交了一份书面的说明，阐明被告应偿还原告的提成款为16200元。被告未给予原告书面的回应。2018年6月8日，原告办理了离厂手续，在《中原制药厂职工离厂清单》上签字。被告出具的《中原制药厂职工安置费用清单》显示原告安置费合计330718.4元，其中“欠发工资”为585.14元。2018年7月31日，原告（乙方）与被告（甲方）签订了《解除劳动合同协议书》，其中第五条约定“甲方按照《劳动合同法》等法律法规以及《中原制药厂员工安置方案》的规定，向乙方支付各项已公示的截止2018年3月17日之前的安置费用，及2018年3月17日至6月30日的各项安置费用共计330718.4元，在扣减欠款和实物折扣费用共计1085元后，实际支付总计329633.4元。”第八条约定“本协议经甲方盖章，乙方签字并加印指纹后生效，同时双方劳动关系解除。以后双方不再存在劳动方面的任何争议。乙方不得以任何形式、途径和任何理由向甲方主张权利。”该329633.4元已于2018年7月31日当天实际支付给原告。2019年1月原告向高新区劳动仲裁委申请仲裁，要求中原制药厂偿还其劳动报酬（即提成差额）16200元。高新区劳动仲裁委于2019年3月22日作出郑开劳仲裁字（2019）第047号仲裁裁决，以双方的款项已全部结清，解除劳动合同协议约定原告不得以任何形式、途径和任何理由向被告主张权利为由，裁决驳回原告的全部仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求被告支付劳动报酬（提成款）16200元，从而形成本案纠纷。以上事实，有经原、被告质证的下列证据及本案开庭笔录在案佐证：1、中原制药厂销售公司1996年10月7日证明复印件、中原制药厂清欠办公室1997年2月20日记账凭证复印件；2、中原制药厂职工安置方案（草案）、中原制药厂职工离厂清单、中原制药厂职工安置费用清单；3、解除劳动合同协议书、中原制药厂职工安置资金兑付结算清单、解除劳动合同证明；4、刘彦春2018年5月11日的书面说明；5、郑开劳仲裁字（2019）第047号仲裁裁决书及卷宗中的仲裁申请书、答辩状、受理案件通知书、开庭通知。本院认为：用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在被告处工作期间，清欠回来的抵货提成款属于原告劳动报酬的组成部分，原告应当及时向原告支付提成款。原告于1996年9月清欠回抵货VC2吨，根据原告提交的记账凭证，原告的提成款是以抵货单价和销售单价综合计算的，其中的一吨VC已经售出，售出价是5.6万元，原告的提成款是8800元，被告先付了4400元，下余的4400元至今未付，以上足以认定被告尚欠原告4400元提成款未支付。在被告重组过程中，对职工的安置方案包括了结清内债一项，原告于2018年5月11日书面向被告提出了有关提成款的结算一事，但被告没有给于书面的答复，也没有证据证明其在《中原制药厂职工安置费用清单》中写明的“欠发工资585.14元”是否包含了对原告提成款的结算，《解除劳动合同协议书》系被告提前打印好的格式条款，原告最终在该协议书上签字并不能当然认定原告放弃主张提成款的权利，故被告拖欠原告的提成款4400元应当向原告支付。原告主张被告拖欠提成款为16200元，但从原告提交的证据看，仅有一吨VC是转售变现了56000元，被告同意其提成款为8800元，另外一吨未有记载是否转售变现，其提成款也无从计算，故原告主张的提成款数额过高的部分，因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告中原制药厂于本判决生效后5日内支付原告刘彦春劳动报酬（提成款）4400元。二、驳回原告刘彦春的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中原制药厂负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  申晓娟二〇一九年六月二十九日书记员  薛建星