福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终2921号 上诉人（原审原告）：吕培凤，女，1987年10月16日出生，汉族，住福建省安溪县。 委托诉讼代理人：张雄信，福建泉中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张诗琦，福建泉中律师事务所实习律师。 上诉人（原审原告）：李某，女，2015年6月7日出生，汉族，住福建省安溪县。 法定代理人：吕培凤（系李某之母），本案上诉人。 委托诉讼代理人：张雄信，福建泉中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张诗琦，福建泉中律师事务所实习律师。 上诉人（原审原告）：李加白，男，1966年4月13日出生，汉族，住福建省安溪县。 委托诉讼代理人：张雄信，福建泉中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张诗琦，福建泉中律师事务所实习律师。 上诉人（原审原告）：李水兰，女，1966年3月26日出生，汉族，住福建省安溪县。 委托诉讼代理人：张雄信，福建泉中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张诗琦，福建泉中律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：中国平安人寿保险股份有限公司泉州中心支公司，住所地丰泽区东海办事处云谷村丰泽街南侧泉州公交发展有限公司营运调度综合楼**。 负责人：黄智勇。 委托诉讼代理人：陈林，福建世礼（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈志华，福建世礼（泉州）律师事务所律师。 上诉人吕培凤、李某、李加白、李水兰（下称吕培凤等４人）因与被上诉人中国平安人寿保险股份有限公司泉州中心支公司（下称平安人寿保险泉州公司）福利待遇纠纷一案，不服泉州市丰泽区人民法院（2019）闽0503民初440号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月20日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 吕培凤等４人上诉请求：撤销一审判决，改判支持吕培凤等４人的一审诉讼请求，即平安人寿保险泉州公司立即支付李宝龙疾病身故所享有的100000元保险赔偿。事实和理由：一、一审判决以劳动关系作为本案保险赔偿的前提，违背法律规定和本案客观事实。不论有无事实劳动关系存在，本案李宝龙作为正式业务员所享有的保险待遇都是应予以赔偿的。李宝龙于2018年5月31日入职保险公司从事保险业务员工作，并签订了《保险代理合同书》。不管李宝龙与保险公司有没有劳动关系存在，保险公司关于《新人成长手册》内正式业务员所享有的10万元疾病身故保险待遇，李宝龙获得转正之后就应该享有，任何人没有权力剥夺。保险公司于2018年6月21日向李宝龙颁发转正之星的荣誉证书，却没有依照《新人成长手册》的要求在该日为李宝龙购买正式业务员所享有的疾病身故保险是本案客观事实。二、在因疾病身故的李宝龙生前，保险公司已于2018年6月21日向其颁发转正之星荣誉证书，自李宝龙收到证书之日即为其转正之日转为正式业务员，享有正式业务员之待遇。一审法院以其未能参加和完成其身故后的培训、考试，才能认定为“转正”违背本案事实。法律不强人所难！李宝龙如不是因疾病身故，他那么努力才会那么快转正，为了获得认可，他连自己的身体疾病都毫无察觉。要是没有因生病请假住院，所谓的“考试”和“培训”李宝龙也早已顺利完成。相反，自从保险公司向其颁发转正通过的荣誉证书之日起，这一通过转正的认定，事实上也是不可逆的。其实，李宝龙通过或不通过转正，都来自于保险公司一方的自由认定，所谓的这个条件和那个条件，其目的都是为了让新人李宝龙更努力的工作。保险公司在李宝龙身故后，又以考试和培训为其没有通过转正的借口，只是为了逃避本案应当承担的10万元保险赔偿责任。 平安人寿保险泉州公司辩称，李宝龙与保险公司之间是保险代理关系，不存在劳动合同关系。李宝龙依法不能享有保险公司为正式员工购买的保险待遇，保险公司也没有向李宝龙支付福利保障的义务。 吕培凤等４人向一审法院起诉请求：判决平安人寿保险泉州公司支付其因疾病身故所享有的100000元保险赔偿。 一审法院认定事实：2018年5月24日甲方中国平安人寿保险股份有限公司与乙方李宝龙签订《保险代理合同书》，约定甲乙双方基于本合同形成委托代理关系，甲方委托乙方在授权范围内代理人身保险业务，承担该行为产生的法律责任，乙方从事约定的代理行为，获得甲方支付的代理费。5月31日李宝龙入职平安人寿保险泉州公司工作。6月21日平安人寿保险泉州公司向李宝龙颁发“荣誉证书”，载明：李宝龙已达成转正考核绩效标准，获称转正之星。7月2日李宝龙因急性爆发性心肌炎去世。11月5日李宝龙家属即吕培凤等４人向泉州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于12月18日作出驳回申请的仲裁裁决。 另查明，吕培凤为李宝龙之妻，李某为李宝龙之女，李加白、李水兰为李宝龙父母。中国平安人寿保险股份有限公司与平安人寿保险泉州公司系隶属关系。 一审法院认为，吕培凤等４人主张死者李宝龙与平安人寿保险泉州公司形成了事实上的劳动关系，其主要证据为转正之星荣誉证书和新人成长手册2017年版。平安人寿保险泉州公司辩称与李宝龙之间非劳动合同关系，依据的主要证据为《保险代理合同》、新人入司告知书等。吕培凤等４人对《保险代理合同》真实性不予认可，但未提供证据予以证明，对该《保险代理合同》真实性予以采纳。在《保险代理合同》中明确载明了李宝龙与中国平安人寿保险股份有限公司形成委托代理关系，李宝龙有权代理销售中国平安人寿保险股份有限公司保险产品，中国平安人寿保险股份有限公司按规定支付李宝龙代理费。从该合同来看，合同条款均是围绕代理关系而对委托人和代理人之间权利义务作出的分配，而非《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，该合同未规定工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等劳动法规定的直接关系到劳动者切身利益的核心和必备条款。同时，平安人寿保险泉州公司发给李宝龙的转正之星“荣誉证书”，仅是对李宝龙达到转正考核业绩标准的认定，依据新人入司告知书及新人成长手册2017年版记载，转为正式员工除业务达标外还应完成相应的培训及考试等，李宝龙尚未完成相应培训、考试，也未与中国平安人寿保险股份有限公司签订书面的劳动合同，现吕培凤等４人仅依据转正之星“荣誉证书”主张李宝龙与平安人寿保险泉州公司形成了事实上的劳动关系，在无其他证据予以证明的情况下，对吕培凤等４人的该主张不予支持。因此，对吕培凤等４人要求平安人寿保险泉州公司给付李宝龙的疾病身故金100000元，亦不予支持。 一审法院判决：驳回吕培凤、李某、李加白、李水兰的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由吕培凤、李某、李加白、李水兰负担。 二审中，吕培凤等４人围绕上诉请求向法庭依法提交了其在劳动仲裁阶段就已提交的录音文件及文字整理资料等证据来支持其上诉主张。平安人寿保险泉州公司质证认为，该证据的真实性无从确认，退一步讲，李宝龙因故未参加培训而未达到转正标准，保险公司没有为其支付福利待遇的义务。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，劳动关系的建立应以双方均有建立劳动关系的合意为前提。本案中，吕培凤等4人主张李宝龙与平安人寿保险泉州公司之间存在劳动合同关系，但其提供的《保险代理合同书》只表明李宝龙与保险公司形成委托代理合同关系，并不能认定双方已形成劳动合同关系。从现有证据分析，是无法认定李宝龙与保险公司存在劳动合同关系的，吕培凤等4人主张李宝龙与保险公司存在劳动合同关系，缺乏事实依据，不予采信。一审法院基于李宝龙尚未完成相应培训、考试，也未与保险公司签订书面的劳动合同等情形，对吕培凤等4人要求平安人寿保险泉州公司给付李宝龙的疾病身故金100000元的请求不予支持，处理结果正确，二审予以维持。 综上所述，吕培凤等４人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由吕培凤、李某、李加白、李水兰负担。 本判决为终审判决。 审判长  林玮珊 审判员  郭金旺 审判员  郑程辉 二〇一九年六月十九日 书记员  许梅玲 附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -1-