江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0982民初2637号原告：贾德飞，男，1999年10月26日生，汉族，住贵州省金沙县。委托诉讼代理人：朱春彦，盐城市大丰区经济开发区法律服务所法律工作者。被告江苏坚迈紧固件有限公司，社会统一信用代码913209826676110530，住所地盐城市大丰区经济开发区阀门工业园。法定代表人：金顺章，公司执行董事。委托诉讼代理人：祝兴荣，盐城市大丰区小海法律服务所法律工作者。原告贾德飞与被告江苏坚迈紧固件有限公司（以下简称坚迈公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾德飞的委托诉讼代理人朱春彦，被告坚迈公司的委托诉讼代理人祝兴荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾德飞向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告工伤待遇110835.6元，其中：停工留薪期工资8171.4元、护理费2400元、伙食补助费750元、一次性伤残补助金24514.2元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2017年2月中旬到被告坚迈公司工作。2017年5月16日10时左右，原告在车间工作过程中右手受伤，经盐城市大丰同仁医院治疗诊断为：右手绞轧伤，右中指中节指间关节以远毁损伤，右手第四掌骨开放骨折，右环指中节指骨骨折。原告所受的伤害事故经盐城市大丰区人力资源和社会保障局认定为工伤，经盐城市劳动能力鉴定委员会两次鉴定为九级伤残。原告住院期间医疗费用被告己直接支付给医院。被告未为原告投保工伤保险，应由被告支付给原告的工伤保险待遇被告未支付。2018年8月中旬，被告与原告解除了劳动合同，原告多次与被告协商处理工伤保险待遇未果。被告坚迈公司辩称，原告右手在工作期间受伤属实，但原告违规操作所致，原告受伤后我公司已经支付原告医疗费用及其住院期间的护理费用。2017年9月原告已经开始在我公司上班，其主张停工留薪期工资待遇时间过长，原告于2018年9月20日主动离职并非我公司辞退。原告在我公司履职期间我公司为原告等职工办理了人身意外伤害险，原告应当配合我公司到保险公司理赔，保险公司理赔后，不足部分我公司同意支付。本院经审理认定事实如下：2017年2月中旬原告到被告单位工作双方建立劳动关系。2017年5月16日10时左右，原告贾德飞在被告坚迈公司车间工作中右手受伤。原告至盐城市大丰同仁医院住院治疗被诊断为右手绞轧伤，右中指中节指间关节以远毁损伤，右手第四掌骨开放骨折，右环指中节指骨骨折。原告住院治疗25天后出院，出院医嘱根据拍片情况拔除克氏针（约4-6周）。2017年7月3日原告至盐城市大丰同仁医院施行拔除克氏针术。原告住院及门诊费用、住院期间的护理费用已经由被告支付。2018年9月20日原告以厂内停产离职为由向被告提出离职申请，被告单位表示同意，双方劳动关系终止。2018年6月10日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局作出大人社工伤案字（2018）第161号认定工伤决定书，认为贾德飞受到的事故伤害，属于工伤认定范围。2018年11月28日盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通【2018】2433号盐城市劳动能力鉴定结论通知书，确认原告致残程度鉴定为九级。2019年4月30日盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通（复）【2019】0737号盐城市劳动能力鉴定结论通知书，确认原告致残程度鉴定为九级。原告工伤事故发生前的月平均工资为2723.77元【（2971.1+2476.43）÷2】。审理中，本院根据原告申请对被告的财产采取了诉讼保全措施。原、被告协商同意原告停工留薪期间截止2017年7月13日，合计59天。原告放弃对住院期间护理费的诉求。被告坚迈公司为原告在内的职工投保大地团体人身意外伤害保险，被告要求原告配合理赔后以理赔所得支付原告，不足部分被告予以支付，但双方协商未果。本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。原告无法通过工伤保险基金享受工伤保险待遇，其可向用人单位主张工伤保险待遇。本案中，原告贾德飞受伤后住院治疗，根据其伤情、住院治疗情况，结合休息时间，本院确定被告应给付原告的工伤保险待遇为：1、住院伙食补助费750元（30元/天×25天）；2、停工留薪期工资5356.75元[（2723.77元/月×59天）÷30]；3、一次性伤残补助金24513.93元（2723.77元/月×9个月）；4、一次性工伤医疗补助金45000元；5、一次性伤残就业补助金22500元，合计98120.68元。对原告超出部分的诉讼请求本院不予支持。被告坚迈公司要求先行理赔，以理赔所得向原告支付，不足部分再予补差的主张无法律依据。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、被告江苏坚迈紧固件有限公司向原告贾德飞支付工伤保险待遇98120.68元。于本判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告贾德飞的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，诉讼保全费1070元，合计1075元，由被告江苏坚迈紧固件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审判员  陈庆华二〇一九年六月二十六日书记员  练永龙附录法律条文1.《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第三十六条的规定追偿。2.《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。