浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0304民初2266号原告：向彬，男，1986年4月5日出生，苗族，住湖南省麻阳苗族自治县。被告：旗舰集团有限公司。住所地：浙江省温州市经济技术开发区滨海园区香樟路**望海公寓****活动室。统一社会信用代码：91330301145067345A。法定代表人：张建芸。委托诉讼代理人：徐登敏，浙江嘉瑞成律师事务所律师。被告：龙世友，男，1973年9月24日出生，苗族，住湖南省麻阳苗族自治县。原告向彬为与被告旗舰集团有限公司、龙世友劳务合同纠纷一案，于2019年3月22日向本院起诉，本院于同日予以受理，依法由审判员余立达适用简易程序于2019年4月28日公开开庭进行了审理，原告向彬、被告龙世友、被告旗舰集团有限公司的法定代表人张建芸及委托诉讼代理人徐登敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向彬向本院提出诉讼请求：判令两被告共同支付2018年3月至2018年11月期间拖欠的劳务工资99500元。事实和理由：2018年3月26日，两被告就瓯海区瞿溪街道巨龙东路、巨龙西路和会昌路（二期）道路改建工程签订《工程清工承包合同》，并共同雇佣原告在上述工程从事技术管理工作，约定月工资15000元。施工期间，被告旗舰集团有限公司通过银行汇款方式陆续向原告发放工资。截至2018年11月，二被告累计拖欠原告工资99500元。经原告多次催告，两被告均不履行付款义务，原告无奈诉至法院。旗舰集团有限公司答辩称：1.答辩人不是原告雇主。答辩人已经将工程清工发包给被告龙世友，答辩人不可能再雇佣原告，也不可能与被告龙世友共同雇佣原告；《工程清工承包合同》第二条第3款已经载明原告系被告龙世友雇佣人员；答辩人已按照合同约定支付龙世友工程款（包括工人工资及机械台班费），原告无权向答辩人主张劳务费；原告系与华洲劳务分包温州有限公司签订《建筑工人劳动合同书》，与答辩人不存在雇佣关系。2.原告主张劳务金额明显虚假。原告与华洲劳务分包温州有限公司签订《建筑工人劳动合同书》可以证明原告月工资为3500元，并非原告主张15000元；答辩人与被告龙世友签订《工程清工承包合同》的时间为2018年3月26日，实际施工也是自签约后开始，原告主张欠付劳务费99500元，不可能发生在案涉工程中。被告龙世友答辩称：原告在案涉工地从事施工员工作，答辩人与被告旗舰集团有限公司已经结算的工资中并不包括施工员的工资，原告的劳务费用应当由被告旗舰集团有限公司支付。经审理，本院认定：2018年3月，两被告约定被告旗舰集团有限公司将其承建的温州市瓯海区瞿溪街道巨龙东路、巨龙西路和会昌路（二期）道路改建工程中劳务清工工作分包给被告龙世友。被告龙世友雇请原告作为现场施工员，并约定工资15000元/月。2018年3月26日，两被告签订《工程清工承包合同》一份，就上述工程范围、价款等做出详细约定，并特别约定被告旗舰集团有限公司每月额外支付被告龙世友1万元并提供一台挖机供被告龙世友使用，作为现场施工人员向彬、张才的工资补贴。施工期间，被告旗舰集团有限公司陆续支付被告龙世友工程进度款，包括代被告龙世友发放工人工资、代付机械租赁费用等。2019年1月9日，因发生工人欠薪投诉，被告龙世友向瓯海区住建局保证，在被告旗舰集团有限公司先予支付60万元用于发放工人工资后，在工程竣工验收结算确认前出现的工人欠薪投诉均由被告龙世友自行解决。另查明，原告就本次施工员工作于2018年3月20日与华洲劳务分包温州有限公司签订《建筑工人劳动合同书》一份，约定工资3500元/月，原告陆续收到上述约定工资。审理中，被告龙世友确认原告在诉争工地上尚余有劳务工资99500元未支付。上述事实由原、被告的陈述，原告提供的《工程清工承包合同》、银行卡交易明细，被告旗舰集团有限公司提供的项目部实际支付款项明细表、工程量确认单、保证书、《建筑工人劳动合同书》等证据予以证实，上述证据内容真实、来源合法，本院认定后予以采用。原告提供工资证明，被告旗舰集团有限公司质证认为，该证明系被告龙世友单方出具，与被告旗舰集团有限公司无关，且该证明约定的工资15000元/月与原告与华洲劳务分包温州有限公司签订的劳动合同书上所载3500元/月不符；被告龙世友对该证据三性无异议。本院审查认为，该工资证明系被告龙世友单方出具，并非被告旗舰集团有限公司真实意思表示，不能证明被告旗舰集团有限公司尚欠原告工资99500元的事实，但可以证实被告龙世友审理中确认的原告在诉争工地尚余工资99500元的事实。本院认为，本案争议焦点在于原告雇主的确定。被告旗舰集团有限公司已将工程整体劳务工作发包给被告龙世友，在没有特别约定下，工程所涉工人招揽、工作安排、工资发放均应在被告龙世友责任范围，原告即是受被告龙世友招揽才到案涉工程工作。另外，两被告间《工程清工承包合同》已特别约定被告旗舰集团有限公司就现场施工人员向彬、张才的工资额外补贴被告龙世友，该约定可以侧面反映原告的劳务工资应由被告龙世友负责结算支付。综上，本案原告雇主应认定为被告龙世友，原告主张被告旗舰集团有限公司共同支付尚欠劳务工资，事实依据不足，本院不予支持。被告龙世友确认原告主张尚余劳务工资99500元，故本院对于原告主张金额予以确认。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告龙世友于本判决生效之日起十日内支付尚欠原告向彬2018年3月至2018年11月的劳务工资99500元；二、驳回原告向彬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2288元，减半收取1144元，由被告龙世友负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审判员  余立达二〇一九年六月十九日书记员  戴雯雯?附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人身部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。