贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0524民初1710号 原告：李文武，男，1985年10月15日生，汉族，住贵州省水城县， 委托代理人：王斐（特别授权），水城县双水街道办事处法律服务所法律工作者。 被告：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿，住贵州省毕节市织金县营合乡煤厂村，统一社会信用代码：915200006975219483。 法定代表人：鹿传春，该公司总经理。 委托代理人：王海萍（特别授权），女，1982年8月9日生，汉族，住吉林省敦化市，系该煤矿员工。 原告李文武与被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿（以下简称林贵煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月2日立案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李文武委托诉讼代理人王斐、被告林贵煤矿委托诉讼代理人王海萍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告李文武向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告支付一次性伤残补助金36708元，一次性工伤医疗补助金15732元，一次性伤残就业补助金15732元，停工留薪期工资31646元，鉴定费520元，车旅费400元，伙食补助费2600元，住院期间护理费2600元，经济补偿金2622元，共计106038元。事实及理由：原告于2018年6月7日到被告处上班，6月8日上午8时许原告在被告井下1143采面回柱的过程中，柱子突然倾倒砸伤原告左手，伤后被告把原告送到织金县健民医院住院治疗，诊断为：“左尺骨茎突骨折”。同年9月10日经毕节市人力资源和社会保障局做出编号为0524201876085号工伤认定书认定被告为工伤，同年10月20日经毕节市劳动能力鉴定委员会做出编号为BJ20181101020号鉴定结论通知书鉴定为：劳动功能障碍程度为伤残拾级。2019年4月28日经毕节市劳动能力鉴定委员会做出编号为毕节市鉴字TG201901838号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认原告停工留薪期为自受伤之日2018年6月8日起至2018年12月4日止，共计180天。原告对织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服，故诉至本院，请求判决如前诉请。 原告为支持其主张，向本院提交下列证据材料： 书证1：原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格适格。经质证，被告无异议，本院依法予以采纳该证据。 书证2：织金健民医院住院病历共9页复印件，证明原告受伤的事实及住院天数26天。经质证，被告无异议，本院依法予以采纳该证据。 书证3：认定工伤决定书，证明原告于2018年6月8日在被告处受伤，属于工伤。经质证，被告无异议，本院依法予以采纳该证据。 书证4：毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书，证明原告受伤为伤残十级。经质证，被告无异议，本院依法予以采纳该证据。 书证5：停工留薪期（含延长期）初次确认通知书，证明原告停工伤之日起停工留薪期为180天。经质证，被告对证据无异议，但其重本新申请停工留薪期鉴定。本院认为，被告虽辩称其对原告的停工留薪期重新申请认定，但其未提供向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次确认停工留薪期的受理通知书等相关证据佐证，故被告的质证意见本院不予采纳，本院依法予以采纳该证据。 书证6：织金县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明原、被告双方已经过劳动仲裁的前置程序。经质证，被告无异议，本院依法予以采纳该证据作为认定案件事实的依据。 书证7：车票6张（六盘水到织金往返2张，六盘水到毕节的往返4张）车旅费共计为442元。经质证，被告对真实性不认可，且该费用与我方无关，不应支付。本院认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金支付，原告未到统筹地区以外就医，原告所主张的交通费不符合法律规定，该证据本院不予采纳。 书证8：鉴定费发票，证明鉴定费为520元。经质证，被告无异议，本院依法予以采纳该证据。 被告林贵煤矿辩称：对于原告所主张的停工留薪期工资有异议，因我方于2019年5月9日收到停工留薪期初次确认通知书，现对该通知不服，已于2019年5月23日向毕节市鉴定中心邮寄《再次确认申请书》。因我方已为原告参保，所以一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、鉴定费是由社保局支付，不应由我方承担。原告所主张的车旅费、伙食补助费不符合法律规定，不由我方支付。原告所主张的经济补偿金不合理，我方不支付。 本院依职权调取下列证据： 书证：织金县社保局工伤参保及社保基金支付情况查询回执。经原、被告质证均无异议，该证据本院依法予以采纳该证据。 本院经审理认定事实如下：原告系被告单位员工。2018年6月8日，原告在被告处井下作业时受伤，于同年6月13日到织金健民医院住院治疗26天。2018年9月10日，毕节市人力资源何社会保障局以编号0524201876085号工伤认定书，认定原告所受伤害为工伤。2018年11月20日，毕节市劳动能力鉴定委员会以NOBJ20181101-020号鉴定结论通知书鉴定原告劳动功能障碍程度为伤残十级。2019年4月28日，毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字TG201901838，鉴定原告停工留薪期自受伤之日2018年6月8日起至2018年12月4日止，共计180天。 2019年2月15日，原告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年3月29日以织劳人仲案字（2019）第5号《织金县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》裁决：一、解除申请人李文武与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿一次性支付申请人李文武以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金15731.01元；2、住院期间护理费2600元；以上款项合计18331.01元；以上款项合计18331.01元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿配合申请人李文武按工伤保险待遇的报销程序办理；四、驳回申请人的其他仲裁请求。 另查明，被告林贵煤矿为原告李文武参保伤保险，双方至今未解除劳动合同。 本院认为，原告李文武进入被告单位工作，双方之间成立劳动关系。原告在被告单位工作过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为伤残拾级、停工留薪期为自受伤之日起180日，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条及《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，原、被告自愿解除双方之间的劳动关系符合法律规定，本院予以支持，双方解除劳动合同后原告所享有的待遇中由工伤保险基金支付的，由原、被告按照相关报销程序办理，应由用人单位支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和住院期间的护理费由被告一次支付给原告。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，原告请求按照2017年贵州省城镇单位从业人员月平均工资5243.67元计算原告一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院依法予以支持。因原、被告均未举证证明被告受伤前12个月的工资情况，原告停工留薪期的工资按照解除劳动合同的上一年度采矿业年平均工资56586元计算。被告住院期间护理费，因双方均未提供被告住院期间护理人员收入情况，结合护理的属性，本院确定按照贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资38568元计算。为此，被告因工伤可享受工伤保险待遇包括：1、一次性伤残就业补助金：15731.01元；2、停工留薪期工资：28293元；3、住院期间护理费：原告请求按照100元/天，未超过贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资38568元的标准，本院予以准许，应为2600元，上述费用合计为46624元，由被告支付上述费用给原告。原告所主张的经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条规定，判决如下： 一、解除原告李文武与被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿之间的劳动关系。 二、由被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告李文武一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计46624元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县营合乡林贵煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员 刘 兰 二〇一九年六月二十八日 书记员 陈劲龙