河北省平乡县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0532民初194号原告：刘兰改，女，1967年1月24日出生，汉族，农民，住平乡县。委托诉讼代理人：张立胜，河北领途律师事务所律师。被告：田贵宾，男，1990年1月8日出生，汉族，农民，住平乡县。被告：骆晓利，女，1991年7月9日出生，汉族，农民，住平乡县。二被告共同委托诉讼代理人：孟云侠，河北孟云侠律师事务所律师。原告刘兰改与被告田贵宾、骆晓利劳动争议一案，本院于2019年1月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘兰改及其委托诉讼代理人张立胜、被告田贵宾、骆晓利的共同委托诉讼代理人孟云侠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘兰改向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告非法用工一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、交通费、护理费及拖欠的工资等各项费用共计50,000元；庭审期间，刘兰改变更该项请求为：判令被告赔偿原告工资923.6元、医疗费662.76元、住院伙食补助费800元、护理费6,138元、交通费500元、鉴定费600元、非法用工一次性赔偿金130,523元，共计140,156.36元；2、依法判令由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：两被告在田付村乡南时村从事家庭经营（冲床、加工建筑工地用料等）。2018年10月18日，被告聘用原告从事冲床加工工作；原告工作地点在被告家中，主要工作内容为：操作冲床、充铁片等工作。双方未订书面劳动合同，被告采用计件形式计算工资，原告月平均工资3,500元左右。2018年11月1日下午，原告在被告家中工作时，挤伤右手手指。事故发生后，被告将原告送到常河镇新兴医院进行治疗，后转入平乡县人民医院。经诊断原告伤情为：1、右示指挤压伤；2、右示指未节毁损伤；3、右示指中节指骨开放性骨折；4、右示指皮肤撕脱伤。经过16天治疗后，原告出院。回家后继续口服药物进行治疗。被告仅支付原告住院期间部分医疗费，未向原告支付伙食补助、误工费、护理费、交通费等其他费用，并且拖欠原告工资1,300元左右。原告多次找被告协商具体赔偿事宜，被告以赔偿要求过高为由一拖再拖，原告至今没有得到应有的赔偿。原、被告之间存在雇佣关系，被告系原告雇主，雇员在工作时遭受人身损害，雇主依法应承担赔偿责任。为维护自身合法权益，原告诉至法院，请贵院支持原告的诉讼请求。被告田贵宾、骆晓利辩称，本案不存在非法用工，如原告所述，本案原被告属雇主与雇员关系。本案赔偿应当是人身损害赔偿，而不适用非法用工一次性赔偿。本院经审理认定事实如下：被告田贵宾、骆晓利系夫妻关系，在家中开办加工厂，从事冲床加工建筑用料经营，未在工商管理部门办理营业执照。2018年10月18，原告到被告家务工，从事冲床加工等工作，采用计件工资，双方未签订书面劳动合同。被告也没有为原告缴纳任何社会保险。2018年11月1日下午，原告在被告家中工作时，挤伤右手示指，入平乡县人民医院进行治疗，诊断为：1、右示指挤压伤；2、右示指未节毁损伤；3、右示指中节指骨开放性骨折；4、右示指皮肤撕脱伤。原告于2018年11月17日出院，共住院16天，医疗费均由被告支付。期间，原告在平乡县杏林缘大药房购买破伤风免疫球蛋白支付药费330元。之后，原告于2019年2月22日、3月8日在平乡县人民医院对受伤手指进行缝合、换药等治疗，共支付医药费332.76元。2019年1月2日，原告向平乡县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2018年1月2日作出平劳人仲字[2019]001号不予受理通知书，不予受理。原告遂以涉案理由诉至本院。本案在审理期间，原告申请对其劳动能力进行鉴定。本院委托邢台市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，该鉴定委员会于2019年4月29日作出邢劳鉴字2019年05000054号初次鉴定结论书，鉴定原告为九级伤残。原告因此支付鉴定费600元。另查，二被告尚欠原告工资923.6元未支付。2017年度邢台市在岗职工年平均工资为57，440元。上述事实有原告提交的证人证言、工资结算凭证、平乡县人民医院出具的诊断证明书、住院病历、住院费用清单、门诊收费票据、平劳人仲字【2019】001号不予受理通知书、劳动能力鉴定费票据、邢台市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书及当事人的当庭陈述在卷予以佐证。本院认为，被告田贵宾、骆晓利系夫妻关系，其以家庭经营的形式在家中开办加工厂，从事经营活动，未办理营业执照。原被告对该事实均无异议，本院予以认定。原告到被告厂做工，至涉案事故发生，已有15天左右，双方虽未签订书面劳动合同，客观上已形成了用工关系。在此期间拖欠原告的工资款，二被告应当依约偿还。被告田贵宾、骆晓利从事加工经营活动，不论是以企业形式还是个体工商户形式，均应向工商行政管理机关履行登记手续，并取得营业执照。而被告的加工厂在原告受伤时，无营业执照，系未经依法登记、备案的用工主体，其招用原告务工的行为属于非法用工。因此，原告所受损害请求依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《赔偿办法》）的有关规定进行赔偿，符合法律规定，本院应予支持。二被告辩称“涉案赔偿应按照人身损害赔偿相关法律规定进行赔偿”的理由，本院不予采纳。《赔偿办法》第二条第二款规定，非法用工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条第一款规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。第四条规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条规定,一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍……，九级伤残的为赔偿基数的2倍……。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。依据上述规定，被告应向原告赔偿医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、交通费、一次性赔偿金。原告出院后继续治疗的医疗费662.76元，鉴定费600元，均有票据为证，应予认定。原告为九级伤残，一次性赔偿金应为57，440元×2=114，880元。原告主张住院伙食补助费800元、交通费500元数额过高，本院参照工伤赔偿标准确定原告的住院伙食补助费应为320元，交通费酌定为200元。原告主张护理费6,138元，因其未提供相关证据予以证明，本院不予支持。综上所述，原告的诉讼请求合理部分，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第六十六条，中华人民共和国人力资源和社会保障部令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条，《中华人民共和国民法通则》第一百零八条的规定，判决如下：一、被告田贵宾、骆晓利自本判决生效之日起十日内向原告刘兰改支付工资人民币923.6元。二、被告田贵宾、骆晓利自本判决生效之日起十日内赔偿原告刘兰改医疗费662.76元、住院伙食补助费320元、交通费200元、鉴定费600元、一次性赔偿金114，880元，共计116，662.76元。三、驳回原告刘兰改的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告田贵宾、骆晓利负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审判员  李建锋二〇一九年六月三日书记员  王恒权