广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤04民特48号申请人：珠海正太制药有限公司，住所地：珠海市斗门区斗门镇斗门大道（龙山工业园）。法定代表人：李炳森。委托诉讼代理人：李燕森，系该公司员工。被申请人：李焕光，男，汉族，1960年7月4日出生，住海南省乐东黎族自治县。申请人珠海正太制药有限公司（以下简称正太公司）因与被申请人李焕光申请撤销仲裁裁决一案，本院于2019年4月16日立案后进行了审查。现已审查终结。正太公司请求，撤销珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称斗门区仲裁委）作出的珠斗劳仲裁终字[2019]第26号仲裁裁决书。事实及理由：斗门区仲裁委认定事实不清、适用法律不当。一、根据《广东省工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。可知，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均由工伤保险基金支付的，不是用人单位支付。并且其中一次性伤残补助金28967.40元、一次性工伤医疗补助金10533.6元，正太公司已经于2019年1月11日协助李焕光到社保局办理了相关的手续，并且社保中心已经在2019年1月底给付到账到李焕光个人账号。另外关于一次性工伤医疗补助金，由于涉及到李焕光的个人隐私，正太公司无法在社保中心查询，请求法院代去查询或者出具证明由正太公司调档查询。二、关于停工留薪期间的工资待遇问题。李焕光与正太公司的劳动关系在2017年1月3日就停止了劳动关系，因此李焕光的停工留薪期待遇最多也只是自2016年6月11日至2017年1月3日，共计6个月。李焕光受伤前月平均工资应该为扣除个人所应缴纳社保的个人部分后的工资，所以，李焕光受伤前月平均工资应该为2100.60-302.10=1798.50元，仲裁裁决书的工资表中并没有把这一部分扣除。三、仲裁庭没有经过调查就确认正太公司没有给付相应的伙食费，违背了事实真相。关于伙食补助费，正太公司在李焕光住院期间已经给付伙食费，法院可调取医疗缴费窗口视频或医院缴费明细核查，或是询问李焕光本人或当时的护工、护士等可能知情的第三方当事人；四、本案仲裁过程中，正太公司向仲裁庭提交了李焕光妻子代为领取了5000元工资，虽然李焕光妻子在收据上误写了“护理费”，但是正太公司也提交了相应的单据证明，对于李焕光的所需护理费已经足额支付，不存在正太公司需要再付其他护理费的情况，但仲裁裁决书中既没有提及，也没有在仲裁裁决书中将该费用与停工留薪工资欠款进行冲抵，违背事实真相。仲裁裁决书显然不符合相关规定，显属认定事实不清，适用法律不当，正太公司为维护自身合法权益，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。李焕光未发表答辩意见。经审查查明，2019年3月1日斗门区仲裁委作出珠斗劳仲裁终字﹝2019﹞第26号裁决：一、正太公司应于裁决书生效之日起五日内支付李焕光一次性伤残补助金28967.4元、一次性工伤医疗补助金10533.6元、一次性伤残就业补助金39501元；二、正太公司应于裁决书生效之日起五日内支付李焕光停工留薪期间的工资25497.06元；三、正太公司应于裁决书生效之日起五日内支付李焕光鉴定费923元；四、正太公司应于裁决书生效之日起五日内支付李焕光住院期间的伙食补助费差额4510元；五、驳回李焕光全部仲裁请求。斗门区仲裁委查明，李焕光于2015年12月份入职，任杂工一职，双方未签订书面劳动合同。2016年6月11日李焕光工作期间受伤，当天被送到遵义医学院第五附属（珠海）医院治疗，于次日转至中山大学附属第五医院住院治疗73天，于2016年8月24日出院，医生建议全休8周。李焕光住院期间，正太公司向李焕光饭卡充值600元，庭审时李焕光对此也予以认可。2017年9月15日珠海市斗门区人力资源和社会保障局认定李焕光所受伤害为工伤，后正太公司提出行政复议，珠海市斗门区人民政府出具斗府行复字[2017]59号《行政复议决定书》，维持珠海市斗门区人力资源和社会保障局作出的斗人社工决字[2017]第0698号《工伤认定决定书》。2018年3月23日珠海市劳动能力鉴定委员会出具《初评鉴定（确认）结论书》，评定李焕光劳动功能障碍等级为八级。李焕光支付鉴定费用共计923.9元。2018年12月20日李焕光提出辞职。李焕光受伤前月平均工资为2100.61元。正太公司于2017年12月14日为李焕光补缴了2015年12月至2016年12月份期间的社会保险。另查，李焕光停工留薪期自2016年6月11日至2017年6月14日，共计12个月零3天。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及《工伤认定决定书》、《初评鉴定（确认）结论书》、《行政复议决定书》等为凭，证据确实，足以认定。斗门区仲裁委认为：1.关于一次性伤残补助金的问题。由于正太公司在李焕光受伤之后才为李焕光补缴社会保险，且仅补缴至2016年12月份止，因此一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由正太公司支付。李焕光受伤前月平均工资低于统筹地区职工月平均工资的60%，因此正太公司应按统筹地区职工月平均工资的60%的标准向李焕光支付上述补偿金。李焕光于2016年6月份受伤，当时统筹地区职工月平均工资为4389元，因此正太公司应支付李焕光一次性伤残补助金：4389元×60%×11个月=28967.4元；一次性工伤医疗补助金：4389元×60%×4个月=10533.6元；一次性伤残就业补助金：4389元×60%×15个月=39501元，李焕光要求合理部分，斗门区仲裁委予以支持。2.关于停工留薪期间的工资待遇问题。李焕光停工留薪期自2016年6月11日至2017年6月14日，共计12个月零3天；李焕光受伤前月平均工资为2100.61元，正太公司应支付李焕光停工留薪期间的工资待遇为2100.61×12个月+2100.61÷21.75×3=25497.06元。李焕光要求合理部分，斗门区仲裁委予以支持。正太公司庭审时主张已支付停工留薪期间的工资5000元，但是李焕光对此予以认可，且正太公司提交的收据注明是护理费，因此正太公司上述主张无事实依据，斗门区仲裁委不予采信。3.关于鉴定费及后续治疗费的问题。李焕光为了伤残鉴定自行支付鉴定费923.9元，正太公司应向李焕光支付该费用，李焕光要求正太公司支付923元未超出实际费用金额，斗门区仲裁委予以支持。关于后续治疗费的问题，由于该费用未实际产生，因此李焕光该要求无事实依据，斗门区仲裁委不予支持。4.关于住院期间的伙食补助费的问题。庭审时李焕光认可正太公司在其住院期间为其饭卡中充值600元，因此斗门区仲裁委对此予以采信。正太公司辩称还向李焕光以现金方式支付了伙食补助费，但李焕光对此不予认可。李焕光住院共计73天，正太公司应支付李焕光住院期间的伙食补助费差额：70元×73天-600元=4510元，李焕光要求合理部分，斗门区仲裁委予以支持。正太公司提交证据一社保业务受理回执单，证明正太公司已和李焕光在社保窗口办理伤残待遇；证据二工伤保险伤残待遇核定单，证明一次性伤残补助金已经划入李焕光的银行账号；证据三珠斗劳仲裁非终字[2017]第13号仲裁裁决书确认劳动关系案件，确认的是未扣个人社保前月平均工资为2100.61元；证据四珠海市用人单位补交社保单，证明正太公司于2017年12月14日已经为李焕光补交了正太公司应补交部分的社保，个人应缴纳的部分为302.1元，在收到仲裁申请书后正太公司就为李焕光补交了社保，劳动仲裁期间才通过李焕光的律师办理工伤待遇；证据五收据，证明正太公司支付了李焕光5000元工资，当时请了护工，护工费用另外支付，李焕光老婆拿了之前的收据抄写，就写成了护理费；证据六充值收据，证明正太公司已经支付了李焕光伙食费，李焕光及其家属的伙食费基本上都是正太公司支付；证据七中大五院疾病诊断书及出院记录，证明李焕光出院之后全休八周，但医嘱并未说明需要护理；证据八护理费收据，证明正太公司支付了李焕光住院73天共护理费一万三千多元，说明正太公司已经足额支付了护理费，前述5000元是工资，而非是李焕光方写的护理费。李焕光对上述证据未发表质证意见。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，斗门区仲裁委认为，由于正太公司在李焕光受伤之后才为李焕光补缴社会保险，且仅补缴至2016年12月份止，因此一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由正太公司支付。但根据正太公司提交的《社保业务受理回执（窗口受理）》《工伤保险伤残待遇核定单》显示，正太公司于2019年1月11号已经为李焕光办理了伤残待遇核定手续，社保中心已经于2019年1月15日将一次性伤残补助金34498.2元存入李焕光6228480116538325873的中国农业银行账号，即在仲裁裁决书作出之前，李焕光隐瞒了足以影响公正裁决的证据，导致斗门区仲裁委适用法律错误，应予以撤销。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第十一项之规定，裁定如下：撤销珠海市斗门区劳动争议人事争议仲裁委员会珠斗劳仲裁终字[2019]第26号仲裁裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款之规定，双方当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就珠斗劳仲裁终字[2019]第26号仲裁案件所涉劳动争议事项向珠海市斗门区人民法院提起诉讼。本案案件受理费400元，由李焕光负担。审判长  谭炜杰审判员  贺 心审判员  黄汉源二〇一九年六月二十五日书记员  陈宝玲