济南市槐荫区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0104民初2306号 原告：山东今远物业管理有限公司，住所地济南市。 法定代表人：孙岩，总经理。 委托诉讼代理人：梁作刚，北京市君致（济南）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：霍小然，济南历下德义法律服务所法律服务工作者。 被告：王彤，男，1965年4月22日出生，汉族,济南市师。 原告山东今远物业管理有限公司（以下简称今远物业公司）与被告王彤劳动争议一案，本院于2019年4月3日立案后，依法适用简易程序，于2019年5月28日公开开庭进行了审理。原告今远物业公司的委托诉讼代理人梁作刚、霍小然，被告王彤及委托诉讼代理人孟金海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 今远物业公司向本院提出诉讼请求：判决原告不承担向被告支付经济补偿金的义务。事实和理由：济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称槐荫仲裁委）济槐劳人仲案［2018］561号仲裁裁决书认为：“2018年8月24日，王彤因路程太远、无法照顾老人为由，不服从山东今远物业管理有限公司的调岗安排申请离职，山东今远物业管理有限公司应向朱国林（应为王彤）支付经济补偿金”，事实是其至今未办理交接手续，对原告的通知置之不理。对槐荫仲裁委的此项认定，原告不服，因为路程太远、无法照顾老人并非事实。同时该理由不能成为本案朱国林（应为王彤）拒绝调岗的法定理由和约定理由。其据此要求支付经济补偿金没有法律依据。综上所述，槐荫仲裁委没有查清本案事实，原告作为依法注册的企业，认真遵守劳动法律法规，对于被告的处理意见，并没有超出法律法规界定的尺度。原告认为，公司在承担相应义务的同时，也应当享受法律法规赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此，提起诉讼，请求依法维护原告合法权益。 王彤辩称，我认可仲裁裁决第二项内容，认为原告应当向我支付解除劳动关系经济补偿金，2018年8月24日，原告擅自调整我的工作地点，在双方未经协商一致的情况下，又以我不服从安排为由，解除了与被告的劳动关系。根据劳动合同法第46、47条的规定，原告应当向我支付解除劳动关系补偿金。另外，说明一下，该经济补偿金我在仲裁时索要数额低于国家规定，但是即便这样，我也认可该数额。 今远物业公司围绕诉讼请求依法提交了证据，即济槐劳人仲案［2018］561号《仲裁裁决书》，本院组织当事人进行了证据交换和质证，当事人对以上证据无异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院依以上证据并结合当事人的陈述，经审理认定事实如下： 一、王彤于2013年3月15日入职今远物业公司，根据今远物业公司的安排在济南军区总医院西院从事保安工作，双方签订有劳动合同；今远物业公司按每月1800元的标准向王彤支付工资；今远物业公司未为王彤缴纳社会保险。 二、2018年8月24日，今远物业公司通知王彤，对其工作地点进行调整，由原工作的济南军区总医院西院调整至今远物业公司的“环山路”项目工作，王彤不同意。双方产生争议。王彤后以今远物业公司为第一被申请人、济南军区总医院西院为第二被申请人，向槐荫仲裁委提出申请，称其于2013年3月15日入职今远物业公司，今远物业公司将其派遣至济南军区总医院西院做保安工作。入职以来至2016年8月一直上中班，每周只休一天，并于2014年获得济南军区总医院西院颁发的优秀保安荣誉证书，被申请人没有给其缴纳社会保险费，未支付加班费、带薪年休假工资、防暑降温费等。今远物业公司于2018年8月24日无故将其辞退，被申请人的行为违反了《劳动合同法》有关规定，严重损害了劳动者的合法权益。请求：1.裁决被申请人向其支付经济补偿金9900元；2.裁决被申请人向其支付加班费39840元；3.裁决被申请人向其支付应休未休带薪年休假工资报酬14940元；4.裁决被申请人支付防暑降温费700元；5.裁决被申请人支付中班津贴5438元；6.裁决两被申请人承担连带赔偿责任。今远物业公司在仲裁中辩称，经庭前阅卷，申请人未提供任何证据。在申请人提供突袭证据后，其将依法提供反驳证据，并做进一步答辩，否则单凭申请人的仲裁书，在无任何证据佐证情况下，应依法驳回其仲裁请求。济南军区总医院西院缺席未提交答辩意见。槐荫仲裁委审理查明，王彤陈述于2013年3月15日入职今远物业公司，今远物业公司与其签订劳动合同，今远物业公司为（应为“未为”）王彤缴纳社会保险。2018年8月24日王彤以今远物业公司调岗，路程太远、无法照顾老人为由离职。被申请人未向王彤支付过防暑降温费，王彤未享受带薪年休假，被申请人未向王彤支付带薪年休假工资。王彤放弃第一项仲裁请求。另查明，王彤月工资为1800元。该委认为，王彤为今远物业公司员工，于2013年3月15日入职今远物业公司工作，2018年8月24日王彤以今远物业公司调岗，路程太远、无法照顾老人为由离职，今远物业公司应向王彤支付经济补偿金。今远物业公司未提供向王彤支付带薪年休假工资证据，应向王彤支付带薪年休假工资。王彤要求今远物业公司支付加班费、中班津贴费已超过仲裁时效，不予支持。今远物业公司未支付王彤防暑降温费行为不当，应向王彤支付防暑降温费。王彤为今远物业公司职工，今远物业公司为王彤签订合同、缴纳社保、支付工资，王彤为今远物业公司提供劳动，王彤要求济南军区总医院西院承担连带责任，不予支持。该委作出济槐劳人仲案［2018］561号《仲裁裁决书》，裁决：一、今远物业公司自裁决书生效之日起十五日内向王彤支付防暑降温费560元；二、今远物业公司自裁决书生效之日起十五日内向王彤支付经济补偿金9900元；三、今远物业公司自裁决书生效之日起十五日内向王彤支付带薪年休假工资827.59元；四、王彤其他仲裁请求不予支持。 今远物业公司在本案诉讼中说明其对济槐劳人仲案［2018］561号《仲裁裁决书》的其他裁决内容认可；王彤说明其对济槐劳人仲案［2018］561号《仲裁裁决书》裁决内容认可，予以接受。 三、王彤在本案诉讼中说明其要求今远物业公司支付的经济补偿是以每个月工资1800元为标准，自2013年3月－2018年8月，按5.5年即5.5个月的工资标准计算。其还说明原提出仲裁申请时以济南军区总医院西院为第二被申请人，因承担责任的主体为今远物业公司，其不要求该济南军区总医院西院参加本案诉讼。 对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。 当事人双方有争议的事实：王彤主张2018年8月24日今远物业公司通知其第二天到环山路物业项目上班，也是做保安，但工作时间是从下午5点到第二天8点。原来的工作时间是白天常白班8个小时，待遇没有变化，也没有交通补助，其没法接受。今远物业公司的工作人员要求其不用来上班了。该通知是8月24号下午，第二天是其休息时间，不让其休息，要求其上班，其不同意。8月26号其正常去单位上班，开完早会后口头通知其不让其去上班了，后来其就没再去上班。王彤就其该主张提供照片，显示开早会的情形；其还提供录音，其说明是同事朱国林与今远物业公司在济南军区总医院西院的保安队长周广福的通话录音，以证明不让其继续上班。 今远物业公司对王彤的以上陈述有异议，其主张2018年8月24日给王彤调岗时，王彤当时也没说接受不接受，但没去新的项目上班，也没回原来单位上班，也没办理离职手续。其对王彤提供的照片及录音证据均不予认可，其说明录音的通话者不能确定为周广福，即使确实是周广福的通话，周广福也无权代表其公司。 本院认为，王彤提供的照片及录音，今远物业公司均提出异议，本院不予确认。 本院认为，今远物业公司与王彤之间自2013年3月15日起至2018年8月24日期间存在劳动关系，双方对该事实均无异议，本院予以确认。 王彤在今远物业公司工作期间，因今远物业公司对其工作岗位进行调整，导致双方产生争议，进而王彤提出了劳动仲裁申请。王彤在提出的申请中，要求今远物业公司支付经济补偿金9900元、支付加班费39840元、支付应休未休带薪年休假工资报酬14940元、支付防暑降温费700元、支付中班津贴5438元等。槐荫仲裁委作出济槐劳人仲案［2018］561号《仲裁裁决书》，裁决今远物业公司向王彤支付防暑降温费560元、支付带薪年休假工资827.59元及经济补偿金9900元，并对王彤的其他仲裁请求不予支持。鉴于王彤接受该裁决未提起诉讼，今远物业公司仅就该裁决中要求其支付经济补偿9900元提起诉讼，因此本案应仅就该内容进行审理。 通过本案审理，本院认为今远物业公司应向王彤支付经济补偿9900元。理由为：王彤与今远物业公司产生争议、提出劳动仲裁申请，虽系因今远物业公司调整王彤的工作地点引起，但王彤提出劳动仲裁申请的理由为今远物业公司未给其缴纳社会保险费、未支付加班费、带薪年休假工资、防暑降温费等，《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。因此，王彤按其在今远物业公司工作的时间（2013年3月－2018年8月），要求今远物业公司支付5.5个月工资标准的经济补偿9900元符合劳动合同法的规定。在此还需要说明，王彤在今远物业公司工作期间，今远物业公司不仅未为王彤缴纳社会保险，还按每月1800元的标准向王彤支付工资，而该标准实际上低于济南市实施的最低工资标准，今远物业公司的行为违反了劳动法律法规的规定。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款的规定，判决如下： 一、山东今远物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王彤支付防暑降温费560元； 二、山东今远物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王彤支付带薪年休假工资827.59元； 三、山东今远物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王彤支付经济补偿9900元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由山东今远物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  杨春疆 二〇一九年六月四日 书记员  刘书宁