新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书(2019)新0102民初4324号原告：天山区南草滩春天里农家土菜馆，住所地新疆乌鲁木齐市天山区。经营者：刁理辉，女，1970年7月10日出生，天山区南草滩春天里农家土菜馆业主，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被告：袁文美，女，1966年12月14日出生，住新疆奎屯市。委托诉讼代理人：江卫治，新疆施安律师事务所律师。原告天山区南草滩春天里农家土菜馆（下称土菜馆）与被告袁文美劳动争议一案，本院于2019年5月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告土菜馆业主刁理辉、被告袁文美的委托诉讼代理人江卫治到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告土菜馆向本院提出诉讼请求：1.原告土菜馆不支付被告袁文美工资83300元；2.原告土菜馆不支付被告袁文美经济补偿金20000元。事实和理由：2013年6月5日至2015年12月30日，袁文美在我土菜馆工作,开始她干杂工，月工资为3500元，2014年袁文美升为厨师，月工资为4500元。2015年因生意不好，我给其说每月工资4000元，她也同意了。2015年12月，我因土菜馆旁的大棚要转让，便给她打了欠40000元工资的欠条，之后，我陆续偿还了40000元工资。2016年年初，土菜馆与袁文美已无劳动关系了，因我将大棚转让后没活干了。2017年4月，袁文美到我的实惠川菜馆（未办理营业执照）干活，双方发生争执。土菜馆属季节性经营，经营期为每年4月至11月份。被告袁文美辩称，2013年6月5日，我入职原告土菜馆，从事打杂、配菜、面点工作，开始工资为3500元/月属实。后来陆续涨到5000元/月，具体时间记不清了，2017年4月土菜馆关闭后，我又到实惠川菜馆工作。土菜馆经营期间未足额支付我工资，业主刁理辉于2014年8月15日和2015年12月30日分别给我出具20000元和40000元工资欠条。2016年1月至2017年4月期间，土菜馆未足额发放工资，也未给我出具欠条，土菜馆应按5000月/月的标准支付我2016年1月至2017年4月期间的工资。仲裁裁决计算到2017年2月为70000元，加上欠款60000元，共计130000元。双方对账，刁理辉给我支付工资合计467000元，尚欠我工资83300元未付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，存在拖欠工资的情形，应该支付解除劳动关系经济补偿金。请依法判决。本院经审理认定事实如下，土菜馆提供证据：《转让协议》一份，证明2015年11月底，土菜馆没有生意，2015年12月30日，本人给袁文美出具工资欠条，再未给土菜馆提供劳动。2016年5月14日，本人就将土菜馆旁的大棚转让了。袁文美对土菜馆提供证据真实性不予认可，认为土菜馆的经营许可证至今存在，对每月工资4000元不认可。袁文美提供证据：1.务工证明，证明2013年6月至2017年4月，本人在土菜馆工作。2.工资欠条两张，证明土菜馆拖欠工资60000元。3.银行账户明细表，证明2016年11月5日，刁理辉给本人支付最后一笔工资4700元，双方劳动关系存续至2016年11月5日。4.刁理辉支付工资明细表，证明双方对账，刁理辉给本人支付款项共计46700元。5、证明一份，证明本人小名为袁梅。土菜馆对袁文美提供证据1、2、3、4、5的真实性认可。对欠款60000元金额认可，认为其工资不是按月发放的。经庭审质证，本院认为，土菜馆提供的《转让协议》仅证明2016年5月14日，土菜馆业主刁理辉签订了土菜馆旁的大棚《转让协议》，不能证明双方劳动关系解除的时间，对其所要证明的问题本院不予确认。土菜馆对袁文美提供的证据1、2、3、4、5表示认可，对其真实性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年6月5日，袁文美到土菜馆（未办理营业执照）从事打杂、配菜、面点工作，月工资为3500元。2014年6月24日，土菜馆领取营业执照，袁文美在土菜馆从事厨师工作。2014年8月15日、2015年12月30日，刁理辉给袁文美出具欠条，载明：“欠袁梅工资20000元。”“今欠袁梅工资40000元。”2015年7月30日（两笔各5000元）、9月29日（2000元）、2016年3月22日（10000元）、3月30日（5000元）、7月19日（2000元）、11月13日（1200元）、11月20日（1000元）、2017年1月24日（800元），土菜馆业主刁理辉给袁文美爱人及女儿支付款项合计32000元；2016年11月4日（两笔各5000元）、11月5日（4700元），土菜馆业主刁理辉给袁文美支付款项合计14700元。2017年9月21日，130团xxx社区和新疆奎屯xx公安局出具证明：载明：“兹有xxx社区居民袁文美，女，身份证号码为65x********，身份证袁文美与袁梅系同一人。特此证明。”庭审中，土菜馆认可与袁文美口头约定最少每月工资3000元，最多每月工资5000元，并称2015年12月30日，土菜馆没有生意，给袁文美出具工资欠条后，再未给土菜馆提供劳动。袁文美认为2016年11月5日刁理辉于给其支付最后一笔工资4700元，双方劳动关系解除。2018年9月13日，袁文美申请劳动争议仲裁。2018年12月14日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出（2018）天劳人仲裁字第468号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人拖欠工资83300元；二、被申请人支付申请人经济补偿金20000元（5000元/月×4个月）。本院认为，土菜馆于2014年6月24日领取营业执照，2013年6月5日至2014年6月23日属于土菜馆筹建期间，不具备用工主体资格，袁文美主张该期间与土菜馆存在劳动关系的理由，不符合法律规定，本院不予采信。2014年6月24日，土菜馆领取营业执照，具备用工主体资格，袁文美在土菜馆从事厨师工作，符合法律规定，双方建立了劳动关系，本院应予以确认。因土菜馆未足额支付袁文美工资，土菜馆业主刁理辉给袁文美出具欠工资20000元和40000元的欠条，后陆续给袁文美爱人及女儿支付款项合计32000元，尚欠袁文美2015年12月30日之前工资28000元（60000元-32000元）至今未付，袁文美主张土菜馆支付2015年12月30日之前拖欠工资28000元的理由成立，本院应予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限的决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”土菜馆认为2015年12月30日与袁文美解除了劳动关系，其提交的《转让协议》，不能证明双方劳动关系于2015年12月30日解除，应承担举证不能的法律后果。袁文美当庭认为土菜馆业主刁理辉于2016年11月5日支付最后一笔工资4700元，双方劳动关系解除，本院予以确认。土菜馆应当按月给袁文美支付2016年1月至11月5日期间的工资。土菜馆未提供支付袁文美该期间的工资及标准，应承担举证不能的法律后果，土菜馆认可袁文美每月工资最多5000元，结合多次按5000元的数额给袁文美转账的实际，袁文美主张月工资标准为5000元的理由，本院予以采信。土菜馆应支付袁文美2016年1月1日至11月5日期间的工资50919.54元（5000元/月×10个月+5000元/月÷21.75天/月×4天），土菜馆已经给袁文美支付了2016年11月工资14700元应予以扣减，故土菜馆应支付袁文美2016年1月1日至11月5日期间的工资36219.54元（50919.54元-14700元），以上两项合计64219.54元。土菜馆要求不支付袁文美工资83300元的诉讼请求，本院在19080.46元的范围内予以支持。土菜馆因生产经营发生困难与袁文美解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项、第四十六条第三项的规定，土菜馆应向袁文美支付2014年6月24日至2016年11月5日期间的经济补偿金，因土菜馆未提供袁文美解除劳动关系前十二个月月平均工资标准，应承担举证不能的法律后果，袁文美主张解除劳动关系前十二个月月平均工资标准为5000元的理由，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定，土菜馆应向袁文美支付2014年6月24日至2016年11月5日期间的经济补偿金12500元（5000元/月×2.5个月），其要求不支付经济补偿金20000元的诉讼请求，本院在7500元的范围内予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项、第四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、原告天山区南草滩春天里农家土菜馆支付被告袁文美工资64219.54元；二、原告天山区南草滩春天里农家土菜馆支付被告袁文美经济补偿金12500元（5000元/月×2.5个月）。上述原告天山区南草滩春天里农家土菜馆应支付的款项，于本判决生效后十日内一次性给付被告袁文美。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由原告天山区南草滩春天里农家土菜馆负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张登民二〇一九年六月二十七日书记员  黄 娟