重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0119民初3286号 原告：李信贤，女，1989年2月20日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。 被告：重庆华瑞标准件制造有限公司，住所地重庆市南川区南平镇陈家场社区**，统一社会信用代码91500119771767904J。 法定代表人：蔡良华，重庆华瑞标准件制造有限公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：管俊杰，重庆索达律师事务所律师。 原告李信贤与被告重庆华瑞标准件制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月20日立案受理后，依法由审判员冯超独任审判，并适用简易程序于2019年6月25日公开开庭进行了审理。原告李信贤及其委托诉讼代理人刘小强，被告重庆华瑞标准件制造有限公司的委托诉讼代理人管俊杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李信贤向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金54000元（6000元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9个月）；4、停工留薪期待遇36000元（6000元/月×6个月）；5、鉴定费400元；6、交通费1000元；7、护理费2000元；8、住院伙食补助费1000元；9、医疗费2000元；10、生活津贴6000元，合计181778元。二、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2018年7月21日在被告处上班时受伤。后原告被送入重庆市长城医院检查治疗，诊断为：左手拇指完全离断伤；左拇指指间关节脱位。2018年10月15日，原告的受伤被南川区人社局认定为工伤。2019年2月19日，南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论鉴定原告的伤残等级为玖级。2019年5月7日，南川区劳动仲裁裁决被告支付原告工伤待遇114045.08元。裁决未支持交通费，护理费和住院伙食补助费过低，原告的停工留薪期应为6个月。现原告对仲裁裁决不服，特依法提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告重庆华瑞标准件制造有限公司辩称：仲裁裁决认定事实和适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告于2018年3月13日到被告处从事普工工作。2018年7月21日8:35左右，原告在公司操作间操作钻床时，左手大拇指不慎被机器压伤。伤后，原告被送往重庆长城医院检查治疗，该院诊断为：左手拇指完全离断伤；左拇指指间关节脱位。原告住院治疗9天后出院，被告安排人员护理了8天。原告受伤后未回被告公司上班。2018年10月15日，原告的受伤经重庆市南川区人力资源和社会保障局以南川人社伤险认字〔2018〕577号认定工伤决定书认定为工伤。2019年2月19日，其受伤经南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字[2019]39号初次鉴定结论书鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍，并载明原告的伤残情况是左手拇指完全离断伤伴功能强直（再植术后）。2019年3月29日，原告向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该案由仲裁委于2019年4月8日立案受理，原告提出申请请求裁决被告支付工伤保险待遇共计181778元。其中，一次性伤残补助金54000元；一次性工伤医疗补助金24424元；一次性伤残就业补助金54954元；停工留薪期待遇36000元；鉴定费400元；交通费1000元；护理费2000元；住院伙食补助费1000元；医疗费2000元；生活津贴6000元。2019年5月7日，南川区仲裁委作出南川劳人仲案字（2019）第216号仲裁裁决书，裁决：“一、重庆华瑞标准件制造有限公司支付李信贤一次性伤残补助金32972.4元（6106元/月×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9个月）、停工留薪期工资3488元（1744元/月×2个月）、护理费80元（80元/天×1天）、住院期间伙食补助费72元（8元/天×9天）、劳动能力鉴定费400元；二、驳回李信贤的其他仲裁申请。上列款项共计116390.4元，扣减重庆华瑞标准件制造有限公司已支付的2345.32元，剩余114045.08元重庆华瑞标准件制造有限公司于本裁决书生效之日起15日内支付李信贤完毕。”重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（6106元/月）。现原告对仲裁裁决不服，向本院起诉，引起本案诉讼。 原告工作期间，被告未为其购买工伤保险。原告受伤后，被告支付原告的费用为2345.32元。诉讼中，原告主张其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按6814元/月标准计算。被告对原告举示的鉴定费发票400元、鉴定检查费发票37.6元无异议。双方对于2019年3月4日解除劳动关系无异议。2018年3月13日至2018年7月21日期间，原告领取的每月工资对应为662.96元、2050元、1862.96元、1837.04元、1533.33元，原告陈述其每月休息日为星期日。 上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票、鉴定检查费发票、诊断证明、解除劳动关系通知书，被告提交的交易明细，以及庭审调查中原、被告的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，原告受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，其依法应向原告支付工伤待遇。原告陈述其休息日为星期日，按其陈述意见其每月出勤天数超过规定的月工作日。现有证据不能证明原告受伤前月平均工资高于仲裁裁决认定以及被告认可的1744元/月，原告也未举示其他证据证明其实际工资标准，故本院确认原告的本人工资计算为1744元/月。原告经鉴定为九级伤残，故其一次性伤残补助金为32972.4元（6106元/月×60%×9个月）；一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9个月）。原告的伤残情况是左手拇指完全离断伤伴功能强直（再植术后），符合停工留薪期分类目录S64.3，原告的停工留薪期应为6个月，停工留薪期工资为10464元（1744元/月×6个月）。原告未举示证据证明其停工留薪期满后至劳动能力鉴定期间因工伤无法从事工作，故对其主张的生活津贴本院不予支持。对于原告主张的交通费1000元，未举示证据予以证明，考虑原告到重庆主城区就医的实际情况本院酌情支持100元。原告住院治疗9天，由被告安排人员护理8天，其护理费计算为80元（80元/天×1天）、住院伙食补助费计算为72元（8元/天×9天）。被告对原告举示的鉴定费发票400元、鉴定检查费发票37.6元无异议，本院予以确认。对于原告主张的其他医疗费，因未举示证据证明，本院不予支持。前述工伤待遇合计123504元（32972.4元+24424元+54954元+10464元+100元+80元+72元+400元+37.6元）。因被告已向原告支付了2345.32元，故还应支付121158.68元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、被告重庆华瑞标准件制造有限公司于本判决生效后立即向原告李信贤支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费，共计121158.68元； 二、驳回原告李信贤的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由被告重庆华瑞标准件制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员 冯 超 二〇一九年六月二十七日 书记员 宋小亚