江苏省苏州工业园区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0591民初7502、10990号 原告（被告）:保利协鑫（苏州）新能源有限公司，统一社会信用代码91320000552477552A，住所地江苏省苏州工业园区新庆路**。 法定代表人：朱战军，董事长。 委托诉讼代理人：牛随春，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：崔子娆，女，该公司员工。 被告（原告）：李晓疆，男，1976年7月30日出生，汉族，住北京市西城区。 保利协鑫（苏州）新能源有限公司（以下简称“保利协鑫公司”）与李晓疆工伤保险待遇纠纷二案，李晓疆与保利协鑫公司均不服京东劳人仲字[2018]第2493号仲裁裁决书，先后向本院提起诉讼，本院分别于2018年8月9日、11月15日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年6月3日公开开庭进行了审理。保利协鑫公司委托诉讼代理人牛随春、李晓疆均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 保利协鑫公司向本院提出诉讼请求：1、判令无需支付一次性伤残补助金161826元、一次性工伤医疗补助金23118元、一次性伤残就业补助金23118元；2、本案诉讼费由李晓疆承担。事实和理由：保利协鑫公司依法为李晓疆缴纳工伤保险，不存在未缴纳及擅自停缴的违法行为，不应承担工伤赔偿责任。双方于2017年2月6日签订劳动合同，李晓疆于2017年9月15日辞职，保利协鑫公司当日同意。自2017年2月保利协鑫公司为李晓疆缴纳社保，李晓疆于2017年4月17日发生工伤，9月15日离职后要求保利协鑫公司为其继续代缴社保，李晓疆于2017年10月12日完成工伤认定，2018年1月16日完成劳动能力鉴定，故保利协鑫公司于2018年1月底停缴李晓疆的社保，自2017年10月至2018年1月期间保利协鑫公司为李晓疆垫付社保38012元。保利协鑫公司应支付的一次性伤残就业补助金应按照江苏省标准支付，金额为15000元，该款项与垫付社保费用抵消，保利协鑫公司无需支付该款项。 李晓疆向本院提出诉讼请求并答辩称：1、判令保利协鑫公司支付一次性伤残就业补助金25401元、一次性工伤医疗补助金25401元、一次性伤残补助金177807元；2、本案诉讼费由保利协鑫公司承担。事实和理由：2017年2月6日其入职保利协鑫公司，2017年4月17日因工负伤，2017年10月12日被认定为工伤，2018年1月16日被鉴定为伤残十级，由于保利协鑫公司擅自停缴社保，导致其无法享受一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，且公司拒绝支付一次性伤残就业补助金；仲裁裁决的三个一次性金额错误，应当按照2017年北京职工月平均工资8467元计算，不应按2016年标准计算。 保利协鑫公司答辩称：坚持诉讼请求。 本院经审理认定事实如下:2017年2月6日，李晓疆入职保利协鑫公司，岗位为集团办公厅副主任，月工资为税前35000元，双方签订劳动合同，期限自2017年2月6日至2022年2月7日，试用期为6个月，试用期工资标准与转正工资标准一致，每月15日左右通过银行转账发放上个自然月工资，劳动合同履行地为北京市东城区。 李晓疆于2017年4月17日因工负伤，于2017年9月15日提出离职，保利协鑫公司当日同意李晓疆的离职申请。2017年10月12日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局出具工伤证，认定李晓疆2017年4月17日因工负伤。2018年1月26日，北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会认定李晓疆的工伤伤残等级为十级。 李晓疆的社保缴费记录显示，2017年2月至2018年1月期间缴费单位为中国国际技术智力合作有限公司。 保利协鑫公司表示李晓疆的合同履行地还包括苏州，双方解除劳动关系后李晓疆单方申请，为了方便工伤认定,保利协鑫公司继续为李晓疆缴纳社保；社保部门答复因李晓疆社保缴纳单位变更导致工伤无法理赔，因为李晓疆垫付社保，后续联系不上李晓疆，故停缴社保。 李晓疆陈述，为了工伤保险理赔故保利协鑫公司仍继续缴纳社保，未约定过社保费用由其自行承担，工作地点在北京，到苏州系出差。 另查明：李晓疆于劳动争议发生后申诉至北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会，要求支付一次性伤残补助金161826元、一次性工伤医疗补助金23118元、一次性伤残就业补助金23118元。该仲裁委员会于2018年8月3日裁决保利协鑫公司支付李晓疆一次性伤残补助金161826元、一次性工伤医疗补助金23118元、一次性伤残就业补助金23118元。李晓疆及保利协鑫公司均对上述仲裁裁决不服，遂于法定期限内诉至法院，北京市东城区人民法院于2018年8月10日立案受理李晓疆诉保利协鑫公司的工伤保险待遇纠纷案件，本院于2018年8月9日受理保利协鑫公司诉李晓疆的工伤保险待遇纠纷案件。北京市东城区人民法院于2018年10月12日出具民事裁定书，因保利协鑫公司起诉的案件立案时间先于李晓疆起诉的案件，故移送至本院处理。李晓疆对保利协鑫起诉的案件提出管辖权异议，本院于2019年1月31日出具民事裁定书，驳回李晓疆提出的管辖权异议。 上述事实有劳动合同书、工伤证、劳动能力鉴定、确认结论通知书、社保个人权益记录、京东劳人仲字[2018]第2493号仲裁裁决书、（2018）京0101民初15850号民事裁定书、（2018）苏0591民初7502号民事裁定书、当事人庭审中的陈述等证据材料在卷佐证，并经当庭质证，本院予以认定。 本院认为，当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。李晓疆被认定为工伤，并经鉴定为十级伤残，应依法享受工伤保险待遇。李晓疆受伤时，用人单位为保利协鑫公司，社保缴费单位为中国国际技术智力合作有限公司，李晓疆因工伤残，理应享受工伤保险待遇。保利协鑫公司及李晓疆的陈述均表明双方知晓为了工伤赔偿需要社保持续缴纳，且双方对在解除劳动合同后仍持续缴纳社保、办理工伤理赔达成合意，但因保利协鑫公司停缴社保导致李晓疆无法申领一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，系因用人单位原因导致劳动者无法享受工伤保险待遇，理应由用人单位保利协鑫公司承担工伤赔偿责任。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，李晓疆与保利协鑫公司已解除劳动合同关系，双方确认劳动合同履行地为北京，且社保缴费地区为北京，故应当适用北京地区标准进行工伤赔偿。保利协鑫公司主张的与垫付社保费用抵扣，该费用与本案无关，保利协鑫公司可另行主张权利。仲裁依据李晓疆的申请，裁决保利协鑫公司支付李晓疆一次性工伤医疗补助金23118元、一次性伤残就业补助金23118元、一次性伤残补助金161826元，金额符合法律规定，故本院予以确认。 据此，本院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知（京人社工发[2011]384号）》第五条之规定，判决如下： 一、保利协鑫（苏州）新能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付李晓疆一次性伤残补助金161826元、一次性工伤医疗补助金23118元、一次性伤残就业补助金23118元。 二、驳回李晓疆的其他诉讼请求。 三、驳回保利协鑫（苏州）新能源有限公司的诉讼请求。 上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入李晓疆指定的账户，或者汇入本院账户，开户名：苏州工业园区人民法院；开户银行：农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由李晓疆及保利协鑫（苏州）新能源有限公司各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。 审 判 长  邵婷婷 人民陪审员  史建明 人民陪审员  余红萍 二〇一九年六月十四日 书 记 员  施 昌 拒不履行生效法律文书风险提示如下： 一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。 1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。 2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。 二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。 三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。