湖北省钟祥市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0881民初1220号原告：钟祥华中国际车城开发有限公司，住所地钟祥市郢中镇西环二路，统一社会信用代码91420881063542042X。法定代表人：邓天荣，董事长。委托诉讼代理人：肖贵宾，湖北京中律师事务所律师。被告：王积英，女，汉族，1969年3月2日出生，住钟祥市。委托诉讼代理人：周华，湖北王府律师事务所律师。原告钟祥华中国际车城开发有限公司（以下简称华中车城公司）与被告王积英劳动争议一案，本院于2019年5月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告华中车城公司的委托诉讼代理人肖贵宾、被告王积英及其委托诉讼代理人周华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华中车城公司向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判决不予支付被告解除劳动关系的赔偿金；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1、原告不属于违法解除劳动合同，故不存在双倍赔偿的问题。原被告之间于2018年1月1日签订劳动合同，同年3月解除劳动合同是双方协商一致解除的，被告当时对解除劳动合同并无异议，并结清了当月的工资，第二天就没有来公司上班了。2、仲裁委按每月2581元计算超出了被告的请求。被告在仲裁的时候请求是按每月1900元的工资基数计算“赔偿金”，这个基数是符合实际的，只是因为被告在计算补偿年限的时候多算了一个月才变成19000元，而仲裁委按每月2581元计算超出了被告的请求数额，更何况原告也根本不存在需要对被告予以赔偿。综上所述，裁决书认定事实错误，裁决结果错误，请求人民法院依法判决支持原告的诉讼请求。特诉至法院，望判如所请。王积英辩称，1、原告不服钟祥市劳动人事争议仲裁委员会钟劳人裁（2019）07-2号裁决书，此社会保险裁定是终极裁定，用人单位无权起诉；2、原告当庭申请变更为（2019）07-1号裁决书已经超过15天的起诉期限；3、公司口头通知我不用来上班，3月份的工资单我也没签字，解除劳动合同未达成一致意见；4、公司解除合同时未到约定的时间，也未与我结清工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。因双方当事人对证据A1裁决书、A2王积的劳动仲裁申请书、A3劳动合同、A4王积英的工资明细、A5王积英的工资流水的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年12月4日，王积英与华中车城公司签订固定期限劳动合同，自2014年8月29日起至2014年12月21日入职该公司从事后勤工作；随后，双方签订了自2015年1月1日起至2015年12月31日止，2016年1月1日起至2016年12月31日止，2017年1月1日起至2017年12月31日止，2018年1月1日起至2018年12月31日止，在该公司从事炊事员工作的固定期限劳动合同。其中，自2016年1月1日起，合同约定养老保险费245元随工资发放，由王积英直接向社会保险费征收机构缴纳。2018年3月26日，华中车城公司告知王积英双方解除劳动关系。2019年2月20日，王积英向钟祥市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，1、请求裁决被申请人为申请人补交2014年7月至2019年2月的社会保险费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金90784元。2、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的赔偿金（1900元/月10个月）19000元。该委于2019年3月26日作出钟劳人裁[2019]07-1号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人解除劳动关系的赔偿金19000元；二、被申请人在支付申请人上述费用时应扣减被申请人已经支付给申请人的养老保险费3920元；三、驳回申请人要求被申请人支付住房公积金的请求。另查明，王积英在离职前12月的工资总收入为30974元，其中随工资发放的养老保险费2940元。本院认为，关于王积英返还养老保险费3920元的裁决，因华中车城公司与王积英均未向法院进行主张，视为认可上述仲裁裁决结果，故本院对上述仲裁事项予以确认。根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”据此可知，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。故关于住房公积金的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本案中，华中车城公司的诉讼请求为不予支付被告解除劳动关系的赔偿金，与钟劳人裁[2019]07-1号仲裁裁决书的裁决项目相符。原告华中车城公司称在诉状中因笔误将“钟劳人裁[2019]07-1号”写为“钟劳人裁[2019]07-2号”的解释合理，原告的起诉没有超过法定的期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，华中车城公司主张双方协商一致解除劳动合同，但未提交证据支持其主张，应当承担举证不能的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条第一款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”本案中，华中车城公司违法解除与王积英的劳动合同，应当向其支付赔偿金，其计算方法和标准仅作为参考，应以王积英在申请仲裁时主张的19000元作为具体的诉讼请求。根据法院核定的月平均工资，华中车城公司应向王积英支付赔偿金18689元[（30974元-2940元）÷12个月×4个月×2倍=18689元]。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第二条之规定，判决如下：一、钟祥华中国际车城开发有限公司于本判决生效后十五日内，支付王积英解除劳动合同赔偿金18689元；二、王积英于本判决生效后十五日内返还钟祥华中国际车城开发有限公司3920元；三、驳回钟祥华中国际车城开发有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（当事人如自动履行判决，可将款项汇至下列账户，收款账户名：钟祥市人民法院，账号：18×××73，开户银行：中国工商银行钟祥石城支行。）案件受理费10元，减半收取计5元，由钟祥华中国际车城开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费。（收款账户名：湖北省荆门市中级人民法院；账号：17×××89；开户银行：中国农业银行荆门海慧支行。）审判员  赵芸二〇一九年六月十日法官助理周玉华书记员陈亮华