黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0203民初1560号原告：曹爱勤，女，1971年7月25日出生，汉族，无职业，住大庆市林甸县。委托诉讼代理人：李明学（曹爱勤丈夫），男，1970年7月16日出生，汉族，大庆市林甸县新源热力公司员工，住址，被告：齐齐哈尔悦盛经贸有限公司，住所地齐齐哈尔市建华区东市场街道玉坤小区**楼，统一社会信用代码91230203308621719H。法定代表人：袭天祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：张智宏，该公司法律顾问。原告曹爱勤与被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月21日作出（2019）黑0203民初1977号民事判决书，曹爱勤不服上诉后，齐齐哈尔市中级人民法院于2020年6月9日作出（2020）黑02民终322号民事裁定书，裁定撤销（2019）黑0203民初1977号民事判决，发回本院重审。本院于2020年7月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告曹爱勤及其委托诉讼代理人李明学，被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司的委托诉讼代理人张智宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹爱勤向本院提出诉讼请求：1.被告给付11个月双倍工资17,600.00元（1600.00元×11月）；2.原请求数额为21,825.00元（2425.00元×9个月），现此项请求变更为被告给付经济赔偿金42,066.00元（2337.00元×9个月×2）；3.被告给付节假日加班双倍工资96,327.36元（111.49元/天×48天×9年×2倍）；4.被告给付年休假15,051.15元(5天/年×9年×3倍×111.49元)；5.被告给付拖欠的2019年3月工资2490.00元；6.被告给付原告垫付的货款517.00元、费用68.00元、车费70.00元；7.被告给付拖欠社保费56,311.66元；8.被告给付拖欠医保费2340.00元（260.00元×9年）；9.放弃确认劳动关系请求。原告诉称的事实与理由：原告自2010年4月17日在被告旗下位于林甸县鸿博商城内鸿博华丰家电做导购员工作。被告一直没有与申请人签订过劳动合同，也没有为原告缴纳过劳动保险。一直以来，原告每个月只有4天的假期，全年无加班工资，全年无带薪年休假。拖欠原告2019年3月份2490元的工资未开。扣划原告两个电饭锅货款517.00元，后清点货品时候，该商品未予丢失，所以扣划申请人的517.00元工资应予返还。2月份经营需要的68.00元费用未予报销，原告答应被告协商解决本争议支出的交通费70.00元。2019年3月25日，被告进行撤店，仅提出给原告部分经济补偿，原告不予认可，遂申请法院查明案件事实，依法判决支持原告的诉讼请求。被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司辩称，一、答辩人认为双方不存在劳动合同关系。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。双方没有书面的劳动合同。其次，依据《确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发(2005)12号)》文件规定，被答辩人在答辩人处就职之前一直有自己的社会劳动保险账户，而非答辩人公司统一管理的账户，一个人不能设立两个账户。工资发放的银行流水证明其一直由“深圳美的公司”支付，而非答辩人支付月工资，答辩人只是支付了加班费补助。第三，被答辩人提供的“工作证”非答辩人公司。二、被答辩人请求答辩人支付“11个月双倍工资17,600.00元”。答辩人认为，被答辩人的请求超过了申请仲裁时效。理由为答辩人公司成立于2014年10月21日,2015年1月1日取得“美的厨房电器”经销权，可以进入华丰家电商场生行销售是2015年的5月1日。以上有答辩人的营业执照复印件、《美的厨房电器2015年度销售协议》复印件、2015年5月23日答辩人给华丰家电出具的《增值税专用发票》为证。由此可见被答辩人2015年5月才开始为答辩人销售美的品牌产品，至2016年5月之前，其本人并未提出过与答辩人签订《劳动合同》。因此，答辩人依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定主张的该请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期可从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，被答辩人的请求超过了申请仲裁时效，依法不应支持被答辩人的请求。三、答辩人请求的“经济补偿金21,825.00元”。答辩人不应支持被答辩人的请求，理由为，1.答辩人请求支付9个月的补偿金，意味着答辩人为被答辩人工作了9年。而答辩人公司成立于2014年10月21日，进驻到林甸华丰家电公司是2015年5月份。假如说答辩人为被答辩人工作，也仅为答辩人工作了2015年5月至2019年3月华丰家电公司在林甸撒场，不到4年的时间。2.请求的补偿金月工资标准与事实不符。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解者终止前十二个月的平均工资。”规定，答辩人的补偿金标准应为离职之前12月的平均工资。由答辩人提供的银行流水可以计算出为2,062.82元。因此，假如该仲裁庭裁定被告公司应予给答辩人补偿金，补偿金应计算为2062.82×4个月=8251.28元。3.被答辩人主动辞职，答辩人安排其他工作，但是被答辩人不回音信。另外，工作中丢失货物，违反纪律，依法不应支付赔偿金。四、被答辩人主张的“节假日加班双倍工资96,327.36元”。答辩人有以下理由请求驳回被答辩人的请求。首先被答辩人系被告公司开办前由华丰家电商场指派到被告公司在林甸华丰家电销售美的产品。华丰商场对商场秩序、营业员劳动纪律、工作时间等等进行考勤并管理。被告公司对其工作时间、劳动纪律等没有考核的权限，按照华丰家电商场的员工管理制度、职工作息时间安排作息时间。华丰商场除了遇去定节日安排商场正常停业放假，平时假日休息规定必须安排放假或串休。因此，被告公司没有举证“考勤”证据的义务，答辩人本人也特意提出来过要安排一名“临促”人员，解决其节假日串休问题。因而被告公司同意被答辩人意见，聘请了一位节假日代替被答辩人值班的“临促”人员杜莹莹。杜莹莹系被答辩人自己推荐的朋友，由公司支付月劳务费1500.00元。另外，被告公司还采取了加班补助的形式，对被答辩人没能有休假或加班的情况予以了支付加班费。从答辩人提供的工资银行流水可以看出，加班费是答辩人每个月单独支付的，每个月按被答辩人加班或未放假时间支付的。被答辩人离职前12个月共计支付加班费5321.00元，每月平均450左右。再次，依据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”因此，被答辩人就其主张九年如一日的法定节假日一天也没体息，不符合常理。答辩人应就一直在工作的情形举证证明。相反，答辩人有证据证明被答辩人每个月只要有加班，答辩人均支付加班费，并安排专人与其串休。五、被答辩人主张“年休假”问题。答辩人观点同本文第四点意见，但是特别指出，被答辩人以串休的形式体现了每年的年假。被答辩人曾经在送其儿子上大学期间，申请外出休假送行，当时一起连续体假十几天，正常支付的工资。六、答辩人主张“被扣赔偿货款”。答辩人认为，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，被答辩人的该主张不属于该仲裁庭的受案范围。相反答辩人却自认其在工作中丢失货物，给答辩人造成了经济损失，违反劳动纪律，因此不应给予经济补偿金。七、被答辩人主张“拖欠社保563.111.66元”，以及9年医疗保险2340.00元”问题。答辩人认为，首先被答辩人之前一直工作单位，并没有与原单位解除劳动合同，有自己劳保统筹账户。被答辩人与答辩人没有劳动合同关系，被告一直认为双方系雇佣关系。行话讲叫“临促”身份，理由还是本文的第一个观点。第二，退一步讲，即使仲裁庭认为双方之间是“事实劳动合同关系”，其主张的9年时间与事实不符。答辩人仅仅成立4年多的时间，被答辩人怎么能为答辩人工作了9年，怎么能请求支付拖延9年的保险金。第三再退一步讲，假如判定答辩人为其补交职工养老保险、医疗保险，也不能按答辩人自己“选择”补交的缴纳“养老金保险、医疗保险”标准“高低档”来请求。应该按被答辩人工资标准(上一年度平均工资)水平，确认缴纳的数额。综上，答辩意见请求法院以采纳，依法裁决以维护答人合法权利。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据。原告曹爱勤提交的证据有：1.工作照。2.九年的工资流水。3.养老保险缴费流水。4.工作其间获得各种证书。5.医保缴费收据。6.齐齐哈尔市建华区劳动人事争议仲裁委庭审笔录。7.（2019）39-1号和39-2号仲裁书。1-7证实原告九年的劳动关系，被告未缴纳医保、社保的情况，每月应休4天但未休，原告工作期间年休假未休，加班工资未给开。被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司提交的证据有：1.营业执照复印件，证实公司开办时间为2014年10月21日。2.《美的厨房电器2015年度销售协议》，证实被告取得“美的电器”品牌代理（经营权）的时间为2015年1月1日起。3.《2015年美的牌小家电商共代销保底购销合同书》，证实2015年5月25日被告与华丰家电有限公司签订合同，进驻华丰家电。合同约定2015年4月1日起取得开始在华丰家电的销售资格。这也进一步证实了被告的经营时间为2015年4月1日才开始。4.证人谢某证言，以及加班补助发放明细、给原告汇款转账记录。证实原告没有加班，节假日有替班人员，或者加班工资结算。谢某是原告主管，一审时和今天没有出庭，该证言是他在仲裁时出庭陈述的意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经庭审质证，原、被告向法庭提供的证据项具有证据的客观性、合法性和关联性，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年10月21日，被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司成立。2015年4月1日，被告公司与齐齐哈尔市华丰家电有限公司签订了美的牌小家电代销购销合同，在齐齐哈尔市华丰家电有限公司林甸华丰家店商场代销美的小家电。原告曹爱勤是林甸华丰家店商场销售员，双方未签订劳动合同，未办理和缴纳各项社会保险。2019年3月25日，齐齐哈尔华丰家电有限公司林甸连锁店关闭，被告公司撤店后通过微信与原告协商为其安排工作事宜未果，被告即与原告解除劳动关系，解除劳动关系前原告12个月平均工资为2337.00元。另查明，原告曹爱勤于2019年4月24日向齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求确认其与被告之间存在劳动关系。2019年5月29日，该仲裁委员会作出齐建劳人仲字（2019）第39-2号非终局仲裁裁决书，裁决原、被告之间自2015年4月1日至2019年3月25日期间存在劳动关系。原告曹爱勤同日向齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求内容为“1、11个月双倍工资17,600.00元;2、经济补偿金21,825.00元；3、节假日加班双倍工资96,327.36元；4、年薪休假15,051.15元；5、拖欠2019年3月工资2490.00元；6、被扣赔偿货款517.00元，2月份费用68.00元，车费70.00元；7、拖欠社保56,311.66元；8、拖欠医保260.00元/年×9年=2340.00元”。2019年5月29日，该仲裁委员会作出齐建劳人仲字（2019）第39-1号终局仲裁裁决书，裁决被告公司一次性支付原告经济补偿金9348.00元、一次性支付原告2019年3月份工资2490.00元、驳回原告其他仲裁请求。本院认为，齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会作出齐建劳人仲字（2019）第39-2号非终局仲裁裁决书，裁决原、被告之间自2015年4月1日至2019年3月25日期间存在劳动关系。该仲裁裁决书已生效，同时本案原告庭审中已明确放弃确认劳动关系请求。故原、被告之间自2015年4月1日至2019年3月25日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告自2015年4月1日起在被告公司工作，双方未签订劳动合同，未办理社会保险。其要求支付未签订劳动合同11个月的双倍工资的请求已经超过仲裁时效期限，故该仲裁委员会不予支持并无不当。2019年3月25日，齐齐哈尔华丰家电有限公司林甸连锁店关闭，被告公司撤店后为原告曹爱勤另行安排工作，曹爱勤未接受，被告公司同意双方解除了劳动关系。双方劳动关系的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告公司应当向原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。原告曹爱勤在解除劳动关系前12个月的平均工资为2337.00元，其在被告公司的工作时间为2015年4月1日-2019年3月25日，故被告公司应按照4个月工资的标准支付原告曹爱勤经济补偿9348.00元（2337.00元×4个月），仲裁委员会此项裁决并无不当。原告曹爱勤未提供证据证实加班休假事实，故其请求节假日加班双倍工资、年薪休假工资，本院不予支持。被告公司认可并同意支付原告曹爱勤未领取的2019年3月工资2490.00元、垫付货款517.00元、邮寄费68.00元、交通费70.00元，本院予以支持。关于给付拖欠社保费、医保费的请求，因该请求不是民法调整范围，本院无法支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司于判决生效后十日内一次性支付原告曹爱勤经济补偿金9348.00元；二、被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司于判决生效后十日内支付原告曹爱勤的2019年3月份工资2490.00元；三、被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司于判决生效后十日内给付原告曹爱勤垫付的货款517.00元、邮寄费68.00元、交通费70.00元，合计655.00元；四、驳回原告曹爱勤其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告齐齐哈尔悦盛经贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审 判 长  刘大威人民陪审员  彭伶俐人民陪审员  刘迎华二〇二〇年九月十日书 记 员  吴程琳