山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0681民初4133号原告：李广荣，男，1961年4月5日出生，汉族，居民，住山东省龙口市。委托诉讼代理人：梅傲雪，山东珺璟律师事务所律师。委托诉讼代理人：李珈羽（系原告儿子），男，1990年8月23日出生，汉族，居民，住山东省龙口市。被告：山东道恩高分子材料股份有限公司，住所地：山东省龙口市振兴路北首道恩经济园工业园区，统一社会信用代码：913706007456581228。法定代表人：于晓宁，任董事长。委托诉讼代理人：王岳安，系公司员工。委托诉讼代理人：闫兴华，系公司员工。原告李广荣诉被告山东道恩高分子材料股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李广荣的委托诉讼代理人梅傲雪、李珈羽，被告山东道恩高分子材料股份有限公司的委托诉讼代理人王岳安、闫兴华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李广荣向本院提出诉讼请求：1、依法判令原被告2006年7月至今存在劳动关系；2、诉讼费用由被告承担。庭审中原告明确诉讼请求为：1、依法判令原被告自2006年7月至2020年4月29日存在劳动关系；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2006年7月，原告入职被告处从事挤出车间工作，每月工资打卡发放，双方未签订劳动合同，被告为原告缴纳了2006年7月至2010年12月的工伤保险，但其余部分险种未缴纳。2019年7月23日，经山东省职业病医院鉴定原告系职业性中度噪声聋，2019年10月10日，经龙口市人力资源和社会保障局认定为原告所受伤害系工伤。原告与被告多次沟通其余险种缴纳事宜未果。为维护自身的合法权益，原告特具状诉至贵院，望查明事实，依法判如所请。被告山东道恩高分子材料股份有限公司辩称，1、2006年7月至2010年12月期间，原告并未在我公司上班，双方之间不存在劳动关系。2、原告要求确认2006年7月至2010年12月期间之间的劳动关系已经超过一年的仲裁时效。3、2011年1月至2020年4月29日期间原告在我公司从事挤出工作。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据如原告社会保险参保缴费证明、职业病诊断证明书、天眼查登记的被告公司概况、龙口市人力资源和社会保障局出具的龙人社工伤案字[2019]0766号工伤认定书、龙口市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称龙口市劳动仲裁委）出具的龙劳人仲案字(2020)第151号裁决书，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：一、关于原告提交的山东省职业病医院职业史证明信复印件。被告认为系复印件，不予质证，要求原告提交原件。原告称该复印件系其在山东省职业病医院检查时复印的。本院认为，被告自认认定原告是否系职业病的材料均是其公司提供的，被告虽对该证明信不予认可，但未在本院指定的期限内提交其公司向山东省职业病医院提交的职业史证明信，应承担举证不能的法律后果，被告持有证据而无正当理由拒不提交，结合被告无异议的职业病诊断证明书及工伤认定决定书载明的事实，本院对该证据予以采信。二、关于原告提交的其2006年10月13日自己书写的情况总结。被告认为与本案无关联性，对证明内容不予认可。本院认为，该证据系原告自记的内容，真实性无法确认，故本院不予采信。三、关于原告提交的其与杨晓静的短信记录，证实其自2020年2月11日服从被告安排回家待岗。被告对原告主张的证明内容不予认可，称原告自2019年7月4日工伤后无故离开其处未再提供劳动。本院认为，原告主张与被告至2020年4月29日仍存在劳动关系，被告认可该事实，故原告系2019年7月3日自行离开被告处或系服从被告安排自2020年2月11日回家待岗，与本案劳动关系的认定无关联性，故本院对该证据不予审查认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告山东道恩高分子材料股份有限公司成立于2002年12月6日，原名称为龙口市道恩工程塑料有限公司，系从事弹性体、改性塑料产品的开发、生产与经营等业务的其他股份有限公司（上市），法定代表人为于晓宁。原告李广荣自2006年7月至被告制造一部从事挤出岗位工作，2018年6月调至制造一部混料岗位工作。2005年7月至2006年8月，山东兴民车轮有限公司为原告缴纳工伤保险，2006年11月至2010年12月，山东道恩集团有限公司为原告缴纳工伤保险，2011年1月至今被告为原告缴纳社会保险费。2019年7月4日，原告至山东省职业病医院进行职业病诊断。2019年7月23日，该医院出具职业病诊断证明书，记载：职业病危害接触史：2006年7月至2018年6月在山东道恩高分子材料股份有限公司制造一部从事挤出工作，接触噪声。诊断结论：职业性中度噪声聋。2019年10月10日，龙口市人力资源和社会保障局出具龙人社工伤案字[2019]0766号工伤认定决定书，记载：山东道恩高分子材料股份有限公司于2019年8月1日提交的李广荣的工伤认定申请我局于2019年9月25日受理。根据提交的材料调查核实情况如下：李广荣，山东道恩高分子材料股份有限公司职工。2006年7月至2018年6月在单位从事挤出工作，接触噪声，2019年7月4日经山东省职业病医院诊断职业性中度噪声聋。鉴于以上事实，认定李广荣所受伤害系因工负伤。为解决原被告之间的劳动争议，2020年4月29日，原告以被告为被申请人诉至龙口市劳动仲裁委，请求：依法裁定申请人与被申请人2005年7月至今存在劳动关系（当庭变更为2006年7月至2020年4月29日）。龙口市劳动仲裁委于2020年6月15日作出龙劳人仲案字（2020）第151号裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。原告不服该裁决书，于2020年7月31日诉至本院。本院认为，一方当事人控制证据无正当理由拒不提交，对待证事实负有举证责任的当事人主张该证据的内容不利于控制人的，人民法院可以认定该主张成立。本案中，被告自认原告认定职业病及工伤的材料均是其公司向两部门提交的，两部门根据被告提交的材料做出的职业病及工伤认定被告均无异议，在被告向山东省职业病医院提交的原告职业史证明信中明确记载原告自2006年7月开始在其处从事挤出岗位工作，被告对该复印件不予认可，但在本院指定的期限内未提交其向山东省职业病医院提交的职业史证明信，故原告主张证明信中记载的内容不利于被告的，即原告自2006年7月在被告处从事挤出岗位工作，本院依法予以认定。被告认可至2020年4月29日与原告存在劳动关系，故原告要求认定自2006年7月至2020年4月29日存在劳动关系的诉讼请求，有事实及法律依据，本院予以支持。关于被告辩称的通过原告的社保缴费情况可以看出原告2006年7月与山东兴民车轮有限公司存在劳动关系，2006年11月至2010年12月与山东道恩集团有限公司存在劳动关系。本院认为，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当以双方之间存在的用工事实为准，缴纳社会保险费的记录仅是参照凭证，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，但不能仅凭用人单位为劳动者缴纳社会保险就认定双方之间存在劳动关系。被告在职业病及工伤认定提交的材料中已经自认原告自2006年7月在其处工作，故其该辩称无事实及法律依据，本院不予支持。关于被告辩称的原告主张已超一年仲裁时效。本院认为，确认劳动关系系确认之诉，按照民法理论，确认之诉不适用诉讼时效的规定，故被告该辩称于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十五条，并参照现行劳动行政法规之规定，判决如下：原告李广荣与被告山东道恩高分子材料股份有限公司自2006年7月至2020年4月29日存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东道恩高分子材料股份有限公司负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  迟亚囡二〇二〇年九月二十二日书记员  柳丽红