广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初16642号原告：谷忠军，男，1965年8月12日出生，白族，身份证住址湖南省桑植县。委托代理人：陈芳，广东鹏浩律师事务所律师，系受深圳市宝安区公共法律服务中心（深圳市宝安区法律援助处）指派。被告：深圳市华西工程爆破有限公司，住所地深圳市南山区南头街道建工村保障性住房一期13栋6楼601-610室，统一社会信用代码91440300758615682M。法定代表人：张登。委托代理人：张宇，广东诺万律师事务所律师委托代理人：陈伟霞，广东诺万律师事务所律师原告谷忠军诉被告深圳市华西工程爆破有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月9日立案受理后，依法由审判员刘丽梅适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谷忠军的委托诉讼代理人陈芳，被告深圳市华西工程爆破有限公司的委托诉讼代理人陈伟霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议事项为第六至九项，其他事项原、被告双方无争议。一、劳动关系情况：根据生效判决［深圳市中级人民法院作出的（2018）粤03民终24595号］，双方自2010年7月1日至2011年5月31日期间存在劳动关系。二、工伤保险参保情况：被告已为原告缴纳了2010年7月至2011年5月期间的工伤保险。三、职业病诊断情况：2018年5月30日深圳市职业病防治院作出的《职业病诊断证明书》（深职诊字[2018]184号）载明：原告为职业性矽肺壹期；用人单位为深圳市华西工程爆破有限公司；处理意见为脱离粉尘作业、按《中华人民共和国职业病防治法》有关规定处理。四、工伤认定情况：2018年6月6日深圳市人力资源和社会保障局作出《深圳市工伤认定书》（深人社认字（南）[2018]第450084001号），认定原告为工伤，单位名称为深圳市华西工程爆破有限公司。五、劳动能力鉴定情况：2018年6月12日深圳市劳动能力鉴定委员会作出《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》（深劳鉴初字【2018】第504847号）载明：1、工作单位为深圳市华西工程爆破有限公司；2、原告被评定为七级伤残；3、停工留薪期为2018年5月30日至2018年6月11日。六、工伤保险待遇的计发基数：原告主张其在职期间月工资为8000元，但没有举证证明，应承担举证不能的不利法律后果。本院认为，因双方均未举证证明原告的工资标准，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款、《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社发[2013]34号）第八条第二款的规定，本院以原告终止或解除劳动关系时深圳市上年度社平工资的60%计算其工伤保险待遇的计发基数。（2018）粤03民终24595号民事判决书确认劳动关系存续时间为2010年7月1日至2011年5月31日，2010年度的社平工资为4205元，故本院以2523元（4205元×60%）作为计算一次性工伤待遇的计发基数。七、关于工伤保险待遇项目及数额：根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故被告应向原告支付一次性伤残对业补助金63075元（2523元／月×25个月）。鉴于被告已为原告缴纳了工伤保险，且原告未提交证据证明其本人工资高于前述认定的工伤保险待遇计发基数，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残补助金差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。八、关于停工留薪期工资：根据《广东省工伤保险条例》(2019年修订，下同）第二十五条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。结合深圳市劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期，被告依法应支付原告2018年5月30日至2018年6月11日期间的工资1044元（2523元／月÷21.75天／月×9天）。九、精神损害抚慰金：结合上文认定，原告作为劳动者被诊断患有职业病，虽已享受工伤保险待遇，但是其又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向本院请求被告承担精神损害赔偿责任，本院依法予以支持，结合原告被评定为七级伤残的伤残等级情况，本院酌定原告应得的精神损害抚慰金为40000元。十、先行垫付情况：原告（乙方）确认，为解决因患病在生活、治疗等方面存在的困难，已与深圳市信访局（甲方）、湖南省桑植县信访局（丙方）签订了《工伤保险待遇垫付协议书（参保）》，并领取垫付款项。《协议书》约定：1、乙方自愿选择终结工伤保险关系领取一次性工伤保险待遇；2、乙方享受的待遇总额为111012元（其中：一次性伤残补助金32799元、一次性医疗补助金15138元、一次性伤残就业补助金63075元）；3、鉴于在本协议书签订之前，乙方已经在2018年领取了甲方先行预支的款项100000元，甲方实际应向乙方支付的工伤待遇垫付款为11012元；4、甲、乙、丙三方同意，甲方向乙方垫付的款项，由乙方从深圳市社会保险基金管理局以及用人单位取得的工伤保险待遇等款项中归还甲方。同时，原告确认已领取上述垫付款。十一、仲裁请求：原告谷忠军申请仲裁（深劳人仲裁［2018］327号）请求裁令：1、被告支付一次性工伤医疗补助金差额33984元；2、被告支付一次性伤残补助金差额73632元；3、被告支付一次性伤残就业补助金200000元；4、被告支付2018年5月30日至2018年6月11日停工留薪期工资3200元；5、被告支付精神损害抚慰金40000元。十二、仲裁结果：深劳人仲裁［2018］327号裁决如下：1、被告支付原告2018年5月30日至2018年6月11日停工留薪工资1044元；2、被告支付原告一次性伤残就业补助金63075元；3、驳回原告的其他仲裁请求。十二、诉讼请求：原告提出诉讼请求：1、被告支付一次性工伤医疗补助金差额32862元；2、被告支付一次性伤残补助金差额71201元；3、被告支付一次性伤残就业补助金200000元；4、被告支付2018年5月30日至2018年6月11日停工留薪期工资3200元；5、被告支付精神损害抚慰金40000元。判决结果依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告深圳市华西工程爆破有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告谷忠军支付2018年5月30日至2018年6月11日期间的停工留薪工资人民币1044元；二、被告深圳市华西工程爆破有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告谷忠军支付一次性伤残就业补助金人民币63075元；三、被告深圳市华西工程爆破有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告谷忠军支付精神损害抚慰金人民币40000元；四、驳回原告谷忠军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案的案件受理费人民币5元（简易程序已减半收取），由原告负担人民币3元，由被告负担人民币2元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  刘丽梅二〇二〇年九月十六日书记员  文凤云附相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。