山东省潍坊市寒亭区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0703民初594号 原告：山东恒德纸业股份有限公司，住所地潍坊市寒亭区朱里街道河滩社区，统一社会信用代码：91370703863082662Q。 法定代表人：李学书，董事长。 委托诉讼代理人：李强，男，1987年10月3日生，汉族，该公司职工，住潍坊市寒亭区。 委托诉讼代理人：高丽丽，山东宏鼎律师事务所律师。 被告:杨百功，男，1950年9月16日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：于连良，男，1951年3月16日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：庄可寿，男，1945年10月24日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：张乃忠，男，1948年10月21日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：王相武，男，1954年6月20日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：康恒伟，男，1948年2月16日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：齐洪述，男，1952年5月30日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 被告：于桂龙，男，1948年9月29日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 上述八被告共同委托诉讼代理人：常雅丽，山东潍滨律师事务所律师。 上述八被告共同委托诉讼代理人：李建松，山东潍滨律师事务所律师。 原告山东恒德纸业股份有限公司（以下简称恒德纸业）与被告杨百功、于连良、庄可寿、张乃忠、王相武、康恒伟、齐洪述、于桂龙劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告恒德纸业的委托诉讼代理人李强、高丽丽，被告杨百功、于连良、庄可寿、张乃忠、王相武、康恒伟、齐洪述、于桂龙的共同委托诉讼代理人常雅丽、李建松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告无须向八被告支付2019年1月至2019年12月退休工资及2020年1月之后的退休工资；2.由被告承担本案的诉讼费用。 事实和理由：原告与被告的劳动争议经寒亭区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出了裁决书，原告认为裁决书认定的事实、依据的法律均是错误的，应予撤销，理由如下：1.原被告双方不存在的劳动关系。八被告未提供任何证据证明双方之间曾经存在劳动关系；2.原告于1999年10月9日出资设立，公司设立之前的事项与原告无关。被告杨百功、庄可寿、张乃忠、康恒伟、于桂龙声称在1999年10月之前就退休，更加证明该五被告跟原告之间没有任何关系；3.原告是依法设立的有限责任公司，并非国有企业，没有支付退休金的法律义务。 八被告辩称，原告所述与事实不符。原告虽然成立于1999年10月9日，但它是由潍坊龙鸢造纸有限公司（以下简称龙鸢造纸公司）改制而成，而龙鸢造纸公司又是由潍坊市寒亭造纸厂（以下简称寒亭造纸厂）与香港龙滨贸易公司投资成立的合资企业，寒亭造纸厂是龙鸢造纸公司的股东，所以原告、龙鸢造纸公司与寒亭造纸厂是相互关联的企业，并且龙鸢造纸公司改制成原告后，原告承继了改制前企业的权利与义务，其中就包括为退休人员发放退休工资，实际上原告一直为八被告发放退休工资至2018年12月份，原告公司的内部文件也体现了其有义务为被告发放退休工资，因此劳动仲裁裁决原告继续为被告发放退休工资是正确的。因现在物价上涨，按照原发放的数额不足以维持被告的生活保障，八被告均请求法院将退休工资数额按照2019年农村消费性支出每月1025.75元发放，支付2019年1月至2019年12月退休工资共计12309元及2020年1月份之后的退休工资按每月1025.75元发放。 本院经审理认定事实如下：山东恒德纸业股份有限公司系依法成立的用人单位。潍坊恒德纸业有限公司成立于1999年10月9日，2017年5月17日更名为山东恒德纸业股份有限公司，法定代表人为李学书。 八被告分别于1971年至1977年期间入职潍坊市寒亭区造纸厂(原名潍县造纸厂,以下简称寒亭造纸厂)，1991年，寒亭造纸厂以现有厂房、场地、设备、运输工具及部分现汇出资，与香港龙滨贸易公司合资经营设立潍坊龙鸢造纸有限公司，八被告均在该厂位于潍坊市寒亭区朱里街道河滩社区的厂区工作。1999年3月，被告杨百功、庄可寿、张乃忠、康恒伟、于桂龙退休。原告恒德纸业公司成立后，由原告继续为其发放退休工资。2001年3月，被告于连良从原告处退休；2002年3月，被告齐洪述从原告处退休；2004年3月，被告王相武从原告处退休，该三被告的退休工资均由原告发放。起初八被告的退休工资发放的数额很低，后期陆续上涨。至2018年12月份，杨百功的退休工资按415.94元/月发放，于连良的退休工资按344元/月发放，庄可寿的退休工资按487元/月发放，张乃忠的退休工资按415.94元/月发放，王相武的退休工资按279.55元/月发放，康恒伟的退休工资按416.81元/月发放，齐洪述的退休工资按327.94元/月发放，于桂龙的退休工资按407.18元/月发放。2019年1月1日之后，恒德纸业公司未再向八被告发放退休工资。 原、被告产生纠纷，八被告于2019年12月17日分别向潍坊市寒亭区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，均要求：原告支付被告2019年1月至2019年12月退休工资11270元，并自2020年1月开始每月支付被告退休工资939.17元。2020年3月27日，该委分别作出寒劳人仲案字[2020]第2、5、6、8、9、10、11、13号裁决书，裁决原告分别支付八被告2019年1月至12月的退休工资，并自2020年1月开始于每月10日前支付八被告退休工资，其中支付杨百功2019年的退休工资4141.44元（345.12元/月×12月），自2020年1月开始每月支付杨百功345.12元；支付于连良2019年的退休工资4128元（344元/月×12月），自2020年1月开始每月支付于连良344元；支付庄可寿2019年的退休工资5844元（487元/月×12月），自2020年1月开始每月支付庄可寿487元；支付张乃忠2019年的退休工资4991.28元（415.94元/月×12月），自2020年1月开始每月支付张乃忠415.94元；支付王相武2019年的退休工资3354.60元（279.55元/月×12月），自2020年1月开始每月支付王相武279.55元；支付康恒伟2019年的退休工资5001.72元（416.81元/月×12月），自2020年1月开始每月支付康恒伟416.81元；支付齐洪述2019年的退休工资3935.28元（327.94元/月×12月），自2020年1月开始每月支付齐洪述327.94元；支付于桂龙2019年的退休工资4886.16元（407.18元/月×12月），自2020年1月开始每月支付于桂龙407.18元。原告对上述仲裁裁决书不服，起诉至本院。 本院认为，八被告原系寒亭造纸厂的职工，因受社会保险政策的影响，未能参加社会保险、享受社会保险待遇。八被告退休后，自1999年原告成立起至2018年12月期间（其中于连良、齐洪述、王相武自退休之日起），原告一直为八被告发放退休工资。原告以实际行为承继之前企业为劳动者发放退休工资的义务，该行为是企业承担社会责任的表现，也是原告自愿与八被告之间建立为八被告发放退休工资的权利义务关系的真实意思表示，并不违反相关法律规定，双方均负有忠实履行约定的义务。 关于八被告的退休工资数额是由双方协商经数次变更，至2018年12月前，原告为八被告发放的退休工资数额分别为：杨百功345.12元/月，于连良344元/月，庄可寿487元/月，张乃忠415.94元/月，王相武279.55元/月，康恒伟416.81元/月，齐洪述327.94元/月，于桂龙407.18元/月。该数额亦为原告与八被告之间的真实意思表示，双方均应全面履行，故原告应按照双方的约定继续为八被告发放退休工资，但被告要求按1025.75元/月的标准发放2019年全年及2020年1月之后的退休工资本院不予支持。 原告虽主张其没有义务为八被告发放退休工资，但并未提供证据推翻其在2019年1月1日前按季度向八被告发放退休工资的事实，也未对此作出合理解释，故对原告的该抗辩理由本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨百功2019年1月至2020年8月的退休工资6902.40元，并自2020年9月开始于每月10日前支付杨百功退休工资345.12元； 二、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告于连良2019年1月至2020年8月的退休工资6880元，并自2020年9月开始于每月10日前支付于连良退休工资344元； 三、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告庄可寿2019年1月至2020年8月的退休工资9740元，并自2020年9月开始于每月10日前支付庄可寿退休工资487元； 四、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告张乃忠2019年1月至2020年8月的退休工资8318.80元，并自2020年9月开始于每月10日前支付张乃忠退休工资415.94元； 五、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告王相武2019年1月至2020年8月的退休工资5591元，并自2020年9月开始于每月10日前支付王相武退休工资279.55元； 六、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告康恒伟2019年1月至2020年8月的退休工资8336.20元，并自2020年9月开始于每月10日前支付康恒伟退休工资416.81元； 七、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告齐洪述2019年1月至2020年8月的退休工资6558.80元，并自2020年9月开始于每月10日前支付齐洪述退休工资327.94元； 八、原告山东恒德纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告于桂龙2019年1月至2020年8月的退休工资8143.60元，并自2020年9月开始于每月10日前支付于桂龙退休工资407.18元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费80元，减半收取计40元，由原告山东恒德纸业股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 员 王玉荣 二〇二〇年九月一日 法官助理 吴晓芳 书 记 员 杨红玉