成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初8751号 原告：吕菊芳，女，1975年8月25日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：胡华明，四川法锐律师事务所律师。 被告：成都写庭阁圣马罗酒店有限公司，住所地：成都市金牛区蜀汉路189号。 法定代表人：王海，总经理。 委托诉讼代理人：陈清华，四川拱辰律师事务所律师。 原告吕菊芳与被告成都写庭阁圣马罗酒店有限公司（以下简称：“写庭阁公司”）劳动争议一案，本院于2020年7月16日立案后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告吕菊芳及其委托诉讼代理人胡华明，被告写庭阁公司的委托诉讼代理人陈清华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告吕菊芳向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告2018年8月1日至2019年7月21日未签订书面劳动合同双倍工资差额39217.2元（5942元×60%×11个月）；2、依法判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金8913元（5942元×60%×2.5个月）；3、依法判决被告支付原告未出具终止劳动合同证明书所造成的损失34200元（3800元×9个月）。事实和理由：吕菊芳于2017年4月24日入职写庭阁公司，从事客房部服务员工作。写庭阁公司于2017年8月1日与吕菊芳签订书面劳动合同，2018年7月31日合同到期后未续签。2018年5月18日，吕菊芳下班途中受伤，后被认定为工伤。2019年3月29日，吕菊芳因继续康复治疗再次入住四川省骨科医院，于2019年5月21日出院。出院医嘱及建议：1、出院后休息贰月……。治疗和休息期间，写庭阁公司通知于2019年5月29日终止与吕菊芳的劳动合同关系。通知发出后，吕菊芳要求写庭阁公司出具终止劳动合同证明书未果，导致吕菊芳不能到其他被录用的单位工作，给吕菊芳造成了巨大损失。吕菊芳于2020年4月27日向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月1日出具超期未审结案证明，终结了仲裁程序。 被告写庭阁公司辩称，对吕菊芳的诉讼请求均不予认可，关于事实部分，入职时间以法院生效判决为准，吕菊芳交通事故受伤予以认可，但是吕菊芳在交通事故中没有评定伤残，吕菊芳描述的2019年5月29日终止与写庭阁公司劳动关系，吕菊芳用写庭阁公司出具的证明领取了失业保险。吕菊芳所称无法去其他单位上班，就造成了吕菊芳的财产损失，不符合客观事实，也没有法律规定。仲裁已经开完庭了，仲裁委超期未审结的理由不成立。写庭阁公司没有看到仲裁请求，仲裁时没有申请双倍工资差额、赔偿损失的请求，仲裁时吕菊芳说写庭阁公司违法解除劳动合同，要求写庭阁公司双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金。 本院经审理认定事实如下：2017年4月24日，吕菊芳开始在写庭阁公司工作。2017年8月1日，写庭阁公司（甲方）与吕菊芳（乙方）签订一份《劳动合同书》，合同约定：“劳动合同期限2017年8月1日至2018年7月31日，乙方工资实行基本工资加浮动工资制，月基本工资1800元，浮动工资按照甲方的有关考核办法执行，每月15日甲方以货币方式向乙方支付上月工资。”2018年5月18日17时30分，吕菊芳骑电动自行车在金牛区长青路与吴绍云驾驶四轮低速电动车发生交通事故，经交警部门认定，吴绍云负事故主要责任，吕菊芳负次要责任。吕菊芳先后到成都军区八一骨科医院、四川省骨科医院住院治疗，于2019年1月17日出院。吕菊芳于2019年1月14日向本院起诉，要求吴绍云赔偿因此次交通事故给其造成的损失。本院于2019年5月10日作出（2019）川0106民初1450号民事判决书，判决确认：从2017年6月15日至2018年5月15日期间吕菊芳12个月工资合计22548.22元，每月平均工资1879.02元。吴绍云对（2019）川0106民初1450号民事判决书不服提起上诉，成都市中级人民法院于2019年9月12日作出（2019）川01民终11701号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2018年7月20日，成都市人力资源和社会保障局认定吕菊芳受到的事故伤害为工伤。2018年10月17日，成都市劳动能力鉴定委员会认定对吕菊芳的工伤致残程度未达级。2018年11月7日，成都市劳动能力鉴定委员会作出鉴定更正通知书，对将吕菊芳的劳动能力鉴定结论更正为十级伤残。2018年10月11日和2019年3月11日，成都市劳动能力鉴定委员会分别出具两份劳动能力鉴定结论书，同意吕菊芳工伤康复治疗。2018年10月17日至2019年1月17日吕菊芳在四川省骨科医院住院，出院医嘱有出院后休息2个月等内容。2019年3月29日，吕菊芳又到四川省骨科医院康复科住院治疗，2019年5月21日出院，出院医嘱有出院后休息2月、定期康复科门诊复诊等内容。2019年7月10日，写庭阁公司向吕菊芳出具一份《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》，内容为“吕菊芳2017年4月24日到写庭阁公司工作。我单位与吕菊芳签订的劳动合同于2019年5月29日到期，经双方协商达成一致意见，经单位提出，公司不再续签，于2019年5月29日终止劳动合同”，写庭阁公司在《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》上签署“仅此作失业保险金核发通知中使用”，并加盖写庭阁公司印章。同日，成都市金牛区就业服务管理局给吕菊芳核定失业保险金待遇，明确吕菊芳从2019年8月开始享受失业保险金，每月1424元。吕菊芳向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、写庭阁公司支付医疗费用29411.38元；2、写庭阁公司支付伙食费13900元；3、写庭阁公司支付交通费4058元；4、写庭阁公司支付生活护理费88840元；5、写庭阁公司支付停工留薪期工资51101.2元；6、写庭阁公司支付一次性伤残就业补助金35652元；7、写庭阁公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金17856元；8、写庭阁公司支付代通知金3565.2元；9、写庭阁公司出具终止劳动合同证明书。2020年3月20日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出成金劳人仲委裁字[2020]第13号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人与被申请人劳动关系于2019年7月22日解除。二、被申请人在本裁定书生效之日起十日内向申请人支付住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金共计人民币95936元。三、被申请人为申请人出具终止劳动合同证明书。四、驳回申请人的其他仲裁请求。”写庭阁公司和吕菊芳均不服该仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。2020年7月20日，本院作出（2020）川0106民初4621号民事判决，判决如下：“一、吕菊芳与写庭阁公司之间劳动关系于2019年7月22日解除；二、写庭阁公司应于本判决生效之日起十五日内支付吕菊芳住院期间护理费27700元、停工留薪期工资46764.99元、一次性伤残就业补助金35650元，合计110114.99元；三、写庭阁公司应于本判决生效之日起五日内为吕菊芳出具终止劳动合同证明书；四、驳回写庭阁公司诉讼请求；五、驳回吕菊芳的其他诉讼请求。”（2020）川0106民初4621号民事判决还认定吕菊芳的停工留薪期为2018年6月7日至2019年3月17日、2019年3月29日至2019年7月21日，合计399天。（2020）川0106民初4621号民事判决已于2020年8月10日发生法律效力。2020年4月27日，吕菊芳再次向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求一致。2020年7月1日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会出具《超期未审结案件证明》，吕菊芳遂凭该《超期未审结案件证明》诉至本院。 另查明，写庭阁公司为吕菊芳缴纳社会保险费至2019年5月。写庭阁公司已经于2020年8月20日向吕菊芳履行了（2020）川0106民初4621号民事判决书中的第二项判决，即向吕菊芳支付了住院期间护理费27700元、停工留薪期工资46764.99元、一次性伤残就业补助金35650元，合计110114.99元。写庭阁公司于2018年9月11日为吕菊芳出具《证明》，其上载明：“吕菊芳于2017年4月入职，任客房部服务员一职，工资发放形式：底薪加提成。从2017年4月到2018年4月平均工资为2500元左右。其中平均每月提成为700元左右。特别申明此证明仅用于交通事故赔偿纠纷诉讼”。 庭审中，吕菊芳向本院出示了加盖了名为“成都妮亚克贸易有限公司”印章的《录用通知书》（落款时间：2019年7月26日）和《不予录用通知书》（落款时间：2019年7月31日），其中《录用通知书》载明：“持录取通知书于2019年7月31日来我司，并携带以下证件：……离职证明书。你税前月固定工资是人民币4000元”，《不予录用通知书》载明：“我公司由于你手续不全。其中《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》，仅仅证明原公司单方面辞退你的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任的规定，因此不予录用。”吕菊芳还向本院出示了加盖了名为“成都荣维商贸有限公司”印章的《员工录用通知书》（落款时间：2019年8月20日）和《不予录用通知书》（落款时间：2019年8月24日），其中《员工录用通知书》载明：“报道日期：2019年8月24日上午。携带资料、物品：……原工作单位终止劳动合同的证明。你税前月固定工资是人民币3800元”，《不予录用通知书》载明：“因你的《终止吕菊芳劳动合同的通知》，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任的规定，公司决定不予录用。”吕菊芳述称：“写庭阁公司应支付经济补偿金的原因为：写庭阁公司以吕菊芳受伤后不能上班为由向吕菊芳提出不再续签劳动合同。吕菊芳从2019年8月开始，每月领取了1424元失业保险金，共计领取了6个月。” 上述事实有身份证、工商登记信息、（2020）川0106民初4621号民事判决、法律文书生效证明、劳动合同、劳动仲裁申请书、超期未审结案件证明、出院证明书、成都市劳动能力鉴定结论书、关于终止吕菊芳劳动合同的通知、录用通知书、员工录用通知书、不予录用通知书、社会保险缴费证明、收据、证明以及原、被告的当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，关于吕菊芳要求写庭阁公司支付2018年8月1日至2019年7月21日未签订劳动合同的双倍工资差额39217.2元的诉讼请求。因吕菊芳2018年5月18日受伤之时双方签订的书面劳动合同并未到期，本案是因吕菊芳需停工休息导致写庭阁公司不能当面与吕菊芳签订书面劳动合同，事实上在吕菊芳的停工留薪期间，原书面劳动合同已经依法延续至停工留薪期结束，写庭阁公司在吕菊芳停工留薪期结束前，无需与吕菊芳签订书面劳动合同，写庭阁公司只有在停工留薪期结束且继续与吕菊芳保持劳动关系的情形下才应与吕菊芳再次签订书面劳动合同，而吕菊芳的停工留薪期结束后，写庭阁公司选择终止与吕菊芳的劳动关系，故本院不予支持吕菊芳关于未签订劳动合同二倍工资的请求。关于吕菊芳要求写庭阁公司支付解除劳动合同经济补偿金8913元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定，虽吕菊芳不认可写庭阁公司出具的《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》中关于“我单位与吕菊芳签订的劳动合同于2019年5月29日到期”的内容，但吕菊芳认可了《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》中“经单位提出，公司不再续签”的内容，故本案中是写庭阁公司提出不与吕菊芳续签劳动合同，写庭阁公司应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定向吕菊芳支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，经济补偿金应以劳动者提供正常劳动情形下的平均工资为基数，虽（2020）川0106民初4621号案中本院认定吕菊芳的停工留薪期工资计算基数为3565元，但该计算基数是因本院认定吕菊芳受伤前的实际平均工资为1879.02元，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，在实际工资未达到成都市平均工资的60%的情形下，停工留薪期工资标准应按成都市平均工资的60%计算为3565元（71300元÷12个月×60%），该3565元的停工留薪期工资标准并非吕菊芳提供劳动的对价，故吕菊芳的经济补偿金应以本院认定的实际平均工资1879.02元/月为计算基数，为4697.55元（1879.02元/月×2.5个月）。关于吕菊芳要求写庭阁公司赔偿未出具终止劳动合同证明书所造成的损失34200元的请求。即使吕菊芳向本院出示的加盖了成都荣维商贸有限公司印章的《员工录用通知书》、《不予录用通知书》以及加盖了成都妮亚克贸易有限公司印章的《录用通知书》、《不予录用通知书》内容真实，在写庭阁公司向吕菊芳出具的《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》明确载明双方劳动关系已终止，且吕菊芳已经凭《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》向社保基金领取了失业保险待遇的情形下，成都荣维商贸有限公司、成都妮亚克贸易有限公司系错误认为《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》不具备证明吕菊芳已与写庭阁公司解除劳动关系的效力，故即使成都荣维商贸有限公司、成都妮亚克贸易有限公司不录用吕菊芳属实，该结果也并非写庭阁公司造成，而是成都荣维商贸有限公司、成都妮亚克贸易有限公司本身的错误认识造成，吕菊芳出示的证据不能证明写庭阁公司出具的《关于终止吕菊芳劳动合同的通知》与未就业的工资损失之间存在因果关系的，本院不予支持吕菊芳的本项请求。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、成都写庭阁圣马罗酒店有限公司于本判决书生效之日起十日内向吕菊芳支付经济补偿金4697.55元； 二、驳回吕菊芳的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由成都写庭阁圣马罗酒店有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇二〇年九月九日 书记员  王竹