湖南省临湘市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0682民初1090号原告：余韬，男，1986年8月7日出生，汉族，湖北省武汉市人，住武汉市。被告：新疆北新路桥集团股份有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区高新街217号盈科广场A座16-17层。法定代表人：汪伟，总经理。委托诉讼代理人：许昌，公司经理。委托诉讼代理人：杨诗旷，湖南思阳律师事务所律师。被告：长沙市联合白金人力资源顾问有限公司，住所地：长沙市芙蓉区芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心十楼。法定代表人：王慧，总经理。委托诉讼代理人：程思靖，公司法务。被告：重庆北新融建建设工程有限公司，住所地：重庆市巫山县巫峡镇白泉村7组336号7层。法定代表人：陈为锋，总经理。原告余韬诉被告新疆北新路桥集团股份有限公司（以下简称北新路桥公司）、被告长沙市联合白金人力资源顾问有限公司（以下简称长沙白金公司）、被告重庆北新融建建设工程有限公司（以下简称重庆北新公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告余韬、被告北新路桥公司的委托诉讼代理人杨诗旷、被告长沙白金公司的委托诉讼代理人程思靖到庭参加了诉讼。被告重庆北新公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。原告余韬向本院提出诉讼请求：1.判令被告以4000元工资基数惩罚性补缴2013年2月至8月，2015年5月的社会养老保险及住房公积金；2.判令被告惩罚性补还欠发2013年2月份4天和2015年5月份8天总计12天工资4363.68元；2013年3月至7月工资10677.14元；2015年2月份工资5603.96元；2014年18天假期的加班工资19636.56元，总计40281.34元；3.判令被告惩罚性补偿离职补偿金20000元（4000×2.5×2）；4.判令被告赔偿仲裁以及诉讼所产生的交通费和住宿费2880元，并承担本案诉讼费。事实与理由：原告2013年2月25日入职被告北新路桥公司，在被告北新路桥公司在岳阳临湖公路项目部工作。因被告北新路桥公司需要，原告与被告长沙白金公司签订劳动合同后通过劳务派遣到被告北新路桥公司工作。2014年6月份开始原告在被告北新路桥公司的全资子公司被告重庆北新公司工作，2015年5月份离职。原告在被告北新路桥公司工作的2013年2月到2013年8月期间的社保、公积金都未缴纳，刚上班期间工资发放不按时，在2014年期间有18天的假期加班工资未发放，2013年2月份4天和2015年5月8天的工资无理由扣发，故为维护原告合法权益特向贵院起诉。被告北新路桥公司辩称：1.本案依法应当仲裁前置。根据劳动法及劳动仲裁调解法规定，劳动争议的案件未经仲裁前置程序依法应当驳回起诉；2.原告余韬诉请超过诉讼时效。根据劳动法的相关规定，劳动争议的诉讼时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出；3.社交社保金及公积金不属于人民法院受理范围。劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议属于劳动行政争议不属人民法受案范围；4.补发工资、补偿金及赔偿交通费住宿费等与被告公司无关。被告长沙白金公司辩称：原告余韬与被告公司的劳动派遣合同关系已于2015年7月份到期而终止。原告主张权利已经超过诉讼时效三年，依法应予驳回。被告重庆北新公司未提供书面答辩。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据。本院组织当事人对各方提交的证据进行了交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.关于原告提交的《岳市劳人仲不字﹝2019﹞05号不予受理通知书》。被告对其真实性无异议，并加盖了岳阳市劳动人事争议仲裁委员会的公章，本院对其真实性予以认定。2.关于原告提交《工资银行流水清单》、《社保缴费证明》。《银行流水账单清单》加盖了银行公章，但银行流水清单不能证明汇款方的账号为被告公司账号，本院对其真实性、合法性予以认定，其关联性和证明目的不予认定。《社保缴费证明》上加盖了长沙市社会保险参保公章，本院对其真实性予以认定。3.关于原告提供的《考试证明》。本院对其真实性予以认定，其关联性、证明目的不予认定。4.关于原告提供的《证明》。根据证据规则，证人作证应当出庭陈述接受询问，该份证明证人未出庭作证其内容真实性无法确认，也无其他证据予以作证，本院对该份证明不予认定。本院经审理认定如下事实：2013年2月25日，原告余韬通过招聘进入被告北新路桥公司工作，在岳阳临湖公路项目部负责建设工程管理。2013年7月6日原告余韬与被告长沙白金公司签订了固定期限劳务派遣合同，约定合同期限为2013年7月6日至2015年7月5日，原告余韬受被告长沙白金公司聘用派遣至被告北新路桥公司，仍然在岳阳临湖公路项目部工作。被告长沙白金公司为余韬交纳养老保险至2014年7月。2014年7月因被告北新路桥公司全资收购了湖南新天际公司并将该公司变更为被告重庆北新公司，岳阳临湖公路项目交由被告重庆北新公司管理。2015年5月原告余韬向被告重庆北新公司提出辞去在岳阳临湖公路项目部的工作，公司表示同意并于5月20日出具了解除劳动关系证明。工作期间由被告重庆北新公司为原告余韬继续交纳了养老社保险金，但未与被告签订书面劳动合同。2019年2月11日，原告认为被告公司侵害其权益向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会作出了《岳市劳人仲不字﹝2019﹞05号》不予受理通知书决定：“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效，不符合受理条件，本委决定不予受理。”2019年3月14日，原告余韬又向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，该委经审理认为原告申请不符合劳动人事争议仲裁的有关规定的受理条件向原告送达了不予受理的通知。原告收到不予受理的通知后于同年3月25日向长沙市芙蓉区人民法院提起了民事诉讼，同年4月10日，长沙市芙蓉区人民法院以无管辖权为由裁定移送至本院审理。本院认为：本案系劳动争议纠纷，原告余韬诉请被告应当为其补缴2013年2月至8月、2015年5月的社会养老保险和住房公积金，是应当由劳动者申请劳动行政部门、住房公积金管理中心责令限期缴纳（缴存）的范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原告余韬的其他诉讼请求虽属劳动争议案件范围，但原告余韬与被告长沙白金公司的劳动派遣合同关系已于2015年7月份到期而终止。原告2015年5月向被告重庆北新公司（原湖南湘铁工程有限公司）提出辞职申请，5月20日原告余韬签收公司出具的解除或终止劳动合同关系证明书，其劳动关系终止。原告余韬在2019年2月11日才向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过了一年的劳动仲裁时效和民法总则规定的三年诉讼时效，岳市劳人仲不字（2019）05号不予受理通知书决定不予受理，符合法律规定。被告北新路桥公司和长沙白金公司的抗辩理由成立，本院予以采纳。原告的诉讼请求，本院不予支持。本院依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条，《住房公积金管理条例》第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告余韬的诉讼请求。本案受理费5元，由原告余韬负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  沈周良二〇二〇年九月十四日法官助理柳逸东书记员向玲玲附：法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。