山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0602民初830号原告：王鹏飞，男，1984年6月19日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：张轶能，男，住烟台市芝罘区，由招远市阜山镇南院庄村民委员会推荐。被告：欧西爱司物流（上海）有限公司烟台分公司，住所地烟台市芝罘区通世南路226号1层3-5号。负责人：竹下宏，总经理。委托诉讼代理人：刘玉环，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：蒋明辉，山东长腾律师事务所律师。原告王鹏飞与被告欧西爱司物流（上海）有限公司烟台分公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张轶能与被告的委托诉讼代理人刘玉环、蒋明辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2015年5月25日至2019年7月19日期间延长工作时间加班费39246.83元；2.被告支付原告2015年5月25日至2019年7月19日期间休息日加班费126140.16元；3.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金28207.44元（6268.32×4.5）。事实和理由：原告于2015年5月25日应聘到被告处工作，双方签订了三年期劳动合同，合同到期后续签，期限至2023年8月。工作期间，原告平均每天工作9.3小时，每周休息一天，被告未按规定向原告支付延长工作时间加班费，原告多次讨要，被告均拒绝支付。被告辩称，双方在劳动合同中约定，加班应经过单位的部门负责人及以上级别人员事先书面批准，并在其后予以核实。原告没有证据证明其存在加班情形，故原告主张加班费无事实依据。原告主动提出辞职，故其主张经济补偿金也没有法律依据，鉴于本案仲裁之后被告向烟台市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，但该院以只进行程序审查为由驳回被告的申请，故被告同意按照仲裁裁决的金额履行。请求驳回原告超出仲裁裁决部分的诉讼请求当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告单位为欧西爱司物流（上海）有限公司（以下简称上海公司）的分支机构。原告于2015年5月25日到被告单位从事外勤地面服务代表即派送员工作，工作内容为取送件进行派送，当日双方签订劳动合同，到期后续签，最后一期劳动合同期限自2018年5月25日至2023年8月24日，第一份劳动合同书中约定实行不定时工作制，第二份劳动合同书中约定实行综合计算工时制度。双方在劳动合同中约定，加班应经过原告的部门负责人及以上级别人员事先书面批准，并在其后予以核实。原告在岗工作至2019年7月19日，之后请病假。2019年8月17日被告收到原告邮寄的《解除劳动合同通知书》，其上载明：本人王鹏飞，于2015年5月25日应聘到本公司担任派送员岗位工作。工作期间，双方签订了为期三年的劳动合同，合同到期后续签了五年，但是公司未按照规定向我出具劳动合同文本。自我入职起至今，公司未按相关规定支付我每日延长工作时间和休息日加班费，也未按照《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，以本人实发工资为我缴纳社会保险费。公司的行为已严重侵害了我的合法权益。根据国家《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，特向公司提出解除劳动合同。并按规定支付我解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险费和相关待遇。特此通知。被告为原告出具解除劳动合同证明书，办理了档案及社会保险关系转移手续。被告为原告缴纳了2015年5月至2019年8月的社会保险费。被告主张原告所在岗位实行不定时工作制，第二份劳动合同书中约定综合计算工时制度系笔误，被告未就不定时工作制进行审批，也未提交相关证据。原告在岗工作期间通过指纹打卡机进行考勤记录，被告提交了上海公司出具的《关于打卡机数据的说明》、2015年6月5日至2019年7月19日指纹打卡记录以及指纹打卡机导出该考勤记录的导出过程视频光盘，其中《关于打卡机数据的说明》内容为：我司所有下设分支公司的员工日常考勤均由OCS中国区总部统一监督和管理，各地员工的考勤只能在本地进行打卡，无法看到或导出本人的打卡考勤数据。所有的考勤数据均由考勤机厂家IT人员负责导出和提供，我司没有修改权限，特此证明！原告对被告提交的上海公司出具的证明、导出过程真实性均没有异议，但对指纹打卡记录真实性有异议，认为上海公司的证明及导出过程均不能证明指纹打卡记录系原始考勤记录，但就该主张未有相反证据。被告提交的2015年6月5日至2019年7月19日指纹打卡机导出记录中没有原告周六周日打卡记录，被告主张员工工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，中午休息1小时，周六员工自愿上班半天的属于值班不需要打卡，因此考勤记录中不显示周六打卡记录，不论周六上午职工是否到单位，被告按照公司惯例，作为公司福利，给所有职工发放周六上午的值班费，原告值班时的工作内容为取送件进行派送。被告未就周六上午值班发放值班费及值班费计算标准提交依据。原告就其工作时间的主张提交：1.2019年2-4月份工资发放表复印件4张；2.2016夏秋季航班临时调整通知书打印件1份，证明原告平时延长工作时间半小时及每周六加班一天。被告对上述证据的真实性均不予认可。2015年5月25日至2019年7月19日期间被告按照200个（即每月4天，共50个月）周六上午上班给原告计发值班费，以每个周六工作4小时为标准，每月值班费计算方式为：（基本工资+岗位工资+保密津贴）÷21.75天×4小时×4周×2倍，原告认可上班天数，但不认可计发标准及计算方式。原告的工资通过银行代发，每月25日左右支付上月21日至本月20日工资。被告未提交原始工资台账，提交了2015年6月至2019年7月的工资表及计件奖励明细表，原告对其真实性无异议。原告主张该工资表中的值班费即发放的周六加班费。2019年8月，原告申诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会，要求被告支付2015年5月25日至2019年7月19日期间双休日加班费差额126140.16元、2015年5月25日至2019年7月19日期间延长工作时间加班费39264.83元、经济补偿金22806.81元。2019年12月26日，该仲裁委员会作出烟劳人仲案字（2019）第800号裁决书，裁决被告支付原告2015年5月25日至2019年7月19日期间双休日加班费差额21724.09元及解除劳动合同经济补偿金22806.81元，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。庭审中，原告对仲裁裁决的2015年5月25日至2019年7月19日期间周六上午的加班费差额21724.09元予以认可，但主张其每周六加班一天。被告对原告主张的解除劳动合同经济补偿金28207.44元（6268.32×4.5）的金额及计算方式无异议，但主张原告申请仲裁时主张的经济补偿金为22806.81元，故只同意按照该金额支付给原告。另查，被告不服仲裁裁决，向山东省烟台市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。该院经审查于2020年3月5日以（2020）鲁06民特16号民事裁定书驳回被告的申请。本院认为，原告于2015年5月25日到被告处工作，双方签订书面劳动合同，系双方真实意思表示，合法有效。被告主张双方在第二份劳动合同书中约定综合计算工时制度系笔误，原告在被告处工作期间均实行不定时工作制，但被告未进行不定时工作制审批，对其上述主张，本院不予采信。原告在岗工作期间通过指纹打卡机打卡考勤，上海公司与被告虽存在隶属关系，但被告与员工签订劳动合同并进行直接管理，上海公司出具的《关于打卡机数据的说明》不能证明被告考勤记录的真实性，对该证据，本院不予采信。原告对视频光盘无异议，对该光盘，本院予以采信。被告提交了视频光盘佐证视频导出过程，原告虽主张被告在导出考勤记录前已将原告考勤记录进行了更改，但未提交相反证据，对被告提交的2015年6月5日至2019年7月19日指纹打卡机导出考勤记录，本院予以采信。原告提交的2019年2-4月份工资发放表复印件、2016夏秋季航班临时调整通知书打印件均非原件，被告对其真实性不予认可，对上述证据，本院不予采信。被告提交了2015年6月至2019年7月的工资表及计件奖励明细表，原告对其真实性无异议，对该证据，本院予以采信。双方对仲裁裁决的2015年5月25日至2019年7月19日期间周六上午加班费差额21724.09元无异议，本院予以认定。被告提交的考勤记录中没有休息日及延长工作时间记录，原告没有证据证明2015年5月25日至2019年7月19日期间的实际出勤，对原告要求支付该期间周六下午加班费差额及延长工作时间加班费的请求，本院不予支持。原告在《解除劳动合同通知书》中以被告未按照原告实发工资为其缴纳社会保险费向被告提出解除劳动合同，非《劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除劳动合同的情形。被告未及时足额支付原告加班费，原告以此为由向被告提出解除劳动合同要求支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除劳动合同的情形，双方劳动合同于2019年8月17日解除。依据《劳动合同法》第四十六条规定，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。被告对原告主张的经济补偿金28207.44元的金额及计算方式无异议，本院予以确认。因原告已就仲裁裁决提起诉讼，该裁决对原告不产生法律效力，被告以原告申请仲裁时主张经济补偿金22806.81元为由予以抗辩，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，判决如下：一、限被告欧西爱司物流（上海）有限公司烟台分公司于本判决生效之日起十日内支付原告王鹏飞2015年5月25日至2019年7月19日期间休息日加班费差额21724.09元；二、限被告欧西爱司物流（上海）有限公司烟台分公司于本判决生效之日起十日内支付原告王鹏飞解除劳动合同经济补偿金28207.44元；三、驳回原告王鹏飞的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告欧西爱司物流（上海）有限公司烟台分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  卫 娜人民陪审员  单玉霞人民陪审员  赵 敏二〇二〇年九月一日书 记 员  慕惠洋