广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初24642号原告：陈玉平，男，汉族，1999年1月4日出生，身份证住址：四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：刘华丽，广东商达律师事务所律师。被告：冯建伟，男，汉族，1984年3月1日出生，身份证住址：湖南省衡阳县。被告：冯典伟，男，汉族，1988年3月21日出生，身份证住址：深圳市龙岗区。原告陈玉平与被告冯建伟、被告冯典伟劳动合同纠纷一案，原告不服深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（平湖）不【2020】18号不予受理案件通知书，向本院提起诉讼，诉讼请求如下：1、被告支付原告工资、加班工资差额22044元（自2019年6月1日至2019年8月30日期间）；2、被告支付原告高温津贴450元（自2019年6月1日至2019年8月30日期间）；3、被告支付原告工伤停工留薪期工资福利待遇23723元（自2019年8月30日至2019年11月30日期间）；4、被告支付原告十级伤残一次性伤残补助金54747元；5、被告支付原告十级伤残一次性伤残就业补助金31284元；6、被告支付原告十级伤残一次性工伤医疗补助金7821元；7、被告支付原告停工留薪期后劳动关系存续期间工资16722元（自2019年12月1日至2020年5月6日期间）；8、被告支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额66561元（自2019年5月11日至2020年3月31日）；9、被告支付原告被迫解除劳动关系经济补偿金11731元（自2019年4月1日至2020年5月6日期间）；10、被告赔偿原告未缴纳养老保险、失业保险费造成的损失15197元（自2019年4月1日至2020年5月6日期间）；11、被告赔偿原告未缴纳住房公积金造成的损失5083元（自2019年4月1日至2020年5月6日期间）；12、二被告承担连带责任；13、二被告承担本案诉讼费用。本院受理后，依法适用简易程序进行了审理，原告委托诉讼代理人刘华丽到庭参加了庭审，两被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加庭审，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、员工入职时间：2019年4月1日。二、员工工作岗位：司机。三、用人单位情况：原告入职的用人单位为深圳市龙岗区平湖湘山缘副食品商行，该商行经济性质为个体工商户，经营者为被告冯建伟，于2012年8月3日成立，于2019年12月3日办理注销登记。四、原告离职时间及原因：原告称因被告拖欠2019年8月和9月工资，其于2020年5月6日向被告邮递《解除劳动关系通知书》，解除了双方的劳动关系。本院认为，庭审中，原告确认2019年10月26日出院后没再上班，并称停工留薪期结束后，从2019年12月1日起被告安排原告停工放假，但对被告安排其停工放假的主张未能提交证据证明，原告应承担举证不能的法律后果，本院对原告关于被告安排其停工放假的主张不予采信。故本院依法认定原告于2019年12月1日已自行离职。五、原告实发工资情况：原告主张：2019年4月3500元、2019年5月3900元、2019年6月4975元、2019年7月3588元、2019年8月1100元。两被告经本院合法传唤，不参加庭审、不举证、不答辩，视为其放弃抗辩权利，应承担相应的不利后果，故本院依法采信原告的上述主张。六、劳动合同签订情况：未签订。七、员工社会保险缴纳情况：未缴纳。八、工伤认定情况：原告于2019年8月30日在358省道12公里400米因工外出受伤，2019年12月25日深圳市人力资源和社会保障局作出深人社工认决字【2019】080700458号《深圳市认定工伤决定书》，认定原告此次受伤为工伤。九、原告劳动能力鉴定情况：2020年4月22日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴初字【2020】第1184910号《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，结论如下：1、伤残等级评定为10级伤残；2、医疗终结时间为2019年8月30日至2019年11月30日；3、停工留薪期为2019年8月30日至2019年11月30日。十、两被告的责任：被告冯建伟系深圳市龙岗区平湖湘山缘副食品商行的经营者，深圳市龙岗区平湖湘山缘副食品商行注销后其债务应由被告冯建伟负担。原告称被告冯典伟系共同经营者，但未能提交证据证明，本院对原告要求被告冯典伟承担连带责任的诉请不予支持。十一、关于原告第一项诉讼请求：支持2890.75元。原告未能提交证据证明其存在加班的事实，故对其主张的2019年4月至7月加班工资差额，本院不予采信。2019年4月至7月原告平均实发工资金额为：3990.75元，2019年8月原告工作至30日，实际只发放了1100元，根据公平原则，本院酌情确定被告冯建伟尚应补足原告2019年8月份工资差额2890.75元（3990.75元-1100元）。十二、关于原告第二项诉讼请求：支持450元。本院认为，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。被告冯建伟未能提交证据证明其已向原告发放高温津贴，也未能提交证据证明在2019年6月至2019年8月期间原告的工作场所温度低于33℃或其已采取有效措施将原告工作场所温度降低到33℃以下，应承担举证不能的法律后果。故被告冯建伟应向原告支付2019年6月至8月高温津贴450元（150元×3个月）。十三、关于原告第三项诉讼请求：支持11972.25元。原告停工留薪期为2019年8月30日至2019年11月30日，没有证据证明原告工资构成情况，故本院酌情以2019年4月至7月原告平均实发工资3990.75元作为计算停工留薪期工资标准，经核算，原告停工留薪期工资为11972.25元（3990.75元×3个月）。十四、关于原告第四项诉讼请求：支持33512.4元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资，原告2019年4月至7月工资少于上一年度深圳在岗职工月平均工资的60%，故原告本人工资按上一年度深圳在岗职工月平均工资的60%计，即5585.4元/月（9309元×60%）。一次性伤残补助金的计算方式为：5585.4元/月×6个月=33512.4元。十五、关于原告第五项诉讼请求：支持22341.6元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，如上所述，本人工资按上一年度深圳在岗职工月平均工资的60%计，故一次性伤残就业补助金的计算方式为：5585.4元/月×4个月=22341.6元。十六、关于原告第六项诉讼请求：支持5585.4元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，如上所述，本人工资按上一年度深圳在岗职工月平均工资的60%计，故一次性工伤医疗补助金的计算方式为：5585.4元/月×1个月=5585.4元。十七、关于原告第七项诉讼请求：不支持。如上所述，原告已于2019年12月1日离职，其主张2019年12月1日至2020年5月6日期间工资没有事实依据，本院不予支持。十八、关于原告第八项诉讼请求：支持31926元。被告冯建伟未在原告入职之日起一个月内与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定应从2019年5月1日起向原告支付二倍工资至原告离职日止，原告2019年5月至11月工资共计28426元，故被告冯建伟尚应向原告支付2019年5月至11月未签订书面劳动合同二倍工资差额28426元。十九、关于原告第九项诉讼请求：不支持。原告在停工留薪期满后未再回用人单位上班，没有证据显示其离职是被迫离职，应视为其自行离职，故其要求被告冯建伟支付解除劳动合同经济补偿金事实和法律依据不足，本院不予支持。二十、关于原告第十项诉讼请求：不支持。庭审中，原告明确该诉请是要求用人单位将应向社保部门补交的养老保险费和失业保险费直接给原告，没有法律依据，本院不予支持。二十一、关于原告第十一项诉讼请求：不支持。庭审中，原告明确该诉请是要求用人单位将应补交的费用直接给原告，没有法律依据，本院不予支持。二十二、申请仲裁时间：2020年5月25日。二十三、原告的仲裁请求：1、被告支付原告工资、加班工资差额22044元（自2019年6月1日至2019年8月30日期间）；2、被告支付原告高温津贴450元（自2019年6月1日至2019年8月30日期间）；3、被告支付治疗工伤的医疗费用差额，小计金额17845元；4、被告支付住院治疗工伤期间的伙食补助费（从2019年8月30日至2019年10月26日），小计金额5700元；5、被告支付工伤住院期间护理费，小计金额11400元；6、被告支付原告工伤停工留薪期工资福利待遇23723元（自2019年8月30日至2019年11月30日期间）；7、被告支付原告十级伤残一次性伤残补助金54747元；8、被告支付原告十级伤残一次性伤残就业补助金31284元；9、被告支付原告十级伤残一次性工伤医疗补助金7821元；10、被告支付原告停工留薪期后劳动关系存续期间工资16722元（自2019年12月1日至2020年5月6日期间）；11、被告支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额66561元（自2019年5月11日至2020年3月31日）；12、被告支付原告被迫解除劳动关系经济补偿金11731元；13、被告赔偿原告未缴纳养老保险、失业保险费造成的损失15197元；14、被告赔偿原告未缴纳住房公积金造成的损失5083元；15、二被告承担连带责任。二十四、仲裁结果：以用人单位工商注册信息已注销，冯建伟、冯典伟均为自然人，不是劳动法规定的用人单位，被诉主体不适格为由，通知原告不予受理。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，参照《广东省工伤保险条例》第二十九条之规定，判决如下：一、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付2019年8月份工资差额2890.75元。二、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付2019年6月至8月高温津贴450元。三、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付停工留薪期工资11972.25元。四、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付一次性伤残补助金33512.4元。五、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付一次性伤残就业补助金22341.6元。六、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付一次性工伤医疗补助金5585.4元。七、被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向原告陈玉平支付2019年5月至11月未签订书面劳动合同二倍工资差额28426元。八、驳回原告陈玉平的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告冯建伟负担。原告已预交案件受理费2827.31元，可向法院申请退还。被告冯建伟应于本判决生效之日起3日内向法院缴纳案件受理费10元，逾期不缴纳，由法院强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  曾海林二〇二〇年九月十六日书记员  廖庭婷