成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初8622号 原告：四川亚兴建设工程项目管理有限公司，住所地：成都市金牛区金府路799号（金府国际）2幢24层6号。 法定代表人：何容，总经理。 委托诉讼代理人：左丽萍，女，1978年8月27日出生，汉族，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：赖俊燕，四川新开元律师事务所律师。 被告：尹兵，男，1974年10月9日出生，汉族，住四川省三台县。 第三人：四川亚兴建设工程项目管理有限公司古蔺分公司，营业场所：古蔺县古蔺镇建国村天成名都D区1号楼3栋101号。 负责人：李明，职务不详。 原告四川亚兴建设工程项目管理有限公司（以下简称：“亚兴公司”）与被告尹兵，第三人四川亚兴建设工程项目管理有限公司古蔺分公司（以下简称：“亚兴古蔺公司”）劳动争议一案，本院于2020年7月15日受理后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告亚兴公司的委托诉讼代理人左丽萍、赖俊燕，被告尹兵到庭参加了诉讼，第三人亚兴古蔺公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告亚兴公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告依法退还原告就“古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程(二期)项目”的全部工程资料；2、判令被告赔偿因违法解除劳动合同给原告造成的损失1330700元；3、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年10月8日，被告前往原告处工作，形成了合法的劳动关系，双方签订了《劳动合同》，明确约定：被告同意根据原告工作需要，担任原告工地现场监理岗位工作，合同期限自2019年10月8日起至2021年10月7日止。合同签订后，根据工作需要，被告担任原告监理的“古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程(二期)项目”的总监理工程师。目前，该工程进入到竣工验收阶段，让人意想不到的是，被告自2020年5月1日起，在没有向原告做任何说明的情况下，不到原告处上班，更不配合原告、工程建设单位等办理竣工验收手续，致使原告在上述工程项目的1330700元监理服务费无法收回，给原告造成了重大的经济损失。 被告尹兵辩称，1、亚兴公司诉请尹兵退还“古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二级）项目”的全部工程资料，该诉求无事实依据，请求法院驳回亚兴公司诉求。2、亚兴公司诉请尹兵赔偿损失1330700元的诉讼请求无事实及法律依据，亚兴公司的请求金额实际系案涉工程剩余未支付监理费。尹兵在亚兴公司处任职时，已按照要求履行完毕相关工作内容，且案涉工程已进入正常收尾阶段，监理工作正常开展中。尹兵作为劳动者，仅按照法律及职责履行劳动职责，领取劳动报酬，没有对用人单位工程款承担支付的义务。亚兴公司要求尹兵承担暂未收取的剩余监理费无法律事实依据，请求驳回亚兴公司诉讼请求。3、尹兵已与亚兴公司解除劳动关系，但亚兴公司至今未退还亚兴公司收取的尹兵的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》、《中华人民共和国注册监理工程师执业资格证书》、《中华人民共和国一级建造师执业证书》、《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《毕业证》两份、《中级职称证》，导致尹兵至今无法在其他单位入职并开展正常工作，给尹兵造成巨大的经济损失，尹兵已于2020年6月10日向给成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，请求解除亚兴公司与尹兵劳动关系，亚兴公司退还尹兵相关证书，支付4月、5月工资等。请求驳回亚兴公司全部诉讼请求。 第三人亚兴古蔺公司未到庭应诉，亦未向本院提交书面答辩状。 本院经审理认定事实如下：2019年10月8日，亚兴公司（甲方）与尹兵（乙方）签订《劳动合同》，约定：“合同期限自2019年10月8日至2021年10月7日止，工地现场监理岗位。基本工资2600元/月。”2020年4月21日，尹兵向亚兴公司提出解除劳动关系。2020年5月14日，亚兴公司向尹兵发送了《函告》，尹兵收到了《函告》，《函告》的内容为：“你于2020年4月30日从泸州市古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）工地回来，公司经查阅及对你前期相关的工作检查发现：你在这之前应该完成的相关监理资料有很多没有，不能满足该工地的验收，需要你即时补齐、整理。虽你已于2020年4月21日交了辞职报告，但由于你在该项目上任总监一职，而该项目还未完工，以及你前期资料也大量缺乏，按照建设行政主管部门对总监的要求以及监理规范，你必须等待你完善相关资料和后期一切工作经相关质量部门验收合格后，方可辞职。故，公司至今未同意你辞职，而你从2020年4月30日回成都后就没到公司及项目工地上班。就此，公司再次函告你，希你接到本通知后，即日回公司按公司相关规定上班履职，并尽快完善该项目的后续工作。否则，你将全额承担由此给公司造成的一切损失。并同时受到由于你在不具备任何手续的情况下擅自离岗的劳动纪律的处理。”2020年5月27日，尹兵向亚兴公司出具了《申请》，内容为：“2019年10月8日本人正式入职上班。在截止2020年4月30日期间，主要工作是在古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目上任该项目总监一职，该项目截止2020年4月30日，已基本完工，只有一些收尾性少量工程未完。现本人已自愿申请离职，同时，本人亦将上述项目的相关监理资料交与公司审核，并于2020年4月30日之后到北京明安建设项目管理有限公司开始面试上班从事其他项目监理了。贵公司在核查我所交项目资料时发现有一部分资料不齐，不适，并已通知我整改补齐原未完成的资料工作任务，为该工程验收做好准备工作，并等待验收。本人特向贵公司承诺：本人已于2020年4月30日之后到北京明安建设项目管理有限公司面试上班，而该公司由于强烈要求将注册证转入新公司。故，本人特申请亚兴公司同意本人的申请，同时本人特向贵公司慎重承诺：本人转走全国注册监理工程师证后，仍继续做好、做完古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目的一切收尾性工作，并整改、补齐本人在任职期间未完成的一切监理资料，全力配合好亚兴公司做好、做完古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目的竣工验收工作并交付于建设业主方后方可视本人工作履约完毕。若因未及时完成该项目一切收尾性工作、及时整改、补齐本人在任职期间未完成的一切监理资料以及全力配合该项目顺利竣工验收等情况给我司造成的一切损失均由本人全部承担。在此期间，本人同意公司因本人未完古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目的验收任务及监理资料所滞留在亚兴公司财务上的2020年4月份的劳动报酬及5月份的证书费用。古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目的竣工验收工作并交付于建设业主方后，方可视本人工作履约完毕。履约完毕一周内支付。”2020年6月17日，亚兴公司向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，亚兴公司的仲裁请求为：“1、尹兵依法退还亚兴公司就古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目的全部工程资料。2、尹兵赔偿因违法离职给亚兴公司造成的损失1330700元”。2020年6月17日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会出具了《不予受理通知书》，其上载明：“亚兴公司于2020年6月17日递交的仲裁申请书不符合受理条件，理由为：不属于受理范围，本委决定不予受理”。后亚兴公司遂凭该《不予受理通知书》诉至本院。2020年8月1日，亚兴古蔺公司为尹兵出具了《证明》，内容为：“兹证明古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）项目的所有监理资料，按规定存放在该工程所在地项目部，监理资料真实、齐全、完整，满足监理规范和竣工验收要求，并通过了建设单位和建设行政主管部门的检查。该工程目前正在按计划进行正常的收尾工作，监理工作正常开展。” 另查明，亚兴古蔺公司系亚兴公司开设在四川省古蔺县的分公司。2020年8月28日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理了尹兵提起的劳动仲裁，尹兵的仲裁请求为：“1、确认尹兵与亚兴公司解除劳动合同；2、亚兴公司向尹兵返还毕业证、监理工程师执业证书、监理工程师注册证书、一级建造师执业证书、一级建造师注册证书、中级职称证书；3、亚兴公司向尹兵支付2020年4月、5月工资共计20000元”。2020年9月15日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出成金劳人仲委裁字[2020]第240号《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、尹兵与亚兴公司的劳动关系于2020年4月30日解除；二、亚兴公司在本裁决书生效之日起十日内向尹兵支付2020年4月工资8278.60；三、驳回尹兵的其他仲裁请求。” 庭审中，亚兴公司述称劳动仲裁委还未向亚兴公司送达成金劳人仲委裁字[2020]第240号《仲裁裁决书》。亚兴公司向本院出示了委托人为古蔺县住房和城乡建设局，监理人为亚兴公司的《建设工程监理合同》（合同落款时间2019年10月28日），《建设工程监理合同》约定：“委托人委托监理人监理的工程为：古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）。合同暂定价款为190.10万元，最终合同价款依据该项目监理范围内工程实际发生的施工费金额为基数按投标下浮比例结算监理服务费”。尹兵对该《建设工程监理合同》的真实性不持异议。亚兴公司向本院出示了《古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）根据2020-5-8核查监理日志、旁站提供信息》表格一张以及《古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）资料清单》两张，亚兴公司主张其第一项诉讼请求中要求尹兵退还的工程资料即是前述三张表格中的资料。尹兵认可收到了前述三张表格中的资料，但尹兵述称尹兵已将前述三张表格中的资料交给了亚兴古蔺公司。亚兴公司向本院出示了2020年4月23日由古蔺县财政国库支付中心向亚兴公司转账570300元的转账记录，尹兵对该转账记录的真实性不持异议。亚兴公司向本院出示了两份《催款函》，两份《催款函》的内容均为亚兴公司向古蔺县住房和城乡建设局催收监理酬金38.02万元。尹兵认为前述《催款函》与本案无关。 以上事实有身份证、工商登记信息、劳动合同、函告、申请、劳动仲裁申请书、不予受理通知书、证明、劳动仲裁裁决书、建设工程监理合同、古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）根据2020-5-8核查监理日志、旁站提供信息、古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二期）资料清单、催款函、李明与尹兵的微信聊天记录以及当事人的陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，关于亚兴公司要求尹兵退还“古蔺县乡镇雨污分流二三级管网建设及改造工程（二级）项目”全部工程资料的诉讼请求，因尹兵向本院出示的由亚兴古蔺公司为尹兵出具的证明及尹兵与亚兴古蔺公司负责人李明的微信聊天记录相互印证，足以证明尹兵向亚兴古蔺公司交付了全部工程资料，亚兴公司的工程资料已不在尹兵处，尹兵已无法向亚兴公司退还工程资料，故本院不予支持亚兴公司的该项诉讼请求。关于亚兴公司要求尹兵赔偿违法解除劳动合同所造成的损失1330700元的诉讼请求，因亚兴公司并未就其向古蔺县住房和城乡建设局追索监理费的问题提起诉讼，也未起诉要求亚兴古蔺公司转交案涉项目的工程资料，亚兴公司的证据不能证明其损失一定会产生及损失产生的金额，故本院不予支持亚兴公司的本项诉讼请求。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 驳回四川亚兴建设工程项目管理有限公司的全部诉讼请求。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由四川亚兴建设工程项目管理有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇二〇年九月二十九日 书记员  王竹