包头市九原区人民法院民事判决书（2020）内0207民初1320号原告：孙淑荣，女，1959年8月18日出生，住包头市。委托诉讼代理人：李宁荣，包头市星宇法律服务所法律工作者。被告：包头铁道职业技术学院。法定代表人：张澍东。委托诉讼代理人：马晓军。委托诉讼代理人：王新平，内蒙古铁恒律师事务所律师。原告孙淑荣与被告包头铁道职业技术学院（以下简称铁道学院）劳动争议一案，本院于2020年6月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙淑荣及其委托诉讼代理人李宁荣，被告铁道学院的委托诉讼代理人王新平、马晓军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孙淑荣向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告为原告缴纳2003年1月1日起至2009年7月1日止的养老保险和医疗保险；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：原告系被告原包头铁路工程学校集体企业的职工，与被告原包头铁路工程学校集体企业(综合加工厂和综合服务楼)存在事实上的劳动关系。1976年6月，原告为上山下乡知识青年，1979年6月1日参加工作。1998年开始被告为原告缴纳养老保险和医疗保险，直至2003年1月1日，被告停止给原告缴纳养老、医疗保险。原告认为，原告系被告的员工，与被告存在劳动关系，被告为原告缴纳养老、医疗是其应尽的法定义务。同时原、被告双方于2002年1月24日签订的《劳动合同变更协议》第七条有明确规定，即被告应将原告的养老金和医疗保险交到乙方退休年龄。现原告于2009年7月1日达到退休年龄，办理了退休手续，但从2003年1月1日起至2009年7月1日期间被告应为原告缴纳的养老、医疗保险费却由原告个人承担。被告尚未履行该期间的法定和约定义务。为了维护原告的合法权益，根据《劳动法》第3条、第5条、第62条、第70-76条、第104条，及《社会保险法》等相关规定，特向贵院提起社会保险纠纷之诉。敬请贵院依法判处。被告包头铁道职业技术学院辩称，请求驳回原告的诉求。一、本案被告不是适格的主体，原告系原包头铁路工程学校（现更名为包头铁道职业技术学院）内设的劳动服务公司集体企业职工，劳动服务公司于2002年已经注销，注销前劳动服务公司的资产已经经过法定的评估进行了处理，与劳动服务公司的职工解除了劳动关系，并将公司的资产用于职工补偿的养老、医疗保险、经济补偿等，钱已经超出了资产的总价值。因劳动服务公司已经注销，原告与劳动服务公司解除劳动关系，原告与本案被告无关。二、原告的诉求已经超过法定的诉讼时效，2002年原告与原劳动服务公司解除劳动关系时已经办理了公证书，依照劳动合同法的相关规定，劳动争议发生之日起60日内如果原告对劳动服务公司对其社会保险、养老保险发生争议的话，应当提起诉讼，除有不可抗力的合法理由才可以延迟60天，不可抗力过后原告应当在法定期间内行使权利。原告现在主张权利，已经超过法定的诉讼时效。三、解除劳动后，原告已经按照解除合同的约定由本人办理养老保险和医疗保险，其在劳动部门也是按照灵活就业人员办理的养老、医疗保险，要求我方依法补偿没有事实和法律依据。四、养老、医疗保险不属于人民法院管辖的范围，基于劳动合同法相关规定，如果发生争议，应由劳动监察部门予以行政解决，原告起诉属于管辖不合法。综上，被告的诉讼主体不适格，原告的请求也超过法定时效，该案也不属于人民法院受案范围，驳回原告的全部诉求。本院经审理认定事实如下：包头铁路工程学校下属集体企业名称先后为包头铁路技术学校服务队、包头铁路工程学校综合加工厂、包头铁路环保设备厂、包头铁路工程学校综合服务楼（迎宾楼）、包头铁路工程学校综合加工厂、包头铁路工程学校综合服务楼。1993年，包头铁路工程学校综合加工厂、包头铁路工程学校综合服务楼办理了工商登记，具有法人资格，独立承担民事责任。集体企业职工包括孙淑荣等人在内26人。集体企业的管理部门为包头铁路工程学校劳动服务公司。2000年11月4日，经包头市工商行政管理局决定，因包头铁路工程学校综合服务楼未年检，吊销营业执照。2000年，呼和浩特铁路局集体经济管理处发布《关于印发集体企业减员增效实施指导意见的通知》（呼集经[2000]8号）。2002年1月24日，原告孙淑荣与包头铁路工程学校劳动服务公司签订《劳动合同书》。2002年3月24日，包头铁路工程学校劳动服务公司委托内蒙古华丰评估造价咨询有限责任公司进行评估部分实物资产。2002年9月18日，内蒙古华丰评估造价咨询有限责任公司作出评估结论：包头铁路工程学校收购的包头铁路工程学校综合加工厂的实物资产在评估基准日（2002年1月31日）的评估值为732470元。2002年11月15日，包头铁路工程学校劳动服务公司发布《关于与集体职工解除劳动关系的实施办法》（包铁工校经2002第1号），文件写明了指导思想、经济补偿的清算、工作程序、其他事项。集体职工24人在同意表格内签字画押。2002年11月20日，包头铁路工程学校劳动服务公司（甲方）与包头铁路工程学校（乙方）签订《有偿转让集体企业资产的协议》，协议约定：将甲方所有的综合加工厂和综合服务楼有偿转让给乙方，所属财产的评估值为732470元等。集体职工25人在同意表格内签字画押，由包头市东河区公证处予以公证，公证事项为有偿转让集体企业资产协议。2002年11月22日，孙淑荣（乙方）与包头铁路工程学校劳动服务公司（甲方）签订《协议书》、《解除劳动关系协议书》，内容为：根据包铁工校集经（2002）1号文件《关于与集体职工解除劳动关系的实施办法》的规定，经甲乙双方协商同意，签订如下协议：一、乙方自愿与甲方解除劳动关系。二、甲方付乙方一次性经济补偿25856.32元，其中养老金补贴6592元，工龄补贴19264.32元。三解除劳动关系后，养老保险和基本医疗保险金等均由个人交纳，如不按期交纳，造成的一切后果由个人自负。四、乙方与甲方签订解除劳动关系协议书后，不再享受合同承担本企业职工的权利和义务。五、双方签订协议后，必须严格执行，任何一方不得违约。六、本协议从双方签字并公证后生效。经公证后，2002年12月6日，原告孙淑荣领取了相应款项。2020年5月20日，原告孙淑荣向包头市劳动人事争议仲裁院提请仲裁。2020年5月25日，包头市劳动人事争议仲裁院作出（2020）包劳人仲案163号不予受理通知书。原告孙淑荣于2020年5月27日领取了不予受理通知书。本院认为：首先，2000年11月，包头铁路工程学校综合服务楼被吊销营业执照后，不再从事经营活动。2002年11月，由包头铁路工程学校综合服务楼的管理部门包头铁路工程学校劳动服务公司与集体职工讨论决定解除劳动关系，支付一次性经济补偿、养老补贴、工龄补贴，上述决定不违反有关规定。其次，包头铁路工程学校综合加工厂的实物资产经评估收购后，资金已用于支付集体职工解除劳动关系的经济补偿金，原告孙淑荣与包头铁路工程学校劳动服务公司签订的《解除劳动关系协议书》已履行完毕。再次，原告自愿选择了安置方式与包头铁路工程学校劳动服务公司签订了《解除劳动关系协议书》并足额领取了因解除劳动合同所得的经济补偿金。原告以其行为认可了《关于与集体职工解除劳动关系的实施办法》，原告已享受了安置待遇，权利的享受不可兼顾兼得。。综上，对原告的诉讼请求，本院不予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，判决如下：驳回原告孙淑荣的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙淑荣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内。向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审判员王晓琳二〇二〇年九月三日书记员 杨璐附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。