安徽省濉溪县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0621民初3325号 原告：安徽奥邦科技有限公司，住所地安徽省濉溪县濉溪经济开区白杨路40号（电商工业园内），统一社会信用代码91340600MA2P1DAU3M。 法定代表人：陈六兆，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：钱峰，安徽律诚律师事务所律师。 被告：宋三朋，男，1976年12月12日出生，汉族，住安徽省濉溪县。 委托诉讼代理人：刘婷，女，1976年2月27日出生，汉族，住安徽省濉溪县。（与被告系夫妻关系）。 原告安徽奥邦科技有限公司（以下简称奥邦公司）与被告宋三朋劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告奥邦公司的委托诉讼代理人钱峰、被告的委托诉讼代理人刘婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 奥邦公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不为被告缴付2018年5月至2020年4月的社会保险；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2018年5月到原告处行政部工作，原告根据公司需要，安排被告在公司食堂岗位，月基本工资1600元。被告在原告食堂岗位工作期间，因服务态度极差，时常被公司其他员工投诉，为此被告经常与公司其他就餐员工发生言语冲突、矛盾。2020年4月底，鉴于被告经常被其他员工投诉，公司行政部经研究，将被告调离食堂岗位，准备安排其到公司生产部岗位。被告接到原告人事行政部的调令后拒不服从公司调令，于2020年五一节后擅自旷工、离职，不再到公司工作。被告在原告处工作期间，以自己是农民工、其在家中有新农合等为由，要求公司将其应当为其缴付的社保费用随工资发放，被告一直不愿意参保。根据相关法律规定，职工参保后，其应缴费用应有由企业和职工依法按比例缴付。被告自到原告处工作以后，其一直且不同意扣付社保费用，原告应当支付的费用也均被原告以社保补助等形式领取。因此，原告现无法依法为被告补缴2018年5月至2020年4月的社会保险。为此，具状起诉。 宋三朋辩称，其在劳动仲裁期间没有收到原告方的任何理由。 奥邦公司为支持其诉讼请求，举证如下：1.濉溪县劳动人事争议仲裁委员会濉劳字第（2020）第61-2号裁决书，证明本案已经过劳动仲裁前置程序事实；2.劳动合同书，证明月基本工资是1600元，实际发放是平均月工资6900元（此款包含基本工资、加班补助、企业应当为职工缴纳社保而未缴纳的补贴），被告岗位是行政部厨师。 宋三朋举证：1.濉溪县社保保险个人未参保证明，证明宋三朋未参加社会保险。 经当庭举证、质证，双方当事人对证据发表如下质证意见：宋三朋对奥邦公司所举证据1有异议，认为上面所列的证据都不是事实；对证据2有异议，双方并没有签过劳动合同,该合同上面签字也不是宋三朋签的,工资是6900元,不包含社保补贴。奥邦公司对宋三朋所举证据1无异议，但认为该证据只能证明被告在濉溪县社保局没有参加城镇职工社保，被告是否参加了其他类型的社保不明确。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院审核认定如下： 劳动合同书，证明月基本工资是1600元，实际发放是平均月工资6900元（此款包含基本工资、加班补助、企业应当为职工缴纳社保而未缴纳的补贴），被告岗位是行政部厨师；宋三朋对该证据有异议，认为双方并没有签过劳动合同,该合同上面签字也不是宋三朋签的,工资是6900元,不包含社保补贴。本院认为，此份合同双方对宋三朋的签名的真实性存在异议，奥邦公司举证目的是为证明其发放的工资中包含未缴纳社保补贴，但奥邦公司未有其他证据佐证其发放的工资中包含未缴社保补贴，故对其证明目的本院不予采信。 经审理查明，宋三朋于2018年6月到奥邦公司食堂工作，宋三朋离职前12个月平均工资为6900元，奥邦公司未为宋三朋缴纳2018年6月至2020年4月的各项社会保险，因奥邦公司对宋三朋进行岗位调整，宋三朋未同意，自2020年5月1日后，宋三朋一直未到奥邦公司处工作。宋三朋与奥邦公司发生劳动争议，向濉溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、解除宋三朋与奥邦公司之间的劳动合同；2.奥邦公司支付宋三朋因未缴纳社保的经济补偿金14000元；3.奥邦公司为宋三朋补缴2018年至2020年4月的各项社会保险。濉溪县劳动人事争议仲裁委员会作出濉劳人仲案字（2020）第61-2号裁决书，裁决：1.宋三朋与奥邦公司之间的劳动关系解除；2.奥邦公司为宋三朋补缴2018年6月至2020年4月的社会保险；3.不予支持宋三朋的其它请求。奥邦公司不服仲裁裁决，向本院起诉。 上述事实，有当事人陈述、书证等证据在卷佐证。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。奥邦公司未为宋三朋参加各项社会保险，未为其缴纳工作期间的各项社会保险费用，故，奥邦公司应为宋三朋缴纳2018年6月至2020年4月各项社会保险，具体缴纳数额和缴纳比例以社会保险经办机构核算为准。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告宋三朋与原告安徽奥邦科技有限公司之间的劳动关系解除； 二、原告安徽奥邦科技有限公司为宋三朋补缴2018年6月至2020年4月的各项社会保险，具体缴纳数额和缴纳比例以社会保险经办机构核算为准； 案件受理费10元，由原告安徽奥邦科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审 判 长  吴志强 人民陪审员  李 凯 人民陪审员  杨李梅 二〇二〇年九月二十三日 书 记 员  武凤梅 相关法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。