贵州省毕节市七星关区人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0502民初2737号原告：吴道顺，男，1961年3月5日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区。委托诉讼代理人:顾圣国，系贵州神兽律师事务所律师。委托诉讼代理人:吴发琴，系贵州神兽律师事务所律师。被告：吴发亮，男，1978年5月7日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区。委托诉讼代理人:张志宇，系贵州圣谋律师事务所律师。被告：中铁十九局集团有限公司，住所：北京市北京经济技术开发区荣华南路19号1号楼。统一社会信用代码：91110000122027391R。法定代表人:杨哲峰，系该公司董事长。委托诉讼代理人:张海波。委托诉讼代理人:龙杰，系贵州众正律师事务所律师。原告吴道顺与被告吴发亮、中铁十九局集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，分别于2020年8月3日、2020年9月29日公开开庭进行了审理，第一次审理过程中，原告吴道顺及其委托代理人吴发琴、被告吴发亮委托代理人张志宇、被告中铁十九局集团有限公司委托代理人龙杰到庭参加诉讼；第二次审理过程中，，原告吴道顺委托代理人吴发琴、被告中铁十九局集团有限公司委托代理人龙杰到庭参加诉讼，被告吴发亮经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告吴道顺向本院提出诉讼请求：1.判决被告赔偿原告医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金、后续治疗费、交通费等费用暂计10000.00元（待司法鉴定后据实计算）；2.本案诉讼费由被告承担。事实及理由:2018年6月，被告吴发亮雇请原告吴道顺到叙毕铁路工地上打孔桩，约定工资按每立方米550.00元计算。2018年10月09日，原告吴道顺在被告的叙毕铁路工地上打孔桩时从防滑桩上坠落摔伤，于当天就诊于毕节市人民医院。原告的伤情经毕节市人民医院诊断为:右股骨粗隆间骨折。后原告于2019年01月22日出院，共计住院105天，住院期间医疗费用原告垫付了5000.00元，被告吴发亮垫付了部分医疗费。后原告与被告就此次受伤的有关赔偿事项进行协商但未能达成一致意见，原告至今尚未获得相应的赔偿款。原告认为，原告的合法权益应当受到法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告中铁十九局集团有限公司作为发包人明知承包人吴发亮没有施工资质，仍将地铁建设部分项目发包给其施工，存在相应的过错，而被告吴发亮在自己不具有建筑资质的情况下，且在施工过程中，未尽到安全保障义务，致使原告遭受人身损害，也具有过错，二被告对原告的损害具有共同过错，构成共同侵权，应当承担连带赔偿责任。综上，特依法提起诉讼，望依法裁判，维护原告的合法权益。被告吴发亮辩称，吴发亮不是本案适格被告，吴发亮只是一个代工的人，也就是相当于中铁十九局下设的一个班主的负责人，案件的结果应该由中铁十九局承担，吴发亮为吴道顺垫付医疗费用，理疗费用，护理费用共计10万余元，恳请法庭查清事实的时候将该笔费用予以核实;护理费计算标准过高，依法不应当得到支持，误工贵标准过高且计算时间应当以评估时间为准，营养费也按鉴定时间为准，精神抚慰金支持1000.00元，其余费用恳请法庭依法判决。被告中铁十九局集团有限公司辩称，中铁十九局将涉案工程的劳务发包给被告吴发亮，原告系吴发亮劳务班组的员工，且原告吴道顺在此次受伤过程中存在过错，其过错责任依法由法院予以确认，被告中铁十九局不应承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：2018年6月，原告吴道顺受被告吴发亮雇佣，到叙毕铁路工地从事打孔桩工作，双方约定工资按每立方米550.00元计算。2018年10月9日，原告吴道顺在打孔桩时从防滑桩上坠落摔伤，于当日被送往毕节市人民医院治疗，伤情经诊断为:右股骨粗隆间骨折，于2019年1月22日出院，共计住院105天，产生医疗费用原告垫付了62564.24元。经本院委托鉴定，原告所受损伤构成十级伤残，误工期为270日，营养期为180日、护理期为180日，后续治疗费为10000-12000元。原告支付了鉴定费1900.00元。另查明，涉案叙毕铁路部分孔桩工程系由被告中铁十九局集团有限公司发包给被告吴发亮施工，吴发亮不具备相关孔桩工程施工资质。上述事实，有原、被告双方的当庭陈述及双方提供的、身份证、住院病历、医疗费发票、《司法鉴定意见书》、鉴定费发票、证人宋某出庭证言等证据相互佐证，本院予以认定。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，原告吴道顺受被告吴发亮雇佣，到叙毕铁路工地上从事打孔桩工作，被告吴发亮按照约定支付原告工资，故双方形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中受到伤害，被告吴发亮作为雇主，应承担侵权赔偿责任。被告中铁十九局集团有限公司明知或应当知道被告吴发亮没有相应的施工建筑资质，仍然将涉案工程发包给吴发亮施工，故应与被告吴道顺承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”，对原告诉请的医疗费、误工费等合理损失本院予以支持。原告提供证据不能证实因本次事故受伤住院治疗或鉴定实际产生了交通费，故对原告诉请的该项费用，本院不予支持。综上，根据原告的诉讼请求及本院认定的事实，本案的赔偿项目计算如下：1、医疗费，根据被告提供的毕节市人民医院的医疗费发票据实计算为62564.24元；2、护理费，原告未举证证明其住院期间护理人员收入情况，护理费参照上年度贵州省居民服务及其他服务业职工平均工资按照一人护理计算为21528.00元（43654.00元/年÷365天/年×180天）；3、误工费，原告未提供证据证明其工资收入标准，误工费参照贵州省居民服务及其他服务业职工平均工资计算为32292.00元（43654.00元/年÷365天/年×270天）；4、住院伙食补助费，原告实际住院105日，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准计算10500.00元（100元/天×105天）；5、营养费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准计算为18000.00元（100元/天×180天）；6、伤残赔偿金，根据鉴定意见，原告的伤残等级为十级伤残，按照上一年度贵州省城镇居民人均可支配收入计算为68808.00元（34404.00元/年×20年×10%）；7、后续治疗费，根据鉴定意见酌定支持11000.00元；8、精神抚慰金，原告因本次交通事故受伤致残，给原告及家人带来一定的精神痛苦，根据原告的伤情和本地经济水平支持3000.00元；9、鉴定费，根据原告提供的鉴定费发票据实支持1900.00元。以上共计229592.24元，由被告吴发亮与被告中铁十九局集团有限公司连带赔偿给原告。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由被告吴发亮与被告中铁十九局集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内连带赔偿原告吴道顺医疗费、护理费、营养费等共计人民币229592.24元；二、驳回原告吴道顺的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币2443.00元，由被告中铁十九局集团有限公司与被告吴发亮共同负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  张春辉二〇二〇年九月二十九日书记员  张 欢