湖北省来凤县人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂2827民初1126号原告杨俭，男，生于1981年6月15日，汉族，重庆市万州区人，住万州区，委托代理人（一般授权代理）杜江，重庆高山律师事务所律师。被告来凤县万湛房地产开发有限公司，住所地：来凤县绿水镇上寨社区**，统一社会信用代码：91422827074086388F。法定代表人吴小勇，该公司经理。原告杨俭诉被告来凤县万湛房地产开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月7日立案，于2020年7月27日依法组成由审判员刘仲担任审判长和审判员叶松、周健伟参加评议的合议庭对本案进行了公开开庭审理，原告杨俭、被告来凤县万湛房地产开发有限公司法定代表人吴小勇到庭参加了诉讼。因案情复杂，本院于2020年9月11日对本案组织了第二次公开开庭审理，原告杨俭委托代理人杜江、被告来凤县万湛房地产开发有限公司法定代表人吴小勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨俭诉称，原告于2012年8月经聘请进入被告在来凤县绿水镇的房产项目中担任项目经理，工资标准为月薪15000元，包吃包住。由于被告资金紧张，一直拖欠原告工资未支付。后被告在绿水镇的房产项目停工，原告遂于2016年9月2日从被告处离职。此后原告多次向被告索要工资均告未果。2020年4月20日，被告与原告就欠付工资进行了结算，但至今依然未支付欠付工资。为维护原告的合法权益，原告特诉至法院，请求法院判决被告支付原告欠付工资61.5万元并承担本案诉讼费用。原告杨俭为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：证据一、《劳动合同书》原件一份，证明原、被告之间的劳动关系及关于劳动合同的相关约定。证据二、来凤县工商局出具的《质量检测通知书》、《建筑工程安全隐患责令停工整改通知》、《绿水商贸城3号楼基础完工单》、《建设工程施工合同》、被告财务账本复印件各一份及原告本人记录的会议记录一份，拟证明原告在被告公司履职的事实。证据三、资格证书复印件一份，拟证明原告具备中级工程师资质的事实。证据四、《员工工资结算证明书》、《工资领取明细表》原件各一份，拟证明被告差欠原告工资61.5万元的事实。证据五、银行交易明细四页，拟证明被告支付原告部分工资和材料款的事实。被告来凤县万湛房地产开发有限公司辩称，认可原告主张的工资金额和事实，但被告开发的楼盘目前正在被来凤县人民法院执行局采取评估措施，被告暂时没有资金支付原告的工资，同意在2020年10月10日之前付清该笔工资。被告来凤县万湛房地产开发有限公司未向本院提交证据。为核实案情，本院依职权询问了向远堂和晏永生、谭祥莉，形成笔录两份。经庭审中出示，原、被告对向远堂的陈述无异议，对晏永生、谭祥莉的陈述不认可。经庭审质证，被告对原告提交的证据均无异议。对原告提交的以上证据和向远堂、晏永生、谭祥莉的陈述，本院结合全案予以综合认证。经审理查明：2020年4月20日，来凤县万湛房地产开发有限公司向杨俭出具《员工工资结算证明书》，该证明书中载明，来凤县万湛房地产开发有限公司聘请杨俭2012年8月至2016年8月期间在来凤县绿水镇上寨社区工地担任项目经理工作，该期间的工资标准为月薪1.5万元，杨俭应得工资总额为73.5万元，来凤县万湛房地产开发有限公司分别于2012年10月、2013年10月、2014年7月、2014年12月支付杨俭工资现金2万元、1.5万元、1万元、1.5万元，于2015年1月29日、2015年2月4日、2015年4月3日分别通过银行转账支付杨俭工资2万元、3万元、1万元，来凤县万湛房地产开发有限公司欠付杨俭工资总额为61.5万元。2020年5月29日，杨俭、付海霞、陈文琼、邓兴国、付克忠等五人向来凤县人社局投诉来凤县万湛房地产开发有限公司欠付其工资，该局根据《劳动和社会保障部关于实施若干规定》第十八条第一款第（一）项的规定，于当日作出来人社监不受[2020]02号《劳动监察不予受理决定书》，决定不予受理杨俭、付海霞、陈文琼、邓兴国、付克忠等五人的投诉。2020年9月18日，杨俭与来凤县万湛房地产开发有限公司当庭达成调解协议，双方协议来凤县万湛房地产开发有限公司于2020年10月10日之前支付杨俭工资61.5万元。与杨俭同时起诉来凤县万湛房地产开发有限公司追索劳动报酬的还有王家付、付克忠、邓兴国、陈文琼四人，四人诉请的工资金额分别为13.3万元、27.1万元、43.2万元、7.2万元。案外人向远堂于2020年7月29日在回答本院的询问中，称来凤县万湛房地产开发有限公司曾于2012年12月20日至2019年1月12日期间租赁其位于绿水集镇的房屋两层用作员工食堂和宿舍，公司食堂开办了两三年，陈文琼系食堂做饭的，杨俭、邓兴国、付克忠三人都曾在该食堂吃饭并为公司做事，杨俭是管图纸的，付克忠管施工和钱账，邓兴国具体做什么不清楚，王家付也在该食堂吃饭，但具体做什么不清楚。另查，来凤县万湛房地产开发有限公司目前涉及多起执行案件，所负巨额债务尚未清偿，名下楼盘目前正被来凤县人民法院执行局采取评估措施。来凤县万湛房地产开发有限公司前法定代表人付庆华与现任法定代表人吴小勇原系夫妻关系，邓兴国系付庆华亲姐夫，王家付系付庆华干亲家亲兄弟，付克忠系付庆华亲哥哥，付克忠与陈文琼系夫妻关系，杨俭系付克忠前女婿。来凤县万湛房地产开发有限公司法定代表人吴小勇与杨俭均自认杨俭所提交《劳动合同》系诉前补签。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，因来凤县万湛房地产开发有限公司目前处于非正常经营状态且有巨额债务未予清偿，而劳动报酬属于优先受偿债权，故来凤县万湛房地产开发有限公司对欠薪事实的自认，一定程度上会影响其他债权人的受偿。根据最高人民法院《关于防范和制裁虚假诉讼的指导意见》第一条、第二条、第四条、第五条、第七条等条款的规定，为防止当事人之间恶意串通，通过诉讼、调解等方式损害国家、社会、集体及他人的合法利益，法院应严格审查双方当事人的诉讼行为及相关证据，加大证据审查力度。经庭审调查，本案存在以下疑点。其一，原告的工资标准和欠薪期间无法核实。原告虽然提交了《劳动合同书》以证明其工资标准，但原、被告均承认该劳动合同系诉前补签，该合同无法单独作为认定原告工资标准的证据，经法庭通知举证，原告也未提交工资发放名册、考勤记录等历史客观材料予以佐证，因此原告的工资标准和欠薪期间均无法核实。其二，从原告自认的离职时间（2016年8月）开始起算，原告直到2020年4月20日时隔两年多才与被告办理工资结算，涉及工资金额巨大，结算时间跨度长，结合原告与被告法定代表人之间的亲属关系，以上情况与常情不符。其三，原告诉称其在进入被告上班前即月均收入1.5万元，但其在被告上班的6年期间每年只领取到1.5-4万元工资，明显与其主张的收入状况不符。综上，原告提交的证据不足以证实其主张的拖欠工资，本院对原、被告之间达成的工资支付协议不予确认，对原告要求被告支付工资的诉讼请求不予支持。经合议庭评议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条、第八十八条、第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告杨俭的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨俭负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判长 刘 仲审判员 叶 松审判员 周健伟二〇二〇年九月二十七日书记员 郭文博