上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0117民初5187号原告：韩庆刚，男，1986年6月20日生，汉族，住吉林省。委托诉讼代理人：叶封高，上海友义律师事务所律师。被告：湖州聚丰涂装设备有限公司，住所地湖州市。法定代表人：郭宏宇。被告：郭宏宇，男，1975年10月2日生，汉族，住浙江省湖州市。被告：黎树飞(曾用名：黎亚文)，男，1970年4月6日生，汉族，住广东省。委托诉讼代理人：尹月宾。被告：叶艺联，男，1974年4月4日生，汉族，住广东省。原告韩庆刚与被告湖州聚丰涂装设备有限公司(以下简称聚丰公司)、郭宏宇、黎树飞、叶艺联提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月17日立案后，依法适用简易程序，因无法通过邮寄或直接方式向被告聚丰公司、郭宏宇、叶艺联送达诉状文书，本院采用公告方式送达，并于2020年8月31日公开开庭进行了审理。原告韩庆刚的委托诉讼代理人叶封高、被告黎树飞的委托诉讼代理人尹月宾到庭参加诉讼。被告聚丰公司、郭宏宇、叶艺联经本院公告送达传票，未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告韩庆刚向本院提出诉讼请求：一、判令被告一赔偿原告各项损失共计315,252.37元(赔偿清单：医疗费46,612.37元、住院伙食补助费760元、营养费4,400元、误工费79,300元、护理费23,100元、残疾辅助器具费1,500元、交通费500元、残疾赔偿金147,230元、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费2,850元、律师费4,000元)；二、判令被告二、三、四对被告一的赔偿义务承担连带责任；三、本案诉讼费由上述四被告承担。事实和理由：2019年4月22日，原告经中介介绍，并经被告一法定代表人的弟弟郭康**面试，面试通过并告知次日上班，报酬260元/天。2019年4月23日上午8点，原告至松江区洞厍路XXX号干活。当天下午4时许，原告在2米高的铁架子上搬电焊机时不慎摔落到地上并受伤。被告一并非在上海注册，在上海也没有设立分支机构和办公场所，仅是在为上海伐宇机电有限公司安装设备时招用原告，双方按天计算报酬，故双方是雇佣关系。被告二、三、四均为被告一的股东，被告二、三、四滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害原告作为债权人的利益，三位股东应当对被告一的债务承担连带责任。原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，望判如所请。被告聚丰公司未作答辩。被告郭宏宇未作答辩。被告黎树飞辩称，聚丰公司虽系黎树飞和郭宏宇、叶艺联共同合伙经营，但在2018年3月6日三合伙人已经对公司债权债务进行结算，并且黎树飞已经将公司股权口头转让给郭宏宇，因此，公司债权债务和黎树飞无关。黎树飞对原告起诉所称之事以及韩庆刚在聚丰公司工作均不知情，韩庆刚在黎树飞推出公司后才进入该公司工作，在韩庆刚工作期间公司实际经营人是郭宏宇。如韩庆刚按诉状陈述是在工作期间受伤，应为工伤，首先到劳动部门进行工伤鉴定，股东无须承担工伤赔偿责任。原告的伤情应进行劳动能力鉴定，而非进行伤残等级鉴定，该纠纷不属于人民法院受理范畴。故被告黎树飞请求法院驳回原告的诉讼请求。被告叶艺联未作答辩。本院经审理认定事实如下：2019年4月23日下午，原告在本市松江区洞厍路XXX号，为被告聚丰公司提供劳务过程中，从高处摔落受伤。受伤后，原告被送至上海市松江区泗泾医院急诊，当日转至上海市第六人民医院，2019年4月23日至同年4月29日，原告在上海市第八人民医院即上海市第六人民医院徐汇分院住院治疗，出院诊断：股骨颈骨折、左股骨颈骨折。同年4月29日至同年6月1日，原告在上海市养志康复医院住院治疗，出院诊断：左股骨颈骨折术后。原告在上述医院治疗期间共支出医疗费45,829.34元(本院已经扣除伙食费和上海市第一人民医院的医疗费)。原告另支出自2019年4月24日至2019年7月31日共计100天的护工费21,000元，购买轮椅费用1,500元。原告于2019年12月18日于华东政法大学司法鉴定中心进行伤残等级、伤后休息、营养、护理期限的鉴定，该机构2020年1月9日出具司法鉴定意见：被鉴定人韩庆刚因从高处坠落致左股骨颈骨折，给予手术治疗，现左髋关节活动受限，评定XXX伤残；酌情给予伤后误工至鉴定日前一日，营养90日，护理120日；择期行内固定取出术，酌情给予误工45日，营养20日，护理20日。后续费用可参照实际经治医院收费标准评估或者双方认可的临床医疗机构评估或者双方协商。原告支出鉴定费2,850元。被告聚丰公司的住所地在湖州市南浔区南浔镇辑里村菜子湾，2016年10月28日注册登记成立，注册资本10万元，法定代表人郭宏宇，自然人股东：郭宏宇、黎树飞、叶艺联三人。2018年3月2日，被告郭宏宇、黎树飞、叶艺联签订《湖州聚丰涂装设备有限公司股东拆分具体事项》和《聚丰涂装设备有限公司股东拆分协议》，2018年3月6日，三人又签订《聚丰涂装设备有限公司债务承担确认》2份、《聚丰涂装设备有限公司拆分补充说明》1份和《聚丰涂装设备有限公司客户分配单》3份，将聚丰公司所涉拖欠的员工工资、拖欠供应商欠款员工赔偿费用、客户售后服务和剩余货款等均在三人间进行分配，约定三人各自承担相应的债务、售后服务和货款等事项。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案的争议之一：原告和被告聚丰公司之间是雇佣关系还是劳动合同关系，因双方之间并未签订书面劳动合同，被告聚丰公司也未为原告进行工伤认定，现原告选择按照雇佣关系要求被告承担侵权责任，符合法律规定，本院予以支持。争议之二：关于过错责任大小，被告聚丰公司雇佣原告，未进行任何上岗前培训和安全教育，是导致原告上班第一天即发生安全生产事故的主要原因，但原告自身疏忽大意也是发生事故的次要原因，故本院酌定被告聚丰公司对原告的损害后果承担70%的赔偿责任。争议之三：关于原告的损失，本院确认如下：1、医疗费45,829.34元，原告主张的上海市第一人民医院的医疗费缺乏病历佐证、无法确定与本案关联性故予以扣除；2、住院伙食补助费760元；3、营养费3,300元(30元/天计算110天)；4、误工费47,677元(原告未提供其收入和误工损失的有效证据、按照本市2018年城镇私营单位就业人员平均工资57056元/年÷365天×305天计算)；5、护理费23,000元(8,190元+12,810元+50元/天×40天)；6、残疾辅助器具费1,500元；7、交通费300元；8、残疾赔偿金66,390元(原告未能证明其可以参照城镇居民标准计算，故按农村居民可支配收入标准计算)；9、精神损害抚慰金3,500元；10、鉴定费2,850元；11、律师费3,000元。关于被告郭宏宇、黎树飞、叶艺联是否实施了滥用公司法人独立地位及股东有限责任的行为，本院认为，三被告签订的一系列文件，已经实际将公司财产、资金、债务转成股东个人，导致公司不再具有独立的财产和独立意思，符合《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定的滥用行为，故本院支持原告的诉讼请求，被告郭宏宇、黎树飞、叶艺联应对被告聚丰公司在本案中的侵权之债承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第二十六条、《中华人民共和国公司法》第二十条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决如下：一、被告湖州聚丰涂装设备有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告韩庆刚医疗费45,829.34元、住院伙食补助费760元、营养费3,300元、误工费47,677元、护理费23,000元、残疾辅助器具费1,500元、交通费300元、残疾赔偿金66,390元、鉴定费2,850元等共计191,606.34的70%，即134,124.43元；二、被告湖州聚丰涂装设备有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告韩庆刚精神损害抚慰金3,500元、律师费3,000元，共计6,500元；三、被告郭宏宇、黎树飞、叶艺联对上述第一、二项判决中被告湖州聚丰涂装设备有限公司应当赔偿的款项承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6,029元，减半收取计3,014.50元，公告费600元，合计诉讼费3,614.50元，由原告韩庆刚负担1,458.50元(已付)，被告湖州聚丰涂装设备有限公司、郭宏宇、黎树飞、叶艺联共同负担2,156元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员  黄 勇二〇二〇年九月十五日法官助理  政 勇书 记 员  吴诗婕附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。……公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……