山西省岚县人民法院民事判决书（2020）晋1127民初57号原告：山西东方沃德能源管理有限公司。法定代表人：郝×，职务：总经理住所地：太原市小店区体育南路星河广场A座1单元1501。委托诉讼代理人：马×，男，山西轩明律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨×，女，山西轩明律师事务所实习律师。被告：杭州腾龙电能燃料有限公司法定代表人：胡×，职务：总经理住所地：浙江省杭州市上城区小营道街道郭东园巷8号中闻大厦1601室。委托诉讼代理人：王×，女，山西晋泰律师事务所律师。原告山西东方沃德能源管理有限公司（以下简称东方沃德公司）诉被告杭州腾龙电能燃料有限公司（以下简称腾龙公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年4月2日立案受理后，于2019年6月19日作出（2019）晋1127民初426号民事判决书，判决:一、由被告杭州腾龙电能燃料有限公司在本判决生效后十五日内给付原告山西东方沃德能源管理有限公司欠款150731元。二、案件受理费3234元，减半收取1712元，由被告杭州腾龙电能燃料有限公司负担。判决后被告杭州腾龙电能燃料有限公司不服向山西省吕梁市中级人民法院提起上诉，山西省吕梁市中级人民法院于2019年10月8日作出（2019）晋11民终2081号民事裁定书，裁定将本案发回本院重新审理，本院于2020年1月14日重新立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告山西东方沃德能源管理有限公司的委托诉讼代理人马×、杨×，被告杭州腾龙电能燃料有限公司的委托诉讼代理人王×到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告按照《生产运营承包协议》之约定向原告支付人工工资补偿费150731元以及逾期付款违约金13412.5元(该违约金暂计至2020年5月19日)；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告于2017年12月28日就岚县跃龙洗煤厂的运营管理事宜签订了《生产运营承包协议》。该协议约定由原告向被告提供运营管理服务，被告根据入洗原煤量按照12元/吨的价格向原告支付运营管理费用。该协议还约定由于被告原因导致每月入洗原煤量不足3万吨的，被告应就不足3万吨的部分向原告支付3.5元/吨的人工工资补偿费。原告2018年2月正式入场提供运营管理服务，连续为被告提供运营管理服务共计4个月。其中，二月份入洗原煤6248吨，三月份入洗原煤17456吨，四月份入洗原煤15338吨，5月份入洗原煤14140吨。上述四个月由于被告原因均未达到协议约定的最低入洗煤量，原被告双方就上述四个月的入洗原煤量、被告应付运营管理费和被告应付补偿款额进行结算并制作了表格，该表格经原被告双方代表确认无误后签字。在2018年6月1日前后，经原被告双方同意，由方×接替原告向被告提供洗煤服务，将方×六月份洗煤质量做为被告向原告结算的条件，至此，原被告解除了原来的协议，达成了由方×接替原告向被告提供洗煤服务的新的约定。被告已向原告支付上述运营管理费，但是至今仍拒绝向原告支付人工工资补偿费。原告多次就人工工资补偿费的支付同被告进行协商，并且通过邮寄《律师函》的方式催促被告支付人工工资补偿费，但是被告均拒绝支付。被告杭州腾龙电能燃料有限公司辩称：1、在庭审中原告当庭增加诉讼请求，不应当得到法院的支持，应当提前写申请，实际履行之日是增加的请求。2、本案的案由应当是承揽合同项下的加工合同纠纷，而不是服务纠纷，承揽合同纠纷提供的是成果，就本案来说是洗下的煤是物品，而服务合同提供的是服务。3、原告提供的证据无法证明是原告、被告以及案外人方×协商过由方×接替原告向被告提供洗煤服务，因此不存在原、被告以及案外人方×协商解除原合同的事实，也没有证据能证明原被告签署的结算单与方×有关，原告主张的事实不成立。4、原被告之间的结算单是附支付条件的结算单，根据原被告5月31日签订的考核办法以及6月1日签订的补充协议，均要求原告在6月1日以后，考核达标以后，才能支付补偿款，由于原告单方撤走使补偿款的支付条件不能成就，被告不应当支付原告的补偿款。5、由于原告的违约，同时合同对违约金没有约定，原告要求支付补偿款和违约金没有事实和法律依据，依法应当驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告与被告于2017年12月28日就岚县跃龙洗煤厂的运营管理事宜签订了《生产运营承包协议》。该协议以腾龙公司为甲方，以东方沃德公司为乙方，约定由原告向被告提供运营管理服务，被告根据入洗原煤量按照12元/吨的价格向原告支付运营管理费用。合同约定“一、甲方将位于岚县跃龙洗煤厂生产运营管理承包给乙方。七、3.甲方原则上保证乙方每年入选原煤40万吨以上，如果达不到40万吨的年原煤入选量，不足部分甲方按照3.5元/吨原煤补贴给乙方人工工资。最低月入洗量30000吨，因甲方原因或销路原因导致月入洗量不足30000吨时，被告应就不足部分给予乙方人员先行预发工资，……”。原告2018年2月正式入场提供运营管理服务，连续为被告提供运营管理服务共计4个月。其中，二月份入洗原煤6248吨，三月份入洗原煤量17456吨，四月份入洗原煤15338吨，五月份入洗原煤14140吨,因被告供煤不足，上述四个月均未达到协议约定的最低入洗煤量。至2018年6月1日，经被告杭州腾龙公司同意，由原告山西东方沃德公司联系案外人方×，由方×个人另行雇佣工人组成工队从原告处接管洗煤厂全部生产设备，后方×以个人的名义与岚县跃龙洗煤厂签订洗煤协议（该跃龙洗煤厂当时由被告杭州腾龙公司承包经营），由方×与被告开展合作洗煤事宜。原告撤出对该洗煤厂的生产管理，不再参与后续洗煤业务。并于当天原被告双方就上述四个月的入洗原煤量、被告应付运营管理费进行结算并制作了“杭州腾龙电能燃料有限公司生产产量结算单”表格，确认被告应付补偿款额150731元，但双方约定，“该款6月份考核达标，给予结算，并扣除前一次补偿款”。该表格甲乙双方代表确认签字。同时原被告双方又于2018年6月1日签订补充协议，协议约定：“甲方以年产量40万吨的原煤量供应乙方生产，如供应量不足40万吨部分，甲方以每吨3.5元的金额补偿乙方。乙方以年产量40万吨的指标来完成生产任务，如年产量任务完不成，不足部分，乙方以每吨3.5元的金额退还给甲方。从6月1日开始，如因乙方原因月产量连续三个月达不到4.4万吨入洗产量，甲方有权终止合同，并同时追还以前所补偿的所有金额”。原告于2019年3月通过邮寄《律师函》方式要求被告支付人工工资补偿费。另查，案外人方×曾是原告处员工，后于2014年从原告处离职，现已不属于原告公司员工。方×于2018年6月1日之后进入岚县跃龙洗煤厂开展业务，其系个人独立承包岚县跃龙洗煤业务，并非代替原告履行与被告的洗煤服务补充协议。证明上述事实的证据有原被告陈述，1.原告营业执照、原告法定代表人身份证明及身份证复印件各一份；2.岚县跃龙选煤厂生产承包协议一份；3.补充协议一份；4.杭州腾龙电能燃料有限公司生产产量结算单、欠产产量结算单各一份；5.三月、四月、五月原煤供应不足欠产补偿统计表一份；6.业务联系函一份；7.律师函一份；8.邮寄信息一份；9、证人郭×当庭证词。被告提交：1.岚县莱德冶金炉料有限公司跃龙洗煤厂质量考核办法一份；2.山西岚县莱德冶金炉料有限公司验收报告表一份；3.客户方×运营管理明细单一份；4.中国建设银行单位客户专用回单两份；5.二月、三月、四月、五月选煤试验报告单各一份。岚县人民法院于2020年8月12日对方×作的调查笔录一份等证据予以证实。本院认为，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原被告签订的合同合法有效，在合同的履行过程中，双方以各自的行为确认合同的解除。合同解除后，履行合同过程的权利义务仍受法律保护，原告要求被告给付履行合同时应得的人工工资补偿，被告应当给付，被告的辩解本院不予采信。关于原告要求被告支付违约金的请求，因原告在2019年3月要求被告支付人工工资补偿费的“律师函”中未提及违约金，故本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条，《中华人民共和国合同法》第六条、第四十五条第一款、第九十四条第（二）项、第一百零九条之规定，判决如下：一、由被告杭州腾龙电能燃料有限公司在本判决生效后十五日内给付原告山西东方沃德能源管理有限公司欠款150731元。二、驳回原告山西东方沃德能源管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3424元，由被告杭州腾龙电能燃料有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省吕梁市中级人民法院。审判长 杨鲁军人民陪审员 李惠芳人民陪审员 王连珍二〇二〇年九月二十三日书记员 刘文凤