广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0104民初19972号原告：广州市泳滔贸易有限公司，住所地：广州市越秀区沿江中路298号中区13楼自编05室。法定代理人：麦某诉讼委托代理人：郭泽森，该公司员工。诉讼委托代理人：农凌林，该公司员工。被告：叶某，男，1983年1月4日出生，汉族，身份证住址：广州市白云区。诉讼委托代理人:刘艺仁（广州市越秀区法律援助处指派），广东大篆律师事务所律师。原告广州市泳滔贸易有限公司(以下简称泳滔公司)诉被告叶某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况原、被告双方无争议的事项如下：一、入职时间：2007年10月15曰。二、劳动合同情况：双方有签订书面劳动合同，最后一份劳动合同为从2010年11月15日起至法定的终止条件出现时止的无固定期限劳动合同，其上约定叶某负责销售工作。三、最后工作日：2019年10月17日。四、申请仲裁时间：叶某作为申请人，以泳滔公司为被申请人，向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。五、仲裁请求：1、确认申请人与被申请人在2007年10月15日至2019年10月19日之间存在劳动关系；2、被申请人补足申请人2019年7月工资差额9158元、2019年8月份工资差额10000元、2019年9月份工资差额11585.21元、2019年10月份工资11724.14元；3、被申请人支付延长工作时间加班工资103275.84元（自2015年1月1曰起至2019年10月19日）；4、被申请人支付经济补偿金187500元；5、被申请人支付2019年奖金5000元；6、被申请人向申请人开具离职证明。六、仲裁结果：广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会2020年3月5日作出穗越劳人仲案[2019]1346号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、确认申请人与被申请人在2007年10月15日至2019年10月19日期间存在劳动关系；二、被申请人一次性支付申请人2019年7月工资差额7000元，2019年8月工资差额10000元，2019年9月工资差额11585.21元，2019年10月1日至10月17日期间工资差额6572元；三、被申请人一次性支付申请人解除劳动关系的经济补偿金154894.75元；四、被申请人向申请人开具离职证明；五、驳回申请人其他仲裁请求。七、诉讼请求：1、原告无需支付被告2019年7月至2019年10月工资差额35157.21元；2、原告无需支付经济补偿金154894.75元。八、双方对上述仲裁裁决第一、四项无异议，故本院予以确认。原、被告双方有争议的事项：一、关于泳滔公司有无足额发放叶某工资报酬的问题。泳滔公司每月以银行转账方式发放叶某上月工资，最后支付工资至2019年10月17日。双方签订的最后一份劳动合同约定泳滔公司对叶某实行基本工资+奖金+各种福利的薪酬结构，奖金实行浮动，其中销售人员奖金与业绩挂钩，行政人员奖金与工作表现挂钩，各种福利将根据职位调整而调整。双方当事人确认泳滔公司以指纹打卡形式对叶某进行考勤。泳滔公司没有提交叶某2019年7月至2019年10月的考勤记录。泳滔公司则主张叶某工资由基本工资（为广州市同期最低工资标准）、提成、奖金构成，其司通过内部发文形式告知叶某提成及奖金的计发标准，在2019年5月前，提成是以叶某是否达成所负责区域的销售目标为标准计发，奖金是以叶某超额完成销售目标的比例计发，叶某在2019年7月前每月均有签收工资条，且在2019年2月前每月均有在业绩计算表上签名，确认其本人当月业绩情况。泳滔公司提交的《人事变更申请表》（载明2019年4月1日叶某申请其公司总待遇由原来的业绩挂钩+业绩提成系数调整为PM15000+新增利润分成）。叶某提交的《2019年3月商务部销售人员（非业绩挂钩类）薪酬结构评议表》（载明叶某2019年3月1日起工作调整，总待遇为PM15000元+新增利润分成，2019年3月总待遇为15000元）。泳滔公司提交叶某2017年3月至2019年10月的工资明细汇总表上列明总待遇、应发合计、本月实发金额等，另有列明公司社保、公司公积金、（-）社会保险、（-）住房公积金、（-）个人所得税等项目，但并无载明叶某每月工资构成项目及具体计发情况；其中总待遇数额为剔除社保及住房公积金个人和单位部分、个人所得税前的工资数额，应发合计数额为剔除社保及住房公积金单位部分后的工资数额，2018年10月至2019年6月应发合计工资共为107773.66元，2019年7月至10月的应发合计工资分别为6036.08元、3946.08元、2357.97元、1123.08元，2019年7月至2019年10月公司社保及公司住房公积金合计扣缴数额分别为1963.92元、1053.92元、1056.82元、1052.66元。经核对，泳滔公司提交的工资明细汇总表所载明每月实发工资数额，与叶某提交的中国银行交易流水明细清单所记载叶某每月收到的工资数额一致。叶某主张自2019年3月起泳滔公司与其口头约定，每月固定工资为15000元，其中已包括社保及住房公积金个人和单位应缴部分。本院认为，首先，泳滔公司提交的《人事变更申请表》与叶某提交的《2019年3月商务部销售人员（非业绩挂钩类）薪酬结构评议表》所载明的内容可以相互印证，叶某自2019年3月1日起，其工作调整，总待遇为PM15000元+新增利润分成，且叶某属于非业绩挂钩类人员，明显与泳滔公司所称叶某实际也按业绩挂钩模式发放工资的说法自相矛盾，故本院结合上述证据，认定叶某自2019年3月1日起，其总待遇为PM15000元+新增利润分成，且属于非业绩挂钩人员。其次，泳滔公司主张叶某工资由基本工资（为广州市同期最低工资标准）、提成、奖金构成，但泳滔公司提交的工资明细汇总表并无列明叶某每月的工资构成项目及具体计发情况，且其此主张与双方签订的劳动合同约定薪酬结构并不一致，故本院对泳滔公司此主张不予采信。再次，双方的证据不能证明叶某存在新增利润的情况，双方也未提交计算新增利润分成的计算标准和依据，加之泳滔公司提交的证据亦不能证明叶某在2019年7月至2019年10月期间存在缺勤的情况，故本院认定叶某2019年7月至10月17日期间均有正常出勤，并以15000元/月作为上述期间的薪酬计算标准。由叶某自述及工资明细汇总表可知，泳滔公司系将每月社会保险及住房公积金单位应缴部分发放至叶某工资中，其后再从叶某工资中一并扣缴社会保险及住房公积金的个人和单位部分，故叶某每月应发工资应为前述薪酬计算标准剔除社会保险及住房公积金单位应缴部分后的数额。考虑上述情况，可计得叶某2019年7月至10月17日期间应发工资分别为13036.08元（15000元-1963.92元）、13946.08元（15000元-1053.92元）、13943.18元（15000元-1056.82元）、7695.08元[（15000元-1052.66元）÷21.75天×12天]，故泳滔公司应支付叶某2019年7月工资差额7000元（13036.08元-6036.08元），2019年8月工资差额10000元（13946.08元-3946.08元），2019年9月工资差额11585.21元（13943.18元-2357.97元），2019年10月1日至10月17日期间工资差额6572元（7695.08元-1123.08元）。二、关于泳滔公司应否向叶某支付解除劳动关系经济补偿金的问题。泳滔公司于2019年10月18日收到叶某通过钉钉软件发出的解除劳动关系通知书，其上内容载明叶某以泳滔公司克扣薪酬收入为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，向泳滔公司提出自2019年10月21日起解除劳动关系。叶某主张泳滔公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金。泳滔公司则认为双方劳动关系仍存续，并未解除。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。本院已认定泳滔公司存在不足额发放叶某2019年7月至10月期间劳动报酬的情形，故叶某以泳滔公司克扣工资为由向泳滔公司提出解除双方劳动关系符合上述法律规定，本院由此认定双方劳动关系已于2019年10月21日解除。结合工资明细汇总表可计得，叶某离职前月均应发工资为12391.58元[(107773.66元+13036.08元+13946.08元+13943.18元）÷12个月]，又因叶某在泳滔公司处工作年限已满12年未满12年半，故泳滔公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向叶某支付解除劳动关系的经济补偿金154894.75元（12391.58元×12.5）。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十条，《广东省工资支付条例》第四十八条之规定，判决如下：一、确认原告广州市泳滔贸易有限公司与被告叶某在2007年10月15日至2019年10月19日期间存在劳动关系。二、原告广州市泳滔贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付2019年7月工资差额7000元，2019年8月工资差额10000元，2019年9月工资差额11585.21元，2019年10月1日至10月17日期间工资差额6572元给被告叶某。三、原告广州市泳滔贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付解除劳动关系的经济补偿金154894.75元给被告叶某。四、原告广州市泳滔贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内，向叶某开具离职证明。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市泳滔贸易有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定，向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费；逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员 彭 鹏二〇二〇年九月二十五日书记员 周梦倩法庭记录蔡创杰