福建省石狮市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0581民初3380号 原告：杨满元，男，1968年3月29日出生，汉族，住四川省宣汉县。 委托诉讼代理人：吴庆峰，福建中德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许梅伟，福建中德律师事务所律师。 被告：石狮市明昇国际酒店有限公司，住所地福建省泉州市石狮市灵秀镇塔前村石泉路**，统一社会信用代码91350500770699081M。 法定代表人：王明洋，该公司负责人。 委托诉讼代理人：李英铭，男。 被告：陈光兵，男，1980年8月12日出生，汉族，住重庆市丰都县。 原告杨满元与被告石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵劳务合同纠纷一案，本院于2020年6月24日立案受理后，依法由审判员蔡志勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨满元及其委托诉讼代理人吴庆峰，被告石狮市明昇国际酒店有限公司委托诉讼代理人李英铭，被告陈光兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨满元向本院提出诉讼请求：1.石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵负连带责任支付杨满元拖欠的工资14100元，福利2300元，并支付两个月的双倍工资11000元，三项合计27400元；2.本案诉讼费用由石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵承担。诉讼过程中，杨满元变更诉讼请求为：1.石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵负连带责任支付杨满元被拖欠的工资14100元、福利2300元，并支付杨满元的双倍工资20100元、代通知金5500元、经济补偿金5500元、双倍赔偿金11000元，合计58500元；2.本案诉讼费用由石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵承担。事实与理由：陈光兵系石狮市明昇国际酒店有限公司名下石狮市明昇铂尔曼酒店KTV负责人。2020年1月11日杨满元经陈光兵招聘，应聘在酒店KTV厨房当厨师，双方没有签订劳动合同，没有办理五险一金，仅口头约定月工资5500元，住房补贴每月400元，五险一金每月300元补贴。2020年1月25日因新冠病毒疫情，该KTV暂停营业约3个月，陈光兵口头承诺每人每月发放生活费1200元。2020年4月17日KTV继续营业，杨满元上班至2020年6月12日时，陈光兵以杨满元厨艺不精为由辞退杨满元。劳动合同期间，陈光兵仅支付6000元的款项给杨满元。杨满元认为，根据双方的约定，杨满元实际上班三个月，应得工资16500元，现尚欠杨满元三个月工资10500元，加上另外三个月疫情期间的补贴3600元，共拖欠工资14100元。另外，石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵应支付杨满元2个月住房补贴800元及5个月五险一金补贴1500元等福利共2300元。由于双方没有签订劳动合同，依照《劳动合同法》的规定，石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵应支付杨满元双倍工资，杨满元现仅请求支付2个月的双倍工资即11000元，无故辞退杨满元经济补偿金5500元、双倍赔偿金11000元，合计58500元。杨满元曾就被拖欠工资、福利及双方工资赔偿向石狮市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会以仲裁主体不适格为由不予受理，现依法诉至贵院，请求判令如前诉求。 石狮市明昇国际酒店有限公司辩称，判决杨满元诉求无效，并承担诉讼费。一、石狮市明昇国际酒店有限公司与杨满元没有劳动关系。石狮市明昇国际酒店有限公司于2016年1月1日把位于酒店附楼东方明珠娱乐会所（KTV）承包于石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司。承包期限五年，至2020年12月31日止。杨满元与石狮市明昇国际酒店有限公司的劳动关系不存在。二、市文体旅游局基于对KTV经营的监管，因疫情影响，石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司经营的东方明珠娱乐会所自2020年元月20日至2020年5月8日停业，5月9日KTV开始有限度试营业。石狮市明昇国际酒店有限公司描述的2020年4月17日KTV继续营业为瞎编乱造，目的不得而知。三、基于对KTV经营的了解，石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司把KTV厨房承包给陈光兵，实质上KTV与杨满元也没有劳动关系。基于事实情况，请求法院判决杨满元诉求无效，并令其承担诉讼费。 陈光兵辩称，判决杨满元诉求无效，并承担诉讼费。一、2020年1月16日，以陈光兵聘用临时工在惠安金钳ＫＴＶ厨房（厨房为陈光兵承包）担任厨师一职，至1月23日因疫情开始，ＫＴＶ暂停营业厨房歇业，总共上班12天。歇业期间至3月3日杨满元以生活需要为由分三次向陈光兵借支2500元。因疫情影响，杨满元生活无着落，4月18日至25日陈光兵介绍其到南安大酒店ＫＴＶ厨房做临时杂工，工资按每月2000元计付，但因工作表现不佳，被厨师长辞退，总共上8天班领了工资800元。5月9日石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司承包的石狮市明昇国际酒店ＫＴＶ恢复营业，杨满元由陈光兵安排至由陈光兵承包的ＫＴＶ厨房做临时工，工资按每月3000元计付，5月25日杨满元以工资少为由自行停工，陈光兵付了杨满元工资1700元。6月3日至10日，陈光兵看杨满元生活囧迫，又安排其至惠安金钳酒店ＫＴＶ厨房做临时工，因厨艺达不到要求，酒店方要求陈光兵更换厨师，共上班7天，陈光兵给杨满元工资2000元。因陈光兵与杨满元存在临时雇佣关系，每到一处工作均不能正常完成工作任务，不符合用工需要，经多次协调仍然无法达到工作要求，因此，陈光兵予以辞退。根据国家人社部关于疫情期工资发放指导文件，企业停工停产安排员工待岗的：在一个工资支付周期内的正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费。根据石狮市、南安市、惠安县最低工资标准，陈光兵累计发放的工资已远超杨满元的最低生活标准，符合国家劳动薪资支付政策。因杨满元工作表现不符合用工需求，予以正常的辞退。综上所述，陈光兵基于人道主义精神屡次给杨满元安排工作，帮助解决生活困难，杨满元不知感恩反咬一口，耍无赖索求无度，屡次至南安市、惠安县、石狮市××镇××外口办等告状，均被退回。二、陈光兵与石狮市明昇国际酒店有限公司没有合作关系，亦非石狮市明昇铂尔曼酒店ＫＴＶ负责人。三、陈光兵个人承包经营石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司ＫＴＶ厨房，经营所得为销售菜品的收入，敦煌雅仕即使消费厨房菜品亦需向陈光兵支付费用，陈光兵非敦煌雅仕员工。四、陈光兵临时请杨满元于5月9日至5月25日在陈光兵承包经营的ＫＴＶ厨房做事，共17天（证人吴某，身份证号5002361987********），约定每天工资100元，5月25日10点25分当天结清工资1700元（微信转帐）。五、杨满元没有在2020年1月11日在敦煌雅仕ＫＴＶ厨房上班（微信聊天证明），敦煌雅仕ＫＴＶ也没有在杨满元所说在4月17日营业。六、因陈光兵非法人单位主体，与杨满元为临时劳务雇佣关系，无法签订《劳动合同》。七、陈光兵发放的工资已结清杨满元的劳动所得，符合国家劳动薪资支付政策，不存在拖欠工资情况。基于事实情况，请求法院判决杨满元诉求无效，并令其承担诉讼费。 当事人双方围绕诉讼请求依法提交了证据。本院予以确认并在卷佐证，对当事人有异议的证据，本院分析认定如下：杨满元所提供的《服装及照片》仅能证明其工作地点位于石狮市××房，无法作为单独证明其与石狮市明昇国际酒店有限公司的证据。经本院在国家企业信用信息公示系统核实，能够确认石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司于2015年11月23日注册登记成立，法定代表人为朱永生，经营范围为ＫＴＶ、餐饮服务、烟草制品、食品销售等。石狮市明昇国际酒店有限公司所提供的《房屋租赁协议》、《厨房承包合作协议》、《招商银行转账汇款电子回单》及《娱乐经营许可证》（照片）、《营业执照》（照片）、《现场照片》能够相互印证石狮市明昇国际酒店有限公司将其附楼5-8楼房屋租赁给石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司经营娱乐项目，陈光兵向石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司承包ＫＴＶ的厨房工作，而非ＫＴＶ的工作，故对石狮市明昇国际酒店有限公司提供的证据，本院予以采信。杨满元与陈光兵均提供了《微信聊天记录》，虽然聊天记录中均存在部分遗漏，但结合双方的《微信聊天记录》能够互补，双方庭审中也能够确认遗漏的内容，本院予以确认。 根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：杨满元于2020年1月上旬经陈光兵所招聘，到石狮市明昇国际酒店有限公司所在的KTV厨房工作。工作期间，杨满元有到南安、晋江、惠安等地工作，其中入职前双方口头确认工资按每月5500元，双方未签劳动或劳务合同及办理五险一金等，其中陈光兵支付给了杨满元款项7000元。双方因款项发生纠纷，杨满元与陈光兵之间的沟通大部分是通过微信的方式（2020年1月15日至6月12日）。杨满元于2020年6月17日向石狮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日作出《不予受理通知书》，杨满元不服该通知书，于2020年6月24日诉至本院。 本院认为，杨满元是由陈光兵所招聘到陈光兵向石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司所承包的KTV的厨房内工作，杨满元工资的确定、发放及工作均是陈光兵所管理，而非石狮市明昇国际酒店有限公司或石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司，杨满元在工作期间分别受陈光兵的安排在惠安、南安、晋江、石狮等地工作，可见杨满元未与石狮市明昇国际酒店有限公司或石狮市敦煌雅仕娱乐有限公司形成稳定的用人关系，故杨满元与石狮市明昇国际酒店有限公司、陈光兵之间不构成劳动关系，而是杨满元与陈光兵之间构成劳务合同关系，因此本案的案由应当为劳务合同关系，而非劳动争议纠纷。关于工资和福利。杨满元与陈光兵均确认入职时约定每月5500元为固定工资，结合杨满元与陈光兵的微信聊天记录，可以确认杨满元于2020年1月11日晚开始工作至1月24日，2020年1月份的工资应当为3540元（每月5500元÷21.75天×14天）。2020年4月17日杨满元复工并断断续续的根据陈光兵的安排工作至6月10日，在此期间杨满元于2020年4月28日13时14分在微信中发信息给陈光兵确认月工资为2000元，同时2020年4月29日杨满元按月工资2000元计算南安工作的工资发给陈光兵，可见双方从4月17日开始的月工资为2000元，即2020年4月17日至6月10日工资为4966元（每月2000元÷21.75天×54天）。陈光兵作为雇主，应当按时足额支付固定工资给杨满元，但其未按时支付，其中陈光兵应当支付的工资合计8506元，已经支付给杨满元7000元，尚欠工资为1506元，本院予以支持。陈光兵虽辩称已经支付全部工资及只是介绍工作和代发工资，但未提供证据证明，杨满元也不予认可，对其辩解意见，本院不予采信。杨满元所主张的福利并未在微信中明确体现，陈光兵也不予认可，故该项诉请，本院不予支持。因本案建立劳务关系的双方为杨满元与陈光兵，杨满元基于劳动关系所主张的双倍工资、代通知金、经济补偿金及双倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。 综上所述，杨满元的诉请，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、陈光兵应于本判决生效后十日内支付杨满元工资1506元； 二、驳回杨满元的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1263元，减半收取631.5元，由杨满元负担615.5元、陈光兵负担16元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  蔡志勇 二〇二〇年九月十五日 书记员  陈慧清 附：本案适用的法律规定及执行申请提示 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。