山西省平遥县人民法院民 事 判 决 书（2020）晋0728民初1240号原告：贾新会。委托诉讼代理人：江霞，陕西秦东律师事务所律师。一般代理。委托诉讼代理人：朱盛宝，陕西秦东律师事务所律师。一般代理。被告：浙江新龙建设工程有限公司。统一社会信用代码：913303275777346821。法定代表人：黄祖勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：李涛，山西法儒律师事务所律师。特别授权代理。原告贾新会与被告浙江新龙建设工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾新会及其委托代理人江霞、朱盛宝、被告浙江新龙建设工程有限公司的委托诉讼代理人李涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。贾新会向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告各项工伤待遇2853300元。诉讼过程中，贾新会放弃住院伙食补助费6100元的诉讼请求。事实与理由：2019年7月15日，原告到浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部工作，工种为采掘工。2019年7月28日，原告在井下工作时受伤。先后住院治疗122天，均由原告之妻护理。2019年9月20日，原告被认定为工伤。2019年11月28日，晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残、部分依赖。2020年7月24日，原告申请仲裁，平遥县劳动争议仲裁委员会作出平劳仲不字（2020）15号不予受理通知书。为维护原告的合法权益，故具状起诉，请求人民法院依法判决。浙江新龙建设工程有限公司辩称，原、被告之间没有形成劳动关系，原告与浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部形成劳动关系，被告主体不适格。本案未经仲裁程序处理，不属人民法院受案范围。原告各项费用计算过高，且不属被告支付的范围，故请求驳回原告的诉讼请求。原告围绕其诉讼请求提供如下证据：1、工伤认定决定书，证明原告受伤被平遥县人力资源和社会保障局认定为工伤；2、初次（复查）鉴定结论书，证明原告被晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残、部分护理依赖；3、平遥县劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲不字（2020）15号不予受理通知书，证明原告经过申请仲裁。4、住院病案、诊断证明，证明原告受伤医治情况。5、交通费票据、购买拐杖票据。被告围绕其主张提供如下证据：1、缴费工资证明，证明原告保险缴费基数为4300元；2、佛殿沟煤矿的2019年7月份工资表复印件，证明原告领取工资的情况；3、住院收费票据复印件。本院依法调取的证据：1、浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部与原告签订的劳动合同，证明双方存在劳动关系；2、平遥县人力资源和社会保障局五险统征办出具的情况说明，证明浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部为原告缴纳了工伤保险，缴费基数为4300元。本院组织当事人进行了证据交换和质证，本院作如下认定：对原告提供的工伤认定决定书、初次（复查）鉴定结论书、平遥县劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲不字（2020）第15号不予受理通知书、住院病案、诊断证明，被告无异议，本院依法予以认定。对原告提供的交通费票据、购买拐杖票据，被告提出异议，本院对票据上载有原告姓名，且为国家正式的票据依法予以认定。对被告提供的缴费工资证明的真实性，原告无异议，本院依法予以认定。对被告提供的2019年7月份工资表复印件，被告异议称不是原告签名。对该工资表复印件的证明效力，本院依法不予认定。对被告提供的住院收费票据复印件，原告无异议，故本院予以采信。对本院调取的浙江新龙建设有限公司驻平遥兴盛煤化公司项目部与原告签订的劳动合同、平遥县人力资源和社会保障局五险统征办出具的情况说明，原被告均无异议，本院依法予以认定。根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部系被告的分支机构，该项目部无法人资格。2019年7月17日，原告与被告所属浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部签订劳动合同，原告在浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部佛殿沟煤矿井下工作，工种为安装队。2019年7月28日18时许，原告在浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部佛殿沟煤矿井下炮采工作面支护横梁时，横梁脱落砸伤其左腿。原告先后在山西白求恩医院、平遥古城骨伤医院诊断治疗，诊断结果为：左小腿远端截肢术后等，共住院治疗113天（61天+52天），所花医疗费及伙食费已由被告所属浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部支付。被告所属浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部已为原告缴纳了工伤保险，缴费基数为4300元。2019年9月20日，平遥县人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤；2019年11月28日，晋中市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残等级为肆级伤残、部分护理依赖。2020年7月24日，平遥县劳动争议仲裁委员会作出平劳仲不字（2020）15号不予受理通知书为本案事实。本院认为，原、被告间虽未签订劳动合同，但原告与浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部签订有劳动合同，而浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部是被告成立的分支机构，浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部没有民事主体资格，不能独立享有民事权利和承担民事责任，故浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部承担的民事责任应由被告承担。据此，原、被告之间存在劳动关系。原告在被告处工作时受伤且经工伤认定，应依法享受工伤保险待遇。经劳动能力鉴定，原告构成伤残肆级、部分护理依赖，应依法享受伤残待遇和护理依赖待遇。因被告所属浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部给原告缴纳了工伤保险费，故依据《工伤保险条例》的规定，原告的部分护理依赖的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费应由工伤保险基金支付，原告的停工留薪期工资、住院期间的护理费、交通费应由被告支付。原告停工留薪期虽未经有关部门确认，但原告仅主张4个月（与原告住院期间相当）的停工留薪期工资17200元（4300元/月×4个月），符合客观实际情况，本院依法予以支持。原告主张其每月工资为10000元，应以10000元为基数计算原告的停工留薪期工资，因原告提供的证据不足，本院依法不予采信。本院以平遥县人力资源和社会保障局五险统征办出具的情况说明中所载明的缴费基数4300元计算原告的停工留薪期工资。被告称，在原告住院113天期间，其所属浙江新龙建设工程有限公司驻山西平遥县兴盛煤化有限责任公司项目部已派人护理，原告对此予以否认，因被告未向本院提供证据证实，故本院依法不予采信，对原告要求被告支付住院期间护理费11300元（100元×113天）的请求，本院依法予以支持。根据原告提供的载有原告姓名，且为国家正式的票据，本院确定原告的交通费为900.5元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《山西省实施》第十七条、第二十六条、第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第五十三条之规定，判决如下：一、由被告浙江新龙建设工程有限公司在本判决生效后五日内支付原告贾新会停工留薪期工资17200元、住院期间的护理费11300元、交通费900.5元，共计29400.5元；二、驳回原告贾新会的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告浙江新龙建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。审判员  王永杰二〇二〇年九月二十五日书记员  王 慧