广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤07民终3542号上诉人（原审原告）:韦苑平，女，1963年12月6日出生，壮族，住广西上思县。委托诉讼代理人：李嘉莹，广东南方福瑞德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:江门市新会区亿诺五金制品有限公司，住所地：广东省江门市新会区今古洲今兴路16号。法定代表人：陈亿志，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗诗豪，广东邦能律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘惠敏，广东邦能律师事务所实习律师。上诉人韦苑平因与被上诉人江门市新会区亿诺五金制品有限公司（以下简称亿诺公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2020）粤0705民初1253号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。韦苑平上诉请求：1.改判一审判决中第一项一次性伤残补助金为32151.78元；2.改判一审判决中第二项停工留薪工资差额8629.63元；3.撤销一审判决中的第三项，请求亿诺公司向韦苑平支付一次性工伤医疗补助金7144.84元、一次性伤残就业补助金28579.36元和医疗费69230.1元；4.本案一、二审诉讼费用由亿诺公司承担。事实和理由：一、韦苑平与亿诺公司形成合法的劳动关系，于2017年11月6日发生工伤事故。根据相关法律法规的规定，亿诺公司应当向韦苑平支付一次性伤残补助金为韦苑平九个月的工资总计32151.78元，而不应当依据江门市新会区社会保险基金管理局实际划入亿诺公司账户的27615.6元为限计算一次性伤残补助金。二、停工留薪期的工资差额为8629.63元。在一审中韦苑平已经提交了2017年11月-2018年12月期间的工资银行流水证明每月亿诺公司实际发放的工资数额。韦苑平的工资明细如下：2017年11月1754.64元，2017年12月418.57元，2018年1月385.29元，2018年2月279.29元，2018年3月385.29元，2018年4月358.29元，2018年5月395.29元，2018年6月358.29元，2018年7月379.42元，2018年8月844.42元，2018年9月792.42元，2018年10月844.42元，2018年10月1292.42元，2018年11月1344.42元，共计：9832.47元。停工留薪期工资为17862.1元（3572.42元/月×5个月）。亿诺公司企图以另一民间借贷民事法律关系糅杂在本案的工伤保险待遇纠纷当中，韦苑平向亿诺公司借款的纠纷，亿诺公司应当另案起诉，不该将借款金额在停工留薪的工资中扣减。三、韦苑平在二审诉讼期间与亿诺公司解除劳动关系，亿诺公司应当向韦苑平支付一次性工伤医疗补助金7144.84元、一次性伤残就业补助金28579.36元。四、韦苑平在交通事故案件中签订了调解协议，但在调解协议未具体列明损失项目和数额，未显示是否包括医疗费部分。交通事故的案件与本案属于两个不同的法律关系，因此亿诺公司应当赔偿医疗费部分费用。亿诺公司辩称，一、一审判决认定的一次性伤残补助金27615.6元正确，依据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条第一款、第二款的规定，劳动者的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。由于一次性伤残补助金已由江门市新会区社会保险基金管理局划拨至亿诺公司账户，赔付内容为住院伙食补助费1890元及一次性伤残补助金27615元，亿诺公司已通知韦苑平领取，但其拒绝领取。二、一审判决认定亿诺公司应支付停工留薪期工资差额2377.9元给韦苑平，忽略了韦苑平已经达到退休年龄，其社保费应是全部个人承担的事实。即工资表中的社保费共3991.17元也应计算入亿诺公司支付的工资数额中，故亿诺公司已足额支付韦苑平的停工留薪期工资，不存在差额。另因韦苑平生活困难需要治疗费用，在2017年11月16日向亿诺公司借款20000元并签订了《借款协议书》，双方约定亿诺公司有权在借款项后每月的工资发放日，韦苑平和其丈夫自愿扣减工资部分的1000元作为每月的还款。这是经过其本人和其丈夫同意的，不应另案起诉。三、依据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条第一款、第二款的规定，职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。韦苑平并未提供证据证明其已从亿诺公司离职，经核实，其仍在公司工作，事实是韦苑平于9月3日申请事假至9月8日（有韦苑平签名的请假单作证），其称在二审中已经和亿诺公司解除劳动关系是虚假陈述。其据此主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金严重缺乏依据。四、韦苑平在本案中主张的医疗费与（2018）粤0705民初2767号案中诉请的医疗费用及后续医疗费重合，虽然该案调解协议中的一揽子赔偿中未具体列明损失项目及数额，但该协议是韦苑平对自身权利的合法处分，其自愿放弃的部分损失不能转嫁给非协议方的亿诺公司承担。韦苑平向一审法院起诉请求：1.亿诺公司向韦苑平支付一次性伤残补助金32151.78元；2.亿诺公司向韦苑平支付一次性工伤医疗补助金7144.84元；3.亿诺公司向韦苑平支付一次性伤残就业补助金28579.36元；4.亿诺公司支付韦苑平停工留薪期工资17612.03元；5.亿诺公司支付韦苑平医疗费69230.1元。一审法院认定事实：韦苑平于2014年10月13日进入亿诺公司处从事包装工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2014年10月13日至2017年10月31日，合同期满后，韦苑平仍在亿诺公司工作。2017年11月1日，韦苑平与亿诺公司签订《离退休人员返聘协议》，约定亿诺公司聘用韦苑平为包装工，协议期限由2017年11月1日至2020年10月31日。亿诺公司有为韦苑平购买社会保险。2017年11月6日，韦苑平在下班回家途中因交通事故受伤，经江门市新会区人民医院诊断为“1、胸12椎体爆裂性骨折；2、腰椎退行性变；3、左侧肺炎”。经交警部门认定，韦苑平不承担此次交通事故的责任。2017年12月18日，江门市新会区人力资源和社会保障局作出新人社工认[2017]B12-206号《认定工伤决定书》，认定韦苑平于2017年11月6日受到的伤害为工伤。2018年12月28日，江门市劳动能力鉴定委员会认定韦苑平的劳动功能障碍程度为伤残九级。2019年6月17日，江门市劳动能力鉴定委员会确认2017年11月6日至2018年3月3日、2018年11月26日至2018年12月27日为韦苑平的工伤停工留薪期。2019年6月13日，江门市新会区社会保险基金管理局将韦苑平因本次工伤的住院伙食费1890元及一次性伤残补助金27615.6元（合共29505.60元）的工伤保险赔偿划至被告亿诺公司的银行账户，但韦苑平至今未有领取上述赔偿款。韦苑平受伤后，于2019年1月份回到亿诺公司工作至今，期间亿诺公司向韦苑平支付了2017年11月工资2287.64元（含扣伙食费33元、扣还借款500元及实领工资1754.64元）、2017年12月工资918.57元（含扣还借款500元及实领工资418.57元）、2018年1月工资885.29元（含扣还借款500元及实领工资385.29元）、2018年2月工资779.29元（含扣还借款500元及实领工资279.29元）、2018年3月工资885.29元（含扣还借款500元及实领工资385.29元）、2018年4月工资858.29元（含扣还借款500元及实领工资358.29元）、2018年5月工资895.29元（含扣还借款500元及实领工资395.29元）、2018年6月工资858.29元（含扣还借款500元及实领工资358.29元）、2018年7月工资879.42元（含扣还借款500元及实领工资379.12元）、2018年8月工资1344.42元（含扣还借款500元及实领工资844.42元）、2018年9月工资1292.42元（含扣还借款500元及实领工资792.42元）、2018年10月工资1344.42元（含扣还借款500元及实领工资844.42元）、2018年11月工资1292.42元、2018年12月工资1344.42元。另查明，韦苑平于1963年12月6日出生，于2013年12月6日年满50周岁。再查明，韦苑平因交通事故受伤，于2018年5月31日向法院提起诉讼，主张事故责任方及肇事车辆承保的保险公司赔偿损失合计155194.46元（含医疗费57060.80元及后续拆除内固定费用15000元）。经法院主持调解并作出（2018）粤0705民初2767号民事调解书，由涉事保险公司一次性赔偿韦苑平交通事故损失106000元。一审法院判决：一、江门市新会区亿诺五金制品有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向韦苑平支付一次性伤残补助金27615.60元；二、江门市新会区亿诺五金制品有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向韦苑平支付停工留薪期工资差额2377.90元；三、驳回韦苑平的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由韦苑平负担。二审期间，亿诺公司提交了《员工请假申请书》、日打卡数据查询，拟证明韦苑平还在亿诺公司工作至今。韦苑平未提供新的证据。韦苑平对亿诺公司提交的证据三性无异议，本院予以采纳。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对韦苑平的上诉请求进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.亿诺公司应否向韦苑平支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，如需支付，具体金额如何认定；2.韦苑平停工留薪期工资差额的认定；3.亿诺公司应否向韦苑平支付医疗费。关于焦点一。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条“劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付相关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金”，本案中，韦苑平2014年10月13日入职亿诺公司时已经年满50周岁，达到法定退休年龄，故应认定双方之间的关系为劳务关系。韦苑平所受伤害被江门市新会区人力资源和社会保障局认定为工伤，故其可以要求亿诺公司参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，但不包括一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为九个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资。经核算，韦苑平遭受损害前十二个月的平均工资为3572.42元，其一次性伤残补助金为32151.78元（3572.42元×9个月），一次性工伤医疗补助金为7144.84元（3572.42元×2个月）。因江门市新会区社会保险基金管理局核算韦苑平一次性伤残补助金的“本人工资”为3068.4元/月，与本院查明的“本人工资”3572.42元/月不符，根据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第五十六条的规定，差额部分应由亿诺公司向韦苑平补足。一审判决未支持韦苑平的一次性工伤医疗补助金、仅支持社保部门核算的一次性伤残补助金金额不当，本院予以纠正。因韦苑平已达法定退休年龄，故其要求亿诺公司支付一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。关于焦点二。双方对于韦苑平停工留薪期工资为1786.1元并无异议，本院予以确认。对于亿诺公司在2017年11月6日至2018年12月期间已付工资数额，韦苑平主张不应扣减其中的借款金额。对此本院认为，韦苑平及其丈夫黄影先与亿诺公司签订了《借款协议书》，约定亿诺公司有权在出借款项后每月的工资发放日自动扣减工资部分的1000元作为每月的还款，双方亦照此约定履行完毕，期间韦苑平并未提出异议，故一审判决将韦苑平每月被扣款项认定为亿诺公司实发工资的一部分并无不当，本院予以维持。经核算，亿诺公司应支付韦苑平停工留薪期间工资差额为2377.9元（17862.1元—15484.2元），一审判决认定正确，本院予以维持。韦苑平要求亿诺公司支付停工留薪期工资差额8629.63元的上诉请求，理据不足，本院不予支持。关于焦点三。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第6条“劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。”的规定，涉及工伤和侵权责任竞合的纠纷，医疗费不能重复获赔。经审查，韦苑平在（2018）粤0705民初2767号机动车交通事故责任纠纷中，已经向事故责任方和肇事车辆承保的保险公司主张医疗费及后续拆除内固定费用，该案调解笔录中已经约定赔偿给韦苑平的交通事故损失106000元包含事故各项损失和鉴定费及一审诉讼费，故其在本案中不能再重复主张医疗费用。一审判决不予支持其该项诉讼请求并无不当，本院予以维持。韦苑平的该项上诉请求，理据不足，本院不予支持。综上所述，韦苑平的上诉请求部分成立。本院依照《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条、第五十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持广东省江门市新会区人民法院（2020）粤0705民初1253号民事判决第二项；二、撤销广东省江门市新会区人民法院（2020）粤0705民初1253号民事判决第一项、第三项；三、江门市新会区亿诺五金制品有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向韦苑平支付一次性伤残补助金为32151.78元、一次性工伤医疗补助金为7144.84元；四、驳回韦苑平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取为5元（韦苑平已预交），由韦苑平负担。韦苑平一审多预交的案件受理费5元，由一审法院予以退回。二审案件受理费10元（韦苑平已预交），由江门市新会区亿诺五金制品有限公司负担。韦苑平二审多预交的案件受理费10元，由本院予以退还。江门市新会区亿诺五金制品有限公司应向本院补缴二审案件受理费10元。本判决为终审判决。审 判 长  李 翔审 判 员  冒庭媛审 判 员  陈雪娟二〇二〇年九月二十二日法官助理  刘亚龙书 记 员  张冬梅李金科广东省江门市中级人民法院民事判决书（2020）粤07民终3542号上诉人（原审原告）:韦苑平，女，1963年12月6日出生，壮族，住广西上思县。委托诉讼代理人：李嘉莹，广东南方福瑞德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:江门市新会区亿诺五金制品有限公司，住所地：广东省江门市新会区今古洲今兴路16号。法定代表人：陈亿志，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗诗豪，广东邦能律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘惠敏，广东邦能律师事务所实习律师。上诉人韦苑平因与被上诉人江门市新会区亿诺五金制品有限公司（以下简称亿诺公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2020）粤0705民初1253号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。韦苑平上诉请求：1.改判一审判决中第一项一次性伤残补助金为32151.78元；2.改判一审判决中第二项停工留薪工资差额8629.63元；3.撤销一审判决中的第三项，请求亿诺公司向韦苑平支付一次性工伤医疗补助金7144.84元、一次性伤残就业补助金28579.36元和医疗费69230.1元；4.本案一、二审诉讼费用由亿诺公司承担。事实和理由：一、韦苑平与亿诺公司形成合法的劳动关系，于2017年11月6日发生工伤事故。根据相关法律法规的规定，亿诺公司应当向韦苑平支付一次性伤残补助金为韦苑平九个月的工资总计32151.78元，而不应当依据江门市新会区社会保险基金管理局实际划入亿诺公司账户的27615.6元为限计算一次性伤残补助金。二、停工留薪期的工资差额为8629.63元。在一审中韦苑平已经提交了2017年11月-2018年12月期间的工资银行流水证明每月亿诺公司实际发放的工资数额。韦苑平的工资明细如下：2017年11月1754.64元，2017年12月418.57元，2018年1月385.29元，2018年2月279.29元，2018年3月385.29元，2018年4月358.29元，2018年5月395.29元，2018年6月358.29元，2018年7月379.42元，2018年8月844.42元，2018年9月792.42元，2018年10月844.42元，2018年10月1292.42元，2018年11月1344.42元，共计：9832.47元。停工留薪期工资为17862.1元（3572.42元/月×5个月）。亿诺公司企图以另一民间借贷民事法律关系糅杂在本案的工伤保险待遇纠纷当中，韦苑平向亿诺公司借款的纠纷，亿诺公司应当另案起诉，不该将借款金额在停工留薪的工资中扣减。三、韦苑平在二审诉讼期间与亿诺公司解除劳动关系，亿诺公司应当向韦苑平支付一次性工伤医疗补助金7144.84元、一次性伤残就业补助金28579.36元。四、韦苑平在交通事故案件中签订了调解协议，但在调解协议未具体列明损失项目和数额，未显示是否包括医疗费部分。交通事故的案件与本案属于两个不同的法律关系，因此亿诺公司应当赔偿医疗费部分费用。亿诺公司辩称，一、一审判决认定的一次性伤残补助金27615.6元正确，依据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条第一款、第二款的规定，劳动者的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。由于一次性伤残补助金已由江门市新会区社会保险基金管理局划拨至亿诺公司账户，赔付内容为住院伙食补助费1890元及一次性伤残补助金27615元，亿诺公司已通知韦苑平领取，但其拒绝领取。二、一审判决认定亿诺公司应支付停工留薪期工资差额2377.9元给韦苑平，忽略了韦苑平已经达到退休年龄，其社保费应是全部个人承担的事实。即工资表中的社保费共3991.17元也应计算入亿诺公司支付的工资数额中，故亿诺公司已足额支付韦苑平的停工留薪期工资，不存在差额。另因韦苑平生活困难需要治疗费用，在2017年11月16日向亿诺公司借款20000元并签订了《借款协议书》，双方约定亿诺公司有权在借款项后每月的工资发放日，韦苑平和其丈夫自愿扣减工资部分的1000元作为每月的还款。这是经过其本人和其丈夫同意的，不应另案起诉。三、依据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条第一款、第二款的规定，职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。韦苑平并未提供证据证明其已从亿诺公司离职，经核实，其仍在公司工作，事实是韦苑平于9月3日申请事假至9月8日（有韦苑平签名的请假单作证），其称在二审中已经和亿诺公司解除劳动关系是虚假陈述。其据此主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金严重缺乏依据。四、韦苑平在本案中主张的医疗费与（2018）粤0705民初2767号案中诉请的医疗费用及后续医疗费重合，虽然该案调解协议中的一揽子赔偿中未具体列明损失项目及数额，但该协议是韦苑平对自身权利的合法处分，其自愿放弃的部分损失不能转嫁给非协议方的亿诺公司承担。韦苑平向一审法院起诉请求：1.亿诺公司向韦苑平支付一次性伤残补助金32151.78元；2.亿诺公司向韦苑平支付一次性工伤医疗补助金7144.84元；3.亿诺公司向韦苑平支付一次性伤残就业补助金28579.36元；4.亿诺公司支付韦苑平停工留薪期工资17612.03元；5.亿诺公司支付韦苑平医疗费69230.1元。一审法院认定事实：韦苑平于2014年10月13日进入亿诺公司处从事包装工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2014年10月13日至2017年10月31日，合同期满后，韦苑平仍在亿诺公司工作。2017年11月1日，韦苑平与亿诺公司签订《离退休人员返聘协议》，约定亿诺公司聘用韦苑平为包装工，协议期限由2017年11月1日至2020年10月31日。亿诺公司有为韦苑平购买社会保险。2017年11月6日，韦苑平在下班回家途中因交通事故受伤，经江门市新会区人民医院诊断为“1、胸12椎体爆裂性骨折；2、腰椎退行性变；3、左侧肺炎”。经交警部门认定，韦苑平不承担此次交通事故的责任。2017年12月18日，江门市新会区人力资源和社会保障局作出新人社工认[2017]B12-206号《认定工伤决定书》，认定韦苑平于2017年11月6日受到的伤害为工伤。2018年12月28日，江门市劳动能力鉴定委员会认定韦苑平的劳动功能障碍程度为伤残九级。2019年6月17日，江门市劳动能力鉴定委员会确认2017年11月6日至2018年3月3日、2018年11月26日至2018年12月27日为韦苑平的工伤停工留薪期。2019年6月13日，江门市新会区社会保险基金管理局将韦苑平因本次工伤的住院伙食费1890元及一次性伤残补助金27615.6元（合共29505.60元）的工伤保险赔偿划至被告亿诺公司的银行账户，但韦苑平至今未有领取上述赔偿款。韦苑平受伤后，于2019年1月份回到亿诺公司工作至今，期间亿诺公司向韦苑平支付了2017年11月工资2287.64元（含扣伙食费33元、扣还借款500元及实领工资1754.64元）、2017年12月工资918.57元（含扣还借款500元及实领工资418.57元）、2018年1月工资885.29元（含扣还借款500元及实领工资385.29元）、2018年2月工资779.29元（含扣还借款500元及实领工资279.29元）、2018年3月工资885.29元（含扣还借款500元及实领工资385.29元）、2018年4月工资858.29元（含扣还借款500元及实领工资358.29元）、2018年5月工资895.29元（含扣还借款500元及实领工资395.29元）、2018年6月工资858.29元（含扣还借款500元及实领工资358.29元）、2018年7月工资879.42元（含扣还借款500元及实领工资379.12元）、2018年8月工资1344.42元（含扣还借款500元及实领工资844.42元）、2018年9月工资1292.42元（含扣还借款500元及实领工资792.42元）、2018年10月工资1344.42元（含扣还借款500元及实领工资844.42元）、2018年11月工资1292.42元、2018年12月工资1344.42元。另查明，韦苑平于1963年12月6日出生，于2013年12月6日年满50周岁。再查明，韦苑平因交通事故受伤，于2018年5月31日向法院提起诉讼，主张事故责任方及肇事车辆承保的保险公司赔偿损失合计155194.46元（含医疗费57060.80元及后续拆除内固定费用15000元）。经法院主持调解并作出（2018）粤0705民初2767号民事调解书，由涉事保险公司一次性赔偿韦苑平交通事故损失106000元。一审法院判决：一、江门市新会区亿诺五金制品有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向韦苑平支付一次性伤残补助金27615.60元；二、江门市新会区亿诺五金制品有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向韦苑平支付停工留薪期工资差额2377.90元；三、驳回韦苑平的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由韦苑平负担。二审期间，亿诺公司提交了《员工请假申请书》、日打卡数据查询，拟证明韦苑平还在亿诺公司工作至今。韦苑平未提供新的证据。韦苑平对亿诺公司提交的证据三性无异议，本院予以采纳。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对韦苑平的上诉请求进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.亿诺公司应否向韦苑平支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，如需支付，具体金额如何认定；2.韦苑平停工留薪期工资差额的认定；3.亿诺公司应否向韦苑平支付医疗费。关于焦点一。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条“劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付相关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金”，本案中，韦苑平2014年10月13日入职亿诺公司时已经年满50周岁，达到法定退休年龄，故应认定双方之间的关系为劳务关系。韦苑平所受伤害被江门市新会区人力资源和社会保障局认定为工伤，故其可以要求亿诺公司参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，但不包括一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为九个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资。经核算，韦苑平遭受损害前十二个月的平均工资为3572.42元，其一次性伤残补助金为32151.78元（3572.42元×9个月），一次性工伤医疗补助金为7144.84元（3572.42元×2个月）。因江门市新会区社会保险基金管理局核算韦苑平一次性伤残补助金的“本人工资”为3068.4元/月，与本院查明的“本人工资”3572.42元/月不符，根据《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第五十六条的规定，差额部分应由亿诺公司向韦苑平补足。一审判决未支持韦苑平的一次性工伤医疗补助金、仅支持社保部门核算的一次性伤残补助金金额不当，本院予以纠正。因韦苑平已达法定退休年龄，故其要求亿诺公司支付一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。关于焦点二。双方对于韦苑平停工留薪期工资为1786.1元并无异议，本院予以确认。对于亿诺公司在2017年11月6日至2018年12月期间已付工资数额，韦苑平主张不应扣减其中的借款金额。对此本院认为，韦苑平及其丈夫黄影先与亿诺公司签订了《借款协议书》，约定亿诺公司有权在出借款项后每月的工资发放日自动扣减工资部分的1000元作为每月的还款，双方亦照此约定履行完毕，期间韦苑平并未提出异议，故一审判决将韦苑平每月被扣款项认定为亿诺公司实发工资的一部分并无不当，本院予以维持。经核算，亿诺公司应支付韦苑平停工留薪期间工资差额为2377.9元（17862.1元—15484.2元），一审判决认定正确，本院予以维持。韦苑平要求亿诺公司支付停工留薪期工资差额8629.63元的上诉请求，理据不足，本院不予支持。关于焦点三。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第6条“劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。”的规定，涉及工伤和侵权责任竞合的纠纷，医疗费不能重复获赔。经审查，韦苑平在（2018）粤0705民初2767号机动车交通事故责任纠纷中，已经向事故责任方和肇事车辆承保的保险公司主张医疗费及后续拆除内固定费用，该案调解笔录中已经约定赔偿给韦苑平的交通事故损失106000元包含事故各项损失和鉴定费及一审诉讼费，故其在本案中不能再重复主张医疗费用。一审判决不予支持其该项诉讼请求并无不当，本院予以维持。韦苑平的该项上诉请求，理据不足，本院不予支持。综上所述，韦苑平的上诉请求部分成立。本院依照《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第三十四条、第五十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持广东省江门市新会区人民法院（2020）粤0705民初1253号民事判决第二项；二、撤销广东省江门市新会区人民法院（2020）粤0705民初1253号民事判决第一项、第三项；三、江门市新会区亿诺五金制品有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向韦苑平支付一次性伤残补助金为32151.78元、一次性工伤医疗补助金为7144.84元；四、驳回韦苑平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取为5元（韦苑平已预交），由韦苑平负担。韦苑平一审多预交的案件受理费5元，由一审法院予以退回。二审案件受理费10元（韦苑平已预交），由江门市新会区亿诺五金制品有限公司负担。韦苑平二审多预交的案件受理费10元，由本院予以退还。江门市新会区亿诺五金制品有限公司应向本院补缴二审案件受理费10元。本判决为终审判决。审判长李翔审判员冒庭媛审判员陈雪娟二〇二〇年九月二十二日法官助理刘亚龙书记员张冬梅李金科