天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0112民初5090号原告：东海化成（天津）汽车部品有限公司，住所地天津津南经济技术开发区聚英路6号，统一社会信用代码：9112011275484594XF。法定代表人：水上勇夫，董事长。委托诉讼代理人：陈庄，广东敬海（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾新，广东敬海（天津）律师事务所律师。被告：天津卓润德企业管理服务有限公司，住所地天津市西青区泰和大厦4-1-180，统一社会信用代码：91120111300592722Q。法定代表人：刘希林，总经理。委托诉讼代理人：刘琦，女，该公司职员。原告东海化成（天津）汽车部品有限公司与被告天津卓润德企业管理服务有限公司其他合同纠纷一案，本院于2020年7月2日立案。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈庄，被告的委托诉讼代理人刘琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东海化成（天津）汽车部品有限公司向本院提出诉讼请求：1．判令被告向原告赔偿因被告的违约行为给原告造成的损失611,496.88元；2．案件受理费由被告承担。事实及理由：原、被告于2015年签订《劳务派遣协议》，由被告向原告提供劳务派遣服务。协议第五条第2款规定，被告负责与劳务人员签订劳动合同，办理用工手续，全权负责派遣劳务人员薪资发放、档案资料建立、调入、转移和日常管理工作，且其内容不得违反国家法律法规和本协议约定，如因违反所产生之责任概由被告承担，如有造成原告损失，亦由被告承担赔偿责任。第五条第3款约定，被告依据其与劳务人员所签订之劳动合同规定，应支付劳务人员的劳动报酬，原告同意委托被告代付，并由被告直接将劳动报酬划入劳务人员之金融机构账户，非经原、被告双方同意该劳动报酬代付之委托不得任意解除或终止。原告须于劳务人员在原、被告处工作月的次月7日支付劳务人员之劳动报酬。同时，就前述劳动报酬代付事宜，被告需向原告出具其收到的凭证，倘若因此引发纠纷概由被告承担责任。根据上述约定，被告应全权负责劳务人员的工资发放事宜，因此引发纠纷的，由被告承担全部责任。如有造成原告损失，亦由被告承担赔偿责任。协议履行期间，原告依约向被告支付了全部劳务人员工资和派遣服务费，但被告未依约及时足额向劳务人员支付2019年5月的工资，导致劳务人员以被告拖欠其工资为由与被告解除劳动关系，并提起劳动仲裁，要求本案原告和被告支付解除劳动合同的经济补偿金和所拖欠的工资等。天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会裁决支持了劳务人员的相应请求，并裁决原告与被告对相应经济补偿金及工资承担连带支付责任。后劳务人员向西青法院申请强制执行，原告已先行垫付工资及经济补偿金。原告认为，劳务人员辞职并索取经济补偿金和工资的原因，系被告欠付工资的行为所致，被告应承担相应的法律责任。在原告依据生效文书承担连带责任后，被告应予以赔偿原告。综上，原告提起诉讼，望判如所请。天津卓润德企业管理服务有限公司辩称，1．原告未按时支付劳务人员保险差额费用，致使被告的银行账户被西青法院冻结，最终导致被告无法按时向劳务人员发放工资，被告发现账户被冻结后，及时与原告联系，但原告未予理会，故劳务人员工资未能按时发放的原因在于原告。2．被告于2019年6月14日，在津南法院起诉原告，要求原告支付保险差额费用134,413.11元，津南法院于2019年9月10日作出（2019）津0112民初6484号民事判决书。3．原告依据仲裁裁决书要求被告赔偿611,496.88元，裁决结果是双方共同承担连带责任，而非原告向被告追偿，劳务人员的仲裁原因还包括未休年假、未足额缴纳社会保险，并非仅是未足额支付工资。4．原告于2019年7月17日单方与劳务人员解除劳务派遣协议，并强行辞退全部劳务派遣人员，致使劳务人员向仲裁机构提出仲裁请求，责任在于原告，被告不存在违约行为。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提交的劳务派遣协议、扣账单、仲裁裁决书39份及裁决书汇总表、天津市西青区人民法院出具的执行通知书37份、付款请求书39份、扣账单39份的真实性均无异议，原告对被告提交的银行账户冻结凭证、邮件截图、（2019）津0112民初6484号民事判决书、仲裁裁决书2份、解除《劳务派遣协议》通知书的真实性均无异议，本院予以确认，并在卷佐证。庭审后，被告提交的情况说明书、社会保险费期限补缴处理通知书、社会保险费限期补缴名册、集体投诉职工情况表、行政裁定书、天津市住房公积金管理中心出具的催告通知书及限期改正通知书，均已过举证期限，且与本案缺乏关联性，故本院不再组织当事人质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，当事人对以下事实无异议，本院予以确认：就被告向原告派遣劳务人员事宜，原、被告签订《劳务派遣协议》。协议期限为一年，自2016年5月4日起至2017年5月3日，合同期满时，若双方无异议，合同期限自动顺延至双方以书面形式结束合同期限为止。关于费用的支付，合同第三条约定，原告按照总工资17%/人/月向被告支付劳务派遣费用；被告则根据原告每月1日前提供的派遣劳务人员考勤记录制作劳务人员工资及派遣服务费，在得到原告确认后，原告于每月6日与被告结算上月的劳务人员工资及派遣服务费。合同第五条第2款约定，被告负责与劳务人员签订劳动合同，办理用工手续，全权负责劳务派遣人员薪资发放、档案资料建立、调入、转移和日常管理工作。第五条第3款约定，被告依据其与劳务人员签订劳动合同规定，应支付劳务人员的劳动报酬，原告同意委托被告代付，并由被告直接将劳动报酬划入劳务人员之金融机构账户，非经原、被告同意该劳动报酬代付之委托不得任意解除或终止。第五条第4款规定，被告负责按照国家及地方政府的相关法律法规为其派遣的劳务人员缴纳社会保险及其他法令规定应支付的费用。第五条第5款规定，被告按照原告要求及时派遣符合条件的劳务人员到原告处工作，并自行处理原告要求退回更换的劳务人员。第五条第6款规定，被告负责处理劳动纠纷及配合原告劳动检查相关事宜。上述协议签订后，原、被告均按照协议约定，履行各自的义务。至2019年5月时，原告将劳务人员的工资足额支付被告后，被告的银行账户被人民法院冻结，被告未能足额发放劳务人员2019年5月的工资，工资差额为43,387.5元。2019年7月17日，原告向被告发送解除《劳动派遣协议》通知书，双方均认可双方的劳动派遣协议于2019年7月31日解除。2019年8月，李刚等39名劳务人员，以本案原、被告为被申请人，向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案原、被告支付经济补偿金、2019年5月的工资差额、未休带薪年休假工资等。天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会分别出具39份仲裁裁决书，裁决本案原、被告连带支付39名劳务人员经济补偿金、未休带薪年休假工资、2019年5月工资差额等。仲裁裁决书生效后，原告按照裁定书内容，支付上述39名劳务人员的经济补偿金、未休带薪年休假工资及2019年5月工资差额。其中，经济补偿金合计568,109.38元，2019年5月工资差额合计43,387.5元。现原告要求被告赔偿损失，即代被告支付劳务人员的经济补偿568,109.38元及2019年5月工资差额43,387.5元，合计611,496.88元。被告同意支付支付工资差额43,387.5元，不同意支付经济补偿金。本院认为，原、被告签订的劳务派遣协议，系双方真实意思表示，合同内容并不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，应为合法有效。当事人均应按照协议的约定，履行各自的义务。原告已按劳务派遣协议的约定，足额支付被告劳务人员2019年5月工资，被告因自己的银行账户被人民法院查封，未能按时足额支付39名劳务人员2019年5月工资，在原告代被告按照仲裁裁决书确定的义务另行支付劳务人员工资的情况下，被告理应将原告代为支付的2019年5月工资差额43,387.5元支付给原告，且被告对原告的该项诉讼请求，无异议，本院予以支持。至于被告是否应支付原告付给劳务人员的经济补偿金一节。劳务人员系与被告签订的书面劳动合同，并建立劳动合同关系，被告为劳务人员的用人单位，劳务人员亦是与被告解除的劳动合同关系，经济补偿金理应由被告负担。被告抗辩原告未足额缴纳劳务人员社会保险费、未休年假费，亦是致使与劳务人员解除劳动合同关系，支付劳务人员经济补偿金的原因，原告亦存在过错。本院认为，如何支付劳务人员工资、社会保险等费用，系原、被告的内部约定，对于劳务人员而言，上述费用均应由被告负担，即使存在原告未足额支付劳务人员社会保险费、未休年假费等情况，并不必然导致劳动合同的解除，并产生经济补偿金，即经济补偿金与被告的抗辩理由之间，缺乏直接关联性，对于被告的抗辩理由，本院不予采信。在原告已支付劳务人员经济补偿金的情况下，原告有权要求被告支付该部分损失，经本院核实，为568,109.38元。综上所述，原告要求被告赔偿损失，即工资差额43,387.5元及经济补偿568,109.38元，合计611,496.88元的诉讼请求，合法有据，应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：被告天津卓润德企业管理服务有限公司于本判决生效后五日内给付原告东海化成（天津）汽车部品有限公司损失611,496.88元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费9,915元，减半收取计4,957.5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  王丽清二〇二〇年九月十五日书记员  李艳丽附相关法条：《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。