西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2020）陕0113民初7958号原告冯树兵，男，1970年2月3日出生，汉族，籍住山西省大宁县。委托诉讼代理人王文强，北京市天元（西安）律师事务所。原告郭林林，女，1977年11月5日出生，汉族，籍住山西省大宁县。委托诉讼代理人冯树兵，郭林林之夫。被告西安而立演绎文化传播有限公司（以下简称而立公司）。住所地，陕西省西安市碑林区。法定代表人张扬，该公司经理。委托诉讼代理人张照普，陕西驼城律师事务所律师。原告冯树兵、郭林林与被告而立公司劳动争议一案，原告冯树兵、郭林林向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（曲江）[2019]第577号裁决，原告冯树兵、郭林林对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告冯树兵及其委托代理人王文强、原告郭林林的委托代理人冯树兵，被告而立公司的委托代理人张照普到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告之女冯某某系一名舞蹈演员，2019年2月26日参加西安市曲江新区主办的“西安年最中国”活动演出期间在住所因意外坠亡。冯某某自2018年12月7日起至2019年2月26日在被告处从事舞蹈等演艺工作。在此期间，被告未与冯某某签订劳动用工合同，未为冯某某缴纳社会保险，未支付冯某某演出时的演出费用，被告存在非法用工和未及时支付劳动保障相关费用的严重问题。这些问题导致冯某某生活艰辛和经济拮据，加上连续高强度超长时间的演出，身体疲惫向被告请假要求休息未获批准，身体精神压力巨大。冯某某的意外坠亡与被告对其合法劳动保障的侵害存在不可否认的间接关系。冯某某的试用期工资每月7500元，试用期2个月，试用期满应为每月9000元，冯某某工作的2018年12月、2019年1月为试用期，被告至今未支付冯某某2019年2月的工资9000元。冯某某在被告处工作已3个月，被告一直未与其签订劳动合同，应支付冯某某在被告处工作期间的二倍工资差额24000元。冯某某在为被告工作期间，因演出工作的特殊性，在每个周末和元旦、春节期间均为其工作，被告应按规定支付原告加班费11040元。根据在同一时间在同一地点进行演出活动的冯某某此前工作单位西安歌舞剧院工资标准和市场行情，每场演出费为100元，冯某某在被告处工作期间一共演出150场，被告应支付原告15000元。根据相关法律规定，被告未按照规定和冯某某签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险，导致原告无法领取养老保险基金支付的丧葬费、一次性救济金和抚恤金应支付原告上述各项补偿。冯某某因工作承受了巨大的精神压力和身体负荷，被告应支付原告精神赔偿金。请求判令：1、被告支付原告之女冯某某2019年2月份工资9000元；2、被告支付原告之女冯某某2018年12月7日至2019年2月26期间未签订劳动合同双倍工资差额24000元；3、被告支付原告之女冯某某2018年12月7日至2019年2月26日期间的加班费11040元；4、被告支付原告之女冯某某2018年12月7日至2019年2月26日演出费15000元；5、被告补偿原告之女冯某某2018年12月至2019年2月期间应为冯某某缴纳的社会保险费4500元；6、被告支付原告丧葬费24000元；7、被告支付原告非工伤死亡一次性救济金27000元；8、被告支付原告非工伤死亡一次性抚恤金54000元；9被告支付原告精神赔偿金20000元。被告辩称，冯某某与被告形成事实劳动关系，双方约定被告聘用冯某某作为被告的演出工作人员，工资为7500元按月支付，工作内容和工作时间根据被告承接的演出活动而定。按照约定被告已向冯某某支付12月和1月的工资，2月工资因出勤未满、工资发放日期未到而未支付。2019年3月9日，被告已一次性给其母郭林林转账支付三个月工资22500元，不存在未支付工资之说。根据双方约定，冯某某作为被告的工作人员，其工作内容本身就是出演节目，被告已经按约定向其支付工资，原告要求另行支付演出费属于重复索取。原告主张的加班费不符合加班实际，没有加班事实，不应得到支持。冯某某拖延与被告签订劳动合同，未签订劳动合同的责任不在被告，未签订合同双倍工资请求不应支持。原告申请支付死亡赔偿金和抚恤金没有法律依据，申请支付丧葬费明显高于有关规定，不应获得支持。原告主张的社保问题，按照规定被告应向社保机构补交而非原告。冯某某意外坠亡是因陷入网贷以及患有抑郁症，与被告公司无任何关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告冯树兵、郭林林之女冯某某于2018年12月7日至2019年2月26日在被告处从事舞蹈表演工作，每月工资7500元。2019年2月26日冯某某在其住处意外坠亡。冯某某在被告处工作期间，被告未与冯某某签订书面劳动合同，也未缴纳社保。冯某某在职期间，被告分别于2019年1月10日、2019年2月15日向冯某某支付2018年12月、2019年1月工资各7500元，共计15000元，未支付冯某某2019年2月工资。冯某某坠亡后，而立公司法定代表人张扬于2019年3月9日向原告郭林林账户内转账22500元，未备注钱款性质，庭审中原告主张该笔钱款是公司出于人道主义给付，被告主张该笔费用是公司支付的2019年2月工资及丧葬费。原告主张冯某某在而立公司试用期2个月，工资为7500元，转正后应为9000元，庭审中经询，原告称其根据正式工资应比试用期工资高，一般不超过工资20%的规定计算出冯某某2019年2月工资应为9000元。原告证人毛某某证明其在而立公司工作，没有签合同，约定工资8000元，没有约定演出费，而立公司实际按7500元给其按月发放的工资，工资不包含加班费，演艺单位周六日都不算加班，算正常上班。公司没有给其发过演出费，巡游表演谁参与谁有演出费，冯某某有没有参与巡游他不知道，而立公司2019年8、9月份给其发放过节假日工资1750元。其负责公司三分之二的人员考勤，其中包含冯某某，冯某某入职后基本没有缺过勤，如果请假公司会扣工资。被告证人殷某某证明其是而立公司的艺术总监，冯某某2018年12月初经朋友介绍入职而立公司，工资每月7500元，相当于一个月干活的价钱，他们的工作和其他行业有区别，基本上晚上干活，白天没有工作，周六日一般都有工作，演员都清楚。双方没有签订劳动合同。冯某某的工作内容为参与大雁塔南、北广场的演出，上了三个节目，一个节目5分钟，但演出时一直都在，时间要呆够，冯某某参与过10次巡游，巡游一次50元，该费用未给冯某某发放，项目结束后公司给其他员工发放了节假日工资，是春节的工资，周六日不在节假日范围内，给冯某某没有发放。2019年2月26日，冯某某找他请假，他说当天晚上北广场的演出他找人顶替冯某某，冯某某不用参加，第二天南广场的演出没有人能及时顶替，冯某某还得参加。庭审后，原告冯树兵向本院邮寄了要求调查西安歌舞剧院2018年年底出台的关于2019年新的薪酬考核办法和新的招聘方案会议记录以及西安歌舞剧院2019年2月在大雁塔景区XX城参加“西安年最中国”活动演出费发放标准，以便确定冯某某在西安歌舞剧院提出辞职原因和正式离职到而立公司应聘的真正原因和工资待遇的书面申请。以上事实，有询问笔录、微信聊天记录、转账证明、公民死亡证明、微信朋友圈截图、证人毛某某、殷某某的证言、调查申请、市劳人仲案字（曲江）[2019]第577号裁决等证据及本案庭审笔录在卷佐证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动者死亡的，依法由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。本案劳动者冯某某死亡后，其父母提起劳动仲裁符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。冯某某2018年12月7日入职而立公司，而立公司分别于2019年1月10日、2019年2月15日向冯某某支付2018年12月、2019年1月工资各7500元，共计15000元，未支付冯某某2019年2月工资，原告要求被告支付冯某某2019年2月工资，应予支持。关于原告主张冯某某2019年2月工资应为9000元因证据不足，本院不予支持，故被告应支付冯某某2019年2月工资7500元。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告未与冯某某订立书面劳动合同，应当依法向冯某某支付2019年1月7日至2019年2月26日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15000元。二原告主张被告应支付冯某某加班费、演出费，因未提交有效证据证明加班事实和具体数额，也未提交有效证据证明而立公司存在演出费，本院依法不应支持，但而立公司艺术总监殷某某向本院作证时自认该公司在项目结束后向其他员工支付了春节期间的节日工资和参与巡游的费用，并自认冯某某参与了10次巡游，故被告应支付冯某某春节期间节日工资3500元、演出费用500元。二原告主张被告支付丧葬费，根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》（陕劳社发[2008]82号）规定，企业职工因病或非因公死亡后丧葬费标准为3500元，故被告应支付二原告丧葬费3500元。二原告要求被告支付冯某某非工伤死亡一次性抚恤金，因未提供二原告符合供养亲属条件的证据，本院不予支持；二原告要求被告支付冯某某社会保险费，非工伤死亡一次性救济金，精神赔偿金的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于庭审后原告冯树兵向本院邮寄的要求调查西安歌舞剧院2018年年底出台的关于2019年新的薪酬考核办法和新的招聘方案会议记录以及西安歌舞剧院2019年2月在大雁塔景区XX城参加“西安年最中国”活动演出费发放标准，以便确定冯某某在西安歌舞剧院提出辞职原因和正式离职到而立公司应聘的真正原因和工资待遇的书面申请，因冯某某提出辞职的原因和正式离职到而立公司的原因不属于本案劳动争议纠纷的处理范围，本院依法不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十五条的规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，被告西安而立演绎文化传播有限公司向原告冯树兵、郭林林支付冯某某2019年2月工资7500元、2019年1月7日至2019年2月26日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15000元、2019年春节期间节日工资3500元、演出费用500元、丧葬费3500元，以上共计30000元（原告西安而立演绎文化传播有限公司已于2019年3月9日向原告郭林林账户内转账22500元）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告冯树兵、郭林林其余诉讼请求。案件受理费10元，由被告而立演绎文化传播有限公司负担。原告已预交，被告在履行上述款项时一并支付给原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。审 判 员  穆 瑾人民陪审员  马红利人民陪审员  贾泉俊二〇二〇年九月二十七日书 记 员  马文嘉1