上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初6068号原告：上海诗凡汽车租赁有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：闫磊，总经理。委托诉讼代理人：石亚辉，北京市浩天信和律师事务所上海分所律师。被告：张旺明，男，1971年10月17日出生，汉族，户籍地福建省。第三人：上海臻经汽车服务有限公司，住所地上海市浦东新区航头镇沪南路****。法定代表人：郑霞荫。原告上海诗凡汽车租赁有限公司(以下简称诗凡汽车租赁公司)与被告张旺明、第三人上海臻经汽车服务有限公司(以下简称臻经汽车服务公司)劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后,依法适用简易程序,于2020年4月3日公开开庭进行了审理。审理中，本案于2020年3月3日中止审理，于2020年4月3日恢复审理。原告诗凡汽车租赁公司的委托诉讼代理人石亚辉、被告张旺明到庭参加诉讼，第三人臻经汽车服务公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。审理中，双方申请庭外和解，最终和解未成。本案现已审理终结。原告诗凡汽车租赁公司向本院提出诉讼请求：判令原告不予支付被告2018年11月1日至2019年2月28日工资30,000元。事实和理由：原告与案外人谢某某、第三人臻经汽车服务公司三方合伙经营上海浦东海博公司五十辆承揽出租车项目，该项目的进出财务是经过臻经汽车服务有限公司的账目，谢某某拥有上海浦东海博公司的关系资源，在项目运作中具有绝对主导地位，其在项目中随意安插人员，被告就是谢某某招聘安排的人员，其与谢某某系老乡关系，在项目进行中，被告的财务报销单据中领导审批人一栏的签字皆为“谢某某”的字样，并没有原告公司工作人员的签字复核。被告提供的实际工作场所为上海市浦东新区沪南公路XXX弄XXX号，该地址与被告提供的第三人的宣传单显示地址浦东新区沪南公路XXX弄XXX-XXX号相近，而原告公司注册地和办公地均在上海市嘉定区。在项目进行过程中，被告从未接受原告公司的管理，也未考勤打卡，没有办理入职登记，被告从来没有向原告主张过工资以及报销费用，反而被告是向谢某某实时报告项目的情况。在项目因原告与案外人谢某某、第三人三方利益分配达不成一致等因素下，三方不欢而散，被告在谢某某授意下，将原告的公章、合同章以及该项目的17把车钥匙私自取走不予归还，在被告占有原告印章期间，给原告公司造成了巨大损失，导致其将要签订的意向客户，错过时机。原告认为当事人之间是否符合劳动关系的实质要件，是否发生实际用工，劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等。原、被告之间不存在劳动关系。原告不服仲裁裁决结果，故起诉至法院。被告张旺明辩称，不同意原告的诉讼请求。被告认可仲裁裁决结果。原告与第三人签订了合伙协议，定制50辆上海海博浦东分公司名下的出租车以及8年经营权项目(出租车仅限于浦东区域经营)，为方便项目展开，双方协商一致资源整合，共享用工。被告原从事进口车改装相关产业，在原告与第三人的项目中涉及改装车辆等事项，原告看中被告的经验，邀请被告加入该项目，担任项目经理，原告与被告签订劳动合同，约定基本工资7,500元、效益提成、年终奖等，被告与第三人没有签订过劳动合同。被告于2018年8月1日进入该项目工作，于2018年11月22日原告才与被告补签劳动合同，当时有约定在项目所有资金到位后，原告与第三人成立一家新公司，被告的劳动关系转入新公司，并为被告补缴社保，之后因原告与第三人发生矛盾，利益分配不均，原告与第三人没有成立新公司。谢某某是第三人总经理也是股东，被告进入原告公司是原告、谢某某和第三人的法定代表人郑霞荫商量好之后招聘的，原告与第三人各支付被告7,500元/月的工资，本来约定的工资是25,000元/月，被告工作至2019年2月28日止。被告的工作地点在上海市沪南路XXX弄XXX号-131号后门。被告拿了原告公司的公章，但这是原告法人交给被告保管的。第三人臻经汽车服务公司庭后到庭述称，原告与第三人有合作一个海博汽车租赁项目。谢某某是第三人法定代表人的亲戚，但不是第三人公司的股东，其是代表另一家案外公司参与该项目。被告张旺明是原告招聘的，双方有签订劳动合同，被告也是向原告的法定代表人闫磊汇报工作，被告不是第三人的员工，被告具体在合作的项目里做什么，第三人法定代表人不清楚。原告与第三人合作项目的办公地点在本市浦东新区航头镇沪南路XXX弄XXX-XXX号的后门，这个办公地点在2019年1月中旬就被锁了，没有人在里面办公。2019年1月底第三人法定代表人出差回来才知道闫磊与张旺明产生纠纷，听说被告张旺明将原告的公章、销售新车的钥匙都拿走了。第三人想从中协调原、被告的纠纷，但协商未成。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告诗凡汽车租赁公司于2018年11月22日与被告张旺明签订了一份劳动合同，该合同中载明因原告与第三人合伙经营管理“上海浦东海博公司五十辆承揽出租车”,原告与被告为确定劳动关系签订了该份劳动合同，劳动合同期限为2018年11月1日至2019年10月31日止，约定被告的月基本工资为7,500元。2019年2月28日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2018年8月1日至2018年8月31日工资差额3,400元；2、支付2018年8月1日至2018年11月21日未签订劳动合同双倍工资差额21,600元；3、支付2018年11月1日至2019年2月28日工资30,000元；4、支付2018年8月1日至2019年2月28日提成工资差额32,800元。上述仲裁委员会依法受理被告仲裁申请，2019年11月8日，该仲裁委员会作出裁决，裁决原告支付被告2018年11月1日至2019年2月28日的工资人民币30,000元；对被告的其他请求不予支持。原告不服裁决，遂向本院提出起诉。又经查，1、原告与第三人、案外人谢某某有签订一份补充协议，协议约定了上述三方关于上海浦东海博公司五十辆承揽出租车的履行方式。2、2019年1月17日，原告员工郭永辉报警，上海市公安局浦东分局航头派出所出具了一份《上海公安局案(事)件接报回执单》，其上载明：“报警内容：报警人称2019年1月15日，其公司法人老板辞退了公司的业务经理张旺明，当天张旺明就将公司的公章，17辆车钥匙还有相关文件至今没有归还。”2019年1月17日上海市公安局浦东分局航头派出所对原告员工郭永辉制作了一份询问笔录，笔录上载明：“问：你为何来所？答：我公司公章被原员工拿走了，现在该员工不归还公章。问：你将事情的具体情况讲一下？答：2019年1月15日，我公司法人严磊辞退了公司的业务经理张旺明，当天张旺明就将公司的公章，17辆车钥匙还有相关文件。本来公司严总和张旺明已经说好近两天给张旺明结清工资，但至今张旺明没有出现，现公司急等公章使用。问：张旺明的信息？答：张旺明是原公司负责出租车业务经理，……问：张旺明为何要拿走公司的公章和车钥匙及相关材料资？答：据张旺明说公司欠他工资，但我认为他是故意拿走公司公章，是一种报复行为。问：你们欠张旺明多少钱工资？答：18,750元。我们都已经准备只要他过来交公章就立马给他结清工资。”审理中，被告表示在2018年8月1日第三人总经理谢某某代表第三人招聘被告，工作岗位是总经理助理，每月基本工资75,00元。2018年11月之前工资由第三人支付给原告。2018年11月原告与第三人有意向合作上海浦东海博汽车服务有限公司的海马出租车经营权项目，原”告与被告以及第三人协商表示两公司将成立新公司，被告的社保由新公司缴纳，工资亦由新公司支付。在新公司筹备期间由原告以及第三人各负担被告的7,500元工资。为了被告有保障，能在原告处拿到工资，被告要求与原告签订一份协议，原告因此与被告签订了一份聘用合同，约定被告月工资7,500元。新公司至今没有成立。被告在合作的项目内负责改装车辆技术指导、与驾驶员进行签约，并对驾驶员进行培训等。之后2019年1月15日因原告将办公地点上锁，被告无法进入，被告最后工作至2019年2月28日。原告表示因为被告将原告公章拿走，原告无法开展工作，原告在2019年1月15日将合作项目的办公地点上锁，被告最后工作至2019年1月15日。对于被告前述表示的其余事实予以认可。本院认为，原告主张被告系案外人谢某某的代表，被告不是为原告提供劳动，双方未建立劳动关系，故不同意支付被告工资。经本院查明的事实以及双方当事人自述，原告与第三人合作经营了一个项目，被告进入该项目工作，原告亦与被告签订了一份聘用劳动合同；同时从原告提供的报警记录、派出所的询问笔录显示原告陈述被告系原告的业务经理，双方工资尚未结清。可见，原、被告签订劳动合同已表明双方有建立稳定劳动关系的合意，被告亦为原告参与的项目提供了劳动。原告主张被告系案外人谢某某的代表，并未提供证据予以证明，原告关于原、被告不存在劳动关系，不予支付被告工资的意见，本院难以采纳。原告在审理中确认未支付给被告工资，且原告在2019年1月15日将合作项目的办公地点上锁，被告无法进入该场所办公。故原告应按照双方劳动约定的工资标准支付被告2018年11月1日至2019年2月28日期间的工资30,000元。原告要求不予支付被告2019年11月1日至2019年2月28日期间的工资30,000元的诉讼请求，本院不予支持。第三人未到庭参加诉讼，视为放弃其相应的诉讼权利，对此产生的法律后果，应由其自行承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：原告上海诗凡汽车租赁有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张旺明2018年11月1日至2019年2月28日期间的工资30,000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  罗彬彬二〇二〇年九月二十九日书记员  朱玉婷附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。