湖南省湘潭市雨湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0302民初1961号 原告：郭雪晓，女，1968年2月10日出生，汉族，住河南省偃师市。 委托代理人：肖晓春，湖南肃天律师事务所律师。 委托代理人：史名权，湖南肃天律师事务所实习律师。 被告：湖南雪帝食品科技有限公司，住所地湘潭经开区石码头路58号，统一社会信用代码91430103097487715C。 法定代表人：邱德生，该公司执行董事。 委托代理人：余高勇，湖南思博达律师事务所律师。 委托代理人：蒋明，湖南思博达律师事务所律师。 原告郭雪晓与被告湖南雪帝食品科技有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月4日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人肖晓春和被告的委托代理人蒋明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告之间自2019年2月起至今存在劳动关系；2、由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告自2019年2月开始在位于长沙市天心区××道的被告处从事面食工作，月工资为3500元，以现金形式发放，上班时间为7：30－19：30。2019年12月6日下午三四点钟左右，原告正在工作时，因压面机故障，导致左手被压伤。事故发生后，原告被人事部钟经理开车送往长沙融城医院急诊治疗，并于当天转院至湖南省××人民医院住院治疗。诊断结果为：1、左手绞压伤并血管神经肌腱损伤；2、左手皮肤组织撕脱伤；3、掌骨骨折；4、左桡骨远端骨折。原告出院后曾到被告现址找人事部钟经理协商赔偿事宜并进行了录音录像，原告的工作内容及事故发生经过也有工友马某某、高某两份证言佐证。上述证据均可证实原告与被告存在劳动关系，且被告尚欠原告2019年12月份的工资未支付。原告于2020年4月27日就确认其与被告之间存在劳动关系申请劳动仲裁。湘潭市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月17日作出潭劳人仲案字［2020］第134号仲裁裁决，驳回了原告的仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 被告辩称：被告与原告不存在劳动关系。2019年1月17日，被告在湘潭经开区××路××号××号楼××楼××室注册登记。2019年被告主要的经营活动就是建设、装修厂房。直至2020年元月，被告在湘潭的厂房修建、装修等工作实施完毕，才开始在湘潭开展生产活动。2019年1月17日至今，被告在长沙并未开展生产活动。因此被告与原告不可能也确实不存在劳动关系。原告所称在2019年12月6日受伤一事更与被告无关。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据：证据1为录音录像、证人手书证词、工资表、工服照片，拟证明原告在2019年12月6日上班时发生事故，原告与被告存在劳动关系；证据2为湖南省××人民医院住院病案首页、出院记录、入院记录、手术记录、疾病诊断证明书、检查报告单，拟证明原告于2019年12月6日被送往该院治疗及其出院诊断结论等情况；证据3为被告简介、长沙天冰冷饮有限公司的工商登记信息、招聘信息、企业信息，拟证明被告的前身为长沙天冰冷饮有限公司，招聘信息中的公司联系人为邱凌云，长沙天冰冷饮有限公司与被告高度混同；证据4为证人高某的工资银行流水、邱凌云与邱德生的合作关系视图，拟证明邱凌云为高某的工资发放人，其与被告的法定代表人邱德生系合作伙伴关系，高某与原告同在被告处工作，故二者均属被告的员工，与被告存在劳动关系；证据5为2020年3月13日今日头条发布的《除隐患保平安天心区应急局加强监管检查》新闻稿件，拟证明被告于2020年3月12日仍有留守人员在暮云工业园的旧厂上班并生产经营；证据6为录音录像光盘、住宿人员明细表、宿舍照片，拟证明长沙旧厂的保安人员在视频中称被告从去年到今年初一直在生产经营，政府检查时停产，平时正常生产，原告住的宿舍就在长沙旧厂内，宿舍四处贴有雪帝的标识，宿舍门上贴有包含原告在内的人员名单；证据7为仲裁裁决书，拟证明原告起诉之前先经过了劳动仲裁程序。 被告对原告提交的证据质证如下：对证据1的三性及证明目的均有异议；对证据2的真实性、合法性无异议，对关联性及证明目的有异议；对证据3的真实性、关联性及证明目的有异议；对证据4的证明目的及真实性、关联性有异议；对证据5的真实性、关联性及证明目的有异议；对证据6的三性及证明目的均有异议；对证据7的三性无异议。 被告为支持其诉讼主张，向本院提交了被告的企业信息公示报告，拟证明被告自2019年7月1日至今未在长沙开展生产经营，原告与被告之间并无劳动关系。原告对该证据的合法性、真实性无异议，对关联性及证明目的有异议。 本院认为：原告提交的第1、3、4、5、6组证据不能直接证明原、被告之间存在劳动关系，对该几组证据的证明效力不予确认；对证据2的合法性、真实性予以确认；对证据7的三性予以确认。对被告提交的其企业信息公示报告的合法性、真实性予以确认。 本院根据上述证据及原、被告在庭审中的陈述认定如下案件事实：原告称其于2019年2月来到位于长沙市天心区××道的案涉地点从事面点制作工作，工资每月为3500元，采用现金形式发放。同年12月6日下午，原告在做面食时，因压面机故障，导致其左手被压伤。事故发生之后，原告被送往长沙融城医院急诊治疗，并于当天转至湖南省××人民医院住院治疗，经诊断为：1、左手绞压伤并血管神经肌腱损伤；2、左手皮肤软组织撕脱伤；3、掌骨骼折（左2－4掌骨基底部骨折）；4、左桡骨远端骨折。 被告原名长沙雪帝食品有限公司，成立于2014年3月17日，在长沙注册登记，地址为长沙市天心区××街道××工业园××道，经营范围包括米、面制品及速冻食品的制造等。2019年1月17日，被告将注册登记地变更为湘潭市工商行政管理局经开区分局，并将其名称变更为湖南雪帝食品科技有限公司，公司地址变更为湘潭经开区××路××号××号楼××楼××室。同年10月15日，被告又将公司地址变更为湘潭经开区石码头路58号。被告自2019年1月17日迁至湘潭经开区后，没有在长沙市天心区××道设立分支机构。 本院认为，劳动关系确认之诉应当遵循谁主张谁举证的原则，劳动者应就其诉求提交有效证据予以证明。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要从劳动者是否为用人单位提供劳动，是否由用人单位支付劳动报酬，是否接受用人单位的管理并遵守其劳动规章制度，双方是否形成紧密关系等几个方面综合进行判断。本案中，原告所从事的面食制作工作，虽然与被告的经营范围相符，但原告没有提供直接证据证明其是由被告安排工作并支付工资。被告于2019年1月17日迁至湘潭经开区后，没有在长沙市天心区××道设立分支机构，原告所提交的证据不能证明其工作及受伤与被告具有关联性，故原告要求确认自2019年2月起至今其与被告存在劳动关系的诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告郭雪晓的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告郭雪晓负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判员  胡宇澄 二〇二〇年九月二十八日 书记员  陈怡孜 附法律条文如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。