成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0124民初5206号 原告：李杰，男，汉族，1986年1月21日出生，住成都市青羊区。 委托诉讼代理人杨治中，四川法锐律师事务所律师。 被告：成都市地建置业发展有限公司，住所地成都市郫都区安靖镇土地村九社。 法定代表人：赵小娟，职务总经理。 委托诉讼代理人陈璐伽，四川公生明律师事务所律师。 原告李杰与被告成都市地建置业发展有限公司（以下简称“地建公司”）劳动争议一案，本院于2020年8月17日立案受理后，于2020年9月22日由审判员曹洪智依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告李杰及其委托诉讼代理人杨治中、被告地建公司的委托诉讼代理人陈璐伽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李杰向本院提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告2019年9月24日至2020年1月31日未足额支付转正工资差额6780.95元；2、被告支付原告2020年2月转正工资8000元及3月转正工资6181元；3、被告支付原告经济补偿金8000元；4、被告支付原告加班工资6908元；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：成都市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书对本案的证据认定具有随意性、片面性导致认定事实不清，适用法律错误。原告系被告处策划师，被告处策划师工资均是8000元/月。该仲裁裁决被告支付原告工资及加班费的计算方法错误，应按照8000元/月计算。为维护自身合法权益，故提起诉讼。 被告地建公司辩称，被告未拖欠原告工资，已发放原告试用期工资6400元/月，双方并未约定原告转正工资为8000元/月，被告已经足额支付原告2019年9月24日至2020年1月31日的工资。2020年2、3月受疫情影响，被告3月9日复工，原告居家期间仅有一两天的工作量，原告工作至3月24日，被告仅应支付的原告一个半月生活费1869元及半个月工资3200元，待原告办理完工作交接即可领取上述工资及生活费。原告主张经济补偿金不符合法律规定，被告不应支付，原告系未提前通知擅自离职。原告在被告处系综合计算工时工作制，被告不应支付原告加班工资。仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，认可9979元的金额，请求驳回原告其他诉讼请求。 庭审中，原、被告双方出示了微信聊天记录截图、通话记录截图、短信聊天截图、通讯录照片截图、员工外出登记表照片、公司文件照片和工作群截图、会议纪要复印件、录音及文字整理稿、诉求书复印件、文件审批表复印件、仲裁裁决书及送达回证、离职手续通知、员工守则、打卡记录、《劳动合同》、银行流水等证据。以上证据经当庭质证，本院予以确认。根据原、被告的当庭陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下： 李杰2019年6月24日入职地建公司，同日双方签订《劳动关合同》，约定合同期限为2019年6月24日至2022年6月23日，试用期为2019年6月24日至2019年9月23日，工作时间和休息休假实行综合计算工时工作制度，劳动报酬约定转正后工资具体金额需要待试用期满后根据工作能力和表现来最终确认，并以财务实际发放金额为准，若对该金额持异议，可在试用期满后60日内以书面形式提出异议，逾期视为对该金额的认可。原告在被告处工作至2020年3月24日后提出解除劳动关系，其中2月1日至3月9日期间原告在家休假及因疫情待班。被告按照6400元/月标准发放了原告2019年6月24日至2020年1月期间工资。2020年2月至3月因春节放假及疫情影响，被告处2020年3月9日复工。 2020年3月30日，李杰以地建公司为被申请人，向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、地建公司支付2019年9月24日至2020年1月31日未足额支付转正工资差额6780.95元；2、地建公司支付2020年2月转正工资8000元及3月转正工资6181元；3、地建公司支付经济补偿金8000元；4、地建公司支付试用期休息日5天加班工资2908元以及转正后休息日5.5天加班工资4000元。成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月30日作出裁决，要求地建公司自仲裁生效后5日内以现金方式一次性支付李杰2020年2月1日至2020年4月7日期间工资及生活费共计9979元，驳回李杰其他仲裁请求。 本院认为，本案系劳动争议。原被告双方签订劳动合同，劳动关系事实清楚。 关于原告要求被告支付2019年9月24日至2020年1月31日未足额支付转正工资差额的问题。虽原被告双方在劳动合同中就试用期进行约定，但并未就转正后工资具体数额进行约定，约定原告转正后工资具体金额需要待试用期满后根据工作能力和表现来最终确认，并以财务实际发放金额为准，若对该金额持异议，可在试用期满后60日内以书面形式提出异议，逾期视为对该金额的认可，李杰未举证证明其与被告就转正后工资达成新的合意，也未举证证明其在约定期限内对2019年9月24日及之后发放的工资数额提出异议，本院依法确认李杰月工资为6400元。故李杰该项诉讼请求与查明事实不符，本院不予支持。 关于原告要求被告支付2020年2月转正工资8000元及3月转正工资6181元的问题。被告认可未支付原告上述期间工资，但辩称应按照生活费标准支付原告该期间的工资。根据《工资支付暂行规定》第12条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动的劳动报酬不得低于最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”的规定，因2020年春节放假至2月2日及疫情影响被告复工时间延迟的客观事实，鉴于原告未举证证明其在3月1日至3月8日期间提供了正常劳动，故被告应当支付原告2020年2月1日至2月31日、3月9日至24日正常工资，支付原告2020年3月1日至3月8日期间生活补助费。本院依法确认上述正常工资金额为9931.03元（6400元+6400元÷21.75天×12天）；生活补助费为286.44元（1780元×70%÷21.75天×5天）；共计10217.47元。 关于原告要求被告支付经济补偿金的问题。原告述称系其本人主动提出解除劳动关系，但未举证证明存在符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位支付经济补偿金的规定的情形，故原告该项诉讼请求无事实依据，本院不予支持。 关于原告要求被告支付加班工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，原告应就其主张的加班费承担举证责任，虽庭审中李杰提交了文件审批表等证据，但相关证据系复印件且无其他证据予以佐证，不能证明其加班的事实，故原告该项诉讼请求无事实依据，本院不予支持。 据此，根据《工资支付暂行规定》第十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二之规定，判决如下： 一、被告成都市地建置业发展有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李杰支付2020年2月1日至2020年3月24日期间工资及生活费共计10217.47元。 二、驳回原告李杰其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币5元，由被告成都市地建置业发展有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 曹洪智 二〇二〇年九月二十二日 法官助理 彭海霞 书 记 员 胡 丹