四川省南充市嘉陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1304民初2834号 原告：韦光德，男，汉族，生于1971年11月04日，住四川省合江县。 委托诉讼代理人：任川东（特别授权），四川舟达律师事务所律师。 被告：四川民生建设有限责任公司，住所地四川省眉山市东坡区杭州北路96号阳光音乐家园，统一社会信用代码91511402207349541L。 法定代表人：郑威东，董事长。 委托诉讼代理人：彭仕勇（特别授权），公司职员。 原告韦光德诉被告四川民生建设有限责任公司（以下简称民生公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韦光德及其特别授权委托诉讼代理人任川东，民生公司的特别授权委托诉讼代理人彭仕勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告韦光德向本院提出诉讼请求：1．判令被告向原告支付工伤待遇644,340.55元；2.被告承担本案全部诉讼费。事实及理由：2018年12月6日，原告在被告承建的西山翰林项目工地8号21层混凝土浇筑作业时受伤，经南充市人力资源和社会保障局认定为工伤。先经南充市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，后经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为六级伤残。原告提出与被告解除劳动关系，被告依法应向原告支付医疗费（原告支付部分）29,825.55元、住院治疗伙食补助费11,130元、一次性伤残补助金92,356元、工伤医疗期间待遇94,500元、医疗期间护理费60,750元、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金69,267元和一次性伤残就业补助金277,068元、住宿费4,044元、劳动能力鉴定费400元、交通费5,000元，合计644,340.55元。 南充市嘉陵区劳动人事仲裁委员会嘉劳人仲案（2020）44号仲裁裁决书裁决被告只向原告支付工伤保险待遇共计315,319.80元。原告对此裁决不服，其理由是：一、未裁决用工单位向原告支付一次性工伤医疗补助金；二、只裁决住院期间的护理费，没有裁决原告在医疗期间的护理费；三、对伤残就业补助金等，裁决按2018年度南充市职工平均工资计算，未按统筹地区上年度职工平均工资计算；四、医疗期间只按12个月认定，不符合原告自受伤之日至最终伤残鉴定之日的13个月又15天；五、对医疗期间本人工资标准，以证人未出庭为由，不认定工伤职工主张的和证人证言证实的月工资7,000元，属于举证责任分配错误；六、裁决认为医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、鉴定费，应由社保机构核发，在本案未予处理是错误的。因此，依法向人民法院提起民事诉讼，请求依法支持原告诉请。 被告民生公司辩称，原告在工地上受伤的事实我方予以认可，因为我公司在社会保险机构为原告缴纳了工伤保险，我公司也向社会保险机构提出了工伤认定。后经南充市嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，对该裁决书我公司没有异议，但原告不服为什么要起诉我们公司。 原、被告围绕诉讼请求依法提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 民生公司于1998年6月4日在工商行政部门登记注册，主要经营范围为承包房屋建筑工程、建筑装修装饰工程、公路工程、市政公用工程等。2018年12月6日19时左右，韦光德在民生公司承建的西山翰林工地从事混凝土浇筑作业时，拆卸堵管的泵管，被泵管冲击，导致受伤。韦光德伤后当天在南充市中心医院住院治疗，于2019年2月9日出院，其出院诊断为：1、双侧额叶多发脑挫裂伤并血肿形成；左侧枕叶微小血肿；双侧额部及左侧颞顶枕部硬膜下积血；蛛网膜下腔出血；颅内散在积气。额骨双侧、右侧颞骨、双侧蝶骨大翼、双侧额窦筛窦及上颌窦各壁、双侧眼眶各壁、鼻中隔及双侧鼻骨、筛骨纸板、左侧额弓多发骨折。双肺下叶感染。腰1-3椎棘突及右侧横突、腰4椎右侧横突骨折；2、双眼钝挫伤，左眼视神经损伤？左眼晶状体损伤？；3、左眼人工晶体状移位；左眼玻璃体浑浊；右眼屈光不正；4、脑脊液鼻漏；尿崩症；右侧额叶大量积气，伴脑疝形成，蛛网膜下腔广泛积气，低钠血症；低钾血症；低氯血症。其出院医嘱：出院后四川省人民医院继续治疗。2019年2月9日至2019年3月13日，韦光德在四川省人民医院继续住院治疗。2019年3月14日至2019年4月30日又回到南充市中心医院住院治疗，其出院医嘱及建议：1、出院带药；2、出院后治疗；3、出院后饮食、康复注意事项：患者仍需专人护理，注意休息，加强营养，适当高盐饮食等。2019年8月3日至2019年8月12日，在合江县健欣兴医院住院治疗。2019年10月16日至2019年10月22日，在合江县人民医院住院治疗。期间原告也陆续也进行了门诊治疗，除去民生公司支付的医疗费以外，韦光德垫支了住院医疗费7,953.77元及其门诊医疗费，在南充市中心医院院外就医，产生住宿费4,044元。2018年12月11日，民生公司向南充市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2018年12月29日，该局作出编号为南人社工决（2018）2-119号《认定工伤决定书》，认定韦光德此次受到的事故伤害为工伤。2019年9月3日，南充市劳动能力鉴定委员会对韦光德的伤残情况作出南市劳鉴（2019）489号《初次鉴定结论书》，其鉴定结论为工伤致残程度柒级。2020年1月21日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2019年再788号《再次鉴定结论书》，再次鉴定结论为工伤致残程度陆级。2020年3月15日，韦光德向民生公司发出《解除劳动合同函》，提出解除劳动合同。 另查明，民生公司按规定为韦光德办理并缴纳了工伤保险。韦光德作为申请人，于2020年6月15日向南充市嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动关系；2、民生公司向韦光德支付工伤补偿款669,465.93元（其中医疗费29,825.55元、住院伙食补助费11,130元、住院营养费7,950元、一次性伤残补助金92,356元、停工留薪期间待遇94,500元、医疗期间护理费77,925.38元、一次性工伤医疗补助金69,267元、一次性伤残就业补助金277,068元、住宿费4,044元、劳动能力鉴定费400元、交通费5,000元）。2020年7月9日，南充市嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案（2020）44号《仲裁裁决书》，裁决：一、韦光德与民生公司的劳动关系解除；二、民生公司于本裁决生效后10日内向韦光德支付工伤保险待遇共计315,319.80元（其中：停工留薪期间待遇58,293.96元、一次性伤残就业补助金233,175.84元、住院护理费23,850.00元）。韦光德不服该仲裁裁决书，诉至本院，判如所请。 再查明，2018年南充市城镇职工年平均工资为58,294元。 本院认为，本案争议焦点主要为：一、韦光德的工资标准的确定；二、各项工伤保险待遇及支付主体问题。 关于韦光德的工资标准的确定。庭审中，韦光德出示了罗汝权、匡伟的证明证实其工资月标准为7,000元，但二证人无正当理由未出庭，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，不得作为认定案件事实的根据。由于韦光德在民生公司承建的工地上受伤，双方均无证据证明韦光德的月工资情况，故本院以南充市上一年度职工月平均工资4,857.83元（58,294元／年÷12个月）作为韦光德本人的月工资标准，用以计算其各项工伤保险待遇。 关于各项工伤保险待遇及支付主体问题。本院认为，结合查明的事实，民生公司作为用工单位，依法为韦光德办理并缴纳了工伤保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。同时，结合《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条规定，医疗费和康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用均应从工伤保险基金中支付。住院及停工留薪期内需护理而产生的护理费、停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金则应由用人单位支付。 在厘清上述各项工伤保险待遇项目对应的支付主体的情况下，本院结合韦光德的月工资标准及南充市上年度职工月平均工资标准金额，对韦光德所主张的工伤保险待遇项目金额认定如下：关于住院期间护理费，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，生活不能自理的工伤职工在停薪留职期间需要护理的，由所在单位负责。本案中，韦光德住院159天，按每天护理费150元标准计算，民生公司应支付护理费23,850元。原告主张出院后仍需专人护理，护理天数按405天计算。依据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，故本院对原告主张超出部分不予支持。关于停工留薪期工资。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案中，原告主张按13.5个月计发，但其未提供经劳动能力鉴定委员会确认的证据，故民生公司应支付韦光德停工留薪期工资58,293.96元（4,857.83元／月×12个月）。关于一次性伤残就业补助金。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十七条（二）项之规定，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条规定，六级伤残的一次性伤残就业补助金标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算48个月。故民生公司作为用人单位，应支付韦光德一次性伤残就业补助金233,175.84元（4,857.83元／月×48个月）。关于统筹地区内的食宿费。因原告确实在统筹地区内发生该项费用，故对原告主张民生公司支付住宿费4,044元，本院予以支持。关于原告主张的医疗费和康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等，在民生公司为韦光德缴纳了工伤保险的情况下，前述费用属于应由工伤保险基金支付的费用，不应由民生公司承担，故本院对该部分费用不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条第（三）项，《工伤保险条例》第二条、第三条、第三十条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告四川民生建设有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告韦光德支付住院期间护理费23,850.00元、停工留薪期工资58,293.96元、一次性伤残就业补助金233,175.84元、住宿费4,044元，以上共计319,363.80元； 二、驳回原告韦光德的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告四川民生建设有限责任公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 审判员 杜 灵 二〇二〇年九月二十三日 书记员 郭荥阳