黑龙江省望奎县人民法院民 事 判 决 书（2020）黑1221民初556号原告：佟云贵，男，1966年8月5日生，汉族，教师，现住大庆市让胡路区。委托诉讼代理人：田耘，绥化市北林区爱路法律服务所法律工作者。被告：望奎县教育体育局，住所地望奎县发展路101-1号。法定代表人：柳福宽，职务局长。委托诉讼代理人：于洋，男，黑龙江兴望律师事务所律师。被告：望奎县和平小学，住所地望奎县卫生路46-13号。法定代表人：郑革，职务校长。委托诉讼代理人：许光志，男，1979年12月21日生，汉族，该学校教师，现住望奎县。原告佟云贵与被告望奎县教育体育局（以下简称教育局）、望奎县和平小学（以下简称和平小学）人事争议一案，本院于2018年6月13日作出（2018）黑1221民初370号民事裁定，以被告主体不适格为由驳回原告佟云贵起诉。原告佟云贵对裁定结果不服，向绥化市中级人民法院提起上诉，绥中院于2018年10月16日作出（2018）黑12民终1158号民事裁定，撤销黑龙江省望奎县人民法院（2018）黑1221民初370号民事裁定，指令望奎县人民法院重审。本院于2019年4月4日作出（2019）黑1221民初1548号民事裁定，驳回原告佟云贵起诉。原告佟云贵对裁定结果不服不服，向绥化市中级人民法院提起上诉。绥中院于2019年5月30日作出（2019）黑12民终816号裁定，发回望奎县人民法院重审。本院于2019年12月9日作出（2019）黑1221民初1227号判决，被告望奎县体育教育局与被告望奎县和平小学对判决结果不服，向绥化市中级人民法院提起上诉。绥中院于2020年4月26日作出（2020）黑12民终98号裁定，发回望奎县人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告佟云贵及委托诉讼代理人田耘、被告望奎县教育体育局委托诉讼代理人于洋、被告望奎县和平小学委托诉讼代理人许光志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。佟云贵向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告间劳动人事关系有效；2.被告口头解除与原告人事关系无效；3.被告安排原告上班，解决养老保险、医疗保险等待遇。事实和理由：原告于1980年12月接父亲班，被分配到望奎县第二小学任教师。1997年3月5日原告被诊断为慢××，并申请机关事业单位医务劳动鉴定。原告因病请假在家。2000年原告病愈后上班，被告知原告工作被调到望奎县第一中学，但第一中学以没有接到调令为由，拒绝接收原告。后原告多次找到被告要求上班未果。2017年12月4日原告到教育局要求上班，被告知原告已与被告解除了劳动人事关系。2018年3月1日原告向望奎县劳动人事争议仲裁委申请仲裁。经仲裁委裁决，以被申请人主体不适格为由，决定不予受理。原告认为，原、被告之间存在劳动人事关系。教育局辩称：原告的三项诉讼请求均不能得到支持，并且事实与理由也不真实，原告与教育局不存在劳动人事关系，不能给予其解决安排工作等事项，原告自1991年至1997年一直没有在实际的学校工作过，是由其父亲或学校的其他职工代领工资交由其父亲，1991年至1993年的工资是由望奎县第一中学发放，1993年至1997年是望奎县希望小学发放。1997年望奎县教育局给予原告停发工资，因当年核查在岗人员无法联系到原告，而原告又多年没有到实际工作单位从事相应的劳动，所以原告自己已经放弃了该工作，停发工资后原告也未向被告教育局主张过任何权利，直至2016年原告才重新提起此事，并且提出的仲裁申请被依法驳回，故原告的请求均不应得到支持。和平小学辩称：望奎县和平小学原名望奎县第四小学，学校在编教师自始就没有佟云贵这个人，2005年8月第七小学合并到第四小学，合并时也没有佟云贵这个人，所有名册上没有记载过佟云贵这个名字。和平小学与原告无关系，应驳回原告的诉讼请求。原告佟云贵为证实其诉讼请求向本院提交如下证据：人事档案表，该表记载了原告参加工作的时间以及接替其父亲佟继海班的情况；整个人黄士富、赵玉梅证言，欲证实原告接替父亲班参加工作，其档案在望奎县教育局管理，是在编教师；证人尹某、王某1证言，欲证实原告自2000年至诉讼之前，一直找县教育局等部门，要求解决上班工作的事；望奎县机关事业单位医务劳动鉴定表一份，欲证实原告在希望小学工作期间，于1997年7月24日患有肾病等病症，申请劳动能力鉴定情况；望奎县人民医院诊断书两份、望奎县中医院诊断书两份，欲证实原告于1994年至1997年确实患有慢性肾炎，并非无故不上班；养老保险手册一份，欲证实原告参加工作时间、工作单位和参保缴费情况；证人王某2证言，欲证实原告是第二小学正式教师，王某2是原望奎县第二小学教导主任，原告因患有肝病修养不上班。被告教育局质证意见为：1.对证据1的真实性无异议，但该证据仅能证实1997年之前原告与当时的学校具有人事关系；2.证据2、3、7均是证人证言，对证言的真实性及证明的问题均有异议，被告不否认原告接班及当时的人事关系，但自原告离开具体工作单位后至1997年5月停发工资前被告认可其人事关系，在代理人对黄士富的询问中，黄士富均称没见过原告。证据3中的两位证人不能清楚陈述具体是如何找工作及到哪里找，并且陈述的是在车上没有下车，而且证人自称与原告是朋友关系，至于原告何时离开望奎县以及具体工作地点均陈数不清，证据3不能证实原告自称的2000年就找过工作一事；3.证据4体现的是事业单位医务劳动鉴定表，并且该鉴定表标注的是存档备查，该鉴定表原告并没有实际提交鉴定，故不能以其认定原告患病需要休养。并且其与证据7相矛盾，证据7的证言称原告有肝病休养不上班，二原告提供的鉴定表申请的是肾病，故鉴定表的真实性存疑；4.证据5的诊断书中未提现原告需休养，并且诊断书为大庆医院出具，而非望奎县的医院；5.证据6的核发时间为1997年10月，是原告个人缴纳，年限也只体现在1997年，2001年1月-12月个人部分被划掉，该手册是个人的，不能证明与具体学校有关系，并且机关事业保险局也无法查到1997年10月原告缴纳过任何养老保险，所以该手册不能证实原告与任何单位具有人事关系。被告和平小学与教育局质证意见相同。对于上述证据本院认为，证据1、2能够证实原告参加工作客观情况，本院予以确认；证据3证人尹某、王某1证言只能证实与原告在2000年去教育局，但证人没有下车，不能证实原告去教育局后的具体活动情况，因此不能予以确认；证据4医务劳动鉴定表，并未实际提交有关部门进行鉴定，不能证实原告需要休养，本院不予确认；证据5诊断书能够证实原告患慢性肾炎情况，本院予以确认；证据6养老保险手册为劳动部门发放，对其真实性予以确认；证据7证人证言，证实原告患有肝病，与原告陈述及其他证据不符，本院不予确认。被告教育局为证实其答辩意见向本院提交如下证据：望奎县第六小学的证明，欲证实1980年-1991年12月原告在望奎县第二小学任职；望奎县第一中学的证明，欲证实1992年1月-1993年12月原告的工资由他人代领；望奎县和平小学的证明，欲证实1994年2月-1997年4月原告的工资由其父亲代领并附相关工资表；证人姜某证言，证人系望奎县希望小学原校长，欲证实1994年-2000年原告没有在希望小学上班；机关事业单位社会保险局证明一份，时间为2019年12月12日，欲证实原告在1997年10月起机关社会保险局没有该人的名字，其提供的养老保险基数326.4元不真实，也没有在机关事业单位保险局系统内有过任何缴费记录。被告和平小学质证，对证据无异议。原告佟云贵质证意见为：1.对证据1、2、3、4的真实性无异议，但这些证据恰巧证明原告与被告间存在人事劳动关系，并且原告在患病期间工资照发，也说明教育局对原告有病休养是认可的，本院对上述证据的真实性予以确认；2.对证据5的真实性有异议，认为证据5系伪证。本院认为，该证明是国家机关出具的公文书证，能够反映佟云贵在养老保险缴费系统中的缴费信息情况，对其真实性予以确认。本院经审理认定事实如下：原告佟云贵于1980年12月经绥化地区劳动局和望奎县劳动科批准，符合当时退休退职职工子女政策条件，被录用为教育系统固定工人。并在望奎县第二小学参加工作，自1980年至1991年12月份原告工资由望奎县第二小学发放，自1992年1月至1993年12月份，原告工资由望奎县第一中学发放，1994年至1997年4月，原告未上班，其工资由望奎县希望小学发放。在此期间，原告一直未上班，工资系由其父亲代领。1997年5月因原告长期不上班，望奎县教育局通知希望小学停发原告工资，因无法联系原告，希望小学将情况通知了原告父亲并停发了原告工资至今。2005年8月第四小学和第七小学合并为和平小学并入望奎县第七小学，2006年8月望奎县第二小学合并到望奎县第六小学，2016年10月14日，原告找到教育局并提供了情况说明，2018年3月1日，原告以望奎县教育体育局为被申请人向望奎县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以被申请人主体不适格为由，决定不予受理。2018年3月7日，佟云贵以望奎县教育局为被告，向本院提起诉讼，本院以被告主体不适格裁定驳回起诉。佟云贵不服，上诉至绥化市中级人民法院。2018年10月16日，绥化市中级法院将该案发回本院审理；本院另行组成合议庭，经审理认为该案不属民事案件，裁定驳回起诉。佟云贵上诉后中级法院裁定指令望奎法院审理。2019年8月29日，原告以望奎县和平小学为被申请人向望奎县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以证据不足为由，决定不予受理。2019年12月9日，望奎法院判决望奎县教育体育局、望奎县和平小学恢复佟云贵工作，并解决养老保险等待遇；二被告不服判决上诉至中级法院，中级法院以事实不清发回望奎法院审理。另查明，原告1994年5月1日，在大庆市让胡路区人民医院确诊为结核性肛门瘘，诊断书记载“手术治疗，休息三十天”，1994年7月5日，原告出院，医嘱“休息三个月”。1994年2月15日、1997年3月5日原告两次在望奎县人民医院确诊为“慢性肾炎”，诊断书记载“慢性肾炎，门诊休息治疗，定期复查”。1997年7月24日，原告填写了“望奎县机关事业单位医务劳动鉴定申请表”，并由望奎县希望小学加盖公章，但原告未进行医务鉴定。本院认为，原告与1997年5月被停发工资，应视为其于1997年就知道其权利被侵害，但原告于2018年3月才向望奎县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，并向本院提起诉讼，已经超过法律规定的二十年最长诉讼时效，被告望奎县教育体育局关于原告诉讼请求超过诉讼时效的抗辩理由符合法律规定，本院予以采纳。此外，原告与被告之间自1997年5月至今，互不履行权利义务，即原告未提供劳动并接受管理，被告未支付劳动报酬，劳动关系基础已经丧失。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款、《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：驳回原告佟云贵的诉讼请求。案件受理费10元，由原告佟云贵负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省绥化市中级人民法院。审 判 长  张万忠审 判 员  刘凤革人民陪审员  周 英二〇二〇年九月十八日书 记 员  龙江雪