吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0303民初1890号 原告：杨秀文，女，汉族，1966年3月9日生，住梨树县。 原告：张红，女，汉族，1966年6月6日生，住梨树县。 原告：张萍，女，汉族，1966年9月23日生，四平市铁**。 原告：高丽萍，女，汉族，1967年1月23日生，住四平市铁**。 原告：孙亚香，女，汉族，1967年11月7日生，住梨树县。 原告：强永红，女，汉族，1967年1月25日生，住四平市铁**。 原告：吕秀芹，女，汉族，1967年8月6日生，住梨树县。 原告：李秀荣，女，汉族，1973年1月15日生，住梨树县。 原告：琚彩霞，女，汉族，1967年10月19日生，住四平市铁**。 原告：林素云，女，汉族，1967年10月7日生，住梨树县。 原告：李秋，女，汉族，1973年10月5日生，住四平市铁**。 原告：李加丽，女，满族，1968年2月18日生，四平市铁**。 原告：杨淑春，女，汉族，1968年1月22日生，住四平市铁**。 原告：王艳华，女，汉族，1968年2月25日生，住梨树县。 原告：卢艳，女，汉族，1973年2月16日生，住梨树县。 原告：于海艳，女，汉族，1968年3月19日生，住四平市铁**。 原告：佟丽娟，女，汉族，1972年6月29日生，住四平市铁**。 原告：杨晓红，女，回族，1968年7月2日生，住四平市铁**。 原告：张淑芳，女，汉族，1968年10月16日生，住梨树县。 原告：丁立平，女，汉族，1968年6月14日生，住梨树县。 原告杨秀文等20人诉讼委托代理人：杨晓贤，吉林辅麟律师事务所律师。 被告：四平市玻璃制品厂。 法定代表人：姚维阁,经理。 地址：四平市平东大路。 委托代理人：徐涛，男，住四平市铁**平东街，四平市玻璃制品厂副厂长。 原告杨秀文、张红、张萍、高丽萍、孙亚香、强永红、吕秀芹、李秀荣、琚彩霞、林素云、李秋、李加丽、杨淑春、王艳华、卢艳、于海艳、佟丽娟、杨晓红、张淑芳、丁立平（以上杨秀文等20人以下简称杨秀文等20人）诉被告四平市玻璃制品厂（以下简称玻璃制品）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月2日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年9月10日公开开庭进行了审理。原告杨秀文等20人委托诉讼代理人杨晓贤、被告四平市玻璃制品厂委托代理人徐涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨秀文等20人诉称，原告杨秀文等20人于1985年至1989年间先后录用到被告四平市玻璃制品厂集体企业上班，1995年1月被告单位改制，离开企业。现已达到法定退休年龄，得知被告单位将原告档案丢失,原、被告双方就劳动关系问题产生争议,铁东区劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求依法判决：1.请求确认原告杨秀文自1985年5月至1995年1月与被告之间存在事实劳动关系；2.请求确认原告张红自1985年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；3.请求确认原告张萍自1985年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；4.请求确认原告高丽萍自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；5.请求确认原告孙亚香自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；6.请求确认原告强永红自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；7.请求确认原告吕秀芹自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；8.请求确认原告李秀荣自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；9.请求确认原告琚彩霞自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；10.请求确认原告林素云自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；11.请求确认原告李秋自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；12.请求确认原告李加丽自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；13.请求确认原告杨淑春自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；14.请求确认原告王艳华自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；15.请求确认原告卢艳自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；16.请求确认原告于海艳自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；17.请求确认原告佟丽娟自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；18.请求确认原告杨晓红自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；19.请求确认原告张淑芳自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；20.请求确认原告丁立平自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；要求被告给付原告杨秀文等20人经济补偿金每人300元；由被告承担本案诉讼费用。 被告玻璃制品辩称，同意原告确认劳动关系的诉讼请求，对于原告要求被告给付经济补偿金每人300元，没有事实和法律依据，不同意给付。 本案在开庭审理时，原告、被告为证明自己的主张，分别向法庭提供证据材料如下： 原告杨秀文等20人向法庭提供如下证据： 证据一：原告杨秀文等20人身份证复印件20份，证明原告杨秀文等20人的身份信息。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据二：原告杨秀文等20人20份仲裁申请书、不予受理通知书，证明本案经过仲裁前置程序，起诉符合程序。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据三：被告四平市玻璃制品厂非公司法人企业信息一份、工业企业普查登记表一份、设立文件一份、变更登记审批表一份、四平市工商行政管理局处罚决定书一份四工商企行处字2006第五号，以上一组证据证明被告单位于1971年设立，当时企业名称为东北输油管理局四平钢管厂，1983年10月依法增加第二厂名“四平市玻璃制品厂”，2006年12月依法吊销被告单位营业执照。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据四：四平石油钢管厂分厂非公司法人信息一份、开业登记审批表一份、企业法人变更登记两份、四平市工商行政管理局四工商发【2005】31号文件一份，证明四平石油钢管厂分厂是被告四平市玻璃制品厂下属分厂，为集体企业，成立于1980年，几次法定代表人变更后，现法定代表人为姚维阁。2005年12月被依法吊销营业执照。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据五：四平石油钢管厂分厂情况说明一份、四平市玻璃制品厂情况说明一份，证明：玻璃制品厂是四平石油钢管厂分厂的总厂，分厂职工的工资表上盖的是四平石油钢管厂分厂的公章。当时设立的时候分厂就在总厂的院内，工资由总厂发放，工资表由分厂留存。被告玻璃制品质证认为，钢管厂分厂是四平市玻璃制品厂下属的一个分厂，实际上是四平市玻璃制品厂的二车间。 证据六：1985年6月份工资表一份，证明：该工资表中的杨秀文、张红、张萍等3人为1985年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据七：1986年7月份工资表一份，证明：该工资表中的林素云、琚彩霞、吕秀芹、强永红、孙亚香、高丽萍等6人为1986年6月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据八：1987年8月份工资表一份，证明：该工资表中的李加丽、杨淑春、王艳华、于海艳、杨晓红、张淑芳、丁立平等7人为1987年7月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据九：1989年6月份工资表一份，证明：该工资表中的李秀荣、李秋、卢艳、佟丽娟4人为1989年6月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十：1994年12月份工资表一份，证明：该工资表中的原告杨秀文等20人一直在被告单位工作到1994年12月份。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 经审理查明：1.原告杨秀文、张红、张萍3人于1985年5月份参加工作；2.原告林素云、琚彩霞、吕秀芹、强永红、孙亚香、高丽萍6人于1986年6月份参加工作；3.原告李加丽、杨淑春、王艳华、于海艳、杨晓红、张淑芳、丁立平7人于1987年7月份参加工作；4.原告李秀荣、李秋、卢艳、佟丽娟4人于1989年6月份参加工作。原告杨秀文等20人在被告玻璃制品一直工作到1994年12月份。另查明，被告单位于1971年设立，当时企业名称为东北输油管理局四平钢管厂，1983年10月依法增加第二厂名“四平市玻璃制品厂”，2006年12月被告单位依法被吊销营业执照。四平石油钢管厂分厂是四平市玻璃制品厂下属的一个分厂，为集体企业，成立于1980年，是四平市玻璃制品厂的二车间，工资由被告玻璃制品发放。 以上事实有原告杨秀文等20人身份证复印件20份、劳动仲裁申请书20份、不予受理通知书20份、被告四平市玻璃制品厂非公司法人企业信息一份、工业企业普查登记表一份、设立文件一份、变更登记审批表一份、四平市工商行政管理局处罚决定书一份四工商企行处字2006第五号、四平石油钢管厂分厂情况说明一份、四平市玻璃制品厂情况说明一份、1982年6月份工资表一份、1983年6月份工资表一份、1984年6月份工资表一份、1986年7月份工资表一份、1987年8月份工资表一份、1988年9月份工资表一份、1989年6月份工资表一份、1994年12月份工资表一份及当事人陈述笔录在卷佐证。 本院认为，劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。原告杨秀文等20人在四平市玻璃制品厂工作，作为该厂的工人，工资由四平市玻璃制品厂发放，并接受四平市玻璃制品厂单位的管理，从事四平市玻璃制品厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告四平市玻璃制品厂对此亦无异议，故本院确定原告杨秀文等20人与四平市玻璃制品厂之间形成事实劳动关系。对于具体期限方面，由于原告杨秀文等20人提供的证据能够证明原告杨秀文等20人在相应期间内与四平市玻璃制品厂存在劳动关系，故原告杨秀文等20人的该项诉讼请求本院予以支持。对于原告杨秀文等20人诉请要求被告给付原告杨秀文等20人经济补偿金每人300元，因为没有相关证据予以证明，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条之规定，判决如下： 一、1.确认原告杨秀文、张红、张萍3人自1985年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；2.确认原告林素云、琚彩霞、吕秀芹、强永红、孙亚香、高丽萍6人自1986年6月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；3.确认原告李加丽、杨淑春、王艳华、于海艳、杨晓红、张淑芳、丁立平7人自1987年7月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；4.确认原告李秀荣、李秋、卢艳、佟丽娟4人自1989年6月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系； 二、驳回原告杨秀文、张红、张萍、高丽萍、孙亚香、强永红、吕秀芹、李秀荣、琚彩霞、林素云、李秋、李加丽、杨淑春、王艳华、卢艳、于海艳、佟丽娟、杨晓红、张淑芳、丁立平其他诉讼请求。 案件受理费200元，由被告四平市玻璃制品厂承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长 国伟审判员于剑英人民陪审员冯贵联 二〇二〇年九月十四日 书记员 陈              迪