广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2072民初8459号原告：李芙蓉，女，1976年6月21日出生，汉族，住四川省剑阁县******7****。委托诉讼代理人：周建生，四川恪诚律师事务所律师。被告：中山市战狼人力资源服务有限公司，住所地广东省中山市****************10-12卡。法定代表人：张泽波，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡宝婷，广东谭红玲律师事务所律师。原告李芙蓉与被告中山市战狼人力资源服务有限公司（以下简称战狼公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。双方当事人及其委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李芙蓉向本院提出诉讼请求：判决战狼公司支付李芙蓉2018年2月至2020年4月工资201712元。事实与理由：李芙蓉于2017年11月入职战狼公司，任经理职务，基本工资为6000元/月。战狼公司有为李芙蓉参加社会保险，在职期间战狼公司尚欠李芙蓉2018年2月至2020年4月工资共计201712元。因战狼公司的法定代表人张泽波自公司成立时就一直欺骗李芙蓉，要求李芙蓉投资入伙，李芙蓉先后投入资金26万余元，在2019年年底时核算，李芙蓉应分红18万余元，战狼公司却不但不给李芙蓉分红，就连工资也拒不支付。李芙蓉为了维护其合法权益，依法向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，李芙蓉提交了有战狼公司签名确认的2017年至2019年12月31日前公司财务结算单证明战狼公司尚欠2019年11月30日前工资176696元，战狼公司当庭也确认签名是本人所签，只是不确认结算单上的内容。李芙蓉同时提交《员工工资明细》、《考勤表》予以佐证。战狼公司主张从2017年11月至2020年3月期间通过银行、微信、支付宝等方式向李芙蓉转账1507487.13元(其中981760.85元用于公司员工发工资和其他公司开支，525696.28元用于支付李芙蓉工资、分红及其个人转向公司的借款)。针对战狼公司的主张，李芙蓉提供2018年-2019利润/资金流、战狼支出汇总(2019)、利润核算(2019)等证据，证明到2019年12月31日前战狼公司尚欠李芙蓉垫资款20548.3元，战狼收入汇总(2019)中也有数据显示李芙蓉向张泽波转账总金额为155799.80元。该数据与张泽波签名确认的2019年12月31日前公司财务结算单一致，由此可以认定结算单的真实性。中山市劳动人事争议仲裁委员会却以战狼公司向李芙蓉转账金额远远超过李芙蓉主张的工资数额为由驳回李芙蓉的仲裁请求。综上所述，李芙蓉与战狼公司存在劳动合同关系，战狼公司应当按时足额向李芙蓉支付劳动报酬。中山市劳动人事争议仲裁委员会的事实认定错误，为了维护李芙蓉的合法权益，依法诉至法院，请求人民法院支持全部诉讼请求。战狼公司辩称，一、自2017年11月至2020年3月期间，战狼公司的法人代表张泽波通过个人银行账户、微信账户、支付宝账户、公司公账账户向李芙蓉共计转款355次，合计金额1507487.13元，其中981760.85元用于公司员工发工资和其他公司支出，525696.28元用于支付李芙蓉的工资、分红以及其个人周转向公司的借款，出于信任没有要求李芙蓉出具书面借据和进行书面核算确认，经核算，李芙蓉在公司的借款已经远超其应发工资，战狼公司保留要求李芙蓉返还超额款项的权利。二、战狼公司成立于2017年11月17日，在工商注册核准前，公司为了便于开展工作，确实有一枚印章用于业务用途，但在公司成立并刻制备案公章后，该枚印章封存于公司保险柜没有使用。李芙蓉任职经理，负责人事部和财务部工作，持有公司保险柜钥匙，即该枚印章由李芙蓉保管。2020年4月16日，李芙蓉因个人原因离职时，将公司保险柜内存放的上述印章以及一批重要机密文件资料带走，将公司电脑内储存的文件格式化清空，并于次日私自解散战狼公司3个微信客户群，并将大部分客户拉到其提前建立的微信群中，以便其个人开展新的业务，将公司利益据为己有，致使战狼公司濒于倒闭关门，对此，战狼公司保留追究李芙蓉损害公司利益之责任的权利。李芙蓉提交的证据4为李芙蓉单方面制作的虚假证据，如果企业拖欠工资，不可能在2018年2月至2020年4月工资表上加盖公章并交给员工，如李芙蓉从2018年2月开始就没有领取工资，李芙蓉没有收入也不可能一直工作到2020年4月才离开。证据5属于假证据，该份证据是战狼公司法定代表人于2017年9月手写的一份草稿，是对公司成立之后人员组织架构问题的一个设想，当时该草稿由李芙蓉保存，没有形成正式文件，没有签名确认，更没有加盖公司印章进行确认。现该证据上居然已加盖印章，是李芙蓉利用职务之便使用已弃用的印章造假形成的虚假证据。同样，证据6也是李芙蓉利用职务之便使用已弃用的印章造假形成的虚假证据，不具有法律效力，请求法庭不予采信。综上所述，李芙蓉的起诉没有事实和法律依据，请求法庭驳回其全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：李芙蓉于2017年11月19日入职战狼公司处，任职经理，负责财务及劳动派遣工作。李芙蓉与战狼公司的法定代表人张泽波各持有一枚公司印章。双方已签订劳动合同。李芙蓉主张其工资构成为基本工资6000元/月+房费补贴500元/月+生活补贴300元/月（2018年调整为500元/月），并提交张泽波手写的工资标准及项目（加盖李芙蓉持有的公章），战狼公司不予确认，认为是在公司成立前手写的草稿，没有最终确认。经查，工资标准及项目载明：“李：6000底500元油500房”。李芙蓉陈述：“公司成立前约定我的工资6000元，加上油费补贴500元和住房补贴500元，但被告一直没有给我油费，就把油费补贴改成了员工的生活费补贴500元。”。战狼公司辩称李芙蓉的工资为4000元/月，工资构成为基本工资1720元＋岗位补贴，并提交劳动合同，李芙蓉确认劳动合同的真实性。经查，劳动合同约定李芙蓉为计时工资，试用期满月正常工作时间工资定为1720元，正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。李芙蓉主张战狼公司拖欠其2018年2月至2020年4月工资201712元（2020年1月17日结算工资176696元＋2019年12月工资6854元＋2020年1月工资7208元＋2020年3月工资7100元＋2020年4月工资3854元，合计201728元，但只主张201712元），并提交公司盈利核算单（照片，未提交原件）、考勤统计表（加盖李芙蓉持有的公章）、在职职工工资表（加盖李芙蓉持有的公章）等证据。战狼公司对证据的真实性均不予确认。经查，公司盈利核算单的内容为：2017-2019年12月31日，应付利润567546.58，应付李芙蓉20548.3（底垫）；待报销：张泽波238872（油费60011、工资82422＋92819、手续费3620）、李芙蓉176696（油25780、工资72855＋78061）；上述结余利润151978.58（待分配）；上述应付李芙蓉20548.3＋176696＝197244.3，下方载有蓝杰、李芙蓉、张泽波签名字样。李芙蓉陈述：“设立公司时由原告全部出资，当时与张泽波口头约定各占50%股份，后来张泽波未经原告同意以5万元的价格将原告名下的10%股份转让给了蓝杰。”战狼公司对此不予确认，辩称李芙蓉任职经理，当时只是合作，李芙蓉没有实际出资；蓝杰是公司主管，不是股东。在职职工工资表显示李芙蓉2018年2月至2018年10月、2019年1月至2020年1月、2020年3月至2020年4月的工资分别为：6800元、7923元、7231元、7000元、7000元、7000元、7462元、7231元、7923元、7969元、6977元、7915元、7701元、8300元、6823元、7100元、7792元、6100元、7546元、7838元、6854元、7208元、7100元、3854元。战狼公司辩称2017年11月至2020年3月期间，战狼公司的法人代表张泽波向李芙蓉转款355次，合计1507487.13元，其中981760.85元用于公司员工发工资和其他公司支出，525696.28元用于支付李芙蓉的工资、分红（庭审中战狼公司陈述为奖金）以及其个人周转向公司的借款，经核算，李芙蓉在公司的借款已经远超其应发工资，战狼公司已全额支付李芙蓉在职期间工资，并提交转李芙蓉账户总账、李芙蓉个人周转借款明细，李芙蓉对证据的真实性确认，关联性不确认，陈述其在2017年11月至2018年12月期间代公司支出1276712.1元，2019年向张泽波转账155799.8元，双方于2020年1月17日再次核算，李芙蓉共向公司垫付了20548.3元，公司欠李芙蓉2018年2月至2019年11月的工资176696元，并提交2018-2019利润/资金流、战狼支出汇总(2019年)、利润核算(2019年)、战狼收入汇总(2019年)、战狼支出汇总(2018年)等证据（均加盖李芙蓉持有的公章），战狼公司对证据的真实性不予确认。战狼公司辩称公司的财务制度一直是没发工资前先借款，发工资时再从工资里扣除借款，并提交微信聊天记录、中国工商银行境内汇款电子回单6份、中国建设银行单位客户专用回单1份、在职员工工资明细1份（员工1人）、离职员工工资明细1份（员工1人）等证据，李芙蓉对证据的关联性不予确认。经查，李芙蓉微信聊天记录中称：“那是七月份的，七月的借款还没有统计嘛”、“我们自己员工都是当月扣当月的，没有扣完的都是移到下次加起来一起扣”；中国工商银行境内汇款电子回单、中国建设银行单位客户专用回单分别为张泽波、战狼公司向李芙蓉汇款，附言为还信用卡、周转、还房贷等内容；在职员工工资明细、离职员工工资明细均显示员工签名及捺印，并备注“下欠11652在2020年3月工资扣除”、“下欠524于2020年3月工资中扣除”。战狼公司陈述：“和其他员工一样，原告先向公司借款，后核算。”但称双方没有核算过，无法提供核算材料。李芙蓉陈述公司有外聘的财务人员，证据显示的款项在财务报表中均有显示，不是其个人另外的借款。本院认为，战狼公司作为用人单位，对李芙蓉的工资标准及核算依据、工资支付情况负有举证责任。战狼公司抗辩李芙蓉的工资为4000元/月且工资构成为基本工资1720元＋岗位补贴＋奖金，但未明确岗位补贴、奖金的具体数额，且未提交核算依据，故本院采纳李芙蓉的主张，认定其2018年2月至2020年4月工资为201712元。虽然双方确认战狼公司的法人代表张泽波向李芙蓉转款1507487.13元，但李芙蓉否认其中的525696.28元系战狼公司支付的工资、分红（奖金）及其向公司的借款，战狼公司未提交证据证明李芙蓉同意其工资先以借款的形式预支再从应发工资中扣减，亦未提交扣减后核算材料及支付凭证。因此，战狼公司关于其已全额支付李芙蓉在职期间工资的抗辩，理据不足，本院不予采纳，并认定战狼公司尚欠李芙蓉2018年2月至2020年4月工资201712元。李芙蓉的诉求，合法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第四十八条规定，判决如下：被告中山市战狼人力资源服务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告李芙蓉2018年2月至2020年4月工资201712元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告中山市战狼人力资源服务有限公司负担（于支付上述款项时一并支付给原告李芙蓉）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员 冯 毅二〇二〇年九月三十日书记员 郭嘉文