广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0605民初19349号原告：梁尤乐，男，1987年1月1日出生，汉族，住广东省佛山市三水区***************，公民身份号码440************637。被告：佛山市交顺汽车检测有限公司，住所地广东省佛山市南海区********民小组土名“谢岗脚”曾湛斌自编1号，统一社会信用代码91440605MA4WTYDC52。法定代表人：胡某1。委托诉讼代理人：邹华，系广东骏和律师事务所律师。原告梁尤乐与被告佛山市交顺汽车检测有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月6日立案后，依法适用简易程序，于同年8月28日公开开庭进行了审理。原告，被告的委托诉讼代理人邹华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付：（1）无故辞退的赔偿金2500元；（2）2019年12月1日至2020年1月30日未签订劳动合同的双倍工资差额9605元；（3）2020年1月克扣的工资1130元；（4）2020年2月1日至2020年4月30日未签订劳动合同的双倍工资28814元。被申请人提起反仲裁请求，以申请人从2020年2月起没有提供劳动义务为由，请求裁决：申请人返还2020年2月至2020年6月社会保险个人缴部份1789.55元（357.91×5）。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2020]2298号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2019年12月26日至2020年1月17日未签订劳动合同二倍工资差额4189.43元；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2500元；三、驳回申请人其它仲裁请求；四、申请人在本裁决书生效之日起十日内向被申请人返还2020年2月至5月社会保险个人缴部分1431.64元。上述仲裁裁决为终局裁决。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告支付无故辞退赔偿金2500元；（2）原告不需要返还被告社保个人缴费部分1431.64元；（3）被告支付2019年12月26日至2020年1月30日因没有与劳动者签订劳动合同差额工资其中2019年12月26、27、30、31日差额工资1102元、2020年1月1日至2020年1月30日因没有与劳动者签订劳动合同差额工资5597元；（4）被告支付2020年2月1日至2020年4月30日因没有与劳动者签订劳动合同的双倍工资29192元。诉讼中，原告申请撤回上述第（1）项诉讼请求。4.原告工作情况。2019年11月26日入职，从事汽车尾气检测。最后工作日为2020年1月17日。5.劳动合同签订情况：双方没有签订劳动合同。6.工资情况。（1）双方约定原告工资计算周期为自然月，工资是由岗位工资2500元(基本工资1720元+加班工资780元)+提成，试用期工资为相同岗位人员工资的80%，试用期满后为全额工资。（2）2019年12月：原告从事检验员的应发工资5214.28元(出勤26天，包括2019年11月上班4天工资在内，基本工资1720元+加班工资780元+提成工资2714.28元)，而其它从事检验员的同岗位员工当月应出勤22天的情况下为基本工资1720元+加班工资780元+提成工资3015.1元=5515.10元。2020年1月：原告从事废气岗应发工资3387.23元(出勤12天，基本工资1290元+加班工资585元+提成工资1279.58元+岗位补贴232.7元)，而其它从事废气岗的同岗位员工当月应出勤16天的情况下应发工资为基本工资1720元+加班工资780元+提成工资1706.1元+岗位补贴310.2元=4516.30元。7.工作天数及休息天数：每周工作5天，周六、日休息。8.原告的社会保险情况。2020年1月至2020年5月被告为原告参加了社会保险，期间社会保险个人部分为357.91元/月，但被告尚未从原告的工资中扣上述期间社会保险个人缴费部分。9.原告的离职情况：2020年4月22日11时02分，被告的站长黄某辉通过微信聊天向原告发布“两个月过去了，期间未主动联系过公司把你现状告知一次。现公司决定不聘用你了。鉴于你试用期为公司的付出。公司决定补偿你一个月的基本工资。即日起与你解除所有劳动关系。本想电话通知你的，你电话打不通。相关事宜你看到信息有空再与我联系一次”。当天下午17时23分，原告回复信息“我之前已经和你说清楚了，医好后就回来上班，现在还在看医生”。然后黄某辉回复“不能无期限等下去，公司已决定了。你看看如何吧”。被告在仲裁庭审中确认上述聊天记录中“补偿一个月的基本工资”数额为2500元。10.其它情况。（1）原告在被告处工作至2020年1月17日，当天原告因发生交通事故而受伤，之后原告没有上班。2020年7月16日，佛山市南海区人力资源和社会保障局认定原告的上述受伤属工伤。（2）被告对上述终局仲裁裁决没有向佛山市中级人民法院申请撤销。本案中，双方举证如下：原告提交如下证据：1.原告身份证、被告企业信息查询；2.道路交通事故认定书；3.与黄站长微信对话记录；4.交顺公司群微信对话记录；5.仲裁裁决书、送达回证；6.三水区人民医院：疾病诊断证明书、门诊病历；佛山市中医院：门诊病历、MR诊断报告；佛山市中医院三水区医院：门诊病历、诊断证明书；7.社会保险缴费清单、工资表、工资汇款清单；8.诊断错误问题反映短信；9.工伤认定书。被告提交如下证据：微信聊天记录。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。双方没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应支付未签订劳动合同的二倍工资差额予原告。双方均确认原告于2020年1月17日下班受伤后没有继续上班，且该次受伤已经认定为工伤，故被告应支付2019年12月26日至2020年1月17日期间未签劳动合同的二倍工资差额4335.28元（5214.28元÷22天×4天+3387.23元）予原告。原告主张超出上述本院认定的部分，没有依据，本院不予支持。关于社会保险个人缴费部分的问题。被告已为原告参加2020年2月至5月的社会保险，并负担了原告社会保险个人缴费部分。原告提交证据不足以证明被告承诺承担原告社会保险个人缴费部分，由原告自行承担举证不能的法律后果，本院对原告主张无需返还被告上述月份的社会保险个人缴费部分不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，原告应返还被告2020年2月至同年5月社会保险个人缴纳部分1431.64元（357.91元/月×4月）。原告对仲裁裁决被告支付解除劳动关系经济补偿金2500元，没有起诉，视为服裁，本院予以确认。裁判结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、佛山市交顺汽车检测有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年12月26日至2020年1月17日期间未签订劳动合同的二倍工资差额4335.28元予梁尤乐；二、佛山市交顺汽车检测有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系经济补偿金2500元予梁尤乐；三、驳回梁尤乐的其他诉讼请求；四、梁尤乐应于本判决发生法律效力之日起十日内返还2020年2月至同年5月社会保险个人缴纳部分1431.64元予佛山市交顺汽车检测有限公司。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  李珈莹二〇二〇年九月十日书记员  袁筱婷