江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0583民初11232号原告：昆山鼎顺运输有限公司，住所地昆山市陆家镇丰夏路108号2号房，统一社会信用代码91320583MA1P4GTT9J。法定代表人：马杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：王运福，江苏六典律师事务所律师。委托诉讼代理人：姬盼盼，江苏六典律师事务所律师。被告：卢俊鹏，男，1999年7月7日出生，汉族，住河南省项城市。被告：郭巧云，女，1973年4月12日出生，汉族，住河南省项城市。被告：卢萌萌，女，1996年4月6日出生，汉族，住河南省项城市。被告：卢婷婷，女，1998年5月8日出生，汉族，住河南省项城市。被告：卢树功，男，1954年4月19日出生，汉族，住河南省项城市。被告：郭秀荣，女，1956年3月3日出生，汉族，住河南省项城市。上述六被告共同委托诉讼代理人：姜斌，江苏联合-合力律师事务所律师。上述六被告共同委托诉讼代理人：张紫凌，江苏联合-合力律师事务所律师。原告昆山鼎顺运输有限公司（以下简称“鼎顺公司”）与被告卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣经济补偿金纠纷一案，本院于2020年7月13日受理后，依法由审判员孙学谦适用简易程序独任审判,于2020年8月11日公开开庭进行了审理，原告委托代理人姬盼盼到庭参加了诉讼，被告卢俊鹏、卢婷婷及其委托代理人姜斌、张紫凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鼎顺公司向本院提出诉讼请求:一、判决确认原告与卢向东不存在事实劳动关系；二、判决原告无须支付卢向东2020年3月、4月工资14333元；三、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2020年2月24日死者卢向东驾驶豫Ｐ×××××车辆驾车从昆山前往盛泽送货，早8：50分左右到达目的地外场地上，在车辆滑行过程中，卢向东突发疾病昏倒在驾驶座上，被人发现拨打了110、120，后被送往江苏盛泽医院急救，经抢救无效于10：47宣布死亡。家属提起劳动仲裁，申请确认原告与死者存在事实劳动关系。死者卢向东驾驶的豫Ｐ×××××车辆行驶证登记的所有权人为周口市升发运输有限公司，而车辆实际所有权人为马克玉。根据《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。”本案中马克玉购买的车辆挂靠公司为周口市升发运输有限公司，马克玉与原告公司法定代表人马杰是父子关系，马杰受父亲委托，招卢向东为涉案车辆司机。由于货运行业的特殊性，很多人购买自己的货车然后挂靠到物流公司名下，招一个司机开。如果是车主自己招的司机，那么司机就与车主之间存在劳务关系。综上所述，卢向东与马克玉存在劳务关系，与原告没有劳动关系，特诉至贵院，请求依法判决被告卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣共同辩称，一、昆山市劳动人事争议仲裁委的仲裁裁决是正确的。1、关于劳动关系。答辩人在劳动仲裁阶段举证证明：昆山鼎顺运输有限公司依法登记并领取了营业执照(其主营业务为道路货物运输)，符合法律规定的用人单位的主体资格；卢向东具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格；卢向东担任司机，根据鼎顺运输有限公司法定代表人马杰的指示，从事鼎顺运输有限公司的主营业务；马杰通过现金和微信转账方式向卢向东支付劳动报酬。双方之间符合劳动关系的基本特征。2、关于未结算工资。答辩人在卢向东死亡后与鼎顺运输公司沟通过程中，马杰承认还欠卢向东14333元工资没有结算。在劳动仲裁庭审中，鼎顺运输公司明确认可工资约定为10000/月，另根据实际情况支付加班工资，支付方式为现金及微信转账。3月份以及4月1-24日工资没有结算。因此，昆山市劳动仲裁委的仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确。二、本案的事实其实很清楚，鼎顺运输公司、法定代表人马杰之所以要编造各种谎言，是因为鼎顺运输公司没有依法履行用人单位的法定义务，想要逃避法律责任。综上所述，答辩人认为，鼎顺运输公司与卢向东之间存在劳动关系事实清楚、证据充分，鼎顺运输公司的辩解完全是为了逃避法律责任，与客观事实不符，依法不应予以采信。恳请法庭依法驳回原告的诉讼请求，维护答辩人的合法权益。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人无异议的证据主要有仲裁裁决书、门诊病历、死亡证明、企业信用公示信息截屏打印件、微信聊天记录、微信支付明细证明、公安机关询问笔录、户口簿、身份证复印件、亲属证明，本院予以确认并在卷佐证。对于原告举证的2018年9月30日的车辆买卖协议（证明豫Ｐ×××××的车辆系马克玉购买），用以证明卢向东与原告鼎顺公司的法定代表人马克玉存在劳务关系；被告对该证据不认可，不能证明原告的目的。因原告未提供该证据原件，且被告不认可，本院对该证据不予采信。经审理查明，2018年6月25日，卢向东入职原告鼎顺公司担任司机，约定工资10000元/月，支付方式为现金及微信转账。原告鼎顺公司的主营业务为道路货物运输。另查明，卢向东于2020年4月24日去世，卢向东的父亲为卢树功、母亲为郭秀荣、妻子为郭巧云、长女为卢萌萌、二女为卢婷婷、儿子为卢俊鹏。最后查明，被告卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、请求确认卢向东与鼎顺公司自2018年7月25日起至2020年4月24日存在劳动关系；2、请求鼎顺公司支付2020年3月和4月未结算的工资14333元。该委员会作出昆劳人仲案字[2020]第1463号裁决，裁决：一、确认卢向东与鼎顺公司自2018年6月25日起存在事实劳动关系。二、自本裁决生效之日起三日内鼎顺公司支付卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣2020年3月工资10000元、4月工资4333元。后原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为，原告主张其与卢向东并非劳动关系，卢向东系与原告法定代表人的父亲马克玉构成劳务关系；被告认为，卢向东与原告为劳动关系。本案中，鼎顺公司具备用人主体资格，且主营业务为道路货物运输。卢向东符合劳动者的资格，从被告提供的公安机关询问笔录、微信聊天记录和转账记录可知，卢向东生前系接受原告指挥、管理，并由原告向卢向东发放工资报酬，由此可知，原告与卢向东符合劳动关系的基本特征，故本院确认卢向东与原告鼎顺公司之间自2018年6月25日起存在劳动关系。关于原告要求无需支付卢向东工资的诉请，经审理查明可知，卢向东的工资为10000元/月，而原告未提供证据证明其已支付工资，故本院不予采信，经本院核算，原告应当支付被告2020年3月工资10000元、4月工资4333元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告昆山鼎顺运输有限公司与卢向东自2018年6月25日起存在劳动关系；二、原告昆山鼎顺运输有限公司支付卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣2020年3月工资10000元、4月工资4333元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。(如采用转账方式支付，请汇入被告指定账户，或汇入昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部，账号：32×××60-48896)如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取为5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76。审判员  孙学谦二〇二〇年九月一日书记员  张贤飞附：1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。