四川省彭州市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0182民初2620号 原告：彭州市恒利鑫建材有限公司，住所地：四川省彭州市丽春镇蒲阳村一组。 法定代表人：刘力，总经理。 委托诉讼代理人：何群力，彭州市恒利鑫建材有限公司员工。 被告：张勇根，男，1983年10月13日出生，汉族，住湖南省醴陵市。 委托诉讼代理人：杨箭飞，四川普联律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡刚，四川普联律师事务所律师。 原告彭州市恒利鑫建材有限公司（以下简称恒利鑫公司）与被告张勇根工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告彭州市恒利鑫建材有限公司的委托诉讼代理人何群力、被告张勇根的委托诉讼代理人胡刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 彭州市恒利鑫建材有限公司向本院提出诉讼请求：判令无需支付工伤保险待遇。事实和理由：张勇根不是恒利鑫公司的员工，张勇根系朱昆招用的工人，在成都锦豪中意金属制品有限公司工作时受伤，恒利鑫公司与张勇根不存在劳动关系，故恒利鑫公司不应支付其工伤保险待遇。 张勇根辩称，恒利鑫公司向成都市人社局出具的“保证书”、“公司证明”均能够证明张勇根系恒利公司员工，且张勇根的伤情经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据法律规定，恒利鑫公司应承担工伤保险责任。张勇根于2019年6月10日因工受伤，共住院治疗11天，医嘱建议休息3个月，其伤情由成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残捌级，恒利鑫公司未为张勇根参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，恒利鑫公司应当支付其工伤保险待遇。故请求维持彭州市仲裁委的仲裁裁决，驳回恒利鑫公司的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院予以确认并在卷佐证，即1.原、被告的身份信息；2.仲裁裁决书及送达证明；3.出院病情证明书；4.认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论书；5.保证书及公司证明。 本院经审理认定事实如下：张勇根于2019年5月28日到恒利鑫公司从事铆工工作，其受伤前领取工资4700元。恒利鑫公司未为张勇根参加工伤保险。2019年6月10日，张勇根在上班时受伤，诊断为：1.左拇指末节毁损伤；2.左拇指血管神经肌腱损伤；3.左拇指指间关节囊侧副韧带损伤；4.左拇指开放性粉碎性骨折，共住院治疗11天，医嘱建议休息3个月。张勇根住院治疗期间，恒利鑫公司未派人护理，已支付伙食补助费1400元，另支付现金7800元，其伤情于2019年9月30日经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年11月28日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。双方因劳动争议，张勇根于2020年5月12日，向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒利鑫公司支付一次性伤残补助金49835.5元、一次性工伤医疗补助金47533.36元、一次性伤残就业补助金106950.06元、停工留薪期工资27183元、住院伙食费770元、护理费10960.68元。2020年7月24日，彭州市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1.恒利鑫公司支付张勇根一次性伤残补助金39215.02元；2.支付一次性工伤医疗补助金51928元及一次性伤残就业补助金116838元、停工留薪期工资16450元、住院伙食补助费220元、护理费770元，扣减已支付住院伙食补助费1400元、现金7800元，恒利鑫公司还应支付张勇根工伤保险待遇216221.02元。恒利鑫公司对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，根据双方的诉辨主张，本案争议焦点为：恒利鑫公司虽未与张勇根签订书面劳动合同，但张勇根的伤情已经行政部门认定为工伤，恒利鑫公司是否应承担工伤保险责任。结合查明的事实，本院对恒利鑫公司的诉讼请求作如下评判： 恒利鑫公司虽未与张勇根签订书面劳动合同，但张勇根的伤情由恒利鑫公司向成都市人社局出具“保证书”、“公司证明”后经行政部门认定为工伤，恒利鑫公司在法定期限内并未提出异议，故张勇根提交的证据能够证明与恒利鑫公司存在劳动关系。恒利鑫公司未按规定为张勇根参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”以及《工伤保险条例》第三十七条第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……”,第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……。”的规定，恒利鑫公司应当向张勇根支付其工伤保险待遇。恒利鑫公司主张张勇根不是公司员工双方不存在劳动关系，不支付其工伤保险待遇的诉讼请求，本院不予支持。张勇根于2019年6月10日受伤，共住院治疗11天，医嘱建议休息3个月，经评定为伤残捌级。1.根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项关于“…支付一次性伤残补助金，标准为:八级伤残为11个月的本人工资，”的规定，恒利鑫公司应支付张勇根一次性伤残补助金为11个月本人工资。因张勇根在恒利鑫公司工作不满12个月，根据《工伤保险条例》第六十四条关于“…本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。…本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，其本人工资按照成都市2018年度职工月平均工资5941.67元的60%标准计算，张勇根一次性伤残补助金为39215.02元（11月×5941.67元/月×60%）；2.根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第（三）项关于“…劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性医疗补助金标准为八级8个月；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月，”的规定，标准按成都市区2019年度职工月平均工资6491元计算，一次性工伤医疗补助金应为51928元（8个月×6491元/月）和一次性伤残就业补助金应为116838元（18个月×6491元/月）；因张勇根向仲裁委申请仲裁要求恒利鑫公司支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金154483.42元（47533.36元＋106950.06元），本院予以认可；3.张勇根共计住院治疗11天，医嘱建议休息3个月，其停工留薪期为3.5个月，按照张勇根受伤前工资4700元计算，停工留薪工资应为16450元（3.5月×4700元/月）；4.张勇根住院11天，其住院伙食补助费按每天20元计算，为220元（11天×20元）；护理费按每天70元计算，为770元（11天×70元）。 综上所述，恒利鑫公司应支付张勇根工伤保险待遇211138.44元，扣减已支付的9200元，还应支付201938.44元，符合《工伤保险条例》、《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》、《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》规定。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）项、第(二)项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 彭州市恒利鑫建材有限公司于本判决生效后五日内支付张勇根201938.44元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由彭州市恒利鑫建材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 张 敏 二〇二〇年九月十五日 书记员 郭绪霏