江苏省沛县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0322民初1137号原告：李赛赛，男，1986年9月4日出生，汉族，住沛县。委托诉讼代理人：独鸣，江苏逸诚律师事务所律师。被告：江苏省住建集团有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区石杨路**白下区高新产业园江苏省住建集团大厦。法定代表人：姚远，董事长。委托诉讼代理人：周慧，女，1989年3月21日出生，该公司职工，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：曹红梅，女，1981年6月18日出生，该公司职工，汉族，住南京市秦淮区。原告李赛赛与被告江苏省住建集团有限公司（以下简称住建集团）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李赛赛及其委托诉讼代理人独鸣，被告住建集团的委托诉讼代理人周慧、曹红梅到庭参加诉讼。经审理发现本案有不宜适用简易程序审理的情形，裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告李赛赛及其委托诉讼代理人独鸣，被告住建集团的委托诉讼代理人曹红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李赛赛向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付医药费27827.17元、交通费8383.90元、餐饮费3505.79元、住宿费4188元、劳动鉴定检查费342.4元、病案资料复印费109元、营养费18000元（360天×50元/天）、伙食补贴费9000元（180天×50元/天）、护理费54000元（360天×150元/天×2人），合计125356.26元；2、判令被告支付停工留薪期间工资300000元（12500元/月×24个月）；3、判令被告支付一次性伤残补助金200000元；4、判令被告支付一次性残疾医疗补助金160000元；5、判令被告支付一次性伤残就业补助金85000元；6、诉讼费用由被告承担。事实与理由：李赛赛系住建集团职工，2018年5月31日下午在住建集团处的沛县城投御澜湾项目部施工工地现场，原告在架子工负责人陆某,4的安排下，在沛县城投御澜湾Ｃ区北侧搭设高压隔离开关防护架作业过程中，触碰高压电线，从约5米高架体上被高压电击伤后又从高空摔下，致使身体多处电击伤、摔伤。原告受伤后先后在沛县人民医院、徐州医科大学附属医院、南京鼓楼医院、复旦大学附属华山医院、宿迁市中医院、徐州市眼病防治研究所、徐州市建筑工人医院、徐州市口腔医院、徐州第一人民医院、江苏省中医院、北京天坛医院、南京益眼视力中心等医院住院治疗和康复理疗。2018年8月27日，沛县人力资源和社会保障局作出沛人社工认字【2018】第215号《认定工伤决定书》，认定李赛赛受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年4月30日，经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定，李赛赛符合八级伤残。李赛赛不服，提出复核要求，2019年6月25日，经徐州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定，李赛赛符合八级伤残。原告仍不服，提出再次鉴定申请，2019年10月14日，经江苏省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，李赛赛符合七级伤残。2020年1月16日，李赛赛向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付医疗费、交通费、餐饮费、住院费、劳动能力鉴定费、复印费、营养费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金等合计907856.26元。沛县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月26日作出（2020）第29-2号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决。住建集团辩称，住建集团已经为该项目购买了工伤保险，且原告因工伤发生的医疗费已经全部报销，原告发生工伤后被告已经为其支付了216666.9元，其中65000元是原告向被告领取的生活费用，该费用应当在最后的工伤待遇赔偿款项中予以扣除，原告因工伤发生的护理、食宿、交通、医疗等费用均是由被告支付的。另外，原告提出的一次性伤残补助金、一次性残疾医疗补助金应当从工伤保险基金支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、2017年3月，李赛赛经陆某,4介绍到住建集团承建的沛县城投御澜湾工地从事架子工工作。2018年5月31日15时10分许，李赛赛在住建集团承建的沛县城投御澜湾Ｃ区北侧搭设高压隔离开关防护架时，从约5米高架体上被电击落地面受伤。二、李赛赛当日入住沛县人民医院救治，诊断为急性头胸部外伤、额部硬膜外血肿、创伤性蛛网膜下腔出血、额骨筛骨及双侧眼眶内侧壁骨折、颅腔积气、额部头皮血肿、肺挫伤、双手多处电击烧伤。2018年6月4日，李赛赛转入徐州医科大学附属医院住院治疗，诊断为电击伤、右手小指截肢、额部硬膜外血肿、蛛网膜下腔出血，颅腔积气、颅面骨多发骨折、脑积漏液、头胸部外伤、肺挫伤、额部头皮血肿，2018年8月21日出院，出院医嘱为院外继续治疗。2018年8月27日因脑积液鼻漏再次入住徐州医科大学附属医院住院治疗，2018年9月17日出院，出院医嘱为院外继续治疗。2019年3月8日因口腔软组织异物再次入住徐州医科大学附属医院住院治疗，2009年3月18日出院，出院医嘱为：1、加强营养，流质饮食2周，半流食饮食2周，一月后普食；2、保持术区清洁卫生，加强护理；3、继续抗炎治疗，防止伤口感染；4、密切观察双手皮疹进展，对症治疗；5一月复诊，不适随诊。期间，李赛赛曾于2018年8月22日至23日到首都医科大学附属北京天坛医院门诊检查治疗，2018年9月12日到徐州市第一人民医院门诊检查治疗，2018年9月15日到徐州市口腔医院门诊检查，2018年9月20日到南京宁益眼科中心、南京鼓楼医院门诊检查治疗，2018年9月25日到复旦大学华山医院门诊检查治疗，2019年5月17日到徐州医科大学附属医院检查治疗，2019年7月3日到宿迁中医院门诊检查治疗，2018年9月12日、9月26日、10月24日、11月21日、12月10日到徐州市建筑工人医院门诊检查治疗，2019年10月21日到徐州市第一人民医院门诊检查治疗。李赛赛在沛县人民医院住院期间，以及第一次在徐州医科大学附属医院住院期间，陆某,4安排工人对其进行护理，其余时间由李赛赛的家人护理。三、2018年8月27日，沛县人力资源和社会保障局出具沛人社工认字[2018]第215号工伤决定书，认定李赛赛受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤；2019年4月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会出具徐劳工鉴通[2019]第201903383号劳动能力鉴定结论通知书，李赛赛的工伤鉴定为八级伤残，无生活自理障碍；李赛赛对该鉴定结论不服，提出复核鉴定，2019年6月25日，经徐州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定为标准八级伤残无护理依赖，同时撤销徐劳工鉴通[2019]第201903383号鉴定结论；李赛赛对该鉴定结论仍不服，提出再次鉴定，2019年10月14日，经江苏省劳动鉴定委员会鉴定，致残程度为柒级，本鉴定结论为最终结论。四、住建集团为李赛赛参加了企业农民工工伤保险。李赛赛在工作期间受陆某,4考勤管理，工资由陆某,4发放。2019年1月27日，陆某,4通过银行转账方式支付李赛赛受伤前工资20000元。李赛赛受伤后，住建集团已支付其生活费用65000元。五、李赛赛向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：解除与住建集团的劳动关系，要求住建集团支付医疗费、交通费、餐饮费、住宿费、劳动能力鉴定费、病案资料复印费、营养费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金等合计907856.26元。2020年3月26日，沛县劳动人事争议仲裁委员会作出沛劳人仲案字[2020]第29-2号仲裁裁决书，对李赛赛的工伤保险待遇部分作出裁决，对于其他请求以分别裁决的方式另行处理。李赛赛不服该裁决书，在法定期限内向本院提起诉讼。本院组织双方调解无果。本院认为，李赛赛因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。1、护理费。原告未提供证据证明其出院后生活不能自理的证据，且在原告在沛县人民医院住院治疗及第一次在徐州医科大学附属医院住院治疗期间，陆某,4安排工人对其进行护理，故本院支持原告第二、第三次在徐州医科大学附属医院住院治疗期间的护理费2308.97元（1620元/21.75天×31天）。2、停工留薪期工资。原告主张停工留薪期24个月，但未经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，本院不予支持。原告于2018年5月31日发生工伤事故，2019年10月14日被鉴定为七级伤残，结合原告的伤情、出院医嘱、治疗情况、工作性质，本院酌定原告的停工留薪期为12个月。关于原告的工资标准。庭审中，证人陆某,4及原告均陈述原告2017年工资为280元/天，2018年工资为300元/天，陆某,4陈述原告跟随其自2017年春节后工作至2018年1月，自2018年3月工作至事故发生时，陆某,4陈述支付给原告自2018年3月开工时到5月30日工资27000元，证人陆某,4、丁某,4陈述原告缺勤及加班都不多。原告主张其2017年奖金4000元，但未提供证据证明，本院不予确认，住建集团不认可原告及证人陈述的原告工资情况，但未提供相反证据证明，故本院确认原告受伤前12个月总工资为94200元，原告的停工留薪期工资为94200元。3、一次性伤残就业补助金。原告的伤残等级为七级，本院支持为40500元（45000元×90%）。4、复印费、营养费。原告主张的上述两项费用无法律依据，本院不予支持。5、医疗费、交通费、伙食补助费、食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。被告为原告参加了企业农民工工伤保险，原告主张的上述费用从工伤保险基金中支付，原告可依法通过行政途径主张权利，本院不予理涉。综上，被告应支付原告各项费用合计137008.97元（护理费2308.97元+停工留薪期工资为94200元+一次性伤残就业补助金40500元），被告已支付65000元，还应支付72008.97元。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条,《江苏省实施办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条规定，判决如下：一、被告江苏省住建集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告李赛赛护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金合计72008.97元，双方终止工伤保险待遇关系；二、驳回原告李赛赛其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取为5元，由被告江苏省住建集团有限公司负担（于本判决生效后十日内付清）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长 王 欣人民陪审员 权 影人民陪审员 董恒建二〇二〇年九月三十日法官 助理 肖 晓书 记 员 郑陶陶