山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0683民初1815号 原告：王志林，男，1973年8月3日生，汉族，城镇居民，户籍所在地莱州市，住莱州市。 委托诉讼代理人：王金龙，山东文景律师事务所律师。 被告：中海港务(莱州)有限公司，住所地莱州市。 法定代表人：王晓光，董事长。 委托诉讼代理人：毛俊淏，中海港务（莱州）有限公司职工。 委托诉讼代理人：潘峰，中海港务（莱州）有限公司职工。 原告王志林与被告中海港务（莱州）有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王志林及其委托诉讼代理人王金龙、被告中海港务（莱州）有限公司的委托诉讼代理人毛俊淏、潘峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 王志林向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告自1993年7月至2020年1月存在劳动关系。2、被告支付原告一次性伤残补助金14000元、一次性工伤医疗补助金24687元、一次性伤残就业补助金49375元、停工留薪期工资6000元、2011年8月至2020年1月基本生活费136374元、经济补偿金37436元。3、被告为原告办理档案和社会保险转移手续。4、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自1993年7月开始在被告处工作，工作岗位是电工。2009年1月26日原告在工作时受伤，2010年5月18日被认定为因工受伤，2011年1月15日原告劳动功能障碍程度被鉴定为拾级。2011年6月原告在工作时头晕无法站立，后被同事送到莱州市人民医院治疗。原告再回单位上班时，单位没有安排原告工作，原告待岗至今。原、被告劳动争议纠纷经过莱州市劳动人事争议仲裁委员会处理，仲裁委作出莱劳人仲案字(2020)第184号仲裁决定书，对原告的仲裁请求不予受理。为了维护原告合法权益，诉至贵院。 中海港务（莱州）有限公司辩称，一、被告与原告的劳动合同已于2011年7月4日终止。原告自2011年7月份开始无故缺勤，且再未到岗工作，原告的行为应视为自动离职、在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。根据被告2005版员工手册第4.3.4.2条D款A项之规定：连续旷工三天，将立即解除劳动合同，原告的行为违反公司制度，根据规定应视为双方劳动合同已解除，因此被告与原告的劳动合同于2011年7月4日终止。二、原告主张的一次性伤残补助金已经过莱州市社保中心核准一次性伤残补助金为8760元，该费用被告已支付给原告；2010年烟台市平均工资标准为2792.42元，根据原告的伤残认定标准，其一次性医疗补助金为2792.42元×4个月=11169.68元，由社保中心支付；根据原告的伤残认定标准，其一次性伤残就业补助金为2010年度烟台市平均工资×8个月即22339.36元。三、原告并未向被告申请过停工留薪，不构成停工留薪的事实，其主张的停工留薪期的工资主张应依法驳回。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定：‘工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪。”而被告未收到过原告的申请，故停工留薪期不存在，且在劳动关系存续期间被告未有拖欠原告工资情况。四、原告在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后，原告要求被告支付基本生活费和经济补偿金的请求不应得到支持。五、原告主张的一次性伤残就业补助、停工留薪期工资、基本生活费、经济补偿金等已过仲裁时效，应依法驳回。因自2011年7月4日起，原告与被告的劳动合同已经解除，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，本案的劳动争议申请仲裁的时效期间应为2011年7月5日至2012年7月4日。因此，原告的相关主张已过仲裁时效。六、原告陈述的“2011年6月原告在工作时头晕无法站立，后被同事送到莱州市人民医院治疗，原告再回单位上班时，单位没有安排原告工作，原告待岗至今”情况不属实。2011年6月份之前原告已恢复健康正常上班，自2011年7月开始无故缺勤再也未有出勤记录。综上所述，原告因个人原因自动离职，单方解除劳动合同，双方之间的劳动合同于2011年7月4日终止；原告主张的停工留薪工资、基本生活费及经济补偿金缺乏事实依据，应予驳回；原告的诉讼请求已过仲裁时效。 本院经审理认定事实如下：原告王志林于1993年7月到中海港务（莱州）有限公司海庙分公司工作。2009年12月31日，原告向被告提出续签合同申请。2010年2月3日，中海港务（莱州）有限公司海庙分公司向莱州市劳动和社会保障局提出王志林工伤认定申请。2010年5月18日，莱州市劳动和社会保障局作出莱劳社工伤认字（2010）175号工伤认定决定书，所作出的认定决定为因工受伤，受伤部位：右手环指。工伤认定决定书载明，原告2009年1月26日上午9时许在工作中被挤压伤右手指。2011年1月15日，莱州市劳动能力鉴定委员会出具莱劳鉴字[2010]983号劳动能力鉴定结论书，确认：王志林劳动功能障碍程度为拾级，无生活自理障碍。自2011年7月起，原告未再到被告处工作。2011年8月2日，被告向原告转账支付了由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。同月，被告停缴了原告的社会保险。 2020年1月8日，原告向被告邮寄了解除劳动合同通知书，以被告“不给我缴纳社会保险，不支付我基本生活费”为由，通知被告解除劳动合同，终止劳动关系。被告于2020年1月10日签收了该邮件。 2020年3月，原告作为申请人申诉至莱州市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、确认申请人与被申请人（本案被告）自1993年7月至2020年1月存在劳动关系；2、被申请人立即支付申请人一次性伤残补助金14000元、一次性工伤医疗补助金24687元、一次性伤残就业补助金49375元、停工留薪期工资6000元、2011年8月至2020年1月基本生活费136374元、经济补偿金37436元；3、被申请人为申请人办理档案和社会保险转移手续。莱州市劳动人事争议仲裁委员会经审查后作出了莱劳人仲案字（2020）第184号仲裁决定书，决定：对申请人的仲裁请求，本委不予受理。原告遂诉至本院。 庭审中，被告对原告主张的以被告原因造成待岗的事实不予认可，主张不应当支付基本生活费，并主张双方的劳动合同已于2011年7月4日终止，原告主张的停工留薪期工资、基本生活费、经济补偿金、一次性伤残就业补助金均已超过仲裁时效。被告还向本院提交了落款时间为2009年12月31日的劳动合同一份，该合同载明双方于2009年12月31日签订一份合同期限自2010年1月1日起至2014年12月31日止的固定期限劳动合同，主张在原合同到期后，根据原告的申请双方于2009年12月31日续签了劳动合同。经质证，原告不予认可，主张被告提交的劳动合同中的签名不是其本人所签，并申请鉴定。本院依法委托山东浩德物证司法鉴定所进行了鉴定。山东浩德物证司法鉴定所出具了鉴定意见书，鉴定意见为：送检的“2009年12月31日”《劳动合同书》中第4页“乙方：（签名）”处“王志林”签名字迹不是王志林所写。经质证，原、被告双方对鉴定意见均无异议。原告为此支付鉴定费2600元。被告主张签订合同时因原告受伤，委托部门同事滕蓉代签劳动合同，并提交了滕蓉的书面证言。经质证，原告不予认可。原告对其主张的因被告原因造成其待岗的事实未提交证据。被告还主张根据公司的规章制度，连续旷工三天，将立即解除劳动合同，原告自2011年7月份开始无故缺勤，原告的行为违反了公司制度，双方劳动合同已经解除，但认可未向原告出具了解除劳动合同手续。对于解除劳动合同经济补偿金的计算，原告主张按照最低工资标准1910元/月的70%计算28个月。被告不认可。 本院认为，根据被告提交的原告王志林2009年12月31日提交的续签劳动合同的申请，可以确定双方之间原存在劳动合同关系。被告提交的落款时间为2009年12月31日的劳动合同经鉴定非原告本人所签，但原告在原劳动合同到期后继续在被告处工作，双方之间劳动关系延续。被告主张双方的劳动合同已于2011年7月4日终止，所提交的证据不能证实其辩解意见，对被告主张双方劳动合同已于2011年7月4日的辩解主张本院不予采信。对原告要求确认自1993年7月至2020年1月存在劳动关系的诉讼请求本院予以支持。原告因工受伤时，被告已为原告缴纳了工伤保险，且原告的一次性伤残补助金已由工伤保险基金支付，对原告主张的一次性伤残补助金本院不予审理。原告的伤认定已于2010年5月18日作出工伤认定决定，原告未提交证据证实在仲裁时效内向被告主张了停工留薪期工资，且被告主张原告受伤后未停发工资，对原告主张的停工留薪期工资本院不予支持。原告未提交证据证实系因被告原因造成其待岗，故其要求被告支付待岗期间的生活费没有事实和法律依据，对原告的该诉讼请求本院不予支持。被告在2011年8月份即停缴了原告的社会保险，但未提交证据证实双方劳动合同已解除，原告以此为由要求解除双方的劳动合同，并要求支付经济补偿金，本院予以支持，但经济补偿金的计算应自《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起起算。原告主张的经济补偿金的计算基数未超过法律规定，本院予以采纳。双方劳动合同解除后，被告应当依法为原告办理档案和社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条第一款、第九十七条第三款、第九十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山东省贯彻实施办法》第二十五条、第二十九条之规定，判决如下： 一、确认原告王志林与被告中海港务（莱州）有限公司自1993年7月至2020年1月存在劳动关系。 二、被告中海港务（莱州）有限公司支付给原告王志林一次性工伤医疗补助金24687元、一次性伤残就业补助金49375元。 三、被告中海港务（莱州）有限公司支付给原告王志林解除劳动合同经济补偿金16712.50元。 上述二、三项确定的被告应支付的款项均限判决生效后十日内付清。 四、被告中海港务（莱州）有限公司于本判决生效后十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。 五、驳回原告王志林要求被告中海港务（莱州）有限公司支付停工留薪期工资及2011年8月至2020年1月基本生活费的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告中海港务（莱州）有限公司负担，限判决生效后七日内交纳本院。鉴定费2600元，由被告中海港务（莱州）有限公司负担，限判决生效后七日内直接支付给原告2600元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审判员  韩熙坤 二〇二〇年九月六日 书记员  尹亚楠