山东省平度市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0283民初7177号 原告:青岛某建设工程有限公司（以下简称某公司），住所地：平度市店子镇。 法定代表人：刘某，总经理。 委托诉讼代理人：纪志晓，平度诚正法律服务所法律工作者。 被告：梁某，男，1978年6月14日生，汉族，户籍所在地：贵州省桐梓县。 委托诉讼代理人：赵萍，莱州泰信法律服务所法律工作者。 原告某公司与被告梁某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年8月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告某公司的委托诉讼代理人纪志晓、被告梁某的委托诉讼代理人赵萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司向本院提出诉讼请求：请求依法判决原告不需向被告支付工资16834元及双倍工资差额40000元。事实和理由：2020年4月13日被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称其曾于2019年9月17日至2020年1月6日在原告处从事石材切割工作，仲裁过程中，原告明确否认被告在这个时间段曾在原告处工作，因为，原告的住所地是平度市店子镇三城路187号，其没有经营石材及安装石材切割机械，原告自2018年即经营蒸汽砖块，而被告工作的地址系店子镇三城路247号，系青岛恒元泰石材有限公司的住所地，也是该公司的经营所在地，其工作的地址及公司的名称均与原告没有关系，显然被告是张冠李戴滥用诉权，然而，平度市劳动争议仲裁委员会未查清这些最基本的基础事实，仅凭原告没有提交工资表、考勤表即认为原告与被告存在用工关系，并裁决原告向被告支付工资及双倍工资差额，显然是错误的。 被告梁某辩称，1、在平度仲裁委审理过程中，原告未提出本案涉及其他主体，原告现在提出被告申请仲裁主体有误，不符合法律规定的程序。2、被告对其仲裁主张提供了充分有效的证据，请求法院依法支持被告的仲裁请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，当事人举证、质证情况如下： 原告万通石材公司提供如下证据 1、青岛恒元泰石材有限公司出具的证明1份及该公司的营业执照复印件1份。证明：青岛恒元泰石材有限公司真实存在，刘新刚自2019年3月1日起被聘为该公司的总经理，为该公司进行经营管理。 2、原告处2019年8月份至2020年4月份的工资表、考勤表。证明：被告并没有在原告处工作过 3、视频光盘1个。该视频是刘新刚2020年9月5日拍摄后发给原告代理人的，证明某公司大院内现状。 4、原告与青岛中辉新型材料有限公司签订的租赁合同1份，证明原告2019年4月28日将店子镇三城路187号场地及设备、设施等出租给青岛中辉新型材料有限公司。 被告的质证意见：对证据1的真实性不认可，依照证据规则，证明材料在出具时应当由单位经手人或者相关负责人签字，该证明不符合证据的形式，该组证据与本案无关。对证据2的真实性不认可，该工资表不全面、不真实，因为平度市仲裁委经过查明曹雪令系原告单位正式职工，并且原告为曹雪令缴纳了社保，但是在原告提交的工资表中均没有曹雪令这一员工存在。对证据3的真实性不认可，该视频是复制件，视频录制的时间不确定，视频中看不出是哪个公司，不能证实2019年9月份到2020年1月份期间原告厂内的真实情况。证据4与本案无关，不予质证， 被告梁某提供如下证据 1、原告工作人员王秀丽出具的车间单据4份。证明：被告在原告处工作时，原告工作人员王秀丽根据被告的实际工作情况给被告出具车间单据，被告每月将车间单据上报给原告，原告在发放工资的时候，没有按照被告的实际工资数额全部发放，原告处工资发放有现金发放和银行转账两种方式，现金发放在原告处有收款记录，收款记录上有被告的签字，原告至今尚欠被告工资16834元。 2、2020年1月22日被告与原告法定代表人刘新刚的谈话视频光盘1个及书面整理材料1份。证明：被告系原告处工人，被告主张原告欠其工资16834元属实。 3、莱州农村商业银行夏邱支行和贵州桐梓农村商业银行股份有限公司东山支行的银行卡交易明细两宗，其中有原告法定代表人刘新刚的转账，还有原告财务人员曹雪令的转账，证明原告通过银行转账给被告发放了部分工资。 原告的质证意见：对证据1不予认可，4份车间单据是复印件，真实性无法确认，也没有经办人签字，原、被告之间不存在劳动关系。证据2不能证明双方存在劳动关系，谈话中只谈到欠钱问题，没有说明是欠什么钱，更没有说明是工资。对证据3的真实性没有异议，但不能证明双方之间存在劳动关系，从交易明细看，刘新刚与原告之间仅于2019年10月26日、11月18日发生过两笔业务往来，该两笔业务不是工资，对曹雪令的转账不予认可。 根据原、被告的陈述及经审查确认的证据，本院认定如下事实： 被告2019年9月17日到原告处从事石材切割工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费，2020年1月6日被告从原告处离开。被告在原告处工作期间，以现金方式从原告处支取工资6741元，原告法定代表人刘新刚于2019年10月26日、11月18日分别通过银行转账方式付给被告工资4000元、6000元，原告处财务人员曹雪令于2019年11月5日、11月29日、12月8日分别通过银行转账方式付给被告工资5000元、8000元、10000元，上述已发工资共计39741元。原告尚欠被告工资16834元。 2020年1月22日下午，平度市店子镇劳动部门工作人员就原告欠被告工资问题组织原告法定代表人刘新刚与被告进行调解，在调解过程中，刘新刚认可欠原告工资一万六千多元，但因为银行贷款没有到位导致工人工资不能及时给付，并承诺进了第一笔钱就给被告。 2019年4月13日，被告以原告为被申请人向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为:1、依法裁决原告付给被告工资16834元；2、依法裁决原告付给被告2019年10月至2020年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额40000元。仲裁委查明，原告为曹雪令缴纳了社会保险费。2020年6月5日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2020]第241号裁决书，支持了被告的仲裁请求。 原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，被告收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉。 庭审中，被告称未签劳动合同的双倍工资差额是按照原告已给被告发放的工资39741元加尚欠工资16834元，算出被告工作期间的总工资为56575元，然后除以2019年9月17日至2020年1月6日期间的总天数112天得出一天工资505.13元，再乘以2019年10月17日至2020年1月6日期间的天数82天，所得数额为41420.98元，本案只主张40000元，余款1420.98元被告称在仲裁时已声明保留诉权。 本院认为，被告收到仲裁裁决书后未在法定期限内提起诉讼，视为其对仲裁裁决书的认可。被告提供的车间单据虽为复印件，但与其提供的录音内容能够互相印证，本院予以认定，根据被告的陈述，结合被告提供的证据，本院认定原、被告自2019年9月17日至2020年1月6日期间存在劳动关系，原告欠被告工资16834元。原告要求被告支付所欠工资，符合法律规定，本院予以支持。原告提供的证据与原告法定代表人刘新刚在录音中的陈述互相矛盾，本院均不予认定，原告关于其与被告不存在劳动关系、不欠被告工资的意见，本院不予采纳。被告计算的双倍工资差额41420.98元，符合法律规定，本院予以认定。原告未与被告签订劳动合同，应当支付被告未签劳动合同的双倍工资差额41420.98元，原告在本案中只主张40000元，是对自己诉讼权利的处分，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告青岛某建设工程有限公司付给被告梁某工资16834元，于判决生效后10日内付清。 二、原告青岛某建设工程有限公司付给被告梁某未签劳动合同的双倍工资差额40000元，于判决生效后10日内付清。 三、驳回原告青岛某建设工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛某建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  刘虹                            本件与原件核对无异                二〇二〇年九月十一日                            申请执行期限为履             行期届满二年内提出                书记员陈蓉蕾