江苏省南京市溧水区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0117民初4559号原告：高林等25人（详见附件一）。诉讼代表人（原告）：谭雪梅，女，1988年12月7日生，汉族，住南京市溧水区。诉讼代表人（原告）：韩荷花，女，1971年8月18日生，汉族，住南京市溧水区。以上25名原告的共同委托诉讼代理人：陈量，江苏宁盾律师事务所律师。以上25名原告的共同委托诉讼代理人：沈丹，江苏宁盾律师事务所律师。被告：南京哈恩达斯体育用品有限公司，统一社会信用代码91320117748236339T，住所地南京市溧水区柘塘工业园。法定代表人：李方喜，南京哈恩达斯体育用品有限公司董事长。委托诉讼代理人：王宜安，男。委托诉讼代理人：陈源花，江苏同心园律师事务所律师。原告高林等25人与被告南京哈恩达斯体育用品有限公司（以下简称哈恩达斯公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高林等19人及25名原告的共同委托诉讼代理人陈量、沈丹，被告哈恩达斯公司的委托诉讼代理人王宜安、陈源花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高林等25人向本院提出诉讼请求：1、判决解除原、被告的劳动合同关系；2、判决被告向原告支付经济补偿金1224285.5元、8月份工资131429元、高温费334800元；3、判决被告向原告出具解除劳动合同的证明。诉讼过程中，原告申请撤回要求被告支付8月份工资的诉讼请求。事实和理由：原告高林等人原是被告职工，分别从事机缝工、质检等工作，双方每年都签订一份劳动合同。2019年7月18日被告通知原告，单位将于8月1日从群力搬至柘塘，原告考虑单位搬迁后上下班会有不便，且被告经常拖欠工资，故与被告协商解除合同，并要求被告按法律规定给予经济补偿，但被告不予理睬。原告提出与被告解除劳动合同时正处高温季节，单位故意为难原告，在工作时间拒绝开空调，原告只能忍受高温工作。鉴于以上事实，原告向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿及拖欠的工资，而仲裁委于2019年9月3日作出不予受理通知书。原告不服，故提起诉讼，请求人民法院判如所请。被告哈恩达斯公司辩称，1、原告属于自动离职，从离职之日起与被告不再具有劳动关系。原告系被告员工，与被告签订了劳动合同，劳动合同在原告离职时均未到期。原告在被告设置在夏家边的机缝车间工作。2019年7月18日，因客户单位要求以及生产经营需要，被告开会研究决定将原告调整到总厂（柘塘厂区）上班。被告向原告出具了通知，告知搬迁的事实，员工自行上班的，每人每年给予3600元交通补助；不会骑车的，被告提供宿舍。通知发出后，原告于2019年7月24日向被告发出解除劳动合同通知书，根据劳动合同法第38条第2款规定要求与被告解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿和所欠的工资。被告收到了该通知。2019年8月19日，原告向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会提出要求支付经济补偿金及所欠工资的仲裁申请，该仲裁委于2019年9月3日作出不予受理通知书。为了正常生产，2019年8月20日被告发出承诺书，取消搬迁，维持夏家边生产现状不变，只要天气炎热空调可以随时打开。原告一直在被告处上班至2019年8月24日。被告认为，原告解除与被告的劳动关系属即时性解除，在被告收到解除通知后就发生了解除劳动合同的法律效力。原告在2019年8月19日提出仲裁也证实上述解除已生效。但原告发出解除劳动合同通知后又一直在被告处上班，实际上以自己的行为变更了解除劳动合同的决定，双方的劳动关系继续履行并存在。2019年8月25日之后，原告未经被告同意且没有向被告发出解除劳动合同通知的情况下不到被告处上班，属于自动离职。因劳动合同均未到期，原告自动离职属于单方违约，故被告无需支付经济补偿金。2、被告不欠原告工资。被告是劳动密集型企业，员工工资占到企业成本的大部分，加上对外贸易资金结算周期较长，故被告对全体员工工资的发放均是推后两个月。原告的工资开始就一直按此模式发放，对此各员工均没有提出任何异议。被告已按上述模式发放了原告全部工资，原告根据劳动合同法第38条第2款要求与被告解除劳动关系无事实基础。3、被告不欠原告高温费。南京夏季高温补贴发放条件是企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下工作的，应当向职工支付夏季高温津贴。原告从事的是球类缝制工作，生产地点在车间，不在室外，车间内安装有空调，如果温度过高员工随时可以开启，故原告不属于领取高温津贴的职工，被告无需支付高温津贴。4、原告无权主张经济补偿。双方签订的劳动合同第二条约定原告的工作地点在被告经营场所的业务地点，而本案中被告是因经营业务的需要将原告的工作地点调整至公司总部，被告注册地就是柘塘工业园，故被告要求原告到该地上班不违反劳动合同的约定。这也是用人单位用工权的体现，劳动者应当服从。劳动合同第七条还约定，本合同解除时，劳动者对经济补偿金不再向单位主张。原告提出解除劳动合同的真实原因是不愿服从被告的工作安排，其行为违反了劳动合同的约定。依据双方的约定和法律规定，原告无权主张经济补偿金。5、原告系自动离职，被告为其交纳各项社会保险到2019年9月，对于该月的社会保险费原告应予返还。同时，被告保留向原告追偿因自动离职给其造成损失的权利。本院经审理查明事实如下：原告高林等25人原系被告哈恩达斯公司职工。被告与原告签订了书面劳动合同，劳动合同约定：被告给原告发放工资的时间为每月15日；本合同解除时，原告对经济补偿金不再向被告主张。2019年7月24日，原告向被告出具《解除劳动合同通知书》，载明的主要内容如下：因哈恩达斯公司拖欠职工工资，根据《劳动合同法》第38条第2款规定，职工方要求与单位解除劳动合同，单位应按法律规定足额支付拖欠的工资及经济补偿金。之后，原告继续在被告处工作至2019年8月24日。被告给原告缴纳社会保险至2019年9月份。2019年8月19日，高林等25人以哈恩达斯公司未支付经济补偿金及2019年6月、7月、8月工资为由，向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月3日，该仲裁委决定不予受理并出具了宁溧劳人仲不字（2019）第147号《不予受理通知书》。高林等25人不服，遂于2019年9月11日提起诉讼。原告入职时间及解除劳动合同前12个月的月平均工资如下：高林2010年2月21日，4917.24元；谭雪梅2016年3月3日，4139.37元；戴相梅2014年9月12日，2312.38元；徐娟2010年3月22日，4249.83元；贺利2013年1月5日，3727.91元；章巧兰2012年2月13日，4183.08元；刘冬英2008年2月24日，4524.77元；彭咏梅2009年1月8日，4676.85元；王德华2009年10月13日，4941.53元；吴定英2015年12月31日，3863.01元；李晓艳2006年5月，4661.31元；舒玲2015年1月5日，5002.2元；章伟2016年2月19日，5799.99元；杨红梅2003年5月，4660.97元；秧学美2006年11月，4585.01元；骆爱林2011年11月11日，4652.6元；韩荷花2016年2月29日，3980.81元；张才娣2011年8月29日，3904.78元；王文2006年5月21日，4315.27元；丁志香2005年5月2日，4394.07元；饶月新2016年2月24日，4552.43元；陈培2010年3月2日，4939.7元；徐红梅2010年3月2日，6012.63元；吴红霞2008年2月21日，3924.67元；汤显花2011年4月27日，3265.69元。案件审理过程中，双方当事人一致认可：原告与被告之间的劳动关系于2019年7月24日解除。原告入职后，工资基本都是延迟一个月发放，少数是延迟两个月发放。2019年7月24日原告提出离职时，尚有5、6、7三个月工资被告没有发放。之后，被告于2019年7月24日后发放了5月份工资，于2019年8月发放了6、7两个月工资，于2019年9月发放了8月份工资。本院认为，高林等25人自入职之日起即与哈恩达斯公司建立劳动关系，双方当事人均应当按照劳动合同约定及国家规定享受权利、履行义务。关于高林等25人与哈恩达斯公司之间劳动关系解除的主张。本案中，高林等25人于2019年7月24日书面通知哈恩达斯公司解除劳动合同，且双方一致认可两者间的劳动关系于该日解除，故本院依法确认高林等25人与哈恩达斯公司于2019年7月24日解除劳动合同。关于高林等25人经济补偿金的主张。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”本案中，从哈恩达斯公司支付工资的情况来看，不符合《工资支付暂行规定》的相关规定。高林等25人于2019年7月24日以哈恩达斯公司拖欠工资为由书面通知其解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此，高林等25人要求哈恩达斯公司支付经济补偿，有事实依据和法律依据，本院依法应予支持。根据高林等25人在哈恩达斯公司的工作年限及月工资，结合高林等25人的具体诉讼请求，哈恩达斯公司应向高林等25人支付经济补偿共计950439.52元（详见附件二）。关于高林等25人高温费的主张。本案中，高林等25人要求哈恩达斯公司支付高温费，但未经过仲裁前置程序，故该项请求本院在本案中不予处理。关于高林等25人出具解除劳动合同证明的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，高林等25人于2019年7月24日书面通知哈恩达斯公司解除劳动合同，双方之间的劳动合同即告解除。因此，高林等25人的该项诉讼请求，有事实依据，且符合法律规定，本院依法予以支持。诉讼过程中，高林等25人要求撤回关于支付8月份工资的诉讼请求，系对其诉讼权利的合法处分，且不损害他人利益，本院依法予以准许。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条第一款规定，判决如下：一、确认原告高林等25人与被告南京哈恩达斯体育用品有限公司于2019年7月24日解除劳动合同；二、被告南京哈恩达斯体育用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付原告高林等25人经济补偿合计950439.52元（详见附件二）；三、被告南京哈恩达斯体育用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告高林等25人出具解除劳动合同的证明；四、驳回原告高林等25人的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  秦启辉人民陪审员  黄烈隆人民陪审员  周先玉二〇二〇年九月三日书 记 员  鲍 婕附件一：原告：高林，男，1964年2月11日生，居民身份号码3201241964××××××××，汉族，住南京市溧水区经济开发区联民村高家边村62号。原告：谭雪梅，女，1988年12月7日生，汉族，住南京市溧水区。原告：戴相梅，女，1973年10月12日生，居民身份证号码3211231973××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱廉村上开太村15号。原告：徐娟，女，1984年12月26日生，居民身份证号码3403211984××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱民村上里村96号。原告：贺利，女，1973年5月19日生，居民身份证号码3423271973××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱民村上里村70号。原告：章巧兰，女，1971年5月10日生，居民身份证号码3201241971××××××××，汉族，住南京市溧水区经济开发区联民村高家边村15号。原告：刘冬英，女，1972年11月20日生，居民身份证号码3201241972××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱民村东岗村105号。原告：彭咏梅，女，1977年11月5日生，居民身份证号码4201231977××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道群力村太尉庄村15号。原告：王德华，男，1965年1月15日生，居民身份证号码3201241965××××××××，汉族，住南京市溧水区经济开发区联民村高家边村45号。原告：吴定英，女，1973年6月22日生，居民身份证号码5125301973××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道长乐村后宅里村50号。原告：李晓艳，女，1981年4月17日生，居民身份证号码5135251981××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道群力村夏家边村37号。原告：舒玲，女，1986年11月13日生，居民身份证号码4308211986××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道群力村夏家边村26号。原告：章伟，男，1983年10月8日生，居民身份证号码3201241983××××××××，汉族，住南京市溧水区经济开发区群力村夏家边村26号。原告：杨红梅，女，1973年8月9日生，居民身份证号码3201241973××××××××，汉族，住南京市溧水区经济开发区联民村杨家边村30号。原告：秧学美，女，1979年4月4日生，居民身份证号码5335251979××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道群力村徐家边村79-1号。原告：骆爱林，女，1976年5月29日生，居民身份证号码3201241976××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道群力村河南庄村38号。原告：韩荷花，女，1971年8月18日生，汉族，住南京市溧水区。原告：张才娣，女，1976年3月7日生，居民身份证号码3201241976××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱民村后村42号。原告：王文，女，1969年11月2日生，居民身份证号码3406211969××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱民村后村17号。原告：丁志香，女，1980年1月15日生，居民身份证号码3201241980××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱景村经家村22号。原告：饶月新，女，1973年10月16日生，居民身份证号码4290041973××××××××，汉族，住南京市溧水区经济开发区联民村高家边村106号。原告：陈培，女，1982年2月4日生，居民身份证号码5224011982××××××××，彝族，住南京市溧水区经济开发区联民村李园村9号。原告：徐红梅，女，1977年10月9日生，居民身份证号码3201241977××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱廉村东头村30号。原告：吴红霞，女，1973年7月10日生，居民身份证号码3408231973××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道力山路16号。原告：汤显花，女，1977年2月1日生，居民身份证号码3211231977××××××××，汉族，住南京市溧水区东屏街道爱民村何村61号。附件二：序号姓名计算方式或请求经济补偿数额（元）高林4917.24元×9.546713.78谭雪梅4139.37元×3.514487.8戴相梅2312.38元×511561.9徐娟4249.83元×9.540373.39贺利3727.91元×726095.37章巧兰4183.08元×7.531373.1刘冬英4524.77元×11.552034.86彭咏梅4676.85元×1151445.35王德华4941.53元×1049415.3吴定英3863.01元×415452.04李晓艳请求57864元舒玲5002.2元×5章伟5799.99元×3.520299.97杨红梅请求59988元秧学美请求55092元骆爱林4652.6元×837220.8韩荷花3980.81元×3.513932.84张才娣3904.78元×831238.24王文请求52056元丁志香4394.07元×（3+12）65911.05饶月新4552.43元×3.515933.51陈培4939.7元×9.546927.15徐红梅6012.63元×9.557119.99吴红霞3924.67元×11.545133.71汤显花3265.69元×8.527758.37合计950439.52