新疆维吾尔自治区泽普县人民法院民 事 判 决 书（2020）新3124民初799号 原告：吐尔洪江·玉苏普，男，1985年10月8日出生，维吾尔族，住新疆维吾尔自治区泽普县。委托诉讼代理人：玉素甫·玉素因（系原告之父），男，1957年5月9日出生，维吾尔族，住新疆维吾尔自治区泽普县。被告：泽普县兴业油田服务有限责任公司，住所地新疆泽普县石油基地塔西南昆仑路1号。法定代表人：陈仕涛，系该公司董事长。委托诉讼代理人：玉素普江·艾合买提，系泽普县兴业油田服务有限责任公司党支部副书记。原告吐尔洪江·玉苏普与被告泽普县兴业油田服务有限责任公司（以下简称“兴业油田公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月17日立案后，依法适用简易程序于2020年9月14日公开开庭进行了审理，原告吐尔洪江·玉苏普及其委托诉讼代理人玉素甫·玉素因、被告兴业油田公司的法定代表人陈仕涛及委托诉讼代理人玉素普江·艾合买提均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告吐尔洪江·玉苏普向本院提出诉讼请求：1.请求撤销泽普县劳动争议仲裁委员会（2020）泽劳仲01号仲裁裁决；2.判令被告支付原告住院期间的剩余工资1,572元；3.判令被告承担原告医疗费、出院后吃药的垫资20,300元；4.判令被告协助原告办理相关工伤申请、工伤鉴定、伤残赔偿事宜；5.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告在被告处工作期间因工作原因，致原告身体遭受伤害，在原告接受治疗期间，被告不但不关心原告，反而将原告两个月工作期间的部分工资予以扣除。原告是在工作中遭受的人身损害，被告不主动向泽普县人力资源和社会保障局申请工伤，也不按规定向原告缴纳医保。由于被告违反相关法律的规定，为维护原告正当法律权益，特向法院提起诉讼。被告兴业油田公司辩称，对原告的诉讼请求均不予认可，请求驳回原告的诉讼请求，理由是：1.在2020年4月25日（2020）泽劳仲01号仲裁裁决中我公司已经提交了相关证据，当时也驳回了原告的诉讼请求；2.2019年8月15日，原告在岗期间殴打其父亲，其父亲无奈之下拨打了110,110通知我单位协助其家人将原告送往莎车康宁医院接受治疗，我公司于2013年10月与原告及家人说明了车棚看护的内容，协议中约定：基础承担劳务费每月1,200元，车棚考核劳务费每月1,300元，针对未能及时收取停车费，岗位职责履行，安全管理、服务内容等项目发放。原告7-8月检查中，多次脱岗，经告知本人仍然未改正，在8月劳务费中核扣，经本人确认，才导致其收入降低，后因原告父亲玉索甫·玉素因多次到我公司告知其家庭困难，我公司特申请家庭困难补助500元，与其9月承包费同步发放，因此我公司不存在未支付现象；3．因我公司与原告签订的是车棚承包服务协议，协议中明确约定系家庭承包制，我公司与原告并不存在劳动关系，原告在2019年8月15日因自身病情原因殴打父亲，其父亲报警将其送至莎车康宁医院所产生的费用和我公司无关。4.原告与我公司不存在劳动关系，承包期间也未在服务地发生工伤。我方持有原告2011年10月申请鉴定的残疾证书，原告在与我方签订协议之前已经有精神问题。原告为证明其主张向法庭提交以下证据：1.（2020）泽劳仲01号仲裁裁决书一份，证明因为被告解聘原告，原告无法办理相关认定书，所以仲裁委员会驳回了原告的诉讼请求。经质证，被告对该份证据的真实性认可，对其所要证明的问题不予认可，理由是（2020）泽劳仲01号仲裁裁决中已经确定了双方签订的是家庭承包制的服务协议，双方不是劳动关系，且原告在被告公司服务过程中未发生工伤，被告无义务提供虚假证明，为其办理工伤认定手续。2.原告本人的昆仑银行个人流水打印件一张，证明被告无正当理由扣原告的工资。经质证，被告对该份证据的真实性认可，对其证明的问题不予认可，理由是被告与原告签订的承包服务协议中明确约定月收入考核后支付，原告在7-8月考核中业务不达标、不合格，所以按照绩效考核办法，原告的承包费扣了1,572元。3.喀什地区康宁医院出院证、住院费用清单、住院病历首页、出院小结、住院收费票据共计六张、塔西南勘探开发公司职工医院门诊收费票据十八张、社会医疗保险定点药店明细单二张，证明原告在被告处受伤治疗花费医疗费20,327元，出院后产生的费用以票据为准。经质证，被告对该份证据中喀什地区康宁医院出院证认可，对其他证据不予认可，和被告无关。4.依法参保申请书复印件、养老保险费人员确认表各一张，证明被告方应该给原告解决保险。经质证，被告对该份证据不认可。5.残疾证复印件两份，证明原告有精神疾病。经质证，被告对该份证据没有异议，认可。被告为证明其主张向法庭提交以下证据：1.车棚服务协议一份，证明原告和被告签订的是服务协议，并非劳动合同，协议中明确约定承包方式为家庭承包制，承包责任人为吐尔洪江·玉苏普。经质证，原告对该份证据认可，没有异议。2.自行车车棚看护人员7-9月绩效考核管理表复印件三张，证明7-9月实际考核结果由承包人签字并由主管领导审核确认。车棚看护人员7-9月承包费发放表复印件三张，证明绩效管理考核表中，原告月度考核结果及承包费计算依据相对应，被告根据考核结果和协议要求，正常进行考核扣款1,572元，9月承包费介于原告家庭困难，在协议基础上，还额外给原告发放了500元的生活补助，因此我方不存在扣钱或未发放承包费的情况。经质证，原告对该组证据中管理表不认可，不是我本人签字确认的考核表。3.2011年10月31日精神残疾证复印件、2011年3月14日乌鲁木齐第四人民医院住院证复印件、2012年1月31日喀什地区康宁医院出院证明复印件、2011年12月29日喀什地区康宁医院精神科住院病历复印件各一份，证明原告在我处承包之前就已经有精神病，并非在我处服务期间受伤或工伤。我公司与原告签订的是承包协议，原告住院及吃药所产生的费用和我方无关。经质证，原告对该份证据认可，但对其证明的问题不认可，原告在被告处2007年开始劳动，在被告公司劳动过程中受伤导致原告得精神方面的病。原、被告均围绕其主张提交了证据，本院亦组织双方进行了举证质证，对双方没有异议的被告提交的残疾证复印件及原告提交的车棚服务协议、残疾证复印件，本院予以采信，并在卷佐证。对双方存在异议的证据分析论证如下：1.对原告提交的证据1，经质证，被告对该份证据的真实性认可，对所要证明的问题不予认可。本院经审查后，认为该份仲裁裁决书系仲裁委依据相关法律规定经过审理后，依法作出的，且该仲裁裁决书已经生效，故本院对该份证据予以采信，对其证明的问题不予采纳。2.对原告提交的证据2，经质证，被告对该份证据的真实性认可，对证明的问题不予认可。从该份证据载明内容显示，原告7-9月工资数额均不一致，虽庭审中被告认可确实存在扣款的事实，但扣款也是因为原告考核不达标，并提交了相应的证据加以证明。且庭审中原告自述自2013年其与被告签订车棚看护协议起至2019年9月，被告每月向其支付的车棚看护费均不固定，故该份证据不能证明被告无正当理由扣款的事实，本院对该份证据予以采信，对其证明的问题不予采纳。3.对原告提交的证据3，经质证，被告对该份证据中喀什地区康宁医院出院证认可，对其余证据不予认可，认为和其公司无关。本院经审查后认为该组证据只能证明原告看病、治疗的事实，不能证明其治疗及产生费用与被告之间的关联性，故对该组证据的真实性予以确认，对其证明的问题不予采纳。4.对原告提交的证据4，经质证，被告对该份证据不予认可。本院经审查后认为该份证据系其单方填写的申请及确认表，没有任何部门的盖章，不能证明其所要证明的问题，故对该份证据不予采信。5.对被告提交的证据2，经质证，原告对该组证据不认可，称该组证据中考核表上签名,不是本人及诉讼代理人所写，对此其未提交相关证据加以证明，故对原告的质证意见不予采纳，对该份证据予以采信。6.对被告提交的证据3，经质证，原告对该组证据的真实性认可，对证明的问题不予认可，认为原告是2007年开始在被告处劳动，也是在被告处劳动过程中受伤后导致原告得的精神疾病。但在庭审中，双方均确认双方系从2013年开始签订协议，之后也是一年一签，原告也是依据该协议才开始在被告处提供车棚看护劳务的，而该组证据中显示的原告治疗时间为2011年，与双方发生劳务时间不相符，故对被告的质证意见不予采信，对该组证据予以采信。本院经审理认定事实如下：2019年1月1日，原告与被告签订了《车棚服务协议》，约定被告将其位于××区车棚以家庭承包制的方式承包给原告，协议有效期限为签订生效之日起一年，看护费根据车棚停放车辆（车位）进行核定，基本费用1,200元/月，考核劳务费1,300元/月，其中（含税、含HSE费用），被告按协议要求，按月考核后支付给原告，由原告对停放在车棚内的自行车、摩托车等车辆提供看护、存取管理；提供24小时服务，做好存取车辆的记录台账工作，严格遵守凭牌存取车辆原则，方便小区居民存取车辆；车辆停放秩序井然，保证居民能够随时存取车辆；做到服务态度热情，不以任何借口刁难存取车辆的居民；原告负责车棚内、车棚门前及四周5米以内的卫生清扫，由现社区服务中心负责划分、监管卫生责任区；原告在承包期内需服从小区服务站及兴业公司的管理，每天严格按照要求执行上岗制度和签到制度；原告必须定期接受社区服务站每季一次的安全考试；原告在承包期间，必须遵纪守法，依法经营，实行优质文明服务，严格执行物业管理部双文明考核管理的有关规定；每日对所停放的车辆进行安全检查，定期检查消防设施，确保车棚安全。违约责任为：1.不得私自变更停车收费标准，若被举报，将计入当月考核，追究违约责任；2．发生卫生责任区的卫生检查一次不合格，纳入考核处理；3.在承包期间，出现私自转租、转让、转借、改建车棚建筑结构或从事经营活动的，终止协议；……等十条。同时，双方还对其他的权利义务、争议解决方式、协议的变更终止、不可抗力、保密、其他等内容进行了明确约定。庭审中，原、被告一致认可双方系从2013年开始签订《车棚服务协议》，且该《车棚服务协议》系一年一签，车棚承包费系被告根据双方签订的《车棚服务协议》约定内容，结合自行车棚看护人员绩效管理考核规定，考核后按月向原告支付车棚承包费。原告当庭确认被告确系每月向其支付车棚承包费的，且其每月收到的车棚承包费均不固定。原告在2019年7月-9月期间，因存在考核中业务不达标、不合格情形，故被扣除工资1,572元。另查明，2020年4月25日，泽普县劳动争议仲裁委员会审理了申请人吐尔洪江·玉苏普与被申请人泽普县兴业油田服务有限责任公司补偿医疗保险费用、拖欠工资、工伤赔偿争议一案，吐尔洪江·玉苏普在该案中提出：1．被申请人向申请人支付就医期间即两个月工资剩余部分1,572元；2．被申请人协助申请人工伤鉴定事宜；3．被申请人向申请人支付就医期间的理疗费用和必要费用20,300元；4．被申请人向申请人解决伤残补助费，该仲裁委于2020年6月2日依法作出泽劳仲［2020］01号仲裁裁决，裁决驳回申请人吐尔洪江·玉苏普的仲裁请求，该仲裁裁决书原告已于2020年6月3日签收，其未在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，该裁决书已经生效。又查明，吐尔洪江·玉苏普为精神残疾人，从2011年10月31日开始持有中国残疾人联合会发放的残疾人证，玉苏普·玉苏因系其监护人。本院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。首先，从原告与被告签订的《车棚服务协议》内容来看，双方之间签订的是家庭承包制的服务协议，原告依据该协议向被告提供看护车棚的劳务，被告依据协议向原告支付看护车棚的劳务费，故双方之间系劳务关系，而非劳动关系。其次，原告于2020年6月3日签收了泽普县劳动仲裁委员会作出的泽劳仲［2020］01号仲裁裁决书后，其并未在收到之日起十五日内向法院提起诉讼，该仲裁裁决书已经发生法律生效。再次，双方在《车棚服务协议》中明确约定看护费根据车棚停放车辆（车位）进行核定，基本费用1,200元/月，考核劳务费1,300元/月，被告按协议要求，按月考核后支付给原告。原告在2019年7月-9月考核中均存在考核不合格、不达标的情形，所以被告按照约定及考核情况扣发原告1,572元劳务费符合双方约定。最后，原告自2011年10月31日起即持有精神病残疾人证，从其提交的喀什地区康宁医院住院病例首页、出院证及费用清单显示入院时间为2019年8月，主要诊断意见为精神分裂症，其他诊断为上呼吸道感染，不能证明其患有上述疾病与被告之间的因果关系。其提交的门诊收费票据显示时间均为2019年至2020年，且无诊断证明，不能证明其治疗的什么病，亦不能证明所产生的费用与被告之间有关。综上，原告主张撤销泽劳仲［2020］01号仲裁裁决书，要求被告支付其住院期间剩余工资1,572元及承担其医疗费、药费20,300元的诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持，其应当承担举证不能的不利后果。对原告主张要求被告协助其办理相关工伤申请、工伤鉴定、伤残赔偿事宜的诉讼请求，其提供证据加以证明，故对其该项诉讼请求本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告吐尔洪江·玉苏普的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告吐尔洪江·玉苏普负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院。审  判  员   董   海   燕二 〇 二 〇 年 九 月 二 十 日书  记  员   阿曼妮萨麦提库尔班