重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0107民初20022号原告：谭竹清，女，汉族，1965年12月4日出生，住重庆市忠县XXXXXX，公民身份号码5122231********。委托诉讼代理人：张琴嘉，四川双溪律师事务所律师。被告：重庆市茂雅建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区XXXX，统一社会信用代码9150010769XXXXX。法定代表人：钟玉权，该公司经理。委托诉讼代理人：薛松，重庆渝乐律师事务所律师。原告谭竹清诉被告重庆市茂雅建筑劳务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谭竹清及其委托诉讼代理人张琴嘉，被告重庆市茂雅建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人薛松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告谭竹清向本院提出诉讼请求：依法判决被告向原告支付一次性伤残补助金7476元/月×9月=67284元、一次性工伤医疗补助金7476元/月×4月=29904元、停工留薪期待遇7476元/月×6月=44856元、住院期间护理费120元/天×58天=6960元、住院伙食补助费8元/天×28天=224元、鉴定费400元、检查费1532.4元、交通费507.9元，共计151668.3元。事实和理由：原告自2019年2月21日起在被告项目工地从事木工材料清理工作。2019年3月28日，原告在中洲半岛城邦12#楼工作时受伤，经过88天住院治疗，于2019年6月24日出院。原告住院期间，被告的发包单位已支付全部医疗费用，被告安排护工护理原告30天，之后住院58天，一直由原告亲属护理。医疗期内，原告需加强营养，被告向原告支付了60天营养费共计3000元。之后住院28天，被告未曾支付伙食补助费。后原告进行劳动能力等级鉴定支付了医药费1532.4元、鉴定费400元，因工伤事故产生交通费507.9元。2020年1月21日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认字(2020)80号认定工伤决定书。2020年7月10日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会做出九龙坡劳初鉴字(2020)99号初次鉴定结论书，鉴定结论为伤残玖级。现因被告未依法向原告支付工伤保险待遇，原告为维护自身合法权益，遂提起诉讼。被告重庆市茂雅建筑劳务有限公司辩称，对工伤认定及伤残等级无异议，对赔偿金额有异议。其中对于一次性伤残补助金及停工留薪期待遇，原告未举证证明其工资水平，即使按照社平工资计算，也应当按照2018年社平工资6814元/月计算，原告的停工留薪期期间应为4个月，住院期间护理费应当按照60元/天计算；原、被告之间不存在劳动关系，不存在解除劳动关系的情况，被告也不存在支付一次性工伤医疗补助金的义务，被告不应当支付原告一次性工伤医疗补助金。经审理查明：2020年1月21日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认字[2020]80号《认定工伤决定书》，核实原告在被告承建的中洲重庆大渡口P2-14号地块项目从事木工材料清理工作，虽超过法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，原告于2019年3月28日在该项目工地12楼工作清理材料时摔至楼下受伤，经诊断为多发肋骨骨折，肺挫伤，气胸、少量胸腔积液，右侧股骨远端骨折，全身多处软组织伤的事实，并认定原告受伤为工伤，用工单位为被告。原告因治疗工伤，到重庆市大渡口人民医院住院治疗88天。后原告提起劳动能力等级的鉴定申请，并因此产生鉴定费400元及检查费1532.4元。2020年7月10日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡劳初鉴字[2020]99号《初次鉴定结论书》，鉴定原告为伤残玖级，无生活自理障碍。2020年7月31日，原告因与被告发生工伤保险待遇争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委以原告已经超过法定退休年龄、主体不适格为由，于当日作出渝九劳人仲不字[2020]第258号《不予受理案件通知书》。原告遂诉至本院，请求处理。审理中，原告为证明其因工伤产生交通费507.9元，举示了交通费票据收条一张、交通费发票十张，被告质证不认可交通费票据收条的真实性，对交通费发票十张的真实性予以认可，但交通费金额由法院酌情认定。审理中，原告陈述，其于2019年3月20日左右到被告承建的中洲重庆大渡口P2-14号地块项目工地上班，2019年3月28日在该工地工作时受伤，受伤前未领过工钱，当时谈的工钱标准是多少记不清楚了；被告称不清楚原告的上班情况及工钱标准，也无法提供相应的证据。审理中，原、被告一致确认：原告受伤住院期间被告派人护理了原告30天，支付了原告60天的住院伙食补助费，此外被告未向原告支付过工伤保险待遇相关的其他款项。上述事实，有《不予受理案件通知书》《认定工伤决定书》《初次鉴定结论书》、鉴定费发票、鉴定检查费票据、手机微信支付凭证、短信通知、住院病案首页、交通费票据收条、交通费发票、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据证明。原告因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》予以证明，被告作为《工伤认定决定书》认定的用工单位，应依法对原告的工伤保险待遇承担用工主体的支付责任。原、被告均未举证证明原告受伤时的本人工资标准，结合原告的陈述，本院依法按照原告受伤时即2019年的重庆市在岗职工社平工资7476元/月认定原告受伤时的本人工资标准。原告已超过法定退休年龄，故针对原告的诉讼请求，本院对被告应支付的工伤保险待遇项目确认如下：1.一次性伤残补助金。原告工伤伤残等级玖级，参照《工伤保险条例》相关规定，原告的一次性伤残补助金按其本人工资标准计为7476元/月×9个月＝67284元；2.停工留薪期待遇。结合原告的伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应当为6个月，其停工留薪期待遇按其本人工资标准计为7476元/月×6个月=44856元；3.一次性工伤医疗补助金。虽原告受工伤时已达法定退休年龄，但被告对原告的赔偿责任并非基于双方的劳动关系、适用《工伤保险条例》进行的认定，而是参照《工伤保险条例》实行一次性赔偿，且原告也并未依法享受职工基本养老保险待遇，故原告的一次性工伤医疗补助金并不因原告达到法定退休年龄而受影响。原告的《初次鉴定结论书》于2020年7月10日作出，根据《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，原告的一次性工伤医疗补助金应当按照2019年的重庆市在岗职工社平工资分别计为7476元/月×4个月=29904元；4.住院伙食补助费及住院期间护理费。原告因工受伤住院治疗88天，原、被告一致确认被告已派人对原告护理了30天，并已向原告支付了60天的住院伙食补助费，故根据目前相关标准，被告应支付的住院伙食补助费计为8元/天×28天＝224元、住院期间护理费计为80元/天×58天＝4640元；5.鉴定费及鉴定检查费。原告主张劳动能力等级鉴定的鉴定费400元、鉴定检查费1532.4元，被告予以认可，且有相关票据予以证明，本院依法予以支持；6.交通费。原告主张交通费507.9元，虽提供了票据，但被告对部分票据不予认可，根据原告受伤治疗的实际情况，本院酌情支持交通费300元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、被告重庆市茂雅建筑劳务有限公司给付原告谭竹清一次性伤残补助金67284元、停工留薪期待遇44856元、一次性工伤医疗补助金29904元、住院伙食补助费224元、住院期间护理费4640元、鉴定费400元、鉴定检查费1532.4元、交通费300元，以上共计149140.4元，由被告重庆市茂雅建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谭竹清；二、驳回原告谭竹清的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取计1667元，由原告谭竹清负担28元，由被告重庆市茂雅建筑劳务有限公司负担1639元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员 刘艳娟二〇二〇年九月二十四日法官助理 秦 欢书 记 员 许 佳