四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0104民初2548号 原告：张懿导，男，出生于1989年3月21日，汉族，住成都市龙泉驿区。 委托诉讼代理人：何庆书，四川上浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汪清华，四川上浩律师事务所律师。 被告：四川协合工程造价咨询有限公司。住所地：成都市锦江区锦江工业园区三色路**“五冶大厦”1栋2单元16楼3、4、5号。 法定代表人：杨楝，执行董事。 委托诉讼代理人：邓继梅，女，出生于1971年2月5日，汉族，住成都市高新区，系公司员工。 委托诉讼代理人：唐华斌，四川汇韬律师事务所律师。 原告张懿导与被告四川协合工程造价咨询有限公司（以下简称协合造价公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月20日立案受理，依法由审判员谢菲适用简易程序于2020年5月20日公开开庭进行了审理。原告张懿导及其委托诉讼代理人汪清华，被告协合造价公司的委托诉讼代理人邓继梅、唐华斌到庭参加了诉讼。审理过程中，双方当事人未能达成和解。本案现已审理终结。 原告张懿导向本院提出诉讼请求：1、协合造价公司向张懿导支付提成工资114367.99元；2、本案诉讼费用由协合造价公司承担。事实与理由：2011年9月，张懿导到协合造价公司处上班，担任项目经理，因协合造价公司拖欠提成工资114367.99元，故于2017年3月15日离职。张懿导多次催要未果，故诉至法院。 被告协合造价公司辩称，第一，张懿导称其于2017年3月15日离职，其于2019年10月21日提起劳动仲裁已超过仲裁时效，应当驳回其诉讼请求。第二，张懿导申请的项目可发放金额为0元。根据规定，项目提成均应完成归档事宜，而张懿导至今未归档，也未填报费用结算审批表，不符合发放条件。请求驳回张懿导全部诉讼请求。 经审理查明，张懿导2012年2月至2017年2月在协合造价公司工作，属于张国刚项目组的工作人员。张国刚项目组工作人员的提成需经张国刚审核签字。 2019年10月28日，锦江区劳动人事争议仲裁委员会受理了张懿导提起的劳动仲裁，其仲裁请求同本案诉讼请求。2020年1月15日，该委作出《超期未审结案证明》。张懿导遂提起本案诉讼。 查明，协合造价公司《工程所项目考核实施细则（2012）》规定，总的提成比例为16%，其中，归档的提成比例为0.5%。 另查明，张国刚同时也提起了劳动争议诉讼。 庭审中，关于提成支付的条件，张懿导称业务公司回款后支付，协合造价公司称要业务公司回款和归档才支付。 上述事实，有张懿导身份信息、协合造价公司工商信息、社保信息、仲裁申请书、《超期未审结案证明》、《工程所项目考核实施细则（2012）》等证据材料以及当事人庭审陈述在案为证。 原告张懿导为证明其主张的提成金额，提交了一份《四川协合造价公司拖欠张懿导项目提成人工费情况统计表》，其上载明张懿导应提成的项目82个，金额共计为114367.99元。张国刚于2020年1月15日在该表上手写“本人曾系四川协合工程造价公司股东及技术负责人，确认四川协合欠付应付张懿导提成人工费合计114367.99元。”被告协合造价公司不认可该统计表，并提交了一份张国刚于2019年4月向成都市高新区人民法院提交的证据《张国刚组到账项目提成统计表》，主张根据《张国刚组到账项目提成统计表》，张懿导主张的82个项目中有35个项目，其未参与执业；张懿导应提的绩效共计应为58957.66元，满足绩效发放条件的项目2个（“岳池县裕民镇王家桥村土地整理项目”绩效为274.04元、“岳池县恐龙乡派出所办公楼建设工程”绩效为542.35元），绩效共计为816.39元。本院认证意见为，张懿导提交的《四川协合造价公司拖欠张懿导项目提成人工费情况统计表》上张国刚的手写的内容系在张懿导提起本案劳动仲裁后，且张国刚也同时提起了劳动争议诉讼，而协合造价公司提交的《张国刚组到账项目提成统计表》系张国刚于2019年4月在另案中提交的证据材料，其证据效力大于张懿导提交的《四川协合造价公司拖欠张懿导项目提成人工费情况统计表》，本院对《张国刚组到账项目提成统计表》予以采信，对《四川协合造价公司拖欠张懿导项目提成人工费情况统计表》不予采信。根据《张国刚组到账项目提成统计表》，张懿导主张的项目中应计提成的情况为：“嘉陵区文峰三小”为250元（协合造价公司认可658.88元）、“南充嘉陵区大同乡官坟嘴村公路工程预算”为437.25元、“岳池县中医医院门诊服务楼装饰及消防工程”为398.56元（张懿导仅主张336.29元）、“嘉陵区畅丰桥1、2、3号车库坡道出入口六个雨棚工程预算评审”为504.63元、“南充嘉陵区石楼乡农技站综合楼工程预算”为250元、“棕粑小学幼儿园工程”为310.5元、“成都众达房地产开发公司清单控制价咨询费”为2944.29元、“成都众达房产公司清单编制”为3482.54元、“岳池县裕民镇王家桥村土地整理项目”为274.04元（张懿导仅主张238.68元）、“礼乐铜钢铺新村建设”为270元、“羊呼坝村新建维修电灌站渠道水利等四个项目”共计1000元（每个项目250元）、“三会杨家沟山坪塘工程”为250元、“岳池县2013年农业综合开发农业循环经济沼气池工程”为287.5元、“岳池县齐福小学学生宿舍及附属工程”为469.96元、“岳池县恐龙乡派出所办公楼建设工程”为542.35元、“岳池县2013年农业综合开发农业循环经济滴灌工程”为455元、“龙归院村1-4社公路改建”为605.21元、“岳池县2014年移民后扶整村推进示范片工程”为2293.75元、“苟角镇烂朝门村水泥路工程”为1121.25元、“嘉陵区一立镇三溪口村十个项目”共计为1980元、“岳池县2014年石鼓乡财政专项扶贫建设公路工程预算控制价”为1506.25元、“南充市嘉陵区陈寿公园建设项目幕墙及钢结构工程招标控制价”为512.55元、“嘉陵区一立镇安静观村新建及维修山坪塘”为30元，张懿导主张的其他项目在《张国刚组到账项目提成统计表》上显示为其他人的项目或在该表中没有记录。但对于该表上没有记录的项目，协合造价公司认可张懿导应提“仁寿县慈航镇土地整理项目”42.6元、“仁寿县钟祥镇集合、碾米村改造完善高标准基本农田建设项目”11236.8元、“仁寿县黑龙滩风景区园林工程”3012.16元、“雨城区西大街标准化社区和居家养老服务中心改建项目”400元、“雅安市田家炳中学灾后重建工程（一期）变更增加工程”1878.98元、“碧峰峡镇七老村灾后重建新村聚居点依溪小区公共设施建设工程”830.46元、“雅安红豆极小种群救护保护项目灾后重建工程”2996.68元、“都江堰市2016年城乡社区活动场所提档升级建设一期预算控制价”1726.78元、“汉源县梨园乡农副产品交易市场建设项目”3544.21元、“岳池县2015年农业技术推广补助项目基础设施工程”224.95元、“武警水电九支队拉洛营区竣工结算审计”12479.55元。 本院认为，根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张懿导为协合造价公司提供了劳动，协合造价公司应当及时足额向张懿导支付提成工资。但根据协合造价公司《工程所项目考核实施细则（2012）》的规定，总的提成比例为16%，归档的提成比例为0.5%。张懿导未提交证据证明其履行了归档义务，该比例应当在支付金额中扣除。从本院查明的事实可知，根据《张国刚组到账项目提成统计表》的统计和协合造价公司认可的部分，张懿导主张的项目中，应提成金额共计58860.05元。其中，“岳池县裕民镇王家桥村土地整理项目”（张懿导仅主张238.68元）和“岳池县恐龙乡派出所办公楼建设工程”（应提绩效为542.35元）绩效已归档，归档的提成不应扣除。故协合造价公司应支付的金额为（58860.05元-238.68元-542.35元）÷16%×15.5%+（238.68元+542.35元）=57045.08元。张懿导未提交证据证明其主张的其他项目其应享受提成，本院不予支持。 关于协合造价公司辩称的张懿导主张已超过仲裁时效的意见。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，双方当事人均认可提成需在客户回款之后再支付。张懿导仅系协合造价公司的普通工作人员，无论其是否从协合造价公司离职，其都无从知晓客户回款的时间，仲裁时效期间不能从张懿导离职之日起算，协合造价公司也未提交证据证明张懿导知晓回款的时间。故本院对协合造价公司的辩称意见不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条（条文全文附后）之规定，判决如下： 一、被告四川协合工程造价咨询有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告张懿导支付提成工资57045.08元； 二、驳回原告张懿导的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取5元，由被告四川协合工程造价咨询有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  谢菲 二〇二〇年九月二十四日 书记员  罗颖 附：本判决所适用法律条文全文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。