四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1623民初1832号 原告：邻水富源矿业有限公司，住所地四川省邻水县观音桥镇擂鼓坪村十社，统一社会信用代码91511623733399346D。 法定代表人：肖堂成，董事长。 委托诉讼代理人：王**，四川欣锐律师事务所律师，一般授权代理。 被告：刘代理，男，1962年7月29日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：何加强，邻水县鼎屏法律服务所法律工作者，一般授权代理。 原告邻水富源矿业有限公司（以下简称富源矿业公司）与被告刘代理劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告富源矿业公司的委托诉讼代理人王**、被告刘代理及其委托诉讼代理人何加强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告富源矿业公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告向被告支付一次性伤残就业补助金11,422.2元；2.案件受理费由被告承担。诉讼过程中，原告将第1项诉讼请求变更为：原告不承担任何工伤赔偿责任。事实与理由：据原告工作人员陈述，被告是受伤后几天才向公司反映情况，被告受伤的时间、地点、原因均不清楚，被告受伤是否属于工伤存疑。因原告公司一直停产，公司关闭，无人上班，原告没有收到工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书，劳动仲裁也是开庭的时候才知道，原告没有去，是缺席审理的，导致原告没有及时行使救济权，待原告向被告班组成员核实被告受伤性质是否为工伤后，再决定是否提起行政诉讼。另，根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发[2015]22号）第十三条之规定“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的20%支付”，被告生于1962年7月29日，2020年5月28日因工伤待遇发生争议向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其距法定退休年龄为“2年以上不足3年”，因此，应按全额的40%支付，其一次性就业补助金应为4,795.25元/月×6个月×40%=11,422.2元，仲裁委按照全额的60%支付错误。 被告刘代理辩称，1.其受伤后第一时间告知了矿长，当时不确定是不是骨折，矿长看了之后以为是皮外伤，就只去观音桥镇一家私人诊所进行的包扎。当晚回家后，其感觉脚痛厉害，第二天便到观音桥镇卫生院照X光检查，结果显示为右脚大趾骨折，班组长李道明便带其去邻水县城一家私人诊所接骨头，因此，原告一开始就知晓其受伤之事。2.劳动能力鉴定结论书其亲自送给了原告法定代表人肖堂成，其受伤的时候是肖堂成委托会计范勤科带其到诊所治疗的，仲裁开庭的时候也是给肖堂成邮寄通知了的。3.工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书证明其所受伤害为工伤，工伤致残等级为十级。4.统筹地区的工资标准应按照2019年的统计数据进行计算。5.根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条第二款的规定，工伤职工本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定提出与用人单位解除劳动合同的，不适用该条第一款的规定，因此，原告应向其全额支付一次性伤残就业补助金。 本院经审理认定事实如下：被告刘代理自2019年2月24日开始在原告富源矿业公司上班，工资系按照计件的方式计算。期间，原、被告未签订劳动合同，原告富源矿业公司亦未为被告刘代理缴纳工伤保险费。2019年6月16日下午1时左右，被告刘代理在原告富源矿业公司井下15号工作面采煤作业时，不慎被顶板掉落的煤矸石砸伤。经送邻水县观音桥镇卫生院诊治，被告刘代理被初步诊断为右趾第一蹠骨折。2019年6月23日，被告刘代理到华蓥市罗氏中医骨伤科诊所治疗，住院14天，于2019年7月6日出院。2019年10月12日，被告刘代理向广安市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。该局于2019年12月5日作出广安人社工决（2019）6208号认定工伤决定书，认定被告刘代理2019年6月16日所受伤害性质为工伤。2020年5月9日，广安市劳动能力鉴定委员会对被告刘代理的伤残等级鉴定为十级。 被告刘代理在邻水县观音桥镇卫生院治疗时垫付了照X光费用60元，在华蓥市罗氏中医骨伤科诊所治疗期间垫付了医疗费516元，其余医疗费由原告富源矿业公司垫付。同时，被告刘代理因进行劳动能力鉴定支付了检查费230元、鉴定费300元。 2020年6月3日，被告刘代理作为申请人，以原告富源矿业公司为被申请人向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1.裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.裁决由被申请人支付解除劳动合同的经济补偿6,000元；3.由被申请人支付申请人停工留薪期工资36,000元、护理费13,110元、住院期间伙食补助费1,050元、交通费223元、营养费3,600元、医疗费1,929元；4.裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金42,000元、一次性医疗补助金19,037元、一次性伤残就业补助金28,555.5元，以上合计151,504.5元。2020年7月6日，邻水县劳动人事争议仲裁委员会作出邻劳人仲案（2020）30号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、由被申请人支付申请人下列工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金33,314.75元（4,759.25元/月×7个月）；2.一次性工伤医疗补助金19,037元（4,759.25元/月×4个月）；3.一次性伤残就业补助金17,133.3元（4,759.25元/月×6个月×60%）；4.停工留薪期间工资14,277.75元（4,759.25元/月×3个月）；5.住院护理费为1,120元（80元/天×14天）、住院期间伙食补助费168元（12元/天×14天）；6.交通费223元，垫支医疗费及鉴定检查费1,329元；三、驳回申请人的其他申请请求。原告富源矿业公司因对上述仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 以上事实有原告富源矿业公司提交的其公司营业执照，邻水县劳动人事争议仲裁委员会邻劳人仲案（2020）30号仲裁裁决书及被告刘代理提交的其常住人口登记卡复印件，原告内资企业登记基本情况表，工人证明复印件，华蓥市罗氏中医骨伤科诊所入院病历复印件、出院证复印件、收费收据复印件，邻水县观音桥镇卫生院门诊票据复印件，广安福源医院有限责任公司检查费发票复印件，劳动能力鉴定费发票复印件，广安市人力资源和社会保障局广安人社工决（2019）6208号认定工伤决定书复印件，广安市劳动能力鉴定委员会广安劳鉴（2020）94号初次鉴定结论书复印件等证据在卷佐证。上列证据经庭审质证，相互印证，本院予以采信。根据当事人的陈述，结合上列证据，本院对以上事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点有：一是被告所受伤害性质是否属于工伤；二是如被告所受伤害性质属于工伤，原告是否应支付被告各项工伤保险待遇及各个项目应如何计算。 首先，关于被告所受伤害性质是否为工伤的问题：被告在原告公司工作期间遭受事故伤害，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，故被告所受伤害性质为工伤。 其次，关于原告是否应支付被告各项工伤保险待遇及各个项目应如何计算的问题：《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。被告在原告公司工作期间遭受事故伤害，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，依法应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告单位未依法为被告缴纳工伤保险费，被告应享受的相关工伤保险待遇由原告单位支付。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资…(二)劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 被告因工伤致十级伤残，并主张解除劳动关系，因原、被告均不能证明被告工资标准，仲裁裁决时参照广安市2018年度城镇全部单位就业人员平均工资（4,759.25元/月）确定被告的工资标准和统筹地区上年度职工月平均工资标准，并依据该工资标准，裁决原告应支付被告一次性伤残补助金33,314.75元（4,759.25元/月×7个月），一次性工伤医疗补助金19,037元（4,759.25元/月×4个月）和一次性伤残就业补助金17,133.3（4,759.25元/月×6个月×60%），符合法律规定，本院予以确认。 原告称一次性伤残就业补助金应按照全额的40%进行支付，因原告确未为被告缴纳工伤保险费，依据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发（2015）22号）第十三条第二款“工伤职工本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出与用人单位解除劳动合同的，不适用本条第一款规定”的规定，原告的该主张于法无据，本院不予支持。 被告称统筹地区上年度职工月平均工资标准应参照2019年度的统计数据进行计算，且一次性伤残就业补助金应由原告全额支付，因被告并未对仲裁裁决不服并提起诉讼，本院对仲裁裁决的该部分项目及金额予以确认。 关于停工留薪期工资，结合被告受伤情况，酌定其停工留薪期为3个月，原告应支付被告停工留薪期工资14,277.75元（4,759.25元/月×3个月）。 关于住院护理费和住院期间伙食补助费，仲裁裁决分别按照80元/天和12元/天的标准计算被告的住院护理费为1,120元、住院期间伙食补助费为168元，符合法律规定，本院予以确认。 关于交通费、医疗费和鉴定检查费，被告受伤后进行治疗、鉴定必然会产生一定的交通费，结合本案实际，被告主张的交通费223元，符合法律规定，予以支持。医疗费和鉴定检查费共计1,106元，有票据予以佐证，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条的规定，判决如下： 一、解除原告邻水富源矿业有限公司与被告刘代理之间的劳动关系； 二、由原告邻水富源矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘代理以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金33,314.75元、一次性工伤医疗补助金19,037元、一次性伤残就业补助金17,133.3元、停工留薪期工资14,277.75元、住院护理费为1,120元、住院期间伙食补助费168元、交通费223元、医疗费和鉴定检查费1,106元，合计86，379.8元； 三、驳回被告刘代理的其他申请请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告邻水富源矿业有限公司负担。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院或广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审判员  唐娟 二〇二〇年九月八日 书记员  谢敏