河北省沙河市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0582民初1481号 原告：沙河市南洼铁矿有限公司，住所地沙河市綦村镇綦村南，统一社会信用代码911305825755176410。 法定代表人：刘润祥，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王建欣，河北守敬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈国芳，河北守敬律师事务所律师。 被告：温太星，男，汉族，1963年3月22日生，初中文化，籍贯湖北省竹溪县，现住河北省沙河市。 委托诉讼代理人：陈旭杰，河北文谦律师事务所律师。 原告沙河市南洼铁矿有限公司（以下简称南洼铁矿）与被告温太星劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告沙河市南洼铁矿有限公司的委托诉讼代理人陈国芳、被告温太星及其委托诉讼代理人陈旭杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告南洼铁矿向本院提出诉讼请求：一.判令撤销（2020）沙劳人裁字第24号仲裁裁决书；二.判令被告承担本案诉讼费用。原告当庭将诉讼请求第一项变更为判令确认原、被告之间不存在劳动关系。事实和理由：原告南洼铁矿的张吉申个人与吕作军签订沙河市南洼铁矿生产承包合同书，3号井是承包给吕作军进行承包施工经营的，合同第三条第4项明确约定：乙方吕作军必须给其所用的员工购买双相保险，保险赔付以外的赔偿由张吉申和吕作军各占50%。温太星是吕作军所用人员，与原告没有任何关系，也不存在事实劳动关系。综上，沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会认定事实错误，裁决结果错误，诉至法院，请求判如所请。 被告温太星辩称：1、被告在原告处从事矿产开采工作时被砸伤是一个不争的事实；2、被告在原告处从事矿产开采工作时受原告的规章制度管理，是不争的事实，所用的开采工具和防护设备均是由原告提供；3、原告声称的承包合同只是其公司内部的协议，并不能依据该协议排除其用工主体责任，而将矿产开发经营权违法转包给不具有任何资质的个人，依据相关法律规定，应该承担用工主体责任。而用工主体责任中包含工伤保险责任，被告仲裁及诉讼的最终目的是为了按照劳动部门要求提供相应的存在事实劳动关系的证明才提起仲裁。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的证据：沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会（2020）沙劳人裁字第24号仲裁裁决书、2020年7月8日沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会出具的证明（2020）沙劳人裁字第24号仲裁裁决书已于2020年6月23日送达南洼铁矿和温太星的证明书，被告质证表示对该两份证据的真实性无异议。本院对原告提交的上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。 对原告提交的2019年6月25日甲方南洼铁矿张吉申与乙方生产承包人吕作军签订的沙河市南洼铁矿生产承包合同书，被告质证表示生产承包合同书为复印件，不符合民事诉讼法的相关规定，并且从该合同的内容可以看出其实质是合作合同，并不是承包合同，合同中明确注明了相应利润分配比例和方案。 对被告提交的2020年4月10日吕作军出具的温太星工人在沙河市南洼铁矿有限公司三号井平巷上班，2019年9月16日下午三时受伤送去邢台市矿业集团总医院治疗的证明一份，2020年4月9日邓军出具的温太星在南洼三号井受伤，是其在井下经过四个小时抢救后送到邢台矿务局总医院救治，当天其正在三号井值班，实际确切，愿当面对质的证明一份，2020年4月12日黄朝山出具的2019年7月到9月份，其与温太星在南洼三矿上班，其代小班，9月16日温太星在南洼三矿，下午2点因掉大石头打伤急救了4个小时，后送到邢台医院救治，情况属实的证明一份。原告质证表示，原告仅提供书面证明，三证人均未到庭，该三份证据不符合民事诉讼法关于证据的规定，证人证言不具有效力，且三份证言均只是陈述被告的受伤情况，无法证实被告与原告存在劳动关系。 对被告提交的被告在3号井砸伤以后其家属在原告处协商赔偿事宜的视频材料、被告与原告安全生产组长吕作军的电话录音、被告与南洼铁矿矿长张吉申的电话录音，原告质证表示视频资料也是与吕作军谈话，与本案无关。与吕作军的电话录音没有与本案有关的内容，不能证明被告的主张。与张吉申的电话录音中双方均认可赔偿责任应全部由吕作军承担，张吉申出于人道主义协助处理此事，不能证明原、被告存在劳动关系，听不出来与本案争议相关的内容。 经审理查明，南洼铁矿简称（甲方）南洼铁矿张吉申与生产承包人简称（乙方）吕作军签订沙河市南洼铁矿生产承包合同书，合同约定：一、生产承包范围：1、甲方现将矿区叁号井承包给乙方；2、矿区内有四口竖井，其中两口扩修，其他井筒延伸工程；3、井下运输大巷贯通开拓工程；4、井下矿石开采运输工程。二、生产承包条件：1、甲方提供合法有效的全套开采手续和现有井上设备、图纸及生产方案，井下全部设施、设备、空压机通风设备等，及其他缺少的设备全部由乙方自己配备。2、甲方负责生产所需的电、火工品供给，费用乙方承担。免费向乙方提供办公场地及工人宿舍、食堂、澡堂及生活的便利条件，由乙方负责维修。4、双方签订合同后，乙方向甲方交纳60万元安全生产保证金，工人入场后再向甲方交纳公安局批炸药所需费用，所有款项不计利息。5、矿区进入施工、生产后，甲方按照开采方案实施监管，乙方必须按照甲方监管要求进行施工生产。6、乙方必须具备相应的安全施工资质，以及相关有资质技术人员的配备，方可开展施工生产。三、安全生产责任：1、甲方负责组织协调生产工人的岗前培训，并达到相关部门要求的持证上岗条件。乙方积极配合，培训费用由乙方承担；2、甲方按《矿山安全法》之规定，健全完善安全措施，双方共同制定安全管理措施。3、乙方负责配备专职和兼职安全生产人员，并抓好员工日常安全教育，检查落实安全措施，确保安全生产。4、安全生产事故按有关部门划分承担责任，乙方必须购买双相保险，保险包赔以外，其他工伤事故两万元以下（医疗费用）由乙方承担。保险包赔以外，工伤事故两万元以上的，甲、乙双方各占50%。四、生产单位及结算方式：3、采矿生产含巷道采矿和回采，按销售铁矿石计算（含火工品费用），一切费用包括井上、井下电费、火工费、材料费、工人工资等，均由乙方承担。原告南洼铁矿将3号井的开采工程承包给吕作军，由吕作军承包生产，温太星在3号井从事井下开采工作时被石头砸伤，后被送至冀中能源邢台矿业集团医院进行抢救治疗。 本院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织和自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告南洼铁矿与吕作军签订的生产承包合同书，将矿产企业生产经营权承包给吕作军，原告南洼铁矿未退出矿山管理，继续履行安全生产义务，承担相应法律责任，享有采矿权的主体依旧是原告，因此双方签订的生产承包合同书依法有效。合同约定由原告负责提供工人住宿、食堂等生活条件、负责组织协调生产工人的岗前培训、原、被告共同制定安全管理措施，吕作军负责配备相关有资质的技术人员、负责支付工人岗前培训费用、负责购买双相保险、负责支付工人工资，应认定吕作军招用的温太星从事井下开采工作。原告将矿山开采工程承包给不具备用工主体资格的吕作军，对吕作军招用的温太星，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任。同时温太星从事的井下开采工作亦是原告南洼铁矿的业务组成部分，接受原告与吕作军共同制定的安全管理措施的管理，亦应认定原、被告之间的事实劳动关系成立。综上所述，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第四条，《最高人民法院》第十二条，判决如下： 驳回原告沙河市南洼铁矿有限公司的诉讼请求，确认原告沙河市南洼铁矿有限公司与被告温太星存在事实劳动关系。 案件受理费减半收取5元，由原告沙河市南洼铁矿有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审判员  李延兴 二〇二〇年九月二十七日 书记员  胡晓静