黑龙江省肇源县人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0622民初1672号原告：崔丽明，女，汉族，1964年07月23日出生，无业，住黑龙江省肇源县。被告：肇源北方金湖和平农业科技有限公司，住所地黑龙江省肇源县和平乡工农村。法定代表人：张志通，职务经理。委托诉讼代理人：刘跃东，辽宁仁源律师事务所律师。被告：辽宁省鞍山高新技术产业开发区齐大山街道金胡新村村民委员会，住所地辽宁省鞍山市高新区齐大山街道金胡新村。法定代表人：孟凡泽，职务村委会主任。委托诉讼代理人：刘琪，辽宁仁源律师事务所律师。原告崔丽明与被告肇源北方金湖和平农业科技有限公司（以下简称金湖公司）、辽宁省鞍山高新技术产业开发区齐大山街道金胡新村村民委员会（以下简称金胡新村村委会）劳动争议纠纷一案，本院于2020年07月01日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告崔丽明、被告金湖公司的委托诉讼代理人刘跃东、被告金胡新村村委会的委托诉讼代理人刘琪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告崔丽明向本院提出诉讼请求：1．要求第一被告给付拖欠工资64,841元；2．要求第一被告支付解除劳动合同经济补偿金8,000元；3.要求第二被告在未出资范围内对被告金湖公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任；4.诉讼费用由被告方负担。事实和理由：原告自2017年04月01日至2018年12月30日期间，在被告金湖公司从事食堂相关工作，工资为每月4,000元，核算后共拖欠工资64,841元，经多次索要无果。因金湖公司是金胡新村村委会投资开办，但其未足额投资。为维护原告的利益，特向人民法院提起诉讼，要求被告方给付拖欠工资，望判如所请。庭审中，原告撤回要求第一被告支付解除劳动合同经济补偿金8,000元的诉讼请求。被告金湖公司辩称，原告系第一被告的雇员，但原告的工资标准是否属于岗位等涉及用工情况主要由第一被告的法定代表人掌握。原告应就工资及从事岗位、工作时间等有关情况提供证据证实。原告提供的情况说明仅有公章，没有负责人或者制作人的签名或盖章，又无其他证据证实该证据的真实性，不能作为认定事实的根据。争议申请仲裁的时效为一年，原告诉讼请求超过法定时效。综上，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。金胡新村村委会辩称，第一被告是独立法人单位，原告与第一被告之间的纠纷与其无关。根据《全国法院民商事审批工作会议纪要》的相关规定，要求答辩人承担补充责任不符合法律规定。第一被告公司由其出资设立，出资方式为认缴制，第一被告在畜牧、养殖等产业具有大量资产，公司正常运转，没有破产或者清算的情形。其作为第一被告的股东，享有期待利益，不存在出资义务提前到期的情形，对第一被告的债务不承担任何责任。综上，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人在庭审中的陈述及提供的证据，本院经审理认定事实如下：被告金湖公司成立于2016年07月11日，公司类型为有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），经营范围为：农业技术推广服务，粮食种植，谷物磨制，粮食收购，饲养淡水鱼，预包装食品兼散装食品、农产品、谷物销售、牛、家禽饲养，饲料加工、销售，旅游咨询服务，正餐服务。被告金胡新村村委会为被告金湖公司唯一股东，出资形式为认缴出资，出资额为1亿元，金胡新村村委会未全面履行出资义务。金湖公司出具情况说明：“崔丽明,女，自2017年04月01日至2018年12月30日期间，在被告金湖公司从事食堂工作，工资为4,000元/月。核算工资共计64,841元，至今尚未结清。”原告庭审中陈述：其工资情况，从2017年04月01日至06月30日，每月4,000元；2017年07月01日至2018年12月30日，每月3,500元，合计75,000元。扣除请假及预支款项外，最后经第一被告公司的会计核对，确定欠工资数额为64,841元。原告于2020年06月16日向肇源县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，肇源县劳动人事争议仲裁委员会作出源劳人仲不字（2020）第10号不予受理通知书，对原告的请求以证据不足为由不予受理，原告于2020年07月01日向本院提起诉讼。以上事实有当事人庭审陈述、不予受理通知书、情况说明等证据在卷作证，足以认定。本院认为，被告金湖公司自2017年04月01日招用原告崔丽明从事食堂工作，劳动报酬按月计算。双方虽未签订书面劳动合同，但2018年12月30日金湖公司给原告出具情况说明一份，该情况说明能够证实崔丽明自2017年04月01日至2018年12月30日在金湖公司工作及该公司尚欠原告劳动报酬的事实。金湖公司对其公司的管理负有记账和管理账目的责任，经本院释明，其未向法庭提交账目情况，应依法承担举证不能的法律后果。故金湖公司抗辩原告提供的情况说明不能作为定案依据的主张，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，金湖公司尚欠原告工资款64,841元，金湖公司应履行足额给付义务。金胡新村出具的情况说明中并未明确载明给付崔丽明64,841元的具体时间，崔丽明可以随时主张权利，故第一被告抗辩原告诉讼请求超过法定时效的主张本院不予采信。关于原告要求第二被告在未出资范围内对被告金湖公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任的诉请，根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十三条第二款“公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定，及金胡新村村委会作为出资单位对金湖公司进行接管的事实，金胡新村村委会对金湖公司所负的债务应在其未出资范围内对金湖公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任，就原告的该项诉讼请求本院依法予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告肇源北方金湖和平农业科技有限公司于本判决发生法律效力后立即给付原告崔丽明劳动报酬64,841元；二、被告辽宁省鞍山高新技术产业开发区齐大山街道金胡新村村民委员会在其未出资范围内对被告肇源北方金湖和平农业科技有限公司应履行的上述债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告肇源北方金湖和平农业科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省大庆市中级人民法院。审判员  何莉莉二〇二〇年九月七日书记员  李芳芳附：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十三条第二款公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。