广西壮族自治区博白县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0923民初1637号 原告：广西柳钢中金不锈钢有限公司，住所地：玉林市人民东路449号玉鑫公司办公楼1楼东面第1间，统一社会信用代码：91450900083616192C。 法定代表人：罗庆革，董事长 委托诉讼代理人：龙威陈，男，1987年11月29日出生，汉族，该公司员工，住广西博白县。 被告：朱明杰，男，1990年1月20日出生，汉族，住山西省翼城县。 原告广西柳钢中金不锈钢有限公司（以下简称“中金公司”）与被告朱明杰劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月29日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人龙威陈、被告朱明杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2 原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院认定被告受伤前十二个月的平均工资为4244.38元；2、请求法院判令原告不需支付被告停工留薪期工资25726.93元；3、请求法院判令原告不需支付被告一次性工伤医疗补助52702.76元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理：原告因不服博白县劳动人事争议仲裁委员会作出的博劳人仲案字[2020]第13号裁决书，特向法院起诉。朱明杰系自愿放弃缴纳社保，原告已将相关的社保费用以现金的形式向被告支付。2017年12月至2018年11月期间被告领取的工资总额为55970.57元，其中含有5038元的社保补贴。原告认为应当扣除5038元社保补贴后再计算被告受伤前十二个月的平均工资，计得4244.38元。相关的工伤待遇项目应当依此计算。原告已陆续支付朱明杰工伤保险待遇22668.52元，其中已包含被告的停工留薪期工资待遇。被告朱明杰受伤后住院治疗41天，根据出院医嘱建议全休1个月，则朱明杰的停工留薪期应为2.4个月，停工留薪期工资为10186.51元。但原告从2018年12月至2020年4月陆续向朱明杰支付了工伤保险待遇合计22668.52元，其中已包含被告的停工留薪期工资待遇。因此原告不需再支付原告的停工留薪期工资。被告的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。原告已于2019年12月为被告办理和缴纳了工伤保险，根据《人社部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第三条的规定，被告的一次性工伤医疗补助金属于“新发生的费用”，应由工伤保险基金支付。综上所述，原告为维护自身合法权益，特具状贵院，望判如所请。 原告对其陈述提供的证据有：1、仲裁裁决书、送达回证，证明原告起诉符合法定条件；2、关于放弃缴纳社会保险及住房公积金的承诺书、2017年12月至2018年11月期间的工资单，证明被告受伤前的12个月平均工资；3、2018 3 年12月至2020年4月陆续向朱明杰支付了工伤保险待遇的银行流水，证明2018年12月至2020年4月陆续向朱明杰支付了工伤保险待遇合计22668.52元；4、劳动合同、社会保险缴费证明，证明朱明杰的社保缴费明细。 被告辩称，原告主张被告受伤前12个月的平均工资为4244.38元，违反相关法律规定，被告受伤前12个月的平均工资为4791.16元。原告主张其已陆续支付被告工伤保险待遇22668.52元，其中已包括被告的停工留薪期工资待遇，与事实不符，原告仍需支付被告停工留薪期工资25726.93元。原告主张被告的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，于法无据。 被告向法院提供如下证据：1、劳动合同，证明在原告公司工作过；2、入院记录、疾病证明书，证明在工作期间受的工伤；3、工伤认定申请受理决定书、初次鉴定结论书、再次鉴定结论通知书、认定工伤决定书，证明是九级伤残；4、博白县农村信用社明细，证明受工伤前12个月的工资发放情况。 经过开庭质证，被告对原告提交的对证据1没有异议；对证据2承诺书合法性有异议，对工资单没有异议；对证据3真实性没有异议，合法性、关联性有异议；对证据4的真实性无异议。 原告对被告提交的证据1-4合法性、真实性无异议，关联性有异议。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，因该类证据与原告诉求的事由有一定的关联性，故本院作为定案的参考依据。 本院经审理认定事实如下：原告是2013年11月22日注册成立的具备用 4 工主体资格的企业，原名称为广西中金金属科技股份有限公司，于2018年8月14日变更名称为广西柳钢中金不锈钢有限公司。2017年12月27日，被告与原告签订劳动合同，被告入职原告从事机修工作，合同期限自2017年12月27日起至2020年12月26日止。当日，被告向原告签署《关于放弃缴纳社会保险及住房公积金的承诺书》，作出如下声明：“本人自愿放弃缴纳‘五险一金’，用人单位应缴纳的部分直接支付在本人的工资中。本人承诺，不论以何种形式与用人单位解除劳动合同，保证今后不会因为未缴存社会保险而向公司提出任何权利要求和主张。”据此，原告把其月应缴纳的社会保险费503.8元以社保补贴的形式支付给被告。2018年12月9日20时20分左右，被告在维修机器时，不慎被机器压到腰部。事故发生后，被告被送往玉林市医结合骨科医院住院治疗，至2019年1月21日出院，共住院治疗41天，出院医嘱：全休1个月，禁止重体力劳动或活动3个月。被告住院期间由其父亲陪护。原告已支付被告住院期间治疗工伤的医疗费用，并于2019年2月27日支付被告住院伙食补助费和护理人员费用共4820元。2019年2月18日，玉林市人力资源和社会保障局作出玉市人社工伤认字［2019］12号认定工伤决定书认定被告朱明杰受到的事故伤害为工伤。2019年7月31日，玉林市劳动能力鉴定委员会作出广西壮族自治区玉林市劳鉴字［2019］105号初次鉴定结论书，鉴定被告伤残等级为九级。原告对该鉴定结论不服，向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会于2019年10月11日作出桂劳鉴伤字［2019］122号再次鉴定结论通知书，鉴定被告的伤残登记为九级。2019年1月至2019年11月期间，原告按每月1450元支付被告工资。2019年12月至2020年3月期间，原告代扣社会保险费个人部分后，实际支付被告每月1139.71元工资。被告入职至 5 2019年11月期间，原告未为被告缴纳社会保险费，从2019年12月起，原告才为被告申报缴纳社会保险费。被告2018年1月至2018年11月应发工资分别为5183.85元、6425.72元、5050元、5311.52元、6042.1元、6087.33元、5618.23元、1468.3元、5444.22元、6129.53元、6490.82元，合计59251.62元，其中包含社保补贴5038.8元。 另查明，被告向博白县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被告与原告解除劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残补助金50343.3元、一次性工伤医疗补助金61530.7元、一次性伤残就业补助金50343.3元；三、原告支付被告停工留薪期工资55937元；四、原告支付被告住院期间和休息期间护理费22836.3元；五、原告支付被告住院伙食补助费4300元；六、原告支付被告解除劳动合同补偿金11187.4元；七、原告支付被告解除劳动合同失业保险金13440元；八、原告支付被告交通、食宿费用5000元。博白县劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后于2020年4月10日送达劳动仲裁申请书副本给中金公司。博白县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月5日作出博劳人仲案字［2020］第13号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认被告与原告于2020年4月10日解除劳动关系；二、自本裁决生效之日起十五日内，原告一次性支付被告一次性伤残补助金43120.44元；三、自本裁决生效之日起十五日内，原告一次性支付被告一次性工伤医疗补助金52702.76元；四、自本裁决生效之日起十五日内，原告一次性支付被告一次性伤残就业补助金43120.44元；五、自本裁决生效之日起十五日内，原告一次性支付被告停工留薪期工资25726.93元；六、自本裁决生效之日起十五日内，原告一次性支付被告住院护理费3213元；七、自本裁决生效之日起十日内，原告一次性支付被告住院伙食补助费1025元；八、对被告的其他 6 仲裁请求，不予支持。原告不服该裁决，诉至本院请求处理。被告对该裁决不提异议，审理中亦未主张仲裁中不予支持的请求。 本院认为，本案为劳动争议纠纷案件，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”因中金公司起诉，裁决均不发生法律效力，本院应对双方的争议进行全面审理。 本案双方当事人均认可仲裁裁决双方解除劳动关系的时间是2020年4月10日，即双方协商一致，本院予以支持。 关于被告因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资是多少的问题。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”的规定，职工的工资为用人单位直接支付给职工的全部劳动报酬。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款关于“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，职工工资实指缴费工资。被告签订了《关于放弃缴纳社会保险及住房公积金的承诺书》，自愿放弃缴纳“五险一金”，由用人单位应缴纳的部分直接支付给其本人的承诺，该承诺违反法律强制规定而无效，但该证据证明了，原告向被告支付的“社保补贴”的性质是原告应向社会保险部门缴纳其单位应当缴纳的保险费，而非被告应缴纳其个人的保险费，所以被告工资单中标注的“社保补贴”金额系原告应缴纳的社会保险费，不属于被告月缴费工资的组成部分，即不属于被告本人工资。因此，被告因工作遭受事故伤 7 害前12个月平均月缴费工资计算为：4928.44元[（被告因工作遭受事故伤害前实际工作11个月应发金额59251.62元-社保补贴5038.8元）÷11个月]。 关于被告解除劳动合同经济补偿、失业金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”的规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，该条规定是基于用人单位恶意不履行为劳动者缴纳社保的义务而作出的惩罚性规定，即未依法缴纳社会保险费归责于用人单位，才应支付经济补偿金。本案中，被告自愿签订《关于放弃缴纳社会保险及住房公积金的承诺书》，不愿缴纳社会保险费，导致用人单位无法为其缴纳社会保险费用，原告未为被告缴纳社会保险的原因在于被告自身，此不可归责于原告，被告再以此为由要求用人单位支付经济补偿金，并赔偿其社会保险损失，明显有违诚信原则。并且，从2019年12月起，原告为被告缴纳社会保险费。因此，对于被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿、失业金损失的主张，本院不予支持。 关于工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告未为被告 8 缴纳从2017年12月27日至2019年11月期间的社会保险费，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《广西壮族自治区实施办法》第二十四条及《广西壮族自治区人民政府关于贯彻执行进一步做好工伤保险工作的通知》的规定，本院对被告工伤待遇计算如下：一次性伤残补助金44355.96元（4928.44元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金54212.84元（4928.44元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金44355.96元（4928.44元/月×9个月）、停工留薪期工资8763.97元[4928.44元/月÷30天×住院41天+4928.44元/月×出院后全休1个月-已支付工资2900元（1450元/月×2个月即2019年1、2月）]、住院期间护理费924.16元（2018年广西居民服务业标准51137元/年÷365天×41天-已支付4820元）、住院伙食补助费1025元（25元/天×41天），以上合计153637.89元。被告未到统筹地区以外就医，对其主张的交通费、食宿费5000元，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第六十二条第三款：“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”的规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，才适用“新发生的费用”的规定。本案中，原告从2019年12月起为被告缴纳社会保险费，但并没有补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金，因此，原告主张一次性工伤医疗补助金属于新发生的费用，应由工伤保险基金支付的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第 9 三十七条、第六十二条，判决如下： 一、确认原告广西柳钢中金不锈钢有限公司与被告朱明杰劳动关系于2020年4月10日解除； 二、原告广西柳钢中金不锈钢有限公司自本判决生效之日起十日内支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费合计153637.89元给被告朱明杰； 三、原告广西柳钢中金不锈钢有限公司无需支付给被告朱明杰解除劳动合同经济补偿金、失业金损失、交通费、食宿费。 义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费10元，由原告广西柳钢中金不锈钢有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或玉林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院。 审 判 员 吴华杰 10 二〇二〇年九月二十八日 法官助理 管青龙 书 记 员 张玉玲