广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0104民初19788号原告：庄瑜，女，1981年11月10日出生，汉族，身份证住址广州市越秀区。委托诉讼代理人：周建广，系清远市清城区新城车保姆汽车养护中心法律顾问。被告：广州兴惠房地产开发有限公司，住所地广州市越秀区东风中路****。法定代表人：罗日兰。诉讼代表人：广州兴惠房地产开发有限公司破产管理人。负责人：倪烨中。委托诉讼代理人：陈仕培，广东君信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓丽，广东君信律师事务所实习人员。原告庄瑜诉被告广州兴惠房地产开发有限公司债权确认纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告庄瑜及其委托诉讼代理人周建广，被告广州兴惠房地产开发有限公司破产管理人的委托诉讼代理人陈仕培、张晓丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告庄瑜诉称，2013年12月份，原告庄瑜经陈智勇引荐应聘至被告广州兴惠房产公司从事招商融资等方面工作。试用期月薪3000元，自2014年3月始原告月工资增为6000元，至2019年4月底原告正式离职日止。期间，被告不但没有给原告增加工资，还不按正常财务程序支付工资，有时两个月，有时拖到大半年才发一次工资，而且不走公司银行帐号，或用公司财务丘玉玲个人的帐号，或用罗日兰执行董事个人银行帐号代发。2019年4月29日，被告财务丘玉玲向原告支付包括3、4两个月在内工资款计20000元，扣除3、4两个月工资为12000元，余8000元抵扣此前欠付工资103000元。被告仍然拖欠原告工资款95000元至今未付。被告不但没有按时发放工资，也没有与原告签定固定的劳动合同，更没有为原告缴纳应由被告支付的五险一金。2019年2月下旬，被告曾口头告知原告因公司房产项目不顺，拟辞退部分员工，2019年4月底即五月劳动节之前原告因此主动离职，被告至今也无与原告解除事实劳动关系之书面通知。在事实劳动关系存续期间，原告除了协助公司办理房地产项目审批等工作，还与陈智勇负责为公司正在进行开发的位于广州江高镇房地产申报产地项目招商融资。为此，被告于公司会议上曾特别宣布称，凡为公司引荐借款或融资，即按资金总额的3%作为其奖金。原告与陈智勇共为被告筹资借款共计2300万元。其中，原告个人引荐被告向郭启超、谢素莲二人分别借款200万元、500万元，合计700万元整。但是被告至今一直没有按其公布的3%奖金规定向原告支付提存奖金合计450000元。为此，原告曾多次追问，但是被告股东兼老板罗日兰、罗碧兰俩兄弟均欺骗原告，谎称这些奖金均被陈智勇领取了。原告即通过原同事联系陈智勇微信追问，陈智勇则予否认。2020年3月23日，因原告多次向被告追过拖欠上述拖欠工资和资金无果，原告即于珠海向广州市劳动人事争议仲裁委员会快递提交了劳动仲裁申请书及证据材料。2020年4月15日下午，广州市劳动仲裁委通知原告，当面告知原告因无书面劳动合同而经合议认为原告之主体不适格，并建议原告可向法院起诉，即向原告出具了穗劳人仲案不(2020)164号《不予受理通知书》，原告即向法院提起诉讼。综上，原告认为被告上述数项违反劳动法律法规的行为，已严重损害了原告的合法权益，原告诉讼请求：1、被告向原告支付未签劳动合同双倍工资66000元；2、被告向原告支付拖欠工资余额95000元，并赔偿延期支付工资赔偿金44500元；3、被告向原告支付工龄补偿金33000元；4、被告向原告支付融资提成奖金450000元；5、被告向原告补交单位社会保费五险一金72960元；6、被告向原告支付离职代通知金6000元。被告广州兴惠房地产开发有限公司辩称，1、被告已经进入破产清算程序；2、管理人认为原告与被告不存在劳动关系，截止至今债务人仍未向管理人提交财务、合同等公司资料，导致管理人无法对员工情况进行确认，根据原告提供的证据不能证明原告与债务人存有劳动关系，被告公司不配合管理人进行清算。经审理查明，申请人杨成向本院对本案被告进行破产清算，本院于2018年6月15日作出（2018）粤0104破申2号民事裁定书，裁定受理申请人杨成对被申请人广州兴惠房地产开发有限公司的破产清算申请,并于2018年7月30日作出（2018）粤0104破2号决定书，选定倪烨中（广东君信律师事务所）担任广州兴惠房地产开发有限公司管理人。原告于2020年4月2日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同二倍工资66000元、工资余额83000元及延付工资赔偿金41500元、工龄补偿金36000元、融资提成奖金480000元及代通知金6000元。仲裁委于2020年4月15日作出穗劳人仲案不[2020]164号不予受理通知书，以申请人（被申请人）主体不适格为由，决定不予受理。原告不服诉至本院。原告主张于2013年12月入职被告公司，任融资部经理，负责为被告进行民间融资，月工资6000元，未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社保；2015年12月至2019年2月期间被告未足额发放工资，共计拖欠95000元；原告根据为被告融资额可获得3%提成，其与同事陈智勇共同为被告融资2300万元，其中郭启超融资200万元及向谢素莲融资500万元是原告个人完成，其余款项由原告与陈智勇共同完成，被告应向其支付融资提成45万元；因被告拖欠工资，其向被告提出离职。原告对其主张提交以下证据：1、证人许某、古某分别出具的《证明》及二人的身份证复印件，其中证人均自称是被告员工，确认原告于2013年12月入职被告任资金部经理，与陈智勇共同负责资金部融资工作，被告公司未与原告或证人签订劳动合同，并通过公司法定代表人罗日兰、总经理罗碧兰或出纳丘玉玲名下账户发放工资；2、原告名下银行账户2018年5月9日至2019年4月30日期间交易明细清单，显示丘*玲分别于2018年5月24日转账10000元，2018年10月31日转账5000元，2019年2月3日转账15000元,2019年4月29日转账20000元；3、原告与微信号为×××用户的聊天记录截图同，2019年4月8日对方称对盈欠103000元，2019年4月29日称“罗总交待转了两万”；4、原告与微信号为×××用户聊天记录截图，内容为关于对方是否领取郭总两百万提成及谢行五百万提成以及兴惠公司是否曾有关于3%提成的说法；5、《债权审核结果通知书》《广州市兴惠房地产开发有限公司债权审查和确认方案》照片；6、郭启超、谢素莲分别向原告发出的催还款函及郭启超、谢素莲的身份证复印件，两份函件内容相同。被告质证如下：对证据1不确认，无法确认许某、古某为被告员工，故该二人不足以证明原告是被告员工；证据2的银行明细没有显示被告曾向原告支付工资，亦无法证明存有不按时发放工资及拖欠工资情况；证据3不确认，该聊天截图无法确定聊天对象的真实身份，不能证明其向被告公司追偿工资，确认丘玉玲为公司的员工，据了解丘玉玲是财务人员，但不确认聊天中的“阿玲”是丘玉玲；证据4不确认，该聊天截图无法确定聊天对象的真实身份，不能证明原告为被告进行融资；被告未在指定期限内对证据5真实性发表意见，但确认曾向郭启超发出债权确认文书；证据6不确认，管理人无法确认其与陈智勇共同为被告融资，且两份函内容基本一致，不符合不同人分别出具的合理性。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告主张与被告存在劳动关系，应对此举证予以证明。审查原告的证据，首先，许某、古某自称是被告员工，但没有相应证据证实二人的员工身份，其出具的《证明》也不具证明原告是被告员工和证明效力。其次，原告提交的银行交易明细仅显示丘*玲2018年5月9日至2019年4月30日期间曾4次向原告转账，没有证据证明是发放工资。再次，原告提交的微信聊天记录显示的是对方人员身份的备注姓名，该备注原告可自行修改，不足以证明原告主张；最后，相关债权审核文书被告未提出异议，本院对其真实性予以采纳，该证据可证明郭启超对被告享有债权，但郭启超及谢素莲出具的函内容相同，其中关于原告与被告关系的陈述未明确表示是劳动，且表示是听说而来。原告自述2013年12月入职被告公司，至2019年4月离职。作为在公司工作超过五年的融资部经理，属于公司重要人员，入职应有相关录用手续，对外代表公司开展融资工作的需要，应持有工作证等证明身份的证件。原告均未提交上述材料，也没有证据证明被告对其进行考勤管理情况，其提交的银行交易明细也不能证明在职期间被告的工资发放情况。另外，用人单位拖欠工资长达数年，被告未向其提出异议或主张权利，也与常理不符。综上，原告的证据不足以证明其接受被告的劳动管理，被告向其发放劳动报酬，故原告主张与被告存在劳动关系缺乏依据，本院不予采纳，并对原告提出的未签订劳动合同的二倍工资、工资余额、融资提成、解除劳动关系补偿金及代通知金等以建立劳动为前提的诉讼请求不予支持。原告主张被告向其支付社保及住房公积金单位应付部分，不符合《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，本院对此不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告庄瑜的全部诉讼请求。本案受理费4074.5元由原告庄瑜负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内,按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  罗颖捷二〇二〇年九月二十九日书记员  黎嘉瑜法庭记录郑敏芝