河南省林州市人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0581民初848号原告：韩东敏，男，1985年11月2日生，汉族，住河南省林州市。委托诉讼代理人：孙海军，河南安易律师事务所律师。被告：林州市全成机械铸造有限公司，住所地：林州市城郊乡逆河头村东。法定代表人：余鑫海，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏苗，女，1990年10月23日生，汉族，住林州市，系该公司员工。原告韩东敏诉被告林州市全成机械铸造有限公司（以下简称“林州全成公司”）劳动争议一案，本院于2020年1月20日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年3月25日公开开庭审理了本案，原告韩东敏及其委托诉讼代理人孙海军、被告林州全成公司特别授权委托诉讼代理人魏苗到庭参加了诉讼。同日，本案中止诉讼。同年7月16日恢复诉讼，同年7月24日，本院以原合议庭再次公开开庭审理了本案，原告韩东敏、被告林州市全成公司特别授权委托诉讼代理人魏苗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韩东敏向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告自2018年3月1日至2019年1月18日存在劳动关系；2、请求被告向原告支付经济补偿金4600元；3、请求被告向原告支付一次性伤残补助金50600元；4、请求被告向原告支付一次性工伤医疗补助金45750元；5、请求被告向原告支付劳动能力鉴定费300元；6、请求被告向原告支付治疗工伤住院伙食补助费760元；7、请求被告向原告支付停工留薪期陪护费10980元；8、请求被告为原告办理工伤保险申领手续；9、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：1、原告2018年3月1日到被告处工作。2018年6月19日18点20分左右，原告在林州市全成机械铸造有限公司受伤，到林州市仁济医院检查治疗，医生诊断为左拇指撕脱离断伤，于2018年7月27日出院。2018年7月23日被林州市人力资源和社会保障局认定为工伤，共住院38天。2018年11月5日被安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残无护理依赖。原告于2019年1月18日通过邮政EMS（单号1033353803932）解除与被告劳动关系。劳动关系存续期间原告2018年3月份工资3975元、4月份工资4940元、5月份工资4952元，原告受伤前平均月工资4600元。安阳市2018年度职工月平均工资4575元/月。2、根据《河南省工伤保险条例》27条第2款之规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。原告与被告劳动关系存续期达已满半年不足1年。根据《劳动合同法》47条的规定，被告应支付经济补偿金4600元×1=4600元；3、根据《工伤保险条例》37条的规定原告构成8级伤残一次性伤残补助金为11个月本人工资，4600元×11个月=50600元。根据《河南省工伤保险条例》第三十三条“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。”应由被告补足差额。4、根据《河南省工伤保险条例》27条一次性工伤医疗补助金为10个月解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度（原告2019年1月18日解除劳动关系应适用安阳市2018年度职工月平均工资4575元/月）职工月平均工资4575元×10个月=45750元；5、原告进行劳动能力鉴定花费鉴定费300元。根据《社会保险法》第38条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：劳动能力鉴定费。”该费用必须由被告办理工伤保险申领手续后由第三人支付给被告，被告应向原告支付该费用。6、原告受工伤后在林州市仁济医院住院治疗38天。根据《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》豫人社工伤[2012]1号（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人。原告住院伙食补助费为20元×38天=760元；7、根据《工伤保险条例》33条第3款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”和河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》豫人社工伤[2012]15号第16条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。”原告停工留薪期陪护费为4575×40%×6个月=10980元；8、被告在林州市工伤保险中心交纳工伤保险，根据河南省工伤保险中心《关于明确一次性工伤医疗补助金待遇申报及支付程序的通知》（豫工伤函[2013]13号）等有关规定，必须由被告为原告办理工伤保险申领手续原告才能享受有关工伤待遇。特请求裁决被告为原告办理工伤保险申领手续。被告林州全成公司口头辩称，1、我公司认为原告要求支付经济赔偿金4600元不符合劳动法第三十八条2、原告诉讼请求三这个是根据劳动合同法需要工商保险基金来支付，保险基金给付多少，我们支付多少。原告的诉讼请求3-6项，工商保险赔付多少，我们赔付多少。因韩东敏未与被告解除劳动合同，所以保险赔付手续不能正常进行，我公司在劳动仲裁的时候就告知让其到公司办理，原告至今未去，原告的诉讼请求第七项，原告的诉讼请求不符合赔付条件，赔付费不能仅限于生活不能自理者，原告至今未出具赔付鉴定报告，所以我公司要求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，（一）、原告韩东敏于2018年3月1日到被告林州全成公司工作，担任维修工。同日，原、被告双方签订劳动合同，劳动合同期限自2018年3月1日起至2021年2月28日止。被告林州全成公司给韩东敏办理的正常参保及参保缴费时间为2018年3月12日,2018年6月19日18时20分左右，原告在被告维修车间台钻上钻钢板孔时，由于钢板滑动，原告手上戴的手套被钻床钻头缠住，带动左手指一起被绞伤。随即到林州市仁济医院检查治疗，医生诊断为左拇指撕脱离断伤，原告于2018年7月27日出院，共住院38天。2018年6月25日被告向林州市人力资源和社会保障局就原告受伤一事提出工伤认定申请。同年7月23日，林州市人力资源和社会保障局作出的豫（林人社）工伤认字（2018）108号认定工伤决定书认定，原告受到的上述事故伤害属于工伤。被告对上述工伤认定不服，于2019年4月1日向安阳市文峰区人民法院提起行政诉讼，同年5月28日，文峰区人民法院作出的（2019）豫0581行初21号行政判决书判决确认上述认定工伤决定书违法，但不予撤销。林州全成公司不服上述行政判决，提起上诉，2019年10月28日，安阳市中级人民法院作出的（2019）豫05行终323号行政判决书判决：驳回上诉，维持原判。上述工伤认定书已生效。2018年11月5日，安阳市劳动能力鉴定委员会作出的编号20180520鉴定结论书鉴定，韩东敏为8级伤残，无护理依赖。（二）、2019年1月18日，原告向被告邮寄离职申请书，请求解除与被告的劳动关系，被告为其办理工伤保险待遇。2019年12月12日，原告向林州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年1月10日，林州市劳动人事争议仲裁委员会作出的林劳人仲字（2019）84号仲裁裁决书裁决查明：林州全成公司自2018年3月12日至2019年1月正常为韩东敏缴纳工伤保险。工伤前12个月林州全成公司为韩东敏参加工伤保险的月平均缴费基数为2287元。林州全成公司于2018年11月领取韩东敏在林州仁济医院的医疗费15509.51元及伙食补助费760元，共计16269.51元；林州全成公司于2019年3月领取韩东敏的一次性伤残补助金25157元（被告未支付原告）及鉴定费300元，共计25457元。韩东敏受伤后，被告支付了原告17000元，其中包括医疗费用16076.91元（韩东敏认可被告林州全成公司支付其17000元中包括医疗费用16076.91元，但陈述对剩余费用不清楚）。韩东敏2018年3月份工资为3975元，4月份工资为4940元，5月份工资为4952元。原告受伤前平均月工资为4600元。另外，2017年度安阳市职工月平均工资为4258元。该仲裁裁决书裁决：一、韩东敏与林州全成公司自2018年3月12日至2019年1月18日存在劳动关系；二、林州全成公司于本裁决生效后十日内一次性支付韩东敏:一次性伤残补助金25157元，一次性伤残补助金差额25443元，劳动能力鉴定费300元，住院期间陪护费2157元，共计53057元。三、驳回韩东敏的其他仲裁请求。韩东敏不服上述（2019）84号仲裁裁决书，向本院提起民事诉讼。上述事实，有原告陈述及其提交到庭的认定工伤决定书、林州全成公司文件、诊断证明书、住院证、住院病历、申请书、仲裁裁决书、行政判决书、民事判决书及被告陈述等证据在卷予以证实，所有证据，经质证、认证，可以作为本案定案的依据。本院认为，（一）、原告韩东敏的正常参保时间为2018年3月12日，被告林州全成公司于2019年1月18日收到原告邮寄的解除劳动合同离职申请书，因此，原告韩东敏与被告林州全成公司自2018年3月12日至2019年1月18日存在劳动关系；（二）、原告韩东敏2018年3月1日上班，2018年6月19日受到伤害，连续工作时间尚不满6个月，被告林州全成公司应向原告支付经济补偿金2300元（4600元÷2）元；（三）、被告于2019年3月领取了韩东敏的一次性伤残补偿金25157元，但并未支付给原告。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告林州全成公司应按原告的8级伤残等级一次性以11个月支付原告伤残补助金50600元（4600元×11个月），除去被告已领取上述25157元外，被告另外还需支付原告一次性伤残补助金差额25443元；（四）、原告主张的一次性工伤医疗补助金45750元，应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付，没有法律依据，本院不予支持；（五）、林州市工伤保险中心于2019年3月已支付了被告鉴定费300元，但被告没有支付给原告，被告应支付原告上述鉴定费300元；（六）、此前，被告已支付原告17000元中，已包含原告主张的上述住院伙食补助费760元，对原告要求被告给付其住院伙食补助费760元的请求，本院不予支持；（七）、原告住院共计38天，期间，被告没有派人进行陪护，被告应按2017年度安阳市职工平均工资的40%每月计算支付原告停工留薪期间陪护费2157元。由于原告没有提供其出院后仍需进行陪护的相关证据，对原告要求被告支付其出院后的陪护费的主张，本院不予支持。（八）、被告给原告在林州市工伤保险中心交纳了工伤保险，被告应该为原告办理工伤保险申领手续。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告韩东敏与被告林州全成机械铸造有限公司自2018年3月12日至2019年1月18日存在劳动关系；二、被告于本判决生效之日起十日内一次性支付原告经济补偿金2300元；三、被告于本判决生效之日起十日内一次性支付原告伤残补助金50600元（包括一次性伤残补助金差额25443元）；四、被告于本判决生效之日起十日内支付原告劳动能力鉴定费300元；五、被告于判决生效之日起十日内支付原告住院期间护理费2157元；六、被告于本判决生效之日起二个月内为原告办理工伤保险申领手续；七、驳回原告韩东敏的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告林州市全成机械铸造有限公司负担。如被告林州市全成机械铸造有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 长  赵银昌人民陪审员  余广东人民陪审员  岳迅芳二〇二〇年九月十一日书 记 员  杨尚知