重庆市九龙坡区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0107民初9864号 原告：周梦欢，女，汉族，xxxx年xx月xx日生，住四川省开江县。 被告：重庆宏济医院，住所地重庆市高新区石杨路**，统一社会信用代码525001077339888886。 法定代表人：董华。 原告周梦欢诉被告重庆宏济医院追索劳动报酬纠纷一案，本院依法受理后，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告周梦欢到庭参加诉讼，被告重庆宏济医院经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周梦欢诉称：原告于2012年4月1日进入被告单位工作，工作期间被告重庆宏济医院自2019年11月起未再发放工资。为维护自身合法权益，原告遂起诉至法院，请求判决：被告支付原告2019年11月至2020年1月三个月工资共计8000元。 被告重庆宏济医院未作答辩，也未提交书面答辩意见。 经审理查明：2020年3月16日，原告以被告为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为工资和保证金争议，该委于2020年3月23日出具《超时未决定受理案件证明书》，原告遂起诉来院。 庭审中，原告举示招商银行交易明细表（2019年度）、社会保险参保证明，重庆宏济医院2019年11月1日至2020年1月31日职工考勤表，拟证明双方存在劳动关系的事实。经审查：根据社保参保证明显示，2012年11月至2020年1月，被告为原告参加养老保险；2012年12月至2020年1月，被告为原告参加医疗保险；2012年11月至2020年1月，被告为原告参加失业保险；2012年12月至2017年8月，被告为原告参加生育保险；2012年12月至2020年1月，被告为原告参加了工伤保险。根据招商银行交易明细表载明显示：被告2018年12月18日支付原告工资1465元，被告2018年12月25日支付原告工资1465元，被告2019年1月15日支付原告工资1465元，2019年1月30日支付原告工资1075.28元，2019年2月15日支付原告工资2150.56元,2019年3月15日支付原告工资1465元，2019年4月15日支付原告工资2540.28元，2019年5月14日支付原告工资1075.28元，2019年5月15日支付原告工资2540.28元，2019年6月17日支付原告工资1475元，2019年7月16日支付原告工资1085.28元，2019年8月13日支付原告工资2560.28元，2019年9月11日支付原告工资2560.28元，2019年9月27日支付原告工资2591.15元，2019年10月28日支付原告工资2591.15元，2019年11月26日支付原告工资1300元，2019年12月12日支付原告工资1291.15元。原告陈述，原告工作至2020年1月31日，从次月起未再上班，工作期间薪资发放时间并不固定，被告存在延后发放或分多次发放的情形，离职前本人工资2500元左右。同时，针对银行转账明细，原告自述被告2018年12月18日支付的1465元及2018年12月25日支付的1465元，共计2930元为本人2018年11月工资，2019年1月15日支付的1465元及2019年1月30日支付的1075.28元，共计2540.28元为本人2018年12月工资；2019年2月15日支付的2150元为本人2019年1月工资；2019年3月15日支付的1465元及2019年5月14日支付的1075.28元，共计2540.28元为本人2019年2月工资；2019年4月15日支付的2540.28元为本人2019年3月工资；2019年5月15日支付的2540.28元为本人2019年4月工资；2019年6月17日支付的1475元及2019年7月16日的1085.28元，共计2560.28元为本人2019年5月工资；2019年8月13日支付的2560.28元为本人2019年6月工资；2019年9月11日支付的2560.28元为本人2019年7月工资；2019年9月27日支付的2591.15元为本人2019年8月工资；2019年10月28日支付的2591.15元为本人2019年9月工资；2019年11月26日支付的1300元及2019年12月12日支付的1291.15元，共计2591.15元为本人2019年10月的工资，自2019年11月起，被告未在发放原告任何劳动报酬。原告明确以2018年12月至2019年10月期间的月均薪资标准核算本案诉请。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告重庆宏济医院经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加庭审，系其对自身法律权利的放弃，由此产生的法律后果应自行承担。本案中，首先，原告举示的社保参保证明显示被告有为原告参保的情形，另外银行交易明细也显示被告定期支付原告工资，据此，原告主张双方存在劳动关系的意见正当。其次，在双方劳动关系存续的情形下，被告作为用人单位应对双方劳动关系的起止时间承担举证责任，因被告未出庭，结合参保证明，本院对原告主张工作至2020年1月31日的意见予以采纳。 被告作为用人单位未对如何发放以及是否足额支付劳动者的劳动报酬完成举证，结合银行交易明细，本院对原告主张被告2018年12月18日支付的1465元及2018年12月25日支付的1465元，共计2930元为本人2018年11月工资，2019年1月15日支付的1465元及2019年1月30日支付的1075.28元，共计2540.28元为本人2018年12月工资；2019年2月15日支付的2150元为本人2019年1月工资；2019年3月15日支付的1465元及2019年5月14日支付的1075.28元，共计2540.28元为本人2019年2月工资；2019年4月15日支付的2540.28元为本人2019年3月工资；2019年5月15日支付的2540.28元为本人2019年4月工资；2019年6月17日支付的1475元及2019年7月16日的1085.28元，共计2560.28元为本人2019年5月工资；2019年8月13日支付的2560.28元为本人2019年6月工资；2019年9月11日支付的2560.28元为本人2019年7月工资；2019年9月27日支付的2591.15元为本人2019年8月工资；2019年10月28日支付的2591.15元为本人2019年9月工资；2019年11月26日支付的1300元及2019年12月12日支付的1291.15元，共计2591.15元为本人2019年10月的工资，自2019年11月起，被告未在发放原告任何劳动报酬的意见，予以采纳。原告主张2019年11月至2020年1月期间劳动报酬的诉讼请求符合法律规定。同时结合原告领取2018年11月至2019年10月期间劳动报酬的标准，平均月薪酬为2558元，原告主张以该标准核算本人2019年11月至2020年1月工资的意见正当，本院予以采纳。被告应当支付原告该期间劳动报酬为7674元（2558×3）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下： 被告重庆宏济医院于本判决生效之日起十日内支付原告周梦欢工资7674元。 二、驳回原告周梦欢的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院予以免收。公告费67元，由被告重庆宏济医院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。 审 判 长  徐秋里 人民陪审员  王军胜 人民陪审员  廖 锐 二〇二〇年九月二十七日 法官 助理  冷雪枫 书 记 员  万平生