山东省商河县人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0126民初2290号原告：解某某，男，1959年8月1日出生，汉族，住山东省济南市，委托诉讼代理人：杨霄蒙，北京市惠诚（济南）律师事务所律师。被告：山东金泰生物工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：张永伟，该公司执行董事。被告：山东金泰生物药业有限公司，住所地山东省济南市商河县。法定代表人：何莉，该公司董事长。以上两被告共同委托诉讼代理人：陈卫华，山东撼岳律师事务所律师。原告解某某与被告山东金泰生物工程有限公司（以下简称“金泰生物公司”）、山东金泰生物药业有限公司（以下简称“金泰生物药业公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告解某某及其委托诉讼代理人杨霄蒙、被告金泰生物公司、金泰生物药业公司的共同委托诉讼代理人陈卫华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。解某某向本院提出诉讼请求：1.判决两被告向原告支付自2019年9月份至2020年5月份所欠劳务费186570元；2.本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2002年，解某某入职金泰生物公司，一直担任总经理职务，实际为金泰生物公司、金泰生物药业公司的创始人。2008年之后，解某某实际工作地点为金泰生物药业公司住所地，即山东省济南市商河县。2019年9月份，解某某达到法定退休年龄，办理了退休手续，原、被告双方约定，解某某仍继续在金泰生物公司处任职工作，双方劳动关系变更为劳务关系。解某某在金泰生物公司工作期间一直兢兢业业、勤勤恳恳，认真履行工作职责，金泰生物公司于2019年9月份开始拖欠解某某劳务费用，解某某多次要求金泰生物公司支付劳务费，金泰生物公司均置之不理。金泰生物公司与金泰生物药业公司实际为“一套班子，两块牌子”，两公司经营项目相同、经营场地相同、公司员工相同，具有高度关联性，存在经营、财务混同的情形，所以金泰生物药业公司应当承担连带偿付责任。特诉至法院，望判如所请。金泰生物公司、金泰生物药业公司辩称，金泰生物公司自2019年5月份处于停产状态，解某某在公司停产后未再实际向公司付出劳动，不应获得劳动报酬。解某某无证据证实公司欠其劳务费，及公司应向其支付劳务费，法庭应依法驳回解某某的诉求。本院经审理认定事实如下：解某某于2003年1月份进入金泰生物公司工作，自公司建立解某某就在公司任总经理、董事、法人代表，2016年4月份之后只担任总经理职务。2016年5月份后兼任金泰生物公司执行董事，2016年8月份卸任执行董事，只担任总经理一职。自2008年10月份金泰生物药业公司成立起解某某同时担任该公司法人代表、董事长、总经理职务，2016年8月份起解某某在金泰生物药业公司只担任总经理，不再担任法人代表、董事长。金泰生物公司自2003年1月份至2019年8月份为解某某办理社保手续，2019年9月份因年龄原因，金泰生物公司为解某某办理了退休手续，办理退休后，解某某仍任金泰生物公司总经理直至2020年5月31日董事会免除解某某总经理职务，2020年6月5日金泰生物药业公司董事会免除解某某总经理职务。金泰生物公司为解某某发放工资至2019年5月份，自2019年6月份至2019年8月份未发放工资。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、西藏天佑投资有限公司与济南瑞源医药科技有限责任公司签订的《股权转让及债务重组协议》能否阻却职工向金泰生物公司主张劳动报酬的权利。金泰生物公司主张，根据西藏天佑投资有限公司与济南瑞源医药科技有限责任公司签订的《股权转让及债务重组协议》及《股权转让及债务重组协议之补充协议》的约定，金泰生物公司欠发职工工资等由解某某个人承担，不再向金泰生物公司追偿。解某某质称，上述协议与本案没有关联性，同时协议中关于双方对109.2万元欠付工资的确认，恰恰可以证明金泰生物公司欠付解某某等人劳动报酬的事实。本院认为，该协议只对协议双方具有约束力，对外不能对抗第三方，且该协议的相对方是西藏天佑投资有限公司与济南瑞源医药科技有限责任公司，与金泰生物公司无关，即使该《股权转让及债务重组协议》及《股权转让及债务重组协议之补充协议》真实，也不能阻却企业职工向企业主张支付劳动报酬的权利。故对金泰生物公司的该主张，本院不予采信。二、金泰生物公司是否停产。解某某主张金泰生物公司未停产，截止到解某某被免职之日，解某某一直在履行工作职责，处理公司事务。解某某申请本院调取金泰生物公司2019年1-11月份财务原始凭证、2019年1月至2020年1月份生产记录、检验记录、整改报告、验证文件、销售记录、销售合同、2019年12月份、2020年1月份财务原始凭证及账本、2019年1月至2020年1月金泰生物公司对解某某个人所得税申报材料、2020年2月份至5月份的购销合同、销售合同单、发票、出库单、银行汇款电子凭证、解某某与其他员工关于工作安排的聊天记录予以证实。金泰生物公司质称，对上述2019年1-11月份财务原始凭证真实性不予认可，对微信聊天记录的真实性及证明目的不予认可，金泰生物公司自2019年5月份处于停产状态，解某某在公司停产后未再实际向公司付出劳动，其不应获得劳动报酬。金泰生物公司提交加盖金泰生物公司印章的停产报告一份以及济南市市场监督管理局监督检查日志打印件一份欲证实公司停产。本院认为，所谓企业停产是指企业因自身生产任务不足而非因劳动者本人或第三方原因造成的经营严重困难，导致企业无法安排员工进行有效生产，企业单方面决定暂时中止为劳动者提供劳动条件，劳动者不能按正常工作制度提供劳动的情形。虽金泰生物公司对解某某申请调取的2019年1-11月份财务原始凭证真实性不予认可，但该财务凭证中包含总经理解某某以及财务人员孙志霞的签名、以及金泰生物公司为其他单位出具的发票均可以证实其真实性，本院予以认定。上述证据证实自2019年6月至2019年12月期间，金泰生物公司与其他公司有业务往来，金泰生物公司在2019年5月份之后还在运营中，故金泰生物公司主张公司自2019年5月份停产，本院不予采信。三、金泰生物公司是否应支付解某某劳务费。解某某主张其与金泰生物公司自2019年9月起存在劳务关系，其提供了劳务，金泰生物公司应向其支付劳务费，但金泰生物公司未付其2019年9月份至2020年5月份的劳务费共计186570元（其中2019年9月份工资为20274元、10月份工资为19303.75元、11月份工资为18688元、12月份工资为21384.2元，2020年1月份工资为21384.2元，合计101034.15元）。提交银行交易明细1张、加盖金泰生物公司财务专用章的金泰生物公司2019年1月至8月的工资表一宗8张、加盖金泰生物公司办公室印章的金泰生物公司2019年9月至2020年1月的工资表一宗5张、加盖金泰生物公司办公室印章的金泰生物公司2019年5月至2020年1月考勤表一宗9张、纳税证明打印件一宗、国家税务总局济南历城区税务局出具的个人所得税扣缴申报表两张、金泰生物公司药品生产许可证、工商登记变更信息、2020年5月31日董事会决议、2020年6月6日交接单予以证实。金泰生物公司质称，金泰生物公司未与解某某约定劳务报酬，解某某提交的2019年9月至12月及2020年1月工资表仅是一份打印件，没有负责人签字，不符合财务制度及公司规章制度，且解某某主张的2020年2月至2020年5月的劳务费没有证据证实；交接单只能证实2020年6月6日解某某作为移交人向接手人进行部分财务交接，不能证实金泰生物公司应当向解某某支付劳务费；解某某现有证据不能证实金泰生物公司欠其劳务费。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，解某某主张其与金泰生物公司自2019年9月起存在劳务合同关系，其提供了劳务，金泰生物公司虽不予认可，但在金泰生物公司未能提交有效证据反驳的情况下，本院根据解某某提交的金泰生物公司2019年1月至2020年1月的工资表、考勤表、纳税证明、个人所得税扣缴申报表，结合金泰生物公司2019年1-11月份财务原始凭证等证据，认定解某某与金泰生物公司之间存在事实上的劳务合同关系，解某某自2019年9月至2020年1月向金泰生物公司提供了劳务，金泰生物公司应当支付解某某2019年9月至2020年1月的劳务费，共计101034.15元（2019年9月份工资20274元、10月份工资19303.75元、11月份工资18688元、12月份工资21384.2元，2020年1月份工资21384.2元）。但对于解某某主张的2020年2月至2020年5月劳务费，没有证据予以证实，本院不予支持。对于解某某主张金泰生物药业公司承担连带责任的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告山东金泰生物工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告解某某劳务费101034.15元；二、驳回原告解某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4032元，减半收取计2016元，由原告解某某负担927元，被告山东金泰生物工程有限公司负担1089元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  赵雷鸣二〇二〇年九月二十七日书记员  解连杰