广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0115民初3933号原告:广州初霁文化传播有限公司，住所地广东省广州市南沙区丰泽东路**（自编**楼）X1301-D1045(仅限办公用途）（JM），统一社会信用代码91440115MA59CU4C5P。法定代表人:黄珍，总经理。委托诉讼代理人：唐思平、罗东耀，广东金山石律师事务所律师。被告:谭凤娣，女，1995年1月6日出生，汉族，住广东省开平市，第三人：广州微豆网络科技有限公司，住，住所地广东省广州市天河区黄埔大道****位：自编之二）（仅限办公用途），统一社会信用代码914401063401051758。法定代表人：黎慧娴，总经理。委托诉讼代理人：梁家俊，该公司员工。原告广州初霁文化传播有限公司诉被告谭凤娣、第三人广州微豆网络科技有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告广州初霁文化传播有限公司的委托诉讼代理人罗东耀，被告谭凤娣，第三人广州微豆网络科技有限公司的委托诉讼代理人梁家俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2018年7月1日，被告与第三人签订了《劳动合同》，合同期限为3年，自2018年7月1日至2021年6月30日止。实际上第三人属于原告的关联企业，双方实际经营人员相同，存在混同用工的情况，后因经营状况变更，第三人的实际控制人梁家俊便指派被告担任原告的市场经理以及监事职务，实际上被告只是内部工作岗位的变更，但日常工作地点及工作内容并没有产生实际性的变化，甚至上调了工资，而且被告也没有与第三人办理解除劳动关系的手续。被告在原告处工作期间，仍负责处理第三人的相关业务，同时为原告和第三人工作。原告多次要求被告签订变更后的《劳动合同》以完善相关形式上的程序，但被告收取后都不予理会，虽然该《劳动合同》存在瑕疵，但《劳动合同》的封面及最后的盖章均显示签订主体为原告，被告也没有向原告提起任何异议，被告不签订变更后的《劳动合同》存在过错。为维护自身的合法权益，向法院起诉。请求判令：1.撤销穗南自贸劳人仲案﹝2020﹞63号一案《仲裁裁决书》；2.原告无需向被告支付2019年11月与2019年12月工资合计6245.07元；3.原告无需向被告支付2019年4月至2019年11月未签订劳动合同二倍工资差额39253.4元；4.被告承担本案诉讼费用。被告辩称：一是被告已与第三人于2019年2月终止劳动关系，并与原告在2019年3月开始建立事实劳动关系，直至2019年12月12日被告以原告违反劳动法相关规定为由解除劳动关系，期间原告并未与被告签订规范的劳动合同，原告应向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额；二是仲裁裁决原告需向被告支付未休年休假工资证明被告符合劳动者享有带薪年休假相关规定，与裁决原告承担未签订劳动合同责任不存在矛盾；三是请求法院判令原告向被告支付2019年11月1日到2019年12月12日期间工资。第三人辩称：我方同意原告的诉讼请求。根据原、被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月1日，被告谭凤娣（乙方）与第三人广州微豆网络科技有限公司（甲方）签订《劳动合同》，合同期限为3年，自2018年7月1日起至2021年6月30日止；工作岗位是市场执行；工作条件载有合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝；劳动报酬为每月3000元（基本工资2500元+岗位工资500）。2019年7月22日和2019年12月6日，第三人与广州中冶名辉置业公司先后签订《广州长岭居项目暖场活动合同》和《广州长岭居项目现场活动合同》，被告均作为上述项目中第三人的联系人。2019年11月，广州隽越房地产开发有限责任公司与广州桃叶园网络科技有限公司（以下简称“桃叶园公司”）签订《越秀明珠天悦江湾项目11月开放前后微信大V投放委托合同》。在该项目的群聊中，被告代表桃叶园公司多次发言，参与其中。2019年12月12日，被告向原告提交《辞职信》及《离职手续工作交接证明》，辞职理由为用人单位未依法为其缴纳公积金且没有根据劳动法规定支付日常、节假日加班费用。其后，被告向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人向申请人支付2019年11月1日至2019年12月12日工资合计6937.02元；二、被申请人向申请人支付2019年3月至2019年11月未签订劳动合同二倍工资差额39253.40元；三、被申请人向申请人支付2019年应休未休带薪年休假工资1226.67元。2020年4月20日，广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会作出穗南自贸劳人仲案﹝2020﹞63号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付2019年11月与2019年12月工资合计6245.07元；二、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付2019年4月至2019年11月未签订劳动合同二倍工资差额39253.4元；三、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付2019年应休未休带薪年休假工资895.70元。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼。经查，被告《缴费历史明细表》显示，2018年7月至2019年2月缴费单位为桃叶园公司；2019年3月至2019年4月缴费单位为广州领世极光文化传播有限公司（以下简称“领世公司”）；2019年5月至2019年11月缴费单位为原告。又查，原告提交的《工资发放情况表》显示，2018年11月至2019年2月工资由桃叶园公司向被告支付，每月3619.66元；2019年3月工资由领世公司向被告支付，金额为4119.66元；2019年4月至2019年10月工资由原告向被告支付，依次为4119.66元、4119.66元、4079.72元、4079.72元、8113.72元、4079.72元、6541.54元。原、被告双方在仲裁阶段确认2019年11月实发工资应为4579.72元，2019年12月实发工资应为1665.35元。再查，第三人和桃叶园公司为广州市微豆云投资管理有限公司（以下简称“微豆云公司”）的全资子公司，三者住所地均为广州市天河区黄埔大道****，法定代表人均为黎慧娴。原告提交的《黎慧娴证明》载明黎慧娴已经在2018年4月30日将第三人和桃叶园公司委托梁家俊进行实际经营。原告提交的《代持股协议》载明原告的股东刘春燕占原告总股85%的股份由梁家俊代持。被告在仲裁阶段确认梁家俊是原告的出资人；原告和领世公司与前三者从事的经营范围相当接近；2019年1月18日，原告将任职监事职位的叶志文变更为被告。本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案的焦点为原告与第三人是否存在混同用工。被告与第三人于2018年7月1日签订劳动合同，合同约定期限自2018年7月1日起至2021年6月30日止；被告于2019年12月12日向原告提交《辞职信》。首先，从时间上看，被告既于2019年1月18日在原告处担任监事一职，但却称2019年3月才入职原告；此后，被告又在2019年7月至12月期间多次以第三人的联系人等身份处理第三人、桃叶园公司与其他公司的业务，被告的辩解前后矛盾；其次，从工资发放及社保缴纳上看，原告与第三人签订劳动合同，理应由第三人发放工资及缴纳社保，但实际情况是由桃叶园公司、领世公司和原告发放工资和缴纳社保，且桃叶园公司和原告向被告发放的工资数额一致；最后，从上述公司企业信息报告上看，第三人和桃叶园公司为微豆云公司的全资子公司，且三者，且三者法定代表人、住所地均一、住所地均一致公司与前三者从事的经营范围相当接近张梁家俊为原告和第三人的实际控制人并提供相应证据予以证明，被告没有提出相反的证据且在仲裁阶段确认梁家俊是原告的出资人，这也印证了原告的主张。至此，本院认定原告与第三人为关联企业且存在混同用工情况。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。如前所述，本院已认定原告和第三人存在混同用工，且被告与第三人已签订劳动合同，故原告主张无需向被告支付2019年4月至2019年11月未签订劳动合同二倍工资差额39253.4元的诉请，本院予以支持。关于原告是否需向被告支付2019年11月与2019年12月工资的问题。原告依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条及《工资支付暂行规定》第十六条，主张被告违反劳动合同约定，造成原告经济损失，原告有权扣发其工资，但原告并未提供证据予以证明被告的离职给其造成的具体经济损失，故原告应向被告支付2019年11月与2019年12月工资合计6245.07元（4579.72元+1665.35元）。关于原告是否需向被告一次性支付2019年应休未休带薪年休假工资895.70元的问题。由于原告并无证据证明被告已按规定享受年休假，故应向其支付应休未休带薪年休假工资895.70元[(4119.69元+4119.69元+4119.69元+4079.72元+4079.72元+8113.72元+4079.72元+6541.54元+4579.72元)÷9个月÷21.75天/月×2天×200%]。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告广州初霁文化传播有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内向被告谭凤娣支付2019年11月与2019年12月工资合计6245.07元；二、原告广州初霁文化传播有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内向被告谭凤娣支付2019年应休未休带薪年休假工资895.70元；三、原告广州初霁文化传播有限公司无需向被告谭凤娣支付2019年4月至2019年11月未签订劳动合同二倍工资差额39253.4元；四、驳回原告广州初霁文化传播有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元由原告广州初霁文化传播有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  刘国恒二〇二〇年九月二十七日法官助理郑奋泽书记员周玲