贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书(2020)黔0524民初3088号原告：贵州鲁中矿业有限责任公司，住所地：贵州省毕节市织金县牛场镇桂花村实兴矿内，统一社会信用代码证：9152000069752476XG。法定代表人：刘京强，系该公司负责人。委托诉讼代理人（特别授权）：阴红生。被告：王显荣，男，1968年8月29日出生，汉族，住贵州纳雍县。委托诉讼代理人（特别授权）：李健榕，贵州讼泰律师事务务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：何华，贵州讼泰律师事务务所律师原告贵州鲁中矿业有限责任公司（以下主文中简称：鲁中公司）与被告王显荣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鲁中公司的委托诉讼代理人阴红生，被告王显荣及其诉讼委托诉讼代理人李健榕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲁中公司向本院提出诉讼请求：1．判决解除原被告的劳动关系；2、判决原告不支付被告各项工作保险待遇；3、案件受理费原告自愿负担。事实及理由：原被告因工伤保险待遇发生争议，被告向织金县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出仲裁决定书，裁决解除原被告的劳动关系，并由原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费等共计231，574.32元。被告所受工伤与原告并无关联，原告不应当负担相应的费用。从被告的工作经历及其从事的工作性质，被告到原告处上班时一直在纳雍辖区的庆荣及小洪发煤矿上班，均系从事井下采煤工作，工作时间将近从2004年至2015年底，故原告认为，被告所受工伤的直接原因应当系前期工作过程中长期接触粉尘所致，而被告仅到原告处工作不足3个月，在此期间不可能导致被告患上尘肺病，故原告不应当承担责任。综上，原告认为，织金县仲裁委所作的仲裁裁决错误，特依法提起诉讼，请求人民法院查明事实的情况下，支持原告的诉讼请求。被告王显荣辩称：1、同意解除原被告之间的劳动关系；原告诉讼中所述被告所受工伤与原告并无关联，实质被告是经过体检后到原告处正常工作，织金县人力劳动资源局对被告所作出的工伤认定以及贵州省大方县人民法院（2019）黔0521行初260号行政判决书上均已明确，原告及被告自2017年10月23日至2018年2月7日存在事实劳动关系。所以原告所称的不应当承担责任，与事实不符，无法律依据，请求法院驳回原告诉讼请求。并按仲裁作出的标准对被告支付工伤保险待遇。本案经审理，查明如下事实：被告王显荣于2017年10月至2018年2月在贵州鲁中矿业有限责任公司实兴煤矿从事井下采煤工作，因长期接触大量粉尘，导致肺部感染，于2018年11月5日经贵阳市公共卫竹救治中心诊断为：职业性煤工尘肺一期。住院治疗97天。2019年2月11日经毕节市人力资源和社会保障局毕工认认字（2019）0500099号认定工伤决定书认定为工伤。2019年3月19日经毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字DJ201900679劳动能力初次（复查）鉴定结论书鉴定为：七级。2019年3月19日经毕节市劳动能鉴定委员会以毕节市鉴字TG201900680停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认停工留薪期为：自受伤之日2018年11月5日超至2019年2月2日止，共计90天。2019年7月11日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计401，252.84元；1.一次性伤残补助金187，200.00元；2.一次性伤残就业补助金67，952.00元；3.一次性工伤医疗补助金67，952.00元；4.停工留薪期工资43，200.00元；5.鉴定费520元；6.住院期间护理费10，282.00元；7.住院期间生活补助费970.00元；8.医疗费19，763.3元；9.交通费3413.5元。后原告提起行政诉讼。2019年11月22日，大方县法院作出了（2019）黔0521行初260号行政判决书，驳回原告贵州鲁中矿业有限责任公司的诉讼请求。2020年5月9日，织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字（2019）第67号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人王显荣与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司之间劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司一次性支付申请人王显荣以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资15，731.01元；2.一次性伤残补助金68，167.71元；3.一次性伤残就业补助金67，952.00元；4.一次性工伤医疗补助金67，952.00元；5.住院期间护理费10，282.00元；6.住院期间生活补助费970.00元；7.鉴定费520元；以上共计231，574.72元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉请。另查明，原告未为被告办理工伤保险手续手续。上述事实，有原被告陈述及答辩，有原告鲁中公司提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第67号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证；被告王显荣提交的被告的身份证、病案首页、毕节市人力资源和社会保障局毕工认认字（2019）0500099号认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字DJ201900679劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市劳动能鉴定委员会以毕节市鉴字TG201900680停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、（2019）黔0521行初260号行政判决书、本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。对于双方当事人有争议的证据材料如下：1、原告提交的职业病诊断证明书，用以证明被告在纳雍两个煤矿从事十几年的采矿工作，在原告公司从事井下工作时间仅三个月，原告不应承担责任的事实。经质证，被告对真实性无异议，但认为达不到原告主张的证是目的。2、原告提交的职业健康检查表，用以证明2017年10月到2018年2月原告岗前体检是合格的。经质证，被告对真实性无异议，但认为达不到原告主张的证明目的，相反证明了被告入职前经过体检是合格的事实。3、对于原告提交的工资表，用以证明被告工资金额的标准。经质证，被告有异议，认为该工资表不具有真实性，该工资表无企业公章及负责人签字，没有具体日期，达不到原告主张的证明目的。4、被告提交的户口薄、身份证、转账明细，用以证明原告发放工资给被告妻子蒋成兰账户，被告主张按社会平均工资计算。经质证，原告认为不能以此认定该账户收到款项系原告支付工资。本院认为，对于原告提交的证据材料1、2，来源合法，内容真实，但达不到原告主张的证明目的。对于证据材料3，不能核实其真实性及与本案具有并联性，本院不予采信。对于被告提交的证据材料4，虽具有真实性，但不能认定所收到款项系原告支付工资，不能认定与本案待证事实具有关联性，本院不予采纳。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州鲁中矿业有限责任公司与被告王显荣成立劳动关系后，被告在入职期间形成职业性尘肺病，且经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为七级伤残，停工留薪期自受伤之日起90天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。诉讼中，双方同意解除劳动关系，本院予以确认。对于鉴定费，双方均无异议，本院予以确认。原告未为被告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。对于被告工资收入，诉讼中，原被告均未能提供相应的证据予以证实。结合被告在原告处从事的工作种类及时间，本院根据贵州省统计局发布的2017年度采矿业职工年平均工资56，586元计算被告的工资。本院以贵州省2017年采矿业平均工资56，586元/年计算被告的工资收入。本院以2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67，952元，计算被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43，654元计算被告的住院期间护理费。据此，依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为1.一次性伤残补助金：56，586元/年÷12月×13月=61，301.5元；2.停工留薪期工资：56，586元/年÷365天×90天=13，952.7元；3.一次性伤残就业补助金：67，952元/年÷12月×12月=67，952元；4.一次性工伤医疗补助金：67，952元/年÷12月×12月=67，952元；5.住院期间护理费：43，654元/年÷365天×97天=11，601.2元；6.住院期间伙食补助费：97天×10元=970元；7.鉴定费：520元，以上各项费用总计224，249.4元。对于医疗费、交通费，未作仲裁，可待仲裁后再作处理。综上所述，被告系原告职工，被告在工作期间被诊断为职业病，并被认定为工伤，原告未为被告办理工伤保险手续，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号第四条、第五条、第六条、第七条的规定，判决如下：一、解除原告贵州鲁中矿业有限责任公司与被告王显荣之间的劳动关系；二、由原告贵州鲁中矿业有限责任公司于本判决生效后十日内一次性给付被告王显荣停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、鉴定费等共计金额224，249.4元；三、驳回原告贵州鲁中矿业有限责任公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州鲁中矿业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  刘江二〇二〇年九月二十一日书记员  何栩