四川天府新区成都片区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0192民初2641号 原告：厦门市建宁防水工程有限公司，住所地厦门市海沧区沧翔路**之3、之4、之5、之6。 法定代表人:陶在恩，总经理。 委托诉讼代理人：赖智雄，男，公司员工。 被告：李长平，男，1963年10月31日出生，汉族，住湖北省石首市。 委托诉讼代理人：董科，四川仁厚律师事务所律师。 原告厦门市建宁防水工程有限公司（以下简称建宁公司）与被告李长平劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告建宁公司的委托诉讼代理人赖智雄，被告李长平的委托诉讼代理人董科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 建宁公司向本院提出诉讼请求：1.判决建宁公司仅支付李长平工伤保险待遇87685.07元；2.判决建宁公司无需支付李长平未签订书面劳动合同二倍工资差额；3.本案诉讼费用由李长平承担。事实与理由：1.李长平是经验丰富的专业技术人员，其在高空施工时未系安全带作业，应自行承担相关损失的50%即85351.34元。2.关于停工留薪期。李长平住院34天，出院医嘱建议休息3个月，故其停工留薪期应为2018年11月28日至2019年2月28日，天劳人仲案〔2019〕785号仲裁裁决书认定5个月的停工留薪期没有事实和法律依据。且李长平的工资标准应以成都市2018年度社平工资71300元/年为计算标准。3.建宁公司已实际支付李长平工资40000元，应予以扣减。4.李长平受伤时未满3个月试用期，还未办理入职手续，故建宁公司无需支付李长平未签订书面劳动合同二倍工资差额。 李长平辩称，李长平于2018年8月6日入职建宁公司，建宁公司未与李长平签订书面劳动合同，也未为其购买社会保险。同年10月25日，李长平在工作中受伤被评定为8级伤残。天劳人仲案〔2019〕785号仲裁裁决书作出的裁决合法、公正。 经审理查明，李长平经人介绍于2018年8月6日到建宁公司从事防水施工工作，双方约定李长平的工资为80000元/年（6666.67元/月），未签订书面劳动合同，建宁公司未为李长平缴纳工伤保险。2018年10月25日，李长平在建宁公司派往成都地铁11号线中间风井站项目工地施工过程中受伤。李长平受伤后在成都天府新区人民医院住院治疗34天，于2018年11月28日出院。医院诊断为：高坠伤：1.胸12椎体爆裂骨折，2.胸11棘突骨折，3.腰1椎体压缩性骨折......。出院医嘱：建议全休3个月并需定时复查。2019年4月22日，成都人力资源和社会保障局作出〔2019〕21-0052号认定工伤决定书，对李长平受到的事故伤害予以认定为工伤。2019年11月22日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字〔2019〕10785号鉴定书，鉴定结论为李长平工伤致残等级为捌级。李长平自2018年10月25日受伤后未再返回建宁公司工作。 李长平受伤住院期间的医疗费由建宁公司支付。出院后，李长平自行支付了鉴定费和检查费937.45元，以及复查的医疗费345元。 李长平认可建宁公司除已足额支付其2018年8月6日至2018年12月31日期间工资外，还向其支付了32500元。双方认可劳动关系已解除。 庭审中，建宁公司认可应支付李长平2018年12月25日至2019年3月24日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额26436.79元。 另查明，就本案所涉劳动争议等事项，李长平作为申请人，以建宁公司为被申请人，于2019年12月30日向成都天府新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年6月17日作出天劳人仲案〔2019〕785号仲裁裁决书，裁决：一、申请人和被申请人之间的劳动关系于2019年12月24日解除；二、被申请人支付申请人工伤捌级的工伤保险待遇170702.68元；三、被申请人向申请人支付2018年12月25日至2019年3月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计26436.79元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。 以上事实，有原被告主体资格证明、成都市天府新区人民医院出院病情证明书、关于成都地铁11号线中间风井站防水施工作业人员李长平受伤的报告、〔2019〕21-0052号认定工伤决定书、成劳鉴字【2019】10785号劳动能力鉴定结论书、中国建设银行个人活期账户交易明细、天劳人仲案〔2019〕785号仲裁裁决书、送达证明及当事人的陈述等证据在案为证。 本院认为，李长平与建宁公司的劳动关系依法成立，合法、有效。李长平所受事故伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度捌级，其有权依据《工伤保险条例》的规定和捌级伤残标准，获得工伤保险待遇。建宁公司主张李长平对其自身受伤存在过错，应承担50%的责任。本院认为，工伤保险待遇适用无过错责任，无论李长平对其自身受伤是否存在过错，其均无需承担责任，建宁公司的该项主张无法律依据，本院不予支持。 关于李长平的工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，李长平应获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、医疗费及鉴定、检查费等。建宁公司对天劳人仲案〔2019〕785号仲裁裁决书裁决的一次性伤残补助金65358元、一次性工伤医疗补助金47533元、一次性伤残就业补助金64170元、医疗费300元、鉴定费和检查费937.45元无异议，本院予以确认。关于停工留薪期待遇。建宁公司主张李长平的停工留薪期应认定为3个月。本院认为，李长平于2018年10月25日受伤，住院34天，出院医嘱全休3个月，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，李长平的停工留薪期确定为5个月（从2018年10月25日至2019年3月24日）较为合理。李长平受伤后，建宁公司已按李长平受伤前的工资标准向其支付了2018年12月31日之前的工资，故建宁公司还应当向支付李长平支付2019年1月1日至2019年3月24日期间的停工留薪工资24904.23元（6666.67元/月×3个月+6666.67元/月÷21.75天×16天）。以上工伤保险待遇合计203202.68元。建宁公司主张已支付李长平40000元工资，应予以扣减，但未提供证据证明。李长平认可建宁公司除足额支付其2018年12月31日之前的工资外，还向其支付了32500元。故扣除建宁公司已支付的32500元，建宁公司还应支付李长平工伤保险待遇共计170702.68元。 建宁公司当庭认可支付李长平2018年12月25日至2019年3月24日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额26436.79元，本院予以确认。 对于仲裁裁决结果的第一项“确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年12月24日解除”，建宁公司和李长平均未提起诉讼，视为双方认可仲裁裁决结果，在判决主文中予以列明。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条之规定，判决如下： 一、确认被告李长平与原告厦门市建宁防水工程有限公司之间的劳动关系于2019年12月24日解除； 二、原告厦门市建宁防水工程有限公司自本判决生效之日起十五日内支付被告李长平工伤保险待遇共计170702.68元； 三、原告厦门市建宁防水工程有限公司自本判决生效之日起十五日内支付被告李长平2018年12月25日至2019年3月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额工计26436.79元； 四、驳回原告厦门市建宁防水工程有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由厦门市建宁防水工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王晓岚 二〇二〇年九月二十三日 书记员  邓义凡