陕西省渭南市华州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0503民初418号 原告：王某，曾用名王可，男，1987年2月12日出生，汉族，农民，住陕西省渭南市华州区XX镇XX村****。 原告：王某甲，男，1993年3月12日出生，汉族，农民，住，住陕西省渭南市华州区XX镇XX村****/div> 原告：王某乙，曾用名位王某乙，女，1990年1月7日出生，汉族，农民，住陕西，住陕西省渭南市华州区XX镇XX村****iv> 原告：王某丁，女，1964年11月14日出生，汉族，农民，住陕西省渭，住陕西省渭南市华州区XX镇XX村****> 委托诉讼代理人：李某某，陕西众致律师事务所律师。 被告：渭南市华州区第二运输公司。 住所地：陕西 住所地：陕西省渭南市华州区XX路** 统一社会信用代码91610521222270276Y。 法定代表人：武某某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张某某，男，1954年3月23日出生，汉族，住陕西省渭南市华州区XX镇XX村**。系该公司员工。 委托诉讼代理人：陈某某，男，1974年12月19日出生，汉族，，住陕西省渭南市华州区**楼****系该公司员工。 原告王某、王某甲、王王某乙、王某丁诉被告渭南市华州区第二运输公司（以下简称二运司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王某、王某丁及委托代理人李某某、被告渭南市第二运输公司的委托代理人张某某、陈某某到庭参加诉讼，原告王某甲、王王某乙未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某、王某丁向本院提出诉讼请求：1、确认魏某某和被告之间存在劳动关系；2、要求被告向原告赔偿医疗费损失185105.18元；3、要求被告向原告支付病假工资61600元；4、要求被告向原告赔偿丧葬补助费3500元；5、要求被告向原告赔偿一次性抚恤金120000元；6、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告王某、王某甲、王王某乙之父即原告王某丁之夫魏某某自2009年10月10日开始在被告处从事旅客运输驾驶员工作，月工资6000元。2018年魏某某诊断出肺癌（右侧腺癌T4NOMIIV期），同年10月9日向被告请了病假，后于2019年12月28日因病去世，期间花费大量医疗费。因被告未依法给魏某某购买社会保险，致使魏某某不能享受医疗、养老保险等待遇，给各原告造成了重大经济损失。且被告未依法向魏某某支付病假工资。原告于2020年1月13日向华州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，华州区劳动人事争议仲裁委员会以原告申请事项超出《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围，决定不予受理。为维护原告的合法权益，诉至本院。 原告为证明其主张向法庭提交了以下证据：1、唐都医院、渭南市华州区人民医院、第四军医大学第二附属医院住院收费票据、诊断证明、住院病案、费用清单、住院报销结算表、购药发票、门诊收费票据、基因检测收据等，证明魏某某患病治疗花费及报销情况；2、居民死亡医学证明书，证明魏某某于2018年10月确诊生病以口头方式向公司请病假，魏某某与被告劳动关系截止至2019年12月28日即魏某某死亡之日；3、劳动仲裁委的不予受理通知书，证明起诉符合仲裁前置程序规定；4、居民户口本复印件及证明一份，证明魏某某父母去世，原告系本案适格主体；5、道路运输从业人员从业资格证、司乘上岗证各一份，证明魏某某系被告公司员工，从2009年10月开始在被告公司从事客运驾驶员工作。 被告二运司辩称：1、魏某某因病长期未上班，双方已不存在劳动合同关系；2、原告的诉请没有事实依据和法律依据。魏某某的死亡系自身原因，并非工伤，对于员工应当享有的各种社会保险费用，被告均以工资的形式包含在内按月发放，魏某某在近十年的工作中未提出任何异议。被告认为已经履行了自己的法定义务，不应承担原告所谓的医疗费损失；对于病假工资，驾乘人员的工资是浮动的不是每月固定的6000元，实行多劳多得，不劳不得，魏某某患病后不再上班就没有收入；对于丧葬费被告不应当承担，但是出于情理可以补助3500元；对于抚恤金，被告认为魏某某已于2018年10月后不上班已与被告解除了劳动关系，被告不应承担抚恤金。原告整个诉状的理由均是按照工伤的法律规定，对于各项赔偿均为保险机构的赔偿范围，不能因此要求单位承担。请求法庭驳回原告诉讼请求。 被告向法庭提交了以下证据：1、二运司人员工资结构情况说明，证明根据行业实际，对驾乘人员实行统发包干工资，工资构成为基本工资、绩效工资、节假日补助、“五险一金”（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）、差旅补助、安全奖、加班费、降温费等项，多劳多得、不劳不得，魏某某多年来未就此向公司提出异议和诉求；2、工资表，证明自2017年10月份至2018年10月份魏某某每月的工资数额。 经庭审质证，对于原告提交的证据：被告对所有证据的真实性无异议，对证据1-2的证明目的异议，认为魏某某的医疗费已经得到合疗报销，剩下的医疗花费是其自身应当承担的；魏某某的劳动关系应截止到其出勤之日，而非死亡之日。对于被告提交的证据：原告对证据2无异议，对证据1认为不符合法律规定，不能认定。 本院对本案的证据认定如下：对当事人无异议的证据，本院予以确认，对当事人有争议的证据，本院分析认证如下：对于原告提交的证据1只是证明了魏某某的就医花费及报销情况，被告对真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认；对于证据2根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条二款的规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。魏某某患病后被告未提出与魏某某解除劳动关系，因此，双方劳动关系解除之日应为魏某某死亡之日2019年12月28日。对于被告提交的工资结构说明，结合其提交的工资表，认为该工资表没有具体的工资构成项目，仅能证明魏某某按月在工资表上签字领取工资，证明不了被告支付给魏某某的工资里面包括被告应当给其缴纳的医保等社会保险费用，故对该证据的证明目的不认可。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：死者魏某某（系原告王某、王某甲、王王某乙之父，系原告王某丁之夫）生前于2009年10月开始在被告二运司从事经营性道路旅客运输驾驶员工作。被告二运司未与魏某某签订书面劳动合同,亦未给魏某某缴纳基本医疗保险费等社会保险费用。魏某某自行缴纳了新型农村合作医疗保险。2018年魏某某被诊断为肺癌,同年10月9日向被告二运司请病假。2018年10月29日至2019年12月28日期间，魏某某先后六次分别在解放军第四军医大学唐都医院（以下简称唐都医院）和渭南市华州区人民医院住院治疗，共支出医疗费134325.02元,其中新农合报销57810.52元,魏某某自付医疗费76514.5元。后魏某某于2019年12月28日死亡。另外,魏某某为治疗上述疾病先后在第四军医大学第二附属医院、第四军医大学西京医院、西安交通大学第一附属医院、渭南市华州区人民医院、西安市灞桥东城医院、辽宁省医疗门诊共支出25537.78元。其医疗费项目支出为：经新农合报销后魏某某自付住院医疗费76514.5元，门诊25537.78元，购买药品47152.9元，基因检测35900元，共计185105.18元。2018年10月魏某某患病后被告二运司未给魏某某发放工资。之后,四原告认为被告二运司未给魏某某购买社会保险，致使其未能享受职工基本医疗保险、养老保险等待遇，给四原告造成重大经济损失，于2020年1月13日向渭南市华州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,同年3月19日该仲裁委以申请人申请事项超出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围，作出不予受理案件通知书。后四原告向本院提起诉讼。 另查，魏某某父亲魏交运于1990年阴历5月23日去世，母亲姚润侠于2012年阴历4月13日去世。 本院认为，2009年10月以来，魏某某在被告二运司从事经营性道路旅客运输驾驶员工作。魏某某按照被告安排从事道路旅客运输工作，被告对魏某某进行管理并支付工资，且魏某某提供的劳动是被告的业务组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。被告辩称已经将被告应当承担的社会保险的金额以现金形式通过工资发放给魏某某，违反法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。现魏某某因病死亡，被告应赔偿未给魏某某缴纳保险所造成的损失。对于原告主张的医疗费损失理由是被告未给魏某某办理职工基本医疗保险，致使其患病后享受新农合医疗报销而未能享受职工基本医疗保险待遇的差额185105.18元。因185105.18元仅是魏某某享受新型农村合作医疗报销后个人负担部分76514.5元+门诊费用25537.78元+外购药品47152.9元+基因检测35900元的费用合计，并非魏某某享受新型农村合作医疗报销与享受职工基本医疗保险报销之间的差额，对两种不同医疗保险报销之间的差额原告未能提供证据支持其主张，故对此诉讼请求不予支持。对于原告主张的病假工资61600元，本院结合相关证据，确认魏某某患病前12个月的月平均工资应为4834.4元。根据第三条、第四条、第五条规定，被告应支付魏某某病假工资。魏某某在被告处工作十年，享有十二个月医疗期。被告应支付魏某某从2018年10月9日开始休病假至2019年10月8日的十二个月病假工资。因被告已将2018年10月的工资发放给魏某某，因此被告应支付魏某某病假工资的期间为2018年11月至2019年10月8日。根据《陕西省企业工资支付条例》第二十条规定，魏某某的病假工资为其月工资的70%，其病假工资为37224.88元（4834.4元×70%×11个月）。关于原告主张的丧葬补助费3500元和一次性抚恤金120000元（6000元/月×20个月计算）。依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定:“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;……”。由于被告未为魏某某缴纳基本养老保险费，故在魏某某因病死亡后，被告应当依照上述规定支付原告丧葬费和抚恤金。按照，丧葬费为3500元。按照，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，缴费年限满10年的，一次性发放20个月。因被告一直未给魏某某办理社会保险，故其缴费工资基数按照2019渭南市社会保险缴费基数3120.6元计算为宜，抚恤金应为62412元。综上，对被告辩称的已将社会保险费用以工资形式发放，不应当承担原告的各项赔偿之意见不予采纳。对原告的病假工资、丧葬费和抚恤金的诉讼请求予以支持，驳回其他诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条二款、《中华人民共和国社会保险法》第十七条、第三条、第四条、第五条、《陕西省企业工资支付条例》第二十条之规定，判决如下： 一、魏某某与被告渭南市华州区第二运输公司之间自2009年10月起至2019年12月28日止存在劳动关系； 二、被告渭南市华州区第二运输公司于本判决生效后十五日内赔偿原告王某、王某甲、王王某乙、王会玲103136.88元（其中病假工资37224.88元、丧葬费3500元、抚恤金62412元）。 三、驳回原告王某、王某甲、王王某乙、王会玲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告渭南市华州区第二运输公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于渭南市中级人民法院。 审 判 长  王 欣 人民陪审员  薛海萍 人民陪审员  李宝军 二〇二〇年九月十六日 书 记 员  王 媛