浙江省永嘉县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0324民初3201号 原告：冉启强，男，1979年6月5出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治县。 委托诉讼代理人：刘兰芬，永嘉县弘正法律服务所基层法律工作者。 被告：江西汇元建筑劳务有限公司。住所地：江西省南昌市西湖区抚河中路**华财大厦**(第**)。 委托诉讼代理人：周耀斌，浙江中辛律师事务所律师。 被告：李世文，男，1970年9月18出生，汉族，住四川省达州区。 委托诉讼代理人：胡斌，浙江永学律师事务所律师。 原告冉启强诉被告江西汇元建筑劳务有限公司（以下简称“汇元公司”）、李世文工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月24日立案后，依法适用简易程序审理，于2020年9月1日公开开庭进行了审理。原告冉启强及委托诉讼代理人刘兰芬，被告汇元公司委托诉讼代理人周耀斌，被告李世文委托诉讼代理人胡斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冉启强公司向本院提出诉讼请求：1.判令俩被告赔偿原告医疗费、一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪、住院营养费、伙食补助费、交通费等共计128323元；2.判令被告支付原告工资款8500元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：永嘉县黄田污水处理厂工程由永嘉碧水源环境科技有限公司中标，随后永嘉碧水源环境科技有限公司将该工程项目发包给北京久安建设投资集团有限公司并与之签订了《施工总承包合同》，北京久安建设投资集团有限公司又将该工程项目所有清工项目分包给被告江西汇元建筑劳务有限公司并与之签订了《工程劳务分包合同》。2018年3月23日，原告进入被告江西汇元建筑劳务有限公司承包的永嘉县黄田污水处理厂工程上班，从事杂工活，工资每天150元，包吃包住，没有签订劳动合同。2018年5月19日下午，原告在上班过程中，在车上将吊车吊来的钢板，把钢丝绳解开时，钢丝绳突然一断，打在原告的左肩膀上，被摔下车，落在钢管上，反弹在石头上，造成原告左锁骨粉碎性骨折。现俩被告支付部分医疗费外，对原告的其他经济损失未予承担。本案被告江西汇元建筑劳务有限公司将涉案工程发包给不具备用工主体资格的自然人李世文，根据“关于审理劳动争议案件若干问题的意见”第11条及浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知第15条之规定，故被告应承担赔偿责任。另外，被告江西汇元建筑劳务有限公司未为原告办理工伤保险，根据浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题》的解答（二）的通知第一条的规定，原告在这次受伤中应参照工伤的有关规定进行赔偿。据此，恳请永嘉县人民法院支持原告的请求，以保护原告的合法权益。 被告汇元公司辩称：1.诉讼赔偿金额过高。医疗费，公司已经通过李世文支付了22000元医疗费，月工资数额过高，李世文的每天工资是150元，应按照3322元每月计算。停工留薪期工资主张6个月过多，应认定为2个月。2.我司与原告不存在劳动关系，原告是李世文雇佣的人员，用工主体责任的规定不代表我们之间存在劳动关系，原告与李世文之间存在劳动关系。李世文从冉启强的招聘到发工资、补偿款领取、探望，均可以认定冉启强是李世文雇佣的人员。3.公司与李世文之间承担的是连带责任，根据劳动合同法94条，最高人民法院关于审理人身损害赔偿第11条第二款之规定，应该是连带责任。社会保障部规定的用工主体责任只是规章，且没有免除雇主的责任。 被告李世文辩称：冉启强诉称汇元公司将涉案工程发包给不具备用工主体资格的自然人李世文等事实，与客观事实不符，李世文仅是汇元公司的员工不存在承包案涉工程的事实。李世文不应是本案适格的被告主体，更不应当承担冉启强诉请所涉相关费用，恳请驳回对李世文的起诉。对于赔偿费用同意汇元公司的意见。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的证人证言因为证人没有出庭接受对方质证，故对该证据不予认定。2.对被告汇元公司提供的领款凭证，能够证明李世文领取班组点工工资，原告冉启强发生事故后，由李世文向汇元公司借支医疗费22000元，该些证据能够综合认定李世文作为施工班组实际承包人。3.对被告李世文提供的转账记录可以证明汇元公司向李世文发放过款项，但款项的性质难以确定，即使该款项为工资，与李世文作为劳务承包人的身份也并不矛盾。对工伤保险记录与本案没有关联，依法不作认定。对录音笔录，因为无法提供提供原始载体，原告对该证据的真实性有异议，故对该证据依法不作认定。 根据本院认定的证据，结合当事人的陈述，本院认定以下事实： 永嘉碧水源环境科技有限公司中标永嘉县黄田污水处理厂项目后，将该工程项目发包给北京久安建设投资集团有限公司并与之签订了《施工总承包合同》，北京久安建设投资集团有限公司又将该工程项目所有清工项目分包给被告本案被告汇元公司。2018年3月23日，原告冉启强经被告李世文同意进入被告江西汇元建筑劳务有限公司承包的“永嘉县黄田污水处理厂”工程处上班，工资每天150元，包吃包住。其工资由李世文记工上报，从公司领取170元每天的工资，冉启强接受李世文的管理，从事杂工活，李世文负责自己班组人员的管理，并安排人员解决班组人员的伙食问题。2018年5月19日下午，原告在上班过程中，遇吊车钢丝断裂，钢材脱落造成原告左锁骨粉碎性骨折。经鉴定构成劳动能力十级伤残。2019年1月22日，原告冉启强向永嘉县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与汇元公司存在劳动关系。永嘉县劳动人事争议仲裁委员会做出浙永嘉劳人仲案（2019）71号仲裁裁决书，裁定原告冉启强与汇元公司之间不存在劳动关系。另查明事故发生后，汇元公司已经通过李世文向冉启强转交医疗费22000元。 本院对原告的合理损失做如下认定：1、医疗费，原告主张26277元，并提供相应单据，两位被告没有异议，本院予以确认。2、住院伙食补助费，住院伙食补助费，原告主张2300元（23天×100元/天），两位被告无异议，本院予以支持。3、护理费，原告因工伤受伤，住院期间确需护理，原告住院23天，其主张护理费为4140元（180元/天×23天），本院予以支持；4、一次性伤残补助金：原告主张一次性残疾赔偿金38572元（5536元/月×7个月），根据本院查明的事实，原告的实际工资为包吃包住150元一天，本院认为，原告从事杂工，休息时间不定，难以证实实际月工资收入情况，故本院参照2017年浙江省城镇私营单位中建筑业年平均工资50042元确定原告的月工资为4170元。原告因工致残为十级，一次性伤残补助金为7个月本人工资，故原告的一次性伤残补助金为29190元（50042元/年÷12月×7个月）；5、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金：原告主张一次性工伤医疗补助金11072元（5536元/月×2个月）、一次性就业补助金11072元（5536元/月×2个月）。本院认为，一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金按2017年浙江省上年度在岗职工年平均工资61099元/年计算，十级支付2个月，故原告的一次性工伤医疗补助金为10182元（61099元/年÷12月×2个月）、一次性就业补助金为10182元（61099元/年÷12月×2个月）；6、停工留薪期工资，根据原告的伤情及诊疗的实际，本院酌定原告的误工期限为120天（4个月），月平均工资本院依法认定为4170元/月，故停工留薪期工资为16680元（4170元/月×4个月）；7、交通费，结合原告的伤势、住院天数，本院酌情认定为500元；综上，原告的合理损失为99451元。原告主张被告尚欠其工资8500元，并未提供证据予以证实，故本院不予支持，可由原告另行主张。 本院认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应予以支持。个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，分包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任，原告主张被告李世文承担赔偿责任，本院予以支持。被告汇元公司将“永嘉县黄田污水处理厂”部分劳务项目分包给不具备用工主体资格的被告李世文，虽李世文辩称自己只是公司员工，但从领款凭证及双方陈述来看，李世文负责招聘杂工，参与对原告冉启强等人的管理，包括工资发放、检查督导工作、组织班组成员就餐，冉启强在工作中受伤后，由其向公司预支冉启强的医疗费用，上述行为表明原告是受雇于李世文。被告李世文主张自己不是适格被告，没有事实和法律依据，不予支持。现原告主张被告汇元公司、李世文对原告的合理损失承担连带赔偿责任，本院予以支持。原告的实际合理损失为99451元，减去汇元公司先行垫付的22000元，两被告仍应赔偿原告77451元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告江西汇元建筑劳务有限公司、李世文于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告冉启强医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金等经济损失共计77451元； 二、驳回原告冉启强的其他诉讼请求。 如被告不按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告江西汇元建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。 审判员  陈群雾 二〇二〇年九月二十七日 书记员  徐 奇 永嘉县人民法院门户网站网址:×××.ｃｎ