辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初10697号原告：辽宁爱沃格林节能技术有限公司，住所地沈阳市和平区和平南大街**。法定代表人：任洪波。委托诉讼代理人：张永耀，男，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：王晓丹，系辽宁沈鑫律师事务所律师。原告：沈阳华顺能源技术检测有限公司，住，住所地沈阳市东陵区创新路****/div>法定代表人：陈阳。委托诉讼代理人：任洪波，女，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：王晓丹，系辽宁沈鑫律师事务所律师。被告：王春英，女，1963年3月18日出生，汉族，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：李程，男，系母子关系。委托诉讼代理人：李家杰，男，系夫妻关系。原告辽宁爱沃格林节能技术有限公司（以下简称“爱沃格林公司”）、沈阳华顺能源技术检测有限公司（以下简称“华顺公司”）与被告王春英劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告爱沃格林公司法定代表人任洪波及其委托诉讼代理人张永耀、王晓丹，原告华顺公司委托诉讼代理人任洪波、王晓丹，被告委托诉讼代理人李程、李家杰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。二原告向本院提出诉讼请求：1、被告向二原告分别支付赔偿金50000元；2、被告向二原告交回所到资料；3、被告向二原告进行道歉并予以公开声明；4、被告承担诉讼费用。事实和理由：被告于2015年12月至2018年5月在我公司从事会计工作，因其在工作期间经常出现重大失误，于2018年5月从我公司离职。王春英在离职时私自将我公司财务账目和有关资料盗走，并散布严重侵犯我公司商业机密，其多次到我公司撒泼敲诈，严重扰乱我公司正常经营秩序，给我公司造成严重经济损失及名誉损害。我公司依据相关法律及双方签订的保密协议特向法院申请进行起诉，令其停止对我公司的侵害。被告辩称，原告在起诉状中所述情况均不属实。被告不存在任何离职时盗取公司财务资料并散布的行为。反而原告存在捏造事实、蓄意诬告陷害，以非法目的提起虚假诉讼。1、2016年初被告是与沈阳扬波科技能源工程有限公司建立劳务关系，2016年初至2017年7月被告人事编制一直在沈阳扬波科技能源工程有限公司，薪酬也由沈阳扬波科技能源工程有限公司支付。在此期间，被告既没有与原告两单位签订任何书面劳务协议，原告两单位也没有支付任何工资薪酬，被告与原告在2017年8月前并不存在劳务关系。所以2016年1月签订的入职登记表与2016年2月签订的保密协议是被告在沈阳扬波科技能源工程有限公司工作时签订。两原告变造、涂改入职登记表并在商业秘密协议上后期加盖印章，两份证据与原告无关联性，故原告主体不适格，保密协议应属无效协议。2、被告与第二原告华顺公司没有任何劳务关系，2017年8月后被告转职于辽宁爱沃格林节能技术有限公司直至2018年5月离职，在此期间华顺能源技术检测有限公司也从未支付被告任何薪酬，被告与第二原告自始至终不存在任何劳务关系。3、原告所有提交的证据材料均没有显示被告盗取及散布公司的商业秘密和技术秘密。原告诉求既于法无据而且也无事实依据。并且被告所签订的商业秘密日期与被告入职爱沃格林公司日期不符。公章为后期加盖，属无效协议，不能作为被告赔偿制约依据。4、原告爱沃格林节公司法定代表人任洪波，曾在2016年期间为沈阳扬波科技负责人及法定代表人，在被告2016年工作期间曾多次以公司名义向被告借钱用于经营，尚有二十万至今未还。被告到公司要求对账、追要欠款并非无理取闹，原告法定代表人任洪波数次口头允诺对账却无实际行动，套取被告有关证据。后期更是捏造事实，恶意构陷，企图达到原告非法目的。因此，综合以上，原告事实不清，证据不足，适用法律错误，被告要求人民法院依法驳回原告全部诉讼请求。同时被告保留对原告单独提起追诉的权利。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年1月原告入职沈阳扬波科技能源工程有限公司，并同时担任二原告的财务主管。2017年7月起原告的工资由爱沃格林公司支付，2018年5月原告离职。2016年2月18日，二原告（甲方）与被告（乙方）签订商业秘密保护、竞业限制协议书，约定：“本协议商业秘密是指，甲方在生产、经营、销售过程中开发研究、吸收引进、自行获得或创造的，不为公众知悉，能为甲方带来利益，具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息、经营信息、客户信息以及对甲方有价值的相关信息。商业秘密的内容和范围。管理秘密：1、销售品领域：甲方经营范围内的地源水源热泵、中央空调末端设备、制冷、热机组等系列销售品的销售技术与方案、使用记录、使用结果、售后解决方案；2、客户信息领域：甲方所有目标客户与有效客户的公开及私人信息、商业合作伙伴（包括但不限于供货商、销售商）公开及私人信息，以及货源情报、经营决策、市场分析、定价方法、营销策略、财务资料等；3、工程领域：工程承包项目中的所有工程技术文件、采购文件、合同，原材料设备供应商的信息、合作协议等内部资料等；4、技术领域：技术范围内所有项目预算、工程流程图、施工方案等；5、水处理领域：水处理工程的操作工艺、施工流程图、施工方案、工程施工记录、施工结果；经营秘密：1、甲方近期、中期、长期发展规划、经营战略、创新的管理模式及市场开拓的创新思路（包括尚未正式公开的）等；2、甲方有保密内容的各种会议记录、领导发言、各种尚未正式公布的重要方案等；3、甲方人事、财会和生产经营中的有关统计数字和报表、科技资料档案等；4、尚未公布的分红、分配方案、财务报表等对企业经营管理产生重大影响的各类信息等；5、甲方正在培育的其他经营业务中取得的阶段性经营成果，经营信息、各类文字、电子资料等；6、属于第三方但甲方承诺（或约定）有保密义务的商业秘密等；7、甲方的各种管理规章制度。保密期限：乙方在甲方任职时间，乙方从甲方离职或退休后三年内（从离职或退休之日起计算）。保密方法：1、乙方因履行职务所需知悉甲方商业秘密的，应遵守甲方有关保密制度规定，正确使用，自行履行保密义务，维护甲方利益。在任职期间和离职或退休三年内不得泄露。2、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质条件、业务信息等产生的成果归甲方所有，乙方应积极提供一切必要的资料和采取一切必要的行动，保证甲方取得业务成果。同时，乙方在工作中所知悉的所有资料和业务相关信息，以及与该成果相关的所有资料和信息，必须按照公司相关规定，及时整理并上交给公司。3、乙方在提出调离、辞职或退休的30日内，必须将其在甲方任职中所知悉的所有资料和业务相关信息，以及工作中接触的客户、采购、公司业务相关协作单位的所有信息（包括但不限于联系方式、业务协作资料），必须按照公司相关规定，及时整理并上交给公司。必要时，公司有权要求乙方配合甲方相关人员进行与对方的面对面地直接的移交。4、乙方在调离、辞职或退休后三年之内，不得将自己在工作中所知悉的甲方商业秘密披露、扩散、公布、转让、使用或允许他方使用。商业秘密的泄露方式包括但不限于前述所列。5、乙方任职期间所接触和知悉的属于第三方但甲方承诺或与之约定负有保密义务的商业秘密，乙方应承担与在甲方任职期或离职、退休后三年内同样的保密义务。6、甲乙双方确认，乙方在其离职前，甲方有权重申要求乙方承担其在职期间所知悉的甲方商业秘密的保密义务。如有必要，甲方有权要求乙方签订员工离职备忘录。违约责任：1、乙方违反本协议、保密规定的，视违约情节轻重向甲方支付违约金人民币3-5万元。此外，乙方还应支付甲方因调查该乙方违反泄密行为所支付的合理费用（包括但不限于调查费、咨询费、律师费、诉讼费）。2、乙方在职期间、或离职、退休后三年内，违反本协议保密规定，造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方全部经济损失。具体赔偿损失难以计算的，应以乙方因泄密行为所获得的利益、利润等为准。”本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，二原告未举证证明其生产经营过程中存在商业秘密的具体事项，二原告亦未举证证明被告王春英掌握商业秘密的具体事项，也未举证证明被告王春英泄露二原告商业秘密的具体事项，同时二原告亦未举证证明其存在的具体损失，故原告的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告辽宁爱沃格林节能技术有限公司全部诉讼请求；二、驳回原告沈阳华顺能源技术检测有限公司全部诉讼请求。案件受理费减半收取1150元，由原告辽宁爱沃格林节能技术有限公司、沈阳华顺能源技术检测有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  马利二〇二〇年九月八日法官助理董悦冉书记员曹蕊