福建省三明市三元区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0403民初1346号 原告：三明市祥安物业服务有限公司，住所地福建省三明市梅列区梅岭新村****，统一社会信用代码：91350402593496688A。 法定代表人：林上恩，总经理。 委托诉讼代理人：罗国清，福建而樾律师事务所律师。 委托诉讼代理人：官宇轩，福建而樾律师事务所律师。 被告：陈婉婷，女，1989年12月28日出生，汉族，住福建省永安市。 委托诉讼代理人：何俐亲，福建业发律师事务所律师。 原告三明市祥安物业服务有限公司（以下简称“祥安物业公司”）与被告陈婉婷劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告祥安物业公司的委托诉讼代理人官宇轩、被告陈婉婷的委托诉讼代理人何俐亲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 祥安物业公司向本院提出诉讼请求：1.判令祥安物业公司不支付陈婉婷747748元（其中丧葬补助金35778元、供养亲属抚恤金4050元、一次性工亡补助金727920元，扣除已支付的20000元，共计747748元）。事实和理由：陈水良生前系祥安物业公司保安，就职于三元区长兴路23号绿茵小区。2018年12月28日因故死亡在绿荫小区门卫，事发后陈婉婷提出劳动仲裁。三元区劳动人事争议仲裁委员会作出元劳人仲案（2019）83号裁决，祥安物业公司不服该裁决，认为陈水良的死亡系自身旧疾所致，并非猝死，裁决书认定的事实错误。元劳人仲案（2019）83号裁决的主要依据为明人社伤认（三元）【2019】20号《工伤认定决定书》，而陈水良在入职前就身患尿毒症多年，长期在三明市中西医结合医院做透析治疗，此事实有该院门诊档案以及陈水良生前所用药物为据，但陈水良隐瞒病情，谎称健康，蒙混入职，入职后多次擅自饮用高度白酒，因此，认定其死亡原因为猝死是错误的。本案中的《工伤认定决定书》系适用法律错误，陈水良身患绝症是致死的绝对因素，且其有放任结束生命之主观心态，《工伤认定决定书》仅依据医院出具的《居民死亡医学证明（推断）书》中载明的死亡原因“猝死”作为认定视同工伤的依据，是将“猝死”直接等同于“突发疾病死亡”，存在逻辑矛盾。“突发疾病死亡”是指一个人曾经没有检查和治疗过的疾病导致了猝死，“猝死”原因有心源性和非心源性疾病之别。医院的死亡证明中的“猝死”没有确定死者的死因系心源性疾病或非心源性疾病所致，亦就不能排除死者的死系尿毒症之果。其次，陈水良的死亡并非“工作原因”。工伤的本意是因工作原因而受伤，对工伤的认定不能割裂工作原因。对于在工作时间和工作岗位发生的非工作原因引发的突发疾病情形，不应认定为工伤。本案中陈水良的死亡，是自身疾病发展到一定程度的必然结果，非工作原因。综上，陈水良的死亡非工伤，三元区劳动人事争议仲裁委员会裁决依据的工伤认定没有依据，因此，仲裁裁决要求祥安物业公司支付747748元与事实不符，故诉至法院。 陈婉婷辩称，三元区仲裁委受理并作出本案的裁决有事实和法律依据，陈水良属于工伤死亡，这一事实在多次诉讼中已予以确认，请求法院驳回祥安物业公司的全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 1、陈水良自2017年1月1日起入职祥安物业公司，从事保安工作，双方签订《劳动合同》一份，约定月工资为1350元，祥安物业公司未为陈水良参保工伤保险。 2、2018年12月27日晚上7点50分，陈水良到三元区长兴路23号绿茵小区值班。2018年12月28日早上7点多前来接班的同事发现陈水良倒在小区保安室卫生间内，即报警及报“120”。“120”到达时确认陈水良已死亡。2018年12月29日，三明市中西医结合医院出具居民死亡医学证明（推断）书，推断书载明：陈水良死因推断为猝死。 3、2019年1月18日，陈水良的亲属陈婉婷、王洗向三明市人力资源和社会保障局申请工伤认定。三明市人力资源和社会保障局于2019年4月1日作出明人社伤认（三元）[2019]20号《工伤认定决定书》，认定陈水良受到的事故伤害认定为工伤。祥安物业公司不服，于2019年7月2日向三明市政府申请行政复议，三明市政府于2019年8月2日作出明政行复[2019]17号行政复议决定书，决定维持明人社伤认（三元）[2019]20号《工伤认定决定书》。 4、后祥安物业公司不服该《工伤认定决定书》，向三明市梅列区人民法院起诉，要求撤销上述决定书。三明市梅列区人民法院作出（2019）闽0402行初35号行政判决书，判决驳回祥安物业公司的诉讼请求。 5、祥安物业公司不服本院（2018）闽0402行初35号行政判决，向三明市中级人民法院提起上诉。2020年6月29日，三明市中级人民法院作出（2020）闽04行终41号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。 6、2019年6月，陈婉婷、王洗向三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决：祥安物业公司支付陈婉婷、王洗丧葬补助金35778元、一次性工亡补助金785020元及按月供养亲属抚恤金405元/月。 7、2020年7月17日，三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会作出元劳人仲案（2019）83号仲裁裁决书，裁决：祥安物业公司在本裁决书生效之日起7日内支付陈婉婷丧葬补助金35778元（5963元×6个月）、供养亲属抚恤金4050元（1350元×30%×10个月）、一次性工亡补助金727920元（36396元×20倍），合计767748元，扣除祥安物业公司已支付的20000元，还应当支付747748元。祥安物业公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，陈水良生前为离异状态，陈水良的父亲在事故发生前已去世，陈婉婷系陈水良的独生女儿，王洗系陈水良的母亲，在事故发生后，于2020年1月9日死亡。王洗的第一顺序继承人王礼檺（父亲）、林凤（母亲）、陈明智（丈夫）、陈水良（长子）、陈仲华（次子）均已去世，长女陈玉燕、次女陈玉环及三女陈玉品均表示自愿放弃继承权利和诉讼权利，不参加诉讼。事故发生后，祥安物业公司已支付陈水良家属赔偿款20000元。 本案争议焦点为：陈水良因工死亡赔偿金额的认定。 1、丧葬补助金 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，三明市2017年度职工月平均工资为5963元，该项费用为35778元（6个月×5963元/月）。 2、供养亲属抚恤金 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项规定，本案中王洗符合供养条件，但因其已于2020年1月死亡，故供养抚恤金时间计算至其死亡当月。王洗享受的抚恤金从2018年12月28日起至其死亡时（2020年1月9日）共计13个月，该项费用为5265元（1350元/月×30%×13个月）。 3、一次性工亡补助金 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，该项费用为727920元（36396元×20倍）。 综上所述，本院认为，职工因工死亡,其直系亲属按规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈水良在工作期间猝死并经认定为工伤,且该认定经法院一审、二审均予以维持,故祥安物业公司应向陈水良的近亲属支付相应的工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款的规定，判决如下： 一、三明市祥安物业服务有限公司应支付给陈婉婷丧葬补助金35778元、供养亲属抚恤金5265元、一次性工亡补助金727920元； 以上合计769003元，扣除三明市祥安物业服务有限公司已付的20000元，尚欠749003元，三明市祥安物业服务有限公司应于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回三明市祥安物业服务有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由三明市祥安物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 员 周永熙 二〇二〇年九月二十八日 法官助理 潘丽萍 书 记 员 李 帆 附相关法条： 1、《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金6个月的统筹地区上年底职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供述亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险则未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(第二款) 申请执行提示：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。