江苏省苏州市相城区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0507民初3102号原告：苏州才硕企业管理服务有限公司，住所地苏州市相城区渭塘镇新燕大道********。法定代表人：王涛，总经理。委托诉讼代理人：张家斌，江苏达因律师事务所律师。被告：吴冬宝，男，1983年10月16日生，汉族，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：王苓郦，方明星，北京德和衡（苏州）律师事务所律师。被告：苏州市永佳精密模具厂，住所，住所地苏州市相城区渭塘镇凤凰泾村工业园div>法定代表人：顾宏伟，执行事务合伙人。委托诉讼代理人：阙银元，江苏苏合律师事务所律师。原告苏州才硕企业管理服务有限公司(以下简称才硕管理公司)诉被告吴冬宝、被告苏州市永佳精密模具厂(以下简称永佳模具厂)工伤保险待遇纠纷一案,本院于2020年6月22日立案受理,依法由审判员唐丽宁适用简易程序于2020年7月24日公开开庭进行了审理,原告才硕管理公司的委托诉讼代理人张家斌,被告吴冬宝的委托诉讼代理人王苓郦,被告永佳模具厂的委托诉讼代理人阙银元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告才硕管理公司向本院提出诉讼请求:1、请求判令原告无需向被告吴冬宝赔付工伤保险待遇139772元；2、本案的诉讼费用由各被告承担。事实和理由:原告只是介绍被告吴冬宝进入被告永佳模具厂处工作，而不是劳务派遣，原告虽为一个中介服务机构，但被告吴冬宝并非受原告的派遣直接进入被告永佳模具厂处工作的，被告永佳模具厂才是实际用人单位。被告吴冬宝进入后，遵守被告永佳模具厂制定的各项劳动规章制度，接受被告永佳模具厂的劳动管理，从事被告永佳模具厂安排的有报酬的劳动，完全符合中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系的规定。由此，被告吴冬宝应当与被告永佳模具厂之间存在事实劳动关系，关于此前确认原告与被告永佳模具厂之间存在劳动关系时，原告亦依法申请了被告永佳模具厂为第三人参与诉讼，但被贵院拒绝接受，直接判决原告与被告吴冬宝之间存在劳动关系。但原告一直在积极的通过再审程序对该劳动关系的认定结果进行改判。综上所述，被告吴冬宝不是原告的员工，双方之间不成立劳动关系，被告吴冬宝应当是被告永佳模具厂的员工，与其存在事实劳动关系，本案所涉的各项赔偿应当由被告永佳模具厂承担全部的赔偿责任。原告与被告吴冬宝工伤保险待遇纠纷一案，经相城区劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年4月29日作出的相劳人仲案字(2019)第958号仲裁裁决书，原告对此仲裁结果不服，特向贵院提起诉讼。被告吴冬宝辩称,被告吴冬宝和原告之间系劳动关系，和被告永佳模具厂之间是劳务派遣关系。该事实已经由生效判决确定，被告吴冬宝在工作中受伤并被认定为伤残9级，原告从未对被告吴冬宝缴纳过社保，受伤后也未支付停工留薪期工资，被告吴冬宝依法提出离职，原告应当向被告吴冬宝承担工伤赔偿责任并支付经济补偿金，被告永佳模具厂作为实际用工单位，根据劳动合同法规定应当和原告就工伤赔偿承担连带责任。综上原告的诉讼请求不应得到支持。被告永佳模具厂辩称,原告和被告吴冬宝之间系劳动关系已经有相关法律文书确定。和我方系外包关系，且我方对被告吴冬宝的受伤无过错，以及外包合同约定了，我方在本案所涉及的情况下不应当承担责任，因此对于本案我方不应承担连带责任，故请求法院判决我方对原告的工伤赔偿不承担责任。经审理查明,经生效判决书认定，2018年9月14日吴冬宝由才硕管理公司派遣至永佳模具厂处工作，才硕管理公司作为劳务派遣单位与作为被派遣劳动者的吴冬宝之间存在劳动关系。才硕管理公司未与吴冬宝签订劳动合同，也未给吴冬宝缴纳社会保险。2018年9月14日，吴冬宝在工作中发生机械伤害事故而受伤经医院诊断为左拇指绞伤被送至苏州大学附属瑞华医院接受住院治疗，住院期间为2018年9月14日至9月25日，共计11天。申请人住院期间，才硕管理公司为吴冬宝垫付医药费23660.7元。吴冬宝受伤后，未再回去继续上班，才硕管理公司、永佳模具厂未向吴冬宝支付其受伤前及受伤后的工资。2019年7月17日，吴冬宝在2018年9月14日所受伤害被苏州市相城区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年10月18日，吴冬宝之工伤经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。后，才硕管理公司对该鉴定结论不服，并提起再次鉴定，2019年12月31日，江苏省劳动能力鉴定委员会出具最终鉴定结论，确认吴冬宝的伤残等级为玖级。2019年10月下旬，吴冬宝向才硕管理公司邮寄被迫辞职函，以才硕管理公司未支付吴冬宝的停工留薪期工资、未缴纳社会保险为由，要求立即解除双方间劳动关系。该邮件的收件人为才硕管理公司的法定代表人王涛。该邮件的投递查询结果显示，在2019年10月31日10：40已签收，在当天13：22因对方客户拒收，邮件派送不成功。为主张工伤保险待遇,吴冬宝向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2020年4月29日出具相劳人仲案字[2019]958号仲裁裁决书,裁决由才硕管理公司应支付吴冬宝一次性伤残补助金39303元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资17468元,住院伙食补助费220元、护理费1100元、医疗费131元及经济补偿金6550元,合计139772元。由永佳模具厂对上述款项承担连带责任。才硕管理公司不服该裁决,遂起诉至本院。以上事实由当事人举证的身份信息、工商登记资料、工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、仲裁裁决书、民事判决书、江苏省劳动能力鉴定结论通知、出院记录、门诊病历、医药费发票、被迫离职函、快递单邮寄记录以及当事人陈述等证据附卷佐证,本院予以确认。本院认为,职工因工作遭受事故伤害构成工伤的,依法应当享受工伤保险待遇,而根据《工伤保险条例》的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中,吴冬宝因工作受伤,已依法被认定为工伤,并被鉴定为玖级伤残,其有权依照相关法律规定享受相应的工伤致残待遇。法院生效判决已经认定才硕管理公司与吴冬宝存在劳动关系,但才硕管理公司却一再否认双方存在劳动关系,且未依法替吴冬宝缴纳过社会保险,现吴冬宝发生工伤后无法正常享受的相应工伤待遇及因工伤所产生的费用,应由才硕管理公司支付。关于吴冬宝工资情况，因原、被告各方就吴冬宝工资情况均未举证，且吴冬宝为入职第一天即发生工伤，也未签订书面劳动合同，查明工资情况客观上存在困难，故本院酌情以吴冬宝受伤同时期苏州市职工社会平均工资(7279元)的60%即4367元作为其受伤前的工资。现根据吴冬宝提供的解除劳动合同通知书及邮寄凭证,本院可以确认双方的劳动关系于2019年10月31日解除,现吴冬宝以未支付吴冬宝的停工留薪期工资、未依法缴纳社会保险为由主张经济补偿金符合法律规定,应予支持。才硕管理公司虽抗辩并未收到该解除通知，但吴冬宝系向才硕管理公司工商登记的住所地邮寄，亦注明法定代表人及其电话，经查询显示为签收后拒收，应视为送达。故才硕管理公司应支付吴冬宝的经济补偿金为6550.5元。吴冬宝现构成玖级伤残,才硕管理公司应向吴冬宝支付的一次性伤残补助金为39303元(4367元*9个月)、一次性工伤医疗补助金为50000元，一次性伤残就业补助金为25000元。对于停工留薪期工资,吴冬宝未向本院提供相关医院开具的休假证明，本院结合申请人的受伤部位、伤残等级以及治疗过程参考苏州市工伤职工伤情相对稳定期等酌情认定停工留薪期为受伤后4个月，故停工留薪期工资17468元。对于医疗费,吴冬宝已经提供了相应医疗费票据（与才硕管理公司提供的医疗费票据并不重合）,经本院核算,医疗费为131元,本院予以认定。劳动能力鉴定费400元,以票据为准,本院予以认定。吴冬宝治疗工伤住院共计11天(2018年9月14日-2018年9月25日)，吴冬宝对仲裁认定的才硕管理公司需支付住院伙食补助费220元(20元*11天)、护理费1100元(100元*11天)无异议，经审查在法律允许的范围内，予以准许。综上,才硕管理公司应支付吴冬宝经济补偿金6550.5元、一次性伤残补助金39303元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、住院伙食补助费220元、护理费1100元、停工留薪期工资17468元、医疗费131元,合计139772.5元。关于永佳模具厂是否应对上述款项承担连带责任的问题,本院认为,根据法律规定,在劳务派遣过程中,因用工单位给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带责任,故永佳模具厂应就上述费用承担连带责任。综上,本院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十二条,《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施办法》第二十七条及相关法律规定,判决如下:一、苏州才硕企业管理服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴冬宝经济补偿金6550.5元、一次性伤残补助金39303元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、住院伙食补助费220元、护理费1100元、停工留薪期工资17468元、医疗费131元,合计139772.5元。如采用转账方式支付,请汇入原告指定账户;或汇入苏州市相城区人民法院,开户行:建设银行苏州市相城支行营业部,账号:32201997436050630022022621。如果未按本判决指定的期限履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、苏州市永佳精密模具厂对上述款项承担连带赔偿责任。本案案件受理费减半收取为人民币5元,由原告苏州才硕企业管理服务有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省苏州市中级人民法院,同时向该院(开户行:中国农业银行苏州苏福路支行,账号:10×××76)预交上诉案件受理费。审判员  唐丽宁二〇二〇年九月二十七日书记员  唐宽正