江苏省南通市崇川区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0611民初1422号原告：朱湾林，男，1988年4月27日出生，汉族，住江苏省南通市崇川区。委托诉讼代理人：王海进，江苏瑞慈律师事务所律师。被告：江苏邦芒服务外包有限公司深圳分公司，住所地深圳市福田区沙头街道天安社区泰然路四路天安创新科技广场****1403-55。负责人：贺昕。委托诉讼代理人：浦逸敏，男，系公司员工。被告：江苏邦芒服务外包有限公司，住所地江苏省宿迁市软件与服务外包产业园水杉大道**知创产业园**楼。法定代表人：余再东。原告朱湾林与被告江苏邦芒服务外包有限公司深圳分公司（以下简称“邦芒深圳分公司”）、江苏邦芒服务外包有限公司（以下简称“邦芒公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱湾林的委托诉讼代理人王海进、被告邦芒深圳分公司的委托诉讼代理人浦逸敏到庭参加诉讼。被告邦芒公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已部分缺席审理终结。朱湾林向本院提出诉讼请求：要求被告支付停工留薪期间护理费7500元（125元/天*60天）、一次性伤残就业补助金30128元、律师费3000元、鉴定费900元，合计41528元。事实和理由：原告于2019年3月进入被告邦芒深圳分公司从事揽收工作。2019年6月1日，原告在工作过程中受伤导致右外踝、距骨撕脱性骨折，后被认定为工伤，并被评定为十级伤残。2020年2月，原告就工伤赔偿向南通市港闸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委仅裁决了一次性伤残就业补助金27562.08元，对原告的其余损失不予认可。原告所受伤情严重，行外固定支架治疗。根据2019年7月1日的病历本记载，7-10日后及伤后一个半月才能适当下床锻炼恢复，在此期间原告生活不便需要陪护人员护理是客观需要。仲裁委以原告没有证据为由不予支持停工留薪期间护理费属于认定事实不清。原告月平均工资为7532元，应以该标准计算一次性伤残就业补助金。根据深圳市的相关法律法规，劳动者因劳动仲裁和诉讼案件支付的律师费可以由用人单位承担。因此，被告还应支付原告律师费3000元。现原告不服仲裁裁决，遂提起本案诉讼。邦芒深圳分公司辩称，原告未提交其在停工留薪期间接受护理并支付相应护理费的证据，故对其护理费主张不予认可；双方在协商解除劳动关系时，约定以7532元作为给付经济补偿金的标准，该金额并不代表原告的月工资水平，原告主张以该标准计算一次性伤残就业补助金无依据；本案受理地在南通，应按照南通的相关法律法规处理，原告主张的律师费无法律依据，其不同意支付，对鉴定费亦不予认可。请求法院依法判决。邦芒公司未到庭应诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，并据此认定以下事实：朱湾林于2019年3月进入邦芒深圳分公司工作。2019年6月1日，朱湾林在工作时受伤，经诊断为右外踝、距骨撕脱骨折。2019年10月12日，深圳市人力资源和社会保障局认定朱湾林所受伤害为工伤。2019年11月19日，朱湾林被深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。朱湾林向南通市港闸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2020年5月22日作出港劳人仲案字〔2020〕第122号仲裁裁决书，裁决：一、邦芒深圳分公司支付朱湾林一次性伤残就业补助金27562.08元；二、对朱湾林要求邦芒深圳分公司支付一次性医疗补助金7532元、交通费600元、停工留薪期护理费9000元、律师费3000元的仲裁请求均不予支持。朱湾林不服仲裁裁决，在规定期限内向本院提起诉讼。诉讼过程中，本院根据朱湾林的申请，委托南通三院司法鉴定所进行司法鉴定。南通三院司法鉴定所于2020年8月11日作出通三院司鉴所［2020］临鉴字第2513号司法鉴定意见书，鉴定意见为：朱湾林因外伤致右外踝及右距骨缘撕脱性骨折，建议误工期限120日为宜，护理期限60日为宜（1人护理），营养期限60日为宜。另查明，邦芒深圳分公司为朱湾林缴纳了社会保险。2019年4-6月期间，朱湾林社保个人缴纳部分为199.3元。2019年4月26日、5月24日、6月25日，邦芒深圳分公司代扣社保个人承担部分费用后分别向朱湾林转账支付工资6169.21元、7212.62元、7289.72元。2019年11月4日，邦芒深圳分公司与朱湾林协商解除了劳动关系。又查，朱湾林委托江苏瑞慈律师事务所代为诉讼，并支付律师费3000元。本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第三十二条规定：七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：……(二)一次性伤残就业补助金：……，十级伤残为四个月的本人工资。朱湾林受伤前月平均工资为7089.82元〔（6169.21+7212.62+7289.72）/3+199.3〕。按上述法律规定，邦芒深圳分公司应支付朱湾林一次性伤残就业补助金28359.28元（7089.82*4）。生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负担。朱湾林自述伤后由其家人护理，鉴定结论表明朱湾林受伤后需要护理，护理期限为60日（1人护理）。邦芒深圳分公司在此期间未派人进行护理，朱湾林主张的护理费7500元（125元/天*60天）于法有据，本院予以支持。邦芒深圳分公司的住所地在深圳市，社保统筹地区《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。朱湾林主张的律师费于法有据，根据朱湾林的胜诉比例，本院确认邦芒深圳分公司应支付朱湾林律师费2580元。邦芒深圳分公司作为邦芒公司的分公司，邦芒公司对邦芒深圳分公司的上述付款义务应承担共同给付责任。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第三十二条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之》规定，判决如下：江苏邦芒服务外包有限公司深圳分公司、江苏邦芒服务外包有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付朱湾林一次性伤残就业补助金28359.28元、护理费7500元、律师费2580元，合计38439.28元。当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，本院予以免收。鉴定费900元，由江苏邦芒服务外包有限公司深圳分公司、江苏邦芒服务外包有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院账号：46×××65开户行：中国银行南通市濠南路支行）。审 判 员 徐剑峰二〇二〇年九月二十七日法官助理 保美娟书 记 员 严 欣拒不履行法律文书确定的义务风险提示一、纳入失信被执行人名单，将该失信被执行人名单信息实时向省公共信息系统推送。二、信用惩戒。1.限制高消费。主要包含限制失信被执行人购买、取得和开发房产、土地使用权等不动产或限制新建、扩建、高档装修房屋；限制购买非经营必须车辆、乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位；限制住宿星级以上宾馆、酒店及其他高消费场所、旅游、度假；限制支付高额保险费购买具有现金价值的保险产品；限制以其财产支付子女就读高收费私立学校等；2.任职资格限制。限制担任企、事业单位法定代表人、董事、监事及企业高级管理人员。已担任相关职务的，按照有关程序依法免去或予以变更。3.其他限制。限制出境；限制享受优惠政策或荣誉、在金融机构贷款或办理信用卡；限制行业准入限制和企业资质认定；限制参与国有资产交易、参加国有资金投资的房屋建设和市政基础设施工程项目投标等。三、定罪处罚。对拒不履行义务的失信被执行人，符合相关法律规定情形的，予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。