北京市海淀区人民法院民 事 裁 定 书（2020）京0108民初19725号原告：郝志明，男，1964年6月7日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：杨鸿飞，北京首联律师事务所律师。被告：北京城建安装集团有限公司，住所地北京市海淀区双清路**。法定代表人：李建武，董事长。委托诉讼代理人：樊华，女，该公司职员。委托诉讼代理人：苏占军，北京市金洋律师事务所律师。原告郝志明与被告北京城建安装集团有限公司（以下简称城建安装公司）合同纠纷一案，本院于2020年8月6日受理后，依法进行审理。郝志明向本院提出诉讼请求：1.判令城建安装公司给付收益分配款项1373380.21元；2.判令城建安装公司按银行贷款利率支付利息直至付清所有款项之日止；3.判令城建安装公司承担本案诉讼费用。事实和理由：2010年4月9日和2010年6月21日，城建安装公司与北京政泉置业有限公司签订两份《合同协议书》，分别是政泉花园酒店公寓及酒店标段机电分包工程，一个标的额为19076000.8元，一个标的额为37275830元。2010年11月25日，城建安装公司与邯郸市城市建设投资有限公司签订《河北省建设工程施工合同》，工程名称为邯郸文化艺术中心通风及空调系统安装工程，并成立了城建安装公司项目经理部（邯郸文化艺术中心），该项目总工程价款为31533207.12元，总工期为270天，该工程均已验收结算完毕。2010年5月20日，城建安装公司与北京城建集团有限责任公司工程总承包部签订《邯郸文化艺术中心工程分包合同》，工程名称为邯郸文化艺术中心强电工程，总价款为35723121.17元，总工期日期为560天，并且已经验收合格并结算完毕。2013年4月18日，城建安装公司与北京城建集团有限责任公司北苑工程总承包部签订了《北苑宾馆酒店改扩建项目机电专业分包合同》，工程名称为北苑宾馆酒店改扩建项目，总价款为20000000元，并成立城建安装工程项目部（北苑）。城建安装公司为了完成上述项目，分别成立城建安装公司金泉广场工程项目经理部、城建安装公司项目经理部（邯郸文化艺术中心）和城建安装公司工程项目部（北苑）。各项目均由城建安装公司、郝志明及同事共同完成，根据双方约定，如果项目盈利各方按比例、岗位、出勤等分红给郝志明。所有项目均已竣工验收，城建安装公司也收到了与各发包人签订合同项下的所有款项，并且全部盈利。2019年9月11日，城建安装公司的三个项目部共同出具了《项目经理部效益分配确认单》，载明应分配给郝志明1373380.21元，并由城建安装公司副总经理兼项目经理王新泰签字确认，但城建安装公司至今未付。本院经审查认为，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案中，根据双方质证的证据，可以确认如下事实：一、郝志明于2019年9月自城建安装公司退休；二、城建安装公司于2007年5月22日通知下发《公司项目工薪分配管理办法》，其中有如下规定内容：“第一章总则：第一条：为建立适应项目管理要求的项目工薪分配管理制度，完善公司项目承包经济责任制，体现项目效益成果决定分配的原则，制定本办法。第二条：本办法适用于公司、专业公司工程项目经理部全体管理人员项目工薪管理。……第三章项目工薪实行条件及工薪组成：第五条：实行项目工薪制的条件：以单位工程为对象，以项目经理部为主体，以履行《建设工程施工合同》为目标，依据工程项目等级、其定员编制、合同工期、当期工资水平和管理效益核定工薪总额，实行独立核算的工程项目。第六条：项目经理部级别划分、编制定员及起薪时限，以公司下达的组建项目经理部文件规定的日期为准。第七条：项目工薪的组成：由基本工薪、效益工薪和超额效益工薪三部分组成。……第五章项目工薪总额核定：第十五条：月度基本工薪的核定：项目经理部逐月向公司申请月度实发工薪总额，公司经营管理部将依据项目上月产值（经营额）完成程度及利费上缴情况，核定项目部本月应发工薪总额。第十六条：效益工薪的核定：成本降低率盈余5%（含）以内，每降低1%（含1%以下）将获得成本降低额10%的效益工薪奖励。第十七条：超额效益奖励：效益工薪奖励在项目成本消化后，成本降低率超过5%（不含），利润全额上缴公司后，公司以竣工结算审计，按超缴额的30%-60%返还超额效益奖励。第十八条：其他工程质量、安全等奖励，一律在项目竣工结算、审计完，根据降低成本指标的完成情况，按公司《项目管理目标责任书》有关规定执行。……第七章项目指标考核评价：第二十八条：工程项目终结考核：工程项目成本审计前项目部应将所有成本归结完毕，审计稽查部对工程项目审计完成后形成审计报告，经公司主要领导签阅后，审计稽查部送经营管理部、财务管理部。由经营管理部依据《项目管理目标责任书》的内容对工程项目的最终结果进行综合评价考核，形成考核评价报告，报公司经理办公会批准。”三、城建安装公司于2009年10月1日实施《质量、环境、职业健康安全、项目体系程序文件之四第C版》，其中的《项目承包控制程序》中有如下规定内容：“5、工作程序：5.1项目承包的主体：项目经理部项目经理为项目承包的第一责任人。全面负责项目经理部的经营生产、考核分配等各项管理工作。5.2项目承包的方式：项目经理部实行全员风险抵押承包。项目经理部对工程项目的成本、质量、安全指标、施工工期等实行全过程指标承包，以项目承包考核结果确定项目经理部的工薪收入水平。公司总经理与项目部经理签定《项目管理目标责任书》，确定项目承包责任形式。……5.11项目承包考核与评价：对项目部在施工过程中的考核，将结合公司日常业务和工程成本核实（盘点）进行；项目部在工程竣工后的考核由公司经营管理部组织，公司财务管理部、企业管理部、质量管理部、施工管理部、安全管理部、技术管理部、投标管理部、党委工作部、纪检监察部、行政保卫部等部门，按照《项目经理部考核评价表》及各自的考核内容进行综合考核评价。”四、城建安装公司于2011年3月30日通知下发《公司经营承包考核管理暂行办法》，其中有如下规定内容：“第二章承包主体：第四条：承包管理单位：一、项目经理部：以特定的工程项目为承包对象，随着项目的开工而组建、竣工而解体。项目经理为第一责任人，全面负责项目部的经营生产、承包指标、工薪分配等各项管理工作。……第三章承包方式：第五条：工程项目实行项目全员风险承包或班子风险承包方式，具体承包方式由项目经理决定。公司总经理与项目部经理签定《项目管理目标责任书》，确定项目承包责任形式和风险责任指标。项目经理部对工程项目成本、质量、安全、工期、收款及后期服务等实行全过程承包，以工程项目承包考核结果确定项目经理部工薪收益、超额效益分成。……第十二章考核和兑现：第五十一条：……项目部承担的工程项目按《项目管理目标责任书》约定进行责任审计与考核，以项目最终结算审计考核结果决定奖罚兑现，对工期两年以上的工程项目在工程量完成60%左右时安排一次过程审计，审计预判结果能够实现约定责任考核指标的，公司将对过程审计超额效益不超过5%以内部分进行考评，并根据效益情况按不超过过程评价的一定额度予以兑现。第十三章奖励与处罚：第五十二条：奖励：一、项目经理部：按照《项目管理目标责任书》完成上缴利费指标后，超额部分成本降低率指标5%以内，公司与项目经理部6：4分成；超过成本降低率指标5%-10%以内部分，公司与项目经理部5：5分成；超过成本降低率指标10%以上部分，公司与项目经理部4：6分成。项目经理按全部超额利费10%计提超额奖励，计提奖励在分成兑现时自行消化。”五、2009年12月11日，王新泰作为项目经理部经理与城建安装公司总经理签订《项目管理目标责任书》，以全员风险抵押承包方式承包金泉广场F栋商业楼机电安装工程；2011年4月12日，王新泰作为项目经理部经理与城建安装公司总经理签订《项目管理目标责任书》，以全员风险抵押承包方式承包政泉花园公寓及酒店工程北段公寓及站房机电安装工程；2011年4月12日，王新泰作为项目经理部经理与城建安装公司总经理签订《项目管理目标责任书》，以全员风险抵押承包方式承包政泉花园公寓及酒店工程酒店标段机电安装工程；2011年4月12日，王新泰作为项目经理部经理与城建安装公司委托代理人签订《项目管理目标责任书》，以全员风险抵押承包方式承包邯郸文化艺术中心强电工程。六、郝志明作为项目经理部成员之一，参与了涉案的全部工程项目的实施，不存在垫资等情形。七、双方对涉案工程的利益兑现问题存有争议，城建安装公司于2020年6月30日就涉案工程出具了《内部审计报告》，并于2020年7月27日书面通知涉案工程的项目经理部，通知其配合进行考核评价，但涉案工程的项目经理部对相关审计结果不予认可，考核评价工作未继续进行。庭审中，经询问，郝志明明确本次诉讼的基础法律关系为承包合同关系。通过上述事实可以证实，郝志明作为涉案工程的项目经理部成员，其享有涉案工程的分红请求权，但该权利源于项目经理部与城建安装公司的相关《项目管理目标责任书》，而根据城建安装公司的规章制度，相关《项目管理目标责任书》具有企业内部承包合同性质，双方签约主体地位不平等，且郝志明在本案中亦选择承包合同关系作为请求权的基础法律关系，故本案所涉争议不属于平等主体的自然人、法人之间所设立的民事权利义务关系，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，双方之间的相关争议可通过其他途径进行解决。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、第二款规定，裁定如下：驳回郝志明的起诉。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  陆金伟二〇二〇年九月三十日书记员  蔡云飞书记员  王一凡