广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0309民初2249号原告（互为被告）：李阿丽，男，汉族，1976年8月16日出生，身份证住址河南省襄城县，被告（互为原告）：深圳市雅鑫尔进出口有限公司，住所地深圳市龙岗区横岗街道华侨新村社区德荣时代广场A1510，统一社会信用代码91440300562772950Y。法定代表人：张德成，该司总经理。委托诉讼代理人：段宏文，广东盛唐律师事务所律师。原告与被告劳动争议纠纷一案，原、被告均不服仲裁裁决向本院起诉。本院受理后，列劳动者为原告，用人单位为被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李阿丽、被告的委托诉讼代理人段宏文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2016年11月29日；工作岗位：驾驶员。二、工伤保险办理情况：被告在2017年1月份为原告缴纳工伤保险一个月，其他时间均未缴纳各项社会保险费用。三、原告受工伤时间为2016年12月27日，医疗终结期为2017年5月27日，伤残等级为九级。四、受工伤前的月平均工资：2200元。五、关于医疗费、护理费、伙食补助费。原告主张其在治疗工伤期间已用医疗费27929.58元，扣除被告已通过银行转账方式向原告转账15000元的医疗费，被告仍需支付原告医疗费12929.58元。关于护理费，被告确认在2016年12月27日至2017年1月24日原告住院期间没有派人进行陪护，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，被告应依法支付原告2016年12月27日至2017年1月24日住院期间的护理费，金额为5212.80元（160.08元／天×5天+183.85元／天×24天）。关于2016年12月27日至2017年1月24日、2018年2月23日至2月28日期间住院34天的伙食补助费，依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，被告应依法支付原告在上述时间段的伙食补助费共计2380元（70元／天×34天）。六、关于2016年12月27日至2017年5月27日期间停工留薪期工资。依据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，被告应依法支付原告2016年12月27日至2017年5月27日期间停工留薪期工资，仲裁裁决金额为11000元（2200元×5个月），计算准确，应予认可。七、关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告受工伤前未缴交社会保险事实清楚，被告应依法支付原告发生工伤的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。另，原告的月平均工资2200元低于2015年度深圳市职工月平均工资6753元的60%，故被告应当按照统筹地区职工月平均工资的60%标准向原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，其中一次性伤残补助金36466.20元（6753元×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金8103.60元（6753元×60%×2个月）。双方当事人对劳动关系已经解除无异议，对解除时间有争议。原告主张劳动关系解除时间为2018年8月23日，即提起劳动争议仲裁之日解除；被告抗辩称2016年12月27日已解除。经查，原告在2016年12月27日当天发生工伤，且医疗终结期后原告亦未再回被告处工作，本院视医疗终结期后的第一天为双方劳动关系解除时间，即原被告于2017年5月28日解除劳动关系。则一次性伤残就业补助金的金额应为32414.40元（6753元×60%×8个月）。八、关于鉴定费。劳动能力鉴定费300元，本院予以支持。九、仲裁请求：1、请求支付2016年12月27日至2018年4月24日期间医疗费共计27929.58元。2016年12月27日至2017年5月27日、2018年2月23日至2月28日期间的护理费共计38761.24元。2016年12月27日至2017年1月24日、2018年2月23日至2月28日期间伙食补助费共计3400元；2、请求裁定支付2016年12月27日至2017年5月27日停工留薪期工资11000元；3、原告要求2018年8月21日起解除与被告之间的劳动合同，并请求裁定支付原告一次性伤残补助金45079.2元，一次性工伤医疗补助金10017.6元，一次性伤残就业补助金40070.4元；4、请求裁定被告支付原告劳动能力鉴定费300元；5、请求裁定被告为原告依法补缴劳动关系关系存续期间的社保、公积金。十、仲裁结果：被告于本文书生效之日起五日内一次性支付原告如下款项：1、2016年12月27日至2017年1月24日期间的护理费5212.80元、2016年12月27日至2017年1月24日、2018年2月23日至2月28日期间伙食补助费2380元；2、2016年12月27日至2017年5月27日期间停工留薪期工资11000元；3、一次性伤残补助金36466.20元、一次性医疗补助金8103.60元、一次性伤残就业补助金32414.40元；4、劳动能力鉴定费300元。二、驳回原告的其他仲裁请求。十一、诉讼请求：原告李阿丽的诉讼请求：1、请求判令被告支付原告医疗费27929.58元，2016年12月27日至2017年5月27日，2018年2月23日至2月28日期间护理费共计38761.24元，伙食补助费3400元。2、判令被告支付原告2016年12月27日至2017年5月27日停工留薪期工资11000元。3、判令被告支付原告一次性伤残补助金45079.2元，一次性工伤医疗补助金10017.6元，一次性伤残就业补助金40070.4元，4、请求裁定被告支付原告劳动能力鉴定费300元。被告深圳市雅鑫尔进出口有限公司：l、判令无须向原告支付护理费5212.8元、伙食补助费2380、停工留薪工资11000元、一次性伤残就业补助金36466.2元、一次性医疗补助金8103.6元、一次性伤残就业补助金32414.4元、劳动能力鉴定费300元，共计95877元。2、判令由社会保障部门支付原告关工伤保险待遇。判决结果根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十九条、第六十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下：一、被告深圳市雅鑫尔进出口有限公司于本文书生效之日起五日内一次性支付原告李阿丽如下款项：1、2016年12月27日至2017年1月24日期间的护理费5212.80元、2016年12月27日至2017年1月24日、2018年2月23日至2月28日期间伙食补助费2380元；2、2016年12月27日至2017年5月27日期间停工留薪期工资11000元；3、一次性伤残补助金36466.20元、一次性医疗补助金8103.60元、一次性伤残就业补助金32414.40元；4、劳动能力鉴定费300元;5、医疗费12929.58元。二、驳回李阿丽的其他诉讼请求；三、驳回深圳市雅鑫尔进出口有限公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元，由被告深圳市雅鑫尔进出口有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 陆  继  发二〇二〇年九月二十七日书记员 杨雪怡（兼）书记员 巫  小  露附本案相关法律条文如下：《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。第四十九条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第六十六条本条例自2012年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行；本条例施行前已完成工伤认定的，本条例施行后发生的工伤保险待遇依照本条例的规定执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。