山东省荣成市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1082民初3374号原告:张希彬，男，1965年4月12日出生，汉族，住吉林省农安县。委托诉讼代理人：尹晓静，荣成明天法律服务所法律工作者。被告:荣成市腾泰石材厂，住所地：山东省威海市荣成市人和镇石材工业园。法定代表人：尹虎腾，职务：总经理。委托诉讼代理人：尹能君，男，1962年10月6日出生，汉族，住荣成市。第三人：迟宝安，男，1960年1月25日出生，汉族，住黑龙江省北安市。第三人：王海，男，1968年10月26日出生，汉族，住黑龙江省北安市。原告张希彬与被告荣成市腾泰石材厂、第三人迟宝安、王海劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张希彬及其委托诉讼代理人尹晓静，被告之法定代表人尹虎腾及其委托诉讼代理人尹能君到庭参加诉讼，第三人迟宝安、王海经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告张希彬向本院提出诉讼请求：判令荣成市腾泰石材厂支付劳动报酬13429.14元。事实和理由：我于2019年8月去荣成市腾泰石材厂处，给该厂锯石板材，双方签订大锯承包合同，约定按方计算劳动报酬，3公分以下4.3元/平方米，3公分以上每加1公分每平方米加0.5平方米，荣成市腾泰石材厂负责给我供料，每月保底工资6000元，每月付70%（按方计件），余30%年底结清。截止起诉之日，荣成市腾泰石材厂仍欠我劳动报酬13429.14元未结。荣成市腾泰石材厂辩称，张希彬是在2019年8月十四五号左右到我厂工作的，工作了一两天，就和我厂单独签订了一份大锯承包合同。当时刚开始是张希彬一人过来工作的，这个工作不是一个人能干的，我厂要求张希彬另外再找两个人，张希彬自己找不到人。当时我厂有个工人迟宝安在我厂工作，就商量跟张希彬一起干这个工作，然后让迟宝安另外找到了王海一起工作。并同时签下我厂和三个工人在2019年8月26日左右签订了大锯承包合同，张希彬从2019年8月14、15日开始，我让我爸一起和他还有个零工一直干干停停，坚持到了26日王海一起到了之后。2019年8月29日和9月1日共支付了张希彬工资2000元，是通过微信转账，8月份的工资结清了。9月1日开始正式按三个人计件工资计算。9月份是因为我厂经营的一些原因，主要是环保设备出现了问题了，停工了10天左右。9月份的总产量是10292元，这是他们三个人的总工资，因为我厂的原因造成停工，所以要包赔他们一定的损失，当时双方商量按15000元给他们三人工资补偿，然后当月按照70%给他们支付工资。10月份当月的按计件算3个月的工资为12800元。当时是按照12800元乘以70%支付工资的。张希彬于2019年11月6日不干了，未经我厂允许直接不干了，张希彬陈述的工作量是三人的工作量，张希彬的计件单子是复印件，原件在我这。9月份的工资直接打给王海了，一共是10550元，10月份的工资是2450元，我打给张希彬了，打给王海了3000元，迟宝安的是2000元，由于张希彬半路不干了，剩下的工资作为我方的损失，用以赔偿我厂损失，另外还需要额外支付1000元的保险费。第三人迟宝安未答辩。第三人王海未答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年8月起，张希彬受雇于荣成市腾泰石材厂从事石材加工工作。诉讼中，本院依职权对王海进行调查，王海陈述称，2019年8月的时候，我和张希彬、迟宝安一起给荣成市腾泰石材厂拉板、看锯、卸板工作。2019年8月左右，我们三个人在一起签的合同是4.3元每平方米，这是三公分以下的价格，之上每公分加5毛。保底每月每人工资6000元。我们三个人在一起干了一个多月，干到9月5、6号左右。然后我们三个人就分开了。因为荣成市腾泰石材厂单独签订了合同。我和迟宝安的工资按照每月6000元继续在荣成市腾泰石材厂处工作，就不按照平方计件了。张希彬继续按照平方结算工资。2019年9月份左右，荣成市腾泰石材厂法定代表人支付了我12000元（我们每个月6000元工资的70%），但是实际到我手里就是10500元，因为其中有1500元是张希彬借的荣成市腾泰石材厂法定代表人。之后我就在这10500元里面我又给张希彬转了4200元，剩下的就是我的工资。9月6日后荣成市腾泰石材厂变更合同，当时只是张希彬自己一个人签了合同。我说张希彬说合同的约定就是张希彬自己一个人计件工资。我和迟宝安还是按每月6000元给发放工资。至于之后张希彬的工资到底是怎么给算的我也不知道，但是张希彬临走的时候没有结清。我们干活的计件单第一联是在荣成市腾泰石材厂老板娘手里，第二联在我们手里，我们三个人一块干活的8、9月的计件单两联都在老板手里。本院依职权对迟宝安进行调查，迟宝安陈述称2019年下半年我和张希彬、王海一起给荣成市腾泰石材厂拉板、看锯、卸板工作。2019年，我们三个人在一起签的合同是4.3元每平方，这是三公分以下的价格。之上每公分加5毛。保底每月每人工资6000元。每月按照工资的70%支付，其余30%年底支付。如果干不到年底，30%的工资就不给了。我们三个人在一起正好干了一个月，然后我们三个人就分开了。我和王海干日工，一天200元，张希彬还干计件，再后来张希彬的事情我就不清楚了。我们三个人一起干活的那个月，每人6000元，按照70%的钱给的王海，可能是12000元，王海给了我70%工资4200元，给了张希彬1000多元，王海说要用钱，把张希彬的钱1800元先自己留下了，王海的30%的工资年底再给张希彬，等于是王海借了张希彬1800元，剩的我的工资就是老板直接给我了。庭审中，张希彬为证实与荣成市腾泰石材厂约定了工资计算方法，并约定保底为3个人每人每月6000元，并且是每人单独核算，称该份合同的签订时间为2019年9月5日。提交其本人与荣成市腾泰石材厂签订的《大锯承包合同》一份，内容载明：“甲方：尹虎腾乙方：张希彬甲方现有4台大锯包给乙方割板，3公分以下4.3元/平方，3公分以上每加1公分每平方加0.5元/平方，甲方负责给乙方供料，保底每月工资3人每人6000元（有料不割，甲方不保底），甲方负责给乙方买保险，干不到年底保险费每人1000元由乙方负责，乙方必须穿劳保鞋，更不能喝酒，否则出现不安全事故甲方不管。乙方在使用设备时一定要保养好。设备维修时，乙方要紧密配合修理工及时修好。乙方在割完吊料时一定要使用支杆，造成的损失由乙方加倍赔偿。乙方工资每月付70%（按方计件）余30%年底结清。假如干不到年底甲方拒绝结算工资，其用以赔偿给甲方造成的损失。乙方割板时要够高、够厚。不合格的甲方拒绝收方，卸板时一定打好，不得用扎撑。要搞好大锯内外卫生。甲方：尹虎腾（盖有荣成市腾泰石材厂公章），乙方：张希彬。”荣成市腾泰石材厂质证称：对于合同的真实性认可，签订的时间为2019年8月14日至16日。另外，张希彬为证实其割板数量，提交11张发货单第二联。发货单上，发货单载明的板材数量为2.5公分以下的为2913.26平方米，5公分一共38.4平方米，6公分的26.68平方米，7公分的20.79平方米，10公分的8.1平方米，16公分的32.38平方米。对此荣成市腾泰石材厂质证称单据的真实性认可，但是该单据上的数量是张希彬和王海、迟宝安三个人干的。庭审中，荣成市腾泰石材厂为证实张希彬的工作情况，提交《大锯承包合同》一份，称该份合同签订的时间为2019年8月26日，但是规定是从2019年9月1日开始执行的。该合同载明：“甲方：尹能君乙方：王海张希彬迟宝安甲方现有4台大锯包给乙方割板，3公分以下4.3元/平方，3公分以上每加1公分每平方加0.5元/平方，甲方负责给乙方供料，保底每月工资3人每人6000元（有料不割，甲方不保底），甲方负责给乙方买保险，干不到年底保险费每人1000元由乙方负责，乙方必须穿劳保鞋，更不能喝酒，否则出现不安全事故甲方不管。乙方在使用设备时一定要保养好。设备维修时，乙方要紧密配合修理工及时修好。乙方在割完吊料时一定要使用支杆，造成的损失由乙方加倍赔偿。乙方工资每月付70%（按方计件）余30%年底结清。假如干不到年底甲方拒绝结算工资，其用以赔偿给甲方造成的损失。乙方割板时要够高、够厚。不合格的甲方拒绝收方，卸板时一定打好，不得用扎撑。要搞好大锯内外卫生。甲方：尹能君，乙方：王海、张希彬、迟宝安。”对此，张希彬质证称大锯承包合同是2019年9月1日，荣成市腾泰石材厂法定代表人尹虎腾的父亲尹能君和我签订的，尹能君没有签订大锯承包合同的资格，因为他不是荣成市腾泰石材厂的法定代表人。大锯承包合同签订后就被荣成市腾泰石材厂收回了。我要求和荣成市腾泰石材厂签订正式的大锯承包合同，所以荣成市腾泰石材厂就以其厂的名义和我签订了大锯承包合同。并且合同也无法证实签订时间为2019年8月26日，也无法证实荣成市腾泰石材厂是共同来计算石材量和工资，实际情况是我负责割板工作，王海和迟宝安负责给我上料、卸板和卫生工作。荣成市腾泰石材厂给王海和迟宝安按照每人6000元的保底工资来发放的，我自己一个人割板，后期也是按照平方来计算的。割板的量应该都是自己来割的，而不是像荣成市腾泰石材厂所说的三个人来平摊这个工资，并且荣成市腾泰石材厂所说的给我和王海、迟宝安等人支付工资的数额也没有相应证据来证实。另外，荣成市腾泰石材厂提交2019年9月到11月发货单第一联一宗，证明王海和迟宝安工资已经付清，张希彬的工资按照每月70%的工资已经付清。对此张希彬质证称我工作的工作量远不止这么多，我起诉时仅依据自己手里的发货单和割板明细单来主张工资数额，其实还有四五百方的明细单荣成市腾泰石材厂没有给我，我也没有主张。荣成市腾泰石材厂为证实给张希彬、王海、迟宝安的工资支付情况，提交微信转账记录照片打印件一宗，其中显示2019年8月29日给张希彬转账了700元，2019年9月1日给张希彬转账了1300元，9月15日740元，9月23日120元，10月10日1000元，11月4日1500元。荣成市腾泰石材厂称2019年9月1日给王海转账1100元，10月5日转了10550元，11月9日3000元，11月12日5400元。2019年9月1日给迟宝安转账1000元，9月20日4000元，10月25日2200元，11月9日2000元，12月8日11000元。张希彬质证称2019年9月15日转给我的740元是用于给被告买的工具款，2019年9月23日的120元是我和尹能君给单位办事花了150元的车费，然后荣成市腾泰石材厂发给我，其余的9月1日的1300元是预支的9月份的工资。其余的8月29日的700元，10月10日的1000元，11月4日的1500元，这几笔都是支付的8月份的工资。其它的转账记录看不出来是转给谁的，与本案也无关联。另外荣成市腾泰石材厂提交与微信号为“刘姐保险”的微信聊天记录，显示2019年8月、9月、10月，将张希彬、王海、迟宝安等人的投保名单及每人每月105元的保险费用转给“刘姐保险”的微信号。对此张希彬质证称保险的聊天记录我们不认可，必须提交相应的保险单。另外，荣成市腾泰石材厂提交其法定代表人尹虎腾与迟宝安和王海的当面谈话的录音记录，称能证实录音谈话还证明原告手中的单子是三个人干的，挣的钱也是三个人分。且王海、迟宝安的工资我已全部结清。张希彬质证称录音中所谓的迟宝安和王海所述的事实与之前二人的说法不符，所以我们认为应以法庭调查为准，因此我们对录音的真实性不予认可。本院认为，本案争议焦点为张希彬工作报酬的计算方式和荣成市腾泰石材厂是否欠付张希彬工作报酬，结合原、被告双方提交的承包合同及对第三人迟宝安、王海的调查，可认定2019年8月起张希彬、王海、迟宝安三人受雇于荣成市腾泰石材厂从事石材加工工作，三人与荣成市腾泰石材厂签订了承包合同，工作一个月后，王海、迟宝安实施按月计算工资，张希彬单独与荣成市腾泰石材厂签订承包合同，继续按照加工数量计算报酬。根据荣成市腾泰石材厂提交的转账记录及王海、迟宝安、张希彬的陈述可以证实三人一起承包的第一月的工资已经通过荣成市腾泰石材厂向王海微信转账的形式支付清楚，王海、迟宝安、张希彬对此均无异议。对于之后的工资问题，根据张希彬提交的石材发货单的第二联可计算出张希彬单独签订承包合同时加工的板材数量为2.5公分以下的为2913.26平方米，5公分一共38.4平方米，6公分的26.68平方米，7公分的20.79平方米，10公分的8.1平方米，16公分的32.38平方米，根据承包合同约定：“3公分以下4.3元/平方，3公分以上每加1公分每平方加0.5/平方”，可计算出张希彬单独签订承包合同时工作报酬的总额为13429.14元，扣减张希彬从荣成市腾泰石材厂已预支和支取的钱款共计5360元及为张希彬缴纳保险费的315元，剩余的7754.14元，荣成市腾泰石材厂应当支付给张希彬。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第一百零八条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告荣成市腾泰石材厂于本判决生效之日起十日内支付原告张希彬劳动报酬7754.14元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费135元，由原告张希彬负担85元，被告荣成市腾泰石材厂负担50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审 判 长  周振宇人民陪审员  张会莲人民陪审员  汤金红二０二〇年九月二十九日书 记 员  吴文文