沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0106民初5424号原告：马莹，女，1975年8月23日出生，汉族，住址沈阳市铁**。被告：李永旺，男，1980年1月7日出生，汉族，住址沈阳市铁**。委托代理人：陈旭，辽宁华禹律师事务所律师。原告马莹诉被告李永旺劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马莹，被告李永旺及其委托代理人陈旭均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告马莹诉称，原告于2015年4月30日入职沈阳市铁西区艾奇亚家私材料商场从事财务工作，该司于2017年11月10日注销，注销当日重新注册了新公司，新公司名为：沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店。原告在职期间勤恳任劳任怨，但于2020年3月份，在原告不知情的情况下被告对其强行降薪，原告找到被告协商，但被告始终消极应付。原告自3月份至今只收到被告的强硬回复，即降薪已成事实，不可改变，且口头告知原告，之后会对原告继续降薪。原告无奈之下，只能将此事诉至贵院，因被告无故欠薪、降薪，且未依法缴纳社会保险费(包括但不限于该费用），故要求支付原告在工作期间应得的报酬与赔偿。请求法院判令：1、被告支付欠付原告5年工作期间内以下的款项：拖欠的工龄补贴金600元、支付原告工作期间的工资差额共计29880元、支付原告经济补偿金17820元、补缴医疗保险金损失28573.4元、补缴养老保险损失44351.6元、赔偿失业保险金37500元、带薪年假工资6350元、赔偿周末及法定节假日加班工资差额53086元；2、被告自2017年11月10日起至今未签订劳动合同所需支付的双倍工资39204元；3、被告承担本案的诉讼费。被告李永旺辩称，本人在2017年11月10日成立沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店，原告并非于2015年4月30日入职我方经营的商店。原告工作期间我已全额向原告支付工资，不存在工龄补贴金及加班费等欠付劳动报酬的情况。原告在入职我经营的商店的时候，曾向我方提出书面申请，请求把社会保险的个人承担部分与企业承担部分均以现金的形式发放给原告。因此，我方不存在基于未缴社会保险而向原告支付经济补偿金的情况。原告主张的未签劳动合同双倍工资已超过时效，我方对此不予认可。经审理查明，沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店系个体工商户，经营者为李永旺，成立于2017年11月10日，注销于2020年6月12日。原告马莹于2017年11月10日入职沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店，从事财务工作，双方未签订书面的劳动合同。2020年6月前十二个月原告马莹的月平均工资为3564元。沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店未给原告马莹缴纳社会保险，并提供双方签订的《协议书》、原告签订的《承诺书》予以证明，原告马莹以灵活就业人员形式自行缴纳医疗保险和养老保险。原告马莹未享受带薪年假。沈阳市铁西区艾奇亚家私材料商场系个体工商户，经营者为付雷。原告于2020年就本案诉讼请求以沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店为被申请人向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，不予受理，并出具不予受理通知书。现原告不服，诉至本院。原告在本案审理过程中增加两项诉讼请求，要求被告李永旺支付2020年6月12日至2020年7月17日工资5403元及在岗期间午餐补贴346元。上述事实，有双方当事人陈述、《企业机读档案登记材料》、不予受理通知书等证据，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。本案中，沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店成立于2017年11月10日，注销于2020年6月12日，原告马莹主张其2015年4月30日入职沈阳市铁西区艾奇亚家私材料商场，并称该商场系沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店前身，但该商场经营者为付雷，对原告马莹该主张本院不予支持。沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店于2020年6月12日注销，其与原告马莹的劳动关系终止，原告马莹有权要求经济补偿，因原告于2017年11月10日起至2020年6月12日在沈阳市铁西区旭华天卉装饰材料商店处工作，原告马莹应获得3个月工资作为补偿。结合原告在终止劳动合同前十二个月的平均工资，原告马莹应获得经济补偿金10692元（3564元×3），由被告李永旺支付给原告马莹。关于原告马莹要求带薪年假工资6350元的诉讼请求，原告马莹累计工作已满1年不满10年，年休假为5天，原告马莹2018年11月10日至2019年11月9日，应享受年休假5天，2019年11月10日至2020年6月12日，应享受年休假3天，故，原告马莹应获得未休年假工资2622元（3564元÷21.75天×8天×200%），由被告李永旺支付给原告马莹。关于原告马莹要求被告李永旺支付医疗保险损失、养老保险损失、赔偿失业保险金的诉讼请求，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。原告马莹以灵活就业人员形式缴纳医疗保险和养老保险，但原告马莹未举证证明其个人应缴纳的比例和数额及单位应缴纳的比例和数额，未能证明其缴纳了单位应承担的数额，该支付医疗保险损失、养老保险损失的诉讼请求因证据不足，本院不予支持。因失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。现原告马莹未举证其已办理了失业登记，故，对马莹要求被告李永旺赔偿失业保险金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告马莹要求被告李永旺给付拖欠的工龄补贴金、工资差额、周末及法定节假日加班工资的诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。关于原告马莹要求被告李永旺给付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告马莹于2020年申请劳动争议仲裁已超过仲裁时效期间，原告又未提供仲裁时效中断、中止的证据，因此，对原告该诉讼请求，本院不予支持。关于原告马莹要求被告李永旺2020年6月12日至2020年7月17日工资5403元及在岗期间午餐补贴346元的诉讼请求，因未经过劳动争议仲裁，而本案系劳动争议纠纷，本院不予审理，原告马莹可另行主张。综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告李永旺于本判决发生法律效力后十日内支付原告马莹经济补偿金10692元；二、被告李永旺于本判决发生法律效力后十日内支付原告马莹未休年假工资2622元；三、驳回原告马莹其他诉讼请求。案件受理费10元，已经减半收取5元，由被告李永旺承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  王薇二〇二〇年九月一日法官助理田迪歌书记员李瑞本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款规定：个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。