重庆市秀山土家族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0241民初1960号原告：周胜华，男，汉族，1964年10月12日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：彭白丽，重庆驰源律师事务所律师。被告：杨秀江，男，汉族，1968年5月29日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：邹玉凤（杨秀江儿媳妇），女，汉族，1989年8月17日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。被告：邹玉凤，女，汉族，1989年8月17日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。被告：龚祖英，女，土家族，1980年2月25日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：黄修建，重庆博博律师事务所律师。原告周胜华与被告杨秀江、邹玉凤、龚祖英劳动争议纠纷一案，原告周胜华向秀山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2020年6月8日作出秀劳人仲不字（2020）第25号不予受理案件通知书，原告周胜华不服该通知书向本院提起诉讼。本院于2020年7月2日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周胜华及其委托诉讼代理人彭白丽，被告杨秀江的委托诉讼代理人邹玉凤，被告邹玉凤，被告龚祖英的委托诉讼代理人黄修建到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告周胜华提出诉讼请求：请求贵院依法判决三被告共同支付原告268435.20元(一次性伤残补助金53149.20元，一次性就业补助金102210元，一次性医疗补助金54512元，停工留薪期间待遇27000元，护理费28800元，交通费500元，住院期间伙食补助费264元)。事实和理由：原告于2018年8月到原秀山县丰汇木业有限公司处上班工作岗位为普通工人。2018年10月26日中午，原秀山县丰汇木业有限公司安排原告加班，因机器出现故障，原告打开机器防护盖查看时，右手前臂被机器锯伤，受伤后原秀山县丰汇木业有限公司工作人员将原告送往秀山县人民医院进行治疗，入院诊断为:1、右前臂仲肌腱断裂;2、右尺骨开放性骨折;治疗至2018年11月7日出院。2019年2月再次入院进行骨折术后固定手术。2019年5月15日原告向秀山人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，该局于2019年5月22日受理，于2019年7月17日做出《认定工伤决定书》。2019年9月10日经秀山劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成伤残柒级。被告杨秀江、邹玉凤、龚祖英三人系原秀山县丰汇木业有限公司股东，2019年8月22日三人向秀山县市场监督管理局(原秀山县工商行政管理局)申请对原秀山县丰汇木业有限公司进行注销，并向该局提交《全体投资人承诺书》，该局通过简易程序办理了注销登记。因被告杨秀江、邹玉凤、龚祖英未经清算，将原秀山县丰汇木业有限公司进行了注销，故被告杨秀江、邹玉凤、龚祖英三人应当共同承担原告的工伤保险待遇支付责任。因原告多次与三被告协商赔偿事宜未果，于2020年5月向秀山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该局于2020年6月8日作出《不予受理案件通知书》，原告认为该委作出的决定不符合法律规定，为保护原告的合法权益，特向贵院提出上述请求，请贵院予以支持。被告杨秀江、邹玉凤辩称，原告在工厂上班期间，我和杨秀江已经在工厂没有股权了。被告龚祖英辩称，庭前提交了申请追加本案被告，提出申请的理由是实际聘请原告的是周晋存和张海军，原告的工资和实际木材加工都是那周晋存和张海军；原告与秀山县丰汇木业有限公司不存在劳动关系，原告在2018年9月开始在公司试用，实际聘用人张海军说试用期是三个月，工资不是以月计算是按天计算，试用期内原告就受伤了，因此双方并没有正式形成劳动合同关系；原告在试用期受伤时，本案所涉公司实际股东和经营者并不是本案的三个被告而是其他人，本案所涉公司最初的股东是杨秀江邹玉芬杨明芬等三人，答辩人后来取得了其中一部分股权，并且约定了股份比例周进成40%，张海军占股份60%，周进成的40%口头与龚祖英说明由龚祖英和其共有各自20%；原告试用期未满至2019年8月公司注销这一年时间，原告从未来公司上班，双方没有意向签订劳动合同，原告主张的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金没有法律依据，停工留薪期间待遇不应当得到支持因为原被告没有实际劳动关系，原告的工资标准也不是其主张的标准；原告主张的一次性就业补助金每月2715元进行计算，计算13个月，原告在试用期的工资是以实际上班天数计算工资，交通费护理费生活费是否合法看到证据后具体答辩，综上，原告起诉的事实和理由错误，主张的金额也存在错误，即使本案被告要承担责任，答辩人愿意在20%以内合理合法的承担责任。经审理查明，2018年8月，原告周胜华进入秀山县丰汇木业有限公司，在普工岗位工作。2018年10月26日，周胜华在加班过程中，因机器发生故障，打开机器防护盖查看时，由于锯齿还在转动，瞬间把周胜华的衣袖绞入机器，右手前臂被机器锯伤。周胜华受伤当日被送往秀山县人民医院检查治疗，入院诊断为：1、右前臂伸肌腱断裂；2、右尺骨开放性骨折。周胜华于2018年11月7日出院，住院治疗12天，出院医嘱要求留陪一人，休养三月；于2019年2月22日入院治疗19天，出院医嘱要求留陪一人，休养三月；于2020年3月11日入院治疗2天。2019年7月17日，秀山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，周胜华于2018年10月26日受到的伤害认定为工伤。2019年9月10日，秀山县劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，周胜华被鉴定为七级伤残，无生活自理障碍。2017年5月5日，经工商登记，被告杨秀江、邹玉凤及案外人张明芬共同出资设立秀山县丰汇木业有限公司。2018年2月1日，经工商变更登记，公司股东由张明芬变更为被告龚祖英。2019年8月22日，被告龚祖英、邹玉凤、杨秀江对秀山县丰汇木业有限公司办理了注销登记；并共同签字做出承诺，本企业申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完毕，如果违法失信则由全体投资人承担相应的法律后果和责任。另查明，秀山县丰汇木业有限公司未为周胜华缴纳工伤保险，举证证明周胜华在2018年9、10月工资共计2700元。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，本案秀山县丰汇木业有限公司作为原告周胜华的用人单位，未为周胜华缴纳工伤保险，应由其承担周胜华的工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第二十条第二款的规定，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。本案秀山县丰汇木业有限公司由三名股东即被告龚祖英、邹玉凤、杨秀江未经依法清算即办理注销登记，并做出承诺对公司债务承担责任。故原告周胜华主张三被告承担工伤保险待遇赔偿责任，本院予以支持。原告周胜华的工伤保险待遇为：1．因原告周胜华的本人工资低于重庆市2018年度非私营单位在岗职工月平均工资的60%，故一次性伤残补助金计算为53149.20元（6814元／月×60%×13月）。2．因用人单位秀山县丰汇木业有限公司于2019年8月22日被注销登记，原告的劳动合同解除时间为注销登记之日。故一次性工伤医疗补助金计算为54512元（6814元／月×8月）。3．原告在劳动合同解除时已年满54周岁，距其法定退休年龄60周岁为5年以上不足6年，故一次性伤残就业补助金计算为51105元（6814元／月×15月×50%）。4．原告两项受伤部位的停工留薪期均为六个月，因原告月工资低于最低工资标准，故停工留薪期间待遇按最低工资标准计算为10200元（1700元／月×6月）。5．根据两次医嘱均要求休养三月并留陪一人；以及三次住院时间计算护理费为25560元（120元／天×213天）。6．交通费根据三次县内住院，往返县城与官庄镇，酌定支持300元。7．住院期间伙食补助费264元（8元／天×33天）。综上，被告龚祖英、邹玉凤、杨秀江共同向原告周胜华赔偿工伤保险待遇195090.20元。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告杨秀江、邹玉凤、龚祖英在本判决生效之日起十日内向原告周胜华赔偿工伤保险待遇共计195090.20元；二、驳回原告周胜华的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告杨秀江、邹玉凤、龚祖英负担。如未在本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审判员  蒋佳委二〇二〇年九月二十三日书记员  文 雅