广西壮族自治区柳州市城中区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0202民初2947号 原告：莫秀兰，女，1965年1月4日出生，汉族，住广西柳州市柳**。 委托诉讼代理人:覃宪禄，华尚（柳江）律师事务所律师。 被告：王良润，男，1957年6月20日出生，汉族，住柳州市柳**。 委托诉讼代理人：许晔，广西都乐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡子丹，广西都乐律师事务所实习律师。 第三人：顾世刚，男，1962年12月13日出生，汉族，住广西柳州市柳**。 原告莫秀兰与被告王良润、第三人顾世刚债权转让合同纠纷一案，本院于2020年7月31日立案后，依法适用简易程序，于2020年9月27日公开开庭进行了审理。原告莫秀兰及其委托诉讼代理人覃宪禄，被告王良润的委托诉讼代理人许晔、胡子丹，以及第三人顾世刚到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告偿还30000元；2.诉讼费及相关费用由被告承担。 事实与理由：2019年5月17日，原告与第三人解除合伙关系，经结算，第三人应当向原告支付30000元现金，由于被告与第三人有债权债务关系，故被告愿意代第三人向原告偿还30000元，约定2019年7月、8月、9月分别支付10000元，并由三方签字认可，但至今已经一年时间，被告没有按约定履行偿还义务,虽经原告多次催讨，被告一直拖延不给，原告只好将此事诉诸法院。原告认为，被告未依约偿还的行为，已构成违约，已侵犯了原告的合法权益，故向法院提出以上诉请，以维权益。 被告王良润辩称，1.案涉协议是无效协议，被告与第三人之间不存在债权债务关系，被告不存在偿还问题，原告诉请被告还款没有法律事实依据。原告与第三人之间是同居关系，双方不存在89000元的债权债务关系，所谓散伙并不是商务散伙；2.即使原告与第三人之间存在真实的债务关系，原告也不应当向被告主张；第三人帮助被告在新兴租赁场种果树、养鸡、看场地，干零活，垫付时间是2019年7月至9月，而第三人在2019年5月17日《散伙协议》签订完毕后，在2019年6月1日主动提出解除雇佣申请，一直工作到9月16日，期间第三人一直领着劳务费，不同意按照散伙协议将劳务费直接支付给原告，明显是其与原告恶意串通行为；3.原告提出本案诉讼是虚假诉讼、恶意诉讼，原告与第三人以夫妻名义来到柳州投靠被告，被告出于同乡关系，同意原告和第三人在被告处工作。原告与第三人串通合谋、虚构债务骗取被告的信任，违背诚信原则。 第三人顾世刚辩称，同意原告意见。其与原告原来共同做生意闹矛盾，原告来要三万元，其让被告帮还钱，让被告从其工资扣款支付给原告。 围绕诉讼请求，原告依法提交了《散伙协议》、聊天记录作为证据，被告提交了《广西力坤机械有限公司员工离职书》、力坤机械有限公司出具的证明、第三人顾世刚向力坤机械有限公司提交的证明、企业信用信息公示报告、工资表作为证据，第三人提交了工资表、罗清洪出具的证明、盘点交接表作为证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.被告对原告提交的《散伙协议》的合法性有异议，主张原告与第三人之间不存在真实的债权债务关系，第三人对该证据的真实性无异议，经审查，被告并未否认该证据内的签字非其本人所签，故本院对该证据的真实性予以确认；2.原告对被告提交的第三人顾世刚向力坤机械有限公司提交的证明的真实性无异议，对被告提交的工资表的真实性有异议，主张第三人的月工资应为6000元，第三人对被告提交的第三人顾世刚向力坤机械有限公司提交的证明、工资表的真实性有异议，主张签字及捺印均非其本人所为，但第三人顾世刚未在合理期限内向本院提交鉴定申请，故对其质证意见，本院不予采信，对被告提交的第三人顾世刚向力坤机械有限公司提交的证明、工资表之真实性，本院予以确认；3.原告对第三人提交的罗清洪出具的证明的真实性无异议，被告对该证据的真实性有异议，主张该证据仅证实了第三人应得的劳务工资，经审查，被告实际系对被告是否尚欠第三人工资未予支付的事实提出异议，故本院对该证据予以确认，至于该证据反映的案件事实，本院于下文中综合论述。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确定法律事实如下： 原告称，其与第三人顾世刚在贵州合作光伏生意，双方分别投资了十多万元，双方产生矛盾后，其向第三人要回投资的钱，经清算后，第三人尚欠其30000元。 2019年5月17日，原告莫秀兰与第三人顾世刚作为当事人，被告王良润作为证明人，签订《散伙协议》，载明：顾世刚与莫秀兰于2019年5月17日双方协商同意不在一起合作，顾世刚应退捌万玖仟元整（￥89000.00）给莫秀兰，其中2019年5月12日顾世刚在河南省南阳干活《证明》条一份抵伍万玖仟元整（￥59000.00），剩余叁万元整（￥30000.00）由王良润代顾世刚垫付现金给莫秀兰（于2019年7月份、8月份、9月份各垫付壹万元整），王良润代垫此叁万元整（￥30000.00）抵顾世刚在广西力坤机械有限公司的工资，双方签字后协议生效，再无任何经济纠纷。 2019年6月1日，第三人顾世刚向被告提出离职申请，并提交《广西力坤机械有限公司员工离职书》，载明：“因个人家中有事，自动离职”。2019年9月16日，第三人顾世刚向被告出具一份证明，载明：本人顾世刚因本人原因选择自动离职，截止到2019年9月16号本人顾世刚所有工资等费用已全部结清，与广西力坤机械有限公司再无任何纠纷。第三人顾世刚称其实际在该公司工作至2019年10月11日，但未提交证据证实。 经查，2017年12月至2019年第三人顾世刚离职前，每月均领取工资5000元。庭审过程中，第三人主张其每月工资应为6000元，主要包含劳务工资5000元及被告个人补贴1000元，但对此又称被告个人补贴的1000元系被告及公司其他领导口头承诺，未反映在工资表上，也没有其他证据可以证实。 2020年7月6日，原告通过微信向被告催索上述3万元款项，被告回复称“我和你说过，现在疫情不事做，没钱，让你十月份以后来，我不会象你们一样，钱有了就给你，十月份以后，现在没有”。 现原告主张被告未按照《散伙协议》的约定向其支付30000元款项，故诉至本院，酿成此诉。 本院认为，本案的争议焦点为：被告是否应承担《散伙协议》载明的合同义务，如果承担，应当承担的数额是多少？ 第一，关于被告是否应承担合同义务的问题。《散伙协议》约定，由被告代第三人顾世刚分别于2019年7月、8月、9月每月垫付10000元，并抵扣第三人顾世刚在广西力坤机械有限公司的工资。根据民事法律活动中的意思自治原则，被告作为完全民事行为能力人，该约定系其作出的真实意思表示，应发生相应的法律效力。虽被告辩称其已将工资支付给第三人顾世刚，但其支付行为并未得到原告的同意或追认，并不当然免除被告的合同义务，且至2020年7月6日原告通过微信向被告催索该款，被告亦未对此提出异议，同时称“钱有了就给你”，系被告在第三人顾世刚离职后再次对该债务进行了确认，故对被告的辩称意见，本院不予采纳，被告仍需根据《散伙协议》的约定履行代垫款项的义务。 第二，关于被告应承担支付款项的数额问题。本案《散伙协议》明确约定被告代垫的款项来源为第三人在广西力坤机械有限公司的工资，故被告向原告支付的款项以第三人在该公司工作且有工资为前提。第三人顾世刚主张在协议签订前被告尚欠部分工资未结清，但其对此均未能举证予以证实，故本院不予采信。被告将垫付工资支付给原告的义务应当从签订《散伙协议》之日开始承担。结合在案证据， 原告、被告、第三人于2019年5月17日签订《散伙协议》，至第三人于2019年9月16日实际办理完离职手续，该期间被告应向第三人支付4个月的劳务工资。对于每月工资数额问题，第三人主张其工资应为6000元，主要包含5000元劳务工资及被告个人补贴的1000元，但第三人未能举证证实，根据被告及第三人提交的工资表，第三人每月领取的工资均为5000元，故本院确认第三人的月工资为5000元。因此，自三方签订《散伙协议》至第三人离职，被告应向第三人支付的工资总额为20000元（5000×4=20000），故被告应向原告支付的款项为20000元。就原告诉请超出部分，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告王良润于本判决生效之日起十日内向原告莫秀兰支付20000元； 二、驳回原告莫秀兰的其他诉讼请求。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费550元，减半收取275元（原告已预交），由被告王良润负担183元，由原告莫秀兰自行负担92元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 员  沈 昊 二〇二〇年九月三十日 代书记员  黎时妤