江苏省泰州医药高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏1291民初1200号 原告：江苏安邦保安服务有限公司，统一社会信用代码91321291581037265T，住所地所泰州市凤凰西路**软件园**楼**。 法定代表人：沈小鹏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王春树，江苏畅然律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蔡留军，江苏畅然律师事务所律师。 被告：南京江鸿物业发展有限责任公司，统一社会信用代码91320106756857610U，住所，住所地南京市鼓楼区涌泉里**div> 法定代表人：王晓明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孟辉，该公司员工。 原告江苏安邦保安服务有限公司（以下简称安邦公司）与被告南京江鸿物业发展有限责任公司（以下简称江鸿公司）合同纠纷一案，本院于2020年6月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安邦公司委托诉讼代理人王春树、蔡留军，被告江鸿公司委托诉讼代理人孟辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 安邦公司向本院提出诉讼请求：1、被告给付原告人民币合计157226.3元（保安服务费142933元+滞纳金14293.3元）及利息（以157226.3元为基数，自起诉之日起至实际给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；2、被告承担本案的诉讼、保全、保险等一切费用。事实与理由：原、被告双方在自愿平等互利的基础上，签订2019-2020年度《保安服务合同》，约定服务期限为2019年3月17日至2020年3月16日，为期一年。服务费总额承包计40000元/月，服务费用按月支付。被告收到原告提交的发票后于10个工作日内支付上个月的保安服务费，保安服务费用支付按此类推。同时约定违约责任：若无异议情况下，被告逾期不付服务费的，每逾期一日，按月服务费的5‰，向原告支付滞纳金。滞纳金合计额不得超过应付款的10%。在保安服务合同期限届满前，原告于2020年2月14日回复告知被告不再续签合同，依据保安服务合同第六条第四款解除保安服务合同，要求被告在合同结束期内结清所有服务费用，以便做好交接手续按时撤出项目。原告在保安服务合同履行期间，依照合同约定向被告提供保安服务，自2019年4月至2020年3月依照合同约定向被告共开具12张增值税票累计金额461333元，但被告累计支付合同价款318400元，差额142933元今未支付。根据保安服务合同第七条第一款的约定，被告逾期不付服务费的，每逾期一日，按月服务费的5‰，向原告支付滞纳金，滞纳金合计金额不得超过应付款的10%即142933*10%=14293.3元。由此，被告应付款项合计142933+14293.3=157226.3元。原告多次催要未果。 江鸿公司辩称，原被告于2019年3月至2020年3月16日签订《保安服务合同》为期1年。合同第二条第3、4、5项约定服务期限，地点，，地点费用。本小区占地面积90974.6平方米，建筑面积194748.55平方米，共计1506户，有东门、北门、南门三个门，按照被告与小区业委会签订的《良城美景家园物业服务委托合同》第三章第10条第1项的约定，秩序组维护人员不得低于16人，岗位设置为：园区南门、北门和东门、巡逻岗和监控岗，地下停，地下停车场另行配置3人9人。基于原告实际每月到岗人数只有6人，双方合同中约定为10人，缺编缺岗4人。被告多次要求原告按照合同规定满足9-10人，在一年合同期内原告只有6人，被告每月按9人支付原告36000元，由于原告违约在先应向被告返还每月多收的3人劳务费12000元。该小区户数为1506户，人多、门多、车辆多，在保安队员人数不够的情况下，相关工作全部由江鸿物业公司安排，原告为该小区提供的6个人连三个门岗值班都运远不够（因为是双岗制），更不可能对该小区进行承包，被告只能按实际人数支付劳务费，并且多付了三人的劳务费用，合情合理。关于门岗值班人员，原告是固定的岗位，如在东门值班的人员不可能到北门或南门去加班。另外所有的上班保安队员必须接受江鸿物业公司的监督管理，6个人不可每天24小时不睡觉每月30天连续上班，如原告的确发给6个人的加班费，请提供工资流水明细、考勤名单。原告主张按开出的发票金额结算劳务费，被告认为按合同必配满10个人的劳务输出给被告，双方有约定的按约定执行，实事求是。按合同第七条第四项、五项的约定，原告缺岗人数已超过3人，达到4人，显属违约。为充分体现双方履行合同的公平，解决经济纠纷，被告已告知原告来公司对账，原告至今未回复。被告认为，首先原告缺编岗4人，而被告每月多付给原告3人工资合计12000元，从2019年3月17日至2019年12月31日合计119999元，原告应当返还被告。因原告长期拖欠职工的劳务费，造成被告服务质量不达标，出工不出力，最长拖欠时间为三个多月不发工资，为保证被告与小区签订的服务合同的质量，从2020年1月至2020年3月16日，由于被告向原告实际派出的6名保安人员发放工资，有签字的依据，共计发放58460元，因此不再向原告重复支付每月劳务费，应当减去原告诉请中2020年1月至3月16日6个人的劳务费合计58460元。关于滞纳金的支付，原、被告应当是对等关系，原告需返还被告多付的本金119999元*10%滞纳金=11999元。原告应返还被告款项合计119999元+11999元=131998元。 本院经审理认定事实如下：江鸿公司、安邦公司签订保安服务合同一份，双方约定江鸿公司委托安邦公司对所属良城美景派遣保安并提供保安服务。一、服务内容及要求：安邦公司为江鸿公司提供门岗值守、区内定时巡视、公共治安秩序维护、消防、进出大门交通秩序维护与车辆停放秩序的管理服务。完成本合同所约定的相关工作。二、服务期限、服务地点、人数及费用：1、服务期限：2019年3月17日至2020年3月16日,为期1年（服务合同履行期限以保安队员进驻开始工作起计算）；2、服务地点位于：秦淮区秦虹南路168号；3、保安岗位设置：东门、北门、南门；4、江鸿公司方按10人配置，具体上班人员及班次安排由安邦公司方负责。5、服务费：服务费总额承包计40000元/月(4000元/人/月），该费用包括：保安员的工资、奖金、保险、生活补贴、劳防用品、着装费、企业管理费、税费。派驻保安员的住宿由江鸿公司方提供房间提供。三、款时间及方式：服务费按月支付，江鸿公司收到安邦公司提交的发票后于10个工作日内支付上个月的保安服务费，保安服务费用支付按此类推。四、双方的权利义务。江鸿公司有权对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导。安邦公司有权检查保安队员的工作，安邦公司保安队员因事、因病或其他原因缺勤的，安邦公司负责调配补充。六、合同的变更、终止、解除和续签：因不可抗力或其他客观事由导致合同不能继续履行的，双方可协商解除合同。本合同期满需延长的，江鸿公司提前一个月通知安邦公司，经双方协商一致后续签或终止合同。七、违约责任：1、若无异议情况下，江鸿公司逾期不付服务费的，每逾期一日，按月服务费的5‰。向安邦公司支付滞纳金，滞纳金合计额不得超过应付款的10%。2、除不可抗力外，如单方终止合同或严重违反本合同条款致使对方解除本合同的，则该方应承担违约责任，违约金额为年保安服务费的5%。3、如因江鸿公司未能按合同约定时间支付给安邦公司服务费而导致的员工形象不佳、执勤不到位等诸多原因，将由江鸿公司承担相应的不良后果。……5、安邦公司需遵守江鸿公司考勤制度，并按要求严格执行，合同期内江鸿公司将不定期检查出勤岗位数，检查结果由安邦公司现场负责人签字确认，若考勤系统和现场抽查结果与实际出勤岗位数与合同编制岗位相差2个岗位，江鸿公司有权扣除当月总服务费的15%，若实际出勤岗位数与合同编制数差3个岗（含3个岗）的，江鸿公司有权扣除当月总服务费的20%。6、若江鸿公司因客观原因在未提前通知安邦公司终止合同的情况下，临时以口头形式告知安邦公司解除本合同，江鸿公司须向安邦公司支付三个月服务费，用于安排所有队员的善后遣散赔偿工作。安邦公司派出保安人员进场服务。 2019年3月17日至2019年3月31日保安费16000元双方认可已结清。 自2019年4月至12月开票及付款的情况：4月的服务费40000元，2019年4月17日开票，2019年5月11日给付17000元、5月27日给付20000元，合计37000元。5月的服务费40000元，2019年5月28日开票，2019年7月16日给付36000元。6月的服务费40000元，2019年6月25日开票，2019年7月27日给付36000元。7月的服务费40000元，2019年8月14日开票，2019年8月19日给付36000元。8月的服务费40000元，2019年8月27日开票，2019年9月5日给付36000元。9月的服务费40000元，2019年9月29日开票，2019年11月2日给付30000元、11月23日给付6000元。10月的服务费40000元，2019年10月28日开票，2019年11月27日给付36000元。11月的服务费40000元，2019年11月26日开票，2019年12月17日给付30000元。12月的服务费40000元，2019年12月27日开票，2020年1月10日给付35400元。以上被告实际支付318400元，尚欠41600元。 2020年1月的服务费40000元，2020年1月11日开票。2020年2月的服务费40000元，2020年3月4日开票。2020年3月的服务费21333元，2020年3月12日开票，以上合计101333元。被告陈述未收到票、原告亦未举证已向被告送交相关票据。 本院认为，本案的争议焦点：江鸿公司是否有权扣减安邦公司的保安服务费用。自2019年4月至12月共计9个月，4月支付了37000元，5月至10月每月支付36000元，11月支付30000元，12月支付35400元，每个都支付不足。按合同违约责任条款中的约定，合同期内江鸿公司将不定期检查出勤岗位数，检查结果由安邦公司现场负责人签字确认，若考勤系统和现场抽查结果与实际出勤岗位数与合同编制岗位相差2个岗位，江鸿公司有权扣除当月总服务费的15%，若实际出勤岗位数与合同编制数差3个岗（含3个岗）的，江鸿公司有权扣除当月总服务费的20%。如果出勤人数不符要求，江鸿公司有权按约定扣减服务费。江鸿公司的检查结果应由安邦公司现场负责人签字确认，江鸿公司对此并未举证证明，江鸿公司自2019年4月至12月共计9个月不同程度扣减安邦公司的保安服务费用没有依据，本院不予确认。江鸿公司应当向安邦公司支付自2019年4月至12月共计9个月拖欠保安服务费41600元。 关于自2019年4月至12月共计9个月尚欠的保安服务费的滞纳金4160元（41600元×10%）。被告认可相对应的增值税票付款的时间和金额，说明被告已收到增值税票，其未按期履行，依合同约定应承担约定的滞纳金。该部分原告主张滞纳金4160元，不超过双方的约定，本院予以确认。 关于2020年1月、2月、3月的保安服务费101333元，被告陈述未收到票、原告亦未举证证明已实际送达给被告，不符合合同约定的支付条件，本院不予支持。 江鸿公司自2019年4月至12月共计9个月拖欠保安服务费41600元，原告主张该部分自起诉之日至实际给付之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息损失，本院予以支持。但其主张按157226.3元的数额主张，计算有误，同时还存在复利计算的情况，故本院不予确认。 被告作为接受服务的一方，有权对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，被告在接受服务的整过合同履行过程中均未向原告提出人员缺少的情况，说明原告已履行了合同义务，工作成果被告也实际享有，现被告又认为原告未按合同约定履行义务，其应当举证证明。原被告签订的保安服务合同，是当事人真实意思的表示，依法成立并生效。原告按合同约定提供了服务，被告应当向原告支付服务费，未按约定支付应承担相应的法律责任。被告主张的原告退还其多付的保安服务费在本案中其并未提出反诉，同时亦无法律依据，本院不予支持。关于向有关保安支付相关费用的事宜，涉及案外人且与本案不是同一法律关系，当事人可另行依法处理。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百一十四条规定，判决如下： 一、被告南京江鸿物业发展有限责任公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告江苏安邦保安服务有限公司支付尚欠的保安服务费41600元、滞纳金4160元，合计45760元及利息（以41600元为基数，自起诉之日即2020年6月8日起至实际给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）； 二、驳回原告江苏安邦保安服务有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费3444元依法减半收取1722元，原告江苏安邦保安服务有限公司负担1221元，被告南京江鸿物业发展有限责任公司负担501元（此款原告已交纳，在本判决发生法律效力后十五日内由本院向原告退还501元，被告应当在本判决发生法律效力后五日内向本院交纳应当负担的诉讼费501元。逾期不履行的，依法移送执行）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。 审判员  吴兵 二〇二〇年九月八日 书记员  许婷 附法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。