广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初21542号原告：施宝莲，女，1972年6月8日出生，汉族，住中山市东区**************，公民身份号码422************088。委托诉讼代理人：赖初帆，广东洋三律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈尧鑫，广东洋三律师事务所律师。被告：广东壹加壹商业连锁有限公司竹苑商场，住所地中山市东区******，统一社会信用代码914**********230XE。主要负责人：廖皓炫，该商场董事。被告：广东壹加壹商业连锁有限公司，住所地中山市石岐区******，统一社会信用代码914***********430H。法定代表人：何宇昕，该公司财务副总经理。上列被告共同委托诉讼代理人：陈炜炫，男，该公司监事会经理。上列被告共同委托诉讼代理人：原文广，男，该公司员工。原告施宝莲与被告广东壹加壹商业连锁有限公司竹苑商场（以下简称壹加壹公司竹苑商场）、广东壹加壹商业连锁有限公司（以下简称壹加壹公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告施宝莲的委托诉讼代理人赖初帆、陈尧鑫，被告壹加壹公司竹苑商场、壹加壹公司的共同委托诉讼代理人陈炜炫、原文广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告施宝莲向本院提出诉讼请求，判令两被告向原告支付：1.2013年11月9日至2019年9月8日期间的法定节假日加班工资21724.14元[2500元/月÷21.75天×（11天/年×5年+8天）×300%];2.2013年11月9日至2019年9月8日期间休息日的加班工资68965.52元[2500元/月÷21.75天×（52天/年×5年+40天）×200%];3.违法终止劳动合同的赔偿金49105.15元{[（21724.14+68965.52）/71个月+2500]元/月×6.5月×2};4.2013年11月9日至2019年12月31日期间的应休未休的带薪年休假工资21149.43元[2500元/月÷21.75天×(15天×6年+2天)×（300%-100%）]。事实与理由:原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。原告认为该裁决认定事实有误，处理不当。原告施宝莲向本院提交的证据有：1.仲裁裁决书、送达回证；2.参保证明；3.工牌；4.终止（解除）劳动合同证明；5.出院诊断证明书、病休建议书；6.签订无固定期限劳动合同申请书、EMS邮单、快递物流详情；7.劳动合同；8.录音光盘及文字翻译；9.仲裁庭审笔录；10.证明。被告壹加壹公司竹苑商场、壹加壹公司共同辩称，对原告的请求不予认可，原告的仲裁请求超过仲裁时效。被告已足额支付原告节假日加班工资、休息日加班工资，且原告的计算方式有误。双方是合同期满解除劳动合同，原告关于赔偿金的计算方式有误。被告已安排了原告的带薪年休假休息，故不存在要后补的情况。被告壹加壹公司竹苑商场、壹加壹公司向本院提交的证据：1.证明；2.离职结算表；3.补偿金签收表；4.考勤记录；5.工资签收表；6.职补各项签收表。本院经审理认定事实如下：施宝莲于2013年11月9日入职壹加壹公司，并被安排在壹加壹公司竹苑商场处工作。施宝莲与壹加壹公司签订了期限分别为2013年11月9日至2015年11月9日、2015年11月9日至2018年11月9日及2018年11月9日至2019年11月9日的书面劳动合同；劳动合同约定施宝莲工作岗位为营业员，为标准工时制，且正常工作时间工资不低于同期中山市最低工资标准。施宝莲在壹加壹公司竹苑商场处最后工作至2019年9月8日。此后施宝莲以治疗自身疾病为由请假。2019年12月30日，壹加壹公司以合同期满为由与施宝莲办理离职结算，施宝莲办理了工作交接，退还工衣、工牌等手续。施宝莲在离职结算表上“领回证件健康证”处签名，并在备注“本人签名确认在职期间的所有工资福利待遇劳动报酬全部结清”处签名，该表下方注明必须于1月14日携带身份证原件到总公司人力资源中心办理离职手续。2020年3月30日，壹加壹公司竹苑商场向施宝莲出具终止（解除）劳动合同证明，载明入职日期为2013年11月9日，终止（解除）日期为2020年1月12日，终止原因为劳动合同期满或工作任务完成。2020年4月14日，施宝莲出具签订无固定期限劳动合同申请书，载明不同意壹加壹公司单方终止劳动合同，请求继续回壹加壹公司上班，与壹加壹公司签订无固定期限劳动合同。施宝莲于同日将该申请书邮寄给壹加壹公司，壹加壹公司于次日收到该申请书。2020年4月17日，施宝莲向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁请求同本案诉求。该会于同年4月23日立案受理施宝莲的仲裁请求。同年6月28日，该会作出中劳人仲案字[2020]2198号仲裁裁决（终局），裁决壹加壹公司须于裁决生效后即支付施宝莲终止劳动合同经济补偿金差额13567.06元，并驳回施宝莲其余的仲裁请求。施宝莲于2020年7月6日签收该仲裁裁决书。壹加壹公司竹苑商场、壹加壹公司于法定期限内未向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。2020年7月17日，施宝莲向本院提起诉讼（因涉及诉前调解，本院于2020年8月3日正式立案），提出前述诉讼请求。施宝莲提交的证明载明，施宝莲1994年11月调入襄阳商城股份有限公司，从事收银员工作。出院诊断证明书反映，施宝莲于2019年9月8日入院，于同年9月25日出院，治疗建议有全休叁月。三份病休建议书编号分别为0083605、0083607、0083606，落款日期分别为2019年12月26日、2020年1月13日、2020年1月15日，分别建议休假5天、1天、4天。壹加壹公司竹苑商场、壹加壹公司称，只收到施宝莲病休三个月的证明，施宝莲未向其提交病休建议书，且该病休建议书编号为串联号，但就医时间间隔期长，故对上述病休建议书不予认可。施宝莲提交了其与壹加壹公司人事经理包金菊于2020年1月16日下午的谈话录音，录音内容反映施宝莲已全休三个月，坚称自身身体情况能胜任工作，没有反映其曾提出因患病需要休假。经济补偿金签收表反映，施宝莲收取了壹加壹公司发放的2014年经济补偿金1310元、2015年经济补偿金1510元、2017年经济补偿金1510元、2018年经济补偿金1720元。施宝莲已享受2019年度带薪年休假5天。壹加壹公司竹苑商场已为施宝莲参加社会保险至2020年1月。双方均确认施宝莲离职前12个月剔除加班费后的平均工资为2987.24元/月。本院认为，本案系劳动合同纠纷。施宝莲与壹加壹公司签订劳动合同，并受壹加壹公司的安排至壹加壹公司竹苑商场处工作，由壹加壹公司支付劳动报酬，接受壹加壹公司的管理，故与施宝莲建立劳动关系的是壹加壹公司。施宝莲要求壹加壹公司竹苑商场承担基于劳动关系为支付前提的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。施宝莲作为完全民事行为能力人，在离职结算表备注“本人签名确认在职期间的所有工资福利待遇劳动报酬全部结清”处签名，已明确表示其在职期间的劳动报酬、福利待遇等已全部结清，现施宝莲又要求壹加壹公司支付2013年11月9日至2019年9月8日期间的法定节假日加班工资、休息日加班工资、应休未休带薪年休假等诉求，缺乏事实依据，本院不予支持。关于壹加壹公司应否向施宝莲支付违法终止劳动合同的赔偿金的问题。壹加壹公司竹苑商场出具的终止（解除）劳动合同证明已载明与施宝莲终止劳动合同关系的日期是2020年1月12日，壹加壹公司辩称该日期是笔误，但并无提供相关的证据予以佐证，故本院认定壹加壹公司与施宝莲于2020年1月12日解除劳动合同关系。施宝莲主张壹加壹公司在医疗期内违法解除劳动关系，并提交了证明拟证明其工作年限,提交出院诊断证明书、病休建议书拟证明其医疗期，壹加壹公司只确认收到施宝莲病休三个月的证明，对证明、病休建议书不予认可。上述证明是襄阳商城股份有限公司单方面出具的证明，不足以证明施宝莲曾为襄阳商城股份有限公司提供劳动，故本院对该证明不予采信。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳动部发[1994]479号）第三条的规定，本院认定施宝莲实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以上，医疗期为六个月。双方签订的劳动合同于2019年11月9日期满，壹加壹公司确认施宝莲提供了病休叁个月的证明，双方劳动关系顺延，但施宝莲提交的录音只是反映施宝莲已全休三个月，并没有反映其全休三个月后继续向壹加壹公司申请休病假治疗，故本院认定系双方劳动合同期满后，壹加壹公司不同意与施宝莲续订劳动合同，施宝莲要求壹加壹公司支付违法终止劳动合同的赔偿金的诉求没有事实与法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条以及第四十七条的规定，壹加壹公司应支付施宝莲终止劳动合同关系的经济补偿金19417.06元（2987.24元/月×6.5个月）。因施宝莲已收取了壹加壹公司发放的2014年、2015年、2017年、2018年经济补偿金合计6050元（1310元+1510元+1510元+1720元），上述款项应予以扣除，故壹加壹公司应支付施宝莲终止劳动合同关系的经济补偿金差额13367.06元（19417.06元-6050元）。鉴于壹加壹公司未向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，应视为接受仲裁裁决的结果，故壹加壹公司实际应支付施宝莲终止劳动合同关系的经济补偿金差额13567.06元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告广东壹加壹商业连锁有限公司于本判决生效之日起七日内向原告施宝莲支付终止劳动合同关系的经济补偿金差额13567.06元；二、驳回原告施宝莲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告施宝莲已预交），由原告施宝莲负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员 周 逵二〇二〇年九月十一日书记员 余海玲谢俊花