包头市昆都仑区人民法院民事判决书（2020）内0203民初1864号原告：吴某，女，住包头市。原告：任太平，男，1957年3月10日出生，住包头市。原告：庞梅枝，女，1958年10月4日出生，住包头市。原告：任某，男，2014年1月28日出生，住包头市。法定代理人：吴某（任某母亲），1991年10月10日出生，住包头市。四原告共同委托诉讼代理人：冯翠玲，内蒙古道扬律师事务所。四原告共同委托诉讼代理人：李晓红，内蒙古道扬律师事务所。被告：包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司。法定代表人：刘培勋。委托诉讼代理人：赵世强，内蒙古天祺律师事务所律师。委托诉讼代理人：康佳佳，内蒙古天祺律师事务所律师。被告：包头市新港实业有限责任公司。法定代表人：刘文清。委托诉讼代理人：班祯杰，内蒙古承达律师事务所律师。原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某与被告包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司（以下简称瑞鑫公司）、包头市新港实业有限公司（以下简称新港公司）生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院于2020年4月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴风丽、庞梅枝及其委托诉讼代理人冯翠玲、李晓红、被告瑞鑫公司的委托诉讼代理人赵世强、康佳佳、被告新港公司的委托诉讼代理人班祯杰到庭参加诉讼。本院现已审理终结。吴风丽、任太平、庞梅枝、任某向本院提出诉讼请求：1、判令二被告连带赔偿四原告876168.76元（按照总额的70%），包括死亡赔偿金766100元、精神损害抚慰金50000元、医疗费4587.66元、交通费1000元、丧葬费36912元、被扶养人生活费393070元；2、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：死者任二虎系被告新港公司派遣至瑞鑫公司的员工，其从2012年4月一直在瑞鑫公司工作。按照瑞鑫公司规定，正常工作时间是四人一组倒班，但从2019年9月开始，瑞鑫公司开除了任二虎同班的一个员工，该班组变为三人倒班，休息时间调整为加班时间，因其岗位本是高温高强度作业，加之长时间加班劳累过度，造成任二虎严重不适，最终在2019年11月23日上午猝死。瑞鑫公司长期安排任二虎加班和承担高强度的工作，是导致其死亡的直接原因，瑞鑫公司明显存在过错，被告新港公司作为用人单位未保障任二虎的合法权益，亦存在过错，二被告的行为已构成侵权，应承担民事赔偿责任。瑞鑫公司辩称，第一、任二虎与公司非劳动合同关系，原告无权要求公司承担赔偿责任。瑞鑫公司与新港公司签订《劳务派遣合同》，将任二虎派遣至瑞鑫公司从事炉前电解工工作，任二虎与新港公司存在劳动合同关系，其亲属无权要求瑞鑫公司承担赔偿责任；第二、公司对任二虎死亡不存在过错，无需承担连带赔偿责任。任二虎在公司工作期间，公司严格按照法律规定为其提供必要的劳动保护、按时支付工资及每年组织体检等相应的福利待遇，工作方式为“四班两倒”模式，平均每天工作6小时，充分保障了其休息时间，因此，对其死亡并无过错，且原告并无证据证明任二虎死亡与加班劳累之间的因果关系；第三、任二虎应当申请工亡认定。任二虎死亡时处于下班休息时间，其死亡应经社会保险行政部门认定是否为工亡，且新港公司每年为其缴纳工伤保险，因此，其应向有关部门申请工亡认定，工亡认定是本案的前置程序；第四、若公司承担任二虎损害后果有违公平原则。公司不具有承担任二虎损害后果的事实根据和法律依据，与损害后果没有关联性，若仅考虑任二虎死亡后果而忽视法律规范则有损公司的合法权益。公司作为企业有其管理制度，需对公司内部全体人员负责，不能突破底线承担不应承担的后果。新港公司辩称，新港公司作为任二虎的用人单位，依法为其缴纳了社会保险。公司不存在侵权行为，任二虎猝死与公司不存在因果关系，不应承担侵权责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人提交的证据，本院认定如下：原告提供证据1、死亡医学证明1份、结婚证1份、出生证明1份、户口本1份、证明1份，证明任二虎于2019年11月23日去世，死亡原因为猝死；原告吴风丽、任某系死者任二虎的妻子、儿子、任太平、庞梅枝系任二虎的父亲、母亲，四原告具备适格的诉讼主体资格。任太平因脑梗瘫痪，丧失劳动能力。被告瑞鑫公司对死亡医学证明真实性认可，但无法证明与瑞鑫公司的关联性。对社区居委会出具《证明》的证明目的不认可，不具有证明效力。被告新港公司对医学证明、结婚证、出生证明及户口本真实性认可，但原告应提交住院病案证明任二虎死亡真实原因的诊疗过程。对《证明》真实性不认可，且无相关人员签名，不符合法律规定，其不具有证据资格。本院认为，上述证据能够证明原告的主张，予以采信；证据2、劳动合同书1份、金属镨钕生产原始记录复印件4页、瑞鑫公司部门（车间人员）变动情况1份、中秋、国庆加班人员名单1份、兴业银行借记卡交易明细1份、证明1份，证明死者任二虎自2019年10月中旬至事发前，由四个人倒班变为两个人倒班，每周连续高强度工作近60个小时，工作量和工作强度已超过身体承受能力，二被告违法用工严重侵害其休息权健康权。被告瑞鑫公司对劳动合同真实性无法确认，其公司不是合同签订主体，原告应对加班的主张负有举证责任。金属镨钕生产原始记录、瑞鑫公司部门（车间人员）变动情况、《证明》真实性无法核实，不予认可，该组证据均无法证明任二虎死亡与瑞鑫公司之间的关系，违法用工属于劳动用工管理范畴，原告应当申请工亡认定。被告新港公司对劳动合同真实性认可，双方存在劳动关系，但不认可新港公司存在过错。其他证据无法证明与新港公司的关联性且均为复印件，不予认可。本院认为，劳动合同能够证明任二虎与新港公司存在劳动合同关系，予以采信。《证明》因证人未出庭接受质询，不予采信。生产记录及人员变动表均为复印件，本院无法核实其真实性，不予采信；证据3、门诊挂号单和门诊收费收据共7张、身份证1份、残疾证1份、住院病历1份，证明任二虎抢救花费医疗费4587.66元。原告任太平、庞梅枝分别为65岁、64岁，且任太平患有脑梗死，丧失劳动能力，无生活来源，二被告应当支付被扶养人生活费。被告瑞鑫公司对上述证据不予认可，无法证明与瑞鑫公司之间存在因果关系，公司不承担责任。被告新港公司对上述证据真实性认可，证明目的不认可，任二虎治疗是否与新港公司有关需经有关行政部门认定，任太平病历与本案无关。本院认为，上述证据能够证明原告的主张，且任太平的病历入院记录显示任太平育有两子，予以采信。被告瑞鑫公司提供劳保发放记录1份，证明被告瑞鑫公司每月为任二虎发放劳保用品，为其提供劳动保护，保障其身体健康。原告对该证据不予认可，瑞鑫公司提供劳保用品是其应尽的义务，用人单位还应保障任二虎的休息权和健康权。被告新港公司予以认可。本院认为，上述证据能够证明其主张，予以采信。被告新港公司未向法庭提交证据。原告申请被告瑞鑫公司提交人员变动情况表及生产原始记录，以证明任二虎存在连续高强度加班情形。被告瑞鑫公司提交了部门（车间）人员变动情况表8页、金属镨钕生产原始记录4份54页。原告对人员变动情况表真实性认可，认为从人员变动情况可以证明，从2019年11月开始，任二虎所在的RT（炉号）由原来的每班4人变为3人，工作量增加30%，工作强度加大。对生产原始记录真实性认可，可以证明任二虎从10月24日开始频繁加班，每次加班都是12小时，但10月24日之前的加班无法显示，由此，瑞鑫公司违反法律强制性规定安排任二虎加班，增加劳动强度，对其死亡存在过错。被告瑞鑫公司认为其提供的是8月23日至11月22日的完整记录，公司不存在过错，加班及顶班属于员工自愿，车间缺人时，公司会优先安排本车间人员顶班，并发放相应加班费，任二虎是自愿加班，公司并未强制加班。根据民事侵权构成要件，任二虎死亡与加班是否存在因果关系及关联性的证据不充分且其死亡时间为休息时间，公司不应承担赔偿责任。被告新港公司对上述证据真实性认可，证明目的不认可，原告认为任二虎死亡与加班存在因果关系，但未申请司法鉴定，系主观猜测。加班事实不等于瑞鑫公司存在强制加班的过错，劳动法上的过错不等于侵权责任法上的过错，既然是侵权纠纷，与新港公司无关，应当驳回对新港公司的起诉。本院认为，人员变动情况表及生产原始记录能够证明2019年11月任二虎所在RT（炉号）班组工人由四人减为三人，根据庭审中双方均认可的任二虎工作模式为四班倒即四天一个周期一天白班一天夜班休息两天及生产原始记录记载的显示，至任二虎2019年11月23日去世前，按照任二虎的工作规律本应为休息日的10月24日、10月28日、11月1日、11月5日、11月13日、11月17日、11月21日、11月22日，均处于每班加班12小时状态，在近一个月的时间内，加班时长达96小时（12小时×8天），对上述证据予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：死者任二虎生前系被告新港公司派遣至瑞鑫公司的工人，原告吴风丽、任某、任太平、庞梅枝分别为任二虎的妻子、儿子及父母。2019年11月23日上午，任二虎在家休息期间身体出现不适，家人经拨打120急救电话将其送往包钢集团第三职工医院抢救，后死亡，包钢集团第三职工医院出具死亡诊断书，死因为猝死。任二虎生前在瑞鑫公司的工作模式为四班倒即四天为一个工作周期上一天白班一天夜班休息两天，在其去世前一个月加班时长为96个小时。本院认为，本案争议焦点为，第一、被告是否存在侵权行为；第二、原告的赔偿请求应否支持及计算依据。针对被告是否存在侵权行为，首先，根据瑞鑫公司车间人员变动情况及生产原始记录，本院能够确认任二虎生前在该公司工作期间存在经常加班甚至白班12小时连夜班12小时的情形，根据劳动法的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时，用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。本案中，任二虎在去世前一个月时间内，即10月24日、10月28日、11月1日、11月5日、11月13日、11月17日、11月21日、11月22日均存在12小时的加班情形，由此，任二虎在其去世前的一个月内其工作时间及延长工作时间均已超过法律规定的上限，因此针对任二虎的加班行为，作为用工单位的瑞鑫公司存在过错。关于瑞鑫公司提出的公司并未强迫加班，任二虎加班系其自愿且公司已支付加班费，公司不存在过错的抗辩意见，本院认为，任二虎加班是基于本班组工人减少工作量增大及公司未因此合理调度人员，同时，公司对于任二虎的加班行为是知情并同意的，故瑞鑫公司在任二虎的加班行为中存在过错，对其抗辩意见不予采信。其次，任二虎经医疗机构诊断为猝死，其遗体在第一次庭审结束后尚未火化，但原告明确表示放弃司法鉴定，即使进行司法鉴定，也至多查明任二虎死亡的医学原因，由此，虽然原告未提供证据证明加班与任二虎死亡存在必然直接的因果关系，但根据一般的生活经验可知，自身存在疾病、生活压力大、作息时间不规律、工作强度高等均是导致猝死的原因，而任二虎在去世前一个月存在密集加班、加班时间远超法律规定的上限，该行为一定程度上影响了任二虎的身心健康且加班是服务于瑞鑫公司的生产经营需要，因此，被告瑞鑫公司应承担一定的侵权责任；第三、基于上述分析，导致任二虎死亡具有多因一果性，结合本案实际情况，综合考虑，酌情由被告瑞鑫公司对任二虎死亡造成的损失承担20%赔偿责任。关于原告要求被告新港公司承担责任的请求，任二虎系由被告新港公司派遣至被告瑞鑫公司的员工，由被告瑞鑫公司对其进行使用和具体管理，并提供相应的劳动条件和劳动保护，本案中，原告未提供证据证明被告新港公司对任二虎死亡存在过错，故原告要求被告新港公司承担民事责任的请求，本院不予支持。关于原告的各项赔偿请求，医疗费，按责任比例支持917.5元（4587.66元×20%）；死亡赔偿金，按照2019年上一年度人均可支配收入，按责任比例支持153220元（38305元×20年×20%）；丧葬费，按照2019年上一年度职工月平均工资5257元（63084元÷12个月），按责任比例支持31542元（5257元×6个月）；被扶养人生活费，按责任比例支持73637.9元【庞梅枝，按照2019年上一年度农牧区居民人均消费性支出，按责任比例支持；22789.8元（12661元×18年÷2人×20%）、任太平，按责任比例支持21523.7元（12661元×17年÷2人×20%）、任某，按照2019年上一年度城镇居民人均消费性支出，按责任比例支持29324.4元（24437元×12年÷2人×20%）】；精神损害抚慰金，按责任比例支持10000元（50000元×20%）；交通费，原告未提供证据，对其该项请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条、第十六条、第二十二条之规定，判决如下：一、被告包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司赔偿原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某医疗费917.5元；二、被告包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司赔偿原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某死亡赔偿金153220元；三、被告包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司赔偿原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某丧葬费31542元；四、被告包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司赔偿原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某精神损害抚慰金10000元；五、被告包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司赔偿原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某被扶养人生活费73637.9元；以上第一项至第五项合计269317.4元，于本判决生效之日起三十日内付清。六、驳回原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4480元（原告已预交），包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司负担1447元，原告吴风丽、任太平、庞梅枝、任某负担3033元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审 判 长 陈 静人民陪审员 王忆迅人民陪审员 燕中华 二〇二0年九月一日书 记 员 王丽艳附：本判决及申请执行期限适用法律具体内容：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担民事责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残废生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神侵害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。