山东省胶州市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0281民初2249号 原告：青岛松华光电有限公司，住所地青岛胶州市北外环路**，统一社会信用代码：91370281599026361H。 法定代表人：薛松，职务：总经理。 委托诉讼代理人：钟涛，山东天航（胶州）律师事务所律师。 被告：刘飞，男，1992年5月25日出生，汉族，住山东省胶州市。 委托诉讼代理人：尹准，胶州润衡法律服务所法律工作者。 原告青岛松华光电有限公司（以下简称松华公司）与被告刘飞劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月19日立案受理后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。原告青岛松华光电有限公司的委托诉讼代理人钟涛，被告刘飞及其委托诉讼代理人尹准到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 青岛松华光电有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院查明事实，判决原告不予支付被告2017年7月及2017年10月至2018年11月的差额工资33624元；2.判决被告承担诉讼费用。事实与理由：被告在原告工作期间的工资，原告已通过法定代表人薛松及妻子姜雪华以微信转账方式足额支付，因被告同时使用了多个微信，致使仲裁庭审中无法查明具体事实。故请求法院调取相关证据查明案件事实，依法改判，支持原告诉讼请求。 刘飞辩称，劳动仲裁裁决正确，事实清楚、证据确凿，请求法院驳回原告诉讼请求。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以采信并在卷佐证，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 一、被告刘飞于2016年8月30日到原告松华公司处从事销售工作。劳动关系存续期间，双方订立了书面劳动合同，原告为被告缴纳社会保险至2018年12月。被告实际工作至2018年11月30日，并于该日离职。被告自认原告为其发放了2017年8月、9月的工资。被告2016年8月至2017年6月期间的月平均工资为3000元，工资通过现金或者微信转账方式发放。 二、庭审中，根据松华公司提交的工资表显示，刘飞2017年8月工资3956元、9月工资2879元、10月工资3143元、11月工资3173元、12月工资3397元。刘飞仅认可收到2017年8月工资3956元、9月工资2879元。未收到2017年7月、10月、11月、12月工资。 三、庭审过程中，刘飞对松华公司提交的2017年7月、10月、11月三个月工资表中刘飞的签字不予认可，提出鉴定申请。经本院委托，烟台富运司法鉴定中心于2020年7月22日作出烟富司鉴[2020]文鉴字第131号司法鉴定意见书，该鉴定意见书载明：“二、检案摘要：经检验，法院提供的检材3：标称入职时间‘16.8.30’《2017.10月份工资》为复印件，其中‘刘飞’签名为复印形成，经与法院沟通，答复无法提供原件，因该份检材不具备检验条件，故此次不予鉴定。本次鉴定仅对此次提供的样本负责。”“五、鉴定意见：1、送检的标称入职时间‘8.30’《2017.7月份工资》中‘刘飞’签名不是刘飞所写。2、送检的标称入职时间’16.8.30’《2017.11月份工资》中‘刘飞’签名不是刘飞所写。”。原被告对该鉴定意见书均无异议，被告为此支出鉴定费8800元。 2019年5月9日，刘飞向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁诉称，申请人系被申请人松华公司处工作人员，被申请人以资金运转紧张为由拖欠申请人2017年7月至2018年12月的工资。请求裁决：被申请人支付申请人2017年7月至2018年12月期间的工资共计54475元。松华公司在仲裁时辩称，被申请人已经足额支付申请人工资，不存在拖欠情况，请求仲裁委驳回申请人的仲裁请求。 胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出胶劳人仲案字（2019）第1219号裁决书，裁决：一、被申请人青岛松华光电有限公司自本裁决生效之日起十日内支付申请人刘飞2017年7月、2017年10月至2018年11月的差额工资共计33624元。二、驳回申请人刘飞的其他仲裁请求。青岛松华光电有限公司不服该裁决，诉至本院，即本案。刘飞未起诉。 本院确认的上述事实，有原被告提交的上述证据及胶劳人仲案字(2019)第1219号裁决书、烟富司鉴[2020]文鉴字第131号司法鉴定意见书和当事人的陈述笔录在案佐证，证据经庭审质证和本院审查。 本院认为，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，原告对被告提交的证据1被告与原告法定代表人薛松妻子姜雪华微信聊天记录、证据2被告与原告法定代表人薛松微信聊天记录、证据3被告与原告法定代表人薛松短信聊天记录的真实性均无异议，对证明事项有异议，但并未提交相反证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，本院对上述证据予以采信。原告对被告提交的证据4自行整理打印的2017年7月至2018年10月期间原告拖欠被告工资明细的真实性及证明事项均不认可，因该证据系被告自行制作打印，故本院对该证据不予采信。被告虽对原告提交的证据3劳动合同真实性无异议，但该合同没有签订日期，亦未约定双方劳动关系存续期间，且约定的月工资2000元与原告自行提交的工资表数额相互矛盾，本院对该合同中关于工资的约定不予采信；被告对原告提交的证据4原告处考勤制度及被告2018年出勤表、证据5被告应得工资明细均不予认可，因上述证据系被告自行制作打印，故本院对该证据不予采信。原告提交的证据6即被告在原告处对外签订的合同，与本案缺乏关联性，不能证明被告收到上述合同内的款项，亦不能证明被告收到款项后未支付给原告，本院对该证据不予采信。 被告对原告提交的证据1原告处2017年7、8、9、10、11、12月工资表（其中10月份系复印件）中8-12月工资表显示的数额予以认可，且自认收到了2017年8月、9月的工资，对2017年7月、10月、11月工资表中被告签名不认可，并申请笔迹鉴定。经鉴定，原告提交的2017年7月、11月工资表上“刘飞”签字均不是被告本人所签，且原告无法提交2017年10月工资表原件，2017年12月工资表亦没有刘飞签字确认，故本院仅确认被告收到2017年8月工资3956元、9月工资2879元。因原告未举证证明其已向被告发放2017年7月、10-12月工资，故被告主张原告支付2017年7月、10月、11月、12月工资的请求，于法有据，本院依法予以支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，原告称其已向被告足额发放了工资，但并未提交充分有效的证据予以证明，且被告向原告主张工资时，原告的法定代表人薛松及其妻子姜雪华在与被告的微信、短信聊天记录中谈到“所以你这边吧，我肯定是尽可能想办法给你，但是你知道的，我和你哥现在，每个月光需要还的利息就有两万多，单子又少，根本支撑不起来，每月都是入不敷出。”“不行，我给你认着（信用卡）利息，我跟你哥再想办法”“要是因为工资的事，让你对我跟你哥有意见了，我觉得太不值了。”“并不是有钱不给你，是真的……”“再等等吧，等开业有进账我就给你转点，现在也是资金紧张，再等等吧。你离开公司后公司年前那段没有单子了，哪有进账，年后有可能会有单子，到时候给你想想办法。”“能凑一千我也就给你转过来。”“等公司缓一下就给你。”，以上微信聊天内容显示原告拖欠被告工资的事实明显，原告认可姜雪华作为原告处法定代表人薛松的妻子在原告处上班，原告并未举证证明其与被告商谈所欠工资事宜并非原告的意思表示，结合本院查明和确认的上述事实，本院认为以庭审中原被告均认可的2016年8月至2017年6月期间的月平均工资3000元作为被告2017年7月的工资参照为宜。以被告2017年的月平均工资3126元作为被告2018年1月至2018年11月期间的月工资参照为宜。 综上，原告应支付被告2017年7月工资3000元，10月工资3143元、11月工资3137元、12月工资3397元、2018年1月至11月每月工资3126元，共计47063元。因被告实际工作至2018年11月30日并于该日离职，故被告主张2018年12月工资，于法无据，本院不予支持。 被告对原告提交的证据2被告与原告法定代表人薛松及其妻子姜雪华之间微信转账记录的真实性无异议，对证明事项有异议，称只认可收到13439元，其中2000元系工资，其余款项是订货款，但被告并未提交相反证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，本院确认被告收到该13439元款项。 至于原告主张的其余款项共计30050元，经本院核对原告手机，并非转账至本案被告刘飞任何一个微信账号，故本院对被告所称的上述转账系支付刘飞工资的意见不予采信。 故，在扣除被告已经收到的工资13439元，原告还应支付被告上述期间工资差额33624元（47063元-13439元）。 关于原告主张的已为被告缴纳的2018年11月、12月的社会保险费，因被告在原告处工作至2018年11月30日，且原告尚未支付被告2018年11月份工资，虽被告同意从工资中扣除原告代其缴纳的个人部分。但原告未在法庭限定期限内提交证据证明其为被告缴纳社会保险费的具体数额，应自行承担不利后果，本案中不予扣除，原告有证据可另行主张。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告青岛松华光电有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘飞2017年7月、2017年10月至2018年11月的差额工资共计33624元； 二、鉴定费8800元，由原告青岛松华光电有限公司负担，因被告刘飞已缴纳，由原告青岛松华光电有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘飞； 三、驳回原告青岛松华光电有限公司的诉讼请求； 四、驳回被告刘飞的其他仲裁请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取计5元，由原告青岛松华光电有限公司负担。 如不服本判决，可以在收到本判决之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方人数提交副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  孙超 二〇二〇年九月一日 法官助理梁岩 书记员段晓敏