文书内容重庆市梁平区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0155民初4218号原告：银国春，女，1975年11月17日出生，汉族，重庆市梁平区人，住重庆市梁平区。委托诉讼代理人：蒋文勇，重庆文才律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐谷，重庆文才律师事务所律师。被告：重庆凯泰仪器有限公司，住所地重庆市梁平区工业园区标准厂房**，统一社会信用代码91500228577164165X。法定代表人：吕丽萍，系该公司总经理。委托诉讼代理人：高娜，重庆正衡律师事务所律师。银国春与重庆凯泰仪器有限公司合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案受理。依法由审判员杨红霞适用简易程序于2020年8月31日、9月21日公开开庭进行了审理。原告银国春及其委托诉讼代理人蒋文勇、唐谷，被告重庆凯泰仪器有限公司的委托诉讼代理人高娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告银国春向本院提出诉讼请求：依法撤销被告在原告受伤没有经过工伤认定及劳动能力鉴定伤残等级的情况下达成的《和解协议书》。事实及理由：原告系被告的职工，工作岗位是开机。2019年4月28日14时左右，原告在被告三车间调试机器过程中不慎被机器齿轮夹伤左中指。经被告的管理人员送至重庆市万州川东骨科医院住院治疗。出院后于2019年6月15日在没有经工伤认定的情况下，被告找原告达成了《和解协议书》，对原告的工伤只赔付3万元，其中属于原告享有的商业意外保险2019年6月26日赔付10043.91元，被告实际在2019年7月3日赔付19956.09元，后原告依法申请梁平区人社局认定为工伤，并于2020年4月22日经鉴定为10级伤残，才确定具体的赔偿数额，原告这时才知道自己的工伤合法权益受到了严重损害，在申请仲裁的过程中，仲裁庭告知原告，因被告赔付低于了法律赔付的75%，需向人民法院申请撤销《和解协议书》。综上，因原告与被告无法就赔偿一事达成一致协议，故向贵院申请撤销该协议，望裁如所请。被告重庆凯泰仪器有限公司辩称：请求法院驳回原告的诉讼请求。原、被告之间的纠纷是因原告在2019年4月18日操作不当引起，被告为原告垫付相关费用帮助原告治疗。原告痊愈后，在休养期间，被告也给原告发工资，该协议是原告主动要求达成的，被告也按协议履行了赔付。协议签订时，没有任何隐瞒情况，协议也是按十级工伤待遇的标准进行计算后，在原告作出让步后达成的。原告让步也是因为被告在其受伤时积极对其进行治疗。协议内容中第三条约定了赔付的标准，被告在签订协议时没有误导原告。双方互谅互让签订的协议，应当予以维持，公司不应当为原告的不诚信行为承担过多的经济损失。原、被告是2019年6月15日签订的协议，2019年9月原告提出了离职，2019年8月15日原告提交的工伤鉴定申请，原告此时就应当知道存在重大误解，原告请求撤销应当在三个月内行使权利，故超过了时效。本院经审理，认定事实如下：原告系被告的职工。2019年4月28日14时左右，原告在被告车间调试机器过程中不慎被机器齿轮夹伤左手中指。被告的管理人员将原告送至重庆市万州川东骨科医院住院治疗25天。2019年6月15日，被告在原告没有进行工伤认定和劳动能力鉴定的情况下，与原告达成了《和解协议书》，内容为：一、双方自愿协商解除劳动关系。二、被告已为原告先行垫付了医疗费用近15000元。三、双方自愿协商按照工伤十级待遇处理本次工伤事故，被告支付给原告受伤的误工费、护理费、住院生活补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等所有工伤赔偿项目合计3万元。四、3万元的支付方式：被告配合原告办理平安保险公司的意外伤害保险理赔，除意外伤害保险的理赔费用保险公司理赔支付至原告帐户（以实际领取款项为准），剩余不足3万元的差额部分，待平安保险公司理赔后五日内，被告将差额部分支付给原告。五、双方均承诺不管原告左手手指受伤是否能认定工伤或者能否评定伤残等级，均不再以此事为由要求对方赔偿或返还任何费用。协议签订后，原告共计收到了3万元的赔付款（包括被告为原告投保意外伤害保险的理赔款10043.91元在内）。2019年6月26日，被告向原告发出通知，通知原告到厂上班，并承诺为原告继续购买社会保险（原告受伤前，被告没有为原告购买社会保险，受伤后，被告才为原告购买社会保险）。原告又到被告处继续工作至2019年9月6日，被告给原告出具离职证明。2019年4月至2019年9月6日，被告发放了原告实际工作的应得工资，并在原告工伤休假期间按1800元的标准发放了两个月工资（扣除社会保险后实际发放数分别为1434.28元、1410.28元）。2019年8月15日，原告向重庆市梁平区人力资源和社会保险局申请进行工伤认定，该局于2019年8月30日受理并于2019年10月21日作出《认定工伤决定书》。2020年4月22日，梁平区劳动能力鉴定委员会作出原告伤残拾级的《初次鉴定结论书》。原告因进行劳动能力鉴定支出鉴定费和体检费480元。现原告起诉至本院，主张其与被告于2019年6月15日达成的《和解协议书》显失公平，请求本院撤销该协议书。上述事实有双方当事人陈述及原告举证的符合证据三性原则的《和解协议书》、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、商业保险理赔通知书、鉴定费和体检费收据，被告举证的符合证据三性原则的考勤表、工资表、打款名细在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：原、被告达成的《和解协议书》是否符合法律规定的应当予以撤销的情形以及原告行使撤销权是否超过法律规定的除斥期间？原告银国春的十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，由于原告的实际工资收入不足重庆市社平工资标准的60%，其相关工伤保险待遇应以其受伤时上一年度即2018年重庆市社平工资标准6814元为基数进行计算，其应当获得的工伤待遇有：护理费3000元（住院25天*120元/天），伙食补助200元（25天*8元/天），停工留薪期间工资8176.80元（6814元/月*60%*2个月），一次性伤残补助金28618.80元（6814元/月*60%*7个月），一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月*2个月），一次性伤残就业补助金24530.40元（6814/月*6个月*60%），加上原告申请劳动能力鉴定支出的鉴定费和体检费480元，合计为78634元。原、被告签订《和解协议书》时尚不确定原告有无伤残及具体等级，协议书虽称系按照工伤十级待遇进行处理，对原告享有工伤待遇的项目也进行了罗列，但未载明具体的赔偿标准，因此原告在签订协议时并不知晓自己应当获得的赔付金额。在梁平区劳动能力鉴定委员会作出原告为十级伤残的鉴定结论意见后，原告才能清楚地知道自己应当获得的工伤保险待遇。《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条规定“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”，第一百五十二条规定“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”。本案中，原告与被告签订的《和解协议书》约定：由被告支付原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金等各项费用共计3万元，其中还包含了被告为原告购买意外伤害保险的理赔款10043.91元，因此，双方约定的赔偿金额远低于法定赔偿标准，上述协议书应认定为显示公平，依法应予撤销。《中华人民共和国民法总则》第一百五十二条第一款第（一）项对显失公平行使撤销权的期间为从知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，即便以被告辩称的原告与被告达成和解协议后于2019年8月15日向重庆市梁平区人力资源和社会保险局申请工伤认定之日作为原告知道或应当知道撤销事由之日，原告于2020年7月30日便向本院提起诉讼行使撤销权，因此原告的诉讼没有超过法律规定的除斥期间，故本院对银国春请求撤销双方于2019年6月15日签订的《和解协议书》的诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条、第一百五十二条第一款第（一）项，《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：撤销原告银国春与被告重庆凯泰仪器有限公司于2019年6月15日签订的《和解协议书》。本案案件受理费550.00元，减半收取275.00元，由被告重庆凯泰仪器有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提交减交、缓交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审判员  杨红霞二〇二〇年九月二十五日(院印)书记员  张 涛