河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0102民初3634号 原告中天建设集团有限公司第四分公司，住所地北京市通州区光华路********。 负责人：张向洪。 委托代理人：陈琪、刘一飞，河北瑞实诺律师事务所律师。 被告苑方文，男，汉族，1961年4月9日生，住黑龙江省友谊县。 委托代理人吕树茂，河北尚玺律师事务所律师。 原告中天建设集团有限公司第四分公司诉被告苑方文劳动争议一案，本院受理前，苑方文作为原告，以中天建设集团有限公司第四分公司为被告，向本院提起诉讼，案号为（2020）冀0102民初398号，本院依法组成合议庭，将该二案并案公开开庭进行了审理。原告中天建设集团有限公司第四分公司委托代理人刘一飞、被告苑方文及委托代理人吕树茂到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，原告与被告之间的劳动纠纷，石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书第二、三项认定事实错误，适用法律错误，应当依法撤销。理由如下：1、石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会对一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准有误，应予以纠正，应以每月3000元计算；2、仲裁委员会对停工留薪期工资计算有误，应为4640元。故诉至贵院，请求法院判令：1、请求贵院对石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的（2019）长劳裁字第591号仲裁裁决书第二、三项的错误裁决纠正，依法判令原告不承担支付义务；2、由被告承担本案的诉讼费用。 原告为支持其诉讼请求，提交如下证据：证据1、2019长劳裁字第591号裁决书，证明原告不服仲裁依法起诉；2、送达回证；3、工伤认定书。 被告质证称，对真实性无异议。 被告辩称，1、对于用人单位提出的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其计算标准工伤保险条例有明确规定，并不是按照工伤职工本人工资的标准，而是按照社会平均工资计算；2、原告的工资标准为每天170元，被告起诉状也认可原告工资8天被发放了1360元，也证明原告的工资日工资170元，因此原告的工伤待遇应当按照日工资170元来计算。 被告未提交相应证据。 经审理查明，原告与被告存在事实劳动关系。2016年10月18日被告在工地工作时从高处摔伤。诊断为：1、腰4椎体左侧横穿骨折；2、腰1椎体骨折。2019年2月22日石家庄市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定被告所受伤害为工伤。2019年7月19日石家庄市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定结论：九级伤残，停工留薪8个月。原、被告就一次性伤残补助金等发生争议。 发生争议后，被告为申请人，以原告为被申请人，向石家庄市长安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请事项为：1、裁决申请人为被申请人补缴2016年4月20日至2017年6月18日期间的基本养老保险；2、裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资40800元；3、裁决确认申请人与被申请人于2017年6月28日解除劳动合同；4、裁决被申请人支付申请人双倍工资差额61200元；5、裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金45900元；6、裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金76132元；7、裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32628元；8、裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费600元。该委作出（2019）长劳裁字第591号裁决书，内容为：一、双方于2017年6月18日解除劳动关系；二、于本裁决生效之日其10日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金27000元人民币；一次性工伤医疗补助金66484.88元；一次性伤残就业补助金28493.52元；三、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人停工留薪期工资22640元；四、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人劳动能力鉴定费600元；五、驳回申请人其他申诉请求。原、被告均就该裁决向本院提起诉讼。 以上事实，有原、被告提交的证据及本案庭审笔录予以佐证。 本院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原、被告之间存在事实劳动关系。因被告未为原告缴纳工伤保险，故被告应支付原告工伤保险待遇。 根据《河北省工伤保险条例实施办法》（2012）、《河北省工伤职工停工留薪期暂行办法》之规定，受伤的劳动者有权依法解除劳动关系，九级伤残职工解除劳动关系后，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付14个月本省上一年度职工月平均工资，即56987/12*14=66484.83元；一次性伤残就业补助金是支付6个月上年度职工月平均工资，即56987/12*6=28493.5元；被告因工伤申请鉴定产生劳动能力鉴定费600元，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金66484.83元、一次性伤残就业补助金28493.5元、劳动能力鉴定费600元。 在劳动争议案件中，劳动者属于弱势群体，举证艰难，用人单位承担更多的举证责任，本案中原告对于工资未提交相关证据，被告提交了工资单予以佐证原告的工资，虽没有相关人员签字盖章，但是被告在仲裁庭审时曾要求原告提交作为用人单位对劳动者发放工资的记录，原告直至本院庭审结束并未提交。故本院采纳被告的意见，被告工资为170元/天。一次性伤残补助金是九级伤残为9个月的本人工资，即170*30*9=45900元，故原告应支付被告一次性伤残补助金45900元。 关于原告不认可停工留薪期为8个月，原告未提交对初次鉴定结论书申请再次鉴定的相关资料，故被告停工留薪期工资为170*30*8=40800元，被告自称出院后回去工作8天，领取工资1360元，故原告应向被告支付停工留薪期工资170*30*8-1360=39440元。 庭审中，原、被告均认可双方于2017年6月18日解除劳动关系。 综上，依照《工伤保险支付条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、《河北省工伤保险条例实施办法》（2012）第十一条、第二十七条、第三十四条、《河北省工伤职工停工留薪期暂行办法》之规定，判决如下： 一、原告中天建设集团有限公司第四分公司与被告苑方文于2017年6月18日解除劳动关系； 二、原告中天建设集团有限公司第四分公司于本判决生效后十日内，支付被告苑方文一次性工伤医疗补助金66484.83元、一次性伤残就业补助金28493.5元、一次性伤残补助金45900元、停工留薪期工资39440元、劳动能力鉴定费600元，上述共计180918.33元； 三、驳回原告中天建设集团有限公司第四分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决仅表述原告中天建设集团有限公司第四分公司对被告苑方文的给付义务，被告苑方文不能以本判决为执行依据，被告苑方文应以苑方文为原告的（2020）冀0102民初398号民事判决书为执行依据。 案件受理费10元，由原告中天建设集团有限公司第四分公司负担，本院予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心材料收转窗口递交，或邮寄至本院诉讼服务中心（石家庄市长安区建华北大街138号，邮政编码050011，收件人：材料收转窗口）。 上诉案件受理费应当在上诉期限届满之日起7日内预交，（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  范 矛 人民陪审员  杜夫香 人民陪审员  平彩云 二〇二〇年九月十四日 书 记 员  任雨薇