山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0211民初19600号 原告：王日起，男，1983年11月29日出生，汉族，工人，住山东省莱阳市。 委托诉讼代理人：张杰，山东青大泽汇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：来庆菊，山东青大泽汇律师事务所律师。 被告：山东华显安装建设有限公司，住所地山东省肥城市。 法定代表人：张其华，总经理。 委托诉讼代理人：刘振远，山东琴安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：薛菲菲，山东琴安律师事务所律师。 原告王日起与被告山东华显安装建设有限公司（以下简称华显安装）劳动争议纠纷一案，于2020年9月23日立案，2020年9月23日，华显安装对王日起提起劳动争议纠纷之诉，案号为（2020）鲁0211民初19628号。因上述两案系同一事实和同一法律关系，本院二案合并审理。原告王日起诉请：1.请求依法判令被告支付原告2017年12月28日至2019年11月21日期间停工留薪期工资、待岗工资，2017年12月28日至2018年4月4日双倍工资差额共计165600元；2.请求依法判令被告支付原告一次性伤残补助金64800元、一次性伤残就业补助金68196元、一次性工伤医疗补助金39781元；3.请求依法判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金18000元；4.请求依法判令被告支付原告医疗费、护理费共计61558.68元；5.请求依法判令被告支付原告住院伙食补助费2600元。6.本案诉讼费用由被告承担。在（2020）鲁0211民初19628号原告华显安装与被告王日起劳动争议纠纷一案中，原告华显安装诉请：1.依法不支付青黄劳人仲案字[2019]第13326号裁决第二项、第三项;2.诉讼费用由被告承担。本案依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王日起之委托诉讼代理人来庆菊，被告华显安装之委托诉讼代理人刘振远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经本院审理查明：原告王日起于2017年5月4日到被告华显安装工作,双方没有签订劳动合同,华显安装没有为王日起缴纳社会保险费。2017年12月27日,王日起在工作中受伤,经医院诊断为“创伤性跟骨粉碎性骨折(左)”。王日起于2017年12月27日至12月30日在青岛经济技术开发区第一人民医院住院治疗4天,医疗费由华显安装支付;王日起于2017年12月31日至2018年1月15日在中国人民解放军第四O一医院住院治疗15天,医疗费由华显安装支付。2019年3月8日,王日起在中国人民解放军第四O一医院门诊治疗支付医疗费67.50元。王日起于2019年9月3日至9月9日在中国人民解放军海军第九七一医院跟骨骨折术后内固定取出(左)住院治疗6天,王日起支付医疗费4387.01元。2019年8月23日,王日起之伤被青岛市黄岛区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年11月12日,王日起之伤经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。王日起主张劳动关系已解除,解除日期为2019年11月21日;华显安装主张因王日起2017年12月27日受伤后没有再回单位工作,解除日期为2017年12月27日。王日起提交的青岛市黄岛区人民法院（2018）鲁0211民初12394号民事判决书认定王日起与华显安装2017年5月4日至2018年7月5日期间存在劳动关系,王日起受伤前月平均工资为6816.75元。王日起以华显安装未支付其停工留薪期工资及其他工伤待遇为由,要求支付解除劳动合同经济补偿金,但没有以此为由向华显安装提出解除劳动关系。 王日起对其停工留薪期申请鉴定，经本院委托，2020年7月27日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出青劳鉴函[2020]048号《关于创伤性左跟骨粉碎性骨折（术后）等工伤部位停工留薪期限问题的复函》，认定王日起创伤性左跟骨粉碎性骨折（术后）等工伤部位停工留薪期为六个月、左跟骨内固定取出术停工留薪期限为贰个月。 2019年11月21日，王日起向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：华显安装支付2017年12月28日至2019年11月21日期间停工留薪期工资及待岗工资165600元、一次性伤残补助金64800元、一次性伤残就业补助金68196元、一次性工伤医疗补助金39781元、解除劳动合同经济补偿金18000元、医疗费61558.68元、住院伙食补助费2600元。2020年1月20日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2019]第13326号裁决书，裁决华显安装支付王日起医疗费4454.51元、住院伙食补助费500元、2017年12月27日至2018年6月26日期间停工留薪期工资40900.50元、一次性伤残补助金61350.75元、一次性工伤医疗补助金37163元、一次性伤残就业补助金63708元。王日起和华显安装对该裁决书均不服，分别诉至本院。 本院认为，原告王日起因工受伤，被告华显安装作为用人单位应当为王日起落实各项工伤待遇。因华显安装未为王日起投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的各项工伤待遇，王日起要求由华显安装承担，符合《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，本院予以支持。 王日起要求华显安装支付2017年12月28日至2018年4月4日期间双倍工资差额、护理费未经仲裁程序，本院不予审理。 扣除华显安装垫付的医疗费，王日起还花费医疗费4454.51元，华显安装对此数额没有异议，本院予以确认。对王日起主张医疗费的过高部分，于法无据，本院不予支持。 王日起因工受伤共计住院25天，住院伙食补助费为2500元（100元×25天），对王日起主张过高部分，本院不予支持。 本院（2018）鲁0211民初12394号民事判决书认定王日起与华显安装在2017年5月4日至2018年7月5日期间存在劳动关系，虽然王日起在2017年12月27日受伤后再未上班，但华显安装并未解除与王日起之间的劳动关系，王日起主张双方之间的劳动关系在2019年11月21日即王日起提起劳动仲裁之日解除，符合法律规定，本院予以确认。 经本院委托青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，王日起创伤性左跟骨粉碎性骨折（术后）等工伤部位停工留薪期为六个月、2019年9月3日的左跟骨内固定取出术停工留薪期限为贰个月。王日起受伤前月平均工资为6816.75元，华显安装应支付王日起停工留薪期工资54534元（6816.75×8个月），对王日起主张停工留薪期工资的过高部分，本院不予支持。 王日起要求华显安装支付待岗工资，未向本院提交华显安装安排其待岗的证据，对其请求，本院不予支持。 王日起构成九级伤残，要求华显安装支付一次性伤残补助金61350.75元（6816.75元×9个月），符合法律规定，本院予以支持。对王日起主张一次性伤残补助金64800元的过高部分，本院不予支持。王日起与华显安装2019年12月21日解除劳动关系，青岛市2018年度在岗职工月平均收入为5733元，华显安装应支付王日起一次性工伤医疗补助金40131元（5733元×7个月）、一次性伤残就业补助金68796元（5733元×12个月），王日起要求华显安装支付一次性工伤医疗补助金39781元、一次性伤残就业补助金68196元，系对其权利的处分，本院准许。 因华显安装未支付停工留薪期工资，王日起要求华显安装支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”和第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，本院予以支持。王日起于2017年5月4日入职华显安装，2019年12月21日双方解除劳动关系，华显安装应向王日起支付解除劳动合同经济补偿金20450.25元（6816.75元×3个月），王日起要求支付18000元，系对其权利的处分，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《山东省实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告山东华显安装建设有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告王日起医疗费4454.51元、住院伙食补助费2500元、停工留薪期工资54534元、一次性伤残补助金61350.75元、一次性工伤医疗补助金39781元、一次性伤残就业补助金68196元； 二、被告山东华显安装建设有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告王日起经济补偿金18000元； 三、驳回原告王日起及被告山东华显安装建设有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元,由被告山东华显安装建设有限公司承担。（2020）鲁0211民初19628号案件受理费5元，由山东华显安装建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇二〇年九月二十三日 书记员  刘俊琼