深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初38433号原告（互诉被告）：黄恩博，男，汉族，1983年4月20日出生，身份证住址广东省深圳市宝安区。委托诉讼代理人：蒲友可，广东深田律师事务所律师。委托诉讼代理人：林惠明，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。被告（互诉原告）：东海公务机有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道宝安国际机场航站四路**东海航空基地，统一社会信用代码91440300559872272B。法定代表人：黄楚标。委托诉讼代理人：周志芳，上海市建纬（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：舒明月，上海市建纬（深圳）律师事务所律师。原告黄恩博与被告东海公务机有限公司（以下简称“东海公司”）双方起诉劳动争议纠纷一案，现已审理终结。本案相关情况双方无争议的事项为第一项、第二项和第十三项，其它事项均有争议。一、工作岗位：飞行员。二、双方劳动合同于2018年5月10日解除。三、双方申请仲裁时间：被告东海公司2019年1月23日（16号案）；原告黄恩博2019年1月30日（23号案）。四、仲裁请求：被告东海公司请求（16号案）：1、黄恩博向东海公司支付引进费用人民币461,513.03元；2、黄恩博向东海公司支付原告为其垫付的银行贷款利息人民币47,007.03元；3、黄恩博向东海公司支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用人民币2,144,899.60元；4、黄恩博向东海公司赔偿因被告擅自离职导致原告需重新引进替代飞行员所产生的损失人民币3,600,000元；5、黄恩博赔偿东海公司因本次仲裁发生的律师费用人民币30,000元。原告黄恩博请求（23号案）：1、支付2018年4月1日至2018年5月9日的工资16万元；2、对方当事人承担仲裁费用（后撤回）。五、仲裁结果：（16号案）1、黄恩博一次性支付东海公司服务期尚未履行部分所应分摊的培训费363,839.21元；2、驳回东海公司关于返还垫付的银行贷款利息的仲裁申请；3、驳回东海公司的其它仲裁请求。（23号案）1、东海公司一次性支付黄恩博2018年4月1日至2018年5月9日的工资75,197.8元。六、诉讼请求：原告黄恩博诉讼请求：1、黄恩博一次性支付东海公司服务期尚未履行期间部分所应分摊的培训费132,744.61元；2、被告承担本案诉讼费。东海公司诉讼请求：1、黄恩博向东海公司支付东海航空公司为黄恩博支付的银行贷款利息70,578.03元及为黄恩博支付本场训练费、前往美国国际飞行训练学校的培训费等493,655.16元，合计564,233.19元；2、黄恩博向东海公司支付东海公司为其支付的银行贷款利息合计47,007.03元；3、黄恩博向东海公司支付黄恩博服务期尚未履行部分所应分摊东海公司为其花费的技术培训费用1,703,597.31元，本场训练费140,953.21元及差旅费、签证费、体检费287,692.82元，合计2,132,243.34元；4、黄恩博向东海公司赔偿因其擅自离职导致东海公司需重新引进替代飞行员所产生的损失3,600,000元；5、黄恩博向东海公司支付东海公司因本案发生的律师费用人民币30,000元；6、东海公司无需再向黄恩博支付工资（意：可直接抵扣）。七、关于东海公司要求黄恩博支付重新引进替代飞行员所产生的损失的请求；不予支持。黄恩博系依法解除与东海公司的劳动关系，东海公司并未提供证据证明黄恩博应当在离职时赔偿该笔引进费用，东海公司该项诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。八、关于黄恩博向东海公司支付黄恩博服务期尚未履行部分所应分摊东海公司为其花费的技术培训费用363839.21元。根据双方签订的《劳动合同书》第三十一条第二款的约定，“乙方在合同期内受甲方出资培训，因个人原因解除合同的，乙方应向甲方偿付违约金”。根据我国劳动法的有关规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案中，双方约定的服务期为20年计240个月，黄恩博实际服务104个月，培训费用花费94,465美元（60,000美元+14,715美元+19,750美元），服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用为53,530.17美元[94,465美元×（240-104）÷240]，折人民币363,839.21元。故黄恩博应当向东海公司支付违约金人民币363,839.21元。九、关于东海公司要求黄恩博支付东海航空公司垫付的银行贷款利息的请求：不予支持。《培训合同》的补充协议第5.3条仅约定“如乙方离开东海航空公司所获得的费用应优先偿还中国银行的未结清的贷款本息和甲方垫付的费用”，未对已结清的银行贷款利息进行约定，且本院已按违约金最高上限，即服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算黄恩博应支付的违约金，现东海公司另行要求黄恩博支付银行贷款利息，于法无据，本院不予支持。十、关于东海公司要求黄恩博支付东海航空公司垫付的本场训练费、前往美国国际飞行训练学校的培训费等。该请求未经仲裁程序处理，本案不作处理。十一、关于东海公司要求黄恩博支付东海公司垫付的本场训练费及差旅费、签证费、体检费等。该请求未经仲裁程序处理，本案不作处理。十二、关于东海公司要求黄恩博支付东海公司支付的律师费的请求：不予支持。东海公司系用人单位，并非劳动者一方，该请求明显缺乏法律依据，本院不予支持。十三、其它东海公司一次性支付黄恩博2018年4月1日至2018年5月9日的工资75,197.8元。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告黄恩博于本判决生效之日起十日内偿付被告东海公务机有限公司违约金（即服务期尚未履行部分所应分摊的培训费）人民币363,839.21元；二、被告东海公务机有限公司于本判决生效之日起十日内偿付原告黄恩博2018年4月1日至2018年5月9日的工资人民币75,197.8元；三、驳回原告黄恩博的其它诉讼请求；五、驳回被告东海公务机有限公司的其它诉讼请求。案件受理费人民币10元，由被告东海公务机有限公司承担。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 叶  建  涛人民陪审员 刘  莉  萍人民陪审员 罗  若  霞二〇二〇年九月十六日书 记 员 张靖怡(兼)书 记 员 王    娜本案所附法条：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。