山东省潍坊市奎文区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0705民初3148号 原告：山东金港建设工程有限公司，住所地山东省潍坊市奎文区乐川街**紫金花园**楼**，统一社会信用代码：91370705743376658L。 法定代表人：张安军，经理。 委托诉讼代理人：刘振宇，潍坊奎文梨园法律服务所法律工作者。 被告：程东星，男，1988年2月13日生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：王春华，山东潍州律师事务所律师。 原告山东金港建设工程有限公司（以下简称山东金港公司）与被告程东星劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东金港公司委托诉讼代理人刘振宇、被告程东星及委托诉讼代理人王春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 山东金港公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告无须支付被告伤残就业补助金69312元（5776元/月×12个月）；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：仲裁机构作出的裁决错误，无事实和法律依据。被告在原告单位任会计职务，工作地点是潍坊经济开发区苏杭花园，被告的居住地在潍坊市潍城区。被告是乘坐潍坊金润置业有限公司法人张安文驾驶的车辆，在临朐县发生交通事故，而原告从未安排被告与张安文一同出差，故被告发生交通事故时不是在上班途中。被告在仲裁庭审中提供的工伤认定书和伤残鉴定书，原告事先并不知情，原告从未收到上述证据。在仲裁庭审中，原告提供被告给原告和张安文出具的收到条中明确表示，被告与本案以及山东金港公司的一切事宜全部结清，别无任何纠纷。被告代理人对收到条的真实性不予认可，认为收到条有涂改，涂改的地方是被告自己涂改的，其在涂改的地方加按了手指印。仲裁委应对收到条进行鉴定是否为被告出具和被告本人涂改，但其未鉴定，也未让被告本人到庭指证，就对收到条不予认可，明显不符合法定程序。综上，原告提供的证据证明力明显大于被告在涉案仲裁的主张，证明原告和被告就涉案交通事故一事，双方已经处理完毕无任何纠纷的事实上，达到了高度的盖然性，被告的仲裁请求失去了前提和基础，综上，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告辩称，原告的诉求无事实和法律依据，请求依法予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的事实和证据，本院认定如下： 原告提供：1.临朐县人民法院（2018）鲁0724民初2831号民事调解书复印件一份，证明该交通事故的发生系被告自行外出，且与张安文达成和解协议，该案件为一起简单交通事故，并非劳动争议案件。被告对证据真实性无异议，但对证明目的有异议，认为张安文赔偿被告的损失系交通事故引起，与本案并非同一法律关系，与本案无关。2.2019年3月14日程东星出具的收到条复印件一份，内容为：今收到（2018）鲁0724民初2831号一案赔偿款壹万伍仟圆整。（其中现金11137.35元，3862.65元是山东金港建设工程有限公司替我垫付的社保费抵顶。）从此我与本案以及山东金港建设工程有限公司的一切事宜全部结清，别无任何纠纷，证明即使与原告公司有关，被告已放弃其权利，法院无权另行处理。被告对证据的真实性有异议，认为该复印件中别无任何纠纷，后面内容系原告擅自涂改，被告仅对按有指纹的补充部分予以认可。本院认为，原告提供的上述证据无法证明与本案的关联性，不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 程东星原系山东金港公司职工，从事会计工作，2017年8月26日受伤。双方于2018年3月解除劳动关系。潍坊市奎文区人力资源和社会保障局于2018年6月21日作出奎人社工伤认字〔2018〕0062号认定工伤决定书，载有：2017年8月26日21时30分，程东星出差至临朐县××镇××村××小区项目对账时，乘坐张安文驾驶的小型客车在临朐县××镇××村路段处遭遇车祸受伤。经临朐县海浮山医院诊断，诊断结论为：肱骨干骨折、鼻骨骨折、多处软组织损失。认定程东星所受伤为工伤。2019年5月28日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书（潍劳鉴〔2019〕第100047号），确认程东星劳动功能障碍程度为玖级，无生活自理障碍。 后程东星向潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决山东金港公司向其支付一次性就业补助金72000元。该委员会于2020年5月9日作出奎劳人仲案字〔2020〕第107号仲裁裁决书，裁决：山东金港公司向程东星支付一次性伤残就业补助金69312元（5776元/月×12个月），于裁决生效日起十日内一次性付清。山东金港公司不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，本案的争议焦点是：1.程东星因交通事故受伤是否是工伤；2山东金港公司与程东星之间的工伤待遇问题是否处理完毕。 针对第一个争议焦点，潍坊市奎文区人力资源和社会保障局对程东星作出的工伤决定书中，查明程东星系出差至临朐县××镇××村××小区项目对账时发生的交通事故，并作出程东星所受伤为工伤的认定。山东金港公司虽称程东星并非单位安排出差，亦未在上班途中发生交通事故，但其未能举证证明上述事实，且其亦未能提供撤销潍坊市奎文区××号认定工伤决定书的相关证据，对于程东星构成工伤的事实，本院予以确认。 针对第二个争议焦点，山东金港公司称其提供的临朐县人民法院（2018）鲁0724民初2831号民事调解书及程东星书写的收到条就可以证明程东星放弃了本案工伤保险待遇的相关权利，而本院经审查认为，上述证据无法证明与本案工伤保险待遇的关联性，故山东金港公司主张与程东星之间就工伤保险待遇已结清的意见，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知第二十五条第二款规定：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。本案中，程东星构成工伤，且劳动功能障碍程度为玖级，其一次性伤残就业补助金为69312元（5776元/月×12个月）。 综上所述，山东金港公司的诉讼请求，不能成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百五十二条的规定，判决如下： 被告山东金港建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程东星一次性伤残就业补助金69312元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东金港建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  管晓炜 二〇二〇年九月二十九日 书记员  王书林