北京市东城区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0101民初1099号原告：武德山，男，1959年4月17日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：赵常忠，北京市东城区法律援助中心指派法律援助，北京市冠腾律师事务所律师。被告：北京国天健宇物业管理发展有限公司，住所地北京市东城区和平里****楼。法定代表人：王立坤，总经理。委托诉讼代理人：郑越，男，该公司职员。第三人：北京国天物业管理发展有限公司，，住所地北京市东城区和平里****楼法定代表人：王立坤，总经理。委托诉讼代理人：徐德宇，男，该公司业务主管。原告武德山与被告北京国天健宇物业管理发展有限公司（以下简称国天健宇物业公司）、第三人北京国天物业管理发展有限公司（以下简称国天物业公司）劳动争议一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告武德山及委托诉讼代理人赵常忠，被告国天健宇物业公司之委托诉讼代理人郑越，第三人国天物业公司之委托诉讼代理人徐德宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。武德山向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告2009年8月1日至2019年4月17日期间存在劳动关系；2、被告支付2019年1月1日至2019年4月17日未休年假工资735.65元；3、被告支付2009年8月1日至2018年12月30日期间高温补贴费2850元；4、被告支付2009年8月1日至2010年4月20日双休日加班费10299元；5、被告支付2014年11月5日至2018年12月30日冬季供暖期间双休日加班费25894元；6、被告支付2009年8月1日至2010年4月20日法定节假日（国庆、元旦、春节）加班费1930.95元；7、被告支付2014年11月5日至2017年3月24日法定节假日加班费3972.5元；8、被告支付2010年4月21日至2018年10月24日期间延时加班工资4524.1元；9、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2009年8月1日入职于被告处，被被告安排到北京友谊医院从事司炉工及技工工作，每月工资为3200元。原告从事的是医院烧锅炉工作，冬季上24小时，休48小时，存在双休日加班情形。夏季存在每月二次中午值班一小时，被告没有向原告支付延时加班工资。法定节假日也没有向原告支付过加班费。被告拖欠原告高温补贴及年假工资至今未付。2019年4月17日，原告办理了退休手续。原告不服仲裁裁决结果，提起诉讼，诉如所请。国天健宇物业公司辩称，原告于2017年10月1日入职被告处，双方劳动关系自2017年10月1日始至2019年4月17日终止。原告在2019年度已经累计休息3个月的非因工伤医疗期，按法律规定原告2019年不应再享受带薪年休假。原告工作属于公共场所室内作业，室内温度都控制在30℃以下，按照法律规定原告不属于享受高温补贴费人群，不应支付其高温补贴费。被告已经足额支付原告全部工资，安排原告在冬季供暖期间工作时执行综合计算工时制班次，并不存在周末加班情况。原告第4、6、7项诉讼请求所主张的时间段，与被告不存在劳动关系。综上，不同意原告的诉讼请求。国天物业公司述称，原告已于2017年9月与第三人解除劳动关系，第三人按照法律规定相关材料保存二年。根据社保缴纳记录显示，第三人为原告缴纳了2011年10月至2017年9月期间的社会保险。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2009年8月1日，武德山与第三人签订劳动合同，约定期限自2009年8月1日至2012年7月31日，岗位设施设备运行与维修。2012年8月1日，武德山与第三人签订劳动合同续订书，续订合同期限至2015年7月31日。2015年8月1日，武德山与第三人再次签订劳动合同续订书，续订合同期限至2019年4月17日。2017年10月1日，武德山与被告签订劳动合同，约定合同期限自2017年10月1日至2019年4月17日止，武德山担任维修（设备运行与维修）岗位工作，执行综合工时制度，每月上旬日前以货币形式支付上月工资，月工资按薪酬制度或不低于北京市最低工资标准执行，计算加班工资以北京市最低工资标准为基数。2019年4月17日，武德山达到法定退休年龄，与国天健宇物业公司的劳动合同关系终止。武德山主张2017年10月1日变更为与被告签订劳动合同，是时任经理说法定代表人没有变，就是合同名称变成国天健宇物业公司，工作地点、工作内容都没有变，还是在友谊医院工作，原告就签了。武德山主张工作时间是冬季供暖期间上24小时休48小时，每年夏天的7.5个月是正常班，但单位安排每月二次中午值班一小时，没有支付加班费用。同时，被告仅支付每年夏天7月至9月的高温补贴每月20元，应按夏季7.5个月支付高温补贴。武德山提交运行值班表、值班记录，证明存在加班情形。对此被告不予认可，主张武德山是室内作业，室内温度都控制在30℃以下，按照法律规定原告不属于享受高温补贴费人群，且夏季中午是安排值班，不属于加班，无需支付加班工资。冬季执行综合工时，且经行政审批批准。被告提交《北京市人力资源和社会保障局企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书》，显示锅炉房值班及综合维修均属于实行综合计算工时工作制的岗位，计算周期单位为年。武德山对真实性予以认可，对证明目的不认可，主张根据综合工时相关规定，每周超过40小时，每月超过167小时仍应支付加班工资。被告提交武德山的考勤表，武德山对真实性不予认可。武德山于2018年12月27日发生工伤，休息到2019年4月17日。被告主张因武德山病休累计超过三个月，不再享受2019年年休假，公司无需支付未休年假工资。另，武德山的社保缴纳记录显示：2009年9月至2011年4月社保由第三人缴纳，2011年5月至2011年9月社保由被告缴纳，2011年10月至2017年9月社保由第三人缴纳，2017年10月至2019年4月社保由被告缴纳。累计缴费年限17年2个月，1996年以前实际缴纳年限0。2019年8月22日，武德山向北京市东城区劳人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1、确认2009年8月1日至2019年4月17日期间与被告存在劳动关系；2、被告支付2019年1月1日至2019年4月17日未休年假工资735.65元；3、被告支付2009年8月1日至2018年12月30日期间高温补贴费2850元；4、被告支付2009年8月1日至2010年4月20日双休日加班费10299元；5、被告支付2014年11月5日至2018年12月30日冬季供暖期间双休日加班费25894元；6、被告支付2009年8月1日至2010年4月20日法定节假日加班工资1930.95元；7、被告支付2014年11月5日至2017年3月24日法定节假日加班费3972.5元；8、被告支付2010年4月21日至2018年10月24日期间延时加班工资4524.1元。2019年11月8日，该委作出京东劳人仲字[2019]第3877号裁决书，裁决：一、确认二〇一七年十月一日至二〇一九年四月十七日期间，武德山与国天健宇物业公司存在劳动关系；二、驳回武德山的其他申请请求。武德山不服，提起诉讼，诉如所请。本院认为，国天健宇物业公司认可2017年10月1日至2019年4月17日期间与武德山存在劳动关系，本院不持异议，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度盖然性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，2009年8月1日至2017年9月30日期间，武德山与国天物业公司签订有劳动合同，武德山要求确认该期间与被告存在劳动关系的请求，没有依据，本院不予支持。武德山基于劳动关系而主张的上述期间的高温补贴、加班工资的请求亦没有依据，本院不予支持。室外露天作业人员或不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温津贴。本案中，武德山自述夏天7.5个月为正常班，工作的房间配有空调，故其主张高温补贴的请求，不符合法律政策规定的应向职工支付高温津贴的条件，其此项请求没有依据，本院不予支持。社保记录显示武德山的工作年限为17年2个月。武德山2019年1月1日至4月17日期间病休，依据《职工带薪年休假条例》第四条第三款规定，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享受当年年假。故武德山要求2019年未休年休假工资的请求，没有依据，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。武德山与国天健宇物业公司已约定执行综合工时制，且经过行政许可审批，故武德山要求支付2017年10月1日至2018年12月30日期间冬季供暖期间休息日加班工资的请求，没有依据，本院不予支持。根据武德山的陈述，其主张的延时加班系在夏季7.5个月上正常班期间，正常班每月二次中午值班一小时，公司未支付加班费用。但武德山仅提交的运行值班表不足以证明存在中午加班情形，故武德山请求支付2010年4月21日至2018年10月24日期间延时加班工资的请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十四条第（五）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认武德山与北京国天健宇物业管理发展有限公司自二〇一七年十月一日至二〇一九年四月十七日期间存在劳动合同关系；二、驳回武德山的其他诉讼请求。案件受理费5元，由武德山负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 全玉海二〇二〇年九月十五日法官助理 魏 志书 记 员 魏 志