江苏省沭阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏1322民初5485号 原告：宿迁市超群市政工程有限公司，统一社会信用代码913213220937462142,住所地沭阳县萧山路**。 法定代表人：陈志远，该公司总经理。 委托诉讼代理人:耿艳红，江苏通达声远律师事务所律师。 委托诉讼代理人:冯华沭，江苏通达声远律师事务所律师。 被告：周铁国，男，1962年2月1日出生，住沭阳县。 原告宿迁市超群市政工程有限公司（以下简称“宿迁超群公司”）与被告周铁国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月15日立案受理后，依法由审判员卢思东适用简易程序，于2020年8月24日公开开庭进行审理。原告宿迁超群公司的委托诉讼代理人耿艳红、被告周铁国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宿迁超群公司向本院提出诉讼请求：1.请求撤销沭阳县劳动人事争议仲裁委员会出具的沭劳人仲案字（2020）第159号仲裁裁决第二项裁决内容；2.本案诉讼费由被告负担。事实与理由：沭阳县劳动人事争议仲裁委员会出具的沭劳人仲案字（2020）第159号仲裁裁决中计算相关费用的工资以每月2905元计算，这与事实不符。原、被告双方均认可被告的月工资为2000元，且2000元也高于沭阳县最低工资标准。原告认为，相关费用即使最终认定由原告赔偿，也应按月工资2000元的标准计算。停工留薪期应以医疗期为准，不应以医嘱为认定依据，该裁决认定停工留薪期为3.5个月无事实依据。此外，住院伙食补助费应按每月18元计算，该裁决认定每天30元过高。 被告周铁国辩称，相关费用标准是否过高，由法院依法判决。 经审理查明：被告周铁国于2016年3月1日到原告宿迁超群公司任保安一职，月工资2000元，双方未签订劳动合同，原告宿迁超群公司未为被告周铁国办理工伤保险。2018年1月11日，被告周铁国借工具清理单位门前积雪时被摩托车撞伤，经沭阳县人民医院住院治疗至1月20日出院，医疗费由原告宿迁超群公司和相关保险公司支付。被告周铁国住院期间由亲属护理，出院医嘱建议休息3个月。2018年7月25日，沭阳县人力资源和社会保障局认定被告周铁国所受伤害为工伤。2019年10月22日，宿迁市劳动能力鉴定委员会复核鉴定被告周铁国致残程度为十级。2019年12月26日，江苏省劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定结论：被告周铁国致残程度为十级。后被告向沭阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，沭阳县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月30日作出沭劳人仲案字(2017)第159号仲裁裁决书，裁决确认双方的劳动关系于2018年4月26日终止，自本裁决生效之日起5日内宿迁超群公司支付周铁国一次性伤残补助金20335元（按月工资2905元计发7个月）、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资10167.50元（按月工资2905元计发3.5个月）、住院伙食补助费270元（住院期间按30元/天计发9天）、护理费900元（住院期间按每天100元计发9天），共计76672.50元，对周铁国主张的交通费、赔偿金、二倍工资仲裁请求不予支持。原告宿迁超群公司不服，诉来本院要求处理。 上述事实，有原告陈述、被告答辩，本院调取的仲裁庭审笔录、仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，被告陈铁国系原告宿迁超群公司职工，在原告公司工作期间受伤，已经劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，因原告宿迁超群公司未能为被告参加工伤保险，相关工伤保险待遇应由原告宿迁超群公司承担。在审理过程中，原告对沭阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的沭劳人仲案字(2017)第159号仲裁裁决书中的一次性工伤医疗补助30000元、一次性伤残就业补助金15000元、护理费900元以及对周铁国主张的交通费、赔偿金、二倍工资仲裁请求不予支持均未提出异议，上述工伤待遇项目和数额符合《工伤保险条例》规定，本院予以认定。 原、被告双方争议的主要焦点问题在于仲裁裁决认定的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费的数额是否合理。本院认为，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，被告周铁国的月工资为2000元，低于其受伤时上年度县职工平均工资4841元的60%，故应按4841元的60%即2905元确定一次性伤残补助金、停工留薪期工资计发标准，本院对原告要求按每月2000元计算上述两项赔偿标准不予支持。关于停工留薪期限问题，被告周铁国于2018年1月11日受伤住院至1月20日出院，医嘱建议休息3个月，结合被告周铁国致残程度被确定为十级，停工留薪期确定为3.5个月较为合理，本院对原告要求以医疗期确定停工留薪期的诉讼请求亦不予支持。此外，依据宿迁市工伤保险市级统筹实施细则的相关规定，被告周铁国的住院伙食补助费确定为每天30元，原告主张该项费用标准过高，无事实与法律依据，本院亦不予支持。 综上，经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第二百五十三条之规定，判决如下： 一、确认原、被告双方的劳动关系于2018年4月26日终止； 二、自本判决发生法律效力之日起十日内，原告宿迁市超群市政工程有限公司支付被告周铁国一次性伤残补助金20335元（按月工资2905元计发7个月）、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资10167.50元（按月工资2905元计发3.5个月）、住院伙食补助费270元（住院期间按30元/天计发9天）、护理费900元（住院期间按每天100元计发9天），共计76672.50元。 案件受理费10元，减半收取5元，免于收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费元。 审 判 员 卢思东 二〇二〇年九月十四日 法官助理 王红枝 书 记 员 纪丹丹 履行义务提示 调解书、判决书生效后，当事人应当按相关文书确定的时间和内容履行义务。当事人可直接向对方履行，也可以将金钱交付到人民法院的该案件专用账号。 开户银行：中国银行沭阳北京路支行 户名：沭阳县人民法院执行款专户 专用账号：62×××81 不按时履行的，进入强制执行程序后，被执行人身份将严重影响当事人的信用；拒不履行的，人民法院将依法对被执行人采取限制消费、纳入失信名单等措施进行联合信用惩戒。 附录法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。