广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终11073号上诉人（原审被告）深圳市双子星体育用品有限公司，住所地深圳市龙岗区宝龙街道龙新社区同富路****，统一社会信用代码914403006837676803。法定代表人：薛云海。委托代理人：钟铭，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：朱晓艳，女，汉族，1969年7月31日出生，户籍地址广东省深圳市罗湖区。委托诉讼代理人：康雪崧，北京市京师（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱柏林，北京市京师（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市木宝家具有限公司，住所地，住所地深圳市龙岗区坪地街道六联社区鹅公岭工业区**市龙岗区坪地街道坪西社区兴华路18、20、22号从事生产经营活动），统一社会信用代码91440300697125398R。法定代表人：刁绍灵。委托诉讼代理人：蔡爱燕，广东尚律律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏佳敏，广东尚律律师事务所实习律师。上诉人深圳市双子星体育用品有限公司（以下简称双子星公司）因与被上诉人朱晓艳、深圳市木宝家具有限公司（以下简称木宝公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初18732号民事判决，于2020年4月14日向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。被上诉人朱晓艳一审起诉请求：双子星公司就木宝公司支付朱晓艳2018年3月1日至2018年10月31日期间工资104079元及朱晓艳律师代理费5000元承担连带清偿责任。被上诉人木宝公司一审起诉请求：1、木宝公司无须支付朱晓艳工资104079元；2、木宝公司无需支付朱晓艳律师费5000元；3、双子星公司支付朱晓艳2018年3月1日至2018年10月31日期间工资104079元及朱晓艳律师代理费5000元。原审判决：一、木宝公司支付朱晓艳2018年3月1日至2018年10月31日期间工资104079元；二、木宝公司支付朱晓艳律师代理费5000元；三、双子星公司对上述款项承担连带责任；四、驳回木宝公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，由木宝公司负担5元，双子星公司负担5元。上诉人双子星公司上诉请求：1、请求撤销广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初18732号民事判决第三项，依法改判双子星公司无须对原审判决第一、二项款项承担连带责任；2、本案一、二审诉讼费用均由朱晓艳、木宝公司承担。经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本案二审过程中，双方均未提交新证据。本院认为，木宝公司拖欠朱晓艳2018年3月1日至2018年10月31日期间工资104079元，依法应予支付。据此及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,原审判令木宝公司支付朱晓艳2018年3月1日至2018年10月31日期间工资104079元及律师费5000元，符合法律规定，本院予以确认。根据双子星公司的上诉请求及争议的事实，本案的争议焦点为：双子星公司是否应对木宝公司支付朱晓艳的工资104079元及律师费5000元承担连带责任。本院认为，2008年10月24日，木宝公司与双子星公司签订《资产转让协议书》约定：木宝公司将其生产场所使用权、机器设备、在线半成品、原材料等所有权转让给双子星公司，用以清偿木宝家具欠双子星公司的借款及木宝公司的其他债务，并在第三条、第3项约定“因双子星公司运营的需要，双子星公司同意留用木宝公司全部员工并与其重新签署劳动合同，即自本协议签订之日起，木宝公司员工关系以及工资由乙方承接与承担。”。朱晓艳、木宝公司均提交日期为2019年2月24日的《工资代发证明》载明：“原深圳市木宝家具有限公司员工朱晓艳在本公司工作期间未发工资：104079元，胡彦平在本公司工作期间提成：11155元，共计115234元，现由深圳双子星体育用品有限公司同意代发，深圳市木宝家具有限公司承认此金额，此金额由深圳市木宝家具有限公司和深圳双子星体育用品有限公司另行结算。”。《工资代发证明》落款处有两位相关人员签名，朱晓艳提交的《工资催发函》称该两签字人员为木宝公司的法定代表人刁绍灵、双子星公司法定代表人薛云海。《工资代发证明》还有朱晓艳签名书写确认“同意以上双方的方案”。同时，朱晓艳提交的其与微信名为“薛无为”的聊天记录显示：“您好，薛总，木宝转过来我的工资能否先支付我5万……余下的5万多4月和5月可分两次支付给我……”，“薛无为”回：“好的”。原审法院向中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司调查得，微信名“薛无为”账号绑定的手机电话号码为138××******，该手机号码的使用客户名称为薛云海，号码状态为正使用。本院认为，虽然双子星公司不认可《工资代发证明》的真实性，亦辩称《工资代发证明》所指的“深圳双子星体育用品有限公司”与其“深圳市双子星体育用品有限公司”无关。但双子星公司未申请对《工资代发证明》落款处人员的签名进行鉴定，结合《资产转让协议书》的约定以及朱晓艳与双子星公司法定代表人薛云海的微信聊天记录，本院认定木宝公司与双子星公司达成了木宝公司欠朱晓艳的工资104079元由双子星公司代发的协议，朱晓艳签名确认同意。故双子星公司应对木宝公司欠发朱晓艳的工资104079元承担垫付责任。原审判令双子星公司对木宝公司支付朱晓艳的工资104079元及律师费5000元承担连带责任，属于适用法律不当，本院予以纠正。综上，上诉人双子星公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律不当，对双子星公司承担责任的方式处理不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下:一、维持广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初18732号民事判决第一项、第二项、第四项；二、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初18732号民事判决第三项为：上诉人深圳市双子星体育用品有限公司对被上诉人深圳市木宝家具有限公司应支付被上诉人朱晓艳的工资104079元及律师费5000元承担垫付责任。如果上诉人深圳市双子星体育用品有限公司、被上诉人深圳市木宝家具有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一、二审案件受理费人民币15元，由上诉人深圳市双子星体育用品有限公司负担10元，由被上诉人深圳市木宝家具有限公司负担5元。本判决为终审判决。审判长 邢  蓓  华审判员 蔡  雪  燕审判员 彭  建  钦二〇二〇年九月二十五日书记员 朱温岛(兼)附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。