广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初6355号原告：郑捷，男，1984年8月18日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。委托诉讼代理人：陈丹慧，广东天诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑萱芸，广东天诺律师事务所实习律师。被告：广州开发区华南师范大学附属外国语学校，住所地广州市黄埔区科学大道**。法定代表人：贺惠芬。委托诉讼代理人：林川，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄佳萍，广东广信君达律师事务所律师。原告郑捷与被告广州开发区华南师范大学附属外国语学校（以下简称华师附属外国语学校）劳动争议一案，本院于2020年6月3日立案受理后，依法适用简易程序于2020年7月7日公开开庭进行了审理。原告郑捷及其委托诉讼代理人陈丹慧、被告华师附属外国语学校的委托诉讼代理人林川、黄佳萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑捷向本院提出诉讼请求：1.请求判决华师附属外国语学校一次性向郑捷支付违法解除劳动关系赔偿金38572.36元；2.请求判决华师附属外国语学校一次性向郑捷支付2018年到2019年年终绩效奖金30000元。事实和理由：郑捷2018年8月13日与华师附属外国语学校签订《劳动合同》，入职华师附属外国语学校处担任办公室主任工作。2019年10月华师附属外国语学校管理人员无故要求郑捷自动离职，郑捷不同意，协商无果。2019年11月22日，华师附属外国语学校向郑捷直接发出《解除劳动关系通知书》，以郑捷违反学校规章制度为由，直接解除劳动合同，要求郑捷马上办理离职手续，并扣发郑捷2018-19年度奖金30000元。郑捷向仲裁委申请劳动仲裁，并对裁决书不服，提起本案诉讼。首先，郑捷并未违反规章制度，仲裁委也认定华师附属外国语学校违法解除劳动合同，应支付赔偿金。但裁决书对赔偿金的支付标准认定错误，代理人在庭审过程及庭后代理词中都请求仲裁委根据实际计算出的工资标准认定赔偿金的数额，应视为变更了仲裁请求，因此华师附属外国语学校应向郑捷支付的赔偿金应该是38572.36元，而非36000元。其次，华师附属外国语学校解除与郑捷的劳动合同正值年关，也是年终奖即将发放的时候。郑捷在2019年9月在教师节活动被评为优秀职工，10月考核中被评定为良好，符合年终奖发放标准。但华师附属外国语学校为了无需支付赔偿金及不发奖金，要求郑捷自动离职。郑捷不同意后，直接违法解除劳动合同并扣发奖金。该项奖金并非仲裁委认定属于用人单位工资分配自主权范畴，应给予郑捷。因此特向法院起诉，请求判如所请。被告华师附属外国语学校辩称，一、双方已就仲裁裁决赔偿金事宜达成口头协议，郑捷违反约定再起诉的行为违背了诚实信用原则。华师附属外国语学校在收到《仲裁裁决书》后积极通过电话、微信方式与被答辩人协商赔偿金事宜，最终双方协商一致，均服从《仲裁裁决书》且不就本案提起诉讼。达成一致后，华师附属外国语学校向被郑捷微信发送《履行仲裁裁决协议书》并通过银行转账方式实际支付向郑捷支付了赔偿金36000元。二、郑捷请求按照38572.36元支付赔偿金缺乏事实与法律依据。首先，郑捷在仲裁阶段当庭明确的赔偿金数额计算方法为12000元*1.5个月*2=36000元，而郑捷在仲裁阶段提交的工资流水显示其离职前的平均工资就已经超过了12000元，郑捷在明知其主张赔偿金计算标准低于其实际标准的情况下仍然按12000元的标准主张，应当视为其对自身权力的处分。其次，变更仲裁请求应当以明确的方式提出，在仲裁阶段郑捷并没有提出变更以华师附属外国语学校计算的离职前平均工资作为赔偿金的计算标准的请求，因此，郑捷认为华师附属外国语学校请求按照38572.36元支付赔偿金缺乏事实与法律依据。三、郑捷年终考核绩效评估等级为“不称职”，无权请求华师附属外国语学校支付2018年到2019年年终绩效奖金。年终绩效奖金属于用人单位的经营自主权范围，用人单位有权根据生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，有权自主确定劳动者的工作标准和工资支付等事项。本案中，首先，《薪酬确认单》明确规定年终绩效奖金系根据出勤情况、考核结果核发。同时郑捷签名确认的《入职承诺书》亦表明其清楚了解华师附属外国语学校工资发放系根据实际出勤情况核算及发放的。因此，华师附属外国语学校的年终奖发放制度对郑捷发生效力。其次，华师附属外国语学校在对郑捷2018-2019学年绩效考核的结果为“不称职”，郑捷未达到年终绩效奖金发放条件。郑捷提交的其评选优秀教职工与是否应当发放年终绩效奖金无关，故郑捷无权要求华师附属外国语学校支付年终绩效奖金。本院经审理认定事实如下：郑捷于2018年8月13日入职华师附属外国语学校，双方签订书面的《劳动合同》。郑捷离职日期为2019年11月22日，离职前12个月月平均工资为12857.45元。郑捷主张华师附属外国语学校应发放其2018年至2019年年终绩效奖金30000元，并提供了《薪酬确认单》。该《薪酬确认单》载明郑捷薪酬福利标准:1.月薪12000元/月（税前）；2.年终绩效奖金36000元（根据出勤情况、考核结果核发）；3.试用期：6个月；4.福利：住房补贴800元/月。郑捷另提供《华师外校国际教育部IEP学部2018-2019学年绩效评估结果统计表》，主张郑捷在对应学期的考核中被评定为良好，符合绩效奖金发放条件。华师附属外国语学校质证称该《绩效统计表》仅是郑捷单方制作提交的，并非最终绩效考核结果。华师附属外国语学校在庭审中回应本院关于年终奖部分的问题的陈述称：华师附属外国语学校没有制定书面的年终奖发放的规章制度，郑捷属于中层人员，是由校领导直接考核，其考核结果也未公示，对郑捷作出不称职的考核评价是依据分管副校长及校长的评分，但依然没有对应的评分体系，是分管副校长和校长自行酌定。华师附属外国语学校亦未有制定相关考勤的规章制度。双方确认其他人对应年度的年终奖已于2019年11月8日发放。双方发生争议，郑捷于2019年11月25日向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.华师附属外国语学校支付郑捷解除劳动关系赔偿金26480元（当庭变更为36000元）；2.华师附属外国语学校向郑捷支付2018年至2019年年终绩效奖金30000元；3.华师附属外国语学校支付郑捷代通知金15000元。2020年4月20日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲案（2019）2686号仲裁裁决书，裁决：一、华师附属外国语学校支付郑捷解除劳动关系赔偿金36000元；二、驳回郑捷的其他仲裁请求。郑捷于2020年5月12日收到上述裁决书。郑捷不服仲裁裁决，于2020年5月27日向本院提起诉讼。对于仲裁裁决第一项内容，双方确认华师附属外国语学校已实际支付完毕。郑捷确认收取了华师附属外国语学校解除劳动关系赔偿金36000元，但主张其在仲裁庭审中已变更了相关诉请，且在庭后的代理词中补充了相应变更仲裁请求的主张。本院核对仲裁阶段笔录并未发现郑捷在仲裁庭审中有过相关变更的申请。另，华师附属外国语学校提交双方微信聊天记录，显示华师附属外国语学校通过微信发给郑捷一份《履行仲裁裁决协议书》，郑捷表示先给律师看看。华师附属外国语学校多次询问郑捷是否可以签该协议，郑捷微信中并未回复。上述事实有《劳动合同》《解除劳动关系通知书》《薪酬确认单》《事务请示单》《绩效评估结果统计表》、聊天记录、穗埔劳人仲案[2019］2686号《仲裁裁决书》、庭审笔录以及当事人陈述等证据证实。本院认为，华师附属外国语学校与郑捷签订的《劳动合同》是双方当事人的真实意思表示，不违反国家法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应恪守履行。郑捷并未在《履行仲裁裁决协议书》中签名确认，对仲裁裁决内容不服提起诉讼是其合法权利，郑捷有权向本院提起本案诉讼。双方确认，华师附属外国语学校已实际向郑捷支付了仲裁裁决第一项解除劳动合同赔偿金36000元，郑捷主张在仲裁庭审中变更该项请求金额为38572.36元，但本院查看仲裁笔录，郑捷并未提出该项变更。即使如郑捷代理律师陈述其在仲裁庭审后在代理词中就该项金额提出变更申请，已不符合相关法律规定。就郑捷诉请要求华师附属外国语学校支付其经济赔偿金38572.36元，本院不予支持。关于绩效奖金。其一，华师附属外国语学校确认的《薪酬确认单》中明确郑捷薪酬福利标准包含年终绩效奖金36000元（根据出勤情况、考核结果核发），华师附属外国语学校陈述学校未对考勤制定过相关规章制度或有相关考勤的约定,现有证据无法证明郑捷存在迟到、早退或旷工等情形；其二，郑捷提交的《绩效评估结果统计表》显示其考核结果为良好，华师附属外国语学校给予其不称职的考核结果，但一未对该结果公示，二未制定相应的书面的考核制度，也无对应的评分体系；其三,仲裁裁决书中认定华师附属外国语学校属于违法解除与郑捷劳动合同，应支付经济赔偿金。华师附属外国语学校未提起诉讼并已实际支付了上述赔偿金。因此，郑捷在履行劳动合同期间并不存在严重违法违纪或违反劳动合同相关禁止性规定的行为；其四，华师附属外国语学校确认绩效奖金对应的考核日期为2018年9月份至2019年7月，且其他人员的绩效奖金已于2019年11月8日全部发放完毕，该考核时间段与发放日期均属郑捷在职日期。综上，郑捷要求华师附属外国语学校向其发放2018年到2019年年终绩效奖金30000元，具有事实和法律依据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告广州开发区华南师范大学附属外国语学校于本判决发生法律效力之日起十日内向原告郑捷支付2018年至2019年年终绩效奖金30000元；二、驳回原告郑捷的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告广州开发区华南师范大学附属外国语学校负担。负担缴费义务的当事人于本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  张淳淳二〇二〇年九月二十一日书记员  邹 忻