广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终9061号上诉人（原审被告）：陈新华，男，1968年1月20日出生，汉族,身份证住址广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：刘沛文，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市名雕装饰股份有限公司，住所地深圳市罗湖区笋岗街道梨园路**HALO广场(笋岗**仓库整栋)****，统一社会信用代码914403007152286075。法定代表人：蓝继晓，董事长。被上诉人（原审第三人）：深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分公司，住所地，住所地佛山市禅城区季华六路********会信用代码91440604597451743U。负责人：张森成，经理。两被上诉人共同委托诉讼代理人：冼武杰，北京市竞天公诚（深圳）律师事务所律师。上诉人陈新华因与被上诉人深圳市名雕装饰股份有限公司（以下简称名雕公司）、深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分公司（以下简称名雕九鼎国际分公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院(2019)粤0303民初8652号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年3月31日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。名雕公司一审起诉请求：1、请求认定名雕公司、陈新华之间在2012年5月1日至2017年1月1日期间不存在劳动关系；2、诉讼费由陈新华承担。陈新华一审起诉请求：1、名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还非法收取的押金50000元；2、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计137944.44元[（基本工资3500元+绩效工资：1100000÷90个月，自2011年5月6日至2018年12月6日共计90个月）×11个月]；3、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司补发拖欠陈新华的工资共计315000元（基本工资3500元×90个月）；4、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司支付未及时发放的工资赔偿金315000元；5、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司清算陈新华在职期间全部项目的效益工资共计1100000元；6、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还非法收取的单位应缴社保费35867元；7、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司非法收取的单位应缴工人团体意外险35840元，依据名雕公司收款收据；8、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还非法收取的互助基金8000元；9、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还强迫旅游费28800元；10、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还强迫交回头单罚款32000元；11、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还强迫楼盘公关费42000元；12、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还限期收款及限期结算等其他罚款126000元；13、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还强迫购买工衣费8000元；14、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还彩色放样费294000元；15、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还广告贴纸及开工仪式等126000元；16、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还年会费4000元；17、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还强迫性高提点1650000元；18、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还强迫放弃尾款385947元；19、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司退还7个月项目质保金51900元；20、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还按合理提点结算剩下的5个项目约400000元；21、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司返还退还未用完材料工具等价值50000元；22、判令名雕公司及名雕九鼎国际分公司承担本案诉讼费用。一审判决：一、确认陈新华与名雕九鼎国际分公司于2012年5月1日至2016年12月5日期间存在劳动关系。二、驳回名雕公司的其他诉讼请求。三、驳回陈新华的全部诉讼请求。案件受理费人民币10元，由名雕公司负担人民币5元，由陈新华负担人民币5元。鉴定费人民币16860元，由陈新华负担。陈新华上诉请求：一、全部撤销(2019)粤0303民初8652号判决；二、请求作出以下改判：1、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司支付陈新华未签订劳动合同的双倍工资共计137944.44元；2、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司返还陈新华非法收取的押金50000元；3、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司补发拖欠的工资共计311500元并赔偿未及时发放工资的赔偿金311500元；4、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司清算并支付陈新华在职期间全部项目的效益工资共计1100000元；5、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司返还陈新华非法收取的单位应缴社保费35867元、工人团体意外险35840元；6、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司返还非法收取的互助基金8000元，强迫旅游费32000元、强迫交回头单罚款32000元、强迫楼盘公关费42000元、限期收款及限期结算等其它罚款126000元、强迫购买工衣费8000元、彩色放样费140000元、广告贴纸及开工仪式等126000元、强迫性高提点1650000元、强迫放弃尾款385947元；7、判令名雕公司、名雕九鼎国际分公司退还7个项目质保金51900元；按合理提点结算剩下5个项目约400000元；退还未用完材料工具等50000元。三、本案一审、二审诉讼费、鉴定费全部由名雕公司、名雕九鼎国际分公司承担。名雕公司、名雕九鼎国际分公司口头答辩如下：1、陈新华当庭增加的上诉请求未经劳动仲裁及一审审理，二审法院依法不应审理。2、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。二审期间，双方均未提交新的证据，经本院二审认定，一审查明事实正确，本院予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点为：1、一审认定陈新华系与名雕九鼎国际分公司成立劳动关系是否正确；2、陈新华签名的《声明书》是否有效；3、陈新华主张与名雕公司、名雕九鼎国际分公司一直存在劳动关系及相关上诉请求是否成立。关于焦点1：陈新华的工作地点在名雕九鼎国际分公司所在地，陈新华对此并无异议，陈新华系在该公司从事劳动。陈新华签名的《声明》也表明其系与该公司存在劳动关系并从该公司离职。名雕九鼎国际分公司系名雕公司下设的分支机构，已办理工商登记手续，系合法的用工单位。名雕公司前期代名雕九鼎国际分公司员工交纳社保合情合理，且2017年2月后陈新华的社保也由名雕九鼎国际分公司交纳，陈新华的工资也系由名雕九鼎国际分公司发放，一审认定陈新华系与名雕九鼎国际分公司成立劳动关系并无不当。关于焦点2：名雕九鼎国际分公司提交的经陈新华签名及加按手印的《声明》载明：声明人陈新华就离职事宜，特声明如下：1、声明人确认于2016年12月5日起与公司深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分公司解除劳动关系；2、声明人确认离职原因系声明人自愿提出辞职；3、声明人确认在公司工作期间，双方已经签订了书面的劳动合同，不存在工资及加班费的克扣拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规履行了自己的义务（包括但不限于工资支付、社保、劳动保护、档案转移等各方面），不存在任何劳动争议。声明人不向公司要求任何赔偿或补偿，并放弃诉权；4、声明人确认已收到公司开具的离职证明书。该《声明》无落款时间；《声明》第1点中的“2016年12月5日”及“深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分”系手写。一审庭审时，陈新华对手写部分有异议，主张陈新华签名及加按手印均不是其所留。经一审法院委托广东南天司法鉴定所鉴定：结论为：《声明》上的陈新华签名及加按的手印均系陈新华所留，《声明》第1点中的“2016年12月5日”及“深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分”的形成时间为2017年8月份前后，其他文字的形成时间无法判断。本院经审理认为，陈新华一审时主张《声明》上的陈新华签名及加按的手印不是其本人所留，经鉴定后又主张系名雕九鼎国际分公司在其预先签名及加按手印的空白纸张上伪造《声明》，其陈述前后矛盾。《声明》第1点中的“2016年12月5日”及“深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分”的形成时间经鉴定虽为2017年8月份前后，但该《声明》并无落款时间，双方也对《声明》的实际形成时间表示不能确定。《声明》并不能排除系双方于2016年12月5日之后才作出，《声明》第1点中的“2016年12月5日”及“深圳市名雕装饰股份有限公司佛山市九鼎国际分”经鉴定的形成时间并不能否定《声明》的真实性。其他文字经鉴定，形成时间无法判断。陈新华未能举证证明其他文字形成时间与《声明》上手写的内容的形成时间不符，也未能举证证明《声明》系伪造，应承担举证不能的法律后果，其上诉主张《声明》系伪造本院不予采信。关于焦点3：陈新华与名雕九鼎国际分公司于2012年5月1日至2016年12月5日期间存在劳动关系（具体理由前面已述），双方均确认发放工资无规律，且一直存在承包关系。陈新华也自认系看中有承包收入才在该公司工作。根据陈新华的上诉请求，大部分均为承包发生的费用，陈新华签名及加按手印的《声明》确认陈新华于2016年12月5日起与名雕九鼎国际分公司解除劳动关系，并确认在公司工作期间，双方已经签订了书面的劳动合同，不存在工资及加班费的克扣拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规履行了自己的义务（包括但不限于工资支付、社保、劳动保护、档案转移等各方面），不存在任何劳动争议，陈新华不向公司要求任何赔偿或补偿。根据该《声明》，陈新明因劳动关系产生的相关待遇已经结清。陈新华主张自2012年5月1日入职以来一直欠发各种待遇理由不成立，本院不予采纳。名雕公司提交的《装饰装修工程劳动分包合作协议》显示：名雕公司于2017年1月1日至2019年12月31日期间将劳动分包给天津禾天建筑安装工程有限公司，天津禾天建筑安装工程有限公司佛山分公司也于2017年2月开始为陈新华缴纳社会保险，《声明》也写明陈新华于2016年12月5日之后从名雕九鼎国际分公司离职，陈新华主张2016年12月5日后仍与名雕九鼎国际分公司存在劳动关系与事实不符。陈新华提交微信聊天记录，主张双方仍有相关业务的沟通，并支付过两笔工资，时间是2018年10月10日，分别是3026.4元、7986.72元。名雕九鼎国际分公司对微信的真实性不予确认，主张发放的款项系业务合作佣金。经审查，微信聊天记录并未显示双方重新建立了劳动关系，且发放的款项，陈新华已出具收款收据，写明上述款项为2018年9月的业务合作佣金。陈新华主张双方继续存在劳动关系理由不成立，本院不予采纳。综上所述，陈新华的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元（陈新华已预交），由陈新华负担。本判决为终审判决。审判长 罗  映  清审判员 何  万  阳审判员 丁    婷二〇二〇年九月九日书记员 陈晓璇（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。