甘肃省镇原县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘1027民初1632号 原告：镇原县环美兴邦再生资源有限公司，住所甘肃省庆阳市镇原县。 法定代表人：李某，该公司经理。 被告：张某，住甘肃省镇原县。 委托诉讼代理人：席某，甘肃良友律师事务所律师。 原告镇原县环美兴邦再生资源有限公司（以下简称镇原环美公司）与被告张某劳动争议一案，本院于2020年7月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 镇原环美公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销镇原县人事劳动争议仲裁委员会于2020年6月22日作出的【镇人劳仲案（2020）8号】仲裁裁决书；2.依法判令原告对被告之父张某1的工亡等费用不承担支付义务；3.案件受理费由被告负担。事实和理由：2018年10月，原告法人李某经朋友介绍将公司场地和设备以每年3.5万元租赁给江苏省徐州市人宋**杰经营，其未与张某1签订劳动合同。张某1是经同村村民介绍到承租人宋**杰处从事废旧塑料加工工作，也是从宋**杰处领取劳动报酬。所以，张某1与原告之间不存在劳动关系。基于上述事实，原告认为应由承租人宋**杰向被告承担赔偿责任。镇原县人事劳动争议仲裁委员做出的仲裁裁决缺乏事实和法律依据，故提起诉讼。 张某辩称，1.请求法院维持镇原县人事劳动争议仲裁委员作出的【镇人劳仲案（2020）8号】仲裁裁决书；2.原告应对被告之父张某1的工亡等费用承担赔偿义务；3.原告诉称应由宋**杰赔偿张某1的工亡费用没有法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依职权调取原县人事劳动争议仲裁委员【镇人劳仲案（2020）8号】仲裁案件卷宗，并组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对双方当事人争议事实，本院认定如下：2019年3月10日，张某父亲张某1经他人介绍，到镇原环美公司废旧塑料加工车间上班，口头约定实行计量工资制。同年3月20日，张某1在生产车间操作塑料热熔机时不慎被卷入下料口链轮，致其全身多处受伤，先后被送往庆阳市人民医院、第四军医大学第二附属医院进行治疗，住院治疗28天，2019年4月16日，张某1医治无效死亡。2019年9月30日，庆阳市人力资源和社会保障局以【庆市人社工认字（2019）391号】工伤认定决定书认定张某1受伤性质为工伤。另查明，镇原环美公司未为张某1缴纳工伤保险，张某1受伤后共花去医疗费313578.27元，镇原环美公司垫付55000元。张某1死亡后，镇原环美公司向张某支付慰问金50000元，并发放了张某111天工资1500元。2020年6月22日，经张某申请，镇原县人事劳动争议仲裁委员会以【镇人劳仲案（2020）8号】仲裁裁决书裁决：一、被申请人镇原县环美兴邦再生资源有限公司支付申请人之父张某1一次性工亡补助金735020元（已支付50000元），丧葬费30934.5元。二、被申请人镇原县环美兴邦再生资源有限公司支付申请人之父张某1医疗费258578.27元，住院期间护理费3818.18元（1500/11×28），住院期间伙食补助588元（21×28），停工留薪期工资3818.18元，交通费4350元（工伤职工在西安住院12天，家属单人往返2次计算600元；在西峰住院16天，家属单人往返3次计算150元；从西峰到西安救护车往返按最高标准3600元计算）。三、申请人张某请求的其他事项本委不予支持。原告镇原环美公司不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案庆阳市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》认定被告之父张某1受伤性质为工伤，该工伤认定书已经发生法律效力，原告主张其与张某1之间不存在劳动关系的理由不成立。原告未按照《工伤保险条例》规定为张某1缴纳工伤保险费，张某1因工死亡，其近亲属有权要求原告按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目为：医疗费313578.27元（含已付55000元），住院期间护理费3818.18元（1500元/11天×28元），住院期间伙食补助588元（21元×28天），停工留薪期工资3818.18元（1500元/11天×28元），一次性工亡补助金785020元（含已付50000元），丧葬费30934.5元，交通费4350元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、驳回镇原县环美兴邦再生资源有限公司的诉讼请求； 二、镇原县环美兴邦再生资源有限公司于本判决生效后十日内向张某支付张某1的工伤待遇：医疗费313578.27元、住院期间护理费3818.18元、住院期间伙食补助588元、停工留薪期工资3818.18元、一次性工亡补助金785020元、丧葬费30934.5元、交通费4350元，共计1142107.13元（含已付105000元）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由镇原县环美兴邦再生资源有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或对方代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省庆阳市中级人民法院。 审判员  李勇军 二〇二〇年九月三日 书记员  常孝彦 本案引用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。