河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫07民终4060号上诉人(原审被告)：山南兄弟实业有限公司，住所地：山南市加查县冷达乡热当村热当沙场。法定代表人：丁昊，任总经理。委托诉讼代理人：鲁传凯，河南顺飞律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：赵孟华，男，汉族，1977年12月8日出生，住河南省鹿邑县。委托诉讼代理人：毛台，河南衡度律师事务所律师。委托诉讼代理人：李娟，河南衡度律师事务所律师。原审第三人：丁卫东，男，汉族，1971年6月12日出生，住河南省鹿邑县。上诉人山南兄弟实业有限公司（以下简称山南公司）因与被上诉人赵孟华、原审第三人丁卫东追索劳动报酬纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院（2020）豫0725民初126号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月20日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人山南兄弟实业有限公司的委托诉讼代理人鲁传凯，被上诉人赵孟华及其委托诉讼代理人毛台，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山南公司上诉请求：依法撤销一审判决，改判驳回赵孟华的一审诉讼请求，或者裁定驳回起诉。事实和理由：1、赵孟华的工资，山南公司于2019年1月份全部结清，已不欠赵孟华任何工资款，一审判决无任何事实依据。赵孟华于2018年1月份开始上班，2018年12月份离职，每月工资6000元，该事实赵孟华在起诉状中也予以认可，赵孟华在山南公司处工作的时间差十五日左右不足一年，在赵孟华2018年12月离职后，山南公司于2019年1月份，按照赵孟华工作一年的时间，为赵孟华结算工资72000元，并分两次通过银行备注并标注工资字样。赵孟华的工资款已经结清，赵孟华一审时提供的证明是丁卫东与赵孟华恶意串通的情形下出具的。赵孟华主张的是2018年1月至12月的工资，1月开始上班，赵孟华每月工资6000元，一年12个月一共72000元，那么一审在山南兄弟实业有限公司支付赵孟华72000元后，又判决山南兄弟实业有限公司支付赵孟华工资50400元的事实依据及具体时间的工资款，均未查明，本案是通过虚假证据进行的虚假诉讼，应当依法驳回赵孟华的诉讼请求或裁定驳回起诉并将相关证据移送公安机关；2、一审赵孟华起诉的是工资，根据赵孟华提供的证明载明“工资一共69000元，已支付23600元”，赵孟华的工资无法计算至50400，一审判决属主观臆断。至于是否存在其他垫付款，因赵孟华一审诉讼只请求工资，并没有请求其他的垫付款，不应在本案中审理；3、一审时山南公司提供的银行转账凭证，其中5万元转账记录，赵孟华在质证时，质证意见为“该证据只证明山南公司向赵孟华支付了5万元的工资”，且记录在一审笔录中，由此可以证明赵孟华是认可收到5万元工资的，也可印证赵孟华提供的证据是虚假的，不真实的，但一审法院对赵孟华自认的部分也没有认定，直接按照赵孟华的诉讼请求判决，明显错误；4、按照赵孟华提供的证明载明“…以上共计100400元，减去已付款55000元”，应该剩余45400元，而非50400元，一审法院在庭审过程中发现该错误，但判决中仍按照50400元，此处明显错误；5、一审时，山南公司提供的证据有银行转账流水单，但一审判决却没有作为事实予以认定，明显在偏向赵孟华一方；6、关于山南公司印章的问题，山南公司在一审中对其真实性提出异议，但一审法院并没有询问山南兄弟实业有限公司是否申请鉴定，而是在判决中直接对山南兄弟实业有限公司的观点予以否认，程序不合法。赵孟华辩称，1、2018年初，山南公司与中铁二局五公司签订合同，山南公司向中铁二局五公司承建的郑济铁路原阳段拌合站供应砂石料。2018年1月8日，赵孟华开始在现场负责为山南公司接受石料，月工资6000元。山南公司共欠赵孟华工资69000元，及赵孟华为其日常垫付的11500元，山南公司使用赵孟华车辆11个月，车辆使用费1300元/月，共14900元，审车罚款5000元，总计100400元。2019年2月26日，经赵孟华与丁卫东结算，扣除山南公司已经支付的赵孟华垫付的钱、车辆使用费、审车费、工资等，仍欠赵孟华工资45400元，赵孟华最初去山南公司上班时，公司口头承诺年底奖金10万元，结果对账结算时奖金从10万元减少为象征性的5000元，由此，丁卫东向赵孟华出具了下欠50400元的证明一份，并加盖有山南公司的公章；2、山南公司提交的银行流水，款项的发生均在山南公司为赵孟华出具结算证明之前，款项也已经予以扣除，证明中明确先抵扣垫付钱款、车辆使用费、审车费，后抵扣工资，仍欠50400元。故一审判决山南公司支付赵孟华工资50400元并无错误。山南兄弟实业有限公司引用赵孟华的质证意见时，没有引用完整的质证意见；3、关于公章真伪鉴定问题，山南公司没有向一审法院申请鉴定，且山南公司股东，即本案第三人丁卫东对公章的真实性予以认可。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。丁卫东经合法传唤未到庭参加诉讼也未提交书面意见。赵孟华向一审法院起诉请求：一、请求依法判决山南公司支付赵孟华工资50400元及利息（自2019年2月26日起按照中国人民银行同期同类贷款利率计算）；二、一审诉讼费由山南公司承担。一审法院认定事实：2019年2月26日，山南公司向赵孟华出具证明，载明：“赵孟华2018年1月初8至2018年11月22日（阴历）每月6000元，合计工资69000元，日常个人垫付公司开销11500元，赵孟华东风小车豫Ａ×××**在山南公司使用11个月每月1300元，计14900元，审车罚款5000元，以上总计100400元。已付个人垫付钱数11500元，车辆使用费14900元，审车费5000元及工资23600元，下欠50400元。证明人：丁卫东。”并加盖有限公司印章。另查明，丁卫东系山南兄弟实业有限公司股东，与其法定代表人系兄弟关系。一审法院认为，用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。山南公司向赵孟华出具《证明》，证明尚欠赵孟华工资50400元，应予支付。山南公司辩称，已经足额支付赵孟华工资，并称赵孟华与第三人丁卫东恶意串通，伪造公章，损害公司利益，但山南公司未对公章申请鉴定，且丁卫东系公司股东，公司的盈亏均与其有关联，尚不能证明其恶意串通，故一审法院不与支持。赵孟华要求山南公司支付利息，没有依据，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，一审判决：一、山南公司于一审判决生效后十五日内支付赵孟华劳动报酬50400元。二、驳回赵孟华的其他诉讼请求。如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务信息。案件受理费1060元，由山南兄弟实业有限公司负担。二审中，各方当事人均未向本院提交新的证据。本院经审理查明的案件事实与一审认定的事实相一致，本院予以确认。本院认为，二审中，本案的争议焦点为山南公司是否拖欠赵孟华的工资，如拖欠，拖欠的数额为多少。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”本案中，山南公司主张丁卫东为赵孟华出具的证明上的印章为虚假的，山南公司并未对该证明上印章的真实性提出鉴定申请，也未提供其他证据证明其主张。该证明为山南公司股东丁卫东向赵孟华出具的结算依据，出具时间在山南公司提供的其向赵孟华的银行转账之后，一审依据该证明上记载的数额判决山南公司支付欠付赵孟华的工资并无不妥。山南公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，山南公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山南兄弟实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘 佳审判员 浮代飞审判员 高凤娜二〇二〇年九月二十九日书记员 张瑞娟