湖北省随县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂1321民初1385号原告：曾凡华，男，1976年11月14日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：王海军（代理权限：特别授权），湖北正好律师事务所律师。被告：代丰明，男，1975年1月7日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：张军仁（代理权限：一般代理），湖北美佳律师事务所律师。原告曾凡华与被告代丰明承揽合同纠纷一案，本院于2020年7月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曾凡华及其委托诉讼代理人王海军到庭参加诉讼,被告代丰明及其委托诉讼代理人张军仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾凡华向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告赔偿原告经济损失154929元；2.由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年7月10日7时左右，被告致电原告要求其帮忙装修并承诺支付其工钱，做工半天后原告回家，下午被告再次致电原告要求其借电锯将被告家中的门卸下来，原告在锯门的过程中，电锯反弹割伤原告腿部。原告受伤后住院治疗47天，被告拒不赔偿原告各项损失，原告遂诉至法院。庭审过程中，原告变更第一项诉讼请求为：请求法院依法判令被告赔偿原告经济损失159238.3元。被告代丰明辩称：1.原告所述与事实不符，被告与原告系承揽合同关系，而非雇佣关系或劳务关系；2.原告自身具有重大过错，应当承担主要责任，被告无任何过错，不应承担责任，被告作为受益人，仅应对原告进行一定补偿，且该补偿不应超过经济损失的20%；3.原告诉求的损失过高，请法院依法予以核减;4.被告已垫付赔偿款10000元，并通过众筹方式为原告筹集医疗费19154元，该部分费用应当予以扣减。经本院审理查明：原、被告系墙面粉刷的师徒关系。2019年7月10日，被告电话联系原告，要求其在一天之内为被告拆除家中的老式木质门窗，工钱为240元。被告要求原告自带工具，自行决定上下班时间。当天上午，原告到被告家中帮忙打扫卫生、搬家具以及准备装修材料等杂事；下午，原告从他人处借电锯和锤子到被告家中拆除门框，原告在使用电锯切割门框的时候，电锯锯到瓷砖反弹致伤原告左腿。原告曾凡华为农业户口，平时以务农为生。受伤后，即被送往随州市中心医院住院治疗33天，入院诊断为左胫腓骨开放性骨折、左小腿开放性外伤、左足拇长屈肌腱断裂、左大隐静脉断裂，花费医疗费56011.44元。2019年10月22日，原告再次到随州市中心医院住院治疗14天，入院诊断为左胫腓骨骨折术后骨折不愈合，花费医疗费25017.13元。此外，原告在门诊治疗花费累计496.47元。上述医疗费合计为81525.04元。期间，被告垫付赔偿款10000元；原告通过轻松筹平台筹集医疗费获得19154元。2020年5月25日，随州中意法医司法鉴定所对原告曾凡华的伤残进行鉴定，意见为：1.曾凡华因外伤致左下肢损伤不构成伤残；2.伤后误工300日，一人护理150日，营养150日；3.后期促进骨质生长、复查及取内固定物费用拟定为壹万伍仟元。原告为此花去鉴定费1400元。庭审中，被告对原告的鉴定意见提出异议，但在本庭规定的期限内拒不提交重新鉴定的申请，故本庭视为被告自愿放弃此权利，原告的鉴定意见本院依法予以采信。本院审理期间，原告诉请的损失明细为：医疗费81695元、护理费17538.4元、误工费30904.9元、住院伙食补助费4700元、营养费7500元、交通费500元、鉴定费1400元、后续治疗费15000元，上述损失合计为159238.3元。经庭审核实，原告因事故导致的损失包括：1.医疗费。原告提供的医疗费单据中有2张缴费单非正规医疗费发票，且2020年5月18日由随州市中医医院开具的门诊收费票据无法证明与本案有关联，本院对此不予采信。其他费用有医疗费票据、诊断证明书、出院记录等证据予以佐证，且票据形式符合证据的形式要件，故本院认定原告的医疗费损失为81525.04元。2.护理费。原告的护理期为150日，按照2020年湖北省居民服务业在岗职工人均年平均工资收入标准计算为17538.4元（42677元/年÷365天×150天）。3.误工费。原告为农业户口，以务农为生，误工期为300日，按照2020年湖北省农林牧渔业年平均工资收入35859元/年计算，原告的误工费应为29473.1元（35859元/年÷365天×300天）。4.住院伙食补助费。本院参照本地国家机关一般工作人员的市内出差伙食补助标准90元/天的标准，原告在随州市中心医院住院治疗47天，故原告的住院伙食补助费应为4230元（90元/天×47天）。5.营养费。原告诉请的营养费标准明显过高，本院根据当地经济水平酌定为30元/天，原告伤后营养期评定为150天，计算为4500元（30元/天×150天）。6.交通费。因原告并未提供相应的乘车票据，本院根据当地经济水平及往返治疗的必要性酌定交通费为500元。7.鉴定费。原告主张的鉴定费1400元，有相关发票予以证实，该费用是原告为确定损失必然支出的费用，本院依法予以支持。8.后续治疗费。考虑到原告后期促进骨质生长、复查及取内固定物需要花费一定的费用，故本院对其诉请的后续治疗费15000元予以支持。综上，原告因事故导致的损失包括医疗费81525.04元、住院伙食补助费4230元、营养费4500元、后续治疗费15000元，误工费29473元、护理费17538.4元、交通费500元，鉴定费1400元，以上损失合计154166.44元。本院认为，本案诉争焦点为：一是原、被告之间是属于雇佣关系还是承揽合同关系；二是原、被告之间的责任划分及赔偿数额；三是原告通过轻松筹平台筹集的医疗费19154元是否应当予以扣减。对此，本院评析如下：一是关于原、被告之间是属于雇佣关系还是承揽合同关系的问题。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣关系与承揽合同关系的区别在于：1.标的不同。雇佣关系的标的是雇员向雇主提供一定的劳务，而承揽关系的标的是承揽人按要求向定作人交付特定的工作成果；2.人身依附关系不同。雇主与雇员之间存在一定程度的管理与被管理、支配与被支配的人身依附关系。承揽关系的劳动可由承揽人自主支配；3.生产工具、设备以及生产材料的提供者不同。雇佣关系中，雇员向雇主提供的仅是单纯的劳务，提供劳务所需的生产工具、设备以及生产材料等均由雇主提供。承揽人应当以自己的设备、技术完成主要工作任务；4.劳动报酬的计付方式不同。雇佣关系的支付方式通常分期分段计算报酬，承揽关系则一次性结算劳务报酬。本案中，原、被告双方未约定明确劳务量，仅约定交付特定的工作成果即由原告为被告拆除家中的老式木质门窗；原告自行决定上下班时间，说明原告对被告也没有人身依附关系；被告要求原告自带工具，而非单纯地提供劳务；被告要求原告一天之内拆完，一次性支付工钱240元，说明报酬也是一次性结算；以上均不符合雇佣关系特征，符合承揽关系的基本特征，故本院认定原、被告之间系承揽合同关系。二是关于原、被告之间的责任划分及赔偿数额问题。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，原告曾凡华作为完全民事行为能力人，在拆除门框的过程中缺乏安全意识，没有尽到合理的谨慎注意义务，对其自身受伤应承担主要责任，本院酌定原告应当自行承担70%的责任。定作人对承揽人在上门服务时，由于具体施工行为主要由承揽人一方完成，为防止承揽工作中危险的实际发生，对于定作人而言，其对承揽人负有以足够谨慎态度对承揽活动中各类危险因素作出及时、正确的告知，以及进行警示、制止危险的指示义务，原告在使用电锯切割门框时，被告对其存在的危险情况未进行正确告知及明确警示、制止，未尽安全防护提醒义务，存在指示方面的过失，故被告代丰明对原告受伤存在一定过错，本院酌定被告应当承担30%的赔偿责任即向原告支付赔偿款46249.9元（154166.44元×30%）。三是关于原告通过轻松筹平台筹集的医疗费19154元是否应当予以扣减的问题。“轻松筹”是基于社交网络,以独立网站运营,面向广大网民日常生活内容,聚焦公众健康保障领域,针对商业市场的品牌常用众筹平台。接受轻松筹微基金管理的患者,在提交完全部证明材料并审核无误后,项目将上线到轻松筹微基金的公开募捐页面,根据基金留存资金情况和患者项目募捐情况,享有配捐资格,配捐资金来源于基金的一般性筹款和企业捐赠。由此可见,通过轻松筹为原告筹集的医疗费用来源于社会第三方,虽用于原告的医疗救治,但该部分资金并非被告本人支付,因此不能抵扣被告依法应承担的赔偿义务。另外，因被告已向原告垫付赔偿款10000元，在执行中依法应予以扣减。依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、二百五十三条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告代丰明于本判决生效之日起十日内支付原告曾凡华赔偿款46249.9元（被告已垫付赔偿款10000元，在执行中依法予以扣减）。二、驳回原告曾凡华的其他诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计1700元，由被告代丰明负担510元，原告曾凡华负担1190元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省随州市中级人民法院。审判员  代先华二〇二〇年九月十八日书记员  杨 罗