贵州省荔波县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2722民初36号 原告（反诉被告）：郭刚，男，1984年1月8日出生，汉族，住吉林省延吉市。 被告（反诉原告）：荔波山水投资有限公司，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县小七孔镇小七孔西门**，统一社会信用代码915227225692000586。 法定代表人：王保钢，系公司董事长。 委托诉讼代理人：王文磊，男。 委托诉讼代理人：耿军，贵州匡大律师事务所律师。 原告郭刚与被告荔波山水投资有限公司（以下简称山水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序审理。本案在诉讼程中，被告山水公司向本院提起反诉，本院受理后于2020年6月15日公开开庭对本诉和反诉进行了合并审理，原告（反诉被告）郭刚（郭刚系通过微信远程视频参加庭审），被告（反诉原告）山水公司的委托诉讼代理人王文磊、耿军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭刚向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告加班费8816.09元、年休假16,137.93元、拖欠工资1494.25元、经济补偿金6612.07元；2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2017年7月至2019年4月在被告处工作，任山水公司（小七孔丽柏酒店）财务总会计师，双方签订了劳动合同，并在合同中对薪酬及相关福利进行了约定。合约期内，被告未按约定支付原告加班工资等费用，其行为侵害了原告的合法权益，经与被告多次沟通和交涉，被告未作出合理解释及进行改正，致使原告辞职离开。后原告就被告拖欠薪酬事宜多次向被告催缴，但被告仍未按合同约定履行支付义务。为此，特向法院提起诉讼，请求判令被告按合同约定支付拖欠原告的各项费用。 被告山水公司辩称：一、原告本次起诉的项目已经仲裁裁决，现再次起诉重复，应予驳回。二、原告没有证据证明被告欠其加班费与年休假工资，并且酒店有淡旺季，原告加班已经得到补休。 反诉原告山水公司向本院提出反诉请求：1、判令反诉被告赔偿反诉原告经济损失10万元；2、本诉及反诉的诉讼费用全部由反诉被告承担。事实和理由：反诉被告于2017年7月22日到反诉原告旗下小孔睿景酒店（原丽柏酒店）任总会计师，双方签订书面劳动合同，期限两年。2019年4月2日，反诉被告擅自离岗，直到2019年4月27日睿景酒店总经理报警后，反诉被告才不得不将电脑等相关物品退还。同时，反诉被告滥用诉权，对荔波县劳动争议仲裁委员会已经处理的事项反复起诉，并且还恶意向荔波县环保局等进行投诉。反诉原告认为，反诉被告身为高级财务管理人员，不断对睿景酒店进行报复性投诉、仲裁、诉讼，给反诉原告造成严重的经济损失及商誉损失。为此，请法院查清案件事实，判决驳回反诉被告起诉的同时，支持反诉原告的诉讼请求。 反诉被告郭刚辩称：反诉原告所述不是事实。反诉被告在反诉原告酒店任职期间，反诉原告一直未按合同约定支付工资，反诉被告系被迫离职及申请仲裁，因此对反诉原告要求赔偿10万元的经济损失不认可。 当事人就本案诉争问题提交了证据，经本院组织当事人进行质证，对当事人无异议并能证实本案事实的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据，将根据证据规则及相关法律规定进行综合认定。 根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年7月22日，被告（反诉原告）山水公司（甲方）与原告（反诉被告）郭刚（乙方）签订《劳动合同书》，合同主要约定：合同期限自2017年7月22日起至2019年7月21日止，其中试用期自2017年7月22日起至2017年9月21日止；乙方同意从事总会计师岗位（工种）工作；乙方所在岗位实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为8小时，每周40小时；甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资，甲方安排乙方在法定节假日加班的应依法支付加班费；乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天；乙方试用期工资标准为5525元/月，转正工资为6500元/月；乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬，安排乙方在休息日工作又不安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬，安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。合同签订后，郭刚被山水公司安排到该公司所有但委托其他公司经营管理的丽柏酒店（现小七孔睿景酒店）工作，直至2019年4月2日离职。2019年9月29日，郭刚因转正工资差额、经济补偿金、社会保险费等向荔波县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，荔波县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月1日分别作出荔劳人仲[2019]54-1号、54-2号裁决书{其中荔劳人仲[2019]54-1号裁决书的裁决内容为：由被申请人（山水公司）向申请人（郭刚）支付转正工资的差额部分18,075元；驳回申请人（郭刚）要求支付2018年9月和2019年4月及5月的工资的仲裁请求。荔劳人仲[2019]54-2号裁决书的裁决内容为：（一）由被申请人（山水公司）向申请人（郭刚）返还扣款叁佰肆拾元整（￥340）；（二）由被申请人（山水公司）向申请人（郭刚）支付解除劳动关系的经济补偿金壹万叁仟元整（￥13,000）；（三）驳回申请人（郭刚）关于社会保险费补缴的请求事项}。郭刚收到上述裁决书后，又于2019年12月16日再次向荔波县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求山水公司支付加班工资、年休假工资、出勤工资及经济补偿金，该仲裁委员会以申请人（郭刚）曾于2019年9月29日向该委提出仲裁申请后，该委已作出荔劳人仲[2019]54-1号和荔劳人仲54-2号仲裁裁决书，此次申请人（郭刚）重新提出仲裁申请的诉求内容与上次有重合，且前后两次仲裁的当事人相同，诉讼标的也均为同一劳动关系为由，于2019年12月20日作出荔劳人仲[2019]67号不予受理通知书，郭刚对此不服，遂向本院提起本案之诉。 另查明：郭刚在山水公司工作期间，未休过年休假，同时还于2018年4月21-22日加班16小时、2018年4月29日-5月1日加班24小时、2018年10月1日加班16小时、2018年12月30日-2019年1月1日加班24小时、2019年3月2日加班8小时、2019年3月3日加班8小时、2019年4月1日加班8小时。 本院认为，被告（反诉原告）山水公司与原告（反诉被告）郭刚签订《劳动合同书》，郭刚按照山水公司的安排到该公司所有但委托其他公司经营管理的丽柏酒店工作，后在合同约定的期限届满前，郭刚因自身原因向山水公司提出辞职，山水公司经慎重考虑同意其离职，并按正常程序办理了离职手续，故郭刚与山水公司之间的劳动合同关系已经解除。 关于原告郭刚要求被告山水公司支付加班费、年休假工资、拖欠工资、经济补偿金应否支持的问题。被告认为原告在本案中主张的项目已经仲裁裁决，原告再次起诉重复，应予驳回。经庭审核实，对于经济补偿金及拖欠工资，原告于2019年9月29日第一次申请仲裁后，已经荔波县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，并且该仲裁裁决作出后，原告并未因该裁决向本院提起诉讼，故荔波县劳动人事争议仲裁委员会对原告主张的经济补偿金及拖欠工资所作裁决已经生效，根据一事不再理的原则，原告再次向本院主张权利，于法无据，本院不予支持；但对于加班费及年休假工资，原告在第一次申请仲裁时并未主张，后在2019年12月16日再次向荔波县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，该仲裁委员会未予受理，原告因此向本院提起诉讼，符合法律规定，本院予以支持。至于被告庭审中提出原告加班已经得到补休以及原告已休年假的问题，因未能提交相应证据予以证实，本院不予采纳，故被告应当依法支付原告加班费及年休假工资。关于本案加班费及年休假工资的具体金额问题。根据原告提交的证据及本案审理查明的事实，原告在本案中的加班时间共计104小时，其中工作日延长工作时间8小时、双休日（包括遇节日调休）加班64小时，法定节假日加班32小时，根据原、被告双方签订《劳动合同书》约定原告每天工作时间为8小时进行折算，原告工作日延长工作时间1天、双休日（包括遇节日调休）加班8天，法定节假日加班4天，则原告的加班费根据双方合同约定及相关法律规定计算为6500元÷21.75天×[（1天×150%）+（8天×200%）+（4天×300%）]＝8816.09元，故原告主张支付加班费8816.09元，本院予以支持；对于年休假工资，原告主张按丽柏酒店福利每年享受年休假10天，被告不予认可，经庭审核实，本案中与原告存在劳动合同关系的是被告，原告的工资及福利待遇亦由被告支付，并且双方在劳动合同已约定原告在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，故原告主张按每年10天享受年休假，本院不予采纳，鉴于原告2017年7月22日入职，2019年4月2日离职，则其2018年应享受5天年休假，2019年应享受1天[92天（2019年1月1日至2019年4月2日）÷365天×5天≈1.26]年休假，据此本案原告未休年假工资为[6500元÷21.75天×（5天+1天）×300%]＝5379.31元。 关于反诉原告山水公司要求反诉被告郭刚赔偿经济损失10万元，反诉被告不予认可，反诉原告提交的证据亦不能证实其主张，应当承担举证不能的不利后果，故对反诉原告的该项诉请，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、被告（反诉原告）荔波山水投资有限公司在本判决生效之日起十五日内支付原告（反诉被告）郭刚加班费8816.09元、未休年假工资为5379.31元，共计14,195.40元; 二、驳回原告（反诉被告）郭刚的其他诉讼请求； 三、驳回被告（反诉原告）荔波山水投资有限公司的反诉请求。 如果当事人未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费10元，减半收取计5元，反诉案件受理费减半收取5元，均由被告（反诉原告）荔波山水投资有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不提出上诉，本判决则发生法律效力。 义务人不履行义务的，权利人可在本判决履行期限届满之日起两年内向本院或者义务人财产所在地的同级人民法院申请强制执行。 审判员  费树燕 二〇二〇年九月二日 书记员  龙建顶