北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初33640号原告（被告）：孟令山，男，1984年5月8日出生，汉族，无业，住河北省邯郸市磁县。委托诉讼代理人：廖爱云，北京市景运律师事务所律师。被告（原告）：北京甲联港餐厅，经营场所北京市朝阳区工人体育场东路******。经营者：张春奎，男，1977年3月26日出生，汉族，北京甲联港餐厅负责人，住北京市朝阳区工人体育场东路******。委托诉讼代理人：杨霄，北京霄瀚律师事务所律师。原告（被告）孟令山（以下称原告）与被告（原告）北京甲联港餐厅（以下称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人廖爱云，被告委托诉讼代理人杨霄依法参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2017年11月20日至2018年11月19日期间停工留薪期工资43200元；2.被告支付2018年11月20日至2019年10月10日期间生活津贴31316元；3.被告支付一次性伤残补助金50859.6元；4.被告支付一次性伤残就业补助金76203元；5.被告支付一次性医疗补助金76203元；6.被告支付2017年11月20日至2017年12月20日、2020年1月7日至2020年1月13日期间住院伙食补助费1750元（每日50元）、护理费6300元（每日180元）；7.被告支付解除劳动关系经济补偿金7200元；8.被告支付2018年10月9日至2019年10月10日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额43200元；9.被告支付2020年1月7日至2020年1月13日二次手术医疗费9863.88元；10.被告支付就医产生的交通费1000元。事实及理由：原告于2017年10月9日入职被告任吧台料理师。劳动合同期限自2017年10月9日至2018年10月8日，约定月工资标准为3600元。被告没有给原告办理社会保险。2017年11月20日原告发生交通事故，于2018年12月19日被认定为工伤。2019年2月12日，北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会对原告伤残评定为八级。2019年6月28日，北京市朝阳区人民法院作出行政判决书，驳回被告要求撤销工伤认定结论书的诉讼请求。2019年9月2日北京市第三中级人民法院二审维持一审行政判决。2019年10月29日，原告到北京市朝阳区劳动人事仲裁委员会申诉，仲裁委于2020年2月3日裁决。原告不服仲裁裁决，诉至法院。被告辩称：原告所述其入职时间、工资标准、工伤认定情况及其二次手术情况均无异议。原告主张的停工留薪期工资与交通事故中获得赔偿的误工费、一次性伤残补助金与交通事故中赔偿的伤残赔偿金是基于相同事实，原告不应重复获得赔偿。原告未提供医院出具医疗期证明，故其主张12个月停工留薪期工资被告不予同意。原告医疗期满后医院没有出具仍然需要继续治疗的证明，故其主张的生活津贴没有事实依据。即使须发放生活津贴，也应该按照北京市最低工资标准计算。被告认可原告主张的支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算标准，但因被告对工伤认定有异议，故不同意支付。原告主张的伙食补助及护理费，二次治疗费等部分请求未经仲裁程序处理，且在交通事故案件中获得赔偿，故本案应不予处理。被告认为，伙食费标准应为每日30元、护理费应有医院出具的需要护理的证明，且每日标准应为50元。此外，双方劳动合同到期后原告未要求续签，且其计算标准有误，故被告不同意支付解除劳动合同经济补偿。2018年10月9日至2019年10月10日期间，原、被告间已经不存在劳动关系，故不同意支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额。被告对仲裁裁决也有异议，并诉至法院要求：1.被告无需支付原告2017年11月20日至2018年5月19日期间停工留薪期工资21600元；2.被告无需支付一次性伤残补助金50859.6元；3.被告无需支付一次性伤残就业补助金76203元4、被告无需支付一次性医疗补助金76203元；5.被告无需支付住院伙食补助费870元；6.被告无需支付解除劳动关系经济补偿金5333.33元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经查：被告系个体经营从事餐饮服务，其实际经营人为张春奎。原告于2017年10月9日入职被告任吧台料理师，双方订立有期限为2017年10月9日至2018年10月8日的劳动合同，约定原告月工资标准为3600元。被告未为原告缴纳工伤保险。2017年11月20日，原告到被告上班途中发生交通事故，后经交警部门认定双方负同等责任。原告于2017年11月20日至2017年11月28日期间在中国人民解放军陆军总医院治疗，于2017年11月29日至2017年12月20日期间在河北工程大学附属医院住院治疗，被诊断为：车祸伤，颅脑严重皮肤挫裂伤，颅脑创伤后神经反应，全身多处软组织钝挫伤，右股骨远端骨折，右下肢外伤后血肿，右下肢创伤后神经反应，蛛网膜下腔出血，右股骨髁间粉碎性骨折，脑外伤，脑挫裂伤，左胫骨干骨折。原告于2020年1月7日至2020年1月13日在河北工程大学附属医院住院治疗并发生二次手术医疗费9863.88元。2018年11月，原告与交通事故肇事单位及中国大地财产保险股份有限公司北京分公司达成赔偿协议，原告获赔残疾赔偿金124812元、营养费1800元及误工费25400元、医疗费76254元、住院伙食补助费2900元、护理费12000元、交通费500元、后续治疗费15000元等。北京市朝阳区人力资源和社会保障局（以下称朝阳人社局）依原告申请于2018年12月19日作出京朝人社工伤认（1050T0371706）号《认定工伤决定书》，认定上述事故属于工伤认定范围，故予以认定为工伤。被告不服，申请行政复议。2019年3月25日，北京市朝阳区人民政府（以下称朝阳区政府）作出朝政复字〔2019〕95号《行政复议决定书》，依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项的规定，决定维持朝阳人社局作出的被诉《认定工伤决定书》。被告不服，诉至本院请求撤销朝阳人社局作出的《认定工伤决定书》及朝阳区政府作出的《复议决定书》。本院作出北京市朝阳区人民法院（2019）京0105行初306号行政判决，驳回被告的诉讼请求。被告遂上诉至北京市第三中级人民法院。2019年9月2日，北京市第三中级人民法院作出（2019）京03行终899号行政判决书，判决驳回上诉，维持一审判决。2019年1月31日，北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会（以下称劳动能力鉴定委员会）作出北京市朝阳区（2019年）劳鉴第00141号《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，认为原告已达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。2019年10月8日，原告以被告未为其交纳社会保险、未签订书面劳动合同等理由书面通知被告解除劳动关系。2019年原告到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年2月3日，仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2020]第03335号裁决书，裁决1、被告支付原告2017年11月20日至2018年5月19日期间停工留薪期工资21600元；2.被告支付原告一次性伤残补助金50859.60元；3.被告支付原告一次性伤残就业补助金76203元；4.被告支付原告一次性医疗补助金76203元；5.被告支付原告住院伙食补助费870元；6.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金5333.33元等。原、被告均不服仲裁裁决，并诉至本院。本院认为，劳动者因第三人侵权造成人身损害并被认定为工伤的，除向第三人主张人身损害赔偿外，劳动者还有权要求用人单位承担工伤保险责任。其中，误工费（停工留薪期工资）、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等实际支出费用或损失应就高抵扣，劳动者不能获得重复赔偿，除此之外的人身损害赔偿和工伤保险待遇具体项目，劳动者可以兼得。本案中，原告在被告工作期间上班途中发生交通事故，被朝阳人社局认定工伤，并被劳动能力鉴定委员会认定达到职工工伤与职业病致残等级标准八级的事实清楚。被告未依法为原告办理工伤保险手续。原告要求被告赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的诉讼请求于法有据，本院予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满，应当停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，由用人单位发放生活津贴。本案中，原告所受工伤可以享受停工留薪期6个月，此期间被告应当支付原告停工留薪期工资。原告从交通事故损害中获赔误工费（停工留薪期工资）不低于其停工留薪期工资标准，故原告再行要求被告支付该款项本院不予支持。现有证据无法证明原告符合享受生活津贴相关条件，故原告要求被告支付生活津贴的诉讼请求于法无据，本院不予支持。因原告在交通事故赔偿中还获赔后续治疗费，故原告主张的二次手术费本院亦不予支持。原告主张的2020年1月7日至2020年1月13日期间住院伙食补助费及护理费未在交通事故损害赔偿中获赔，就此被告应当予以支付，就原告主张此间交通费，本院均酌情判处。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。本案中，原、被告签订劳动合同的事实清楚，因工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论时用人单位不得解除或与劳动者终止劳动合同，故原告以被告未缴纳社会保险费为由与其解除劳动合同于法有据，被告应当依法支付原告经济补偿，具体数额由本院依法核定。原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山一次性伤残补助金50859.60元；二、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山一次性伤残就业补助金76203元；三、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山一次性医疗补助金76203元；四、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山住院伙食补助费180元；五、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山护理费1000元；六、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山交通费500元；七、被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内支付原告（被告）孟令山解除劳动关系经济补偿5333.33元；八、驳回原告（被告）孟令山其他诉讼请求。九、驳回被告（原告）北京甲联港餐厅其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（被告）孟令山负担5元（已交纳），由被告（原告）北京甲联港餐厅负担5元（原告（被告）孟令山已垫付，被告（原告）北京甲联港餐厅于本判决书生效后七日内给付原告（被告）孟令山）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 徐 悦二〇二〇年九月二十八日书记员 徐天驰