黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0206民初728号原告：刘德山，男，1974年10月1日出生，汉族，无职业，住黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区。委托诉讼代理人：刘佳琦，系原告刘德山的儿子，男，1997年7月22日出生，汉族，学生，住黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区。委托诉讼代理人：刘英东，黑龙江付瑶律师事务所律师。被告：齐齐哈尔市北凯冶金设备制造有限公司，住所地黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区幸福办事处东重委**-2-1-12，统一社会信用代码912302060903545221。法定代表人：齐春富，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李振宇，黑龙江淞泽律师事务所律师。原告刘德山与被告齐齐哈尔市北凯冶金设备制造有限公司（以下简称“北凯公司”）劳动争议一案，本院于2020年6月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘德山及其委托诉讼代理人刘佳琦、刘英东，被告北凯公司的委托诉讼代理人李振宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘德山向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销齐齐哈尔市富拉尔基区劳动人事争议仲裁委员会齐富劳人仲字（2020）第27号仲裁裁决书；2.判令原、被告之间存在劳动关系；3.诉讼费用由被告北凯公司承担。事实和理由：原、被告之间确认劳动关系纠纷，经齐齐哈尔市富拉尔基区劳动人事争议仲裁委员会受理，并于2020年5月29日作出齐富劳人仲字（2020）第27号仲裁裁决书。刘德山认为裁决书认定事实及适用法律均错误，依法予以撤销，其理由如下：一、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决认定“刘德山及证人等均是临时性工作，在一重5车间厂区从事木工工作，申请人等人在厂区每日完成预定工作量，且每日结清人工费，每日人工费均由工友王某负责给付，被申请人因此也无法对施工现场的申请人等进行日常考勤记录，……双方地位处在一个平台上，不具备劳动关系要件，即未形成事实上劳动关系。”上述事实错误，刘德山认为自谈话开始刘德山就积极参与，为什么人工费转到王某，如果刘德山不出现事故，人工费就转到刘德山账上，人工费并没有每日一结，从刘德山提供转账记录就可以看出，刘德山从事木工工作受北凯公司指挥、监督、管理，北凯公司管理制度同样适用于刘德山。刘德山在受伤住院期间，北凯公司单位领导及管理工伤人员多次到医院看望，均表示刘德山系工伤，先由单位出费用治疗，出院后按工伤赔偿。为此北凯公司支付医疗费6万余元。从北凯公司角度看刘德山系其员工，认为是劳动关系，故原、被告双方应为劳动关系。二、依据上述事实，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案主体资格符合法律规定，出入厂区都要有出门证，接受用人单位管理，遵照单位规定作息时间，从事单位安排工作。刘德山是木工工作，系用人单位业务组成部分。从以上情况看，原、被告双方系劳动关系。被告北凯公司辩称，不同意原告刘德山的诉讼请求。首先，劳动关系是指机关企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系中劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系还存在着领导与被领导的行政隶属关系，劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排，反映的是一种稳定的，持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系。而刘德山既不属于北凯公司的附属人员，也不接受北凯公司的行政管理，北凯公司与刘德山没有签订过任何劳动合同。结合本案刘德山提供的证人证言中，也明确表述了刘德山与北凯公司之间是雇佣关系，工资是按日结算每日350.00元；而其他与刘德山一同工作的证人，也在一个星期之后，也就是约定的活完成后离开工地。可以判断出刘德山不是北凯公司单位的成员，其为北凯公司提供的劳务是临时性的、短期性的、一次性的，不存在稳定的、持续的权利和义务关系。其次，北凯公司就刘德山从事的劳务活动，仅仅与王某之间有过合同关系，而与刘德山无任何关系。刘德山仅仅受雇于王某，刘德山与王某形成雇佣合同，进行从事雇佣活动。本案涉及的事实是北凯公司与王某就某个固定的工程签订了加工承揽合同，约定由北凯公司支付固定的费用，由王某雇佣他人，按照北凯公司也就是定作人的要求，完成固定的工程施工。最后，刘德山所受到的损伤，应当按照侵权责任法的相关规定向其雇主，也就是本案刘德山的证人王某进行主张。至于北凯公司垫付的医药费等费用，北凯公司将另行提起诉讼，要求予以返还。综上，刘德山与北凯公司之间不存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定本案事实如下：2019年8月11日，被告北凯公司与中国第一重型机械股份公司（以下简称“一重公司”）签订了《修缮修理合同》，北凯公司为一重公司维修设备。该合同载明：合同名称为水压机锻造厂二工部10_加热炉外委修理，交付期限为自开工之日起40日历日内，维修地点为一重公司厂区内，以及其他权利义务。2019年11月17日，经他人介绍原告刘德山以及王某、刘福德、马艳军等4人由北凯公司现场工作人员李东生带入一重公司厂区内，其4人为上述维修工程中的加热炉制作木模版。刘德山为木工，当时口头约定日报酬为350.00元，一天一结算。2019年11月18日，刘德山持一重公司临时入厂证进入施工现场；期间，刘德山摔伤，被李东生及工友送至医院救治。2019年11月19日，王某通过微信转账方式给付刘德山2019年11月17日的报酬340.00元，扣除了11月17日中午吃饭的费用10.00元。刘德山受伤后，王某、刘福德、马艳军等3人继续工作十天左右，将加热炉木模版完成；之后，上述3人另谋其他工作。在刘德山住院期间，北凯公司工作人员多次探望协商赔付事宜，并为刘德山垫付医药费6万余元。2020年5月6日，原告刘德山向齐齐哈尔市富拉尔基区劳动人事争议仲裁委员申请，要求确认其与被告北凯公司存在事实劳动关系。2020年5月29日，该仲裁委员会作出齐富劳人仲字（2020）第27号仲裁裁决书（非终局裁决），驳回刘德山要求确认与北凯公司存在事实劳动关系的仲裁请求。本院认为，根据庭审及双方提供的证据材料，本案的争议焦点有下列两点：（一）2019年11月17日至2019年11月18日期间，双方是否形成了事实劳动关系？（二）在原告刘德山住院期间，被告北凯公司工作人员关于刘德山受伤赔付的表示，是否为确认双方劳动关系？关于2019年11月17日至2019年11月18日期间，双方是否形成了事实劳动关系的问题。首先，被告北凯公司与原告刘德山等4人约定的作业内容仅为，给加热炉制作木模版，无其他作业事项；约定作业期限为一周左右，在完成该模版后，不需要刘德山等4人继续留下工作。并且，刘德山亦未表示，北凯公司要求其在完成制作木模版后，还需要留在北凯公司继续工作。所以，双方没有建立稳定的、长期的劳动关系的意思表示。其次，刘德山与北凯公司约定日报酬350.00元，且一天一结算，与一般劳动关系中结算的习惯不符。而且，给付报酬的时间段，是按完成制作木模版的期限为准；在完成该作业后，北凯公司就不用再支付刘德山报酬。显然，北凯公司仅是为了完成该工作成果而支付刘德山报酬，并不是劳动合同关系中稳定的工资。最后，涉案作业地点是在一重公司厂区内，不能将办理临时入厂证、规定进出场地时间、监督工程质量等行为，简单的理解为“刘德山从事木工工作受北凯公司指挥、监督、管理，北凯公司管理制度同样适用于刘德山”。不管是在劳动关系中，还是雇佣关系以及承揽关系中，在第三方厂区内作业，都应当兼顾第三方的各项管理制度，以及履行双方之间的约定，相互协作才能完成工作成果和确保生命安全，所以，上述北凯公司的行为，并非是刘德山受到了北凯公司的劳动管理，仅为通常意义上的合同约定。综上，刘德山等4人均为临时性工作，与北凯公司不存在隶属关系，不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条、第二条之规定，双方未形成事实上的劳动关系。关于在原告刘德山住院期间，被告北凯公司工作人员关于刘德山受伤赔付的表示，是否为确认双方劳动关系的问题。原告刘德山向本院提交的视频资料显示，被告北凯公司曾委托相关工作人员与刘德山及其家人协商受伤后赔偿事宜。在此期间，有人多次谈及“工伤”、“鉴定”等词语，但无法确定该人的身份，以及是否有北凯公司相关事项的授权。即使该人得到了北凯公司的授权，但相关视频内容所表示的意思，仍然为协商赔偿金额事宜，未涉及劳动关系。也就是说，视频中未载明有刘德山就是北凯公司职工等相关内容。2019年11月17日至2019年11月18日期间，刘德山与北凯公司无事实劳动关系；如果双方要建立新的劳动关系，或者重新确认上述时间段的劳动关系，需要有明确的意思表示；而把视频中有人提及的“工伤”，作为确认劳动关系的意思表示，属于扩张解释，违反了民法中诚实信用原则和意思自治原则。所以，在刘德山住院期间，北凯公司工作人员关于刘德山受伤赔付的表示，不构成确认劳动关系。综上所述，原告刘德山的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民法总则》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条、第二条的规定，判决如下：驳回原告刘德山的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告刘德山负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审判员  王英凯二〇二〇年九月九日书记员  赵 蕾