西安市莲湖区人民法院 民事判决书  （2020）陕0104民初682号原告：王泽华，男，1982年12月27日出生，汉族，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：邢少清，陕西金镂律师事务所律师。被告：西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司，住所地西安市。法定代表人：孙茵，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘巧芸，陕西恒达律师事务所律师。委托诉讼代理人：屠明飞，陕西恒达律师事务所律师。原告王泽华与被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司劳动争议一案，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会2019年10月23日作出莲劳人仲案字（2018）第495号《仲裁裁决书》。裁决作出后，王泽华不服，于2019年12月2日向本院提起民事诉讼，本院已依法受理。在审理过程中，西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司亦不服，将王泽华作为被告于2019年12月5日向本院提起民事诉讼，本院依法受理。本院受理后，依法适用普通程序，将两案并案公开开庭进行了审理。原告王泽华及其委托诉讼代理人邢少清，被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司之委托诉讼代理人屠明飞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王泽华向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付工伤医疗费18415.56元；2、被告向原告支付住院伙食补助费750元；3、被告向原告支付伤残辅助器具费60000元；4、被告向原告支付护理费3000元；5、被告向原告支付营养费2300元；6、被告向原告支付误工费13954元；7、被告向原告支付交通费1200元；8、被告向原告支付后续治疗费20000元；9、被告向原告支付一次性伤残就业补助金52208元（5800.9元/月×9个月）；10、被告为原告办理一次性工伤医疗补助金的申领手续；11、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金27761元（8.5年×3266元/月）；12、被告向原告支付2016年度、2017年度的带薪年休假2252元（15天×3266/21.75）。事实与理由： 原告于2009年6月8日入职被告处工作，双方签订了书面劳动合同，原告于2009年9月8日转正，单位开始并未依法缴纳社会保险。直到2013年10月才为原告办理社保。原告离职前12个月平均工资为3266元/月。2016年8月24日原告在上班途中发生交通事故，经西安市莲湖区人力资源和社会保障局于2016年11月11日认定为工伤，2017年10月13日西安市劳动能力鉴定委员会作出九级伤残的鉴定结论。2017年8月17日，原告因为工伤未痊愈，加之被告单方调岗导致待遇降低，不能按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件，无奈被迫提出辞职。双方关于解除劳动关系的经济补偿及工伤保险待遇无法达成一致，原告申请仲裁。但仲裁委仅支持了原告的部分请求，未支持后发生的医疗费和交通事故赔偿中未承担的医疗费差额部分，且没有按照《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定支持解除劳动合同经济补偿。为此提出本案诉讼，请依法予以支持。被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司辩称，一、原告因交通事故受伤所花费的费用，已由生效法律文书确认。原告在本次劳动争议纠纷中继续主张没有事实和法律依据。2019年5月16日，西安铁路运输中级法院依法作出（2019）陕71民终14号民事判决书，该判决已对原告在交通事故中遭受的全部损失进行了认定，由中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司对其损失承担全部赔偿责任。因此，原告无权要求被告支付医疗费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、护理费、营养费、误工费、交通费及后续治疗费。二、原告第十项诉讼请求未在劳动仲裁程序中提出，应依法予以驳回。三、原告以“家中事情较多”为由向被告提出解除劳动关系，不符合《劳动合同法》中应当支付经济补偿金的法定条件。综上所述，被告恳请法庭在查明事实的基础上，依法驳回原告对被告的诉讼请求。同时，被告提出诉讼请求：被告不予支付原告2016年、2017年的带薪年休假2252元。本案诉讼费由原告承担。事实与理由：一、原告在2017年已休完全部年假，被告不应向原告支付2017年带薪年休假工资。根据被告在仲裁程序中提供的《考勤表》及《请假申请单》，原告分别在2017年3月8日、3月23日、4月14日、5月10日、6月19日、7月12日、8月15日、8月16日申请休年假累计8天，因此原告2017年年假已全部休完。二、原告2016年度带薪年休假的仲裁请求已经超过法律规定的时效，依法应予驳回。年休假是劳动者休息休假权利的体现，不属于劳动报酬，该权利申请仲裁的时效期间为一年，截止到2018年1月1日，原告未向被告主张2016年带薪年休假的请求，该请求已超过法律规定的时效。综上所述，莲劳人仲案字（2018）第495号仲裁裁决书缺乏事实和法律依据，被告为保护自己的合法权益，现根据相关法律规定，特向贵院提起诉讼，恳请贵院查明事实，依法作出公正判决。原告王泽华对被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司诉讼请求答辩意见为，一、被告在仲裁程序中提供的《考勤表》及《请假申请单》存在大量的涂改和添加，不能作为定案证据使用，不能证明原告2017年的休假已全部休完。二、被告2016年的未休年假未过时效。仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，结合被告在原告离职后的2018年7月12日为原告出具了原告享有关于2016年度、2017年度年休假天数的证明，承认原告在2016年度应休假天数为7天，2017年度应休假天数为8天。因此原告在2018年7月16日提起仲裁，仍在仲裁时效内。综上，被告应当向原告支付2016年度、2017年度未休年休假工资，恳请法院驳回被告的诉讼请求。本案原告提起的是工伤保险待遇纠纷，因此，被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金以及工伤保险待遇中应当支付的款项。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书及签收单。证明王泽华2016年8月24日所受伤害构成工伤且构成九级伤残，有权依法享受对应的工伤待遇。证据2、（2017）陕7102民初698号民事判决书、（2019）陕71民终14号民事判决书。证明王泽华2019年5月16日因交通事故受伤获得部分医疗费赔偿，已查明的费用中有20%未得到赔偿。被告应该赔偿原告在交通事故中未得到赔偿的医疗费差额8697.97元。证据3、陕西省人民医院出院长期医嘱、门诊会诊病历、诊断证明和就诊对应医疗费票据12张。证明王泽华因工伤按照住院病案的出院医嘱和诊断证明上医嘱要求在指定的科室门诊就诊。王泽华于2018年3月26日、3月28日、3月29日、5月6日在陕西省人民医院复查就诊花费1323.2元。证据4、西安市中心医院病历、检查申请单、检查报告和医疗费票据3张。证明王泽华按照《西安市劳动能力鉴定委员会》指定的时间、医院、科室（口腔、骨科、脑科）进行定残等级鉴定前的工伤伤情复查，支付医疗费1650元。证据5、西安交通大学第一附属医院门诊急诊病历、收费票据19张。证明王泽华因工伤在门诊急诊复查并连续3天通宵输液治疗咳血丝，2017年9月30日,10月1日至2日,8日至9日在该医院就诊，支付医疗费1290.51元。证据6、西安交大口腔医院电子病历及票据3张。证明原告复查花费医疗费54元（含挂号费14元及拍片40元）。证据7、西京医院门诊病历及票据一张。证明原告复查花费医疗费12元。证据8、陕西省人民医院出院长期医嘱、陕西省人民医院复查就诊病历、诊断证明、医疗费票据11张。证明王泽华因工伤按照住院病案的出院医嘱和口腔科门诊病历医嘱及诊断证明上要求，复查支付医疗费1358.08元。证据9、住院医嘱、出院医嘱、口腔科病历和诊断证明医嘱、外购药发票1张。证明王泽华按照医嘱“加强营养”，服用外购药花费1711元。证据10、交通费票据110张。证明被告应该承担本案中王泽华的交通费3583.53元。证据11、个人参保证明2张。证明被告给王泽华自2013年10开始缴纳社保，2009年6月至2013年9月期间未给王泽华缴纳社保，被告应该为王泽华补缴2009年6月至2013年9月的社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。证据12、王泽华离职前12个月工资明细表、工伤前一年工资明细表。证明（1）王泽华离职前12个月的平均工资为3003.66元，应该以该金额为基数向王泽华计算解除劳动合同经济补偿合计25530.6元；（2）被告单方面调岗后导致王泽华工资收入骤减和工作环境改变以及劳动保护条件不同于劳动合同约定，迫使原告辞职，被告应该支付经济补偿金。    证据13、企业带薪年休假证明1张。证明被告应该向王泽华支付15天带薪年休假工资2252元。证据14、王泽华公积金维权申请书、住房公积金账户详细明细查询清册、被告对王泽华公积金补缴情况说明、被告向王泽华出具收据。证明劳动合同写明原告在办理入职手续后，被告为王泽华缴纳五险一金；被告给王泽华欠缴社保五险和欠缴的住房公积金年份、欠缴月份、月数相同。王泽华发现五险一金缺缴后第一时间内提交劳动仲裁申请书时间（2018年7月16日）和提交公积金维权申请书时间（2018年8月13日）几乎一致，且公积金维权申请时间晚于工伤仲裁维权申请时间。证据15、叶鑫、杜嘉良证人证言。证明王泽华的离职系被告迫使。证据16、仲裁裁决书。证明经过仲裁前置程序。被告对原告提供证据的质证意见为： 对证据1、真实性认可，证明目的认可。但原告的工伤待遇应由工伤保险机构核定后支付，与被告公司无关。对证据2、真实性认可，证明目的不予认可。如已生效的费用最终得到赔偿，原告应当向人民法院申请执行，而非向被告主张。 对证据3-10、真实性不予认可，证明目的不予认可。被告仅认可生效文书中认定的原告受伤所产生的损失，该损失已经由中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司承担。关于工伤保险待遇部分，应当由工伤保险基金予以支付，因此，原告向被告主张上述费用没有任何法律依据。对证据11、对个人参保证明真实性认可，证明目的认可。对证据12、真实性认可，证明目的不予认可。该证据不能证明原告应当享受解除劳动合同的经济补偿金。原告是自愿离职。 对证据13、真实性认可，证明目的不予认可。该份证明只能证明原告享有的年假天数，被告在2017年已经给原告放了8天年假，不应再支付2017年度带薪年休假工资。对证据14、真实性认可，证明目的不予认可。该证据与本案没有直接关系。对证据15、证人的身份为原告朋友，证人证言不予采信，被告没有强制要求原告填写任何东西，原告2017年8月17日主动向被告提出离职，与证人证言所述不符。对叶鑫的证言质证意见同杜嘉良质证意见。对证据16、真实性及证明目的无异议。被告依法提交了以下证据：证据1、2017年度员工年假换休单、请假条、考勤表。证明原告在2017年已经休完全部年假，被告不应向原告支付2017年带薪年休假工资。证据2、员工离职申请表。证明原告以家中事情较多为由向被告提出解除劳动关系申请，不符合劳动合同法中应当支付经济补偿金的法定条件。证据3、西安铁路运输中级法院（2019）陕71民终14号民事判决书。证明原告因交通事故受伤所花费的费用已由生效法律文书确认，原告在本次劳动争议纠纷中继续主张没有事实和法律依据。原告对被告提供证据的质证意见为：对证据1、真实性无法确认，换休单系被告自行制作，也没有原告签字确认，因此不能证明原告2017年度年休假已经休完。原告2017年8月17日离职，被告于2018年7月12日向原告出具享受15天带薪年休假。考勤表没有原告签字，是被告单方制作。请假单假别一栏中写的是病假，后面又添的年假，字体明显不一样。原告休的是病假和事假，并没有休年休假。对证据2、员工离职申请表是原告写的，是被告让原告写的，说如果不写的，就不给报销工伤医疗费。而且离职原因也是被告让写的。对证据3、真实性认可，证明目的不予认可。只能证明原告向第三方提起了人身权受到伤害的，而本案原告主张的工伤保险待遇。因为交通事故发生后，即是交通事故又是工伤案件，应该先提起交通事故案件，2017年原告病情稍微稳定后就提起了交通事故案件，后续继续治疗发生的费用交通事故案件并不审理，有一部分费用没有赔付。因为原告是次责，20%医疗费是不赔付的，工伤保险中医疗费是100%赔付的，没有赔付的20%医疗费应当赔付。被告逼迫原告离职，导致工伤保险断缴，原告没有办法领取工伤保险，所以原告主张被告承担责任。原、被告对对方的证据分别了发表了质证意见并就案件事实进行了陈述。结合庭审双方举证、质证及法庭调查，本院认定事实如下：2009年5月25日，原告王泽华与被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司签订书面劳动合同，合同期限自2009年6月8日至2017年10月1日止，工作岗位为楼层管理员。2016年8月24日上午8时许，原告在骑摩托车上班途中，与一辆反方向行驶的小型越野客车相撞，致其受伤。事故发生后，原告在陕西省人民医院住院治疗11天，后诊断为:1、闭合性颅脑损伤（脑震荡）；2、下唇部挫裂伤；3、多发软组织损伤（颈部、左肩部、腰背部、左上肢、左膝、左小腿）、下唇挫裂伤；11，21，22牙震荡。2016年11月11日，西安市莲湖区工伤认决字〔2016〕140号《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害为工伤。2017年8月17日，原告以“家中事情较多辞职”为由辞职，与被告解除了劳动关系。2017年10月13日，西安市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级。2018年7月12日，被告为原告出具书面《证明》，载明:“王泽华2016年享受带薪年假7天，2017年享受带薪年假8天”。被告未安排原告休2016年、2017年年休假，也未向原告支付未休带薪年休假工资。2018年12月12日，西安铁路运输法院就原告王泽华与被告徐玥、孔庆翔、中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司之间的机动车交通事故责任纠纷案作出（2017）陕7102民初698号民事判决书，判决：一、被告三中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司在机动车交通事故责任强制保险限额内赔偿原告护理费、误工费、交通费、修车费共计6603.47元；二、被告三中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司在商业第三者保险限额内赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费共计33175.81元；……四、被告一徐玥赔偿原告鉴定费1382.4元；五、驳回原告王泽华的其他诉讼请求。原告王泽华不服。提起上诉。2019年5月16日，西安铁路运输中级法院作出（2019）陕71民终14号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。判决书生效后，被告中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司、徐玥已履行了判决确定的义务。双方劳动关系存续期间，被告给原告缴纳了2013年10月至2017年3月期间的工伤保险等，未给缴纳2009年6月至2013年9月期间的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及2009年6月至2010年6月、2011年4月至2013年9月期间的养老保险。原告离职前12个月月平均工资为3003.66元。 2018年7月16日，原告王泽华向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司支付申请人王泽华工伤医疗费18415.56元、住院伙食补助费750元、伤残辅助器具费6000元、护理费3000元、营养费2300元、误工费13954元、交通费1200元、康复后续治疗费20000元、一次性伤残就业补助金52208元；2、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司支付申请人王泽华解除劳动合同的经济补偿金27761元；3、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司支付申请人王泽华2016年、2017年的带薪年休假工资2252元；4、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司为申请人王泽华补缴2009年6月至2013年9月期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月23日作出莲劳人仲案字2018第495号《仲裁裁定书》，裁决：一、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司自本裁决生效后五日内支付申请人王泽华2016年、2017年带薪年休假工资2252元；二、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司自本裁决生效后五日内支付申请人王泽华一次性伤残就业补助金52208元；三、被申请人西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司自本裁决生效后三十日内为申请人王泽华补缴2009年6月至2013年9月期间的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及2009年6月至2010年6月、2011年4月至2013年9月期间的养老保险（具体补缴数额以社会保险经办机构核准的数额为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）；四、驳回申请人王泽华其他申请请求。本院认为，2009年5月25日原告王泽华入职被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司，双方建立劳动关系。劳动关系存续期间，被告为原告缴纳了2013年10月至2017年3月期间的工伤保险等，原告在2016年8月24日上午8时许上班途中发生交通事故，后被认定为工伤，伤残等级评定为九级。2017年8月17日，原告以家中事情较多为由辞职，与被告解除劳动关系。原告系因自身原因离职，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金27761元，没有依据，不予支持。原告依法应当享受相应的工伤保险待遇，原告要求被告支付一次性伤残就业补助金52208元之诉请，应予支持。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）、到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费……”。原告在2016年8月24日发生的交通事故经由西安铁路运输法院判决获得医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、营养费、后续治疗费、鉴定费等费用的赔偿。现原告要求被告支付工伤医疗费18415.56元、住院伙食补助费750元、伤残辅助器具费60000元、护理费3000元、营养费2300元、误工费13954元、交通费1200元、后续治疗费20000元等诉请没有依据，理由不能成立，均不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告于2018年7月16日申请劳动仲裁，要求被告支付2016年的未休带薪年休假工资部分显然已超过一年的仲裁申请期限，被告主张原告要求的2016年带薪年休假工资已超过法律规定时效，不应支付该年度的未休年休假工资之诉请成立，应予支持。被告应支付原告2017年未休带薪年休假工资2209.6元。原告要求被告为其依法办理一次性工伤医疗补助金的申请手续之请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十二条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条规定，判决如下：一、被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司于本判决生效后十五日内支付原告王泽华一次性伤残就业补助金52208元；二、被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司于本判决生效后十五日内支付原告王泽华2017年度带薪年休假工资2209.6元。三、驳回原告王泽华其余诉讼请求；四、驳回被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费20元（原、被告已分别预交10元），由原告王泽华和被告西安天朗蔚蓝商业运营发展有限公司各承担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  长   宋宏凯人民陪审员   李  灵人民陪审员   齐  红 二Ο二Ο年八月三十一日 书  记  员   王  睿    1