福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽02民终3460号 上诉人（原审原告）：王少聪，男，1995年8月9日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 上诉人（原审原告）：王婷婷，女，1991年3月1日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 上诉人（原审原告）：黄彩华，女，1970年10月23日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 上诉人（原审原告）：王文成，男，1944年4月6日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 上诉人（原审原告）：黄乌丽，女，1944年12月3日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 上述五上诉人共同委托诉讼代理人：黄斌，福建上达律师事务所律师。 上述五上诉人共同委托诉讼代理人：林玲玲，福建上达律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：厦门金汇聚废旧物资回收有限公司，住所地福建省厦门市集美区金龙路****西南侧。 法定代表人：连根正，总经理。 委托诉讼代理人：李涵柯，北京昆泰（厦门）律师事务所律师。 上诉人黄彩华、王文成、王少聪、黄乌丽、王婷婷因与被上诉人厦门金汇聚废旧物资回收有限公司（以下简称“金汇聚公司”）劳动争议纠纷一案，不服福建省厦门市集美区人民法院（2020）闽0211民初1667号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月1日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 黄彩华、王文成、王少聪、黄乌丽、王婷婷上诉请求撤销一审判决第一项，改判厦门金汇聚废旧物资回收有限公司支付黄彩华、王文成、王少聪、黄乌丽、王婷婷丧葬费及一次性补助费共计人民币18864元（2017年度全市职工月平均工资6288元×3个月=18864元）。事实与理由： 一审法院适用法律存在错误。死者王永杰系金汇聚公司的员工，自2017年6月23日入职金汇聚公司，担任主管的工作，每月工资5000元，每天上班时间早上8:00至12:00，下午13:00至17:00，每天至少加班到晚上九点半，一周上班七天，每天都在超负荷工作。王永杰于2018年12月29日在公司处工作至上午12:00，感觉身体不舒服，回家休息，于当天中午13:00猝死，诊断为急性冠脉综合征。综上，王永杰的死亡应认定为因病非因工死亡。一审法院认为，根据《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》第七条规定：“本通知适用于国有企业。集体、私营、外商投资（中方职工）联营股份制等其它类型企业和个体工商户的职工因病或非因工死亡的，其死亡和救济待遇由企业根据经济效益和自身承受能力，参照上述标准执行。”该规定的补偿标准适用于国有企业，对其他企业单位没有强制力。一审法院适用法律存在错误，原因有三：第一，若该法律规定仅适用于国有企业，其可直接规定为“本通知仅适用于国有企业”，无需再对后文进行赘述；第二，金汇聚公司的出资为300万元至1000万元，由此可说明公司的经营效益情况良好，其具备支付丧葬费及一次性补助费的能力。第三，本条规定除国有企业以外的企业及个体工商户的职工遗属依法享受职工因病或非因工死亡待遇，旨在对死亡职工遗属给予安抚和保障死亡职工供养亲属的基本生活。基于死者王永杰生活条件比较困难，且家中还有年迈老人需要照顾，故虽然金汇聚公司不是国有企业，但其亦应参照该通知的有关规定给予遗属救济待遇，从而帮助年迈老人、失亲幼儿等弱势群体。综上，因王永杰于2018年12月29日死亡，故根据《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》第一条的相关规定，金汇聚公司应按照全市2017年度职工月平均工资2个月的标准支付丧葬费；按照全市2017年度职工月平均工资1个月的标准支付一次性补助费，共计人民币18864元（6288元×2个月+6288元×1个月）。 金汇聚公司辩称：一审事实认定清楚，法律适用正确。黄彩华、王文成、王少聪、黄乌丽、王婷婷主张的丧葬费和一次性补助费，请求的基础是《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》，该通知的第七条明确规定适用于国有企业，对于非国有企业仅作为参考，选择权在企业自身。金汇聚公司因疫情影响，决定不发放该费用。 王少聪、王婷婷、黄彩华、王文成、黄乌丽向一审法院起诉请求判令金汇聚公司向王少聪、王婷婷、黄彩华、王文成、黄乌丽支付丧葬费及一次性补助费18864元。 一审法院认定事实：王永杰系金汇聚公司员工，2017年6月23日入职。2018年12月19日，王永杰在家中死亡，死亡原因为：急性冠脉综合症。 2019年1月18日，厦门市集美区灌口镇深青村村民委员会出具一份证明，载明：兹证明本村第二组村民王文成、黄乌丽与王永杰（已故）系父母子女关系；黄彩华与王永杰（已故）系夫妻关系；王婷婷、王少聪与王永杰（已故）系子女关系。 另查明，金汇聚公司系自然人投资或控股有限责任公司。 一审法院认为：根据《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》第七条规定：本通知适用于国有企业。集体、私营、外商投资（中方职工）、联营、股份制等其它类型企业和个体工商户的职工因病或非因工死亡的，其死亡和救济待遇由企业根据经济效益和自身承受能力，参照上述标准执行。《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》规定的补偿标准适用于国有企业，对其他企业单位没有强制力。其他企业单位根据经济效益和自身承受能力，参照适用。金汇聚公司并非国有企业，故《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》规定的补偿标准对金汇聚公司不强制适用，不能作为金汇聚公司支付原告丧葬费及一次性补助费的依据。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决驳回王少聪、王婷婷、黄彩华、王文成、黄乌丽的诉讼请求。 本案二审中，各方当事人均未提交新证据。 对于一审查明的事实，各方当事人均没有异议，本院予以确认。 本院认为，各上诉人以《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》的规定为依据向金汇聚公司主张王永杰的丧葬费及一次性死亡补助费，但根据《厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市总工会关于调整企业因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》，金汇聚公司作为非国有企业，可以根据经济效益和自身承受能力来决定是否给予员工丧葬费及一次性死亡补助费，而金汇聚公司主张其近一年经营情况不好且现受疫情影响，无力支付王永杰的丧葬费及一次性死亡补助费，属于其自主决定的范围。因此，一审判决认定各上诉人的相关诉讼请求缺乏法律依据，并无不当，适用法律并无不当。 综上，各上诉人的上诉意见不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费10元，由王少聪、王婷婷、黄彩华、王文成、黄乌丽共同负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 纪赐进 审 判 员 庄伟平 审 判 员 陈丽英 二〇二〇年九月二十四日 代书记员 朱强强 附：本案所适用法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。