江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0114民初1802号原告：李步前，户籍地江苏省阜宁县。被告：南通海富通机电安装工程有限公司，统一社会信用代码913206005956353119，住所地江苏省南通市崇川区钟秀中路**晶城大厦**。法定代表人：王飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：章国樑，江苏紫琅律师事务所律师。第三人：李军，户籍地江苏省阜宁县。原告李步前与被告南通海富通机电安装工程有限公司（以下简称海富通公司）、第三人李军劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月8日立案后，依法适用简易程序，分别于2020年6月4日、2020年7月24日公开开庭进行了审理。原告李步前、被告海富通公司的委托诉讼代理人章国樑以及第三人李军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李步前向本院提出诉讼请求：判令被告海富通公司向其支付2019年2月至2020年1月期间的工资83854元。事实与理由：原告于2019年2月至2020年1月期间在南京市雨花台区公馆项目工地工作，工作期间原告每月领取生活费，其余工资应在工程完工时一次结清。2020年1月6日，被告海富通公司向原告李步前出具《农民工工资发放承诺书》一份，承诺书中确认尚欠其工资83854元未付并承诺在2020年1月22日前付清，但被告海富通公司并未按照约定时间向原告支付工资。原告李步前认为被告海富通公司的上述行为严重侵害了其合法权益，故诉至法院。被告海富通公司辩称：1.原告李步前与被告海富通公司之间未签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，原告李步前不是被告海富通公司安排在工地上干活的人，双方之间不存在劳动关系。2.原告李步前提交的承诺书无效。（1）该承诺书是在谢某受胁迫的情况下签订的，当时出具的时候是一份空白的承诺书；（2）谢某不是涉案项目部的负责人，也没有得到被告海富通公司的授权，其无权代表被告海富通公司对外出具还款承诺；（3）承诺书上加盖的公章注明了是南通安装集团股份有限公司的非经济合同专用章，该印章是用于与甲方联系的资料章，不具有对外使用的法律效力。综上，承诺书载明的内容并非被告海富通公司的真实意思表示，对被告没有法律约束力。3.原告李步前主张的工资应当由第三人李军向其支付，被告海富通公司没有付款义务。被告海富通公司承接了涉案项目后，将其中的部分劳务分包给了第三人李军，原告李步前是第三人李军安排在工地上的人，应由第三人李军向其支付相应的劳务报酬。4.原告李步前主张的工资数额缺乏事实依据。（1）因第三人李军施工班组的人多次聚众闹事，被告海富通公司已经超额向第三人李军支付工程款，被告海富通公司已经就此向人民法院提起诉讼，该案正在审理中；（2）承诺书中农民工姓名、工资数额均是原告李步前自行填写的，并没有经过被告核对确认；（3）第三人李军在制作工资表时存在造假行为，原告李步前作为第三人李军的父亲仅是在工地上帮忙买菜，其主张的工资标准远远高于其他工作岗位的正常工资标准，且原告李步前已经领取了生活费，其自行填写的承诺书不能作为认定工资数额的依据。综上，请求法院驳回原告李步前的诉讼请求。第三人李军述称：原告李步前在工地现场负责工具发放、工作安排、工人考勤、耗材购买、工具整理等工作，其工资标准是得到项目部的确认的，被告海富通公司应向原告发放人工结清单载明的工资。经审理查明:2019年4月18日，被告海富通公司与第三人李军签订《建筑安装劳务（包清工）施工合同》一份，合同约定由第三人李军负责中海NO.2017G43地块项目A地块的机电承包工程。第三人李军承接上述项目后，组织包括原告李步前在内的三十余名工人在涉案工地干活，约定在工程施工期间每月向工人发放生活费，项目结束后结算剩余工资。2019年7月前工资发放系由被告海富通公司汇款至第三人李军账户，由李军向包括原告李步前在内的全部班组人员发放生活费。为保障工资发放到位，2019年7月后均是由被告海富通公司直接向包括原告李步前在内的李军班组人员代发生活费。工程完工后，因结算工人工资需要，李军向其班组三十余名工人分别出具《南京城南公馆李军班组人工结清单》作为结算凭证，并将上述人工结清单交至被告海富通公司，由被告海富通公司按照人工结清单载明的金额直接向相关工人发放剩余工资。除本案原告李步前及另案原告唐文高以外，被告海富通公司已经按照人工结清单载明的金额向李军班组的其他工人发放全部剩余工资。本案中，原告李步前向本院提交的《南京城南公馆李军班组人工结清单》载明：原告李步前出勤348.5天、日工资300元、工资总额为104550元，前期已经支付19696元，剩余84854元未付，由南通海富通机电安装工程有限公司给予全部结清。该人工结清单底部第三人李军签字确认并写明“本人承诺支付以上工资”，落款日期为2020年1月15日。2020年1月16日，李军班组三十余人至被告海富通公司项目部讨要工资，被告海富通公司项目部工作人员谢某向李军班组工作人员分别出具《农民工工资发放承诺书》。原告李步前向本院提交的《农民工工资发放承诺书》载明，“我单位承包的No.2017G43地块二标段机电工程，承诺在2020年春节前1月22日前发放李步前工资83854元，如未按时发放工资，来往误工费与车旅费实际报销”。该承诺书落款为“南通海富通机电安装有限公司”，加盖有“南通安装集团股份有限公司南京中海项目部（非经济合同专用章）”字样的公章并经被告海富通公司员工谢某签字确认。2020年1月17日，因临近过年，被告海富通公司向包括原告李步前在内的部分李军班组人员每人支付了1000元现金作为路费。原告李步前当庭认可上述《农民工工资发放承诺书》中“李步前”及“83854”系其本人所写。后因海富通公司未能按时支付原告李步前剩余工资，原告李步前遂诉至法院。另查明，被告海富通公司为包括原告李步前在内的部分李军班组人员购买了团体意外伤害保险。庭审中，经本院释明，原告李步前明确表示不要求李军承担本案的付款义务，本院为查明案件事实依法追加李军为第三人参加诉讼。以上事实有《建筑安装劳务（包清工）施工合同》、《南京城南公馆李军班组人工结清单》、《农民工工资发放承诺书》、《团体意外伤害保险单》及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。根据《国务院保障农民工工资支付条例》第十八条之规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。本案中，被告海富通公司作为中海NO.2017G43地块项目A地块的施工单位将涉案工程的机电劳务分包给第三人李军，原告李步前系第三人李军安排在涉案工地提供劳务的农民工。结合被告海富通公司向包括原告李步前在内的李军班组人员代发生活费、路费，为包括原告李步前在内的李军班组人员购买团体意外伤害保险的行为，可以推定被告海富通公司对于原告李步前在涉案工地提供劳务的行为是知晓且认可的，第三人李军欠付原告李步前的工资，应由用工单位即被告海富通公司清偿。现被告海富通公司已经依据《南京城南公馆李军班组人工结清单》向除本案原告李步前、另案原告唐文高以外的李军班组其他三十余名成员支付全部剩余工资，故原告李步前持有的《南京城南公馆李军班组人工结清单》可以作为涉案纠纷的结算凭证。原告李步前持有的《农民工工资发放承诺书》系被告海富通公司出具，其中数额“83854”虽为原告李步前本人所写，但该数额系人工结清单载明的84854元扣除被告海富通公司已付路费1000元之后的差额，与人工结清单载明的金额并不矛盾，原告李步前依据其持有的承诺书主张被告海富通公司向其支付剩余工资83854元，应予支持。关于被告海富通公司称本案付款主体应为第三人李军的抗辩意见，鉴于原告李步前在本案庭审中明确表示不要求第三人李军承担付款义务，被告海富通公司可以在向原告李步前履行工资清偿义务后，根据《保障农民工工资支付条例》第十八条之规定向第三人李军追偿。被告海富通公司抗辩称第三人李军制作的工资表存在造假行为，原告李步前的工资标准高于正常的工资标准，但未能提交证据予以证明，应由其承担由此产生的对其不利的法律后果，故本院对被告海富通公司的上述抗辩意见不予采信。综上，依照《国务院保障农民工工资支付条例》第三条第一款、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告南通海富通机电安装工程有限公司于本判决生效之日起十五日内，向原告李步前支付工资83854元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1896元，减半收取948元，由被告南通海富通机电安装工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 员  陶 红二〇二〇年九月七日法官助理  马晓蕊书 记 员  毛 娟