河北省迁安市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0283民初1222号 原告：迁安悦诚劳务派遣有限公司，住所地迁安市滨河街道王庄子村（镇政府西商业街中段北侧），统一社会信用代码：91130283MA09MXYA3L。 法定代表人：杨志永，职务：经理。 委托诉讼代理人：樊小铁，河北康惠律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：韩锋林，男，1973年11月21日出生，汉族，工人，住辽宁省义县。 委托诉讼代理人：孙秀秀，河北善之善律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告迁安悦诚劳务派遣有限公司与被告韩锋林劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告迁安悦诚劳务派遣有限公司的委托诉讼代理人樊小铁、被告韩锋林及其委托诉讼代理人孙秀秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告迁安悦诚劳务派遣有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令我公司不给付停工留薪期工资31666.64元和一次性伤残就业补助金21755.32元。2、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会认定事实错误。原告与被告工伤待遇纠纷一案，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年10月23日做出迁劳人裁字[2019]328号裁决书，但因主体错误，原告将上述裁决书退回迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年11月26日做出迁劳人仲决字[2019]328号决定书，并于2019年12月12日向原告进行了送达。被告工作的案涉工程系河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司承包，我公司为河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司提供劳务者保险代办服务，被告实际是为河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司工作。被告受伤后，已经就其受伤与河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司达成了赔偿协议，且实际接受了河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司的赔偿款项，故不应就同一事实再裁令原告对被告进行赔偿。为维护原告的合法权益，特此诉至法院，望法院支持。 被告韩锋林辩称：第一、迁劳人裁字[2019]328号裁决书于2019年10月23日作出，2019年10月31日原告收到裁决书，原告于2019年12月13日提起本案诉讼，已经超过法律规定的起诉期15天。第二、被告受伤后，原告为被告办理了工伤认定申请，被告经鉴定为十级伤残，停工留薪期为8个月。仲裁时，双方已解除劳动关系，根据法律规定，原告应当支付被告停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。请法院依法判决原告支付上述两项费用。 本院经审理认定事实如下：被告经原告派遣到河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司工作。2018年8月23日15时30分许，被告在唐山松汀钢铁厂工作过程中，被砸伤右足。2018年11月30日，唐山市人力资源和社会保障局做出冀伤险认决字[2018]1302830839号认定工伤决定书，认定被告所受事故伤害为工伤。2019年1月17日，唐山市劳动能力鉴定委员会对被告做出初次鉴定结论书，鉴定结论为：拾级伤残、停工留薪期符合S92.7捌个月。原告为被告缴纳工伤保险期间为2018年6月份至2019年9月份。 后被告因工伤待遇纠纷，向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年10月23日做出迁劳人裁字[2019]328号仲裁裁决书，裁决如下：一、在本裁决书生效后十日内，由被申请人到迁安市社会保险经办机构为申请人办理一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费的报领手续。二、在本裁决书生效后十日内，由被申请人支付申请人停工留薪期工资31666.64元（3958.33元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金21755.32元（5438.83元/月×4个月）。三、驳回申请人提出的“要求支付交通费”仲裁请求。 2019年10月31日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会向原告送达了上述仲裁裁决书。原告因仲裁裁决书中的被申请人名称“迁安悦诚劳务派遣有限公司”被书写为“迁安悦城劳务派遣有限公司”，将上述仲裁裁决书退回迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会。 2019年11月26日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会做出迁劳人仲决字[2019]328号仲裁决定书，将“迁安悦城劳务派遣有限公司”更改为“迁安悦诚劳务派遣有限公司”，并于2019年12月12日向原告送达了该决定书。 后原告对上述仲裁裁决书不服，向本院起诉，本院于2019年12月23日进行诉前调解，后调解未果，于2020年7月15日立案受理。 另查，2018年4月10日，原告（乙方）与案外人河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司（甲方）签订劳务派遣协议书。该协议书的主要内容有：“一、劳务派遣合同期限及地点：乙方按照甲方要求从2018年4月10日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务费用。派遣期至2018年12月31日止。工程地点：河北省迁安市。五、乙方的责任、权利和义务：1、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由乙方负责向人力资源社会保障部门申报。六、工伤事故处理：1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其余费用均由甲方支付，乙方负责配合办理；4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。”该劳务派遣协议书经原告与案外人河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司分别盖章。 2019年1月30日，被告（乙方）与案外人河北冶建唐山项目部（甲方）签订赔偿协议书，内容为：“2018年8月23日下午3点30分左右，于振江雇佣乙方在项目部木厂口工地施工时不慎被工字钢砸伤右脚趾，甲方及时找来人和车，将乙方送至迁安市中医院，经迁安中医院治疗已痊愈出院。医院治疗各项费用（15000）余元，已由甲方承担，现甲、乙双方友好协商，达成如下赔偿协议：1、甲方一次性赔偿乙方包括（赔偿金、后期治疗费用、误工费、陪护费、交通费、伤残鉴定费等）所有费用，共计人民币：（30000）元，大写：（叁万元整）。2、由乙方指定赔偿金打入账号（中国邮政储蓄银行股份有限公司义县白庙子营业所，户名：韩锋林，卡号：62×××19）。3、此协议一式两份，双方签字后协议生效，甲方将赔偿金打入乙方指定账号后，乙方及家属等不得以任何理由再向甲方索要任何费用。”该赔偿协议书经甲方代表、乙方韩锋林、见证人杨志永分别签字。 当日，案外人河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司通过银行转账方式给付被告30000元。当日，被告为河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司出具收据一张，内容为：“今收到河北冶建给我的一次性赔偿金（包含）所有费用共计三万元、（30000）元，今后我和我的家属不在以任何理由所要任何费用。” 于2019年12月30日，案外人河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司为原告出具证明一份，内容为：“我公司在松汀钢铁有限公司承揽有工程项目，韩锋林（身份证号：2107271973××××××××）在该项目中为我公司工作，受我公司管理，由我公司发工资，其于2018年8月23日在进行煤气管道废钢清理过程中撬钢梁时被工字钢砸伤右脚，就韩锋林所受伤，我公司已经与韩锋林达成了赔偿协议进行了赔偿。我公司就上述工程项目，与迁安悦诚劳务派遣有限公司系合作关系，由迁安悦诚劳务派遣有限公司为我公司劳务者提供保险办理服务。特此证明”。 上述事实，有原、被告陈述、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、劳务派遣协议书、赔偿协议书、收据、仲裁裁决书、仲裁决定书等证据证实。 本院认为，被告提出原告提起诉讼已经超过法定期限的辩解，根据仲裁裁决书、仲裁决定书的送达情况，原告已在法定期限内提起诉讼，故本院对被告该辩解不予采信。综合原、被告在庭审中提交的证据，可以确定河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司系用工单位、原告系劳务派遣单位、被告系劳动者。因原告对仲裁裁决书裁决第一、三项无异议，故原告应当按照法律规定为被告办理工伤待遇手续。因被告已经被认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，故被告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金应由原告给付。被告停工留薪期届满后未到原告处工作，视为双方解除劳动关系。因原、被告双方均未能提供被告月平均工资标准，故本院按照2018年度河北省道路交通事故人身损害赔偿标准中的水利、环境和公共设施管理行业标准3958.33元/月计算被告停工留薪期工资，按照2018年度河北省在岗职工资平均工资5438.83元/月计算被告一次性伤残就业补助金，即停工留薪期工资为31666.64元（3958.33元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为21755.32元（5438.83元/月×4个月），合计53421.96元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任的规定，本案中河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司已经给付被告3万元，但并不能免除原告的赔偿责任，原告应在扣除河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司已经给付的3万元后，还应给付被告停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金合计23421.96元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下： 一、原告迁安悦诚劳务派遣有限公司到迁安市社会保险经办机构为被告韩锋林办理一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费的报领手续。 二、原告迁安悦诚劳务派遣有限公司给付被告韩锋林停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金合计23421.96元。 上述一、二项，于本判决生效后十日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告迁安悦诚劳务派遣有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  林立华 二〇二〇年九月十五日 书记员  马 超