天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0104民初5981号原告：王术和，男，1956年10月26日出生，汉族，住天津市西青区。被告：天津天成福瑞装饰工程有限公司，住所地天津市南开区宾水西道水上温泉花园10-3-103。法定代表人：姜涛，总经理。委托诉讼代理人：王申，南开区众睿法律服务所法律工作者。原告王术和与被告天津天成福瑞装饰工程有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年6月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王术和、被告天津天成福瑞装饰工程有限公司的委托诉讼代理人王申到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2017年10月1日至2019年12月31日拖欠的劳务费差额111000元；2.被告支付原告2018年6月至同年8月外地生活补助费2280元。事实和理由：原告自述于2016年享受退休待遇，2017年5月1日原告与被告建立劳务关系，任安全主管，双方签订过书面劳务协议但被告未将劳务协议给原告。入职时双方口头约定劳务费每月7000元。2019年12月31日为原告最后到岗日，当日被告将原告辞退。现原告认为被告侵犯其合法权益，诉至本院，认为：关于第一项诉请，入职后被告每月发放原告劳务费7000元，扣税245元，实发6755元，但2017年10月1日-2019年11月30日被告每月发原告劳务费3000元，与约定的7000元每月差额4000元，2019年12月整月劳务费被告未发放，故按7000元主张，以上总计差额111000元，要求被告补发。关于第二项诉请，原被告口头约定若在外地工作每天补助30元，诉请期间原告在生态城工作了76天，故要求被告支付外地生活补助费。被告辩称，认可原告所述的入职时间及岗位，双方未签订书面劳务协议，口头约定劳务费为基本工资2200元+车补300元+餐补300元+防暑降温和采暖补贴，每月劳务费总计3000元，考勤手动记录，原告最后到岗日为2019年12月25日，当日原告离职。关于原告第一项诉请，双方口头约定每月劳务费3000元，2017年5月-2017年9月因有工程进度赶工期需要加班，所以该期间每月多发放综合加班费4000元左右。2017年10月1日至2019年11月30日因不存在加班和赶工期的情形，故按双方约定的每月3000元支付劳务费，不存在原告所述的约定每月劳务费7000元，故不存在差额。2019年12月1日至12月25日的劳务费未发放，应按每月3000元核算，但因原告存在缺勤，故同意发放1500元。关于原告第二项诉请，原被告并无关于外地补助的约定。当事人围绕争议焦点向本院提交证据，对于双方无争议证据，本院记录在卷。被告为证明原告每月劳务费应发3000元，向本院提交工程施工通知书、赶工通知、2017、2018、2019年度工资台账复印件，并当庭提交工资台账原件予以核对。被告表示，2017年5-9月系赶工期，故向原告每月额外发放赶工期综合加班费4000元左右，2017年10月开始不再赶工期，回归到原告正常工作期间劳务费每月3000元，并载明在工资台账中。原告对该证据不认可，表示没见过。本院认为，因被告提供工资台账原件，故本院对工资台账予以采信。经审理查明本院认定事实如下，原被告系劳务关系，双方未签订书面劳务协议，2017年10月-2019年11月被告每月发放原告劳务费3000元，此前额外发放赶工期综合加班费4000元左右，2019年12月劳务费被告未发放。本院认为，本案争议焦点如下：关于原告诉请2017年10月1日至2019年12月31日拖欠的劳务费差额111000元一节：庭审中，原告表示其入职时口头约定每月劳务费7000元，并于入职后按该数额予以发放，但诉请期间被告仅按每月3000元发放劳务费，存在差额；被告不予认可，表示双方口头约定每月劳务费3000元，2017年5-9月因系工程赶工期，故每月额外发放赶工期综合加班费4000元左右，因2017年10月起不存在赶工期，故按正常工期期间3000元劳务费发放。本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告提交工资台账原件佐证原告正常工期期间每月应发劳务费3000元并已按此数额发放，但2017年5-9月因系工程赶工期故每月额外发放赶工期综合加班费4000元左右，原告表示不予认可，并表示双方未就劳务费进行书面约定但口头约定每月劳务费7000元，然原告主张的约定劳务费数额并无充分证据予以佐证，且被告对于其发放劳务费超过3000元月份进行合理解释并提交工资台账予以佐证，故原告以每月劳务费7000元主张诉请期间劳务费差额，无事实及法律依据，本院不予支持。本院认定，正常工期期间原告劳务费每月3000元。关于2017年12月劳务费一节，被告认可该月未发放，但主张原告存在缺勤情况仅同意发放1500元，本院认为，被告作为用人单位未提交考勤记录佐证其主张的当月原告缺勤情况，应承担举证不能的不利后果，故本院认定，该月原告整月出勤，被告应支付原告2019年12月劳务费3000元。关于原告诉请外地生活补助费一节：因原告并无证据证明双方就此有明确约定，故该项请求本院不予支持。综上所述，原告部分诉讼请求符合法律规定，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津天成福瑞装饰工程有限公司支付原告王术和2019年12月劳务费3000元；二、驳回原告王术和其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费，减半收取计1283元，由被告天津天成福瑞装饰工程有限公司负担34元，由原告王术和负担1249元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 程 明二〇二〇年九月十五日书记员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。