安徽省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）皖民申3026号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：陈晓东，男，1992年2月4日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：钱凌军，安徽国运律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周明洋，安徽国运律师事务所律师。 被申请人(一审原告、二审被上诉人)：合肥苏合人力资源服务有限公司，住所地安徽省合肥市经济开发区松谷路**合肥凤凰城酒店3-1405。 法定代表人：秦春旭，该公司执行董事兼总经理。 二审上诉人(一审被告)：安徽省建邦服务外包有限公司，住，住所地安徽省合肥市经济技术开发区莲花路**尚泽时代广场**办**/div> 法定代表人：杜尚玲，该公司总经理。 再审申请人陈晓东因与被申请人合肥苏合人力资源服务有限公司（以下简称苏合公司）及二审上诉人安徽省建邦服务外包有限公司（以下简称建邦公司）合同纠纷一案，不服安徽省合肥市中级人民法院（2019）皖01民终10149号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 陈晓东申请再审称：该案原判决认定的基本事实错误。一、关于三个月的工资、工时(服务费计算数据)计算问题，应以实际用工单位合肥晶澳太阳能科技有限公司(以下简称晶澳公司)的工资表、工时统计表(付款通知单)为准，因为该表格是唯一获取员工真正上班出勤时间的途径，也最能反映真实情况，晶澳公司也是依据该案涉统计表向陈晓东支付每月总工资。通过晶澳公司发送给陈晓东的2019年1月、2月、3月工资单和付款通知单的电子邮件可以看出，苏合公司委派的实习生1月份工资988400元，2月份工资758092.37元，3月份工资468440.77元，合计2214933.14元。1月份工时58682.5小时，2月份工时46815.5小时，3月份工时29298.5小时，三个月工时合计134796.5小时，服务费按照约定的2.5元/小时计算，总金额为336991.25。据此陈晓东应支付工资和服务费共计2551924.39元。二、案涉合同已经被法院认定无效，依据法律规定“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”在实际履行中：1.苏合公司委派的员工至晶澳公司时，学生未携带被褥床单，苏合公司便要求陈晓东先行垫付费用，为学生购买被褥床单，陈晓东因此垫付了6348元，该项费用非合同约定的免费提供，发被褥时，部分的员工已经自行支付，未付部分应由苏合公司承担。2.春节放假期间，苏合公司委派的员工有留厂的，但工厂已经放假，只提供住宿，不提供放假期间的伙食，考虑到工厂附近无食堂餐饮店，陈晓东与苏合公司商量，找了第三方“昆山劲厨餐饮服务有限公司”给留厂的员工提供伙食，陈晓东因此垫付了39680元伙食费。3.陈晓东按照晶澳公司的要求在春节放假前将1月份工资发放给苏合公司，并要求苏合公司按时发放给员工，但因苏合公司的原因未如期发放，导致春节假期后，苏合公司委派的学生集体罢工要求晶澳公司支付工资，产生恶劣影响，服务商月度考核中，晶澳公司因此扣除了陈晓东35000元的考核金，陈晓东遭受损失。该笔费用是苏合公司的过错造成的后果应由其承担责任。4.水电费部分3863.5元，陈晓东无异议。5.陈晓东已向苏合公司支付1806890.46元。虽然案涉合同有关于“住宿免费、水电均摊，无其他扣款”的约定。但该项约定是指合同在正常履行的情况下无其他扣款。但该案合同并未正常履行，有客观原因也有苏合公司主观违约导致的，依据合同法精神及公平原则，对合同约定外产生的费用应由苏合公司承担。综上，陈晓东现只应向苏合公司支付660142.43元即可，二审法院判决的金额没有事实依据。故陈晓东依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项之规定，提出再审申请。 陈晓东在申请再审中，提交下列证据：证据一：邮件截图、2019年1月份工资表、晶澳2019年1月份服务费汇总表(建邦)复印件；邮件截图、2019年2月份工资表、晶澳2019年2月份服务费汇总表(建邦)复印件；邮件截图、2019年3月份工资表、晶澳2019年3月份服务费汇总表(建邦)复印件。证明目的：陈晓东应支付的工资和服务费应按照晶澳公司的统计表格的金额进行计算。总工资为2214933.14元、总工时为134796.5小时。 证据二：被服发放名单、晶澳2019年1月份服务费汇总表(建邦)复印件。证明目的：陈晓东额外垫付费用，并因苏合公司原因遭受损失，该部分应由苏合公司承担的事实。 证据三：建邦派遣员工工资(2019年1月份工资表)复印件一份；建邦派遣员工工资(2019年2月份工资表)复印件一份；建邦派遣员工工资(2019年3月份工资表)复印件一份。证明目的：陈晓东应支付的工资和服务费应按照晶澳公司的统计表格的金额进行计算。 本院经审查认为，陈晓东申请再审中提交的证据均形成于原审庭审前，不属于法律规定的再审新证据，且从证据内容上看，系由陈晓东单方提供的打印件，未加盖有晶澳公司或苏合公司印章及其他人员签字确认，真实性无法核实，且苏合公司在原审中亦对陈晓东提交的工时统计表等证据的真实性不予认可，故该几组证据不能客观反映实际用工时间和薪酬金额，无法达到推翻原判决的证明目的。陈晓东的此节再审申请理由不能成立。 关于陈晓东应当支付苏合公司的实习薪酬数额。依据陈晓东与苏合公司签订的《实习生项目合作协议》之约定，“实习薪酬按照19.5元每小时计算，每天工时按12小时计算，住宿免费，水电均摊，无其他扣款”。该协议虽由于违反法律规定被原审法院认定为无效，但基于双方之间存在事实劳务派遣关系，苏合公司仍可向陈晓东主张相应损失。由于陈晓东曾认可实习薪酬按19.5元计算，且无证据证明双方对计算标准修改重新达成一致意见，故原审法院推定双方仍按每小时19.5元计算苏合公司实习薪酬的损失，有事实依据。陈晓东提交的工资表、工时统计表等证据系单方打印件，没有晶澳公司的签章，且如其备注，该系列表格中还包含非本案所涉用工人员，不能客观反映案涉项目用工情况，电子邮件亦无法直接反映出晶澳公司的付款情况，不能直接作为计算工时的依据。至于陈晓东主张其垫付的被褥床单、伙食费等相关费用，由于相关票据真实性无法核实，且陈晓东未提交证据证明上述款项系由苏合公司委托其支付，故陈晓东主张上述费用在欠付款项中予以扣除无合同依据。另外，陈晓东在申请再审中主张其欠付苏合公司660142.43元，与其在二审中主张的欠付537457.58元，亦存在较大差异，其提供的计算依据本身存在相互矛盾之处。陈晓东的此节再审申请理由亦不能成立。 综上，陈晓东的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下： 驳回陈晓东的再审申请。 审判长  胡晓辉 审判员  卢玉和 审判员  吕巍巍 二〇二〇年九月三十日 法官助理郭玮 书记员方也 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十）未经传票传唤，缺席判决的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。 《最高人民法院关于适用的解释》 第三百九十五条当事人主张的再审事由成立，且符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的，人民法院应当裁定再审。 当事人主张的再审事由不成立，或者当事人申请再审超过法定申请再审期限、超出法定再审事由范围等不符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的，人民法院应当裁定驳回再审申请。