江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0115民初12944号原告：穆大光，男，1982年1月10日生，汉族。委托诉讼代理人：王佳佳，南京市江宁区法律援助中心指派律师。被告：南京远成快运有限公司，统一社会信用代码91320115302502882J，住所地江苏省南京市江宁区东山街道中驰路**中驰商都楼。法定代表人：黄世阳。被告：江苏远成投资有限公司，统一社会信用代码91320115560309591K，，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道天元中路**诚基名苑****法定代表人：黄世阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：李宝蓉，该公司员工。原告穆大光诉被告南京远成快运有限公司（以下简称南京远成公司）、江苏远成投资有限公司（以下简称江苏远成公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告穆大光及其委托诉讼代理人王佳佳、被告江苏远成公司的委托诉讼代理人李宝蓉到庭参加诉讼。被告南京远成公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告穆大光向本院提出诉讼请求：判令1.被告南京远成公司支付拖欠的工资17809.80元（2018年7月8260.60元、8月7949.20元、2019年3月1600元），并办理档案及社保转移手续；2.南京远成公司、江苏远成公司支付经济补偿金76236.50元；3.南京远成公司返还亲情回馈款3620元、退还押金8000元；4.诉讼费用由南京远成公司、江苏远成公司承担。事实与理由：其于2010年9月13日进入远成集团有限公司南京分公司从事货运驾驶员工作，2012年6月进入被告江苏远成公司工作，2017年3月其劳动关系被转入被告南京远成公司，其一直从事货运驾驶员工作。2018年7月江苏远成公司开始拖欠其工资，同年9月其被派往济南工作，但仍存在拖欠工资的情况，其于2019年4月申请仲裁，仲裁请求同本案诉请。仲裁审理期间，其2018年11月至2019年1月工资已补发。现其诉至法院。被告江苏远成公司辩称，江苏远成公司和南京远成公司拆分后，原告穆大光的档案、社保都不在其公司，其公司不欠付穆大光工资，2017年3月之后其公司就与穆大光无关了，其公司只是代缴社保。应驳回对其公司的诉请。被告南京远成公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：穆大光与南京远成公司签订了劳动合同，期限自2017年3月1日至2020年5月31日，约定从事干支线司机工作。穆大光的社会保险费缴纳情况：2010年9月至2012年5月由远成集团有限公司南京分公司缴纳、2012年6月至2017年2月由江苏远成公司缴纳、自2017年3月起至2019年2月南京远成公司缴纳。穆大光自2010年9月起一直从事货运驾驶员工作。2019年4月1日，穆大光向南京远成公司发送《被迫解除劳动关系通知书》，声明南京远成公司从2018年7月开始拖欠其工资，其提出于2019年3月27日解除劳动关系。2019年4月3日，穆大光申请仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求基本一致。仲裁委员会决定终结审理后，穆大光提起诉讼。仲裁审理期间，济南远成物流发展有限公司发放穆大光2018年11、12月和2019年1月工资。审理中，穆大光对其主张南京远成公司补发拖欠2018年7月、8月、2019年3月工资、返还亲情回馈款和押金，提供以下证据。一、拖欠2018年7、8月和2019年3月工资证据：1.2018年1月至2019年1月的工资明细及银行交易明细，穆大光实发工资：2018年1月至6月分别为8528.5、4965.9、7906.4、7237.2、7970.8、8160.6（元），2018年9月至2019年1月分别为6730.66、4187.05、11040.55、10679.65、11584.08（元），证明欠发2018年7、8月和2019年3月工资。2.工资条，2018年2至7月份、2018年9月至2019年1月份的应发工资分别为：5388.85、8209.5、9407.86、9084.3、9321.55、7693.9（实发6565.8元）、7372元、12452元、12067元、11666元、12375.52元，工资组成：由应发工资项（包括出勤工资+工龄工资）+应发提成奖金项（包括提成+安全奖+话补+餐补），应扣部分（包括社保+个人所得税+互助基金）。穆大光陈述：到2019年3月没什么活干，帮忙洗车、修车这些，跟我们讲100元/天，我干了16天，就要了1600元。二、亲情回馈款项提交2018年2至7月份的工资条，工资组成中亲情扣款分别为94.96、104、99.84、104、104、104（元）。证明其工资由基本工资+绩效组成，且每月有亲情扣款。穆大光陈述：入职的时候选择这个福利，每个月扣，公司按照同比例返还到父母或者妻子的亲情账户上，2016年9月至2019年3月就一直扣我亲情回馈这笔钱但是没回馈过，在工资条上还能看出来，扣了两年多，104元/月，扣的是我工资，应该返还我。江苏远成公司陈述：亲情回馈款是我公司的一个福利，应该是有三十几年了，入职时填表，勾选要不要选择这个福利，如果选择就是员工每月按照基本工资5%扣款、公司再补贴另外的5%，然后把10%打到父母或者亲属的账户上。以前每个月都有，因为公司效益不好，慢慢地各种福利取消了，亲情回馈这个是最后取消的，到2018年8月左右就截止了。三、押金（风险保证金）穆大光提交风险保证金的收款收据，其中2010年10月29日、12月2日、12月29日、2011年3月3日、4月1日、4月30日、5月31日、7月4日、8月1日，合计6500元，由远成集团有限公司南京分公司出具并盖章。2011年9月2日500元、9月28日500元、10月31日500元，合计1500元，由江苏远成公司出具并盖章。上述收据注明:司机代收款风险保证金，该风险保证金在退回代收款后退回。江苏远成公司陈述：司机保证金我公司是有这个要求的，每个司机都有这个押金。当时是说离职时会返还的。…亲情回馈和押金我没意见，但是这笔钱我公司都已经转到南京远成公司去了。2017年3月原告与我公司劳动关系就解除，…现在已经过了两年多了，已经过期了。四、工作年限江苏远成公司陈述：原告工作岗位一直是驾驶员，我公司原来是远成集团南京分公司，因为我们是集团公司，2012年至2017年穆大光在南京远成公司是没问题的。上述事实，有劳动合同、工资条、银行交易明细、收款收据、被迫解除劳动关系通知书、仲裁决定书、当事人陈述等证据证实。本院认为，穆大光与南京远成公司签订的劳动合同，成立、有效，受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于拖欠工资，对于劳动者的工资数额、发放情况应由用人单位承担举证责任。南京远成公司未提供证据，应承担举证不能的责任。故对穆大光提供的工资条，银行交易明细的真实性，本院予以确认。因根据穆大光提供的工资条、银行交易明细，结合江苏远成公司的当庭陈述，以及社会保险缴纳情况、仲裁审理期间补发部分工资的事实，能够证明南京远成公司存在未发放2018年7月、8月和2019年3月工资的事实，故南京远成公司应予补发。因工资条载明2018年7月应实际发放的工资为6565.8元，故对穆大光主张2018年7月的工资数额超过部分，本院不予支持。穆大光主张支付2018年8月7949.20元、2019年3月1600元，未超过穆大光正常的工资标准，故本院予以支持。关于经济补偿金、办理档案及社保关系转移手续，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。穆大光于2019年4月1日以未及时足额支付劳动报酬向南京远成公司发被迫解除劳动合同通知要求解除双方劳动关系，故双方劳动合同此时解除，穆大光有权主张经济补偿。因穆大光的社会保险自2010年9月至2019年2月分别由远成集团有限公司南京分公司、江苏远成公司、南京远成公司缴纳，且2010年至2011年期间，远成集团有限公司南京分公司、江苏远成公司收取了穆大光“司机代收款风险保证金”，结合江苏远成公司认可其公司原系远成集团南京分公司，穆大光一直从事驾驶员工作，可以证明穆大光非因本人原因从江苏远成公司转入南京远成公司，亦无证据显示穆大光曾经获得过经济补偿，故工作年限可以自2010年9月至2019年3月合并计算。穆大光主张南京远成公司支付经济补偿金76236.50元（8969元/月×8.5个月），不违反法律规定，本院予以支持。穆大光主张江苏远成公司共同支付经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。劳动合同解除后，南京远成公司应当为穆大光办理档案和社会保险关系转移手续。关于亲情回馈款，因穆大光自述南京远成公司每个月扣亲情回馈款，再按照同比例返还到其父母或者妻子的亲情账户上，其主张2016年9月至2019年3月期间的亲情回馈款未返还，因提供的证据不足，故对其主张支付亲情回馈款的请求，本院不予支持。关于押金（风险保证金），根据穆大光提供的证据，可以证明收取押金的是远成集团有限公司南京分公司、江苏远成公司，并非南京远成公司，且无证据证明南京远成公司收取过押金，故穆大光主张南京远成公司返还已收取的风险保证金，无法律依据，本院不予支持。南京远成公司经本院公告送达开庭传票，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，缺席判决如下：一、被告南京远成快运有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告穆大光经济补偿金76236.50元和工资16115元，合计92351.5元；二、被告南京远成快运有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内为原告穆大光办理档案和社会保险关系转移手续；三、驳回原告穆大光的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，本院予以免收；公告费560元，由被告南京远成快运有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长 孟 维人民陪审员 陈 玲人民陪审员 徐庆玲二〇二〇年九月二十四日书 记 员 李雅茹