湖北省十堰市郧阳区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0304民初1114号原告：蔡居祥，男，1955年12月14日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。委托诉讼代理人：蔡淑琴（系蔡居祥女儿），1982年7月20日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。代理权限：特别授权。包括代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉，签收法律文书。委托诉讼代理人：刘平，十堰市郧阳区汉江法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被告：十堰市银洞养殖专业合作社，住所地：十堰市郧阳区五峰乡小石沟村**。统一社会信用代码：93420304316583361X。法定代表人：吴昕，该合作社负责人。委托诉讼代理人：叶祥涛，十堰市郧阳区城关镇法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。原告蔡居祥诉被告十堰市银洞养殖专业合作社（以下简称银洞合作社）劳动争议一案，本院于2020年6月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蔡居祥的委托诉讼代理人蔡淑琴、刘平，被告银洞合作社的委托诉讼代理人叶祥涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。蔡居祥向本院提出如下诉讼请求：1、判决解除双方之间劳动关系；2、银洞合作社支付我工伤保险待遇即：医疗费112073.81元、住院伙食补助费2300元、护理费20700元、护理人员误工费9583.33元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金27500元、一次性工伤医疗补助金44673.30元、一次性伤残就业补助金71477.28元、交通费及食宿费4800元、营养费3450元、陪护人租床费1725元、康复辅助器材800元、拖欠的工资60000元、经济补偿金12500元、双倍工资27500元，共计429082.69元；3、诉讼费由银洞合作社承担。事实和理由：2013年5月，我到银洞合作社上班，从事养殖工作，工作期间双方未签订劳动合同，银洞合作社未给我缴纳社会保险。2018年1月12日我在赶牛出圈过程中被牛绳绊倒摔伤。伤后被送往市太和医院住院治疗98天，支付医疗费97631.49元，2019年5月27日第二次住院治疗17天，支付医疗费14442.32元。我所受伤害经郧阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定遗留残疾为捌级。银洞合作社辩称，1、请求依法驳回蔡居祥的部分诉讼请求。关于医疗费，我们已经垫付2万元，应当予以扣除。医疗费中有部分是治疗疾病，应当予以扣除。对医疗费我们申请鉴定。2、关于经济补偿金，不应支持，蔡居祥要求解除劳动合同享受工伤保险待遇，不符合支付经济补偿金的法定情形。3、关于营养费、租床费、购买住院期间日用品费用，我们认为不属于工伤待遇法定赔偿项目，不应支持。4、关于双倍工资问题，我们认为已经超过诉讼时效，不应支持。关于拖欠工资的问题，蔡居祥的工资已经结清，不存在拖欠工资的问题。5、关于护理人员误工费，不应支持，因为已经计算了护理费，不应重复计算。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院对本案的事实认定如下：蔡居祥于2013年5月到银洞合作社从事养殖工作。双方未签订劳动合同，银洞合作社每月以现金形式向蔡居祥发放劳务费。2018年1月12日下午15时左右，蔡居祥在银洞合作社赶牛出圈过程中被牛绳绊倒摔伤，伤后被送往十堰市太和医院检查治疗，经诊断：左肱骨近端骨折，左胫骨上端骨折，左膝关节损伤，左膝关节十字韧带损伤前后叉，左膝关节外侧副韧带损伤，左膝关节内侧副韧带损伤，左膝内侧半月板损伤，左膝外侧半月板损伤，左膝关节脂肪垫损伤，左肩关节僵硬，左膝关节僵硬，肺间质纤维化并感染，多发腔隙性脑梗死，右侧第3陈旧性肋骨骨折。蔡居祥于2018年1月13日至2018年4月21日、2019年5月27日至2019年6月13日，先后两次在十堰市太和医院住院治疗共115天，银洞合作社均未安排人员护理，蔡居祥住院期间由其亲属进行护理。蔡居祥住院治疗期间产生医疗费112073.81元，银洞合作社支付医疗费20000元，剩余92073.81元由蔡居祥垫付。2018年7月23日，十堰市郧阳区人力资源和社会保障局应蔡居祥之申请，作出郧人社工认字〔2018〕120号《认定工伤决定书》，认定蔡居祥因工受伤。2019年10月21日，十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴〔2019〕14号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书》，认定蔡居祥的工伤劳动能力为捌级。2019年12月5日，蔡居祥因工伤保险待遇与银洞合作社发生劳动争议。十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月2日作出郧劳人仲裁字〔2019〕第128号裁决书，裁决：一、解除双方劳动关系，终止双方工伤保险关系。二、银洞合作社支付蔡居祥捌级工伤待遇，其中：一次性伤残补助金27353.7元、一次性医疗补助金44673.3元、停工留薪期工资14920.2元、护理费11500元、住院伙食补助费2300元、医疗费92073.81元，合计192821.01元。三、驳回蔡居祥的其他仲裁请求。另查明，本案仲裁期间，蔡居祥与蔡淑琴于2020年1月2日因重新鉴定一事前往武汉，往返共支付交通费用816元、住宿费732元。2017年度十堰市职工月平均工资为4144.50元，2018年十堰市职工月平均工资4467.33元。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。蔡居祥因工受伤并遗留捌级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。因银洞合作社没有为蔡居祥缴纳工伤保险费用，故蔡居祥的各项工伤待遇依法应由用人单位银洞合作社支付。郧阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决解除蔡居祥与银洞合作社的劳动关系，终止双方工伤保险关系，双方均无争议，本院仍予支持。1、关于医疗费和住院伙食补助费问题。根据仲裁庭审笔录载明，蔡居祥自认银洞合作社支付了其住院期间的医疗费20000元，剩余92073.81元系其自行垫付，该陈述与其申请仲裁的医疗费请求一致。本院认定蔡居祥实际垫付医疗费应为92073.81元。蔡居祥住院治疗115天，其住院伙食补助费应参照十堰市职工工伤住院伙食补助费20元/天的标准，应计算为2300元（115天×20元／天）。2、关于护理费问题。职工因工致残住院期间单位应当负责安排人员看护，但银洞合作社没有提供证据证明其派人看护，故对十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决的护理费11500元（100元/天×115天），本院仍予支持。关于蔡居祥主张的护理人员误工费问题。本案为劳动争议纠纷，蔡居祥主张的护理人员误工费属于护理费的范畴，关于护理费本院上述已认定，故其该项主张本院不予支持。3、关于蔡居祥仲裁请求的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残工伤职工享受一次性伤残补助金为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”本案中，蔡居祥与银洞合作社未签订劳动合同，无工资约定的事实，双方也未提供证据证实蔡居祥实际工资情况，但根据双方在仲裁委的陈述，可以确认蔡居祥的工资在1087.50元至2500元之间，故蔡居祥工资可按照统筹地区职工平均工资60%的标准认定为2486.70元/月（即2017年度十堰市职工月平均工资4144.50元×60%）。据此，蔡居祥的一次性伤残补助金为27353.70元（2486.70元/月×11月）。4、蔡居祥仲裁请求的一次性工伤医疗补助金44673.3元（4467.33元/月×10个月），符合法律规定，本院予以支持。5、关于蔡居祥请求的一次性伤残就业补助金问题。蔡居祥于1955年12月14日出生，受伤时已超过60周岁，达到企业职工法定退休年龄，故该项请求没有法律依据，本院不予支持。6、关于蔡居祥停工留薪期工资问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”蔡居祥为左肱骨、左胫骨骨折，且左膝多处损伤，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》及其附件《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，对应停工留薪期为6个月，故蔡居祥的停工留薪期工资应为14920.20元（2486.70元/月×6个月）。7、关于蔡居祥主张的经济补偿金12500元问题。蔡居祥以享受工伤待遇为由要求解除劳动关系，其请求支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，对该项请求本院不予支持。8、关于蔡居祥要求支付未签订书面劳动合同双倍工资27500元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”二倍工资属于惩罚性赔偿，受仲裁时效期间的限制，该时效从用工期满一年之日起计算一年。蔡居祥于2013年5月与银洞合作社建立劳动关系，到2014年5月工作满一年，其主张该项权利时效应在2015年5月前，然而蔡居祥直到2019年12月5日申请仲裁时才主张该权利，已经超过了仲裁时效，故对蔡居祥的该项请求，本院不予支持。9、蔡居祥请求的营养费3450元、陪护人租床费1725元，营养费、租床费、住院期间购买生活用品费不属于工伤保险待遇法定项目，本院不予支持。关于康复辅助器材800元，蔡居祥提供的康复辅助器材收据非正式发票，也无收款单位印章，该诉求本院不予支持。10、关于交通费和食宿费，蔡居祥与蔡淑琴往返武汉的交通费816元及住宿费732元，有正规发票为据，本院予以支持；因蔡居祥提供的其他交通票据系连号，本院酌定蔡居祥住院期间交通费按每天8元计算为920元、在武汉期间支出的交通费用为60元。11、因蔡居祥未提供充分证据证实银洞合作社拖欠其工资，故其请求银洞合作社支付拖欠的工资60000元，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除十堰市银洞养殖专业合作社与蔡居祥的劳动关系，终止双方的工伤保险待遇。二、十堰市银洞养殖专业合作社于本判决生效之日起十五日内支付蔡居祥医疗费92073.81元、住院伙食补助费2300元、护理费11500元、一次性伤残补助金27353.70元、一次性工伤医疗补助金44673.3元、停工留薪期工资14920.20元、交通费和住宿费2528元，合计195349.01元。三、驳回蔡居祥的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的履行期间履行上述义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。案件受理费10元，减半收取计5元，由十堰市银洞养殖专业合作社负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年（该期间从本判决指定的履行期间最后一日起计算）。审判员  王瑜二〇二〇年九月十五日法官助理刘元书记员龚震附：本案适用的相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。