山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0211民初10744号 原告：冷家树，男，1956年2月24日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：王志梅，山东若真律师事务所律师。 被告：青岛麒凯人力资源有限公司，住所地：山东省青岛市市北区。 法定代表人：王宇，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：周善科，山东德衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘锡富，山东德衡律师事务所律师。 原告冷家树与被告青岛麒凯人力资源有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月17日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冷家树及其委托诉讼代理人王志梅，被告青岛麒凯人力资源有限公司委托诉讼代理人周善科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冷家树向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告各项损失117390.16元；2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告的雇员，原告从事被告的警卫工作，工作地点位于黄岛区交警大队北100米公司厂区内。2019年6月7日原告在巡查中摔倒，致原告左侧桡骨远端骨折，尺骨茎突骨折等多处伤，原告受伤后被告仅对其进行了慰问，表示公司为其投保了保险，可为其办理赔偿，但后期又以各种理由推脱，未对原告伤害给予任何赔偿。原告系在工作过程中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。为维护原告合法权益，故诉至法院，请求依法判决。 青岛麒凯人力资源有限公司辩称，原告确实是被告的雇员，但原告的受伤和雇佣工作毫无关系，其并非是在工作过程中受伤。请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下： 1、原告系被告的雇员，在被告处从事保安的工作。2019年6月7日，原告摔倒受伤，后到青岛大学附属医院进行救治。经诊断为桡骨远端骨折，于2019年6月22日出院，共住院15天，冷家树共花费医疗费23142.56元，个人自负16648.76元。 被告认可原告系其员工，因为原告已经超过60岁，双方系劳务合同关系，但认为原告并非在工作期间受伤。 2、原告提交2019年6月7日即原告摔伤当天冷家树女儿在与被告公司丁总、人力负责人李伟伟通话录音各一份、被告单位丁总、李伟伟到医院探望原告视频三段、2019年8月1日被告公司单位法定代表人王总与冷家树女儿录音一份及收条一份，证明被告公司认可原告摔倒受伤时系在单位值班；被告公司为原告投保了雇主责任险，已经将原告的费用向投保公司申请理赔；被告公司拒绝赔偿是因保险公司要求其提供的事发时的视频，但因公司的监控早已损坏，无法提供，保险公司拒绝理赔，因此被告公司也据此拒绝理赔。 被告认为上述证据不能证明原告系在工作期间受伤，被告工作人员、法定代表人和原告家属的沟通过程也并未认可原告是在工作期间受伤，只是因为原告系被告员工在得知员工受伤后，单位表示慰问，协助原告申请保险赔偿，都是被告关怀员工的体现。被告给原告在内的劳务人员无法缴纳正常的工伤保险，因此，为其缴纳了雇主责任险，原告发生事故后被告协助向保险公司理赔，保险公司查看后告知原告受伤不属于工作期间，因此拒赔，保险公司的拒赔和被告没有关系。 3、被告申请证人纪某出庭作证，证人称，2019年6月7日是证人和原告交接班，当天五点半到六点之间就去交班了，正常是7点交接班。是正常的交接班，原告没有跟证人说受伤的情况，证人也没有发现原告受伤。 4、经本院委托，莱西市市立医院法医司法鉴定所出具司法鉴定意见书，冷家树的损伤程度为十级伤残。冷家树预缴鉴定费1300元。 5、原告提交户口本复印件，证明原告系青岛市黄岛区户口，应适用2019年青岛市城镇居民年人均可支配收入54484元赔偿标准。被告对此无异议。 本院认为,本案所涉争议焦点包括:一、原告冷家树是否于工作时间在被告处受伤。原告称2019年6月6日晚6点到7日早7点为原告的当值时间。6月7日早五点左右，原告出值班室门巡查，因门口有积水不慎滑倒，原告用手触地的时候致左手桡骨骨折。原告受伤后，给纪某打电话让其早点去接班，交接班后到青岛大学附属医院就诊。被告不认可原告是在工作期间受伤的。 本院认为，结合原告交接班的时间以及原告在医院急诊外科门诊就诊的时间，可以认定原告在6月7日受伤并进行医疗的事实。庭审中被告无证据证实原告在2019年6月7日就诊前有其他受伤事实,故原告主张其是于工作时间在被告处摔伤的，本院予以确认。 二、原、被告双方的过错责任。原告属于已超过法定退休年龄人员，在被告处从事保安工作，双方之间形成劳务雇佣关系。现原告未提交证据证明被告对于其受伤具有明显过错,其作为成年人摔倒受伤,应自负主要责任。本院结合本案的事实、情节,确定原告冷家树承担70%的责任,被告承担30%的责任。 三、关于原告主张的各项损失数额问题，本院根据双方举证、质证的情况，认定如下： 1、医疗费,冷家树住院自负医疗费16648.76元，有医院出具的医疗住院收费票据为证，被告对真实性无异议，本院予以确认; 2、住院伙食补助费，原告住院15天，原告主张住院伙食补助费1500元，计算标准符合法律规定，本院予以支持； 3、护理费，原告住院15天，原告主张护理费1500元，计算标准符合法律规定，本院予以支持； 4、误工费，原告主张按照月平均工资2000元计算，误工时间按照100天计算。被告认为，原告的月均工资不到2000元，原告主张的误工时间过长，误工时间应该有医嘱或鉴定意见，原告未能举证。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。在本案中，原告共计住院15天,定残日为2020年5月25日,虽原告未提交医疗结构出具的休息证明,但结合原告的实际伤情以及定残时间,原告主张的误工时间100天,不违反相关法律规定,本院予以确认。原告提交其2019年4至7月的工资发放流水，原告主张误工收入按照月平均工资2000元计算,符合法律规定,故误工费应为6667元(2000元/30天×100天)； 5、残疾赔偿金，原告主张残疾赔偿金87174.4元。原告年满64周岁，按照2019年青岛市城镇居民人均可支配收入54484元计算。被告对此没有异议，原告的主张符合法律规定，本院予以支持； 6、鉴定费1300元，有票据为证，本院予以支持； 7、交通费，原告住院15天，主张交通费600元。被告认为原告提交的单据不能证明与本案的关联性。结合原告就医、检查检验次数、时间、地点等因素，酌定交通费500元； 上述各项费用被告应按照30%的过错比例支付。 关于精神损害抚慰金。冷家树因伤致残，给其本人及家属造成较大的精神损害，原告主张精神损害抚慰金2000元，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款之规定判决如下： 一、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树医疗费4994.6元； 二、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树住院伙食补助费450元； 三、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树护理费450元； 四、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树误工费2000.1元； 五、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树残疾赔偿金26152.3元； 六、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树鉴定费390元； 七、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树交通费150元； 八、青岛麒凯人力资源有限公司于本判决生效后十日内赔偿冷家树精神损害抚慰金2000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费1324元（已减半收取），原告冷家树负担927元，被告青岛麒凯人力资源有限公司负担397元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  梁云学 二〇二〇年九月十一日 书记员  卢 妍