河南省封丘县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0727民初2595号原告:封丘县清尘环保技术有限公司，统一社会信用代码：91410727MA40H96U5Q。法定代表人：赵義，任经理。住所地：封丘县城西封曹路中段路西。委托诉讼代理人：秦向利，河南经东律师事务所律师。委托诉讼代理人：武文凯，河南经东律师事务所律师。被告：仲风英，女，汉族，1938年5月5日生，住封丘县。被告：欧阳娟，女，汉族，1972年2月13日生，住封丘县。上述二被告委托诉讼代理人：郭昭，男，汉族，1994年4月6日生。被告：郭昭，男，汉族，1994年4月6日生，住封丘县。上述三被告共同委托诉讼代理人：季志华，周丽慧，河南乾川律师事务所律师。原告封丘县清尘环保技术有限公司诉被告仲风英、欧阳娟、郭昭工伤保险待遇纠纷一案。本院于2020年07月22日受理后，依法组成合议庭于2020年9月3日公开开庭进行了审理，被告封丘县清尘环保技术有限公司委托诉讼代理人武文凯，被告郭昭，被告仲风英、欧阳娟、郭昭委托诉讼代理人季志华、周丽慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告封丘清尘环保技术有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不支付三被告一次性工亡补助金785020元，丧葬补助金32076元，医疗费26053.96元，护理费6057.79元，停工留薪期工资4965.84元，住院伙食补助费1440元，以上款项共计855613.59元；2、本案全部诉讼费由三被告承担。事实和理由：封丘清尘环保技术有限公司在中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司投保了雇主责任险，保险期间：自2019年1月22日零时起至2020年1月21日二十四时止。保险内容为封丘清尘环保技术有限公司包括郭红秋在内的职工人身伤亡的雇主责任。封丘清尘环保技术有限公司的员工郭红秋于2019年7月29日打扫卫生时晕倒，后被送至封丘县人民医院救治，但最终抢救无效，于2019年10月8日死亡。2019年11月8日，郭红秋被新乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据相关法律规定和保险合同约定，郭红秋的工亡赔偿责任应由中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司承担，被告仲风英、欧阳娟、郭昭作为郭红秋的近亲属，其主张的所有工亡赔偿款项应由中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司承担，封丘清尘环保技术有限公司不应承担任何责任。被告仲风英、欧阳娟、郭昭辩称：从起诉状上可以看出，被答辩人对仲裁裁决书认定的赔偿项目、数额、计算依据等均不持异议，只是认为工亡赔偿责任应当由保险公司承担，其诉讼请求无任何事实及法律依据。首先，本案系劳动争议案件，处理的是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的各类纠纷，只有劳动者（本案体现为工亡员工近亲属）及用人单位才是本案适格主体，保险公司不具有案件主体资格；其次，根据我国《工伤保险条例》六十二条第二款的明确规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案工伤赔偿责任应由被答辩人承担。综上仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，本案系被答辩人为拖延履行时间的恶意诉讼，其诉讼请求无任何事实及法律依据，请求人民法院依法驳回被答辩人的诉请请求。根据原、被告的诉辩意见，本院将本案的争议焦点确定为：被告家属郭红秋是否构成工伤，原告应否支付被告工伤保险待遇，原告的诉求能否得到支持。原告向本院提交的证据材料有：第一组：仲裁裁决书及其送达手续。1、封劳人仲案字【2020】016号仲裁裁决书一份；2、送达回证及邮单各一份。证明本案已经过仲裁裁决，封丘清尘公司在法定期限内提起诉讼。第二组：员工基本情况相关资料。3、2018年10月17日，郭红秋与封丘清尘公司签订的《道路清扫保洁劳务承包合同》一份；4、新（封）工伤认字【2019】1104001号工伤决定书一份；5、郭红秋工资清单及工资转账凭证。证明郭红秋系封丘清尘公司员工，月工资1300元，2019年10月8日死亡，2019年11月8日被认定为工伤。第三组：雇主责任保险相关材料。6、中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司企业信用信息公示报告一份；7、封丘清尘公司与保险公司保险协议一份；8、雇主责任保险保险单一份。证明封丘清尘公司投保雇主责任险，郭红秋在保险期间发生工亡事故，工亡赔偿责任应由保险公司承担。第四组：封丘清尘公司垫付费用相关凭证。9、转账凭证、接收款照片；10、2020年7月9日，郭昭出具《封丘清尘环保技术有限公司与郭昭关于郭红秋住院医疗费的情况说明》一份；11、2020年7月13日，封丘社会保险局出具的《机关事业单位人员基本信息》一份。证明仲风英系封丘城关镇中心学校退休干部，月退休工资为3090.9元，不属于郭红秋的供养家属。经庭审质证，被告对原告提交证据发表如下质证意见：对第一组证据无异议。对第二组证据中的3有异议，认为因郭红秋已经去世，无法核实签名是否系其本人签名，但无论如何申请人与被申请人已经形成了事实上的劳动关系，不是合同上载明的劳务承包关系，且双方之间的劳动关系已经经政府部门认定。对证据4无异议，该证据也恰恰载明原告与郭红秋系劳动关系，且已作出工伤认定。对第二组证据5真实性无异议，但载明郭红秋的月工资是1300元，低于统筹地区工资的百分之六十，应当按照统筹地区工资的百分之六十计算停工留薪期的工资。对第三组证据6无异议，但认为与本案无关。对证据7、8，因是原告与第三人签订的合同，对其真实性不发表意见，但是即便按原告主张，商业保险合同不能免除原告应承担的工伤赔偿责任，原告可向被告赔偿之后再向保险公司进行主张保险责任。保险合同与本案的劳动争议是不同的法律关系。对第四组证据真实性无异议，但是171000元中其中1000元属于慰问金，170000元在仲裁的时候已经扣除。对第五组证据真实性无异议，但是在仲裁委仲裁中并没有支持仲风英的抚恤金。针对被告的质证意见，原告发表如下补充意见：我方的诉讼请求是我方不支付三被告所有的款项，也就意味着我们对于仲裁裁决的项目和数额均不认可，并非像被告所说的我方对于仲裁裁决的数额无异议，退一步讲，即使我方需承担相应责任，对于仲裁裁决的丧葬补助金及护理费计算标准我方不予认可。2019年河南统计年鉴显示2018年新乡市城镇私营单位就业人员平均工资为38784元及2018年新乡市职工月平均工资为3232元，而非仲裁裁决认定的4575元，故丧葬补助金应为19392元，护理费应为4279.61元。对于郭红秋住院期间封丘清尘环保技术有限公司共为其垫付了171000元，被告郭昭对此予以认可，上述款项均应扣除，但仲裁裁决仅扣除了170000元，我方认为另外1000元亦应扣除。针对原告的补充意见，被告发表如下新意见：仲裁委计算的标准是正确的，在仲裁的时候已经对于计算的方法及依据已经提交给仲裁委。关于1000元，当时在发生工伤事故后，是原告单位的领导到医院明确说明是慰问金，所以仲裁委没有扣除该1000元是正确的，且该行为也符合生活中的常识常理，当时郭红秋在医院抢救，不存在赔偿的问题。原告起诉的时候，在诉状中只是称对于赔偿主体有异议，其认为应当由保险公司对三被告承担赔偿责任，对赔偿的标准在事实与理由部分并没有提出异议。被告仲风英、欧阳娟、郭昭向本院提交的证据材料有：1、身份证复印件3份，居委会证明一份，注销证明一份。证明被告主体适格。2、封丘县医院病历一份、诊断证明、出院证、居民死亡医学证明各一份。证明2019年7月29日郭红秋在工作时突发性晕倒，意识不清，后被送至封丘县人民医院重症监护室救治。2019年10月8日经抢救无效死亡，死亡原因为××，呼吸心跳骤停。3、××诊断证明书一份，新（封）工伤认字（2019）1104001号《认定工伤决定书》一份，证明2019年9月24日郭红秋被新乡市××防治研究所诊断为职业性中暑（××），于2019年10月8日经抢救无效死亡，2019年11月8日，新乡市人力资源和社会保障局认定工伤；原告是用人单位，与郭红秋之间是劳动关系。4、医疗费发票6张，销货清单6张，发票42张。证明郭红秋住院期间医疗费用198306.96元。5、收条一份，交通费发票十五张，证明郭红秋因使用血小板产生加急交通费150元。6、收入证明一份，证明护理人员郭昭的误工损失情况。7、郭红秋银行流水一份，证明郭红秋本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算停工留薪期工资。经庭审质证，原告对被告提交的证据发表如下意见：对证据1无异议。对证据2真实性无异议，但是证据2中显示郭红秋存在抑郁症，对于其抑郁症的相关治疗我方不予认可。对证据3真实性无异议，但我方与郭红秋签订的是劳务承包合同，不存在劳动关系。对证据4中封丘县人民医院出具的票据原件真实性无异议，对其他的证据均不予认可。其中封丘县人民医院出具的票据共2张，分别为19175.66元、54.30元。对证据5所有交通费均不予认可，河南出具的相关规定，交通费是郭红秋到统筹地区以外治疗所产生的费用，随行人员的交通费不计算在内。对证据6不予认可，关于护理费河南省有明确的计算标准，按照标准执行即可。对证据7无异议。针对原告的质证意见，被告发表如下补充意见：关于交通费、医疗费票据，我们当时都提供的原件，仲裁委对于血小板的费用及交通费并没有完全支持，考虑到诉累的问题，我方也没有再起诉。我们认可仲裁委的仲裁。针对被告的质证意见，原告未再发表新意见。本院认为，原告提交的证据虽客观真实，但不能证明其证明目的。被告仲风英、欧阳娟、郭昭提交的证据1至7，客观真实，与本案案件事实具有关联性，且能够相互印证，本院予以采信根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，本院将本案事实确认如下：郭红秋系被告仲风英、欧阳娟、郭昭的亲属，郭红秋于2016年10月17日到原告封丘清尘环保技术有限公司处工作，岗位为环卫工，郭红秋月工资为1300元，2019年7月29日郭红秋在打扫卫生时晕倒，2019年11月8日经新乡市人力资源和社会保障局认定郭红秋所受伤害为工伤。2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。2018年度新乡统筹地区职工月平均工资40%的标准按月发放。2018年度河南省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5346元。郭红秋受伤住院期间医疗费永为196053.96元（191759.66元+54.3元+2700元+900元+640元）。郭红秋受伤后住院期间封丘清尘环保技术有限公司为其垫付医疗费170000元，住院期间住院伙食补助费每人每天20元。另在郭红秋受伤后，封丘清尘环保技术有限公司领导到医院看望郭红秋支付1000元慰问金，并与郭红秋儿子郭昭合影留念。仲风英系封丘城关镇中心学校退休干部，其退休工资为3090元。本院认为，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤保险待遇。本案中被告仲风英、欧阳娟、郭昭的亲属郭红秋在原告封丘清尘环保技术有××倒，由新乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，应当依法享有相应的工伤待遇。原告主张不应当支付被告仲风英、欧阳娟、郭昭一次性工亡补助金、丧葬补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费的请求，于法无据，本院不予支持。同时，原告主张费用应当由中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司来支付该笔费用，因中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司与原告之间系保险合同关系，与本案不是同一法律关系，本院不予合并审理。依据《工伤保险条例》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告封丘县清尘环保技术有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告封丘县清尘环保技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按被上诉人数提交副本，上诉于新乡市中级人民法院。审 判 长  贾西娟审 判 员  翟新华人民陪审员  王保莲二〇二〇年九月二十一日书 记 员  卜令瑞