山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终10898号 上诉人（原审被告）：青岛某有限公司，住所地青岛市城阳区。 法定代表人：郑成龙，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨菲，山东德祥律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:郜某，女，1962年5月10日出生，汉族，户籍所在地河北省沧州市献县，现住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：高吉亭，青岛城阳环海法律服务所法律工作者。 上诉人青岛某有限公司因与被上诉人郜某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9610号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。 青岛某有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判上诉人不承担责任或者发回重审。一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人如何受伤一审未查清，被上诉人与其他职工一起打卡下班后又返回厂区，不属于从事雇佣时间，不能认定系从事雇佣活动中或者提供劳务期间受伤。其无法证明在青岛连续居住一年以上，一审按照城镇标准计算赔偿费用不当。 郜某辩称，一审法院认定事实清楚、适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。 郜某向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费等经济损失30000元；2.伤残赔偿金待鉴定后另行追加；3.诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年原告到被告公司工作，2018年4月14日，原告在工作的车间滑倒摔伤，导致左腿髌骨粉碎性骨折，原告住院花费的医疗费等各项经济损失被告未予赔付，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判如所请。诉讼过程中，原告追加并明确诉讼请求：被告赔偿原告医疗费12693.02元、误工费10000元、护理费2013元、住院伙食补助费900元、伤残赔偿金105745.25元（101634.11元+被扶养人生活费4111.25元）、精神损害抚慰金2000元、后续治疗费9000元、交通费1000元、病号服75元、鉴定费2080元，上述共计145506.26元。 一审法院认定事实：原告郜某系被告青岛某有限公司的员工，2018年4月14日，原告在被告公司滑倒受伤，后被送至城阳区第二人民医院住院治疗，共住院9天，根据住院发票、门诊发票、住院费用清单等证据显示，原告花费医疗费共计12693.02元。经原告申请，法院委托青岛青大司法鉴定所对原告伤残等级、后续治疗费进行鉴定，2019年9月29日青岛青大司法鉴定所出具鉴定意见：郜某因外伤致左膝部损伤为伤残十级，郜某后续治疗费建议为7000-9000元人民币。本次鉴定花费鉴定费2080元。另查明，原告郜某父母为郜思顺（1935年2月28日出生）、谷秀英（1939年2月28日出生），其父母还育有三个子女，分别为长子郜希朋、次子郜占峰、次女郜俊丽。再查明，2018年青岛城镇居民人均可支配收入为50817元；2018年青岛城镇居民人均消费性支出为32890元；2018年青岛市在岗职工平均工资为68791元。还查明，原告郜某居住证有限期限自2019年5月29日至2020年5月29日，已在青岛居住满一年。 一审法院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，原告郜某是在工作场所受的伤，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此被告青岛某有限公司应对原告的受伤负有赔偿责任。原告郜某系完全行为能力人，其对地面的湿滑程度未能尽到审慎注意义务，自身存在一定过错，结合案情，法院酌定其应承担20%的责任。 关于原告所受损失分析如下：1.原告主张医疗费12693.02元，结合住院发票、门诊发票、住院费用清单，法院对此予以支持；2.原告主张误工费10000元（2500元÷30天×120天），根据原告提交的证据及相应材料，原告的主张未超过法律规定，法院对此予以支持；3.原告主张护理费2013元（6710元÷30天×9天），因原告未提交证据证明陪护人员的收入情况，法院按2018青岛市在岗职工平均工资为68791元计算，其护理费数额为1696.21元（68791元÷365天×9天）；4.原告主张住院伙食补助费900元（100元×9天），根据原告和陪护人员的实际情况以及原告住院天数，法院认为符合实际情况，予以支持；5.原告按照2018年青岛城镇居民人均可支配收入50817元主张伤残赔偿金101634元（50817元×20年×10%），根据案件的实际情况，结合原告的伤残等级，该计算正确，法院对此予以支持；6.原告主张按照2018年青岛城镇居民人均消费性支出32890元计算被扶养人生活费4111.25元（32890元×5年×10%÷4人）计算正确，法院予以确认，但根据法律规定，该费用应计入到伤残赔偿金中；7.原告主张精神损害抚慰金2000元，法院认为精神损害抚慰金过高，酌情认定为1000元；8.原告主张后续治疗费9000元，根据鉴定意见，法院对此予以支持；9.原告主张交通费1000元，交通费应当以正式票据为凭，原告虽未提交相应的证据，但交通费系实际支出，根据原告和陪护人员的实际情况以及原告住院天数，法院酌情支持200元；10.原告主张病号服75元，法院对此予以支持；11.鉴定费2080元，法院对此予以支持。综上，原告因本次事故造成的损失：医疗费12693.02元、误工费10000元、护理费1696.21元、住院伙食补助费900元、伤残赔偿金105745.25元、后续治疗费9000元、交通费200元、病号服75元、鉴定费2080元，共计142389.48元。被告青岛某有限公司按照80%的责任比例赔偿原告113911.58元（142389.48元×80%），加上精神损害抚慰金1000元，被告青岛某有限公司共计赔偿原告114911.58元，其余由原告自行承担。判决：一、被告青岛某有限公司于判决生效后十日内赔偿原告郜某因本次事故造成的各项损失共计114911.58元；二、驳回原告郜某的其他诉讼请求。 本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明认定的相关事实予以确认。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点问题是，一、被上诉人是否在从事雇佣活动中受伤。二、一审法院按照城镇标准计算赔偿费用是否正确。 关于焦点问题一。被上诉人主张，事发当日自己下班打卡时同事告知其没有关闭机械，自己是返回车间关闭机械时滑到受伤。上诉人对此不予认可，认为被上诉人与其他职工一起打卡下班后又返回厂区，不属于从事雇佣时间，不能认定系从事雇佣活动中或者提供劳务期间受伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。第九条第二款规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式时履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。根据上述规定，被上诉人打卡下班后又返回车间关闭机械，虽然不是雇佣时间，但关闭机械也与所从事的工作存在内在联系，因此，可以认定上诉人为从事雇佣活动中受到损害。一审法院认定上诉人承担赔偿责任并无不当。 关于焦点二。根据《山东省高级人民法院关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的意见》的通知精神，各类人身损害赔偿案件不再区分城镇居民和农村居民，统一按照城镇居民赔偿标准计算相关赔偿数额。一审法院依照城镇标准计算赔偿费用并无不当，本院予以支持。 综上所述，上诉人青岛某有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3210元，由上诉人青岛某有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 姜 蓉 审判员 范黎强 审判员 张好栋 二〇二〇年九月二十三日 法官助理 卢翔飞 书记员姜丽丽