北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0117民初5750号原告：张树伟，男，1968年4月18日出生，汉族，北京市平谷区村民。被告：北京渔阳出租汽车集团有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇新平北路**。统一社会信用代码：911100001029182777。法定代表人：王海山，经理。委托诉讼代理人：王国庆，男，北京渔阳出租汽车集团有限公司职员。原告张树伟与被告北京渔阳出租汽车集团有限公司（以下简称渔阳公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张树伟与被告渔阳公司的委托诉讼代理人王国庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。张树伟向本院提出诉讼请求：1.确认2005年3月至2020年5月12日张树伟与渔阳公司存在劳动关系；2.渔阳公司返还其预收承包金10000元；3.渔阳公司支付其工资油补1300元；4.渔阳公司支付其2005年3月至2020年5月12日期间未缴纳保险经济补偿金60000元；5.渔阳公司支付其2005年3月至2020年5月12日失业补偿金10000元；6.渔阳公司支付其2019年4月1日至2020年5月12日未续签劳动合同的双倍工资差额66000元；7.渔阳公司支付其解除劳动合同经济补偿金90000元。事实和理由：张树伟于2005年3月入职渔阳公司，工作至2020年5月12日。因渔阳公司未给张树伟缴纳社保，张树伟与渔阳公司解除了劳动关系，渔阳公司应支付张树伟解除劳动关系经济补偿金。2019年4月1日至2020年5月12日，渔阳公司未与张树伟签订劳动合同，故其应支付张树伟双倍工资差额部分。渔阳公司同意支付工资油补1277.5元，张树伟无异议。张树伟于2020年7月28日向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，2020年9月2日仲裁委作出裁决。张树伟对裁决不服，故诉至法院。渔阳公司辩称，认可张树伟与渔阳公司于2005年3月27日至2020年5月12日存在劳动关系，渔阳公司收到预收承包金10000元，应给付张树伟油补1277.5元。张树伟因合同到期提出解除劳动关系，并提交书面申请，于2020年5月12日办理下车手续，故不同意给付解除劳动合同经济补偿金。因张树伟拖欠渔阳公司2020年2月至2020年5月12日的承包金5627.7元及下车修理费3738.5元，故张树伟的预收承包金应在扣除上述款项后再予返还。2012年3月8日，经仲裁委调解，渔阳公司已经给付张树伟2005年3月至2012年2月养老保险补偿金7800元，不应再给付其未交纳保险补偿金。双方签订了书面劳动合同，不同意支付未续签劳动合同双倍工资。经审理查明：张树伟系北京市平谷区马昌营镇马昌营村村民，于2005年3月27日入职渔阳公司，任双班驾驶员，渔阳公司收取了预收承包金10000元。双方多次续签劳动合同，最后一次签订的劳动合同期限为2016年3月18日至2019年3月31日。2020年5月12日，张树伟以劳动合同到期为由申请与渔阳公司解除劳动合同，当日未办理结算。2020年7月28日，张树伟申请劳动仲裁，请求渔阳公司：1.退还押金10000元；2.支付工资油补1300元；3.支付2005年3月至2020年5月12日期间未缴纳保险经济补偿60000元；4.支付失业补偿金10000元；5.支付2019年3月底至2020年5月12日期间未续签劳动合同经济补偿金10000元；6.支付解除劳动合同经济补偿金10000元。2020年9月2日，仲裁委作出裁决，1.渔阳公司于该裁决书生效之日起七日内，退还张树伟驾驶员预收承包金10000元；2.渔阳公司于该裁决书生效之日起七日内，支付张树伟工资及油补1277元；3.渔阳公司于该裁决书生效之日起七日内，支付张树伟2005年3月至2011年6月期间一次性生活补助费9252元；4.驳回张树伟的其他仲裁请求。张树伟不服仲裁裁决诉至法院，具体诉请如前所述。另查：渔阳公司主张扣除张树伟欠付承包金及下车维修费后再予返还张树伟预收承包金，张树伟同意扣除欠付承包金，但不同意扣除下车维修费。双方一致认可，张树伟每月承包金3242元（含保险个人缴纳部分403.18元），2020年2月直至张树伟离职，张树伟均未交纳车辆承包金，根据渔阳公司政策，该期间张树伟每日承包金减免55元。另查：2012年3月8日经仲裁委调解，张树伟与渔阳公司达成调解协议，渔阳公司于该调解书生效之日起七日内支付张树伟2005年3月至2012年2月养老保险补偿金7800元。以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同、仲裁调解书、仲裁裁决书、社保记录、解除劳动关系申请、驾驶员预交承包金收款凭证等证据在案佐证。本院认为：张树伟在诉讼阶段增加了关于确认劳动关系的诉求，并增加了未签订书面劳动合同赔偿金及解除劳动合同经济补偿金的数额，新增加的诉求与原诉求具有不可分割性，无需仲裁前置，本院可以直接处理。双方对劳动关系存续期间并无争议，也一致认可渔阳公司应返还张树伟油补1277.5元，对此本院不持异议。双方一致同意渔阳公司预收承包金在扣除张树伟欠付承包金后再予返还，本院不持异议。经计算，张树伟欠付承包金5214元，扣除后，渔阳公司应返还预收承包金4786元。渔阳公司主张扣除张树伟下车维修费，未经仲裁前置，张树伟亦不同意在本案中协商解决，故本院不予处理。根据查明的事实，张树伟是以劳动合同到期为由解除劳动关系，不符合支付经济补偿金情况，故本院对其解除劳动合同经济补偿金的诉求不予支持。张树伟2005年3月至2012年2月，养老保险补偿金问题已经仲裁调解完毕并生效，其再次起诉，法院不予受理。张树伟系农村居民，其2005年3月至2011年6月的失业保险不能补交，其主张一次性生活补助费本院应予支持。经计算，数额为9252元。2011年7月之后保险可以补交，张树伟要求渔阳公司给付其后的未缴纳保险补偿金及失业补偿金法院不予支持。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案系劳动合同到期后持续用工问题，无需一个月签订劳动合同时间，故未签订书面劳动合同二倍工资给付时间为劳动合同届满次日起至再次用工满一年的前一日。现渔阳公司未举证证明2019年3月31日劳动合同到期后，其与张树伟续签过劳动合同，故其应给付张树伟2019年4月1日至2020年3月31日的未签订书面劳动合同二倍工资。考虑到出租车司机收入不具有固定性，结合张树伟缴纳个税的情况，本院酌定张树伟离职前12个月平均工资为4000元。经核算，渔阳公司应支付张树伟未签订书面劳动合同二倍工资48000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第三十七条、第四十六条之规定，判决如下：一、北京渔阳出租汽车集团有限公司与张树伟自2005年3月27日至2020年5月12日存在劳动关系；二、北京渔阳出租汽车集团有限公司于本判决书生效后七日内退还张树伟预收承包金4786元；三、北京渔阳出租汽车集团有限公司于本判决书生效后七日内退还张树伟油补1277.5元；四、北京渔阳出租汽车集团有限公司于本判决书生效后七日内支付张树伟2005年3月至2011年6月未缴纳失业保险一次性生活补助费9252元；五、北京渔阳出租汽车集团有限公司于本判决书生效后七日内支付张树伟2019年4月1日至2020年3月31日未续签劳动合同的双倍工资差额48000元；六、驳回张树伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京渔阳出租汽车集团有限公司公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 万**宏二〇二〇年九月二十三日法官助理 韩庆娜书 记 员 陈胜杰