江苏省泰州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏12民终1612号 上诉人（原审被告）:泰兴市陆阳农业发展有限公司，住所地泰兴市新街镇倪浒村蒋判**。 法定代表人：陆洋洋，总经理。 委托诉讼代理人：费书兵，泰兴市分界法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：周兵全，女，1953年6月18日生，汉族，住泰兴市。 委托诉讼代理人：倪其官，泰兴市新街法律服务所法律工作者。 上诉人泰兴市陆阳农业发展有限公司（以下简称陆阳公司）因与被上诉人周兵全提供劳务者受伤责任纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院(2019)苏1283民初6080号民事判决，向本院提起上诉，本院于2020年7月7日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 陆阳公司上诉请求：1、撤销原审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。2、一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一、原审法院事实认定不清，判决错误。1、原审法院认定被上诉人受雇于上诉人，在2019年3月15日下午下班前被上诉人在将大棚的油纸掀起来，在拿铅丝时塑料纸缠在脚上致被上诉人跌倒受伤，该事实不实，也无证据佐证。2、原审法院认定“被上诉人受伤后即到泰兴市新卫生院就诊，因拍片医生下班，遂即到泰兴市新卫生院就诊，根据泰兴市新卫生院的病历记载，时间是下午4时50分，此时仍在上诉人规定的工作时间内，且被上诉人的原始陈述是在1小时前工地干活时受伤，认定治疗所需时间与病历记载时间基本吻合。”该认定是一种推理性认定，也是被上诉人的一种单方陈述，更无证据佐证，与事实不符，在3月15日的4时左右泰兴市新卫生院拍片医生就已经下班，明显不符合常理；同时被上诉人未能在第一次庭审时提供泰兴市新卫生院的门诊病历，其病历是之后所补充提供的，所载时间也存在疑问。3、被上诉人陈述是在上诉人的大棚中也就是当天的下午3时50分前因工作意外受伤，却没有告知被上诉人，也没有在岗的其他工人反映，更没有泰兴市新街卫生院的诊断证明。就被上诉人的受伤的事实，被上诉人仅向原审法院提供了2019年6月11日的报警记录，该份报警记录的内容只是报警人的单方陈述，不能证明所要证明的受伤事实。二、本案审理程序错误。本案在第一次庭审后第二次开庭时，上诉人又委托了代理人出庭参与诉讼，因需要对被上诉人予以司法鉴定而未能开庭。之后并没有收到第三次开庭的传票，致被上诉人未能到庭应诉，进而缺席裁判，属于程序违法。 周兵全辩称：一、被上诉人于事发当日去北新卫生院治疗时，因拍片医生去黄桥办事不在，所以又到南新卫生院就诊。被上诉人没有说因为北新卫生院医生下班才去南新卫生院的，上诉人故意混淆视听。二、被上诉人受伤后第一时间向上诉人反映受伤情况，上诉人办公室没有一个人在场，被上诉人作为一个老人无法与上诉人联系，只能自己到北新卫生院拍片，然后去了南新卫生院，北新卫生院距离南新卫生院大概5公里。三、北新卫生院医生不在家，不能拍片检查，没有办法出具证明。上诉人的上诉理由完全没有道理，请求驳回上诉人的上诉请求。 周兵全向一审法院起诉请求：1、陆阳公司赔偿周兵全损失计币15570.68元整；2、陆阳公司承担诉讼费。 一审法院认定事实：陆阳公司系水果、蔬菜种植企业，周兵全受雇于陆阳公司。2019年3月15日下午下班前，周兵全在将大棚的油纸掀起来，在拿铅丝时塑料纸缠在脚上致周兵全跌倒受伤，后在泰兴市新卫生院摄片，诊断为左桡骨骨折，建议转上级医院救治。后转至泰兴市人民医院，诊断为左桡骨远端横行骨折，行固定术。 2019年9月18日，一审法院委托泰州市人民医院司法鉴定所对周兵全的护理期、营养期、误工期进行鉴定，结论为：误工期为伤后120日，护理期以60日为宜，营养期以90日为宜。 一审法院认为，公民享有生命健康权。周兵全的损失确认如下：1、医疗费：周兵全主张370.68元，予以认定；2、误工费：周兵全主张120×50＝6000元，予以认定；3、护理费：周兵全主张60天×100＝6000元，一审法院酌定为60天×80＝4800元；4、营养费：周兵全主张90×20＝1800元，予以认定；6、交通费：周兵全主张500元，予以认可。以上各项损失合计13470.68元。 关于责任分摊，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，周兵全受雇于陆阳公司，其在雇佣活动中受伤，陆阳公司应当承担赔偿责任。（二）《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。周兵全作为完全民事行为能力人，在工作中未尽到安全注意义务，其对损害的发生有一定的过错。结合本案的实际情况，对周兵全的损失，一审法院确定由陆阳公司承担70%的赔偿责任即9429.48元，其余30%的损失由周兵全自行负担。陆阳公司辩称，周兵全在受伤后几个月才到公司要求赔偿，无法证明其是在陆阳公司工地工作时受伤，一审法院认为，2019年3月15日周兵全在陆阳公司工作，陆阳公司无异议，且陆阳公司提供的考勤记载亦得到证实，周兵全受伤后即到泰兴市新卫生院就诊，因拍片医生下班，遂即到泰兴市新卫生院就诊，根据泰兴市新卫生院的病历记载，时间是下午4时50分，此时仍在陆阳公司规定的工作时间内，且周兵全的原始陈述是1小时前工地干活时受伤，根据周兵全陈述的从工地受伤到北新卫生院，再到南新卫生院，所需时间与病历记载基本吻合，由此可认定周兵全受伤是在陆阳公司工地工作时所致。故对陆阳公司辩称不予采纳。陆阳公司经一审法院合法传唤无正当理由拒不到庭，依法可缺席判决。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、泰兴市陆阳农业发展有限公司于本判决生效之日起10日内赔偿周兵全各项损失计9429.48元。二、驳回周兵全的其他诉讼请求。如果陆阳公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费400元，鉴定费900元，合计1300元，由周兵全负担130元，陆阳公司负担1170元（此款周兵全已预缴，限陆阳公司履行上述给付义务时一并给付周兵全）。 二审审理查明的事实与原审一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。周兵全主张在2019年3月15日上班时受伤，并提供当日在泰兴市南新卫生院、泰兴市人民医院就诊病历、检查报告、医疗票据等证据，该组诊疗证据可以证明周兵全初次就诊时仍在工作时间内，其辗转数家医院就诊所需时间与病历记载基本吻合，可以认定周兵全受伤是在陆阳公司工地工作时所致，故陆阳公司对周兵全人身损害应承担赔偿责任。陆阳公司虽然对周兵全在受雇期间受伤的事实提出异议，但未能提交相反的证据予以反驳。陆阳公司上诉称周兵全受伤后一直未告知公司，故不能确定周兵全受伤是在工作时发生，周兵全对此予以否认，称事发后多次找陆阳公司，但陆阳公司不愿承担任何费用。本院认为，陆阳公司未能举证证明周兵全伤情系其他事件所致，即使存在周兵全因先行治疗未能第一时间将伤情告知陆阳公司的情形，也不影响对周兵全在从事雇佣活动中受伤事实的认定，故陆阳公司的上诉意见缺乏事实依据，本院不予支持。一审法院根据本案事实，考虑到周兵全自身存在过失，酌情减轻陆阳公司30%责任并无不当，周兵全未提出异议，本院予以确认。 综上所述，陆阳公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费400元，由上诉人泰兴市陆阳农业发展有限公司负担（已交）。 本判决为终审判决。 审判长  陈继元 审判员  吴 玫 审判员  宗 雯 二〇二〇年九月十八日 书记员  袁高亮