广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初373、375号373号案原告（375号案被告）：熊亚男，女，1977年7月5日出生，汉族，住广东省广州市番禺区。委托诉讼代理人：李正（系熊亚男配偶），住广东省广州市番禺区。373号案被告（375号案原告）：广州市番禺区大石街宝荣幼儿园，住所地广东省广州市番禺区大石街群贤路**粤富楼。法定代表人：吴惠军，职务：园长。委托诉讼代理人：曾炎玲，广东华誉品智律师事务所律师。熊亚男与广州市番禺区大石街宝荣幼儿园（以下简称宝荣幼儿园）劳动争议两案，本院于2020年1月6日立案，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。熊亚男及其委托诉讼代理人李正、宝荣幼儿园的委托诉讼代理人曾炎玲到庭参加诉讼，本案现已审理终结。熊亚男向本院提出诉讼请求：1.宝荣幼儿园支付2017年8月14日至2018年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16575元；2.宝荣幼儿园支付2018年3月1日至2019年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额30600元；3.宝荣幼儿园支付2017年8月14日至2019年5月31日期间的工资差额7479.14元；4.宝荣幼儿园支付解除劳动合同的经济补偿金5100元；5.宝荣幼儿园支付鉴定费3600元；6.宝荣幼儿园负担诉讼费。事实与理由：熊亚男于2017年8月14日入职宝荣幼儿园，任职厨工，与宝荣幼儿园签订过两次劳动合同。工资通过现金、微信转账发放，2017年8月至2018年8月的月基本工资2000元，2018年9月至2019年6月的月基本工资2200元，另加其他待遇补贴。广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗番劳人仲案[2019]3502号仲裁裁决书认定的事实部分有误，适用法律错误，熊亚男遂诉诸法院。宝荣幼儿园向本院提出诉讼请求：1.宝荣幼儿园无须支付2018年7月29日至2019年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额24726.52元；2.熊亚男负担诉讼费。事实与理由：熊亚男于2017年8月14日入职宝荣幼儿园，任职厨工。根据宝荣幼儿园与熊亚男于2017年10月20日签订的劳动合同，双方的劳动合同期限至2018年10月19日止，故未签订劳动合同的二倍工资差额应从劳动合同期限届满后的第二个月即2018年11月20日起算，计至第三份劳动合同期限开始前一日即2019年2月28日。宝荣幼儿园已经足额向熊亚男支付劳动报酬。广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗番劳人仲案[2019]3502号仲裁裁决书认定的事实部分有误，适用法律错误，宝荣幼儿园遂诉诸法院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.宝荣幼儿园系2007年7月3日成立的民办非企业单位法人。2.熊亚男于2017年8月14日入职宝荣幼儿园，任职厨工，双方签订书面劳动合同，最后一次的劳动合同期限是2019年3月1日至2020年2月28日，双方的劳动合同于2019年6月30日解除。3.熊亚男于2019年7月29日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：（1）宝荣幼儿园支付2017年8月14日至2018年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额16575元；（2）宝荣幼儿园支付2018年3月1日至2019年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额30600元；（3）宝荣幼儿园支付2017年8月14日至2019年5月31日的工资差额7479.14元；（4）宝荣幼儿园支付2019年6月的工资2649.66元；（5）宝荣幼儿园支付解除劳动合同的经济补偿5100元；（6）确认熊亚男与宝荣幼儿园于2017年8月14日至2019年6月30日期间存在劳动关系。在仲裁程序中，熊亚男主张2018年3月1日签订的劳动合同乙方落款不是其本人签名，故申请笔迹司法鉴定并预交了鉴定费3600元。2019年10月12日，中国广州分析测试中心司法鉴定所出具中广测[2019]文鉴字第0358号司法鉴定意见书，鉴定意见：检材落款日期为“2018年3月1日”的《广州市劳动合同》上落款乙方（签名）处的“熊亚男”签名不是熊亚男本人所写。2019年11月29日，广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出穗番劳人仲案[2019]3502号仲裁裁决：一、宝荣幼儿园一次性支付熊亚男2018年7月29日至2019年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额24726.52元。二、确认熊亚男与宝荣幼儿园于2017年8月14日至2019年6月30日期间存在劳动关系。三、驳回熊亚男的其他仲裁请求。司法鉴定费3600元由宝荣幼儿园承担。该裁决为非终局裁决。熊亚男不服该裁决，遂在法定期限内向本院起诉[案号：（2020）粤0113民初373号]。宝荣幼儿园亦不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉[案号：（2020）粤0113民初375号]。4.熊亚男与宝荣幼儿园分别于2017年10月20日、2019年3月1日签订书面劳动合同，劳动合同期限分别自2017年10月19日至2018年10月20日、自2019年3月1日至2020年2月28日。理由是：熊亚男确认上述两份劳动合同首页及末页落款处为其本人签名，主张签订合同时条款手写部分均是空白，且宝荣幼儿园不允许其填写落款日期。本院认为，熊亚男在仲裁程序中已对上述两份劳动合同的真实性予以确认，在诉讼庭审中主张合同手写部分条款为空白且不被允许填写落款日期，但未提交相关证据予以证实，本院对其主张该两份劳动合同无效不予支持。5.熊亚男与宝荣幼儿园在2018年3月1日至2019年2月28日期间未签订劳动合同。理由是：根据中国广州分析测试中心司法鉴定所出具的中广测[2019]文鉴字第0358号司法鉴定意见书，2018年3月1日签订的劳动合同上的落款并非熊亚男本人签名，双方当事人对该司法鉴定意见书均无异议，宝荣幼儿园确认无法提交2018年3月1日签订的劳动合同原件，亦未提交证据证实双方在此期间已签订其他劳动合同，故本院认定熊亚男与宝荣幼儿园在2018年3月1日至2019年2月28日期间未签订劳动合同。6.熊亚男在2018年7月至2019年2月的工资分别为：3075.72元、3158.39元、3258.39元、4318.39元、3688.39元、3588.39元、3512.48元、2922.48元。理由是：双方当事人均对宝荣幼儿园工资表予以确认，熊亚男确认2019年2月之前的工资都已签收。7.熊亚男于2019年7月1日向宝荣幼儿园送达解除劳动合同通知书，宝荣幼儿园确认收到该通知书，但对该通知书所述内容不予认可。本院认为：熊亚男与宝荣幼儿园在2017年8月14日至2019年6月30日期间存在劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。熊亚男与宝荣幼儿园在2018年3月1日至2019年2月28日期间未签订劳动合同，熊亚男主张宝荣幼儿园支付2017年8月14日至2019年2月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，熊亚男未证实存在仲裁时效中断、中止的情形，其于2019年7月29日申请劳动仲裁，对于2017年8月14日至2018年7月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求已过仲裁时效，故对熊亚男要求支付该期间未签劳动合同的二倍工资差额，本院不予支持。宝荣幼儿园已支付2018年7月29日至2019年2月28日期间的一倍工资，仍应支付未签订劳动合同二倍工资差额3075.72元÷22天×2天+3158.39元+3258.39元+4318.39元+3688.39元+3588.39元+3512.48元+2922.48元=24726.52元给熊亚男。关于工资差额问题。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。熊亚男主张2017年8月14日至2019年5月31日期间的工资差额7479.14元，于2019年7月29日申请劳动仲裁，未过仲裁时效。熊亚男提供的《宝荣幼儿园工资表》中载明的“正常工作时间工资”低于广州市最低工资标准，宝荣幼儿园未证实足额支付工资，应承担举证不能的不利法律后果。熊亚男要求宝荣幼儿园支付2017年8月14日至2019年5月31日期间的工资差额7479.14元，本院予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。宝荣幼儿园未足额支付劳动报酬，熊亚男于2019年7月1日向宝荣幼儿园送达解除劳动合同通知书，宝荣幼儿园应向熊亚男支付解除劳动合同的经济补偿金。熊亚男解除劳动合同前12月平均工资为3309.17元，宝荣幼儿园应支付经济补偿金为6618.34元。关于鉴定费问题。熊亚男在仲裁程序中申请笔迹司法鉴定并预交了鉴定费3600元，主张该鉴定费由宝荣幼儿园承担，有事实和法律依据，本院予以支持。综上所述，宝荣幼儿园应支付2018年7月29日至2019年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额24726.52元、2017年8月14日至2019年5月31日期间的工资差额7479.14元、解除劳动合同的经济补偿金6618.34元、鉴定费3600元给熊亚男；驳回熊亚男的其他诉讼请求；驳回宝荣幼儿园的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、广州市番禺区大石街宝荣幼儿园于本判决发生法律效力之日起七日内支付2018年7月29日至2019年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额24726.52元、2017年8月14日至2019年5月31日期间的工资差额7479.14元、解除劳动合同的经济补偿金6618.34元、鉴定费3600元给熊亚男。二、确认熊亚男与宝荣幼儿园在2017年8月14日至2019年6月30日期间存在劳动关系。三、驳回熊亚男的其他诉讼请求。四、驳回广州市番禺区大石街宝荣幼儿园的诉讼请求。如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费20元，由广州市番禺区大石街宝荣幼儿园负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 程 君二〇二〇年九月二十一日书记员 卢倩莹