山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0282民初5196号原告：青岛大仓防腐有限公司，住所地青岛市即墨区。法定代表人：张国祯，总经理。委托诉讼代理人：站会庆，山东万桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：窦欣欣，山东万桥律师事务所律师。被告：沈兆花，女。委托诉讼代理人：郭睿，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。原告青岛大仓防腐有限公司（以下简称大仓公司）与被告沈兆花劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告大仓公司的委托诉讼代理人站会庆、窦欣欣，被告沈兆花的委托诉讼代理人郭睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告大仓公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会作出的青即劳人仲案字[2020]第396号裁决书第一项内容，即原告不向被告支付业绩提成77613.5元；2、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2020年5月，原告与被告之间的劳动争议纠纷，经青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，作出了青即劳人仲案字[2020]第396号仲裁裁决书。原告认为，青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会对本案的事实认定不清，依据被告提交的业务提成申请表复印件认定提成工资有悖于本案客观事实，依法应当撤销。鉴于上述实情，为维护原告合法权益，现具状起诉，望判如所请。被告沈兆花辩称，仲裁认定的事实基本清楚属实，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经本院开庭审理查明，被告于2006年11月18日到原告公司从事办公室文员工作，工作至2020年1月10日。其中2007年4月至2013年7月的社会保险由原告大仓公司缴纳，2013年8月至2015年6月的社会保险由青岛中劳联劳务服务连锁有限公司缴纳，2015年7月至2020年2月的社会保险由原告大仓公司缴纳。原告大仓公司于2020年3月13日以“个人申请解除劳动合同”为由为被告办理劳动合同网上解聘手续，解除劳动合同日期为2020年1月10日。2020年3月13日，原告大仓公司通过会计孙婷婷个人账户向被告沈兆花转账17573.36元用于支付沈兆花2019年9月至2020年1月期间的工资。被告沈兆花称其自2017年3月8日开始从事销售工作，其中2017年12月6日原告支付提成2760元，2018年4月5日支付提出30500元；原告大仓公司称沈兆花入职后一直从事文员工作，离职前是销售部内勤文员，不属于销售业务人员，上述款项系公司支付给沈兆花的报销款，不是提成。被告沈兆花主张原告大仓公司欠付其销售业务提成77613.5元，并提交如下证据：1、原告大仓公司与其他公司签订的合同复印件六份，欲证明被告自调入营销部门到离职，共签订六份合同，其中两份合同系被告代表原告公司在合同上签字，被告在营销部任职期间需要参与谈判，根据工作需要也经常到买方出差，并非原告公司所主张的被告只是一个内勤人员。大仓公司称代理人需要庭后核实真实性，但未能在本院指定的期限内将核实情况书面反馈法院。2、提成申请表复印件九份，欲证明原告欠付被告提成款项金额共计77613.5元，上面均有原告处分管销售常务副总杨渝成的签字。大仓公司质证称，该证据系被告自行制作，是自行记账且为复印件，真实性不予认可。3、营销部文件下发记录表，欲证明沈兆花向原告大仓公司提交了相关的提成发票、申请，并标注了金额，均有原告处相关人员（会计孙婷婷、出纳杨德芳）的签字。大仓公司质证称，该证据系被告自行制作，真实性不予认可，不能证明被告对提成工资的主张。4、沈兆花与张国祯（法定代表人）、李佰成（人事经理）、李渝成（分管销售的副总）的录音共7份。2019年5月30日，沈兆花与杨渝成的谈话录音：杨：对呀！我去年一年的差旅报销都没给我报。沈：提成都给你了？杨：没有啊！还给我！你看我这一大堆的排着队。沈：我算了一下我开发票的有四万五千多了。杨：是吧。……你得提提，当时说的款来了就给提成，工资不发，提成也不给，都半年多了。还养不养家，还糊不糊口？杨：还想糊口，你快去糊口吧。2019年7月19日，沈兆花与张国祯谈话录音：沈：想问问工资和提成大约什么时候能给？张：我现在正在弄钱，打着电话在这弄钱。只要是来钱了，我想先把工资发了。……沈：提成去年上半年给了，一直都没给。我开了发票转到财务的就45000多，还有8000多没开。张：你放心。第一少不了，第二能尽快付的我会尽快付。但是我首先得有钱，得先把工资先发下去再说。2020年1月21日，沈兆花与张国祯通话录音：沈：我昨天收到7月和8月的工资，剩下的工资和提成什么时候能给结清？张：要到3月左右，一次性的。沈：能不能尽量早点。张：尽量早，尽量早。2020年3月4日，沈兆花与张国祯通话录音：张：……你别担心就是说会少，这个一分钱都少不了，这个都这么多年了你应该知道，包括就是第二次就先处理工资，然后第三次处理那个，还有一部分提成，我这都跟财务今天都核对了，你这个事儿。……沈：反正我是希望，你3月10号左右能给我结个五六万，我着急凑着数先用着，然后剩下的，你3月底之前给我结清。张：五六万，主要是他那个款子要进来的话，我一次性就给你结清了。现在进不来的时候，确实有点紧张。……2020年3月4日，沈兆花与杨渝成的通话录音：沈：那个1652的发票我开出来了，单子弄好了，我要不寄到公司，寄给你，然后你给签上字转到财务？杨：可以啊。2020年3月6日，沈兆花与杨渝成的通话录音：沈：我那个单子您给转到财务了吗？杨：转到财务了。2020年3月13日，沈兆花与李佰成的通话录音：李：张总叫我跟你说说这个事，你的工资今天差不多能给你打上，你的提成得等一等。沈：还要等到什么时候？她没说？李：没有。另外一月份和二月份的社保费用全部由大仓来交。……沈：那提成这个月底必须给我。李：行，我再跟她反映反映。沈：这个月底要不给我的话，我也要该怎么办怎么办。李：行行行。提成，最后一次付钱你得来一趟。沈：可以。原告大仓公司对上述录音质证称，对2019年7月19日被告与张国祯的谈话录音及2019年5月30日被告与杨渝成的谈话录音，两份谈话录音未经对方允许，不具备证据的合法性。对其余的通话录音，无法确认当事人身份，真实性无法确认。另外无法证明被告的待证事项。2020年4月7日，被告沈兆花向青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求依法裁决：1、大仓公司支付沈兆花业务提成80045.5元；2、大仓公司支付沈兆花劳动经济补偿金54600元。仲裁委员会经审理，于2020年5月7日作出青即劳人仲案字[2020]第396号仲裁裁决书，裁决：1、大仓公司支付沈兆花业务提成77613.5元；2、驳回沈兆花的其它仲裁请求。原告大仓公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告的庭审陈述，被告提交的社保缴纳记录、业务提成申请表、合同书、录音光盘，本院依法调取的青即劳人仲案字[2020]第396号仲裁案卷等证据在案佐证，经质证与本院审核，上述事实成立。本院认为，本案争议的焦点问题系原告大仓公司是否应当支付沈兆花业务提成77613.5元。被告沈兆花提交的其与法定代表人张国祯、人事经理李佰成、分管销售的副总经理李渝成的录音中，对方均认可原告大仓公司欠付被告沈兆花提成工资，原告大仓公司欠付沈兆花业务提成的事实清楚，证据确实充分。原告大仓公司称沈兆花系从事文员类工作，没有业务提成，与本院查明的事实明显不符，故对原告该主张本院依法不予采信。2020年3月4日沈兆花与原告法定代表人张国祯的通话录音中，张国祯称：“还有一部分提成，我这都跟财务今天都核对了，你这个事儿。……”进一步证实原告大仓公司持有有关沈兆花提成工资的相关证据，原告拒绝提交，应当承担对其不利的法律后果。此外，被告沈兆花提交的合同、营销部文件下发记录表（载有沈兆花向公司提交的提成所需发票情况）、提成申请表及相关录音，能够相互印证，形成完整的证据链，证实被告沈兆花参与了合同项下的销售工作，根据回款金额、提成比例及权重确定了提成金额，填写了业务提成申请表，并由分管销售的副总杨渝成签字确认，共计77613.5元。据上，本院对原告大仓公司欠付沈兆花业务提成工资77613.5元的事实予以确认，原告大仓公司要求不支付被告沈兆花业务提成的诉讼请求，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，判决如下：一、驳回原告青岛大仓防腐有限公司的诉讼请求；二、原告青岛大仓防腐有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈兆花业务提成77613.5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告预交），减半收取5元，由原告青岛大仓防腐有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  刘伦江二〇二〇年九月七日书记员  徐建龙附相关法律条文：1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”