广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终12405号上诉人（原审原告、互诉被告）：范桂攀，女，汉族，1978年8月1日出生，住广东省陆丰市。委托诉讼代理人：钟经跃，广东德崇律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市豪风清洁洗涤服务有限公司，住所地深圳市福田区沙头街道沙嘴路金海湾花园**30C，统一社会信用代码9144030075861142XT。法定代表人：陆宝青。委托诉讼代理人：方贤圣，广东普罗米修律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈敏，广东普罗米修律师事务所实习律师。上诉人范桂攀与上诉人深圳市豪风清洁洗涤服务有限公司（以下简称豪风公司）因劳动争议纠纷一案，均不服广东省深圳市福田区人民法院（2019）粤0304民初49846号民事判决，于2020年4月29日向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。上诉人范桂攀一审起诉请求：1、豪风公司赔偿范桂攀住院期间已经实际支付给护工的护理费用7260元；2、豪风公司支付范桂攀医疗期工资40720元；3、豪风公司向范桂攀支付一次性伤残补助金45810元；4、豪风公司向范桂攀支付精神损害抚慰金20000元；5、豪风公司赔偿范桂攀支付的律师费5000元。上诉人豪风公司一审起诉请求：1、豪风公司不用向范桂攀支付医疗费用598.4元；2、豪风公司不用向范桂攀支付住院伙食补助费2310元；3、豪风公司不用向范桂攀支付住院期间护理费5694.72元；4、豪风公司不用向范桂攀支付2017年4月16日至2017年12月16日期间停工留薪期工资16240元；5、豪风公司不用向范桂攀支付一次性伤残补助金36466.2元；6、豪风公司不用向范桂攀支付律师费2238.18元；7、范桂攀承担本案诉讼费。原审判决：一、豪风公司支付范桂攀医疗费598.4元。二、豪风公司支付范桂攀住院伙食补助费2310元。三、豪风公司支付范桂攀住院期间护理费5694.72元。四、豪风公司支付范桂攀2017年4月16日至2017年12月16日的停工留薪期间工资差额16240元。五、豪风公司支付范桂攀一次性伤残补助金36466.2元。六、豪风公司支付范桂攀律师费2238.18元。七、驳回范桂攀的其他诉讼请求。八、驳回豪风公司的诉讼请求。案件受理费10元，由豪风公司负担。上诉人范桂攀上诉请求：1、请求撤销广东省深圳市福田区人民法院（2019）粤0304民初49846号民事判决第三项至第七项，改判豪风公司：(1)赔偿范桂攀住院期间已经实际支付的护理费用计7260元；(2)支付范桂攀医疗期工资计40720元；(3)支付范桂攀一次性伤残补助金计45810元；(4)支付范桂攀精神损害抚慰金计20000元；(5)赔偿范桂攀律师费用5000元。上诉人豪风公司上诉请求：一、豪风公司不用向范桂攀支付住院期间护理费5694.72元；二、豪风公司不用向范桂攀支付2017年4月16日至2017年12月16日期间停工留薪期工资16240元；三、豪风公司不用向范桂攀支付一次性伤残补助金36466.2元；四、豪风公司不用向范桂攀支付律师费2238.18元；五、范桂攀承担本案诉讼费。经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本案二审过程中，双方均未提交新证据。本院认为，本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定。原审判决豪风公司支付范桂攀医疗费598.4元、住院伙食补助费2310元，双方均无异议，本院予以确认。根据范桂攀与豪风公司的上诉请求及争议的事实，本案的争议焦点为：第一，豪风公司应支付范桂攀住院期间护理费的数额。本院认为，范桂攀因工伤住院33天，出院证明记载住院期间需陪护1人。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。范桂攀提交的护理费发票的金额，无法证明是符合深圳护工劳务报酬的标准。原审参照当年度广东省国有同行业(居民服务业)在岗职工年平均工资62987元核算，判令豪风公司支付范桂攀住院期间护理费5694.72元，符合法律规定，本院予以确认。范桂攀上诉主张住院期间护理费7260元，超过部分依据不足，本院不予支持。豪风公司上诉主张无需支付范桂攀住院期间护理费，理由不成立，本院不予支持。第二，豪风公司应支付范桂攀停工留薪期工资的数额。本院认为，范桂攀因工伤经鉴定医疗终结期为2017年4月16日至2017年12月16日，原审因双方均未能提交证据证明范桂攀的工资标准，根据范桂攀签收无异议的2018年1月至2018年6月期间的工资11757.6元的实际情况，认定范桂攀工伤前的工资标准为深圳市同期最低工资标准2030元／月，经核算，判令豪风公司支付范桂攀2017年4月16日至2017年12月16日的停工留薪期间工资差额16240元，符合法律规定，本院予以确认。范桂攀上诉主张停工留薪期间工资的超过部分依据不足，本院不予支持。豪风公司上诉主张无需支付范桂攀停工留薪期间工资，理由不成立，本院不予支持。第三，豪风公司应支付范桂攀一次性伤残补助金的数额。本院认为，范桂攀因工伤经鉴定为九级伤残。豪风公司没有为范桂攀购买工伤保险，虽然因豪风公司提交了有范桂攀签字的自愿放弃购买社会保险的《承诺书》，但该《承诺书》不符合法律规定，不能作为抗辩不为员工购买社保责任的依据。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，豪风公司应支付范桂攀九个月工资的一次性伤残补助金。因范桂攀的工资标准低于工伤时深圳市上年度职工平均工资标准（6753元／月）的百分之六十，原审以范桂攀工伤时深圳市上年度职工平均工资标准6753元／月的百分之六十核算，判令豪风公司支付范桂攀一次性伤残补助金36466.2元，符合法律规定，本院予以确认。范桂攀上诉主张一次性伤残补助金的超过部分依据不足，本院不予支持。豪风公司上诉主张无需支付一次性伤残补助金，理由不成立，本院不予支持。第四，豪风公司是否应支付范桂攀精神损害抚慰金。本院认为，范桂攀上诉主张精神损害抚慰金，不属于劳动争议处理范围，本案不予处理，本院不予支持。第五，豪风公司应支付范桂攀的律师费数额。本院认为，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”原审根据范桂攀的胜诉比例，判令豪风公司应支付范桂攀律师费2238.18元，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人范桂攀与上诉人豪风公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费20元，由上诉人范桂攀负担10元，上诉人深圳市豪风清洁洗涤服务有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长 邢  蓓  华审判员 蔡  雪  燕审判员 彭  建  钦二〇二〇年九月二十五日书记员 朱温岛(兼)附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。