湖南省涟源市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1382民初2233号 原告：梁某某，男，1956年4月11日出生，汉族，住湖南省。 委托诉讼代理人：吴配光，湖南振瀚律师事务所律师。 被告：杨某某，男，1973年6月3日出生，汉族，住湖南省。 委托诉讼代理人：彭钧，涟源市华轩法律服务所法律工作者。 被告：石某某，男，1971年10月5日出生，汉族，住湖南省。 原告梁某某与被告杨某某、石某某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月10日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梁某某及其委托诉讼代理人吴配光、被告杨某某及其委托诉讼代理人彭钧、被告石某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告梁某某向本院提出诉讼请求，请求判令：1、二被告共同赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损失费、鉴定费等共计266098元。事实和理由：2019年12月份左右，被告杨某某将房子基建部分承包给被告石某某施工，原告随被告石某某一起给被告杨某某做基建。2019年12月22日，因二被告未安装防护栏，原告在给被告杨某某施工过程中摔伤。受伤后，原告梁某某被送往正大邵阳骨伤科医院住院治疗16天，被诊断为胸椎骨折并花费医疗费用48506元。2020年5月8日，原告之伤经娄底市湘涟司法鉴定所鉴定为：被鉴定人梁某某的损伤构成玖级伤残，误工120日，护理1人70日，营养70日。被告杨某某是发包人。被告石某某是雇主。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原、被告因赔偿事宜协商未果，原告为维护其合法权益，特向法院起诉，请求法院支持其诉讼请求。 被告杨某某答辩要点：1、他不是本案适格的被告，他不是雇主且在发包过程中不存在过错，不应承担赔偿责任，；2、原告诉求过高，部分诉求缺乏法律依据，应当予以核减；3、原告自身存在过错，应当减轻或者免除侵权责任人的赔偿责任；4、他为原告垫付了医疗费5000元，应予以抵扣或返还。 被告石某某答辩要点：原告发生事故前一天，他已经将之前的工资发放完毕，原告去做工，他并不知情，原告受伤与他无关，他不承担赔偿责任。 当事人围绕诉讼请求向本院提交了证据。本院依法在庭审中组织到庭的当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告梁某某的医疗费、伤残等级如何认定。原告梁某某向本院提交了其住院治疗的医疗资料、医疗发票及娄底市湘涟司法鉴定所的司法鉴定意见书一份，拟证明原告梁某某受伤后在正大邵阳骨伤科医院住院治疗16天并花费的医疗费48506元，且原告之损伤经鉴定构成玖级伤残的事实。被告杨某某对上述证据提出异议，认为原告梁某某部分用药与其本次受伤没有关联，应依法核减相关费用，且上述鉴定意见不客观不真实，原告梁某某鉴定的伤残等级偏高。本院认为，被告杨某某主张要求核减原告与本次受伤无关的费用，但其未提供相关证据予以支持，亦未申请合理性审查，对其质证意见，本院不予采纳。根据原告梁某某提交的医疗发票可认定原告梁某某在正大邵阳骨伤科医院花费共医疗费用46502.46元。另上述鉴定意见系经具备鉴定资质的鉴定机构作出的鉴定意见，客观合理，本院予以认可。被告杨某某对该鉴定意见提出异议，但未提供相反的证据予以推翻，亦未向本院提交重新鉴定的申请，故对其质证意见，本院不予采纳。 根据当事人的陈述及举证、质证情况，结合对证据的审核认定，本院确认如下法律事实： 2019年12月，被告杨某某因需在位于涟源市白马镇的新建住宅门前砌石磡，便将工程按每立方120元以包工不包料的方式承包给被告石某某。被告石某某雇请原告梁某某做工，工资为200元/天，工资由被告石某某发放。2019年12月22日，原告梁某某在被告杨某某家砌石磡时，不慎踩空摔倒受伤。受伤后，原告梁某某被送往正大邵阳骨伤科医院住院治疗16天，经诊断为：“1、胸12椎体爆裂性骨折伴同层骨性椎管狭窄；2、胸11椎棘突及胸12椎左侧椎板骨折；3、头皮擦伤”，共花费医疗费46502.46元。2020年5月8日，原告梁某某之伤经娄底市湘涟司法鉴定所鉴定为：1、被鉴定人梁某某的损伤构成玖级伤残；2、受伤日至鉴定日医疗费用凭医疗发票由处理部门审核认可；3、继续门诊复查、适当对症治疗及拆除内固定物共计费用在12000元左右使用；4、误工：150日（包括拆除固定物）；护理1人70日（包括拆除内固定物）：营养70日。另查明，被告杨某某已为原告支付医疗费5000元。 本院认为，本案的争执焦点为：1、原告因本次受伤的合理损失应当如何认定；2、原告梁某某对自身损失是否应当自负责任，各被告是否应当承担及应当如何承担原告梁某某的合理损失。 对于争议焦点1，原告因本次受伤的合理损失应当如何认定。按照原告的主张及一审法庭辩论终结时的上一统计年度即2019湖南省年度统计数据，结合法医鉴定意见，原告梁某某的各项合理损失可计算确定如下：1、医疗费46502.46元；2、住院伙食补助费1600元（100元/天×16天）；3、营养费2100元（30元/天×70天）；4、继续治疗费12000元；5、关于原告的误工费，原告主张按照2018年湖南省建筑业平均工资计算其误工损失，但并未提供相关证据予以支持，本院不予认可。原告已年满60周岁，但考虑到其具备一定劳动能力，可按照原告主张的120天计算，参照2019年湖南省农、林、牧、渔行业平均工资85%的比例计算为15166.42元（54272元/年÷365天×120天×85%）；6、原告主张护理费11742元（61227元/年÷365天×70天），不违反法律规定，从其主张；7、残疾赔偿金按照原告主张的16年计算，参照2019年农村居民人均支配收入计算为49264元（15395元/年×16年×20%）；8、精神抚慰金10000元；9、交通费酌情认定500元；10、鉴定费1600元。上述损失合计150475元。 对于争议焦点2、原告梁某某对自身损失是否应当自负责任，各被告是否应当承担及应当如何承担原告梁某某的合理损失。综合当事人提交的证据及庭审查明的事实来看，可以认定原告梁某某发生伤害事故时与被告石某某存在雇佣关系。被告石某某不具备建设施工资质而承建工程，且作为雇主，未尽到保障雇请人员的人身安全义务，存在过错，应当对原告的损失承担赔偿责任，本院酌情认定其承担50%的赔偿责任，可计算为75237.5元(150475元×50%)。被告杨某某将砌石墈的工程发包给没有施工资质的被告石某某，存在选任过错，本院酌情认定被告杨某某对原告的损失承担25%的赔偿责任，可计算为37618.75元（150475元×25%）；原告梁某某未合理注意自身安全，本院酌情认定其自负25%的责任。被告杨某某为原告梁某某垫付的医疗费5000元，可抵扣赔偿款。 据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院》第十一条第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十一条第一款第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，判决如下： 一、原告梁某某因受伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、营养费、继续治疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费等各项损失共计150475元，由被告杨某某赔偿37618.75元；由被告石某某赔偿75237.5元；被告杨某某对被告石某某的上述赔偿款负连带赔偿责任；（上述款项限于判决生效后十日内支付）； 二、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。 上述款项限于本判决生效后二十日内履行（本院开户名：涟源市人民法院标的款专户开户行及账号：中国邮政储蓄银行涟源市支行943005010009398888）； 如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2646元，由原告梁某某负担661.5元，被告杨某某负担661.5元，被告石某某负担1323元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。 审 判 员  李平宁 二〇二〇年九月八日 法官 助理  周 霞 代理书记员  陈 星 附相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。