广东省江门市江海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0704民初1596号原告：朱海丰，男，1987年7月15日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县*************，公民身份号码：340************618。被告：江门市卡迪光电科技有限公司，住所地：广东省江门市江海区**********、2F、3F、4F,7幢1F、2F、3F、4F、5F。法定代表人：唐某1。委托诉讼代理人：黄劲涛，广东练达律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉豪，广东练达律师事务所律师。原告朱海丰与被告江门市卡迪光电科技有限公司（以下简称卡迪公司）劳动争议纠纷一案，原告朱海丰与被告卡迪公司均不服江海劳人仲案字[2020]271号《仲裁裁决书》分别向本院提起诉讼，本院于2020年7月21日立案后，决定合并审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱海丰、被告卡迪公司的委托诉讼代理人李嘉豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱海丰向本院提出诉讼请求：1.判令卡迪公司支付朱海丰加班费38229元、未休年休假补偿金5374元、停岗放假工资5538元、不续签劳动合同补偿金85393元；2.判令卡迪公司承担诉讼费用。被告卡迪公司向本院提出诉讼请求：1.判令卡迪公司无需向朱海丰支付2019年4月20日至2020年2月20日未签订劳动合同另一倍工资78409.19元；2.判令朱海丰承担诉讼费用。本院查明事实双方有争议的事项为第三项、第五项、第七项、第八项、第九项、第十项，其他事项双方无争议。一、签订书面劳动合同时间：2017年3月20日。二、工作岗位：质量管理/测试主管。三、合同期满时间：原告主张：2019年3月19日。被告抗辩意见：2021年3月19日。本院认定及理由：仲裁期间卡迪公司答辩称双方签订的书面劳动合同至2019年3月20日期满，已构成自认，卡迪公司在本案诉讼中提交一份书面劳动合同予以否认，但该份合同并未交付朱海丰，且与卡迪公司开具的《单位居住证明》以及备案劳动合同不一致，卡迪公司持有的劳动合同存在重大疑点，本院不予采信，双方签订的书面劳动合同期限应以备案劳动合同为准，为2017年3月20日至2019年3月19日。四、解除劳动关系时间：2020年4月16日。五、加班工资计算基数：原告主张：7000元。被告抗辩意见：3000元。本院认定及理由：管理人员计时工资表显示朱海丰底薪为3000元，该计时工资表与朱海丰实际发放工资一致，且有朱海丰签名的考勤汇总及绩效考核表予以佐证，本院予以采信计时工资表并确认朱海丰正常工作时间工资为3000元，加班工资计算基数为17.24元/小时（3000÷21.75÷8）。六、2019年4月至2020年3月期间应得工资：8536元、8510元、8404元、8340元、8344元、8308元、8296元、8204元、8232元、5050元、5620元、7600元。七、未签订书面劳动合同另一倍工资数额：原告主张：2019年3月20日至2020年4月20日另一倍工资85393元。被告抗辩意见：书面劳动合同至2021年3月19日期满，不存在未签订劳动合同。本院认定及理由：如前所述，双方劳动合同到2019年3月19日期满，劳动合同终止后双方建立事实劳动关系，卡迪公司未与朱海丰签订书面劳动合同，应支付2019年4月20日至2020年3月19日未签订劳动合同另一倍工资85095.93元（8536元÷30×11+8510元+8404元+8340元+8344元+8308元+8296元+8204元+8232元+5050元+5620元+7600元÷31×19）。八、年休假工资数额：原告主张：2017年至2020年未休年休假工资5374元。被告抗辩意见：我司已安排朱海丰在春节期间延长放假时间放年休假并发放工资，无需另行支付。本院认定及理由：卡迪公司在2018年至2020年根据生产、工作的具体情况，已安排朱海丰在春节前后休年休假且天数在5天以上，朱海丰予以确认。朱海丰已享受年休假，但计时工资表显示卡迪公司仅按朱海丰实际出勤天数支付工资，未显示卡迪公司安排年休假期间有支付正常工作时间工资，因此，朱海丰请求卡迪公司支付2018年5月至2020年4月期间的年休假工资，合法合理，本院予以支持，但2018年4月前的年休假工资，因朱海丰未予以举证，本院不予支持。经折算，2018年年休假为3天，2019年为5天，2020年为1天，卡迪公司应支付朱海丰年休假工资1241.38元（3000元/月÷21.75天×9天×100%）。卡迪公司已申请撤销该项仲裁裁决并在本案提出抗辩，对卡迪公司的抗辩意见合理部分本院予以采纳，仲裁委该项裁决确有错误，本院予以调整。九、加班工资数额：原告主张：2017年至2020年加班工资差额38229元。被告抗辩意见：我司已足额发放加班工资，无需另行支付。本院认定及理由：对2018年4月前的加班工资，因朱海丰未予以举证，本院不予支持。对2018年5月至2020年4月的加班工资，卡迪公司对朱海丰主张的数额不予确认应提交反驳证据，对有考勤表及计时工资表证明的，本院按实际核算，对未有证据反驳的月份，按朱海丰主张的每月延时加班34小时、休息日加班10小时、均未发放加班工资予以计算，经本院计算，卡迪公司应支付朱海丰加班工资差额10899.99元（详见附表）。十、工资差额：原告主张：2020年1月18日至2月9日少发工资5538元。被告抗辩意见：我司已支付该段期间工资，无需另行支付。本院认定及理由：根据计时工资表可知，卡迪公司应按每月26天发放出勤工资，卡迪公司应支付朱海丰工资差额2795元（3545×2-1909-2386）。十一、劳动仲裁情况：原告朱海丰仲裁请求：1.确认朱海丰与卡迪公司在2017年3月至2020年4月期间的劳动关系；2.卡迪公司支付2019年3月20日至2020年4月20日未签订劳动合同另一倍工资81697元；3.卡迪公司支付2017年至2020年未休年休假工资12691元；4.卡迪公司支付2017年至2020年法定节假日加班工资3268元；5.卡迪公司支付2017年3月20日至2019年4月16日加班工资差额67852元；6.卡迪公司支付2020年1月18日至2月9日少发工资6653元。仲裁裁决：1.确认朱海丰与卡迪公司在2017年3月至2020年4月期间存在劳动关系；2.卡迪公司支付朱海丰2018年度、2019年度年休假工资差额2206.90元；3.卡迪公司支付朱海丰2018年4月20日至2020年1月延时加班工资4974.47元、2020年1月18日至2020年2月9日工资2076元；4.卡迪公司支付朱海丰2019年4月20日至2020年2月20日未签订劳动合同另一倍工资78409.19元。裁判结果本院认为，本案属劳动争议纠纷。朱海丰与卡迪公司在2017年3月至2020年4月存在劳动关系；卡迪公司应支付朱海丰未签订劳动合同另一倍工资85095.93元、年休假工资1241.38元、加班工资差额10899.99元、工资差额2795元。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：一、确认原告朱海丰与被告江门市卡迪光电科技有限公司在2017年3月至2020年4月存在劳动关系；二、被告江门市卡迪光电科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付未签订劳动合同另一倍工资85095.93元、年休假工资1241.38元、加班工资差额10899.99元、工资差额2795元给原告朱海丰；三、驳回原告朱海丰的其他诉讼请求；四、驳回被告江门市卡迪光电科技有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告江门市卡迪光电科技有限公司负担。本院退回原告朱海丰5元，被告江门市卡迪光电科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 员 区素莹二〇二〇年九月二十九日法官助理 卢玉瑜书 记 员 郭佳频附表：延时加班小时延时加班工资休息日加班小时休息日加班工资法定节假日加班小时法定节假日加班工资应得加班工资总计已发加班工资支付差额2018.534879.2410344.80001224.0401224.042018.634879.2410344.80001224.0401224.042018.734879.2410344.80001224.0401224.042018.834879.2410344.80001224.0401224.042018.934879.2410344.80001224.0401224.042018.1034879.2410344.80001224.0401224.042018.1134879.2410344.80001224.0401224.042018.1234879.2410344.80001224.0401224.042019.130775.805.5189.6400965.440965.442019.25.5142.2300.0000142.230142.232019.338.5995.6113.5465.48001461.09173902019.469.51797.272.586.20001883.47238602019.565.51693.834.5155.16001848.99219902019.6591525.741.551.72001577.46222902019.7501293.0000.00001293.00182302019.8531370.580.517.24001387.82190002019.937.5969.756206.88001176.63165702019.1034879.243103.4400982.68121902019.11391008.5400.00001008.54151702019.1225646.504137.9200784.42128602020.114.5374.978275.8400650.8184802020.200.0000.0000034102020.300.0000.0000054502020.400.0000.0000000总计10899.99