天津市宁河区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0117民初3552号原告：刘洪伟，男，1990年3月8日出生，汉族，工人，住河北省唐山市丰润区。委托诉讼代理人：杨波，河北润昌律师事务所律师。委托诉讼代理人：康福臣，河北福山律师事务所律师。被告：天津炬坤金属科技有限公司，住所地天津市宁河区岳龙镇丰李公路北侧。法定代表人：陈新强，该公司经理。委托诉讼代理人：朱晓丽，北京盈科（天津）律师事务所律师。被告：郭树岗，男，1980年11月26日出生，汉族，工人，户籍地山东省冠县，现住址天津市宁河区。被告：唐山市跃胜科技有限公司，住所地高新区孙家庄（大庆道**）。法定代表人：高文跃，该公司经理。委托诉讼代理人：董爱军，该公司员工。原告刘洪伟与被告天津炬坤金属科技有限公司、郭树岗健康权纠纷一案，本院于2019年8月16日立案后，依天津炬坤金属科技有限公司的申请，追加唐山市跃胜科技有限公司为本案被告参加诉讼，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘洪伟及其委托诉讼代理人杨波、康福臣，被告天津炬坤金属科技有限公司的委托诉讼代理人朱晓丽，被告郭树岗，被告唐山市跃胜科技有限公司的委托诉讼代理人董爱军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘洪伟向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿原告医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被扶养人生活费等各项损失暂计10万元，具体数额待鉴定后确定；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年4月21日，被告天津炬坤金属科技有限公司与唐山市跃胜科技有限公司签订《生产车间行车轨道修复合同》，由唐山市跃胜科技有限公司对被告生产车间钢结构厂房行车行走大梁底板及拉板进行紧固维修附带行车轨道校正加固。原告刘洪伟是具体维修人员之一。2019年4月24日，原告刘洪伟在进行维修作业时，由于被告郭树岗操作天车，导致原告刘洪伟左腿被天车挤伤，后被送往唐山市××医院住院治疗，经诊断为：左膝毁损伤。原告认为，由于二被告的原因导致原告受伤，其依法应当承担赔偿责任，故依法提起诉讼，望判如所请。天津炬坤金属科技有限公司辩称，本案是提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间存在劳务关系，提供劳务的一方与接受劳务的一方，在劳务提供者自身损害时各方根据过错程度而承担的民事责任纠纷，本案中我公司与原告不是劳务关系，我公司与原告没有直接法律关系，系委托唐山市跃胜科技有限公司为其修复生产车间的轨道，原告系唐山市跃胜科技有限公司的员工，根据天津炬坤金属科技有限公司与唐山市跃胜科技有限公司签署的安全协议和修复合同均规定，唐山市跃胜科技有限公司应对其所聘用人员安全培训、持证上岗，其工作人员的安全问题由唐山市跃胜科技有限公司自行负责。天津炬坤金属科技有限公司在本案中无过错，当时工作车间分为南北两个区域，两个区域不交叉，独立作业，天津炬坤金属科技有限公司的工作人员郭树岗在蓝区调试天车，并没有发现原告，启动后原告不知道何故突然出现在事故地点，被告郭树岗听到原告的同事喊停，由于天车设备20吨，惯性需要移动2-3米，天车启动到事发地点也就短短的20秒，由于视线遮挡，被告郭树岗根本无法预测原告会从另一区域出现，基于天津炬坤金属科技有限公司的工作人员在本案中无过错，因此天津炬坤金属科技有限公司在本案中无过错。原告属于无证上岗，天津炬坤金属科技有限公司出于安全生产的需要，已将停车修复工作交付于唐山市跃胜科技有限公司，在合同中特别约定安全生产的需要，天车轨道属于特种设备，属于高空作业，在对外委托轨道修复时非常注意安全工作，事发后，天津炬坤金属科技有限公司侧面了解，原告并没有相关的操作知识，也没有相关的高空作业许可证件，也没有过安全培训，因此对其损害原告及其公司自身存在重大过错。综上，天津炬坤金属科技有限公司并非本案适格当事人，在本案中无过错，请法院依法驳回原告诉请。郭树岗辩称，不承担赔偿责任，原告来我公司维修，同意在我方正常生产的情况下维修。唐山市跃胜科技有限公司辩称，本案是人身侵害的，我方与天津炬坤金属科技有限公司的确存在合同，我方在唐山已经被判决原告与我方没有劳务关系，我方没有义务赔偿原告。根据安全法，操作人要接受现场的操作管理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告为支持其主张，提交如下证据：1.2019年4月21日，天津炬坤金属科技有限公司与唐山市跃胜科技有限公司签订的生产车间行车轨道修复合同，旨在证明，天津炬坤金属科技有限公司将其车间行车轨道修复工程委托唐山市跃胜科技有限公司承揽行车修理项目。2.2019年6月24日，天津炬坤金属科技有限公司、闫珍、刘洪伟签订的协议书，旨在证明，除证据1的证明目的外，同时证实原告在该工程的施工作业中受伤。3.住院病案、诊断证明、出院证、证明材料、住院费票、用药明细总清单，旨在证明，原告受伤后在唐山市××医院住院治疗55天，诊断为：左膝毁损伤。4.第二医院徐志明商店出具的收据一份，旨在证明，原告住院期间购买各种医用物品花费228元。5.协议书一份，旨在证明，刘洪伟与闫珍、唐山市跃胜科技有限公司于2020年1月17日签订协议书一份，旨在证明，闫珍保证原告刘洪伟获得70万元赔偿款，如被告天津炬坤金属科技有限公司、郭树岗赔偿款高于70万元，高出部分也归原告刘洪伟所有，如不足70万元，由闫珍补足。天津炬坤金属科技有限公司对原告提交的证据真实性认可，但证明目的不认可，认为原告与闫珍之间签订的协议与其无关，该协议恰恰证明了这个事已经了结了，我方与原告无关系。郭树岗对原告提交的证据没有意见。唐山市跃胜科技有限公司对原告提交的证据没有意见，认为原告与闫珍之间签订的协议只能证明其公司、闫珍与原告赔偿已经结束了，不能证明与天津炬坤金属科技有限公司无关。天津炬坤金属科技有限公司提交1.生产车间行车轨道修复合同一份，以证明天津炬坤金属科技有限公司将修复工作委托给了唐山市跃胜科技有限公司，由唐山市跃胜科技有限公司进行修复。2.安全协议一份，以证明唐山市跃胜科技有限公司应对施工过程的安全生产负责，同时证明闫珍是唐山市跃胜科技有限公司的签约代表。3.协议书一份，以证明事发后天津炬坤金属科技有限公司一直坚持没有责任，以爱心资助的方式向原告支付20000元，并承诺不管法院判决如何，该20000元均不用返还。4.三张拍摄于2019年9月23日的照片，以证明车间现场场景。对天津炬坤金属科技有限公司提交的证据，原告认为，对修复合同真实性无异议，两份协议真实性无异议，但不认可证明目的，本案中原告主张的是侵权责任，不属于安全生产过程中由于生产发生的事故，而是由于第三人郭树岗的侵权行为造成的原告现有的损害结果，因郭树岗是天津炬坤金属科技有限公司的职工，事故发生时的行为属于职务行为，因此根据最高院的司法解释，原告的损失应由天津炬坤金属科技有限公司和郭树岗承担赔偿责任，事故发生现场的照片是天津炬坤金属科技有限公司单方拍摄，不能证明是否是本案的现场，不认可。郭树岗和唐山市跃胜科技有限公司对该组证据均没有意见。唐山市跃胜科技有限公司提交河北省唐山高新技术产业开发区人民法院（2019）冀0291民初1030号民事判决书一份，以证明原告与唐山市跃胜科技有限公司不存在劳动关系。对唐山市跃胜科技有限公司提交的证据，原告无异议。天津炬坤金属科技有限公司和郭树岗认为，该判决书与本案没有直接的法律关系，唐山市跃胜科技有限公司与闫珍有没有其他协议，有没有对项目进行转包，天津炬坤金属科技有限公司不知情，原告受雇于闫珍还是唐山市跃胜科技有限公司，原告的赔偿问题都已经获得了解决。依原告申请，本院依法从天津市公安局宁河分局岳龙派出所调取了证据并当庭出示，包括：郭树岗、刘洪伟身份信息、生产车间行车轨道修复合同、安全协议、协议书、天津市公安局110接处警综合记录单。其中协议约定：天津炬坤金属科技有限公司付给原告刘洪伟20000元，如经有关部门确定被告天津炬坤金属科技有限公司应承担赔偿责任，该20000元折抵赔偿款，如不应承担赔偿责任，该20000元作为爱心资助，原告刘洪伟不用归还。被告对此原、被告双方均没有异议。庭审中，原告申请对其伤残等级等进行评定，原、被告双方均同意由法院指定鉴定机构并表示机选摇号确定鉴定机构时均不到场。遂庭审后，本院依法委托天津市天昊法医司法鉴定所对原告伤残等进行鉴定。第二次庭审中，原告变更诉讼请求，要求被告赔偿医疗费60855.1元、住院伙食补助费5500元（55天×100元/天）、营养费9000元（90天×100元/天）、残疾赔偿金461190元（46119元/年×20年×50%）、误工费26983元（60192元/年÷365天×180天）、护理费14841元（60192元/年÷365天×90天）、被扶养人生活费417732元（原告母亲34811元/年×20年×50%；原告儿子34811元/年×8年×50%÷2人）、残疾辅助器具费732124年（按人均寿命75岁计算，原告今年30岁，需假肢45年12付，假肢费用：35000元×12付=420000元；维修保养费35000元×5%×45=78750元；首次安装护理和伙食补助3374元（60192元/年×15天×1人+2人×15天×30）；硅胶套及锁具230000元（10000元×45年÷2））、鉴定费2940元、精神抚慰金50000元、交通费5000元。原告为支持其主张，再次提交如下证据：1.原告及被扶养人户口页、出生医学证明，旨在证明，原告刘洪伟，1990年3月8日出生，原告之母王秀丽，1963年10月10日出生，原告之子刘某，2010年9月6日出生。2.鉴定报告、鉴定费票，旨在证明，2020年7月29日，天津市天昊法医司法鉴定所鉴定原告刘洪伟：（1）左下肢膝关节以上缺失，构成六级伤残；（2）误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。花鉴定费2940元。3.恩德莱康复器具（北京）有限公司唐山分公司假肢评估鉴定，旨在证明，原告属左大腿部位截肢（致残），根据假肢分级规则系统的适配原则，建议装配普通适用型组件式大腿假肢。装配价格为35000元，该假肢在加载情况下使用频率300万次。该假肢使用寿命约4年，每年的维修保养费约假肢装配价格的5%，初装假肢在公司训练约15天，需1名陪护，每人每天食宿费用30元。患者需终身佩戴假肢。第二次更换假肢需装配假肢硅胶套及锁具，装配价格为10000元，该硅胶套和锁具使用寿命约2年，无维修保养费用。4.假肢费票，旨在证明，原告安装假肢费用为35000元。天津炬坤金属科技有限公司和郭树岗对原告提交的证据认为，该组证据与我方无关联性，我公司的员工郭树岗没有对原告实施侵权行为，原告主张的损失数额与我公司无关，同时该证据户口页表明原告母亲现年57岁不符合法律规定的被扶养人的条件，原告没有提供交通费票据，没有提供误工证明，个税报告，对其计算的被扶养人生活费及误工费等计算方式不认可。唐山市跃胜科技有限公司对原告提交的证据认为，我公司与原告没有劳动关系，不存在赔偿义务，在我方正常工作时间、、地点受伤应由我公司承担但是原告的伤害是由天津炬坤金属科技有限公司的员工郭树岗造成的，原告的损失应由郭树岗及天津炬坤金属科技有限公司承担，我方质疑郭树岗的工作证，是否按照安全操作规定工作。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月21日，被告天津炬坤金属科技有限公司作为甲方与被告唐山市跃胜科技有限公司作为乙方签订了生产车间行车轨道修复合同，约定甲方委托乙方对生产车间钢结构厂房行车行走大梁底板及拉板进行紧固维修附带行车轨道校正加固，合同价格14000元。同日，被告唐山市跃胜科技有限公司作为甲方与案外人闫珍作为乙方签订了维修协议，约定唐山市跃胜科技有限公司将天津炬坤金属科技有限公司生产车间钢结构厂房行车行走大梁底板及拉板进行紧固维修项目交由闫珍完成，维修价款10000元，所需材料由甲方提供，所需工具由乙方自行提供。上述协议签订后，闫珍安排原告刘洪伟等到被告天津炬坤金属科技有限公司生产车间进行维修作业。2019年4月24日，原告在维修车间北侧行车行走大梁工作过程中，被天津炬坤金属科技有限公司的员工郭树岗操作的南侧天车挤伤左腿。原告受伤后被送往唐山市××医院住院治疗55天，诊断为：左膝毁损伤。为解决原告受伤后的有关问题，2019年6月24日，被告天津炬坤金属科技有限公司作为甲方、被告唐山市跃胜科技有限公司作为乙方、闫珍作为丙方、原告刘洪伟作为丁方签订了协议书，约定1.甲方于2019年6月25日付给丁方人民币20000元，如果今后法院或仲裁委员会判定甲方应承担相应赔偿责任，则该20000元直接从赔偿总金额中抵扣。如果今后法院或者仲裁委员会判定甲方不用承担相应赔偿责任，则该20000元视为甲方对丁方的爱心资助，丁方不用归还。……3.丙方作为该工程项目的具体负责人，愿付给丁方人民币20000元，如果今后法院或仲裁委员会判定丙方应承担相应赔偿责任，则该20000元直接从赔偿总金额中抵扣。2019年9月17日，原告刘洪伟作为申请人以被告唐山市跃胜科技有限公司作为被申请人向唐山高新区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与被申请人存在劳动关系。2019年10月28日，唐山高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出（2019）劳人仲案字209号仲裁裁决书，裁决被申请人自2019年4月21日起至2019年4月24日期间与申请人具有劳动关系。唐山市跃胜科技有限公司不服该仲裁裁决，向河北省唐山高新技术产业开发区人民法院提起诉讼，请求判令唐山市跃胜科技有限公司与刘洪伟间不存在劳动关系。2019年12月11日，该法院作出（2019）冀0291民初1030号民事判决书，判决唐山市跃胜科技有限公司与刘洪伟不存在劳动关系。该判决现已生效。另查，2020年1月17日，刘洪伟与闫珍、唐山市跃胜科技有限公司签订协议书一份，协议约定，闫珍保证原告刘洪伟获得70万元赔偿款，如被告天津炬坤金属科技有限公司、郭树岗赔偿款高于70万元，高出部分也归原告刘洪伟所有，如不足70万元，由闫珍补足。再查，2020年7月29日，天津市天昊法医司法鉴定所鉴定原告刘洪伟：（1）左下肢膝关节以上缺失，构成六级伤残；（2）误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。花鉴定费2940元。原告刘洪伟，1990年3月8日出生，原告之母王秀丽，1963年10月10日出生，原告之子刘某，2010年9月6日出生。原告系独生子。本院认为，案外人闫珍安排原告刘洪伟到被告天津炬坤金属科技有限公司生产车间进行维修作业，故案外人闫珍与原告刘洪伟之间形成雇佣法律关系，闫珍系雇主，原告刘洪伟系雇员。原告在工作过程中，被被告天津炬坤金属科技有限公司的员工郭树岗操作的天车挤伤左腿。依照《最高人民法院》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告作为雇员，在工作中被雇佣关系以外的第三人郭树岗造成了人身损害，故被告郭树岗应对原告的损害承担责任。刘洪伟与其雇主闫珍私下已和解，且刘洪伟也未起诉闫珍，本案不作处理。被告唐山市跃胜科技有限公司与原告不存在劳动关系，在本案中亦不承担民事责任。被告郭树岗在启动天车前应注意周围环境是否符合启动天车的条件，本案中，其未尽到注意义务，致使原告损害结果的发生，应承担80%的民事责任。原告作为完全民事行为能力人，应当预见登高作业时有可能发生的危险，并佩戴或要求雇主提供安全防护措施。本案中，原告因未佩戴安全设备，致使事故发生时自身遭受损害，其对损害的发生负有相应的过错，应承担20%的民事责任。原告应自行承担的损失部分不得向被告主张赔偿。被告郭树岗系被告天津炬坤金属科技有限公司的员工，故被告郭树岗的责任应由被告天津炬坤金属科技有限公司承担。针对原告刘洪伟主张的各项损失，本院认定如下：原告的医疗费60855.10元，有票据佐证，予以确认；住院伙食补助费5500元，原告住院55天，要求住院伙食补助费按100元／天计算得当，本院予以确认；结合原告伤情，其主张营养费予以支持，天津市天昊法医司法鉴定所鉴定原告营养期90天，原告的营养期以此计算，其主张营养费按100元／天计算过高，本院酌定按50元／天计算，原告营养费为4500元；原告因伤致残误工，天津市天昊法医司法鉴定所鉴定原告误工期180日，原告的误工期以此计算，其主张误工费按60192元／年的标准计算低于天津市统计局2020年公布的上一年度天津市在岗职工居民服务、修理和其他服务业60912元／年的标准，以其主张的标准计算，原告的误工费为29683.73元，但原告主张误工费26983元，以其主张数额为准；天津市天昊法医司法鉴定所鉴定原告护理期90天，原告的护理期以此计算，其主张护理费按60192元／年的标准计算低于天津市统计局2020年公布的上一年度天津市在岗职工居民服务、修理和其他服务业60912元／年的标准，以其主张的标准计算，原告的护理费为14841元；残疾赔偿金461190元，原告刘洪伟，1990年3月8日出生，六级伤残，要求残疾赔偿金参照天津市统计局2020年公布的上一年度天津市城镇居民人均可支配收入46119元／年标准计算20年，并按赔偿指数50%计算得当，予以确认；原告六级伤残，要求赔偿精神损害抚慰金50000元过高，酌定为25000元；原告定残时，其母王秀丽未满60周岁，且原告也未提交其母丧失劳动能力和无其他生活来源的证据，故其母不符合给付被扶养人生活费的条件，对原告主张其母王秀丽的被扶养人生活费不予支持。原告之子刘某，2010年9月6日出生，其主张被扶养人刘某的生活费按照天津市统计局2020年公布的上一年度天津市城镇居民人均消费支出34811元／年标准计算8年二人扶养，并按赔偿指数50%计算得当，予以确认，刘某的被扶养人生活费为69622元；原告住院55天，其主张交通费5000元过高，结合其伤情及居住地距治疗地远近程度，酌定为600元;鉴定费2940元，有票据证实，予以确认；根据原告提交的恩德莱康复器具（北京）有限公司唐山分公司假肢评估鉴定中关于原告假肢装配意见及假肢费票，本院酌定原告装配假肢考虑20年，按35000元／个，每个使用周期4年的标准计算，故原告的残疾辅助器具费为35000元／个×4年×5，即175000元；假肢维修费为35000元／个×5%×20年，即35000元；原告主张首次安装护理费按60192元／年的标准计算低于天津市统计局2020年公布的上一年度天津市在岗职工居民服务、修理和其他服务业60912元／年的标准，以其主张的标准计算15天，即2473.64元；原告主张首次安装食宿费按30元／天计算15天，予以支持，即450元；根据原告提交的恩德莱康复器具（北京）有限公司唐山分公司假肢评估鉴定中假肢装配意见记载，原告第二次更换假肢需装配假肢硅胶套及锁具，装配价格为10000元，该硅胶套和锁具使用寿命约2年，无维修保养费用。因原告一次装配假肢使用4年，本院给付20年，而首次装配假肢无需装配硅胶套及锁具，即后16年需8次更换硅胶套及锁具，故更换假肢需装配假肢硅胶套及锁具费80000元。根据被告天津炬坤金属科技有限公司与原告刘洪伟诉讼前自行达成的和解协议约定，被告天津炬坤金属科技有限公司给付原告刘洪伟的20000元予以折抵赔偿款。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十四条，《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条规定，判决如下：一、被告天津炬坤金属科技有限公司于判决生效后十日内赔偿原告刘洪伟医疗费60855.10元、住院伙食补助费5500元、营养费4500元、误工费26983元、护理费14841元、残疾赔偿金461190元、精神损害抚慰金25000元、被扶养人生活费69622元、交通费600元、鉴定费2940元、残疾辅助器具费175000元、假肢维修费35000元、首次安装护理费2473.64元、首次安装食宿费450元、更换假肢需装配假肢硅胶套及锁具费80000元，合计964954.74元的80%，即771963.79元。扣除之前给付原告的20000元，实际赔偿751963.79元。二、被告郭树岗、唐山市跃胜科技有限公司在本案中不承担民事责任。三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4615元，原告刘洪伟负担923元，被告天津炬坤金属科技有限公司负担3692元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  朱润桐二〇二〇年九月十一日书记员  王静雨附：法律链接.《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。