北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0117民初5563号原告：北京万泉缘出租汽车有限责任公司，住所地北京市平谷区东高村镇南宅村友谊路**。统一社会信用代码：91110117102169157J。法定代表人：刘书英，总经理。委托诉讼代理人：王全利，男，北京万泉缘出租汽车有限责任公司员工。委托诉讼代理人：张艳明，男，北京万泉缘出租汽车有限责任公司员工。被告：陈海东，男，1972年10月29日出生，汉族，北京市昌平区村民。原告北京万泉缘出租汽车有限责任公司（以下简称万泉缘公司）与被告陈海东劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告万泉缘公司的委托诉讼代理人王全利、张艳明，被告陈海东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。万泉缘公司向本院提出诉讼请求：1.陈海东向其支付2019年12月车辆租金4314.72元；2.陈海东向其支付拖欠车辆租金所产生的滞纳金(以4314.72元为基数，从2019年12月31日起算至实际付清之日止，按每日2%计算)元；3.陈海东向其支付车辆停运经济损失8100元；4.陈海东向其支付违约金20000元；5.陈海东向其支付下车检验维修费6771元。事实和理由：陈海东与万泉缘公司于2019年3月6日签订了劳动合同与车辆租赁协议，约定陈海东租赁万泉缘公司的×××索九网约车，期限为2019年3月6日至2023年3月5日。陈海东于2019年12月恶意拖欠车辆租金，经多次催要无果。2019年12月31日，陈海东将车辆无故开回公司，至今仍拖欠租金4314.72元。此纠纷万泉缘公司已向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委以其不属于劳动争议为由不予受理，故诉至法院，望法院支持万泉缘公司的诉讼请求。陈海东辩称，万泉缘公司所称每月承包金数额无异议，但陈海东已经将租金交齐。2019年11月陈海东身体不适，跟队长李海宝沟通交车事宜，队长以合同未到期为由让陈海东先看病。2019年12月17日，陈海东提交了诊断证明，证明其处于抑郁状态，再次提出交车，队长告知截至2019年12月17日陈海东欠车辆租金17000元，让陈海东2020年12月31日交车。2020年12月31日，陈海东交齐了截至2020年12月17日欠付的租金17000元，并将车交回。但万泉缘公司以2020年12月17日之后陈海东出车拉了五六天活为由，要求陈海东交齐下半月租金。陈海东不认可，故未交纳。陈海东交车前已将车辆维修好，按时做保养，车辆不存在问题，不认可修车费。经审理查明：2019年3月6日，陈海东入职万泉缘公司任网约车司机，双方签订了车辆租赁协议，期限为2019年3月6日至2023年3月5日。根据车辆租赁协议约定，万泉缘公司向陈海东提供×××索九车辆一辆，陈海东每月不迟于10号向万泉缘公司交纳当月租金8100元。月租金中不包括岗位补贴。代收代缴，如个调税、社保个人承担部分不包含在月租金内，需每月与月租金一并交清。其他项目，如车辆年检复检费，陈海东应承担的车辆维保费等，在发生时由陈海东承担。在发生交通事故或非万泉缘公司责任导致车辆损坏需要维修的，待修车辆需在万泉缘公司指定的修理厂或万泉缘公司认可的具备相关维修资质的汽车修理场所进行维修。陈海东或责任方承担维修期间的全部经济责任。在退租时，如因陈海东人为原因给车辆设备造成损坏，陈海东应负责修复或赔偿相应的损失。陈海东需要向万泉缘公司足额交纳月租金，若不能交清，自约定日期次日起，按欠款数额每日另行交纳2%的滞纳金。拖欠月租金超过15日的，承担违约责任。该协议还对车辆使用、保养，双方的权利和义务，协议的终止、修订、解除或变更等事项进行约定。另查：陈海东每月需要缴纳的费用包括租金8100元，社保个人承担部分402.18元，工会费2元，共计8504.18元。合同签订后，双方依约履行了相应的义务。2019年12月17日陈海东提交了北京大学第六医院诊断其为抑郁状态的证明，申请交车，万泉缘公司要求其于当月月底交车，此后，陈海东又出车数日，于2020年12月31日正式交车。陈海东车辆租金交至2020年12月17日，万泉缘公司以2020年12月17日后陈海东仍出过车为由，要求其将租金交纳至2020年12月31日，陈海东拒绝。就本次诉讼内容，万泉缘公司曾于2020年8月24日向仲裁委申请仲裁，仲裁委不予受理，故万泉缘公司诉至法院。以上事实有双方当事人陈述、车辆租赁协议、微信支付记录、微信通信记录、诊断书等证据在案佐证。本院认为：出租车行业，实行司机内部承包经营，司机与出租车公司既签订劳动合同，又签订车辆租赁合同，车辆租赁合同隶属于劳动合同范畴，但更多的是对租赁物管理和使用方面权利义务的约定，该约定是双方缔结劳动关系的重要考量因素，只要不违反法律法规的强制性规定，不属于用人单位不合理地转嫁用工风险，应尊重其效力。具体到本案，双方约定在退租时，如因陈海东人为原因给车辆设备造成损坏，陈海东应负责修复或赔偿相应的损失。该约定不违反法律法规的强制性规定，且结合出租车行业特点，从督促司机安全驾驶、爱护车辆的角度考虑，也不属于用人单位不合理地转嫁用工风险，故应予支持。但万泉缘公司出具的车辆下车检验单系其单方面委托制作，陈海东不予认可，万泉缘公司又无证据证明该车辆检验时状态与陈海东交车时状态一致，故万泉缘公司主张陈海东交回的车辆的损伤，证据不充分，本院不予支持。对于欠付租金问题，陈海东于2020年12月31日交车，其租金应付至2020年12月31日，经计算其欠付租金为3658元。劳动合同法规定，除该法第二十二条、第二十三条外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。万泉缘公司主张的违约金违反了该强制性规定，且与滞纳金、车辆停运损失赔偿诉求重复，故本院不予支持。万泉缘公司主张的滞纳金具有违约金的性质，也违反了劳动合同法强制性规定，本院亦不应按该约定支持。但因陈海东确系逾期交纳租金，违反了双方约定，应赔偿给万泉缘公司造成的损失，本院按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率酌定万泉缘公司的损失数额。万泉缘公司主张从陈海东离职之日开始起算滞纳金，未超过应支持范围，本院不持异议。劳动合同法规定，劳动者需提前30日以书面形式提出辞职，劳动者违反该规定给用人单位造成的损失应予赔偿。具体到本案，给用人单位造成的损失便是万泉缘公司重新安置人员接手该车辆期间造成的车辆停运损失，本院按照一个月车辆租金进行酌定。该租金应根据万泉缘公司实际收入租金计算，如该期间其进行租金减免，损失也应按照减免后计算。考虑到采用口头方式提前通知辞职，同样能够起到给万泉缘公司提前准备的作用，避免损失的发生，故如出租车司机能够证明其提前30日正式以口头方式通知万泉缘公司辞职，也无需赔偿损失。根据现有证据，无法证明陈海东提前30日通知万泉缘公司辞职，但可以认定，其提前14日通知万泉缘公司辞职，比要求的提前30日少16日，故本案按16日租金计算万泉缘公司的停运损失。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第二十九条、第三十七条、第九十条之规定，判决如下：一、陈海东于本判决生效后七日内给付北京万泉缘出租汽车有限责任公司欠付租金3658元及滞纳金（滞纳金以3658元为基数，从2019年12月31日起至实际付清之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；二、陈海东于本判决生效后七日内给付北京万泉缘出租汽车有限责任公司车辆停运损失4180.65元；三、驳回北京万泉缘出租汽车有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由陈海东负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 万**宏二〇二〇年九月二十二日法官助理 韩庆娜书 记 员 陈胜杰-6--7-