广西壮族自治区钦州市钦北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0703民初2043号 原告：伍荣伟，男，1979年9月8日出生，汉族，住广西钦州市钦**。 委托诉讼代理人：冯世光，广西卓典律师事务所律师。 被告：蒋百钦，男，1992年6月24日出生，汉族，户籍地广西合浦县，现住广西钦州市钦**。 被告：梁厚平，女，1976年9月13日出生，汉族，户籍地广西灵山县，现住广西钦州市钦**。 被告：广西西子通力电梯有限公司，住所地广西钦州市钦**，统一社会信用代码：91450700ＭＡ5Ｋ96688Ｈ。 法定代表人：蒋百钦，该公司总经理。 以上三被告共同委托诉讼代理人：杜树杰，广西众源律师事务所律师。 原告伍荣伟与被告蒋百钦、梁厚平提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月17日立案后，依法适用简易程序，案件审理过程中，原告申请追加广西西子通力电梯有限公司（以下简称“西子通力公司”）作为被告，本院经审查依法追加西子通力公司作为本案被告，并于2020年11月25日公开开庭进行了审理。原告伍荣伟及其委托诉讼代理人冯世光、被告蒋百钦、梁厚平、西子通力公司的共同委托诉讼代理人杜树杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告伍荣伟向本院提出诉讼请求：1、判令三被告共同赔偿原告各项损失277292.4元；2、本案诉讼费用由三被告承担。庭审中，原告变更请求损失金额为300518元（医疗费：7700元；2、残疾赔偿金：69490元（34745元／年×20年×10%）；3、护理费：11200元（200元／天×56天）；4、误工费：48952元（92578元÷365天×193天）；5、住院伙食补助费：5600元（100元／天×56天）；6、营养费：11580元（60元／天×193天）；7、被抚养人生活费：58295.8元［582958元（64773元＋183524元＋151137元＋183524元）×10%）］：（1）女儿伍胜桦64773元（21591元／天×6年÷2人）（2）儿子伍华深183524元（21591元／天×17年÷2人）（3）父亲伍锡金151137元（21591元／天×14年÷2人）（4）母亲洪彩英183524元（21591元／天×17年÷2人）；8、交通费：1000元；9、住宿费：1000元；10、鉴定费：700元；11、精神抚慰金：20000元；12、后续治疗费10000元；13、工资（2019年8月至2020年6月共计11个月）55000元。事实和理由：2017年11月份，原告受雇于被告的地下停车场工作，主要是生产电梯零配件的计件工，月报酬为五千多元。2019年11月13日18时许，原告在钦州市钦州华成自控设备公司的被告地下停车场做工时，被钻床钻伤右手，血流如注，疼痛难忍。事发后，工友马上拨打120救助，工友叶培佳随救护车护送原告到钦南区人民医院救治，当日被转到钦州市第一人民医院手术治疗，经该院诊断为:1、右手机器绞伤；2、右桡骨远端骨折；3、左眼睑挫伤。原告先后两次住该院治疗，共住院49＋7＝56天，被告除支付医疗费68799元给医院外，剩下的残疾赔偿金、误工费、护理费等赔偿款至今尚未赔付，原告自付医疗费7584.15＋115.97＝7700元和护工张远娟护理费6800元，其余尚欠数挂数。2020年5月27日，经广西钦州市正大司法鉴定中心鉴定，原告伤残程度构成十级伤残。原告现没有经济收入，重度残疾，丧失了劳动能力，给原告造成了终身痛苦，被告也应当承担精神损害抚慰金。此外，案发的地下加工厂，为三被告的电梯生产车间，三被告应当承担赔偿原告损失的连带责任。综上所述，为保护原告合法权益，现依照法律相关规定，特向法院起诉，恳求判如所请。 被告蒋百钦、梁厚平、西子通力公司辩称，1、被告梁厚平、西子通力公司不是本案适格被告，原告提交的证据不能证实被告梁厚平、西子通力公司是雇主，西子通力公司将电梯零件配件发包给被告蒋百钦承揽加工，原告是被告蒋百钦雇请的，因此，只有被告蒋百钦是本案适格被告。2、原告诉请各项目不合理，部分没有事实和法律依据，医疗费按发票如实计算；残疾赔偿金无异议；护理费无事实法律依据，本案不需要护理；误工费，主张劳动报酬就不能主张误工费，只能主张一项，按照居民服务行业计算，劳务报酬是不固定的，原告没有证据证实其劳务报酬有五千多元；住院伙食补助费（54天）如实计算；营养费过高，应该按照住院期间30元/天计算。被抚养人生活费，已经超出规定，城镇支出21591元/年，计算最长为17年，原告计算过高。交通费，住院两次，无发票证实。住宿费，医院都安排住宿，不存在住宿费。鉴定费如实。精神抚慰金过高，本案中，原告属于存在重大过错，且原告请求过高，不应得到支持。后续治疗费，没有实际发生，待实际发生之后再另行主张。3、原告受雇于被告蒋百钦，从事的工作属于专业，机器本来就是正常的，原告如果按照操作规范，不至于导致受伤，原告在操作的时候应谨慎操作，故原告在本案中对本案发生存在重大过错，应承担主要责任。综上所述，梁厚平、西子通力公司不是原告的雇主，也没有存在过错，依法不应承担赔偿责任，请求法院依法驳回原告对被告梁厚平、西子通力公司的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提供的户口簿、企业信息、入院记录、出院记录、诊断证明书、司法鉴定意见书、鉴定费、工资流水账、交通费微信支付凭证、微信聊天记录真实性没有异议。原告对被告提供的医疗费发票、微信聊天记录及转账凭证没有异议。对上述证据，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有争议的证据，本院分析认定如下：被告对原告提供的张立娟出具的护理费用说明、出勤表有异议，认为原告第一次住院医嘱没有记录需要护理，且张立娟没有出庭作证，也没有支付的票据，故不能认定原告支出的护理费用，出勤表没有公司盖章或法定代表人签名，不能证实原告在西子通力公司工作。本院认为，张立娟出具的护理费用说明，张立娟没有出庭作证且也没有其他证据相佐证，不予确认；出勤表没有被告西子通力公司盖章或法定代表人签名，但与银行流水账能互相印证，予以确认。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 广西迪宝电梯有限公司于2015年9月16日成立，于2017年3月21日变更名称为广西西子通力电梯有限公司，即被告西子通力公司，股东为韦必华及被告蒋百钦，法定代表人为被告蒋百钦，2018年3月26日，股东变更为被告蒋百钦及案外人广西三能机电设备有限公司，2020年7月24日，股东变更为韦必华，法定代表人变更为韦必华。 2017年11月，被告蒋百钦雇请原告到地下停车场工作，为生产电梯零配件的工作，2018年11月前每月劳务报酬为3500元，之后每月5000元，每月收入按实际工作天数计算，劳务报酬由被告西子通力公司每月通过银行汇入原告账户。2019年11月13日18时许，原告在钦州市钦州华成自控设备公司的被告地下停车场做工时，被钻床钻伤右手，事发后，原告被送到钦州市第一人民医院住院治疗，医院诊断为:1、右手机器绞伤；2、右桡骨远端骨折；3、左眼睑挫伤。原告于2019年12月31日出院，共住院治疗48天，花去医疗费68799元，出院医嘱：1、吸烟者到我院呼吸内科戒烟门诊就诊。2、注意肢体功能锻炼，出院后6－8周返院行右手抗生素骨水泥取出、植骨术。3、出院后注意休息，住院期间及出院后均需加强营养。4、如有不适，及时随诊治疗。2020年2月23日到钦州市第一人民医院做ＤＲ（Ｘ光）检查，花去检查费115.97元，原告于2020年2月26日继续到钦州市第一人民医院进行住院治疗，医院诊断：1、右第3、4掌骨骨缺损抗生素骨水泥置入及内固定术后。2、右手关节僵硬。原告于2020年3月3日出院，共住院6天，花去医疗费7584.15元。出院医嘱：1、吸烟者到我院呼吸内科戒烟门诊就诊。2、注意术口护理，如术后出现红肿及渗出多等及时回院治疗。3、注意肢体功能锻炼，预防深静脉栓塞、肺栓塞等并发症。4、出院后建议全休3个月，住院期间陪人一名，住院期间及出院后均需加强营养。5、出院后第1、2、3个月返院复查，根据右手掌骨植骨愈合情况，可住院手术取出内固定，患者右手关节僵硬，如经功能锻炼恢复不佳，可能需要继续治疗。6、如有不适，及时随诊治疗。2020年5月18日，原告到钦州市第二人民医院骨科做神经电生理检查，检查结果：右侧桡神经感觉、运动传导速度减慢、波幅低；右侧正中神经、尺神经感觉、运动传导速度正常范围。侧正中神经、尺神经Ｆ波出现率正常。结论：神经源性损害（右侧桡神经部分性损害）。花去检查费317元，原告先后两次住院治疗，共住院54天（48天＋6天），合计花去医疗费76383.15元（68799元＋7584.15元）、两次检查花去检查费432.97元（115.97元＋317元）。 2020年5月18日，原告向广西钦州市正大司法鉴定中心申请对其伤残程度进行鉴定，该中心于2020年5月27日作出钦州正大司鉴中心（2020）临鉴字第230号《司法鉴定意见书》，鉴定意见：被鉴定人伍荣伟右手机器绞伤至遗留右侧桡神经损伤不恢复，致相对应肌群肌力4级、右腕关节及右手指活动受限，其伤残程度构成十级。原告为此支付鉴定费700元。原告在第一次住院期间支付交通费57.84元（19.84元+38元)。 被告蒋百钦支付原告第一次住院医疗费用68799元。 另查明，原告生育女儿伍胜桦（2007年8月15日出生），生育儿子伍华深（2019年8月26日出生），原告父亲伍锡金（1954年4月24日出生），母亲洪彩英（1957年8月18日出生），原告父母亲仅共同生育儿子即原告。 再查明，被告被告西子通力公司、蒋百钦尚欠原告2019年8月至11月劳务费14167元未付，其中：2019年8月，原告实际工作19.5天，加班4小时，劳务费为3306元[（5000元/月÷31天×19.5天）＋加班费161元（5000元/月÷31天÷8小时×4小时×2倍）]；2019年9月，原告实际工作22.5天、加班22小时，劳务费为4667元[（5000元/月÷30天×22.5天）＋加班费917元（5000元/月÷30天÷8小时×22小时×2倍）]；2019年10月，原告实际工作25.5天、加班2小时，劳务费为4194元[（5000元/月÷31天×25.5天）＋加班费81元（5000元/月÷31天/月÷8小时×2小时×2倍）]；2019年11月，原告实际工作12天，劳务费为2000元（5000元/月÷30天×12天）。 本院认为，根据诉辩双方的意见，本案争议焦点为：1．被告西子通力公司、梁厚平是否是适格被告；2．责任如何承担。 一、被告西子通力公司、梁厚平是否是适格被告。被告蒋百钦在2017年11月份雇请原告做工时，其时任被告西子通力公司的股东及法定代表人，且原告每月劳务报酬是由被告西子通力公司直接汇入原告账户的，被告西子通力公司虽然否认其不是原告的雇主，但上述银行流水再结合原告与西子通力公司的法定代表人韦必华微信聊天记录，可认定原告为被告西子通力公司提供劳务，案件在立案前及审理过程中，经本院释明，原告坚持主张其与被告西子通力公司之间是劳务关系，应按劳务关系处理，而非事实上的劳动关系。据此，原告与被告西子通力公司之间形成劳务关系。原告在提供劳务过程中受伤，原告作为雇员向雇主主张赔偿，故被告西子通力公司是本案适格被告。被告西子通力公司辩称其将电梯零件配件发包给被告蒋百钦承揽加工，原告系被告蒋百钦雇请的，被告西子通力公司并没有支付劳务报酬给原告，是被告蒋百钦通过西子通力公司的账户支付给原告，但没有提供证据证实，对其该辩解意见，不予采纳。至于被告梁厚平是否本案适格被告，被告西子通力公司企业信用信息公示报告显示，梁厚平仅为该公司监事，原告也没有提供证据证实为被告梁厚平提供劳务，故原告向被告梁厚平主张民事赔偿无事实和法律依据。 二、关于责任承担问题。 根据本案现有证据，被告西子通力公司接受了原告提供的劳务，被告蒋百钦在庭审中自认其为原告的雇主，与原告之间形成个人劳务关系（雇佣关系），愿意赔偿原告部分合理损失。据此，被告西子通力公司与被告蒋百钦均接受了原告提供的劳务，并从中受益。故，被告西子通力公司与被告蒋百钦应当对原告的各项损失承担连带清偿责任。 至于责任分担，原告从事的电梯配件工作具有一定危险性，被告西子通力公司、蒋百钦没有提供证据证实其在雇请原告时对原告进行了专业培训，以及对机械设备采取定期检查等安全措施以防止安全事故发生，故对本案事故的发生有过错，应承担相应赔偿责任。原告在工作中未谨慎小心，对事故的发生也有一定过错。根据本案事故发生的情况及原告伍荣伟、被告西子通力公司、蒋百钦的过错程度，本院酌情确定被告西子通力公司、蒋百钦承担90%的责任，原告自负10%的责任。对原告的合理损失，本院认定如下：1、医疗费。原告主张医疗费损失为76499元（第一次住院费用68799元＋尚欠医疗费7700元），有医疗发票证实，予以确认；2、残疾赔偿金69490元（34745元/年×20年×10%）合法，予以确认；3、护理费。根据《2020年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中居民服务业标准计算，即每日为159.07元（58061元/年÷365天），护理费应为8589.78元（159.07元/天×54天）；4、住院伙食补助费5400元（100元/天×54天）；5、误工费。原告在受伤前为被告西子通力公司提供劳务，因每月收入按实际出勤天数计算，并不是固定收入，因此，应参照《2020年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中居民服务业标准计算，即每日为159.07元（58061元/年÷365天），误工时间195天[原告两次住院时间54天＋考虑原告第一次住院出院时医嘱“出院后6－8周返院行右手抗生素骨水泥取出、植骨术”56天（7天/周×8周）＋第二次住院出院医嘱需要全休3个月即2020年3月3日至同年6月2日，但原告定残日为2020年5月27日，故第二次出院后误工天数为85天（2020年3月3日起至定残日前一天即2020年5月26日止）]，但原告主张误工天数为193天，予以准许，误工费应为30701元（159.07元/天×193天）；6、营养费。根据医院医嘱，原告住院期间及出院后均需要加强营养，但原告主张每天60元过高，被告主张每天30元较合理，本院确认每天30元，营养费应为5790元（30元/天×193天）；7、扶养费。原告虽然没有进行劳动能力方面的鉴定，但考虑到原告受伤致残程度达到十级，确实影响一定的劳动能力，故参照其伤残程度酌情支持原告扶养费，经核算，原告主张扶养费58295.8元没有超出法律规定，予以确认：8、交通费。原告主张1000元无票据证实，但被告根据原告提供的微信支付认可交通费57.84元，予以确认；9、住宿费。原告主张住宿费1000元，因原告受伤在医院住院治疗不应再产生住宿费，且原告也没有提供票据证实，不予确认；10、精神抚慰金。原告受伤致残程度为十级，确实造成原告精神损害，但原告主张精神抚慰金过高，本院酌情支持3000元；11、鉴定费700元，有发票证实，予以确认；12、后续治疗费。该费用尚没有实际发生，原告可在实际发生后再另行主张。且外，被告尚欠原告劳务费14167元未付，予以确认。原告主张2019年11月13日至2020年6月的劳务费，因原告于2019年11月13日入院治疗后没有提供劳务，且原告已主张上述期间的误工费及残疾赔偿金，故原告要求被告赔偿上述期间的劳务费无法律依据，故对超出部分劳务费不予支持。综上，原告的合理损失合计255523.42元（76499元＋69490元＋8589.78元＋5400元＋30701元＋5790元＋58295.8元＋57.84元＋700元）、精神抚慰金3000元，根据上述确定的责任比例，被告西子通力公司、蒋百钦应赔偿原告各项损失232971元[（255523.42元×90%）＋3000元]扣减被告蒋百钦已赔偿的68799元，仍应赔偿164172元，并支付原告劳务费14167元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条规定，判决如下： 一、被告广西西子通力电梯有限公司、蒋百钦于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告伍荣伟各项损失164172元； 二、被告广西西子通力电梯有限公司、蒋百钦于本判决生效之日起十日内连带支付原告伍荣伟劳务费14167元； 三、驳回原告伍荣伟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本案生效判决确定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费5808元，减半收取2904元，由原告伍荣伟负担1191元，被告广西西子通力电梯有限公司、蒋百钦共同负担1713元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院。 审判员 黄 玲 二〇二〇年九月三十日 书记员 刘映辰 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。