贵州省贵阳市观山湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0115民初10938号 原告：贵州云尚建设工程有限公司，住所地贵州省贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房**，统一社会信用代码：91520115MA6DJ4725M。 法定代表人：石敬涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：韩鹏，江苏红杉树律师事务所律师，执业证号：13203202010194924。 被告：周训平，男，1983年2月6日出生，苗族，住贵州省清镇市。 原告贵州云尚建设工程有限公司（以下简称云尚公司）与被告周训平劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告云尚公司的委托诉讼代理人韩鹏，被告周训平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.撤销贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会所做出的白劳人仲案字（2019）第11号仲裁裁决书，依法改判原告不负赔偿责任；2.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：我方于2019年10月22日在贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会开庭的案号为白劳人仲案字（2019）第10号，我们收到的裁决书却是白劳人仲案字（2019）第11号，两案的仲裁庭组成人员都不同，仲裁院朱杰无权作出白劳人仲字（2019）第11号裁决书，所以该裁决书程序违法。其次，我方在庭审中提出的对《劳动能力鉴定结论》的鉴定结论不予认可，因为被告周训平在自愿回家养病期间，私自找没有就医资质的小诊所就医，加重了病情，才导致鉴定书中伤残等级为九级的鉴定结论，在仲裁庭中我们提出了该观点，但是仲裁庭并没有对此进行审理，在伤残原因不明的情况下，直接裁定了各项赔偿费用，侵害了我方的合法权益。同时，被告在其劳动仲裁申请书中明确要求赔偿一次性伤残就业补助金22,500元，一次性工伤医疗补助金22,500元，即使九级伤残等级成立，也应按照被告申请的数额进行赔偿，这算被告对自身权利行使，但是该裁决书却在被告没有申请的情况下，扩大了被告的每项赔偿请求至33,976元，这是明显错误的；并且因《劳动能力鉴定结论》中认定“无生活自理障碍”，所以护理费350元也不应由我方承担，所以此两项裁定明显有误。综上，请法院撤销该仲裁，依法改判。 被告周训平辩称，当时公司说没有给我买保险，医院费用太高，叫找个小诊所治疗，对治疗水平不了解，当时原告说治疗的费用由公司报销，我治疗好后，公司说事情交由公司的法律顾问处理，公司的法律顾问在江苏，之后我到白云区劳动仲裁处理这个事情，我不认可原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告在原告处工作，2017年9月24日因工伤入院治疗。后因双方间发生劳动争议，被告向贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告云尚公司支付各项工伤赔偿162,285元。其中，医疗费26,765元，伙食补助费10元/天*150天1500元，营养费40元/天*150天6000元，护理费200元/天*150天30,000元，停工留薪工资5个月18,750元，一次性伤残补助金9个月工资33,750元，一次性工伤医疗补助金6个月工资22,500元，一次性伤残就业补助金6个月工资22,500元，鉴定费520元。 2018年12月6日，贵阳市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论》，认定被告周训平的伤残级别为九级，并在尾部备注“因工伤鉴定并对本鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向贵州省劳动能力鉴定委员会申请最终鉴定”。 2019年10月25日，贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会做出白劳人仲裁字[2019]第11号裁决书，裁决内容为：一、自2018年12月11日起解除申请人周训平与被申请人贵州云尚建设公司有限公司的劳动关系；二、自本裁决生效之日起十五日内，由被申请人贵州云尚建设工程有限公司支付申请人周训平工伤各项待遇共计121,342元，其中：1.停工留薪期间工资18,750元；2.一次性伤残补助金33,750元；3.一次性工伤医疗补助金33,976元；4.一次性伤残就业补助金33,976元；5.住院治疗期间伙食补助20元；6.劳动能力等级鉴定费520元；7.住院治疗期间护理费350元；三、对申请人周训平其他的仲裁请求不予支持。 原告对上述裁决不服，故向本院提起诉讼并提出如前诉请。 原告于庭后向本院提交《说明》一份，载明：原告云尚公司诉被告周训平劳动争议一案（案号：2019黔01**民初10938号），针对原告在庭审中提出的关于原劳动仲裁裁决书案号有瑕疵的异议，现原告申请撤回对原劳动仲裁裁决书案号有瑕疵的异议，产生的法律后果由原告承担，其他诉请及事实和理由不变。 上述事实，有当事人陈述、《裁决书》、《劳动能力鉴定结论》等证据在卷佐证，并经庭审举证、质证及本院审查，可以认定。 本院认为，原告与被告之间存在劳动关系，双方对此无异议。原告于2020年7月8日向本院提交《说明》，撤回本案中对原劳动仲裁裁决书案号有瑕疵的异议，其他诉请及事实和理由不变。 关于原告诉请撤销案涉《裁决书》，因原告已经起诉，劳动仲裁书只是作为起诉程序上的审查，本院只就本案诉求是否成立作出裁判，故对原告该诉请不予支持； 原告对案涉《裁决书》不服，认为：1.未对原告对案涉《劳动能力鉴定结论》的鉴定结论不予认可的意见进行审查；2.对裁决书中裁决云尚公司向周训平支付一次性伤残补助金33,976元及一次性伤残就业补助金33,976元不服，认为超出周训平分别请求的22,500元；3.因《劳动能力鉴定结论》中认定“无生活自理障碍”，所以护理费350元不应支付。对裁决书中裁决的其余部分未提出异议，亦未提交证据证明其不应承担赔偿责任，故本院视为其对《裁决书》中该部分予以认可，且该部分内容符合法律规定，本院予以确认；针对原告有异议部分，经本院审查，贵阳市劳动能力鉴定委员会2018年12月6日作出的《劳动能力鉴定结论》中，尾部备注“因工伤鉴定并对本鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向贵州省劳动能力鉴定委员会申请最终鉴定。”原告未提交证据证明其向贵州省劳动能力鉴定委员会申请最终鉴定，故应视对《劳动能力鉴定结论》的认可，其在本案中对《劳动能力鉴定结论》提出异议无法律依据，本院不予支持。 对于劳动仲裁是否超出仲裁申请范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁应当有明确的仲裁请求和所根据的事实、理由。劳动仲裁受申请人仲裁请求的约束，不应对申请人未申请事项进行认定。案涉《裁决书》中部分裁决内容超出被告的仲裁请求范围，超出部分不予认可，被告仲裁请求支付一次性伤残就业补助金22,500元、一次性工伤医疗补助金22,500元，符合法律规定，故原告应向被告支付一次性伤残就业补助金22,500元、一次性工伤医疗补助金22,500元； 虽被告经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定被告“无生活自理障碍”，但被告受伤期间确实需要护理且必然产生费用，原告未向本院提交证据证明其履行了护理义务，且被告的诉请并未超出合理范围，故本院对原告该主张不予认可，原告应向被告支付护理费350元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，判决如下： 一、原告贵州云尚建设工程有限公司于本判决生效之日起10日内向被告周训平支付停工留薪期间工资18,750元、一次性伤残补助金33,750元、一次性工伤医疗补助金22,500元、一次性伤残就业补助金22,500元、住院治疗期间伙食补助20元、劳动能力等级鉴定费520元、住院治疗期间护理费350元，共计98,390元； 二、驳回原告贵州云尚建设工程有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告贵州云尚建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，原告可在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。 审判员  王娇 二〇二〇年九月十五日 法官助理雷晓星 书记员姚文勇