文书内容江西省萍乡市安源区人民法院行 政 判 决 书(2020)赣0302行初33号原告王燕，女，1978年8月25日出生，汉族，上栗县中医院南院职工，住江西省萍乡市安源区。被告上栗县公安局，住所地江西省萍乡市上栗县上栗镇平安北路108号，统一社会信用代码11360322014573264M。法定代表人叶方，局长。行政负责人曾招忠，该局党委委员。委托代理人宋歌，江西尚颂律师事务所律师。委托代理人晏计生，江西尚颂律师事务所律师。被告上栗县人民政府，住所地江西省萍乡市上栗县上栗镇平安北路65号，统一社会信用代码11360322MB0547049P。法定代表人利军，县长。委托代理人李红英，上栗县司法局法制股股长。委托代理人钟鹏程，江西公平律师事务所律师。原告王燕诉被告上栗县公安局、上栗县人民政府治安行政处罚及行政复议一案，原告于2020年5月9日向本院提起行政诉讼。本院于2020年5月9日立案后，于2020年5月13日分别向被告上栗县公安局、上栗县人民政府送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2020年7月27日公开开庭审理了本案。原告王燕、被告上栗县公安局行政机关负责人曾招忠、委托代理人晏计生、被告上栗县人民政府委托代理人李红英、钟鹏程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告上栗县公安局于2019年12月2日作出上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书，查明2019年12月2日15时许在上栗县中医院南院行政办公室，职工王燕因对上班考勤一事不满找到办公室主任蓝雪萍理论，并动手朝蓝雪萍脸上扇两耳光，蓝雪萍随即逃离至门口时后脑勺被王燕打一拳，后蓝雪萍在走廊求救同事叶某等人时脸部又被王燕扇了一耳光。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，现决定给予王燕行政拘留三日。原告不服申请行政复议。被告上栗县人民政府于2020年2月21日作出栗府复字【2020】第1号行政复议决定书，决定维持。原告王燕诉称，2019年12月2日下午15时许，在上栗县中医院（南院）彭高镇东山村，原告因为单位多次随意克扣工资和克扣职工宿舍的水电费找到办公室的工作人员核实情况，询问上一个星期请病假并且领导批了字为什么在公示栏上还写原告迟到，要求告知缘由。原告对办公室人员易俭说：你不看请假条的，怎么老是针对原告，别人迟到都不登记？办公室人员易检说是听蓝雪萍的，于是原告就去问蓝雪萍怎么能这样？上次开职工大会没有通知原告说扣两百，都是同事原告自认跟她无怨无仇为什么要这样？她一口咬定原告迟到并且说要扣原告的工资,迟到一次扣两百。当时大办公室包括原告在内就是三个人,原告想到自己经常被人冤枉事后都被扣了工资,本来工资奖金就不高,心情低落,原告就用手轻推了蓝雪萍一下,蓝雪萍马上就走到原告面前用双手也推了原告，双方争吵起来,蓝雪萍出去后,原告继续与办公室人员易检核实考勤,然后就回到同楼层相隔十米外图书室了。过了一会蓝雪萍在同楼各个办公室说原告怎么打她,原告很是生气就跑到大办公室的门口说受伤在医院你可以去验伤,不要到处诬陷我。蓝雪萍从别的同事办公室出来说原告打了她，原告忍无可忍走过去,左手旁边的小办公室同事刘霞先一步出来就抱着原告一会，叫原告不要冲动，刘金莲副院长也出来拦着原告，在三楼办公的同事都出来看热闹了，蓝雪萍一直都在那里大声的骂咧叫喊，于是在同事们的劝阻下原告与蓝雪萍并无肢体上接触。原告回到自己的办公室后十多分钟不到，办案民警叶军与一名协警要原告马上去彭高派出所走一趟，原告于是就坐着他们的警车去了派出所。当时原告就问他们怎么只带原告一个人去询问？有没有执法记录仪拍摄等？办案民警叶军让原告什么都不要说，他说他会使用执法记录仪。到了派出所后办案民警叶军要把原告关进一个铁笼里，还要求原告把身上的手机、现金等物全部上交。原告说自己没有犯罪行为，只是在单位上因为质疑考勤的事情吵了几句，于是办案民警叶军没有把原告关在笼子里，原告把手机等物上交后并登记后，便一个人待在有大铁笼的房间，不时有派出所的各种工作人员来问原告情况。一个小时后原告看到很多同事来了又走了,原告要求给前夫李建勋打个电话让他帮找单位领导与蓝雪萍,李建勋到派出所大厅经办案民警叶军同意就拿汽车钥匙去原告单位上开车回家了。原告一直在派出所内的大笼子旁等到快天黑时，又要求给打个电话给前夫李建勋。李建勋说打了电话给单位上几位领导,并且问他们蓝雪萍电话,单位领导说不管私人纠纷,也没有告知他蓝雪萍的电话号码。原告在与外界几乎失联后在派出所吃过晚饭就被带入另外一间审问犯人的密闭讯问室,被讯问后又被带回有大铁笼子的房间一直等到快二十二点时，又被派出所的工作人员带到另外一个房间做了一套指纹保存,然后办案民警让我打电话给原告前夫李建勋要他帮送衣物,这个时候才告知原告将被行政拘留。二十三点的时候办案民警叶军把原告带上警车说带原告去一个地方，在到萍乡市八一派出所门口时办案民警叶军下车说去打印东西，上车后把原告带到拘留所检查完身体后，带着原告到拘留所里面办完交接手续后，办案民警叶军才拿出一张上栗县行政处罚决定书让原告签名,当时原告拒绝了，办案民警叶军同另外一个民警拍下了原告的拒签视频。原告被拘留后，因为身体虚弱,身心疲惫，不幸染风寒，至今未好。办案民警末出示执法证件，在把原告送入萍乡市拘留所时才告知对原告已作出行政处罚决定的事情，并在拘留所内才将行政处罚决定书交付给原告，有违《行政处罚法》的程序。原告2019年12月5日从萍乡市拘留所释放当天就与李建勋、温检萍律师拿着原告的授权书与律师事务所介绍信等到彭高派出所调取视频证据，办案民警叶军百般刁难不予提供，办案民警叶军临时用电脑打印出上栗县公安局行政处罚决定书，原告才签字收取。办案民警叶军背着我们三个人在跟领导打了半个小时电话后告知证据证明等材料文件都已经在上栗县公安局了,于是原告、李建勋、温检萍三人又驱车到上栗县公安局法制办公室调取案件材料，上栗县公安局的工作人员说原告的证据证明等文件材料并没有到上栗县公安局,一般都是由办案派出所保存。晚上二十点时原告再次打电话给办案民警叶军,他告诉原告有事去找他们所长。发生纠纷的过程与原告在行政拘留前后的情况就是这样,整个过程医院的视频监控都会拍下，证人叶某不在大办公室，其听医院领导的,是做伪证。办案民警叶军在原告无犯罪行为，控制原告不能与外界联系，让原告受到各种胁迫、恐吓，执法时选择性执法，办案执法仪有证。办案民警叶军有违公平公正，有违《中华人民共和国治安管理处罚法》的立法精神，限制原告人身自由，处罚过重。综上，原告与蓝雪萍是单位同事间民事纠纷，原告的第一行为“推搡”没有主观上的故意，第二行为“追打一拳”与蓝雪萍并无肢体上接触。因口角上的冲突,原告的第一行为与第二行为在时间、地点都不是同时发生。原告是普通干事面对被克扣工资是处于弱势的一方,蓝雪萍是办公室主任相对处在强势一方，三楼行政后勤同事的考勤等都归她管。单位上的考勤制度是普通干事在一个本子上签到并且每个月上墙公开,医院领导可以不签到也不用上公示墙，有失公平。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款的规定，一、行为人必须是故意明知；二、行为方式是“拳打脚踢”等。上栗县公安局所作行政处罚违法，同时违反《行政处罚法》第十条、第十一条第二款行拘三日的规定。本案中,派出所对原告进行行政处罚仅凭证人证言这两个随意性大的主观证据，没有医院的监控视频及伤情鉴定等客观证据。且证人叶某并不在现场，而是道听途说就作伪证，彭高派出所与上栗县中医院有很多来往，因蓝雪萍是主任可以利用职务之便教唆叶某做伪证，也可以利用职务之便跟派出所民警有私交借用派出所的公权力侵犯原告人的合法权益。派出所在行政处罚过程中，没有告诉原告有陈述和辩解的权利,更没听取原告人的陈述和辩解,没有告诉原告做出处罚的事实和依据，没有依法向原告送达行政处罚决定书等文书。因此,上栗县彭高派出所对原告作出的治安拘留处罚，事实不清，证据不足，行政处罚错误，且程序严重违法，行政处罚无效。请求：1、撤销被告上栗县公安局于2019年12月2日作出的上公（彭）决字【2019】0825号行政的处罚决定书、被告上栗县人民政府于2020年2月21日作出的栗府复字【2020】第1号行政复议决定书。2、请求人民法院调查证据的合法性与适用《行政处罚法》程序正当性。3、本案诉讼费由被告承担。原告王燕为支持其诉讼主张，向本院提交的证据如下：病例记录本原件一份、萍乡市人民医院彩色多普勒超声检查报告单原件一份，证明原告因被拘留造成了身体的损害，被告利用原告身体不好的情况，进行引导性询问。被告上栗县公安局辩称，被告上栗县公安局对原告做出的上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书认定事实清楚，即认定原告王燕殴打第三人的事实清楚。本案有王燕、蓝雪萍、易俭、刘金莲、叶某等人的询问笔录；医院走廊视频及提取笔录，以上证据能够认定以下事实：2019年12月2日15时许，原告王燕因对上班考勤一事不满来到上栗县中医院南院三楼行政办公室，找办公室人员理论，当时蓝雪萍与办公室人员易俭均在办公室办公。蓝雪萍作为办公室主任，主管考勤，在沟通过程中与原告发生口角，原告朝蓝雪萍脸上挥两耳光，蓝雪萍随即起身离开准备找院领导求助，跑至办公室门口时后脑勺又被原告追打一拳。蓝雪萍跑出办公室后到三楼走廊，医院员工叶某和易俭等人听到争吵从各自办公室来到走廊查看情况，副院长刘金莲闻声从办公室出来，原告继续找蓝雪萍争吵，副院长刘金莲站在原告与第三人中间劝阻，原告又越过刘金莲扬手攻击蓝雪萍脸部。本案现有证据认定原告王燕殴打蓝雪萍的事实清楚。被告上栗县公安局对原告做出的上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书适用法律法规正确，处罚幅度无明显不当。原告因工作考勤的事与蓝雪萍发生口角，因情绪激动在争吵中殴打了蓝雪萍，但未造成严重后果，针对原告殴打蓝雪萍的违法行为，被告上栗县公安局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款“情节较轻”的规定做出行政拘留三日的处罚。该处罚没有超过法定限度，处罚力度适当。被告上栗县公安局对原告做出的上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书符合法定程序。被告上栗县公安局对原告违反治安管理的行为，依照《中华人民共和国行政管理处罚法》等法律规定的程序先后对原告进行了传唤、询问、告知其权利义务、受理、调查取证、行政处罚告知、做出行政处罚决定并告知其救济途径、交付执行等。可见，被告上栗县公安局对原告做出行政处罚决定的是符合法定程序的。综上所述，被告上栗县公安局对原告做出的上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定程序正当，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确。请求依法驳回原告对被告上栗县公安局的起诉。被告上栗县公安局向本院提交如下证据：1、受案登记表（上公（彭）行受字【2019】0027号）、受案回执，证明2019年12月2日15时20分，上栗县公安局彭高派出所接到110指挥中心指令转接报案人蓝雪萍电话报警称彭高中医院有人扯皮打架。接警后民警到达现场后了解系中医院员工王燕因工作考勤的事与办公室主任蓝雪萍发生口角，因情绪激动在争吵中打了蓝雪萍。2、行政案件权利义务告知书、询问笔录、询问视频光盘，证明为查明案件事实，公安机关依法对王燕进行了询问。3、行政案件权利义务告知书、询问笔录（蓝雪萍），证明为查明案件事实，公安机关依法对第三人蓝雪萍进行了询问。4、行政案件权利义务告知书、询问笔录（易俭），证明为查明案件事实，公安机关找到当时在场的上栗县中医院工作人员易俭进行了询问。5、行政案件权利义务告知书、询问笔录（叶某），证明为查明案件事实，公安机关找到当时在场的上栗县中医院工作人员叶某进行了询问。6、行政案件权利义务告知书、询问笔录（刘金莲），证明为查明案件事实，公安机关找到上栗县中医院副院长刘金莲进行了询问。7、提取笔录、医院监控视频光盘，证明公安局机关从上栗县中医院南院提取案发现场监控视频的情况。8、行政处罚告知笔录、上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书、行政处罚告知视频录像光盘两张，证明经公安机关调查了解，2019年12月2日15时许，上栗县中医院南院员工王燕因对上班考勤的事不满动手殴打蓝雪萍，其行为已构成殴打他人案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，2019年12月2日，上栗县公安局拟对王燕作出行政拘留三日的处罚，在作出处罚前，对王燕进行了告知并将处罚决定送达给了王燕，但王燕拒绝签字。9、执行回执，证明对王燕作出行政处罚的执行情况。10、行政拘留通知，证明2019年12月2日上栗县公安局将行政拘留决定通知王燕的家属，王燕家属拒绝签字。11、送达回执，证明2019年12月3日，公安机关已将上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书送达给了蓝雪萍。被告上栗县人民政府辩称，上栗县人民政府作出的栗府复字【2020】第1号行政复议决定事实清楚，证据确凿充分。经上栗县人民政府对原告申请行政复议具体行政行为审查，查明事实如下：2019年12月2日15时许，原告因对上班考勤一事不满到上栗县中医院南院三楼行政办公室，找办公室人员理论，当时蓝雪萍与办公室人员易俭均在办公室办公。蓝雪萍作为办公室主任，主管考勤，在沟通过程中与原告发生口角，原告朝蓝雪萍脸上挥两耳光，蓝雪萍随即起身离开准备找院领导求助，跑至办公室门口时后脑勺又被原告追打一拳。蓝雪萍跑出办公室后到三楼走廊，医院员工叶某和易俭等人听到争吵从各自办公室来到走廊查看情况，副院长刘金莲闻声从办公室出来，原告继续找蓝雪萍争吵，副院长刘金莲站在原告与第三人中间劝阻，原告又越过刘金莲扬手攻击蓝雪萍脸部。2020年12月2日下午16时蓝雪萍到上栗县公安局处报案，上栗县公安局查明事实后，于2019年12月2日作出了治安管理处罚决定。上栗县公安局作出决定之前，告知原告作出治安管理处罚的事实、理由及依据，并告知原告依法享有的权利，办案民警叶军、周鸣剑与见证人刘某分别在《行政处罚告知笔录》签字并拍摄视频。经上栗县公安局负责人审批后，上栗县公安局制作了上公（彭）决字【2019】0825号《行政处罚决定书》，并向原告宣告，因原告拒绝签收，办案民警叶军、周鸣剑与见证人刘某分别在行政处罚决定书上签字，同时拍摄视频记录。上述事实有下列证据证明：王燕、蓝雪萍、易俭、刘金莲、叶某等人的询问笔录；医院走廊视频及《提取通知》；办案民警叶军、周鸣剑与见证人刘某分别签字的行政处罚告知笔录；行政处罚告知视频资料；行政处罚送达视频资料；上公（彭）决字【2019】0825号行政的处罚决定书。基于上述事实及证据，被告上栗县人民政府认为原告殴打蓝雪萍的事实成立。上栗县公安局作为公安机关，负责本行政区域内的治安管理工作，依法可以实施相应的行政处罚。结合申请人的违法行为，上栗县公安局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款规定作出了行政拘留三日的行政处罚适当，上栗县公安局作出行政处罚符合法律规定，上栗县人民政府依法作出决定维持上栗县公安局的行政处罚决定的复议决定并无不当。原告对上栗县公安局于2019年12月2日作出的上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书不服，于2019年12月25日向上栗县人民政府申请复议请求撤销上述行政处罚决定，上栗县人民政府于同时受理原告的行政复议申请，上栗县人民政府于2019年12月31日向上栗县公安局送达了《行政复议答复通知书》，并向上栗县公安局送达了原告提交的行政复议申请书，要求上栗县公安局在收到行政复议申请书副本后10日内提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。上栗县公安局在收到答辩人的上述通知及告知后，于2020年1月3日向上栗县人民政府提出了答复意见，并提供了其作出具体行政行为的全部证据材料。上栗县人民政府经审查后于2020年2月21日依法作出行政复议决定书，并随后向申请人及被申请人送达行政复议决定书。上栗县人民政府作出的行政复议决定的程序合法。被告上栗县人民政府作出栗府复字【2020】第1号行政复议决定书的法律依据如下：《行政复议法》第十七条、第二十三条、第二十八条。综上，被告上栗县人民政府作出栗府复字【2020】第1号行政复议决定书认定事实清楚，程序正当，证据确实充分，适用法律及依据正确，建议法庭依法驳回原告的诉请。被告上栗县人民政府向本院提交如下证据：1、原告行政复议申请书，证明原告申请复议的事实及申请时间。2、行政复议答复通知书、送达回执，证明上栗县人民政府在法定期限内进行立案并向上栗县公安局送达行政复议申请及告知其应在法定期限内进行答复并提交证据的事实。3、上栗县公安局答复意见及复议期间提供的全部证据，证明上栗县公安局在行政复议法规定的期限内提供了答辩意见及作出行政处罚决定全部证据证明上栗县公安局依据相关法律规定作出行政处罚决定。4、行政复议决定书及送达回执，证明上栗县人民政府在法定期限内作出了行政复议决定。经庭审质证，本院对上述证据认证如下：被告上栗县公安局对原告提供的证据的三性均有异议，证明目的有异议。认为与对本案的执法行为没有任何关系，病历的时间是2020年4月13日15时，报告是2020年3月25日，执法时间是2019年12月2日。被告上栗县人民政府同意被告上栗县公安局的质证意见。本院认为，原告提供的病历、检查报告系发生在处罚决定执行完毕之后，与本案被诉处罚决定的合法性之间缺乏关联性，本院不予认定。原告对被告上栗县公安局提供的证据，称受案登记表没有看到，受案回执是2019年12月5日收到。对蓝雪萍、易俭、叶某的询问笔录有异议，原告与他们关系都不是很好，刘金莲的询问笔录也没有说原告打了人，医院监控视频原告没有看到，其他的原告都没有看到。原告一直以为是去调解，并且原告当时身体状况不是很好，被告办案人员也说是小事，原告一直不知道会被拘留。被告上栗县人民政府对被告上栗县公安局提交的证据无异议。本院认为，被告上栗县公安局提交的证据，来源合法，与本案待查事实具有关联性，本院予以认定。原告对被告上栗县人民政府提供的证据3有异议，其他无异议。对程序期限没有异议，但对事实的认定有异议。被告上栗县公安局对被告上栗县人民政府提供的证据无异议。本院认为，被告提供的证据来源合法，本院予以认定。经审理查明，2019年12月2日15时许，原告王燕因对本单位上班考勤一事不满来到上栗县中医院南院三楼行政办公室，找办公室人员理论，当时办公室工作人员易俭与主管考勤的办公室主任蓝雪萍在办公室办公。原告在沟通过程中与蓝雪萍发生口角，并动手朝蓝雪萍脸上挥两耳光，蓝雪萍随即逃离跑至办公室门口时后脑勺又被原告追打一拳，后蓝雪萍到三楼走廊求助同事时，脸部又被原告扇了一耳光。2020年12月2日15时20分，被告上栗县公安局下属彭高派出所接到110指挥中心指令称彭高中医院有人扯皮打架。民警到达现场后了解系中医院员工王燕因工作考勤的事与办公室主任蓝雪萍发生口角，因情绪激动在争吵打了蓝雪萍。被告上栗县公安局予以了受案登记。被告上栗县公安局提取了上栗县中医院南院办公室门口（2019年12月2日14时至15时许）的监控视频并经调查，查明王燕的行为已构成殴打他人案。被告上栗县公安局作出行政处罚决定之前，告知原告作出处罚的事实、理由及依据，并告知原告依法享有陈述、申辩的权利。经上栗县公安局负责人审批后，被告上栗县公安局于2019年12月2日作出上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书，查明2019年12月2日15时许在上栗县中医院南院行政办公室，职工王燕因对上班考勤一事不满找到办公室主任蓝雪萍理论，并动手朝蓝雪萍脸上扇两耳光，蓝雪萍随即逃离至门口时后脑勺被王燕打一拳，后蓝雪萍在走廊求救同事叶某等人时脸部又被王燕扇了一耳光。以上事实有对蓝雪萍、易俭、叶某、王燕的询问笔录等证据证实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，现决定给予王燕行政拘留三日。执行方式和期限为行政拘留三日（2019年12月2日至2019年12月5日）由彭高派出所民警将王燕送至萍乡市拘留所执行。该处罚决定书送达原告并执行。原告不服申请行政复议，被告上栗县人民政府于2019年12月25日受理，并送达行政复议答复通知书分别给王燕和上栗县公安局。上栗县公安局在收到上栗县人民政府的通知及告知后，于2020年1月2日向上栗县人民政府提出行政复议答复书，并提供了其作出具体行政行为的全部证据材料。被告上栗县人民政府经审理，于2020年2月21日作出栗府复字【2020】第1号行政复议决定书，认为上栗县公安局依法作出行政处罚认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当，决定维持，并告知其诉权及起诉期限。原告王燕于2020年4月13日收到复议决定书后不服，向本院提起行政诉讼。本院认为，本案被诉行政行为是被告上栗县公安局所作治安管理行政拘留行为以及上栗县人民政府所作行政复议决定，故本案审查的是上述行政行为的合法性问题。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”本案原告王燕因工作考勤的事与蓝雪萍发生口角，因情绪激动在争吵中殴打了第三人蓝雪萍，未造成严重后果。上述事实有王燕、蓝雪萍、易俭、刘金莲、叶某等人的询问笔录以及提取通知、医院走廊监控视频等证据证明，被告认定原告殴打他人的事实清楚。被告上栗县公安局根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，对原告作出行政拘留三日的行政处罚，处罚适当。上栗县公安局在作出上述行政处罚决定前依法进行了调查，履行了告知、送达等程序，该行政处罚程序合法。《中华人民共和国行政复议法》第十七条：“行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查……”；第二十三条：“行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。”第二十八条：“行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持……”。依据上述规定，被告上栗县人民政府具有行政复议的法定职权，且其严格遵守法定程序对被告上栗县公安局作出行政处罚决定书的具体行政行为进行了依法审查，故其于2020年2月21日作出的栗府复字【2020】第1号行政复议决定书，程序合法，适用法律正确，处理并无不当。综上，被告上栗县公安局依职权作出的上公（彭）决字【2019】0825号行政处罚决定书和被告上栗县人民政府作出的栗府复字【2020】第1号行政复议决定书，认定事实清楚，适用法律法规正确，符合法定程序。原告的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九之规定，判决如下：驳回原告王燕的诉讼请求。本案受理费50元，由原告王燕负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省萍乡市中级人民法院。审 判 长  胡剑平人民陪审员  李运佳人民陪审员  江山娇二〇二〇年九月二十七日代理书记员杨江**