北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0118民初2114号原告：李东东，男，1993年3月3日出生，汉族，农民，住北京市丰台区。被告：北京中企华房地产开发集团有限公司，住所北京市密云区穆家峪镇穆峪南街**镇政府办公楼**（穆家峪镇集中办公区）。法定代表人：喻晓阳，总经理。原告李东东与被告北京中企华房地产开发集团有限公司（以下简称中企华公司）劳动争议一案，本院于2020年3月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李东东到庭参加诉讼，被告中企华公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李东东向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2019年7月10日至2019年10月25日工资24500元；2.判令被告支付2019年10月1日至2019年10月7日法定节假日加班工资2800元；3.判令被告支付解除劳动关系经济补偿金6000元。事实和理由：原告于2019年6月10日由被告招入公司工作，任总经理助理，月工资12000元，双方签订劳动合同。被告只发放了原告6月的工资，9月的工资少发放2000元，7月和8月的工资未发放，10月10日至10月25日的半个月工资发放3500元，拖欠2500元未发放，同时10月的加班工资2800元未发放。因用人单位未按时足额支付原告工资，为维护原告的合法权益，特诉至法院。被告中企华公司向本院提交书面说明辩称，1.原告的工资已经全部支付；2.原告国庆期间系回家过节而非加班；3.原告私自离职，按双方合同约定应赔偿公司24000元；4.原告存在诚信问题，造成公司损失重大，被告将起诉追责原告；5.原告试用期不合格，工作能力有问题，给公司造成经济损失。本院经审理认定事实如下：李东东称其于2019年6月10日入职中企华公司，入职后中企华公司（甲方）与李东东（乙方）签订书面劳动合同，合同约定：本合同为固定期限，自2019年6月10日起至2022年6月9日止，其中试用期自2019年6月10日至2019年9月9日止，期限为90天。乙方同意从事总经理助理工作，工作地点北京，乙方试用期满后，工资标准为12000元/月，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，发薪日为每月15日。甲方中企华公司盖章、法定代表人喻晓阳签名，乙方李东东签名，日期2019年6月12日。工作期间，中企华公司于2019年9月8日支付其2019年6月工资10000元、于2019年10月1日支付其2019年9月工资10000元，于2019年11月9日、10日、15日分别支付其工资共计3500元；其最后工作时间至2019年10月25日。中企华公司未出庭应诉，提交的书面说明及证据称已支付李东东四个月税后工资40000元，并于2019年11月9日支付其1500元、11月10日支付其1000元、11月15日支付其1000元，李东东因销售为零，于2019年10月15日主动提出离职。2019年11月27日，李东东向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请仲裁，后于2020年1月2日撤销仲裁申请。2020年1月6日，李东东再次向密云仲裁委申请仲裁，密云仲裁委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由出具不予受理通知书，李东东诉至法院。上述事实，有原告陈述、被告书面说明、劳动合同、转账记录、申请书、不予受理通知书等证据材料在案佐证。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于工资，李东东主张其试用期月工资标准10000元，转正后月工资标准12000元，中企华公司未支付其2019年7月10日至2019年9月9日工资20000元、2019年9月10日至2019年10月9日工资2000元、2019年10月10日至2019年10月25日工资2500元；中企华公司书面说明称不同意支付，理由是2019年7月10日至2019年9月9日工资20000元已经入股年青肽酒项目，李东东最后工作时间至2019年10月15日，其工资均已支付。对此，本院认为，一、关于2019年7月10日至2019年9月9日工资，中企华公司称2019年7月10日至2019年9月9日的工资20000元已经支付李东东，并投资入股北京中企华科技有限公司（以下简称中企华科技公司）年青肽酒项目，为此，提交了黄某、吴某的证明，黄某（中企华科技公司副总经理）的证明记载：李东东2019年6月10日至7月10号、7月10号至8月10号税后两个月工资，我和喻晓阳董事长一起在长沙南湖路中国工商银行24小时取款机取贰万元现金给李东东，李东东把贰万元现金投资入股到中企华科技公司年青肽酒项目属实，2019年12月27日；吴某（北京中企华副董事长）的证明记载：李东东（6月10号至7月10号、7月10号到8月10号）两个月工资，北京中企华集团公司已支付两万元现金（税后），李东东把两万元现金投资入股到中企华科技公司年青肽酒项目属实，2019年12月27日。李东东对上述证据的真实性不认可，理由是其并未投资入股，喻晓阳虽然确实取出过20000元，但将钱给黄某了。就此，本院认为，中企华公司提交的证据不足以证明李东东2019年7月10日至2019年9月9日工资20000元入股中企华科技公司年青肽酒项目，李东东亦不同意以工资入股，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，因此入股并不符合工资支付形式，故李东东要求中企华公司支付其2019年7月10日至2019年9月9日工资20000元，本院予以支持。二、关于2019年9月10日至2019年10月9日工资，因李东东认可中企华公司已支付其该月工资10000元，然其于2019年9月9日试用期满，工资应为12000元，中企华公司还应支付其工资2000元，为此，提交了劳动合同，中企华公司未到庭参加诉讼，视为放弃质证的权利，故本院对李东东提交的劳动合同予以采信。中企华公司书面说明称李东东试用期不合格，然就此并未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故本院认定李东东2019年9月9日试用期满，自2019年9月10日起，中企华公司应按照试用期满月工资标准12000元支付李东东工资，李东东要求中企华公司支付其2019年9月10日至2019年10月9日工资2000元，本院予以支持。三、关于2019年10月10日至2019年10月25日工资，李东东主张其最后工作时间至2019年10月25日，中企华公司已支付其工资3500元，剩余2500元未支付，中企华公司书面说明称李东东于2019年10月15日离职，已支付其工资。就李东东2019年10月10日至2019年10月15日的工资，本院以双方劳动合同约定的月工资标准12000元为计算基数予以核算，经核算，中企华公司支付其该期间的工资不存在差额；就2019年10月16日至2019年10月25日的工资，因发放工资的前提除法律规定的特殊情形外一定是劳动者向用人单位提供了劳动，如劳动者无故未向用人单位提供劳动，用人单位亦无支付工资之义务。李东东未能提交证据证明其2019年10月16日至2019年10月25日向中企华公司提供了劳动，中企华公司亦不认可李东东最后工作时间至2019年10月25日，李东东应承担举证不能的不利后果。故李东东要求中企华公司支付其2019年10月10日至2019年10月25日工资，本院不予支持。关于法定节假日加班工资，李东东主张中企华公司应支付其2019年10月1日至2019年10月7日法定节假日加班工资，中企华公司书面说明称不同意支付，理由是李东东系回家过节并非加班。对此，本院认为，国庆节的法定节假日为3天，即10月1日至10月3日，10月4日至10月7日并非法定节假日，故李东东要求中企华公司支付其2019年10月4日至2019年10月7日法定节假日加班工资，无依据，本院不予支持。同时根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。为此，李东东提交了微信记录，用以证明其在湖南消费吃饭、修车，该微信记录显示10月1日湘阳春面馆支付10元、10月3日杜邦油漆汔车维修支付300元，中企华公司未到庭参加诉讼，视为放弃质证的权利，本院对李东东提交的微信记录予以采信。然该微信记录不足以证明李东东2019年10月1日至2019年10月3日系加班而非基于其他原因在湖南消费，故李东东要求中企华公司支付其2019年10月1日至2019年10月3日法定节假日加班工资，本院亦不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，李东东主张其最后工作至2019年10月25日，因中企业公司拖欠工资，其向密云仲裁委申请仲裁，中企华公司应支付其经济补偿金；中企华公司书面说明称不同意支付，理由是李东东系2019年10月15日主动提出离职的。对此，本院认为，虽然李东东主张因中企华公司拖欠工资而离职，然其并未向中企华公司提交书面或其他形式的辞职申请，就其主张的口头告知喻晓阳离职亦未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故李东东要求中企华公司支付其解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、被告北京中企华房地产开发集团有限公司支付原告李东东二○一九年七月十日至二○一九年九月九日工资二万元、二○一九年九月十日至二○一九年十月九日工资二千元（于本判决生效之日起十日内付清）；二、驳回原告李东东的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由被告北京中企华房地产开发集团有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 王世营二〇二〇年九月十六日法官助理 贾贝贝书 记 员 于 营