葫芦岛市连山区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽1402民初2082号原告：景银忠，男，1960年3月15日生，汉族，无业，现住葫芦岛市龙港区。被告：锦西化工机械集团有限公司，住所地葫芦岛市连山区化机路**。法定代表人：陈铸山，系该公司总经理。委托诉讼代理人：郭巍，系辽宁一鸣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李雷明，系辽宁兴连律师事务所律师。原告景银忠与被告锦西化工机械集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月9日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告景银忠、被告锦西化工机械集团有限公司委托诉讼代理人李雷明、郭巍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告景银忠向本院提出诉讼请求：1.依法撤销葫劳人仲字[2019]第0264号裁决书；2、判决被告向原告支付支付2013年3月起至2019年1月止被拖欠和克扣减少的工资约180万元；3、判决被告向社保局追缴因被告克扣原告工资而减少的养老保险金；4、判决被告向公积金管理部门追缴因被告克扣原告工资而减少的住房公积金；5、判决被告向原告支付买断金不足的数额11万元；6、判决被告向原告支付工资利息；7、被告承担诉讼费。事实和理由：原告原在被告处任副总经理。2013年1月11日被违法免去副总经理职务，导致原告工资减少及相应的养老保险金、住房公积金、买断金等减少，要求被告支付相关款项。双方签订的《协商解除劳动合同协议书》，存在欺骗、利诱、胁迫的情形，应属部分无效。被告不是真正的破产，是适格的被告。被告锦西化工机械集团有限公司辩称：一、中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司（以下简称“原公司”）于2018年4月进入破产重整程序，2018年12月29日终结破产重整程序，2019年9月10日重整计划执行完毕。重整计划执行完毕后，原公司的全部债务清偿已经结束，答辩人并不是重整前公司的债务承继主体，因此葫芦岛市劳动争议仲裁委员会作出的葫劳人仲字【2019】第0264号仲裁裁决书（以下简称“原裁决”），认定答辩人作为被诉主体不适格，认定事实清楚，适用法律正确，原告的第1项诉讼请求，没有法律依据。二、原告的第2-6项诉讼请求，均应在其在职期间向原公司破产重整期间向原公司管理人提出异议或者以原公司管理人为被告提起诉讼。破产重整程序的作用主要是清理债务，并不导致破产重整企业走向死亡，所以营业执照所载的企业成立时间，并不能得出答辩人要为破产重整的前公司清偿债务的结论。根据国家企业信用信息公示系统中载明的信息，答辩人的市场主体类型已于2019年1月3日由国有控股的有限责任公司变更为国有独资的有限责任公司，投资人由沈阳黎明航空科技有限公司等变更为葫芦岛市国资委，并于2019年2月22日变更了公司名称。答辩人已经从股东、组织形式、名称等方面进行了实质性变更，已经成为新的法律主体。原告在理由二中所称“被告是存续的主体资格”，无法推翻答辩人不是重整前公司债务的承继主体的法律规定和事实。三、原公司破产重整的整个过程均依照《企业破产法》进行，所有破产裁决文书可在最高法裁判文书网查阅。原告在理由一中所称原公司“不是真正的破产”，没有法律和事实依据。四、原公司依法启动破产重整程序，依法清理各类债务，经法院裁定重整计划执行完毕，原公司破产重整的全部行为均依照《企业破产法》的规定执行，此时工资、福利待遇等作为“职工债权”，在破产法的语境下对破产重整企业而言即为“债务”，破产重整的“债务”，应在企业破产法的框架下进行解释和理解，而不应以效力位阶较低的国务院部门规章进行解释。所以原告在理由三中提出工资不是债务的问题，对法条进行了错误的理解。五、原裁决已经查明：“2013年，申请人（本案原告）被免去副总经理职务，工资标准随之降低。”仲裁过程中也已经就原公司2013年的董事会决议进行了举证质证，所以原告在理由四中提出“没有拿出原告工资减少的证据”，与事实不符。六、关于原告的理由五，既然对工资数额没有异议，却又要求支付所谓恶意克扣和无故拖欠的工资，存在明显逻辑矛盾，也没有在仲裁时提交任何被仲裁委认定的证据。七、关于原告的理由六，《协商解除劳动合同协议书》系双方平等、自愿、协商一致的基础上订立，不存在法定的无效事由，内容真实且已依法依约履行完毕。原告在仲裁时既没有提出仲裁委认可的主张部分无效的理由，也没有提供任何被仲裁委认定的证据。八、关于原告的理由七，原告在仲裁时既没有提出被仲裁委认可的理由也没有提供出被仲裁委认定的证据。九、关于原告的理由八，如前所述，破产重整企业所欠的职工工资，作为职工债权重整计划执行时优先清偿，已经履行完毕。且原公司是依法重整，不是改制，破产重整不是改制文件的适用场合。综上，原裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求贵院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告景银忠原是中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司副总经理。2013年1月11日，中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司董事会决议：同意免去景银忠同志中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司副总经理职务。2018年4月28日，葫芦岛市中级人民法院作出（2018）辽14破申2号民事裁定书，裁定：受理盘锦百路通运输有限公司对中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司的重整申请。2018年12月29日，葫芦岛市中级人民法院作出（2018）辽14破3-1号民事裁定书，裁定：一、批准中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整计划；二、终止中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整程序。2019年1月7日，原告与中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司签订了《协商解除劳动合同协议书》，当时原告得到了102422.4元的补偿款。该协议书第4条“乙方(指原告)确认：除本协议约定的上述款项外，甲方（指被告）无需向乙方支付任何款项或提供任何待遇，双方就工资及福利待遇不再存在任何纠纷。”该协议书第9条“甲方按照本协议约定完成相关义务后，乙方不得再就解除劳动合同或劳动关系的任何有关事宜向甲方提出任何主张。”2019年2月22日，中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司名称变更为锦西化工机械集团有限公司。2019年9月10日，葫芦岛市中级人民法院作出（2018）辽14破3-2号民事裁定书，裁定：一、确认《中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整计划》执行完毕；二、锦化机公司重整期间未依法申报债权的债权人，在《中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整计划》执行完毕后，可以按照《中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整计划》规定的同类债权清偿条件行使权利；三、按照《中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整计划》减免的债务，自《中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司重整计划》执行完毕时起，锦化机公司不再承担清偿责任。2019年11月25日，原告以被告为被申请人向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：一、判决确认被申请人单方减少工资行为无效。二、判决被申请人向申请人支付2013年3月起至2019年1月止被拖欠和克扣减少的工资，每年大约少30万元，6年合计大约180万元。三、判令被申请人承担本案诉讼费。四、因被克扣工资而减少的养老保险共计21385.00元。五、因被克扣工资而减少的住房公积金合计21385.00元。六、追加上述两项产生的利息分别为5132.00元。七、住院医疗费赔偿3000.00元。八、补足买断金补足的数额11万元。九、追加赔偿金180万元。2020年5月26日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲字[2019]第0264号裁决书，裁决如下：对于申请人提出的各项仲裁请求，因被申请人被诉主体不适格，本委不予支持。上述事实，有当事人陈述、中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司董事会决议、（2018）辽14破申2号民事裁定书、（2018）辽14破3-1号民事裁定书、（2018）辽14破3-2号民事裁定书、《协商解除劳动合同协议书》、葫劳人仲字[2019]第0264号裁决书等证据材料载卷佐证，经当庭质证，本院审查，可以采信。本院认为，中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司虽经重整程序后名称变更为锦西化工机械集团有限公司，但其对重整前的债务仍应承担相应责任，故对被告认为其不是适格主体的主张不予采信。原告一经起诉，原仲裁裁决书即不发生法律效力，无需撤销。原告的其他诉讼请求均与工资有关，都是因为原告被免去副总经理职务，从而导致其工资的相应调整，但企业内部人员职务的任免是企业内部事务，不属于法院调整范围，故对原告的相关诉讼请求不予支持。况且，原告景银忠与中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司签订了《协商解除劳动合同协议书》，该协议真实有效，双方应依该协议履行，原告不应再行主张权利。虽原告主张该协议存在欺骗、利诱、胁迫的情形，应属部分无效，但其未提供可资采信的相关证据，不予采信。综上，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国企业破产法》第九十二条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：驳回原告景银忠的诉讼请求。案件受理费10.00元、邮寄送达费40.00元，由原告景银忠负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审 判 长  赫 牛人民陪审员  聂永新人民陪审员  聂占新二〇二〇年九月九日书 记 员  李玉鹏