山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0211民初11025号 原告：袁淑芬，女，1959年1月8日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。 委托诉讼代理人：徐超，山东青博律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹素芬，山东青博律师事务所律师。 被告：青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司，住所地：山东省青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：吕庆立，山东诚泉律师事务所律师。 被告：沈光霞，男，1958年12月9日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。 原告袁淑芬与被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司、沈光霞身体权纠纷一案，本院于2020年6月23日受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁淑芬委托诉讼代理人徐超、被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司委托诉讼代理人吕庆立、被告沈光霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:1、判令被告赔偿原告医疗费9424.16元、误工费18000元、护理费4400元、交通费900元、住院伙食补助费2200元、鉴定费2000元、后续治疗费1500元、精神损失费3000元、营养费3000元，共计44424.16元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2018年10月1日在被告处就餐，就餐完毕后，原告准备离开被告处，被告以毛巾丢失为由不让原告离开，饭店工作人员将原告推倒，使原告身体造成严重伤害。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求依法判决。 被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司辩称，从公安机关调取的证据可以得知，案发时被告沈光霞系醉酒后殴打被告的服务人员，后被告大堂经理及时赶到现场制止被告沈光霞的不理智行为，在制止其过程中，被告沈光霞撕扯、推拉被告工作人员，被告工作人员因身体惯性和本能反应，在后退过程中不慎碰撞到原告。从事发经过来看，原告受伤虽然系与被告工作人员接触后发生，但该伤害直接的、根本原因系被告沈光霞导致，被告没有侵犯原告的故意或过失行为，故被告依法不应承担责任。 原告作为被告沈光霞的妻子，理应对其丈夫酒后滋事行为进行处置，但其并未采取相关措施，根据其在公安机关的自述，原告反而“上前去拽那个比较胖的保安左胳膊”，在这过程中导致事故发生，其作为成年人，理应对事故发生承担一定的责任。 被告沈光霞辩称，对原告的诉讼请求无异议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下： 一、原告袁淑芬系被告沈光霞的妻子。2018年10月1日，原告与沈光霞在被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司处就餐，就餐结束后，因被告沈光霞与被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司（以下简称：腾飞喜庆餐饮公司）员工李盼望发生争执，原告在劝架过程中受伤，受伤后到青岛市黄岛区中心医院进行救治，经诊断为骶椎骨折、头部开放性损伤、头皮血肿、多处挫伤、2型糖尿病、血小板减少、肝硬化。同日入院治疗，于2018年10月23日出院，共住院22天，陪护人员为沈光霞。原告提交青岛市通用门诊病历、住院病案、患者临床诊断证明书、影像报告单、结婚证、陪护人员身份证、长江路派出所2018年10月8日询问笔录等证据拟证明上述事实。 被告腾飞喜庆餐饮公司认可原告系在其处受伤，但认为原告受伤是因被告沈光霞撕扯、殴打被告工作人员导致的，被告工作人员并非故意将原告撞倒，是被告沈光霞在推打过程中导致被告腾飞喜庆餐饮公司工作人员在后退过程中不小心碰到原告。 被告沈光霞对上述事实及证据均无异议。 二、经本院委托，潍坊盛泰司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定原告的损伤不构成伤残，后续治疗费1000-1500元，原告预缴鉴定费2000元。 另查明，原告袁淑芬放弃要求被告沈光霞承担赔偿责任。 本院认为,本案的争议焦点为:被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司与被告沈光霞对于原告袁淑芬受伤的过错责任分配以及原告主张的各项损失数额问题。 一、关于被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司与被告沈光霞对于原告袁淑芬受伤的过错责任分配。 本案被告沈光霞在处理问题时不能正确解决矛盾,致使矛盾升级,在此次事件中,原告袁淑芬因拉架导致受伤,根据本案证据材料及双方当事人的陈述、辩解,本院认定被告沈光霞对此次事件应承担主要责任,原告袁淑芬应承担次要责任。 原告系在被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司处受伤，被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司作为从事餐饮经营活动的法人，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使原告遭受人身损害，应当承担相应的赔偿责任。综上，本院认为，结合本案的事实、情节,确定被告沈光霞应承担50%的赔偿责任，被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司应承担40%的赔偿责任，原告袁淑芬自负10%的赔偿责任。 二、关于原告主张的各项损失数额问题，本院根据双方举证、质证的情况，认定如下： 1、医疗费,原告住院自负医疗费11457.72元，被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司垫付1973.56元。被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司对医疗费真实性无异议。本院认定原告的医疗费11457.72元，被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司已经垫付1973.56元; 2、后续治疗费，原告主张1500元。潍坊盛泰司法鉴定所出具司法鉴定意见书，建议后续治疗费（医药费）参考费用建议为人民币1000-1500元或以实际合理支出费用审查认定。结合原告实际伤情及年龄状况，对于原告主张后续治疗费1500元，本院予以支持。 3、住院伙食补助费，原告住院22天，原告主张住院伙食补助费2200元，本院予以支持； 4、护理费，原告住院22天，原告主张护理费4400元，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二款规定：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准计算。原告未提交证据证明护理人员沈光霞的收入情况，故本院对护理费认定为2200元； 5、误工费，原告主张18000元，原告提交2019年7月10日青岛嘉禾汇通工程管理有限公司提供的证明，拟证明上述事实。被告认为，原告已到退休年龄，已退出劳动就业，原则上不再支持其误工费，但如确实存在就业，并提交充分证据，方可支持。在本案中，原告并没有提交用工单位的雇佣合同，提供劳动并领取报酬的证据，无法证明其退休后确实上班并获取报酬的情况，故其主张并不成立。 本院认为，在本案中，原告共计住院22天,原告提交医疗机构出具的患者临床诊疗证明书中，医嘱为出院后继续卧床休息三周。综上，原告主张的误工时间6个月过长，结合原告的实际伤情以及医嘱,原告的误工时间认定2个月为宜，误工费应按照青岛市最低工资标准计算，每月1910元，1910×2=3820元； 6、鉴定费2000元，有票据为证，本院予以支持； 7、交通费，原告住院22天，主张交通费900元。被告认为对于交通费应当提交相应的单据，原告没有提交，应当不予支持。本院认为，结合原告就医、检查检验次数、时间、地点等因素，酌定交通费500元； 8、营养费，原告未提交证据证明，本院不予支持。 9、关于精神损害抚慰金，原告受伤轻微，并未造成严重后果，故原告主张精神损害赔偿没有事实和法律依据。本院对原告的该项诉讼请求，不予支持。 上述各项费用被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司应按照40%的过错比例支付。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第五条、第六条、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决如下： 一、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬医疗费2609.5元； 二、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬后续治疗费600元； 三、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬住院伙食补助费880元； 四、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬护理费880元； 五、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬误工费1528元； 六、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬鉴定费800元； 七、青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿袁淑芬交通费200元； 八、驳回原告袁淑芬的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费455元（已减半收取，原告已预交），被告青岛腾飞喜庆餐饮管理有限责任公司负担182元，原告袁淑芬负担273元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  梁云学 二〇二〇年九月十五日 书记员  卢 妍