江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏12民终1614号上诉人（原审原告）：江苏达力叉车有限公司，统一社会信用代码91321283754639724E，住所地泰兴市黄桥镇刘陈社区河东路**。法定代表人：翁红俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄建军，江苏兴知律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宏良，江苏兴知律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：陈丽，女，1994年9月13日生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：孔宪涌，江苏君谊律师事务所律师。上诉人江苏达力叉车有限公司（以下简称达力公司）与上诉人陈丽因劳动争议纠纷一案，均不服江苏省泰兴市人民法院（2019）苏1283民初6919号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月7日立案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。达力公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判陈丽赔偿经济损失58万元，并由陈丽承担本案诉讼费。事实与理由：1.一审认定事实不清。陈丽作为专业财务人员，掌握财务知识，熟悉公司财务制度，在未严格执行公司规章制度的情况下，擅自汇款造成损失理应承担相应的赔偿责任。2.一审适用法律不当，在审理查明陈丽有重大过错的情况下，应判令其承担全部责任，而不是随意扩大自由裁量权判令达力公司承担部分责任。陈丽上诉请求：撤销一审判决，依法改判陈丽承担不超过损失总额10%的责任。事实与理由:1.本案系单位遭受电信诈骗，且公安机关已刑事立案侦查，属于典型的民刑交叉案件。该刑事案件尚未办理终结，无法确认单位的实际损失，本案不宜在刑事案件尚未办理终结前进行审理。2.陈丽的工作岗位为出纳，其专业范围仅限于与财务工作有关领域，本案系一起电信诈骗引起的民事纠纷，已超出陈丽应掌握的专业范围。陈丽的转账操作是经过财务负责人批准，与财务负责人共同操作完成的，陈丽在此过程中并无过错。3.根据劳动法的相关规定，单位工作人员只有在因故意或重大过错给单位造成损失时才承担赔偿责任。案涉两笔转账操作顺利完成，是因为达力公司财务制度不健全、存在重大漏洞，陈丽的行为并不属于重大过失。一审判决陈丽承担如此高比例的赔偿金额，明显有失公平。达力公司向一审法院起诉请求：1.判令陈丽赔偿达力公司经济损失58万元；2.陈丽承担本案诉讼费。一审法院认定事实如下：陈丽系达力公司财务会计，从事出纳、记账。2018年8月3日上午9时许，一昵称“盛达财务－小琳（QQ30×××89）”加陈丽QQ称有29万元（宋东风个人账户汇出）定金转至达力公司法定代表人翁红俊个人卡上，后有人冒充达力公司法定代表人‘翁红俊’身份（QQ11×××01，昵称：翁红俊）通知陈丽与苏州盛达叉车公司宋东风联系，陈丽电话联系宋东风，宋东风称定金已转入达力公司法定代表人个人卡上。后‘翁红俊’通知陈丽称合同需重新修改，让其将定金转到宋东风账户，陈丽遂请示达力公司财务主管于国平，于国平同意转账，并提供手机验证码（转账至新账户是第一笔需要手机验证码，后再汇款不再需要），陈丽将29万元转至宋东风账户。上午10时58分，‘翁红俊’又联系陈丽，要求其将苏州盛达叉车公司财务转让的29万元定金再转到宋东风账户，11时许陈丽在未经请示的情况下又将第二笔29万元转账给宋东风。后陈丽发现被骗，拨打110报警。达力公司已解除与陈丽的劳动合同关系。达力公司财务管理制度第三十八条规定：出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并进行相应的经济处罚，第（三）项：未经批准……或者支付款项的。一审法院认为，用人单位因劳动者履职过程中造成的经济损失应获得相应的赔偿。本案中，陈丽作为专业的财会人员，应当知晓财务方面的工作流程和有关制度。陈丽在未加翁红俊QQ好友的情况下根据所谓‘翁红俊’指示，且向财务主管请示未如实汇报将第一笔款项转出，导致达力公司损失，陈丽负有一定的责任，对达力公司的损失陈丽应予以适当赔偿；陈丽下班后在未请示的情况下又转出第二笔款项，造成达力公司损失，负有重大过错，对这部分的损失亦应赔偿。关于赔偿比例，第一笔290000元，陈丽负有一定的责任，承担25％的损失；第二笔290000元，因陈丽负有重大过错，承担60％的损失。因此起诈骗案尚未侦查终结，如达力公司得到补偿，超出其承担的损失部分应返还给陈丽。根据《江苏省工资支付条例》第十二条第二款第（四）项之规定，判决：一、撤销泰兴市劳动人事争议仲裁委员会泰兴劳人仲案字（2019）第247－2号仲裁裁决；二、陈丽于判决生效之日起30日内赔偿达力公司损失246500元；三、驳回达力公司的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，达力公司、陈丽各半负担。二审另查明，陈丽2017年大学毕业后即进入达力公司工作，在达力公司工作期间月工资标准是3500元左右，共获得劳动报酬43900元。一审查明的事实已有相应证据佐证，本院予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十条的规定，“人民法院在审理经济纠纷案件中，发现与本案有牵连，但与本案不是同一法律关系的经济犯罪嫌疑线索、材料，应将犯罪嫌疑线索、材料移送有关公安机关或检察机关查处，经济纠纷案件继续审理。”本案系达力公司与陈丽之间的劳动争议法律关系，作为案涉诈骗事件的受害人达力公司是请求涉嫌刑事犯罪的行为人之外的其他主体承担民事责任，因此本案应继续审理。陈丽认为本案应在刑事案件办结后审理的主张，本院不予采纳。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”从上述规定可以看出，劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿经济损失，但这种赔偿是有限度的赔偿。本案中达力公司的经济损失系陈丽在工作中遭遇诈骗导致，案外人的诈骗行为是导致达力公司经济损失的主要原因。因此参照上述规定，在达力公司与陈丽之间的劳动合同并未就损失赔偿作出约定的情况下，陈丽对因其重大过失给达力公司造成的经济损失，应承担赔偿责任，但这种赔偿责任应是有限度的。故达力公司要求陈丽承担全部案涉损失的主张，无法律依据，本院不予采纳。关于陈丽应承担的赔偿责任。本案系劳动争议，并非一般意义上的民事侵权纠纷，考虑到劳动法律关系的特殊性，在确定劳动者赔偿责任时，除考量劳动者在案涉事件中的过错程度外，还应根据劳动者入职时间、已获报酬、赔偿能力以及用人单位管理、指示方面的疏漏等多种因素综合判断，酌情确定劳动者应承担的赔偿金额。综合考虑以下几个因素，酌定陈丽承担72500元的赔偿责任为宜：1.本案中达力公司将原本应通过双人操作的转账交由陈丽一人完成，达力公司上述行为明显违反财务管理的基本要求，存在重大管理疏漏，是案涉损失发生的重要原因之一。2.陈丽2017年才从大学毕业，在达力公司工作之前没有工作经历，作为工作刚满一年的年轻职员，社会阅历相对浅，应对电信网络诈骗经验不足的现象客观存在。3.就案涉的电信诈骗行为而言，直接的侵权人是诈骗犯罪分子，陈丽系受犯罪分子蒙骗才导致案涉损失，不宜让陈丽承担过高的赔偿责任。4.陈丽在达力公司的月工资标准是3500元左右，期间共获得报酬43900元。劳动者承担赔偿责任应与工作报酬基本相匹配，不宜让劳动者享受低收益却承担高风险，一审判决陈丽承担246500元赔偿责任明显偏高。5.陈丽在第一笔转账前已向公司财务主管请示，并和财务主管共同完成了该笔汇款，已尽到一定的注意义务。同时考虑到电信网络诈骗具有的欺骗性强、手段隐蔽，一般普通人难以识别防范的特点，陈丽在该笔转账中并不存在故意或重大过失，其不应承担该笔转账损失的赔偿责任。关于第二笔转账，陈丽在已有第一笔转账的情况下，对第二笔同样金额的转账未能引起足够警惕，且在未请示财务主管的情况下，擅自将款项转出，存在重大过失，应当承担第二笔转账损失25%的赔偿责任。综上所述，达力公司的上诉理由不能成立，应予驳回。陈丽的部分上诉理由成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销江苏省泰兴市人民法院（2019）苏1283民初6919号民事判决；二、陈丽于本判决生效之日起30日内赔偿江苏达力叉车有限公司损失72500元；三、驳回江苏达力叉车有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，达力公司、陈丽各半负担。二审案件受理费10元，由达力公司负担（已交）。本判决为终审判决。审 判 长  高 云审 判 员  李志霞审 判 员  李 霖二〇二〇年九月二十七日法官助理  于海涛书 记 员  刘 阳