江苏省宜兴市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0282民初9719号原告：左小段，女，1986年12月17日生，汉族，住河南省开封市兰考县。委托诉讼代理人：蒋亚斌，江苏国山律师事务所律师。被告：宜兴市能工巧匠家具维修有限公司，住所地宜兴经济技术开发区庆源大道**景苑128创新产业园**，统一社会信用代码91320282323595854H。法定代表人：于雷，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈家港，江苏云港律师事务所律师。原告左小段与被告宜兴市能工巧匠家具维修有限公司（以下简称家具公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年8月12日立案，依法适用简易程序于2020年6月8日公开开庭进行了审理。原告左小段及其委托诉讼代理人蒋亚斌、被告家具公司的委托诉讼代理人陈家港到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告左小段向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿因人身损害给原告造成的损失医疗费663.48元、住院伙食补助费650元、护理费7200元、营养费4500元、误工费18198元、交通费1000元，伤残赔偿金356729元，精神抚慰金25000元，伤残鉴定费用2100元，合计416040.48元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年3月5日原告到被告私自设立的培训机构上学，在2019年3月16日原告在培训学校摔伤后到宜兴市人民医院治疗，导致脾脏切除，因损失费协商未果故诉至法院。被告家具公司辩称，一、原告时间是晚上7点52分，并非发生在教学时间，原告是擅自在晚上外出离开教学楼到产业园管理的公共区域，翻越护栏跳上地下车库进出口防雨棚时摔伤；二、原告翻越的护栏高度是1.3米符合安全标准，也不属于被告的教学设施，而被告的学员须知与规章制度明确规定学员不得擅自离校，如有意外事件，后果自负，原告离开教学楼时并未告知被告，被告没有过错，反而是垫付了24139.42元的医疗费、护理费及其它费用共计30000元，原告的受伤后果应当由其自行承担。对原告主张的伙食补助费认可30元/天标准，误工费、医疗费不予认可，其余由法院认定。经审理查明：2019年3月5日，左小段与家具公司签订《能工巧匠家具维修技术合同》，由家具公司提供家具维修技术培训，左小段支付4500元费用，家具公司收款后开具收据。后左小段在家具公司提供的宿舍住宿。2019年3月16日晚7点52分左右，左小段走出宿舍楼外翻越护栏想到楼旁的遮雨棚上捡东西，遮雨棚破裂左小段摔伤。左小段受伤后被送至宜兴市人民医院治疗，经诊断为脾破裂、肝挫伤、左侧多发肋骨骨折，住院13天，花费医疗费24139.42元（已由被告垫付）。被告家具公司还支付了原告住院期间的7天的护理费（150元/天）计1050元。经宜兴市中医医院司法鉴定所鉴定左小段系外伤性脾破裂行脾切除、外伤性肝破裂行修补、左侧第3-9肋骨骨折,评定为八级、十级、十级伤残，建议给予误工120日、护理60日、营养90日。左小段于鉴定时花费挂号费10元、拍片费653.48元，鉴定费2100元。另查明，家具公司于2015年1月8日成立，法定代表人于雷，经营范围为家具的维修、保养、安装服务，铜门的维修服务，家具、家具维修材料、塑料薄膜、装饰装潢材料的销售，家具维修的技术服务，室内空气检测服务，大气污染治理。审理中，原告称被告无培训资质，提供住宿的地方是生产办公住宿一体的办公楼，不是合规的场所，当时宿舍内的窗户坏了报修后被告一直没有修理，导致宿舍内挂的东西掉出去掉到遮雨棚上，原告去捡东西才摔伤的，被告应承担50%的赔偿责任。对此，被告辩称其公司法定代表人于雷与妻子陈敏共同经营家具维修的培训业务，陈敏名下的宜兴市欧雷克家具维修有限公司（以下简称欧雷克公司）经营范围中包含有“面向成年人开展的培训服务（不含国家统一认可的职业证书类培训），在宿舍楼出入口张贴了学员须知与规章制度，并提供于雷与陈敏的结婚证、家具公司及欧雷克公司的营业执照、规章制度。原告质证表示其是到家具公司培训，并不是到欧雷克公司培训，对关联性不予认可，而被告所作的免责约定是无效的。上述事实，由入院记录、出院记录、手术记录、CT报告单、检查报告单、医疗费发票、护理费证明、结婚证、营业执照、照片、视频、鉴定报告及庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择要求承担违约责任或者侵权责任。原告于起诉时已明确要求被告承担侵权责任。根据人身损害的相关司法解释规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告左小段作为有民事行为能力的成年人，却翻越护栏到遮雨棚上，没有尽到必要的安全注意义务，其受伤的后果与该行为存在直接因果关系。而被告家具公司并无培训资质却超出经营范围为被告提供培训服务及住宿，未尽其安全保障义务，对原告的损害应当承担相应的赔偿责任。被告家具公司虽辩称法定代表人妻子的公司有培训资质，但根据原、被告间的合同、开具的收据、张贴须知的落款等提供培训服务的为家具公司而非欧雷克公司，故对该抗辩意见，本院不予支持。原告主张的是侵权责任，被告以双方有免责约定为由抗辩不承担赔偿责任的意见，于法无据，本院不予支持。结合原告受伤事实及双方过错程度，本院酌情认定被告家具公司应承担30%的赔偿责任，余70%的责任应由原告左小段自行承担。关于赔偿项目，本院认定如下：1、医疗费24139.42元已由被告垫付；2、住院伙食补助费，50元/天×13天＝650元；3、护理费，参照当地从事原告伤情护理级别服务的劳务报酬标准，护理费标准计算120元/天，计算60天为7200元；4、营养费，依照受害人伤残情况酌情确定以30元/天×90天＝2700元；5、误工费，原告主张依照2018年度城镇私营单位建筑业行业标准55353元/年标准计算，但未提供充分证据证明其从事的职业及收入情况，本院参照本市在岗职工最低工资标准确定以2020元/月计算120天，为8080元；6、残疾赔偿金，（23836+5636）×1.78×20年×（30%+2%+2%）＝356729元；7、精神抚慰金，根据原告的伤情本院酌情认定17000元。8、交通费，本院酌情认定为400元；以上损失合计为416898.42元。被告家具公司承担30%的责任，即125069.53元。被告家具公司辩称已支付30000元，但仅提供医疗费发票24139.42元及护理费证明1050元，其余无证据证明的费用本院不予支持。扣除被告家具公司已支付的25189.42元，被告家具公司还需赔偿99880.11元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：一、被告家具公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告左小段因人身损害遭受的损失99880.11元。二、驳回原告的其它诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费1235元(减半收取)、鉴定费2763元，合计3998元，由被告家具公司承担965元，原告左小段承担3033元。被告应承担的部分已由原告垫付，该款由被告于本判决生效之日起十日内直接支付给原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员  王艳二〇二〇年九月二十四日书记员  王静