江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0982民初2848号原告：王桂生，男，1977年9月9日出生，汉族，住河北省唐山市丰润区。委托诉讼代理人：宗国贵，江苏道远律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐佩佩，江苏道远律师事务所律师。被告：盐城市联鑫钢铁有限公司，统一社会信用代码913209827222947258，住所地盐城市大丰区大丰港经济区临港工业区。法定代表人：林东，该公司董事长。委托诉讼代理人：周景，男，该公司员工。原告王桂生与被告盐城市联鑫钢铁有限公司（以下简称联鑫钢铁公司）劳动争议一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王桂生的委托诉讼代理人唐佩佩，被告联鑫钢铁公司的委托诉讼代理人周景到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王桂生向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告给付一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、一次性伤残补助金70200元、护理费9600元、营养费1080元、住院伙食补助费810元、交通费1000元，共计150190元；2、案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于2014年3月5日入职被告处，担任安全管理部科长一职。2017年8月20日，原告工作中受伤造成右腿骨折，2018年1月15日，经盐城市大丰区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年11月27日，经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原、被告已解除劳动关系。根据法律规定，被告应依法向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等共计150190元，现依法诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告联鑫钢铁公司辩称，1、我司为原告缴纳了工伤保险，应当由工伤保险基金支付的部分由保险基金支付，保险基金已核算到我司部分，我司负责发放给原告。2、针对原告的赔偿项目答辩如下：原告提出的一次性工伤医疗补助金无异议；一次性伤残就业补助金无异议；一次性伤残补助金应当以社保中心确定的数额为准，具体金额为26684.1元；针对原告提出的护理费，希望原告提供相关出、入院记录；营养费不予认可；当事人住院伙补已经于每月发放至原告的工资卡中；对于交通费，原告应提供相关明细、发票。本院经审理认定事实如下：原告王桂生曾系被告联鑫钢铁公司员工，被告联鑫钢铁公司为其缴纳了工伤保险。2017年8月20日，原告在被告1号岗制止闹事人员过程中受伤。2017年8月21日，原告至盐城市大丰同仁医院住院治疗，2017年9月17日出院，出院诊断为右外后踝骨折、三角韧带损伤。出院医嘱：继续促进骨折愈合治疗；支具外固定；不适立即门诊就诊；每月逢周某、六门诊复查，据复查情况决定负重时间；加强患肢无负重功能锻炼。原告住院期间的医疗费,为被告联鑫钢铁公司支付。2018年1月15日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局经被告申请作出大人社工伤案字（2017）第682号《认定工伤决定书》，认定原告王桂生所受伤害属于工伤。2019年11月27日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2019]3950号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书》，载明：王桂生的致残程度鉴定为九级。2020年3月10日，原告王桂生向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年6月15日，因该委收到申请已超过5日，征询原告王桂生是否同意继续由该委审理，原告王桂生表示不同意，并向本院提起诉讼。另查，苏财准印（2017）013-036号(共两张)江苏省职工工伤社会保险基金结算（支付）凭证载明，“原告王桂生的医疗费共计54842.06元，其中企业负担713.3元、社保机构支付54128.76元；伙食补助费520元；一次性伤残补助金26684.1元。上述三项核定拨付金额81332.86元（54648.76元+26684.1元）”。本院认为，职工遭受工伤事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。原告王桂生与被告联鑫钢铁公司建立劳动关系后，被告联鑫钢铁公司依法为原告缴纳工伤保险，原告的伤情已经有权部门认定为工伤，则因遭受工伤所依法应享受的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，应从工伤保险基金中支付，现社会保险机构已将住院伙食补助费520元、一次性伤残补助金26684.1元支付给被告，则被告应将上述款项支付给原告。被告辩称原告主张的住院伙食补助费已经于每月发放至原告的工资卡中，但其未提供证据证明，本院不予采信。原告主张由被告支付一次性工伤医疗补助金的依据不足，本院依法不予支持。根据原告的主张，结合双方提供的证据及陈述，本院对原告主张的其他各项损失作出以下认定：1、一次性伤残就业补助金。原告主张22500元，符合法律规定，本院予以支持。2、营养费。原告主张营养费1080元，缺乏法律依据，本院不予支持。3、护理费。原告主张护理费9600元（80元/天×120天），因原告的实际住院天数为27天，故原告的护理费应为2160元。被告联鑫钢铁公司辩称原告住院期间的护理系其司派人护理但未能提供证据证明，原告亦不予认可，故本院对其辩称不予采信。原告主张病休期间生活护理费，未提供证据证明出院后需要护理，本院对原告的该项请求不予支持。4、交通费。原告主张交通费1000元，根据相关规定，原则上确定地级以上行政区为统筹单位，原告未提供在统筹地区外治疗的证据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告盐城市联鑫钢铁有限公司向原告王桂生支付51864.1元。于本判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告王桂生的其他诉讼请求。如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告盐城市联鑫钢铁有限公司负担,于本判决生效之日起15日内汇缴至收款单位：盐城市大丰区人民法院（诉讼费）、收款银行：中国银行大丰支行营业部、收款账号：62×××80。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员 赵强二〇二〇年九月九日法官助理 孙雨书 记 员 徐荣附录法律条文1.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。2.《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基础标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基础标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。4.《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。