广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤07民特86号申请人：恩平市沙湖金沙俱乐部。住所地：广东省恩平市沙湖*****325国道边蒲桥朗19号华记综合楼三楼。统一社会信用代码：92440785MA4WWMYY28。经营者：冯福均，男，1965年9月15日出生，汉族，住广东省恩平市******************。公民身份号码：440************013。委托诉讼代理人：吴礼正，广东结信律师事务所律师。被申请人：郑莺飞，女，1985年1月25日出生，汉族，住广东省恩平市******************。公民身份号码：440************325。委托诉讼代理人：黄万科，广东圭峰律师事务所律师。申请人恩平市沙湖金沙俱乐部（以下简称金沙俱乐部）与被申请人郑莺飞申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2020年8月17日立案后进行了审查。现已审查终结。金沙俱乐部请求：1.撤销恩劳人仲字[2020]117号裁决书；2.判决金沙俱乐部仅需赔偿郑莺飞215635.2元；3.本案受理费由郑莺飞负担。事实和理由：恩平市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称恩平仲裁委）所作出的恩劳人仲字[2020]117号号裁决严重缺乏事实及法律依据。一、仲裁裁决支持如下赔偿项目系事实认定错误、适用法律错误。郑莺飞本次系因交通事故导致身体损害，即本次存在第三人侵权行为；对于民事侵权行为，郑莺飞已提起民事诉讼，案号为(2019)粤0785民初721号；该案于2019年5月8日调解结案。郑莺飞在(2019)粤0785民初721号一案中，共请求了医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等项目。对于工伤和交通事故，郑莺飞有权请求双重赔偿的部分仅能是和人身属性有关的赔偿，而不能是事故所造成的直接经济损失，因为医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费均是受害人因事故实际损失的部分，因而该部分费用不可能因一次事故损失两次，如请求的数额不可能超过实际花费的医疗费。鉴于上述事实，郑莺飞住院伙食补助费13300元、住院护理费17960元均已在(2019)粤0785民初**一案中得到赔偿，因而仲裁不应支持。其次，停工留薪期工资(27470元)实质是人身损害中的误工费，郑莺飞在(2019)粤0785民初721号一案中已经获得误工费补偿，因而该费用也不应当得到支持，否则郑莺飞涉嫌骗保。二、仲裁裁决以4000.8元计算一次性伤残补助金系适用法律错误，应当是2550×16=40800元。依据《广东省工伤条例》第三十条之规定，一次性伤残补助金系事发前一年本人实际平均工资，而郑莺飞的工资仅系2550元。根据《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定，同样可得出计算一次性伤残补助金应当系以郑莺飞的实际工资为标准。因为条例仅规定，若实际月均工资低于全省上年度职工月均工资60%，仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿数额按照全省上年度职工月均工资60%计，不包括一次性伤残补助金。因而一次性伤残补助金应当以实际工资为准。三、仲裁裁决应为非终局裁决，裁决书认定本次仲裁为终局裁决，系认定事实和适用法律错误。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，终局裁决指的是上诉特定类型，本案郑莺飞在仲裁时主张的不仅仅是工伤医疗费，且本案多项赔偿项目的数额均也超过了本地月最低工资标准的十二个月金额。仲裁裁决认定本次仲裁是终局裁决系认定事实错误和适用法律错误。郑莺飞辩称,一、金沙俱乐部的申请没有事实以及法律依据。请求法院依法驳回其诉讼请求，维持仲裁裁决。二、参照省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第六点的规定，本案中，郑莺飞没有主张相应的医疗费用、辅助器具费用，因此没有重复申请的情况。请法院根据相应的法律规定，驳回金沙俱乐部的申请。三、金沙俱乐部其他的诉讼请求没有相应的法律依据，也请求法院依法驳回。本院审查期间，金沙俱乐部提交了证据：1.金沙俱乐部营业执照，拟证明金沙俱乐部主体资格；2.恩劳人仲字[2020]117号裁决书，拟证明仲裁情况；3.民事调解书，拟证明郑莺飞因第三人侵权，已通过民事法律关系获得赔偿，护理费、住院伙食补助费、误工费、医疗费、交通费等费用。郑莺飞未提交新证据，本院依法组织双方当事人进行了质证。经审查查明：2020年7月24日，恩平仲裁委作出恩劳人仲字[2020]117号仲裁裁决：一、确认恩平市沙湖金沙俱乐部与郑莺飞的劳动关系于2019年3月17日起解除；二、恩平市沙湖金沙俱乐部自裁决书生效之日起五日内一次性支付工伤待遇297578元(其中，一次性伤残补助金64012.8元、一次性工伤医疗补助金29139.2元、一次性伤残就业补助金145696元、停工留薪期工资差额27470元、住院伙食补助费13300元、住院护理费17960元)给郑莺飞；三、驳回郑莺飞的其他仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决，金沙俱乐部不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。关于本案仲裁裁决金沙俱乐部应支付郑莺飞停工留薪工资、住院伙食补助费、住院护理费是否事实认定错误、适用法律错误问题。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件的审查范围。本案中，金沙俱乐部并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。其次，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，基于双重主体身份，受害劳动者可以分别依照不同的法律获得救济，第三人已承担侵权赔偿责任的，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，并无法律、法规规定用人单位所承担的工伤保险责任应扣除住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资。恩平仲裁委裁定金沙俱乐部支付郑莺飞停工留薪工资、住院伙食补助费、住、住院护理费不存适用法律、法规错误的情形。金沙俱乐部主张该项裁决事实认定错误、适用法律错误，依据不足，本院不予支持。关于仲裁裁决一次性伤残补助金是否适用法律错误问题。根据《广东省工商保险条例》第三十条第一项“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资”以及第六十四条第一款第一项“本条例中下列用语的含义：(一)本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算”的规定，一次性伤残补助金标准由本人工资确定。郑莺飞于2018年2月28日受伤，其受伤前月平均工资为2550元，因该数额低于广东省2017年度在岗职工月平均工资6668元的60%即4000.8元，故郑莺飞的工资应按照4000.8元/月计算，从而郑莺飞的一次性伤残补助金也应按4000.8元/月作为基数计算。金沙俱乐部主张仲裁裁决一次性伤残补助金适用法律错误，依据不足，本院不予支持。关于仲裁裁决是否为终局裁决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”的规定，本案仲裁裁决属于社会保险方面发生的争议，因此属于终局裁决的范围。金沙俱乐部主张仲裁裁决不属于终局裁决，无法律依据，本院不予采纳。综上所述，恩平市沙湖金沙俱乐部主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项的规定，裁定如下：驳回恩平市沙湖金沙俱乐部的申请。申请费400元，由恩平市沙湖金沙俱乐部负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 肖 文 文审 判 员 梅 晓 凌审 判 员 甄 锦 源二〇二〇年九月二十四日法官助理 欧阳群星书 记 员 梁 启 洪李静雯