广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤06民特377号申请人：佛山启月设计咨询有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：赵健钊，总经理。委托诉讼代理人：罗俊峰，男，1996年1月31日出生,汉族，住湖南省株洲市石峰区，系该公司设计总监。被申请人：赵晓欣，女，1997年1月23日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：余婉雯，广东科德（佛山）律师事务所律师。申请人佛山启月设计咨询有限公司（以下简称启月公司)因与被申请人赵晓欣申请撤销仲裁裁决一案，不服佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字〔2020〕1352号仲裁裁决，本院于2020年9月9日立案受理，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人启月公司诉称：仲裁裁决中赵晓欣隐瞒了足以影响公正裁决的证据。一、赵晓欣隐瞒了在2019年10月至2019年12月期间应从其工资中扣除的费用。赵晓欣在2019年10月至2019年12月期间多次向启月公司报销打车费、快递费、餐费。其中对应的报销费用明细为：2019年10月452元，2019年11月742元，2019年12月375元。以上应从赵晓欣工资中扣除的报销费用，赵晓欣在仲裁中未主动示明，存在隐瞒，该隐瞒证据行为足以影响裁决的公正性，仲裁裁决应予以撤销。二、赵晓欣隐瞒了在2019年10月至2020年1月期间多次迟到的事实。按照启月公司的管理制度，应对赵晓欣的工资进行相应的扣减，但是赵晓欣在仲裁中未主动明示，存在隐瞒，该隐瞒证据行为足以影响裁决的公正性，仲裁裁决应予以撤销。三、赵晓欣辞职时未提出任何书面申请，也未办理任何辞职交接手续，也未进行工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条的规定，赵晓欣应当办理工作交接手续。其未办理工作交接的行为给启月公司造成的损失，应从其工资中予以扣除。赵晓欣在仲裁中未主动示明，存在隐瞒，该隐瞒证据行为足以影响裁决的公正性，仲裁裁决应予以撤销。被申请人赵晓欣答辩称，一、启月公司的“证据”不能否认其与赵晓欣之间的劳动关系。赵晓欣申请劳动仲裁诉求为启月公司未与赵晓欣签订劳动合同赔偿双倍工资差额。二、赵晓欣没有就工资中的报销金额对仲裁委进行隐瞒，其提交的证据中包括完整工资条，没有做出任何隐瞒截取。启月公司提交的《报销费用凭证》所说的加班报销费用，在赵晓欣应聘时，启月公司对其说是加班福利，加班餐补，加班打车补贴报销的。三、启月公司与赵晓欣之间的每月劳动报酬是经过双方确认后才发放。工资发放前启月公司整理好工资条里请假调休、补贴、加班相关工资与赵晓欣微信沟通确认，待确认后才择日发放工资。赵晓欣不认同启月公司提交的《考勤记录》所表达的有权对其工资进行扣减一说。当时双方已确认无误的事情证明当时已经得到解决，确认过的事情再重提没有意义。四、赵晓欣在疫情期间向启月公司微信辞职后，未被要求过做交接工作。赵晓欣于2月4日向启月公司管理层微信辞职时没有询问能否同意辞职，而是直接通知及告知离职原因。通知离职后因为疫情原因所有人都在家隔离，疫情后启月公司将赵晓欣剔除公司群聊也未曾要求其进行工作交接。综上，赵晓欣进行劳动仲裁时没有对仲裁委进行证据隐瞒，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，启月公司的请求应予以驳回。诉讼期间，申请人启月公司向本院提交如下证据：证据1.赵晓欣2019年10月至2019年12月报销费用凭证，拟证明赵晓欣隐瞒了应从其工资中扣减的报销费用，其隐瞒行为足以影响裁决的公正性，启月公司有权申请撤销仲裁裁决；证据2.赵晓欣2019年10月至2020年1月考勤记录，拟证明赵晓欣隐瞒了其多次迟到且未经批准的事实，启月公司有权对其工资进行相应的扣减；证据3.赵晓欣微信辞职记录，拟证明赵晓欣辞职时未提出任何书面申请，亦未做工作交接。被申请人赵晓欣向本院提交如下证据：证据1.赵晓欣于2019年8月至2020年1月在启月公司的工作考勤记录，有工资条，工资条的来源和打卡记录，拟证明双方是事实劳动关系，赵晓欣并未隐瞒餐补打车报销费用，启月公司的补贴报销费用是对赵晓欣的工资补贴福利，是其工资构成的一部分；证据2.赵晓欣于2020年2月4日通知离职的微信截图，拟证明赵晓欣已通过微信方式告知启月公司因疫情原因辞职，启月公司在收到赵晓欣辞职信息后30天都没有通知赵晓欣复工，证明启月公司已经接受赵晓欣的辞职申请，而且赵晓欣向启月公司离职后没有收到启月公司任何交接工作的要求，启月公司所述赵晓欣没有办理工作交接并不属实。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，启月公司、赵晓欣发表了质证意见。经审查，本院认定如下：启月公司提交的证据1-3，赵晓欣对真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以确认；赵晓欣提交的证据1、2,启月公司无异议，本院对上述证据予以采信。本院查明，赵晓欣就其与启月公司因二倍工资、工资争议一案向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月31日作出佛禅劳人仲案终字〔2020〕1352号仲裁裁决，裁决：“被申请人启月公司应自本裁决发生法律效力之日起五日内向申请人赵晓欣支付2019年10月2日至2020年1月31日未订立书面劳动合同的二倍工资差额18027元；二、驳回申请人赵晓欣的其他仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。申请人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，本裁决自作出之日起发生法律效力；如被申请人有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的情况之一，被申请人可以自收到本仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。”经审查，本院认为：本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人启月公司需要举证证明仲裁裁决存在符合上述法律规定的情形，才符合撤销终局裁决的条件。故人民法院对当事人撤销仲裁裁决的申请，除适用法律、法规确有错误外，一般只对仲裁裁决的程序事项进行审查，而对仲裁裁决有关事实认定等方面的问题不予审查。本案中，启月公司主张赵晓欣隐瞒了在劳动关系存续期间，应从其工资中扣除的报销费用，其因多次迟到，工资应进行相应的扣减以及辞职时未提交书面申请且未进行工作交接，仲裁裁决有误，应予以撤销。经审查，因启月公司上述主张均属于对事实方面的异议，而事实方面的认定不属于人民法院审查撤销仲裁裁决的范围，故本院对启月公司主张撤销仲裁裁决的上述理由不予采纳。综上，启月公司申请撤销佛禅劳人仲案终字〔2020〕1352号仲裁裁决依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回佛山启月设计咨询有限公司要求撤销佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字〔2020〕1352号仲裁裁决的申请。申请费400元，由申请人佛山启月设计咨询有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 张雪洁审 判 员 陈星星审 判 员 禤敏婷二〇二〇年九月二十三日法官助理 金玲子书 记 员 朱凯琪