辽宁省大石桥市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0882民初3482号原告：付玉，男，1978年11月29日出生，汉族，住大石桥市。委托诉讼代理人：张运龙，辽宁元久律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨学然，辽宁元久律师事务所律师。被告：樊家维，男，1973年8月5日出生，汉族，住大石桥。被告：杜广明，男，1979年4月9日出生，汉族，住大石桥。原告付玉与被告樊家维、杜广明生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告付玉和委托诉讼代理人张运龙、杨学然与被告杜广明到庭参加诉讼。被告樊家维经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。付玉向本院提出诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告各项经济损失116,772.6元，其中1、医疗费3,327.7元，（实际发生11,974.26元，被告已支付8,646.56元）；2、护理费2,064元（16天×129元）；3、误工费21,414元（受伤之日至诊断书休息日2020年6月18日，166天×129元）；4、住院伙食补助费800元（16天×50元）；5、营养费800元（16天×50元）；6、伤残赔偿金63,640元（十级伤残，31,820元×20年×0.1）；7、精神抚慰金8,000元；8、被抚养人生活费13,876.9元（母亲牛淑艳22203×（20年-7年）÷4×0.1；女儿付加茹22203×（18年-12年）÷2×0.1）；9交通费500元；10、医疗辅助器具费1,300元；11、伤残鉴定费1,050元。事实和理由：原告受第一被告雇佣从事伐树搬运及量米尺工作，约定每日工资150元。第二被告同系第一被告雇佣的员工从事伐树作业。2020年1月4日，第二被告开抓钩机作业时因操作不当，抓钩机爪部砸到原告。原告被砸中后倒地不起，之后由第一被告开车第二被告陪同下将原告送往高坎医院后因伤情严重转入营口市中心医院住院治疗。经诊断原告为、L14椎体横突骨折、多处损伤、挫伤，在营口市中心医院住院治疗14天。原告系家庭唯一的收入来源，原告找到二被告协商赔偿问题，双方因赔偿金额协商不成，原告无奈诉至法院。请求法院依法维护原告的权益，判令二被告承担赔偿责任。综上，请求法院依法维护原告人的权益，支持原告人的诉讼请求。被告杜广明辩称：原告怎么在我身后不清楚，我转身就看见原告倒地了。被告樊家维未做答辩。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。被告樊家维雇佣原告付玉、被告杜广明砍伐树木。双方口头约定付玉劳务费150元每天，杜广明劳务费1,200元每天。2020年1月4日，付玉、杜广明一起为雇主樊家维干活中原告付玉受伤。原告受伤后报警，大石桥市公安局向杜广明做了询问笔录，内容摘要如下：老板雇我和我的抓钩机在高坎镇卢家村杜家铺子大坝上抓树，一天给我1,200元，付玉是砍树段的。1月4日中午我在大坝上开抓钩机抓杨树，在北面抓了一根7米长左右的树往东转，树梢在前面，等我转过来的时候我看见付玉倒在地上……问：付玉是怎么倒地的，是不是你抓的树撞到的？答：我不确定。被告樊家维做了询问笔录，内容摘要如下：1月4日中午我站在卢家村坝上看着工人干活，当时离付玉能有三四十米，付玉负责测量树木尺寸，他站在旁边等树，杜广明的抓钩机在付玉东侧四五米处，杜广明抓了一根大约20米的杨树由北侧往西侧转，我看见树的上中节处撞在付玉腰部，当时就把付玉撞到了。由于付玉受伤及转院等情况公安机关未对付玉做询问笔录。原告付玉受伤后，到大石桥市高坎镇骨科医院住院2天，后转至营口市中心医院住院14天，共花费医疗费11,974.26元。被告杜广明垫付4,580元，被告樊家维垫付4066.56。诉讼中，原告向本院提出伤残等级鉴定，2020年1月29日，营口市中医院司法鉴定所出具鉴定意见：被鉴定人付玉L1-4椎体右侧横突骨折伴腰部活动略受限构成伤残等级十级。原告垫付鉴定费1,000元。另查，被告杜广明不具备挖掘机驾驶资格，在作业过程中未有鸣笛等提示注意行为。本院认为，被告杜广明对原告付玉的损害结果是否承担责任。事故发生时二人工作地点相距较近，被告杜广明操作驾驶机械设备时应瞭望周围，注意观察情况。但杜广明疏于观察没有鸣笛提示，且不具有驾驶挖掘机资质，杜广明不慎驾驶行为是导致原告付玉受伤的外因力之一，杜广明应当承担一定的责任。樊家维雇请付玉、杜广明为其提供劳务砍伐树木，樊家维与付玉、杜广明之间形成劳务关系。本案中，被告樊家维作为雇主，属于接受劳务的一方，原告付玉、被告杜广明作为雇员，属于提供劳务的一方。现付玉在提供劳务过程中受害，而付玉、杜广明同属于樊家维的雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”和第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，也可以向第三人追偿”的规定，本案涉及雇员致害雇主责任和雇员受害雇主责任两种法律关系，即《民事案件案由规定》中的两个三级案由“提供劳务者致害责任纠纷”和“提供劳务者受害责任纠纷”，但无论是“提供劳务者致害责任纠纷”还是“提供劳务者受害责任纠纷”均不能完全涵盖本案所涉及的法律关系，本案案由应为二级案由“侵权责任纠纷”。审理侵权责任纠纷，关键在于各方责任划分。被告樊家维作为雇主，是这次伐木工作的管理者和组织者，应当提供基本安全防护工具，履行必要的安全保障义务。但其疏于管理，未尽安全保障义务且经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃答辩和质证的诉讼权。被告樊家维应承担相应的赔偿责任。付玉、杜广明作为提供劳务的一方，多次从事伐木工作，对于伐木工作存在的潜在的风险，应当具有较强的防范意识和预防能力，通过相互协作，互相配合，圆满的完成雇主交付的劳务工作。但二人在提供劳务过程中，疏于防范，未尽相互提醒、注意义务导致损害的发生。原告付玉应自行承担一定责任，被告杜广明亦应承担一定的责任。结合全案，由雇主樊家维对损害结果承担40%责任，雇员杜广明承担30%的责任，原告付玉自行承担30%的责任较为适宜。原告付玉赔偿的各项金额为：1、医疗费11,974.26元；2、护理费1,935元（15天×129元，原告住院16天其中一天由被告杜广明护理）；3、误工费21,414元（受伤之日至诊断书休息日2020年6月18日，166天×129元）；4、住院伙食补助费800元（16天×50元）；5、营养费800元（16天×50元）；6、伤残赔偿金63,640元（十级伤残，31,820元×20年×0.1）；7、精神抚慰金4,000元；8、被抚养人生活费13,876.9元（母亲牛淑艳22203×（20年-7年）÷4×0.1；女儿付加茹22203×（18年-12年）÷2×0.1）；9交通费200元；10、医疗辅助器具费1,300元；11、伤残鉴定费1,000元。原告付玉上述赔偿金共计120,940.16元。综上所述，原告付玉请求主张部分有理，予以部分支持。被告杜广明主张不是赔偿义务人，不应承担赔偿责任，理由不当，不予支持。原、被告之间按照雇主与雇员、雇员之间致害责任划分比例承担相应赔偿责任，即被告樊家维承担120940.16×40%=48,376元，扣除已支付的4,066元，被告樊家维还应赔偿原告付玉44,310元；被告杜广明承担120940.16×30%=36,282元，扣除已支付的4,580元，被告杜广明还应赔偿原告付玉31,702元；原告付玉自行承担120940.16×30%=36,282元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告樊家维于本判决生效后五日内赔偿原告付玉各项经济损失44,310元；二、被告杜广明于本判决生效后五日内赔偿原告付玉各项经济损失31,702元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,439元，减半收取1,219.5元，由被告樊家维负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审判员  张明瑞二〇二〇年九月二十九日书记员  崔鑫淼