北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初2527号原告：张艮辉，男，1980年4月16日出生，汉族，无业，住河北省定州市。被告：三环永磁（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：陈伟明，董事长。委托诉讼代理人：侯新芳，北京市地平线律师事务所律师。被告：赤城县麦特科技有限公司，住所地赤城县经济开发区**厂房。法定代表人：张臣孝，总经理。委托诉讼代理人：肖化兵，北京华佳律师事务所律师。原告张艮辉与被告三环永磁（北京）科技有限公司（以下简称三环永磁公司）、赤城县麦特科技有限公司（以下简称赤城县麦特公司）劳动争议一案，本院于2020年1月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张艮辉，被告三环永磁公司委托诉讼代理人侯新芳、赤城县麦特公司委托诉讼代理人肖化兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张艮辉向本院提出诉讼请求：请求法院判令三环永磁公司支付我1、2018年9月1日至2018年10月31日工资差额6000元；2.2018年9月1日至2018年10月31日夜班补助1000元；3.2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元。事实及理由：本人2018年3月2日入职，未签订劳动合同，在职期间没有缴纳社会保险，分白夜班，本人于2018年9月17日申请仲裁，公司以轮休为由停止本人工作后又通知本人什么时间上班等通知。被告三环永磁公司辩称：不同意原告全部诉讼请求，生效判决原告与我公司不存在劳动关系，海淀区与河北省赤城县有一帮一的帮扶项目在，赤城县麦特公司与我单位业务性质相同，在产业对口帮扶的情况下，我公司与赤城县麦特公司合作，我公司对赤城县麦特公司的员工进行培训，系对口扶贫的关系。原告作为赤城县麦特公司的员工，原告是在赤城县麦特公司处我们进行培训，原告与我公司之间不存在劳动关系。我公司根据原告在我单位培训考勤情况及原告与赤城县麦特公司签订的劳动合同，我单位计算完工资后，被告来发放工资。原告9-10月为2120元，我公司将计算标准给了赤城县麦特公司，被告公司已经发放完毕。在上一案件中，赤城县麦特公司将标准提高为2750元，与我单位无关。夜班补贴在合同中没有约定。原告从2011年开始去一家公司诉讼一家公司，原告以确定劳动关系为名，与多家公司发生诉讼，没有履行劳动合同诚信原则，一个案件多次诉讼，我方认为这样的风气不能助长，原告一直规避仲裁前置程序，仲裁申请之后就不去开庭。再次申请仲裁拿着不予受理通知书到法院立案，综上，驳回原告全部诉讼请求。被告赤城县麦特公司辩称：不认可第一项诉求，关于工资差额的部分应由三环永磁公司答辩，原告是在三环永磁公司工作，由其来管理的，请法院以查实的事实为依据处理。原告第二项诉求没有法律依据，我单位没有要求其夜班，也系三环永磁公司管理。当事人围绕其诉讼请求向本院提交了证据，对于双方当事人认可的事实和证据，本院予以采信并在卷佐证。张艮辉向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求三环永磁公司向其支付2018年9月1日至2018年10月31日工资差额6000元，支付2018年9月1日至2018年10月31日夜班补助，支付2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元。该委向其出具不予受理通知书，故其起诉至本院。关于其第三项诉讼请求，经询，其系笔误，其主张的应为2018年11月1日至2019年8月31日期间工资，其表示另行提出仲裁处理。经（2019）京0108民初12911号民事判决及（2019）京01民终10996号民事判决查明的事实：张艮辉主张其于2018年3月4日通过朋友介绍入职三环永磁公司，工作地点为三环永磁公司位于永泽北路7号院的工厂内，工作内容为异形模焊机床，工资支付至2018年10月31日，其正常工作至2018年10月23日左右。张艮辉在该案中主张要求被告向其支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额，夜班补助、高温补助等多项诉讼请求。经法院审查，赤城县麦特公司提交的劳动合同张艮辉认可落款签字真实性，赤城县麦特公司向张艮辉支付工资，故认定赤城县麦特公司与张艮辉建立劳动关系。张艮辉在与赤城县麦特公司建立劳动关系期间，在三环永磁公司工作，接受三环永磁公司管理、三环永磁公司对其进行考勤及核算工资，三环永磁公司作为实际用人单位，应当就赤城县麦特公司所负的给付义务承担连带责任。考虑到赤城县麦特公司同意按月工资2750元的标准核算张艮辉补缴社会保险及计算其他款项，故按月工资2750元标准张艮辉工资差额和加班工资差额。并根据上述认定作出判决。对双方有争议的事实和证据，本院认定如下：一、关于张艮辉主张的工资标准认定。张艮辉主张其月工资标准为4000元，未向本院充分举证。根据已生效判决认定的其工资标准为2750元。张艮辉对赤城县麦特公司出具的劳动合同存疑。二、关于张艮辉主张的延时加班及休息日加班审查。经双方当事人当庭确认，张艮辉工作时间为早8时至晚18时，全天共出勤10小时。张艮辉主张其工作时间为8小时，延时加班2小时，休假日及节假日加班时间为10小时/天。三环永磁公司主张其工作时间为8小时，其中午餐休息1小时，延时加班1小时，休假日及节假日加班时间为9小时/天。赤城县麦特公司向张艮辉发放2018年9月和10月工资分别为3990元和1851元。张艮辉向本院出具其2018年9月和10月考勤表，根据该表记录张艮辉加班情况如下：9月份：中秋节加班8小时；工作日延时加班40个小时，周末加班51小时（其中周末延时加班11小时）。10月份：周末加班8小时，延时加班15小时。根据该考勤表，张艮辉主张的1小时午休吃饭时间未计入加班时间。三、关于夜班工作情况查明张艮辉未就其夜班工作一节向本院提供证据。本院认为，根据已生效判决确认，赤城县麦特公司与张艮辉签订了劳动合同，且该公司向张艮辉支付劳动报酬，故双方建立劳动关系，张艮辉在与赤城县麦特公司劳动关系存续期间，在三环永磁公司工厂工作，接受三环永磁公司管理，三环永磁公司作为实际用工单位，应当就赤城县麦特公司所负的给付义务承担连带责任。本案查明的张艮辉劳动情况与生效判决查明情形一致，故本案沿用已生效判决确定的处理原则。关于张艮辉主张的2018年9月1日至2018年10月31日期间的工资差额。张艮辉主张基本工资为4000元，未向本院出具证据，根据生效判决确定的2750元月工资标准，赤城县麦特公司和三环永磁公司不存在少发工资的情形。关于张艮辉加班时长的认定，双方争议的时间为午饭1小时是否应计入加班时间，张艮辉从事的工作内容为异形模焊机床，需要付出体力，根据健康成人的工作规律和体力，连续工作10小时而不休息有悖常理，故三环永磁公司主张午休时间1小时合理，本院采信三环永磁关于加班时间的意见。根据本院核算，按照张艮辉月工资2750元的标准，赤城县麦特公司和三环永磁公司应向张艮辉补发工资为加班工资762.56元。基本工资差额为1260元，共计2022.56元。关于张艮辉主张夜班补助费用，未向本院出具要关证据，本院不予支持。关于张艮辉主张2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元，经核实应为2018年11月1日至2019年8月31日期间工资，其表示另行提出仲裁处理，本院不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，判决如下：一、赤城县麦特科技有限公司于本判决生效后七日内支付张艮辉2018年9月1日至2018年10月31日期间差额工资2022.56元，三环永磁（北京）科技有限公司对该项给付义务承担连带责任；二、驳回张艮辉其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由赤城县麦特科技有限公司、三环永磁（北京）科技有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  蒋凯宇二〇二〇年九月二十二日书记员  彭利婷