安徽省长丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0121民初4867号 原告：许友发,男,1964年8月26日出生,汉族,住安徽省长丰县双凤经济开发区。 委托诉讼代理人：张俊华，安徽皖都律师事务所律师。 被告：葛礼鹤,男,1980年6月12日,汉族,住安徽省长丰县。 法定代理人：李艳，女，1979年8月21日出生，汉族，住安徽省长丰县，系葛礼鹤妻子。 委托诉讼代理人：王庆德，长丰县下塘镇法律援助工作站法律工作者。 委托诉讼代理人：丁菊，长丰县下塘镇法律援助工作站法律工作者。 被告：湖南马王堆建筑工程有限公司,住所地湖南省长沙市芙蓉区远大一路**,统一社会信用代码91430000184080315Y。 法定代表人:舒靖弘,该公司总经理。 委托诉讼代理人：许光军，安徽中特律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴克伟，该公司员工。 原告许友发诉被告葛礼鹤、湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称马王堆公司）追偿权纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。许友发特别授权的委托诉讼代理人张俊华，葛礼鹤的法定代理人李艳及其特别授权的委托诉讼代理人王庆德、马王堆公司特别授权的委托诉讼代理人许光军到庭参加了诉讼。本案当事人提出管辖权异议期间和申请庭外和解时间应从法定审限中扣除。本案现已审理终结。 许友发向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付许友发垫付的医疗费、生活费344500元；2.判令被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：2016年9月28日,葛礼鹤在马王堆公司位于肥西县工作时不慎从梯子上摔下受伤,经诊断为内开放性颅脑损伤等。葛礼鹤共花费医疗费363558.67元,因葛礼鹤经济困难,无法支付该费用,许友发作为葛礼鹤水电班组的负责人垫付了344500元的医疗费、生活费费用。后肥西县人力资源和社会保障局认定葛礼鹤所受事故伤害为工伤,用人单位为马王堆公司。2019年3月24日,肥西县劳动人事争议仲裁委员会作出（2018）肥劳人仲案字第700号仲裁裁决书,裁定马王堆公司应当支付被告葛礼鹤所有的医疗费。因其中许友发垫付了医疗费、生活费,不是葛礼鹤支付,因此,仲裁委没有支持葛礼鹤该部分的医疗费请求。因此,仲裁裁决书中从马王堆公司应当支付的费用中扣除了该部分费用。后许友发找到两被告要求归还该笔费用,两被告均不予理会。综上所述,许友发为维护自身权益,特依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律的规定向贵院提起诉讼,请依法判如所请。 葛礼鹤辩称，一、许友发诉称其作为葛礼鹤水电班组的负责人垫付了344500元的医疗费、生活费等费用与事实相符，没有错误。葛礼鹤在许友发水电班组打工多年，在为许友发承揽的工程干活过程中发生的工伤事故，依理依法许友发都应支付治伤医药费。许友发在马王堆公司建设的位于肥西县工程施工过程中，造成葛礼鹤在工作时受伤，许友发所支付治伤医疗费，应由许友发追偿马王堆公司责任，与葛礼鹤无关。因此，葛礼鹤所获得治伤医疗费与一切工伤待遇，是其正当并且合法的权利，被告没有任何非法不当的获利。故葛礼鹤作为许友发追偿权的被告主体是不适格的。二、许友发诉称仲裁裁决书中从马王堆公司应当支付的费用中扣除了诉争的费用是事实，葛礼鹤没有重复领取治伤医药费。综上所述，许友发诉请没有事实依据，不能成立。根据相关法律规定，请求贵院依法驳回许友发对葛礼鹤的诉求。 马王堆公司辩称，许友发向马王堆公司提起追偿诉讼，无事实和法律依据。一、本案涉及到众多的法律关系，即马王堆公司与安徽丰蓝园林景观工程有限公司签署了《水电施工承包合同》，双方存在合法有效的专业分包合同法律关系；许友发作为实际施工人，与安徽丰蓝园林景观工程有限公司（以下简称丰蓝公司）存在挂靠关系；许友发又作为水电班组负责人，与水电工人葛礼鹤存在雇佣与被雇佣的法律关系；而安徽丰蓝公司作为用工主体，与水电工人葛礼鹤亦存在实际上的劳动关系。二、追偿权系法定权利，追偿权纠纷包含两种情况，一是担保责任追偿权纠纷，二是合伙债务追偿权纠纷，且现行法律中，许友发起诉追偿不符合任何一条法律规定。三、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释【2014】9号）第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。”，此规定明确了社会保险行政部门确认的仅仅是承担工伤保险责任的主体，并不是民事法律责任的最终赔偿义务主体，且承担工伤保险责任的主体仍有权追偿，本案被告马王堆公司作为工伤赔偿主体单位，依法可以向作为实际施工人的许友发追偿，现许友发提起追偿诉讼，实乃可笑。四、许友发在诉状中明确“被告葛礼鹤共花费医疗费363558.67元，因被告葛礼鹤经济困难，无法支付该费用，许友发作为被告葛礼鹤水电班组的负责人垫付了344500元的医疗费、生活费用”，已承认被告葛礼鹤作为水电班组工人。许友发作为水电班组负责人，与葛礼鹤存在雇佣关系，对被告受伤具有法律上的赔付义务。五、许友发出具的《承诺书》承诺“涉案工程水电、安装、消防等承包范围内、增项、计时工等工程款全部结清，现许友发（或个人）承诺今后凡涉及我公司（或班组）民工工资、材料款、债务纠纷、工伤事故等一切由我公司（或许友发）全部负责，与被告或山南镇人民政府无任何关系”，足以说明许友发作为实际施工人，自愿承担工伤事故赔偿责任。综上，许友发作为实际施工人，原本就应当承担对葛礼鹤受伤的赔偿责任，现起诉两被告，无任何法律和事实依据，请依法驳回许友发诉请。 本院经审理查明案件事实如下：马王堆公司与安徽丰蓝园林景观工程有限公司（以下简称丰蓝公司）签订《水电合同》约定：马王堆公司将其承建的肥西县山南镇李桥村新农村安置点工程1标段的水电、消防、弱电等工程交由丰蓝公司施工。该工程由许友发实际施工。葛礼鹤在该工程项目中从事水电工。2016年9月28日，葛礼鹤在工作时，不慎从梯子上摔下受伤，先后在安徽医科大学第二附属医院、安徽中医药大学第一附属医院、长丰县下塘中心卫生院及合肥市第一人民医院住院治疗。2017年5月9日，肥西县人力资源和社会保障局作出肥西人社工伤认定（2017）0114号认定工伤决定书，认定葛礼鹤所受伤害构成为工伤。2017年6月14日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）639号因工负伤确认项目结论书，确认葛礼鹤因工伤直接导致疾病。2017年8月1日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）2374号因工负伤劳动能力鉴定结论书，鉴定葛礼鹤的劳动功能障碍程度为六级。2017年8月24日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）1108号因工负伤确认项目结论书，确认葛礼鹤因工伤直接导致疾病。2018年10月25日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2018）3611号因工负伤劳动能力鉴定结论书，鉴定葛礼鹤的劳动功能障碍程度为三级，生活自理障碍程度为部分护理依赖。马王堆公司对该鉴定结论不服，向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2019年1月9日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出皖劳鉴2018658号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，结论同合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定结论一致。为此葛礼鹤因工伤保险待遇争议遂以马王堆公司为被申请人向肥西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2019年3月4日作出（2018）肥劳人仲案字第700号仲裁裁决书认定马王堆公司已支付葛礼鹤医疗费300000元左右，生活费60000元。并认为葛礼鹤在马王堆公司承建的项目工作中不慎发生事故受伤，构成工伤，依法享有相应工伤保险待遇的权利。但因马王堆公司将其承建项目的水电劳务分包给不具备主体资格的自然人许友发，许友发招聘葛礼鹤在该项目从事水电工，接受许友发的用工管理及支付劳动报酬，故葛礼鹤与马王堆公司不存在劳动关系。据此，仲裁裁决马王堆公司支付葛礼鹤一次性工伤保险长期待遇930057.57元、一次性伤残补助金126128.09元、停工留薪期工资65805.96元、医疗费差额63558.67元（包含马王堆公司支付葛礼鹤医疗费已从中扣减）、住院护理费30688.67元、住院伙食补助费4080元、交通费4000元和鉴定费1400元，并扣减马王堆通过许友发经手支付生活费60000元，合计1165718.66元。该裁决生效后，马王堆公司已履行了付款义务。 另查明，马王堆公司支付葛礼鹤300000元左右的医疗费，其中274500元系马王堆公司支付给许友发，再由许友发转手支付给葛礼鹤。马王堆公司支付葛礼鹤生活费60000元，也系马王堆公司支付给许友发，再由许友发转手支付给葛礼鹤。 以上事实有许友发所举医疗费用发票复印件、情况说明、仲裁裁决书复印件、转账凭证、预交费收据、工伤认定申请书、鉴定结论及马王堆公司所举水电施工承包合同、肥西县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据在卷予以佐证。 本院认为，肥西县劳动人事争议仲裁委员会2019年3月4日作出的（2018）肥劳人仲案字第700号仲裁裁决书裁决已认定马王堆公司支付葛礼鹤医疗费300000元左右和生活费60000元。现本院经审理，可以认定马王堆公司支付葛礼鹤医疗费274500元和生活费60000元，系马王堆公司支付给许友发，再由许友发转手支付给葛礼鹤。可见该款不是马王堆公司支付给许友发的工程款，也不是许友发自己实际支付，而是马王堆公司支付给葛礼鹤的工伤保险待遇。故对许友发要求两被告支付其垫付的上述医疗费和生活费计款334500元的请求，依法不予支持。对于许友发主张为葛礼鹤另外垫付的医疗费10000元，仲裁裁决对葛礼鹤因工伤支付的医疗费（包括垫付医疗费）已全部扣减并处理，葛礼鹤并没有取得该10000元医疗费。同时，葛礼鹤系许友发雇佣的人员，即使许友发因葛礼鹤受伤垫付医疗费10000元，依法也是其应履行的义务。故对许友发要求被告支付该10000元的诉讼请求，依法不予支持。有关原、被告的其他主张和辩解并无证据证实，不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 驳回许友发的诉讼请求； 案件受理费6467.5元，由许友发负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 如本判决书生效后，被告拒不履行义务，许友发可于本判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 长  陈庆权 人民陪审员  甄元丁 人民陪审员  戴恒茂 二〇二〇年九月二十八日 书 记 员  孔祥宏 一、附本案许友发所举证据及其证明目的： （一）许友发所举证据及其证明目的： 证据一：医疗费用发票复印件和情况说明。证明目的：许友发垫付医疗费和生活费的数额。证据二：仲裁裁决书复印件、民事判决书。证明目的：被告应当偿还许友发垫付医疗费和生活费。证据三：转账凭证、预交费收据。证明目的：许友发个人向被告葛礼鹤支付医疗费和生活费共计344500元。证据四：工伤认定申请书、鉴定结论。证明目的：申请人和实际用人单位均是马王堆公司。证据五：申请打印件（微信聊天记录）。证明目的：被告马王堆公司自认医疗费未能报销的原因是其自身原因延误造成的。 （二）马王堆公司所举证据及其证明目的： 证据一：水电施工承包合同。证明目的：被告与安徽丰蓝园林景观工程有限公司就肥西县山南镇李桥村新农村安置点工程一标段水电施工签订了合法的专项分包合同，安徽丰蓝园林景观工程有限公司经营范围包含水电施工业务，被告葛礼鹤作为水电班组工人因工作受伤，安徽丰蓝园林景观工程有限公司作为用工主体，本身负有赔偿责任，同时许友发作为实际施工人亦负有赔偿责任。证据二：承诺书。证明目的：许友发许友发已承诺案涉工程水电、安装、消防等承包范围内、增项、计时工等工程款全部结清，现许友发（或个人）承诺今后凡涉及许友发（或班组）民工工资、材料款、债务纠纷、工伤事故等一切由许友发（或个人）全部负责，与被告或山南镇人民政府无任何关系，足以说明许友发就伤者葛礼鹤负有赔偿义务，本人也自愿承担工伤事故赔偿。证据三：肥西县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书。证明目的：被告葛礼鹤产生的医药费和生活费6万元已经经过处理，我司已支付全部医疗费和生活费。 二、附本案相关的法律条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百七十六条民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。