湖北省荆州市沙市区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂1002民初621号原告：龚艳妮，女，汉族，1976年7月7日出生，住荆州市沙市区。委托代理人：吴若彤，湖北昭阳律师事务所律师。被告：荆州市市政环卫中心，住所地：荆州市沙市区北京西路**。法定代表人：张奎岐。委托代理人：洪远程，男，汉族，1989年5月30日出生，住荆州市沙市区，系该公司法务。原告龚艳妮诉被告荆州市市政环卫中心劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告龚艳妮的委托代理人吴若彤、被告荆州市市政环卫中心的委托代理人洪远程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龚艳妮向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2016年1月至2019年7月11日停发的工资58832元；2、判令被告向原告支付2016年1月至2019年7月11日原告代缴社会保险82369.63元；3、判令被告向原告支付经济补偿金34600元；4、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于1995年在章华宾馆工作，2000年调入荆州市城市建设工程拆迁事务处工作（属荆州市沙隆达广场管理处投资开办），同年3月10日与拆迁事务处签订了无固定期限劳动合同。后因机构改革，荆州市沙隆达广场管理处更名为荆州市市政设施管理处，2015年11月4日，荆州市市政设施管理处召开会议，就原告的安置问题形成会议纪要，确定继续保留与原告的劳动关系，后荆州市市政设施管理处与其他单位整合为荆州市市政环卫中心。2017年2月16日荆州市城市建设工程拆迁事务处办理注销登记，荆州市工商行政管理局留存的注销文件中显示，原荆州市城市建设工程拆迁事务处遗留的债权债务由荆州市市政环卫中心承担。2019年10月10日，荆州市市政管理处变更为荆州市市政环卫中心，故被告应该承担原荆州市城市建设工程拆迁事务处权利义务的用工主体责任。2016年1月，被告在未与原告解除劳动关系的情况下，停发了原告的工资，并停止为原告缴纳社会保险。因被告的违法行为，原告于2019年7月11日向被告邮寄解除劳动关系通知书通知被告解除双方的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的相关规定，原告有权要求被告支付停发的工资及经济补偿金，有权要求被告支付原告代缴的社会保险费用。被告荆州市市政环卫中心辩称：1、原告与被告不存在劳动关系，原告与“荆州市城市建设工程拆迁事务处”（下简称第三人）存在劳动关系。被告与第三人均是有独立人格的法人。第三人于2017年2月16日注销，法人主体资格消灭。第三人注销时，被告允诺概括承担第三人的债务。2、原告基于与第三人的劳动关系，对第三人享有工资债权和缴纳社保中应由单位缴纳部分债权。依照劳动合同法第四十四第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止；第三人于2017年2月16日注销，原告与第三人之间的劳动合同依法终止。至此，因劳动关系消灭，产生了给付补偿金之债。劳动关系的消灭后，不再继续产生新的给付工资之债和缴纳社保之债。3、给付工资之债确定为2016年1月-2017年2月16日共计13个月*1384+16日*64元=19016元。4、给付补偿金之债确定为：2000年1月17日-2017年2月16日共计17.5年*1384元=24220元。5、缴纳社保中单位应予缴纳部分之债确定为：第三人应缴而未缴，原告代为缴纳的。根据荆州市社保局《关于开展2019年7月1日至2020年6月30日社会保险缴费基本申报工作的通知》载明的基数和比例，原告代第三人缴纳社会保险（单位部分）义务的金额为【2700元*（16%+0.7%）+4050元*（8%+0.4%）】*14个月=11075.4元。6、原告在劳动关系消灭后继续缴纳灵活就业人员社保属于自利行为，第三人主体资格消灭，与原告的劳动关系消灭，再无为原告缴纳社保的义务，故此原告并非代替第三人履行义务，同时社保买比例的越高，得到的社会保障就越高，购买社保并未产生损失，其花费应由原告自身承担。被告基于债务承担的承诺，而非与原告存在劳动关系对原告负有以上债务。望人民法院驳回原告无依据之诉求，切实保障被告合法权益，维护法秩序。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议及对真实性无异议的证据，来源合法，与本案具关联性，本院予以确认并在卷佐证。根据本院确认的有效证据和当事人陈述，查明案件事实如下：1995年11月，原告龚艳妮进入荆州市章华宾馆工作，2000年1月，转入荆州市市政管理处下属单位荆州市城市建设拆迁事务处工作。2000年3月10日原告与荆州市城市建设工程拆迁事务处签订《劳动合同书》，约定合同期限为自2000年3月10日起至终止劳动合同条件出现时止的无固定期限。原告的工资标准为1383.8元/月（双方均认可按1384元/月计算）。2015年10月，荆州市市政建设管理系统下设的企事业单位改革合并。2017年2月16日，原荆州市城市建设工程拆迁事务处被荆州市工商局注销，原荆州市城市建设工程拆迁事务处的职能进行了划转，原有人员进行了分流和处置，但对原告龚艳妮未作安置。同时，在工商部门的注销文件中注明，原荆州市城市建设工程拆迁事务处遗留的债权债务由“荆州市市政管理处”承担。2019年7月11日，原告龚艳妮向荆州市市政管理处邮寄发出解除劳动合同通知书，要求解除（终止）与其劳动合同关系。2019年7月18日，原告龚艳妮向荆州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委制发荆劳人仲不字（2019）13号《不予受理通知书》，原告不服，在法定期间内向本院提起诉讼，本院依法予以受理。2019年10月10日，荆州市市政管理处变更为荆州市市政环卫中心。另查明：2015年11月5日，荆州市市政设施管理处形成《关于协商解决城市建设工程拆迁事务处两名聘用人员安置问题的会议纪要》，经集体讨论，达成一致认识决定如下事项：一、将两名聘用人员（其中包括原告）如何安置列入待解决的历史遗留问题，后续解决方案等待上级部门及财政决定；二、在安置方案尚未正式出台前，由荆州市城市建设工程拆迁事务处原负责人暂时垫付二人的工资及社会保险的单位部分至2015年12月，待安置方案出台后由市政设施管理处退还。又查明，2019年10月，原告龚艳妮替单位代补缴自己2016年1月的失业保险（单位缴纳）95.22元，生育保险5.13元，职工基本养老保险（单位缴纳）1318.47元，职工基本医疗保险（单位缴纳）610元，共计2028.82元；2016年2月失业保险（单位缴纳）95.22元，生育保险20.51元，职工基本养老保险（单位缴纳）1318.47元，职工基本医疗保险（单位缴纳）610元，共计2044.20元；2016年3月失业保险（单位缴纳）95.22元，生育保险20.51元，职工基本养老保险（单位缴纳）1318.47元，职工基本医疗保险（单位缴纳）610元，总计2044.20元；2016年4月失业保险（单位缴纳）95.22元，生育保险20.51元，职工基本养老保险（单位缴纳）1318.47元，职工基本医疗保险（单位缴纳）610元，总计2044.20元；2016年5月-2017年2月的企业养老保险费5832元，失业保险费216元，基本医疗保险费3240元，总计9417.60元。综上，原告龚艳妮替单位补缴其2016年1月至2017年2月的社会保险费用共17579.02元。本院认为，2000年3月10日，原告龚艳妮与被告荆州市市政管理处下属单位原荆州市城市建设工程拆迁事务处签订了无固定期限的书面劳动合同，进入该处工作，自此双方成立劳动关系。荆州市城市建设工程拆迁事务处于2017年2月16日注销，作为用人单位的主体资格不复存在，原告与荆州市城市建设工程拆迁事务处之间的无固定期限劳动合同因出现了不能继续履行的法定和约定原因，至此双方劳动关系终止。之后原告于2019年7月11日向荆州市市政管理处邮寄《解除劳动合同通知书》的行为，因原告与荆州市城市建设工程拆迁事务处的劳动合同已经终止，此邮寄行为不产生劳动关系再次终止的法律后果，故原告诉请要求支付拖欠工资的时间节点应当从2016年1月起计算至2017年2月16日止，总计应支付的工资为19016元（1384元/月×13个月+64元/天×16天）。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条、第六十条的规定，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费用及失业保险费，职工应当缴纳的社会保险由用人单位代扣代缴。原告替单位垫付缴纳从2016年1月起至2017年2月止社会保险费17579.02元，扣除个人应缴部分后单位应承担12656.89元(17579.02元×72%)，应由原所在工作单位荆州市城市建设工程拆迁事务处予以返还。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”，1995年11月原告进入章华宾馆工作后转入荆州市城市建设工程拆迁事务处工作，故原告在章华宾馆工作年限应合并计算为荆州市城市建设工程拆迁事务处的工作年限。原告与荆州市城市建设工程拆迁事务处的劳动合同终止后，荆州市城市建设工程拆迁事务处应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，向原告支付经济补偿金29756元（1384元/月×21.5个月）。因原荆州市城市建设工程拆迁事务处在注销时明确遗留的债权债务由“荆州市市政管理处”继受，后荆州市市政管理处更名为被告荆州市市政环卫中心，故被告荆州市市政环卫中心应向原告给付工资19016元、代缴的社保费用12656.89元、经济补偿金29756元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，判决如下：一、被告荆州市市政环卫中心于本判决生效之日起十五日内向原告龚艳妮支付工资19016元;二、被告荆州市市政环卫中心于本判决生效之日起十五日内向原告龚艳妮支付代缴的社会保险费用12656.89元；三、被告荆州市市政环卫中心于本判决生效之日起十五日内向原告龚艳妮支付经济补偿金29756元；四、驳回原告龚艳妮的其他诉讼请求。被告荆州市市政环卫中心如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告荆州市市政环卫中心负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省荆州市中级人民法院。审 判 长  黄云枝人民陪审员  朱安英人民陪审员  张敬宜二〇二〇年九月十九日书 记 员  李安龙