天津市武清区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0114民初6034号原告：王美玲，女，1979年6月18日出生，汉族，住黑龙江省汤原县。被告：邢吕，男，1992年2月24日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区祁县。委托诉讼代理人：王维。原告王美玲与被告邢吕身体权纠纷一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王美玲到庭参加了诉讼，被告邢吕经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王美玲向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告医疗费3813元、误工费13000元、交通费300元，以上共计17113元；2.本案诉讼费由被告担负。事实和理由：2019年10月11日15时许，被告在天津市武清开发区敏华家具厂3-6车间内，因工作殴打原告，造成原告头部受伤，后被告再次狠踹原告腰部，造成原告腰部严重受损、腰间盘突出，无法工作。被告应赔偿原告就医治疗、误工休养产生的经济损失。邢吕提交答辩状称，原告所诉与被告发生争执被被告打伤的事实存在，但该纠纷系原告先辱骂被告导致，原告自身存在明显过错，应承担相应责任。原告请求的赔偿超出法定标准，部分请求没有事实依据。被告对原告主张的医疗费3813元中的3367.25元真实性无异议，医药费的必要性及关联性请法庭核实。请求驳回原告要求被告赔偿误工费13000元的诉讼请求，原告虽提供由医院四次出具的休息26天的建议，但其未实际住院治疗，是否休息及休息时间是否合理。原告能够提供因治疗导致收入减少的证据，同意法院按照法定标准计算误工费用。关于交通费，原告提供六次门诊治疗记录，按照每次30元，交通费应为180元。本院经审理认定事实如下:原、被告同为天津市武清区开发区敏华家具厂职工，均在该厂3-6车间工作。2019年10月11日下午15时许，原、被告工作期间，被告拿东西时，将原告工作中的物品碰倒，发生争执，被告殴打了原告，原告拨打110报警。原告回答天津市公安局武清分局武清开发区派出所（以下简称派出所）询问笔录主要内容：2019年10月11日15时左右，我在天津市武清区敏华家具厂3-6车间上班，邢吕到我工作的旁边拿东西，把我弄好的东西都弄倒了，我跟邢吕说你每次都是这样，弄倒了东西你扶起来，邢吕说你扶起来不就行了，后开始骂我，我也骂了邢吕。邢吕用拳头打了我额头一拳，我倒在了工作旁边装棉的铁架车上，邢吕用手掐着我的脖子，我想用手抓邢吕，邢吕用脚踹了我一脚，后来我们就被拉开了。我起来后去找我们组长，去的路上邢吕又踹了我一脚。动手打架情况：邢吕用右拳打了我额头一拳，用右脚揣了我胸口中间位置一脚，踹了我右侧腰部一脚。被告回答派出所询问笔录主要内容：2019年10月11日下午15时左右，我在天津武清敏华家具厂3-6厂仓上班，去找王美玲拿东西，无意间把她的东西碰倒，她就开始骂我，我用左手把王美玲按在地上用右手朝她的头部打了一拳。王美玲找组长，组长让我们去办公室，路上王美玲还在骂我，我用右脚踹她的腰，把她踹倒在地上，用右手打她身上一下，我再上去打她被同事拦住，王美玲进办公室报警。动手打架情况：我用左手将王美玲按在地上用右手朝她头上打了一下，在办公室门口用右脚踹了她的腰部，用右手打了她一下，王美玲没有还手。与原、被告同车间职工于洪亚回答派出所询问笔录主要内容：2019年10月11日15时左右，我在敏华家具厂3-6车间工作，干活时回头拿东西，发现邢吕脸色不好，想看看怎么回事，这时手机响了一下，就看了一眼手机，看完手机发现邢吕把王美玲推倒在装棉的铁车上，邢吕和王美玲在打架，就过去把他们两个人拉开了。之后，邢吕回到工位继续工作，王美玲去找我们组长，组长找到邢吕，他们一起去了办公室。王美玲走向办公室的时候嘴里说着什么，我没有听清楚，回到工位继续工作。原告在天津市武清区人民医院治疗，该院为原告出具急诊病历4张，其中，2019年10月11日急诊病历记载，初步诊断为：头部损伤；2019年10月12日急诊病历记载，初步诊断为：腰部损伤、腰椎间盘突出，转归回家观察；2019年10月14日急诊病历记载，初步诊断为：腰部损伤，转归回家观察；2019年10月21日急诊病历记载，初步诊断为：腰部损伤，转归回家观察。天津市武清区人民医院为原告出具建议休假证明书4张，2019年10月11日建议休息3天，2019年10月12日建议休息3天，2019年10月14日建议休息7天，2019年10月21日建议休息14天。原告在天津市天津医院治疗，该院为原告出具诊断证明书2张，其中，2019年11月4日诊断证明书处理意见为：腰椎间盘突出，休两周；2019年11月18日诊断证明书处理意见为：腰椎间盘突出，休两周。原告支付挂号费140元、医疗费3227.25元，在天津德信行大药房有限公司购药支付药费450元；支付出租汽车费用157.6元。原告提供了中国建设银行个人活期账户交易明细、手机短信截图，证明原告工作单位在原告工作期间向其发放工资的收入情况：2017年9月18日工资1729.41元、2017年10月20日工资5211.82元、2017年11月20日工资5956.78元、2017年12月20日工资5316.89元、2018年1月19日工资5317.2元、2018年2月9日工资2758.92元、2018年2月27日工资2758.91元、2018年3月21日工资1474.23元、2019年4月20日工资2653.62元、2019年5月22日工资4037.53元、2019年6月20日工资3770.17元、2019年7月19日工资5947.17元、2019年8月20日工资6085.06元、2019年9月20日工资6134.48元、2019年10月19日工资6092.61元、2019年11月20日工资2188.02元。根据原告提供的四份短信截图显示，原告工作单位发放工资均是延期一个月，即本月发放上月工资。本院认为，工作期间被告到原告处拿东西，将原告工作物品碰倒，应向原告表示歉意或以合理的方式加以处理，但被告未能妥善处理引起矛盾。原、被告均主张对方先骂街，未提供证据证明各自主张，但依原、被告的主张能认定相互骂街的事实应存在。被告承认用拳头击打原告头部，用脚踹原告腰部，原告没有还手，对被告殴打原告的事实予以确认。综合本案发生的原委分析，被告应承担本案主要责任，责任比例以80%为妥，原告承担次要责任，责任比例20%，原告因此造成的各项合理损失被告应按责任比例赔偿。对原告支付的医药费为3817.25元（140元＋3227.25元＋450元），予以确认；依据原告提供的银行个人活期账户交易明细、手机短信截图，原告工作单位自2017年9月18日至2019年11月20日，向原告支付15个月工资共67432.82元，月平均工资为4495.52（67432.82元÷15），原告提供的医院诊断证明书、医院建议休假证明记载的建休天数为55天，重叠天数3天，扣除重叠天数，实际建休天数52天，为原告误工时间，误工费标准按原告工作期间月平均工资计算，为7792.23元（4495.52元÷30天×52天）；原告到天津市武清区人民医院及天津市天津医院就诊共6次，每次交通费酌情支持50元，共计300元。原告合理损失共计11909.48元（3817.25元＋7792.23元＋300元），被告应赔偿原告9527.6元（11909.48元×80%）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、被告邢吕自本判决生效之日起5日内赔偿原告王美玲医药费、误工费、交通费共计9527.6元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费150元，由原告王美玲承担25元，由被告邢吕承担125元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 王 伟二〇二〇年九月四日书记员 王敬贺附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。