福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽07民终1038号 上诉人（原审原告）：王彭年，男,1968年10月30日出生，汉族，现住福建省邵武市。 委托诉讼代理人：孟斌，福建皓森律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司，住所地:邵武市下沙镇晒溪桥街**。 法定代表人:陈伟，总经理。 委托诉讼代理人：危移光，住该××宿舍。 上诉人王彭年因与上诉人福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司（以下简称正兴轮胎公司）劳动争议纠纷一案，不服邵武市人民法院（2020）闽0781民初18号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王彭年上诉请求：撤销一审判决第三项，依法改判正兴轮胎公司赔偿王彭年一次性伤残补助金差额42517.25元以及自2019年6月起至退休之日按月支付伤残津贴差额1446.43元。事实和理由:一审查明认定的王彭年月平均工资为4737.69元，但正兴轮胎公司却按照月工资3037元的标准参加工伤保险，从而导致王彭年的一次性伤残补助金和伤残津贴待遇由所降低，根据《工伤保险条例》第十条和第六十四条、《社会保险法》第十二条以及《城镇职工医疗保险条例》第七条的规定，正兴轮胎公司应赔偿王彭年一次性伤残补助金差额42517.25元以及自2019年6月起至退休之日按月支付伤残津贴差额1446.43元。 正兴轮胎公司辩称，根据《工伤保险条例》第八、九、十、十一条的规定，王彭年的上诉并未法律与事实依据，依法应予以驳回。 正兴轮胎公司上诉请求：撤销一审判决第一、二项，依法改判王彭年退还正兴轮胎公司超付的48588.74元或发回重审。事实与理由：1.王彭年妻子王凤兰所收到的11250元和24450元，应扣除护理费14976元，余下的20724元应作为王彭年的停工留薪工资或者其他项目赔偿；2.正兴轮胎公司代垫的非医保用药等12514.34元，应由王彭年自行承担，并从工伤赔偿款中予以抵扣；3.正兴轮胎公司给王彭年捐赠的27640元，依法请求撤销，应予以返还。 王彭年辩称，正兴轮胎公司的上诉主张并无相应的法律和事实依据，依法不应予以支持，请求二审法院驳回其诉讼请求。 王彭年向一审法院起诉请求：正兴轮胎公司赔偿王彭年一次性伤残补助金差额42,517.25元、自2019年6月起至退休之日止按月支付伤残津贴差额1,446.43元、停工留薪期工资35,532.67元。2、被告转入王彭年妻子账户中的护理费15,400元不予抵扣停工留薪期工资。 一审法院认定事实：2015年4月，王彭年进入正兴轮胎公司从事摩托车外胎硫化工工作，正兴轮胎公司为王彭年缴纳了工伤保险。2018年10月14日，王彭年在正兴轮胎公司摩托车外胎车间调整胶囊硫化机组上层未放正的摩托车胎胚时模具合拢，双手不慎被硫化机组模具夹伤。受伤后王彭年被送往邵武市立医院住院治疗110天，被诊断为：1、右手掌离断伤；2、左手第2、3、4、5指离断伤。 同时查明，2019年2月27日，王彭年的伤害事故经邵武市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月30日，王彭年的伤情经南平市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残、同意配置假肢、部分生活自理障碍。 另查明，王彭年向仲裁委申请仲裁，要求裁决：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金差额42,517.25元；2、自2019年6月起至退休之日止按月支付伤残津贴差额1,446.43元；3、护理费38,317.66元；4、停工留薪期工资35,532.67元。2019年12月16日，仲裁委作出邵劳人仲案[2019]182号裁决书，裁决：一、申请人王彭年退还被申请人正兴轮胎公司3110.40元；其中：1、停工留薪期工资35,532.67元；2、抵扣申请人治愈出院后被申请人支付给申请人款项38,643.07元（2018年10月至2019年10月被申请人支付给申请人的工资23,243.07元及2019年2月至2019年8月被申请人打入申请人妻子王凤兰的15,400元）二、驳回申请人的其他仲裁请求。 还查明，2018年10月至2019年10月期间，正兴轮胎公司支付王彭年受伤期间工资23,243.07元。 一审法院认为，1、关于王彭年主张的一次性伤残补助金差额42,517.25元及每月的伤残津贴差额1,446.43元的问题。根据国务院《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。”第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”根据上述规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额并非是以职工单个人的工资为缴费基数，而是以用人单位全体职工工资的总额为缴费基数，计算一次性伤残补助金中的“本人工资”亦是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而非原告个人的月实际工资。故王彭年主张应以个人的月工资为缴纳工伤保险费的基数计算一次性伤残补助金及伤残津贴，要求正兴轮胎公司赔偿其一次性伤残补助金差额42,517.25元及每月的伤残津贴差额1,446.43元的诉请，不予支持。2、关于王彭年主张停工留薪期工资35,532.67元及正兴轮胎公司支付王彭年受伤期间工资23,243.07元的问题。正兴轮胎公司未对仲裁裁决提起诉讼，且王彭年对仲裁裁决的停工留薪期工资35,532.67元及正兴轮胎公司支付王彭年受伤期间工资23,243.07元应在停工留薪期工资中予以抵扣亦无异议，故予以确认，抵扣后正兴轮胎公司还应支付王彭年停工留薪期工资12,289.60元。3、关于正兴轮胎公司转入王彭年妻子账户中的24,450元中的15,400元是否应在原告的停工留薪期工资中予以抵扣的问题。从本案正兴轮胎公司所举的转入王彭年妻子王凤兰账户中的24,450元已明确为“王彭年2018年10月14日工伤后工伤护理工资”，故王彭年诉请该款不应抵扣停工留薪期工资，予以支持。4、对仲裁委驳回的其他仲裁请求，因双方未提起诉讼，故不予审理。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、国务院《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十五条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司应支付王彭年停工留薪期工资35,532.67元，扣除已支付王彭年受伤期间工资23,243.07元，福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司还应支付王彭年停工留薪期工资12,289.60元，于判决生效后十五日内给付；二、福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司转入王彭年妻子王凤兰账户中的15,400元不应在王彭年的停工留薪期工资中予以抵扣；三、驳回王彭年的其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审查明认定的事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。 本院认为，针对王彭年主张的一次性伤残补助金差额42,517.25元及每月的伤残津贴差额1,446.43元的问题，一审法院根据国务院《工伤保险条例》第十条、第六十四条的规定，不支持其诉讼请求，并无不当，本院予以维持；正兴轮胎公司的上诉主张王彭年预借医疗费金额应从其应付王彭年工资予以抵扣的问题，王彭年主张该费用直接转入住院卡账户，正兴轮胎公司对该费用的支付结算未提起申请仲裁以及诉讼，本案不予审理，且该费用从劳动者的工资中予以扣除，没有法律依据；关于正兴轮胎公司主张支付给王彭年妻子王凤兰的11250元和24450元中的款项是否应从未支付的工资中予以抵扣的问题。经查，正兴轮胎公司提供的报销单共四份，共计11250元，表明正兴轮胎公司自愿承担王彭年工伤的护理费并予以报销,另正兴轮胎公司提供的工资单，体现王彭年工伤后支付给王凤兰的护理工资，因此正兴轮胎公司的上诉主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 综上所述，王彭年、正兴轮胎公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由正兴轮胎公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 许发清 审 判 员 陈荣富 审 判 员 邱 翠 二〇二〇年九月二十一日 法官助理 邱方平 书 记 员 赵 桑