广东省湛江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤08民特36号申请人：湛江市宝尼文化传播有限公司，统一社会信用代码91440800MA52B16U46,住所地：湛江开发区绿华路**华都汇第**2032A铺位。法定代表人：雷颜祯，该公司经理。委托诉讼代理人：林骏颖，广东海东律师事务所律师。被申请人：朱莹莹，女，1994年8月16日出生，公民身份号码：440*****9*********，汉族，住广东省湛江市霞山区**********。申请人湛江市宝尼文化传播有限公司（以下简称“宝尼公司”）与被申请人朱莹莹申请撤销仲裁裁决一案，本院于2019年5月21日立案后，依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。申请人宝尼公司请求：撤销涉案仲裁裁决。事实和理由：一、朱莹莹故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。朱莹莹仅选取其于1月13日向公司领导郑少燕请假7天的聊天记录，对于1月11日和17日向公司请假的证据闭口不谈，从而导致仲裁委认定朱莹莹不存在旷工事实。1月13日后朱莹莹从未向郑少燕或公司负责人请假。朱莹莹请假期间，也从未问过工作交接或者其力所能及的事情。1月20日至22日正值年假前三天，朱莹莹在未做任何说明的情况下，综合其上班期间打游戏、前台值班睡觉等行为，公司认为朱莹莹可能无法融入企业，打算离职，故不再追问朱莹莹相关事项。二、仲裁裁决错误分配举证责任，适用法律错误。朱莹莹在仲裁时仅提供一份1月17日开具的疾病诊断证明，该证据仅能证明存在其仍需休假7日的医生意见，不足以证明朱莹莹向公司请假的事实。宝尼公司将朱莹莹于1月20日至22日的逾期不复工的缺勤行为按旷工处理是合法有效的。三、仲裁裁决所依据的证据是伪造的。2020年2月12日，何子静统计公司员工工作情况时朱莹莹提交的1月17日的疾病诊断证明书是没有公章的，朱莹莹后提交给仲裁委的该日的疾病诊断证明书却通过某种方法加盖了医院公章。根据医院的规定疾病诊断证明书需要医生签字的当日盖章方为有效，该疾病诊断证明书在医生签字2个多月后加盖的公章是不符合医院规定的，属于伪造的疾病诊断证明书。另外，朱莹莹在仲裁时提交的病历上并未注明需休息7日，该病历内容无法与诊断证明书相对应。仲裁委根据伪造的疾病诊断证明书认定朱莹莹于2020年1月17日向宝尼公司请假，其于1月20-20日缺勤不属于旷工并做出裁决是错误的。综上，请求法院能判如所诉。被申请人朱莹莹辩称，一、朱莹莹于1月13日在微信给郑少燕发了1月11日的疾病诊断书，1月7日当晚向法人告知了伤势严重需要请长假。因法人没告知请假的流程，朱莹莹只能把请假单交给郑少燕及负责考勤的何子静。二、对于朱莹莹请假期间的工作交接事情，朱莹莹在单位工作群询问过工作安排的情况，公司的负责人对于朱莹莹的询问没有回复。三、朱莹莹没有在工作期间打游戏，没有给公司造成损失。四、宝尼公司按旷工处理朱莹莹是错误的。宝尼公司没有告知朱莹莹在什么期限内补齐病假单，朱莹莹也向公司负责考勤的同事询问是否需要补充病假单，朱莹莹不存在无故旷工的事实，涉案裁决是正确的。五、朱莹莹提交的证据不是伪造的。朱莹莹于1月13日提供病假单后去了四次医院，当时忘记开诊断证明。医院的医生根据朱莹莹的病情开了诊断证明，朱莹莹没有办法及时盖章，在1月29日复诊时才盖公章。对于病历没有写休息天数的问题，医生写的病历只会写病人生病的情况，不会写休息天数。综上，请求法院驳回宝尼公司的申请。经审查查明：朱莹莹于2019年12月17日入职宝尼公司处工作，双方短期签订为期三年的劳动合同，合同一式两份，但宝尼公司一直没有交付朱莹莹一份。合同约定月薪由底薪3000元加课时费组成。2020年1月7日早上朱莹莹驾驶电动车上班的路途中发生碰撞交通事故，后报警处理。交警处理意见是朱莹莹逆向行驶应承担全责，在交警主持下朱莹莹给对方赔款5000元调解结案。朱莹莹在公司工作群发了现场照片，并通过工作群向领导请假。湛江中心人民医院确诊朱莹莹全身多处及左足均有挫察伤，医生在1月8日、13日及17日疾病诊断证明书中分别给朱莹莹批假休息七天。朱莹莹于1月11日、13日和17日向宝尼公司请假。2020年2月21日，宝尼公司以朱莹莹在试用期内的表现不适合在宝尼公司工作为由向朱莹莹寄发《解除劳动关系的函》，解除与朱莹莹的的劳动关系。2020年3月16日，宝尼公司向朱莹莹发放2月份工资827.5元，朱莹莹认为宝尼公司未足额发放2月份工资。朱莹莹于2019年12月共工作12天，应领取工资为1385元，倒推朱莹莹12月工资计算标准为3000元/月。朱莹莹请求仲裁裁决宝尼公司:1、支付赔偿金3000元（3000元×0.5×2）；2、补足朱莹莹2020年2月1日至21日的工资1344.9元（3000/29×21天-827.5元）。开发区仲裁委于2020年4月17日作出湛开劳人仲案终字[2020]11号仲裁裁决，裁决：一、支付朱莹莹被违法解除劳动关系经济赔偿金3000元；二、湛江市宝尼文化传播有限公司支付朱莹莹工资1344.9元。该裁决为终审裁决。宝尼公司收到上述仲裁裁决后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院申请撤销该仲裁裁决。本院认为：本案案由为申请撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，朱莹莹发生碰撞交通事故治疗，向仲裁委提交了诊断证明书、病历以及在公司工作群提交诊断证明书与病历的微信聊天记录，该证据可以证明其申请请求，本院予以确认。宝尼公司虽然认为朱莹莹提交的诊断证明书的公章是事后补盖的，但没有提交证据证明该诊断证明书是伪造的。宝尼公司提出的撤销仲裁裁决的理由不符合上述法律规定，其申请理由不成立，本院不予支持。即本案不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定人民法院可以撤销相关劳动仲裁裁决的情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(十一)项之规定，裁定如下：驳回湛江市宝尼文化传播有限公司的申请。案件受理费400元，由申请人湛江市宝尼文化传播有限公司负担（申请人已缴交申请费400元）。审 判 长 梁 子 轩审 判 员 杜 友 裕审 判 员 钟 斯 宁二〇二〇年八月十七日法官助理 陈 虹 亨书 记 员 邓唐慧卉附：相关法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。