广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初8811号原告：刘东华，男，汉族，1965年12月8日出生，身份证住址江西省萍乡市莲花县，委托诉讼代理人：王玲，广东盟凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新发，广东盟凯律师事务所律师。被告：深圳市诚通物流有限公司，住所地深圳市宝安区福海街道新和社区同富裕工业区****B-02，统一社会信用代码91440300088526380H。法定代表人：华建平。原告刘东华诉被告深圳市诚通物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人王玲到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、仲裁情况：2020年1月9日，原告向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，案号为深宝劳人仲（福海）案[2020]1057号。深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出深宝劳人仲（福海）不【2020】3号通知书，以“申请人未能在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请仲裁时效已过”为由，作出不予受理的决定。二、原告的诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残补助金53782.75元；2.判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金7683.25元；3.判令被告支付原告一次性伤残就业补助金30733元；4.判令被告支付原告住院伙食补助费490元；5.判令被告支付原告2017年1月16日至2017年2月23日工资差额7828.88元。三、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费：不予支持。原告提交交通事故认定书、出院记录、司法鉴定意见书、《和解协议》，主张2017年1月15日，原告在履行工作职责时受伤，原告伤情属于工伤，经鉴定评定为10级伤残。经查，2017年1月15日，江西省公安厅交通管理局高速公路交通警察总队直属八支队第四大队道路交通事故认定书（第363804201700006号）载明“驾驶员刘东华在此次道路交通事故中负全部责任”。次日，原告入院治疗，出院记录显示原告入院日期2017年1月16日，出院日期2017年1月23日，住院天数7天，出院医嘱“1.卧床休息1个月，3个月后视复查X线情况决定是否拄拐下地行走；2.加强腰背肌功能锻炼；3.定期（3、6、9个月）复查X线；4.回当地医院继续治疗。”2017年7月13日，原告委托广东华泰法医临床司法鉴定所进行伤残鉴定。该所出具华泰法医司鉴所[2017]临鉴字第0720号，载明“被鉴定人刘东华因道路交通事故所致损伤评定为拾级伤残”。2017年6月19日，原告（乙方）与被告（甲方）签订的《和解协议》载明，“1.在发生事故时，甲方第一时间支付乙方人民币伍万元作为医疗费，乙方已确认；2.乙方自愿退还人民币贰万元给甲方，剩余部分作为乙方补偿金，且不再追诉甲方任何责任、不再进行任何赔偿；3.乙方自行向甲方车辆保险所投保公司（中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司）索赔，所得到赔款归乙方所有。甲方没有任何义务协助乙方进行索赔；4.自本协议签订之日起，乙方承诺不得以任何理由要求甲方给予任何赔偿金”。该《和解协议》落款处有原告签字、被告盖其公章确认。原告主张被告实际上仅支付原告医疗费，当时是被告告知原告可以向保险公司理赔获得赔偿来代替工伤赔偿，但实际上深圳市中级人民法院认为保险公司承担赔付责任的前提在于被告对原告负有赔偿责任，该份和解协议实质上排除了原告向保险公司索赔的途径，协议中可向保险公司索赔的条款本质上不成立，该和解协议明显违反了公平原则。另查，原告曾于2019年1月30日向本院提起诉讼，诉请本案被告及中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司赔偿原告营养费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损失费、鉴定费共计128546元，案号为（2019）粤0306民初3487号，本院作出一审判决，驳回原告诉讼请求。原告对一审判决不服提起上诉，二审案号为（2019）粤03民终27635号，深圳市中级人民法院认为，原告依据被告为车辆投保的车上人员责任险主张赔偿，保险公司承担赔付责任的前提在于投保人对于车上人员负有赔偿责任，因原告和被告就事故的赔偿事宜已达成和解协议且已履行完毕，故被告对原告的赔偿义务归于消灭，原告依据保险合同主张赔偿依据不足，应不予支持，故驳回上诉，维持原判。本院认为，原告确认被告已为原告购买工伤保险。根据《广东省工伤保险条例》第十二条第二款之规定，用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，被告虽在原告发生工伤事故后未在规定的期限内为原告申报工伤，但原告可在事故伤害发生之日起一年内自行向有关部门提出工伤认定申请予以救济。原告与被告签订的《和解协议》中并未排除原告申请认定工伤的权利。原告虽主张双方签订的《和解协议》显失公平，但签订《和解协议》与原告是否申报工伤之间并无法律上的因果关系。故原告主张因被告与原告签订该和解协议导致原告错过申报工伤的时效，理由不成立。原告受伤是否属于工伤须经社会保险行政部门依法作出认定，现原告确认已不能进行工伤鉴定，故原告诉请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费，缺乏事实依据，故本院不予支持。四、2017年1月16日至2017年2月23日期间的工资差额：444.12元。原告未被社会保险行政部门认定为工伤，故本院按照非因工负伤认定原告医疗期的工资。原告主张其离职前平均工资为7683.25元以及被告已实际支付停工留薪期的部分工资5241.48元，因被告未到庭应诉，未提交证据予以反驳，且原告主张的平均工资未超过根据原告提交的2016年8月至同年12月期间工资表核算出的金额，故本院予以采信。根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定，被告应付原告2017年1月16日至2017年2月23日期间工资5685.6元（7683.25元÷30天×37天×60%），故被告还应支付原告该期间的工资差额444.12元（5685.6元－5241.48元）。判决结果综上，依照《广东省工伤保险条例》第十二条第二款，《深圳市员工工资支付条例》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市诚通物流有限公司应于本判决生效之日起三日内向原告刘东华一次性支付2017年1月16日至2017年2月23日期间的工资差额444.12元；二、驳回原告刘东华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告深圳市诚通物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 林  琴  芳二〇二〇年九月十五日书记员 李  桃  艳书记员 黄文轩(兼)附本案相关法律条文如下：《广东省工伤保险条例》第十二条……用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。……《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于最低工资的百分之八十。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。