文书内容重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0243民初4675号原告：李远强，男，1977年2月5日出生，汉族，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托诉讼代理人：陈霞，重庆市彭水县江北法律服务所法律工作者。被告：中铁二局第五工程有限公司。住所地：四川省成都市青羊区青羊工业集中发展区****。统一社会信用代码：915101057334276187。法定代表人：杨山，该公司总经理。委托诉讼代理人：毛敏，系该公司职工。委托诉讼代理人：刘飞，系该公司职工。原告李远强诉被告中铁二局第五工程有限公司（以下简称中铁二局）劳动争议一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李远强及其委托诉讼代理人陈霞，被告中铁二局的委托诉讼代理人毛敏、刘飞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李远强向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告于2017年2月23日至2019年12月1日期间存在劳动关系，并由被告承担工伤保险责任；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告承建了涪秀铁路项目工程的建设，于2017年农历正月16日聘请原告为混凝土搅拌车驾驶员，由被告提供搅拌车，原告负责沿线建设铁路所需混凝土运送和对搅拌车的清洗维护，月工资福利待遇全部加起共计6085元/月。2019年8月8日早上5时左右，原告受被告管理人员施孝兵的安排，驾驶车牌号为川XXXX**的搅拌车在运输混凝土后清洗搅拌罐时发生侧翻，导致原告受伤并进入黔江中心医院住院治疗，住院16天后好转出院，被告支付了全部医药费。后原告以南充市高坪区谭圆工程机械租赁服务部为用人单位申请工伤认定，但前述服务部否认与原告有事实劳动关系。原告又依法向本县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间的劳动关系，被仲裁裁决驳回了原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，为维护自身的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求支持如前诉求。被告中铁二局辩称：请求依法驳回原告的诉讼请求。理由如下:一、原告在诉状中相关陈述严重与事实不服。被告曾就混凝土运输车租赁事宜与南充市共益机械租赁有限公司签订了合法有效的《机械设备（混凝土运输车）租赁合同》，约定由南充市共益机械租赁有限公司提供状况良好的机械设备和证件齐全的操作人员负责拌合站砼运输。被告未聘请原告，涉案的车牌号为川XXXX**的混凝土搅拌车不是被告所有，施孝兵不是被告的现场管理人员，被告未对原告进行管理和支付工资，被告不是原告的用人单位，双方不存在任何劳动关系。并且按照前述租赁合同相关约定，原告本次的受伤事宜应由南充市共益机械租赁有限公司负责处理和进行赔偿。二、原告提出的工伤保险责任请求不属于民事争议受理的范围，已超出本案案由范围，被告不应承担原告因工受伤的工伤保险责任。本院经审理认定事实如下：被告（甲方）承建了涪秀二线铁路工程项目，因工程施工需要与南充市共益机械租赁有限公司（乙方）于2018年签订了《机械设备（混凝土运输车）租赁合同》，租赁混凝土运输车共计10台（包括车牌号为川XXXX**的混凝土搅拌车，设备进场时间为2016年6月29日）。合同内容如下：“3.1租赁内容：配合甲方施工现场拌合站砼运输等服务内容。3.2使用地点：中铁二局工程有限公司涪秀铁路指挥部第一、二分部。4.1.1租赁机械设备费用每月人民币23500元/月/台（大写：人民币贰万叁仟伍佰圆整）。租赁费用包括车辆设备费、进退场费、保养、维修、保管、辅助油料（机油、黄油、液压油等）、机械作业的配套设施费、人员（司机、维修工等）的工资、通讯费、保险、年审、食宿费、税金、现场管理费等一切费用，甲方除了支付租赁费及负责正常消耗的燃油外，不再承担其它任何费用......7.2乙方的权利义务：7.2.1按合同约定提供机械设备和操作人员，并为机械设备和操作人员购买相应的保险（包括车辆交强险、商业险等）。7.2.2操作人员必须依法持有特种设备操作证等完成本合同所必须的资质证照，根据甲方要求提供服务......7.2.10负责租赁机械设备进退场运输、道路和作业过程中的安全。如因乙方原因给甲方、乙方及第三人造成人身及财产损害的，由乙方负责处理并进行赔偿”。原告当庭陈述其经南充市共益机械租赁有限公司的管理人员施孝兵招聘从事混凝土运输车驾驶工作，驾驶车辆车牌号为川XXXX**，并由该公司股东谭松发放工资，每月工资福利共计6085元，没有办理社会保险。2019年8月8日原告在工作中受伤，经重庆市黔江中心医院住院治疗后好转出院。被告当庭举示了关于南充市共益机械租赁有限公司的《营业执照》一份，载明：“类型-有限责任公司（自然人投资或控股）。经营范围-销售：建筑工程机械及配件、电气机械、金属材料、三轮摩托车、五金交电；钢管、扣件建筑工程机械租赁、设备租赁服务；超重设备租赁安装工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）”，拟证明南充市共益机械租赁有限公司具有独立的用人主体资格及合法出租机械设备的资格。而原告当庭予以否认，认为南充市共益机械租赁有限公司不具备承建工程的资格，而被告具有承建项目工程资格并直接经营，原告表面上为前述租赁公司工作，实质上是为被告运输混凝土受伤，按照法律规定被告应该承担工伤保险责任。原告于2020年1月17日向本县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，本县人力资源和社会保障局于2020年3月17日作出彭水人社伤险中字[2020]号《工伤认定中止通知书》，要求原告提供劳动关系证明。原告于2020年6月17日向本县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认2017年2月23日至2019年12月1日期间原、被告存在劳动关系，本县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月31日作出渝彭劳人仲案字[2020]第343号《仲裁裁决书》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，提起本案诉讼。以上事实有当事人的陈述、《证人证言》、《机械设备（混凝土运输车）租赁合同》、《仲裁裁决书》、《住院病历》、《营业执照》等在卷佐证，足以认定。本院认为，本案系一起劳动争议纠纷。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”及第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”之规定，劳动关系的本质是双方不仅存在经济关系，还存在着人身依附关系，即劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的劳动管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）。本案中，南充市共益机械租赁有限公司作为独立的主体，在法定的经营范围内与被告在平等自愿的基础上，签订了《机械设备（混凝土运输车）租赁合同》，合同内容并没有违反法律法规强制性规定，故而前述合同合法有效，对签订合同的双方有法律约束力，双方基于诚实信用的原则，积极履行各自的义务。被告作为混凝土运输车的承租方按约向南充市共益机械租赁有限公司按期支付租金，而南充市共益机械租赁有限公司作为混凝土运输车的出租方按约在施工现场向被告提供状况良好的机械设备和证件齐全的操作人员。原告作为混凝土运输车的驾驶员受南充市共益机械租赁有限公司招聘并接受其工作安排及有效管理，工资亦由前述租赁公司发放。在本案中原、被告之间并未直接联系，不符合前述法律法规认定事实劳动关系的要件，故对于原告要求确认原、被告于2017年2月23日至2019年12月1日期间存在劳动关系的诉求本院不予支持。至于原告要求由被告承担工伤保险责任的诉求。由于原告未在仲裁请求中提出，未尽前置程序，同时根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予以支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。故该诉求也不属于本案审查范围，故对该诉求本院亦不予支持。综上，根据中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告李远强的诉讼请求。案件受理费10元(原告李远强已预交5元)，减半收取5元，由原告李远强负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审 判 员 谢再守二〇二〇年九月二十七日法官助理 汪 慧书 记 员 曾凡姣