天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0116民初12250号原告：天津爱码信智能化技术有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）航海路**院内**办公楼**。法定代表人：孙进，董事长。委托诉讼代理人：李亚安，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张爽，女，该公司员工。被告：王小辉，男，1984年4月8日出生，汉族，住天津市河**。原告天津爱码信智能化技术有限公司（以下简称爱码信公司）与被告王小辉劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告爱码信公司的委托诉讼代理人李亚安、张爽及被告王小辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。爱码信公司向本院提出诉讼请求：1．判令王小辉返还2019年8月到2019年10月社会保险费3958.5元（包括单位负担部分2856元及个人负担部分1102.5元）2．判令王小辉返还2018年3月到2019年7月社保个人基数差额补缴费中个人应承担部分7161.35元。事实和理由：王小辉于2018年2月23日入职天津爱码信智能化技术有限公司，岗位为电气设计，工资为应发工资7000元，入职一个月内签订了劳动合同。王小辉于2019年7月4日因个人发展原因提出离职。因工伤申报期社保不能减员，申报期结束，公司于2019年11月为王小辉做社保减员，2019年8月到2019年10月社保费用共计3958.5元，此费用应由王小辉个人承担。2020年3月17日经社保征缴科核定，为王小辉补缴了2018年3月到2019年7月社保个人基数差额，费用共计33806.95元。单位部分及滞纳金均由公司承担，费用为26645.6元。个人应承担的金额为7161.35元，个人部分应由个人负担。公司多次沟通均无果，鉴于王小辉的这种行为，公司对于社保个人应缴部分予以追缴，申请诉讼。王小辉辩称，1．国家社会保险的登记、核定、缴纳是国家社保征收的行政部门与缴费义务主体（用人单位）之间管理与被管理的行政关系，而不是劳动争议原被告之间的民事关系，社保所有登记、核定、缴纳均属于天津市社保经办机构及相关职能部门的法定职责，而非人民法院民事案件受理范围，综上根据民事诉讼法第一百一十九条第四款以及一百五十四条规定，应驳回爱码信公司的起诉。2．社会保险费的征缴是社保行政部门直接从爱码信公司账户扣除，两者之间是具体的行政行为，社会保险费的交纳是根据社会保险法中工伤待遇的缴纳而缴纳的。3．原被告之间的劳动关系于2019年7月4日已经解除，而王小辉的工伤十级伤残是在爱码信公司单位处因公受伤造成的。而爱码信公司没有按照社会保险法第六十条规定，未足额缴纳社保费，社会保险费中包括工伤保险费，工伤保险费的缴纳方式为用人单位足额缴纳，职工不缴纳。但是用人单位没有足额缴纳工伤保险费导致职工享受十级伤残待遇的减少，两者之间构成直接因果关系，所以社会保险行政部门要求用人单位补足欠缴的工伤保险费，同时社会保险行政机构明确要求用人单位按照社会保险法第四十一条的规定，若用人单位没有足额缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。4．王小辉于7月4日离职后，根据工伤保险条例相关规定，用人单位应当按照相关规定支付一次性伤残就业补助金，共计17000多元，但是用人单位从离职后至今仍没有支付该欠款，同单位多次沟通后，仍拒不支付。爱码信公司应该向王小辉先支付该笔费用。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无争议的证据，本院予以确认并在案佐证。结合当事人陈述及双方举证、质证意见，本院经审理后认定如下：王小辉于2019年9月5日向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2019年11月26日出具津保劳人仲裁字［2019］第50635号仲裁裁决书，裁决：1、爱码信公司于本裁决生效之日起5日内向王小辉退还解除劳动合同证明书原件、就失业登记证原件、养老保险手册原件、工伤决定认定书原件、停工留薪期证明原件和工伤事项中的材料原件；2、爱码信公司支付王小辉2018年4月23日至2018年5月22日欠付工资1400元；3、爱码信公司支付王小辉2019年7月1日至3日工资497.5元；4、爱码信公司支付王小辉工伤十级伤残一次性伤残就业补助金17613元；5、爱码信公司支付王小辉2019年6月延时加班费543元及2019年5、6月加班餐补150元；6、驳回王小辉其他仲裁请求。王小辉对该裁决书不服，起诉至本院。本院于2020年5月7日作出（2019）津0116民初86983号民事判决：一、爱码信公司于本判决生效之日起三十日内向王小辉退还解除劳动合同证明书原件、就失业登记证原件、养老保险手册原件、工伤决定认定书原件、停工留薪期证明原件和工伤事项中的材料原件；二、爱码信公司于本判决生效之日起十五日内给付王小辉2018年4月23日至2018年5月22日欠付工资1400元；三、爱码信公司于本判决生效之日起十五日内给付王小辉2019年7月1日至3日工资497.5元；四、爱码信公司于本判决生效之日起十五日内给付王小辉工伤十级伤残一次性伤残就业补助金17613元；五、爱码信公司于本判决生效之日起十五日内给付王小辉2019年4月至6月工资差额2846.69元；六、驳回王小辉的其他诉讼请求。王小辉对该判决不服，上诉至天津市第三中级人民法院，该院作出（2020）津03民终2053号民事判决：一、维持天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初86983号民事判决第二、三、四、五项；二、撤销天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初86983号民事判决第一项、第六项；三、爱码信公司于本判决生效后十日内给付王小辉因爱码信公司不依法按时出具解除劳动合同证明书等材料给王小辉造成的损失37610元；四、驳回王小辉的其他上诉请求；五、驳回爱码信公司的其他上诉请求。上述两审判决确认了如下事实：王小辉于2018年2月23日入职爱码信公司处，岗位为电气担当，双方签订劳动合同，最后一次劳动合同期限为2019年2月23日至2022年2月22日，原告每月基本工资7000元（不含加班费）。2019年3月15日，王小辉发生交通事故受伤，天津港保税区人力资源与社会保障局于2019年4月28日作出《认定工伤决定书》，认定王小辉所受事故伤害为工伤。天津港保税区劳动能力鉴定委员会于同日作出《工伤职工停工留薪期确认通知》，确认王小辉停工留薪期为3个月，其中不稳定期为1个月，恢复期为2个月，自2019年3月15日至2019年6月14日。天津港保税区劳动能力鉴定委员会于2019年6月27日作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为伤残十级。2019年5月28日，王小辉向爱码信公司提交辞职报告，以个人专业发展方向和一些现实因素为由，提出辞职。王小辉在爱码信公司处工作至2019年7月3日，王小辉、爱码信公司劳动合同于2019年7月4日解除。另查，天津市社会保险基金管理中心天津港保税区分中心作出《天津市社会保险缴费通知单》，要求爱码信公司为王小辉缴纳2018年3月至2019年7月的社会保险调整基数补缴费33806.95元，爱码信公司于2020年3月17日补缴上述社会保险费。王小辉2018年3月至2018年12月的社保应缴费基数补缴前为3500元，补缴后为7465元，补缴基数3965元，补缴部分个人应负担416.33元。2019年1月至7月的社会保险应缴费基数补缴前为3500元，补缴后为7579元，补缴基数4079元，补缴部分个人应负担428.3元。王小辉2019年8月至10月的社保缴费基数为3500元，社会保险费个人负担367.5元。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律的保护，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。爱码信公司为王小辉垫付2018年3月至2019年10月的社会保险个人承担部分8263.9元（416.33元×10＋428.3元×7+367.5元×3），应由王小辉返还爱码信公司。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。爱码信公司未及时办理王小辉档案和社会保险关系转移手续，其要求王小辉返还2019年8月至10月的社会保险单位负担部分，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，判决如下：一、被告王小辉于本判决生效之日起十日内返还原告天津爱码信智能化技术有限公司2018年3月至2019年10月社会保险缴费个人承担部分8263.9元；二、驳回原告天津爱码信智能化技术有限公司的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告天津爱码信智能化技术有限公司负担1元，由被告王小辉负担4元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  张欣娣二〇二〇年九月十七日书记员  张焱森