河北省围场满族蒙古族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0828民初3014号 原告：承德宇航人高山植物应用技术有限责任公司,住所地河北省围场满族蒙古族自治县四合永镇雷字村（围场县食品工业园区）。统一社会信用代码：91130828L02944550N。 法定代表人：刘春海，职务总经理。 委托诉讼代理人：王海涛，河北泓鹏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李静，河北泓鹏律师事务所律师。 被告：刘洪法，男，1970年9月27日出生，汉族，市民，住山东省沂源县。 原告承德宇航人高山植物应用技术有限责任公司（以下简称宇航人公司）与被告刘洪法劳动争议一案，本院于2020年8月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宇航人公司委托诉讼代理人王海涛，被告刘洪法到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宇航人公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告不支付被告2019年4月至8月工资总数41348.00元；2、由被告承担诉讼费。事实和理由：被告原系原告聘任的销售副总经理，其在原告公司工作期间所应得到的工资均已发放完毕。被告于2019年9月1日申请辞职，获批后离开原告公司，本案原告制定有经被告确认的工资调整方案，而且双方所签订的劳动合同中对于工资的约定也是按照工资方案执行，因被告未能完成其确定的销售任务，以及在缔约中对原告造成了三万多元的损失，因此其效益工资是不予发放的。仲裁委员会所作的仲裁裁决认定事实错误，原告不应支付被告所谓的2019年4月至8月工资合计41348.00元，请求人民法院依法予以确认。 原告宇航人公司为证明其主张，依法提交了以下证据： 1、2019年4月1日原、被告之间签订的《劳动合同书》，拟证明按照该劳动合同中关于劳动报酬的约定，被告在职期间的工资标准以现行工资方案为准； 2、2019年本案原告支付给被告相关工资的工资表。拟证明被告刘洪法在职期间的工资已全部领取； 3、《销售部规划落地方案》，拟证明该方案系被告所负责的部门提出并获批准的，有被告的签字。在该方案中明确确定了被告方应该完成的销售部的相关工作，同时确定原告公司2019年6至8月份保证销售人员的基本工资发放，9月1日起完成当月销售目标35%以上计发基本工资，60%以上按规定计发绩效工资和提成。被告只有完成自己本部门制定并执行的销售计划之后方可获得绩效工资。 4、2019年工资调整方案。拟证明该方案中对于相关人员工资的构成均有明确的规定，被告作为原告公司的销售副总经理，其工资由岗位工资和绩效考核工资构成，该调整方案亦有被告的签字确认。 5、原告公司各部门的领导绩效考核分数表。拟证明被告考核分数极低，各月均不及格，工作能力差，一直无法完成其所承担的销售部门的相关销售业绩，故不应领取绩效工资。 6、本案被告在2019年入职时的转正申请表及2019年9月1日被告提交的辞职报告，拟证明被告刘洪法入职时有销售业绩承诺，后因未完成销售任务，刘洪法本人主动辞职。 7、被告与原告的办公室的工作人员赵鹏志的微信聊天记录。拟证明赵鹏志在聊天记录中所提及的工资不是其基本工资，数额是作的举例解释。在2019年的6月份公司就要求员工按照工资套改方案发放工资，微信聊天记录发生在7月20日和29日，被告在仲裁过程中提交的微信聊天记录是不完整的，进行了删减拼凑。 被告刘洪法辩称，我于2019年3月14日入职宇航人公司，任销售副总经理一职，约定年薪30万，每月17500.00元，按月发放。其中8413.00元按照公司现行的2019年工资调整方案发放，剩余9087元领取现金，9万元作为绩效工资，年底考核再发放。工资组成部分中没有效益工资部分，原告扣发我的工资41348.00元是应该支付的现金领取部分。请求法院依法驳回原告的诉讼请求，维持围劳人仲裁字（2020）第150号仲裁裁决书。 被告刘洪法为证明其主张，提交了以下证据： 1、原告离职审批表复印件。拟证明在该审批表上记载有原告宇航人公司欠发被告工资的情况，上面有原告公司总经理刘春海的签字； 2、宇航人公司四、五、六月份工资表复印件，拟证明工资表上有刘春海，荀国林等公司财务人员的签字认可，上边明确注明了被告的工资总额是17500.00元，工资卡8413.00元，现金领取9087.00元。 3、刘洪法与原告公司董事赵鹏志的微信截图，拟证明被告的基本工资是每月17500.00元。刘洪法与原告公司员工张浩的微信截图，拟证明被告的工资是每月25000.00元，扣除年终考核90000.00元。 4、原告公司行政部副总张浩关于被告刘洪法的工资情况证明。拟证明被告的工资没有业绩工资一说，被告的工资发放形式有两部分，一部分是现金领取部分，一部分是打款部分。张浩的离职申请表上边也记录了这个情况。 本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，质证意见如下： 被告刘洪法对原告宇航人公司提交的1、2、3、4、6、7号证据的真实性认可，但证明目的不予认可。被告的工资是每月17500.00元，其中8413.00元打卡，9087元发放现金。对原告宇航人公司提交的5号证据真实性不予认可，因为没有被告的签字。原告宇航人公司对被告刘洪法提交的1-4号证据的真实性均不认可，1号证据系复印件，被告没有提供原件，而且该证据上记载的拖欠工资情况是被告刘洪法自己添加上去的，该情况已在仲裁过程中查明。2号证据系复印件，被告没有提供原件，该表格是被告自行合成制作的，而且上面也没有张浩和被告刘洪法的签字。3号证据系被告刘洪法截取拼凑的微信聊天记录，内容不完整，所谓的17500.00元只是打比方。4号证据为张浩的证明，张浩没有出庭作证，也没有张浩的签字，不予认可。 对于原、被告双方有争议的证据，本院作如下分析认定： 关于被告刘洪法提供的员工离职审批表，系复印件，其中关于原告宇航人公司拖欠被告工资情况系被告刘洪法自行书写添加，故对该证据本院不予采信。 关于被告刘洪法提供的宇航人公司4、5、6月工资表，系复印件且模糊不清，本院不予采信。 关于被告刘洪法提供的关于刘洪法工资证明，无出证人的签字确认，仅有手印，对该证据本院不予采信。 关于原告提供的营销部总监薪酬方案，无原、被告的签字，本院不予认定。 关于原告提供的微信聊天记录截图和被告提供的微信聊天记录截图，原、被告双方均未证明聊天记录双方的身份，且被告刘洪法提供的聊天记录系截取了部分聊天记录，故本院对原、被告双方提供的聊天记录截图均不予采信。 关于原告宇航人公司提供的劳动合同书、宇航人公司出台20**年工资调整方案、销售部规划落地方案、工资表均加盖了原告公司印章，且有被告刘洪法的签字确认，本院予以采信。 关于原告提供的各部门领导绩效考核分数表，加盖有原告公司的印章，有原告宇航人公司各部门主要负责人的签字，本院予以采信。 根据审查确认的证据和当事人的当庭陈述，本院认定案件事实如下： 2019年3月14日，被告刘洪法入职原告宇航人公司任销售副总经理一职。双方于2019年4月1日签订劳动合同书一份。合同约定劳动期限自2019年4月1日起至2020年3月31日止，工作内容为销售工作，劳动报酬以公司现行工资方案为准。2019年5月19日，原告宇航人公司出台20**年工资调整方案，其中第一款行政人员工资构成第八项中记载“适用于企业副总经理、财务总监、技术总工程师及总经理直管相关机构负责人，岗位工资2500.00元/月，绩效考核工资0至2500.00元/月”，被告刘洪法在该工资调整方案上签字确认。2019年7月9日，被告刘洪法负责的销售部门制定销售部规划落地方案，其中销售业绩责任处载明“（1）公司6至8月份保证销售人员的基本工资发放；（2）9月1日起完成当月销售目标的35%以上计发基本工资，60%以上按规定计发绩效工资和提成”。原告宇航人公司的法定代表人刘春海和被告刘洪法均在销售部规划落地方案上签字确认。 又查明，原告宇航人公司4-8月工资表中关于被告刘洪法的工资记载为学历工资120.00元，基本工资2600.00元，岗位工资2500.00元节假日补助693.00元，绩效标准2500.00元，工资总额8413.00元。被告刘洪法在4、5、6月份的工资表上签字确认，在7、8月份的工资表上未签字。 再查明，被告刘洪法4月份考核分数为46分，5月份考核分数37分，6月份考核分数38分，7月份考核分数为13分，8月份考核分数为0分。 2019年9月1日，被告刘洪法从原告宇航人公司辞职。 根据原告方提供的仲裁裁决书，证实原告宇航人公司与被告刘洪法之间的纠纷，由围场满族蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月30日作出围劳人仲裁字（2020）第150号仲裁裁决书，裁决由宇航人公司支付申请人2019年4月至7月工资每月9087.00元，8月份工资5000.00元，合计41348.00元。 本院认为，根据原、被告双方签订的劳动合同，被告刘洪法的劳动报酬以原告宇航人公司的现行工资方案为准。原告宇航人公司2019年工资调整方案中明确约定企业副总经理的工资构成为岗位工资加绩效工资。销售部规划落地方案也体现了完成规定销售任务计发绩效工资及提成。被告刘洪法对上述方案签字确认，因此被告刘洪法的工资构成是基本工资加绩效工资。原告宇航人公司工资表证实被告刘洪法在职期间的基本工资已全部发放。原告宇航人公司提供的考核表证实被告刘洪法不具备领取绩效工资的条件，并且被告刘洪法也未能举证证明原告宇航人公司拖欠其绩效工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十八条之规定，判决如下： 原告承德宇航人高山植物应用技术有限责任公司不支付被告刘洪法2019年4月至8月工资总计41348.00元。 案件受理费减半收取5.00元，由被告刘洪法承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员 张 伟 二〇二〇年九月十八日 书记员 马铁彬