湖南省益阳市赫山区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0903民初2995、2996号原告（被告）：湖南鲲鹏建筑劳务有限公司，住所为益阳市高新区江海路**。法定代表人：李清文，该公司董事长。委托代理人：倪正军，益阳市资阳区铁肩法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。被告（原告）：肖国斌，男，1970年1月26日出生，汉族，住，住湖南省益阳市赫山区/div>委托代理人：夏骞，湖南启真律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：湖南远大建工股份有限公司，住，住所为长沙市高新区东方红路**远大住工院内办公楼**原告肖国斌所诉被告）法定代表人：谭新明，该公司总经理。委托代理人：毛丽，该公司员工。代理权限为特别授权。委托代理人：邱景丹，该公司员工。代理权限为一般代理。被告：陕西建工集团股份有限公司，住所为陕，住所为陕西省西安市莲湖区北大街**国斌所诉被告）法定代表人：张义光，该公司董事长。委托代理人：胡玺迪，该公司员工。代理权限为特别授权。原告湖南鲲鹏建筑劳务有限公司（以下简称鲲鹏建筑劳务公司）与被告肖国斌，原告肖国斌与被告鲲鹏建筑劳务公司、被告湖南远大建工股份有限公司（以下简称远大建工公司）、被告陕西建工集团股份有限公司（以下简称陕西建工公司）劳动争议二案，本院于2020年7月6日立案后，依法并案并适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鲲鹏建筑劳务公司的委托代理人倪正军，被告肖国斌及委托代理人夏骞，被告远大建工公司的委托代理人毛丽，被告陕西建工公司的委托代理人胡玺迪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鲲鹏建筑劳务公司向本院提出诉讼请求：原告鲲鹏建筑劳务公司无需支付被告肖国斌一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和医疗费等共计153247元。事实和理由：被告肖国斌2015年12月5日至同年12月10日在原告鲲鹏建筑劳务公司承包的益阳市资阳区15号地（玉马庄）城市棚户区改造小区安置房建设ＥＰＣ项目工地上提供了5天劳务。2015年12月11日Ｉ7时45分，被告肖国斌在益阳市赫山区与他人发生交通事故受伤。2017年1月13日，被告肖国斌经益阳市赫山区人民法院（2016）湘0903民初3556号民事判决书判决已获得了所有损失的全额赔偿。益阳市资阳区人社局认定被告肖国斌为工伤，但是益阳市资阳区人民法院（2018）湘0902民初386号民事判决书和益阳市中级人民法院（2018）湘09民终1422号民事判决书都判决原告鲲鹏建筑劳务公司与被告肖国斌不存在劳动合同关系。原告鲲鹏建筑劳务公司认为：根据《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，一次性工伤医疗补助金与一次性工伤就业补助金是解除或终止劳动关系后才能领取，且一次性伤残补助金计算的标准是按受伤职工受到伤害时的上年度地区缴费工资为准，医疗费用项目在保险中不能重复计算，原告鲲鹏建筑劳务公司不应重复支付被告肖国斌上述费用。益阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决没有依法查明客观事实，适用法律错误，没有保障原告鲲鹏劳务公司的合法权益。被告肖国斌向本院提出诉讼请求：判决原告鲲鹏建筑劳务公司赔偿被告肖国斌工伤保险待遇损失260360元（其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金三项共计150000元、医疗费52240元、住院伙食补助费2400元、护理费13920元、误工费40000元、营养费1000元、交通费800元），被告远大建工公司、陕西建工公司承担连带赔偿责任。事实和理由：2015年8月15日，被告远大建工公司将益阳市资阳区15号地（玉马庄）城市棚户区改造小区安置房建设ＥＰＣ项目发包给被告陕西建工公司承建，同年9月，被告陕西建工公司将该项目的劳务分包给原告鲲鹏建筑劳务公司。2015年12月5日起，被告肖国斌在该项目从事木工作业。2015年12月11日17点多钟，被告肖国斌在项目工地下班骑摩托车回家，途经益阳市赫山区时被湘Ｈ9ＱＱ**小车撞击受伤，交通警察部门认定被告肖国斌负事故的次要责任。被告肖国斌依法申请工伤认定，历经多个程序，最终被认定为工伤，由原告鲲鹏建筑劳务公司承担工伤保险责任。2019年7月9日，益阳市劳动能力鉴定委员会确定被告肖国斌构成九级伤残。被告远大建工公司、陕西建工公司没有为该项目投工伤保险，应当与原告鲲鹏建筑劳务公司承担连带赔偿责任。被告肖国斌针对原告鲲鹏建筑劳务公司起诉辩称，答辩内容为起诉状内容。原告鲲鹏建筑劳务公司针对被告肖国斌起诉辩称，答辩内容为起诉状内容。被告远大建工公司针对被告肖国斌的起诉辩称，一、原告鲲鹏建筑劳务公司作为用人单位，应当承担本案全部工伤保险责任。依法，劳动行政部门在工伤程序中具有认定受伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中，生效的益阳市资阳区人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》已认定原告鲲鹏建筑劳务公司与被告肖国斌存在劳动关系，被告肖国斌在原告鲲鹏建筑劳务公司承包的工程施工过程中因工受伤，原告鲲鹏建筑劳务公司应当承担工伤保险责任。二、被告远大建工公司与被告肖国斌不存在劳动关系，被告远大建工公司无需承担其工伤保险待遇的连带责任。本案中，原告鲲鹏建筑劳务公司具备合法的用工主体资格，且原告鲲鹏建筑劳务公司与被告肖国斌存在益阳市资阳区人力资源和社会保障局确认为合法的劳动关系，被告肖国斌在施工过程中所受工伤，原告鲲鹏建筑劳务公司应当承担工伤保险责任。被告肖国斌以被告远大建工公司作为工程的发包单位，被告远大建工公司未办理工伤保险手续、未缴纳工伤保险费用为由主张由被告远大建工公司承担工伤保险待遇的连带责任，缺乏依据。被告陕西建工公司针对被告肖国斌的起诉辩称，被告肖国斌与被告陕西建工公司非劳动关系，被告陕西建工公司不应承担本案的相关法律责任。经审理查明：2015年8月15日，被告远大建工公司将益阳市资阳区15号地（玉马庄）城市棚户区改造小区安置房建设ＥＰＣ项目发包给被告陕西建工公司，同年9月，被告陕西建工公司将该项目的劳务分包给原告鲲鹏建筑劳务公司。2015年12月5日，被告肖国斌经人介绍在该工程木工包工头陈建良处务工，由陈建良发放工资。被告肖国斌未与被告鲲鹏建筑劳务公司、陈建良签订书面劳动合同。2015年12月11日17时许，被告肖国斌在项目工地上下班骑摩托车回家，途经益阳市赫山区时被牌照为湘Ｈ9ＱＱ**小车碰撞受伤，经交通警察部门认定，被告肖国斌负事故次要责任。被告肖国斌于2018年1月10日向益阳市资阳区劳动争议仲裁委员会申请确认被告肖国斌与原告鲲鹏建筑劳务公司在2015年12月5日至2015年12月11日期间存在劳动关系，益阳市资阳区劳动争议仲裁委员会于2018年3月5日裁决驳回被告肖国斌的仲裁请求。被告肖国斌不服上述仲裁裁决，向益阳市资阳区人民法院提起诉讼。2018年6月19日，益阳市资阳区人民法院作出（2018）湘0902民初386号民事判决书，判决驳回被告肖国斌的诉讼请求。被告肖国斌不服益阳市资阳区人民法院作出的该民事判决，向益阳市中级人民法院提起上诉，2018年12月3日，益阳市中级人民法院作出（2018）湘09民终1422号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。2019年3月18日，益阳市资阳区人力资源和社会保障局作出益资人社工伤认字〔2019〕12号工伤认定决定书，认定被告肖国斌为工伤。为此，原告鲲鹏建筑劳务公司提起诉讼。2019年9月23日，沅江市人民法院作出（2019）湘0981行初162号行政判决，判决驳回原告鲲鹏建筑劳务公司的诉讼请求。原告鲲鹏建筑劳务公司不服提起上诉，要求撤销上述行政判决和工伤认定决定。2020年3月24日，益阳市中级人民法院作出（2020）湘09行终13号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。另查明，2019年7月9日，益阳市劳动能力鉴定委员会作出编号20190620号《益阳市初次劳动能力鉴定结论书》确认被告肖国斌为伤残玖级。被告肖国斌为上述交通事故所受损害向本院提起民事诉讼，2017年1月13日，本院作出（2016）湘0903民初3558号民事判决，查明被告肖国斌因此次交通事故住院48天，产生医疗费用52240元、住院伙食补助、住院伙食补助费2400元应先在交强险限额部分获得赔偿，不足部分按照事故责任在商业第三者责任险范围内获得70%的赔偿，仍不足的损失由交通事故侵权人承担70%的赔偿责任，故被告肖国斌在本院（2016）湘0903民初3558号民事判决中仅获得上述医疗费、住院伙食补助、住院伙食补助费的70%的赔偿因此次交通事故应获得的护理费、交通费、误工费已经本院（2016）湘0903民初3558号民事判决由侵权人全额赔偿。在本案审理过程中，被告肖国斌自愿放弃要求原告鲲鹏建筑劳务公司、被告远大建工公司、被告陕西建工公司支付其营养费的诉求。上述事实有原告鲲鹏建筑劳务公司提供的益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲字〔2020〕108号仲裁裁决书及送达回证、益阳市资阳区人民法院（2018）湘0902民初386号民事判决书和益阳市中级人民法院（2018）湘09民终1422号民事判决书、本院（2016）湘0903民初3558号民事判决书、道路交通事故责任认定书、建设工程施工分包合同、劳务分包合同，有被告肖国斌提供的益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲字〔2020〕108号仲裁裁决书及送达回证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、益阳市中级人民法院（2020）湘09行终13号行政判决书、被告肖国斌的病历及司法鉴定意见书、本院（2016）湘0903民初3558号民事判决书等证据在卷证明，足以认定。本院认为，《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第10条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。故被告肖国斌因第三人侵权受到的事故伤害被认定为工伤后，有权享受扣除侵权人已赔偿的医疗费等实际发生的费用之外的工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。原告鲲鹏建筑劳务公司将自己承包的业务违法转包给不具有用工主体资格的自然人，被告肖国斌属于该自然人聘用的从事该转包业务的人员，原告鲲鹏建筑劳务公司与被告肖国斌虽没有形成劳动关系，但原告鲲鹏建筑劳务公司应对被告肖国斌所受到的工伤承担工伤保险责任。《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第七条的规定，针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。被告肖国斌于2015年12月5日起在涉案项目工地上工作，至12月11日发生工伤，未产生一个工资支付周期，故本院确认被告肖国斌的“本人工资”以2014年益阳市在岗职工月平均工资3546元为基数进行计算。因原告鲲鹏建筑劳务公司没有为被告肖国斌购买工伤保险，被告肖国斌已被认定为工伤玖级，原告鲲鹏建筑劳务公司应依法支付被告肖国斌一次性伤残就业补助金31914元(3546元/月×9个月)、一次性伤残补助金28368元(3546元/月×8个月)、一次性工伤医疗补助金28368元(3546元/月×8个月)。根据被告肖国斌的伤情以及伤残等级，本院酌情认定被告肖国斌的停工留薪期为4个月，故原告鲲鹏建筑劳务公司应支付被告肖国斌停工留薪期工资14184元（3546元/月×4个月）。被告肖国斌住院期间产生医疗费52240元，本院（2016）湘0903民初3558号民事判决侵权人支付被告肖国斌医疗费39568元和住院伙食补助费1680元，剩余的医疗费12672元和住院伙食补助费720元应由原告鲲鹏建筑劳务公司支付。被告肖国斌要求原告鲲鹏建筑劳务公司支付的其他赔偿项目已通过本院（2016）湘0903民初3558号民事判决予以赔偿，故本院对被告肖国斌的相应诉讼请求不予支持。根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部〔2014〕103号）第八条规定，没有参加工伤保险的建设项目，由用人单位、施工总承包单位、建设单位承担连带责任。本案中原告鲲鹏建筑劳务公司、被告远大建工公司、被告陕西建工公司未提供证据证明涉案工程项目已参加工伤保险，故被告陕西建工公司、被告远大建工公司应对原告鲲鹏建筑劳务公司承担连带责任。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条、第二十七条之规定，判决如下:一、原告湖南鲲鹏建筑劳务有限公司支付被告肖国斌一次性伤残就业补助金31914元、一次性伤残补助金28368元、一次性工伤医疗补助金28368元、停工留薪期工资14184元、医疗费12672元、住院伙食补助、住院伙食补助费720元6226元，限原告湖南鲲鹏建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内付清；二、被告湖南远大建工股份有限公司与被告陕西建工集团股份有限公司对原告湖南鲲鹏建筑劳务有限公司的上述义务承担连带责任；三、驳回原告湖南鲲鹏建筑劳务有限公司的诉讼请求；四、驳回被告肖国斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费20元，减半收取10元，由原告湖南鲲鹏建筑劳务有限公司负担7元，被告肖国斌负担3元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。审判员  王飞轮二〇二〇年九月二日法官助理李泱泱书记员邱毓附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。