广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤13民终6740号上诉人（原审原告):惠东县粤惠运输有限公司，住所地惠东县平山镇旱坑仔50米路边。法定代表人：李东亮。被上诉人(原审被告):曹佛平，男，1965年12月24日出生，汉族，广东省惠东县人，住惠东县。上诉人惠东县粤惠运输有限公司因与被上诉人曹佛平劳动争议纠纷一案，不服广东省惠东县人民法院(2019)粤1323民初7258号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，当事人没有提出新的事实、证据或者理由，依法决定不开庭审理。本案现已审理终结。上诉人惠东县粤惠运输有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，其诉请法院判决：1、请求二审法院依法撤销(2019)粤1323民初7258号民事判决书。2、请求二审法院依法改判上诉人无需向被上诉人支付经济补偿金42500元。事实和理由如下：一审法院审查事实不清，理由如下:因惠东县交通运输局于2019年3月25日发出《关于清理整顿不符合从业资格条件的公交客运驾驶员的通知》，该通知要求运输企业排查驾驶员的驾驶证是否与准驾车型一致，并要求坚决清理不符合从业资格条件的公交客运驾驶员。因本案被上诉人驾驶证是A2牌照，而驾驶客车需A1牌照，上诉人多次要求被上诉人考取Al牌照，但是被上诉人不同意，被上诉人于2019年7月份到上诉人处退回押金，并解除劳动合同关系。综上所述，一审法院认定事实错误。恳请贵院查明事实，撤销一审判决，依法改判。被上诉人曹佛平未在法律规定期限内发表答辩意见。原审原告惠东县粤惠运输有限公司向一审法院起诉请求：原告无需向被告支付终止劳动关系经济补偿金42500元。原审法院认定事实:被告曹佛平于2011年5月7日入职原告惠东县粤惠运输有限公司处，入职后原、被告续签了书面劳动合同。双方于2019年4月11日签订合同，合同期限从2019年4月11日起至2022年4月10日止，被告任职岗位司机，负责驾驶22座的中巴车运营；每月工资5000元；解除或终止劳动关系时间为2019年7月9日；工作年限为8年2个月零2天。被告曹佛平的驾驶证为A2准驾车型，有效起始期为2010年10月5日，有效期限为10年。2019年3月25日，原告惠东县粤惠运输有限公司接到《关于清理整顿不符合从业资格条件的公交客运驾驶员的通知》，故原告以被告曹佛平的驾驶证与准驾车型不一致为由，于2019年6月通过会议的形式通知被告曹佛平需考取A1驾驶证。被告曹佛平以年满50周岁不符合报考A1驾照条件为由，故未考取A1驾照。2019年7月5日，原告惠东县粤惠运输有限公司以被告曹佛平未考取A1驾照为由口头通知被告工作至2019年7月10日，但原告在2019年7月8日已安排新司机到岗，并于当日通知被告停工。另，原告称被告于2019年7月7日向其要求退还押金，认为被告提出退还押金的行为即解除劳动合同关系。原、被告均确认被告停工时间在劳动合同期限内。双方对解除劳动合同的问题及是否需支付补偿金的问题无法达成一致意见，引发争议。被告曹佛平遂于2019年8月15日向惠东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为原告解除劳动关系应支付解除劳动合同的经济补偿金80000元。惠东县劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2019年10月16日作出惠东劳人仲案非终字〔2019〕第383号裁决书，认为：“申请人（曹佛平）主张被申请人（惠东县粤惠运输有限公司）公告或口头单方解除劳动合同关系，但未提供证据予以证实；被申请人主张申请人要求退回押金的行为即是单方解除劳动合同的行为，也没有事实和法律依据，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，被申请人收取押金的行为属于违法行为，本应纠正，所以不能以申请人要求退还押金就认定其是单方解除劳动合同。此外，由于申请人已达五十周岁以上，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条第（一）项第3点和第6点的规定，均不能再申请报考城市公交车和大型客车驾驶证，即被申请人所称的A1驾照，所以被申请人更不能以被申请人不去考A1驾照为由，视为申请人单方解除劳动关系。综上所述，由于双方当事人均无法证明申请人的离职原因，所以根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条‘劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。’的规定，被申请人应支付解除劳动合同关系的经济补偿金为42500元（5000元/月×8.5个月）。......裁决结果：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金42500元，此款在本裁决生效之日起5天内一次性付清。”上述裁决书于2019年10月25日送达给原告，于2019年10月28日送达给被告。原告对裁决书不服，于2019年11月21日向本院提起诉讼，提出上述诉讼请求。庭审过程中，原告惠东县粤惠运输有限公司和被告曹佛平确认对惠东劳人仲案非终字〔2019〕第383号裁决书中认定的入职时间、工作岗位、合同签订情况、工资情况、解除或终止劳动关系时间和工作年限以及解除或终止劳动关系的原因无异议；被告对上述裁决确认原告应给付的经济补偿金数额未持异议。原审法院认为，本案是劳动争议纠纷。双方当事人签订的劳动合同虽未期满，但因原、被告对双方劳动关系的终止均无异议，因此，可视为该合同已经解除，本院予以确认。对于原告应否支付被告经济补偿金的问题。原告主张被告曹佛平于2019年7月7日提出退还押金的行为属于自行解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，原告向被告收取押金的行为属于违法收取财物的行为，依法应予纠正，不应将退还押金的行为视为被告违法解除劳动合同。另，原告通知被告考取A1驾照时，被告已满50周岁，参照《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条第一款第3项“申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，50周岁以下”和第6项“申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下”的规定，被告已无法报考A1驾照，故原告亦不能以被告未考取A1驾照为由视为其单方解除劳动合同。被告曹佛平主张原告惠东县粤惠运输有限公司单方解除劳动合同，但未提交证据予以证实。当事人对自己的主张依法负有举证责任，未能提供相关充分证据的应承担相应的不利后果，原、被告双方均无法提供证据证明被告离职原因，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”规定，视为原告提出且经双方协商一致解除劳动合同，因此应由原告向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金的计算问题。双方确认被告的工作年限为8年2个月零2天，月工资为5000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，故原告应向被告支付经济补偿金计算为42500元（5000元×8.5个月=42500元）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：原告惠东县粤惠运输有限公司应于本判决生效之日起5日内向被告曹佛平支付经济补偿金42500元。本院经审理查明：原审认定事实清楚，本院予以确认。本院经审理认为，本案系劳动争议纠纷，争议焦点是：上诉人应否支付被上诉人经济补偿金。上诉人上诉主张因被上诉人未能考取A1驾照为由，于2019年7月7日向公司提出退还押金，应视为劳动者自行解除合同，因此无需向其支付经济补偿金。但上诉人向被上诉人收取押金的行为属于违法收取财物的行为，依法应予纠正，不应将退还押金的行为视为被上诉人解除劳动合同。据查明，上诉人通知被上诉人需考取A1驾照时，被上诉人已满50周岁，参照《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条第一款第3项“申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，50周岁以下”和第6项“申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下”的规定，被上诉人已不符合报考A1驾照的法定条件，该事实原因非被上诉人过错所致；故上诉人亦不能以被上诉人未考取A1驾照为由视为其单方解除劳动合同。而被上诉人主张上诉人单方解除劳动合同，但未提交证据予以证实。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，双方当事人均应当承担举证不能的不利后果。现双方当事人均无法提供证据证明劳动关系解除的原因，故原审参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”规定，视为上诉人提出且经双方协商一致解除劳动合同，认定上诉人应当给付被上诉人相应的经济补偿金42500元，处理正确，本院予以维持。综上所述，上诉人上诉请求无理，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案属于劳动争议案件，二审免收受理费。本判决为终审判决。审 判 长 丁晓鹏审 判 员 钟震强审 判 员 严丽芳二〇二〇年九月二十五日法官助理 陈佳汝书 记 员 张婉婷