河南省新密市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0183民初4407号原告：郑新三洋（新密）煤业有限公司。住所地：新密市牛店镇武村村。法定代表人：刘万军，总经理。委托诉讼代理人：王志远、徐凯，河南开通律师事务所律师。被告：邢金荣，男，汉族，出生于1971年7月2日，住新密市。委托诉讼代理人：张有权，郑州市新密市城关法律服务所法律工作者。原告郑新三洋（新密）煤业有限公司（以下简称三洋公司）与被告邢金荣劳动争议一案，本院于2020年7月23日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑新三洋（新密）煤业有限公司的委托诉讼代理人王志远、被告邢金荣的委托诉讼代理人张有权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。三洋公司向本院提出诉讼请求：请求依法撤销新密市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2020）71号仲裁裁决书。事实和理由：被告声称其在2018年7月28日在井下工作时不慎受伤，但事实上当天被告并没有向巡视组领导说其在工作中摔伤，其仅称是中暑了，随后被告去诊所看病，医生也诊断其为消化不良。另外被告直到2018年7月30日才到医院看病，如若是被告是在2018年7月28日在井下工作摔伤，导致肝、脾破裂，疼痛难忍、其不会直到2018年7月30日才去医院治疗。据原告了解，在2018年7月30日中午，被告骑摩托车因操作不当摔倒，7月30日下午到新密市第一人民医院诊断为肝破裂、脾破裂，因此，被告的伤情并不是在井下摔伤导致的，被告所称的受伤与原告公司无关；原告对被告提起的劳动能力鉴定程序并不知情也没有参与，以上程序并没有保证原告的合法权益，因此，其程序违法，其出具的劳动能力鉴定结论书鉴定的等级过高不应当作为证据。邢金荣辩称，被告与原告存在劳动关系，2016年3月初被告应聘到原告煤矿井下作采煤工。2018年7月28日下午在井下工作期间，井下溜子将被告绊倒摔倒受伤后经医院诊断为：肝、脾、胰破裂。于7月30日作了清创性肝修补、脾切除、胰体尾修补、剖腹探查术。依据法律规定，被告向新密市劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁并确认了劳动关系。原告不服，向新密市人民法院提起诉讼，经开庭审理后，判决确认了被告与原告存在劳动关系，原告仍然不服，上诉至郑州市中级人民法院，郑州中院判决驳回上诉、维持原判。两级法院判决生效后，被告依法向郑州市人力资源和社会保障局申请认定工伤。该局于2019年5月13日作出了豫（郑）工伤认字（2019）0930009号工伤认定决定书，认定为工伤。因原告对郑州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定不服，向郑州市人民政府申请了行政复议，行政复议机关作出了郑政（行复决）《2019》562号行政复议决定书维持了《工伤认定》。原告又提起了行政诉讼，郑州铁路运输法院作出了（2019）豫7101行初389号行政判决书驳回了原告的诉讼请求，原告仍然不服上诉至郑州铁路运输中级法院，郑铁中院作出（2020）豫71行终字87号行政判决书驳回上诉，维持原判。综上：本案在两年的时间内经历了两次仲裁四次判决，一次行政复议，请求人民法院对本次诉讼速审速决，维持新密市劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲案字（2020）71号仲裁裁决书，尽快实现被告的各项工伤保险待遇，维护法律的公平正义。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据及根据当事人申请本院调取的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：2018年10月9日，新密市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2018）123号仲裁裁决书一份，裁决：邢金荣与三洋公司之间存在劳动关系。后三洋公司不服新劳人仲案字（2018）123号仲裁裁决书，以原、被告之间不存在劳动关系为由诉至本院，本院于2018年11月16日作出（2018）豫0183民初6279号民事判决书，判决：确认邢金荣与三洋公司存在劳动关系。后三洋公司不服（2018）豫0183民初6279号民事判决书，上诉至郑州市中级人民法院，郑州市中级人民法院于2019年2月22日作出(2019)豫01民终343号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年5月13日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2019]0930009号郑州市工伤认定决定书，认定邢金荣为工伤。后三洋公司不服豫（郑）工伤认字[2019]0930009号郑州市工伤认定决定书，向郑州市人民政府申请行政复议，郑州市人民政府于2019年9月20日作出郑政（行复决）[2019]562号行政复议决定书，决定：维持郑州市人力资源和社会保障局所作第0930009号工伤认定决定。后三洋公司不服郑政（行复决）[2019]562号行政复议决定书，诉至郑州市铁路运输法院，郑州市铁路运输法院于2020年2月10日作出（2019）豫7101行初389号行政判决书，判决驳回三洋公司的诉讼请求。后三洋公司不服（2019）豫7101行初389号行政判决书，上诉至郑州铁路运输中级法院，郑州铁路运输中级法院于2020年5月29日作出（2020）豫71行终87号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。后邢金荣提出仲裁申请:一、解除邢金荣与三洋公司之间的劳动关系;二、裁决三洋公司支付邢金荣因工伤致残的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、伤残鉴定费、伤残等级停工留薪期鉴定费合计49630.11元;三、三洋公司支付邢金荣一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资合计383605.11元。2020年7月7日新密市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳仲字（2020）71号仲裁裁决书，裁决：一、邢金荣与三洋公司解除劳动关系;二、三洋公司向邢金荣支付一次性伤残补助金44681元、一次性工伤医疗补助金54900元、一次性伤残就业补助金164700元、停工留薪期工资41244元、医疗费46699.71元、伙食补助费300元、护理费675元、伤残等级鉴定费680元共计353879.71元;三、支付方式:被申请人自接到本仲裁裁决书之日起十日内支付完毕;四、申请人的其他请求仲裁庭不予支持。现原告不服新劳仲字（2020）71号仲裁裁决书，诉至本院形成纠纷。另查明，2016年3月被告到原告处工作，从事井下采煤工，2018年7月在工作中受伤。2018年7月30日至2018年8月14日，被告在新密市第一人民医院住院15天，被告自己支付医疗费45500.11元。2018年8月16日，被告在郑州煤炭工业集团有限责任公司总医院支付输血费1200元。2019年5月13日，郑州市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2020年9月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2019]年15117号郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）认定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为拾贰个月整。被告自己支付鉴定费680元。本院认为，被告在原告处工作期间遭受工伤事故，应当享受工伤保险待遇，因原告未为申请人缴纳工伤保险，原告应当承担相应的工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因原、被告均未提交被告受伤前工资的有效证明，本院按照被告受伤前上年度(2017)年新密市月平均工资3437元为标准计算一次性伤残补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金为44681元（3437元×13个月=41244元）、停工留薪期工资为41244元（3437元×12个月=41244元）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月××病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。被告提出与原告终止劳动关系，并请求原告一次性支付工伤保险待遇，本院以双方当事人终止劳动关系时上年度(2018年)新密市社会月平均工资(4575元)为基数计算被告的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金为54900元（4575元×12个月=54900元），一次性伤残就业补助金为164700元（4575元×36个月=164700元）被告住院期间的护理费，本院按照申请人遭受事故伤害住院期间新密市社会月平均工资(3437元)的40%为标准计算为675元，申请人住院期间的伙食补助费，本院按照河南省工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费标准每天20元计算为300元。原告在工作期间受伤，被告应当支付医疗费、鉴定费，对被告要求原告支付医疗费46700.11元、鉴定费680元的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第十四条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》第一条、第二条之规定，判决如下：一、解除原告郑新三洋（新密）煤业有限公司与被告邢金荣的劳动关系;二、原告郑新三洋（新密）煤业有限公司于本判决生效后十日内向被告邢金荣支付一次性伤残补助金44681元、一次性工伤医疗补助金54900元、一次性伤残就业补助金164700元、停工留薪期工资41244元、医疗费46700.11元、伙食补助费300元、护理费675元、伤残等级鉴定费680元，共计353880.11元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元减半收取为5元，由原告郑新三洋（新密）煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  吕改丽二〇二〇年九月四日书记员  于 宸