湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1302民初3162号原告：刘群林，男，汉族，1970年7月14日出生，住湖南省娄底市娄星区。委托代理人：姜毅，湖南广维律师事务所律师。被告：娄底中兴液压件有限公司（以下简称中兴公司），地址娄底市经济开发区工业园新坪街**。法定代表人：彭光裕。委托代理人：徐坤，湖南华夏方圆律师事务所律师。委托代理人：吴兴湘，系该司员工。原告刘群林诉被告娄底中兴液压件有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月27日受理后，依法适用简易程序，由审判员喻建明独任审判，于2020年8月31日公开开庭进行了审理。原告刘群林及其委托代理人姜毅，被告娄底中兴液压件有限公司的委托代理人徐坤、吴兴湘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘群林请求判令：1、撤销2019年12月4日被告对原告作出的《解除（终止）劳动合同通知书》；2、确认劳动合同已经不能继续履行，被告按原告15年工作年限以及劳动合同解除前12个月的平均工资12395元，赔偿原告30个月工资371850元；3、被告支付原告2006年2月至2019年11月延长工作时间补偿金747000元；4、被告赔偿原告未缴少缴的五险一金损失187768元。被告娄底中兴液压件有限公司的答辩要点：1、因原告存在不诚信及恶意伤人行为，已严重违反公司规章制度，公司依法解除与其劳动关系合理合法，原告无权主张撤销；2、根据公司考勤制度，公司实行八小时工作制，原告主张存在加班缺乏事实及根据；3、原告所主张的五险一金的诉讼请求不属于劳动争议的受案范围，不应在诉讼过程中审理，其应当另行提起行政复议或行政诉讼。查明的事实根据各方当事人的诉辩主张和举证、质证及庭审查明的情况，本院确认如下法律事实：2006年2月13日，原告刘群林入职被告中兴公司。2015年6月1日，原告刘群林与被告中兴公司签订了书面的无固定期限劳动合同。该劳动合同第八项约定：“1.签署本合同前，甲方已组织乙方学习了公司规章制度（包括但不限于：《员工行为管理规定》、《诚信管理制度》、《考勤管理制度》、《招聘管理制度》、《员工离司管理制度》）。乙方已充分了解甲方公布在公司内部网络系统中规章制度的相关内容，并对此确认。2、乙方应主动学习并遵守甲方公司内部网络系统中公示的规章制度。”原告刘群林是计件人员，其工资按计时与计件综合计算，其工段工价为31元/小时。2018年2月2日，被告中兴公司发布《关于严肃经营纪律的通知》，其中规定计件人员休息时间为：白班8:00-11:30;13:00-17:00;18:00-20:00;晚班：20:00-22:30；23:30-次日8：00。原告刘群林的岗位是数控车工精加工，是生产流水线的一个环节，原告的上一道工序为粗加工，操作人员叫李兆丰。原告刘群林与被告中兴公司签署了一份《中兴公司岗位承诺书》，承诺：“不隐瞒过程质量信息”、“坚持‘三自’（自检、自分、自作标识）”、“坚持‘三不’（不接收不合格、不下转不合格、不制造不合格）工作”等，并承诺：“违反以上任何一条，本人接受免职或降级直至辞退之处罚”。2019年11月21日下午，被告中兴公司员工李兆丰发现原告刘群林违反公司规定在私自处理不合格产品，欲拍照留证，原告欲阻止其拍照与其发生推搡行为，造成李兆丰右手大拇指、无名指受伤，事后李兆丰至娄底民生医院进行了诊疗，花费600元。当日晚上，被告中兴公司综合管理部以原告刘群林存在不诚信、恶意伤人为由，提出了将原告刘群林退回人力资源部处理，停发其本月工资，待李兆丰康复后再行结算工资等处理意见。2019年11月25日，原告刘群林向被告中兴公司提交检讨书。被告中兴公司于2019年12月4日发出《解除（终止）劳动合同通知书》，以原告刘群林“严重违反劳动纪律和公司规章制度”、“严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害”为由，解除与原告刘群林之间的劳动关系，停止了原告刘群林的相关工作。原告刘群林遂向娄底市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告中兴公司作出的《解除（终止）劳动合同通知书》，要求裁决被告中兴公司支付经济补偿金371850元，加班工资747000元，补缴少缴的五险一金或按缴费标准将少缴部分赔偿给申请人。2020年7月9日，娄底市劳动人事争议仲裁委员会作出了娄劳人仲案字（2020）第006号仲裁裁决书，该裁决认为原告刘群林违反公司规章制度，要求撤销被告中兴公司作出的《解除（终止）劳动合同通知书》，并要求支付经济赔偿金的主张于法无据，不予支持。同时认为原告刘群林存在延长工作时间的情形，应从2018年2月开始计算，以工段工价31元/小时，月出勤26天的标准计算加班工资。原告刘群林要求补交相关保险金及公积金的请求不属仲裁范畴，不予支持，遂裁决被告中兴公司向原告刘群林支付加班工资13299元并驳回了原告的其他诉讼请求。原告刘群林对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。另查明：2007年6月至2019年11月，被告中兴公司为原告刘群林缴纳了150个月的医疗保险、养老保险和公积金，2011年11月至2019年10月，被告中兴公司为原告刘群林缴纳了96个月的失业保险。判决的理由和结果本院认为：被告中兴公司系依法注册的企业，是合法用人单位。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。本案中，被告中兴公司对制定的规章制度进行了公示，在劳动合同中就规章制度相关内容作了约定，原告刘群林本人也签署了岗位承诺书。原告刘群林确存在违反被告中兴公司规章制度的事实，原告刘群林本人作出了书面检讨，被告中兴公司对原告刘群林作出的《解除（终止）劳动合同通知书》并无不当，原告申请撤销《解除（终止）劳动合同通知书》并要求给付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告刘群林关于延长工作时间要求支付加班工资的主张，从被告中兴公司于2018年2月2日发布的《关于严肃经营纪律的通知》分析，原告刘群林存在工作时间超出8小时的情况，每天延长工作时间1.5小时，被告中兴公司应依法支付原告加班工资。被告中兴公司未提交已支付加班工资的证据，故被告中兴公司应从2018年2月2日开始按原告刘群林工资31元/小时的标准及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定予以支付。原告刘群林未提交2018年2月2日之前存在加班的证据，要求被告支付2018年2月2日之前的加班工资的主张不能予以支持。原告刘群林关于被告中兴公司未缴2006年至2007年公积金要求予以赔偿的主张，因原告提交的证据只能证明被告中兴公司未缴2006年2月至2007年9月期间的住房公积金，而《中华人民共和国劳动法》于2008年1月1日才开始实施，故原告刘群林的该项请求没有法律依据，本院不予支持。关于原告刘群林要求被告中兴公司因少缴五险要求补缴的请求不属法院审理范围，应予驳回。综上，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十五条，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告娄底中兴液压件有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告刘群林加班工资26598元；二、驳回原告刘群林的其他诉讼请求。如果未按判决书规定的期限履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，已减半收取，由被告娄底中兴液压件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。本页无正文审判员  喻建明二〇二〇年九月十八日书记员  李思凯附本判决相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。