四川省资阳市雁江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川2002民初3881号 原告：孟兴建，男，汉族，1976年9月26日出生，住四川省射洪县。 委托诉讼代理人：杜先章，四川兰上兰律师事务所律师。 被告：四川省康利板业有限公司，住所地资阳市雁江区松涛路二段**，统一社会信用代码9151200020680424XQ。 法定代表人：伍宝成，董事长。 原告孟兴建与被告四川省康利板业有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年7月30日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。当事人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孟兴建向本院提出如下诉讼请求：1.依法判令被告四川省康利板业有限公司限期向原告孟兴建赔偿残疾赔偿金、后期护理费（该两项具体赔付金额，待司法鉴定后依法予以确定）和精神损害抚慰金3万元；2.依法判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实及理由：1994年9月1日至2018年12月31日期间，原告孟兴建入职到四川省资阳康得利人造板厂、资阳市康利有限公司和被告四川省康利板业有限公司（均为相互关联公司），先后从事打包装卸、干燥、铺装、机修、人造板车间工段长、能耗计量员兼化工车间保管、门卫等工作。 1997年7月6日上午九时许，时任人造板车间工段长的原告孟兴建在拿扳手检查生产车间机械刀片的积料时，不慎被他人开机致伤右手。当即被送至资阳市第一人民医院救治，于1997年9月18日出院，共住院72天。出院诊断为：创伤失血性休克；右上肢大面积撕裂伤；软组织缺损；右肱骨、桡骨开放性骨折；右第二掌骨开放性骨折。出院医嘱为：注意休息、营养，加强患肢的锻炼。 原告孟兴建的此次因工受伤，与被告公司关联的四川省资阳康得利人造板厂、资阳市康利有限公司均对此予以确认，并支付了全部医疗费用。但事后，被告关联公司在提出保留与原告的劳动关系、要求原告继续上班后，仅给付了原告3100余元补助费用，并未给予最终解决，直至2019年1月1日原告孟兴建被被告公司违法解除劳动关系。 原告因工伤，虽经治疗，但并未改变其严重受伤变形致残的右手。为依法维护自己的合法权益，原告在被告公司违法解除劳动关系的当月23日，就该工伤赔付与其他几项劳动争议一并依法向资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委在要求该工伤赔付另案处理的同时，因涉工伤伤残鉴定问题全案中止了审理。其后，虽经原告孟兴建多次向资阳市第一人民医院提出复印其住院病历的申请，但都被告知年久遗失，不能提供，且被告公司亦不配合提供，无法鉴定，因此，原告在申请恢复审理其他几项劳动争议后，于2019年12月17日就该工伤另案向资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委于2020年1月14日向原告出具了逾期未受理证明后，原告向资阳市雁江区人民法院提起了工伤保险待遇的诉讼，该院以未经确认该伤害事故系工伤之前，案涉工伤保险待遇尚不符合审理条件为由裁定驳回了原告的起诉。 原告认为，1994年9月1日，原告入职被告关联公司并自建立劳动关系之日起，直至2019年1月1日被被告公司违法解除劳动关系止，双方的劳动关系从未中断，期间，原告因工伤，被告关联公司并未给予最终解决，故被告公司作为原告的用人单位，依法应当对原告在劳动关系存续期间，因工受伤所遭受的损害承担相应的民事赔偿责任。现原告现已具备伤残等级、后期护理的鉴定条件。据此，为依法维护自己的合法权益，原告特具状诉请人民法院依法裁判。望判如所请。 被告四川省康利板业有限公司辩称，1.原告的主张于法于理无据，1997年7月至今已20多年，早已超过了诉讼时效，法院不应当受理原告的案子；2.对工伤的认定有专门的条件和部门，必须是劳动行政部门认定为工伤才是工伤，未经认定的不能算工伤，受伤后在24小时内，单位和伤者本人或家属可以向劳动部门申报工伤，20多年前原告未申报或者劳动部门也不认为是工伤；3.原告称受伤后单位给了医疗费也给了3000多元的补助，说明已经解决了，现在却说没有解决，这是否认事实；4.原告从申请仲裁到基层法院诉讼，再上诉到中级法院，后来仲裁委就该事没有受理，就是因为过了时效了，后来法院作了裁定驳回原告的诉讼，原告不服上诉至中院，中院作出裁定驳回上诉，维持原判，事实已很清楚了，原告现在是重复起诉，故请法院驳回其诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告所举的原告身份证复印件、被告企业信用信息公示报告，《资阳市雁江区人民法院民事判决书》（【2020】川20**民初418号、466号。2020年3月27日）、《劳动合同书》、《养老保险参保缴费信息》、《录音光盘》、《资阳市康利有限公司事故报告单》、《四川省资阳康得利人造板厂证明》、《残疾人证》、《证人证明》（干某、李某）、《资阳市第一人民医院住院病历资料》、《资阳市第一人民医院检查报告单》《劳动争议仲裁申请书》（2019年1月23日）、《资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会受理通知书》、《资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书》（资雁劳人仲案［2019］8号。2019年2月22日）、《资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会中止通知书》（资雁劳人仲案［2019］8号。2019年3月19日）、.《资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会恢复审理通知书》（资雁劳人仲案［2019］8号。2019年12月10日）、《恢复审理申请书》及其邮寄回单和查询信息（2019年11月26日）、《劳动争议仲裁申请书》（2019年12月17日）、《资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会逾期未受理证明》（2020年1月14日）、《资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会逾期未受理证明送达证明》（2020年1月14日）、《民事诉状》（2020年1月17日）、《资阳市雁江区人民法院民事裁定书》【（2020）川2002民初419号。（2020年3月27日）】、《四川省资阳市中级人民法院民事裁定书》【（2020）川20民终397号、《民事诉状》（2020年3月25日】、《资阳市雁江区人民法院受理案件通知书》，对被告所举的证据孟兴建的民事诉状、雁江区法院的民事判决书、孟兴建的民事上诉状、资阳市中级人民法院民事裁定书，因原、被告对对方所举证据的真实性均予以认可，且与各方陈述事实基本一致，故本院对上述证据的真实性、关联性予以采信，对其证明目的在下文详述。 本院经审理查明事实如下：1997年7月6日上午九时许，原告孟兴建在被告处工作期间拿扳手检查生产车间机械刀片的积料时，不慎被他人开机致伤右手。当即被送至资阳市第一人民医院救治，于1997年9月18日出院，共住院72天。出院诊断为：创伤失血性休克；右上肢大面积撕裂伤；软组织缺损；右肱骨、桡骨开放性骨折；右第二掌骨开放性骨折。出院医嘱为：注意休息、营养，加强患肢的锻炼。被告支付了原告全部的医疗费及给付了原告3100余元补助费用。 2019年1月1日原告孟兴建被被告公司通知解除劳动关系。原告于2019年1月23日向资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其中一项仲裁请求为“裁决被申请人四川省康利板业有限公司限期内向申请人孟兴建支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额代劳动能力（伤残）鉴定后予以确定。”仲裁期间，由于工伤鉴定问题全案中止，其后2019年12月17日，原告就该工伤赔偿项请求单独提起仲裁，资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月14日做出逾期未受理的证明。2020年1月17日，原告到本院起诉被告，案由为工伤保险待遇纠纷，要求“1.依法裁决被告四川省康利板业有限公司限期向原告孟兴建提供其于1997年7月6日因工受伤的出院证明，并协助配合原告孟兴建申请劳动能力（伤残等级）鉴定；2.依法裁决被告四川省康利板业有限公司支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额待劳动能力（伤残等级）鉴定后予以确认；3.依法判令被告四川省康利板业有限公司承担本案的全部诉讼费用。”本院于2020年3月27日做出（2020）川2002民初419号民初裁定书，驳回原告孟兴建的起诉。孟兴建不服向资阳市中级人民法院提起上诉，2020年6月4日资阳市中级人民法院作出（2020）川2002民终397号民事裁定书维持了原裁定。遂原告再次以生命权、健康权、身体权纠纷提起诉讼。 本院认为，本案的争议焦点为：1.本案的法律关系是否是生命权、健康权、身体权纠纷；2.本案的诉讼请求是否已超过诉讼时效；3.原告在1997年工作时所受的伤害是否在原被告之间已进行了解决；4.原告的诉讼请求是否构成重复起诉。 关于争议焦点1.因本案在立案时确立的案由为提供劳务者受害责任纠纷，庭审中原告变更案由为生命权、健康权、身体权纠纷。被告对变更案由并未提出异议。本院认为原告有权在民事法律范围内处分自己的权利，因此当事人在庭审辩论前变更案由，且被告未提出异议，符合法律的规定，本案的案由变更为生命权、健康权、身体权纠纷本院予以准许。 关于争议焦点2.根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条第一项规定“下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；”及第一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”孟兴建自1997年7月6日受伤、1997年9月18日伤愈出院至其2019年1月23日提起劳动仲裁之日期间长达21余年，已超出前述法律规定的最长二十年期间。虽然孟兴建的损害后果持续至今，其损害程度（伤残等级等）未经法定程序确定，但引发孟兴建损害后果的事故发生在1997年，行为已经停止不存在持续发生的事实，孟兴建右手受伤等损害后果在事故发生后短期内已经确定，至于损害程度仅是确定赔偿金时参照适用的标准，损害程度确定的时间并不导致诉讼时效中止、中断的效力。孟兴建主张其不向被告主张赔偿是因为被告向其承诺让其在公司继续上班，现在被告解除了与原告的劳动关系，因此被告应当继续履行赔偿义务。但原告对其主张并未提交证据予以证明该事实能够成为中止、中断诉讼时效的法定理由，应当承担举证不能的后果。虽原告申请对诉讼时效期间的延长，但本院认为法律不保护怠于履行权利的人，对诉讼时效的延长，应当综合考虑原告是否有不可抗拒的客观理由不能在法定的期限内行使自己的权利，但原告并未提交证据予以证明其有超过20年才请求保护权利的客观理由，因此本院对原告孟兴建的该项请求不予准许。综上，孟兴建的起诉超过诉讼时效期间。 因孟兴建的起诉超过诉讼时效期间，因此其关于鉴定的申请，依法不予准许。综上，孟兴建的诉讼请求依法应予驳回。故对本案归纳的其余争议焦点涉及原告的实体权利，本院不再做处理。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条第一项、第一百三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告孟兴建的诉讼请求。 案件受理费550元，减半收取275元（已由原告孟兴建向本院交纳），由原告孟兴建负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。 审判员  向杰 二〇二〇年九月十四日 书记员  宋梅