青海省互助土族自治县人民法院民事判决书（2020）青0223民初1853号原告：方某，住江西省高安市，现住青海省西宁市。被告：杜班建设有限公司。法定代表人：王某。被告：杜班建设有限公司青海分公司。负责人：韦某。委托诉讼代理人：吴某，住浙江省东阳市。原告方某与被告杜班建设有限公司、杜班建设有限公司青海分公司劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告方某、被告杜班建设有限公司青海分公司委托诉讼代理人吴某到庭参加诉讼，被告杜班建设有限公司经本院公告送达起诉状副本、开庭传票、应诉通知书后未到庭应诉，本案现已审理终结。原告方某向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告工资200000元；2.依法判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2013年4月，原告方某通过别人介绍应聘至被告杜班建设有限公司青海分公司工作，是杜班建设有限公司青海××县、3、5、7、9号楼项目部负责人，双方约定工资每月10000元，自2015年起被告再未向原告发过工资，原告为了正常生活开支2015年预支10000元工资，2016年预支工资30000元，原告2015年至2016年工资共计240000元，剩余200000元被告至今未给支付。2019年9月原告向互助土族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资，2019年9月26日互助土族自治县劳动争议仲裁委员会出具互劳人仲案字（2019）57号《不予受理决定书》，原告为维护自身的合法权益特依据我国相关法律之规定向贵院提起诉讼，要求被告支付拖欠原告的工资，因疫情原因无法按时参加庭审，原告撤诉。现原告再次向贵院提起诉讼，请求人民法院以事实为根据，以法律为准绳，依法维护原告的合法权益，支持原告的诉讼请求。杜班建设有限公司未作答辩。杜班建设有限公司青海分公司辩称：不认可原告陈述的事实，要求法院驳回其诉讼请求。原告方某为证明其诉讼请求，提供如下证据材料：1.2015年、2016年的工资表和考勤表，证明这段时间原告在该工地在岗。2.2015年、2016年工资表原件,证明拖欠工资的事实;3.（2018）青0223民初2082号、（2019）青0223民初2437号、（2019）青0223民初2012号、（2019）青0223民初2230号、（2019）青0223民初2234号、（2019）青0223民初2232号、（2019）青0223民初1990号七份民事判决书，证明原告在这些案件中是项目负责人的身份参加诉讼，并在工地负责。4.（2014）宁民二初191号调解书，证明胡xx是杜班建设有限公司青海分公司的负责人，是卢xx的丈夫。5.（2019）最高法民申2164号民事裁定书，（2018）青民终142号民事判决书，互助县仲裁委员会的裁决书1份。证明杜班公司和恒建公司在打官司，所有没有及时主张要回工资，本案的诉讼时效没有超。质证时杜班建设有限公司青海分公司提出考勤表和工资表上只盖了项目部的资料章，其真实性不予认可。工资表属于原件，原告手中的工资表没有上交给公司，现在又要工资，不交工资表和发工资相互矛盾，有伪造工资表的可能。对七份生效判决书没有需要说明的。对证据4、5的证明方向没有异议。杜班建设有限公司青海分公司围绕其答辩意见向法庭提供如下证据材料：1.2013年的工资表一份，证明该公司的工资表中没有方某的名字，他不属于我们公司的人并且工资表不需要盖章，方某提供的工资表盖章完全属于画蛇添足。2.2014年管理人员名单，证明项目部运作需要很多人而不仅仅是方某他们三个人。原告方某的质证意见为：这些表是公司做的假账，是给税务局看的，并且上面的数额不超过3000元，我们三个人的工资肯定不在里面。我们是技术人员，不可能一个月3000元。本院根据当事人举证，并综合全案分析后认为原告方某向本院提交的1、2号证据中因只显示涉案工程项目部三名管理员的名单和工资情况,且方某自认是本人制作,并经其他两名成员签字确认。因该证据与本院受理的原告熊志生起诉本案二被告的劳务合同纠纷案中提交的证据一致，并与原告举证的生效法律文书相互印证原告的证明方向成立，其证据效力予以确认。被告杜班建设有限公司青海分公司向举证的工资表1份和管理人员名单，因本案当事人之间是劳务关系，并非是劳动合同关系，原告方某不是该公司员工，不在公司员工名单中符合正常的人事管理，被告杜班建设有限公司青海分公司的证明方向不能成立，其提供的工作表和管理人员名单不作为证据采用。本院经审理认定事实如下：2013年1月，原告方某经他人介绍应聘至被告杜班建设有限公司青海分公司，在其承建的互助县古城度假村1、3、5、7、9号楼任项目部负责人，双方约定月工资10000元。2015年被告杜班建设有限公司青海分公司支付工资10000元，拖欠110000元。2016年被告杜班建设有限公司青海分公司支付工资30000元，拖欠工资90000元。2019年9月，原告向互助县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年9月26日，互助县劳动争议仲裁委员会出具互劳人仲案字（2019）59号《不予受理决定书》，现原告方某要求被告被告杜班建设有限公司、杜班建设有限公司青海分公司支付工资200000元。本院认为，劳务合同是劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案原告方某作与被告杜班建设有限公司青海分公司口头约定：由方某作为该公司承建的互助县古城度假村1、3、5、7、9号楼项目部负责人，月工资1万元的事实清楚，证据确凿。原告方某依约提供了劳务，被告杜班建设有限公司青海分公司未及时、足额支付劳务工资，应当承担违约责任。被告杜班建设有限公司青海分公司辩称不支付原告劳务工资的主张未提供确凿的证据证明，其辩论意见不能成立。鉴于被告杜班建设有限公司青海分公司不具有法人资格其民事责任由杜班建设有限公司承担。综上，原告方某的诉讼请求予以支持,被告杜班建设有限公司应承担举证不能的法律后果。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条及《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：一、被告杜班建设有限公司支付原告方某劳务工资200000元；二、杜班建设集团有限公司青海分公司不承担支付责任。案件受理费4300元、公告费600元由被告杜班建设有限公司负担。上述给付内容于判决生效后10日内给付。如果未按本判决书指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于青海省海东市中级人民法院。审判长 曹淑兰人民陪审员 屈进元人民陪审员 陈永兴二〇二〇年九月六日书记员 代彦彦附相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任第一百零九条【金钱债务的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条【证明责任和职权探知】当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。第一百四十四条【缺席审判】被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。三、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果四、《中华人民共和国公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任