云南省勐海县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）云2822民初1218号 原告：田晓芳，女，1965年4月29日出生，汉族，退休人员，住重庆市秀山县。 委托诉讼代理人：陈文涛，云南佛海律师事务所律师。特别授权代理。 被告：勐海纪成投资开发有限公司。 统一社会信用代码：91532822077609025B。 住所地：勐海县气象路（工商银行宿舍****）。 法定代表人：卜钢，总经理。 委托诉讼代理人：冯思睿，云南隆云律师事务所律师。特别授权代理。 原告田晓芳与被告勐海纪成投资开发有限公司（以下简称纪成公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告田晓芳的委托诉讼代理人陈文涛，被告纪成公司的委托诉讼代理人冯思睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告田晓芳向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付拖欠工资36000元，并支付逾期赔偿金36000元；2.本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：原告应聘在被告处工作，担任公司财务总监，月工资6000元。原告任职期间兢兢业业、不计得失、坚守岗位，由于公司资金周转困难，人事变更，被告拖欠原告2017年5月至2017年10月工资合计36000元，经原公司法人、股东协调，待公司“中央国际项目”开盘后2个月内付清工资款。2019年5月18日“中央国际项目”开盘至今，被告未履行支付拖欠工资款，原告向勐海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以主体不适格为由不予受理。 原告为被告工作，被告应按时支付工资，被告不认可公司领导层确认的《纪成公司应付员工工资明细》，被告长期拖欠工资的行为，属恶意拖欠行为，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，被告还应向原告加倍支付赔偿金，为此，特向人民法院提起诉讼，请依法支持原告的诉讼请求。 被告纪成公司辩称，仲裁裁决书认定事实清楚，原告主张逾期赔偿金没有法律依据，也没有经过劳动仲裁；被告不拖欠原告的工资，原告申请劳动仲裁时超过了一年的仲裁时效，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据即原告田晓芳提交的证据1.《不予受理通知书》1份，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有争议的证据，本院确认如下：原告田晓芳提交的证据2.《员工考勤表》1份（复印件）1份，证明原告田晓芳在岗工作记录的事实。被告纪成公司不认可证据的真实性、合法性、关联性。本院认为，该证据与本案其他证据相互印证，能证实原告田晓芳在被告纪成公司工作的事实，本院予以采信； 证据3.《纪成公司应付员工工资说明》1份，欲证明被告纪成公司应支付原告田晓芳工资及数额的事实。被告纪成公司不认可证据的真实性、合法性、关联性，认为该证据是2018年8月24日由原股东和原法人作出的，与被告纪成公司无关，该证据下方“注明”的内容“2.开盘后2个月内统一付款”，不是被告纪成公司承诺的行为，只是原股东和法人作出的说明，没有任何法律效力。本院认为，该证据原公司法人吴应德，股东唐卫东、财务人员金洲签字确认的公司22名公司员工的工作岗位、每月工资收入，欠付工资的时间及金额，本院予以采信； 被告纪成公司提交的证据《勐海纪成投资开发有限公司应收应付款明细》1份（复印件），欲证明原告田晓芳提交证据2不真实，在该证据中并无原告田晓芳名字的事实。原告田晓芳认可证据的真实性、合法性、关联性，但不认可证明观点。本院认为，该证据系被告纪成公司出具的应收应付款的明细，真实，合法，本院予以采信。 因案件审理需要，本院依职权调取《扣缴个人所得税报告表》9份、《税收完税证明》1份，欲证明原告田晓芳的扣税情况及其与被告纪成公司的劳动关系。原告田晓芳认可证据的真实性、合法性、关联性。被告纪成公司认可证据的真实性、合法性、关联性，认为扣税期间有工资收入的月份计算入职、离职时间，员工离职后属于挂在公司内部自行缴费，实际离职时间以公司陈述时间为准。本院认为，该证据是税务部门出具的报告表，能证实原告田晓芳在被告纪成公司工作的事实，本院予以采信。 本院经审理认定事实如下：2017年5月原告田晓芳在被告纪成公司工作，担任财务总监，每月工资6000元，2017年10月原告田晓芳未在被告纪成公司工作，此期间未发放工资。2018年8月24日公司原法人吴应德、原股东唐卫东、金再文之子金洲（公司出纳）签字后出具《纪成公司应付员工工资说明》1份，载明原告田晓芳的工种为财务总监，每月工资6000元，拖欠工资36000元，《纪成公司应付员工工资说明》下方“说明”的内容“2、以上所有未付职工报酬由纪成开发有限公司中央国际项目开盘后2个月内统一付款”。2018年1月17日，公司原法人吴应德等7人代表公司员工向勐海县劳动监察办投诉，并备案登记，2020年6月5日原告田晓芳向勐海县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年6月17日该仲裁委员会以主体不适格作出《不予受理通知书》。 另查明，“中央国际项目”于2019年5月18日开盘。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。向人民法院起诉的，人民法院应按劳务关系处理”的规定，原告田晓芳退休后受被告纪成公司聘请担任该公司的财务总监，其与被告纪成公司之间形成的用工关系属劳务关系，因而，本案的案由为劳务合同纠纷。 关于原告田晓芳主张劳务报酬的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。本案系劳务合同纠纷，属普通民事案件，诉讼时效为三年，原告田晓芳于2017年10月30日不再在被告纪成公司处工作，2018年1月17日，公司原法人吴应德等7人代表公司员工向勐海县劳动监察办投诉，属诉讼时效中断情形，故本案未超过诉讼时效。 关于被告纪成公司是否拖欠原告田晓芳工资的问题。原告田晓芳提交的《纪成公司应付员工工资说明》中载明原告田晓芳2017年5月1日至2017年10月30日每月工资6000元，拖欠工资36000元，该工资说明是由原法人吴应德、原股东唐卫东、出纳金洲签名确定，本院予以采信，因此，对原告田晓芳所述其在被告纪成公司处工作至2017年10月30日终止，要求被告纪成公司支付所拖欠的工资36000元的诉讼请求本院予以支持。 关于原告田晓芳主张逾期赔偿金36000元的问题。原告田晓芳与被告纪成公司之间形成的是劳务关系，属普通民事案件，不应适用《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，故对该项诉讼请求本院不予支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下： 一、被告勐海纪成投资开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告田晓芳支付2017年5月1日至2017年10月30日的劳务报酬36000元； 二、驳回原告田晓芳的其他诉讼请求。 若被告勐海纪成投资开发有限公司未按照判决指定的期限履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1600元，减半收取800元，由原告田晓芳负担400元，被告勐海纪成投资开发有限公司负担400元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西双版纳傣族自治州中级人民法院。 双方当事人在上诉期限内均未提起上诉，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期限届满之日起法律规定的二年内向本院申请强制执行。 审判员 阿 芳 二〇二〇年九月二十二日 书记员 玉香种