山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初8088号原告：陈强，男，1969年10月5日生，汉族，无业，住济南市历下区。被告：山东中房物业管理有限公司，住所地济南市市中区经十路****。法定代表人：王秀琳，董事长。委托诉讼代理人：杨丛，女，山东中房物业管理有限公司员工，住济南市历下区。委托诉讼代理人：李雨晴，女，山东中房物业管理有限公司员工，住济南市历下区。原告陈强与被告山东中房物业管理有限公司（以下简称中房物业）劳动争议一案，本院于2020年8月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈强，被告中房物业的法定代表人王秀琳的委托诉讼代理人陈丛、李雨晴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈强向本院提出诉讼请求：1、要求被告补足原告2018年7月份工资409.9元；2、要求被告补交高温补贴费980元（2018年7、8、9，2019年6、7、8、9共七个月）；3、要求被告补交法定节假日福利（按三薪）5519.8元；4、要求被告补交休息日福利（按双薪）10119.75元；5、被告支付经济赔偿金4600元；6、要求被告支付年假补贴766.65元；7、要求被告补交2019年10月份工资2300元；8、要求被告支付原告获得初级资格证书应得政府补贴1000元；9、意外受伤诊疗费2793.55元；10、工装费230元；11、要求被告支付因此劳动争议产生的其它费用300元；12、要求被告继续履行合同至结束，并承担相关责任和义务；13、要求被告返还与原告签定的书面劳动合同原件；14、要求被告为原告缴纳社会保险；15、诉讼费由被告承担。事实与理由：我于2018年7月5日经董明生介绍到被告处应聘，签订劳动合同，工资2300元。干12小时休36小时，在省交通厅从事消防中控工作。合同一式两份都在被告手中，事后得知很多同事都没拿到合同，被告一开始就如此，既是居心不良，也是做贼心虚，期间我多次要求被告缴纳社保，至今未缴。2019年国庆长假上班后，我去被告处实名举报消防主管王健的违法违规问题，遭其打击报复。10月9日早我正点上班，被告取消我刷脸考勤，我马上向项目部经理冯立春说明问题，冯承认取消我考勤，并让我回家等候消息，期间多次到被告及交通厅分管领导处反映问题，没有下文。反而是被告让员工王婷婷（2019.10.17）马蕾（2019.12.10）给我打电话，让我去办离职手续。我于2019年10月14日到市中区劳动监察大队递交投诉书，要求被告为我缴纳社保。12月23日到市中区劳动仲裁委递交仲裁申请，市中区仲裁委以案件过多为由不让我填写递交日期，此事已向12345政府热线反映过。2020年4月3日，我在市中劳动仲裁委受理通知书和收件回执上签字，看到收件时间为2020年3月27日。1、要求被告补足原告2018年7月份工资409.9元。实发1602.6元，应发2012.5元，有原告工资流水为据。2、要求被告补交高温补贴费980元，有人社厅“关于企业职工防暑降温费的通知”为据。3、要求被告补交法定节假日福利5519.8元，153.33元/日薪，有劳动法第四十条、第四十四条第三款为依据。仲裁裁决承认原告节假日有上班行为，我在被告节假日排班表为据，仲裁提到仲裁法与劳动法若干问题的意见第37条的内容与我的具体工作不相符。我每天从事的工作都与消防有关；我在交通厅从事消防巡检工作，一天四检，三座楼都必须走消防通道，检查一遍接近三小时，有火警异常还要马上到达现场，根本不允许休息，我2019年12月1日意外受伤也是因为长期走楼梯磨损膝关节造成劳损所致，实为工伤。4、要求被告补交休息日福利10119.75元。7973.16（2018.7.5-2019.7.4）、2146.62（2019.7.5-2019.10.9），有劳动法第四十四条第二款为依据。5、被告支付经济赔偿金4600元，劳动法相关规定为依据，有项目部经理冯立春10月9日早八点电话录音为据，承认取消我刷脸考勤，也有被告员工来电让我去办离职手续的电话录音为据，实为非法辞退。6、要求被告支付年假补贴766.65元，有劳动法相关规定为据。7、要求被告补交2019年10月份工资2300元，我十月份实际出工五天，仲裁裁决书支持我的主张就能证明被告对我的非法辞退。8、要求被告支付原告获得初级资格证书应得政府补贴1000元，有省人社部门“职工职业技能提升补贴申请须知”为据，被告未与我缴纳社保。9、意外受伤诊疗费2793.55元，有济南市千佛山医院病历、诊断、病假条及漱玉平民大药房发票为据。我2019年12月1日早意外受伤，按被告的排班表，我本月应上早班，还在合同期内，应算作工伤。10、工装费230元，2019年7月是董明生介绍我去交通厅干消防，接他的班，他走我来，因有折旧费，董将他的工装及票据给我，我将服装费给董，被告开予董明生的票据既然在我手中，我也有董的证明材料，都能证明我与被告存在债务关系。11、要求被告支付因此劳动争议产生的其它费用300元，从我提供的证据到仲裁裁决书都能证明被告的非法辞退行为，属于过错一方。12、要求被告继续履行合同至结束，有劳动法第二十九条、第三十条为依据，被告在员工工伤或受伤期间不得辞退员工，违反程序未通知工会，听取工会的意见。13、要求被告返还与原告签定的书面劳动合同原件，因我没有劳动合同，我将签订年限误记为两年，在仲裁开庭时见到我的合同实为2018年7月5日至2020年4月30日，合同期限一年九个月。14、要求被告为原告缴纳社会保险，以事实为依据。15、诉讼费由被告承担，被告违法属于过错方。原告特诉至贵院，要求被告补交工资、社保、福利并继续履行合同至结束。被告中房物业辩称：一、原告要求补足2018年7月份工资差额409.9元我方不认可，入职前已约定入职当月工资为1840元，试用期工资我方已全额支付。二、原告的工作环境我方已录制视频，监控室内全年室温保持在22度左右，被告没有在高温下工作，所以我方不需支付高温补贴。三、法定节假日和休息日期间，我方没有安排原告值班。四、原告是无故旷工，违反劳动法，我方无需支付赔偿金。原告离职前的工资因一直未到公司办理离职手续，所以没有发放。原告受伤时间为2019年12月1日，自2019年10月8日起旷工，并在入院记录中陈述是因骑自行车摔伤入院，不是工伤。原告在岗期间公司扣取工装费120元，无其他费用。原告自2019年10月8日起旷工，期间公司多次安排副经理和主管与原告联系，让其及时到岗，并告知原告经理上班时间，原告以各种理由拒绝到岗，直至12月24日公司发出解除通知。劳动合同一式两份，公司与员工各执一份。社保稽查大队以对中房物业和原告社保问题作出裁决，需双方共同补交，在社保稽查大队作出裁决后，公司未接到原告的通知，所以至今无法补交。本次诉讼费用我方尊重法院判决。本院经审理认定事实如下：原告陈强于2018年7月5日入职被告中房物业。同日签订劳动合同一份，载明期限自2018年7月5日起至2020年4月30日止，工作内容为消防中控工作。原告陈强月工资为2300元。被告中房物业未为原告陈强缴纳社会保险。原告陈强于2019年10月7日离职。2019年12月1日至3日,原告陈强因病住院支出医疗费2034.3元。2019年12月16日，被告中房物业出具到岗通知书，载明原告陈强于2019年10月8日起旷工，限其2019年12月19日到岗并办理请假手续，逾期将按相关法律法规和公司规章制度处理。2019年12月24日，被告中房物业出具解除劳动合同通知书，载明依据劳动合同法规定，解除与原告陈强的劳动关系。2020年3月27日，陈强向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2020年6月19日作出济市中劳人仲案[2020]第261号仲裁裁决书，裁决“一、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付2018年7月工资差额400.65元。二、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付防暑降温费980元。三、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付带薪年休假工资766.65元。四、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付2019年10月有工资2300元。五、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付工装押金120元。六、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付未能享领职业技能提升补贴损失1000元。七、被申请人山东中房物业管理有限公司向申请人陈强支付住院期间的医疗费用损失1729.16元。八、驳回申请人陈强的其他仲裁请求。”原告陈强不服该裁决，在法定期限内诉至本院。上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书及当事人陈述等证据予以证实。本院认为：关于原告要求被告补足2018年7月份工资409.9元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原、被告均认可月工资为2300元，被告主张2018年7月支付原告80%试用期工资1602.6元，但双方签订劳动合同中并未约定试用期。故，被告应支付原告2018年7月工资差额406.6元(2300元÷21.75天×19天－1602.6元)。对原告诉讼请求的超出部分，本院不予支持.关于原告要求被告补交高温补贴费980元（2018年7、8、9，2019年6、7、8、9共七个月）的诉讼请求。《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社法[2015]45号）第一条规定，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。本案中，原告在职期间，被告并未向期发放防暑降温费，根据上述法律规定，被告应支付原告2018年7月、8月、9月及2019年6月、7月、8月、9月防暑降温费980元（140元×7个月）。对原告的上述诉讼请求，于法有据，本院予以支持。关于原告要求被告支付法定节假日福利（按三薪）5519.8元及休息日福利（按双薪）10119.75元的诉讼请求。本院认为，用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，在值班期间可以休息，不属于用人单位支付加班费的范围。本案中，原告在入职被告时即清楚自己从事消防中控工作，而从事消防中控的性质就是要从事值班任务，在此期间可以休息，因此被告不需要支付原告上述法定节假日及休息日福利。故，对原告上述诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付经济赔偿金4600元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，原告陈强于2019年10月7日离职。2019年12月16日，被告中房物业出具到岗通知书。因此，被告中房物业无违反法律规定解除或者终止劳动合同的行为,原告上述诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告支付年假补贴766.65元的诉讼请求。被告同意支付，本院予以确认。关于原告要求被告支付原告获得初级资格证书应得政府补贴1000元的诉讼请求。被告同意支付，本院予以确认。关于原告要求被告支付意外受伤诊疗费2793.55元的诉讼请求。《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》第十八条规定，在职参保人在一个医疗年度内发生的统筹基金支付范围内的医疗费用，按照分段计算的办法，由统筹基金和个人按照以下规定分别负担：（一）10000元（含10000元）以下部分，统筹基金负担85%，个人负担15%。本案中，因被告未为原告缴纳医疗保险，导致原告无法享受医疗保险待遇，故原告于劳动关系存续期间产生诊疗费2034.3元，被告应承担1729.16元（2034.3元×85%）。对于原告陈强该项诉讼请求中的超出部分,本院不予支持。关于原告要求被告返还工装费230元的诉讼请求。被告同意返还其向原告收取的120元，本院予以确认。原告提供的110元收款收据上并非原告名字，故本院不予支持。关于原告要求被告继续履行合同至结束，并承担相关责任和义务的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，被告于2019年12月16日为原告出具到岗通知书，原告收到通知书后未到岗亦未办理请假手续，被告于2019年12月29日为原告出具解除劳动合同通知书，被告解除与原告陈强的劳动合同并无不当,至此，原、被告劳动关系解除。故，原告的该项诉讼请求不符合上述法律规定，本院不予支持。关于原告要求被告支付因此劳动争议产生的其它费用300元及要求被告返还与原告签订的书面劳动合同原件的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序。原告的上述两项诉讼请求均并未经过仲裁前置程序，本案不予处理。关于原告要求被告为原告缴纳社会保险的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制行缴。根据上述规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受案范围。故，原告要求缴纳社会保险的诉讼请求，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第一款、第四十八条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》第一条，《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》第十八条之规定，判决如下：一、被告山东中房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈强2018年7月工资406.6元。二、被告山东中房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈强2018年7月、8月、9月及2019年6月、7月、8月、9月防暑降温费980元（140元×7个月）三、被告山东中房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈强带薪年休假报酬766.65元。四、被告山东中房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈强未能享领职业技能提升补贴1000元。五、被告山东中房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈强诊疗费1729.16元。六、被告山东中房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告陈强工装费120元。七、驳回原告陈强其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东中房物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘大为二〇二〇年九月十日书记员  宋慧敏