湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0105民初4333号原告：李德权，男，1980年4月22日出生，汉族，住长沙市望城区。委托诉讼代理人：李丽明，湖南子曰道德律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦蓉芳，湖南子曰道德律师事务所律师。被告：长沙市开福区潇湘中医门诊部，住所地长沙市开福区德雅路**。法定代表人：章涛。委托诉讼代理人：肖明波，湖南长善律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭竞元，男，1981年7月2日出生，汉族。被告：湖南善孝堂养老服务有限公司，住，住所地长沙市开福区东风路街道德雅路**省电影发行放映中心办公楼****/div>法定代表人：康立志，系总经理。委托诉讼代理人：柳毅，男，1981年9月17日出生，汉族。被告：湖南福彤医疗科技有限公司，住所地长沙，住所地长沙高新开发区汇智中路**金导园（**）工业用房******房>法定代表人：唐红军。原告李德权与被告长沙市开福区潇湘中医门诊部（以下简称“潇湘中医门诊部”）、湖南善孝堂养老服务有限公司（以下简称“善孝堂公司”）、湖南福彤医疗科技有限公司（以下简称“福彤公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李德权的委托诉讼代理人李丽明、秦蓉芳，被告潇湘中医门诊部的委托诉讼代理人肖明波、郭竞元，被告善孝堂公司的委托诉讼代理人柳毅均到庭参加诉讼，被告福彤公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告李德权向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额61336元；2、判决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金78064元；3、判决被告支付原告未休年薪假工资26918元；4、判决被告支付原告失业保险金9180元；5、由三被告对上述请求承担连带责任。事实与理由：原告于2013年3月到被告潇湘中医门诊部工作，职务是内勤主管。入职后，被告潇湘中医门诊部为原告缴纳2013年6月至2019年12月的社会保险费。2015年9月至2016年8月，被告潇湘中医门诊部派原告至被告福彤公司处做运营工作，工资由福彤公司支付。2016年8月至2019年12月，因福彤公司与善孝堂公司合作，原告在善孝堂公司工作，职务是医疗部主任，工资由善孝堂公司支付。2020年1月3日，原告突然接到善孝堂公司的微信通知，要求原告从元月1日后不用再来上班，同时停止为原告缴纳社保，并将原告移除工作群。另，原告在工作期间，从未休过带薪年休假，三被告也未按规定支付带薪年休假工资。因潇湘中医门诊部违法解除劳动关系，一直没有给原告出具解除劳动关系的证明，导致原告未能申领失业保险金。综上，请求法院依法查清事实，支持原告的诉请。被告潇湘中医门诊部答辩称，一、原告与被告潇湘中医门诊部签订的劳动合同期限为2013年3月1日至2015年12月31日。合同期满后，原告继续在被告处工作。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，原告的请求已超过申请仲裁的时效，对该请求应不予支持；二、原告入职后，一直在潇湘中医门诊部工作，虽善孝堂公司与潇湘中医门诊部具有合作关系，但善孝堂公司非用人单位，不具备解除劳动关系的权利。要求原告不来上班也有经营场所装修的客观事实；三、原告与被告潇湘中医门诊部签订的《劳动合同》中已明确未休年假的补偿方式，且原告未提供被告未发放年薪假工资的证据。被告善孝堂公司答辩称，一、原告的用人单位系潇湘中医门诊部，善孝堂公司与潇湘中医门诊部并非隶属关系；二、原告与潇湘中医门诊部建立劳动关系时间超过一年，已超过仲裁时效；三、通知原告不来上班系因为门店装修。被告福彤公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，2012年12月2日原告（乙方）与被告潇湘中医门诊部（甲方）签订劳动合同，该合同约定：乙方的劳动合同于2013年3月1日生效，2015年12月31日终止，其中试用期至2013年6月1日；乙方根据甲方工作需要，担任内勤主管一职；乙方的工作地点在长沙市开福区德雅路127号，长沙市开福区潇湘中医门诊部；甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为2000元。甲乙双方对工资的其他约定根据效益和带薪年假的情况另行发放。2015年9月，湖南省国医堂中医药科技交流服务中心（甲方）与福彤公司（乙方）签订托管经营协议，该协议约定：“为推动中医医疗健康产业的发展，充分利用甲方所属长沙市开福区潇湘中医门诊部的现有资源，结合乙方运营管理团队，甲方同意对‘国医堂潇湘门诊部’外包由乙方实行托管，提升‘国医堂潇湘门诊部’的综合实力”；一、门诊部托管后坚持三不变原则，资产归属不变、独立法人不变、门诊整体功能不变。按照谁投资谁所有的原则，托管期间除原有资产外，乙方新投资形成的资产归乙方所有或使用；二、乙方在托管期内享有对‘国医堂潇湘门诊部’现有场地和医疗设备、设施及相关的所有资源的使用权和经营收益权、经甲方审核同意且在授权范围内的处分权。乙方全面拥有“国医堂潇湘门诊部”的经营权，包括人事、财务、医疗业务管理权限及收益权；三、托管期限为5年，自2015年10日1日至2020年10月1日止。湖南省国医堂中医药科技交流服务中心（甲方）、福彤公司（乙方）与善孝堂公司（丙方）签订补充协议，约定乙方将对托管经营的门诊部进行规划改造调整，丙方对甲、乙双方签订的托管经营协议承担担保责任。该协议甲方于2016年9月19日签名盖章，乙、丙方于2016年9月27日签名盖章。庭审中，被告潇湘中医门诊部称湖南省国医堂中医药科技交流服务中心系其上级单位，有权代表潇湘中医门诊部对外签订托管协议。补充协议签订后，福彤公司与善孝堂公司系合作经营门诊部业务，门诊部由善孝堂公司实际经营，被告善孝堂公司对此予以认可。2020年1月3日，被告善孝堂公司工作人员通过微信通知原告2020年1月起无需继续上班，原告接到通知后未再去门诊部处上班，被告潇湘中医门诊部也未再发放原告工资。2020年4月9日，被告潇湘中医门诊部通过微信发送《上班通知》，称根据疫情影响的程度，决定逐步复工，并要求原告于2020年4月13日返岗。2019年12月5日至2020年2月28日，被告潇湘中医门诊部经营场所装修。另查明，李德权自2012年入职来，工作地点未发生变化，一直在潇湘中医门诊部工作。原告在职期间，社保一直由潇湘中医门诊部缴纳，2016年至2020年三被告均向原告发放过工资。因原、被告间劳动关系发生纠纷，原告李德权向长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年5月15日长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲字（2020）第184号仲裁裁决书，裁决潇湘中医门诊部支付李德权2018年、2019年未休年休假工资5127元，代扣社会保险费1244元。李德权不服仲裁裁决，遂起诉至法院。庭审中，双方对仲裁认定离职前日平均工资5567元均无异议。本院认为，本案系劳动争议纠纷。一、关于责任承担的问题。原告的劳动合同期限于2015年12月31日到期，但合同到期后原告仍然在门诊部上班，社会保险也一直由潇湘中医门诊部缴纳至原告离职。原告在职期间，虽然潇湘中医门诊部与善孝堂公司、福彤公司之间签订了托管经营协议及补充协议，但原告工作地点、工作内容等一直未发生变动，管理人员及工资发放的主体等高度混同。本院认为，潇湘中医门诊部、善孝堂公司与福彤公司之间存在混同用工的情形。故，对于原告李德权的损失应当由潇湘中医门诊部、善孝堂公司与福彤公司共同承担。二、关于双倍工资差额的问题。原告与被告潇湘中医门诊部签订的劳动合同期限自2013年3月1日至2015年12月31日。合同期满后，双方未续签劳动合同，原告仍在被告处工作直至解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，原告未在法律规定期限内提出仲裁申请，故本院对于原告要求支付双倍工资差额的主张不予支持。三、关于经济赔偿金的问题。善孝堂公司工作人员于2020年1月3日通知原告不要来上班，原告未再去门诊部上班。此后原告一直与潇湘中医门诊部进行沟通，潇湘中医门诊部未明确表示将与原告解除合同，且门诊部存在经营场所装修的客观事实。基于上述情形，本院认定双方系协商一致解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十六、第四十六之规定，被告应向原告支付经济补偿金。结合原告的月平工资及在门诊部处的工作年限，三被告应向原告支付经济补偿金38969元(5567元×7)。四、关于未休年休假工资的问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条之规定，原告自2014年3月1日可以享受带薪年休假。依据《工资支付暂行规定》第六条之规定，用人单位应当保留近两年发放年休假工资的材料备查。现原告主张被告支付其未休年休假工资，被告未能举证证明原告已休年休假，应承担对其不利的法律后果。故被告应当支付原告2018年、2019年未休年休假工资5127元（5576元÷21.75天×5天×2年×200%）。对于2018年之前的年休假工资，本院不予支持。五、关于失业保险金的问题。按照法律规定，参加失业保险的劳动者领取失业保险金，必须同时符合以下条件：第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年；第二，非因本人意愿中断就业；第三，劳动者已经办理失业登记，并有求职要求。其中办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必要程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况确认其资格。原告未提交其中断就业后向相关部门办理了失业登记相关证据。故对原告的该项诉讼请求不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条、第一百四十八条之规定，判决如下：一、被告长沙市开福区潇湘中医门诊部、湖南善孝堂养老服务有限公司、湖南福彤医疗科技有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告李德权支付经济补偿金38969元；二、被告长沙市开福区潇湘中医门诊部、湖南善孝堂养老服务有限公司、湖南福彤医疗科技有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告李德权2018年、2019年未休年休假工资5127元；三、驳回原告李德权的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序，减半收取5元，由被告长沙市开福区潇湘中医门诊部、湖南善孝堂养老服务有限公司、湖南福彤医疗科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  周美华二〇二〇年九月一日书记员  梁 广