河北省唐山市开平区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0205民初590号 原告：王淑凤，女，1967年7月14日出生，汉族，农民，住内蒙古赤峰市。 委托诉讼代理人：宁淑琴（与原告系表姐妹），女，1954年7月6日出生，汉族，住呼和浩特市新城区。 被告：唐山陶瓷马家沟耐火材料制品有限公司，住所地:唐山市开平区马家沟矿西路**，统一社会信用代码91130200762085274A。 法定代表人：付永亮，该公司总经理。 委托诉讼代理人：蒋彤彤，河北陈玉哲律师事务所律师。 原告王淑凤与被告唐山陶瓷马家沟耐火材料制品有限公司（以下简称“马耐公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王淑凤委托的诉讼代理人宁淑琴，被告马耐公司委托诉讼代理人蒋彤彤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王淑凤向本院提出诉讼请求：一、原告与被告解除劳动合同；二、判决被告支付原告一次性伤残补助金262284元，一次性伤残医疗补助金263611.04元，一次性工伤待遇金387465元，支付原告停薪治疗期12个月工资71633元。三、判决被告支付原告住院医疗费15922.28元，住院伙食补助费5700元，往返赤峰到唐山交通食宿费11582.8元，工伤鉴定费600元，工伤体检费424.34元，两次起诉网约费400元。事实和理由：原告王淑凤系农民工，被告没有给原告缴纳社会劳动保险和医疗保险，工伤保险被告缴纳到2015年12月底。原告2004年5月经老乡介绍到被告公司陶土粉碎车间打工，岗位是陶土粉碎工种至2015年12月底（见法院一、二审判决书），至今双方未解除劳动合同关系。2016年3月原告咳嗽不止，在赤峰敖汉旗医院治疗不见好转，医生怀疑是尘肺病。原告2017年3月9日经赤峰市职业病防治所“DR诊断报告书”诊断意见为“双肺慢性纤维增生改变。请结合临床及职业史”，并口头告知原告王淑凤为尘肺病叁期。2017年4月2日，被告开出职业病体检介绍信，但因唐山市疾控中心暂停职业病体检未做。原告在被告处工作10多年没有签订劳动合同，就是否存在劳动关系申请仲裁后，又经法院一、二审判决书确认双方在2004年5月至2015年12月底存在劳动关系。原告拿着法院一二审判决书，回到户籍所在地医院赤峰市职业病防治所要求做职业病体检诊断，于2019年4月4日该所作出“王淑凤职业性陶工尘肺叁期”的职业病诊断书。2019年9月6日，唐山市人力资源和社会保障局以冀伤险认决字[2019]1302010393号认定工伤决定书：“认定王淑凤为职业性陶工尘肺叁期”。于2019年11月18日，经劳动能力鉴定委员会对王淑凤作出唐山市劳鉴2019年004564号鉴定结论为“叁级伤残”。依照冀劳社（2007）59号“关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知”的第三条规定：王淑凤于2019年9月5日认定工伤三级，按照该通知规定农民工王淑凤可以要求与被告解除合同，要求被告支付一次性工厂保险长期待遇及一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、停工治疗期工资、住院费、住院伙食补助费、营养费、往返交通食宿费。另，原告换尘肺病期间在赤峰医院住院治疗三次，住院38天，已花费医疗费15922.28元，自2017年3月至2019年12月，原告及亲友多次往返赤峰唐山，要求做职业病体检诊断及劳动仲裁，法院开庭、工伤认定申请、劳动能力鉴定等，花费交通食宿费等。现原告来院起诉，要求被告赔偿上述损失。 被告马耐公司辩称，一、对于原告要求解除原被告之间的劳动关系的诉请，被告认为既无事实基础也无法律意义。从事实上说，虽然经一二审判决，但被告仍然坚持原告之间不存在劳动关系的主张，即便按照一二审生效的判决，判决为原被告在2004年5月至2015年12月之间存在劳动关系，故自2016年1月起原被告之间便不存在劳动关系了。从法律意义上说，原告被评定为陶工尘肺三期，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受工伤待遇，故原告要求解除劳动合同与工伤保险条例相悖。二、原告按照冀劳社（2007）59号《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》主张一次性工伤长期待遇无事实及法律依据。原告不属于农民工，原告自2003年10月份开始到唐山市马家沟耐火材料有限责任公司工作，2004年5月份开始在被告处工作，唐山市马家沟耐火材料有限责任公司自2007年7月5日至2015年12月份一直为原告缴纳医疗和工伤保险，故原告并不属于农民工的范畴，不适用一次性解决办法。原告缴纳了工伤保险，原告应当配合被告在工伤保险部门办理工伤理赔，而不应当起诉被告。即便判决由被告承担原告的工伤赔偿款，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，三级残为23个月本人工资；按月支付伤残津贴，三级残为本人工资的80%，原告达到退休年龄办理退休手续后停放津贴，享受养老保险待遇。故原告主张一次性医疗补助金及工伤长期待遇金无法律依据。因原告的本人工资（患职业病前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）为1541元，故一次性伤残补助金为23个月本人工资即35443元，被告需每月向原告支付伤残津贴数额为本人工资的80%即1232.8元，因原告未对停工留薪期进行鉴定，直接主张12个月无事实依据，即便给付12个月的停工留薪期工资也应为18492元。三、退一万步讲，即便按照一次性解决的规定，原告的诉讼请求明显存在重复计算问题。因一级至四级残并不存在一次性伤残医疗补助金，即便按照一次性解决，原告的第三项诉讼请求也毫无依据。根据冀劳社（2007）59号《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》第一条第三款，满50周岁以上伤残等级三级为65个月统筹地区上年度职工月平均工资，即原告可获赔项目仅为：一次性伤残补助金（23个月本人工资即35443元）、65个月统筹地区上年度职工月平均工资、停工留薪期工资及医疗费、伙食补助费、交通费。四、原告主张的医疗费含医保报销的部分，不因得到支持，住院伙食补助费及交通费过高，住院伙补应按20元每天的标准计算38天。 本院经审理认定如下事实:原告王淑凤1967年7月14日出生，农民，户籍为内蒙古赤峰市敖汉旗古鲁板嵩乡西湾子村西湾子**。王淑凤与马耐公司自2004年5月至2015年12月之间存在劳动关系，为马耐公司粉碎工。2013年3月，原告王淑凤离岗。双方存在劳动关系期间，被告马耐公司为其缴纳了医疗保险和工伤保险至2015年12月，未缴纳过养老保险。2019年4月4日，经赤峰市职业病防治所诊断为：职业性陶工尘肺叁期。在此期间原告在赤峰敖汉旗医院、赤峰市肿瘤医院住院治疗，花费医疗费15922.28元。2019年9月5日，唐山市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字[2019]1302010393号该认定工伤决定书：王淑凤的职业性陶工尘肺叁期属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年11月18日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具唐山市劳鉴2019年004564号初次鉴定结论书：王淑凤的伤残情况为叁级伤残。原告花费体检费424.34元，鉴定费600元。2020年6月8日，王淑凤就解除劳动关系、工伤保险待遇赔偿问题向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会以主体不适格为由出具了不予受理通知书，原告不服，诉至我院。另查明，原告2012年3月至2013年3月月平均工资为3253.39元。 上述事实有唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书、（2018）冀0205民初1029号民事判决书、（2018）冀02民终10299号民事判决书、认定工伤决定书、职业病诊断证明书、初次鉴定结论书、赤峰市职业病防治所诊断报告书、查体证明、诊断证明、收费收据、鉴定费票据、交通、食宿费票据、工资帐等予以证实。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。王淑凤患职业性陶工尘肺叁期被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：叁级伤残为23个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：叁级伤残为本人工资的80%。由于王淑凤为农民工，自愿主张与被告马耐公司解除劳动关系，根据河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（冀劳社[2004]95号）、《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社[2007]59号）规定，在本省参加工伤保险的外省户籍农民工，患职业病认定为工伤，伤残等级为一级至四级，本人选择一次性享受工伤保险长期待遇的，根据工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄以及伤残等级，按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇：满50周岁以上伤残等级三级为65个月统筹地区上年度职工月平均工资。原告王淑凤2019年11月18日被评为叁级伤残，2018年度河北省在岗职工年平均工资为65266元，故一次性工伤保险长期待遇为353524.17元。对于一次性伤残补助金为23个月本人工资为74827.97元。王淑凤在被诊断为职业病之前一直就矽肺病三期进行治疗，无法参加任何工作，因此确认停工留薪期为12个月，停工留薪期工资为39040.68元。原告王淑凤住院治疗期间花费医疗费15922.28元，住院伙食补助费按照20元/天计算住院43天为860元。王淑凤花费的体检费424.34元、鉴定费600元，真实客观，本院予以认可。对于交通食宿费用等本院酌情支持6000元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第四十条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十六之规定，判决如下： 一、原告王淑凤与被告唐山陶瓷马家沟耐火材料制品有限公司解除劳动关系。 二、被告唐山陶瓷马家沟耐火材料制品有限公司于本判决生效之日起二十日内一次性支付原告王淑凤医疗费15922.28元，住院伙食补助费860元、体检费424.34元、鉴定费600元、交通食宿费6000元，合计23806.62元。 三、被告唐山陶瓷马家沟耐火材料制品有限公司于本判决生效之日起二十日内一次性支付原告王淑凤一次性伤残补助金74827.97元、一次性工伤保险长期待遇353524.17元、停工留薪期工资39040.68元，合计467392.82元。 四、驳回原告王淑凤的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告唐山陶瓷马家沟耐火材料制品有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  童凯声 二〇二〇年九月二十四日 书记员  姚 雪