山东省潍坊滨海经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0792民初360号 原告：潍坊瑞驰汽车系统有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区先进制造产业园海港支路以东，规划一街以北。 法定代表人：徐进，董事长。 委托诉讼代理人：刘洪涛，男，该公司职工。 被告：李伟燕，女，汉族，1986年2月24日出生，住诸城市。 被告：高某1，女，汉族，2014年11月18日出生，住诸城市。 被告：高某2，女，汉族，2012年4月12日出生，住诸城市。 被告：高志奎，男，汉族，1963年6月27日出生，住诸城市。 四被告共同委托诉讼代理人：崇小麟，山东担道律师事务所律师。 原告潍坊瑞驰汽车系统有限公司与被告李伟燕、高某1、高某2、高志奎劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘洪涛、被告李伟燕及四被告共同委托诉讼代理人崇小麟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法撤销潍坊滨海经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会做出的潍滨劳人仲案字[2020]第5号裁决书，驳回其诉讼请求；2.本案的诉讼等费用由被告承担。庭审时更改第一项诉讼请求为：请求法院不支持原告承担被告丧葬费、一次性救济费、供养直系亲属生活困难补助。事实与理由:2019年10月28日，高喜成驾驶电动二轮车行驶至诸城市××路与××交叉口处倒地，送医院抢救无效死亡，经诸城市公安局刑事科学技术室鉴定，高喜成系猝死，属于自然死亡。高喜成病亡时并非在上班期间，也非在企业工作场所，因此高喜成死亡与企业无关，不应认定为非工伤死亡。其次，高喜成入职时，自愿放弃由原告为其缴纳社保，其属于完全民事行为能力人，对其行为的结果有预见性，应当对其行为承担不利的后果。因此，其死亡后，丧葬费、一次性救济费、被扶养人生活费应当由其自行承担，不应由原告承担。仲裁委员会裁定原告承担责任，显失公平，违背诚实信用原则。综上所述，高喜成遗属所诉请求无法律依据，请法院核实后予以驳回其诉讼请求。 四被告辩称，仲裁裁决书事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回原告的诉讼请求，维持原裁决。 本院经审理认定事实如下：被告李伟燕系高喜成之妻，被告高某1、高某2系高喜成之女，被告高志奎系高喜成之父。2018年9月6日，原告作为甲方、高喜成作为乙方签订书面劳动合同，合同约定劳动合同期限为2年，自2018年9月6日至2020年9月6日止；双方约定执行月工资制，乙方工资制度内工资为1910+绩效元，每月15日支付；甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各项社会保险费，乙方同意应当承担的个人缴费部分由甲方从工资中代为扣缴；合同还约定了其他事项。同日，高喜成在劳动合同送达回执、新员工报到确认书、社保缴纳手续办理通知书及回执、放弃缴纳社会保险证明书（以下简称弃保证明）中签字。其中弃保证明中载明“本人高喜成，性别男，身份证号码，由于家中有保险原因，本人自愿放弃由潍坊瑞驰汽车系统有限公司为我缴纳社会保险费（包括但不限于基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费），同意公司将其应缴纳部分费用直接发至本人工资中，由本人自行缴纳，并承诺由此引起的一切纠纷由本人自行处理，所产生的法律责任由本人承担”。 在上述劳动合同履行期间，原告并未为高喜成缴纳任何社会保险。原告于2019年9月至2019年10月每月向高喜成发放工资，月平均薪酬为5475.63元。 高喜成于2019年10月28日，驾驶电动二轮车行驶至诸城市××路与××交叉口处倒地，送医院抢救无效死亡，经诸城市公安局刑事科学技术室鉴定，高喜成系猝死。为此，被告向仲裁委申请仲裁，请求原告支付丧葬费1000元、一次性救助金62604元、每月支付供养直系亲属困难补助每月530元（如遇法律政策调整，按调整后的标准支付，至申请人丧失领取条件时止）。仲裁委依法作出潍滨劳人仲案字(2020)第5号裁决书，裁决由原告支付被告丧葬费1000元、一次性救济费54490元，共计55490元；原告自2019年11月起按照每人每月530元的标准支付高某1、高某2抚恤金至其失去供养条件，标准支付随国家政策变化做相应调整。原告不服，向本院提起诉讼。庭审时原、被告双方对仲裁委查明的事实及裁决数额均无异议。 另查明，被告李伟燕对该弃保证明中高喜成的签字有异议，并于2020年8月11日提交笔迹鉴定申请一份，要求对弃保证明中高喜成的签字是否系本人所签进行笔迹鉴定，后于2020年8月27日提交放弃笔迹鉴定申请书，放弃了该鉴定申请。 上述事实，有当事人提交的劳动合同、新员工报道确认书、劳动合同送达回执、社保缴纳手续办理通知书、社保缴纳手续办理通知书回执单、诸城市公安局刑事科学技术室出具的鉴定书、潍滨劳人仲案字(2020)第5号裁决书及原、被告陈述等证据在卷佐证。 本院认为，高喜成与原告存在合法的劳动合同关系，其在劳动关系存续期间内死亡，符合非因公死亡的法定情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，原告未为高喜成缴纳社会保险，故其理应对劳动者无法享受的社会保险待遇予以赔偿。根据《关于调整企业职工丧葬补助金标准的通知》（鲁劳社（2003）53号）第一条规定，企业职工逝世后，丧葬补助费标准调整为1000元；根据《关于调整国有企业职工因病与非因公死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》规定，职工因病或非因工死亡，有直系亲属的，发放一次性抚恤金或救济费，其标准为10个月全省上年度平均工资，即54490元（5449元/月×10月）；根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第四十五条及《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社发[2018]56号）条款，对被告高某1、高某2主张的生活困难补助应自2019年11月起按每月530元（随国家政策相应变动）计算，综上，本院对四被告主张的丧葬费、一次性抚恤金及生活困难补助，予以支持，但根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和职工均应按照国家规定共同缴纳社会保险费用，据此，用人单位和职工对不履行缴纳社会保险的法定义务都需承担相应的法律责任，双方约定无需缴纳社保并不产生免除承担不履行法定义务造成损失的法律责任的不利后果。本案中双方约定免除的社会保险费，按法律规定应由用人单位和职工个人支付两部分组成，原告作为用人单位与作为劳动者的高喜成对未依法履行参加社会保险的法定义务，均有过错，但原告作为用人单位，在社会保险缴纳方面拥有主导地位，对此应承担更大的过错责任，本院酌定原告承担80%的过错。为此，原告应支付四被告丧葬费800元（1000×80%）、一次性救济费43592元（54490×80%），共计44392元，生活困难补助金亦应支付国家政策规定数额的80%。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条、第二十三条、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第四十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《关于调整企业职工丧葬补助金标准的通知》第一条、《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条第二项之规定，判决如下： 一、原告潍坊瑞驰汽车系统有限公司支付被告李伟燕、高某1、高某2、高志奎丧葬费及一次性救济费44392元，于本判决生效后十日内付清； 二、原告潍坊瑞驰汽车系统有限公司自2019年11月起，按照每人每月424元的标准（530×80%，标准随国家政策变动而相应变动）支付被告高某1、高某2生活困难补助，直至被告高某1、高某2满16周岁或失去供养条件，2020年9月之前的生活困难补助于本判决生效之日起十日内付清，之后的生活困难补助于每月1日支付； 三、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  赵洪磊 二〇二〇年九月十四日 书记员  袁田田