成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0107民初4943号 原告：广州宇民钢结构有限公司，住所广州市黄埔区黄埔东路**（自编**）**。 法定代表人：周伟民，总经理。 委托诉讼代理人：王健发，四川信与和律师事务所律师。 被告：杨宏前，男，1976年3月8日出生，汉族，住四川省三，住四川省三台县> 委托诉讼代理人：黄礼福，男，1969年6月18日出生，汉族，住四川省三，住四川省三台县> 原告广州宇民钢结构有限公司（以下简称广州宇民公司）与被告杨宏前工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广州宇民公司的委托诉讼代理人王健发，被告杨宏前的委托诉讼代理人黄礼福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 广州宇民公司向本院提出诉讼请求:判决原告不支付被告工伤十级待遇101438元。事实和理由：2017年12月23日，被告在原告位于成都市武侯区成都城市音乐厅项目钢结构安装焊接工程处从事钢结构安装工作时受伤。住院期间，。住院期间告所有医疗费、护理费、生活费。被告受伤很轻，第一次评残未到达伤残等级。被告第二次评残，未依法通知原告，鉴定结果也未送达原告。故原告诉至法院。 杨宏前辩称，其认可仲裁结果，请求驳回原告诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2017年11月11日，杨宏前进入广州宇民公司处从事钢结构安装工作。2017年12月23日，杨宏前在工作时受伤，并于当日被送至八一骨科医院住院治疗，经诊断为：“1.右食、中指脱套伤；2.右食指开发伤并血管神经肌腱关节囊损伤；3.右食指甲床裂伤；4.右中指皮肤软组织挫裂伤。”杨宏前于2017年12月29日出院，共住院7天，医嘱全休2个月，后进行门诊治疗。住院期间及门诊期间发生的医疗费已由广州宇民公司及保险公司支付、报销。后杨宏前未回到广州宇民公司上班。 另查明：1.2019年1月22日，成都市人力资源和社会保障局作出编号为［2019］04-59号《认定工伤决定书》，认定杨宏前所受伤害为工伤。2.2019年3月18日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2019］1271号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定杨宏前工伤致残程度未达级。2019年6月17日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2019年再301号《再次鉴定结论书》，最终鉴定杨宏前工伤致残程度为拾级。杨宏前支付劳动能力鉴定费及检查费共计873元。3.2019年，杨宏前向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出请求：广州宇民公司支付杨宏前工伤待遇136528.39元（医疗费12263.39元、停工留薪费18480元、护理费1320元、住院生活补助费600元、一次性伤残补助金40040元、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金57500元、劳动能力鉴定费700元及检查费173元、住宿交通费1850元、诉讼费3602.50元），后当庭撤回医疗费、护理费、住院生活补、住院生活补助费的仲裁请求2019年11月29日作出仲裁裁决，裁决:广州宇民公司与杨宏前于2019年11月15日解除劳动关系；广州宇民公司支付杨宏前工伤拾级待遇101438元。4.2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为71300元，月平均工资为5941.67元。杨宏前与广州宇民公司确认杨宏前的日平均工资为220元，广州宇民公司已支付完毕杨宏前2017年12月及以前的工资。杨宏前在本案庭审中认可广州宇民公司多付2000元。5.杨宏前在仲裁庭审中当庭向广州宇民公司提出解除劳动关系。杨宏前与广州宇民公司在本案庭审中认可双方的劳动关系于2019年11月15日解除。 上述事实，有［2019］04-59号认定工伤决定书、成劳鉴字［2019］1271号成都市劳动能力鉴定结论书、四川省劳鉴2019年再301号再次鉴定结论书、成劳人仲案（2019）2323号仲裁裁决书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。 本院认为，原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位有为其职工购买工伤保险系法定的义务。原告未履行上述法定义务，导致被告在遭受工伤后丧失向社会保险机构申领工伤保险待遇各项费用的权利，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应承担向被告支付工伤保险待遇的法律责任。 关于停工留薪期的时间。根据被告所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的规定，结合被告住院治疗和医嘱休息的情况，本院认定被告停工留薪期为2个月（2017年12月23日起至2018年2月22日止）。 鉴于双方均认可被告日平均工资为220元，月平均工资为4785元（220元×21.75天）。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告在停工留薪期内的工资待遇不变，故原告应支付被告停工留薪期工资9570元（4785元/月×2个月）。原告抗辩称其已支付完毕停工留薪期工资，但未提供足够证据证明，本院不予采信。 关于解除劳动关系的问题，仲裁裁决确认原、被告之间的劳动关系于2019年11月15日解除，原、被告双方在庭审中认可双方劳动关系于2019年11月15日解除，故本院依法予以确认。 被告为工伤十级伤残，依法应享受以下待遇：1.一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按7个月的本人工资计算，即33495元(4785元/月×7个月)。2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原、被告于2019年11月15解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2018年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资5941.67为标准计算，一次性工伤医疗补助金为23766.68元（5941.67/月×4个月)，一次性伤残就业补助金为35650.02元（5941.67/月×6个月)。被告就上述补助金仅主张57500元，未违反法律规定，本院予以支持。3.鉴定费及检查费873元。上述费用加上停工留薪期工资9570元，合计101438元。扣除多支付2000元，原告应支付工伤保险待遇99438元。 仲裁裁决未支持被告主张住宿交通费1850元的请求，被告未就此提起诉讼，应视为其对仲裁裁决该部分结果认可。被告主张诉讼费3602.50元的请求，不属于本案处理范围，本院不予处理。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，判决如下： 一、原告广州宇民钢结构有限公司与被告杨宏前于2019年11月15日解除劳动关系； 二、原告广州宇民钢结构有限公司在本判决生效之日起五日内向被告杨宏前支付工伤保险待遇99438元； 三、驳回原告广州宇民钢结构有限公司的其他诉讼请求； 四、原告广州宇民钢结构有限公司不支付被告杨宏前住宿交通费1850元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由原告广州宇民钢结构有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  阎素强 二〇二〇年九月十一日 书记员  孙星菊