江西省都昌县人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0428民初1038号原告：冯家階，男，1957年11月21日出生，汉族，江西省都昌县人，住江西省九江市都昌县。委托代理人：杨爱乐，江西准星律师事务所律师，一般代理。被告：九江泛鄱阳湖旅游开发有限公司，住所地为江西省都昌县财富大道鄱阳湖山庄**101-105铺，统一社会信用代码9136042875423767XC。法定代表人：王承胡，该公司董事长。委托代理人：王剑、张建，该公司员工，特别授权。原告冯家階与被告九江泛鄱阳湖旅游开发有限公司（以下简称九江泛鄱阳湖公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月14日立案后，依法由审判员江胡琴适用简易程序于2020年7月29日公开开庭进行了审理。原告冯家階及其委托代理人杨爱乐，被告泛鄱阳湖公司的委托代理人王剑均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯家階向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等共计164280.6元。事实和理由：原告2019年9月30日在被告从事临时下货搬运工作，2019年9月30日上午10时许，原告在被告工作人员指引下货作业过程中，由于货车上的瓷砖没有摆放平稳，有三箱瓷砖掉落，其中一箱砸伤原告，后被告的工作人员钱力将原告送往都昌县人民医院进行治疗，在原告治疗期间，被告仅垫付了医疗费。后经都昌县万**司法鉴定中心进行伤残认定，原告构成九级伤残，误工期150天、护理期70日、营养期90日。其他费用分文未付。为此，原告多次找被告协商，未能达成一致意见，故诉至法院，请求判如所请。原告当庭增加诉请交通费174.8元。原告提交赔偿清单如下：1、医疗费：被告垫付（原告付346元）2、伤残赔偿金：114984.6元=（33819元/年×17年×20%）。3、护理费：10150元=145元/天×70天；4、营养费：4500元=50元/天×90天；5、伙食费：3400元=50元/天×68天6、交通费：3000元；7、误工费：41600=140元/天×150天；8、精神损害抚慰金：6000元；9、鉴定费：900元。以上各项损失合计164280.6元。九江泛鄱阳湖公司辩称：请求法院驳回原告诉请，原告系我公司临时聘请的搬运工，在搬运过程中意外导致受伤，我公司在事发后积极履行了救治义务，支付了医药费用及3000元的生活补助，根据人身损害相关规定，我公司已经履行了相关义务，请求法院驳回原告的诉请。原告为支持其诉请，向本院提交以下证据：1、原告的身份证复印件、被告的公司企业信息打印件，用以证明原被告的主体资格。2、律师调查笔录两份、语音谈话光盘一份、对话内容文字版一份，用以证明原告受被告雇佣，在被告处工作受伤。3、都昌县中医院疾病证明书、入院记录、出院记录、手术记录、DR检查报告单、用药清单一份、发票2页，用以证明原告受伤后被告的工作人员将其送往医院的治疗过程，原告自己支付医疗费用746元，其他医药费用已经由被告垫付。4、工作证明、居住证明，用以证明原告生活在城镇，收入来源于城镇。5、司法鉴定意见书及其发票，用以证明被告受伤构成9级，误工期为150日、护理期限为70日、营养期为90日。鉴定费用为900元。被告为支持其答辩意见，向本院提供江西九江司法鉴定中心鉴定意见书及鉴定费发票2600元，用以证明原告的伤残等级及三期。经庭审举证、质证，本院对原告提供的证据认定如下：被告对原告提供的证据1、3三性均无异议，本院对其予以认定。被告对原告提供的证据2有异议，认为其应该找钱力核实，被告对原告提供的证据5有异议并已向本院提交书面申请重新鉴定，故本院对该证据不予认定。原告对被告提供的证据真实性无异议，鉴定伤残级别为十级无异议，鉴定误工期150日无异议，营养期90天无异议，对其护理期有异议，认为原告两次住院合计住院67天，结合医嘱，出院后全休3个月，护理期应为157天。本院对该证据的真实性予以认定。经审理查明，原告为被告聘请的临时工，被告公司员工钱力于2019年9月30日让原告去启秀旺府卸货，同日10时许，原告在卸货过程中，车上有三箱瓷砖掉落，其中一箱砸中原告致使其受伤。之后原告被送往都昌县中医院进行治疗，共计花费医疗费27412.72元，上述医疗费费用已由被告垫付。原告之后门诊治疗花费医疗费用124元。原告单方委托都昌万**司法鉴定中心对其伤残等级和三期进行评定，都昌万**司法鉴定中心于2020年4月18日作出都司鉴中心[2020]临鉴字第068号鉴定意见书，认定原告伤残程度为九级，误工期限评定为150日，护理期限评定为70日，营养期限评定为90日。被告对该鉴定意见有异议，向本院申请重新鉴定，经审查，本院予以准许。本院于2020年7月6日委托江西九江司法鉴定中心对原告伤残等级及三期进行鉴定，江西九江司法鉴定中心于2020年7月15日作出九司鉴中心[2020]临重鉴字第51号鉴定意见书，鉴定意见为被鉴定人冯家階伤残等级为十级，误工时间评定为150日，护理时间评定为60日，营养时间评定为90日。另查明，2020年4月20日由都昌县新城物业服务有限公司、都昌县大树乡瓦塘社区居民委员会出具的证明载明：兹有居民冯家階（身份证号码3604281957********）于2015年入住阳光花园小区Ｂ栋1-201室，至今一直在此地居住。本案争议焦点：一、赔偿范围？二、被告是否应承担赔偿责任及责任大小？一、赔偿范围1、医疗费。原告主张因此次事故原告花费医疗费为346元=124元+222元。被告认为医疗费应以医疗费发票为准，原告向本院提供医疗费发票一张载明金额124元，提供药店收据一份载明金额222元，本院分析认为医疗费应以正规医疗费发票为准，故认定原告支付医药费124元。2、残疾赔偿金。原告主张114984.6元=33819元/年×17年×20%，被告对计算标准有异议，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释残疾赔偿金》第二十五条“根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”本院分析认为，原告于1957年11月21日出生，其受伤时，已满62周岁，不满63周岁，原告一直在县城居住，应按城镇标准计算，原告的伤残等级为十级，故原告的残疾赔偿金为60874.2元=33819元/年×18年×10%。3、原告主张护理费10150元=（145元/天×70天）。被告认为护理天数应按鉴定意见来，本院分析认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”的规定，经江西九江司法鉴定中心作出的鉴定意见，原告护理期限为70天，故原告的护理费应为8058.4元=（115.12元/天×70天）。4、营养费。原告主张营养费4500元=（50元/天×90天），被告对营养费计算标准有异议，原告的营养期经鉴定，鉴定意见营养期为90天，故原告的营养费应为1800元=（20元/天×90天）。5、住院伙食补助费。原告主张住院伙食补助费8750元（50元/天×68天），被告对住院伙食补助费标准有异议，故原告的住院伙食补助费为1360元=（20元/天×68天）。6、原告主张交通费为3174.8元。被告认为原告没有提供证据予以证明，本院分析认为，原告未向本院提供证据予以证明，但综合原告的伤情、陪护人员等情况，本院酌定交通费为500元。7、误工费。原告主张误工费21000元=150元/天×140天。被告对误工费有异议，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”的规定，原告未向本院提供证据证明其最近三年的平均收入状况，原告已达退休年龄，且户籍为农村户，故原告的误工费为19317元=128.78元/天×150天。8、精神抚慰金。原告主张精神抚慰金为6000元，被告认为精神抚慰金不应赔偿。本院认为，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，综合原告所遭受的精神损害等具体情况，本院酌定原告的精神抚慰金为2000元。9、鉴定费。原告主张鉴定费为900元。被告对此无异议。故原告的鉴定费为900元。综上，原告的各项损失合计为94933.6元。二、两被告是否应承担赔偿责任及责任大小？本院认为：原告为被告临时雇佣的雇员，被告对此予以认可。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”综合本案，原告为被告临时雇佣的临时工，不适于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的，根据上述法律规定，原告在卸货过程中意外受伤，被告作为雇主，应承担赔偿责任。现根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条、第二十八条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告九江泛鄱阳湖旅游开发有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告冯家階各项损失赔偿合计94933.6元；二、驳回原告冯家階的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3585.7，减半收取1792.85元，由被告负担1035元，由原告负担757.85元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。审判员  江胡琴二〇二〇年九月二十五日书记员  万小林