北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0117民初2857号原告：北京绿谷区域电动小客车出租有限公司，住所北京市平谷区平谷镇新平北路**，统一社会信用代码：91110117593860363R。法定代表人：王文，董事长。委托诉讼代理人：张昭，北京绿谷区域电动小客车出租有限公司职员。委托诉讼代理人：岳世锋，北京市铭泰律师事务所律师。被告：王月胜，男，1988年6月出生，汉族，北京市平谷区南独乐河镇峰台村居民，公民身份号码：×××。原告北京绿谷区域电动小客车出租有限公司（以下简称绿谷出租公司）与被告王月胜劳动争议一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。绿谷出租公司的委托诉讼代理人张昭、岳世锋，王月胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。绿谷出租公司向本院提出诉讼请求：王月胜赔偿我公司9天承包金2143．8元、轮胎磨损费537元、车辆磨损费335元、年检费60元。事实与理由：王月胜未提前一个月通知我公司解除劳动合同，导致我公司遭受车辆闲置损失，该损失依据王月胜每月缴纳的承包金确定。王月胜填写《驾驶员辞职申请》的日期为2019年10月9日，其离职时间为2019年10月31日，不足一个月。依据双方签订的《承包运营合同》，王月胜在合同解除后应当向我公司支付年检验车费、轮胎磨损费、行驶里程磨损费等损失。综上所述，仲裁裁决缺乏事实和法律依据，为维护我公司合法权益，特提起诉讼，请求依法判决。王月胜辩称，不同意绿谷出租公司的诉讼请求。该公司运营主管承诺我可以2019年10月初写申请，10月底退车；我每月缴纳的承包金包括车辆磨损费、轮胎磨损费、车辆折旧费以及年检费。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。绿谷出租公司围绕诉讼请求提交了京平劳人仲字[2020]第0367号裁决书、劳动合同书、承包营运合同书（单班）、辞职申请、验车单。王月胜认可绿谷出租公司提交证据的真实性，但称从未看过劳动合同和承包营运合同，如果不签合同绿谷出租公司就不让其上班，交车时，车辆有问题的地方已经处理了。王月胜围绕答辩意见依法提交了其与李某的通话录音。绿谷出租公司认可李某系其公司运营部员工，但称李某无权接收王月胜的离职申请，申请交车、解除合同是单方行为，只要作出就有效，无需经过其公司同意；劳动合同中约定离职需要提交书面申请，但王月胜只是口头提出申请，并未向其公司负责人事管理的人员提出。本院经审查后认为，绿谷出租公司提交的证据及王月胜提交的证据与本案待证事实有关联，具有真实性、合法性，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：王月胜于2019年7月18日入职绿谷出租公司，岗位为出租车驾驶员，双方签订了《劳动合同书》和《承包营运合同书》（单班），期限均为2019年7月18日至2022年7月31日，双方于2019年10月31日解除劳动合同，王月胜将其运营的出租车交回绿谷出租公司。绿谷出租公司主张王月胜未提前30日以书面形式提出解除劳动合同，给其公司造成停运损失。为此，提交王月胜于2019年10月9日书写的辞职申请。王月胜称其已提前30日提出离职，并提交其于2019年9月17日和2019年9月23日与李某的通话录音予以证明。经核实，2019年9月17日通话录音中，李某让王月胜2019年十一假期之后再写辞职申请；2019年9月23日通话录音中，王月胜当天写辞职申请，李某让其将日期写成十月份。绿谷出租公司提交的验车单显示，发车公里数1700千米，还车公里数16773千米。绿谷出租公司主张其公司每月收取的承包金包括：人员工资2640元、五险一金1341．43元、车辆折旧费1328元、车辆保险费1081．33元、车辆管理费844．43元，其公司出租车驾驶员月平均承包金数额为5755元。绿谷出租公司主张其公司的出租车每条轮胎价格为280元，但其公司在与王文霞一案中提交退车费用明细列表，显示每条轮胎价格为270元。双方签订的《承包营运合同书》第五条约定：“3．车辆强制保养：车辆投入运营后，依据车辆使用、保养手册和行车记录的规定进行强制保养，保养场所及保养所需材料配件由甲方（即绿谷出租公司）指定，保养费用由乙方（即王月胜）负担。4．车辆检修：（1）小、中修：根据国家颁布的车辆技术标准（维修手册规定）和车辆实际使用情况，甲方定期对车辆进行检测，检测不合格的项目，甲方指定维修场所及维修所需材料配件，乙方承担检测和维修费用；（2）驱动电机、变速箱总成大修：本合同期内，如需大修的，大修场所及大修所需材料配件由甲方指定，大修项目由双方核定，大修费用由乙方承担；不需要大修的，本协议期满的，乙方按照本协议履行期实际行驶里程向甲方支付磨损费，标准为每1万公里200元，不足1万公里的按照实际行驶里程数计算。（3）轮胎更换：双方约定以6万公里为周期对轮胎进行强制更换，更换场所及所需材料配件由甲方指定，费用由乙方承担。合同期满，不需要更换的，乙方向甲方支付按照新轮胎价格及旧轮胎实际行驶公里折算的轮胎磨损费。（4）合同期满或乙方违约提前解除协议的，乙方按本条第4款第2项和第3项之规定向甲方支付磨损费，同时甲方对乙方交回车辆的其他部件按照国家车辆年检标准进行验收。不符合标准的，乙方须到甲方指定的修理厂进行修复，乙方承担维修费用及由此引发的一切经济损失。另查，《北京市出租汽车企业内部营运任务单车承包经营会计核算办法（试行）》第六条规定，内部单车承包经营是指企业将合法营运车辆交给承包者经营。企业核定承包者的承包费指标，承包者按双方约定期限交足承包费，超承包收入归承包者所有的一种经营方式。（一）承包费是指承包者应交的有关税费和应交的营业利润。应交的有关税费包括：车船使用税、职工教育经费、工会经费、职工福利费、养路费、管理费、车辆保险费、折旧费、修理费、营业税、城市维护建设税、教育费附加、利息支出、劳动合同中规定的最低工资、离退休职工养老统筹、大病统筹、失业保险等。应交的营业利润应根据不同车型、单车收入、单车成本、单车里程利用率等因素确定。营业利润率原则上应不低于银行同期车款利率。（二）承包者用其超承包费收入部分，补偿自行负担的工资、医药费、行车燃料、停车、空驶过路过桥费、随车附件、行车事故损失、轮胎费用、车辆保养费及个人应交纳的个人所得税、各种统筹、保险等。绿谷出租公司于2019年12月24日向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：王月胜赔偿其公司损失3075．8元。该仲裁委于2020年5月18日作出京平劳人仲字[2020]第0367号裁决书，裁决如下：驳回绿谷出租公司的申请请求。绿谷出租公司不服该裁决，诉至本院。本院认为，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，绿谷出租公司虽主张王月胜于2019年10月9日提交辞职申请，于10月31日解除劳动合同，不符合法律规定的提前30日提出解除劳动合同的条件，但依据王月胜提交的其与李某的通话录音可知，王月胜于2019年9月书写辞职申请，并应李某要求将落款日期写为2019年10月，王月胜已履行了提前30日解除劳动合同的义务。绿谷出租公司虽辩称李某无接收辞职申请书的权限，但李某是否具备接收辞职申请书的权限，涉及到绿谷出租公司内部管理问题，与劳动者无关，故对于绿谷出租公司的上述辩解，本院不予采信。依据《北京市出租汽车企业内部营运任务单车承包经营会计核算办法（试行）》的规定，绿谷出租公司按月收取的车辆承包金中已包括车辆磨损费及年检费，王月胜已按月向绿谷出租公司支付承包金，现绿谷出租公司要求王月胜另行支付车辆磨损费及年检费，没有事实及法律依据，本院不予支持。根据上述文件规定，运营出租车期间的轮胎费用应由王月胜负担，本院依据绿谷出租公司提交的验车单中记载的发车公里数、还车公里数，结合轮胎单价及双反约定的轮胎强制更换里程予以计算。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，判决如下：一、王月胜于本判决生效之日起7日内支付北京绿谷区域电动小客车出租有限公司轮胎磨损费271．31元；二、驳回北京绿谷区域电动小客车出租有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京绿谷区域电动小客车出租有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 李东杰二〇二〇年九月十一日法官助理 张辰琦书 记 员 赵海丽