广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0106民初1327号原告：曾令海，男，1989年8月1日出生，汉族，身份证住址广州市白云区。委托诉讼代理人：王带，广东天穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈志华，广东天穗律师事务所实习人员。被告：安徽尚趣玩网络科技有限公司广州分公司，住所地广州市天河区黄埔大道中****。负责人：曹伟，总经理。委托诉讼代理人：谢少丹，广东广悦律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶凤怡，广东广悦律师事务所律师。原告曾令海与被告安徽尚趣玩网络科技有限公司广州分公司劳动争议一案。本院受理后，依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任，公开开庭进行审理。本案现已审理终结。案件事实（一）关于原告入职时间的问题。原告主张其于2010年7月1日入职被告处工作，先后与被告的关联公司、被告签订了多份劳动合同；被告则主张原告于2012年6月1日入职其公司任客服，双方有签订劳动合同，原告的工作岗位从2018年5月2日起调整为高级运营经理。经查明，被告于2013年8月20日注册成立，负责人自2019年5月9日起由罗旭变更为曹伟，财务负责人自2016年6月7日起变更为陈敏辉。本院认为：被告自2013年8月20日成立之日起才符合法律规定的主体资格。因此，本院结合查明的事实和《劳动合同（4份）》，认定原告自2013年8月20日入职被告处工作并建立劳动关系。（二）关于支付工资的问题。原告主张被告未足额支付其2019年5月1日至2019年6月30日期间工资及2019年7月1日至2019年7月16日期间的工资，并就其主张提供了银行交易明细表、2018年11月至2019年5月工资单等证据，被告对上述证据均予确认。被告另主张其公司绩效考核分A、B、C、D、E，5个等级，每月绩效工资分别按该5个考核等级×对应系数计发，每月考核成绩均通过微信或电子邮箱告知员工；如果员工考核结果为C以下的成绩，主管会找该员工进行面谈，面谈没有书面记录；原告在2019年5月、6月的绩效考核未达标，所以没有发放绩效工资；2019年7月15日原告主动提出离职后没有再上班，其已经按照原告的出勤天数支付了2019年7月1日至2019年7月15日期间的工资，且原告2019年7月工作未满一个月，所以没有计发7月绩效工资。被告就其主张提供了代发代扣详细信息1、三七互娱绩效管理办法、2018年1月至2018年12月工资明细。原告则主张被告未向其公布过三七互娱绩效管理办法；且其仅确认与其本人提交的相同月份的工资数额。本院认为：依查明，原告虽对被告提供的2018年1月至2018年12月工资明细只确认与其本人提交的相同月份的工资构成，其它月份以无其本人签名为由只确认实发工资数额，不确认构成及内容，但经查明的事实，证实原告每月均有领取电子工资条，亦证实被告每月对原告的绩效考核结果无需原告签名确认，且原告也确认其在2019年5月、6月的绩效考核成绩为D或D以下，而原告未提供证据证明其在职期间就每月绩效工资或每月工资构成和数额事宜书面向被告提出过异议或向政府相关部门主张过权益，以及反驳被告的主张和提供的证据，故本院采纳被告的主张和相关证据，并认定原告自2018年4月1日起的月工资由基本工资12000元＋绩效（不固定）＋电脑补贴208元（自带电脑才有）＋餐补（正常上班每天中餐补15元，每天晚上8点后下班的另补15元/天）＋全勤奖200元（未满勤则无）构成，认定原告在2019年5月、6月的绩效考核成绩未达到D以上即发放绩效工资的等级。基于此，本院认为原告要求被告支付2019年5月、6月的绩效工资12000元的请求缺乏事实依据，本院不予支持。另，依查明，被告于2019年8月15日已支付原告2019年7月的工资4064.87元，且原告在本月16日系主动申请离职，在本月未满勤，未参加绩效考核。因此，被告应支付原告2019年7月1日至2019年7月15日期间的工资差额2274.29元（12208元/月÷21.75天×11天＋15元/天×11天－4064.87元）。（三）关于支付未休年休假工资的问题。原告主张其在职期间未提出过休年假，被告也未安排其休年假，亦未支付其未休年假工资；被告则主张其已支付原告未休年休假的工资。被告为证明其主张提供了代发代扣业务详细信息2，载明2019年9月12日支付原告2019年8月工资5282.61元。原告确认收到该数额，但对该款为年假工资不确认，且该记录上的用途一栏显示为2019年8月工资，结合双方签署过竞业限制协议，亦不排除该款为竞业限制补偿金。本院认为：依庭审查明可知，原告于2013年8月20日与被告建立劳动关系，于2019年7月29日申请劳动仲裁，故原告要求被告支付2018年1月1日之前的未休年休假工资已过仲裁时效，本院对此不予支持。另经查明，被告虽提供代发代扣业务详细信息2拟证明其已经支付原告未休年休假的工资，但该证据未载明系未休年休假工资，只载明为2019年8月工资，且原告对该证据只确认收到该数额，不确认该款项为未休年假工资，并认为该款项为竞业限制补偿金，而被告未提供其他有效证据予以佐证，故本院采信原告的主张，并认定被告未安排原告休2018年1月1日至2019年7月15日期间的年休假，也未支付原告2018年1月1日至2019年7月15日期间未休年休假的工资。综上，被告应向原告支付2018年1月1日至2019年7月15日期间未休年休假工资11784.62元[11000元/月×3个月＋12000元/月×9个月＋200元/月×3个月＋80元/月×4个月＋208元/月×10个月＋5200元/月×2个月＋7800元＋7000元/月×3个月＋8400元＋4200元/月×2个月＋5600元/月×3个月＋262元/月×4个月＋180元＋247元＋315元＋165元＋210元＋217元＋285元＋232元）÷12个月÷21.75天/月×（5天＋196天÷365天×5天）×200%]。（四）关于支付经济补偿金的问题。原告主张因被告对其进行调岗降薪，其才被迫向被告提出解除劳动关系；被告则主张其司只是调整原告的工作岗位，且其公司人力资源经理就调岗问题与原告进行过面谈，并未解除与原告的劳动关系，原告是自行提出离职。经查，转岗通知邮件载明：被告以原告在过去3个月的工作胜任力评估和过去的绩效体现，将不胜任高级运营经理的岗位，经过培训后仍不胜任，经过协商沟通，进行内部转岗客户中心高级营销专员，向刘嘉杰汇报，工作地点广州迪宝大厦。本院认为：原告提供并经被告确认真实性、合法性的原告转岗通知邮件等上述证据，载明被告系以原告在过去3个月不胜任高级运营经理的岗位，经过培训后仍不胜任，又经过协商沟通，于2019年7月1日将原告转岗至客户中心高级营销专员；另原告亦确认其在2019年5月、6月的绩效考核结果在D以下，确认每月考核结果无需其本人签名，且依前所述，本院已认定原告在2019年5月、6月的绩效考核成绩也未达到D以上即发放绩效工资的等级，并对原告请求被告支付2019年5月、6月的绩效工资不予支持。基于此，本院认为，被告对原告进行调岗并将原告的薪酬降为同岗位的薪酬标准符合被告的管理制度和法律规定，系被告根据员工平时的表现情况而进行的内部职位调整，亦未见有侮辱性或惩罚性，原告因此而提出与被告解除劳动关系并要求被告支付补偿金于法无据，本院不予支持。（五）关于出具离职证明的问题。原、被告均未就被告需向原告出具离职证明的仲裁请求提出诉讼，故本院对此予以确认。（六）劳动仲裁情况：原告于2019年7月29日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.被告支付解除劳动关系经济补偿金209000元；2.被告支付2019年5月1日至2019年6月30日期间工资差额12000元；3.被告支付2019年7月1日至2019年7月31日期间工资9000元；4.被告支付2019年7月1日至2019年7月16日期间未休年休假工资40965.52元；5.被告出具解除劳动关系证明。该委于2019年11月8日作出仲裁裁决：1.被告向原告支付2019年7月1日至2019年7月15日期间工资差额2274.29元、2018年1月1日至2019年7月15日期间未休年休假工资11784.62元；2.被告向原告出具解除劳动关系证明并驳回原告其他仲裁请求。（七）原告诉请：判决被告向原告1.支付解除劳动关系经济补偿金209000元；2.被告支付2019年5月1日至2019年6月30日期间工资差额12000元；3.被告支付2019年7月1日至2019年7月16日期间工资9000元；4.被告支付2019年7月1日至2019年7月16日期间未休年休假工资40965.52元；5.本案诉讼费由被告承担。裁判理由与结果综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起三日内，被告安徽尚趣玩网络科技有限公司广州分公司支付原告曾令海2019年7月1日至2019年7月15日期间工资差额2274.29元；二、自本判决发生法律效力之日起三日内，被告安徽尚趣玩网络科技有限公司广州分公司支付原告曾令海2018年1月1日至2019年7月15日期间未休年休假工资11784.62元；三、自本判决发生法律效力之日起三日内，被告安徽尚趣玩网络科技有限公司广州分公司向原告曾令海出具解除劳动关系证明；四、驳回原告曾令海的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告曾令海负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员 鲁 肖二〇二〇年九月十六日书记员 陈咏仪