安徽省长丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0121民初2730号 原告（被告）：王正早，男，1965年10月10日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：张祖忠，长丰县岗集镇法律服务所法律工作者。 被告（原告）：合肥安哲钢结构工程有限公司，住所地安徽省长丰县岗集镇金岗大道东侧，统一社会信用代码91340121065249886K。 法定代表人：张丽丽，总经理。 委托诉讼代理人：朱玉龙，安徽怀谷律师事务所律师。 原告王正早诉被告合肥安哲钢结构工程有限公司（以下简称“安哲钢结构公司”）劳动争议一案，本院于2020年6月11日立案受理。其后，安哲钢结构公司起诉王正早，本院于2020年6月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了并案审理。原告（被告）王正早及其委托诉讼代理人张祖忠、被告（原告）安哲钢结构公司的委托诉讼代理人朱玉龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王正早向本院提出诉讼请求：1.依法判决原、被告解除劳动合同关系；2.被告支付原告治疗费5660.10元；3.被告支付原告护理费6547元÷21.75×80%×19＝4575.37元；4.被告支付原告住院伙食补助费50元/天×19天＝950元；5.被告支付原告住院营养费50元/天×19天＝950元；6.被告支付原告停工留薪期工资待遇12252元/月×24个月＝294048元；7.被告支付原告一次性伤残补助金12252元/月×9个月＝110268元；8.被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计16个月×6457元/月＝104752元；9.被告支付原告经济补偿金2.5个月×12252元/月＝30630元；10.被告支付原告鉴定费560元；11.被告支付原告交通费1500元；12.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年9月16日到被告处上班，月工资10000元，双方没有签订劳动合同。2017年10月25日上午10时左右，生产厂长安排原告在油漆车间拆除车间内的小型屋面瓦时，因脚踩空不慎掉下受伤。原告受伤后被送往长丰县双凤工业区医院救治，诊断为1.左跟骨粉碎性骨折，2.左侧骰骨骨折，3.左侧内侧楔骨骨折。在该院采用左跟骨切开复位内固定术治疗后，于2018年12月15日到该院进行二次手术取出固定物，二次住院治疗19天。原告受伤经依法申请被认定为工伤。原告因需要二次手术，于2018年10月申请停工留薪期延长确认，合肥市劳动能力鉴定委员会经鉴定予以确认。原告治疗终结后申请劳动功能障碍程度鉴定，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级，鉴定费用是原告支付的。原告为了获得工伤待遇等赔偿依法申请仲裁，现原告对仲裁裁决结果不服，依法提起诉讼。 被告安哲钢结构公司辩称，1.对原告解除劳动合同关系的诉请，请求法院依法判决；2.原告要求被告支付的各赔偿项目及数额均没有依据，请求法院依法驳回；3.请求法院依照被告提交的起诉状确定需赔付的项目及数额。 原告安哲钢结构公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原、被告劳动关系于2018年3月21日解除。2.请求依法判令原告支付被告一次性伤残补助金：3513元/月×9个月－113000元＝-81383元；一次性伤残就业补助金5921元/月×10个月＝59210元；一次性工伤医疗补助金：5921元/月×6个月＝35526元；伙食补助费：20元×19＝380元；鉴定费560元；停工留薪期工资：3513元/月×12个月＝42156元；住院护理费：5921元/月÷21.75×80%×18＝3920元。3.本案诉讼费等费用由被告承担。事实和理由：2020年6月3日原告收到长丰县劳动人事争议仲裁委员会﹝2019﹞长劳人仲案字第613号仲裁裁决书，原告不服该裁决，特依法提起诉讼。2018年3月21日原被告签订一份《协议》，约定双方的劳动关系终止，因此双方劳动关系于2018年3月21日已解除。原告赔偿被告11.5万元，被告已收到该笔费用。2018年5月3日原被告又签订一份《关于王正早工伤赔偿协议的补充协议》，协议第一条约定“甲方根据乙方要求向相关保险公司签署《保险金权益转让声明书》，将保险金权益转让给乙方所有”，同时王正早签了《授权委托书》、《保险赔款委托转账授权书》、《保险金权益转让声明书》，将保险金权益全部转让给原告，是对保险金权益的放弃，故保险公司赔偿给被告的60000元及原告赔偿给被告的53000元应全部扣除。被告于2017年10月25日因工作受伤，因此被告的工伤赔偿应根据2017年度发布的统筹地区月平均工资标准即5921元计算。仲裁裁决书中被告自认月工资为3513元，且仲裁庭对该组证据的三性予以确认，故被告工资应确认为3513元/月。依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条规定，停工留薪期一般不超过12个月，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。被告的伤情经延长已痊愈，故停工留薪期不应超过12个月。综上，仲裁裁决存在错误，被告享受的各项工伤待遇应按照原告诉请的项目及标准支付。 原告安哲钢结构公司就仲裁裁决终局部分向合肥市中级人民法院申请撤销，即请求依法撤销长丰县劳动人事争议仲裁委员会〔2019〕长劳人仲案字第613号仲裁裁决书第一项第7、9款。合肥市中级人民法院告知安哲钢结构公司就上述裁决终局部分与非终局部分一并向本院起诉。事实和理由：被告在申请仲裁时所主张的医药费不能证明是因工伤所花费的医药费。被告经治疗痊愈已经出院，住院期间的医药费是由原告支付的，因此其本次诉请的医药费不应由原告承担。根据《劳动合同法》第四十七条规定，被告在原告处工作3个月，原告应支付半个月的经济补偿金，被告在仲裁时自认月工资为3513元。因此仲裁裁决书所认定的事实和适用法律均存在错误。 被告王正早辩称，1.原告诉请双方劳动关系解除时间为2018年3月21日没有事实和法律依据。2017年10月25日被告发生工伤，工伤期间用人单位无权解除劳动合同。《工伤保险条例》规定在工伤认定前，任何单位和个人不得就工伤赔偿进行调解，故双方于2018年3月21日签订的协议无效。2.一次性伤残补助金按照3513元的标准计算没有事实和法律依据。因原告未给被告购买社保，损害了被告的利益，应当按照被告实发工资数额计算一次性伤残补助金。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应当以被告要求解除劳动合同时统筹地区上年度社会平均工资作为计算标准，即6457元/月。3.鉴定费560元是被告个人支付的费用，应由原告承担。4.被告就停工留薪期的延长申请鉴定，合肥市劳动能力鉴定委员会予以确认，故被告停工留薪期应为24个月，工资标准为12252元/月。5.住院伙食补助费请求法院依法认定。6.诉讼费用由败诉方承担。 本院经审理认定事实如下：2017年9月16日安哲钢结构公司与王正早签订劳动合同，合同期限为2017年9月16日至2018年9月15日。2017年10月25日王正早工作时摔伤，后送往长丰县双凤工业区医院治疗，经诊断为左跟骨粉碎性骨折、左侧骰骨骨折、左侧内侧楔骨骨折，2017年11月8日出院。2018年12月15日王正早入院行左跟骨骨折术后骨性愈合内固定取出术，2018年12月19日出院。 2018年3月21日王正早与安哲钢结构公司厂长袁震签订《协议》，2018年5月3日王正早与安哲钢结构公司签订《关于王正早工伤赔偿协议的补充协议》，双方就工伤赔偿项目及数额、解除劳动关系、保险金权益归属、配合办理保险理赔事项、工伤赔偿款项支付等作了约定。2018年5月10日王正早收到安哲钢结构公司支付的50000元工伤补助金。另，2018年2月11日安哲钢结构公司支付王正早3000元春节补助费。 2018年7月4日长丰县人力资源和社会保障局认定王正早受到的事故伤害为工伤。2018年10月王正早向合肥市劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期满后仍需要继续治疗的确认申请，2018年11月21日合肥市劳动能力鉴定委员会予以确认。2019年12月13日合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定王正早劳动功能障碍程度为九级。安哲钢结构公司不服该鉴定结论，申请再次鉴定，2020年1月21日安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定王正早劳动功能障碍程度为九级。 2019年12月18日王正早申请仲裁，仲裁请求与王正早向本院提出的诉讼请求相同。2020年4月29日长丰县劳动人事争议仲裁委员会作出〔2019〕长劳人仲案字第613号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方劳动关系解除，被申请人安哲钢结构公司于本裁决书生效后15日内支付申请人王正早：1.一次性伤残补助金：6085元×9＝54765元－53000元＝1765元；2.一次性伤残就业补助金：6433元×10＝64330元；3.一次性工伤医疗补助金：6433元×6＝38598元；4.伙食补助费：20元×19＝380元；5.鉴定费：560元；6.护理费：5921元×80%÷21.75×18＝3920元；7.医药费：5660.1元；8.停工留薪期工资：6085元×15＝91275元；9.经济补偿金：6085元×2＝12170元。二、驳回申请人其他仲裁请求。王正早与安哲钢结构公司均对该仲裁裁决不服，诉至本院。 以上事实，有王正早提交的病历、出院记录、医药费发票、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票、银行账户交易明细、仲裁裁决书和安哲钢结构公司提交的《协议》、《关于王正早工伤赔偿协议的补充协议》、收条、劳动合同书、仲裁裁决书以及本院调取的案件受理通知书等证据在卷证实。 本院认为，王正早在安哲钢结构公司工作时受伤，且经社会保险行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。因安哲钢结构公司未为王正早参加工伤保险，应当由安哲钢结构公司按照工伤保险项目和标准支付费用。因停工留薪期内劳动合同期满，应顺延至停工留薪期满之日劳动合同终止。因安哲钢结构公司未依法为王正早缴纳社会保险费，劳动合同终止后应依法支付经济补偿。《协议》和《关于王正早工伤赔偿协议的补充协议》的签订时间均是在工伤认定前，且未完全履行。王正早伤残鉴定后申请仲裁，视为申请撤销上述两份协议，本院对该两份协议中关于工伤赔偿项目及数额、劳动关系终止的约定亦不予认可。营养费不属于工伤保险待遇项目；王正早未到统筹地区以外就医，且未提供相关票据，故对其营养费和交通费的诉请不予支持。王正早诉请的医药费，本院支持能够和病历、出院记录印证的部分。安哲钢结构公司主张将保险金60000元从工伤保险待遇中扣除，因王正早不同意一并扣除，且与本案不属于同一法律关系，故在本案中不予处理。本院核定安哲钢结构公司应支付王正早的工伤赔偿项目及标准如下：1.医药费5116.1元；2.住院护理费5921元×80%÷21.75×18＝3920元；3.伙食补助费20元/天×19天＝380元；4.停工留薪期工资6085元×15＝91275元；5.一次性伤残补助金6085元×9＝54765元－53000元＝1765元；6.一次性伤残就业补助金6433元×10＝64330元；7.一次性工伤医疗补助金6433元×6＝38598元；8.经济补偿金6085元×1.5＝9127.5元；9.鉴定费560元；以上合计215071.6元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《工伤保险条例》第六十二条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、合肥安哲钢结构工程有限公司与王正早劳动关系于2019年1月26日终止； 二、合肥安哲钢结构工程有限公司于本判决生效之日起15日内支付王正早工伤待遇及经济补偿金等215071.6元； 三、驳回王正早的其他诉讼请求； 四、驳回合肥安哲钢结构工程有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，减半收取计10元，由合肥安哲钢结构工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  张莉莉 二〇二〇年九月四日 法官助理戴欣欣 书记员杨彪 附：本案适用的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 二、《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 三、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。