`河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终6206号 上诉人（原审原告）：河北省计划生育科学技术研究院，住所地石家庄市和平西路**。 法定代表人：张建瑞，该院院长。 委托诉讼代理人张勇、杨旸，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：贾召伟，男，1988年8月6日出生，汉族，住河北省石家庄市新华区。 委托诉讼代理人：李文华、谷溪，河北纳达律师事务所律师。 上诉人河北省计划生育科学技术研究院（以下简称计划生育研究院）因与被上诉人贾召伟劳动争议一案，不服河北省石家庄市新华区人民法院（2019）冀0105民初8642号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月7日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 计划生育研究院上诉请求： 一、请求依法判决原告不予支付被告经济补偿金23650元； 二、请求依法判决原告不予支付被告双倍工资差额8600元： 三、请求依法判决原告不予支付被告工伤赔偿88528元： 四、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：1、被告是在上班时间早退回家关窗户时发生的交通事故，不属于视同工伤的情形。另外，原告没有收到冀人社行复议(2018)98号行政复议决定书（认定了被告属于工伤的事实）。对此，应由被告承担举证责任。 2、关于赔偿金、经济补偿金问题 本案中，系被告主动向原告提出辞职解除的劳动关系，原告没有违法解除劳动合同。被告提出辞职的时间为2018年3月1日，被告早已治疗完毕出院，其出院时间为2018年1月5日，并不是在被告治疗期间双方解除的劳动关系，故被告要求原告支付赔偿金和经济补偿金的请求没有事实依据，且被告在主张赔偿金的同时不能再主张经济补偿金，二者相冲突，故被告向原告要求赔偿金和经济补偿金的请求均不应被支持。 3、关于工资差额及时效问题 被告仲裁请求赔偿金、经济补偿金和双倍工资差额均已经超过了仲裁时效。被告提出解除劳动关系的时间为2018年3月1日，被告要求的工资差额明确为2018年1月和2018年2月两个月工资差额，但是被告提起仲裁是2019年6月，所以其要求赔偿金、经济补偿金和双倍工资差额的请求均已超过了一年的仲裁时效。退一步讲，即使本案的仲裁时效按照2018年5月8日，那么被告在2019年6月4日申请劳动仲裁，同样也是超过了一年的仲裁时效。 关于经济补偿金和双倍工资差额的请求与其工伤保险待遇完全是相互独立的请求，其不应等到工伤认定、劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定完毕后再提起诉讼，其应当在仲裁时效届满之前单独提起诉讼，但是被告并没有在一年的时效内提起诉讼。综上，被告要求原告支付赔偿金、经济补偿金和双倍工资差额的请求均已过仲裁时效，亦不应被支持。 4、关于工伤保险待遇（一次性伤残就业补助金32628元、停工留薪期工资55900元》问题本案中被告主张的是因被告发生交通事故后视同工伤的情况，并不是《工伤保险条例》规定的应当认定工伤的情形。本案交通事故的侵权方是机动车的车主，被告已经在侵权方处得到了人身损害赔偿，其中就包括误工费等，既然被告已得到了误工费，那就不能同时再向原告主张停工留薪期工资，二者是相冲突，被告不能同时得到两份赔偿。另外在双方解除劳动关系后，被告在其他单位已经重新参加工作，并且领取了工资，因此被告不能在新单位领取工资的同时又向原单位主张停工留薪期工资，这也是相冲突的。该请求已经得到了交通事故人身损害赔偿和误工费，故不应再对原告进行二次赔偿。 计划生育研究院向一审法院起诉请求：1、请求依法判决原告不予支付被告赔偿金47300元；2、请求依法判决原告不予支付被告经济补偿金23650元；3、请求依法判决原告不予支付被告双倍工资差额8600元；4、请求依法判决原告不予支付被告工伤赔偿88528元；5、请求依法判决原告无需返还被告社保个人账户退还的1920元；6、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2012年10月被告贾召伟到原告河北省计划生育科学技术研究院工作，双方于2016年12月1日签订了固定期限劳动合同，合同期限自2016年12月1日至2017年11月30日止。后双方未续签劳动合同，但被告贾召伟仍在原告处工作，为其提供劳动。2017年12月15日被告贾召伟发生交通事故，后被告贾召伟于2018年3月以“劳动合同到期，单位不再续签”为由提出辞职，双方劳动关系解除。 以上事实有原告提交的（2018）48号仲裁裁决书、（2018）98号行政复议决定书、石劳鉴2018年01010554号初次鉴定结论书、石劳鉴2019年01010062号初次鉴定结论书、工资清单、解除劳动关系登记表及庭审笔录为证。 一审法院认为，关于被告起诉是否超过诉讼时效的问题，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第二款规定，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，被告贾召伟为主张自己的工伤保险权益，先后就劳动关系、工伤认定和工伤保险待遇争议先后向劳动争议仲裁委员会、行政复议机关申请仲裁或复议，被告在本案中的时效应当从请求上述权利救济期间结束后，即行政复议决定生效之日起重新起算，故对原告称被告已过诉讼时效的主张，本院不予支持。 关于原告是否应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告和被告就“劳动合同到期，单位不再续签”达成一致，于2018年3月1日协议解除了劳动关系。原告不存在违法解除劳动合同的情况，故对被告要求原告向其支付经济赔偿金的诉求，本院不予支持。被告于2012年10月入职原告至2018年3月1日离职，共计5年5个月，被告平均工资为4300元，原告应向被告支付经济补偿金23650元（4300元×5.5个月）。 关于原告是否应向被告支付双倍工资差额的问题，河北省劳动人事争议调解仲裁委员会作出的(2018)48号仲裁裁决书中已认定被告于2018年1、2月期间在原告处工作，故对被告要求原告向其支付工资差额的诉求，本院予以支持。原告应向被告支付工资8600元（4300元×2个月）。 关于原告是否应向被告支付工伤赔偿金的问题，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资属于工伤保险条例中规定的工伤保险待遇。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。本案中，原告虽然和被告解除劳动关系，但原告尚未向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，劳动关系的解除并不影响被告向原告主张停工留薪期工资的主张，故对被告要求原告向其支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的主张，本院予以支持。参照2018年河北省从业人员年平均工资为65266元计算，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金32628元（5438元×6个月）、被告停工留薪期经鉴定为13个月，原告应向其支付停工留薪期工资55900元（4300元×13个月）。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条之规定，判决如下: 一、限原告河北省计划生育科学技术研究院在本判决生效后十日内向被告贾召伟支付经济补偿金23650元； 二、限原告河北省计划生育科学技术研究院在本判决生效后十日内向被告贾召伟支付工资8600元； 三、限原告河北省计划生育科学技术研究院在本判决生效后十日内向被告贾召伟支付一次性伤残就业补助金32628元、停工留薪期工资55900元，共计88528元; 四、驳回原告的其他诉讼请求。 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元系减半收取，由原告河北省计划生育科学技术研究院负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，也未陈述新的事实。 对一审查明的事实本院予以确认。 本院认为，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，被上诉人贾召伟为主张自己的工伤保险权益，先后就劳动关系、工伤认定和工伤保险待遇争议先后向劳动争议仲裁委员会、行政复议机关申请仲裁或复议，被上诉人在本案中的时效应当从请求上述权利救济期间结束后，即行政复议决定生效之日起重新起算，故对上诉人主张被上诉人已过诉讼时效的主张，不予支持。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被上诉人贾召伟和上诉人就“劳动合同到期，单位不再续签”达成一致，于2018年3月1日协议解除了劳动关系，应为双方协商一致解除劳动合同，上诉人应当向被上诉人之经济补偿金。原判根据被上诉人在上诉人单位工作的期限计算并判决支付经济补偿金，采信标准合适，适用法律正确。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资是基于双方存在劳动关系、且劳动者受工伤且需要停工休养或治疗，而享有的工资福利待遇，其本质仍然是工资。被上诉人在交通事故案件中的误工费与本案中所主张的停工留薪期工资应属同一性质。但上诉人没有提供证据证实被上诉人在交通事故案件中得到误工费的具体数额，其主张扣除在交通事故案件中赔偿被上诉人的误工费，没有依据。 如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉和申请工伤保险仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院分别作出判决的，用人单位即上诉人在履行了相应的赔偿义务后，可就劳动者已经实际获得的赔偿部分取得追偿权。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河北省计划生育科学技术研究院负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 赵美珠 审 判 员 周玉杰 审 判 员 张 楠 二〇二〇年九月三十日 法官助理 任晓刚 书 记 员 高亚楠