天津市红桥区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0106民初3481号原告：瞰世（天津）文化传媒有限公司，住所地天津市红桥区青年路**天津青年创业园****。法定代表人：杨光宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：卢彦民，天津相臣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李婷婷，天津相臣律师事务所实习律师。被告：姜琳琳，女，1984年4月17日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。原告瞰世（天津）文化传媒有限公司（以下简称“瞰世公司”）与被告姜琳琳劳动争议一案，本院于2020年7月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告瞰世公司的委托诉讼代理人卢彦民、李婷婷，被告姜琳琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告瞰世公司向本院提出诉讼请求：1.依法请求贵院判令原告不向被告支付2020年1-2月工资11265元；2.依法请求贵院判令原告不向被告支付2020年3月生活费1640元；3.依法请求贵院判令原告不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金10900元；4.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年6月2日，原、被告签订《劳动合同书》，双方约定被告于原告处就职，从事票务主管工作。期间原告一直按照劳动合同约定按时向被告支付工资。自2020年春节假期后，原告因疫情原因至今未恢复营业，导致现金流断裂，无力承担员工工资、房租等各项开支，无法继续经营，于2020年3月3日通过微信工作群向全体员工发出经营不善的公告，并与被告协商解除劳动合同事宜，原、被告间的劳动合同关系于次月解除。原、被告就疫情期间工资发放问题未达成一致意见，故被告向天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会作出津红劳人仲案裁字(2020)第103号仲裁裁决书。原告认为该裁决书中认定的事实与基本事实不符，并且适用法律错误。受疫情影响原告已无力承担员工工资，且原告未在疫情期间安排被告到岗工作，被告也未提供正常劳动，故不予支付2020年1-3月工资；为不影响被告于他处就业，原告与被告协商一致解除劳动合同，不存在违法解除劳动合同的情形，故不予支付违法解除劳动合同赔偿金。综上所述，原告为维护自身合法权益，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，诉至贵院，望判如所请。被告姜琳琳辩称，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。第一，被告1月一直正常出勤到春节假期前，根据公司放假通知显示，公司1月23日至2月9日为春节假期，所以1月份被告是正常出勤状态，原告应该支付被告1月全额的劳动报酬；第二，在疫情期间，公司员工在微信工作群里对是否复工和实发工资等问题多次反复进行询问，原告公司的负责人杨光宇认可支付1月、2月工资，但没有明确具体支付时间。3月11日，杨光宇与被告通过微信进行了一次协商，他表示愿意支付被告1月工资和2月部分工资，被告表示不认可，没有谈过离职和解除劳动合同，原告解除劳动合同被告并不知情。原告属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：2019年6月2日，瞰世公司与姜琳琳签订《天津市用人单位劳动合同书》，约定姜琳琳担任票务主管，合同期限为自2019年6月2日至2022年5月31日。姜琳琳2020年1月份出勤至1月23日，瞰世公司通知1月24日至2月2日为春节假期。受新冠疫情影响，瞰世公司自春节假期后一直停工至今。2020年4月1日，瞰世公司以“协商一致单位提出”为由单方解除了与被告姜琳琳的劳动关系，并办理了退工手续。当日晚22点57分，瞰世公司法定代表人杨光宇在微信群发布《关于瞰世文化传媒经营不善的公示》，通知将会在7天内为公司员工办理离职。姜琳琳提交2019年5月至12月工资流水，显示其2019年5月至12月月平均工资为5494元。瞰世公司自2020年1月份起未支付姜琳琳工资。姜琳琳以瞰世公司为被申请人向天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求：1.2020年1-3月所欠工资18000元；2.1月份所欠工资25%的滞纳金；3.追缴公积金4345元；4.追缴社会保险7025元；5.违法解除劳动合同双倍赔偿金10900元。2020年7月10日，天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会作出津红劳人仲裁字[2020]第103号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人瞰世（天津）文化传媒有限公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人姜琳琳2020年1-2月工资11265元；二、被申请人瞰世（天津）文化传媒有限公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人姜琳琳2020年3月生活费1640元；被申请人瞰世（天津）文化传媒有限公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人姜琳琳违法解除劳动合同赔偿金10900元；驳回申请人的其他仲裁请求。本院认为，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠劳动者工资。根据庭审调查，本院归纳如下争议焦点。第一，瞰世公司是否应支付姜琳琳2020年1月-2月的工资及应支付的工资数额。2020年1月，被告姜琳琳按照原告公司规定出勤，并实际为公司提供了劳动，故原告公司应支付其2020年1月的工资。关于2020年2月工资，依据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：“企业因疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可以按规定享受稳岗津贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”瞰世公司虽然处于停工状态，但2020年2月属于第一个工资支付周期，瞰世公司应按正常工资标准支付姜琳琳2月份工资。根据庭审调查，双方对工资标准各执一词，应以劳动者劳动合同解除前月平均工资5494元计算，故瞰世公司应支付1月至2月工资10988元。第二，瞰世公司是否应支付姜琳琳2020年3月的生活费。根据上述人力资源社会保障部的规定，原告公司停工停产超过一个工资支付周期，姜琳琳亦未实际提供劳动，公司应给付生活费。原告公司在庭审过程中认可支付被告3月生活费1640元，本院予以照准。第三，瞰世公司是否构成违法解除劳动合同及是否应支付姜琳琳违法解除劳动合同赔偿金。庭审中，瞰世公司主张双方于2020年4月1日协商一致解除劳动合同，但未提供证据证明双方存在协商解除劳动合同的过程。原告以双方口头协商一致为由解除劳动合同，缺乏事实依据。因此，本院确认瞰世公司系违法解除劳动合同，应承担支付赔偿金的责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。姜琳琳2019年6月2日入职瞰世公司，于2020年4月1日被违法解除劳动合同关系，瞰世公司应支付姜琳琳2个月的工资。现仲裁裁决数额10900元未超过姜琳琳应获得的经济赔偿金数额，被告亦未起诉来院，视为认可，本院予以确认。对于津红劳人仲裁字［2020］第103号仲裁裁决书裁决的其他内容，双方均未提出异议，本院予以确认。综上，对于原告瞰世公司的全部诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告瞰世（天津）文化传媒有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告姜琳琳2020年1月至2月工资10988元；二、原告瞰世（天津）文化传媒有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告姜琳琳2020年3月生活费1640元；三、原告瞰世（天津）文化传媒有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告姜琳琳违法解除劳动合同赔偿金10900元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告瞰世（天津）文化传媒有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  齐欣二〇二〇年九月十五日法官助理林楠书记员裴梦瑶附本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。