湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂03民终1582号上诉人（原审被告）：双星东风轮胎有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区汉江北路**。法定代表人：周士峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李忠华，湖北郧华律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：李胡平，湖北郧华律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审原告、被告）：十堰市文博人力资源有限公司。。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民南路**茅箭宾馆**法定代表人：顾涛，该公司经理。委托诉讼代理人：瞿涛，男，该公司员工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：孔庆华，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告、原告）：王玉玲，女，汉族，1968年7月1日出生，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：袁梦莹，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。上诉人双星东风轮胎有限公司（以下简称：双星公司）因与被上诉人十堰市文博人力资源有限公司（以下简称：文博公司）、王玉玲劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院(2019)鄂0302民初1098号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月6日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人双星公司的委托诉讼代理人李忠华，被上诉人文博公司的委托诉讼代理人瞿涛、孔庆华，王玉玲及其委托诉讼代理人袁梦莹、尤映湖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。双星公司上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判双星公司不承担连带责任。事实与理由：王玉玲于2015年4月已经与文博公司建立劳动关系，并被文博公司派遣至双星公司。双星公司搬迁，因王玉玲不愿意随公司一起搬迁，自愿写辞职报告并办理离职手续，双星公司就经济补偿金部分没有过错，不应承担连带责任。双星公司已经按照派遣协议约定向文博公司支付了王玉玲的社会保险费用，文博公司没有用于缴纳相关费用，应由文博公司承担王玉玲的失业保险责任，双星公司不应承担连带责任。文博公司及王玉玲辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回双星公司的上诉，维持原判。文博公司向一审法院起诉请求：判令文博公司不支付王玉玲经济补偿金27487.44元、养老保险损失21379.12元、失业保险损失19941元。王玉玲向一审法院起诉请求：1.判决解除与文博公司间的劳动关系；2.判令文博公司支付经济补偿金27648元、养老保险损失36864元、失业保险金22287元、待岗工资6900元；3.判决双星公司对以上款项承担连带责任。一审法院认定事实：王玉玲于2009年11月17日入职双星公司从事厨师工作。双星公司未为其缴纳社会保险。2015年4月3日，王玉玲与十堰市雄鸿人力资源开发有限公司（下称雄鸿公司）签订为期2年的劳动合同。雄鸿公司变更为文博公司后，与王玉玲续签了两年期限的劳动合同。王玉玲仍被派遣到双星公司从事原工作，工资由双星公司直接发放。2015年4月之后，双星公司以给王玉玲等员工缴纳社会保险为由，从其工资中扣发了王玉玲等员工个人应负担的社会保险费，并将所扣发员工的社会保险费、管理费等支付给文博公司（雄鸿公司）。但文博公司（雄鸿公司）未为王玉玲缴纳社会保险。文博公司将扣除王玉玲的2015年3月社保206元退回了王玉玲、并为王玉玲核销了2016年1月大病医疗保险费100元。2018年7月18日，因双星公司厂房搬迁，王玉玲与双星公司办理了离职手续并离开双星公司。后文博公司未为王玉玲等员工另行安排工作。王玉玲亦未再上班工作。王玉玲离职前的月平均工资为3054.16元/月。后王玉玲向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.与文博公司解除劳动关系；2.文博公司支付经济补偿金27662.58元、养老保险金损失55325.16元、失业保险金20615元、待岗工资4140元，共计107742.74元；3.双星公司对以上支付款项承担连带责任。该仲裁委员会于2019年1月10日作出十劳人仲裁字[2019]第16号裁决书，裁决：1.文博公司与王玉玲间的劳动关系于2018年7月解除；2.文博公司支付王玉玲经济补偿27487.44元、养老保险损失21379.12元、失业保险损失19941元，共计68807.56元；3.双星公司对第二项承担连带责任；4.驳回王玉玲的其他仲裁请求。裁决后双方均不服，诉至一审法院。申请劳动仲裁后，王玉玲经向劳动监察部门投诉，文博公司为王玉玲补缴了2015年5月至2018年7月期间的社会保险。一审法院认为：王玉玲于2009年11月入职双星公司，双方建立劳动关系。2015年4月后，王玉玲改为由文博公司（雄鸿公司变更为文博公司后，相应的权利义务由文博公司承继）劳务派遣至双星公司工作，其劳动关系发生了变更。双星公司作为用工单位，因厂房搬迁与王玉玲办理离职手续，将王玉玲退回用人单位文博公司，依照法律规定，应由用人单位文博公司为王玉玲另行安排工作，不能视为王玉玲自愿申请离职。王玉玲从双星公司离职后，文博公司未为王玉玲另行安排工作，王玉玲也未再上班，可视为各方一致同意于2018年7月解除劳动关系。王玉玲要求支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，予以支持。双星公司在与王玉玲单独建立劳动关系期间，未为王玉玲缴纳社会保险。王玉玲离职，系因双星公司厂房搬迁致生产经营条件发生重大变化而引起。双星公司对王玉玲劳动关系的终止负有责任，应与文博公司承担连带责任。王玉玲于2009年11月入职双星公司，后改为以文博公司劳务派遣的形式继续在双星公司工作，并非劳动者王玉玲的原因造成。王玉玲的工作岗位未变，其要求在计算解除劳动关系经济补偿金时将其工龄连续计算，符合法律规定，予以支持。故王玉玲的经济补偿金应为27487.44元（3054.16元×9月）。王玉玲的劳动关系于2018年7月已解除，其要求支付此后的待岗生活费不予支持。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办的，劳动者可以要求用人单位赔偿因此导致其无法享受社会保险待遇的损失。本案中双星公司、文博公司原未给王玉玲缴纳社会保险，但在申请劳动仲裁后经王玉玲投诉，文博公司已为王玉玲补缴了社保2015年4月后的社会保险，王玉玲要求赔偿养老保险金损失不符合法律规定条件，不予支持。但因用人单位在王玉玲离职时未缴纳失业保险，致使王玉玲无法依法享受失业保险金金待遇，王玉玲可要求赔偿该部分损失。但其主张的涉及2015年3月以前请求，已超过了仲裁时效期间，不予支持。根据湖北省相关部门关于失业保险金发放标准的相关规定，王玉玲可要求赔偿的失业保险金损失应核定为8211元（1173元/月×7月）。此外，文博公司已为王玉玲补缴了社会保险，其中包含王玉玲个人应负担的部分。故王玉玲要求退回从其工资中代扣的应由个人负担的社会保险费，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条第（二）项、第（三）项、第四十条、第四十四条第（二）项、第四十六条、第四十七条、第五十八条、第九十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《劳动合同法实施条例》第十条、人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条，湖北省人力资源和社会保障部《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第十五条、湖北省人力资源和社会保障部、财政厅《关于提高失业人员失业保险金发放标准的通知》的规定，判决：一、文博公司与王玉玲间的劳动关系已于2018年7月解除；二、文博公司支付王玉玲解除劳动关系经济补偿金27487.44元、失业保险金损失8211元，合计35698.44元；三、双星公司对文博公司判决第二项确定的民事责任承担连带责任；四、驳回文博公司的其他诉讼请求；五、驳回王玉玲的其他诉讼请求。上述执行事项，限于判决生效后10日内履行完毕。如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由文博公司、双星公司各负担5元。二审审理期间，上诉人双星公司、被上诉人文博公司及王玉玲均未向本院提交新的证据。二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的十劳人仲裁字[2019]第16号裁决书，裁决：1.文博公司与王玉玲间的劳动关系于2018年7月解除；2.文博公司支付王玉玲经济补偿27487.44元、养老保险损失21379.12元、失业保险损失19941元，共计68807.56元；3.双星公司对第二项承担连带责任；4.驳回王玉玲的其他仲裁请求。上述裁决作出后，双星公司并未针对该裁决向一审法院提起诉讼，视为其公司认可上述劳动仲裁裁决的内容。故，双星公司有关不承担连带责任的上诉请求无法律依据，本院不予支持。综上，上诉人双星公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由双星东风轮胎有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 胡 韧审判员 陈 虎审判员 刘占省二〇二〇年九月二十一日书记员 胥心洁