四川省资中县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1025民初1452号 原告：四川沙淇实业有限公司，住所地四川省资中县球溪镇泉江坝。 法定代表人：张珂，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：李玲，四川纵和律师事务所律师。 被告：林大明，男，1964年10月23日出生，汉族，住四川省资中县。 委托诉讼代理人：林玉海（林大明之子），1995年11月9日出生，汉族，住四川省资中县。 第三人：内江市宝森粮油有限公司，住所地四川省资中县球溪镇泉江街。 法定代表人：周方成，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：黄通伟，四川元绪（内江）律师事务所律师。 原告四川沙淇实业有限公司（以下简称“四川沙淇实业公司”）与被告林大明、第三人内江市宝森粮油有限公司（以下简称“内江宝森粮油公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月26日立案后，依法适用简易程序。因本案权利义务关系不明确、争议较大，2020年8月7日裁定本案转为普通程序。于2020年9月14日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人李玲、被告林大明及其委托诉讼代理人林玉海、第三人内江宝森粮油公司的委托诉讼代理人黄通伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告四川沙淇实业公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告林大明之间不存在劳动关系、被告与第三人内江宝森粮油公司之间劳动关系已于2019年11月18日解除；2.判令第三人向被告支付一次性伤残就业补助金282870元。事实和理由：2016年7月至2018年12月3日为原告与第三人合作经营期间，2018年7月7日被告在工作中受伤并认定为工伤，2019年2月15日经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。第三人在合作经营期间内实际控制原告的劳动人事、生产等各方面经营活动，虽然原告与被告签订了劳动合同，并以原告名义为被告申请办理了工伤保险手续，但实际用工方为第三人，第三人与被告之间存在实质劳动关系。2019年11月18日，被告因自身原因，单方向原告提出辞职申请，原告收到该辞职申请，经第三人同意，第三人与被告的劳动关系实际已于2019年11月18日合法解除。被告的工伤发生于合作经营期间，应由第三人承担用人单位应尽的责任和义务，向被告支付一次性伤残就业补助金。资中县劳动人事争议仲裁委员会未进行劳动关系实体审查，仅以原、被告之间签订的劳动合同及工伤申报材料等表面资料即认定原、被告之间存在劳动关系，且确认双方解除劳动关系，属于事实认定错误。 被告林大明辩称，提出辞职申请系申报工伤赔偿时，应原告四川沙淇实业公司工作人员要求所为，非被告自愿辞职。被告与原告签订了劳动合同，存在劳动关系，应由原告向被告支付一次性伤残就业补助金。若第三人内江宝森粮油公司与被告系合作关系，第三人应当承担共同支付责任。 第三人内江宝森粮油公司述称，原告四川沙淇实业公司与第三人曾系合作经营关系，根据双方签订的《委托加工协议》，原告负责生产场地、生产人员等，第三人负责销售。原告与被告林大明签订了劳动合同，并协助被告办理了工伤认定等事宜，应认定原告与被告存在劳动合同关系，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人提交的证据，本院认定如下：原告四川沙淇实业公司提交的《委托加工协议》、解除《委托加工协议》通知书、解除《委托加工协议》确认书、2018年12月24日形成的《会议纪要》能够证明2016年7月至2018年12月3日期间原告与第三人内江宝森粮油公司系合作经营关系的事实，符合证据的合法性、真实性、关联性，予以采信；原告提交的《关于钟景达同志职务聘任的通知》及《文件印发签发单》系原告与第三人联合印发的聘任文件，原告的原法定代表人段佐金、第三人的法定代表人周方成在文件签发单中签字，表明钟景达系原告与第三人合作经营期间共同聘任的总经理，负责合作经营期间的公司工作，钟景达系代表原告及第三人履行职务行为，故该证据不能证明被告林大明与第三人存在实质劳动合同关系，不符合证据的关联性，不予采信；原告提交的《内江市宝森粮油有限公司关于出差人员管理暂行办法的补充规定》及《文件印发签发单》、《关于印发马传路等人职务聘任的通知》及《文件印发签发单》、《合同审批表》、《工程验收单》、专项审计报告、工资表、费用报销单与本案待证事实无关，不符合证据的关联性，不予采信；原告提交的辞职申请书、资劳人仲案﹝2020﹞18号仲裁裁决书能够证明被告发生工伤、提出辞职等事实，符合证据的合法性、真实性、关联性，予以采信；原告提交的工作证、荣誉证书能够证明被告在四川沙淇实业公司工作的事实，符合证据的合法性、真实性、关联性，予以采信；被告提交的劳动合同书、内江市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、内江市工伤认定申请表、职工工伤速报表、工伤赔偿申请书、内江市职工工伤（职业病）致残鉴定申请表符合证据的合法性、真实性、关联性，予以采信；第三人提交的四川沙淇实业公司工资表、专项审计报告书与本案待证事实无关，不符合证据的关联性，不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年9月21日，第三人内江宝森粮油公司与原告四川沙淇实业公司签订《委托加工协议》，协议约定：资中县圆森贸易有限公司（以下简称“资中圆森公司”）与原告于2016年7月20日签订《生产经营和财产租赁合同》后，资中圆森公司（圆森公司的投资实属内江宝森粮油公司投资）陆续借给原告13000000元，由资中圆森公司代支用于支付原告原欠工资和养老保险、设备维修和技改；原告承诺资中圆森公司借给四川沙淇实业公司的资金所形成的债权转由第三人接管，并就第三人委托原告加工食用酒精及副产物等业务达成本协议；委托加工期限为六年，自2016年11月1日起至2022年11月1日止；原告负责提供生产食用酒精及附属产品所需要的生产线（包括热电厂、饲料厂、酒精厂、二氧化碳公司）生产场地及生产人员和第三人经营管理中所需的办公用房，第三人提供委托加工食用酒精所需粮食、煤炭及生产所需的其他原辅料等物质；代加工产品经第三人验收合格后，由第三人向原告结算加工费；加工价格为按实际加工生产的酒精产量为准，每吨计收138元加工费，副产物不另计加工费；加工费每季度结算一次；付款方式为原告提供其债权人名称和欠款金额，第三人将其应付出金额代为支付给原告的债权人；第三人委托原告代加工期间的一切代加工产品属于第三人所有，由第三人自行销售经营，第三人自愿将经营代加工酒精及附产物中获得的公司利润（以年度审计报告为准）的40%由原告计划，第三人代原告支付给原告的全部债权人；合同还约定了其他权利义务、违约责任等。 2018年11月5日，内江市中级人民法院作出（2018）川10破申3号民事裁定书，裁定受理四川沙淇实业公司的重整申请。同日，内江市中级人民法院作出（2018）川10破申3号之一民事裁定书，裁定本案由本院审理。2018年11月26日，本院作出（2018）川1025破1号决定书，指定四川豪诚企业清算事务所有限公司担任四川沙淇实业公司管理人。2018年12月24日，第三人与四川沙淇实业公司管理人达成一致意见：2016年第三人与原告四川沙淇实业公司签订的《委托加工协议》的法律性质为“名为委托加工，实为合作经营”，《委托加工协议》及双方的合作经营关系于2018年12月3日终止。2019年8月29日，资中县人民法院作出（2018）川1025破1号之七民事裁定，裁定：1.批准《四川沙淇实业有限公司等五公司重整计划》；2.终止四川沙淇实业有限公司、四川沙淇气体有限公司、四川沙淇食品有限责任公司、四川康友粮油有限公司、四川盛销贸易有限公司实质合并破产重整程序。 2017年11月21日，原告四川沙淇实业公司与被告林大明签订《劳动合同书》，合同约定合同期限从2017年11月21日起至2020年11月20日止。被告被安排至四川沙淇实业公司热电分厂工作。2018年7月7日，被告在工作中受伤，资中县人民医院诊断为双耳突发性耳聋。2018年8月31日，内江市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书：认定林大明受到的事故伤害为工伤。2019年2月15日，内江市劳动能力鉴定委员会认定被告工伤致残等级为五级。2019年11月18日，被告向原告提出书面辞职申请和一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金申请。现一次性工伤医疗补助金正在劳动部门审查过程中。因原告未向被告支付一次性伤残就业补助金，被告向资中县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年5月7日，资中县劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案﹝2020﹞18号仲裁裁决：确认林大明与四川沙淇实业公司之间劳动关系解除；由四川沙淇实业公司在裁决书生效之日起十五日内支付林大明伤残就业补助金282870元。 本院认为，2016年7月至2018年12月3日期间原告四川沙淇实业公司与第三人内江宝森粮油公司系合作经营关系，双方在合作经营协议中约定原告提供生产线、生产场地、生产人员和办公用房。结合原告与被告林大明签订劳动合同及原告为被告缴纳工伤保险费、办理工伤保险申报的事实，本院认为被告林大明与原告之间存在劳动合同关系。四川沙淇实业公司重整后，被告仍为原告的职工，被告向原告申请辞职，依照《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”规定，原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金，第三人与被告不存在劳动合同关系，不应承担支付责任。根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》【川府发〔2003〕42号】、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》【川府发〔2011〕28号】文件规定，被告应当享受的一次性伤残就业补助金为282870元（4714.50元/月×60个月=282870元）。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十六条规定，判决如下： 一、确认原告四川沙淇实业有限公司与被告林大明之间的劳动关系解除； 二、原告四川沙淇实业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告林大明支付一次性伤残就业补助金282870元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告四川沙淇实业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判长 郑 斌 审判员 谭春英 审判员 王 玫 二〇二〇年九月二十三日 书记员 葛子艺