沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初7105号原告：王雪，女，1978年7月27日出生，汉族，住辽宁省辽中县。委托诉讼代理人：刘培方，辽宁方圣律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐朝芬，辽宁方圣律师事务所实习律师。被告：杨文书，男，1972年4月20日出生，汉族，住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：张茜棱，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：马飞跃，辽宁卓政律师事务所实习律师。被告：杨运堂，男，1963年6月13日出生，汉族，住沈阳市铁**。原告王雪诉被告沈阳市和平区奇鑫快餐部、杨文书、杨运堂劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王雪的委托诉讼代理人刘培方、唐朝芬，被告杨文书的委托诉讼代理人张茜棱、马飞跃到庭参加诉讼，被告沈阳市和平区奇鑫快餐部已经注销，被告杨运堂经本院依法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。原告王雪向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告未签订劳动合同补偿金60000元；2.被告支付原告违法解除劳动和经济赔偿金160000元；3.被告为原告补交或赔偿社会保险；4.被告支付原告2018-2019年12个月升级改造期间最低工资补偿21600元；5.诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告的诉求变更为：1.被告支付原告未签订劳动合同补偿金57200元；2.被告支付原告违法解除劳动和经济赔偿金187200元；3.被告为原告补交或赔偿社会保险；4.被告支付原告2018-2019年12个月升级改造期间最低工资补偿28960元；5.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2002年1月起，原告在被告处上班。2018年10月被告以装修为由，让原告回家等通知，2019年9月23日，开业后未通知原告上班，后被告以原面积缩小不需要太多人员辞退原告。原告向被告主张赔偿未果，故起诉至法院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。被告杨文书辩称，首先，被答辩人的诉讼请求已过诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被答辩人2017年在奇鑫快餐部上班，2018年10月离职，2019年12月24日才主张经济赔偿及双倍工资，已过仲裁时效。其次，被答辩人所诉事实并非属实。答辩人于2010年6月注册登记，被答辩人称2002年1月起在答辩人处工作并不符合事实。被答辩人于2017年4月至2018年10月末在奇鑫快餐部上班，后因商场装修，答辩人无法继续经营，无奈之下与被答辩人解除劳动关系，并且答辩人于2019年9月3日已注销登记。在商场装修闭店后，被答辩人很快入职沈阳红樱桃欢乐餐厅，并不存在被答辩人所说让其回家等通知的情况。再次，关于被答辩人要求答辩人补交社会保险的诉求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此用人单位不办理社会保险登记或不按时足额缴纳社会保险费应由社会保险经办机构或社会保险行政部门处理。被答辩人要求答辩人为其补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件范围，应予驳回。最后，被答辩人要求答辩人支付2018年-2019年升级改造的最低工资补偿更无法律依据。答辩人于2018年10月闭店关门，而且被答辩人离职以后，先后2018年11月在天下春酒店和2019年3月沈阳红樱桃欢乐餐厅工作。答辩人无义务向其支付最低工资补助。综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请求人民法院驳回被答辩人的诉讼请求。被告沈阳市和平区奇鑫快餐部已经注销。被告杨运堂经本院依法传唤未到庭应诉，也未提供书面辩论意见。本院经审理认定事实如下：原告王雪主张“其于2002年1月入职被告沈阳市和平区奇鑫快餐部，前期任收银员，后来升任前厅经理。2018年10月被告以装修为由，让原告回家等通知，2019年9月23日，开业后未通知原告上班，后被告以原面积缩小不需要太多人员辞退原告。”被告杨文书主张“原告所述不属实。沈阳市和平区奇鑫快餐部于2010年6月注册登记，之前与被告杨文书无关。原告称其自2002年1月起在沈阳市和平区奇鑫快餐部处工作并不符合事实。原告于2017年4月至2018年10月末在奇鑫快餐部上班，后因商场装修无法继续经营，无奈之下与被答辩人解除劳动关系，并且沈阳市和平区奇鑫快餐部于2019年9月3日已注销登记。在商场装修闭店后，原告很快入职沈阳红樱桃欢乐餐厅，并不存在原告所说让其回家等通知的情况。”庭审中，被告杨文书原告的朋友圈照片，用以证明原告在2018年11也已经入职了天下春，于2019年入职红樱桃。企业机读档案登记资料显示：沈阳市和平区奇鑫快餐部：企业类型个体工商户，经营者杨文书，成立日期2010年6月1日，核准注销日期2019年9月3日。庭审中，原告王雪和被告杨文书一致认可原告工资为5200元/月。另，原告庭审中提供专业收款收据一份，该收据系沈阳市和平区奇鑫快餐部于2010年11月10日为原告出具的200元押金收据。2019年12月24日，原告以被告为被申请人以本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于当日作出不予受理通知书。原告不服，起诉来院。本院认为，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。另，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。本案中，虽然沈阳市和平区奇鑫快餐部已经注销，但其经营者即被告杨文书应承担义务。关于原告主张的被告支付其未签订劳动合同补偿金。原告的仲裁请求已超过法定的仲裁时效期间，且不存在仲裁时效中止、中断等法定事由，对被告的抗辩，本院予以采信。故对原告的该主张，本院不予支持。关于原告主张被告支付其违法解除劳动和经济赔偿金问题。庭审中，原、被告关于支付解除劳动合同经济赔偿金问题及5200元/月的工资标准没有异议。原告该认为其在被告处工作时间为2002年1月至2019年12月19日，应按18个月进行计算；因沈阳市和平区奇鑫快餐部成立日期2010年6月1日，核准注销日期2019年9月3日，本院对原告的上述主张不予采信。被告杨文书认为原告工作时间为2017年4月至2018年10月，应按1.5个月标准进行计算。因被告杨文书均未提供充分证据对其主张予以佐证，本院对被告杨文书的上述意见均不予采信。本院根据原、被告提供证据及辩论意见，本院以押金条记载的时间即2010年11月10日为起始时间，因沈阳市和平区奇鑫快餐部于2018年10月因商场装修无法继续经营，原告未上班并随即入职沈阳红樱桃欢乐餐厅，原告离职时间为2018年10月，故应按8个月予以计算。故被告杨文书应给付原告王雪解除合同经济赔偿金应为83200元（5200元/月×8个月×2）。关于原告主张被告为其补交或赔偿社会保险的诉求。因社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者与用人单位之间有关缴费产生的纠纷，是征收与缴纳之间的纠纷，属行政管理的范畴，而非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。故对该主张，本院不予审理。关于原告主张被告支付其2018-2019年12个月升级改造期间最低工资补偿28960元的诉求。原告于2018年10月离职后随即入职沈阳红樱桃欢乐餐厅，原告该项主张于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告杨运堂应承担赔偿责任的主张，因其未提供证据对其主张予以佐证，本院对原告的该项诉求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：一、被告杨文书于本判决生效后十日内支付原告王雪解除劳动合同经济赔偿金83200元；二、驳回原告王雪的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，均由被告杨文书负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  王国锋二〇二〇年九月二十九日法官助理李易宸书记员王皓然