陕 西 省 西 安 市 新 城 区 人 民 法 院民 事 判 决 书(2020)陕0102民初2734号    原告：田移民，男，1956年4月25日出生，汉族，住西安市新城区。    委托诉讼代理人：孙永亮，陕西恒同律师事务所律师。    被告：西安市新城区太华路街道办事处，住所地西安市新城区。    负责人：王晓刚，该街办主任。委托诉讼代理人：陈静，陕西瑞拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴江，男，1976年10月10日出生，汉族，该公司城管科长，住西安市雁塔区科创路太祥小区2号楼3单元301室。被告：广东宏德科技物业有限公司西安分公司，住所地西安市莲湖区房。法定代表人：张佳兴，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘毅，男，1978年7月18日出生，汉族，该公司法务，住西安市碑林区。委托诉讼代理人：代泽玮，男，1998年12月7日出生，回族，该公司项目部主管，住西安市雁塔区。原告田移民与被告西安市新城区太华路街道办事处（以下简称太华路街办）、广东宏德科技物业有限公司西安分公司（以下简称宏德西安分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告田移民及其委托诉讼代理人孙永亮，被告太华路街办的委托诉讼代理人陈静、吴江，宏德西安分公司的委托诉讼代理人刘毅、代泽玮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告田移民向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告西安市新城区太华路街道办事处赔偿因未给原告缴纳社会保险费（包括基本养老、医疗、工伤、失业保险）造成的经济损失，共计118686元（2005年1月1日至2019年12月31日期间的费用）；2、请求判令被告西安市新城区太华路街道办事处支付因未与原告签订书面劳动合同而应当向原告支付的二十三个月工资的二倍（从1997年计算至2019年），共计190578元；3、请求判令被告广东宏德科技物业有限公司西安分公司支付原告违法解除合同赔偿金即四个月（2019年9月至12月）的工资，共计16572元。事实和理由：原告于1997年3月入职被告西安市新城区太华路街道办事处处从事保洁工作，二十四年来无论酷暑严寒，刮风下雨，原告总是任劳任怨，爱岗敬业，从未享受过法定节假日。被告西安市新城区太华路街道办事处既未向原告支付过加班工资，亦未为原告缴纳过各项保险，也不与原告签订书面劳动合同。2019年3月，被告西安市新城区太华路街道办事处将辖区保洁工作整体承包给被告广东宏德科技物业有限公司西安分公司，被告广东宏德科技物业有限公司西安分公司仅与原告订立了3个月的劳动合同，也未给原告合同文本，期满后也未与原告续签劳动合同，2019年12月底通知原告离职，收回原配发的保洁工具。现原告失业，也不能享受社会保险待遇，为维护原告合法权益，特诉至法院。被告太华路街办辩称，1、被告与原告为劳务关系，被告已按照《劳务合同》的约定为原告购买了意外保险，被告没有为其缴纳社会保险的义务；2、原告关于双倍工资的诉讼请求与客观事实不符，也无法律依据，应当予以驳回。因为原告与被告系劳务关系，原告不享有劳动合同法规定的双倍工资的权利，被告按照劳务合同约定按时支付原告劳务费，不存在欠付工资的情形；3、原告主张的解除、辞退等与被告无关，自2019年5月1日起，被告与原告不存在任何关系。被告请求人民法院在查明案件事实的基础上，依据法律规定驳回原告全部诉请。被告宏德西安分公司辩称，1、原告的第一、二项诉讼请求与被告无关。2、原告与被告之间不属于劳动关系，不应受到劳动法律的调整，2019年原告年满63岁，已超过法律规定应受劳动法调整的年龄限制。3、被告与原告之间系劳动期限届满终止，即使按照劳动法律规定，也无违法解除劳动关系事实。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院综合认定事实如下：2003年12月，原告田移民入职被告太华路街办处任保洁员。2017年1月1日，原告与被告太华路街办签订《劳务合同》，劳务合同期限为一年即2017年1月1日至2017年12月31日。2018年1月1日，原告与被告太华路街办签订《劳务合同》，劳务合同期限为一年即2018年1月1日至2018年12月31日。2019年5月1日，为优化管理模式，XX街XX街道保洁工作全部外包给被告宏德西安分公司。原告在职期间，原、被告未签订书面劳动合同，被告太华路街办未给原告办理各项社会保险。2019年7月4日，宏德西安分公司（甲方）与原告田移民（乙方）签订《劳务合同》，合同约定：乙方提供劳务的期限按日计算，乙方可随时终止向甲方提供劳务。乙方应当向甲方提供健康证明及体检报告，以证明乙方身体健康，该条件是甲方的选任条件。乙方每日劳务费89.1元，甲方以货币形式向乙方支付劳务费，甲方以银行转账方式向乙方支付劳务报酬。乙方劳务按日计算，按月结算。同年，原告与被告宏德西安分公司签订《合同》一份，期限为2019年9月1日至2019年12月31日。合同期限届满，原告与被告宏德西安分公司劳务关系终止。后原告与两被告发生纠纷。2020年4月14日，原告田移民向新城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告太华路街办为原告田移民补缴1997年3月至2019年5月的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）；2、被告太华路街办向原告田移民支付未签订劳动合同的二倍工资即24个月共计218864元；3、被告宏德西安分公司向原告田移民支付2019年9月至2019年12工资16572元。同日，新城区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲不字【2020】第10号不予受理案件通知书。原告田移民不服，诉至本院。原告在被告太华路街办离职前十二个月平均工资为4437元/月。另查，原告田移民于2016年4月25日已满60周岁。田利卫系原告田移民之子。以上事实有《劳务合同》、《合同》、《西安市新城区XX街道合同》、中国农业银行交易明细清单、工资表、原告身份证复印件、荣誉证书、新劳人仲不字【2020】第10号裁决书及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，原告诉称其是1997年3月入职，但被告太华路街办提交的1998年至2003年11月的工资档案中并没有原告的名字和签名，从相关工资档案中反映的信息可知，田益民的入职时间为2003年12月，被告太华路街办对工资档案已经留存了近22年，履行了保存义务。从被告太华路街办提交的工资关系情况说明可知，原告田移民的加班工资发至原告提供的田利卫的银行卡。从工资档案中反映的信息可知，自2011年田益民和田利卫均在被告太华路街办处领取工资，庭审中，被告太华路街办自认田利卫亦从未在其单位工作过，故通过以上证据本院认定，原告田移民与工资表中的田益民系为同一个人，其入职时间为2003年12月。关于原告诉称其入职时间为1997年3月的主张，无事实依据，本院不予采信。关于被告太华路街办辩称原告入职时间为2016年1月的主张，无事实依据，本院不予采信。二倍工资中加付的一倍工资的实质是法律规定的用人单位不履行法定义务与劳动者签订书面劳动合同情形下需承担的一种惩罚性赔偿责任，并不属于劳动报酬，应适用劳动争议一般时效，用人单位应支付的二倍工资差额，仲裁时效期间为一年。原告于2003年12月入职，其要求被告太华路街办支付二倍工资的诉讼请求早已超过一年的仲裁时效，故原告要求被告太华路街办支付1997年3月至2019年12月期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，无事实及法律依据，本院依法不予支持。被告宏德西安分公司与原告签订的《合同》已于2019年12月31日届满，双方的劳务关系终止。关于原告要求被告宏德西安分公司支付其违法解除合同赔偿金即四个月（2019年9月至12月）的工资的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告太华路街办支付2005年1月1日至2019年12月31日期间未缴纳社会保险费（包括基本养老、医疗、工伤、失业保险）造成的经济损失之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款”，第八十六条的规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”故社会保险管理及社会保险费的征缴，属于社会保险行政部门的职责，不属于人民法院民事诉讼受案范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。现原告田移民未能提供社会保险经办机构出具的相关证明材料，其社会保险手续能否补办处于不明确状态，故对于原告田移民的上述诉请不符合受理条件，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第七条之规定，判决如下：驳回原告田移民全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告田移民承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。     审 判 员   赵  丹    二〇二〇年九月十日   法 官助 理   苏  杰             书  记  员   赵萌影   1