河南省罗山县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1521民初2394号原告：张德斌，男，1968年7月11日出生，汉族，住罗山县。委托诉讼代理人：胡开乔，河南正晟律师事务所律师，特别授权。被告：罗山县新时代陶瓷有限公司，住所地：罗山县工业聚集区，统一社会信用代码：9141152156102634XB。法定代表人：郑益美，该公司董事长。委托诉讼代理人：樊丽，女，汉族，1995年9月20日出生，住商城县。系公司员工，一般代理。原告张德斌与被告罗山县新时代陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月4日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人胡开乔与被告委托诉讼代理人樊丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张德斌向本院提出诉讼请求：1、要求判令解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告停工留薪待遇及病假工资：6个（停工留薪）月×4575元/月＋9个月（病假工资）×2745元（4575元×60%）＝52155元；3、判决被告支付护理费24338.2元（93天×5692/21.75=24338.2元）；4、判决被告支付住院伙食补助费：93天×50元/天=4650元；5、判决被告支付残疾辅助器具费739元；6、判决被告给付原告本人工资1个半月的经济补偿金4575×1.5=6862.5元;7、请求判决被告一次性给付原告12个月的本人工资的伤残补助金13个月×4575元/月=59475元；8、判决被告一次性支付原告工伤医疗补助金12个月×5692元/月=68304元；9、判决被告一次性支付原告伤残就业补助金36个月×5692元/月=204912元；10、判决被告给付原告劳动能力鉴定费用300元+500元；11、请求被告支付原告交通费1476元；12、判决后续治疗费10000元。事实和理由：2019年4月11日，原告在被告公司上班期间，不慎从叉车上掉到地面，被叉车前轮压伤右腿，后被送往信阳阳光医院住院治疗，后治愈出院。原告所受伤害被认定为工伤，其伤情被鉴定为七级伤残。2020年8月25日，罗山县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，原告在法定期限内因不服该裁定向本院提出民事诉讼，请求判如所求。被告罗山县新时代陶瓷有限公司辩称，本公司同意解除与原告之间的劳动关系，原告要求赔偿项目的标准过高，原告未提交护理承担依赖的鉴定报告，其护理费不应支持，原告的伤情其停工留薪期应为三个月，后续治疗费以实际发生为准，交通费应据实结算。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。根据当事人陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月9日，原告经被告招工到被告单位上班，同月11日9时，原告、马天亮和叉车司机严创贤送产品后，三人乘坐叉车返回生产车间途中，原告从叉车上掉到地面，被叉车前轮压伤右腿，后被送往信阳阳光医院住院治疗。于2019年7月3日出院，原告后又于2019年8月19日再次到信阳阳光医院住院治疗，于当月29日出院。前后两次共住院93天，其伤情被诊断为：1、右胫腓骨开放性粉碎性骨折；2、右足开放性骨折拌血管神经损伤并皮肤剥脱。原告所花医疗费用已由被告支付。2019年5月29日，经罗山县人力资源和社会保障局认定为因工受伤。2019年10月29日，经信阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为七级伤残，符合配置腋杖（30005），普通轮椅（30010）辅助器具，原告不服该鉴定结论向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2020年1月6日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为柒级伤残。2020年8月25日，罗山县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，原告在法定期限内因不服该裁决向本院提出诉讼。2020年9月24日，经原告申请，本院委托，安徽中衡司法鉴定中心作出鉴定，鉴定意见为：被鉴定人张德斌因意外致右侧胫腓骨粉碎性骨折，行内固定手术治疗，建议其后续取出内固定物费用约需人民币13000（壹万叁仟）元，原告为此支付鉴定费用1000元。另查明，原告2019年4月11日受伤时上年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元；2019年度河南省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5692元（用于核定工伤职工一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇）。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。本案中，原告在被告单位工作时受伤，经罗山县人力资源和社会保障局认定为因工受伤，经河南省劳动能力委员会再次鉴定为柒级伤残，原告张德斌应依法享受工伤保险待遇。原告受伤后，原告要求解除与被告之间劳动关系的请求，被告也同意解除，对此，本院予以认可。因被告单位未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，原告享受的各项工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》支付。现原告应获得的各项赔偿项目有如下：1、对原告要求被告支付停工留薪期待遇的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期，一般不超过12个月，本案根据原告伤情，本院酌定原告停工留薪期为8个月，参照上年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元计算，原告享受8个月的停工留薪期工资为36600元（4575×8）。2、关于原告要求被告支付护理费的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款和《河南省人力资源和社会保障关于实施工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，被告应当按照原告实际住院天数支付原告停工留薪期护理费9735.3元（5692÷21.75×93×0.4）。3、原告要求被告支付住院伙食补助费的请求，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》规定，被告应当支付原告住院伙食补助费1860元（93×20）。4、关于原告要求被告支付残疾辅助器具的请求，根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以配置相关辅助器具。本案中，原告虽经河南省劳动能力委员会再次鉴定为柒级，但配置残疾辅助器具未经河南省劳动能力委员会确认，故本院对原告该项请求不予支持。5、关于原告要求被告支付1个半月的经济补偿金的请求，本案中，原告以被告未为其参加社会保险为由自愿提出解除与被告之间的劳动关系，依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《河南省工伤保险条例》第二十七条第三款规定，本案中，原告实际在被告单位工作未满6个月，被告应当支付解除劳动关系经济补偿金2287.5元（4575×0.5）。6、关于原告要求被告支付伤残补助金的请求。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告应支付原告一次性伤残补助金59475元（4575×13）。7、关于原告要求被告支付工伤医疗补助金的请求。本案中，原告张德斌自愿提出解除与被告之间的劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金68304元（5692×12）。8、关于原告要求被告支付伤残就业补助金的请求，本案中，原告自愿提出解除与被告之间的劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金204912元（5692×36）。9、关于原告要求被告支付劳动能力鉴定费的请求，本案中，由于原告对信阳市劳动能力鉴定委员会结论不服申请再次鉴定，根据河南省劳动能力鉴定委员会《关于印发河南省劳动能力鉴定管理办法的通知》第三十条规定，被告应支付原告申请的劳动能力初次鉴定费300元，再次鉴定费500元由原告自负。10、关于原告要求被告支付交通费的请求，本案中，原告工伤治疗的医疗机构为信阳阳光医院，属于统筹地区以内，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，原告的交通费本院酌定为800元。11、关于原告要求被告支付后期治疗费用的请求，根据安徽中衡司法鉴定中心出具的鉴定结论，原告后期治疗费用需13000元。原告该项请求，于法有据，本院予以支持，原告为此支付的鉴定费1000元，也应由被告承担。综上，被告应支付原告各项损失共计398273.8元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》的规定，判决如下：一、解除原告张德斌与被告罗山县新时代陶瓷有限公司之间的劳动关系。二、被告罗山县新时代陶瓷有限公司与本判决生效后十五日内支付原告张德斌工伤保险待遇共计398273.8元。三、驳回原告张德斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告罗山县新时代陶瓷有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审 判 长 詹 峰人民陪审员 程 丽人民陪审员 甘久松二〇二〇年九月三十日书 记 员 胡宝定