江西省鹰潭市月湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0602民初2045号原告周琦，男，1990年10月9日出生，汉族，住江西省鹰潭市高新技术产业开发区。委托诉讼代理人刘来胜，江西华星律师事务所律师。被告江西速龙网络技术有限公司，统一社会信用代码91360106MA38E70K95，住所地江西省南昌市南昌高新技术产业开发区昌东大道**众一富东商务广场**楼写字楼**。法定代表人：陈亮，职务总经理。委托诉讼代理人张兴，该公司员工。原告周琦与被告江西速龙网络技术有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘来胜、被告的委托诉讼代理人张兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2019年9月11日入职被告公司从事在鹰潭区域的配送工作（饿了么），双方没有签订书面劳动合同。原告入职后辛苦工作，但被告不仅每月拖延发放工资，而且还扣发原告工资。被告扣发了原告2020年1月份工资的40%，原告多次要求被告支付并向劳动监察部门反映，但被告至今未予支付。原告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。原告于2020年2月6日要求解除双方的劳动关系。原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：1、原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。2、工资条、借记卡账户明细清单，证明原告每月工资数额和扣发工资的事实。3、鹰劳人仲案字【2020】第40号裁决书，证明原告依法向鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及仲裁委查明被告拖欠工资、未签订书面劳动合同等案件事实。被告辩称：1、原告违反公司规定，疫情期间在配送运力最紧缺时无正当理由旷工，根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，被告扣下原告1月份工资合法有据。疫情期间，江西商务厅给被告开具了民生保供企业资质证明，在合法、安全的前提下进行物资的供应配送，鼓励骑手2月份到岗，但原告等人收到通知后直至3月份仍未到岗，给公司造成了损失，符合《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%”规定；2、原、被告签订了书面劳务合同，不存在支付双倍赔偿金的义务；3、被告没有辞退原告的行为，也没有单方面与原告解除劳动合同，故没有支付经济补偿金的义务。原告系其本人原因没有复工，且没有按照公司要求按时复工，违反了公司的管理制度。由于原告迟迟不进行复工，给被告公司的人员调动安排造成了很大的阻碍，相关经理也作出过承诺，只要继续工作，扣除的工资会返还，但原告依旧没有回公司复工，系自行离职，被告公司没有给付经济补偿金义务。综上所述，被告认为，原告所主张的各项诉请都得不到事实和法律的支持，依法应驳回原告的诉讼请求。被告为支持其辩解意见，向本院提交了江西省商务厅出具的《民生保供企业资质证明》及劳务合同，证明原、被告之间签订了《劳务合同》，疫情期间原告是可以出去配送物资的。经庭审质证，被告对原告提交的证据无异议。原告对被告提交的证明关联性有异议，该证明并不能证明原告可以自由出入；对劳务合同的真实性无异议，合法性、关联性有异议，原、被告签订的应该是劳动合同，并不是劳务合同，被告主张上是想与原告建立劳务关系而不是劳动关系。对原告所举的证据，被告均无异议，经审查，符合证据要求，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：《劳务合同》系原告与被告所签订的，能认定原、被告之间的劳动关系，该证据可以作为认定事实的证据材料，本院予以采信。江西省商务厅的通知是政府有关部门为民生保供企业的运营提供便利的证明，与本案无关，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年9月11日，原告（乙方）与被告（甲方，用人单位）签订了一份《劳务合同》，合同约定了合同有效期为1年，自2019年9月11日起至2020年9月10日止，乙方按照甲方的要求在鹰潭区域内完成指定配送服务，乙方以甲方名义为客户提供服务，统一使用并维护企业形象，认真贯彻甲方的操作规范和流程，不得擅自更改、违反，乙方自行提供车辆（摩托车、电动车）配送。乙方在甲方规定的配送时段内完成配送工作，并需严格执行甲方的配送服务标准，遵守甲方管理制度，配送准时。甲方每月30日向乙方支付服务费用，涉及考核奖金、补贴、扣罚等事项按公司制度规定执行。甲方要为乙方提供技术支持指导，对乙方配送服务进行管理和监督，并要为乙方购买意外保险，乙方配送服务期间意外保险由甲方统一出资购买。解除协议时，甲方要完好归还所有装备（外卖箱、服装、帽子等）等内容。2019年9月11日，原告填写了《入职登记表》。疫情期间，原告没有按照被告的要求从事配送服务，后原告向被告提出解除双方的劳动关系。原告在2020年1月份实发工资为2046元，考勤罚款工资为1364元。因双方产生纠纷，原告作为申请人向鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）扣欠的工资1364元；2、裁定被申请人支付申请人从2019年9月11日至2020年2月6日期间未签劳动合同的双倍工资15203元；3、裁定被申请人支付申请人经济补偿金3040元。2020年6月15日，该仲裁委员会作出鹰劳人仲案字[2020]第40号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自本仲裁裁决书生效之日起十五日内一次性向申请人支付工资人民币1364元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书作出后，原告不服，向本院提起诉讼，要求判决：1、被告支付原告扣欠的工资1364元；2、被告支付原告从2019年9月11日至2020年2月6日期间未签劳动合同的双倍工资差额15203元；3、被告支付原告经济补偿金1520元；4、本案诉讼费由被告承担。另查明，原告2019年9月份工资1663.5元、10月份工资556.27元、11月份4574.65元、12月份5000元、2020年1月份3410.3元但被公司扣了1364元，实收2046.3元，原告的月平均工资为3040.94元。再查明，被告未依法为原告缴纳社会保险。本院认为，根据原、被告的诉辩意见，本案的争议的焦点为：1、被告是否能以考勤罚款的名义扣欠原告的工资？2、原、被告是否签订书面劳动合同？原告是否有权要求被告支付从2019年9月11日至2020年2月6日期间未签劳动合同的双倍工资差额15203元？3、原告是否有权要求被告支付经济补偿金？原、被告于2019年9月11日签订了一份《劳务合同》，原告入职被告公司处工作，原告与被告符合合法的主体资格，原告受被告管理并从事被告安排的相关工作，按月领取劳动报酬，因此原告与被告之间存在劳动关系。庭审中，被告对扣除原告2020年1月份工资1364元的事实予以认可，其辩称扣除原因是因为疫情期间，在配送运力最紧缺时，原告无正当理由旷工，对公司造成了经济损失，但被告并未提供证据予以证明，本院对此不予认可。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，被告应向原告支付扣除的2020年1月份工资1364元，故对原告要求被告支付扣欠的工资1364元的诉讼请求，本院予以支持。原告诉称与被告签订的合同是劳务合同而非劳动合同，因此被告要支付原告从2019年9月11日至2020年2月6日期间未签劳动合同的双倍工资差额15203元。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。不能完全只看合同名称，应当结合合同的具体内容以及劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系来判定是劳务关系还是劳动关系。本案中，原告与被告签订的合同虽然名为劳务合同，但在合同内容中对工作内容、基本要求、工作要求、费用结算、权利义务、违约责任、合同解除、争议解决、附则、有效期限等均作出了明确约定，符合劳动合同的要件，且在具体履行过程中，原告受被告管理并从事被告安排的相关工作，按月领取劳动报酬，原告提供的劳动属于用人单位业务的组成部分，构成了事实上的劳动关系，实际上仍属于劳动合同。因此，原告已与被告签订了劳动合同，原告要求被告支付从2019年9月11日至2020年2月6日期间未签劳动合同的双倍工资差额15203元的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告有权解除与被告签订的劳动合同，原告诉称已于2020年2月6日解除了与被告的劳动关系，因此原告要求被告支付经济补偿，于法有据。经查明，原告于2019年9月11日入职，于2020年2月6日解除劳动关系，其月平均工资为3040.94元，其在被告处工作未满六个月，被告应支付原告半个月的经济补偿1520.47元，故对原告要求被告支付经济补偿1520元的诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告江西速龙网络技术有限公司应向原告周琦支付扣欠的工资人民币1364元；二、被告江西速龙网络技术有限公司应向原告周琦支付经济补偿人民币1520元；三、上述款项于本判决生效后七日内支付；四、驳回原告周琦的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由被告江西速龙网络技术有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省鹰潭市中级人民法院。审判员  张田美二〇二〇年九月一日书记员  朱 艳