四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川13民终2140号 上诉人（原审原告）：龚玲，女，生于1972年4月8日，汉族，住四川省营山县。 委托诉讼代理人：何东炎，男，汉族，生于1975年2月21日，住四川省南充市顺庆区。 被上诉人（原审被告）：营山县中能置业有限公司，住所地营山县朗池镇北门桥街********。 法定代表人：谈健康，公司总经理。 委托诉讼代理人：陈萱，四川明炬（南充）律师事务所律师。 上诉人龚玲因与被上诉人营山县中能置业有限公司（以下简称中能公司）职工破产债权确认纠纷一案，不服四川省营山县人民法院（2019）川1322民初2548号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 龚玲上诉请求：1、依法认定中能公司未为龚玲交纳的基本医疗保险金为职工债权；2、依法认定中能公司管理人拖欠龚玲作为留守人员期间的工资、社会保险和补偿金金额并认定该部分为破产费用；3、中能公司管理人解除劳动关系还应向我方支付留守期间经济补偿金5000元；4、中能公司承担一切诉讼费用。事实和理由：一、一审当庭增加诉讼请求，要求中能公司为龚玲向社保部门交纳拖欠的基本养老保险及医疗保险，一审未确认2015年7月至2018年9月的医疗保险为职工债权。二、一审法院认定龚玲留守期间的工资薪酬由管理人与龚玲另行处理。但管理人复函告知一审法院同意该工资薪酬由公司记账并作为债权申报，出现推诿。依据《中华人民共和国企业破产法》第四十一条的规定，龚玲作为留守人员期间的工资、社会保险和补偿金应认定为破产费用。该期间月工资为5000元，解除劳动关系补偿金为5000元，基本养老保险金为8496元，医疗保险金为3241元，总计破产费用51070元。 中能公司答辩称：我司没有代扣个人应缴纳的医疗保险，也没有在社保管理机关开设医保账户及缴纳医疗保险金。我方认为破产案件受理之日就解除了公司与所有职工的劳动关系，之后留守人员工资薪酬属于破产费用，不具有可诉性。 龚玲向一审法院提出诉讼请求：1.判决中能公司支付拖欠龚玲的工资12万元及解除劳动关系的经济补偿金2万元，共计14万元；2.诉讼费由中能公司负担。审理中，龚玲增加诉讼请求要求中能公司为龚玲向社保部门缴纳拖欠的基本养老保险。 一审认定事实如下：2015年7月，龚玲到中能公司担任资料员职务，月基本工资4000元，双方未签订书面的劳动合同。2015年9月，龚玲的月基本工资调整为5000元。2017年4月开始，中能公司未按月向龚玲发放工资。2018年9月11日，案外人杨青、王三凯等人以营山县中能置业有限公司不能清偿到期债务，且明显缺乏清偿能力，向一审法院申请对营山县中能置业有限公司进行破产重整，2018年9月20日，一审法院依法审查后作出（2018）川1322破申1号民事裁定书，裁定受理杨青、王三凯等人对中能公司的破产申请，同时，营山县人民法院立案受理中能公司（2018）川1322破2号破产重整案件。2018年9月21日，一审法院作出（2018）川1322破申1号决定书，指定营山县中能置业有限公司破产清算组为管理人。中能公司进入破产程序后，龚玲被管理人确定为留守人员。2019年4月17日，管理人列出《营山县中能置业有限公司职工债权统计公示表》，记载龚玲职工债权12万元，龚玲认为管理人仅确认其工资，未对经济补偿金及社会保险进行确认，向管理人提出异议，管理人复核后仍然坚持原认定。 一审另查明，中能公司一直未为龚玲交纳社会养老保险、医疗保险等社会保险。同时查明，四川省社会养老保险个人按60%缴费基数：2014年度缴费金额5882.4元，2015年度缴费金额6446.4元，2016年度缴费金额7262.4元，2017年度缴费金额7893.6元，2018年度缴费金额8596.8元。 一审认为，龚玲与中能公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方建立了事实上的劳动关系，2015年9月至2017年3月，龚玲的月平均基本工资为5000元，中能公司从2017年4月开始未向龚玲发放工资，双方对这部分事实均予以认可，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十六条“未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。”的规定，一审在审理中向双方当事人进行释明，龚玲的工资计算至一审法院裁定受理破产重整申请之日即2018年9月20日，对于龚玲作为留守人员期间的工资薪酬由管理人与龚玲另行处理，故中能公司应支付龚玲2017年4月至2018年9月期间的工资（每月5000元）计9万元，龚玲请求中能公司赔偿其解除合同后的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条及第四十六条的规定，中能公司应当支付龚玲经济补偿，再根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，龚玲从入职时间2015年7月开始计算至2018年9月的经济补偿金为1.75万元。龚玲请求中能公司支付应为其交纳的基本养老保险金，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，中能公司作为用人单位，应该为职工交纳社会保险，考虑到中能公司现已进入破产重整程序，涉及众多债权人利益，所有债权人应该得到公平清偿，且龚玲的债权属于职工债权本身具有优先性，综合以上因素，由中能公司支付龚玲应为其交纳的自2015年7月至2018年9月的基本社会养老保险计26976元（6446.4元÷2+7262.4元+7893.6元+8596.8元=26976元）。管理人审查列出职工债权公示表后，龚玲提出异议，管理人对其异议复核后，龚玲对复核意见仍不服，依法向一审提起诉讼，符合法律规定。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国企业破产法》第四十六条、第四十八条、第五十八条之规定，一审判决： 一、确认龚玲对营山县中能置业有限公司享有职工债权134476元（其中工资9万元，经济补偿1.75万元，基本养老保险金26976元），该债权系优先债权。二、驳回龚玲的其他诉讼请求。一审案件受理费500元，由中能公司负担。 二审查明，龚玲在一审庭审中增加诉讼请求：要求中能公司为龚玲向社保部门缴纳拖欠的社保费用。 二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为，龚玲上诉要求认定中能公司未为龚玲缴纳的基本医疗保险金为职工债权，中能公司以龚玲在一审中未提出相应的诉讼请求进行抗辩。经查，龚玲在一审的起诉状中未提出确认医疗保险损失为职工债权。一审中，龚玲增加诉讼请求为要求中能公司为龚玲向社保部门补交拖欠的社保费用，未明确要求确认应为龚玲缴纳的基本医疗保险费用为职工债权。 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”规定，中能公司所欠的应当划入职工个人账户的基本医疗保险费用属于职工债权。根据我国《社会保险法》的规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，职工个人缴纳部分进入职工个人账户，属于职工债权，以企业实际代扣未缴金额为准；单位缴纳的部分进入社会统筹账户，该部分不属于职工债权。 即使龚玲在一审中存在要求确认的职工债权中包括基本医疗保险费用，因无证据证明中能公司实际代扣了龚玲个人缴纳部分的职工医疗保险费用，其该项诉讼请求不能得到支持。同时，由于中能公司应当缴纳进入社会统筹账户部分的基本医疗保险费用不属于职工债权，龚玲不属于主张该债权的主体。另，中能公司亦未在医保部门开设医保账户，现无法向医保机构补缴职工医保费用。故龚玲诉请中能公司在医保部门为其补缴2018年9月前的医保费用的上诉请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国企业破产法》第四十一条“人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：（一）破产案件的诉讼费用；（二）管理、变价和分配债务人财产的费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。”、第四十六条“未到期的债权，在破产申请受理时视为到期，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息”之规定，一审法院裁定受理中能公司破产重整日前，龚玲与中能公司基于劳动关系而享有的劳动工资及中能公司应为其缴纳的社会保险费等属于职工债权，破产案件受理后龚玲作为留守人员的工资薪酬属于破产费用。龚玲将其留守期间的工资薪酬等申报为职工债权，不符合法律规定，其主张的留守期间工资薪酬等因属破产费用范畴而不具可诉性。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费500元，由龚玲负担。 本判决为终审判决。 审判长 龚 莉 审判员 熊 东 审判员 严钲棚 二〇二〇年九月十七日 书记员 杜丝亚