云南省宁蒗彝族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0724民初681号原告：阿鲁国国，男，彝族，1994年7月9日出生，大专文化，农民，住云南省丽江市宁蒗县。被告：宁蒗县龙发矿业有限公司。法定代表人：苏建华。委托代理人：易晓政，男，汉族，住四川省攀枝花市**。被告：宁蒗县竹麻地煤矿有限公司。法定代表人：苏建华。委托代理人：杨兴才，男，彝族，住丽江市宁蒗县。原告阿鲁国国与被告宁蒗县龙发矿业有限公司（以下简称龙发煤矿）、宁蒗县竹麻地煤矿有限公司（以下简称竹麻地煤矿）劳动争议一案，本院于2020年7月6日立案受理后，依法由审判员徐元友独任于2020年7月3日公开开庭进行了审理。原告阿鲁国国，被告龙发煤矿的委托代理人易晓政，被告竹麻地煤矿委托代理人杨兴才到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告自2015年7月6日到龙发煤矿任职，职位为技术员，月基本工资4600.00元。公司当时没有与原告签订劳动合同，直到2016年3月1日才签订了一份一年的劳动合同，原告在劳动合同到期前、后都未通知原告续签劳动合同，并且公司从未为原告购买基本社会保险。2015年7月6日，原告被龙发煤矿派遣到宁蒗县上拉垮煤矿工作，在上拉垮煤矿工作十几年间，原告工作积极，只要自己力所能及的事都做。2019年4月7日至7月30日，被龙发煤矿派遣到竹麻地煤矿担任三个月的矿长，从2019年8月1日到10月被派遣到宁蒗县协助办理证件。原告因不服宁蒗彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳人仲案字（2020）第8号仲裁裁决书，根据相关法律规定，为保护劳动者的合法权益，依法提起诉讼，请求判令被告支付原告从2016年12月至2019年10月的工资合计170900.00元；判决被告支付原告从2016年至2019年10月垫付的资金合计39642.00元；判决被告补交原告自2015年7月6日至今的社会保险费；判决被告向原告支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者支付的双倍工资；判决被告支付原告经济赔偿金。被告龙发煤矿、竹麻地煤矿辩称，被告与原告不存在事实劳动关系，无签订书面劳动合同、缴纳社会保险及支付经济补偿、未签订劳动合同支付两倍工资差额的负担义务，原告的请求无事实和法律依据，原告主张的请求均为劳动关系中用人单位的法定义务，原告的请求需以双方存在劳动关系为前提。本案被告已经于2016年就已经停止经营活动，并未聘请原告作为公司的职工提供劳动，双方不存在事实劳动关系。原告主张被告补缴纳社会保险不属于劳动争议案件受理范围，根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会征收机构责令限期缴纳或补足，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。原告主张被告支付其未签劳动合同二倍工资差额的请求，已经超过诉讼时效，其请求于法不应当予以支持。即使原、被告自2016年12月起存在劳动关系，原告向被告主张的诉讼的时间应当为2017年1月至2017年11月，最迟应于2018年11月前提出，因此原告主张该项请求已经超过诉讼时效，依法不应当予以支持。原告对其请求应当提供证据予以证实，原告应对双方存在事实劳动关系、劳动合同解除时间、解除原因、欠付金额、未支付垫付的费用等承担举证责任，如不能提供相应证据，应当承担举证不能的后果。2016年至2019年期间，被告与原告存在零星的劳务关系，被告已经向原告支付了劳动报酬及垫付的费用，原告的请求与事实不符，请求判令驳回原告的全部诉讼请求。综合双方诉辩主张，本案存在以下争议：1、本案原告阿鲁国国与被告龙发煤矿、竹麻地煤矿是否存在劳动关系；2、原告的各项诉讼请求是否应当予以支持。针对以上争议，原告向本院提交了下列证据：一、云南省劳动合同书，以证实原告与被告龙发煤矿签订了劳动合同，时间自2016年3月至2017年2月，每月工资为4600.00元的事实。二、职业健康监护档案，以证实原告在竹麻地煤矿担任矿长的事实。三、云南省城镇职工账户表、参保证明，以证实原告2019年1月到12月在被告竹麻地煤矿工作，缴纳了社保的事实。四、竹麻地煤矿文件，关于竹麻地煤矿安全管理机构和聘用人员的通知，以证实被告竹麻地煤矿聘用原告的事实。经质证，被告龙发煤矿、竹麻地煤矿对原告提交的证据认为，原告提交的第（一）组证据，合同是原告自己签的，第（三）组证据认为社保是为职工考虑，多缴纳的，实发的工资不是那么多，对其余证据未提出异议。针对以上争议，被告向本院提交了下列证据：一、原告借支及报销情况表、财务领取资金明细表、报销发票，以证实原告领取的工资及外出报销花费情况。二、微信记录，以证实原告自愿辞职的事实。三、公司文件，以证实公司自2016年12月已全面停产。四、政府关闭决定书，以证实2018年9月28日，龙发煤矿就已全面关闭。五、煤矿承包合同书，以证实易晓政是公司的全权代理人。六、煤矿主要负责人安全责任资格证书，以证实矿长需要有资格才能履职，原告无资格证。被告申请的证人沙某证实，2016年煤矿放假，公司开会安排了收场工作，证人的工资当时是2000.00元每月，原告的是3000.00元每月。工资一直发到了2018年。经质证，原告对被告提交的证据认为，证据（一）中的工资只在2017年拿过10000.00元，其他的都是请人吃饭等的花销，报销是24000.00元予以认可，当时在社保局时不是这份，没有这么多，报销发票已经拿给了被告，但没有拿到钱；证据（二）无异议，证据（三）没有看到过这份文件，证据（四）无异议，证据（五）没有见过，不知道，证据（六）文件本身无异议，但对原告不能担任矿长有异议，当时说要大专学历才可以担任矿长。证人作的证言是假话，不予认可。通过双方当事人对上述证据的举证质证，本院认为，原告提交的（一）、（三）组证据，本院根据本案事实予以认定。原告提交的其余证据，被告无异议，本院予以采信。被告龙发煤矿、竹麻地煤矿提交证据（一）、（二）证实了原告与二被告间的账务支出情况，本院予以采信。证据（三）、（四）属相关文件，本院予以采信。证据（五）与本案无关联性，本院不予采信，证据（六）与本案其他证据予以综合认定。通过庭审和质证，本院确认如下法律事实：2015年7月6日，原告阿鲁国国到被告龙发煤矿任技术员工作，原告与被告龙发煤矿未签订劳动合同，同日原告被派到龙发煤矿下属的上拉垮煤矿工作至2019年4月。2015年7月至2019年10月间，原告被龙发煤矿派遣到被告竹麻地煤矿工作三个月做相应零星工作，2016年12月之前的原告的工资被告龙发煤矿未已经支付，原告与二被告未签订劳动合同，但形成了事实劳动关系。2016年12月9日，被告龙发煤矿下发了龙发矿业（2016）16号关于下发宁蒗县龙发矿业有限公司上拉垮煤矿及竹麻地煤矿停产整顿的紧急通知，对停产期间的停产时间、整顿内容、实施步骤和纪律要求进行了规定。2018年9月8日，宁蒗县人民政府作出宁蒗彝族自治县关于永久性关闭宁蒗县上拉垮煤矿的决定，决定对上拉垮煤矿进行关闭。停产关闭期间，原告阿鲁国国一直在龙发煤矿和竹麻地煤矿做零星工作，向被告龙发煤矿借支了差旅费63000.00元，领取了相应工资10000.00元，报销了各项开支24000.00元，期间原告报销的相关费用余款39620.00元被告龙发煤矿未支付给原告。2020年6月10日，宁蒗彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案字（2020）第80号仲裁裁决书，裁定被告龙发煤矿、竹麻地煤矿支付原告阿鲁国国工资及经济补偿114000.00元，扣除原告从被告处借支的63000.00元，被告支付原告51000.00元。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案原告阿鲁国国自2015年7月自2019年10月在被告龙发煤矿、竹麻地煤矿工作，双方形成了事实劳动关系。原告主张被告龙发煤矿、竹麻地煤矿支付其工资合计170900.00元的请求，被告龙发煤矿、竹麻地煤矿已经于2016年12月9日停产，停产之前原告主张其工资应当按照每月4600.00元支付的主张，原告提交的证据《云南省劳动合同书》上的公司负责人的名字及工资金额是原告自行写上的，停产前的原告的工资具体是多少原告未提交其他证据予以证实，该月工资无法确定，停产后的工资被告每月支付原告3000.00元有据可查，其停产前的工资应当与停产后的工资予以计算，原告主张的上述工资应当依法自2016年12月至2019年10月共34.5个月（3000.00元×34.5个月）合计103500.00元；原告主张二被告支付其垫付的资金39642.00元的请求，庭审中被告认可未支付原告垫付的上述费用，此款被告应当依法限期支付给原告，原告的该项主张本院予以支持。原告主张被告补交原告于2015年7月至今的社会保险费的请求，因原、被告未签订劳动合同，原告未提交证据证实被告是否向社会保险机构办理了社会保险登记，如果未办理，应由社会保险部门对用人单位予以处罚，其主张本院不予支持。原告主张被告向原告支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者支付二倍工资的请求，因原告与二被告未订立书面合同，未订立书面合同二倍工资差额的性质并非劳动者的劳动所得，而是对用人单位违反法律规定的一种惩诫，其目的在于提高书面合同的签订率，明析劳动关系的权利和义务，而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益，其主张本院不予支持。原告主张被告支付其经济补偿金的请求，因被告应当按照法律规定，劳动者每满一年支付其一个月的工资标准向原告支付经济补偿金，根据原告工作情况及工作期间的工资3000.00元，原告共工作了3年零10月，其经济补偿金应为3000.00元×3.5个月合计10500.00元。原告主张上述合理费用合计153642.00元，扣除原告向二被告借支的费用63000.00元，已经领取的工资10000.00元，余款80642.00元，被告应当限期支付给原告。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、解除原告阿鲁国国与被告宁蒗县龙发矿业有限公司、宁蒗县竹麻地煤矿有限公司的事实劳动关系。二、限被告宁蒗县龙发矿业有限公司、宁蒗县竹麻地煤矿有限公司于本判决生效之日起三十日内，共同支付原告阿鲁国国各项损失费用合计80643.00元。三、驳回原告阿鲁国国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告阿鲁国国负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向丽江市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后两年内向本院申请强制执行。审判员  徐元友二〇二〇年九月三日书记员  王晓鸿