宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2020）宁0502民初2127号原告：新密市正兴耐火材料有限公司，住所地：河南省新密市。法定代表人：周俊有，系该公司总经理。委托诉讼代理人：谢亚军，宁夏辅德（中卫）律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：樊永安，男，生于1964年11月6日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：刘学文，男，生于1961年3月9日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：田福祥，男，生于1975年7月19日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：魏保华，男，生于1966年10月6日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：刘发勇，男，生于1960年12月12日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：刘建平，男，生于1970年2月16日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：刘天文，男，生于1966年5月6日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：孙进军，男，生于1978年10月15日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。共同委托诉讼代理人：刘东，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。原告新密市正兴耐火材料有限公司（以下简称新密市正兴公司）与被告樊永安等8人劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月4日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁夏新密市正兴耐火材料有限公司的委托诉讼代理人谢亚军，被告樊永安等8人及其共同委托诉讼代理人刘东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新密市正兴公司向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决原告不应向各被告支付经济补偿金；二、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：仲裁委对于本案的审理严重违反程序，各被告申请仲裁，中卫市劳动人事争议仲裁委员会受理此案后，并未向原告进行送达，原告在被告起诉期间，同时也有案件在仲裁委审理，仲裁委对另一案件能够送达，为何对于此案件不向原告送达。中卫市仲裁委员会严重违反法定程序，对于本案的审理严重侵害原告的合法权益。根据《劳动合同法》第47条之规定，经济补偿金的计算根据工作年限和离职前十二个月的平均工资进行计算，但是仲裁委员会中并没有对工作年限以及平均工资进行核实，就作出偏祖各被告的判决。综上，中卫市仲裁委员会的裁决与客观事实不符，违反法定程序，原告不应向各被告支付经济补偿金。被告樊永安等8人答辩：一、因多次联系新密市正兴耐火材料有限公司无果，中卫市劳动人事争议仲裁委员会依法委托宁夏法制报、法制新报通过公告送达方式向新密市正兴耐火材料有限公司送达开庭通知书、应诉通知书、举证通知书、授权委托书、法定代表人身份证明、仲裁裁决书等材料，送达程序合法；二、仲裁委对各被告的工作年限及月平均工资进行了核实认定，其中樊永安在原告处工作5年（2014年1月1日至2018年12月31日），月均工资4000元；刘学文在原告处工作5年（2014年1月1日至2018年12月31日），月均工资4000元；田福祥在原告处工作5年（2014年1月1日至2018年12月31日），月均工资5650元；魏保华在原告处工作2年9个月（2016年3月24日至2018年12月31），月均工资4000元；刘发勇在原告处工作5年（2014年1月1日至2018年12月31日），月均工资4600元；刘建平在原告处工作2年9个月（2014年3月24日至2018年12月31），月均工资4000元；刘天文在原告处工作5年（2014年1月1日至2018年12月31日），月均工资4600元；孙进军在原告工作4年3个月（2014年9月10日至2018年10月31），月均工资5500元。综上，仲裁委做出的仲裁裁决，送达程序合法，案情认定真实，应驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的仲裁裁决书原件1份、送达公告复印件1页，来源合法，内容真实，本院予以采信。但不能达到原告的证明目的；2.原告当庭提交工资表照片15张，法庭要求原告庭后3日内提交证据的打印件，但原告逾期未提交，视为放弃提交该证据。且被告虽认可真实性，但不是被告等人离职前12个月工资，不能达到证明目的；3.被告樊永安等8人提交的委托公告函2份、仲裁送达公告2份、宁夏增值税普通发票2份、报纸2份（复印件加盖公章），来源合法，内容真实，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年8月28日，被告樊永安等人向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.请求依法裁决解除新密市正兴公司与樊永安等人之间的劳动关系；2.请求依法裁决新密市正兴公司向樊永安等人支付解除劳动合同的经济补偿金210000元。2019年11月1日，中卫市劳动人事争议仲裁委员会委托宁夏法制报社通过公告方式向原告新密市正兴公司送达开庭通知书、应诉通知书、授权委托书、法定代表人身份证明书。2020年1月6日，该仲裁委员会作出卫劳人仲裁字（2019）626号仲裁裁决：一、樊永安等人与新密市正兴公司之间的劳动关系于2018年12月31日解除；二、由新密市正兴公司支付樊永安等人经济补偿金共计163000元。2020年3月31日，由中卫市劳动人事争议仲裁委员会委托宁夏法制报社通过报纸公告的方式向原告新密市正兴公司送达仲裁裁决书。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，被告樊永安等8人提交的证据证实，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出的卫劳人仲裁字（2019）626号仲裁裁定不存在违反法定程序情形。本案中，被告樊永安等8人称各被告与原告解除劳动关系的原因是“原告与宁钢公司的承包合同到期后撤出场地，将被告辞退”。原告也称在2018年12月31日从宁钢撤场。故原被告之间解除劳动关系的时间是2018年12月31日。但上述解除劳动关系原因不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定应予支付经济补偿金任何一种情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据上述法律规定，被告樊永安等8人以原告未缴纳社会保险为由主张经济补偿金，经济补偿金的成立条件为各被告依据该理由主动解除劳动合同。而各被告并未在劳动合同终止前以原告未缴纳社会保险为由解除劳动合同，却是在劳动合同终止长达8个月后，又以原告未缴纳社会保险为由主张经济补偿金，不符合法律规定。故原告主张不应向各被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：原告新密市正兴耐火材料有限公司不向被告樊永安、刘学文、田福祥、魏保华、刘发勇、刘建平、刘天文、孙进军支付经济补偿金。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告樊永安、刘学文、田福祥、魏保华、刘发勇、刘建平、刘天文、孙进军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员 李 静 二○二○年九月三日书记员 马永晶本案适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。