四川省旺苍县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0821民初962号 原告：四川省广宏建材有限责任公司，住所地：四川省绵阳市游仙区小枧镇（四川省川北监狱内）。 法定代表人：沈鸿，经理。 委托诉讼代理人：尹璐，女，汉族，生于1987年11月23日，系该单位职工。 委托诉讼代理人：冯德志，男，汉族，生于1970年10月24日，系该单位职工。 被告：旺苍攀成钢焦化有限公司，住所地：四川省广元市旺苍县嘉川镇和平村。 法定代表人：林万明，总经理。 委托诉讼代理人：何飞，四川方尽律师事务所律师。 原告四川省广宏建材有限责任公司（以下简称：广宏建材公司）与被告旺苍攀成钢焦化有限公司（以下简称：旺苍焦化公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年6月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告广宏建材公司的委托诉讼代理人尹璐、冯德志，被告旺苍焦化公司的委托诉讼代理人何飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告广宏建材公司向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告劳务费88767.93元（含劳务派遣人员的社会保险费用和管理费）；二、判决被告支付逾期履行劳务费期间的滞纳金42076元（按协议约定的每日0.3％缴纳滞纳金至还清劳务费之日止；暂计至2020年5月31日）；三、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告与被告于2013年6月27日签订（2013）广宏合字第113号《劳务派遣协议》，2016年5月11日签订（2016）广宏合字第49号《劳务派遣协议》，2019年3月14日签订（2019）广宏合字第118号《劳务派遣协议》。 协议签订后，原告履行了协议约定的全部事项，但被告未按协议约定的劳务费支付方式和支付时间按时支付劳务费，截止2019年12月23日，被告共欠原告劳务费88767.93元。按照协议十六条约定，被告不按照协议及补充协议的约定向原告支付各项款项，造成逾期的，除应当立即按约付款外，还应就逾期金额按日向原告支付千分之三的滞纳金至还清之日止。暂计至2020年5月31日，被告应支付逾期履行劳务费期间的滞纳金42076元。 2010年6月，原告向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因原告与被告的劳务派遣纠纷不属于劳动人事争议仲裁委员会仲裁管辖范围，旺苍县劳动人事争议仲裁委员会不予受理我公司仲裁申请。综上所述，原告为维护自身的合法权益，特向贵院提起诉讼，请依法判决。 被告旺苍焦化公司辩称，原告起诉的88767.93元欠款中的87087.93元，系2016年4月25日止未支付的欠款，该部分欠款己超诉讼时效，应当驳回其诉讼请求；其余欠款1680元系2018年4月16日所欠的，没有异议；请求驳回原告1680元以外的所有其他诉讼请求。 原告广宏建材公司为支持己的诉讼请求，依法提交了如下证据： 1、对账单一份。证明双方对所有往来账目的确认，确认截止2019年12月3日被告累计下欠原告劳务费88767.93元，欠款没有超过诉讼时效； 2、往来科目明细账。证明劳务费用结算往来情况； 3、劳务派遣协议三份。证明双方约定的劳务费结算方式及违约金支付方式； 4、派遣劳务人员名单。 被告旺苍焦化公司对原告广宏建材公司提供的证据的质证意见为：对证据1本身没有异议，但不能证明原告的观点即被告对原告所有金额的确认，其中未超过诉讼时效的欠款金额1710元，被告对数据无误的签章确认并不排除被告主张超出诉讼时效，应当驳回原告请求；对证据2有异议，其欠款88767.93元产生的时间是2016年，而不是2018年；对证据3、4无异议。 被告旺苍焦化公司为支持自己的诉讼请求，向法庭提交了如下证据： 1、被告企业工商登记信息； 2、被告与原告之间自建立劳务派遣以来所有往来业务单。证明被告自2011年至2016年4月25日欠原告87087.93元，所以这笔款已超过诉讼时效； 原告广宏建材公司对被告旺苍焦化公司提供的证据的质证意见为：对被告提供的证据1无异议；对证据2有异议，被告对账单金额与原告对账单金额有差别，证明从2016年起欠款余额一直在变化，被告支付欠款一直是累计付款方式，欠款没有超过诉讼时效。综上，双方当事人没有异议的证据和事实，本院予以确认和采信，对有异议的证据，本院将结合其他证据及庭审中查明的事实，综合分析采信。 本院经审理认定如下事实：原告（乙方）与被告（甲方）分别于2013年6月27日、2016年5月11日、2019年3月14日签订《劳务派遣协议》，约定甲乙双方书面确定派遣员工后，由乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。甲方同意每次借用外派员工的期限至少为2年。劳动报酬及福利待遇约定：派遣费用包含派遣人员工资、奖金、津贴、社保费、管理费等。约定劳务派遣服务管理费标准：按派遣人员应发工资总额（扣除岗位职务津贴十保健十一次性特殊奖励十福利性补贴）的5.7％收取，乙方开具等额发票后，于每月25日前向乙方支付；社会保险费（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）缴费基数按保底数缴納，乙方开具等额发票后，个人和单位交纳部分一起同劳务派遣服务管理费一并支付。在违约责任中约定，甲方不按照本合同及补充协议的约定向乙方支付各类款项，造成逾期的，除应当立即按约付款外，还应就逾期金额按日向乙方支付千分之三的滞纳金。在争议处理中约定：甲乙双方对本合同若有争议，应友好协商解决；协商不成的，可请攀钢组织人事部共同协商，协商不成，任何一方均可依法向签约地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服的，可依法向签约地人民法院诉讼。 合同签订后，原告向被告派遣了劳务人员，但被告未按协议约定足额支付每月劳务费用，而是采用累计支付的方式支付劳务费用。2019年12月1日，原告向被告发出了书面对账单，写明截止2019年11月30日，被告欠原告88767.93元；2019年12月3日，被告在该对账单上加盖财务专用章予以确认。 2020年6月11日，原告向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同时旺苍县劳动人事争议仲裁委员会以原告申请不符合受理条件，作出了旺劳人仲不［2020］20号不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼。 本院认为：本案的争议焦点：被告所欠原告劳务欠款是否超过诉讼时效。本案被告在庭审中辩称，原告起诉的88767.93元欠款中的87087.93元，系2016年4月25日止未支付的欠款，该部分欠款己超诉讼时效，应予驳回原告请求的主张，本院不予支持。理由如下：1、被告提供的单位明细账，系被告单方账务记录，未得到原告方认可；2、原、被告双方将约定每月付款方式变更为累计付款方式，致欠款支付具有连续性；3、被告对截止2019年11月30日欠款金额88767.93元无异议；4、原、被告双方签订的《劳务派遣协议》至今仍在履行过程中。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案原、被告经过协商签订的《劳务派遣协议》，系双方真实意思表示，且不违反国家法律法规强制性效力规定，合同合法有效。原告提出的要求被告支付劳务欠款的请求，合法正当，证据充分，本院予以支持。原告提出的要求被告按协议约定按日千分之三支付逾期付款滞纳金的请求，被告辩称原告约定收取被告逾期付款滞纳金无法律依据，其约定条款应无效；双方约定可视为违约金，其约定过高，请求法院调整依法裁决。被告辩解主张，理由成立，本院予以支持。因原、被告结算时未约走付款时间，其逾期时间应从原告主张权利之日起计算，违约损失按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算利息。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第六条，第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告旺苍攀成钢焦化有限公司在判决生效之日起十日内支付原告四川省广宏建材有限责任公司欠款88767.93元，并从2020年6月11日起按同期全国银行间同业拆借中心2020年7月公布的贷款市场报价年利率3.85％计算利息损失； 二、驳回原告四川省广宏建材有限责任公司的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1458元，由被告旺苍攀成钢焦化有限公司负担1000元，由原告四川省广宏建材有限责任公司负担458元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  王光建 二〇二〇年九月三十日 书记员  赵家玉