杭州市临安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0112民初430号 原告：王雄，男，1986年6月24日出生，汉族，住杭州市临安区。 委托诉讼代理人：姜柏爱，浙江铎伦律师事务所律师。 被告：杭州持家网络科技有限公司，住所地杭州市富阳区银湖街道九龙大道**富春硅谷创智中心**楼**，统一社会信用代码91330183MA27XYBF2F。 法定代表人：周建学，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：朱柳英，浙江好阳光律师事务所律师。 原告王雄与被告杭州持家网络科技有限公司（以下简称持家网络公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案受理，由审判员张晓颖适用简易程序独任审理，于2020年4月16日、2020年7月9日两次公开开庭进行了审理。原告王雄的委托诉讼代理人姜柏爱、被告持家网络公司的委托诉讼代理人朱柳英均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王雄向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的工资48359.75元；2、判令被告补缴2018年7月至11月，2019年10月至12月的社保；3、判令被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额114155.195元；4、判令被告支付拖欠劳动报酬的经济补偿金18932.2元；5、判令被告支付劳动合同依法终止的经济补偿金18932.2元。事实与理由：2018年6月15日，原告入职被告临安分公司，担任设计师一职，实行提成薪酬制度。在工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，也未按时缴纳社保，仅通过关联公司缴纳了部分社保。2019年11月，原告发现被告一直拖欠不予发放工资，经查，发现被告在未告知原告的情况下，于2019年10月11日向杭州市临安区市场监督管理局办理了杭州持家网络科技有限公司临安分公司的注销登记手续，至此，原告要求支付工资一直未得到反馈。综上所述，原告认为被告未签订书面劳动合同、无故拖欠原告工资的行为己侵犯原告的合法权益。为维护原告自身的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，特向贵院提起诉讼，请依法判决支持原告如前所请。 原告为证明其观点，向本院提交如下证据： 1、申请书1份，不予受理通知书1份，用于证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实。 2、证明1份，微信转账记录1份（打印件），兴业银行借记卡交易明细1份，用于证明申请人与被申请人存在劳动关系的事实。 3、社会保险参保证明1份，用于证明被告临安分公司通过关联公司为原告缴纳部分社保的事实。 4、设计部人员工资申请表1组，用于证明被告拖欠工资的事实。 5、杭州持家网络科技有限公司临安分公司企业信用信息公示报告1份（打印件），杭州持家装饰设计有限公司企业信用信息公示报告1份（打印件），用于证明两家公司经营范围基本相同，法定代表人与股东一致，其中杭州持家网络科技有限公司临安分公司于2019年10月11日注销登记的事实。 6、历年参保证明1份（打印件），用于证明证明人俞某与被告存在劳动关系的事实。 7、劳动合同1份（打印件），工作证1份（打印件），关于罗峰先生的在职证明1份（照片打印件），证明1份，用于证明证人罗峰任职期间与被告存在劳动关系的事实。 8、微信聊天记录1份，中国农业银行个人交易明细及销货票据1份，用于证明被告知晓原告任职期间在外开办公司，被告并未阻拦，反而将其作为供货商的事实。 被告在庭审中辩称：原告与被告以及临安分公司均不存在劳动关系，原告是合作的外聘设计师。本案系虚假诉讼。双方合作是以提成工程款5%比例发设计费的，案由和法律关系应该是合同纠纷。原告主张的第一项诉讼请求其实是设计费，实际为46751.9元，原告的计算方式认可，但有重复计算，南洋名都5-804设计费计算了两次。设计费分两次按照70%和30%的比例支付，工程款项都结清再结算剩余的30%。但是很多余款都没有结清，根据合同的收款账号倒查的，已经付掉的部分为定金和第一期款项，有些工程尾款中的部分付清。 被告向本院提交信用报告2份（打印件），用于证明原告系两家公司的高管，与被告不存在劳动关系的事实。 对原告提供的证据，经庭审质证，本院认证如下： 1、被告无异议，但认为无法证明双方存在劳动关系。本院审核后对该证据证明力予以确认。 2、被告对证明有异议，对微信转账记录、银行转账记录真实性、合法性没有异议，可以证明原告是合作的设计师，设计提成根据原告设计的房子最终施工款的5%计算。本院审核后认为，证明人未出庭作证，不符合证据有效形式要件，本院对证明不予确认；对微信转账记录及银行记录真实性予以确认，可以证明俞某是被告临安分公司财务人员，曾向原告代发设计提成，至于原告与持家网络公司临安分公司是否存在劳动关系，本院在说理部分予以阐述。 证据3、被告无异议，但不足以证明原告是临安分公司员工，原告当时提出要交保险，临安分公司在兄弟公司帮原告缴纳社保，个人部分和企业承担部分在提成中要扣除，原告的社保是挂靠在我们合作公司里面。本院审核后对该证据真实性予以确认，至于原告与持家网络公司临安分公司是否存在劳动关系，本院在说理部分予以阐述。 证据4、被告对证据无异议，是耿林签字，双方除了提成之外是没有其他报酬的，最后一张写的代缴费用是代缴社保费用，是找挂靠单位帮原告缴纳社保。本院审核后，对该证据的真实性予以确认，但南洋名都5-804的2800.5元重复出现在两张申请表上，应予剔除，至于被告是否应当支付原告工资的问题，本院在说理部分予以阐述。 证据5、被告对真实性、合法性没有异议，认为被告和装饰设计公司是合作关系，同时临安分公司确实已经在该时间注销。本院审核后，对该组证据的证明力予以确认。 证据6、被告对真实性没有异议，俞某之前是临安分公司员工，也是财务，但是俞某已经离职，与公司存在一定的利害关系。本院审核后对该证据证明力予以确认。 证据7、被告认为罗峰也没有出庭作证也不知道是否他本人书写，罗峰也已经离职了，与公司存在一定的利害关系。本院审核后认为，经被告确认，可以证明罗峰曾是持家网络公司临安分公司员工，但其所证明的内容系证人证言，其未出庭作证，不符合证据有效形式要件，本院不予确认。劳动合同、工作证、在职证明均为复印件，与本案不具有关联性，本院不予确认。 证据8、被告对聊天记录及银行明细的真实性、合法性没有异议，关联性以及证明对象有异议，认为聊天记录可以反映出原告系大雄建筑设计、装修设计公司的，还在销售瓷砖，更能证明原告非临安分公司员工，仅存在业务上的合作关系；交易明细恰恰能证明原告对于被告及临安分公司的身份至始至终属于合作商，是合作关系；对销货清单均有异议，认为该些销售清单上没有公司以及相关人员的签字或盖章确认，城中府4-303室房屋，原告确实销售瓷砖给临安分公司的事实。本院审核后，对微信聊天记录及银行明细的真实性予以确认，并根据被告自认，对城中府4-303室房屋的瓷砖由原告供应的事实予以确认，至于原告主张是否成立，本院在说理部分予以阐述。 对被告提供的证据，原告对其真实性和合法性没有异议，但是认为与本案没关联，从入职开始到公司注销，双方都没有签订劳动合同，没有对原告对外从事业务做限制，但原、被告存在劳动关系是很明确的。本院审核后对该证据的真实性予以确认，至于原告与被告临安分公司是否存在劳动关系，本院在说理部分予以阐述。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年6月起，原告为持家网络公司临安分公司（法定代表人为苑仁敏）进行设计工作，约定按照工程款总额5%的比例计算设计提成。原告的提成通过临安分公司财务俞某微信转账、周建如转账、分公司法定代表人苑仁敏汇款等方式支付。2019年9月18日，经持家网络公司股东耿林确认，应支付给原告的提成费共25499.85元。2019年10月2日，耿林确认，应支付给原告的设计提成费为22859.9元。原告现主张48359.75元，扣除申请表中重复计算的南洋名都5-804室提成2800.5元，被告对剩余未付的45559.25元提成金额予以认可。耿林在部分工资申请表中注明“以实际到款额支付提成”及“按实际工作量及实际到款额结算”，并在2019年10月2日的申请表中注明“以上项目为未完成项目，项目结算以实际到款额及实际发生工程量计算为准，结算金额双方算清后减去代缴社保费用后，按实际发放”。 另查明，原告2018年12月至2019年9月的社会保险参保单位为杭州持家装饰设计有限公司，该公司法定代表人为苑仁敏。苑仁敏与耿林系夫妻关系。2019年1月10日，原告注册了杭州临安大雄装饰设计工作室，经营场所为南洋名都4（**207），经营范围包括室内外装饰装潢工程、园林绿化工程、市政工程等，销售建筑材料（除砂石）、装饰材料等。同日，案外人张燕清成立了杭州临安浩诗装饰设计有限公司，原告王雄为股东，该公司住所地为南洋名都4（**107-207），经营范围包括室内外装饰装潢工程、建筑工程等，销售建筑材料（除砂石）、装饰材料、金属门窗等。 经持家网络公司申请，临安分公司于2019年10月11日办理了注销登记。因原告认为持家网络公司临安分公司未及时支付剩余提成款、未签订劳动合同等问题，向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因不服仲裁委作出的不予受理决定，向本院提起诉讼。 本院认为，本案主要的争议焦点为原告与杭州持家网络科技有限公司临安分公司是否存在劳动关系。 劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系具有一定的稳定性，且构成劳动关系必须符合劳动关系的实质要件，即双方之间存在人身隶属性，存在管理与被管理、指挥与被指挥的关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告为杭州持家网络公司临安分公司进行设计工作，由杭州持家网络公司临安分公司财务、法定代表人苑仁敏及被告公司员工等发放设计提成，原告社会保险缴纳在苑仁敏作为法定代表人的杭州持家装饰设计有限公司中，与被告认可的作为被告临安分公司员工俞某的参保单位相同，但根据原告提供的2019年10月2日工资申请表中耿林的备注内容看，耿林认为与原告结算的金额需要减去代缴社保费用，原告持有该份工资申请表，也无证据证明曾向公司提出明确的异议，故本院认为被告临安分公司系为原告代缴社会保险。另外，从原告提供的关于城中府3-901室房屋微信聊天群中，原告备注“大雄建筑设计、装饰设计（王雄）”，以及原告陈述其开办的工作室或者作为股东的公司也为杭州持家网络公司临安分公司的施工项目提供材料，同时，原告也曾为其他个人或公司的项目进行设计或供应材料来看，原告在微信群中以“大雄建筑设计、装饰设计（王雄）”进行备注，对外宣示其作为独立于杭州持家网络公司临安分公司的主体存在，即便仍在为杭州持家网络公司临安分公司进行设计，杭州持家网络公司临安分公司也明知其在外开办公司的情况，但从被告临安分公司为原告代缴社会保险费用、原告的报酬仅以提成计算、发放时间不固定以及原告提供的销售票据等可证明，原告与被告临安分公司之间存在业务合作关系，原告未提供充分证据证明双方之间存在劳动关系，故原告在被告临安分公司注销后，要求被告补缴社保、支付双倍工资差额以及经济补偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。 因原、被告之间不存在劳动关系，故本案案由变更为合同纠纷。被告确认未支付原告的设计费为45559.25元，但认为不符合支付条件。本院认为，因杭州持家网络公司临安分公司已经注销，对于原告参与设计的工程款是否已经结清的问题，相关凭证由被告掌握，应当由被告进行举证，现被告未提供证据证明，原告主张剩余设计费45559.25元，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、被告杭州持家网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王雄剩余设计提成45559.25元。 二、驳回原告王雄的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费939元（已减半），由被告杭州持家网络科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于杭州市中级人民法院。并向杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  张晓颖 二〇二〇年九月四日 书记员  汪若男 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国民法通则》 第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 二、《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 …… 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ……