北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初9725号原告：曾泽慧，女，1990年9月3日出生，汉族，无业，住湖北省蕲春县。被告：北京大津硅藻新材料股份有限公司，住所地北京市大兴区长子营长营工业园区****。法定代表人：陈兴建，董事长。委托诉讼代理人：梁颖，女，1989年11月30日出生，汉族，北京大津硅藻新材料股份有限公司法务，住河北省霸州市。原告曾泽慧诉被告北京大津硅藻新材料股份有限公司（以下简称大津公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾泽慧，被告大津公司的委托诉讼代理人梁颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。曾泽慧向本院提出诉讼请求：1大津公司向曾泽慧支付违法解除劳动关系赔偿金14000元；2、大津公司向曾泽慧出具解除劳动关系证明。事实和理由：曾泽慧于2019年5月17日与北京前方皮鞋技术开发有限责任公司（以下前方皮鞋公司）签订劳动合同，曾泽慧的工作岗位为生产计划主管，月工资7751元。2019年7月1日，曾泽慧与大津公司、前方皮鞋公司签订劳动合同变更书，约定：大津公司与前方皮鞋公司为关联公司，自2019年7月1日起前方皮鞋公司将其与曾泽慧签订的原合同项下享有及承担之权利义务全部转让给大津公司，曾泽慧的岗位、薪资、工作内容等均不发生变化。2019年12月10日，大津公司向曾泽慧发送邮件，在未经过曾泽慧同意的情况下，单方变更曾泽慧工作地点，且将曾泽慧工作时间由原来的九点调整至八点，增加了工作时长及工作强度。曾泽慧收到邮件后书面回复，上班时间变更为八点太早，全程需要三个小时，不同意单方变更工作地点，但曾泽慧自收到通知之日一直在原工作地点办公。故大津公司在明知曾泽慧年底结婚且已经怀孕的情况下，单方变更工作地点，增加工作时间且以曾泽慧不到大津公司调动的指定办公地点办公属于旷工为由将曾泽慧辞退，属于违法解除，应当支付曾泽慧违法解除劳动合同赔偿金。曾泽慧不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。大津公司辩称，不同意曾泽慧的诉讼请求，公司有权根据实际工作需要在合理的范围内调整员工的工作地点，公司辞退曾泽慧的行为合理合法，不构成违法辞退，无需支付赔偿金。大津公司没有给曾泽慧出具解除劳动关系证明，但是已经给曾泽慧邮寄了旷工通报。关于曾泽慧怀孕的事情，大津公司并不知晓，曾泽慧也没有告知大津公司。从曾泽慧提交的证据可以看出，在解除劳动关系前后她本人也是不知道自己怀孕了，亦无法证明曾泽慧在职期间已经怀孕。曾泽慧所述的增加工作时间实际是上下班时间的变化，每天的工作时间没有延长。大津公司认为曾泽慧可以胜任调整前后的工作岗位，并给曾泽慧提供了很多便利条件，如提供宿舍等。本院经审理认定事实如下：2019年5月17日，前方皮鞋公司（甲方）与曾泽慧（乙方）签订劳动合同，约定本合同期限为3年，自2019年5月17日起至2022年5月16日止；甲方根据工作需要，聘用乙方在生产计划主管岗位工作；根据甲方的工作需要及乙方的技能、经验、工作业绩，乙方同意，甲方可以调整乙方的工作岗位（工种）和/或工作地点。2019年7月1日，曾泽慧与大津公司、前方皮鞋公司签订劳动合同变更书，约定：大津公司与前方皮鞋公司为关联公司，自2019年7月1日起前方皮鞋公司将其与曾泽慧签订的原合同项下享有及承担之权利义务全部转让给大津公司，曾泽慧的岗位、薪资、工作内容等均不发生变化。上述协议签订后，曾泽慧到大津公司上班，月平均工资为7751元，工作地点在北京市大兴区荣京东街大族广场75-1701室（以下简称大族广场），大津公司为曾泽慧缴纳了社会保险。2019年12月9日，大津公司人事找曾泽慧谈话，让曾泽慧12月12日到供应链管理中心计划部上班。2019年12月10日，大津公司给曾泽慧发送电子邮件，告知曾泽慧于2019年12月12日开始到供应链管理中心工作，具体地址：北京市大兴区长子营镇长营工业园区20号（以下简称长营工业园），打卡唯一地点：供应链管理中心，工作时间：8：00－17：00（周一至周五），如逾期未至，将通知综合管理中心人事部依法按公司制度处理。2019年12月12日，曾泽慧回复大津公司不同意到工厂那边办公，理由有以下四点：⑴其居住地离上班地点太远，上班时间太早（8：00），全程要三个小时；⑵劳动合同上描述的是“根据甲方的工作需要……乙方同意，甲方可以调整乙方的工作地点”，其不同意单方强制进行工作地点的变更；⑶面试的人事承诺其在总部上班，其才来的公司；⑷在总部这边上班，其一样能胜任目前的工作。2019年12月13日，双方又通过电子邮件进行了沟通。2019年12月16日，大津公司以曾泽慧不服从工作岗位调动安排，拒不到岗报到，未经请假批准连续旷工3天，擅自不到岗为由，根据公司员工手册第一部分第三章第四条第二款、第十九款、第三十款及第四部分第二条第四款的规定，决定处以内部通报并与曾泽慧解除劳动关系。曾泽慧在2019年12月12日至2019年12月16日期间一直在原工作地点办公。2019年12月17日，曾泽慧向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、大津公司支付违法解除劳动关系赔偿金14000元；2、大津公司出具离职证明。2020年2月28日，大兴仲裁委作出了京兴劳人仲字[2020]第1255号裁决书，裁决：一、大津公司向曾泽慧出具解除劳动关系证明；二、驳回曾泽慧的其他仲裁请求。大津公司同意大兴仲裁委的裁决；曾泽慧不同意该裁决，诉至本院。曾泽慧为证明大津公司给其变更了工作地点后，也变更了工作时间，其在大族广场上班时间为9:00-17:30，变更后的上班时间为8:00-17:00，提交了邮件截图（2019年12月10日）。大津公司对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称工作时间是随着工作地点进行变更的，而不是针对曾泽慧个人调整的，大族广场的上班时间为9:00-17:30，长营工业园的上班时间为8:00-17:00。曾泽慧为证明2020年3月23日显示其已经怀孕15.3周，也就是2019年12月4日已经怀孕，提交了超声医学影响报告单。大津公司对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称材料中写的胎儿相当于15.3周，是基于胎儿大小做出的判断，曾泽慧在职期间没有向其公司告知怀孕的情况，她自己也不知道怀孕。经询问，曾泽慧认可其是在离职后才发现自己怀孕的，也没有向公司说过。大津公司为证明曾泽慧同意公司可以根据实际工作需要调整工作地点，提交了劳动合同书（2019年5月17日）、劳动合同变更协议书（2019年7月1日）。劳动合同书载明：“甲方大津公司，乙方曾泽慧，现居住地址：北京市通州区永顺镇东阁雅舍3号楼C8－18层；甲方根据实际情况或基于乙方的能力及表现，可以调整乙方的工作岗位，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变……乙方同意遵从甲方的安排……”。曾泽慧对该组证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称劳动合同第2.4条约定变更工作地点需要经过员工的同意，但其不同意变更工作地点。大津公司为证明曾泽慧拒不到岗的行为已构成旷工，严重违纪，公司有权辞退，并已尽通知义务，提交了以下证据：1、员工手册；2、通知到岗邮件（2019年12月10日）；3、电子邮件（2019年12月13日、2019年12月16日）。曾泽慧对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称确实是其本人签字，但不同意大津公司变更其工作地点、工作时间及工作时长，且其每天都在原工作地点上班，不存在旷工行为；对证据2和证据3的真实性认可，但对证明目的不认可，称其一直在大族广场上班，不存在旷工。经询问，曾泽慧称其是外地人，在京没有购车指标，上下班只能坐地铁和公交车。经百度查询，双方均认可从曾泽慧现居住地坐地铁和公交车到长营工业园，在不堵车的情况下需要2小时17分。大津公司为证明辞退程序正当，提交了关于工会同意辞退公司员工曾泽慧的决议。曾泽慧对该证据不认可，称其没有接到任何书面通知，也没有参加这个会议，该决议只是公司内部单方面下达的文件，其不同意作为辞退的证据，而且工会只代表公司的利益，没有公司以外其他人员参加。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。曾泽慧主张大津公司以旷工为由将其辞退，属于违法解除。大津公司对此不认可，主张曾泽慧未到指定地点上班，已构成旷工，属于严重违纪，其公司辞退曾泽慧程序正当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”本案中，曾泽慧的工作地点在大族广场，大津公司未经协商单方调整曾泽慧的工作地点及上班时间，将曾泽慧从大族广场调整到长营工业园，从原来9点上班，调整到8点上班，而曾泽慧居住在北京市通州区永顺镇，坐地铁和公交车到长营工业园在途时间约为2小时17分。曾泽慧在接到大津公司到新地点工作的通知后及时向公司说明了无法到新地点上班的理由，并一直在原工作地点办公，故大津公司以曾泽慧旷工为由将其辞退，属于违法解除，应当支付曾泽慧违法解除劳动关系赔偿金，具体数额以法院核算为准。曾泽慧与大津公司均同意仲裁裁决第一项，即大津公司向曾泽慧出具解除劳动关系证明，本院对此不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条第一款、第三款、第八十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京大津硅藻新材料股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾泽慧违法解除劳动关系赔偿金14000元；二、北京大津硅藻新材料股份有限公司为曾泽慧出具解除劳动关系证明。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京大津硅藻新材料股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 王洪芳二〇二〇年九月三十日法官助理 王 迪书 记 员 刘 璐