重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0102民初3913号原告：杨亮，男，1982年11月14日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：何占伦，重庆市涪陵区南沱法律服务所法律工作者。被告：三冶北方建筑安装总公司，住所地鞍山市立山区通山街环山路**，统一社会信用代码91210300241441210N。法定代表人：赵波，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴斌，重庆华立万韬律师事务所律师。原告杨亮与被告三冶北方建筑安装总公司（以下简称：三冶建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月28日立案受理后，依法由审判员孙潇潇独任审理，适用简易程序于2020年8月18日公开开庭进行了审理。原告杨亮及其委托诉讼代理人何占伦，被告三冶建筑公司的委托诉讼代理人吴斌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨亮向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告解除劳动关系；2、被告支付原告医疗费170122.21元（含轮椅费1000元）、一次性伤残补助金74954元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金81768元、停工留薪期待遇81768元、护理费32850元、住院伙食补助费792元、交通费2000元、二次手术费20738.54元、生活津贴4769.8元、鉴定费400元、公告费1000元，合计512046.55元。事实和理由：2018年5月16日原告受被告聘用为职工，于2018年10月10日15时左右，原告在被告承建的位于重庆市涪陵区清溪镇的重庆大朗冶金新材料有限公司65m2烧结机烟气石灰-石膏法脱硫项目工程工地安装楼梯时，不慎从约12米高的地方坠落在地造成受伤，当日护送到涪陵中心医院抢救治疗诊断为：1、左侧肩关节脱位；2、左肱骨大结节骨折；3、左侧开放性股骨干骨折；4、右侧开放性胫腓骨干骨折；5、左股骨颈骨折；6、左上颌窦骨折；7、左颧弓骨骨折；8、左侧肩臂部血管、神经损伤；9、左侧肩臂部韧带肌腱损伤；10、全身多处及面部软组织挫伤，于2019年1月17日伤情稳定出院回老家养伤。于2019年4月30日认定为工伤，于2019年10月23日鉴定为八级伤残，被告以无理为借口拒赔工伤待遇，原告并申请仲裁前置至今。综上，特诉至贵院，请依法判决。被告三冶建筑公司辩称：原告所要求主张的医疗费没有事实和法律根据，该医疗费并不是由原告自行垫付，而是由常州峰大公司代为垫付。而常州峰大与涉案工程的承包人宋波进行了结算，其中包含了代杨亮支付的医疗费用，因此医疗费不应当在本案中主张。杨亮的工资标准应当以300元/日×21.75天=6525元/月的标准进行计算，其他赔偿项目据实核算。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告签订用工协议，约定原告于2018年5月17日到被告公司从事安装岗位工作，被告需按日支付原告工资300元。2018年10月10日15时左右，原告在被告承建的位于重庆市涪陵区清溪镇的重庆大朗冶金新材料有限公司65m2烧结机烟气石灰-石膏法脱硫项目工程工地安装楼梯时，不慎从约12米高的地方坠落受伤。同日，原告被送往重庆市涪陵中心医院住院治疗，经该院诊断为1、左侧肩关节脱位；2、左肱骨大结节骨折；3、左开放性股骨干骨折；4、右开放性胫腓骨干骨折；5、左股骨颈骨折；6、左上颌窦骨折；7、左颧弓骨折；8、左侧肩臂部血管、神经损伤；9、左侧肩臂部韧带肌腱损伤；10、全身多处及面部软组织挫伤。住院99天后，2019年1月17日，原告康复出院，出院医嘱为：建议暂继续卧床休息一个月，严格遵照医嘱行功能训练，每3-4周必须于我科复查X片一次，据复查X片所示骨痂生长情况酌情决定下一步诊治康复方案；术后将经历漫长的骨愈合期，在此期间应极小心呵护自己的伤肢；如有不适，我科随访。住院期间的医疗费由常州峰大公司垫付。原告垫付了部分医疗费并支付轮椅费1000元。2019年1月17日，原告向重庆市涪陵区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年4月30日作出涪人社伤险认字﹝2019﹞372号认定工伤决定书，认定原告于2018年10月10日因工受伤。2019年10月23日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪陵劳初鉴字[2019]771号初次鉴定结论书，鉴定结论为伤残捌级，无生活自理障碍。2019年12月10日，原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2020年6月5日作出涪劳人仲案字﹝2019﹞第746号仲裁裁决书，裁决被告三冶建筑公司支付原告杨亮一次性伤残补助金67166元、一次性伤残就业补助金81768元、一次性工伤医疗补助金40884元、停工留薪待遇73272元、住院护理费7920元、住院伙食补助费792元、鉴定费400元、医疗费1479.21元、交通费300元等工伤保险待遇和费用共计273981.21元。原告不服该仲裁裁决遂于2020年6月28日诉至本院。另查明，原告于2020年4月13日因“高坠伤后全身多处骨折术后1+年”到重庆市涪陵中心医院再次治疗，经诊断为：1.右侧胫骨骨折术后；2.右侧腓骨骨折术后；3.左侧股骨骨折术后；4.左侧肱骨骨折术后。原告于2020年4月21日治愈出院，实际住院8天，花费医疗费16969.54元。庭审中，被告三冶建筑公司认可原告杨亮受伤前的月平均工资为6525元，原告在认定工伤过程中垫支公告费1000元，垫支劳动能力鉴定费400元，2017年重庆市职工月平均工资6106元、2018年重庆市职工月平均公司6814元。上述事实，有庭审中当事人的陈述，原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病历材料、医疗费发票、鉴定费发票、公告费发票、交通费发票，被告提交的用工协议书等证明材料在卷佐证。这些证据已经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤保险待遇。本案中，原告在工作中受伤，经鉴定为工伤九级，原告应当享受工伤八级的相应工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相应的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于被告未举证证明已为原告办理工伤保险，故其应承担赔偿原告工伤保险待遇的民事责任。对于原告所主张的各项工伤保险待遇费用，本院逐一进行评述：1、医疗费。原、被告认可仲裁裁决所确认的医疗费1479.21元（含轮椅费），本院予以确认。2、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……八级伤残为11个月的本人工资……。第六十四条第二款规定，本条例所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告并未举证证明其月平均工资为6814元，根据双方签订的用工协议，原告的日平均工资为300元，故本院认定原告受伤前的月平均工资为6525元（300元/日×21.75天），本院按照前述工资为标准计算原告的一次性伤残补助金为6525元/月×11个月=71775元。3、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月……八级6个月……计发。原告于2018年10月10日受伤，其停工留薪期为12个月，停工留薪期满后原告应回到用人单位继续工作，原告并未继续工作，则原被告双方已于停工留薪期满后即2019年10月10日解除了劳动关系。原告主张以2018年重庆市职工月平均工资6814元为标准计算原告一次性工伤医疗补助金为6814元×6个月=40884元，符合法律规定，被告亦不持异议，本院予以准许。4、一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月……八级12个月……计发。原、被告双方于2019年10月10日解除劳动关系，原告主张以2018年重庆市职工月平均工资6814元为标准计算原告一次性伤残就业补助金为6814元×12个月=81768元，符合法律规定，被告亦不持异议，本院予以准许。5、停工留薪期待遇。被告认为原告的停工留薪期待遇应以其实际工资标准6525元/月计算12个月，原告主张以6814元/月计算停工留薪期待遇但并未举证证明与被告约定了该工资标准，故本院确认原告的停工留薪期待遇为6525元/月×12个月=78300元。6、护理费。原告第一次实际住院治疗99天，出院医嘱为建议原告暂继续卧床休息一个月，则原告护理时限为99天+30天=129天，按120元/天的标准计算，故本院确认原告护理费为129天×120元/月=15480元。7、住院伙食补助费。根据重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。原告住院期间伙食费为99天×8元/天=792元。8、公告费。原告因申请工伤支付公告费1000元，被告亦不持异议，本院予以确认。9、劳动能力鉴定费。原告已鉴定费400元，被告亦不持异议，本院予以确认。10、交通费。本院酌情认定300元。11、生活津贴。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。原告在停工留薪期满后，未继续工作亦未提交因工伤不能从事工作的相关证据，故本院对其要求生活津贴的诉讼请求不予支持。12、第二次住院产生的医疗费等费用。原、被告的劳动关系已于2019年10月10日解除，原告在本案中已主张一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金实质是劳动关系解除或终止时应由工伤保险基金支付的后续治疗费。劳动合同解除，合同双方当事人的权利义务即终止，用人单位不再承担劳动者的工伤保险责任。原告于2020年4月13日再次住院，此时双方的劳动关系已解除，原告已主张一次性工伤医疗补助金40884元，再主张后续治疗的费用，属于重复主张。故对原告要求被告支付第二次手术医疗费16969.54元、护理费1170元、停工留薪待遇2535元、住院伙食补助64元，共计20738.54元的诉讼请求不予支持。综上，被告三冶建筑公司应支付原告杨亮医疗费（含轮椅费）1479.21元、一次性伤残补助金71775元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金为81768元、停工留薪期待遇78300元、护理费15480元、住院伙食补助费792元、公告费1000元、劳动能力鉴定费400元、交通费300元，共计292178.21元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十四条之规定判决如下：一、原告杨亮与被告三冶北方建筑安装总公司于2019年10月10日解除劳动关系。二、被告三冶北方建筑安装总公司于本判决生效之日起十日内向原告杨亮支付医疗费（含轮椅费）1479.21元、一次性伤残补助金71775元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金81768元、停工留薪期待遇78300元、护理费15480元、住院伙食补助费792元、公告费1000元、劳动能力鉴定费400元、交通费300元，共计292178.21元。三、驳回原告杨亮的其他诉讼请求。若未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告三冶北方建筑安装总公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审 判 员 孙潇潇二〇二〇年九月二十三日法官助理 李霖杰书 记 员 邓晓琴