西安市长安区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0116民初10197号原告：西安新青年控股集团有限公司，住所地：西安市西三环建章桥西侧南200米，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX。法定代表人：张小蓓，该公司经理。委托代理人：朱晔，陕西立腾律师事务所律师。委托代理人：雷育坤，该公司员工。被告：张建军，住西安市，公民身份号码：xxxxxxxxxxxxxx。原告西安新青年控股集团有限公司与被告张建军劳动争议纠纷一案, 原、被告均对西咸新区劳动人事争议仲裁委员会作出的西咸劳人仲案字（2019）第124号裁决书不服，分别  向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了合并审理。原告西安新青年控股集团有限公司之委托代理人朱晔，被告张建军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告西安新青年控股集团有限公司向本院提出诉讼请求：原告不予支付被告第二倍工资差额8275.86元。事实及理由：导致劳动合同不能签订的责任在被告，被告无权再主张未签订劳动合同的第二倍工资。在被告入职时，原告曾要求被告签订劳动合同及《新员工入职须知》等入职资料，但被告表示需要时间看一下劳动合同内容再签字，当场只签订了入职须知，至今没有将签好的合同返还原告，由此可见，导致劳动合同未能签订的责任在于被告，故被告无权主张未签订劳动合同的第二倍工资。请法院查明事实，支持原告的诉讼请求。被告张建军辩称：自己入职时，约定工资为20000元/月，但原告提供的劳动合同上却为3500元/月，问其原因，回答为了避税（当时个人所得税起征点为3500元）。自己不同意，多次要求需在劳动合同上注明工资为20000元/月，以免引起纠纷，原告声称所有人皆如此，至其被迫离职之日，原告也未与其签订书面劳动合同。此事经西咸劳动仲裁委员会调查并作出裁决，事实清楚，法律明确。原告此次起诉之请求完全是无稽之谈，完全是为了拖延时间，实为无赖之举，钻法律的空子，是浪费有限的法律资源，不尊重法律尊严的表现，请法院调查清楚事情真相，作出公正判决，并对原告这种浪费有限的法律资源，不尊重法律尊严的行为作出相应惩治，以儆效尤。被告张建军向本院提出诉讼请求： 1、原告支付恶意拖欠被告2018年6月工资8639.62元，7月份工资11687.69元，合计20327.31元；2、原告支付被告工作期间应缴的各项社会保险合计6800元，且由于社会保险经办机构不能补办致使被告无法享受社保待遇给被告造成不可挽回损失要求赔偿6000元，合计12800元；3、原告支付被告因恶意拖欠工资应支付经济补偿金为被告半个月工资10000元；4、原告支付被告因未签订书面劳动合同7月11日至7月19日双倍工资计8275.86元；5、原告支付被告从2018年9月份至2019年6月18日维权期间产生的误工费、交通费、通讯费、其他费共计47397.31元。事实及理由：被告于2018年6月11日至2018年7月19日在原告处工作，任职销售公司副总经理，约定工资为20000元/月，期间原告与被告没有签订相应的书面劳动合同，且至今不予支付工作期间的劳动报酬共计20327.31元，依据《劳动法》相关规定，拖欠事实清楚，法律明确，且已经通过沣东劳动大队调查确认。2、依据社保相关缴费计算办法，原告应支付被告社保相关费用6800余元，且由于原告未为被告办理社保，给被告造成不可挽回之损失，被告主张赔偿6000元，依据《劳动法》第七十二条之规定和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，人民法院应支持原告之主张。3、由于原告恶意拖欠被告工资，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，应支付被告半个月工资即10000元。4、原告在工作期间未与被告签订书面劳动合同，依据《劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告支付被告两倍工资差额计8275.86元。5、被告于2018年9月份开始此次劳动纠纷的维权之路，时至今日，共去多个相关单位反映问题并寻求解决，花费大量时间。共计45个工作日，按照原告在被告处工作报酬每月20000元计，共计41379.31元，交通共计87趟，共计费用1000元，通讯费200元，其他费用800元，以上合计费用42379.31元，依据2002年4月1日实施的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十六条，在总结审判实践经验的基础上，对上述规定作了进一步的补充和完善，一方当事人负担由此增加的差旅、误工、证人出庭作证、诉讼等合理费用以及由此扩大的直接损失，人民法院应当支持”。二、在西咸仲裁委的仲裁裁决中对于被告的经济补偿要求认为不明确，在这里被告明确提出要求；对于8000元的问题，被告申明为私人借款，仲裁员认为是支付工资，被告不服，请求法院明断；对于社保问题，仲裁员认为不属于劳动仲裁范围，被告在这里依法提出明确主张和要求；对于误工、通讯、交通等其他合理维权费用之主张，仲裁庭不予支持，被告再次依据事实和相关法规提出诉求，请法院依据事实和相关法律法规予以判决。    原告西安新青年控股集团有限公司辩称：原告因资金紧张无力支付人员工资，并非恶意欠薪，具体到被告，2018年6月应发工资8639.62元，7月应发工资11687.69元，合计20327.31元，后原告通过员工雷育坤的个人账户分两次向被告支付工资8000元，该事实有劳动监察大队《情况说明》及与被告微信聊天记录为证，被告提出该8000元不是工资，而是雷育坤向其归还的个人借款的意见，实属颠倒是非黑白，原告认可欠付被告工资12327.31元。二、被告的第二项诉请只能择一主张，且均没有事实和法律依据，被告要求原告支付社会保险费6800元请求不属于劳动争议案件的受案范围，被告可以主张补缴社会保险，但无权主张赔偿社保损失。三、被告第三项仲裁请求不明确，如果被告主张的是因欠薪解除劳动关系的经济补偿金，则该请求未经过劳动仲裁程序，也没有相应的事实依据；如果被告主张的是因欠薪而加付的赔偿金，则该项请求因欠缺劳动行政部门责令整改程序，不能成立。四、关于未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，原告在本案中一并起诉，答辩理由与《起诉状》内容一致。五、被告主张维权损失没有事实和法律依据，该项请求也不属于劳动争议受案范围，不应得到支持。请法院在查明事实的基础上，支持原告的答辩意见，维护原告的合法权益。本院认定基本事实如下：被告张建军于2018年6月11日入职原告西安新青年控股集团有限公司，任职销售公司副总经理，双方约定工资为20000元/月，原告未与被告签订书面劳动合同，2018年7月19日被告离职。被告2018年6月应发工资8639.62元，7月应发工资11687.69元，合计20327.31元，原告一直未予支付。被告就原告拖欠劳动报酬一事向沣东新城劳动保障监察大队投诉，沣东新城劳动保障监察大队责令原告向被告支付工资。原告通过员工雷育坤个人账号分别于2018年12月12日、2018年12月28日向被告共支付工资8000元，并分别于2019年1月31日、2019年3月5日向沣东新城劳动保障监察大队出具情况说明，承认尚欠被告工资12327.31元未予支付，并承诺在2019年3月至7月将剩余工资款项支付完结，但至今未予支付。2019年1月25日被告向西咸新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告双倍工资40654.4元，社会保险6800元，支付其因拖欠工资超过半年加付一个月工资20000元，及被告维权期间产生的误工费、交通费、通讯费和律师咨询费20000元。该委于2019年6月4日作出西咸劳人仲案字（2019）第124号裁决书，裁决原告支付被告工资及二倍工资差额20603.17元，驳回被告其他仲裁请求。原、被告均对该裁决不服，分别提起诉讼。庭审调解，原、被告各执己见，调解无果。上述事实，有庭审笔录、应聘人员登记表、原告员工雷育坤与被告的微信沟通记录、建行转账记录、原告向劳动监察大队出具的情况说明两份在卷佐证，应予认定。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，原告自2018年6月11日起与被告建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，被告请求原告支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额8275.86元，符合《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条之规定，本院予以支持。原告请求不予支付被告上述款项，于法无据，本院不予支持。    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告请求原告支付其2018年6月工资、7月份工资20237.31元及拖欠工资的经济补偿10000元，符合法律规定，唯其请求数额不当，本院予以变更。原告应向被告支付2018年6月工资、7月份工资差额12327.31元并按50%的标准加付赔偿金6163.66元。被告请求原告支付其工作期间应缴的各项社会保险6800元及2018年9月份至今维权期间产生的误工费、交通费、通讯费、其他费共计47397.31元，均于法无据，本院不予支持。被告请求原告支付由于社会保险经办机构不能补办致使其无法享受社保待遇的损失6000元一节，因被告并未提供社会保险经办机构不能补办的相应证据，对其该项请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、八十二条第一款、八十五条第一款第一项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告西安新青年控股集团有限公司的诉讼请求；二、本判决生效之日起十日内，原告西安新青年控股集团有限公司支付被告张建军2018年6月工资、7月份工资差额12327.31元并按50%的标准加付赔偿金6163.66元；三、本判决生效之日起十日内，原告西安新青年控股集团有限公司支付被告张建军未签订书面劳动合同二倍工资差额8275.86元；四、驳回被告张建军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费各10元，原、被告均已预交，由原告全部承担，原告应连同上述判决款项一并支付被告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  长     王  华  人民陪审员     侯金良人民陪审员     程纪平  二0二0年 九 月 三 日  书  记  员     韦  娜    1