河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终8284号 上诉人（原审原告）：中国石油运输有限公司河北分公司，住所地河北省石家庄市新华区石清路**航空大厦**。 负责人：邵强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：安秀丽。 委托诉讼代理人：闫兴宇，河北姜钟律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：耿涛，男，1974年6月19日生，汉族，住天津市大港区。 委托诉讼代理人：李晓红，河北北华律师事务所律师。 上诉人中国石油运输有限公司河北分公司、耿涛因劳动争议一案，不服河北省石家庄市新华区人民法院（2020）冀0105民初407号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人中国石油运输有限公司河北分公司的委托诉讼代理人安秀丽、闫兴宇、上诉人耿涛及其委托诉讼代理人李晓红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人中国石油运输有限公司河北分公司上诉请求：1、依法撤销原判，依法改判上诉人不支付被上诉人经济赔偿金71532.54元；2、依法判令被上诉人承担本案的全部诉讼费。事实和理由：一审判决认定事实不清，证据不足，上诉人通知工会程序合法有效。1、上诉人出具的通知工会复函中，明确记载的是中国石油运输有限公司河北分公司工会委员会同意解除公司与韩涛之间的劳动关系，而一审法院仅仅依据标题认定与上诉人之间没有关联性，实属错误，对于解除被上诉人之间劳动关系是否履行告知工会的义务，应当结合复函主要内容来看，不应只看复函的标题，而且，上诉人也已经向一审法院提供了工会关于解除此复函的说明，故此，应当认定上诉人与被上诉人之间的解除劳动关系合法有效。2、本案虽然在仲裁阶段没有提供相应的证据，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第12条的规定：“未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”根据上述规定，就算是仲裁阶段未提供此证据，但在一审起诉前，用人单位已经补正此程序的，应当认定上诉人已经履行完毕通知工会的义务。综上所述，上诉人履行完毕通知工会的义务，解除劳动关系合法有效，请求二审法院依法改判，维护上诉人的合法权益，避免国有企业资产流失。 耿涛辩称，一审法院关于赔偿金部分的判决认定事实清楚，证据充分，判决正确，请予以维持，不支付上诉人社会保险的垫付款项7594.86的判决事实不清，证据不足，应予改判。一、单位擅自调整答辩人的工作岗位，违法解除劳动合同，应支付上诉人二倍的赔偿金。二、单位单方解除劳动合同，必须按照法定程序将解除理由通知工会，未通知，属于解除劳动合同程序违法，应支付二倍赔偿金。三、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。四、一审法院认为上诉人让单位支付其社会保险的垫付款项是社会保险争议，不属于法院受理劳动争议案件的范围，属于认定事实和适用法律错误。 上诉人耿涛上诉请求：1、依法改判被上诉人支付上诉人社会保险的垫付款项7594.86元；2、依法判令被上诉人承担本案的全部诉讼费。事实和理由：上诉人认为一审法院关于赔偿金部分的判决认定事实清楚，证据充分，判决正确。不支付上诉人社会保险的垫付款项7594.86元的判决，事实不清，证据不足，应予改判。一审法院认为上诉人让单位支付其社会保险的垫付款项是社会保险争议，不属于法院受理劳动争议案件的范围，属于认定事实和适用法律错误。根据劳动法规定，单位应为职工缴纳社保，本案中单位让职工自己缴纳了社保后，单位再给职工报销，相当于单位借职工的钱为职工缴纳社保后，通过报销将职工垫付的款项还给职工，转化为单位与职工之间的借贷关系，其实质是单位与员工之间的债权债务问题。单位2019年之前的保险都给上诉人缴纳了，不属于单位不给职工缴纳社会保险的社会保险争议。上诉人的社保都是自己去社保机构缴纳后，拿着缴费票据到单位报销，2019年以前的社保款项单位已经给全部报销，视为单位认可此用工形式和保险缴费形式，就差2019年1月至2019年10月的社保没有报销，单位应延续之前的形式为上诉人报销其垫付社保款项7594.86元。 中国石油运输有限公司河北分公司辩称，在一审庭审过程中，我公司提供的仲裁阶段的笔录中明确记载，耿涛拒绝将社会保险关系转移到我公司，所以未缴纳社会保险的过错在于耿涛，而不在于我公司，一审判决对此部分的认定完全正确，请求依法驳回。 中国石油运输有限公司河北分公司向一审法院起诉请求：一、依法判令原告不支付给被告经济赔偿金71532.54元；二、依法判令原告不支付被告养老保险和医疗保险损失7594.86元；三、依法判令被告承担本案的诉讼费。 一审法院认定事实：被告耿涛自2011年1月入职原告中国石油运输有限公司河北分公司处工作。双方曾于2011年1月5日、2016年1月6日签订两次书面劳动合同，约定被告在原告处从事成品油配送工作，工作地点为按甲方指派执行。原告安排被告耿涛执行不定时工作制。工作期间由被告耿涛个人缴纳社会保险费，原告按比例进行报销。被告自2019年2月起因个人原因未到岗工作，直至2019年9月19日、2019年9月21日按原告安排上岗工作，原告于2019年9月21日出具《中国石油运输有限公司河北分公司总调度室监控违章通知单》，对被告耿涛的违章行为进行下岗培训一个月的处罚决定，被告耿涛于2019年9月28日签到参加培训，2019年9月29日仅签到未参加培训，2019年10月21日仅签到未参加培训。2019年10月18日，原告作出《解除劳动合同通知书》，以被告耿涛连续旷工超过15日，违反双方签订的劳动合同为由，与其解除了劳动合同。 一审法院认为，关于原告是否应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，被告耿涛入职原告处工作，签订了书面劳动合同，双方即建立了劳动合同关系。原告为被告的法定用人单位。在庭审中，原告提交的中国石油运输有限公司河北分公司工会委员会出具的《关于解除与王荣江劳动合同的复函》，无法确定该函与本案被告耿涛之间是否具有关联性，且原告在本案仲裁时亦未提交过工会出具的相关证明，故对该份证据不予认定。原告在与被告解除劳动合同关系中，解除程序违法，原告应按被告的工作年限及工资水平，依法对被告予以赔偿。关于原告是否应向被告支付未签劳动合同的双倍工资的问题，被告耿涛未提交相关证据证明其自2010年9月入职，故对耿涛要求原告向其支付2010年9月至2010年12月未签订劳动合同双倍工资的主张不予确认。关于原告是否应向被告支付解除劳动合同后的生活费的问题，被告耿涛自2019年2月因个人原因未到岗工作，且未履行请假手续，不符合《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，对被告的该项主张不予确认。关于原告是否应向被告支付社会保险问题，欠缴社会保险费发生争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告请求单位缴纳社会保险的主张，应通过其他合法途径主张权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十八条之规定，判决如下：限原告中国石油运输有限公司河北分公司于本判决生效之日起十日内向被告耿涛支付经济赔偿金71532.54（3974.03元×9年×2倍）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元系减半收取，由原告中国石油运输有限公司河北分公司承担。 本院审理期间，中国石油运输有限公司河北分公司提交公司工会的情况说明。耿涛对情况说明不认可。经审理，二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第十二条的规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。关于上诉人中国石油运输有限公司河北分公司解除上诉人耿涛劳动合同应当事先通知工会之情形，耿涛在劳动仲裁阶段已提出主张，对于耿涛的该主张，中国石油运输有限公司河北分公司在劳动仲裁阶段认为与本案没有关联性，没有意思表示事先通知了工会，因此，一审判决认定中国石油运输有限公司河北分公司提交的中国石油运输有限公司河北分公司工会委员会出具的《关于解除与王荣江劳动合同的复函》，无法确定该函与耿涛之间是否具有关联性，判决中国石油运输有限公司河北分公司支付耿涛违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。对于耿涛要求中国石油运输有限公司河北分公司支付垫付的社会保险款项问题，不属于补缴社会保险争议，耿涛在中国石油运输有限公司河北分公司工作，即使耿涛的社会保险关系未转至中国石油运输有限公司河北分公司，中国石油运输有限公司河北分公司也应当依法承担单位负担部分的社会保险费，但耿涛提交的2019年缴纳养老保险费、医疗保险费证明中并未显示单位承担的数额、个人承担的数额，其要求中国石油运输有限公司河北分公司承担费用的60%，其也未提交证据证实其该主张，故对于耿涛要求中国石油运输有限公司河北分公司支付垫付的社会保险款项问题，本案不予处理，待单位应承担的社会保险费数额经合法确定后，其可以另行主张权利。综上所述，二上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人中国石油运输有限公司河北分公司承担10元，上诉人耿涛承担10元。 本判决为终审判决。 审判长  陈爱民 审判员  宋广道 审判员  张 洁 二〇二〇年九月十八日 书记员  崔娇娇