云南省华宁县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0424民初848号原告：丰德成，男，1984年6月2日出生，汉族，农民，住云南省曲靖市会泽县。委托诉讼代理人：李茂昌，云南秀实律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：云南振竣建筑劳务有限公司，住所地：云南省昆明市海屯路海源综合市场****商铺。统一社会信用代码：91530100MA6L25271U。法定代表人：杨顺富。委托诉讼代理人：杨偈，北京盈科（昆明）律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：刘万贵，男，1997年2月18日出生，汉族，农民，住贵州省贵定县。被告：吴小锋，男，1979年11月2日出生，汉族，居民，住重庆市长寿区。被告：姜晓兰，女，1975年4月18日出生，汉族，居民，住重庆市长寿区。原告丰德成与被告云南振竣建筑劳务有限公司（以下简称振竣劳务公司）、刘万贵、吴小锋、姜晓兰追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告丰德成及其委托诉讼代理人李茂昌，被告振竣劳务公司的委托诉讼代理人杨偈，被告刘万贵、姜晓兰到庭参加了诉讼，被告吴小锋经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告丰德成向本院提出诉讼请求：判令振竣劳务公司、刘万贵、吴小锋、姜晓兰连带支付丰德成人工工资46227元。事实和理由：朝阳集团承担云南省玉溪市华宁县弥玉高速公路工程六工区（ＹＫ71＋320-ＹＫ73＋760段，含互通部分）的施工。朝阳集团又将承包范围内的桥梁钢筋项目分包给振竣劳务公司施工，吴小锋作为劳务公司代表又把钢筋绑扎的劳务再分包给丰德成施工，刘万贵、吴小锋、姜晓兰平时代表劳务公司向实际施工的工人支付生活费。由于众多实际施工人长期没有领到劳动报酬，不得不多次向华宁县交通局、华宁县劳动人事局反应情况，在华宁县交通局、华宁县劳动人事局的介入下，2020年1月9日，朝阳集团、刘万贵及众多劳务人员对劳务人员的劳动报酬进行了结算，最后朝阳集团同意支付劳务人员部分劳动报酬，但前提是劳务人员必须写下剩余劳动报酬与朝阳集团无关的书面依据，无奈，众多劳务人员只得出具了书面材料，最后领取了部分劳务费。1月10日，刘万贵、吴小锋、姜晓兰又向丰德成出具了欠条，内容为：于2019年7月2日至2019年12月28日止，在华宁县高架桥（弥玉高速华宁段南互通），刘万贵制作班组（钢筋），下欠人工工资丰德成46227元（肆万陆仟贰佰贰拾柒元整），欠款人：刘万贵、吴小锋、姜晓兰等内容。请求判如所请。被告振竣劳务公司辩称，振竣劳务公司与朝阳建设集团有限公司之间的劳务工程承包关系仅存续一个月即解除，刘万贵与振竣劳务公司之间的挂靠关系也随之解除。振竣劳务公司虽然曾在《云南省弥玉高速公路桥梁钢筋劳务分包协议》（以下简称劳务分包协议）上签章，让刘万贵挂靠自己承包案涉工程的劳务项目，但朝阳建设集团有限公司一个月之后即不再允许如此操作，因而拒绝在《劳务分包协议》上签章，导致振竣劳务公司一直没有拿到朝阳建设集团有限公司签章的《劳务分包协议》，也导致刘万贵未能以振竣劳务公司的名义继续承揽案涉项目的劳务工程，据振竣劳务公司了解，朝阳建设集团有限公司默许刘万贵以个人名义承揽案涉工程。《劳务分包协议》中加盖的是项目部印章，没有经过备案，没有法律效力，不排除系私自刻制，也没有根据交易习惯和法律规定加盖朝阳建设集团有限公司的合同专用章或行政章，在项目涉诉后朝阳建设集团有限公司为开脱责任，临时加盖了项目部印章，朝阳建设集团有限公司仅在第一个月向振竣劳务公司对公账户支付过100000元劳务工程款，此后再也没有向振竣劳务公司支付过，而是直接支付给刘万贵，工程系刘万贵个人承揽，丰德成系刘万贵的雇佣工人，与振竣劳务公司没有形成劳动或劳务关系，《欠条》也是刘万贵出具，振竣劳务公司不应承担劳务报酬支付责任。请求驳回丰德成的诉讼请求。被告刘万贵辩称，欠条是工人叫刘万贵出具的，工资也是刘万贵欠的，出具欠条未经姜晓兰和吴小锋同意，姜晓兰和吴小锋的名字是刘万贵代签。被告姜晓兰辩称，姜晓兰对出具欠条之事一无所知，姜晓兰没有写过欠条，也不欠丰德成工钱，不应承担责任。丰德成针对其诉讼请求，举证如下：1、身份证，以证明丰德成的身份情况及诉讼主体资格；2、《云南省弥玉高速公路桥梁钢筋劳务分包协议》，以证明朝阳建设集团有限公司承包得云南省玉溪市华宁县弥玉高速公路工程六工区（YK71+320-YK73+760段，含互通部分）后，将承包范围内的桥梁钢筋项目分包给振竣劳务公司施工，刘万贵是劳务公司的项目负责人；3、《欠条》，以证明振竣劳务公司、刘万贵、姜晓兰、吴小锋尚欠丰德成工资46227元；4、微信聊天记录、工资支付情况，以证明姜晓兰系丰德成的雇主，工程是姜晓兰、刘万贵、吴小锋合伙施工，平时工资是由姜晓兰发放。经质证，振竣劳务公司对证据1无异议；对证据2的证明目的部分有异议，提出朝阳建设集团有限公司将工程分包给振竣劳务公司施工没有事实依据，刘万贵挂靠的时间为一个月，朝阳建设集团有限公司禁止刘万贵挂靠其他公司施工，所以朝阳建设集团有限公司一直没有在振竣劳务公司盖章的劳务分包协议上盖章，且发包人是林某而非朝阳建设集团有限公司（均系案外人），故不能达到丰德成的待证目的；对证据3的证明目的有异议，不能证明振竣劳务公司欠丰德成人工工资；证据4中沟通的双方均与振竣劳务公司没有法律关系，不发表意见。刘万贵对证据1、证据3均无异议，对证据2的证明目的有异议，提出证据2刘万贵挂靠振竣劳务公司仅一个月，后面的工程是刘万贵个人承包；证据4中姜晓兰是财务人员而不是合伙人。姜晓兰对证据1、证据2无异议，但提出证据2早已作废；对证据3有异议，提出其未出具过欠条；对证据4的证明目的有异议，提出钱是姜晓兰支付，但其是帮刘万贵打工的。振竣劳务公司针对其答辩意见，向本院提交情况说明，以证明振竣劳务公司与刘万贵之间的挂靠关系仅存续一个月，因朝阳建设集团有限公司禁止刘万贵挂靠其他公司施工，故朝阳建设集团有限公司一直未在振竣劳务公司出具的分包协议上盖章并给振竣劳务公司持有，振竣劳务公司不承担责任。经质证，丰德成对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，认为该证据与丰德成提交的证据不符，挂靠时间至少三个月，另外，合同是2020年5月朝阳建设集团有限公司交给丰德成的。刘万贵、姜晓兰无异议。姜晓兰针对其答辩意见，向本院提交借条1份、欠条2份，以证明姜晓兰、吴小锋与刘万贵不是合伙人，没有欠丰德成工钱，也没有出具过欠条。经质证，丰德成对该证据有异议，提出姜晓兰在刘万贵尚欠60000元工资未付的情况下，还借给刘万贵1240**元不符合常理，却能反证刘万贵、姜晓兰、吴小锋在此工程中有千丝万缕的联系，是合伙关系。振竣劳务公司、刘万贵无异议。刘万贵针对其答辩意见，未向本院提交相关证据材料。吴小锋未按时到庭参加诉讼，也未向本院提交相关证据材料。结合当事人的诉辩、举证、质证，本院对当事人有争议的证据作如下认定：丰德成提交的《云南省弥玉高速公路桥梁钢筋劳务分包协议》，能证明朝阳建设集团有限公司将承包范围内的桥梁钢筋工程项目分包给振竣劳务公司施工的事实，该事实振竣劳务公司、刘万贵均予以认可，故对该证据的真实性、合法性、关联性，本院予以认定；《欠条》能证明刘万贵向丰德成出具欠其工钱46227元欠条的事实，本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以认定，对证明目的部分认定，丰德成也认可姜晓兰、吴小锋的名字是刘万贵签的，故不能认定刘万贵、姜晓兰、吴小锋系共同欠款人；微信聊天记录、工资支付情况，因无相关证据佐证，无法证明姜晓兰与刘万贵系合伙关系，故本院对证明目的，不予认定。振竣劳务公司提交的情况说明，系刘万贵单方作出的情况说明，且其与振竣劳务公司之间的内部关系不能对抗第三人，故对其证明目的，本院不予认定。姜晓兰提交的证据，系姜晓兰、吴小锋与刘万贵之间的经济交往关系，本院在本案中不作评述。本院经审理认定事实如下：朝阳建设集团有限公司系云南省玉溪市华宁县弥玉高速公路工程六工区（ＹＫ71＋320-ＹＫ73＋760段，含互通部分）的承包人。2019年6月20日，刘万贵借用振竣劳务公司的资质与朝阳建设集团有限公司签订《云南省弥玉高速公路桥梁钢筋劳务分包协议》，分包得六工区工程桥梁钢筋项目后，聘请丰德成等人做工，工人工资和平时生活费由姜晓兰发放。2020年1月9日，因刘万贵工地长期拖欠工人工资，在相关部门的介入下，朝阳建设集团有限公司、刘万贵与劳务人员进行结算，朝阳建设集团有限公司支付了劳务人员的部分报酬，同时劳务人员出具剩余劳务费与朝阳建设集团有限公司无关的书面材料。2020年1月10日，刘万贵向丰德成出具了欠条，载明：“于2019年7月2日至2019年12月28号止，在华宁县弥玉高速桥（弥玉高建华宁段南互通）刘万贵制作班组（钢筋），下欠人工工资丰德成46227元（肆万陆仟贰佰贰拾柒元整）。欠款人：刘万贵、吴小锋、姜晓兰。日期：2020年1月10日”。诉讼过程中，丰德成、刘万贵均认可该欠条上姜晓兰、吴小锋的签名系刘万贵所签。另，刘万贵借用振竣劳务公司资质与朝阳建设集团有限公司于2019年6月20日签订劳务分包协议后，于2019年10月4日出具情况说明一份，载明刘万贵与振竣劳务公司之间的委托关系于2019年10月4日作废，所有业务与振竣劳务公司没有任何关系，但刘万贵与朝阳建设集团有限公司一直未签订合同。本院认为，《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，朝阳建设集团有限公司、刘万贵与丰德成等人进行了结算，刘万贵于2020年1月10日出具工资欠条给丰德成，系双方的真实意思表示，合法有效。刘万贵借用振竣劳务公司资质与朝阳建设集团有限公司签订工程分包协议后，以项目负责人身份聘请丰德成等人提供劳务，刘万贵系实际施工人，丰德成与振竣劳务公司、刘万贵之间形成劳务关系，在丰德成提供劳务后，振竣劳务公司、刘万贵均有按约定全额支付报酬的义务，故丰德成提出由振竣劳务公司、刘万贵连带支付劳务报酬的主张，本院予以支持。振竣劳务公司提出其与刘万贵之间的挂靠关系仅一个月，工程系刘万贵个人分包，不应承担责任的辩解意见，因其提交的刘万贵出具的情况说明系刘万贵单方作出的意思表示，该意思表示在排除振竣劳务公司义务的同时损害了第三人利益，刘万贵与振竣劳务公司之间的内部约定不得对抗第三人，故本院不予采纳。丰德成提出由姜晓兰、吴小锋承担连带支付责任的主张，因欠条上的签字系刘万贵代签，姜晓兰、吴小锋不是协议当事人，该主张本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由被告云南振竣建筑劳务有限公司、刘万贵于判决生效之日起十日内连带支付原告丰德成劳务费人民币46227元；二、驳回原告丰德成的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告刘万贵负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。申请执行的期间为二年，自本案生效判决书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  尤琼芬二〇二〇年九月二十二日书记员  王雪娇