湖南省湘潭市岳塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0304民初2858号 原告：瓜子汽车服务（天津）有限公司，住所地天津市武清区京津电子商务产业园综合办公楼**。 法定代表人：曹士军，执行董事。 委托诉讼代理人：张振华，广东连越律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶锦彦，广东连越律师事务所律师。 被告：冯杨，男，1988年3月26日出生，汉族，住湖南省湘潭市岳塘区。 委托诉讼代理人：杨争云，上海天尚（长沙）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐晒，湖南勤人坡律师事务所律师。 原告瓜子汽车服务（天津）有限公司（以下简称瓜子汽车公司）与被告冯杨劳动争议一案，本院于2020年8月19日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告瓜子汽车公司的委托诉讼代理人张振华、被告冯杨的委托诉讼代理人唐晒到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 瓜子汽车公司向本院提出诉讼请求：1.判令确认瓜子汽车公司合法解除合同，无需向冯杨支付解除劳动合同经济补偿22786.86元；2.判令瓜子汽车公司无需向冯杨支付未提前三十日书面通知解除劳动合同的工资4273.69元；3.判令瓜子汽车公司无需向冯杨支付未休带薪年休假工资11175.17元。事实和理由：一、瓜子汽车公司与冯杨解除劳动合同关系并非违法解除。受××影响，2020年2月17日，瓜子汽车公司对冯杨所在门店作出关店停业的决定，瓜子汽车公司在2020年2月26日通过微信与冯杨协商转岗事宜，双方未能达成一致。2020年3月4日，瓜子汽车公司向冯杨发出《劳动合同解除通知书》，理由为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，因此，瓜子汽车公司无需支付经济补偿金。二、瓜子汽车公司在仲裁阶段主张冯杨违法解除劳动合同需要支付赔偿金，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的应当支付代通知金的解除劳动关系的情形，因此，瓜子汽车公司无需向冯杨支付未提前三十日书面通知解除劳动合同的工资。三、瓜子汽车公司不需要向冯杨支付其所主张的带薪年休假工资。冯杨于2017年9月14日入职瓜子汽车公司，冯杨在2018年9月14日之后才开始享有年假，到其离职之日约为1.5年，最多享有的年假为7.5天，冯杨主张的年休假天数为16.5天，无事实及法律依据，且2018年的年休假部分已过诉讼时效。2020年2月，瓜子汽车公司根据《湖南省人民政府办公厅关于延迟我省企业复工和学校开学的通知》的规定将复工时间延至2020年2月10日，在此期间企业统一安排年休假。瓜子汽车公司在2020年2月26日通知冯杨所在门店关店停业后就没有安排冯杨工作。瓜子汽车公司在2020年3月4日向冯杨寄出《劳动合同解除通知书》，薪资结算至2020年3月20日，2020年2月26日到2020年3月20日期间，冯杨在无需工作的情况下是带薪待遇。综上，冯杨已休完年休假，瓜子汽车公司无需向冯杨支付未休带薪年假工资。 冯杨辩称，1、瓜子汽车公司对冯杨所在门店关店停业后，与冯杨未能就变更工作地点协商一致，单方解除与冯杨的劳动合同关系，且未提前30天以书面形式通知冯杨或支付一个月工资的补偿，依法应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金及未提前30日书面通知解除劳动合同的工资。2、关于带薪年假工资，瓜子汽车公司的员工管理系统显示，冯杨的剩余年假天数16.5天，根据企业职工带薪年休假实施办法之规定，瓜子汽车公司应当支付冯杨未休带薪年假工资。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.瓜子汽车公司提交的《2020年全国二手车市场深度分析》、《解除员工劳动合同理由告知书》、工会回复的《说明》、《关于严选业务部分城市门店运营调整的通知》，能够证明本案相关案件事实，本院予以认定；2.瓜子汽车公司提交的微信截图、《劳动合同解除通知书》及邮寄单、邮寄记录，冯杨对真实性无异议，本院予以认定；3.冯杨提交的《劳动合同》、招商银行户口历史交易明细表，瓜子汽车公司对真实性无异议，本院予以认定；4.瓜子汽车公司提交的仲裁裁决书，因瓜子汽车公司对该裁决不服向本院提起诉讼，该仲裁裁决书未生效，本院不予认定。 本院经审理认定事实如下：2017年9月14日，冯杨入职瓜子汽车公司，双方签订《劳动合同》，合同约定：合同期限为2017年9月14日至2020年9月13日；冯杨同意到瓜子汽车公司W-湘潭C2C主管一组部门从事销售顾问工作，工作地点为湘潭；瓜子汽车公司将根据冯杨所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及公司的经营业绩，确定冯杨的工资标准。受新型冠状病毒疫情防控影响，瓜子汽车公司于2020年2月17日作出《关于严选业务部分城市门店运营调整的通知》，决定对部分门店停业，其中包括冯杨所在门店。2020年2月26日，因瓜子汽车公司业务架构调整，湘潭站点可能需要关闭，瓜子汽车公司询问冯杨是否愿意到就近主站长沙工作，冯杨未表示同意。2020年3月5日，瓜子汽车公司向冯杨邮寄《劳动合同解除通知书》，载明：公司决定于2020年3月20日解除与冯杨的劳动合同；解除事由为公司关站、店面关闭等客观情况发生重大变更，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，导致劳动合同无法继续履行。 2020年4月，冯杨就其与瓜子汽车公司的劳动争议向湘潭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求瓜子汽车公司支付违法解除劳动合同补偿金46237.32元、未提前一个月告知解除劳动合同的工资7706.22元、带薪年休假工资12715.26元。湘潭市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月3日作出潭劳人仲案字［2020］第121号仲裁裁决书，裁决瓜子汽车公司支付解除劳动合同经济补偿22786.86元、未提前三十日书面通知解除劳动合同的工资4273.69元、未休带薪年休假工资11175.17元，驳回了冯杨的其他仲裁请求。瓜子汽车公司不服该裁决，向本院提起诉讼。 另查明：冯杨解除劳动合同前十二个月的应发月平均工资为6956.37元，2020年2月的工资为4273.69元。 本院认为，本案的争议焦点有三个：1、瓜子汽车公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金；2、瓜子汽车公司是否应当支付未提前三十天书面通知解除劳动合同的一个月工资；3、瓜子汽车公司是否应当支付未休带薪年休假的工资。 关于瓜子汽车公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。瓜子汽车公司受新型冠状病毒疫情防控影响，决定对部分门店进行关店停业，其中包括冯杨所在门店，属于客观情况发生重大变化。双方协商后未就工作地点调整达成一致意见，瓜子汽车公司遂与冯杨解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的可以解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项规定，瓜子汽车公司应当向冯杨支付经济补偿金，冯杨在瓜子汽车公司工作时间为二年六个月零七天，瓜子汽车公司应向冯杨支付解除劳动合同经济补偿三个月工资20869.11元（6956.37元×3个月）。 关于瓜子汽车公司是否应当支付未提前三十天书面通知解除劳动合同的一个月工资的问题。瓜子汽车公司于2020年3月5日向冯杨邮寄《劳动合同解除通知书》，决定自2020年3月20日起解除与冯杨的劳动关系，邮寄单显示2020年3月10日他人代收，瓜子汽车公司未提前三十日书面通知冯杨解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定，瓜子汽车公司应按冯杨2020年2月的工资标准额外支付一个月工资即4273.69元。 关于瓜子汽车公司是否应当支付未休带薪年休假的工资的问题。冯杨于2017年9月14日入职瓜子汽车公司，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，冯杨自2018年9月14日起每年享有5天年休假。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位不安排职工年休假，对职工应休未休的年休假天数应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该条规定的300%的工资报酬包括两部分，一部分是职工提供劳动应当支付的工资，剩余加付的200%部分属于对未休年休假员工的福利补偿，不属于劳动报酬。因而，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”的时效规定。冯杨于2020年4月提出仲裁申请，其要求瓜子汽车公司支付2019年以前的未休年休假工资报酬已经超过劳动仲裁1年的时效规定，本院不予支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条规定，冯杨2019年未休年休假为5天，2020年折算未休年休假为1天，合计6天。瓜子汽车公司诉称已安排冯杨休年假，但未提交证据予以证明，对其主张无需支付带薪年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。计算未休年休假工资报酬的日工资，按照职工在用人单位支付其未休年休假工资前12个月的月平均工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。冯杨月平均工资为6956.37元/月，瓜子汽车公司应支付冯杨未休年休假工资报酬3838元（6956.37元/月÷21.75天×6天×200%）。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《劳动合同法实施条例》第二十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、瓜子汽车服务（天津）有限公司于本判决生效之日起七日内向冯杨支付解除劳动合同经济补偿20869.11元； 二、瓜子汽车服务（天津）有限公司于本判决生效之日起七日内向冯杨支付未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资4273.69元； 三、瓜子汽车服务（天津）有限公司于本判决生效之日起七日内向冯杨支付未休带薪年休假工资3838元； 四、驳回瓜子汽车服务（天津）有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由瓜子汽车服务（天津）有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判员  陈至求 二〇二〇年九月二十七日 法官助理喻异男 书记员陈珍