河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫07民终4147号上诉人(原审被告)：河南省圣泰特种电缆有限公司,住所地：长垣县南蒲办事处纬四路北民生创业园内，统一社会信用代码：914107285843790096。法定代表人：王庆武，总经理；委托诉讼代理人：李柄泽，河南剑锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨治军，男，1972年6月1日出生，汉族，住河南省伊川县。委托诉讼代理人：张可可，河南昌兰律师事务所律师。上诉人河南省圣泰特种电缆有限公司(以下简称河南圣泰公司)因与被上诉人杨治军劳动争议一案，不服河南省长垣市人民法院（2020）豫0728民初515号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月24日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。河南圣泰公司的法定代表人王庆武及其委托诉讼代理人李柄泽，杨治军委托诉讼代理人张可可到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南圣泰公司上诉请求：1、撤销长垣市人民法院(2020)豫0728民初515号民事判决,依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系或将本案发回重审;2、涉诉一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实错误。1、一审认定杨治军2019年6月1日到河南圣泰公司上班错误。本案中,杨治军所工作的车间已由案外人王璐租赁使用，生产塑料颗粒，并与河南圣泰公司签订了“租赁合同”、缴纳了租赁费用,建立了独立的电路设置,杨治军是作为案外人王璐的雇员在车间内进行生产、工作。同时,河南圣泰公司具有考勤制度，而杨治军也承认自己以及所带来的务工人员并不接受上诉人公司的考勤管理,这也说明杨治军不用遵守上诉人公司的规章制度。此外,通过杨治军提供的证据来看,杨治军及其所带来的务工人员的工资是由案外人王璐个人所发放,再由杨治军发放给其他人员,而非是河南圣泰公司直接发放,这一点也不符合公司对其员工直接发放工资的形式。2、一审法院认定河南圣泰公司安排人将杨治军送往医院治疗并支付受伤治疗期间的医疗费用错误。杨治军受伤后确由河南圣泰公司法定代表人王庆武送往医院治疗,但杨治军治疗的费用却是由案外人王璐进行垫付,并非是河南圣泰公司。王庆武将杨治军送往医院治疗所代表的并非河南圣泰公司,而是王璐个人。3、一审法院认定杨治军从事的工作是河南圣泰公司的业务组成部分错误。本案中,杨治军所提供的劳动是塑料颗粒的生产，在庭审中其本人也表示案涉车间的塑料颗粒生产由其掌握技术,而河南圣泰公司的营业范围仅是塑料颗粒的销售,并不包括生产。一审法院却将生产、销售两项内容进行混淆,认为杨治军所从事的工种系河南圣泰公司业务的组成部分明显错误。综上所述,杨治军不受河南圣泰公司管理,工资不由河南圣泰公司发放,其从事的劳动也并非是河南圣泰公司业务的组成部分,一审法院认定的事实明显错误，请贵院查明案件事实,依法支持上诉人的上诉请求。杨治军辩称：一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,请求依法驳回河南圣泰公司上诉请求,维持原判。王璐是王庆武的女儿，在河南圣泰公司负责财务和办公室相关事宜，平时由其具体安排转账发工资，不存在王璐承包王庆武厂里电缆皮生产的相关事宜。首先，杨治军根本不认识王璐，来厂里上班就是因为认识河南圣泰公司的法定代表人王庆武，双方之间有业务合作关系，杨治军的老家伊川就是生产电缆线皮的，后王庆武到伊川也进行了考察了解，后觉得有利润，决定自己也上一条生产线，自己生产后可以自己用，也可以卖给别人；其次，王璐系王庆武女儿，在厂里负责财务事宜，故工资是由其转账支付，通过与王庆武的通话录音即2019年9月11日的通话录音可以听出来，杨治军向其索要工资，王庆武说回头安排璐璐给工资算算；故杨治军以王璐发的工资为由进行抗辩进而认为杨治军是为王璐提供劳务的无法成立，不符合实际情况和生活常识和一般的逻辑。最后，通过河南圣泰公司厂里发放的工作服和杨治军与河南圣泰公司的法定代表人王庆武的微信聊天记录均可以证明一审法院认定的事实，证实杨治军与河南圣泰公司存在事实劳动关系。3、关于杨治军受伤后治疗事宜，通过录音里也可以看出，所有关于伤后治疗和生活费用的发放全部是由王庆武安排和支付。4、关于河南圣泰公司所称业务范围的事宜，一审法院已经查明案件真实情况，通过通话录音里也可以听出和印证。恳请二审法院依法驳回上诉维持原判。杨治军向一审法院起诉请求：1、依法确认杨治军与河南圣泰公司之间自2019年6月至今存在事实劳动关系;2、依法判决河南圣泰公司支付杨治军双倍工资16600元;3、本案诉讼费等其他相关费用由圣泰公司承担。一审法院认定事实：2019年5月,经人介绍,杨治军与河南圣泰公司的法定代表人王庆武认识,后杨治军于2019年6月1日到河南圣泰公司上班,但双方未签订劳动合同,约定日工资为200元,工资以具体出勤天数为准。2019年9月5日,杨治军在干活期间,被机器勾住了左手手套并将左手卷了进去,导致左手受伤,后圣泰公司安排人将杨治军送到郑州中泰创伤手外科医院进行治疗,诊断为:左手2-5指挤压会损伤,左手中环指皮肤缺损伤,左手小指末节皮肤脱套伤。住院治疗期间,河南圣泰公司支付杨治军住院治疗费用。后杨治军出院后,与河南圣泰公司就赔偿事宜未达成一直意见。后杨治军向长垣县劳动人事争议仲裁委员会提出申请,请求确认双方之间存在劳动关系,长垣县劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月9日作出长劳人仲案字〔2019)0079号仲裁裁决书,裁决:“杨治军与河南圣泰公司之间不存在劳动关系”。杨治军不服该裁决结果,于2020年1月22日向一审法院提起诉讼,请求确认杨治军与河南圣泰公司自2019年6月至今存在事实劳动关系及由河南圣泰公司支付双倍工资16600元。一审法院认为，劳动关系是指用人单位雇用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，杨治军与河南圣泰公司之间虽未签订书面劳动合同，但杨治军提交的证据中可以显示从开始上班及受伤后的事项，均是与河南圣泰公司法人王庆武进行协商，另河南圣泰公司支付杨治军工资16600元及受伤治疗期间河南圣泰公司支付医疗费用，杨治军从事的工种为塑料颗粒生产，虽河南圣泰公司经营范围包括：特种电线、电缆制造、销售；塑料颗粒、钢丝、钢带、铜带销售，但根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号第一条第三款规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，可认定劳动关系成立，杨治军从事的工种系河南圣泰公司业务的组成部分。庭审中，河南圣泰公司称杨治军是受王璐雇佣，王璐与河南圣泰公司系长期合作关系，河南圣泰公司将车间租赁给王璐，因王璐与河南圣泰公司的法定代表人王庆武系父女关系，双方之间存在利害关系，其所提交的证据不足以证明其主张，故对此意见，一审法院不予支持。综上，杨治军与河南圣泰公司之间应认定为存在事实劳动关系。杨治军要求河南圣泰公司支付双倍工资16600元，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，因杨治军从2019年6月至2019年9月工资为16600元，可得出杨治军每月工资为4150元，故杨治军要求河南圣泰公司支付两个月的双倍工资16600元符合法律规定，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第八十二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条第三款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：一、杨治军与河南省圣泰特种电缆有限公司之间存在事实劳动关系；二、河南省圣泰特种电缆有限公司于判决生效之日起十日内支付杨治军双倍工资16600元。一审案件受理费10元，由河南省圣泰特种电缆有限公司承担。本院二审期间，上诉人围绕上诉请求依法提交一组证据：两份微信转账记录。一份是由案外人王璐微信转账给王博雅，第二份是王博雅转账给郑州中泰创伤手外科医院，两份转账金额均为68142.8元。证明目的：被上诉人杨治军住院治疗的费用由案外人王璐进行垫付，并非是河南圣泰公司垫付，也印证了杨治军与王璐之间是雇员与雇主的关系，与河南圣泰公司不存在劳动关系。杨治军受伤与河南圣泰公司之间没有关系。杨治军质证意见：对真实性没有异议，对证明方向不认可。和王璐向杨治军发放工资是一致的，王璐在河南圣泰公司处事负责财务事宜的，杨治军到厂里以后，添加王庆武微信，工作请示均是与王庆武沟通报告的，受伤以后关于工资发放与生活费的事宜也是与王庆武沟通协商的，杨治军与王璐之间除了工资微信转账没有任何其他的联系，也不认识此人。杨治军与河南圣泰公司存在事实劳动关系。本院认为，上诉人在二审提供的证据不属于新证据，且不能证明其目的，本院不予采信。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，关于上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系的问题,应当从劳动者是否接受用人单位的管理，用人单位是否支付劳动报酬，是否有建立劳动关系的以上表示等进行评判。一审根据当事人的证据认定双方存在劳动关系合法有据。关于杨治军主张的双倍工资问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，杨治军在河南圣泰公司实际工作时间为2019年6月至2019年9月，平均工资为每月4150元，双倍工资计算时间应从依法应当签订劳动合同之日起算，即入职的第二个月2019年7月开始起算，计算至2019年9月，故河南圣泰公司应向杨治军支付未签订劳动合同双倍工资合计为12450元。一审法院适用法律和对双方工资的计算错误，本院予以纠正。综上所述，河南圣泰公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持河南省长垣市人民法院（2020）豫0728民初515号民事判决第一项；二、变更河南省长垣市人民法院（2020）豫0728民初515号民事判决第二项为:河南省圣泰特种电缆有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨治军双倍工资12450元；三、驳回杨治军的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由河南省圣泰特种电缆有限公司负担。二审案件受理费10元，由河南省圣泰特种电缆有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 孙 峰审判员 高凤娜审判员 张国飞二〇二〇年九月二十四日书记员 刘 倩