吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0303民初1907号 原告：徐铁英，女，汉族，1969年9月14日出生，住四平市。 委托代理人：褚维英，四平市铁东区法律援助中心律师。 原告：李春杰，女，汉族，1976年1月10日出生，住四平市。 委托代理人：尹玉，吉林东天律师事务所律师。 原告：李春侠，女，汉族，1974年4月5日出生，住四平市。 委托代理人：孙列，四平市铁东区法律援助中心律师。 被告:四平市工业和信息化局。 负责人:张国忠，副局长。 地址；四平市铁西区市府路1号（四平市人民政府)。 委托代理人：李文斌、边境，吉林东泰律师事务所律师。 被告：四平市羊毛衫厂。 法定代表人（负责任人）：张彦学，厂长。 住所地：铁**平东东路。 原告徐铁英、李春杰、李春侠与被告四平市羊毛衫厂（以下简称羊毛衫厂）、四平市工业和信息化局（以下简称信息化局）劳动争议一案，本院于2020年9月3日立案后，依法适用简易程序，2020年9月17日公开开庭进行了审理。原告徐铁英及委托代理人褚维英，原告李春杰及委托代理人尹玉，原告李春侠及委托代理人孙列，被告四平市工业和信息化局委托代理人李文斌、边境到庭参加诉讼。被告四平市羊毛衫厂经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐铁英、李春杰、李春侠诉称：徐铁英于1989年6月上班，是四平市羊毛衫厂通过招工形式上班，该厂位于四平市××区点附近，在羊毛衫厂成品定型车间工作系熨烫工，原告一直工作到1997年12月离职；李春杰于1993年6月上班，是四平市羊毛衫厂通过招工形式上班，该厂位于四平市××区点附近，在羊毛衫厂成品定型车间工作系熨烫工，原告一直工作到1998年8月离职。李春侠于1993年6月上班，是四平市羊毛衫厂通过招工形式上班，该厂位于四平市××区点附近,在羊毛衫厂成品定型车间工作系熨烫工,原告一直工作到1997年12离职。四平市羊毛衫厂隶属四平市工业和信息化局，由于原告的个人档案丢失，致使原告现无法办理社保事宜，故诉至法院。综上，请求法院查明事实，请求依法确认徐铁英与被告四平市工业和信息化局原下属单位四平市羊毛衫厂于1989年6月至1997年12月存在事实劳动关系;请求依法确认李春杰与被告四平市工业和信息化局原下属单位四平市羊毛衫厂于1993年6月至1998年8月存在事实劳动关系;请求依法认定李春侠与告四平市工业和信息化局原下属单位四平市羊毛衫厂于1993年6月至1997.12存在事实劳动关系；要求被告赔偿原告经济损失300元。诉讼费原告自愿负担。 被告信息化局辩称，一、四平市工业和信息化局与原告既没有签定劳动合同也没有雇佣关系，所以我局不是劳动争议的主体；二、四平市羊毛衫厂于2005年10月17日吊销营业执照，四平市工业和信息化局2009年成立，由于承接关系本局成为该厂的行政主管部门，但与没有任何劳动、人事、投资关系，因此也不能承担该厂的责任和义务。关于原告诉请要求给付经济损失300元，没有事实和法律依据，综上请法院驳回原告对我局的诉讼请求。 本案在开庭审理时，原告、被告为证明自己的主张，分别向法庭提供证据材料如下： 原告徐铁英向法庭提供如下证据： 证据一:原告徐铁英、李春杰、李春侠身份证复印件，证明：原告主体身份。被告信息化局质证认为，对该证据没有异议。 证据二:劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书各3份，证明：本案前置程序已经完成。被告信息化局质证认为，对该证据没有异议。 证据三:徐铁英工资表7张（1989年7月、1993年10月、1994年10月、1995年8月、1996年2月、1997年11月），证明：原被告存在事实劳动关系。被告信息化局质证认为，对该证据没有异议。 证据四:李春杰工资表7张（1993年7月、1994年4月、1995年12月、1996年1月、1997年10月、1998年2月、1998年7月），证明：原被告存在事实劳动关系。被告信息化局质证认为，对该证据没有异议。 证据五:李春侠工资表6张（1993年7月、1993年10月、1994年10月、1995年8月、1996年2月、1997年11月），证明：原被告存在事实劳动关系。被告信息化局质证认为，对该证据没有异议。 经审理查明：原告徐铁英于1989年6月上班，是四平市羊毛衫厂通过招工形式上班，在羊毛衫厂成品定型车间工作系熨烫工，原告一直工作到1997年12月离职；原告李春杰于1993年6月上班，是四平市羊毛衫厂通过招工形式上班，在羊毛衫厂成品定型车间工作系熨烫工，原告一直工作到1998年8月离职；原告李春侠于1993年6月上班，是四平市羊毛衫厂通过招工形式上班，在羊毛衫厂成品定型车间工作系熨烫工,原告一直工作到1997年12离职。被告四平市羊毛衫厂于2005年10月17日被四平市工商行政管理局依法吊销营业执照。被告信息化局系被告四平市羊毛衫厂行政主管部门。 以上事实有劳动仲裁申请书、不予受理通知书、四平市市场监督管理局出具的四平市羊毛衫厂非公司法人吊销情况1份及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单 位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。原告徐铁英、李春杰、李春侠在1989年6月至1993年6月期间相继在四平市羊毛衫厂工作，作为四平市羊毛衫厂员工，工资由四平市羊毛衫厂发放，并接受四平市羊毛衫厂单位的管理，从事四平市羊毛衫厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告信息化局对此亦未提出异议，故本院确定原告徐铁英与被告四平市羊毛衫厂之间形成事实劳动关系。对于具体期限方面，原告徐铁英提供工资表7张（1989年7月、1993年10月、1994年10月、1995年8月、1996年2月、1997年11月）能够证明原告徐铁英从1989年6月至1997年11月期间与四平市羊毛衫厂存在劳动关系，对此本院支持原告徐铁英从1989年6月至1997年10月期间与被告四平市羊毛衫厂存在劳动关系；原告李春杰向本院提供工资表7张（1993年7月、1994年4月、1995年12月、1996年1月、1997年10月、1998年2月、1998年7月）能够证明原告李春杰从1993年6月至1998年6月期间与四平市羊毛衫厂存在劳动关系，对此本院支持原告李春杰从1993年6月至1998年6月期间与被告四平市羊毛衫厂存在劳动关系；原告李春侠向本院提供工资表6张（1993年7月、1993年10月、1994年10月、1995年8月、1996年2月、1997年11月）能够证明原告李春侠从1993年6月至1997年10月期间与四平市羊毛衫厂存在劳动关系，对此本院支持原告李春侠从1993年6月至1997年10月期间与被告四平市羊毛衫厂存在劳动关系；故原告徐铁英、李春杰、李春侠的诉讼请求本院予以支持。关于被告信息化局系被告四平市羊毛衫厂行政主管部门，与原告徐铁英、李春杰、李春侠不存在劳动关系，故被告信息化局本案中不承担民事责任。对于原告徐铁英、李春杰、李春侠诉请要求被告赔偿经济损失每人300元，因没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条之规定，判决如下： 一、1.确认原告徐铁英与被告四平市羊毛衫厂从1989年6月至1997年10月期间存在事实劳动关系；2.确认原告李春杰与被告四平市羊毛衫厂从1993年6月至1998年6月期间存在事实劳动关系；3.确认原告李春侠与被告四平市羊毛衫厂从1993年6月至1997年10月期间存在事实劳动关系； 二、驳回原告徐铁英、李春杰、李春侠其他诉讼请求。 案件受理费15.00元，原告徐铁英、李春杰、李春侠每人自愿负担5.00元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员  于剑英 二〇二〇年九月二十一日 书记员  陈 迪