广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0103民初6381号原告：郭焕兵，男，1977年6月12日出生，汉族，住西安市户县。被告：刘汉东，男，1986年11月24日出生，汉族，住陕西省洋县。被告：陕西东宸禾昱机电工程有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区长丰园小区********。法定代表人：刘汉东。原告郭焕兵与被告刘汉东、陕西东宸禾昱机电工程有限公司（以下简称东宸机电公司）合同纠纷一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭焕兵，被告东宸机电公司的法定代表人刘汉东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭焕兵向本院提出诉讼请求：1.判令两被告支付原告的工资25864元，并支付拖欠工资；2.诉讼费由两被告承担。事实和理由：我于2019年3月5日，接到刘汉东派给我的工作，到海南××亚市xxxxx店安装空调，口头协议每天300元，每月15号发工资，加班另计。2019年4月4日，我回到刘汉东接的广州市荔湾区xxxxxxxx店空调安装工地工作，直到2019年6月19日，工程完成，但被告一直拖着不给发工资。我诉请一的数额按一天300元工钱106天即106×300元=31800元，减去19531元（两被告及其老婆借支给我的钱），再加上13595元（我方买材料垫付的钱）==25864元。东宸机电公司的法定代表人是刘汉东，且与本案具有直接法律上的利害关系，故东宸机电公司应该作为共同被告，对原告诉请承担连带责任。被告东宸机电公司、刘汉东共同辩称：第一，原告的诉讼主体不成立，原告是被东宸机电公司临时聘用，原告应于诉讼主体东宸机电公司的住所地进行诉讼。第二，原告于2018年10月被东宸机电公司临时雇佣，曾在福州、佛山工作，后于2019年3月份安排前往三亚负责项目工地，在三亚完工后又被安排至广州，负责荔胜广场海底捞空调安装项目。原告在工作期间，不按时上下班，没有进行打卡，因为公司在西安，原告在广州，没有办法核实原告是否按时上下班。公司通知原告再不打卡就没有工资。原告在没有向公司做任何工作交接的情况下私自离职进入公司施工项目海底捞门店工作，违反了公司规定，给公司带来了损失。第三，关于原告提出的工资一事，公司已经安排公司财务和原告多次核对，原告均不予认可，且公司借支给原告的资金，原告均未能提供报销凭证，故公司无法报销，只能从原告工资中扣除。第四，关于考勤、报销事宜，我方严格按照公司要求执行，原告的考勤记录已经很人性化的给予很大的放宽政策，在5月和6月钉钉打卡记录没有的情况下还发给原告5月份31天、6月份10天的工资，给予原告加班的考勤。至于报销事宜，根据公司明文规定，需要报销凭证，但原告无法提供凭证，故无法报销，预支款项只能从原告工资中扣除。请求法院驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：东宸机电公司为有限责任公司（自然人独资），刘汉东为该公司的股东和法定代表人。2018年，原告郭焕兵开始为东宸机电公司工作，每次安排工作是被告刘汉东口头通知原告，报酬为280元一天，按日结算，2018年的报酬依据结算支付完毕。2019年3月至6月，被告刘汉东让原告郭焕兵分别在三亚和广州的工地安装空调。本案中，原告郭焕兵为了证明2019年的报酬为300元一天，提供了与被告刘汉东的微信聊天记录，2019年3月2日的记录载明，刘汉东说“涨工资的话我这边也就是考虑涨20元一天”；郭焕兵说“那就是去年280元，今年加20，就300元一天”；刘汉东说“嗯嗯”。两被告对此的陈述，双方是口头约定报酬，2019年涨报酬20元的意思是郭焕兵如2019年干得好，干满一年就涨，否则还是按280元一天。原告郭焕兵为了证明报销费用的支出，提供了与微信号为“潇江纹澜”的聊天记录，聊天中“潇江纹澜”说“票据老板娘管”。郭焕兵还提供了到相关店铺重新开具的收据，以证明自己已预支的租房租金、买工具及材料的相关费用。两被告对此陈述“潇江纹澜”是被告公司的员工，但2019年6月被公司开除，离开时没有进行工作交接，所以不清楚票据的事情。两被告亦陈述关于房租没有约定，按照惯常的做法，房租是可以报销的，在2018年公司刚成立，许多制度并不完善，所以房租和购买材料可以凭收据报销，后因税务政策要求，公司均需要正式的发票才给予报销。庭审中，原、被告确认原告郭焕兵向公司借支的金额为19531元。关于工作时间，原告郭焕兵称其是从2019年3月5日到2019年6月19日工作，3月份上了26天，4月份30天，5月份31天，6月份19天，一共工作了106天，工钱按每天300元计算，其是在微信打卡，提供了部分微信打卡记录证明。两被告陈述称，确认郭焕兵2019年3月至6月工作，之前是在微信打卡，但2019年5月，公司开始钉钉打卡，郭焕兵没有打卡，后公司财务根据郭焕兵的出勤及工作情况、补助，计算出来的郭焕兵的工钱并将统计情况发郭焕兵查看，统计结果是3月份工资7928元、4月份工资6888元、5月份工资8680元、6月份工资2800元，共26296元。关于荔胜广场施工押金3000元，原、被告双方确认是公司交纳，后退回时是郭焕兵拿了。焕兵称拿了这3000元去买空调雪种用了2240元，两被告要求该3000元要在郭焕兵的报酬中抵扣。本院认为，关于原告郭焕兵与被告东宸机电公司成立何种法律关系问题。根据双方陈述及庭审查明情况，郭焕兵为东宸机电公司工作，郭焕兵工作的内容是东宸机电公司承接的项目，郭焕兵的具体工作是以东宸机电公司的股东和法定代表人刘汉东的授权或指示为基础，因此，本院依法认定郭焕兵与东宸机电公司形成劳务关系。郭焕兵提供了劳务，东宸机电公司应向郭焕兵支付相应的报酬。关于应支付的报酬数额问题。第一，每天的报酬双方确认只有口头约定，根据双方庭审陈述及微信聊天记录，刘汉东在微信确认2019年按300元一天计算，刘汉东亦并未提供证据证明双方约定需要干满一年且工作表现好才按300元一天计算，故本院采信原告郭焕兵的陈述，认定应按一天300元计算。第二，工作的天数，原告郭焕兵提供了相关微信打卡记录，且根据被告结算工钱的表格计算，郭焕兵确在2019年3月至6月有出勤为被告工作，且天数与原告陈述的出勤天数相差不大，另被告并未能提供原告的考勤记录进行佐证，故本院认定原告陈述的工作天数106天。第三，报销费用，根据庭审陈述及原告提供的相关票据、聊天记录，被告确认2018年是可以凭收据向公司报销，2019年改了制度需要正式发票才可报销，但被告并未能提供公司的相关规章制度以及已将制度告知原告的相关证据，故本院采信原告陈述，根据双方工作惯例，是可以凭收据报销的。原告陈述已将相关收据寄给了被告公司员工“潇江纹澜”，被告亦确认“潇江纹澜”是其公司员工，故本院采信原告陈述，已将收据寄回公司办理报销事宜。关于报销的具体数额，因原告已将原始收据寄回公司，被告否认，故无法核对原始票据。但原告提供了到相关店铺重新开具的收据进行佐证，经计算，与原告的陈述垫付了房屋租金和买材料的钱13595元基本相符，故本院予以采信，被告应向原告支付其垫付的13595元。第四，关于郭焕兵在荔胜广场取回的押金3000元，原告陈述称用于购买雪种2240元，但本院在计算上述买材料的钱13595元时已经将该2240元的收据计算在内，故原告应向被告退还该3000元。第五，双方确认的原告郭焕兵借支的19531元需在原告的报酬中扣除。综上，被告东宸机电公司应向原告郭焕兵支付的报酬总额为300元/天×106天+13595元-19531元-3000元=22864元。关于郭焕兵要求东宸机电公司、刘汉东承担连带责任问题，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。本案刘汉东不能提供证据证明公司财产独立于股东自己的财产，应对东宸机电公司的上述债务承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起五日内，被告陕西东宸禾昱机电工程有限公司向原告郭焕兵支付报酬22864元。二、被告刘汉东对上述判决第一项被告陕西东宸禾昱机电工程有限公司的债务承担连带责任。三、驳回原告郭焕兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费223元，由原告郭焕兵负担37元，被告陕西东宸禾昱机电工程有限公司、刘汉东负担186元。(受理费原告已预交，由被告迳付给原告)如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  黄斐斐二〇二〇年九月七日书记员  林 虹辜晓静