贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2322民初3256号 原告：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇。统一社会信用代码：915200006629600518。 法定代表人：古明友。 委托诉讼代理人：王浩，贵州心达律师事务所律师。 被告：李建，男，1969年12月14日出生，汉族，住贵州省兴仁市。 委托诉讼代理人：旷维身，安龙县招堤街道法律服务所法律工作者。 原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿（以下简称“王家寨煤矿”）与被告李建工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王家寨煤矿的委托诉讼代理人王浩、被告李建及其委托诉讼代理人旷维身到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 王家寨煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院判决被告停工留薪期工资以其原实际工资标准计算，判决原告不支付被告交通费；2.请求人民法院判决案件受理费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理，于2020年5月22日作出仁劳（人）仲案字（2020）43号《仲裁裁决书》，原告对该仲裁裁决不服，故在法定期限内提出起诉，具体理由如下：一、原仁劳（人）仲案字（2020）43号《仲裁裁决书》认定停工留薪工资的计算标准错误。在本案审理的仲裁阶段，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会裁决按照3600元的月工资标准计算被告的停工留薪期工资，但根据被告在原告处工作所处的岗位以及原告每月对被告工资发放记录等相关信息，原、被告劳动关系存续期间，被告月平均工资标准低于3600元，由此计算得出的停工留薪期工资更是缺乏事实依据。因此，被告停工留薪期工资应以其原实际工资标准计算。二、仁劳（人）仲案字（2020）43号《仲裁裁决书》支持交通费用于法无据。被告在本案仲裁阶段，并未举证证明存在交通费用支出及支出数额，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会裁决支持交通费无事实依据。综上所述，请求人民法院在查清案件事实的基础上，依法判决支持原告的全部诉讼请求。 李建辩称，请求依法驳回原告的诉请，原告所陈述的事实与理由不符，通过被告的银行流水，被告的平均工资为5080元；同时交通费由于被告当时是做滴滴车去做检查，虽然没有票据，但是实际产生了。 当事人围绕其诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织举证质证，对双方无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的工资参保证明，因缴纳单位是兴仁市下山镇四海煤矿，不能证实原告已为被告缴纳了工伤保险，对原告的证明目的不予采信。2.被告提交的兴仁市农村商业银行账户明细单一份，拟证明被告的平均工资为5080元的事实。原告的质证意见为：对证明目的不予认可，该份证据上并无原告为其转款的流水，无法证明其工资标准。经审查，被告提交的银行流水上体现的工资发放记录在半年内仅发放了3次工资，不具有连续性，无法作为月平均工资的标准，本院不予采信。 本院经审理认定事实如下：被告从2017年7月份到原告处上班，工种为皮带司机。2019年6月25日在工作时发生事故，于当日到兴仁市真武山医院治疗，住院治疗15天。被告所受之伤经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原、被告工伤保险待遇纠纷经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理作出仁劳（人）仲案字[2020]43号仲裁裁决书，裁决内容如下：一、解除原告与被告的劳动用工关系；二、由王家寨煤矿支付李建如下费用：一次性伤残补助金3600.00元/月×7个月=25200.00元，一次性工伤医疗补助金5660.83元/月×3个月=16982.49元，一次性伤残就业补助金5660.83元/月×3个月=16982.49元，停工留薪期工资3600.00元/月×4个月=14400.00元，住院期间生活补助费15天×22元/天=330.00元，护理费837元，鉴定费320元，医疗费29元，交通费300元，合计75380.98元整；三、驳回李建的其他仲裁请求。后原告不服向本院提起诉讼。 另查明，被告受伤住院后，原告为被告支付了住院期间的医疗费用，后被告到医院复查产生29元复查费。 再查明，原告未为被告缴纳工伤保险。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，被告从2017年7月份开始到原告处上班，并建立劳动关系。2019年6月25日，被告在工作时间、工作场所内，因工作受到事故伤害，且双方均未对黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》提出异议，故认定书合法有效。 关于工伤保险待遇一节，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，经查，原告未为被告缴纳工伤保险，故被告因工伤所产生的工伤保险待遇应全部由原告支付。双方对被告住院治疗时间为15天无异议，本院予以确认，故住院生活补助费按15天计算；仲裁阶段裁决护理费为837元，双方均未对该项费用提出异议，本院予以确认。双方对仲裁裁决的停工留薪期为120天无异议，本院予以确认。原告未举证证实被告的工资标准，且被告在仲裁阶段主张其月工资为3600元，故其停工留薪工资、一次性伤残补助金应以3600元为基数，按伤残十级计算。本案中，因双方均未举证证实被告的工资标准，故被告的月平均工资应当以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，即5662.67元/月计算，因被告在仲裁阶段请求月平均工资以5660.83元为基数计算，本院予以支持。关于交通费一节，被告在处理工伤事故过程中，势必归产生相应的交通费用，仲裁委员会酌情支持交通费300元并无不当，本院予以确认。故原告应向被告支付的工伤保险待遇如下：护理费837元，住院生活补助费22元/天×15天=330.00元，停工留薪工资3600元/月÷30天×120天=14400.00元，一次性伤残补助金3600元/月×7个月=25200.00元，一次性伤残就业补助金5660.83元/月×3个月=16982.49元，一次性工伤医疗补助金5660.83元/月×3个月=16982.49元，鉴定费320元，交通费酌情考虑300元，复查费29元，以上费用共计人民币75380.98元。 综上所述，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，判决如下： 一、解除原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿与被告李建之间的劳动关系； 二、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿支付被告李建：一次性伤残补助金25200.00元，一次性伤残就业补助金16982.49元，一次性工伤医疗补助金16982.49元，停工留薪工资14400.00元，护理费837元，住院生活补助费330.00元，鉴定费320元，交通费300元，复查费29元，以上费用共计人民币75380.98元，上述款项于本判决生效之日起十日内支付； 三、驳回原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿的全部诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱及其他义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付延迟履行金。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员 令狐芳芳 二〇二〇年九月二十一日 法官助理 江 多 美 书 记 员 毕 英 霖