广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1973民初11642号原告：东莞市通程钟表有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇水边村水边工业园南区*****。法定代表人：梁雪梅，总经理。委托诉讼代理人：谭永优，广东勤胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂甜甜，广东勤胜律师事务所律师助理。被告：蔡传兵，男，1963年4月24日出生，汉族，住河南省罗山县******孙小湾，公民身份号码：413************55X。原告东莞市通程钟表有限公司与被告蔡传兵劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序于2020年7月30日公开开庭进行了审理。原告东莞市通程钟表有限公司的委托诉讼代理人谭永优、聂甜甜、被告蔡传兵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、原告诉讼请求：1.原告无须支付被告2018年5月至2019年12月30日的加班费及法定节假日工资差额34374.94元；2.被告承担本案诉讼费用。二、仲裁情况:被告向东莞市劳动人事争议仲裁院横沥仲裁庭申请仲裁，提出如下申诉请求：1.被申请人向申请人支付2020年2月、3月、4月工资共计6900元；2.被申请人向申请人支付2017年3月3日至2019年12月30日加班费和法定节假日工资36000元；3.被申请人向申请人支付违法解除劳动关系赔偿金15000元。2020年6月11日，该仲裁庭作出仲裁裁决：一、被申请人须在本裁决生效之日起五天内通知并支付申请人如下款项：1.2018年5月至2019年12月30日的加班费及法定节假日工资差额34374.94元；2.2020年2月至4月的工资为5826.68元；二、驳回申请人的其他申诉请求。原告不服仲裁裁决，于法定期限内提起诉讼，被告在法定期限内并未提起诉讼。三、双方确认无异议事项：1.入职时间及工作岗位：2017年3月29日入职，任保安一职。2.复工前出勤情况：被告于春节前返回老家信阳，于2020年3月27日回来原告处上班。3.复工后的工作时间：被告在2020年3月27日至4月17日的工作时间为8小时/天，未休息。4.工资发放情况：由被告提交经原告确认的银行记录显示，被告2019年3月至2020年1月期间的工资分别为3860元、2700元、3831元、3699元、3846元、3861元、3311元、3838元、3178元、3846元、2732元。原告尚未发放被告2020年2月至4月工资5826.68元。5.离职原因：原告于2020年4月17日以被告存在上班时间不带口罩、多次睡觉等违反保安制度、多次教育不知悔改为由解除了与被告的劳动关系。四、双方对加班费及法定节假日工资差额存在争议：原告提交了招商银行账户历史交易明细表、现金签收表、考勤记录、工资表、工资签收确认表予以证明其已足额支付被告2018年5月至2019年12月的加班费及法定节假日工资。被告对原告的上述主张不予确认，对没有其签名的工资表及考勤记录不予确认，并提交了银行转账记录予以证明其入职及工资收入情况。本院认为，首先，虽然被告对原告提交的工资表、工资签收确认表不予确认，但该工资表、工资签收确认表上记载的工资数额与被告提交的银行转账记录基本相符，且工资签收确认表上有被告的签名，故本院对原告提交的工资签收确认表上显示的工资数额予以采纳。其次，被告主张其2018年起工资为每月工资3300元，加夜宵补助15元每晚，对应的工作时间（2020年3月27日前）为每天工作12小时，每月满勤无休息。由于原告提供的考勤记录没有被告的签名，且原告并未提供其他充分有效的证据予以证明被告的出勤情况，原告应承担举证不能的不利后果，故本院对被告主张的出勤情况予以采信。最后，因双方均未就被告的夜班出勤情况进行举证，且原告提交的有被告签名的保安工资及工作事项上记载原告处的排班为三班倒，本院酌情认定原告应按150元每月的标准来计算被告的夜宵补助费。综上，根据《广东省工资支付条例》第十三条和第二十条的规定，原告理应向被告支付2018年5月至2019年12月30日的加班费及法定节假日工资差额35151.06元（详见附件）。因被告并未在法定期限内提起诉讼，视为服从仲裁裁决，故原告应支付被告2018年5月至2019年12月30日的加班费及法定节假日工资差额34374.94元。综上所述，依照《广东省工资支付条例》第十条，第十三条、第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告东莞市通程钟表有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告蔡传兵2018年5月至2019年12月30日的加班工资费及法定节假日工资差额34374.94元；二、原告东莞市通程钟表有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告蔡传兵2020年2月至4月的工资5826.68元；三、驳回原告东莞市通程钟表有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞市通程钟表有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  叶伟芬二〇二〇年九月二十五日书记员  曾 璇卢嘉敏附表:蔡传兵的加班费计算一览表年月正常工作时间工资加班时间应得工资标准应得工资应付夜宵补助已付工资应付工资差差额平时加班休息日加班节假日加班2018年5月15108896128.684634.801503845939.802018年6月151080108128.684738.9615036921196.962018年7月17208810809.895161.7215038451466.722018年8月1720929609.894983.7015038601273.702018年9月172076120129.895577.1015037072020.102018年10月17208096369.895873.8015039212102.802018年11月1720889609.894924.3615037061368.362018年12月17208412009.895339.7415038821607.742019年1月17208896129.895280.4015035371893.402019年2月17206896369.895695.7815021953650.782019年3月17208412009.895339.7415038601629.742019年4月17208496129.895221.0615027002671.062019年5月17208896129.895280.4015038311599.402019年6月172076120129.895577.1015036992028.102019年7月1720929609.894983.7015038461287.702019年8月17208810809.895161.7215038611450.722019年9月172080108129.895399.0815038111738.082019年10月17208096369.895873.8015038382185.802019年11月17208410809.895102.3815036781574.382019年12月17208810809.895161.7215038461465.72共计35151.06备注：应付工资差额计算公式：应得工资标准*平时加班*150％+应得工资标准*休息日加班*200％+应得工资标准*节假日加班*300％+应得工资标准*正常工作时间-已付工资。附相关法律法规条文：1.《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。