湖南省株洲市天元区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0211民初2769号 原告：倪秋元，男，1966年10月25日出生，汉族，住湖南省东安县。 委托诉讼代理人：晏晴，湖南德信律师事务所律师。代理权限为全权代理，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，提起上诉，代领法律文书等。 委托诉讼代理人：潘晓波，湖南德信律师事务所律师。代理权限为全权代理，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，提起上诉，代领法律文书等。 被告：株洲富莱科技工程有限公司，住所地湖南省株洲市天元区天台路华晨·金茂尚都2008号。 法定代表人：张俊杰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：易欣荣，广东佳思特律师事务所律师。代理权限为全权代理，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，提起上诉，代领法律文书等。 原告倪秋元诉被告株洲富莱科技工程有限公司（以下简称株洲富莱公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月3日立案受理。依法由审判员邹晓明适用简易程序独任审理，法官助理张佳协助审理，书记员许钦担任法庭记录，于2020年9月14日公开开庭进行了审理。原告倪秋元、委托诉讼代理人晏晴、潘晓波，被告株洲富莱公司委托诉讼代理人易欣荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告倪秋元向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付工资20,000元、医疗费49,992.54元、药品费6,000元、护理费3,740元、误工费49,608元、营养费15,000元，以上共计144,340.54元；2.本案诉讼费由被告株洲富莱公司承担。事实及理由：自2013年9月开始，被告株洲富莱公司雇佣原告从事安装工作。2019年6月，被告安排原告到武冈市人民医院地下室从事安装消防水箱的工作。该地下室刚涂好防腐油漆加上没有通风设备，会产生有毒有害刺鼻的气体。原告在地下室工作半个多月后，出现头晕目眩、辣眼睛、缺氧等各种不适的反应，期间还晕厥了一次。2019年6月21日，原告在工作期间因突感不适，紧急进入武冈市人民医院接受治疗，被诊断为脓毒性休克。住院后，发生了十几万元的医疗费，被告仅仅垫付了70,000元，并拖欠了原告的工资至今没有支付。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”为维护原告合法权益，特诉至人民法院请求依法判如所请。 被告株洲富莱公司辩称：原告的诉讼主张没有事实及法律依据应当予以驳回。1、原、被告之间属于加工承揽关系，并非劳务关系。被告方是一家从事不锈钢水箱生产、安装的的专业机构，对不锈钢水箱安装有相关的技术。原告一直从事不锈钢水箱安装工作，有多年经验。原告除承接被告的安装工程外，同时承接多家公司的不锈钢水箱安装的工程，原、被告对安装工程的结算方式是按照50元/㎡的价格结算。施工期间的设备如焊机、打磨机都是原告方自己提供的。施工时间、施工过程以及施工质量都由原告方自行管理控制，这是一种典型的加工承揽关系。2、原告是因为自身的疾病方才入院治疗，该疾病的产生不是因为其他的侵权行为而产生。原告的疾病与被告方定作的不锈钢水箱施工没有因果关系，被告也不存在过错。因此，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，应当予以驳回。 本院经审理查明以下案件事实：被告株洲富莱公司是一家经营不锈钢水箱及制品的生产、销售、安装等项目的有限责任公司。原告倪秋元、案外人周其柳（即带班人员）一同受雇于被告株洲富莱公司，从事被告承接工程处做水箱安装电焊作业，依据劳务量计算劳务报酬，每半年进行结算。2019年，被告株洲富莱公司承接了武冈市人民医院地下室水箱安装工作。2019年6月5日，被告公司安排车辆送原告倪秋元、周其柳进驻武冈市人民医院工地进场进行安装水箱的施工。 2019年6月21日，原告倪秋元因肺部出血进入武冈市人民医院治疗，住院22天后出院。武冈市人民医院病历记载：原告倪秋元入院时间：2019年6月21日15:00，出院时间：2019年7月13日8:30。出院诊断为：1.重症肺炎；2.弥漫性肺泡出血综合征；3.2型呼吸衰竭；4.脓毒血症；5.脓毒性休克；6.多器官功能不全：急性肝功能不全，急性肾功能不全，心肌损伤，脓毒性相关性血小板减少；7.代谢性酸中毒，高乳酸血症；8.电解质紊乱：高钾血症，低钠血症，低氯血症；9.低蛋白血症；10.失血性贫血（中度）。住院期间，原告花费医疗费共计：115,071.48元。 原告病发前，被告株洲富莱公司尚有20,000元劳务报酬未支付给原告倪秋元。原告在住院期间，被告株洲富莱公司分两次向原告倪秋元支付70,000元。该70,000元具体支付情况为：1、2019年6月22日，被告株洲富莱公司张俊杰以微信支付方式通过带班人员周其柳向原告付款20,000元。二者的微信聊天记录显示，周其柳告知张俊杰原告倪秋元病情加重的情况。2、2019年6月23日，原告倪秋元之女倪祯梅收到张俊杰50,000元。原告认为，被告应当支付工资、医疗费等费用。被告以双方系承揽关系，不应对原告的各项损失负责。 上述事实，有经庭审质证的原告的身份证复印件、被告工商登记复印件、工资结算表、微信记录、武冈市人民医院病历、医疗费发票、原、被告的当庭陈述以及庭审笔录等证据予以证明，本院予以确认。 本院认为，本案案由系提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：1、本案中原告与被告之间是劳务关系还是承揽关系？2、被告是否应当承担原告劳务报酬的支付以及赔偿责任的问题？现具体分析如下： 本案原、被告之间是劳务关系？还是加工承揽关系的问题？劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。双方系平等主体间的法律关系。本院认为，被告株洲富莱公司与原告倪秋元没有签订劳动或劳务合同，亦没有为其交纳社会保险。原告倪秋元与案外人周其柳从事被告承接工程处做水箱安装电焊作业，依据劳务量计算劳务报酬。根据本案事实，应认定原、被告属于平等的民事主体，两者之间系劳务关系。被告株洲富莱公司主张双方系承揽关系，因没有提供承揽合同，从原告向本院提供的工资结算表等证据，加之被告公司安排车辆送原告倪秋元、周其柳进驻武冈市人民医院工地进场施工等事实，足以排除二者系加工承揽合同关系。因此，本院认定原、被告存在雇佣行为，系劳务关系。 被告株洲富莱公司是否应当承担原告倪秋元劳务报酬的支付以及雇员受害赔偿责任的问题？原告倪秋元在向被告株洲富莱公司提供劳务期间发生病情属实，但没有向本院提供证据证明：1、提供劳务的武冈市人民医院地下室水箱安装场地是否存在油漆毒气散发；2、原告倪秋元病情为该场地的油漆毒气引发的医学鉴定意见。因此，原告倪秋元要求被告株洲富莱公司支付全部医疗费的诉讼主张，证据不足，本院不予支持。原告倪秋元之病系提供劳务场所有害气体所致，尚无法律上的无因果关系。但该病情发生在雇佣期间，被告株洲富莱公司应当承担相应的救助义务。在原告病发后，被告株洲富莱公司分两次向原告倪秋元支付70,000元；可以视为被告已经承担了相应的救助义务。原告倪秋元因病发生的其他费用，应当由其自行承担。对于原告倪秋元在本案中主张被告赔偿雇佣期间因病发生医药、营养、误工等费用，因被告已经承担相应责任，本院不再予以支持。 原告倪秋元20,000元劳务报酬，被告株洲富莱公司是否需要支付的问题？原告病发前，被告株洲富莱公司尚有20,000元劳务报酬未支付。双方对此事实，不持异议。被告主张：原告病发住院之后，被告支付的70,000元中有20,000元系原告劳务报酬。从双方劳务报酬结算时间上分析，一般劳务工作完成时才能结算。另外，该20,000元支付情况是：在带班人员周其柳告知被告公司法定代表人张俊杰原告倪秋元病情已经加重时支付的。本院认为，被告公司法定代表人张俊杰通过带班人员周其柳向原告倪秋元支付的20,000元为医疗费，不是原告的劳务报酬。原告倪秋元在本案中要求被告支付劳务报酬20,000元，本院予以支持。对于原、被告的其余诉讼主张，因证据不足，本院不予采纳。 综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、限被告株洲富莱科技工程有限公司在本判决生效后十日内向原告倪秋元支付劳务报酬20,000元； 二、驳回原告倪秋元的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费3,186元，减半收取1,593元，由原告倪秋元承担1,372元，被告株洲富莱科技工程有限公司承担221元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向华融湘江银行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，账号：XXXXXXXXX********。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审 判 员 邹晓明 二〇二〇年九月二十四日 法官助理 张 佳 书 记 员 许 钦 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。