江西省吉安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣0821民初1265号 原告：彭家海，男，1953年3月29日生，汉族，吉安市青原区人，住江西省吉安市青原区。 委托诉讼代理人：彭世伟，系彭家海之子。 委托诉讼代理人：罗瑞华，江西庐陵律师事务所律师。 被告：曾全华，男，1976年1月22日生，汉族，吉安市吉州区人，住江西省吉安市吉州区。 被告：江西省红四方建设工程有限公司。住所地江西省吉安市吉州区永叔路****店面**。 法定代表人：彭明寿，总经理。 两被告委托诉讼代理人：左鸫鸽，吉安市吉州区文山法律服务所法律工作者。 原告彭家海与被告曾全华、江西省红四方建设工程有限公司（下称红四方公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告彭家海及其委托诉讼代理人彭世伟、罗瑞华，被告曾全华及被告红四方公司、曾全华的共同委托诉讼代理人左鸫鸽均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告彭家海向本院提出诉讼请求：1、请依法判令被告红四方公司、曾全华连带赔偿原告医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失共计177618.55元。现增加因重新鉴定的交通等费1718.9元。【医疗费69798.95元；误工费39600元（220元×180天）；护理费12240元（136元×90天）；营养费1800元（20元×90天）；住院伙食补助费2160元（30元×72天）；残疾赔偿金95019.6元（36546元/年×13×20%）；交通费3000元；后续医疗费3000元；鉴定费2000元；精神损害赔偿金10000元；核减被告垫付的61000元】；2、本案受理费等诉讼费用由被告红四方公司、曾全华承担。事实与理由：原告系被告曾全华雇佣的泥工。被告红四方公司是案涉工程吉安县城关菜市场改造工程的承包人，被告红四方公司将案涉工程转包给被告曾全华实际施工。2019年10月12日下午14时许，原告在脚手架上作业时，因负责移动其脚手架和运输材料的女工在移动其脚手架时，脚手架碰到地上的板砖，致使脚手架不稳，使得原告彭家海从2米多高的脚手架坠落。事故发生后，原告被送往医院治疗。原告因本案事故造成头部、腰部等多处受伤、神志模糊。经鉴定为伤残九级。被告曾全华作为原告的雇主，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇主即被告曾全华应对原告各项损失承担赔偿责任；其次被告红四方公司作为案涉工程的承包单位，将工程转包给没有资质的被告曾全华施工，依据相关法律规定，被告红四方公司应当对原告的各项损失承担连带赔偿责任。望判如诉请。 被告曾全华答辩称，彭家海在2019年10月受伤前一直在农村种地生活居住，应适用农村标准赔偿。彭家海主张适用人身损害赔偿司法解释，缺乏事实根据，应适用侵权责任规定的过错责任原则。彭家海与红四方公司没有合同关系，其损失与红四方公司无关，彭家海据此要求红四方公司赔偿不能成立。彭家海作为完全行为能力人，在室内从事泥工作业，应自身注意安全，负有重大过错，应负同等责任。按农村标准计算，其中误工费计算过高，其已超过退休年龄虽然还在耕种，只能酌情考虑，护理费计算过高，只能按每天98元计算，残疾赔金只能按15796元/年计算，根据以上标准计算并品除已赔付的61000元，尚应赔偿4806.4元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人质证后无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 关于原告提交其子的营业执照及租赁合同，因不能达到其证明目的，不予认定； 关于原告提交重新鉴定所产生的1718.9元费用，因被告申请并在南昌进行重新鉴定，原告因此支出的车费、检查费、餐费符合实际。根据原告的票据，本院认定原告损失1616.9元； 关于原告提交的接处警登记表，因与事实相符，予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系吉安市青原区富田镇山中村上彭自然村居民，2019年度耕种九亩农田。被告曾全华不具备相应施工资质，挂靠被告红四方公司承揽了吉安县城关市场改造工程。因秋收尚早，2019年10月12日原告受雇在被告曾全华承揽的城关市场工地从事砌墙、粉刷工作，工资220元/天，并提供午餐。2019年9月14日下午，原告在粉刷墙体后移位时，未从脚手架上下来，而由下面的工人推动脚手架移位，该脚手架移位过程中碰到地上的砖块，导致脚手架不稳，致使原告从脚手架上坠落跌伤。原告受伤后即入井冈山大学附属医院治疗，原告经诊断为：1．胸椎压缩性骨折（T12），2．创伤性硬膜下血肿，3．创伤性蛛网膜下腔出血，4、头皮挫裂伤，5．颅底骨折，6．高血压，于2019年12月10日出院，共住院治疗59天，医疗费65450.16元。2019年12月18日至27日，2020年1月2日至6日，原告先后又在吉安县人民医院住院治疗，医疗费分别为3036.46元和1312.33元，合计医疗费69798.95元，期间被告曾全华垫付了61000元。2020年4月15日，原告经吉安浩然法医司法鉴定所鉴定，原告为伤残九级（工伤八级伤残），自受伤之日起评定其误工期180天，护理期90天，营养期90天，后续治疗费3000元，支付鉴定费2000元。诉讼过程中，被告曾全华对原告的伤残等级及误工期申请重新鉴定。2020年9月6日，经江西中正司法鉴定中心鉴定，原告为伤残九级，评定其误工期为180天。因被告申请重新鉴定，原告在为此支出了车费、检查费、餐费等1616.9元。 根据相关规定和江西省统计局已公布的相关数据及原告的实际情况，确定原告损失中还有误工费24390元（135.5元/天×180天），护理费12510元（139元/天×90天）；住院伙食补助费2160元（30元×72天）；营养费1800元（20元/天×90天）；残疾赔偿金39490元（15796元/年×12.5年×20%）。 本院认为，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告受雇于被告曾全华，与曾全华形成个人间劳务关系。原告作为成年人，在作业完毕移动脚手架时，应当从脚手架下来后再移动，以确保自身安全。由于脚手架移位时，原告图方便未下来，在移位的过程中导致其重心不稳从脚手架坠落受伤，未尽到自身的安全注意义务，应当承担相应的责任。原告因此受损其请求各被告赔偿其医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、后续治疗费、误工费、交通费等损失应予支持，但其计算错误或没有依据的部分不予支持。结合本案的具体情况，原告未尽到自身的安全注意义务，本院确定其承担20%的责任。被告红四方公司允许不具有相关资质的被告曾全华挂靠其公司承揽吉安县城关市场改造工程。被告曾全华不具相应资质挂靠被告红四方公司承建吉安县城关市场改造工程，本院确定被告红四方公司、曾全华连带承担80%的责任。关于原告诉请的精神损害抚慰金，根据原告的伤残程度，结合本地的生活水平，本院酌定为8000元。关于原告住院期间的交通费问题，根据原告的就医地点和次数，本院酌定为2000元。综上，本院确定原告损失合计164765.85元（不含鉴定费2000元），由被告红四方公司、曾全华连带赔偿80%即131812.68元，因被告曾全华已垫付了61000元，故尚应赔偿70812.68元，其余损失由原告自行承担。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告曾全华及江西省红四方建设工程有限公司在本判决生效后10日内连带赔偿原告彭家海各项损失共计70812.68元； 二、驳回原告彭家海的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费3852元，减半收取计1926元，鉴定费2000元，合计3926元，由原告彭家海负担1558元，被告江西省红四方建设工程有限公司、曾全华负担2368元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。 审判员  彭星基 二〇二〇年九月十一日 书记员  李晓婕 附 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。