新疆维吾尔自治区克拉玛依市白碱滩区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0204民初265号 原告：邹有东，男，汉族，1972年9月1日出生，小学文化，新疆岩博石油科技有限公司员工，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。委托诉讼代理人：高光，新疆先觉律师事务所律师。被告：新疆岩博石油科技有限公司，住所地新疆克拉玛依市。法定代表人：刘中华，系该公司总经理。委托诉讼代理人：唐云，男，汉族，1980年2月26日出生，大专文化，新疆岩博石油科技有限公司生产部经理。委托诉讼代理人：张鹏，新疆鼎泽凯（克拉玛依）律师事务所律师。原告邹有东诉被告新疆岩博石油科技有限公司（以下简称:岩博公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2020年7月20日公开开庭进行了审理。原告邹有东及其委托诉讼代理人高光、被告岩博公司委托诉讼代理人唐云、张鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2019年2月12日，原告经人介绍到被告30632钻井队工作，每月工资7000元。2019年8月20日，原告在工作中受伤。2019年10月28日，经克拉玛依市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年1月19日，经克拉玛依市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告因工伤保险待遇问题与被告协商不成，遂向白碱滩区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委认为，因原告与被告没有解除劳动关系，故未支持原告主张的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。事实上，自2019年11月15日起，被告没有给原告支付工资，亦没有缴纳过社保，应认定被告单方与原告解除了劳动关系。现原告不服该裁决，遂诉至法院，请求依法判处：1.原、被告解除劳动关系；2.被告按照十级伤残等级赔偿原告一次性伤残补助金49000元、一次性医疗补助金52854元、一次性就业补助金105708元，合计207562元；3.被告支付原告鉴定费300元、住院伙食补助费960元、交通费2400元、住宿费6000元，合计9660元；4.被告支付原告工资21000元（自2019年11月15日至2020年2月15日止，每月7000元），以上共计238222元。本案诉讼费5元，由被告承担。被告辩称：请求依法驳回原告的全部诉讼请求。理由如下：1.原、被告之间不存在劳动关系或事实上的劳动关系，故无需解除双方的劳动关系。2.原告受案外人曹某所雇佣，其应当向曹某主张权利。3.原告受伤后，被告垫付了住院期间的全部费用，包括住院伙食补助费。原告出院后产生的住宿费与被告无关。原告主张的交通费是原告往返黑龙江和新疆的交通费和本案没有关联性。4.原告主张的第四项诉讼请求，因原、被告之间不存在劳动关系，不存在拖欠工资的情形，其应向曹某主张。经审理查明：2019年2月12日，被告与案外人曹某签订一份《2019年钻井工程施工服务合同》，合同约定，岩博公司将其钻井工程施工工程承包给案外人曹某，乙方（曹某）使用甲方提供的钻机设备（含钻具、井控装备等），在甲方承揽的区块施工。合作模式：甲方负责提供钻机设备，派驻管理人员（包含不限于队长、技术员、HSE监督），乙方在甲方派驻管理人员的监管下，操作钻机进行钻井施工作业，服从甲方安全、技术、生产等管理。合同价款暂定每月施工服务费23.5万元（不含税）。合同第5.2.5条约定，为保护乙方雇佣人员权益，每月5号前由乙方出具工资表和考勤表，甲方根据乙方提供的工资表直接向乙方雇佣人员代发工资以保障劳动者权益。乙方有责任和义务告知其雇员实情。6.3.15条约定，乙方在施工期间，因乙方原因发生涉及井控安全、环境污染、人员伤亡、严重井下事故等重大应急事件的，有义务接受甲方下达强制性指令，产生的一切经济损失和费用均由乙方承担。13条约定，保险：乙方必须对自己人员进行保险并承担费用，如发生相关事故（甲方原因除外），由乙方负责向保险公司索赔，甲方不负任何责任。乙方给自己人员购买雇主责任保险费用不得低于80万元，意外伤害险不得低于10万元。2019年2月12日，原告到被告30632井队工作。8月20日，原告在工作中受伤，经克拉玛依市第二人民医院诊断：1.左侧四根以上肋骨骨折不伴第一肋骨骨折；2.左侧肺挫伤；3.左侧创伤性胸腔积液。8月26日至9月4日，原告在克拉玛依市第二人民医院住院治疗9天，期间被告支付了相关费用。经原告申请，2019年10月21日，被告给原告报请认定工伤。2019年10月28日，克拉玛依市人力资源和社会保障局作出（2019）克劳工伤认（553）号《工伤认定结论通知书》，认定2019年8月20日20时许，原告邹有东在驻地餐厅更换灯泡过程中，椅子侧翻击伤肋骨，伤情符合工伤认定范围，确认因公受伤。2020年1月19日，克拉玛依市劳动能力鉴定委员会作出克劳鉴〔2020〕（038）号工伤职工鉴定结论书，鉴定结论为：1.伤残级别：十级；2.生活自理障碍程度：无生活自理障碍。原告因鉴定产生鉴定费300元。2020年4月27日，原告向克拉玛依市白碱滩区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.与被申请人岩博公司解除劳动关系；2.被申请人岩博公司按伤残等级赔偿申请人一次性伤残补助金49000元、一次性医疗补助金38352元、一次性就业补助金76704元，合计164056元；3.被申请人岩博公司支付申请人鉴定费300元、住院伙食补助费960元、交通费2400元、住宿费6000元，合计9660元。以上共计173716元。2020年6月5日，克拉玛依市白碱滩区劳动人事争议仲裁委员会作出克白劳人仲字（2020）075号仲裁裁决书：一、裁决被申请人岩博公司向申请人支付一次性伤残补助金41709.5元、劳动能力鉴定费300元，共计42009.5元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院，提出以上诉求。另查明，原告未与被告签订书面的劳动合同，被告亦未给原告缴纳社会保险等。原告邹有东昆仑银行个人流水显示2019年5月10日收到工资5000元、6月20日收到工资7910元、7月19日收到工资7910元、8月20日收到工资6940元、9月20日收到工资6940元、10月22日收到工资2000元、11月25日收到工资2550元、5485元、12月26日收到工资2000元、12月30日收到工资933.33元，即原告月平均工资为5958.5元（47668.33元／8个月）。上述事实，有双方当事人的当庭陈述,原告提交的工伤职工鉴定结论书、劳动能力鉴定结论通知书、个人昆仑银行卡流水、克白劳人仲字（2020）075号仲裁裁决书、鉴定费票据等；被告提交的《2019年钻井工程施工服务合同》、庭审笔录等证据予以证实。本院认为：被告岩博公司虽辩称，其将钻井工程业务承包给了案外人曹某，原告是案外人曹某雇佣的,岩博公司与原告之间无劳动关系，但原告予以否认。因原、被告未签订书面的劳动合同，依据2005年5月25日，劳动和社会保障部发布的劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告双方主体资格适格。原告在被告30632井队工作，工作中受被告管理，由被告按月发放工资，其劳动成果亦归属被告。且原告工作中受伤后，被告为原告申报了工伤。故原、被告之间存在劳动合同关系。即便被告的辩解成立，也不影响其作为发包方承担用工主体责任。故对被告岩博公司的该辩解，本院不予采信。原告作为工伤职工其有权提出解除与用人单位的劳动合同，且被告否认其与原告之间存在劳动关系。故原告请求与被告解除劳动关系的请求，本院予以支持。原告在工作中受伤，应当依法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇；…。2019年8月20日原告在工作中受伤，其受伤医疗期间工资发放至2019年12月份，2020年1月19日原告伤情经鉴定为十级伤残。原告请求被告支付2020年1月份工资5958.5元的请求，合法有据，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2019年克拉玛依市城镇私营单位和非私营单位就业人员平均工资为8809元。原告的一次性伤残补助金为41709.5元（5958.5元×7个月）、一次性工伤医疗补助金为52854元（8809元×6个月）、一次性就业补助金为105708元（8809元×12个月）。原告主张的鉴定费300元，系合理支出，本院予以支持。至于原告请求的住院伙食补助费、交通费、住宿费等费用，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。为保护劳动者的合法权益，建立和维护和谐稳定的劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条的规定，判决如下：一、原告邹有东与被告新疆岩博石油科技有限公司解除劳动合同关系。二、被告新疆岩博石油科技有限公司支付原告邹有东2020年1月份工资5958.5元、鉴定费300元，合计6258.5元，于本判决生效之日起三日内一次性付清。三、被告新疆岩博石油科技有限公司支付原告邹有东一次性伤残补助金41709.5元、一次性工伤医疗补助金52854元、一次性就业补助金105708元，合计200271.5元，于本判决生效之日起三日内一次性付清。四、驳回原告邹有东的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告新疆岩博石油科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。审  判  员   计 野二 ○ 二 ○ 年 九 月 二 十 七 日书  记  员   刘子惜