江苏省沭阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏1322民初6154号 原告：姜若渠，男，1953年3月20日出生，沭阳县人，居民，住沭阳县。 委托诉讼代理人：杨来、蔡建，江苏梦溪律师事务所律师。 被告：左金山，男，1976年6月10日出生，沭阳县人，居民，住沭阳县。 被告：浙江南越置业有限公司沭阳分公司，住所地沭阳县南越.上东郡****，统一社会信用代码913213225617954648。 法定代表人：唐屹伍。 委托诉讼代理人：张勇、张诗哲，江苏正伍律师事务所律师。 被告：浙江南越置业有限公司，住，住所地浙江省武义县城小南门**一社会信用代码91330723704551310P。 法定代表人：陈森棋。 原告姜若渠与被告左金山、浙江南越置业有限公司沭阳分公司（以下简称“浙江南越沭阳分公司”）、浙江南越置业有限公司（以下简称“浙江南越公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月8日受理后，依法适用简易程序，于2020年9月10日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人蔡建、被告左金山、被告浙江南越沭阳分公司委托诉讼代理人张勇到庭参加诉讼，被告浙江南越公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告姜若渠向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费459元、住院伙食补助费1000元、营养费2700元、误工费17250元，护理费7740元、残疾赔偿金115412.35元、精神抚慰金5000元、交通费1000元，鉴定费2908元，合计153469.35元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告浙江南越置业有限公司沭阳分公司是被告浙江南越置业有限公司分公司。沭阳县南越上东郡小区由被告浙江南越置业有限公司沭阳分公司开发，由被告浙江南越建设有限公司承建。2018年10月，被告雇佣原告从事沭阳县南越上东郡小区地下室电缆铺设工作，2018年10月25日在铺设过程中，原告踩入下水井后跌入井沿致腹部、胸部受伤，送沭阳协和医院住院治疗，诊断为肝挫裂伤、多处肋骨骨折等。经过治疗2018年11月19日出院。经过司法鉴定，原告构成伤残。后原告要求被告承担责任，被告拒绝。原告认为，根据侵权责任法等相关法律规定，被告应当承担赔偿贵任，请求依法判决支持原告的诉讼请求。 被告左金山辩称：我不认可与原告是雇佣关系。当时被告浙江南越沭阳分公司工程部招人的，我不是包公司活做的，被告浙江南越沭阳分公司委托我找人做活的，我是做电工维修，原告出事时，我正在楼上做事，我在里面只能起介绍作用。当时是被告浙江南越沭阳分公司工程部楼前因工程快结束，需要收电揽，原告是我工友姓乔的介绍给我的，原告工资是由公司发放，当时谈好是每天150元，原告一共做了十几天，因为这活有事就做，没有事就走。 被告浙江南越沭阳分公司辩称：被告左金山是被告浙江南越沭阳分公司平常找来做水电维修和其它杂活，是临时性的。假如有其它杂活，由左金山与公司对接，然后根据工作量公司核算给左金山，由左金山来安排人员做活。原告本人与被告浙江南越沭阳分公司没有关系，公司也不清楚原告的情况，但出现这个事受伤之后，被告浙江南越沭阳分公司出于人道主义把原告的住院费用给结了，共付了40813.72元，结算时间2018年11月19日，被告浙江南越沭阳分公司认为原告的损失与其之间没有关联性，不应当承担赔偿责任，原告陈述的150元每天，对于左金山付多少我们公司不清楚。原告应当退还被告所垫付费用。原告与被告浙江南越沭阳分公司之间不存在雇佣关系，原告应该与被告左金山个人形成劳务关系，原告的损失与被告浙江南越沭阳分公司无关，被告浙江南越沭阳分公司不应承担赔偿责任。 本院经审理查明：被告浙江南越沭阳分公司通过被告左金山介绍，雇佣原告在其开发的沭阳县南越上东郡小区从事地下室电缆铺设工作。2018年10月25日，在铺设过程中，原告踩入下水井后跌入井沿致腹部、胸部受伤，原告受伤后被送至沭阳协和医院住院治疗，入院诊断为：“肝挫裂伤、右侧多处肋骨骨折等”，共计住院25日，被告已垫付医疗费40813.72元（被告左金山垫付12560元，被告浙江南越沭阳分公司垫付28253.72元）。原告后续因检查发生检查费用459元。现原告要求被告赔偿未果，诉至本院。 在案件审理过程中，原告申请对其伤情进行鉴定，本院依法委托泗阳县人民医院司法鉴定所鉴定，其鉴定意见为：“被鉴定人姜若渠本次损伤后果分别构成人体损伤十级伤残、十级伤残。其本次损伤后的护理、营养期限分别以60日、90日为宜。其护理期间以1人护理为宜。”原告支出鉴定费2908元。 另查明，被告左金山扣留了原告的劳务费300元。 上述事实，有原、被告陈述、医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、（2019）苏1322民初8831号案件听证笔录及庭审笔录等证据证实，足以印证。 本案的争议焦点为：1、原告受谁雇佣而导致在提供劳务过程中受伤；2、原告自身是否存在过错。 关于第一个争议焦点，本院认为：原告应当受被告浙江南越沭阳分公司雇佣提供劳务。理由为：原告与被告左金山就原告如何到工地做工，均陈述是由被告左金山经案外人乔某介绍来到工地做事，且均陈述被告浙江南越沭阳分公司按照每日150元标准并经该公司汤主任发放报酬，原告还陈述其在涉案工地上并不与被告左金山在一起，被告左金山做的事情和原告不一样，同时被告左金山在（2019）苏1322民初1714号案件中也明确陈述其领取报酬方式为每日200元。综上，原告所提供的劳务由被告浙江南越沭阳分公司进行安排并向浙江南越沭阳分公司交付，且由被告浙江南越沭阳分公司按日支付报酬，可以认定原告与被告浙江南越沭阳分公司形成雇佣关系。原告本人认为被告左金山在给其报酬时每日扣留了30元，但被告左金山就该费用进行了陈述即用于扣除其先期垫付费用，原告据此主张与被告左金山形成雇佣关系，无事实和法律依据，本院不予支持。被告浙江南越沭阳分公司系被告浙江南越公司的分公司，产生的民事责任应由总公司即被告浙江南越公司承担。被告左金山已垫付的12560元减去被告左金山扣留的原告劳务费300元，余款12260元应由原告予以返还，该款由赔偿义务人直接支付给被告左金山。 关于第二个争议焦点，本院认为，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告姜若渠作为一名具有完全民事行为能力的成年人，在提供劳务过程中未能尽到谨慎的安全注意义务，最终导致损害的发生，其自身对损害的发生存在一定的过错，应减轻被告浙江南越公司的民事赔偿责任，本院依法确定由被告浙江南越公司承担80%的赔偿责任。 原告主张按照每天150元主张误工费，其仅仅根据在被告浙江南越沭阳分公司临时提供劳务的报酬为依据，但未能提供其他证据证明，考虑到原告在受伤前实际工作并因伤导致误工的情况，本院依法参照城镇居民收入标准计算。原告还主张按照115日计算误工期限，但其未就误工期限申请鉴定，也未提供其他证据证明，本院依法参照护理期限确定误工期限为60日。关于原告的各项损失，本院确定为：医疗费41272.72元、住院伙食补助费1000元、营养费2700元、误工费8392.77元、护理费7740元、伤残赔偿金80788.65元（计算14年）、鉴定费2908元、精神抚慰金酌定为4000元、交通费酌定为500元，合计149302.14元，由被告浙江南越公司赔偿119441.71元，扣除被告浙江南越沭阳分公司已垫付的医疗费28253.72元，被告浙江南越公司应再赔偿原告91187.99元（其中12260元直接支付给被告左金山）。被告浙江南越公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，不影响本案的正常审理。 调解不成，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告浙江南越置业有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告各项损失78927.99元； 二、被告浙江南越置业有限公司应于本判决生效后十日内给付被告左金山垫付款12260元； 三、驳回原告姜若渠的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1168元，减半收取计584元（原告已预交1685元），由原告负担187元，被告浙江南越置业有限公司负担397元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，并同时向该院预交上诉案件受理费1168元。 审判员  陈东良 二〇二〇年九月三十日 书记员  祁 磊 附录： 一、履行义务提示 调解书、判决书生效后，当事人应当按相关文书确定的时间和内容履行义务。当事人可直接向对方履行，也可以将金钱交付到人民法院的该案件专用账号。 开户银行：中国银行沭阳北京路支行 户名：沭阳县人民法院执行款专户 专用账号：62×××26（进入强制执行程序后根据执行通知账号缴纳） 不按时履行的，进入强制执行程序后，被执行人身份将严重影响当事人的信用；拒不履行的，人民法院将依法对被执行人采取限制消费、纳入失信名单等措施进行联合信用惩戒。 二、法律条文 《中华人民共和国民法总则》 第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。