江苏省徐州市贾汪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0305民初483、519号 原告（另案被告）：孙守华，男，1965年11月6日出生，汉族，住山东省枣庄市台儿庄区。 委托诉讼代理人：朱诚诚，江苏润诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘斐，江苏润诚律师事务所律师。 被告（另案原告）：徐州美茗达木业有限公司，住所地徐州市贾汪区大吴镇韩元村许场组。 法定代表人：许圣来，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈国义，江苏法德东恒（徐州）律师事务所律师。 原告孙守华（另案被告）与被告徐州美茗达木业有限公司（另案原告、以下简称美茗达公司）劳动争议一案，本院于2020年3月18日立案受理后，依法适用简易程序，后转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙守华及其委托诉讼代理人朱诚诚、潘斐，被告美茗达公司的委托诉讼代理人陈国义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孙守华向本院提出诉讼请求：1、判令撤销贾劳仲案字【2020】第137号仲裁裁决书第一项、第三项裁决，改判由美茗达公司向孙守华支付停工留薪期工资11697元，护理费14400元，住院伙食补助费350元，经济补偿金14996元，失业金14580元，一次性伤残补助金25049.5元，医疗费267.4元，交通费500元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：孙守华与美茗达公司劳动争议一案，徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会作出贾劳人仲案字【2020】第137号仲裁裁决书。孙守华认为该裁决书不符合法律的规定，有失公平、公正，理由如下：一、贾汪区劳动人事争议仲裁委员会认定的停工留薪期过短。孙守华在2018年10月发生工伤，经住院治疗后即在家休息。因孙守华为右手拇指伤残，而孙守华在美茗达公司处从事的工作为切割木料，非常需要右手的灵活性。孙守华在家歇至2019年5月初，直至伤处稍恢复，才回厂工作。贾汪劳动仲裁委没有考虑到孙守华的工作以及孙守华伤情的实际情况，仅仅将孙守华的停工留薪期酌定3个月，未免过低。况且，美茗达公司自孙守华受伤后直至2019年5月孙守华回厂上班，一直在为孙守华发放工资（虽然没有按孙守华平均工资发放），也足以证明，美茗达公司认可孙守华在受伤以后直至2019年5月初，处于停工留薪的阶段。因此，孙守华的停工留薪期应从2018年10月计算至2019年5月，共7月。二、美茗达公司应向孙守华支付经济补偿金和失业金。孙守华自进厂工作四年以来，美茗达公司一直未依法为申请人缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条的规定，孙守华可以解除与美茗达公司的劳动关系、美茗达公司应向孙守华支付经济补偿金。同时，因美茗达公司不给孙守华缴纳社保的原因，孙守华在从美茗达公司离职后失业期间，无法依法领取失业金，美茗达公司应予赔偿。贾汪仲裁委在劳动仲裁阶段以孙守华考驾照自行离职为由裁决驳回孙守华的经济补偿金、失业金的申请，既不符合事实又不符合法理。仲裁期间庭审笔录明确记载，孙守华是向美茗达公司正常请事假进行驾照考试，考完试再回厂工作，美茗达公司无理拒绝原告回厂。孙守华在申请劳动仲裁之前，从未向美茗达公司提出过离职，美茗达公司代理人在仲裁阶段亦承认双方劳动关系未解除。孙守华与美茗达公司之间的劳动关系是在仲裁裁决书中由贾汪劳动仲裁委裁决解除。因此，孙守华在与美茗达公司劳动关系存续的情况下，以美茗达公司未依法缴纳社保，要求经济补偿金和失业金，应当得到支持。 美茗达公司辩称，公司至今未收到孙守华的有关辞职的书面通知或者口头通知，孙守华的所有工伤待遇均不应得到支持，但就孙守华诉状事实理由第一项停工留薪期裁决三个月完全符合法律规定，第二项经济补偿金和失业金不符合法律支持的情况，依法应当驳回孙守华的诉讼请求。 美茗达公司向本院提出诉讼请求：1、判令美茗达公司不支付孙守华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费等工伤待遇赔偿；2、判令孙守华承担本案诉讼费用。事实与理由：孙守华与美茗达公司因工伤待遇赔偿纠纷于2020年2月20日由徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会作出《贾劳人仲案字（2020）第137号》仲裁裁决书，2020年2月29日孙守华收到上述裁决书，不服其仲裁裁决，特起诉，理由是孙守华、美茗达公司之间未解除劳动合同关系。2018年10月20日，孙守华在美茗达公司处因工受伤，出院后休养至2019年5月1日返回美茗达公司处上班，美茗达公司正常支付其工资。2019年8月份，因被告考驾照需要请假，但是孙守华、美茗达公司之间并没有解除劳动合同的合意，仲裁过程中被告也未提供证据证明原被告之间解除了劳动关系。故，美茗达公司不应支付孙守华工伤待遇赔偿。 孙守华辩称，孙守华在提起劳动仲裁申请时，申请事项中其中一项即为解除双方劳动合同关系，因此已经向美茗达公司提出了解除劳动合同，而且美茗达公司没有依法为孙守华缴纳社会保险，根据相关法律规定，劳动者有随时提出解除劳动合同的权利。 当事人围绕诉讼请求提交了贾劳人仲案字【2020】第134号仲裁裁决书、贾人社工认字【2019】第161号认定工伤决定书、徐劳工鉴通【2019】第201909314号徐州市劳动能力鉴定结论通知书、中国邮政储蓄银行流水明细、江苏省医疗门诊收费票据、徐州矿务集团第二医院病情证明书等证据，本院依法组织当事人进行了证据交换及质证，并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：2016年2月5日，孙守华在美茗达公司处从事铣床工工作。2018年10月20日10时左右，孙守华在车间切割木料时，操作不慎右手被据伤。当时被送往徐州矿务集团第二医院就诊，于同日住院治疗，被诊断为：右食指不全离断伤。孙守华住院治疗一周，家人护理。住院医药费美茗达公司已支付。出院后，孙守华在家休养至2019年5月1日返厂上班。住院期间美茗达公司支付了孙守华5个月的工资共计14546元。2019年7月16日，贾汪区人力资源和社会保障认定孙守华为工伤。2019年10月31日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定孙守华构成十级伤残，无生活自理障碍。孙守华工作至2019年8月份，因学考驾照辞工。孙守华受伤前、离职前工资已结清。 后孙守华向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与美茗达公司解除劳动关系，并支付一次性伤残补助金27231.75元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元、经济补偿金15561元、停工留薪期工资10115.5元、住院伙食补助费350元、护理费14400元、交通费500元、医疗费267.4元、营养费6840元、失业金10000元，以上共计130265.65元。仲裁庭审中，孙守华请求一次性伤残补助金变更为25049.5元、经济补偿金变更为14314元、停工留薪期工资变更为10503.5元。2020年2月20日，徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会作出贾劳人仲案字（2020）第137号仲裁裁决书，裁决：一、美茗达公司在裁决生效后支付孙守华一次性伤残补助金25049.5元、医疗费267.4元、停工留薪期工资10735.5元、护理费560元、住院伙食补助费140元、交通费200元；二、美茗达公司在裁决生效后支付孙守华一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元，双方解除劳动关系；三、对孙守华的其他请求不予支持。扣减已支付的14546元，以上共计62906.4元。后孙守华、美茗达公司均不服，向本院提起诉讼。 2020年5月8日，本院作出（2020）苏0305民初483号民事裁定，将美茗达公司诉孙守华一案并入本案审理。 另查明，美茗达公司未为孙守华缴纳社保，孙守华离职前月平均工资为3578.5元。 本院认为，孙守华经贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款、《江苏省实施办法》第三十八条的规定，孙守华的各项工伤保险待遇应由美茗达公司支付。关于孙守华主张的停工留薪期工资，根据《江苏省实施办法》第二十五条第一款，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗结构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。本案，孙守华未提供医疗机构出具的休假证明，根据其实际伤情、住院治疗及伤残级别等情况，本院综合认定孙守华的停工留薪期为3个月，孙守华的月平均工资为3578.5元，其停工留薪期工资依法计算为10735.5元。 关于孙守华主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条第一款及《徐州市贯彻实施意见的通知》（徐政规[2017]2号）第十八条、本院依法支持孙守华一次性伤残补助金25049.5元，一次性工伤医疗补助金27000元，一次性伤残就业补助金13500元。 孙守华主张医疗费267.4元，不违反法律规定，本院予以支持。护理费、住院伙食补助费，根据其住院治疗的情况，本院支持护理费560元，住院伙食补助费350元。交通费，原告未提交相应票据，结合孙守华的伤情及住院治疗情况，酌情支持200元。 营养费、经济补偿金、失业金，不符合给付的情形，本院不予支持。以上合计77662.4元，扣除已经支付的14546元，美茗达公司应给付孙守华63116.4元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十五条、第二十七条、第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、徐州美茗达木业有限公司于本判决生效之日起十日内给付孙守华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费合计63116.4元，双方解除劳动关系； 二、驳回孙守华的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由徐州美茗达木业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  郭海玲 人民陪审员  袁 坤 人民陪审员  范津立 二〇二〇年九月四日 书 记 员  罗 萌