安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖12民终3672号 上诉人（原审被告）：安徽宣淮装饰工程有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区潜山路**华邦光明世家****，统一社会信用代码91340100MA2NENOJ266（1-1）。 法定代表人：黄翠明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：卢光华，安徽禾森律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：闫如军，男，1960年10月11日出生，汉族，住安徽省淮南市大通区。 委托诉讼代理人：陈敏，安徽博弈和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李多建，安徽博弈和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：合肥成强机械设备有限公司，住所地，住所地安徽省合肥市包河区南京路滨湖世纪城徽贵苑**会信用代码913401005801497592（1-1）。 法定代表人：秦霞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：鲍广春，安徽安维律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽坤恒建筑劳务有限公司，住所地安徽省合肥市，住所地安徽省合肥市包河区繁华大道**格林雅地商办****1340100343847932W。 法定代表人：权军，该公司负责人。 被上诉人（原审被告）：江西省建工集团有限责任公司，住所地江西省南昌市青山湖区北京，住所地江西省南昌市青山湖区北京东路**05865804353。 法定代表人:周才柬，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韩光存，安徽慧民律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：徐磊，男，1988年4月8日出生，汉族，住安徽省肥东县。 被上诉人（原审被告）：黄先稳，男，1963年12月18日出生，汉族，住安徽省肥西县。 上诉人安徽宣淮装饰工程有限公司（以下简称宣淮公司）因与被上诉人闫如军、徐磊、合肥成强机械设备有限公司（以下简称成强公司）、安徽坤恒建筑劳务有限公司（以下简称坤恒公司）、江西省建工集团有限责任公司（以下简称江西建工）、黄先稳提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省颍上县人民法院（2020）皖1226民初1047号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 宣淮公司上诉请求：撤销原判第一项，改判徐磊、宣淮公司、成强公司、坤恒公司、江西建工、黄先稳连带赔偿闫如军各项损失98974.59元（已扣除宣淮公司垫付款132743.93元），并确定各个赔偿义务人的责任比例。事实与理由：闫如军未系安全带是其从高空坠落受伤的直接原因，对损害结果应承担至少40%的责任；江西建工作为工程的总承包人和劳务分包人，应承担连带赔偿责任；吊篮绳子断裂导致损害，成强公司作为吊篮出租人应承担连带赔偿责任；应对各赔偿义务人的责任比例进行划分。 闫如军辩称：应驳回上诉，维持原判。 江西建工辩称：其不应承担连带责任。 成强公司辩称：事故是宣淮公司和闫如军擅自移动、违规违约操作吊篮所致，其不应承担责任。 徐磊辩称：成强公司应承担责任。 闫如军向一审法院起诉请求：判令徐磊、宣淮公司、成强公司、黄先稳赔偿其各项损失共计336583元（不含已垫付的住院期间费用），坤恒公司、江西建工对以上赔偿承担连带责任，诉讼费用由徐磊、宣淮公司、成强公司、黄先稳、坤恒公司、江西建工承担。 一审法院查明:江西建工系颍上县滨河大道棚户区改造玫瑰园（朱庙段）安置区项目承包方。无劳务分包资质的宣淮公司借用坤恒公司名义从江西建工承包了该工程中的石材幕墙劳务后，转包给没有资质的黄先稳，黄先稳又转包给没有资质的徐磊施工。宣淮公司另与成强公司签订《高处作业吊篮租赁合同》，由成强公司提供案涉工程作业所需的吊篮。闫如军受雇于徐磊从事外墙大理石贴砖工作。2018年10月24日下午，闫如军未系安全带与工友谢某在吊篮内施工时，吊篮绳子断裂，闫如军坠落地面受伤。事故发生后，闫如军被送往颍上县人民医院救治，后在宣淮公司安排下，转至安徽省第二人民医院住院治疗。闫如军在该院住院54天，花费132743.93元（包含住院期间伙食费390元）。宣淮公司垫付了该款。2019年9月23日，受一审法院委托，安徽天正司法鉴定中心对闫如军伤情进行了鉴定，出具了皖天正司鉴[2019]法临鉴字第1430号司法鉴定意见书，鉴定意见为：闫如军构成一处九级伤残，二处十级伤残；误工期180日、护理期90日、营养期90日；取内固定后续治疗费约15000元、牙齿后续治疗费约2000元，或均以实际合理发生费用为准。闫如军为此支出鉴定费2090元。闫如军出院后另支出门诊及复诊费用1989.5元（诉讼请求1989元）。 一审法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。闫如军为徐磊提供劳务中遭受人身损害，事实清楚，双方应根据各自的过错承担相应的责任。徐磊无资质却违法承包案涉高处作业劳务工程，雇佣无高处作业特种作业证的闫如军从事高处作业危险工作，还未能提供安全的劳动环境，安全管理上也存在疏漏，导致本案事故发生，过错明显，应当承担相应的赔偿责任。闫如军无高处作业特种作业证，却长期从事高度危险性的相关工作，对自身安全未尽到高度注意义务，更未采取必要的安全防护措施，对本案事故的发生也具有一定的过错，依法可以减轻侵权人责任。坤恒公司违法借用资质给无劳务分包资质的宣淮公司用于承包案涉劳务工程，宣淮公司将案涉劳务工程转包给无资质的黄先稳，黄先稳又转包给无资质的徐磊，坤恒公司、宣淮公司、黄先稳均应当与徐磊承担连带赔偿责任。闫如军主张成强公司构成第三人侵权，雇主与其形成不真正连带之债，要求成强公司承担连带责任，缺乏依据，不应支持。经一审法院释明，闫如军表示如果不能同时主张权利，选择雇员损害起诉，与本案案由提供劳务者受害责任纠纷一致。徐磊、黄先稳、宣淮公司主张成强公司吊篮绳子断裂，存在质量问题，是本案事故直接原因，成强公司主张吊篮检测合格，已使用一段时间，本案事故是使用不当、违规作业造成的。成强公司对闫如军损害是否具有原因力即是否应承担赔偿责任，争议较大，考虑本案实际情况，相关方应另行解决为宜。综合考虑本案实际情况，酌定徐磊对闫如军损害后果承担80%的赔偿责任，其余责任由闫如军自行承担，黄先稳、宣淮公司、坤恒公司与徐磊承担连带赔偿责任。闫如军合理损失为：住院期间费用132743.93元、门诊及复诊医疗费1989元、后续治疗费17000元、误工费29975.4元（166.53元/天×180天）、护理费11113.2元（123.48元/天×90天）、交通费1100元、住院伙食补助费2310元、营养费2700元、残疾赔偿金165176元（37540元/年×20年×22%）、鉴定费2090元，合计366197.53元。扣除垫付的132743.93元，徐磊、黄先稳、宣淮公司、坤恒公司还应连带赔偿闫如军172214.09元（366197.53元×80%+精神损害抚慰金12000元-132743.93元）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、徐磊、黄先稳、安徽宣淮装饰工程有限公司、安徽坤恒建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内连带赔偿闫如军172214.09元；二、驳回闫如军其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6706元，因减少诉讼请求，应收6348元，减半收取计3174元，由闫如军负担1574元，徐磊负担1600元。 本院二审期间，成强公司提交涉案吊篮检验报告，以证明吊篮设备经检验合格，本案事故是宣淮公司及闫如军使用不当、违规作业造成的。本院经组织当事人进行质证，认定如下：本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，成强公司不属于该案由的赔偿责任主体，吊篮是否检验合格与本案责任认定无关，对该检验报告不予采信。本院对一审查明事实予以确认。 本院认为，宣淮公司租赁成强公司的吊篮，随案涉工程转包提供给黄先稳、徐磊使用，最终由徐磊提供给包括闫如军在内的雇员作为必要的作业设备使用。吊篮是雇主提供给雇员的劳动工具，是劳动环境的必要组成部分，本案安全事故实际是雇主未能提供安全的劳动环境及安全管理疏漏造成的。即使成强公司对闫如军损害具有原因力，也是雇主主动引入到雇佣关系中的，视同雇主原因力。闫如军以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼，成强公司不属于该案由的责任主体，一审判决据此认定成强公司在本案中不承担赔偿责任并无不当。本案赔偿义务人若认为成强公司应承担赔偿责任，可另行通过法律途径向成强公司主张权利。 徐磊无资质却违法承包案涉高处作业劳务工程，雇佣无高处作业特种作业证的闫如军从事高处作业危险工作，且未能提供安全的劳动环境，安全管理上存在疏漏，导致本案事故发生，过错明显，应当承担相应的赔偿责任。闫如军无高处作业特种作业证，却长期从事高度危险性的相关工作，对自身安全未尽到高度注意义务，也未采取必要的安全防护措施，对本案事故的发生也具有一定的过错，依法可以减轻侵权人责任。一审判决根据双方过错程度，酌定徐磊和闫如军分别承担80%、20%责任，并无不当。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。江西建工将劳务分包给具有相应资质的坤恒公司，一审判决认定其不应承担连带赔偿责任并无不当。坤恒公司违法允许没有相应资质的宣淮公司借用其名义承包案涉劳务工程，宣淮公司将案涉劳务工程转包给无资质的黄先稳，黄先稳又转包给无资质的徐磊，坤恒公司、宣淮公司、黄先稳均应当与徐磊承担连带赔偿责任。宣淮公司上诉要求在本案中对徐磊、黄先稳、宣淮公司、坤恒公司内部责任进行划分，于法无据，本院不予支持。综上，宣淮公司上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1631元，由安徽宣淮装饰工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  叶茂林 审判员  邵静怡 审判员  黄发全 二〇二〇年九月二十二日 法官助理王楠楠 书记员尹纯程 附： （2020）皖12民终3672号民事判决书适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。