河北省兴隆县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0822民初1700号 原告：河北明威牧仁房地产开发有限公司，住所地：兴隆县兴隆镇**村车道沟福林湾小区******，统一社会信用代码：911308225661567922。 法定代表人：陈和荣，经理。 委托代理人：杨文军，河北瑞峰律师事务所律师。 被告：马祥，男，，汉族，农民，住兴隆县。 委托代理人：吕华，河北吕华律师事务所律师。 委托代理人：王磊，河北吕华律师事务所律师。 原告河北明威牧仁房地产开发有限公司（以下简称明威牧仁公司）与被告马祥劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河北明威牧仁房地产开发有限公司的委托代理人杨文军，被告马祥及其委托代理人吕华、王磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告河北明威牧仁房地产开发有限公司向本院提出诉讼请求：1.要求确认原告与被告不存在劳动关系，原告没有向被告支付工资的义务；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：兴隆县劳动人事争议仲裁委员会兴劳人仲案字(2020)18-2号裁决书裁决由原告给付被告工资82,400.00元，该裁决查明的事实错误。原告不服，提起诉讼。双方间不存在劳动关系，原告不欠被告工资。理由如下：一、原告与兴隆县百顺建筑公司实际施工人马瑞东协商，由原告每月补贴百顺公司看护场地费3，900.00元,百顺公司安排人员并负责支付工资，无论安排几个人看护，看护费总额为每月3,900.00元。2018年1月开始，原告与马瑞东协商，看护费每月降至3,000.00元，为了从住建局农民工工资监管账户支付看护费，故当时以被告名义制作的工资表，可见，制作工资表的目的是为了马瑞东从农民工工资账户支取款项，属虚假制作，双方并不存在真正的劳动关系，故涉案的工资表不应作为认定双方存在劳动关系及支付工资的依据。二、原告开发的福林湾小区至今未通过验收，不符合交付条件，如果被告从事了看场工作，那么属于马瑞东雇佣，与原告无关。三、事实上，原告也未从事看场工作，对其这一主张亦未提供充分确实的证据予以证实，应属其举证不能。四、从被告提交的工资表来看，盖有原告印章及负责人签字的工资表仅为2018年1月至2019年1月期间，从这一点上讲，被告主张2019年2月至同年12月的工资本身没有依据，其是否从事看护工作，也不应以业主的证言作为定案的依据。而且，原告与马瑞东的看护协议早已解除。综上，双方间不存在劳动关系，原告不负有支付被告工资的义务。 被告马祥辩称，一、被告与原告之间存在劳动关系：2018年1月至2019年1月，原告向被告提供了有法定代表人签字，并加盖财务专用章的工资表，依据劳社部发(2005)12号文件规定，用人单位和劳动者的主体合法，劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动，同时劳动者提供的看场服务是用人单位业务的组成部分完全符合劳动关系成立的要件。原告辩称从2018年8月份就已经解除了看场协议，但是在2018年8月至2019年1月，被告的工资表依然有原告法定代表人的签字，并加盖了财务专用章，而且原告并没有向被告出具解除劳动关系的证明。所以，原告方所陈述的事实前后明显存在矛盾。被告提供的2019年2月至2019年12月的工资表没有原告的签字和盖章，是因为原告会计在2019年12月邮寄给法定代表人陈和荣后，陈和荣不打算给工资，拒绝签字和盖章。但是从被告与原告财务人员的录音中可以证明，被告在原告的工作地点从事劳动工作是既定事实。从被告提供的与原告法定代表人陈和荣的录音中得出原告法定代表人说卖了房子就给钱，证明原告已经承认了与被告之间存在劳动关系并欠发被告的工资。原告代理人声称制作工资表的目的是为了从住建局农民工工资监管户领取款项，由于被告提供了合法劳动，所以原告支付工资是正常的事情，是在住建局农民工工资监管户支付工资，不是被告应该负责的事情。二、被告从事原告的看场工作事实清楚：马瑞东是兴隆县百顺建筑公司的项目管理人，由于原告的法定代表人陈和荣不是兴隆县当地人，工程需要看场，被告是原告的法定代表人陈和荣让马瑞东找来负责看场工作的。从事看场工作的人员总共有3人，分别为马样、马远和丁成文，这3人轮流值班。原告的项目已经竣工，是未否验收合格不影响原告享有所有权。再加上购买的业主已经强行入住，被告提供的看场工作是该公司物业工作的组成部分，有入住的业主证明，所以原告应该支付工资。三、原告提供的欠条不足以证明其所称的被告劳动系履行与马瑞东之间的看护协议:马瑞东作为建设单位的项目负责人，在建设过程中对工地负有看护责任，在建设完成后且已经由业主入住情况下，该小区的看护理应由开发商承担前期物业的服务。涉案争议的是2018年1月至2019年12月的工资，原告代理人提供的是2017年的欠条，与本案时间上不具有关联性。四、劳动工资争议中用人单位负有举证责任，工资数额应以工资表为准。马祥作为劳动者，只要其证明已经履行了工作义务，用人单位对于工资发放就负有举证责任。原告代理人诉称马祥的工资是1,300.00元，但是通过庭审中已经由原告法定代表人签字认可的工资是3,800.00元。公司会计对2019年2月份至2019年12月份已经为被告和马远、丁成文制作了工作表，从会计与马远的通话中可以得知，2019年2月份后，原告法定代表人陈和荣和被告商量把工资降成的3,000.00元每个月。五、业主证明效力和能否证明工作事实的问题：被告作为福林湾小区门卫和服务人员，在业主入住后所提供的服务完全是前期物业的内容。业主入住事实和被告在福林湾小区看护的事实，通过这样证据均能体现。虽然民事诉讼中对证人证明有明确的规定，但是劳动争议仲裁机关凭借业主证言认定被告提供劳动真实。根据工资表数额认定欠发工资数额并无不当，人民法院不应当加重劳动者一方的举证责任。综上所述，被告作为原告的员工，根据《劳动合同法》第三条的规定，理应享有获得报酬的权利。原告作为用工单位，采用无理的事实和理由进行辩驳，拒绝支付劳动者工资，理应予以驳回。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告河北明威牧仁房地产开发有限公司于2012年11月份与兴隆县百顺建筑工程有限公司马瑞东达成协议，在该建筑公司建筑施工过程中，看护场地的农民工工资（即打更工资）由原告方支付。后马瑞东找到马远、丁成文及被告马祥负责看护场地。原告方于2018年1月至2019年1月为被告马祥出具工资表，工资表上有河北明威牧仁房地产开发有限公司财务专用章及法定代表人陈和荣签字确认，该工资表显示马祥每月工资为3,800.00元，合计49,400.00元。后原告方的会计陆虹又将为被告出具的2019年2月至2019年12月工资表邮寄给原告方的法定代表人陈和荣，陈和荣没有在工资表上签字，该工资表上也没有原告单位盖章，工资表显示被告马祥每月工资3,000.00元，该份工资表合计工资数额为33,000.00元。 另查明,2020年1月份,被告马祥作为申请人向兴隆县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求被申请人即本案原告河北明威牧仁房地产开发有限公司给付工资82,400.00元,兴隆县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月13日出具兴劳人仲案字（2020）18-2号裁决书，裁决被申请人河北明威牧仁房地产开发有限公司给付申请人马祥2018年1月至2019年12月工资82,400.00元，原告收到该裁决后不服诉至本院。 本院认为，原告河北明威牧仁房地产开发有限公司委托兴隆县百顺建筑工程有限公司马瑞东雇佣看护场地人员，由原告方支付工资的事实存在。结合本案现有证据，被告方提供的2018年1月至2019年1月的工资表上有原告方法定代表人签字及财务专用章，可以认定原告方认可为被告支付上述工资。2019年2月至2019年12月的工资表，没有原告方加盖公章、及法定代表人签字，但系原告公司会计出具，该公司会计出具工资表，系原告公司工作人员的职务行为，应当由公司承担给付工资的责任。原告请求确认被告马祥与原告不存在劳动关系，因该事项未经仲裁审理本案不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条,《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告河北明威牧仁房地产开发有限公司于本判决生效后十日内给付被告马祥工资82,400.00元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元,由原告河北明威牧仁房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  管长民 二〇二〇年九月十五日 书记员  揣力更 附页 一、判决的法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 二、上诉期限及上诉费用 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费按一审确定的数10.00元预交，逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费用的，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。（上诉费交费方式：将上诉费交付到中国建设银行股份有限公司承德市车站路支行户名为：河北省承德市中级人民法院；账户为：13×××02，到账查询电话为0314-21××××5，上诉人交款后将交款凭条复印件随上诉状一起交付本院） 三、申请执行的期限及逾期不申请执行的法律后果 申请执行的期间为二年。本案权利人自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。 ——