四川省内江市市中区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1002民初1068号 原告：莫春光，男，汉族，1954年10月10日出生，住四川省内江市市中区。 被告：内江三桥医院，住内江市中区壕子口路**。 法定代理人：林俊。 社会信用代码91511002MA6271LF74。 原告莫春光诉被告内江三桥医院劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告莫春光到庭参加诉讼，被告内江三桥医院经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 莫春光向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告莫春光2018年6月30日至2020年3月31日拖欠工资共计61,903元；2.判令被告支付原告莫春光2018年6月30日至2020年3月31日聘用期间加班费196小时×66.6元=13,053.6元；3.判令被告支付原告2018年7月1日至2019年12月31日占用执业医师证供B超室使用，占用补偿费2,600元×18月=46,800元；4.判令被告支付原告拖欠工资，加班费，占用补偿费总计121,756.6元。二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告莫春光与被告三桥医院于2018年6月30日签订聘用合同，聘用期1年，合同期到期后又续签1年至2020年6月29日止。签订合同后于当天正式上班。被告于2018年8月28日第一次发放工资8,267元；2018年9月26日至12月27日8,000元×4次=32,000元；2019年1月发放工资4,800元；2019年2月28日发工资8,000元。从2019年4月2日至2020年3月1日一共发工资5,000元×9个月=45,000元+5,564元（共3笔）+3,000元（现金）=53,564元。被告从2018年6月30日至2020年3月31日应发工资168,534元，实际发放工资106,631元，被告拖欠原告工资共计61,903元。原告在被告单位放射科一直是独自一人上班。由于前期工作量大，设备老化陈旧，经常加班才能完成日常工作量，又加之法定节假日要保证正常开展工作，造成节假日休假不能落实，共计加班196小时，被告应补发原告加班费13,053.6元。有医院打卡机及照片时间和诊断报告时间为证。由于被告单位至今未能开工，又无任何口头及书面通知，也未发放基本生活费。因此，原告保留追诉合同期内后续及其他权益的权利。四、被告自2018年7月1日至2019年12月31日占用原告执业证书供B超室使用，未给予任何报酬，被告应补偿原告证书占用费46,800元。 内江三桥医院未答辩，也未向本院提交证据。 本院经审查认定事实如下：2018年6月29日，莫春光与内江三桥医院签订《内江三桥医院聘用人员合同》，双方最后一次签订合同时间为2019年6月30日，合同约定：莫春光到内江三桥医院放射科工作，合同期自2019年6月30日至2020年6月29日，工作时间为每周工作6天，国家法定节假日工作和工作时间外的时间算加班，内江三桥医院给予补贴，加在莫春光工资中，合同第四条对工资进行了约定，每月基本工资3,000元、保险及其他补贴5,000元。奖金根据所在科室分配，另行计算。合同签订后，莫春光陈述其一直上班至2019年12月，但无法确认究竟是12月12日还是12月20日，其后未再继续到被告处上班。审理中莫春光陈述此期间内江三桥医院向其中国建设银行银行卡分别于2018年8月26日转款8,267元、2018年9月26日转款8,000元、2018年10月26日转款8,000元、2018年11月27日转款8,000元、2018年12月27日转款8,000元、2019年1月30日转款4,800元、2019年2月28日转款8,000元、2019年4月2日转款5,000元。内江三桥医院还向其中国工商银行银行银行卡分别于2019年5月9日转款5,000元、2019年5月30日转款5,000元、2019年6月27日转款5,000元、2019年7月28日转款5,000元、2019年8月26日转款5,000元、2019年10月2日转款5,000元、2019年10月28日转款5,000元、2019年11月27日转款3,000元、2019年12月18日转款564元、2019年12月18日转款2,000元、2019年12月25日转款5,000元。莫春光还陈述，2019年12月内江三桥医院还向其支付现金3,000元。以上共计106,631元。 另查明，莫春光陈述其已于2012年4月退休,其中国工商银行银行卡历史明细清单亦载明有“机保养老”的发放记录。 以上事实，有原告提交的身份证明、内资企业登记基本情况表、《聘用人员合同》、银行历史明细清单、交易明细等有效证据及当事人陈述在案为凭。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”之规定，本案案中莫春光已于2012年4月达到法定退休年龄且领取退休金，故本案原被告双方系劳务关系。 根据《中华人民共和国合同法》第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”之规定，本案中，双方合同对莫春光为内江三桥医院提供劳务期间的工资进行了约定，为每月8,000元。莫春光陈述其自2018年6月30日起为内江三桥医院提供劳务至2019年12月，且结合内江三桥医院向莫春光支付款项记录，本院认定莫春光为内江三桥医院提供劳务的期间至2019年12月12日，即17个月零12天。故内江三桥医院应当向其支付的劳务费用为：17个月×8,000元=136,000元，对2019年12月上班的20天，8,000元÷21.75天×12天=4,413.79元，共计140,413.79元。品迭内江三桥医院已支付的106,631元，还应支付33,782.79元。原告提出请求判令被告支付原告莫春光2018年6月30日至2020年3月31日拖欠工资共计61,903元的诉讼请求，其中对于2018年6月30日至2019年12月12日拖欠的劳务费33,782.79元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持，超出部分的诉讼请求，缺乏事实法律依据，本院不予支持。 对莫春光提出的请求判令被告支付原告莫春光2018年6月30日至2020年3月31日聘用期间加班费196小时×66.6元=13,053.6元的诉请求，因双方劳务合同约定了法定节假日工作和工作时间以外的时间加班工资已计算入原告工资且原告未提交证据证明其加班，故对该诉讼请求，缺乏事实法律依据，本院不予支持。对莫春光提出的请求判令被告支付原告2018年7月1日至2019年12月31日占用执业医师证供B超室使用、占用补偿费2,600元×18月=46,800元的诉讼请求，因原告为被告提供劳务的岗位为医生岗位，故执业医师证系原告为被告提供劳务的必要资质证书，故对莫春光的该诉讼请求，缺乏事实法律依据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”之规定，被告内江三桥医院经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下： 一、被告内江三桥医院于本判决生效之日起十五日内支付原告莫春光拖欠的劳务费33,782.79元； 二、驳回原告莫春光的其他诉讼请求。 案件受理费2,736元，由原告莫春光负担2,091元，由被告内江三桥医院负担645元。 如不服本判决，可以于收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审 判 长  叶 伟 审 判 员  廖红秋 人民陪审员  张 英 二〇二〇年九月七日 书 记 员  胡 晓