河南省巩义市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0181民初2774号原告：赵新通，男，1960年3月15日出生，汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：王振兴，男，1958年10月9日出生，汉族，住河南省巩义市。被告：河南新昌铜业集团有限公司。住所地：河南省巩义市产业集聚区。统一社会信用代码：91410181727009241L。法定代表人：柴兴臣，该公司总经理。委托诉讼代理人：李明辉，该公司员工。被告：河南德成人力资源服务有限公司。住所地：河南省郑州航空港区中国中原人力资源服务产业园区****611、612。法定代表人：李现波，该公司总经理。委托诉讼代理人：李艺佳，该公司员工。原告赵新通与被告河南新昌铜业集团有限公司（以下简称“新昌公司”）、河南德成人力资源服务有限公司（以下简称“德成公司”）劳动争议一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵新通及其委托诉讼代理人王振兴，被告新昌公司的委托诉讼代理人李明辉，被告德成公司的委托诉讼代理人李艺佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵新通向本院提出诉讼请求，请求判令：1、新昌公司额外支付原告一个月工资2800元；2、新昌公司支付原告十个月经济补偿金28000元；3、德成公司向社保局补交31600元养老保险费；4、判令新昌公司支付因违法给原告造成的经济损失5600元；5、诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，赵新通将第三项诉讼请求变更为：判令二被告赔偿因未缴纳养老保险给原告造成的损失31600元。事实与理由：原告于2015年7月1日到新昌公司上班，在铜渣工段打铜渣(有工作证为证)，每月工资2800元，到2020年2月25日,工作时间共计4年9个月。新昌公司和德成公司在没有提前书面通知的情况下,于2020年2月25日发出通知，并于2020年2月26日单方面解除了与原告的劳动关系和合同。职工社保费每月6日前,新昌公司转给了德成公司指定账户后,德成公司没有依法向社保局及时交,扣留了职工的社保费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第2条、第7条、第39条的规定,被告应当依法额外支付原告一个月的工资2800元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、47条、第48条、第87条规定，被告应当依法给予原告经济补偿十个月工资28000元。根据《中华人民共和国社会保险法》第10条、第12条和《社会保险费申请缴纳管理规定》，被告应当依法补交原告从2015年7月1日至2020年2月底的社会保险费,共计31600元。因被告违反以上法律,给原告造成了不必要的误工和其他费用,所以被告应补偿原告经济损失5600元。新昌公司辩称：1、赵新通原系新昌公司铜渣班职工，2020年3月15日达到退休年龄，2020年2月25日，新昌公司将该信息以书面形式通知铜渣班班长李会杰，要求赵新通本人到公司办理退休手续。2、2020年2月26日，赵新通到新昌公司人力资源部门办理相关手续，并亲自签字同意解除劳动关系，新昌公司与赵新通不存在单方面解除劳动合同问题，因赵新通已到达退休年龄，也不存在支付其经济补偿金事项；3、2020年3月赵新通未上班，新昌公司对赵新通的工资发放至2020年3月15日，并补助其现金800元，新昌公司不欠赵新通任何工资；4、赵新通到新昌公司上班时年龄为55岁左右，系农民工，之前未交任何企业社会养老保险费用，也未提供参加企业社会保险相关手续，且赵新通放弃参加企业养老保险，新昌公司近年来为赵新通提供了工伤保险及农村养老保险、农村医疗保险等社会保险。综上，应当驳回原告的诉讼请求。德成公司辩称：1、原告于2017年3月1日与德成公司签订劳动合同，被派遣至新昌公司工作。2020年2月26日，原告自愿提出与新昌公司解除劳动合同，双方经自愿平等协商达成一致意见，同意原告于2020年2月26日解除劳动合同，并于当日签订了《解除劳动合同协议书》。原告自动离职，该行为不符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情形，因此，德成公司无需支付原告一个月工资2800元及十个月工资经济补偿金28000元；2、赵新通在劳动合同存续期间，自愿签订了职工参加社会保险选项表，自愿放弃参加社会保险，而享受企业提供的城乡居民社会保险，且原告并未向德成公司支付其个人应承担的保险部分。原告与德成公司签订《离职证明》中明确：原告与德成公司之间关于工资和社保的相关问题无任何争议。原告提出的向社保局补交31600元养老保险费的请求没有事实依据，因此德成公司无需支付此项费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：赵新通于2015年7月到新昌公司工作。2017年3月1日，赵新通与德成公司签订《劳动合同》，主要约定，赵新通是经用人单位选择和确认，并决定与之建立工作关系的合格人员，本合同生效后，赵新通被派往新昌公司从事用工单位安排的工作，本合同为固定期限劳动合同，劳动合同自2017年3月1日至2020年2月28日。赵新通同意德成公司派往用工单位从事打铜渣岗位工作。2018年11月15日，赵新通在职工参加社会保险选项表中签字，并勾选“参加城乡居民社会保险”。2019年2月25日，新昌公司与德成公司签订《劳务派遣协议书》约定，德成公司根据新昌公司的生产（工作）需要，为新昌公司提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务。本协议期限自2019年2月25日起至2020年2月25日止。劳务派遣内容为：1、德成公司为新昌公司提供符合新昌公司用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务；2、德成公司输出派遣给新昌公司的劳务人员，为德成公司员工，由德成公司与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。2020年2月25日，新昌公司以书面形式通知铜渣班班长李会杰，要求赵新通本人到公司办理退休手续。2020年2月26日，新昌公司和赵新通签订解除劳动关系证明，主要内容为“兹有员工赵新通，现由于个人原因提出辞职申请，经公司与该员工协商达成一致意见，同意于2020年2月26日解除劳动关系，双方均已办理正常离职交接手续，不存在工资、社保等劳动纠纷情况”。同日，德成公司和赵新通签订解除劳动合同协议书，主要内容为：“赵新通同志与德成公司签订了固定期限的劳动合同，现由于赵新通提出申请，自愿与德成公司解除劳动合同。双方经自愿平等协商达成一致意见，同意于2020年2月26日解除劳动合同，德成公司没有拖欠赵新通工资，德成公司没有欠缴赵新通各项社会保险”。新昌公司提交的收据载明“今收到河南新昌铜业集团有限公司退休补助金捌佰圆整（￥800.00）收款人：赵新通2020年2月26日”。赵新通否认2020年2月26日的收据、解除劳动关系证明及解除劳动合同协议书上的签名系其本人签署，但对此不申请鉴定。2020年4月13日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人赵新通与被申请人新昌公司劳动人事争议一案，申请人赵新通要求：1、新昌公司支付未提前通知解除劳动关系的一个月工资；2、因新昌公司未提前一个月通知申请人解除劳动合同，未及时发放经济补偿金，要求新昌公司支付经济赔偿金；3、补缴赵新通工作期间的社会保险。2020年5月25日，该委作出巩劳人仲案字[2020]0059号仲裁裁决书，驳回赵新通的仲裁请求。本院认为，赵新通主张其到新昌公司工作的时间为2015年7月，新昌公司对此未提出异议，故本院认定赵新通与新昌公司之间劳动关系存续期间为2015年7月至2017年2月。根据赵新通与德成公司签订的劳动合同及履行情况可以认定，赵新通与德成公司之间劳动关系存续期间为2017年3月至2020年2月。一、关于赵新通要求新昌公司额外支付一个月工资及十个月工资经济补偿金问题。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。赵新通因个人原因向新昌公司提出辞职，经双方协商一致解除劳动关系。赵新通申请与德成公司解除劳动合同，双方经自愿平等协商达成一致意见，同意于2020年2月26日解除劳动合同。上述情形不符合应当由用人单位向劳动者支付经济补偿金的相关规定。庭审中，赵新通否认2020年2月26日的收据、解除劳动关系证明及解除劳动合同协议书上的签名系其本人签署，但不申请对笔迹进行鉴定，对此产生的不利后果，应当由赵新通自行承担。综上，赵新通要求新昌公司额外支付一个月工资2800元及十个月工资经济补偿金28000元的诉讼请求，本院不予支持。二、关于赵新通要求二被告赔偿因未缴纳养老保险费给原告造成的损失数额的认定。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十一条规定，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。根据国家及河南省相关规定，职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费，职工应缴纳部分由单位代扣代缴。国家建立基本养老保险制度的目的在于依靠国家给予一定补贴，用人单位和职工个人按一定比例缴纳的方式筹集保险基金，在劳动者达到退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金待遇，从而保障其基本生活。该制度既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。国家为保障该制度的实施，坚持覆盖广泛、水平相当、结构合理、基金平衡的原则，对养老保险基金实行严格的监督管理措施，坚持收支两条线，保持总体平衡、略有盈余。本案中，二被告未为赵新通办理基本养老保险，违反《劳动法》的强制性规定，损害了赵新通的合法权益，且赵新通目前已超过法定退休年龄，不能补办职工基本养老保险和农村居民养老保险，二被告应当承担赔偿损失的民事责任。赵新通自2015年7月到新昌公司工作，之前未参加职工基本养老保险，2017年3月与德成公司签订劳动合同，即使其从2015年7月参加了基本养老保险，因缴费不足15年，目前也不符合领取养老金的条件，但二被告未为赵新通办理职工基本养老保险，也导致赵新通无法继续缴费至符合领取养老金的条件，给赵新通造成的损失也是确实存在的。关于该损失的认定，本院认为，可以参照基本养老保险制度的规定核定。根据基本养老保险基金收支总体平衡的原则分析，每个退休职工所领取的养老金总额总体上也应当与其所在单位缴费总额和职工个人缴费总额及其相应收益或利息之和相当，因此，二被告给赵新通造成的损失，按照二被告应当缴纳的基本养老保险费的总额及相应利息确定为宜。社会保险经办机构按照上年7月至当年6月为一个缴费基数周期。根据赵新通提交的工资流水表计算每一个缴费基数周期的平均工资，低于巩义市平均工资的60%时按照巩义市平均工资的60%计算,高于巩义市平均工资的60%时按照实际月平均工资计算。赵新通2015年7月至2016年6月的月平均工资为1968元，低于巩义市月平均工资3411元的60%即2047元，按照2047元计算。2016年7月至2017年2月的月平均工资为2653元、2017年3月至2017年6月的月平均工资为2644元、2017年7月至2018年6月的月平均工资为2722元、2018年7月至2019年6月的月平均工资为2629元、2019年7月至2020年2月的月平均工资为2756元，均高于巩义市在岗职工平均工资的60%，按照实际工资计算，新昌公司在每个缴费周期应当负担的养老保险费4912.8元（2047×20％×12）、4244.8元（2653×20％×8），合计9157.6元。德成公司在每个缴费周期应当负担的养老保险费为2115.2元（2644×20％×4）、6532.8元（2722×20％×12）、6309.6元（2629×20%×12）、4409.6元（2756×20%×8），合计19367.2元。相应利息自相应缴费日期届满之次日起至2019年8月19日止，按中国人民银行同期贷款利率计算，自2019年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。三、关于赵新通要求新昌公司赔偿的其他经济损失。庭审中，赵新通明确其主张的经济损失5600元系诉讼期间的误工、电话、交通等费用，但赵新通未提供其误工证据及电话、交通费用的支出数额，本院无法认定其损失实际发生，故对原告的该项请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十一条、第十二条、第十五条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，判决如下：一、被告河南新昌铜业集团有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵新通养老保险待遇损失9157.6元及相应利息（其中4912.8元自2016年7月1日起，4244.8元自2017年7月1日起，按照中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算至2019年8月19日；自2019年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至本判决确定的付款之日止）；二、被告河南德成人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵新通养老保险待遇损失19367.2元（其中2115.2元自2017年7月1日起，6532.8元自2018年7月1日起，6309.6元自2019年的7月1日起，按照中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算至2019年8月19日，自2019年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至本判决确定的付款之日止；其中4409.6元自2020年3月1日起，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至本判决确定的付款之日止）；三、驳回原告赵新通的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南新昌铜业集团有限公司、河南德成人力资源服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到交纳上诉费通知之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。交费账户：郑州市财政局收款专户；账号：92×××82；开户行：郑州银行营业部。审判员  李延娜二〇二〇年九月十四日书记员  牛怡平