浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0603民初8058号 原告：绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂（个体工商户），住所地绍兴市柯桥区湖塘街道湖塘村**，统一社会信用代码92330621MA2BFQ1E4B。 经营者：王辉。 委托诉讼代理人（特别授权）：朱泽云,浙江大公律师事务所律师。 被告：王涛，男，2000年3月26日出生，汉族，住四川省筠连县。 委托诉讼代理人（特别授权）：张亚江，浙江鉴湖律师事务所律师。 原告绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂（以下简称“王辉加工厂”）与被告王涛劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月30日立案后，依法适用简易程序审理，于2020年9月14日公开开庭进行了审理，原告王辉加工厂的委托诉讼代理人朱泽云，被告王涛的委托诉讼代理人张亚江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王辉加工厂向本院提出诉讼请求：1.判令原告支付被告一次性伤残补助金为39,000元、停工留薪期工资为9450元、一次性医疗补助金54,915元、一次性伤残就业补助金54,915元、医疗费260元、护理费3458.10元、住院伙食补助费550.34元、交通费800元，以上合计163,348.44元;2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告因与原告工伤赔偿争议向柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，柯桥区劳动人事争议仲裁委员会作出浙绍柯桥劳人仲案(2020)368号仲裁裁决书，裁定：一、确认双方劳动关系于2020年4月23日解除；二、支付各项赔偿合计195,648.44元。现原告不服第二项部分裁决，认为其中一次性伤残补助金及停工留薪期间的工资应当按3000/月分别计算为39,000元及9450元。就仲裁裁决其他事项原告予以认可，故原告应当支付被告的赔偿金额合计163,348.44元。为维护原告的合法权益，特向贵院起诉，望判如所请。 被告王涛辩称，1.我们要求解除双方的劳动关系，并且要求原告赔偿被告工伤保险待遇合计金额为233,486元。具体为，第一项是医疗费用761元钱，这个费用是不包含单位已经付过的住院期间的费用，因为住院期间的70,820.75元,单位已经支付过了，第二项是住院伙食补助费，金额是570元（30元/天*19天）,第三项是护理费，因为2019年5月29日公布了新的浙江省社平工资，标准是71,523元/年，天数是60天，金额是11,757元。第四项是停工留薪期，工资标准是5000元，天数是180天，金额是3万元。第五项交通费是实际花去的交通费，我们有交通费发票,金额是5529元，外地住宿费是120元，外地餐费是244元。第六项是一次性伤残补助金，标准是5000元一个月，月数是13个月，金额是65,000元。第七项是一次性医疗补助金，标准是71,523元，月数是十个月，金额是59,602.50元。第八项是一次性就业补助金,金额也是59,602.50元，第九项是鉴定费用，金额是300元，以上合计是233,486元。2.王涛当时的伤情是比较严重的。左手掌从虎口位置到手腕处一分为二，只有皮还能将手掌连在一起。当时医院的诊断结论也是严重的:电锯伤，现在该伤情对王涛的生活、工作、交友等方面仍然存在巨大的影响。3.针对原告起诉书陈述的工资标准问题，双方当时口头约定工资是5000元一个月,仲裁时，王涛及其父亲也亲自出庭，陈述了相关的工作情况。4.上班期间的工资，没有支付，仲裁时也提出了相关的要求，被告仍然要求原告支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提供的浙绍柯桥劳人仲案（2020）368号仲裁裁决书及被告提供的（2019）浙0603民初6390号民事判决书、编号为2019-1284的《认定工伤决定书》、编号为201981152的绍兴市劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论通知书》、宁波市通用门诊病历、诊断意见书、入、出院记录、住院费用清单、门诊收费收据、住院收费收据、交通费凭证、仲裁庭审笔录，本院经审核对上述证据的真实性予以认定。原告提供的录音资料、2019年2-3月工资单，缺乏关联性，对其证明力本院不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告系原告职工，于2019年2月17日入职，岗位为机器切布工，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。2019年3月5日下午13时许，被告在原告车间工作时，左手不慎被机器锯伤，2019年3月5日至2019年3月23日被告在浙江省宁波市××医院住院治疗，住院19天，经诊断为左腕严重电锯伤：大多角骨骨折伴缺损，第一腕掌关节脱位，关节囊侧副韧带损伤，拇指指动脉指神经损伤，屈拇长肌腱，拇长展肌腱，拇短伸肌腱，伸拇长肌腱断裂，第2-4掌骨骨折，2-4屈指深浅肌腱断裂，2-4伸肌腱断裂，2-5指动脉神经损伤，桡神经断裂，皮肤撕脱。2019年11月1日，绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定被告之伤为工伤。2020年1月6日，绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定鉴定被告为柒级伤残。 同时查明，被告入职时双方对工资待遇未作明确约定，原告尚未支付过被告工资。事故发生后原告已垫付了被告住院期间的全部医疗费用70,820.75元。2020年4月23日，被告就本案争议向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年6月26日作出浙绍柯桥劳人仲案（2020）368号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认王涛与绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂自2020年4月23日起解除劳动关系；二、绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂支付给王涛：①一次性伤残补助金65,000元；②一次性工伤医疗补助金54,915元；③一次性伤残就业补助金54,915元；④停工留薪期工资15,750元;⑤医疗费260元；⑥护理费3458.10元；⑦住院伙食补助550.34元；⑧交通费800元，以上合计195,648.44元，款于本裁决书生效之日起七日内一次性付清。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服，遂诉至法院成讼。 本院认为，被告系工伤职工，其要求解除劳动关系，本院予以支持，故双方劳动关系应于被告申请仲裁之日即2020年4月23日起解除。 被告受伤后被认定为工伤且最终鉴定伤残程度为柒级伤残的事实清楚，本院予以认定。被告发生工伤事故时原告没有为被告参加工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”规定，被告依法可享受的工伤保险待遇应当由原告支付。双方劳动关系解除的前提下，对于原告应支付被告的工伤保险待遇本院认定如下：①医疗费，本院结合被告门诊记录认定为260元，其余无门诊记录的费用，本院不予认定；②被告申请仲裁时主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为54,915元，系对自己权利的处分，本院按其主张数额予以认定，现被告主张为各59,602.50元，因其没有起诉，理由不足，本院不予支持；③住院伙食补助费，本院认定为550.34元（1800元/月÷21.75天/月×35%×19天）；④对被告主张的一次性伤残补助金65,000元,因双方对被告的月工资未作约定，而被告主张的月工资5000元低于2018年度绍兴市在岗职工月平均工资5358元（64,296元/年÷12个月＝5358元），故本院按被告主张金额予以认定，原告主张被告月工资为3000元（100元/天×30天），仅有己方陈述，无其他证据佐证，本院不予采纳；⑤停工留薪期工资，工资标准，因被告自认其月工资5000元中包含加班费，而工资结构又难以区分，故按3500元/月计算(5000元/月×70%)，停工留薪期结合被告住院时间及诊断意见书认定为4.5个月，停工留薪期工资认定为15,750元（3500元/月×4.5个月）；⑥被告住院19天，护理费认定为3458.10元（66,432元/年÷365天×19天）,现被告主张11,757.21元，理由不足，本院不予支持；⑦交通费酌情认定为800元;⑧住宿费依据不足、鉴定费无依据，本院均不予认定，以上合计195,648.44元。被告提出的原告欠付其上班期间的工资问题，因其仲裁时没有申请，可依法另行解决。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，判决如下： 一、驳回原告绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂的诉讼请求； 二、被告王涛与原告绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂于2020年4月23日起解除劳动关系； 三、原告绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂应支付被告王涛各项工伤保险待遇合计195,648.44元，限于本判决生效后十日内付清； 四、驳回被告王涛的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告绍兴市柯桥区湖塘王辉样本加工厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员  周国鑫 二〇二〇年九月二十二日 书记员  钱 芸 附：相关法律条文 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。