新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2020）新31民终1122号 上诉人（原审原告）：张京，男，汉族，上海黄浦区人，个体工商户，住新疆维吾尔自治区喀什市。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司喀什分公司，住所地新疆维吾尔自治区喀什市。负责人：韩海潮，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李长虹，该公司员工。委托诉讼代理人：何平，新疆叶尔羌律师事务所律师。上诉人张京因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司喀什分公司（以下简称人保喀什分公司）劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2020）新3101民初140号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月25日立案后，依法组成合议庭，于2020年9月12日公开开庭进行了审理。上诉人张京，被上诉人人保喀什分公司的委托诉讼代理人李长虹、何平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人张京上诉请求，请求二审法院对一审判决结果依法予以改判。事实与理由：一审法院以张京未履行请假手续，导致旷工的事实认定错误，判决结果不当。张京于2017年2月底向其主管(个险部经理)毛海房递交了请假条，毛海房将请假条递交分公司监察部等事实，表明张京履行了书面请假手续，一审法院判决中称“个险部经理电话中明确告知”之事实不属实，在此错误事实基础上，做出驳回张京诉讼请求的判决结果明显不当，严重违背了公平公正原则。被上诉人人保喀什分公司辩称，张京的上诉请求没有事实依据，张京称在2017年2月底向单位的相关人员递交了请假条，于是就表明其履行了书面请假手续，这种说法是明显的偷换概念，他将递交请假申请等同于履行请假手续，参加工作的人都知道，履行请假手续是指递交了请假条之后被批准同意的过程，得到批准才是履行请假手续的关键，而不是仅仅是交了请假条。本案中张京是向单位相关人员交了请假条，但是没有得到批准，不能说是履行了请假手续，其未经单位批准旷工长达近1个月，单位以此为由解除与其的劳动合同关系，符合法律规定，请求驳回张京的上诉请求。上诉人张京向一审法院起诉请求：1.判决人保喀什分公司支付张京经济赔偿金60000元；2.判令人保喀什分公司缴纳张京20**年5月至2005年12月社会保险基金。一审法院认定事实，2000年3月，张京以保险代理人的身份在人保喀什分公司从事保险代理。2002年8月8日，双方签订《代理人保险代理合同书》。2003年5月9日，人保喀什分公司聘任张京为个人业务部副经理。2006年2月15日，人保喀什分公司与张京签订《劳动合同书》，并为张京缴纳社会保险。2009年10月11日，张京提出书面申请，解除与人保喀什分公司的劳动合同。2012年4月1日，张京与人保喀什分公司签订《劳动合同》，并续订合同至2020年3月31日终止。2011年1月1日，人保喀什分公司转发新疆分公司《关印发中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法的通知》。2017年2月24日至2月28日，张京以参训班身份去新疆分公司参加培训班，但未参训。2017年3月1日下午，个险部经理接到张京请假单，请假时间3月1日－21日，张京在未得到喀什分公司批准的情况下，未正常出勤。2017年4月13日，人保喀什分公司个险销售部作出对于张京决定：1．张京于2017年2月24日至2月28日以参训班身份去新疆分公司参加培训班，但未参训也未给新疆分公司和喀什个险部做请假说明，个险部2017年2月考勤表中已按照旷工4天报备人力资源部；2.2017年3月1日下午，个险部经理接到由他人代办的张京请假单，请假时间3月1日－21日，请假事由为病假，同时接到张京电话请假说明，要到总公司办理个人原总部颁发的股权问题，个险部经理电话中明确告知：请假审批流程及部门经理超过1天没有审批权限，并且要求给分管领导、人力资源部必须审批批准报备才可以。张京在没有得到公司批准情况下，于3月2日－21日之间未能正常出勤。3月22日回来后，张京就此次公司未准假擅自未出勤的问题，也未作出明确解释。个险部建议：1.张京连续两次未履行正常请假审批手续未出勤的情况，按旷工进行处理；2.申请将张京调离本部门。2017年5月17日，人保喀什分公司根据总公司《关于印发中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》第四章相关待遇与违规处理第三十二条规定（员工连续旷工达七个工作日，或累计旷工达十五个工作日的，视为严重违反劳动纪律，公司将依法与其解除劳动关系），以及《劳动合同法》第三十九条规定，对张京长期旷工，严重违反用人单位的规章制度，作出《关于公司终止与张京劳动合同关系的通知》，解除与张京的劳动关系并通知工会，于2017年6月6日向张京邮寄送达该通知。张京对人保喀什分公司的处理不服，于2017年6月7日至2019年6月25日期间，向新疆分公司、自治区组织部、信访局反映情况。2019年11月18日，经张京申请，喀什市劳动人事争议仲裁委员会作出喀市劳人仲字［2019］148号仲裁裁决，驳回了张京的仲裁请求。张京对该裁决不服，向该院提起诉讼。一审法院认为，本案争议的焦点为：一、张京的仲裁申请是否超过仲裁时效；二、张京的诉讼请求应否支持。针对争议焦点一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日，申请仲裁期间连续计算。第十三条第一款第一项、第二项规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济。本案中，张京于2017年6月6日收到解除劳动关系的通知，于2017年6月7日至2019年6月25日期间向中国人寿保险股份有限公司新疆分公司、自治区组织部、信访局反映情况。申请仲裁期间中止。2019年11月18日，经张京申请，喀什市劳动人事争议仲裁委员会作出喀市劳人仲字［2019］148号仲裁裁决，故张京的申请未超过仲裁时效。针对争议焦点二。人保喀什分公司根据中国人寿保险股份有限公司新疆分公司《关于印发中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》第九条规定，因公务外出或出差等原因不能签到、签离的员工，事前应征得上级主管的同意并履行审批手续、因个人原因不能签到、签离的，应事先办理请假手续。第十条规定员工未能按时签到、签离，且未办理请假手续并经批准的，视为迟到、早退或旷工。第三十二条规定，员工连续旷工达七个工作日，或累计旷工达十五个工作日的，视为严重违反劳动纪律，公司将依法与其解除劳动关系等规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。本案中，张京于2017年2月24日至2月28日，无故未参加培训。2017年3月1日至21日，张京在未得到人保喀什分公司批准的情况下，未正常出勤。人保喀什分公司以张京严重违反了公司的规章制度，与张京解除劳动关系，符合法律规定，故对张京主张经济赔偿金的请求，该院不予支持。张京作为公司的老员工，且作为部门的负责人，称公司未组织学习组织纪律和劳动纪律相关规定的辩解理由，该院不予采信。对于张京主张补缴2003年5月7日至2006年5月9日期间的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责任其限期缴纳。该院认为，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，但该事项不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故该院对此不予处理。综上，依照根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决：驳回原告张京的诉讼请求。本院二审期间，经本院要求，人保喀什分公司提交张京的《请假报批单》，该《请假报批单》载明：拟请假天数20天，假期起止时间为2017年3月1日至2017年3月21日，只有张京个人签字。经质证，张京陈述该《请假报批单》是其从人力资源部领出并填写相关信息并签字后交给部门经理的。部门经理告知张京个人签字后由其找领导签批。张京认为，部门经理自始至终没有明确告知其没有同意批假。本院对该份证据的真实性予以认定。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院经审理查明的事实与一审法院基本一致，本院予以确认。本院认为，根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点是：人保喀什分公司单方面解除与张京的劳动关系是否合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。本案中，《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》第二十八条第三项规定，员工将经领导批准的请假申请交所在机构人力资源管理部门保存后方可开始休假。人保喀什分公司提交的《请假报批单》只有张京本人签字，其未经公司领导审批，且《请假报批单》中假期起止时间2017年3月1日至2017年3月21日与《2017年3月考勤指纹机考勤打卡表》未出勤情况相互印证，人保喀什分公司根据《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》第三十二条规定，单方面解除与张京之间的劳动关系，符合法律规定。张京主张《请假报批单》交部门经理即可离岗于法无据，本院不予支持。综上，上诉人张京的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实，适用法律证据，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由上诉人张京负担。二审案件受理费10元，由上诉人张京负担。本判决为终审判决。审  判  长   帕提古 丽 艾则孜审  判  员   郭      斌审  判  员   阿不力米提买买提二 〇 二 〇 年 九 月 十 八 日书  记  员   姜   冠   群