浙江省温州市瓯海区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0304民初3396号 原告：黄学远，男，1973年4月24日出生，汉族，住湖南省桃源县。 委托诉讼代理人：章魁衡,浙江嘉瑞成律师事务所律师。 被告：温州市瓯海瞿溪巨信鞋底厂。住所地：浙江省温州市瓯海区瞿溪街道蛟垟路****旁边。统一社会信用代码：92330304MA2C8WL733。 经营者：蔡金松，男，1967年9月9日出生，汉族，住浙江省温州市瓯海区。 原告黄学远与被告温州市瓯海瞿溪巨信鞋底厂（以下简称巨信鞋底厂）确认劳动关系纠纷一案，本案于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄学远及其委托诉讼代理人章魁衡到庭参加诉讼到庭参加诉讼；被告巨信鞋底厂经传票传唤无正当理由拒不到庭。原告黄学远申请的证人余某、刘某出庭陈述。本案现已审理终结。 原告黄学远向本院提出诉讼请求：确认原被告于2019年7月2日至2019年12月27日之间存在劳动关系。事实和理由：原告于2019年7月2日进入被告处工作，从事橡胶硫化工作。2019年11月27日时，原告在操作设备时，右手无名指不慎被模具压伤，被被告处其他人员送往温州市中医院进行医治。后原告诉至温州市瓯海区劳动争议仲裁委员会要求裁定双方之间存在劳动关系，但仲裁委认为证据不足，裁定驳回原告的请求。 被告巨信鞋底厂没有答辩。 原告黄学远围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1.证人证言、证明原告于2019年7月2日入职被告处并于2019年11月27日在工作时受伤的事实；2.工资表照片打印件，以证明原告在被告处工作的事实；3.Ｘ线检查报告单、门诊发票清单、医疗证明书，以证明原告受伤治疗过程及建议休息至2019年12月27日的事实；4.支付宝转账记录及户籍人口详情，以证明被告因原告就医向原告支付医疗费的事实；5.手机通讯录音、仲裁阶段的庭审笔录，以证明被告认同原告在被告处工作的事实；6.仲裁裁决书、ＥＭＳ快递单、投递记录，以证明本案经过劳动仲裁前置程序的事实。同时，原告黄学远申请的证人余某、刘某出庭陈述。证人余某在庭审中陈述：证人余某于2019年3月分开始在被告巨信鞋底厂工作，于2020年6月18日离职；工资是与带班的人谈的，工资表是姓袁的带班手写的，工资计件、现金领取的，最后的工资是巨信鞋底厂蔡老板的儿子微信转账支付的；工作地点在（瞿溪街道）蛟垟路37号，有营业执照挂着的，招聘进厂时就是被告巨信鞋底厂；原告黄学远在受伤第二天告诉证人余某其受伤的事情；工厂是两班倒制，每月1日和16日换班。证人刘某在庭审中陈述：证人刘某于2019年7月份进被告巨信鞋底厂工作，比原告黄学远晚几天，从事硫化岗位工作；过年时离开单位，今年又工作了一个月；工资计件的，现金发放的，有排单人员手写的工资表核对的，发工资时会签名的；被告巨信鞋底厂的老板姓蔡，厂址在（瞿溪街道）蛟垟路**，其儿子叫什么蒙的，经常在厂里；硫化的岗位，有事的时候人员会多点，十来个人，少的时候就两三个人；原告黄学远受伤后，证人刘某给原告黄学远送过饭的；原告黄学远与证人刘某是两个班组的，厂里是两班倒制；老板上午会去厂里，发工资时证人刘某看到过老板的儿子在现场；原告黄学远提供的工资表是核对用的，证人刘某离职时一次性结清工资，现金支付；证人刘某现还在一个员工群里，群名巨信鞋材员工之家，是老板的儿子建的。原告黄学远质证认为二位证人的证言属实；被告巨信鞋底厂没有发表质证意见。本院认为，证据1系证人证言，出具人没有出庭接受质询，不予采信；证据2系照片打印件，其真实性无法确认，不予认定；证据3能够反映原告黄学远的伤势及治疗情况，予以认定；证据4，能够反映蔡鑫蒙向原告黄学远转账支付的事实，予以认定；证据5，其中手机通讯录音，能够反映被告巨信鞋底厂承认单位有硫化岗位，也没有否认原告黄学远在厂里工作的事实，可予以认定，庭审笔录，反映仲裁阶段调查审理的过程，予以认定，但不能证明原告黄学远主张的待证事实；证据6，能够反映本案已经过仲裁前置程序的事实，予以认定；两位证人的陈述内容，其中反映被告巨信鞋底厂工资发放情况、两位证人系在被告巨信鞋底厂工作的部分，结合被告巨信鞋底厂庭后在本院陈述内容，予以采信，关于原告黄学远在被告巨信鞋底厂工作的陈述内容，结合证据5手机通讯录音内容，予以采信，至于双方是否构成劳动关系，在裁判理由中再予以阐述，其他陈述内容与本案争议无关，不作采信。 本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定事实如下：2019年11月27日，原告黄学远因右无名指末节软组织缺损伴末节指骨骨折至温州市中医院治疗，行甲床修补术。温州市中医院建议原告黄学远休息壹个月（2019年11月27日至2019年12月27日）。2019年12月24日，被告巨信鞋底厂的经营者蔡金松的儿子蔡鑫蒙向原告黄学远转账1273元，备注医药费。2020年1月20日，原告黄学远与被告巨信鞋底厂的经营者蔡金松联系，要求处理工伤事宜，蔡金松称不知道原告黄学远受伤的事情，但不否认被告巨信鞋底厂有硫化工种岗位及原告黄学远在该厂工作的事实。温州市劳动人事争议仲裁委员会受理原告黄学远与被告巨信鞋底厂确认劳动关系一案，于2020年6月17日作出浙温瓯海劳人仲案〔2020〕207号仲裁裁决书，裁决驳回原告黄学远的仲裁请求。原告黄学远不服仲裁裁决，故提起本案诉讼。 另认定，被告巨信鞋底厂的经营者蔡金松到庭陈述，该厂的工人是由厂长即管理招聘的，对于两位证人和原告黄学远是否是该厂员工不清楚，厂里的工资册和工资发放都是厂长负责的，涉案蔡鑫蒙的转账是按厂长要求转账给原告黄学远的。 本院认为，本案原被告诉争的是双方是否存在劳动关系，属于劳动争议中劳动合同纠纷案由项下确认劳动关系纠纷处理的争议，故本案案由应为确认劳动关系纠纷。被告巨信鞋底厂没有明确否认原告黄学远在该厂工作，且其管理方式松散，没有依法建立职工名册用于备查；原告黄学远提供的证据，结合两位证人的证言，能够证明原告黄学远与被告巨信鞋底厂存在关联性，即在被告巨信鞋底厂从事硫化工作的事实，被告巨信鞋底厂没有举证证明双方建立非劳动关系的事实，应承担举证不力的后果。故原告黄学远主张2019年7月2日至2019年12月27日期间原被告存在劳动关系的意见，本院予以采纳。 综上所述，原告黄学远的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下： 确认原告黄学远与被告温州市瓯海瞿溪巨信鞋底厂于2019年7月2日至2019年12月27日期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告温州市瓯海瞿溪巨信鞋底厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 员 梅盈碧 二〇二〇年九月二十四日 代书记员 陈紫茹 附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项 一、判决适用的法律条文 1.《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2.《中华人民共和国劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、当事人应知的相关事项 1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。 2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。 3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。 4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。 5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。 6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。 7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。