山东省惠民县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1621民初2574号 原告（反诉被告）：刘帅，男，1998年8月11日生，汉族，个体工商户，住惠民县。 委托诉讼代理人：赵伟，山东兵圣律师事务所律师。 被告（反诉原告）：刘朝阳，男，1973年9月25日生，汉族，个体工商户，住滨州市博兴县。 委托诉讼代理人：王保强，山东王保强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王乙智，山东王保强律师事务所律师。 原告(反诉被告)刘帅与被告（反诉原告）刘朝阳劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘帅及委托诉讼代理人赵伟，被告刘朝阳及委托诉讼代理人王保强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（反诉被告）刘帅向本院提出诉讼请求：1、依法判决解除原、被告之间签订的劳务合同；2、依法判令被告支付原告2019年5月15日至合同解除之日一年的剩余生活费用10000元；3、判令被告支付原告解除劳务合同时额外应支付的生活费用15000元；4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年5月15日，原告与被告签订劳务合同一份，约定：被告雇佣原告从事“超市宝订货商务平台”的开发工作，原告可以自由选择工作地点，被告向原告每年提供不低于人民币15000元作为生活费，盈利后被告提供当月税后利润的20%作为奖金支付原告，合同期限2019年5月15日至2022年5月14日；被告如解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知原告并额外支付原告一年生活费后，可以解除劳务合同。原告在惠民县欧莱克陶瓷惠民专卖店二楼为被告提供劳务，劳务合同履行至今，被告微信通知不再履行，后多次与被告协商未果。综上，原、被告间的劳务合同合法有效，被告的违约行为，侵害了原告的合法权益，特具状起诉。 被告（反诉原告）刘朝阳答辩及反诉称：一、2019年5月15日签订的劳务合同已经解除。原告诉讼请求无事实与法律依据。1、因原告称自己是网络订货平台的专家，能够开发、维护订货平台实现销售倍增、实现巨额利润，被告予以轻信，双方遂在2019年5月15日签订涉案合同。该合同属于技术开发服务合同，原告有按时完成《超市宝订货商务平台》项目开发的工作内容并及时通报现阶段成果的义务，建设、维护《超市宝订货商务平台》并运营销售。但合同签订后，原告无相应资质与技能，从未履行过合同义务，无实质性的工作进展。既未主动联系被告，告知开发进度，以及现阶段的成果，更未交付任何工作成果。虽经被告多次催促，原告以数据丢失等种种理由推脱，丝毫不见工作成果。依据合同法第94条第4款、第332条、第334条，原告的行为构成根本违约，致使该合同的订立目的无法实现，属于法定解除的事由。2、因原告未履行合同义务，构成根本违约，致使不能实现合同目的，被告享有法定解除权。在本诉起诉状中，原告自认被告已经通过微信告知不再履行，更加印证了我方已经通知解除涉案合同解除的主张，合同已经解除。3、被告已经微信告知原告解除合同，原告删除了被告的微信。说明双方已经协商解除了该合同，对解除合同原告是知道且同意的，否则原告不会删除原告的微信。所以，本案既符合法定解除的情形，也符合协议解除的情形。涉案合同已经解除是不争的事实。二、原告未依法对解除合同的效力提起确认之诉，反而要求继续履行合同不合法律规定。依据合同法司法解释二第二十四条规定，当事人对解除合同有异议，未约定异议期间，在解除合同到达之日起三个月以后才起诉的，人民法院不予支持。本案被告于2019年8月已经通过微信通知解除（原告自认），早已超出了规定的三个月期限，所以原告主张合同有效并继续履行合同不符合法律规定，不应得到支持。三、原告要求被告支付费用及奖金，无事实与法律依据。1、从刘帅的年龄来看，其未有开发软件的资质，也未有与开发软件相匹配的计算机水平、学历、专业、工作经历，刘帅应就其具有实现该合同目的的个人技能，有能力独立完成《超市宝订货商务平台》项目开发，承担举证责任。2、2019年5月17日、2019年6月18日、2019年7月18日，被告刘朝阳分别向原告依约支付生活费4000元、1000元、1000元，但原告未提供任何已完成的劳动技术成果。原告接到解除通知主动将被告的微信删除，说明原告以自己的行为表示不能完成合同约定的工作项目。被告自此再无法联系到原告。原告既然承认了收到微信通知，就应当对自己认可的事实举证，否则将承担不利的后果。原告不仅不能主张被告给付费用，反而应当返还刘朝阳已经支付的6000元。综上，原告在签订涉案合同时隐瞒其不能完成合同项目的真相，属于民事欺诈行为，涉案合同应属于效力待定的合同。被告及时发现原告的欺诈行为，通知其不再履行涉案合同合理合法。而原告无任何工作成果，不能履行涉案合同，还起诉要求继续履行合同，索要生活费和奖金，无事实与法律依据，请法院依法驳回原告的诉讼请求。特提出以下反诉请求：1、确认2019年5月15日原告与被告签署的劳务合同已经解除；2、反诉被告返还反诉原告支付的生活费6000元；3、反诉诉讼费由反诉被告承担。 反诉被告刘帅辩称，反诉原告在反诉状中所述与本案事实严重不符，原被告所签订的合同为有效合同，非经书面通知和双方协商，不得解除；被告给原告在微信上发信息称解除合同是被告的单方意愿，并没有与本案的原告达成合意；原告不同意解除合同，是因为原告已经为涉案的平台付出了巨大的努力和精力。因此，被告反诉原告没有事实依据和法律依据，请求法庭查清案件事实，依法驳回被告的反诉请求。 本院经审理认定事实如下：2019年5月15日，原告刘帅与被告刘朝阳签订劳务合同一份，该合同约定：原告为被告从事“超市宝订货商务平台”的项目开发工作，原告可以自由选择工作地点从事软件开发工作并担任首席技术官；合同第四条约定“甲方（刘朝阳）向乙方（刘帅）每年提供不低于人民币15000元作为生活费，盈利后甲方提供当月税后利润的20%作为奖金给乙方”，合同期限自2019年5月15日至2022年5月14日止；该合同第六条第（二）款约定“甲乙双方协商一致，可以解除合同；甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方并额外支付乙方一年生活费后，可以解除劳动合同”。 被告刘朝阳已向原告刘帅支付共计5000元（分两次支付：2019年5月17日支付4000元，2019年6月18日支付1000元）。2019年8月份，被告刘朝阳通过微信通知原告刘帅解除合同。 本院认为，原告与被告所签订的《劳务合同》，客观存在，是经当事人协商订立，内容不违背法律规定，应视为有效合同，双方应按合同约定全面履行义务。被告刘朝阳主张原告订立合同时存在欺诈行为，证据不足，不予支持。 原、被告间的《劳务合同》中规定了刘帅可以单方解除合同的条件，即提前30日以书面形式通知乙方并额外支付乙方一年生活费。被告刘朝阳于2019年8月份通过微信通知原告刘帅解除合同，原告刘帅未在三个月内提起诉讼，应认定该合同已于2019年9月份解除。鉴于被告刘朝阳单方提出解除合同，应按合同约定额外向原告刘帅支付一年生活费15000元。 刘朝阳主张的2019年7月18日支付刘帅1000元，证据不足，不予支持。原、被告间的劳务合同自2019年5月15日起至2019年9月份合同解除，该合同存续期间被告刘朝阳应按约支付刘帅生活费，刘朝阳已支付的5000元应认定为该期间应支付生活费。综上，反诉原告刘朝阳要求刘帅返还已给付款项6000元，不予支持；原告刘帅要求被告刘朝阳支付2019年5月15日至合同解除之日一年的剩余生活费用10000元，于法无据，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条、第九十六条、第九十八条、第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十四条之规定，判决如下： 一、确认原告刘帅与被告刘朝阳订立的劳务合同于2019年9月解除； 二、被告刘朝阳于本判决生效之日起十日内支付原告刘帅生活费15000元； 三、驳回原告刘帅、反诉原告刘朝阳的其他诉讼请求。 案件受理费（本诉部分）800元，减半收取400元，由原告刘帅负担212.5元，由被告刘朝阳负担187.5元。 反诉案件受理费100元，减半收取50元，由反诉原告刘朝阳负担25元，由反诉被告刘帅负担25元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审判员 钱 强 二〇二〇年九月二十九日 书记员 张蓉蓉