河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0184民初6227号原告：河南省新郑煤电有限责任公司，住所地新郑市辛店镇新密公路北侧，统一社会信用代码：91410000761675774R。法定代表人：任守忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵永锋，男，1976年5月20日出生，汉族，住郑州市郑州矿区，系该公司工作人员(特别授权)。委托诉讼代理人：张颢泷，男，1988年9月23日出生，汉族，住郑州市郑州矿区，系该公司工作人员(特别授权)。被告：王松杰，男，1986年2月14日出生，汉族，住河南省漯河市郾城区。委托诉讼代理人：王永振，河南荟智源策律师事务所律师（特别授权）。原告河南省新郑煤电有限责任公司与被告王松杰劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告河南省新郑煤电有限责任公司的委托诉讼代理人赵永锋，被告王松杰的委托诉讼代理人王永振到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告河南省新郑煤电有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金67379元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、新劳人仲案字〔2020〕246号仲裁裁决事实认定错误，原告没有拖欠被告的工资。1、被告称原告拖欠其2020年4个月工资，事实上，原告于2020年4月至7月份均向被告支付了工资，不存在拖欠拒付被告工资的事实。2、原告作为煤炭生产企业，受疫情影响较大，资金周转异常困难，但企业想方设法复工复产，生产形势保持平稳，没有发生较大情势变更，合同履行的基础和条件没有任何改变。被告因个人原因离职，在没有与原告就争议问题进行协商的情况下，径行要求解除劳动合同、支付经济补偿金，既不符合法定解除程序，又违背劳动合同法协商一致、诚实信用的原则，存在明显过错，新郑市仲裁委对该事实和被告的过错没有查明；二、新劳人仲案字〔2020〕246号仲裁裁决适用法律错误。劳动部《对＜工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条第一款明确指出：“用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资”，不属于“无故拖欠”。本案被告今年2、3、4月份工资因疫情影响延后计发，原告没有无故拖欠被告工资。被告执意单方解除劳动合同，依法应当适用劳动法第三十一条，劳动合同法第一条、第三条、第三十七条、第三十九条的有关规定，裁定原告不支付解除劳动合同经济补偿金。而新郑市仲裁委错误地适用劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条等规定，裁决原告支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，原告认为新郑市仲裁委的裁决部分事实认定不清，适用法律错误，作出的第二项裁决不公正。故依法提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。被告王松杰辩称：被告王松杰自2007年3月1日在原告河南省新郑煤电有限责任公司参加工作，原告自2019年上半年开始一直拖欠被告工资超过3个月，截止到2020年7月份被告提起仲裁时，原告才发放了2020年2月份工资，因此原告存在拖欠工资的行为；且在拖欠工资期间原告并没有支付被告任何生活费用，被告基于此事实才向原告提出解除劳动关系并提起劳动仲裁，在此过程中被告不存在过错，根据劳动合同法等相关规定，原告应当向被告支付经济补偿金，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据上述有效证据，本院认定如下事实：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司系郑州煤电股份有限公司的股东，郑州煤电股份有限公司系原告河南省新郑煤电有限责任公司的控股股东。被告王松杰于2007年3月1日入职原告河南省新郑煤电有限责任公司，在该公司工作至2020年7月30日。被告王松杰在河南省新郑煤电有限责任公司工作期间，河南省新郑煤电有限责任公司通过郑州煤炭工业（集团）有限责任公司为其缴纳了社会保险。2020年7月，被告王松杰向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、解除申请人与被申请人河南省新郑煤电有限责任公司之间的劳动关系；2、被申请人支付拖欠申请人2020年3月-2020年7月期间的工资；3、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金75000元；4、被申请人为申请人缴纳劳动合同期间的社会保险。在新郑市劳动人事争议仲裁委员会庭审过程中，河南省新郑煤电有限责任公司同意王松杰的第1项仲裁申请，王松杰同意河南省新郑煤电有限责任公司拖欠的工资随单位职工一起发放（第2项仲裁申请）。2020年8月5日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字〔2020〕246号仲裁裁决书，裁决：一、双方于2020年7月30日解除劳动关系；二、本裁决书生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金67379元；三、被申请人拖欠申请人的工资随单位职工一起发放；四、驳回申请人的其他仲裁请求。2020年8月19日，河南省新郑煤电有限责任公司因不服该仲裁裁决，向本院提起了诉讼。另查明：1、新郑市劳动人事争议仲裁委员会依据河南省新郑煤电有限责任公司在仲裁期间提供的《王松杰经济补偿金核算表》认定王松杰2019年4月-2020年3月期间平均应发工资为5183元/月；2、河南省新郑煤电有限责任公司已发放王松杰工资至2020年4月份，2020年5月-2020年7月期间的工资至今没有发放；3、本案在审理过程中，原告向本院提交了郑煤集团公司工会河南省新郑煤电有限责任公司委员会出具的证明一份，拟证明2020年2月份，原告向工会提出受新冠疫情影响，矿井生产经营困难，职工工资不能正常结算，工会同意河南省新郑煤电有限责任公司延期支付职工工资的事实。经过庭审质证，被告对此提出了异议，认为原告自2019年上半年即开始拖欠被告工资，与2020年初的疫情无关，工会即使同意延期支付职工工资亦没有合法公示，且在延期支付工资期间，原告亦没有向被告支付最低标准的生活费；4、新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字〔2020〕246号仲裁裁决书中，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条的规定，确认被告王松杰要求原告河南省新郑煤电有限责任公司补缴社会保险的仲裁请求不在新郑市劳动人事争议仲裁委员会的受理范围,故仲裁委驳回了申请人王松杰的该项仲裁请求。以上事实，有原告向本院提交的证明等证据，被告向本院提交的新劳人仲案字〔2020〕246号仲裁裁决书、中信银行个人账户代发明细、河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单、王松杰经济补偿金核算表等证据与原、被告的当庭陈述予以证实。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告王松杰主张其于2007年3月1日入职原告河南省新郑煤电有限责任公司、且在该公司工作至2020年7月30日，河南省新郑煤电有限责任公司对此不持异议，本院予以确认；原告河南省新郑煤电有限责任公司与被告王松杰对新郑市劳动人事争议仲裁委员会确认双方劳动关系于2020年7月30日解除均不持异议，本院亦予以确认；新郑市劳动人事争议仲裁委员会依据河南省新郑煤电有限责任公司在仲裁期间提供的《王松杰经济补偿金核算表》认定王松杰2019年4月-2020年3月期间平均应发工资为5183元/月，王松杰对此不持异议，本院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。依据被告王松杰向本院提交的个人账户代发明细及本院查明事实，可以认定河南省新郑煤电有限责任公司自2019年1月开始存在多次未及时足额支付王松杰劳动报酬的情形，而非河南省新郑煤电有限责任公司主张的仅因疫情才延迟发放王松杰2020年2月份之后工资的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项之规定，被告王松杰可以即时与原告河南省新郑煤电有限责任公司解除劳动合同；被告王松杰在上述情形下主张解除与原告河南省新郑煤电有限责任公司之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，原告河南省新郑煤电有限责任公司应当向王松杰支付经济补偿金。河南省新郑煤电有限责任公司辩称不应支付王松杰经济补偿金，无事实根据及法律依据，本院依法不予支持。鉴于王松杰与河南省新郑煤电有限责任公司均未提交证据证明王松杰2020年3月份之后的应发工资数额，且双方对2019年4月-2020年3月期间平均应发工资为5183元/月均不持异议，本院应参照该标准计算王松杰的经济补偿金为宜。被告王松杰在河南省新郑煤电有限责任公司工作13年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，河南省新郑煤电有限责任公司应支付王松杰经济补偿67379元（5183元/月×13个月）。原告河南省新郑煤电有限责任公司拖欠王松杰2020年5月份之后的工资至今未予发放，被告王松杰同意河南省新郑煤电有限责任公司拖欠的工资随单位职工一起发放，系其对自身权利的处分，且该处分不违反法律规定，本院予以照准。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告河南省新郑煤电有限责任公司与被告王松杰之间的劳动关系于2020年7月30日予以解除；二、原告河南省新郑煤电有限责任公司应当于本判决生效后十日内支付被告王松杰经济补偿金67379元；三、原告河南省新郑煤电有限责任公司拖欠被告王松杰2020年5月份之后的工资随单位职工一起发放；四、驳回原告河南省新郑煤电有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河南省新郑煤电有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  高安民二〇二〇年九月十日书记员  李明展