文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0106民初13423号原告：崔峰，男，1977年11月24日出生，土家族，住重庆市酉阳县。被告：重庆市渝容家具有限公司，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇都市工业园，统一社会信用代码915001065761806490。法定代表人：戚燕华，重庆市渝容家具有限公司总经理。原告崔峰与被告重庆市渝容家具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告崔峰到庭参加诉讼，被告重庆市渝容家具有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告崔峰向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告工资15014元（2020年4月25日-2020年6月3日期间工资）。2、请求判决被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额79509.5元（11358.5元/月×7个月）。事实及理由：原告于2019年9月25日入职被告处担任销售经理一职，双方约定保底工资为12000元，2019年6月4日被告以未出去跑市场为由（实际为内部勾心斗角造成，原告一个月跑了五千多公里，还要规划及组织搬迁仓库及部门）解除劳动关系。结算工资时因被告故意克扣原告工资造成双方关系恶化，后被告直接粗暴拒绝给原告发放任何工资及报销任何费用。因多次协商无果，原告于2020年6月16日向沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以被告未到庭，双方未签订劳动合同及参与社会保险，不予确认双方劳动关系，不予支持原告任何仲裁请求，仲裁书文件编号为渝沙劳人仲案字〔2020〕第635号。原告2019年9月25日进入公司，2020年6月4日原告被退后结算工资时因被告故意克扣原告工资造成双方关系恶化，后被告直接粗暴拒绝给原告发放任何工资，请判决被告支付原告未支付的工资。自原告进入公司后，被告未签订劳动合同，依照相关法律规定，请求判决被告支付原告二倍差额工资。经协商未果，特提起诉讼，望判如所请。被告重庆市渝容家具有限公司未做答辩。本院经审理认定事实如下：被告重庆市渝容家具有限公司成立于2011年5月20日，法定代表人戚燕华。被告法定代表人戚燕华通过其实名登记的手机号1375283****绑定的微信号为“yaner-7777777”,昵称为“燕儿”，备注名称为“渝华戚燕华”，以微信转账的方式向原告（微信号为“wxid-nwvtwwaolktXXX”,昵称为“崔峯1815952XXX”）分别于2019年11月4日转账6575元，2019年12月3日转账11449元，2020年1月5日转账10000元及1268元，2020年1月20日转账10000元，2020年5月5日转账128元及96元，2020年5月14日转账5000元。2020年6月3日原告通过微信向被告法定代表人戚燕华的前述微信发送“汇升没签字硬说是我有签字；皇朝我做下来，结果拿给龚义；今天又这样。所以坚决辞工算了！”后被告法定代表人戚燕华微信回复“我刚刚问了厂里，如果要辞职写个被告，主要还有你去年拿的货款应该收吧”。2020年6月16日，原告就涉本案争议事项向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年7月23日作出渝沙劳人仲案字﹝2020﹞第635号仲裁裁决书，裁决结果为：“驳回申请人的全部仲裁请求。如不服本裁决，可在收到本裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院起诉，逾期不起诉的，本裁决书即发生法律效力”。原告因不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。庭审中，原告陈述于2019年9月25日入职被告处担任销售经理。工资全部由被告法定代表人戚燕华通过微信向原告转账发放，2019年11月4日转账6575元系发放的2019年9月份（半个月）的工资，2019年12月3日转账11449元系发放2019年10月份工资，2020年1月5日转账10000元及1268元共计11268元系发放2019年11月份工资，2020年1月20日转账10000元系发放2019年12月份工资（因为12月份有请假，所以是扣除请假工资后的工资），2020年5月5日转账128元及96元共计224元系原告垫付费用后进行的报销，2020年5月14日转账5000元系发放的2020年1、2月份工资（因为1月份放假，2月份有疫情）。原告2020年3月份整月及从4月1日至4月23日因为疫情均未上班，被告也未向其发放工资。同时原告陈述基于被告向其发放的工资只有2019年10月、11月为足额发放的整月工资，故主张将前述两月的平均工资11358.5元作为计算工资和未签订书面劳动合同的二倍工资差额的基数。原告还陈述其从2020年4月24日开始上班直到6月3日，原告以被告对其经手的客户汇升公司的罚款单签字事宜及皇朝公司的单子分配事宜不满在微信上向被告法定代表人戚燕华提出辞职，被告法定代表人戚燕华也于当天对原告进行了回复。原告陈述双方劳动关系已于2020年6月3日解除。原告入职后，被告未与其签订书面劳动合同，未为其参加社会保险。本院所确认的上述事实,有当事人的陈述及原告提交的仲裁裁决书、仲裁申请书、发票、被告信息打印件、微信个人详细资料打印件、微信聊天记录打印件（原告与微信号为“yaner-7777XXX”，备注名称为“渝华戚燕华”之间的聊天记录）、微信支付交易明细等证据在案为凭，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）……其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案中，原告举示的与被告法定代表人戚燕华的微信聊天记录及微信支付交易明细足以证明原、被告之间存在劳动关系。至于原告的入职时间、离职时间、工资发放情况、考勤记录等均应由被告承担举证责任，但被告未到庭举示任何证据，应当承担举证不能的法律后果。原告陈述其于2019年9月25日入职被告处，期间因为疫情原因，从2020年3月至4月23日均未上班，后从4月24日开始上班一直到2020年6月3日，结合原告举示的证据，本院认为原告的陈述具有高度盖然性，故对其陈述予以采信。对于原告的工资标准，因其庭审中陈述被告向其发放工资均是通过被告法定代表人戚燕华微信向原告进行转账，故其主张将被告向其足额发放的2019年10月、11月的整月工资的平均工资11358.5元作为计算工资的基数，本院予以支持。原告陈述被告从2020年3月开始至6月3日期间的工资均未发放，现原告自愿主张2020年4月25日至2020年6月3日期间的工资系对其民事权利的处分，不违反相关法律的规定，本院亦予以确认。故被告应向原告支付2020年4月25日至2020年6月3日期间的工资15014.11元（11358.5元/月÷21.75天×4天+11358.5元/月+11358.5元/月÷21.75天×3天）。现原告自愿主张2020年4月25日至2020年6月3日期间的工资为15014元仍是对其民事权利的处分，不违反相关法律的规定，本院予以确认。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告陈述入职后，被告未与其签订书面劳动合同，被告亦未到庭举示证据予以抗辩，故本院对原告陈述予以采信。如前所述，本院认定原告的入职时间为2019年9月25日，离职时间为2020年6月3日，则被告应向原告支付未签订书面劳动合同的的二倍工资差额的时间段应为2019年10月26日起至2020年6月3日止。现原告自愿主张被告支付未签订书面劳动合同的的二倍工资差额按照7个月计算系对其自身权利的处分，不违反相关法律的规定，本院予以确认。故被告应向原告支付未签订书面劳动合同的的二倍工资差额为79509.5元（11358.5元/月×7个月）。被告重庆市渝容家具有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加本案诉讼，应视为其自行放弃了依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利，其须承担由此产生的不利后果。本院可以依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告重庆市渝容家具有限公司于本判决生效后三日内向原告崔峰支付2020年4月25日至2020年6月3日期间工资15014元。二、被告重庆市渝容家具有限公司于本判决生效后三日内向原告崔峰支付未签订书面劳动合同的的二倍工资差额79509.5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交），由被告重庆市渝容家具有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  姚 欣二〇二〇年九月三十日法官助理  祝赣娟书 记 员  朱利华