湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终9725号上诉人（原审被告）：易某。委托诉讼代理人：于海方，湖南天润人和律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟志旭，湖南芙蓉律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：湖南兵哥梦星河企业集团有限公司。法定代表人：王婷，总经理。委托诉讼代理人：王辉,长沙市雨花区湘江法律服务所法律工作者。上诉人易某因与被上诉人湖南兵哥梦星河企业集团有限公司（以下简称兵哥梦星河公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2020）湘0111民初4129号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年8月11日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。易某上诉请求：1、撤销一审判决；2、判令兵哥梦星河公司赔付易某共计146282元；3、判令兵哥梦星河公司承担本案一审、二审全部诉讼费用。事实与理由：一审中易某提交《工资明细表》、《银行流水》已证明易某的工资标准为60000元（其中基本工资8000元，其他工资52000元），因兵哥梦星河公司综合考虑多方因素，给易某发工资时只有8000元通过公司公账发放，剩余52000元是通过私账或其他途径发放，发放途径并不影响工资标准的认定，故一审法院认定易某工资标准仅为8000元/月错误。应依据60000元的工资标准计算，即欠发工资应为120000元、赔偿金应为11661元。兵哥梦星河公司辩称：一、易某等五人都不是公司招聘的，是由兵哥梦星河公司的临聘人员赵国涛、赵重阳私自招聘的，不属于公司行为。二、兵哥梦星河公司代赵国涛、赵重阳发放了8000元，案外人私账转的钱兵哥梦星河公司不知情。兵哥梦星河公司向一审法院起诉请求：兵哥梦星河公司无须支付易某任何费用。一审法院认定事实：易某述称，其与案外人郭宇新、王军、夏庆燕、钮雪婷等人于2019年3月4日入职兵哥梦星河公司处。兵哥梦星河公司与该五人均未签订书面劳动合同。易某的岗位为运营部总监，其所在团队负责为兵哥梦星河公司的石墨烯蓄能电池产业园项目募集资金。因兵哥梦星河公司未提供劳动条件，易某及郭宇新、王军、夏庆燕等人（钮雪婷除外）于2019年5月20日停工，并被兵哥梦星河公司安排休假至2019年5月31日。之后，兵哥梦星河公司未再安排其四人工作。2019年12月31日，易某及郭宇新、王军、夏庆燕、钮雪婷等人向雨花仲裁委提起仲裁，雨花仲裁委一并立案受理。其中易某的仲裁请求为：兵哥梦星河公司向易某支付工资120000元、赔偿金60000元、未签订书面劳动合同的二倍工资120000元。2020年3月26日，雨花仲裁委作出仲裁裁决书，裁决兵哥梦星河公司向易某及郭宇新、王军、夏庆燕、钮雪婷等人分别支付相应的工资、经济补偿及二倍工资差额等。其中，裁决兵哥梦星河公司向易某支付工资119820元、经济补偿11661元、二倍工资差额14621元。兵哥梦星河公司不服该裁决，诉至一审法院，一审法院已分别立案受理【其他四案的案号为（2020）湘0111民初4124、4126-4128号】。在本案审理过程中，易某提供了《兵哥梦星河企业集团员工公开考勤表（2019年4月）》、《兵哥梦星河企业集团4月员工工资明细表》、介绍信、工作场景图、钉钉聊天群截图（该截图显示易某属于兵哥梦星河公司钉钉工作群的群成员）、银行流水、工作产品图、智能能源项目工作联系函、要请简报等，拟证明其与兵哥梦星河公司存在劳动关系，且其工资标准为每月60000元。兵哥梦星河公司质证称，《兵哥梦星河企业集团员工公开考勤表（2019年4月）》、《兵哥梦星河企业集团4月员工工资明细表》系易某单方面制作，没有兵哥梦星河公司的公章和负责人的签字，对三性均有异议；钉钉聊天群不能证明双方建立了劳动关系，只能证明易某在群里；工作场景图、介绍信无法达到易某的证明目的；工作产品图、智能能源项目工作联系函、要请简报等，不能证明是易某所制作，无法达到易某的证明目的；对银行流水无异议，但该笔工资系兵哥梦星河公司代公司员工赵重阳发放。另查明，一、2019年4月16日，兵哥梦星河公司向易某付款8000元，付款摘要载明“工资、奖金收入”。易某主张，该笔款项系兵哥梦星河公司向其支付的2019年3月工资，兵哥梦星河公司未发放其2019年4、5月的工资。兵哥梦星河公司主张，该笔工资系其代公司员工赵重阳发放，赵重阳承包了兵哥梦星河公司的涉案项目，易某系为该项目做事，易某与赵重阳存在劳动关系，与兵哥梦星河公司不存在劳动关系；二、2020年1月13日，易某向兵哥梦星河公司的法定代表人王婷邮寄《劳动者解除劳动关系通知书》；三、兵哥梦星河公司的经营范围包括石墨烯材料等；四、兵哥梦星河公司确认涉案项目于2019年5月24日因涉嫌违法被叫停。一审法院认为：原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位录用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案中，双方虽未签订书面劳动合同，但综合兵哥梦星河公司提交的介绍信、工作场景图、钉钉聊天群截图（该截图显示易某属于兵哥梦星河公司钉钉工作群的群成员）、银行流水等证据，结合易某与其他四案【案号为（2020）湘0111民初4124、4126-4128号】的证据能够相互印证的事实，可以认定易某接受兵哥梦星河公司的管理，为兵哥梦星河公司的项目提供劳动，兵哥梦星河公司向易某支付工资的事实。且兵哥梦星河公司与易某符合用工及劳动的主体资格，易某所在团队参与的石墨烯蓄能电池产业园项目属于兵哥梦星河公司的业务组成部分，故兵哥梦星河公司与易某存在事实劳动关系。兵哥梦星河公司主张其向易某支付的工资系代其员工赵重阳发放，赵重阳承包了兵哥梦星河公司的涉案项目，易某系为赵重阳做事，但兵哥梦星河公司未提交证据证明其主张，一审法院依法不予采纳。1、关于双方劳动关系的起止时间。与易某的入职、离职相关的证据属于兵哥梦星河公司掌握管理，兵哥梦星河公司应当提供。因兵哥梦星河公司未提供，故一审法院采信兵哥梦星河公司关于2019年3月4日入职兵哥梦星河公司处及被兵哥梦星河公司安排休假至2019年5月31日的主张。由于兵哥梦星河公司的涉案项目于2019年5月24日因涉嫌违法被叫停，兵哥梦星河公司安排易某休假至2019年5月31日。其后，兵哥梦星河公司未再要求易某工作，易某亦未向兵哥梦星河公司提供劳动。虽易某于2020年1月16日向兵哥梦星河公司邮寄《劳动者解除劳动关系通知书》，但双方的劳动关系实际于2019年5月31日已经解除。易某对该劳动合同的解除时间亦无异议，一审法院予以确认。2、关于月工资。易某提供的银行流水显示，兵哥梦星河公司于2019年4月16日向易某支付工资8000元，故一审法院认定易某的月工资为8000元。易某主张，其月工资为60000元，未提交充分的证据证明其主张，一审法院不予采信。3、关于兵哥梦星河公司欠发的工资。因兵哥梦星河公司未支付易某4月及5月的工资，故兵哥梦星河公司应向易某支付工资16000元（8000元×2个月）。4、关于二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资。易某于2019年3月4日入职兵哥梦星河公司处，于2019年5月31日解除劳动关系，双方未签订书面劳动合同，故兵哥梦星河公司应向易某支付2019年4月4日至2019年5月31日期间的二倍工资差额15200元（8000元×27天÷30天+8000元）。因易某对仲裁裁决未提起诉讼，视为对裁决结果的认可，一审法院确认兵哥梦星河公司应向易某支付二倍工资差额14621元。5、关于赔偿金。兵哥梦星河公司的涉案项目涉嫌违法被叫停，导致兵哥梦星河公司不能为易某提供劳动条件，双方因此解除劳动关系。易某对仲裁裁决书中裁决兵哥梦星河公司向易某支付半个月工资的经济补偿未提出异议，视为对该仲裁结果的认可。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条第五项及第四十七条之规定，兵哥梦星河公司应向易某支付经济补偿4000元（8000元/月×0.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、湖南兵哥梦星河企业集团有限公司于本判决生效之日起7日内向易某支付工资16000元；二、湖南兵哥梦星河企业集团有限公司于本判决生效之日起7日内向易某支付二倍工资14621元；三、湖南兵哥梦星河企业集团有限公司于本判决生效之日起7日内向易某支付经济补偿4000元；四、驳回湖南兵哥梦星河企业集团有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费因适用简易程序，减半收取5元，由湖南兵哥梦星河企业集团有限公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案争议焦点为易某的工资标准认定问题。当事人对自己的诉讼主张有义务提供证据加以证明。本案中，易某主张其工资为60000元/月，对该事实易某应承担举证责任。经审查，易某提供的银行流水显示，兵哥梦星河公司于2019年4月16日转账8000元，并注明为工资、奖金。易某并未提供其他确实证据证明兵哥梦星河公司另行向其支付月工资的情况，易某应承担举证不能的不利后果。在双方未签订书面劳动合同明确工资薪酬，且无其他充分证据佐证的情况下，易某主张其月工资标准为60000元，依据不足，本院不予采信。一审依据兵哥梦星河公司向易某的转账记录，确认其月工资为8000元，并无不当，本院予以维持。综上所述，易某的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由易某承担。本判决为终审判决。审判长  张玉霞审判员  王 勇审判员  陈 瑶审判员  龙付送审判员  刘文涛二〇二〇年九月二十七日书记员  周 荣附该案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。