天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津03民终2742号上诉人（原审原告）：宁宝全，男，1961年3月21日出生，汉族，住河北省唐山市丰润区。被上诉人（原审被告）：二十二冶集团天津建设有限公司，住所地山东省济南市历下区奥体中路和新泺大街交叉口。法定代表人：李福山，经理。委托诉讼代理人：陈壮楠，男。上诉人宁宝全因与被上诉人二十二冶集团天津建设有限公司（以下简称二十二冶公司）劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初37743号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月29日立案后，依法组成合议庭，经阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。宁宝全上诉请求：1.撤销一审判决，改判二十二冶公司补发宁宝全2018年6月16日至2018年7月7日在山东钢铁日照精品基地变配电项目工作期间7月工资差额6072元；二十二冶公司补发宁宝全自2018年7月16日至2018年10月15日调岗降薪期间工资差额24117元；二十二冶公司支付宁宝全2018年7月10日至2018年10月21日唐山至天津定点医院就医交通费1345元；二十二冶公司支付宁宝全2018年7月10日至2018年10月21日工伤治疗住宿费1292元。事实和理由：1.2018年6月1日，宁宝全返回山东省日照市工作岗位，于2018年7月7日回到唐山。宁宝全提交单位报销的6月1日至7月7日唐山市到日照的往返车票票据复印件和单位人力资源及项目留存的考勤为证。依据《工伤保险条例》第三十一条规定在停工留薪期满后仍需要治疗的继续享受工伤医疗待遇。2018年9月9日，天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨劳人仲裁字【2018】第139号仲裁裁决已认定工伤治疗期间宁宝全月工资为10237元。2.对于7月16日的工资差额，6月份单位申报到滨海新区劳动工伤处批准的工伤治疗费用应当由二十二冶公司报销，也应当发放工资。部分差旅费也应按照工资规定发放。认定工伤后，继续治疗的，也应当由二十二冶公司支付。二十二冶公司辩称，不同意宁宝全的上诉请求，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：1.二十二冶公司与宁宝全于2014年1月1日签订劳动合同，合同约定基本工资、缴纳各种社会保险。2.2018年6月16日至7月7日工资差额不应当给付，10237元的计算标准指的是宁宝全本人出工伤之前12个月的平均工资，不能作为2018年没有到公司参加工作的基本工资。宁宝全2018年6月16日至2018年7月7日没有在二十二冶公司处工作，是待岗状态，按照劳动合同约定补发其基本工资，不存在补发工资的情况。对于2018年7月16日至10月15日工资差额不应补发。3.对于宁宝全请求的交通费、住宿费，天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出津滨劳人仲裁字【2018】第139号仲裁裁决后，二十二冶公司与宁宝全本人签订了和解协议，约定就工伤所有的交通费、住宿费等其他所有费用一次性补助1万余元。宁宝全向一审法院起诉请求：1．二十二冶公司补发宁宝全2018年6月16日至2018年7月7日在山东钢铁日照精品基地变配电项目工作期间7月工资差额6072元；2．二十二冶公司补发宁宝全自2018年7月16日至2018年10月15日调岗降薪期间工资差额24117元；3．二十二冶公司支付宁宝全2018年7月10日至2018年10月21日唐山至天津定点医院就医交通费1345元；4．二十二冶公司支付宁宝全2018年7月10日至2018年10月21日工伤治疗住宿费1292元；5．二十二冶公司支付宁宝全2018年底报销未发放的1月至7月电话费、电脑费等2900元。庭审中，宁宝全自愿放弃第5项诉讼请求。一审法院认定事实：宁宝全、二十二冶公司于2014年1月1日签订无固定期限书面劳动合同，约定岗位为管理，具体工作内容为项目经理。约定薪酬为1．甲方实行岗位技能等级工资制；2．甲方支付工资标准不低于天津市规定的最低工资标准；3．甲方支付乙方工资为2400元/月；双方约定计薪周期为本月15日至下月15日。2018年6月二十二冶公司将宁宝全人事关系自原岗位转至天津公司，未为宁宝全安排工作。二十二冶公司为宁宝全缴纳各项社会保险。现双方劳动关系存续。宁宝全因与二十二冶公司劳动争议纠纷，曾以其为申请人，二十二冶公司为被申请人向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、要求被申请人支付2017年4月12日至2017年7月11日停工留薪期间工资10448元、支付2017年7月12日至2018年5月15日伤残等级鉴定前工资26574元、支付2018年5月16日至2018年6月15日期间工资4108元；2、要求被申请人支付2017年4月12日至2018年6月15日期间工伤医疗费4802元；3、要求被申请人支付2017年4月12日至2018年6月15日期间交通费3189元、住宿费795元、伙食补助费960元。该委于2018年9月10日做出津滨劳人仲裁字【2018】第139号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人一次性支付申请人停工留薪期工资10448元、2017年7月12日至2018年5月8日期间工资26080元、2018年6月8日至6月15日期间工资3765.33元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。2018年12月24日，双方针对天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨劳人仲裁字【2018】第139号仲裁裁决给付内容，签订的《和解协议书》载明：甲方：宁宝全，乙方：二十二冶集团天津建设有限公司。甲乙双方经友好协商，依据津滨劳人仲裁字【2018】第139号仲裁裁决书，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、．．．．．．二、．．．．．．三、乙方向甲方一次性支付人民币10,514元，作为本案因工伤产生的差旅费和医药费等一切款项。此外甲方不再要求乙方支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任．．．．．．。该《和解协议书》双方已履行。2019年7月9日宁宝全再次向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人支付：1.2018年6月16日至2018年10月15日期间工资差额30250.68元；2.2018年7月10日至2018年10月21日期间从唐山市到天津市工伤定点医院就医交通费1345元；3.支付2018年7月10日至2018年10月21日工伤治疗住宿费1292元；4.支付2018年6月至2018年10月未报销的电话费、电脑费等2900元。该委于2019年8月30日做出津滨劳人仲裁字【2019】第185号仲裁裁决书，2019年11月20日送达至宁宝全。宁宝全不服，遂起诉。上述事实当事人无争议，一审法院予以确认。另查：1.2017年4月12日，宁宝全在工作中受伤，经诊断为：左侧膝关节外伤，2018年2月8日，经天津市滨海新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年2月8日，经天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为3个月（自2017年4月12日至2017年7月11日）；2018年5月9日，天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会鉴定：左侧膝关节骨挫伤愈后轻度功能障碍，定为伤残十级；2．宁宝全确认2018年6月16日至同年7月7日、2018年7月16日至2018年10月15日期间未在岗工作；3．二十二冶公司支付宁宝全工资2018年7月4165元、2018年8月2577.92元、2018年9月1977.92元、2018年10月1977.92元。一审法院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。宁宝全主张二十二冶公司补发2018年6月16日至2018年7月7日在山东钢铁日照精品基地变配电项目工作期间7月工资差额6072元，二十二冶公司不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中宁宝全未提供合法、有效证据证明2018年6月16日至同年7月7日在岗位工作，且该期间二十二冶公司已向其支付了工资，宁宝全也未对二十二冶公司未足额支付工资的事实提供证据，宁宝全该项诉讼请求证据不足，一审法院不予支持。宁宝全主张二十二冶公司补发自2018年7月16日至2018年10月15日调岗降薪期间工资差额24117元，二十二冶公司不予认可。双方确认自2018年6月将宁宝全人事关系转至天津公司，未为宁宝全安排岗位工作，宁宝全也未提供对调整人事关系提出权利主张的合法、有效证据；其所受工伤已于2018年5月9日经天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，2018年7月至10月仍以其受伤前十二个月平均工资10237元为参照标准主张工资差额，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。宁宝全主张支付2018年7月10日至2018年10月21日唐山至天津就医交通费1345元、支付2018年7月10日至2018年10月21日工伤治疗住宿费1292元，二十二冶公司均不予认可。本案中，二十二冶公司已为宁宝全缴纳各项社会保险，根据《天津市工伤保险若干规定》第十八条规定，工伤医疗费及到统筹地区以外就医所需的交通食宿费的工伤保险待遇从工伤保险基金中支付，一审法院对宁宝全上述诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告宁宝全的全部诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告宁宝全负担。”二审中，当事人没有提交新证据。宁宝全未确认2018年6月16日至同年7月7日未在岗工作。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，关于二十二冶公司是否应当补发宁宝全2018年6月16日至2018年7月7日在山东钢铁日照精品基地变配电项目工作期间7月工资差额6072元的问题。宁宝全提交了其在2018年6月2日去往日照、2018年7月7日从日照经济南、天津到唐山的交通费票据，且天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨劳人仲裁字【2018】第139号仲裁裁决已认定宁宝全在2018年6月8日至6月15日在二十二冶公司处工作。二十二冶公司对此虽不认可，但未举证证明此期间宁宝全不在日照工作的证据，据此，本院确认2018年6月16日至2018年7月7日宁宝全亦在二十二冶公司处工作，二十二冶公司应当向宁宝全支付此期间的工资差额6072元。关于二十二冶公司是否应补发宁宝全自2018年7月16日至2018年10月15日调岗降薪期间工资差额24117元的问题。宁宝全确认2018年7月16日至2018年10月15日期间其并未在岗工作，也未提交相关治疗的证据，一审未予支持宁宝全的该项主张符合法律规定，并无不当。关于二十二冶公司是否应支付宁宝全2018年7月10日至2018年10月21日由唐山至天津定点医院就医交通费1345元及工伤治疗住宿费1292元的问题。2018年12月24日，宁宝全与二十二冶公司达成和解协议，约定乙方（二十二冶公司）向甲方（宁宝全）一次性支付人民币10514元，作为本案因工伤产生的差旅费和医药费（依照单据计算）等一切款项。此外，甲方不再要求乙方支付任何款项或承担任何其他责任。二十二冶公司依约履行了义务。现宁宝全请求二十二冶公司支付上述款项没有事实依据，一审法院未予支持符合法律规定。综上，宁宝全的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初37743号民事判决；二、被上诉人二十二冶集团天津建设有限公司给付上诉人宁宝全2018年6月16日至2018年7月7日在山东钢铁日照精品基地变配电项目工作期间7月工资差额6072元；三、驳回上诉人宁宝全的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人宁宝全负担4元，由被上诉人二十二冶集团天津建设有限公司负担16元。本判决为终审判决。审判长  刘俊审判员  闫萍审判员  武伟二〇二〇年九月二十一日法官助理王帅书记员马冉