广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初20958号原告：胡在兵，男，1965年10月18日出生，汉族，住湖北省天门市**********，公民身份号码为429***************。被告：东莞市高特拉链科技有限公司。住所地：广东省东莞市***********，统一社会信用代码为914***********620M。法定代表人：张某1。被告：何石坚，东莞市特金质精密拉链机械有限公司（已注销）的法定代表人。两被告的共同委托诉讼代理人：官大万，广东川谷律师事务所律师。两被告的共同委托诉讼代理人：高旷怡，广东川谷律师事务所律师。原告胡在兵与被告东莞市高特拉链科技有限公司（以下简称“高特公司”）、被告东莞市特金质精密拉链机械有限公司劳动争议一案，因东莞市特金质精密拉链机械有限公司（以下简称“特金质公司”）已注销，本院依法追加其法定代表人及唯一股东何石坚作为本案的被告参加诉讼。本案依法适用普通程序，并公开开庭进行了审理。原告胡在兵，被告高特公司、被告何石坚的共同委托诉讼代理人高旷怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、胡在兵于2019年7月23日申请劳动仲裁，而特金质公司的唯一股东何石坚于2019年8月9日出具《简易注销全体投资人承诺书》，承诺企业注销登记前的债权债务清算完结，并保证承诺真实，如违法失信，由其承担相应的法律后果和责任。特金质公司于2019年9月27日被核准注销。本院认为，案涉纠纷属于特金质公司注销前的债权债务，何石坚作为特金质公司的唯一股东，未举证证明已按法律规定通知胡在兵申报债权即已办理了简易注销，依据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十条的三款的规定，何石坚应就特金质公司的案涉债务承担赔偿责任。二、胡在兵入职时间：胡在兵主张其在2018年3月5日入职特金质公司，于2018年10月入职高特公司，而实际上特金质公司和高特公司是同一个公司。胡在兵主张其不能提交书面证据直接证明特金质公司、高特公司是同一个公司，但从其提交的微信聊天记录、微信群成员的组成、合照可以看出特金质公司与高特公司是同一个公司。高特公司、何石坚则主张高特公司与特金质公司是两个独立的主体，双方是合作关系，高特公司接收了包括胡在兵在内的特金质公司的部分员工，胡在兵于2018年3月5日入职特金质公司，于2018年12月1日起入职高特公司。二、社会保险投保情况：特金质公司在2018年7月至2018年11月为胡在兵购买社保；高特公司于2018年12月至2019年5月为胡在兵购买社保。本院认为，关于胡在兵在2018年3月5日入职特金质公司，各方均无异议的，本院依法予以确认。而从胡在兵提交的微信聊天记录、微信群成员、合照均不足以证明特金质公司与高特公司是同一公司，胡在兵应承担举证不能的不利后果。胡在兵在2018年12月在高特公司购买社保，故对高特公司、何石坚关于胡在兵在2018年12月1日入职高特公司，本院予以采信。综上，本院依法认定胡在兵自2018年3月5日至2018年11月30日与特金质公司存在劳动关系，自2018年12月起与高特公司存在劳动关系。三、签订劳动合同的情况：特金质公司、高特公司均未与胡在兵签订劳动合同。四、关于胡在兵月工资情况及未签劳动合同的双倍工资差额，本院分析认定如下：1.在特金质公司工作期间，何石坚未举证证明胡在兵的工资情况。胡在兵主张特金质公司发放其2018年3月至2018年11月的工资分别为3455元、4246元、4248元、4254元、4068元、3849元、4122元、4096元、4130元，并主张特金质公司于2018年11月2日退回了2018年3月至2018年6月期间扣除的每月5%的工资共计838元。胡在兵对其主张，提交账户名为彩红101***@qq.com向其支付宝转账的记录为证。仲裁庭结合胡在兵提交的支付宝转账记录，折算后裁决特金质公司支付胡在兵2018年4月5日至2018年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额33809元。被告高特公司、何石坚均未对该向仲裁裁决提起诉讼。胡在兵则诉请该部分工资差额为25625元。对此，本院认为，胡在兵主张的2018年3月至2018年11月的工资情况，有支付宝转账凭证，被告何石坚并未提交任何证据予以反驳，本院予以采信。被告何石坚未对仲裁裁决的未签订劳动合同的二倍工资差额提起诉讼，视为服从该仲裁裁决，对胡在兵诉请被告何石坚支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额25625元，本院予以支持。2.在高特公司工作期间，高特公司提交胡在兵在2018年12月至2019年5月的工资明细，显示胡在兵月工资分别为3742元、2653元、2464元、2834元、0元、0元。胡在兵对其在2018年12月至2019年5月期间的月工资予以确认。对此，本院认为，因各方对胡在兵2018年12月至2019年5月的工资情况均无异议，本院对此予以确认，并以此计算高特公司应支付胡在兵未签订书面劳动合同的二倍工资差额为7951元（2653元+2464元+2834元=7951元），对胡在兵诉请的超出部分，本院不予支持。五、经济补偿金：胡在兵诉请解除与特金质公司的劳动关系的经济补偿金4154.28元。由于胡在兵与何石坚均未举证证明双方于2018年11月解除劳动关系的原因，故本院依法认定双方是协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，特金质公司需要向胡在兵支付经济补偿金。特金质公司现已注销，何石坚未举证证明特金质公司已向胡在兵支付了经济补偿金，故对胡在兵诉请何石坚支付经济补偿金，本院予以支持。至于具体金额，根据胡在兵提交的支付宝转账记录，胡在兵在特金质公司离职前的平均工资为4235元，因胡在兵诉请金额为4154.28元，本院予以支持，本院依法认定经济补偿金为4154.28元。六、关于赔偿金。胡在兵、高特公司均确认胡在兵在高特公司上班至2019年3月9日。胡在兵主张其申请从2019年3月10日起请假至2019年9月9日，该申请得到了高特公司桂总的口头批准，高特公司于2019年5月11日解除与胡在兵的劳动关系属于违法解除劳动关系。高特公司则主张胡在兵未按规定办理请假手续，且在高特公司两次询问后仍未按照承诺的时间返岗，违反了公司的管理制度，故高特公司根据员工手册解除与胡在兵的劳动关系并不属于违法解除劳动关系。对此，本院认为，胡在兵主张的请假时间六个月较长，且胡在兵亦未举证证明其履行了请假的申请并办理了相应的审批手续，现高特公司根据员工手册解除双方的劳动关系，符合相关法律规定。对胡在兵诉请高特公司支付解除劳动关系的赔偿金，本院不予支持。七、关于补交社保赔偿金。胡在兵该诉请缺乏法律依据，本院不予支持。八、关于加班工资。胡在兵未在仲裁阶段提出该诉请，该诉请未经过仲裁，故在本案中不处理，本院予以驳回。九、申请劳动仲裁的时间：2019年7月23日。十、仲裁请求：1.2018年3月5日至2019年5月11日未签劳动合同的二倍工资差额45504元；2018年3月至2018年6月补交社会保险的赔偿金10340.887元；2019年6月补交社会保险赔偿金2585.22元；高特公司违法终止劳动合同的赔偿金11376元。十一、仲裁结果：1.确认胡在兵与特金质公司、高特公司的劳动关系已解除；2.高特公司向胡在兵支付未签订书面劳动合同二倍工资差额7951元；特金质公司向胡在兵支付未签订劳动合同的二倍工资差额33089元和解除劳动关系的经济补偿金3795元，合计36884元；4.驳回胡在兵的其他申诉请求。十二、诉讼请求：1.高特公司向胡在兵支付违法解除劳动关系赔偿金6639.66元、未签订书面劳动合同二倍工资差额15823元、加班工资2362.5元，特金质公司向胡在兵支付解除劳动关系经济补偿金4154.28元、未签订书面劳动合同二倍工资差额25625元、加班工资2756元、未购买社保赔偿金9348元；2.由高特公司、特金质公司承担诉讼费。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国公司法》第二十条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第三款的规定，判决如下：一、限被告何石坚于本判决发生法律效力之日起五日内向原告胡在兵支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额25625元；二、限被告何石坚于本判决发生法律效力之日起五日内向原告胡在兵支付解除劳动关系的经济补偿金4154.28元；三、限被告东莞市高特拉链科技有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告胡在兵支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额7951元；四、驳回原告胡在兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告负担（已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  叶敏华人民陪审员  蔡月华人民陪审员  黄瑞银二〇二〇年九月十五日书 记 员  尹丽君强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。