广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初4514号原告（双诉被告）刘博英，男，汉族，1986年10月9日出生，户籍所在地广东省罗定市。委托代理人张武，广东瑞商律师事务所律师。被告（双诉原告）深圳市大昊科技有限公司，住所地深圳市宝安区燕罗街道山门社区三工业区**厂房一301，统一社会信用代码91440300MA5EQQBW3G。法定代表人严德芳。委托代理人方雨，广东财富东方律师事务所律师。委托代理人仇浩，广东财富东方律师事务所实习律师。原告与被告劳动争议纠纷互诉一案，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、员工入职时间：2017年8月1日。以被告法定代表人向原告计发放工资的时间起确定为原告的入职时间。二、劳动合同签订情况：双方未签订书面劳动合同。原告主张未签订劳动合同，被告提交一份有原告名字字样的劳动合同，经鉴定鉴定意见为“刘博英”签名笔迹不是原告所写，因此，本院确认双方未签订书面劳动合同。三、员工的工作岗位：修模组长。四、双方约定的工资：2019年3月份前7800元/月，3月份起8300元/月，均为26天工作制。五、员工离职前十二个月平均工资：7643元。六、员工工作截止时间：2019年8月9日。原告主张2019年8月9日截止工作，被告主张7月25日，被告作为用人单位，未提交考勤记录，本院采信原告主张。七、终止劳动关系方式：原告以被告拖欠其2019年6月份工资为由提出被迫解除劳动关系，被告至原告离职时未发放6月份工资，存在拖欠原告6月份工资情形，原告主张的被迫解除劳动关系的理由成立。八、仲裁请求：1、被告支付原告2018年8月1日至2019年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币107645.67元；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币17940.95元；3、被告支付原告2019年6月1日至2019年8月9日期间工资人民币26061.47元；4、被告支付原告2018年5月1日至2019年5月31日期间工资差额人民币11392.98元；5、被告支付原告2018年5月1日至2019年5月31日期间加班工资人民币39455.53元；6、被告支付原告2018年5月1日至2019年8月9日期间未休年休假工资人民币9898.45元；7、被告返还原告2018年5月1日至2019年5月31日期间多扣缴的社保款人民币151.78元；8、被告支付原告2018年5月1日至2019年7月31日期间住房公积金人民币8970.47元；9、被告支付原告2018年6月1日至2018年10月31日、2019年6月1日至2019年7月31日期间高温补贴人民币1050元；10、被告支付原告律师费人民币5000元。九、仲裁结果：1、被告支付原告2019年6月1日至2019年8月9日期间工资人民币18803.75元；2、被告支付原告2018年5月1日至2019年5月31日期间加班工资差额及返还多扣缴的社保差额人民币5938.80元；3、被告支付原告2018年5月1日至2019年8月9日期间未休年休假工资人民币3830.76元；4、被告支付原告2018年6月1日至2019年7月31日期间高温补贴人民币1050元；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币17940.95元；6、被告支付原告律师费人民币1068元。十、原告的诉讼请求：1、被告支付原告2018年8月1日至2019年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币107645.67元；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币17940.95元；3、被告支付原告2019年6月1日至2019年8月9日期间工资人民币26061.47元；4、被告支付原告2018年5月1日至2019年5月31日期间工资差额人民币11392.98元；5、被告支付原告2018年5月1日至2019年5月31日期间加班工资人民币39455.53元；6、被告支付原告2018年5月1日至2019年8月9日期间未休年休假工资人民币9898.45元；7、被告返还原告2018年5月1日至2019年5月31日期间多扣缴的社保款人民币151.78元；8、被告支付原告2018年5月1日至2019年7月31日期间住房公积金人民币8970.47元；9、被告支付原告2018年6月1日至2018年10月31日、2019年6月1日至2019年7月31日期间高温补贴人民币1050元；10、被告支付原告律师费人民币5000元；11、被告承担诉讼费用。被告的诉讼请求：1、被告无须向原告支付2019年6月1日至2019年8月9日期间工资18803．75元；2、被告无须向原告支付2018年5月1日至2019年5月31日期间工资差额及返还多扣缴的社保差额5938．80元；3、被告无须向原告支付2018年5月1日至2019年8月9日期间未休年休假工资3830．76元；4、被告无须向原告支付2018年6月1日至2019年7月31日期间应享受高温津贴l050元；5、被告无须向原告支付解除劳动关系经济补偿金17940．95元；6、被告无须向原告支付律师代理费人民币1068元。十一、需要说明的其他情况：1、关于原告主张的加班工资差额。原告提交的工资表证明原告实行计件工资制，被告支付的工资不低于深圳市最低工资标准，因此，被告不拖欠原告加班工资。2、关于原告2019年6月1日至8月9日工资。被告认可未支付原告工资，且被告未能提交原告考勤记录，因此，根据原告主张的6月份出勤25天、7月份出勤26天、8月份出勤8天计算，被告应当支付原告工资18703.75元（8300元/月÷26天×7天+8300元/月×2个月-社保个人缴30.86元-住宿水电100元）。被告起诉主张不支付原告该期间工资，无法律依据，本院不予支持。3、关于原告主张的2018年5月至2019年5月工资差额。原告2019年3月份的月工资为7800元/月，因此，被告已全额发放上述时间段的工资。被告起诉主张不支付原告工资差额，有事实与法律依据，本院予以支持。4、关于原告2018年5月1日至2019年8月9日期间未休年休假工资。被告未能举证明已安排原告休上述期间内年休假，应当向原告支付未休年休假工资差额3830.76元（8300元/月÷26天×6天×200%）。被告主张不予支付未休年休假工资差额，无事实与法律依据，本院不予支持。5、关于原告主张返还多扣的社保费用。原告提交通知，通知的内容为“从2019年一月起所有的员工凡是买的养老都扣350元”，原告提交的参保缴费明细显示原告从2019年1月份至7月份没有办理养老保险，被告实际发放原告工资2019年3月份8173元、8577元、8878元，上述这三份证据证明原告并未要求被告公司办理社会养老保险，被告未按照通知内容从2019年1月份起多扣除原告的社会养老保险。原告也未能举证证明被告以缴交社保的名义多扣发了原告的工资，因此，原告主张被告退还多扣缴的社保款，本院不予支持。被告起诉主张不予返还多扣缴的社保费用，有事实与法律依据，本院予以支持。6、关于原告主张的住房公积金，不属于法院受理劳动争议审理范围，本院不予处理。7、关于2018年6月1日至2019年7月31日高温补贴。被告提交的图片能够证明被告对原告是在室内工作且工作环境安装了降温设备，原告主张的高温补贴无事实依据，本院不予支持。被告主张不予支付的诉求，有事实与法律依据，本院予以支持。8、关于解除劳动合同的方式。原告向被告提出因被告拖欠劳动报酬而被迫解除劳动关系，原告2019年6月份、7月份工资被告并未支付，其主张被迫解除劳动关系的理由成立。被告应当支付解除劳动合同经济补偿金19107元（7643元×2.5个月）。原告诉讼主张被告支付解除劳动合同经济补偿金17940.95元，在法律允许范围内，本院予以支持。被告起诉要求不予支付解除劳动合同经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。9、关于未签订劳动合同二倍工资差额。原告于2017年8月1日起入职被告公司，截止2018年7月31日，双方未签订劳动合同期限已满一年，自2018年8月1日起视为双方签订无固定期限劳动合同，原告于2019年8月15日提起劳动仲裁，被告抗辩称原告所主张的未签订劳动合同的二倍工资差额的请求已过诉讼时效，被告的辩解意见，有事实与法律依据，本院予以采信，原告诉求二倍工资差额，本院不予支持。10、关于原告主张的聘请律师代理费用。员工与用人单位发生劳动争议纠纷，聘请律师代为诉讼的，由用人单位按员工胜诉比例承担员工聘请律师支付的代理费用，因此，被告应当支付原告支出的律师费用909元。11、关于鉴定费用。原告主张未签订书面劳动合同，被告提交劳动合同经原告申请鉴定，并由原告支付了鉴定费用，经鉴定该书面劳动合同签名处笔迹不是原告所书写，该鉴定费用3600元应由被告承担，原告已经先行支付，被告应当径付原告鉴定费用。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《广东省关于高温津贴发入的管理办法》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告深圳市大昊科技有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告刘博英2019年6月1日至2019年8月9日期间工资人民币18703.75元；二、被告深圳市大昊科技有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告刘博英2018年5月1日至2019年8月9日期间未休年休假工资人民币3830.76元；三、被告深圳市大昊科技有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告刘博英解除劳动合同经济补偿金17940.95元；四、被告深圳市大昊科技有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告刘博英支出的律师费用909元；五、被告深圳市大昊科技有限公司无须向原告刘博英支付2018年5月1日至2019年5月31日期间加班工资差额及多扣缴的社保差额人民币5938.80元；六、被告深圳市大昊科技有限公司无须向原告刘博英支付2018年6月1日至2019年7月31日期间高温补贴人民币1050元；七、驳回原告刘博英其他诉讼请求；八、驳回被告深圳市大昊科技有限公司其他诉讼请求。如当事人未按法律文书指定的期限履行义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，双倍支付延迟履行期间的利息。本案受理费5元，由被告承担；鉴定费用3600元，由被告承担，由被告在支付劳动争议纠纷款项时一并向原告支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 刘 定 宏二〇二〇年九月二十五日书记员 李博(兼)书记员 陈 颖 欣