北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初8608号原告：毛建锋，男，1976年7月11日出生，汉族，北京锦江富园大酒店有限公司厨师，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：马丽娟，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶巧娟，北京市京师律师事务所实习律师。被告：北京锦江富园大酒店有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华中路**。法定代表人：曹**，执行董事。委托诉讼代理人：顾萍，女，北京锦江富园大酒店有限公司人力资源总监。委托诉讼代理人：贺倩，女，北京锦江富园大酒店有限公司法律顾问。原告毛建锋与被告北京锦江富园大酒店有限公司（以下简称富园酒店公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月15日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告毛建锋的委托诉讼代理人马丽娟、叶巧娟，被告富园酒店公司的委托诉讼代理人顾萍、贺倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。毛建锋向本院提出诉讼请求：1.富园酒店公司向毛建锋支付2015年4月2日至2019年9月30日期间的延时加班费80866.9元（注：发生于工作日的延时加班费的截止时间为2019年6月30日）；2.富园酒店公司向毛建锋支付2015年8月1日至2018年8月1日期间的未休年休假工资11400元。事实和理由：毛建锋于2015年8月1日入职富园酒店公司，任厨师，执行综合计算工时制。毛建锋工作期间，富园酒店公司每天安排毛建锋多工作半小时，且每周只安排毛建锋休息一天；然而，富园酒店公司每月却仅向毛建锋支付1000元的加班费，该数额远远低于应付数额。富园酒店公司从未安排毛建锋休过年休假。毛建锋不服北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称京开劳人仲委）作出的京开劳人仲字[2020]第082号裁决书的裁决。富园酒店公司辩称，毛建锋的工作岗位执行综合计算工时制。根据毛建锋的实际排班情况，其每天基本工作8小时，每月实际休息4至6天不等。富园酒店公司对毛建锋超出法定标准工作时间的延时加班，已经按照约定标准向毛建锋支付了加班费，故富园酒店公司不存在拖欠毛建锋延时加班费的情况。毛建锋在2016年8月1日至2016年12月31日期间的未休年休假工资的诉讼请求超过了申请劳动争议的仲裁时效，故富园酒店公司不应向毛建锋支付上述期间的未休年休假工资。富园酒店公司同意京开劳人仲委的裁决，不同意毛建锋的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：毛建锋于2015年8月1日入职富园酒店公司，任厨师，执行以月为周期的综合计算工时工作制。富园酒店公司与毛建锋签订了起止期限为2015年8月1日至2017年7月31日的劳动合同，双方约定：毛建锋的月工资构成为：基本工资3600元、岗位津贴2400元、加班工资1000元。2017年8月1日，富园酒店公司与毛建锋签订劳动合同续订书，将双方的劳动合同续订至2020年7月31日。毛建锋的工资计算周期为自然月，富园酒店公司每月15日左右向毛建锋支付上个自然月的工资。截至本案诉讼庭审结束时，毛建锋仍在富园酒店公司工作。毛建锋工作时每天的上下班时间为9:00至14:00（其中，10:30至11:00为用餐时间）和17:00至21:30（毛建锋主张该班次的用餐时间为16:30至17:00，富园酒店公司主张该班次的用餐时间为在16:30至19:00之间选择半小时）。毛建锋主张其每天的工作时间为8小时30分钟。富园酒店公司按照劳动合同约定的数额按月向毛建锋支付了延时加班费。毛建锋在2015年8月1日至2018年8月1日期间每年应休5天年休假，富园酒店公司在该期间未安排毛建锋休年休假，亦未向毛建锋支付未休年休假工资。2019年11月4日，毛建锋到京开劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.富园酒店公司向毛建锋支付2015年8月1日至2019年9月30日期间的休息日加班工资71410元；2.富园酒店公司向毛建锋支付2015年8月1日至2019年6月30日期间的延时加班工资27309.4元；3.富园酒店公司向毛建锋支付2015年8月1日至2018年8月1日期间的未休年休假工资11400元。2020年2月14日，京开劳人仲委作出京开劳人仲字[2020]第082号裁决书，裁决：一、富园酒店公司向毛建锋支付2017年1月1日至2018年8月1日期间的未休年休假工资3862.07元；二、驳回毛建锋其他申请请求。富园酒店公司同意京开劳人仲委上述裁决书的裁决；毛建锋不同意上述裁决，诉至本院。毛建锋申请劳动仲裁前的12个月的不含加班费的应发月平均工资为6050.69元。毛建锋和富园酒店公司对上述事实没有争议，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：关于毛建锋的延时加班事实及其时长。本案中，毛建锋的工作执行以月为周期的综合计算工时工作制。毛建锋要求富园酒店公司向其支付2015年8月1日至2019年9月30日期间的延时加班费。首先，关于毛建锋在富园酒店公司工作期间每天的工作时长。根据已查明的事实，毛建锋工作时每天的上下班时间为9:00至14:00（其中，10:30至11:00为用餐时间）和17:00至21:30（毛建锋主张该班次的用餐时间为16:30至17:00，富园酒店公司主张该班次的用餐时间为在16:30至19:00之间选择半小时）。毛建锋主张其每天的工作时间为8小时30分钟，结合上述情况可以认定毛建锋关于其每天的工作时长的主张并无不当，本院对此予以支持。其次，富园酒店公司为证明毛建锋每月的出勤天数，提交了2017年10月至2017年11月和2018年1月至2019年9月期间的考勤表和考勤明细表，毛建锋对上述证据的真实性予以认可，故本院对上述证据的真实性予以确认。结合上述证据载明的毛建锋的出勤天数及本院认定的毛建锋日工作时长进行统计、核算，本院认定毛建锋在上述期间共存在延时加班1097.28小时。再次，虽然毛建锋和富园酒店公司均未就前者在2015年8月至2017年9月期间和2017年12月的出勤情况进行举证，但根据本院认定的毛建锋的日工作时长，以及毛建锋关于其每周休息一天的陈述和富园酒店公司关于毛建锋每月实际休息四至六天的陈述，足以认定毛建锋在上述期间的工作日正常出勤且存在延时加班事实；同时，毛建锋关于其每周只休息一天的主张，亦能够与本院已确认真实性的考勤明细表相互印证，故本院对毛建锋的相应主张予以支持，并认定毛建锋在每周存在一天休息日出勤的情况。以上情况，结合每个自然月的工作日天数以及毛建锋日工作时长，并参考双方均认可真实性的期间的考勤明细表中所载明的毛建锋每月加班时长的波动情况，本院酌情认定毛建锋在2015年8月至2017年9月期间和2017年12月每月存在45小时的延时加班。本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。本案中，毛建锋在2015年8月1日至2019年9月30日期间存在延时加班事实，而根据本院认定的毛建锋在上述期间的延时加班时长进行核算，富园酒店公司在大多数的月份向毛建锋支付的延时加班费的数额，远低于其应向毛建锋支付的延时加班费数额，故富园酒店公司应向毛建锋支付上述期间的延时加班费差额。据此，对毛建锋关于要求富园酒店公司支付上述期间的延时加班费的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。毛建锋于2015年8月1日入职富园酒店公司，其关于要求富园酒店公司支付2015年4月2日至2015年7月31日期间的延时加班费的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。考虑年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，劳动者每年未休年休假应获得年休假工资的仲裁时效应从次年的12月31日起算。富园酒店公司主张毛建锋在2016年8月1日至2016年12月31日期间的未休年休假工资的诉讼请求，已经超过了劳动争议申请仲裁的时效期间。结合毛建锋申请劳动仲裁的时间为2019年11月4日的事实，可以认定毛建锋关于要求富园酒店公司支付上述期间的未休年休假工资的诉讼请求，已经超过了劳动争议申请仲裁的时效期间。据此，对毛建锋关于要求富园酒店公司支付2016年8月1日至2016年12月31日期间的未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，毛建锋在2015年8月1日至2016年7月31日期间和2017年1月1日至2018年8月1日期间每年应休5天年休假，富园酒店公司在上述两个期间未安排毛建锋休年休假，亦未向毛建锋支付未休年休假工资，故毛建锋有权要求富园酒店公司支付上述期间的未休年休假工资。据此，对毛建锋关于要求富园酒店公司支付2015年8月1日至2016年7月31日期间和2017年1月1日至2018年8月1日期间的未休年休假工资的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决如下：一、北京锦江富园大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内向毛建锋支付2015年8月1日至2019年9月30日期间的延时加班费差额66765.64元；二、北京锦江富园大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内向毛建锋支付2015年8月1日至2016年7月31日期间和2017年1月1日至2018年8月1日期间的未休年休假工资6676.62元；三、驳回毛建锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京锦江富园大酒店有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  毛希彤二〇二〇年九月四日书记员  于菲菲