广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初18239号原告：贺长宏，男，汉族，1980年9月22日出生，住青海省乐都县*********，公民身份号码632************516。被告：宗申•比亚乔佛山摩托车企业有限公司，住所地广东省佛山市禅城区***，统一社会信用代码914************691。法定代表人：胡某1。委托诉讼代理人：吴翠，广东国智（顺德）律师事务所律师。原告贺长宏诉被告宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月28日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月5日公开开庭进行了审理。原告贺长宏、被告委托诉讼代理人吴翠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、原告的劳动仲裁请求：请求被告支付以下款项：1、2017年5月15日至2020年3月3日期间治疗工伤而产生的医疗费18746.75元、因治疗工伤而产生的交通费304元；2、2017年5月12日至2017年9月13日停工留薪期工资17493.68元（4373.42元×4）；3、工伤八级的一次性工伤医疗补助金差额2804.6元[（4373.42+342.33-4014.6）×4]；4、工伤八级的一次性伤残补助金差额28494.62元[（4373.42+342.33-2125.33）×11]；5、工伤八级的一次性伤残就业补助金[（4373.42+342.33）×15]；6、因未开“离职证明”在2019年4月26日至2020年6月8日期间而造成的经济损失63505.44元。二、劳动仲裁结果：1、被告在本裁决生效之日起五日内向原告支付工伤医疗费8955.86元；2、被告在本裁决生效之日起五日内向原告支付停工留薪期待遇8482.67元；3、被告在本裁决生效之日起五日内向原告支付一次性伤残补助金差额23237.06元、一次性工伤医疗补助金差额2507.44元及一次性伤残就业补助金69621.9元；4、驳回原告贺长宏的其他请求。三、原告的诉讼请求：1、判令被告支付原告2017年5月15日至2020年3月3日期间治疗工伤而产生的医疗费18746.75元及此期间因治疗工伤而产生的交通费304元；2、2017年5月12日至2017年9月13日停工留薪期工资18565.84元（4641.46元×4）；3、工伤八级伤残的一次性工伤医疗补助金差额3985.28元、一次性伤残补助金差额28494.62元、一次性伤残就业补助金75163.8元；4、因未开“离职证明”而造成的经济损失70844.04元。四、经查明：原告在2013年11月7日工作时受伤，经佛山市中医院诊断为：左踝扭伤（跟腓韧带撕裂伤）。被佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月8日佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告的停工留薪期为9个月（2013年11月7日至2014年8月6日）。2016年6月12日佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告旧伤复发，增加停工留薪期6个月（从2016年4月16日计起）。2016年11月11日佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告需要工伤康复治疗，康复期为1个月。2016年12月19日佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告需要工伤康复治疗，延迟康复期1个月。2017年2月13日佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告需要工伤康复治疗，延迟康复期2个月。2017年11月14日佛山市劳动能力鉴定委员会同意原告增加停工留薪期3个月（2017年2月12日至2017年5月11日）。2019年6月28日佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期延期为2016年10月16日至2017年2月11日，2017年5月12日至2017年7月11日；确认其继续治疗期延期为2017年7月12日至2017年9月13日。2020年1月15日佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为捌级。佛山市禅城区社会保险基金管理局按2529元/月的标准向原告核发了一次性伤残补助金27819元、按4014.6元/月的标准核发了一次性工伤医疗补助金16058.4元。原告曾在2017年12月11日申请劳动仲裁，请求裁决被告：1、支付2013年11月7日至2014年8月6日期间的工伤治疗费4629.82元、交通费218元；2、支付2016年4月16日至2017年10月15日期间住院陪护费1650元；3、支付2016年4月16日至2017年5月15日期间工伤复发停工留薪期间被拖欠的工资56854.46元；4、确认双方在2005年7月27日至2017年12月11日期间存在劳动关系。禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，双方均不服，先后向禅城区人民法院提起诉讼，案号为（2018）粤0604民初4018号，双方在诉讼中双方确认了原告停工留薪期实发工资为4373.42元／月（已扣除社保个人部分和个人所得税应缴部分）。原告又曾于2018年9月28日申请劳动仲裁，请求裁决被告支付相应的工资。禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，原告不服，向禅城区人民法院提起诉讼，案号为（2018）粤0604民初29186号，禅城区人民法院作出判决后，原告不服，向佛山市中级人民法院提起上诉。双方在佛山市中级人民法院的（2019）粤06民终4104号案中，达成如下调解协议：1.双方同意劳动关系于2019年4月25日终止；2.双方同意由宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司于2019年4月30日前向贺长宏支付病假工资3249.10元、经济补偿金61227.88元。履行完毕后，宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司与贺长宏因劳动关系（加班工资、年终奖、年休假工资、社保待遇除外）所产生的权利义务就此解决，双方互不追究对方任何法律责任。原告在2017年5月12日至2019年4月25日期间垫付的工伤医疗费为16135.9元（133元+10401.9元+112元+1092.1元+60元+1928.9元+83元+459.3元+54元+1811.7元），治疗工伤产生的交通费为206元（64元+40元+24元+46元+32元）。根据原告个人所得税纳税清单、银行清单及社会保险参保缴费证明显示，原告在2012年11月至2013年10月期间的应发工资（未扣个税及个人应缴社保部分）分别是：4205.4元、4228.2元、4205.4元、3037.59元、4228.2元、4210.36元、4223元、4303.5元、4809.5元、4246.5元、4259.5元、4677元，另外在2013年2月4日还有一笔收入5063.4元。上述期间原告的月平均工资为4641.46元。被告在2005年10月至2019年4月期间有为原告办理社会保险。本案中，双方举证如下：原告在诉讼中提供的证据如下：1、送达回证；2、被告企业机读档案登记资料；3、原告身份证复印件；4、佛山市社会保险参保缴费证明；5、佛山市中级人民法院（2019）粤06民终4104号民事调解书；6、佛山市禅城区人民法院（2018）粤0604民初4018号民事判决书；7、佛山市禅城区人力资源和社会保障局工伤认定补充决定书，禅人社认（张）[2014]332-1号，以及初次/省级劳动能力鉴定（确认）结论（书）；8、佛山禅城区工伤医疗补助金核报表，佛山市禅城区公司保险待遇核报表（伤残）；9、门诊病历+A/B-9挂号发票+A/B-10治疗发票+A/B-11费用清单+A/B-12交通发票；10、佛山市禅城区工伤保险门诊/住院费用结算单；11、佛山市劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字[2020]957号仲裁裁决书；12、个人所得税纳税清单；13、告知书；14、佛山市*******（暂）住证历史记录。被告在诉讼中没有提供证据。本院调取的证据：1、本案仲裁阶段的庭审笔录。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：关于原告是否可以再就其与被告之间的劳动争议主张权利的问题。原被告在佛山市中级人民法院（2019）粤06民终4104号案中就双方劳动争议达成的调解协议中，约定“履行完毕后，宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司与贺长宏因劳动关系（加班工资、年终奖、年休假工资、社保待遇除外）所产生的权利义务就此解决，双方互不追究对方任何法律责任”。由于双方在调解协议中已明确社保待遇的权利义务未在协议中解决，而原告在本案中提出的第1项至第3项诉讼请求的依据是《中华人民共和国社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规，工伤保险属于社会保险的组成部分，因此，本院认为原告第1项至第3项诉讼请求属于社保待遇，按上述调解协议的约定，原告有权就该社保待遇再行主张权利。但原告起诉主张“因未开‘离职证明’而造成的经济损失70844.04元”的诉讼请求，既不属于社保待遇，也不属于调解协议约定的其他“加班工资、年终奖、年休假工资”的除外情形，应属于调解协议中约定“因劳动关系（加班工资、年终奖、年休假工资、社保待遇除外）所产生的权利义务就此解决，双方互不追究对方任何法律责任”的情形，故原告向被告主张此项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张2017年5月15日至2020年3月3日期间治疗工伤而产生的医疗费18746.75元和因治疗工伤而产生的交通费304元的问题。从原告提供此期间的病历诊断内容来看，其就诊内容均为工伤受伤部位，故原告所垫付的治疗工伤所产生的医疗费及相应的交通费，应由被告承担。但因原告与被告已于2019年4月25日终止了劳动关系，且现原告的伤残已鉴定了伤残等级，并主张相应的伤残待遇，故被告承担的工伤医疗费及交通费应至2019年4月25日劳动关系终止时止。因此，根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、《工伤保险条例》第三十三条规定，被告应向原告支付2017年5月12日至2019年4月25日期间的工伤医疗费为16135.9元、交通费为206元。原告超出该金额的请求，本院不予支持。关于原告受伤前十二个月的平均工资问题。双方虽然在此前诉讼案件中确认了原告停工留薪期实发工资为4373.42元，但该金额是已扣除社保个人部分和个人所得税应缴部分的金额，与双方在本案中提交的证据计算出来的工资不符，本院根据本案中当事人提交的个人所得税纳税清单、银行清单及社会保险参保缴费证明计算出原告工伤受伤前十二个月的平均工资应为4641.46元。关于原告主张2017年5月12日至2017年9月13日停工留薪期工资18565.84元（4641.46元×4）的问题。由于原告在本院（2018）粤0604民初4018号劳动争议案件中，已提出了“支付2016年4月16日至2017年5月15日期间工伤复发停工留薪期间被拖欠的工资56854.46元”的请求，本院在该案中亦已对原告“2016年4月16日起13个月的停工留薪期和康复期工资”即2017年5月16日前的停工留薪期工资作出过审理，故在本案中对2017年5月16日前的停工留薪期工资不应再重复处理。根据佛山市劳动能力鉴定委员会的意见，原告的停工留薪期至2017年7月11日止，而2017年7月12日至2017年9月13日期间属于继续治疗期，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此，2017年7月12日至2017年9月13日并不属于停工留薪期，原告请求被告支付该期间的停工留薪期工资，没有依据，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，被告应向原告支付2017年5月16日至7月11日期间的停工留薪期工资待遇应为8482.67元（4641.46元+4641.46元/月÷21.75天/月×18天）。关于原告主张工伤八级伤残一次性工伤医疗补助金差额3985.28元、一次性伤残补助金差额28494.62元、一次性伤残就业补助金75163.8元的问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第五十六条规定及双方劳动关系已于2019年4月25日终止的事实，被告应向原告支付一次性伤残补助金差额为23237.06元[（4641.46元-2529元/月）×11个月]；被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金差额为2507.44元[（4641.46元-4014.6元）×4个月]；被告应向原告支付一次性伤残就业补助金为69621.9元（4641.46元×15个月）。裁判结果依照《工伤保险条例》第三十三条、《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第五十六条的规定，判决如下：一、被告宗申•比亚乔佛山摩托车企业有限公司在本判决生效之日起十日内向原告贺长宏支付工伤医疗费16135.9元、治疗工伤交通费206元；二、被告宗申•比亚乔佛山摩托车企业有限公司在本判决生效之日起十日内向原告贺长宏支付停工留薪期待遇8482.67元；三、被告宗申•比亚乔佛山摩托车企业有限公司在本判决生效之日起十日内向原告贺长宏支付一次性伤残补助金差额23237.06元、一次性工伤医疗补助金差额2507.44元、一次性伤残就业补助金69621.9元；四、驳回原告贺长宏的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  邱建聪二〇二〇年九月十八日书记员  黄思惠