河北省怀来县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0730民初1372号 原告：中节能（怀来）光伏农业科技有限公司，住所地：河北省张家口市怀来县土木镇土木村中节能电站。 法定代表人：卢喜庆职务：总经理 委托代理人：郑茂辉，男，1993年4月5日出生，汉族，系公司员工。 被告：贾万东，男，1972年10月17日出生，汉族，现住河北省张家口市怀来县。 委托代理人：孙瑞鲜，女，1971年9月11日出生，汉族，现住河北省张家口市怀来县。（系被告妻子） 原告中节能（怀来）光伏农业科技有限公司与被告贾万东不当得利纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中节能（怀来）光伏农业科技有限公司委托诉讼代理人郑茂辉、被告贾万东委托诉讼代理人孙瑞鲜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告中节能（怀来）光伏农业科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告归还公司财产（戴尔笔记本电脑，型号E3340)；2、请求判令被告因不当得利而产生的笔记本电脑使用费1458.4元；3、本案诉讼费、鉴定费等由被告承担。事实与理由：被告贾万东于2015年8月28日与原告订立劳动合同，在原告方工作，于2018年11月15日解除劳动合同。在2015年9月2日，原告为保障贾万东日常工作的正常进行，特为其配备笔记本电脑一台，型号戴尔E3340，价格为4950元，在解除劳动合同后，被告未进行工作交接，一直未予归还该笔记本电脑。根据原告《中节能大阳能股份有限公司华北区计算机设备使用管理办法》，计算机设备使用年限为5年，残值率为5%。被告方于2015年9月2日领用，应至2020年9月1日使用年限届满、原告应支付2018年11月15日至2020年6月3日笔记本电脑使用费1457.8元。具体计算方法如下：使用年限为五年，残值率为5%，则每年使用费为(4950×95%）÷5=940.5元，被告自2018年11月15日至2020年6月3日共无权使用原告笔记本电脑566天，应支付的使用费为566/365×940.5=1458.4元。综上，为维护自身的合法权益，原告根据《民事诉讼法》第108条向贵院提起诉讼，请求贵院依法判决。 被告贾万东辩称：一、我与原告自2015年8月5日签订劳动合同，任原告电气工程师，合同期限三年，2016年11月9日，我通过了原告组织的岗位竞聘，任原告运维中心副主任，聘期至2019年12月31日，2018年11月15日，原告无故向我下达违纪辞退书，违法解除与我的劳动关系（见证据：河北省最高人民法院民事裁定书）。我入职原告公司，原告给我配发戴尔笔记本电脑一台，我从离职原告公司至今没有收到原告任何关于工作交接的通知或约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”原告向我下达辞退通知书时没有同时给我出具解除或终止劳动合同证明，且署名是中节能（平原）太阳能科技有限公司（见证据：辞退通知书），于2020年6月4日我通过邮政快递收到原告邮寄给我的离职证明（见证据：离职证明邮政局油封）。期间，导致我无法正常就业，给我造成巨大经济损失；原告至今非法扣押我个人档案和社会保险关系，导致我无法正常缴纳社会保险；原告于2019年9月27日支付我部分解除劳动关系的赔偿金时，也没有约定或通知我进行工作交接，拖欠我8414.76元赔偿金于2020年8月6日被怀来县人民法院强制执行支付(见证据：河北省怀来县人民法院执行通知书和建设银行交易提醒）；原告办理解除或者终止与我劳动合同的程序没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条执行，系违法。《中节能太阳能股份有限公司华北区劳动合同管理办法》、《中节能太阳能股份有限公司华北区计算机设备使用管理办法》是原告制定的制度并印发的，原告既然是制度的制定者，就应该承担其管理责任，就有责任组织通知我工作交接，我没有权力，也没有义务组织原告进行工作交接。原告在与我2019年至2020年的两次劳动争议诉讼中完全可以提起反诉，主张自己的权利，原告主动放弃了权利，无非就是为了现在给法院添乱。原告《中节能太阳能股份有限公司华北区劳动合同管理办法》第二十一条也规定“公司解除或者终止与员工的劳动合同应以书面形式做出并出具解除劳动关系证明。解职或离职员工应在公司做出上述决定之日起五个工作日内办理工作交接，公司则应在十五日内办理该员工的社会保险和档案转移手续。”，原告即没有依法或依自己定的制度给我开具解除劳动关系证明，又没有依法或依自己定的制度给我办理社会保险和个人档案转移手续，更没有按照自己定的制度组织约定我进行工作交接，还拖欠着我解除劳动关系的赔偿金不支付（注：2020年8月6日被怀来县人民法院强制执行)。原告作为央企，不要说依规守法，连自己制定的制度都不执行，有什么理由起诉我，我也没有获得任何利益，该电脑已经淘汰和报废，也不是我偷的抢的。且我离开原告单位后，一直没有使用该电脑，有什么理由要求我支付使用费，给哪个单位干活或服务，不给配备电脑。由于原告的违法和过错，我付出劳务和精力为原告保管了这么久资产，占用我住宅，原告应该支付我保管资产的劳务费和场地占用使用费。原告作为央企，置党和企业形象于不顾，无理取闹，蔑视国家法律，破坏社会秩序，浪费国家司法资源。原告给我办结社保手续、人事档案和失业保险；依法赔偿我的经济损失；支付我相关费用；我将依据法院判决，依法对原告进行交接。综述以上事实，请求贵院依法公正判决，驳回原告起诉主张，并由原告承担各种费用，维护法律的公平正义。 本院经审理认定事实如下：被告贾万东于2015年8月28日与原告订立劳动合同，在原告处工作，在2015年9月2日，原告为保障贾万东日常工作的正常进行，特为其配备笔记本电脑一台，型号戴尔E3340。于2018年11月15日解除劳动合同，在解除劳动合同后，原、被告双方未进行工作交接，原告亦未归还该笔记本电脑。 以上事实有购销合同、发票、固定资产验收及领用单、庭审笔录等在卷予以佐证。 本院认为，本案立案案由为不当得利纠纷，根据《最高人民法院关于印发修改后的的通知》规定，当事人起诉的法律关系与实际诉争的法律关系不一致的，人民法院结案时应当根据法庭查明的实际法律关系的性质，相应变更案件的案由，故本案案由变更为返还原物纠纷。原告主张被告归还公司财产（戴尔笔记本电脑，型号E3340)，被告认可给其配备了戴尔笔记本电脑一台，因解除劳动关系后，未办理交接手续，故被告应当返还原告戴尔笔记本电脑一台（型号E3340）。原告主张的被告因不当得利而产生的笔记本电脑使用费1458.4元，向法庭提供的证据不足以证明其主张，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第七十一条、第一百三十四条、《中华人民共和国物权法》第三十四条、《最高人民法院关于印发修改后的的通知》规定，判决如下： 一、被告贾万东于本判决生效之日起十日内返还原告中节能（怀来）光伏农业科技有限公司戴尔笔记本电脑一台（型号E3340）； 二、驳回原告中节能（怀来）光伏农业科技有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费25元，由被告贾万东承担，于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。 审判员 葛 华 二〇二〇年九月二十四日 书记员 李帅梅 附相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第七十一条财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。 第一百三十四条承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）赔偿损失； （八）支付违约金； （九）消除影响、恢复名誉； （十）赔礼道歉。 以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 《中华人民共和国物权法》第三十四条无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。