河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民初13161号原告：韩辉，男，汉族，1979年1月06日出生，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：付进才，河南得益律师事务所律师。被告：河南华懿医疗科技有限公司，住所地郑州市金水区农业路**院(原翠华路**)****房，统一社会信用代码91410100MA4454LQ22。法定代表人：裴海明，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：郭志刚，河南则政鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹善梅，河南克谨律师事务所律师。原告韩辉诉被告河南华懿医疗科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩辉及其委托诉讼代理人付进才，被告河南华懿医疗科技有限公司的委托诉讼代理人郭志刚、邹善梅到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告向原告支付拖欠工资合计60000元；2、请求依法判令被告向原告支付经济补偿合计50000元；3、请求依法判令被告支付原告双倍的工资差额合计300000元(2019年7月至2020年1月)；4、请求依法判令被告补交原告于2019年6月20日开始参保至2020年01月30日的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)及经济损失。5、本案案件受理费以及原告律师代理费用均由被告承担。事实与理由：原告于2019年6月20日开始至2020年元月一直在被告处工作担任公司的技术院长，核定月薪50000元，双方已经形成了事实上的劳动关系。原告在被告处工作至2020年2月初，被告从未给原告交纳过任何的保险，同时也未与原告签定书面的劳动合同，而且还拖欠原告两个月(2019年12月份及2020年01月份)的工资至今未发放原告曾多次要求其交纳保险并支付拖欠工资，但被告却以各种事由推托拒绝，致使原告的保险费用也产生了高额的滞纳金。无奈，原告于2020年02月离职，后来经有关部门调解不能，于是，原告在2020年07月07日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而金水区劳动人事争议仲裁委员会以原告未提供证明与被告存在劳动关系的有效证明为由，作出金劳人仲案字(2020)1608号不子受理通知书。原告认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同且及时足额支付劳动报酬并为劳动者交纳各类法律规定的保险。而被告不但不及时足额支付工资，而且一直未给原告交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，致使原告的保险费用产生了高额的滞纳金：同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护原告的合法利益，现依法提起诉讼。被告辩称，第一、答辩人与被答辩人之间非劳动合同关系，应系劳务关系，无须支付经济补偿金和双倍的工资差额。首先，答辩人与被答辩人之间发生经济关系是在2019年3月份，通过朋友介绍，被答辩人应答辩人的请求，在答辩人客户有需求时，就开始单独前往答辩人处进行整形外科手术，答辩人财务人员向被答辩人结算提成，答辩人与被答辩人是平等主体之间的合作关系到2019年6月份，由于答辩人处整形外科业务增多，经答辩人法定代表人与被答辩人协商，将提成改为固定提成，需经常性在答辩人处工作，但应保证一定的手术量和相应的标准。且在被答辩人诉称的上班期间内，从未按照答辩人员工进行打卡登记上班，即便后来打卡，也是十分随意。根据答辩人的医师执业证书变更登记显示，2016年3月25日至2019年6月21日间是在河南整形美容医院执业，在此期间，也在苏州美莱美容医院登记执业，被答辩人也曾多次到答辩人处兼职行医，这个有被答辩人向其转提成记录为证。而且被答辩人诉称2019年6月至2020年1月在答辩人处工作，这个答辩人不否认，但在这期间，被答辩人也从未停止在其他整形医院或者医疗机构做整形外科手术。第二、被答辩人的停止工作的原因是其本人造成的，且产生了极其恶劣的影响，也给答辩人造成了极其严重的经济损失。第三、被答辩人违法执业不符合答辩人合作的基本要求，答辩人保留向被答辩人主管部门投诉、举报的权利。经审理查明：原告于2019年6月20日到被告处工作，职务为技术院长，2020年1月20日因过年开始放假，因被告拖欠工资，原告过完年后也没再去上班。原、被告未签订书面劳动合同。2019年9月26日，被告工商登记名称由河南林华医疗科技有限公司变更为河南华懿医疗科技有限公司。原告提交的《医师变更执业注册申请审核表》显示，2019年6月20日原告变更执业机构为河南林华医疗科技有限公司，河南林华医疗科技有限公司同意并加盖公章。原告提交的转账记录显示，2019年7月22日被告公司向原告转款30000元，2019年7月24日被告公司杜晓铧向原告转款20000元；2019年8月20日被告公司杜晓铧向原告转款20000元；2019年8月22日被告公司杜晓铧向原告转款30000元；2019年9月21日被告公司法人代表向原告转款50000元；2019年10月21日被告公司法人代表向原告转款50000元；2019年11月21日被告公司杜晓铧向原告转款20000元；2019年11月27日被告公司杜晓铧向原告转款5000元；2019年12月24日被告公司杜晓铧向原告转款22115元。原告称与被告约定每月工资50000元，指导学生做手术提成另算，当月发放上个月的工资。被告质证称双方以手术台数为依据结算，每月手术台数不低于20台提成费为5万元，如果低于20台则按照实际手术台数结算，结算标准为手术费扣除50%代理费后的10%。原告提交的考勤表显示，2019年12月原告休息2天，2020年1月原告休息2天。原告提交的与被告总经理辛姗的微信聊天记录显示，原告称“把12月和1月的工资结算了……”，辛姗回复“年前都交代过了，工资一分也不会少你的，等上班了让倩倩给你转……”。2020年7月7日，原告向金水区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决被申请人河南华懿医疗科技有限公司支付申请人韩辉拖欠工资合计60000元；被申请人河南华懿医疗科技有限公司支付申请人韩辉经济补偿合计50000元；被申请人河南华懿医疗科技有限公司支付申请人韩辉双倍的工资差额合计300000元(2019年7月至2020年1月)；被申请人河南华懿医疗科技有限公司支付申请人韩辉2019年6月20日开始参保至2020年01月30日的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)及经济损失。同日，金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案字[2020]1608号不予受理通知书，理由如下：因申请人未提供证明与被申请人存在劳动关系的有效证据，本委不予受理。原告不服诉至本院。庭审中原告放弃主张诉状中的第四项诉讼请求。本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告提交医师变更注册申请审核表、工作胸牌、考勤表及微信转账记录主张与被告存在劳动关系，结合原告提交的证据，2019年6月20日原告开始在被告处执业，原告接受被告的考勤管理，被告向原告支付工资，本院认定原、被告之间存在劳动关系。原告称与被告口头约定月工资50000元，被告作为用人单位负有举证证明原告工资标准的责任，结合原告的提交的银行流水以及原告从事的工作种类，本院认定原告月工资为50000元。关于原告主张的拖欠工资60000元，原告提交的微信聊天记录显示，被告拖欠原告2019年12月及2020年1月份的工资，原告上班至2020年1月20日，原告主张拖欠工资共计60000元本院予以支持。关于原告主张的双倍的工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告2019年6月20日入职，2020年1月20日离职，被告应向原告支付2019年7月20日至2020年1月20日期间未签订劳动合同的额外一倍工资为300000元[50000元×6个月=300000元]。关于原告主张的支付经济补偿合计50000元，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告月工资为50000元，2019年全省城镇非私营单位就业人员月工资为5605元，原告月工资高于本地区上年度职工月工资的三倍，本院支持被告按照职工月平均工资三倍的数额16815元向原告支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南华懿医疗科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告韩辉2019年12月至2020年1月的工资60000元；二、被告河南华懿医疗科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告韩辉未签订书面劳动合同的二倍工资的差额300000元；三、被告河南华懿医疗科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告韩辉经济补偿金16815元；四、驳回原告韩辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告河南华懿医疗科技有限公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  张卫国二〇二〇年九月九日书记员  胡利平