河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终6606号 上诉人（原审被告）：石家庄建工集团有限公司，住所地河北省石家庄市桥**中华南大街**。 法定代表人：刘洪杰，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李明燃，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：底江涛，男，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：李会龙，男，1985年4月1日出生，汉族，住河北省石家庄市裕华区。 上诉人石家庄建工集团有限公司因与被上诉人李会龙劳动争议一案，不服河北省石家庄市桥西区人民法院（2020）冀0104民初598号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月16日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 石家庄建工集团有限公司上诉请求：1.请求撤销一审判决，依法驳回被上诉人李会龙的上诉请求。2、一审判决中认定的双方劳动关系终止时间为2017年4月27日、被上诉人李会龙与上诉人石家庄建工集团有限公司劳动关系终止时间应为2012年5月31日。被上诉人支付由上诉人为其垫付的医疗保险费用共计31,439.23元。3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审判决中被上诉人从始至终并未提交向上诉人交款的现金缴款单回单（原始凭证），只提交了复印件，上诉人对该复印件真实性存疑。另一审判决中认为双方劳动关系解除时间为2017年4月27日，现上诉人有新证据可以证明被上诉人在2015年已从事其他职业，故自谋职业协议书应当无效，双方劳动关系解除时间应按石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的石劳人裁终字（2018）第174号裁决书中的2012年5月31日为双方劳动关系终止之日。上诉人认为被上诉人应当返还自2012年6月起至2018年9月止期间上诉人为被上诉人垫付的医疗保险费用共计31,439.23元。综上所述，为了正确适用法律，依法维护法律的尊严，维护上诉人的合法权益，请二审法院对本案依法改判。 李会龙答辩称，石家庄建工集团有限公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，上诉人提出的未上交交款现金凭证回单时复印件，原件留在玉强街道办事处，一审法院去街道办事处调取过原件，也让上诉人他们去现场核实过。关于返还医疗保险的问题，跟本案没有任何关系，而且医疗保险在建工集团已经诉过我，也有石家庄市中级人民法院的生效判决。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 李会龙向一审法院起诉请求：判决被告返还原告支付给被告的养老保险费用共计8,072.05元及利息（自2016年12月30日起按照中国人民银行同期贷款利率计算）。 一审法院认定事实：1、2006年8月1日，原告入职被告公司，随即被安排至第五分公司工作，双方签订了两份劳动合同，最后一份合同期限至2012年5月31日止。原告在被告公司工作截止到2010年12月。期间，被告一直未为原告缴纳养老保险;2、2016年4月28日，被告第五分公司（甲方）与原告李会龙（乙方）签订《自谋职业协议书》，载明：“……乙方于2016年4月28日向甲方提出了自谋职业申请……乙方自谋职业期限：自2016年4月28日起至2017年4月27日止……乙方自谋职业期间，乙方的养老保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费、失业保险费，无论甲方承担部分，还是乙方承担部分，全部由乙方承担……”;3、2016年7月15日，原告向被告提供的河北龙发科技有限公司账户汇入2016年5月至7月养老、医疗保险合计8072.05元。同日，河北龙发科技有限公司向原告出具现金交款单回单，在单据下方注明：应缴养老5-7月647.35×3=1942.05，并盖有石家庄建工集团有限公司养老医保金收讫章；2016年12月30日又向该账户汇入2016年8月至2017年3月的养老、医疗保险合计9770元。同日，该公司向原告出具交款单回单并在下方注明：应缴养老金2016年8月-2017年3月6128.92，实缴养老金2016年8月-2017年3月6130.00，并盖有石家庄建工集团有限公司养老医保金收讫章。以上两项合计8072.05元;4、原告提交的参保人员缴费信息核对表，载明：姓名李会龙，单位名称石家庄建工集团有限公司，开始缴费日期2006-11-01，建立个人账户时间2006-11-01，欠缴月数142;5、2018年，原告李会龙向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告劳动关系，支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资、加付一倍赔偿金及待岗生活费，并要求被告为其补缴养老、失业保险，并为其办理保险转移手续。该委于2018年5月29日作出石劳人裁终字（2018）第174号裁决如下：（1）被申请人（被告）为申请人（原告）补缴2006年11月至2012年5月期间的养老、失业保险费。具体补缴基数和补缴比例，由社会保险机构核定，申请人（原告）个人负担部分，交由被申请人（被告）代为缴纳。同时，被申请人（被告）协助申请人（原告）办理社会保险转移手续；（2）驳回申请人（原告）其他仲裁请求。李会龙不服该裁决向本院提起诉讼，本院于2018年8月27日作出（2018）冀0104民初5116号民事判决如下：1、被告于本判决生效之日起十日内为原告办理失业保险手续；2、驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效;6、2019年11月4日，原告就本案向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年11月12日作出（2019）石劳人裁字第912号不予受理案件通知书，对此不予受理。另查明，被告已为原告缴纳2016年5月至2017年3月的医疗保险，双方劳动关系于2017年4月27日解除。 一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原告李会龙提交的盖有被告石家庄建工集团有限公司养老医保金收讫章的河北银行现金交款回单，证明原告将养老保险费汇入被告指定账户，又根据原告提交的参保人员缴费信息核对表显示被告未为原告缴纳养老保险，双方劳动关系已经生效法律文书确认于2017年4月27日解除，现被告未举证证明将该笔费用已向社保机构缴纳，故对原告要求被告返还该笔费用的主张，本院予以支持。本案系劳动争议案件，对原告要求被告支付利息的主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、被告石家庄建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告李会龙养老保险费合计8072.05元；二、驳回原告李会龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告石家庄建工集团有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院查明事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，被上诉人李会龙提交的盖有石家庄建工集团有限公司养老医保金收讫章的河北银行现金交款回单，证明李会龙将养老保险费汇入上诉人指定账户，但上诉人未为被上诉人缴纳养老保险，双方劳动关系已经生效法律文书确认于2017年4月27日解除，故一审法院判决石家庄建工集团有限公司返还李会龙养老保险费并无不妥。 综上所述，石家庄建工集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.0元，由上诉人石家庄建工集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 聂瑞强 审 判 员 张 楠 审 判 员 周玉杰 二〇二〇年九月十五日 法官助理 靳传晔 书 记 员 史 暹 ——