山东省惠民县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1621民初2970号 原告：惠民县桓运物流有限公司，住所地：惠民何坊街道办事处常家村。 法定代表人：刘霞霞，总经理。 委托诉讼代理人：张廷波，山东友让律师事务所律师。 被告：胡新国，男，1987年5月8日生，汉族，农民，住惠民县。 委托诉讼代理人：丁春华，滨州滨城渤海法律服务所法律工作者。 原告惠民县桓运物流有限公司与被告胡新国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告惠民县桓运物流有限公司的委托诉讼代理人张廷波，被告胡新国及其委托诉讼代理人丁春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告惠民县桓运物流有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决确认原被告之间不存在劳动关系；2.请求判令原告不向被告支付一次性伤残补助金20580元，不向被告支付一次性工伤医疗补助金19190元，不向被告支付一次性伤残就业补助金38380元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：被告胡新国是案外人杨少博雇佣的货车司机。2018年7月22日，被告乘坐鲁M3D7**号牵引车在青州发生交通事故，被告受伤。事故认定书认定被告没有事故责任，后被告在青州市法院提起（2019）鲁0781民初20号机动车交通事故责任纠纷案件诉讼，法院判令保险公司和实际车主杨少博赔偿相应的损失。被告又在惠民县人民法院起诉原告及中国人寿河北分公司，达成惠民县人民法院（2019）鲁1621民初2726号意外伤害保险合同调解，被告在保险公司获得50万元赔偿。原告认为原被告之间并没有劳动关系，且工伤认定书未向原告送达的情况下，就进行工伤保险待遇仲裁，程序不合法，被告已经获得中国人寿河北分公司意外伤害保险理赔款的情况下，无权再要求工伤保险待遇，据此具状贵院，望支持原告诉讼请求。 被告胡新国辩称，一、被告胡新国是原告惠民县桓运物流有限公司单位职工，双方系劳动关系。原告应当向被告支付各项工伤保险待遇。二、青州市人民法院（2019）鲁0781民初20号民事判决书，系胡新国与杨少博等人之间的机动车道路交通事故责任纠纷，惠民县人民法院（2019）鲁1621民初2726号民事调解书，系胡新国与中国人寿河北分公司等人之间的保险合同纠纷，均与本案无关。三、根据《工伤保险条例》、《山东省贯彻实施办法》的规定，原告应当向被告支付伙食补助费、住宿费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。另外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)等规定，“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，又依据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金申请工伤保险待遇的，人民法院应予支持，但第三人已经支付的工伤医疗费用除外。工伤保险基金依法支付工伤保险待遇后，向第三人代位追偿其已经向职工或其近亲属支付的工伤医疗费用的，人民法院应予支持。”青州市人民法院虽已判决由杨少博赔偿胡新国医疗费61276.72元，但是杨少博无财产可供执行，胡新国至今没有从杨少博处得到一分钱的赔偿金，因此，本案原告应当向被告依法支付医疗费等各项工伤保险待遇，然后向第三人代位追偿。 综上，请求法庭依法判决：一、原告与被告解除劳动关系。二、责令原告向被告支付伙食补助费1050元。三、支付住宿费1050元。四、支付交通费1050元。五、支付营养费1050元。六、支付停工留薪期工资84000元。七、支付院内生活护理费15000元。八、支付院外生活护理费25000元。九、支付一次性伤残补助金49000元。十、支付一次性医疗补助金19190元。十一、支付一次性就业补助金38380元。十二、支付解除劳动关系经济补偿金17500元。十三、支付未订立劳动合同双倍工资差额84000元。十四、支付医疗费61276.72元。 本院经审理认定事实如下： 杨少博是车辆鲁Ｍ3Ｄ7**牵引车、冀Ｄ×××××车的实际车主，鲁Ｍ3Ｄ7**牵引车的登记车主为惠民县桓运物流有限公司，冀Ｄ×××××车的登记车主为磁县大刘运销有限公司，胡新国系杨少博雇佣的司机。2018年7月22日5时15分，孙光明驾驶鲁Ｍ3Ｄ7**牵引车、冀Ｄ×××××车载乘车人胡新国在青州与杨国栋驾驶的鲁ＣＬ90**重型半挂牵引车发生道路交通事故，事故致胡新国受伤。胡新国在青州市人民法院提起（2019）鲁0781民初20号机动车交通事故责任纠纷，该案对胡新国的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、鉴定费、交通费进行了确认并判令相应的主体承担责任。另外，杨少博以惠民县桓运物流有限公司的名义为被告胡新国在中国人寿保险股份有限公司河北省分公司投保了交通团体意外伤害保险，胡新国在中国人寿保险股份有限公司河北省分公司获得50万元的保险理赔款。 惠民人社局于2019年8月27日作出惠人社工认字案[2019]第111号工伤（亡）认定决定书，认定胡新国受到的交通事故伤害为工伤。滨州市劳动能力鉴定委员会于2019年11月5日作出滨劳鉴字[2019]679号初次劳动能力鉴定结论通知书，鉴定胡新国劳动功能障碍程度为拾级。生活自理障碍程度为无生活自理障碍。惠民县劳动人事争议仲裁委员会（2019）惠劳人仲案字146号裁决书裁决惠民县桓运物流有限公司支付给被告胡新国一次性伤残补助金20580元，一次性工伤医疗补助金19190元，一次性就业补助金38380元。原告惠民县桓运物流有限公司不服该裁决书，提起本案诉讼。 本院认为，本案的争议焦点为：1、惠民县桓运物流有限公司是否应当就胡新国的事故受伤承担工伤保险责任。2、胡新国的工伤保险待遇项目具体有哪些，数额是多少。3、胡新国应享受的工伤保险待遇与其在交通事故中应得赔偿、以及保险合同中应得赔偿的关系。 首先关于第一个争议焦点：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”，本案中虽然胡新国与惠民县桓运物流有限公司不存在事实劳动关系，但惠民县桓运物流有限公司应当就胡新国的事故受伤承担工伤保险责任。 关于第二个争议焦点：胡新国应得的工伤保险待遇数额，根据《工伤保险条例》第三十七条、六十四条之规定，胡新国被鉴定为工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资20580元（本人工资为事故伤害前12个月平均月缴费工资，2017年为2940元，7个月×2940元）。胡新国本人提出解除劳动合同，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条之规定，胡新国的一次性工伤医疗补助金应当为四个月滨州地区上年度职工月平均工资，为19190元（4个月×4797.5元），一次性伤残就业补助金的具体标准应当为八个月滨州地区上年度职工月平均工资，为38380元（8个月×4797.5元）。对于被告胡新国主张的医疗费、伙食补助费、住宿费、交通费、营养费、停工留薪期工资（即误工费）、护理费，（2019）鲁0781民初20号机动车交通事故责任纠纷中已经做出认定和判决，胡新国属于重复主张，本案中不再支持。对于被告胡新国主张的经济补偿金、双倍工资，因原被告之间并不存在事实劳动关系，本院不予支持。综上，胡新国应得的工伤保险待遇数额为78150元。 关于第三个争议焦点：胡新国应享受的工伤保险待遇与其在交通事故中应得赔偿、以及保险合同中应得赔偿的关系。 对于胡新国在交通事故案件中应得的赔偿，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”车主杨少博在机动车交通事故纠纷案中对被告胡新国承担的是侵权责任，与本案胡新国应享受的工伤保险待遇分属不同的范畴，两者并行不悖，但是，根据但书中对“医疗费”除外的规定可知，因具体事项产生的损失不能重复主张，医疗费、伙食补助费、住宿费、交通费、营养费、停工留薪期工资（即误工费）均属于具体事项产生的损失，这些损失在（2019）鲁0781民初20号机动车交通事故责任纠纷中已经做出认定和判决。 对于胡新国在意外伤害保险合同案件中应得的赔偿，根据争议焦点一可知，原告惠民县桓运物流有限公司应当就胡新国的事故受伤承担工伤保险责任，但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第三款“前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。”由此款可知，原告惠民县桓运物流有限公司承担责任后可以向杨少博追偿，则最终承担责任的义务主体应当是车主杨少博。杨少博在中国人寿保险股份有限公司河北省分公司为胡新国投保了“国寿通泰交通团体意外伤害保险”，值得说明的是，工伤保险待遇本身与意外伤害保险理赔金并不冲突，工伤遭受者可以重复主张，但是在本案中，杨少博本人不具有为司机胡新国缴纳工伤保险的资格，其为司机投保意外伤害保险的目的就是保护其所雇佣司机的权益，减少意外给司机和自己所带来的经济损失，并且，工伤保险待遇数额78150元相较于保险合同理赔款500000的数额，胡新国的工伤保险待遇已完全得到弥补，则杨少博无需再向胡新国承担工伤保险待遇责任，那么本案中原告惠民县桓运物流有限公司亦无需向胡新国承担工伤保险待遇责任。 综上，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款、第八条第三款，《工伤保险条例》第三十七条，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条、第二十九条之规定，判决如下： 一、原告惠民县桓运物流有限公司与被告胡新国不存在劳动关系； 二、原告惠民县桓运物流有限公司不向被告胡新国支付一次性伤残补助金20580元； 三、原告惠民县桓运物流有限公司不向被告胡新国支付一次性工伤医疗补助金19190元； 四、原告惠民县桓运物流有限公司不向被告胡新国支付一次性伤残就业补助金38380元。 案件受理费5元（实际收取5元），减半收取5元，由被告胡新国负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审判员 张 谦 二〇二〇年九月十一日 书记员 张蓉蓉