江苏省滨海县人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0922民初989号原告：张静，女，1984年9月15日出生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：赵正红、赵刚（实习），江苏民和众律师事务所律师。被告：滨海鼎业混凝土有限公司（原滨海海港混凝土有限公司），住所地江苏省滨海县城响坎路**滨海仁舟水泥有限公司内。法定代表人：李红亚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：丁亚军，滨海县城中法律服务所法律工作者。被告：金永高，男，1945年6月4日出生，汉族，住江苏省兴化市。原告张静与被告滨海鼎业混凝土有限公司（以下简称“鼎业公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年3月17日立案后，适用普通程序，分别于2020年5月22日、9月4日公开开庭进行了审理。原告张静及其委托代理人赵正红、赵刚、被告鼎业公司的委托代理人丁亚军、被告金永高到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张静向本院提出诉讼请求：1、被告鼎业公司支付原告工资20823元；2、被告金永高承担连带责任；3、被告承担诉讼费。事实和理由：原告于2013年2月17日与鼎业公司建立用工关系，从事会计工作，原告月劳动报酬为3000元。因被告拖欠原告劳动报酬，在原告的追索下，金永高于2019年7月6日进行书面结算，确认被告拖欠原告2018年度劳动报酬10431元，拖欠原告2019年度劳动报酬10329元，合计拖欠原告劳动报酬20823元。经查，鼎业公司于2007年10月31日成立后至2018年10月18日期间，法定代表人是金永高。到2018年10月18日，其法定代表人变更为张某；金永高不再为其法定代表人，不再具有投资关系；但是鼎业公司书面授权委托金永高继续对位于滨海县港区的分公司营业场所上班的原告等员工进行实际劳动管理、发放工资。至2019年6月2日，被告微信通知公司放假。因被告鼎业公司未按时足额支付劳动报酬、未为原告缴纳社会保险，原告于2019年8月20日书面通知被告解除劳动关系。原告为维护其合法权益，申请劳动仲裁，未获支持。被告鼎业公司辩称：一、原告诉被告公司主体不资格，被告公司从未雇佣原告做工，之间不存在用工关系。雇工是被告金永高个人雇佣原告做工，而且经营场所为港区，与被告公司地址不符，被告公司地址为原仁舟水泥场内。2018年10月20日原海港混凝土有限公司为张某所有，被告金永高转让给张某，有具体的转让合同，张某购买后原仁舟水泥场未生产，处于停产阶段。二、被告金永高所欠原告工资，被告公司不知情，而且2019年2月17日经被告金永高和案外人胡大印及原告三方同意工资由胡大印归还，有双方的协议，被告公司请求法庭追加胡大印为被告。三、现鼎业混凝土有限公司是购买张某，对被告金永高所欠的工资不知情，所以被告公司不承担任何责任。请求法庭驳回原告的诉求。四、工资表上没有被告公司加盖公章，被告金永高的行为是个人行为，不是职务行为。被告金永高辩称：原告的工资应该是张某付，公司是张某的，营业执照也是他的名子，财产也是他的。原告是在港区工作的，滨海海港混凝土有限公司分公司，港区也是张某的，有协议为证。经审理查明，2013年7月起，原告张静先后在位于滨海县、滨海县港区公司从事会计工作，每月工资3000元。2018年7月份后未能正常领取工资。2019年2月17日，金永高、胡大印出具承诺书，胡大印承诺2018年陈欠的……工人工资由胡大印负责。同日，金永高和包括原告在内的职工签订协议，约定春节前公司所欠一切人员款，在2019年4月底前还一半，5月31日前全部结清；2019年所有职工工资发放按4月发2月份、5月发3月份以此类推。胡大印作为担保人在协议上签字，如金永高没有及时发放，由胡大印负责发放给大家。原告张静在该协议上签名。后于春节期间，原告张静领取了3000元工资。2019年6月2日，曹**俊按照金永高要求，在微信群内发布通知“接金总通知，公司所有人员明天起放假，放假期间停发工资。特此，通知”，后原告张静未上班。2019年7月6日，原告张静作为会计制作未发工资制表，其中张静自己2018年未支付工资10431元、2019年2月至5月未支付工资10392元，合计未支付工资20823元，原告张静在该表上签名确认，金永高在该表上签名确认。2019年8月18日，原告张静通过快递向张某邮寄解除劳动关系通知书。后原告向滨海县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以申请人的仲裁请求不在本委受理范围为由，做出不予受理通知书。现原告提起本案诉讼。另查明，滨海海港混凝土有限公司于2007年10月31日成立，住，住所地在滨海县海仁舟水泥有限公司内），股东为金永高、王某，法定代表人为金永高。2018年10月20日，滨海海港混凝土有限公司将其一站（位于滨海县老仁舟水泥厂内）转让给张某，有关资质、营业执照过户给张某；滨海海港混凝土有限公司二站（位于滨海县港区仍属于金永高使用，产权仍属于滨海海港混凝土有限公司，借用原有的相关资质、营业执照。2018年10月18日，滨海海港混凝土有限公司股东变更为张某，公司法定代表人变更为张某。2018年11月8日，滨海海港混凝土有限公司工业园分公司成立，住，住所地在滨海县城港区责人为张某。2019年7月12日，滨海海港混凝土有限公司工业园分公司注销。2019年11月27日，滨海海港混凝土有限公司企业名称变更为滨海张某混凝土有限公司。现股东变更为祖道勇、李红亚，法定代表人变更为李红亚，公司变更名称为滨海鼎业混凝土有限公司。以上事实，由工资表、2018-2019年张静未发工资汇总表、微信记录截屏、公司注册登记信息、2018年10月20日的搅拌站产权转让协议、承诺书、2019年2月17日的协议、解除劳动关系通知书、邮寄信息、滨海县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书以及庭审笔录予以佐证。本院认为，劳动者享有获得劳动报酬的权利。金永高作为股东担任被告公司法定代表人期间，公司实际经营地点有两处，分别位于滨海县城响坎路258号老仁舟水泥厂内、滨海县港区。滨海海港混凝土有限公司、张某于2018年10月20日签订的搅拌站产权转让协议内容也印证了该事实。后滨海海港混凝土有限公司将位于滨海县老仁舟水泥厂内的资产转让给张某，并将相关资质、营业执照过户给张某，位于滨海县港区的资产仍由金永高使用。因张某同意金永高继续使用相关资质、营业执照，且之后于2018年11月8日在滨海县港区成立滨海海港混凝土有限公司工业园分公司。原告张静从2013年7月起受雇佣至2019年6月，其有理由相信是为滨海海港混凝土有限公司提供劳动，故滨海海港混凝土有限公司应当向其支付劳动报酬。被告鼎业公司是由滨海海港混凝土有限公司变更名称而来，其是适格主体，应当承担支付劳动报酬的责任。被告金永高先是作为法定代表人，其雇佣行为是职务行为，后阶段原告主张被告是受公司委托管理，则原告无权要求被告金永高承担连带清偿责任。关于欠付张静劳动报酬的数额，因原告张静、被告金永高已对欠付金额进行结算，原告张静按照结算金额20823元主张，本院予以支持。被告鼎业公司辩称，案外人胡大印自愿承诺支付原告张静欠付的2018年前的工资、对被告金永高欠付原告张静的工资承担担保责任，应当追加胡大印作为被告承担责任。虽胡大印做出承诺以及提供担保，但原告张静要求被告鼎业公司支付劳动报酬，并不违反法律规定，故本院对被告鼎业公司的抗辩不予采信。被告鼎业公司还辩称未发工资汇总表没有公司盖章，不予认可。因被告金永高是实际管理原告的人员，其对差欠原告工资数额的确认，属于职务行为，该行为对被告鼎业公司具有约束力。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：一、被告滨海鼎业混凝土有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告张静20823元。二、驳回原告张静其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告滨海鼎业混凝土有限公司负担，免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 长  刘 寒人民陪审员  侯美会人民陪审员  赵 杰二〇二〇年九月八日法官 助理  袁晶晶书 记 员  魏爱兰附录法律条文1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。