湖北省云梦县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0923民初1450号原告：胡佳佳，男，1989年10月2日出生，汉族，住湖北省孝昌县，被告：湖北省云梦县华锐电机制造有限公司。住所地：云梦县吴铺镇杨店村。法定代表人：丁德明，该公司经理。原告胡佳佳与被告湖北省云梦县华锐电机制造有限公司（以下简称华锐公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年12月1日作出（2019）鄂0923民初2212号民事判决。原告胡佳佳不服该判决，向湖北省孝感市中级人民法院提起上诉。湖北省孝感市中级人民法院于2020年7月6日作出（2020）鄂09民终238号民事裁定，撤销本院（2019）鄂0923民初2212号民事判决，发回本院重审。本院于2020年8月18日立案后，依法另行组成合议庭于2020年9月16日公开开庭进行了审理。原告胡佳佳，被告华锐公司的法定代表人丁德明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡佳佳向本院提出诉讼请求：1、判令被告华锐公司支付原告胡佳佳2016年10月25日至2017年3月31日期间工资18626.37元（按3500元／月标准计算）；2、本案诉讼费用由被告华锐公司承担。事实与理由：原告胡佳佳于2016年10月25日至2017年3月31日在被告华锐公司工作，岗位为电机生产和维修，月工资约定3500元。原告胡佳佳要求被告华锐公司支付工资，但被告华锐公司一直未支付工资。2019年8月15日，原告胡佳佳申请劳动仲裁，云梦县劳动仲裁委员会认为原告胡佳佳仲裁请求超过仲裁时效期，做出不予受理申诉通知书。原告胡佳佳认为，原告胡佳佳一直在向被告华锐公司主张权利，导致仲裁时效中断，其仲裁请求没有超过仲裁时效。原告胡佳佳不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，请求支持其诉讼请求。被告华锐公司辩称，1、原告胡佳佳并没有在我公司上班，原告胡佳佳只是我儿子丁伦的朋友。2、原告胡佳佳主张在我公司上班及每月3500元工资标准没有证据证明，我公司没有每月3500元的工资标准。3、我公司各个岗位工种均有上班工作记录，该工作记录中并无原告胡佳佳的工作记录。原告胡佳佳围绕诉讼请求向本院提交了以下证据：证据一、通话录音及文字记录，证明被告华锐公司法定代表人丁德明认可原告胡佳佳于2016年10月至2017年3月在被告华锐公司工作半年的事实。证据二、微信聊天记录，证明原告胡佳佳曾向被告华锐公司法定代表人丁德明主张权利的事实。证据三、被告华锐公司法定代表人丁德明微信朋友圈截图，证明原告胡佳佳在被告华锐公司工作过的事实。证据四、方红安、占爽出具的书面证言，证明原告胡佳佳在被告华锐公司工作过的事实。被告华锐公司为支持其抗辩主张向本院提交了如下证据：证据一、被告华锐公司2016年4月至2017年12月考勤表，证明原告胡佳佳并未在公司工作。证据二、被告华锐公司工人薛涛、徐发源出具的书面证言，证明原告胡佳佳未在被告华锐公司工作。本院组织当事人对上述证据进行了质证。双方当事人对对方提交的证据均不予认可。对此，本院认证认为，关于原告胡佳佳向本院提交的证据一，该证据系原告胡佳佳与被告华锐公司法定代表人丁德明的通话记录，属于视听资料，庭审中丁德明对通话内容不予认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条第四项的规定，该证据属于存有疑点的视听资料，不能单独作为认定案件事实的根据。关于原告胡佳佳向本院提交的证据二，该微信聊天记录载明的内容系原告胡佳佳向被告华锐公司法定代表人丁德明催要帮忙其子丁伦办理车贷的事实，与本案没有关联，对该证据证明目的，本院不予认可。关于原告胡佳佳向本院提交的证据三，该证据系微信朋友圈聊天记录截图，属于电子数据，载明的内容无法证明原告胡佳佳在被告华锐公司工作的事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条第四项的规定，该证据属于存有疑点的电子数据，不能单独作为认定案件事实的根据。关于被告华锐公司向本院提交的证据一，属于被告华锐公司自行记录的考勤表，没有其他证据予以佐证，其真实性无法核实，本院不予采信。关于原告胡佳佳向本院提交的证据四及被告华锐公司向本院提交的证据二均属于证人证言，因证人均无正当理由未出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条第三款的规定，上述证据均不得作为认定案件事实的根据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告华锐公司系一家于2011年4月29日注册登记成立的自然人独资有限责任公司。公司经营范围为电机、配电柜、电器、机电设备及其配件销售、维修。法定代表人为丁德明，丁伦系丁德明之子。2016年6月前，原告胡佳佳与丁伦在深圳务工期间相识并成为朋友关系。随后，原告胡佳佳与丁伦一起在武汉、孝感等地做生意。期间，原告胡佳佳随丁伦在被告华锐公司院内生活居住。2019年8月15日，原告胡佳佳向云梦县劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告华锐公司支付2016年10月25日至2017年4月的半年工资。云梦县劳动人事争议仲裁委员会于当日作出（2019）云劳仲字第033号不予受理申请通知书，认定申诉人胡佳佳的仲裁请求超过仲裁时效期。原告胡佳佳不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。另查明，原告胡佳佳分别于2016年6月和2017年8月、9月为丁伦通过信用卡、网络平台以自己名义办理贷款。因丁伦一直没有偿还贷款，原告胡佳佳于2019年8月13日向本院提起诉讼。本院于2019年12月31日分别作出（2019）鄂0923民初1772、1773号民事判决，该两份民事判决均已发生法律效力，但丁伦未履行生效文书确定的给付义务。本院认为，根据双方当事人的诉辩内容，该案系劳动者与用人单位在履行劳动合同期间因劳动报酬所发生的争议，该案案由应确定为追索劳动报酬纠纷。本案中，原告胡佳佳提交的证据既不能原告胡佳佳在被告华锐公司工作的事实，也不能证明每月工资标准3500元的事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，原告胡佳佳由此应承担举证不能的法律后果。另，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的相关规定，原告胡佳佳于2019年8月15日提出仲裁申请，要求被告华锐公司支付2016年10月25日至2017年4月期间工资，庭审中，原告胡佳佳未能举证证明存在不可抗力或者其他正当理由，原告胡佳佳的仲裁请求确已超过仲裁申请期限。综上，对于原告胡佳佳要求被告华锐公司支付2016年10月25日至2017年3月31日期间工资18626.37元的诉讼请求，本院不予支持。据此，经合议庭评议，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条、第八十八条、第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告胡佳佳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告胡佳佳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审 判 长  吴艳军人民陪审员  钟三华人民陪审员  黄斌华二〇二〇年九月二十五日书 记 员  杨 黎【附法律条文】《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条人民法院应当要求证人出庭作证，接受审判人员和当事人的询问。证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的，视为出庭作证。双方当事人同意证人以其他方式作证并经人民法院准许的，证人可以不出庭作证。无正当理由未出庭的证人以书面等方式提供的证言，不得作为认定案件事实的根据。第八十八条审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。第九十条下列证据不能单独作为认定案件事实的根据：（一）当事人的陈述；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言；（三）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言；（四）存有疑点的视听资料、电子数据；（五）无法与原件、原物核对的复制件、复制品。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。