上海市黄浦区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0101民初5353号原告：王国忠，男，1987年10月3日出生，汉族，住安徽省芜湖市。委托诉讼代理人：王敬明，北京市京师(上海)律师事务所律师。被告：天津沃趣人力资源有限公司，住所地天津市武清区。法定代表人：高东兵，总经理。委托诉讼代理人：申国杰，上海兰迪律师事务所律师。被告：上海三快智送科技有限公司，住所地上海市长宁区天山西路****楼**。法定代表人：魏巍，总经理。委托诉讼代理人：张炳栋，上海融厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙阳，上海融厚律师事务所律师。原告王国忠诉被告天津沃趣人力资源有限公司、被告上海三快智送科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王国忠及其之委托诉讼代理人王敬明、被告天津沃趣人力资源有限公司之委托诉讼代理人申国杰，被告上海三快智送科技有限公司之委托诉讼代理人孙阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王国忠向本院提出诉讼请求：要求被告天津沃趣人力资源有限公司赔偿原告医疗费47,959.14元(含二期)、住院伙食费300元、营养费3,000元(含二期)、护理费6,000元(含二期)、误工费57,160.44元、鉴定费2,080元、交通费500元、精神损害抚慰金5,000元、律师费10,000元、车辆损失费500元。事实和理由，2019年3月22日晚19时07分许，在黄浦区广东路出山东中路西约60米处，原告驾驶电动自行车在送外卖途中，与一骑电动自行车者相撞后，导致原告受伤，该人即骑车离开现场，交警认定该骑车逃逸人承担事故全部责任，原告无责任。经鉴定，原告左足交通伤后一期治疗休息90-120日、营养60日、护理60日；若行二期治疗，酌情休息30日、护理15日、营养15日。原告是被告天津沃趣人力资源有限公司派遣到被告上海三快智送科技有限公司处工作的外卖众包骑手，在派送外卖途中发生损害事故，肇事者直接逃逸。原告认为，雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主以外的第三人造成雇员人身损害的，可以由第三人承担赔偿责任，也可以由雇主承担赔偿责任，故起诉要求支持原告诉请。被告天津沃趣人力资源有限公司辩称：原告系被告处美团众包外卖骑手，与被告签订劳务协议，但由于众包骑手可以兼职，原告可以选择是否接单及自行安排外送时间，且原告亦在其它外卖平台注册接单，无法确认事发时原告确在为被告派送外卖途中身体受到伤害，且被告不是本案直接侵权人，原告应当向侵权人主张赔偿的权利，请求法院依法判决。被告上海三快智送科技有限公司辩称：对原告陈述的事发经过、责任认定无异议，被告系网络平台经营者，是为商户和用户提供交易平台的网站，不参与实际商业行为，亦非交易主体，原告系被告天津沃趣人力资源有限公司的员工，事发时系职务行为，故由被告被告天津沃趣人力资源有限公司对原告损失承担全部赔偿责任。本院经审理认定事实如下：美团众包APP系被告上海三快智送科技有限公司开发运营的一款应用软件。2018年5月1日被告天津沃趣人力资源有限公司与被告上海三快智送科技有限公司(简称美团)签订《平台服务协议》，约定被告上海三快智送科技有限公司为被告天津沃趣人力资源有限公司提供劳务需求平台服务、劳务服务平台服务，可提供劳务的人员注册众包平台并确认劳务协议，即视为该劳务人员与被告天津沃趣人力资源有限公司达成劳务协议，成为众包员，后续可为被告天津沃趣人力资源有限公司完成用户发布的劳务需求，被告天津沃趣人力资源有限公司对众包员进行管理和劳务报酬的结算和发放，并就众包员执行劳务相关的行为承担责任。原告在美团众包APP上注册信息成为众包员。2019年3月22日晚19时07分许，在上海市黄浦区广东路出山东中路西约60米处，原告驾驶电动自行车在送外卖途中，与一骑电动自行车者相撞后导致原告受伤，该人即骑车离开现场，上海市公安局黄浦分局交通警察支队认定该逃逸人承担事故全部责任，原告无责任。原告伤后即至上海长征医院急诊并住院治疗，诊断为：左足第2跖骨骨折，经行内固定术，4月1日出院，2020年5月19日原告入上海闸北中心医院住院治疗，行内固定拆除术，同月23日出院。司法鉴定科学研究院对原告伤后的伤残等级及营养、护理、休息期限作出评定，鉴定意见：原告左足交通伤后一期治疗休息90-120日、营养60日、护理60日；若行二期治疗，酌情休息30日、护理15日、营养15日。原告支付鉴定费2,080元。审理中，各方确认：原告支付医疗费47,959.14元(含二期)、住院伙食费300元；原告还提供了以下证据：1、众包骑手劳务协议、派送订单明细、银行交易清单、被告天津沃趣人力资源有限公司出具的证明，证明原告与被告天津沃趣人力资源有限公司存在劳务关系，事发时从仁济医院出来，去九江路意难忘私房菜取外卖途中发生伤害事故，原告于2018年6、7、8、9月在饿了么外卖平台兼职，误工费要求按照2018年3月至2019年3月年收入99,459.18元除以12个月再除以21.75个工作日计算150天误工损失为57,160.44元，被告天津沃趣人力资源有限公司认为经核算原告在2018年4月至2019年3月工作期间提现收入62,846.50元，即每月5,237.20元，但提现收入并不能客观反映原告的实际工资收入，原告将不固定的饿了么的收入计算在误工损失中不合理，误工费认可每月5,237.20元；2、聘用律师合同、律师费发票金额10,000元；被告上海三快智送科技有限公司提供跑单记录，证明2019年3月22日晚18时55分原告接单，19时17分取消接单。以上事实，由原告提供的道路交通事故认定书、司法鉴定意见书、鉴定费发票、医疗费单据、出院小结、病历、费用清单、劳务协议、派送订单明细、银行交易清单、被告天津沃趣人力资源有限公司出具的证明、聘用律师合同、律师费发票，被告上海三快智送科技有限公司提供的跑单记录、美团众包APP注册界面截图、众包平台服务协议、劳务协议、平台服务协议、原告众包账户注册信息及原、被告陈述和庭审笔录佐证。本院认为，在案被告上海三快智送科技有限公司提供的跑单记录显示，事发2019年3月22日晚18时55分原告接单，19时17分取消接单，而该时间段与原告19时07分发生的伤害事故时间相吻合，也符合原告受伤之后取消订单的常理，被告天津沃趣人力资源有限公司虽有异议，但并未提供反驳的证据，故可以认定原告在为被告天津沃趣人力资源有限公司送外卖途中，被他人撞伤造成损害后果,系履行职务行为，鉴于肇事者已逃逸，原告选择向雇主主张赔偿，于法无悖，本院予以支持。关于赔偿范围：1、医疗费47,959.14元(含二期)、住院伙食费300元，各方对数额及计算标准意见一致，本院依法予以确认；2、营养费、护理费，结合原告的伤情，均按40元/天计算一、二期75天为3,000元、3,000元,3、误工费，结合本案实际情况，酌按每月6,000元结合鉴定结论的休息时限5个月来计算，计30,000元；4、鉴定费，按票面金额计2,080元；5、交通费，按原告伤情、就诊治疗次数、由本院酌情确定，计300元；6、精神损害抚慰金，原告伤情未达伤残程度，采纳被告天津沃趣人力资源有限公司辩解，不予支持；7、律师费，系因原告提起诉讼主张赔偿所引起的财产损失，由被告天津沃趣人力资源有限公司赔偿3,000元；8、车辆修理费酌情300元。综上所述，对原告诉讼请求予以支持，对赔偿数额依法予以调整。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,判决如下：一、被告天津沃趣人力资源有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王国忠医疗费47,959.14元、住院伙食补助费300元、营养费3,000元、护理费3,000元、误工费30,000元、鉴定费2,080元、交通费300元、律师费3,000元、车辆损失费300元；二、原告王国忠的其他诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。依照简易程序，案件受理费2,991元减半收取，计1,495.50元，由原告王国忠负担417.50元，被告天津沃趣人力资源有限公司负担1,078元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  舒海卫二〇二〇年九月二十一日书记员  徐晓雯附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……