四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初3244号 原告：李芝洪，男，1982年5月10日出生，汉族，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。特别授权。 被告：刘翠蓉，女，1967年11月21日出生，汉族，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：刘金锋，北京炜衡（成都）律师事务所律师。特别授权。 被告：四川润园生态酒店有限责任公司，住所地：成都市青羊区北大街******附**。 法定代表人：张林茹。 原告李芝洪与被告刘翠蓉、四川润园生态酒店有限责任公司（简称润园公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员程文适用普通程序独任审理。原告李芝洪的委托诉讼代理人沈萍，被告刘翠蓉的委托诉讼代理人刘金锋到庭参加诉讼。被告润园公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。 李芝洪诉称，2005年6月30日，李芝洪入职成都榕园餐饮管理有限公司（成都卓普能商贸有限公司的前身）担任厨师，工作地点在青羊区餐厅。该公司未给李芝洪购买社会保险及公积金。2014年6月27日，榕园餐厅由青羊区融缘餐饮服务部（经营者刘翠蓉）经营，刘翠蓉未给李芝洪购买社会保险及公积金，未签订劳动合同。2015年4月9日，榕园餐厅由润园公司经营，但刘翠蓉未告知李芝洪榕园餐厅由润园公司经营，也未支付解除劳动关系经济补偿。润园公司未与李芝洪签订劳动合同也未购买社会保险与公积金。李芝洪与润园公司解除劳动合同前十二个月平均工资为5363.67元。工作期间，李芝洪每月仅休息2天，每天工作9小时。2015年12月10日，润园公司通知李芝洪不用上班，但未出具解聘通知。2015年12月23日，李芝洪因润园公司未依法购买社会保险向润园公司提出解除劳动关系。2015年12月23日，李芝洪以青羊区融缘餐饮服务部为被申请人，向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出《超期未审结案件证明》，李芝洪遂诉至本院。2017年9月22日，本院作出一审判决。上诉后，二审法院认为一审遗漏当事人发回重审。发回重审后，本院追加润园公司作为第三人参加诉讼。2019年10月9日，本院作出判决，驳回了李芝洪的诉讼请求。刘翠蓉、润园公司系独立用人单位，并非关联公司。2005年6月30日起至2015年12月23日止，李芝洪存在三段用工关系。据此，李芝洪诉请人民法院判令：1.刘翠蓉支付李芝洪未签订劳动合同二倍工资差额32182.02元；2.润园公司支付李芝洪未签订劳动合同二倍工资差额37545.69元；3.润园公司支付李芝洪解除劳动关系经济补偿金56318.54元；4.刘翠蓉支付李芝洪未休年休假工资2959.27元；5.润园公司支付李芝洪未休年休假工资5425.32元；6.刘翠蓉支付李芝洪休息日加班工资12330.28元；7.润园公司支付李芝洪休息日加班工资24660.55元；8.本案诉讼费由刘翠蓉、润园公司承担。 刘翠蓉辩称，关于李芝洪用工关系的问题，在此前案件中已经审理判决，所有的责任应由润园公司承担，与刘翠蓉无关。本案中对刘翠蓉的诉讼请求已经（2018）川0105民初8451号案件审理，李芝洪系重复起诉，应予驳回。 润园公司未到庭参加诉讼，也未向本院提交证据材料。 经审理查明，2005年6月30日，李芝洪入职成都榕园餐饮管理有限公司经营的榕园餐厅担任厨师长，双方未签订书面劳动合同。 2014年6月27日，榕园餐厅转由融缘餐饮服务部经营，李芝洪继续在该餐厅工作，双方未签订书面劳动合同，融缘餐饮服务部未给李芝洪缴纳社会保险费。 2015年4月9日，榕园餐厅转让给高杨（润园公司股东），并由润园公司经营。润园公司未给李芝洪缴纳社会保险费。 2015年12月10日，融缘餐饮服务部与李芝洪解除劳动关系。同年12月23日，李芝洪以融缘餐饮服务部未购买社会保险为由向融缘餐饮服务部提出解除劳动关系。 2015年12月23日，李芝洪向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：融缘餐饮服务部支付李芝洪未签订劳动合同二倍工资差额56000元；融缘餐饮服务部、成都卓普能商贸有限公司支付李芝洪解除劳动关系经济补偿金84000元；融缘餐饮服务部支付李芝洪未休年休假工资3678.16元；融缘餐饮服务部依法为李芝洪购买工作期间（2014年6月27日至2015年12月）的社会保险；成都卓普能商贸有限公司依法为李芝洪购买工作期间（2005年6月30日至2014年6月26日）的社会保险；融缘餐饮服务部支付李芝洪休息日加班工资63293.76元。2016年2月25日，该委作出《超期未审结案证明》。李芝洪起诉来院，以刘翠蓉为被告，要求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额56000元、解除劳动关系经济补偿金84000元、未休年休假工资3678.16元、休息日加班工资63293.79元。 2017年9月22日，本院作出（2016）川0105民初1570号民事判决书，判决：刘翠蓉支付李芝洪经济补偿57750元、未休年休假工资3678.16元；驳回李芝洪的其他诉讼请求。刘翠蓉不服，上诉至四川省成都市中级人民法院。 2018年5月29日，四川省成都市中级人民法院作出（2018）川01民终5122号民事裁定书。认为，根据二审中刘翠蓉提交的新证据，2015年4月9日后，刘翠蓉原承租的经营场所成都市清江南街10号，实际经营者为高杨或高杨作为股东的润园公司。裁定：撤销（2016）川0105民初1570号民事判决书，该案发回本院重审。李芝洪于2018年6月11日收到该民事裁定书。发回重审后，本院追加高杨、润园公司作为该案第三人参加诉讼。 2019年10月9日，本院作出（2018）川0105民初8451号民事判决书，判决：驳回李芝洪的诉讼请求。李芝洪不服，上诉至四川省成都市中级人民法院。 2020年9月7日，四川省成都市中级人民法院作出（2020）川01民终6897号民事判决书。认为，润园公司承继了融缘餐饮服务部的权利和义务，并不影响李芝洪与润园公司之间劳动合同的履行。判决：驳回上诉，维持原判。 2019年12月27日，李芝洪向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如案请求。2020年1月6日，该委作出成青劳人仲委不字（2020）004号不予受理通知书。以被申请人主体不适格为由，决定不予受理。李芝洪遂起诉来院。 另查明：2014年12月至2015年3月期间，李芝洪工资为5000元/月。 上述事实有民事判决书、送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书及当事人陈述等证据在案为证。 审理中，李芝洪为证明其工资标准，向本院提交《2015年4月至11月工资表》。载明，李芝洪工资发放情况为：2015年4月3667元、5月5867元、6月5500元、7月5866元、8月5500元、9月5866元（含加班费366元）、10月6598元（含加班费1098元）、11月5500元。刘翠蓉经质证后认为，该期间工资系由润园公司发放，刘翠蓉无法确认。本院经审查认为，润园公司拒不到庭参加诉讼应视为放弃质证，本院对上述证据予以采信。经计算，2014年12月至2015年11月期间，李芝洪离职前十个月平均工资为5363.67元（未扣除加班费）和5241.67元（扣除加班费）。 本院认为，一、关于对刘翠蓉的诉讼请求。因李芝洪此前已基于与本案诉请相同的事实另案起诉刘翠蓉，要求刘翠蓉支付其未订立书面劳动合同二倍的工资、解除劳动关系经济补偿、未休年休假工资、休息日加班费，并由（2020）川01民终6897号民事判决书进行了处理，故在本案中不予处理。二、关于未订立书面劳动合同二倍的工资。根据（2020）川01民终6897号民事判决认定，李芝洪在2005年6月30日至2015年12月10日期间仅存在连续的一段劳动关系，故李芝洪直至2015年12月23日才首次申请仲裁主张未订立书面劳动合同二倍的工资，已超过法定仲裁时效，本院不予支持。三、关于休息日加班费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，李芝洪未举证证明存在休息日加班的事实。现有证据显示，李芝洪领取的个别月份工资中已包含了加班费，故对李芝洪的该项诉讼请求因无事实依据，本院不予支持。四、关于未休年休假工资。李芝洪于2015年12月23日申请仲裁主张未休年休假工资，润园公司未据证明李芝洪已享受年休假或已向李芝洪支付了未休年休假工资，结合李芝洪2005年6月30日至2015年12月10日期间连续不间断工作的事实，本院确认李芝洪2014年度可享受年休假为5天，2015年度可享受年休假为6天（201天÷365天×5天+164天÷365天×10天），润园公司应向李芝洪支付未休年休假工资5301.92元（5241.67元/月÷21.75天×11天×200%）。五、关于解除劳动关系的经济补偿。因润园公司未依法给李芝洪缴纳社会保险费，李芝洪据此解除与润园公司的劳动关系，符合劳动合同法第三十八条的规定，润园公司应向李芝洪支付解除劳动关系的经济补偿42909.36元（5363.67元/月×8个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、四川润园生态酒店有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向李芝洪支付解除劳动关系的经济补偿42909.36元； 二、四川润园生态酒店有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向李芝洪支付未休年休假工资5301.92元； 三、驳回李芝洪的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，公告费600元，合计610元，由四川润园生态酒店有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 程 文 二〇二〇年九月二十八日 书记员 李燕婷