文书内容重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初15818号原告：重庆圣爱中医馆有限公司，住所地重庆市渝中区中山一路********，******，******，统一社会信用代码91500103MA5U980A6R。法定代表人：刘琼，董事长。委托诉讼代理人：代伟，北京盈科（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄洪成，北京盈科（重庆）律师事务所律师。被告：罗珊珊，女，1988年7月16日出生，苗族，住重庆市渝**。委托诉讼代理人：向杨，系被告吴珊珊丈夫，住重庆市酉阳县龙潭镇顺河街**。原告重庆圣爱中医馆有限公司（以下简称圣爱中医馆）与被告罗珊珊劳动合同纠纷一案，本院于2019年6月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告圣爱中医馆的委托诉讼代理人代伟、黄洪成，被告罗珊珊及其委托诉讼代理人向杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告圣爱中医馆向本院提出诉讼请求：1.判决被告返还原告的公司公章、合同专用章、门诊部印章；2.判决被告赔偿原告经济损失100000元；3.本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年2月，被告应聘到原告单位从事综合办专员工作。原告与被告签订了书面劳动合同，劳动合同期限从2017年2月10日至2020年5月31日，月工资标准为4000元/月。被告入职后，负责公司日常的管理、印章管理、员工考勤、检查员工对制度的执行情况等工作。2019年3月10日，原告发现被告曾经多次旷工，于是要求被告予以澄清，说明情况。被告拒绝澄清，并因此对原告产生不满情绪。2019年3月15日，被告在没有办理任何工作交接的情况下，擅自携带原告的公司公章、合同专用章、门诊部印章离开公司，之后一去不返。被告的行为造成原告从2019年3月16日起无法正常对外签订合同、开展相关业务活动，给原告造成了严重损失。原告认为，被告作为管理原告印章的员工，擅自带走印章，即使其未带走印章，也因其未完成工作交接，导致三枚印章遗失，应当承担损失赔偿责任，原告的实际损失包括补办公章、合同专用章、门诊部印章费用合计840元、登报费用600元、法定代表人刘琼从昆明到重庆办理公章的差旅费430元和运输费用20元、3月份经济损失90000元、4月份损失40000元、5月份损失10000元、律师费10000元，但原告只主张100000元。原告为维护合法权益，遂起诉至法院。被告罗珊珊辩称，原告违法解除被告的合同造成被告未按正常程序移交工作，其责任在原告一方，对于产生的相关费用和一切损失被告不知情。对于原告上述所有公章遗失的事情，被告也不知情，并不是原告陈述的由被告带走。本院经审理认定事实如下：2017年4月1日，圣爱中医馆（合同中称甲方）与罗珊珊（合同中称乙方）签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2017年2月10日起至2020年5月31日止，试用期自2017年2月10日至2017年4月1日，乙方根据甲方工作需要，担任综合办专员岗位，工作地点为渝中区中山一路6号4幢一层11号，二层4号、5号，三层4号、5号；执行标准工时工作制度；乙方执行计时工资，月工资为4000元；甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。双方还对其他权利义务进行了约定。同日，双方签订《劳动合同补充协议》，第四条约定“劳动合同期满乙方不再续签合同或主动提出辞职的，均需提前30天通知甲方，并严格按照甲方要求办理有关离职的各项手续。保证积极配合移交工作，移交持有或保管的财务，乙方未移交完整离职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有，因此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿，甲乙双方原因续签合同的……”第七条约定“……乙方合同终止或因其他原因由甲方辞退时，应向部门主管人员交回所有与经营、管理有关的文件及保密材料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等”。2019年3月16日，双方劳动关系解除。2019年3月16日，重庆市公安局渝中区分局出具《重庆市公安局案（事）接报回执》，载明：“匿名于2019年3月16日11:43:44报称：在七星岗圣医馆有限公司，称一员工辞职，因此人涉及保管公章，现找不到，求助……报警人系渝中区七星岗重庆圣爱中医馆有限公司的负责人唐利乾。报警人称因为公司行政人员罗珊珊违反公司相关规定，公司决定对其解除劳务关系。在今日对罗珊珊保管的公司物品进行清理的时候发现三个公章不见了，三个公章字样分别为“重庆圣爱中医馆有限公司”，“重庆圣爱中医馆有限公司中医门诊部”，“重庆圣爱中医馆有限公司合同专用章”。公司方怀疑是罗珊珊因为对公司不满所以藏匿了，罗珊珊予以否认，所以报警求助。民警将报警人带回派出所进行了登记询问，并出具报警证明证实公司公章遗失方便该公司补办公章。”2019年3月20日，罗珊珊因劳动争议与圣爱中医馆公司发生争议，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：圣爱中医馆向罗珊珊支付2019年2月1日至2019年2月28日工资所扣金额755.72元、2019年3月1日至3月15日工资2500元、2019年3月15日违法辞退的赔偿金15000元。罗珊珊在劳动仲裁申请书中载明：圣爱中医馆并未提前通知罗珊珊交接工作，随意让罗珊珊交接证照公章，并且罗珊珊于2019年3月13日上午与馆长交接公章时，馆长并不在接受人那里签字，让其他人签字，可是罗珊珊并无收到任何通知需要交接给其他人员，所以没有交接。2019年5月17日，圣爱中医馆在重庆商报登报载明：“重庆圣爱中医馆有限公司遗失公章（编号：5001038054801）、财务专用章（编号：5001038054802），声明作废。”2019年5月5日，圣爱中医馆向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，1.请求裁决罗珊珊返还圣爱中医馆的公司公章、合同专用章、门诊部印章；2.请求裁决罗珊珊赔偿圣爱中医馆经济损失100000元。该委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，圣爱中医馆所提请求不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围，于2019年5月8日作出渝中劳人仲不字（2019）第18号不予受理通知书。圣爱中医馆遂以本案诉讼请求起诉来院。审理中，罗珊珊陈述：罗珊珊主要负责人力资源、行政管理、办理证件、内部考勤、保安保洁等相关情况管理；圣爱中医馆内部管理混乱，三枚印章存放在罗珊珊的办公室，但是办公室及印章存放地点无任何管理措施，未上锁，其他人员均可自由出入；罗珊珊所在岗位上面的负责人为总经理唐利乾，唐利乾随时可以取走印章并使用，或将工作分配给其他工作人员办理，其他人员使用印章需要经过审批程序；2019年3月13日，因馆长不在，所以未将三枚印章交给馆长，因指定的采购人员不出具接收材料，所以罗珊珊也没有将印章交给其指定的采购人员，而是将三枚印章留在了办公室的柜子里，但记不清楚柜子是否上锁，唐利乾有柜子的钥匙，办公室门是坏的，所以没有锁；2019年3月十多号，罗珊珊在离职收拾个人物品时，圣爱中医馆的保安、总经理、财务总监等人员均在办公室；因圣爱中医馆违法解除与罗珊珊的劳动合同关系，导致罗珊珊未按正常程序移交工作，责任不在罗珊珊。对此，圣爱中医馆回应称：圣爱中医馆不存在管理印章混乱的问题，印章使用须经严格审批管理程序即需负责人唐利乾审批同意；罗珊珊离职时柜子是上锁状态，圣爱中医馆报警后，罗珊珊陈述印章存放于柜子里，但撬开柜门后仍未发现印章；唐利乾并没有柜子钥匙。对于双方当事人争议的损失金额问题，圣爱中医馆举示了以下证据：1.重庆渝中区工商咨询事务所分别于2019年5月15日、2019年5月16日开具的两张发票，载明应税劳务、服务名称为鉴证咨询服务*咨询费，金额分别为400元、200元。圣爱中医馆称此款为登报费用。2.重庆市中秋·国盾科技发展有限公司渝中区一门市部于2019年5月27日开具的一张发票，载明应税劳务、服务名称为工艺品*镌刻服务费，数量为3个，金额为840元。3.航空运输电子客票行程单、四川通用定额发票1张、深圳市全通达申通快递有限公司定额发票2张。行程单载明刘琼乘坐从昆明飞往重庆的航班，填开时间为2019年5月15日；四川通用定额发票的金额为30元；深圳市全通达申通快递有限公司定额发票的金额共计20元。4.《民事委托代理合同》、发票，载明圣爱中医馆与北京盈科（重庆）律师事务所于2019年4月25日签订合同，约定因罗珊珊已提起仲裁，圣爱中医馆欲应诉并提起反申请，遂委托律师事务所代理案件，并为此支付律师费10000元。该合同上加盖的圣爱中医馆的印章与前述《劳动合同书》《劳动合同补充协议》上加盖的印章并非同一枚。罗珊珊经质证，表示对上述证据的真实性、合法性和关联性均不知情，罗珊珊并未带走印章。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告主张被告私自带走公司印章、合同专用章、门诊部印章，若被告未带走该三枚印章，也因其未办理工作交接，导致三枚印章遗失。本院认为，首先，原告所举示的证据并不足以证明被告自行带走该三枚印章，故原告要求被告返还公司公章、合同专用章、门诊部印章的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。其次，原、被告双方的劳动关系于2017年3月16日解除，无论解除原因为何，被告均应当配合完成工作交接，现被告陈述其未交接三枚印章的原因是馆长不在以及原告指定的采购人员不出具接收材料所致，表明原告已指定人员接收印章，被告主张未移交的原因是原告指定人员不出具接收材料，但并没有举示证据加以证明，本院不予采信。根据被告的陈述，其于2017年3月13日将三枚印章留在办公室的柜子里，且记不清楚是否锁柜门，办公室门亦未上锁，现印章遗失，被告对此存在过错，应当负责赔偿责任。关于损失金额的问题，原告因登报印章遗失公告支出费用600元、补办印章支出费用840元，原告要求被告承担，本院予以支持。至于原告主张的差旅费、运输费、经营损失、律师费，本院认为其举示的行程单、发票与本案缺乏关联性，且未举示证据证明其确实存在经营损失，律师费非必要性支出，双方也未对此进行约定，故对该部分费用，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告罗珊珊在本判决生效后立即向原告重庆圣爱中医馆有限公司支付1440元；二、驳回原告重庆圣爱中医馆有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告罗珊珊负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员 李成玲二〇二〇年九月二十七日法官助理 王萌萌书 记 员 彭云青