湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0107民初1698号原告：杨海鸿，女，1967年6月2日出生，汉族，住湖北省通山县。委托诉讼代理人：成传育，北京盈科（武汉）律师事务所律师（特别授权代理）。被告：李昌典，男，1955年11月4日出生，汉族，武汉市化学工业区恒洁家俬厂经营者，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：周然义，男，1965年8月13日出生，汉族，湖北省监利县人，住湖北省监利县（特别授权代理）。原告杨海鸿与被告李昌典提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨海鸿的委托诉讼代理人成传育，被告李昌典的委托诉讼代理人周然义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨海鸿向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告赔偿原告因伤遭受的经济损失105,083元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2010年被告与案外人张勤合伙经营武汉市洪山区建设乡金红品家具厂（更名为武汉化学工业区金居家具厂）工作，原告2012年到该厂务工。2013年被告与张勤拆伙后，被告继续在金红品家具厂原办公场所继续生产经营，并于2014年5月在该办公场所注册成立了武汉市化学工业区恒洁家俬厂。2013年11月15日原告左拇指在工作中粉碎性骨折，被告承担了医疗费后，在原告工资款中扣回了5,000元，经鉴定，原告损伤构成十级伤残，后续治疗费用3,000元，伤后休息时间120日，护理时间60日。原告以与武汉市洪山区建设乡金红品家具厂存在劳动关系为由进行了一系列的仲裁诉讼活动，2018年2月5日武汉市中级人民法院以原告受伤场所是被告实际经营，原告可向实际用工主体另行主张权利为由，判决原告与武汉市洪山区建设乡金红品家具厂不存在劳动关系。随后，原告又以被告非法用工进行了系列仲裁诉讼活动，2019年5月8日武汉市中级人民法院以现有证据不足以证明双方符合劳动关系成立的实质性构成要件为由，驳回了原告的诉求。为此，原告提起侵权之诉，请法院依法判决。李昌典辩称，原告系其老公程柏树聘请的，不是被告聘请的人员。被告将工作量承包给了程柏树，程柏树为了完成工作量雇请了原告，且原告受伤也是操作不当所致，原告受伤与被告无关，原告也不是被告雇请的工作人员，故原告应自行承担受伤责任。但是被告出于人道主义愿意赔偿原告的医疗费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了证据交换和质证。对原、被告无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定的事实如下：2010年被告与案外人张勤合伙开办武汉市洪山区建设乡金红品家具厂，该厂系个体工商户性质，张勤系该厂的经营者。2012年杨海鸿及其丈夫程柏树到武汉市洪山区建设乡金红品家具厂务工。2012年底，张勤与被告拆伙后将武汉市洪山区建设乡金红品家具厂搬迁至黄陂经营生产。被告继续租赁使用武汉市洪山区建设乡金红品家具厂的原办公场所从事生产经营。2013年9月4日张勤将武汉市洪山区建设乡金红品家具厂变更为武汉市化学工业区金居家具厂。被告仍继续使用武汉市洪山区建设乡金红品家具城的营业执照从事生产经营。2013年11月15日原告在生产过程中手指被压伤，被告代理人周然义将原告送往医院住院治疗17天。原、被告认可原告住院期间医疗费9,000元，其中被告支付了原告医疗费用5,000元。2014年4月被告注册武汉化学工业区恒洁家俬厂，该厂系个体工商户性质，被告是该厂经营者，经营场所载明武汉化学工业区八吉府街新集村工业园**。2015年1月19日原告申请劳动仲裁，该仲裁委作出仲裁裁决书“一、确认武汉市化学工业区金居家具厂与杨海鸿之间存在劳动关系；二、驳回杨海鸿的其他仲裁请求。”武汉市化学工业区金居家具厂不服，诉至武汉市洪山区法院。2015年11月20日武汉市洪山区人民法院作出（2015）鄂洪山民初字第00453号民事判决书，判决“确认原告武汉化学工业区金居家具厂与被告杨海鸿之间不存在事实劳动关系。”杨海鸿不服，上诉至武汉市中级人民法院。2016年12月12日武汉市中级人民法院作出（2016）鄂01民终7192号民事裁定书“一、撤销湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民初字第00453号民事判决书；二、本案发回湖北省武汉市洪山区人民法院重审。”2017年6月1日武汉市洪山区人民法院立案受理该案，2017年8月15日武汉市洪山区人民法院做出的（2017）鄂0111民初4535号民事判决书“确认原告武汉化学工业区金居家具厂与被告杨海鸿之间不存在劳动关系。”杨海鸿不服，上诉至武汉市中级人民法院。武汉市中级人民法院认为“杨海鸿2013年11月15日在金红品家具厂原办公场所受伤，该办公场所是由第三人李昌典实际经营，杨海鸿受伤后由李昌典雇佣的工作人员周然义送往医院就诊并由李昌典支付部分医疗费用，杨海鸿未能提供充分证据证明其与金居家具厂之间存在管理与被管理，支配与被支配的用工关系，因此双方之间不存在事实劳动关系。杨海鸿可向实际用工主体另行主张权利。”2018年2月5日该院作出（2017）鄂01民终7743号民事判决书“驳回上诉，维持原判。”2018年5月7日原告向洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日该仲裁委以本案被申请人主体不适格为由作出洪劳人仲裁字[2018]70号不予受理通知书。原告不服，诉至法院，要求“1、判令被告支付原告一次性赔偿金141,180元、医疗费5,000元、生活费10,000元；2、本案诉讼费用由被告承担”。2018年11月16日武汉市青山区人民法院作出（2018）鄂0107民初1375号民事判决书，驳回杨海鸿的诉讼请求。原告不服上诉至武汉市中级人民法院。2019年5月8日武汉市中级人民法院作出（2019）鄂01民终1955号民事判决书“驳回上诉，维持原判。”另查明，2014年3月7日武汉市化学工业分局八吉府派出所委托武汉平安法医司法鉴定所对原告的伤残程度、后续治疗费、休息及护理时间进行评定。2014年3月12日该鉴定所作出武平安法[2014]临鉴字第854号武汉平安法医司法鉴定所法医临床鉴定意见书“被鉴定人杨海鸿的损伤构成十级伤残；建议给予后续医疗费叁仟元；伤后休息时间为120日，伤后护理时间为60日。”被告虽对该鉴定意见书有异议，但庭后表示不申请复核鉴定。再查明，（2017）鄂0107民终7743号民事判决书中载明“本院除对一审法院认定的‘程柏树（杨海鸿的丈夫）在该厂承包开料工作期间请杨海鸿参与帮工，该厂按照工作量向程柏树结算工资，杨海鸿的工资由程柏树自行支付，……杨海鸿的工资仍由程柏树自行支付’一节事实不予确认，对于一审查明的其他事实予以确认。”本院认为，本案的争议焦点在于原、被告之间是否构成劳务关系。被告主张将下料工作承包给程柏树，仅负责给程柏树结算，但被告并未向法院提交承包协议。原告在被告的家具厂工作时受伤，结合程柏树与杨海鸿在另案中的陈述，下料工作需要两个人，杨海鸿到被告的家具厂辅助程柏树从事下料工作。因程柏树又与杨海鸿系夫妻关系，实践中可能存在相互代理的行为，不能以只与程柏树结算工资认定被告与程柏树之间系承包关系，故应认定原、被告之间构成劳务关系。关于原告的损失数额，根据相关法律法规的规定，本院作出如下认定：1、伤残赔偿金68,910元，参照2019年度湖北省城镇居民年人均可支配收入人民币68,910元计算（34,455元/年×20×0.1）；2、误工费16,776.99元，按照2019年度湖北省制造业在岗职工人均年平均工资收入51,030元计算（51,030元/年÷365日/年×120天）；3、护理费6,396.03元，护理时间依法医鉴定意见60日，参照2019年度湖北省居民服务业在岗职工年平均工资收入38,897元/年计算（38,897元/年÷365日/年×60天）；4、医疗费4,000元（9,000元-5,000元）、后期治疗费3,000元（鉴定意见）；5、精神损害抚慰金酌定1,000元。合计：100,083.02元。因原、被告已形成事实劳务关系，原告为提供劳务者，被告为接受劳务者。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告作为雇主，对安全开展雇佣活动应尽的注意义务，应当及于包括管理、监督施工项目安全运营在内的雇佣活动全部过程，被告未尽相应义务，导致涉案事故发生的，应当认定为具有过错。原告在从事雇佣活动过程中，未能充分注意自身安全，对损害结果的发生亦具有一定过错。综合考虑原、被告各自行为对造成损害后果原因力的大小，本院认定原告自负责任的比例为30%，被告承担责任的比例为70%。被告应支付原告70,058.11元（100,083.02元×70%），对于原告诉请中超出部分，本院不予支持。综上，原告的部分诉请，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：被告李昌典自本判决生效之日起十日内支付原告杨海鸿各项损失70,058.11元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费826元，减半收取计413元由原告杨海鸿负担123.9元，被告李昌典负担289.1元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员 胡 胜二〇二〇年九月一日书记员 吴峥峥