成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0108民初8635号 原告：杨梅，女，汉族，1973年4月13日出生，住四川省芦山县。 委托诉讼代理人：杨杰，四川霖澳律师事务所律师，一般授权。 被告:四川华润万家生活超市有限公司,住所地成都市二环路东三段**附**银河商业广场营业房******。 法定代表人：施俊，职务董事长。 委托诉讼代理人：彭莉，公司员工，一般授权。 原告杨梅与被告四川华润万家生活超市有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2020年8月13日公开开庭进行了审理，原告杨梅及其委托诉讼代理人杨杰、被告四川华润万家生活超市有限公司委托诉讼代理人彭莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告四川华润万家生活超市有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告之间的劳动关系于2020年3月2日已解除；2、请求依法判令被告支付原告工伤赔偿82630.25元。事实与理由：2019年1月19日，原告在工作中不慎从高处摔下受伤，原告入院后，原告要求被告按照工伤程序处理，被告不同意并威胁原告，坚持不给原告走工伤程序，要求原告出院用自己的医保进行住院费用报销，原告因自身经济条件困难，被告又不垫付医疗费，故原告不得不在出院时实行医保报销高额的医疗费。在被告未依法一个月之内为原告申报工伤，原告只有自行申请，2019年6月6日，原告经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级，原告应当依法享受工伤十级相关赔偿待遇。1、原告住院期间医疗费7108.02元，其中个人支付1988.16元，除此原告在住院前后个人支付433.09元，共计2421.45元被告应承担。2.住院期间伙食补助费600元，原告住院12天，每天50元。3.原告住院期间及休息期，被告未派人也未聘请护工对原告进行护理，原告家人不得不对原告进行护理，护理费12240元应由被告承担。4.原告受伤住院，自己及家人产生相应交通食宿费，原告酌情请求被告支付800元。5.原告应领取的工伤医疗补助金，需被告配合办理，但被告并未配合，目前原告仍未领取一次性医疗补助金，被告应先行支付25964元，待原告领取社保局支付的一次性工伤医疗补助金后再将款项返还给被告。6.原告进行鉴定花费鉴定费用1659元，应由被告承担。7.一次性伤残就业补助金38946元。原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法审理，判如原告所请。 被告四川华润万家生活超市有限公司辩称，一、我公司向区社保局对原告在职期间缴纳了社会保险，原告受伤后也予以协助其办理了相关的工伤保险手续，根据工伤保险条例，医疗费应由社保局支付给原告的账户，我公司并无向其支付医疗费的义务；二、申请工伤认定并非是用人单位所专属的义务，补助费及护理费由统筹账户支付至原告账户。对其交通食宿也无法律规定，因原告受伤属工伤的事实，其属于工伤认定的范畴，而非伤残鉴定的范畴；三、原告已在前期收到了社保局统筹支付的部分赔偿。综上，被告认为，仲裁裁决的事实清楚，适用法律正确。 经审理查明，2019年1月19日，杨梅因摔伤在成都军区八一骨科医院住院治疗，于2019年1月31日出院，《出院记录》中出院诊断为：中医诊断：骨折病（骨断筋伤气滞血瘀），西医诊断：1、右肱骨大结节骨折2、高血脂症，出院医嘱载明：1、出院后继续治疗。2、定期复查DR片（出院后半月、一月、三月）。……4、嘱患肢继续夹板外固定，避免体力劳动，根据复查情况行患肢功能锻炼，加强营养，建议休息一个月，不适随诊。杨梅提交的医疗费票据复印件载明，杨梅在成都军区八一骨科医院个人支付医疗费2285.25元，在天全县中医院产生医疗费136元。 2019年6月11日，四川华润万家生活超市有限公司出具《在岗证明》，载明：兹证明我公司员工杨梅，2019年1月19日在岗上班，有正常上班打卡，后因摔伤入院，故无下班卡。 2019年8月2日，成都市人力资源与社会保障局对于杨梅受到的事故伤害，予以认定为工伤。 2019年9月25日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2019】8199号《劳动能力鉴定结论书》，认定杨梅工伤致残程度10级。对于鉴定检查费用的票据，杨梅称已经给了公司，公司对此称没有收到。 2019年12月23日，杨梅以四川华润万家生活超市有限公司为被申请人，向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求：1.确认其与被申请人之间的劳动关系于2020年3月2日解除；2.裁决被申请人向其支付医疗费2421.25元、住院期间伙食补助费600元、护理费12240元、交通食宿费800元、一次性伤残就业补助金35652元、一次性工伤医疗补助金23768元、劳动能力鉴定费及鉴定检查费459元、司法鉴定费1200元，以上费用共计73515.45元。2020年4月21日，成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会出具成华劳人仲委裁字（2020）第00435号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、确认申请人与被申请人之间劳动关系于2020年3月2日解除。二、在本裁决书生效后十日内，由被申请人一次性向申请人支付一次性伤残就业补助金28251.6元、劳动能力鉴定费及鉴定检查费459元，共计28980.6元。三、驳回申请人的其他申请请求。后杨梅不服仲裁裁决并向我院起诉。 另外，2020年3月5日，杨梅与四川华润万家好来超市有限公司金牛店签订《5-10级职工终止工伤保险关系协议书》，约定双方于2020年3月3日解除或终止劳动关系的同时，三方之间所形成的工伤保险关系终止。 庭审中，杨梅认可收到社保支付的一次性伤残补助金，未收到一次性医疗补助金。四川华润万家生活超市有限公司称杨梅工伤保险交至2020年3月，因杨梅在2020年3月3日离职。双方均认可劳动关系于2020年3月2日解除。 以上案件事实有下列经庭审质证认证的证据予以证实：双方当事人的身份信息、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、终止工伤保险关系协议书、仲裁裁决书、送达证明、当事人陈述等。 本院认为，杨梅2019年1月19日摔伤，后被认定为工伤及鉴定结论为伤残十级。对于杨梅主张的各项费用，本院认定如下：1.医疗费和住院伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……职工住院治疗工伤的伙食补助费……从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”因此按照上述规定，医疗费和住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，不属于用人单位支付范围。2.护理费。《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”本案中，根据杨梅住院天数及出院时医嘱载明休息天数，上述日期在评定伤残等级之前，故本院按42天、酌定每天100元的标准计算护理费4200元。3.交通食宿费，根据《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付”之规定，杨梅主张交通食宿费不符合上述规定，本院不予支持。4.一次性工伤医疗补助金，因四川华润万家生活超市有限公司为其缴纳工伤保险，该款项应由工伤保险基金支付，本院不予处理。5.一次性伤残就业补助金，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的规定，一次性伤残就业补助金标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性伤残就业补助金为6个月，本院以成都市2018年度城镇全部单位就业人员平均工资标准计算为35650元（71300元/年÷12个月×6个月）。6.劳动能力鉴定费，对于仲裁裁决的459元，本院予以确认；其余1200元因杨梅未提供相应证据，本院不予支持。上述费用合计40309元。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告杨梅与被告四川华润万家生活超市有限公司的劳动关系于2020年3月2日解除； 二、被告四川华润万家生活超市有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告杨梅支付护理费4200元、一次性伤残就业补助金35650元、劳动能力鉴定费459元，共计40309元； 三、驳回原告杨梅其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告杨梅负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  贾少朋 二〇二〇年九月十六日 书记员  杨 丽