文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0119民初4814号原告：陈务红，男，汉族，1978年2月26日出生，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，重庆渝强律师事务所律师。被告：重庆琦泓建筑工程有限公司，住所地重庆市南川区西城街道金佛北路****1-15-2，统一社会信用代码91500119MA5UP1JQ6E。法定代表人：傅佳城，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵中粒，重庆春意律师事务所实习律师。原告陈务红与被告重庆琦泓建筑工程有限公司（以下简称琦泓建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月21日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈务红及其委托诉讼代理人刘小强、被告琦泓建筑公司的委托诉讼代理人张莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈务红向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告工伤待遇479200元（一次性伤残补助金11个月×15000元/月=165000元、一次性医疗补助金6个月×7500元/月=45000元、一次性就业补助金12个月×7500/月=90000元、停工留薪期待遇6个月×15000元/月=90000元、医疗费30000元、病假工资3个月×15000元/月=45000元、交通费1000元、护理费60天×120元/天=7200元，鉴定费400元、住院伙食补助费60天×60元/天=3600元、器具费2000元）；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年10月原告进入被告琦泓建筑公司承建的南川区黄泥塝片区一期棚户区改造A区项目（一标段）上班，从事挖孔桩工作。2019年11月20日11时50分左右原告在上班时受伤。受伤后到重庆南商龙济康复医院、重庆市南川区人民医院住院治疗50天，诊断为双侧跟骨粉碎性骨折，双侧跟部皮肤擦裂伤。2020年2月3日，重庆市南川区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2020年4月10日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定伤残等级为8级，无护理依赖。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告工伤待遇103712.3元，原告认为各项标准过低，特诉至贵院。望裁如所请。被告琦泓建筑公司辩称，被告对原告在被告承接的工程项目上从事挖孔桩工作以及原告的受伤时间，受伤的部位，以及住院的天数的相关事实无异议，被告依法为原告参加了建设工程工伤保险，原告受伤后由被告为原告申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定，被告对南川区劳动人事仲裁委员会查明的事实以及裁决无异议，被告认为原告的主张无事实依据和法律依据，根据工伤保险条例，以及重庆市工伤保险实施办法以及重庆市高院的相关规定，仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，请求人民法院按照仲裁裁决结果做出相应的判决。经审理查明，2019年11月20日11时50分，原告陈务红在被告琦泓建筑公司承建的南川区黄泥塝片区一期棚户区项目（一标段）工程中从事挖孔桩工作时受伤。伤后原告被送到重庆南商龙济康复医院住院治疗，诊断为跟骨骨折。原告在重庆南商龙济康复医院住院治疗9天后转入重庆市南川区人民医院住院治疗，诊断为双侧跟骨粉碎性骨折和双侧跟部皮肤擦挫伤。原告在重庆市南川区人民医院住院治疗50天后于2020年1月18日出院。被告琦泓建筑公司于2019年12月16日向重庆市南川区人力资源和社会保障局申请工伤认定。重庆市南川区人力资源和社会保障局于2020年2月3日作出南川人社伤险认字[2020]37号《认定工伤决定书》，认定原告在2019年11月20日受到的伤害为工伤。2020年4月10日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残情况作出南川劳初鉴字[2020]95号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残捌级，无生活自理障碍。原告向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告工伤保险待遇479200元（一次性伤残补助金11个月×15000元/月=165000元、一次性医疗补助金6个月×7500元/月=45000元、一次性就业补助金12个月×7500/月=90000元、停工留薪期待遇6个月×15000元/月=90000元、医疗费30000元、病假工资3个月×15000元/月=45000元、交通费1000元、护理费60天×120元/天=7200元，鉴定费400元、住院伙食补助费60天×60元/天=3600元、器具费2000元）。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2020年8月5日作出南川劳人仲案字[2020]第281号《仲裁裁决书》，以原告已参加工伤保险为由对原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、器具费的请求不予审理；裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金81768元、停工留薪期工资福利待遇25704.3元、护理费6240元。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。诉讼中，1、原、被告双方均认可被告已支付原告工伤保险费用10000元，被告琦泓建筑公司要求在本案中予以抵扣。2、原、被告均认可被告为原告参加了工伤保险；原告陈述其没有向社会保险部门申请工伤保险待遇。3、原告陈述其于2019年9月25日到该工地上上班，当时是原告与江秀莲联系的；江秀莲是从被告公司承接的挖孔桩业务，是挖孔桩的实际承包人，陈德伟与江秀莲之间是夫妻关系；工资标准是江秀莲与原告协商的，是按照方量计算工资。4、原告陈述平时是预支生活费，预支了2000元左右，直到受伤后吴登强才支付了工资12000余元，总共接近15000元，吴登强是在给江秀莲代班，双方实际上是合伙人。5、原告提供了借记卡交易明细，拟证明吴登强转账支付的12447是其月工资标准；被告不予认可，认为与本案没有关联性。上述事实，有原告提交的《仲裁裁决书》、《认定工伤决定书》，《初次鉴定结论书》、住院病案首页、借记卡交易明细、解除劳动关系通知书，被告琦泓建筑公司提交的《仲裁裁决书》以及原、被告的陈述，并经庭审质证核实，可以作为认定本案事实的证据。本院认为，由于原告陈务红在工作中的受伤已认定为工伤，因此原告陈务红依法应当享受工伤保险待遇。根据原告在诉讼中作出的关于其与江秀莲联系参加工作、江秀莲是挖孔桩工程的实际承包人、江秀莲与其协商工资标准的陈述，本院依法确认原告与被告琦泓建筑公司之间并未建立真实劳动关系，被告琦泓建筑公司对原告的工伤保险待遇依法应当承担用工主体责任。对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、器具费，依法属于工伤保险基金支付的费用，由于原、被告均认可被告琦泓建筑公司已为原告参加了工伤保险，同时原告亦未举证证明存在拒绝支付的情形，因此本案对上述费用依法不予审理。对原告主张的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、病假工资、护理费，被告琦泓建筑公司应当依法承担支付责任。对于一次性伤残就业补助金，原告主张按7500元/月计算，但无证据证明，因此本院不予采纳，故，本院依法确定原告的一次性就业补助金为81768元（6814元/月×12个月）。对于停工留薪期工资待遇，由于重庆市南川区劳动能力鉴定委员会于2020年4月10日作出原告构成伤残捌级的鉴定结论，原告依法应从2020年5月起享受工伤保险待遇，因此原告的停工留薪期应从其受伤之日（2019年11月20日）计算到2020年4月30日，为5个月零11天；由于原、被告均未提供充分证据证明原告受伤前的工资标准，因此本院依法按照6814元/月计算原告停工留薪期工资标准，故，原告的停工留薪期待遇为36568.47元（6814元/月×5个月＋6814元/月÷30天/月×11天）。对于原告主张的病假工资，由于原告无证据证明其因工伤不能从事工作，因此本院不予支持。对于仲裁裁决书确定的护理费6240元（即2019年住院期间42天按照100元/天计算,2020年住院期间17天按照120元/天计算），不违反法律规定，本院予以确认。综上所述，被告琦泓建筑公司应支付原告陈务红一次性伤残就业补助金81768元、停工留薪期工资福利待遇36568.47元、护理费6240元，以上合计124576.47元，扣除被告琦泓建筑公司已支付的工伤保险待遇10000元后，被告琦泓建筑公司实际还应支付原告陈务红工伤保险待遇114576.47元。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由被告重庆琦泓建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付原告陈务红工伤保险待遇114576.47元。二、驳回原告陈务红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由被告重庆琦泓建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  骆云伟二〇二〇年九月二十九日书记员  宋小亚