河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终5871号 上诉人（原审被告）：苏虎跃，男，1981年10月24日出生，汉族，住晋州市。 上诉人（原审被告）：秘兰兰，女，1981年7月4日出生，汉族，住晋州市。 被上诉人（原审原告）：张朝阳，男，1990年12月12日出生，汉族，住晋州市。 委托诉讼代理人：赵薇，河北九州之星律师事务所律师。 上诉人秘兰兰、苏虎跃因与被上诉人张朝阳生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服河北省晋州市人民法院（2019）冀0183民初4361号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 苏虎跃、秘兰兰上诉请求：撤销一审判决，依法发回重审。事实与理由：一、要求依法追加石家庄雅芝韵纺织有限公司为第三人。本案属于生命权、健康权、身体权纠纷，被上诉人在雅芝韵公司等待装货期间，由于雅芝韵公司装货人员操作及其叉车上安装的架子不规范，致使装货的架子掉落砸伤被上诉人，因此上诉人认为雅芝韵公司应当对砸伤张朝阳的行为承担全部赔偿责任。一审中上诉人提出申请要求追加雅芝韵公司为第三人，一审法院没有予以追加。二、一审法院程序严重违法。一审法院应当对追加雅芝韵为第三人的申请作出裁定。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第73条的规定，本案中上诉人在一审中提出了申请雅芝韵公司作为第三人的诉讼请求后，如一审法院认为申请不成立的，一审法院应当专门针对上诉人的追加被告的申请作出驳回的裁定，而不应该在一审判决中一并作出处理。 张朝阳答辩称，一、上诉人要求追加雅芝韵公司为第三人是没有法律依据的。本案中，上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，被上诉人是在从事雇佣活动中遭受人身损害的。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第一款之规定，上诉人作为雇主应当承担赔偿责任，且基于该条规定“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿”。可见，雇员与两者间并非同一法律关系，且只能在两者中择一主张权利。上诉人申请雅芝韵公司作为第三人参加诉讼没有法律依据。二、根据《最高院关于适用民事诉讼法的解释》第73条之规定，人民法院对追加当事人申请理由认为不成立，裁定驳回的前提是“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼”的情况，而本案中被上诉人是基于雇佣关系要求上诉人承担赔偿责任，雅芝韵公司不是雇佣关系中的当事人，故不是必须共同进行诉讼的当事人，因此一审法院对追加雅芝韵公司为第三人的意见在判决书一并处理并无不当，且程序不违法。综上，上诉人的上诉请求无事实及法律依据，请求驳回上诉，维持原判。 张朝阳向一审法院起诉请求：要求判令被告赔偿原告经济损失共计65137.12元，并负担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：一、各方对事实、诉讼请求无争议部分 被告苏虎跃、秘兰兰为原告张朝阳垫付医疗费10600元。本院予以确认。 二、各方对事实、诉讼请求争议部分 1、原告是否是被告的雇员： 原告张朝阳主张及证据：我是被告的雇员。 被告苏虎跃、秘兰兰的答辩意见：是我的雇员。 法院认定及理由：认定原告张朝阳是被告苏虎跃、秘兰兰的雇员，依据原被告双方认可确定。 2、原告受伤的经过： 原告张朝阳主张及证据：被告雇佣我去石家庄雅芝韵纺织品有限公司拉货，我把车停放在公司院内门口东边拉货，公司的叉车在装货过程时，叉车上有个货架，货架一侧搭在车厢上，我在车下协助装车，货架脱落将我腿砸伤。提交现场录像光盘一个，与秘兰兰通话录音光盘两个。 被告苏虎跃、秘兰兰的答辩意见：对原告提交的光盘记录情况予以认可。 法院认定及理由：认定2019年7月8日被告雇佣原告去石家庄雅之韵纺织品有限公司去拉货，公司的叉车在装货过程时，叉车上有个货架，货架一侧搭在车厢上，原告在车下协助装车，货架脱落将原告腿砸伤。依据原告提交的石家庄雅之韵纺织品有限公司监控录像予以证实。 3.医疗费、住院伙食补助费、营养费： 原告张朝阳主张及证据：医疗费34947.12元，提交晋州市人民医院票据6张，住院18天，提交病历、诊断证明书、费用清单各一份。住院伙食补助费1800元，日100元，住院18天。营养费4500元，营养期90天，营养费日50元。 被告苏虎跃、秘兰兰的答辩意见：医疗费数额以票据为准。住院伙食补助费无异议。营养费按照住院期间18天计算，日30元。 法院认定及理由：认定原告医疗费34947.12元，依据原告提交的晋州市人民医院医疗费票据、病例、诊断证明书、费用清单确定；住院伙食补助费1800元，依据原被告双方认可确定；营养费540元，营养期依据原告提交的病例暂确定住院期间18天，营养费标准依据有关规定确定日30元。 4.误工费、护理费： 原告张朝阳主张及证据：护理费9810元，护理期90天，护理费根据居民服务业日109元。误工费16000元，误工期暂定120天，月工资4000元。 被告苏虎跃、秘兰兰的答辩意见：护理期、误工期均认可住院期间18天，误工费、护理费标准均认可。 法院认定及理由：认定原告护理费2400元，护理费标准依据原被告双方认可的月4000元，护理期依据原告提交的晋州市人民医院医疗费票据暂确定为住院期间18天。认定原告护理费1962元，护理费标准依据原被告双方认可的标准日109元，护理期限依据原告提交的住院医疗费票据、住院病例暂确定为住院期间18天。 5.交通费： 原告张朝阳主张及证据：交通费1000元无证据提交。 被告苏虎跃、秘兰兰的答辩意见：由法院酌定。 法院认定及理由：认定原告交通费500元，依据原告受伤住院治疗往返于晋州市必定产生一定的交通费用确定。 一审法院认为，公民的人身健康权的应受法律保护。本案原被告系雇主与雇员关系，雇员在工作中造成损害的经济损失应当由雇主进行赔偿，侵害公民人身权的，应当赔偿医疗费、护理费等相关费用，原告张朝阳伤情未愈，后续医疗费等费用待实际发生后再另行主张。原告为被告垫付医疗费10600元应予以扣除。庭审中，被告要求追加石家庄雅之韵纺织有限公司为第三人，由于原告的生命健康权受到侵害是石家庄雅之韵纺织有限公司造成的，原告可以起诉石家庄雅之韵纺织有限公司，也可以起诉本案被告，因此对被告要求追加石家庄雅之韵纺织有限公司作为第三人的申请，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：被告苏虎跃、秘兰兰赔偿原告张朝阳经济损失共计31550元（已扣除被告苏虎跃、秘兰兰垫付医疗费10600元）。以上条款于判决书生效后五日内付清。案件受理费1428元，减半收取714元，由被告苏虎跃、秘兰兰负担427元，原告张朝阳承担287元。 本院二审期间，双方均未提交新证据。本院二审审理查明的案件事实与原审查明的事实一致。 本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定：“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”上诉人与被上诉人均认可被上诉人张朝阳为上诉人的雇员，双方为雇佣关系。因此，被上诉人要求上诉人承担赔偿责任，符合相关法律规定。上诉人依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第73条的规定，因该条的前提是必须共同进行诉讼的当事人。被上诉人作为雇员在遭受人身损害后，既可以要求雇主承担赔偿责任，也可以要求第三人承担赔偿责任，因此雅芝韵公司不是作为必须共同进行诉讼的当事人，上诉人要求追加雅芝韵公司作为第三人的申请不能成立，一审法院在原审判决中一并处理并无不当。 综上所述，秘兰兰、苏虎跃的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1428元由上诉人苏虎跃、秘兰兰负担。 本判决为终审判决。 审判长 赵 林 审判员 薛金来 审判员 李 莉 二〇二〇年九月四日 书记员 董 冉 ——