贵州省都匀市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2701民初3782号 原告：广州甜玉米酒店管理有限公司，住所地：广州市海珠区。 法定代表人：王清华，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张海涛，系贵州契正律师事务所律师，代理权限：特别代理。 委托诉讼代理人：王有燕，系贵州契正律师事务所律师，代理权限：特别代理。 被告：都匀市欧逸酒店，实际经营地：贵州省都匀市。 经营者：王世界，男，汉族，贵州省都匀市人，住贵州省贵阳市南明区。 委托诉讼代理人：吴永群，女，水族，贵州省都匀市人，住贵州省都匀市，代理权限：一般代理。 被告：王世界，男，汉族，住贵州省贵阳市南明区。 被告：吴永群，女，水族，贵州省都匀市人，住贵州省都匀市。 原告广州甜玉米酒店管理有限公司（以下简称“甜玉米酒店”）与被告都匀市欧逸酒店（以下简称“欧逸酒店”）、王世界、吴永群合同纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告甜玉米酒店委托诉讼代理人王有燕，被告欧逸酒店委托诉讼代理人吴永群，被告吴永群到庭参加诉讼。被告王世界经法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告甜玉米酒店向本院提出以下诉讼请求：一、请求依法判令三被告连带支付原告58007.27元（其中：工资36833.34元，管理费21173.93元）。二、判令三被告连带支付以58007.27元为基数，按每日0.1%支付违约金至款项清偿之日止，暂计2020年6月23日为138天违约金为8005元。三、本案诉讼费、保全费由三被告承担。事实与理由：2019年9月15日，原告与被告欧逸酒店签订了一份《都匀市欧逸酒店托管协议》，约定被告将酒店的管理权全权委托给原告，原告拥有酒店日常经营各方面独立自主的管理权，包括销售定价、人员调配、对外签订与酒店业务有关的各类协议。酒店经营的各类费用支出都由被告承担，原告只负责经营管理。原告指派店长、前厅经理和销售经理各一名进入酒店管理，工资由被告承担，店长、销售经理和前厅经理的工资分别为每月8000元、5000元和3500元，每月15日前支付至原告账户，由原告发放给其指派的管理人员。合同还对管理费提取和违约责任进行了具体约定。《托管协议》签订后，原告依约履行了管理义务，后因被告管理人员发生变化及经营方式调整，经原、被告双方协商，于2019年12月10日签订了《合同解除沟通备忘录》，明确被告尚欠原告工资36833.34元、管理费21173.93元，被告承诺于2020年2月5日支付原告工资，《备忘录》签订后5日内支付管理费。期限届满，被告并未按《合同解除沟通备忘录》履行付款义务，原告故诉至法院请求判如所请。 被告欧逸酒店、吴永群辩称，我们认可《合同解除沟通备忘录》中欠付的工资金额，但认为管理费不应当支付，因为双方签订的《都匀市欧逸酒店托管协议》第四项第五条约定了如12月、1月、2月营业收入低于18万元，则不提取管理费，另外今年上半年因为疫情影响停业没有营业额，故不应当支付管理费，也无力支付违约金。案涉债务应当由被告欧逸酒店承担，不应当由个人承担。 被告王世界经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向本庭提交书面答辩意见及证据材料，应视为其放弃答辩、举证、质证和法庭辩论、最后陈述的权利。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证,被告王世界经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向本庭提交书面答辩意见及证据材料，应视为其放弃答辩、举证、质证和法庭辩论、最后陈述的权利,根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年9月15日，原告甜玉米酒店与被告欧逸酒店签订了一份《都匀市欧逸酒店托管协议》，原告与被告均加盖了单位公章，被告吴永群在甲方处代签字，协议约定：“……一、合作方式：委托管理，甲方将酒店的管理权全权委托给乙方，乙方拥有酒店日常经营各方面独立自主的管理权，包括销售定价、人员调配、对外签订与酒店业务有关的各类协议。二、合作时间：自2019年9月15日至2020年9月14日，合作期为1年。三、酒店运营费用：1、酒店经营的各类费用支出都由甲方承担，乙方只负责经营管理。2、乙方指派一名店长、前厅经理和销售经理各一名进入酒店管理，这三个人员的工资由甲方承担，店长、销售经理和前厅经理的工资分别为每月8000元、5000元和3500元，每月15口前支付至乙方账户，由乙方发放这三名管理人员的工资。……四、管理费用……4、管理费每月提取，在每月10日前甲乙双方确定上月的全部计收，在15日前支付上月的管理费，先按5%的标准支付给乙方。一旦营业收入累计超过550万，甲方按照营业额的8%向乙方支付管理费，并一次性补足550万以下的管理费差额3%。5、年营业额在如果低于400万人民币，乙方不提取管理费，在12、1、2月份营业收入低于18万人民币，9、10、11、3、4、5月份营业收入低于25万元人民币，6、7、、8月份营业收入低于35万元人民币当月不提取管理费，如果全年营业收入低于400万人民币，乙方退还已经收入的管理费给甲方；如果个别月份木达标，而全年收入超过400万人民币的，甲方按照全年的营业收入补发相应的管理费给乙方。……五、双方权利义务……5、甲方应按时支付乙方的管理费和乙方员工资，超过10日未支付的，乙方有权利按照每日未支付总额的0.1%收取滞纳金，超过15日未支付乙方费用的，乙方有权利终止本协议，并向甲方要求赔偿损失……。”合同履行过程中，2019年12月10日，原告甜玉米酒店（甲方）与被告欧逸酒店（乙方）签订《合同解除沟通备忘录》，加盖了双方单位公章，原告法定代表人王清华与被告酒店管理人员吴永群签字，载明内容为：“甲方提出提前解除于2019年9月15日签订的《都匀市欧逸酒店托管协议》，甲乙双方于2019年12月10日在欧逸酒店二楼协商，协商结果如下：1、甲方须于2020年2月5日前支付拖欠乙方的工资36833.34元。2、甲方须于备忘录协商后五个工作日内以书面形式正式回复乙方托管期间未支付管理费21173.93元支付事宜。3、如甲方不能按时全额支付本备忘录第一条款项，准时回复第二条条约约定内容。如乙方对回复结果有异议，可再进行协商。如协商不成乙方将按照合问约定收取管理费与滞纳金，并追究甲方违约责任。”履行期限届满，被告欧逸酒店未按约履行，原告为维护其合法权益故诉至法院请求判如所请。 诉讼中，原告申请诉讼保全，本院作出（2020）黔2701财保217号民事裁定书，轮候、额度冻结了被告欧逸酒店的银行存款66012.27元，冻结期限一年，从2020年7月31日起至2021年7月31日止。 上述事实，有身份证、营业执照复印件、《都匀市欧逸酒店托管协议》、《合同解除沟通备忘录》及当事人的当庭陈述在案为凭。经审查，上述证据来源合法、内容客观真实，与本案具有关联，能够充分证明案件事实，本院予以认定。 本院认为，原告甜玉米酒店与被告都匀市欧逸酒店于2019年9月15日签订的《都匀市欧逸酒店托管协议》系双方真实意思表示且不违反法律、行政法规强制性规定,合法有效。合同签订后,合同双方当事人均应按照合同约定履行相应的义务。现双方在合同履行期内协商解除合同，经对账后签订《合同解除沟通备忘录》，已确定了尚欠的金额，被告庭审中认可尚欠的工资36833.34元，但对管理费21173.93元不认可，对此被告未提交充分证据证明双方签订的《合同解除沟通备忘录》存在无效或可撤销情形，也没有证据证明被告按协议书面回复了原告，另行协商达成了协议，故应视为被告欧逸酒店对该所欠金额无异议，故对被告此项抗辩，本院不予采信。现原告要求被告按照《合同解除沟通备忘录》中载明的欠付金额支付58007.27元，有理有据，本院予以支持。对于违约金计算标准问题，双方签订的《托管协议》约定工资和管理费按月支付，逾期违约金为日0.1%，考虑到双方系协议提前解除合同，违约金性质应当以赔偿为主，惩罚为辅，原告未提交证据证实其实际损失，故根据公平原则和诚实信用原则综合考量，酌定违约金标准按年利率24%计算，从约定付款期限届满次日即2020年2月6日起支付违约金至付清之日止。根据合同相对性原理，案涉合同签订的主体是被告都匀市欧逸酒店，合同加盖有单位公章，被告吴永群以代理人身份签字，故原告要求被告王世界和吴永群承担连带责任，没有法律依据，本院不予支持。 综上，原告的诉请部分支持，部分不支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条、第九十三条、第一百零七条、第一百一十三条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告都匀市欧逸酒店于本判决生效后五日内向原告广州甜玉米酒店管理有限公司支付拖欠的工资和管理费共计58007.27元及违约金（从2020年2月6日起按年利率24%计至款项付清之日止）。 二、驳回原告广州甜玉米酒店管理有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1450元，因适用简易程序减半收取725元，保全费680元，由被告都匀市欧逸酒店负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。 审判员  黄莹 二〇二〇年九月二十四日 法官助理孔德燕 书记员罗昭君