湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0103民初5914号原告：湖南省机械科学研究院有限公司，住所地长沙市雨花区正大路**。法定代表人：高放军。委托诉讼代理人：徐丽，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：瞿萍，女，1971年3月12日出生，汉族，系公司员工，住湖南省长沙市雨花区。被告：刘德华，男，1965年10月2日出生，汉族，住长沙市天心区。委托诉讼代理人：李强，湖南芙蓉律师事务所律师。委托诉讼代理人：阳红利，湖南芙蓉律师事务所律师。原告湖南省机械科学研究院有限公司（以下简称机械研究院）与被告刘德华不当得利纠纷一案，本院于2020年6月10日立案受理后，依法由审判员谭小松适用简易程序独任审判，于2020年7月14日公开开庭进行了审理。原告机械研究院的委托诉讼代理人徐丽，被告刘德华及其委托诉讼代理人李强、阳红利均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告机械研究院向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告支付原告为被告垫付的社保费用和公积金106169.98元（2015年6月至2020年3月）；2、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告将第一项诉讼请求变更为：判决被告向原告支付原告为被告垫付的社保费用和公积金111706.29元。被告刘德华辩称：1、已交纳的社保费用及公积金能否返还，应当由社保经办机构或者住房公积金管理中心及相关职能部门处理，本案不属于人民法院受理民事纠纷的范围，依法应当不予受理；2、本案不构成不当得利法律关系。原告早已与被告订立了无固定期限劳动合同，直至2019年4月26日双方才解除劳动关系。原告2019年5月之前为被告缴纳的社保及公积金属于履行法定的义务，原告无权要求被告予以返还。在劳动关系解除后，原告自发为被告缴纳社保，现又以不当得利要求返还，违背了诚实信用原则。纵然劳动关系解除后，多缴纳的社保费用及住房公积金可以退费，也应当由被答辩人向社保费用及住房公积金的征收机构申请办理退费，社保费用及公积金征收机构不予办理退费的，被答辩人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，而非向人民法院起诉要求被告予以返还；3、即使法院认定原告可以主张返还社保和住房公积金，也应当是由用工单位湖南芷江湘机铸造有限公司予以返还，而非被告。原告起诉被告主体不适格，应当予以驳回；4、本案原告以不当得利要求被告返还2015年6月至2020年3月社保和住房公积金，不当得利之债应受三年诉讼时效的限制。经审理查明：2009年8月11日，被告刘德华从湖南省机械工业技术设备公司调入原告的下属单位湖南省大禹抗磨铸品有限公司（以下简称大禹公司）担任工程师，被告与原告及大禹公司均未签订书面劳动合同。之后，被告在大禹公司上班，并由大禹公司支付工资，原告统一缴纳包括其本公司及下属单位在内的所有职工的社会保险费及住房公积金。2009年9月，大禹公司委派被告到其控股的湖南芷江湘机铸造有限公司(以下简称湘机公司)工作，该期间至2012年12月，被告的工资由大禹公司支付，社会保险费及住房公积金由大禹公司交至原告处再由原告统一代缴。自2013年1月起，被告工资、社会保险费、住房公积金均由湘机公司统一交至原告处代发代缴。2015年6月，被告刘德华受让大禹公司持有的湘机公司的股权，并于2015年8月28日成为湘机公司法定代表人。之后，因被告未向原告及大禹公司提供任何劳动，原告未再向被告发放工资，但为被告缴纳住房公积金至2017年7月、职工基本养老保险至2018年10月、工伤保险至2020年3月、生育保险至2019年10月（后续生育保险合并至医保）、医疗保险至2020年3月。2018年10月18日，原告向被告出具告知书，要求被告在2018年10月26日前签订保留劳动关系协议书并补缴2018年之前所欠社保费，原告通过微信将该告知书于2018年10月19日上午11：50发送给被告，被告刘德华于2018年10月19日中午12：38通过微信回复“收到，我看看”，但被告未履行上述告知书内容。2019年4月11日，原告在长沙晚报刊登通告，通知被告在15日内按告知书要求办理相关手续，逾期按自动离职处理。2019年4月12日，原告工作人员微信告知被告上述情况，被告仍未前往处理。后被告刘德华就其与原告机械研究院之间的劳动争议向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1、确认原告2019年4月9日在《长沙晚报》上“逾期按自动离职处理”的通告无效，原、被告之间仍存在合法有效的劳动关系;2、原告支付被告从2015年6月至2019年11月共54个月未发工资289440元;3、原告向被告支付因未签订书面劳动合同的二倍工资58960元;4、原告支付被告从2018年11月至2019年11月共13个月养老保险单位应缴部分金额12953.2元;5、原告支付被告从2017年7月至2019年11月共29个月未数住房公积金单位应缴部分金额18676元;6、本案仲裁费用由原告承担。2020年2月17日，该仲裁委作出湘劳仲案字（2019）1202号《仲裁裁决书》，裁决驳回被告刘德华的全部仲裁请求。被告刘德华对上述裁决不服，于2020年3月4日向长沙市雨花区人民法院起诉，诉请：1、判令机械研究院违法解除劳动关系，并向刘德华支付经济赔偿金107200元；2、判令机械研究院补发未发工资289440元；3、诉讼费由机械研究院承担。长沙市雨花区人民法院于2020年5月14日就该案作出（2020）湘0111民初1723号民事判决书，判决驳回原告刘德华的诉讼请求，并在该判决书中确认原、被告之间的劳动关系已于2019年4月26日协商一致解除。原、被告双方就该判决书均未提起上诉，该判决书现已生效。2020年4月10日，原告向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：被告向原告支付原告为被告垫付的社保费用和公积金106169.98元，该仲裁委于2020年4月14日作出湘劳仲不字（2020）第009号不予受理通知书，原告遂诉至本院。上述事实，有（2020）湘0111民初1723号民事判决书、仲裁申请书、仲裁裁决书、干部调动审批表、通知函、股权转让协议、社会保险及住房公积金缴费明细、告知书及当事人陈述等证据，经庭审核实，足以认定。本院认为，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。被告刘德华自2009年8月11日入职原告机械研究院，接受原告的劳动管理和工作安排，被告为原告提供了有偿劳动，原告亦向被告支付了工资，双方构成劳动关系，长沙市雨花区人民法院（2020）湘0111民初1723号民事判决书对此也予以了确认。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告作为用人单位，在劳动关系存续期间应当为被告办理社会保险手续、缴纳相应的社会保险费用。其中，养老保险、医疗保险、失业保险的保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险的保险费由用人单位缴纳，住房公积金亦由用人单位和职工共同缴存。自2015年6月起，原告机械研究院已为被告刘德华缴纳职工基本养老保险费至2018年10月，其中被告刘德华养老保险个人应缴数额为13979.4元；已为被告刘德华缴纳基本医疗保险费至2020年3月，经核算，截至2019年4月，被告刘德华基本医疗保险个人应缴数额为4273.78元，且自2019年5月至2020年3月，原告为刘德华基本医疗保险账户共计缴存3335.3元；已为被告刘德华缴纳工伤保险至2020年3月，自2019年5月至2020年3月，原告为被告工伤保险账户缴存共计288.09元；已为被告刘德华缴纳生育保险至2019年10月（后续生育保险合并至医保），自2019年5月至2019年10月，原告为被告生育保险账户缴存共计124.62元；已为被告刘德华缴纳住房公积金至2017年7月，其中个人应缴部分数额为15432元。现长沙市雨花区人民法院作出的（2020）湘0111民初1723号民事判决，确认原、被告双方劳动关系自2019年4月26日解除，故原告自2019年5月起并无为被告缴纳社会保险费及住房公积金的义务，且对于2019年4月26日之前的社会保险费用中个人应缴部分，被告也应当自行承担，现原告代被告缴纳了2019年4月26日之前应由其个人承担的保险费用以及自2019年5月起的社会保险费用，原告由此造成了损失，被告因此获得了利益，故被告构成不当得利，应当予以返还。经计算，被告刘德华应向原告机械研究院支付原告为其垫付的上述社保及公积金费用共计37433.19元。对于被告刘德华辩称，原告主张的不当得利之债应受三年诉讼时效的限制，本院认为，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，原告机械研究院为被告刘德华缴纳住房公积金的截至日期为2017年7月，即便从2017年8月起计算诉讼时效，也未超过3年，故原告的起诉并未超过诉讼时效，本院对被告的该项辩称，不予采信。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、第一百八十八条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条之规定，判决如下：一、限被告刘德华于本判决生效之日起十日内向原告湖南省机械科学研究院有限公司支付37433.19元；二、驳回原告湖南省机械科学研究院有限公司的其他诉讼请求。本案受理费2424元，减半收取1212元，由原告湖南省机械科学研究院有限公司1000元，由被告刘德华负担212元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  谭小松二〇二〇年九月七日法官助理任文静代理书记员  邓双莹附相关法律条文：《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。