贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终4734号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿，住所地：贵州省毕节市织金县珠藏镇链子村，统一社会信用代码915200003471356682。负责人：刘木林，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张兴林，男，1968年1月10日出生，汉族，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人（特别授权）：李想，织金县三塘法律服务所法律工作者。上诉人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿（以下简称：兴发煤矿）因与被上诉人张兴林工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省织金县人民法院（2020）黔0524民初2479号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人兴发煤矿上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判上诉人支付被上诉人各项工伤保险待遇19496元。事实及理由：被上诉人受伤前的月平均缴费工次为3228元，停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金应以3228元/月计算；被上诉人住院期间向上诉人借支生活费3100元，应从工伤保险待遇中扣除；被上诉人之伤不属于生活不能自理需提供护理的情形，不应支付住院期间护理费。被上诉人张兴林未进行答辩。兴发煤矿向一审法院起诉请求：判决原告支付被告各项工伤保险待遇共计33600元。一审法院认定事实：2018年11月20日，被告张兴林经过入职体检，并与原告签订劳动合同，原告即为被告办理工伤参保手续。2019年2月27日，被告到原告单位上班，从事井下杂工工作。2019年4月1日22时左右，被告在原告井下702机巷架工字钢的过程中，被顶板上掉下的矸石砸伤右脚。被告受伤后于同年4月5日到织金健民医院住院治疗至5月16日（住院41天），医院诊断被告伤情为：右足第二跖骨骨折。2019年7月4日，经毕节市人力资源和社会保障局毕工认认字（2019）0500410号认定工伤决定书认定被告之伤为工伤。2019年9月23日，经毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字DJ201905004劳动能力初次（复查）鉴定结论书鉴定原告伤情为：伤残十级，以毕节市鉴字TG201905005停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认停工留薪期为：自受伤之日2019年4月1日起至2019年7月29日止，共计120天。2020年3月6日，被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：“一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计102572.20元：1、一次性伤残补助金39638.20元；2、一次性伤残就业补助金16987.80元；3、一次性工伤医疗补助金16987.80元；4、鉴定费520.00元；5、停工留薪期工资22650.40元；6、住院期间护理费4920.00元；7、住院期间生活补贴902.00元；8、车旅费436.00元”。该仲裁委于2020年4月20日作出字号织劳人仲案字（2020）第11号仲裁裁决，裁决：“一、解除申请人张兴林与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿一次性支付申请人张兴林以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资：22650.40元；2、一次性伤残就业补助金：16987.80元；3、住院期间护理费：4920.00；4、车旅费：436.00元，共计44994.20元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿配合申请人张兴林按工伤保险待遇的报销程序办理。”另查明，原告从2018年11月20日至2020年5月29日期间为被告缴纳工伤保险费，被告因工伤可享受的工伤保险待遇可以从社保基金中支付。一审法院认为，原告兴发煤矿与被告张兴林之间劳动关系成立，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为十级伤残，停工留薪期为自受伤之日起120天。诉讼中，原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，对此予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告因工受伤所获工伤保险待遇可从社保基金支付的，由原告配合其到工伤保险经办机构申请领取。另外，原告还应支付被告的工伤保险待遇有：1.一次性伤残就业补助金，根据贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅下发的黔人社厅发[2011]27号文件，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，即以2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资67952元的标准，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高计算3个月，最低1个月，确定按最高月数计算为67952元/年÷12×3个月=16988元，但被告在仲裁阶段提起仲裁申请请求该项费用为16987.80元，本案审理范围应以仲裁请求为限，确认该项费用为16987.80元；2.停工留薪期工资，因原、被告未能举证证明被告的工资收入水平，根据被告受伤时间，结合被告所从事的工种，确定该项费用按贵州省2018年采矿业年平均工资计算为：63943元/年÷365×120天=21022.36元；3.住院期间护理费，按照贵州省2018年居民服务、修理和其他服务业平均工资，以1人护理计算为43654元/年÷365×41天＝4903.60元，以上共计42913.76元。原告要求按参保月缴费工资为3228元的标准计算被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和不支付被告住院期间护理费的理由不成立，不予采信。另外，原告要求将被告借支的3100元从应付工伤保险待遇中予以扣减的请求，因本案审理的是工伤保险待遇，借贷关系不属于本案审理范围，对此不予处理。因被告未提交交通费、检查费的证据原件供法庭核对，原告又不同意支付，故对被告要求原告支付交通费、检查费的辩解理由，不予采纳。被告张兴林经合法传唤无正当理由拒不到庭，依法缺席审理本案。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿与被告张兴林之间的劳动关系。二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿在判决生效后十日内一次性支付被告张兴林一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计42913.76元。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿负担。本院审理本案期间，双方当事人均未提供证据。经审理查明：本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为:上诉人未提供证据证明被上诉人的月工资为3228元，同时被上诉人也未举证证明其工资领取情况，一审法院依据贵州省2018年度采矿从业人员年平均工资计算停工留薪期工资并无不当；《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条规定一次性伤残就业补助金标准以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一审法院依据贵州省2018年度城镇单位从业人员年平均工资计算一次性伤残就业补助金正确，上诉人主张应按3228元/月计算无事实及法律依据，不予采纳；上诉人提供的借条系复印件，被上诉人不予认可，且与打款凭证不吻合，上诉人以此主张被上诉人向其借支3100元，本院不予采信；上诉人主张不应支付住院期间护理费也无事实依据，不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿负担。本判决为终审判决。审判长 王 云审判员 吉 雪审判员 郭少华二〇二〇年九月七日书记员 高 进