江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终1856号上诉人（原审原告）:姚金法，男，1948年2月8日生，汉族，住苏州市吴江区。被上诉人（原审被告）:苏州金达地产有限公司，住所地常熟市常福街道联丰路**，统一社会信用代码91320581576737988G。法定代表人：沈根珠，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：苏州金本地产有限公司，，住所地常熟市常福街道联丰路**统一社会信用代码913205810893758527。法定代表人：沈根珠，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：秦生宇，江苏敏政律师事务所律师。上诉人姚金法因与被上诉人苏州金达地产有限公司（以下简称金达公司）、苏州金本地产有限公司（以下简称金本公司）劳务合同纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2019）苏0581民初12242号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。姚金法上诉请求:1、撤销一审判决，依法改判金达公司支付其工资报酬238590元，金本公司承担连带清偿责任;2、一、二审全部诉讼费由被上诉人承担。事实和理由:1、上诉人主张的劳务报酬是按当初金达公司承诺的年薪18万元，扣除其已支付的款项后，由两被上诉人的财务出具了确认单，一审法院仅凭上诉人不能详细说明结欠的工资报酬如何计算，而不予支持上诉人的诉请是对于劳动者权利的不顾。2、金达公司因开发的房产项目资金链断裂及延期交房等问题才造成拖欠上诉人等人的工资报酬，而金本公司名下有在建房产项目，后续销售后可以保障薪酬的发放。金本公司的实际控制人濮学林为保障拖欠员工的报酬能得到发放才提供了担保。金达公司辩称:答辩人对上诉人诉请其支付劳动报酬的事实与金额不持异议，造成我公司欠薪是因公司房产项目投入太大，资金链断裂所致。因此，我公司及实际控制人所关联企业金本公司承诺承担连带责任。金本公司辩称:上诉人与金达公司违背诚信原则，对所谓欠薪及担保情况陈述不实且违背常理，也无法举证证明，难以自圆其说，答辩人不应承担连带责任。请求驳回上诉，维持原判。姚金法向一审法院起诉请求:判令金达公司、金本公司支付已确认的所欠工资报酬238590元。一审法院认定事实：姚金法一审诉称，其系金达公司单位员工，从事公司法务助理工作。截至2018年11月30日，金达公司结欠其2015年9月至2018年11月合计工资报酬238590元。金本公司在2018年12月3日作出承诺书，自愿承担连带保证责任，并承诺在2019年1月31日前代为支付，但金达公司、金本公司至今未支付其工资报酬。故诉讼至法院。金达公司辩称，对姚金法主张的结欠金额无异议，我公司目前没有支付能力，金本公司有履行能力，应承担担保责任。金本公司辩称，对姚金法主张的工资数额不认可，要求姚金法进一步提供工资结算依据。另外，我公司没有对相关债务进行担保。姚金法诉称其是法务助理，应该有基本的法律常识，姚金法提供了劳动合同，但是按照姚金法的年龄，不可能签订劳动合同，我公司怀疑姚金法和金达公司恶意串通签订的合同。目前金达公司已经负债累累，具有诸多执行案件且无法执行，这种情况下出现一些新增案件，我公司对其真实性提出异议，姚金法和金达公司均有义务向法庭陈述其主张的工资是如何计算的，并不能一方主张而另一方认可就可以。姚金法提交的薪酬确认单的来源，金达公司在不同的案件中陈述并不一致。综上，请求驳回姚金法的诉讼请求。姚金法围绕其诉讼请求提交了以下证据：1.《全日制劳动合同书》一份，合同双方系金达公司与姚金法。该合同书载明，劳动合同的时间自2015年9月18日至法定的终止条件出现时为止，姚金法从事法务助理工作。工作岗位实行标准工时工作制，每天工作8小时。工资报酬约定为年薪制，年度总报酬为18万元。2.银行交易流水。内容为：2017年7月7日，苏州华安地产有限公司转存姚金法4955元，备注为代发金达3月份工资。2017年8月11日，苏州华安地产有限公司转存姚金法15045元，备注为代发金达4月至6月份工资。2017年9月30日，苏州华安地产有限公司转存姚金法10270元，备注为代发金达7月至8月份工资。2017年12月6日，苏州华安地产有限公司转存姚金法5135元，备注为代发金达9月份工资。2018年2月15日，苏州华安地产有限公司转存姚金法12478元，备注为代发金达工资。2018年4月23日，苏州华安地产有限公司转存姚金法12477.50元，备注为代发金达2017年9月至2018年1月工资。3.薪酬确认单。该确认单载明，结欠姚金法2015年9月18日至2018年11月30日共计238590元（已扣借支金额）。该确认单上有金达公司和金本公司的印章。4.担保（承诺）书一份。内容为，金达公司、苏州金品地产有限公司、金本公司结欠的薪酬，金本公司自愿承担连带清偿责任，并承诺在2019年1月31日前代偿支付。一审法院认为：姚金法提供的银行交易流水虽然是真实的，但是银行交易流水反映的金额与合同中约定的金额并不一致。对姚金法主张的结欠金额，姚金法和金达公司均不能详细说明如何计算得出的。《全日制劳动合同》约定每天工作8小时，但姚金法和金达公司均未提供相关的考勤记录等证据证明姚金法在合同约定的期间确实进行了工作。关于薪酬确认单的来源，金达公司在本案和其他案件中的陈述亦不一致。对于其他细节如薪酬确认单上的公章系何人加盖等当事人也不能作出明确说明。一审法院对姚金法提交的其他证据中涉及姚金法的部分不予认定。另查，金达公司在出具本案薪酬确认单之前，作为被告已涉及案件数百起。姚金法主张金达公司结欠报酬238590元，金达公司既然无异议，可自行自愿给付，一审法院对此不予理涉。但姚金法请求法院对此予以判决确认，则一审法院不予支持。同时，金达公司的自认必须有相关的事实依据，且不得损害其他债权人的利益。综上，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回姚金法的诉讼请求。案件受理费减半收取人民币2439元，由姚金法负担。二审另查明:1、金达公司于2011年6月22日登记设立，法定代表人原为濮学林，2015年8月25日变更登记为沈根珠。金达公司近些年来因经营管理不善，资金链断裂等原因，发生大量借贷纠纷及逾期交房违约诉讼;金本公司于2014年1月14日登记设立，法定代表人原为濮学林，2015年8月25日变更登记为沈根珠。据金本公司代理人称，该公司因为陷入严重的经营困难，为防止出现烂尾楼现象，保证项目的正常实施，在当地政府的协调主持下，金本公司和南通万城置业于2018年12月签订了托管协议，由当地政府和南通万城介入对金本公司进行监管。2、姚金法二审到庭陈述，其没有与金达公司签订过劳动合同，只是口头讲每年给我18万元，并称其为金达公司工作到2018年11月11日止，金达公司最后一笔付工资是2018年4月23日，但根据姚金法农业银行账户交易流水记录显示，苏州华安地产有限公司于2019年2月3日、4月4日、7月31日，分四笔向姚金法账户转存共155849元，其中流水备注为代付金达工资。对此情况，姚金法二审表示自己也搞不清楚。关于案涉薪酬确认单和担保书，姚金法陈述是金达公司法务姚学中给他的，薪酬确认单中涉及结欠30多位员工工资，但原件由公司会计叶妙妙保管。本院要求姚金法通知叶妙妙或财务负责人到庭对此作出说明，但叶妙妙或财务负责人均未按期到庭。关于姚金法在金达公司的工作内容，姚金法二审陈述，其上班不用每天去，有事就去，上班地点在吴江庙港和星宝花园，2018年下半年去过常熟一次，一共上了百把天班。主要处理工地纠纷或去法院打官司，而具体处理了哪些纠纷或诉讼已记不清了。二审查明的事实与一审相一致。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，姚金法虽在一审中提供了《全日制劳动合同》、银行交易流水、薪酬确认单和担保书等证据，以证明其与金达公司签订了年薪18万元的劳动合同，但二审中姚金法对是否与金达公司于2015年9月签订过劳动合同作出了否认表示，证明姚金法一审提供的《劳动合同》真实的签订时间、目的存疑，也没有证据证明姚金法在此期间按合同约定为金达公司每天从事8小时工作。姚金法一审提供的银行交易流水虽然是真实的，但银行交易流水反映的每月发放工资金额约5000元左右，与合同约定的金额也不一致，金达公司虽对姚金法主张的结欠工资金额没有异议，但在金达公司已面临经营困难，对外结欠大量债务的情况下，为保护相关合法债权人的利益，法院仍应对涉案债务真实性进行全面审查，姚金法和金达公司均有义务对员工薪酬确认单中涉及结欠的工资金额如何形成和计算作出合理解释与说明，但双方不但未能对此作出具体说明，对姚金法自称已终止为金达公司工作后，为何苏州华安地产有限公司2019年仍代金达公司向其转存工资155849元也未作出合理解释，实有悖常理。并且，双方对薪酬确认单和担保书的形成和公司印章由何人加盖也不能作出明确说明，而作为债权凭证的薪酬确认单和担保书原件不是由债权人持有，而是由作出债务承诺的债务人持有也有违常理。综上所述，一审法院根据现有证据，对姚金法提交的薪酬确认单和担保书中涉及姚金法的部分不予认定并无不当，姚金法要求金达公司、金本公司向其给付所欠劳务报酬238590元的上诉请求证据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4878元，由上诉人姚金法负担。本判决为终审判决。审判长  杨恩乾审判员  徐 辉审判员  杨 兵二〇二〇年九月七日书记员  许 炯法律文书履行提示人民法院依法作出的生效法律文书，具有国家权威性和强制执行力，当事人应当依法自觉履行生效法律文书所确定的义务，否则人民法院将根据对方当事人的申请依法强制执行，被执行人将面临以下执行风险：一、被执行人未按执行通知履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其名下财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，并有权对被执行人及其住所、经营场所进行搜查。二、被执行人未按生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按生效法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。执行费用由被执行人承担。三、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对被执行人或者其法定代理人、有关单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员采取限制出境措施。四、被执行人拒绝报告、虚假报告财产的，人民法院有权根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人、直接责任人及实际控制人予以罚款、拘留。五、被执行人以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行公务或者拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院有权对被执行人或者其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其采取限制消费措施。被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等座以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必须车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等其他非生活和工作必须的消费行为。七、被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，或者通过伪造证据、暴力、威胁等方法抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方法规避执行的，人民法院有权将其纳入失信被执行人名单，通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏、电子显示屏、新闻发布会等方式向社会公布，并向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒；向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。八、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，或者与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的，以拒不执行判决、裁定罪依法追究刑事责任。