重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0112民初17839号 原告：陈万均，男，汉族，1975年1月20日出生，住重庆市垫江县。 委托诉讼代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：封雪，重庆联纵律师事务所实习律师。 被告：江西城开建筑劳务有限公司，住所地江西省南昌市青山湖区京东大道**水榭尚都****，统一社会信用代码：91360100309210997E。 法定代表人：万卫华，总经理。 委托诉讼代理人：王国强，江西英华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何月，江西英华律师事务所律师。 原告陈万均与被告江西城开建筑劳务有限公司（以下简称江西劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月10日立案受理后，于2020年8月28日依法由审判员李超适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈万均的委托诉讼代理人封燕，被告江西劳务公司的委托诉讼代理人何月到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈万均向本院提出诉讼请求：一、解除双方劳动关系。二、由被告一次性支付原告工伤待遇共计236058元；1、停工留薪期待遇4个月×10000元/月=40000元；2、一次性伤残补助金9个月×10000元/月=90000元；3、一次性伤残就业补助金9个月×6814元/月=61326元；4、一次性工伤医疗补助金4个月×6814元/月=27256元；5、交通费2000元；6、劳动能力鉴定期间的生活津贴1.8个月×10000元/月×70%=12600元；7、鉴定及检查费876元；8、医药费2000元。事实和理由：2019年4月26日陈万均到江西劳务公司承接的重庆仙桃数据谷商务办公楼工程（一期）五标段项目上班，该项目位于重庆市渝北区。陈万均的工种是木工，月工资为10000元。2019年4月26日19时3分左右，陈万均在该项目上受伤，后送往重庆市渝北区人民医院治疗，被诊断为：胸部外伤、左侧多发性肋骨骨折、左侧第7、8、10、11肋骨骨折。陈万均受伤被有关部门认定为工伤，鉴定为9级伤残，陈万均起诉来院要求解除劳动关系并享受工伤待遇。 被告江西劳务公司辩称：1、双方之间不存在劳动关系，陈万均诉请要求解除与江西劳务公司之间的劳动关系没有事实及法律依据，本案中陈万均并非江西劳务公司聘请，且江西劳务公司没有给陈万均发放工资，安排工作，陈万均也不接受江西劳务公司的管理，双方之间不存在劳动关系。2、渝北区人社局作出的工伤认定决定书前，并未向江西劳务公司了解过事故发生的情况，也没有依法向江西劳务公司送达工伤认定决定书，被告认为本案工伤认定程序违法，不应当作为认定事实的依据。3、陈万均主张的各项工伤保险待遇金额过高，且没有相应证据证实。综上，双方不存在劳动关系，且没有其他应当由被告承担工伤保险待遇的情形，因此请求法院驳回陈万均的诉请。 经审理查明：陈万均出生于1975年1月20日，2019年4月26日，陈万均在江西劳务公司承建的重庆仙桃数据谷商务办公楼工程（一期）五标段工地A3栋地下室负四层2号楼梯口处支箭力墙膜时从操作架上坠落受伤。受伤后，陈万均在重庆市渝北区人民医院治疗，陈万均的伤情经诊断为：胸部外伤，左侧多发性肋骨骨折，左侧第7、8、10、11肋骨骨折。2019年8月26日，陈万均的受伤性质经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年9月6日，陈万均向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请对其工伤伤残等级进行鉴定，并垫付鉴定费400元，鉴定检查费476元，该委于2019年10月31日作出鉴定结论，鉴定陈万均伤残玖级，无生活自理障碍。 陈万均受伤所在的项目“仙桃数据谷商务办公楼工程（一期）五标段”参加了工伤保险，陈万均举示的《项目工伤保险人员参保情况核查表》显示该项目工伤保险有效保期为2018年4月9日至2020年4月7日，陈万均系该项目工伤保险的参保人员。庭审中，江西劳务公司陈述，工伤保险应该是承包人购买的，但没有承包合同。 庭审中，陈万均陈述其是在2019年4月17日经工友肖树明介绍，经过江西劳务公司项目部的工作人员（具体人员名字记不清楚了）审查，双方签订了劳动合同（该合同在工伤认定科），其认为该合同可以证明双方存在劳动关系，并办理了项目的工伤保险，后陈万均于4月26日才正式上班，上班当天就受伤了。工资是跟江西劳务公司项目部的人员谈的，具体该人员叫什么名字不知道，工资当时说的是350元/天。陈万均还陈述是在工地上做木工，系在项目上临时工作。 陈万均于2019年11月29日向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.解除双方劳动关系；2.江西劳务公司支付停工留薪期待遇4个月×10000元/月=40000元；一次性伤残补助金9个月×10000元/月=90000元；一次性伤残就业补助金9个月×6814元/月=61326元；一次性工伤医疗补助金4个月×6814元/月=27256元；交通费2000元；鉴定期间的生活津贴1.8个月×10000元/月×70%=12600元；鉴定及检查费876元；医药费2000元。该委于2020年5月7日作出裁决：1.江西劳务公司支付陈万均一次性伤残就业补助金61326元、停工留薪期待遇27256元、鉴定期间生活津贴8717元、交通费300元；2、驳回陈万均的其他仲裁请求。 上述事实，有当事人陈述、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费收据、鉴定检查费收据、渝北区仲裁委仲裁裁决书等在案佐证，足以认定。 本院认为：关于解除劳动关系的诉讼请求。按照陈万均的陈述，其系工地项目人员喊到工地上，工资是按天结算，在工地上做木工，是临时工作。综上，本院认为，陈万均到案涉项目工作，系因案涉项目的临时、阶段性工程需要招入，工资也是按天计算，双方并无建立长期固定用工关系的意愿，该用工性质具有临时性、阶段性，不符合劳动合同关系的特征。尽管陈万均陈述签订了劳动合同，但签订劳动合同的目的是为了办理项目工伤保险，双方实质上并无建立劳动关系的意愿，原被告之间并不存在劳动关系，故对该项诉讼请求，本院不予支持。 关于工伤保险待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，陈万均系工伤保险参保职工，其请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、鉴定检查费、医疗费按照国家规定从工伤保险基金中支付，不属于本院审理范围，故本院对以上诉讼请求不予支持。 关于陈万均的工资标准，陈万均称其工资标准为10000元/月，但未举示证据证明。陈万均于2019年4月26日受伤，本院确认以其受工伤上年度即2018年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资6814元/月作为计发基数。 关于一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市医疗保险缴费基数上下限核定等有关工作的通知》文件的规定，陈万均的一次性伤残就业补助金计算基数，以劳动能力鉴定结论作出之日上年度即2018年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资6814元/月作为计发基数计算。故江西劳务公司应支付陈万均一次性伤残就业补助金61326元（6814元/月×9个月）。 关于停工留薪期待遇和鉴定期间生活津贴，根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，根据陈万均的伤情应享有4个月停工留薪期，陈万均于2019年4月26日受伤，在2019年9月6日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2019年10月31日作出。故江西劳务公司应向陈万均支付停工留薪期待遇共计27256元（6814元/月×4个月），2019年9月6日至10月31日鉴定期间的生活津贴8717元（6814元/月×1个月×70%+6814元/月÷21.75天/月×18天×70%，四舍五入到元）。 关于交通费，陈万均在统筹区内治疗，要求江西劳务公司支付交通费，无法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告江西城开建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内付原告陈万均一次性伤残就业补助金61326元、停工留薪期待遇27256元、鉴定期间生活津贴8717元； 二、驳回原告陈万均的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈万均负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 员 李超 二〇二〇年九月二十五日 法官助理 陈瑜 书 记 员 詹蔚