黑龙江省富裕县人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0227民初313号原告：齐齐哈尔蓝天新型建材科技有限公司，统一社会信用代码912302270733118895，住所地黑龙江省富裕县塔哈乡冯屯村。法定代表人：梅玉才，职务执行董事。委托诉讼代理人：丰化楠，齐齐哈尔市建华区西大桥法律服务所法律工作者。被告：赵彦军，男，1978年2月26日出生，汉族，无业，住河北省承德市隆代县。委托诉讼代理人：薛红梅，黑龙江铭昊律师事务所律师。被告：黑龙江聚鑫劳务派遣有限公司，统一社会信用代码912302270777630224，住所地黑龙江省富裕县富裕镇三街佳合春天**楼。法定代表人：刘胜全，职务总经理。委托诉讼代理人：李锐，女，1981年9月12日出生，汉族，该公司业务经理，住黑龙江省富裕县。委托诉讼代理人：贾弘英，黑龙江金鹤律师事务所律师。无独立请求第三人：张艳国，身份证号，男，1984年6月1日出生，满族，住河北省承德市隆化县韩麻营镇北沟村****。原告齐齐哈尔蓝天新型建材科技有限公司（以下简称蓝天公司）与被告赵彦军、被告黑龙江聚鑫劳务派遣有限公司（以下简称聚鑫公司）、无独立请求权第三人张艳国劳动争议一案，本院于2020年4月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人丰化楠，被告赵彦军委托诉讼代理人薛红梅，被告聚鑫公司委托诉讼代理人李锐、贾红英到庭参加诉讼。无独立请求权第三人张艳国经本庭依法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向被告赵彦军支付第一次住院治疗费104,818.45元；2.要求被告承担本案诉讼费用。事实与理由：一、被告赵彦军与被告聚鑫公司存在劳动关系。二者签订劳动合同，被告赵彦军系聚鑫公司的职工，因此聚鑫公司应对被告赵彦军承担责任。二、被告赵彦军与张艳国之间是雇佣关系。原告蓝天公司虽与被告聚鑫公司签订《劳务派遣协议书》，但原告蓝天公司并非实际用人单位，张艳国与被告赵彦军之间形成雇佣关系，张艳国是雇主。该工伤事件于2017年2月18日发生在“黑龙江鼎尊生物科技有限公司一号主体厂房”施工现场。该项目由原告蓝天公司施工，蓝天公司与张艳国之间存在分包工程关系，被告赵彦军受张艳国领导管理，被张艳国安排至“黑龙江鼎尊生物科技有限公司一号主体厂房”施工现场工作，其工资由张艳国发放。因此，张艳国与赵彦军形成雇佣关系。三、原告蓝天公司不对被告赵彦军承担任何赔偿责任。2018年6月7日、2018年6月8日，原告蓝天公司分两次向被告赵彦军垫付医药费40,500.00元。工伤保险手续由被告聚鑫公司办理，工伤保险报销金额为81,154.75元，已由原告蓝天公司与张艳国结算“黑龙江鼎尊生物科技有限公司一号主体厂房”工程款时一并给付。工程结算单中明确写明，结算金额包括保险费81,154.75元。因被告赵彦军工资由张艳国发放，故此原告蓝天公司将此保险费给付于张艳国。工伤保险待遇不足的差额部分，应由雇主张艳国承担。因此原告蓝天公司不对被告赵彦军承担任何赔偿责任。基于以上事实，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决。被告赵彦军辩称，不同意原告的诉讼请求。理由如下：起诉状内容自相矛盾，事实与理由中否认赵彦军与原告的劳动关系，又说已经为赵彦军垫付医药费，诉状中基本事实都是矛盾的,说明原告的诉讼行为不诚信。赵彦军从未收到原告给付的款项，在仲裁时原告也未向仲裁委提交任何给付医药费的证据。综上，被告请求法庭驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。被告聚鑫公司辩称，不同意原告的诉讼请求。理由如下：我方于2017年10月11日已将赵彦军第一次住院医疗费报销款81,154.75元给付原告蓝天公司。《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。原告蓝天公司与我方签订协议的第六条第三款约定，我方负责工商手续的办理，费用由蓝天公司垫付。工伤事故处理过程中，社保部门正常索赔以外的费用由原告蓝天公司承担。无独立请求第三人张艳国在答辩状中陈述称，一、被告聚鑫公司给赵彦军缴纳工伤保险是受原告蓝天公司委托，实际用人单位是原告蓝天公司，聚鑫公司只承担核销赵彦军工伤保险的义务，其他停工留薪期间的工资、护理费、解除劳动合同就业补助金都应由原告蓝天公司承担；二、张艳国在原告蓝天公司处承包劳务施工，原告蓝天公司至今拖欠张艳国施工费60,000.00元，赵彦军发生工伤，张艳国垫付医疗费50,000.00元；三、原告蓝天公司将工程发包给张艳国，赵彦军在劳动过程中受伤，被认定工伤，实际用人单位原告蓝天公司应当承担核销工伤保险以外的赔偿责任。原告蓝天公司与张艳国是追偿关系，蓝天公司把工程发包给张艳国个人是违法行为。原告为证明其诉称理由提供如下证据：1.仲裁裁决书复印件一份，证明原告方起诉的诉讼依据。2.《订立劳动合同须知》、《劳务派遣协议书》复印件各一份，证明被告聚鑫公司与被告赵彦军签订劳动合同，双方存在劳动关系，被告聚鑫公司是用人单位。同时证明原告蓝天公司与被告聚鑫公司具有劳务派遣关系，原告蓝天公司是接受派遣单位，有权利决定是否接受被告聚鑫公司的派遣，无权决定被告聚鑫公司与哪位劳动者签订、解除、劳动关系，原告蓝天公司是赵彦军的用工单位。3.《聘用合同》复印件一份，证明原告蓝天公司与张艳国间存在分包关系，张艳国与赵彦军存在雇佣关系。4.付款凭证、对张艳国网银电子回单、交易明细查询单、收据、对赵彦军银行电子回单复印件各一份，证明蓝天公司垫付医药费共计80,500.00元。2017年2月18日下午13点15分（伤者受伤时间为2017年2月18日11时左右），赵彦军受伤两小时后通过张艳国向蓝天公司求助，蓝天公司向赵彦军垫付医疗费40,000.00元；2017年2月20日，因赵彦军需要做脾脏摘除手术，又通过张艳国向蓝天公司求助，蓝天公司向赵彦军垫付医药费20,000.00元；2018年6月7日，赵彦军需要做二次手术来到蓝天公司求助，蓝天公司当日向赵彦军支付现金500.00元，次日向赵彦军指定卡号转账20,000.00元，赵彦军向蓝天公司出具20,500.00元收条一张，以上共计80,500.00元。5.工程款结算单、《关于赵彦军工伤三方协议书》复印件各一份，证明2017年12月12日，赵彦军同意将第一次医疗费报销款随工程款一并结算，随后赵彦军、张艳国、蓝天公司三方签订了《关于赵彦军工伤三方协议书》，约定张艳国向赵彦军支付50,000.00元，赵彦军工伤事件结算完毕，蓝天公司已完成第一次医药费报销款81,154.75元的转交义务。6.2017年8月工伤后台报销医疗费拨付明细复印件一份，证明赵彦军申请第一次报销医疗费总金额为83,825.04元，统筹报销款为81,154.7元。7.收据复印件一张，证实被告聚鑫公司向赵彦军支付工伤补偿款144,809.00元，其中包括二次住院医疗费。被告赵彦军质证认为，对证据1、2均无异议；对证据3，该组证据并非法律意义上的新证据，且与本案不具有关联性，不能证明张艳国与赵彦军之间存在雇佣关系；对证据4，收据、银行电子回单真实性无异议，但该份证据原告未在仲裁时向法庭提出，违反证据规则不应当采信；对证据5，该份证据并非法律意义上的新证据，请法庭不予采信，其次因原告提交的《聘用合同》可证实原告与张艳国之间存在债权债务关系，所以原告向张艳国结算工程款的行为与赵彦军受伤的医药费之间不存在关联性，被告赵彦军从来没有收到过该笔款项。赵彦军并未看过《关于赵彦军工伤三方协议书》，也未履行，此份协议也是违法无效的，原告将工程发包给不具备资质的个人是违法行为；对证据6，真实性有异议，该份证据上写转异地医院与赵彦军情况不符，赵彦军并没有办理过转院；对证据7，真实性无异议，聚鑫公司已于仲裁裁决后将二次住院费10,270.61元给付我方，故我方主张的104,818.45元应该减去10,270.61元。被告聚鑫公司质证认为，对证据1、2、3、6、7无异议，对证据4、5，认为与聚鑫公司无关，不予质证。本院认为，对证据1的真实性、关联性予以确认；对证据2的真实性、合法性、关联性予以确认；对证据3的真实性及无独立请求权第三人张艳国承包原告蓝天公司黑龙江鼎尊生物科技有限公司一号主体厂房工程项目，被告赵彦军在该工程项目现场工作的事实予以确认；对证据4，经法庭电话核实，无独立请求权第三人张艳国自认事故发生后，其与原告蓝天公司联系并收到蓝天公司垫付的医疗费60,000.00元，并将其中的50,000.00元用于给赵彦军交纳住院费用，赵彦军虽承认收到50,000.00元，但认为此款是其从张艳国处的借款，但结合款项汇出的时间，应认定该50,000.00元为原告蓝天公司垫付的医疗费用。对赵彦军收到原告蓝天公司20,500.00元的事实予以确认；对证据5中《结算单》，张艳国否认实际收到该款项，经审查，该证据不能证明待证事实；对证据5中《关于赵彦军工伤三方协议书》，因案涉各方在劳动仲裁中均未举示，或依据其内容予以抗辩，劳动仲裁程序未予评价，其约定没有成为各方解决案涉争议的依据，故本院对其约定内容不予采信。；对证据6，统筹报销款为81,154.7元的部分予以确认；对证据7，鉴于被告赵彦军自认其于仲裁裁决后收到聚鑫公司二次住院费10,270.61元，故对该证据予以确认。被告赵彦军向本院提交如下证据：1.认定工伤决定书复印件一份，证明被告赵彦军在2017年2月18日在鹤岗施工现场摔伤，并被认定为工伤的事实。2.齐齐哈尔市劳动能力鉴定通知书复印件一份，证明被告赵彦军经齐齐哈尔市劳动能力鉴定委员会评定为伤残7级的事实。3.住院病案复印件二份，证明被告赵彦军因工伤在鹤岗医院住院97天以及受伤情况。赵彦军二次手术在齐齐哈尔医学院附属第二医院住院21天的事实。4.医疗费票据及住院明细清单复印件一份，证明被告赵彦军因工伤住院治疗共花费医疗费104,818.45元的事实。5.赵彦军上缴工伤保险材料复印件一份，证明被告赵彦军将医疗费票据原件等材料交与原告蓝天公司的事实。6.仲裁裁决书复印件一份，证明被告赵彦军因工伤花费医疗费104,818.45元，并将医疗费票据等证据原件交给富裕县劳动仲裁委员会，赵彦军花费医疗费数额已经得到仲裁委确认。原告蓝天公司质证认为，对证据1真实性无异议，且该证据证明的工伤时间与原告第一次为其垫付医药费时间相吻合；对证据2、6认为无异议；对证据3真实性无异议，且从时间上分析，与原告垫付医疗费的时间相吻合；对证据4的真实性无异议；对证据5真实性、关联性均有异议，原告未收到过被告赵彦军交付的任何一张医疗费票据，工伤申报主体是聚鑫公司非蓝天公司。被告聚鑫公司对被告赵彦军提交的证据1-6均无异议。本院认为，对证据1、2、3、4予以确认；对证据5的真实性、合法性、关联性及该证据体现的内容予以确认；对证据6的真实性、关联性予以确认。被告聚鑫公司向本院提交如下证据：1.对账函、发票、银行电子回单复印件各一份，证明我公司于2017年10月11日将赵彦军第一次住院医疗费报销款81,154.75元支付给原告蓝天公司。2.《劳务派遣协议》复印件一份，证明被派遣劳动者在用工单位遭受事故损害，劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法，聚鑫公司负责工伤手续的办理，医疗费由蓝天公司垫付，工伤事故处理过程中，社保部门正常索赔以外的费用由原告蓝天公司承担的事实。3.《劳动合同书》、解除劳动合同备案表、蓝天公司人员清册复印件各一份，证明被告赵彦军是聚鑫公司与蓝天公司签订劳务派遣协议中约定的派遣工，人员清册证明了蓝天公司是赵彦军的用工单位而非张艳国，原告蓝天公司私自将赵彦军派遣到张艳国处工作并形成雇佣关系的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条的规定。原告质证认为，对证据1真实性无异议，但认为对账函显示名义上支付工伤理赔款，但却克扣了管理费及工伤生育保险，故不能认定该笔支付完全属于工伤理赔；对证据2真实性无异议，但认为本案医疗费属社会保险法中规定劳动者受工伤以后应当主张的赔偿项目，并无正常索赔以外项目；对证据3认为，蓝天公司作为接受派遣单位，无权决定聚鑫公司和谁签订、解除劳动关系，有权接受、拒绝派遣来的劳动者。被告赵彦军质证认为，对证据1、2无异议；对证据3真实性无异议，但该证据不能证明赵彦军与张艳国之间存在雇佣关系。本院认为，对上述证据的真实性、合法性、关联性予以确认。无独立请求权第三人张艳国未向本院提交证据。根据当事人的举证、质证、庭审调查及本院对上述证据的认证意见，本院确认本案事实如下：2017年2月18日上午11时左右，被告赵彦军在黑龙江省鹤岗市原告蓝天公司黑龙江鼎尊生物科技有限公司一号主体厂房施工现场工作过程中，不慎从高处摔落，被送到鹤岗鹤矿医院救治，，住院治疗97天医疗费共计94,547.84元，赵彦军因本起事故被诊断为脾破裂、出血性休克、腹腔积液、脑出血、颅骨骨折、左侧肋骨多发性骨折、创伤性血气胸、左侧额骨骨折、左侧髋臼骨折、耻骨骨折。2018年7月5日，赵彦军进行第二次手术，在齐齐哈尔医学院附属第二医院住院治疗21天，医疗费共计10,270.61元。另查，2016年11月1日，被告聚鑫公司（甲方）与被告赵彦军（乙方）签订《劳动合同书》，双方约定合同期限2年，试用期1个月，月薪1,100.00元/月，工作内容和工作地点为乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方在现场安装员岗位，承担现场工作。2016年12月1日，原告蓝天公司（甲方）与被告聚鑫公司（乙方）签订《劳务派遣协议书》，该协议约定内容如下：第一条，协议有效期自2016年12月1日至2017年11月30日止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致可续订本协议；第二条，派遣岗位为现场安装员。在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减；第三条第一款，甲方根据工作需要，自行招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方办理相关录用手续；……第五条第一款派遣费系指甲方支付给乙方的费用，包括甲方每月支付给乙方的劳务管理费每人每月100.00元（按照每月实际使用人数计算，上月20日后至当月退工人员正常收取当月费用）；第六条第一款，被派遣员工在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，并同时通知乙方，乙方接到通知24小时内向相关部门申报工伤等事宜。如果甲方未及时通知乙方处理工伤所带来的相应后果由甲方承担；第二款，甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报；第三款，乙方负责工伤手续的办理，医疗费由甲方垫付。工伤事故处理过程中社保部门正常索赔以外的费用由甲方承担……。被告赵彦军是被告聚鑫公司派遣至原告蓝天公司现场安装人员之一。2016年9月17日，原告蓝天公司（甲方）与无独立请求权第三人张艳国（乙方）签订《聘用合同》，该合同第十一条约定，双方认为需要约定的其他事项：乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方支付，……第十四条约定，合同承包工程项目施工内容中项目名称为一号主厂房、主次结构和一号主厂房、屋面板安装，合计金额为188,250.00元。该份《聘用合同》名为依据《中华人民共和国劳动法》签订的聘用合同制员工合同，实为由张艳国施工队承包原告蓝天公司黑龙江鼎尊生物科技有限公司一号主体厂房建设工程施工合同。被告赵彦军在该工程项目现场工作，工资由张艳国从蓝天公司给付施工队的工费中按月支付给赵彦军。再查，2017年2月18日，原告蓝天公司转账给张艳国40,000.00元。2017年2月20日，原告蓝天公司转账给张艳国20,000.00元。上述60,000.00元是蓝天公司通过张艳国垫付给赵彦军的医疗费，张艳国将其中的50,000.00元用于交付赵彦军的医疗费用。2018年6月，赵彦军收到蓝天公司垫付的工伤医药费20,500.00元。被告赵彦军在庭审中自认其在劳动仲裁后收到被告聚鑫公司给付的二次住院医疗费10,270.61元，其主张的104,818.45元应减去10,270.61元。2017年9月5日，被告聚鑫公司收到赵彦军第一次住院报销医疗费81,154.75元，此款已由聚鑫公司通过向蓝天公司汇款45,607.81元及抵顶蓝天公司拖欠聚鑫公司债务的方式，将报销医疗费81,154.75元给付蓝天公司。综上，被告赵彦军未获得赔偿医疗费数额为24,047.84元（104,818.45元-10,270.61元-50,000.00元-20,500.00元）。本院认为，劳务派遣是有劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式。本案中，派遣机构被告聚鑫公司与劳动者被告赵彦军之间系劳动合同关系，派遣机构被告聚鑫公司与用工单位原告蓝天公司存在劳务合同关系。根据《劳务派遣协议书》第六条第三款的约定，出现工伤事故后，聚鑫公司负责工伤手续的办理，医疗费由蓝天公司垫付，工伤事故处理工程中保险部门正常索赔以外的费用由蓝天公司负责，故对于被告赵彦军未获得赔偿医疗费24,047.84元应由原告蓝天公司赔付,被告聚鑫公司无过错，不承担责任。原告蓝天公司称其已将81,154.75元医疗费报销款给付无独立请求权第三人张艳国，应由张艳国赔付赵彦军医疗费的意见，鉴于原告蓝天公司提供的证据不足以证实其主张，故不予采信。蓝天公司与张艳国之间的经济纠纷，可另行主张。关于赵彦军称蓝天公司垫付的50,000.00元医疗费是其从张艳国处借款的意见，结合汇款时间及法庭对张艳国的电话调查，可认定原告蓝天公司向张艳国汇款60,000.00元，实际垫付到位50,000.00元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条之规定，判决如下：驳回原告齐齐哈尔蓝天新型建材科技有限公司的诉讼请求；原告齐齐哈尔蓝天新型建材科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告赵彦军医疗费24,047.84元。窗体底端如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元（已减半收取），由原告负担2.00元，由被告赵彦军负担8.00元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审判长  李少堂审判员  陈 聪审判员  宋 杨二〇二〇年九月十七日法官助理王**书记员韩景楠