河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终12625号上诉人(原审原告、并案被告)：河南省新郑煤电有限责任公司，住所地河南省新郑市辛店镇新密公路北侧。法定代表人：任守忠，董事长。委托诉讼代理人：赵永锋，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张颢泷，男，该公司工作人员。被上诉人(原审被告、并案原告)：张勋士，男，1973年2月26日出生，汉族，住所地郑州市郑州矿区，现住新郑市。上诉人河南省新郑煤电有限责任公司因与被上诉人张勋士劳动争议一案，不服河南省新郑市人民法院（2020）豫0184民初4901号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月25日立案后，依法进行了审理。本案现已审理终结。河南省新郑煤电有限责任公司上诉请求：1、依法撤销一审判决，改判河南省新郑煤电有限责任公司不支付解除劳动合同经济补偿金109047.50元；2、一、二审诉讼费由张勋士承担。事实和理由：1、河南省新郑煤电有限责任公司没有无故拖欠张勋士工资，按月向张勋士支付了工资，一审法院认定河南省新郑煤电有限责任公司无故拖欠张勋士工资的事实错误；2、河南省新郑煤电有限责任公司为煤炭生产企业，近年来受煤炭市场行情影响，生产经营和资金发放严重困难，且2020年元月新冠疫情发生以来，非人力所能抗拒，河南省新郑煤电有限责任公司在2020年7月30日之前按月为张勋士发放了2020年3月之前的所有工资，不存在故意拖欠。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律错误，河南省新郑煤电有限责任公司不存在拖欠张勋士工资的事实，依法不应当支付解除劳动合同经济补偿金，请求二审法院判如所请。张勋士辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。河南省新郑煤电有限责任公司向一审法院起诉请求：1、依法判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金51437.50元；2、判令原告不向被告支付工资4166元；3、本案诉讼费用由被告承担。张勋士向一审法院起诉请求：1、依法解除并案原、被告之间的劳动关系；2、判令并案被告支付并案原告经济补偿金117500元；3、补缴并案原告15个月养老保险金9464.10元；4、支付并案原告2020年3、4、5、6月份工资18800元；5、协助并案原告办理领取失业保险金手续；6、本案一切诉讼费用由并案被告承担。一审法院认定事实：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司系郑州煤电股份有限公司的股东，郑州煤电股份有限公司系河南省新郑煤电有限责任公司的控股股东。张勋士于1993年12月1日入职郑州煤炭工业（集团）有限责任公司，2008年1月被调入河南省新郑煤电有限责任公司工作，在该公司工作至2020年4月22日。郑州煤炭工业（集团）有限责任公司自1995年1月开始为张勋士缴纳社会保险，张勋士调入河南省新郑煤电有限责任公司工作期间，河南省新郑煤电有限责任公司通过郑州煤炭工业（集团）有限责任公司为其缴纳社会保险。2020年6月，张勋士向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、解除其与被申请人河南省新郑煤电有限责任公司之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付其经济补偿金112800元、3、为其补缴15个月养老保险金9464.10元；4、支付其2020年3月至5月份工资14100元；5、支付其未按时续签劳动合同的工资56400元；6、协助其办理失业保险金并缴纳24个月养老保险金。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2020年7月13日作出新劳人仲案字〔2020〕157号仲裁裁决：一、双方2020年6月2日解除劳动关系。二、本裁决书生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金51437.50元、2020年3、4月份工资8230元。三、本裁决书生效之日起七日内，被申请人协助申请人办理领取失业保险金手续。五、驳回申请人的其他仲裁请求。后河南省新郑煤电有限责任公司、张勋士均不服该仲裁裁决，先后向一审法院提起诉讼。另查明，1、河南省新郑煤电有限责任公司在仲裁期间提供的《张勋士补偿金核算表》显示：张勋士2019年2月-2020年1月期间平均工资为4115元/月。2、河南省新郑煤电有限责任公司已发放张勋士工资至2020年3月。张勋士2020年4月出勤22班。张勋士的特别授权委托诉讼代理人刘海锋在庭审中同意河南省新郑煤电有限责任公司拖欠张勋士2020年4月份工资随单位职工一起发放。3、张勋士提交河南省社会保障中心出具的《河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单》显示：截至2020年5月27日，张勋士仍欠缴2016年12个月的养老保险费，已缴纳的养老保险费存在多次补缴情形。一审法院认为，张勋士主张其于1993年12月1日入职郑州煤炭工业（集团）有限责任公司，后调入河南省新郑煤电有限责任公司工作，在该公司工作至2020年4月22日，河南省新郑煤电有限责任公司对此不持异议，一审法院予以确认。河南省新郑煤电有限责任公司以张勋士在该公司工作至2020年4月22日为由主张双方劳动关系于2020年4月22日解除，张勋士对此不持异议，一审法院予以确认。河南省新郑煤电有限责任公司在仲裁期间提供的《张勋士补偿金核算表》显示张勋士2019年2月-2020年1月期间平均工资为4115元/月，张勋士对此不持异议，一审法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”依据张勋士提交的业务凭证/客户回单及一审法院查明事实，可以认定河南省新郑煤电有限责任公司自2019年1月开始多次存在未及时支付张勋士劳动报酬的情形，而非河南省新郑煤电有限责任公司主张的因疫情仅延迟发放张勋士2020年2月份之后的工资，且存在未依法为张勋士缴纳社会保险费的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项之规定，张勋士可以即时与河南省新郑煤电有限责任公司解除劳动合同。张勋士在上述情形下主张解除与河南省新郑煤电有限责任公司之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，河南省新郑煤电有限责任公司应当向张勋士支付经济补偿。河南省新郑煤电有限责任公司主张不应支付张勋士经济补偿，无事实根据及法律依据，一审法院不予支持。鉴于张勋士与河南省新郑煤电有限责任公司均未提交证据证明张勋士2020年2月份之后的应发工资数额，且双方对张勋士2019年2月-2020年1月期间平均工资为4115元/月均不持异议，一审法院参照该标准计算张勋士的经济补偿。张勋士原在郑州煤炭工业（集团）有限责任公司工作，后又非因本人原因被安排到河南省新郑煤电有限责任公司工作，且郑州煤炭工业（集团）有限责任公司未支付张勋士经济补偿，河南省新郑煤电有限责任公司在庭审中亦认可郑州煤炭工业（集团）有限责任公司系郑州煤电股份有限公司的股东，郑州煤电股份有限公司系河南省新郑煤电有限责任公司的控股股东，张勋士主张其在郑州煤炭工业（集团）有限责任公司、河南省新郑煤电有限责任公司的工作年限合并计算符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，一审法院予以支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，工作年限共计为26年4个月又22天，河南省新郑煤电有限责任公司应支付张勋士经济补偿109047.50元（4115元/月×26.5月）。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险征缴暂行条例》相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，张勋士请求为其补缴社会保险费不属人民法院民事案件的受理范围，本案不予处理。河南省新郑煤电有限责任公司另外拖欠张勋士2020年4月份之后的工资至今未予发放，张勋士同意河南省新郑煤电有限责任公司拖欠的工资随单位职工一起发放，系其对自身权利的处分，且该处分不违反法律规定，一审法院予以照准。河南省新郑煤电有限责任公司主张不应支付张勋士工资4166元，无事实根据及法律依据，一审法院不予支持。河南省新郑煤电有限责任公司为张勋士参加有失业保险，张勋士是否满足领取失业保险金的条件及应领取失业保险的期间及金额应由社会保险经办机构核实和发放；但参照《河南省失业保险条例》第二十九条之规定，河南省新郑煤电有限责任公司应协助张勋士办理失业保险手续。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条第一款第三项、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，并参照《河南省失业保险条例》第二十九条规定，判决如下：一、确认原告（并案被告）河南省新郑煤电有限责任公司与被告（并案原告）张勋士之间的劳动关系于2020年4月22日解除；二、原告河南省新郑煤电有限责任公司应当于本判决生效后十日内支付被告张勋士经济补偿109047.50元；三、原告河南省新郑煤电有限责任公司拖欠被告张勋士2020年4月份的工资随单位职工一起发放；四、原告河南省新郑煤电有限责任公司应于本判决生效后十日内协助被告张勋士办理失业保险手续；五、驳回原告河南省新郑煤电有限责任公司的诉讼请求；六、驳回并案原告张勋士的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费各10元，减半收取计各5元，由原告（并案被告）河南省新郑煤电有限责任公司负担5元，由被告（并案原告）张勋士负担5元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据张勋士提交的银行账户交易明细及本案其他相关证据，应当认定河南省新郑煤电有限责任公司自2019年1月开始多次存在未及时足额向张勋士支付劳动报酬的情形。一审法院据此判决河南省新郑煤电有限责任公司向张勋士支付解除劳动合同的经济补偿109047.50元，符合法律规定。河南省新郑煤电有限责任公司认为其不应支付解除劳动合同经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，河南省新郑煤电有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省新郑煤电有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判员  侯军勇二〇二〇年九月二十九日书记员  邱 琳