浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0304民初2683号原告：温州市瓯海南白象铭雅金属制品店。住所地：浙江省温州市瓯海区南白象街道南湖村南霞锦园****。统一社会信用代码：92330304MA2CQ9G50K。经营者：许强，男，1979年1月19日出生，汉族，住安徽省界首市。委托诉讼代理人：侯安乐，北京炜衡（温州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李基阳，北京炜衡（温州）律师事务所律师。被告：浙江银河建筑工程有限公司。住所。住所地：浙江省丽水市云和县浮云街道新华街**社会信用代码：91331125148480063R。法定代表人：宋建英。委托诉讼代理人：周倩，浙江六和律师事务所律师。原告温州市瓯海南白象铭雅金属制品店(以下简称瓯海铭雅)与被告浙江银河建筑工程有限公司（以下简称银河公司）建设工程分包合同纠纷一案，原告瓯海铭雅于2020年5月28日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法适用简易程序，于2020年9月8日公开开庭进行了审理。被告浙江银河建筑工程有限公司在法定期限内提出管辖权异议，经本院审查后作出裁定，驳回被告的管辖权异议，后被告不服该裁定向温州市中级人民法院提起上诉，经该院审查后于2020年8月17日作出（2020）浙03民辖终380号民事裁定，驳回上诉。原告的委托诉讼代理人侯安乐、李基阳到庭参加诉讼，被告浙江银河建筑工程有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告瓯海铭雅向本院提出诉讼请求：被告银河公司立即偿还原告工程款538392元及逾期付款利息损失（以538392元为基数，从起诉之日起按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际履行完毕之日止）。事实与理由：2018年7月份，被告承包温州英才学校新校园一期、二期工程项目因施工需要将栏杆扶手、走廊栏杆及宿舍楼栏杆工程分包给原告施工，双方签订了《楼梯扶手、走廊栏杆及宿舍楼栏杆承包合同》，合同约定：工程地点在××街道××村××路××号，承包方式为包工包料，具体以实际尺寸结算，并定好综合单价即楼梯栏杆综合单价为350元／米，教学楼走廊玻璃栏杆为505元／米，宿舍楼玻璃栏杆为445元／米，宿舍楼不锈钢楼梯扶手为453元／米，304材质宿舍楼走廊玻璃栏杆为415元／米，工程量按实际数量计算，工程总造价待竣工验收后按实际完成工程量结算。而后原告组织工人进行施工并全部完工，涉案工程也已于2018年10月投入使用至今。在2018年11月13日，经双方对原告分包的温州英才学校新校园一期6＃、4＃、食堂、教学楼Ｃ楼工程量进行结算，原告分包该部分的工程款总价为1314430元，由被告涉案工程项目部向原告出具结算清单一份为凭，双方并达成该部分结算工程款的《付款协议书》，协议双方约定，该部分的工程款为1314430元，先暂扣未安装款214430元，余额110万元由被告分三期于2019年6月底付清。在2019年12月14日，双方又对原告分包的温州英才学校新校园教学楼Ａ楼、Ｂ楼阳台和楼梯栏杆工程量进行结算，原告分包该部分的工程款总价为188589元，由被告涉案工程项目部向原告出具结算清单一份为凭，2019年12月15日，双方又对之前未安装玻璃款项进行结算，双方确认未安装部分的实际结算款项为134627元即之前被告暂扣的未安装款214430元中还需返还原告79803元，涉案工程被告共欠原告工程款为1368392元。期间，由发包方温州市英才学校代被告向原告支付了60万元和被告分四次向原告支付了230000元，合计已支付了83万元工程款，对剩余工程款538392元，经原告多次催讨，被告至今尚未偿付。被告银河公司答辩称：一、双方未结算；二、即使双方的结算金额为538392元，原、被告之间属于挂靠关系应当要在其中扣除20%的税费和管理费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提供的楼梯扶手工程承包合同，以证明原、被告之间的建设工程分包合同关系和双方已约定承包方式、工程款计算方式及综合单价等相关情况。被告确认双方之间的分包关系，但对该证据的三性不认可。本院认为，该证据系复印件且没有被告的签字盖章，本院不予认定。原告提供的付款协议书，其上记载“温州英才学校新校园一期6#、4#、食堂、教学楼C楼工程进行结算”、“经双方结算共计工程款1314430元，扣除未安装款214430元，余额1100000元，详见结账单”，案外人刘翔作为被告代表在其上签字确认；原告提供的工程结算单两份，一份记载栏杆数量，其上有“周方海”的签字及“浙江银河建筑工程有限公司温州市英才学校新校区工程项目部技术专用章”的印章（以下简称项目章），另一份记载栏杆数量、单价及合计金额1314430元，其上有“周方海”的签字；原告提供的未安装玻璃款项结算清单，其上有“周方海”的签字及项目章，以证明未安装玻璃的款项应为134627元；原告提供的英才学校教学楼A楼、B楼阳台和楼梯栏杆工程量，其上有“周方海”的签字及项目章，以证明原、被告就教学楼A楼、B楼阳台和楼梯栏杆工程量进行结算，工程款为188589元。原告提供上述证据以证明涉案工程已结算，总工程款为1368392元。被告质证认为，一是案外人周方海为项目临聘人员，案外人刘翔为公司破产前副总，两人均无权签订合同及项目结算；二是项目章为假。本院认为，被告辩称项目章为假，但未提出鉴定申请亦未提供其他证据材料，本院对该辩称不予采信，并据此确认项目章在本案中可代表被告的意思表示；案外人周方海、刘翔均为被告员工，对外出具工程项目结算凭证并盖被告项目章系职务行为，相应的法律后果应由被告承担。被告辩称两人未经公司授权，系公司内部管理问题，无法对抗善意第三人。综上，本院对原告提供的上述证据予以认定。本院经审理认定：2018年7月，原告分包被告承包的温州市英才学校新校园工程中的栏杆扶手工程。后原告进场施工并完工。2018年11月3日，原、被告就案涉工程6#、4#、食堂、教学楼C楼工程量进行结算，确认工程款为1314430元。2019年12月14日，原、被告就案涉工程教学楼A楼、B楼阳台和楼梯栏杆工程量进行结算，确认工程款为188589元。2019年12月15日，原、被告就工程中未安装玻璃款项结算，确认未安装部分工程款为134627元。综上，被告应支付原告的工程款总计1368392元，扣除原告已收取的工程款830000元，被告尚欠原告工程款538392元。本院认为：原、被告之间的建设工程分包合同系双方真实意思表示，应当受法律保护。被告应当及时支付工程款，逾期支付的应当赔偿利息损失。被告辩称应当在应付工程款中扣除20%的税费及管理费，但未提供相关证据，本院对该辩解不予采信。综上，本院对原告相应的诉讼请求予以支持。本院依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条之规定，判决如下：被告浙江银河建筑工程有限公司应在本判决生效后10日内偿付原告温州市瓯海南白象铭雅金属制品店工程款538392元并赔偿利息损失（以538392元为基数，从2020年5月28日起按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际履行完毕之日止）。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费9184元，减半收取4592元，由被告浙江银河建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审 判 员 蔡新星二〇二〇年九月三十日代书记员 邱琪琦?附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文《中华人民共和国合同法》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。