广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初3787号原告：曹天顺，男，1970年8月15日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：陈耿，广东众群律师事务所律师。被告：广州市自更机械有限公司，住所地广州市番禺区石楼镇大岭村菩山工业区菩西路西侧一街**。法定代表人：丁翠芳，职务总经理。委托诉讼代理人：肖红亮，广东深明德律师事务所律师。原告曹天顺与被告广州市自更机械有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月13日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序由审判员独任审理，于2020年7月29日公开开庭进行了审理。原告曹天顺的委托诉讼代理人陈耿，被告广州市自更机械有限公司的委托诉讼代理人肖红亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第十二至十五项，其他事项无争议。一、入职日期、职务：2015年8月1日入职，担任出纳。二、劳动合同签订情况：入职时签订了劳动合同，但未约定劳动报酬。三、仲裁请求：要求广州市自更机械有限公司支付以下工伤待遇款：2018年2月28日至2018年4月14日的住院伙食补助费3150元，2018年2月28日至2018年8月27日期间的停工留薪期工资39000元，2018年2月28日至2018年9月26日期间的护理费10350元，劳动能力鉴定费390元，一次性伤残补助金84500元，一次性工伤医疗补助金39000元，一次性伤残就业补助金162500元。四、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出穗番劳人仲案〔2019〕1077号终局裁决，裁决如下：1.广州市自更机械有限公司向曹天顺支付住院伙食补助费3150元，停工留薪期工资30500元，劳动能力鉴定费390元，一次性伤残补助金84500元，一次性工伤医疗补助金39000元，一次性伤残就业补助金162500元；2.驳回曹天顺的其它仲裁请求。五、申请撤销终局裁决的情况：广州市自更机械有限公司不服上述终局裁决，向广州市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。该院于2020年2月24日作出（2020）粤01民特33号民事裁定，认为广州市自更机械有限公司申请撤销终局裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第五项规定，属于法律规定的应当撤销终局裁决的情形，裁决撤销上述终局裁决。曹天顺自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向本院提起诉讼。六、诉讼请求：1.判令广州市自更机械有限公司按照工伤保险待遇项目的支付标准赔偿其各项损失共计311574元（包括：住院伙食补助费3150元，停工留薪期工资39000元，护理费10350元，鉴定费390元，一次性伤残补助金84500元，一次性工伤医疗补助金39000元，一次性伤残就业补助金162500元，再扣除已支付工资27316元）；2.案件受理费由广州市自更机械有限公司承担。七、工伤保险办理情况：未办理。八、发生工伤时间：2018年2月28日17:20许孟艳芬驾驶无号牌摩托车在广州市番禺区石楼镇岳溪村与曹天顺骑行的电动车发生碰撞，造成曹天顺受伤的交通事故。广州市公安局交通警察支队番禺大队作出《道路交通事故认定书》，认定孟艳芬承担事故全部责任，曹天顺不承担事故责任。事发后曹天顺被送到广州市番禺区第七人民医院住院治疗，共住院45天。曹天顺就其与孟艳芬机动车交通事故责任纠纷一案提起诉讼，本院于2019年10月30日作出（2019）粤0113民初2644号民事判决，该案中曹天顺提交广州市自更机械有限公司于2018年8月27日出具的《证明》证明其月平均工资为6500元未被采信。九、工伤认定情况：2018年10月26日，广州市番禺区人力资源和社会保障局作出穗番人社工伤认[2018]010718号《认定工伤决定书》，认定曹天顺构成工伤。十、伤残等级鉴定情况：2019年1月7日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴[2018]0112776号《广州市劳动能力鉴定结论》，评定曹天顺为劳动功能障碍程度七级、生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2018年2月28日起至2018年8月27日。十一、劳动关系解除情况：双方当事人对终局裁定认定双方劳动关系于2019年11月7日解除无异议，本院予以确认。十二、劳动者受伤前的工资标准曹天顺主张2017年10月份以前每月工资5000元，2017年11月份郭德强接手广州市自更机械有限公司后与其约定每月工资5500元。广州市自更机械有限公司主张曹天顺发生工伤前月平均工资4000元，并提交以下证据予以证明：1.曹天顺于2017年11月19日签名确认的《领取2015年11月份-2017年8月份部分补发工资》表格（复印件），载明：2017年2月份以前曹天顺每月工资3000元，2017年3月至10月每月工资4000元。2.曹天顺签名的《工资表》，载明：曹天顺于2017年9月及10月每月工资4000元，2018年1月工资6472元、2月工资2813元，未载明2017年11月及12月工资。广州市自更机械有限公司称曹天顺于2017年11月及12月请假，故未发放工资。本院认为，广州市自更机械有限公司提交《领取2015年11月份-2017年8月份部分补发工资》表格虽为复印件，但其中载明的2017年9月至10月工资与《工资表》一致，且两份表格中曹天顺的签名书写习惯一致，广州市自更机械有限公司提交的上述证据足以证明曹天顺发生工伤前的收入情况，现有证据未能查明曹天顺于2017年11月及12月的工资、而2018年2月份工资显著低于其他月份的工资，故以2017年3月至10月及2018年1月工资计得曹天顺发生工伤前月平均工资为4275元。十三、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金参照《广东省工伤保险条例》（以下均指2019年修正版）第三十二条、第四十一条规定，曹天顺因工伤被鉴定为七级伤残，经其本人要求终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，且因广州市自更机械有限公司未依法为其缴纳工伤保险费，故应由广州市自更机械有限公司向其支付一次性伤残补助金十三个月本人工资、一次性工伤医疗补助金六个月本人工资以及一次性伤残就业补助金二十五个月本人工资。曹天顺发生工伤前的月平均工资4275元，经计算，广州市自更机械有限公司应向其支付一次性伤残补助金55575元、一次性工伤医疗补助金25650元以及一次性伤残就业补助金106875元。十四、停工留薪期工资参照《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，曹天顺因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，应由广州市自更机械有限公司按月支付。曹天顺经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定的停工留薪期从2018年2月28日起至2018年8月27日。双方当事人均确认曹天顺已领取停工留薪期工资27316元，根据本院查明曹天顺受伤前的月平均工资为4275元/月，经核算广州市自更机械有限公司已足额支付曹天顺支付停工留薪期工资。十五、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、护理费参照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第四十七条规定，曹天顺因住院治疗工伤的伙食补助费、进行劳动能力鉴定发生的鉴定费，由工伤保险基金支付，因广州市自更机械有限公司未依法为其缴纳工伤保险费，故应由广州市自更机械有限公司向其支付伙食补助费3150元（100元/天×70%×45天）及劳动能力鉴定费390元。由于曹天顺未就本案劳动仲裁终局裁决提起诉讼，视为其同意仲裁裁决结果，仲裁裁决未支持其关于护理费10350元的请求，现其再次主张护理费本院不予支持。十六、其他需说明的问题曹天顺就交通事故导致的损害已另案提起诉讼，但本案与机动车交通事故责任纠纷不属同一法律关系，且本案中曹天顺并未主张医疗费等直接损失，故另案审理结果并不影响本案的审理。裁判理由与结果依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，参照《广东省工伤保险条例》（2019年修正版）第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十一条、第四十七条规定，判决如下：一、被告广州市自更机械有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告曹天顺支付一次性伤残补助金55575元、一次性工伤医疗补助金25650元、一次性伤残就业补助金106875元、住院伙食费3150元、劳动能力鉴定费390元；二、驳回原告曹天顺的其余诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州市自更机械有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。审判员  刘礼霞二〇二〇年九月七日书记员  卢丽萍