广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0784民初1950号原告：广州北方基础机械有限公司，住所地：广州市白云区*********合作社高田窜路138号，统一社会信用代码：91440101MA59JC9U36。法定代表人：王永正，该公司副总经理。委托诉讼代理人：白冰，男，1990年10月24日出生，满族，住辽宁省桓仁满族自治县***********，公民身份号码：210************012。被告：王中亭，男，1973年1月15日出生，回族，住河南省漯河市源汇区************，公民身份号码：411************014。原告广州北方基础机械有限公司（下称“北方基础机械公司”）与被告王中亭劳动争议一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告北方基础机械公司的委托诉讼代理人白冰、被告王中亭到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告北方基础机械公司的诉讼请求：1、判决原告无需履行鹤山市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书义务，具体请求判决原告无需向被告支付未签劳动合同的另一倍工资65827.5元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：第一，原、被告之间是劳务承包合同关系，并非劳动合同关系，被告从未要求与原告签订劳动合同，由此产生的未签订劳动合同的责任应由被告承担，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书未考虑实际情况，裁决原告向被告支付未签劳动合同的双倍工资是明显错误的，应依法改正。第二，鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书认为被告的工资是7000元每月是错误的，被告实际每月劳务报酬是3000元，超过3000元部分不属于未签订劳动合同双倍工资范畴。原告并未逾期或降低标准支付被告劳务报酬，被告利益并未实际受损，仲裁裁决原告向被告支付未签劳动合同的双倍工资不公平。第三，被告2020年1月未提供足额劳务，无权主张未提供足额劳务的差额劳务费，仲裁裁决原告向被告支付2935元工资差额是错误的。第四，被告提供的劳务不符合约定标准，因被告原因导致原告损失8万元，该损失应由被告进行赔偿。被告王中亭答辩称，第一，原、被告之间是劳动关系，被告入职原告公司以来一直作为员工工作，工资也是按月领取，非劳务承包关系。用人单位应主动与劳动者签订劳动合同，无签订劳动合同责任应由用人单位承担。第二，原、被告约定被告每月基本工资7000元，每月休息4天，如果去工地搞维修每天补助45元生活费。第三，2020年1月份工资未足额发放，原告公司是在2020年2月1日以微信方式通知被告被辞退的。根据广东省工资支付条例第三十九条规定，原告应支付被告1月份工资差额。第四，被告从来没有不服从原告公司安排的工作，原告所称其因被告原因产生的8万元损失是虚假的。综上，原告公司应按照鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书内容支付被告应得的68762元。经审理查明：被告王中亭于2019年5月6日入职原告北方基础机械公司处，从事焊工工种，双方没有签订书面劳动合同。被告每月工资构成为基本工资3000元+职务津贴3700元+全勤奖金300元，合共7000元，外出工作另有餐补45元/天，工资通过银行转账发放。原告没有为被告办理社会保险参保手续。2020年1月18日，原告公司开始放春节假期。2020年2月1日，原告公司通过微信方式通知被告与其解除劳动关系。2020年4月3日，王中亭作为申请人，以原告北方基础机械公司作为被申请人，向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“鹤山仲裁委”）提起仲裁申请，请求：1、北方基础机械公司支付没有签订劳动合同的2019年6月至2020年1月8个月的双倍工资68665元；2、北方基础机械公司支付2020年1月份工资差额3838元；3、北方基础机械公司支付因没有签劳动合同补偿一个月工资8583元；4、北方基础机械公司支付没有提前30天通知辞退需补偿1个月的工资8583元。鹤山仲裁委于2020年5月20日作出鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书，裁决：1、北方基础机械公司于本裁决生效后三天内向王中亭支付2020年1月份工资差额2935元；2、北方基础机械公司于本裁决生效后三天内向王中亭支付2019年6月5日至2020年1月31日未签订劳动合同的另一倍工资65827.5元；3、驳回王中亭的其他仲裁请求。本仲裁裁决第一项为终局裁决，第二项、第三项为非终局裁决。原告不服鹤山仲裁委的裁决，起诉至本院。另查明：被告王中亭已领取的2019年5月至2020年1月份工资分别为：6800元、7991元、8500元、7845元、8963元、10312元、7933元、8168元（5000元+2603元+565元）、4515元（其中餐费补贴450元）。以上事实，有原、被告提供的以及本院依法调取的证据、庭审笔录为证，足以认定。本院认为，本案属劳动争议。关于原告是否支付被告2019年6月5日至2020年1月31日未签订劳动合同的另一倍工资65827.5元的问题。原告主张其与王中亭是劳务承包合同关系，被告王中亭主张其与原告是劳动关系并提供工作证、工资条及工资银行流水、公司活动照片、与工作相关的微信聊天记录佐证。本院认为，原告在本案主张其与王中亭是劳务承包合同关系与其在仲裁庭审中的陈述不一致，且未能举证证明其主张，不予采信；被告王中亭提供的证据足以证明王中亭是原告北方基础机械公司招用的员工，被告接受原告公司的管理和安排从事工作，定期领取工资，双方已经建立了合法的劳动关系，双方的合法权益应当受到劳动法律法规的保护。原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”以及第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，被告于2019年5月6日入职，2020年2月1日解除劳动关系，原告依法应支付被告2019年6月5日至2020年1月31日未签订劳动合同的另一倍工资。鹤山仲裁委作出的鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书第一项裁决原告向被告支付2020年1月份工资差额2935元，该项裁决已生效，且原、被告双方均无异议，本院予以认定。则原告应支付被告2019年6月5日至2020年1月31日未签订劳动合同的另一倍工资7991元×[（30天-5天）÷30天]+8500元+7845元+8963元+10312元+7933元+8168元+（4515元+2935元）=65830.17元。鹤山仲裁委作出的鹤劳人仲案字〔2020〕第214号仲裁裁决书第二项裁决北方基础机械公司向王中亭支付2019年6月5日至2020年1月31日未签订劳动合同的另一倍工资65827.5元，被告王中亭并无提出异议，本院予以认定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：一、原告广州北方基础机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王中亭2019年6月5日至2020年1月31日未签订劳动合同的另一倍工资65827.5元；二、驳回原告广州北方基础机械有限公司的全部诉讼请求。如果付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元（原告已预交），由原告广州北方基础机械有限公司负担。如果不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 员 雷永忠二〇二〇年九月十四日法官助理 李慧虹书 记 员 黄兆勤