重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0118民初5282号原告：赵修奎，男，1975年11月18日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：朱华，重庆市永川区胜利法律服务所法律工作者。被告：重庆市永川区石马门煤业有限公司，住所地重庆市永川区茶山竹海街道安溪村，统一社会信用代码915001182037530293。法定代表人：徐显悛，董事长。委托诉讼代理人：万勇，男，1964年9月13日出生，汉族，该公司员工，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：罗鹏，男，1966年11月12日出生，汉族，该公司员工，住重庆市永川区。原告赵修奎与被告重庆市永川区石马门煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵修奎及其委托诉讼代理人朱华，被告重庆市永川区石马门煤业有限公司的委托诉讼代理人万勇与罗鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵修奎向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付一次性伤残补助金82236元（7476元/月×11个月）；2、要求被告支付一次性工伤医疗补助金44856元（7476元/月×6个月）；3、要求被告支付一次性伤残就业补助金89712元（7476元/月×12个月）；4、要求被告支付停工留薪期工资81768元（6814元/月×12个月）；5、要求被告支付鉴定期间生活津贴4769.8元（6814元/月×70%×1个月）；6、要求被告支付住院期间伙食补助费216元（8元/天×27天）；7、要求被告支付住院期间护理费1890元（70元/天×27天）；8、要求被告支付交通费500元。事实与理由：原告系被告的采煤工人，2019年1月21日原告下班途中发生交通事故受伤，并被认定为工伤，伤残等级捌级。原、被告双方就工伤保险待遇协商未果，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出仲裁裁决书，原告不服，遂起诉来院。被告重庆市永川区石马门煤业有限公司辩称：对原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费与被告无关，不予认可。对原告主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的计算基数不认可，计算12个月认可。对原告主张的鉴定期间生活津贴的计算基数不认可，比例及计算1个月认可。对原告主张的交通费不予认可。对原告主张的住院期间护理费认可。本院经审理认定事实如下：原告是被告的职工，从事采煤工作。2019年1月21日，原告在下班回家途中发生交通事故受伤，经诊断为：1.枢椎、颈6、7椎体骨折，颈4、5棘突骨折；2.颈4-6节段椎管前缘血肿及硬膜外血肿，颈胸椎前方软组织肿胀；3.颈5/6椎间盘损伤突出并不全四肢瘫；4.胸6-9椎体压缩性骨折；5.双侧鼻骨及骨性鼻中隔骨折；6.鼻部颌面软组织损伤。原告此次受伤住院27天。2019年2月22日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2020年3月17日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤情为伤残捌级，无生活自理障碍。2018年8月至2020年1月，被告为原告购买工伤保险。2020年3月24日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，次日，原告收到该通知书。而后，原告以被告为被申请人，向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2020年6月23日作出仲裁裁决书，原告不服，遂起诉来院。庭审中，原告举示与夏德贵、蒋隆述、官云长的通话录音及工资表打印件，拟证明被告发放工资的形式为现金和转账各发一部分，原告本人工资高于其受伤前的职工月平均工资6814元/月，主张本人工资按6814元/月计算。被告对此不予认可，同时举示工资表及工资测算表，拟证明原告受伤前12个月平均工资为2892元/月，称被告发放工资形式仅为工资卡转账，夏德贵、蒋隆述虽是被告职工，但无法确定通话对象是夏德贵、蒋隆述，且通话内容不属实，原告的实际工资应以被告的工资表为准。原告对该工资表及工资测算表的真实性无异议，称原告通过工资卡领取的工资与工资表中的金额一致，工资表中的签字系其本人或其妻子唐明杰代签，其本人工资还包括现金发放的部分，但没有举示其他证据证明。本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇。用人单位依法应当支付劳动者各项工伤保险待遇。本案中，原告系工伤参保职工，按照《工伤保险条例》相关规定，原告主张的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，本院不作处理。关于原告受伤前的月平均工资，原告提供的证据不能证明其工资为6814元/月的事实，其应承担举证不能的法律后果。因原告通过工资卡领取的工资与被告举示的工资表中的金额一致，本院依法根据该工资表认定原告的工资。因2018年2月、2018年3月工资表显示原告未达到正常出勤天数，且2018年3月原告工资低于最低工资水平，排除上述月份的工资后，原告受伤前的月平均工资为2996元/月。关于原告主张一次性伤残就业补助金89712元（7476元/月×12个月）的请求，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原、被告双方2020年3月25日解除劳动关系时，原告距法定退休年龄10年以上，被告应全额向原告支付一次性伤残就业补助金，因双方解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为7476元/月，故被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金89712元（7476元/月×12个月）。关于原告主张停工留薪期工资81768元（6814元/月×12个月）的请求，根据原告的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告应当按受伤前的工资享受12个月停工留薪期，故被告应当支付原告停工留薪期工资35952元（2996元/月×12个月）。关于原告主张鉴定期间生活津贴4769.8元（6814元/月×70%×1个月）的请求，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告在劳动能力鉴定期能享受不低于因病医疗期内的病假工资。结合原告受伤时间及鉴定结论作出的时间，被告亦同意按1个月计算其鉴定期间生活津贴，故被告应当支付原告鉴定期间生活津贴2097.2元（2996元/月×70%×1个月）。关于原告住院期间护理费1890元（70元/天×27天）的请求，被告无异议且符合规定，本院予以支持。关于原告主张交通费500元的请求，因原告未提供证据证明，应当承担不利后果，基于原告工伤确实会产生交通费的实际情况，本院酌情主张原告交通费200元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、由被告重庆市永川区石马门煤业有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵修奎一次性伤残就业补助金89712元；二、由被告重庆市永川区石马门煤业有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵修奎停工留薪期工资35952元；三、由被告重庆市永川区石马门煤业有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵修奎鉴定期间生活津贴2097.2元；四、由被告重庆市永川区石马门煤业有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵修奎住院期间护理费1890元；五、由被告重庆市永川区石马门煤业有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵修奎交通费200元；六、驳回原告赵修奎的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永川区石马门煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员 李 师二〇二〇年九月十六日书记员 黄洪梅