黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黑11民终410号上诉人（一审被告）：合作区雅悦东方宴会酒店，住所地合作区开发路与电业街交汇处。经营者：李建军，男，1975年7月15日出生，汉族，住黑河市爱辉区。委托诉讼代理人：胡福才，黑龙江剑桥律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：申德坤，男,1965年6月21日出生，汉族，企业干部，住黑河市爱辉区。委托诉讼代理人：唐冰，爱辉区幸福法律服务所法律工作者。上诉人合作区雅悦东方宴会酒店（以下简称雅悦东方酒店）因与被上诉人申德坤违反安全保障义务责任纠纷一案，不服黑河市爱辉区人民法院（2019）黑1102民初858号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月30日立案后，依法组成合议庭，采取阅卷、调查和询问当事人的方式审理了本案。上诉人雅悦东方酒店的委托诉讼代理人胡福才，被上诉人申德坤的委托诉讼代理人唐冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。雅悦东方酒店上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判雅悦东方酒店赔偿申德坤康复费、医疗器械费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费共计22,225.26元；2.一、二审诉讼费由申德坤承担。事实和理由：一、申德坤对自身的损害存在重大过错，应当减轻雅悦东方酒店的赔偿责任。申德坤的女儿因结婚欲在雅悦东方酒店举行婚礼，正式婚礼前需要先行进行彩排演练。2018年7月25日下午，申德坤的女儿在酒店进行婚礼彩排演练。由于申德坤的女儿选择的场地以及父亲陪伴自己出现的方式，是从地面上通过升降梯由父亲陪伴女儿升到主台上。所以，在彩排时需要先将升降梯降到地面，申德坤需在地面的升降梯旁边等候。然而，申德坤仅按照婚礼工作人员的要求在地面升降梯旁边等候几分钟后，就因饮酒后带来的精神兴奋不听指引到处乱走。并且，擅自从楼梯走上主台，且在其明知升降梯已经降到地面，并能够明显看到主台上升降梯的部分是空的情况下仍然往前走，进而跌落。申德坤作为完全民事行为能力人，具有足够的判断、识别和控制能力，申德坤明知女儿进行彩排并且其有重要的角色的情况下，应当本着慎重、负责的态度不应在午间大量饮酒。申德坤在大量饮酒的情况下，应当在彩排期间严格听从工作人员的指引，然而其在酒后却不听从指引在升降梯旁等候时随意走动也存在严重的过错。因此，申德坤对自身的损害应当承担部分责任，雅悦东方酒店仅就合理部分承担赔偿责任。二、申德坤主张的年终奖50,000元不具有真实性，不应受到法律保护。理由如下：1.申德坤是黑龙江外轮代理公司的法定代表人，对该公司具备完全的管理权和支配权，对公章具备足够的控制和使用以及财务的支配权。2.申德坤提交的2019年3月26日加盖黑龙江外轮代理公司公章和财务章的《证明》，证实其2018年8月至10月的工资均为8,050元、2018年11月工资为9,250元、2018年12月工资为8,000元、年终奖100,000元。在雅悦东方酒店申请法院调取申德坤工资卡明细以及法院多次要求申德坤补强证据提交工资卡明细的情况下，申德坤拖延几个月后才提交，而根据申德坤提交的个人往来明细账显示的工资分别是5,308.46元、7,791.66元、2,753.88元、7,308.52元，四个月合计23,162.52元，明显低于其出具的证明中所列的工资。同时要说明的是，这组证据与申德坤先前起诉信誉餐饮公司案中提交的工资证明内容不一致，明显高于先期起诉中的工资标准。通过该组证据的对比，可以证明申德坤提交的工资证明不具有真实性。3.申德坤提交的2019年5月10日加盖黑龙江外轮代理公司公章的《证明》也不具备真实性、可靠性。该证明内容写为董事会意见，但是没有董事会决议的原件作证，且加盖的仍是黑龙江外轮代理公司公章。4.根据一审庭审情况，申德坤提交的各组不具备真实性的证据，以及为证明同一事实而出现的先后内容不一致的证明，足以说明申德坤在庭审中没有真实陈述事实，且申德坤提交的黑龙江外轮代理公司的证明属于自己证明，且先后矛盾，在没有其他证据佐证的情况下，不能作为认定事实的依据。5.根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，薪金属个人所得税的征缴范围。如申德坤的年终奖真实存在，根据申德坤的工资标准及年终奖数额其应依法缴纳个人所得税，根据其纳税情况就可以反映出其真实的收入。一审中雅悦东方酒店要求申德坤提交纳税凭证，申德坤拒不提交，说明申德坤提交的证明中的工资收入是存在重大失实。综上，请求二审法院依法查明本案事实，同时根据申德坤对自身损害的过错程度，改判雅悦东方酒店对合理部分承担部分赔偿责任。申德坤辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，雅悦东方酒店在上诉状当中的诉求以及事实与理由均缺少证据支持，故请求二审法院依法驳回雅悦东方酒店的上诉请求。申德坤向一审法院起诉请求：1.判令雅悦东方酒店赔偿因伤住院期间伙食补助费1,600元、就医交通费7,420元、宿费3,134元、器械费用3,000元、误工费99,200元、护理费15,200元(163元/天×16天×2人+163元/天×44天)、营养费6,000元(100元/天×60天)、康复费用3,000元、精神抚慰金10,000元，合计148,554元；2.由雅悦东方酒店承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2018年7月25日14时30分许，申德坤在雅悦东方酒店为其女儿办理婚礼进行彩排，申德坤在婚礼工作人员指引下，沿旋转楼梯步行至顶端，到升降台处等候出场时，因升降台未升起，申德坤不慎跌入升降台电梯井内摔伤。伤后，雅悦东方酒店将申德坤送往黑河市第一人民医院急诊治疗，经诊断为：1.左枕骨骨折;2.左髂骨骨折撕脱性伤;3.右膝膝内侧半月板损伤;4.多处浅表损伤。后申德坤入黑河市第一人医院住院治疗。申德坤于2018年8月5日乘坐飞机前往北京，8月9日乘坐飞机返回黑河，于8月10日办理出院手续。申德坤于2018年10月30日单方委托黑河市第一人民医院司法鉴定所对误工期限、护理人数及期限、营养期、继续治疗费进行鉴定，黑河市第一人民医院司法鉴定所于2018年11月2日出具《司法鉴定意见书》中载明：1.申德坤伤后误工期为肆个月。2.伤后贰个月需要护理，其中住院期间需贰人护理。3.营养期限为贰个月。4.继续康复治疗费约需叁仟元人民币。本案审理过程中，雅悦东方酒店对申德坤单方委托的鉴定意见不予认可，并申请对申德坤的误工期、护理期、营养期、继续康复治疗费进行重新鉴定，同时，申德坤申请对伤残等级进行鉴定。黑河市中级人民法院技术室委托哈尔滨工业大学医院司法鉴定中心对以上鉴定事项进行鉴定，哈尔滨工业大学医院司法鉴定中心出具《司法鉴定意见书》两份，其中对雅悦东方酒店申请鉴定事项的鉴定意见为：1.支持申德坤伤后误工期120天。2.支持伤后护理期60天，其中住院期间2人护理，出院后1人护理。3.支持伤后营养期60天。4.支持作业疗法（康复）费用，匡算约需人民币3,000元或按实际合理发生额度计算。对申德坤申请鉴定事项的鉴定意见为：被鉴定人申德坤左侧锁骨近端骨折、左侧髂骨骨折、左侧枕骨踝骨折、左膝半月板损伤均不构成伤残。申德坤系中国黑龙江外轮代理公司法定代表人，该公司类型为全民所有制。2019年3月26日，中国黑龙江外轮代理公司综合部劳资科出具加盖中国黑龙江外轮代理公司和中国黑龙江外轮代理公司财务专用章的证明一份，内容为：“兹证明中国黑龙江外轮代理公司申德坤同志因意外事故自2018年7月起住院治疗未参加工作，扣发2018年8-12月份工资，明细如下：2018年8月8,050元，2018年9月8,050元，2018年10月8,050元，2018年11月9,250元，2018年12月8,000元，合计41,400元。2018年年终奖100,000元，因申德坤同志病假超过一个月按规定扣发50%，年终奖同意发放50,000元，2018年11月份航运集团实施车改，申德坤同志因腿部受伤未能领取车改资金，2018年11月份至今共5个月，1,560元/月，计：7,800元，以上金额共计99,200元。未与发放。注：考虑当年工资总额不变因素，将当年（2018）8、9、10月份工资改在2019年1、2、3月份扣除。”2019年5月10日，中国黑龙江外轮代理公司董事会办公司出具加盖中国黑龙江外轮代理公司公章的证明一份，内容为：“我公司职工申德坤同志2018年7月25日因伤住院，累计休病假超一个月。按照公司有关规章制度，公司董事会意见，扣发其5个月年薪，即年终奖5万元，以及5个月预发工资。”庭审中，法院释明申德坤对其误工工资的相关证据进行补强，庭审后，申德坤提交加盖中国黑龙江外轮代理公司财务专用章的个人往来明细账，根据该明细账显示2018年11月13日扣申德坤工资7,308.52元，2018年12月18日扣申德坤工资6,096.02元，2019年1月25日扣申德坤工资5,308.46元，2019年2月1日扣申德坤工资7,791.66元，2019年3月8日扣申德坤工资2,753.88元，2019年6月21日补发申德坤2018年领导班子年薪工资45,105元。申德坤受伤后，雅悦东方酒店垫付了门诊及住院期间的医疗费13,293.41元。一审法院认为，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担相应的侵权责任。申德坤在雅悦东方酒店进行婚礼彩排时，跌入未升起的升降台电梯井内的事实清楚，双方对该事实均予认可，本院予以确认。雅悦东方酒店在经营期间未将升降台升起，亦未在升降台附近设立安全警示标识，导致申德坤跌入升降台电梯井内摔伤，其作为经营场所的管理人，未尽到安全保障义务，应对申德坤的损害造成经济损失的合理部分承担全部赔偿责任，申德坤在此次其受伤的事故中并不存在过错，不应承担责任。关于申德坤主张的各项赔偿，其主张医疗器械3,000元，根据申德坤伤情及其提供的医疗器械费用票据，对其中有正规票据的2,500元，予以支持；申德坤主张误工费99,200元，其提供的公司证明虽表述未发放的工资、年终奖、车改资金为99,200元，但结合哈尔滨工业大学医院司法鉴定中心出具的鉴定意见，申德坤的误工期为120天即4个月，且根据其提供的公司个人往来明细账显示，其2019年1月、2月、3月扣发的2018年8月、9月、10月工资分别为5,308.46元、7,791.66元、2,753.88元，2018年11月扣发工资为7,308.52元，故申德坤因伤发放的工资数额本院确认为23,162.52元，申德坤因病假超过一个月被扣发年终奖50,000元，该50,000元应为其因受伤减少的收入，关于车改资金即车补，因申德坤受伤在家中休息，休息期间不发生公务交通费用，故其车改资金损失不应计入其因伤减少的收入，综上，本院确认申德坤的误工费为73,162.52元；参照哈尔滨工业大学医院司法鉴定中心的鉴定意见，申德坤主张的护理期限合理，护理费数额应为12,388元(163元/天×16天×2人+163元/天×44天)申德坤主张康复费用3,000元合理，本院予以支持；申德坤主张营养期限60天合理，营养费按50元/天计算较为适宜，故本院确认营养费为3,000元（50元/天×60天）；关于申德坤主张的就医交通费7,420元、宿费3,134元，因申德坤系在黑河住院期间到北京，且其未提供证据证明到北京系为了治疗伤病及到北京治疗伤病的必要性，故其主张到北京就医产生的交通费、住宿费，本院不予支持；关于申德坤主张的精神损害抚慰金10,000元，经鉴定申德坤的伤情未构成伤残，故对其主张的精神损害抚慰金，本院不予支持；关于申德坤主张的住院期间伙食补助费1,600元（100元/天×16天），根据住院病案及申德坤提供的飞机票可以证实申德坤实际住院期间为2018年7月25日至2018年8月5日期间，共计12天，其余4天申德坤未在医院实际住院，故住院期间伙食补助费按其实际住院天数确认为1,200元（100元/天×12天）。雅悦东方酒店辩解2018年8月6日至8月10日在医院发生的4天的床费400元以及陪护床费12天共计1,200元，均应当由申德坤自行承担的理由，因申德坤2018年8月6日至8月10日期间未在医院实际住院，期间产生的床费400元、陪护床费400元应由申德坤自行承担，因该部分费用已由雅悦东方酒店垫付，应在雅悦东方酒店赔偿金额中予以扣除，雅悦东方酒店辩解理由合理部分，法院予以采纳。综上所述，雅悦东方酒店应赔偿申德坤的损失共计94,450.52元（95,250.52元-800元），故申德坤诉讼请求合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条规定，判决：一、合作区雅悦东方宴会酒店赔偿申德坤康复费、医疗器械费、住院期间伙食补助费、误工费、护理费、营养费共计94,450.52元，于本判决生效后5日内履行完毕；二、驳回申德坤的其他诉讼请求。案件受理费减半收取后计1,635.54元，由申德坤负担554.91元，由合作区雅悦东方宴会酒店负担1,080.63元，与上款一并给付。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于雅悦东方酒店主张申德坤对自身的损害存在重大过错应减轻雅悦东方酒店的赔偿责任的问题。经营者在其服务场所应当对消费者的人身和财产安全负有安全保障义务，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。申德坤在雅悦东方酒店婚礼工作人员指引下，沿旋转楼梯步行至婚礼舞台，由于舞台中升降梯未升起，导致申德坤跌入升降梯的电梯井内。因雅悦东方酒店既未在升降梯口附近设立安全警示标志，亦未有工作人员向申德坤提示可能发生的风险，避免事故发生。雅悦东方酒店主张申德坤大量饮酒后不听从指引申德坤自身存在过错，导致该事故的发生，其并没有提供充分有效的证据予以证实，故雅悦东方酒店未尽到安全保障义务导致申德坤受伤应承担全部赔偿责任。雅悦东方酒店的该项上诉请求不能成立，本院不予支持。关于雅悦东方酒店主张申德坤的年终奖50,000元不应予以支持的问题。中国黑龙江外轮代理公司出具的证实申德坤2018年年终奖金100,000元，因申德坤病假超过一个月按规定扣发50%，年终奖同意发放50,000元。申德坤扣发的50,000元年终奖系申德坤因本次受伤导致其病假超过一个月，致使申德坤实际收入减少50,000元，结合申德坤在一审法院提交的中国银行信用卡交易流水明细清单中2019年6月20日申德坤补发2018年年终奖税后45,105元的事实，可以证实申德坤2018年年终奖减发50,000元，故本次伤害事故导致申德坤收入受损，雅悦东方酒店应承担给付义务，雅悦东方酒店的该项上诉请求不能成立，本院不予支持。综上所述，雅悦东方酒店的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1,605.63元，由合作区雅悦东方宴会酒店负担。本判决为终审判决。审判长  满国石审判员  张可秋审判员  仇长城二〇二〇年九月二十七日法官助理敬爽书记员王春宇