湖北省沙洋县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鄂0822民初412号 原告：高中瑛，女，1956年3月22日出生，汉族，湖北省沙洋县人，住沙洋县。 委托诉讼代理人：吕明华，湖北希文律师事务所律师，特别授权。 被告：深圳市新东升物业管理有限公司荆门分公司，住所地荆门市。 负责人：王子有，该公司经理。 委托诉讼代理人：夏少波，湖北中科律师事务所律师，特别授权。 被告：沙洋县人民医院，住所地沙洋县洪岭大道**，统一社会信用代码124208224207211115。 法定代表人：周启楼，该院院长。 委托诉讼代理人：张俊杰，湖北汉江律师事务所律师，一般代理。 委托诉讼代理人：吴献忠，该院后勤保障科科长，特别授权。 原告高中瑛与被告深圳市新东升物业管理有限公司荆门分公司（以下简称新东升物业公司）、沙洋县人民医院提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高中瑛的委托诉讼代理人吕明华、被告新东升物业公司的委托诉讼代理人夏少波、被告沙洋县人民医院的委托诉讼代理人吴献忠、张俊杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令二被告赔偿原告各项经济损失共计187803.50元（庭审中，原告变更诉讼请求，要求二被告赔偿原告各项经济损失共计为455031.86元，被告方均未提出异议且表示不需要新的举证期、答辩期）；2.由二被告承担本案诉讼费。庭后原告高中瑛撤回对被告沙洋县人民医院的起诉，本院予以准许。事实和理由：2018年12月25日8时30分许，被告新东升物业公司安排原告等5人在沙洋县人民医院门诊大楼进门处的玻璃平台上打扫卫生，因原告高中瑛站立的位置玻璃突然破裂，导致原告坠落受伤。原告受伤后在沙洋县人民医院住院治疗272天。2019年11月15日，沙洋金维法医司法鉴定所作出鉴定意见，原告构成1个九级和3个十级，赔偿指数26%；后期治疗费16000元；误工期300日；护理期300日；营养期90日。事故发生后，被告新东升物业公司已支付了原告护理费、误工费，并赔偿了原告20000元。原告为维护其合法权益，特向法院提起诉讼。 被告新东升物业公司辩称：1、原告受伤属实，事发当天从事的本职范围内保洁工作；2、原告计算损失时存在遗漏，重复计算及超额计算的问题；3、根据司法解释规定及《物业管理合同书》约定，我公司不应承担本案赔偿责任。4、我公司先行垫付了原告91710元，应由侵权人赔偿。 被告沙洋县人民医院辩称：1、原告与被告深圳市新东升物业管理有限公司荆门分公司系劳务合同关系，按照人身损害解释第11条规定，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，物业公司应承担赔偿责任；2、被告医院将保洁及其他工作将给物业公司承揽，而物业公司系依法成立且具有专业资质，被告医院不存在定做活动中的选任指示等过失，且提供的设施合格，按照人身损害解释第10条规定，原告的损失，不应由被告医院承担；3、原告的相关诉请过高，且未划分过错，另，原告尚欠被告医院住院医疗费176668.36元，该费用也系原告的损失，为减少诉累，请求法院一并处理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。二被告对原告提交的证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。原告与被告沙洋县人民医院对被告新东升物业公司提交的证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据和事实，本院认定如下：1.被告新东升物业公司对被告沙洋县人民医院提交的物业管理合同书真实性无异议，对其证明目的有异议，认为二被告之间是物业合同关系，非承揽关系；经审查，该管理合同书实质属承包合同，对于其证明目的本院不予确认。 根据当事人诉辩陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年8月1日，沙洋县人民医院与新东升物业公司签订了物业管理合同书，合同期限为3年，约定新东升物业公司安排管理沙洋县人民医院物业管理工作，沙洋县人民医院按约定支付物业费。2018年12月25日8时30分许，被告新东升物业公司安排高中瑛等人在沙洋县人民医院门诊大楼进门处的玻璃平台上打扫卫生，原告高中瑛站立的位置玻璃突然破裂，导致原告坠落受伤。原告受伤后在沙洋县人民医院住院治疗272天。2019年11月15日，沙洋金维法医司法鉴定所作出鉴定意见，原告构成1个九级和3个十级，赔偿指数26%；后期治疗费16000元；误工期300日；护理期300日；营养期90日。事故发生后，被告新东升物业公司垫付了原告91710元。原告尚欠被告沙洋县人民医院医疗费176668.36元。原告为维护其合法权益，特向法院提起诉讼。 本院认为，新东升物业公司在承包该沙洋县人民医院的项目后雇请原告高中瑛从事劳务工作，在施工过程中，新东升物业公司未采取相关安全措施，安全监管不力，致使发生安全事故，应依法承担责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，雇员高中瑛在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主新东升物业公司应当承担赔偿责任。因原告高中瑛在打扫卫生时未尽到高度谨慎注意义务，存在一定过失，也应承担一定的责任。综合考虑本案实际情况，本院认为被告新东升物业公司对事故的发生应承担主要责任，即被告新东升物业公司对原告各项损失酌定按90%承担赔偿责任。原告高中瑛对事故的发生应承担次要责任，即承担10%的责任。原告庭后撤回对被告沙洋县人民医院的起诉，本院予以准许。 对原告高中瑛的各项损失，本院认定如下： 1.原告增加诉请后主张医疗费192737.26元,二被告无异议，且符合法律规定，本院予以支持； 2、原告主张后期治疗费16000元，二被告无异议，且二被告未对原鉴定意见申请重新鉴定，故原告主张的后期治疗费本院予以支持。 3、原告主张住院伙食补助费13600元，二被告无异议，且符合法律规定，本院予以支持； 4、原告主张营养费4500元，二被告无异议，且符合法律规定，本院予以支持； 5、原告增加诉请后主张护理费33600元，二被告无异议，本院予以支持； 6、原告主张残疾赔偿金152291.10元，二被告无异议，且符合法律规定，本院予以支持； 7、原告增加诉请后主张误工费21960元，二被告认为应计算至定残前一日，根据已认定的证据及鉴定意见，原告误工费计算为1830元/月×300天÷30天/月=18300元； 8、原告主张鉴定费2200元，二被告无异议，且该诉请符合法律规定，本院予以支持； 9、原告主张交通费2000元，二被告无异议，且不违反法律规定，本院予以支持； 10、原告主张护理用品费用1143.50元，二被告无异议，且不违反法律规定，本院予以支持； 11、原告主张精神损害抚慰金15000元，二被告认为该费用过高，原告因工受伤，确给原告身心造成伤害和痛苦，其主张依法应予支持，但结合原告的伤残情况、责任承担及当地生活水平，本院酌定10000元予以支持。 综上所述，原告各项损失共计446371.86元，由被告新东升物业公司赔偿90%即401734.67元，剩余损失由原告方承担。被告新东升物业公司已垫付给原告方的91710元，予以扣减后，还应赔偿原告310024.67元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款级第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告深圳市新东升物业管理有限公司荆门分公司赔偿原告高中瑛各项损失共计310024.67元； 二、准许原告高中瑛撤回对被告沙洋县人民医院的起诉； 三、驳回原告高中瑛的其他诉讼请求。 上述第一判项于本判决生效后十五日内履行。 如果未按本判决履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2028元已减半收取，由原告高中瑛负担128元，由被告深圳市新东升物业管理有限公司荆门分公司负担1900元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。 审判员 张 峰 二〇二〇年九月二十七日 书记员 杨克勤