河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终6345号 上诉人（原审原告）：于瑞华，女，1972年3月2日出生，汉族，住石家庄市长安区。 委托代理人：樊明英，石家庄市桥西区汉兴法律服务所法律工作者 被上诉人（原审被告）：麻亚南，女，1991年4月29日出生，汉族，住邢台市临城县。 委托代理人：崔文龙，河北冀华律师事务所律师。 上诉人于瑞华因与被上诉人麻亚南提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省石家庄市长安区人民法院（2019）冀0102民初7730号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月13日立案后，依法组成合议庭。本案现已审理终结。 于瑞华上诉请求：1.请求二审人民法院依法撤销河北省石家庄市长安区人民法院作出的（2019）冀0102民初7730号民事判决书依法发回重审或改判，改判被上诉人赔偿上诉人医疗费31344元，住院伙食补助费1100元，合计32444元（误工费、护理费、二次手术费、残疾赔偿金，精神抚慰金等待伤残评定后另行诉讼）2.一、二审案件受理费由被上诉人承担。 麻亚南答辩称，上诉人的受伤与雇佣活动没有关系，其受伤是在参与商场活动并刷假单过程中中奖后，在领奖过程中受伤属于个人行为，与工作没有关系，一审判决认定事实清楚、证据确实充分，判决结果正确请求予以维持，驳回上诉人的上诉请求。 于瑞华向一审法院起诉请求：2018年3月16日，原告受雇被告在红星美凯××和平路商场经营的帝奥斯门窗经销处从事帝奥斯门窗销售，并任店长职务。2018年10月7日，原告在工作过程中，不幸把脚扭伤，当日入院诊断为：右内踝、外踝骨折，右下胫胜联合分离，住院手术11天后，2018年10月18日出院。至今卧床休养。2019年1月9日，原告将被告诉至长安区劳动人事争议调解仲裁委员会，该委于2019年5月21日作出长劳裁字第38号裁决书，驳回原告申请。因此，原被告之间不构成劳动关系，应符合雇佣法律关系。为维护自己合法权益，故诉至贵院，请求判令：1、依法判令被告赔偿原告医疗费31344元、住院伙食补助费100元，两项合计32444元；2、诉讼费、鉴定费等由被告承担。原告为了支持其诉请，提交了如下证据：证据一：劳动仲裁裁决书，证明原告与被告存在雇佣关系的事实；证据二住院病案，证明原告受伤住院的法律事实；证据三：银行发放的工资明细，证明被告给原告发放4-9月份工资的客观事实，证明原告的实际收入标准、存在雇佣关系：证据四：住院费发票5张，证明原告首》住院的医疗费损失；证据五微信记录，原告与刘佳的微信聊天记录，证明原告受伤当时确实是刘佳向原告索要优惠套票；证据六：通话记录，证明事发当天刘佳通过座机向原告打电话索要套票的法律事实。原告的证据证明原告是在工作中受伤的。被告质证称，对证据一的真实性认可，也认可原告在受伤时双方存在雇佣关系，但原告受伤并不是在雇用活动中受的伤，与雇用活动无关。对证据二的真实性认可，但原告的受伤与被告无关。对证据三的真实性认可，但该组证据怡好印证了原告通过商场刷假单方式，获得商场现金返现并获得抽奖资格，继而之后中奖的事实。该证据显示九月工资的第一页显示2018年10月16日通过被告的账户转给原告两个各5万元，共计10万元。2018年10月17日，周琳的账户转给原告36335元，二者合计136335元。原告在10月1日10月7日活动期间，总共在周琳的店面长安天翔门窗经销部刷了14万，刷14万元的目的是为了在商场参加购物满1万领取200元现金，并参加商场抽奖活动。14万共计领取2800元，此消费是一个假消费，商场经过扣除各种手续费之后会把剩余的金额转给原告。完手续费后共余136335元，其中2800现金已在消费时被原告领取，原告共领取返款139135元。奖券领取方式是购物满2000元可领取一张，共计领取70张。2018年10月7日下午五点，商场抽奖结果公布，原告中得4999元的现金大奖，在抽奖现场的王静红通知原告中奖并通知她送去交款单，原告在给王静红送交款单的路上清到受伤。对证据四的真实性认可，但与被告没有关系。对证据五的真实性不予认可，并且通过聊天记录的内容无法确认是刘佳让原告送优惠套票的事实。退一步讲，即便是刘佳让原告送优惠套票，但这是原告和商场之间的事，与被告无关。对证据六的真实性认可，但该证据无法确定通话内容。 一审法院认定事实：2018年3月16日，原告受雇被告在红星美凯××和平路商场经营的带奥斯门窗经销处从事帝奥斯门窗销售，并任店长职务。2018年10月7日，原告把脚扭伤，当日入院诊断为：右内踝、外踝骨折，右下胫联合分离，住院手术11天后，2018年10月18日出院。2019年1月9日，原告作为申请人，以长安麻亚南门窗经销处为被申请人，向长安区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年5月21日作出长劳裁字第38号裁决书，认为长安麻亚南门窗经销处2018年10月26日注册成立，主体不适格，驳回了原告申请。上述事实，有原、被告提交的证据及庭审笔录在卷予以佐证。本院认为，2018年10月7日，原告把脚扭伤，长安麻亚南门窗经销处2018年10月26日注册成立，对于原告受伤时的经过，双方均陈述一致，故可以认定原告受伤时受雇于被告，双方形成雇佣关系。本案的焦点问题为原告受伤是否为履行职责所致，只有在确定原告受伤为履行职务所致，被告才应依法承担相应责任。当事人对自己提出的事实主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实的主张的，负有举证责任的当事人承担不利后果。原告受伤发生在红星美凯龙和平商场“十一”促销活动期间，原告提交的银行流水显示2018年10月16日、17日，被告及周琳的账户转给原告136335元，原告无法说明该款用途，本院对于被告“原告在10月1日-10月7日活动期间，总共在周琳的店面长安天翔门窗经销部刷了14万，刷14万元的目的是为了在商场参加购物满1万领取200元现金，并参加商场抽奖活动”的质证意见予以采信。因原告未能举证充分证明其受伤系从事与受雇被告有关的工作所致，对于原告的各项诉请，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下驳回原告于瑞华的诉讼请求。案件受理费611元，由原告于瑞华负担。 本院二审期间，当事人围绕相关证据,进行了交换和质证。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中上诉人与被上诉人存在雇佣关系，双方均无异议。争议焦点是上诉人的受伤是否是从事雇佣活动中受的伤。首先，上诉人受伤的地点系在被上诉人雇佣其工作的商场，上诉人受伤的时间是在被上诉人雇佣其工作的时间范围内。上诉人受伤的原因被上诉人主张是上诉人用自己的钱在隔壁店刷假账单获取个人利益，属个人行为。被上诉人主张是被上诉人打电话让上诉人给客户找套票在向商场工作人员送之前门店所欠套票的过程中不小心摔倒致伤的。但是在二审庭审中被上诉人认可上诉人当时是店长为了完成业绩通过自己的钱，刷假单的方式为自己获得利益。且该所谓的刷假单中的10万元确实由被刷单的天翔店转给被上诉人后，由被上诉人转给上诉人的，由此可分析出该刷单与被上诉人门店的经营行为相关联，上诉人是在从事上述行为时受伤，应符合从事雇佣活动致伤的条件，故上诉人应对被上诉人此次致伤所遭受的经济损失承担主要赔偿责任。但由于该受伤上诉人也没尽到相应的安全注意义务，亦应承担相应的责任。综上，上诉人的上诉理由理据充分，应予支持。原判认定事实欠妥，应予更正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、撤销河北省石家庄市长安区人民法院（2019）冀0102民初7730号民事判决； 二、被上诉人麻亚南于本判决生效后十日内赔偿上诉人于瑞华医疗费、住院伙食补助费25955.2元。 一、二审案件受理费1222元，上诉人负担977.6元，被上诉人负担244.4元。 本判决为终审判决。 审判长  褚玉华 审判员  杨根山 审判员  李 伟 二〇二〇年九月十五日 书记员  王雅惠 ——