贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0523民初3342号原告：张洪元，男，1988年12月29日生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。委托代理人（特别授权）：罗尚林，男，系金沙县木孔法律服务所法律工作者。被告：黑龙江省建工集团有限责任公司，住所地：黑龙江省哈尔滨市香坊区三大动力**，统一社会信用代码：912301107444395341。法定代表人：陆要武，男，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）：杨德俊，男。原告张洪元诉被告黑龙江省建工集团有限责任公司（以下简称：黑龙江建工集团公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张洪元及其委托代理人罗尚林、被告黑龙江建工集团公司的委托代理人杨德俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张洪元向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告各项工伤待遇7550.00元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系被告黑龙江建工集团公司钢筋工，2018年11月1日早上9点10分左右，原告在被告黑龙江省建工集团公司承建的金沙县香榭豪庭项目3号楼梯4层楼上扎钢筋过程中因因在钢管上行走准备拉立柱上的钢筋挂钩时脚下踩踏的钢管意外脱落，从3米左右高的钢管架上随钢管坠落摔到第3层楼面上致身体多处受伤，原告受伤后当天被送至金沙县中医院住院治疗，诊断为：全身多处软组织损伤。原告受伤后经金沙县中医院治疗出院后，于2018年12月29日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，后于2019年5月29日经毕节市劳动能力委员会鉴定为停工留薪期自受伤之日2018年11月1日起至2018年11月30日计30天为一个月，根据《工伤保险条例》之有关规定，原告是在被告单位工作时间和工作场所内遭受到事故致伤的，原告依法享有各项工伤待遇的法定义务。金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月3日受理此案，并于2020年4月22日公开开庭审理后，于2020年5月11日作出金劳人仲案字（2020）第145号裁决书，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，裁决被告支付原告各项工伤保险待遇940.00元，此裁决明显袒护被告，未显法律公正。为此，特提起诉讼，请求依法判决。被告黑龙江建工集团公司辩称：原告是我公司参保职工，受伤后在医院住了7天，回来后继续在工地上班，作了工伤认定，认定伤残未达等级。原告张洪元为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：1、工伤认定决定书、诊断证明书复印件各一份。拟证明原告受伤后在金沙县中医院进行治疗，做工单位申请作出工伤认定。经质证，被告无异议。2、毕节市劳动能力初次（复查）鉴定结论书、停工留薪期（含延长期）初次确认通知书复印件各一份。拟证明原告受伤后进行了劳动能力的鉴定以及停工留薪期的确认。经质证，被告无异议。3、鉴定费发票一张、车费发票两张。拟证明原告进行劳动能力鉴定所产生的费用。经质证，被告对鉴定费发票无异议，车票只认可一张，认为是同一时间同一身份证号码购买的两张车票。4、仲裁裁决书复印件。拟证明原告因工伤申请劳动仲裁。经质证，被告无异议。被告黑龙江建工集团公司为支持其抗辩主张，向本院提交了以下证据：1、仲裁裁决书复印件。拟证明原告受伤过后已经经过仲裁。经质证，原告对真实性无异议，对裁决结果有异议。2、张洪元2018年11月份和12月份工资表复印件。拟证明原告受伤出院后在我公司上班，我公司已支付原告2018年11月和12月的工资。经质证，原告对真实性无异议，但认为领的是10月份的工资。对证据的分析与认定：原告提供的证据除车票外，其余证据经被告质证均无异议，本院予以确认。原告提供的两张车票，乘车时间、起迄站均相同，仅座号不同，且乘车人均为原告，因原告在同时间、同地点乘车只能产生一人的交通费，两张车票构成重复，故本院对其中一张车票产生的交通费64.00元予以确认，另一张不予认定。经双方当事人当庭陈述及本院经审查确认的证据，本案经审理认定事实如下：2018年11月1日9时10分左右，原告张洪元在被告黑龙江建工集团公司承建的金沙县香榭豪庭项目工地3号楼4层扎钢筋作业过程中，不慎从钢管架上坠落至3层楼面，导致摔伤。原告受伤后被送往金沙县中医院住院治疗，经诊断为：全身多处软组织损伤。住院7天，被告支付了住院期间的医疗费用。2018年12月29日，原告所受之伤经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年5月29日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级，停工留薪期为30天，原告花费鉴定费520.00元、交通费64.00元。2022年4月3日，原告张洪元向金沙县劳动人事争议仲裁委员申请仲裁请求：一、解除原告与被告的劳动关系；二、裁决由被告支付原告各项工伤保险待遇共计7359.10元。该委于2020年5月11日作出金劳人仲案字（2020）第145号仲裁裁决书裁决：一、解除原、被告的劳动关系；二、被告支付原告住院期间伙食补助费154.00元；鉴定费520.00元、交通费128.00、住宿费138.00。以上合计各项工伤保险待遇共计940.00元；三、驳回被告的其他仲裁申请请求。原告因不服该裁决，遂诉来本院，请求判决如前诉请。庭审中，原、被告双方均表示对仲裁裁决书中审理查明的事实无异议。另查明，2019年居民服务、修理和其他服务行业就业人员年平均工资为43654.00元（即119.60元/天）。被告黑龙江建工集团公司支付了原告张洪元停工留薪期工资。本院认为：原告张洪元系被告黑龙江建工集团公司工人，其在工作中受伤后，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级，停工留薪期为30天。原告在申请仲裁时请求解除与被告的劳动关系，双方对解除劳动关系均未提出异议，仲裁委员会裁决解除原、被告的劳动关系符合法律的规定，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”、第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第六十二条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”，《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社厅发[2018]34号）第三条：“调整住院伙食补助标准，工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由原来的10元调整为每人每天22元。”、第五条：“除生活护理费外，伤残津贴、供养亲属抚恤金和住院伙食补助费的调整从2018年1月1日起执行。”的规定，本案中，原告所受之伤被认定为工伤，经鉴定为停工留薪期为30天,因被告已经支付了原告停工留薪期的工资，故对停工留薪期的工资本院不予支持。住院期间生活护理费，因原、被告双方均未提供护理人员的工资收入情况，可参照上一年居民服务、修理和其他服务行业就业人员年平均工资标准43654.00元（即119.60元/天）计算，为119.60元/天×7天=837.20元；住院期间伙食补助费为22元/天×7天=154.00元；鉴定费520.00元；交通费64.00元。以上各项工伤保险待遇共计1575.20元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社厅发[2018]34号）第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告张洪元与被告黑龙江省建工集团有限责任公司之间的劳动关系；二、由被告黑龙江省建工集团有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告张洪元住院期间生活护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费等工伤保险待遇共计人民币1575.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取人民币5.00元，由被告黑龙江省建工集团有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，本判决则发生法律效力。权利当事人可在二年内向本院申请依法强制执行。审判员  胡佳艳二〇二〇年九月二十四日法官助理徐礼红书记员帅丹