新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新0103民初3891号 原告：江春鲁，男，1968年2月11日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。 委托诉讼代理人：张玉萍，新疆鼎泽凯律师事务所律师。 被告：乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依西街**北晟商业广场写字楼****。 法定代表人：庄斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王小刚，男，1969年12月17日出生，汉族，乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司法律顾问，住乌鲁木齐市。 被告：乌鲁木齐安保（集团）有限公司，住所地乌鲁，住所地乌鲁木齐市> 法定代表人：夏锡盛，该公司董事长。 委托诉讼代理人：虎静，女，1990年8月27日出生，汉族，乌鲁木齐安保（集团）有限公司职员，住乌鲁木齐市。 原告江春鲁与被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司（以下简称亚心安疆公司）、被告乌鲁木齐安保（集团）有限公司（以下简称乌鲁木齐安保公司）劳动争议一案，本院于2020年5月20日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月19日公开开庭进行了审理。原告江春鲁及委托诉讼代理人张玉萍，被告亚心安疆公司的委托诉讼代理人王小刚，被告乌鲁木齐安保公司的委托诉讼代理人虎静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告江春鲁向本院提出诉讼请求：1、判令被告亚心安疆公司支付原告2010年10月至2019年10月的经济补偿金29554.5元（3111元/月X9.5个月）；2、判令被告亚心安疆公司支付原告2019年9月、10月工资5103元；3、判令被告亚心安疆公司退还原告押金1800元（2019年1月至2019年9月，每月200元）；4、确认2010年10月1日至2017年1月31日原告与被告乌鲁木齐安保公司存在劳动关系；5、判令被告乌鲁木齐安保公司对被告亚心安疆公司应支付的经济补偿金承担连带责任。事实和理由：2010年10月原告进入被告乌鲁木齐安保公司分支机构乌鲁木齐市保安服务公司沙依巴克区分公司任联网报警巡查员，后总公司将原告调至子公司被告乌鲁木齐安保公司处工作，原告工作时间9年多，直到2017年10月被告亚心安疆公司才给原告缴纳社保，前期社保一直不予缴纳，同时拖欠原告2019年9月、10月工资，公司大部分员工每月被扣除200元作为押金。另被告乌鲁木齐安保公司自2019年10月14日由乌鲁木齐保安服务公司变更为现在名称，其原分支机构已注销。原告诉至劳动仲裁委，因不服劳动仲裁裁决结果，故向法院提起诉讼。 被告亚心安疆公司辩称，原告诉讼请求涉及我公司的部分，已经过劳动仲裁委裁决，我公司对裁决结果无异议，原告的诉讼请求无事实及法律依据，请求驳回原告对我公司的诉讼请求。 被告乌鲁木齐安保公司辩称，原告的诉讼请求无事实及法律依据，请求驳回原告对我公司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告江春鲁于2017年10月入职被告亚心安疆公司处并签订期限为2017年10月1日至2019年10月1日的劳动合同，约定原告从事保安工作。被告亚心安疆公司已为原告缴纳2017年10月至2019年9月社会保险费。原告所在部门技防中心于2019年9月24日被撤销后，被告亚心安疆公司对原告进行调岗，拟任保安班长或中队长职位。2019年9月25日，原告江春鲁向被告亚心安疆公司递交申请一份，称无法胜任保安班长或中队长职位，希望调岗至营销中心进行营销和督察工作，之后原告未再向被告亚心安疆公司提供劳动。被告亚心安疆公司给原告发放了2019年9月的工资1697.52元。2019年10月起，原告社会保险费由新疆精英特卫安全服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司缴纳。 原告庭审中提交2010年11月至2017年11月中国建设银行交易明细，其中2010年11月至2016年7月工资未显示发放单位名称仅显示对方账号，经本院向建设银行查询，该账户为批量代付业务资金集中过渡户，非其他单位开立的账户。2016年8月至2017年1月工资由乌市保安服务公司沙区分公司代付，2017年2月至2017年11月工资由被告亚心安疆公司代付。原告离职前12个月平均工资为3111元【（2555.9元＋2535.9元＋3011.9元＋2551.9元＋2551.9元＋7886.9元＋3937.2元＋2551.9元＋2551.9元＋2488元＋2232.4元＋2488元）÷12个月】。 另查明，被告亚心安疆公司于2016年8月19日经工商部门注册成立。2019年10月14日，乌鲁木齐市保安服务公司名称变更为乌鲁木齐安保（集团）有限公司，乌鲁木齐市保安服务公司沙依巴克区分公司于2018年12月26日注销。 2020年1月31日原告向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1、解除原告与被告亚心安疆公司之间的劳动关系,并出具解除劳动关系证明书;2、被告亚心安疆公司支付原告2010年10月至2019年10月的经济补偿金29554.5元（3111元/月×9.5个月）；3、确认2010年10月至2017年1月原告与被告乌鲁木齐安保公司存在劳动关系，2017年2月至2019年10月原告与被告亚心安疆公司存在劳动关系；4、被告亚心安疆公司补发原告2019年9月至10月工资5103元；5、被告亚心安疆公司退还原告押金1800元（2019年1月至2019年9月，每月200元）；6、被告乌鲁木齐安保公司对被告亚心安疆公司应支付的经济补偿金承担连带责任。2020年4月29日该仲裁委以沙劳人仲字（2020）第142号仲裁裁决书裁决：一、2019年9月30日原告与被告亚心安疆公司劳动关系解除，自本裁决书生效之日起十五日内被告亚心安疆公司向原告出具解除劳动关系证明书；二、2016年8月1日至2017年1月31日原告与被告乌鲁木齐安保公司存在劳动关系，2017年2月1日至2019年9月29日原告与被告亚心安疆公司存在劳动关系；三、被告亚心安疆公司支付原告2019年9月工资1413.48元；四、驳回原告的其他申请请求。裁决书送达后，原告不服诉至本院。 上述事实有劳动合同、社保缴费明细、银行工资明细、会议纪要、申请书、工商档案及当事人陈述在卷为证。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、关于原告与被告乌鲁木齐安保公司之间是否存在劳动关系问题。原告为证明其2010年10月至2017年1月与被告乌鲁木齐安保公司存在劳动关系，提供了中国建设银行交易明细，其中2010年11月至2016年7月工资未显示发放单位名称仅显示对方账号，经本院向建设银行查询，该账户为批量代付业务资金集中过渡户，非其他单位开立的账户，故该证据无法证明此期间原告工资发放与被告乌鲁木齐安保公司存在关联性。2016年8月至2017年1月工资由乌市保安服务公司沙区分公司代付，此期间可认定原告与乌市保安服务公司沙区分公司存在劳动关系，因乌市保安服务公司沙区分公司已于2018年12月注销，作为总公司的被告乌鲁木齐安保公司应该承担用人主体责任，故对原告要求确认2010年10月至2017年1月与被告乌鲁木齐安保公司存在劳动关系的诉讼请求，本院仅支持原告与被告在2016年8月至2017年1月期间存在劳动关系。 二、关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十八条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同裁定；（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律行政法规规定的其他情形。本案中，原告所在部门被撤销后，被告亚心安疆公司对原告工作岗位进行了调整，因被告自身原因认为不能胜任调整后的工作而离职，故其主张经济补偿金的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定中应当支付经济补偿金的法定情形，本院不予支持。另经庭审查明被告亚心安疆公司于2016年8月19日注册成立，此前并无用工主体资格，故对原告主张的被告乌鲁木齐安保公司对被告亚心安疆公司应支付的经济补偿金承担连带责任的诉讼请求，本院不予支持。三、关于退还押金的问题。因原告就被告亚心安疆公司存在收取押金的事实仅提供证人冯国玉的证人证言，无其他证据加以印证，本院不予采信，故对原告要求被告亚心安疆公司退还押金1800元的诉讼请求，本院不予支持。四、关于补发工资的问题。原告主张被告亚心安疆公司未支付2019年9月、10月工资，被告亚心安疆公司提供工资表证实已发2019年9月工资1697.52元，原告认为该工资系发2019年8月份工资，但在其提供的交通银行交易明细显示2019年9月10日收到工资2488元，故本院认定被告亚心安疆公司已发2019年9月工资的事实成立。因原告无证据证明其2019年10月向被告亚心安疆公司提供劳动，故其主张此期间的工资无事实依据，本院不予支持。仲裁委裁决被告亚心安疆公司按照原告平均工资标准补发原告2019年9月工资1413.48元（3111元-1697.52元），被告亚心安疆公司无异议，本院予以确认。五、仲裁委裁决：1、2019年9月30日原告与被告亚心安疆公司劳动关系解除，自本裁决书生效之日起十五日内被告亚心安疆公司向原告出具解除劳动关系证明书；2、2017年2月1日至2019年9月29日原告与被告亚心安疆公司存在劳动关系。被告亚心安疆公司无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下： 一、2019年9月30日原告江春鲁与被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司劳动关系解除，自本判决生效之日起十五日内被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司向原告出具解除劳动关系证明书； 二、2016年8月1日至2017年1月31日原告江春鲁与被告乌鲁木齐安保（集团）有限公司存在劳动关系；2017年2月1日至2019年9月29日原告江春鲁与被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司存在劳动关系； 四、被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司支付原告江春鲁20**年9月工资1413.48元； 五、驳回原告江春鲁要求被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司支付经济补偿金29554.5元的诉讼请求； 六、驳回原告江春鲁要求被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司退还押金1800元的诉讼请求； 七、驳回原告江春鲁要求被告乌鲁木齐安保（集团）有限公司对被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司应支付经济补偿金承担连带责任的诉讼请求。 以上被告应支付款项，应于本判决生效后十五日内向原告付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），本院减半收取5元，由被告乌鲁木齐市亚心安疆保安服务有限责任公司负担，余款5元退还原告江春鲁。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员  蒲梦兵 二〇二〇年九月二十五日 书记员  马春燕