甘肃省兰州市安宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0105民初1437号原告：兰州幸福家园房地产开发有限公司，住所地：甘肃省兰州市安宁区莫高大道9之**，统一社会信用代码：91620100070414516N。法定代表人：冯建聪，男，汉族，1991年1月4日出生，住广东省雷州市,公司总经理。委托诉讼代理人：李俊明，系甘肃正锦信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张英彬，系甘肃正锦信律师事务所律师。被告：黄晶，女，汉族，1991年11月20日出生，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：俞迁男，甘肃金城律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯新婷，甘肃金城律师事务所实习律师。兰州幸福家园房地产开发有限公司（以下简称幸福家园）与黄晶劳动争议一案，本院于2020年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。幸福家园委托诉讼代理人张英彬，黄晶及其委托诉讼代理人俞迁男、冯新婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。幸福家园向本院提出诉讼请求:一、判令幸福家园不承担向黄晶支付解除劳动关系赔偿金35765元的义务；二、本案诉讼费由黄晶承担。事实与理由：黄晶于2017年12月4日入职幸福家园，2019年12月30日解除劳动关系。黄晶在职期间徇私舞弊、侵吞他人佣金。幸福家园公司销售12-112号商铺的介绍人是李彦平，购买人是张爱军，该房产登记在张爱军的儿子张熙坤名下。黄晶与案外人孙尚楠、郭琨向公司申请该房产佣金时，没有如实为李彦平报请佣金，而是报请了黄晶、郭琨。黄晶、郭琨、孙尚楠侵吞该房产销售的佣金362500元，后公司要求返还，黄晶、郭琨、孙尚楠拒绝返还。根据《劳动合同法》第三十九条第三项：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”之规定，幸福家园公司解除黄晶的劳动关系符合法律规定，不应承担解除劳动关系赔偿金。安劳人仲字（2020）第28号裁决书第一项裁决内容严重违反了民事诉讼“不告不理”的基本原则，且对赔偿金的数额计算不符合法律规定。黄晶向安宁仲裁委提出的第三项仲裁请求是关于解除劳动关系赔偿金，请求的具体金额是28950.52元，安宁仲裁委在支持黄晶的该项仲裁请求时，裁决的结果是“被申请人自收到本裁决书之日起十五日内支付申请人解除劳动关系赔偿金35765元。”安宁仲裁委关于赔偿金的裁决结果超出了黄晶的该项请求，超出的金额为6814.48元，严重违反了民事诉讼“不告不理”的基本原则，且该赔偿金数额根本无法依据案件事实和法律规定计算得出，请求人民法院予以纠正。黄晶答辩：1、幸福家园开除黄晶的行为无事实和法律上的依据，应当对其单方解除合同的行为对黄晶承担赔偿责任。2、兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲裁字（2020）第28号裁决书内容未违反“不告不理”原则，对赔偿金的数额计算符合法律规定。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证，当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。幸福家园针对其诉请提交证据如下：第一组：仲裁申请书、送达回证、劳动仲裁裁决书，拟证明幸福家园与黄晶劳动争议纠纷一案，已经安宁区劳动仲裁委裁决，安劳人仲裁字（2020）第28号裁决书裁决幸福家园向黄晶支付解除劳动关系赔偿金35765元没有事实和法律依据。第二组：劳动合同书、违纪开除通告、幸福家园尾货去化方案、证明、身份证复印件、楼宇认购书、增值税普通发票、兰州银行打款凭证、证人证言、收条，拟证明黄晶于2017年12月4日入职幸福家园，于2019年12月30日解除劳动关系。幸福家园销售12-112号商铺的介绍人是李彦平，购买人是张爱军。黄晶与案外人孙尚楠、郭琨向公司申请该房产佣金时，没有如实为李彦平报请佣金。黄晶、孙尚楠、郭琨侵吞该房产的佣金362500元，且拒绝向公司返还。黄晶在职期间徇私舞弊、侵吞他人佣金，公司解除与其的劳动关系符合法律规定，不应支付赔偿金。第三组:2019年8月、9月费用报销审批单，拟证明工作餐、交通补助因工作发生，申请人必须向公司提供支出费用的原始票据，公司在限定额度内予以报销。黄晶没有向公司申请2019年10月-12月的工作餐、交通补助。第四组:2019年1月至12月工资表，拟证明2019年1月至12月黄晶的月平均工资为7153元。黄晶针对其辩解意见提交如下证据：第一组证据：《劳动合同书》（2017年12月4日）、《幸福家园兰字[2019]第11号员工违纪开除通告》，拟证明幸福家园与黄晶之间存在劳动关系，劳动合同时间为2017年12月4日-2020年12月4日。该公司为私企，无公职身份强行扣“徇私舞弊”的罪名实在是牵强，从涉案商铺销售到后期成交签合同及公司财务向工作人员发放提成，均经过公司各级领导签字确认生效方能执行。对于幸福家园提出的严重违反公司规章制度，严重违反公司劳动纪律其并未出示任何证据证明，据此，证明幸福家园开除黄晶无事实和法律依据。第二组证据：工资发放的银行流水，拟证明黄晶在幸福家园供职时2019年度工资总额为85843.48元，月均工资为7153.62元的事实，幸福家园应当对黄晶以实际工资7153.62元的基数进行赔偿，而仲裁委是依据2018年度社平工资的三倍标准裁决赔偿的事实。第三组证据：兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲裁字[2020]第28号《裁决书》，拟证明该裁决对黄晶的仲裁申请事项并未全部支持，对在职期间的销售提成28254.44元及工作补助1890元并未支持，仅支持了解除劳动关系赔偿金一项请求的事实。本院经审理认定事实如下：2017年12月4日黄晶与幸福家园签订《劳动合同书》，合同期限自2017年12月4日至2020年12月4日。2019年12月31日幸福家园以黄晶、郭琨、孙尚楠在公司任职期间利用职务之便徇私舞弊，侵占他人佣金，严重违反公司规章制度、劳动纪律为由，作出兰字[2019]第11号《员工违纪开除通告》，提前解除劳动合同，并告知黄晶于2020年1月2日前到公司人事行政部办理离职交接手续。2020年4月黄晶以幸福家园支付2019年5月至同年8月期间的提成28254.44元、2019年10月至同年12月期间的补助1890元（工作用餐补助及交通补助）、解除劳动关系赔偿金28950.52元为由申请劳动仲裁。2020年6月5日，兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲裁字[2020]第28号《裁决书》，裁决：一、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内支付申请人解除劳动关系赔偿金35765元；二、驳回申请人的其他申请请求。黄晶对裁决书无异议。幸福家园对裁决书第一项向黄晶支付解除劳动关系赔偿金35765元有异议，不服仲裁裁决，诉至本院。上述事实，有幸福家园、黄晶的陈述、劳动合同书、员工违纪开除通知、仲裁申请书、仲裁裁决书在卷佐证，证据经庭审质证，足以作为定案依据。本院认为,幸福家园以黄晶严重违反单位规章制度、劳动纪律，并在其任职期间利用职务之便徇私舞弊、侵占他人佣金为由与黄晶解除劳动关系，但未提交其单位依照法定程序制定的规章管理制度，并进行公示或向黄晶告知的证据，幸福家园所举的其他证据亦不能证明黄晶存在徇私舞弊、侵占他人佣金，严重违反公司规章制度的情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”幸福家园应承担举证不能的后果，故对其诉请本院不予支持。幸福家园未按照法律规定的程序和情形与黄晶解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，幸福家园应向黄晶支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”的规定，黄晶月工资7153.62元并未高于本地区上年度职工月平均工资的三倍（5891.25元×3=17674元），故向黄晶支付经济补偿金应按其月平均工资7153.62元计算。因原、被告对仲裁裁决书第二项均无异议，本院不再审查。综上，对幸福家园要求判令其不承担向黄晶支付解除劳动关系赔偿金35765元义务的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、驳回兰州幸福家园房地产开发有限公司的诉讼请求；二、兰州幸福家园房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内，向黄晶支付经济补偿金28616元（7154元×2×2个月）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由兰州幸福家园房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审判员  史兰英二〇二〇年九月二十七日书记员  田 卓