河北省巨鹿县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0529民初934号 原告：武建群，男，1961年11月18日出生，汉族，农民，住河北省邢台市巨鹿县。 委托诉讼代理人：袁占涛，河北绍飞律师事务所律师。 被告：巨鹿县康泰种鸡有限公司，住所地河北省邢台市巨鹿县苏家营镇团城村北。 法定代表人：王永娟，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：谢骁、刘帅，该公司职工。 上列原告诉被告人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及原、被告委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告武建群向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、鉴定费等各项损失共计78387元：2、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告自2013年10月开始在被告处上班，负责喂鸡工作及其他零活。2017年3月8日，原告在往拖拉机上装养鸡所需的饮水器时，从拖拉机上摔到地上受伤，被告将原告送到巨鹿县医院住院治疗，当时诊断为第四节脊椎骨断裂。在住院半个月后（住院期间的医疗费被告已支付），被告让原告回家服药静养，期间被告支付了6000元工资，2018年1月，被告安排原告重新上班。2018年5月底，原告经被告同意去巨鹿县医院自费进行了伤残鉴定，并于2018年6月将鉴定结果交给被告，但被告总是以“你正在公司上班，公司总会给你一个结果，不要着急”为由，不予解决。2019年6月份，被告突然要求原告辞职。原告才知道被告根本无意解决原告的受伤赔偿问题。原告认为，被告的行为已经严重侵害了原告的合法权益，为此现依法向贵院提起诉讼，望裁准原告上列诉请。 庭审中原告出示证据：出示证据一、巨鹿县劳动人事争议调解仲裁委员会出具的巨劳人仲案字（2019）第22号仲裁裁决书。证据二、编号为201905290098号工伤认定申请不予受理通知书。证据三、2020年冀05**民初134号民事裁定书一份，证明原告一直在通过不同的方式向被告主张权利。证据四、2019年10月30日巨鹿县医院出具的诊断证明书一份，证明原告的伤情为腰四椎体压缩性骨折。证据五、司法鉴定意见书一份，出具的时间为2018年5月23日，证明原告的伤情构成十级伤残。证据六、原告与被告公司张海伟的通话录音，通话时间为2020年4月23日。我摔伤时张海伟是副厂长。张海伟把我送到医院的。120救护车将我从被告公司拉到医院的。张海伟给我办理的住院手续、交的钱。补充一点，在2017年6月左右，我正在家养伤，被告公司人员郗行联系我，让我把病历、CT片子、诊断证明交给公司，我儿子开车陪我送到被告公司去了。在巨鹿法院审理的2020年冀05**民初134号案件中，原告已提交了被告公司时任厂长张海伟电话录音证明原告受伤的事实及原告将自己的病历住院票据等相关资料交给了被告公司的事实，且被告当庭已承认原告在被告处受伤的事实以及同意原告去做伤残鉴定的事。 被告巨鹿县康泰种鸡有限公司辩称，就原告起诉主张赔偿一事，因为没有工伤鉴定，所以我公司不予赔偿原告主张的各项赔偿，而且2017年3月份原告摔伤，现在2020年9月份，已超过诉讼时效。原告所说的误工费、伤残赔偿金属于劳动争议范畴，2019年7月29日巨鹿县劳动人事争议调解委员会对双方争议的纠纷作出了仲裁裁决书，驳回了原告的各项请求，原告在收到仲裁裁决书15日内未向巨鹿县人民法院起诉，该仲裁已发生了效力，请求原告承担举证不能的责任。我方没有证据。 经质证，针对原告的证据被告称，对证据无异议，但对第六份证据通话录音有异议。针对被告辩称内容，原告补充陈述，原告起诉并没有超过法定的诉讼时效，原告系2017年3月份受伤，但当时被告一直向原告承诺一定解决原告的受伤损失赔偿问题，直到2019年6月原告才知道被告根本无意解决原告的受伤赔偿问题，2019年7月原告向巨鹿县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，该委以原告所申请的伤残赔偿金等仲裁请求不属于劳动仲裁受理申请范围为由驳回了原告的仲裁请求。随即原告于2019年10月向巨鹿县人力资源和社会保障局工伤认定部门提出工伤认定申请，该局作出工伤认定不予受理决定书之后原告随又于2019年11月向巨鹿县人民法院起诉，因此原告自知道自己权益受侵害之日起一直在主张自己的合法权益，并未超过诉讼时效。原告受伤后，被告在2018年1月重新安排原告上班，2018年5月经被告同意，原告自费进行了伤残鉴定，并将鉴定结论报告交给了被告。因此原告根据鉴定报告鉴定的十级伤残，要求伤残赔偿金30746元、误工费自受伤至评残前一日共33918元、护理费根据人身损害三期评定规范中脊柱骨折非手术治疗的护理期限标准要求被告赔偿护理费6923元、营养费1800元、鉴定费1000元。自2018年1月份开始至今，原告支付医疗费4000元，该费应由被告承担。 本院经审理确认如下事实，2013年10月原告开始在被告处上班，从事喂鸡及其他零活并在被告公司居住。2017年3月8日原告在往拖拉机上装养鸡所需饮水器时，从拖拉机上摔到地上受伤，被告工作人员将原告送到巨鹿县医院住院治疗，住院期间医疗费被告已支付，相关病历材料原告交付被告。2018年5月底，原告经被告同意在巨鹿县医院进行了伤残鉴定，鉴定结论为十级伤残，并于2018年6月4日将鉴定结果交给被告，被告以原告正在公司上班为由推拖至2019年6月份，被告要求原告辞职，原告遂于2019年7月向巨鹿县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以原告申请的伤残赔偿金不属于仲裁受理范围为由驳回了原告申请，原告于2019年10月向巨鹿县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局以不符合《工伤保险条例》第十七条第二款为由作出不予受理决定，2019年12月份原告以工伤保险待遇纠纷为由提起诉讼，后原告提出撤诉申请，巨鹿法院于2020年5月7日作出（2020）冀0529民初134号民事裁定书，裁定准许原告撤诉。另查明，原告在受伤之前月工资2400元至3200元，原告在治疗及养伤期间被告支付原告6000元生活费（工资）。 本院认为，关于诉讼时效问题，原告受伤后一直向被告主张其权益，于2018年5月在被告知情并同意情况下进行了伤残鉴定，并将住院病历和鉴定结论交付被告，2019年7月至2020年5月原告也一直通过劳动仲裁和民事诉讼主张其权益，根据《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第二条规定，本案没有超过诉讼时效期间，原告系被告公司职工，在工作时受伤，被告公司作为用人单位，在原告超过工伤认定申请时效情况下，应依照侵权法雇佣关系雇员遭受人身损害的相关规定，承担相应赔偿责任。根据原告伤情评残日期，并参照公安部发布的《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》相关规定，确定误工期为150日，护理期60日，营养期60日，酌定原告受伤前月均收入2800元，误工费为14000元，减去被告支付的6000元，被告应再给付原告误工费8000元。护理费按照2019年河北省农林牧渔业年平均工资标准计算，护理费为4636元（60天×28201元/365天）营养费按每天20元计算，数额为1200元（60天×20元/天）。原告为十级伤残，伤残赔偿金为30746元（15373元/年×20年×10%），鉴定费1000元，以上合计45582元由被告赔付。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第二条规定，判决如下： 被告巨鹿县康泰种鸡有限公司自本判决生效之日起十日内偿付原告武建群伤残赔偿金等各项损失共计45582元。 如未在本判决规定的期限内履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延期间的债务利息。 案件受理费880元由被告巨鹿县康泰种鸡有限公司负担，判决生效后七日内交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审判员  李瑞锋 二〇二〇年九月二十二日 书记员  王 慧 ——