江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0902民初3143号原告：孟繁荣，男，1955年6月15日出生，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：陈应海，江苏司剑律师事务所律师。被告：盐城市乾坤商贸有限公司，工商注册号320900000023549，住所地江苏省盐城市通榆南村13幢4号。法定代表人：吴坤，该公司总经理。被告：盐城市稷睿贸易有限公司，工商注册号320900000052875，住所地江苏省盐城市跃进路11号。法定代表人：朱海燕，该公司总经理。原告孟繁荣与被告盐城市乾坤商贸有限公司（以下简称乾坤公司）、盐城市稷睿贸易有限公司（以下简称稷睿公司）劳动争议（追索劳动报酬）纠纷一案，本院于2020年7月3日受理后，依法适用简易程序，于2020年8月6日公开开庭进行了审理。原告孟繁荣及其委托诉讼代理人陈应海到庭参加诉讼，被告乾坤公司、稷睿公司经本院传票合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告孟繁荣向本院提出以下诉讼请求：1、判决两被告共同支付原告25个月工资合计32500元（2012年8月-2014年10月，每月1300元）。事实与理由：被告乾坤公司、被告稷睿公司为吴坤、朱海燕夫妇共同出资、共同开办。被告乾坤公司，法人吴坤、职务执行董事兼总经理；朱海燕，职务监事。被告稷睿公司，法人朱海燕，职务执行董事兼总经理；吴坤职务监事。2008年上半年，吴坤聘请原告为被告乾坤、稷睿公司担任总帐会计2年，两家公司按月工资2000元、2200元不等。发放到2012年8月22日，吴坤、朱海燕夫妇提出公司效益不好，和原告商定月工资降为1300元。原告继续为被告乾坤公司和被告稷睿公司两家公司的做总账会计，但是以各种理由连续25个月没有发放原告工资报酬。原告从担任总账会计工作以来，两被告未与原告签订劳动合同，也未为原告交纳社会保险，严重违反法律、法规。严重侵害原告合法权益。为此，原告从被告乾坤公司和被告稷睿公司拖欠工资以来，多年来，一直向被告乾坤公司、被告稷睿公司及吴坤、朱海燕夫妇主张权利，可被告始终一拖再拖，拒绝支付拖欠的工资报酬。目前，两被告拒接电话，拒付原告工资，仲裁委也无法处理。原告孟繁荣针对其主张，举证了下列证据:证据1:2012年8月6日总账会计移交表一份，孟繁荣陈述接收人是原告，从这一天开始原告担任两被告公司的总账会计。证据2：盐城市勇仁贸易有限公司任职通知书一份，证明孟繁荣为该公司财务部经理。证据3：盐城市乾坤商贸有限公司未发工资单明细表一份，孟繁荣陈述该表证明被告欠原告工资的事实。证据4：2012年11月30日公司现金会计（陈某）离职及审批表一份，孟繁荣陈述其为财务负责人，和被告法定代表人均签字。证据5：专用发票购买簿3本，证明发票管理人和使用人均为原告。孟繁荣陈述其中第一本是乾坤商贸公司从2006年9月-2012年12月。第二本是乾坤商贸公司从2004年4月-2011年9月（最后一行标注14年9月）。第三本是稷睿公司从2009年2月-2010年11月证据6：两被告公司发票专用章各一枚，孟繁荣陈述由其经手保管使用。证据7：两被告公司国税和地税的报表合计8本，经办人均为原告。分别为稷睿公司地税2014年1月-9月，稷睿公司地税13年1月-12月，稷睿公司国税2014年1月-11月，稷睿国税13年1月-12月。乾坤公司地税2013年1月-12月，乾坤公司地税2014年1月-8月。乾坤公司国税2013年1月-12月，乾坤公司国税2014年1月-8月。证据8:2014年12月11日稷睿公司地税完税凭证两份，孟繁荣陈述是财务负责人也是经办人。证据9:2013年原告董某在亭湖法院起诉吴坤等人的部分证据材料。其中被告包含原告在内。后法院判决吴坤夫妻承担，因吴坤夫妇跑路，所以董某就执行了原告的工资。原告不起诉吴坤他们，就是不想得罪吴坤夫妇。被告乾坤公司、稷睿公司未到庭答辩，提交书面答辩状辩称:1、2012年8月，乾坤公司、稷睿公司已经停止经营，原告何来继续做总账会计。原告陈述其向吴坤、朱海燕主张权利需要提供证据证明。2、原告起诉已经超过1年仲裁时效。3、不存在原告拒接电话的说法。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院根据当事人陈述及举证，认定本案事实如下：2020年5月18日，孟繁荣至盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求乾坤公司、稷睿公司支付工资32500元。同日，盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会以“初步举证材料不足”为由作出亭劳人仲不字（2020)第6号《不予受理通知书》。孟繁荣不服该通知书，以相同的诉讼请求诉至本院。在本案的诉讼过程中，孟繁荣就其主张的事实作如下陈述：孟繁荣陈述：1、其是在盐城市油脂化学厂做财务会计，2000年后工厂破产改制后走向社会继续做财务工作。大概是在2008年左右到盐城市乾坤商贸公司应聘总账会计，做了三四年的全职会计，后来嫌工资低2012年之前就离开公司了。2012年8月之前，吴坤联系原告回头。吴坤说和堂兄弟合伙开个公司，原告在8月6日就去和以前的会计移交。稷睿公司和乾坤公司是吴坤夫妻俩注册的两个公司。办公地点是在一起（大星村五组）办公。同一个地方挂的两块牌子。目前已经全部拆迁了。2、原告去了之后主要从事三项主要工作。（1）吴坤和他大哥分家，叫原告去盘账。（2）吴坤准备想成立个新公司，准备盘家底。（3）成立新公司盐城市勇仁贸易有限公司（以下简称勇仁公司）。3、前期原告在乾坤公司上班上到勇仁公司成立前（2012年11月）。后来做勇仁公司的总账会计，并兼乾坤和稷睿的代账会计。原告的工资是和吴坤谈的，由勇仁公司发给原告2500元/月，乾坤和稷睿总共1300元/月。勇仁公司的工资2500元/月全部是吴勇发给原告的，原告在勇仁公司干到离开才一两年。当时吴坤主动要求原告继续代乾坤公司和稷睿公司的账，其中2012年9月工资1300元已经发给原告了，目前还差2012年11月、12月及2013年1月-12月，2014年1月-11月的工资，共计25个月。4、勇仁公司成立后，乾坤和稷睿两公司还继续经营到2014年11月，吴坤打电话给原告叫报表不报了。吴坤离开后，乾坤和稷睿两个公司正常运行，没有明确谁负责。开到2014年11月。还有油和水在销售。公司销售的营业款只有几百元，有的交税交的了。当时乾坤和稷睿两个公司的物资在仓库，账目在原告手中。乾坤和稷睿两个公司在2013年春节后继续经营的，由原告在走账。没有真实的交易，只有原告在税务上申报。吴坤既没有叫原告报也没有叫原告不报，原告就继续报了。之后遇到吴坤时，他说还是继续报。5、当时吴坤和原告说给1300元/月的报酬，未明确多长时间给一次。在吴坤2013年离开之后，2013年、2014年、2015年春节前原告都跟吴坤要工资。之前吴坤跟原告借过7500元、4000元，合计11500元，吴坤三个春节每年还2000元。2015年之后原告一直和吴坤联系不上。2015年春节后一直没有找到过吴坤。因为以前不懂，所以没有及时向法院起诉或申请仲裁。经当庭电话联系吴坤，吴坤对孟繁荣所陈述的吴坤与其确定在在勇仁公司工资2500元/月，乾坤和稷睿公司给工资1300元/月不予认可。对孟繁荣替吴坤担保的事实无异议。因原被告双方分歧大未能调解。本院认为：原告孟繁荣主张其在2008年8月至2014年10月期间担任乾坤公司和稷睿公司的总账会计，并与吴坤约定工资1300元/月。原告陈述的事实与其所举证据表明：1、原告证据1总账会计移交表、证据4现金会计（陈某）离职及审批表、证据5专用发票购买簿、证据6两被告公司发票专用章、证据7两被告公司国税和地税的报表、证据8稷睿公司地税完税凭证能够印证，可以证明原告掌管乾坤公司和稷睿公司财务账目，从事会计的相关业务。原告证据2表明，上述期间孟繁荣还同时担任勇仁公司的财务经理。但原告所举证据不足以证明其与乾坤公司和稷睿公司之间是劳动关系还是代账关系。2、原告主张其和吴坤约定工资1300元/月，未得到吴坤的认可，其所举证据三未发放工资明细表为打印件，没有吴坤的签名，也无其他证据予以印证，故其主张上述期间工资1300元/月证据不足。3、被告答辩状中认为原告主张权利已经超过1年仲裁时效。本案审理中原告也陈述2015年春节后一直没有找到过吴坤。故即使原告主张的事实和理由成立，也超过劳动争议仲裁时效，故被告该抗辩理由成立，本院予以采信。据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告孟繁荣的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告孟繁荣负担，本院决定免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式三份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（户名：江苏省盐城市中级人民法院；开户行：中国银行股份有限公司盐城世纪大道支行；账号：52×××89）。审判员  邵伟二〇二〇年九月二十八日书记员  裴静附法律条文1.《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。