陕西省神木市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0881民初2875号 原告：屈智勤，男，1965年3月出生，汉族，住陕西省白水县。 委托诉讼代理人：刘亚涛，陕西联强律师事务所律师。 被告：陕西煤业化工建设（集团）有限公司，住所地：陕西省西安市经开区凤城八路EE康城**裙楼。统一社会信用代码：916100006847536516. 法定代表人：宁兴刚，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴立刚，该公司员工。 委托诉讼代理人：许永红，该公司员工。 被告：陕西煤业化工集团财务有限公司，，住所地：陕西省西安市高新区锦业一路**陕煤化集团大楼**统一社会信用代码：91610000598794107W。 法定代表人：邓晓博，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李甜甜，北京观韬（西安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：白映雪，北京观韬（西安）律师事务所实习律师。 被告：陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司，，住所地：陕西省神木市神木镇统一社会信用代码：91610000773830604T。 法定代表人：路根奎，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐杰，该公司律师。 被告：陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司，，住所地：陕西省神木市新村神南华府**楼统一社会信用代码：91610821691136846W。 负责人：党文超，该公司总经理。 委托诉讼代理人：许永红，该公司员工。 原告屈智勤与被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司、陕西煤业化工集团财务有限公司、陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司、陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告屈智勤的委托诉讼代理人刘亚涛，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司和陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司的委托诉讼代理人许永红、陕西煤业化工集团财务有限公司的委托诉讼代理人李甜甜、陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司的委托诉讼代理人徐杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 屈智勤向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2007年3月至2018年6月期间解除劳动合同经济补偿金56433.4元；2.判令被告支付原告2007年3月至2018年6月法定带薪年休假劳动报酬74454.8元；3.判令被告为原告办理失业保险手续，逾期要向原告支付失业保险金18480元；4.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告2007年3月入职被告处在井下担任掘进工，未签订劳动合同，被告解除原告前12个月平均工资为每月4907.25元，通过银行转账方式不定时向原告发放，2014年2月以后原告因病住院治疗，出院后在家康复，病情稳定后于2016年12月到被告处工作，向原告发放工资的是陕西煤业化工集团财务有限公司，2018年6月30日，被告向原告发出解除劳动关系的通知，被告无故违法解除与原告之间的劳动关系，拒绝支付相应的补偿金，严重损害了劳动者的合法权益。 屈智勤向本院提交了以下证据： 一、煤矿从业人员安全培训合格证、陕西煤业化工集团神南矿业公司煤矿职工培训合格证、工作证，用以证明原告系被告员工，与被告之间存在合法劳动关系。 二、个人活期明细信息、中国建设银行个人活期账户交易信息，用以证明原、被告2011年5月至2018年6月之间存在劳动关系，被告于2011年5月至2018年6月通过银行转账的形式向原告发放工资的事实。 三、西安市中级人民法院询问笔录两份，用以证明被告陕西煤业化工集团财务有限公司向原告每月转款是替被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司发放工资的事实。 陕西煤业化工建设（集团）有限公司辩称，原告在诉状中未列明本被告需要承担的责任，也无证据证明原告与本被告之间存在劳动关系，故原告的诉讼请求与本被告无关，本被告不需要承担本案争议的相关责任。 陕西煤业化工集团财务有限公司辩称，劳动关系的存在与否应以存在劳动事实为前提，原告陈述其未在本被告处上班，且并不知晓本被告的存在，不受本被告的管理，除了显示本被告向其转账的银行账户明细外，原告并未提供其他证据证明原告与本被告存在劳动关系，本被告已向法院提交证据，证明向原告打款系受被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司委托向原告代发款项，本被告与原告之间不存在劳动关系，也不负用人单位责任，应驳回原告的诉讼请求。 陕西煤业化工集团财务有限公司向本院提交了受托转账支付页面截屏十七页，用以证明2016年12月29日至2018年6月28日期间，被告陕西煤业化工集团财务有限公司向原告转账是受被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司委托代付款项行为，被告陕西煤业化工集团财务有限公司与原告之间并不存在劳动关系，不负有用人单位赔偿责任。 陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司辩称，原告与本被告并无劳动关系，本被告在本案中依法不承担任何责任。 陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司辩称，一、原告在诉状中未列明本被告需要承担的责任，本被告无法确定本被告是本案的当事人或者是第三人，故本被告认为本被告与本案无关，不应作为本案的当事人参加诉讼；二、本被告未参与过本案的仲裁程序，剥夺了本被告参与仲裁程序的权利，原告与本被告的劳动争议应先由劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，请法院核实后移交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，维护本被告的合法权利。 陕西煤业化工建设（集团）有限公司、陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司、陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司未向本院提交证据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据一、证据二、证据三，本院对其真实性予以采信；被告陕西煤业化工集团财务有限公司向本院提交的证据，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司认可委托被告陕西煤业化工集团财务有限公司代发款项的事实，本院对该证据予以采信。 经审理查明，原告从2007年3月份开始在神木柠条塔矿措施井从事井下掘进工作，从2011年6月至2014年1月，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司向原告按月支付金额不等的款项，2015年11月至2018年6月，由被告陕西煤业化工集团财务有限公司代被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司向原告发放工资，2018年6月份，原告离开工作单位。2018年底，原告向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.陕西煤业化工集团财务有限公司支付原告2007年3月至2018年6月解除劳动合同经济补偿金56433.4元；2.陕西煤业化工集团财务有限公司支付原告2007年3月至2018年6月带薪年休假工资74454.8元；3.陕西煤业化工集团财务有限公司支付原告失业保险金18480元；4.陕西煤业化工建设（集团）有限公司为原告缴纳2007年3月至2016年10月的养老、医疗、工伤、生育、失业保险，陕西煤业化工集团财务有限公司为原告支付2016年11月至2018年6月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月14日作出市劳人仲案字（经开）[2018]第231号裁决书，裁决：一、陕西煤业化工建设（集团）有限公司为原告补缴2011年6月至2014年1月养老、医疗、工伤、失业、生育保险；二、陕西煤业化工集团财务有限公司为原告补缴2016年11月至2018年6月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；三、陕西煤业化工集团财务有限公司支付原告2016年10月27日至2018年6月20日未休年休假工资3127.47元；四、驳回原告的其他仲裁请求。原告收到该裁决书后，不服裁决内容，于2019年2月1日诉至西安市未央区人民法院，要求判令：1.陕西煤业化工集团财务有限公司支付2007年3月至2018年6月解除劳动合同经济补偿金56433.4元；2.陕西煤业化工集团财务有限公司支付2007年度至2018年度带薪年休假劳动报酬74454.8元；3.陕西煤业化工集团财务有限公司办理失业保险手续，逾期办理支付失业保险金18480元。西安市未央区人民法院经过审理，于2019年4月8日作出（2019）陕0112民初2859号民事判决，驳回原告屈智勤的诉讼请求，原告不服该判决内容，上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院于2019年8月16日作出（2019）陕01民终9424号裁定书，撤销西安市未央区人民法院（2019）陕0112民初2859号民事判决，发回西安市未央区人民法院重审。2019年10月18日，西安市未央区人民法院依职权追加陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司、陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司为被告参加诉讼，2020年1月10日，西安市未央区人民法院以对本案无管辖权为由，将案件移送至本院。 另查明，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司成立于2009年2月4日，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司成立于2020年3月30日。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告自称其从2007年3月份开始在神木柠条塔矿措施井从事井下掘进工作，但此时被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司尚未成立，不具备用工主体资格，故原告不可能从2007年3月份开始与被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司存在劳动关系。被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司从2011年6月至2014年1月向原告按月发放金额不等的款项，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司从2015年11月至2018年6月向原告按月发放工资，因被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司系被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司下设的分公司，两者之间存在分公司的工资由总公司统一发放的情形，原告的工作地点又一直在神木市柠条塔矿措施井，故本院认定原告与被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司存在劳动关系，原告虽诉称其2007年3月份即在神木柠条塔矿措施井从事井下掘进工作，但其未能提交充分证据证明与被告存在劳动关系，故本院认定双方存在劳动关系的时间从2011年6月份开始，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司辩称其向原告转账支付的并非工资，而是其他款项，但其并未提交证据证明自己的主张，故对该辩称意见，本院不予采纳，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司辩称向原告发放的并非工资与原告提交的银行流水内容不符，银行流水中明确写明发放的是NT北翼工区工资，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司亦未向本院提交证据证明其系替其他公司发放工资，故对被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司的辩称意见，本院不予采纳。原、被告劳动关系存续期间，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司未按规定为原告缴纳各项社会保险，劳动合同解除，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司需向原告支付经济补偿，经济补偿按原告的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资，经计算，原告离岗前12个月平均工资为4907.25元（6308元＋582元＋5943元＋1050元＋3160元＋4663元＋5375元＋870元＋8063元＋5725元＋3850元＋13元＋5085元），故经济补偿金为34350.75元（4907.25元／月×7）。原告诉请被告支付2007年3月至2018年6月法定带薪年休假劳动报酬74454.8元，因原告未举证证明原告未休年假参加劳动的事实，故本院不予支持；原告诉请被告为其办理失业保险手续，逾期支付失业保险金18480元，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，原告诉请的失业保险手续并非社会保险转移手续，失业保险手续应由原告本人携带相关证件前往劳动和社会保障局办理，故对原告该项诉请，本院不予支持。被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司辩称，原、被告的劳动争议应先由劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。因被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司在本案中应当承担责任，故人民法院追加被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司符合法律规定，被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司的辩称意见无法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条第一款第（三）项、第四十七条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、由被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司于本判决生效后十五日内支付原告屈智勤经济补偿金34350.75元。 二、驳回原告屈智勤的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。 审判员  黄建平 二〇二〇年九月十日 书记员  刘 江