山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁11民终1546号上诉人（原审原告）：王兴余，男，1960年1月5日出生，汉族，居民，住五莲县。委托诉讼代理人：徐曰勇，五莲高泽法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：五莲县东辰机械厂，住所地五莲县石场乡驻地，统一社会信用代码913711217924817965。诉讼代表人：王凡刚，负责人。委托诉讼代理人：王飞，山东竞天律师事务所律师。上诉人王兴余因与上诉人五莲县东辰机械厂劳动争议纠纷一案，均不服山东省五莲县人民法院(2019)鲁1121民初3519号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王兴余上诉请求：撤销一审判决第二项，改判五莲县东辰机械厂支付医疗费15671.7元。事实和理由：一审中上诉人提供的（2017）鲁1121民初2098号民事判决书，该判决对王兴余的医疗费55938.97元及二次手术费6300元予以确认。扣除交强险赔付的10000元，及交通肇事方侵权人赔付的医疗费，剩余的15671.7元【（55938.97元＋6300元-10000）*30%】应由五莲县东辰机械厂承担。五莲县东辰机械厂辩称，一审法院关于王兴余的医疗费认定正确，请求驳回王兴余的上诉请求。五莲县东辰机械厂上诉请求：撤销一审判决，依法驳回王兴余的诉讼请求。事实和理由：五莲县东辰机械厂并未收到王兴余主张的邮寄送达的解除劳动合同通知书，一审认定五莲县东辰机械厂签收了王兴余解除劳动合同的通知错误。五莲县东辰机械厂全部资产抵顶给五莲县鲁一担保有限公司，已名存实亡，王兴余受伤之时并非为五莲县东辰机械厂工作。王兴余辩称，五莲县东辰机械厂是五莲县人力资源和社会保障局认定的工伤赔偿主体，王兴余诉请五莲县东辰机械厂承担工伤赔偿责任符合法律规定。王兴余通过邮寄送达的方式将解除劳动通知送达给五莲县东辰机械厂，一审判决对此认定正确。王兴余向一审法院起诉请求：请求判令五莲县东辰机械厂赔偿医疗费15671.7元、一次性工伤医疗补助金36323元、一次性伤残就业补助金62268元，以上共计114262.7元。一审法院认定事实：王兴余系五莲县东辰机械厂职工。王兴余于2016年4月11日在上夜班途中发生交通事故受伤，在五莲县人民医院住院治疗5天。2017年11月24日由五莲县人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年3月29日由日照市劳动能力鉴定委会鉴定为劳动功能障碍玖级。五莲县东辰机械厂未给王兴余缴纳工伤保险。王兴余向五莲县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认王兴余、五莲县东辰机械厂解除劳动关系，并由五莲县东辰机械厂赔偿医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，该委经审理作出莲劳人仲案字〔2018〕第365-1号和〔2018〕第365-2号仲裁裁决书。该仲裁裁决书生效后，王兴余于2019年1月24日向一审法院申请强制执行，一审法院于同日依法立案执行。后，王兴余又于2019年1月16日向五莲县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求五莲县东辰机械厂赔偿医疗费、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，该委以一事不再理为由决定不予受理，该案已经过仲裁前置程序。一审法院认为,本案争议焦点为本案是否属于重复起诉及王兴余请求的赔偿事项是否合法，对此作如下认定：一、关于本案是否属于重复起诉问题。重复起诉是指基于同一个事实和理由而提起的诉讼。本案中，王兴余关于要求五莲县东辰机械厂支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，虽然在莲劳人仲案字〔2018〕第365-1号仲裁裁决书和莲劳人仲案字〔2018〕第365-2号仲裁裁决书已经予以请求，但仲裁裁决因其未能提供双方之间解除劳动关系的证据不予支持。在本案中，王兴余主张其已经向五莲县东辰机械厂送达相应解除劳动关系的通知，并提供相关送达证据，以证明其要求与五莲县东辰机械厂解除劳动关系的意思表示，而且作为劳动者的王兴余有权单方与用人单位解除劳动关系。因此，王兴余起诉的事实与理由已经发生变化，故王兴余关于要求五莲县东辰机械厂支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求不属于重复起诉。二、关于一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题。通过王兴余提交的解除劳动合同通知书快寄单能够证明王兴余于2019年1月7日通过邮寄方式通知五莲县东辰机械厂解除劳动合同，五莲县东辰机械厂于2019年1月9日进行签收，一审法院确认王兴余、五莲县东辰机械厂之间已解除劳动关系。因王兴余所受伤害为工伤，经日照市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍玖级，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）第二十五条的规定，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，以解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别计算7个月、12个月。因此，五莲县东辰机械厂应支付王兴余一次性工伤医疗补助金38143元（65383元/12个月*7个月）、一次性伤残就业补助金65383元（65383元/12个月*12个月）。王兴余请求五莲县东辰机械厂支付一次性工伤医疗补助金36323元、一次性伤残就业补助金62268元，未超出五莲县东辰机械厂应当支付的数额，符合法律规定，予以支持。三、关于医疗费问题。王兴余请求的医疗费，在莲劳人仲案字〔2018〕第365-2号仲裁裁决书已经予以请求，仲裁裁决因其未提供相关证据不予支持。本案中，王兴余仍未提交新的证据证实，其起诉的事实与理由未发生变化，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、五莲县东辰机械厂支付王兴余一次性工伤医疗补助金36323元、一次性伤残就业补助金62268元，以上共计98591元，于判决生效后十日内付清；二、驳回王兴余的其他诉讼请求。案件受理费10元，由五莲县东辰机械厂五莲县东辰机械厂负担。二审中，五莲县东辰机械厂提交一审法院（2016）鲁1121执128号结案通知书，证实2016年六七月份五莲县东辰机械厂的所有钢构厂房、机器设备抵给案外人山东鲁一融资担保有限公司，自2016年7月份五莲县东辰机械厂已经名存实亡。王兴余质证认为，对结案通知书真实性无异议，但并不影响五莲县东辰机械厂对王兴余责任的承担。另查明，王兴余在一审中提交的已生效的一审法院（2017）鲁1121民初2098号民事判决书,认定王兴余因交通事故造成的医疗费损失为55938.97元，二次手术费6300元。王兴余与侵权人的责任比例为3:7。二审查明的其他事实与一审一致。本院认为，本案的争议焦点问题是王兴余因交通事故造成的医疗费损失除交强险赔付及侵权人承担部分剩余15671.7元五莲县东辰机械厂应否承担赔付责任。王兴余在上下班途中发生交通事故受伤，经五莲县人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十条规定，王兴余依法享受工伤医疗待遇。因五莲县东辰机械厂未给王兴余缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，五莲县东辰机械厂应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向王兴余支付相关费用。已生效的（2017）鲁1121民初2098号民事判决书认定王兴余因交通事故需自己承担的医疗费15671.7元，应由五莲县东辰机械厂承担。一审法院以王兴余没有提供医疗费的相关证据未支持王兴余的该项诉讼请求不当，本院予以纠正。一审中，王兴余提交的送达证明等证据能够证实王兴余已通知五莲县东辰机械厂解除双方之间的劳动合同，五莲县东辰机械厂关于未收到王兴余解除劳动合同通知的主张与事实不符，理由不成立。综上所述，王兴余的上诉请求成立，本院予以支持；五莲县东辰机械厂的上诉理由不成立，应予驳回；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持五莲县人民法院(2019)鲁1121民初3519号民事判决第一项及诉讼费用负担部分；二、撤销五莲县人民法院(2019)鲁1121民初3519号民事判决第二项；三、五莲县东辰机械厂于本判决生效后十日内支付王兴余医疗费15671.7元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费20元，由上诉人五莲县东辰机械厂负担。本判决为终审判决。审判长  卜雪雁审判员  杨荣国审判员  苗自富二〇二〇年九月十四日书记员  陈飞羽