湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂12民终871号上诉人（原审被告）：湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司，住所地赤壁市赤马港办事处陆水湖大道**。法定代表人：贺茂三，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘薇，湖北文喆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨梅清，男，1957年7月28日出生，汉族，住赤壁市。委托诉讼代理人：黄国秀（系杨梅清儿媳），住赤壁市。委托诉讼代理人：魏昌华，赤壁市赤马港法律服务所法律工作者。上诉人湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司（以下简称广电公司赤壁支公司）因与被上诉人杨梅清劳动争议纠纷一案，不服湖北省赤壁市人民法院（2019）鄂1281民初2408号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。广电公司赤壁支公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判驳回杨梅清的全部诉讼请求。事实和理由：1.广电公司赤壁支公司为杨梅清购买了工伤保险，杨梅清工伤复发的医疗费用属工伤保险金支付范畴，不应由广电公司赤壁支公司承担，且工伤复发时间为2013年，2019年杨梅清才提出主张，广电公司赤壁支公司立即向工伤保险部门报备，相关部门称已超过受理时效。2.就业培训费和买断工龄补偿金的争议发生在2007年，杨梅清2019年才向劳动仲裁部门申请，已远超诉讼时效，且劳动争议仲裁未提及就业培训费和买断工龄补偿金，未经过劳动仲裁的前置程序。杨梅清辩称，2011年，杨梅清移栽有线电视线路杆时受伤，后被劳动部门认定为工伤，2013年工伤旧伤复发要求广电公司赤壁支公司按工伤办理，但广电公司赤壁支公司对杨梅清不予理睬，杨梅清不得已而使用居民医保治疗，广电公司赤壁支公司应承担杨梅清因工伤旧伤复发自付的医疗费用。广电公司赤壁支公司非法收取劳动者就业培训费与法相悖，根据法律规定，退还就业培训费的请求从杨梅清退休时开始计算时效。杨梅清向一审法院起诉请求：判令广电公司赤壁支公司支付杨梅清工伤旧伤复发治疗检查费、药费1458元和自付费用20166元，工伤第一次住院54天、第二次旧伤复发住院24天，共计78天的伙食补助费3900元、护理费9516元（2013年职平工资44613元÷365天×78天），退还非法收取就业培训费29750元并承担占用期间利息15489元。一审法院认定事实：杨梅清系原湖北省楚天视讯网络有限公司赤壁支公司（现更名湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司）职工。2011年5月17日，杨梅清在赤壁××××庙清风岭处移栽有线电视线路杆子时，腰部被断裂的杆子砸伤。经赤壁人力资源和社会保障局于2011年11月10日对其作出赤人社工伤认字（2011）72号工伤认定结论为因工受伤，其劳动能力经咸宁市劳动能力鉴定委员会于2012年3月15日作出咸劳鉴字（2012）57号结论为伤残九级。杨梅清伤后住院治疗费用23835元由医疗保险基金支付，并支付了一次性伤残补助金7040元。2012年7月，杨梅清办理了内退手续，广电公司赤壁分公司每月支付杨梅清工资1734元。2013年10月21日，杨梅清因腰椎滑脱、腰椎间盘突出在中国人民解放军广州军区武汉总医院住院治疗12天，医疗费用54048.57元由医保报销34860元，个人自付19188.57元；2013年11月2日在赤壁蒲纺医院住院治疗12天，治疗费用2456.44元由医保报销1478.62元个人自付977.82元。另杨梅清在武汉、上海门诊治疗费用共1458元。2019年，杨梅清向咸宁市劳动能力鉴定委员会申请鉴定其腰椎间盘突出与工伤是否有因果关系，该委员会经审定后于2019年3月18日作出咸劳鉴字（2019）16号鉴定结论，鉴定为有因果关系。杨梅清于2018年向赤壁纪委反映其因旧伤复发住院广电公司赤壁支公司未补偿等事宜。广电公司赤壁分公司于2019年1月14日将医保于2012年对杨梅清的一次性伤残补助金7040元支付给杨梅清，并于2019年4月8日另行支付杨梅清一次性伤残补助13526元。2019年6月24日，杨梅清向赤壁劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求广电公司赤壁支公司支付其工伤再次就医医疗费个人自付部分20947元及住院护理费营养费，赤壁劳动仲裁委认为杨梅清已超过法定退休年龄，决定不予受理。为此，杨梅清诉至法院。另查明，杨梅清于1992年9月在原蒲圻有线电视台从事线路架设临时工工作，2006年赤壁广电网络公司与赤壁广电局分解，赤壁广电网络公司划入湖北省广电网络公司管辖。2007年根据湖北省网络公司要求，对所有临时工予以辞退，同时给予工龄买断补偿，为其缴纳个人社会养老保险。经公司测算，杨梅清买断工龄年数为15.5年，补偿款应为7750元。2008年杨梅清再次招录广电公司赤壁支公司职工，公司要求招录人员每人交纳30000元就业培训费，杨梅清将买断工龄款7750元抵扣后支付了就业培训费22000元，广电公司赤壁支公司实际收取杨梅清就业培训费29750元。一审法院认为，本案争议的焦点是：1.杨梅清的起诉是否超过法定诉讼时效；2.广电公司赤壁支公司是否应承担杨梅清因工伤引起的后期治疗费用及其他损失；3.广电公司赤壁支公司是否应返还杨梅清的培训费。1.杨梅清于2011年发生工伤事故后，社保机构及广电公司赤壁支公司向杨梅清支付了一次性伤残补助金及住院医疗费，广电公司赤壁支公司与杨梅清之间未解除劳动关系。杨梅清于2013年因腰椎间盘突出症住院治疗，经咸宁市劳动能力鉴定委员会鉴定认为与其2011年的工伤伤情有关，根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”的规定，杨梅清因工伤旧伤复发的治疗费用已在医保机构按照其缴纳医疗保险的报销比例予以部分报销，杨梅清自付部分理应由广电公司赤壁支公司承担。故对杨梅清要求广电公司赤壁支公司支付工伤旧伤复发自付费用20166元及门诊治疗费1458元的诉讼请求，予以支持。杨梅清要求广电公司赤壁支公司支付其因工伤住院期间的护理费、住院伙食补助费，及旧伤复发住院期间的住院伙食补助费，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长”、第一百九十八条“法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算”的规定，杨梅清就该项权利申请劳动仲裁已超过一年的仲裁时效。对广电公司赤壁支公司关于杨梅清主张权利已超过仲裁时效，即胜诉权灭失的抗辩意见依法予以采纳，对杨梅清的该项诉讼请求不予支持。杨梅清要求广电公司赤壁支公司支付其旧伤复发期间的护理费，杨梅清未提供证据证明其生活需要护理，不予支持；2.广电公司赤壁支公司在招聘杨梅清时向其收取29750元培训费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，对杨梅清要求广电公司赤壁支公司返还培训费29750元的诉讼请求，予以支持。3.广电公司赤壁支公司辩称杨梅清的起诉均超过法定诉讼时效，杨梅清于2013年因旧伤复发住院治疗，杨梅清要求广电公司赤壁支公司承担其治疗引起的损失，以及要求广电公司赤壁支公司返还培训费，虽然未向劳动仲裁主张权利，但其称一直在向广电公司赤壁支公司提出主张，依法可以适用诉讼时效的中断。故对广电公司赤壁支公司关于诉讼时效的抗辩，不予采信。据此，依照《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十八条、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条的规定，判决：一、广电公司赤壁支公司支付杨梅清因工伤复发引起的医疗费共计21624元；二、广电公司赤壁支公司返还杨梅清就业培训费29750元；上述一、二项共计51374元，广电公司赤壁支公司于判决生效后立即付清；三、驳回杨梅清的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元。由杨梅清负担。本院二审期间，广电公司赤壁支公司未提交新证据，杨梅清提交退休证、申请书，一审认定事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。根据当事人在一审和二审过程中提交的证据，本院认定如下事实：2017年7月杨梅清退休，2017年12月杨梅清向楚天视讯公司赤壁支公司申请补齐养老金，并退还2.2万元返聘款及利息等。2018年9月29日杨梅清向赤壁纪委举报称广电公司赤壁支公司侵吞买断金8250元和2.2万元的情况，及其旧伤复发广电公司赤壁支公司不闻不问的情况。2018年10月17日广电公司赤壁支公司对纪委出具情况说明，杨梅清买断补偿为7750元，因招录人员需要缴纳3万元就业培训费，考虑7750元作为差额，让杨梅清补缴了2.2万元。本院认为，本案的争议焦点为：1.杨梅清工伤旧伤复发的自付费用是否应由广电公司赤壁支公司负担。2.杨梅清主张就业培训费和买断工龄补偿金是否超过诉讼时效，是否未经过劳动仲裁前置程序。关于争议焦点一，广电公司赤壁支公司在一审过程中已作为抗辩理由提出，且一审判决已根据事实、证据和法律规定作出评析，处理并无不当。关于争议焦点二，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，杨梅清于2017年7月退休，2017年12月即向广电公司赤壁支公司主张权利，2018年9月又向赤壁纪委反映情况，2019年6月申请劳动仲裁，因时效存在中断情形，故并未超过仲裁时效。为减轻当事人诉累，节约司法资源，一审判决将杨梅清的就业培训费和买断工龄补偿金一并处理并无不当。综上所述，广电公司赤壁支公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司负担。本判决为终审判决。审判长 熊 泽审判员 胡应文审判员 沈 娟二〇二〇年九月十六日法官助理徐姗书记员杜润附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。