山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁01民终6309号上诉人（原审被告）：福建南方物业管理有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：黄济志，经理。委托诉讼代理人：陈冬冬，国浩律师（济南）事务所律师。上诉人（原审原告）：徐丽，女，1972年3月25日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：郭兴业，山东强将律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘秀，山东强将律师事务所实习律师。上诉人福建南方物业管理有限公司济南分公司（以下简称南方物业济南分公司）因与上诉人徐丽劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2020）鲁0102民初2862号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月9日立案后，依法由审判员独任进行了审理。本案现已审理终结。南方物业济南分公司上诉请求：1.请求撤销一审判决，改判南方物业济南分公司不向徐丽支付服装押金600元、高温补贴400元；2.本案一、二审诉讼费用由徐丽负担。事实和理由：1.服装押金不属于本案劳动争议的受理范围，且徐丽在不向南方物业济南分公司提供劳动后，未进行与工作有关的物品交接，南方物业济南分公司有权拒绝退还。2.南方物业济南分公司不应支付高温补贴。根据徐丽的仲裁申请书、民事起诉状中明确载明，徐丽主张的都只是“高温补贴”，但一审判决居然适用鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，明显系适用法律错误，“高温补贴(津贴)”与“防暑降温费”不是同一项法律权利。综上，一审认定案件事实不清、适用法律错误，请求支持南方物业济南分公司的上诉请求。徐丽上诉请求：1.请求依法撤销一审判决第四项，并依法改判支持徐丽在一审中经济赔偿金40980元、加班费141310元的诉讼请求；2.本案一、二审的诉讼费用由南方物业济南分公司承担。事实和理由：一审对经济赔偿金及加班费的认定事实错误，适用法律错误。1.一审徐丽依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条主张经济赔偿金。本案徐丽主张经济补偿金和赔偿金均是基于南方物业济南分公司违法解除劳动合同这一事实。徐丽工作期间，每月仅休假两天，南方物业济南分公司一直未支付加班工资。同时南方物业济南分公司单方变更劳动地点，徐丽工作时无法通过人脸识别。因南方物业济南分公司原因徐丽无法提供劳动，南方物业济南分公司违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。2.徐丽提交了考勤表复印件证明其加班事实的存在，复印件与原件一致，但原件由南方物业济南分公司管理，南方物业济南分公司应当提供真实的考勤记录。综上所述，请求支持徐丽的上诉请求。徐丽向一审法院起诉请求：1.依法判决确认徐丽与南方物业济南分公司自2012年2月20日至2019年8月6日存在劳动关系，自2019年8月6日因南方物业济南分公司违法行为解除劳动关系；2.依法判决南方物业济南分公司向徐丽支付经济赔偿金共计40980元（2732元/月×7.5月×2）；3.依法判决南方物业济南分公司返还徐丽服装押金600元；4.依法判决南方物业济南分公司向徐丽支付高温补贴400元（200元/月×2月）；5.依法判决南方物业济南分公司支付徐丽加班费141310元（2732元/月÷174小时×50小时×12个月×7.5年×200%=105983元）。6.依法判决南方物业济南分公司为徐丽补缴2012年2月至2019年7月社会保险。一审法院认定事实：徐丽2012年2月20日入职泉州南方物业管理有限公司济南分公司，2015年2月20日双方签订为三年固定期限劳动合同，约定徐丽从事安管员工作，地点为济南，2018年2月19日合同到期后，双方签署《劳动合同续订书》，合同期限自2018年2月19日至2021年2月18日。2018年5月2日，泉州南方物业管理有限公司济南分公司变更名称为南方物业济南分公司，劳动合同没有变更。2016年4月16日，徐丽出具《承诺书》，载明：由于本人个人原因，社会保险由本人自行交纳，同意公司将其应当支付的社会保险款项通过现金形式与工资一并通过工资卡支付本人，本人保证不就社会保险问题向公司主张权利。徐丽签字捺印。2019年8月6日，徐丽向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.裁决徐丽与南方物业济南分公司自2012年2月20日至2019年8月6日存在劳动关系，自2019年8月6日双方解除劳动关系；2.裁决南方物业济南分公司支付徐丽2019年7月份工资2732元；3.裁决南方物业济南分公司向徐丽支付经济补偿金20490元（2732元/月×7.5月）；4.裁决南方物业济南分公司返还服装押金600元；5.裁决南方物业济南分公司向徐丽支付2019年高温补贴400元（200元/月×2月）；6.裁决南方物业济南分公司支付徐丽加班费141310元（2732元/月÷174小时×50小时×12个月×7.5年×200%=105983元）；7.裁决南方物业济南分公司为徐丽补缴2012年2月至2019年7月社会保险。该委作出济历下劳人仲案〔2019〕第1159号仲裁裁决书，裁决：1.徐丽与南方物业济南分公司自2012年3月15日至2019年8月6日期间存在事实劳动关系；2.双方于2019年8月6日解除劳动关系，南方物业济南分公司支付徐丽解除劳动关系经济补偿金20490元；3.南方物业济南分公司支付徐丽服装押金600元；4.南方物业济南分公司支付徐丽2019年6月、7月防暑降温费400元；5.驳回徐丽其他仲裁请求。徐丽不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至一审法院。南方物业济南分公司不服该仲裁裁决第2、3、4项，亦在法定期限内诉至一审法院(另案处理)。另查明，南方物业济南分公司曾向徐丽收取工装押金共计600元；南方物业济南分公司未向徐丽支付2019年6月至7月高温补贴。庭审中，南方物业济南分公司与徐丽均认可南方物业济南分公司未向徐丽提出解除劳动关系；徐丽于2012年2月20日入职，离职前十二个月的平均工资为2732元。一审法院认为，徐丽2012年2月20日入职南方物业济南分公司，双方建立劳动关系，2019年8月6日，徐丽提起劳动仲裁，要求与南方物业济南分公司解除劳动关系，故一审法院认定徐丽与南方物业济南分公司自2012年2月20日至2019年8月5日期间存在劳动关系，2019年8月6日双方解除劳动关系。关于经济赔偿金，徐丽在仲裁时申请南方物业济南分公司支付的为经济补偿金，仲裁裁决南方物业济南分公司支付徐丽经济补偿金，而徐丽向一审法院提起诉讼时，却要求南方物业济南分公司支付经济赔偿金。因徐丽未就赔偿金的请求申请过仲裁，一审法院不予处理。关于服装押金，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。徐丽在南方物业济南分公司工作期间，南方物业济南分公司向徐丽收取押金，理应将押金退还徐丽。故对徐丽的该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于高温补贴，根据鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，南方物业济南分公司未向徐丽支付2019年6月、7月的夏季防暑降温费，应予以补发，计400元（200元/月×2个月），故对徐丽的该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐丽主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任，其提交的考勤表系复印件，且未提供其他有效证据予以证明存在加班事实，应承担举证不能的法律后果，故对徐丽的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于补缴社会保险的请求，因非人民法院审理劳动争议案件的受案范围，一审法院不予处理，徐丽可另行主张权利。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告徐丽与被告福建南方物业管理有限公司济南分公司自2012年2月20日至2019年8月5日期间存在劳动关系。双方于2019年8月6日解除劳动关系；二、被告福建南方物业管理有限公司济南分公司于判决生效之日起10日内退还原告徐丽服装押金600元；三、被告福建南方物业管理有限公司济南分公司于判决生效之日起10日内支付原告徐丽高温补贴400元；四、驳回原告徐丽其他诉讼请求。如未能按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告福建南方物业管理有限公司济南分公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，关于经济赔偿金问题，徐丽主张南方物业济南分公司违法解除劳动合同，应向其支付经济赔偿金。但徐丽仲裁时主张的是经济补偿金，仲裁亦支持了其经济补偿金的请求，其一审又主张南方物业济南分公司应向其支付经济赔偿金，徐丽关于经济赔偿金的请求未经仲裁，一审法院未予支持，并无不当。关于加班费问题，徐丽主张其在南方物业济南分公司工作期间存在加班的事实，但其提供的考勤表系复印件，其亦未提交其他有效证据证明其该项主张，对其该项主张，本院不予支持。关于服装押金，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。南方物业济南分公司认可收取了徐丽的服装押金，但主张系因徐丽未进行工作交接，故暂未退还，南方物业济南分公司的主张没有依据，一审判决其退还徐丽服装押金，并无不当。关于高温补贴，徐丽的该项请求实质为防暑降温费，2019年6月、7月的防暑降温费南方物业济南分公司未向徐丽支付，因此，其应承担付款责任。综上所述，南方物业济南分公司和徐丽的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人福建南方物业管理有限公司济南分公司、徐丽各负担10元。本判决为终审判决。审判员 曹 慧二〇二〇年九月二十四日书记员 盖玉滢