湖南省怀化市鹤城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1202民初3594号 原告：冯学林，男，汉族，1950年10月7日出生。 委托诉讼代理人:刘伟，湖南正发律师事务所律师。 被告:中国铁路广州局集团有限公司怀化供电段。 负责人:伍华国,该段段长。 委托诉讼代理人（特别授权）：陈小江，男，汉族，1972年11月27日出生，系该段行政办主任。 委托诉讼代理人：何秀红，湖南淮新律师事务所律师。 原告冯学林与被告中国铁路广州局集团有限公司怀化供电段（以下简称怀化供电段）劳动争议一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冯学林及其委托诉讼代理人刘伟、被告的委托诉讼代理人陈小江、何秀红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯学林向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付扣发原告1994年1月起至2020年6月的工资、各项津贴和补贴、奖金，共计834079元（具体数额以被告提供原告历次工资调整、档案记录及按原告主任级别的工资发放标准为准）；2、判令被告不能按照国家社会保险法相关规定的缴费比例办理缴纳“五险一金”，则一次性赔偿原告2020年7月以后至2033年的退休养老金1123200元；3、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系1966年被中国铁路局衡阳铁路分局衡阳水电段招入的职工，1972年3月以支援三线建设调入湘黔铁路建设指挥部新化中队，1973年成立怀化水电段，先后在该段工厂任职工、主任、段技术室主任、段多经办主任、副段长等职务。1991年筹建湘黔线电气化铁路，成立怀化供电段，原告担任段工厂主任。 1993年2月6日担任段多经办主任期间与怀化供电段签订了一份《多经办93年经济效益承包方案》,之后怀化供电段经工商注册登记成立了怀化三湘经济技术贸易公司(下称三湘公司),由原告担任法定代表人及经理,1993年4月起三湘公司开始经营,向怀化供电段及铁路内部银行借款及贷款270万元流动资金。1993年12月25日,在三湘公司仅仅经营9个月的时间,因段领导的派系争斗,被告趁原告出差之机,突然将三湘公司的营业执照、公章印鉴、全部财务账本收走,对三湘公司的所有库存商品查封、扣留,单方宣布终止三湘公司的承包经营。1994年2月25日,被告作出《关于多经办93年经济效益承包有关问题的处理决定》,中止了原告段多经办主任职务及三湘公司法定代表人身份、经理职务,安排原告追偿债务,并停发了原告的工资。原告94-95年期间为追索外部欠款、债务、赔偿物资期间,垫付的购置钢材费:272,688.60元;廊坊钢材运费及装卸费:83,823.40元;贵阳大昌电器公司追索铁线运费,运杂费,装卸费:3,522.63元;上述三项共计:360,034.6元。原告又通过诉讼及其他追付方式从河北廊坊、贵州大昌公司、衡阳南沙公司追回共计价值967046元的货物,及封存的库存商品价值1049362元,两项合计2016298元。被告在1994-1997期间对上述商品采取随意定价销售,货物无人保管,露天摆放,监守自盗,外来人员随意偷窃造成货物短缺,降低销售价值,供电段单方评估发生亏损69万余元,要求原告承担全部亏损责任,与原告发生争议。对此原告分别于94年、95年、96年、98年多次找到供电段及怀铁总公司宾总要求解决双方账务清算、亏损责任由谁承担、双方共同委托评估及回单位上班等问题,双方多次形成的会议纪要也不执行,会后无果,一直拖而不决均未履行。2000年元月,怀化供电段向怀化铁路运输法院对原告提起民事诉讼,要求原告承担699980元亏损责任,2000年4月开庭当日,原告应诉到庭,被告申请撤诉,怀化铁路运输法院4月19日作出(2000)怀铁经初字第6号民事裁定,准许被告撤诉。2019年5月13日,怀化铁路工程有限公司以该债权怀化供电段已移交给其为由,向怀化市鹤城区人民法院对原告提起民事诉讼,要求原告承担80余万元的亏损责任,怀化市鹤城区人民法院作出(2019)湘1202民初2809号民事判决,驳回了怀铁工程公司的诉讼请求。2019年12月11日,怀化铁路工程有限公司提出上诉,怀化市中级人民法院作出(2019)湘12民终3124号民事判决“驳回上诉,维持原判"。 原告自1994年以来,多次要求被告清算,发放工资,要求上班,要求被告给予原告缴纳养老保险、医疗保险,2010年原告到达退休年龄时,要求被告办理退休手续被拒绝,至今为止,怀化供电段领导更换频繁,各届领导害怕惹事涉嫌,以前期情况不了解、债权债务没有清算、人事档案不在供电段等各种理由为由,拒绝安排原告上班,19年来因供电段诉讼而撤诉后再也不向司法机关诉讼仲裁解决债权债务纠纷问题。 从1993年12月开始,原告没有被除名、没有给予任何行政处分、没有办理任何劳务外出手续,至今为止没有任何解除、终止劳动合同关系的书面通知,原告劳动合同关系仍在怀化供电段,被告无故停发了原告的工资、奖金、补贴及福利,94-95年期间原告为追索外部欠款、债务、赔偿物资向亲戚借款,垫付360034.63元的资金都不给清算,致使原告身无分文。 2010年10月原告到了退休年龄，被告不为原告办理退休手续,没有为原告缴纳养老保险等五险一金,严重侵害了原告正常的劳动报酬权、剥夺了原告基本养老保险等权利。 原告在债权债务经怀化市鹤城区人民法院在2019年7月23日(2019)湘1202民初2809号民事判决,原告与被告的债权债务终于有了结案,2019年8月原告为了维护自身26年的权益向中国铁路广州集团有限公司申诉,经集团公司批复由被告解决,被告6个月期间对此函复决定意见作出不予受理,要求原告采取仲裁及诉讼解决的函复,据此原告特向怀化市鹤城区人民法院提起诉讼,请依法判决如诉讼事项。 被告怀化供电段辩称，原告提起诉讼已超过法定诉讼时效期间,其诉讼请求依法应予驳回。事实和理由如下:1971年5月,原告入职衡阳铁路机务段成为一名铁路职工。1993年2月6日,原告担任被告多种经营办公室经理并与被告签订了《怀化供电段对多经办九三年经济效益承包方案》。原告承包了被告单位多经经营工作任务。为方便原告经营,被告多经办更名为三湘经济技术贸易公司,原告任经理职务。因经营需要,原告向答辩人借款20万元。同年2月26日、3月17日,经答辩人担保,原告向原怀铁总公司内部银行借款共计270万元。原告在随后的承包经营过程中,因经营不善,发生了重大亏损。原告不仅未能如期完成承包经营任务,反而拖欠答辩人借款20万元。同时,因原告不能偿还贷款,被告被银行追究担保责任,替原告偿还了银行贷款。1999年8月,原怀铁总公司审计分处对原告与被告之间的债务情况进行了审计,结论为截至1999年8月止,原告仍欠被告共计82.4万元。鉴于原告经营亏损的实际情况,为避免亏损进一步扩大,1994年1月,被告召开了关于93年多经办经济效益承包方案的会议,决定终止与原告的承包关系。同年2月25日,被告对原告债务问题作出了《关于多经办93年经济效益承包有关问题的处理决定》（怀供[1994]08号)。决定责令原告偿还上述全部欠款并依法追究原告经济责任与采取相应措施。3月9日,被告向原告下达人事命令,责令原告停职检查并停发工资和所有奖金待遇。此后,原告因没有工资奖金待遇便不再来单位上班,外出解决其个人债务问题,不再与被告联系,一直处于失联状态。 如上所述,原告自1994年3月被告向其下达人事命令的时候就已经知道其被被告责令停职检查和停发其工资与所有奖金待遇。原告工资奖金被停发的权利受到侵害后,当时即可依法提起劳动争议仲裁或诉讼,以维护自己的合法权益。但原告采取没有工资就不去单位上班的方式,一直长期外出,既不与被告进行联系,也不向被告主张相关权利，处于失联状态。此外,2010年10月,原告明知自己年满60周岁到达法定退休年龄后应当办理退休手续,但原告仍然没有回到单位与被告进行联系沟通,办理退休事宜。直到2019年7月,怀铁工程公司诉原告偿还上述欠款纠纷案,即(2019)湘1202民初2809号案件因诉讼时效期间已过,法院判决驳回了怀铁工程公司诉讼请求,原告明白己经无需归还该欠款。随后，原告于2019年8月向被告上级单位广铁集团公司提交《信访申诉书》,主张有关权利。很显然,原告在自1994年3月至今已长达26年之久后才依法主张权利,已经远远地超过了法定的诉讼时效期间，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本院经审查认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于被告提出其已经将怀铁供电段“怀供干（94）字第026号”通知送达并告知原告，原告否认收到该通知，不知晓该通知内容，本院认为，该通知虽未有其他证据证明已经送达原告，鉴于1994年相关法律并未对于企业对于职工的处理决定文件送达有严格的形式要求，结合怀铁供电段作出的《关于多经办93年经济效益承包有关问题的处理决定》以及此后对于原告一直停发工资及奖金情形，原告在被告停发工资奖金20余年不提起异议明显违背常理，故本院认为原告已收到并知晓该通知内容，对该份证据，本院予以采信。 本院认为，原告系被告员工，双方之间形成劳动合同关系。原告在担任被告下设三湘经济贸易公司经理职务期间，因经营不善未能如期完成承包经营任务等原因，在其经理职务中止后，被告对其作出自1994年3月9日开始停职检查，且停职检查期间停发原告工资和所有奖金的决定，同时对于多经办1993年经济效益承包有关遗留问题做出了由原告偿还相应款项等处理决定，根据查明事实，可以认定至少自1994年3月起被告即停止向原告发放工资及奖金，原告认为该行为不当，即应当自工资被停发之日起,及时提起劳动仲裁，以维护自身权利，原告直至2020年6月方申请劳动仲裁，已经超过仲裁时效期间。同理，2010年10月在原告到达退休年龄，被告不为原告办理退休手续时，原告对于被告未及时办理退休手续造成的相关损失亦应当在一年内向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，原告于2020年6月申请劳动仲裁，已经超过仲裁时效期间，故被告针对原告的诉讼请求提出的时效抗辩理由成立，本院予以采纳。原告主张被告支付扣发原告1994年1月起至2020年6月的工资、各项津贴和补贴、奖金及因被告不能按照国家社会保险法相关规定的缴费比例办理缴纳“五险一金”造成原告损失的赔偿请求，因已经超过仲裁时效期间，本院不予保护。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告冯学林的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告冯学林负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审 判 员  申 敏 二〇二〇年九月十七日 代理书记员  彭建军