新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020)兵08民终888号 上诉人（原审被告）：新疆隆瑞诚达贸易有限公司。住所地新疆乌鲁木齐高新区（新市区）京疆路72号呈信·朗悦盛境小区（一期）5-1栋10层1单元1002号。 法定代表人：王淑恒，该公司经理。 委托诉讼代理人：王国刚，男，该公司销售经理。 被上诉人（原审原告）：石生将，男，1968年3月24日出生，住第八师。 委托诉讼代理人：石福成（石生将之次子），男，1996年2月4日出生，住第八师。 被上诉人（原审被告）：石河子开发区新疑门窗制作有限公司。住所地新疆石河子开发区北10小区（**）****。 法定代表人：吴敏，该公司经理。 原审被告：齐军方，男，1971年1月9日出生，住第八师。 上诉人新疆隆瑞诚达贸易有限公司（以下简称隆瑞公司）与被上诉人石生将、石河子开发区新疑门窗制作有限公司（以下简称新疑公司）、原审被告齐军方提供劳务者受害责任纠纷一案,不服新疆生产建设兵团莫索湾垦区人民法院(2020)兵0802民初43号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 隆瑞公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人石生将要求上诉人隆瑞公司承担责任的诉讼请求。一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：首先，本案中被上诉人石生将是上诉人的临时工，按照每天支付工资的方式给上诉人提供劳务。事发当天，被上诉人石生将是在安装门窗过程中受伤的，而安装门窗的工作是属于被上诉人新疑公司的范畴内，根据上诉人与被上诉人新疑公司签订的“购销合同”中第六条约定，由新疑公司负责门窗的安装及大门密封胶。新疑公司在将门窗拉运到工地后，迟迟不派人员进行安装，使上诉人的工程进度受到了影响，上诉人工地负责人马某多次找到被上诉人新疑公司的法人吴敏进行催促，吴敏自称人员调配不开，请求马某替他找务工人员先进行安装，劳务费后面再结算。因此马某就代替吴敏找到临时务工人员石生将等几人进行门窗安装的工作，并告知他们是给吴敏干活，劳务费用由吴敏支付，这点石生将在起诉状中也自认是给吴敏干活，所以上诉人不应当承担责任。其次，一审法院认定本案法律关系不当。根据上诉人与新疑公司之间签订的购销合同，双方之间不仅仅是买卖合同关系，该合同中实际也存在加工承揽的关系，新疑公司负责门窗的安装，石生将在安装门窗时发生事故，故依据加工承揽的关系，赔偿责任应当由承揽人新疑公司承担。 石生将辩称：在一审中上诉人隆瑞公司工地现场负责人齐军方和上诉人均认可被上诉人系上诉人的雇员，一审查明的上诉人向被上诉人支付劳务报酬的行为也可以确认被上诉人是为上诉人工作，上诉人与被上诉人之间形成雇佣关系。上诉人称本案为加工承揽关系，但上诉人不是定作人，新疑公司亦不是加工承揽人，被上诉人受齐军方及马某指派为上诉人干活时受伤，加之劳务费是由上诉人支付，所以原审法院判决上诉人隆瑞公司承担责任正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 新疑公司辩称：被上诉人石生将不是我公司聘用人员，我公司也未给石生将支付过劳务费。在事故发生后，我公司才知道石生将这个人，去医院看望了他，并为其支付了部分医药费。我公司并不存在延误工期的情形，齐军方让我公司派技术人员监工，上诉人公司派人安装门窗。 原审被告齐军方未陈述其意见。 石生将向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿原告损失86429.70元；2.由被告承担本案的诉讼费。 一审法院认定事实：2019年7月31日，被告隆瑞公司和东华科技有限公司签订了《新疆天业一期60万吨乙二醇项目公辅工程项目岩棉夹芯彩钢板采购合同》，约定由被告隆瑞公司向东华公司供应彩钢板并负责工程安装，8月17日，隆瑞公司雇佣原告在工地上从事杂工工作。10月3日，被告隆瑞公司和被告新疑公司签订《门窗购销合同》，约定由新疑公司向被告隆瑞公司提供门窗并负责安装。10月26日，由于被告新疑公司没有及时派人安装门窗，造成工程进度受到影响，被告隆瑞公司施工队长马某遂安排原告石生将和工人辛某安装窗户，在工作过程中，原告从梯子上摔下受伤。原告受伤后，被告齐军方、马某、辛某将原告送到一四七团医院救治，后转送石河子市李宁骨伤科专科医院住院治疗。事故造成原告右足内、中、外楔骨骨折的伤情。事故发生后，被告隆瑞公司支付原告医疗费6000元，被告新疑公司支付原告医疗费4990元。 一审法院认为，该案的争议焦点为：一、被告的赔偿责任如何确定；二、原告损失如何确定。关于焦点一，依据庭审查明事实，被告隆瑞公司是工程施工的承包方，其雇佣了原告石生将，双方之间又形成了雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告齐军方系被告隆瑞公司员工，其向原告支付工资的行为是工作的一部分，原告不能举证证明和被告齐军方之间有雇佣关系，故其要求齐军方承担赔偿责任的法律依据不足。关于被告新疑公司是否承担责任的问题。原告受雇于被告隆瑞公司从事杂工工作，在事故当天，隆瑞公司施工队长马某安排原告安装由新疑公司承包的门窗工作，并未事先通知新疑公司，也未征得该公司同意，而原告的工作是按照隆瑞公司的指示完成，事故的发生应由隆瑞公司承担赔偿责任，新疑公司不承担赔偿责任。关于原告石生将所受损失的责任划分问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的责任。”原告作为雇员是为被告完成一定的工作任务，作为雇主的隆瑞公司应有为雇员提供安全工作环境的义务，原告的伤害后果是原告在从事雇佣活动中造成的，雇主理应承担主要责任，原告作为一个完全民事行为能力人，在为雇主提供劳务过程中，应对自身安全及他人的安全应负有注意义务。综合考量本次事故中各责任人的过错程度，认定被告隆瑞公司承担70%的责任，原告石生将自行承担30%的责任。 关于焦点二，原告的损失数额：1.医疗费。原告提供的出院后的检查单，客观真实，该费用为1789.30元；2.住院伙食补助费。原告住院9天，补助标准符合法律规定，计算为1080元（120元×9天）；3.营养费。依据原告的受伤情况，其主张营养费的诉讼请求应予以支持，经计算营养费为1350元（15元×90天）；4.原告主张的伤残赔偿金77684元（38842元×20年×10%），被告无异议，该院予以支持；5.原告主张的误工费。依据原告伤情并结合鉴定时间，予以支持100日较为适宜，经计算为19640元（72276元÷365天×100天）；6.原告主张的护理费。结合原告伤情及出院证明中医嘱，酌情予以支持40日较为适宜，经计算为7921元（72276元÷365天×40天）；7.法医鉴定费2580元，系原告为支持其诉讼请求而支出的合理费用，应予以支持；8.交通费。对于交通费用原告未能说明具体的对应用途，然而原告因伤治疗是事实，确实会产生交通费用，该院酌定为300元；9.精神损害抚慰金。原告受伤在精神上造成了较大的痛苦，结合本地平均生活水平，酌情确定精神损害抚慰金为3000元。综上，原告经济损失合计为115344.30元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决：一、被告新疆隆瑞诚达贸易有限公司于本判决书生效后三十日内赔偿原告石生将80741.01元（115344.30元×70%）；二、驳回原告石生将的其他诉讼请求。案件受理费减半收取980元（原告已预交），由被告新疆隆瑞诚达贸易有限公司负担（与前款同期给付原告）。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对一审法院查明的事实，当事人均无异议，本院予以确认。对当事人争议的关于被上诉人石生将是否为上诉人隆瑞公司提供劳务的事实，本院认定如下：上诉人二审提供证人马某的证言，仅证明新疑公司同意由上诉人给其找人帮忙安装门窗，但不能证实新疑公司雇佣石生将并支付其劳务费。根据一审中证人辛某、郑某的证言及齐军方、石生将的陈述，结合马某的相关证言，可以认定石生将在事发前已经在上诉人的工地提供劳务，由上诉人单位负责施工的齐军方、马某安排石生将等人的工作，并为其发放劳务费。即使上诉人与新疑公司之间口头达成了为新疑公司找人帮忙安装门窗的协议，但上诉人没有证据证实石生将系新疑公司雇佣，劳务费由新疑公司支付。故应认定上诉人与石生将之间形成雇佣关系，本案案发时石生将在为上诉人提供劳务。 本院认为：上诉人作为工程承包方，在其承包的工地上雇佣被上诉人石生将，石生将在为上诉人提供劳务过程中遭受人身损害，上诉人应当承担赔偿责任。石生将在提供劳务过程中因对其自身安全未尽到防范和注意义务，对造成的自身损害负有一定的过错，应适当减轻上诉人的赔偿责任。一审法院认定双方当事人的过错责任比例适当，本院予以确认。一审法院认定石生将的各项损失数额也无不当，本院予以确认。上诉人所称石生将系在新疑公司加工承揽门窗安装工作中，受该公司雇佣安装门窗时发生事故，赔偿责任应由新疑公司承担，而不应由定作人即上诉人承担的上诉理由，与本院查明的事实不符，本院不予采纳。 综上所述，上诉人隆瑞公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1819元，由上诉人新疆隆瑞诚达贸易有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审 判 长 杨新宝 审 判 员 商 栋 审 判 员 胡少丽 二〇二〇年九月二十五日 法官助理 杜 丹 书 记 员 陈 丽