河南省卢氏县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1224民初1748号原告:李志春，男，1957年2月15日生，汉族，住河南省灵宝市。被告：卢氏县乐氏同仁中药材种植有限公司。住所地：卢氏县工业园区乐氏同仁三门峡制药有限公司宿舍楼**。法定代表人：任敏录，任总经理。委托诉讼代理人：任自锋，男，1965年5月26日生，汉族，系公司职工，住，住河南省灵宝市理权限：特别授权。被告：乐氏同仁三门峡制药有限公司。住所地：卢氏县东城工业区/div>法定代表人：王非，任总经理。统一社会信用代码：9141122476782032XA。委托诉讼代理人：麻文波，河南洛韵律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告李志春与被告卢氏县乐氏同仁中药材种植有限公司（以下简称“卢氏乐氏同仁公司）、乐氏同仁三门峡制药有限公司（以下简称“乐氏同仁三门峡公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月28日受理后，依法适用简易程序，于2020年8月13日公开开庭进行了审理。原告李志春、被告卢氏乐氏同仁公司的委托诉讼代理人任自锋、被告乐氏同仁三门峡公司的委托诉讼代理人麻文波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李志春向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付原告2018年12月至2019年8月工资35803.6元；2、要求被告支付原告2018年12月至2019年4月为公司垫付款3254元；3、要求被告支付原告依据公司出台的种苗销售提出奖励509元；4、要求被告支付原告因追讨公道而忘返奔波的交通费、食宿费及生活开支；5、要求被告承担诉讼费用。事实与理由：原告于2018年3月5日入职被告卢氏县乐氏同仁公司任技术总监一职，月基本工资5000元，未签订劳动合同，但有入职记录表。从2018年12月至2019年4月原告为公司垫支车辆燃油费、办公用品费等共计3254元，且已按公司规定程序全部审批完毕，但至今未支付原告。2018年秋，为搞好公司基地种苗销售工作，特报请集团公司获准，给予成功销售种苗款的10%作为奖励，据此本人应得销售奖励509元，但直到今日也未能到账。2018年12月起，100%持股公司切断了种植公司的资金链，也从此时起公司开始拖欠工资，至2019年4月共拖欠原告工资35803.6元。2019年4月25日被告卢氏乐氏同仁公司的法定代表人任敏录承诺，从2019年5月起开始发放50%的工资作为生活补贴费用，余下工资（50%）及以前所拖欠的工资等到10月份药材采收后全部付清。原告于2019年8月30日因公司原因离职，2019年10月底开始，被告公司开始采挖销售各种中药材，但一直不支付拖欠原告工资、垫付款等，经多次讨要无果，原告于2019年12月13日起诉来院，后因诉讼程序不完善撤回起诉，现再次起诉来院。卢氏乐氏同仁公司辩称，第一、原告的工资及报销以前一直是乐氏同仁三门峡公司给付，答辩人资金紧张时领导要求大家进行融资或者垫付，希望共渡难关，并在2017年9月20日、2018年9月5日分别签订《重要声明》、《关于卢氏县乐氏同仁中药材种植公司落实财务对接等问题的会议纪要》中指出，一切还款责任由乐氏同仁三门峡公司承担，但在实际履行中却是由答辩人总经理任敏录偿还了大部分公司债务；第二、答辩人仅有的二次产品销售也被制药厂以低价拉走，没有付答辩人一分钱；第三、按公司章程设立答辩人时，乐氏同仁三门峡公司是全资股东，注册资本1000万元，后乐氏同仁三门峡公司利用种植公司的规模和贫困户的资料贷款3800万元，便停止资本的投入，目前仅仅投入三百万元，公司面临困境时，答辩人经理任敏录积极配合药厂决议，借款100余万元基本付清了六个基地、一千余户农民工的劳务和地租、以及提前离职的公司管理人员工资等，剩余原告等几个管理人员对公司贡献最大，但任总实在拿不出钱来。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条第二款公司债权人请求未履行或未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持之规定，乐氏同仁三门峡公司应承担原告的工资及报销。综上，答辩人认为对于原告诉求应当由被告乐氏同仁三门峡公司承担，答辩人不承担该报酬的给付。乐氏同仁三门峡公司辩称，第一、本案系劳动争议案件，应先仲裁后诉讼，本案原告直接向法院起诉违反劳动合同法相关规定，程序不当；第二、答辩人主体不适格，原告与答辩人不存在劳动或劳务关系，将答辩人列为被告于法无据，原告应向与其具备劳动关系的被告卢氏乐氏同仁公司主张权利；第三、原告诉求第一项与第二项不是同一法律关系，第一项诉求是支付劳动报酬，第二项诉求是债权债务关系，不应在同一个案件中解决，也不能合并审理。原告向本院提交证据及质证情况：1、张俊博书面证明及身份证复印件、卢氏县乐氏同仁中药材种植有限公司费用报销单复印件。共同证明原告为被告卢氏乐氏同仁公司垫支3254元。被告卢氏乐氏同仁公司对该证据无异议。被告乐氏同仁三门峡公司对此有异议，认为该证据与其没有关联性，也不清楚，且原告垫支与劳动报酬不是同一法律关系，不能合并审理。2、卢氏县乐氏同仁中药材种植有限公司关于执行种植公司2018年12号文件的请示。证明原告应得销售奖励509元。被告卢氏乐氏同仁公司对该证据无异议。被告乐氏同仁三门峡公司质证意见同原告提交证据1。3、李志春劳动仲裁申请书、卢氏县劳动人事争议仲裁委员会卢劳人仲案不字（2020）第2号不予受理案件通知书。证明该劳动争议已经劳动争议仲裁委员会仲裁，并下发不予受理通知书，原告起诉符合法律规定。被告卢氏乐氏同仁公司对该证据无异议。被告乐氏同仁三门峡公司对此没有异议，但需要说明不予受理通知书作出的时间是2020年4月24日，而原告立案时间是2020年7月20日，已超过15日的诉讼期限。4、卢氏县乐氏同仁中药材种植公司关于李志春同志任职的通知、李志春应聘入职登记表、工资明细表。证明原告与被告系雇佣关系，被告拖欠其工资35803.6元。被告卢氏乐氏同仁公司对该证据无异议。被告乐氏同仁三门峡公司认为任职通知、入职登记表只能证明原告与被告卢氏乐氏同仁公司存在雇佣或聘用关系，与乐氏同仁三门峡公司无关联。工资明细表中的拖欠金额不清楚，即便拖欠也应由被告卢氏乐氏同仁公司支付。5、任自锋、董彦辉劳动保障监察调查询问笔录。证明原告所诉属实。被告卢氏乐氏同仁公司对该证据无异议。被告乐氏同仁三门峡公司认为该证据只能证明原告与被告卢氏乐氏同仁公司存在雇佣或聘用关系，与乐氏同仁三门峡公司无关联。被告卢氏乐氏同仁公司向本提交证据及质证情况：1、中国建设银行单位客户专用回单、工资明细表、记账凭证。证明原告工资及报销均由被告乐氏同仁三门峡公司拨付。原告对该证据无异议。被告乐氏同仁三门峡公司对该证据本身无异议，但认为不能证实证明目的，只能证明内部资金流转打款人是乐氏同仁药业科技集团有限公司，收款人是第一被告，由第一被告将款支付给原告，进一步证实由第一被告支付原告。2、关于卢氏县乐氏同仁中药材种植公司落实财务对接等问题的会议纪要、乐氏同仁三门峡制药有限公司重要声明。证明一切还款责任由第二被告承担。原告对该证据无异议，被告乐氏同仁三门峡公司对该证据有异议，认为系复印件，无法辨别领导签字真假，即便属实，也不能证实原告工资由第二被告承担，该声明只是针对公司融资的决议。3、马战军证明及河南增值税普通发票复印件。证明第二被告欠第一被告药材款未付。原告对该证据无异议，被告乐氏同仁三门峡公司认为该证据与本案无关联。被告乐氏同仁三门峡公司未向本院提交任何证据。本院认为，原、被告提交的证据均能从一定程度上反映本案的基本案情，本院将结合庭审情况，对以上证据综合予以认定。根据当事人陈述、庭审调查和双方提交的证据，本院认定事实如下：原告李志春系灵宝市第一人民医院退休职工。2018年3月1日，被告卢氏乐氏同仁公司下发卢种文［2018］2号文件，任命原告李志春为公司技术总监。从2018年12月至2019年8月，被告卢氏乐氏同仁公司总计下欠原告劳务报酬30803.6元。从2018年3月5日至2019年6月5日，原告为被告卢氏乐氏同仁公司日常开支垫资3254元。2019年1月2日，被告卢氏乐氏同仁公司下发关于执行种植公司2018年12号文件的请示，对原告在2018年12月14日销售的射干苗5094元奖励10%即509元。原告就本案诉请于2020年4月24日向卢氏县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。卢氏县劳动人事争议仲裁委员会作出卢劳人仲案不字（2020）第2号不予受理决定通知书。原告遂诉至本院。另查明：第一、被告卢氏乐氏同仁公司应支付原告2019年9月份劳务报酬909.09元，但实际支付2500元，原告应退还1590.91元；第二、原告在离职时应向被告卢氏乐氏同仁公司移交现金1755.66元，但实际退还867元，原告还应退还888.66元。本院认为，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，根据原告提交的拖欠工资清单、未发放工资表及庭审查明事实，能够证实原告李志春与被告卢氏乐氏同仁公司之间劳务合同关系的成立，原告为被告提供劳务，而被告作为获得劳务应向原告支付劳动报酬。被告卢氏乐氏同仁公司虽主张原告工资应由被告乐氏同仁三门峡公司支付，但二被告是不同的经济主体，各自独立对外承担法律责任，且原告是为被告卢氏乐氏同仁公司提供劳务，无论二被告之间如何约定，如何融资，对外都应该由接受劳务方即被告卢氏乐氏同仁公司向原告支付劳务报酬，故被告卢氏乐氏同仁公司理应向原告支付劳务报酬30803.6元。原告主张的日常开支垫资3254元、销售绩效509元，被告卢氏乐氏同仁公司均予以认可，故被告卢氏乐氏同仁公司应一并返还。原告主张的因追讨公道而忘返奔波的交通费、食宿费及生活开支无具体数额，诉讼请求不明确，也未提交证据证明，本院不予支持。以上费用应当扣除原告应返还被告卢氏乐氏同仁公司的2479.57元。关于原告李志春要求被告乐氏同仁三门峡公司支付劳务报酬的主张，没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十九条规定，判决如下：一、限被告卢氏县乐氏同仁中药材种植有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告李志春支付32087.03元；二、驳回原告李志春其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费852元，减半收取426元，由原告承担26元，被告卢氏县乐氏同仁中药材种植有限公司承担400元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审判员 胡 斌二〇二〇年九月二十二日书记员 郭冰冰