陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院民  事  判  决  书（2020）陕01民终10332号 上诉人(原审原告)：陕西瀛海置业有限公司，住所地：西安市新城区长乐中路**金花新都汇第********房。法定代表人：王巍，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨平，陕西仁端律师事务所律师。委托诉讼代理人:董宁，陕西仁端律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：李冰，女，1981年5月27日出生，汉族，住西安市未央区旭景崇盛园小区**楼****。上诉人陕西瀛海置业有限公司（以下简称“瀛海置业公司”）与被上诉人李冰劳动争议纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2020）陕0102民初4172号民事判决，提起上诉。本院受理后，依照最高人民法院《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十八条、第二十条之规定，依法由审判员姜华独任开庭进行了审理。上诉人瀛海置业公司的委托诉讼代理人董宁、杨平，被上诉人李冰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2019年3月1日，李冰入职瀛海置业公司处工作，双方未签订劳动合同，瀛海置业公司自2019年6月开始为李冰缴纳养老保险，2019年7月开始为李冰缴纳医疗、生育、失业、工伤保险。李冰在职期间未休年休假。2019年9月，李冰在瀛海置业公司处实际工作4天，瀛海置业公司未给李冰发放2019年8月、9月的工资。瀛海置业公司以李冰不能胜任工作为由解除双方劳动关系。李冰月平均工资为7899.6元/月。李冰向西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年4月20日，西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字【2019】第277号裁决书，裁决：1、瀛海置业公司自本裁决生效之日起三十日内为李冰补缴2019年3月至2019年5月期间的养老保险、2019年3月至2019年6月期间的医疗、生育、失业、工伤保险（双方具体缴费数额，以社会保险经办机构核准的数额为准）；2、瀛海置业公司自本裁决生效之日起十日内支付李冰2019年4月1日至2019年9月5日的二倍工资40950.8元（7899.6元×5个月+7899.6元÷21.75天×4天）；3、瀛海置业公司自本裁决生效之日起十日内支付李冰2019年8月工资7899.6元、9月工资1452.8元（7899.6元÷21.75天×4天）；4、瀛海置业公司自本裁决生效之日起十日内支付李冰违法解除劳动关系赔偿金15799.2元（7899.6元×2个月）；5、驳回李冰的其他申请；6、驳回瀛海置业公司的申请。另查，李冰曾用名为李改宁。原审以上事实有个人参保证明、中国工商银行账户历史明细清单、毕业证书2份、户籍证明、仲裁裁决书及庭审笔录等在卷佐证。  原审法院认为，西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲案字【2019】第277号裁决书的仲裁结果共计六项内容, 瀛海置业公司 、李冰双方对该仲裁结果中的驳回李冰的其他申请未向我院提起诉讼，故对上述内容，原审法院依法予以确认。征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，劳动者可依法向劳动行政部门主张权利，故对该仲裁结果中的第一项瀛海置业公司自本裁决生效之日起三十日内为李冰补缴2019年3月至2019年5月期间的养老保险、2019年3月至2019年6月期间的医疗、生育、失业、工伤保险（双方具体缴费数额，以社会保险经办机构核准的数额为准），原审法院依法不予处理。瀛海置业公司主张《员工入职表》具备劳动合同条款，视为双方签订了劳动合同，但该入职表没有瀛海置业公司名称、住所、法定代表人、劳动保护、劳动条件等信息，不具备劳动合同的主要条款，故瀛海置业公司主张的理由不成立。关于瀛海置业公司要求判令其不支付李冰2019年4月1日至2019年9月5日的二倍工资40905.8元的诉讼请求，因无事实及法律依据，原审法院不予支持。原审法院认定，瀛海置业公司应向李冰支付2019年4月1日至2019年9月5日期间的二倍工资差额40950.8元（7899.6元×5个月+7899.6元÷21.75天×4天）。关于瀛海置业公司要求按照一般员工每月3000元的工资标准向李冰支付2019年8月、9月工资的诉讼请求，因瀛海置业公司未提交其下调李冰工资的相关证据，故对于瀛海置业公司的上述诉请，无事实及法律依据，原审法院不予支持。原审法院认定，瀛海置业公司应向李冰支付2019年8月工资7899.6元、2009年9月工资1452.8元。关于瀛海置业公司主张不支付李冰解除劳动关系的赔偿金15799.2元的诉讼请求，瀛海置业公司以李冰工作能力不能胜任为由，于2019年9月5日通知李冰被辞退，瀛海置业公司未向法庭提交李冰工作能力不能胜任工作的证据，故瀛海置业公司     解除与李冰劳动关系的理由不符合法律规定，原审法院不予认可。原审法院认定瀛海置业公司应向李冰支付违法解除劳动合同赔偿金15799.2元。因瀛海置业公司与李冰劳动关系已实际履行，且瀛海置业公司未提交李冰应退还劳动报酬22998元、退还已缴纳社保费用4209.51元的证据，故对于瀛海置业公司该诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。关于瀛海置业公司主张李冰学历和专业造假一节，因李冰向法庭提交其专业为广告设计与制作专科毕业证书和专业为新闻学本科毕业证书，且瀛海置业公司提交的证据不足以证明李冰的学历和专业造假，故对于瀛海置业公司的上述主张，无事实及法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、第五十条、第七十二条、第七十九条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十三条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决：一、陕西瀛海置业有限公司自本判决生效之日起十日内支付李冰2019年4月1日至2019年9月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40905.8元（7899.6元×5个月+7899.6元÷21.75天×4天）；二、陕西瀛海置业有限公司自本判决生效之日起十日内向李冰支付解除劳动关系赔偿金15799.2元（7899.6元×2个月）；三、陕西瀛海置业有限公司自本判决生效之日起十日内向李冰支付2019年8月工资7899.6元、2019年9月工资1452.8元（7899.6元÷21.75天×4天）；四、驳回陕西瀛海置业有限公司其余诉讼请求。五、驳回李冰其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由陕西瀛海置业有限公司承担。 宣判后，瀛海置业公司不服原审判决提起上诉称，1、员工入职表已经具备劳动合同的要件，不应再支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。2、因被上诉人存在欺诈行为，上诉人与被上诉人所签订的劳动合同无效。综上，上诉请求：1、撤销原审判决依法改判为：原审判决第一、二项不予支付，原审判决第三项按照每月3000元的工资标准计算发放或者发回重审；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 李冰辩称，1、单位没有与其签订劳动合同，根据法律应当支付未签订劳动合同双倍工资差额；2、其是被违法解除的，根据其提供的证据可以证明违法解除的事实，故单位应支付违法解除的赔偿金；3、工资流水可以证明实际工资发放标准就是7899.6元每月，而不是3000元每月，综上，请求驳回上诉，维持原判。  二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。关于是否应支付李冰未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。双方并未签订书面劳动合同，瀛海置业公司提供了《员工入职表》主张应视为双方已经签订了劳动合同。劳动法规定用人单位与劳动者应签订书面劳动合同的立法本意是：双方在平等、自愿的基础上就各自的权利、义务达成一致意见，以书面形式予以明确。但该《入职登记表》中，李冰仅填写了个人信息及履历部分的内容，李冰称对其余内容不知情，因李冰并未在单位填写的工资待遇内容后或者总经理签字落款之后进行签字确认，仅根据该《入职登记表》不能证明双方就劳动关系项下的权利义务已经达成合意，不符合立法本意，无法视为双方已经签订了书面劳动合同，故瀛海置业公司应向李冰支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于是否应支付违法解除劳动关系赔偿金问题，瀛海置业公司以李冰不胜任工作为由解除了劳动关系，但并未有任何证据证明其解除合法，原审认定支付违法解除的赔偿金并无不当。关于应支付李冰2019年8、9月的工资数额问题。瀛海置业公司要求按照一般员工3000元标准予以支付上述月份的工资缺乏依据，不予支持。因瀛海置业公司上诉主张双方劳动合同无效，瀛海置业公司未提供证据证明在李冰入职时，该公司对李冰学历有明确具体的要求，故瀛海置业公司认为李冰存在欺诈，劳动合同无效的理由不能成立。综上，上诉人瀛海置业公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人陕西瀛海置业有限公司承担。本判决为终审判决。                           审 判 员  姜   华 二〇二〇年九月二十四日  书 记 员  李 博 文      陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 (2020)陕01民终10332号 上诉人：陕西瀛海置业有限公司，组织机构代码91610102MA6TX08U07。    被上诉人：李冰，女性，1981年05月27日出生，汉族，住南小巷，住南小巷**证622824198105271068。。上诉人陕西瀛海置业有限公司因与被上诉人李冰劳动争议一案，不服陕西省西安市新城区人民法院(2020)陕0102民初4172号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年07月22日立案后，依法组成合议庭，开庭/因涉及……（写明不开庭的理由）不开庭进行了审理。上诉人陕西瀛海置业有限公司、被上诉人李冰、原审原告/被告/第三人null（写明当事人和其他诉讼参加人的诉讼地位和姓名或者名称）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陕西瀛海置业有限公司上诉请求：。事实和理由：。李冰辩称，……（概述被上诉人答辩意见）。null述称，……（概述原审原告/被告/第三人陈述意见）。×××向一审法院起诉请求：……（写明原告/反诉原告/有独立请求权的第三人的诉讼请求）。一审法院认定事实：……（概述一审认定的事实）。一审法院认为，……（概述一审裁判理由）。判决：……（写明一审判决主文）。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证（当事人没有提交新证据的，写明：二审中，当事人没有提交新证据）。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：……（写明二审法院采信证据、认定事实的意见和理由，对一审查明相关事实的评判）。本院认为，……（根据二审认定的案件事实和相关法律规定，对当事人的上诉请求进行分析评判，说明理由）。综上所述，陕西瀛海置业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费元，由陕西瀛海置业有限公司负担（写明当事人姓名或者名称、负担金额）。本判决为终审判决。  审判员      姜华   二〇二〇年九月二十四日 书  记  员   李博文1