广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0115民初4546号原告：黄勇坚，男，1991年4月5日出生，汉族，住广西岑溪市，委托诉讼代理人：罗丹清，广东沁森律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢子杨，广州市南沙区法律援助处法律工作者。被告：广州市睿洛棋装饰工程有限公司，住所地广州市南沙区雅颂街****之一，统一社会信用代码91440101MA59HEUKXB。法定代表人：邹丽花。被告：邹丽花，女，汉族，1988年9月8日出生，住广州市南沙区，两被告共同委托诉讼代理人：李成富，广东尚情律师事务所律师。两被告共同委托诉讼代理人：李茜，广东尚情律师事务所实习律师。第三人：张志明，男，汉族，1983年7月12日出生，住广东省五华县，委托诉讼代理人：李成富，广东尚情律师事务所律师。委托诉讼代理人：李茜，广东尚情律师事务所实习律师。原告黄勇坚诉被告广州市睿洛棋装饰工程有限公司（以下称睿洛棋公司）、被告邹丽花、第三人张志明劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄勇坚及其委托代理人罗丹清、谢子杨，被告及第三人委托代理人李成富、李茜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2018年5月23日入职被告睿洛棋公司担任家居设计师，双方没有签订劳动合同。原告入职时双方约定工资与业绩挂钩，即当月个人合同金额×0.055小于或等于8300元的，则按保底工资8300元支付工资，若当月个人合同总金额×0.055大于8300元的，则按实际计算的数额支付工资，工资于每月21日发放。因被告睿洛棋公司拖欠原告2018年的部分工资14712.50元及2019年全年工资91800元，原告于2019年12月31日解除与被告睿洛棋公司的劳动关系。因被告睿洛棋公司至今拒绝向原告支付工资及经济补偿金，而被告睿洛棋公司系被告邹丽花设立的一人有限责任公司，两者财产存在混同，为此起诉要求判令：1.确认原告与被告睿洛棋公司在2018年5月23日至2019年12月31日期间存在劳动关系；2.被告睿洛棋公司向原告支付2018年6月23日至2019年5月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额99432.64元（计算公式：（9361/21.75*8）+8300*8+11379.50+9433+（8300/21.75*23）=99432.64）；3.被告睿洛棋公司向原告支付2018年5月23日至2018年12月31日拖欠的工资14712.5元；4.被告睿洛棋公司向原告支付2019年1月1日至2019年12月31日拖欠的工资91800元；5.被告睿洛棋公司向原告支付经济补偿金16788.94元（计算公式：（8300*11个月+9433）/12*2=100733/12*2=8394.42*2=16788.84）；6.被告邹丽花对上述款项承担连带责任。两被告共同辩称：1.原被告之间不存在劳动关系，双方自此至终都是共同劳动利益共享，风险共担的合伙关系；2.2018年5月份，原告与被告的实际经营人第三人张志明达成口头合伙经营约定，在2019年2月26日张志明与原告签订了个体工商户合伙协议，双方将口头协议约定由原告出资30000元，张志明出资12万，共同经营家具店，合伙人出资签订后，三日内交齐款项。2019年2月28日，原被告核算完合作期间的往来后，原告向被告转账了三笔出资款，共21009元。如果双方是劳动关系，是不会如此约定的，原告更不会转账给被告。并且，在原告与实际经营的张志明的微信聊天记录，原告也确认双方合作两年了并且要求计算押金和样版费，如果原告只是普通的员工，是不会提出这样的要求，原被告共同协商后确定将店铺搬迁到南沙中景街。该店铺在装修后，资金已相对紧张，无法进行分红，在此情况下，原告仍坚持继续工作，是期待公司经营获利后得到分红，原告提供劳动的目的在于投资获利而不是简单的通过劳动获取劳动报酬。原告实际上是从事的合伙事务，原告与公司的实际经营人是平等的关系。如果法院认双方存在劳动关系，那也是在双方签订合伙协议即2019年2月1日前的时间，根据劳动仲裁法第27条，原告申请仲裁时已超过时效。综上所述，原告的诉求并没有任何的事实依据，请求法院予以全部驳回。第三人述称：同意两被告的答辩意见。经审理查明：被告睿洛棋公司系被告邹丽花设立的一人有限责任公司,被告邹丽花与第三人张志明为夫妻关系，被告睿洛棋公司实际经营人为第三人张志明。2018年5月23日，原告经与第三人张志明协商后入职被告睿洛棋公司担任家居设计师，双方未签订劳动合同，约定原告的工资为底薪8300元加提成（按合同金额×0.055计算）。被告邹丽花与第三人张志明通过微信转账方式向原告支付工资，其中于2018年6月22日转账支付2890元，于2018年7月22日转账支付6168元，于2018年8月至10月每月21日转账支付8300元，于2018年12月5日转账支付8300元，2019年1月21日转账支付10000元，于2019年4月25日转账支付3500元，于2019年5月30日转账支付5433元。2019年2月26日，原告（为乙方）与第三人张志明（为甲方）签订《个体工商户合伙协议》，其中约定：“合伙主要经营地：广州市南沙区云山诗意2-101、102房，合伙字号为迈陶家居。合伙期限为三年，自2019年2月1日至2022年2月1日止。甲方以货币出资120000元,出资比例为80%，乙方以货币出资30000元,出资比例为20%，各合伙人的出资，于本协议签订后三日内交齐。合伙人每月结算一次，次月15日分配上月经营利润等。”2019年2月28日，原告通过信用卡刷POS机的方式分别向被告邹丽花转账2009元、11000元、8000元，扣除刷卡手续费后，被告邹丽花实际收到的款项分别为1996.34元、10930.70元、7949.60元，以上合共20876.64元。另查，2018年3月1日，广东佛山市迈陶家居有限公司与被告张志明签订《迈陶专卖店特许经营合同》，授权被告张志明以广州南沙迈陶的名义推广迈陶品牌。2019年9月18日，佛山市迈陶家居有限公司出具《迈陶正式授权委托书》，授权被告邹丽花为迈陶品牌产品的指定经销商，并在广州南沙地区销售迈陶公司所有系列产品。被告睿洛棋公司为证实其与原告是合作关系而非劳动关系，向本院提供了张志明与原告的微信聊天记录，其中2020年1月22日晚上原告称“张工，我和你的帐你是怎么想的，你要跟我说一下，知道你压力大，我几乎没催过你，我压力也很大，合作快两年了，之前说的是年前给我一点，现在你要给我个回复”；2020年2月10日下午原告称“没亏你就得给我那部分，欠谁都行，我不行，我花自己的，用自己的，还倒贴，做了一年尾款呢?”。原告质证确认上述聊天记录的真实性，但仍否认与被告是合作关系。诉讼期间，被告睿洛棋公司确认尚欠原告2018年度工资14712.50元，但主张该欠款已属于原告合伙出资30000元中的一部分。双方当事人确认原告与张志明合伙经营的地址与被告睿洛棋公司经营地址一致。原告黄勇坚于2020年5月就本案争议问题向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年5月28日，该仲裁委员会作出穗南劳人仲案（2020）524号仲裁裁决书，裁决确认原告黄勇坚与被告广州市睿洛棋装饰工程有限公司在2018年5月23日至2019年1月31日存在劳动关系，同时驳回原告其他仲裁请求。本院认为，根据查明的事实，原告自入职起至2019年1月31日止受被告睿洛棋公司的劳动管理，从事该公司安排的有报酬的劳动，故本院确认原告黄勇坚与被告广州市睿洛棋装饰工程有限公司在2018年5月23日至2019年1月31日存在事实劳动关系。原告与第三人张志明已签订合伙协议并已按合同约定履行出资30000元的义务，且双方合伙经营地址与被告睿洛棋公司经营地址一致，合伙经营项目（迈陶家居）也与被告睿洛棋公司一致，再根据被告提供的双方微信聊天记录，本案可以认定原告从2019年2月1日起与第三人张志明合伙经营被告睿洛棋公司而与被告睿洛棋公司不再存在劳动关系。据此，原告请求被告睿洛棋公司向其支付未签订劳动合同的二倍工资，因已超过一年的仲裁时效，本院不予接纳。对于原告请求被告支付2018年度及2019年度所欠款项，因2018年度所欠款项已转化为原告的合伙投资，而2019年度款项涉及合伙利润分配问题，均应由原告根据合伙协议的约定另行向被告主张权利，本案不予调处。因原告与被告睿洛棋公司从2019年2月1日起不存在劳动关系，故原告请求被告支付经济补偿金，于法无据，本院不予接纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：一、确认原告黄勇坚与被告广州市睿洛棋装饰工程有限公司在2018年5月23日至2019年1月31日存在劳动关系；二、驳回原告黄勇坚的其他诉讼请求。本案受理费10元由原告黄勇坚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员 刘 南二〇二〇年九月十六日本书记员 梁翠文