辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初4139号原告：祁晓敏，女，1994年12月9日出生，汉族，住辽宁省凌源市。委托诉讼代理人：赵文静，辽宁宝铎律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丽丽，辽宁策讼律师事务所律师。被告：北京悦风景文化休闲有限公司，住所地北京市朝阳区广渠门外大街**院**楼**。法定代表人：陈金锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵增旭，男，该公司员工。被告：张彩萍，女,1982年11月3日出生，汉族，住甘肃省甘谷县。原告祁晓敏与被告北京悦风景文化休闲有限公司、张彩萍劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告祁晓敏及委托诉讼代理人赵文静、刘丽丽到庭参加诉讼，被告北京悦风景文化休闲有限公司、张彩萍经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。祁晓敏向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付未签劳动合同的工资差额31,610.05元；2.判令被告向原告支付自2019年9月26日起至2019年10月31日期间的工资6,764.37元；3.判令被告向原告支付经济补偿金4,823.41元；4.判令被告向原告支付代通知金人民币5,500元。诉讼过程中，原告以支付完毕为由撤回第2项、第4项诉讼请求。事实和理由：2019年4月2日起，原告入职沈阳隐喻美容服务有限公司从事美甲美睫工作。原告的工作地点位于沈阳市和平区K11购物中心二楼的门店；工作时间分两种班次，分别为：早班9:45至18:00,晚班13:45至22:00,每周休息一天。沈阳隐喻美容服务有限公司为原告按月结算工资，解除劳动合同前月工资为5,500元。自入职之日起，一直没有与原告签订书面劳动合同，也没有按时、足额为原告缴纳社会保险。且在2019年10月31日，沈阳隐喻美容服务有限公司告知原告其所在的门店不再继续经营，与其解除劳动关系，并要求当天办理离职手续。原告特向贵院提出以上请求事项，恳请贵院维护本人的合法权益。北京悦风景文化休闲有限公司未作答辩。张彩萍未作答辩。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告主张于2019年4月2日入职沈阳隐喻美容服务有限公司，工作岗位为美护师，未签订劳动合同，2019年10月31日公司以11月1日要闭店为由口头通知原告办理离职。沈阳隐喻美容服务有限公司于2019年5月15日向原告支付2019年4月2日至2019年4月25日工资2,153.85元，于2019年6月17日向原告支付2019年4月26日至2019年5月25日工资4,980.77元，其中2019年4月26日至2019年5月25日期间原告休息4天，于2019年7月15日向原告支付2019年5月26日至2019年6月25日工资4,670.79元，于2019年8月15日向原告支付2019年6月26日至2019年7月25日工资5,064.83元，于2019年9月16日向原告支付2019年7月26日至2019年8月25日工资5,064.83元，于2019年10月15日向原告支付2019年8月26日至2019年9月25日工资5,064.83元，于2019年11月15日向原告支付2019年9月26日至2019年10月31日工资4,564.83元。庭审中，原告主张其每月应发工资数额以银行明细所载数额为准。另查明，沈阳隐喻美容服务有限公司已于2020年3月6日注销，被告北京悦风景文化休闲有限公司（持股比例60%）、被告张彩萍（持股比例40%）系沈阳隐喻美容服务有限公司的股东。2019年11月4日，原告以沈阳隐喻美容服务有限公司为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1.请求贵委裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的工资差额31,610.05元；2.请求贵委裁决被申请人向申请人支付2019年9月26日起至2019年10月31日期间工资6,764.37元；3.请求贵委裁决被申请人向申请人支付经济补偿金4,823.41元；4.请求贵委裁决被申请人支付代通知金5,500元。该委于2019年11月13日以原告未能提供相关证据为由作出沈和劳人仲不字[2019]2244号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有应诉答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案中，二被告经本院依法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，本院根据原告提供的证据及其当庭陈述，对本案事实予以确认。关于原告主张的未订立书面劳动合同双倍工资差额。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告自2019年4月2日起与沈阳隐喻美容服务有限公司建立劳动关系，双方未订立书面劳动合同，故二被告应向原告支付2019年5月2日至2019年10月31日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额28,453.04元（4,980.77元÷26天×21天+4,670.79元＋5,064.83元＋5,064.83元+5,064.83元+4,564.83元），其中北京悦风景文化休闲有限公司承担17,071.82元，张彩萍承担11,381.22元。关于原告主张的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告与沈阳隐喻美容服务有限公司解除劳动合同的情形符合用人单位支付经济补偿金的条件，故二被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金4,509.25元[（2,153.85元+4,980.77元+4,670.79元+5,064.83元+5,064.83元+5,064.83元+4,564.83元）÷7个月×1个月]，其中北京悦风景文化休闲有限公司承担2,705.55元，张彩萍承担1,803.70元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一、三款、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告北京悦风景文化休闲有限公司于本判决生效后十日内支付原告祁晓敏未订立书面劳动合同的双倍工资差额17,071.82元；二、被告张彩萍于本判决生效后十日内支付原告祁晓敏未订立书面劳动合同的双倍工资差额11,381.22元；三、被告北京悦风景文化休闲有限公司于本判决生效后十日内支付原告祁晓敏解除劳动合同经济补偿金2,705.55元；四、被告张彩萍于本判决生效后十日内支付原告祁晓敏解除劳动合同经济补偿金1,803.70元；五、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告北京悦风景文化休闲有限公司、张彩萍负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  由 成人民陪审员  刘婷婷人民陪审员  吕文杰二〇二〇年九月十一日法官助理郑晓晨书记员王皓然本判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。