四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1602民初3612号 原告：四川君宸建筑劳务有限公司，统一社会信用代码91511600089859371L，住所地四川省广安市广安区平安大道**附**。 法定代表人：胥洪章，经理。 委托诉讼代理人：赵伟，四川上甲律师事务所律师，系特别授权。 被告：邓中华，男，生于1979年10月21日，汉族，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：王全忠，广安市广安区恒升法律服务所法律工作者，系一般授权。 原告四川君宸建筑劳务有限公司与被告邓中华劳动争议一案，本院于2020年7月20日立案。依法适用普通程序于2020年8月19日公开开庭进行了审理。原告四川君宸建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人赵伟，被告邓中华的委托诉讼代理人王全忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告四川君宸建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告公司对被告不承担补偿责任；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由为：被告于2019年2月在某项目从事木工工作。2019年2月15日，被告在工地拆木时不慎受伤，经广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决认定原告补偿被告81560元。该仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误。首先，与被告存在劳动关系的是四川某基建筑工程有限公司，而不是原告；其次，被告发生事故后，劳务班组长已经与被告达成一次性补偿协议，且双方均已履行完毕。然而被告违背诚实信用原则，再行提起仲裁，理应不予支持，原告为维护自身合法权益，故起诉至法院提出前述诉讼请求。 被告邓中华辩称，1、广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求法院维持仲裁裁决；2、被告与向某某达成的赔偿协议与本案无关，向某某不是本案的适格赔偿主体，本案是他与四川君宸建筑劳务有限公司之间的争议，且协议签订的时间在前，工伤认定在后，协议不能免除原告公司的工伤赔偿责任。请求依法处理。 原告就其主张的事实，向本院提供了被告邓中华与向某某签订的《工伤赔偿协议》、广安某房地产开发有限公司与四川某基建筑工程有限公司签订的《合同协议书》。 被告就其主张的事实，向本院提供了《认定工伤决定书》、《广安市初次鉴定结论书》、更正说明、鉴定检查费票据、广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会《受理通知书》、《仲裁裁决书》等证据。 本院根据原、被告提供的相关证据，结合到庭诉讼参与人的当庭陈述，对案件事实综合认定如下： 2018年5月24日，广安某房地产开发有限公司与四川某基建筑工程有限公司签订《合同协议书》，约定由四川某基建筑工程有限公司总承包广安某房地产开发有限公司开发的某项目的施工。后四川君宸建筑劳务有限公司承包了该项目的劳务部分。2019年2月15日11时20分许，被告邓中华在某项目22号楼对浇灌的混凝土木盒进行拆木时，被木盒上掉下的钢筋砸到左小指而受伤。邓中华受伤后，先后在岳池县中医院、岳池百兴医院进行了治疗，其损伤诊断为左手指近关节指骨陈旧性骨折，共住院24天出院。2019年5月21日，邓中华与向某某签订《工伤赔偿协议》，约定由向某某一次性赔偿给邓中华医疗、伤残、一次性就业、后续医疗费、停工留薪期工资等各项费用20000元，邓中华不再申请工伤认定，自愿放弃工伤等级评定。嗣后，向某某向邓中华支付该20000元费用。2019年8月30日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决(2019)2067号《认定工伤决定书》，显示受伤害职工为邓中华，单位名称为四川君宸建筑劳务有限公司，未在广安区社保局参保。对邓中华2019年2月15日11时20分左右受伤害性质认定为工伤。四川君宸建筑劳务有限公司收到该认定工伤决定书后，未申请行政复议，亦未向人民法院提起行政诉讼。2019年9月19日，广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴(2019)700号《广安市初次鉴定结论书》：邓中华伤残等级为10级。邓中华支付了鉴定及检查费100元。 2020年5月21日，邓中华向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告间的劳动关系已解除，由四川君宸建筑劳务有限公司向其支付工伤待遇、解除劳动关系的经济补偿金等。2020年7月3日，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的广区劳人仲案(2020)28号《仲裁裁决书》：一、邓中华与四川君宸建筑劳务有限公司的劳动关系已解除；二、由四川君宸建筑劳务有限公司支付邓中华工伤待遇共计101560元，扣除向某某已支付的20000元，四川君宸建筑劳务有限公司还应向邓中华支付81560元。四川君宸建筑劳务有限公司对该仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼。庭审中，被告邓中华同意他在本案中应获得的工伤赔偿减去他已在向某某处领取的20000元款项。 本院认为：被告邓中华在原告四川君宸建筑劳务有限公司承包的劳务工程工地工作时受伤，其受伤性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，四川君宸建筑劳务有限公司收到该认定工伤决定书后，未申请行政复议，也未向人民法院提起行政诉讼，故应视其认可该工伤认定。原告称他公司与被告无劳动关系，与本案事实不符，本院不予采信。被告邓中华虽与向某某个人签订了赔偿协议，其赔偿金额明显过低，且不能因此而免除四川君宸建筑劳务有限公司作为用工主体单位的工伤赔偿义务。因四川君宸建筑劳务有限公司未在广安区社保局参保，故对被告要求解除与原告公司的劳动关系，并由四川君宸建筑劳务有限公司支付其相应工伤待遇的诉讼请求本院予以支持，对邓中华同意他在本案中应获得的工伤赔偿减去他已在向某某处领取的20000元款项的意见，本院亦予以认可。因原、被告均未提供邓中华受伤前12个月平均工资数额，本院以2018年度广安市职工月平均工资4759元作为其月工资标准计算相关工伤待遇。据此，本院依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第四款、第三十三条、第三十七条第（一）、（二）项、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告四川君宸建筑劳务有限公司与被告邓中华的劳动关系。 二、由原告四川君宸建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付给被告邓中华住院伙食补助费480元（20元/天×24天）、护理费1680元(70元/天×24天)、停工留薪期工资14277元（4759元×3个月）(停工留薪期酌情考虑为3个月)、一次性伤残补助金33313元（4759元×7个月）、一次性工伤医疗补助金19036元（4759元×4个月）、一次性伤残就业补助金28554元（4759元×6个月）、鉴定及检查费100元，共计人民币97440元。减去向某某已支付给邓中华的20000元，原告四川君宸建筑劳务有限公司还应支付给被告邓中华77440元。 三、驳回原告四川君宸建筑劳务有限公司及被告邓中华的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告四川君宸建筑劳务有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。 履行给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或四川省广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提供上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审 判 长  刘武军 人民陪审员  罗明星 人民陪审员  郑守伦 二〇二〇年九月十六日 书 记 员  王 雪 附：本案相关法律条文 《工伤保险条例》 第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月…..。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被评定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为：……10级伤残为7个月的本人工资……、（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一性次伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》 第二条第（三）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合期期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为10级伤残4个月……；一次性伤残就业补助金标准为10级伤残6个月……。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。