辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终9946号上诉人（原审原告）：王春梅，女，1969年5月4日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：中冶沈勘工程技术有限公司，住所地沈阳市浑**白塔三街**。法定代表人:王明宝，该公司董事长。委托诉讼代理人:赵洋，辽宁百联律师事务所律师。委托诉讼代理人:朱文玮，辽宁百联律师事务所律师。上诉人王春梅因与被上诉人中冶沈勘工程技术有限公司劳动争议一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初174号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月12日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案已审理终结。王春梅上诉请求：撤销原判，依法改判支持一审诉讼请求或将本案发回重审，一、二审案件受理费由中冶沈勘工程技术有限公司承担。事实和理由：1.公司违法解除劳动关系，《中冶沈勘工程技术有限公司员工奖惩实施细则》不符合法律规定的程序，没有经过职工代表大会签字，没有对王春梅进行过告知及送达，王春梅不存在旷工，且住院不能认定为旷工；2.公司应支付失业金，因为是公司原因导致无法领取失业金，王春梅未收到过关于办理失业金手续的通知，公司也没有提供任何证据证明通知到王春梅；3.公司没有足额支付工资；4.公司解除合同违法，严重影响王春梅合法权益。中冶沈勘工程技术有限公司辩称，同意一审法院判决。王春梅向一审法院起诉请求：判令公司给付1.违法解除劳动合同赔偿金363,000元;2.工资5,997元;3.赔偿失业金32,280元;4.2016年奖金12,000元;5.社会保险费2,200元;6.公积金2,870元;7.医疗费、护理费、营养费、器械费、交通费及经济赔偿共150,000元。事实与理由：王春梅于1985年10月进入中冶沈勘工程技术有限公司担任财务工作，至今已有33年。2016年12月12日，王春梅因工作需要，在工作时间内，受领导李**的派遣去中国农业银行大南关支行办理取款业务。在银行取款时，单位的杨晓燕及同去的侯召娟(二包包工头妻子)无端暴力殴打，导致颈椎第四节滑脱，至今生活能力有障碍。当时，大南派出所110民警赶到现场，将我们带到派出所调查取证。单位领导李**及杨晓燕部门领导孙建德都赶到了现场，在派出所民警的主持下，双方领导主动要求大事化小，小事化了，有问题回单位解决，所发生医药费领导解决。王春梅本着非常相信单位领导的前提，跟着领导回了单位。可是，时至今日所有的事情都没有解决。期间，王春梅多次去单位要求领导解决此事，领导以各种理由推托，直到最后无理由的与王春梅解除劳动合同，未进行任何赔偿，损害了王春梅的合法权益基本权益，故诉至法院。一审法院认定事实：王春梅于1985年10月到中冶沈勘工程技术有限公司财务处工作，2010年1月1日，双方签订《劳动合同书》一份，约定劳动合同为无固定期限，从事管理员工作，工资标准为2,360元/月，绩效工资根据王春梅实际劳动贡献确定。2016年12月12日，王春梅受公司指派到沈阳市沈河区的农业银行办理转账付款业务，后王春梅与公司的另外一名工作人员杨晓艳及案外人侯召娟发生口角后互相厮打，王春梅多次住院进行治疗。后王春梅提起工伤认定之诉，沈阳市中级人民法院“（2018）辽01行终1482号”行政判决书驳回了王春梅的诉讼请求。2018年3月29日，中冶沈勘工程技术有限公司作出《关于对王春梅处分的决定》，载明：2016年12月12日王春梅在大南街农行内取款时，与他人发生打架斗殴事件，随后王春梅自2016年12月13日起至今一直以身体不适为由不上班。2017年11月30日，王春梅躺在总经理办公室，后又堵在总经理办公室门前14天，严重影响公司正常办公秩序。王春梅以上行为违反了《劳动法》和《中冶沈勘工程技术有限公司员工奖惩实施细则》，经公司研究决定给开除处分。2018年12月20日，王春梅就本案除工资以外的诉请向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2018年12月20日作出“沈浑劳人仲不字（2019）42号”不予受理通知书，故诉至法院。一审法院认定，王春梅与中冶沈勘工程技术有限公司之间形成了真实、合法的劳动合同关系，双方均应履行各自义务，否则应承担相应的法律责任。1.关于王春梅要求中冶沈勘工程技术有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求，公司开除理由为：王春梅严重违反了《中冶沈勘工程技术有限公司员工奖惩实施细则》第三章第十五条第八项，职工不正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过30天的，予以开除处分；第十项，在公司内发生静坐、围堵公司大门、威胁恐吓等无理取闹、扰乱正常生产、工作秩序，且不听劝阻，情节严重者，予以开除处分。对王春梅的开除处分已召开工会职工代表组长联席会议讨论通过。因此，一审法院认为公司开除理由正当，符合单位的规章制度，程序合法，公司解除与王春梅的劳动合同系合法解除，因此一审法院对该诉请不予支持；2.关于王春梅要求公司支付工资的请求，公司已根据王春梅工作天数足额支付了工资，因此一审法院对该诉请不予支持；3.关于王春梅要求公司支付失业金的请求，公司为王春梅缴纳了失业保险，且已通知王春梅办理解除劳动合同相应手续，因此对该诉请不予支持；4.关于王春梅要求公司支付代通知金的请求，王春梅不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的支付代通知金的情形，因此本院对原告该诉请不予支持；5.关于王春梅要求公司支付2016年奖金的诉请，王春梅未提交证据证明予以证明，且已超过诉讼时效，因此一审法院对该诉请不予支持；6.关于王春梅要求公司支付社会保险费的、住房公积金的诉讼请求，不属人民法院受理范围，一审法院不予处理；7.关于王春梅要求公司支付医疗费、护理费、营养费、器械费、交通费的诉请，因王春梅未被认定为工伤，因此该些费用不应由公司承担，一审法院对该诉请不予支持。一审法院判决：驳回王春梅的全部诉讼请求。案件受理费10元，由王春梅承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人王春梅提出的中冶沈勘工程技术有限公司解除劳动合同违法的主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。中冶沈勘工程技术有限公司作为用人单位，以王春梅严重违反规章制度为由解除劳动合同，公司提交了制定程序合法且向员工公示过的《中冶沈勘工程技术有限公司员工奖惩实施细则》，对王春梅的开除处分亦召开工会职工代表组长联席会议讨论通过。因此，公司解除劳动合同程序和事由均合法，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人王春梅该项上诉主张与事实不符，本院不予采信。关于上诉人王春梅提出的失业金损失的主张。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”《失业保险金申领发放办法》第四条规定：“失业人员符合《条例》法规标题失业保险条例制定机关国务院效力等级行政法规公布日期1999.01.22时效性现行有效第十四条规定法信超链：国家法律3篇地方法规7篇案例10篇裁判9628篇期刊3篇×条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法法规标题中华人民共和国劳动法（2018修正）制定机关全国人大常委会效力等级法律公布日期2018.12.29时效性现行有效》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。”《失业保险条例》第十七条：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。”《关于调整沈阳市失业保险金标准的通知》（沈人社发[2019]69号）将沈阳市内累计缴纳失业保险费满10年的失业人员，失业保险金标准调整为1629元。本案中，王春梅符合领取失业金条件，其领取失业金最长期限为24个月。根据法律规定，用人单位应当及时为劳动者办理解除或终止劳动关系证明，告知其享受失业保险待遇的权利，将失业名单及时报至失业保险经办机构备案。本案中，中冶沈勘工程技术有限公司未提交充分证据证明已经依照法律法规履行了上述义务，对王春梅未能办理失业金领取手续及领取失业金存在过错，因此中冶沈勘工程技术有限公司应当承担给付王春梅失业金损失。王春梅失业金损失为39,096元（1629元/月×24个月）。关于上诉人王春梅提出的工资的问题。劳动者在付出劳动的情况下有权获得相应的报酬，但是王春梅主张的工资所对应的时间并未正常上班和提供劳动，用人单位支付了部分工资不违反法律规定。故对上诉人王春梅该项上诉主张，本院不予采信。关于上诉人王春梅提出的代通知金、奖金、社会保险费、公积金、医疗费、护理费、营养费、器械费、交通费等其他一审诉讼请求。因一审法院在查明相关事实的基础上，论理充分，适用法律正确，本院不再赘述。对上诉人王春梅该几项上诉主张，本院不予采信。综上所述，王春梅的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初174号民事判决；二、中冶沈勘工程技术有限公司于本判决生效之日起十日内向王春梅支付失业金损失39,096元；如中冶沈勘工程技术有限公司未在本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回王春梅其他诉讼请求和上诉请求。一、二审案件受理费合计20元，由王春梅负担。本判决为终审判决。审判长 董 菁审判员 刘风霞审判员 李晓颖二〇二〇年九月十八日法官助理白晓辉书记员席红跃