江苏省徐州市云龙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0303民初5721号 原告：孟现义，男，1963年5月3日生，汉族，住徐州市铜山区。 委托诉讼代理人：李敏，徐州市铜山区天诚法律服务所法律工作者。 被告：徐州金池保洁有限公司，住所地徐州市火车站七楼西头第一室。 法定代表人：秦玉玉，该公司总经理。 原告孟现义与被告徐州金池保洁有限公司（以下简称金池公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月9日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月18日公开开庭进行了审理，后依法适用普通程序，于2020年4月14日公开开庭进行了审理。原告孟现义及其委托诉讼代理人李敏，被告金池公司的法定代表人秦玉玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告的工作人员，在徐州市从事保洁工作。2017年11月进入被告处工作，2018年11月23日，原告在上班途中发生交通事故，造成原告受伤。原告受伤之后，被送到医院住院治疗。原告受伤之后，暂时不能上班，找被告协商工伤待遇，双方没有达成一致意见。原告于2019年7月10日向徐州市云龙区人力资源和社会保障局申报工伤，该局受理之后，通知被告举证及答辩。被告否认双方之间存在事实劳动关系，徐州市云龙区人力资源和社会保障局终止原告的工伤认定申请。原告进入被告单位工作，被告没有与原告签订劳动合同，没有为原告缴纳工伤保险，故在原告向徐州市云龙区人力资源和社会保障局申报工伤时，被告否认与原告之间存在事实劳动关系。原告向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委出具通知不予受理。综上所述，为维护原告的合法权益不受侵害，根据有关法律规定，特向贵院提起以上诉讼请求，请予以支持。 被告辩称，原告在火车站是打零工，可以干一天也可以干两天，在我这地方干的时候也在别的地方打工，出事故那天原告不当班，是下夜班，不是在上班期间，下午怎么出的车祸不清楚。干一天给一天的钱，是很自由的。我给原告开了个证明，原告说我不给原告开证明保险公司不给他钱。我和原告不存在劳动关系，没和原告签过劳动合同，流动性太大，无法交社保。原告在火车站第九候车室干活是班长安排的，也在其他候车室干过。 本院认定事实如下：原告自2017年11月1日在被告处从事保洁工作。原告未在徐州市市区参加社会保险。 原告提交一份《证明》，载明：兹有我单位职工孟现义，男，自2017年11月1日起至今一直在我单位从事保洁工作，每月工资固定为贰仟壹佰元正，该同志于2018年11月23日发生交通事故住院，未能正常上班，工资扣发，每月实发工资为零。特此证明。经办人秦玉玉签名，落款日期2019年1月24日，加盖徐州金池保洁有限公司公章。被告认可该证明系被告单位开具，但认为和原告不存在劳动关系。 原告庭审称上下班需要在考勤机上按指纹进行考勤。被告称，原告干干停停，干满也就3个月。原告在2、5、9候车室都干过厕所保洁。工资2100元，现金发，到我7楼办公司领，不固定，有时候去下面发，考勤只是记录，必须得打，书面的考勤表也得做，请假找主管，并称无法提供考勤记录。 原告申请的证人王某,4出庭作证称，是原告给我找的工作在被告处上班（2018年4月到2019年7月），原告在被告处工作，原告夫妻两人在火车站第九车室干保洁，每月23号左右由被告法定代表人以现金形式发放工资并签字，去7楼办公室领。 原告申请的证人岳某,4出庭作证称，我和原告是夫妻关系，都在火车站第九车室干保洁，跟被告公司干的，是我喊原告去干的，都没签合同，公司没给买保险，每月20号开工资，有时早有时晚，到7楼领现金，被告法定代表人发，原告月工资2100元，歇班时也都没在其他地方干。 被告申请的证人陈某,4出庭作证称，原告是在被告处干活的，被告没和原告签过合同，没给原告交保险，我也在被告处干活，我是主管班长，考勤表和工作安排都是我做的，有考勤机，原告在二号候车室干了一段时间走了，后来来了之后和检票员闹纠纷又走了，原告同时打两份工，原告说他在金山桥，具体不知道。2018年开始干的活，后来原告在9号候车室干，都是厕所保洁，从最早开始干到出事故没有三个月。20号发工资，发现金签字，有的签字，有的按手指印。整个徐州火车站候车室保洁都是被告干的。 被告申请的证人李某,4出庭作证称，我原在被告处上班，在9号候车室干保洁，原告和他对象也在9号候车室干保洁，平时按考勤机考勤，月月发工资，从被告法定代表人处发，签字按指纹，20号左右发，在7楼领工资，现金，没签合同和交保险。 被告提交2018年11月考勤表一份，拟证明原告出事故那天不当班。原告对该证据真实性有异议，认为是改过的，称考勤表上原告和岳某,4的名字都写错了（考勤表上名字为“孟先义”、“岳得风”），不是原始的考勤记录。 2018年12月18日徐州市铜山区公安局交通警察大队出具《道路交通事故认定书》，载明:2018年11月23日16时30分许，周华北驾驶苏Ｃ×××××号小型轿车由北向南行驶至310国道高速路口向右变更车道时，与由北向南行驶的孟现义骑电动自行车（载岳某,4）发生交通事故，造成孟现义和岳某,4受伤、两车不同程度损坏。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条以及《道路交通事故处理程序规定》第六十条前款第（一）项之规定，认定：周华北负此事故的全部责任；孟现义无责任；岳某,4无责任。 2019年1月10日原告向徐州市铜山区人民法院提起诉讼，请求判令被告周华北、中国人民财产保险股份有限公司徐州市分公司赔偿医疗费、误工费等损失合计175734.55元。该院经开庭审理，于2019年6月4日作出（2019）苏0312民初671号民事判决书，载明“原告多年来在外打工，事发前在徐州金池保洁有限公司从事保洁工作”、“5、误工费，根据鉴定意见误工期限60天，结合徐州金池保洁有限公司的证明，本院酌情支持每天70元，误工费计算为4200元”，判令中国人民财产保险股份有限公司徐州市分公司赔偿原告医疗费、误工费等共计170072.55元。该判决原被告均没有上诉，已经生效。 2019年5月20日徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局作出徐鼓人社工受字[2019]62号《工伤认定申请受理决定书》，载明：徐州金池保洁有限公司：你于2019年5月20日报来的孟现义的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 原告提交徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局于2019年6月5日对被告法定代表人秦玉玉的调查笔录，秦玉玉在笔录中称：孟现义是我单位职工，来我们公司做兼职，单位没有与孟现义签订劳动合同，我公司每月20日左右发工资，孟现义领工资是现金发放的。 2019年6月26日徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局作出徐鼓人社工终字[2019]1号《工伤认定终止通知书》，载明：2019年5月20日受理的孟现义申请徐州金池保洁有限公司的工伤认定，申请人自愿撤销该工伤认定申请，现依据《江苏省实施办法》第十七条规定终止工伤认定，特此通知。如对本决定不服，可在接到本通知书之日起六十日内向徐州市鼓楼区人民政府或徐州市人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者自接到本决定书之日起六个月内向徐州铁路运输法院提起行政诉讼。 2019年8月9日徐州市云龙区人力资源和社会保障局作出徐云人社工中字[2019]第28号工伤认定中止通知书，载明：2019年7月10日受理的孟现义申请徐州金池保洁有限公司的工伤认定，因申请人需要到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认双方是否存在劳动关系。现依据《江苏省实施办法》第十六条规定，中止工伤认定。 原告于2019年8月26日向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年9月6日，该仲裁委以“申请人提供证据不完整，经释明后五日内又不补正的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼”为由，作出徐云劳人仲不字[2019]第146号不予受理通知书，决定不予受理。 本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告自2017年11月进入被告处工作，遵守其劳动规章制度，在徐州市从事保洁工作，原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分。被告每月20日左右以现金形式向原告发放工资，并对原告进行考勤。故应认定原、被告之间存在劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决如下： 确认原告孟现义与被告徐州金池保洁有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告徐州金池保洁有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  李守忠 人民陪审员  魏荣香 人民陪审员  雷丽芬 二〇二〇年九月二十一日 书 记 员  胡 玥