重庆市长寿区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0115民初4371号 原告：长寿区善浠食品经营部，住所地重庆市长寿区菩提街道文苑南路4号8幢1-4，统一社会信用代码92500115MA5XDU535J。 经营者：张阁，男，1984年4月13日出生，汉族，住重庆市长寿区。 被告：黄建波，男，1971年2月15日出生，汉族，住重庆市长寿区。 委托诉讼代理人（特别授权）：邹西霞，重庆天宸律师事务所律师； 委托诉讼代理人（特别授权）：陈亿，重庆天宸律师事务所律师。 原告长寿区善浠食品经营部（以下简称为善浠经营部）与被告黄建波工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告善浠经营部的经营者张阁、被告黄建波及其委托诉讼代理人邹西霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告善浠经营部向本院提出诉讼请求：请求判决原告善浠经营部不支付被告黄建波工伤保险待遇170999.90元。诉讼过程中，原告善浠经营部对住院伙食补助费、鉴定检查费、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、交通费均同意按照劳动仲裁裁决的金额支付，对护理费请求按照80元/天计算85天，对停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴要求按1800元/月的标准计算。事实和理由：原告善浠经营部经营亏损，无法承担重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝长劳人仲案字[2020]第362号仲裁裁决书裁决的应由原告善浠经营部承担的义务，且此次事故的责任在于交通事故中肇事方车主，故请求法院依法判决。 被告黄建波辩称，对劳动仲裁裁决无异议，请求人民法院驳回原告善浠经营部的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告黄建波于2018年2月24日到原告善浠经营部处从事驾驶员工作，劳动报酬按月发放，双方未签订书面劳动合同，原告善浠经营部未为被告黄建波参加社会保险。 2019年7月19日，被告黄建波在工作中不慎摔伤，后在重庆市涪陵中心医院住院治疗85天，被诊断为左侧肋骨骨折、胸骨骨折、腰椎骨折、胫骨骨折等。 2019年11月11日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认字[2019]799号《认定工伤决定书》，认定被告黄建波此次受伤属于工伤。 2020年1月20日，被告黄建波向长寿区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。2020年4月，被告黄建波因进行劳动能力鉴定产生检查费1011.10元。2020年5月19日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出渝长劳初鉴字[2020]43号《初次鉴定结论书》，鉴定被告黄建波的工伤致残等级为伤残玖级，无生活自理障碍。 被告黄建波2018年7月至2019年6月的工资分别为2900元、3800元、3800元、3800元、3800元、4258元、2750元、3601元、4244元、4069元、4687元、3880元，上述12个月月均工资为3799元。 2020年6月3日，被告黄建波向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原、被告之间的劳动关系，并请求裁决原告善浠经营部支付其住院伙食补助费680元、住院期间护理费10200元、停工留薪期工资40884元、生活津贴26316.14元、鉴定检查费1011.10元、一次性伤残补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元、交通费1000元。重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月10日立案受理，并于2020年7月16日作出渝长劳人仲案字[2020]第362号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人长寿区善浠食品经营部与申请人黄建波于2020年6月3日解除劳动关系；二、被申请人长寿区善浠食品经营部支付申请人黄建波住院期间护理费10200元、住院期间伙食补助费680元、鉴定检查费1011.10元、停工留薪期工资22794元、生活津贴10637.20元、一次性伤残补助金36795.60元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、交通费300元；上述款项共计170999.90元应于本裁决生效之日起十日内支付完毕。”原告善浠经营部对仲裁裁决中的部分内容不服，在法定期限内向本院提起了诉讼。 对于当事人双方无争议的上述事实，本院予以确认。 本院认为，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告黄建波与原告善浠经营部于2020年6月3日解除劳动关系；原告善浠经营部支付被告黄建波住院期间护理费10200元、住院期间伙食补助费680元、鉴定检查费1011.10元、停工留薪期工资22794元、生活津贴10637.20元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、交通费300元，共计170999.90元。原、被告均未就原、被告劳动关系于2020年6月3日解除的仲裁裁决项向本院提起诉讼，本院不作为审理对象，并予以确认。 被告黄建波与原告善浠经营部存在劳动关系，被告黄建波在工作中受伤，其所受伤害经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为伤残玖级，原告善浠经营部未为被告黄建波参加工伤保险，故其应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定支付被告黄建波相关工伤赔偿费用。 原告善浠经营部对住院伙食补助费680元、鉴定检查费1011.10元、一次性伤残补助金36795.60元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、交通费300元均无异议，同意按照仲裁裁决的金额支付被告黄建波，被告黄建波对此无异议，本院对此予以确认。 原告善浠经营部对仲裁裁决中的护理费、停工留薪期工资及生活津贴的金额有异议，对此，本院分别评述如下： 一、护理费。被告黄建波属玖级伤残，住院期间为85天，住院期间应计算其护理费，但标准不应高于本地区相关行业的标准，对其护理费标准，本院酌定按120元/天计算，故被告杨博勋应得的护理费为10200元（120元/天×85天）。 二、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告黄建波的伤情为左侧肋骨骨折、胸骨骨折、腰椎骨折、胫骨骨折等。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，其停工留薪期最高限为6个月。原、被告双方未签订书面劳动合同，未对劳动报酬进行明确约定，对被告黄建波的原工资待遇，可以参照其受伤前12个月的平均工资3799元。据此，原告善浠经营部应支付被告黄建波停工留薪期工资22794元(3799元/月×6个月)。 三、生活津贴。《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。另《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给......由此，工伤职工在进行劳动能力鉴定期间未能上班的情形下，用人单位应当对工伤职工发放生活津贴。本案中，被告黄建波于2020年1月20日申请劳动能力鉴定，2020年5月19曰鉴定结论作出。故根据上述法律之规定，被申请人应支付申请人鉴定期间生活津贴10637.20元（3799元/月×4个月×70%）。 综上，原告善浠经营部应支付被告黄建波的工伤保险待遇损失为住院期间护理费10200元、住院伙食补助费680元、鉴定检查费1011.10元、停工留薪期工资22794元、生活津贴10637.20元、一次性伤残补助金36795.60元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、交通费300元，共计170999.90元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告长寿区善浠食品经营部与被告黄建波的劳动关系于2020年6月3日解除； 二、原告长寿区善浠食品经营部于本判决生效之日起7日内支付被告黄建波住院期间护理费10200元、住院伙食补助费680元、鉴定检查费1011.10元、停工留薪期工资22794元、生活津贴10637.20元、一次性伤残补助金36795.60元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、交通费300元，共计170999.90元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告长寿区善浠食品经营部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 员 许武星 二〇二〇年九月二十三日 法官助理 刘 锟 书 记 员 王 文