四川省江安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1523民初1643号 原告：李和兵，男，1965年2月17日出生，汉族，住四川省江安县。 委托诉讼代理人：李针（原告之女），女，2000年12月2日出生，汉族，住四川省兴文县。 被告：江安县煤矿有限公司。住所地，四川省江安县五矿镇金锣村。社会统一信用代码：91511523709055789Ｐ。 法定代表人：陈良伟，该公司总经理。 委托诉讼代理人：成尚华，男，1975年8月24日出生，汉族，住四川省江安县。该公司员工。 原告李和兵与被告江安县煤矿有限公司（以下简称煤矿公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月27日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李和兵及其委托诉讼代理人李针，被告煤矿公司的委托诉讼代理人成尚华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李和兵向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2009年8月至2016年12月应买保险费所欠70个月每月2451元费用171570元；2、判令被告支付原告15个月每月1380元的失业金20700元；3、判令被告支付原告工作期间负伤的伤残赔偿金26845元；4、判令被告支付原告医疗补助金15340元；5、判令被告支付原告每年一个月经济补偿26845元；6、判令被告支付原告住院期间一个月工资3835元，以上合计265135元。7、诉讼费由被告承担。审理中，原告变更第二项失业金的请求为由被告支付原告一次性伤残就业补助金23010元。事实和理由：原、被告是劳动者与用人单位的关系，于2009年8月双方签定《劳动合同》，每年签一次，但合同签定后原告一直没得到，由单位保管。在2016年11月14日下午3时30分许，原告在被告南採区井下1322工作面从煤仓放煤时，不慎被落下的煤块砸伤。经送医诊断为右手四指远端骨折，宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级。随后公司负责处理事务的成尚华以解决工伤问题让我签字并带我作体检，说是经体检无尘肺。我因工负伤后逐渐感到走路发累，多次恳求被告换个岗位得不到同意，被告把我应缴纳88个月的社会保险只缴了18个月，尚欠70个月未缴。2019年11月30日，被告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，申请仲裁支付我损失69029元，被仲裁委员会裁决驳回全部请求。2020年5月12日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会重新提起仲裁申请，江劳人仲案（2020）83号仲裁裁决书裁决：由被告一次性支付李和兵伤残补助金26845元、医疗补助金15340元、停工留薪待遇3835元，驳回原告的其他诉讼请求。原告对此裁决不服，请求法院判令上述诉求。 被告煤矿公司辩称，对原告的第一项请求，公司是矿山企业，职工流动性和政策性停工较多，农忙时回家种地，农闲时上班，所以公司是2013年才实行买养老保险的，通过职代会决定对每月出勤22天的工人才购买养老保险，所以只要原告达到出勤天数，我公司都为其购买了养老保险，这些规定都是遵照劳动合同法和社会保险法相关条款作依据制定，签订集体合同，对工资集体协议，并上报工会及劳动主管部门；对第二项请求，由于矿山属特殊行业，人员流动性大，公司未购买失业保险，主管部门未强制购买，原告不符合请求失业金的条件，如原告放弃失业金请求，可按法律规定给付一次性伤残就业补助金；对第三、四、六项请求无异议；对第五项请求，公司根据工伤管理条例已支付了一次性就业补偿金后不再支付经济补偿金。公司愿意按法律规定向原告支付相关补偿。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方均无异议的以下7组证据，本院予以确认并在卷佐证：1.原告身份证复印件、《内资企业登记情况表》、被告的《营业执照》、法定代表人身份证复印件；2.《养老保险参保情况查询结果》《参保个人险种缴费明细表》；3.江劳人仲案[2019]219号《仲裁裁决书》、江劳人仲案[2020]83号《仲裁裁决书》《江安县劳动人事争议仲裁委员会送达证明》；4.《认定工伤决定书》《初次鉴定结论书》；5.2019年7月25日和2019年8月13日五矿镇调解中心会议记录，李和兵上访情况表；6.李和兵受伤期间生活补助和护理费领款单；7.《江安县煤矿有限公司集体合同》《江安县人力资源和社会保障局关于江安县煤矿有限公司集体合同审查意见的通知》。 对当事人有异议的以下3组证据，本院认定如下：1.原告提交五矿镇政府和盐井村委会出具《证明》，拟证明原告受伤后未从事任何工作。被告质疑该《证明》的证明目的，认为原告虽未在被告公司处务工，但并不等于没在其他地方务工，但未提供任何证据予以反驳，故本院对被告的该质证意见不予采纳，原告提交的该《证明》系本案的有效证据应予采信。2.被告提交2017年11月30日申请人为“李和兵”的《申请》，拟证明系原告向公司申请辞职离岗。原告认可自己的签名，但主张是被告以签字才能得到工伤赔偿为条件要求原告签字，不是自己主动辞职。本院认为原告对自己的主张未提供证据予以证明，对被告出具的《申请》未提供相反证据予以反驳，故其异议不成立，该《申请》应作为有效证据予以采信。3.被告提交《职业病诊断证明书》，原告对该诊断书“无尘肺”的结论有异议，但未提供任何证据予以反驳，故其异议不成立，该诊断书系本案的有效证据应予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告于2009年8月到被告处从事采掘工作，双方形成劳动关系。2016年11月14日，原告在工作中被落下的煤块砸伤，经送医诊断为：右手四指远端骨折。2016年12月14日经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤；2017年3月18日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残；2017年11月30日原告在《申请》上署名捺印，该《申请》载明：“具申请人李和兵，性别男，身份证号5125291965××××××××，住址四川省江安县，工种采掘。本人于2017年1月21日与公司签订了为期叁年的劳动合同，现在由于本人个人原因，特向公司提出申请辞职离岗”；2018年10月18日经宜宾市疾病预防控制中心诊断为：无尘肺。被告于2019年11月申请对解除劳动关系和支付工伤待遇的仲裁，江安县劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月21日作出江劳人仲案［2019］219号《仲裁决定书》，裁决驳回被告煤矿公司的全部仲裁请求。原告于2020年5月12日申请仲裁，江安县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月20日作出江劳人仲案［2020］83号《仲裁裁决书》，裁决由被告支付原告一次性伤残补助金26845元、一次性工伤医疗补助金15340元、一次性停工留薪待遇3835元，驳回原告的其他仲裁请求，原告不服仲裁裁决向本院起诉。被告提交的《参保个人险种缴费明细表》显示，被告从2010年起为原告缴纳了工伤保险至2020年年初、从2013年起为原告缴纳了企业职工基本养老保险至2016年11月。 审理中，原告变更第二项失业金的请求为由被告支付原告一次性伤残就业补助金，被告同意在调解的基础上按照法律规定给付原告相应补偿费用。原、被告均认可：原告的月工资为3835元；系原告于2020年6月9日在仲裁过程中提出与被告解除劳动关系，被告表示同意，双方的劳动关系于当日经协商解除；本案经本院调解未果。 本院认为，本案系劳动争议。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；......”，《工伤保险条例》第三十七“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：......十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，原告因工受伤且经工伤认定为十级伤残，应享受上述工伤保险待遇。被告对支付原告一次性伤残补助金26845元（3835元/月×7个月）、医疗补助金15340元（3835元/月×4个月）、伤残就业补助金23010元（3835元/月×6个月）和住院期间1个月工资3835元无异议，本院依法予以确认。本案存在两个方面争议焦点：一是应否在本案中处理社会保险费问题？二是被告应否支付原告经济补偿金？ 关于争议焦点一，本案是否应当处理社会保险费用的问题。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。......”、第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”之规定，未缴纳社会保险的行为不属于人民法院的管辖范围，故原告主张被告应支付其70个月、每月2451元标准保险费的请求于法无据，本院依法不予支持。 关于争议焦点二，被告应否支付原告经济补偿金问题。本案原、被告在劳动仲裁期间即对解除劳动关系协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；......”的规定，被告应对原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，原告主张按在被告处工作7年，应支付7个月工资26845元（3835元×7个月）的请求符合法律规定，本院依法予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第六十三条、第八十六条的规定，判决如下： 一、被告江安县煤矿有限公司于本判决生效后十日内支付原告李和兵经济补偿金26845元、一次性伤残补偿金26845元、一次性医疗补助金15340元、一次性伤残就业补助金23010元、住院期间1个月工资3835元，合计95875元； 二、驳回原告李和兵本案的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告李和兵负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审 判 长  蒋 莉 人民陪审员  周乾高 人民陪审员  肖永生 二〇二〇年九月十八日 法官 助理  赵天平 书 记 员  徐 阳