新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2901民初2955号   原告（合并审理被告）：新疆天基水泥有限公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市工业园区内。   法定代表人：周新怀，该公司执行董事。   委托诉讼代理人：温飞，男，该公司总经理。   被告（合并审理原告）：李翔，男，1990年5月12日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区阿克苏地区新疆维吾尔自治区阿克苏市。   委托诉讼代理人：唐晓春，阿克苏方圆法律服务所法律工作者。   新疆天基水泥有限公司（以下简称天基公司）与李翔工伤保险待遇纠纷两案，双方均不服阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出的阿地劳人仲裁字[2020]72号仲裁裁决，天基公司先诉至本院，后李翔亦向本院提起诉讼，因双方均系对同一仲裁裁决提起诉讼，本院将后起诉的案件，并入先立案件一并进行审理。本院于2020年6月16日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年9月10日适用普通程序，公开开庭进行了审理。天基公司的委托诉讼代理人温飞，李翔的委托诉讼代理人唐晓春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告(合并审理被告)天基公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令原告不予支付被告医疗费54627.71元、交通782元；2.本案诉讼费由被告承担。李翔第三次在自治区中医院住院期间的医疗费和异地交通费不应由我公司承担，李翔去外地就医未经经办机构同意和医疗机构出具证明和相关手续，由此产生的费用不应由被告承担，为维护原告的合法权益遂诉至法院。   被告(合并审理原告)李翔辩称，被告受伤后，因在阿克苏地区相关医院不能够进一步治疗，经联系至阿克苏地区中医院治疗，被告临行前多次通知原告，经原告同意后才去治疗，由此产生的医疗费及交通费应由原告承担，故请求驳回原告的诉讼请求。   被告(合并审理原告)李翔向本院提出诉讼请求：1.判令解除原被告之间的劳动关系；2.判令被告支付原告8级工伤保险待遇293876.71元；3.判令被告为原告补缴2018年5月至今的各项社会保险；4.判令被告支付原告2年经济补偿金8400元；5.判令被告承担本案诉讼费。事实及理由：2018年5月13日李翔到天基公司从事电工工作，签订劳动合同，月工资4200元，公司未为李翔缴纳社会保险。2018年12月2日李翔在工作中受伤，经医院诊断为双桡骨远端粉碎性骨折。2019年5月20日经阿克苏地区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年9月4日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定李翔为工伤八级，无护理依赖。2020年6月9日，阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出（2020）72号裁决书，李翔对该裁决书不服，遂诉至法院。   原告(合并审理被告)天基公司辩称，我公司同意与李翔解除劳动关系，李翔第三次去乌鲁木齐治疗并未经我公司同意，对该次发生的医疗费我公司不同意支付。我公司同意为李翔缴纳2018年至2020年6月期间的社会保险，但不同意支付经济补偿金，对其他款项我公司同意支付。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：   1．天基公司提交仲裁裁决书及送达回证，证明原告起诉程序合法。李翔认可该证据的真实性，但认为仲裁委适用的计算标准有误。本院对上述证据的真实性予以确认。   2．天基公司提交劳动保障监察限期改正指令书，用以证明天基公司只应为李翔缴纳2018年至2020年6月期间的社会保险的事实。李翔对上述证据的真实性无异议，但认为仲裁裁决书并未生效，故不认可天基公司的观点。本院对该证据的真实性予以确认。   ３．李翔提交录音光盘、短信记录、微信记录，用以证明李翔第三次去乌鲁木齐治疗是征得天基公司王总、温总同意后才去的，因此产生的医疗费应由天基公司承担的事实。天基公司认可上述证据的真实性，但认为该证据仅表明李翔外出看病向天基公司借款，并不能证明天基公司同意李翔到乌鲁木齐住院治疗，故不认可李翔的观点。本院对上述证据的真实性予以确认。   ４．李翔提交认定工伤决定书、阿克苏地区初次鉴定结论书，用以证明经阿克苏地区人力资源与社会保障局认定被告受伤属工伤，且经鉴定为八级伤残。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   ５．李翔提交第一师医院住院病历首页、郏县太仆寨骨科医院出院记录、新疆医科大学附属中医医院出院证各一份，用以证明李翔住院期间护理费应按4个月计算，李翔住院过程中天基公司派员护理了一个月，现李翔仅主张了3个月的护理费的事实。天基公司对上述证据的真实性无异议，但认为新疆医科大学附属中医医院出院证与本案无关联性。本院对上述证据的真实性予以确认。   ６．李翔提交治疗费、交通费票据，用以证明李翔受伤住院期间产生医疗费54627.71元的事实。天基公司认可上述证据的真实性，但认为新疆医科大学附属中医医院住院产生的治疗费、李翔在乌鲁木齐发生的交通费其公司不应负担。本院对上述证据的真实性予以确认。   ７．李翔提交证明两份，用以证明李翔2020年与天基公司解除劳动合同，工伤保险的赔付标准应按照2019年在岗职工月平均工资5845元计算的事实。天基公司认可该证据的真实性。本院对该证据的真实性予以确认。   根据原被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   2018年5月13日李翔到天基公司从事电工工作，双方签订劳动合同，月工资4200元，天基公司未为李翔缴纳社会保险。2018年12月2日，李翔在天基公司布置会场时不慎摔倒受伤，经兵团第一师医院住院诊断为双桡骨远端粉碎性骨折。2019年5月20日，阿克苏地区人力资源和社会保障局做出(阿地)人社工伤认(2019)209号工伤认定书，认定李翔为工伤。2019年9月4日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会做出阿地劳(初)鉴2019年275号鉴定结论书，认定李翔伤残等级为8级，无护理依赖，李翔支付鉴定费657元。李翔受伤后于2018年12月2日至2018年12月4日在兵团第一师医院住院治疗2天，2018年12月4日至2019年1月21日，在河南省平顶山市郏县太仆寨医院住院48天，2019年11月26日至2019年12月8日在自治区中医医院住院12天。李翔住院期间天基公司派员护理35天。李翔第一次、第二次住院医疗费由天基公司支付。2019年3月6日、2019年11月8日复查费共计864元，第三次住院费53352.86元、门诊检查费410.85元，以上费用共计54627.71元由李翔支付。第三次住院产生交通费446元（李翔火车票336元+出租车费110元）。后李翔向阿克苏市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，2020年6月9日仲裁委作出阿地劳人仲裁字（2020）第72号仲裁裁决书，天基公司和李翔对该裁决书均不服，遂诉至法院。   另查，天基公司在李翔受伤后向其发放2018年12月工资4200元。   本院认为，李翔要求与天基公司解除劳动关系，天基公司亦同意与李翔解除劳动关系，故对李翔要求解除与天基公司劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。劳动者因工伤残的，依法享受工伤保险待遇；《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例应当参加而未参加工伤保险的用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。天基公司虽称李翔第三次住院并未经其公司同意，但李翔该次住院确系为治疗因工伤导致的疾病，且依据李翔提交的录音，天基公司系知悉李翔去自治区中医医院治疗的事实，故天基公司应向李翔支付住院医疗费及检查费54627.71元（复查费864元+第三次医疗费53352.86元+检查费410.85元）、劳动能力鉴定费657元，住院期间伙食补助费1840元【2天×20元/日（本地）+60天×30元/日（异地）】，住院期间护理费的标准依照李翔月工资4200元计算，三次住院62天，天基公司派员护理35天，故天基公司应向李翔支付一个月的护理费4200元。   职工因工致残的，由用人单位向其发放一次性伤残补助金。职工因工受伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按原工资待遇按月支付，李翔为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，李翔被诊断为双桡骨远端粉碎性骨折，应享受的停工留薪期为6个月，李翔在天基公司工作受伤前月平均工资为4200元，天基公司应按该标准向李翔支付停工留薪期工资21000元【25200元-4200元（2018年12月已付）】、一次性伤残补助金46200元。根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》规定，八级伤残职工合同期满终止劳动合同，以所在地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，八级伤残职工的伤残就业补助金、医疗补助金分别按18个月和8个月计发；本案李翔于2020年向阿克苏市人民法院提起诉讼要求解除双方之间的劳动关系，故应以阿克苏地区2019年度职工月平均工资5845元为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。   《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保险行政部门或税务机关责令限期缴纳。《社会保险费缴纳管理规定》第三十条规定，用人单位未按规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据以上规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已为劳动者办理社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生争议的，不属于劳动争议，属于行政机关的职权范围，故李翔要求天基公司为其补交2018年5月至今的社会保险费的请求，不属于本院受理范围，对该请求本院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。天基公司未为李翔缴纳社会保险，按照法律规定应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算。李翔自2018年5月在天基公司工作，于2020年6月向阿克苏市法院提起诉讼要求解除双方之间的劳动关系，按照法律规定天基公司应按两个月的工资标准向李翔支付经济补偿金8400元。   李翔主张住院期间护理费应按4个月计算，但李翔实际住院天数为62天，天基公司派员护理35天，剩余天数应按规定不足一个月的按一个月计算，不足半个月的按半个月计算护理费，李翔该主张无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条；《新疆维吾尔自治区实施办法》第十八条、第二十二条、第二十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条第一款之规定，判决如下：   一、解除新疆天基水泥有限公司与李翔之间的劳动关系；   二、新疆天基水泥有限公司于本判决生效后十日内向李翔支付八级工伤保险待遇款280940.71元；【医疗费54627.71元、住院伙食补助费1840元、护理费4200元、停工留薪期工资21000元（4200元／月×5个月）、一次性伤残补助金46200元（4200元／月×11个月）、一次性就业补助金105210元（5845元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金46760元（5845／月×8个月）、鉴定费657元、交通费446元】   三、新疆天基水泥有限公司于本判决生效后十日内向李翔支付经济补偿金8400元；   四、驳回新疆天基水泥有限公司其他诉讼请求；   五、驳回李翔其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由新疆天基水泥有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。   审  判  长   李文杰   审  判  员   张 璐   人民 陪 审员   陈素香   二 〇 二 〇 年 九 月 二 十 八 日   书  记  员   钱 燕