湖南省永州市零陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1102民初1986号 原告：左红伟，男，1988年5月6日出生，汉族，湖南省永州市零陵区人。 委托诉讼代理人：何选杰，湖南宗元律师事务所律师。 被告：永州万事达锰业有限公司，住所地：湖南省永州市零陵区珠山镇北门口村。 法定代表人：谢平安，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：唐晓文，湖南弘一（永州）律师事务所律师（特别授权）。 被告：胡国荣，男，1974年8月10日出生，汉族，湖南省永州市零陵区人。 委托诉讼代理人：蒋春生，湖南湘永律师事务所律师（特别授权）。 被告：吕小多，男，汉族，湖南省永州市零陵区人。 原告左红伟与被告永州万事达锰业有限公司（以下简称万事达公司）、胡国荣、吕小多提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月1日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告左红伟及其委托诉讼代理人何选杰，被告万事达公司的委托诉讼代理人唐晓文，被告胡国荣及其委托诉讼代理人蒋春生，被告吕小多到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告左红伟向本院提出诉讼请求：一、判令被告万事达公司、胡国荣、吕小多向原告左红伟连带赔偿各项损失273,130.9元；二、判令由被告万事达公司、胡国荣、吕小多承担本案全部诉讼费用。事实与理由：2019年12月，被告万事达公司雇请吊车老板吕小多为其拆除钢架棚，被告万事达公司还雇请了被告胡国荣为拆除钢架棚工作提供人工服务。被告胡国荣叫了原告等六人进行具体的拆除工作。2019年12月30日上午10点左右，原告等人已经将钢梁从钢柱上割开，站在钢架棚外7、8米左右的平台上等待吊车吊下钢梁。被告吕小多安排的吊车司机在吊钢梁时，由于吊挂位置不在钢梁重心以及勾挂为固定，致使钢梁一头突然着地后吊钩脱开并倾倒，原告逃避不及被钢梁打中，从平台上跌落。之后，原告经永州零陵外骨科医院和兴安界首骨伤医院治疗14天后出院。原告治疗期间，被告吕小多为原告垫付了10,000元治疗费。原、被告协调过程中，经珠山镇司法所委托鉴定，评定原告的伤残等级为9级，同时还确定了原告的其他损失。因在司法所未能调解成功，原告为维护自身的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判如所请。 被告万事达公司书面辩称：被告胡国荣系原告的雇主，且原告受伤是被告吕小多雇用的驾驶员操作不当导致的，因此原告只能选择由被告胡国荣或被告吕小多承担赔偿责任，而不能同时要求二人承担赔偿责任。被告万事达公司既不是侵权第三人，也与原告没有任何劳动关系或雇佣关系，不应当在本案中承担任何责任。被告万事达公司与被告胡国荣系拆卸烧结机棚的承揽关系，原告由被告胡国荣聘请，因此被告万事达公司并非原告的雇主。被告万事达公司在本案中没有任何过错，不应当承担责任。本案中，应当由实际侵权人龙海明的雇主吕小多承担赔偿责任。原告请求的精神损害赔偿金应当为5,000元；护理费、误工费应当按农、林、牧、渔职业的收入标准54,272元/年计算；住院伙食补助应当参照永州市中级人民法院的指导意见按50元/天计算；交通费凭票据实报实销。 被告胡国荣辩称：被告胡国荣与原告系共同提供劳务的人员。事发当天，在场的6名员工都是作为点工为被告万事达公司工作，只是被告胡国荣代其他人领取了300元/天的工资。本案事故发生的原因是被告吕小多的吊车违规操作砸伤了原告，被告胡国荣并不存在任何过错，不应当承担赔偿责任。对原告诉请的赔偿项目，请法院依法核实。 被告吕小多辩称：根据吊车师傅的陈述，事故发生时原告在平台上烤火，为躲避吊车原告从平台跳下摔在钢管上造成了自己受伤。如果原告能提供与其主张相应的事实依据，被告吕小多愿意向原告赔偿。 经审理本院认定本案如下事实：2019年12月30日，被告万事达公司将拆卸钢架棚工程承包给了被告胡国荣和被告吕小多。被告胡国荣以300元/天的工资雇请了原告等六人作为点工在高台上对钢架棚进行切割操作。被告吕小多以1,600元/天的工资雇请了吊车司机龙海明驾驶被告吕小多所有的吊车运送被拆除的钢架棚部件。在拆除过程中，因吊车司机龙海明操作不当，吊车吊起的钢梁未能正确固定好，钢梁的一端在运送过程中发生脱落，原告在躲避倾倒的钢梁时从2米左右的高台跌落至地面。事故发生后，原告被送往零陵外骨科医院、兴安界首骨伤医院进行治疗。经零陵外骨科医院诊断，原告的伤情为L2椎体压缩性骨折；经兴安界首骨伤医院诊断，原告的伤情为：一、腰2椎体爆裂性骨折（A0-A3型）；二、胸12椎体压缩性骨折（A0-A1型）。为治疗伤势，原告在零陵外骨科医院住院4天，在兴安界首骨伤医院住院10天，共花费医疗费1,322.1元＋37,200.76元＝38,522.86元、医疗器具费1,200元。2020年1月21日，永州市柳子司法鉴定所出具了一份《司法鉴定意见书》，认定：一、原告第二俄腰椎粉碎性骨折（椎管内骨性粘位，已行椎管扩大减压、椎板减压术），依据《分级》规定，评定属九级伤残；二、伤后至2020年1月21日止，伤情治疗费（含鉴定费）参照医院正式发票，今后继续治疗及复查费用预计3,500元；三、依据相关安全行业标准，评定误工期为180日，1人护理80日，营养期80日，营养费为30元/日；四、再次手术取内固定物费用预计为10,000元，术后误工期40日，术后1人护理15日，营养期20日，营养费为30元/日。原告为该次鉴定花费司法鉴定费1,800元。本院另查明，被告吕小多已经为原告垫付了10,000元治疗费。虽然原告的户籍地位于农村，但原告长期在城镇务工并居住在徐家井社区，并未在家务农。被告胡国荣属于不具备承包建设工程资质的个人。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。承揽关系中定作人与承揽人之间的地位是平等的，而雇佣关系中雇员与雇主之间存在人身依附性。本案中，原告的工作方式为点工。原告的工资由被告胡国荣按300元/天支付，而非在完成拆除钢架棚工作后一次性支付，且原告的工作由被告胡国荣安排，因此原告与被告胡国荣之间在雇佣活动中存在人身依附性，双方之间为临时雇佣关系。原告在工作过程中，因被告吕小多雇佣的吊车司机操作不当，在躲避吊起的钢梁时从高台落下，从而遭受人身损害，应当由被告胡国荣与吊车司机的雇主吕小多承担不真正连带责任。原告可以请求被告胡国荣承担赔偿责任，也可以请求被告吕小多承担赔偿责任。本案原告在庭审中明确表明以提供劳务者受害责任纠纷起诉，即选择由被告胡国荣承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告胡国荣作为个人，并没有承包拆除钢架棚工作的资质。但被告万事达公司违反规定将拆除钢架棚的工作承包给未取得相应资质且安全生产条件不到位的被告胡国荣，间接导致了本案事故的发生，其在承包人资质审核上存在重大疏忽，应当同被告胡国荣承担连带赔偿责任。综上所述，本案被告万事达公司、胡国荣应当对原告的损失承担连带赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条第二款及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定另案向其他责任人追偿。 本案的人身损害赔偿款计算如下：一、医疗费：1,322.1元＋37,200.76元＝38,522.86元；二、继续治疗费：3,500元；三、内固定物取出费：10,000元；四、辅助治疗器具费：1,200元；五、误工费：根据处分原则并结合原告的诉请，本院按61,227元/年计算原告的误工费，计算过程如下：61,227元/年÷365天×（180天＋40天）＝36,904元；六、护理费：根据处分原则并结合原告的诉请，本院按61,227元/年计算原告的护理费，计算过程如下：61,227元/年÷365天×（80天＋15天）＝15,936元；七、残疾赔偿金：由于原告的经常居住地位于城镇，本院按照2019年度城镇居民人均可支配收入39,842元计算原告的残疾赔偿金，计算过程如下：39,842元/年×20年×20%＝159,368元；八、营养费：30元/日×（80天＋20天）＝3,000元；九、住院伙食补助：本院参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准100元/天计算原告的住院伙食补助，计算过程如下：100元/天×14天＝1,400元；十、精神损害赔偿：10,000元；十一、司法鉴定费：1,800元；十二、住宿费：本院酌情考虑为800元；十三、交通费：本院酌情考虑为600元。综上所述，本案的人身损害赔偿款数额为：38,522.86元＋3,500元＋10,000元＋1,200元＋36,904元＋15,936元＋159,368元＋3,000元＋1,400元＋10,000元＋1,800元＋800元＋600元＝283,031元。结合原告的诉讼请求，本院确定该款为273,131元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条之规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告在2米左右的高台上施工，未注意自身的安全防护，未穿戴安全吊索等合格的防护装备，应当承担15%的责任份额。即本案被告万事达公司、胡国荣应当向原告支付的人身损害赔偿款为273,131元×（1－15%）＝232,161元。综上所述，对原告请求被告万事达公司、胡国荣连带向其赔偿232,161元的诉讼请求，本院予以支持；对原告的其他诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、限被告永州万事达锰业有限公司、胡国荣在本判决生效之日起十五日内向原告左红伟连带支付人身损害赔偿金232,161元； 二、驳回原告左红伟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5,397元，由原告左红伟负担810元，被告永州万事达锰业有限公司、胡国荣负担4,587元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 本判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人应向本院书面申请执行。申请执行的期限为二年。该期限自法律文书规定履行期间的最后一日起计算，逾期不申请执行的，视为放弃权利。 审 判 长  柏 松 人民陪审员  唐艳玲 人民陪审员  蒋 理 二〇二〇年九月二十一日 法官 助理  董凌冰 书 记 员  尹 倩 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。 支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。