贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)黔0524民初3346号 原告：贵州鲁中矿业有限责任公司，住所地：贵州省毕节市织金县牛场镇桂花村实兴矿内，统一社会信用代码证：9152000069752476XG。 法定代表人：刘京强，系该公司负责人。 委托诉讼代理人（特别授权）：孟元平，织金县龙场法律服务所法律工作者。 被告：范建兵，男，1971年7月31日出生，汉族，住山西省泽州县。 委托诉讼代理人（特别授权）：杨继国，贵州和侣律师事务务所律师。 原告贵州鲁中矿业有限责任公司（以下主文中简称：鲁中公司）与被告范建兵工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鲁中公司的委托诉讼代理人孟元平到庭参加诉讼，被告范建兵及其委托诉讼代理人杨继国未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鲁中公司向本院提出诉讼请求：1．判决原告不赔偿被告工伤保险待遇；2、本案诉讼费由被告负担。诉讼中，原告变更诉讼请求：请求撤销（2020）织劳人仲案字第45号裁决书。事实及理由：被告称在2019年4月15日在原告处采煤情况属实，但称当日采煤过程中受伤情况不属实，被告的住院时间是在2019年5月22日，且诊断为右食指陈旧性骨折。间隔一个多月才住院，无法证明其受伤是在原告处，按常规理解，如果原告的工人受伤，都是在当日送到相关医院治疗，而被告称在2019年5月22日采煤过程中受伤，无证据证实，原告不予认可，同时，本案中，是关于工伤保险待遇的赔偿，如果被告无证据证实伤是在原告处受伤，还涉及骗保。 综上，为维护原告及国家利益，请求人民法院查明事实的情况下，作出公正判决，支持原告的诉讼请求。 被告范建兵辩称：1、同意解除原、被告之间的劳动关系；2、原告应当依照工伤保险条例及法律法规的规定支付原告一次性伤残就业补助金18，028.25元，停工留薪期工资24，037.67元，住院期间护理费6，458.4元，住院伙食补助费1，188元(该费用本应由社保报销，但由于原告原因导致该项费用无法报销，依法应由原告承担责任），各项费用共计49，712.32元；3、案件受理费由原告负担。 本案经审理，查明如下事实：被告范建兵系原告职工。2019年4月15日11时左右，在原告公司的小河口煤矿采煤过程中，被告范建兵拿液压枪时，被液压管弹伤右手。住院治疗49天。2019年9月11日经毕节市人力资源和社会保障局以毕工认字（2019）0500609号认定工伤决定书认定为工伤。2019年10月15日经毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字DJ201905364劳动能力初次（复查）鉴定结论书鉴定为：伤残十级。2019年10月15日经毕节市劳动能鉴定委员会以毕节市鉴字TG201905365停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认停工留薪期为：自受伤之日2019年4月15日起至2019年8月12日止，共计120天。2020年4月24日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计103，713.80元；1.一次性伤残补助金39，639.00元；2.一次性伤残就业补助金16，988.00元；3.一次性工伤医疗补助金16，988.00元；4.停工留薪期工资22，340.40元；5.鉴定费520元；6.住院期间护理费5，860.40元；7.住院期间生活补助费1078.00元；8、车旅费300元。2020年6月8日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字（2020）第45号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人范建兵与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司之间劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司一次性支付申请人范建兵以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资22，340.40元；2.一次性伤残就业补助金16，988.00元；3.住院期间护理费5，860.40元；以上共计45，188.80元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司配合申请人范建兵按工伤保险待遇的报销程序办理。三、驳回申请人其他的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，被告所受工伤可获得社保基金支付。 上述事实，有原告陈述及被告答辩，原告鲁中公司提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2020）第45号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证；被告范建兵提交的被告的身份证、病案首页、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的毕节市鉴字TG201905365停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201905364劳动能力初次（复查）鉴定结论书;本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执，上述材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，本院予以确认作为本案的定案依据。 对于被告提交的毕节市人力资源和社会保障局毕工认字（2019）0500609号认定工伤决定书，经质证，原告有异议，认为被告所受伤害不是在原告处，被告所称的受伤时间是2019年4月15日，原告并不知情，对工伤认定书不予认可。本院认为，对于该份证据原告虽有异议，但该决定书已发生效力，本院予以确认作为本案的证据使用。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，根据法律规定，工伤保险待遇纠纷案件需经仲裁前置程序，仲裁庭对双方纠纷作出仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，当一方当事人向人民法院提起诉讼后，原仲裁委作出的仲裁裁决未发生法律效力，且该仲裁书已载明为非终局裁决。据此，原告主张撤销织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2020）第45号仲裁裁决书的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州鲁中矿业有限责任公司与被告范建兵成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起120天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等费用。对于被告工资收入，诉讼中，原、被告均未提供相应的证据予以证实。结合被告在原告处从事的工作种类及工伤认定的时间，本院根据贵州省统计局发布的2018年度采矿业职工年平均工资63943元计算被告的工资。对于被告的一次性伤残就业补助金，被告仲裁时主张16，988.00元计算。但双方均未提交证据予以证实。根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局公布的《关于公布2019年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》黔人社发（2020）5号文件公布2019年全省城镇单位就业人员年平均工资72，113元。据此，被告的一次性伤残就业补助金应以72，113元计算。被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元计算被告的住院期间护理费。对于被告主张的住院天数的认定，工伤保险待遇纠纷实行仲裁前置程序，在被告申请仲裁时以49日主张其住院天数，其主张不损害原告的利益，本院予以确认。对于新增住院天数的认定及期间所产生的各项费用的计算，可仲裁后另行主张，本案中不作认定。对于被告住院期间伙食补助费，仲裁中被告主张1，078元，该费用系社保报销项目，由被告自行申报，本案中不作处理。 本案依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：63，943元/年÷365天×120天=21，022.35元；2.一次性伤残就业补助金：72，113元/年÷12×3=18，028.25元；3.住院期间护理费：43，654元/年÷365天×49天=5，860.40元；以上各项费用总计44，911元。 综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、解除原告贵州鲁中矿业有限责任公司与被告范建兵之间的劳动关系； 二、由原告贵州鲁中矿业有限责任公司于本判决生效后十日内一次性给付被告范建兵停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费等共计金额44，911元； 三、驳回原告贵州鲁中矿业有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州鲁中矿业有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  刘江 二〇二〇年九月二十六日 书记员  何栩