重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0105民初13051号原告：重庆博识广告有限公司，住所地重庆市江**建新西路**附**，统一社会信用代码：91500105MA5U6T400B。法定代表人：张兴会，经理。委托诉讼代理人：杨才静，重庆鼎圣佳程律师事务所律师。被告：王某，男，1990年4月8日出生，土家族，住重庆市石柱县。委托诉讼代理人：陈建东，重庆广普律师事务所律师。原告重庆博识广告有限公司（以下简称“博识公司”）与被告王某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月24日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告博识公司的委托诉讼代理人杨才静，被告王某的委托诉讼代理人陈建东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告博识公司向本院提出诉讼请求：1.判令博识公司与王某之间的劳动关系于2019年8月31日解除；2.判令博识公司向王某支付一次性伤残补助金23450元；3.判令博识公司不支付王某停工留薪工资25626元；4.判令博识公司不支付王某交通费585元。事实和理由：王某于2018年10月到博识公司上班，双方签订劳动合同，王某于2019年3月28日受伤，受伤前的月平均工资为3350元。2019年8月，博识公司依照其伤势情况对其调岗，并承诺工资待遇与之前相同，王某不同意并拒不到岗工作。按照劳动合同书的约定，王某的行为视为已经自动离职，双方解除劳动合同的时间应为2019年8月，而不是仲裁裁决的2020年3月31日。被告王某辩称，根据渝人社发（2016）201号通知和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，本案应适用一裁终局，依法应当驳回博识公司的起诉；若法院未驳回博识公司的起诉，博识公司应支付王某工伤保险待遇126671元（其中一次性伤残补助金42147元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪工资25626元、医疗费2696元、交通费585元、鉴定费1105元）。博识公司领取仲裁申请书副本的时间为2020年4月9日，双方之间的劳动关系应当于2020年4月9日解除。本院经审理认定事实如下：2019年3月28日，王某在博识公司工作场所重庆市渝北区恒大城市之光售房部吧台安装小吊旗广告时，不慎从人字梯上摔下受伤，经重庆医科大学附属第三医院（捷尔医院）治疗诊断为：1.左侧肘关节软组织伤；2.左桡骨头骨折。2019年11月28日，重庆市江北区人力资源和社会保障局认定王某所受伤为工伤，2019年12月5日，博识公司向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定，2020年1月8日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。2020年3月31日，王某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认王某与博识公司之间的劳动关系于2020年3月31日解除；2.博识公司向王某支付交通费585元、医疗费2696元、停工留薪期工资36126元、鉴定期间生活津贴12644元、一次性伤残补助金42147元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、鉴定检查费1105元，共计149815元。博识公司于2020年4月9日收到仲裁申请书副本。仲裁裁决支持了王某的全部请求，并于裁决书中告知双方如不服该裁决，可于裁决书送达之日起十五日内，向本院提起诉讼。博识公司不服仲裁裁决，在法定期间内向本院起诉。王某主张其平均工资为6021元，其计算依据为开户名为王某的招商银行户口历史交易明细载明的博识公司通过银行转账于2018年11月19日、12月18日、2019年1月16日、3月20日分别向其发放工资2500元、5193.88元、3789.72元、3500元，并通过博识公司的原法定代表人石帆于2019年2月1日、2月20日、3月18日分别向其发放工资3000元、3400元、3800元，并通过博识公司的员工杨令于2019年2月24日向其发放工资1400元。王某受伤后，博识公司于2019年5月15日、6月17日、7月18日向王某发放工资3500元、3500元、3500元，共计10500元。博识公司举示的落款日期为2019年2月14日的劳动合同书，王某称该合同是后面补签的，实际上班时间是2018年10月14日或15日。另查明，博识公司未为王某购买工伤保险。王某向本院申请财产保全，要求对被申请人重庆博识广告有限公司名下价值126671元的财产采取保全措施，并缴纳申请费1153.36元。以上事实，有《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、诊断报告单及收据、渝江劳人仲案字（2020）第603号、604号仲裁裁决书、送达回执、仲裁庭审笔录、招商银行户口历史交易明细表以及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。本院认为，关于本案涉及的重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决是否为终局裁决的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第一款规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。本案中，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会所作出的（2020）第604号仲裁裁决书已载明该裁决为非终局裁决，并告知双方诉权，故重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会所作出的（2020）第604号仲裁裁决书不属于终局裁决，从而对王某的该项抗辩意见，本院不予采纳。关于王某何时入职博识公司的问题，根据招商银行户口历史交易明细，博识公司于2018年11月向王某支付2018年10月的工资，与王某主张的2018年10月14日或15日入职相符，符合工资发放日发放上月工资的普遍情形，且博识公司在诉状中已明确载明王某的入职时间为2018年10月，因此，对王某主张的入职时间本院予以确认。关于劳动关系的解除，博识公司主张系王某自动离职的主张，但其并未举证予以证明。王某依据博识公司未购买社会保险和受到工伤的理由，向博识公司提出解除双方的劳动关系，该意思表示于2020年4月9日到达博识公司，王某单方解除劳动关系，符合法律规定劳动者单方解除劳动关系的情形，双方之间的劳动关系于2020年4月9日解除，本院予以确认。关于王某受工伤前12个月的平均工资。王某根据招商银行户口历史交易明细，主张其平均工资为6021元，但博识公司主张石帆和杨令向王某转账并不属于向王某支付的工资，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。据此，博识公司负有举证证明王某工资构成的义务，但博识公司并未举示前述材料，自应承担对其不利的法律后果，故对博识公司的主张，本院不予支持。根据已经查明的事实，对王某的工资构成及金额，本院以王某主张的6021元为准。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案查明，博识公司没有为王某缴纳工伤保险，故博识公司应支付王某工伤保险待遇费用。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：十级伤残为7个月的本人工资。审理查明，王某伤残等级为十级，故博识公司应支付王某一次性伤残补助金42147元（6021元/月×7个月）。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级6个月计发。据此规定及查明情况，本院确认博识公司应支付王某一次性工伤医疗补助金13628元（6814元×2个月）、一次性伤残就业补助金40884元（6814元×6个月）。关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《认定工伤决定书》所确认的王某伤情和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定。如前所述，王某的工资标准按照6021元/月计算，王某受伤后博识公司发放了10500元停工留薪期工资，故博识公司应支付王某停工留薪期工资为25626元（6021元/月×6个月-10500元）。关于交通费，因王某并未举证证明其在统筹地区以外就医的证据，对王某请求博识公司支付交通费585元的要求，本院不予确认，对博识公司不支付王某交通费585元的诉讼请求，本院予以支持。关于医疗费、鉴定费，因王某与博识公司均未就上述工伤保险待遇提起诉讼，故本院对仲裁裁决所确认的上述工伤保险待遇的金额予以确认，从而确认博识公司应支付王某医疗费2696元、鉴定费1105元。综上，本院确认博识公司不支付王某交通费585元，并确认博识公司应支付王某一次性伤残补助金42147元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期工资25626元、医疗费2696元、鉴定费1105元，共计应支付126086元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条的规定，判决如下：一、原告重庆博识广告有限公司不支付被告王某交通费585元；二、确认原告重庆博识广告有限公司与被告王某的劳动关系于2020年4月9日解除；三、原告重庆博识广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某一次性伤残补助金42147元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期工资25626元、医疗费2696元、鉴定费1105元，共计支付126086元；四、驳回原告重庆博识广告有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，保全申请费1153.36元，共计1158.36元，由原告重庆博识广告有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  黄 静二〇二〇年九月二十一日法官助理  郑成帅书 记 员  汤朝露