贵州省贵阳市观山湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0115民初1551号原告：王跃平，男，汉族，1960年2月19日生，住所地：贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：郝燕章，贵州合兴律师事务所律师，执业证号：XXXX，特别授权代理。被告：贵阳水务集团有限公司（曾用名：贵阳市自来水公司），住所地：贵州省贵阳市，统一社会信用代码：XXXX。法定代表人：蒲明忠，系该公司董事长。委托诉讼代理人：余忠明，国浩律师（贵阳）事务所律师，执业证号：XXXX，特别授权代理。委托诉讼代理人：潘子义，国浩律师（贵阳）事务所律师，执业证号：XXXX，特别授权代理。被告：贵阳北控水务有限责任公司，住所地：贵州省贵阳市，统一社会信用代码：XXXX。法定代表人：蒲明忠，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨波，国浩律师（贵阳）事务所律师，执业证号：XXXX，一般授权代理。委托诉讼代理人：潘艳，国浩律师（贵阳）事务所律师，执业证号：XXXX，一般授权代理。原告王跃平与被告贵阳水务集团有限公司、贵阳北控水务有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2020年6月23日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王跃平及诉讼代理人郝燕章、被告贵阳水务集团有限公司诉讼代理人余忠明、潘子义、被告贵阳北控水务有限责任公司诉讼代理人杨波、潘艳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王跃平向本院提出诉讼请求：一、要求被告为其补办原告参加工作（从当知青开始）至到被告工作期间的所有档案资料并为原告办理正常退休及领取养老金等相关手续；二、赔偿因丢失档案致使申请人到达退休年龄后无法领取社保金、不能享受正常的医疗保险的直接损失100万元；三、赔偿给原告造成的精神损失费用5万元；四、诉讼费由被告承担。庭审中，原告将诉讼请求第一项明确为补办：“1、1977年原告到贵阳市龙洞堡贵州冷冻厂知青点当知青的相关资料；2、1978年12月-1980年在中国人民解放军第十一军三十一师（包含参加会越自卫反击战的参战记录）；3、1980年到贵阳市自来水公司工作至今的相关工作记录；4、在部队期间参战过程中的立功、授奖记录”档案资料。事实及理由:原告于1977年响应国家号召，到贵阳市龙洞堡贵州冷冻厂知青点当知青，1978年12月从知青点去报名参军，参加对越自卫反击战，后因病于1980年提前退伍，退伍后经南明区民政局安置办分配到被告贵阳水务集团有限公司（原贵阳市来水公司）工作至今，原告于2020年2月已到退休年龄，在到社保部门办理退休及领取养老金等相关手续时，被告才告之已将原告的档案全部遗失，造成原告至今无法办理退休及领取养老金等事宜。原告多次与被告进行协商，被告要求原告向贵阳市劳动仲裁委员会提请仲裁申请，后原告向贵阳市劳动仲裁委员会提请仲裁申请，要求被告给原告补办参加工作后的全部档案资料并为原告到相关部门办理正常退休及领取养老金等相关手续并赔偿给原告造成的精神损失费用5万元。贵阳市劳动仲裁委员会不受理原告提请的仲裁申请。综上所述，原告认为因被告将原告的档案全部遗失后，造成原告至今无法办理退休及领取养老金等事宜，极大的损害了原告的合法利益，给原告造成了严重的经济损失与精神损害，为维护原告的合法权益，特根据《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》（［2004］民立他字第47号））的规定，向贵院提起诉讼，请求贵院公平公正审理此案，支持原告的诉讼请求。被告贵阳水务集团有限公司辩称，一、原告要求被答辩人为其补办从知青到工作期间的档案无事实依据，理由是原告入职是否将诉请档案材料移交至档案处，以及移交的内容均不清楚；2、原告诉请为其办理退休的相关手续，但依据法律规定，办理退休是原告个人义务，我方没有此义务；3、原告陈述其从1980年一直在我方工作至今与事实不符，1984年9月17日我方作出给予王跃平开除处分的决定，双方劳动关系从1984年9月17日已经解除；4、原告诉请称因档案丢失致使其无法办理退休，导致损失没有事实和法律依据，依据中华人民共和国社会保险法第16条之规定，达到两个条件即可办理退休，结合本案原告自身的年龄及其设备的缴纳年限，其现有的客观证据足以办理退休，因此不存在其诉称的因档案丢失致使不能办理退休的事实，更无法达到其诉称的导致其损失100万元的客观事实；5、原告诉称档案丢失致使其损失依据贵阳市劳动和社会保障局关于粮食购销企业职工工龄认定的函以及内务部关于工作人员曾受过开除处分工龄计算问题的复函[59]内人事福字第740号，依据该两份文件的内容可知，职工被开除的其开除之前的工龄不再计算至办理退休的工龄中，因此更不存在原告诉称的档案丢失造成其损失的客观事实；6、原告诉称的第三项、第四项建立在第二项诉请上，因此其第四项诉请也不应得到支持；7、对于原告方的第一项请求，这个不是我方的法定义务，因为原告于1984年9月被开除后就没有在我单位工作，原告于1998年7月到省对外经济物资协作贵阳供销社工作并在那里缴纳社会保险至1999年12月，从2000年1月起开始自谋职业至今，原告是属于按照城乡居民保险缴纳的社保，其达到法定退休年龄后应当由其自行向社保机构办理退休手续并领取养老金；8、我司没有为其办理退休的法定义务，关于医疗保险的享受问题，跟人事档案的保存没有关联性，只是跟他的缴费年限达到十年以上，即可享受退休以后的医疗保险待遇，故不存在因所谓档案丢失所造成的医疗保险的损失，同时，原告必须证明丢失档案给他所造成的损失必须有明确的举证，否则没有事实依据；9、关于原告的第三项诉请，没有法律依据，不应得到支持；10、原告所说的被告丢失其全部档案不属实，所以原告的所述事实不属实。被告贵阳北控水务有限责任公司抗辩，1、我司完全同意被告1的答辩意见，补充一点：针对原告的四项诉请我方认为原告第一项诉请与第二项、第三项相互矛盾，且属于不同的法律关系，第一项诉请属于劳动争议范畴，第二项诉请属于侵权法律关系，且与第一项存在法律逻辑上的矛盾，到底能不能办何来可知，第三项同第二项一样只有在被告丢失原告档案即不能补办的情况下才有可能造成本案原告不能合理正常的办理社会保险，才能构成第二、第三项侵权之诉，因此我方认为原告诉请存在两个法律关系，而且两个法律关系不能共同并存，我方请求法庭予以示明，以便进一步的答辩和质证。最后，原告的档案存放在我处，没有遗失，我方将在法庭举证，质证阶段出示。本院经审理认定事实如下：原告王跃平于1979年入伍，退伍后于1980年经政府安置分配到被告贵阳水务集团有限公司（原贵阳市自来水公司）工作，1984年9月17日贵阳水务集团有限公司作出《关于给予王跃平开除处分的决定》。《王跃平基本养老保险缴费明细》载明，1998年7月至1999年12月由贵州省对外经济物资协作贵阳供销社为其缴纳社保费，2000年1月至2016年12月原告王跃平以自谋职业者缴纳社保费。另查明，原告王跃平档案存放在被告贵阳北控水务有限责任公司处。再查明，原告王跃平向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年3月30日该委作出《不予受理通知书》（筑劳人仲不字【2020】第47号），以申请人已超过法定退休年龄，不予受理，其仲裁申请。上述事实,有原、被告当庭陈述，《关于给予王跃平开除处分的决定》、《王跃平基本养老保险缴费明细》、《贵阳市自来水公司职工定级审批表》等证据在卷佐证，经庭审举证、质证，予以认定。一、关于原告诉请被告为其补办原告参加工作（从当知青开始）至到被告工作期间的所有档案资料并为原告办理正常退休及领取养老金等相关手续的问题；本院认为,原告该项诉请目的是为了将知青、部队服役年限计算至养老保险工龄中，但一是上述年限记录养老保险工龄中需要什么材料以及是否应将上述年限记录养老保险工龄中系社保部门作出的行政行为系另一法律关系；二是原告档案中的材料内容是否存在缺失原告并未能举证证明；又依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，本案中1984年9月17日被告贵阳水务集团有限公司作出《关于给予王跃平开除处分的决定》双方劳动关系已解除，故原告要求被告为其办理退休无事实和法律依据，故原告该项诉请本院不予支持。二、关于原告诉请被告赔偿因丢失档案致使申请人到达退休年龄后无法领取社保金、不能享受正常的医疗保险的直接损失100万元；赔偿给原告造成的精神损失费用5万元的问题。本院认为,依照《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”之规定，本案中原告王跃平与被告贵阳水务集团有限公司于1984年9月17日已解除劳动关系，原告王跃平的《王跃平基本养老保险缴费明细》载明其系以个人名义参加养老保险的，其可依法向社保部门申请办理领取养老金，但原告并未举证证明其已向社保部门申请办理领取养老保险而不能领取的证据，同时亦不能举证证明其不能领取养老保险金系因被告丢失档案造成的，故上述诉请没有事实和法律依据，本院不予支持，综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告王跃平全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元（原告已预缴），由原告王跃平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判员  韩龙二〇二〇年九月二十一日法官助理方懋书记员施雯