山东省威海经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1092民初789号 原告：代金青，男，1963年9月19日出生汉族，住黑龙江省集贤县。 委托诉讼代理人：孟成，山东威海卫律师事务所律师。 被告：山东泽岐工程技术有限公司（统一社会信用代码为91371000787188659R1-1），住所地威海市经济技术开发区海滨南路**-704。 法定代表人：姜德国，总经理。 委托诉讼代理人：罗仁军，山东胶东律师事务所律师。 原告代金青与被告泽岐公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告代金青之其委托诉讼代理人孟成与被告山东泽岐工程技术有限公司（以下简称泽岐公司）之委托诉讼代理人罗仁军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 代金青向本院提出诉讼请求：要求赔偿医疗费640元、住院伙食补助费7000元、交通费5000元、误工费30960元、护理费33716.1元、残疾赔偿金287837.2元、被扶养人生活费7573.78元、精神抚慰金5000元、鉴定费2080元，共计379807.08元。事实及理由：2018年11月底，被告通过劳务中介招聘原告到其承包的豪顿华崮山厂房建设工地从事打混凝土工作。2018年12月6日，原告在上述工地打混凝土时，因二楼铺设的钢瓦坍塌，导致从二楼跌落至一楼受伤，造成入院治疗并构成伤残的后果。原告认为其在受雇于被告且从事被告安排工作时受伤，故将被告诉至法院。 泽岐公司辩称，1、被告主张的“被告通过劳务中介招聘原告到其承包的豪顿华崮山厂房建设工地从事劳务作业”没有任何事实及法律依据，原被告间不存在劳务关系。本案原告与威海润发装饰工程有限公司（以下简称润发公司）间存在劳务关系，原告系该公司劳务作业人员，通过润发公司到豪顿华崮山工地提供劳务，即被告与润发公司系事实上的劳务分包关系，具体经过如下：1、劳动作业前一天，泽岐公司指派专人和润发公司法定代表人杜家玲或股东林庆金联系第二天需要的劳务作业人数，并口头约定劳务分包费；2、事发当天，被告派专人到润发公司接约定人数的劳务作业人员工作，傍晚再将工人送回润发公司；3、通常情况下，被告会在劳务作业的第二天向润发公司法定代表人杜家玲账户支付劳务分包费并备注为劳务时间或零活名称；4、润发公司扣留管理费（一般为20元/人/天或劳务分包费的20%）后向劳务作业人员支付劳务费；故而原被告间不存在劳务关系，被告无需对原告受伤事故承担赔偿责任。二、原告受伤的经过。2018年10月份，被告承包江苏天宁建筑工程有限公司（总承包人）发包的威海经济技术开发区金诺路豪顿华工业园地面施工工程。因2018年12月6日工作量较大，2018年12月5日被告指派姜洪库依惯例与润发公司的杜家玲联系，要求润发公司第二天派人到工地提供劳务作业，双方口头约定劳务费仍为以往的160元/人/天。2018年12月6日一早，姜洪库到润发公司接包括原告在内的两名工人到豪顿华崮山工地干活。在工地上，原告主要负责厂房二楼混凝土铺摊工作，上午9时许，因原告个人疏忽及总承包人负责的瓦楞板安装质量、省略安全支撑环节等问题，原告从高处坠落受伤，并当即入院治疗，出于人道主义，原告医疗费由被告、总承包人分别负担。后因原告及其家人多次、连续且态度强硬到豪顿华崮山工地要求赔偿，严重影响工程进度，造成恶劣影响，为尽快解决问题并减少不良影响，2019年2月27日，在管理公司、总承包人的主导下，各方形成会议纪要。虽然会议纪要中有“代金青由分包公司姜德国从劳务市场招进公司”的字样，但该内容并非被告真实意思表示，也并不是事实。其次，该会议纪要系管理公司、总承包人起草的格式版本；其次，在总承包人拒绝支付工程款的压力下，被告没有根据事实修订会议纪要的余地；第三、因事发紧急，被告同情原告遭遇，希望对其进行安抚并尽早恢复工程秩序，故而在会议纪要中签有“姜德国”的名字。故不能依据会议纪要确定原被告的关系。三、原告主张的损失金额过高，没有事实和法律依据；四、申请将江苏天宁建设工程有限公司、威海奥华钢结构有限公司列为共同被告，因为天宁公司系总承包人，原告受伤的原因是威海奥华钢结构有限公司负责搭建并负责安全验收的瓦楞板安装质量问题，与本案有利害关系。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告通过润发公司到被告公司承包的豪顿华崮山工地工作，被告将劳务费付至润发公司处，润发公司扣留管理费后转付原告等工人。2018年12月6日上午原告由被告工作人员姜洪库到豪顿华崮山工地工作，主要工作内容为厂房二楼混凝土铺摊，上午9时许，原告在二楼铺摊混凝土的过程中，从高处坠落受伤。后原告被送往威海市立医院治疗，经诊断为双肺撕裂伤并双下肺血肿、右侧膈肌损伤并进行性血胸、双侧多根多处肋骨骨折、胸12、腰2椎体压缩性骨折等，住院治疗70天，医疗费由被告及其他相关公司实际负担。原告于2019年9月23日到双鸭山双矿医院有限公司检查（肋骨三维重建），个人支付医疗费640元。后原告委托威海恒源司法鉴定所进行鉴定，该所于2019年5月28日出具鉴定意见称：1、代金青损伤构成八级伤残（依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》确定双侧多发肋骨骨折、胸腔积液行双侧胸腔闭式引流、多发椎体附件骨折、横突骨折、椎体压缩性骨折等构成多处十级伤残和九级伤残，依据晋级原则，综合评定损伤构成八级伤残）；代金青外伤后住院期间需2人护理、出院后需1人护理3个月（含住院期间）、误工时间为自受伤之日起至鉴定前一日止；原告支付鉴定费2080元。现原告认为其系在从事被告安排的劳务活动时发生伤害，故将被告诉至法院，主张雇主责任赔偿。 另查，被告对原告诉前单方委托鉴定结论有异议，经本院委托，山东永鼎司法鉴定中心于2020年8月26日出具鉴定意见称：1、代金青肋骨骨折符合八级伤残，二椎体压缩骨折符合九级伤残，4处以上横突、棘突骨折符合十级伤残；2、代金青误工时间为伤后至第一次鉴定之日前一天，护理时间为120日（含住院时间），其中住院期间2人陪护，其余时间1人陪护；泽岐公司支付鉴定费2080元。根据上述鉴定结论并结合本院调查，可确定代金青合理损失包括：医疗费640元、住院伙食补助费7000元（100元/天×70天）、交通费700元、误工费19946.82元（42329元/年÷365天×172天）、护理费19200元（120元/天×160天）、残疾赔偿金295410.98元（42329元/年×20年×34%+26731元/年×5年×34%÷6人）、精神抚慰金5000元；原告诉前单方委托鉴定时适用鉴定标准有误，诉前鉴定费本院不予确认。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，劳动者在从事雇主安排的雇佣活动时自己受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任，即是说在此类案件中应首先确定雇主身份及原告在从事劳务活动时是否有故意或过失并造成己方受伤的后果。对此本院分析如下： 一方面，虽然被告不认可其与原告存在劳务关系，并称会议纪要确定的内容并非被告公司真实意思表示，但对此被告并未提交证据，故对该答辩意见，本院不予采信，同时从被告答辩意见来看，润发公司从原告劳务费中抽取一定数额的管理费，应属中介属性，且原告确实是在被告工地上干活时受伤，故被告满足雇主的条件，应确定其与原告间存在雇佣关系。同时被告主张追加的两公司，与提供劳务者受害责任纠纷并无直接关联，即便存在直接侵权人，法律亦赋予雇主赔偿雇员后追偿的权利，故在本案中不予追加亦不予合并审查。 另一方面，从原被告描述的原告受伤经过来看，原告系在二楼铺摊混凝土的过程中摔跌下楼板受伤，被告主张的原告在施工时存在过错，无相应证据佐证，经本院审查亦未查实，且无论原告施工的二层楼板是否存在施工瑕疵，被告均指派安排原告到该处铺摊混凝土，原告对楼板施工情形无从知晓，亦无从避免伤害事件的发生，即是说原告对其受伤一事并无过错，无需减轻被告的赔偿责任。 综上，原告部分诉讼请求，符合法律规定，本院应予支持，故依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下： 一、被告山东泽岐工程技术有限公司赔偿原告代金青医疗费640元、住院伙食补助费7000元、交通费700元、误工费19946.82元、护理费19200元、残疾赔偿金295410.98元、精神抚慰金5000元，共计347897.8元； 二、驳回原告代金青其他诉讼请求。 如采取转账付款，应将赔偿款及相应诉讼费付至原告代金青的指定账号（开户名：代金青，开户银行：中国农业银行黑龙江省双鸭山市友谊支行镇西分理处，账号：62×××77）。 如果被告未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取3499元、诉后鉴定费2080元，由原告代金青负担469元、被告山东泽岐工程技术有限公司负担5110元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。 审判员  姜倩倩 二〇二〇年九月二十一日 书记员  陈殿辉