湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0104民初8684号原告：张建明，男，1984年8月8日出生，汉族，住湖南省桃江县。被告：湖南和旺置业集团有限公司长沙分公司，住所地长沙市岳麓区雷锋大道天顶街道天顶大厦**，统一社会信用代码：91430104MA4PP0Y42P。法定代表人：李红军，公司董事长。委托诉讼代理人：李五科。被告：湖南和旺置业集团有限公司，，住所地邵阳市大祥区敏洲路华夏星园****门面统一社会信用代码：91430500567690874B。法定代表人：李红军，公司董事长。委托诉讼代理人：李五科。原告张建明与被告湖南和旺置业集团有限公司长沙分公司（以下简称“和旺长沙公司”）、湖南和旺置业集团有限公司（以下简称“和旺集团公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张建明，被告和旺长沙公司、被告和旺集团公司的共同委托诉讼代理人李五科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张建明向本院提出诉讼请求：1、请求被告向原告支付2019年11月1日至2020年4月30日劳动工资及2020年1月公积金1680元，共计68635.01元；2、请求湖南红和旺置业集团有限公司承担本案连带责任；3、请求被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告于2018年7月3日进入和旺长沙公司工作，离职日期为2020年4月30日，职务工程主管，近一年来平均工资13000元/月。自2019年11月1日起至2020年4月30日止劳动工资一直处于拖欠状态，被告既未说明原因也未承诺期限，一直违反双方所签劳动合同中的约定，请求被告一次性支付原告所欠上述期间的工资。由于目前和旺长沙公司的企业负责人存在逃避支付劳动工资的嫌疑（至2020年5月份，公司90%职员在一年内均已离职，通过各种联系方式给企业负责人但都没拿到工资），根据相关法律规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担以及不具有法人资格的企业法人的分支机构，以自己的名义对外签订保证合同，一般应当认定无效。但因此产生的财产责任，分支机构如有偿付能力的，应当自行承担；如无偿付能力的，由企业法人负担，根据以上情况，申请和旺集团公司承担本案的连带责任。被告和旺长沙公司、和旺集团公司辩称：1、原告不服从领导安排。做事推迟推延，耽误公司项目中标。2、上班迟到早退严重，不守纪律。3、喝酒驾车。以上是辞退原告的理由。关于延期没有及时发放工资的原因。公司承认原告的工资发放。于四月十八给他辞退通知书，但是原告的工资计算到四月底。由于疫情，公司工程项目款项难收到，新的项目不能及时开工。原告的离职手续不按公司规矩办理，也没有好的说明，离职手续续办理时就打电话咨询律师，未能好好沟通，同时，原告使用过的电脑密码等，公司只有请来专业人员处理，代价不菲。按规定离职时电脑密码应恢复出厂设置或解除密码，完璧归赵。原告通过劳动监察大队，公司做了说明，承诺向原告陆续发放工资。但原告不接受，和公司主管领导沟通不了。侮辱公司主管人员，导致原告无法与公司沟通。公司本部其他公司员工工资发放问题，都已按部就班的陆续发放。对原告的工资待遇问题。原告2018年未交的社保，都是在试用期，而试用期工资包含了原告所有的待遇，原告本人也清楚了解，认可。至今有异议，我公司按照劳动局监察大队调停，替原告进行补交。但应从所未发工资中扣除。疫情期间工资待遇归零。因公司目前没有摆脱困境，所有员工一视同仁。不仅是针对原告。原告泄露公司项目秘密，应当承担责任。原告在工作期间，所有迟到早退，应根据公司考勤记录据实按考勤制度核算工资。经审理查明：2018年7月3日，原告入职被告和旺长沙公司，并签订劳动合同，原告任被告工程部主管一职，合同期限自2018年7月3日至2020年7月2日。2018年11月10日原告试用期届满转为正式员工，转正后薪资13000元/月。双方劳动合同约定原告工作时间按标准工时制确定原告的工作时间。2020年4月18日，被告和旺长沙公司向原告出具辞退通知书，以原告严重违反了公司的用人制度，不便担任工作为由辞退原告，终止与原告的劳动关系。并要求原告于4月30日前办理好离职手续。2020年4月25日原告与被告和旺长沙公司办理离职交接手续。其中《离职交接单》财务一栏显示，无借支、无报销、工资截止2020年4月25日，未发放2019年11月至2020年3月工资，预计至2020年4月30日发放，2020年4月工资预计5月底发放。工资核算一栏载明2019年11月工资扣除社保公积金事假，应发放9317.89元；2019年12月工资，扣除社保公积金应发放11011元；2020年1月工资，扣除社保、公积金、考勤扣款应发放10862.04元；2020年2月工资，扣除社保、考勤扣款、应发538.71元；2020年4月工资，扣除社保实际应发9764.08元，共计41493.72元。以上两栏内容均有被告和旺长沙公司财务曾芳签名。庭审中原告认可上述核算2019年11月、12月，2020年1月、4月工资。认为2020年2月、3月工资应当按13000元/月标准全额发放。后因双方工资纠纷问题，原告向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁。仲裁委以原告已向劳动监察投诉且依法进入程序为由作出不予受理通知书，原告不服，诉至本院，形成本诉。另查明：被告和旺长沙公司自2020年1月24日春节放假后因新冠肺炎疫情影响于2020年4月6日开始复工，并通知员工上班。以上事实有劳动仲裁申请书、员工转正登记表、离职交接表、辞退通知书、劳动合同等证据及当事人陈述在案佐证。本院予以确认。结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下：本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。关于原告的离职前工资数额问题，根据原告提交的离职交接单的财务栏、工资核算栏显示，双方已对2020年4月25日原告离职前的全部工资进行了明确，被告和旺长沙公司共计应当向原告支付工资41493.72元。关于该数额，原告诉称2020年2月、3月份工资应当按照转正工资全额发放，但据庭审查明事实，被告和旺长沙公司自春节放假后直至2020年4月6日开始通知员工上班。原告亦未提交证据证明在上述期间有为被告提供劳动。故对原告该项主张，本院不予支持。被告辩称对该数额虽有财务人员曾芳的签名，但并未经过董事长盖章核实，公司不予认可。对被告的抗辩理由，本院不予支持。综上，被告和旺长沙公司应当按照双方离职交接单所确认工资数额向原告张建明足额支付工资41493.72元。关于工资的承担主体问题，根据《公司法》第14条第一款之规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”。故对原告要求被告和旺集团公司承担上述款项的支付义务的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定。判决如下：一、限被告湖南和旺置业集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张建明支付工资41493.72元；二、驳回原告张建明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告湖南和旺置业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  谷海涯二〇二〇年九月二十九日法官助理郭磊书记员杨婧附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国公司法》第十四条：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。