吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0303民初1908号 原告：秦亚平，女，汉族，1966年5月25日生，住四平市。 原告：宋秀梅，女，汉族，1972年4月10日生，住四平市。 原告：刘宝富，男，汉族，1966年3月7日生，住梨树县。 原告：王丽新，女，汉族，1969年12月14日生，住四平市。 原告：胡学权，男，满族，1966年6月25日生，住四平市。 原告：匡香琴，女，汉族，1968年5月2日生，住四平市。 原告：刘晓艳，女，汉族，1969年1月26日生，住四平市。 原告：陈秀霞，女，汉族，1971年2月1日生，住梨树县。 原告：王学芹，女，汉族，1971年6月10日生，住梨树县。 原告：王兰青，女，汉族，1970年12月2日生，住梨树县。 原告：张亚秋，女，汉族，1970年9月10日生，住吉林省东辽县。 原告：王金有，男，汉族，1960年2月14日生，住四平市。 原告：刘淑贤，女，汉族，1969年11月2日生，住四平市。 原告：刘士云，女，汉族，1972年2月1日生，住四平市。 原告：高金文，女，汉族，1970年6月15日生，住四平市。 原告：王亚娟，女，汉族，1965年7月15日生，住辽宁省昌图县。 原告：孙玉红，女，汉族，1973年5月6日生，住四平市。 原告：陈玉魁，女，汉族，1972年12月15日生，住四平市。 原告：张玉华，女，汉族，1966年3月9日生，住四平市。 原告秦亚平等19人诉讼委托代理人：杨晓贤，吉林辅麟律师事务所律师。 被告：四平市玻璃制品厂。 法定代表人：姚维阁，经理。 地址：四平市平东大路。 委托代理人：徐涛，男，住四平市铁东区平东街，四平市玻璃制品厂副厂长。 原告秦亚平、宋秀梅、刘宝富、王丽新、胡学权、匡香琴、刘晓艳、陈秀霞、王学芹、王兰青、张亚秋、王金有、刘淑贤、刘士云、高金文、王亚娟、孙玉红、陈玉魁、张玉华（以上秦亚平等19人以下简称秦亚平等19人）诉被告四平市玻璃制品厂（以下简称玻璃制品）劳动争议一案，本院于2020年9月2日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年9月10日公开开庭进行了审理。原告秦亚平等19人委托诉讼代理人杨晓贤、被告四平市玻璃制品厂委托代理人徐涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告秦亚平等19人诉称，原告秦亚平等19人于1982年至1989年间先后录用到被告四平市玻璃制品厂集体企业上班，1995年1月被告单位改制，离开企业。现已达到法定退休年龄，得知被告单位将原告档案丢失，原、被告双方就劳动关系问题产生争议，铁东区劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求依法判决：1.请求确认原告秦亚平自1985年5月至1995年1月与被告之间存在事实劳动关系；2.请求确认原告宋秀梅自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；3.请求确认原告刘宝富自1985年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；4.请求确认原告王丽新自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；5.请求确认原告胡学权自1985年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；6.请求确认原告匡香琴自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；7.请求确认原告刘晓艳自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；8.请求确认原告陈秀霞自1989年5月至1994年12月与被告之间存在劳动关系；9.请求确认原告王学芹自1989年5月至1994年12月与被告之间存在劳动关系；10.请求确认原告王兰青自1988年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；11.请求确认原告张亚秋自1988年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；12.请求确认原告王金有自1982年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；13.请求确认原告刘淑贤自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；14.请求确认原告刘士云自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；15.请求确认原告高金文自1988年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；16.请求确认原告王亚娟自1984年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；17.请求确认原告张玉华自1984年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；18.请求确认原告陈玉魁自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；19.请求确认原告张玉华自1985年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；要求被告给付原告秦亚平等19人经济补偿金每人300元；由被告承担本案诉讼费用。 被告玻璃制品辩称，同意原告确认劳动关系的诉讼请求，对于原告要求被告给付经济补偿金每人300元，没有事实和法律依据，不同意给付。 本案在开庭审理时，原告、被告为证明自己的主张，分别向法庭提供证据材料如下： 原告秦亚平等19人向法庭提供如下证据： 证据一：原告秦亚平等19人身份证复印件19份，证明原告秦亚平等19人的身份信息。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据二：原告秦亚平等19人19份仲裁申请书、不予受理通知书，证明本案经过仲裁前置程序，起诉符合程序。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据三：被告四平市玻璃制品厂非公司法人企业信息一份、工业企业普查登记表一份、设立文件一份、变更登记审批表一份、四平市工商行政管理局处罚决定书一份四工商企行处字2006第五号，以上一组证据证明被告单位于1971年设立，当时企业名称为东北输油管理局四平钢管厂，1983年10月依法增加第二厂名“四平市玻璃制品厂”，2006年12月依法吊销被告单位营业执照。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据四：四平石油钢管厂分厂非公司法人信息一份、开业登记审批表一份、企业法人变更登记两份、四平市工商行政管理局四工商发【2005】31号文件一份，证明四平石油钢管厂分厂是被告四平市玻璃制品厂下属分厂，为集体企业，成立于1980年，几次法定代表人变更后，现法定代表人为姚维阁。2005年12月被依法吊销营业执照。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据五：四平石油钢管厂分厂情况说明一份、四平市玻璃制品厂情况说明一份，证明：玻璃制品厂是四平石油钢管厂分厂的总厂，分厂职工的工资表上盖的是四平石油钢管厂分厂的公章。当时设立的时候分厂就在总厂的院内，工资由总厂发放，工资表由分厂留存。被告玻璃制品质证认为，钢管厂分厂是四平市玻璃制品厂下属的一个分厂，实际上是四平市玻璃制品厂的二车间。 证据六：1982年6月份工资表一份，证明：该工资表中的王金有于1982年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据七：1984年6月份工资表一份，证明：该工资表中的王亚娟、孙玉红2人于1984年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据八：1985年6月份工资表一份，证明：该工资表中的秦亚平、刘宝富、胡学权、张玉华4人于1985年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据九：1987年8月份工资表一份，证明：该工资表中的王丽新、刘晓艳、刘淑贤、匡香琴等4人为1987年7月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十：1988年9月份工资表一份，证明：该工资表中的高金文、王兰青、张亚秋等3人为1989年8月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十一：1989年6月份工资表一份，证明：该工资表中的宋秀梅、王学芹、刘土云、陈玉魁、陈秀霞5人为1989年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十二：1994年12月份工资表一份，证明：该工资表中的原告秦亚平等19人一直在被告单位工作到1994年12月份。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 经审理查明：1.原告王金有于1982年5月份参加工作；2.原告王亚娟、孙玉红2人于1984年5月份参加工作；3.原告秦亚平、刘宝富、胡学权、张玉华4人于1985年5月份参加工作；4.原告王丽新、刘晓艳、刘淑贤、匡香琴4人于1987年7月份参加工作；5.原告高金文、王兰青、张亚秋3人于1989年8月份参加工作；6.原告宋秀梅、王学芹、刘士云、陈玉魁、陈秀霞5人于1989年5月份参加工作。原告秦亚平等19人在被告玻璃制品一直工作到1994年12月份。另查明，被告单位于1971年设立，当时企业名称为东北输油管理局四平钢管厂，1983年10月依法增加第二厂名“四平市玻璃制品厂”，2006年12月被告单位依法被吊销营业执照。四平石油钢管厂分厂是四平市玻璃制品厂下属的一个分厂，为集体企业，成立于1980年，是四平市玻璃制品厂的二车间，工资由被告玻璃制品发放。 以上事实有原告秦亚平等19人身份证复印件19份、劳动仲裁申请书19份、不予受理通知书19份、被告四平市玻璃制品厂非公司法人企业信息一份、工业企业普查登记表一份、设立文件一份、变更登记审批表一份、四平市工商行政管理局处罚决定书一份四工商企行处字2006第五号、四平石油钢管厂分厂情况说明一份、四平市玻璃制品厂情况说明一份、1982年6月份工资表一份、1984年6月份工资表一份、1985年6月份工资表一份、1987年8月份工资表一份、1988年9月份工资表一份、1989年6月份工资表一份、1994年12月份工资表一份及当事人陈述笔录在卷佐证。 本院认为，劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。原告秦亚平等19人在四平市玻璃制品厂工作，作为该厂的工人，工资由四平市玻璃制品厂发放，并接受四平市玻璃制品厂单位的管理，从事四平市玻璃制品厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告四平市玻璃制品厂对此亦无异议，故本院确定原告秦亚平等19人与四平市玻璃制品厂之间形成事实劳动关系。对于具体期限方面，由于原告秦亚平等19人提供的证据能够证明原告秦亚平等19人在相应期间内与四平市玻璃制品厂存在劳动关系，故原告秦亚平等19人的该项诉讼请求本院予以支持。对于原告秦亚平等19人诉请要求被告给付原告秦亚平等19人经济补偿金每人300元，因为没有相关证据予以证明，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条之规定，判决如下： 一、1.确认原告王金有自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；2.确认原告王亚娟、孙玉红2人自1984年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；3.确认原告秦亚平、刘宝富、胡学权、张玉华4人自1985年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；4.确认原告王丽新、刘晓艳、刘淑贤、匡香琴4人自1987年7月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；5.确认原告高金文、王兰青、张亚秋3人自1989年8月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；6.确认原告宋秀梅、王学芹、刘士云、陈玉魁、陈秀霞5人自1989年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系； 二、驳回原告秦亚平、宋秀梅、刘宝富、王丽新、胡学权、匡香琴、刘晓艳、陈秀霞、王学芹、王兰青、张亚秋、王金有、刘淑贤、刘士云、高金文、王亚娟、孙玉红、陈玉魁、张玉华其他诉讼请求。 案件受理费190元，由被告四平市玻璃制品厂承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  国 伟 审 判 员  于剑英 人民陪审员  冯贵联 二〇二〇年九月十四日 书 记 员  蒋登辉