广西壮族自治区钟山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂1122民初742号 原告：葛建平，男，1976年10月11日出生，汉族，住桂林市七星区。 被告：林目财，男，1968年12月27日出生，汉族，住址湖南 原告葛建平与被告林目财合同纠纷一案，本院2020年6月9日立案受理后，依法适用简易（小额诉讼）程序于2020年7月13日公开开庭进行了审理，原告葛建平、被告林目财均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告葛建平向本院提出以下诉讼请求：1．判令被告林目财给付原告管理费10,000元；2．判令被告林目财支付原告交通费648元、住宿费640元、误工费1,050元、诉讼材料费50元、证人出庭费686元（含误工、交通、伙食费）。事实和理由：原告经其内弟（邹贤智）引荐，于2019年9月30日在钟山国际商贸城工地与被告认识，双方互留微信与电话，并初步确定由原告承揽钟山国际商贸城外墙装饰装修工程。10月2日，原告开始参与钟山国际商贸城工地的管理，包括：工程规划、联系材料供应商等。在被告的指派下，原告分别于10月20日到工地实地测量所需铝塑板工程量及规格，于11月1日到工地接收铝塑板并整齐堆放好，经开发商验收后于11月4日开始焊接脚手架、采购施工工具，11月5日改进脚手架并完成铝塑板样板工程后，原告于当晚10：30左右返回桂林。2019年11月18日，原告与被告达成施工协议，约定由原告聘请木工组施工，所有工人（包括原告）以按日计酬方式结算工资，被告额外支付原告管理费10,000元。管理工作具体包括：1．安排和指导木工组工人施工，对工人进行安全教育，待工人熟悉工艺后原告可以离开工地；2．有工人离职的原告负责补充新木工；3．负责采购、领取材料，若原告不在工地，可电话或者微信通知被告准备材料。2019年11月19日，原告带工人入驻工地，并开始采购生活用品，制作木板床、工具箱及脚手架踏板。正式开工后，被告没有与原告签订正式的用工协议，没有为工人购买意外保险，也没有按照协议给付工资，原告垫付的材料费也拖欠到12月1日晚上才给付。原告带领工人们努力工作，为了早日拿到报酬，只有低声下气地求着被告。直到2019年12月26日，被告以工人欺骗、浮夸，不能完成规定的工作量为由，单方面解除劳动关系。被告没有考虑工地的实际情况：1．泥巴路因预埋排水管时被挖烂，行走艰难；2．随着附近楼房外墙工程的完成，材料运送越来越远，越是靠里面的房子，耽误的时间越多；3．被告没有为工人施工准备生产工具（楼梯），三组高空作业工人没有一组属于木工组的楼梯，工人施工只能勉强使用开发商临时搭设的钢管梯（每栋房子只有一个且不能移动）上楼，上楼后再从窗户爬出，在外面飘台跳跃，围绕大楼去到要工作的飘台，有部分没有窗户的平台，没有梯子根本上不去。开发商接手管理后，单独为工人准备了较高的竹梯才解决问题。被告要求工人每天完成他规定的工作量，否则就扣工资，只有惩罚而没有奖励，赤裸裸的压榨工人，导致工人不愿意再继续施工，原告介入调解也无效果。开发商了解情况后为工人结算了工资，并决定跳过被告直接聘请工人施工，并与原告完成交接，后续管理直接由开发商负责。完成部分工程后，原告及工人于2020年2月16日回家过年。复工复产后，原告和工人因受疫情影响未能按要求及时赶回来施工。开发商为了完成工程计划，另请他人继续施工。综上，自原告安排工人进场施工以来，每个人都在努力、勤恳地工作，后因被告原因导致施工进度达不到被告要求，从而产生矛盾，原告的管理工作也受到影响。从整个过程来看，原告在施工管理上并无过错，本人的管理工作已经完成，被告应该按约定支付管理费。为了维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，望贵院能判如所请。 被告林目财辩称，原告与被告是经朋友介绍认识的，在本人 的引荐下承接了钟山国际商贸城的外墙粘贴铝塑板项目，原告作为管理者，应该尽到监管职责，被告支付管理费是应该的，但必须以施工质量、进度、工艺及工程量来衡量。在管理过程中，原告管理水平欠缺，安全教育缺失，管理不到位。当时原告聘请了一个60岁以上的工人进场施工，因高空作业比较危险，我当时就提出要解除劳动合作关系。疫情过后，原告没有按要求完成施工，没有达到项目产值，公司对原告管理的工程项目也有意见。因此，原告要求全额支付管理费不合理，只能按其完成的工程量给付5,000元，请求人民法院依法驳回原告不合理的诉讼请求。 综合全案证据，本院经审理认定事实如下：2019年9月30日，原、被告经朋友介绍认识后互留微信并建立了联系。从2019年10月2日开始，双方就钟山国际商贸城外墙装饰装修工程进行协商，主要涉及材料预算（预算工程量为4,000多平方米）、工人工资、原告管理费及补贴等内容。2019年11月17日，双方就工人工资、原告管理费等内容达成一致意见。双方约定：工人工资为340元/天，工作时间上午8：00-12：00，下午1：30-5：30，每日考勤；组织负责人管理费10,000元，自开工之日起10天内支付30%，工程量过半支付30%，工程结算时再支付40%；管理者参与施工作业的，工资标准为350元/天，并报销往返交通费；若工人中途退场或违规作业被项目部解除合同关系的，管理费不予支付；工人工伤保险由项目部购买。2019年10月17日，原告组织工人入驻工地，于10月19日开始施工。在施工过程中，双方因工人工资、工程进度及质量要求等产生分歧。至2020年2月16日原告工人回家过年时止，累计完成工程量2,000多平方米，经结算后，公司支付了原告及工人工资。春节过后，公司要求原告复工，原告以受疫情影响为由未返回工地继续施工。为了赶工程进度，公司另请他人继续施工，于2020年6月底完成。经原、被告双方估算，总工程量约为6,000多平方米。 以上事实，有当事人陈述、微信聊天记录、考勤表等证据予以证实。 本院认为，原告与被告通过微信建立联系后，双方就工程预算、工人工资及原告管理费等内容进行协商，并达成一致意见。协商是双方在自愿、平等的基础上进行的，双方所达成的协议是双方的真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，双方协议自双方确认之日起生效，对原、被告双方具有同等约束力。合法有效的协议受法律保护。根据双方约定，原告组织工人施工，被告按工程进度向原告支付管理费10,000元：自开工之日起10天内支付30%，工程量过半支付30%，工程结算时再支付40%。根据上述约定，被告应于2019年10月底前给付原告管理费3,000元。在施工过程中，双方因履行协议产生分歧，但均无证据证实彼此过错及违约。原告未能按期返回工地继续完成工程虽有客观上的原因，但公司另请他人继续施工是减少损失的合理措施，故原告要求被告全额支付管理费的主张不合理。综合全案证据判断，原告组织工人完成的工程量虽未过半，但被告同意支付管理费5,000元，本院予以尊重与支持。关于交通费、住宿费、误工费、诉讼材料费、证人出庭费的主张。本院认为，双方未约定纠纷产生的费用承担，且这些费用与本案无关联性，故本院不予支持。 综上，原告的诉讼请部分有理，部分无理，依照《中华人民共和国合同法》第六十一条规定，判决如下： 一、被告林目财于判决生效之日起十日内给付原告葛建平管理费5,000元； 二、驳回原告葛建平的其他诉讼请求。 本案受理费25元（原告已预交），由被告林目财负担。 本判决为终审判决。 审判员  奉仰勇 二〇二〇年九月二日 书记员  钟全佐 附法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 （三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。 （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 （五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 （六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。