广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终19205号上诉人（原审原告）：广州天力物业发展有限公司。法定代表人：张万和。上诉人（原审原告）：广州天力物业发展有限公司富力盈泽苑分公司。负责人：张万和。上述两上诉人共同委托诉讼代理人：杨德营，系广州天力物业发展有限公司员工。上述两上诉人共同委托诉讼代理人：张姻俐，系广州天力物业发展有限公司员工。被上诉人（原审被告）：甄美丽。委托诉讼代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。上诉人广州天力物业发展有限公司（以下简称天力公司）、广州天力物业发展有限公司富力盈泽苑分公司（以下简称天力盈泽苑分公司）因与被上诉人甄美丽劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2019）粤0104民初42126号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月3日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。天力公司、天力盈泽苑分公司共同上诉请求：1.撤销一审判决第三项、第四项；2.一审及二审诉讼费用由甄美丽承担。事实和理由：甄美丽于2013年10月24日入职天力公司、天力盈泽苑分公司，其最后工作日为2019年6月30日，之后便没有再返岗上班，并无法联系。天力公司、天力盈泽苑分公司在甄美丽旷工三天后发出《限期到岗通知书》，要求甄美丽返岗工作，后甄美丽仍未上班。根据天力公司、天力盈泽苑分公司《员工手册》的规定，员工连续旷工3天，或年累计旷工3天或以上者视为自动离职，故天力公司、天力盈泽苑分公司根据规定，视同甄美丽自动离职并与甄美丽解除劳动关系，天力公司、天力盈泽苑分公司无需向甄美丽支付经济补偿金20010.18元。由于甄美丽在没有办理离职手续的情况下离开天力公司、天力盈泽苑分公司，甄美丽之后也没有回来办理相关离职手续和退还相关物资材料，导致天力公司、天力盈泽苑分公司无法与甄美丽结算2019年6月工资，故天力公司、天力盈泽苑分公司无需支付甄美丽2019年6月工资3335.03元。甄美丽答辩称服从一审判决，不同意天力公司、天力盈泽苑分公司的上诉请求。天力公司、天力盈泽苑分公司向一审法院起诉请求：1.天力公司、天力盈泽苑分公司不支付甄美丽经济补偿金20010.18元；2.天力公司、天力盈泽苑分公司不支付甄美丽2019年6月工资3335.03元。一审法院认定事实：甄美丽于2013年10月24日入职天力公司，任职车场收费员，与天力公司签订的最后一期劳动合同期限为2018年10月12日至2020年3月18日。天力公司每月15日左右以银行转账方式发放甄美丽上月工资，甄美丽最后工作至2019年6月30日，并于2019年7月1日轮休，工资最后支付至2019年5月，2019年6月工资尚未支付。天力公司、天力盈泽苑分公司、甄美丽确认甄美丽离职前12个月月均工资为3335.03元。为证实甄美丽是自动离职，天力公司、天力盈泽苑分公司提供了如下证据及陈述：1.限期到岗通知书，载明因甄美丽自2019年7月1日起未按工作时间到岗上班且未办理请假手续，属无故旷工，按《员工手册》规定，连续旷工3天视为自动离职，因此对甄美丽作除名处理，请甄美丽于2019年7月6日前回天力公司、天力盈泽苑分公司处报到接受处理，否则将与甄美丽解除劳动关系，离职日期为2019年7月1日，落款时间为2019年7月5日，落款单位为富力广场服务中心；2.EMS快递单复印件（单号1076404705829，该邮件于2019年7月5日17：43揽投，于2019年7月6日12：50由他人代收），记载内件品名为限期到岗通知（限2019年7月10日回我司接受处理）。甄美丽确认上述证据的真实性，称其于2019年7月6日14：00才收到该通知书，且落款单位并非天力公司、天力盈泽苑分公司，不确认通知书中记载的内容，称甄美丽2019年7月1日上午7：00下夜班，当天白天属于轮休，7月2日上班时甄美丽知已被解除劳动关系，该通知是甄美丽去劳监举报后天力公司、天力盈泽苑分公司才作出的，2019年7月6日是周六，天力公司、天力盈泽苑分公司人事部是不上班的，根本没办法到岗报到。甄美丽为证实是由天力公司、天力盈泽苑分公司提出解除劳动关系，提供了如下证据及陈述：1.2019年7月2日和7月8日的录音光盘及文字整理；2.劳动保障监察举报投诉登记回执；3.电话截图，拟证实2019年7月3日早上6点多甄美丽仍按正常上班时间回去上班，但天力公司、天力盈泽苑分公司坚持已经解除劳动关系不让甄美丽上班，甄美丽无奈只能打110求助。天力公司、天力盈泽苑分公司对上述证据1、3的真实性、合法性、关联性不确认，对证据2的真实性确认，关联性不确认。2019年7月8日，甄美丽作为申请人，以天力公司为第一被申请人，以天力分公司为第二被申请人，向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求“一、确认2013年10月24日至2019年7月1日期间申请人与被申请人存在劳动关系；二、被申请人向申请人支付2019年6月工资3335.03元；三、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金40020.36元；四、被申请人向申请人支付代通知金3335.03元；五、被申请人为申请人办理离职手续，出具离职证明；六、被申请人为申请人办理领取失业保险待遇手续。”广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月10日作出穗越劳人仲案〔2019〕757号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人与第一被申请人于2013年10月24日至2019年7月1日期间存在劳动关系；二、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人一次性支付申请人2019年6月工资3335.03元；三、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿金20010.18元；四、本裁决生效之日起三日内，第一被申请人向申请人出具解除劳动关系证明并为其办理相关离职手续；五、驳回申请人其他仲裁请求”。天力公司、天力盈泽苑分公司不服该裁决书第二、三项，提起本案诉讼，甄美丽未就该仲裁裁决提出诉讼。一审庭审过程中，天力公司、天力盈泽苑分公司主张计发甄美丽2019年6月份工资时应扣除工牌费用30元，员工手册费用50元。甄美丽称可当庭将员工手册及工牌还给天力公司、天力盈泽苑分公司，天力公司、天力盈泽苑分公司称可待甄美丽办理离职手续时收回。一审法院认为：对于天力公司、天力盈泽苑分公司与甄美丽天力物业在2013年10月24日至2019年7月1日期间存在劳动关系，天力公司、天力盈泽苑分公司、甄美丽均未就此起诉，一审法院予以确认。关于甄美丽的离职原因，天力公司、天力盈泽苑分公司主张是甄美丽无故旷工，但未提供考勤记录等证据证实，且其提供的《限期到岗通知书》记载甄美丽从2019年7月1日起旷工，也与甄美丽该日轮休的事实不符。另外，该通知书于2019年7月5日17：43寄出，限期甄美丽2019年7月6日到岗，限期到岗时间过短，未提供充分且合理的时间让甄美丽在接到通知后作出返岗的意思表示，也未充分举证证实该通知书为天力公司、天力盈泽苑分公司发出或提供其他证据证实在2019年7月1日后有通知甄美丽到岗或询问其离岗原因。因此，一审法院对天力公司、天力盈泽苑分公司主张的离职原因不予采纳，天力公司、天力盈泽苑分公司应向甄美丽支付解除劳动关系经济补偿金20010.18元（3335.03/月×6个月）。对于甄美丽2019年6月份的工资，天力公司以未办理离职手续为由不支付及要求扣除工牌及员工手册费用，并无法律依据，一审法院不予采纳。因天力公司未举证证实该月应向甄美丽支付的工资数额，结合双方确认的甄美丽离职前12个月月均工资，一审法院采纳甄美丽的主张，认定天力公司应向甄美丽支付2019年6月份工资3335.03元。对于出具解除劳动关系证明并办理离职手续，双方均未就仲裁结果起诉，也未实际履行，一审法院对该项认定予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《广东省工资支付条例》第十三条、第四十八条之规定，一审法院于2020年4月3日作出判决如下：一、驳回天力公司的全部诉讼请求；二、确认天力公司与甄美丽在2013年10月24日至2019年7月1日期间存在劳动关系；三、天力公司应在判决发生法律效力之日起七日内，向甄美丽一次性支付2019年6月份工资3335.03；四、天力公司应在判决发生法律效力之日起七日内，向甄美丽一次性支付解除劳动关系经济补偿金20010.18元；五、天力公司应在判决发生法律效力之日起七日内，向甄美丽出具解除劳动关系证明并为其办理相关离职手续。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，由天力公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对于一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于天力公司应否支付甄美丽解除劳动关系的经济补偿金问题。虽然甄美丽主张天力公司单方违法解除了其劳动关系，但是其提供的劳动监察部门受理回执显示其投诉事项为离职证明，并未反映甄美丽的离职原因。虽然天力公司主张甄美丽自2019年7月1日开始旷工并视为自动离职，但是除了其在甄美丽向劳动监察部门投诉后才发出的《限期到岗通知书》外，无其它充分的证据予以证实。鉴于在劳动关系中，用人单位与劳动者存在管理与被管理关系，用人单位在用工管理以及获取证据上更占优势，故在双方对于离职原因均无提交充分证据证明的情况下，应视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动关系。一审法院判令天力公司向甄美丽支付解除劳动关系的经济补偿金，并无不当，且甄美丽亦未就此提起上诉，故本院予以维持。关于甄美丽6月工资问题。天力公司主张甄美丽未办理离职手续故不予发放，理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判令天力公司支付甄美丽6月工资3335.03元，并无不当，本院予以维持。综上所述，天力公司、天力盈泽苑分公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州天力物业发展有限公司、广州天力物业发展有限公司富力盈泽苑分公司负担。本判决为终审判决。审判长  黄小迪审判员  乔 营审判员  李 婷二〇二〇年九月二十五日书记员  王威淞杨昕