安徽省全椒县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1124民初2501号 原告：陈超，男，1991年6月10日出生，汉族，住安徽省全椒县。 委托诉讼代理人：陈本胜，安徽衡远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗鲲，安徽衡远律师事务所律师。 被告：全椒县广重建筑安装工程有限公司，住安徽省滁州市全椒县襄河镇儒林路639路儒林东苑，统一社会信用代码91341124075640854D。 法定代表人：陈友才，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：马正伟，系该公司员工。 原告陈超与被告全椒县广重建筑安装工程有限公司（以下简称广重公司）劳动争议一案，本院于2020年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈超及其委托诉讼代理人陈本胜、罗鲲，被告广重公司的委托诉讼代理人马正伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈超向本院提出诉讼请求：1、判决被告立即支付原告各项工伤待遇共计304351.24元（赔偿清单：医疗费20817.94元、护理费13895.3元、住院伙食补助费630元、停工留薪期工资93600元、一次性伤残补助金70200元、一次性工伤医疗补助金38598元、一次性伤残就业补助金64330元、交通住宿费2000元、劳动能力鉴定费280元）；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2019年11月9日16时20分左右，在滁州市新安江路滁州鑫诺实业有限公司项目工地施工现场2#厂房门头外墙粉刷时，不慎滑倒跌落造成面部等部位受伤，先后在皖东人民医院、滁州市第一人民医院住院治疗21日，支出医疗费20817.94元。2020年3月24日，经滁州市人力资源和社会保障局认定属于工伤。经滁州市劳动能力鉴定委员会认定劳动能力功能障碍九级。劳动能力鉴定后，原告多次要求被告支付相关工伤待遇，被告一直拖延，至今原告没有得到任何赔偿。2020年7月6日，原告向全椒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该院作出不予受理决定，现原告诉至法院。 广重公司辩称，原告主张的费用过高；原告自己没有做好施工的安全措施，在明知不具备施工条件的情况下强行施工。 本院经审理认定事实如下：2019年11月9日，陈超在广重公司承建的滁州鑫诺实业有限公司项目工地施工时，不慎受伤，先后在皖东人民医院、滁州市第一人民医院住院治疗21天，经医院伤情诊断为面骨多发性骨折、颅骨骨折、左肱骨近端多发性骨折等伤，支出医疗费20827.94元。出院医嘱：骨科建议休息三月，陪护一人两月。2020年1月6日，广重公司作为陈超的用人单位向滁州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2020年3月24日作出《认定工伤决定书》，认定陈超为工伤。2020年5月30日，应陈超的申请，滁州市劳动能力鉴定委员会作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，审定陈超劳动功能障碍程度为九级。 2020年7月6日，陈超向全椒县劳动人事争议仲裁委员申请仲裁。当日，全椒县劳动人事争议仲裁委员作出不予受理决定。现原告诉至法院要求被告赔偿损失。 另查明：2019年安徽省城镇非私营单位建筑业就业人员年平均工资为63074元。陈超未能享受工伤保险待遇，诉讼中，广重公司表示愿意在合理合法范围内支付陈超的工伤保险待遇。 本院认为：滁州市人力资源和社会保障局认定陈超受伤为工伤，本院予以确认。陈超未能享受工伤保险待遇,广重公司作为用人单位愿意支付陈超的工伤保险待遇，不违反法律法规的规定，本院予以支持，广重公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈超主张医疗费20817.94元，未超过其实际支出的金额，本院予以支持。陈超住院治疗21天，其主张住院伙食补助费630元（21天×30元/天），符合法律规定，本院予以支持。出院医嘱陪护一人两月，其护理费为12225.6元（5660元÷30天×80%×81天）。根据陈超的伤情，其停工留薪期为6个月，双方当事人均未能举证证实陈超的工资收入情况，本院参照2019年安徽省城镇非私营单位建筑业就业人员年平均工资标准63074元计算其停工留薪期工资，为31537元（63074元÷12个月×6个月）。滁州市劳动能力鉴定委员会对陈超劳动功能障碍鉴定为九级，故其一次性伤残补助金为47305.5元（63074元÷12×9个月），一次性工伤医疗补助金为33960元（5660元/月×6个月），一次性伤残就业补助金为56600元（5660元/月×10个月）。陈超就医的医院均在滁州地区，其主张的交通、食宿费用本院不予支持。劳动能力鉴定费未提供相应的票据，本院不予支持。综上，广重公司应支付陈超的工伤保险待遇合计203076.04元（医疗费20817.94元+住院伙食补助费630元+护理费12225.6元+停工留薪期工资31537元+一次性伤残补助金47305.5元+一次性工伤医疗补助金33960元+一次性伤残就业补助金56600元）。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告全椒县广重建筑安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈超医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇共计203076.04元； 二、驳回原告陈超的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费适用简易程序审理减半收取计5元，由被告全椒县广重建筑安装工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审判员  朱明星 二〇二〇年九月二十二日 书记员  阮子君 附：判决所依据的法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。