吉林省龙井市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉2405民初990号 原告：龙井澳乐物业服务有限公司，住所地吉林省龙井市龙门街澳乐江山墅会所。 法定代表人：郑义利，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：张吉海，男，系该公司综合部主管。 委托诉讼代理人：任敬国，吉林华耀律师事务所律师。 被告：张鹏，男，1978年5月7日出生，汉族，无职业，住吉林省龙井市。 原告龙井澳乐物业服务有限公司与被告张鹏劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龙井澳乐物业服务有限公司（以下简称为澳乐物业）的委托诉讼代理人张吉海、任敬国，被告张鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 澳乐物业向本院提出诉讼请求：1.判令驳回被告要求原告支付加班费47011.97元的仲裁请求；2.本案一切诉讼费由被告承担。事实和理由：1.龙井市劳动仲裁认定2800元是每月上班13日，工作8小时的基本工资没有事实和法律依据。被告到原告单位应聘保安职务时，原告单位物业经理明确向被告告知过，因岗位的特殊性每月工资为2800元（基本工资为最低工资标准），其中包括加班费，工作时长为上一天休息一天，工资以月为周期计算，在被告同意原告单位工作条件下，原、被告于2019年7月1日签订劳动合同，并备案至龙井市劳动局。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应当征得劳动者同意，……用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数,但不得违反法律规定，因此双方约定的工资及加班费的报酬不违反法律规定,龙井市劳动仲裁认定事实无任何依据。2.龙井市劳动仲裁认定原告未向被告支付加班费认定事实错误。被告于2019年5月通过本单位在职保安介绍，应聘原告单位保安职务。被告应聘到原告单位时，已经很清楚工资2800元包含基本工资和加班工资，原告根据被告的加班情况，每月向被告足额支付工资，原告根本不拖欠被告工资，劳动仲裁在未查明事实的基础上直接认定原告未支付被告加班工资完全错误。3.关于仲裁过程中原告代理律师在不了解案件事实及未与原告核实的情况下的自认，原告不予认可，具体是没有加盖原告公司公章的工资条及质证意见。综上，原告按照合同约定已经向被告每月足额支付工资，原告不拖欠被告加班工资，并且合同不违反法律规定，特此恳请人民法院查清事实的基础上，依法作出公正判决。 张鹏辩称，1.原告未经劳动部门工会申请的批准，擅自施行非标准工作工时制度，每天工作24小时，每周工作3日，每月超出法定工作时长136小时以上，未支付加班工资，已严重违反国家劳动法，严重侵害劳动者的合法权益，被告已向劳动部门申请维护劳动者的合法利益，经劳动仲裁委员会调查、审理及双方提供的证据、事实及法律依据，劳动仲裁委员会作出了相关裁定，裁定原告向被告支付49811.97元，体现了法律的公平公正的原则，也合理的保护了劳动者的合法利益；2.龙井市劳动仲裁委的裁决书，肯定是在查明事实的基础上，依照相关证据、依照法律法规作出的裁决，虽然仲裁委没有完全支持被告两项仲裁申请，但被告相信仲裁委是依照事实及相关证据而作出裁决，所以被告服从仲裁委的相关裁决结果；3.原告的代理律师不了解案情事实，没有依据,仲裁庭原告的代理律师提供的证据都是原告提供的，所以不会不了解本案事实，原告所提及的工资条及质证意见及证据，没有原告公司公章，被告领取工资条的几个月工资条都没有公章，被告曾要求原告加盖公章，原告以各种理由推诿，不给加盖公章包括考勤记录，原告也不给被告提供，仲裁庭所提供的考勤记录，也是原告迫不得以才提供的，现在以没有公章为由不服裁决，纯属无稽之谈，在本案件的事实与相关证据提供的条件下，被告完全是弱势群体，被告恳请人民法院查清事实，依法作出公正的判决，维护劳动者的合法利益。 本院经审理认定事实如下：张鹏于2019年5月24日入职澳乐物业，从事物业保安工作，双方约定试用期为2个月，扣除保险、税费前月工资为2800元，并约定工作时间为工作一天、休息一天、每天工作24小时，每周有一天休息日。后，双方签订了书面劳动合同，合同期限为自2019年7月1日起至2020年6月30日。在双方劳动关系存续期间，张鹏在澳乐物业上班天数为：2019年7月14天、2019年8月13天、2019年9月13天、2019年10月13天、2019年11月12天、2019年12月13天，2020年1月白班、2020年2月12天、2020年3月9天、2020年4月12天、2020年5月6天。 双方劳动关系存续期间，澳乐物业以每日15元、11元的标准向张鹏发放了伙食补助及车补助，并在2019年中秋节、2020年春节、2020年端午节发放了200元的节日福利。澳乐物业为张鹏办理社会保险，并缴纳了2019年7月至2020年5月的社会保险金。 张鹏向龙井市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求澳乐物业支付其2019年7月至2020年5月31日止的加班费共计39861.6元，及因澳乐物业违法解除劳动关系的赔偿金10200元。龙井市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月20日作出如下裁决：一、澳乐物业支付张鹏2019年7月1日至2020年5月31日的加班工资47011.97元；二、澳乐物业支付张鹏经济补偿金一个月2800元。澳乐物业因不服上述仲裁裁决中的第一项，向本院提起诉讼。 以上事实有澳乐物业提交的2018年10月-2020年6月物业公司员工伙食、车补助明细复印件、2019年至2020年期间重大节日福利发放明细复印件三份，张鹏提交的劳动人事争议仲裁委员会的裁决书及庭审笔录、社保缴费记录，及当事人的陈述在案佐证。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应安排补休，未安排补休的应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。诉讼过程中澳乐物业主张，仲裁过程中其单位的委托诉讼代理人在不了解事实的情况下进行陈述，不应视为其单位的真实意思。但澳乐物业未能提供证据证明仲裁程序中委托诉讼代理人的陈述超出其授权范围，故本院对澳乐物业的上述主张不予支持，澳乐物业应承担由此产生的法律后果。 本案中，澳乐物业在龙井市劳动人事争议仲裁委员的庭审过程中明确了张鹏在其处工作的天数，系2019年7月14天、2019年8月13天、2019年9月13天、2019年10月13天、2019年11月12天、2019年12月13天，2020年1月白班、2020年2月12天、2020年3月9天、2020年4月12天、2020年5月6天。并且澳乐物业与张鹏约定张鹏的工作时间为上一天班，休息一天，每日工作24小时，由此可以推定澳乐物业在张鹏工作的第二天已为张鹏安排了补休一天，即8小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。张鹏在澳乐物业应聘保安岗位，其工作性质及工作时间特殊，入职时张鹏应考虑到以上情形，并且其在职期间未对此提出异议，故本院认定澳乐物业与张鹏已对延长工作时间协商一致。即便如此，张鹏的工作时间约定已然超出法律强制性规定，故超出以上工作时间的部分，澳乐物业应向张鹏支付相应加班工资。结合以上，本院认定双方劳动关系存续期间张鹏的加班时长为：2019年7月76小时（未安排补休的8小时×14天-36小时）、2019年8月68小时（未安排补休的8小时×13天-36小时）、2019年9月68小时（未安排补休的8小时×13天-36小时）、2019年10月68小时（未安排补休的8小时×13天-36小时）、2019年11月60小时（未安排补休的8小时×12天-36小时）、2019年12月68小时（未安排补休的8小时×13天-36小时）、2020年2月60小时（未安排补休的8小时×12天-36小时）、2020年4月60小时（未安排补休的8小时×12天-36小时）。此外，2020年1月白班视为未加班、2020年3月上班9天视为未加班（3月份天数31天-上班9天-应补休18天=4天）、2020年5月上班6天视为未加班（五月份天数31天-上班6天-应补休12天=13）。 双方约定张鹏的月工资为2800元，根据劳社部发〔2008〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。综上所述，澳乐物业应向张鹏支付加班工资共计10853.28元[2019年7月2800元÷（28天×8小时）×76小时×1.5倍；2019年8月2800元÷（26天×8小时）×68小时×1.5倍；2019年9月2800元÷（26天×8小时）×68小时×1.5倍；2019年10月2800元÷（26天×8小时）×68小时×1.5倍；2019年11月2800元÷（24天×8小时）×60小时×1.5倍；2019年12月2800元÷（26天×8小时）×68小时×1.5倍；2020年2月2800元÷（24天×8小时）×60小时×1.5倍；2020年4月2800元÷（24天×8小时）×60小时×1.5倍]。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 原告龙井澳乐物业服务有限公司在本判决发生法律效力后，立即向被告张鹏支付加班工资共计10853.28元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告龙井澳乐物业服务有限公司已预交975元），减半收取计5元，由原告龙井澳乐物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于延边朝鲜族自治州中级人民法院。 审判员  姜英兰 二〇二〇年九月二十八日 书记员  赵 丽