江苏省靖江市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1282民初6982号原告：徐志云，男，1955年8月7日生，汉族，住靖江市。委托诉讼代理人：李和娣，江苏谦尊律师事务所律师。被告：靖江市顺禹环保设备厂，统一社会信用代码91321282674406146W,住所地靖江市马桥镇横港村村队部内。投资人：宋红阳。委托诉讼代理人：杨赵，江苏百川通律师事务所律师。被告：江苏宏翔通风净化工程有限公司，统一社会信用代码91321282745598852B，住所地靖江市孤山南路8号。法定代表人：顾洪宇，总经理。委托诉讼代理人：周家乐，江苏法舟（靖江）律师事务所律师。委托诉讼代理人：施敏，江苏法舟（靖江）律师事务所实习律师。原告徐志云与被告靖江市顺禹环保设备厂（以下简称顺禹设备厂）、江苏宏翔通风净化工程有限公司（以下简称宏翔公司）为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月11日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐志云及其委托诉讼代理人李和娣，被告顺禹设备厂委托诉讼代理人杨赵，被告宏翔公司委托诉讼代理人周家乐、施敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：两被告连带赔偿原告医疗费118831.67元、住院伙食补助费114天*20元/天=2280元、营养费180*20元/天=3600元、误工费360天*200元/天=72000元、护理费180天*130元/天=23400元、残疾赔偿金52460.16*16*20%=167872.5元、精神损害抚慰金10000元、交通费5000元、鉴定费2100元，合计405084.17元。事实与理由：我是普通的安装工，包括装空调、装管道，做了十几年了。2017年9月，顺禹设备厂工地负责人钱炳华介绍我去为被告顺禹设备厂干活，200元/天，工程干完就结束，来回车路费、吃饭、住宿都是被告付钱，双方未签订劳务合同。工程分平地和地下两层，我们在地下室工作。2017年11月19日早上，我们共4、5个人从宿舍走到工地后，带班的人说到了一批玻璃钢板，一块大概100斤左右，两人一档，从地面搬到地下一层。我们到地下需要通过一个地下通道，平时地下通道里是有电灯的，地面上也铺设4米宽钢丝网，上面还有立模的模板，我们天天都从那边走。事发当时没有电灯，看不见。我和钱满宝两人一档，我在前，他在后，我是第一个进去的。正好当天上面没有模板，所以我走掉下去了，深度7米多。我受伤后被送到安徽省池州市人民医院住院治疗，到2018年2月18日出院，后2019年8月7日在靖江市人民医院住院，8月22日出院，8月22日当天又住院，9月7日出院，现治疗终结。顺禹设备厂已经为原告垫付费用97885.5元。原告认为，1、顺禹设备厂雇请原告至其承包的工地干活，在提供劳务过程中从高处坠落致伤，按照侵权责任法的规定，提供劳务一方因劳务造成损害的，由接受劳务一方承担责任。2、宏翔公司作为发包方将工程发包给顺禹设备厂，顺禹设备厂没有相关的资质，宏翔公司应该与顺禹设备厂承担连带赔偿责任。被告顺禹设备厂答辩称，不同意原告的全部诉讼请求。顺禹设备厂与原告确实存在雇佣关系，原告是电焊工，工资每天120元-150元。被告工地负责人是钱炳华。事发时，原告与钱满宝等其他工友在上班途中，未到工作地点。原告去工作地点需要经过地下通道，原告走在最前边，钱满宝紧随其后，当天施工现场可能停电，过道光线比较暗，原告平时上班基本固定走通道，所以其自认为对通道路线以及通道状况是很熟悉的，故而大胆盲目的向前走。通道中一蓄水池上没有覆盖遮挡物，故而原告不慎摔落蓄水池受伤。原告称与工友一起抬着一个建筑材料与事实不符，其上班当天顺禹设备厂没有人要求其携带或者顺带拿材料。原告在池州住院的医疗费77285.5元是顺禹设备厂垫付的，护理费150元/天、伙食费50元/天，共83天都是顺禹设备厂支付的，原告从池州回靖江后顺禹设备厂又支付了4000元，合计支付了97885.5元。两被告于2017年6月8日签订合同，合同约定顺禹设备厂接受分包的工程项目范围是池州蓄水池生物除臭一体机生产，玻璃钢管道现场制作安装，除臭风机风阀现场安装，对顺禹设备厂生产制作安装工程的建设单位是池州市政府，承包单位为宏翔公司，该工程本应由宏翔公司自己生产制作安装，然宏翔公司将该项目工程分包给了顺禹设备厂，故两者属于分包与被分包的关系。被告认为，原告受伤不在工作时间、不在工作地点也不是为了工作，不属于在提供劳务过程中受伤。原告的诉讼请求基于司法鉴定意见书，我们认为伤残等级偏高，不应该超过十级伤残；误工期限偏高，以6个月为宜；护理期限也偏高。被告宏翔公司答辩称，不同意原告要求宏翔公司承担连带责任的诉讼请求。原告受伤系顺禹设备厂在履行设备安装过程中导致的，期间并不存在工程的发包、分包等情况。原告系被告所雇请，与宏翔公司无关。宏翔公司对于事发原告受伤情况不知情。两被告于2017年6月8日签订除臭设备系统的采购及安装设备合同，宏翔公司向顺禹设备厂采购产品系在被告公司的经营范围内，不存在选任不当的问题。原告受伤是原告自身或被告顺禹设备厂协调过错导致的，与宏翔公司无关，请求驳回原告对宏翔公司的全部诉讼请求。被告认为，宏翔公司向顺禹设备厂采购设备，由顺禹设备厂负责安装，并非将工程进行分包。不能适用最高人民法院关于适用人身损害司法解释第十一条的规定。经审理查明：被告顺禹设备厂系个人独资企业，经营范围包括环境污染防治设备及配件、玻璃钢制品、空调设备及配件、建筑用金属结构制造、加工、销售、安装、维修服务；防腐保温工程施工等。2017年6月8日，宏翔公司与顺禹设备厂依据合同法、建筑法、《建筑工程施工合同（示范本）》等规范，签订《生物除臭一体机及玻璃钢管道系统设备及安装合同》一份，约定工程名称为池州蓄水池除臭系统玻璃钢管道及生物除臭一体机生产、供货及安装，工程安装调试完工需提出项目验收，宏翔公司组织投资方、总包及监理人员进行验收，顺禹设备厂在施工中需遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规范》等法规、规范，工程质量事故和安全事故由顺禹设备厂承担。2017年9月，被告顺禹设备厂雇请原告到安徽蓄水池工程从事环保设备安装工作。环保设备安装在地下室。被告顺禹设备厂安排的工地负责人是钱炳华。2017年11月19日早晨，原告及其他工友等人进入工地后，前往作业地点，其间经过一个地下通道，该地下通道平素有电灯照明，地面铺设有遮盖物。当日，该通道无照明。原告走在前，工友钱满宝在后。因一处地面没有遮盖物，原告摔入下方池坑受伤。原告受伤后被送到安徽省池州市人民医院住院治疗，诊断为高处坠落伤L1、L4椎体压缩性骨折、T12椎体骨折、右根骨粉碎性骨折、右足第一、五跖骨基底部骨折等伤情，2018年2月18日出院。后原告于2019年8月7日在靖江市人民医院住院，取右根骨内固定等，8月22日出院。8月22日当天又住院，取腰椎内固定，9月7日出院。现原告已治疗终结。顺禹设备厂已经为原告垫付费用97885.5元。另查明：本院依原告的申请，委托泰州市人民医院司法鉴定所对原告的伤残等级及营养、护理、误工期限进行了司法鉴定。该所对原告的伤情进行鉴定后于2020年3月30日出具司法鉴定意见书，认为原告因事故致L1、L4椎体压缩性骨折、右跟骨粉碎性骨折等，其两椎体压缩性骨折，构成九级伤残。建议误工期限以360天为宜，护理期限以180天为宜；营养期限以180天为宜。原告支出鉴定费2100元。上述事实有原、被告的庭审陈述及原告提供的医疗费发票、费用清单、出院记录、医疗诊断证明书、司法鉴定意见书、鉴定费发票，被告顺禹设备厂提供的《生物除臭一体机及玻璃钢管道系统设备及安装合同》等证据在卷佐证，本院予以认定。本案争议焦点是：一、事故责任如何承担；二、原告的损失范围如何确定。关于争议焦点一，首先，根据司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。原告与顺禹设备厂均认为双方系雇佣关系，则顺禹设备厂有权利对原告进行安全管理，有义务保障原告工作安全。本案中，根据原告及顺禹设备厂的陈述，事发地点已经处于施工工地，但离原告当日需要安装的地点还有距离，所以被告顺禹设备厂认为并非在雇佣活动中受伤。本院认为，考虑到建筑工地的较高危险性，顺禹设备厂在原告进入施工工地时已负有安全保障义务，其应当对雇员进行安全教育，提供安全保障设备。现原告因通道照明及地面出现变故，滑落摔伤，顺禹设备厂未尽到安全保障义务，应承担赔偿责任。原告地处施工中的建筑工地，应当知道走在没有照明的通道具有危险性，然其未采取合理措施保障自身安全，盲目自信，导致事故发生，显然有重大过失，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。其次，宏翔公司应承担选任过失责任。两被告签订的安装合同明确写明了依据《中华人民共和国建筑法》，并要求顺禹设备厂应遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规范》，施工后由总包及监理人员进行验收，显然双方对于案涉设备安装属于建筑工程的一部分是明知的，上述合同应认定为建筑工程分包合同。根据司法解释规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案并无证据证明被告顺禹设备厂有环保工程承包资质，宏翔公司有选任过失。被告顺禹设备厂具有用工主体资格，其营业执照经营范围包含环境污染防治设备、玻璃钢制品、建筑用金属结构制造、安装；防腐保温工程施工等，故不能认为宏翔公司知道或者应当知道顺禹设备厂没有相应环保设备安装资质或者安全生产条件，原告主张宏翔公司承担连带赔偿责任的请求，本院不予支持。综合各方对事故发生的过错大小及原因力比例，酌情确定原告承担30%的责任，被告顺禹设备厂承担60%的责任、宏翔公司承担10%的责任。关于争议焦点二，对于原告的损失，应当根据有关法律规定结合原告所举证据确定。医疗费，依照原告提交的医疗费发票、费用清单，原告主张118831.67元并无不当，本院予以确定。护理费按照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。营养费，参考本地生活标准确定。残疾赔偿金，两被告对原告主张的计算标准无异议，本院予以认定。两被告对残疾等级有异议，然并无反驳证据，本院不予采纳。误工费，因原告事发前从事劳务工作，收入不固定也不稳定，酌情按150元/天的标准计算。营养、护理及误工期限根据司法鉴定意见确定。精神损害抚慰金，根据原告的伤残程度及本地平均生活水平等因素酌情而定。交通费，根据原告受伤治疗等实际情况酌情确定。鉴定费依票据确定。据此，本院认定原告因事故造成的损失为：医疗费118831.67元、住院伙食补助费2280元（114天*20元/天）、营养费3600元（180天*20元/天）、误工费54000元（360天*150元/天）、护理费23400元（180天*130元/天）、残疾赔偿金167872.5元（52460.16*16*20%）、精神损害抚慰金10000元、交通费1500元、鉴定费2100元，合计383584.17元。由被告顺禹设备厂承担230150.5元，被告宏翔公司承担38358元。鉴于原告认可顺禹设备厂共垫付97885.5元，应予扣减，扣减后顺禹设备厂尚需赔偿原告132265元。综上所述，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第七条、第十二条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条的规定，判决如下：原告徐志云因事故产生的损失，由被告靖江市顺禹环保设备厂赔偿132265元，被告江苏宏翔通风净化工程有限公司赔偿38358元，两被告均于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2525元，由原告负担757元，被告靖江市顺禹环保设备厂负担1515元，被告江苏宏翔通风净化工程有限公司负担253元（原告负担部分已交纳，两被告负担部分于判决生效后七日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长 凌 达人民陪审员 展 霞人民陪审员 顾俊杰二〇二〇年九月二日书 记 员 朱 琴附：本案引用法律法规条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第七条：行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十二条：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。