本溪市溪湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0503民初21号原告：高军，男，1966年3月14日出生，汉族，无业，现住辽宁省本溪市溪湖区。委托诉讼代理人：贾蕊，系本溪市溪湖区河东法律服务所法律工作者。被告：本溪金昊机械加工有限公司，地址：本溪市溪湖区竖井路90-2栋。法定代表人：吴秀丽，系该公司经理。委托诉讼代理人：张墅，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：史振龙，系辽宁振龙律师事务所律师。原告高军诉被告本溪金昊机械加工有限公司（以下简称“金昊公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月3日受理后，依法组成合议庭，于2020年7月1日、2020年9月4日公开开庭进行了审理。原告高军及委托诉讼代理人贾蕊、被告金昊公司法定代表人吴秀丽、委托诉讼代理人张墅、史振龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出以下诉讼请求：1、请求法院判令被告赔偿原告误工费11480元、住院伙食补助费700元、护理费8664元、营养费3000元、残疾赔偿金74684元、精神损害抚慰金11202.6元、交通费100元、鉴定费1720元，共计111100.6元。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2019年9月22日受被告单位雇佣从事开车、力工、操作工等工作，每月工资为2100元，于2019年10月14日下午16时许，被告单位经理吴秀丽让原告开动机器加工零部件过程中，造成原告右手食指毁损，共计住院14天，住院期间医疗费由被告单位支付。出院后，因赔偿事宜双方达不成一致意见，现原告依法向法院起诉，望法院予以支持原告的诉讼请求。被告辩称：一答辩人（被告）与原告之间不存在劳动关系。2019年10月14日原告受伤后，曾经到溪湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在事实劳动关系。该委受理之后于2019年12月9日作出仲裁裁决，对其仲裁请求不予支持。这份生效的裁决书充分证明双方不存在劳动关系，同时也证明原告不是在为被告提供劳务，即双方根据就不存在雇佣关系。二被告与原告同样不存雇佣关系。如前所述，原告明知双方不存在雇佣关系，才选择了劳动仲裁确认劳动关系，而从本案的事实来看双方也不存在雇佣关系。事实证明，原告向法院作了虚假陈述其起诉状中的事实是捏造的，不能还原本案的客观事实。原告与被告单位的法定代表人吴秀丽系同学，聚会见面之后是吴秀丽考虑到原告的经济状况，出于同情便临时雇佣原告的小型微面车为公司送货，2019年10月日用一次原告的车，10月10日用一次原告的车，一事一议，每次都将运费支付给了原告，不欠原告分文运费。除了上述用车关系，双方就不存在其他关系了。原告也没有给被告提供过其他劳务。原告称吴秀丽指派其工作，而吴秀丽当天并没有在现场，支付给原告的500元是临时用车的关系，不存在其它关系，不存在雇佣司机、驾驶员的关系，法人及代理人均有车都是自己开车。答辩人系机加公司，共有四台主要机床，每台机床都有专门的专业技术人员操作，其他的人员不能上机操作，这是众所周知的事实，也是公司必要的管理手段。即不具备操作机床技术的人员不得上岗。所以原告称被告雇佣其为操作工纯属谎言；此外，被告从来没雇佣其为力工，开车。被告有严格的考勤制度。所有员工上班必须签到。被告依据员工出勤的情况为其支付劳动报酬。原告自称从2019年9月22日起在被告处工作，而原告申请仲裁时说是2019年10月3日工作，工作时间自相矛盾。请问原告在出勤簿上签字了吗？为什么没有签字？因为原告不是被告的员工，没有权利签字。这一事实被告的签到薄及员工均可证实。既然原告不是被告的员工，除了三次提供运输且收取了运费那么原告受伤、评残等一系列伤害后果均与被告无关，后果应当自负。三关于原告受伤的事实，被告并不否认原告受伤的事实，但如何受的伤却令人费解，原告没受任何人指派擅自到车间启动机床，不是加工产品，究竟出于什么目的，只有原告自己清楚。此前被告曾考虑到公安机关报案，但考虑到同学关系就没有采取这种措施，但不排除被告继续主张机利，只是看事态发展。事发当天，被告的员工张墅得到原告手指受伤后，出于人道主义第一时间领原告到本溪市骨科医院治疗，并由被告的名义垫付了6000元的医疗费用，原告出院之后，被告向其索要这6000元费用，原告不仅不予返还，而且还提起仲裁申请，进而又启动了司法程序。被告已经向法庭作了客观的、实事求是的说明，因此原告的诉讼请求不应得到人民法院的支持，恳请法院驳回原告全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据：1、原告高军与被告金昊公司法定代表人吴秀丽的通话录音。2、本溪市中心医院司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票。3、本溪市第一人民医院住院病历及诊断、休养。4、（2019）本湖劳人仲字第328号仲裁裁决书。被告提交的证据：1、单位员工出勤签到薄。2、支付车费转账记录。3、证人张某1、付某、陶某、张某2的证人证言。根据庭审和认证，本院认定的事实如下：原告高军与被告金昊公司的法定代表人吴秀丽系同学关系。根据高军与吴秀丽的通话录音，可以认定高军于2019年9月22日到金昊公司上班，吴秀丽给高军支付工资500元（2019年9月22日至2019年9月30日，其中休息一天）。2019年10月14日，高军在金昊公司操作间开启了机器，因操作不慎造成右手示指受伤。高军当即被送到本溪市第一人民医院治疗，经诊断为右手示指指端缺损。吴秀丽垫付了医疗费用5203.74元，原告高军共住院14天，二级护理。出院后遵医嘱休养20周。高军到本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁高军与金昊公司之间存在事实劳动关系。该委做出（2019）本湖劳人仲字第328号仲裁裁决书，驳回了高军的仲裁请求。现原告高军诉至本院，要求被告金昊公司赔偿。诉讼过程中，原告申请伤残等级鉴定及护理期、营养期的评估，本溪市中心医院法医司法鉴定所做出司法鉴定意见书，高军右手损伤的伤残为十级、护理期为60天、营养期为60天。原告支付鉴定费1720元。本院认为，关于原告高军与被告金昊公司的关系问题，本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会已做出仲裁裁决书，认定双方不存在事实劳动关系，双方对该仲裁裁决均未提起诉讼，故双方对不存在劳动关系予以认可。结合本案的情节及证据，从高军与金昊公司法定代表人吴秀丽的录音中能反映出高军到金昊公司上班的时间及工资的计算，从高军付出劳务，吴秀丽支付报酬的行为来看，应认定双方存在劳务关系。对被告辩称双方不存在劳动关系、雇佣关系的意见，本院不予采纳。关于被告金昊公司是否承担赔偿责任的问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，因此被告金昊公司对于原告高军的受伤应当承担相应的责任。综合衡量本案的情节，原告高军未经培训不注意操作规范而启动机器，导致自身受伤，自身经承担30%的责任。被告金昊公司做为雇佣主体在管理上存在疏忽，应承担70%的赔偿责任。关于原告主张的各项费用。误工费，结合原告住院及休养天数，经计算为9625元（500元/8天*154天）。住院伙食补助费，按每天50元标准计算，共计700元（50元*14天）。护理费，护理人员工资按照2019年居民服务业在岗平均工资为标准计算，共计2021.6元（52707元/365*14天）。营养费，因医嘱为普通饮食，故营养费一项不予支持。残疾赔偿金，按照辽宁省2019年全体居民人均可支配收入为标准计算，共计59402元（29701*20*10%）。精神损害抚慰金，本院酌定为5000元。交通费，本院酌定为100元。鉴定费，根据原告提供的鉴定费发票，核定为1720元。被告金昊公司垫付的医疗费共计5203.74元。原告各项损失共计83772.34元。被告金昊公司应赔偿58640.64元（83772.34*70%），扣除金昊公司已支付的5203.74元，还需赔偿53436.9元。综上，对原告的诉讼请求合理部分，本院予以支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，第二十条，第二十一条，第二十二条，第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告本溪金昊机械加工有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告高军医疗费5203.74元、误工费9625元、护理费2021.6元、住院伙食补助费700元、残疾赔偿金59402元、精神损害抚慰金5000元、交通费100元、鉴定费1720元共计83772.34元的百分之七十，即58640.64元，扣除被告本溪金昊机械加工有限公司已支付的5203.74元，还需赔偿原告53436.9元；二、驳回原告高军其他诉讼请求。案件受理费2500元，由原告高军负担1300元，由被告本溪金昊机械加工有限公司负担1200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。（此页无正文）审 判 长  曹洪鑫人民陪审员  朱丽娟人民陪审员  张 濬二〇二〇年九月七日书 记 员  于 静附：本判决所适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。