陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2020）陕01民终1568号 上诉人（原审原告）：欠文义，男，1963年5月19日出生，汉族，住渭南市林文区。委托诉讼代理人：郑双峰，陕西科泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：余莉，陕西科泽律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：陕西华连通风机械有限公司，住所地：西安市临潼区。法定代表人：尚箫，该公司总经理。委托诉讼代理人：白石思琪，上海兰迪（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：牟振甫，上海兰迪（西安）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：西安市华联通风安装机械有限公司，住所地：西安市新城区。法定代表人：张纪昭，该公司总经理。上诉人欠文义、上诉人陕西华连通风机械有限公司（以下简称陕西华连公司）因与被上诉人西安市华联通风安装机械有限公司（以下简称西安华联公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市临潼区人民法院(2018)陕0115民初1677号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人欠文义及其委托诉讼代理人郑双峰、余莉，上诉人陕西华连公司委托诉讼代理人白石思琪、牟振甫到庭参加了诉讼。被上诉人西安华联公司经公告送达开庭传票未到庭。本案现已审理终结。欠文义上诉请求：一、维持原审判决第一、二项，撤销第三项，改判支持其一审全部诉讼请求或发回重审，即1、改判西安华联公司给付欠文义劳动报酬5141元；2、改判西安华联公司给付欠文义所扣工时费1476元；3、改判西安华联公司给付欠文义加班期间生活费16200元；4、改判西安华联公司给付欠文义单独工作期间（11个月零15天）的工资46000元；5、改判西安华联公司给付欠文义应享有的带薪年休假期间的工资和国庆节、春节假、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节的工资报酬共计16758元；6、改判西安华联公司另外增加给付欠文义上述第一项至第五项之和共计85575元；7、改判西安华联公司给付欠文义放假至违法解除劳动合同之日的生活费8000元；8、改判西安华联公司给付欠文义2015年度防暑降温费和高温补贴3150元；9、改判西安华联公司违法解除劳动合同向欠文义给付赔偿金52000元；10、改判西安华联公司给付欠文义六年的体检费共14790元；11、改判西安华联公司给付欠文义医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计2617.79元；12、改判西安华联公司给付欠文义补交2009年6月至2011年2月的养老、医疗、失业、工伤保险费等(具体补交办法、期限、数额以省、市社保机构的具体规定为准)；13、陕西华联公司承担共同连带清偿责任。二、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、一审认定欠文义平均工资计算错误，根据其提供的银行流水，2015年9月5日，西安华联公司最后一次给其发放工资，在这之前2014年10月到2015年9月之间，西安华联公司给其发放的平均工资为4344.6元，一审认定其2014年6月至2015年5月平均工资3445.36元，明显错误。2、2015年8月14日至2015年11月14日，因西安华联公司厂址搬迁原因，西安华联公司给其进行放假。根据《工资支付暂行规定》第44条规定，非因劳动者导致停工停产的，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同约定的工资支付，超过一个支付周期的，应当不低于当地最低工资标准进行发放。依据市人社发（2015）93号文件，2015年西安市临潼区最低工资标准为1370元/月，西安华联公司停工3个月，应当支付申请人至少7084.6元生活费（4344.6+1370+1370），一审法院在未说明任何理由的情况下，判令西安华联公司支付放假期间生活费3262.5元，系认定事实错误。3、一审中，其考勤记录与加班记录系由西安华联公司保管，但西安华联公司拒不提供有关证据，根据法律规定，西安华联公司应当承担不利后果。一审法院虽认定其从未休过年假的事实，但是却在西安华联公司不提供考勤记录的情况下，认定其每年国庆春节均在家休息，实属错误。并且在应当由西安华联公司具有举证责任而未进行举证的情况下，认定其未能提供证据证实加班的事实，系认定事实错误。4、其在一审第九项诉讼请求，要求西安华联公司支付违法解除劳动合同赔偿金52000元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。）一审法院举证责任分配错误，应当由西安华联公司举证证明公司作出辞退决定的合法性，而一审中，西安华联公司并没有能够证明其违反公司规定。故，应当支持其关于赔偿金的诉讼请求。5、其与西安华联公司签订的《劳动合同书》第六项第（三）条约定，西安华联公司应定期对从事职业危害作业的职工进行定期免费体检。西安华联公司违反《劳动合同》约定，从未对其进行过体检，应当支付其逾期不体检之损失。6、一审程序错误，一审中，其申请诉讼请求共计25项，其中第15项要求西安华联公司与陕西华连公司支付其公告送达费用二项诉讼请求、第23项“请求西安华联公司、陕西华连公司给付其因丢失个人养老保险档案赔偿月工资4300×120倍=516000元”、第24项、第25项诉讼请求，一审法院遗漏未处理。第14、17、19、21、22项诉讼请求的标的金额，一审法院全部认定错误。综上，一审法院认定事实错误，遗漏其诉讼请求，程序违法，请二审法院依法改判或发回重审。陕西华连公司答辩称，一、陕西华连公司作为本案被上诉人的主体不适格，陕西华连公司与欠文义之间不存在任何的劳动关系。1、根据欠文义在起诉状中所述，其自2009年6月即已在西安市华联通风安装机械有限公司入职，且其一直在该处工作至2015年8月。而陕西华连公司成立于2014年3月5日，且陕西华连公司自成立后公司注册地址及实际办公场所均位于临潼区，欠文义不可能在同一时间分别就职于位于西安市内、临潼的两地不同公司。2、陕西华连公司与欠文义从未签订过任何劳动合同，欠文义也未在陕西华连公司工作过，陕西华连公司亦从未给其发放过工资。因此，陕西华连公司与欠文义之间不存在任何劳动关系，本案中欠文义诉请为劳动争议纠纷，双方即不存在基础的劳动关系，陕西华连公司作为被上诉人更是不适格的。二、欠文义要求陕西华连公司对其仲裁请求承担连带责任无任何法律依据。1、陕西华连公司与西安市华联通风安装机械有限公司均是依法成立的公司，为不同的法人主体，不存在人格混同的情形，陕西华连公司无需承担任何责任。2、在一审审理过程中，欠文义并未提供证据证明陕西华连公司与西安华联公司存在关联关系的有效证据。因此，其要求陕西华连公司承担连带责任的前提条件是不具备的。陕西华连公司上诉请求：1、请求撤销原审判决；2、依法改判陕西华连公司无需承担连带清偿责任；3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：陕西华连公司不存在按照法律规定应当承担连带清偿责任的情形，一审法院认定事实不清。1、陕西华连公司为新成立的独立公司，与西安市华联通风安装机械有限公司（以下简称“西安华联公司”）不存在任何关联。首先，从工商登记等信息上显示，陕西华连公司与西安华联公司为不同的法人主体。陕西华连公司成立时间为2014年3月5日，西安华联公司成立于1992年8月4日；陕西华连公司为西安市临潼区代新工业园XX路XX号，西安华联公司则为西安市新城区幸福南路XX号；陕西华连公司股东为尚箫、尚来运、尚晓茹，西安华联公司则为张纪昭、薛丰华、尚建居；经营范围上、财产方面陕西华连公司与西安华联公司均不同，且西安华联公司现仍处于存续状态。其次，欠文义在一审审理过程中，并未提供证据证明陕西华连公司与西安华联公司存在关联关系，一审法院在无相关证据证明的情况下，仅依据欠文义的陈述进而认定陕西华连公司与西安华联公司为关联公司，明显缺乏事实及法律依据。2、陕西华连公司与西安华联公司办公地址、设备不存在共同使用的情形。首先，陕西华连公司的注册地址自上诉人成立至今一直仅为本公司使用，不存在与西安华联公司共同使用的情形，陕西华连公司亦不知晓西安华联公司是否搬迁至该地址。且欠文义一审时并未提供证据证明，陕西华连公司现办公地址亦为西安华联公司的办公地址。其次，陕西华连公司的办公设备为公司自己使用，不存在从西安华联公司搬迁或共同使用的情形。综上，陕西华连公司与西安华联公司为不同的独立法人主体，不存在任何关联关系，一审法院判决陕西华连公司对西安华联公司的债务承担连带清偿责任明显无事实及法律依据，恳请贵院依法撤销原判决，并依法改判，以维护陕西华连公司的合法权利。欠文义答辩称，西安华联公司的法定代表人在西安与临潼的两个地方的法定代表人不一样，第二次的法定代表人就是陕西华连公司的法人。1、西安华联公司与陕西华连公司是关联公司，陕西华连公司应当承担连带责任，从企业工商信息上看，尚来运、尚萧、张纪昭都是西安华联公司的，成立陕西华连公司的时候尚来运担任陕西华连公司的法定代表人，西安华联公司原股东尚萧也是陕西华连公司的经理，2015年的时候尚萧变为陕西华连公司的法定代表人，所以西安华联公司与陕西华连公司是同一组人在经营，一审欠文义也提交了相关证据，就是情况说明与现场的照片，是西安华联公司在2015年搬迁到临潼，原住址已经不存在了。并且工商信息也反映西安华联公司已经被列为经营异常名单，因为其住所与经营都不再原地。并且这些证据均证明陕西华连公司与西安华联公司是关联公司。所以请求驳回陕西华连公司上诉。欠文义一审诉讼请求：1、判令西安华联公司给付欠文义劳动报酬5141元；2、判令西安华联公司给付其所扣工时费1476元；3、判令西安华联公司给付其加班期间生活费16200元；4、判令西安华联公司给付单独工作期间（11个月零15天）的工资46000元；5、判令西安华联公司给付应享有的带薪年休假期间的工资和国庆节、春节假、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节的工资报酬共计16758元；6、判令西安华联公司另外增加给付其上述第一项至第五项之和共计85575元；7、判令西安华联公司给付其放假至违法解除劳动合同之日的生活费8000元；8、判令西安华联公司给付其2015年度防暑降温费和高温补贴3150元；9、判令西安华联公司违法解除劳动合同向其给付赔偿金52000元；10、判令西安华联公司给付其六年的体检费共14790元；11、判令西安华联公司给付其医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计2617.79元；12、判令西安华联公司给付其补交2009年6月至2011年2月的养老、医疗、失业、工伤保险费等(具体补交办法、期限、数额以省、市社保机构的具体规定为准)；13、本案诉讼费由西安华联公司承担。在审理过程中要求追加陕西华连通风机械有限公司为第二被告，并要求其承担共同连带清偿责任。在庭审过程中，其增加诉讼请求：1、2009年未签订劳动合同补偿49000元；2、2015年8月14日放假至2016年1月23日解除劳动合同生活费69000元；3、职业病经过渭南市医院鉴定，请求西安华联公司与陕西华连公司支付职业病赔偿金66000元；4、社会保险在15日内转移档案，档案损失费、失业损失费、逾期不转移赔偿费280000元；5、2009年至2015年精神赔偿金260000元；6、请求职工有毒、有害体力可以工龄折算，补偿三年的补偿费120000元；7、西安华联公司与陕西华连公司截止2016年不转移档案赔偿80000元；8、其在喷漆工作中，因其他员工请假，其替他人干活劳累所致病医疗费损失26000元。对于上述诉讼请求，要求西安华联公司与陕西华连公司共同承担。一审法院经审理查明，2009年6月15日，欠文义入职西安华联公司工作，欠文义在西安华联公司装配车间从事喷漆工种；双方签订《劳动合同》约定期限从2012年1月1日起至2015年12月31日止。双方约定实行计件工资制度，工作至2018年8月14日，西安华联公司以厂址搬迁为由给欠文义放假；期间西安华联公司拖欠欠文义2014年11月份工资1045元，2015年8月份工资2652元；2015年8月14日至11月14日放假期间生活费3262.5元。2015年未向欠文义发放高温津贴900元，拖欠欠文义工作期间的带薪年休假工资8554元；工作六年期间未给欠文义作过身体检查；欠文义工作期间应休年休假27天，西安华联公司未安排欠文义休假；欠文义每年国庆节及春节均在家休息未上班。西安华联公司为欠文义缴纳了2011年3月至2015年1月的养老保险，未缴纳其他期间的养老保险及工作期间的医疗和失业保险。欠文义2014年6月至2015年5月的平均工资为3445.36元。2016年1月23日，西安华联公司以欠文义违反劳动纪律为由解除了劳动合同。欠文义向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出新劳仲案字[2015]259号仲裁裁决书，欠文义不服仲裁裁决向法院提起诉讼，要求判如所请。另查，位于西安市新城区幸福南路XX号的西安华联公司因拆迁公司的办公设备已搬迁到临潼区代新工业园XX路XX号，而该地址的公司为陕西华连公司。西安华联公司的工商登记中并未有营业执照吊销或者注销的相关信息。陕西华连公司与西安华联公司存在人员、业务、工程设备等方面交叉混同，两个公司是关联公司。上述事实，有陕西华连公司、欠文义提供的劳动合同、银行流水单、当事人陈述及庭审笔录等证据在案佐证，一审法院对上述事实予以确认。一审法院认为，欠文义在西安华联公司处从事喷漆工作，欠文义与西安华联公司双方签订劳动合同，劳动关系明确，双方发生的劳动争议应受我国劳动法律法规调整及规范。1.关于要求西安华联公司给付欠文义劳动报酬5141元的问题。欠文义工作期间，西安华联公司拖欠2014年11月份工资1045元、2015年8月份工资2625元，做法与法相悖，应当予以支付。2.关于西安华联公司给付欠文义所扣工时费1476元的问题。欠文义诉称2013年7月21日别人完成的活中有其干的部分，要求支付相应地工时费，但西安华联公司予以否认，欠文义也未能对此提供证据证明，故欠文义的该项诉求，没有事实和法律依据，不予支持。3.关于西安华联公司给付欠文义加班期间生活费16200元的问题。欠文义实行计件工资制度，根据其工作量发放工资，且其工作期间领取的工资构成中有加班费，故其要求2009年6月15日至2015年8月13日的加班费，没有法律依据，一审法院不予支持。欠文义称用人单位加班的时候会给欠文义发放生活费，但用人单位对此予以否认，且欠文义也未能提供证据证明，故其要求2009年6月15日至2015年8月13日的生活费，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。4.关于西安华联公司给付欠文义单独工作期间（11个月零15天）的工资46000元的问题。欠文义要求单独工作11个月零15天的工资，但欠文义该期间的工资用人单位已经正常发放，故欠文义因其一个人工作要求另外支付一倍工资，没有法律依据，不予支持。5.关于西安华联公司给付欠文义应享有的带薪年休假期间的工资和国庆节、春节假、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节的工资报酬共计16758元的问题。工作期间，单位未安排欠文义休年休假，应支付其带薪年休假工资8554元。欠文义每年国庆节和春节等节假日均在家休假，未上班，故其要求国庆节、春节等法定节假日的工资，没有事实及法律依据，不予支持。6.关于西安华联公司另外增加给付欠文义上述第一项到第五项之和共计85575元的问题。欠文义要求支付拖欠工资及生活费100%的赔偿金及劳动报酬的100%的赔偿金，不属于人民法院受案范围，不予处理。7.关于西安华联公司给付欠文义放假至违法解除劳动合同之日的生活费8000元的问题。2015年8月14日，西安华联公司因单位搬家给欠文义放假，未安排工作，故其应支付欠文义2015年8月14日至11月14日的生活费3262.5元。欠文义诉称西安华联公司违法解除劳动合同无事实依据，不予采信。8.关于西安华联公司给付欠文义2015年度防暑降温费和高温补贴3150元的问题。本案西安华联公司未向员工发放过防暑降温费，但以往年度发放了高温津贴，因欠文义2015年仅工作至8月14日，所以西安华联公司应向欠文义支付2015年高温补贴表900元。9.关于西安华联公司违法解除劳动合同向欠文义给付赔偿金52000元的问题。欠文义虽称西安华联公司违法解除劳动关系，但其未提供证据证明，且单位对此予以否认，故欠文义所述不足以采信，欠文义要求支付违约解除劳动关系的赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。10.关于西安华联公司给付欠文义六年的体检费共14790元的问题。因该项主张没有法律依据，不予支持。11.关于西安华联公司给付欠文义医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计2617.79元的问题。因该项主张未经仲裁前置程序，不予受理。12.关于西安华联公司给付欠文义补缴2009年6月至2011年2月的养老、失业、工伤、保险费等问题。欠文义要求西安华联公司补缴2009年6月15日至2011年2月和2015年2月至12月的养老保险及2009年6月至2015年12月的医疗及失业保险的诉讼请求，因该项主张不属于人民法院受理范围，故对该项主张，不予支持。对于欠文义增加的诉讼请求：欠文义要求在2009年未签订劳动合同补偿49000元；2015年8月14日放假至2016年1月23日解除劳动合同生活费69000元；职业病经过渭南市医院鉴定，请求西安华联公司与陕西华连公司支付660000元职业病赔偿费；社会保险在15日内转移档案，档案损失费、失业损失费逾期不转移赔偿金280000元；2009年至2015年精神赔偿费260000元；请求职工有毒有害体力可以工龄折算，补偿三年的补偿费120000元；西安华联公司与陕西华连公司截止2016年不转移档案赔偿80000元；欠文义在喷漆工作中，因其他员工请假，欠文义替其干活累病了，花费26000元，对于上述增加的诉讼请求，欠文义应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案不予处理。陕西华连公司与西安华联公司存在人员、业务、财务、工程设备等方面交叉混同，两公司各自财产无法区分，西安华联公司、陕西华连公司是关联公司。欠文义在一审以陕西华连通风机械有限公司与本案西安华联公司之间有关联关系，提出追加陕西华连公司为本案当事人，并要求陕西华连公司承担连带清偿责任，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《陕西省企业工资支付条例》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第六条之规定，判决：一、被告西安市华联通风安装机械有限公司再判决生效后五日内向原告欠文义支付2015年8月工资2652元，2014年11月工资1045元带薪年休假8554元，2015年8月14日至11月14日生活费3262.5元，2015年高温津贴900元，合计16413.5元。二、被告陕西华连通风机械有限公司对上述款项承担连带清偿责任。三、驳回原告欠文义的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告西安市华联通风安装机械有限公司负担。经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，综合当事人诉辩观点，本案争议焦点如下：一、陕西华连公司是否应当承担连带责任问题。经查，陕西华连公司在通风机制造和销售方面与西安华联公司的经营范围一致。陕西华连公司与西安华联公司之间存在部分人员的混同，陕西华连公司未做合理解释。因此，陕西华连公司主张不应承担连带责任的理由不能成立，本院不予支持。西安华联公司是否拖欠欠文义劳动报酬问题。欠文义工作期间，西安华联公司未发放2014年11月份工资1045元、2015年8月份工资2625元，应当予以补发。欠文义主张2015年1月、2013年7月工资未予发放，但欠文义提供的证据不能证明其主张。因此，欠文义主张拖欠工资的请求，本院部分予以支持。欠文义提供其2013年至2015年元月期间共13张工作票，证明单位扣发其工时费总计1476元。但该工作票上记载的名称是李文义，且该工作票未有用人单位确认的签字或盖章，无法对其真实性进行核实。因此，欠文义的该项请求证据不足，本院不予支持。关于欠文义主张的2009年6月15日至2015年8月13日的加班期间生活费16200元的问题。欠文义实行计件工资制度，根据其工作量发放工资，且其工作期间领取的工资构成中有加班费。欠文义称用人单位加班的时候会发放生活费，但用人单位对此予以否认，且欠文义也未能提供证据证明，故其要求2009年6月15日至2015年8月13日的生活费，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于法定节假日加班及带薪年休假工资问题。欠文义主张加班费，但其提供的证据为其自己统计的加班天数，并没有其他证据予以相互印证。且在仲裁期间，西安华联公司提供有法定节假日的放假通知，证明法定节假日并没有安排员工工作。因此，欠文义主张法定节假日加班的请求不能成立，本院不予支持。欠文义在职期间，未有证据显示西安华联公司安排欠文义休带薪年休假。因此，一审法院判决由西安华联公司支付欠文义带薪年休假工资8554元并无不当，本院予以维持。关于西安华联公司给付欠文义单独工作期间（11个月零15天）的工资46000元的问题。欠文义要求单独工作11个月零15天的工资，但欠文义该期间的工资用人单位已经正常发放，故欠文义因其一个人工作要求另外支付一倍工资，没有法律依据，本院不予支持。关于西安华联公司另外增加给付欠文义上述第一项到第五项之和共计85575元的问题。欠文义要求支付拖欠工资及生活费100%的赔偿金及劳动报酬的100%的赔偿金，不属于人民法院受案范围，本院不予处理。关于欠文义主张2015年8月14日至2016年1月23日期间生活费问题。仲裁期间欠文义主张2015年8月14日至11月14日期间的生活费。2015年8月14日，西安华联公司因单位搬家给欠文义放假，未安排工作，故其应支付欠文义2015年8月14日至11月14日的生活费3262.5元。欠文义主张11月14日至2016年1月23日期间的生活费与仲裁期间主张的生活费具有不可分性，因此，西安华联公司应当支付欠文义2015年8月14日至2016年1月23日的生活费5651.25元（1370*0.75*5.5）。关于欠文义主张2015年度防暑降温费和高温补贴3150元的问题。根据陕人社发[2015]55号《陕西省人社厅陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》的规定，防暑降温费的执行范围是党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员，发放标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。发放时间是每年6月15日至9月15日。高温津贴发放条件是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，发放时间为每年6月1日至9月30日，发放标准为自2015年7月1日起每人每天25元。欠文义主张2015年防暑降温费应当予以支持，其工作至8月14日。2015年6月1日至8月14日期间气温超过35℃的天气总计16天。一审法院判决西安华联公司应向欠文义支付2015年防暑降温费及高温补贴900元并无不当，本院予以维持。关于欠文义主张西安华联公司违法解除劳动合同赔偿金52000元的问题。西安华联公司于2016年1月10日向欠文义送达回岗通知书，欠文义庭审称其接收到回岗通知书后，去西安华联公司，但已经在原址找不到西安华联公司。2016年1月23日，西安华联公司以欠文义旷工为由作出解除劳动合同的通知。因西安华联公司并未有欠文义旷工的事实而解除欠文义劳动合同，应当认定违法。现欠文义主张违法解除赔偿金本院予以支持。经计算西安华联公司应当支付欠文义违法解除劳动合同赔偿金47652元（4332*5.5*2）。关于西安华联公司给付欠文义六年的体检费共14790元的问题。因该项主张没有法律依据，不予支持。关于西安华联公司给付欠文义医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计2617.79元的问题。因该项主张未经仲裁前置程序，本案不予受理。关于西安华联公司给付欠文义补缴2009年6月至2011年2月的养老、失业、工伤、保险费等问题。欠文义要求西安华联公司补缴2009年6月15日至2011年2月和2015年2月至12月的养老保险及2009年6月至2015年12月的医疗及失业保险的诉讼请求，因该项主张不属于人民法院受理范围，故对该项主张，本院不予处理。综上，原审判决部分事实认定不清，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持西安市临潼区人民法院(2018)陕0115民初1677号民事判决第一项中：“西安市华联通风安装机械有限公司在判决生效后五日内向欠文义支付2015年8月工资2652元，2014年11月工资1045元带薪年休假8554元、降温费900元”部分及第二项；二、撤销西安市临潼区人民法院(2018)陕0115民初1677号民事判决第三项；三、变更西安市临潼区人民法院(2019)陕01165民初1677号民事判决第一项中：“西安市华联通风安装机械有限公司在判决生效后五日内向欠文义生活费3262.5元”为：“西安市华联通风安装机械有限公司在判决生效后五日内向欠文义生活费5651.25元”。四、西安市华联通风安装机械有限公司于本判决生效后五日内向欠文义支付违法解除赔偿金47652元；五、驳回欠文义其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、二审案件受理费20元，由被上诉人西安市华联通风安装机械有限公司负担20元、陕西华连通风机械有限公司负担10元。本判决为终审判决。审  判  长   张      静审  判  员   范  水  艳审  判  员   刘  春  梅                    二○二○年七月二十八日                        书  记  员   王     萌   1