湖北省武汉市东西湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0112民初1690号原告彭胜波。委托诉讼代理人张鹏。特别授权。被告武汉欣瑞松机电设备有限公司。法定代表人张繁，总经理。原告彭胜波与被告武汉欣瑞松机电设备有限公司（以下简称欣瑞松公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告彭胜波及其委托诉讼代理人张鹏，被告欣瑞松公司的法定代表人张繁等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告彭胜波向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿原告各项损失共计374,715元；二、判令本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年8月1日，原告通过58同城网站应聘被告单位的空调安装维修师傅岗位，8月2日由被告面试入职，入住单位提供的员工宿舍，未签订劳动合同。2019年8月3日正式开始上岗工作，原告由被告通过公司手机软件及微信群安排工作内容及进行工作管理。2019年8月8日晚上单位通过手机软件派工要求8月9日上午前往江汉区复兴二村楚天都市金园1栋3楼客户家安装空调。8月9日早上原告和同事王园圆一起前往客户家工作，原告在完成空调外机安装后起身计划进入室内时，空调外机平台自带的铁栏杆脱落，原告随栏杆一起摔下一楼。同事王园圆发现后即拨打120送往武汉市红十字会医院治疗，共住院治疗13天。2020年5月14日武汉福田爱民司法鉴定中心出具鉴定意见：原告所受伤构成九级伤残、十级伤残，多等级伤残赔偿指数为22%，后期治疗费28000元，误工期为定残前一天，护理时间90日，营养期90日。此后，原告与被告就赔偿事宜未能达成一致，故原告为维护自己的合法权益，特依法向贵院起诉，请贵院依法裁决并支持原告的诉讼请求。被告欣瑞松公司辩称，原告对案件事实的陈述不属实。原告于2019年8月1日通过58同城应聘我公司的空调安装工作。8月2日经过面试，双方口头约定试用期10天，试用期间不准出高空，并安排我公司熟练员工王园圆带他，经过试用期后再正式入职，试用期间没有签订劳动合同。之后我公司给原告安排住所。8月3日正式接单，由于原告在试用期内表现不错，我公司准备于8月10日为其办理正式入职手续。但在8月9日上午，安装江汉区复兴村楚天都市金园1栋3楼空调时，原告不听现场人员劝阻，未系安全带私自出外墙高空作业，在出外墙的过程中，由于空调外机护栏承受不了自身的重量，从而从三楼坠落，导致脚和腰部骨折。听到消息后，我公司负责人第一时间赶到医院，为其垫付各种费用共计13,604元，恳请法院在本案中一并处理。我公司的上述陈述才是案件的全部事实，因原告未如实陈述案件的全过程，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：彭成连（出生于1953年1月）与蒙世兰（出生于1952年11月）系原告彭胜波父母，共育有三个子女。彭妤冬系原告之子，出生于2008年12月。原告彭胜波一直从事家电安装和售后工作。被告欣瑞松公司于2018年6月25日成立，经营范围是机电设备（不含特种设备）安装；家用电器安装、维修及批发兼零售。被告欣瑞松公司因在58平台上发布招聘空调安装工的招聘信息，原告彭胜波于2019年8月1日看到信息后，与被告欣瑞松公司联系。经过面试，原告彭胜波入职该公司从事空调安装工作，但双方未签订劳动合同。2019年8月8日晚，被告欣瑞松公司将位于江汉区复兴二村楚天都市金园1栋3楼的空调安装业务派给王园圆和原告彭胜波。8月9日上午，二人来到客户家中安装，原告彭胜波在没有系安全绳的情况下，安装完外机准备入室时，空调外机平台自带的铁栏杆脱落，致使原告彭胜波从三楼摔下。原告彭胜波当即被送往武汉市红十字会医院就诊住院治疗13天，共花费医药费68,877.46元。经诊断为腰3椎体爆裂骨折并腰椎管狭窄，腰椎硬膜外血肿，腰神经根损伤，骶椎腰化，右三踝骨折，右踝关节损伤，右距骨骨折，右桡骨远端骨折，右腕关节损伤，右前臂挫伤，贫血，低钾血症，血尿，右侧股静脉瓣膜功能不全，泌尿系感染。出院医嘱要求加强营养和护理、注意休息，出院后每3天换药1次，术后14天拆线，1年后根据骨折愈合情况决定何时取出内固定物，不适随诊等。期间，被告欣瑞松公司为原告垫付费用共计13,604元。2020年5月14日，武汉福田爱民司法鉴定中心作出武福爱【2020】临鉴字第0482号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告彭胜波L3椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位的伤残等级为九（9）级，右胫腓骨远端骨折的伤残等级为十（10）级。多等级伤残赔偿指数为22%。2、建议伤后误工期为定残前一日，护理期为90日，营养期为90日，后续治疗费在28000元或据实赔付。原告彭胜波为此支付鉴定费2300元。2020年5月29日，原告彭胜波起诉至本院，请求如诉称。因当事人对赔偿金额争议较大，本案不能调解。以上事实，有各方当事人陈述，及如下证据予以证实：身份证、户口本、出生医学证明、村委会证明、微信聊天记录、住院病案、出院记录、医药费发票、鉴定意见书、鉴定费发票等。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，原告彭胜波受雇于被告欣瑞松公司从事空调安装工作，其在安装空调过程中受伤，被告欣瑞松公司应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”原告彭胜波长期从事空调安装工作，对于安装外机时系安全绳应当知晓，但在本案中其没有尽到相应的安全义务，在不系安全绳的情况下安装外机，对于损害的发生存在一定过错，本院酌定其应当自行承担30%的责任。被告欣瑞松公司对原告彭胜波主张的住院伙食补助费、营养费无异议，本院予以确认。原告在本案中主张医药费为68,667.46元，本院予以确认。对于原告主张的住院伙食补助费、后期治疗费、残疾赔偿金、护理费、精神抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费并无不当，本院予以支持。对于营养费，结合住院天数，按照每天50元标准计算；交通费，结合住院天数，按照每天10元标准计算；误工费参照2019年度居民服务、修理和其他服务业标准计算至定残前一日（278天）。对于原告彭胜波的合理损失，本院确定如下：1、医疗费：68,667.46元；2、住院伙食补助费650元；3、营养费650元（50元/天×13天）；4、后期治疗费28,000元；5、残疾赔偿金：151,602元（34,455元/年×20年×0.22）；6、护理费：9591元；7、交通费：130元（10元/天×13天）；8、误工费：29,626元（38,897元/年÷365天×278天）；9、精神抚慰金：5000元；10、被扶养人生活费共计62,469元（父亲22876元+母亲21116元+儿子18477元）；11、鉴定费2300元。以上费用合计358,685.46元。扣除原告彭胜波应当自行承担30%的责任后，被告欣瑞松公司应当赔偿251,079.82元。在原告彭胜波住院期间，被告欣瑞松公司已经垫付的13,604元应予扣减，被告欣瑞松公司还应向原告支付赔偿款237,475.82元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告武汉欣瑞松机电设备有限公司于本判决生效后二十日内向原告彭胜波支付赔偿款237,475.82元。二、驳回原告彭胜波的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3460元（已减半收取，原告彭胜波已预交），由被告武汉欣瑞松机电设备有限公司负担2193元，原告彭胜波负担1267元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  张邹二〇二〇年九月二十四日书记员  董幻