陕西省延安市宝塔区人民法院民事判决书  (2020)陕0602民初48号 原告（被告）：延安益邦工贸有限公司，住所地：延安市宝塔区。统一社会信用代码：9161060005214740XA。法定代表人：李宏平，系该公司董事长。委托代理人：王佩，陕西北望律师事务所律师。被告（原告）：尤旺林，男，汉族，延安市宝塔区人，小学文化，无业，现住延安市宝塔区，公民身份号码：61260XXXX506091838。委托代理人：任娜，北京市炜衡（延安）律师事务所律师。原告延安益邦工贸有限公司与被告尤旺林劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，被告于2020年1月8日因不服同一劳动仲裁裁决提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，对该两案公开开庭进行了合并审理。原告延安益邦工贸有限公司委托代理人王佩、被告尤旺林及其委托代理人任娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告延安益邦工贸有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告无须向被告支付未签订劳动合同双倍工资33000元;2、本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年12月1日，被告到原告处从事接引工的工作，每月工资3000元，其中包含社会保险费用。在其工作期间，被告一直无故旷工，所以其工资有时候为2000元左右。从被告来原告处工作时，原告就要求与其签订书面劳动合同，但被告一直拒绝。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”，因劳动仲裁时效是1年，本案不存在仲裁时效期间中断、中止的情形，本案双方的劳动关系截止时间为2018年7月5日，而原告申请仲裁的时间为2019年10月22日，故被告申请的各项请求均已超过仲裁时效。综上，仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当，支持了被告没有任何依据的请求。望贵院能充分考虑原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。被告尤旺林针对原告的诉求辩称：原裁决认定事实清楚，适用法律正确，原告应自用工满一年后一个月内与被告签订无固定期限劳动合同，而截止被告离职，双方也没有签订，尤旺林的合法权益一直处于被侵害的状态，仲裁时效应自2019年6月起算，被告于2019年7月申请仲裁，未过诉讼时效。同时，被告尤旺林向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿未给原告缴纳失业保险而造成的损失27540（1580元×18个月）；2、判决被告向原告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额33000元（3000元×11个月）；3、判决被告支付原告公休日双倍工资103723.66元，法定节假日3倍工资差额9379.24元，应休未休年假工资差额2758.4元；4、判决被告支付原告经济补偿金15000元（3000元×5个月）；5、判决被告支付原告代通知金3000元；以上五项共计:194401.3元。6、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2014年6月，被告延安益邦工贸有限公司聘用原告尤旺林到被告益邦公司处工作，工作岗位为接引工，工资3000元/月。自工作以来，被告从未依法给原告缴纳社会保险，没有节假日与双休日，一年365天包括过年都在工作。2019年6月11日，被告电话告知原告已被辞退。后原告多次与被告协商依法应得到的补偿，被告以各种理由推诿，原告遂诉至延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决请求事项，区仲裁委认定原告入职时间错误，致使原告应得到经济补偿金与失业金减少。且原告公休日双倍工资、法定节假日3倍工资、应休未休年假工资、代通知金等合法请求并未得到支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法支持原告诉求，维护原告合法权益。原告延安益邦工贸有限公司辩称，诉讼请求中的第一、二、四、五项已过仲裁时效。诉讼请求第三项没有事实依据，依法不应当得到支持。本案当事人围绕诉讼请求提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告延安益邦工贸有限公司提供的证据一被告尤旺林对真实性无异议，故对真实性依法予以确认。被告尤旺林提供的XX村委会XX村委会并非用工主体，无法证明原、被告形成劳动关系的时间，依法不予采信；延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委员会宝区劳仲字（2019）第0843号仲裁裁决书原告对真实性无异议，对仲裁裁决确定的离职原因有异议，但其未提供足以推翻该裁决的证据，故对该证据的真实性依法予以确认。考勤表、月度工资表无被告公司公章，仅凭该证据无法达到其证明目的，依法不予采信。《陕西省提高失业保险待遇标准》原告无异议，依法予以采信。被告提供的证据二原告无异议，依法予以采信。被告提供的证据三中证人对被告入职原告公司的时间陈述不一致，无法达到其证明目的，依法不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据本院认定事实如下：被告尤旺林与原告延安益邦工贸有限公司因确认劳动关系争议至延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年9月16日该委作出宝区劳仲字（2019）第0843号仲裁裁决书，裁决查明，尤旺林于2016年12月开始在延安益邦工贸有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，据此裁决确认尤旺林与延安益邦工贸有限公司存在劳动关系。后被告尤旺林与原告延安益邦工贸有限公司因解除劳动关系等争议又至延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月18日该委作出宝区劳仲字（2019）第1343-1号，1343-2号仲裁裁决书，1343-1号裁决延安益邦工贸有限公司支付尤旺林未签订劳动合同的双倍工资33000元。1343-2号裁决延安益邦工贸有限公司支付申请人尤旺林经济补偿金9000元，失业金9180元。原、被告不服上述裁决，故而成诉。另查明，被告尤旺林在原告延安益邦工贸有限公司处工作期间双方未签订书面劳动合同，原告延安益邦工贸有限公司未为被告尤旺林办理并缴纳社会保险，被告尤旺林离职前月均工资为3000元。本院认为，被告尤旺林主张其于2014年6月开始入职原告延安益邦工贸有限公司处工作，经被告申请，其与原告确认劳动关系纠纷经延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委作出宝区劳仲字（2019）第0843号仲裁裁决书确认从2016年12月开始存在劳动关系，该裁决已生效，故对尤旺林的该项主张不予支持。原告延安益邦工贸有限公司主张被告尤旺林于2018年7月5日离职，但其未提供相应证据予以证明，故被告尤旺林离职时间应为被告尤旺林认可的2019年6月。关于未签订劳动合同双倍工资，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。被告从2016年12月开始在原告处工作，双倍工资的仲裁时效应从用工之日满一年的次日起开始计算，但被告于2019年申请劳动仲裁，超过仲裁时效，故对原告要求不向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求依法予以支持，对被告要求原告向其支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉请请求依法不予支持。关于失业保险金，按照劳动法的规定，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当给劳动者缴纳失业保险金，劳动者在失业时可依此领取失业金，现双方劳动关系终止，本应享受失业金待遇，因用人单位没有按规定给被告缴纳失业保险金，导致被告无法享受该待遇，根据《陕西省实施办法》第十九条规定，由于单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇由单位按照规定的标准和期限支付，故原告应给被告支付失业金。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《陕西省实施办法》第二十二条规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过24个月：（二）累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金。故失业金应为9180元（1530元×6个月）。被告诉请原告向其支付代通知金3000元，但其未能提供证据证明系被告与其解除劳动关系，故对被告的该项诉请依法不予支持。被告诉请原告向其支付经济补偿金，因被告在原告处工作期间原告未依法为被告缴纳社会保险费，故原告应向被告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故原告应当支付被告3个月工资的经济补偿金9000元。被告诉请原告向其支付公休日双倍工资、法定节假日3倍工资差额及应休未休年假工资差额，但其未提供证据证明其在上述时间内仍然进行工作且未进行调休，故对被告的该项主张依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第十七条，《陕西省实施办法》第二十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告延安益邦工贸有限公司无需向被告尤旺林支付未签订书面劳动合同二倍工资33000元；二、原告延安益邦工贸有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性向被告尤旺林支付经济补偿金9000元，失业金9180元；三、驳回被告尤旺林的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告延安益邦工贸有限公司预交案件受理费1080元，被告尤旺林预交案件受理费10元，均由被告尤旺林负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于延安市中级人民法院。  审  判  长  李小莉审 判 员 李  梅人民陪审员  姬文霞  二0二0年九月三日  书 记 员 蔡  苑