甘肃省秦安县人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0522民初1811号原告：孟某。被告：肖某。委托诉讼代理人：刘可，甘肃本心律师事务所律师。被告：中交某工程局有限公司法定代表人：由某委托诉讼代理人：刘某原告孟某与被告肖某、中交某工程局有限公司（以下简称中交某局）健康权纠纷一案，本院于2020年9月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孟某、被告肖某及其委托诉讼代理人刘可、中交某局的委托诉讼代理人刘某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孟某向本院提出诉讼请求：1．赔付医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费及误工费共计：50881.04元。2．支付本案诉讼费用。事实与理由：2019年12月2日上午10点，原告和其公司职工尚某及张某（原告的债权人，原告欠张某工程材料款及运费）一行3人前往中交某局某项目部催收欠款，以便春节前能够给农民工发工资，该项目部物资部不仅不付款，而且百般刁难、抵赖，尤其该项目部部长肖某在代表该项目部处理欠款事宜中，不冷静、说话强硬、性格暴躁，不仅不给欠款，还对原告拳脚相加，致使原告多处受伤并住进医院。尚某的手机因拍摄现场视频，也被该项目部人员抢走，原告被打后住进天水市某医院，经确诊为脑振荡，头皮血肿，多发软组织损伤等，后经鉴定为轻微伤。被告肖某作为该项目部领导，欠款不付，还对客户拳脚相加，其行为严重违背了作为公职人员的道德标准，而作为被告中交某局，对其职工的职务行为不仅不处理，还进行袒护，更为恶劣的是欠原告农民工工资不还，确实有失作为国有大型企业的身份。二被告的行为严重损害了原告的合法权益。为使原告的合法权益得以保护，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向贵院提起诉讼。被告肖某辩称，原告孟某请求被告肖某赔付各项费用应以对方出具的证据以及法律规定为准，且应按损害发生时双方的过错大小，按比例合理承担。2019年12月2日上午，原告孟某及其他一行人来到被告肖某所在的中交某局天平高速11标项目部商谈材料款事宜，被告肖某作为公司的项目部部长出面接待了几人，在商谈过程中原告情绪激动，与被告肖某产生了争执，原告随即对被告肖某进行言语上的辱骂、讽刺，被告肖某几经劝阻，让原告停止无休止地缠闹和谩骂，但原告依旧不加收敛，用手指向被告肖某面部，几近动手。忍无可忍的前提下出于气愤被告肖某出手殴打了原告，随后秦安县公安局接到报警后出警，对原告孟某和被告肖某做了笔录，最后对被告肖某作出了行政处罚。根据《侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告孟某与被告肖某商讨材料款事宜时，无故对被告肖某进行侮辱谩骂，被告肖某一直耐心劝阻原告，希望双方平和商讨此事，但原告孟某挑衅在前，且毫无商量的语气，一再激怒被告肖某，在此种情况下被告肖某才对原告孟某的行为进行反击，故原告孟某对结果的发生具有一定的过错。被告肖某的行为完全属于其个人意志下的侵权行为，不应当认为属于执行职务的范围。故被告肖某在其公司里，在工作时间出于私人之间的纠纷将原告打伤，被告肖某愿对原告孟某的损害承担赔偿责任。综上，被告肖某请求人民法院依法驳回原告孟某的诉讼请求，判决被告肖某承担部分赔偿责任。被告中交某局辩称，原告孟某请求被告中交某局赔付各项费用的诉讼请求，被告中交某局认为不能成立，被告中交某局对原告孟某的损害，不承担侵权责任。2019年12月2日上午，原告孟某及其他一行人来到被告中交某局项目部商谈材料款事宜，被告中交某局公司的项目部部长肖某出面接待了几人。在商谈过程中原告对肖某个人进行言语上的辱骂、讽刺，肖某几经劝阻，让原告停止无休止地缠闹和谩骂，但原告孟某依旧不加收敛，用手指向肖某面部，几近动手。忍无可忍的前提下肖某于气愤出手殴打了孟某，随后秦安县公安局接到报警后出警，对二人做了笔录，最后对肖某作出了行政拘留8日，并处罚款500元的行政处罚。根据《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。原告请求被告中交某局承担侵权责任的前提，是肖某在执行工作任务时，因工作任务本身可能造成的他人的损害。以执行职务的外在表现形态为标准判断，在客观上肖某的行为并非是被告中交某局所指示的行为，虽具有利用职务的形式，但主观上被告中交某局公司要求的职务行为绝不是指示肖某动手殴打他人，肖某的行为完全属于其个人意志下的侵权行为，不应当认为属于执行职务的范围。故肖某在被告中交某局公司里，在工作时间出于私人之间的纠纷将原告打伤，并不足以认定肖某是在执行工作任务，进而不应要求被告中交某局对原告的损害承担赔偿责任。综上，被告中交某局请求人民法院依法驳回原告孟某的诉讼请求，被告中交某局不予承担赔偿责任。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。因被告肖某、中交某局对原告孟某所举证据皆存在争议，故本院对原告孟某所举的证据详加评判如下：证据1.医疗费票据8页，证明原告孟某因住院治疗支付医疗费用共计8040元的事实，经质证，被告肖某、中交某局均对该份证据的真实性认可，以核算票据的费用应该为8021.04元为由对证明目的不予认可，经法庭核算，原告孟某所提交票据的医疗费数额为8021.04元，故对该证据的真实性认可，对花去医疗费8021.04元的事实应予认定。2.营业执照2份，证明原告孟某有两个公司，每个月工资分红1万元，住院期间有误工损失的事实；经质证，被告肖某、中交某局均对该证据的真实性和合法性认可，以误工损失应该以具体的工资表或者实际收入为准，不应以营业执照为准为由对证明目的不予认可，因原告仅提交了公司的营业执照，未提供具体的工资流水单，且原告在法庭调查中陈述在其住院治疗期间公司未停止对其发放工资，故原告孟某并未产生误工损失，故本院对该证据不予采纳。本院依职权在秦安县公安局某派出所调取的肖某殴打他人一案行政处罚卷宗一本，经原、被告当庭质证，均表示认可，对其证明效力予以确认。被告肖某和被告中交某局未向法庭提交证据。基于以上原、被告的诉、辩称及陈述、举证、质证的过程和本院对证据的分析判定，本院查明的事实如下：原告孟某与被告中交某局是合同关系，被告肖某是中交某局的职工。2019年12月2日上午10时左右，原告孟某和其公司职工尚某、张某（原告的债权人）在被告中交某局办公地点秦安县桃花源酒店四楼党建办公室讨要工程材料欠款的过程中与被告肖某发生了冲突，原告孟某辱骂了被告肖某，被告肖某便动手打伤了原告孟某。为此，原告孟某在秦安县某医院花去救护车费及各项检查费共计1850元。在天水市某医院住院治疗，经诊断原告的伤情为：1.脑震荡；2.左颞部头皮血肿；3.多发软组织损伤（双耳、颈部、左手食指、胸壁、左小腿及右膝部）；住院治疗12天后症状明显好转出院，原告为此花去医疗费6171.04元，住院治疗期间原告所在公司继续给原告孟某发放工资。住院治疗期间原告孟某的堂弟孟某负责护理，原告当庭陈述孟某的月收入为5000元但未举证证实。2020年1月10日经甘肃省秦安县公安司法鉴定中心对原告孟某的伤情鉴定为轻微伤。2020年8月24日，秦安县公安局作出秦公（秦）行罚决字[2020]135号行政处罚决定书，对被告肖某的行为处以行政拘留8天并处罚款500元的行政处罚。本院认为，公民的身体健康权受法律保护。被告肖某在与原告孟某发生矛盾后，不是采取正确、合法的方式解决，而是采用暴力殴打原告孟某的方式，致使原告孟某受伤，被告肖某的行为是造成原告身体受损的直接原因，被告肖某应对原告孟某的损害承担侵权责任，故原告孟某要求被告肖某承担侵权责任的请求有事实及法律依据，对此本院予以支持。被告肖某在庭审中辩称事情的起因是因为原告孟某对被告肖某进行言语上的辱骂，要求减轻被告肖某的赔偿责任的辩解意见，因有秦安县公安局行政处罚卷宗的笔录及秦公（秦）行罚决字[2020]135号行政处罚决定书进行佐证，故对被告肖某的此项辩解意见予以采纳。因本案中原告孟某在商谈过程中不冷静，在因工作问题发生争执后，进而对被告肖某的进行辱骂，导致矛盾升级，是本起人身损害纠纷的起因，其行为也存在过错，故应当减轻被告的赔偿责任。结合双方的过错程度，应当确定被告肖某对原告的损害承担80%主要赔偿责任，原告对其身体损害应自行承担20%的责任。对于原告孟某要求被告中交某局承担损害赔偿责任的请求。根据《侵权责任法》第三十四条规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”被告中交某局承担侵权责任的前提是被告肖某在执行工作任务时，因工作任务本身可能造成的他人的损害。在庭审中已经查明，中交某局并未授权或指示肖某动手殴打他人，故被告肖某的行为完全属于其个人意志下的侵权行为，不属于执行职务的范围。故对原告孟某造成的损害应当由被告肖某本人承担，被告中交某局对原告孟某的损失不应承担责任。对于原告请求赔付医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费及误工费共计50881.04元的诉讼主张。因原告孟某未提供具体项目的赔偿数额，故本院对原告受伤后各项损失的计算综合全案认定。对于医疗费，因原告举证证明花去8021.04元，故本院支持8021.04元，超出部分不予认定；对于原告主张的误工费，因在庭审中查明，原告住院治疗期间其公司并未停止对其工资的发放，原告不存在误工损失，故对误工费的请求不予支持；对于原告请求的护理费，原告虽在庭审中陈述护理人的月收入为5000元，但未举证证实，应参照2020年甘肃省高级人民法院和甘肃省公安厅发布的《2019年甘肃省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》农、林、牧、渔业在岗职工平均工资56208元/年计算，每天则为56208元/年÷365天=154元，住院12天，护理费应为154元×12天=1848元，故本院支持护理费1848元；营养费应为20元×12天=240元，故本院支持营养费240元；住院伙食补助费参照《甘肃省省级党政机关和事业单位差旅费管理办法》的规定，以每天100元的标准计算，原告住院12天，住院伙食补助费应为100元×12天=1200元，故本院支持住院伙食补助费1200元；原告主张的交通费在庭审中明确具体为200元，原告虽未举证证实，但原告及陪护人员去医院就诊，必然产生交通费，结合实际，酌情支持交通费200元；以上共计11509.04元。综上，被告对原告的损失应承担11509.04元×80%=9207.23元的赔偿责任，原告应自行承担11509.04元×20%=2301.81元的责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条第（六）项、第十六条、第二十六条，《最高人民法院》第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：被告肖某自本判决生效之日起10日内一次性赔偿原告孟某医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等各项损失共计人民币11509.04元的80%即9207.23元，其余20%即2301.81元由原告孟某自行承担。驳回原告孟某的其他诉讼请求。在本判决生效后，如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1072元，减半收取536元，由被告肖某负担429元，原告孟某负担107元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。审 判 员 张晓亮二〇二〇年九月二十五日法官助理 张彦芳书 记 员 蔡晓丹