湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1302民初3901号原告肖**，男，汉族，1974年1月19日出生，户籍所在地湖南省双峰县。委托诉讼代理人:王叶凡，湖南楚为律师事务所律师。被告湖南省洪山矿业有限公司，住所地：湖南省娄底市娄星区蛇形山镇龙凤东街立新大厦7楼。法定代表人:付政江，该公司总经理。委托诉讼代理人:王世林，系该司员工。委托诉讼代理人:顾联辰，湖南宇能律师事务所律师。原告肖**诉被告湖南省洪山矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王叶凡，被告湖南省洪山矿业有限公司的委托诉讼代理人王世林、顾联辰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告肖**向本院提出诉讼请求请求判令：1、被告向原告支付一次性伤残补助金5.6万元、一次性工伤医疗补助金4.8万元、一次性伤残就业补助金4.8万元；2、被告向原告支付原告住院期间的伙食补助费1500元、护理费2745元；3、被告向原告支付原告在停工留薪期内的工资1.5万元。被告湖南省洪山矿业有限公司答辩要点：被告已为原告缴纳了工伤保险费用，办理了工伤保险手续。原告应按规定享受有关工伤保险待遇，但原告提出有关工伤保险待遇的项目、数额计算不符合法律法规的规定。查明的事实本院根据当事人的诉辩主张及举证、质证情况，确认本案以下事实：被告湖南省洪山矿业有限公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股），湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿系被告的分公司，湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿于2019年9月25日被娄底市娄星区人民政府责令关闭，随后，湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿办理了工商注销登记手续。自2016年起至2019年，原告与湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿签订了书面劳动合同书，合同期限均自3月上旬至12月31号，原告肖**在被告处从事机电工工作。2019年8月27日上午9时30分左右，原告在被告单位运输巷检查小提升机时，不慎右手受伤，遂送往娄底市仁爱医院住院治疗15天。2019年10月16日，娄底市人力资源和社会保障局作出娄人社工认字(2019)省企256号《认定工伤决定书》，认定原告所受事故伤害为工伤。2020年6月30日，娄底市劳动能力鉴定委员会对原告伤残等级进行鉴定，并作出娄劳鉴2020省企第060号《劳动能力鉴定结论书》，认定原告所受伤情构成拾级伤残。原告因工伤待遇争议向娄底市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委于2020年7月29日就原告提交的仲裁申请书，以不属于该委受案范围为由，作出不予受理的决定。另查明，被告于2015年12月起至2020年4月止为原告缴纳了职工工伤保险。参保基数经工伤保险经办机构核定为3800元/月。再查明，2020年湖南省采矿业平均工资为58293元（4858元/月）。判决的理由与结果本院认为，原告肖**与湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿签订了书面劳动合同书，双方劳动关系成立，湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿系被告湖南省洪山矿业有限公司的分公司，根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条规定：“分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担”，故本案被告主体资格适格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(五)项规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前决定解散的,劳动合同终止。”湖南省洪山矿业有限公司咸沙坝煤矿于2019年9月被政府责令关闭，双方劳动关系终止。原告在工作时间及工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，经娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级为拾级伤残，依法应获得工伤保险待遇。关于原告受伤前的工资标准问题。原告对被告提供的工资发放表的签名未持异议，但认为原告的实际工资超出该表上的工资，但原告未提供相应证据证明，故其本人工资应以被告提供原告受伤前12月的平均工资为4385元/月予以认定。关于护理费问题。原告受伤后，在娄底市仁爱医院住院治疗15天，根据《工伤保险条例》被告应支付原告的护理费用。故对原告要求被告支付护理费的诉讼请求，本院参照2020年湖南省居民服务业在2745元（66816元÷365天×15天）的范围内予以认定。关于工伤保险赔偿项目及责任的承担问题。被告已为原告参加了社会工伤保险，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》的相关规定，被告应承担的支付项目为原告停工留薪期间工资、护理费以及一次性伤残就业补助金，其中停工留薪期工资数额为13155元（4385元/月×酌定3个月），一次性伤残就业补助金数额为26310元（4385元/月×6个月）。原告住院期间伙食补助费1500元（100元/月×14天）、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等依法应从工伤保险基金支付，原告要求被告支付上述费用的诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条、第四十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《湖南省实施办法》第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告湖南省洪山矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告肖**停工留薪期工资13155元、一次性伤残就业补助金26310元、住院期间护理费2745元，以上款项合计42210元；二、由被告湖南省洪山矿业有限公司与原告肖**到工伤保险经办机构申办工伤保险待遇的结算手续，协助原告肖**依照工伤保险政策享受由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇；三、驳回原告肖**的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告湖南省洪山矿业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉案件受理费,递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。审判员  张永红二〇二〇年九月二十八日书记员  李思凯附相关法律条文：《中华人民共和国民法总则》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。