安徽省黄山市徽州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1004民初628号 原告：吴险峰，女，1970年5月4日出生，汉族，住安徽省黄山市徽州区。 被告：黄山市第三人民医院（黄山市徽州区人民医院），住所地安徽省黄山市徽州区岩寺镇永佳大道592号，统一社会信用代码123410044858032496。 法定代表人：刘高俊。 委托诉讼代理人：陈旭，安徽地平律师事务所律师。 原告吴险峰与被告黄山市第三人民医院劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴险峰、被告黄山市第三人民医院委托诉讼代理人陈旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴险峰向本院提出如下诉讼请求：1.判令黄山市第三人民医院补偿吴险峰应由黄山市第三人民医院缴纳的2003年10月至2007年12月期间基本养老保险计51个月共5615.10元；2.判令黄山市第三人民医院补偿吴险峰应由黄山市第三人民医院缴纳的2003年10月至2008年8月期间城镇职工医疗保险计83个月共计12520.55元；3.判令黄山市第三人民医院补偿吴险峰已补缴的、应由黄山市第三人民医院缴纳的社会保险费按现行贷款利率计算的利息暂计4000元；4.本案诉讼费由黄山市第三人民医院承担。事实及理由：吴险峰1987年7月至1994年10月在黄山市第三人民医院（原徽州区医院）从事挂号收费工作，2003年10月至今在黄山市第三人民医院从事医疗收费工作。黄山市第三人民医院自2008年1月开始给职工缴纳养老保险，2010年9月开始给职工缴纳城镇职工医疗保险，但黄山市第三人民医院没有按规定为吴险峰及时缴纳自2003年10月起应当为职工缴纳的基本养老保险、城镇职工医疗保险等社会保险。2003年10月—2007年12月期间51个月应当由黄山市第三人民医院缴纳的基本养老保险，根据吴险峰补缴基本养老保险为依据计算（期限1996年1月——2007年12月144个月共计15855.00元），平均110.10元，51个月共5605.10元。2003年10月——2010年8月计83个月应当由黄山市第三人民医院缴纳的城镇职工医疗保险，根据吴险峰补缴的城镇职工医疗保险为依据计算（期限1996年6月—2010年8月计171个月共计25795.35元），平均每月150.85元，83个月共计12520.55元。上述期间应由黄山市第三人民医院缴纳但黄山市第三人民医院没有履行缴纳义务，吴险峰自己补缴的社会保险缴费，按照现行银行贷款利率另行计算利息。上述期间，黄山市第三人民医院按规定应缴纳的基本养老保险、城镇职工医疗保险而黄山市第三人民医院没有为吴险峰及时缴纳或补缴。吴险峰在2020年5月份年满50周岁退休，却因城镇职工医疗保险缴纳年限不足25周年，退休时不能享受城镇职工医疗保险，并且黄山市第三人民医院不同意协商为吴险峰补缴，吴险峰为确保退休后的权益，只能自己补缴。现吴险峰退休后的权益及工作期间的权益等受到侵害，吴险峰为维护自身合法权益，特向贵院起诉，请求法院依法支持吴险峰上述请求。 黄山市第三人民医院辨称，1.本起案件不属于劳动争议，从本案的诉请及事实和理由部分来看，吴险峰要求黄山市第三人民医院补偿其已经缴纳的部分社会保险费，属于债权债务关系。2.吴险峰的前两项诉讼请求均是要求黄山市第三人民医院补偿，补偿和返还、支付系不同的法律概念，吴险峰前两项请求及第三项请求，都是以补偿的形式提出来，没有法律依据。3.关于补偿的诉讼时效的问题，我们认为既然是一个请求权，就应该受到诉讼时效的限制，吴险峰的诉请超过了诉讼时效，依法不予支持，丧失了胜诉权。4.吴险峰要求的补偿数额系如何计算的？吴险峰没有明确明细。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1987年7月至1994年10月，吴险峰在原黄山市徽州区人民医院从事挂号收费工作。2003年10月起，吴险峰在黄山市第三人民医院从事医疗收费工作至2020年5月达到法定退休年龄止。 在劳动关系存续期间，黄山市第三人民医院及原黄山市徽州区人民医院未给吴险峰缴纳社会保险。2008年6月27日，经黄山市徽州区劳动就业管理局审核，吴险峰向黄山市徽州区地方税务局缴纳1996年1月至2007年12月的基本养老保险费（个人）15855元。2020年5月18日，按黄山市徽州区城镇职工基本医疗保险管理和服务中心的《社会保险个人补收通知单》，吴险峰向黄山市徽州区税务局缴纳1996年6月至2020年5月的基本医疗保险费（灵活就业人员）25495.35元。 2020年7月16日，吴险峰向黄山市徽州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.黄山市第三人民医院补偿吴险峰应由黄山市第三人民医院缴纳的2003年10月至2007年12月期间基本养老保险计51个月共5615.10元；2.黄山市第三人民医院补偿吴险峰应由黄山市第三人民医院缴纳的2003年10月至2008年8月期间城镇职工医疗保险计83个月共计12520.55元；3.黄山市第三人民医院补偿吴险峰已补缴的、应由黄山市第三人民医院缴纳的社会保险费按现行贷款利率计算的利息。黄山市徽州区劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请逾期未作出受理决定。2020年7月24日，吴险峰诉至本院。 另查明：黄山市第三人民医院系黄山市徽州区人民医院名称变更而来。 本院认为，吴险峰与黄山市第三人民医院及原黄山市徽州区人民医院形成劳动关系。黄山市第三人民医院及原黄山市徽州区人民医院在劳动关系建立后未依法给吴险峰缴纳社会保险，侵害了吴险峰的合法权益，应当依法承担相应责任。原黄山市徽州区人民医院的法律责任由变更后的黄山市第三人民医院承继。吴险峰起诉主张黄山市第三人民医院返回由其垫付的社会保险费用，符合人民法院关于受理劳动争议案件的有关规定，本案属劳动争议案件。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。本案中，吴险峰在2008年6月27日自行缴纳基本养老保险费后，应当知道其权利受到损害。吴险峰主张返回由其垫付的基本养老保险费的诉讼时效期间应从2008年6月27日起计算，吴险峰未能提供诉讼时效中断的证据。故黄山市第三人民医院认为吴险峰主张返回基本养老保险费已过诉讼时效的抗辩理由成立。吴险峰主张返回由其垫付的基本医疗保险费的诉讼时效期间应从2020年5月18日起计算，未过诉讼时效。综合本案双方劳动关系存续时间、吴险峰已缴费情况和《社会保险个人补收通知单》等，本院认为吴险峰要求黄山市第三人民医院返回由其垫付的基本医疗保险费12520.55元及其利息符合法律规定，其核算方法并无不当。利息可以按全国银行间同业拆借中心发布的贷款基础利率，从2020年5月19日起计算至实际履行之日止。 本院对吴险峰的诉讼请求，依法予以部分支持。依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项、第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：综上，本院对吴险峰的诉讼请求，依法予以部分支持。依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项、第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告黄山市第三人民医院于本判决生效后十日内给付原告吴险峰12520.55元及其利息（利息按全国银行间同业拆借中心发布的贷款基础利率，从2020年5月19日起计算至实际履行之日止）；一、被告黄山市第三人民医院于本判决生效后十日内给付原告吴险峰12520.55元及其利息（利息按全国银行间同业拆借中心发布的贷款基础利率，从2020年5月19日起计算至实际履行之日止）； 二、驳回原告吴险峰的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告吴险峰和被告黄山市第三人民医院各负担2.5元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省黄山市中级人民法院。 审判员  凌小民 二〇二〇年九月二十五日 书记员  汪沁雪 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ······ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达延误的； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六）其他正当事由。 当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。