云南省麻栗坡县人民法院民 事 判 决 书（2020）云2624民初745号原告:盘云国委托诉讼代理人：盘金秀（系盘云国之妻），特别授权。被告：李荣斌委托诉讼代理人：韦福彩，云南畴阳律师事务所执业律师。原告盘云国与被告李荣斌财产损害责任纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告盘云国及其委托诉讼代理人盘金秀、被告李荣斌及其委托诉讼代理人韦福彩到庭参加诉讼，本案现已审理终结。盘云国向本院提出诉讼请求：1.请求判令李荣斌支付挖机修理费55410.00元；2.判令李荣斌归还挖机钥匙。事实与理由：2020年5月19日，盘云国通过微信发布消息需雇请挖机驾驶员帮忙开挖机，李荣斌主动联系原告。盘云国告知李荣斌每天启动挖机前要对挖机的机油和水检查一遍，李荣斌表示知道。第二天，李荣斌到哪都工地开始操作挖机工作。2020年6月4日，李荣斌在驾驶挖机过程中，挖机突然熄火，其打电话告知原告挖机无法启动，当原告赶到工地后，李荣斌已将挖机再次启动工作，原告将挖机情况告知修理师傅后，修理师傅告知立即停止使用挖机，之后挖机师傅赶到现场进行检查，并告知挖机出现问题是因为没有水引起的，修理师傅将挖机拆卸后送至文山鸿运工程机械租赁有限公司维修，经专业人士检查后告知，挖机在使用过程中已经多次报警，而被告李荣斌仍继续使用挖机，修理费共计55410.00元，挖机钥匙也被李荣斌带走。事后，双方协商解决处理修理费用的事情，被告以各种理由推诿，不接电话，原告找到司法所联系被告李荣斌，双方也未能协商解决。故向人民法院提起民事诉讼。李荣斌答辩称，1.李荣斌与盘云国之间存在雇佣关系，盘云国对雇佣者有选任、监督和管理的义务，李荣斌已经履行了合同的注意义务。2020年5月19日，李荣斌经人介绍直到盘云国需要雇佣挖机驾驶员。经联系后协商，盘云国雇请李荣斌为挖机驾驶员，工资按天计算，每天300.00元，工作地点在八布乡哪都公路路段。在协商过程中，李荣斌已经明确告知对方驾驶挖机的技术不熟练，并且双方均未提及挖机的保管由谁负责，李荣斌每天工作会给挖机加黄油、水。挖机使用完后停放在公司不占道的位置，开工时又继续使用，停工期间盘云国也有保管挖机的义务。2020年5月31日，在挖机报警时，李荣斌已经通过微信的方式明确告知了盘云国的妻子，李荣斌已经尽到了合理的注意义务；2.盘云国修理挖机产生的修理费与李荣斌作为雇员驾驶挖机的行为没有因果关系。李荣斌与盘云国做工并不是连续性的，在工地开工时李荣斌街道通知才进行开工，挖机在停工期间盘云国作为所有权人，有义务管理挖机。盘云国称挖机维修地点为文山鸿运工程机械租赁有限公司，但该公司的行业性质为租赁业，并不具备维修资质，维修费用中含液压油、液压油管、冷煤、工时费、光轴、气门锁、发动机线速等，该部分费用不合理，比如产生的工时费8000.00元，远高于其他材料费，并且以上维修部件与李荣斌驾驶挖机并不存在因果关系；3.李荣斌对挖机损害产生维修费用主观上并不存在故意或者重大过失，不应承担责任。李荣斌作为雇员，按照雇主盘云国的指示开展工作，在接受该工作前已经明确告知对方自己对驾驶挖机的技术不熟练，并且在驾驶过程中已经尽到合理的注意义务。在挖机出现报警信号时也及时告知原告盘云国，是盘云国收到告知后，未及时联系专业维修人员对机器进行检查，李荣斌本人并不是维修挖机的技术专业人员，不能及时处理挖机出现的故障，在主观上没有故意或者重大过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据上述规定，雇员致雇主财产损害时的赔偿应当以故意或者重大过失为前提。综上，李荣斌作为雇员，对挖机的损坏并没有主观上的故意或者重大过失，挖机损坏与李荣斌的驾驶行为没有因果关系，不应承担赔偿责任。本案争议焦点是：李荣斌是否应当对盘云国挖机损害承担赔偿责任？当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。双方无异议的证据是：李荣斌提交的证据B1.李荣斌身份证复印件，证明李荣斌的基本身份信息；证据B3、微信聊天记录，证明盘云国与李荣斌之间存在雇佣关系，在受雇时，李荣斌已经明确告知对方其驾驶技术不熟练，只能做一般的活路，在驾驶挖机前，挖机本身就存在各种故障，如聊天记录中提到的一分钟更换四五个保险管。5月31日，李荣斌告知盘云国妻子挖机工作有时候会报警提示水温过高，但对方并未及时通知维修师傅来处理。李荣斌在驾驶挖机时已经给水箱加满水并且还放了2瓶水在挖机侧边，已经履行了雇员应当注意的义务。上述证据，双方当事人对于证据的三性无异议，经对证明观点不予认可，本院认为，证明观点是否成立并不影响作为证据的资格，对以上证据本院予以采信，但对证据材料中无法直观反映出案件事实的证明观点，本院不予采纳。对双方当事人有异议的证据，本院综合认定如下：盘云国提交的证据A1.文山鸿运工程机械租赁有限公司送（销）货单4张，证明2020年6月4日挖机熄火后，盘云国请挖机师傅将挖机发动机拆卸后送至该公司进行维修，共计花费维修费用55410.00元的事实。李荣斌质证认为，对该证据的合法性无异议，但不认可真实性和关联性。该清单为送（销）货单，并非维修清单，而且文山鸿运工程机械租赁有限公司是属于租赁行业，不具备专业的维修资质清单上所列的部分费用与李荣斌开挖机没有关联性，工时费过高也不具备合理性。本院认为，该4张送（销）货单为文山鸿运工程机械租赁有限公司出具，加盖公司印章，客户姓名与盘云国吻合，出具的时间与盘云国挖机损害的时间相距合理，且有挖机发动机的机器序列号，证据真实客观，与本案有关联性，予以采信。证据A2.与李荣斌的微信聊天记录，证明李荣斌之前告知过原告挖机出现小问题都能处理，本次挖机故障系李荣斌操过失导致。盘云国质证认为，对该证据的真实性不予认可，证明观点也不予认可，该聊天记录内容部分有删除，我方持有的方才是完整的记录。本院认为，经过与双方无异议的李荣斌提交的证据B3对照，该证据确系删除了部分内容，但未删除部分与对方提交的部分能够相互吻合，对该证据予以采信，但对证据无法直观反映的证明观点不予采纳；李荣斌提交的证据B2，李荣斌职业资格证书，用以证明李荣斌已取得挖机驾驶员的从业证书。盘云国质证认为，该证件没有发证日期，不予认可。本院认为，职业技能证书有发证日期，真实客观，与本案有关联性，予以采信；证据B4、文山鸿运工程机械租赁有限公司信息报告，证明该公司为租赁行业，其经营范围并不包含机械维修，不是具备维修资质的专业维修公司。盘云国质证后认为，对该证据不予认可。本院认为，国家企业信用信息公示系统打印的企业信用信息公示报告真实客观，予以采信。但信息公示仅能证明该企业登记的基本信息。其是否具备维修挖机的专业资质并不影响挖机损害后果的发生，其是否从事了与登记的经营范围不符的经营行为系工商管理部门的行政管理范畴，并不影响修理挖机的事实存在，对该证据予以采信，对证明观点不予采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：盘云国将其2020年4月购买的二手挖机以每月30000.00元的价格租赁给八布至九号界路段施工老板，该挖机尚未购买保险。2020年5月19日，盘云国发布需雇请挖机驾驶员的信息，李荣斌通过与盘云国妻子盘金秀微信联系后。双方经协商口头约定：盘云国雇请李荣斌驾驶挖机在麻栗坡八布乡八布至九号界路段作业，如做工不满一个月则按天计算，每天支付300.00元，挖机作业的燃油费用由工地老板出，吃住也都有工地老板负责，挖机具体作业的时间由工地老板决定。双方对挖机的日常管理和维修保养均无约定。2020年6月5日，李荣斌在驾驶挖机作业的过程中，挖机突然熄火无法工作，后经盘云国叫来挖机师傅将挖机发动机拆卸后送至文山鸿运工程机械租赁有限公司修理，共计花费修理费55410.00元。盘云国认为，李荣斌对挖机的损坏应当责任，故向本院提起民事诉讼。本院认为，公民的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国侵权责任》第六条规定，“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第二十六条规定，“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，李荣斌受雇于盘云国，为盘云国驾驶挖机，双方形成雇佣关系，雇员与雇主之间实际上是一种支配与被支配的关系，雇员与雇主之间在利益享受、风险识别承受、风险规避、事项决定权等方面存在较大差异，基于这种特殊的身份关系，雇员因职务行为对雇主财产造成损害的侵权与一般的侵权责任应有一定区别。我国法律对雇员受害和雇员侵权有明确规定，对于雇员致雇主财产损害的赔偿并未作出具体明确。但基于权利义务的对等性和侵权责任的过错原则，雇员在享有获取劳动报酬的权利同时，也相应的负有承担安全生产的义务，雇员在履行职务的过程中因故意或者重大过失造成雇主财产损害时，理应对雇主承担赔偿责任。盘云国本身购买的为二手挖机，也未购买保险，在雇请李荣斌驾驶时就明确告知曾出现问题，还需每天加水，即盘云国对挖机本身正常工作使用的保障是不完善的，在挖机工作的过程中，盘云国未能及时对挖机的正常使用、维护情况了解掌握，仅委托其妻子盘金秀通过微信方式进行监督管理，未尽到雇主相应的责任义务。李荣斌作为取得挖机职业资格证书的驾驶员，虽然在前期的工作中能够及时向雇主报告挖机的情况，提醒购买冷却液等，但其在挖机操作过程中挖机已经报警多次，在雇主未到场修理或者作出进一步指示的情况下，在未能检查出挖机漏水的情况下仍然继续使用挖机，疏于警惕和检查，导致挖机发动机损坏，事后亦不主动与雇主说明现场情况、事发原因，属于重大过失，应承担相应的赔偿责任。综合损害后果、双方的地位、事发原因、雇员赔偿能力等因素，为督促雇主精选雇员、尽责管理和合理监督雇员，也为促使雇员能够尽职履行勤勉、谨慎的注意义务，防范雇员道德风险，杜绝劳务过程中的不当财产损害，本院酌定李荣斌对挖机损害承担15%的赔偿责任，即55410.00元×15%=8311.50元。挖机损害后，双方已经结清驾驶员雇佣费用并解除了雇佣关系，但李荣斌至庭审结时仍持有盘云国的挖机钥匙，应当予以返还。综上，盘云国的部分诉讼请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、李荣斌于本判决生效之日起十日内赔偿盘云国挖机损坏维修费用8311.50元；二、李荣斌于本判决生效之日起十日内返还盘云国案涉挖机钥匙一把；三、驳回盘云国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费593.00元，由盘云国承担500.00元，由李荣斌负担93.00元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于文山壮族苗族自治州中级人民法院。本案申请执行期间为二年。审判员  张伟高二〇二〇年九月二日书记员  王 婧