北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京03民终9145号上诉人（原审原告、反诉被告）：北京浩天日盛科技发展有限公司，住所地北京市怀柔区桥梓镇后桥梓村委会北200米。法定代表人：查志浩，总经理。委托诉讼代理人：周轩美，女，1982年9月17日出生，汉族，公司人事专员，住北京市怀柔区。被上诉人（原审被告、反诉原告）：高子元，男，1982年6月17日出生，汉族，居民，住北京市顺义区。上诉人北京浩天日盛科技发展有限公司（以下简称浩天日盛公司）因与被上诉人高子元劳动争议纠纷一案，不服北京市怀柔区人民法院（2020）京0116民初132号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，由审判员李淼独任审理。上诉人浩天日盛公司之委托诉讼代理人周轩美，被上诉人高子元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。浩天日盛公司上诉请求：1.请求判令浩天日盛公司不予支付高子元双休日加班工资4782元。2.请求判令浩天日盛公司不予支付高子元违法解除赔偿金13000元。事实与理由：一、怀柔区法院认为高子元存在双休加班情况，判决浩天日盛公司支付加班工资4782元，然而实际高子元并未在休息日加班，未向浩天日盛公司提交加班申请单，不存在加班情况。二、对于赔偿金计算所需的高子元平均工资的认定，与实际不符，高子元自2019年1月至2019年8月工资每月为2689元。特向法院提起上诉，请法院查明。高子元辩称：同意一审该项判决，不同意浩天日盛公司的上诉请求和理由。浩天日盛公司向一审法院提出诉讼请求：1.不支付2019年6月至8月期间双休日加班工资4817.7元；2.不支付违法解除赔偿金11642.78元。高子元提出反诉请求，要求浩天日盛公司：1.支付违法解除合同赔偿金13000元；2.支付加班费28091元；3.返还被扣的住宿费、伙食费3500元；4.支付文书费、路费、开庭证据复印费600元。一审法院认定事实：高子元于2018年10月18日入职浩天日盛公司，岗位质量部主管，双方签订有期限为2018年10月18日至2021年10月17日止的劳动合同。2019年8月30日，浩天日盛公司作出《通报》，内容为“全体员工：质量部员工高子元2019年8月28日-30日无故未请假，已连续旷工三天。根据公司员工手册规定该员工违反第七章第二项规定，公司决定于2019年8月30日解除与该员工劳动关系。”高子元曾于2019年9月2日向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称怀柔仲裁委）申请劳动仲裁，要求：1.确认与浩天日盛公司自2018年10月18日至2019年8月31日存在劳动关系；2.支付2019年7月1日至8月31日工资差额6810.41元；3.支付2018年10月18日至2019年8月31日解除劳动合同赔偿金13000元；4.返还食宿费3500元；5.支付2018年10月18日至2019年8月27日延时240小时加班工资8965元；6.支付2018年10月18日至2019年8月27日休息日32天加班工资19126元。怀柔仲裁委于2019年11月26日作出京怀劳人仲字【2019】第2045号裁决书，裁决：1.确认高子元与浩天日盛公司自2018年10月18日起至2019年8月30日止存在劳动关系；2.浩天日盛公司支付高子元2019年6月至8月期间双休日加班工资4817.7元；3.浩天日盛公司支付高子元违法解除赔偿金11642.78元。裁决作出后，浩天日盛公司、高子元均不服裁决诉至一审法院。关于高子元的工资标准，浩天日盛公司向法庭提供了2019年1月至6月的工资表，上显示高子元每月扣除保险费用382.33元之后，实发工资数额为2617.67元。证明高子元每月工资数额为2000元。经质证，高子元对证据不予认可，称工资表上显示的实发数额仅为打卡发放部分，不包含以现金形式发放的工资数额。高子元主张其每月工资标准为6500元，包括银行转账和现金发放两部分，领取现金工资需签字，并向法庭提供如下证据：1.微信聊天记录截屏，显示微信名为“鑫鑫”的人员与高子元在2019年7月15日的聊天内容，鑫鑫说“领现金工资”，高子元回复“好的”。高子元称鑫鑫是财务人员赵鑫。2.高子元与周轩美在2019年10月4日的通话录音，其中周轩美说“那你是想怎么办，是给你补交还是怎么办”，“如果是按你的工资”，高子元说“是，6500”，周轩美说“你是5%，65乘以5”，高子元说“325”，周轩美说“这是多少啊乘不过来了”，高子元说“乘以12是780，乘以5是325就这中间的数”，周轩美说“325,325乘10个月3000多块钱呗”。经质证，浩天日盛公司对上述证据的真实性认可，对证明目的不予认可。一审法院认为，工资发放记录属于由用人单位控制的书证，现高子元主张浩天日盛公司举证的工资表不完整，并就此提交上述相关证据，一审法院通过对上述证据综合分析后认定高子元的工资发放形式包括银行转账和现金两种形式，月应发工资标准为6500元。高子元主张工作期间存在延时加班和双休日加班的情况，但公司未支付其加班工资，为证明其主张，高子元提交了浩天日盛工作群聊天记录、生产记录等证据，经质证，浩天日盛公司对微信聊天记录的真实性认可，但不认可证明目的，称加班需经审批；对生产记录不予认可，认为生产记录不能证明高子元加班的事实。高子元向法庭提交《餐费汇总表》《员工套房水电费用表》及证人黄某出庭作证，证明浩天日盛公司在入职时承诺包吃包住，但实际在工资中扣除了高子元的餐费和水电费。经质证，浩天日盛公司称公司是根据《宿舍管理制度》《员工食堂管理规定》扣发其水电费和餐费，对证人证言不认可，称黄某与浩天日盛公司之间有诉讼正在审理中。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。浩天日盛公司以高子元8月28日至30日期间连续旷工三天为由，于8月30日解除与高子元的劳动关系，其将解除当日亦认定为旷工日的做法无事实依据，构成违法解除，一审法院按照月应发工资6500元的标准计算其违法解除赔偿金为13000元。从浩天日盛工作群聊天记录显示，高子元从事的是浩天日盛公司安排的加班工作，故对浩天日盛公司仅以加班未经审批为由不予认可的意见，一审法院不予采信，一审法院将微信工作群聊天记录与生产记录能够互相印证的部分作为认定高子元双休日加班的依据，计算浩天日盛公司应支付高子元双休日加班工资4782元。高子元主张延时加班工资、被扣住宿及伙食费的请求，证据不足，一审法院不予支持。高子元要求浩天日盛公司返还文书费、路费、开庭证据复印费等的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认浩天日盛公司与高子元自二〇一八年十月十八日起至二〇一九年八月三十日止存在劳动关系；二、浩天日盛公司于一审判决生效后七日内支付高子元双休日加班工资4782元；三、浩天日盛公司于一审判决生效后七日内支付高子元违法解除劳动合同赔偿金13000元；四、驳回浩天日盛公司的诉讼请求；五、驳回高子元的其他诉讼请求。如果浩天日盛公司未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案二审中，各方当事人均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。经审查，本案二审的争议焦点为：1.违法解除劳动合同赔偿金计算的数额问题；2.浩天日盛公司是否应当向高子元支付加班工资。针对争议焦点一，浩天日盛公司主张高子元自2019年1月至2019年8月工资每月为2689元，高子元主张自己的工资发放形式包括银行转账和现金两种形式，工资表上显示的实发数额仅为部分工资，不包含以现金形式发放的工资数额，并向法庭递交了其与公司相关工作人员的微信聊天记录及通话记录予以证明。浩天日盛公司认可高子元所递交的微信聊天记录及通话录音的真实性，但不认可高子元关于工资支付情况的主张。对此本院认为，用人单位应对劳动者的工资标准及支付情况承担举证责任。浩天日盛公司不认可高子元的主张，在高子元提交初步证据的情况下，浩天日盛公司未能提供确实有效的证据予以反驳，亦未提交证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。故一审法院采信高子元所主张的工资标准并无不当，本院予以维持。针对争议焦点二，浩天日盛公司主张高子元并不存在休息日加班的情况，因为休息日加班应提交加班申请单。高子元主张自己存在双休日加班的情况，并递交了工作群聊天记录、生产记录等证据予以佐证。对此本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高子元为证明其存在休息日加班，提供了工作群聊天记录、生产记录等证据，且浩天日盛公司对证据的真实性认可，故本院对该项证据的真实性亦予以采信。从浩天日盛工作群聊天记录显示，高子元从事的是浩天日盛公司安排的加班工作，而并非是自己申请加班工作，因此本院对浩天日盛公司的该项主张，不予采信。且浩天日盛公司并未递交证据证明其已为高子元安排调休，故一审法院判决浩天日盛公司应支付高子元加班工资的主张并无不当。一审法院核算的违法解除劳动合同赔偿金及加班工资的数额正确，本院予以维持。综上，浩天日盛公司的上诉请求及理由不能成立，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京浩天日盛科技发展有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员  李 淼二〇二〇年九月二十七日法官助理  王亚楠书 记 员  刘 爽