浙江省绍兴市越城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0602民初5120号 原告：李金星，男，1957年2月1日出生，汉族，住绍兴市越城区。 委托诉讼代理人：赵樑波，浙江震天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵嘉怡，浙江震天律师事务所律师。 被告：绍兴市越城区城南街道新村股份经济合作社，住所地绍兴市越城区城南街道新村。 法定代表人：李岳夫。 委托诉讼代理人：张丽英，浙江浙杭（绍兴）律师事务所律师。 原告李金星与被告绍兴市越城区城南街道新村股份经济合作社提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月6日受理，依法适用简易程序，于2020年7月22日和8月12日两次公开开庭进行了审理。原告本人及其委托诉讼代理人赵樑波，被告法定代表人李岳夫及被告委托诉讼代理人张丽英到庭参加两次庭审，原告委托诉讼代理人赵嘉怡到庭参加第一次庭审。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等157515.53元（已按80%折算过错比例）及精神抚慰金5000元，合计162515.53元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年9月10日下午，被告请原告清运生活垃圾，双方约定垃圾清运费50元/车。当原告在装载垃圾时，拖拉机发生倾斜，原告胸部被拖拉机横档挤压，导致胸部挫伤并伴有剧烈疼痛。原告被送至绍兴文理学院附属医院救治。经诊断，该次事故造成原告左侧创伤性血胸，双侧多发肋骨骨折，胸骨骨折、创伤性湿肺及胸部挫伤，经住院治疗后，于2019年9月28日出院。2020年5月12日，原告再次住院拆除内固定，于同年5月21日出院。两次住院共计27天，共花去医疗费48011.51元。2020年1月15日，经绍兴明鸿司法鉴定所鉴定，原告的损伤构成十级伤残，并产生误工期120日、护理期60日、营养期60日。原告多次与被告协商无果，故成讼。 被告答辩称：一、事发经过并非原告在诉状中陈述的是在装载垃圾时发生倾斜被横档挤压造成。原告系被告村村民，原告有一辆手扶拖拉机。事发当日，被告工作人员和原告约定清运垃圾，按照50元/车计算清运费。当天下午16时左右，原告的拖拉机由于原告操作不当在一个下坡中无法行驶，后原告自行叫来村民李小阿六，让李小阿六开着其拖拉机拉原告拖拉机上来；其后两人将原告的拖拉机用绳索与李小阿六的拖拉机绑在一起，李小阿六开动拖拉机在下坡上端拉原告的拖拉机；此时，原告在自己的拖拉机驾驶座上操作，协助李小阿六把拖拉机拉上来；在这个拉动过程中，由于原告操作不当使自己拖拉机的手柄顶到其胸口，刚好原告背后又有一堵墙，原告就被顶在墙和拖拉机手柄之间。事故发生后，原告自行驾车回家，一直到当天傍晚6点以后才去医院，有医院病历予以佐证。二、原被告之间的法律关系应为承揽关系。雇佣与承揽关系区别在于：1、是否存在控制、支配和从属关系。本案原被告不存在管理关系，双方地位平等，原告不是被告员工，原告自己拥有拖拉机从事运输活动，与被告无关，不存在原告依附于被告的情形。此外，被告对原告的工作过程并不进行指挥，原告自行驾驶完成清运工作，证人证言亦可证实该节事实，原告完成清运交付完成成果即可。2、是否由一方提供劳动工具或设备、限定工作时间。根据合同法关于承揽、雇佣相关规定，结合本案案情，原告清运垃圾的拖拉机由原告自己提供，且被告正是因为原告拥有拖拉机才叫原告清运垃圾，被告亦未规定原告具体工作时间，而是由原告自行安排。3、是否定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。本案原被告在运送前就已经约定好费用，而非定期按照规定时间给付劳动报酬。4、是以提供劳务为合同标的，还是以交付特定工作成果为合同标的。本案原告从表面看是原告提供了劳动力，但其实不然，双方的约定是原告利用自己的拖拉机把垃圾清运走，侧重于工作的完成及成果的交付，而非强调劳务本身。综合以上4点，原被告之间系承揽关系，而非雇佣关系。三、原告受伤与被告无关，原告之所以受伤，从事实发生的经过可以看出责任在于原告，系原告自行操作不当导致自己受到侵害，该节事实可由原告提供的住院病历载明的内容予以证实。原告为了获得赔偿，故意隐瞒该事实，违背了诚实守信原则，但其陈述自相矛盾，请求法院依法核实。四、关于原告的损害赔偿清单，伤残赔偿金，原告在定残之日已经年满63周岁，故计算年限应为17年，而非18年；原告系农村户籍且其并未提供能以城镇标准赔偿的依据，故应按农村标准计算伤残赔偿金。误工费，原告在受伤之时已经年满60周岁，已达到法定退休年龄，且其没有证据证明其在受伤时有持续稳定的工作，亦未证明因本次事故造成其误工损失，故对误工费不予认可。交通费，原告未提供相应证据，不予认可。精神抚慰金过高，请求法院依法调整。综上，请求法院依法判决。 本院经审理查明：2019年9月10日下午，原告李金星为被告绍兴市越城区城南街道新村股份经济合作社清运垃圾，在清运过程中不慎受伤。原告受伤后被送往绍兴文理学院附属医院救治，前后两次共计住院27天，累计支付医疗费48011.51元（已扣除住院伙食补助费）。2020年6月4日，原告委托绍兴明鸿司法鉴定所对其伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限予以鉴定，并支付鉴定费1900元。经鉴定，原告2019年9月10日的外伤构成十级伤残，所需的误工期评定为120日，护理期评定为60日，营养期评定为30日。 另查明：李某系被告方负责垃圾清运工作的相关工作人员，原告的工作地点在被告辖区范围内，清运垃圾的拖拉机由原告自行提供。事故发生当天，原告受李某指派前往需要清运垃圾的场所进行垃圾清运工作，卸载垃圾的另有其他人员。 以上事实由原告提交的证明（证人李某出具）1份、计某2份，住院病历2组，医疗费发票1组，鉴定意见书及鉴定费发票各1份，户口本1份及证人李某的证词予以证实。原告提交的证明（绍兴市越城区城南街道新村村人民调解委员会）1份，无法证明待证事实，本院不予认定。 本院认为，本案争议焦点为原告李金星与被告绍兴市越城区城南街道新村股份经济合作社之间系雇佣关系还是承揽关系。本院对此评析如下：雇佣关系和承揽关系的区别在于以下三方面：1、目的不同。雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，提供劳务是完成工作成果的手段，承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务。2、人身依附关系不同。雇佣关系中雇员在一定程度上要受雇主的支配，在工作中须听从雇主的安排、指挥，与雇主之间形成准劳动关系。承揽关系的当事人之间不存在领导与被领导关系，承揽人在完成工作中具有独立性。3、专业性不同。承揽关系一般具有专业性，承揽人不仅需要提供劳动，还需要提供一定技术、设备、材料等，以完成工作任务。雇佣关系一般为纯提供劳务，不具有很强的专业性。本案中，根据双方在庭审时的陈述及证人证言，可以认定原告的工作地点在被告辖区范围内，虽清运垃圾的设备由原告自行准备，但原告系受被告工作人员指派前往需要清运垃圾的场所进行清运工作，且在工作过程中仅提供单纯的清运劳务，卸装垃圾的另有其他人员。另，清运垃圾工作不具有很强的专业性，未形成非单纯劳务的工作成果。据此，本院认定原告与被告之间系雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告主张的医疗费48011.51元、住院伙食补助费810元、营养费1800元、护理费11848.44元、鉴定费1900元，交通费500元，均于法有据且金额合理，本院予以认定。残疾赔偿金，经本院在国家统计局网站查询城乡统计代码可得，原告住所地为城镇，原告主张按城镇标准计算，本院依法予以支持，对被告认为应按农村标准计算的抗辩意见，不予采信；但原告评定伤残等级之日已满63周岁，故计算年限应为17年；经本院核算，认定原告的残疾赔偿金为102309.4元。误工费，结合原告年龄及本地用工实际，本院酌情按100元/天计算，共计12000元。精神抚慰金，本院结合原告伤残等级，酌情确定为3000元。原告因本次事故造成的合理损失总计182179.35元。本案中，原告作为从事垃圾清运工作的人员，在工作过程中未尽必要的安全注意义务，存在过失，对其自身损害应承担一定的责任，故可适当减轻被告的责任。本院酌情确定被告对原告的合理损失承担70%的赔偿责任。综上所述，被告应赔偿给原告各项损失127525.55元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、二十五条之规定，判决如下： 一、被告绍兴市越城区城南街道新村股份经济合作社应于本判决生效之日起三十日内赔偿给原告李金星各项损失127525.55元； 二、驳回原告李金星的其他诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取1775元，由原告李金星负担350元，由被告绍兴市越城区城南街道新村股份经济合作社负担1425元，被告负担部分于本判决生效之日起七日内缴纳至本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审 判 员 尉子靖 二〇二〇年九月二十五日 法官助理 张 锴 书 记 员 滕颖瑶 附页： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。