安徽省金寨县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1524民初2251号 原告：周伟，男，1971年12月7日生，汉族，户籍地安徽省金寨县，居住地安徽省金寨县。 委托诉讼代理人（特别授权）：鲁绍友，安徽事顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：李静，安徽事顺律师事务所律师。 被告：金寨县梅山镇人民政府，住所地安徽省金寨县梅山镇双河路,统一社会信用代码11341426003241889N。 负责人：马锐。 委托诉讼代理人（特别授权）：熊钦，安徽景森律师事务所律师。 第三人：金寨县清水敬老院，住所地安徽省金寨县梅山镇清水村。 负责人：潘明，男，1973年9月29日生，汉族，住安徽省金寨县，该院原院长。 原告周伟与被告金寨县梅山镇人民政府、第三人金寨县清水敬老院确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年7月3日受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理。原被告及其委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周伟向本院提出诉讼请求：1．依法判令原告与被告之间存在劳动关系；2．本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:2019年2月1日，原告与第三人签订了劳动合同，之后一直被安排从事护理工作，合同约定工资1800元、工龄补贴10元、全勤奖600元、绩效奖600元，期限为一年。原告自入职以来，一直勤勤恳恳，任劳任怨完成自己的本职工作。2019年4月29日17时15分，原告在下班途中，突遭非本人责任的交通事故并受伤。原告与被告之间所签订的劳动合同所盖的公章为金寨县清水敬老院，经查第三人金寨县清水敬老院是被告金寨县梅山镇人民政府下辖管理的非法人组织。事故发生后，原告入院治疗，现已治疗终结。原告请求被告为其认定工伤，被告不予理会，亦未给予原告申报工伤待遇和任何赔偿，原告遂于2020年6月1日向金寨县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但仲裁委作出金劳人仲不（2020）9号不予受理通知书。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，望法院依法公正裁决。 金寨县梅山镇人民政府辩称：1．答辩人作为本案被告主体不适格，原被告之间没有签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系；2．本案原告起诉被告程序不合法，原告提交不予受理裁决，但上面不予受理的当事人不是被告，而是梅山镇养老服务中心，该中心已经被注销，且本案属于劳动争议案件，应先仲裁；3．本案原告所述的事实与实际情况不一致，原告诉状所称是下班途中导致交通事故，原告在第三人处担任的是护工职务，护工不存在朝九晚五的工作时间，是全天候的工作，如果需要休息有具体安排或请假，因此原告所述的不存在下班途中，所以本案的事实不清。综上，请法院驳回原告对梅山镇人民政府的诉讼请求。 金寨县清水敬老院辩称：原告是2018年11月1日与我们签订协议，试用期3个月后续签了合同，2019年4月29日17时15分即发生交通事故时，原告在未经请假情况下私自外出，原告是护工，不存在朝九晚五情况。 周伟向本院提交证据如下：1．原告身份证复印件，证明原告的主体资格；2．被告信息，证明被告主体适格；3．劳动合同一份，证明原告与第三人之间存在劳动合同关系，且原告的月工资为1800元、全勤奖600元、绩效奖600元；4．工友证明两份，证明原告是第三人的员工，在第三人处从事护工工作，且于2019年4月29日17时下班途中发生交通事故并入院治疗的事实；5．道路交通事故认定书，证明原告因发生交通事故受伤住院，漆鸣钢负该事故全部责任，原告无责任；6．三月份、四月份工资花名册一份，证明原告与被告之间存在劳动关系，原告的工资是由被告发放的；7．金劳人仲不（2020）9号不予受理通知书，被申请人是本案的被告和第三人，证明原告曾于2020年6月1日向金寨县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出不予受理决定的事实。 金寨县清水敬老院举证如下：1．辞工单,证明原告与其妻子林兴华于2019年3月30日向敬老院提出辞工，原告2019年4月已经没有在敬老院工作了；2．养老和人身意外险缴费回执，缴费主体是梅山镇养老服务中心，证明第三人为原告在中国人民财产保险股份有限公司六安市分公司买卖了人身意外险，保费340元，如果发生意外我们不承担责任。 经庭审质证，被告对原告所举证据的质证意见:证据1三性无异议；证据2，证明目的有异议，被诉主体不适格，被告不应作为本案的被告；证据3，与被告没有关联性，证明目的有异议，原告与被告不存在劳动关系；证据4，三性和证明目的均有异议，工友没有出庭作证不符合证据合法性，无法证实工友所述的真实性，达不到工友证明其发生交通事故的事实，与本案无关联性；证据5、6对证明目的和关联性都有异议；证据7，对三性无异议，对证明目的有异议，我们没有看到原告所申请的是不是确认劳动关系，请法院核实，如果是的话我们没有异议，如果不是确认劳动关系我们认为其应该提交相应证据；不予受理的理由其中第三项被申请人主体不适格，证实了我们的答辩理由和仲裁委的不予受理理由是一致的。第三人对原告所举证据的质证意见：证据3，合同第三条第一款明确注明若乙方发生伤害和伤亡，甲方不承担任何赔偿和补偿责任；2019年3月11日我们为其购买了养老和人身意外险，发生意外险由保险公司支付赔偿。交保费人均340元；另外，林兴华是原告的妻子；其他质证意见同被告。原告对第三人所举证据的质证意见：证据1是我写的；我是5月1日走的，要干满一个月。证据2当时不知道，现在知道了，这和本案无关。原告的代理人对第三人所举证据的质证意见：证据1真实性无异议，辞工单和原告与第三人之间是否终止了合同关系是两个概念，并不是说有了辞工单这一天起双方合同就终止了；证据2，我们认为应该是真实的，只能证实第三人为其相关服务人员缴纳了一定数量的意外保险，但不能免除法律规定的对其劳动合同过程缴付养老保险、医疗保险等的义务，即不能免除为原告缴纳五险一金。被告对第三人所举证据没有异议。 本院经审理查明：对原被告、第三人均认可的事实，本院予以确认。另查明，周伟和林兴华是夫妻关系，2018年11月1日双双入职金寨县清水敬老院，两人于2019年3月30日向敬老院提出辞工。2019年4月29日17时15分，周伟在金寨县新城区交叉口发生交通事故受伤，之后未在金寨县清水敬老院工作。还查明，金寨县清水敬老院为每一位员工在中国人民财产保险股份有限公司六安市分公司购买了人身意外险。 本院认为：本案是确认劳动关系纠纷，原告周伟的诉讼请求是“依法判令原告与被告之间存在劳动关系”。周伟向金寨县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年6月3日金劳人仲不（2020）9号不予受理通知书，其理由是：3．被申请人主体不适格、8．申请人的仲裁申请材料不齐备。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。故本案金寨县劳动人事争议仲裁委员会发出“不予受理通知书”，并非仲裁裁决书，且不受理周伟的劳动仲裁是因为“申请人的仲裁申请材料不齐备”，并非其他原因。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告周伟的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告周伟负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审 判 员 孙用金 二〇二〇年九月十四日 法官助理 李 尚 书 记 员 周思思 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。