浙江省临海市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙1082民初3086号 原告：任典营，男，汉族，1969年5月3日出生，住临海市。 委托诉讼代理人：张威波，浙江昶日律师事务所律师。 被告：浙江大经建设集团股份有限公司，住所地临海市东方大道8号。统一社会信用代码：91330000147950465D。 法定代表人：冯金荣。 委托诉讼代理人：王伟，男。 委托诉讼代理人：王三好，男。 原告任典营与被告浙江大经建设集团股份有限公司劳动争议一案，本院于2020年5月13日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月9日公开开庭进行了审理。原告任典营及其委托诉讼代理人张威波、被告浙江大经建设集团股份有限公司委托诉讼代理人王三好到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 任典营向本院提出诉讼请求：1.请求判决浙江大经建设集团股份有限公司向任典营支付因工伤造成的各项损失共计259532元，包括：医药费2000元、辅助器具费（牙齿）80000元、停工留薪期工资35700元（3×30天×350元/天+12天×350元/天=35700元）、一次性伤残补助金94500元（9×30天×350元/天=94500元、一次性工伤医疗补助金22144元（4×5536元／月＝22144元）、一次性伤残就业补助金22144元、住院伙食费360元、护理费2184元（182元/天×12天=2184元）、交通费500元。诉讼过程中，任典营变更诉讼请求为：请求判决浙江大经建设集团股份有限公司向任典营支付因工伤造成的各项损失共计320424元，包括：医药费2000元、辅助器具费（牙齿）80000元、停工留薪期工资35700元（3×30天×350元/天+12天×350元/天=35700元）、一次性伤残补助金94500元（9×30天×350元/天=94500元）、一次性工伤医疗补助金21000元（2×30天×350元/天=21000元）、一次性伤残就业补助金84000元（8×30天×350元/天=84000元）、住院伙食费360元、护理费2364元（197元/天×12天=2364元）、交通费500元；2.保留任典营后续治疗牙齿费用的诉求。任典营明确上述一次性工伤医疗补助金为4个月，并要求解除劳动关系。事实与理由：临海市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙临海劳人仲案[2020]20号的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。裁决要求浙江大经建设集团股份有限公司支付任典营一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金的计算方式是错误的。根据任典营提供的工资银行转账证明可知，任典营受伤前12个月的平均工资大约为350元/天。任典营经工伤认定和劳动能力鉴定为九级。原仲裁裁决的计算是错误的。裁决要求浙江大经建设集团股份有限公司向任典营支付停工留薪期工资的计算方法存在错误。任典营住院12天，医嘱休息3个月。任典营提供了银行转账证明可以看出，浙江大经建设集团股份有限公司在任典营受伤后结算的工资（2月13日至3月27日）为14000元，平均每日工资为350元。同时，任典营在工地作业，根据临海节关于工人在工地建设工作的市场工资与任典营主张的基本一致，而仲裁委以浙江省职工年平均工资5536元/月计算任典营工资明显与事实不符，对于任典营是不公平的。因此，停工留薪期工资为35700元。关于支付种植牙齿的器具辅助费的要求是合情合理的，目前任典营三颗牙齿仍未进行假牙填补，对于80000元的牙齿辅助工具费的要求是符合事实和法律规定的。住院伙食费3602元应该存在笔误，要求支付360元。 浙江大经建设集团股份有限公司辩称，工资按照350元一天，认为过高。牙齿的费用应该在作出鉴定之前就应该纳入医疗费用，不承认。时间按仲裁来。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。任典营至浙江大经建设集团股份有限公司工作两个月不到即受伤，任典营提供的对账单、考勤表等证据无法全面准确地反映其工资清况。结合当事人的陈述、答辩和举证、质证，经审理，本院认定事实如下：浙江大经建设集团股份有限公司职工任典营，2019年2月13日起由浙江大经建设集团股份有限公司派到浙江大经住工科技有限公司1#2#厂房3#宿舍楼工地从事木工工作。2019年3月27日12点50分左右，任典营在工地2号楼1楼工作时，不慎从约3米的墙上跌落到地面上，摔伤全身多处。经浙江省台州医院诊治后（住院12天），诊断为：1.头部损伤（AIS1分）下颌左侧牙槽骨骨折唇左侧裂伤唇系带裂伤2.31、32、33牙缺失3.34、41牙松动4.右侧第7-8、8-10肋骨骨折5.全身多处软组织挫伤。根据上述事实，2019年10月8日，临海市人力资源和社会保障局认为浙江大经建设集团股份有限公司职工任典营是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。浙江省台州医院出具出院医疗证明、医疗证明书三次载明建议休息壹月。2019年12月6日，经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定，出具台劳鉴工临[2019]10-4043号，鉴定结论为九级，可配置辅助器具编号40011固定假牙三颗伤残。临海市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月16日受理任典营的确认劳动争议的申请，并于2019年9月4日作出浙临海劳人仲案〔2019〕586号仲裁裁决书，裁决任典营与浙江大经建设集团股份有限公司存在劳动关系。临海市劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月2日依法受理任典营的仲裁申请，任典营要求浙江大经建设集团股份有限公司支付支付相应的工伤待遇、赔偿医疗费、辅助器具费（牙齿）、停工留薪期工资、住院伙食费、护理费、交通费合计259532元，并提出解除双方的劳动关系。临海市劳动人事争议仲裁委员会作出浙临海劳人仲案[2020]20号仲裁裁决书，裁定：一、任典营与浙江大经建设集团股份有限公司终止劳动关系和工伤保险关系；二、浙江大经建设集团股份有限公司向任典营支付一次性伤残补助金49824元，一次性医疗补助金22144元，一次性伤残救助补助金22144元；三、浙江大经建设集团股份有限公司向任典营支付停工留薪期工资18792元、医疗费2000元、护理费2184元、住院伙食费3602元、交通费500元；四、驳回任典营的其他诉讼请求。浙江大经建设集团股份有限公司未给任典营办理工伤保险。 本院认为，本案涉及劳动关系问题，故本院确认本案案由为劳动争议。任典营与浙江大经建设集团股份有限公司存在劳动关系，已经临海市劳动人事争议仲裁委员会裁决予以确认事实清楚。对于双方的劳动关系问题，本院予以解除。结合浙江大经建设集团股份有限公司的答辩意见，因浙江大经建设集团股份有限公司未给任典营参加工伤保险，故任典营的各项待遇损失由浙江大经建设集团股份有限公司支付：医疗费2000元、一次性伤残补助金72078元÷12月×9月=54058.50元、一次性工伤医疗补助金72078元÷12月×4月=24026元、一次性伤残就业补助金72078元÷12月×4月=24026元、停工留薪期内工资72078元÷12月×3月+197元/天×12天=20383.50元、护理费（住院期间）197元/天×12天=2364元、住院伙食补助费30元/天×12天=360元、交通费500元，合计127718元。对任典营主张的辅助器具费及后续治疗问题，鉴于任典营的费用未实际产生，故本案不予处理。任典营合理的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《浙江省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第二十七条第二款规定，判决如下： 一、解除任典营与浙江大经建设集团股份有限公司的劳动关系； 二、浙江大经建设集团股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付任典营127718元； 三、驳回任典营的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由浙江大经建设集团股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。 如判决发生法律效力后，义务人不自觉履行义务，权利人可在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。 审 判 员 王迎春 二〇二〇年九月九日 代书记员 金 琪