广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0115民初4755号原告：蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司，住所地广州市南沙区海滨路169号305、306、307、308房,统一社会信用代码91440101MA5AY19781。法定代表人：厉伟娜，总经理。委托诉讼代理人：邹涛，广东洛亚律师事务所律师。被告：卓小露，女，1992年4月29日出生，汉族，住深圳市宝安区，委托诉讼代理人：吴嘉颖，广东泽粤律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋娇阳，广东泽粤律师事务所实习人员。原告蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司(以下简蜜格丝公司）诉被告卓小露劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司的委托诉讼代理人邹涛，被告卓小露的委托诉讼代理人吴嘉颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原被告双方事实劳动关系始于2020年1月11日，止于2020年1月31日。被告在二、三月份既未服从公司管理，也未履行职责，还多次违反纪律以及违背忠实义务。依法不应获得报酬，被告需退还向其发放的工资及代缴纳的社会保险费用。理由如下：l.被告卓小露与广州市东桥科技有限公司（以下简称“东桥公司”）于2018年1月11日签订劳动合同，约定劳动合同期限为自2018年1月11日至2020年1月11日。东桥公司于2020年1月10日经合法程序予以注销。基于两家公司之间的紧密联系，被告与东桥公司的劳动关系由原告承接，基于上述，原告与被告的劳动关系始于2020年1月11日。2.2020年1月24日-2月2日为春节法定假日，后因疫情缘故，原被告签订书面劳动的事不得不推迟。3月初，原告人事主管便一直催促被告返回公司续签合同，然被告一直找借口拒绝返回。因此由于被告原因导致双方一直未能签订书面合同。而实际上自2月份开始，被告既从未服从公司管理，也没有履行任何蜜格丝Metgirls市场总监应该完成的包括线上推广宣传、参加品牌拓展会议、线上和线下课程培训等工作任务，甚至多次违反公司纪律。基于上述，原被告双方事实劳动关系应于2020年1月31日结束。3.被告在2020年2月至3月不仅不服从管理，还多次违反公司纪律，利用原告品牌影响力谋取私利，给公司内部带来消极影响。根据权利和义务相统一原则和平等原则，被告没有获得劳动报酬的理由，应退还原告为其发放的工资及代缴的社会保险费用。为维护自身的合法权益，向法院起诉。请求判令：1.被告退还原告向被告发放的2020年2、3月份工资及代缴的社保费用共计13321.12元；2.本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：原告主张被告返还2020年2、3月的工资及代缴的社保费没有事实及法律依据，理由如下：1.原告主张与卓小露的劳动关系于2020年1月31日解除没有任何依据，同时违反民事诉讼禁止反言规则，原告在劳动仲裁庭审中明确表示其主张与被告的解除劳动关系的时间是2020年4月8日，原告在朋友圈发布的解除公告文件也明确表示主张与被告解除关系的时间是4月8日，且自认用人单位允许被告在2月、3月在家办公的事实，南沙区人事争议仲裁委员会作出的穗劳自贸劳人仲案（2020）111号仲裁裁决书第3页也明确记载双方均主张双方的劳动关系于4月解除，只是对解除劳动关系的具体日期有争议，现原告主张双方的劳动关系于1月31日解除，否认自认的事实，违背民事诉讼中诚信原则，因此，应认为双方的劳动关系于4月解除，双方自认该事实且原告已在2020年3月16日、4月15日向被告发放了2-3月的工资，也自认被告2-3月在家办公，现又主张返还工资与社保明显缺乏依据；2.原告关于被告在2020年2-3月不服从管理，多次违反公司纪律，未履行市场总监应完成的工作任务等主张但没有证据可以证明，首先关于原告对被告管理问题，被告从入职东桥公司前与原告的管理人员达成了无需坐班也无需考勤的入职条件，被告从2018年1月入职至劳动关系解除前，除公司业务，重要会议需求外，原告从未向被告制定用人单位考勤，外出报备等制度，其次关于被告的工作职责问题，被告工作岗位为市场总监，主要工作职责是开拓市场、维系客户，品牌宣传推广及加盟店扶持，最终达到与客户形成订单，销售产品并出货的等目的，被告提供的2-3月与原告财务聊天记录证明被告在此期间一直无间断为原告销售产品并出货，但未举证证明被告在2-3月未提供劳动，在此，关于被告2020年3月30日到郑璐处推广宣传公司产品问题，原告在2019年底之前一直只是销售韩国生产的Mediv品牌产品，并无自身生产的任何产品，直到韩国东桥公司与原告于2019年底宣布独立运营后，原告才生产了蜜格丝品牌精油产品，因此蜜格丝品牌精油产品的推广只能靠一直购买Mediv品牌产品的老客户，郑璐这一客户正是被告此前一直为其提供Mediv品牌的老客户而来，因此，郑璐刚开始的产品需求必定是Mediv产品，但被告基于其作为原告员工的立场，主动带原告生产精油产品到郑璐店铺为其介绍产品功能，为能培训产品使用方法，为其产品提供拍设及美化服务，让郑璐在朋友圈宣传及推广蜜格丝精油，被告的这一行为也在当天与郑璐直接达成蜜格丝产品的销售及订单，为原告带来营利，综上南沙区仲裁委作出的仲裁裁决书认定事实正确，原告的诉讼请求缺乏事实及法律依据，请求法院驳回。原告向本院提交如下证据：《劳动合同书》《微博截图》《中国建设银行个人账户工资/收入明细》《缴费历史明细表》（被告工资及社保缴纳记录）《准予注销登记通知书》（东桥公司注销证明）、《广州市东桥公司与蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司相关情况的说明》《微信聊天记录》等。被告向本院提交如下证据：《梁雅晴朋友圈截图》《公告》《工资流水》《微信聊天截图》等。根据原、被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告卓小露原为广州市东桥科技有限公司的员工（同时也是东桥科技公司的加盟商），工作岗位是销售，双方签订劳动合同，约定劳动合同期限为自2018年1月11日至2020年1月11日止。其后，东桥公司于2020年1月10日注销。鉴于原告与东桥公司是关联企业的关系，原告承接被告与东桥公司的劳动关系，被告卓小露于2020年1月11日入职原告蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司。根据原告的陈述，被告的职位是“市场总监”，工作内容为：销售商品、品牌的培训、宣传推广、组织活动和加盟店扶持等。双方并没有重新签订劳动合同。2020年5月，因双方发生劳动争议，原告向中国（广东）自由贸易试验区广州南沙新区片区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人向申请人返还2020年2月至2020年3月工资12000元；二、被申请人向申请人返还缴交的2020年2月至2020年3月社会保险费用1381.12元。2020年6月5日，上述仲裁委员会作出穗南自贸劳人仲案﹝2020﹞111号仲裁裁决书，裁决驳回申请人本案的全部仲裁请求。裁决书送达后，原告不服，向本院提起诉讼。经查，被告卓小露与东桥科技公司签订《Metgirls蜜格丝品牌加盟合同》，内容为东桥科技公司授权被告卓小露在广州市越秀区享有Metgirls蜜格丝品牌使用权，在约定区域内开展品牌的经营和促销，被告卓小露在授权区域内选定加盟店铺地址，报甲方批准，被告卓小露未经东桥科技公司许可的情况下不能擅自将品牌的经营活动扩大到授权区域之外。被告卓小露在广州市越秀区建立了一家护肤管理门店，销售原告的商品，加盟商以攒取差价的方式获取利润，所以被告卓小露只有固定工资收入，没有提成收入。又查，东桥科技公司经营Mediv化妆品牌，2019年年底原告推出蜜格丝精油品牌进行推广和销售。东桥科技公司在2019年10月因股东产生纠纷，于2020年1月10日注销工商营业登记。再查，被告每月工资为6000元，由原告每月通过银行转账向被告发放。原告在2020年1月至2020年3月实发工资均为5970元。2020年4月13日原告在工作与业务微信群发出《公告》解除与被告的劳动关系，公告内容摘要为：卓小露于2018年1月11日入职我司，2020年1月10日其劳动合同到期后，我司多次通知卓小露续签劳动合同。卓小露表示愿意续签，但却以疫情为借口故意拖延返回公司续签劳动合同，在疫情最严重的2月、3月向卓小露发放全额工资，允许其在家办公。而这段时间，发现卓小露出现在客户微信朋友圈宣传视频，该条视频上传时间是2020年3月30日，视频中卓小露帮助同行竞争公司进行培训，所播发的PPT正是原告用于内部培训的课件，卓小露的行为已违反劳动合同约定的忠实义务及公司的管理制度，自2020年4月8日解除与卓小露的劳动合同。《公告》发布的时间是2020年4月13日。本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案中，从被告的工作内容可知，被告既是原告的员工，也是原告的加盟商，销售培训是被告的主要职能，也是其提高销量和获得利润的主要方式，因此，被告有根据自身的加盟商身份开展业务的自主权。鉴于被告的工作时间灵活，工作身份特殊，故无法单纯用公司员工的行为标准来判断其有否向原告提供劳动、有否违反公司纪律，而应考虑其双重身份及相应的经营自主权予以综合判断。如被告违反加盟合同的约定，应按加盟合同约定处理，而非依照双方签订的劳动合同解决。现原告并无确凿证据证明被告未服从管理及违反纪律和违背忠实义务。至此，原告的证据不足，其主张不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司的全部诉讼请求。本案受理费10元由原告蜜格丝进出口贸易（广东）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  刘国恒二〇二〇年九月十日法官助理郑奋泽书记员周玲