台州市椒江区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙1002民初2742号原告：罗从芳，女，1968年1月11日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区祁县。委托诉讼代理人：胡革文。被告：台州市同轩印染股份有限公司，住所地：浙江省台州市椒江区洪家街道灵济后街二区1号。法定代表人：邱海燕，该公司经理。委托诉讼代理人：何美芬，浙江安天律师事务所律师。委托诉讼代理人：褚钎汝，浙江安天律师事务所实习律师。原告罗从芳与被告台州市同轩印染股份有限公司（以下简称同轩公司）劳动争议一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月13日公开开庭进行了审理。原告罗从芳的委托诉讼代理人胡革文，被告同轩公司的委托诉讼代理人何美芬、褚钎汝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。罗从芳向本院提出诉讼请求：1、解除罗从芳与同轩公司的劳动关系；2、判令同轩公司支付罗从芳住院伙食补助费360元、护理人员工资637元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残就业补助金22144元，总计35186元（不含已发放的11955元）。庭审中，罗从芳变更第二项诉讼请求为：判令同轩公司支付罗从芳住院伙食补助费360元（12天×30元/天）、护理费693元（3.5天×198元/天）、停工留薪期工资24000元（4000元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金24026元（72078元/年÷12月×4个月），总计37124元（不含已发放的11955元）。事实与理由：2019年2月17日，罗从芳自动求职到同轩公司处从事挂线工作。双方未签订劳动合同。罗从芳已参加工伤保险。双方约定保底加计件工资，月平均工资为4000元左右。2019年8月22日下午2时左右，罗从芳在公司车间搬线包时，不慎遭线包坠落砸伤。伤后，罗从芳被送至台州市中心医院治疗，门诊诊断为左眼内侧壁骨折等，后于2019年9月6日又到该院治疗，被诊断为右膝内侧副韧带损伤等，住院12天后出院（期间的住院费用及8.5天的护理费均由同轩公司支付）。该事故经台州市椒江区人力资源和社会保障局认定为工伤；医疗终结后，罗从芳经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。出院后，医院建议病休5个月，实际病休6个月（含受伤治疗期间）。罗从芳伤前工资已结清，伤后已发放工资11955元。双方劳动关系已于2019年12月20日因申请解除，申请书已快递送达同轩公司。2020年3月11日，罗从芳向台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2020年5月21日出具仲裁裁决书，罗从芳不服裁决，故提起诉讼。同轩公司辩称：罗从芳诉称的双方未签订劳动合同、罗从芳的月平均工资为4000元左右不属实。同轩公司与罗从芳于2019年2月17日签订《劳动合同》，工资计算方式为保底加计件，保底工资为3400元，全勤考核100元。2019年8月22日，罗从芳受伤，其在同轩公司工作未满12个月。根据罗从芳签字确认的工资表计算，其在2019年3月至2019年7月的工资总额为18147元，每月平均工资为3624.40元。罗从芳受伤后，同轩公司共向其预付了12971元，其中2019年8月23日至8月31日为1016元、9月为3400元、10月为3400元、11月为3400元、12月为1755元。罗从芳于2019年12月29日将落款为2019年12月20日的《解除双方劳动关系申请书》邮寄给同轩公司，同轩公司于2019年12月31日收到，故双方的劳动关系已于2019年12月31日解除。同轩公司已为罗从芳投保了工伤保险，罗从芳的医疗费用、伙食费、交通费、辅助器械费应由工伤保险基金予以支付。同轩公司已垫付了医疗费23318.19元（含伙食费537元），工伤保险待遇窗口经审查后仅收取21398.71元票据，该款项经工伤保险待遇核定后剔除6601.09元，故共有8520.57元费用应由罗从芳自行承担。同轩公司还垫付了辅助器具费、护理用品费用、医疗辅助材料费共计3241.5元、交通费109元，也应由罗从芳自行承担。罗从芳于2019年12月31日被鉴定为九级伤残，根据工伤保险条例的相关规定，其停工留薪期待遇应从2019年8月23日计算至2019年12月31日，合计4个月又9天，按每月3629.40元计算，合计为15606元。罗从芳与同轩公司解除劳动关系时，罗从芳已年满51周岁，超过法定退休年龄，根据浙江省工伤保险条例，不应支持其一次性伤残就业补助金的主张。综上，同轩公司垫付的11871.07元及预付的12971元，扣除同轩公司应支付的停工留薪待遇15606元及停工留薪期内护理费637元后，罗从芳尚欠同轩公司8599.07元，同轩公司保留向其主张的权利。罗从芳的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院予以驳回。本院经审理，认定案件事实如下：2019年2月17日，罗从芳与同轩公司签订劳动合同，约定，罗从芳在同轩公司处从事挂纱工作，合同期为2019年2月17日至2020年1月10日，工资计算方式为保底加计件，按公司正常上班保底工资3400元，如果计件工资超过保底工资按计件计算工资，没有上班或因各种请假不计工资，全勤考核100元。2019年8月22日，罗从芳在同轩公司工作时，不慎被毛纱砸伤头部和右膝。罗从芳受伤后被送至台州市中心医院门诊治疗，后于2019年9月6日在台州市中心医院住院治疗，经诊断为右膝内侧副韧带损伤、头面部外伤、右膝半月板损伤，住院治疗12天后于2019年9月18日出院。2019年9月18日，台州市中心医院出具医疗证明书，建议罗从芳休息1个月。2019年10月22日，台州市中心医院出具医疗证明书，建议罗从芳休息1个月。2019年11月22日，台州市中心医院出具医疗证明书，建议罗从芳休息1个月。2019年11月29日，台州市中心医院出具医疗证明书，建议罗从芳休息1个月。2019年12月20日，台州市中心医院出具医疗证明书，建议罗从芳休息2个月。2019年10月14日，台州市椒江区人力资源和社会保障局认定罗从芳受到的事故伤害为工伤。2019年12月31日，台州市劳动能力鉴定委员会评定罗从芳的伤残情况构成九级伤残。2019年12月29日，罗从芳将落款为2019年12月20日的《解除双方劳动关系申请书》邮寄给同轩公司，同轩公司于2019年12月31日接收。2020年3月，罗从芳作为申请人以同轩公司为被申请人向台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，请求裁决被申请人向申请人支付住院伙食补助费360元；住院护理人员工资2184元；停工留薪期工资28000元；一次性伤残就业补助金22144元，合计52688元（含已发放的11955元）。2020年5月21日，台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，确认罗从芳与同轩公司的劳动合同关系于2019年12月30日解除；驳回罗从芳的其他仲裁请求。罗从芳的2019年2月的工资为1500元。罗从芳于2019年3月至2019年11月收到的工资分别为3500元、3500元、3500元、3500元、4147元、3890元、3400元、3400元、3400元。同轩公司发放罗从芳2019年12月的工资1755元。罗从芳的工伤保险待遇申报表中申报的医疗费为21398.71元，该医疗费均由同轩公司垫付，社会保险经办机构审核后剔除6601.09元，核定医疗费用14797.62元及住院伙食补助费240元。社会保险经办机构核定罗从芳一次性伤残就业补助金为28095.75元，一次性医疗补助金为22144元。罗从芳在2019年12月31日时已年满51周岁。上述事实有罗从芳提供的工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论、门诊病历、住院记录、医疗证明书、解除劳动关系申请书及邮寄信息、工伤待遇核定表、仲裁裁决书，同轩公司提供的身份证、劳动合同、劳动能力鉴定结论、工资表、住院及门诊票据、收款收据、工伤保险待遇核定表、解除劳动关系申请书及邮寄单以及到庭当事人的庭审陈述予以证明。本院认为：罗从芳与同轩公司的劳动合同合法、有效。罗从芳在劳动争议仲裁案件中并未申请解除双方劳动关系，故罗从芳要求解除双方劳动关系的请求并未经过仲裁前置程序，本院在本案中不予处理。罗从芳在为同轩公司工作时发生工伤，同轩公司应承担工伤赔偿责任。关于罗从芳主张的各项工伤保险待遇，本院分析如下：1、住院伙食补助费，罗从芳主张360元（12天×30元/天），因住院伙食补助费属于工伤保险基金支付的项目且已由社会保险经办机构核定为240元，罗从芳向同轩公司主张该费用缺乏依据，本院对该项费用不予确认；2、护理费，罗从芳主张693元（3.5天×198元/天），本院根据罗从芳住院时间及同轩公司已承担护理费的情况，对该金额予以确认；3、停工留薪期工资，罗从芳主张24000元（4000元/月×6个月），双方劳动合同对罗从芳的工资标准已作明确约定，但罗从芳工作未满12个月，本院根据罗从芳受伤前全月正常工作的5个月（2019年3月至7月）的工资标准，确认罗从芳的月平均工资为3629.40元，结合医嘱建议休息的时间及罗从芳从受伤到因工伤定残的时间，本院确认罗从芳合理的停工留薪期工资为15606.42元（3629.40元/月×4.3个月）；4、一次性伤残就业补助金，罗从芳主张24026元（72078元/年÷12个月×4个月），双方的劳动合同关系自同轩公司收到罗从芳的《解除双方劳动关系申请书》时已实际解除，因罗从芳在双方劳动合同关系解除时已达法定退休年龄，其主张一次性伤残就业补助金缺乏依据，本院对该金额不予确认。同轩公司为罗从芳垫付医疗费，经社会保险经办机构审核后，剔除了6601.09元，罗从芳超出社会保险基金报销目录范围产生的医疗费不应由同轩公司承担，故该剔除的垫付金额应抵扣同轩公司应承担的赔偿费用。此外，罗从芳认可同轩公司已支付停工期间的工资待遇11955元。同轩公司已支付的工资待遇及垫付的医疗费金额已超过了罗从芳合理的停工留薪期工资及护理费金额。据此，罗从芳的诉讼请求缺乏依据，本院予以驳回。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《浙江省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告罗从芳的诉讼请求。案件受理费5元（已减半计算，原告罗从芳已预交），由原告罗从芳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。审 判 员 郑楚楠二〇二〇年九月十四日代书记员 尚艺艺