连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0703民初1368号原告:刘某某1，男，汉族，1969年8月6日生，住连云港市连云区。被告：刘某某2，男，汉族，1976年11月23日生，住连云港市连云区。委托诉讼代理人：戴徽，江苏蓝昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾倩，江苏蓝昊律师事务所律师。原告刘某某1诉被告刘某某2劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月4日立案受理后，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告刘某某1，被告刘某某2及其委托诉讼代理人戴徽、顾倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘某某1向本院提出的诉讼请求：判令被告给付拖欠的劳务费12000元。事实及理由：2017年年底，原告在碱厂发包的排渣车间1200万氨碱废液处理工程中为被告从事安装工作，在工作完成后，被告尚欠原告12000元劳务费，在多次催要下，至今未给付。被告对拖欠原告的劳务费用应当负给付义务，现被告一直拖欠未给付，严重违反诚信原则和相关法律。为了维护原告的合法权益，原告特诉至贵院，请求维护原告合法权益。被告刘某某2辩称，答辩人与原告之间的劳务费用已经结清，答辩人不欠原告任何劳务费用。2017年12月4日，原告为答辩人承包的碱厂排渣车间碱液处理安装工程提供劳务，并口头约定工资标准是4500元。2018年2月9日，原告离开答辩人工地。当时答辩人考虑到2018年2月9日已经临近春节，便决定额外再给原告发些过节费。因此，答辩人将原告的劳务费以及过节费合计10000元给付原告。原告提供的证据也不能证明答辩人欠付其劳务费用。综上所述，原告的诉求没有事实和法律依据，恳请贵院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2017年12月2日，原告刘某某1受雇于被告刘某某2至被告承包的位于连云港市连云区碱厂排渣车间碱液处理安装工程提供劳务，工作至2018年2月9日。被告刘某某2支付原告劳务费10000元。被告称工地上有电工、焊工、瓦工等工种，同一工种工资标准并不都是一样，其中电工220-260元/天，焊工220-300元/天，瓦工180-220元/天。被告自认陈某也是电工，但因为有亲戚关系，所以按300元/天支付工资。上述事实有原、被告陈述在卷予以证实，本院予以确认。原、被告对原告刘某某1从事的工种、工资标准存在争议，原告主张其在被告工地从事电工，为管理人员，口头约定10000元/月，庭审中原告要求按陈某的标准以300元/天支付。被告不予认可，辩称原告从事杂项工作，即在工地上处理零碎事情，包括各个工种缺人时候去进行工作，工资为150元/天。原告围绕争议的事实向法院提供以下证据：证据一、陈某、薛某1、朱某书面证明，拟证明被告承诺给付原告10000元/月劳务费。其中薛某1的证明为“我叫薛某1，在2017年碱厂碱渣工程改造中与刘某某1在一起工作，承包人刘某某2，当时刘某某2答应刘某某1工资10000元一月，价钱开会时间定的”。证据二、手机拍摄的工人领取劳务报酬报表，拟证明劳务费的支付标准。证据三、申请证人张某2、王某4、王某5、孟某2、何某出庭作证。证人张某2陈述原告给被告打工，后原告联系其也过去，由原告和其谈的价钱260元/天。其比原告晚去工地20多天，其听薛某1讲原告的劳务费是10000元/月。2020年被告给了证人900元劳务费，后来没有再向原告要过钱，按被告的说法劳务费结清了。证人王某4陈述其为涉案工地机械班劳务人员，原告是电工带班的，其工作地点在原告班组的隔壁。证人王某5陈述原告是在工地上干电工的，证人分在电工班时候听原告的，负责打下手。证人孟某2陈述其在工地上干电焊工，有时候需要接电找过原告，也看过原告干电工。证人何某陈述其在碱厂干活2-3天，150元/天，干活内容由原告安排，张某2介绍其到原告那边一起干活，工资300元由被告支付。证据四、施工日记和电工证，拟证明原告是现场管理人员，不是一般的工人，管理人员都是10000元/月。被告对上述证据的质证意见为：对证据一真实性不予认可，证人未出庭作证。对证据二真实性不予认可，为照片打印件，且与本案无关。对证据三，证人张某2的真实性不予认可，证人比原告迟来20来天，其本人也陈述原告的劳务报酬是听薛某2说的，属于传来证据，不能采信。且原告是证人姐夫，证人证言不能采信。对其他证人证言，证人没有证明原告的工资标准及是否付清。几个证人工资标准不一，说明工地上工资标准是个别进行协商，无统一标准。对证据四中日记的真实性不予认可，是其单方记录，该日记不能证明原告所述的工资标准。电工证与本案无关，而且当时就过期了，且原告的电工资格证不是从业资格证，不能证明原告有电工的操作资格。被告围绕争议的事实向法庭提供以下证据：证据一、原告书写的收条一张，拟证明被告已给付原告劳务费10000元。证据二、证人张某2所写的收条一张，日期是2018年6月6日，证明被告与证人之间工资900元已全部结清，证人当庭陈述为虚假陈述。原告对上述证据的质证意见为：对证据一、二的真实性无异议。综合原、被告举证质证，本院作如下认证意见：原告对被告所举证据的真实性无异议，本院予以确认。原告所举的证据一系证人证言，证人未出庭作证，被告不予认可，对其证明工资10000元/月的证明力不予确认。原告所举的证据二无制表人签字，被告不认可，且为手机拍摄的照片打印件，对其证明力不予确认。原告所举证据一、三中证人薛某1、王某4、王某5、孟某2陈述其为工地工人，该事实能够和被告所举证据二中四证人签字领取工资的事实相印证，故证人均陈述原告从事的工种为电工和平时管理员工的事实有高度盖然性，结合原告的电工证、施工日记记录的工作起止时间、工作内容、工作人员手机号码及备注中部分工作人员姓名信息与被告所举证据二中工人姓名一致的事实（如王某3、伏某、张某1等），可以和证人证言、被告所举证据二互相印证原告为电工工种和现场管理人员，综上对原告所举证据三、四对该部分事实的证明力予以确认。原告所举的证据三、四有关工资标准10000元/月的仅为证人张某2证人证言，因证人张某2与原告有亲戚关系，故其不能单独作为证据证明工资标准10000元/月的事实，对该部分证明力不予采信。本院认为，劳务合同是当事人双方就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系，接受劳务的一方应当向提供劳务一方支付劳务费。根据庭审查明的事实，原告刘某某1在工地工作的起止时间为2017年12月2日至2018年2月9日，原告虽未举证证明工资的具体支付标准，但根据其工作工种、管理人员身份及被告自认的电工220-260元/天工资标准，本院酌定按260元/天计算其劳务费，扣除被告已付劳务费10000元，被告尚需支付原告8200元（260元/天×70天-10000元），对原告诉求合理的部分，本院予以支持。原告要求按陈某的工资标准300元/天计算，被告抗辩不是所有相同的工种都是同一工资标准且陈某与其有亲戚关系，本院认为，根据证人的陈述，可知出庭证人的工资标准均不一，被告的抗辩有事实依据，原告未提供证据对该抗辩予以反证，故对原告主张按300元/天支付工资不予采纳。综上，依照《中华人民共和国合同法》第十条第一款、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条、第二百五十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一、第二百七十二条之规定之规定，判决如下：被告刘某某2于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告刘某某1劳务费8200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费100元，由原告刘某某1承担25元，被告刘某某2承担75元（因原告已预交，被告承担的部分于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告）。本判决为终审判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定,本判决生效后,权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行,申请强制执行期限为二年。审 判 员 武心勇二〇二〇年九月二十五日法官助理 刘广侠书 记 员 李 鑫法律条文(一)《中华人民共和国合同法》第十条第一款当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。(二)《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。（三）《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件，适用民事诉讼法第一百六十二条的规定，实行一审终审。第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。