河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民初11276号原告：钟景洪，男，汉族，1978年7月2日出生，住江西省赣州市章贡区，被告：北京政法英杰文化发展有限公司郑州分公司，营业场所：郑州市金水区黄河路26号1号楼4层C号，统一社会信用代码：91410105674108077L。负责人：赵红峰。被告：北京政法英杰文化发展有限公司，住所地：北京市海淀区学清路38号（B座）六层601-1号，统一社会信用代码：911101087699465915。法定代表人：赵红峰，总经理。二被告共同委托代理人：赵英辉，男，汉族，1978年2月7日出生，住内蒙古赤峰市红山区，系公司员工。原告钟景洪诉被告北京政法英杰文化发展有限公司郑州分公司（以下简称政法英杰郑州分公司）、北京政法英杰文化发展有限公司（以下简称政法英杰公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钟景洪，二被告共同委托诉讼代理人赵英辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告现金支付原告2019年4—9月份6个月拖欠工资82552元；2、判令被告现金支付原告2018年10月1日至2019年9月30日加盟渠道业务提成工资62648元；3、判令被告现金支付原告二个半月的赔偿金68710元；4、判令被告现金支付原告未休年休假工资18954元（共10天）；5、判令被告现金支付原告加班工资68236元（共54天）；6、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告钟景洪于2017年6月经招聘进入被告政法英杰郑州分公司工作，担任经理/副校长，每月工资5000多+绩效十分校业绩提成＋校区年终利润分红，当月工资于下月15日发放。工作期间原告任劳任怨，经常根据被告的安排加班加点，但被告从未按照法律规定足额支付原告加班工资；由于工作期间成绩显著（业绩从2017—2019年年倍增，2018年度原告个人负责的加盟渠道业绩完成240多万），2018年9月被告任命原告为河南校区校长。被告未与原告协商同意，于2019年4月17日发出另有任用通知，该通知上写明，原告另有任用。2019年6月和现任校长沟通，考虑原告这几年都没有好好休息加班也多，在家待岗并处理相关事务，待岗期间正常发薪。2019年9年打印社保明细发现已停保，经交涉二被告互相推诿，至今“另有任用”没有接到通知。至今2019年起4月份起工资未发放，未经原告同意随意调岗也未支付经济补偿金，拖欠的2018年度原告负责加盟渠道业绩提成工资也未支付，拖欠的加班工资也未支付，未休年休假也未支付相应报薪。原告于2019年9月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，可仲裁委告知涉及业务提成仲裁委没法受理，建议直接向法院起诉，于是该委于2019年9月26日作出金劳人仲案字（2019）2495号不予受理通知书，转而原告向法院起诉。法院于2020年2月6日作出（2019）豫0105民初29786号民事判决书，认为分公司没有独立法人资格，需总公司一起起诉，原告于2020年4月15日重新提起仲裁，仲裁委作出金劳人仲裁字（2020）0607号仲裁裁决书，原告不服，提起诉讼。1、仲裁裁决认定原告2019年6月29日至2018年12月31日未休带薪年假工资的请求超出仲裁时效不妥，认定原告2019年5月1日至6月30日未休带薪年休假工资报酬请求无事实依据不对。2、裁决书认定原告2019年5月至9月未提供劳动不妥。3、裁决书认定原告要求被告支付赔偿金不支持不妥。4、裁决书认定原告要求被告支付加班工资的请求不支持不妥。5、裁决书认定原告2019年4月份工资5600元不对。为维护原告合法权益，现依法诉至法院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。二被告辩称，原告诉请第一项没有事实依据，原告已经离职；原告第二项诉请无事实依据，与原告无关；第三项诉请不符合事实，也无法律依据；第四项诉请已超诉讼时效，而且休年假是原告自行安排，他没有安排视为放弃权利；第五项诉请，没有事实依据。经审理查明：1、2017年6月29日，原告与被告政法英杰郑州分公司签订《劳动合同书》一份，主要约定：原告入职被告政法英杰郑州分公司综合部门从事人资行政经理岗位，合同期限自2017年6月29日起至2020年6月28日止；工资组成为：基本工资、岗位工资、补助等，工资的计算时间为每月1号至月底，根据原告的出勤天数计发工资，甲方于每月15日左右发放上月工资；员工因自身工作任务在工作时间内没有按时完成，自行安排加点或休息日与法定假日加班的，公司均不给予调补休或计发加班费，员工根据工作情况如须加班，填写《加班申请表》并由上级领导批准。合同并对其他事项进行了约定。2、原告提交的《基本养老保险个人权益记录》显示，职工名称为原告，单位名称为被告政法英杰郑州分公司，被告政法英杰郑州分公司为原告缴纳基本养老保险至2019年6月，现参保状态为暂停参保。3、原告提交的银行流水显示：2018年11月15日北京金英杰教育科技集团有限公司汇入工资8483.3元、12月17日北京金英杰教育科技集团有限公司汇入工资9383元，2019年1月15日北京金英杰教育科技集团有限公司汇入奖金1801.6元及工资8880元、2月22日北京金英杰教育科技集团有限公司汇入工资8880元、3月15日北京金英杰教育科技集团有限公司汇入工资14700元、4月15日被告政法英杰公司汇入工资6455元。4、2019年9月26日，钟景洪以北京政法英杰文化发展有限公司郑州分公司为被申请人向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案字[2019]2495号《不予受理通知书》一份，主要载明：2019年9月26日送来的申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，因此本委决定不予受理。后原告起诉至本院，本院于2020年2月6日作出（2019）豫0105民初29786号民事判决书，认为被告政法英杰郑州分公司不具有法人资格，原告起诉政法英杰郑州分公司依据不足，判决：驳回原告钟景洪的诉讼请求。5、2020年4月17日，原告以政法英杰郑州分公司（第一被申请人）、政法英杰公司（第二被申请人）为被申请人向郑州市金水区劳动认识争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、被申请人现金支付申请人2019年4月至2019年9月6个月拖欠工资82552元；2、被申请人现金支付申请人2018年10月1日至2019年9月30日加盟渠道业务提成工资62648元；3、被申请人支付申请人二个半月工资的赔偿金68710元；4、被申请人现金支付申请人未休年休假工资18954元（10天）；5、被申请人现金支付申请人加班工资68236元（共54天）。2020年6月5日，该仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2020）0607号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内第一被申请人支付申请人2019年4月工资5600元；二、自本裁决书生效之日起五日内第一被申请人支付申请人2019年度年休假工资报酬895.1元；三、依法驳回申请人其他仲裁请求。原告于2020年6月11日领取仲裁裁决书，于2020年6月22日诉至本院。6、庭审中，双方对仲裁裁决书查明的2018年9月及之前原告的基本工资为5000元，2018年10月起原告基本工资为5600元的事实无异议。本院认为，原告入职被告政法英杰郑州分公司工作，双方签订书面劳动合同，双方的权利义务受劳动法保护，政法英杰郑州分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司即政法英杰公司承担。原告向被告提供劳动，被告应及时足额支付劳动报酬。原告诉请被告支付拖欠的2019年4月至9月6个月的工资82552元，被告辩称原告已于2019年4月22日离职，根据原告提交的证据，被告政法英杰郑州分公司为原告缴纳基本养老保险至2019年6月，支付工资至2019年3月，原告并未提交证据证明2019年6月之后在被告处上班，故对于2019年4月至6月工资，本院予以支持。原、被告双方均认可2018年10月起，原告月基本工资为5600元，故被告政法英杰公司应支付原告2019年4月至6月工资16800元（5600×3），原告诉请过高部分，本院不予支持。原告诉请被告支付2018年10月1日至2019年9月30日加盟渠道业务提成工资62648元，原告并未提交证据证明提成的标准及依据，对原告该项诉请，本院不予支持。原告陈述被告违法解除劳动关系，诉请被告支付二个半月的赔偿金68710元，根据原告证据显示，邢进峰于2019年5月多次询问原告何时上班，原告均未作出回答，且原告证据不足以证明被告违法解除劳动合同，对原告该项诉请，本院不予支持。原告诉请被告支付未休年休假工资18954元，根据双方《劳动合同》约定：“员工因自身工作任务在工作时间内没有按时完成，自行安排加点或休息日与法定假日加班的，公司均不给予调补休或计发加班费，员工根据工作情况如须加班，填写《加班申请表》并由上级领导批准”，原告的证据不能证明其未休年休假的情况。原告诉请被告支付未休年休假工资18954元，无事实依据，本院不予支持。原告诉请被告支付2017年6月29日至2018年12月31日加班工资68236元，原告证据并不能证明其加班的事实，对原告该项诉请，本院不予支持。原告诉请被告以现金方式支付上述费用无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告北京政法英杰文化发展有限公司于本判决生效后十日内支付原告钟景洪工资16800元；二、驳回原告钟景洪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告北京政法英杰文化发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  李雯二〇二〇年九月二十一日书记员  刘可