广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初26152号、26153号、26154号、26330号、26333号原告：深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心（以下简称某物业服务中心）。法定代表人：沈某涛。原告：深圳市某物业服务有限公司（以下简称某物业服务公司），。负责人：余某原。原告方共同委托代理人：王某一，担任原告二公司职员，男，汉族，户籍地址黑龙江省双鸭山市。26152号案件被告：刘某，男，汉族，住址四川省达县。26153号案件被告：李某辉，男，汉族，住址湖南省吉丈县。26154号案件被告：王某，男，汉族，住址湖南省邵阳县。26330号案件被告：黄某波，男，汉族，住址广西上林县。26333号案件被告：段某，男，汉族，住址重庆市垫江县。五案被告共同委托代理人：刘某强，广东某律师事务所律师。上述原、被告劳动合同纠纷一系列案，双方当事人均对深圳市某劳动人事仲裁委员会作出的某42号《仲裁裁决书》表示不服，在法定期限内向本院提出诉讼，根据相关法律规定，由于某物业服务中心、某物业服务公司起诉在先，故将某物业服务中心、某物业服务公司列为本系列案原告，将刘某等五人列为本系列案被告。本院受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理，两原告共同委托代理人王某一、五被告共同委托代理人刘某强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、原告各案诉讼请求：26152号案件诉讼请求如下：一、判决原告某物业服务中心不予支付被告刘某2018年6月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.6元；二、判决原告某物业服务中心不予支付被告刘某2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、判决原告某物业服务中心不予支付被告刘某律师费205.42元；四、判决原告某物业服务公司无需承担补充清偿责任；五、判决本案诉讼费由被告刘某承担。26153号案件诉讼请求如下：一、判决原告某物业服务中心不予支付被告李某辉2018年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1325元；二、判决原告某物业服务中心不予支付被告李某辉2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、判决原告某物业服务中心不予支付被告李某辉律师费247.80元；四、判决原告某物业服务公司无需承担补充清偿责任；五、判决本案诉讼费由被告李某辉承担。26154号案件诉讼请求如下：一、判决原告某物业服务中心不予支付被告王某2017年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1325元；二、判决原告某物业服务中心不予支付被告王某2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、判决原告某物业服务中心不予支付被告王某律师费247.81元；四、判决原告某物业服务公司无需承担补充清偿责任；五、判决本案诉讼费由被告王某承担。26330号案件诉讼请求如下：一、判决原告某物业服务中心不予支付被告黄某波2018年7月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.6元；二、判决原告某物业服务中心不予支付被告黄某波2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元;三、判决原告某物业服务中心不予支付被告黄某波律师费206.16元；四、判决原告某物业服务公司无需承担补充清偿责任；五、判决本案诉讼费由被告黄某波承担。26333号案件诉讼请求如下：一、判决原告某物业服务中心不予支付被告段炬2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；二、判决原告某物业服务中心不予支付被告段炬律师费181.63元；三、判决原告某物业服务公司无需承担补充清偿责任；四、判决本案诉讼费由被告段炬承担。二、被告答辩意见：同其起诉意见。三、各案被告请求两原告支付以下款项：26152号案件：1.支付违约解除劳动关系赔偿金26528元；2.支付2019年6月1日至2019年10月31日期间高温补贴750元；3.支付未休年休假工资725元；4.支付律师费5000元。合计33003元。26153号案件：1.支付违法解除劳动关系赔偿金39792元；2.支付2019年6月1日至2019年10月31日期间高温补贴750元；3.支付未休年休假工资1325元；4.支付律师费5000元。合计46867元。26154号案件：1.支付违法解除劳动关系赔偿金39792元；2.支付2019年6月1日至2019年10月31日期间高温补贴750元；3.支付未休年休假工资1325元；4.支付律师费5000元。合计46867元。26330号案件：1.支付违法解除劳动关系赔偿金26528元；2.支付2019年6月1日至2019年10月31日期间高温补贴750元；3.支付未休年休假工资725元；4.支付律师费5000元。合计33003元。26333号案件：1.支付违法解除劳动关系赔偿金19896元；2.支付2019年6月1日至2019年10月31日期间高温补贴750元；3.支付律师费5000元。合计25646元。四、原告答辩意见：同其起诉意见。五、仲裁时间及申请请求：五被告于2020年1月8日提起劳动仲裁，申请请求如下：刘某的仲裁请求：一、被申请人（即两原告，下同）支付申请人（即被告刘某，下同）2019年3月1日至2019年3月12日期间工资2500元；二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金26528元被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年10月31日期间高温补贴750元四、被申请人支付申请人2017年7月6日至2019年3月12日期间未休年休假工资825元；五、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明；六、被申请人支付申请人律师费5000元。李某辉的仲裁请求:一、被申请人（即两原告，下同）支付申请人（即被告李某辉，下同）2019年3月1日至2019年3月12日期间工资2500元；二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金39792元；三、被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年10月31日期间高温补贴75元；四、被申请人支付申请人2017年7月6日至2019年3月1日期间未休年休假工资1325元；五、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明；六、被申请人支付申请人律师费5000元。王某的仲裁请求为:一、被申请人（即两原告，下同）支付申请人（即被告王某，下同）2019年3月1日至2019年3月12日期间工资2500元；二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金39792元；三、被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年10月31日期间高温补贴750元；四、被申请人支付申请人2017年7月6日至2019年3月12日期间未休年休假工资1325元；五、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明；六、被申请人支付申请人律师费5000元。黄某波的仲裁请求:一、被申请人（即两原告，下同）支付申请人（即被告黄某波，下同）2019年月1日至2019年3月12日期间工资2500元；二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金26528元；三、被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年10月31日期间高温补贴750元；四、被申请人支付申请人2018年7月16日至2019年3月12日期间未休年休假工资725元；五、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明；六、被申请人支付申请人律师费5000元。段炬的仲裁请求：一、被申请人（即两原告，下同）支付申请人（即被告段炬，下同）2019年3月1日至2019年3月12日期间工资2500元；二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金19896元；三、被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年10月31日期间高温补贴750元。四、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明；五、被申请人支付申请人律师费5000元。六、仲裁裁决结果：深圳市某劳动人事争议仲裁委员会作出某42号《仲裁裁决书》，具体裁决结果如下：某1003号案仲裁裁决如下:一、第一被申请人（即某物业服务中心，下同）支付被告王某2017年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1325元；二、第一被申请人支付被告王某2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、第一被申请人支付被告王某律师费247.81元；四、第二被申请人（即某物业服务公司，下同）对上述支付义务承担补充清偿责任；五、准予被告王某撤回第一项仲裁请求；六、第一被申请人为被告王某出具离职证明；七、驳回被告王某的其他仲裁请求。某1004号案仲裁裁决如下:一、第一被申请人支付申请入刘某2018年6月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.60元；二、第一被申请人支付被告刘某2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元。三、第一被申请人支付被告刘某律师费20.42元。四、第二被申请人对上述支付义务承担补充清偿责任；五、准予被告刘某撤回第一项仲裁请求；六、第一被申请人为被告刘某出具离职证明。七、驳回被告刘某的其他仲裁请求。某1005号案仲裁裁决如下:一、第一被申请人支付被告黄某波2018年7月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.60元.二、第一被申请人支付被告黄某波2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、第一被申请人支付被告黄某波律师费206.16元；四、第二被申请人对上述支付义务承担补充清偿责任；五、准予被告黄某波撤回第一项仲裁请求；六、第一被申请人为被告黄某波出具离职证明；七、驳回被告黄某波的其他仲裁请求。某1006号案仲裁裁决如下：一、第一被申请人支付被告段炬2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；二、第一被申请人支付被告段炬律师费181.63元；三、第二被申请人对上述支付义务承担补充清偿责任；四、准予被告段炬撤回第一项仲裁请求；五、第一被申请人为被告段炬出具离职证明；六、驳回被告段炬的其他仲裁请求。某1007号案仲裁裁决如下:一、第一被申请人支付被告李某辉2018年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1325元；二、第一被申请人支付被告李某辉2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、第一被申请人支付申请入李某辉律师费247.80元；四、第二被申请人对上述支付义务承担补充清偿责任；五、准予被告李某辉撤回第一项仲裁请求；六、第一被申请人为被告李某辉出具离职证明；七、驳回被告李某辉的其他仲裁请求。七、无争议事项：刘某的入职时间为2017年6月16日，职务为秩序维护员，双方已签订劳动合同，工资结构为基本工资2200元+餐补450元/月（按出勤天数）+加班工资（按照深圳同时期最低工资标准）。李某辉的入职时间为2016年7月20日，职务为秩序维护员，双方已签订劳动合同，工资结构为基本工资2200元+餐补450元/月（按出勤天数）+加班工资（按照深圳同时期最低工资标准）。王某的入职时间为2016年7月6日，职务为秩序维护员，双方已签订劳动合同，工资结构为基本工资220元+餐补450元/月（按出勤天数）+加班工资（按照深圳同时期最低工资标准）。黄某波的入职时间为2017年7月16日，职务为秩序维护员，双方已签订劳动合同，工资结构为基本工资2200元+餐补450元/月（按出勤天数）+加班工资（按照深圳同时期最低工资标准）。段炬的入职时间为2018年3月4日，职务为秩序维护员，双方已签订劳动合同，工资结构为基本工资2200元+餐补450元/月（按出勤天数）+加班工资（按照深圳同时期最低工资标准）。以上五被告入职某物业服务中心处，工资由某物业服务中心发放，社会保险由某物业服务中心缴纳。八、关于高温津贴：五被告主张原告未支付其2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴。原告辩称被告的工作场所有风扇，故不需另行支付高温津贴。本院认为原告未能提交证据证明被告的工作场所系室内，且未能提交证据证明原告采取了有效措施将工作场所的温度降至33摄氏度以下。原告提交该期间工资表予以证实已支付高温津贴，但该工资表未有被告签字确认且被告不予认可，故本院不予采纳原告已支付该期间高温津贴的主张。故，原告依法应支付五名被告2018年6月1日至2018年10月31日期间应得的高温津贴为750元[计算方式150元/月×5个月=750元]。九、关于年休假：五被告主张原告未安排其休年休假或支付年休假工资。原告辩称员工入职满一年才享有休年休假，原告在2019年3月29日支付给五名被告的工资中已经包含了相应的年休假工资。本院认为，原告主张其于2019年3月29日支付给五名被告2019年3月份工资中包含了年休假工资，但未能就被告2019年3月份的具体出勤情况提交相应的证据材料证明被告该期间的正常工作时间工资、加班工资、餐补、年休假工资的具体数额，依法承担举证不能的不利后果。本院根据相关的法律法规核算，被告刘某于2017年6月16日入职，原告依法应支付被告刘某2018年6月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资，被告刘某2018年度应享有年休假天数为2天（199天÷365天×5天）、2019年度应享受年休假天数不足1天（71天÷365天×5天），原告依法应支付被告刘某2018年6月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.60元[计算方式：2200元/月÷21.75天/月×2天×200%=404.60元]；被告李某辉于2016年7月20日入职，原告依法应支付被告李某辉2017年7月20日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资，被告李某辉2017年度应享有年休假天数为2天（165天÷365天×5天）、2018年度应享有年休假天数为5天、2019年度应享有年休假天数不足1天，原告依法应支付被告黄李某辉2017年7月20日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1416.09元[计算方式：2200元/月÷21.75天/月×7天×200%=1416.09元]，被告李某辉仅要求原告支付其1325元，属其权利的自由处分，本院依法予以支持。被告王某于2016年7月6日入职，原告依法应支付被告王某2017年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资，被告王某2017年度应享年休假天数为2天（179天÷365天×5）、2018年度应享受年休假天数为5天、2019年度应享受年休假天数不足1天（71天÷365天×5天），原告依法应支付被告王某2017年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1416.09元[计算方式：2200元/月÷21.75天/月×7天×200%=1416.09元]。被告王某仅要求原告支付其1325元，属其权利的自由处分，本院依法予以支持；被告黄某波于2017年7月16日入职，原告依法应支付被告黄某波2018年7月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资，被告黄某波2018年度应享有年休假天数为2天（169天÷365天×5天）、2019年度应享受年休假天数不足1天（71天÷365天×5天），原告依法应支付被告黄某波2018年7月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.60元[计算方式：2200元/月÷21.75天/月×2天×200%=404.60元]。十、关于赔偿金：五被告主张原告于2019年3月12日以五被告不符合工作要求，以口头的形式通知被告解除双方劳动关系，进而诉求违法解除的赔偿金。原告辩称其并没有在2019年3月12日以口头的形式通知被告解除劳动关系，原告在2019年3月13日发现五被告未按时到岗，通过短信、电话形式通知五被告返岗上班，短信的大致内容为：督促五被告返岗上班，如不按时返岗，原告依照员工手册作出相应处理。被告确认2019年3月14日有收到该内容的信息。被告于2019年3月13日向两原告邮寄《敦促函》，其上被告主张原告于2019年3月12日无故辞退被告并拒绝支付赔偿金以及2019年3月1日至12日期间的工资，故被告以原告未依法提供劳动条件和劳动保护为由于2019年3月13日被迫解除劳动关系。原告对此不予认可。本院认为，五被告未能提交证据证明原告违法解除双方劳动关系的证据材料，其提交的《敦促函》系其单方制作，并不能客观、有效地证明被告系因原告拒不提供劳动条件及劳动保护而被迫解除劳动合同关系，故被告依法承担举证不能的不利后果，故五被告的该项请求缺乏事实依据，本院依法不予支持。十一、关于律师费：五被告向本院提交《委托代理合同》及5000元的律师费发票。本院按照被告的仲裁请求金额（不含律师费请求）以及获本院支持的金额计算胜诉比例，据此认定原告依法应支付被告刘某律师费205.42元[计算方式：5000元×（1154.6元÷28103元）=205.42元]；原告依法应支付被告李某辉律师费247.8元[计算方式：5000元×（2075元÷41867元）=247.8元]；原告依法应支付被告王某律师费247.8元[计算方式5000元×（2075元÷41867元）=247.8元]；原告依法应支付被告黄某波律师费206.16元[计算方式：5000元×（1154.6元÷28003元）=206.16元]；原告依法应支付被告段炬律师费181.63元[计算方式：5000元×（750元÷20646元）=181.63元]。十二、其他：五名被告与原告某物业服务中心建立劳动关系，故某物业服务中心承担上述支付义务。某物业服务中心为某物业服务公司的隶属企业分支机构，某物业服务公司对某物业服务中心的支付义务承担补充清偿责任。裁决结果综上，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《职工带薪年休假条例》第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条、第十二条、第十八条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条以及《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会》(粤人社发[2012]118号)中关于高温津贴标准的规定。本院对（2020）粤0307民初26152号案判决如下:一、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告刘某2018年6月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.60元；二、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告刘某2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告刘某律师费205.42元。四、原告深圳市某物业服务有限公司对上述支付义务承担补充清偿责任；五、驳回原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心、深圳市某物业服务有限公司的全部诉讼请求；六、驳回被告刘某的其他诉讼请求。本院对（2020）粤0307民初26153号案判决如下:一、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内李某辉2018年7月20日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1325元；二、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内李某辉2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内李某辉律师费247.8元；四、原告深圳市某物业服务有限公司对上述支付义务承担补充清偿责任；五、驳回原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心、深圳市某物业服务有限公司的全部诉讼请求；六、驳回被告李某辉的其他诉讼请求。本院对（2020）粤0307民初26154号案判决如下:一、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告王某2017年7月6日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资1325元；二、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告王某2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告王某律师费247.8元；四、原告深圳市某物业服务有限公司对上述支付义务承担补充清偿责任；五、驳回原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心、深圳市某物业服务有限公司的全部诉讼请求；六、驳回被告王某的其他诉讼请求。本院对（2020）粤0307民初26330号案判决如下:一、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告黄某波2018年7月16日至2019年3月12日期间应休未休带薪年休假工资404.60元；二、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告黄某波2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；三、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告黄某波律师费206.16元；四、原告深圳市某物业服务有限公司对上述支付义务承担补充清偿责任；五、驳回原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心、深圳市某物业服务有限公司的全部诉讼请求；六、驳回被告黄某波的其他诉讼请求。本院对（2020）粤0307民初26333号案判决如下:一、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告段炬2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温津贴750元；二、原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心应于本判决生效之日起五日内支付被告段炬律师费181.63元；三、原告深圳市某物业服务有限公司对上述支付义务承担补充清偿责任；四、驳回原告深圳市某物业服务有限公司某物业服务中心、深圳市某物业服务有限公司的全部诉讼请求；五、驳回被告段炬的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。各案受理费10元（原被告各预交5元），由原被告各自负担。本判决为终审判决。审判员  林瑞宇二〇二〇年九月二十五日书记员  林 涵