苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0509民初5072号原告：鲁明涛，男，1989年5月6日出生，汉族，住河南省淮滨县。委托诉讼代理人：李长军，北京市中闻（上海）律师事务所律师。被告：潘兆法，男，1955年12月26日出生，汉族，住江苏省溧阳市。被告：上海苏民建筑劳务有限公司，住所地上海市崇明区庙镇庙中路46号2幢1077室(上海庙镇经济开发区)。法定代表人：吴玉梅，总经理。委托诉讼代理人：钱华，江苏法凯律师事务所律师。被告：王玉凤，男，1964年7月25日出生，汉族，住安徽省阜南县。原告鲁明涛与被告潘兆法、上海苏民建筑劳务有限公司（以下简称苏民公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月8日立案受理后，依法由审判员陈烨适用简易程序公开进行审理。依原告鲁明涛申请，本院于2020年5月22日依法追加王玉凤作为本案被告参加诉讼，并于2020年9月14日公开开庭进行了审理。原告鲁明涛的委托诉讼代理人李长军、被告潘兆法、被告苏民公司的委托诉讼代理人钱华到庭参加诉讼；被告王玉凤经本院依法传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。原告鲁明涛向本院提出诉讼请求：1.判令被告潘兆法、王玉凤赔偿原告医疗费1276.60元、营养费1500元、护理费1500元、误工费27000元、交通食宿费600元、鉴定费1860元；2.被告苏民公司对上述第一项债务承担连带责任；3.本案诉讼费由三被告承担。事实和理由：原告2017年3月9日经人介绍到案外人上海绿地建设(集团)有限公司吴江太湖新城XXX项目从事木工工作，未签订劳动合同，口头约定月薪9000元人民币。2017年3月30日，原告在工地工作时发生物体砸压事故受伤，2017年10月16日被认定为工伤，经鉴定为因工致残程度十级，因相关赔偿事宜，后向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理查明，案外人上海绿地建设(集团)有限公司将吴江太湖新城XXX项目分包给了被告苏民公司，案外人上海绿地建设(集团)有限公司仅将涉案工程项目进行了工伤投保，裁决原告与案外人上海绿地建设(集团)有限公司不存在劳动关系。此后，原告代理人在吴江区人力资源和社会保障局了解到，原告在工地受害后，工地有人为原告向该局申报过工伤理赔，但未能在规定时间内申报。原告代理人又在裁判文书网上查询到：吴江法院于2017年3月1日作出的(2016)苏0509民初29号判决，2017年5月5日作出的(2017)苏0509民初277号判决，以及苏州市中级人民法院于2017年10月12日作出的(2017)苏05民终6525号判决。从该三项判决了解到，被告苏民公司又将涉案工程的钢筋工、泥工、木工分包给了被告潘兆法，该三部分的劳务用工均由被告潘兆法自行招募，按照内部合同的约定，发生劳务用工伤害安全事故，责任由被告潘兆法承担。被告潘兆法不具有相关资质。又，经原告查明，涉案工地系被告潘兆法与被告王玉凤共同承包施工。综上，原告认为就其受伤事宜，三被告应依法承担相关法律责任，望法院判如所请。被告潘兆法辩称，其在2015年承包了吴江太湖新城服务岛项目钢筋工、泥工、木工，工期为五个月，其承包后，又将其中的木工分包给戴修才。原告是在2017年3月30日在工地受伤的，而其在2015年工程结束就离开了工地，其与原告根本不认识，故原告起诉错误。此外，原告受伤的工地是XXX项目，与其承包的服务岛项目不是同一个。被告苏民公司辩称，被告苏民公司从未雇佣过原告鲁明涛，被告苏民公司从上海绿地建设（集团）有限公司（以下简称绿地公司）处分包了吴江太湖新城XXX项目的水电暖、油漆、钢筋、混凝土、砌筑、脚手架抹灰工程，之后被告苏民公司又将钢筋工、水泥工、木工分包给了被告王玉凤，王玉凤的承包期限大概是在2015年到2016年左右。王玉凤有没有再将劳务分包给其他人或者有没有雇佣原告鲁明涛，被告苏民公司不知情，鲁明涛有无受雇于王玉凤以及有没有在吴江太湖新城XXX项目中因工受伤，目前无相关证据印证。此外，根据劳务公司管理流程制度，项目部的务工人员进场必须严格执行入场登记制度，入场时必须提供身份证复印件并与劳务公司签订劳动合同，报备入场人员的相关信息，并在24小时内报送社保单位保险人员的名单，同时将信息发送至吴江区人力资源和社会保障局工伤保险专用邮箱ｓｅｅ×××＠163.ｃｏｍ。经查询同期备案信息，被告苏民公司未发现存在原告的相关信息，所以被告苏民公司认为该项目中原告未提供相关劳务，故也不会存在因工受伤的事实。所以，被告苏民公司请求法院驳回原告的诉讼请求。被告王玉凤未作答辩。本院经审理认定事实如下：2017年3月30日下午15时40分许，鲁明涛在苏州市吴江区交叉口吴江XXX项目工作时不慎被钢管砸伤致右手拇指受伤。事故发生后，鲁明涛前往苏州永鼎医院治疗。鲁明涛的伤情经苏州同济司法鉴定所鉴定，为：被鉴定人鲁明涛的误工期为三个月，护理期为一人护理一个月，营养期为一个月。另查明，2016年5月1日左右，苏民公司从绿地公司处分包了吴江太湖新城XXX-标段项目的水电暖、油漆、钢筋、混凝土、砌筑、脚手架抹灰工程。苏民公司表示其从绿地公司承包了吴江太湖新城XXX-标段水电暖、油漆、钢筋、混凝土、砌筑、脚手架抹灰工程项目后，将钢筋工、水泥工、木工分包给了王玉凤，分包期限为2015年到2016年左右。鲁明涛发生事故的期间工地无人管理。再查明，鲁明涛于2018年6月25日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求绿地公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资差额、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、交通食宿费、鉴定费。在该案中，鲁明涛表示其在2017年3月9日通过老乡鲁某的介绍进入绿地吴江XXX项目，从事木工工作，每天工作时间为上午6点到11点，中午12点到下午5点，平时由张文举进行管理。绿地公司辩称其在2016年5月1日左右将吴江XXX-标段项目分包给苏民公司，绿地公司仅作为总承包单位对吴江XXX-标段项目进行工伤投保，但鲁明涛不是其招聘的，工资也不是其发放的，故其与鲁明涛不存在劳动关系。2018年8月31日上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会作出虹劳人仲（2018）办字第853号裁决书，裁决对鲁明涛的所有仲裁请求均不予支持。审理中，苏民公司表示其从绿地公司承包了吴江太湖新城XXX-标段水电暖、油漆、钢筋、混凝土、砌筑、脚手架抹灰工程项目后，其将钢筋工、水泥工、木工分包给了王玉凤，分包期限为2015年到2016年左右。鲁明涛发生事故的期间工地无人管理。以上事实，有原告提交的上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会裁定书、认定工伤决定书、吴江区工伤认定申请登记表、门诊病历、医疗费发票、司法鉴定意见书，以及原、被告的当庭陈述等证据予以证实。本案的争议焦点为：一、原告鲁明涛的损失应由谁承担责任；二、原告鲁明涛的损失应如何确定。关于争议焦点一：原告的损失应由谁承担责任。原告鲁明涛认为，涉案工地系被告潘兆法与被告王玉凤共同承包施工，其系受该二人雇佣，故要求被告潘兆法、王玉凤承担赔偿责任。被告苏民公司将工程分包给没有资质的潘兆法、王玉凤，应对原告的损失承担连带清偿责任。被告潘兆法认为，其承包的不是案涉项目，也不认识原告，原告受伤与其无关。被告苏民公司认为，其从未雇佣过原告鲁明涛，原告鲁明涛有无受雇于王玉凤以及有没有在吴江太湖新城XXX项目中因工受伤，目前无相关证据印证，且其并未查询到原告的入场登记信息，故其认为该项目中原告未提供相关劳务，也不会存在因工受伤的事实，故请求法院驳回原告的诉讼请求。本院认为：原告提交的判决书载明的工地为吴江太湖新城服务岛北地块一期工程，与原告发生事故的工地并非同一个工地，故对于原告以判决书中载明的事实来证明其受雇于被告潘兆法、王玉凤，本院不予采信。因原告所举证明不足以证明其受雇于被告潘兆法、王玉凤，故对于原告要求被告潘兆法、王玉凤承担赔偿责任，本院不予支持。原告虽无证据证明其受谁雇佣在案涉工地从事木工的工作，但对于原告主张其于2017年3月30日在案涉工地因工受伤，有其提交的裁决书、认定工伤决定书、门诊病历、医疗费发票等证据予以证明，本院依法予以采信。被告苏民公司作为案涉工地水电暖、油漆、钢筋、混凝土、砌筑、脚手架、抹灰工程的分包人，表示在原告鲁明涛受伤期间，案涉工地无人管理，但原告鲁明涛确在该期间在案涉工地从事木工工作过程中受伤，故被告苏民公司的陈述与事实不符，本院不予采信。又，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，不论在该期间苏民公司是将木工劳务分包给王玉凤还是分包给其他人，其作为分包人，未提供证据证明将相关劳务分包给具有相关劳务分包资质的单位，故其应与实际的雇主承担连带赔偿责任。同时，因原告鲁明涛在施工过程中没有尽到自己的谨慎注意义务，对自己的损害也有过失，故依法可以减轻实际雇主相应的赔偿责任，本院根据本案事实，酌情认定应当减轻实际雇主20%的赔偿责任，即应当由实际雇主、苏民公司对原告的损失连带承担80%的赔偿责任。关于争议焦点二：原告鲁明涛的损失应如何确定。本院根据《中华人民共和国侵权责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的项目、范围和标准，结合当事人的质证意见，审核如下：医疗费1276.6元、营养费1500元、护理费1500元、交通费200元、误工费14635元（按照2019年江苏省城镇私营单位建筑业年平均工资58541元计算3个月）、鉴定费1860元，合计20971.6元。综上，本院认为：公民的健康权受法律保护。原告鲁明涛在工作过程中受伤，赔偿义务人应予以赔偿。根据前文分析，本院酌情认定由实际雇主、苏民公司对原告的损失连带承担80%的赔偿责任，因原告并无证据证明其系受被告潘兆法、王玉凤雇佣，为潘兆法、王玉凤提供劳务，故对原告要求被告潘兆法、王玉凤承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。现原告要求被告苏民公司承担相应的赔偿责任，于法有据，本院依法予以支持，故被告苏民公司应原告各项损失合计16777.28元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海苏民建筑劳务有限公司赔偿原告鲁明涛各项损失合计16777.28元，于本判决生效之日起十日内履行（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号，或汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：中国农业银行吴江分行，账号62×××64）。二、驳回原告鲁明涛的其他诉讼请求。义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取200元，由原告鲁明涛负担40元，被告上海苏民建筑劳务有限公司负担160元。被告上海苏民建筑劳务有限公司应负担之数于本判决生效之日起十日内交至法院（上述款项请汇入苏州市吴江区人民法院，户名：苏州市吴江区人民法院诉讼费专户；开户行：中国农业银行苏州吴江支行营业部；账号：62×××60）。原告预交的应由被告上海苏民建筑劳务有限公司负担的诉讼费用160元，本院于本判决生效后退还。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。审判员 陈 烨二〇二〇年九月二十九日书记员 顾佳佳附法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。