河南省南阳市卧龙区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1303民初4076号原告：南阳市精诚钢结构有限公司，住所地：南阳市宛城区溧河乡王堂村1幢，统一社会信用代码91411300MA44QXW46M。法定代表人：余春林，任总经理。委托诉讼代理人：宋中光，河南子午律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：惠有宾，男，汉族，1971年9月25日生，户籍地：唐河县，现住南阳市卧龙区。委托诉讼代理人：郭凯歌，河南宛龙律师事务所律师，代理权限为一般代理。原告南阳市精诚钢结构有限公司(以下称南阳精诚钢结构公司)与被告惠有宾劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序独任公开开庭进行了审理。原告南阳市精诚钢结构有限公司的委托诉讼代理人宋中光，被告惠有宾及其委托诉讼代理人郭凯歌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告南阳精诚钢结构公司向本院提出以下诉讼请求：1、请求法院依法判令原被告之间不存在劳动关系；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年2月20日，被告在杨宽承包的南阳文化小区工地干活时，不慎从高处摔落下来至伤。被告是在2019年2月12日经吴国鹏介绍（因2018年被告跟吴国鹏干过活，早已完工结束。）到杨宽个人承包的南阳文化小区工地干活。原告与南阳文化小区工地没有任何法律关系，原告与杨宽也没有任何法律关系，吴国鹏是原告的一个职工。被告的受伤与原告没有任何直接法律事实和法律关系。为此，南阳市宛城区劳动人事争议仲裁委员会是只看现象不看本质，毫无根据的胡乱裁定。因此，请求法院依法据实确认原被告之间不存在劳动关系，维护原告的合法权益。被告惠有宾辩称，原告的诉讼请求不成立，应当依法驳回其诉讼请求。具体理由如下，第一是答辩人处于弱势一方，暂时无法提供精诚钢结构在南阳文化新天地的转包分包合同，并不代表精诚钢结构，不需要承担答辩人的工伤赔偿责任。精诚钢结构在诉诉状中明确认可答辩人系于2019年2月20日在南阳文化新天地工地受伤，且自认吴国鹏属于其职工。事实上正是答辩人跟随且受雇于吴国鹏干活过程中受伤，足以推断吴国鹏与精诚钢结构之间存在非法分包或借用资质关系。那么精诚钢结构应当对答辩人受伤承担工伤赔偿责任。根据认定劳动关系的相关司法解释，答辩人与精诚钢结构之间存在劳动关系。第二是答辩人与吴国鹏之间存在雇佣关系，与杨宽之间无雇佣关系。精诚钢结构公司之所以在诉状中辩称答辩人与杨宽之间存在雇佣关系，吴国鹏仅仅是介绍人，无非是想撇清其与答辩人之间的工伤赔偿关系。事实上答辩人直接受雇于吴国鹏，杨宽无非是受吴国鹏的指派在现场具体负责施工事故发生后，吴国鹏垫付了答辩人在南阳治疗期间的所有医疗费，倘若是答辩人是受雇于杨宽，应该由杨宽垫付医疗费，而不是由吴国鹏，显然证明精诚钢结构关于答辩人受雇于杨宽的辩解不成立。第三是事故发生时答辩人穿着精诚钢结构的工装，且事故发生是吴国鹏属于精诚钢结构的股东，答辩人可以提供事故发生时传到穿着的印有精诚钢结构的工装字样的工装，足以说明答辩人发生事故时是间接受雇于精诚钢结构。经查工商登记档案，吴国鹏在事故发生时属于精诚钢结构的股东，现工商登记显示为精诚钢结构的高级管理人员，同时他答辩人可以提供事故发生之前答辩人长期受雇于吴国鹏的证据，也能够提供事故发生后吴国鹏垫付医疗费的流水，足以证实事故发生时答辩人受雇于吴国鹏，精诚钢结构将文化新天地的部分钢结构业务非法分包给吴国鹏。综上，精诚钢结构应当对答辩人的损失承担承担工伤赔偿责任。因存在非法分包和转包关系，精诚钢结构与答辩人之间应当认定为存在劳动关系。精诚钢结构的诉讼请求不成立，应当依法驳回原告精诚钢结构的诉讼请求。经审理查明，南阳精诚钢结构公司因与惠有宾发生劳动争议，向南阳市宛城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，惠有宾为申请人，南阳精诚钢结构公司为被申请人。2020年5月28日，南阳市宛城区劳动人事争议仲裁委员会作出宛区劳人仲案字[2019]第25号仲裁裁决。内容为：申请人诉称:申请人惠有宾自2018年开始，就在被申请人单位承包工地安装钢结构，工资每天按200元计算，一年一清。2019年2月20日上午在工地安装是从高处掉下受伤，现申请确认双方的劳动关系。被申请人辩称:被申请人既不是申请人工作工地的发包人，也不是承包人，双方没有任何法律意义上的关系，所以不存在由劳动关系的事实和理由。请求仲裁庭依法驳回申请人的仲裁请求。南阳市宛城区劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人与被申请人符合法律法规规定的主体资格。申请人经被申请单位监事吴国鹏安排，到南阳文华小区施工工地安装钢结构，劳动报酬由吴国鹏以微信转账的方式支付，申请人的工作由吴国鹏和其表兄弟杨宽管理。2019年2月20日上午7点，申请人到文华小区工地工作，将近8点时，申请人不慎从高处摔落被送往医院，并由吴国鹏支付了部分医药费。南阳市宛城区劳动人事争议仲裁委员会认为，申请人惠有宾在文华小区施工工地工作并受伤，事实清楚，双方均无异议，但是否与被申请人南阳市精诚钢结构有限公司存在劳动关系双方各执一词。申请人认为，惠有宾经被申请人单位职工吴国鹏（任监事）招聘，安排到南阳文华小区工地从事与单位主营业务相关的钢结构安装工作，接受管理并按照工作量支付劳动报酬，属于典型的劳动关系，并出示了银行流水记录、微信转账记录、单位工装等相关证据，本委予以认可。而被申请人所称，申请人工作的工地非本单位承包，是由杨宽从一金姓老板处承包的工程，但是并未提供任何证据予以证实，且如被申请人所称是杨宽承包工程而支付劳动报酬的却是吴国鹏，于理不通，本委不予认可。从现有证据看，申请人经被申请人单位监事招聘，从事单位的主营业务并接受单位管理领取劳动报酬，事实清楚、证据确凿。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从人青事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，本委认为申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》《华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，裁决如下:申请人惠有宾与被申请人南阳市精诚钢结构有限公司存在事实劳动关系。仲裁裁决书送达后，南阳精诚钢结构公司不服，向本院提起民事诉讼；惠有宾未在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。本院查明，2018年5月31日，吴国鹏持有南阳精诚钢结构公司24.64%的股份；2019年12月31日，吴国鹏退出股份，其持股变更为0%。目前，吴国鹏仍担任南阳精诚钢结构公司监事。杨炳炎（又名杨宽），唐河县张店镇人，与吴国鹏系表兄弟关系。吴国鹏、惠有宾为唐河县桐寨铺镇老乡。杨宽承包了文化新天地工地两座楼之间的走廊工程。杨宽给惠有宾打电话，让其到文化新天地工地干活。2019年2月11日（农历正月初七），惠有宾到文化新天地工地干活。2019年2月16日，杨宽向惠有宾发放带有精诚钢构字样的工作制服。2019年2月20日，惠有宾在工作时从吊篮掉下受伤。在惠有宾住院期间，杨宽向惠有宾垫付医疗费7万多元，该7万多元部分为现金，部分通过银行卡支付，直接交付给了医院。杨宽通过吴国鹏妻子侯春雪，代为垫付部分医疗费。2019年2月2日、3月15日，吴国鹏分别向惠有宾中国农业银行账号为62×××76的账户转账5300元、10000元。2019年2月20日，杨炳炎（杨宽）通过支付宝向惠有宾中国农业银行账号为62×××76的账户转账9000元。吴国鹏妻子侯春雪用吴国鹏微信与惠有宾的一段聊天记录。内容未：你好，我是吴国鹏媳妇他今中午喝多了，刚才杨宽打电话说，今年厂里也木有接啥大活资金流转不好，今年割麦几个施工队都没有给钱，去年你那一万款工资我前段时间转给你了，以前的活都是小刚，长根，杨宽合伙做，去年长根那出事之后我们都不做了，都是小鹏接来给他们干了，但是杨宽我们是老表小鹏不会不管杨宽的，有事给杨宽打电话他会给表哥说说的。上述事实，有当事人陈述、书证等证据予以证实，并有全部卷宗材料相佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点为原被告之间是否存在事实上的劳动关系。在建筑领域里，具有农民身份的劳动者常常在做自己农活的同时或农闲时，到老乡承包的工地进行务工活动，这种情形下劳动者与老乡之间一般形成劳务关系。如果劳动者认为构成劳动关系，应符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定。该通知第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从上述规定看，劳动者和用人单位构成事实劳动关系，必须满足上述三个条件，缺一不可。本案中，虽然惠有宾和南阳精诚钢结构公司均具有符合法律、法规规定的主体资格，惠有宾所做的工作也是钢结构安装工作，但并无证据证实惠有宾受南阳精诚钢结构公司劳动管理，也无证据证实该工地工程系南阳精诚钢结构公司承包，且惠有××（杨宽）将其带到文化新天地工地工作。在惠有宾发生事故受伤后，杨炳炎（杨宽）向医院缴纳7万多元的医疗费。因此，不能认定惠有宾与南阳精诚钢结构公司形成劳动关系。至于2019年2月2日、3月15日，吴国鹏向其转账5300元、10000元的问题。结合惠有宾与吴国鹏妻子微信聊天记录，能够印证2019年3月15日转账的10000元为支付事故发生前拖欠惠有宾的劳务费。事故发生在2019年2月20日，2月2日转账的5300元明显不属于向惠有宾垫付的医疗费；而同日杨炳炎（杨宽）向惠有宾转账的9000元，更符合向惠有宾垫付的医疗费或以前所欠的劳务费。关于惠有宾向法庭所举的带有精诚钢构字样的工装，吴国鹏、杨炳炎（杨宽）在法庭上作证时陈述，吴国鹏、杨炳炎（杨宽）是老表关系，吴国鹏以前是南阳精诚钢结构公司的股东，杨炳炎（杨宽）利用吴国鹏的关系从南阳精诚钢结构公司无偿拿的，然后分给务工的工友们穿。因此，本院不能仅以惠有宾身着该工装，就认定其与南阳精诚钢结构公司形成劳动关系。综上所述，惠有宾提供的证据不能充分证明其与南阳精诚钢结构公司存在事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告南阳市精诚钢结构有限公司与被告惠有宾之间不存在事实上的劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告惠有宾负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，并预交二审案件受理费，上诉于河南省南阳市中级人民法院。审判员  王庆善二〇二〇年九月二十日书记员  郭璟闪