四川省宜宾市南溪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1503民初1311号 原告：徐克里，男，汉族，1970年12月17日出生，住四川省宜宾市南溪区。 委托诉讼代理人：叶光容，宜宾市南溪区法律援助中心指派法律工作者。执业证号：32312082100039。 被告：谢青莉，女，汉族，1982年8月5日出生，住四川省阆中市。 被告：成都天成日盛建筑装饰工程有限公司阆中分公司，营业场所：阆中市巴都大道思缘时代天骄2栋3层。 负责人：刘忠斌。 以上二被告的共同委托诉讼代理人：蔡生波，四川源正律师事务所律师。执业证号：15113201210210079。 被告：四川永宏欧典建筑装饰工程有限公司，住所：成都市金牛区蜀西路58号2栋8楼801。 法定代表人：周邦德。 第三人：张瑞兵，男，汉族，1981年9月21日出生，住重庆市南岸区。 原告徐克里与被告谢青莉、成都天成日盛建筑装饰工程有限公司阆中分公司（以下简称：天成日盛阆中分公司）、四川永宏欧典建筑装饰工程有限公司（以下简称：永宏欧典公司）、第三人张瑞兵劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐克里及其委托诉讼代理人叶光容，被告谢青莉及天成日盛阆中分公司的共同委托诉讼代理人蔡生波，第三人张瑞兵到庭参加了诉讼。被告永宏欧典公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告天成日盛阆中分公司立即给付拖欠原告的工资200元；2、依法判决被告成都天成日盛阆中分公司赔偿原告为追索工资而产生的交通费、误工费等损失200元；3、依法判决被告谢青莉、永宏欧典公司对第1、2项诉讼请求承担连带清偿责任。 事实与理由：2019年10月23日，谢青莉与永宏欧典公司签订《GRC构件工程安装承包合同》，永宏欧典公司将宜宾恒大名都GRC、EPS安装、角钢架制安的安装工程交由谢青莉承建，谢青莉又将该工程交由天成日盛阆中分公司实际施工，天成日盛阆中分公司在施工时指派了第三人张瑞兵负责该项目工程的现场管理和招聘工人做工事项。 永宏欧典公司的陈经理委托宜宾恒大名都工地上的工人郑时武找人做工，郑时武就找到我，说好200元/天，大概做一个星期左右，结果我只做了一天工程就喊停工了。由于被告一直未支付原告工资，导致原告在讨薪过程中产生交通费、误工费等损失200元。 据了解，谢青莉在承包工程时，不具备相应资质，故谢青莉及永宏欧典公司应承担连带清偿责任。 2020年4月21日，原告向南溪区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以争议事项不属于劳动人事争议范围为由作出不予受理通知书。 综上所述，为维护自己的合法权益，根据相关法律规定，原告诉至人民法院，请求依法判决支持原告的全部诉讼请求。 被告谢青莉、天成日盛阆中分公司辩称：1、谢青莉系天成日盛阆中分公司的员工，谢青莉代表公司与永宏欧典公司签订《GRC构件工程安装承包合同》属实，天成日盛阆中分公司对此客观事实予以认可；2、签订合同后，天成日盛阆中分公司对该工地进行了实际施工，第三人张瑞兵作为天成日盛阆中分公司的管理人员，在现场负责施工，负责结算工人工资。天成日盛阆中分公司将工程款转给张瑞兵后，由张瑞兵向工人发放工资，案涉工地的工人工资全部结清；3、张瑞兵作为公司的管理人员，对于案涉工程的具体开支明细，至今未与公司进行完全核算。天成日盛阆中分公司不认识原告，故对原告的诉讼请求的真实性有异议；4、原告主张交通费、误工费损失缺乏法律依据，不予认可。综上，请求人民法院判决驳回原告对二被告的诉讼请求。 被告永宏欧典公司书面答辩称：1、公司与原告不存在劳动关系，也不存在用工关系，永宏欧典公司作为本案被告主体不适格，人民法院应当驳回原告对永宏欧典公司的起诉；2、永宏欧典公司与天成日盛阆中分公司签订的《GRC构件工程安装承包合同》合法有效，永宏欧典公司已经向天成日盛阆中分公司付清了全部工程款，永宏欧典公司的合同义务已经履行完毕，不应当再承担任何付款责任。 第三人张瑞兵述称：天成日盛阆中分公司聘请我为其管理工地，约定工资10000元/月。我先后为天成日盛阆中分公司管理了三个工地，其中一个就是宜宾恒大名都工地。我为公司管理三个工地期间，天成日盛阆中分公司前前后后共计向我转款539745元是事实，我已经将这些钱全部进行了发放。重庆工地的所有开支是结算清了的。宜宾恒大名都工程只付清了13人的工资，还有18人的工资未结清。本案原告起诉的工资是真实的，我无异议，应该由天成日盛阆中分公司支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换质证。 原告围绕争议事实向本院提交如下证据： 1、宜宾南溪恒大名未发工资员工金额表一份，拟证明天成日盛阆中分公司差欠原告工资的事实； 2、《四川永宏欧典建筑装饰工程有限公司GRC构件工程安装承包合同》一份，拟证明该合同系自然人谢青莉与永宏欧典公司签订，谢青莉无承包工程资质，应与永宏欧典公司对原告的工资承担连带清偿责任； 3、宜宾市南溪区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，拟证明本案向人民法院起诉程序合法。 被告谢青莉、天成日盛阆中分公司质证：对第1组证据的真实性有异议，该表系复印件，同时该表由谁制作也不清楚。对第2组证据的真实性无异议，但对证明目的有异议。谢青莉是天成日盛阆中分公司的员工，其签订合同的行为系履行职务行为。对第3组证据的真实性无异议。 被告永宏欧典公司未发表质证意见。 第三人张瑞兵质证：对3组证据的真实性、合法性、关联性均无异议。我是天成日盛阆中分公司指派到宜宾恒大名都工地上的管理人员，原告出示的“宜宾南溪恒大名都未发工资员工金额表”由我制作，原件在我处可以提交核实。 被告谢青莉、天成日盛阆中分公司围绕争议事实向本院提交如下证据： 1、天成日盛阆中分公司出具的“说明”一份，拟证明谢青莉系公司员工，谢青莉与永宏欧典公司签订文件的行为、收付款项及向张瑞兵支付工程款的行为都是履行的公司职务行为； 2、班组结算单两张，拟证明宜宾恒大名都工程，天成日盛阆中分公司已与永宏欧典公司进行了结算，结算的工程款为103493元。第三人张瑞兵为天成日盛阆中分公司管理的牧马山工程结算的工程款为124903元。第三人张瑞兵为天成日盛阆中分公司管理的重庆工程结算款项为231000元。 3、微信聊天记录和转账记录，拟证明天成日盛阆中分公司向张瑞兵共计转账金额540945元。公司向张瑞兵转账的金额远远超过了张瑞兵为公司管理的上述三个工程的结算款项。所以，对原告主张的工资真实性不予认可。 原告质证：对第1组证据的真实性有异议。该“说明”系天成日盛阆中分公司自己制作，仅凭一份“说明”无法达到证实谢青莉系天成日盛阆中分公司员工的目的。同时，该“说明”只加盖有公司印章，而无“说明”制作人的签名和联系方式，不符合法律规定的单位出具证明应具备的形式要件。对第2组证据的真实性有异议。首先，牧马山四期GRC工程与本案不具有关联性；其次，两份结算单上仅有天成日盛阆中分公司的单位印章，并无永宏欧典公司的单位印章，说明该结算单是天成日盛阆中分公司单方制作，结算单中均无任何人签名，不清楚该结算单由谁制作。该结算单的名称是班组结算单，看不出是天成日盛阆中分公司与永宏欧典公司的结算依据。对第3组证据的真实性有异议，看不出是转给谁的款。 被告永宏欧典公司未质证。 第三人质证：对第1组证据无异议。谢青莉是公司员工。我是接受谢青莉和天成日盛阆中分公司的负责人刘忠斌的安排开展工作。对第2组结算清单我不清楚。对第3组证据的真实性无异议，但对金额和证明目的有异议。我在为天成日盛阆中分公司管理三个工地期间，前前后后实际收到的款项为539745元。这些费用远远不够支付三个工地的各种开支费用及我的工资。 被告永宏欧典向本院邮寄以下证据： 2019年10月15日、2019年12月12日蒲冬荣出具的两份授权委托书、2019年10月23日签订的《GRC构件工程安装承包合同》的部分内容、增值税专用发票、成都银行电子银行交易凭证、微信聊天记录。拟证明永宏欧典公司将案涉工程分包给天成日盛阆中分公司而不是谢青莉，同时永宏欧典公司已经向天成日盛阆中分公司付清了全部的工程款。 法律规定，所有证据须经庭审举证质证后方能作为认定案件事实的依据。由于被告永宏欧典公司未到庭参加诉讼，未完成其举证责任，故本院对其邮寄的上述证据不组织当事人质证。 第三人张瑞兵围绕争议事实向本院提交如下证据： 1、2019年11月至2020年1月工资表原件、考勤表、案涉工程已发放工资人员表、案涉工程未发放工资人员表，拟证明原告在案涉工程做了一天小工，欠原告工资200元的事实。 原告质证：对未发放员工工资表、2019年11月至2020年1月工资表原件和考勤表的三性无异议。第三人出示的已经支付员工工资表与原告无关。 被告谢青莉、天成日盛阆中分公司质证：对第三人出示的所有证据的真实性都有异议。1、张瑞兵作为项目管理人员，未将该项目的工人工资提交公司负责人审核；2、张瑞兵制作的工资表金额远远大于了我们公司与永宏欧典公司结算的整个工程金额，有虚假嫌疑；3、工资表既然是张瑞兵制作，按其所说，工资表前面的名字应由张瑞兵填写，但该工资表上徐克里处的名字明显不是张瑞兵的笔迹，反而与徐克里提交到法院的民事诉状具状人处的签名相同，不合常理。 被告永宏欧典公司未发表质证意见。 第三人张瑞兵针对质证意见补充陈述：1、因徐克里只做工一天，在制作工资表时将其遗漏。后来工人们一起来找我核实确认未付工资时才发现遗漏了徐克里，由于我忙于核对其他工人的工资，我就叫徐克里把自己的工资200元登记到工资表上，所以工资表上徐克里的名字是他本人自己写的。2、因宜宾南溪恒大名都对工程价格、质量等要求较高，2019年12月中旬的时候，我就以微信方式告知刘忠斌这个工程肯定要亏，有微信聊天记录为证，工程亏损并不是人工造成的。案涉工程正式停工时间是2020年2月3日。 经审查，结合原、被告及第三人的质证意见，本院对当事人提交的证据作如下认证： 1、对原告提交的三组证据的真实性、合法性、关联性依法予以确认； 2、永宏欧典公司提交的两份授权委托书能印证天成日盛阆中分公司提交的说明内容，证明谢青莉系代表天成日盛阆中分公司与永宏欧典公司签订GRC构件工程安装承包合同，故本院对天成日盛阆中分公司提交的“说明”依法予以采信。结合发包方与承包方的答辩意见，本院对案涉工程已经结算完毕的事实依法采信。结合张瑞兵的质证意见，本院对谢青莉及天成日盛阆中分公司提交的微信聊天记录及539745元转账依据依法予以采信。 3、张瑞兵系天成日盛阆中分公司指派到宜宾南溪恒大名都的现场管理人员，根据其提交的与天成日盛阆中分公司法定代表人刘忠斌的微信聊天记录，能印证张瑞兵负责雇用工人，有权结算工人工资。故对张瑞兵提交的证据，本院依法予以采信。 本院经审理认定事实如下： 2019年10月23日，永宏欧典公司作为发包方与承包方天成日盛阆中分公司的委托代理人谢青莉签订《四川永宏欧典建筑装饰工程有限公司GRC构件工程安装承包合同》，约定：工程名称宜宾恒大名都GRC、EPS构件安装工程。工程内容：GRC、EPS安装、角钢架制安的安装。 合同签订后，天成日盛阆中分公司指派公司聘请张瑞兵到案涉工程负责现场管理，由张瑞兵负责招募工人等，约定月工资10000元。 原告徐克里经案涉工地上的农民工郑时武介绍，到案涉工地做小工。约定工资200元/天，每天工作9小时。原告做工1天，案涉工程即宣布停工。 本院认为，被告天成日盛阆中分公司在庭审中认可张瑞兵系其公司聘请指派到宜宾恒大名都工地的现场管理人员，从张瑞兵提供的与天成日盛阆中分公司法定代表人刘忠斌的微信聊天记录，能反映出张瑞兵的工作职责包括负责招募工人、与工人结算工资等，故第三人张瑞兵雇请本案原告工作、张瑞兵制作工资表的行为均系履行代表天成日盛阆中分公司的职务行为，其行为后果应由被告天成日盛阆中分公司负担。 根据“谁主张谁举证”的证据规则，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告提供的由天成日盛阆中分公司管理人员张瑞兵制作的工资表及出勤记录，能充分证明原告在宜宾南溪恒大名都工程做工的事实以及差欠原告劳务费的事实。结合该证据，对原告主张的劳务费200元，本院依法予以支持。关于天成日盛阆中分公司辩称张瑞兵就其管理的案涉工程至今尚未与公司完全核算的问题，和公司已向张瑞兵转款540945元，远远超过张瑞兵管理的三个工程结算金额的问题，均系天成日盛阆中分公司与张瑞兵之间的管理结算问题，与本案不属同一法律关系，不能对抗本案原告主张的劳务费。天成日盛阆中分公司的其他抗辩意见，均不能对抗张瑞兵系代表公司履行职务行为，行为后果应由天成日盛阆中分公司承担的事实，故本院依法不予采纳。 对于原告主张的交通费、误工费，于法无据，本院对此不予支持。 被告永宏欧典公司邮寄到本院的证据，能印证天成日盛阆中分公司辩称的谢青莉系受天成日盛阆中分公司委托代表公司与永宏欧典公司签订的GRC构件工程安装承包合同，同时也能印证案涉工程已经结算完毕，故原告要求谢青莉、永宏欧典公司承担连带清偿责任的请求，于法无据，本院依法不予支持。 被告永宏欧典公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告成都天成日盛建筑装饰工程有限公司阆中分公司于本判决生效之日起七日内向原告徐克里支付劳务费200元； 二、驳回原告徐克里的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取计25元，由被告成都天成日盛建筑装饰工程有限公司阆中分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员 徐 珊 二〇二〇年九月二十八日 书记员 张乃予