江苏省淮安经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0891民初1789号原告：夏月美，男，1964年8月6日出生，汉族，住淮安经济技术开发区。委托诉讼代理人：孙卫东，江苏淮瑞律师事务所律师。被告：周其新，男，1964年7月20日出生，汉族，住淮安经济技术开发区。委托诉讼代理人：郭明楼，射阳县合兴法律服务所法律工作者。被告：江苏齐跃建设集团有限公司，住所地泗洪县青阳镇嵩山路西侧1幢。法定代表人：刘瑞，该公司总经理。委托诉讼代理人：许洪舟，该公司员工。原告夏月美与被告周其新、江苏齐跃建设集团有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院2020年7月1日立案受理后，依法由审判员刘海波适用简易程序公开开庭进行了审理。原告夏月美及其委托诉讼代理人孙卫东与被告周其新及其委托诉讼代理人郭明楼、被告江苏齐跃建设集团有限公司的委托诉讼代理人许洪舟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告夏月美向本院提出诉讼请求：要求两被告赔偿医疗费1014元（其他医疗费已由被告支付）、住院伙食补助费300元、营养费2400元、误工费25200元、残疾赔偿金105280元、精神损害抚慰金5000元、交通费600元、鉴定费2982元。事实和理由：被告江苏齐跃建设集团有限公司是清池华府小区房屋的施工方，被告周其新是被告江苏齐跃建设集团有限公司的瓦工组负责人。2018年3月16日，原告受雇于被告周其新在清池华府小区工地从事瓦工工作。原告在2018年11月14日下午13：00在地下室粉大梁时，由于电梯井既无警示标志也无任何防护措施，加之地下室的施工灯被人拿走，光线昏暗，原告准备找被告要电线接电灯时不慎跌入电梯井，导致原告受伤。原告伤情尚未痊愈的情况下，被告即不再支付医疗费，导致原告只住院6天就被迫出院。在此情况下，被告周其新只给付3000元给原告继续治疗，还逼迫原告作出不再主张任何损失的承诺，在原告受伤如此严重，没有作出伤残鉴定的情况下，该承诺侵害了原告的合法权益，显属无效。被告逼迫原告书写的承诺，显失公平，故原告诉至法院。被告周其新辩称，事发当日，被告周其新安排原告到地下室一楼车库大梁角小墙处找补粉刷，电梯门上装有钢丝罩的防护栏，并在防护栏醒目标明“电梯井口，注意安全”警示大字，原告嫌粉刷时碍事，擅自将防护栏拆除放到旁边。原告在施工粉刷过程中，电路跳闸，如果原告站在原地不动打电话给被告就不会发生事故，而原告见停电致地下室车库一片黑暗慌了神，忘记自己拆除了安全防护栏，到处乱走乱摸，意欲走出车库过程中，摸进了被其拆除防护栏的电梯门内跌入电梯井受伤。因此原告受伤完全是其人为造成的事故，被告不应承担赔偿责任。被告并未强迫原告出院，其承诺协议也是原告在明知自己是人为受伤也明知自己伤情情况下自愿签订，是原告真实意思表示，不存在逼迫事实。请求驳回原告的诉讼请求。被告江苏齐跃建设集团有限公司辩称，同意被告周其新的答辩意见。经审理本院认定事实如下：被告江苏齐跃建设集团有限公司承建淮安清池华府小区相关工程，后其将清池华府小区1#、2#、3#、5#楼外墙保温装饰及地下车库项目以劳务分包形式分包给被告周其新施工，分包范围为瓦工工程。原告受被告周其新雇佣在工地从事瓦工工作，原告工资为210元/天。2018年11月14日下午，原告在工地地下室车库工作过程中，因停电导致地下车库处于黑暗状态，原告在向外走的过程中不慎跌入电梯井内受伤。原告受伤后被送往淮安市第二人民医院住院治疗，诊断为多发肋骨骨折，2018年11月20日出院。原告共计花费医疗费9488.78元（其中含2018年11月28日在外购买膏药、肋骨带费用650元）。事故发生后，被告周其新支付原告13000元。2018年12月27日，原告在被告周其新写的承诺协议上签名，承诺协议载明因工地工伤事故一次性处理解决，补助工伤费用3000元，一次性结清。被告周其新又支付给原告3000元。后原告于2019年2月诉至本院要求被告赔偿相关损失，审理过程中，经本院委托淮安市盱眙县中医院司法鉴定所对原告伤情进行司法鉴定，CT复查显示：右侧第7、8肋骨及左侧第5、6、7、8、9、10、11、12肋骨骨折，肋骨骨折达6根未达12根，畸形愈合未达4根，鉴定意见为：原告肋骨骨折构成十级伤残，误工期限120日、护理期限60日、营养期限60日。原告支付鉴定费用2982元。故原告认为承诺协议显失公平，在本案中请求撤销该承诺协议并要求被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告受雇于被告周其新从事瓦工工作，双方形成劳务关系，原告在提供劳务过程中受伤，原告自己未尽审慎安全注意义务，存有一定过错，被告周其新未能提供足够的安全工作条件，也存有一定过错，故本院根据当事人过错程度，对原告因伤造成的损失，酌定被告周其新承担70％的赔偿责任，其余损失原告自负。被告江苏齐跃建设集团有限公司将瓦工工程分包给不具资质的被告周其新，应当承担连带赔偿责任。对原告主张的各项损失，本院认定如下：1、医疗费9488.78元中有650元物品不是在正规医疗机构购买，且不是正式发票，故本院不予确认，其他医疗费8838.78元得到医疗费发票和相关病历印证，本院予以确认。2、住院伙食补助费，原告住院6天，酌定为300元。3、营养费，原告营养期限经鉴定为60日，酌定营养费为1800元。4、误工费，原告误工期限经鉴定为120日，根据原告受伤前在工地工作时日工资210元事实，酌定误工费为25200元。5、残疾赔偿金，原告因伤构成十级伤残，根据相关规定原告残疾赔偿金应为104920.32元。6、精神损害抚慰金，原告构成十级伤残，对其精神必然造成一定损害，酌定原告精神损害抚慰金为5000元。7、交通费，原告虽未提供交通费票据，但原告因伤治疗必然需花费一定交通费用，故本院酌定交通费为200元。故原告上述损失应由被告周其新赔偿70％，即赔偿102381.37元。而被告周其新在原告受伤后赔偿给原告13000元，后根据承诺协议也仅赔偿3000元，与原告因伤造成的损失金额相差太大，且该承诺协议是在原告受伤后不久达成，当时原告伤情并未进行伤残等级鉴定，而原告仅残疾赔偿金一项损失就达十余万元，说明签署承诺协议时原告对其因伤造成的损失并没有清楚认识，其实际所获补偿明显低于法定赔偿标准，故可以认定承诺协议为显失公平。原告在进行司法鉴定后才知晓承诺协议显失公平，因而在本案中要求撤销承诺协议并不违反法律规定，无需先诉请撤销承诺协议后再行起诉要求被告赔偿。故被告周其新在本案中应赔偿原告102381.37元，扣除其已经支付的13000元和3000元后，应再赔偿原告86381.37元，被告江苏齐跃建设集团有限公司承担连带赔偿责任。据此，经调解未果，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、《中华人民共和国合同法》第五十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告周其新于本判决生效后三十日内赔偿原告夏月美各项损失86381.37元，被告江苏齐跃建设集团有限公司承担连带赔偿责任。二、驳回原告夏月美的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。鉴定费2982元，由原告负担600元，被告周其新负担2382元。案件受理费1060元，减半收取530元，由原告负担183元，被告周其新负担347元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（收款人：江苏省淮安市中级人民法院，开户行：中国银行股份有限公司淮安清江浦支行，账号：95×××79）。审判员  刘海波二〇二〇年九月十八日书记员  黄**华