广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初679号原告：肖哲华，男，1963年1月10日出生，汉族，住湖南省邵阳县*************，公民身份号码432************915。委托诉讼代理人：谢梓荣，广东三佛律师事务所律师。被告：梁仲强，男，1969年6月23日出生，汉族，住广东省佛山市三水区************，公民身份号码440************414。被告：梁伟卓，男，1970年5月26日出生，汉族，住广东省佛山市三水区***********，公民身份号码440************414。原告肖哲华与被告梁仲强、梁伟卓确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年1月21日立案。本案在适用简易程序过程中因发现有不适宜适用简易程序审理的情况，依法转为普通程序，组成合议庭公开开庭进行了审理。原告肖哲华及其委托诉讼代理人谢梓荣，被告梁仲强、梁伟卓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。肖哲华向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告梁仲强、梁伟卓共同投资成立的佛山市三水区昊卓泰家具加工厂自2019年8月23日至2019年11月26日期间存在事实劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更第一项诉讼请求中2019年8月23日为2019年8月24日。事实与理由：原告于2019年8月24日入职佛山市三水区昊卓泰家具加工厂（以下简称加工厂）处从事木工工作，入职时没有签订书面劳动合同。2019年11月9日9时20分左右，原告在加工厂生产车间抬石头时，不慎被石头砸伤左手中指，事故后到佛山市三水区金本民信医院住院治疗。出院后，原告多次要求加工厂为其申请工伤认定，但加工厂却以各种理由推脱拒绝为其申请工伤认定。原告于2019年12月3日向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称三水区仲裁委）申请仲裁，请求确认原告与加工厂自2019年8月24日至2019年11月26日期间存在劳动关系，但加工厂于2019年11月27日注销，三水区仲裁委以此作出不予受理通知书，原告为此提起诉讼。加工厂的企业类型为个体户，经营者为梁仲强，诉讼过程中梁伟卓自认其是加工厂的实际投资者。原告认为，原告与加工厂虽然未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，加工厂虽然注销，但没有经过通知原告、未经公告等法定程序违法注销，经营者、投资者依法应对企业债务承担无限责任，故为维护原告的合法权益，依法向贵院请求确认原告与被告梁仲强、被告梁伟卓共同投资成立的佛山市三水区昊卓泰家具加工厂自2019年8月24日至2019年11月26日期间存在事实劳动关系。被告梁仲强辩称，其把位于三水区西南街道金本江根上陈村“斗土”（土名）土地使用权出租给梁伟卓，当时签有《土地使用权租赁合同》。为争取开厂办证时间，所以用土地持有人即梁仲强的证件成立了加工厂，但梁仲强没有参与该厂经营，是梁伟卓在实际经营。梁仲强不认识原告，不存在通讯联系。加工厂注销是因为梁伟卓自2019年9月起没有缴纳租金，属于单方面违约，故2019年11月27日终止与梁伟卓的租赁合同并注销营业执照。被告梁伟卓辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。梁伟卓投资成立的加工厂受市场影响，决定在处理完工厂尚存少量半成品和原材料后结束经营。经与原告协商达成口头协议，由梁伟卓提供加工场地、库存的半成品和原材料及加工设备，原告以其技术和劳力，按照梁伟卓的要求完成加工并交付产品，总承揽价为2.5万元。原告于2019年8月在加工厂承揽加工，梁伟卓根据原告的加工进度支付部分加工费，根据相关规定，原告与梁伟卓之间应该是承揽合同关系，并非事实劳动关系。另称其和梁仲强是租赁合同关系，即租赁加工厂的地方，当时因为梁伟卓在广州，不在现场办理营业执照，就委托梁仲强帮忙办理加工厂，但是后来又忘记变更法定代表人名字。原告提供的证据如下：1.肖哲华工作视频DVD光盘及视频说明、证人证言、肖哲华与被告梁伟卓的电话短信记录、肖哲华与被告梁伟卓的微信聊天记录、肖哲华与潘总（梁伟卓的妹夫）的微信聊天记录，证明原告与被告梁伟卓于2019年8月24日至2019年11月26日存在劳动关系，原告的工作地点在DVD光盘有体现。手机短信证明被告梁伟卓邀约原告到加工厂工作。2.出院记录、诊断证明书，证明原告在2019年11月9日在加工厂工作中受工伤，并住院11天。3.劳动人事争议仲裁申请书和三劳人仲不字〔2019〕155号不予受理通知书，证明原告曾申请劳动仲裁，因为加工厂已经注销，三水区仲裁委以仲裁主体不适格为由驳回原告仲裁请求。4.从佛山市三水区**监督管理局调取的关于佛山市三水区昊卓泰家具加工厂的工商内档，证明梁仲强是该厂的工商注册的经营者。5.被告梁伟卓手写的三份工资明细单据，证明原告2019年8月、9月、10月的工资，每个月发工资梁伟卓会出示给原告看，该证据是原告用手机拍摄得来的。被告梁仲强提供的证据如下：《土地使用权租赁合同》一份，证明其和梁伟卓之间存在土地使用权租赁关系，加工厂用其名字登记比较好出租。原被告双方当事人所举证据，本院依法组织双方进行了庭审质证。对原告所举证据，被告梁仲强对证据1-3认为与其无关，对证据4的真实性确认，被告梁伟卓对证据的真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以确认。对于被告梁伟卓所提证据1证明其与原告之间是承揽合同关系，证据5中“工资”是其写错，实际上是表示进度款、预支款，属于对证据证明力的异议，后文再详细论述。另外，对被告梁伟卓在庭后提供书面质证意见认为，证据5没有原件，且没有写原告名字，与原告无关，本院认为，该证据已经被告梁伟卓当庭质证，质证时并未对相关事实予以否认，而现否认与原告有关但又未提供充分证据证明，故本院对该质证意见不予采纳。对于被告梁仲强提供的证据，原告虽对其真实性提出异议，但未提供证据予以反驳，且经被告梁伟卓质证无异议，并承认其是挂梁仲强的名字开厂，梁仲强没有参与经营、获利，故本院对该证据予以确认。根据原被告的陈述、所举证据及本院对证据的分析认证，本院综合认定事实如下：2019年6月8日，被告梁仲强与被告梁伟卓签订《土地使用权租赁合同》，将其位于佛山市三水区****金本江根上陈村“斗土”（土名）的土地使用权租赁给被告梁伟卓投资建厂即佛山市三水区昊卓泰家具加工厂，并由被告梁伟卓实际经营。2019年8月24日，被告梁伟卓招聘原告肖哲华及其儿子等三人进厂工作，原告肖哲华每日工资300元，包吃住。2019年9月20日，原告肖哲华按被告梁伟卓要求，介绍孙克胜到厂上班做打磨工，约定日工作8小时，日工资280元，每月15日发工资，年底全部结清。2019年11月9日9时20分左右，原告在该厂生产车间抬石头时，不慎被石头砸伤左手中指，原告要求加工厂为其申请工伤认定未果。2019年12月3日，原告以其与加工厂自2019年8月23日至2019年11月26日期间存在劳动关系为由申请仲裁。2019年12月9日，三水区仲裁委作出三劳人仲不字〔2019〕155号《不予受理通知书》，认为原告申请仲裁的主体不适格，不符合受理条件，决定不予受理。另查，根据佛山市三水区昊卓泰家具加工厂档案登记资料，该厂由被告梁仲强于2019年6月14日申请登记成立，并于同年11月27日以生意清淡为由申请登记注销；个体工商户营业执照为92440607MA53CQ7K3Q；经营场所为佛山市三水区****金本江根上陈村“斗土”（土名）；经营者为梁仲强；经营范围为木质家具加工、生产、销售。本院认为，本案是确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点是，原告与被告梁仲强登记注册、被告梁伟卓实际经营的佛山市三水区昊卓泰家具加工厂之间自2019年8月24日至2019年11月26日期间是否存在事实上的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，判定用人单位和劳动者是否构成事实劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。结合本案具体分析如下：其一，加工厂于2019年6月14日登记成立，同年11月27日注销，在上述经营期间为合法用工主体。原告所主张的劳动关系存续时间，处于该厂经营期间，且该厂由被告梁仲强登记注册、被告梁伟卓实际经营，原告在该厂注销后以其登记注册的经营者和实际经营者为被告提起本案诉讼，符合法律规定。其二，原告肖哲华系经被告梁伟卓招聘入厂，并由其安排工作和管理、发放工资。该事实，有原告提供的发放工资记录，原告与佛山梁老板即梁伟卓、潘总（梁伟卓的妹夫）之间的微信聊天记录，及证人肖洋路、孙克胜的证言等证据证明，上述证据证明内容相互印证。对于被告梁伟卓辩称，原告提供的发放工资记录中的工资字样是其写错，实际应是进度款、预支款，经查，根据上述工资记录，（1）8月份工资从24日计算8天，肖3人工资合计5600元，与2019年9月11日微信记录中“我们三个人是八月二十四日给你做事的”印证。（2）9月份该月20日上标有“孙”字且工资明细计算有孙师傅的工资10.5×280，及10月份工资中含有“15号为止工资”字样，与2019年9月17日微信记录中相关内容如“准时每月十五号发工资”；“包吃住，工资八小时一天二百八十元”；“以上这个打磨的是四川那边的，后天到”；“年前工资全结清”等印证。（3）工资记录还显示有“总支工资10090”、“15号为止工资”、“发”、“未发”、“老肖30号休”等字样。综上，被告梁伟卓辩称意见，因与查明的事实不符，本院不予采纳。其三，原告自2019年8月24日开始直至2019年11月27日加工厂注销前，所从事的工作均属于该厂经营范围内的工作，有原告提供的工作视频等证据印证。综上所述，本院确认原告与被告梁仲强登记注册、被告梁伟卓实际经营的佛山市三水区昊卓泰家具加工厂自2019年8月24日至2019年11月26日期间存在劳动关系。综上所述，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，判决如下：确认原告肖哲华与被告梁仲强登记注册、被告梁伟卓实际经营的佛山市三水区昊卓泰家具加工厂自2019年8月24日至2019年11月26日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取，计5元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  戴 天人民陪审员  李沛珍人民陪审员  何捷思二〇二〇年九月十四日书 记 员  蔡晓君