山东省潍坊市坊子区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0704民初1807号 原告：刘洪强，男，1990年12月7日出生，汉族，居民，住山东省临沂市沂水县。 委托诉讼代理人：张晓虎，山东翎鼎律师事务所律师。 被告：李志伟，男，1968年12月2日生，汉族，个体，住山东省临沂市沂水县。 被告：李明玲，男，1996年8月24日生，汉族，居民，住山东省临沂市沂水县。 以上两被告的共同委托诉讼代理人：李焕新，山东长远律师事务所律师。 原告刘洪强与被告李志伟、李明玲提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月3日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年8月18日公开开庭进行了审理。原告刘洪强及其委托诉讼代理人张晓虎、被告李志伟、李明玲及其两被告共同委托诉讼代理人李焕新均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘洪强向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告共同赔偿原告的医疗费、误工费等各项损失38240.26元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年2月26日，原告刘洪强受被告李志伟、李明玲雇佣在潍坊市××路坊安街道××村志伟薄料厂从事粉碎铁块工作。原告在从事雇佣活动中，打铁机器中突然蹦出铁块，将原告的鼻骨打伤，导致原告的鼻骨骨折，给原告造成经济损失，后经原告与被告多次协商均未果，现原告为维护其合法权益，诉至法院，望判如所请。 被告李志伟辩称，认可刘洪强受李志伟雇佣时受伤，愿意承担其相应的赔偿。在原告受伤及恢复期间，被告已委托李明玲为原告垫付相关费用41608元。请求法庭依法扣除原告相关损失后，判决原告返还被告的垫付款。李明玲系被告李志伟的儿子，也是受李志伟雇佣，在厂内从事过磅员、出纳等工作，不应承担本案的赔偿责任。 被告李明玲辩称，其系受雇于李志伟，不是本案的雇主，不应承担赔偿责任。 本院经审理认定事实如下： 原告刘洪强受被告李志伟雇佣在其经营的志伟薄料厂从事粉碎铁块工作。2019年2月26日，原告刘洪强在工作时被打铁机器中突然蹦出的铁块将鼻骨打伤，由被告李志伟等陪同送至潍坊市坊子区人民医院住院治疗。2019年3月7日出院，实际住院9天。2019年3月11日，原告刘洪强到中国人民解放军第八十九医院继续治疗；2019年3月22日出院，实际住院11天。 本案审理过程中，原告刘洪强向本院申请对其伤情进行鉴定，本院依法对外委托潍坊盛泰司法鉴定所，该所于2020年4月24日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.刘洪强之伤不构成伤残；2.误工时间为受伤后90日；3.护理为一人护理30日（含住院期间）；4.营养时间30日（建议30元/日）；5.后续治疗费（医药费）参考费用为人民币陆百圆或以实际合理支出费用审查认定。 原告主张造成如下损失：医疗费19705.26元（坊子人民医院住院费3496.56元、八九医院住院费16208.7元）、误工费10440元（城镇标准计算116元/天×90天）、护理费3480元（城镇标准计算116元/天×30天）、住院伙食补助费1000元（50元/天×20天）、交通费400元、营养费600元（30元/天×20天）、后续治疗费600元、鉴定费2600元、复印费15元，以上共计38840.26元。 被告李志伟于2019年2月26日原告入院时向潍坊市坊子区人民医院交费4000元；于2019年3月22日原告出院时向中国人民解放军第八十九医院交费15208.70元。此外，自2019年2月26日原告受伤后，被告举证通过微信向原告转账22600元，分别为：2019年3月3日转账200元、2019年4月5日转账1000元、2019年4月22日转账100元、2019年4月26日转账2000元、2019年4月30日转账5000元、2019年5月17日转账800元、2019年6月10日转账500元、2019年6月29日转账6000元、2019年8月6日向其转账2000元、2019年9月25日向其转账5000元。经质证，原告认为2019年3月3日转账200元、2019年5月17日转账800元是被告欠原告的垫付款，其余转款均为被告欠付原告的工资。 另查明（一），原告在潍坊市坊子区人民医院住院治疗期间，被告李志伟雇佣案外人王花对其陪床护理，护理时间为上午七点左右至下午打完针一点左右；被告李志伟支付王花护理费700元。 另查明（二），根据证人陈述，证人及原告在被告处工作，工资为每月5000元；此外，原告出院后又回到被告处工作二十天左右。 本院认为，根据《中华人民共和国侵权法》第十六条关于“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金”的规定、第三十五条关于“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，本案中，原告刘洪强系被告李志伟的雇员，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告李志伟作为雇主未尽到相应管理责任和提供安全劳动条件，应当承担相应赔偿责任。原告主张被告李明玲系共同经营者，但未提供被告李明玲参与经营的证据予以证明，对于原告的该项主张本院不予支持。 关于原告刘洪强各项损失的计算问题。对于医疗费19705.26元，已由被告李志伟向医院支付19208.7元，尚余496.56元；对于误工费10440元、营养费600元、后续治疗费600元、复印费15元，被告没有异议，本院予以支持；对于护理费3480元，应扣除在潍坊市坊子区人民医院被告雇佣案外人王花进行部分时间护理支付的700元，故护理费应为2780元；对于住院伙食补助费1000元、鉴定费2600元，被告虽有异议，但未提供相反证据予以证明，故对上述费用本院予以支持；交通费本院酌情认定200元；以上共计18731.56元。 关于被告已支付赔偿数额的确定。原告对被告在原告受伤后通过微信多次向其转账共计22600元，没有异议，但认为均不是赔偿款，而是被告欠付原告的工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的法律后果。本案中，原告主张其出院后从四月底回到被告处工作，直到7月20日左右离职，被告支付款项为欠付的工资，但未提供证据予以证明，应承担举证不能的责任。此外，被告主张原告出院后到被告处工作两三天；被告申请的证人即被告处的工人刘某陈述原告出院后到被告处工作了二十天左右，即使从被告支付原告的款项22600元中扣除二十天的工资（按每月工资5000元计算），仍超出应赔偿款项18731.56元，故对原告的诉讼请求本院不予支持。另外，原告主张的工资是原告与被告之间的劳务关系，是另一法律关系，可另案处理。 综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告刘洪强的诉讼请求。 案件受理费800元，减半收取400元，由原告刘洪强负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  王新利 二〇二〇年九月十日 书记员  滕 臻