湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0302民初537号原告（第三人）：新余赢在起点企业管理有限公司。住所地：江西省新余市仙女湖区中心物流园区郑家村二路799号203室法定代表人：何银凤，该公司总经理。委托代理人：崔蓉荣，该公司员工。代理权限：代为提起、变更、放弃诉讼请求等特别授权。被告：蔡慧文，女，汉族，1986年11月出生，住湖北省浠水县。委托代理人：陈蓬，湖北武当律师事务所律师。代理权限：一般代理。第三人（原告）：中移铁通有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区二堰街办车站路52号1幢（1-3）-1。负责人：马承刚，该分公司总经理。委托代理人：乐永山，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：一般代理。第三人：武汉起点人力资源股份有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区二堰街办车站路52号1幢（1-3）-1。负责人：李小浩，该分公司总经理。委托代理人：张涛，该公司员工。代理权限：代为提起、放弃、变更诉讼请求等特别授权。原告（第三人）新余赢在起点企业管理有限公司（下称赢在起点企业管理公司）与被告蔡慧文、第三人（原告）中移铁通有限公司十堰分公司（下称中移铁通十堰分公司）、第三人武汉起点人力资源股份有限公司十堰分公司（下称起点人力资源十堰分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（第三人）赢在起点企业管理公司的委托代理人崔蓉荣、被告蔡慧文及其委托代理人陈蓬、第三人（原告）中移铁通十堰分公司的委托代理人乐永山和第三人起点人力资源十堰分公司的委托代理人张涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（第三人）赢在起点企业管理公司向本院提出以下诉讼请求：1.判决赢在起点企业管理公司无须向蔡慧文支付未订立劳动合同双倍工资差额34413.5元；2.蔡慧文承担诉讼费用。事实与理由：蔡慧文主张的入职时间是2018年7月12日，自2018年8月12日起理应知晓其签订劳动合同的合法权利受到侵害，应在2019年8月12日之前主张权利。事实上，蔡慧文在2019年10月13日才向赢在起点企业管理公司主张权利，已超过一年的仲裁时效，丧失胜诉权。因此，赢在起点企业管理公司无须向其支付双倍工资差额34413.5元。第三人（原告）中移铁通十堰分公司向本院提出以下诉讼请求：1.确认中移铁通十堰分公司和蔡慧文不存在劳动关系，中移铁通十堰分公司不支付蔡慧文未订立劳动合同的双倍工资差额34413.5元；2.蔡慧文承担诉讼费用。事实与理由：中移铁通十堰分公司与起点人力资源十堰分公司签订劳务合同，起点人力资源十堰分公司又与赢在起点企业管理公司签订劳务分包补充协议。2018年7月12日，蔡慧文通过网上招聘，由起点人力资源十堰分公司派遣进入中移铁通十堰分公司工作。蔡慧文的工资是赢在起点企业管理公司发放。起点人力资源十堰分公司是用人单位，中移铁通十堰分公司是用工单位。中移铁通十堰分公司与蔡慧文不存在事实劳动关系，不应支付其双倍工资差额。被告蔡慧文辩称：1.蔡慧文在2018年7月12日入职，未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁时效应从2019年7月12日起算，至蔡慧文在2019年8月12日申请仲裁，未超过仲裁时效。2.中移铁通十堰分公司和赢在起点企业管理公司在无劳务派遣协议的情况下将用工主体和发放工资主体分离，均未与蔡慧文签订劳动合同，侵害了蔡慧文的合法权益，蔡慧文有权主张中移铁通十堰分公司和赢在起点企业管理公司连带支付双倍工资差额。针对第三人（原告）中移铁通十堰分公司的起诉，原告（第三人）赢在起点企业管理公司述称：赢在起点企业管理公司同意中移铁通十堰分公司的诉讼请求，蔡慧文是与赢在起点企业管理公司存在劳动关系。第三人起点人力资源十堰分公司述称：起点人力资源十堰分公司与蔡慧文不存在劳动关系。对双方没有争议的下列事实，本院予以确认：湖北赢在起点企业管理有限公司是武汉起点人力资源股份有限公司的全资子公司，赢在起点企业管理公司是湖北赢在起点企业管理有限公司的全资子公司，起点人力资源十堰分公司是武汉起点人力资源股份有限公司的分公司。蔡慧文于2018年7月12日通过招聘到中移铁通十堰分公司先后从事客服、营销员工作。蔡慧文上下班通过手机钉钉考勤软件进行签到、签退，每月初通过该软件发送邮件核对上月考勤。蔡慧文通过的钉钉考勤邮件显示，2019年8月1日之前由中移铁通十堰分公司与其核对考勤，之后由起点人力资源十堰分公司与其核对考勤。蔡慧文每月工资由中移铁通十堰分公司核算后由赢在起点企业管理公司通过银行转账发放。2018年7月12日至2019年7月31日期间，中移铁通十堰分公司、赢在起点企业管理公司均未与蔡慧文签订书面劳动合同，也未为蔡慧文缴纳社会保险。蔡慧文的社会保险由案外人十堰盛大汽车销售服务有限公司缴纳，蔡慧文称因用人单位未缴纳故挂靠其他单位缴纳。2019年8月1日，蔡慧文与赢在起点企业管理公司签订了书面劳动合同，合同期限为2019年8月1日至2021年3月20日。2019年9月23日，蔡慧文离职。2018年8月至2019年7月期间，蔡慧文的工资合计37541.43元，月平均工资为3128.5元。蔡慧文于2019年8月16日以中移铁通十堰分公司为被申请人向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决中移铁通十堰分公司补偿2018年7月12日至2019年7月31日的社保，并支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额66000元。后申请追加起点人力资源十堰分公司、赢在起点企业管理公司为被申请人，变更请求为：裁决中移铁通十堰分公司、起点人力资源十堰分公司、赢在起点企业管理公司连带支付双倍工资差额34419元。该委于2019年12月13日作出裁决，裁决中移铁通十堰分公司和赢在起点企业管理公司连带支付蔡慧文未签订劳动合同二倍工资差额34413.5元。赢在起点企业管理公司和中移铁通十堰分公司不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。本院认为：蔡慧文在2018年7月12日入职，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与其订立书面劳动合同的，应当向蔡慧文每月支付二倍的工资。上述超过一个月应从2018年8月12日起算，不满一年应截止到2019年7月11日。因此，蔡慧文主张未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效应从2019年7月12日起算，蔡慧文在2019年8月16日申请仲裁未超出仲裁时效期间，赢在起点企业管理公司关于蔡慧文主张权利超出仲裁时效期间不能成立。蔡慧文由中移铁通十堰分公司招聘，2018年7月12日至2019年7月31日期间，蔡慧文在中移铁通十堰分公司的营业场所工作，提供的劳动属于中移铁通十堰分公司的业务范围，接受中移铁通十堰分公司考勤管理，没有证据证明蔡慧文知晓中移铁通十堰分公司是代赢在起点企业管理公司招聘、赢在起点企业管理公司与中移铁通十堰分公司之间存在劳务分包关系且将自己的劳动关系交由赢在起点企业管理公司，蔡慧文有理由相信中移铁通十堰分公司是其用人单位。在和蔡慧文没有其他法律关系的情况下，赢在起点企业管理公司通过银行转账向蔡慧文发放工资，履行了用人单位的义务，可以认定中移铁通十堰分公司和赢在起点企业管理公司存在将蔡慧文的用工主体与劳动关系主体分离的行为，且均未与蔡慧文签订书面劳动合同，侵害了蔡慧文的合法权益。因此，蔡慧文主张中移铁通十堰分公司、赢在起点企业管理公司连带支付二倍工资差额应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下：一、原告（第三人）新余赢在起点企业管理有限公司和第三人（原告）中移铁通有限公司十堰分公司连带支付被告蔡慧文未订立书面劳动合同的二倍工资差额34413.5元；二、驳回原告（第三人）新余赢在起点企业管理有限公司和第三人（原告）中移铁通有限公司十堰分公司的诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付（第三项费用于判决生效三十日内支付）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，原告（第三人）新余赢在起点企业管理有限公司和第三人（原告）中移铁通有限公司十堰分公司各负担5元，退还原告（第三人）新余赢在起点企业管理有限公司和第三人（原告）中移铁通有限公司十堰分公司各5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员  张京郧二〇二〇年九月二十九日书记员  彭苗苗