四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初8148号 原告：四川国惠建筑工程有限公司，住所地：成都市武侯区武科东一路15号1栋1单元5层507号。 法定代表人：刘杰，职务：总经理。 委托诉讼代理人：李驰，四川联一律师事务所律师。 被告：赖琼书，男，1972年6月2日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：刘剑锋，四川润坤律师事务所律师。 原告四川国惠建筑工程有限公司（以下简称国惠建筑公司）与被告赖琼书工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月6日受理后，依法适用简易程序由审判员李拥军独任审判，于2020年9月9日公开开庭进行了审理。原告国惠建筑公司的委托诉讼代理人李驰，被告赖琼书的委托诉讼代理人刘剑锋，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告国惠建筑公司向本院提起诉讼，请求判令：1.国惠建筑公司仅需向赖琼书支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费、伙食补助费共计173110.95元；2.本案诉讼费用由赖琼书承担。事实与理由：赖琼书因遭受工伤向青羊区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，国惠建筑公司对仲裁裁决的金额不服。赖琼书系国惠建筑公司施工项目班组负责人的亲戚，并非国惠建筑公司雇佣的工人，国惠建筑公司未直接向赖琼书发放工资，无法提供赖琼书收入情况，不应承担举证不能的不利后果。且赖琼书在劳动仲裁中也承认其从班组负责人处领取了受伤前的全部工资，赖琼书具备举证其收入的能力，在仲裁时却故意隐瞒不予提供，故应按照社平工资的60%即3565元计算赖琼书的月工资。赖琼书的停工留薪期仅为13天（即0.43月），即便将此后休息3个月计算在内也仅为3.43月，而非仲裁认定的4个月，其停工留薪期工资应为12227.95元。赖琼书未举证其住院期间进行了额外有偿护理，不应支持其护理费，护理费金额不应高于100元/天。国惠建筑公司依法提起诉讼，望判如所请。 被告赖琼书辩称，赖琼书的工资是根据成都市劳动市场价格，双方协商260元/天，不存在偏高问题，且工资举证责任在用人单位，没有约定工资标准就按照最高院关于人身损害的工资标准认定。赖琼书与国惠建筑公司是劳动关系，赖琼书受伤属于工伤，国惠建筑公司主张按照社平工资60%计算是不合理的。赖琼书停工期费用不仅是住院期间还有修养期三个月的费用。护理费是根据成都的护工标准来计算的。请求驳回国惠建筑公司的全部诉讼请求。 本院经审理查明事实如下： 2019年3月，赖琼书到国惠建筑公司工地上班，从事泥瓦工工作。2019年4月12日，赖琼书在青羊区站工地负二楼拆脚手架时，从高处摔落受伤。2019年4月16日至2020年4月29日，在四川省骨科医院治疗。 国惠建筑公司提供2019年4月23日赖琼斌班组《工程任务单》，主张国惠建筑公司将工程分包给赖琼斌，赖琼书系赖琼斌的兄弟，国惠建筑公司与赖琼书之间并没有直接发生雇请和支付工资的关系，赖琼书的工资举证责任由其自己承担。 2019年4月29日，四川省骨科医院《出院证明书》载明：赖琼书入院日期2019年4月16日，出院日期2019年4月29日，住院天数13天。出院诊断：中医诊断：骨折病；辩证：骨断筋伤、血瘀气滞；西医诊断：腰1椎体爆裂骨折。出院医嘱及建议：1.卧床休息为主，休息三个月，加强营养，专业护理一人，主动床上腰背肌功能训练，加强双下肢肌肉力训练，避免剧烈活动，避免腰部过度负重、旋转、屈伸活动；2.出院时平卧位运送，避免外伤，可佩戴支具下地活动，根据门诊复查情况决定是否去除支具固定；3.保持切口敷料干燥，每2-3天到当地医院换药一次；4.保持切口痂壳的清洁干燥，待其完全愈合后脱落后方可洗浴；5.定期（术后1月、3月、6月、12月）门诊复查；6.1年后根据复查结果决定取出内固定物；7.出院带药。 同日，《收条》及银行转账回单主要载明：赖琼书收到刘杰支付其工地受伤出院后疗养费预付款20000元，在最终商定总额中扣除，收款人赖琼书、代六方签字按手印。2019年4月30日，刘杰向赖琼书转账支付该20000元。 另查明，刘杰系国惠建筑公司法定代表人，国惠建筑公司结清了赖琼书住院期间的医疗费，其未为赖琼书购买工伤保险。 2019年7月3日，国惠建筑公司向成都市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2019年8月13日，成都市人力资源和社会保障局作出（2019）04-643号《认定工伤决定书》载明：赖琼书，工种泥瓦工，用人单位国惠建筑公司，事故时间2019年4月12日，事故地点青羊区清江路成都地铁二号线火车西站工地负二楼，受伤害部位腰椎。工伤认定依据结论：赖琼书受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。 2019年10月22日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字（2019）9188号《成都市劳动能力鉴定结论书》载明：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，赖琼书目前的伤残情况，鉴定结论为：工伤致残程度八级。 2020年1月19日，赖琼书向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：国惠建筑公司支付赖琼书各项工伤保险待遇合计人民币380455.05元。2020年4月20日，该仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2020）第00127号仲裁裁决书，裁决：一、国惠建筑公司于本裁决书下达生效后十日内向赖琼书支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费及伙食补助费共计196148元。二、驳回赖琼书的其他仲裁请求。国惠建筑公司不服该裁决，起诉至本院。 上述事实，有工程任务单、出院证明书、收条、银行转账回单、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书及当事人陈述等在案佐证。 本院认为，2019年3月，赖琼书到国惠建筑公司工地上班。2019年4月12日，赖琼书在工作时从高处摔落受伤事实成立，其所受伤害已被认定为工伤，工伤致残程度八级。因国惠建筑公司未为赖琼书购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，由国惠建筑公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、关于工资标准。赖琼书主张其工资标准为260元/天，国惠建筑公司主张赖琼书工资应按照社平工资的60%即3565元/月计算，但因双方均未举出相关证据予以证明，因其依据不足，对此本院不予采信。结合赖琼书从事建筑行业，应参照2018年四川省建筑行业职工平均工资50725元计算，赖琼书月平均工资为4227.08元/月（50725元÷12个月）。 二、关于赔偿项目及数额。 （1）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）款之规定，国惠建筑公司应按赖琼书11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金46497.88元（4227.08元/月×11个月）。仲裁裁决国惠建筑公司支付36396元，双方均未提起诉讼，视为没有异议。故国惠建筑公司应支付赖琼书一次性伤残补助金36396元。 （2）停工留薪期工资。赖琼书2019年4月12日发生工伤事故，住院治疗13天，医嘱休息3个月，故本院确认其停工留薪期为4个月。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，国惠建筑公司应支付赖琼书停工留薪期工资为16908.32元（4227.08元/月×4个月）。 （3）住院期间护理费。按照成都市护工工资标准120元/天，本院酌定护理费1560元（120元/天×13天）。 （4）仲裁裁决国惠建筑公司支付赖琼书一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金154492元，鉴定费300元，住院期间伙食费390元，双方均无异议，本院予以确认。 上述费用合计210046.32元，国惠建筑公司已支付赖琼书工伤赔付款项20000元，还应支付工伤保险待遇剩余款项为190046.32元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、四川国惠建筑工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向赖琼书支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费、伙食补助费共计190046.32元； 二、驳回四川国惠建筑工程有限公司的其他诉讼请求。 如四川国惠建筑工程有限公司未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川国惠建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 李拥军 二〇二〇年九月十七日 法官助理 吴 敏 书 记 员 何韵琴