山东省沂水县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1323民初4270号 原告：山东东辉物流有限公司，住所地：山东省沂水县杨庄镇峨山口村。 法定代表人：张志，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘幸，山东沂蒙山律师事务所律师。 被告：管清库，男，1981年9月22日出生，汉族，居民，住山东省青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：袁中普，山东廷峰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨海娇，山东廷峰律师事务所实习律师。 原告山东东辉物流有限公司与被告管清库工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东东辉物流有限公司委托诉讼代理人刘幸、被告管清库委托诉讼代理人袁中普、杨海娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 山东东辉物流有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不承担被告的工伤保险待遇；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告劳动争议一案，沂水县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月30日组织庭审，2020年7月23日作出沂劳人仲案字（2020）第166号仲裁裁决书，裁决原告支付一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇共计141486.96元，原告2020年7月29日签收该裁决书后，对仲裁裁决书不服，特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，向人民法院提起诉讼。请求法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求。 被告管清库辩称，原告的诉状中并没有陈述对仲裁裁决书不服的理由，仲裁裁决完全合理合法，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告管清库于2015年3月到原告处从事油罐车司机工作，月平均工资8028元。原告未与被告签订书面劳动合同，亦未为被告缴纳社会保险。2016年10月9日被告受伤，其伤情被诊断为左后踝骨折、左踝韧带损伤，医疗费1267.36元由被告支付。2017年11月2日，沂水县劳动人事争议仲裁委员会作出沂劳人仲案字[2017]第351号仲裁决定书，决定申请人管清库与被申请人山东东辉物流有限公司自2015年3月至今存在劳动关系。2017年11月17日，山东东辉物流有限公司诉至本院要求确认其与管清库不存在劳动关系。本院于2018年3月13日作出（2017）鲁1323民初4794号民事判决书，判决驳回原告山东东辉物流有限公司的诉讼请求，原告山东东辉物流有限公司与被告管清库自2015年3月至今存在劳动关系。后山东东辉物流有限公司不服该判决提起上诉。临沂市中级人民法院于2018年10月23日作出（2018）鲁13民终5692号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年1月15日，沂水县人力资源和社会保障局作出沂人社工伤认字[2019]006号认定工伤决定书，认为管清库受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤。山东东辉物流有限公司不服该决定，于2019年7月29日向本院提起行政诉讼，本院于2019年10月21日作出（2019）鲁1323行初43号行政判决书，判决驳回原告山东东辉物流有限公司的诉讼请求。后山东东辉物流有限公司不服该判决提起上诉。临沂市中级人民法院于2020年4月13日作出（2020）鲁13行终148号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年4月3日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴[2019]147号劳动能力鉴定结论书，结论为：管清库的劳动功能障碍程度拾级、无生活自理障碍。 另查明，被告管清库受伤后，未再到原告处工作。2017年10月，管清库以山东东辉物流有限公司未与其签订劳动合同、未支付社会保险、不支付工伤待遇为由，解除了与山东东辉物流有限公司的劳动合同关系。 另，原告未与被告签订书面劳动合同，亦未为被告缴纳社会保险。因工伤保险待遇纠纷，被告管清库于2020年6月申请仲裁。沂水县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月23日作出沂劳人仲案字[2020]第166号仲裁裁决书，裁决：被申请人山东东辉物流有限公司支付申请人管清库一次性伤残补助金56196元（8028元×7个月），一次性伤残就业补助金40026.4元（5003.3元×8个月），一次性工伤医疗补助金20013.2元（5003.3元×4个月），停工留薪期工资24084元，医疗费1267.36元，共计141586.96元；驳回申请人管清库的其他仲裁请求。后山东东辉物流有限公司不服，诉至本院，请求查明事实，依法判决其不承担管清库的工伤保险待遇；诉讼费由被告管清库负担。 本院认为，原告虽称被告非原告的职工，被告是挂靠原告经营的车主雇佣的，原告受挂靠车主的委托代发工资，因而原告不应当承担被告的工伤保险待遇。但被告管清库在从事原告公司安排的工作过程中受伤，已经沂水县人力资源和社会保障局沂人社工伤认字[2019]006号认定工伤决定书、临沂市中级人民法院（2020）鲁13行终148号行政判决书认定为工伤，原告未提供证据抗辩上述已生效的法律文书，主张其不应当承担被告的工伤保险待遇，本院不予采信。管清库于2017年10月提出与山东东辉物流有限公司解除劳动合同关系，故管清库的工伤保险待遇应按照2016年度临沂市职工工资标准支付。临沂市2016年度城镇单位在岗职工月平均工资为5003.3元。同时，根据《工伤保险条例》、《山东省贯彻实施办法》的规定，工伤职工被鉴定为7-10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准为一次性工伤医疗补助金为十级4个月，一次性伤残就业补助金为十级8个月。因原告未给被告参加社会保险，根据上述规定，原告山东东辉物流有限公司应支付给被告管清库一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因此，被告管清库的一次性工伤医疗补助金为20013.2元（5003.3元×4个月）；一次性伤残就业补助金为40026.4元（5003.3元×8个月）。同时，根据上述规定，工伤职工被被鉴定为十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，因此，原告应支付给被告管清库一次性伤残补助金56196元【8028元×7个月】。另，根据上述规定，原告应支付被告管清库治疗期间的医疗费1267.36元。 《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”；《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》确定“踝和足水平的韧带破裂S93.23个月”，被告管清库月平均工资8028元，且其认可仲裁裁决，因此，被告管清库的停工留薪期工资24084元（8028元×3个月）。综上所述，被告管清库的工伤保险待遇共计141586.96元。经调解未成，故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第十一条、第二十五条之规定，判决如下： 一、驳回原告山东东辉物流有限公司的诉讼请求。 二、原告山东东辉物流有限公司支付给被告管清库工伤保险待遇共计141586.96元。 三、上述款项于本判决生效之日起十日内一次性付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东东辉物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 员 张传文 二〇二〇年九月十八日 法官助理 张 敏 书 记 员 江 媛