上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终7501号上诉人（原审原告）：宋正琴，女，1971年9月20日生，彝族，住上海市奉贤区。被上诉人（原审被告）：伽蓝（集团）股份有限公司，住所地上海市丽丰路12号。法定代表人：郑春颖，董事长。委托诉讼代理人：包俊浩，男，伽蓝（集团）股份有限公司工作人员。上诉人宋正琴因与被上诉人伽蓝（集团）股份有限公司（以下简称伽蓝公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2019）沪0120民初24205号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。宋正琴上诉请求维持一审判决二项，撤销一审判决一、三项，依法改判伽蓝公司支付宋正琴：1、停工留薪期间待遇20,508元；2、停工留薪期间护理费20,780.31元；3、住院期间的伙食补助费1,920元。一审所提出的关于医疗费42,064.13元及交通费1,811元的诉讼请求不再主张。事实与理由：宋正琴发生工伤事故前平均工资是5,006元，因工伤事故医治停工留薪期8个月，伽蓝公司未足额发放宋正琴停工留薪期工资。宋正琴因工伤应获得住院期间和出院后的停工留薪期间生活护理费20,780.31元及住院期间的伙食补助费1,920元，伽蓝公司应当支付。离职手续清单中载明的“本人已经办理好全部退工手续，薪资已结清，退工单、保险已办妥，与贵公司无任何未尽事宜”一行字，其签字时未注意看。一审既然已判令伽蓝公司支付其护理费及鉴定费，就应支持其另两项诉讼请求。被上诉人伽蓝公司不同意上诉人宋正琴的上诉请求。要求驳回上诉，维持原判。宋正琴向一审法院起诉请求判决伽蓝公司支付宋正琴：1、医疗费42,064.13元；2、停工留薪期间的待遇20,508元；3、住院期间和出院后的停工留薪期间护理费20,780.31元；4、住院期间的伙食补助费1,920元；5、交通费1,811元；6、鉴定费350元。一审中，宋正琴撤回了第一项、第五项诉讼请求。一审法院认定事实：宋正琴于2013年11月13日进入伽蓝公司工作，岗位为普工，伽蓝公司为宋正琴缴纳了社会保险费。2016年11月13日，双方签订了期限为2016年11月13日至2019年12月31日的劳动合同，约定宋正琴的工资为上海市月最低工资标准。2018年11月3日19时59分左右，宋正琴驾驶电瓶车下班回家过程中发生交通事故，经奉贤交警部门认定其在此次交通事故中无责任。2018年11月3日至2019年1月8日期间，宋正琴分别至上海市闵行区吴泾医院和上海市第六人民医院住院治疗。2019年1月11日上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具了认定工伤决定书，认定宋正琴所受的事故伤害为工伤。2019年7月3日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具初次（复查）鉴定结论书，对宋正琴工伤认定为因工致残程度九级，宋正琴支付了劳动能力鉴定费350元。宋正琴受伤后未再回伽蓝公司工作，伽蓝公司在宋正琴受伤后按照上海市月最低工资标准支付其停工留薪期工资至2019年6月。后宋正琴向伽蓝公司提出离职，并于2019年7月8日办理了离职手续。2019年9月9日，宋正琴向仲裁委员会申请仲裁，要求伽蓝公司支付：1、2018年11月至2019年1月医疗费42,064.13元；2、一次性伤残就业补助金34,233.2元；3、2018年11月3日至2019年7月3日的停工留薪期工资20,508元；4、2018年11月3日至2019年7月3日的护理费20,780.31元；5、伙食补助费1,920元；6、交通费1,811元；7、鉴定费350元。2019年10月21日，仲裁裁决：一、伽蓝公司支付宋正琴一次性就业补助金31,554元；二、对宋正琴的其他请求不予支持。嗣后，宋正琴不服仲裁裁决，遂诉至一审法院。一审另查明，伽蓝公司在仲裁裁决作出后，已经支付宋正琴一次性伤残就业补助金31,554元。一审再查明，宋正琴已就导致本次工伤的交通事故提起民事侵权之诉，案号为（2020）沪0120民初2026号，该案尚未审结。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于停工留薪期工资，宋正琴虽主张离职手续清单中载明的“本人已经办理好全部退工手续，薪资已结清，退工单、保险已办妥，与贵公司无任何未尽事宜”一行字，其未注意看，但根据查明的事实，伽蓝公司已在宋正琴受伤后按劳动合同约定的上海市月最低工资标准支付其停工留薪期工资至2019年6月，且宋正琴在仲裁时认可其工资构成为上海市月最低工资标准，另有加班费，在本次庭审中，宋正琴提出其工资还包含奖金和津贴，其在仲裁时提出过工资还包括奖金，但仲裁笔录没有记录，宋正琴的意见有悖常理且未提供相关依据，不予采信，故对宋正琴要求伽蓝公司按照月平均工资5,006元支付其停工留薪期工资差额的请求，不予支持。关于住院期间的伙食补助费，依据法律规定，劳动者因工致残，依法享受社会保险待遇，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤社保基金支付，伽蓝公司已为宋正琴缴纳社会保险，宋正琴要求伽蓝公司支付住院期间的伙食补助费于法无据，不予支持。关于住院及出院后停工留薪期间护理费，依据法律规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。宋正琴在停工留薪期内住院治疗64天，伽蓝公司未派人对宋正琴进行护理，故应承担相应的护理费，本院酌情支持5,120元（80元/天X64天）。对于出院之后的护理费，宋正琴未提供相关依据，不予支持。本案宋正琴系因受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤，对于导致本次工伤的交通事故，宋正琴亦提起侵权赔偿之诉，根据法律规定，用人单位在履行了相应赔偿义务后，可就劳动者已实际获得的重复的赔偿部分取得追偿权，如宋正琴就工伤保险待遇和侵权损害赔偿中的护理费项目获得重复赔偿的，伽蓝公司可以向宋正琴进行追偿，但追偿的数额不得超过5,120元。对于鉴定费350元，伽蓝公司同意支付，予以确认。审理中，宋正琴撤回第一项、第五项诉讼请求，系对自身诉权的正当处分，本院自当准许。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、伽蓝（集团）股份有限公司于判决生效之日起十日内给付宋正琴住院期间的护理费5,120元；二、伽蓝（集团）股份有限公司于判决生效之日起十日内给付宋正琴劳动能力鉴定费人民币350元；三、驳回宋正琴其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由伽蓝（集团）股份有限公司负担。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院依法予以确认。本院审理中，伽蓝公司补充事实称：一审判决后，其已向宋正琴支付了一审判决所涉钱款。宋正琴认可其已收到一审判决所涉钱款。本院另查明，离职手续清单载明“员工申明：本人已办理好全部退工手续，薪资已结清，退工单、保险已办妥，与贵公司无任何未尽事宜”，宋正琴在该申明下方签名，落款日期为2019年7月8日。上述事实，由本院二审审理笔录及离职手续清单予以佐证。本院认为，宋正琴签署的离职手续清单载明“员工申明：本人已办理好全部退工手续，薪资已结清，退工单、保险已办妥，与贵公司无任何未尽事宜”。虽然宋正琴称其签字时未注意看该申明，但是，宋正琴的此项主张不足以推翻该申明的效力。鉴于宋正琴诉讼请求中关于停工留薪期工资差额部分应属薪资范畴，关于伙食补助费部分应属保险范畴，在离职手续清单已列明薪资结清、保险办妥的情况下，宋正琴再向伽蓝公司提起上述诉讼请求，不应得到支持。原审法院就此所做判决正确，本院予以维持。在离职手续清单已载明双方无任何未尽事宜的情况下，原审法院仍酌情判决伽蓝公司支付宋正琴支付护理费，鉴于一审判决载明“根据法律规定，用人单位在履行了相应赔偿义务后，可就劳动者已实际获得的重复的赔偿部分取得追偿权，如宋正琴就工伤保险待遇和侵权损害赔偿中的护理费项目获得重复赔偿的，伽蓝公司可以向宋正琴进行追偿，但追偿的数额不得超过5,120元”，且判决后，伽蓝公司未提起上诉，本院予以维持。宋正琴上诉请求改判支付其更多的护理费，与查明事实不符，本院不予支持。伽蓝公司自愿给付宋正琴鉴定费，原审法院据此做出相应判决，并无不当。宋正琴以原审判决伽蓝公司支付宋正琴鉴定费为由，上诉主张其其他诉讼请求也应得到支持，缺乏伽蓝公司自愿给付的事实依据，不应得到支持。综上所述，宋正琴的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人宋正琴负担。本判决为终审判决。审判长  蔡建辉审判员  徐 焰审判员  韩东红二〇二〇年九月二十七日书记员  金 晨附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……