新疆维吾尔自治区沙湾县人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新4223民初1244号   原告：姚继永，男，1973年1月9日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区沙湾县。   委托诉讼代理人：刘晶颖，新疆天正律师事务所律师。   被告：新疆天时利塑业有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区塔城地区沙湾县金沟河工业园区。   统一社会信用代码：91654223792271676K。   法定代表人：马雷，该公司董事长。   委托诉讼代理人：姜丽玲，新疆沙泉律师事务所律师。   原告姚继永与被告新疆天时利塑业有限责任公司（以下简称天时利公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚继永及其委托诉讼代理人刘晶颖、被告天时利公司的委托诉讼代理人姜丽玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告姚继永向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付自2018年11月20日至2019年10月20日未签订书面劳动合同应支付双倍工资的差额41371元；2、判令被告支付工伤医疗费96元；3、判令被告支付住院伙食补助费950元；4、判令被告支付交通费628元；5、判令被告支付住宿费498元；6、判令被告支付劳动能力鉴定费900元；7、判令被告支付停工留薪期工资45132元；8、判令被告支付一次性伤残补助金78791元；9、判令被告支付假肢诊断费3000元；10、判令被告支付残疾辅助器具费506000元；11、判令被告支付打印费140元；12、判令被告支付自2019年11月至2020年3月伤残津贴14103.75元；从2020年4月起每月按照2820.75元支付伤残津贴，并随国家、自治区工伤保险待遇的调整做相应调整，直至符合工伤保险基金支付条件；13、判令被告为原告缴纳各项社会保险金；14、案件受理费由被告负担。事实和理由：2018年10月20日，原告到被告处工作，被告至今未与原告签订书面劳动合同，未缴纳各项社会保险。2018年12月8日，原告在工作时受伤，被送至石河子大学第一附属医院救治，住院38天。2019年3月27日，新疆塔城地区劳动能力鉴定委员会作出塔地人社工认字（2019）73号认定工伤决定书，认定为工伤。2019年11月18日，新疆维吾尔自治区塔城地区工伤职工鉴定委作出塔地劳鉴2019年185号鉴定结论书，结论结论：5.4.2.12一侧肘上缺失，1、伤残级别：四级，2、生活自理障碍程度：未到达生活自理障碍程度。2019年9月11日，德林义肢康复器材（成都）有限公司乌鲁木齐分公司出具假肢安装诊断证明，建议配用工伤保险辅助器具标准假肢。原告向沙湾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，沙湾县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月5日作出沙劳人仲字（2020）29号仲裁裁决书，对原告的仲裁请求部分支持，原告依法提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。   被告天时利公司辩称，被告每年的生产期只有五个月，原告是被告雇佣的季节工；被告对原告工作期间的工资已足额发放完毕。原告从工作到受伤只有48天，受伤后再没有到被告处工作。经鉴定属于四级伤残，不能提供正常的劳动，须退出工作岗位。因原告不具备劳动能力，被告无法再与原告签订劳动合同。原告主张双倍惩罚性工资以建立和保护正常的劳动关系为基础，原告受伤后依法享受工伤保险待遇，不应再享受正常劳动工资待遇。且原告主张双倍工资已超过仲裁时效，被告不同意给付。原告受伤后，被告已支付医疗费82088.57元，请护工对原告进行护理，支付护理费9800元；原告妻子丁苏旦向被告借款8000元用于生活。对原告主张的医疗费96元、交通费628元、鉴定费300元不认可；对住宿费无合法票据，可酌情考虑实际费用。住院伙食补助费依照自治区关于工伤人员住院伙食补助费标准每天18元。后期护理费没有医疗证明及护理程度鉴定，被告不予支付。原告主张的停工留薪期工资45132元不认可，依照《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》，中分类目录肩关节处创伤性切断为6个月停工留薪期，因原告在被告单位工作时间不满12个月，原告在2017年职工月平均缴费工资是2900元；原告停工留薪期工资是17400元，减除原告妻子借款8000元，被告应支付原告停工留薪期工资9400元。原告属四级伤残，应支付21个月本人工资是60900元。原告应举证劳动能力鉴定委员会鉴定确认予以配置安装残疾辅助器具或不予安装的证明并说明理由，原告主张假肢诊断费3000元及残疾辅助器具费506000元，以德林义肢康复器材（成都）有限公司乌鲁木齐分公司出具的假肢安装诊断证明建议配置辅助器具，没有经办机构出具配置费用核付通知单；原告一次性主张终身辅助器具费不符合法定报销支付程序。打印费140元不属于工伤保险待遇范围。原告主张伤残津贴计算期限及基数不予认可；四级伤残每月伤残津贴是本人工资的75％，即2175元。社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务部门的职权范围，不属于人民法院受理民事案件的范围，应驳回原告的此项诉求。   本院经审理认定事实如下，对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2018年10月20日，原告在被告单位工作，被告未与原告签订劳动合同，也未在社保部门为原告缴纳社会保险。同年12月8日，原告在工作时发生事故。事故发生后被送往石河子大学第一附属医院治疗,住院治疗38天。2019年3月27日，新疆塔城地区劳动能力鉴定委员会作出塔地人社工认字（2019）73号认定工伤决定书，认定原告为工伤。2019年11月18日，新疆维吾尔自治区塔城地区工伤职工鉴定委作出塔地劳鉴2019年185号鉴定结论书，结论结论：5.4.2.12一侧肘上缺失；1、伤残级别：四级；2、生活自理障碍程度：未到达生活自理障碍程度。   被告对原告主张的医疗费96元、交通费628元、鉴定费300元不持异议。被告对原告提交2018年10月、11月、12月的工资发放标准不持异议。塔城地区劳动能力鉴定委员会于2020年1月14日向原告出具配置器具确认书，确认原告应配置肩离断假肢。德林义肢康复器材（成都）乌鲁木齐分公司于2019年9月11日向原告出具了假肢安装证明，诊断建议配用工伤保险辅助器具标准假肢，型号及规格为肩关节五指肌电肘电子手，配置价格是46000元，使用年限：假肢建议3年适时更换一次，每次的维修费用约为假肢款的10％。原告于2020年6月12日与德林义肢康复器材（成都）乌鲁木齐分公司签订产品认购协议，购买型号为肩关节五指肌电肘电子手，产品价款为46000元，并向德林义肢康复器材（成都）乌鲁木齐分公司缴纳购买假肢款10000元。原、被告同意原告在治疗期间向被告借款8000元冲抵被告应付原告的劳动保险待遇。   上述事实，有原告向本院提交的门诊收据、鉴定费票据、鉴定受理通知书及鉴定结论书、工伤认定书、配置辅助器具确认书、假肢安装诊断证明、产品认购协议及缴款收据、配置辅助器具单位营业执照、住宿费票据及住宿押金单、交通费票、工资单，有被告向本院提交的借条、工资表、银行付款流水单、社会保障基金划款凭证、银行代收社会保险费凭证以及原、被告当庭陈述与认可予以证实，本院依法予以认定。   本院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资，属于用人单位违反法律规定而承担的惩罚性措施。法律具有公开性，从2018年11月20日，原告就应当知道不签订劳动合同其合法权益受到侵害，仲裁时效开始计算，到2018年12月8日发生工伤事故，原告因住院救治不能申请仲裁，申请双倍工资的仲裁时效期间中止；原告在2019年3月6日向塔城地区人力资源和社会保障局申请工伤认定，说明原告身体状况好转并具有主张权利的能力，仲裁时效期间继续计算；原告在2020年5月向沙湾县劳动人事争议仲裁委员会申请双倍工资的仲裁，已超过仲裁时效期间，对原告主张双倍工资41371元，本院不予支持。原告住院治疗工伤的伙食补助费应参照新疆维吾尔自治区关于调整2018年自治区工伤保险待遇的通知，原告主张每人每天伙食费补助25元符合该规定，对原告主张住院治疗工伤的伙食补助费950元，本院予以支持。原告到塔城地区人力资源和社会保障局做工伤认定和劳动能力鉴定缴纳鉴定费900元是按照鉴定部门的要求及缴费标准进行缴纳，属于合理必要的支出，本院予以认定。原告主张其到塔城地区劳动能力鉴定委员会做鉴定支出的住宿费498元与原告做鉴定的次数、正常的住宿标准相吻合，本院予以认定。《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定为伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。原告是2018年12月8日受伤，2019年11月18日评定为四级伤残，其享受停工留薪期从2018年12月8日至2019年11月17日，共计11个月零9天。原告在2018年11月是全勤工资发放，应发工资是3761元，扣除伙食费105元后，实际发放是3656元。原告的工资应按照应发工资3761元计算。停工留薪期工资为42473.77元（3761元×11个月＋122.53元×9天）。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月缴费工资，原告是2018年12月8日受伤，被告有义务举证自2017年12月至2018年11月期间的缴费工资，原告举证2017年度12个月的缴费工资不属于原告受伤前的12个月缴费工资，故对原告按照其受伤前21个月的应发工资3761元计算一次性伤残补助金78791元的诉求，本院予以支持。原告主张辅助器具费46000元符合《工伤保险条例》第三十二条的规定，本院予以支持。原告主张假肢诊断费3000元，因原告提供的缴纳3000元的票据记载是缴纳假肢款，不是诊断费，故对原告主张假肢诊断费3000元的诉求不予支持。原告第一次购买是2020年6月12日，对原告主张以后更换9次的残疾辅助器具费46万元的诉求，因实际尚未发生，该诉求不符合法律规定，本院不予支持。打印费140元不属于工伤待遇的范畴，本院不予支持。原告自2019年11月18日经塔城地区劳动能力鉴定委员会定残后，应享受伤残待遇。按照《工伤保险条例》第三十五条的规定，被告应每月向原告支付伤残津贴，伤残津贴的标准为本人工资的75％，即2820.75元。原告主张自2019年11月18日至2020年9月18日的伤残津贴28207.5元（2820.75元×10个月）的诉求，本院予以支持。对2020年9月18日后的伤残津贴，因国家对伤残待遇适时进行调整，待遇标准具有不确定性，对尚未发生的费用主张诉求，本院不予支持。社会保险费的征缴管理属于《社会保险费征缴暂行条例》调整的范围，劳动保障行政部门负责社会保险费的征缴，故对原告要求被告缴纳各项社会保险费的诉求，不属于本院审理的范围，本院不做审理。   综上所述，对原告主张的部分诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款、第二款，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条第一款、第二款、第三十五条第一款第（一）项、第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：   一、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永医疗费96元。   二、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永伙食补助费950元。   三、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永交通费628元。   四、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永住宿费498元。   五、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永鉴定费900元。   六、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永停工留薪期工资42473.77元。   七、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永一次性伤残补助金78791元。   八、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永辅助器具费46000元。   九、被告新疆天时利塑业有限责任公司给付原告姚继永自2019年11月18日至2020年9月18日的伤残津贴28207.5元。   上述1-9项合计198544.27元，减除原告姚继永向被告新疆天时利塑业有限责任公司借款8000元，剩余190544.27元，被告新疆天时利塑业有限责任公司在判决书生效后十五日内给付原告姚继永。   十、驳回原告姚继永的其他诉求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费5288元，邮寄送达费80元，合计5368元，由原告姚继永负担3858元，由被告新疆天时利塑业有限责任公司负担1510元。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区塔城地区中级人民法院。   审  判  员   胡民新     二 〇 二 〇 年 九 月 十 七 日     书  记  员   朱海燕