山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁10民终2559号上诉人（原审被告）：江苏环通建工集团有限公司，住所地江苏省连云港市赣榆区柘汪镇仲湖村望海路3-1号。法定代表人：仲启东，董事长。委托诉讼代理人：刘莉，女，该公司员工。委托诉讼代理人：秦绪忠，江苏四季青律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尚成标，男，1981年8月5日出生，汉族，住河南省永城市。委托诉讼代理人：丛日涛，山东鸿源律师事务所律师。委托诉讼代理人：王超，山东鸿源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘球山，男，1977年12月8日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。原审被告：中建科技集团有限公司，住所地广东省深圳市坪山区坪山街道坪山大道2007号创新广场B座B1901。法定代表人：叶浩文，总经理。委托诉讼代理人：李琳，山东隆润律师事务所律师。上诉人江苏环通建工集团有限公司（以下简称环通公司）因与被上诉人尚成标、刘球山及原审被告中建科技集团有限公司（中建公司）劳务合同纠纷一案，不服山东省威海经济技术开发区人民法院（2020）鲁1092民初1236号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。环通公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判驳回尚成标对环通公司的诉讼请求或发回重审；2.由刘球山承担本案一审、二审诉讼费用。事实和理由：一审判决认定事实错误，且证据依据不足，适用法律不当。理由如下：1.国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用的农民工是实名制管理和工资支付负直接责任。而《民法总则》第一百七十八条第三款规定：连带责任，由法律规定或当事人约定。根据以上规定，《民法总则》并没有规定分包单位承担连带责任。同时，尚成标一审已自认是刘球山招用的人，根本不是环通公司招用的人，国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条根本不适用于本案。2.案涉工程并不是环通公司分包给刘球山的，案涉工程是侍崇波挂靠我公司施工，所有与工程有关的事项均是由侍崇波直接管理和操作的，所有债权债务和权利义务均由侍崇波享有和承担，与环通公司无关。因此，本案显然遗漏侍崇波这一诉讼主体，应发回重审。3.案涉工程早在2019年10月就全部完工。因此，很显然刘球山给包括尚成标在内的多人出具的工资表是虚假的，工资数额也过高，一审按照工资表支持尚成标的诉讼请求也是没有事实根据的。仅凭刘球山出具的一纸工资表，根本无法证实尚成标与刘球山之间是否真的存在劳务合同关系，刘球山与尚成标恶意串通套取工程款的嫌疑极大。另，尚成标的工资数额达到应税标准，对其个人所得税应由环通公司代扣代缴。最关键的是，2019年2月18日尚成标因在工地聚众斗殴，造成恶劣影响，中建公司项目部给予尚成标开除处理并永不录用，因此刘球山给被早已经开除出工地的尚成标出具工资表，而且是所有人中金额最高的，很显然是虚假的。尚成标辩称，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，尚成标符合农民工的身份界定。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。刘球山未予答辩。中建公司辩称，一审法院在未查明事实的情况下判决中建公司承担先行清偿责任，是认定事实不清，适用《国务院保障农民工工资支付条例》是适用法律错误。中建公司与尚成标不存在合同关系，对尚成标是否农民工，以及拖欠工资的具体金额均不清楚，对刘球山出具的工资单也无法核实。尚成标向一审法院起诉请求：1.中建公司、环通公司、刘球山连带支付工资235500元；2.中建公司、环通公司、刘球山以235500元为基数，自2020年1月21日（尚成标离场之日）起至实际支付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计付利息。一审法院认定事实：中建公司原名称为“中建科技有限公司”，于2020年5月20日变更为现名称，中建公司承包了威海国兴置业有限公司开发建设的威海明著项目施工工程。2018年10月3日，中建公司与环通公司签订一份劳务分包合同，约定中建公司将其承包的威海明著项目（二标段）6个单体住宅楼（12#、18#、19#、20#、25#、26#）、一层地下车库（部分）、商业配套的全部施工内容分包给环通公司施工，环通公司并委托侍崇波作为项目经理具体负责上述工程的招标及施工事宜。2019年2月25日，侍崇波代表环通公司与刘球山签订一份《合作协议书》，约定：刘球山分包威海明著项目12#、18#、19#、20#、25#、26#楼劳务工程，应服从环通公司管理，工程质量、进度、安全及文明工地应达到合同要求并承担所有责任；工程款根据总包方实际付款支付，每次拨款收取3%的管理费；刘球山负责现场施工与总包结算，环通公司配合，环通公司不参与刘球山现场管理与用工，并协助环通公司做好合同履约。之后，刘球山雇佣尚成标等具体进行了施工，刘球山转包的工程现已施工完毕。2020年1月13日，刘球山与尚成标经结算，刘球山欠尚成标劳务报酬260500元。另查明，中建公司分包给环通公司的工程已完成工程量22235256.37元，截至2020年5月9日，中建公司已支付环通公司工程款17487530元，其中直接支付给尚成标45000元（2019年9月、2020年2月分别支付20000元、25000元）。一审法院认为，本案的争议焦点为：尚成标的诉讼请求有无事实和法律根据。第一，根据本案查明的事实，环通公司具有劳务分包施工资质，中建公司与其签订的劳务分包合同，系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规禁止性规定，合法有效。刘球山并无劳务分包施工资质，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;……”的规定，环通公司与刘球山签订的《合作协议书》无效。但刘球山与尚成标之间的劳务合同关系并不违反法律规定，合法有效，刘球山应按尚成标提供的劳务数量向其支付劳务报酬。第二，1.刘球山承包的工程现已施工完毕，根据刘球山与尚成标劳务报酬结算单，扣除中建公司2020年2月支付尚成标的劳务报酬25000元后，刘球山尚欠尚成标劳务报酬235500元，应当支付。国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”第三十六条第一款规定：“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。”本案中，中建公司作为施工总承包单位将案涉工程分包给环通公司施工，环通公司又违法转包给不具备施工资质的刘球山施工，导致拖欠尚成标劳务报酬，环通公司应对刘球山该债务承担连带清偿责任。中建公司具有先行清偿的责任，其在履行先行清偿责任后可依法向环通公司、刘球山追偿。2.上述条例第三十五条规定：“建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议不按本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费，施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。”本案中，环通公司分包的中建公司案涉工程已施工完毕，中建公司未按劳务分包合同约定与环通公司进行工程款结算，其对环通公司将案涉工程违法转包给刘球山施工未尽到监督责任，即使双方对工程款数额存在争议，但不能作为其拒绝履行先行清偿责任的理由。3.尚成标并非实际施工人，其与刘球山系劳务关系，双方虽对劳务报酬进行了结算，但并未约定支付期限，尚成标要求自离场之日起计算利息无法律根据，依法不予支持，利息应自起诉之日起计算。环通公司称刘球山与尚成标恶意串通损害其利益，但未提供充分证据证明，依法不予认定。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、五十二条第五项、第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、《保障农民工工资支付条例》第三十条、第三十五条、第三十六条第一款、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第一款规定，判决：一、刘球山支付尚成标劳务报酬235500元；二、刘球山以235500元为基数，自2020年5月11日起至实际支付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计付尚成标利息；三、江苏环通建工集团有限公司对刘球山上述债务承担连带清偿责任；四、中建科技集团有限公司对刘球山上述债务先行清偿，中建科技集团有限公司履行先行清偿责任后，可依法向江苏环通建工集团有限公司、刘球山追偿。判决于生效之日起30日内履行完毕。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4832元减半收取2416元、诉讼保全费1720元，合计4136元，由中建科技集团有限公司、江苏环通建工集团有限公司、刘球山负担。本院二审期间，环通公司围绕上诉请求提交了证据1.中建公司对尚成标打架斗殴的处理意见，证实尚成标离场的时间是2019年2月19日，而不是2020年1月20日；证据2.尚成标工程款项63000元的付款明细一份，拟证实其付款和刘球山提供的工资结算单的数额不一致，说明刘球山提供的这份表是虚假的。经质证，尚成标主张从未见过环通公司提交的处理意见，也一直在工地负责相关工作，未在2019年2月19日离场；微信转款18000元中有11000元是支付给尚成标的，其他7000元是支付给其他管理人员的，该11000元款项包含在刘球山出具的工资结算单已付工资的数额中；中建公司主张处理意见是真实的，可证实尚成标离场时间是2019年2月19日，其是代环通公司支付工资，跟刘球山没有任何关系。尚成标提交了证据1.施工日志一本，拟证实其系刘球山雇佣的工地管理人员；证据2.中国建设银行个人活期账户交易明细一宗，其中载明转账事由为“农民工工资”，拟证实中建公司代环通公司及刘球山为尚成标发放过农民工工资；证据3.尚成标与中建公司项目经理刘江林的聊天记录，拟证实中建公司向尚成标索要工资表，然后尚成标按照每个人的实际工资进行了工资结算单的汇总发给了刘江林，该证据可以证实尚成标并未被开除清理出场，尚成标一直在工地工作。经质证，环通公司对施工日志的真实性不予认可，对交易明细的真实性无异议，主张该证据恰可证实刘球山出具的工资结算单数额不属实，对微信聊天记录真实性无异议，但只能说明尚成标在工地上，不能证实尚成标是否农民工；中建公司对施工日志的真实性不予认可，对交易明细的真实性无异议，主张是其代环通公司支付劳务报酬，对聊天记录无异议，但是刘江林并没有对尚成标提供的工资表上的数额进行确认。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，双方当事人争议的焦点为：1.诉争款项的性质是工程款还是劳务报酬，本案应否适用《保障农民工工资支付条例》；2.侍崇波应否作为本案当事人参加诉讼；3.环通公司应否对诉争款项承担连带赔偿责任。关于第一个焦点问题，《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。经查明，在尚成标提交的银行转账明细中，中建公司曾向尚成标转账。在尚成标与刘江林的微信聊天记录中刘江林也明确说明“8个管理人员每人2000元”，故尚成标显属刘球山在案涉项目工地的管理人员，诉争款项系尚成标为刘球山提供劳动后应当获得的劳动报酬，属于上述条例中农民工工资的范畴，一审法院适用《保障农民工工资支付条例》审理本案，并无不当。关于第二个焦点问题，中建公司将案涉工程的劳务项目分包给环通公司，侍崇波以环通公司的名义将上述劳务项目违法转包给刘球山。环通公司允许侍崇波以环通公司的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由环通公司清偿，并可以依法进行追偿。所以，环通公司是本案的责任主体，侍崇波并非本案直接责任主体，一审法院未将其列为诉讼主体不属于遗漏当事人的情形。关于第三个焦点问题，《保障农民工工资支付条例》第三十一条第二款规定，分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。因此，在刘球山为尚成标出具了工资结算单的情形下，环通公司对其主张的诉争款项不属实应承担举证责任。环通公司以尚成标系刘球山雇佣人员为由其不知情为由未提交尚成标签字的工资支付表等证据，系其未尽到管理义务，应承担举证不能的不利法律后果。故，环通公司与中建公司对诉争款项的数额虽有异议，但未提交有效证据证实其主张，本院不予采纳。环通公司主张尚成标于2019年2月19日离场，但仅提交了中建公司的处理意见，未能提交刘球山与尚成标解除劳务合同关系即已落实该处理意见的相关证据，且与尚成标提供的微信聊天记录内容相矛盾，对环通公司的该主张，本院不予采纳。一审法院依据刘球山出具的工资结算单所载明的数额认定诉争款项数额，合法有据。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。环通公司将其分包的劳务项目发包给刘球山，导致拖欠所招用的尚成标工资，应由环通公司与刘球山承担连带赔偿责任。环通公司主张其不应承担连带赔偿责任，于法相悖，本院不予采纳。另，环通公司所主张尚成标应承担的个人所得税代扣代缴问题，并非本案审查范围，本院不予审查。综上所述，江苏环通建工集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2370元，由上诉人江苏环通建工集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  侯善斌审判员  郭庆文审判员  金永祥二〇二〇年九月八日法官助理李佳忆书记员张济节