新疆生产建设兵团第六师中级人民法院     民事判决书   (2020)兵06民终286号   上诉人（原审原告）：呼图壁县芳草湖洪军塑料颗粒厂，住所地：芳草湖农场四场三连。   经营者：孙洪军，男，汉族，1970年8月7日出生，住芳草湖农场四场八连。   被上诉人（原审被告）：包金海，男，汉族，1967年8月1日出生，无固定职业，住芳草湖农场四场八连居民区。   上诉人呼图壁县芳草湖洪军塑料颗粒厂（以下简称洪军塑料颗粒厂）因与被上诉人包金海劳动争议一案，不服新疆生产建设兵团芳草湖垦区人民法院（2020）兵0603民初45号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月2日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。上诉人洪军塑料颗粒厂的经营者孙洪军、被上诉人包金海到庭就案件事实和法律适用阐述了自己的意见，并接受法庭询问。本案现已审理终结。   洪军塑料颗粒厂上诉请求：撤销（2020）兵0603民初45号民事判决或予以改判。事实和理由：被上诉人因操作不当导致发生事故，自身应承担主要责任。上诉人与被上诉人之间系劳务雇佣关系，不存在劳动关系，不应给付被上诉人工伤待遇。   包金海辩称，双方之间存在劳动关系，己被生效文书确定，上诉人应当支付相应费用。一审判决正确，应予维持。   洪军塑料颗粒厂向一审法院起诉请求：1.请求确认洪军塑料颗粒厂与包金海之间无劳动关系；2.请求判令洪军塑料颗粒厂无需向包金海支付一次性伤残补助金37188元、一次性工伤医疗补助金35224元、一次性就业补助金75480元、停薪留职工资28440元、住院伙食补助费252元、劳动能力鉴定费300元等相关费用；3.案件诉讼费用由包金海负担。   一审法院认定事实：2017年11月23日，包金海进入洪军塑料颗粒厂从事颗粒加工至2017年11月27日受伤住院,被诊断为：1.左手拇指毁损伤；2.左手拇指近节指骨开放性骨折；3.左手拇指掌指关节脱位；4.左手拇指拇短伸肌腱断裂。包金海住院治疗至2017年12月11日出院，医嘱全休三月。包金海受伤后未继续到洪军塑料颗粒厂工作。包金海在洪军塑料颗粒厂经营者孙洪军处领取了16800元款项（含工资900元、医疗费11715.76元）。   2018年3月26日，兵团第六师劳动人事争议仲裁院师劳人仲案字[2018]42号裁决书裁定包金海与洪军塑料颗粒厂之间存在事实劳动关系。2018年6月13日，第六师人力资源和社会保障局认定包金海所受伤害为工伤。2018年12月4日，第六师劳动能力鉴定委员会鉴定包金海为伤残九级，无护理依赖。   包金海向第六师劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求洪军塑料颗粒厂支付一次性伤残补助金58000元、一次性工伤医疗补助金38500元、一次性就业补助金82500元、支付停工留薪期工资28860元、住院伙食补助费1680元、护理费2100元、鉴定费300元。2019年11月4日，第六师劳动人事争议仲裁院作出师劳人仲案字[2019]189号裁决书，裁决：洪军塑料颗粒厂支付包金海一次性伤残补助金37188元、一次性工伤医疗补助金35224元、一次性就业补助金75480元、停工留薪期工资28440元、住院伙食补助费252元、鉴定费300元，驳回了包金海其他申诉请求。该裁决为非终局裁决。   另查明，本统筹区2016年度职工月平均缴费工资4132元，2016年度本统筹区在岗职工月平均工资为4740元，2017年度本统筹区在岗职工月平均工资为5032元。   一审法院认定上述事实的证据有：师劳人仲案字[2018]42号裁决书、（2018）兵0603民初437号民事裁定书、解放军第四七四医院出院证、病假证明、师人社工伤认[2018]139号认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力鉴定费收据及双方当事人当庭陈述。   一审法院认为，洪军塑料颗粒厂与包金海之间的劳动关系已经生效仲裁裁决予以确认，故对洪军塑料颗粒厂主张与包金海之间不存在劳动关系的诉请不予支持。   包金海于2017年11月23日进入洪军塑料颗粒厂工作并形成事实劳动关系。包金海于2017年11月27日发生工伤事故，双方均未提交证据证实双方办理过解除劳动合同的合法手续，故双方不存在法定终止劳动关系的情形，在未有法定解除劳动关系事由出现之前，双方之间的劳动关系处于存续状态。2019年10月25日包金海在劳动仲裁过程中提出要求洪军塑料颗粒厂按照解除劳动关系支付其各项解除劳动关系条件下所能享有的工伤待遇，视为包金海单方自愿解除与洪军塑料颗粒厂之间的劳动关系，故依法认定双方于2019年10月25日解除劳动关系。   用人单位应当依法为其职工缴纳工伤保险费，单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，用人单位应支付工伤保险待遇。包金海于2019年10月25日因支付工伤待遇要求解除劳动关系，洪军塑料颗粒厂未为包金海缴纳工伤保险，依法应向包金海支付以下工伤保险待遇：1.住院伙食补助费，参照相关规定确认为252元（14日×18元/日）；2.鉴定费300元，该费用系进行工伤鉴定所必然发生的费用，依法予以确认；3.停工留薪期工资，包金海系完成工程量领取工资，其工作5天时间领取工资共计900元，故日工资平均为180元/日。结合包金海伤情治疗实际及医嘱要求，参照相关规定酌定其停工留薪期为4个月，自2017年12月11日起至2018年3月10日止，停工留薪期工资为15660元（180元/日×21.75工作日/月×4月）；4.一次性伤残补助金，因包金海实际领取工资未满12个月，一次性伤残补助金的本人工资部分依法按照其遭受工伤事故伤害的上一年即2016年度9个月的本统筹地区职工月平均缴费工资予以计算为37188元（4132元/月×9月）；5.一次性就业补助金，结合包金海的伤残等级，应为15个月本统筹区上年度在岗职工月平均工资即75480元（5032元/月×15月）；6.一次性工伤医疗补助金，应为7个月统筹区上年度在岗职工月平均工资即35224元（5032元/月×7月）；7.护理费，因包金海未提供相关证据证实系治疗伤情所需，对该请求不予支持；8.医疗费11716元，因洪军塑料颗粒厂已先行支付，故不再重复处理。综上，洪军塑料颗粒厂应向包金海支付各项工伤待遇164104元，在本案中洪军塑料颗粒厂还需向包金海支付的工伤待遇款为159920元（164104元+医疗费11716元+工资900元-16800元）。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条，《新疆生产建设兵团实施办法》第二十六条、第二十九条，《关于兵团工伤保险基金支付工伤职工住院治疗以及到统筹区外就医期间有关费用标准的通知》第三条，《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第二条的规定判决：一、洪军塑料颗粒厂于判决生效之日向包金海支付工伤待遇款159920元；二、驳回洪军塑料颗粒厂的其他诉讼请求。案件受理费10元，由洪军塑料颗粒厂负担。   二审期间，双方均未向法庭提交新的证据。   除一审查明的事实外，本院另查明，师劳人仲案字[2018]42号裁决书裁决洪军塑料颗粒厂与包金海之间存在事实劳动关系，洪军塑料颗粒厂不服于2018年4月13日向芳草湖垦区人民法院提起诉讼，经法院传票传唤，其无正当理由拒不到庭参加诉讼，芳草湖垦区人民法院于2018年5月9日作出了（2018）兵0603民初437号民事裁定书，按洪军塑料颗粒厂撤诉处理。   本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条的规定，已为生效裁判文书所确认的基本事实，当事人无需举证证明，可以作为法院审理案件认定事实的根据。本案中，上诉人洪军塑料颗粒厂与被上诉人包金海之间具有事实劳动关系，该事实已经生效法律文书所确认，上诉人洪军塑料颗粒厂认为双方系劳务雇佣关系不是劳动关系的上诉请求不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，洪军塑料颗粒厂未给包金海缴纳社会保险费，现包金海因工受伤，洪军塑料颗粒厂依法应承担向包金海支付工伤保险待遇的法律责任，一审法院依照法律规定确认上诉人应支付的各项工伤待遇符合法律规定，上诉人洪军塑料颗粒厂认为其不应支付包金海工伤待遇、被上诉人应承担主要责任的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。                                     综上，洪军塑料颗粒厂的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：    驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由上诉人呼图壁县芳草湖洪军塑料颗粒厂负担。    本判决为终审判决。   审判长 王宏   审判员李霞   审判员  张卫民                二○二○年九月十日                               书记员王卓尔      1