山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终9554号上诉人（原审原告）：山东东岳机械厂，住所地济南市。法定代表人：张仁清，厂长。委托诉讼代理人：王凤柱，男，该机械厂职工。委托诉讼代理人：张照林，济南天桥方舟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武安国，男，1959年1月28日出生，汉族，住济南市。上诉人山东东岳机械厂（以下简称东岳机械厂）因与被上诉人武安国劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（2020）鲁0105民初1707号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月17日立案后，依法由审判员独任审理。本案现已审理终结。东岳机械厂上诉请求：1.依法撤销一审判决并改判；2.上诉费用由武安国承担。事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。一审法院认定东岳机械厂自2014年6月29日起安排武安国到东岳机械厂北院宿舍院传达室从事租赁车位管理员工作错误。2004年东岳机械厂厂区土地拍卖，职工全员买断，东岳机械厂北院宿舍院传达室同时撤销，现东岳机械厂北院宿舍院传达室和东岳机械厂无关系，有武安国提交的证据为证。武安国辩称，武安国是2014年由东岳机械厂任命为车位租赁管理员，直到2019年都在北院工作，2019年1月28日武安国退休。一审法院判决正确，东岳机械厂应当履行劳动协议。东岳机械厂向一审法院起诉请求：1.判决东岳机械厂无须支付武安国未休年休假工资11276.7元；2.判决东岳机械厂无须支付武安国2018年3月至2019年1月法定节假日加班工资共计1704.75元；3.本案诉讼费用由武安国承担。一审法院认定事实：武安国于1976年11月30日到东岳机械厂工作，于2019年1月28日达到法定退休年龄，并在东岳机械厂正式办理完毕退休手续。武安国与其妻子生育一子，1989年5月6日东岳机械厂向其发放《独生子女优待证》。武安国退休后，东岳机械厂未向其支付独生子女一次性养老补助。2019年12月25日，武安国作为申请人，以东岳机械厂为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决被申请人足额发放申请人独生子女一次性养老补助金21337.2元；2.裁决被申请人支付申请人2014年1月1日至2019年1月28日年度的未休年休假工资18846元；3.裁决被申请人向申请人支付2018年3月至2019年1月加班工资7320.4元。2020年2月28日，济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字[2019]第948号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付一次性养老补助1337.20元；二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付未休年休假工资11276.7元；三、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付2018年3月至2019年1月法定节假日加班工资共计1704.75元。”东岳机械厂于法定期限内提起本案诉讼，但认可第一项仲裁裁决结果；武安国未提起诉讼，并认可仲裁裁决结果。另查明，2018年济南市法人单位在岗职工平均工资为71124元。武安国于2014年6月29日，被东岳机械厂安排从事东岳机械厂北院宿舍的租赁车位管理员工作，一直工作至2019年1月28日；2018年3月至2019年1月28日期间，2018年4月5日、同年5月1日、同年6月18日、同年9月24日、同年10月2日，共五天法定节假日加班；武安国于2014年至2019年期间每年月平均工资分别为1116.12元、1382.79元、1382.79元、1821.79元、2471.19元。一审法院认为，武安国原系东岳机械厂职工，自2014年6月29日起，被东岳机械厂安排从事东岳机械厂北院宿舍的租赁车位管理员工作，一直工作至2019年1月28日。武安国工作期间存在五天法定节假日加班事实，东岳机械厂虽提出异议，但未能提交有效证据予以反驳，应承担相应的法律后果，故东岳机械厂应向武安国支付法定节假日加班工资共计1256.40元(1821.79元=21.75x5天×300%)。关于未休带薪年休假工资，因武安国在东岳机械厂累计工作已满20年，年休假天数应为15天，且东岳机械厂未能提交有效证据证明武安国符合不支付未休带薪年休假工资的法定情形，故东岳机械厂应向武安国支付2014年至2018年期间未休带薪年休假工资11276.7元。因双方对济劳人仲案字[2019]第948号仲裁裁决书中第一项裁决结果均未提出异议，故对此一审法院亦予以确认，东岳机械厂应向武安国支付独生子女一次性养老补助21337.20元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、山东东岳机械厂于判决生效之日起10日内向武安国支付独生子女一次性养老补助21337.20元；二、山东东岳机械厂于判决生效之日起10日内向武安国支付法定节假日加班工资1256.40元；三、山东东岳机械厂于判决生效之日起10日内向武安国支付未休带薪年休假工资11276.7元。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由东岳机械厂负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。东岳机械厂提交证据一、《中国济南电工设备总公司关于接收重组东岳机械厂实施方案》复印件一份，证明东岳机械厂重组划转中电公司。证据二、厂职代会通过《东岳机械厂关于同意中国济南电工设备总公司为新的主管单位的决议》复印件一份，证明东岳机械厂重组划转中电公司。证据三、（2003）济天桥证经字第2038号公证书。证明东岳机械厂重组划转公证。证据四、《济南日报》刊登的《济南市国有土地使用权公开出让预公告》。证明东岳机械厂出让土地媒体登载。证据五、济南市土地储备中心与东岳机械厂签订的出让土地《协议书》。证明东岳机械厂出让土地事实。证据六、2004年3月《东岳机械厂买断工龄人员名单》。证明东岳机械厂人员买断分流事实，同时也证明东岳机械厂无工作岗位。证据七、济南市东岳机械厂原址，现金色阳光花园小区地址照片。证明东岳机械厂原址建小区，东岳机械厂厂址已全部拆除改为新建小区，也证明东岳机械厂无任何工作岗位。证据八、赵书胜的证人证言。证明武安国工作情况。证据九、2018年7月3日发放赵书胜工资电子回单。证明赵书胜为传达室人员。证据十、东岳机械厂原职工宿舍居民周克义证人证言。证明武安国工作情况和北院宿舍传达室不是东岳机械厂设置。证据十一、武安国济齐路5号内汽车传动轴修理厂照片。证明武安国存在修理厂事实。证据十二、武安国在济齐路5号汽车传动轴修理厂工商信息。证明武安国存在修理厂的工商登记。证据十三、武安国私自让金色阳光花园人员占用济齐路5号车位的车辆照片。证明武安国私自让外小区人员占用本小区车位。证据十四、武安国工作地点济齐路5号东岳北宿舍传达室照片。证明武安国工作地点。证据十五、王凤柱终止、解除劳动合同证明书。证明王凤柱与东岳机械厂终止、解除劳动合同的事实。武安国针对上述证据质证称，对于赵书胜和周克义的证人证言，因赵书胜不遵守纪律被开除，对于周克义不了解，对两人的证言不相信。对于车位的问题，与东岳机械厂的陈述自相矛盾。对于其他的证据真实性无异议。本院认为，上述证据证明观点与一审中东岳机械厂北院宿舍车位收费标准及管理办法记载内容证实观点相矛盾，从证据关联性分析，东岳机械厂北院宿舍车位收费标准及管理办法与本案关联性更强，因此，对上述证据本院不予采信。经二审审理查明：武安国在东岳机械厂改制后没有与东岳机械厂解除劳动关系。其余事实同一审判决认定事实一致。本院认为，武安国在东岳机械厂改制后没有与东岳机械厂签署买断协议，亦没有解除劳动关系，双方劳动关系仍在继续履行中。东岳机械厂虽然主业停止经营，但其经营期间进行管理的职工宿舍没有成立业主委员会，也没有委托物业服务公司进行管理，并仍然安排武安国在小区进行管理，应当认定武安国仍然在履行东岳机械厂的劳动关系。东岳机械厂主张武安国在小区进行管理并非履行双方劳动关系一审不予采信并无不当。武安国在小区管理过程中不当之处应当进行改正，但其合法权益亦应予以保护。综上所述，东岳机械厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山东东岳机械厂负担。本判决为终审判决。审判员  李逢春二〇二〇年九月十八日书记员  马 晴