广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0784民初3195号原告：广东天保新材料有限责任公司，住所地：鹤山市鹤城镇鹤山新材料产业基地纬一街01号，统一社会信用代码：914**********370XE。法定代表人：刘某1。委托诉讼代理人：刘康，上海锦天城（广州）律师事务所律师。被告：张金柱，男，1964年1月11日出生，汉族，住广州市花都区****************，公民身份号码：342************919。委托诉讼代理人：卢健宏，广东弘新君睿律师事务所律师。原告广东天保新材料有限责任公司（以下简称天保公司）与被告张金柱劳动争议一案，本院于2020年8月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天保公司的委托诉讼代理人刘康、被告张金柱的委托诉讼代理人卢健宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天保公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付给被告未付绩效奖金142687元；2.判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告与案外人广东天保再生资源发展有限公司（现更名为：广东新供销天保再生资源集团）于2013年6月1日签订《劳动合同》，约定被告派驻到原告所在地点工作；担任技术中心负责人，主要负责改性塑料的研发和技术服务工作；劳动报酬为基本工资和绩效奖金。2018年7月被告提出离职申请，并于2018年8月离开用人单位。原仲裁关于用人单位不用支付3万元的绩效奖金认定正确，但关于认定与原告构成劳动关系以及支付142687元绩效奖金问题的认定有失妥当，主要理由如下：第一、被告是与案外人广东新供销天保再生资源集团签订劳动合同，在合同履行期间2013年6月-2018年5月构成劳动关系，并接受上述单位管理以及绩效考核。被告要求支付的绩效奖金是基于上述劳动存续期间而产生，因此被告要求原告支付绩效奖金的主体存在错误，原告并非本案的适格的主体。第二、被告要求支付的绩效奖金是来源于项目财政资金的支持，具体表现为提取一定的比例财政资金作为绩效奖金，因此绩效奖金是与财政资金进行挂钩。但由于受到外部环境等因素影响，被告作为负责人的项目已无法验收而终止的情况下，相应的财政资金需退还给政府部门，剩余的绩效奖金也无需支付。如被告负责的项目“广东省塑料分选及利用集成装备与工艺工程技术研究中心资助项目”财政资金30万元、项目“广东省再生塑料产业技术创新联盟建设示范”财政资金100万元，上述项目的资金存在退还，而根据上述项目计发给被告绩效奖金已经多达18万元，其远多于原告请求的绩效奖金17万元，所以不存在原告仍未支付剩余奖金的情况。第三、根据相关法律规定以及合同约定项目财政资金属于专款专用，不允许用于他处。因此双方约定对项目财政资金进行部分提取作为绩效奖金的约定，违反了法律法规的规定，该约定应视为无效。综上，原裁决认定原告需要支付被告未付绩效奖金142687元没有事实和法律依据。请求法院查清本案事实，支持原告的全部诉讼请求。张金柱辩称：仲裁裁决原告向被告未付绩效奖金142687元，适用法律正确，认定事实清楚。一、关于被告是与原告存在劳动关系，被告在原告处工作期间的工资管理均由原告负责。且结合答辩人的证据个人参保历史查询及关于张金柱奖金发放的协议可以证明原告是适格的主体。二、该绩效奖金是正常的工资，与第三方是否向原告支付项目财政资金无关。而且，该绩效奖金是经过原告多次的确认的，因此，原告应向被告支付绩效奖金142687元。经审理查明：被告于2013年6月1日入职原告处工作，约定被告从事技术中心副主任、总工程师工作，负责的项目名称为《广东省废塑料分选及利用集成装备与工艺工程技术研究中心资助项目》以下简称“项目”，年薪30万加绩效奖金构成。原告自被告入职之日起已为其办理社会保险。被告提供并经原告确认的《关于张金柱奖金发放的协议》载明：甲方：广东天保新材料有限责任公司。乙方：张金柱。经过双方友好协商，达成协议如下：1、张金柱奖金为：2016年绩效奖金45000元、2017年绩效奖金95000元、2017年项目奖金178374元、2018年项目奖金54313元，共计372687元。2、双方同意以上奖金中的342687元于2018年10月底前发放到乙方指定银行账号。3、双方同意剩余奖金30000元待由乙方负责申请到的资金资助项目验收完成后发放到乙方指定银行账号。4、以上奖金均为税前金额，相关税费将按规定由甲方代扣代缴。原告出具的《确认函》载明：根据广东天保新材料有限责任公司与张金柱(身份证号码342************919)于2018年8月25日签订的《关于张金柱奖金发放的协议》，张金柱的应发放奖金总额为372687元，截至2019年7月25日，广东天保新材料有限责任公司已发放200000元到张金柱指定的银行账号，剩余未发放奖金金额为172687元（其中30000元待张金柱负责申请的项目验收完成后发放）由广东天保新材料有限责任公司根据最新的税率进行代扣代缴后，发放。2020年6月8日，江门市科技技术局出具的《江门市科学技术局关于开展2020年市级科技计划项目集中清理工作的通知》载明：“本次项目清理工作任务与任务清单的方式下达，各项目主管部门须于2020午6月20日前完成所辖（属）逾期未验收项目的摸底调查；11月30目前完成项目材料催收幕报市科技服务中心。”。同年7月7日，原告出具的《关于未填报“广东省废塑料分选及利用集成装备与工艺工程技术研究中心”动态评估的情况说明》载明：“2018年以来，随着宏观经济下行、国家禁止进口废塑料和国内环保督查力度不断加大等因素影响，加上过去自身经营不善带来的影响，导致经营困难，迫使我司作出战略调整，报上级主管部门批准，现已暂停生产业务，与之配套的技术研发等也一同停止。目前该项目因人员缺失等因素；已处于暂停状态，因此现阶段暂无法完成省级工程技术研究中心动态评估资料的填报。”。被告因与原告的劳动争议，于2020年7月6日向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：请求原告支付被告未付绩效奖金172684元。鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月4日作出鹤劳人仲案字[2020]第487号《仲裁裁决书》，裁决：“被申请人于本裁决书生效后三天内支付给申请人未付绩效奖金142687元。”。原告天保公司不服该《仲裁裁决书》，遂诉至本院，形成本诉。本院认为，本案属劳动争议，被告是原告招用的员工，双方虽无签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方发生的劳动争议按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定调整。关于原告请求无需向被告支付未付绩效奖金共142684元问题，庭审中，原、被双方均对《关于张金柱奖金发放的协议》、《确认函》中载明的内容及事实予以确认，又因被告负责申请的“项目”未能最终验收完成，虽被告主张该“项目”已验收完毕，但被告作为对该“项目”的负责人却未能提供有效的证据证明其主张，故本院对其主张不予采信，故本院对双方约定的剩余奖金30000元不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的有关规定，结合双方签订的《关于张金柱奖金发放的协议》及《确认函》中的约定，原告应支付给被告绩效奖金142687元（172687元-30000元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第十六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告广东天保新材料有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告张金柱支付绩效奖金142687元。二、驳回原告广东天保新材料有限责任公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元(原告已预交)，由原告广东天保新材料有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 员   陈洽胜二〇二〇年九月二十八日法官助理   书 记 员   招杰恒赖丽娜