江苏省淮安经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0891民再10号原审原告：江苏一邦安全用品有限公司,统一社会信用代码913208916600610952，住所地淮安经济技术开发区深圳东路85号法定代表人：谈瑶清，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐丹，该公司资源部主管。委托诉讼代理人：洪磊，江苏拓力律师事务所律师。原审被告:赵守卫，男，1969年5月1日出生，汉族，户籍地淮安经济技术开发区，住淮安经济技术开发区。原审原告江苏一邦安全用品有限公司（以下简称“一邦公司”）与原审被告赵守卫不当得利纠纷一案，双方当事人均不服本院（2015）淮开民初字第1279号民事判决，向本院申请再审，本院经再审作出（2017）苏0891民再1号民事判决。经本院审判委员会讨论决定，于2020年6月18日作出（2020）苏0891民监5号民事裁定，再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案，原审原告一邦公司委托诉讼代理人徐丹和洪磊、原审被告赵守卫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审原告一邦公司再审中称，赵守卫是该公司职工，2011年4月至2015年4月，公司按规定缴纳社会保险费，并按规定代缴赵守卫应当承担的个人部分社会保险费7201.03元。赵守卫属于企业在职职工，按规定应当参加城镇企业职工社会保险，个人应当缴纳社会保险费，但赵守卫拒不承担个人应当缴纳的社会保险费，损害了原告的权益，故请求判令赵守卫返还公司为其代缴的2013年7月至2015年4月医疗保险费、养老保险费、失业保险费合计5167.91元，并承担诉讼费50元。原审被告赵守卫再审庭审中辩称，一邦公司要求从其工资中代扣代缴社会保险费用，但一邦公司没有向其发放工资。原审原告一邦公司向本院起诉请求：判令赵守卫返还7201.03元，诉讼费50元由赵守卫承担。本院原审认定案件事实：赵守卫于2011年4月21日到一邦公司工作，一邦公司为赵守卫参加了各项社会保险。赵守卫于2012年11月1日受伤，2013年6月8日，经淮安市职工劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤三级伤残，之后，一邦公司一直为赵守卫缴纳各项社会保险，应由个人缴纳部分费用由一邦公司为其垫付，赵守卫从2013年7月起领取伤残津贴。经淮安市社会医疗保险管理中心确认，赵守卫的社会保险缴费基数：2013年7月至2014年6月为2425元、2014年7月为2000元、2014年8月至2015年4月为2434元。经淮安市社会保险费征缴管理中心出具的情况说明，赵守卫从2013年7月至2014年6月领取工伤保险伤残津贴为1440元/月，从2014年7月至2015年6月领取工伤保险伤残津贴为1584元/月。一邦公司为赵守卫向市社保局缴纳了2013年7月至2015年4月医疗保险费、养老保险费、失业保险费个人应缴纳部分共计5565.63元。本院原审认为，国务院《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，职工因工伤致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。赵守卫因工伤致残被鉴定为三级伤残，按照规定应当以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。赵守卫自2013年7月起享受伤残津贴，其个人每月应承担基本医疗保险费为伤残津贴的2%，故赵守卫享受伤残津贴后一邦公司为其垫付的2013年7月至2015年4月医疗保险费662.4元，赵守卫应予返还一邦公司。赵守卫系一邦公司职工，因工伤三级，保留劳动关系，退出工作岗位，赵守卫应当按照《中华人民共和国社会保险法》第十条和第四十四条的规定，缴纳失业保险费和基本养老保险费，个人每月应缴养老和失业保险费数额分别为基数的8%和5‰，故赵守卫享受伤残津贴后一邦公司为其垫付的2013年7月至2015年4月基本养老保险费4240.48元、失业保险费265.03元，赵守卫应予返还一邦公司。本院原审判决：一、撤销本院（2015）淮开民初字第1279号民事判决；二、原审被告赵守卫于本判决生效后十日内返还原审原告江苏一邦安全用品有限公司为其垫付的医疗保险费662.4元、养老保险费4240.48元、基本失业保险费265.03元；三、驳回原审原告江苏一邦安全用品有限公司的其它诉讼请求。案件受理费50元，由赵守卫负担。本院再审认定案件事实如下：2011年4月21日，赵守卫到一邦公司工作，双方签订劳动合同，一邦公司为赵守卫缴纳各项社会保险。2012年11月1日，赵守卫在工作中受伤，经鉴定为工伤三级伤残。赵守卫受伤后未再到一邦公司上班。2013年7月，赵守卫从工伤保险基金中领取伤残津贴，2013年7月至2014年6月，每月领取1440元，2014年7月至2015年6月，每月领取1584元，赵守卫已实际领取上述期间伤残津贴。一邦公司自2013年7月为赵守卫代缴应由其个人缴纳的医疗保险、基本养老保险及失业保险费用，赵守卫个人应缴纳基本养老、基本医疗、失业保险的比例分别为缴费基数的8%、2%、0.5%。因一邦公司未按赵守卫实际领取的工资缴纳工伤保险费用，致赵守卫无法从工伤保险基金足额领取工伤保险待遇，本院对赵守卫诉一邦公司劳动争议纠纷一案作出的（2014）苏0891民初第0391号民事判决，判令一邦公司支付赵守卫自2013年7月至2014年1月伤残津贴差额3548.16元、自2014年2月起至2014年伤残津贴调整之月上一月的伤残津贴每月506.88元、自2014年伤残津贴调整之月起至赵守卫享受基本养老保险待遇之日随当地劳动行政保障部门每次伤残津贴上涨比例上涨的伤残津贴差额。一邦公司按上述民事判决支付给赵守卫的伤残津贴差额为：2013年7月至2014年6月每月506.88元，2014年7月至2015年4月每月557.57元。赵守卫已实际领取一邦公司支付的上述伤残津贴差额。本院再审认为：本案争议焦点为：赵守卫应否返还一邦公司为其代缴的应由其个人承担的医疗保险、基本养老保险及失业保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费;《工伤保险条例》第三十五条第一款第（三）项、第二款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；《江苏省人资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》第十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费。根据上述规定，赵守卫受伤前系一邦公司职工，受伤后被认定为工伤并经鉴定为三级伤残，虽然不再到一邦公司上班，但劳动关系仍然保留，仍应依法缴纳基本养老、基本医疗、失业等社会保险费用。职工个人应缴纳基本养老、基本医疗、失业保险的比例分别为8%、2%、0.5%，基本养老和基本医疗保险费以赵守卫享受的伤残津贴为基数缴纳，失业保险费以社保部门核定的缴费基数缴纳。社保部门核发给赵守卫的伤残津贴分别为2013年7月至2014年6月1440元/月、2014年7月至2015年4月1584元/月，一邦公司补差给赵守卫的伤残津贴分别为2013年7月至2014年6月506.88元、2014年7月至2015年4月557.57元。因此，赵守卫个人应承担2013年7月至2015年4月期间基本养老保险费3582.26元、基本医疗保险费895.56元、失业保险费265.03元，合计4742.85元，该款一邦公司已为赵守卫代缴，赵守卫应予返还。赵守卫认为其不应当缴纳失业保险及一邦公司没有发放其工资无法代扣代缴的主张，不符合法律规定，本院依法不予采纳。综上所述，原审判决适用法律错误，导致裁判结果错误，应当依法改判。经调解未果，经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条，《工伤保险条例》第三十五条第一款第（三）项、第二款，《江苏省人资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第一百四十二条、第一百六十二条、第二百零七条，《最高人民法院关于适用的解释》第四百零七条、第四百二十六条的规定，判决如下：一、撤销本院（2017）苏0891民再1号民事判决；二、撤销本院（2015）淮开民初字第1279号民事判决；三、原审被告赵守卫应于本判决发生法律效力之日起十日内返还原审原告江苏一邦安全用品有限公司基本养老保险费3582.26元、基本医疗保险费895.56元、失业保险费265.03元，合计4742.85元；四、驳回原审原告江苏一邦安全用品有限公司其他诉讼请求。原审案件受理费50元，由原审被告赵守卫负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，自原审判决履行期间届满之日起加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。审 判 长  徐 蓉人民陪审员  刘艳芳人民陪审员  薛 毅二〇二〇年九月十日法官 助理  刘明明书 记 员  陈姜晔附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。……第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。……第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《江苏省人资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》十七、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第二百零七条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。《最高人民法院关于适用的解释》第四百零七条人民法院经再审审理认为，原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，应予维持；原判决、裁定认定事实、适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，应当在再审判决、裁定中纠正瑕疵后予以维持。原判决、裁定认定事实、适用法律错误，导致裁判结果错误的，应当依法改判、撤销或者变更。第四百二十六条对小额诉讼案件的判决、裁定，当事人以民事诉讼法第二百条规定的事由向原审人民法院申请再审的，人民法院应当受理。申请再审事由成立的，应当裁定再审，组成合议庭进行审理。作出的再审判决、裁定，当事人不得上诉。……