本溪市平山区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽0502民初1937号原告：中国联合网络通信有限公司本溪市分公司，住所地：本溪市平山区解放南二马路18号(平山区永丰街)负责人：侯志胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：张志君，辽宁明隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：董庆玺，辽宁湘辉律师事务所律师。被告：刘德洪，男，1970年7月9日出生，满族，辽宁省本溪满族自治县人，中国联合网络通信有限公司本溪市分公司职工，现住本溪满族自治县。委托诉讼代理人：宁淑莹，辽宁平正律师事务所律师。原告中国联合网络通信有限公司本溪市分公司（以下简称联通本溪分公司）与被告刘德洪劳动争议一案，本案于2020年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告联通本溪分公司委托诉讼代理人张志君，被告刘德洪及其委托诉讼代理人宁淑莹到庭参加诉讼。本案现己审理终结。原告联通本溪分公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不需向被告支付护理费41338元；2、被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：被告刘洪德诉原告工伤保险待遇纠纷一案，本溪市劳动人事争议仲裁委员会作出（2020)本劳人仲字第24号仲裁裁决书，该裁决书裁定原告支付被告护理费41338元。原告认为这一裁决没有事实及法律依据。被告住院81天，中保公司已经赔付申请人住院期间的护理费7790元，出院后186天为康复治疗期间，不是住院期间，该裁决直接将186天认定为住院期间，按267天的标准给付住院天数护理费是错误的。原裁决按每月4000元的标准作出裁决，原告认为该标准高于法定标准，也高于被告在仲裁时所主张的标准，其适用没有依据。为维护原告的合法权益依据《劳动合同法》、《民事诉讼法》等法律规定提起诉讼，请人民法院依法支持原告的诉讼请求。被告刘德洪辩称，不同意原告诉讼请求，仲裁裁决支持的护理费认定的数额是认同的，应该维持。根据法律规定我因为工作时间、工作地点、工作原因受伤，认定工伤，根据《工伤保险条例》发生的费用，用人单位应该给予我工伤待遇，因为在仲裁之前，我部分费用已经通过商业保险和社保予以核销，核销的部分我没有向被告主张，但是我尚有其他经济损失，实际发生的损失依照法律规定应该得到赔偿，但是被告没给承担，我认为依照法律规定，被告应该给我工伤赔偿，所以被告的诉讼请求没有法律依据，不应得到支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告系原告单位职工。2018年12月25日，被告在工作中受伤，先后在本溪满族自治县第一人民医院和本溪市第一人民医院住院治疗82天，于2019年3月18日出院。住院期间均为二级护理。诊断：L1压缩性骨折；腰外伤。出院医嘱：1、继续对症治疗；2、禁烟酒、禁辛辣饮食及引用碳酸饮料；3、患肢严禁暴力活动，以免再发骨折；4注意休息，多晒太阳，引用牛奶、虾皮等含钙高的食物；5、嘱医嘱功能练习，建议到康复中心经专业医师指导功能训练；6、佩戴腰背支具，适度功能锻炼，避免外伤及剧烈活动；7、每月定期复查，视情况指导进一步功能锻炼；8、预防并发症，对症治疗……2019年4月22日，经原告申请，被告被本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月13日至2019年12月30日期间，被告在本溪市第一人民医院康复治疗185天，期间均为二级护理。2020年1月2日，经原告申请，被告L1压缩性骨折被鉴定为玖级伤残。2019年4月12日，中国人民财产保险股份有限公司赔付被告2万元，其中医疗费7946元、护理费7790元、交通费164元、住院伙食补助费4100元。被告向本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付减少的工资、伙食补助费、护理费、交通费、辅助器具费和其他治疗相关的费用。2020年5月29日，本溪市劳动人事争议仲裁委员会作出（2020）本劳人仲字第24号仲裁裁决书，裁决原告支付被告护理费41338元，其他请求事项不予支持。原、被告对仲裁裁决均不服提起诉讼。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案，被告被认定为工伤，根据被告提供的工资表可以证实被告在停工留薪期内工资福利待遇没有发生变化，故对被告误工费的诉求不予支持。关于护理费，被告共计住院治疗267天，期间均为二级护理，原告单位没有派人进行护理，故原告应支付护理费，参照居民服务业标准，数额应为34357.56元，扣除保险公司已经理赔的7790元，原告还应支付被告26567.56元。关于被告主张的2144元医疗费，经查，其中8元为事发当时的挂号费，该费用本院予以支持；300元护理人员的床费，该项目非工伤案件赔偿项目，同时已经支持了护理费，故对该费用不予支持；84元复印费，非工伤案件赔偿项目，无法律依据不予支持；1752元医药费，发票记载系购买碳酸钙片、手杖、舒筋健腰丸、烤灯、护腰，时间为2020年4月15日，碳酸钙片、手杖、舒筋健腰丸、烤灯的购买没有医嘱，无法证明其必要性、合理性，不予支持，护腰虽然有医嘱，但是医嘱时间为2019年3月18日，而被告购买时间却为2020年4月15日，而之后住院无此类医嘱，故无法证明被告购买该护腰是必要且合理的，故本院不予支持。关于伙食补助费，本案为工伤案件，因工伤保险已经按照相应标准进行支付，同时保险公司亦支付了4100元，现被告以工伤保险的伙食补助费标准较低为由要求原告支付伙食补助费，无法律依据，本院不予支持。关于被告主张的器具费2800元，被告提交的发票上未记载货物名称，只有价格，购买时间为2018年12月28日，销售方为安平县医疗器械厂，结合被告住院时间、受伤部位、诊疗经过(入院后行腰背支具外固定制动，完善检查，对症治疗……)，可以认定被告购买的是为辅助治疗腰伤的器具，故对该器具费予以支持。关于被告主张的交通费571.5元，被告提供了113元的交通费票据，经查，保险公司已经理赔了交通费164元，同时结合被告住院、出院时间，本院对被告交通费的主张不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十七条规定，判决如下：一、原告中国联合网络通信有限公司本溪市分公司于本判决生效后10日内支付被告刘德洪护理费26567.56元、医疗费8元、器具费2800元，共计29367.56元；二、驳回原告中国联合网络通信有限公司本溪市分公司的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由被告刘德洪负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审判员  郭薇薇二〇二〇年九月三日书记员  李卉玉附：相关法律条文《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。