山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终9654号 上诉人（原审原告）：青岛菲利克斯机械有限公司，住所地青岛市黄岛区红柳河路1002号。 法定代表人：王官清，总经理。 委托诉讼代理人：崔桂生，青岛西海岸灵海法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：郭晓妍，青岛西海岸灵海法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：李伟敏，男，1976年1月15日出生，汉族，工人，住河南省新野县。 委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。 上诉人青岛菲利克斯机械有限公司（以下简称菲利克斯公司）因与被上诉人李伟敏劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2020）鲁0211民初8944号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 菲利克斯公司上诉请求：请求二审法院撤销原判决，依法改判支持菲利克斯公司的诉讼请求，诉讼费用由李伟敏承担。事实和理由：一、一审庭审中，菲利克斯公司出具了银行转账记录及李伟敏亲笔签名的《工资领取签名表》，由上述证据可以证实菲利克斯公司仅欠李伟敏10725元工资未付，但一审法院仅凭李伟敏提供的工资欠条及菲利克斯公司仲裁中所述就认定菲利克斯公司拖欠李伟敏的工资差额为41725元，显然与事实不符，也有失公平。二、菲利克斯公司之所以拖欠李伟敏部分工资，是因为李伟敏的失误给菲利克斯公司造成了很大的经济损失，根据公司规章制度，未支付的工资是对其造成损失所做的处分，而非故意拖欠工资，同时由于李伟敏给菲利克斯公司造成了严重的经济损失，因此菲利克斯公司于法于理都不应该支付李伟敏经济补偿金。三、至于李伟敏所主张的二倍工资差额问题，李伟敏与菲利克斯公司未签订劳动合同的期间为2018年1月1日至2018年6月1日，因此李伟敏应于2019年6月2日之前进行仲裁，而李伟敏2019年10月6日才申请仲裁显然已过仲裁时效。虽然菲利克斯公司仲裁庭审中未提出时效问题，但是李伟敏怠于行使其权利，因此菲利克斯公司不应支付李伟敏二倍工资差额。 李伟敏未做答辩。 菲利克斯公司向一审法院起诉请求：1.菲利克斯公司不支付李伟敏经济补偿金12712.50元、工资差额43480元、防暑降温费560元、未签订劳动合同二倍工资差额20010元。2.本案诉讼费由李伟敏承担。 一审法院认定事实：李伟敏于2018年1月1日到菲利克斯公司工作，2018年6月2日双方签订劳动合同，期限自2018年1月1日起至2021年12月31日止，约定日工资230元，李伟敏在菲利克斯公司工作至2019年4月30日。菲利克斯公司未支付李伟敏2018年1月1日至2019年4月30日期间工资差额43480元。 2018年2月14日，王官清向李伟敏转账30000元。2018年3月至7月，李伟敏实发工资分别为：3月10120元、4月9890元、5月6110元、6月7935元、7月5000元。2019年1月19日，李伟敏实发工资为5000元。2019年1月31日，菲利克斯公司向李伟敏支付现金20000元。2019年2月3日，菲利克斯公司向李伟敏转账20000元。2019年4月29日，菲利克斯公司向李伟敏转账10000元。 2019年4月8日，李伟敏与菲利克斯公司签订2018年1月1日至2019年4月30日工资及奖金结算清单，载明：2018年1月至2019年4月30号，李伟敏工资及奖金金额135600元，其中工资每天100元，资金130元。已经发放工资48000元及奖金44120元，还欠款43480元。5月30号前付款10000元、6月30号前付款10000元、7月30号前付款10000元、8月30号前付款13480元。此款全部付清后，因个人原因，自愿申请离职，工资全部结清，与公司再无其他任何劳动纠纷。 2019年10月6日，李伟敏因菲利克斯公司拖欠工资，未给李伟敏交纳社会保险，通过EMS向菲利克斯公司住所地青岛市黄岛区红柳河路1002号的地址邮寄解除劳动合同通知书，2019年10月10日该邮件被退回。 2019年10月8日，李伟敏向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认李伟敏与菲利克斯公司2019年10月6日解除劳动关系，菲利克斯公司支付经济补偿12712.5元、2018年1月1日至2019年4月30日拖欠工资43480元、高温补贴800元、2017年10月至2019年2月带薪年休假工资4675.90元、2018年2月1日至2019年1月1日二倍工资93225元。2019年12月3日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会出具青黄劳人仲案字[2019]第12874号仲裁裁决书，确认：1、李伟敏与菲利克斯公司于2019年4月30日解除劳动合同。2、菲利克斯公司支付李伟敏经济补偿12712.50元。3、菲利克斯公司支付李伟敏2018年1月1日至2019年4月30日工资差额43480元。4、菲利克斯公司支付李伟敏2018年防暑降温费560元。5、菲利克斯公司支付李伟敏2018年2月1日至2018年6月1日未签订劳动合同二倍工资差额20010元。6、驳回李伟敏的其他仲裁请求。菲利克斯公司对裁决书不服，诉至一审法院。 菲利克斯公司称，已支付李伟敏工资124055元，仅有11545元未结清。李伟敏主张的未签订劳动合同双倍工资已超仲裁时效。 一审法院认为，菲利克斯公司与李伟敏均对2019年4月30日解除劳动合同无异议，一审法院予以确认。 菲利克斯公司在仲裁庭审中认可尚欠李伟敏2018年1月1日至2019年4月30日工资差额43480元，对李伟敏要求菲利克斯公司支付2018年1月1日至2019年4月30日工资差额43480元的请求，一审法院予以支持。菲利克斯公司辩称仅有11545元未结清，与其仲裁庭审中的自认相互矛盾，对其辩解意见，一审法院不予采纳。 李伟敏2018年1月1日到菲利克斯公司工作，2018年6月2日菲利克斯公司才与李伟敏签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，菲利克斯公司应支付李伟敏2018年2月1日至2018年6月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额20010元（230元×21.75天×4个月）。李伟敏虽主张劳动合同不是其本人签字，但未提出鉴定申请，对其意见，一审法院不予采纳，对劳动合同的真实性，一审法院予以确认。菲利克斯公司在仲裁庭审中并未对李伟敏主张的未签订劳动合同二倍工资差额超过仲裁时效提出抗辩，在本案中主张，一审法院不予采纳。 菲利克斯公司未提交证据证明已向李伟敏支付2018年6月至9月的防暑降温费，李伟敏要求菲利克斯公司支付防暑降温费560元，一审法院予以支持。 菲利克斯公司拖欠李伟敏工资，李伟敏与菲利克斯公司解除劳动合同，要求菲利克斯公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（二）、未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动；……”的规定。李伟敏2018年1月1日入职菲利克斯公司，2019年4月30日双方解除劳动合同，其解除劳动合同前12个月平均工资为8475元（135600元÷16个月），菲利克斯公司应支付李伟敏解除劳动合同经济补偿金12712.50元（8475元×1.5个月）。 综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]第45号）第一条之规定判决：一、确认菲利克斯公司与李伟敏于2019年4月30日解除劳动合同。二、菲利克斯公司于本判决生效之日起10日内支付给李伟敏2018年1月1日至2019年4月30日工资差额43480元、2018年2月1日至2018年6月1日未签订劳动合同二倍工资差额20010元、2018年6月至9月的防暑降温费560元。三、菲利克斯公司于本判决生效之日起10日内支付给李伟敏经济补偿金12712.50元。四、驳回菲利克斯公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由菲利克斯公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 二审审理查明的事实与一审查明事实一致。 本院认为，根据李伟敏与菲利克斯公司签订的工资及奖金结算清单以及菲利克斯公司在仲裁庭审中的自认，一审法院对李伟敏要求菲利克斯公司支付2018年1月1日至2019年4月30日工资差额43480元的请求予以支持，并无不当。菲利克斯公司上诉主张仅欠李伟敏10725元工资未付，证据不足，本院不予支持。因菲利克斯公司拖欠李伟敏工资，李伟敏与菲利克斯公司解除劳动合同，要求菲利克斯公司支付经济补偿金，符合法律规定。因菲利克斯公司在仲裁庭审中并未对李伟敏主张的未签订劳动合同二倍工资差额超过仲裁时效提出抗辩，其在本案一审中主张，一审法院不予采纳，亦并无不当。 综上所述，菲利克斯公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人菲利克斯公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈明明 审判员  马 喆 审判员  孙向东 二〇二〇年九月十日 法官助理 王莉莉 书记员张旭