浙江省台州市路桥区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙1004民初3260号原告：陈昌国，男，1974年5月12日出生，汉族，住台州市椒江区。被告：浙江和合环境资源有限公司，住所地台州市路桥区台州市金属资源再生产业基地海明路7号。法定代表人：丁国培。委托诉讼代理人：蔡菊仙，浙江星册律师事务所律师。委托诉讼代理人：茅常虹，浙江星册律师事务所律师。原告陈昌国与被告浙江和合环境资源有限公司（以下简称“和合公司”）为劳动争议一案，于2020年7月27日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序，于2020年8月13日公开开庭进行了审理。原告陈昌国、被告和合公司诉讼代理人蔡菊仙到庭参加诉讼。本案经调解未果，现已审理终结。原告陈昌国向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决被告支付第二个月起（2019年6月3日至2020年4月9日)十个月另7天的二倍工资71752.87元；2.请求依法判决被告支付辞退经济赔偿金14000元；3.请求依法判决被告支付新冠病毒疫情防控期间克扣的工资1833.29元；4.请求依法判决被告支付双休日及每天超过八小时工作未给调休的加班工资61258.52元。庭审过程中，经本院向原告释明，其主张的第四项诉讼请求因未经仲裁程序，故本院不作审查，原告对此无异议。事实和理由：2019年4月底，原告到被告处面试电工一职，当时口头约定每月基本工资7000元，第一个月和第二个月以6500元支付，并约定如双休日或法定节假日加班可在其他工作日补休。2019年5月3日，经被告通知，原告正式到被告公司上班，但未予签订劳动合同。2020年4月7日，因疫情影响，被告公司副总蔡昌祥电话通知原告商谈裁员事宜，要求原告做好交接工作在把剩余工资一次性支付。2020年4月9日，原告交接工作后要求被告给付辞退和补休的相应补偿，但被告未予支付。后原告申请仲裁，经劳动仲裁委员会仲裁，驳回了原告的仲裁请求，现原告诉至法院。被告浙江和合环境资源有限公司辩称，被告与原告已于2019年5月4日签订了书面劳动合同，被告无需支付双倍工资；原告主动辞职，被告未收到并同意原告的离职申请表，被告无需支付经济赔偿金或经济补偿金；根据人力资源社会保障部发布的规定，疫情期间企业停工停产的，工资可按照当地最低最低工资标准发放，故不存在拖欠工资的情况。本院经审理认定事实如下：2019年5月间，原告陈昌国进入被告和合公司从事电工工作，双方签订《劳动合同书》一份，约定：合同期限自2019年5月4日至2021年5月3日（其中试用期自2019年5月4日至2019年7月3日止）；原告工资7000元/月，包括但不限于基本工资3500元/月、加班加点工资、月考核工资、通风补贴，工资隔月发放；试用期工资按照基本工资3500元/月计发；法律规定的社保个人缴纳部分、个人所得税由原告承担，被告可在原告工资中扣回；双方商定上班作息时间：每月休息二日，每天9小时工作制。2020年4月9日，原告填写离职申请表一份，载明“拟定于2020年4月10日离职，离职原因为企业裁员”。另查明，原告2019年5月至2020年1月期间的平均工资为6538.79元/月，2020年3月31日，被告向原告发放了2月份工资4869.59元。上述事实，有原告提供的中国银行交易流水明细清单、中国农业银行个人账户明细、离职申请表（照片复印件）、特种工作操作证复印件、工作证复印件、台州市路桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件、被告提供的《劳动合同书》复印件以及原、被告的当庭陈述等证据所证实。经开庭审理，本院认为本案的争议焦点在于：1.被告和合公司与原告陈昌国有无签订书面劳动合同？2.被告和合公司应否支付原告经济赔偿金或经济补偿金？3.被告和合公司是否应当足额支付原告2020年2月份的工资？针对争议焦点1，被告和合公司称其与原告于2019年5月间签订了书面劳动合同，并向本院提交了《劳动合同书》复印件予以证明，原告辩称自己未签过书面劳动合同，该《劳动合同书》系被告伪造，但其未能提供证据予以证明，且明确对《劳动合同书》其“陈昌国”的签名笔迹不申请鉴定，故应当承担举证不能的不利后果，据此，本院对原、被告签订《劳动合同书》的事实依法予以确认。现原告亦未举证证明《劳动合同书》系其在入职一个月后，再离职前补签，故对原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的主张，本院不予支持。针对争议焦点2，原告为证明自己的主张，向本院提交了离职申请书照片复印件，载明离职类型为辞退，离职原因为企业裁员，被告辩称其并未收到该离职申请表，且对上述内容不予认可。本院认为，离职申请书等劳动者办理离职手续的相关证据应当由用人单位保管，被告应当提供但未提供，且被告就原告系自行离职未能举证证明，其应当承担不利法律后果。鉴于原告系自行填写的离职申请表并向被告递交，此应视为原告对劳动关系解除的认可，故双方就劳动关系应系协商解除，被告并不存在违法解除劳动合同的情形，无需支付经济赔偿金。在庭审中，本院向原告释明，在其无法主张经济赔偿金但可主张经济补偿金时，是否要求主张经济补偿金，原告对此表示认可，故，鉴于原告自2019年5月起至2020年4月离职，工作近一年，被告应向原告支付一个月的经济补偿金，参照原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资，经核算，被告应向原告支付经济补偿金6538.79元。针对争议焦点3，本院认为，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。现原、被告仅就2020年2月份的工资存有争议，本院认为，企业停工停产期间应当自2020年春节延长假结束的次日即2020年2月3日起算，至2020年2月17日台州地区开始逐步复工复产，此停工停产周期尚在一个工资支付周期内，故被告应当足额支付原告工资，现被告辩称其已足额支付原告2月份工资4869.59元，但参照2019年7月至2020年1月期间的月平均工资（试用期工资不计入），即6647.32元/月，差额1777.73元，被告就支付的工资4869.59元已足额未举证证明，故本院不予采信，参照6647.32元/月的月工资标准，故被告尚需支付原告1777.73元。综上，对于原告诉请的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告浙江和合环境资源有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付原告陈昌国经济补偿金6538.79元；二、被告浙江和合环境资源有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付原告陈昌国2020年2月未足额支付的工资1777.73元；三、驳回原告陈昌国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取计5元，由被告浙江和合环境资源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。审判员  陈小龙二〇二〇年九月三十日书记员  陈 铮?附件：本判决所依据的相关法律和法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。（法宝联想:?案例与裁判文书约1556篇?法学期刊约8篇?实务专题约6篇?法学文献约5篇?）?浙江省台州市路桥区人民法院上诉案件交纳诉讼费用通知书（2020）浙1004民初3260号陈昌国、浙江和合环境资源有限公司：原告陈昌国与被告浙江和合环境资源有限公司劳动争议一案，若你（你单位）对本判决不服，提起上诉的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条、《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交诉讼费用10元，并在提交上诉状时一并预交，上诉期满七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。上诉案件缴费账号将在你（你单位）提交上诉状时另行通知。特此通知。二○二○年九月三十日