四川省广元市利州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0802民初3471号 原告：成都海瑞建筑工程有限公司，住所地成都市武侯区龙腾西路3号5-2幢3楼5号，统一社会信用代码91510107780101426Q。 法定代表人：张静亮，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：罗建波，广元市利州区南河法律服务所法律服务工作者。 被告：李映强，男，1965年7月27日出生，汉族，住四川省广元市剑阁县。 委托诉讼代理人：张燕，四川通慧律师事务所律师。 被告：四川燊坤建筑劳务有限公司，住所地广元市利州区利州+东路三段百利城2号市场5-25号。 法定代表人：刘开凤，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵平，四川天称律师事务所律师。 原告成都海瑞建筑工程有限公司与被告李映强、四川燊坤建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后适用简易程公开开庭进行了审理。原告成都海瑞建筑工程有限公司的委托诉讼代理人罗建波，被告李映强及委托诉讼代理人张燕，经被告李映强申请本院追加被告四川燊坤建筑劳务有限公司的法定代表人刘开凤及委托诉讼代理人赵平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告成都海瑞建筑工程有限公司向本院提出如下诉讼请求：请求判决原、被告之间劳动关系不成立。事实及理由：2020年6月8日，原告收到广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，原告对该裁决不服。原告从未聘用过被告，被告李映强的抹灰工作原告已经承包给具有资质的四川燊坤建筑劳务有限公司。原告向被告李映强支付的费用均是由被告燊坤公司委托支付的。为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼。 原告围绕其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.营业执照，仲裁裁决书，证明原告主体资格适格，本案已经经过仲裁前置程序； 2.劳务分包报价清单，证明原告是将被告所从事的抹灰工作分包给劳务公司，被告的工作受伤工作内容不是原告自己直接雇请人员作业，而是交给具备资质的劳务公司作业，劳务公司营业执照、劳务资质信息，证明劳务公司是具备合法的用工主体，具备承包劳务的资质，原告是合法将本项目劳务分包给劳务公司，被告是与劳务公司建立的劳动关系； 3.通知，证明原告通知劳务公司为了保证农民工工资按时发放，按规定由总包单位代劳务公司发放所聘用人员工资，被告的工资是原告代劳务公司发放的事实； 4.委托书，证明原告是受劳务公司的委托代付被告的工资，这也是按相关规定执行，被告的工资并不是直接由原告考核和决定，而是受劳务公司委托发放，被告与原告之间不存在工资考核关系； 5.建设银行代付款清单，证明原告是代劳务公司支付包括被告在内人员的工资共计633612元，其中被告李映强的是14634元，业务名称是代付，说明原告是代付劳务公司工资； 6.收据，证明原告成功代劳务公司向被告等人发工资的事实，劳务公司出具代发农民工工资包括被告在内共633612元，原告是代劳务公司向被告发放工资的事实； 7.劳务承包合同，证明原告将该项目劳务全部分包给了本案被告燊坤公司。 被告李映强辩称：被告在工地上受伤系事实，请求人民法院依法判决。 被告李映强向本院提交如下证据： 1.建设银行的明细； 2.新华人寿保险理赔有限公司广元中心支公司的投保单、保险单、理赔申请等保险材料，新华保险公司在2020年7月3日依据调查令出具了出险情况一份，团体意外险保险单，新华人寿理赔访谈记录，三份证据证明原告以原告公司名义在新华保险公司向被告李映强购买了建筑工程团体意外伤害保险及附件建筑工程A款意外伤害团体医疗保险，李映强发生工伤后，保险公司对李映强的伤进行了调查并做了访谈记录，被告与原告因存在劳动关系具有的保险利益，在保险公司投保了相应保险； 被告四川燊坤建筑劳务有限公司辩称：1.在劳动仲裁程序中，我方不是当事人，本案原告追加我方为本案被告是我方无法在仲裁裁决上行使抗辩权，侵犯了我方仲裁权利，故我方认为不应当准许；2、根据人社部发（2014）103号文件，第一条规定，建筑企业应当为农民工购买工伤保险方能取得施工许可证，该文件规定建筑企业的工伤保险可以不记名购买，按工程造价购买，其工伤保险涵盖了建筑总包单位施工合同项下的专业分包和劳务分包所涉及的所有农民工。在施工过程中我方知晓本案原告是在广元市社保局购买了工伤保险的，被告李映强自称在原告施工过程中发生工伤，如经核实无误后并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇；3、李映强不是我公司员工，我方也是在事故发生后李映强自称在工地上班，目前具体情况我方不清楚，综合所述我方不应当被追加为本案被告，我方与李映强不存在劳动关系，李映强的劳动关系及其工伤保险待遇应由本案原告承担相应责任。 被告四川燊坤建筑劳务有限公司向本院提交了一份人社部（2014）103号文件，证明各建筑企业必须向农民工购买工伤保险，第一条规定，建筑企业应当为农民工购买工伤保险方能取得施工许可证，该文件规定建筑企业的工伤保险可以不记名购买，按工程造价购买，其工伤保险涵盖了建筑总包单位施工合同项下的专业分包和劳务分包所涉及的所有农民工，该文件明确建筑企业可以按工程总造价的方式可以采取不记名方式购买，该文件明确总包单位购买的工伤保险覆盖项目所有职工，包括其自有职工、专业承包单位职工、劳务分包单位职工。本案中原告并未将其建设工程中其施工合同项下的所有工程分包给我方，我方只是劳务分包单位，我方的工程范围不包括门窗、水电、消防等工程范围，故原告认为只要我方承包劳务，该项目上班的所有农民工均是我方员工的推断是不能成立的。 原、被告双方围绕其主张的观点依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。针对没有异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。经审理查明如下事实： 2005年9月12日，原告成都海瑞建筑工程有限公司登记成立，经营范围包括：房屋建筑工程、市政公用工程等业务。2014年5月12日，被告四川燊坤建筑劳务有限公司登记成立，经营范围：建筑劳务分包；土建工程施工；机械设备销售及租赁等。 2018年3月25日，原告作为甲方、被告四川燊坤建筑劳务有限公司作为乙方，双方签订了《利州区大石片区城中村棚户区改造项目劳务承包合同》，合同包括建设单位名为：广元市利州区安居工程建设有限公司，工程名称：利州区大石片区城中村棚户区改造项目，建设地点：广元市利州区大石镇快乐村，建筑面积1号楼A区、B区及地下室为35046.44㎡；劳务分包范围：建筑施工图纸（含设计变更）建筑面积内（包含基础）的分部分项所有劳务工作（除门窗、吊顶、百叶窗、烟道、GRC线条、水电、消防、栏杆、防水、干挂花岗石），乙方负责劳务人工、总坪工程用工、土石方工程的大型机具以外的辅助人工费，清洁卫生用工、文明施工用工等。包括但不限于以下内容：1、工程的定位轴线、高程由甲方负责，乙方负责其他施工放线、测量施工技术管理以及安全管理；2、独立基础土石方机械回填人工辅助、找平、夯实、抽排水、砖胎模、垫层、防水找平层、地下联系梁及独立基础等基础内的所有工作内容；3、钢筋制作安装；4、商砼浇筑、振捣及振捣后必须采用平板整栋器是楼板无裂缝，楼板不渗水、养护、接泵管和二次构造砼搅拌、运输、浇筑、振捣、养护等；5、模板、木方及模板制作、安装、运输、堆码；6、脚手架、钢管扣件、顶托及其他辅助材料；7、内外墙抹灰、砂浆搅拌、运输，脚手架、砌砖、外墙及屋面保温人工费、外墙贴砖项目；8、所有辅材、耗材、垂直运输机具、水平运输机具、搅拌机具、打夯机等所有施工用机械；9、现场范围内的防护、安全文明施工和清洁卫生；10、所有进场材料的卸车及堆码，材料的二次转运费；11、所有临时设施的人工费、市标化工地人工费；12、所有低值易耗材料及劳保用品；13、项目部安排的其他零星用工。合同还对分包工程期限、质量标准、合同文件及解释顺序、标准规范、现场代表、双方权利义务、安全施工与检查、安全防护、事故处理、保险、材料、设备供应、劳务报酬、劳务报酬的中间支付、施工机具、周转材料供应、施工变更、施工验收、施工配合、违约责任、索赔争议、禁止转包或在分包、合同解除、终止等均作了约定。后被告四川燊坤劳务有限公司向原告出具《委托书》:“由于我公司分包的广元市利州区大石片区棚户村改造项目1#楼工程，鉴于双方签订劳务承包合同，未执行好行业主管部门关于农民工工资有关政策规定，结合贵公司具体要求，特委托贵公司代我公司向我公司聘用的农民工直接发放工资。每次委托发放工资时，有关发放的对象及金额以我公司盖章提供的《公司花名册》为准。贵公司代为发放到位的工资在贵公司应付我公司的合同价款中予以冲抵。” 2019年7月，被告李映强经人介绍到被告四川燊坤建筑劳务有限公司所承建的工地上从事抹灰工作，双方未签订劳动合同。2019年7月18日下午，被告李映强在工作过程中不慎从脚手架上摔倒，当即被送往广元市中医医院住院治疗。2019年12月12日，原告针对工地项目名称：利州区大石片区城中村棚户区改造项目，用工企业名称：成都海瑞建筑工程有限公司，作出2019年11月支付工资名册，其中包括被告李映强，实领工资14634元（含李映强受伤产生的医疗费）。2019年12月16日，原告通过建设银行代付被告四川燊坤建筑劳务有限公司工人工资交易16笔，成功15笔，交易成功金额为587412.00元，其中包括李映强工资14634.00元。失败交易一笔，姓名为刘怡伶，金额为46200元，合计金额633612.00元。2019年12月24日，被告四川燊坤建筑劳务有限公司向原告出具《收据》一份，载明：“收到成都海瑞建筑工程有限公司劳务费（代发民工工资）633612.00元，（大写陆拾叁万叁仟陆佰壹拾贰元）。”2020年1月22日，原告通过建设银行向刘怡伶代付工资46200.00元。2020年4月10日，被告李映强向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告与被告李映强之间存在劳动关系，在仲裁开庭审理时原告未到庭参加庭审，仲裁委缺席审理后作出广利劳人仲案[2020]30号《仲裁裁决书》，裁决：李映强与成都海瑞建筑工程有限公司劳动关系成立。原告收到该裁决后不服，向本院提起诉讼。 本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在本案中，被告李映强从事抹灰工作时因不慎导致受伤后向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决与原告之间存在劳动关系，仲裁委作出裁决后原告不服向本院提起诉讼。本院在审理过程中，原告提交与被告四川燊坤建筑劳务有限公司所签订的《利州区大石片区城中村棚户区改造项目劳务承包合同》，经被告李映强申请，本院依法追加四川燊坤建筑劳务有限公司作为本案被告参加诉讼，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条：“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。”的规定，故被告四川燊坤建筑劳务有限公司主张其不能作为被告参加诉讼的请求，本院不予采信。 根据原告提交的与被告四川燊坤建筑劳务有限公司之间签订的《劳务承包合同》、银行支付明细及四川燊坤建筑劳务有限公司向原告出具的《收据》，足以证明原告代被告四川燊坤建筑劳务有限公司向被告李映强代付工资及医疗费的事实。且2019年12月原告向农民工代付633612元与被告四川燊坤建筑劳务有限公司所出具的收据的金额完全吻合，加之被告四川燊坤建筑劳务有限公司主张该金额系工程款并未提交相关证据证明。综上所述，原告主张与被告李映强之间不存在劳动关系的请求，本院予以支持。现有证据表明被告李映强向被告四川燊坤建筑劳务有限公司提供劳动，被告四川燊坤建筑劳务有限公司向李映强支付劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但事实上形成劳动关系，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、原告成都海瑞建筑工程有限公司与被告李映强之间劳动关系不成立； 二、被告李映强与被告四川燊坤建筑劳务有限公司之间劳动关系成立。 本案诉讼费5元，由被告四川燊坤建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四 川省广元市中级人民法院。 审判员  王晓玉 二〇二〇年九月三日 书记员  许 敏