四川省攀枝花市东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0402民初3013号 原告：段善明，男，1933年5月8日生，汉族，四川省营山县村民。 委托诉讼代理人：张锡刚，四川省盐边县桐子林法律服务所法律工作者，执业证号：323030411100038。 被告：攀枝花市特诺欣商贸有限责任公司，住所地：四川省攀枝花市东区炳草岗滨江大道三森家具建材城一楼1-A-02、16、17、01A号，统一社会信用代码：91510402551031436Y。 法定代表人：聂禄军，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈俊，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201210544296。 委托诉讼代理人：刘莉，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201011696755。 原告段善明与被告攀枝花市特诺欣商贸有限责任公司（以下简称：特诺欣商贸公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月26日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告段善明及其委托诉讼代理人张锡刚；被告特诺欣商贸公司的委托诉讼代理人陈俊、刘莉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 段善明向本院提出诉讼请求：1、判决确认原、被告间自2011年9月起具有劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由，原告自2011年9月起就入职被告公司从事木地板安装和维修工作至今，因双方未签订劳动合同，被告也从未给原告交纳过社会保险费。工作期间，原告还获得了被告颁发的2012年度、2014年度、2015年度的销售木地板冠军等荣誉称号。2019年6月16日，原告在完成被告交办的安装木地板任务返回途中发生交通事故，造成原告受伤。依据法律规定，原告受到伤害应当认定为工伤，依法享受工伤待遇，但被告拒绝。2020年6月12日，原告向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会诉请确认原、被告存在劳动关系。该委员会审理后驳回了原告的申请请求。原告认为，仲裁委员会的裁决违背事实，原告与被告间存在事实劳动关系。 段善明对其诉请提交了下列证据： 1、攀东劳人仲案（2020）174号裁决书，拟证实原告就劳动争议纠纷已行前置程序的事实； 2、荣誉证书，拟证实被告曾向原告颁发了2012年度销售冠军，2014年度和2015年度销售亚军的事实； 3、原告的资格证，拟证实原告在被告公司工作，受被告公司规章制度约束，听从公司安排调度的事实； 4、收据四份，拟证实原告在被告公司工作期间代收材料款的事实； 5、四川省农村信用社借记卡明细表，拟证实被告每月向原告发放工资的事实； 6、攀东劳人仲案(2019)108号裁决书及工友张云华的借记卡明细表，拟证实张云华是被告公司员工，发放工资的经办人与原告工资经办人均为曾蓉的事实； 上列证据特诺欣商贸公司质证提出：1、攀东劳人仲案（2020）174号裁决书证实原告与被告不存在劳动合同关系； 2、荣誉证书不能证实原、被告间就存在劳动关系，被告发放荣誉证书是为了激励双方合作的精神，且在2016年9月，被告就将“大自然木地板”的经营权出让给了案外人； 3、原告的资格证不是被告发放，是“大自然专卖店”制发，与被告无关； 4、收据四份加盖的是“大自然专卖店”的印章，而非被告公司的印章，不予认可； 5、原告借记卡明细表载明的款项是支付原告安装木地板的安装费，不是工资； 6、攀东劳人仲案(2019)108号裁决书及张云华的借记卡明细表与原告间不具有可比性，因张云华是在完成公司交办的工作任务过程中受到的伤害，原告自始至终非被告员工； 特诺欣商贸公司辩称，原、被告间未建立劳动关系，也不存在事实劳动关系，双方无人身依附性，双方间是因被告出卖木地板给客户后原告承揽为客户安装木地板的合作关系，原告每月根据其安装木地板的数量和其与客户商量的单价向原告结算安装费，而非由被告每月发放工资。原告出具的证据也证实其非被告公司员工，法庭应当依法驳回原告的诉讼请求。 特诺欣商贸公司对其辩解提交了下列证据： 1、转让协议，拟证实2016年10月6日，被告已将经营的“大自然”三森店及大自然攀枝花地区经营权转让给聂江萍，聂江萍亦支付了转让款1150000元的事实，原告自2016年10月26日起在未与被告合作的事实； 2、大自然合作协议书、授权证书，聂江萍的身份证及聂江萍经营的攀枝花市仁和区骏宏建材经营部的营业执照，租赁合同，拟证实2016年10月6日，被告将经营权转让给聂江萍后，聂江萍与大自然地板四川总经销签订《大自然地板区域合作协议》并租赁场地开办经营部的事实； 3、领条、微信聊天记录及安装费计算明细，拟证实原告从被告处领取的款项是安装劳务费，单价是原告自行确认的事实； 4、仲裁委员会的庭审笔录及裁决书，拟证实原告在仲裁过程中陈述原、被告未签订劳动合同，原告安装木地板不需要被告为其考勤，安装过程中工具由其自备，安装进度由其自行安排，安装木地板后的维修费由其自行收取的事实； 上列证据段善明质证提出： 1、尽管转让协议拟证实被告已将经营的“大自然”三森店及大自然攀枝花地区经营权转让给聂江萍，但原告一直在安装“大自然木地板”； 2、大自然合作协议书、授权证书，聂江萍的身份证及聂江萍经营的攀枝花市仁和区骏宏建材经营部的营业执照，租赁合同，只能证实攀枝花市仁和区骏宏建材经营部是被告下属的企业，且被告法定代表人与该经营部的聂江萍是亲戚关系，客观上被告仍然是“大自然木地板”的实际经营者； 3、领条、微信聊天记录及安装费计算明细只能是攀枝花市仁和区骏宏建材经营部持有，被告持有说明攀枝花市仁和区骏宏建材经营部属于被告下属企业，也证明费用是被告支付的事实； 4、仲裁委员会的庭审笔录及裁决书证实原告进行安装作业是受被告指派，非原告自行联系； 本案经本院审理认定事实如下：大自然家居（中国）有限公司人力资源中心向段善明发放的大自然地板铺设资格证载明：段善明服务单位名称：四川省攀枝花市大自然客户服务中心；从业范围：木地板铺设、保养、维修；有效期限：2013年至2016年5月；第一次复审：2014年5月；第二次复审2015年5月。 2013年至2015年，特诺欣商贸公司向段善明颁发“段善明荣获2012年度大自然地板售后冠军”、“段善明荣获2014年度大自然地板最佳敬业奖亚军”、“2015年最佳售后奖亚军”荣誉证书。 2016年10月6日，特诺欣商贸公司与聂江萍签订《转让协议》约定：特诺欣商贸公司将“大自然地板三森店及大自然地板攀枝花地区经营权”以1150000元转让给聂江萍。2016年12月20日，聂江萍注册成立了攀枝花市仁和区骏宏建材经营部。2017年3月12日，聂江萍以攀枝花市仁和区骏宏建材经营部名义与大自然家居（中国）有限公司签订《大自然产品2017年度经销合同》，自此取得了大自然家居（中国）有限公司在攀枝花地区的经销权。 2017年1月1日至2018年11月24日的四份收据载明：收款人为攀枝花市大自然专卖店，经手人为段善明。 段善明的借记卡明细表载明：2018年12月9日转款人为聂江萍。2019年度转款人为曾蓉。 2019年6月16日，段善明在攀枝花市东区路段发生交通事故，为了认定工伤，段善明于2020年6月12日，向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与特诺欣商贸公司间存在劳动关系。该仲裁委审理后驳回了段善明的诉讼请求，随后段善明诉来本院，要求判令其诉讼请求。 诉讼中，段善明陈述：特诺欣商贸公司卖出木地板后就告诉其进行安装，客户购买木地板时先交定金，安装完后，由安装人一并将剩余货款和安装费收取后交给特诺欣商贸公司，安装费由特诺欣商贸公司支付给安装人，特诺欣商贸公司每月支付安装人300元的电话费，安装费是多劳多得、少劳少得，不劳就没有。 上述事实有攀东劳人仲案（2020）174号裁决书；荣誉证书，段善明的资格证；收据四份；四川省农村信用社借记卡明细表，拟；转让协议；大自然合作协议书、授权证书，聂江萍的身份证及聂江萍经营的攀枝花市仁和区骏宏建材经营部的营业执照，租赁合同；领条、微信聊天记录；仲裁委员会的庭审笔录及双方当事人的当庭陈述在案佐证。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权力义务的协议。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依据双方提交的证据，能够证实原、被告双方符合法律规定的诉讼主体资格，但无证据证实段善明接受了特诺欣书面公司的管理和考勤的约束，段善明实施安装木地板工作，是在特诺欣商贸公司向客户出卖木地板后，由特诺欣商贸公司通知进行，段善明客观上获取的是木地板安装费用和木地板维修费用，段善明的陈述亦证实其安装木地板是多安装多得安装费。段善明提交的资格证载明的服务单位亦非特诺欣商贸公司。段善明要求判决确认其与特诺欣商贸公司间自2011年9月起具有劳动关系的诉请，证据不足，且未得特诺欣商贸公司当庭认可，其诉请本院依法不予支持。特诺欣商贸公司的辩解意见与查明的事实相符，本院采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回段善明对攀枝花市特诺欣商贸有限责任公司的诉讼请求； 案件受理费10元，由段善明承担（于本判决生效后三日内向本院交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审 判 长  高文新 人民陪审员  王兴帮 人民陪审员  邹元义 二〇二〇年九月二十九日 书 记 员  郑 川