河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终11522号上诉人(原审原告)：郑州正盛铝模板有限公司，住所荥阳市广武镇董村河阴路南侧。统一社会信用代码：91410182MA45D0L466。法定代表人：马金山，经理。委托诉讼代理人：李培峰，河南神龙剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：阴青科，河南神龙剑律师事务所实习律师。上诉人(原审被告)：鲁永中，男，汉族，1982年4月23日生，住湖南省宁远县。委托诉讼代理人：刘影，河南仟问律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘娜娜，河南仟问律师事务所律师。上诉人郑州正盛铝模板有限公司（以下简称正盛公司）、鲁永中劳动争议一案，不服河南省荥阳市人民法院（2020）豫0182民初2266号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月4日立案后，依据全国人大常委会《关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》和最高人民法院《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十八条规定，依法进行独任审理。本案现已审理终结。郑州正盛铝模板有限公司上诉请求：1、请求依法撤销荥阳市人民法院（2020）豫0182民初2266号民事判决第一项，改判正盛公司支付鲁永中2019年11月工资5000元；2、本案一、二审诉讼费由鲁永中承担。事实和理由：一、一审认定鲁永中月工资为15000元，系认定事实错误，根据鲁永中签字确认的工资表显示，可以认定鲁永中的月工资为5000元；鲁永中离职系其个人原因，而非正盛公司未与其签订劳动合同或未缴纳社会保险导致，本案不符合《劳动合同法》第四十六条之规定，正盛公司不应支付鲁永中经济补偿金。二、鲁永中不是普通的劳动者，未签订劳动合同不是正盛公司的原因。一审判决不加区分判令正盛公司向鲁永中支付未签订书面劳动合同两倍工资差额120000元，有违订立劳动合同应当遵循的诚实信用原则。鲁永中作为刘海永经营团队中的高级管理人员，其与普通员工不同，其对劳动法律法规的熟识程度远远高于普通劳动者，其深悉用人单位不签订劳动合同的法律后果。即使用人单位未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提醒用人单位签订，而不是故意规避签订。因此，对于未签订书面劳动合同鲁永中本人具有明显过错，一审判决正盛公司支付未签订书面劳动合同两倍工资差额198000元有失公允。同时，一审判决对双倍工资数额的认定存在错误，鲁永中月工资为5000元，即便依据鲁永中的主张，鲁永中工资也非每月都是15000元，故一审判决正盛公司按每月15000元支付鲁永中工资没有事实根据。综上，请求二审法院依法驳回鲁永中的诉请。鲁永中上诉请求：一、依法撤销荥阳市人民法院（2020）豫0182民初2266号民事判决第二项；改判支持正盛公司支付鲁永中2019年度工资奖金37917元；二、二审案件受理费由正盛公司承担。事实和理由：2019年2月27日，鲁永中进入正盛公司工作，担任售后经理，税后工资为15000元，年度固定奖金为50000元。根据仲裁及一审提交的正盛公司出具的收入证明明确显示，鲁永中年度工资奖金为50000元。现因正盛公司，双方解除劳动合同，正盛公司应当支付鲁永中至劳动合同解除前期间的2019年度工资奖金37917元。正盛公司辩称，一审诉讼中，鲁永中所提交的收入证明不具有客观真实性，一审法院对此不予采纳并判决正盛公司不支付奖金，并无不当。鲁永中辩称，2019年2月27日，鲁永中进入正盛公司工作，担任售后经理，约定税后工资为15000元，年度固定奖金为50000元。入职后，正盛公司未与鲁永中签订劳动合同，也未未其缴纳社会保险费用等。鲁永中于2020年11月30日离职，离职时正盛公司尚未支付鲁永中11月份工资。正盛公司出具的收入证明及每月工资转账记录明确表示，鲁永中每月工资标准为15000元，正盛公司提出鲁永中每月工资标准为5000元，无事实及法律依据。且正盛公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同及缴纳社会保险系其法定义务，正盛公司未与鲁永中签订劳动合同，也未缴纳社会保险，鲁永中有权解除劳动合同，并要求支付双倍工资及经济补偿金。荥阳市劳动人事争议仲裁委员会及荥阳市人民法院判决正盛公司支付鲁永中拖欠公司、年度奖金工资、双倍工资、经济补偿金，认定事实清楚，适用法律正确。郑州正盛铝模板有限公司向一审法院起诉请求：1．判决原告不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额120000元；2．判决原告支付被告2019年11月份工资5000元；3．判决原告不支付被告2019年度奖金工资37917元；4．判决原告不支付被告经济补偿金13295.46元；5．由被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2019年2月27日，被告鲁永中到原告郑州正盛铝模板有限公司工作，从事售后经理工作双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告缴纳社会保险。根据原告提交的工资表、被告的银行交易记录、原告出具的收入证明，被告停止工作前的月工资为15000元，被告于2019年11月30日解除与原告之间劳动关系，原告未发放被告2019年11月份的工资。2020年1月2日，被告鲁永中向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年4月22日作出了荥劳人仲案字［2020］9号仲裁裁决书一份，裁决内容为：一、原、被告双方自2019年11月30日解除劳动关系；二、原告应自仲裁裁决生效之日起十日内支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额120000元，2019年11月份工资15000元，2019年度资金工资37917元，经济补偿金13295.46元。以上款项共计186212.46元；三、驳回被告其他仲裁请求。后原告不服，提起诉讼。被告停止工作前月平均工资为13295.46元。一审法院认为，原告郑州正盛铝模板有限公司与被告鲁永中对双方自2019年11月30日解除劳动关系均无异议，故对仲裁裁决书裁决第一项内容，原审法院予以认可。被告于2019年2月27日到原告处从事售后经理工作，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险费，对于该部分事实，有双方陈述及相关证据予以证明，原审法院予以确认。关于被告月工资数额的问题，原告主张被告月工资为5000元，根据双方的庭审陈述及被告提交的银行卡交易明细等相关证据，原审法院认定被告的月工资为15000元。原告亦认可未向被告发放2019年11月份的工资，故原告应向被告支付2019年11月份的工资15000元。原告有关该部分的诉讼请求，证据不足，原审法院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，被告于2019年2月27日至2019年11月30日在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，故原告应当支付被告2019年2月27日至2019年11月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额120000元。关于经济补偿金问题，被告在原告处工作满六个月未满一年，原告未给被告缴纳社会保险，应当支付被告经济补偿金13295.46元，故原告要求不支付该项经济补偿金的诉讼请求原审法院不予支持。关于2019年度资金工资的问题，被告提交的证据不足以证明被告每年奖金工资为50000元，故原告不应当支付被告2019年度资金工资37917元。一审法院判决如下：一、原告郑州正盛铝模板有限公司于判决生效之日起十日内支付被告鲁永中未签订书面劳动合同二倍工资差额120000元，2019年11月份工资15000元，经济补偿金13295.46元，以上款项共计148295.46元；二、原告郑州正盛铝模板有限公司无需支付被告鲁永中2019年度奖金工资37917元；三、驳回原告郑州正盛铝模板有限公司的其他请求。如果原告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告郑州正盛铝模板有限公司负担。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于鲁永中工资数额的确定问题，根据正盛公司提交的工资表及收入证明、鲁永中的银行交易记录及双方庭审陈述等，可以认定鲁永中的月工资为15000元。正盛公司提出的鲁永中月工资为5000元的主张，其一、二审均未提出证据予以证明，一审不予采纳，并无不当。关于应否支持未签订劳动合同双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”鲁永中2019年2月27日至2019年11月30日在正盛公司初工作，双方未签订劳动合同，一审判令正盛公司支付鲁永中2019年2月27日至2019年11月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额120000元，有事实及法律依据，应予维持。关于应否支付经济补偿金问题。鲁永中在正盛公司工作满六个月未满一年，正盛公司未给鲁永中缴纳社会保险，鲁永中据此主张解除劳动关系并支付经济补偿金具有事实和法律依据，一审判令正盛公司支付鲁永中经济补偿金13295.46元合法有据，正盛公司上诉称其不应支付经济补偿金的依据不足。关于应否支付鲁永中2019年度奖金工资问题，鲁永中未能提供有力证据证明双方存在年度奖金的约定，且二审未提交新证据证明其每年奖金工资为50000元，故鲁永中上诉称正盛公司应支付2019年度奖金的依据不足。综上所述，郑州正盛铝模板有限公司、鲁永中的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由郑州正盛铝模板有限公司负担10元，由鲁永中负担10元。本判决为终审判决。审判员  王东黎二〇二〇年九月三十日书记员  白 璐