广西壮族自治区百色市右江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1002民初3889号 原告：黄氏杰，女，1982年6月13日出生，壮族，农民，住广西百色市右江区。 委托诉讼代理人：邓宝能，广西中名律师事务所律师。 被告中：黄锦跃，男，1970年12月13日出生，壮族，农民，住广西百色市右江区城东路144号宏代新时代广场1栋1单元1003号。 委托诉讼代理人：骆爱曼，右江区法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：林运文，广西盛安律师事务所律师。 原告黄氏杰与被告黄锦跃提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2019年11月26日立案受理后，依法适用普通程序，于2020年9月3日公开开庭进行了审理。原告黄氏杰及其委托诉讼代理人邓宝能，被告黄锦跃及其委托诉讼代理人骆爱曼、林运文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄氏杰向本院提出诉讼请求：1、判令被告黄锦跃赔偿原告各项经济损失222，098元（其中医疗费26，226.7元、误工费36，963元、护理费3，270元、住院伙食补助费2，300元、营养费2，300元、残疾赔偿金82，056元、被扶养人母亲黄妈水生活费45，419元；被扶养人父亲黄炳雄生活费43，914元、被扶养人黄秋宁儿子生活费28，105元、交通费300元、精神损害抚慰金6，000元、鉴定费770元，合计277，623.7元，按被告黄锦跃承担80%计）。2、判令被告承担本案的诉讼费。事实理由：2018年12月底，被告黄锦跃因承包百色市右江区汪甸瑶族乡一片林地种植松木，需要雇请民工护理松树，清荒除草，就通过亲戚朋友介绍，先雇请了黄某2、黄某1、何某等人到林地清荒除草几天，后因杂草较多，人手不够，被告黄锦跃遂叫黄某2、黄某1、何某三人去联系家里亲戚朋友过来做工，因原告是黄某2等人的同屯亲戚，知道被告黄锦跃招收工人后，就和本屯黄妈水等三人一起做被告黄锦跃做工。2018年12月28日，原告正式入场做工，当日，被告和原告 简要说了做工事宜，主要是被告雇请原告在松木林里清荒除草，由被告免费提供午餐和午休场所，一天工作8小时，每天工作的地点、任务由被告安排，出工完1天就得1天工钱，每天务工报酬120元，做完后按天数结算工钱。但被告没有对原告进行培训，也没有配备工作防护服等设备，被告叫原告自备镰刀割草。前20多天，原告做工做得比较正常，做到第24天，即2019年1月22日，因为杂草茂盛，其间夹杂有其他树枝，加上做工2-3小时后比较劳累，在砍草过程中，原告突然被一根带丫枝的树枝弹到了右眼，右眼顿时剧烈疼痛，眼睛不能睁开，当即无法做工。原告休息过后慢慢睁眼发现黑漆漆一片，什么都看不见，在其他同事做助下，才回到休息地。当日，原告要求被告黄锦跃先垫付医药费去住院，被告推说还有其他更大的股东，要和他们商量后才能决定。当日和次日，原告无法凑足住院费，直到第三天凑够钱后到右江民族医学院附属医院住院治疗。2019年1月24日至2019年1月31日和2019年2月11日至2019年2月25日，原告两次住院治疗。经医院诊断，原告的伤情为：1.右眼眼球贯通伤、眼内炎；2.右眼外伤性白内障。经原告核算，原告因眼睛受伤遭受的经济损失为222098元，故提出上述请求。 被告黄锦跃辩称，一、本案不存在侵权法律关系，因为原告提供的证据不足以证实原告在做被告做工过程中受伤；二、原告之前可能有眼疾，是其因自身原因才到医院就诊；三、原告的眼睛受伤是原告自身造成的，清荒除草是用镰刀除草，不是高风险的工作，不需要培训和防护；四、原告诉请的各项经济赔偿损失，没有事实和法律依据。 本院经审理认定事实如下：2018年12月底，被告黄锦跃因承包百色市右江区汪甸瑶族乡一片林地种植松木，需要雇请民工护理松树、清荒除草工作，就通过他人介绍，雇请原告本屯的黄某2、黄某1、何某等人清荒除草，因林地杂草较多，人手不足，被告黄锦跃遂叫她们联系家里的亲戚朋友做其做工。原告黄氏杰是黄某2等人的同屯亲戚，知道被告黄锦跃招收工人后，就和本屯黄妈水等三人一起做被告黄锦跃做工。2018年12月28日，原告正式入场做工，被告简要交待做工事宜给原告后，答应原告为其清荒除草，并由被告免费提供午餐和午休场所，一天工作8小时，每天务工报酬120元，做完后按天数结算工钱。但被告没有对原告进行培训，也没有配备工作防护服等设备给原告，原告自备镰刀割草做工20多天。2019年1月22日，因为杂草茂盛，其间夹杂有其他树枝，加上做工2-3小时后比较劳累，在砍草过程中，原告不慎被一根带丫枝的树枝弹到了右眼，致使右眼剧烈疼痛，无法睁开眼睛，当即无法做工。原告在其他做工工人的协助下，才回到休息地，并通知被告黄锦跃，要求他先垫付医药费送原告去医院住院。被告黄锦跃推说还有其他股东，要和他们商量后才能决定，原告只能回家。由于原告无法凑足住院费，直到第三天凑够钱后才到右江民族医学院附属医 院住院治疗。2019年1月24日至2019年1月31日和2019年2月11日至2019年2月25日，原告两次住院治疗23天，共花去医疗费26226.7元。经医院诊断，原告的伤情为：1.右眼眼球贯通伤、眼内炎；2.右眼外伤性白内障。因被告黄锦跃不同赔偿原告的经济损失，原告故诉至本院。 本案在审理过程中，原告申请伤残等级鉴定，本院委托广西金桂鉴定中心进行鉴定。2020年6月17日，广西金桂司法鉴定中心作出【2020】临鉴字第399号司法鉴定意见书，确定原告的伤残等级为八级。 另查明，在原告黄氏杰受伤时，其的父亲黄炳雄65岁3个月，母亲黄妈水64岁10个月，原告黄氏杰共有四个兄弟姐妹共同赡养其父母。原告黄氏杰与其丈夫生育的女儿黄艳红已年满18周岁，儿子黄秋宁年满13岁3个月。 上述事实，有原告提交右江民族医学院附属医院的门诊、住院收费票据复印件、患者费用明细清单复印件、患者费用明细清单复印件、疾病证明书、出院证、出院记录、入院记录复印件、疾病证明书、出院证、出院记录、入院记录复印件、彩色彩声报告、OS5LineHDTaster分析复印件、村委会及证人黄某2、黄某1、何某证明复印件、户口本、学生保险收款收据复印件、车票复印件、广西金桂司法鉴定中心的【2020】临鉴字第399号司法鉴定意见书等证据在案佐证，这些证据真实合法有效，与本案有关联，本院予以认定。 本院认为，被告黄锦跃为自己承包的林地雇请原告黄氏杰护理松树、清荒除草工作，双方虽没有鉴定书面合同，但基于原告黄氏杰为被告砍草的事实，足以认定原告黄氏杰与被告黄锦跃存在事实上的雇佣关系。原告黄氏杰为被告黄锦跃做工过程中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……“的规定，被告黄锦跃应当承担赔偿原告黄氏杰因做工受伤而遭受的经济损失。因原告黄氏杰系成年人，在做工过程中未尽到自身安全保护，在做工过程中受伤且受伤过后，没有及时到医院治疗，导致伤情恶化，自身存在一定过错，应自行承担一定的责任。根据双方的过错是情况，本院判定被告黄锦跃承担70%的责任，原告黄氏杰承担30%的责任。经本院依据《2020年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》核算，原告黄氏杰的医疗费为26226.7元。原告的住院伙食补助费2300（23天×100元）元、残疾赔偿金损失82，056（13676元/年×20年×30%）元、原告黄氏杰诉请其父亲黄炳雄赡养费43，914〔12045元/年×（14年+7个月）×1/4〕元，诉请其母亲黄妈水赡养费45，419〔120 45元/年×（15年+1个月）×1/4〕元，诉请其儿子黄秋宁的抚养费28，105〔12045元/年×（4年+8个月）×1/2〕元，符合法律规定，本院予以确认。原告诉请误工费36，963（51891元/年÷365元×260天）、护理费51，891（51891元/年÷365元×23天）元、营养费2，300元，根据原告的伤情情况和GA/T1193-2014人身损害误工期、护理期、营养期评定规范第5.1.5角膜损伤〔SO5.803〕规定，本院确认原告黄氏杰的误工期为120天、护理期为23天、营养补助期为30天，据此计算，原告黄氏杰的误工费为17，060.05（51891元/年÷365元×120天）元、护理费为3，269.84（51891元/年÷365×23天）、营养补助费1，150（23天×50元/天）元。原告诉请的交通费300元和精神损害抚慰金6，000元，鉴于原告受伤住院情况和原告的伤残等级情况，本院予以支持。综上所述，原告黄氏杰的经济损失总计255800.59元，按过错比例分担，由被告黄锦跃赔偿原告经济损失179060.41（255800.59×70%）元，由原告黄氏杰自行承担76740.18（255800.59×30%）元。被告黄锦跃申请追加广西百色磐龙劳务有限公司作为共同被告，因没有提供相关证据证实广西百色磐龙劳务有限公司与本案有利害关系，本院不予采信。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下： 一、被告黄锦跃赔偿原告黄氏杰医药费等经济损失179060.41元； 二、驳回原告黄氏杰的其他诉讼请求。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行，逾期则视为自动放弃权利。 案件受理费2165元，鉴定费770元，合计2935元，由被告黄锦跃负担2054.5元，原告黄氏杰负担880.5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于百色市中级人民法院。 审 判 长  蒙继能 人民陪审员  郑毓兰 人民陪审员  何桂珍 二〇二〇年九月十日 书 记 员  陈 姿 本案附相关法律条文如下： 一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。 包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。