江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0581民初8905号 原告：耿天文，男，1964年11月21日出生，汉族，住安徽省天安市裕安区。 委托诉讼代理人：王珏，江苏有言律师事务所律师。 被告：江苏汇丰建筑安装工程有限公司，住所地江苏省常熟经济技术开发区高新技术产业园三亚路6号，统一社会信用代码9132058176589857XG。 法定代表人：陆正法，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王斌，上海融孚（常熟）律师事务所律师。 原告耿天文与被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月14日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告耿天文及其委托诉讼代理人王珏、被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司委托诉讼代理人王斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告耿天文向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付医药费3199.5元，伙食补助费800元，护理费2250元，交通费300元，停工留薪期工资40000元，总计46549.5元。事实和理由：原告在被告承建的聚福佳苑二期工程2号楼西单元炮楼加固柱子时，扣件断裂，失足掉落，造成上肢被螺杆划伤。2019年5月3日经常熟市第五人民医院诊断为左上肢皮肤撕脱伤，住院治疗16天，2019年5月19日出院，出院医嘱为定期切口换药、拆线。2019年5月24日、5月30日、6月10日、6月27日到门诊就诊，共产生医疗费199.5元。常熟市第五人民医院开具诊断证明书，休假为2019年5月3日至7月12日，7月12日至8月27日建议轻工。原告不服仲裁裁决，故诉至法院。 被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司辩称，原告并非是被告的员工，是受雇于下面的班组，涉案工程发包给下面的班组施工，双方之间不存在劳动关系。原告主张的损失超过了工伤保险的规定，原告本人经鉴定并未构成伤残，他的停工留薪期一个月左右。 本院经审理认定事实如下：2019年5月3日13时左右，耿天文在江苏汇丰建筑安装工程有限公司承建的聚福佳苑二期工程2号楼西单元炮楼加固柱子时，扣件断裂，人失足掉落，造成左上肢被螺杆头划伤。经常熟市第五人民医院2019-05-03诊断为左上肢皮肤撕脱伤。2019年7月29日，常熟市人力资源和社会保障局认定耿天文的上述情形为工伤。2019年10月10日，苏州市劳动能力鉴定委员会认定耿天文伤残等级符合不达级。 耿天文的岗位系木工，江苏汇丰建筑安装工程有限公司没有为其办理社会保险参保手续。 另查明：耿天文提交的出院记录显示，住院时间为2019年5月3日至2019年5月19日，共计16天，住院期间行左上肢皮肤外伤清创+皮瓣成形+vsd引流术、左上肢清创缝合+VSD去除术。出院诊断为左上肢皮肤裂伤，出院医嘱为注意休息，定期切口换药，术后两周拆线，按医嘱服药，注意复查。耿天文该次住院共产生医疗费13089.26元，江苏汇丰建筑安装工程有限公司支付10089.26元，其他由耿天文垫付。 出院后，耿天文在2019年5月24日、5月30日、6月10日和6月27日到访门诊，共产生医疗费199.5元(24.6+80.74+17.7+76.46)。 耿天文提交三张由常熟市第五人民医院开具的诊断证明书，第一张的开具时间为2019年6月27日，处理意见为休假15天，2019年6月27日至2019年7月12日；第二张的开具时间为2019年7月12日，处理意见为休假15天，2019年7月12日至2019年7月27日，建议轻工；第三张的开具时间为2019年7月27日，处理意见为轻工一个月，功能锻炼。 又查明：2018年7月1日至2019年6月30日期间，常熟市适用的社会平均工资标准为7279元/月。 2020年5月20日，耿天文向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江苏汇丰建筑安装工程有限公司支付医药费3199.5元、伙食补助费800元、护理费1920元、交通费300元、停工留薪期工资40000。2020年6月24日，常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出常劳人仲案字[2020]第1033号仲裁裁决书，裁决：一、江苏汇丰建筑安装工程有限公司支付耿天文工伤保险待遇共计19677.5元，具体为：医疗费3199.5元、伙食费320元、护理费1600元、停工留薪期工资14558元；二、对耿天文的其他仲裁请求，不予支持。耿天文不服该仲裁裁决，起诉至本院。 审理中，原告耿天文提交了常熟市第五人民医院出具的诊断证明书，落款时间为2019年5月3日，处理意见为休息两个月。 原告主张，在仲裁裁决后其至常熟市第五人民医院，住院期间的主治医师补开了该份诊断证明，结合原告仲裁时提交的诊断证明，医师建议休息2019年5月3日至8月27日，故原告主张的4个月停工留薪期工资是合理的期间。关于工资发放情况，原告陈述平时由班组长汪兵每月发放生活费，剩余工资年底结清，发放形式均为现金支付。2019年春节后至原告受伤之日，大概发放了工资30000元；原告系2018年6月进入该班组，2018年6月至2019年春节之前大概发放了60000元。 被告主张，原告的伤情从住院记录显示是左上肢裂伤，术后两周拆线，可以合理推断，两周后拆线就是治疗结束了，故被告认为原告合理的休息时间一个月差不多了。被告已经将工程承包给了袁长红，再由其召集小的班组进行施工，管理也是由班组长进行管理，被告并不直接参与管理，因此对于原告的工资标准被告并不清楚，而原告的工作性质决定了其工资存在不固定性，活多的时候工资高，活少的话工资随之降低，被告认为原告的月工资应该在5000元左右。 本院认为，原告耿天文在被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司承建的工地上因工作原因受伤，已由常熟市人力资源和社会保障局认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。因被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司未为原告耿天文缴纳社会保险，故原告在发生工伤后应享受的相关工伤保险待遇应由被告承担。原告依法享有的工伤保险待遇有：一、医疗费。对于原告主张的医疗费3199.5元，双方均无异议，本院予以认定。二、伙食补助费。原告共住院16天，被告应支付原告伙食补助费320元（16*20）。三、护理费。原告住院期间，被告未尽护理义务，故被告应支付原告护理费1600元（16*100）。原告虽主张应按照其妻子4500元/月的工资计算护理费，但未提供相应的证据，本院不予支持。四、停工留薪期工资。根据原告提交的出院记录、病历、诊断证明书，结合原告的伤情和治疗情况，本院认定原告的停工留薪期为3个月。关于原告的工资标准，双方均未提供相应的证据证明自己的主张，结合原告的工作岗位和所在行业情况，仲裁裁决中认定原告的月工资标准按照我市适用的社会平均工资标准并无不妥，本院予以认定，即原告的月工资标准为7279元。被告应支付原告停工留薪期工资21837元（7279*3）。五、交通费。原告虽未提供交通费的相关票据，但客观上其因就医发生了该项费用，结合原告的就医地点、时间、人数、次数，本院予以认定100元。综上，被告应当支付原告工伤保险待遇金额为27056.5元。 依照《工伤保险条例》第三十三条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十五条、第三十八条、第四十条规定，判决如下： 一、被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司支付原告耿天文医疗费3199.5元、伙食补助费320元、护理费1600元、停工留薪期工资21837元、交通费100元，合计工伤保险待遇金额为27056.5元，于本判决生效后十日内履行（如采用转账方式支付，请汇入原告指定的账户；或汇入常熟市人民法院案件款账户）； 二、驳回原告耿天文的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告江苏汇丰建筑安装工程有限公司负担（原告同意其预交的诉讼费由被告向其直接支付，本院不再退还，由被告在本判决生效之日起十日内向原告支付）。 本判决为终审判决。 审判员 王 焕 二〇二〇年九月十日 书记员 赵依婷