辽宁省营口市老边区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0811民初1190号原告：营口某某有限公司，住所地营口市老边区。法定代表人：田某某，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张家宽，系该公司法律顾问。被告：孙某某，男，1989年6月6日出生，汉族，营口市老边区人，现住营口市老边区。原告营口某某有限公司与被告孙某某劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月5日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告营口某某有限公司委托诉讼代理人张家宽、被告孙某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告营口某某有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告不支付被告工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。2.原告不承担被告因交通事故发生的医疗费及误工费。3.按照2350元认定被告“本人工资”。4.被告承担案件受理费。事实和理由：被告2017年12月入职原告公司工作，2018年1月11日，在下班途中遭遇交通事故受伤致左侧锁骨骨折。住院治疗32天，出院休息不到一个月，2018年3月5日上班。2018年6月30日向单位提出辞职，7月30日被批准。2018年11月14日，被告向老边区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年2月20日被认定工伤，2019年5月9日被鉴定伤残十级。为享受工伤待遇，向老边区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。裁决六项，原告对其中第二、第四、第五、第六、以及对被告“本人工资”按照3414.50元认定不服起诉。1、裁决第二项、第四项，让原告支付被告一次性伤残补助金23901.50元、一次性工伤医疗补助金31402.00元不公平。被告入职后，原告已为其缴纳了社保和工伤保险，出现工伤事故，理应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。本案被告在遭遇交通事故后没有及时向原告报告情况，致使原告没有在规定的一个月内为其申报工伤，导致丧失索赔的权利。因此，对于工伤待遇中应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金得不到赔偿，责任在被告。仲裁委裁决让原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金有失公允。2、裁决第五项，让原告支付被告住院期间及出院后工资18267.77元错误。被告受伤是因第三人交通事故侵权所致，被告住院治疗发生的误工费，是本次事故的直接损失，应从交通事故中得到赔偿，而不应从工伤待遇中支付。2020年3月17日，被告与事故司机、被保险人营口金尊房地产经纪有限公司达成三方调解协议，被告同意第三人理赔31480.00元（被告人身损失30380.00元、财产损失1100元）。被告住院治疗及出院休息共计52天，误工费应由第三人赔偿。被告未要求第三人赔偿误工费，是放弃自己的民事权利。被告2018年3月5日上班后，原告按月支付了被告工资至辞职，原告一分不欠被告工资。仲裁委裁决让原告支付被告住院期间及出院后工资18267.77元没有根据。3、裁决第六项，让原告支付被告医疗费41734.90元缺乏依据。被告是因交通事故即第三人侵权构成工伤，所发生的医疗费50134.90元也是事故的直接损失，应当从交通事故中赔偿。被告已就医疗费在三方调解协议中协商处理完毕，（包括第三人之前垫付的医疗费和调解时得到的8400元）,仲裁裁决让原告支付剩余41734.90元的医疗费（50134.90元-8400元=41734.90元），缺乏依据。4、裁决书按照被告每月实领工资3414.50元认定被告“本人工资”是对工伤保险条例规定的“本人工资”的错误理解。裁决是按照被告每月实领3414.50元作为被告“本人工资”支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。裁决认定的工资与《工伤保险条例》第64条规定的“本人工资”不是一个概念。上述两个一次性待遇，均涉及按伤者“本人工资”并对照伤残等级支付工伤待遇。而“本人工资”的定义，在《工伤保险条例》第64条有明确规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。”原告为被告每月缴纳社保费为247元，月缴费基数为2350元。该2350元即为被告“本人工资”。仲裁裁决以被告到手的工资认定本人工资，是对工伤待遇中的“本人工资”的错误理解，导致原告支付的一次性伤残就业补助金数额错误。综上，请求法院查明事实，依法支持原告的诉讼请求。被告孙某某辩称，仲裁裁决书是正确的，应予认定。原告称被告没有向公司报工伤，是错误的。受伤之后的第三、四天被告就向公司申请工伤。肇事后第一时间就向公司电话请假，请假的事由是下班途中肇事受伤住院，车间领导问请多久，被告告知先请一个月。被告当初去到报名处报名的时候，报名处的工作人员就告诉被告工资是每月4300元，如果没有罚款的情况下，每月实发工资应当是4053元。事故发生在下班途中，劳动局也认定被告是工伤，所以被告认为原告应当赔付被告仲裁裁决书中裁决的赔偿金额。交通肇事被告应当承担次要责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的道路交通事故认定书、仲裁申请书、仲裁裁决书、道路交通事故三方调解协议、医疗费收据、辞职申请表、解除（终止）劳动合同登记表、员工离职通知书、认定工伤决定书、营口市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书、盛京银行客户对账单等，本院予以确认并在卷佐证。根据经审查确认的证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2018年1月11日8时许，曲福多驾驶辽Ｈ×××××号轿车沿老边区欢心街由西向东行驶至新新路路口时与孙某某驾驶的辽Ｈ×××××号两轮摩托车沿新新路由南向北行驶时相撞，造成孙某某受伤住院、车辆损坏的道路交通事故。交警队认定曲福多负此起事故的主要责任，孙某某负此起事故的次要责任。被告受伤后入医院治疗32天，花费医疗费50146.1元。出院后病休至2018年3月4日，次日上班，2018年7月31日辞职。住院及病休期间原告未支付被告工资。2020年3月7日，被告就本起交通事故与曲福多、辽Ｈ×××××车的被保险人及保险公司达成道路交通事故调解协议，其中保险公司赔偿原告人伤损失30380元（含部分医疗费及伙食补助费1600元）。另查，2017年9月30日，被告孙某某入职原告营口某某有限公司工作，事故发生前平均每月工资3414.50元。经孙某某申请，2019年2月20日，其因该起交通事故受到的伤害被认定为工伤；2019年5月9日，其因该起交通事故造成的左侧锁骨骨折被营口市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级伤残。再查，被告（申请人）因该起工伤事故曾向老边区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告（被申请人）支付医疗费15040.47元、停工留薪工资11085.42元、护理费4977.94元、住院期间伙食补助费1600元、交通费1000元、一次性伤残补助金22170.84元、一次性医疗补助金31402元、一次性伤残就业补助金29561.44元，合计116838元。营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月15日做出营边劳人仲案字[2019]第96号仲裁裁决：一、申请人（被告）与被申请人（原告）于2018年7月30日解除劳动关系。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金23901.5元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金31402元。四、被申请人支付申请人一次性伤残伤残就业补助金27316元。五、被申请人应支付申请人住院期间及出院后工资18267.77元。六、被申请人应支付申请人医疗费41734.9元。合计金额为142622.17元。被告认为仲裁裁决正确，认可仲裁裁决项目及金额。本院认为，被告孙某某上班途中发生交通事故并被认定工伤事故，理应享受工伤保险待遇。原告营口某某有限公司主张被告发生交通事故后未及时向原告报告工伤，致使原告没有在规定期限内为被告申报工伤、导致丧失索赔的权利的主张，因其提供的证人证言不足以证明其主张，本院不予支持。因被告对该起交通事故承担次要责任，其与主要责任方（含保险公司）已就对方应赔偿的项目（医疗费等）及金额达成调解，故其治疗工伤所产生的50146.1元医疗费的30%即15043.83元应由原告承担；对仲裁不予支持并没有裁决的伙食补助费、护理费、交通费及其他双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。原告主张被告本人工资应按其月缴费工资2350元计算，而不应按其本人实发工资3414.5元计算的主张，因其提供的工资表不足以证明被告月平均缴费工资标准为2350元，故原告的该主张，本院亦不予支持。因原告未支付被告工伤医疗期间的工资，故原告应支付其停工留薪期间的工资5918.47元（3414.5元/30天*52天）。被告因工致残被定为拾级伤残，并于2018年7月31日与原告解除劳动合同，故原告应支付其一次性伤残补助金23901.5元（本人工资3414.5元*7个月），一次性工伤医疗补助金31402元（统筹地区上年度职工月平均工资4486元*7个月），一次性伤残就业补助金27316元（本人工资3414.5元*8个月）。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条及《工伤保险条例》第十七条第四款、第三十三条第一款，第三十七条、第六十四条第二款《辽宁省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十九条之规定，判决如下：原告营口某某有限公司于本判决生效后十日内给付被告孙某某医疗费15043.83元、停工留薪期间工资5918.47元、一次性伤残补助金23901.5元、一次性工伤医疗补助金31402元、一次性伤残就业补助金27316元。合计103581.8元；逾期给付，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告营口某某有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于营口市中级人民法院。审 判 长  王洪梅人民陪审员  叶仲尧人民陪审员  于显洪二〇二〇年九月二十七日书 记 员  潘诗涵