四川省攀枝花市东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0402民初2837号 原告：秦燕,女，1970年10月18日出生，汉族，住四川省米易县。 委托诉讼代理人：张亮，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201410505777。 委托诉讼代理人：王华南，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201911125381。 被告：攀枝花市邓立包装制品厂，住所地：四川省攀枝花市东区流沙坡工业园区，统一社会信用代码：915104027758074169。 法定代表人：阙发碧，总经理。 委托诉讼代理人：邓军，男，1967年12月5日出生，汉族，攀枝花市邓立包装制品厂厂长，住四川省米易县。 原告秦燕诉被告攀枝花市邓立包装制品厂（以下简称邓立包装厂）劳动争议一案，本院于2020年8月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秦燕的委托诉讼代理人张亮、王华南到庭参加了诉讼，被告邓立包装厂的委托诉讼代理人邓军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告秦燕向本院提出诉讼请求：一、判令被告向原告支付因工伤支出的各项工伤赔偿金共计291946.33元；二、本案的诉讼费用由被告承担。本案在庭审过程中，原告当庭申请：①申请增加诉讼请求，即要求解除原、被告双方之间的劳动关系；②申请变更第一项诉讼请求，即要求被告向原告支付因工伤支出的各项工伤赔偿金共计305946.33元｛其中：一次性伤残补助金51012元、一次性工伤医疗及伤残就业补助金90688元、停工留薪期工资68016元、医疗费48719.33元、营养费2320元（29天乘以80元/天）、护理费6081元、住院伙食补助费1450元（29天乘以50元/天）、鉴定费660元、后续治疗费13000元、后续治疗费鉴定费1000元、交通费3000元、人保赔偿款20000元｝。事实及理由：原告在被告处上班，月平均工资为5300元。2018年5月9日，原告工作时不慎被机器绞伤左手致尺骨桡骨骨干骨折、尺桡关节脱位、肌腱损伤、指骨骨折。其后，原告依法申请工伤认定。攀枝花市人力资源和社会保障局作出的攀人设认字（2019）B084号《攀枝花市工伤认定决定书》，认定原告为工伤。攀枝花市劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行鉴定，原告的伤残等级为九级。因被告拒绝支付原告的医疗费以及各项工伤赔偿金，原告遂依法起诉，望判如所请。 被告邓立包装厂辩称，原告陈述其为被告工作受伤的事实，并不属实。2017年4月始，被告因国家环保整治开始，产品就没有销路而进入停产状态，除了留下一名水电工和一名炊事员，余下的工人全部放假了，场地和厂房就开始宣传招租。2017年10月，被告委托人邓军与案外人岳元彬达成合作生产塑料颗粒生产线的初步协议，即生产线的安装、调试、生产运行管理均由岳元彬负责；人工费及维修费按420元/吨成品从生产成本中扣除，支付给岳元彬。人员解聘及招聘、培训、管理、岗位定岗定位是多少人员上班，均与被告无关。岳元彬与被告的劳动关系都没有成立，故而岳元彬是否招聘原告上班、是否培训、是否定岗，被告并不知情。因此，原告工伤保险待遇的赔偿责任应由岳元彬承担，而不应由被告承担。事实上，原告只是岳元彬带来照顾岳元彬本人生活起居的情人，并没有上班，被告只是因为原来的工人放假解散，商业保险合同上的人员可以随时更换。所以，被告将投保的商业险赠送给岳元彬和原告，但并不代表必须是员工，或者说不是员工才能享用或使用该商业保险。原告没有为被告上过一天班，也没有为原告创造过一块钱的劳动价值。原告要求被告赔付其工伤保险待遇无理，其诉讼请求依法应予驳回。 本院结合本案当事人双方的举证、质证及当庭陈述，对如下事实予以确认：2018年3月23日，被告邓立包装厂为包括原告秦燕等人向中国人民人寿保险股份有限公司投保团体意外伤害险。2018年5月9日10时30分左右，原告秦燕在被告邓立包装厂工作时左手不慎被机器绞伤，随即被送入攀枝花市中西医结合医院住院治疗，其伤情被诊断为：尺骨桡骨骨干骨折（左侧尺桡骨干中下段骨折）、尺桡关节脱位（左侧下尺桡关节脱位）、肌腱损伤（左侧拇长伸肌腱断裂）、皮肤裂伤（左手虎口区及左手小指皮肤裂伤）、皮肤挫伤（左前臂皮肤擦挫伤）。原告秦燕住院治疗期间需壹人护理，共产生医疗费47716.25元。2018年6月7日，原告秦燕经治疗出院（共计住院29天），医嘱休息一个月。2018年11月16日，原告依法申请工伤认定。2019年7月17日，攀枝花市人力资源和社会保障局作出攀人社认字（2019）B084号《攀枝花市工伤认定决定书》，认为原告秦燕受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，同意认定为工伤。2020年4月28日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会对原告秦燕伤情进行鉴定，并作出攀劳鉴字〔2020〕A299号《攀枝花市劳动能力鉴定结论书》，认为原告秦燕“目前的伤残情况，符合GB/T16180-2014第四章（总则）与第五章（职工工伤与职业病致残等级分级）相关规定，鉴定结论为：玖级。”2020年7月13日，原告秦燕就其工伤保险待遇申请劳动仲裁。2020年7月17日，攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会就其未予受理仲裁申请而出具了《证明》。 上述事实有本案双方当事人的当庭陈述、身份证复印件、内资企业登记基本情况表、（2019）川04民终468号《民事判决书》、（2019）川0402民初859号《民事判决书》、（2019）川04民终469号《民事裁定书》、攀劳鉴字（2020）A299号《攀枝花市劳动能力鉴定结论书》、攀人社认字（2019）B084号《攀枝花市工伤认定决定书》、仲裁申请书、攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会出具的《证明》、攀枝花中西医结合医院住院病案、攀枝花中西医结合医院住院病人费用分类汇总报表、住院患者陪护证明、中国人民人寿保险股份有限公司理赔单证、攀枝花市法正司法鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票、收据、门诊票据、中国人民人寿保险股份有限公司理赔完成通知书、中国人民人寿保险股份有限公司理赔单证以及案外人岳元彬出具的《借条》（复印件）等证据在案佐证。 本院认为，原告秦燕在工作中因受到事故伤害被依法认定为工伤，且伤残等级为玖级，依法应享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告邓立包装厂未为原告秦燕缴纳工伤保险，依法应对原告秦燕的工伤保险待遇承担赔偿责任。被告邓立包装厂未提交劳动者工资发放的相关证据，应承担举证不能的法律后果。因此，本院对原告秦燕主张其月平均工资为5300元的事实予以采信。同时，原告秦燕提出解除其与被告邓立包装厂之间的劳动关系，未违反相关法律法规的规定，本院依法予以支持。 关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等问题。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……㈡劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》中明确规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……九级伤残6个月……一次性伤残就业补助金标准为……九级伤残10个月。”根据上述规定，原告秦燕的一次性伤残就业补助金应为56680元(5668元/月×10月)，一次性医疗补助金应为34008元(5668元/月×6月)，一次性伤残补助金应为47700元(5300元/月×9月)，应由被告邓立包装厂承担支付义务。 关于停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等问题。原告秦燕主张停工留薪期工资68016元，与事实不符，应为10600元(5300元/月×2月)；原告秦燕主张医疗费48719.33元，与事实不符，应为47716.25元；原告秦燕主张护理费6081元，明显过高，应为3551.29元（44085元/年÷12月÷30天×29天）；原告秦燕主张的住院伙食补助费1450元（29天乘以50元/天）、鉴定费660元，合法有据，应予支持；原告秦燕主张的交通费3000元，缺乏依据，且明显过高，考虑到本案受害者的伤残程度、治疗护理需要以及本案实际情况，本院酌情确定被告邓立包装厂承担交通费800元。 关于营养费、后续治疗费13000元、后续治疗费鉴定费1000元、人保赔偿款20000元等问题。原告秦燕主张的营养费2320元（29天乘以80元/天），缺乏医疗机构的诊断依据，本院不予支持；原告秦燕在其已主张一次性工伤医疗补助金的情形下，于本案中又主张后续治疗费13000元、后续治疗费鉴定费1000元，属重复主张，且缺乏法律依据，本院不予支持；原告秦燕主张的人保赔偿款20000元，因与本案不同法律关系，于本案中不宜处理。被告邓立包装厂提出其与原告秦燕不存在劳动关系、不应承担工伤保险待遇赔偿责任等抗辩意见，缺乏事实依据和法律依据，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，判决如下： 一、解除秦燕与攀枝花市邓立包装制品厂之间的劳动关系； 二、攀枝花市邓立包装制品厂于本判决生效后十日内一次性向秦燕支付医疗费47716.25元、护理费3551.29元、住院伙食补助费1450元、鉴定费660元、一次性伤残就业补助金应为56680元、一次性医疗补助金34008元、一次性伤残补助金47700元、停工留薪期工资10600元、交通费800元，合计203165.54元； 三、驳回秦燕的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由攀枝花市邓立包装制品厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审 判 员 杨定涛 二〇二〇年九月二十一日 书记员代 明 珠