上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终7204号上诉人(原审原告)：张玉林，男，1961年11月8日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：吴军(系张玉林之妻)，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：张玉祥(系张玉林之兄)，住上海市浦东新区。被上诉人(原审被告)：交通银行股份有限公司上海市分行，住所地上海市。负责人：徐斌，行长。委托诉讼代理人：张宏威，上海蓝白律师事务所律师。委托诉讼代理人：木利丽，上海蓝白律师事务所律师。上诉人张玉林因与被上诉人交通银行股份有限公司上海市分行(以下简称“交通银行”)劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2020)沪0101民初1992号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。张玉林上诉请求：撤销一审判决，依法改判1．交通银行支付张玉林2018年10月1日至2019年5月29日期间的工资差额人民币(以下币种均为人民币)10，313.59元及各种上班福利津贴12，960元；2．交通银行返回张玉林2016年上半年交通银行员工在太平洋保险公司的医药费解资标准80，000元损失的差额22，452元；3．交通银行应遵守司法鉴定结论，将3259.05元以法院认定的4863.37元为基础工资结算。事实和理由：1．2018年10月1日至2019年5月29日期间，张玉林与交通银行存在劳动关系，应当按照2016年黄浦法院确认的4836.37元基础工资计算差额补偿。2．张玉林有完全民事行为能力，交通银行以张玉林身体有病扣发员工应有的正常工资福利待遇，违反劳动法，侵害张玉林的劳动权益。交通银行辩称，不同意张玉林的上诉请求。1．交通银行已足额支付了张玉林工资，不存在差额。2．已有生效判决确认张玉林未提供劳动，不符合享受履职工资的条件。3．医药费解资标准损失的差额并未经过一审和仲裁审理，二审不应予以处理。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律证据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。张玉林向一审法院起诉请求：1．交通银行支付2018年10月1日至2019年5月29日期间的工资补偿10，313.59元及各种履职工资差额34，043.59元；2．交通银行支付2019年1月至2019年3月的季度奖金6000元。一审法院认定事实：张玉林于1992年11月入职交通银行，双方于1995年12月签署无固定期限劳动合同。张玉林曾系交通银行处的驾驶员，后调整为行政助理，主要负责车辆管理。2015年8月15日，张玉林及家属至交通银行负责人家中，双方为此发生肢体冲突。张玉林家属向警方陈述张玉林患有XXX疾病。同年8月19日，交通银行要求张玉林提供疾病证明。同年9月8日，上海市精神卫生中心向交通银行出具了张玉林患有精神分裂症的诊断证明。同年10月14日，交通银行向张玉林发出通知，要求张玉林暂停工作。同年11月2日至11月20日，张玉林公休。同年11月23日，交通银行再次向张玉林发出通知，要求张玉林暂停工作，未经允许不得进入工作场所，并通知张玉林自2015年11月23日起其相关的薪酬福利待遇按病假处理。同年12月14日，张玉林及家属至交通银行，就张玉林的工资待遇等与交通银行进行沟通。2015年1月，张玉林提起劳动仲裁，要求交通银行支付2015年7月10日至2016年1月31日期间的工资差额、加班工资、伙食补贴、交通费、通讯费等，该委以张玉林拒绝司法鉴定、无法判定张玉林主体资格为由，出具《通知书》：撤销黄劳人仲(2016)办字第181号劳动争议一案。张玉林遂提起诉讼。审理中，一审法院委托司法鉴定部门对张玉林进行司法鉴定，鉴定结论为：被鉴定人张玉林患残留性精神分裂症，本案中具有完全民事行为能力。该案审理中，张玉林、交通银行均确认张玉林月得工资4，863.37元。一审法院于2016年10月20日作出(2016)沪0101民初5656号判决：交通银行支付张玉林2015年11月至2016年2月期间的工资差额11，778.18元；驳回张玉林其他请求。交通银行不服提起上诉，2017年2月10日，本院作出(2016)沪02民终10406号判决：驳回上诉，维持原判。2017年4月，张玉林提起劳动仲裁，要求与交通银行继续履行劳动合同、恢复工作岗位，要求交通银行支付2016年3月至2017年恢复岗位期间的未进行工作带来的损失51，919元。一审法院于2017年8月4日作出(2017)沪0101民初11625号判决：对张玉林的诉讼请求不予支持。张玉林提起上诉，2017年12月5日，本院作出(2017)沪02民终8823号判决：驳回上诉，维持原判。张玉林停工前，月收入为基础工资3259.50元＋绩效预发工资5700元(浮动)，月实得为4863.37元。交通银行自2017年2月起至2018年8月，每月向张玉林实发薪资5251元；2018年9月至2019年5月，交通银行每月向张玉林实发薪资5320.53元。交通银行根据企业员工的实际出勤日，据实向到岗员工发放交通费、电话费、伙食费等。2012年6月27日，上海市精神卫生中心出具《诊疗意见书》，证明张玉林于2000年5月，初诊诊断为精神分裂症。一审法院审理中，张玉林称，交通银行按基础工资3259.50元／月的标准支付工资，这与法院判定的4863.37元存在差额，故要求补差。交通银行称，银行按照法院判决的金额向张玉林支付工资，其中不存在差额。银行曾欲调整张玉林的基础工资为3390元，但张玉林予以拒绝，故交通银行目前只能继续维持原状。张玉林(申请人)于2019年5月6日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求交通银行股份有限公司上海市分行(被申请人)支付2018年10月至2019年5月29日期间工资差额10，313.59元(按月工资4863.37元计)；2016年3月至2019年5月29日期间履职工资差额18，808.06元；2016年3月至2019年5月29日期间交通费(500元－700元／月计)、伙食费(400元－600元／月计)、电话费(100元－120元／月计)；2019年1月至3月季度奖6000元；2016年至2018年未休年假工资13，263.73元；2016年3月至2019年5月29日延时加班工资7800元。该委于2019年8月9日作出黄劳人仲(2019)办字第1045号裁决，对申请人张玉林的所有请求事项不予支持。张玉林不服，诉至一审法院。一审法院认为，关于工资差额一节，本案中就张玉林的薪资，已由前案的生效法律文书予以确定，即张玉林的月实得薪资为4863.37元。从查明的事实可见，交通银行每月实际向张玉林支付的薪资均高于法院判定的金额，个中并不存在差额。前案生效法律文书并未确定交通银行向张玉林支付的金额须按月基础工资4863.37元与其他工资之和为标准；张玉林所谓的3259.50元与4863.37元之间的差额，是张玉林自行将法院确定的实际收入变更为基础工资，以一个错误的前提得出的结论，不予采信。张玉林的此项诉请，没有任何事实依据，一审法院不予支持。关于履职工资差额，前案的生效文书对此已经作出认定及判决，张玉林主张的履职工资，即伙食费、交通费、通讯费等，都是根据员工实际到岗、进行工作而予以结算的金额。张玉林自2015年年末起，已不再实际进行工作，故张玉林的此项诉请，法院不予支持。关于季度奖，张玉林的此项诉请，同样没有事实依据，法院亦不予支持。一审法院判决：一、张玉林要求交通银行股份有限公司上海市分行支付2018年10月1日-2019年5月29日期间的工资补偿之请求不予支持；二、张玉林要求交通银行股份有限公司上海市分行支付2018年10月1日-2019年5月29日期间履职工资差额之请求不予支持；三、张玉林要求交通银行股份有限公司上海市分行支付2019年1月－2019年3月的季度奖金之请求不予支持。二审期间，张玉林提供验伤通知书、谈话记录、短信、交通银行出具的问题回复、太平洋保险证明，证明交通银行剥夺张玉林工作的权利。交通银行对此不予认可，认为与本案没有关联性。本院认为，张玉林于二审期间提供的证据材料，不属于新证据，且无法证明待证事实，本院不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据查明的事实，张玉林与交通银行在(2016)沪0101民初5656号案中确认的4863.37元为张玉林在停工前的实得工资，张玉林要求按照此实得工资为基础工资，与事实不符，本院不予采信。2018年10月至2019年5月期间，交通银行每月向张玉林实发薪资5320.53元，高于张玉林此前的实发工资，故张玉林要求补差工资的诉请，本院不予支持。需要说明的是张玉林提出的第三项上诉请求，实质上本身并不构成诉请，其只是要求交通银行以此标准向其支付工资差额的理由，本院对此一并予以明确。关于张玉林主张的2018年10月至2019年5月期间上班福利津贴，该些款项以实际出勤日据实发放，张玉林自述其在2018年10月至2019年5月期间并未正常提供劳动，故一审法院对此不予支持，并无不当，本院予以认同。此外，张玉林在二审中主张医药费解资标准损失的差额，并非一审的诉讼请求，本案不予处理。综上所述，张玉林的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人张玉林负担。本判决为终审判决。审 判 长  黄 皓审 判 员  姜 婷审 判 员  武之歌二〇二〇年九月二十七日法官助理  蔺皓然书 记 员  高兴盛附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……