山东省惠民县人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁1621民初2021号原告：（另案被告）：山东国创风能装备有限公司，住所地：惠民县经济开发区孙武路599号。法定代表人：翟玉祥，总经理。委托诉讼代理人：陈璐，山东聚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：王秀梅，山东聚法律师事务所律师。）：曾贤军，男，1964年2月22日生，汉族，住惠民县。委托惠民县，委托诉讼代理人：董清水，山东纵横家律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔辉，山东纵横家律师事务所律师。原告山东国创风能装备有限公司与被告曾贤军劳动争议纠纷一案[案号为：（2020）鲁1621民初2021号]，本院于2020年7月3日立案；本院于同日受理了曾贤军作为原告、山东国创风能装备有限公司为被告提起的诉讼[案号为：（2020）鲁1621民初2029号]。因双方均不服（2020）惠劳人仲案字第108号仲裁裁决书而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，本院对两案合并审理。两案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东国创风能装备有限公司的委托诉讼代理人陈璐、王秀梅，被告曾贤军的委托诉讼代理人董清水、乔辉到庭参加诉讼。两案现已审理终结。原告山东国创风能装备有限公司向本院提起如下诉讼请求：1.要求依法判令被告立即赔偿因工作失误而给原告方造成的损失暂主张50000元（待评估鉴定后另行追加）；2.本案一切诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告原本是原告车间员工，2018年9月23日下午，被告在吊运西门子D8固定轴O1#时，由于个人操作不当导致铸件磕碰缺肉，尺寸不足，产品报废，给原告公司造成了较大的经济损失。根据原告公司管理制度该种过失应当受到相应的经济处罚，2018年10月11日，被告与相关责任人员均在“清理废品考核明细表”上签字确认，按照正常规定，原告应当每月从被告的工资中陆续扣除损失，然而被告为逃避责任，自2018年10月22日起就无故旷工，并反咬一口，借故对原告提起仲裁要求解除劳动合同，要求各项损失；其既不回公司上班，也拒绝赔付因工作失误给原告造成的经济损失，其行为已经严重侵害了原告的合法权益。原告无奈向惠民县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以（2020）惠劳人仲案字第108号裁决被告赔偿原告15113.64元的损失，该赔偿数额与其实际造成的损失相差较大，裁决结果实在令人难以接受，特向法院依法提起诉讼。请求支持原告的诉讼请求。被告曾贤军辩称，第一，原告诉称由于个人操作不当，导致铸件磕碰缺肉，尺寸不足，产品报废等与事实不符，答辩人是严格按照操作流程开展工作，并没有操作不当，产品也没有报废，答辩人在工作无任何过错，铸铁件虽有磕碰，是由原告一方提供的设备工具存在问题造成的。第二，原告要求赔偿没有事实和法律依据，综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。另案原告曾贤军诉称，1.请求判决原告不承担赔偿被告损失15113.64元；2.本案诉讼费等费用由被告承担。事实与理由：曾贤军曾在山东国创风能装备有限公司工作，2020年4月15日，山东国创风能装备有限公司向惠民县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求曾贤军赔偿铸件损失。2020年5月18日，惠民县劳动人事争议仲裁委员会裁决曾贤军赔偿山东国创风能装备有限公司铸件损失15113.64元。事实上，原告工作期间是完全按要求严格履行工作职责，规范操作无任何工作上的过错，要求原告承担铸件损失无法律依据，也无单位规章制度要求。惠民县劳动人事争议仲裁委员会认定事实及适用法律错误，请求法院支持原告曾贤军的诉讼请求。另案被告山东国创风能装备有限公司辩称，原告曾贤军所诉与事实不符，事实上是因其个人操作不当导致铸铁件缺失，产品报废，给公司造成了较大的经济损失，曾贤军明知并认可是因其个人失误给公司造成的损失，其同意在工资中分期赔偿公司损失，并在相应的考核明细表等材料中签字认可，但后来因其无故旷工并拒不承担赔偿责任，因此，我方请求依法驳回曾贤军对我方的诉讼请求。经审理查明，曾贤军原系山东国创风能装备有限公司的员工。2018年9月23日下午，曾贤军在吊运西门子D8固定轴01＃时，铸件出现磕碰；曾贤军在《清理废品考核明细表》上签名，该明细表上载明“科长5%、现场主管4%、责任人：29%、科室承担62%，我对于以上考核没有意见”，曾贤军在该《清理废品考核明细表》的员工签字处签名。2018年11月10日，山东国创风能装备有限公司作出《关于对清理车间质量事故处罚的通报》，该通报中对曾贤军作出的处罚为：罚款15113.64元（总考核金额52116元的29%）；并载明曾贤军的罚款从7-9月工资中扣除。2020年4月15日，山东国创风能装备有限公司向惠民县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2020年5月18日，惠民县劳动人事争议仲裁委员会做出（2020）惠劳人仲案字第108号仲裁裁决书，裁决主文为：由被申请人（曾贤军）赔偿申请人（山东国创风能装备有限公司）15113.64元。曾贤军、山东国创风能装备有限公司均不服仲裁裁决诉至我院。本院认为，山东国创风能装备有限公司提交的《2018国创风能（铸造车间）精益管理责任考核细则》不违反国家法律、行政法规的规定，且通过公示栏公示，并且有车间现场进行培训的记录，山东国创风能装备有限公司以该考核细则对其职工进行考核并无不当；曾贤军在《清理废品考核明细表》上签字，应视为对其操作过程中出现失误造成损失的认可；曾贤军答辩中称其严格按操作流程操作、山东国创风能装备有限公司提供设备出现问题造成铸件磕碰，但其未能提交相应证据证明；曾贤军在《清理废品考核明细表》上签名亦可证明铸件磕碰与其有关；综合相关证据及当事人陈述，可以认定曾贤军在操作过程中的失误致使铸件出现磕碰的事实。《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。对于曾贤军过失程度，除考核明细表外，山东国创风能装备有限公司未能提交有曾贤军签字认可的其他相关证据，该考核明细表的内容非同时形成，其中手写部分为事后填写，仅凭该《清理废品考核明细表》不能认定曾贤军对事故发生是否存在故意或重大过失。曾贤军因本人原因给山东国创风能装备有限公司造成一定经济损失，事实清楚，应承担相应责任；但山东国创风能装备有限公司作为用人单位，亦应承担相应经营风险，如企业将其经营风险过多转移到劳动者身上，对于处于弱势地位的劳动者是不合理的。综合案件相关证据，根据用人单位损失情况、曾贤军的过错情况、曾贤军收入情况，酌情由曾贤军赔偿山东国创风能装备有限公司5211.6元（52116×10%）。山东国创风能装备有限公司的其他诉讼请求，证据不足，不予支持。另案原告曾贤军的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第八十三条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决如下：一、曾贤军于本判决生效之日起十日内支付山东国创风能装备有限公司赔偿款5211.6元；二、驳回原告山东国创风能装备有限公司的其他诉讼请求；三、驳回曾贤军[（2020）鲁1621民初2029号案件原告]的诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元[案号（2020）鲁1621民初2021号]，减半收取5元由原告山东国创风能装备有限公司负担。案件受理费10元[案号（2020）鲁1621民初2029号]，减半收取5元由曾贤军负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。审判员 钱 强二〇二〇年九月二十七日书记员 张蓉蓉