陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕04民终2007号 上诉人（原审被告）：魏拉社，男，1967年7月21日出生，汉族，住陕西省兴平市，公民身份号码：61042XXXX707211851。 委托诉讼代理人：付涛，陕西博硕律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢锦子，陕西博硕律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：兴平市鼎天牧业有限责任公司。住所地：陕西省咸阳市兴平市。统一社会信用代码：91610481698440808N。 法定代表人：冯拥军，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：杨昭日，陕西鸿顺律师事务所律师。 上诉人魏拉社因与被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服陕西省兴平市人民法院（2020）陕0481民初221号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年9月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人魏拉社上诉请求：1、撤销陕西省兴平市人民法院（2020）陕0481民初221号民事判决，并确认双方之间存在劳动关系；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司起诉超过法定期限，一审认定事实不清，适用法律错误，其向被上诉人提供劳动是事实。 被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司的委托诉讼代理人杨昭日辩称，一审判处正确，应驳回上诉，维持原判。 兴平市鼎天牧业有限责任公司向一审法院起诉请求：请求判决确认原、被告属劳务关系，并非劳动关系。 一审法院认定事实：原告兴平市鼎天牧业有限责任公司登记的经营范围为奶牛和肉牛养殖、繁殖、销售及技术咨询，有机肥料、生物有机肥的生产及销售，沼气的生产及销售，乳饮品的生产及销售，花卉苗木栽培及园林工程，农作物种植的公司。咸阳毅天晟机械制造有限公司登记的经营范围为机械加工，机电设备及配件的制造、安装、调试、销售及售后服务，普通机械设备及配件、橡胶制品、金属制品、模具、金属切割及焊接设备的制造，热表处理，产品包装，道路运输，普通货物仓储的公司。兴平市鼎天牧业有限责任公司与咸阳毅天晟机械制造有限公司住所地一致。被告2018年7月在原告公司工作，双方未订立书面劳动合同。2018年12月8日，被告前往镀锌车间工作，2019年4月7日晚上，被告加班镀锌时锌块掉入碱水池，碱水溅入被告眼中致使被告眼睛受伤。被告2019年8月因眼睛治疗向兴平市劳动监察大队申请仲裁确认双方存在事实的劳动关系，兴平市劳动监察大队2019年12月2日作出兴劳人仲案字【2019】017号裁决书，裁决魏拉社与兴平市鼎天牧业有限责任公司存在事实劳动关系。 一审法院认为，被告2018年7月份在原告公司工作，2018年12月8日开始到咸阳毅天晟机械制造有限公司工作，既未与原告公司订立书面劳动合同，也未与咸阳毅天晟机械制造有限公司订立书面劳动合同。判断被告2018年12月8日以后与原告公司劳动关系是否成立，根据劳社部发【2005】12号通知的规定，应当同时具备下列情形，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告2018年12月8日以后前往镀锌车间工作，提供的劳动显然不属于原告公司业务的组成部分，原告公司2018年12月8日以后不是被告的用人单位，被告2019年4月7日晚加班镀锌眼睛受伤亦非为原告公司提供劳动时受伤。综上所述，原告因不服兴平市劳动争议仲裁委员会作出的兴劳人仲案字【2019】017号裁决而提起诉讼，请求判决确认原、被告属劳务关系，并非劳动关系，被告2018年12月8日以后前往镀锌车间工作，提供的劳动显然不属于原告公司业务的组成部分，原告公司2018年12月8日以后不是被告的用人单位，被告与原告公司2018年12月8日以后已无劳务或者劳动关系。遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条的规定，判决：一、被告魏拉社与原告兴平市鼎天牧业有限责任公司无劳动关系。二、驳回原告兴平市鼎天牧业有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告兴平市鼎天牧业有限责任公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 上诉人魏拉社的委托诉讼代理人付涛、谢锦子提交三组证据。第一组、证据1上诉人魏拉社与被上诉人公司法定代表人冯拥军的录音资料、证据2兴平市仲裁委庭审笔录、证据3起诉状，欲证明双方存在劳动关系，与咸阳毅天晟机械制造有限公司无关；第二组、证据1企业信息公示报告、证据2勘察录像，欲证明被上诉人公司与咸阳毅天晟机械制造有限公司住所地不一致；第三组、证据1仲裁裁决书送达回证、证据2一审立案审批表，欲证明送达裁决书日期是2019年12月6日，一审收到诉状是2020年1月17日。被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司的委托诉讼代理人杨昭日质证后认为，第一组中证据1真实性不能确定，内容上不能证明双方关系，对证据2、3真实性认可，证明目的不认可；第二组中证据1真实性认可，证据2真实性不好确认，证明目的不认可；对第三组证据的真实性认可，证明目的不认可。对以上证据认定如下：第一组、证据1真实性无法核实，对该证据真实性不予认定；被上诉人对证据2、3真实性没有异议，对该证据的真实性予以认定。第二组、被上诉人对证据1真实性没有异议，对该证据的真实性予以认定；证据2内容不清，对该证据不予认定。被上诉人对第三组证据真实性没有异议，对该组证据的真实性予以认定。 被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司的委托诉讼代理人杨昭日没有提交新证据。 经审理查明，魏拉社2018年7月进入兴平市鼎天牧业有限责任公司工作，从事镀锌工作以及干杂活，2018年7月至2019年2月，双方约定工资每天90元，2019年3月后双方约定工资每天140元。2019年4月7日晚，魏拉社加班时，锌水溅入其眼中致烧伤。后兴平市鼎天牧业有限责任公司支付魏拉社住院费用16623元。2019年9月7日，兴平市鼎天牧业有限责任公司支付魏拉社工资10000元。另查明，被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司工商登记住所地为兴平市XX镇XX村，咸阳毅天晟机械制造有限公司工商登记住所地为兴平市XX路XX段。 本院认为，本案的争议焦点为：一审程序是否合法；一审认定咸阳毅天晟机械制造有限公司与被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司住所地一致是否正确；双方是否存在劳动关系。用人单位及劳动者均应依法行使权利、履行义务。关于上诉人魏拉社提出被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司起诉超过法定期限的上诉理由，经查，被上诉人公司收到仲裁裁决后，在法定期限内已向兴平市人民法院起诉，该院于2020年1月10日作出行政裁定，故该上诉理由不能成立，不予支持；关于提出一审认定事实不清，适用法律错误，其向被上诉人提供劳动是事实的上诉理由，经查，被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司与咸阳毅天晟机械制造有限公司住所登记名称不一致；被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司在仲裁阶段对双方之间存在事实劳动关系予以认可，并表示魏拉社在其公司从事开车、镀锌等杂活，其公司按月或按年向魏拉社发放工资，兴平市劳动争议仲裁委员会根据双方在庭审时无争议的陈述认定事实正确，且被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司在一审庭审中明确表示魏拉社是其公司招聘，并对其进行考勤，魏拉社干的活属于其公司业务组成范围，故一审认定事实有误，应予纠正，该上诉人理由成立，予以支持。对于魏拉社仲裁阶段关于要求被申请人支付工资10000元的请求事项，因其已承认支付完毕，故对该项请求不予支持。 综上，魏拉社的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销咸陕西省兴平市人民法院（2020）陕0481民初221号民事判决，即被告魏拉社与原告兴平市鼎天牧业有限责任公司无劳动关系；驳回原告兴平市鼎天牧业有限责任公司的其他诉讼请求。 二、上诉人魏拉社与被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司之间存在事实劳动关系。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人兴平市鼎天牧业有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  刘煜阳 审判员  王 亮 审判员  李为纲 二〇二〇年九月二十一日 书记员  段 希 附相关法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； ……