云南省盐津县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)云0623民初1192号 原告：张桂荣，女，生于1970年2月16日，汉族，云南省盐津县人，住盐津县。 委托诉讼代理人：孙华（张桂荣之女），女，32岁，住址同上。 被告：盐津县豆沙镇人民政府，住所地：盐津县豆沙镇摩崖社区三街。 法定代理人高丽萍，镇长。 委托代理人孙中汉，云南达意律师事务所律师。 第三人：盐津县消防救援大队，住所地：盐津县黄葛槽新区。 法定代理人王耀。 委托代理人付秋玥。 原告张桂荣与被告盐津县豆沙镇人民政府、第三人盐津县消防救援大队劳动争议一案，本院于2020年7月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张桂荣及其委托诉讼代理人孙华，被告盐津县豆沙镇人民政府的委托代理人孙中汉，第三人盐津县消防救援大队的委托代理人付秋玥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张桂荣向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付自行垫付的2019年社会保险费14857元；2.由被告支付因违法解除劳动合同的双倍赔偿金35700元；3.由被告支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资6800元。（2020年1月至4月每月1700元） 事实和理由：2010年1月起，原告一直在被告盐津县豆沙镇人民政府担任消防车驾驶员工作，双方签订了劳动合同，工资由第三人发放，社会保险费由被告缴纳。2017年至2018年的社会保险费由第三人打款给被告，由被告缴纳。2019年底被告工作人员建议原告先行垫付当年的社会保险费，原告便垫付了14857.16元。2019年8月起，被告与第三人对支付工资相互推诿，直到2020年5月，第三人才将拖欠的8个月工资支付给原告。原告连续工作满10年，本应于2020年1月起签订无固定期限的劳动合同，被告拒绝签订并于2020年4月底违法解除了与原告的劳动关系，应依法支付相关费用。 被告盐津县豆沙镇人民政府辩称：2017年、2018年，原告与被告签订过劳动合同，但实际用人单位为第三人盐津县消防救援大队。相关待遇应由第三人支付。 第三人盐津县消防救援大队述称：原告未与第三人确定劳动关系。因各乡镇派出所经费紧张，2016年12月开始，第三人每月支付一笔补助经费，由派出所统一发放给消防协警。第三人不存在直接向原告发放工资及缴纳社会保险费的问题 原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1.原告身份证复印；2.件缴纳2019年社委会保险费收据；3.云南省城镇职工养老保险个人账户表（载明单位名称盐津县豆沙镇人民政府，姓名张国荣，参保时间为2010年1月至2020年4月，其中2019年10个月，个人缴费2996.80元）；4.盐津县机关事业单位十一编外人员花名册；5.2017年盐津县豆沙镇人民政府与张桂荣签订的事业单位聘用合同一份（2017年1月1日至2017年12月31日），2018年、2019年盐津县豆沙镇人民政府与张桂荣签订的劳动合同书各一份（时间分别为2018年1月1日至2018年12月31日、2019年1月1日至2019年12月31日）；6.盐津县劳动人事争议仲裁委员会裁决书7.张桂荣银行流水清单（载明领取工资至2020年4月）。经质证，被告认为，证据5合同是代表第三人签订，证据3、4与原告无关，证据2是第三人转给被告进行支付，对证据1、6、7无异议。第三人对证据无异议。 本院认为，原告提供的证据来源合法，客观真实，能形成证据链，本院予以采信。 本院经审理认定事实如下：2010年1月至2020年4月，原告张桂荣一直在被告盐津县豆沙镇人民政府担任消防车驾驶员工作，2017年盐津县豆沙镇人民政府与张桂荣签订事业单位聘用合同一份，2018年、2019年签订劳动合同书各一份，时间分别为：2017年1月1日至2017年12月31日、2018年1月1日至2018年12月31日、2019年1月1日至2019年12月31日。原告工作至2020年4月，因被告拒绝继续签订劳动合同离开工作岗位。其间工资为每月1700元。2019年12月10日，原告张桂荣向盐津县豆沙镇财政所支付本人2019年度社会保险费14857.16元（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、大病保险），其中养老保险个人缴费2996.80元。2010年1月至2020年4月（其中2019年10个月），张桂荣以盐津县豆沙镇人民政府编外人员身份参加了城镇职工养老保险。 本院认为，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原告张桂荣自2010年1月至2019年12月连续在被告单位工作满10年，自2020年1月起，本应订立无固定期限劳动合同，被告未予订立，且于2020年4月底终止了劳动关系，应当按照每月1700元工资标准支付4个月的双倍工资，扣除已经支付部分，尚应支付6800元。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在被告单位工作10年零4个月，应当按照10.5年计算，每年1700元，计币17850元。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。原告自行垫付了2019年的社会保险费14857元，扣减其中养老保险应由个人缴纳2996.80元，酌情扣减医疗、大病个人缴费700元，其余11160.20元应当由用人单位被告盐津县豆沙镇人民政府支付。第三人盐津县消防救援大队未与原告建立劳动关系，并无支付相关费用的义务，因原告工作业务与第三人相关联，第三人曾给予工资、社会保险费等资金支持，但并不影响原告与被告之间劳动关系的实质。原告要求被告支付相关待遇的诉讼请求部分成立。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十四条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条之规定，判决如下： 一、由被告盐津县豆沙镇人民政府支付原告张桂荣自行垫付的2019年社会保险费应由单位承担部分11160.20元； 二、由被告盐津县豆沙镇人民政府支付原告张桂荣因终止劳动合同的经济补偿金17850元； 三、由被告盐津县豆沙镇人民政府支付原告张桂荣支付因未签订劳动合同的双倍工资6800元； 四、第三人盐津县消防救援大队不承担民事责任； 五、驳回原告张桂荣的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告盐津县豆沙镇人民政府负担。 如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。 审 判 员 李显东 二〇二〇年九月二日 法官助理 肖 静 书 记 员 谭远琴 附： 本案引用的法律条文 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。