河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0191民初9115号原告邢见发，男，1953年5月28日出生，汉族，住郑州市金水区。委托代理人马强，河南元慧律师事务所律师。委托代理人于美婷，河南元慧律师事务所实习律师。被告河北人和环境科技有限公司，住所地石家庄高新区黄河大道136号科技中心2号楼5楼。法定代表人贺欢,总经理。委托代理人徐华，男，1983年9月21日出生，汉族，住河北省石家庄市栾城区，公司员工。委托代理人王朝鹏，男，1989年5月16日出生，汉族，住河北省邯郸市邱县，公司员工。被告河南人和环境科技有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）东风南路36号绿地中心北塔01幢13层1301号。法定代表人赵君平，总经理。委托代理人王卫刚，男，1979年11月29日出生，住河北省石家庄市新华区，公司员工。原告邢见发诉被告河北人和环境科技有限公司（以下简称：河北人和）、河南人和环境科技有限公司（以下简称：河南人和）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人马强、于美婷，被告河北人和委托代理人徐华、王朝鹏，被告河南人和委托代理人王卫刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2017年退休，后2019年8月29日原告经被告河北人和决定，聘请原告为其全资子公司被告河南人和高级顾问及总经理，负责河南人和运营管理工作事宜，聘用期三年，聘用期工资每月5万元，工资由河北人和发放，原告为河南人和的设立进行了租房、人员招聘等一系列事宜。后原告多次奔波于濮阳、焦作、鹤壁、浚县、新乡、博爱、周口等29个市、县、区，涉及博爱垃圾场、伊川县污水厂、召陵农村污水治理等项目方案洽谈对接。后受疫情影响，项目暂时中止，但原告依然顶严寒、冒疫情，3月5日带业务经理前往博爱对接工程，直到5月份原告为项目连跑多次，由于车途劳累，原告于2020年5月23日晕倒在项目洽谈过程中后住院治疗。治疗过程中，河北人和于2020年5月27日单方违法免去原告在河南人和总经理的职务并降薪。原告于2019年8月29日被聘任为总经理，截止到目前，河北人和只向原告支付了2019年9月至10月份工资，原告与二被告多次协调、催要剩余工资，二被告无正当理由仍未支付。为维护原告合法权益，请求依法判令:1、二被告向原告支付2019年11月至2020年6月工资共计40万元及资金占用期间的利息（利息支付至实际支付之日止）；2、二被告向原告支付因公住院期间医疗费用共19000元；3、本案诉讼费用由二被告承担。被告河北人和辩称，1、原告与被告河北人和于2019年9月达成口头协议，约定原告利用自身资源等有利条件为被告获取并完成河南区域内环卫项目经营权，河北人和给予原告一定的劳务报酬。原告最终未获得河南区域内人和一个环卫项目的经营权，同时也未履行完成双方最初约定的义务，未对河北人和提供约定的相关劳务成果。在2020年1月27日至2020年3月31日河北人和并未复工经营，在此期间原告并未向河北人和提供相关劳务，期间不应计算劳务费用。2、原告主张的医疗费没有法律依据，也没有双方约定，且与河北人和没有法律因果关系。3、原告称其是河北人和在基于河南人和成立之前与原告在河南人和处担任相关职务并提供相关劳务等事宜。河南人和成立后，作为独立法人，应当独立承担与原告之间提供劳务及费用承担事宜。河北人和只为河南人和发放相关费用，且河南人和核实及要求河北人和已将剩余费用于2020年6月5日向原告进行支付。原告不应将河北人和列为被告并要求其承担相关费用。被告河南人和辩称，1、原告主张的劳务期间内河南人和并未收到原告与相关项目对接人的对接情况，最终也未获得河南区域内任何一个环卫项目的经营权，同时也未对河南人和提供相关劳务成果，在2020年1月27日至2020年3月31日河南人和并未复工经营，在此期间原告并未向河南人和提供相关劳务，期间不应计算劳务费用。2、原告主张的医疗费没有法律依据，也没有双方约定，且与河北人和没有法律因果关系。3、河南人和已将剩余费用支付给原告，河南人和已履行完毕付款义务。经审理查明:2019年9月25日，被告河北人和与原告签订聘用书，约定聘用原告为河南人和总经理，聘用期三年，聘用期工资为每月5万元。河南人和与原告于2019年11月6日签订劳动合同书，约定合同期限为5年，自2019年9月1日至2024年8月31日止，工作内容为聘用式河南人和总经理，每月工资5万元，每月17日发放工资。河南人和至少每月以货币形式向原告支付一次工资。关于社会保险和福利待遇：（二）原告患病或非因工负伤，河南人和应按国家和省、市的有关规定给予原告享受医疗期和医疗期待遇。原告与二被告确认疫情停工区间自春节至2020年3月31日。庭审时，河北人和称前期河南人和刚成立，没有人负责财务，由其为原告发放工资。其中，河北人和于2019年10月18日支付原告工资5万元（被告称系原告10月份劳务费），于2019年12月5日支付原告工资5万元（被告称系原告11月份劳务费），于2020年6月5日支付原告工资59800元（被告称系原告任职期剩余的劳务费）。被告河南人和提交借据3份，借款人林冲于2020年5月23日借其7000元，借款用途说明：原告医疗费（原告个人使用）；2020年5月25日借款人林冲共借12000元，借款用途说明：原告住院医疗费，以上共计19000元。庭审时原告称，林冲为原告的下属人员，19000元是林冲向公司申请的。以上事实由聘用书、劳动合同书、银行电子回单、借据及庭审笔录予以证明。本院认为:当事人对于自已提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽河北人和聘用原告为河南人和的总经理在先，但在聘期内，原告与被告和南人和又签订了正式的劳务合同，且约定了劳务起止期间，故本院认定自9月份起原告与河南人和存在劳务关系。庭审时，被告称原告履职始于2019年9月底，但未提交有效证据证明，对其辩称意见，本院不予采信。关于原告诉请被告支付2019年11月至2020年6月份劳务费问题，河北人和称，其已支付原告10、11月份劳务费，原告称被告只支付其9月至10月份劳务费，鉴于原告与河南人和的劳务关系始于9月份，故本院认定被告11月份未付原告该月份劳务费。因原告自认从春节至2020年3月31日因疫情原因停工，故本院认定2020年2月至3月为原告的停工期间，在此期间原告未提供劳务，故不应计算劳务费。原告2019年11月、12月、2020年1月、2020年4月、5月份劳务费共计250000元。原告诉请2020年6月份劳务费，但该月未实际提供劳务，故不予支持。原告诉请资金占用期间利息，无依据，本院不予支持。关于原告诉请被告河南人和支付医疗费19000元，原告未提交有效证据证明生病住院与履职行为有关，或被告对此存在过错。另，劳动合同书虽约定原告患病或非因工负伤，河南人和应按国家和省、市的有关规定给予原告享受医疗期和医疗期待遇，但因原告系退休人员，已享有相关医疗待遇，该条约定的赔偿标准不明确，本院无法据此认定借支的医疗费1.9万元由被告负担。原告不能举证证明河南人和存在过错，综上，扣除起诉后河北人和支付原告工资59800元以及原告借支河南人和19000元，被告河南人和应支付原告剩余工资171200元。原告起诉被告河北人和担责，无依据，本院不予支持。被告河南人和辩称，除10、11月份工资及扣除借款19000元外，已支付完毕原告剩余工资为59800元，本院认为，原告工资标准为每月5万元，被告未提交证据证明对原告薪酬降低的标准和依据，也未提交证据证明双方对此协商一致，故本案劳务费仍按每月5万元计算，对其辩称意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南人和环境科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告邢见发劳务费171200元；二、驳回原告邢见发的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3867元，由被告河南人和环境科技有限公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  胡向楠二〇二〇年九月二十七日书记员  常 鑫