河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0227民初372号 原告：刘朝付，男，1978年2月1日生，汉族，住重庆市城口县。 委托诉讼代理人：文可山，男，由重庆市城口县巴山镇龙王村村委会推荐代理人。 委托诉讼代理人：刘尚文，男，系原告侄子。 被告：迁西县亿成矿业有限公司，住所：迁西县三屯营镇西龙湾村。 法定代表人：张树山，男，该公司经理。 委托诉讼代理人：孙荣平，女，迁西县太平寨法律服务所法律工作者。 原告刘朝付与被告迁西县亿成矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院2020年4月28日受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告刘朝付及委托诉讼代理人文可山、刘尚文，被告迁西县亿成矿业有限公司委托诉讼代理人孙荣平到庭参加了诉讼，本案现已审理完毕。 原告刘朝付向本院提出诉讼请求：1、由于被告不依法维护原告的合法权益，原告自愿与被告解除劳动关系。2、因被告未为原告办理工伤保险，现原告自愿与被告解除劳动关系，被告应支付一次性伤残津贴929300元。3、被告应支付一次性伤残补助金101033元、一次性工伤医疗补助金239954元、一次性伤残就业补助金101033元、停工留薪待遇按河北省2018年在岗职工平均工资计算为71633元、护理费12480元、住院伙食补助费6240元、医疗费13143.8元、交通费19394.5元、鉴定费1800元、后续治疗费100000元。合计：1596011.3元。事实和理由：2018年10月1日，原告经人介绍到被告经营的铁矿从事采矿工作，口头约定月工资为10000元以上。但双方一直未签订书面劳动合同。2018年10月21日上午11时许，原告在井下工作时采区顶棚的石头掉落将原告砸伤。原告受伤后，被送至迁西县人民医院救治。经医院诊断，原告伤情详见病历。原告认为，案涉事故发生在原告上工的时间和地点，依据《工伤保险条例》第14条规定，应认定为工伤。根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳各类法律规定的保险。而被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳各类保险，且被告对原告的工伤待遇一直拒不赔偿。被告的行为严重损害了原告的合法权益。为维护原告的合法权益，依法诉至法院。 被告迁西县亿成矿业有限公司辩称：一、原告诉状所称的内容明显缺乏事实及法律依据。1、原告主张的“生活费10400元”不是法定的赔偿项目。在原告住院期间，被告已陆续支付现金31500元（伙食费、生活费），但原告只字未提，明显背离事实。2、原告主张的护理费明显过高且没有依据。3、原告住院期间，由被告支付医疗费合计105476.23元。4、原告主张的交通费明显过高，交通费应当以实际发生为准。5、原告主张的残疾补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等明显缺乏事实及法律依据。二、原告向法院提交的“再次鉴定结论书”存在严重问题。1、该“再次鉴定结论书”鉴定程序严重违法：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.3规定：“功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位”及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定”。而本案中“再次鉴定结论书”没有“医疗检查结果”，仅以所谓的“专家组鉴定”为理由作出“六级”的鉴定意见，医疗检查应当有医疗单位、医疗诊断证明等必要的手续，“专家组鉴定”并不能代替“医疗检查结果”。2、原告实际伤情不符且鉴定意见明显依据不足。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：5.6.1定级原则，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.6.2六级条款系列，凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。25）一髋或一膝关节功能重度障碍。原告膝部实际伤情没有达到“右膝关节伸0度、屈20度”，原告膝关节能否达到功能重度障碍，应当医疗检查结果为依据，结合实际的损伤程度、丧失劳动能力等具体情况确认。《再次鉴定结论书》中根本没有“存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”的相关记载，又如何出现“六级25条”的结论呢？2019年11月10日，唐山市劳动能力鉴定委员会《初次鉴定结论书》唐山市劳鉴2019年004660号的鉴定意见为“捌级”呢？更需说明的是，二次鉴定结论书鉴定的伤情位置也不是同一部位。《初次鉴定结论书》中的结论为“符合标准5.9.223），总则4.2晋级原则—捌级伤残”，而《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：“5.9.2九级条款系列：23）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”。三、该“再次鉴定结论书”没有所谓的河北省劳动能力鉴定委员会“鉴定专家组”组成人员签字。基于上述原因，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条，被告请求法院委托有资质的鉴定机构对原告的劳动能力重新予以鉴定并出具鉴定意见。 原告刘朝付向本院提交以下证据：1、迁西县劳动人事调解仲裁委员会不予受理通知书一份及送达回执复印件一份，证明本案已经经过仲裁前置程序。2、仲裁裁决书，证明原、被告存在事实劳动关系。3、工伤认定决定书一份，证明原告伤情被认定为工伤。4、初次鉴定结论书一份、再次鉴定结论书一份，证明原告伤情最终被鉴定为六级伤残。5、住院病案档案一份，证明原告住院治疗情况。6、唐山市第二医院门诊收费票据，费用共35元；重庆市城口县中医医院门诊医药费专用收据3张，分别为545元、477元、97.8元。城口县复兴街道和坪社区卫生室处方笺6张，证明原告在城口县4元。7、交通费票据一组，证明原告因出院、复查及申请劳动仲裁、鉴定、参加确认劳动关系诉讼等花费交通费19394.5元。8、鉴定费收据2张，证明原告因鉴定伤残等级支出鉴定费1800元。 被告迁西县亿成矿业有限公司向本院提交以下证据：1、住院费票据10张，证明因此事故被告垫付住院费105476.23元。2、收条一份，证明因此事故被告给刘朝付预支2万元。3、微信截屏照片2张，证明因此事故被告向刘朝付妻子罗泽银（微信名：忘忧草）微信转账3笔，共5000元。4、支取凭条照片一张，证明因此事故刘朝付住院期间其妻子罗泽银支取现金6500元。5、工伤职工本人缴费工资核定表复印件一份，证明刘朝付工资为每月4000元。6、个体工商户转型升级为企业证明复印件一份，证明原迁西县山铁矿变更为迁西县亿成矿业有限公司。7、工伤职工停工留薪期确认表复印件一份，证明原告刘朝付停工留薪期为8个月。 被告对原告提交的证据质证意见为：对证1、证2无异议。对证3工伤认定决定书有异议，对证4中初次鉴定决定书没异议，再次鉴定决定书有异议，质证意见同答辩意见。证5中，住院病案中的2018年10月25日的CT报告单，说明在受此工伤之前，该右腿有做过手术的可能性，反射出再次鉴定结论书鉴定为六级伤残可能与原来的伤情有关。依据《工伤保险条例》第28条，可以申请劳动能力复查鉴定。原告住院所花费的款项是由我方支付。对证6中唐山市第二医院的2张门诊收据无异议，但是预收收据不属于实际支出。对城口县中医院的3张票据不认可，只有票据没有门诊病历及医嘱，不能证明与工伤有关。原告后期花费的医疗费票据及处方笺没有医院的医嘱相佐证，不具有真实性、合法性，不能作为定案的依据。对证7交通费票据有异议，我方只认可原告本人出院、复查、评残开支的交通费，其他交通费均不认可。对证8鉴定费票据无异议。 原告对被告提交的证据质证意见为：对证1真实性无异议，是被告开支的。对证2无异议，原告是支取了2万元。对证3通过微信转款5000元无异议。对证4支取6500元无异议。对证5真实性有异议，缴费不具备合法性，因为没有给原告上工伤保险。对证6无异议。证7是初次鉴定的确认表，再次鉴定时没有申请对停工留薪期进行鉴定。 原告申请证人赵某、王某出庭作证，赵某证明的主要内容为：2018年10月，我和刘朝付一起在被告矿山干活，当时说给我们工资一个月是一万元，2018年9月20日我到被告矿山上班，10月27日从被告矿山离开，21个班共给我6000多元工资。刘朝付受伤我知道，刘朝付多少工资我不知道。王某证明的主要内容为：我和刘朝付、赵某是工友，我和赵某一起在被告矿山干活，也是和赵某一起走的，一共干了一个多月，最后一共给我6000多元工资。 综合分析原、被告诉、辩意见及举、质证意见，本院认定以下事实：2018年10月，原告刘朝付到迁西县山铁矿从事采矿工作（2019年6月18日迁西县山铁矿被核准注销登记，转型升级设立为被告迁西县亿成矿业有限公司）。2018年10月21日上午11时左右，原告在工作时受伤，伤后被送往迁西县人民医院住院治疗至2019年2月2日共104天，住院期间由原告妻子陪护，原告在该院花费的医疗费用全部由被告支付。另，被告预支给原告其他费用31500元。2019年9月20日，唐山市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》［冀伤险认决字（2018）1302270689号］，认定原告受到的事故伤害属于工伤。2019年9月20日，唐山市劳动能力鉴定委员出具工伤职工停工留薪期确认表，确认原告停工留薪期为8个月。2019年11月21日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书（唐山市劳鉴2019年004660号），对原告伤情作出鉴定：“右侧胸腔积液，纵膈积气、积血与本次事故有关。右距骨前缘良性骨病与本次事故无关联。捌级伤残”。2020年3月13日，河北省劳动能力鉴定委员会出具再次鉴定结论书（冀劳鉴2019年411号），对原告伤情作出鉴定：“六级伤残；右侧胸腔积液、纵膈积气、积血与工伤有关。右距骨前缘良性骨病不属于工伤直接导致”。2020年4月28日，原告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出享受工伤保险待遇的申请，该委出具［迁劳人仲不字（2020）第14号］不予受理案件通知书，决定：对申请人的仲裁申请不予受理。被告提供的工伤职工本人缴费工资核定表显示，原告缴费工资基数为4000元。 本院认为：唐山市人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》已生效，认定原告刘朝付所受事故伤害属于工伤，原告应享受相应的工伤保险待遇。关于：1、原告刘朝付伤残等级问题：河北省劳动能力鉴定委员会出具的再次鉴定结论书，鉴定原告的伤残等级为六级伤残，被告迁西县亿成矿业有限公司对原告的伤残等级有异议，申请复查鉴定，理据不足，不予准许。确认原告的伤残等级为六级伤残。2、原、被告之间劳动关系应否解除问题：原告自愿与被告解除劳动关系，对其要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，予以支持。3、原告月工资数额问题：被告提供了《工伤职工本人缴费工资核定表》，载明原告的缴费工资基数为4000元，依据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，确认原告月工资为4000元。4、原告的停工留薪期待遇问题：被告提交的工伤职工停工留薪期确认表中载明原告的停工留薪期为8个月，故，原告的停工留薪期待遇为32000元（8个月×4000元）。5、原告的一次性伤残补助金问题：原告为六级伤残，依据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项规定，伤残补助金确认为64000元（16个月×4000元/月）。6、原告的一次性医疗补助金问题：2019年度河北省在岗职工年平均工资为75775元，依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款规定，原告的医疗补助金确认为239954元【38个月×（75775元/年÷12个月）】。7、原告的一次性就业补助金问题：依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款规定，原告的一次性就业补助金确认为101033元【16个月×（75775元/年÷12个月）】。8、关于护理费问题：依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，对原告要求支付护理费12480元的诉请予以支持。9、住院伙食补助费、交通费问题：原告住院104天，住院伙食补助费确认为4160元（104天×40元/天）。交通费，考虑原告出院、复查、鉴定等实际情况，酌定支持交通费5000元。10、出院后治疗费问题：对原告提供的城口县中医医院门诊医药费专用收据3张、唐山市第二医院门诊收费票据2张予以采信，涉及费用1154.8元。对其它非正式票据，不予采信。支持医疗费1154.8元。11、鉴定费问题：原告提供了支付鉴定费1800元的票据，对原告要求支付鉴定费1800元的诉请予以支持。12、一次性伤残津贴问题：原告主张伤残津贴929300元，依据不足，不予支持。13、后续治疗费问题：原告主张后续治疗费100000元，依据不足，不予支持。以上合计461581.8元。被告先期预支给原告的费用31500元，应予扣减。被告再实际给付原告430081.8元。为维护当事人的合法权益，保依据《工伤险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条第一款第（一）项、第二款、第六十四条第二款，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告迁西县亿成矿业有限公司给付原告刘朝付工伤保险待遇款计430081.8元，限本判决生效之日起十五日内履行完毕； 二、驳回原告刘朝付的其它诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告迁西县亿成矿业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  赵桂英 人民陪审员  梁 勇 人民陪审员  吴小凤 二〇二〇年九月二十七日 书 记 员  杨易秋