新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2901民初2831号   原告（合并审理被告）：褚拴亭，男，1962年4月20日出生，汉族，无固定职业，住阿克苏市。   委托诉讼代理人：古宁川，新疆聚公律师事务所律师。   被告（合并审理原告)：新疆南北极建设工程有限公司，住所地阿克苏市。   法定代表人：马某，该公司董事长。   委托诉讼代理人：马林，新疆制衡律师事务所律师。   褚栓亭与新疆南北极建设工程有限责任公司（以下简称南北极建设公司）追索劳动报酬纠纷两案，双方均不服阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出的阿地劳人仲裁字【2019】64号仲裁裁决，先后诉至本院，本院于2019年7月8日作出（2019）新2901民初2120-2119号民事判决书，褚栓亭、南北极建设公司对该判决不服向阿克苏地区中级人民法院提起上诉，阿克苏地区中级人民法院于2020年4月29日作出（2020）新29民终297号、（2020）新29民终272号民事裁定书，裁定撤销本院（2019）新2901民初2120-2119号民事判决书，将两案发回本院重新审理。本院于2020年6月11日立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，对两案合并公开开庭进行了审理。褚拴亭的委托诉讼代理人古宁川、南北极建设公司的委托诉讼代理人马林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告（合并审理被告）褚拴亭向本院提出诉讼请求：1．判令解除原、被告之间的劳动关系；2．判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资273600元；3．判令被告向原告支付拖欠的工资45600元；4．判令被告向原告支付拖欠的加班工资155649元；5．判令被告向原告支付垫付费用5420元；6．判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金30400元；7．判令被告向原告支付拖欠工资的经济补偿金100624.5元；8．判令被告为原告补缴2017年5月至今的社会保险金；9．本案诉讼费用被告承担。事实与理由，2017年5月，原告到被告处工作，月薪15200元，工作期间多次要求被告签订劳动合同及缴纳社保，被告拒不履行。2018年6月、7月，被告克扣原告的工资共计30400元，2018年10月，被告拒绝支付原告为公司垫付的各项费用5420元，2018年12月，被告无故停止发放原告的工资至今，遂诉至法院。   被告（合并审理原告）南北极建设公司辩称，没有签订劳动合同的原因是原告一直推脱不签；我公司按约向其支付工资，是原告一直未来领取工资。原告为我公司垫付5400元的事实存在。原告系自动离职，要求我公司支付经济补偿金不符合法律规定，且我公司向原告支付的工资中包含社保金，原告应自行缴纳，故请求驳回褚栓亭的诉讼请求。   被告（合并审理原告）南北极建设公司向本院提出诉讼请求：1．请求判令原告无需向被告支付双倍工资45600元及经济补偿金22800元；2．请求判令原告无需向被告补缴2017年5月至2018年10月的社会保险。事实与理由：裁决书认定双方没有签订劳动合同，裁决支付双倍工资是错误的，原告要求被告签订劳动合同，被告称工程完工后再签订，后原告多次提出签订合同，被告均说等等，故没有签订劳动合同系被告原因；被告月薪15200元，已包含被告的社会保险，被告在兵团交纳社保，转到地方不方便，被告提出自己交纳社保，被告没有交纳与原告无关；被告自动离职，原告不应当支付经济补偿金。   原告（合并审理被告）褚拴亭辩称，被告2017年5月进入南北极建设公司工作，月薪15000元，每月补助话费200元，公司还承诺交纳社保；签订劳动合同是用人单位的义务，未签订劳动合同，且被告工作满一年，视为签订无固定期限劳动合同，原告应当支付2017年6月至2018年11月期间的双倍工资。南北极公司未为被告交纳社保，应当补缴；南北极公司拖欠被告工资，未交纳社保，并违法解除劳动关系，应当支付经济补偿金。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：   1．褚拴亭提交劳动人事争议仲裁委员会裁决书及送达回证，用以证明起诉程序合法及南北极建设公司认可未与褚栓亭签订劳动合同、未支付工资及加班的事实；南北极建设公司对证据真实性认可，但不认可褚栓亭的观点，认为公司停工期间按期发放工资，工地开工后褚栓亭去工地上班而非加班；本院对该证据的真实性予以确认。   2．褚拴亭提交2018年10月30日差旅费报销单，用以证明褚拴亭在南北极建设公司工作期间产生差旅费、节假日加班及垫付工资的事实；南北极建设公司对该证据的真实性认可，但认为上述费用没有经过公司领导确认，不能证明褚栓亭的观点；本院对该证据的真实性予以确认。   3．褚拴亭提交南北极建设公司内部微信群聊天记录，用以证明申念为公司行政人员，陈某为公司出纳的事实；南北极建设公司认为该证据系打印件，不认可该证据的真实性，对申念为公司行政人员无异议，但认为陈某并非为公司出纳；对上述证据本院将结合本案其他证据综合予以分析。   4．褚拴亭提交通话录音，用以证明马某转账支付的5000元是工程预付款的事实；南北极建设公司对该证据的真实性认可，但认为该款系借款，不认可其证明观点；本院对该证据的真实性予以确认。   5．褚拴亭提交劳动人事争议委员会开庭笔录，用以证明南北极建设公司认可褚栓亭加班，但认为其工作性质特殊不应支付加班工资的事实。南北极建设公司对证据的真实性认可，但不认可其证明观点，认为褚栓亭的工作性质不应支付加班工资。本院对该证据的真实性予以确认。   6．南北极建设公司提交社会保险明细，用以证明被告在农一师四团缴纳医疗保险的事实；褚拴亭认为该证据系打印件不认可该证据的真实性，但认可其确实在兵团缴纳过社保，南北极建设公司没有为其缴纳保险，也未约定保险由褚栓亭自行缴纳的事实；本院对南北极建设公司未为褚拴亭缴纳社会保险的事实予以确认。   7．南北极建设公司提交技术负责人任职文件、证书、网上查询，用以证明褚拴亭在公司任技术负责人，办理了相关证件的事实；褚拴亭对证书的真实性予以认可，对任职文件及网上查询不予认可，对在公司任技术负责人的事实认可；本院对褚拴亭在南北极建设公司任技术负责人的事实予以确认。   8．南北极建设公司提交2018年9月7日工资转账清单、2018年10月23日转账清单、工资表，用以证明公司给褚拴亭发放了6月、7月的工资，欠付9月、10月的工资；褚拴亭对证据的真实性予以认可，认为南北极建设公司拖欠9月至11月3个月的工资；对该证据本院结合其他证据综合分析后进行评定。   9．南北极建设公司提交马某微信转账记录、借条，用以证明褚拴亭从公司借支10000元的事实；褚拴亭对借条的真实性认可，但认为是借的备用金，用于支付工地的开支；本院对该证据的真实性予以确认。   10．南北极建设公司提交收据，用以证明公司为褚栓亭购买手机的事实。褚拴亭对收据不予认可，认为收据上并未显示付款人身份，且认为公司并未为其购买手机；本院认为，该收据中的内容不能证实南北极建设公司的观点，故对该证据的证明力本院不予确认。   11．南北极建设公司提交员工刷卡记录，用以证明褚栓亭于2018年10月30底已离职，公司不应支付11月工资的事实。褚拴亭不认可该证据，认为其工作地点在工地，无需打卡；本院将结合本案其他证据综合予以分析。   12．南北极建设公司提交通话录音，用以证明公司通知褚拴亭来领取工资，褚栓亭以不缴纳社保为由不领取工资的事实。褚拴亭对证据的真实性认可，认为录音可以证实南北极建设公司拖欠工资的事实，但不认可南北极建设公司的观点；本院对该证据的真实性予以确认。   13．双方当事人当庭陈述。   根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年5月，褚拴亭到南北极建设公司工作，任技术负责人，月工资15200元（含基本工资14900元、通讯补贴200元、考勤工资100元），双方未签订书面劳动合同，南北极建设公司未为褚拴亭缴纳社会保险。2018年9月7日，南北极建设公司通过微信转账向褚拴亭发放6月份工资15155元，2018年10月23日、25日，南北极建设公司通过微信转账向褚拴亭发放7月份工资15055元，2018年9月、10月工资未发放。在仲裁委庭审中，南北极建设公司认可2018年9月12日，褚拴亭为工地购买塑料布垫付180元，2018年9月16日，褚拴亭为工地购买塑料布垫付180元。2018年11月，褚拴亭未到南北极建设公司上班。2019年2月28日，褚拴亭向阿克苏地区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，该委于2019年4月23日做出阿地劳人仲裁字【2019】64号仲裁裁决书，南北极建设公司与褚拴亭对该仲裁裁决书均不服先后诉至本院。   本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果”本案中，褚拴亭主张南北极建设公司发放2018年11月的工资，但未提交证据证明其11月在南北极建设公司上班，南北极建设公司认可2018年9月、10月工资未发，对2018年9月、10月工资共计30400元，南北极建设公司应当予以支付，2018年11月后，褚拴亭未到南北极建设公司上班，双方劳动关系因褚拴亭自行离职而解除，对褚拴亭要求解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。褚拴亭2017年5月到南北极建设公司工作，直到南北极建设公司未与其签订书面劳动合同，仲裁时效应从2017年6月计算至2018年5月终止，褚拴亭于2019年2月向仲裁委提出申请，故褚拴亭主张2018年3月之前未签订书面劳动合同双倍工资的请求超过仲裁时效，2018年3月至5月未签订书面劳动合同双倍工资的请求在仲裁时效内，该期间南北极建设公司应向褚拴亭支付双倍工资45600元（15200元×3个月）。《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，褚拴亭自2017年5月至2018年10月在南北极建设公司工作，南北极建设公司未为褚拴亭缴纳社会保险，亦未按时足额发放工资，根据以上规定南北极建设公司应向褚拴亭支付经济补偿金22800元（15200元×1.5个月）。褚拴亭主张为南北极建设公司垫付费用5420元，仅提交报销单，对于报销项目未提交相应票据予以证明，但南北极建设公司认可其垫付费用360元，对该垫付费用，本院予以确认。褚拴亭主张南北极建设公司支付加班工资，但未对加班的事实提交证据予以证实，该请求本院不予支持。对于褚拴亭主张南北极建设公司支付拖欠工资的经济补偿金100624.5元的请求，于法无据，本院不予支持；《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保险行政部门或税务机关责令限期缴纳。《社会保险费缴纳管理规定》第三十条规定，用人单位未按规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位拟未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据以上规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已为劳动者办理社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生争议的，不属于劳动争议，属于行政机关的职权范围，故现褚拴亭主张南北极建设公司为其补缴社会保险费的请求不属于本院受理范围。南北极建设公司提出褚拴亭2017年11月向公司借款10000元，属其他法律关系，不属于本案审理范围，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条；《社会保险费征缴暂行条例》第十三条；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条；《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：   一、被告（合并审理原告）新疆南北极建设工程有限公司于本判决生效后五日内向原告（合并审理被告）褚拴亭支付工资30400元；   二、被告（合并审理原告）新疆南北极建设工程有限公司于本判决生效后五日内向原告（合并审理被告）褚拴亭支付未签订劳动合同的双倍工资45600元；   三、被告（合并审理原告）新疆南北极建设工程有限公司于本判决生效后五日内向原告（合并审理被告）褚拴亭支付经济补偿金22800元；   四、被告（合并审理原告）新疆南北极建设工程有限公司于本判决生效后五日内向原告（合并审理原告）支付垫付费用360元；   五、驳回原告（合并审理原告）褚栓亭其他诉讼请求；   六、驳回被告（合并审理原告）新疆南北极建设工程有限公司其他诉讼请求。   如未按本判决确定的期限履行给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   两案案件受理费分别为10元，由被告（合并审理原告）新疆南北极建设工程有限公司及原告（合并审理原告）褚拴亭各负担10元。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。   审  判  长   李文杰   审  判  员   张 璐   人民 陪 审员   候 玲   二 〇 二 〇 年 九 月 二 十 六 日   书  记  员   匡婧菲