浙江省余姚市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0281民初10564号 原告：龙绪良，男，1962年12月19日出生，苗族，住湖南省芷江侗族自治县。 被告：宁波南峰盛都休闲用品有限公司。住所地：浙江省余姚市兰江街道肖东工业园区。统一社会信用代码：91330281665593218M。 法定代表人：孙剑，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：郑海波，浙江南雷律师事务所律师。 原告龙绪良与被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司劳动争议一案，于2019年11月8日向本院起诉，本院于同日立案受理，依法由审判员何毅独任审判，并于2019年12月17日公开开庭进行了审理。原告龙绪良申请对其护理期限进行司法鉴定，本院予以准许。在本案审理过程中因突发新冠疫情，本院于2020年2月17日裁定对本案中止诉讼。因工作原因，本案的审判组织依法由审判员何毅变更为审判员刘东方。本案恢复审理后于2020年5月19日公开开庭进行了审理。后因本案案情复杂，依法转为普通程序，并于2020年7月8日公开开庭进行了审理。原告龙绪良，被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司的委托诉讼代理人郑海波均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告龙绪良向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告支付原告一次性伤残补助金56060.62元，一次性工伤医疗补助金38752元，一次性伤残就业补助金38752元，停工留薪期工资22933.89元，护理费11796.67元，住院伙食补助费120元，交通费600元，经济补偿金10192.84元，合计179208.02元；二、依法判令被告支付营养费5000元，精神抚慰金60000元；三、依法判令被告补缴原告在被告处工作时的社会保险；四、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年10月18日进入被告单位工作，从事五金操作工，双方签订过劳动合同，工资计件制。2018年4月12日原告在被告处工作时压伤双手，随后被送往医院，先后住院两次，后经余姚市人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告于2019年7月向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付原告一次性伤残补助金56060.62元，一次性工伤医疗补助金38752元，一次性伤残就业补助金38752元，停工留薪期工资22933.89元，护理费11796.67元，住院伙食补助费120元，交通费600元，经济补偿金10192.84元，合计179208.02元，补缴原告在被告处工作时的社会保险。最后余姚市劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告一次性伤残补助金50886元，一次性工伤医疗补助金38752元，一次性伤残就业补助金31001.6元，停工留薪期工资11337.70元，护理费509.20元，住院伙食补助费60元，合计132546.50元，扣除原告医疗费自费部分2341.63元，实际被告在支付原告130204.87元，被告应为原告补缴2017年10月至2019年6月的基本养老保险和基本医疗保险，并驳回了原告的其他仲裁请求。原告认为余姚市劳动人事争议仲裁委员会裁决是错误的，原告为维护其合法权益，特诉至法院。 被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司答辩称：原告在被告处发生工伤是事实，对原告的伤残等级没有异议，对于原告的诉请，请求法院依法裁判，社会保险是原告自愿不交的，请求驳回原告的相关诉请，还应当扣除医疗费中原告应当承担的自费部分。 原告为证明其主张向本院提供如下证据，经质证，本院作如下认定： 仲裁裁决书一份，拟证明本案经仲裁前置程序的事实。被告无异议，经审核本院予以采信； 本院依职权调取了浙余姚劳人仲案（2019）735号案卷，原、被告双方无异议，本院予以采信。 原告申请对其护理期限进行司法鉴定，本院依法委托宁波诚和司法鉴定所进行鉴定，该所处于司法鉴定意见书一份，原告无异议，被告认为护理期限应当由劳动能力鉴定部门鉴定，对关联性有异议。经审核，本院对鉴定意见予以采信。 根据本院采信的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定事实如下： 原告于2017年10月18日进入被告单位任五金操作工。原告的工资采取计件制，通过银行代发。原、被告双方签订书面劳动合同。2018年4月12日，原告在被告处工作时压伤双手，随后被送往余姚市人民医院治疗，先后住院治疗共10天，第一次住院治疗的时间为2018年4月12日至2018年4月19日，第二次住院拆除内固定的时间为2018年9月26日至2018年9月29日。原告在就医期间的医药费全部由被告支付，其中自费用药为2341.63元。被告已支付原告在第一次住院期间7天的护理费和伙食费。2019年1月30日，原告的伤经余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年4月8日，原告的伤情由宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告于2018年8月8日回被告单位上班，原告因二次手术于2018年9月26日至2018年10月14日停工，于2018年10月15日再次上班，原告因伤情合计停工136天。依据司法鉴定意见，原告的护理期限为53天。2019年6月22日，原告因工伤事宜与被告协商未果离开被告单位。原告于2019年8月1日向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时一并提交解除劳动关系通知书一份，通知书中解除劳动关系的理由为被告未为其缴纳社会保险。被告同意与原告解除劳动关系。原、被告于2017年10月18日签订《员工自愿不交社保协议书》，约定在2017年10月18日签订为期一年的劳动合同期内，原告自愿放弃被告为其缴纳社会保险。原、被告自建立劳动关系以来，被告自始未为被告缴纳过社会保险。被告自2017年10月18日起原告受伤前2017年11月至2018年3月工资依次为4463.16元、4561.19元、5794.88元、2744.9元、5566.45元，原告受伤前月平均工资为4626元。 2019年8月1日，原告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金56060.62元，一次性工伤医疗补助金38752元，一次性伤残就业补助金38752元，停工留薪期工资22933.89元，护理费11796.67元，住院伙食补助费120元，交通费600元，经济补偿金10192.84元，合计179208.02元，补缴原告在被告处工作时的社会保险。2019年10月8日，余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决被告支付原告一次性伤残补助金50886元，一次性工伤医疗补助金38752元，一次性伤残就业补助金31001.60元，停工留薪期工资11337.70元，护理费509.20元，住院伙食补助费60元，合计132546.50元，扣除原告医疗费自费部分2341.63元，实际被告在支付原告130204.87元，被告应为原告补缴2017年10月至2019年6月的基本养老保险和基本医疗保险，并驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：原告系被告单位的员工，在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，已由余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，理应享受相应工伤保险待遇。故原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费交通费的诉请，具有事实和法律依据，本院予以支持。其中，一次性伤残补助金应按原告受伤前月平均工资计算11个月，而原告在受伤前的平均工资为4626元，一次性伤残补助金为50886元。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按解除劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资计发，即按每月5536元计算。故一次性工伤医疗补助金为5536元乘以7个月，即38752元；因原告与被告解除劳动关系是距离法定退休年龄不足五年，按照每增加一周岁递减20%的规定，一次性伤残就业补助金基数应为5536元乘以70%，即4428.8元，故一次性就业补助金为4428.8元乘以7个月，即31001.6元。停工留薪期原则上不超过12个月，最长不超过24个月，本院结合原告的伤情、病历本、医院开具的诊断证明书，认定其停工留薪期为136天，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故，被告应当支付原告停工留薪期工资为20971.20元。依据鉴定意见，原告的护理期限为53天，被告支付了7天的护理费，剩余46天，每天按照5092元/30天计算，故被告应当支付原告护理费为7807.73元。住院伙食补助费按每日20元计算，3天共为60元。根据原告提供的医疗费发票，原告个人自负部分为2341.63元，本院予以认定，应当在工伤补偿总额中予以扣除。原告主张的交通费，虽未提供相关证据证明，但结合原告的伤情及就诊情况酌情认定交通费为500元。原告不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险费，并以实际行为履行放弃参加社会保险的行为即从未承担过社会保险中自负部分。该书面承诺虽然无效，原告也可以此为由解除劳动合同，但是原告以此要求用人单位即被告支付经济补偿金的，无法律依据，本院不予支持。原、被告自建立劳动关系以来，被告自始未为被告缴纳过社会保险，已违反法律规定，原告要求补缴其在被告处工作期间的基本养老保险和基本医疗保险，依法依据，本院予以支持。因工伤、失业、生育保险不能补缴，故本院不予支持。原告要求被告支付营养费、精神损害抚慰金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第十四条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司支付原告龙绪良一次性伤残补助金50886元、一次性工伤医疗补助金38752元、一次性伤残就业补助金31001.6元、停工留薪期工资20971.20元、护理费7807.73元、住院伙食补助费60元、交通费500元，以上合计149978.53元，扣除医疗费自费部分2341.63元，被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司尚应支付原告龙绪良147636.90元，该款项限在本判决发生法律效力后十日内付清； 二、被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司应为原告龙绪良补缴2017年10月至2019年6月的基本养老保险和基本医疗保险。原告龙绪良个人缴纳部分于本判决书生效之日起十日内交付被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司，再由被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算； 三、驳回原告龙绪良的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波南峰盛都休闲用品有限公司负担（免交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为：3766××××8992，开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审 判 员 刘东方 二〇二〇年九月五日 代书记员 张乾涛