新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新21民终513号 上诉人（原审原告）：程晓强，男，1987年10月1日出生，汉族，住址甘肃省清水县，现住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 委托诉讼代理人：姜荣京，托克逊县法律援助中心律师。 被上诉人（原审被告）：安徽宿州亿利丰建设工程有限公司，住所地安徽省宿州市胜利路29号。 法定代表人：邱广华，公司总经理。 委托诉讼代理人：王群，高昌区火洲法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：谢开智，男，1968年9月24日出生，汉族，现住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 上诉人程晓强因与被上诉人安徽宿州亿利丰建设工程有限公司（以下简称：宿州建设公司）、谢开智劳务合同纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区托克逊县人民法院（2019）新2123民初275号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月10日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人程晓强及其委托诉讼代理人姜荣京、被上诉人宿州建设公司的委托诉讼代理人王群到庭参加诉讼，被上诉人谢开智经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 程晓强上诉请求：请求二审法院依法撤销原审判决，改判由宿州建设公司给付程晓强工人工资141494元，谢开智对此承担连带责任。事实和理由：宿州建设公司项目负责人谢开智出具的欠条载明欠付民工工资241494元，宿州建设公司仅支付了100000元，尚欠141494元未支付，一审法院认定事实错误。1.宿州建设公司承包的托克逊县滨河小区集资建房项目工程，谢开智为项目负责人，谢开智出具的欠条代表了宿州建设公司的意思表示；欠条载明“今欠到程晓强在托克逊滨河花园小区抹灰民工工资费241494元，欠款单位及项日负责人安徽宿州建筑公司一队，项目负责人谢开智”；但欠条出具后，宿州建设公司、谢开智迟迟末支付民工工资。2.2014年10月25日，在托克逊县人力资源和社会劳动局主持调解下，宿州建设公司仅支付了100000元；当时宿州建设公司以不出具承诺书就不支付100000元民工工资为由，强迫程晓强出具了承诺书，此情况托克逊县人力资源和社会劳动局工作人员可以作证，可以依法核实。3.截止起诉之日，宿州建设公司、谢开智尚欠工人工资141494元，应以欠条为准继续履行支付民工工资义务。4.一审法院仅依据承诺书认定不欠付款项，实属认定事实错误。 宿州建设公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律恰当，请求二审法院依法驳回程晓强的诉请。1.宿州建设公司承包托克逊县滨河小区工程，之后将工程劳务转包给了谢开智，谢开智又将工程一部分转包给了程晓强。2.谢开智被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑在服刑时，为了解决劳务费，托克逊县劳动局、公安局等有关部门成立了专案组处理事故，政府对涉案的工程造价委托了有关评估机构进行了评估；在处理程晓强的劳务费时，程晓强同意按照评估机构就劳务费部分进行的结算，最终双方达成协议即根据谢开智提供的程晓强未完工程和返工工程费用扣除后，宿州建设公司支付程晓强100000元，故宿州建设公司已经结清了所有的工程款。3.现在程晓强反悔，要求宿州建设公司支付未完工程和返工工程费用是不合理的。 被上诉人谢开智未到庭亦未提交书面答辩状。 程晓强向一审法院起诉请求：请求依法判令宿州建设公司、谢开智立即给付程晓强工人工资141494元，利息36081元，合计177575元。 一审法院认定事实：2013年6月10日，宿州建设公司将其承包的由新疆西域徽商房地产开发有限公司开发的托克逊县滨河小区集资建房项目工程中的C1至C10、C12、C13、C19号楼以包人工、包设备的形式承包给谢开智，2013年8月24日，谢开智以宿州建设公司第一队的名义将托克逊县滨河小区二期1、2、3、4、5、6、7、8、9、10号楼抹灰工程交由程晓强承包施工，双方签订了书面劳务单项分包合同。后程晓强实际干了3、4、8、9、10、19号楼抹灰。2014年7月18日，经谢开智的项目施工员杜高峰核算，程晓强工程总量为526494.7元。2014年8月21日，谢开智予以审核，扣除借支285000元，其向程晓强出具欠条，载明：“今欠到程晓强在托克逊滨河花园小区抹灰民工工资费贰拾肆万壹仟肆佰玖拾肆元正＜241494元＞，欠款单位及项目负责人：安徽宿州建筑公司一队，项目负责人谢开智”。2014年10月16日，托克逊县住房和城乡建设局委托新疆鸿联工程造价咨询有限公司进行结算编制，经编制，托克逊县滨河花园小区集资建房项目工程（C1至C10、C12、C13、C19号住宅楼）人工费总价为12442156.14元。自2013年7月，新疆西域徽商房地产开发有限公司已向谢开智支付人工工资15850000元。2014年10月28日，宿州建设公司向托克逊县人力资源和社会劳动局缴纳农民工工资1800000元。至今，宿州建设公司与谢开智未进行工程决算。2014年10月25日，宿州建设公司与程晓强达成协议，按审计报告结算，向程晓强支付人工工资100000元。 一审法院认为，本案中，程晓强在托克逊县滨河小区二期实际施工了3、4、8、9、10、19号楼抹灰工作，所欠的工人工资经谢开智出具欠条后，宿州建设公司在谢开智羁押期间，在劳动局主持下，与程晓强进行了结算，结算单注明按审计，宿州建设公司扣除工程不合格部分，给付了程晓强100000元，程晓强出具承诺书载明：“本人所有工资已经全部结清付完”并按手印签字予以确认。现以当时为支付工人工资，被逼无奈签订为由，主张按谢开智出具的结算单进行结算的诉求，并未向法庭提交证据，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决驳回原告程晓强的诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。宿州建设公司提交了结算单、谢开智的条据以及宿州建设公司出具维修费用的证明各一份，用于证明其公司与程晓强经过结算，在扣除未完工程、补修及维修项后，核减其公司给程晓强支付的100000元，剩余的款项还不足以支付之后相应维修的费用。程晓强质证认为，对结算单、谢开智的条据以及维修费证明的真实性、合法性、关联性不予认可。 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2013年6月10日，宿州建设公司将其承建的由新疆西域徽商房地产开发有限公司开发的××县集资建房项目工程中的C1至C10、C12、C13、C19号楼以包人工、包设备的形式承包给谢开智；2013年8月24日，谢开智将托克逊县滨河小区二期的1、2、3、4、5、6、7、8、9、10号楼抹灰工程交由程晓强承包施工，双方签订了书面劳务单项分包合同，后程晓强实际干了3、4、8、9、10、19号楼抹灰。2014年7月18日，经谢开智的项目施工员杜高峰核算，程晓强工程总量核减后为526494.7元；2014年8月21日，谢开智予以审核，扣除借支285000元，其向程晓强出具欠条，载明：“今欠到程晓强在托克逊滨河花园小区抹灰民工工资费贰拾肆万壹仟肆佰玖拾肆元正＜241494元＞，欠款单位及项目负责人：安徽宿州建筑公司一队，项目负责人谢开智”。2014年10月20日，新疆鸿联工程造价咨询有限公司按照托克逊县住房和城乡建设局委托，根据托克逊县信联办字【2014】25号文件《滨河小区农民工上访问题会议纪要》，编制结论：托克逊县滨河花园小区集资建房项目工程（C1至C10、C12、C13、C19号住宅楼）人工费总价为12442156.14元。至今，宿州建设公司与谢开智未进行工程决算。2014年10月25日、30日，程晓强先后出具承诺书以及收条和保证书，载明收到宿州建设公司发放的100000元。 本院认为，本案的争议焦点是：程晓强主张的人工工资141494元应否得到支持，以及由谁承担的问题。 程晓强主张人工工资141494元。首先，谢开智于2014年8月21日予以审核了程晓强抹灰班组的工程量，载明在扣除借支285000元后，其还欠付程晓强在托克逊滨河花园小区抹灰民工工资241494元。其次，结合托克逊县信联办字【2014】25号文件《滨河小区农民工上访问题会议纪要》、2014年10月25、30日程晓强给宿州建设公司出具的承诺书以及收条和保证书的内容，可知程晓强仅是对宿州建设公司作出的承诺，且宿州建设公司履行承诺且给付了100000元。最后，根据本案一、二审查明的事实，托克逊县滨河小区集资建房项目工程中，新疆西域徽商房地产开发有限公司为建设单位，宿州建设公司是施工单位且将承建工程中的C1至C10、C12、C13、C19号楼以包人工、包设备的形式承包给谢开智；谢开智之后以宿州建设公司第一队的名义将本案所涉抹灰工程交由程晓强,该行为属于再次转包且为劳务；根据合同相对性原则，程晓强只能向谢开智主张人工工资的支付责任。在扣除宿州建设公司因农民工上访先行给付的100000元后，谢开智还应支付程晓强141494元。 综上所述，程晓强的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下： 一、撤销新疆维吾尔自治区托克逊县人民法院(2019)新2123民初275号民事判决； 二、被上诉人谢开智于本判决生效之日起十日内支付上诉人程晓强工人工资141494元。 三、驳回上诉人程晓强的其他上诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费3851.5元，减半收取为1925.75元，由谢开智负担。二审案件受理费3851元，由谢开智负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 张   斌 审 判 员 付 劲 松 审 判 员 南   斐 二〇二〇年九月四日 （法官助理 钮丽婷) 书 记 员 兰 保 荣