陕西省镇巴县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0728民初572号 原告:马某某，男，汉族，1971年10月26日出生，小学文化，农民。 委托诉讼代理人：董子界，男，四川天维律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：镇巴某某煤矿。 统一社会信用代码：916100002228205145。 法定代表人：廖继平，男，汉族，1954年4月2日出生，系镇巴某某煤矿董事长。 委托诉讼代理人：袁胜民，男，汉族，系镇巴某某煤矿职工，代理权限为一般代理。 原告马某某诉被告镇巴某某煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马某某的委托诉讼代理人董子界到庭参加了诉讼，原告马某某、被告镇巴某某煤矿的法定代表人廖继平、被告镇巴某某煤矿的委托诉讼代理人袁胜民经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。 原告马某某向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告与被告解除劳动关系；2、请求判决被告赔偿原告工伤待遇款332604.21元（其中一次性伤残补助金99000元（9个月*11000元）、一次性就业补助金和医疗补助金117000元（18个月*6500元）、停工留薪期间工资99000元（9个月×11000元）、护理费5800元（29天×200元）、住院伙食补助费1450元（50元×29天）、住院期间营养费1450元（50元×29天）、交通住宿餐饮费3000元、医疗费4454.21元；3、请求被告支付原告经济补偿金66000元（6个月×11000元）；4、请求被告依法为原告补办社会养老保险费用，具体办理事项以镇巴县社会保险事业管理局规定的事项为准，如不能补办，被告赔偿应当承担的相应金额；5、请求被告未与原告签订书面劳动合同应当承担的双倍工资差额121000元（11个月×11000元）。事实及理由为：原告马某某于2014年2月开始在被告处从事采煤工作，每月工资11000元。2018年7月30日12时左右，原告在被告850矿井一石门采煤工作面放煤，拦煤栅被放出的煤渣撞垮，垮落的渣石和木料将原告右脚砸伤，被告随即将原告送往镇巴县人民医院住院治疗，经诊断为右胫骨远端骨折。2018年8月27日，镇巴县人力资源和社会保障局对原告的受伤认定为工伤。2019年7月31日原告在万源仁合医院取出受伤手术时内固定术，住院治疗11天。原告2019年11月申请劳动能力鉴定，其伤残鉴定为玖级。依照相关规定，原告在解除劳动关系时工伤待遇为：一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性就业补助金和医疗补助金合计为18个月统筹地区社平工资，停工留薪期9个月本人工资，原告上班期间最低工资为每月11000元，原告自行垫付医疗费用4454.21元。原告自从2014年2月起与被告建立劳动关系以来，被告未与原告签订书面劳动合同，未依法给原告缴纳办理社会养老保险。2020年4月原告申请仲裁，后原告对仲裁结果不服诉至法院，请求判如所请。 被告镇巴某某煤矿未到庭应诉，也未向本院提供书面答辩意见。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据：1、原告身份证复印件，证明原告身份信息；2、镇巴县人社局2018年8月27日（2018）73号认定工伤决定书，认定马某某2018年7月30日在镇巴县镇煤矿850矿井受伤，决定认定为工伤；3、汉中市劳动能力鉴定委员会汉市劳鉴2019年366号初次（复查）鉴定结论书，证明原告的伤残鉴定等级为玖级；4、镇巴县人民医院住院证及病历，证明原告2018年7月30日受伤后住院情况及病情实际住院19天；5、万源仁和医院住院病案，证明2019年7月31日至2019年8月11日住院治疗11天；6、医疗费票据，证明原告第二次住院自行垫付医疗费4454.21元；7、邮政快递的收件单，证明原告在2020年6月9日收到仲裁裁决书；8、镇巴县劳动争议仲裁委员会镇劳仲案字（2020）第7号裁决书一份，证明原告与被告的争议经镇巴县劳动争议仲裁委员会裁决；9、邮件交寄单一份，证明原告在法定期限内向法院起诉的事实。上述证据被告未到庭质证，经本院审查认为原告提供的证据客观真实，与本案有一定关联，本院予以采信。 被告镇巴某某煤矿未到庭，也未向本院提交证据。 本院调取的证据有：1、仲裁申请书一份；2、镇巴县劳动争议仲裁委员会受理案件通知书（存根）一份；3、镇巴县劳动争议仲裁委员会应诉通知书（存根）一份；4、镇巴县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份；5、营业执照、法定代表人身份证明一份；6、参加工伤保险人员增减明细表一份；7、劳动争议仲裁委员会快递单一份，上述证据经原告质证无异议，经本院审查认为，本院调取的证据客观真实，与本案有关联，本院予以采信。 本院根据原告举证、质证、认证及当事人陈述，认定本案事实如下： 被告镇巴某某煤矿850矿井为镇巴某某煤矿附属井口，被告将该井口承包给个人苟仕江。原告马某某于2014年2月开始在被告镇巴某某煤矿850矿井从事井下采煤工作，实行计件工资制。原告与被告未签订劳动合同，未约定劳动期限，但被告为马某某办理了工伤保险。2018年7月30日中午12时左右，原告在被告850矿井放煤，拦煤栅被放出的煤渣撞垮，垮落的渣石和木料将原告右脚砸伤，被告随即派人将原告送往镇巴县人民医院住院治疗19天，经诊断为右胫骨远端骨折。2019年7月31日，原告马某某在万源仁合医院第二次住院治疗11天（取出内固定），经诊断为骨折治疗后恢复期。2018年8月27日镇巴县人力资源和社会保障局作出（2018）73号认定工伤决定书，对马某某2018年7月30日在镇巴某某煤矿受伤，认定为工伤。汉中市劳动能力鉴定委员会于2019年12月21日作出（2019）第366号初次（复查）鉴定结论书，结论为马某某损伤为玖级伤残。马某某自受伤至今，自己垫支费用有：1、医疗费4454.21元；2、交通住宿费531.30元，共计4985.51元。马某某受伤后未再回镇巴某某煤矿上班。因工伤保险待遇争议，马某某于2020年4月4日申请劳动争议仲裁。镇巴县劳动争议仲裁委员会于2020年6月6日作出镇劳仲案字［2020］第7号裁决书，认为马某某参加了工伤保险，其主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、住院期间伙食补助费不予受理。认定营养费不属于工伤保险待遇项目，不予支持。认定原告与被告不存在劳动关系，所主张的经济补偿金及双倍工资差额和补办养老保险待遇，不予支持。裁决：镇巴某某煤矿支付马某某一次性伤残就业补助金45288.00元，停工留薪期工资45288.00元，住院期间护理费1100.00元，劳动能力等级鉴定产生的交通住宿费531.30元并驳回原告的其他请求。马某某不服，在15日内向本院提起诉讼。 另查明，被告镇巴某某煤矿2018年4月为原告马某某购买了工伤保险。2017年汉中市在岗职工社会平均工资为5032.00元/月。原告马某某受伤后在镇巴县人民医院住院治疗产生的医疗费、护理费、伙食补助费等费用已由被告镇巴某某煤矿支付。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告马某某在工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，马某某已实际提供劳动，用工单位镇巴某某煤矿为其缴纳了工伤保险费，由此可判断原、被告之间劳动关系已成立。被告镇巴某某煤矿将其850矿井分包给苟仕江，苟仕江聘请原告马某某为采煤工，其在劳动中受伤致残，被告镇巴某某煤矿应承担工伤保险责任。被告镇巴某某煤矿作为用人单位，劳动者在劳动中受伤后有向社保经办机构申报材料，要求社保经办机构用工伤保险基金进行赔偿的义务，因此，被告镇巴某某煤矿应当依法申报材料办理原告马某某工伤保险待遇赔偿事宜。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，由此，工伤保险待遇差额部分应由用人单位镇巴某某煤矿赔付。原告于2014年2月开始在被告处从事井下采煤工作，实行计件工资，工资不固定，原告要求按照月平均工资11000元标准计算赔偿金额没有事实依据和法律依据，故不予支持。《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，原告马某某于2018年7月30日受工伤，应当按照汉中市2017年度（遭受工伤事故的上年度）在岗职工月平均工资5032.00元确认赔偿标准。原告受伤后在镇巴县人民医院住院期间产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用经审理查明已经由被告镇巴某某煤矿支付，原告诉讼中部分费用属于重复计算，本院不予支持。原告诉求的住院期间的营养费不属于工伤保险赔偿范围，本院不予支持。对原告诉称的第二次住院期间的护理费、伙食补助费等费用的计算标准明显高于本地的实际生活水平，对上述费用的计算标准本院将结合本地实际酌情确定。对原告诉请被告为其补办社会养老保险费用和因被告未与原告签订书面劳动合同应承担双倍工资差额121000的请求，不属于工伤保险待遇赔付范畴，本院不予支持。原告要求解除与被告之间的劳动关系，符合本案实际，本院依法准许。根据《工伤保险条例》等法律法规规定的赔偿项目，确定原告马某某受工伤应当享受工伤保险待遇：1、第二次住院医疗费4454.21元；2、交通住宿费531.30元；3、住院伙食补助费330元（11天×30元/天）；4、护理费1100元（11天×100元/天）；5、一次性伤残补助金45288元（9个月×5032元/月）；6、一次性医疗补助金45288元（9个月×5032元/月）；7、一次性就业补助金45288元（9个月×5032元/月）；8、停工留薪期间工资45288元（9个月×5032元/月），以上合计187567.51元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第四十三条第二款、第六十四条、《陕西省工伤保险条例实施办法》第二十四条、《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》第S82.3条、劳动和社会保障《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 解除原告马某某与被告镇巴某某煤矿之间的劳动关系； 被告镇巴某某煤矿赔偿原告马某某第二次住院医疗费4454.21元、交通住宿费531.30元、住院伙食补助费330元、护理费1100元、一次性伤残补助金45288元、一次性医疗补助金45288元、停工留薪期间工资45288元、一次性就业补助金45288元，合计187567.51元。被告镇巴某某煤矿申请办理的原告马某某工伤保险待遇赔偿款归被告镇巴某某煤矿所有。以上金钱给付义务限本判决生效后三十日内履行； 驳回原告马某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告镇巴某某煤矿承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院，同时向汉中市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将缴费复印件交本院。 审 判 员 唐启斌 二〇二〇年九月二十二日 法官助理 谭学秀 书 记 员 王 婷