辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）辽06民特5号 申请人：东港兆林板栗食品有限公司，住所地辽宁省东港市十字街镇宏天村西瓦房组。 法定代表人：傅庆广，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张朋飞，辽宁云舒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**丝，辽宁云舒律师事务所律师。 被申请人：臧乐乐，女，汉族，1988年10月20日出生，住辽宁省东港市。 被申请人：黄子恒，男，汉族，2014年8月19日出生。 住辽宁省东港市小甸子镇后团子村臧隈组131号。 法定代理人：臧乐乐（黄子恒母亲），汉族，1988年10月20日出生，住辽宁省东港市。 被申请人：黄子芮，女，汉族，2017年6月10日出生。 住辽宁省东港市小甸子镇后团子村臧隈组131号。 法定代理人：臧乐乐（黄子芮母亲），汉族，1988年10月20日出生，住辽宁省东港市。 被申请人：黄士良，男，汉族，1952年4月6日出生。 住辽宁省东港市椅圈镇康家村黄家屯组182号。 被申请人共同委托诉讼代理人：宫润杰，辽宁科泰律师事务所律师。 申请人东港兆林板栗食品有限公司与被申请人臧乐乐、黄子恒、黄子芮、黄士良申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2020年7月20日立案后进行了审查。现已审查终结。 申请人东港兆林板栗食品有限公司称，请求撤销东港市劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲字（2020)第22-1号仲裁裁决书。理由：仲裁裁决程序违法、适用法律错误。 1、本案在申请人对存在劳动关系是否存在提出异议的 情况下，仲裁机构没有对劳动关系是否成立进行裁决，直接以劳动关系存在作为本案已知事实进行审理，并作出错误认定，系程序违法。 2、本案中被申请人仅对仲裁提出了一个仲裁案件，仲裁委员会却人为拆成两个案件，这明显的一案两判，违反裁判的基本规则。 3、本案并不适用《劳动争议调解仲裁法》第47和48条，不属于一裁终局的案件。 被申请人臧乐乐、黄子恒、黄子芮、黄士良称，仲裁裁决正确。 经审理查明，2020年5月9日，东港市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲字[2020]第22-1号仲裁裁决：1、被申请人东港兆林板栗食品有限公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人臧乐乐、黄子恒、黄子芮、黄士良 丧葬补助金共计10，902元(3634元×3个月)(壹万零玖佰零贰元)。2、被申请人东港兆林板栗食品有限公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人黄子恒2019年11月至2020年4月期间生活救济费2346元(391元×6个月)(贰仟叁佰肆拾陆元)。3、被申请人东港兆林板栗食品有限公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人黄子芮2019年11月至2020年4月期间生活救济费2346元(391元×6个月)(贰仟叁佰肆拾陆元)。4、被申请人东港兆林板栗食品有限公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人黄士良2019年11月至2020年4月期间生活救济费2346元(391元×6个月)(贰仟叁佰肆拾陆元)。 黄某生前自2014年10月起到申请人东港兆林板栗食品有限公司从事看护制冷氨压机及制冷作业工作。申请人未与黄某签订书面劳动合同，双方口头约定月工资为4000 元，且申请人通过微信转账及现金领取的形式发放给黄某。 2019年10月6日18时50分许，案外人任映晨驾驶辽Ｆ×××××轻型普通货车装载10头活猪，沿县道石龙线由西向东行驶至长山镇山北村雷达山路段处掉落活猪一头，被案外人郑永成驾驶沿石龙线由东向西行驶至此的辽Ｆ×××××轿车撞入道路南侧车道，大约5分钟后黄某驾驶的沿石龙线由西向东行驶的辽Ｆ×××××轿车将躺在南侧路面上的猪再次撞击，撞猪后黄某驾驶的辽Ｆ×××××轿车失控，驶向路中，撞案外人曲广贤驾驶的沿石龙线由东向西行驶至此跨越道路中间线的辽Ｆ×××××货车，致黄某受伤，先后被送往东港市中心医院、丹东市第一医院住院治疗。2019年10月8日，黄某在家中死亡，次日，东港市椅圈镇康家村卫生所出具了黄某的居民死亡医学证明书。东港市公安局交通 警察大队出具的道路交通事故认定书中认定，黄某在此次交通事故中负主要原因和过错。 申请人为支持自己的主张，提供以下证据： 东劳人仲字（2020）第22-1、22-2号仲裁裁决书2份、送达回证2份、电子交款通知书、劳动人事争议仲裁申请书，证明申请人在法庭时间提起撤销诉讼，原仲裁裁决书违法，本案22-1号仲裁裁决书是由一个案件拆分成2个案件，违反一事一案、一事一判的原则。违法裁决，导致申请人增加400元诉讼费用。 被申请人质证认为： 对证据真实性均无异议，但是东港劳动仲裁委员会的（2020）22-2号仲裁裁决书与本案没有关联性，该组证据恰好证明了案涉裁决不存在被撤销情形。 本院认证认为，该2份裁决书是劳动争议仲裁机关作出的仲裁书，本院对其真实性予以认定。 被申请人提供如下证据证明自己的主张： 证据1、黄某生前手机聊天截图、云备份光盘1个及照片，证明黄某于2014年10月起即在申请人处工作至死亡，双方劳动关系成立，申请人应给予被申请人相应待遇；证据2、交通事故认定书、死亡医学证明、实体处理通知书各一份，证明黄某于2019年10月8日发生交通事故死亡，申请人应给予被申请人非因公死亡待遇；证据3、微信付款截图，证明申请人支付给黄某月工资数额4000元，申请人应给予补偿；证据4、出生医学证明、户口本结婚证、房产证，证明申请人与黄某身份关系及居住地，被申请人为适格的主体；证据5、黄某特种作业操作证，证明黄某职业资质；证据6、东劳人仲字第（2020）第22-1号仲裁裁定书，证明该裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，该裁定不存在被撤销的法定情形。 申请人质证认为： 该六组证据说明黄某去过申请人的工地，无法证明双方存在劳动关系，微信转账记录2笔，无法证明是发放工资的。本案是非因工伤待遇，应该先确认劳动关系，再提起该案案由。本案在仲裁请求中没有提起劳动关系确认，因此程序违法。交通事故认定书及死亡证明与本案无关，交通事故事发地与申请人单位距离较远，不是回家必经之路。仲裁裁决书22-1号，该裁决是由仲裁申请书而来，仲裁只提起一份，是仲裁认为拆分成2个案件，没有事实及法律依据，所以本案程序违法，应该撤销该仲裁裁决。 本院认证认为。上述6组证据能够证明死者黄某在申请人处工作，双方之间存在劳动关系。本院对其予以认定。 本院认为，申请人提出其与黄某之间无劳动关系，经审查，劳动和社会保障部《关于确定劳动关系事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号文件）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，申请人与黄某符合法律法规规定的主体资格，黄某在劳动过程中接受申请人的管理，从事申请人安排的有报酬的劳动，且所提供的劳动是申请人业务的组成部分，故涉案的仲裁裁决书认定申请人与被申请人之间存在劳动关系并裁定申请人给付相关经济补偿并无不当。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，仲裁机关将被申请人的部分请求，在符合法律规定一裁终局的部分予以裁决，这一做法不违反法律强制性规定，不构成程序违法。故申请人并未提供证据证明东港市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书存在上述可以撤销的情形，本院对申请人主张撤销涉案仲裁裁决书的请求，不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回东港兆林板栗食品有限公司的申请。 申请费400元，由申请人东港兆林板栗食品有限公司负担。 审判长  王作伟 审判员  李存林 审判员  张 策 二〇二〇年九月二十六日 书记员  于大海