四川省马边彝族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1133民初252号 原告：辛树林，男，汉族，1952年7月22日出生，住四川省乐山市市中区。 委托诉讼代理人：王学梅，井研县马踏法律服务所工作者。 被告：四川省华城建筑有限公司，住所地：四川省眉山市东城区乐业巷36号1栋1单元2-4号，统一社会信用代码：915114007091416955。 法定代表人：汪淑华，该公司经理。 被告：杨开茂，男，汉族，1969年3月24日出生，住四川省井研县。 被告：乐山亚鑫实业有限公司，住所地：四川省乐山市市中区春华路南段118号，统一社会信用代码：91511100797880358R。 法定代表人：陈文丽，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吕黎，四川金顶律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢竹，四川金顶律师事务所律师。 第三人：马边大西洋能源产业有限公司，住所地：四川省马边民建镇东光大道439号（自来水有限公司内），统一社会信用代码：91511133762328512H。 法定代表人：彭树高。 破产管理人：马边大西洋能源产业有限公司清算组 负责人：李泽，该公司破产清算组组长。 原告辛树林与被告四川省华城建筑有限公司（以下简称华城公司）、杨开茂、乐山亚鑫实业有限公司（以下简称亚鑫公司）、第三人马边大西洋能源产业有限公司（以下简称大西洋公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告辛树林及其诉讼代理人王学梅到庭参加诉讼，被告亚鑫公司诉讼委托代理人卢竹到庭参加诉讼，被告华城公司、杨开茂和第三人大西洋公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 辛树林向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判令被告向原告支付工资45000元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年9月起经被告聘请在被告承建的马边三河口水电站续建工程项目部担任工程部副总经理及监理，约定月薪为6500元／月。2019年2月至2020年1月，原告按照被告工作安排留守，负责处理工程中的遗留问题和配合检查，被告承诺原告月薪为5000元／月，原告一直认真负责地完成工作任务，这期间被告应当向原告支付工资60000元，但被告仅向原告支付了15000元，尚欠原告工资45000元，原告多次向被告主张该笔工资均未果。2020年4月1日，原告向马边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，马边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会以原告超龄为由裁决不予处理。为维护原告的合法权益，特诉至人民法院请求支持原告的诉请。 被告四川省华城建筑有限公司未到庭，但在递交的《追加被告申请书》和《中止审理申请书》中辩称华城公司只是建筑资质出借人，未参与三河口电站续建工程的实际管理和建设，原告主张的工资不应由华城公司承担，具体责任主体由法院依法确认。被告杨开茂未到庭参加诉讼，也未向本院提交书面答辩意见和证据。 被告乐山亚鑫实业有限公司辩称：我公司是三河口电站续建工程的施工单位，项目部是我公司成立的。原告属于监理公司派驻人员，和我公司没有劳务关系，我公司不应当承担对其劳务工资的支付责任。并且三河口电站续建工程在2018年5月停工后，原告就没有在项目部上班。在2020年1月我公司还支付了承诺给原告3个月共计15000.00元的劳务报酬，原告的劳务费用已经结清，请求驳回原告的诉讼请求。 第三人马边大西洋能源产业有限公司未到庭但向本院提交书面答辩意见辩称：三河口电站续建工程是我公司以BT方式承包给华城公司的建设工程。原告不是我公司聘请的项目部管理人员，原告主张的工资支付责任不应由我公司承担，我公司不是本案适格主体，请求驳回原告对我公司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：根据生效的（2020）川1133民初249号判决书确认的案件事实，三河口电站续建工程系被告亚鑫公司借用华城公司建筑资质与马边大西洋能源产业有限公司签订承揽的建设工程，亚鑫公司在马边三河口水电站续建工程建设中以华城公司名义成立了“三河口电站续建工程项目部”。原告于2017年9月起在马边三河口水电站续建工程项目部担任工程部副总经理及监理。原告和项目部约定月薪为6500元／月，工资由项目部承担，双方未签订书面劳务合同。2018年5月，因山体滑坡和亚鑫公司内部管理原因，三河口电站续建工程停工。2019年2月至2020年1月工程停工期间，原告按照被告工作安排留守协助处理工程中的遗留问题，项目部承诺原告月薪为5000元／月。2020年1月23日，项目部向原告支付了15000元，原告认为项目部应当支付12个月工资共计60000.00元，扣除已经支付的15000.00元，余欠45000.00元工资未支付。2020年4月1日，原告向马边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年4月17日作出马劳人仲案【2020】7号仲裁裁决书以原告年龄已到法定退休年龄为由裁决不予处理。 另查明,1.2020年6月24日被告华城公司向本院申请追加被告杨开茂和亚鑫公司作为本案的被告参加诉讼，本院依法予以准许；2、原告和被告亚鑫公司确认原告2019年1月以前的工资已经支付完毕，2019年1月以后的工资为5000元／月；3.2020年1月23日，项目部支付了原告15000.00元工资；4.依据原告提交的考勤表（考勤表将原告辛树林误写为辛树民），本院确认原告在2019年2月至2020年1月停工期间上班时间为128天（含法定节假日，3月无考勤）；5.被告亚鑫公司未提供终止劳务关系的证据，但原告认可双方劳务终止时间为2020年2月。 上述事实有原、被告陈述，会议纪要、考勤表、工资欠付表、生效的（2020）川1133民初249号判决书、马劳人仲案【2020】7号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，根据生效的（2020）川1133民初249号判决书确认的案件事实，三河口电站续建工程系被告亚鑫公司借用华城公司建筑资质与马边大西洋能源产业有限公司签订承揽的建设工程，亚鑫公司在马边三河口水电站续建工程建设中以华城公司名义成立了“三河口电站续建工程项目部”。被告亚鑫公司应当对以三河口电站项目部名义和华城公司名义围绕涉及三河口电站续建工程产生的债权债务承担法律责任。原告虽然系监理单位派驻三河口电站续建工程项目部的工作人员，但项目部自愿承担原告的工资支付责任，并不违反法律规定，该事实通过项目部已经支付完原告2019年前的工资和在2020年又支付原告15000.00元的工资可以证明。被告亚鑫公司作为项目部的管理人和工程的实际施工人应当在接受原告劳务范围内支付原告的劳务工资。鉴于三河口电站续建工程在2018年5月就已经停工，原告在2019年2月至2020年1月停工期间除项目部通知协助处理事情外就在家休息，没有提供正常的劳务工作，虽然原告提供了考勤表，但该考勤表也只能证明原告主张的劳务时间段内（2019年2月至2020年1月）上班时间仅为150余天，故原告要求按照5000元／月标准全额支付其工资的主张本院不予支持。根据劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家相关规定办理。”的规定，本院认为，原告主张的2019年2月至2020年1月的劳务工资应依法确认为“2019年2月全额工资5000.00元＋2019年度乐山市最低工资标准1650.00元/月×11个月（2019年3月至2020年1月）＝23150.00元，扣除已经支付的15000.00元，被告亚鑫公司还应当支付原告余欠劳务款8150.00元。被告华城公司和杨开茂、第三人大西洋公司不是接受原告劳务一方，不承担对原告劳务工资的支付责任。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百五十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告乐山亚鑫实业有限公司在本判决生效后三日内向原告辛树林支付拖欠的劳务款8150.00元。 二、驳回原告辛树林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费462.50元，由原告辛树林负担437.50元，由被告乐山亚鑫实业有限公司负担25.00元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审判员  王思俊 二〇二〇年九月三日 书记员  罗晓雨