陕西省延安市中级人民法院民事判决书 （2020）陕06民终1164号 上诉人（原审被告）：成刘刚，男，1968年9月2日出生，汉族，陕西省黄陵县居民，现住黄陵县公安局家属楼一单元401室。委托诉讼代理人：刘建平，黄陵县桥山街道办事处村民。被上诉人（原审原告）：冯清怀，男，1946年11月26日出生，汉族，陕西省宝鸡市金台区居民，现住黄陵县兴隆机砖厂。委托诉讼代理人：孟延生，陕西桥山律师事务所律师。上诉人成刘刚因与被上诉人冯清怀追索劳动报酬纠纷一案，不服陕西省黄陵县人民法院（2020）陕0632民初361号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。上诉人成刘刚及其委托诉讼代理人刘建平、被上诉人冯清怀及其委托诉讼代理人孟延生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。成刘刚上诉请求：1、撤销黄陵县人民法院(2020)陕06 32民初361号民事判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求或发回原审法院重审；2、本案一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、上诉人不是本案的适格被告被上诉人诉称：原告“自2004年-2017年在被告经营的黄陵县兴隆机砖厂工作”。从事砖厂生产工作，砖厂的营业执照可以证明，黄陵县兴隆机砖厂的法定代表人是成某某，故上诉人是在给兴隆砖厂打工，其劳动报酬应由兴隆机砖厂支付，上诉人与被上诉人都是打工的，上诉人也没有承包过兴隆机砖厂，所以，被上诉人诉上诉人索要工资主体之格不适格，应依法驳回被上诉人的诉讼请求。2、上诉人给被上诉人出具的欠条不具有法律效力。如前所述，被上诉人是给兴隆机砖厂打工，而不是给上诉人打工。2018年被上诉人以要回家给其妻子“交待”之名义，要求上诉人给其出具工资欠条，并多次纠缠闹事，上诉人迫于无奈，给其出具了17.2万欠条一张，但在欠条注明“结账后付”意思即上诉人无权给被上诉人结账，被上诉人必须和法人直接结算再付，未结账不予支付。2 01 9年5月1 0日被上诉人再次无理取闹，要求取掉欠条后附的“结账后付”的约定，我被纠缠无耐，第二次出具了1 7万元之欠条一张，原来出具的17.2万元的欠条也没有抽回，由被上诉认一同执管。综上所述：上诉人认为：被上诉人是给兴隆机砖厂打工，并不是给上诉人打工，上诉人不欠被上诉人一分钱，所出具的欠条，只是被上诉人叫上诉上出具的，目的就是被上诉人说他回家向其妻子“交待”，所以上诉认在不同的时间两次依照被上诉人的意思出具了欠条。上诉人认为，该欠条无法律效力，上诉人更不欠被上诉人的打工工资。3、一审法院判决错误，适用法律错误。上诉人在一审法院开庭时，对法人主体资格及欠条的来源经过都作了详细的陈述，但一审法院对上诉人的答辨不予采信，判决错误，适用法律错误，因此恳请中级人民法院查明案件事实真相，公正裁判。冯清怀辩称，1、被答辩人向答辩人出具欠条，并支付部分劳动报酬，主体适格。被答辩人是黄陵县兴隆机砖厂的实际经营人，该砖厂属于个体砖厂，无论砖厂的法定代表人是否是被答辩人的父亲成某某，都不影响被答辩人给答辩人结算劳动报酬，被答辩人以个人名义出具欠条，依法就是答辩入的债务人，应当依法履行偿还义务。同时，答辩人在给被答辩人出庭作证的多个拖欠砖厂款项的案件中，均是由被答辩人作为原告进行诉讼，已经有生效的法律文书确认被答辩人的主体适格，所以本案被答辩人的主体适格，应依法维持原判。2、被答辩人给答辩人出具的欠条真实有效。答辩人自2004年至2017年期间在被答辩人经营的黄陵县兴隆机砖厂工作，从事砖厂生产工作，2017年，被答辩人将经营的砖厂承包他人，答辩人与被答辩人进行结算，被答辩人应支付原告劳动报酬172000元， 2018年3月3日被告向原告出具欠条。2018年l1月2日被答辩人向答辩人出具了还款计划，在还款计划中原欠条中所附的待和砖厂结清付款已经取消，承诺于2019年3月前支付一部分工资，年底付清。而被答辩人在年底并未付清，答辩人向被答辩人多次索要工资，被答辩人在支付答辩人2000元后，2019年5月10日，被答辩人再次向答辩人出具了下欠答辩人170000元的欠条。所以被答辩人给答辩人出具的欠条真实有效，应依法维持一审判决。冯清怀向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告劳动报酬170000元；2、判令被告支付原告经济损失10000元；3、被告承担本案诉讼费。                                             一审法院认定事实：原告冯清怀自2004年至2017年期间在被告成刘刚实际经营的黄陵县兴隆机砖厂从事收砖、发砖、管理生产、安全等事务，原、被告口头约定原告报酬，未签订书面合同。在原告工作期间，被告向原告支付部分工资，剩余工资被告于2018年3月3日出具证明一份，证明被告欠原告工资172000元，待和砖厂账务结清付款。2018年11月2日，被告向原告出具还款计划，承诺于2019年3月前一部分前向原告支付一部分工资，年底付清原告工资。2019年5月10日，被告又向原告出具“欠原告170000元工资”的欠条一张。原告诉至法院，请求被告支付其劳动报酬170000元，支付其经济损失10000元。 一审法院认为，原告冯清怀自2004年至2017年在被告成刘刚实际经营的黄陵县兴隆砖厂工作，原、被告构成劳务合同关系，被告成刘刚支付原告部分工资，余款向原告出具欠条及还款计划，其未向原告支付剩余工资应承担继续履行义务，原告请求被告支付其劳务报酬170000予以支持，原告无证据证明其经济损失，其所主张的经济损失10000元不予支持。综上所述，原告请求被告支付其劳务报酬170000元予以支持。依据《中华人民共和国民法通则》第二条、第一百零六条、第一百一十一条、《中华人民共和国合同法》六十条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民诉法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告成刘刚于本判决生效后三十日内支付原告冯清怀劳务报酬170000元；二、驳回原告冯清怀其他诉讼请求。案件受理费3900元，减半收取1950元，由被告成刘刚负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                           二审中，双方当事人均未提交新证据。对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1、上诉人是否为本案的适格被告。上诉人上诉称黄陵县兴隆机砖厂的法定代表人是成某某，而上诉人与被上诉人都是在该砖厂打工的，上诉人也没有承包过兴隆机砖厂，所以被上诉人起诉上诉人索要工资，主体不适格。但是上诉人以该砖厂的实际经营人身份，在黄陵县法院有作为原告起诉的案件，因此可以认定上诉人为该砖厂的实际经营人，因此其为本案一审的适格被告。2、上诉人是否应当支付被上诉人欠款170000元。被上诉人冯清怀自2004年至2017年在上诉人成刘刚实际经营的黄陵县兴隆砖厂工作，上诉人与被上诉人形成劳务合同关系，上诉人成刘刚向被上诉人支付了部分工资，余款向被上诉人出具了欠条及还款计划，因此其应当承担继续履行义务，向被上诉人支付欠款170000元。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人成刘刚的上诉请求，没有事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3900元，由上诉人成刘刚负担。本判决为终审判决。   审   判  长    牛  菲  审   判  员    霍雨枫审   判  员    高喜霞 二〇二〇年九月十一日（院 印）法 官 助 理    秦  雪书   记  员    贺  方 1