辽宁省抚顺市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽04民终1779号 上诉人（原审原告）：刘俊荣，女，1944年10月22日出生，汉族，住辽宁省抚顺市顺城区。 被上诉人（原审被告）：徐仙忆，女，1963年12月19日出生，朝鲜族，住辽宁省抚顺市顺城区。 被上诉人（原审被告）：詹雨明，男，1964年5月19日出生，汉族，住辽宁省抚顺市顺城区。 被上诉人（原审被告）：清原满族自治县城乡房地产开发有限责任公司，住所地辽宁省清原满族自治县清原镇清河路25号。 法定代表人：姜雪军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张永义，该公司员工。 上诉人刘俊荣因与被上诉人徐仙忆、詹雨明、清原满族自治县城乡房地产开发有限责任公司（以下简称清原城乡开发公司）合同纠纷一案，不服辽宁省清原满族自治县人民法院（2019）辽0423民初2662号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月13日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 刘俊荣上诉请求：撤销一审法院判决，改判被上诉人给付上诉人18个月工资，计18万元；判决被上诉人给付上诉人加班工资7.8万元；改判被上诉人给付上诉人垫付的费用5,071.00元；本案上诉讼费用及其他费用由三被上诉人承担。事实与理由：(一）工资部分。我是工民建工程师、又是监理工程师，我从市工程质量监督站退休。2010年经他人介绍与被上诉人徐仙忆相识。2010年至2015年，被上诉人徐仙忆、詹雨明（原为夫妻，现仍同居）以被上诉人清原满族自治县城乡房地产开发有限责任公司名义在清原满族自治县红透山镇开发建设楼盘期间，因我有工程师资格，又有技术专长，被上诉人徐仙忆、詹雨明聘为工程技术人员，负责甲、乙双方的工程、施工、技术工作，并约定上诉人月薪工资1万元。工程施工期间，被上诉人徐、詹曾给我开过一月的工资1万元整。其后，二被上诉人以各种理由一直拖欠给付我的工资，直到现在，施工单位都知道，并能给我证实。以上三被上诉人所欠上诉人工资，为2014年一2015年计18个月的工资，每月工资为1万元整，共计18万元整。一审法院无视上诉人申辩、举证，否定上诉人在工程建设中的地位和作用，竟参照辽宁省其他服务业2014年度、2015年度收入标准每年30,000.00元，酌定上诉人的年工资为 30,000.00元,这不仅违背事实，也违背常理，是错误的认定。(二）加班工资部分。上诉人实际为清原满族自治县红透山镇开发建设楼盘工程的施工现场2年加班，计215个工时，计工资7.8万元。此项，有加班工资、施工单位给予证明。(三）垫资部分。上诉人在被上诉人的项目工程施工期间，因徐仙忆经常不在施工现场，工程施工中缺的材料和生活开销部分由我为其垫付，共计5,071.00元，一审判决给减半，没有道理。综上，一审法院认定事实有误，法律适用不当，应当依法予以纠正，因此请求二审法院查明本案全部事实，撤销一审判决，依法进行改判，以保护公民合法权益。 詹雨明辩称，一、上诉人所称1万元的工资标准不属实。我请求法院调取2010年到2013年上诉人的银行流水，因为上诉人称这期间为我们工作，银行流水可以证明工资水平。二、上诉人要求的加班费部分，加班费的标准和时间都没有任何依据。三、垫资部分，并没有这么多，每次见面都把垫资的部分已经结清，她又重新提出要求。另，一审判决计算工资错误，上诉人要求的18个月工资，一审法院按照24个月计算。而上诉人提供的所谓证据里面记载的时间是15年3月28日到16年10月14日，总计九个半月，工资应该按九个半月计算，并且工资标准应该按服务业当年的标准计算，每个月2,500元。 清原城乡开发公司辩称，我公司从未在红透山开发过案涉工程。上诉人是在徐仙忆、詹雨明开发的红透山翠谷玉景小区工作，双方形成劳务关系，所以应由徐仙忆、詹雨明向上诉人支付劳动报酬。 徐仙忆未答辩。 刘俊荣向一审法院起诉请求：1、要求被告方支付工资258,000.00元及利息（从2016年1月1日起计算至给付之日止，按年息10%计算）；2、要求被告徐仙忆、詹雨明给付垫付款5,071.00元及利息（从2016年1月1日起计算至给付之日止，按年息10%计算）；3、案件受理费由被告方承担。 一审法院认定事实：原告具有工民建高级工程师资格证书。被告徐仙忆、詹雨明原系夫妻关系，2015年双方在民政部门办理离婚登记。原告陈述2014年至2015年两年间，在被告徐仙忆、詹雨明开发的清原满族自治县红透山镇翠谷玉景小区负责工程技术，月工资为10,000.00元。证人刘某证明该月工资标准属实。原告提交的工作日记，记录的起始日期为2015年3月28日（星期六），截止日期为2016年1月14日（星期四），记载的内容均是每日现场发生的大小事情，没有记载原告陈述的工程技术类事情。原告提交的支付票据及流水记录记载的时间主要为2010年，该票据未经被告徐仙忆、詹雨明核对，支付用途不清晰。 一审法院认为：劳务者提供劳务，享有获得劳动报酬的权利，实际用工人在接受劳务的同时，亦应承担给付劳务报酬的义务。被告詹雨明没有证据证明原告的看护、管理行为属义务奉献，故其抗辩意见，本院不予采纳。本院依据原告刘俊荣提交的工程日记内容，结合原告与被告詹雨明均认可的原告2014、2015年即在施工现场的事实，及证人刘某的证言，可以认定被告徐仙忆、詹雨明雇佣原告看护施工现场，双方形成劳务关系，故被告徐仙忆、詹雨明作为实际用工人，应承担给付原告劳务工资的义务。原告的身份非建筑施工企业的农民工，故原告主张依照农民工工资支付管理办法，由被挂靠人即被告清原城乡开发公司对欠付的工资承担责任，于法无据，本院不予支持。关于欠付原告工资数额认定问题。原告主张其月工资为10,000.00元，被告詹雨明抗辩称原告作为70多岁的老人月工资可在1,000.00元-2,000.00元。原告方证人刘某是施工现场工人，不是工资管理人，故其证人证言不足以证明原告主张的月工资标准。原告虽具有工民建高级工程师执业资格，但其工作日记并未有其开展专业技术工作内容的记录，基于其看护施工现场的事实，本院综合参照辽宁省其他服务业2014年度、2015年度收入标准每年30,000.00余元，酌定原告年工资为30,000.00元，故被告徐仙忆、詹雨明应给付原告2014年度、2015年度工资共计60,000.00元。关于原告垫付款数额认定问题。原告主张2014年、2015年在施工现场看护时，为被告徐仙忆、詹雨明垫付各项支出款共计5,071.00元。原告提交的支付票据及流水记录主要发生在2010年，与原告当庭陈述的2014年、2015年发生时间不符，该支付票据没有被告徐仙忆、詹雨明签字确认，是原告单方记录，且原告没有证据证明相关支付与施工现场具有关联性，故本院不予采信。被告詹雨明自认原告在施工现场看护期间存在垫付款行为，垫付数额为1,000.00元-2,000.00元，该自认是对自己不利的自认，是对自己义务的确认，本院予以采信，故被告徐仙忆、詹雨明应给付原告垫付款2,000.00元。关于原告请求工资、垫付款利息一节，原告没有证据证明双方存在年利率10%的约定，故其该项诉请不予支持。判决：一、被告徐仙忆、詹雨明于本判决生效后十日内给付原告刘俊荣2014年、2015年工资款60,000.00元；二、被告徐仙忆、詹雨明于本判决生效后十日内给付原告刘俊荣垫付款2,000.00元；三、驳回原告刘俊荣的其他诉讼请求。 二审查明事实与一审相同。 本院认为:本案是劳务合同纠纷，刘俊荣作为本次诉讼发起者应该提供证据证明自己的主张。现刘俊荣与用工方对刘俊荣的工作内容、工资标准发生争议，刘俊荣在一审举证期内没有提供证据证明其主张的工作内容，二审审理时，刘俊荣只陈述负责技术和进度，并不能具体详细陈述其具体工作内容，也不能提交任何工程技术资料证明其系现场工程师，故刘俊荣主张的工作内容、工资标准本院不予支持。 关于刘俊荣主张的加班费，加班时长的计算和加班费的标准均系单方陈述，没有证据证明，用工方对此亦不予认可，本院不予支持。 关于刘俊荣主张的垫资部分，一审法院经审查刘俊荣提供的证据证明垫资发生的时间与其陈述的时间不符，对于詹雨明自认的部分予以支持，本院对此予以维持。 综上所述，刘俊荣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费4,316元，由刘俊荣负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 张明明 审 判 员 王 爽 审 判 员 刘晓菲 二〇二〇年九月十七日 法官助理王莎莎 代书记员 王萌萌