北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京01民终6097号上诉人（原审原告）：鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司，营业场所北京市石景山区八大处路49号院4号楼6层6177。负责人：冯劲军，总经理。委托诉讼代理人：陈峰，上海市海华永泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金伟，男，1990年1月25日出生，汉族，住北京市通州区。上诉人鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司（以下简称鹏博士北京分公司）因与被上诉人金伟劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（2019）京0107民初23670号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月13日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人鹏博士北京分公司的委托诉讼代理人陈峰，被上诉人金伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鹏博士北京分公司上诉请求：撤销一审判决第一项、第二项，改判其公司无需支付金伟2019年未休年休假工资328.74元，无需支付金伟支付2018年1月1日至2019年7月30日延时加班工资29833元。事实与理由：一审判决认定错误，缺乏事实和法律依据。法院判定存在延时加班和节假日加班与事实不符，金伟夜班时的工作量相对日间减少很多，无需时时提供劳动，且夜间没有工作时可以休息，其公司根据出勤及夜间值班情况已经支付了值班费。因此，其公司不存在安排金伟加班的事实和未付加班费的情况，不应再向金伟支付加班费用。另，金伟无未休年休假，不应支付其未休年休假工资。金伟辩称，同意一审判决，不同意鹏博士北京分公司的上诉请求和理由。金伟存在加班情况，公司未支付其加班费用。鹏博士北京分公司向一审法院起诉请求：1、判令鹏博士北京分公司无需支付金伟2019年未休年假工资328.74元；2、判令鹏博士北京分公司无需支付金伟2018年1月1日至2019年7月30日延时加班工资29833元。一审法院认定事实：2017年10月30日，金伟与鹏博士北京分公司签订劳动合同，合同期限为2017年10月30日至2019年10月29日，岗位为暖通工程师。金伟于2019年8月26日离职。金伟主张其月工资标准为5500元，包括基本工资3575元和绩效工资1925元，为此其提交工资明细为证。鹏博士北京分公司主张其月工资为3575元，剩余的1925元系发放的值班费。关于工作时间，金伟主张工作24小时休息48小时，工作时间为早上九点至次日上午九点，中午休息两小时，晚上不休息，全年无倒休。为此其提交值班日志、排班表、考勤记录等为证。鹏博士北京分公司对金伟的上述主张及提交的上述证据真实性均不予认可，并主张金伟在岗24小时休48小时，其中在岗24小时内包含两小时的就餐时间及晚九点到次日六点的休息时间，且上述期间均不离岗。为此鹏博士北京分公司提交了更衣室照片、暖通系统运行维护服务项目合同书为证，金伟对鹏博士的上述主张及证据均不予认可，并表示在岗的晚上不休息。经询问，鹏博士北京分公司未能提交诉争期间的考勤记录。双方均认可延时加班的工资计算基数为3575元。金伟主张2019年尚有4天年假未休，鹏博士北京分公司认可金伟2019年本应有8天年假，已休4天年假，但以金伟于2019年8月离职为由认为金伟不应享受剩余未休年休假。2019年9月，金伟向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鹏博士公司：1、支付2017年10月30日至2019年7月30日（延时、周六日）加班费，其中：周六日63天共计17015元，周一至周五延时147天共计29833元；2、2019年1月至2019年8月共4天年假未休1974元。2019年10月15日，该仲裁委作出京石劳人仲字[2019]第2827号裁决书，裁决：“一、鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司于本裁决书生效日起十五日内，支付金伟2019年未休年假工资328.74元；二、鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司于本裁决书生效之日起十五日内，支付金伟2018年1月1日至2019年7月30日延时加班工资29833元。”鹏博士公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，鹏博士北京分公司虽主张金伟晚上工作为值班，但安排金伟从事的工作内容与白天一致，且值班期间并无休息场所，劳动者无法休息，故对鹏博士北京分公司的上述主张，法院不予采信，故法院认定金伟上22小时休48小时，每周超时工作11.33小时，根据其工作性质，类似于综合计算工作时间，故鹏博士北京分公司应支付金伟2018年1月1日至2019年7月30日延时加班工资。因双方当事人均认可计算延时加班工资的基数为3575元/月，对此法院不持异议。鹏博士北京分公司认可金伟2019年应休带薪年休假为8天，因金伟于2019年8月26日离职，根据上述标准计算，其离职前应休带薪年休假天数为5天，现双方当事人均认可金伟已休4天，故对鹏博士北京分公司关于无需支付金伟2019年未休年假工资328.74元之主张，法院不予支持，经核对，仲裁计算数额正确，法院予以确认。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司于判决生效之日起十五日内向金伟支付2019年未休年休假工资328.74元；二、鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司于判决生效之日起十五日内向金伟支付2018年1月1日至2019年7月30日延时加班工资29833元；三、驳回鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司的诉讼请求。二审中，鹏博士北京分公司提交本案仲裁庭审笔录，该笔录载明：金伟主张2019年1月至2019年8月共4天未休年假工资1974元，金伟陈述其参加工作9年，应休（年假）8天，休了4天，还有4天未休。金伟认可该仲裁笔录的真实性。关于工作时间，金伟主张工作24小时休息48小时，中间休息两小时，一审法院查明金伟主张中午休息两小时系笔误，本院予以纠正。经本院询问，金伟认可其主张的延时加班、休息日加班时长中已经包含了法定节假日加班时长，认可按照小时工资标准的1.5倍计算法定节假日加班工资。关于年休假。金伟关于年休假的陈述前后存在矛盾，仲裁中主张2019年应休8天，已休4天；二审诉讼中，本院第一次询问，金伟主张每年享有8天年休假，应享有法定年休假5天，2019年没休年假，还有4天未休；本院开庭审理过程中再次询问金伟关于年休假的情况，金伟主张每年享有6天年休假，应享有法定年休假5天，2018年及2019年共有6天年假未休，2019年休了2天，尚有4天未休，2018年休了年休假，但具体休了几天记不清了。金伟未能提交证据推翻其在仲裁中的陈述。鹏博士北京分公司主张金伟每年享有8天年休假，其中5天为法定年休假，金伟2018年休了8天，2019年休了4天，就金伟休假的情况，鹏博士北京分公司未能提交证据予以证明。鉴于金伟关于年休假的陈述前后矛盾，而鹏博士北京分公司亦未能就金伟的休假情况提交证据，结合双方关于年休假的陈述，本院认定金伟2018年、2019年应当享有5天法定年休假，2019年已休4天，2018年已休6天。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，关于未休年休假工资一节。依据本院认定的事实，金伟2019年享有5天法定年休假，已休4天，金伟于2019年8月26日离职，根据金伟的工作时间折算，金伟该年度在鹏博士北京分公司应享有年休假已休完，故鹏博士北京分公司无需向金伟支付2019年未休年休假工资。一审关于金伟应享有的法定年休假天数认定错误，进而认定鹏博士北京分公司向金伟支付未休年休假工资错误，本院予以纠正。关于加班费。其一，双方均认可金伟的工作状态为上班24小时，休息48小时，鹏博士北京分公司虽主张金伟晚上工作为值班可以休息，但未能举证证明该主张，从金伟的工作安排、工作情况来看，白天与晚上的工作状态一致，且值班室并无休息条件，本院对鹏博士北京分公司关于金伟不存在加班的主张不予采信。其二，鹏博士北京分公司另主张每月向金伟发放的绩效工资即为夜间值班费，但对该主张亦未提交证据予以证明，亦无法向本院阐明其主张的值班费的具体计算方式，故本院对鹏博士北京分公司关于已经足额支付加班费的主张亦不予采信。其三，结合本院查明的事实，扣除金伟工作中的2小时休息时间，本院认定金伟的工作时间为上班22小时休息48小时，该工时安排应当比照综合工时制计算加班工资，经计算金伟每周延时加班11.33小时。其四，金伟认可其仲裁主张的延时加班、休息日加班时长中已经包含了法定节假日加班时间长，同意按照小时工资标准的1.5倍计算法定节假日加班工资，故应当视为金伟自行处分了按照3倍日工资标准计算法定节假日加班工资的权利，本院对此不持异议。综上，按照每周延时加班11.33小时计算，扣除金伟已休年休假的情况，鹏博士北京分公司应当向金伟支付2018年1月1日至2019年7月30日期间延时加班工资26172.27元。一审关于加班费的计算有误，本院予以纠正。综上所述，鹏博士北京分公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销北京市石景山人民法（2019）京0107民初23670号民事判决；二、鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司于本判决生效之日起十日内向金伟支付2018年1月1日至2019年7月30日延时加班工资26172.27元；三、鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司无需向金伟支付2019年未休年休假工资328.74元；四、驳回鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司的其他诉讼请求。如果鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费十元，由鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司负担（于本判决生效后七日内交纳）；二审案件受理费十元，由鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 刘佳洁审 判 员 赵 斌审 判 员 刘 芳二〇二〇年九月十七日法官助理 王力群书 记 员 孙 雪