安徽省郎溪县人民法院刑 事 附 带 民 事 判 决 书（2020）皖1821刑初163号公诉机关安徽省郎溪县人民检察院。附带民事诉讼原告人易某,男，1987年1月22日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人李某1,男，1984年12月19日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人柯某,男，1990年6月10日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人冷某,男，1977年2月15日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人吴某,男，1978年2月10日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人王某1,男，1978年12月12日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人谢某,男，1973年8月19日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人刘某,男，1971年12月7日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人王某2,男，1969年9月24日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人孙某,男，1963年6月17日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人李某2,男，1983年4月8日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人余某,男，1970年8月25日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人李某3,男，1977年9月27日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人季某,男，1975年10月15日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。附带民事诉讼原告人邢某,男，1970年7月28日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。以上附带民事原告人的诉讼代表人：易某、刘某。附带民事诉讼原告人李某4,男，1962年12月22日出生，汉族，住安徽省郎溪县，系本案被害人。委托诉讼代理人：肖思海，安徽梅志宏律师事务所律师。被告人陈永新，男，1970年12月1日出生，汉族，中专文化，个体经营，户籍地青海省西宁市城西区，住江苏省常州市武进区，因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2020年5月22日被郎溪县公安局刑事拘留，2020年6月5日经郎溪县人民检察院批准逮捕，当日由郎溪县公安局执行逮捕，现羁押于郎溪县看守所。辩护人毛家云，安徽金皖律师事务所律师。辩护人解在梦，安徽金皖律师事务所实习律师。郎溪县人民检察院以郎检刑诉[2020]166号起诉书指控被告人陈永新犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年9月1日向本院提起公诉。诉讼过程中，易某等16名被害人以要求被告人陈永新支付工资为由，向本院提起附带民事诉讼。本院依法适用简易程序，实行独任审判，于2020年9月11日公开开庭合并进行了审理。郎溪县人民检察院指派检察员王某3出庭支持公诉，附带民事诉讼原告人易某等15人的诉讼代表人易某、刘某、附带民事诉讼原告人李某4的委托诉讼代理人肖思海、被告人陈永新及其辩护人毛家云、解在梦到庭参加了诉讼。现已审理终结。郎溪县人民检察院指控：2019年3月14日，被告人陈永新注册成立郎溪县维度装饰设计工作室，由其个人经营，主要从事住宅装饰设计和装修服务。自2019年年初至2020年1月，被告人陈永新拖欠易某、李某1等17名工人工资共计184040元（其中拖欠易某48670元、李某119500元、柯某3000元、冷某14000元、吴某2700元、王某112000元、李某416450元、谢某11500元、刘某2600元、王某27000元、孙某7500元、李某218000元、余某3320元、李某35000元、邢某6800元、季某3080元、汪某2920元）。2020年1月初，陈永新逃匿。郎溪县人力资源和社会保障局分别于2020年1月13日、2020年1月15日以公告、短信等方式向陈永新下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其支付所拖欠的工人工资，但陈永新一直未予支付。2020年5月21日，被告人陈永新在江苏省常州市被警方抓获归案，到案后如实供述其犯罪事实。为证明上述事实，公诉机关当庭出示并宣读了相关书证、证人证言、被害人陈述、被告人的供述和辩解等证据。公诉机关认为，被告人陈永新以逃匿的方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人陈永新具有坦白、自愿认罪认罚情节，建议判处有期徒刑十个月，并处罚金二万元。附带民事诉讼原告人易某等16人诉称，自2019年初至2020年1月，被告人陈永新拖欠工人工资并逃匿，经郎溪县人力资源和社会保障局责令仍未支付，请求法院判令被告人陈永新支付工资181120元（其中易某48670元、李某119500元、柯某3000元、冷某14000元、吴某2700元、王某112000元、李某416450元、谢某11500元、刘某2600元、王某27000元、孙某7500元、李某218000元、余某3320元、李某35000元、邢某6800元、季某3080元）。被告人陈永新对公诉机关指控的犯罪事实、罪名及量刑建议无异议且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。对附带民事诉讼原告人易某等16人提出的诉讼请求亦无异议。辩护人提出以下辩护意见：1、对陈永新构成拒不支付劳动报酬罪不持异议。2.陈永新具有坦白情节。3.陈永新认罪认罚，悔罪态度好。4.陈永新因经营不善、业务亏损无力支付工人工资，且因家庭困难无力筹集资金，最终未能与被害人达成民事协议。本院查明的犯罪事实与公诉机关指控的事实相一致。关于附带民事部分，经查，截至2020年9月11日，被告人陈永新共拖欠易某等16名附带民事诉讼原告人工资181120元，其中：易某48670元、李某119500元、柯某3000元、冷某14000元、吴某2700元、王某112000元、李某416450元、谢某11500元、刘某2600元、王某27000元、孙某7500元、李某218000元、余某3320元、李某35000元、邢某6800元、季某3080元。上述事实，有个体工商户营业执照、户籍信息、身份证复印件，劳动保障监察立案审批表、投诉登记表、询问通知书、限期整改指令书、送达回执、照片、短信截图、手机截图、工资单、欠条等，证人段某、张某的证言，被害人李某1、易某、柯某、冷某、吴某、王某1、李某4、谢某、刘某、王某2、孙某、李某2、余某、李某3、邢某、季某、汪某的陈述，被告人陈永新的供述与辩解，到案经过等证据予以证实，足以认定。本院认为，被告人陈永新以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人陈永新到案后如实供述犯罪事实，系坦白，可以从轻处罚。被告人陈永新承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚，可以依法从宽处理。公诉机关指控的罪名成立，量刑建议适当应予采纳。辩护人关于被告人陈永新具有坦白情节、自愿认罪认罚的辩护意见正确，予以采纳。附带民事诉讼原告人易某等16人的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。综上，根据被告人陈永新犯罪的事实、性质、情节和社会危害程度以及拖欠附带民事诉讼原告人劳动报酬的事实，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、被告人陈永新犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金二万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2020年5月21日起至2021年3月20日止。罚金限于本判决生效后十日内缴纳。）二、被告人陈永新于本判决生效之日起十日内支付附带民事诉讼原告人易某48670元、李某119500元、柯某3000元、冷某14000元、吴某2700元、王某112000元、李某416450元、谢某11500元、刘某2600元、王某27000元、孙某7500元、李某218000元、余某3320元、李某35000元、邢某6800元、季某3080元。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省宣城市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判员  宣欢欢二〇二〇年九月十四日书记员  尹 萍附：有关法律、司法解释《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条犯罪嫌疑人、被告自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。