天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初5016号原告:陶芳，女，1993年5月18日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：王春亮（原告丈夫），男，1991年7月5日出生，汉族，住天津市西青区。被告:天津华信物业管理有限公司,住所地天津市南开区鼓楼西街516号商业6号负一层。法定代表人:杨培军，总经理。委托诉讼代理人：寇晓旭，女。原告陶芳与被告天津华信物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶芳及其委托诉讼代理人王春亮、被告天津华信物业管理有限公司的委托诉讼代理人寇晓旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求，被告依法支付原告：1.2019年4月16日至2019年7月30日延时加班费4106.7元;2.2019年4月16日至2019年7月30日休息日加班费3790.8元；3.2019年4月16日至2019年7月30日法定节假日加班费7142.4元;4.2019年4月16日至2019年7月30日夏季防暑降温费1260.6元;5.2019年4月16日至2019年7月30日餐补费1350元;6.请求被告依法支付2019年4月16日至2019年7月30日未发放劳动合同双倍工资差额7380元；7.本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告自愿撤回第6项诉讼请求。事实和理由：原告于2019年4月16日入职被告公司，担任秩序员岗位。原告工作时间为7:00-19:00，每班无休，法定节假日不休息，每月休4天。原告在职期间，被告未向原告支付过加班费等费用。2019年7月30日双方劳动关系解除。后原告认为被告侵犯其合法权益，于2020年6月2日就本案诉请事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年6月8日以“其他原因”为由作出津南开劳人仲不字【2020】第234号不予受理通知书，原告不服诉至法院，认为：关于第一项诉请，扣除公休及法定节假日班次后诉请期间共计上94个班，每个班工作12小时，虽然合同约定每个班休息1小时但实际并未休息，故每个班延时上班4小时，总计延时加班376小时，以本市最低工资标准2050元为基数计算；关于第二项诉请，每月公休4天，诉请期间公休日加班14个班，每个班工作12小时，总计公休日加班168小时，以本市最低工资标准2050元为基数计算；关于第三项诉请，根据排班表，原告于2019年5月1日、2019年6月7日总计法定节假日加班2个班，每个班工作12小时，总计法定节假日加班24小时，以本市最低工资标准2050元为基数计算。上述1、2、3项诉请被告均未发放，故按全额予以主张。关于第四项诉请，防暑降温费被告未发放。关于第五项诉请，双方口头约定餐补每月450元，诉请期间被告未发放，故主张。综上，故成讼。被告辩称，关于延时加班费，认可原告陈述的排班情况及作息情况，但每班有1小时休息时间，诉请期间扣除公休及法定节假日班次后共计上72个班，但扣除每个班1小时休息时间后每个班延时3小时，诉请期间总计延时加班216小时，根据2050元计算基数，被告已发延时加班费5712.53元，已足额发放；关于公休日加班费，原告诉请期间不存在公休日加班；关于法定节假日加班费，诉请期间原告仅2019年5月1日加班1个班，每个班按11小时工作时间计，总计法定节假日加班11小时，根据2050元计算基数，被告已发原告424.8元，故已足额发放；关于防暑费，被告已于2019年6、7月工资中每月发放完毕合计352元；关于餐补，双方口头约定按出勤日每日15元标准发放，诉请期间原告总计出勤73天，应发餐补1095元，被告已足额发放。综上，被告不同意原告诉讼请求。当事人围绕争议焦点向本院提交证据，对于双方无争议证据，本院记录在卷，对于双方有争议的证据，本院认定如下：1、原告为证明其加班事实，向本院提交2019年年5-7月排班表、加班申请表、签到表、登记表、值班记录表复印件。原告表示该组证据系原告拍摄，原告该排班表上班，且签到表、登记表、值班记录表等均有相关人员签字，原件均在被告处。被告对于原告该组证据不认可，表示虽然认可有上述表格，但因原告提交的表格均系复印件故不予认可。被告为证明原告实际出勤情况，向本院提交2019年4-7月考勤记录。被告表示该记录系从考勤机导出。原告对该考勤真实性不认可，表示与事实不符，不能反映来源于考勤机。本院认为，结合原、被告各自提交的证据，虽被告不认可原告提交的排班表、签到表、登记表、值班记录表等，但被告认可该公司存在上述表却未提交该表格原件与原告提交的复印件予以核对，应承担举证不能的不利后果，且被告提交的考勤记录与原告提交的排班表存在不符之处，结合双方的举证能力及证明力度，故本院对原告的证据予以采信，对被告的证据不予采信；2、被告为证明原告加班费、防暑费及餐补已发放，向本院提交被告自行制作的2019年4-7月工资明细表。原告认可该工资明细表中的实发数额及工资构成。本院认为，因原告认可该证据的工资构成及实发数额，故本院对此予以采信。经审理查明本院认定事实如下，2019年4月16日，原告入职被告单位从事秩序员工作，双方签订书面劳动合同，合同约定每个班次休息1小时，工作地点为天津市西青区富力津门湖红树棕榈小区。原告工资以银行转账形式发放。原告作息为上7:00下19:00，刷脸记录考勤。另查，根据被告提交的工资明细表显示，2019年4-7月，被告已发原告餐补1095元、防暑费352.2元、法定节假日加班费424.8元、延时加班费5712.53元、公休日加班费0元。再查，2020年6月2日原告就本案诉请向南开仲裁委申请仲裁，仲裁机构出具不予受理通知书，原告不服诉至本院，遂成本案。本院认为：关于原告主张的延时加班费一节：根据本院采信的原告提交的排班表显示的2019年5-7月上班情况及本院酌情认定的无排班表的2019年4月16日至同年4月40日上班情况，本院认定，诉请期间原告扣除法定及公休日上了75个班，每个班实际上班11小时，延时3小时，故诉请期间总计延时225小时。根据原被告均认可的加班费计算基数2050元，被告提交的原告认可工资构成及实发数额的工资明细载明的被告已发延时加班费数额超过了应发数额，不存在差额，故原告该项诉请无事实及法律依据，本院不予支持；关于原告主张的公休日加班费一节：根据原告提交的排班表显示，原告主张公休日加班14个班本院予以采信，因原告每个班次上班11小时，故诉请期间总计公休日加班154小时。根据原被告均认可的加班费计算基数2050元，诉请期间被告应支付原告公休日加班费3628.74元，因被告未予以发放，应当予以补发；关于原告主张的法定节假日加班费一节：根据原告提交的排班表显示，诉请期间原告法定节假日加班2个班，因原告每个班次上班11小时，故诉请期间总计公休日加班22小时。根据原被告均认可的加班费计算基数2050元，诉请期间被告应支付原告法定节假日加班费777.59元。扣除被告提交的工资明细载明的已付法定节假日加班费424.8元，被告应支付差额部分352.79元；关于原告主张的防暑降温费一节：因被告的工资发放明细显示已发放防暑费352.2元，故对于原告的该项诉讼请求本院不予支持；关于原告主张的餐补一节：关于原告主张双方口头约定每月餐补450元，因未提交证据予以佐证，故本院不予采信。故对于原告的该项诉讼请求本院不予支持《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告陶芳2019年4月15日至2019年7月30日期间休息日加班费差额3628.74元；二、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告陶芳2019年4月15日至2019年7月30日期间法定节假日加班费差额352.79元；三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费，减半收取5元，由被告天津华信物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  程明二〇二〇年九月七日书记员  杨吉附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。