河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0191民初13576号原告河南京润人力资源服务有限公司，住所地郑州市高新技术产业开发区西三环路279号14幢23层93号，统一社会信用代码：91410100579241312A。法定代表人程怀磊，总经理。委托代理人徐合卫，河南豫商律师事务所律师。委托代理人张海霞，该公司员工。被告河南东大物业服务有限公司，住所地郑州市郑东新区白沙镇小陈村南、恒通路东侧郑东新世界10#楼103铺，统一社会信用代码：91410100693521617D。法定代表人秦江民，执行董事。委托代理人黄闯，上海市建纬（郑州）律师事务所律师。原告河南京润人力资源服务有限公司与被告河南东大物业服务有限公司合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告河南京润人力资源服务有限公司委托代理人徐合卫、张海霞、被告河南东大物业服务有限公司委托代理人黄闯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2018年11月1日，原被告签订《劳务派遣协议》，约定原告向被告派遣劳务人员，劳务人员的工作地点、岗位、方式由被告根据业务需要确定。该协议并约定被告应依约向原告支付劳务费和派遣管理费。2019年10月，因被告自有员工发生工亡事故，被告为转嫁用工风险及用工责任，捏造事实并涉嫌以虚假诉讼的方式向人民法院提起诉讼，企图将其自身经营风险转嫁给原告。经郑州高新技术产业开发区人民法院及郑州市中级人民法院审理，被告一审败诉，并在二审上诉后自行撤诉。原告因被告恶意转嫁风险提起的诉讼，支出律师费等费用共计27000元。在双方协议履行过程中，被告又违反协议约定，拒不将2019年10月至2020年6月的劳务派遣管理费及劳务费支付给原告，被告该拒不支付费用的行为已构成违约。故请求判令：1、被告支付原告拖欠的管理费、劳务费等费用33872元；2、被告支付原告因其原因多支出的律师费32000元。被告辩称：1、原告存在重大违约乃至欺诈行为，被告有权行使抗辩权，拒绝支付剩余款项直至原告提供证据证明其已依约履行了全部合同义务。自双方签订协议至今，被告一直要求原告提供派遣人员的保险缴纳证明，原告在有能力提供的情况下，至今拒绝提供。被告通过自身渠道对原告580余名劳务派遣人员的保险缴纳情况进行了调查，发现仅有301人存在保险缴纳记录。合作期间，被告已按合同约定支付了协议约定的各项费用，原告拒不提供缴纳保险证明的行为已构成重大违约乃至欺诈。如原告未依约为相应人员缴纳保险，被告则无需支付相应管理费用。2、原告要求被告支付律师费32000元无事实依据，应予驳回。在原告提供的两份判决中，并无任何判决认定死亡员工与被告存在劳动关系的事实。3、双方合作期限为2018年11月1日至2019年10月31日，原告要求被告支付此后的费用无事实依据。经审理查明：2018年11月1日，原告作为甲方，被告作为乙方，签订《劳务派遣协议》，约定：甲方根据乙方提出的所需人员标准及数量，向乙方派遣劳务人员。派遣劳务人员应按照甲乙双方约定的时间到岗，被派遣劳务人员与甲方是劳动关系，工作岗位在乙方指定的岗位。管理费用标准按每人每月22元，工伤保险费每人每月35.24元，商业保险每人每月30元。每月双方在3日和19日对被派遣人员信息进行核对，乙方按照约定时间统一将管理费用支付给甲方。劳务费用每月结算一次。甲方在收到乙方的劳务费后，应在每月15日前按时足额发放派遣劳务人员工资，缴纳相关社会保险。本协议有效期为一年，自2018年11月1日至2019年10月31日止。原告提交的2019年10月至2020年6月的保险费用明细单显示管理费共计为13222元、保险费（含工伤保险费用及商险费用）共计为20650元，该明细单并显示有具体人员身份信息、缴费数额、参保时间等。庭审中被告对2019年10月焦作分公司费用4115.64元及郑州区域费用26358.64元予以认可，对超出双方合作期间的费用不予认可。原告称被告10月份新增人员按照社保局规定无法在10月份停保，故产生有11月的费用，并另存在有三名工伤人员：代广海（2019年7月28日报案，目前尚未停保）、杨三根（2019年8月8日报案，目前尚未停保）、王爱云（2019年5月报案，2020年6月停保）。被告对上述三人在劳务派遣期内在其处从事劳务时受到工伤并无异议。另查明，1、东大物业公司曾于2019年向本院提起诉讼，请求京润人力资源公司向其支付垫付款770000元。本院于2019年12月29日作出（2019）豫0191民初31975号民事判决，驳回了东大物业公司的诉讼请求。东大物业公司不服该判决并向郑州市中级人民法院提起上诉，后于2020年4月7日撤回上诉。原告提交的委托代理合同及发票、转款记录显示其为进行上述案件诉讼，支付有一审律师代理费18000元、二审律师代理费9000元。2、2020年4月20日，原告与河南豫商律师事务所签订《委托代理合同》，约定律师代理费为5000元。以上事实，有原告提交的劳务派遣协议、（2019）豫0191民初31975号民事判决书复印件、（2020）豫01民终1792号民事裁定书复印件、微信聊天记录截图打印件各一份、委托代理合同三份、发票、转款记录各二份、省直工伤职工参保回单、费用明细表各一组、被告提交的劳务派遣协议一份，以及当事人陈述、庭审笔录在案佐证。被告提交有任先敏工伤参保证明、河南菁英人力资源服务有限公司省直工伤职工参保回单复印件各一份，欲证明原告完全有能力提供保险缴纳证明却拒绝提供，已构成违约。因双方就任先敏赔偿款纠纷，已由相关生效判决予以处理，且该证据并不能证明被告不需向原告支付管理费及保险费，故对该证据本院不予采纳。被告提交有劳务派遣人员查询单复印件一份，因该证据并非原件，与双方本案纠纷关联性不足，原告亦不认可，故对该证据本院不予采纳。被告提交有微信聊天记录一份，欲证明其并非无故拖欠原告合同款项。因该证据并不能证明被告不需向原告支付相应合同款项，故对该证据本院不予采纳。本院认为：原被告签订的《劳务派遣协议》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，双方均应依约履行各自合同义务。该协议约定有“管理费用标准按每人每月22元，工伤保险费每人每月35.24元，商业保险每人每月30元”，庭审中原告提交有省直工伤职工参保回单，其提交的费用明细单并显示有具体人员的身份信息、缴费数额、参保时间。按照原告提交的费用明细单计算，管理费共计为13222元、保险费共计为20650元。庭审中被告对其中2019年10月焦作分公司费用、郑州区域费用共计30474.28予以认可，就其所不认可的合同期满后的费用，因庭审中原告已对此作出合理解释，且其所述的三名工伤人员系在合同期内发生工伤，故就该部分费用亦应由被告支付给原告。故对原告请求被告向其支付拖欠合同费用33872元的诉讼请求，本院予以支持。原告请求被告向其支付律师代理费32000元。因原告所主张的其中27000元部分，并非基于双方本案纠纷所产生，且双方所签合同并未对律师费的负担作出约定，故原告该请求依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南东大物业服务有限公司于本判决生效后10日内，支付原告河南京润人力资源服务有限公司欠款33872元。二、驳回原告河南京润人力资源服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取724元，由原告负担401元，由被告负担323元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 汪 涛二〇二〇年九月二十一日书记员 陈冰冰