四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川16民终1310号 上诉人（原审原告）：四川广安光前集团有限公司，住所地四川省广安市前锋区前锋工业集中区。 法定代表人：蒋洪建，董事长。 委托诉讼代理人：汪崇光，四川亚美律师事务所。 委托诉讼代理人：严光华，四川亚美律师事务所。 被上诉人（原审被告）：张继平，男，1968年10月30日出生，汉族，住四川省广安市前锋区。 委托诉讼代理人：阎晓辉，男，由四川省广安市前锋区代市镇金堂村村委会推荐。 上诉人四川广安光前集团有限公司（以下简称光前集团）因与被上诉人张继平劳动争议一案，不服四川省广安市前锋区人民法院（2020）川1603民初679号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月14日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 光前集团上诉请求：1.撤销一审判决第二项被上诉人停工留薪期工资20,980.2元，改判被上诉人停工留薪期工资为3496.7元；2.一、二审案件受理费由被上诉人负担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，张继平停工留薪的标准过高。张继平于2019年4月14日在检查设备拆模具过程中被压射杆击伤，送往医院，共计住院16天，被上诉人的伤情较轻，实际住院时间较短，一审法院认定其停工留薪期6个月明显过长，结合被上诉人的实际伤情以及本案实际情况，上诉人认为停工留薪期按一个月计算认定为3496.7元比较合理。 张继平辩称，一审法院认定张继平停工留薪期为6个月正确，张继平受伤严重，停工留薪期为一个月违背事实依据，上诉人认为一审法院认定事实不清，但其仅仅对被上诉人停工留薪期限不服，上诉人的上诉请求自相矛盾。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 四川广安光前集团有限公司向一审法院起诉请求：1.依法重新确定劳动争议仲裁裁决所认定的张继平医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资、就业补助金等各项损失金额，对过高部分不予支持；2.案件受理费由被上诉人负担。诉讼中，光前集团明确仅对仲裁裁决认定张继平停工留薪期6个月有异议，认为应认定1个月的停工留薪期。光前集团申请不再将四川嘉逸航空精密零部件有限公司（以下简称嘉逸公司）作为本案第三人，张继平对此无异议，一审法院口头裁定予以准许。 一审法院认定事实：张继平于2014年4月进入光前集团的压铸车间从事压铸工种工作，工资按计件方式计算、以银行转账方式发放。双方于2014年签订劳动合同，因距今时间较长双方均无法提供该劳动合同书。 2019年4月14日，张继平在车间检查设备拆模具时不慎被压射杆推击受伤。受伤当日即被工友李祥洪、刘弟华、张守波送往广安市人民医院治疗，初步诊断为：1.颈2骨折脱位；2.额部裂伤；3.左下肢软组织外伤；4.骶尾椎骨折；5.胸1棘突骨折；6.咽后壁血肿。张继平在广安市人民医院住院治疗4天后，于2019年4月18日转院至重庆长城医院住院治疗11天，2019年4月29日出院，两次住院共计15天。张继平住院期间的医疗费用已由光前集团结清，但光前集团并未向张继平支付住院伙食补助费和护理费。张继平出院后，多次到重庆长城医院进行复查，产生费用共计4569.5元。张继平受伤后再未到压铸车间上班。 2019年6月25日，广安市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》(广安人社工决[2019]7024号)，认定张继平所受伤害性质为工伤。2019年12月5日，广安市劳动能力鉴定委员会作出《广安市初次鉴定结论书》(广安劳鉴[2019]932号)，鉴定张继平的伤残等级为捌级。张继平支出劳动能力鉴定费300元。 2020年4月13日，张继平作为申请人，以光前集团为被申请人向广安市前锋区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.解除申请人与被申请人之间的事实劳动关系；2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金28,555.5元；3.裁决被申请人向申请人支付医疗费8022.9元；4.裁决被申请人向申请人支付住院伙食补助费960元；5.裁决被申请人向申请人支付营养费960元；6.裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资38,074元:7.裁决被申请人向申请人支付护理费1920元；8.裁决被申请人向申请入支付一次性伤残补助金47,592.5元；9.裁决被申请人向申请人支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金123,740元:10.裁决被申请人向申请人支付鉴定费300元;11.裁决被申请人向申请人支付交通费500元。该委于2020年5月18日作出前区劳人仲案（2020）011号仲裁裁决，查明光前集团与张继平存在劳动关系以及张继平因工受伤住院等事实，裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人向申请人支付医疗费4569.5元；三、被申请人向申请人支付住院伙食补助费268元［(广安市人民医院住院4天×12元/天＝48元）+（重庆长城医院住院11天×20元/天＝220元）=268元］；四、被申请人向申请人支付住院期间的护理费1200元（15天×80元/天＝1200元）；五、被申请人向申请人支付劳动能力等级鉴定费300元；六、被申请人向申请人支付交通费300元；七、被申请人向申请人支付停工留薪期工资20,980.2元（3496.7元/月×6个月＝20,980.2元）；八、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金38,463.7元（3496.7元/月×11个月＝38,463.7元）；九、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金85,666.5元（4759.25元/月×18个月＝85,666.5元）；十、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金38,074元（4759.25元／月×8个月=38,074元）。以上合计：189,821.9元（大写：壹拾捌万玖仟捌佰贰拾壹元玖角）。 另查明，光前集团为张继平缴纳社会保险费至2018年12月，张继平受伤前12个月平均工资为3496.7元。广安市人民政府公布的广安市2018年度统筹职工月平均工资为4759.25元。 一审法院认为，张继平于2014年4月进入光前集团工作，对光前集团、张继平双方劳动关系，予以确认。张继平在光前集团处因工作原因受伤，其受伤性质符合《工伤保险条例》第十四条第(一)款之规定，且经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，张继平据此提出解除与光前集团劳动合同并主张工伤保险待遇符合法律规定。对于双方无争议的前区劳人仲案（2020）011号仲裁裁决认定的光前集团应支付张继平的费用：医疗费4569.5元、住院伙食补助费268元、住院期间护理费1200元、劳动能力等级鉴定费300元、交通费300元、一次性伤残补助金38,463.7元、一次性伤残就业补助金85,666.5元、一次性工伤医疗补助金38,074元，符合法律规定和本案实际，予以直接确认。对于双方有争议的仲裁裁决认定的张继平停工留薪期待遇，审查认为，仲裁裁决认定数额并未超出《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，亦符合《广安市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，本院予以确认，即张继平应享受停工留薪期待遇为20,980.2元（3496.7元/月×6个月）。 据此，依照《工伤保险条例》第十四条第一项、第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、解除四川广安光前集团有限公司与张继平劳动关系；二、四川广安光前集团有限公司向张继平支付医疗费4569.5元、住院伙食补助费268元、住院期间护理费1200元、劳动能力等级鉴定费300元、交通费300元、停工留薪期工资20,980.2元、一次性伤残补助金38,463.7元、一次性伤残就业补助金85,666.5元、一次性工伤医疗补助金38,074元，共计189,821.9元。上述费用于判决书生效后十日内支付。义务人逾期未履行上述债务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向四川省广安市前锋区人民法院申请执行。案件受理费5元，由四川广安光前集团有限公司负担。 二审中，当事人均未提交新的证据。 二审审理查明的案件事实与一审审理查明的案件事实一致，本院予以确认。 本院认为，张继平于2014年4月进入上诉人的压铸车间从事压铸工种工作，双方形成劳动关系。2019年4月14日，张继平在车间检查设备拆模具时不慎被压射杆推击受伤，广安市人力资源和社会保障局于2019年6月25日作出《认定工伤决定书》认定张继平所受伤害性质为工伤，经鉴定张继平的伤残等级为捌级，张继平应当依法享有工伤待遇。上诉人上诉称一审法院认定张继平的停工留薪期为6个月，进而认定停工留薪期工资20,980.2元，标准过高，但上诉人并未举示证据证实其上诉请求。依照《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，并参照《广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法通知》（广安人社发[2011]106号）的规定，一审法院认定张继平应享受停工留薪期六个月，停工留薪期工资20,980.2元（3496.7元/月×6个月）并无不妥，本院予以维持。 综上所述，四川广安光前集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人四川广安光前集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 罗乔军 审 判 员 王 敏 审 判 员 陈 萱 二〇二〇年九月四日 法官助理 方 蓉 书 记 员 周甜甜