辽宁省盘锦市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽11民终961号 上诉人（一审原告）：盘锦博雅百货商贸有限公司，住所地盘锦市兴隆台区兴盛街道泰山路2号温州城2#馆1053号。 法定代表人：肖婷婷，总经理 委托诉讼代理人：康娱，北京大成（沈阳）律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：李福珍，男，1978年4月18日出生，汉族，住辽宁省盘锦市兴隆台区。 被上诉人（一审被告）：杨洪为，男，1981年7月16日出生，汉族，住辽宁省抚顺市望花区。 被上诉人（一审被告）：丁葆春，女，1971年12月21日，汉族，住山东省梁山县。 被上诉人（一审被告）：霍超，男，1989年2月5日出生，汉族，住辽宁省盘山县。 被上诉人（一审被告）：柳旭，女，1992年10月30日出生，汉族，住盘锦市兴隆台区。 被上诉人（一审被告）：范爽，女，1996年2月29日出生，汉族，住辽宁省盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：郑婷婷，女，1989年1月6日出生，汉族，住盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：敖鹏，男，1989年4月22日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。 被上诉人（一审被告）：于欢，女，1992年10月8日出生，汉族，住辽宁省。 被上诉人（一审被告）：石显峰，男，1982年5月19日出生，汉族，住盘锦市兴隆台区。 被上诉人（一审被告）：薛贺超，男，1989年10月13日出生，汉族，住辽宁省彰武县。 被上诉人（一审被告）：苏彦楠，男，1986年10月6日出生，汉族，住辽宁省营口市老边区。 被上诉人（一审被告）：吴红艳，女，1974年3月8日出生，蒙古族，住辽宁省阜新市新邱区。 被上诉人（一审被告）：杨旭，男，1991年2月25日出生，汉族，住辽宁省铁岭市银州区。 被上诉人（一审被告）：徐雷，男，1990年6月20日出生，汉族，住辽宁省康平县。 被上诉人（一审被告）：杨智慧，女，1996年9月23日出生，汉族，住辽宁省盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：孙小宣，男，1978年1月22日出生，汉族，住辽宁省盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：姜阳，女，1991年2月5日出生，汉族，住辽宁省盘锦市兴隆台区。 被上诉人（一审被告）：袁程锦，女，1996年3月28日出生，汉族，住辽宁省盘锦市双台子区。 被上诉人（一审被告）：国树玲，女，1994年10月2日出生，汉族，住辽宁省盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：隋岩，女，1987年1月11日出生，汉族，住辽宁省盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：尹宁，男，1991年5月8日出生，满族，住大洼县。 被上诉人（一审被告）：刘悦，女，1997年7月1日出生，汉族，住辽宁省盘锦市大洼区。 被上诉人（一审被告）：张静，女，1997年5月13日出生，汉族，住辽宁省朝阳县。 上列被上诉人的委托诉讼代理人：戴宏伟，辽宁安行律师事务所律师。 上诉人盘锦博雅百货商贸有限公司因与被上诉人李福珍、杨洪为、丁葆春、霍超、柳旭、范爽、郑婷婷、敖鹏、于欢、石显峰、薛贺超、苏彦楠、吴红艳、杨旭、徐雷、杨智慧、孙小宣、姜阳、袁程锦、国树玲、隋岩、尹宁、刘悦、张静劳动争议纠纷一案，不服盘锦市兴隆台区人民法院（2019）辽1103民初3024号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月6日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。 盘锦博雅百货商贸有限公司上诉请求：没有违法解除，未拖欠工资；应当按照劳动合同约定的数额认定工资；对数额认定错误。 李福珍等24人未提交书面答辩意见，但在庭审中认为：不存在伪造的事实，劳动仲裁已经确认盘锦博雅百货商贸有限公司自认存在拖欠工资的情况，一审判决正确。 一审法院认定事实：李福珍、杨洪为、丁葆春、霍超、柳旭、范爽、敖鹏、于欢、姜阳、袁程锦、国树玲、隋岩等24人于2019年3月初通过应聘到盘锦博雅百货商贸有限公司工作，分别担任副总经理、财务主管、人事专员等职务，李福珍等24人入职时均填写了录用审批表，载明入职时间、工作岗位及工资标准。博雅公司基于劳动监察整改，于2019年4月11日与李福珍等24人签订了劳动合同，其中工资均低于录用审批表的工资标准。后因博雅公司资金链断裂，无法继续经营，博雅公司解散，李福珍等24人于2019年5月11日被迫离职。肖婷婷于2019年5月12日在单位微信群中称其为博雅公司的法人，向李福珍等24人宣布公司解散。博雅公司只发放了宋彬、杨旭、杨乐乐、徐雷、王金娜、刘悦三月份工资的百分之五十，其他员工的工资一直拖欠至今。2019年7月18日盘锦市兴隆台区劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲裁字【2019】14号裁决书，裁定博雅公司向李福珍等24人支付工资、解除劳动关系经济补偿金总计183032元，工资标准以李福珍等24人入职博雅公司时在入职录用表中约定工资标准计算，具体为：1.博雅公司支付孙小宣工资15334元、解除劳动关系经济补偿金5000元，计20334元；2.博雅公司支付丁葆春工资6833元、解除劳动关系经济补偿金2000元，计8833元；3.博雅公司支付李福珍工资17000元、解除劳动关系经济补偿金5000元，计22000元；4.博雅公司支付杨洪为工资13233元、解除劳动关系经济补偿金4000元，计17233元；5.博雅公司支付徐雷工资8534元、解除劳动关系经济补偿金2000元，计10534元；6.博雅公司支付范爽工资3600元；7.博雅公司支付郑婷婷工资4100元、解除劳动关系经济补偿金1500元，计5600元；8.博雅公司支付工资敖鹏2000元、解除劳动关系经济补偿金1000元，计3000元；9.博雅公司支付于欢工资5467元、解除劳动关系经济补偿金2500元，计7467元；10.博雅公司支付石显峰工资2400元、解除劳动关系经济补偿金1500元，计3900元；11.博雅公司支付薛贺超工资1100元、解除劳动关系经济补偿金1500元，计2600元；12.博雅公司支付苏彦楠工资5267元、解除劳动关系经济补偿金2000元，计7267元；13.博雅公司支付吴红艳工资3450元、解除劳动关系经济补偿金1175元，计4625元；14.博雅公司支付杨旭工资4026元；15.博雅公司支付霍超工资7367元、解除劳动关系经济补偿金2750元，计10117元；16.博雅公司支付工资杨智慧5375元、解除劳动关系经济补偿金1500元，计6875元；17.博雅公司支付柳旭工资4167元、解除劳动关系经济补偿金1625元，计5792元；18.博雅公司支付姜阳工资4283元、解除劳动关系经济补偿金1625元，计5908元；19.博雅公司支付袁程锦工资4433元、解除劳动关系经济补偿金1625元，计6058元；20.博雅公司支付国树玲工资3247元、解除劳动关系经济补偿金1175元，计4422元；21.博雅公司支付隋岩工资6934元、解除劳动关系经济补偿金2000元，计8934元；22.博雅公司支付尹宁工资7200元，解除劳动关系经济补偿金2000元，计9200；23.博雅公司支付刘悦工资1907元；24.博雅公司支付张静工资2300元。 一审法院认为，李福珍等24人为博雅公司招聘录用并实际工作至博雅公司解散，博雅公司又于2019年4月11日与李福珍等24人签订了劳动合同，能够证明双方存在劳动关系。虽然双方在合同中约定了工资标准，但在劳动合同中约定的工作标准明显低于正常的工资标准，李福珍等24人所提供的2019年3月份工资表与录用审批表能够相互印证，且博雅公司未能提供有效证据证明实际向李福珍等24人发放工资的具体数额，应承担举证不能的责任，故李福珍等24人的工资标准应以录用审批表约定的工资标准支付。由于博雅公司出现资金链断裂导致与李福珍等24人之间的劳动合同无法继续履行符合支付经济补偿的情形，故博雅公司应当支付李福珍等24人工资及相应的经济补偿。因本案李福珍等24人均提出仲裁申请，故盘锦市兴隆台区劳动人事争议仲裁委员会所作出的兴劳人仲裁字【2019】14号裁决书不存在超出裁决范围的情况。综上，博雅公司的诉讼请求因证据不足，无法支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十条、《中华人民共和国劳动法》第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回原告盘锦博雅百货商贸有限公司不支付各被告183032元的诉讼请求；二、盘锦博雅百货商贸有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付李福珍等24人工资及经济补偿金合计183032元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费10元，由博雅公司承担。 本案的争议焦点为：博雅公司是否拖欠李福珍等24人工资及数额。 围绕本案的争议问题，博雅公司未提供新的证据，但认为博雅公司没有与李福珍等24人解除劳动合同，也不存在拖欠劳动报酬，是博雅公司实际控制人李贺被捕后，李福珍等24人不想在公司继续工作而离开；对于工资标准应当按照劳动合同约定认定；李福珍等24人主张的工资金额计算有误。 围绕本案的争议问题，李福珍等24人未提供新的证据，但认为一审判决正确。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，根据相关法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。本案中，博雅公司招聘录用李福珍等24人均填写了录用审批表，载明了入职时间、工作岗位及工资标准，后在劳动监察部门进行劳动用工检查时又补签了劳动合同，双方形成了劳动关系，博雅公司应当向李福珍等24人支付劳动报酬。双方虽在劳动合同中虽约定了工作标准，但约定的标准明显低于录用审批表的工资标准，一审法院按录用审批表的工资标准认定并无不当。博雅公司在一、二审期间未提供相关证据证明李福珍等24人的工资数额有误。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.00元，由博雅公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  马晓梅 审判员  张彦东 审判员  杨俊阁 二〇二〇年九月十九日 书记员  李宜伦