陕西省富平县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0528民初2186号 原告：陈某，男，汉族，农民，住陕西省富平县。 委托诉讼代理人：党复胜，陕西秦平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李桑，陕西秦平律师事务所实习律师。 被告：邢某一，男，汉族，农民，住陕西省富平县。 委托诉讼代理人：邢某二，男，汉族，农民，住陕西省富平县。系被告邢某一父亲。 原告陈某与被告邢某一追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某的委托诉讼代理人党复胜、李桑、被告邢某一及其委托诉讼代理人邢某二到庭参加了诉讼，原告陈某经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某向本院提出诉讼请求：一、请求判决被告支付原告工资12000元；二、请求判决被告支付原告垫付的交通违章罚款及货物超载罚款550元；三、案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于2020年4月30日经温小宝介绍于2020年5月3日起为被告邢某一开货车（六轴牵引车，车牌号鲁Q756FB,挂车车牌号鲁Q6TR0）。双方约定工资每月12000元。在陈某为其工作期间，5月30晚在三原县大程镇发生一起追尾事故，交警事故认定对方全责，车辆损失由肇事方保险公司及对方肇事司机承担。在车辆维修期间陈某一直负责处理事故善后。直至6月5日车辆维修好后由陈某为其开回车辆，对方未告知陈某以后不用上班。6月6日早陈某给其打电话询问对方才告知。陈某随即要求对方结算5月3日至当日的工资，对方以陈某在雇佣期间给其车辆造成损失为由拒绝结算工资。被告一直推脱不给支付工资，原告为维护自己的合法权益，依法向法院提起诉讼，请求依法判决。 被告邢某一辩称，一、2020年5月3日，经温小宝介绍，陈某给邢某一开车，工资11000，全勤奖金1000元，车号鲁Q756FB；二、陈某5月3日上车至5月30日，事故共七次，修车所有费用司机自理，老板先垫付，工资扣除，老板垫付修车费共计8500元，不算2020年5月30日至2020年6月5日所造成的费用；三、2020年6月5日陈某从修理厂开回鲁Q756FB，2020年6月7日邢某一发现鲁Q756FB车辆手续被陈某扣押，多次询问陈某鲁Q756FB车辆手续，以各种理由不归还，直到2020年6月10日晚，陈某来到邢某一家算工资，因2020年5月30日交通事故未处理完，陈某工资没法结算，应该事故处理完后结算工资，但陈某说大小事故七次在他那就不叫事，两人无法达成共识，陈某带上鲁Q756FB手续从邢某一家出走，邢某一报警，然后淡村派出所出警，出警人给陈某打电话让到邢某一家，但陈某不来，经民警调解让陈某和邢某一都去派出所调解，经民警调解陈某归还车辆手续，工资一事因陈某多次事故维修费赔付经合计8500元抵付工资，再向陈某付工资2000元。 原、被告围绕自己的请求、主张分别向本院递交了证据，本院组织双方当事人进行了质证，对当事人无异议的证据本院予以确认，并在卷佐证。对当事人有异议的证据和事实，本院认定如下：对于原告递交的原告陈某身份证复印件一份、西安金磊混凝土有限公司过磅单一份、富平县公安局派出所接处警登记表一份，原告此组证据证明原、被告之间存在合法的雇佣关系，对此被告无异议，故本院对原告递交的此组证据予以确认，并在卷佐证；对于原告递交的邢某一运输管理群微信聊天记录截图（图片）四份、三原县公安局交通管理大队道路交通事故认定书一份，原告用该组证据证明被告雇佣原告为司机，原、被告的雇佣关系自2020年5月3日起至2020年6月5日止，双方约定400元工资（每月12000元），被告应支付原告自2020年5月3日起至2020年6月5日止的工资报酬13200元。经审查，本院对该组证据的真实性予以认可，但该组证据无法直接真实反映原、被告之间的雇佣期限及工资数额；对于原告递交的三原县公安局交通警察大队处罚决定书（照片）一份、富平县公安局交通管理大队处罚决定书（照片）一份、陕西省政府非税收入定额（照片）一份；车牌号为鲁Q756FB2020年5月份车辆违章缴费记录截图一份，被告对该组证据的真实性及证明目的均不认可。对于原告递交的该组证据，本院认为，此组证据中的相关材料均无法直接证明原告缴纳了上述款项，故对于原告递交的此组证据，本院不予采信；对于原告递交的微信截图一张，被告对其真实性无异议，对其证明目的有异议。原告用该组证据证明原、被告在淡村派出所处理事情后，被告向原告转账2000元钱，没有任何附加说明及备注，同时证明原、被告从来没有在工资事项达成任何共识，此2000元也不是被告向原告支付的工资。经审查，本院对该组证据的真实性予以确认；对于被告递交的公安派出所接处警登记表一份，原告对其真实性认可，其证明目的不予认可。被告用该组证据证明其与被告陈某之间的所有纠纷最后以其微信支付给陈某2000元作为了结。对此，经审查，并结合本院调查，双方当事人在公安派出所的处警中并未就工资一事达成一致意见，就工资一事，公安民警已告知双方当事人如协商不成可向人民法院提起诉讼解决；对于被告递交的照片复印件，原告对其真实性和证明目的均不认可。经审查，该组证据的内容与本案无直接关联，故本院对该组证据不予采信；对于被告递交的微信截图一份，原告对其真实性予以认可，证明目的不予认可。原告用该组证据证明其已经付给原告2000元，该起纠纷已经了结。经审查，该聊天记录中的2000元转账，双方均未注明转账的原因，结合本案其他证据，并不能证明此2000元为双方对工资一事达成的最终协议，故对于此证据的证明目的，本院不予采信。 经庭审调查，结合本案相关证据，本院认定案件事实如下：原告经人介绍为被告开货车，双方约定每月工资12000元，工资结构由基础工资11000元及全勤奖1000元构成。原告自2020年5月3日起开始工作，其工作期间于5月30日晚在三原县大程镇发生交通事故，因事故导致车辆维修至6月5日，后由原告陈某开回至被告邢某一处。6月6日早，被告电话通知原告其已被辞退，原告要求被告支付自5月3日起至当日的工资，被告以原告在雇佣期间给其车辆造成损失为由拒绝结算工资。6月10日，因原告暂扣被告车辆行驶证，双方在富平县公安局淡村派出所处理二人纠纷，经民警协调，原告退还被告车辆行驶证，同日被告支付2000元，但双方并未就工资结算一事达成一致。 本院认为，一、关于原、被告之间的关系问题。被告雇佣原告为其开货车，被告支付原告报酬，原、被告之间构成劳务合同关系。二、关于原告的工资标准问题，原告在庭审中主张原、被告双方约定的日工资为400元，月工资为12000元；被告辩称双方约定的月工资为11000元，全勤奖为1000元，合计12000元；对此，本院认为，被告并未认可原告主张的月工资12000元的事实，且原告也未提供充分证据证明其上述主张的真实性，故本院认定双方约定的月工资为11000元，全勤奖为1000元；三、关于被告应支付原告工资数额的问题。被告认可原告为其上了14个班，共计28天，因出现交通事故的原因并未全勤上班；原告认为其处理交通事故的时间也应算在提供劳务的期间之内；对此，本院认为，从双方之间的劳务关系的目的出发，应认定原告为被告提供劳务的实际期间为28天，酌情原告处理交通事故的时间，被告应支付原告一个月的劳务费用，但不能包括全勤奖，故应由被告支付原告工资款11000元；四、对于原告要求被告支付其垫付的交通违章罚款及货物超载罚款，因原告对此并未提出确凿的证据证明相关罚款是由原告垫付的，故对于原告此项诉请，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、一百零七条、一百零九条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告邢某一于本判决生效之日起十日内支付原告陈某工资11000元； 二、驳回原告陈某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费114元减半收取，由被告邢某一负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。 审判员  刘永强 二〇二〇年九月二十二日 书记员  卫 东