山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁03民终3188号 上诉人（原审被告）：任纪旺，男，1974年11月20日出生，汉族，住淄博市博山区。 被上诉人（原审原告）：淄博市博山区中医院，住所地淄博市博山区凤凰山西路西首北侧。 法定代表人：亓恒梁，院长。 委托诉讼代理人：李珊，山东颜山律师事务所律师。 上诉人任纪旺因与被上诉人淄博市博山区中医院不当得利纠纷一案，不服淄博市临淄区人民法院（2020）鲁0304民初1378号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 任纪旺上诉请求：事实和理由：一、一审判决认定被上诉人协助法院扣划上诉人的工资6729元错误。一审法院根据调取的证据显示，一审法院自2012年7月开始按照每月2243元的标准扣划上诉人工资，调取的三份过付款收据显示2013年3月18日扣划17945.60元，共计8个月；2013年10月18日扣划15701.4元，共计7个月，2014年7月8日扣划2243元，共计1个月，一共扣划16个月，法院执行局在2012年7月扣划的是上诉人2012年6月的工资，因此法院扣划上诉人的工资期间为2012年6月至2013年9月，一审判决认定法院自上诉人2013年9月至11月的工资里扣划6729元显然是错误的。二、一审判决认为“关于被告辩称的原告起诉超过诉讼时效的主张，因原告曾多次向被告催要而中断，同时被告依法应当主动归还不当得利，但被告持续持有原告款项，侵权行为予以延续”，属于适用法律错误。上诉人是在2019年6月收到被上诉人转交的《淄博市博山区人力资源和社会保障局关于对任纪旺处分执行情况进行整改的通知》后才知道有2013年9月至11月工资的说法，在此之前没有任何单位或个人向上诉人说过这个事情，期间有5年7个月的时间，被上诉人的起诉明显超过诉讼时效，丧失胜诉权。一审判决认为诉讼时效中断，没有任何事实依据、没有任何证据证明。 淄博市博山区中医院辩称，一、上诉人主张本案已超过诉讼时效没有事实和法律依据。经一审法院审理查明,本案为不当得利纠纷,依据淄博市博山区人力资源和社会保障局于2019年6月份作出的整改通知可以证实被上诉人自此知道或者应当知道其权利受到侵害,因此被上诉人的起诉并未超出诉讼时效。二、上诉认有其他执行案件在一审法院被执行,2012年一审法院给被上诉人送达协助执行通知书,要求被上诉人协助扣划上诉人的部分工资，上诉人的工资分两部分，一部分法院被扣划另一部分由科室发放给任纪旺,因为任纪旺所在科室同事对任纪旺的信任,对任纪旺从科室拿走工资没有让其打下收条,任纪旺违背道德不予承认,但通过法院扣划的工资法院有单据记载,所以,法院对其执行部门扣划的工资经核实属实是正确的,没有任何错误。综上,一审法院认定事实清楚、证据确凿充分,请二审法院驳回上诉，维持原判。 淄博市博山区中医院向一审法院起诉请求：1.判令被告返还原告不当得利款7802.78元；2.判令被告支付原告自2013年12月至2019年8月19日，按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起按照同期全国银行同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际给付之日的利息；3.本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：被告任纪旺原系博山区卫生局医政与医疗服务监管科科长，其工资由原告单位淄博市博山区中医院药剂科负责发放。被告工资发放的一般流程是：由原告单位财务科核算出被告工资，将被告工资转账至药剂科负责人沈俊梅的账户中，沈俊梅按财务科计算出来的被告工资数额通知被告领取。被告因经济案件被博山区人民法院强制执行，淄博市博山区人民法院要求博山区中医院按照每月2243元的标准协助扣划被告的一部分实发工资，故沈俊梅将协助法院扣划的2243元返还给财务科，财务科协助交付给淄博市博山区人民法院，剩余的工资通知被告领取。2013年8月13日，被告因涉嫌受贿犯罪被博山区人民检察院决定刑事拘留；2013年11月22日，博山区人民法院作出受贿罪判决。在被告2013年8月13日被采取强制措施后，博山区中医院主张继续为被告发放了9月至11月三个月的工资7802.78元，其中的6729元是协助法院扣划被告工资，另外1073.78元是通知被告到原告处领取的。被告对原告的主张不予认可，称未收到上述工资。原告为证实其主张向法院提交了协助执行通知书、人民法院过付款收据，并申请证人出庭提供了证言。经审核，对于原告协助法院扣划的工资6729元，经核实属实，予以认定；对于领取的1073.78元，因被告不予认可，原告没有提供被告领取工资的凭证，证人对被告领取工资的时间、数额均不清楚，故原告现有的证据无法证实被告领取了1073.78元工资的事实。 一审法院认为，当事人没有合法依据占有他人财产的，构成不当得利，应当予以返还。在本案中，被告因涉嫌犯罪于2013年8月13日被司法机关采取强制措施，根据规定原告自该日起即不应当再给被告发放工资，但原告仍然给被告发放了6729元工资，故被告取得原告上述6729元工资没有合法依据，构成不当得利，应当予以返还，对于原告超过部分的诉讼请求不予支持。对于原告要求被告支付利息的诉求，因不当得利返还的标的为受益人取得的利益，而非权利人损失，故原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。关于被告辩称的原告起诉超过诉讼时效的主张，因原告曾多次向被告催要而中断，同时被告依法应当主动归还不当得利款，但被告持续持有原告款项，侵权行为予以延续，故对被告的主张不予采信。综上，依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条的规定，判决：一、被告任纪旺于本判决生效之日起五日内返还原告淄博市博山区中医院不当得利款6729.00元；二、驳回原告淄博市博山区中医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告任纪旺负担。 二审中，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为,本案争议的焦点是：一、一审法院认定被上诉人淄博市博山区中医院协助法院扣划的上诉人任纪旺的工资月份是否正确；二、被上诉人淄博市博山区中医院的诉讼请求是否超过诉讼时效。 焦点一，上诉人任纪旺与淄博市博山区农村信用合作社联社借款担保合同纠纷一案，被一审法院强制执行。一审法院对该案的过付款凭证显示，2013年3月18日收到过付款17941.60元、2013年10月18日收到过付款15701.40元、2014年7月8日收到过付款2243元，因此，截至2013年10月18日共扣划上诉人15个月的工资，根据一审法院2012年7月11日向淄博市博山区中医院送达的协助执行通知书及被上诉人停发工资后不再有扣划记录的情况，法院扣划的15个月的工资应当是2012年8月至2013年10月，2014年7月8日扣划的2243元应当是2013年11月份的工资，故一审判决据此计算被上诉人为上诉人多发放了2013年9月、10月、11月的工资正确，本院予以确认。上诉人主张一审法院扣划的工资应是2012年6月至2013年9月的工资与其停发工资的时间不符，本院不予采信。 焦点二，按照法律规定，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。本案中，上诉人事发时已不在被上诉人处工作，被上诉人按照正常情况为上诉人发放工资，其并不知道应当停发上诉人工资的具体时间。根据淄博市博山区人力资源和社会保障局《关于对任纪旺处分执行情况进行整改的通知》，在纪委的全面检查过程中发现了上诉人多领取工资的事实，因此被上诉人在收到淄博市博山区人力资源和社会保障局的通知后，才知道多向上诉人发放工资的事实，因此诉讼时效应自2019年6月5日开始计算，故被上诉人的诉讼请求并未超过诉讼时效，上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予采信。 综上所述，任纪旺的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人任纪旺负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  王 鹏 审 判 员  胡晓梅 审 判 员  郭 鹏 二〇二〇年九月一日 法官 助理  伊 凯 代理书记员  刘 健