吉林省白山市中级人民法院   民事判决书   （2020）吉06民终639号   上诉人（一审原告）：白山市居安家政服务有限公司，住所地：吉林省白山市浑江区城南街汇鑫高层22号楼2单元702室。   法定代表人：王丽，经理。   委托诉讼代理人：丛振，该公司副经理。   委托诉讼代理人：王云峰，北京市薪评律师事务所律师。   被上诉人（一审被告）：国长生，男，1989年1月28日生，汉族，住吉林省临江市。   委托诉讼代理人：黄海言，吉林颖慧律师事务所律师。   上诉人白山市居安家政服务有限公司因与被上诉人国长生劳动争议一案，不服吉林省临江市人民法院（2020）吉0681民初701号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。   白山市居安家政服务有限公司上诉请求：1.要求撤销吉林省临江市人民法院（2020）吉0681民初701号民事判决书；2.判令无需支付国长生2019年2月15日至2019年3月14日双倍工资差额11997.5元。事实与理由：原审判决适用法律错误，导致错判。原审判决白山市居安家政服务有限公司需给付国长生2019年2月15日至2019年3月14日双倍工资差额11997.5元，所依据我国《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》第六条之规定。是适用法律不当（错误的），本条法律规定的是“用人单位自用工之日起不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”此条法律明确规定了（界定了）时间范围，那就是用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付二倍的工资。只有符合这个法定条件，方可适用本条法律规定去调整所发生的法律事实。事实上，白山市居安家政服务有限公司与国长生自招用国长生之日起便签订了十三个月的书面劳动合同，本条法律确实不适用白山市居安家政服务有限公司。合同履行届期之后延用原合同继续履行二个月，因国长生工作时间发生交通事故（负全责）入院治疗，治愈之后一直未再上班（旷工自动离职）。假设应续签，依据本条法律规定白山市居安家政服务有限公司要在2019年末之前与国长生续签就不违反本条法律规定。可国长生违反交通法规，发生交通事故治愈之后一直未上班（旷工）。白山市居安家政服务有限公司又和谁续签。综上所述，原审判决以我国《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条之规定判定白山市居安家政服务有限公司支付国长生2019年2月15日至2019年3月14日双倍工资差额11997.5元。显属适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，“劳动关系合同期满后劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的。视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。这也是我国《合同法》第十条规定的其他形式中到期双方以原合同条件继续履行的默示合同，原合同继续有效。   国长生辩称，双方在2019年1月15日在合同中约定2018年12月15日合同期满可以延续30天，30天到期后仍未达成新的合同，本合同终止。由于双方当事人没有签订新的劳动合同，所以应当视为未签订书面劳动合同，白山市居安家政服务有限公司应当支付国长生双倍工资。一审判决正确。   白山市居安家政服务有限公司向一审法院起诉请求：请求法院判决白山市居安家政服务有限公司无需支付国长生2018年12月16日至2019年3月17日二倍工资差额19882.5元。事实与理由：临江市劳动人事争议仲裁委员会所作的临劳人仲裁字（2020）7号裁决书所裁实体适用法律错误导致错裁。裁决书裁决白山市居安家政服务有限公司支付国长生2018年12月16日至2019年3月17日双倍工资差额19882.5元是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条。而此条法律规定是指自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的。本条法律明确规定了界定时间范围，只有符合本条法律所限定的时间范围条件，方可适用本条法律规定去调整所产生的法律事实。事实上，白山市居安家政服务有限公司与国长生在本条规定的限定时间已签订了一年的书面劳动合同。合同履行期届满，延用原合同继续履行三个月。国长生发生交通事故治愈之后再未上班。从《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定的条文涵义中也体现不出签订了书面劳动合同履行届期之后，不马上续签书面劳动合同也适用本条规定，须支付双倍工资。再说假设不签，本条法律规定是限定在用工超过一个月不满一年之内不与劳动者签订书面劳动合同的。原签订的劳动合同履行届满后三个月。按此条规定的时间，只要白山市居安家政服务有限公司在2019年11月之前与国长生续签劳动合同就不违反此条法律规定。况且《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》并未规定已签订了劳动合同不续签就适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”，这也是《中华人民共和国合同法》第十条规定的其他形式中到期双方以原合同条件继续履行的默示合同。原合同继续有效。根据法律规定和司法解释，不补签书面劳动合同，原合同继续有效。综上所述，仲裁裁决白山市居安家政服务有限公司支付国长生未补签书面劳动合同的双倍工资是对《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条法律规定条文的歪曲和扩大解释，是适用法律不当，造成错裁，故白山市居安家政服务有限公司诉至法院。   一审法院认定事实：白山市居安家政服务有限公司与国长生于2017年12月15日签订《劳动合同书》，双方约定：本合同的类型为固定期限合同，期限1年，自2017年12月15日至2018年12月15日；本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天，30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。合同到期后，双方未重新签订劳动合同。国长生继续在白山市居安家政服务有限公司工作。2019年3月14日，国长生发生交通事故，自此之后未再上班。双方曾因确认劳动关系发生争议，国长生申请劳动仲裁，临江市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字（2019）16号裁决书，确认白山市居安家政服务有限公司与国长生2017年11月15日至2019年3月存在劳动关系。上述裁决书已经生效。双方庭审中均认可双方自2017年11月15日至2019年3月31日存在劳动关系。国长生具体工作岗位为外卖配送骑手，工资计件结算，工资直接汇入国长生中国工商银行账户中。双方对国长生2019年2月工资为7,885元、3月份工资为11997.5元无异议。一审法院认为，本案系劳动争议。虽然双方签订的《劳动合同书》约定合同到期日为2018年12月15日，但双方同时约定“本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天，30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行”，而合同到期后，国长生继续在原岗位工作，白山市居安家政服务有限公司也未提异议，应视为双方同意继续履行合同，合同期限自动向后顺延30天，即双方劳动合同实际到期日为2019年1月14日。国长生在2019年1月14日之后继续在原岗位工作，白山市居安家政服务有限公司未与国长生续签书面劳动合同，且白山市居安家政服务有限公司未提交证据佐证系因国长生原因导致双方未订立书面劳动合同，故白山市居安家政服务有限公司应当支付国长生未签订劳动合同二倍工资，因白山市居安家政服务有限公司已经足额支付一倍工资，白山市居安家政服务有限公司应当将剩余一倍工资差额补足。双方自2017年11月15日至2019年3月31日存在劳动关系，劳动合同到期日为2019年1月14日，结合国长生于2019年3月14日发生交通事故后未接单无工资收入的事实，白山市居安家政服务有限公司应支付国长生2019年2月15日至2019年3月14日未签订劳动合同二倍工资差额11997.5元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：“一、白山市居安家政服务有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付给国长生未签订劳动合同二倍工资差额11997.5元；二、驳回白山市居安家政服务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由白山市居安家政服务有限公司负担。”。   本院审理查明的事实与一审法院判决认定的事实一致。   本院认为，关于白山市居安家政服务有限公司主张不应当给付国长生未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法(http://135.0.0.202/document/showcollection=legislation&aid=MTAxMDAwOTc0NDc%3D&language=中文""_blank)》第八十二条(http://135.0.0.202/document/showcollection=legislation&aid=MTAxMDAwOTc0NDc%3D&language=中文""No295_Z7T82""_blank)规定，白山市居安家政服务有限公司与国长生在双方劳动合同到期后，国长生继续在该公司工作，但未签订书面劳动合同，且该公司未提供充分证据证明是由于国长生的原因而导致双方未签订书面劳动合同，故该公司应当给付国长生未签订书面劳动合同二倍工资的差额，本院对其该项主张不予支持。   综上所述，白山市居安家政服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由白山市居安家政服务有限公司负担。   本判决为终审判决。   审判长 綦家通   审判员 唐 华   审判员 朱济生     二〇二〇年九月二十八日   法官助理 毕 凝   书记员 刘思辰