湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终8298号上诉人（原审原告）：深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司。住所地武汉市江汉区贺家墩村福星惠誉福星城第1幢1单元28层10-11号。负责人：孙其忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐恩，湖北恩涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈佐良，男，1966年11月6日出生，汉族，住武汉市黄陂区。原审第三人：中航物业管理有限公司武汉分公司，住所地武汉市江汉区红旗渠路168号4楼。负责人：赵肖，该公司经理。委托诉讼代理人：唐恩，湖北恩涛律师事务所律师。上诉人深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司（以下简称中航保安武汉分公司）因与被上诉人陈佐良、原审第三人中航物业管理有限公司武汉分公司（以下简称中航物业武汉分公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省武汉市江汉区人民法院（2020）鄂0103民初1748号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年8月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。中航保安武汉分公司上诉请求：一、撤销一审判决，依法改判支持中航保安武汉分公司一审的诉讼请求或将本案发回重审；二、本案诉讼费由陈佐良负担。事实与理由：一审法院认定事实错误，中航保安武汉分公司不应支付陈佐良解除劳动合同经济补偿金。中航保安武汉分公司与本院项目终止前，已经征求过陈佐良的意见，陈佐良愿意留在原来的岗位，不愿意中航保安武汉分公司另行调整岗位，故导致中航保安武汉分公司与陈佐良劳动合同解除，该情形不属于应当支付解除劳动合同经济补偿金的范围。况且，从陈佐良亲自书写的离职报告的内容可知，陈佐良是为了入职新单位才离职，故中航保安武汉分公司不应支付解除劳动合同经济补偿金。陈佐良辩称，请求驳回上诉，维持原判。中航保安武汉分公司在一审的诉讼请求：1.中航保安武汉分公司不支付陈佐良解除劳动合同经济补偿金18,410元以及不支付其他任何费用。2.本案诉讼费由陈佐良承担。一审法院认定事实：陈佐良于2012年9月5日入职中航物业武汉分公司处，被安排至武汉市中级人民法院从事安保工作，中航物业武汉分公司每月向陈佐良银行账户发放工资。2015年10月1日双方订立书面劳动合同，合同期限自2015年10月1日至2021年9月30日止。中航物业武汉分公司于当月开始为陈佐良缴纳社会保险费。2018年7月3日，中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司与陈佐良三方协商一致签订劳动合同补充协议，载明：陈佐良同意将劳动关系从中航物业武汉分公司处转移至中航保安武汉分公司处，陈佐良与中航物业武汉分公司签订的原劳动合同中的“用人单位”变更为中航保安武汉分公司；陈佐良在中航物业武汉分公司的工作年限合并计算为中航保安武汉分公司处的工作年限。如出现中航保安武汉分公司与陈佐良解除（或终止）劳动合同且需要向陈佐良支付经济补偿金情形的，经济补偿金的计算自陈佐良入职中航物业武汉分公司处之日（即2012年9月5日）起计。陈佐良工资由中航保安武汉分公司向其招商银行账户发放。2018年10月起中航保安武汉分公司开始为陈佐良缴纳社会保险费。2019年6月30日，中航保安武汉分公司与武汉市中级人民法院服务协议到期终止，中航保安武汉分公司安排在该项目上包括陈佐良在内工作员工退场，随后双方就劳动合同履行及解除问题进行协商，但未能达成一致。2019年6月30日，陈佐良以单位变换为由向中航保安武汉分公司提出离职。陈佐良离职前月均工资3,308.38元。2019年10月17日，陈佐良向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1.裁决中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司向陈佐良支付2018年7月30日至2019年6月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额28,930元；2.裁决中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司向陈佐良支付解除劳动关系经济补偿金18,410元，在职期间的延时加班工资53,788元及休息日加班工资129,090元。2019年12月2日，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲裁字（2019）第1459号仲裁裁决：一、中航保安武汉分公司应于裁决生效之日起十日内一次性向陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金18,410元；二、驳回陈佐良的其他仲裁请求。中航保安武汉分公司对此裁决不服，诉至一审法院。一审法院认为：涉案仲裁裁决驳回陈佐良要求中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额28,930元和在职期间的延时加班工资53,788元及休息日加班工资129,090元的仲裁请求。陈佐良对上述事项未提起诉讼，视为对上述裁决结果的认可。本案争议的焦点在于：双方劳动关系终止的原因及中航保安武汉分公司应否支付陈佐良解除劳动合同经济补偿金。双方劳动关系的解除，其实质是因中航保安武汉分公司与武汉市中级人民法院服务项目到期终止，在中航保安武汉分公司与陈佐良无法协商一致的情况下，导致双方劳动关系解除，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项、第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形。中航保安武汉分公司作为用工主体，应当向陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金。根据陈佐良在中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司的工作年限及月均工资标准，核算为23,158.66元（3,308.38元×7个月）。因陈佐良仅要求18,410元，一审法院依法予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，一审判决：一、中航保安武汉分公司于判决生效之日起十日内向陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金18,410元；二、驳回中航保安武汉分公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由中航保安武汉分公司负担（已交）。二审中，当事人未提交新证据。二审审理期间，中航保安武汉分公司自认，因中航保安武汉分公司与本院服务项目到期终止，对于劳动者有三种方案供劳动者选择。三种方案为，1.服从公司调派；2.创业或选择其他工作；3.员工自愿留守原岗。本院对一审认定的其他事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，因中航保安武汉分公司与本院服务项目到期终止，对于陈佐良的工作安排，中航保安武汉分公司给予陈佐良三种方案选择，即：1．服从公司调派；2．创业或选择其他工作；3．员工自愿留守原岗。现陈佐良以实际行动选择了留守原岗，故双方劳动合同的解除系协商一致解除。同时，因中航保安武汉分公司与本院服务项目终止后，中航保安武汉分公司已不可能再提供原岗位的情况下，中航保安武汉分公司仍然向陈佐良提供留守原岗的选项，中航保安武汉分公司的该行为实质就是主动提出解除劳动合同，综上，双方劳动合同解除系协商一致解除且由中航保安武汉分公司向陈佐良提出，故一审法院判决中航保安武汉分公司向陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金正确，本院依法予以维持。综上所述，中航保安武汉分公司的上诉请求不成立，本院不予以支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司负担。本判决为终审判决。审判长 胡 浩审判员 左 菁审判员 吴红兵二〇二〇年九月十四日法官助理孙仪书记员孙仪