四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初7330号 原告（被告）：李莉，女，1971年5月23日出生，汉族，住四川省乐山市市中区。 委托诉讼代理人：谢可，四川双荣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐萍，四川双荣律师事务所律师。 被告（原告）：成都纵冠线国际旅行社有限责任公司，住所地：成都市青羊区光华南三路88号1栋12层1204号。 法定代表人：黄小柳，职务：经理。 委托诉讼代理人：曲长帅，四川闰则律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何琳琳，四川闰则律师事务所律师。 原告（被告）李莉与被告（原告）成都纵冠线国际旅行社有限责任公司（以下简称纵冠线旅行公司）劳动争议一案，本院于2020年6月10日受理后，依法由审判员李拥军独任审判，于2020年7月29日公开开庭进行了审理。原告（被告）李莉及其委托诉讼代理人谢可、徐萍，被告（原告）纵冠线旅行公司的委托诉讼代理人曲长帅、何琳琳，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李莉向本院提出诉讼请求，请求判令纵冠线旅行公司：1.向李莉支付工资报酬1149823.45元；2.承担本案诉讼费用。事实与理由：2018年10月2日，李莉与纵冠线旅行公司签订《员工雇佣协议》，担任纵冠线旅行公司导管职务，双方对工作期限、工作岗位、工作条件、工资报酬等相关事项进行了约定，该协议符合劳动合同相关内容，双方系劳动关系。《员工雇佣协议》中工资报酬部分约定：绩效按所管部门打单收入1%，每月预领6万元，年终统一结算；分红按所管部门净利润15%期权分红，该分红属于工资，纵冠线旅行公司应支付给李莉。2019年11月18日，双方解除劳动关系，纵冠线旅行公司拒绝支付李莉工资报酬，为维护李莉合法权益，请求判如所请。 被告纵冠线旅行公司辩称，纵冠线旅行公司与李莉之间不存在劳动关系，《员工雇佣协议》是黄小柳个人与李莉签订的，属于劳务雇佣关系。纵冠线旅行公司从未拖欠李莉相关劳务报酬。雇佣协议约定绩效和分红是二选一，并非两种都包含，且在双方的实际合作过程中，也是按照绩效模式进行结算。纵冠线旅行公司提供的财务报表显示公司并未盈利，不应当承担分红。李莉提供的相关财务报表及录音不符合证据的三性，表格数据真实性无法核实。请求驳回李莉的诉讼请求。 原告纵冠线旅行公司向本院提出诉讼，请求判令：1.纵冠线旅行公司不支付李莉绩效工资193916.26元；2.本案诉讼费用由李莉承担。事实与理由：纵冠线旅行公司与李莉签订的《员工雇佣协议》属于雇佣关系而非劳动关系，不属于劳动仲裁的管辖范围。李莉提交的证据不符合三性，且证据来源无法确定，报表数据不准确、不完整。李莉在纵冠线旅行公司预领的工资已经超出仲裁裁决的金额。故为维护纵冠线旅行公司的合法权益，依法提起诉讼，望依法判决。 被告李莉辩称，李莉与纵冠线旅行公司系劳动关系，纵冠线旅行公司起诉的19万余元是李莉的工作报酬，根据合同约定应当支付。李莉提供的三份财务报表数据是纵冠线旅行公司制作并发送至工作群内的，真实、合法、客观，仲裁裁决纵冠线旅行公司支付李莉193916.26元符合事实及法律规定。请求驳回纵冠线旅行公司的诉请。 本院经审理查明事实如下： 2018年9月27日,纵冠线旅行公司法定代表人黄小柳与李莉微信聊天，载明黄小柳说“绩效：所管部门打单收入1%，每月预领6万，年终统一结算，以12月为单位计算，超过72万的部分年底一次性补足，不足72万则以72万实发为准。分红发放模式：所管部门净利润15%期权分红，财务每出报表，每年12月31日结账，1月31日前出上年全年总利润表，2月10日前发放上年分红的50%，5月10日发放上年分红余下的50%（注：根据上年度资金回笼情况，分红金额会受一定影响，如大额坏账等一些不确定因素），分红标准以及模式需保密”、“莉姐，你先看看”。 2018年10月2日，甲方（雇佣方）纵冠线旅行公司与乙方（受雇佣方）李莉签订《员工雇佣协议》，协议约定：协议有效期自2018年10月8日至2021年10月7日止；甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位，重新签订岗位聘任协议；第四条约定：“工作报酬：1.绩效：所管部门打单收入1%，每月预领6万，年终统一结算，以12月为单位计算，超过72万的部分年底一次性补足，不足72万则以72万实发为准。2.分红发放模式：所管部门净利润15%期权分红，财务每出报表，每年12月31日结账，1月31日前出上年全年总利润表，2月10日前发放上年分红的50%，5月10日发放上年分红余下的50%（注：根据上年度资金回笼情况，分红金额会受一定影响，如大额坏账等一些不确定因素）。”此外，协议对工作纪律、奖励和惩处等进行了约定。甲方黄小柳签字按手印，乙方李莉签字按手印。 2018年10月8日，李莉到纵冠线旅行公司担任导管一职，管理川派事业部和蜀遇事业部。 《中国建设银行个人活期账户交易明细》、网上银行电子回单及交通银行网上转账电子回执载明：黄小柳转给李莉薪酬2018年10月6万元、11月6万元、12月6万元、2019年1月20万元（2万元+18万元）、2月12万元、3月6万元、6月6万元、9月6万元、11月6万元；纵冠线旅行公司曾佳转给李莉薪酬2019年4月6万元、5月6万元、7月6万元、8月6万元、10月6万元。其中2019年1月支付李莉的20万元，李莉主张是预付2018年提成、分红费用，等待结算，但一直没有结算。纵冠线旅行公司主张是李莉以购车为名向单位借支费用。 李莉提供2019年1月13日纵冠线旅行公司集团中心财务林兴云出具的2018年《省内部（川派事业部）财务报表说明》、《川派事业部损益表》主要载明川派事业部2018年净亏损-533454.21元；《蜀遇事业部10-12月份财务报表说明》、《蜀遇事业部损益表》主要载明蜀遇事业部2018年纯利润1250296.22元。 李莉提供2019年1-9月《纵冠旅业蜀遇事业部损益表（总账）》主要载明：本年利润合计7791857.03元，备注本月购物店导管1%提成合计（仅供参考）461515元；2019年《10月份蜀遇部购物数据》主要载明：总打单合计7261426元。2019年1-10月《纵冠旅业川派事业部损益表（总账）》主要载明：本年利润合计-1419142.45元（“-”代表亏损），备注本月购物店导管1%提成合计319787元。李莉据此主张其绩效收入为193916.26元。并提供2019年11月28日录音视频光盘，主张上述表格及数据来源于纵冠线旅行公司工作群发送的财务报表，是客观真实的。纵冠线旅行公司认为该表格没有公司盖章、经办人或法定代表人签字，表格载明的蜀遇事业部和川派事业部也并非纵冠线旅行公司，对此不予认可。 纵冠线旅行公司提供2019年1-12月《纵冠旅业蜀遇事业部损益表》载明：本年利润合计2239220.74元，备注本月购物店导管1%提成合计（仅供参考）533212元；2019年1-12月《纵冠旅业川派事业部损益表》载明：本年利润合计-2564410.3元，备注本月购物店导管1%提成合计317387元。 2019年11月18日，李莉向纵冠线旅行公司提交《辞职报告》载明：李莉因身体原因不能再胜任工作，决定在2019年11月18日申请辞职。其后，李莉未到单位上班。 李莉提供2019年12月2日与黄小柳及冉孟青（黄小柳丈夫）谈话录音，主张纵冠线旅行公司在谈话中承认未支付李莉15%期权分红。纵冠线旅行公司认为该录音的人员无法核实身份，且谈话中并没有体现15%期权分红，对此不予认可。 2019年12月30日，李莉向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决纵冠线旅行公司向李莉支付工资报酬1149823.45元。2020年4月22日，该仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2020）第00132号仲裁裁决书，裁决：一、纵冠线旅行公司于裁决书生效后十日内支付李莉绩效工资193916.26元；二、驳回李莉要求支付期权分红的仲裁请求。李莉与纵冠线旅行公司均不服该仲裁裁决，分别起诉来院。 纵冠线旅行公司提供2019年12月《利润表》载明净亏损-339099.78元；《资产负债表》载明其他非流动资产：期末余额-6212462.07元、年初余额-8654735.27元；《现金流量表》载明经营活动产生的现金流量净额：本年累计金额-806152.98元、本月金额-525348.45元；还提供2020年3月纵冠线旅行公司财务中心林兴云出具的《2019年川派事业部财务报告》、《2019年蜀遇事业部财务报告》，主张纵冠线旅行公司2019年整体亏损。 上述事实，有员工雇佣协议、辞职报告、中国建设银行个人活期账户交易明细、网上银行电子回单、仲裁裁决书、纵冠旅业蜀遇事业部损益表、纵冠旅业川派事业部损益表、10月份蜀遇部购物数据、2019年川派事业部财务报告、2019年蜀遇事业部财务报告、微信聊天记录截图、录音、视频光盘及当事人陈述等在案佐证。 本院认为，2018年10月2日，纵冠线旅行公司法定代表人黄小柳与李莉签订《员工雇佣协议》，是双方当事人真实意思表示。黄小柳作为纵冠线旅行公司法定代表人，其经营活动应当由纵冠线旅行公司承担责任。 一、关于劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，成立事实劳动关系必须同时具备“(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”三个条件，结合李莉入职纵冠线旅行公司，其所从事导游管理工作，其工作成果归纵冠线旅行公司，故应当认定李莉与纵冠线旅行公司建立劳动关系。双方签署《员工雇佣协议》实为劳动合同。2018年10月8日，李莉与纵冠线旅行公司建立劳动关系。2019年11月18日，李莉提出辞职，双方2019年11月19日解除劳动关系。 二、关于薪酬。《员工雇佣协议》对李莉薪酬约定是黄小柳与李莉双方真实意思表示，合法有效。结合2018年9月27日黄小柳与李莉微信所载明的内容，应当认定李莉的薪酬由绩效工资和净利润15%的分红构成。李莉的绩效工资为所管部门打单收入的1%，每月预领6万，年终统一结算，以12月为单位计算，超过72万的部分年底一次性补足，不足72万则以72万实发为准。李莉的净利润15%的分红为所管部门净利润15%，每年12月31日结账，1月31日前出上年全年总利润表，2月10日前发放上年分红的50%，5月10日发放上年分红余下的50%。故纵冠线旅行公司应向李莉支付绩效工资（所管部门打单收入1%）及分红收益（所管部门净利润15%期权分红）。 三、2018年薪酬。依据协议约定，李莉薪酬应当在年底结算，但双方没有结算，在李莉辞职双方发生纠纷后，双方缺乏结算的基础。本院依据现有证据及当事人陈述，对此予以核算。 根据双方微信及协议载明“财务每出报表，每年12月31日结账”，结合实际中，公司每月发布报表，应当认定为“财务每（月）出报表”。 李莉未举出2018年绩效工资（所管部门打单收入的1%）依据，根据协议约定，其应得绩效工资以6万元/月保底计，该费用纵冠线旅行公司已经足额支付李莉。 根据林兴云2019年1月13日财务报表，2018年李莉所主管川派事业部亏损-533454.2元、蜀遇事业部利润1250296.22元，本院予以采信。李莉应得分红收益为107526.30元[（1250296.22元-533454.21元）×15%］。纵冠线旅行公司2019年1月支付李莉200000元，其向李莉已多付92473.70元（200000元-107526.30元）。 四、2019年薪酬。李莉提供2019年1-9月《纵冠旅业蜀遇事业部损益表（总账）》主要载明：本年利润合计7791857.03元，备注本月购物店导管1%提成合计（仅供参考）461515元。2019年《10月份蜀遇部购物数据》主要载明：总打单合计7261426元。2019年1-10月《纵冠旅业川派事业部损益表（总账）》主要载明：本年利润合计-1419142.45元（“-”代表亏损），备注本月购物店导管1%提成合计319787元。纵冠线旅行公司不予认可，但因李莉提供该报表来自于纵冠线旅行公司发布在单位内部微信群，具有可信性，且也符合先前协议的约定；即使李莉离职以后，打单收入一般已经在当月确定，故对纵冠线旅行公司提交部门打单收入，本院不予采信；对李莉提交报表载明打单收入予以采信。 截止李莉离职前的绩效工资（所管部门打单收入的1%），应计算为853916.26元（461515元+7261426元×1%+319787元），纵冠线旅行公司已经预先支付李莉工资共计660000元，故纵冠线旅行公司应支付李莉绩效工资为193916.26元（853916.26元-660000元）。 李莉主张纵冠线旅行公司应支付其2019年分红收益为955907.19元[（7791857.03元-1419142.45元）×15%］，是按照截止2019年10月报表数据予以计算的。因李莉2019年11月18日辞职，其所主管的蜀遇事业部、川派事业部随后的经营情况如何变化，李莉并未举证证明；且双方约定年终结算，在结算周期尚未届满之时，李莉已经辞职，故李莉2019年分红收益应当按照所主管部门全年利润予以比例计算。 纵冠线旅行公司以2019年1-12月《纵冠旅业蜀遇事业部损益表》载明本年利润合计2239220.74元，《纵冠旅业川派事业部损益表》载明本年利润合计-2564410.3元，两部门利润品迭以后仍然亏损，主张李莉不应领取2019年分红收益。因李莉未举出其所主管的蜀遇事业部、川派事业部2019年全年利润情况，其主张按照截止2019年10月报表予以计算的分红收益，在现有证据情况下，其依据不足，对其主张本院不予支持。 综上，扣除已经多付李莉2018年分红收益92473.70元后，纵冠线旅行公司还应支付李莉101442.56元（193916.26元-92473.70元）。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都纵冠线国际旅行社有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向李莉支付工资报酬共计101442.56元； 二、驳回李莉其他诉讼请求； 三、驳回成都纵冠线国际旅行社有限责任公司其他诉讼请求。 若成都纵冠线国际旅行社有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 李莉起诉案件受理费10元，减半收取5元，保全费5000元；成都纵冠线国际旅行社有限责任公司起诉案件受理费10元，减半收取5元，合计5010元，由李莉负担3010元，成都纵冠线国际旅行社有限责任公司负担2000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年九月八日 书记员  何韵琴