辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽05民终1094号 上诉人（原审被告）：本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂，住所地辽宁省本溪市平山区。 法定代表人：宋宏庆，该厂厂长。 委托诉讼代理人：黄全福，辽宁振龙律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴延华，男，1957年2月24日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。 委托诉讼代理人：席连玉，本溪市平山区恒安法律服务所法律服务工作者。 上诉人本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂因与被上诉人吴延华提供劳务者受害责任纠纷一案，不服本溪市平山区人民法院（2019）辽0502民初1669号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月18日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。本案现已审理终结。 本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂上诉请求：撤销一审判决，依法改判残疾赔偿金、精神损害抚慰金、护理费、交通费、责任比例、扣除已支付的两个月工资4800元及医药费垫付款1万元或发回重审，诉讼费由吴延华负担。事实和理由：1、护理费、交通费不应支持。吴延华住院期间由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂派员护理，故护理费11696.40元、交通费162元不应给付。2、本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂在吴延华住院期间已支付其两个月工资4800元，此款应在误工费中扣除，并且本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂垫付医疗费9953.54元。3、吴延华没有按照操作规程施工，而是贪图方便，懒惰蛮干，对本案事故的发生具有明显过错，应承担主要责任。4、残疾赔偿金应按照2019年全民人均可支配收入29701元计算，不应按照2019年城镇常住居民人均可支配收入37342元计算。精神损害抚慰金应是6000元，不是1万元。 吴延华辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。吴延华并没有收到4800元工资款。 吴延华向一审法院起诉请求：1、复查费123.98元、护理费11696.40元、伙食费4050元、交通费500元、误工费11881元、鉴定费1000元、伤残赔偿金126962.80元、精神抚慰金1万元，共计166214.18元；2、诉讼费由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担。 一审法院认定事实：2017年1月1日，吴延华与本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂签订劳务合同书一份，吴延华为该加工厂提供劳务。2019年1月17日吴延华在工作当中从高处坠落，并于当日15时51分被救护车送到本溪市中医院入院治疗，经诊断吴延华第一、三腰椎椎体压缩骨折，共计住院81天，二级护理81天，吴延华的医药费用已由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂支付。出院后，建议休四周。根据吴延华的申请，一审法院经由本院委托本溪市中心医院法医司法鉴定所于2019年12月30日对吴延华的受伤部位进行伤残等级进行鉴定，鉴定意见为：吴延华脊柱损伤的伤残程度为九级。 一审法院认为，吴延华受雇于本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂，其在提供劳务过程中遭受人身损害，本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂应承担雇主责任；吴延华在工作过程中未尽谨慎注意义务，存在过错，应当承担相应民事责任。吴延华、本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂双方应当各自承担的民事责任，按1：9比例划分责任为宜。关于赔偿数额的确认：（1）复查费，有吴延华提供的医药费收据在案为凭及本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂的认可，共计123.98元；（2）误工费，根据本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂提供的吴延华受伤前三个月的每月工资收入及每月劳务天数，吴延华主张误工费为11881元（2400元/月÷22天/年×109天），不违反法律规定，予以支持；（3）护理费，吴延华主张11696.40元，不违反法律规定，予以支持；（4）住院伙食补助费，吴延华主张4050元，不违反法律规定，予以支持；（5）交通费，本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂同意按吴延华住院天数及护理级别按每人每天2元支付交通费，故交通费为162元；（6）残疾赔偿金，吴延华伤残等级为九级，吴延华截止到定残前一日，吴延华已满62周岁，吴延华主张伤残赔偿金126962.80元，不违反法律规定，予以支持；（7）精神损害抚慰金：考虑吴延华伤残等级，数额为1万元。上述费用共计164876.18元。据此依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定判决：本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂于判决生效后10日赔偿吴延华复查费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金共计164876.18元的90%，即148388.56元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。鉴定费1000元（吴延华已预交），由吴延华承担100元，由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担900元。案件受理费3624元，由吴延华承担356元，由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担3268元。 二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对一审查明的事实予以确认。二审期间，吴延华认可本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂派员护理30天。本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂为吴延华垫付医疗费9953.54元。 本院认为，吴延华在从事雇佣活动中受伤，本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂作为雇主应对吴延华承担赔偿责任。因吴延华受伤的原因是其站在梯子上一手接槽钢加热板梁时，另一手未能抓住梯子栏杆导致从梯子上摔下受伤，其自身未能尽到谨慎安全注意义务，应当减轻本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂的赔偿责任。综合考量本案情况，吴延华自负30％的责任，本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担70％的赔偿责任为宜。一审判决责任比例划分不当，本院予以纠正。 关于赔偿项目一节，吴延华认可本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂派员护理30天，故给付护理费天数应为51天，护理费应为7364.40元（52707元÷365天×51天）；本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂虽提交了2019年1、2月带有吴延华签章的工资表，但因吴延华的签章在单位保管，故对该项事实主张不予认定；2019年全民人均可支配收入标准适用于2020年1月1日以后立案受理人身损害赔偿纠纷民事案件，不适用本案。经审查，一审判决关于复查费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金数额认定正确，予以维持。故吴延华的合理损失为：1、复查费123.98元；2、医疗费9953.54元、3、误工费11881元；4、护理费7364.40元；5、住院伙食补助费4050元；6、交通费162元；7、残疾赔偿金126962.80元；8、精神损害抚慰金1万元。以上合计：170497.72元，本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担70％的赔偿责任即119348.40元，扣除已垫付的医疗费9953.54元，还应赔偿109394.86元。 综上，本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂的上诉请求部分成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销本溪市平山区人民法院（2019）辽0502民初1669号民事判决； 二、上诉人本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂于本判决发生法律效力后十日内赔偿被上诉人吴延华复查费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金共计109394.86元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 鉴定费1000元，由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担700元，吴延华承担300元。一审案件受理费3624元，由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担2502元，吴延华承担1122元。二审案件受理费1900元，由本钢二铁厂劳服废钢铁加工厂承担760元，吴延华承担1140元。 本判决为终审判决。 审判长  李晓明 审判员  刘 颖 审判员  刘 杰 二〇二〇年九月一日 法官助理赵艳强 书记员刘淼 附：本案所适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款： （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；