山东省莱阳市人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0682民初1834号原告：初作先，男，1951年12月10日出生，汉族，住莱阳市。被告：莱阳市竞技体育学校。住所地：莱阳市龙门西路18号。法定代表人：董锐兵，该学校校长。委托诉讼代理人：徐志波，山东元德律师事务所律师。原告初作先诉被告莱阳市竞技体育学校（下简称竞技学校）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张明武独任审判，公开开庭进行了审理。原告初作先、被告竞技学校的委托诉讼代理人徐志波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿原告无法享受养老保险待遇造成的养老金损失共计69000元（自2018年5月1日计算至2020年3月31日，每月按3000元计算）；2、诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告自1986年6月到被告处上班，从事食堂工作，工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费。2017年4月，被告与原告解除劳动合同。原告于1951年12月出生，至2011年12月达到法定退休年龄，因被告未给原告办理社会保险手续，导致原告不能享受养老保险待遇。原告于2020年4月9日向莱阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围、无具体的仲裁请求和事实理由为由，决定不予受理。为此，原告诉至法院，请求判如所请。被告竞技学校辩称：请求法院依法驳回原告诉讼请求。理由如下：第一，被告在原告补缴社会保险费的过程中，莱阳市人社局向被告提供了一份省高院的会议纪要【鲁高法（2005）201号】，该会议纪要中列明原告与事业单位之间未签订书面劳动合同，应按雇佣关系处理；第二，原告的工资属于每年统计地区的最低工资标准，因此原告享受退休待遇应当为统筹地区的最低工资标准；第三，社会保险费的缴纳，原告应支付缴费总额的三分之一左右，因此原告退休应享受的养老保险待遇当中应刨除其个人应缴纳的部分。本院经审理认定事实如下：被告系财政拨款的事业单位法人。原告于1986年6月到被告处从事食堂工作，期间双方曾签订多份用工合同。2017年4月，原、被告双方劳动关系解除。同时查明，原告在被告处工作期间，被告未给原告依法缴纳各项社会保险费。另查明，2018年全年莱阳市企业职工退休人员人均养老金发放数额为每月2597元，2019年全年莱阳市企业职工退休人员人均养老金发放数额为每月2686元，2020年1月至3月期间莱阳市企业职工退休人员人均养老金发放数额为每月2629元。再查明，原告曾于2015年5月22日将被告诉至本院【案号为：（2015）莱阳民三初字第96号】，诉讼请求为：1、判令被告向原告支付2011年12月10日至2015年3月10日合计39个月的退休工资共计140400元；2、判令被告自2015年3月10日后每月向原告支付退休工资3880元；3、诉讼费用由被告负担。2015年12月21日，本院作出（2015）莱阳民三初字第96号民事判决书，判决结果为：一、被告向原告支付2014年5月至2015年3月的养老金损失23980元，并自2015年4月起按每月2180元继续向原告支付；二、驳回原告的其他诉讼请求。被告收到该判决书后不服向烟台市中级人民法院提起上诉。烟台市中级人民法院经审理后作出（2016）鲁06民终2290号民事裁定书，以原审判决认定基本事实不清为由，将该案发回本院重审。重审期间（2017年5月25日），原告申请撤回对被告的起诉，本院予以准许。后原告经劳动仲裁前置程序处理后，再次将被告诉至本院【案号：（2018）鲁0682民初4644号】，请求判令被告赔偿原告无法享受养老保险待遇造成的养老金损失共计36000元（自2017年5月计算至2018年4月，每月按3000元计算）及因无法享受医疗保险待遇造成的医疗费损失10228元。本院经审理后作出一审民事判决书，判令被告向原告赔偿2017年6月至2018年4月期间无法享受养老保险待遇的养老金损失合计人民币27865元，同时驳回原告其他诉讼请求。被告不服一审判决，向烟台市中级人民法院提起上诉【案号：（2019）鲁06民终3091号】。烟台市中级人民法院经审理后于2019年8月7日作出二审民事判决书，驳回上诉，维持原判。2020年4月9日，原告申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：1、支付经济补偿金；2、支付无法享受养老保险待遇造成的养老金损失。当日，莱阳市劳动人事争议仲裁委员会作出莱劳人仲案字【2020】第156号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围、申请人无具体的仲裁请求和事实理由为由，决定不予受理。后原告不服该裁决，诉至本院。本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，第一，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条之规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实，当事人无须举证证明，当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，（2019）鲁06民终3091号民事判决书已发生法律效力，又被告在本案中亦未提交足以推翻原生效判决所确认事实的相反证据，故上述生效判决可以作为本案认定相关事实的依据，对原、被告之间自1995年1月1日起建立起劳动关系，至2017年4月双方劳动关系解除等事实，本院依法予以认定。庭审过程中，被告辩称根据山东省高级人民法院《2005年全省民事审判工作会议纪要》意见，其与原告不存在劳动关系，而系雇佣关系，本院认为，山东省高级人民法院《2008年全省民事审判工作会议纪要》“关于国家机关、事业单位和社会团体与劳动者之间的关系认定问题”中，已明确说明“根据《劳动合同法》第二条的规定，国家机关、事业单位和社会团体等用人单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系，《2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用”，故对被告的该项抗辩意见，本院依法不予支持。第二，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中，其一，根据本院认定的相关事实，原告在被告处工作期间被告未依法为原告缴纳各项社会保险费，致使原告在双方劳动关系解除后，且已超过法定退休年龄的情况下无法办理退休手续，无法享受养老保险待遇，由此给原告造成的经济损失，被告理应予以赔偿。因原、被告双方均不能举证证实与原告相同情况退休人员的养老金数额，故本院认为以同时期莱阳市企业职工退休人员人均养老金发放数额为标准计算原告养老金损失较为公平合理。经本庭核算，被告向原告赔偿的2018年5月1日至2020年3月31日期间的养老金损失合计应为60895元（2597元*8个月+2686元*12个月+2629元*3个月）。对原告主张的超出部分，本院依法不予支持。庭审过程中，被告主张应从原告养老待遇中扣减原告个人应负担的社会保险费部分，本院认为，庭审业已查明，被告实际未给原告缴纳相应的社会保险费，由此导致原告无法享受退休养老待遇，在此情况下，被告又主张从原告养老待遇中扣减原告个人应负担的社会保险费部分，缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条及其他相关民事法律法规之规定，判决如下：一、被告莱阳市竞技体育学校于本判决生效后十日内向原告初作先赔偿2018年5月1日至2020年3月31日期间无法享受养老保险待遇造成的养老金损失合计人民币60895元；二、驳回原告初作先的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告莱阳市竞技体育学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  张明武二O二O年九月四日书记员  王 雪