天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终3309号上诉人（原审原告）：中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司，住所地天津市和平区曲阜道38号中国人寿金融中心29层。主要负责人：巩建，副总经理。委托诉讼代理人：连晓娜，天津泽连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王军，男，1968年8月30日出生，汉族，住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：赵云凯，天津益清律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵鑫，天津益清律师事务所律师。上诉人中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司因与被上诉人王军劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2019）津0105民初9070号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月31日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人的全部一审诉讼请求或将本案发回重审；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实错误，适用法律有误。被上诉人系上诉人处员工，但被上诉人并未依法提出辞职，至今尚未办理工作交接，因此上诉人与被上诉人之间的劳动关系并未于2019年9月1日解除，一审判决上诉人为被上诉人转移社会保险关系和档案，并出具解除劳动合同证明，缺乏事实和法律依据。同时，被上诉人在职期间，上诉人已经依法足额支付工资，不存在差额情况。王军辩称，不同意上诉人的上诉请求，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。双方劳动关系已经在2019年9月1日解除，上诉人应当为被上诉人转移档案和社保关系并出具解除劳动关系证明文件。根据工资台账显示，上诉人存在扣减工资的行为。中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司向一审法院起诉请求：1.请求法院判决原、被告的劳动关系未在2019年9月1日解除；2.请求法院判决原告无须为被告转移社会保险关系和档案、无须出具解除劳动合同证明；3.请求法院判决原告无须支付被告2017年12月至2019年7月工资差额47002.70元；4.案件诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：被告王军于2016年3月入职原告中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司，双方签订了《劳动合同》，被告从事管理岗位工作，合同期限自2016年4月1日至2019年3月31日。2019年2月22日双方续订《劳动合同》，合同期限自2019年4月1日至2026年3月31日。2016年7月14日被告被聘任为原告宝坻支公司总经理。2018年7月被告被免去宝坻支公司总经理职务，同年12月被聘任为武清支公司总经理。2019年5月15日被告被免去武清支公司总经理职务，同日被聘任为天津市第一支公司高级主管。自2017年12月至2019年2月原告对被告扣款合计40894.49元。被告自2018年1月起岗位工资9000元，2019年5月至7月被告岗位工资差额6108.51元。2019年8月1日，被告向原告提出辞职申请，并向被告人力资源部提交员工终止或解除劳动合同审批表，该表有公司办公室、信息技术部、财务会计部等部门相关人员及天津市第一支公司负责人的签字确认，但被告人力资源部及公司负责人未予审批。2019年10月17日，被告向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2019年12月2日作出津劳人仲裁字[2019]第442号《裁决书》，裁决如下:“一、确认双方自2019年9月1日解除劳动关系；二、自本裁决生效之日起十五日内，被申请人为申请人转移社会保险关系和档案，并出具解除劳动合同证明；三、自本裁决生效之日起十日内，被申请人支付申请人2017年12月至2019年7月工资差额共计47002.7元；四、驳回申请人其他仲裁请求。”原告不服上述裁决，于2019年12月9日以诉称理由向一审法院提起诉讼。一审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。依照《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。本案中，被告提交的《员工终止或解除劳动合同审批表》显示申请时间为2019年8月1日，且该审批表有原告公司相关部门人员及天津市第一支公司负责人的签字确认，故应认定原、被告之间已办理了工作交接手续，双方的劳动合同已于2019年9月1日解除。因原、被告之间的劳动合同已于2019年9月1日解除，故原告应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。关于原告所述被告尚未对其在宝坻支公司任总经理期间的工作交接完毕的主张，不能提供相关证据，一审法院不予支持。依照《劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依照《劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因原告提供的自2017年12月至2019年2月对被告扣款依据为国寿财险津发［2017］185号、国寿财险津发［2018］7号文件，内容分别为《关于印发“2017年激情收官龙虎跃，争先进位谁称霸”收官竞赛方案的通知》及《关于印发2017年收官竞赛方案评选结果的通报》，该两份文件系直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的文件，现原告不能提供证据证明上述文件已经过职工代表大会或者全体职工讨论及与工会或者职工代表平等协商，故自2017年12月至2019年2月原告对被告的扣款应予补发。关于原告所述2019年5月至7月被告岗位工资差额系被告在待岗期间不上班，原告只发放最低工资的主张，因原告不能提供相关证据证明其主张，一审法院不予支持，故原告亦应补发被告2019年5月至7月岗位工资差额。现被告对天津市《裁决书》确认的“自本裁决生效之日起十日内，被申请人支付申请人2017年12月至2019年7月工资差额共计47002.7元”并无异议，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十条、第三十七条、第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决:“一、确认原告中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司与被告王军自2019年9月1日起解除劳动关系；二、本判决生效后十五日内，原告中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司为被告王军转移社会保险关系和档案，并出具解除劳动合同证明；三、本判决生效后十日内，原告中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司支付被告王军2017年12月至2019年7月工资差额共计47002.7元；四、驳回原告中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司负担。”二审中，当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷，二审期间当事人的争议焦点为：1.上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系是否于2019年9月1日解除；2.上诉人是否应为被上诉人办理转移社会保险关系和档案手续并出具解除劳动合同证明；3.上诉人是否应支付被上诉人2017年12月至2019年7月期间的工资差额。本案中，根据被上诉人提交的微信聊天截屏及《员工终止或解除劳动合同审批表》等证据，能够证明被上诉人已于2019年8月1日向上诉人提交书面的辞职申请，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，一审法院认定被上诉人与上诉人之间的劳动合同关系于2019年9月1日解除，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一审法院据此判决上诉人应在15日内为被上诉人转移社会保险关系和档案，并出具解除劳动合同证明，符合法律规定，本院予以维持。上诉人虽以被上诉人未办理交接手续为由，主张双方劳动合同关系并未解除、不同意为被上诉人办理相关手续，但未能提供相应证据予以证明，且其主张亦不符合法律规定，故对上诉人该项主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第四条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，根据在案证据及当事人陈述，在2017年12月至2019年2月期间，上诉人在被上诉人工资收入中扣发40894.49元；在2019年5月至7月期间，被上诉人岗位工资降低了6108.51元。上诉人虽主张上述奖金及工资的扣减，系根据公司发布的国寿财险津发[2017]185号、国寿财险津发[2018]7号文件规定及调整被上诉人工作岗位导致，但未能提供证据证明相关文件规定及调整岗位决定符合法律规定。因此，上诉人在被上诉人劳动报酬中扣减上述金额，缺乏法律依据，一审判决上诉人向被上诉人支付工资扣减及差额部分，并无不当，本院予以维持。综上，上诉人中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司负担。本判决为终审判决。审判长  翟均勇审判员  王伟杰审判员  薛 晨二〇二〇年九月二日书记员  王铎臻