湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终8285号上诉人（原审原告）：武汉市黄陂区十彩大风车家具厂。住所地：湖北省武汉市黄陂区武湖农场高车畈大堤湾（堤防处）A-1号。经营者：陈进峰，男，1980年6月2日出生，汉族，居民身份证住址湖北省潜江市，委托诉讼代理人：焦美红，湖北今天律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄滢，湖北今天律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：侯星火，男，1986年6月16日出生，汉族，住湖北省武汉市汉阳区,上诉人武汉市黄陂区十彩大风车家具厂（以下简称大风车家具厂)因与被上诉人侯星火劳动争议一案，不服湖北省武汉市黄陂区人民法院（2020）鄂0116民初2787号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月20日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案依法由审判员王伟进行独任审理，现已审理终结。大风车家具厂上诉请求：请求撤销原审判决，发回重审或依法改判支持大风车家具厂原审诉讼请求，即无须向侯星火支付经济补偿金5,270元以及2019年4月6日至2019年10月15日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额37,370.8元。事实和理由：一、一审法院已经查明大风车家具厂与侯星火之间为协商解除劳动关系,且已就余下工资及经济补偿金达成一致约定，但认定时却以“没有任何证据证实”不予支持大风车家具厂无须支付经济补偿金的诉讼请求。二、一审法院并未查明双方未签订劳动合同的因由，因此作出错误判决。大风车家具厂曾多次要求与侯星火签订劳动合同，侯星火以各种事由拖延不予配合，侯星火在大风车家具厂工作期间，双方没有签订书面劳动合同的原因在于侯星火，大风车家具厂本着信任态度，仍按时向侯星火支付口头约定的工资待遇，大风车家具厂积极履行用工义务，虽未及时签署书面劳动合同,也未对侯星火造成不利影响，大风车家具厂不应承担双倍工资。侯星火辩称，1.大风车家具厂没有向其支付经济补偿金，而是应得的工资；2.大风车家具厂不与其签订劳动合同，并不是侯星火不配合，且大风车家具厂也未为其缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。大风车家具厂向一审法院起诉请求：1.判令大风车家具厂无须向侯星火支付经济补偿金5,270元；2.判令大风车家具厂无须向侯星火支付2018年7月至2019年1月期间的工资37,370.8元；3.本案的诉讼费用全部由侯星火承担。一审法院认定事实：2019年3月6日，侯星火到大风车家具厂从事财务工作，双方口头约定试用期为三个月，试用期内月工资为4500元，试用期满后月工资为6,000元，双方未签订书面劳动合同，大风车家具厂也未为侯星火缴纳社会保险。侯星火在大风车家具厂工作期间的工资：2019年3月的工资为3,600元，2019年4月工资为5,956元，2019年5月工资为5,986元，2019年6月份工资为5,800元，2019年7月工资为5,900元，2019年8月工资为5,920元，2019年9月工资为6,000元，2019年10月工资为3,000元；侯星火离职前的月平均工资为5,270元。双方对此均无异议。2019年10月16日，大风车家具厂向侯星火出具证明一份，内容为：本厂职员侯星火2019年3月6日至2019年10月15日就职大风车家具厂财务主管一职，月薪6,000元。现由于工厂为了减轻财政负担，解除与侯星火的聘用关系，望其另谋高就，从即日起生效，不存在劳务和经济纠纷。后侯星火离开大风车家具厂处。2019年11月4日，侯星火申请仲裁。仲裁委裁决后，大风车家具厂不服向一审法院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。侯星火认可该裁决，未提起诉讼。一审法院认为，根据仲裁查明的事实和大风车家具厂诉状陈述，大风车家具厂与侯星火于2019年3月6日至2019年10月15日之间存在事实劳动关系。因侯星火认可仲裁裁决，故原审对于仲裁委未支持大风车家具厂的申请请求的部分不再赘述。侯星火在大风车家具厂工作期间，双方没有签订书面的劳动合同，则大风车家具厂依法应当向侯星火支付未签订书面劳动合同的双倍工资。因侯星火未提起诉讼，故原审依照仲裁核定的双倍工资数额为37,370.8元。大风车家具厂主张不支付未签订劳动合同双倍工资的诉求，未提交任何证据证实，对此大风车家具厂应承担举证不能的法律后果。则大风车家具厂的该项诉讼请求，依法不予支持。侯星火提交了大风车家具厂解除劳动关系的证明，虽然大风车家具厂不认可证明上陈进峰的签名是其签字，但在原审指定期限内未申请鉴定，视为放弃该权利。同时大风车家具厂也未否认该证明上的其他签名不是公司员工签字。故原审采纳侯星火提交的该份证明的证明目的，该证据能够证明双方协商一致解除劳动关系。侯星火在大风车家具厂工作期间，大风车家具厂未为侯星火缴纳社会保险，则大风车家具厂依法应当支付侯星火解除劳动关系经济补偿金5,270元。大风车家具厂陈述意见称补偿了侯星火，没有任何证据证实，依法不予支持。综上，大风车家具厂的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：一、驳回武汉市黄陂区十彩大风车家具厂的诉讼请求；二、武汉市黄陂区十彩大风车家具厂于判决生效后十日内侯星火支付未签订书面劳动合同双倍工资差额37,370.8元。三、武汉市黄陂区十彩大风车家具厂于判决生效后十日内向侯星火支付解除劳动关系经济补偿金5,270元。如果未按判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由武汉市黄陂区十彩大风车家具厂负担。本案二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。一、大风车家具厂是否应向侯星火支付解除劳动关系经济补偿金5,270元本案中，大风车家具厂于2019年10月16日向侯星火出具的证明，不能充分证明双方口头协商就余下工资及经济补偿金已达成一致约定，上面并无侯星火的签名确认，仅只是大风车家具厂的单方意思表示，故其该项上诉理由不能成立。侯星火获得该证明后遂离开大风车家具厂，上述客观事实发生应视为双方协商一致解除劳动关系。侯星火辩称大风车家具厂不要其上班，没有提交相应证据证明，本院不予采信。鉴于大风车家具厂未为侯星火缴纳社会保险，按照相关法律规定，大风车家具厂应向侯星火支付解除劳动关系经济补偿金，经计算为5,270元（5,270元/月×1个月）。故原审判决大风车家具厂向侯星火支付解除劳动关系经济补偿金5,270元并无不当。二、大风车家具厂是否应向侯星火支付未签订书面劳动合同双倍工资差额37,370.8元经查，双方劳动关系存续期间，大风车家具厂未与侯星火签订书面劳动合同，按照有关法律规定，大风车家具厂应向侯星火支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，经计算为37,370.8元。大风车家具厂上诉称侯星火以各种事由拖延不予配合签订劳动合同，故不应向其支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，该上诉理由与法相悖，本院不予支持。据此，原审判决大风车家具厂向侯星火支付未签订书面劳动合同双倍工资差额37,370.8元并无不当。综上所述，上诉人大风车家具厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人武汉市黄陂区十彩大风车家具厂负担。本判决为终审判决。审判员 王 伟二〇二〇年九月九日书记员 胡艳华