广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)粤01民终18116号上诉人（原审起诉人）:广州翠竹物业管理有限公司。法定代表人：张南方。委托诉讼代理人：胡建洪，男，该公司顾问。上诉人广州翠竹物业管理有限公司因物权保护纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院作出的(2020)粤0111民初14618号民事裁定，向本院提出上诉。本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，由审判员邹殷涛适用普通程序进行独任审理，现已审理终结。上诉人广州翠竹物业管理有限公司上诉请求：1.撤销原审裁定;2.依法判令被起诉人返还广州军区饲料添加剂厂，1986年的工伤终结处理，劳动保险赔偿费33854.02元；翠竹企业集团2012年至2018年三级伤残工伤护理费146163.31元；以房租费及装修费抵劳动保险赔偿137950元；总计317968.04元；3.本案诉讼费由被起诉人负担。事实和理由：2017年4月11日，本案被上诉人刘圣早(2017穗人仲850号案申请人)在仲裁案审理中称，与广州军区后勤部饲料添加剂厂“1985年10月1日至2012年1月1日存在劳动关系”。仲裁委员会在翠竹企业集团未到庭状况下制作了穗人仲(2017)850号裁决书。把翠竹企业集团错误认定成850号案被申请人，实际该案被申请人是广州军区后勤部饲料添加剂厂，把刘圣早错误的认定与翠竹企业集团存在劳动关系；刘圣早申请仲裁确认1985年至2012年与翠竹企业集团存在劳动关系；穗人仲(2017)850号裁决确认的是刘圣早1986年1月1日至2017年1月1日与翠竹企业集团存在劳动关系。2020年4月1日，白云区法院接受了翠竹企业集团不服(2017)穗人仲850裁决书的民事诉讼，诉求确认翠竹企业集团2011年1月至2017年7月存在劳动关系。案号：(2020)粤0111民初9584号，开庭时间7月21日上午。2017年11月，刘圣早再次向广州市劳动人事仲裁委员会提出工伤保险赔偿仲裁申请书，2018年5月，仲裁委员会在850号裁决书未送达翠竹企业集团，再次在翠竹企业集团未到庭情况下作出(2017)穗人仲3563号裁决书，裁决：一、确认翠竹企业集团与刘圣早于2017年11月30日解除劳动合同；二、本裁决生效之日起三日内，翠竹企业集团一次性支付刘圣早2017年9月1日至2017年11月30日期间工资9354元；三、本裁决生效之日起三日内，翠竹企业集团一次性支付刘圣早解除劳动合同经济补偿金94609.92元；四、本裁决生效之日起三日内，翠竹企业集团一次性支付刘圣早一次性伤残就业补助金222750元；五、驳回刘圣早的其他仲裁请求。该仲裁裁决第二、三、四项合计326713.92元。然后，仲裁委员会伪造穗人仲(2017)3563号裁决书已经送达翠竹集业集团，该仲裁书已经生效。刘圣早向白云区法院提出申请强制执行，法院执行过程中发现仲裁委员会送达文书造假，作出(2018)粤0111执10287号执行裁定书，撤销了对翠竹企业集团的强制执行措施。2019年1月2日，翠竹企业集团向白云区法院递交了民事诉状，审理中，法院批准刘圣早，追加了广州翠竹物业管理有限公司为第三人。7月31日，白云区法院作出(2019)粤0111民初96号民事判决书，驳回(2017)穗人仲字3563号第一、二、三、四项裁决结果。刘圣早不服提起上诉，2019年10月30日，广州市中级人民法院作出(2019)粤0l民终18741号判决，该判决认为：“本案中，虽然翠竹企业集团对刘圣早作出过补偿，但该补偿不能等同于刘圣早应当享受的工伤保险待遇，刘圣早要求用人单位支付一次性伤残就业补助金依据充分，本院予以支持。”判决翠竹企业集团，广州翠竹物业管理有限公司支付刘圣早一次性工伤就业补助金222750元；支持白云区法院作出(2019)粤0111民初96号判决书判项一、二、三项。2019年11月7日，白云法院未对翠竹企业集团采取任何执行措施，直接强制冻结第三人广州翠竹物业管理有限公司银行帐户金额222750元。8日，广州翠竹物业管理有限公司到白云法院执行局提出书面执行异议，2017年7月成立的民营企业广州翠竹物业管理有限公司，不应该承担军队企业的“义务”，请执行局按照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第六十三条第三人在履行通知指定的期间内提出异议的，人民法院不得对第三人强制执行，对提出的异议不进行审查的规定，解除第三人广州翠竹物业管理有限公司资金账户的冻结。执行局认为中院判的执行局负责执行，把上诉人推向中院。第三人广州翠竹物业管理有限公司向中院申请判后答疑，2019年11月15日，(2019)粤01民终18741号判决书判后答疑，该案审判长告知广州翠竹物业管理有限公司，对于收回房子和钱的问题，建议依法维权，通过相关的诉讼途径要求刘圣早返还上述财物。综上，已经生效的18741号判决书判定2017年7月成立的广州翠竹物业管理有限公司，民营性质企业；与军地联营性质的翠竹企业集团共同承担承担，1986年4月刘圣早在广州军区后勤部饲料添加剂厂军队企业发生的工伤，支付刘圣早工伤保险一次性工伤就业补助金222750元。执行局收取广州翠竹物业管理有限公司执行保证金222750元后；广州军区后勤部饲料添加剂厂，1986年已经按照当时的劳动保险条例支付一次性补偿本金1万元，加利息合计33854．02元。翠竹企业集团无因支付刘圣早房屋房租金抵付工伤假肢费137950.71元，五级伤残护理费146163.31元，三笔合计317968.04元后，应依据(2019)粤01民终18741号判决书，判后答疑开庭笔录，合同法58、59、99条执行法定抵销，退还广州翠竹物业管理有限公司执行担保金222750元。2020年4月22日，白云区法院开庭告知广州翠竹物业管理有限公司向白云法院提出诉讼，由法院判决后执行。2020年4月23日，上诉人遵照白云区法院再次要求，向立案庭呈送民事诉讼状，5月20日白云区法院作出了原审裁定书，上诉人认同原审法院认定的“另一方面，起诉人提交的资料显示，起诉人成立于2017年7月12日，而被起诉人的受伤却发生在1986年，被起诉人受伤时，起诉人尚未成立；起诉人亦自认其诉讼请求指向的费用均系由翠竹企业集团向被起诉人支付的，故起诉人主体不适格。”法院的上述认为上诉人已经在(2019)粤0111民初96号开庭审理中提出，为什么要追加广州翠竹物业管理有限公司为原告的第三人?上诉人在(2019)粤01民终18741号案开庭审理中再次提出自己主体资格不适格。但是中院还是把这不适格的主体认定为“适格”，并要求上诉人通过诉讼追回被上诉人已经领取的钱和房。白云区法院在执行中绕开了被执行人翠竹企业集团，直接冻结第三人广州翠竹物业管理有限公司银行账户没有法律法规支持。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》中对于执行被执行人到期债权，并没有明确规定要将第三人追加为被执行人，只是规定第三人在其应偿还债务范围内对本案的申请人承担责任而已，那么其法律地位也仅限于第三人，白云区法院执行局把第三人作为被执行人是错误的，根据广州市中级人民法院18741号案判后答疑，及白云区法院执行局开庭笔录指引，2020年4月23日，上诉人向白云区法院呈交民事诉状，诉求被上诉人返还上诉人钱和房子。经过上诉人与白云法院立案庭二次沟通，决定以物权纠纷立案，上诉人按照约定时间5月15日去拿立案通知书时，又被告知应向仲裁委员会申请仲裁。据此，上诉要求刘圣早退还1986年、2011年领取的劳动保险补偿费317968．04元。本院经审查认为，广州翠竹物业管理有限公司起诉要求被起诉人退还其劳动保险赔偿费和三级工伤护理费，因上述赔偿款项是翠竹企业集团基于劳动关系支付给被起诉人的，故本案的基础法律事实是劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，广州翠竹物业管理有限公司以物权保护纠纷为案由提起本案诉讼，不符合上述劳动争议案件必须经过仲裁前置程序的法律规定，原审裁定不予受理并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判员  邹殷涛二〇二〇年九月十日本书记员  甄新顺