安徽省蚌埠市淮上区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖0311民初668号 原告：何世维，男，1963年6月16日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。 委托代理人：邵忠银，安徽史怀畅律师事务所律师。 被告：王立银，男，1965年9月15日出生，汉族，住安徽省肥东县。 被告：深圳市卓艺装饰设计工程有限公司，住所地广东省深圳市福田区竹子林路益华综合楼****。 负责人：王惠英，公司总经理。 委托代理人：朱五星，安徽治邦律师事务所律师。 原告何世维与被告王立银、深圳市卓艺装饰设计工程有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2017年3月8日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年8月8日公开开庭进行了审理。原告何世维及委托代理人邵忠银、被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司的委托诉讼代理人朱五星到庭参加诉讼，被告王立银经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何世维向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付劳务工资8万元，并自2014年9月27日直到付清止按同期银行贷款利率支付利息，截止到2017年3月26日应付利息9500元； 2、支付保底奖金5万元； 3、支付交通费1315.5元，电话费1300元； 4、由被告承担诉讼费用。 事实和理由：2013年6月，被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司承包了蚌埠市中医院新院区门诊综合楼内装饰工程项目，并设立该工程项目部，王立银任项目部负责人；经王立银邀请，原告担任该项目的材料员，管理测量等工作；2013年9月11日，王立银及该项目部与原告签订了劳动合同，合同约定：原告在施工现场从2013年8月24日始到中医院装饰工程结束终，月工资1万元；每月可预支2-3千元家庭费用，剩余工资款等工程结束一次性付清；原告每月可报销电话费100元，但合肥到蚌埠、蚌埠到合肥的车费凭票报销到工程结束办理；期间不得任意解除原告，如解除须把剩余工资结清。 2014年9月26日，被告辞退了原告。但是，被告所承诺的工资每月支付；2013年8月24日至2014年1月25日的工资事宜已经通过诉讼等途径进行解决，但是，2014年1月26日至2014年9月26日期间的8个月工资分文未付；劳动合同所承诺的电话费（2013年8月到2014年9月计13个月）与车票（发票计1315.5元）报销也分文未付。 2015年10月到2017年2月，经劳动仲裁、一审、二审，最终认定，本案应构成劳务关系。因此，现特提起劳务工资事实，望请支持我们。 被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司辩称：1、我公司将涉案的工程转包给黄明虎，黄明虎又将该工程分包给王立银，王立银是案涉工程的实际施工人，并非我公司该项目的项目负责人，我公司和原告之间不存在任何的劳务关系；2、原告与王立银之间签订的劳动合同是否是真实的，我公司无从考核，即使是真实的2014年6月26日之后原告是否在该工地干活，应当由原告负举证责任，否则承担不利的后果；3、蚌埠中医院的工程款我公司已转给黄明虎，黄明虎也已经支付给王立银，我公司还给王立银垫付了100多万的工人工资款，所以我公司和王立银之间不存在拖欠工程款的问题，即使原告和王立银之间存在劳务关系，我公司也不应该承担补充支付的义务。 本院经审理认定事实如下：蚌埠中医院门诊综合楼装修装饰工程由被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司承建，该工程深圳市卓艺装饰设计工程有限公司转包给黄明虎施工，黄明虎又将该工程转包给王立银施工，在王立银承包期间，2013年8月24日，原告何世维受被告王立银聘用到该工程项目部工作，2013年9月11日被告王立银与原告何世维签订一份《劳动合同》，并加盖有蚌埠中医院门诊综合楼装修装饰工程项目部深圳市卓艺装饰设计工程有限公司（非经济用途印章）。《劳动合同》载明：1、甲方（王立银）在施工中，邀请乙方（何世维）担任其承建蚌埠中医院新院区门诊综合楼装饰工程项目的材料员、管理、测量等工作；2、乙方在施工现场从2013年8月24日始到中医院装饰工程结束终，月工资壹万元（10000元），但中途乙方不得任意向甲方辞退工作，乙方必须工作到装饰工程结束，乙方保底奖金伍万元；3、乙方在施工现场，必须认真对待本职工作，必要时给现场损坏的自来水管道维修及其他的事要做；4、甲方付乙方工资，每月可预支2000-3000元家庭费用，压前3个月工资到4个月可付前一个月工资，剩余以此类推，剩余工资款等工程结束一次性付清，不得拖延；5、乙方每月可报销电话费人民币100元，但合肥到蚌埠，蚌埠到合肥的车费凭票报销到工程结束办理；等。截止到2014年1月25日共欠原告工资款48000元，被告王立银向原告出示了欠条一张，亦加盖有蚌埠中医院门诊综合楼装修装饰工程项目部深圳市卓艺装饰设计工程有限公司（非经济用途印章）。对该欠款48000元，原告何世维于2015年1月27日向法院提起诉讼，请求法院依法判令1、被告给付工资款48000元；2、本案的诉讼费用、律师费、车旅费由被告承担。本院于2015年6月10日做出判决，该判决已履行完毕。 本院认为：根据2014年1月25日被告王立银向原告出具的48000元工资款的欠条，对2013年8月24日起，被告王立银聘用原告何世维在蚌埠中医院门诊综合楼装修装饰工程中工作，事实清楚，证据充分。依据双方签订的《劳动合同》第2条约定：乙方在施工现场从2013年8月24日始到中医院装饰工程结束终，月工资壹万元（10000元），但中途乙方不得任意向甲方辞退工作，乙方必须工作到装饰工程结束，乙方保底奖金伍万元。虽然该条款中约定原告不得任意向甲方（被告王立银）辞退工作，而原告为证实自己于2014年9月26日尚在蚌埠中医院门诊综合楼装修装饰工程工地工作，向法庭提供2014年9月26日最后尚在工地签收进货材料的发货单。但根据（2015）淮民二初字第00124号案件中，原告的诉讼请求及向法庭提供的证据10（交通票据157张，计人民币1419.3元，其中住宿票据5张，共计120元，证明原告来回要账花费），在其交通票据中2014年9月10日、2014年9月12日、2014年9月21日原告就为追讨王立银的48000元欠款在蚌埠市与合肥市之间多次往来，并在该案中原告陈述：“原告从2013年8月24日一直工作至2014年1月25日，前后工作5个月，期间原告只领取了2000元工资，下欠48000元工资至今分文未付”的事实。故对原告在2014年1月25日后是否为被告王立银工作，证据不足。故对原告向法院提起诉讼，要求判令被告支付2014年1月25日到2014年9月27日止的工资款8万元，并自2014年9月27日直到付清止按同期银行贷款利率支付利息，截止到2017年3月26日应付利息9500元及交通费1315.5元，电话费1300元的诉请，本院不予支持。对于原告要求被告支付保底奖金5万元的诉请，被告王立银因种种原因，在工程未结束时就已离开工地，根据《劳动合同》第二条约定：乙方必须工作到装饰工程结束，乙方保底奖金伍万元。因原告无法证明其为被告王立银工作至该工程结束。故对该诉请，本院不予支持。对于原告要求被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司承担支付责任的诉请，因被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司与原告没有直接的聘用关系，在该案被告深圳市卓艺装饰设计工程有限公司因是发包方，只是在拖欠王立银工程款的范围内承担补充支付责任。因原告起诉王立银证据不足，本院不予支持。 综上所述，对原告在2014年1月25日后继续为被告王立银工作的事实，因原告证据不足，故对原告在本案中的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告何世维的诉讼请求。 案件受理费3142元，由原告何世维负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审 判 长  程晓翔 人民陪审员  华 平 人民陪审员  何 娜 二〇一七年十一月九日 书 记 员  陈艳琼 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。