福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0212民初836号 原告：厦门市速韵达货运代理有限公司，住所地厦门市集美区孙坂路经济适用房**楼1跃****，注册号：350211200030517。 法定代表人黄爱明，董事长。 委托诉讼代理人俞承生，福建金海湾律师事务所律师，特别授权代理。 被告：罗志芬，女，1973年4月4日出生，汉族，户籍地重庆市合川市。 委托诉讼代理人廖加雅、张娇，福建友通律师事务所律师，特别授权代理。 原告厦门市速韵达货运代理有限公司（以下简称速韵达公司）因与被告罗志芬劳动争议一案，不服厦门市同安区劳动争议仲裁委员会（以下简称同安仲裁委）裁决，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告速韵达公司的委托诉讼代理人俞承生，被告罗志芬的委托诉讼代理人张娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告速韵达公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无须为被告办理2013年10月23日至2016年11月20日期间的社会保险登记及承担缴交的款项；2.判决被告赔偿原告公司工作错集包损失33600元；3.判决被告返还造假多领取的工资15000元；4.判决被告承担本案诉讼费用由。事实和理由：根据原被告签订的劳动合同约定，被告系自愿申请不缴交社保，原告发放给被告的工资中包含了原告应承担被告的社保金额。另被告在原单位已缴交社保，其不提交社保卡给原告，原告也无法缴交，且该事项也不属于仲裁委或法院的管辖事项。被告仅今年每月错集包均在1120件左右，造成原告经今年损失就达33600元。此外，被告与其主管串通，他人休息时用其代码进行扫描，而业绩自动记在被告名下，被告由此多领工资1500元左右，造成原告该项损失15000元 被告罗志芬辩称：仲裁裁决正确，原告应为被告补缴2013年10月至2016年11月间的社会保险；原告要求被告赔偿错集包的损失及造假领取的工资没有事实和法律依据，应当驳回。 当事人围绕各自主张分别向本院提交了证据。其中，速韵达公司提交了劳动合同、仲裁裁决书、罗志芬错集包的电脑打印资料；罗志芬提交了借记卡交易明细。本院依法组织双方当事人进行了证据交换和质证。对仲裁裁决书的真实性、合法性、关联性，双方均无异议，本院予以确认并在卷佐证；对劳动合同，罗志芬提出自己为得到工资曾与速韵达公司签了一份空白合同，现速韵达公司提交的合同约定该公司无需为罗志芬缴交社保，违反了法律强制性规定，应当无效的质证意见；对于错集包电脑打印资料，罗志芬提出该资料是由速韵达公司单方制作，不具有证据三性的质证意见。对借记卡交易明细，速韵达公司提出并非原件不具有证据三性的质证意见。 综合以上证据及双方当事人的质证意见、双方当事人的陈述，本院查明以下事实： 1.2013年10月23日，速韵达公司与罗志芬签订一份格式《劳动合同》，其中约定：经双方平等协商，乙方（即罗志芬，下同）为甲方（即速韵达公司，下同）城镇（农民）合同制职工；合同期从2013年10月23日至2018年9月22日，前三个月为试用期；乙方同意按照甲方生产（工作）需要，在公司现场操作岗位（工种）工作，完成该岗位（工作）所承担的各项工作任务；乙方月基本工资为1691元，社医保等保险费为509元，合计为2200元，每月30日发放；乙方自愿申请不缴交社保，甲方发给乙方的工资包含了甲方应当承担乙方的社保金额，不缴交社保的责任由乙方承担。 2.合同签订后，罗志芬在速韵达公司位于厦门市同安区的工作地点为速韵达公司提供劳动，并通过银行转账方式领取了工资。2016年11月20日，罗志芬发函给速韵达公司，以对方不依法与其签订劳动合同、长期不缴纳社会保险及足额支付其加班工资为由，提出终止双方劳动关系。之后，罗志芬未再到速韵达公司上班，并向同安仲裁委申请劳动仲裁，要求裁决速韵达公司支付其未签订劳动合同的两倍工资差额42560元、经济补偿13454元、补缴2013年10月至2016年11月间的社会保险。速韵达公司提出仲裁反请求，要求裁决罗志芬赔偿该公司错集包损失33600元、返还多领取的工资15000元。 3.2017年1月10日，同安仲裁委作出裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人（即速韵达公司）应依法为申请人罗志芬向社会保险经办机构申请办理2013年10月23日起至2016年11月20日期间劳动关系存续期间的社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险征收机构缴纳社会保险费。其中，个人应缴部分由申请人自行承担，用人单位应缴部分由被申请人承担。二、驳回申请人罗志芬的其他仲裁请求；三、驳回被申请人速韵达公司的仲裁反请求。速韵达公司不服该裁决，遂在法定期间内向本院提起诉讼。 本院认为，速韵达公司提交的劳动合同上有罗志芬的签名，罗志芬对该签名的真实性及自己到速韵达公司上班的事实并无异议，故该证据可以证实双方自2013年10月23日合同签订之日起形成劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”；第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”；第二十三条第一款规定“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”；第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”；第四十四条规定“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”因此，双方劳动合同约定的“乙方自愿申请不缴交社保，甲方发给乙方的工资包含了甲方应当承担乙方的社保金额，不缴交社保的责任由乙方承担。”条款违反了上述法律强制性规定，属于无效条款。但劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。罗志芬作为劳动者因用人单位速韵达公司未依法为其缴纳社会保险费，依法可以解除劳动合同，故双方劳动关系自2013年10月23日起至2016年11月20日罗志芬发函解除劳动关系之日止。同安仲裁委裁决速韵达公司应依法为罗志芬向社会保险经办机构申请办理2013年10月23日起至2016年11月20日期间劳动关系存续期间的社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险征收机构缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国社会保险法》的上述规定，应予支持。速韵达公司提出无须为罗志芬办理该期间的社会保险登记及承担缴交的款项的诉求，不符合法律规定，不予支持。速韵达公司提交的错集包电脑打印资料系该公司单方制作，未得到罗志芬的确认，亦无其他证据印证，不能证明罗志芬有错集包的事实，该公司诉求罗志芬赔偿错集包的损失，证据不足，不予支持；速韵达公司未提交证据证明罗志芬有造假领取工资，诉求罗志芬返还造假多领取的工资，缺乏证据，不予支持。鉴于双方当事人在申请庭外和解期间无法达成调解协议。本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十六条第一款第（三）项、第二款、第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第二十三条第一款、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第五十八条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告厦门市速韵达货运代理有限公司应于本判决生效之日起十日内依法为被告罗志芬向社会保险经办机构申请办理2013年10月23日起至2016年11月20日期间劳动关系存续期间的社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险征收机构缴纳社会保险费。其中，个人应缴部分由罗志芬自行承担，用人单位应缴部分由原告厦门市速韵达货运代理有限公司承担。 二、驳回原告厦门市速韵达货运代理有限公司其他诉讼请求。 本案受理费10元，适用简易程序减半收取为5元，由原告厦门市速韵达货运代理有限公司负担，款限于本判决书送达之日起五日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审判员  李昌明 二〇一七年十一月五日 书记员  陈炳杰 附本案适用法律条文： 1.《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 3.《中华人民共和国社会保险法》 第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。