北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书(2017)京0117民初6862号原告：王满，男，1993年10月23日出生，住黑龙江省依兰县。委托诉讼代理人：康放，北京市时雨律师事务所律师。被告：浙江亚厦装饰股份有限公司，住所浙江省绍兴市上虞章镇工业新区。法定代表人：丁海富，董事长。委托诉讼代理人：杨杰，男，浙江亚厦装饰股份有限公司职员。原告王满与被告浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称浙江亚厦公司）劳动争议一案，本院于2017年8月1日立案后，于2017年8月14日、2017年10月25日公开开庭审理了本案，经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2017年11月16日再次公开开庭审理了本案。原告王满及其委托诉讼代理人康放，被告浙江亚厦公司的委托诉讼代理人杨杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王满向本院提出诉讼请求：判令浙江亚厦公司向我支付拖欠的工资219000元。事实和理由：我自2012年10月到浙江亚厦公司工作，任平谷区马坊镇英城村项目部的材料员及库房管理员。工作期间，浙江亚厦公司共计拖欠我工资219000元。为此，我向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委作出的京平劳人仲字[2017]第1148号裁决书驳回了我的仲裁请求。我不服，特提起诉讼，请求法院依法处理。浙江亚厦公司辩称，我公司同意仲裁裁决，不同意王满的诉讼请求。王满的诉讼请求没有事实依据，结算材料是冯冰和王满伪造的，御马坊工程于2013年6月完工，完工之后不存在王满为我公司提供劳动的情况。王满围绕诉讼请求依法提交了《内部考核责任书》、《劳务协议》、《劳务合同续订协议》、《工资调整通知》、《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》、暂住证、银行交易明细、安全技术交底表、安全会议内容、安全教育签到表、安全施工日记、临电物品交接清单、工地安全日志、工作项目收发文登记、退场人员登记表等。浙江亚厦公司认可《内部考核责任书》的真实性，并称御马坊项目于2013年6月完工，完工之后的质保期内不需要专人从事维修工作；认可《劳务协议》的真实性；不认可《劳务合同续订协议》、《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》的真实性；认可暂住证的真实性，不认可关联性和证明目的，称其中王满的服务处所不对；认可银行交易明细的真实性；不认可安全技术交底表、安全会议内容、安全教育签到表、安全施工日志、临电物品交接清单、工地安全日志的真实性，因原告可单方制作；不认可工作项目收发文登记的真实性，该份证据系嘉和广场项目相关文件，与本案无关；称退场人员登记表系嘉和广场项目的文件，当时原告已经不在涉案项目工作。浙江亚厦公司针对自己的辩称提交了《付款申请单》及《情况说明》。王满对浙江亚厦公司提供的上述证据均不认可，称《付款申请单》没有标明拖欠工资的时间段；御马坊项目与承德嘉和广场项目、潮青大厦项目同时开展，时间上重叠，御马坊项目需要保修时其就过来干活，其余时间在另外两个项目中干活、因三个项目距离较近，故项目部统一设置在御马坊项目部中。根据双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王满主张其于2012年10月入职浙江亚厦公司，并与浙江亚厦公司签订了《劳务协议》，2012年10月至2013年12月其在平谷御马坊装饰工程项目担任材料员、库房管理员、安全员、考勤员，2013年6月承德嘉和广场项目开始，其又开始负责承德嘉和广场项目，2014年年初承德嘉和广场项目完工，但是后续工作未完成，2015年春节至5月，其在潮青大厦项目工作，其最后于2017年9月离职，平时有事时去项目部，没事就不去。浙江亚厦公司主ＸＸ谷御马坊装饰工程于2012年10月开工，于2013年6月完工后，王满未给该公司提供劳动。《劳务协议》显示：甲方为浙江亚厦公司、乙方为王满，协议有效期自2012年10月9日起至工程完工日止；乙方从事的具体工作岗位为材料员，协议落款处甲方盖有浙江亚厦装饰股份有限公司御马坊度假城东区WL-24地块一期第二标段室内精装修工程项目部技术资料专用章，乙方由王满签字。《劳务合同续订协议》显示：甲方为浙江亚厦公司、乙方为王满，协议有效期自2013年7月1日起至2014年12月31日止，协议落款处甲方由冯冰签字，乙方由王满签字。《结算协议》显示：工资结算期间为2013年1月1日至2016年12月31日止，此后工资另行结算。1、甲方未付乙方工资总金额为：219000元（详见明细）。《工资发放及考勤确认表》显示：王满职务为安全员及考勤员，出勤天数1400天，应付工资299975元、实发合计80975元、未付合计219000元，此表由王满签字；《工资发放及考勤明细》显示：王满自2012年9月至2016年12月共出勤1400天，2012年9月发放工资1400元，2012年10月发放工资4200元，2012年11月、12月、2013年7月、2014年1月每月发放工资6000元，2015年1月发放工资27000元，2015年3月发放工资4375元，2015年4月、5月每月发放工资4000元，2015年8月发放工资2000元，2016年1月发放工资10000元，未付工资219000元，其中2013年1月、2月王满出勤天数为14天、5天，未付工资均为6000元，2015年2月、2016年2月出勤天数为3天、0天，未付工资均为6000元，此表由冯冰签字，日期为2016年12月31日。《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》由王满统计、文燕军制作。银行交易明细显示：浙江亚厦公司于2015年5月13日向王满汇款3500元，于2015年5月20日向王满汇款7525元。安全技术交底表、安全教育签到表、工地安全日志系潮青大厦项目相关资料；工程项目收发文登记、退场人员登记表系承德嘉和广场项目相关资料。浙江亚厦公司提交的《付款申请单》、《情况说明》载明：平谷御马坊装饰工程项目于2012年10月开工，2013年6月完工，共产生管理人员工资637466.67元，其中191466.67元已按时发放，剩余446000元未支付，现申请支付该笔款项，落款处由冯冰签字，日期为2016年12月29日。本案仲裁阶段，王满对上述证据的真实性予以认可。经本庭向冯冰调查，冯冰称其有权利招录员工，招录员工时不需要浙江亚厦公司同意，但需要向浙江亚厦公司工管部报告，与员工签订的《劳务协议》不盖公司公章，盖项目章。平谷御马坊装饰工程项目于2012年开工，具体时间记不清楚了，于2013年10月办手续，2013年12月13日整个工程结束，之后进入质保期，所以项目部一致还在平谷区马坊镇，项目部有专人值班。发包方打电话要求维修时，项目部人员就过来维修，其余时间，项目部人员在承德。项目部人员的考勤、开支等情况每个月都需要向浙江亚厦公司报表，报表需要由其签字，考勤表需要被考勤员工及其签字，上述表格均由王满、文燕军制作。王满的工作内容为考勤、安全教育。本案仲裁阶段，冯冰称不清楚8位申请人（包括王满）的工资支付到什么时间、8位申请人（包括王满）每天上班，最近平谷项目部只是偶尔去，其他时间在通州其住的地方。浙江亚厦公司提交的《付款申请单》、《情况说明》均由其填写，上述文件中涉及到的未付工资起算日期记不清了，截止日期为2013年6月或7月，未付的工资中包括其自己、文燕军、王满、岳连萌、王满等人的工资，是否包括韩俊文的工资记不清楚了。2017年4月13日，王满向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求浙江亚厦公司支付拖欠的工资219000元。2017年7月20日，该仲裁委员会作出京平劳人仲字[2017]第1148号裁决书，裁决：驳回王满的仲裁请求。王满不服该裁决，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王满陈述的入离职时间、出勤情况、工资支付等内容与其提交的《劳务协议》、《劳务合同续订协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》中记录的内容相互矛盾；冯冰在本案仲裁阶段陈述“不清楚8位申请人（包括王满）的工资支付到什么时间、8位申请人（包括王满）每天上班，最近平谷项目部只是偶尔去，其他时间在通州其住的地方”与王满陈述的工作情况及其提交的《结算协议》、《工资发放及考勤确认表》、《工资发放及考勤明细》中记载的内容相互矛盾；《工资发放及考勤明细》中记载的内容亦不符合常理。根据现有证据，本院难以确定浙江亚厦公司未向王满支付的工资数额，故对于王满的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告王满的诉讼请求。案件受理费十元，由原告王满负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  常书燕审 判 员  查金枝人民陪审员  丁宝顺二〇一七年十一月十六日书 记 员  庄丽娥-6--5-