贵州省仁怀市人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0382民初5291号原告：江成刚，男，1974年9月12日出生，汉族，贵州省仁怀市人，住贵州省仁怀市。被告：贵州加益煤业集团有限公司，住所地遵义市汇川区大连路航天大楼**。法定代表人：柯峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人:贺逍遥，男，该公司员工。代理权限为一般委托代理。被告：贵州省仁怀大通煤矿，，住所地仁怀市后山乡新山村（原大通村）执行合伙事务人：邓顺刚、龙吉祥。委托诉讼代理人：王世军，男，该公司员工。代理权限为一般委托代理。被告：河南锦源建设有限公司，，住所地河南省郑州市郑州矿区七里岗街**法定代表人：邓文朴，该公司董事长。委托诉讼代理人：汪军，贵州道援律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。原告江成刚与被告贵州加益煤业集团有限公司（以下简称加益煤业集团）、贵州省仁怀大通煤矿（以下仁怀大通煤矿）、河南锦源建设有限公司（以下简称河南锦源公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年9月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告江成刚到庭参加诉讼，被告加益煤业集团委托诉讼代理人贺逍遥、被告仁怀大通煤矿委托诉讼代理人王世军、被告河南锦源公司委托诉讼代理人汪军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。江成刚向本院提出诉讼请求：一、判令二被告（加益煤业集团与仁怀大通煤矿）支付工资12157.00元；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2015年4月受聘于被告仁怀大通煤矿，签订劳务合同（合同由被告仁怀大通煤矿保存），约定原告工种突防队长，每月按28天计算且月工资为6000.00元。原告务工至2015年11月，被告仁怀大通煤矿于同月停产，共计拖欠原告工资13657.00元，后被告仁怀大通煤矿于2016年2月初托仁怀市××保障监察大队支付原告工资1500.00元，尚欠原告工资12157.00元，经原告多次讨要未果，为维护自身合法权益，故诉如上请。加益煤业集团辩称，原告是在仁怀大通煤矿工作，是该煤矿的员工，仁怀大通煤矿是独立法人主体，原告在该煤矿工作期间，均系河南锦源公司承包期间，我方认为应由河南锦源公司与仁怀大通煤矿承担相关责任，与加益煤业集团无关。仁怀大通煤矿辩称，请求法院驳回原告要求仁怀大通煤矿支付工资的诉请。原告主张的工资，系仁怀大通煤矿与河南锦源公司签订合作经营生产目标管理协议书之后发生，当时河南锦源公司负责人是费克尧，原告主张的工资，系费克尧所招工队导致，不应由大通煤矿承担支付工资的责任。河南锦源公司辩称，1、原告是与仁怀大通煤矿签订劳务合同，与河南锦源公司无关；2、因仁怀大通煤矿与河南锦源公司签订的目标责任书，以此就把河南锦源公司作为被告是不适合的；3、该纠纷是劳动报酬纠纷，应劳动仲裁前置。本院经审理认定事实如下，原告于2015年4月开始在仁怀大通煤矿务工，截止同年11月，仁怀大通煤矿共计差欠原告工资13657.00元。因未及时支付工资，经仁怀市人力资源和社会保障局及仁怀市××保障监察大队调处，被告加益煤业集团于2015年8月17日出具承诺书，承诺由其集团公司下属仁怀市后山乡大通煤矿先退还农民工工资保障金40万元（2015年8月11日已退20万元）用于支付民工工资。2016年2月，原告在仁怀市劳动保障监察大队××了仁怀市××乡大通煤矿先退还农民工工资保障金工资1500.00元。仁怀市××保障监察大队存档的工资表上载明单位为：贵州省加益煤业集团有限公司仁怀大通煤矿，加盖仁怀市大通煤矿办公室公章，由王方毅审批，费克尧审核，据此，被告仁怀大通煤矿尚欠原告工资12157.00元。另查明，仁怀大通煤矿已于2014年2月10日整体出售给加益煤业集团（采矿权名称：贵州加益煤业集团有限公司仁怀市后山乡大通煤矿）。再查明，甲方（贵州省加益煤业集团仁怀煤矿矿业有限公司）与乙方（河南锦源公司）于2015年2月27日签订大通煤矿合作生产经营目标管理协议书，甲方在该协议书前后分别加盖加益煤业集团公章和贵州省加益煤业集团仁怀煤矿矿业有限公司公章，甲方代表签字载明为柯峰，也即加益煤业集团法定代表人；乙方代表签名载明为韩淑全，费克尧。河南锦源公司法定代表人张新民委托韩淑全、费克尧为该公司委托代理人，参加仁怀大通煤矿合作生产经营目标管理项目签订合同等相关事宜。上述事实，有原告提供的其身份证、其在仁怀市××保障监察大队复印的工资表，三被告提供营业执照、法定代表人身份证明，被告仁怀大通煤矿提供的贵州加益煤业集团仁怀煤矿矿业有限公司大通煤矿合作生产经营目标管理协议书、法定代表人授权委托书、河南锦源公司承包资质证书，本院依职权调取的加益煤业集团承诺书、仁怀市后山乡大通煤矿采矿权转让公示及转让结果公告、单位为贵州省加益煤业集团有限公司仁怀大通煤矿并加盖仁怀市大通煤矿办公室公章工资表等证据及当事人陈述在卷佐证，且经庭审和本院审查，可以认定。本院认为，提供劳务者有获得劳动报酬的权利，接受劳务者有支付报酬的义务。通过本案已查明的事实，可以明确：一、仁怀大通煤矿已被加益煤业集团整体收购其实质经营性资产采矿权，取得了仁怀大通煤矿的实际经营、管理的权利；二、甲方（贵州省加益煤业集团仁怀煤矿矿业有限公司）与乙方（河南锦源公司）于2015年2月27日签订大通煤矿合作生产经营目标管理协议书，该协议中加盖有甲方有加益煤业集团公章及该集团法定代表人柯峰签字，加之被告仁怀大通煤矿在庭审中辩称该合同系其公司与河南锦源公司签订，可以确认贵州省加益煤业集团仁怀煤矿矿业有限公司与仁怀大通煤矿系同一企业，也应认定为加益煤业集团是该协议实际权利的享有人和义务的履行人；三、被告加益煤业集团于2015年8月17日出具加盖其公司公章的承诺书亦认可仁怀市后山乡大通煤矿系其下属单位；四、通过庭审中被告仁怀大通煤矿的答辩、举证、本院调查，结合以上明确的三方面，加益煤业集团对外在以仁怀大通煤矿、仁怀市后山乡大通煤矿、贵州加益煤业集团仁怀煤矿矿业有限公司、贵州省加益煤业集团仁怀大通煤矿等单位名义从事相关经营管理等活动，上述单位的行为均应由加益煤业集团对外承担法律责任。原告作为被告仁怀大通煤矿工人，被告仁怀大通煤矿为原告出具差欠工资的明细表，证实双方劳务合同关系成立，作为获得劳务的被告仁怀大通煤矿，理应向原告支付劳动报酬，现原告要求被告仁怀大通煤矿支付尚欠的工资，理由正当，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条：“企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担”的规定，参照该规定，仁怀大通煤矿已被加益煤业集团整体收购其实质经营性资产采矿权，应认定为其他重要事项已变更，故权利义务应由变更后的加益煤业集团享有和承担，被告仁怀大通煤矿差欠原告江成刚的工资应由被告加益煤业集团履行支付的义务。关于被告仁怀大通煤矿辩称，原告主张的工资，系仁怀大通煤矿与河南锦源公司签订合作经营生产目标管理协议书之后发生，当时河南锦源公司负责人是费克尧，原告主张的工资系费克尧所招工队导致，不应由大通煤矿承担支付工资的责任的问题。因该协议系公司之间的行为，且费克尧属河南锦源公司委派员工，该协议约定的内容只能约束签订协议的双方，对外应由实际的用工人仁怀大通煤矿承担责任。故本院对被告仁怀大通煤矿的辩称不予认可。关于被告河南锦源公司辩称该纠纷系劳动报酬纠纷应劳动仲裁前置的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，原告江成刚的主张，只是对被告仁怀大通煤矿未支付工资的诉请，并未涉及劳动关系等其他争议，故本院对被告河南锦源公司的辩称不予认可。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：一、限被告贵州加益煤业集团有限公司于本判决生效之日立即向原告江成刚支付工资12157.00元；二、驳回原告江成刚的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由被告贵州加益煤业集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  王维强二〇一七年十一月二十八日书记员  袁皓东