山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁0102民初6789号原告：黎小莉，女，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：徐云际，山东华剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：许艳，山东华剑律师事务所律师。被告：济南乐声音乐器材有限公司，住所地济南市。法定代表人：姜红云，总经理。委托诉讼代理人：王洪军，男，该公司职工。原告黎小莉与被告济南乐声音乐器材有限公司（以下简称乐声公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年10月24日受理后，依法由审判员朱春晓担任审判长，与人民陪审员于平吉、赵德荣组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黎小莉及委托诉讼代理人徐云际，被告乐声公司的委托诉讼代理人王洪军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黎小莉诉称，其于2012年开始在乐声公司兼职，2015年大学毕业后，经双方协商，黎小莉成为乐声公司的正式员工。主要负责乐声公司的行政工作和授课工作。乐声公司与黎小莉约定底薪为2000元，授课费为每课时75元，外加奖金提成。黎小莉每月的平均工资为7889元。黎小莉在乐声公司工作刻苦，长年星期六不休息，既要负责乐声公司的大小行政事务，又要授课，经常加班加点。黎小莉自2015年7月份就职以来，多次要求签订劳动合同并缴纳社会保险，但是乐声公司以各种理由推脱，不给办理。2016年5月份，黎小莉迟迟没拿到自己这个月的工资，遂多次找乐声公司协商，但是乐声公司总是以各种理由不予支付工资。为此黎小莉向法院提起诉讼，请求依法判决：1.请求依法确认黎小莉和乐声公司之间存在劳动关系，并于判决之日解除劳动关系；2.请求依法判决乐声公司支付黎小莉经济补偿金11833.5元（2015年7月至2016年9月共1年半，月均工资7889元）；3.请求依法判决乐声公司支付黎小莉2016年4月份的工资7305元及2016年5月、6月、7月、8月、9月基本工资共10000元（每月基本工资2000元）；4.请求依法判决乐声公司向黎小莉加倍支付11个月工资86779元；5.请求依法判决乐声公司支付黎小莉2015年7月-2016年5月期间的加班费7724元；6.请求依法判决乐声公司支付黎小莉高温补贴560元（2015年6月至2015年9月）；7.诉讼费用由乐声公司承担。乐声公司辩称，黎小莉与乐声公司之间不存在劳动关系，黎小莉作为大学在校生自2012年到乐声公司一直都是兼职而且按照国家相关的规定黎小莉应该在2015年6月、7月份毕业，根本不可能在2015年3月成为乐声公司的正式员工，因此黎小莉与乐声公司之间不存在劳动关系，黎小莉提出的诉讼请求是毫无道理的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：黎小莉为山东艺术学院的学生，2015年3月起在乐声公司从事兼职代课工作，乐声公司通过王洪军银行卡不定期向黎小莉支付管理费和课时费，月平均为7889元/月，至2016年3月。2016年5月2日黎小莉向乐声公司请假，此后未再向乐声公司提供劳动。2016年8月9日，黎小莉向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，于2016年9月13日变更仲裁仲裁请求为：1.请求确认黎小莉与乐声公司之间存在劳动关系，并于仲裁开庭日解除劳动合同；2.请求裁决乐声公司支付黎小莉2016年4月份的工资7305元及2016年5月、6月、7月、8月基本工资共8000元；3.请求裁决乐声公司支付黎小莉经济补偿金11833.5元（2015年3月至2016年9月共一年半月均7889元）；4.请求裁决乐声公司向黎小莉加倍支付11个月工资86779元；5.请求裁决乐声公司支付黎小莉高温补贴560元（根据《山东省高温天气劳动保护办法》的规定，每年高温补贴月份为6月、7月、8月、9月四个月，2015年为每月140元）；6.请求裁决乐声公司向黎小莉支付2015年3月至2016年4月份期间加班工资共计9195元。该委于2016年9月30日作出济历下劳人仲案〔2016)710号裁决书，裁决:一、乐声公司支付黎小莉2016年4月份工资7305元；二、乐声公司支付黎小莉2015年6月至9月防暑降温费560元；三、驳回黎小莉其他仲裁请求。黎小莉对该裁决不服，在法定期限内诉至本院。乐声公司未在法定期限内提起诉讼。另查明，根据鲁劳社（2006）44号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月四个月计发。根据鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》的规定，2015年8月1日起，非高温作业人员防暑降温费标准调整为每人每月140元。本院认为，黎小莉原系山东艺术学院的学生，在乐声公司从事兼职代课工作，乐声公司根据其课时量不定期向其支付劳务费用，黎小莉未提供有效证据证明双方存在劳动关系，故对黎小莉要求确认与乐声公司存在劳动关系，黎小莉要求乐声公司支付黎小莉解除劳动关系经济补偿金11833.5元，黎小莉要求乐声公司加倍支付11个月工资86779元的诉讼请求，本院不予支持。因黎小莉与乐声公司不存在劳动关系，对黎小莉要求于本判决之日解除劳动关系的诉讼请求，本院不予处理。因黎小莉向乐声公司提供劳动至2016年4月，故乐声公司应向其支付2016年4月的劳务费，因双方均未举证劳务费数额，故本院按黎小莉此前月平均劳务费7889元/月确定，黎小莉主张乐声公司支付7305元未超出该范围，本院予以支持。自2016年5月起黎小莉未在乐声公司工作，也未向其提供劳动，故黎小莉要求乐声公司支付2016年5月、6月、7月、8月期间的基本工资的诉讼请求，本院不予支持。对于黎小莉要求乐声公司支付2016年9月的基本工资的诉讼请求，因其未在劳动仲裁程序中提出，本院不予处理。对于黎小莉要求乐声公司支付2015年7月至2016年5月的加班费，黎小莉未提供有效证据予以证明，本院不予以支持。乐声公司应向黎小莉支付支付2015年6月、7月、8月和9月的防暑降温费共计440元（80元/月×2个月+140元/月×2个月=440元），对黎小莉该项诉讼请求，本院予以部分支持，超出部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条、《中华人民共和国劳动法》第三条、鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：一、被告济南乐声音乐器材有限公司本判决生效之日起十日内支付原告黎小莉2016年4月份劳务费7305元；二、被告济南乐声音乐器材有限公司本判决生效之日起十日内支付原告黎小莉2015年6月至9月的防暑降温费440元；三、驳回原告黎小莉要求确认与被告济南乐声音乐器材有限公司存在劳动关系的诉讼请求；四、驳回原告黎小莉要求被告济南乐声音乐器材有限公司支付经济补偿金11833.5元的诉讼请求；五、驳回原告黎小莉要求被告济南乐声音乐器材有限公司加倍支付11个月工资86779元的诉讼请求；六、驳回原告黎小莉要求被告济南乐声音乐器材有限公司支付2015年7月至2016年5月期间的加班费7724元的诉讼请求；七、驳回原告黎小莉超出部分的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告济南乐声音乐器材有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  朱春晓人民陪审员  于平吉人民陪审员  赵德荣二〇一七年十一月九日书 记 员  李 欣