广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2017）粤2071民初13465号原告：陈清云，女，1974年9月22日出生，汉族，住广东省中山市**，委托诉讼代理人：李雄，男，1972年2月5日生，住广东省中山市**，系原告的丈夫。被告：中山市热度服饰有限公司，住所地广东省中山市**金昌工业路**厂房**。法定代表人：杨志鹏。委托诉讼代理人：孟凡亮，广东洋三律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈泽华，广东洋三律师事务所实习律师。原告陈清云诉被告中山市热度服饰有限公司（以下简称热度公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月18日立案受理后，2017年8月10日热度公司以陈清云为被告就同一事项向本院提起诉讼，案号为（2017）粤2071民初第15006号，本院依法将该案并入本案合并审理。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈清云及其委托诉讼代理人李雄、被告热度公司的委托诉讼代理人孟凡亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈清云向本院提出诉讼请求,请求判决被告：１.支付原告未签订劳动合同的11个月工资合计49563元；２.向原告支付自2016年4月至2017年1月的延时加班费及休息日加班费共计30887.2元；3.向原告支付2016年4月到2017年4月单位应缴纳的社会劳动保险费11700元；4.向原告支付2017年1月份上半月拖欠的工资190元；5.向原告支付2016年的年终双薪3562.5元；6.被告继续履行与原告的劳动合同，维持劳动关系，补发原告暂定2017年1月16日至同年4月正常上班工资15855元；7.由被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告于2016年4月1日与被告建立劳动关系，在被告处担任面料跟单，每月基本工资4500元，单位规定年底双薪，但被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险。平均每天工作超过8小时，平均每月只休息一天，被告既未支付加班费，也未安排补休。2017年1月14日下午5点钟，被告人事部王加章口头通知原告第二天不要来上班了。次日原告打卡上班，找被告经理杨志鹏询问原因，杨志鹏要求原告填写辞职书，原告不认可被告的做法，遂于同年1月16日通过寄EMS邮政快递通知被告要求继续履行劳动合同，维持劳动关系。但是被告在未经原告同意情况下，2017年1月20日，被告将1月份半个月工资转入原告账户，非法解除了原告的劳动关系。原告认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起未满一年未与劳动者订立劳动合同应当向劳动者支付两倍工资，共计49563元，并支付加班费30887.2元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，被告应当继续履行劳动合同并支付2017年1月16日至同年4月工资，并向原告支付未缴社保费11700元。另，被告还应当按承诺支付原告年底双薪3562.5元。原告曾提起劳动仲裁，因对仲裁结果不服，故诉至法院。被告热度公司辩称：双方不存在劳动关系，所以不需要支付未签订劳动合同的双倍工资，故亦不存在加班费以及社保费的问题，双薪也无法律依据，更无拖欠工资，原告仅是一兼职人员，其与被告不存在合作关系，也不受被告管理和约束，因此请求法院驳回原告诉讼请求。被告热度公司向本院提出诉讼请求：1.判决热度公司不予承担陈清云的工资差额116.94元；2.判决热度公司不予承担陈清云未签订劳动合同工资共38164.94元；3.陈清云承担本案的诉讼费及仲裁费用。事实与理由：热度公司与陈清云系合作关系，双方于2017年1月终止合作关系，陈清云于2017年5月2日向仲裁委员会申请仲裁，诉称陈清云于2016年4月1日入职热度公司，从事面料跟单工作。由于热度公司未与陈清云签订劳动合同以及购买社保，又未及时足额支付工资，申请热度公司支付工资、社会保险费、工资差额及年终双薪。仲裁委员会作处仲裁裁决书，裁决热度公司支付陈清云工资差额116.94元，未签订劳动合同一倍工资38164.94元。热度公司认为，陈清云诉求无事实与法律依据，应予以驳回。因为双方不存在劳动关系，陈清云不在热度公司工作，也不归属热度公司管理，双方仅为合作或承揽关系，故热度公司无需与陈清云签订劳动合同，不用承担未签订劳动合同的一倍工资。陈清云不受热度公司工作时间约束，因此不存在加班费，热度公司也不存在拖欠其工资的问题，更无需为其缴纳社会保险。原告陈清云辩称：答辩意见与其方起诉状中事实与理由的内容一致。本院经审理认定事实如下：陈清云于2016年4月1日入职被告热度公司，从事面料采购跟单工作，双方未签订劳动合同，热度公司未为陈清云参加社会保险。陈清云在热度公司处最后上班至2017年1月14日，陈清云称热度公司的人事经理王加章口头通知其2017年1月15日不用上班，但陈清云当日继续打卡上班并于次日寄发继续履行劳动合同函，内容为要求维持劳动关系。热度公司于2017年1月20日自行发放陈清云20**年1月1日至15日的工资，陈清云认为热度公司违法解除劳动合同，于2017年5月2日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请裁决热度公司支付：１.未签订劳动合同的11个月工资合计49563元；２.自2016年4月1至2017年1月15日的延时加班费及休息日加班费共计30887.2元；3.2016年4月到2017年4月应缴纳的社会劳动保险费11700元；4.2017年1月1日至15日工资差额190元；5.2016年的年终双薪3562.5元；6.继续履行劳动合同补发2017年1月16日至同年4月30日工资15855元。该委员会做出中劳人仲案字[2017]1588号仲裁裁决书，裁决：热度公司支付2017年1月工资差额116.94元、2016年5月1日至2017年1月15日期间未签订劳动合同加付一倍工资38164.94元。陈清云、热度公司均不服该裁决起诉至本院。另查明：陈清云提交了工作证、与热度公司生产经理庹秋林关于办理手续的短信等证明其入职热度公司任采购的情况；其提交银行流水显示2016年4月至2017年1月9、10号左右由佘荣荣（热度公司的财务人员）汇入款项，分别为4530元、4263元、4530元、4530元、4530元、4530元、4530元、4530元、4530元、2057元。陈清云称热度公司违法解除劳动合同及双方约定年底发放双薪，提交录音录像等证据，热度公司均不确认。录音对话中，陈清云称与热度公司的法定代表人杨总（即杨志鹏）对话，对方以足额支付工作期间工资、给付经济补偿金（原告工资÷12月×9.5月）及年底加薪（按制度满一年给一个月，原告工资÷12月×9.5月）等条件辞退陈清云，陈清云要求热度公司出具辞职单；录像内容与双方解除劳动关系无关。热度公司不确认上述录音录像真实性。本院认为：本案系劳动合同纠纷。通过陈清云的银行记录可见，热度公司通过其员工账号按月向陈清云支付报酬的支付周期、数额基本相同，与陈清云提交工牌、短信内容能相互映证，反映陈清云、热度公司为劳动关系的事实,本院确认陈清云与热度公司的劳动关系，因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条的规定，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，热度公司应支付陈清云20**年5月1日至2017年1月15日期间未签订劳动合同加付一倍工资38164.94元（4263元+4530元+4530元+4530元+4530元+4530元+4530元+4530元+4530元÷31天/月×15天）。关于2017年1月工资差额。陈清云主张其在职期间以4500元/月收取工资，仲裁根据陈清云提交的银行交易明细，认定陈清云月工资为4530元/月，热度公司未提交其他相反证据的情形下，本院确认该工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，热度公司需支付陈清云20**年1月1日至15日的工资差额116.94元（4530元/月÷31天/月×15天-2075元）。关于陈清云加班工资的请求，陈清云主张双方约定其每月休息4天而实际休息时间少于4天，但未提交证据证明。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，由陈清云承担举证不足的不利后果，对陈清云主张加班工资的请求，本院不予支持。关于解除劳动关系的原因。陈清云提交录音反映与热度公司的法定代表人商谈解除劳动关系事宜，热度公司不确认该录音，但未提交反驳证据或申请鉴定以支持其抗辩理由，故本院采信该录音证据，确定系热度公司提出辞退陈清云。因热度公司并未对有合理理由解除与陈清云劳动关系举证，本院对陈清云所述热度公司无正当理由解除与其劳动关系予以采信。因热度公司明确表示反对与陈清云保持劳动关系，故双方的劳动合同已在事实上不可能继续履行，故对于陈清云提出继续履行劳动合同的请求，本院不予以支持，确定由热度公司向陈清云支付违法解除劳动关系赔偿金9060元（4530元/月×1月×2倍）。同理，按照录音中热度公司确认的年终双薪制度，对陈清云主张热度公司应按约定支付年终双薪3562.5元的请求，予以支持。关于热度公司未缴纳社会保险费的请求，热度公司未为陈清云参加社会保险为实，因社会保险费依法应向社会保险基金管理机构缴纳，并非支付给劳动者，故对于陈清云要求热度公司向其支付应缴社会保险费的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：一、被告中山市热度服饰有限公司于本判决生效之日起七日内向原告陈清云支付2017年1月工资差额116.94元、未签订劳动合同加付一倍工资38164.94元、年终双薪3562.5元、经济赔偿金9060元，合计41844.47元；二、驳回原告陈清云的其他诉讼请求；三、驳回被告中山市热度服饰有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预付），由被告负担（于本判决生效之日起七日内迳付原告）；本院（2017）粤2071民初第15006号案件受理费10元，减半收取5元（被告已预交），由被告承担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  梁丹妮二〇一七年十一月八日书记员  郭小琪谭嘉怡