沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0191民初7114号原告：平永文，男，1973年8月20日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：罗静，沈阳市于洪区中兴法律服务所法律服务工作者。被告：姜玉武，男，1965年3月1日出生，汉族，住辽宁省新民市。被告：张君锋，男，1979年5月28日出生，汉族，住山东省曹县。被告：沈阳垚钰建筑工程有限公司，住所地辽宁省沈阳市苏家屯区南京南街1172号（1-19-1），统一社会信用代码：91210102MA0XXN7476。法定代表人：王德新，该公司总经理。委托诉讼代理人：董欢欢、常喜晶，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被告：王德新，男，1987年6月2日出生，汉族，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：董欢欢、常喜晶，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被告：沈阳经济技术开发区热电有限公司，住所地沈阳经济技术开发区三号街12甲2号，统一社会信用代码：912101061177560718。法定代表人：李长华，该公司董事长。委托诉讼代理人：张馨予，女，1987年6月10日出生，汉族，住沈阳市和平区，系公司员工。委托诉讼代理人：袁欣，辽宁同方律师事务所律师。原告平永文与被告姜玉武、张君锋、沈阳垚钰建筑工程有限公司（以下简称“垚钰建筑公司”）、王德新、沈阳经济技术开发区热电有限公司（以下简称“开发区热电”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行审理。原告平永文及其委托诉讼代理人罗静，被告张君锋、姜玉武，垚钰建筑公司和王德新的委托诉讼代理人董欢欢、常喜晶，被告开发区热电的委托诉讼代理人张馨予、袁欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告平永文向本院提出如下诉讼请求：1.判令被告赔偿医疗费44,207.97元、误工费23,400元（2019年10月12日-2020年3月7日）、护理费3000元、住院伙食补助费1700元、交通费1000元、复印费68元，合计73,375.97元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年10月12日原告与韩永辉及邓义受被告王德新雇佣，给被告开发区热电热网管道安装工程干活，大约下午15时许，原告在青苹果小区热网管道施工过程中，在吊装管道时，吊车司机在原告未从货车上下来时便起吊，致使原告从货车上摔落下来，造成身体左脚骨折。后被送至沈阳医学院附属中心医院救治，经诊断为跟骨骨折、踝部韧带断裂、足部韧带断裂、下肢关节损伤，住院治疗17天，现仍无法正常行走，因伤情比较严重原告已留下残疾。原告认为，被告未能提供安全工作施工环境，造成原告受伤，应承担民事赔偿责任，现原告为维护合法权益诉至法院。本次诉讼放弃伤残鉴定申请，被告王德新垫付的医药费2550元未包含在本次诉讼中。被告姜玉武辩称，同意张君锋陈述，原告是通过邓义介绍来干活的，工资由我开，原告应该知道安全注意事项，不应该跳车，而且跳车应该是脚尖着地，而不是脚后跟着地。我是有责任的，吊车司机也是有责任的，吊车司机是一个姓吴的雇来的。事发之后我第一时间把原告送到医院，拍完片子得知骨裂，医生当时建议打石膏固定上，以免恶化，当时原告不肯配合，一直等亲属来，等了四个小时转到八院治疗，在八院又等亲戚，等到晚上十一点半，之后才开始治疗。被告张君锋辩称，我是从垚钰公司处承包管道改造，我把力工的活承包给了姜玉武，原告是姜玉武雇佣来的，我和原告没有关系。原告受伤后延误了治疗时机，这部分责任我方不知道如何判定。我方认为不应该承担赔偿责任。被告王德新辩称，本人是垚钰公司法定代表人，垚钰公司独立对外承担民事责任。本人以法人名义从事的民事活动法律后果由公司承担，与个人无关，本人不应承担民事责任。被告垚钰公司辩称，1.垚钰公司不是本案适格主体，原告的人身损害赔偿责任应当由其自己和吊车司机及其雇主承担，与本公司无关。据本公司了解，原告受伤当天从事的是吊装管道工作，在将一根管道吊索俗称挂绳固定后原告并未主动下车，准备继续吊索下一根管道，但在吊车启动后原告不知为何突然自己蹦下车，原告受伤时因其自身没有及时下车，又在吊车启动后擅自跳下车造成，故其人身损害损失应由其吊车司机和自己承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应当由雇主承担赔偿责任，本公司从来没有雇佣过原告，不是原告雇主，本公司已将涉案工程包给被告张君锋，张君锋又将力工部分的工程包给姜玉武，是姜玉武雇佣的原告，与本公司无关；2.原告所主张的误工费、护理费、交通费均数额过高，且没有提供相关证据，均不予赔偿。被告开发区热电辩称，1.开发区热电不需向平永文承担赔偿责任，不是本案适格的被告。首先，开发区热电不是平永文雇主，也与平永文没有任何合同关系。就事故发生地的青苹果小区（也叫“巨臣小区”）热网的检修、维护工程，开发区热电与辽宁卓宇建筑工程有限公司（以下简称“卓宇公司”）签订《建设工程施工合同》，此外未与其他任何第三方包括本案被告垚钰公司签订合同，且《建设工程施工合同》第十一条明确约定，除非开发区热电书面盖公章同意外，承包人不得转包或分包。平永文在起诉状中陈述，其受雇于被告王德新，因此根据人身损害赔偿司法解释第十一条，开发区热电不是本案赔偿责任主体。其次，开发区热电在本案事故中没有过错。第一，造成平永文摔落的吊车司机不是开发区热电人员，也非开发区热电雇佣；第二，根据开发区热电与卓宇公司签订的《建设工程施工合同》第一条，签订合同的承包人应“具有相应工程施工承包资质”，且开发区热电在签订合同过程中对卓宇公司的相关资质进行了审查；第三，开发区热电在合同中对于安全文明施工有明确的要求，对于相关应急措施作了明确约定。因此，开发区热电对于本案事故没有过错。再次，根据开发区热电与卓宇公司签订的《建设工程施工合同》第九条9.1.5约定：“在巡视、维修维护及进入现场工作中所发生的安全事宜包括伤亡事故均由承包人自负”的约定，原告的损害应由卓宇公司出面解决。2.平永文主张的部分费用缺乏证据支持。本案中，就目前为止原告提供的证据而言，其主张的部分费用，例如交通费、复印费等，没有提供证据证明；误工费、护理费等，也缺乏诸如计算标准等证据，导致无法计算准确数额。综上，开发区热电不是平永文雇主，也与平永文没有任何合同关系，且在本案事故中没有过错，因此不需向平永文承担赔偿责任。请求法院在查清有关事实的基础上，维护开发区热电的合法权益。卓宇公司与本案有一定的关联，对于查清案件有关事实具有一定帮助，在有必要情况下追加主体作为当事人。经审理查明，案外人辽宁卓宇建筑工程有限公司从被告开发区热电承包了供热系统运行、检修、供热服务及维护外委承包项目，工程地点包括巨臣、青苹果等若干小区。庭审中，被告垚钰公司自认从辽宁卓宇建筑工程有限公司处承包了上述工程，后将管道改造工程包给被告张君锋，张君锋将力工活部分分包给被告姜玉武。原告平永文经人介绍，受姜玉武雇佣，参加热网管道施工。另查明，2019年10月12日下午15时许，原告在青苹果小区热网管道施工吊装管道过程中，从吊车上摔落受伤，被送至沈阳医学院附属中心医院救治，住院17天，经诊断为跟骨骨折、踝部韧带断裂、足部韧带断裂、下肢关节损伤。住院期间二级护理，由女儿平林菲护理。出院医嘱要求休息至2020年1月31日。原告共发生医疗费46,757.97元，其中由王德新垫付2550元。另支出复印费68元。以上事实的认定，有门诊病例、住院病案、医疗费票据、护理人员身份证明、陪护证明、诊断书、复印费票据、建设工程施工合同、个人施工承包协议及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，被告姜玉武作为原告平永文的雇主，应对原告的合理损失承担赔偿责任，虽辩称原告自行跳车及延误治疗存在过错，但未能提供证据予以证明，故对被告该辩解意见不予采纳。被告垚钰公司将工程包给无资质的张君锋，张君锋又分包给无资质的姜玉武，故张君锋和垚钰公司均应承担连带责任。被告王德新作为垚钰公司法定代表人，现无证据显示其本人是原告的雇主，故对原告要求王德新承担责任的请求不予支持。被告开发区热电系合法发包，目前并无证据证明其作为发包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，故本院对于原告要求开发区热电承担责任的请求不予支持。关于原告主张的医疗费问题，原告共支出医疗费46,757.97元，其中由王德新垫付2550元，现原告要求被告赔偿其自行支付的44,207.97元，本院予以支持。关于原告主张的住院伙食补助费问题，原告住院17天，主张1700元未超过赔偿标准，本院予以支持。关于原告主张的护理费问题，原告住院17天，期间均为二级护理，由家属护理，按照居民服务业标准主张护理费，关于计算标准问题，被告方均无异议，故本院据此计算护理费数额为：52,707÷365×17=2455元。关于原告主张的误工费问题，原告出院后医嘱要求休息至2020年1月31日，原告按每日200元标准主张误工费，被告方不予认可，辩称原告主张标准过高，且建筑业打零工，力工活本身具有不确定性，主张每日工资200元缺乏依据。因原告未能提供证据证明其平均工资情况，且被告对原告从事建筑业无异议，故本院按照建筑业标准，根据医嘱休息时长计算误工损失为：56,196÷365×112=17,244元。关于原告主张的交通费问题，交通费系根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，原告主张1000元，金额合理，本院予以支持。关于原告主张的复印费问题，系必要支出，且原告提供了发票，故本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：一、被告姜玉武于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告平永文医疗费44,207.97元；二、被告姜玉武于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告平永文住院伙食补助费1700元；三、被告姜玉武于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告平永文护理费2455元；四、被告姜玉武于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告平永文误工费17,244元；五、被告姜玉武于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告平永文交通费1000元；六、被告姜玉武于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告平永文复印费68元；七、被告张君锋和沈阳垚钰建筑工程有限公司对上述款项承担连带责任；八、驳回原告平永文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费734元，由被告姜玉武负担，被告张君锋和沈阳垚钰建筑工程有限公司承担连带责任。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长 陈 睿人民陪审员 孙 静人民陪审员 曲鑫鑫二〇二〇年九月四日书 记 员 万 龙本案判决依据的相关法律《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。