广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初9884号原告：王申勇。委托诉讼代理人：黎水杏，广东宝源律师事务所律师。被告：同向兴业机械（深圳）有限公司。法定代表人：李镜志。委托诉讼代理人：曾汉清，广东宝城（宝安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈玲玲，系原告员工。原告王申勇与被告同向兴业机械（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，原告诉讼请求：1、判令被告向原告支付一次性伤残补助差额60400元；2、判令被告向原告支付2018年6月20日至2019年10月20日受伤后的工资差额21828元；3、判令被告向原告支付精神抚慰金50000元；4、判令被告向原告支付2007年3月2日至2018年6月20日的岗位津贴26800元；5、判令被告向原告支付2007年3月2日至2018年6月20日高温津贴差额10050元；6、判令被告向原告支付律师费5000元。以上合计174078元。本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王申勇及其委托诉讼代理人黎水杏，被告委托诉讼代理人曾汉清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案的相关情况一、入职时间：2007年3月2日。二、工作岗位：焊工。三、劳动合同签订情况：已签订。四、工作场所：室内。五、解除劳动合同情况：未解除。六、被告受工伤时原告已为被告缴交工伤保险。七、职业病诊断情况：深圳市职业病防治院于2018年6月20日作出深职诊字(2018]232号《职业病诊断证明书》，对原告的诊断结论为职业性尘肺病(电焊工尘肺)壹期；职业病危害接触史记载了原告在2007年3月至2018年4月在同向兴业机械(深圳)有限公司焊接车间从事焊工，接触电焊烟尘。八、工伤认定情况：深圳市人力资源和社会保障局于2018年7月19日作出深人社认字（宝）【2018】第540473001号《深圳市工伤认定书》，认定原告属工伤。原告与被告对该认定书均没有申请行政复议或者提起行政诉讼。九、劳动能力鉴定情况：深圳市劳动能力鉴定委员会于2019年2月l5日作出深劳鉴初字【2019】第lll8352号《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，评定原告为六级伤残，医疗终结时间为2018年6月20日至2019年1月16日，停工留薪期为2018年6月20日至2018年7月20日。原告与被告对该鉴定结论均没有申请复审或者再次鉴定，原告向深圳市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，该委员会于2020年6月4日作出延长停工留薪期的意见，停工留薪期延长时间为2018年7月21日至2020年4月14日。十、医疗期：深圳市职业病防治院于2019年1月16日出具《病伤娩休假证明书》，载明原告被诊断为职业性尘肺病(电焊工尘肺)，建议休息1个月，自2019年1月16日至2019年2月15日；深圳市劳动能力鉴定委员会于2019年3月7日作出深劳鉴复发字【2019】第ll23960号《深圳市工伤职工工伤复发确认意见》，认为原告属于工伤复发，医疗期为2019年2月19日至2019年5月19日，该鉴定委员会于2019年5月16日、2019年8月1日、2019年10月24日分别作出深劳鉴延医字【2019】第1135902号、深劳鉴延医字【2019】第ll49501号、深劳鉴延医字【2019】第ll63204号《深圳市工伤职工延长医疗期确认意见》，同意延长原告医疗期，自2019年5月14日至2020年1月22日。十一、停工留薪期:2018年6月20日至2018年7月20，延长停工留薪期：2018年7月21日至2020年4月14日。十二、社会保险赔付情况：深圳市社会保险基金管理局于2019年6月12日向原告支付一次性伤残补助金80144元。十三、原告的月平均工资的问题。原告主张2月份工作时间仅为2天不应列入计算当中，本院认为，2月份的工作时间仅为2天，不宜准确反应原告的实际工资水平，因此原告的该项主张，本院予以支持。剔除2月份的工资后，据11个月原告应发工资计算来计算原告的月平均工资为：8783.69元［（7293元+9310.5元+9071元+8269.72元+9265元+9195元+6957.58元+l628元+9442.93元+8670.93元+516.93元）÷11个月］。十四、关于工伤待遇，被告受工伤并被评定六级伤残，依法享受工伤待遇。1、2018年6月20日至2019年10月20日受伤后的工资差额21828元的问题。职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，其在停工留薪期内原工资福利待遇不变。深圳市劳动能力鉴定委员会已作出认定原告的停工留薪期为2018年6月20日至2018年7月20，延长停工留薪期：2018年7月21日至2020年4月14日。因此，上述期间的工资应按原告的月平均工资发放，即8783.69元/月，经核算为：8783.69元/月×16个月=140539.04元，被告已支付上述期间的工资120000元，故尚应支付工资为20539.04元。2、一次性伤残补助金差额：据《深圳市工伤保险待遇决定书》社保基金已向被告支付了一次性伤残补助金80144元，被告受工伤前的月平均工资为8783.69元/月，原告未按被告的实际工资缴交工伤保险，造成被告工伤保险待遇降低，相关差额应予补足，故原告应支付被告一次性伤残补助金差额60395.04元(8783.69元/月×16个月-80144元)。十五、精神抚慰金，该项诉求与劳动争议属不同法律关系，本院不予支持。十六、2007年3月2日至2018年6月20日的岗位津贴：原告从事的工作岗位为电焊工，其长期接触电焊烟尘，其属于接触化工有毒有害性工作。接触职业病危害作业的岗位津贴标准,《中华人民共和国职业病防治法》未有具体规定,仅有化工部的《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》有相关内容的明确规定,该规定属于部门规范性文件,现行有效。参照该规定的最高标准，经核算，被告应支付原告上述期间的岗位津贴为8134.2元(60元/月×135.57个月)。十七、关于2007年3月2日至2018年6月20日高温津贴差额的问题。被告抗辩称其已主张已采取了降温措施，将原告工作环境的温度控制在33℃以下，为此被告提交了原告工作的图片，显示原告工作场所为室内，且焊接员工均配有风扇降温。此种情况下，原告应提供证据证明被告采取的措施不足将室内温度降低到33°Ｃ以下，原告未能就此提供证据，应承担举证不能的不利后果，故原告的该项诉求，没有事实依据，本院不予支持。十八、关于律师费：原告的该项诉讼请求未经仲裁前置，本院不予处理。十九、仲裁申请事项：1、一次性伤残补助金60400元；2、2018年6月20日至2019年10月20日受伤后的工资差额21828元；3、精神抚慰金50000元；4、2007年3月2日至2018年6月20日的岗位津贴26800元；5、2007年3月2日至2018年6月20日的高温津贴l0050元。二十、仲裁裁决结果：(一)、被告于本裁决书生效之日起五日内一次性向原告支付如下款项共计人民币57653.32元：1、一次性伤残补助金差额人民币51754.72元；2、2007年3月2日至2018年6月20日岗位津贴5898.6元。(二)、驳回申请人其他仲裁请求。判决结果依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十条、第五十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、同向兴业机械（深圳）有限公司于判决生效之日起十日内支付王申勇2018年6月20日至2019年10月20日工资差额20539.04元；二、同向兴业机械（深圳）有限公司于判决生效之日起十日内支付王申勇一次性伤残补助金差额60395.04元；三、同向兴业机械（深圳）有限公司于判决生效之日起十日内支付王申勇2007年3月2日至2018年6月20日的岗位津贴8134.2元；四、驳回原告王申勇的其他诉讼请求。如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 许  林  锋二〇二〇年七二十八日书记员 陈春晓（兼）书记员 李  玉  莹附案相关法律条文如下：《广东省工伤保险条例》第二十五条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第五十六条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。