成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川0105民初5607号 原告：四川泰宇建筑劳务有限公司。 法定代表人：伍政。 委托诉讼代理人：李曼秋，四川思勉律师事务所律师。一般代理。 委托诉讼代理人：王锐，公司工作人员。特别授权。 被告：余建彬。 委托诉讼代理人：唐烨,系余建彬所在村民委员会推荐的公民。特别授权。 原告四川泰宇建筑劳务有限公司（简称泰宇公司）与被告余建彬劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员程文适用简易程序公开开庭进行了审理。原告泰宇公司的委托诉讼代理人王锐、李曼秋，被告余建彬及其委托诉讼代理人唐烨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告泰宇公司诉称，被告余建彬于2016年12月29日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出成劳人仲委裁字（2017）第936号裁决书。原告认为，仲裁裁决原告向被告支付一次性伤残就业补助金于法无据。由于双方签订的劳动合同未到期，被告也未向原告提出解除合同，工伤保险关系尚未终止，且被告的伤残是由于第三方造成，第三方赔偿已能达到工伤保险待遇标准，故原告不应再支付一次性伤残就业补助金；仲裁裁决原告支付被告2015年10月至2016年3月停工留薪期工资14795元于法无据。被告于2017年2月6日申请仲裁，故被告2016年2月7日之前的仲裁请求已超过仲裁时效。据此，原告泰宇公司诉请人民法院判令：1.原告不支付被告一次性伤残就业补助金86220元；2.原告不支付被告停工留薪期间待遇14795元；3.本案诉讼费用由被告承担。 被告余建彬辩称，被告只获得了63000元的保险赔偿，远低于应得的工伤保险待遇。被告已申请与原告解除劳动关系，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资应根据仲裁裁决书认定的时间、工资计算。劳动能力鉴定结论作出的时间是2016年3月24日，被告的仲裁请求未超过仲裁时效。 经审理查明，余建彬系泰宇公司员工。双方劳动关系存续期间，泰宇公司为余建彬缴纳了工伤保险费。 2015年10月20日12时左右，余建彬在资阳市雁江区搅拌站内作业时，所踩踏的梯子被案外人王海泉驾驶的车牌号为辽Ｍ×××××的大型客车碰撞，导致余建彬从梯子上摔下受伤。 2015年10月20日至11月26日，余建彬在资阳骨科医院住院治疗37天，出院诊断：双侧跟骨粉碎性骨折；右距骨骨折。出院医嘱及医学建议：1.双足禁止负重；2.术后第1、2、3、6、12月来院复查，视片示骨愈合情况决定下地负重时间及取除内固定器时间；如有不适及时就医。住院期间，泰宇公司垫付了部分医疗费。 2015年10月29日，资阳市公安局交通警察支队直属二大队作出《道路交通事故认定书》。确定：机动车驾驶人王海泉对此次事故负全部责任，余建彬无责任。 2015年11月25日，经泰宇公司申请，成都市人力资源和社会保障局作出（2015）02-848号《认定工伤决定书》。载明，余建彬受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。 2016年3月24日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2016］01939号《成都市劳动能力鉴定结论书》。鉴定结论为，余建彬工伤致残程度八级。 2016年9月1日，余建彬（乙方）与泰宇公司（甲方）签订《劳务用工合同》。主要约定，甲方招用乙方在华西商砼站从事配合工工作，本合同自2016年9月1日生效，以合格完成甲方与四川华西绿舍建材有限公司签订的《劳务外包合同》中所确定的承包期限终止时间内的工作任务，为本合同终止时间。该合同未对余建彬的工资报酬进行约定。 2016年10月8日，余建彬向资阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年12月27日，根据余建彬的撤回仲裁申请，该委作出资劳人仲案［2016］93号同意撤回仲裁申请通知书。 2016年11月18日，中国太平洋财产保险股份有限公司呼和浩特中心支公司（甲方）、铁岭中宇运输服务有限公司、王海泉（乙方）、余建彬（丙方）签订《保险事故调解书》。主要约定，由甲方在乙方铁岭中宇运输服务有限公司承保的保险限额内按甲方的赔偿标准，向丙方赔偿交通费、护理费、精神损失费、被扶养人生活费、后续治疗费、残疾赔偿金等损失63000元，返还乙方先期垫付的费用25000元。 2016年12月29日，余建彬向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：泰宇公司支付经济补偿15649.56元、一次性伤残补助金43036.29元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金109343元、首次医疗费25000元、门诊费412元、后续治疗费9000元、住院护理费5360元、住院伙食补助费2010元、鉴定费900元、轮椅费600元、拐杖费130元、交通费600元、停工留薪期工资31299.12元。2017年5月3日，该委作出成劳人仲委裁字（2017）第936号仲裁裁决书。裁决：泰宇公司支付余建彬一次性伤残就业补助金86220元、停工留薪期工资14795元；驳回余建彬的其他仲裁请求。泰宇公司不服，遂起诉来院。 另查明，1.余建彬受伤前9个月平均工资为3265.78元。2015年10月至2016年6月，月工资为800元。2.余建彬当庭提出解除与泰宇公司之间的劳动合同。 上述事实有出院病情诊断证明书、道路交通事故认定书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、劳务用工合同、受理仲裁案件通知书、同意撤回仲裁申请通知书、保险事故调解书、仲裁裁决书及当事人陈述等证据在案为证。 本院认为，一、关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发[2011]28号）的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，应享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付18个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。本案中，余建彬的伤害事故经成都市人力资源与社会保障局认定为工伤，成都市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，余建彬在诉讼中提出解除与泰宇公司之间的劳动合同。故泰宇公司应向余建彬支付一次性伤残就业补助金91995元（61330元/年÷12个月×18个月）。因仲裁裁决泰宇公司向余建彬支付一次性伤残就业补助金86220元后，余建彬未对该裁决提起诉讼，应视为对该项裁决的认可，故本院按仲裁裁决的金额予以确认。二、关于停工留薪期工资。参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，本院对余建彬的停工留薪期确定为6个月，扣除该期间泰宇公司已发放的工资，泰宇公司还应向余建彬支付停工留薪期工资14795元［（3265.78元－800元）×6个月］。三、因仲裁裁决驳回余建彬要求泰宇公司支付经济补偿15649.56元、一次性伤残补助金43036.29元、一次性工伤医疗补助金、首次医疗费25000元、门诊费412元、后续治疗费9000元、住院护理费5360元、住院伙食补助费2010元、鉴定费900元、轮椅费600元、拐杖费130元、交通费600元的仲裁请求后，双方未对该裁决提起诉讼，应视为对该项裁决的认可，故本院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、解除余建彬与四川泰宇建筑劳务有限公司之间的劳动合同； 二、四川泰宇建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向余建彬支付一次性伤残就业补助金86220元、停工留薪期工资14795元； 三、四川泰宇建筑劳务有限公司无需向余建彬支付经济补偿15649.56元、一次性伤残补助金43036.29元、一次性工伤医疗补助金、首次医疗费25000元、门诊费412元、后续治疗费9000元、住院护理费5360元、住院伙食补助费2010元、鉴定费900元、轮椅费600元、拐杖费130元、交通费600元。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为5元，由四川泰宇建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  程文 二〇一七年十一月一日 书记员  杨倩