贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终2848号上诉人（原审原告）：云南东辰建设有限公司。住所地：云南省宣威市西宁路北段西宁花园。代码：67360623-4。法定代表人张庆芳，董事长。被上诉人（原审被告）：吴芬芬，女，1974年9月14日生，汉族，住威宁县。上诉人云南东辰建设有限公司（以下至判决书主文前简称东辰公司）因与被上诉人吴芬芬劳动争议纠纷一案，不服贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院（2017）黔0526民初1657号民事判决，向本院提出上诉，本院2017年9月8日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。东辰公司上诉请求：1.改判上诉人对吴芬芬的停工留薪期为12个月；2.改判上诉人对吴芬芬的昭通九洲医院的医疗费56777元不予赔偿；3.本案诉讼费永由被上诉人承担。事实及理由：一、一审法院判决吴芬芬的停工留薪为24个月，无事实的法律依据，根据《工商保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪一般不超过12个月，故吴芬芬的停工留薪应为12个月。二、吴芬芬于2013年7月22日到昭通九洲医院治疗，违背了就近治疗的原则，其次就是昭通九洲医院为私立医院，故在医院的治疗费用我公司不予赔偿。吴芬芬二审未作答辩。东辰公司向一审法院起诉请求：请求判决公司赔偿吴芬芬的工伤保险待遇为：1、停工留薪工资28800元；2、交通食宿费280元；3、医疗费56777元不予赔偿；4、住院伙食补助费及护理费按照92天计算；5、认可其他仲裁事项。一审法院认定事实，2013年1月25日上午9时许，被告吴芬芬在原告东辰公司承建的威宁县社保大楼工地上班时，被建筑工地的房屋高处落下重物砸伤头部及胸部，被告吴芬芬受伤后于当日入住六盘水市第一人民医院住院治疗92天，后因脑内外伤导致癫痫，经用人单位原告东辰公司同意，于2013年7月22日到昭通市九洲医院住院治疗92天出院，支付医疗费56635元，检查费142元，合计56777元。原告东辰公司总计为被告吴芬芬支付相关费用168550元含医疗费107737.10元（含预支昭通市九洲医院的6000元），扣除医疗费外，原告东辰公司实际给付被告吴芬芬的费用为60812.90元。住院期间被告吴芬芬支付交通住宿费280元。被告吴芬芬所受损伤于2016年3月28日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月9日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期为24个月，被告吴芬芬支付鉴定费520元。被告吴芬芬在东辰公司上班期间的月平均工资为2400元即每天80元。2016年12月26日，威宁县劳动人事争议仲裁委员会以威劳人仲字（2016）第34号作出了仲裁裁决，依法解除被告吴芬芬与原告东辰公司之间的劳动关系，由原告东辰公司支付被告吴芬芬工伤保险待遇：一次性伤残补助金31200元、一次性工伤医疗补助金43656元、一次性伤残就业补助金43656元、停工留薪期工资57600元、医疗费56777元、护理费9200元、住院伙食补助费1840元、交通住宿费300元、鉴定费520元。上述合计244749元，扣除东辰公司已支付的60812.9元，实际由东辰公司支付吴芬芬工伤保险待遇183936.10元。东辰公司不服仲裁诉与一审法院。一审法院认为，被告吴芬芬在原告东辰公司承建的威宁县社保大楼工地处上班，在劳动过程中不慎受伤，并经相关部门认定为工伤和鉴定为七级伤残，对其工伤认定及伤残鉴定，原告东辰公司未申请复议及重新鉴定，故被告吴芬芬与原告东辰公司之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，被告吴芬芬依法享受工伤待遇，原告东辰公司应对被告吴芬芬因工伤致残享有的相关待遇承担补偿责任。故原告东辰公司主张不支付被告吴芬芬在昭通九洲医院治疗的医疗费诉讼请求，因吴芬芬是经东辰公司同意，其癫痫病是因工伤造成，且东辰公司已为吴芬芬预支了6000元的医疗费，应视为东辰公司同意吴芬芬到九洲医院治疗。故其主张不支付九洲医院医疗费的请求，不符合法律规定，法院不予支持。东辰公司主张吴芬芬住院伙食补助费及护理费按92天计算的请求，因无事实和法律依据，不予支持。东辰公司主张吴芬芬停工留薪期工资12个月计28800元的诉求，因吴芬芬的损伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期为24个月。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案吴芬芬为七级伤残，且留下癫痫，伤情严重，鉴定部门延长12个月，认定吴芬芬停工留薪期为24个月符合法律规定。因此，东辰公司主张吴芬芬停工留薪期为12个月计工资28800元的诉求不能成立，不予支持。东辰公司请求交通住宿费为280元的诉求成立，予以支持。故被告吴芬芬抗辩因工伤产生的相关费用必须由东辰公司承担的主张成立，一审法院予以支持。被告吴芬芬应享受的七级工伤伤残待遇为：一次性伤残补助金为2400元×13个月＝31200元，一次性工伤医疗补助金为3638元×12个月＝43656元，一次性伤残就业补助金为3638元×12个月＝43656元，停工留薪期工资为2400元×24个月＝57600元，医疗费56777元，护理费9200元未超标准，予以确认。住院伙食补助费1840元，鉴定费520元，交通住宿费280元。上述补偿的各项费用合计为244729元，扣除东辰公司已支付的60812.9元，实际补偿数额为183916.10元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条、第六条、第七条之规定，判决：一、解除云南东辰建设有限公司与吴芬芬的劳动关系。二、由云南东辰建设有限公司支付吴芬芬一次性伤残补助金等相关费用合计183916.10元，限判决生效后十日内一次性履行完毕。本案二审过程中双方当事人未向法院提交新的证据。本案二审认定的事实与一审认定的一致。本案争议的焦点问题有二：一、一审判决依24个月计算停工留薪期工资是否符合法律规定，二、吴芬芬于2013年7月22日到昭通九洲医院治疗的费用是否应由上诉人承担。本院认为，针对第一个焦点问题，《工伤保险条例》第三十三条第二款已经明确规定了停工留薪期计算月份的上限，本案被上诉人吴芬芬受伤后，毕节市劳动能力鉴定委员会《鉴定结论通知书（NO.BJ20160402＿009）》载明“劳动功能障碍积蓄为伤残七级，停工留薪期自伤之日起24个月”，并未超过《工伤保险条例》第三十三条第二款规定的上限，一审法院判决吴芬芬的停工留薪为24个月，符合《工商保险条例》第三十三条第二款的规定。针对第二个争议焦点，被上诉人一审的答辩“到昭通治疗的经过是原告方带被告到云南云大医院检查后癫痫病属于工伤导致的，根据原告的意见才转到昭通市九洲医院癫痫科住院治疗，治疗时间为三个疗程，第一个疗程的医疗费是原告方支付的，后来由于原告方没有时间，原告方只支付了6000元现金后就没有再支付，后来的费用都是被告方承担的，该费用必须由原告公司承担”，对该法庭答辩意见，上诉人在一审中未提出异议，职工工伤发生后，作为用人单位的上诉人理应全面承担工伤职工的救治责任，而本案中上诉人在云大医院医治后，应当继续医治伤者吴芬芬，随后转到的医院是离伤害事故发生地较近的昭通九洲医院医治。上诉人所称违背就近治疗的原则、昭通九洲医院为私立医院并非其免除赔偿义务的理由，吴芬芬在九洲医院医治所受工伤的治疗费用应由上诉人公司支付。综上所述，东辰公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人云南东辰建设有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  周 莺审 判 员  田 川审 判 员  朱 莉二〇一七年十一月二十七日法官助理  王 江书 记 员  张汝阳