贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初3802号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码证：9152000073662879XU。单位负责人：吴献华，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：张玲，男，该公司员工。被告：冯中国，男，1974年7月7日出生，汉族，住陕西省紫阳县，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告冯中国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的特别授权委托诉讼代理人张玲，被告冯中国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求:1.解除原、被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告的工伤保险待遇46608元；3.请求判决属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被告冯中国按工伤保险待遇的报销程序办理；4.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告系原告职工，2017年1月2日因工受伤，住院治疗36天，2017年3月9日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年7月28日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，停工留薪期自受伤之日起6个月，2017年9月1日被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年9月29日经织金县劳动争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第177号仲裁裁决书，原告对该仲裁中被告各项工伤保险待遇计算标准不予认可，停工留薪期工资、一次性伤残补助金应按被告受伤前12个月平均工资3500元/月计算，原告应支付被告各项工伤保险待遇46608元。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：营业执照、单位负责人身份证明及负责人身份证复印件，用以证明原告主体资格适格。经质证，被告对其真实性无异议。2.书证：织金县劳动人事争议仲裁委员会织劳人仲案字[2017]第177号仲裁裁决书及送达回证，用以证明该案经劳动仲裁前置程序后，原告在法定期限内起诉。经质证，被告对其真实性无异议。3.书证：参加工伤保险新增花名册，用以证明被告在原告单位月平均工资为3500元。经质证，被告对其真实性有异议，认为其在原告单位月平均工资在5500元至6000元之间。4.书证：认定工伤认定书，证明被告受伤经认定为工伤的事实。经质证，被告对其真实性无异议。5.书证：劳动能力鉴定意见书，证明被告受伤经鉴定伤残等级为玖级，停工留薪期自受伤之日起6个月的事实。经质证，被告对其真实性无异议。被告冯中国辩称：原告方所述事实部分属实，被告同意解除与原告之间劳动关系，同意工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被告按工伤保险待遇的报销程序办理，但要求原告按4866元/月计算被告各项工伤保险待遇，此外，本案受理费由原告承担。为支持其答辩主张，被告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：身份证，证明被告主体资格适格。经质证，原告对其真实性无异议。为查明案件事实，本院依法调取如下证据材料：织金县社会保险事业局出具工伤保险参保及社保基金支付情况查询回执，证明原告岩脚煤矿为被告冯中国缴纳工伤保险费，被告依法可获得工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等可由社保基金支付。经质证，原、被告双方对该证据均无异议。本院认为，原告岩脚煤矿提交的证据1、2、4、5，被告冯中国提交的证据1，双方对证据的真实性互无异议，与本案有关联性，本院予以确认，作为本案的定案依据。原告提交证据3，系原告单位制作，无被告签字，也无社会保险部门盖章，被告方也不予认可，对该证据本院不予采纳。综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点为：被告月均工资收入是多少；被告各项工伤保险待遇如何计算；案件受理费由谁负担。本院经审理认定事实如下：被告冯中国于2016年9月入职原告岩脚煤矿从事井下液压支护工作，2017年1月2日因工受伤，住院治疗36天，住院医药费原告方已经支付。2017年3月9日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年7月28日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，停工留薪期自受伤之日起6个月，2017年9月1日被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年9月29日经织金县劳动争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第177号仲裁裁决书：“一、解除申请人冯中国与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿一次性支付申请人冯中国以下工伤保险待遇：1.一次性伤残就业补助金：6个月×4172.60元=25035.60元；2.停工留薪期工资：6个月×4172.60元=25035.60元；3.住院护理费：3502.80元；以上共计53574.00元。”原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告岩脚煤矿为被告冯中国缴纳工伤保险费，被告所受工伤可获得的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等可由社保基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告岩脚煤矿与被告冯中国成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为九级伤残，停工留薪期自受伤之日起6个月。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金。原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为3500元，但无证据予以证实，对该主张本院依法不予支持，被告主张在原告处的月均工资收入5500元至6000元之间，但未提供证据予以证实，对该主张本院也依法不予支持。通过庭审查证，被告在原告处领取的工资系通过现金方式领取，对其实际工资收入情况本院亦不能查明，结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年度采矿业职工年平均工资49909元计算被告的工资。根据《工伤保险条例》的规定，本院以《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元计算被告的一次性伤残就业补助金。被告住院期间的护理费，因双方均未提供被告的护理人员收入情况，结合护理的属性，本院根据2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元计算被告的护理费。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：49909元÷12月×6月=24954.5元；2、一次性伤残就业补助金：58398元÷12月×6月=29199元；3、住院期间护理费：38246元÷365天×36天=3772.2元，以上各项费用总计57925.7元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间所受伤已认定为工伤。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告冯中国之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告冯中国停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费等费用共计57925.7元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一七年十一月二十二日书记员  卢春艳