云南省楚雄市人民法院 民 事 判 决 书 （2017）云2301民初2698号 原告：毛洪彬，男，1974年4月1日生，汉族，云南省楚雄市人，中专文化，无业，住楚雄市。 被告：云南岭东印刷包装有限公司，地址：云南省楚雄富民工业园区，注册号：530000400004365。 法定代表人：庄小峰，职务：董事长。 委托诉讼代理人：唐文彬，云南兴彝律师事务所律师（特别授权）。 原告毛洪彬与被告云南岭东印刷包装有限公司（以下简称岭东公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月11日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年10月11日公开开庭进行了审理。原告毛洪彬、被告岭东公司的委托诉讼代理人唐文彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告毛洪彬向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告工伤期间护理费2500元（25天×100元/天），生活费1250元（25天×50元/天）；2、给付原告离职补偿金39500元（20年×1975元/年）；3、给付原告住房公积金12960元【20年×（2286元/月×5%-60元）×12个月】；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于1996年6月1日到被告公司从事综合制工种，工资是综合制计件工资。2016年7月1日在纸箱车间综合组生产时，原告左手卷入纸条分载机内，造成左手无名指开放性挫伤。到楚雄州医院治疗，诊断为：1、手指开放性损伤伴指甲损伤；2、手指皮肤撕脱伤；3、指动脉、指神经损伤；4、左手指骨粗隆骨折。住院25天好转出院。被告未按《工伤保险条例》第三十条、三十三条的规定给付原告除医药费外单位应给付的费用，且在原告工伤期间未和原告续签合同，还降低原告的劳动报酬，导致原告生活困难被迫辞职。请法院支持原告的诉讼请求。 被告岭东公司辩称，一、2016年7月1日，原告在工作期间左手卷入纸条分载机内，经楚雄州医院诊断为手指开放性损伤。经伤口清创缝合及抗炎换药观察，于同月25日出院。医院未诊断原告需要护理，且根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，护理费须经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，用人单位才予以给付。仲裁时原告明确表示放弃关于生活护理的鉴定，答辩人不应给付原告工伤期间护理费。二、根据楚雄州的相关规定，工伤住院期间的伙食补助费为20元/天，原告住院期间的生活补助费500元已从社保报销，原告不应重复申请给付。三、原告于2017年2月17日自愿主动申请辞职，属于劳动者个人原因主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同的情形，不是用人单位主动提出与劳动者解除合同；原告主动申请辞职是为了领取失业救济金，要求答辩人按合同期满终止合同办理，并出具《保证书》一份，明确表示放弃各项经济补偿；劳动合同期满，原告由于个人原因主动提出解除劳动合同导致不再续签，答辩人未对原告做岗位变动的要求，无任何过错。原告不符合《劳动合同法》规定的享受离职补偿金的情形，答辩人不应支付其离职补偿金。四、原告在申请仲裁的请求中没有要求补付住房公积金，在不服仲裁裁决的情况下起诉时新增诉讼请求，超过法院的受案范围；缴纳住房公积金不属于法律强制性规定。原告要求给付住房公积金的诉请不符合法院的受案范围，应予驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告毛洪彬针对其诉请向本院提交以下证据：1、认定工伤决定书，2、银行卡交易记录，3、工资发放记录，4、用人单位续订劳动合同协议书，5、劳动合同终止（解除）办理情况登记表，6、用人单位解除劳动合同协议书，7、劳动合同证明书，8、劳动人事争议仲裁裁决书，9、2008年到2010年原告与被告公司签订的劳动合同。被告岭东公司针对其辩解意见向本院提交以下证据：1、云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书（存根）；2、保证书，3、毛洪彬因工受伤情况明细表，4、云南岭东印刷包装有限公司借款单。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告毛洪彬提交的证据2、3证实了原告的月工资情况；证据5、6、7证实了因原告与被告岭东公司的合同到期，经双方协商一致，解除劳动合同的事实；证据9证实了原告与2008年1月1日与被告岭东公司签订劳动合同，合同期为2008年1月1日至2010年1月1日的事实；本院予以采信。被告岭东公司提交的证据1证实了2017年2月17日，原告向被告公司申请自愿辞职的事实；证据2证实了原告因个人原因自愿辞职，需要申请领取失业救济金，请公司按合同期满终止合同办理的事实；证据3证实了原告已经领取楚雄州社保中心支付的住院期间医疗费10773.4元，住院伙食补助费480元的事实；本院予以采信。 根据庭审和质证，本院认定法律事实如下:原告毛洪彬于1996年6月到被告岭东公司工作，双方签订劳动合同，最后一次合同期限为2015年12月31日至2016年12月31日，未签订无固定期限劳动合同。原告工作期间的工资实行计件工资月薪制，被告按月为原告交纳社会保险。2016年7月1日，原告在工作中受伤，到楚雄州医院治疗，诊断为：1、手指开放性损伤伴指甲损伤；2、手指皮肤撕脱伤；3、指动脉、指神经损伤；4、左手指骨粗隆骨折。住院25天好转出院，诊断为：手指开放性损伤伴指甲损伤。出院医嘱：全休一个月。2016年9月10日楚雄州人力资源和社会保障局认定原告此次受伤为工伤，楚雄州社保中心按规定支付了原告工伤住院期间的医疗费及相关工伤待遇。2017年2月17日，原告因个人原因向被告自愿申请辞职，并出具保证书交被告收执，载明：本人因个人原因自愿辞职，需要申请领取失业救济金，特请公司按“合同期满终止合同”办理。在此，本人承诺自愿按《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定放弃本人的各项经济补偿，不与公司发生任何经济及其他纠纷。原告毛洪彬签字并捺手印。云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表中，终止、解除劳动合同的原因为因合同到期。云南省用人单位解除（终止）劳动合同说明书中，解除（终止）劳动合同的原因为合同到期，终止合同。原告填写的云南省用人单位解除（终止）劳动合同说明书存根中，解除（终止）劳动合同的原因为本人自愿辞职。后原告毛洪彬申请劳动争议仲裁，请求被告给付原告工伤住院期间护理费、生活费、停工留薪期间工资。楚雄州劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月1日作出楚劳人仲案字（2017）10号裁决书，裁决由被告支付原告工伤停工留薪期工资7901元，扣除已付的4591元，还应支付3310元；驳回毛洪彬的其他诉讼请求。 另查明，仲裁期间，原告毛洪彬明确表示放弃伤残等级鉴定，已于2017年4月开始领取每月820元的失业救济金。楚雄州社保中心已经支付原告毛洪彬住院期间医疗费10773.4元，住院伙食补助费480元，原告已经领取。被告岭东公司按规定应支付的护理费360元，原告拒绝领取。原告住院期间向被告岭东公司借支住院医疗费15000元尚未归还。 本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。原告因公受伤后，应当享有工伤的相关待遇。对原告毛洪彬诉请的护理费、住院伙食补助费问题，原告已经领取住院伙食补助费480元，拒绝领取住院期间护理费360元，且原告未提交证据证明其住院期间需要护理，不应再重复诉请。对原告的该诉讼请求，本院不予支持。 对原告毛洪彬诉请的经济补偿金问题，原告与被告岭东公司的劳动合同到期后，原告因个人原因自愿辞职。原告未提交证据证明被告岭东公司存在属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应支付经济补偿金的情况，原告主动辞职要求终止与被告岭东公司的劳动合同，被告岭东公司不应当支付原告经济补偿金。对原告的该诉讼请求，本院不予支持。 对原告毛洪彬诉请的住房公积金问题，根据国务院颁发的《住房公积金管理条例》第七条规定，由住房公积金管理委员会管理住房公积金，由国务院建设行政管理部门会同国务财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。住房公积金属于行政管理范围，且根据云南省高级人民法院与云南省人社厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要《云高法（2015）27号》文件规定，（二）下列争议不属于仲裁委员会、人民法院劳动争议受案范围：……5、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。对原告的该诉讼请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告毛洪彬的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告毛洪彬负担（已交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于楚雄彝族自治州中级人民法院。 审 判 长  高文娟 人民陪审员  丁忠华 人民陪审员  肖永兴 二〇一七年十一月九日 书 记 员  汪海芸