江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏0111民初2115号 原告：陈厚兵，男，1959年7月25日生，汉族，住南京市六合区。 委托代理人：李彦霖（实习)、钱党兵，江苏刘洪律师事务所律师。 被告：南京佛手湖建筑艺术发展有限公司，住所地在南京市浦口区珍珠泉珍七路9号。 法定代表人：陆军，董事长。 委托代理人：王琴娥，江苏常明律师事务所律师。 被告：黄新民，男，1968年12月28日生，汉族，住南京市溧水区。 原告陈厚兵与被告南京佛手湖建筑艺术发展有限公司（以下简称佛手湖公司)、黄新民劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈厚兵委托代理人钱党兵和李彦霖、被告佛手湖公司委托代理人王琴娥、被告黄新民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈厚兵诉称，2014年，被告佛手湖公司将浦口区珍珠泉珍七路9号四方当代美术馆的维修工程发包给吴玉明个有，吴玉明又将工程交由黄新民承包。2014年10月20日，原告开始在该维修工地从事运砂浆工作，每月工资为3045元。2014年11月14日上午，原告在施工过程中不慎受伤，被送至医院抢救。2015年11月，原告伤情被认定为工伤。2016年11月，原告伤情被鉴定为致残程度为肆级，生活自理障碍生活部分不能自理；生活护理费标准的30%；停工留薪期自2014年11月14日至2016年9月20日。2016年8月26日，浦口区人民法院作出（2016）苏0111民初2439号民事判决，被告承担原告部分医疗费、停工留薪工资、护理费。现原告请求判令：1、被告为原告缴纳2014年10月份至退休后的社会保险费用；2、被告支付原告医疗费8525.38元及据实承担后续医疗费用、伙食补助费6930元、停工留薪工资30450元、伤残补助金63945元，伤残津贴、达到退休年龄后的退休金损失516184元，护理费472852元，交通费3970元，鉴定费200元，辅助器具费及其他物品材料费2857.10元，合计1075883.48元；3、被告承担本案诉讼费。 被告佛手湖公司辩称，本案未经过仲裁前置程序，法院不应受理；原告的工伤保险待遇应当按月领取；原告最后一次治疗是2016年4月3日，对原告出具的药店的票据不予认可。原告主张的辅助器材费没有依据。医院的医疗费应有相关医嘱或病历证明。 被告黄新民辩称，我不应承担责任，也没有能力承担责任。其他意见同被告佛手湖公司。 经审理查明，被告佛手湖公司将四方当代美术馆维修工程承包给案外人吴玉民，被告黄新民从吴玉民处承包了该工程。2014年10月20日，原告经同村人介绍到被告黄新民承包的位于南京市浦口区珍珠泉四方当代美术馆维修工程所在工地上从事搬运水泥砂浆的工作。原告与二被告之间均没有签订劳动合同，二被告均没有为原告缴纳社会保险。原告在黄新民处工作的工资为140元/天。2014年11月14日，原告在工作中受伤。2015年11月4日，经南京市人力资源和社会保障局认定，原告伤情被认定为工伤。2016年3月1日，经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定，根据伤情康复半年后鉴定。 2016年3月23日，原告就工伤待遇争议向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年3月31日作出宁浦劳人仲案【2016】392号仲裁决定，对陈厚兵诉佛手湖公司工伤待遇一案，依法终止审查。 原告遂诉至法院，请求判令：1自2014年10月20日起为原告补办各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；2、黄新民赔偿原告医疗费164931.02元、停工留薪期工资73780元（共527天，17.5666个月×4200元/月)、工伤医疗期间护理费68510元（527天×130元/天)，以上两项费用自2014年10月20日暂计算至2016年3月31日，被告佛手湖公司承担连带赔偿责任。2016年8月26日，南京市浦口区人民法院作出（2016）苏0111民初2439号民事判决，一、黄新民于五日内支付陈厚兵医疗费59931.02元、停工留薪期工资36540元、护理费30030元；佛手湖公司承担连带赔偿责任；二、驳回原告陈厚兵的其他诉讼请求。 2016年11月24日，南京市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴通字【2016】3803号劳动能力鉴定结论通知书，原告伤情致残程度为肆级，生活自理障碍等级生活部分不能自理，生活护理费标准30%，停工留薪期自2014年11月14日至2016年9月20日。 2017年2月24日，原告提出仲裁申请，2017年3月6日，南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会作出宁浦劳人仲止（2017）106号仲裁决定书，对陈厚兵诉佛手湖公司工伤待遇争议一案依法终止审查。 上述事实，有当事人提供的病历、仲裁决定书、职工工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、（2016）苏0111民初2439号民事判决、出院记录、双方当事人当庭陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。 原告陈厚兵为证明其主张，提供证据如下： 1、医疗费票据44张，拟证明原告医疗费8525.38元，被告对该证据的真实性无异议，但认为原告自2016年4月3日后再无治疗情况，无法自出与原告工伤治疗有关系，本院认为，从原告提供的证据可以看出原告在上次判决后多次到医院就诊治疗，医疗费的用途与原告伤情有关，被告虽对原告的医疗费有异议，但未能提供证据证明其主张，故本院确认原告的医疗费8525.38元； 2、辅助器具费、材料辅助费票据15张，拟证明辅助费用2857.10元，被告认为原告此部分费用没有依据，本院认为，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告主张辅助器具费及辅助物品材料费，并未提供劳动能力鉴定委员会的相关证据，故对原告的此证据不予确认； 鉴定费票据一张金额为200元，被告无异议，本院予以确认； 交通费票据46张，拟证明交通费3970元，被告只认可500元，本院认为，原告多次到医院就诊，酌定原告交通费3000元； 5、（2016）苏0111民初2439号民事判决书，拟证明原告每月工资为3045元，护理费130元/天、住院天数为231天，被告对该证据无异议，本院予以确认。 本院认为，用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，发包人与承包人应当承担连带赔偿责任。被告佛手湖公司将四方当代美术馆维修工程承包给吴玉民，吴玉民又承包给被告黄新民，原告受雇于黄新民在该建筑工地工作，在工作中受伤，被认定为工伤，因此被告黄新民应承担工伤保险待遇的赔偿责任，被告佛手湖公司应承担连带赔偿责任。 关于原告诉讼请求：1、被告为原告缴纳2014年10月份至退休后的社会保险费用。本院认为，原告的此项主张已经法院判决驳回，本院不予理涉。 被告支付原告医疗费8525.38元及据实承担后续医疗费用、伙食补助费6930元、停工留薪工资30450元、伤残补助金63945元，伤残津贴及达到退休年龄后的退休金损失516184元、护理费472852元、交通费3970元、鉴定费200元、辅助器具费及辅助物品材料费2857.10元，合计1075883.48元。本院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告黄新民对原告的医疗费8525.38元承担赔偿责任，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。具体赔偿金额由社保经办机构审核。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。本院对原告要求被告据实承担后续医疗费的诉讼请求不予支持。被告黄新民应当支付原告住院伙食补助费30元/天×231天=6930元。 根据工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原告的停工留薪期为2014年11月14日至2016年9月20日，扣除已判决的12个月停工留薪期工资，被告黄新民尚需支付原告停工留薪期工资3045元/月×10月=30450元。 原告认为在鉴定前护理费从2014年11月14日至2016年11月24日共计741天，金额为130元/天×741天=96330元，扣除已判决的30030元，被告需再付支付66300元。原告鉴定后的生活护理费自2016年11月24日至2035年7月25日，金额为67200元/365天×30%×6817天=376522元。被告认为此费用不应一次性支付。本院认为，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。原告伤情经鉴定生活部分不能自理，生活护理费标准为30%。被告黄新民应当支付原告鉴定前护理费66300元。对原告要求一次性支付鉴定后生活护理费的主张，本院认为该主张没有法律依据，不予支持。工伤保险条例规定工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。被告黄新民应自2016年12月14日起按月支付原告生活护理费67200元/12月×30%=1680元。 对于原告主张的一次性伤残补助金、伤残津贴及退休后退休金损失，原告认为伤残津贴应从2016年10月起至2035年7月，按南京市人均平均预期寿命76岁计算，共计3045元/月×226月×75%=516184元。本院认为，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。被告黄新民应当支付原告一次性伤残补助金3045元/月×21月=63945元。对于原告要求一次性支付伤残津贴的主张，本院认为，原告的此项主张没有法律依据，不予支持。被告未为原告办理社会保险，被告黄新民应自2016年12月14日起按月支付原告伤残津贴3045元/月×75%=2284元。 综上，被告黄新民应当支付原告医疗费8525.38元（具体赔偿金额由社保经办机构审核）、住院伙食补助费6930元、鉴定前护理费66300元、停工留薪期工资30450元、一次性伤残补助金63945元、鉴定费200元、交通费3000元，合计179350.38元；被告黄新民自2016年12月14日起每月支付原告生活护理费1680元、伤残津贴2284元，合计3964元；被告佛手湖公司对上述费用承担连带赔偿责任。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告黄新民于本判决生效之日起五日内支付原告陈厚兵医疗费8525.38元（具体赔偿金额由社保经办机构审核）、住院伙食补助费6930元、鉴定前护理费66300元、停工留薪期工资30450元、一次性伤残补助金63945元、鉴定费200元、交通费3000元，合计179350.38元；被告黄新民自2016年12月14日起每月支付原告陈厚兵生活护理费1680元、伤残津贴2284元，合计3964元；被告佛手湖公司对上述费用承担连带赔偿责任； 二、驳回原告陈厚兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审 判 长  谢 明 人民陪审员  周德清 人民陪审员  钱有亮 二〇一七年十一月二十四日 书 记 员  胡 颖