新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2017）新0103民初4197号原告（反诉被告）：泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司，住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路**恒昌大厦************。负责人：孙超，该公司经理。委托诉讼代理人：石昕，男，1977年12月16日出生，汉族，该公司职员，住乌鲁木齐天山区。委托诉讼代理人：陈露，女，1983年7月13出生，汉族，该公司发展部职员，住乌鲁木齐市水磨沟区。被告（反诉原告）：卫小龙，男，1982年12月31日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：张洪学，新疆金百合律师事务所律师。原告泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司（以下简称泰康人寿新疆分公司）与被告卫小龙保险代理合同纠纷一案，本院于2017年5月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告泰康人寿新疆分公司委托诉讼代理人石昕、陈露，被告卫小龙及其委托诉讼代理人张洪学到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告泰康人寿新疆分公司向本院提出诉讼请求；1、请求判令被告返还原告筹备期津贴403160元；2、请求判令被告返还原告辅导期奖金270000元；以上合计：673160元；3、请求判令被告承担本案诉讼费、邮寄费等涉诉费用由被告承担。事实与理由：2016年7月6日，原告与被告签订了《保险代理合同》以及《补充协议》，合同对双方的权利义务做了明确约定，双方在合同中约定被告如提前解约应当退还原告已支付的全部筹备期津贴以及辅导期奖金。原告引进被告后严格履行合同，给其发放了税前500000元的筹备津贴，实际税后发至其手中为403160元；另外在2016年8月至2017年1月为其发放辅导期奖金270000元。然而被告在2017年4月5日向原告提出解约，违反了合同约定，故诉至法院。被告卫小龙答辩称，不同意原告诉讼请求。这部分钱实际是原告支付被告为其完成委托事项的费用，27万元是被告应得的劳动报酬。原告依据双方签订的格式条款加重被告责任是不符合法律规定的。解除合同是因为原告2016年2月的工资没有给我发放；原告所说的资金全部都用于团队经营了原告在2016年7月所发放的所有的津贴我都用于组建团队；在2016年8月-2017年1月我完成了原告交付给我所需要完成的任务；目前我所招纳的人数给原告公司营造了一个亿的价值。反诉原告卫小龙向本院提出反诉请求：1、请求依法确认反诉原告与反诉被告于2016年7月6日签订的《保险代理合同的补充协议》第5条（格式条款）无效；2、请求判令反诉被告支付2017年2月份佣金74360.04元及拖欠付款滞纳金6660元；3、请求判令反诉被告支付2017年3月至2017年7月佣金438353元；以上合计519373.04元。事实和理由：我与反诉被告于2016年7月6日签订了《保险代理合同》及《补充协议》，约定我作为反诉被告的保险代理人，参加其组织的“优秀代理人引进项目”，为反诉被告引进优秀保险代理人。按照协议约定，反诉被告给我一次性支付引进优秀代理人筹备期津贴，用于引进优秀保险代理人所需要的各项支出，并接受其相应指标考核。协议签订后，我努力为反诉被告引进了大量的优秀保险代理人，并将收到的筹备期津贴全部用到了引进人才和大量的保险策划活动开支中，为反诉被告创造了很大的经济效益。几个月时间，我不仅完成了反诉被告与我约定的月任务指标，而且还超额完成了年度任务指标。由于反诉被告违法协议停发我2017年2月份佣金，我于2017年4月份便没有正常工作，而反诉被告却将我起诉法院，以我违约为由要求退回我为其工作所花费的筹备期津贴及领取的辅导期奖金（佣金）。我认为双方签订的《补充协议》第5条这一格式霸王条款既不公平合理，又不合法，而且反诉被告违约在先，拖欠2017年2月佣金及我超额完成全年任务指标应发放的佣金，严重侵犯了我的合法权益，特提起反诉。反诉被告泰康人寿新疆分公司针对反诉原告的反诉答辩称，反诉原告第一项诉讼请求没有事实及法律，补充协议是双方真实意思的表示，协议中有着重加粗加黑，协议有被告签字，我们认为是被告真实意思的表示。原告2017年2月份佣金74360.04元确实缓发了，根据我公司个险代理人的活动管理办法，被告3月的出勤率13天是，低于该管理办法规定的标准，故予以缓发。2017年4月被告已向我公司提出离职，由于被告在职场违规印制宣传单以及仿造制作内勤员工的工作证已经属于严重违规，原告于2017年4月7日对于被告此行为作出了相关处罚。本诉中原告与被告签订的补充协议主要约定服务期限及完成任务的目标，由于被告于2017年4月之后被告未在我公司出勤，被告其行为违反补充协议及各项管理办法。被告的佣金主张是没有事实及法律依据的。本院经审理认定事实如下：2016年7月6日，泰康人寿新疆分公司（甲方）和卫小龙（乙方）签订了《保险代理合同书》，合同约定主要内容有：甲乙双方基于本合同，形成委托代理关系：甲方委托乙方在授权范围内代理人身保险业务承担该行为产生的法律责任，乙方从事约定的代理行为，获得甲方支付的代理费。甲乙双方签署本合同及各附件均不直接或间接构成甲方与乙方之间存在形式上或事实上的雇主与雇员关系，甲乙双方依本合同建立的是保险代理关系，而非劳动关系。本合同有效期三年。合同期满前十五天，甲乙双方任何一方未提出解约要求的，合同有效期自动顺延三年，可多次顺延。甲方向乙方核发《保险销售从业人员执业证书》之后，乙方开始从事保险代理行为。（一）甲方授权乙方在乌鲁木齐行政区域内代理销售甲方保险产品，从事代理行为；（二）甲方根据业务发展的需要，可以对乙方代理业务的区域、险种及其他授权内容进行调整，监管机关对此另有其他规定或要求的，甲乙双方应当遵守；（三）在本合同有效期内，乙方不得为甲方以外的其他机构代理保险业务，也不得将代理保险业务转委托他人办理，否则，由此导致甲方遭受的损失乙方应当承担赔偿责任。甲方应按照本合同及附件基本管理办法及时向乙方支付代理手续费。除不可抗力情况外，甲方每月30日为上月代理费发放日。甲方按照合同第九条约定的代理费项目及支付时间向乙方支付代理费，该代理费为乙方依据本合同所得的全部报酬。合同第十八条违约责任及追偿第1条约定：甲方超过规定的时间向乙方支付代理费，每日应按照代理费的千分之一向乙方支付滞纳金。非因甲方原因致使甲方不能及时向乙方支付代理费的，甲方不受本款约束。合同第十六条合同终止中单方面解除第3条约定，甲乙双方任何一方单方面解除《保险代理合同书》的，自解除合同的书面通知送达对方之日起生效，本《保险代理合同书》即为终止。合同第十八条合同终止的法律后果约定：自本合同终止之日起：1、甲乙双方的委托代理关系终止，乙方不得再以甲方代理人的名义从事保险代理活动；2、乙方无权再依据本合同和基本管理办法获得代理费。该合同附件包括：一、《泰康人寿个险收展代理人管理办法》；二、《泰康人寿续期收费代理人管理办法》等。合同签订当日，泰康人寿新疆分公司（甲方）和卫小龙（乙方）又签订了一份《泰康人寿保险股份有限公司与卫小龙保险代理合同的补充协议》（SZB1级别适用），合同约定：甲方组织优秀代理人引进项目；乙方作为甲方的保险代理人，申请参加甲方组织的“优秀代理人引进项目”。在本补充协议有效期内，乙方承诺除依照保险代理合同及附件的规定享有权利、承担义务外，还应履行按照本补充协议的约定接受相应考核的义务，具体筹备期津贴、辅导期奖金发放标准及维持考核标准如下：筹备期津贴：自乙方提供本人有效身份复印件及有效银行卡复印件，并签署本协议后可获得一次性筹备期津贴支持。筹备津贴税前金额为50万元整（伍拾万元整）。自乙方通过总公司审核同意，系统定级为SZB1职级之月起进入辅导期奖金的发放考核。辅导期奖金发放标准如下：……乙方履行接受本协议条款约定相应考核的义务，并按经该辅导期确认的达标标准领取相应辅导期奖金的期限为：2016年8月至2017年7月；合同第五条约定：本补充协议生效之日起，甲、乙双方签署的《保险代理合同书》自动延长两年，即约定的代理期限自2016年7月6日至2019年7月5日。如乙方提前终止《保险代理合同书》，乙方应向甲方退还，甲方根据本补充协议约定向乙方支付的全部筹备期津贴及辅导期奖金。审理中，泰康人寿新疆分公司出示了《筹备津贴清单》及《佣金津贴发放明细单》，用于证明原告泰康人寿新疆分公司向被告卫小龙发放了税后一次性筹备津贴403160元，2016年8月至2017年1月，辅导期奖金通过佣金系统发放，以“聘才津贴”或“补发”的形式发放，共计辅导期奖金270000元（税前），此期间每月发放佣金前泰康人寿新疆分公司均先代扣个人所得税及营业税，此期间实际发放给卫小龙的税后辅导期奖金的数额为229924.01元。被告卫小龙对上述金额，予以认可。2017年4月5日，被告卫小龙签署了一份《代理人解约申请表》。该申请表中载明：本人因工资扣发原因申请解约。自解约之日起，与泰康人寿新疆分公司所签的保险代理合同终止。本人承诺：保证按原合同规定，对原经办的保险业务承担可能产生的法律和经济责任。在本案审理中，原告陈述，鉴于收展中支新筹服务部3月份代理人出勤不稳定，并且部分代理人在同业出勤，参与同业的筹备工作，为防范公司风险，降低公司损失，经分公司总经理室同意，缓发新筹服务部3月出勤在13天以下代理人的2月佣金，共31人，其中包含本案被告卫小龙（2月佣金74360.04元,其中包含2月辅导期奖金税后50979.38元）。被告对于其2017年3月出勤13天的情况，表示认可。被告陈述，关于其主张的第三项反诉请求，请求反诉被告支付2017年3月至2017年7月佣金438353元。其明确3月佣金为17000元、4月佣金为60000元的辅导期奖金+11353元、5月佣金为80000元、6月佣金为80000元、7月佣金为190000元，合计金额438353元。其中5月-7月的佣金为是按照辅导期奖金标准计算的。3月佣金实发金额是59997.27元，考勤扣款17242.39元。3月的实发金额59997.27元，原告泰康人寿新疆分公司已经发放给被告，因被告卫小龙认为，双方签订的合同是代理合同，并不是劳动合同，故考勤扣款不合理，所以3月主张17000元。原告泰康人寿新疆分公司对于4月份佣金11353元未发放，予以认可。以上事实，有《保险代理合同书》、补充协议、筹备津贴清单、佣金津贴发放明细清单、考勤记录、《代理人解约申请表》、询问笔录、当事人陈述及庭审笔录等为证。本院认为，关于反诉原告要求确认与反诉被告于2016年7月6日签订的《保险代理合同的补充协议》第5条无效反诉请求。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”《中华人民共和国合同法》第四十条规定：“格式条款具有本法第五十二条和五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”本案中《保险代理合同的补充协议》不具有，上述法律规定的合同无效情形。该补充协议系泰康人寿新疆分公司为保障自身利益对保险代理人在约定代理期限内履行《保险代理合同书》的合理限制，并未排除卫小龙的获取代理费的主要权利，也未免除原告公司在合同中的义务。综上，对反诉原告该项请求，本院不予支持。对于原告的本诉请求，本院认为本案所涉及的保险代理合同和补充协议均是双方真实意思表示，且不违反法律、行政性法规强制性规定，合法有效，双方应按约履行各自义务。本案中，双方在保险代理合同的补充协议中明确约定卫小龙的代理期限自2016年7月6日至2019年7月5日，在期限内卫小龙提前终止保险代理合同书的，其应退还原告泰康人寿新疆分公司已经向卫小龙支付的筹备期津贴和辅导期奖金。现泰康人寿新疆分公司已经支付卫小龙筹备期津贴403160元和2016年8月至2017年1月辅导期奖金229924.01元，共计633084.01元。但卫小龙于2017年4月5日与泰康人寿新疆分公司解约并从该公司离职，其解约时间在补充协议约定的代理期限之内，该行为应属卫小龙提前终止与原告泰康人寿新疆分公司之间的保险代理合同的行为，故卫小龙理应按照补充协议的约定退还泰康人寿新疆分公司已经支付的筹备期津贴和辅导期奖金。综上，本院对原告要求卫小龙返还筹备期津贴403160元和辅导期奖金270000元的诉讼请求合理部分，即筹备期津贴403160元和2016年8月至2017年1月辅导期奖金229924.01元，共计633084.01元予以支持。关于反诉原告要求反诉被告支付2017年2月份佣金74360.04元及拖欠付款滞纳金的6660元的反诉请求。本院认为，原告泰康人寿新疆分公司应当向被告支付相应的佣金，根据双方合同约定，每月30日为上月代理费发放日，甲方超过规定的时间向乙方支付代理费，每日应按照代理费的千分之一向乙方支付滞纳金，泰康人寿新疆分公司迟延支付的应当支付滞纳金。综上，对反诉原告该项诉讼请求的合理部分予以支持，即反诉被告泰康人寿新疆分公司支付反诉原告卫小龙2017年2月份佣金23380.66元（74360.04元-2月份辅导期奖金税后50979.38元）及拖欠的滞纳金5003.46元【23380.66元×1‰×214天（2017年3月31日-2017年10月31日）】。对于反诉原告要求反诉被告支付2017年3月至2017年7月佣金438353元的反诉请求。本院认为，《保险代理合同书》中约定，甲乙双方任何一方单方面解除《保险代理合同书》的，自解除合同的书面通知送达对方之日起生效，本《保险代理合同书》即为终止。自本合同终止之日起，乙方无权再依据本合同和基本管理办法获得代理费。卫小龙于2017年4月5日向泰康人寿新疆分公司书面的《代理人解约申请表》，故2017年4月之后的代理费，卫小龙无权主张。对于反诉原告主张的2017年3月的佣金17000元，被告陈述3月佣金实发金额是59997.27元，考勤扣款17242.39元。3月的实发金额59997.27元，原告泰康人寿新疆分公司已经发放给被告，现因被告卫小龙认为，双方签订的合同是代理合同，并不是劳动合同，故考勤扣款不合理，所以3月主张17000元。本院认为，卫小龙作为保险代理人接受保险公司的委托，在保险公司的授权委托范围内，代为办理人身保险业务，其应当履行约定，遵守保险公司的有关规章制度，故对卫小龙的该主张不予支持。对于其主张的4月佣金71353元，其中包含了税前的60000元辅导期奖金，被告泰康人寿新疆分公司对于4月份的佣金11353元未发放表示认可，对于该金额本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第四十条、第五十二条、第九十七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、被告卫小龙返还原告泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司筹备期津贴403160元；二、被告卫小龙返还原告泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司辅导期奖金229924.01元；三、反诉被告泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司支付反诉原告卫小龙2017年2月份佣金23380.66元；四、反诉被告泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司支付反诉原告卫小龙2017年2月份佣金的滞纳金5003.46元【23380.66元×1‰×214天（2017年3月31日-2017年10月31日）】；五、反诉被告泰康人寿保险有限责任公司新疆分公司支付反诉原告卫小龙2017年4月份佣金11353元；六、驳回反诉原告卫小龙其他反诉请求。上述原、被告相互履行义务，应于本判决书生效之日起十日内一次性履行，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案本诉争议标的673160元，判决给付标的633084.01元元，占争议标的的94.05%。本诉案件受理费10531.60元（原告已预交），由被告卫小龙负担94.05%即9904.97元，由原告负担5.95%即626.63元。本案反诉争议标的519373.04元，判决给付标的39737.12元，占争议标的的7.65%。反诉案件受理费4496.87元（反诉原告已预交8993.73元），由反诉被告负担7.65%即344.01元，反诉原告负担92.35%即4152.86元，多交的4496.86元，本院退还反诉原告卫小龙。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本和预交二审案件受理费，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  马艳雯人民陪审员  陈双设人民陪审员  赵桂荣二〇一七年十一月二日书 记 员  张凯俐