成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川0105民初9885号 原告：陈蕙，女，汉族，1983年3月20日出生,住成都市青羊区，现暂住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：卓裕春，社区推荐，一般代理。 委托诉讼代理人：刘肖，社区推荐，一般代理。 被告：成都市青羊区建筑工程总公司，住所地：成都市青羊区三多里3号。 法定代表人：李显之，总经理。 委托诉讼代理人：周咏梅，公司员工，特别授权。 原告陈蕙与被告成都市青羊区建筑工程总公司（简称青羊建筑公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李拥军独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈蕙到庭参加诉讼。被告青羊建筑公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告陈蕙向本院提出诉讼请求，请求判令：1.被告补发拖欠原告2015年9月、10月，2016年1月至2016年12月13日工资98034元；2017年1月至2017年7月待岗生活费12600元；2015年、2016年防暑降温费800元；2015年12月至2016年11月工会副主席工资94401元，合计205835元；2.被告支付原告未缴纳社保费用造成的损害赔偿金14370.62元；3.本案诉讼费用由被告承担。原告于2006年6月入职被告单位，工作岗位为管理。被告未支付原告2015年9月、10月工资，2016年1月至2016年12月13日工资，2015年、2016年防暑降温费800元。2015年11月27日，上级文件批复同意原告担任被告公司工会副主席、经费审查委员会主任。被告应支付原告2015年12月至2016年11月工会副主席工资94401元。2016年11月27日，原告与被告办理工作交接，但实际工作至2016年12月13日。被告还应支付原告2017年1月至2017年7月待岗生活费12600元。因被告未及时支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险，2017年8月15日，原告向被告邮寄解除劳动合同通知书。原告2015年12月至2016年2月月工资为4010元，2016年3月至2016年11月月工资为8745元，请求判如所请。 被告青羊建筑公司辩称，青羊建筑公司正在改制，属于改制企业，所有员工的问题应当根据改制企业的规定予以处理。 审理查明，2006年9月1日，陈蕙与青羊建筑公司签订《聘用劳动合同》，约定合同期限为2006年9月1日至2008年8月31日，试用期内工资为1000元。2008年7月1日，双方签订《劳动合同》约定合同期限为2008年7月1日至2013年6月30日，陈蕙担任管理岗位，月工资为1420元。2013年6月1日，双方签订《劳动合同》约定合同期限为无固定期限合同，陈蕙担任管理岗位，月工资为3000元。 《成都市城镇职工养老保险缴费信息》载明陈蕙初次参保时间为2006年9月1日，青羊建筑公司从2006年10月开始为陈蕙缴纳社保费用，从2016年1月开始未缴纳员工养老保险等费用，但为陈蕙缴纳了医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险。 2011年1月4日，成都市青羊区建设局给青羊区发改局报送《关于转报青羊建筑公司改制立项的函》载明青羊建筑公司2010年6月10日召开了党总支部、行政管理层、工会联席会议，对总公司改变集体所有制性质、整体改制为股份有限公司进行了研究，形成了决议，并向成都市青羊区建设局提出了书面申请立项报告，经局领导班子认真研究后确定：同意青羊建筑公司改制，同时向贵办转报申请立项，请予审批。附件：1.青羊建筑公司关于整体改制立项的申请；2.青羊建筑公司全体职工大会同意整体改制的决议。 2015年11月27日，朱大明任青羊建筑公司法定代表人。 2015年11月27日，成都市青羊区建设和交通局系统工会委员会文件批复同意陈蕙担任青羊建筑公司工会副主席、经费审查委员会主任。 2016年3月,青羊建筑公司实施工资改革，总公司机关人员工资载明陈蕙职位工资标准5500元、按得分应得工资4345元、工作年限调整金额-300元、通讯费200元，应发工资4245元，扣公积金社保后实领工资3753元。但青羊建筑公司未按此工资支付员工。 《补发在岗职工2015年8月至10月（三个月）、2016年1月至7月（七个月）共十个月工资》载明陈蕙系行政部经理，2015年8月工资3558元、9月工资3558元、10月工资4085元，2016年1月工资4010元、2月工资4010元、3月起为8745元，拖欠工资合计62946元；2015年、2016年防暑降温费800元，合计63746元。青羊建筑公司发放了陈蕙2015年8月工资、11月工资4500元、12月工资，拖欠了陈蕙2015年9月工资、10月工资和从2016年1月起的工资。 2016年11月22日，陈蕙与赵晓峰分别将其管理的公章交出，并办理交接手续。青羊建筑公司口头通知陈蕙回家等待通知。2016年11月27日后，陈蕙未到公司正常上班。2016年12月7日至9日，陈蕙将相关资料移交公司负责人员何斌。 2017年4月13日，陈蕙向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.青羊建筑公司与陈蕙至今存在劳动关系；2.青羊建筑公司支付陈蕙2015年9月、10月、2016年全年、2017年1月至4月工资合计138093元；3.青羊建筑公司支付陈蕙拖欠工资赔偿金141651元；4.青羊建筑公司支付陈蕙因未给其缴纳社保而产生的损害赔偿金7439.36元；5.青羊建筑公司支付陈蕙担任总公司工会副主席的劳务报酬139920元。2017年7月19日，该仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2017）第00163号仲裁裁决书，因陈蕙陈述其离开单位时间为2016年11月27日、单位要求其等待通知，遂裁决：一、青羊建筑公司与陈蕙在2006年10月至2016年11月27日之间存在劳动关系；二、青羊建筑公司支付陈蕙2016年11月27日之前拖欠工资共计93262元；三、驳回陈蕙其他仲裁请求。其后，陈蕙起诉来院。 2017年8月4日《成都市青羊区建筑工程总公司改制职工、退休人员安置及补偿方案（草案）》载明，单位改制计划发给员工1800元/年买断工龄等费用。 2017年8月15日，陈蕙向青羊建筑公司邮寄《劳动者解除劳动合同通知书》载明“鉴于公司从2015年9月起至今一致长期拖欠本人工资、未按时依规足额缴纳社会保险费用，根据《劳动合同法》第38条第2、第3款的规定，本人现提出于2017年8月15日与单位解除劳动合同。” 审理中，原告陈蕙为证明其主张，还提供了：2017年8月21日成都市社会保险管理局社会保险费缴款通知单，载明要求单位青羊建筑公司将养老保险（单位缴纳）金额7943.70元、（个人缴纳）金额3310.24元、利息304.59元、滞纳金1351.77元，小计12910.30元；失业保险（单位缴纳）金额417.12元、（个人缴纳）金额226.49元、利息0元、滞纳金86.76元，小计730.37元；工伤保险（单位缴纳）金额481.52元、滞纳金51.33元，小计532.85元；合计14173.52元，缴纳至社保部门。2017年8月21日成都市社会保险管理局社会保险费缴款通知单，载明要求单位青羊建筑公司将养老保险（单位缴纳）金额138.70元、（个人缴纳）金额58.40元，小计197.10元，缴纳至社保部门。 上述案件事实，有劳动合同、工资表、文件、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书、成都市城镇职工养老保险缴费信息、社会保险费缴款通知单、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，2006年9月1日陈蕙与青羊建筑公司签订的《聘用劳动合同》以及后来双方所签的劳动合同，是双方当事人的真实意思，合法有效。原告陈蕙主张其2006年6月开始在青羊建筑公司上班，但缺乏依据，双方从2006年9月1日起建立劳动关系，均应依照约定履行各自义务。 被告青羊建筑公司主张其属于改制企业，所有员工的问题应当根据改制企业的规定予以处理，但因青羊建筑公司所举证据不足以证明其属于政府主导的改制，故对其主张本院不予支持。 一、关于拖欠工资。依据《补发在岗职工2015年8月至10月（三个月）、2016年1月至7月（七个月）共十个月工资》载明被告青羊建筑公司尚欠陈蕙截止2016年7月底的工资以及防暑降温费合计为63746元，对此本院予以确认。其后，青羊建筑公司发放陈蕙2015年8月工资3558元后，尚欠工资为60188元（63746元-3558元）。 陈蕙主张其实际上班至2016年12月13日，但从所举证据载明其最晚工作交接时间为2016年12月9日。结合陈蕙从2016年11月22日开始交接公章以及其自身仲裁时陈述从2016年11月27日开始没有正常上班，应当认定陈蕙在青羊建筑公司正常上班时间截止到2016年11月27日。其后，陈蕙履行工作资料等交接，属于劳动者的附随义务，劳动者应当将相关资料办理交接完毕后离开单位，结合青羊建筑公司实际经营情况，该期间不足以认定为陈蕙的正常工作时间。故青羊建筑公司还应当支付陈蕙从2016年8月1日到2016年11月27日工资，按照8745元/月计算为33874.31元（8745元/月×3月+8745元/月÷21.75天/月×19天）。所欠陈蕙工资合计为94062.31元（60188元+33874.31元）。 原告陈蕙主张其2015年12月至2016年11月期间担任工会副主席职务工资94401元，因陈蕙担任该职务属于本企业内的兼职，单位已经支付其工资后，还主张单位再次支付其兼职工资，缺乏依据，对其主张本院不予支持。 二、待岗生活费。因陈蕙从2016年11月27日开始没有在青羊建筑公司正常上班，视为双方协商一致解除劳动关系，故双方劳动关系从2016年11月27日解除。陈蕙主张单位支付其此后的待岗生活费，缺乏依据，对其主张本院不予支持。 三、关于未缴纳社保费用造成的损害赔偿金14370.62元。因青羊建筑公司未为陈蕙缴纳2016年的养老保险、失业保险、工伤保险，原告陈蕙依据《成都市社会保险管理局社会保险费缴款通知单》载明单位应当补缴费用合计为14370.62元，因陈蕙主张该应缴纳费用属于其个人损害的依据不足，且单位可以对此予以补缴等处理，故对陈蕙该主张损害赔偿本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、成都市青羊区建筑工程总公司与陈蕙在2006年9月至 2016年11月27日之间存在劳动关系； 二、成都市青羊区建筑工程总公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付陈蕙尚欠报酬共计94062.31元； 三、驳回陈蕙其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由成都市青羊区建筑工程总公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 (此页无正文) 审判员  李拥军 二〇一七年十一月三十日 书记员  严 晗