沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）辽0112民初3329号 原告熊婉琳女，1979年1月3日出生，汉族，住沈阳市沈河区。 原告乌效萍女，1948年10月5日出生，蒙古族，住沈阳市铁**。 被告辽宁华冠交通运输有限公司，住所地沈阳市东陵区。 法定代表人马旭，系该公司经理。 原告熊婉琳、乌效萍与被告辽宁华冠交通运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月28日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告熊婉琳、乌效萍到庭参加诉讼，被告辽宁华冠交通运输有限公司经本院公告送达期满未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付丧葬费23,155元；2.被告向原告支付供养亲属抚恤金18,030元；3.被告向原告支付工亡补助金663,705元；4.被告向原告支付医药费共计2,013.09元；5.被告向原告支付未与姜晓枫签订劳动合同的双倍工资及欠发工资共计28,600元。事实和理由：2012年8月姜晓枫应聘到被告单位做客运驾驶员，由被告派出为企事业单位开通勤班车，基本工资每月2,200元，另有通勤补助。2014年7月10日上午，姜晓枫出车返回驻地后，突感身体不适，直接前往沈阳市浑南新区医院急诊，经该院抢救无效于当日下午死亡。原告请求被告为姜晓枫申报工伤遭拒，之后原告向沈阳市浑南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2015年2月10日下达沈浑劳人仲字（2015）34号仲裁裁决书，确认姜晓枫与被告存在事实劳动关系。裁决生效后，原告又申请认定姜晓枫工亡视同工伤。2015年12月11日，沈阳市浑南区人力资源和社会保障局下达沈浑人社工认字（2015）第282号《认定工伤决定书》，认定姜晓枫猝死为“视同工伤”，此决定书经公告送达给被告，现已发生法律效力。依据相关法律规定，原告认为被告的行为侵犯了原告的合法权益，请求法院支持原告的诉讼请求。在案件审理过程中，原告变更其关于丧葬费的主张为要求被告支付丧葬费35,000元。 被告经本院公告送达期满未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法对证据进行了审查并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：姜晓枫于2012年8月入职到辽宁捷诚交通运输有限公司工作，担任司机，每月基本工资2,200元，另有通勤及外出提成，双方未签订书面劳动合同，该公司未为原告缴纳社会保险。2014年7月10日，姜晓枫在工作中发病，送往医院后经抢救无效死亡。抢救过程中，姜晓枫共计花费医药费2,013.09元。至姜晓枫死亡时，辽宁捷诚交通运输有限公司拖欠原告2014年5月及6月基本工资未予发放。原告熊婉琳于2015年1月4日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认姜晓枫与辽宁捷诚交通运输有限公司于2012年8月至2014年7月10日期间存在事实劳动关系，该委员会于2015年2月10日作出沈浑劳人仲字[2015]34号仲裁裁决书，裁决双方于2012年8月至2014年7月10日期间存在事实劳动关系，该仲裁裁决书已经发生法律效力。经原告熊婉琳申请，2015年12月11日，沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出沈浑人社工认字[2015]第282号认定工伤决定书，认定姜晓枫的死亡为视同工亡。 另查明，姜晓枫死亡前，原告熊婉琳系其妻子，原告乌效萍系姜晓枫的母亲。2016年8月23日，辽宁捷诚交通运输有限公司更名为辽宁华冠交通运输有限公司（即被告）。 又查明，姜晓枫系原告乌效萍二子，姜晓枫的父亲姜琪于2009年去世，原告乌效萍尚有一长子姜伯枫，但未与其一起生活，姜晓枫去世前，原告乌效萍与其一起生活，其主要经济来源为社保部门发放的退休金以及姜晓枫给予其一定数额的赡养费。 本院认为，被告辽宁华冠交通运输有限公司由辽宁捷诚交通运输有限公司更名而来，应承继辽宁捷诚交通运输有限公司的权利义务。沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月10日作出的沈浑劳人仲字[2015]34号仲裁裁决书确认姜晓枫与宁捷诚交通运输有限公司于2012年8月至2014年7月10日期间存在劳动关系，该裁决书已经发生法律效力，后经沈阳市浑南区人力资源和社会保障局认定，姜晓枫的死亡为视同工亡，姜晓枫去世前，被告并未为原告缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》的规定，被告应承担作为用人单位的责任。姜晓枫的死亡为视同工亡，被告应向其近亲属支付丧葬补助金及一次性工亡补助金，丧葬补助金的标准为6个月的沈阳市上年度职工月平均工资，计算为32,695.80元（5,449.30元/月×6个月），一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，据此，被告应支付一次性工亡补助金672,320元，原告主张663,705元，本院予以支持。同理，对于原告主张的因抢救姜晓枫而花费的医药费2,013.09元，本院予以支持。原告乌效萍为姜晓枫的母亲，姜晓枫去世前，原告乌效萍的主要生活来源为其退休金收入，而并非主要依靠姜晓枫为其提供主要生活来源，而原告熊婉琳尚有劳动能力，故对原告主张的供养亲属抚恤金，本院不予支持。作为用人单位，被告应于姜晓枫入职后一个月之内与其签订书面劳动合同，否则应向姜晓枫支付双倍工资，现被告未能举证证明已与姜晓枫签订书面劳动合同，姜晓枫的该项权利，原告可以主张。姜晓枫的工资由基本工资及提成组成，原告未能举证证明姜晓枫每月实际工资数额，因此，以姜晓枫的基本工资，即每月2,200元计算双倍工资数额，按照劳动合同法的规定，被告应支付双倍工资差额24,200元。同理，被告未能举证证明其已经向姜晓枫支付2014年5月及6月的工资，应支付上述两个月份的基本工资4,400元，故被告应支付未签订书面劳动合同双倍工资差额及工资共计28,600元，对原告的该项主张，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决如下： 一、被告辽宁华冠交通运输有限公司于本判决生效之日起十日内向原告熊婉琳及乌效萍支付丧葬补助金32,695.80元； 二、被告辽宁华冠交通运输有限公司于本判决生效之日起十日内向原告熊婉琳及乌效萍支付一次性工亡补助金663,705元； 三、被告辽宁华冠交通运输有限公司于本判决生效之日起十日内向原告熊婉琳及乌效萍支付医药费2,013.09元； 四、被告辽宁华冠交通运输有限公司于本判决生效之日起十日内向原告熊婉琳及乌效萍支付未与姜晓枫签订书面劳动合同双倍工资差额及拖欠的工资共计28,600元； 五、驳回原告熊婉琳与乌效萍的其它诉讼请求。 如果被告辽宁华冠交通运输有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告辽宁华冠交通运输有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  杨丽华 审 判 员  赵 岩 人民陪审员  董 娇 二〇一七年十一月二日 书 记 员  刘晓帆 本判决所依据的相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。