湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0106民初4519号原告：唐甲勇，男，1989年3月4日出生，汉族，住湖南省洞口县，委托诉讼代理人：熊群云，湖北雄楚律师事务所律师。被告：武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部，经营场所：湖北省武汉市武昌区临江大道江滩****。经营者：方向，个体工商户。委托诉讼代理人：向红，湖北阳阳律师事务所律师。原告唐甲勇与被告武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告唐甲勇的委托诉讼代理人熊群云、被告武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部的委托诉讼代理人向红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐甲勇向本院提出诉讼请求：1、被告支付拖欠的2016年10月1日至11月27日的工资22800元；2、被告支付2016年8月1日至2016年11月27日期间未签书面劳动合同二倍工资36000元；3、被告承担本案诉讼费。事实与理由：2016年8月1日，原告受被告邀请，从深圳来到被告处上班，从事汽车维修一职，双方约定月工资为12000元，每月15号打入银行卡。因被告经营不善导致原告2016年10月和11月工资无法发放，原告于2016年12月起就停止在被告处上班。为维护合法权益，原告诉至法院，望判如所请。被告武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部辩称，原被告双方不存在劳动关系，请法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下，唐甲勇陈述于2016年8月1日入职武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部从事汽车维修工作，口头约定月工资为12000元。2016年11月27日，唐甲勇离职。工作期间，双方未签订书面劳动合同。庭审后，武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部个体经营者方向的母亲刘凤红接受本院的询问，认可在分别2016年9月14日和2016年10月23日通过银行转账向唐甲勇汇款12000元、11500元。2017年2月17日，申请人（唐甲勇）向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决被申请人（武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部）支付拖欠的2016年10月1日至11月27日的工资22800元、2016年8月1日至2016年11月27日期间未签书面劳动合同二倍工资48000元。该委于2017年4月27日作出昌劳人仲裁字[2017]第238号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的全部仲裁请求。申请人不服该裁决，诉至法院。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部和唐甲勇均符合劳动关系的主体资格，唐甲勇在武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部从事的汽车维修工作系该公司的业务组成部分，且该公司向唐甲勇支付了劳动报酬。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。根据唐甲勇提交的银行卡交易明细清单显示，武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部的个体经营者方向通过其母亲刘凤红的账户在2016年9月14日和2016年10月23日向唐甲勇汇款12000元、11500元，虽然刘凤红主张上述汇款系购买设备的款项，但无法解释设备交易的具体内容，双方在此前亦无任何交易往来的先例。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部主张向唐甲勇的汇款系交易往来，却未提交任何有关交易的书面材料，无法自圆其说。关于唐甲勇提交的微信记录截图，与唐甲勇对话的账号对应的手机号136××××****是武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部的个体经营者方向的父亲方贤华的手机号码，亦从侧面印证了唐甲勇在起诉状中陈述武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部邀请其从深圳来该单位工作的事实。再结合唐甲勇提交的考勤表、证人证言、工作服照片，在武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部未提交其他反证能推翻唐甲勇的陈述和证据的情况下，本院对唐甲勇的陈述予以采信。虽然唐甲勇陈述于2016年8月1日开始到武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部工作，但由于武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部注册成立日期为2016年10月12日，故本院确认武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部与唐甲勇于2016年10月12日至2016年11月27日建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部未向唐甲勇支付2016年10月12日至2016年11月27日期间的工资，应当予以支付，唐甲勇月工资为12000元，本院酌定上述期间欠发的工资为12000元×1.5个月=18000元。根据《中国人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，本案中，武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部与唐甲勇于2016年10月12日至2016年11月27日建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，因此武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部应向唐甲勇支付2016年11月12日至2016年11月27日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额，即6000元。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中国人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：被告武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部于本判决生效之日起10日内向原告唐甲勇支付2016年10月12日至2016年11月27日期间的工资18000元；被告武汉市武昌区法玛兰汽车维修服务部于本判决生效之日起10日内向原告唐甲勇支付未签书面劳动合同的二倍工资差额6000元；驳回原告唐甲勇的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审 判 长 徐 倩人民陪审员 于 艳人民陪审员 王 伶二〇一七年十一月十日书 记 员 王文兴