河北省盐山县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）冀0925民初2656号 原告（被告，下同）：仉许民（曾用名许秀文），女，1961年5月6日出生，汉族，农民，现住盐山县。 委托诉讼代理人：陈金玲，河北兴盐律师事务所律师。 被告（原告，下同）：沧州鑫来建筑机械有限公司，住所地河北省沧州市盐山县小庄乡新霞路南侧。 法定代表人：于金明，任董事长职务。 委托诉讼代理人：胡晓梅，盐山县法律援助中心律师。 原告仉许民与被告沧州鑫来建筑机械有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院分别于2017年10月18日、20日立案后，依法适用简易程序，2017年11月21日公开开庭进行了合并审理。原告仉许民之委托诉讼代理人河北兴盐律师事务所律师陈金玲、被告沧州鑫来建筑机械有限公司之委托诉讼代理人盐山县法律援助中心律师胡晓梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 仉许民向本院提出诉讼请求：1、解除与沧州鑫来建筑机械有限公司的劳动关系，判令沧州鑫来建筑机械有限公司给付仉许民医疗费396.19元、护理费1084.32元、住院伙食补助费360元、鉴定费600元、停工留薪期工资5400元、一次性伤残补助金16200元、一次性伤残就业补助金28493.52元、一次性工伤医疗补助金66484.83元、交通费1000元，共计120018.86元；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：仉许民于2013年到沧州鑫来建筑机械有限公司工作，双方建立劳动关系。2015年8月11日上午10点左右，仉许民在沧州鑫来建筑机械有限公司组装车间给扣件片打眼时，不慎被钻床缠伤左手，当日即入河北省沧州中西医结合医院住院治疗18天后出院，支付医疗费16525.24元。出院后自2015年8月31日至10月5日，仉许民先后在盐山县人民医院、盐山县圣佛镇中心卫生院进行换药、手术治疗支付医疗费370.95元。沧州鑫来建筑机械有限公司已为仉许民支付医疗费16500元。仉许民之损伤被诊断为：1、左手开放伤、左手拇、中、环指远节指骨骨折；2、左手示指末节甲根以远毁损；3、左中指末节掌侧软组织缺损。2016年3月15日仉许民向沧州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2016年7月7日作出冀伤险认决字[2016]09023107号《认定工伤决定书》，认定仉许民所受事故伤害为工伤。沧州市劳动能力鉴定委员会于2017年5月24日作出沧劳鉴2017年1243号《初次鉴定结论书》，鉴定仉许民停工留薪期3个月、九级伤残，仉许民支付劳动能力鉴定费600元。仉许民于2017年8月16日向盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：解除与沧州鑫来建筑机械有限公司的劳动关系，由沧州鑫来建筑机械有限公司支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费等计125307.83元。盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年10月9日作出盐劳人仲案（非终）【2017】45号仲裁裁决书，裁决：解除仉许民与沧州鑫来建筑机械有限公司的劳动关系，由沧州鑫来建筑机械有限公司支付仉许民医疗费396.19元、护理费767.30元、住院伙食补助费360元、鉴定费600元、停工留薪期工资3915元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金66484.83元等计88723.32元，对仉许民的其他申请不予支持。仲裁委并于2017年10月10日、13日分别向仉许民、沧州鑫来建筑机械有限公司送达了仲裁裁决书，双方均不服分别于同年10月18日、20日向本院提起诉讼。 沧州鑫来建筑机械有限公司承认仉许民在本案中所主张的事实，同意与仉许民解除劳动关系，并认可没有为仉许民办理工伤与养老保险。但认为：1、仉许民于河北省沧州中西医结合医院出院后病情已稳定，又于盐山县人民医院、圣佛镇中心卫生院进行治疗支付的医疗费，无相关病历、诊断证明佐证且不属情况紧急发生的费用，不应该支付；2、对护理费应按发生工伤时上一年度即2014年农村居民可支配收入标准10186元/年计算18天，应为486元；3、仉许民的停工留薪期工资应按每日40元，每月21.75天，应为2610元。而不应按仉许民主张的日工资60元计算30天；4、仉许民于工作期间及发生工伤时年龄均已超过企业职工法定退休年龄且已达到在农村领取养老补助金的年龄标准，不应支付其一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金；5、同意给付仉许民一次性伤残补助金16200元、住院伙食补助费360元、鉴定费600元。遂向本院提出诉讼请求：请求判决不予支付仉许民医疗费396.19元、护理费767.30元、一次性工伤医疗补助金66484.83元及一次性伤残就业补助金，同意给付仉许民停工留薪期工资2610元。诉讼费由仉许民承担。 本院认为，沧州鑫来建筑机械有限公司承认仉许民在本案中主张的事实，故对仉许民主张的事实予以确认。仉许民主张与沧州鑫来建筑机械有限公司解除劳动关系，双方同意，本院予以支持。根据《工伤保险条例》对仉许民的各项工伤保险待遇确定如下：1、对其医疗费，根据其于河北省沧州中西医结合医院出院时的医嘱，结合其病情、出院后再次进行治疗的时间及治疗措施、支付的费用，仉许民主张由沧州鑫来建筑机械有限公司再支付医疗费396.19元并无不当，应予支持；2、对其停工留薪期工资计算标准，双方均未能提供发生工伤前工资取得与发放具体数额的证据，仉许民主张按每日60元计算符合当地行业用工习惯与标准，且不违反最低工资标准与工伤保险条例的规定，故对仉许民该主张予以支持，停工留薪期工资应为3915元（21.75日X3个月X60元/日）；3、住院伙食补助费360元、劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金16200元，双方均无异议，本院予以确认；4、住院期间护理费参照河北省2014年度职工平均工资及住院天数计算为2280.28元（18天X46239元/365天），仉许民主张1084.32元并无不当，应予支持；5、《工伤保险条例》第三十七条第二款、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款所规定的针对工伤职工在终止或者解除劳动、人事关系时，其享有的一次性伤残就业补助金根据其距法定退休年龄不足5年进行相应递减及工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，是适用于用人单位对于已经为其职工办理基本养老保险从而享有充分社会保障的职工及满足退休条件，单位已经为其办理了退休手续，退休人员开始享受国家养老保险待遇，领取养老金的情况，并非仅指满足法定退休年龄。本案仉许民属农民工，年龄虽超过法定退休年龄，但沧州鑫来建筑机械有限公司并未为其办理基本养老保险。仉许民不能享受国家基本养老保险待遇，未领取养老金，其因工伤事故造成伤残必然导致就业能力损失无法获得充分社会保障，故应享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。仉许民之损伤被劳动能力鉴定委员会评定为九级，故参照河北省2016年度职工年平均工资56987元/年，其一次性伤残就业补助金为28493.52元（6个月X56987元/12个月）、一次性工伤医疗补助金为66484.83元（14个月X56987元/12个月）。对此应由沧州鑫来建筑机械有限公司予以支付。6、仉许民未能提供支付交通费的证据，对其主张的交通费不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、参照《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条、《河北省工伤保险实施办法》第二条、第十一条、第二十七条第一款、第二十八条、第三十四条、第四十四条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、解除原告（被告）仉许民与被告（原告）沧州鑫来建筑机械有限公司之间的劳动关系。 二、被告（原告）沧州鑫来建筑机械有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告（被告）仉许民医疗费396.19元、护理费1084.32元、住院伙食补助费360元、鉴定费600元、停工留薪期工资3915元、一次性伤残补助金16200元、一次性伤残就业补助金28493.52元、一次性工伤医疗补助金66484.83元，共计117533.86元。 三、驳回原告（被告）仉许民与被告（原告）沧州鑫来建筑机械有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.0元，由被告（原告）沧州鑫来建筑机械有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  崔国星 二〇一七年十一月二十四日 书记员  韩 谦