内蒙古自治区丰镇市人民法院   民 事 判 决书                                                    （2017）内0981民初682号   原告魏某，山西省阳高县人，现住内蒙古丰镇市，公民身份号码：×××。   原告郝某1，人，现住内蒙古丰镇市，公民身份号码：×××。   原告郝某2，内蒙古丰镇市人，现住内蒙古丰镇市，公民身份号码：×××。   三原告委托代理人曾某，内蒙古合星律师事务所律师。   被告张某1，山西省大同市人，现在内蒙古呼和浩特第一监狱服刑，公民身份号码：×××。   被告神华准格尔能源有限责任公司。   法定代表人：张某2，董事长，   委托代理人冯某。   被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司，   法定代表人：刘某，   委托代理人焦某。   原告魏某、郝某1、郝某2与被告张某1、神华准格尔能源有限责任公司、准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2016年9月23日作出（2015）丰民初字第191号民事判决书，后原告魏某、郝某1、郝某2、被告神华准格尔能源有限责任公司不服，上诉于乌兰察布市中级人民法院，乌兰察布市中级人民法院于2017年4月5日作出（2017）内09民终101号民事裁定书，裁定：撤销（2015）丰民初字第191号民事判决书，发回丰镇市人民法院重审。我院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理，原告魏某及其委托代理人曾某，被告张某1、被告神华准格尔能源有限责任公司的委托代理人冯某，被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司的委托代理人焦某均到庭参加了诉讼。本案经审判委员会讨论决定，现已审理终结。   原告魏某、郝某1、郝某2诉称，2014年3月18日凌晨零时许，被告张某1因琐事与被害人郝某某发生争执，张某1骑摩托车回到家里拿了一根木棒跑到距离其家约四五十米的去大准铁路十九沟工区的岔路口截住郝某某，张某1用手中的木棒朝郝某某的身上及头部乱打后离开。张某1离开后未报案也未对被害人采取任何救助措施。郝某某于2014年3月18日在大同市第三人民医院抢救，被害人郝某某被大同市第三人民医院诊断为硬膜外血肿、脑挫裂伤、颅骨骨折、应激性消化道出血。郝某某后于2014年3月20日经抢救无效死亡。鄂尔多斯市公安司法鉴定中心鄂公司鉴（法尸）字【2014】2号鉴定书鉴定郝某某系因头部受到钝性外力作用致颅脑损伤而死。综上，被告张某1因琐事持木棒将郝某某殴打致其死亡，其行为极其恶劣，社会危害性大，案发后也未对郝某某进行救治，并且张某1在被公安机关抓获后，多次狡辩，妄图掩盖其罪行逃避打击。张某1的行为给被害人的亲属造成无法挽回的巨大损失。原告请求依法追究张某1的刑事责任，对其予以严惩。被告神华准能大准铁路公司在本案中具有较大过错。被害人郝某某是神华准能大准铁路公司的职工，案发时，郝某某是在值夜班期间，其被打后是躺在公司工区宿舍内，神华准能大准铁路公司未能保护职工的人身安全，未尽到安全保障义务，公司厂区内和职工宿舍周围在案发时也未安装任何监控设备。郝某某被打后不省人事躺在员工宿舍内，大准准能公司也未及时将其送医院抢救。案发后，大准准能公司又清扫了郝某某的宿舍，破坏了案发现场。此外，被告张某1也是神华准能大准铁路公司的职工，发生此次恶性刑事案件，暴露出神华准能大准铁路公司的管理工作的重大失误。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。神华准能大准铁路公司作为被害人郝某某的雇主，理应承担赔偿责任。被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司作为被害人郝某某的劳务派遣公司，与郝某某签订了劳动合同，派遣郝某某到神华准能大准铁路公司工作，但未对郝某某尽到安全保障义务，存在较大过错，根据法律规定理应承担赔偿责任。综上所述，被告张某1行为极其恶劣，请求人民法院依法追究被告张某1的刑事责任，对其从重处罚。请求人民法院依法判令三被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、救护车及雇车费、交通费、亲属处理交通事件支出的住宿费、误工损失、餐费、存尸费及死者用品、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、被抚养费人生活费等各项费用各项费用共计863768元。   被告张某1答辩称没有能力赔偿。   被告神华准格尔能源有限责任公司答辩称，一、准能公司并不是本案的加害人，要求准能公司承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据，理由如下：（一）从被告准能公司申请调取的乌兰察布市中级人民法院作出的（2014）乌刑初字第61号刑事判决书事实查明部分可知，本案侵权人为张某1，而并不是准能公司，因此从侵权构成要件上讲，准能公司与郝某某死亡的危害后果没有任何关联性，故各原告要求准能公司承担赔偿责任没有事实依据。（二）准能公司与张某1不构成雇主与雇员的关系，原告要求准能承担赔偿责任也没有依据。通过原告起诉状及向法庭提交的证据，均可以证明郝某某为准格尔旗宇信就业劳动服务有限公司的合同制职工，其本人被派遣至准能公司从事巡道工作，这是丰镇法院查明的无争议的事实。因此，双方不是雇佣关系，故各原告主张基于雇佣关系要求准能公司承担赔偿责任，显然是没有任何事实依据。（三）准能公司对受害人郝志明私自外出与人发生争执并被害的行为不具有安全保障义务。理由如下：1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人员或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任”，通过（2014）乌刑初字第61号刑事判决书查明部分可知，本案案发现场在大同市××乡口，故该地为侵权行为地，并不是准能公司管辖地，故在此发生事故，我公司不承担安全保障义务。2、退一步讲，该地并不是《侵权责任法》第三十七条讲的公共场所，因此，本案不适用该条法律规定。3、准能公司只对安排郝某某从事巡道及休息的场所负有安全保障义务。二、受害人郝某某违反被派遣单位劳动纪律，存在重大过错。（一）被告公司并不存在管理方面的问题。虽然郝某某是在值班期间外出赌博，但作为完全民事行为能力人，从生活常识及基本认知讲擅自脱离工作岗位都属于严重违反劳动纪律的事情，因此受害人郝某某在履行劳动合同过程中存在过错，故因此造成的法律后果应自行承担。（二）受害人郝某某履行夜间值班的义务具有自律性，属于个人职业道德范畴，被告准能公司不可能派专人监督每一位夜间值班人员。（三）企业管理行为具有司法不可诉性。三、若丰镇法院仅从照顾原告家庭困难和所谓社会稳定的角度，判决我公司承担赔偿责任，将在司法实践中造成严重的后果。（一）鉴于被告准能公司属于全资国有公司，如果判令我公司承担赔偿责任，将造成本应维护国家司法正义的法院判决国有企业用国家的财产为犯罪行为买单的后果，对此答辩人决不答应，法律的公平和正义不能答应，如果真的出现这样的判决，我们肯定寻求其他途径维护国家和企业的正当利益。（二）本案中，因郝某某擅离工作岗位，外出赌博引起的，因此郝某某本身存在重大过错。若法院判决原告胜诉，势必造成对民法基本原则公序良俗的挑战，同时也是对本已江河日下的社会道德的一次打击。综上，请求人民法院在查明事实的基础上，依法驳回原告的诉讼请求。   被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司答辩意见同第二被告。   经审理查明，被告张某1与死者郝志明均系被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司通过劳务派遣方式派遣到被告神华准格尔能源有限责任公司大准铁路工务段十九沟工区职工，二人的工资均由被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司发放。2014年3月17日晚上，被告张某1与郝某某在山西省大同市××区郝礼经营的小卖部赌博。次日零时许，被告张某1与郝某某因赌博一事发生争执，后张某1先驾驶摩托车离开，郝某某随后离开。被告张某1先回到自家院门前取出一根木棒，然后返回到距其家20多米处的岔路口，与途径此处的郝某某相遇，张某1上前用木棒击打被害人郝某某头部及上身。郝某某受伤后蹲下，张某1遂返回自家院中。后郝某某起身驾驶摩托车离开。3月18日5时30分许，大准铁路工务段十九沟工区职工发现郝志明在工区宿舍内昏迷、呕吐，神志不清，遂将其送往医院救治。郝志明于同年3月20日，先后经丰镇市医院、山西省大同市第三人民医院救治无效死亡。被告张某1于同年3月21日在山西省大同市××区被抓获归案，后经内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院审理，做出（2014）乌刑初字第61号刑事判决书，认定其构成故意伤害罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。后张某1对该判决不服，向内蒙古自治区高级人民法院提起上诉，后内蒙古自治区高级人民法院做出（2015）内刑一终字第69号刑事裁定书，驳回上诉，维持原判。后三原告因死者郝某某死亡一事在刑事诉讼中对被告张某1提起附带民事诉讼，后又撤回起诉，就赔偿一事另行向本院单独提起民事诉讼。另查明，2014年3月17日晚，死者郝某某和被告张某1均安排了值班，死者生前住内蒙古丰镇市××区，死亡后停放在内蒙古丰镇市医院太平房。原告郝某1生于1941年4月8日，有子女二人，从2010年起一直在内蒙古丰镇市××区居住。   以上事实，有原告陈述、被告答辩、原被告提供的证据等予以证实。   本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”。被告张某1因赌博一事与死者郝某某发生纠纷，被告张某1对郝某某实施侵权行为，并造成了郝某某死亡的后果，应当承担侵权责任。   本案的主要争议焦点在于被告神华准格尔能源有限责任公司、被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司是否应该对郝某某的死亡承担责任。本院认为，受害人郝某某和被告张某1均系被告神华准格尔能源有限责任公司的职工，郝志明和张某1的赌博及打架斗殴行为发生在单位值班期间内，且事发后郝某某回到宿舍，被告神华准格尔能源有限责任公司未能第一时间将郝某某送医就诊，直到2014年3月18日5时30分许才发现郝某某在工区宿舍内昏迷、呕吐、神志不清继而送入医院抢救，延误了抢救时间，被告神华准格尔能源有限责任公司作为用人单位，对其职工的赌博打架斗殴行为以及救助不及时的行为存在重大的管理过失，且其管理过失与郝某某的死亡存在因果关系，被告神华准格尔能源有限责任公司对郝某某的死亡应该承担赔偿责任。被告准格尔旗宇信就业劳动服务有限责任公司作为劳务派遣单位，其对郝某某及张某1不存在管理责任，对受害人郝某某的死亡不应该承担侵权责任。本院认定被告张某1作为直接侵权人对受害人郝某某的死亡承担80%的侵权责任，被告神华准格尔能源有限责任公司作为用人单位在管理中存在重大过失，其对受害人郝某某的死亡承担20%的侵权责任。   关于原告的损失，本院参照2015年度内蒙古自治区××路交通事故损害赔偿标准计算死者郝某某的损害赔偿费范围及金额如下：1、医疗费，原告请求医疗费26593元，本院依据原告提供的有效医疗票据支持25593.62元；2、住院伙食补助费，100元×2天=200元。3、营养费，100元×2天=200元。3、住院期间护理费， 110元/天×2天×2人=440元。4、死亡赔偿金，本院按照自治区2015年度城镇居民人均可支配收入28350元计算，即28350元×20年＝567000元。5、被抚养人生活费，父亲郝某1（1941年4月8日出生），计算7年，抚养义务人为2人，计算被抚养人生活费为20885元×7年÷2人=73097.5元。6、精神抚慰金，原告请求精神抚慰金为50000元，不符合法律规定，不予支持。7、丧葬费，4538元×6个月=27228元。8、存尸费，本院依法确定郝某某死亡后至尸检报告出具的期间为必要的费用，计算为200元×11天=2200元。9、交通费，原告请求救护车及雇车费1300元，符合实际情况本院予以支持。10、餐费，原告请求3780元，本院酌情支持500元。以上费用合计697759.12元。根据本院上述确定的责任比例及损失，被告张某1应该赔偿原告697759.12元×80%=558207.2元，被告神华准格尔能源有限责任公司应该赔偿原告697759.12元×20%=139551.8元。   经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条的规定，判决如下：   一、被告张某1于本判决生效后十五日内赔付原告魏某、郝某1、郝某2因郝某某的死亡造成的各项损失558207.2元；   二、被告神华准格尔能源有限责任公司于本判决生效后十五日内赔付原告魏某、郝某1、郝某2因郝某某的死亡造成的各项损失139551.8元；   三、驳回原告的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费12438元，三原告承担2390元，被告张某1承担8038元、被告神华准格尔能源有限责任公司承担2010元。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院。       审判长 王  敏   审判员 董  华   审判员 王瑞 峰         二〇一七年十一月二十七日   书记员 陈 洁                       附相关法律条文：   一、《中华人民共和国侵权责任法》   第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。   根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。   第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。