天津市津南区人民法院民 事 判 决 书(2017)津0112民初8117号原告：天津恩达鑫发彩钢制品有限公司，住所地天津市津**北闸口镇大芦庄村******，统一社会信用代码：91120112581304538G。法定代表人：张恩报，总经理。委托诉讼代理人：殷大丽，天津信佩明律师事务所律师。被告：张小向，男，1973年5月15日出生，汉族，住河南省平舆县，委托诉讼代理人：刘俊菲，天津顺昊律师事务所律师。原告天津恩达鑫发彩钢制品有限公司与被告张小向劳动合同纠纷一案，本院于2017年9月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的法定代表人张恩报及其委托诉讼代理人殷大丽和被告张小向及其委托诉讼代理人刘俊菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告天津恩达鑫发彩钢制品有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元、工伤医疗费19812.54元、停工留薪期工资35200元、一次性伤残补助金48400元、一次性工伤医疗补助金31596元、一次性伤残就业补助金47385元、住院伙食补助费360元，共计185753.54元。2、诉讼费由被告承担。事实及理由：原、被告之间系承揽关系，双方不存在劳动关系。2016年8月，天元建设集团第十建筑有限公司从原告处购买活动板房，原告负责安装搭建，后来原告将活动板房的搭建工程发包给被告，原告提供活动板房，被告组织人员进行搭建，按每平方米13元结算。被告在履行承揽合同期间所受到的伤害不属于工伤，被告不应承担任何赔偿责任。原告对仲裁部门的裁决书不服，故呈讼法院，提出如上诉请。被告张小向辩称，请求驳回原告的全部诉讼请求，被告同意按照仲裁的裁决结果执行。原告向法庭提供如下证据：1、津南劳人仲裁字（2017）第526号仲裁裁决书1份，以此证明双方前期的仲裁情况。2、往来收据1份（被告的名字系由被告的妹夫书写），以此证明原告为被告垫付了18300元。被告对原告提交的证据发表如下质证意见：对证据1无异议；对证据2真实性不予认可，因为收据上的“张小向”三个字不是被告本人签字，是谁签字现在无法确定。但被告认可原告为其垫付了18300元的事实且就收据上是否系被告的妹夫书写不申请司法鉴定。本院对原告提交的被告无异议的证据1的证明效力予以确认。被告不认可原告提交的证据2，由于被告认可原告提交的证据2证明的事实且就签字不申请司法鉴定，故本院对原告提交的证据2的证明效力予以确认。被告向法庭提交证据如下：1、津南劳人仲裁字（2017）第28号仲裁裁决书1份，以此证明被告自2016年7月29日开始和原告存在劳动关系。2、认定工伤决定书1份、停工留薪确认通知1份、劳动能力鉴定结论书1份，以此证明被告在2016年8月2日受到的伤害属于工伤，工伤的停工留薪期为2016年8月2日至2017年4月1日，被告的工伤经鉴定为工伤八级。3、医疗费票据13张，以此证明被告发生的医疗费共计20242.54元。4、住院病历2份，以此证明被告的治疗过程。5、顺丰速递存根1份、解除劳动合同通知书1份、快递签收查询单1份，以此证明被告于2017年6月29日向原告寄发了解除劳动合同通知书，被告以原告未提供安全合法的劳动条件及保护措施致被告受伤，被告受伤后原告未支付医疗费和相关的工伤赔偿为由解除了双方的劳动合同关系。该邮件于2017年6月29日被签收。6、证人李某出庭做证，其当庭陈述的主要内容为：我认识本案的被告张小向，我们在一起干活认识的，本案的原告天津恩达鑫发彩钢制品有限公司我也认识，我和张小向在这个公司干活，2016年8月份开始在这个公司干活，张恩报联系的张小向，张小向找的我，我就和张小向一起到原告处干活，我的工资是张小向和我说的，每天200元，这个钱由张恩报给，干彩钢房的活。每天我的工资是200元。我和张小向的工资是一样的，大概是一样的。我在原告处工作到何时我记不清楚了，干完那批活就不干了，2016年10月份就不干了。当时结算工资了，张恩报结算的，具体结算多少钱我忘记了。当时还有其他工友和我们一起干活，还有叫李猛、张小敖、张小向的工友，其他的想不起来了。张恩报给我结算的工资，拿工资时需要签字，当时是张小敖代我签的字。7、证人张某出庭做证，其当庭陈述的主要内容为：我认识张小向，张小向是我亲兄弟。我不知道天津恩达鑫发彩钢制品有限公司。2016年8月份左右我在塘沽干活，张恩报领着我们去的，我开始不认识张恩报，是经过张小向认识的，我跟着张恩报干活，干彩钢活。干活之前工资是张小向和我谈的，张小向和我说每天200元，钱由张恩报发放。当时干彩钢板的活时，张小向也跟着一起干，张小向的工资我清楚，因为都在一块干活，张小向的工资和我的工资是一样的，是张小向和我说的工资数额。张小向出事后，我把塘沽的那个活干完了就不干了，大概是2016年9月20多号干完的，之后我就没有跟张恩报再干过活。这期间结算过好几次工资，每次是拿现钱，领取工资的时候不需要签字。当时是张恩报发放工资。原告对被告提交的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无异议，原告不认可双方存在劳动关系；对证据2真实性无异议，但原告计划提起行政诉讼；对证据3中的2张收据（一个是担架车的收据、一个系卫生所的收据）不认可，对其他票据的真实性没有意见，但认为应扣除原告垫付的18300元；对证据4真实性无异议，但第一次出院的时间为2016年8月5日，第二次入院时间是2016年8月14日，中间间隔了9天，被告就医没有连续性，第二次住院是否与工伤有关应予以核实，对证据5不认可，因为原告确实没有收到过，对证据的真实性无异议。对证据6、7均不认可，因为两位证人不是原告的员工，在原告处没有工作过，不能证实被告的工资情况。经本院释明，原告就被告第二次住院治疗的伤情是否与工伤伤情有关可以进行司法鉴定，原告当庭表示不申请司法鉴定。被告提交的证据1、2、4、5符合民事诉讼证据的有关规定，本院对其证明效力予以确认。被告提交的证据3中有两张收据（一张系担架车收据、一张系大韩庄卫生所出具的收据）,该两张收据非正式的医疗费票据且其中一张为车费而非医疗费，故本院对两张收据的证明力不予确认。对其他医疗费票据的证明效力予以确认。被告提交的证据6、7系两位证人证言，原告当庭否认两位证人曾某原告处工作过且两位证人证明的事实存在矛盾之处（李某称领取工资需要签字，张某称领取工资时无需签字），故本院对被告提交的证据6、7的证明效力不予确认。根据本院认定的证据，结合庭审情况认定如下事实：2016年7月29日，被告入职原告处从事装卸工工作。后被告被派往塘沽一小区从事装卸工作。2016年8月2日，被告在工作中受伤，被告于2016年8月3日至8月5日在天津市第五中心医院住院治疗、于2016年8月14日至8月24日在天津医院住院治疗。2017年1月份天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会出具了津南劳人仲裁字（2017）第28号裁决书，认定被告自2016年7月29日起与原告存在劳动关系。该裁决书现已生效。2017年4月19日，天津市津南区人力资源和社会保障局出具了工伤决定书，认定被告于2016年8月2日受到的伤害为工伤。2017年4月19日，天津市津南区劳动能力鉴定委员会出具了停工留薪期确认通知，认定被告的停工留薪期自2016年8月2日至2017年4月1日。2017年6月8日，天津市津南区劳动能力鉴定委员会出具了劳动能力鉴定结论书，结论为被告构成工伤八级伤残。后被告申请劳动仲裁，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会以津南劳人仲裁字（2017）第526号裁决书裁决，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元、工伤医疗费19812.54元、停工留薪期工资35200元、一次性伤残补助金48400元、一次性工伤医疗补助金31596元、一次性伤残就业补助金47385元、住院伙食补助费360元，共计185753.54元。原告对该裁决书不服，故呈讼本院。另查明，被告受伤后原告为其垫付18300元的费用。被告于2017年6月28日向原告寄发了解除劳动关系通知书，以原告未提供安全的工作条件和未支付相应的医疗费和工伤待遇为由解除了双方的劳动关系，该邮件被签收。原告就认定工伤决定书未提起行政诉讼。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。现对原告的诉请分析、认定如下：原告是否不应支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元、工伤医疗费19812.54元、停工留薪期工资35200元、一次性伤残补助金48400元、一次性工伤医疗补助金31596元、一次性伤残就业补助金47385元、住院伙食补助费360元，首先，原告否认双方存在劳动关系，认为双方系承揽关系，但生效的仲裁裁决书已认定双方存在劳动关系，且原告未提交证据证明双方之间不是劳动关系，故本院对原告的该主张不予支持。关于被告的月工资认定问题，由于原告未提交相关的原告的月工资的手续，故本院对被告陈述的日工资每天200元予以采信。依据月平均出勤天数21.75天计算，本院认定被告的月工资数额为4350元。由于原告未为被告交纳社会保险，故原告应赔偿被告工伤保险待遇损失。1、由于被告于2017年6月份以原告未支付相应的工伤待遇且未提供安全保障为由解除了双方的劳动关系，依据法律规定，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金。根据被告的工作年限和月工资数额，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2175元。2、关于医疗费19812.54元，依据被告提交的有效票据，本院支持医疗费19812.54元。3、关于停工留薪期工资35200元，经鉴定，被告的停工留薪期为8个月，按月工资4350元计算，原告应支付被告停工留薪期工资共计34800元。4、关于一次性伤残补助金48400元，经鉴定，被告构成八级工伤伤残，原告应支付被告11个月的本人工资，即原告应支付被告一次性伤残补助金47850元。5、关于一次性工伤医疗补助金31596元，经鉴定，被告构成八级工伤伤残，原告应按本市上年度职工月平均工资的6倍支付被告一次性工伤医疗补助金，即原告应支付被告一次性工伤医疗补助金31590元。6、关于一次性伤残就业补助金47385元。经鉴定，被告构成八级工伤伤残，原告应按本市上年度职工月平均工资的9倍支付一次性伤残就业补助金，即原告应支付被告一次性伤残就业补助金47385元。7、住院伙食补助费360元，被告住院治疗12天，依据规定，原告应支付被告住院伙食补助费360元。综上，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2175元、医疗费19812.54元、停工留薪期工资共计34800元、一次性伤残补助金47850元、一次性工伤医疗补助金31590元、一次性伤残就业补助金47385元、住院伙食补助费360元，共计183972.54元。扣除原告为被告垫付的18300元，原告应再支付被告165672.54元。原告关于不支付上述费用的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、驳回原告天津恩达鑫发彩钢制品有限公司的诉讼请求。二、原告天津恩达鑫发彩钢制品有限公司于本判决书生效后十日内给付被告张小向解除劳动关系经济补偿金、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费等共计165672.54元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半交纳的案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  魏丽彤二〇一七年十一月一日书记员  孙瑞祥速录员  张 玲