河南省许昌市建安区人民法院民 事 判 决 书（2017）豫1003民初1975号原告：许昌银翔三轮摩托车有限公司，住所地许昌县尚集开发区。法定代表人：禄银生，系该公司董事长。委托诉讼代理人：马燕，河南名人律师事务所律师。被告：赵建中，男，1964年7月18日生，汉族，住河南省许昌县。原告许昌银翔三轮摩托车有限公司（以下简称银翔公司）与被告赵建中劳动争议纠纷一案，河南省许昌市中级人民法院于2017年6月23日作出（2017）豫10民终1321号民事裁定书，撤销本院作出的（2016）豫1023民初1943号民事判决，将该案发回本院重审。本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告银翔公司的委托诉讼代理人马燕、被告赵建中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告银翔公司向本院提出诉讼请求：判决原告不支付被告经济补偿金36033.5元和失业保险经济损失16240元；判决原告不为被告补缴2007年1月至2016年4月的基本养老保险、基本医疗保险及滞纳金；本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年4月26日，被告与原告签订了《劳动合同书》，并向原告出具不让单位为其办理和缴纳各项社会保险的承诺书。劳动合同期限至2016年4月25日止。2016年2月份，被告自己要求回家休息。随后，原告多次通知被告上班，但被告一直推脱没有上班。2016年3月19日，被告在原告没有将其辞退的情况下，却捏造将其辞退的虚假理由申请了劳动仲裁，要求支付其赔偿金、补缴养老保险费、医疗保险费及滞纳金、失业救济金等。许昌县劳动人事争议仲裁委员会在被告的请求既不符合事实也不合法的情况下，作出了错误且违法的“许县劳人仲案字（2016）第11号仲裁裁决书”，原告对该裁决书不服，故提起诉讼，请求依法裁判。被告赵建中辩称：1、原告所诉纠纷已过诉讼时效；2、原告所说被告不去上班不属实，事实是原告主动让被告放假，随后便一直不让被告上班；3、原告说被告主动放弃各项社会保险与事实不符，被告从未做过这方面的承诺。综上，应当支持劳动仲裁裁决书，驳回原告的起诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，即原告提交的仲裁裁决书、中国农业银行网上银行电子回单、劳动仲裁申请书、财务部退赵建中的意外伤害险批条、原二审庭审笔录、明细对账单复印件，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：对原告提交的劳动合同书、承诺书、人员参保情况表，被告虽提出异议，但未提供证据予以反驳，故对上述证据，本院予以采纳。对原告提交的证明、被告提交的微信记录、上岗证，均没有其他证明相佐证，不能证明其证明目的，故本院不予采信。对被告赵建中在本次庭审中提供的证人证言，能够与原审中的证人证言内容相印证，故对被告赵建中提供的证人证言，本院予以采纳。综合上述证据，结合当事人陈述，本院确认以下案件事实：2006年至2013年4月，被告赵建中在原告银翔公司处工作。2013年5月至2014年2月，被告赵建中未在原告银翔公司处工作。2014年3月至2016年2月18日，被告赵建中在原告银翔公司工作。后被告赵建中不再到原告银翔公司处工作。2014年4月26日，原告银翔公司与被告赵建中签订了一份为期两年的劳动合同。原告银翔公司没有为被告赵建中缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。2016年3月19日,被告赵建中以与原告银翔公司存在劳动纠纷为由，向许昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、请求依法裁决银翔公司支付其20个月工资赔偿金80000元（按月工资4000元计算）；2、请求依法裁决银翔公司按照相关规定为其补交10年来的社会养老保险费、医疗保险费及相关滞纳金；3、请求依法裁决银翔公司因未交失业保险金致使其不能领取的二年失业救济金31200元（24个月，每月按1300计算）；4、请求依法裁决银翔公司从2007年3月开始支付其双倍工资至今（用人单位违反劳动合同法规定不予劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）。2016年5月19日，许昌县劳动人事争议仲裁委员会作出许县劳人仲案字（2016）第11号仲裁裁决书。裁决后，原告银翔公司不服该裁决，诉至本院。另查明，原告银翔公司成立于2007年1月17日。许县劳人仲案字（2016）第11号仲裁裁决书于2016年5月23日送达本案原告银翔公司，该公司于2016年6月3日向本院提起诉讼，并交纳诉讼费用。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施。被告赵建中的月平均工资为3793元。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告银翔公司于2016年5月23日收到许县劳人仲案字（2016）第11号仲裁裁决书，于2016年6月3日向本院提起诉讼，并交纳诉讼费用，未超出法律规定的期限，故被告赵建中提出原告起诉超出诉讼时效的意见，本院不予支持。对原告银翔公司与被告赵建中是否存在劳动关系，及劳动关系存续时间的问题，原告银翔公司虽提交了一份2014年4月26日起的劳动合同，欲证明被告赵建中于2014年4月26日开始在原告单位上班，但签订该份劳动合同并不必然排除双方在该日期之前存在劳动合同关系的可能，且与原告提交的财务部退赵建中的意外伤害险批条内容“财务部：生产部门的赵建中于2014年2月16日入职，现入职已满8个月……”相矛盾，结合上述情况，及被告赵建中的参保情况表、证人证言，能够确定被告赵建中于2006年已进入原告银翔公司处上班但未签订书面劳动合同的事实，而本案中原告银翔公司的工商登记信息显示该公司于2007年1月17日登记注册，故被告赵建中与原告银翔公司存在劳动合同关系，原告银翔公司作为承担责任的主体，应从2007年1月17日，即登记注册之日起开始计算。对被告赵建中主张原告银翔公司支付其20个月工资赔偿金80000元（按月工资4000元计算）的问题，本案中原告银翔公司在劳动关系存续期间没有为被告赵建中缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，故被告赵建中可以依照法律规定，提出与原告银翔公司解除劳动关系，并由原告银翔公司应支付被告赵建中经济补偿金。对经济补偿金的计算标准，应依照被告赵建中的平均工资，自2007年1月17日计算至2016年2月18日。2013年5月至2014年2月，被告赵建中未在原告银翔公司处工作，但该段时间较短，不应视为双方劳动关系的终止。结合本案案情，该段期间应视为原、被告双方之间的劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间被告赵建中和原告银翔公司不存在劳动法上的权利义务关系，2013年5月至2014年2月期间不应计算为被告在原告单位的工作年限，其工作年限应自2007年1月17日至2013年4月，及2014年3月至2016年2月18日，共计8年3个月，参照被告赵建中的平均工资3793元/月计算，经济补偿金应为32240.5元（3793元/月×8.5个月）。对被告赵建中主张原告银翔公司为其补交10年来的社会养老保险费、医疗保险费及相关滞纳金的问题，上述请求属于社会保险缴费问题，被告赵建中应依据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式解决，故本院不予支持。对被告赵建中主张原告银翔公司因未交失业保险金致使其不能领取的二年失业救济金31200元（24个月，每月按1300计算）的问题，被告赵建中虽在原告银翔公司处工作满五年，可依据相关法律规定申领失业保险金，但失业保险金的发放以办理失业登记为前提,按月发放，出现重新就业等情况时停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。被告赵建中未能提供证据证明其办理有失业登记，且现仍处在失业状态，故对被告赵建中的该项主张，本院不予支持。对被告赵建中主张的原告银翔公司从2007年3月开始支付其双倍工资至今的问题，根据庭审查明，被告赵建中从2006年起在原告银翔公司处工作，但双方未签订书面的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，双方仍未签订书面劳动合同，故原告银翔公司应支付被告赵建中自2008年2月至2008年12月期间的双倍工资差额，但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故被告赵建中于2016年3月19日向许昌县劳动人事争议仲裁委员会申请由原告银翔公司支付其双倍工资请求，已超出法律规定的时效期间，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：解除原告许昌银翔三轮摩托车有限公司与被告赵建中的劳动合同关系；二、原告许昌银翔三轮摩托车有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵建中经济补偿金32240.5元。案件受理费10元，由原告许昌银翔三轮摩托车有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审 判 长  张明宇审 判 员  冯 涛人民陪审员  李同善二〇一七年十一月六日书 记 员  任世杰履行告知书履行义务人：对于生效的法律文书，你方应当在生效法律文书规定的期限内自动履行义务，对于案件的执行款，你方可有以下履行方式：1、直接向当事人履行；2、将案件执行款转至许昌市建安区人民法院执行款专户，户名：许昌市建安区人民法院执行款专户，账户：10×××03，开户行：邮储银行许昌县镜水路支行。注：履行义务人通过第二种方法履行义务时，应当注明当事人姓名、案件号、承办人、案由等详细内容，若履行义务人未注明上述信息，致使法院财务部门无法核实具体案件情况时，将依规退回款项，由于款项被退回造成的法律后果（迟延履行、强制执行）由履行义务人自行承担。许昌市建安区人民法院