贵州省毕节市七星关区人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0502民初5105号原告：贵州日久建材有限公司，住所地贵州省毕节市毕节经济开发区小坝大道A段，统一社会信用代码：91520500308892666E。法定代表人：李志刚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：阮履冬，贵州本芳(黔西)律师事务所律师。被告：吴树玲，女，1974年11月26日出生汉族，住所地七星关区。委托诉讼代理人：孙涛、余英民，均系贵州创驰律师事务所律师。原告贵州日久建材有限公司与被告吴树玲工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月16日受理后，依法适用简易程序公开开庭审理。原告贵州日久建材有限公司的委托诉讼代理人阮履冬，被告吴树玲及其委托诉讼代理人余英民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判决原告无需向被告支付227,889.69元。事实和理由：2017年6月，被告吴树玲因与原告产生劳动争议纠纷遂向毕节市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，毕节市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月31日作出“毕市劳人仲案字（2017）第54号”仲裁裁决书，裁决：“一、申请人与被申请人之间的劳动关系解除；二、被申请人支付申请人因工伤残的各项待遇共计227,889.96元。”原告对上述裁决不服，现诉至法院。原告于2014年10月与被告存在劳动关系，2016年4月21日，被告在原告处陶粒车间清理搅拌机时受伤，鉴于被告系在原告处工作时受伤，原告在被告治疗期间向原告支付了85,563.06元的医疗费用，故原告认为毕市劳人仲案字（2017）第54号仲裁裁决书中认定原告应支付给被告的227,889.96元中应减去原告已经支付的85,563.06元，综上，毕节市劳动人事争议仲裁委员会作出的“毕市劳人仲案字（2017）第54号”仲裁裁决书，无事实及法律依据，请法院查明事实，以维护原告合法权益。为支持其诉讼请求，原告提交证据材料如下：第一组：营业执照、法定代表人身份证明及法定代表人身份证复印件。证明目的：原告的身份信息及原告主体适格。被告质证后无异议。第二组：《仲裁裁决书》及送达回证。证明目的：本案已经过仲裁前置程序，程序合法。被告质证后无异议。第三组：吴树玲工资清册、员工履历表、员工薪资调整表。证明目的：被告与原告约定的2015年12月后工资为2,900元/月，被告最终实际所得工资为月均2,234.3元被告质证意见为：对该组证据的真实性持有异议，该组证据没有被告的签字，达不到原告的证明目的。第四组：《借款单》、《备忘录》。证明目的：原告在被告住院期间向被告支付了所有的医疗费用。被告质证后无异议。被告答辩称，1.原仲裁裁决是在被告发生工伤的事实基础上根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级和相应的停工留薪期，参照工伤保险条例、劳动法之规定计算所得，计算结果符合法律规定；2.针对原告主张的85,563.06元，该款项系被告住院期间产生的医疗费，被告在提起工伤赔偿仲裁时所主张的赔偿不包含被告住院产生的医疗费，因此，原告要求在其他赔付项目金额中扣除该笔款项无事实及法律依据，依法应驳回。为支持其答辩主张，被告提交证据材料如下：《认定工伤鉴定书》、《鉴定通知书》、鉴定费发票。证明目的：被告因本次事故被认定为工伤的事实；经鉴定被告伤残等级为七级，停工留薪期为10个月，产生鉴定费520元。原告质证后无异议。经对全案证据材料综合审查，原告所举第一组证据材料，客观证实了原告的法人登记情况，应作为本案的证据采信；原告所举第二组证据材料，客观证实了原、被告双方之间的争议已经过仲裁前置程序，应作为本案的证据采信；原告所举第三组证据材料，被告虽对真实性持有异议，认为其月工资最高时有4000多元，并陈述原告发放工资是通过银行代发，本院责令被告提交其工资领取的银行流水，被告未提交。经审查，原告提交的第三组证据材料，能证实被告的工资情况，应作为本案的证据予以采信；原告所举第四组证据材料，客观证实了在被告住院治疗期间，原告支付了医疗费用85,563.06元，应作为本案的证据采信。被告所举证据材料，客观证实了被告因本次事故被认定为工伤，经鉴定伤残等级为七级，停工留薪期为10个月，产生鉴定费520元，应作为本案的证据采信。根据前述证据分析，结合原、被告双方的陈述，本院认定如下事实：2014年10月20日，被告吴树玲经招聘入职被告贵州日久建材有限公司的陶粒车间从事陶粒工作。双方未签订书面劳动合同。2016年4月21日，被告在清理搅拌机时左脚被绞伤，被送医治疗。毕节市人力资源和社会保障局于2017年2月27日作出《认定工伤决定书》（编号：0580201743414），认定被告因此次事故所受伤害为工伤。毕节市劳动能力鉴定委员会于2017年3月27日作出《鉴定结论通知书》（NOBJ20170301-011），鉴定结论为：劳动功能障碍程度为伤残柒级，停工留薪期自受伤之日起10个月。原、被告双方因赔偿事宜不能协商一致，吴树玲于2017年6月26日向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.贵州日久建材有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费共计229,889.96元；2.未签订书面劳动合同的双倍工资55,000元；3.解除双方之间的劳动关系。毕节市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月31日作出“毕市劳人仲案字（2017）第54号《仲裁裁决书》，裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系解除；二、被申请人支付申请人因工伤残的各项待遇共计227,889.96元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂以前述诉请诉至本院。另查明，被告在原告处工作期间，2015年12月1日之前的工资为每月2,800元，2015年12月1日之后的工资为每月2,900元。被告受伤后，原告停发了被告的工资。被告住院治疗83天，原告支付医疗费共计85,563.06元，未支付伙食补助费、护理费，亦未派人进行护理。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告吴树玲在原告贵州日久建材有限公司工作时受伤，并被认定为工伤，吴树玲应当享受工伤保险待遇，原告作为用人单位应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告系2014年10月20日进入原告单位工作，并于2016年4月21日遭受工伤，经鉴定其劳动功能障碍程度为伤残柒级，停工留薪期为自受伤之日起10个月，根据法律的相关规定，原、被告双方的劳动关系应延展至2017年2月20日。故应认定双方的劳动关系已于2017年2月20日终止。本案中，被告虽称其工资最高时有4000多元，并陈述原告发放工资是通过银行代发，本院责令被告提交其工资领取的银行流水，被告未提交。原告提交的吴树玲工资清册及员工薪资调整表能相互印证被告受伤前12个月的平均工资为2,841.67元【（2,900元×5月+2,800×7月）÷12月】。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。”贵州省人力资源和社会保障厅“黔人社厅通（2014）341号文件”《省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省统筹若干问题处理意见（一）》规定：2015年1月1日后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按全省上年度职工月平均计算。”本案中，被告吴树玲系2016年4月21日发生工伤，故在计算相关工伤保险待遇项目时涉及职工月平均工资的应以贵州省2015年度在岗职工月平均工资即4,553.08元（54,637元/年÷12月）为参照标准。被告在原告处领取的劳动报酬平均每月2,841.67元，略高于贵州省2015年度在岗职工月平均工资的60%，故在计算被告的一次性伤残补助金时应按照每月工资为2,841.67元计算。结合被告的伤残等级、停工留薪期，被告依法应该享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金36,941.71元（2,841.67元/月×13月）；2、一次性工伤医疗补助金54,636.96元（4,553.08元/月×12月）；3、一次性伤残就业补助金54,636.96元（4,553.08元/月×12月）；4、停工留薪期工资，因吴树玲自2015年12月1日之后月工资为2,900元，故其停工留薪期工资计算为29,000元（2,900元/月×10月）；5、伙食补助费830元（10元/天×83天）；6、住院期间护理费8,079.22元（35,528元/年÷365天×83天）。被告吴树玲因鉴定产生的鉴定费520元，也应由原告承担。因前述项目并未包含医疗费用，故对原告提出的应扣除其已支付的85,563.06元医疗费的主张，本院不予支持。被告吴树玲系2014年10月20日入职原告公司，双方未签订书面劳动合同，吴树玲主张原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额部分应于2016年10月19日之前申请仲裁，吴树玲于2017年6月26日申请仲裁要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额部分的请求，已超过仲裁时效，不应得到支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州日久建材有限公司与被告吴树玲的劳动关系；二、原告贵州日久建材有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告吴树玲因工受伤应享受的一次性伤残补助金36,941.71元、一次性工伤医疗补助金54,636.96元、一次性伤残就业补助金54,636.96元、停工留薪期待遇29,000元、伙食补助费830元、住院期间护理费8,079.22元、鉴定费520元，共计人民币184,644.85元；三、驳回原告贵州日久建材有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告贵州日久建材有限公司承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。审判员  魏雪松二〇一七年十一月十日书记员  陈 纯