湖北省嘉鱼县人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂1221民初1091号原告：胡长英，女，1966年7月13日生，汉族，湖北省嘉鱼县人，住嘉鱼县，系受害人李某之妻。原告：李紫辉，男，1990年9月8日生，汉族，湖北省嘉鱼县人，住嘉鱼县，系受害人李某之子。原告：李紫燕，男，1992年12月5日生，汉族，湖北省嘉鱼县人，住嘉鱼县，系受害人李某之女，以上三原告委托诉讼代理人：张留永，嘉鱼县司法局高铁岭法律服务所法律工作者。被告：湖北金盛兰冶金科技有限公司（以下简称金盛兰公司），单位所在地：湖北省嘉鱼县高铁岭镇白果树村。法定代表人：陈龙官，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张性林，湖北凝聚律师事务所律师。委托诉讼代理人：高宏伟，湖北凝聚律师事务所律师。原告胡长英、李紫辉、李紫燕与被告金盛兰公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年9月1日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告胡长英及其委托诉讼代理人张留永，被告金盛兰公司委托诉讼代理人高宏伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告胡长英、李紫辉、李紫燕向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付医疗费、护理费、丧葬费、必要交通费、死亡赔偿金、精神抚慰金等各项损失711152元；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告胡长英之夫李某于2015年8月在被告扎钢车间上班，上班前，被告委托嘉鱼县疾控中心对原告胡长英之夫李某身体作全面检查，该体检报告单1份由被告保存。在该检查报告单中载明李某低血压为103，高血压为157，同时，在被告提供的有害作业人员健康检查表中，认可李某的工作岗位有害因素为：“高温粉尘”。用工期间，李某所得报酬被告已给发。另外，在被告提供的员工招录聘用登记表中李某的工作岗位为后勤工，但实际用工不是后勤工而是扎钢工，扎钢工车间的吐丝口岗位不仅存有高温，且存有噪音污染十分严重。2016年2月3日零时20分许，原告胡长英之夫李某在扎钢车间突然晕倒，李某晕倒后，同岗位职工及被告派员、派车将李某送往嘉鱼县人民医院治疗，由于病情严重随及转入湖北省人民医院抢救，湖北省人民医院诊断李某为“1、左侧基底节出血破入脑室；2、高血压三级极高危；3、脑疝。”李某经该院抢救15天转嘉鱼县人民医院治疗6天后无效死亡，李某死亡后，原告就民事赔偿问题多次找被告，因被告门卫多次拒绝原告入厂，致使原告找被告主张权利无果。故原告起诉要求被告赔偿原告各项损失711152元，并承担本案诉讼费用。被告金盛兰公司辩称，1、原告以侵权责任纠纷为由请求劳动关系中的工亡赔偿，纯属错误诉讼。因劳动仲裁部门作出劳动仲裁，如对劳动仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，适用的法律为劳动法，而不是以侵权责任为由提起诉讼。2、本案已经嘉鱼县劳动人事争议仲裁委员会作出了嘉劳人仲裁字[2017]11号仲裁裁定书，内容为：被申请人（被告）一次性支付申请人（原告）医疗费、丧葬费费及一次性抚恤金共计74576.87元。3、胡长英等原告诉称其死者李某工作车间是“高温粉尘”不符合客观事实。李某晕到是2016年2月，是一年的冬天，车间温度不超过30度；死者李某的工作岗位为吐丝口，没有粉尘产生源，原告诉称的“高温粉尘”完全不符合事实；4、关于工种的变动。2015年8月被告公司筹建基本完成，开始招工，招收后要培训，所以员工入职登记表均为后勤工，待其熟悉工作后再安排上岗。5、真正引起原告胡长英之夫李某突发疾病的原因不是工作岗位问题，而是其儿子结婚操心劳碌，未休息好引起的。死者李某在2016年2月2日晚上7时上班之前，因儿子结婚请假4天，才刚刚上班，上班不到十分钟就晕倒，呕吐物含有大量酒精。这充分说明，工作岗位对其身体毫无影响，真正影响的是其儿子结婚操心劳碌，未休息好，外加饮酒过度所致。故本案已经劳动争议仲裁委员会依法裁决，是重复诉讼，请求人民法院驳回原告的诉讼。本院经审理认定事实如下：原告胡长英之夫李某为被告金盛兰公司员工。2015年8月，李某被招收到被告金盛兰公司扎钢车间上班，上班前，被告委托嘉鱼县疾控中心对原告之夫李某的身体作全面检查，体检报告单中载明：李某低血压为103，高血压为157，被告员工招录聘用登记表中载明李某的工作岗位为后勤工，但实际用工为扎钢工，在扎钢工车间的吐丝口岗位工作。李某上班后所得报酬被告已给发。李某在2016年1月29日因儿子李紫辉结婚请假4天，于2月2日19时30分上晚班，（因被告金盛兰公司员工上班分早、晚班，即：早班为7.30分至19.30分，晚班为19.30分至次日7.30分）。2016年2月2日20时许，死者李某在扎钢车间上班时突然晕倒，李某晕倒后，被告派员将李某送往嘉鱼县人民医院治疗，由于病情严重随即转入湖北省人民医院抢救治疗，湖北省人民医院诊断李某为“1、左侧基底节出血破入脑室；2、高血压三级极高危；3、脑疝。”李某经该院抢救15天转嘉鱼县人民医院治疗6天后治疗无效死亡。2017年1月19日，嘉鱼县人力资源和社会保障局作出《嘉人社工认[2017]12号工伤认定书》认定：死者李某不予认定工伤或视同工伤。原告胡长英又申请劳动仲裁，2017年8月10日，嘉鱼县劳动仲裁委员会作出《嘉劳人仲裁字[2017]11号仲裁裁决书：一、被申请人（金盛兰公司）一次支付申请人（胡长英）医疗费、丧葬费经及一次性抚恤费共计74576.87元；二、上述款项在裁决生效之日起7日内一次性支付给申请人（胡长英）；三、驳回申请人（胡长英）其他仲裁请求。原告对嘉鱼县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决不服。故原告诉至本院要求被告赔偿原告各项损失711152元，并承担本案诉讼费用。另查明，死者李某被招工进入被告公司后，被告未能给死者李某购买“五险一金”；被告现已向原告垫付医疗费24500元。本院认为，李某以应聘方式成为被告公司员工，与被告公司形成事实劳动关系，在用人单位无过错的情况下，职工在工作岗位上突发疾病经救治超过48小时亡故的，用人单位适用非工伤赔偿标准给予亡故家属适当补偿是恰当的，本案中，被告公司在录用、安排李某工作时存在明显过错，构成对李某生命、身体及健康权的侵害，李某属重度高血压患者，应聘后勤工岗位与其身体特质相适应，即使需要调整工作岗位也要充分考虑其身体适应度，被告公司明知李某是高血压患者，应当预见其不能从事高温、高压、高粉尘等环境下的工作，但却对劳动者的安全和健康置若罔闻，没有采取有效规避措施，硬性安排其到轧钢车间上班，对其最终突发脑出血致脑疝起到了诱发和催化的作用，应当对加速其死亡的后果承担相应的责任，原告据此选择侵权之诉要求被告公司赔偿损失并无不当。李某所患高血压是自身身体固有的，其具有自我保护的义务，对被告公司安排的不适应本人身体状况的工作有权说明理由，要求公司安排恰当工作，由于其缺乏自我保护，没有坚持应聘岗位，对后果的发生亦应承担主要责任。被告公司以“有权安排李某的工作”，“本案属劳动争议，不适用《侵权责任法》”为由规避民事赔偿责任，不利于保护劳动者的合法权益，也是对法律的片面理解，本院不予采纳。结合本案的实际情况，从保护劳动者合法权益的角度考虑，由被告公司承担部分民事责任是必要的，综合考量，酌情由被告公司对原告的损失承担20%的赔偿责任，原告自行承担80%为宜。经核定，原告的各项损失为710860.87元，其中医疗费64886.87元，（医疗费129699.87元，扣除新农合报销金额64813元，余款64886.87元）；住院伙食补助费1800元（武汉15天×100元＋嘉鱼6天×50元/天）；护理费1794元（21天×85.43元/天）；丧葬费23660元（6个月平均工资）；必要交通费1000元（酌定）；死亡赔偿金587720元（比照城居民人均收入29386元/年×20年）；精神抚慰金30000元。此损失由被告公司赔偿20%，即：142172.17元；原告自行承担80%即：696688.70元。该款项是发给李某的亲属或是属于其遗产，应由原告胡长英、李紫辉、李紫燕继承。综上所述，对原告诉讼部分请求不违反法律规定，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第十八条、第二十二条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十七条、第二十九条、《中华人民共和国继承法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告湖北金盛兰冶金科技有限公司员工李星祥亡故后各项损失142172.17元，减除被告已垫付李星祥医疗费24500元，尚需赔偿原告胡长英、李紫辉、李紫燕117672.17元，限于本判决生效之日起十日内付清；余款696688.70元由原告自行承担。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2030元，由原告胡长英、李紫辉、李紫燕负担1620元，被告湖北金盛兰冶金科技有限公司负担410元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省咸宁市中级人民法院；开户行：中国农业银行咸宁市金穗支行；账号：17×××04-550。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  刘荣华二〇一七年十一月十七日书记员  陈思远附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第十八条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。