河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀06民终2731号 上诉人（原审原告）：河北神益医药销售有限公司，住所地河北省保定市曲阳县恒州镇朝阳街路东。 法定代表人：邢三建，总经理。 委托诉讼代理人：刘英杰，河北昂然律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：辛金玉，女，1974年10月25日出生，汉族，住河北省保定市曲阳县。 委托诉讼代理人：王巧然，曲阳县灵山法律服务所法律工作者。 上诉人河北神益医药销售有限公司因与被上诉人辛金玉劳动争议纠纷一案，不服河北省曲阳县人民法院（2019）冀0634民初2814号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月5日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人河北神益医药销售有限公司委托诉讼代理人刘英杰、被上诉人辛金玉及其委托诉讼代理人王巧然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 河北神益医药销售有限公司上诉请求：l、依法撤销一审判决，并改判支持我方一审诉讼请求。2、本案一二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一、一审判决认定事实错误。l、被上诉人与我单位之间不存在劳动关系，仲裁裁决认定2014年4月30日至2018年11月10日被上诉人与我单位存在劳动关系是错误的。被上诉人从未在我单位上过一天班，她连我单位的领导是谁都不知道，我单位也从未听说过被上诉人辛金玉这个人，因此我们之间不可能存在劳动关系。2、一审认定我公司与被上诉人于2018年11月10日解除劳动关系并办理解除劳动关系手续，此项裁决更是错误，我们之间不存在劳动关系怎么谈得上解除，被上诉人提交的解除劳动关系报表中没有我单位的盖章签字，冯敏的签字不能确认其真实性，并且她也不能代表公司，所加盖的曲阳县医药药材公司的公章早已失效，因此该证据为无效证据，一审不应认定。3、一审认定仲裁裁决书裁决我单位支付经济补偿金32,430元毫无事实依据。经济补偿金系劳动者在解除劳动关系时，由于其为单位作出劳动而得到的补偿。而被上诉人从未在我单位工作过，更谈不上给我单位作出过任何贡献，不劳而获是不应得到法律的支持，这不符合立法精神。4、一审认定仲裁裁决书裁决我单位向被上诉人支付2017年至2018年的生活费55,483.32元同样违背公平公正的法律原则，在此期间被上诉人没有在我单位或铭德公司上班这是事实，为什么不上班呢？我方提交的张立争、冯静辉的证明证实原铭德公司安排他们通知被告上班，但是被上诉人嫌弃工资低干活累而拒不上班。这样的情况可以支持生活费吗？显然是不能的。二、一审程序违法。本案已经严重超过仲裁的申请时效，我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定劳动争议案件申请仲裁的时效为一年。本案已经严重超过规定时效。被上诉人已经丧失了胜诉权，在仲裁和一审答辩时我方已经明确提出，而一审却依据不具有证明效力的解除劳动关系报表确认不超过时效，这是不公平的。综上，一审判决认定事实错误，判决显失公正，望二审法院依法秉公裁决，维护企业的合法权益。 辛金玉辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公平公正，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判决。一、答辩人与被答辩人存在劳动关系，证据确凿充分。这一事实从被答辩人给答辩人缴纳了部分养老保险、2018年11月10日与答辩人签订解除劳动关系报表、以及2014年曲劳人仲（2014）4号仲裁裁决书中完全能够体现出来。答辩人于1995年10月开始在曲阳县医药药材公司工作，岗位为业务员，1997年12月26日转为劳动合同制职工，但没有签订劳动合同。答辩人正常上班工作至2003年12月31日。后来因被答辩人的问题让答辩人回家等安排，期间，被答辩人只给答辩人缴纳了部分养老保险，2014年1月7日，答辩人为上班和缴纳2004年1月以后的养老保险问题向曲阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月29日曲阳县劳动人事争议调解仲裁委员会出具了曲劳人仲（2014）4号仲裁裁决，令答辩人补缴本人2004年1月至2014年4月29日的养老保险，并令被答辩人协助辛金玉办理有关手续。裁决书还令被答辩人为答辩人安排工作岗位并签订劳动合同。因答辩人不服，案子经过了一审、二审，最终维持了曲劳人仲（2014）4号仲裁裁决。后被答辩人一直未给答辩人安排工作，也没有与其签订劳动合同。2018年11月10日，被答辩人（当时被答辩人的名称已改为曲阳铭德医药药材有限公司）的法定代表人冯敏用曲阳县医药药材有限公司的公章与答辩人解除劳动关系，没有给付答辩人经济补偿金和待岗期间生活费。这一系列的事实表明答辩人与被答辩人存在着劳动关系。被答辩人一直予以否认不能自圆其说，行为与说辞自相矛盾。曲阳县医药药材有限公司的前身是曲阳县医药公司，为国有制，2001年12月改制为曲阳县医药药材有限公司后性质转为私营，之后又经历了数次更名，2005年11月更名为曲阳县新蕾医药药材有限公司，2007年4月更名为曲阳铭德医药药材有限公司，2017年8月更名为河北神益医药药材有限公司（现在的名称）。至于企业名称变更后原公章没有依法被缴销还是被答辩人私刻公章，我方此后定会要求司法机关予以追究责任。二、关于诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。答辩人与被答辩人劳动合同解除时间为2018年11月10日，2019年6月10日提起劳动仲裁，未超仲裁时效。被答辩人上诉状中所提诉讼时效已过，没有事实依据和法律依据。三、答辩人在被答辩人处的工作年限自1995年10月至2018年11月10日，为23年零10日。依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定被答辩人应支付23.5个月的经济补偿金，按月最低工资标准1,380元计算为32,430元。根据《河北省工资支付规定》第二十八条，被答辩人应支付55,483.342元的生活费。另被答辩人应为答辩人补缴1995年10月至1997年12月、2002年1月至2002年12月以及2014年5月至2018年11月10日之间的养老保险。总之，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决公平公正，恳请二审法院驳回上诉，维持原判决。 河北神益医药销售有限公司向一审法院起诉请求：1、依法确认原被告之间不存在劳动关系；2、依法判决裁决书裁决的向被告支付经济补偿金32,430元、生活费55,483.32元、补缴1995年10月至1997年12月、2002年1月至2002年12月、2014年5月至2018年11月的养老保险不予支持；3、本案诉讼费由被告负担。 一审法院认定事实：原告的前身是曲阳县医药公司，2001年12月曲阳县医药公司（国有）改制为曲阳县医药药材有限公司（私营），2005年2月变更为曲阳县北岳医药药材有限公司，2005年11月变更为曲阳县新蕾医药药材有限公司，2007年4月变更为曲阳铭德公司，2017年8月变更为河北神益医药公司，2001年12月至2005年2月曲阳县医药药材有限公司董事长为韩跃龙；2005年2月至2005年11月曲阳县北岳医药药材有限公司董事长为曹森；2005年11月至2017年8月公司董事长冯敏（其中2005年11月至2007年4月公司为冯敏和甄鹏辉合伙经营），2017年8月至2018年8月河北神益医药公司法人为刘永波，2018年8月至今河北神益医药公司法人为邢三建。辛金玉于1995年10月开始在曲阳县医药药材公司工作，岗位为业务员，1997年12月26日转为劳动合同制职工，但没有签订劳动合同。辛金玉正常上班工作至2003年12月。2014年1月7日被告为上班和缴纳2004年1月以后的养老保险问题向曲阳县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。2014年4月29日曲阳县劳动人事争议调解仲裁委员会出具了曲劳人仲第（2014）4号仲裁裁决：1、辛金玉补缴本人2004年1月至2014年4月29日的养老保险，曲阳铭德公司协助辛金玉办理有关手续；2、本裁决书下达生效之日起曲阳铭德公司为辛金玉安排工作岗位并签订劳动合同。辛金玉因不服曲劳人仲第（2014）4号仲裁裁决第一项，起诉至一审法院，一审法院作出了（2014）曲民初字第823号民事裁定书以征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围为由裁定驳回辛金玉起诉，辛金玉不服该裁定提起上诉，保定市中级人民法院作出（2014）保民一终字第1076号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。仲裁裁决生效后，曲阳铭德公司没有和辛金玉签订劳动合同，辛金玉也一直未在曲阳铭德公司工作，也未在原告公司工作。2018年11月10日原曲阳铭德公司法人代表冯敏用曲阳县医药药材有限公司的公章与被告解除劳动关系。解除劳动关系后原告没有给付被告经济补偿金和待岗期间生活费。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，辛金玉认可劳动合同解除时间为2018年11月10日，辛金玉为解除劳动合同而主张的经济补偿金及生活费等于2019年6月10日提起劳动仲裁，属于在法定期限内申请仲裁，未超仲裁时效。曲阳县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年4月29日出具曲劳人仲案（2014）4号仲裁裁决书，裁决自裁决书生效之日起曲阳铭德公司为辛金玉安排工作并签订劳动合同，现已经生效。2017年8月17日曲阳铭德公司变更名称为原告河北神益医药公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行”的规定，辛金玉认可原告与其解除劳动合同时间为2018年11月10日，原告无据证实在此之前已与辛金玉解除劳动关系，故双方在2014年4月30日至2018年11月10日之间存在劳动关系，原告请求确认原、被告之间不存在劳动关系的主张不予支持。曲劳人仲案（2014）4号仲裁裁决书生效后，曲阳铭德公司应为辛金玉安排工作岗位并签订劳动合同。原告称为辛金玉安排了工作，因辛金玉嫌弃该项工作，一直未上班，但证据不足，且被告不予认可，故对原告该主张不予采信。因原告提交的证据不能证实曲阳铭德公司已按曲劳人仲案（2014）4号仲裁裁决书履行了为被告安排工作的义务，不能证实被告未上班系被告自身原因造成。故原告应从辛金玉认可的时间2018年11月10日为辛金玉办理解除劳动关系手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定支付辛金玉经济补偿金。辛金玉自1995年10月至2018年11月10日在原告公司工作，工作年限为23年零10日，应支付辛金玉23.5个月工资的经济补偿金，工资按本地最低工资标准1,380元计算，1,380元乘以23.5个月等于32,430元，原告应支付被告经济补偿金32,430元。根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十”的规定，原告应按规定向辛金玉支付生活费，生活费标准按本地最低工资标准的80%计算。2014年5月至2014年11月共计7个月，期间本地最低工资标准1,040元，月生活费为1,040元乘以80%等于832元，2014年5月至2014年11月生活费为月生活费832元乘以7个月等于5,824元，2014年12月至2016年6月共计19个月，期间本地最低工资标准1,210元，月生活费为1,210元乘以80%等于968元，2014年12月至2016年6月生活费为月生活费968元乘以19个月等于18,392元，2016年7月至2018年10月共计28个月，期间本地最低工资标准1,380元，月生活费为1,380元乘以80%等于1,104元乘以28个月等于30,912元，2018年11月1日至10日为7个工作日，期间本地最低工资标准1,380元，按规定每月为21.75个工作日，日生活费为1,380元乘以80%除以21.75天等于50.76元，2018年11月1日至10日生活费为日生活费50.76元乘以7个工作日等于355.32元。原告应支付被告2014年5月至2018年11月10日期间生活费55,483.32元。故原告请求不应向被告支付经济补偿金32,430元、生活费55,483.32元的请求不予支持。另，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条明确规定，缴费单位未按规定缴纳保险费的，由劳动保险行政部门或税务机关责令限期缴纳。故征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予处理。综上所述，原告请求均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十三条、第四十六条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告河北神益医药销售有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告河北神益医药销售有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 二审经审理查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行”。因曲劳人仲案（2014）4号仲裁裁决书裁决曲阳铭德公司（2017年8月17日更名为河北神益医药销售有限公司）为被上诉人辛金玉安排工作并签订劳动合同，故一审法院认定上诉人和被上诉人存在劳动关系并无不当。被上诉人认可解除劳动关系时间为2018年11月10日，依据是2018年11月10日冯敏出具的解除（终止）劳动关系报表。对冯敏出具的解除（终止）劳动关系报表，上诉人虽以印章不符不予认可，但因上诉人名称多次变更，被上诉人未必完全知情，且冯敏作为上诉人公司原法定代表人、董事长，被上诉人有理由相信其出具解除（终止）劳动关系报表是职务行为，且上诉人亦未提交证据证实双方另行存在解除劳动关系时间，故一审法院认定解除劳动关系时间为2018年11月10日并无不妥。上诉人主张被上诉人申请仲裁超过诉讼时效，被上诉人于2019年6月10日向曲阳县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，自2018年11月10日起未超过一年的仲裁时效，故上诉人主张理据不足，本院不予支持。上诉人主张不支付被上诉人经济补偿金和生活费，但其提交的证据不足以证实被上诉人未上班系被上诉人自身原因所致，故其主张不成立，一审法院未予支持并无不妥。 综上所述，上诉人河北神益医药销售有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河北神益医药销售有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 赵鹏壮 审 判 员 张 力 审 判 员 庞 茜 二〇二〇年九月二日 法官助理 马巧灵 书 记 员 刘 金