安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖1302民初4489号 原告（被告）：韦宗林，男，1987年11月24日生，汉族，住四川省广元市朝天区。 委托诉讼代理人：张子阳，安徽安康律师事务律师。 被告（原告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处，住所地宿州市经济开发区金泰路与金江二路交汇处。 法定代表人：张诗坤，该工程处处长。 委托诉讼代理人：张航宇，系该工程处人力资源部工作人员。 委托诉讼代理人：马林华，系该工程处法务部人员。 韦宗林与中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月9日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。韦宗林的委托诉讼代理人张子阳、中煤第三建设（集团）有限责任公司委托诉讼代理人张航宇、马林华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 韦宗林向本院提出诉讼请求：1.依法判决原被告解除劳动关系并由被告出具书面的解除劳动关系证明。2.依法判决被告补发原告工资如下：（1）.自2015年5月到2015年9月，每月补发1000元（实发6000元/月），合计5000元；（2）.自2015年9月到2016年5月，每月补发5000元（实发2000元/月），合计40000元；（3）.自2016年5月到2016年7月的工资14000元，工资总合计59000元；3.依法判决被告给原告补办自2015年5月至2016年11月期间的养老、医疗、失业、工伤保险；4.判决被告向原告支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额77000元（7000元/月×11个月）。5.依法判决被告向原告支付1个半月的经济补偿金10500元。6.依法判决被告一次性支付给原告以下工伤待遇费用共计304181.9元【包括：住院伙食补助费660元、护理费57772.9元（5158.3元×80%×14个月）、一次性伤残补助金91000元（7000元×13个月）、一次性伤残就业补助金103166元（5158.3×20个月）、一次性工伤医疗补助金51583元（5158.3元×10个月）】；7.判决被告承担原告因工伤支出的交通费及住宿费6000元；8.诉讼费用由被告承担。事实与理由：2015年4月26日，原告入职被告处工作，月平均工资为7000元。但被告未依法与原告签订书面劳动合同，也未依法办理社会保险。2015年5月23日18时20分，被告所属的黄陵一号煤矿四号风井项目部施工队在施工放炮时将原告左眼崩伤。事故发生后，被告于2015年5月24日将原告送往西安市第四医院（西安交通大学医学院附属广任医院）住院救治15天，后经医院出院诊断为：1.眼球破裂伤（左眼）2.牵拉性视网膜脱落（左眼）3.眼内炎（左眼）4.外伤性前房积血（左眼）5.外伤性白内障（左眼）6.部分虹膜根部离断（左眼）。后，原告又因左眼伤情问题于2015年12月14日再次到西安市第四医院（西安交通大学医学院附属广任医院）入院治疗，共住院7天，出院诊断为：1.左眼硅油眼2.左眼无晶眼3.左眼角巩膜穿透伤清创缝合术后。原告住院期间，被告没有支付原告住院期间伙食费，但被告支付了原告住院治疗期间的全部医疗费用。2015年7月6日，淮北市人力资源和社会保障局针对申请人所受伤作出工伤认定，2016年7月25日，原告的左眼伤情经劳动功能障碍鉴定为七级。原告的伤经工伤认定和劳动功能障碍鉴定后，被告未依法向原告支付上述各项费用。原告特根据《劳动合同法》的规定，请求依法解除与被告劳动关系并由被告出具书面的解除劳动关系证明。另外，因被告未依法与原告签订书面的劳动合同，也未依法办理社会保险（也没有办理工伤保险）。为此，原告请求判决被告向原告依法支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额77000元（7000元/月×11个月）；由被告依法为原告补办自2015年5月至2016年11月（解除劳动合同之日）期间的养老、医疗、失业、工伤保险；同时，原告请求法院依法判决被告向原告支付1个半月的经济补偿金10500元。并判决被告一次性向原告支付原告以下的工伤待遇费用共计304181.9元（包括：住院伙食补助费660元、护理费57772.9元、一次性伤残补助金91000元（7000元×13个月）、一次性伤残就业补助金103166元（5158.3元×20个月）、一次性工伤医疗补助金51583元（5158.3元×10个月）。另外，原告和被告约定的工资是每月7000元。但被告从2015年5月到2015年9月给原告每月发放工资6000元，从2015年9月到2016年5月发放生活费每月2000元，从2016年5月至今未发放工资。为此，原告请求依法裁决被告补发申请人工资如下：1.自2015年5月到2015年9月，每月补发1000元（实发6000元/月），合计5000元；2.自2015年9月到2016年5月，每月补发5000元（实发2000元/月），合计40000元；3.自2016年5月到2016年7月的工资14000元，工资总合计59000元。 中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处（以下简称：中煤三十六工程处）辩称，一、诉求请求第一项、第四项、第五项要求与中煤三十六工程处解除劳动关系，支付因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资，同时，支付一个半月的经济补偿金，中煤三十六工程处认为该三项诉讼请求不成立。首先，中煤三十六工程处于2015年5月1日与原告签订了《项目用工合同书》，建立正式的劳动关系。因此，因未签订书面劳动合同应支付双倍工资的请求是不成立的。其次，韦宗林主动要求解除与中煤三十六工程处之间的劳动合同关系，对应当给韦宗林的社会保险待遇，双方在劳动合同中协商约定，将除工伤保险外的其他社会保险费以折合工资的形式，按月发放给韦宗林。在双方劳动合同履行过程中，单位不存在过错。因此，韦宗林要求解除与中煤三十六工程处之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，在单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同的情形下，用人单位无须向劳动者支付解除劳动合同经济补偿。因此该三项诉讼请求不成立。二、诉讼请求第三项韦宗林要求中煤三十六工程处为其补缴自2015年5月至2016年11月期间的社会保险费，没有事实依据。三、诉讼请求第二项，要求中煤三十六工程处为其补发工资没有事实依据。四、诉讼请求第七项关于因申报工伤而负担的交通与住宿费，中煤三十六工程处同意按照法律规定予以支付，支付数额以韦宗林往返发票证据和法律规定为准，而非6000元。五、诉讼请求第六项，韦宗林要求中煤三十六工程处支付工伤保险待遇费用，中煤三十六工程处对韦宗林所列工伤保险待遇的计算标准有异议。 中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处向本院提出诉讼请求：一、淮北市劳动人事争议仲裁委员会（2017）淮劳人仲案字14号仲裁裁决第二项与事实不符。请求撤销以下内容：支付经济补偿金2792.5元、未订立劳动合同的二倍工资39095元；一次性伤残就业补助金103166元。判令原告支付经济补偿金以及两倍工资给被告不成立，并对一次性伤残就业补助金数额重新予以计算。事实与理由：首先，原告三十六处与被告韦宗林于2015年5月1日签订劳动合同以及补充协议，双方有正式的书面劳动合同书。后原告为被告购买了工伤保险，其他社会保险双方约定以折合工资的形式，交由被告根据自身情况，自行购买。2015年5月23日被告发生工伤，后提出与原告解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿的适用情形以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于向劳动者支付双倍工资的适用情形的规定，原告不应当向被告支付经济补偿和双倍工资。其次，根据第二十五条第二款规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的……由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数……一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月……”因此，一次性伤残就业补助金应为85160元（20×4258=85160），而非103166元。 韦宗林辩称，一、原被告之间没有订立劳动合同，中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处应该支付给韦宗林双培工资77000元。中煤三十六工程处举证了“项目用工合同”和“补充协议”。但是，中煤三十六工程处未在“项目用工合同书”和“补充协议”上盖章；“项目用工合同书”未完整的填写劳动合同应当具备的必要条款（如工资条款，其举证的“项目用工合同书”第10条工资计发形式系其在向法院举证时伪造的，其在仲裁委举证的“项目用工合同书”第10条工资计发形式未打钩）；另外，韦宗林在对“项目用工合同书”和补充协议签名时未对合同的内容进行阅读，对合同的内容一无所知，签名后即被中煤三十六工程处收走，且从未提供给韦宗林。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国合同法》规定第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。代理人依据上述法律规定认为：该“项目用工合同书”未完整的填写劳动合同应当具备的必要条款（如工资条款）。且中煤三十六工程处未在“项目用工合同书”及补充协议上盖章，该项目用工合同和补充协议也从未提供给韦宗林。因此，项目用工合同及补充协议没有成立，原被告之间没有订立劳动合同。另外，补充协议的约定违反了《中华人民共和国社会保险法》强制性规定也不具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因韦宗林的月工资数额的标准应认定为每月7000元，中煤应支付韦宗林11个月的双倍工资差额77000元。二、中煤三十六工程处未及时足额支付韦宗林劳动报酬，未给韦宗林依法缴纳社会保险费。韦宗林要求解除劳动合同，同时有权要求：中煤三十六工程处补办自2015年5月至2016年11月期间的养老、医疗、失业、工伤保险，并有权要求依法支付1个半月的经济补偿金10500元，理由如下：1.中煤三十六工程处发放给韦宗林的工资不含社会保险费。2.中煤三十六工程处举证的工资表是复印件且韦宗林签名一栏无韦宗林的签名。该工资不是真实的，韦宗林不认可。3.按照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费的规定。用人单位必须给职工缴纳社会保险费，这是法律强制性规定。中煤三十六工程处提供虚假的工资单证明韦宗林的工资组成包括社会保险费，显然不具备合法性、真实性。4.自2015年5月开始到2017年4月，原被告解除劳动合同（仲裁委裁决解除劳动合同，该仲裁书于2017年4月送达），原被告劳动关系时间为1年零11个月。由于中煤三十六工程处未及时足额支付韦宗林劳动报酬、没有给韦宗林缴纳社会保险费，韦宗林有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条关于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同的规定要求解除劳动合同，要求中煤三十六工程处补办自2015年5月至2016年11月期间的养老、医疗、失业、工伤保险。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，中煤三十六工程处应依法支付韦宗林1个半月的经济补偿金10500元。三、一次性伤残就业补助金应为103166元（5158.3×20个月），理由如下：（1）一次性伤残就业补助金应当以2016年安徽省统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月。自2015年5月开始到2017年4月，原被告解除劳动合同（仲裁委裁决解除劳动合同，该仲裁书于2017年4月送达）。因原被告双方解除劳动合同是2017年，那么，上一年度就是2016年度。因此，一次性伤残就业补助金应当以2016年安徽省统筹地区上年度职工月平均为基数支付。而2016年安徽省统筹地区上年度职工月平均基数为5158.3元，因此一次性伤残就业补助金应为103166元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：1.韦宗林提供的王全远的身份证复印件及证明，证明韦宗林月工资7000元，中煤三十六工程处认为王全远非三十六处领导或发放工资负责人且未出庭作证，对其真实性及证明目的提出异议，该证据无法达到证明目的，本院对该证据证明效力不予认定；2.韦宗林提供的住宿费发票及交通费发票，证明韦宗林因工伤支出的住宿费和交通费费用，中煤三十六工程处对关联性、真实性提出异议，车票日期发生在韦宗林住院期间不合常理，该组证据乘坐或就餐日期与韦宗林住院日期并不相关，且2016年5月28日至2016年5月31日的车票系韦宗林住院期间乘坐不合常理，其中还包含非韦宗林产生的票据费用，无法证明上述费用系韦宗林因工伤支出的必要费用，对其证明效力，本院不予认定；3.中煤三十六工程处提供的《项目用工合同书》，证明当事人双方存在劳动关系，双方已于2015年5月1日签订了合同，韦宗林以另购方式自愿不参与社保（除工伤保险），三十六处将该部分费用折合为工资按月发放给韦宗林，韦宗林向三十六处主张经济补偿金和双倍工资要求不成立，韦宗林认为合同应在双方签字后成立劳动合同关系，对合法性提出异议，该证据缺少合同必备内容和合同一方当事人签字，对该证据证明效力本院不予认定；4.中煤三十六工程处提供的韦宗林工资表（含工资表明细）及借款凭证（含情况说明）证明韦宗林伤前实发工资每月5585元，其中含有各类津补贴，实际伤前工资每月4134元，韦宗林向中煤借款2万，已充抵1.4万元(每月2000元)工资，尚余6000元应在工伤赔偿金中扣除，发生工伤后，单位支付了6个月的停工留薪期工资26482.8元，韦宗林认为工资表系复印件且韦宗林未签字，对其真实性有异议，单位借款给韦宗林不应在本案中审理，该组证据中的工资表能够证明韦宗林伤前实发工资每月5585元，但无法证明韦宗林伤前实际工资为4134元，对工资表的证明效力本院不予认定，对借款凭证证明2万元的借款事实的证明效力本院予以认定；5.中煤三十六工程处提供的《工伤认定决定书》、《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》，证明单位为韦宗林购买了工伤保险，符合工伤赔偿内容的应当由工伤保险基金支付，韦宗林为七级工伤一次性伤残就业补助金为82680元，停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为24804元，韦宗林对证明目的提出异议，该证据无法达到证明目的，本院对该证据证明效力不予认定。 本院经审理认定事实如下：2015年4月26日，韦宗林到中煤三十六处工作。2015年5月23日下午，韦宗林在工作中不慎被炮崩伤左眼。2015年5月24日，韦宗林在西安市第四医院住院接受治疗，入院诊断为“1.眼球破裂伤（左眼）2.眼内炎（左眼）3.外伤性前房积血（左眼）4.外伤性白内障（左眼）”。2016年6月8日，韦宗林出院，共计住院15天。2015年12月14日，韦宗林再次在西安市第四医院住院治疗，入院诊断为“1.左眼硅油眼2.左眼无晶体眼3.左眼角巩膜传统伤清创缝合术后”，住院后的治疗情况：2015年12月16日，球后阻滞并不插管全麻下行左眼硅油取出术联合人工晶体植入、角膜缝线拆除术，手术顺利。2015年12月21日，韦宗林出院，共计住院7天。2015年7月6日，韦宗林左眼伤经淮北人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月25日，韦宗林左眼伤情经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级。 另查明，中煤三十六工程处自2015年6月份为韦宗林缴纳了工伤保险。韦宗林伤前月平均工资为5585元。 韦宗林向淮北市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1.依法裁决原被告解除劳动关系并由被告出具书面的解除劳动关系证明。2.依法裁决被告补发原告工资如下：（1）.自2015年5月到2015年9月，每月补发1000元（实发6000元/月），合计5000元；（2）.自2015年9月到2016年5月，每月补发5000元（实发2000元/月），合计40000元；（3）.自2016年5月到2016年7月的工资14000元，工资总合计59000元；3.依法裁决被告给原告补办自2015年5月至2016年11月期间的养老、医疗、失业、工伤保险；4.裁决被告向原告支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额77000元（7000元/月×11个月）。5.依法裁决被告向原告支付1个半月的经济补偿金10500元。6.依法裁决被告一次性支付给原告以下工伤待遇费用共计304181.9元，包括：住院伙食补助费660元、护理费57772.9元（5158.3元×80%×14个月）、一次性伤残补助金91000元（7000元×13个月）、一次性伤残就业补助金103166元（5158.3×20个月）、一次性工伤医疗补助金51583元（5158.3元×10个月）；7.裁决被告承担原告因工伤支出的交通费及住宿费6000元。2017年1月16日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会作出[2017]淮劳人仲字14号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处与申请人韦宗林事实劳动关系依法予以解除；二、被申请人中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处应于本裁决生效后十五日内支付申请人韦宗林经济补偿金2792.5元、未订立劳动合同的二倍工资39095元、一次性伤残就业补助金103166元、停工留薪期工资差额7027.2元、以上费用共计152080.7元；三、被申请人应在本裁决生效后三十日内为申请人办理社会保险参保手续，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额为申请人补缴2015年6月至2016年11月期间的养老、医疗、失业等各项社会保险费（期间申请人已领取的社保补贴应返还被申请人）；四、驳回申请人其他申诉请求；五、本裁决第三项为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，申请人不服该项裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；被申请人不服该项裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2017年5月9日，韦宗林不服该仲裁裁决，提起诉讼，后中煤第三建设（集团）有限责任公司不服该仲裁裁决，提起诉讼。 本院认为，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。中煤三十六工程处未依法为韦宗林缴纳社会保险费，韦宗林主张与中煤三十六工程处解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处应向韦宗林出具书面的解除劳动合同证明。计算经济补偿金的月工资是指劳动者劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，应按劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，劳动者在劳动合同解除或终止时工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。韦宗林在中煤三十六工程处实际工作时间为2015年4月26日至2015年5月23日，该月发放工资5585元，韦宗林主张工资7000元及中煤三十六工程处主张工资4134元，双方均未提供充足证据予以证明，本院认定韦宗林在三十六工程处月平均工资5585元较为适宜。根据韦宗林在三十六工程处实际工作时间，三十六工程处应当向韦宗林支付经济补偿金2792.5元。 关于韦宗林要求三十六工程处给付拖欠工资的问题，《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，眼撕裂伤和破裂，伴有眼内组织脱出或缺失，停工留薪期为6个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。韦宗林左眼伤情诊断为“左眼球破裂伤、牵引性视网膜脱落等”，结合韦宗林于2015年12月14日住院治疗，并于2015年12月16日接受左眼硅油取出术联合人工晶体植入、角膜缝线拆除术的情况，本院酌定停工留薪期为8个月（2015年6月至2016年1月），中煤三十六工程处应当向韦宗林支付停工留薪期工资44680元。 关于中煤三十六工程处向韦宗林借款2万元能否在本案审理及抵扣工伤赔偿金的问题，由于中煤三十六工程处向韦宗林出借该款用途是生活费，该款系保障韦宗林因发生工伤事故暂时无劳动能力及工资收入的基本生活，该款应实际定性为中煤三十六工程处向韦宗林支付发生工伤后应当享受相关待遇的费用，综上，本院认为中煤三十六工程处出借2万元用于抵扣部分工伤赔偿费用在本案审理较为适宜。中煤三十六工程处称自2015年12月起每月向韦宗林支付工资2000元，支付7个月，用借款予以抵扣，共抵扣14000元，剩余6000元抵扣其他工伤赔偿金，抵扣工资及工伤待遇费用符合法律规定，经计算，在扣除中煤三十六工程处已支付的26482.8元及2015年12月、2016年1月的4000元工资、剩余借款6000元后，中煤三十六工程处应当向韦宗林支付停工留薪期工资差额8197.2元。 关于韦宗林主张中煤三十六工程处向其补缴社会保险费的问题，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中煤三十六工程处在2015年5月至2016年11月期间，没有为韦宗林缴纳养老、医疗、失业保险，违反了法律规定，韦宗林要求中煤三十六工程处补缴2015年6月至2016年11月期间养老、医疗、失业保险的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于韦宗林要求支付未订立劳动合同的二倍工资问题，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资。韦宗林与中煤三十六工程处虽然制定了项目用工合同书，但未完整填写劳动合同应当具备的必备条款，且中煤三十六工程处未在合同书上签字或盖章，该合同未成立生效，双方形成事实劳动关系，中煤三十六工程处应当向韦宗林支付未订立书面劳动合同的双倍工资50265元。 关于韦宗林向中煤三十六工程处主张享受工伤待遇的问题，韦宗林主张住院期间护理费，但未提供医疗机构出具的其需要护理的证据，对该项诉讼请求，本院不予支持。对韦宗林主张的伙食补助费、交通食宿费经工伤保险经办机构审核同意由工伤保险基金支付，对其要求中煤三十六工程处支付伙食补助费、交通食宿费的诉讼请求，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。韦宗林要求中煤三十六工程处支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。韦宗林要求中煤三十六工程处支付一次性伤残就业补助金103166元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处与韦宗林的劳动关系依法解除，中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处向韦宗林出具书面的解除劳动合同证明。 二、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处于本判决生效后十五日内向韦宗林支付经济补偿金2792.5元、未订立劳动合同的工资50265元、一次性伤残就业补助金103166元、停工留薪期工资差额8197.2元，共计164420.7元。 三、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处于本判决生效后三十日内为韦宗林办理社会保险参保手续，补缴2015年6月至2016年11月期间的养老保险、医疗保险、失业保险（具体数额按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额缴纳）。 四、驳回韦宗林的其他诉讼请求。 五、驳回中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处的诉讼请求。 如果未按本判决指定的上述期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 长  李 培 人民陪审员  周明明 人民陪审员  宁传军 二〇一七年十一月六日 书 记 员  王芳琳