河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终4882号上诉人（原审原告):乔丙有，男，1971年4月30日出生，汉族，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人:王慧端，女，1973年6月3日出生，汉族，住址同上，系乔丙有之妻，特别授权。委托诉讼代理人:何早，北京大国律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：河南宏方脚手架工程有限公司，住所地：郑州市二七区淮河路绿云小康住宅3号楼12层05号。法定代表人：赵守红，总经理。委托诉讼代理人：韩涛，河南经源律师事务所律师，特别授权。上诉人乔丙有因与被上诉人河南宏方脚手架工程有限公司（以下简称河南宏方公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院(2017)豫0305民初480号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法进行了审理，本案现已审理终结。乔丙有提出上诉请求：一、依法撤销一审法院判决书中第一项的错误判决，依法改判支持乔丙有一审的诉讼请求；二、诉讼费用由河南宏方公司承担。事实与理由：一、一审法院的判决不但前后矛盾而且确有错误。既然乔丙有属于工伤，而乔丙有一审起诉请求事项就是要求享受工伤待遇，为何不支持，而让另案起诉。一审法院判决适用法律错误。一审法院判决是依据民事诉讼法第六十四条规定判决驳回乔丙有在一审中的诉讼请求。而该法条规定的是关于证据方面的和判决的依据没有任何关联性。河南宏方公司答辩称：乔丙有基于同一损害事实，要求河南宏方公司既承担侵权赔偿责任，又承担工伤赔偿责任，没有法律依据。乔丙有基于同一损害事实，要求河南宏方公司既承担侵权赔偿责任，又承担工伤赔偿责任，违背了立法本意和基本的法理。本案中乔丙有要求河南宏方公司承担侵权责任的请求权基础是双方不存在劳动关系，要求河南宏方公司承担工伤保险待遇支付责任的请求权是双方存在劳动关系，因此乔丙有向河南宏方公司主张的侵权责任和工伤保险待遇给付责任只能有一个成立。我国民事赔偿遵循的是补偿原则。即赔偿数额以填补因损害造成的实际损失为标准。依据现行有效的《河南省高级人民法院(民事审判第一庭)关于当前民事审判若干问题的指导意见》第14条、第74条第（七）款之规定，同一损害后果不能获得双重赔偿。乔丙有因同一损害事实已通过侵权之诉获得了足额赔偿，无权又通过工伤赔偿之诉获得双重赔偿。虽然乔丙有认定了工伤，但是乔丙有己经通过侵权之诉要求河南宏方公司承担承担侵权责任并获得了足额赔偿，依法不能再要求被乔丙有承担工伤赔偿责任。乔丙有通过侵权之诉获得的赔偿额〔1045533.6元）己超过了工伤待遇的标准，综上，要求二审法院驳回乔丙有的上诉，维持原判。乔丙有向一审法院提出如下诉讼请求：1、判令河南宏方公司向乔丙有支付停工留薪期间工资43702元；2、判令河南宏方公司向乔丙有支付住院期间伙食补助费18600元；3、判令河南宏方公司向乔丙有支付停工留薪期护理费50706.4元；4、判令河南宏方公司向乔丙有支付一次性伤残补助金60056.1元；5、判令河南宏方公司向乔丙有支付伤残津贴360336.6元；6、判令河南宏方公司向乔丙有支付生活护理费352172.6元；7、判令河南宏方公司向乔丙有支付劳动能力鉴定费1200元；8、本案诉讼费由河南宏方公司承担。河南宏方公司提出如下反诉请求：1、判令河南宏方公司不承担乔丙有工伤保险待遇的支付责任，即不向乔丙有支付停工留薪期间工资、住院伙食补助费、住院陪护费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、劳动能力鉴定费等；2、本案诉讼费用由乔丙有承担。一审法院经审理查明，乔丙有系河南宏方公司（原名称为：河南宏方脚手架施工技术有限公司）的员工，2010年6月27日，乔丙有在河南宏方公司承建的洛阳市涧西区武汉南路缔景桃园58号楼项目工程中从事脚手架工作时，被坠落的模板砸伤。乔丙有受伤后，向洛阳市西工区人民法院提起民事诉讼，要求河南宏方公司、洛阳广鑫建设集团有限公司、洛阳达诚建筑劳务有限公司承担侵权赔偿责任。后一、二审法院以侵权纠纷审理该案，最终判决河南宏方公司承担侵权赔偿责任，承担总赔偿额的30％，计313660.08元；洛阳达诚建筑劳务有限公司承担侵权赔偿乔丙有522766.80元，洛阳广鑫建设集团有限公司赔偿乔丙有209106.72元。总计1045533.6元。河南宏方公司已履行了法院的生效判决。2014年5月14日，洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社工伤认字【2014】G第30号《认定工伤认定书》，认定乔丙有所受伤害属于工伤。后河南宏方公司向洛阳市洛龙区人民法院提起诉讼，要求撤销洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社工伤认字【2014】G第30号《认定工伤认定书》。2014年11月19日，洛阳市洛龙区人民法院做出（2014）洛龙行政初字第57号行政判决书，驳回河南宏方公司诉讼请求。河南宏方公司不服判决，向洛阳市中级人民法院提起上诉。2015年3月18日，洛阳市中级人民法院做出（2015）洛行终字第22号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2015年7月7日，洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤【2015】G150389号《洛阳市劳动能力鉴定结论通知书》，确认乔丙有伤情为伤残一级。乔丙有向洛阳市涧西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求享受工伤待遇，2016年2月26日，仲裁委员会作出涧劳人仲案字（2015）第155号仲裁裁决书，裁决河南宏方脚手架工程有限公司支付乔丙有停工留薪期间工资15690元、住院期间伙食补助费7500元、住院陪护费15028.75元、劳动能力鉴定费800元、一次性伤残补助金35302.55元、2015年8月至2016年2月伤残津贴8237元、2015年8月至2016年2月生活护理费13986元。裁决后，乔丙有和河南宏方公司均不服裁决，先后向法院提起诉讼。一审法院认为，乔丙有在河南宏方公司承建的洛阳市涧西区武汉南路缔景桃园58号楼项目工程中从事脚手架工作时，被坠落的模板砸伤会，经洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社工伤认字【2014】G第30号《认定工伤认定书》，认定乔丙有所受伤害属于工伤，法院予以认定。乔丙有受伤后，向洛阳市西工区人民法院提起民事诉讼，要求河南宏方公司、洛阳广鑫建设集团有限公司、洛阳达诚建筑劳务有限公司承担侵权赔偿责任。后一、二审法院以侵权纠纷审理该案，最终判决河南宏方公司承担侵权赔偿责任，承担总赔偿额的30％，计313660.08元；洛阳达诚建筑劳务有限公司承担侵权赔偿乔丙有522766.80元，洛阳广鑫建设集团有限公司赔偿乔丙有209106.72元。总计1045533.6元。现乔丙以工伤为由，要求1、判令河南宏方公司向乔丙有支付停工留薪期间工资43702元；2、判令河南宏方公司向乔丙有支付住院期间伙食补助费18600元；3、判令河南宏方公司向乔丙有支付停工留薪期护理费50706.4元；4、判令河南宏方公司向乔丙有支付一次性伤残补助金60056.1元；5、判令河南宏方公司向乔丙有支付伤残津贴360336.6元；6、判令河南宏方公司向乔丙有支付生活护理费352172.6元；7、判令被告向乔丙有支付劳动能力鉴定费1200元；赔偿总额为886773.7元。乔丙有获得赔偿的数额已超过其诉讼请求，鉴于乔丙有已被洛阳市人力资源和社会保障局认定所受伤害属于工伤，乔丙有要求河南宏方公司支付其伤残津贴及生活护理费可另案诉讼。乔丙有其他诉讼请求，法院不予保护。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、驳回乔丙有的诉讼请求。二、驳回河南宏方脚手架工程有限公司反诉请求。诉讼费10元，由乔丙有承担。反诉费10元，由河南宏方脚手架工程有限公司承担本院二审经审理查明的事实与一审相同。另查明，在乔丙有起诉河南宏方公司、洛阳广鑫建设集团有限公司、洛阳达诚建筑劳务有限公司侵权赔偿责任纠纷一案中，法院生效判决认定的赔偿数额中包括医疗费251050元，后期治疗费54000元，合计305050元，法院判令河南宏方公司承担30%的赔偿责任。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经做出工伤认定，职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼，职工又起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。本案中由于用工单位河南宏方公司未依法给予乔丙有缴纳工伤保险费，故该起工伤事故的工伤保险待遇应由河南宏方公司承担，但已经支付的医疗费除外。乔丙有要求河南宏方公司一次性支付本人的各项工伤保险待遇理由不足，本院不予支持。乔丙有基于《工伤保险条例》及相关劳动法规享受的工伤保险待遇与依据《侵权责任法》要求民事赔偿系不同性质的法律关系，责任主体、立法原则、赔偿项目和范围数额均不相同，从保护劳动者合法权益的角度出发，乔丙有在按照侵权纠纷起诉后又主张工伤保险待遇并未违反法律禁止性规定，但鉴于乔丙有在此前起诉的民事侵权案件中，河南宏方公司已经支付了313660.08元，其中扣除其应承担的医疗费份额91515元，剩余的222145元应从河南宏方公司在本案应赔偿数额中扣除。本案中，根据《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动鉴定委员会确认，可延长，但延长不得超过12个月，乔丙有的停工留薪期待遇应为2179.17元（洛阳市2009年在职职工月平均收入）×60％×12个月=15690元。乔丙有于2010年6月27日至2011年7月11日共住院375天，河南宏方公司应当支付住院伙食补助费375天×20元／天／人=7500元。乔丙有住院期间河南宏方公司应按2179.17元÷21.75×40％×375天=15028.75元支付住院期间护理费。乔丙有被鉴定为伤残一级，河南宏方公司应支付其一次性伤残补助金2179.17元×60％×27个月=35302.55元。河南宏方公司应从2015年8月开始在乔丙有评定伤残等级后按月支付其伤残津贴，标准应为每月2179.17元×60％×90％=1176.75元。根据乔丙有的伤残等级，河南宏方公司应从2015年8月开始按照洛阳市2014年度职工月平均工资3996元×50％=1998元为计发基数，为乔丙有按月支付生活护理费，乔丙有垫付的劳动能力鉴定费800元，河南宏方公司应支付给乔丙有。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条、《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销洛阳市涧西区人民法院（2017）豫0305民初480号民事判决；二、河南宏方脚手架工程有限公司支付乔丙有停工留薪期间工资15690元、住院伙食补助费7500元、工伤职工住院陪护费15028.75元、一次性伤残补助金35302.55元、劳动能力鉴定费800元，以上合计74321.3元；自2015年8月起每月支付伤残津贴1176.75元和生活护理费1998元（上述费用应先扣除河南宏方公司已支付的222145元）；三、驳回乔丙有的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告河南宏方脚手架工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  王惠谦审判员  王 睿审判员  蔡美丽二〇一七年十一月十日书记员  张 利