北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0113民初13176号原告北京桦杨装饰工程有限责任公司，住所地北京市密云县经济开发区兴盛南路8号开发区办公楼501室-463，统一社会信用代码91110228306501086H。法定代表人杨强利，总经理。委托代理人杨作福，北京市义派律师事务所律师。被告刘正龙，男，1961年11月24日出生。原告北京桦杨装饰工程有限责任公司（以下简称桦杨装饰工程公司）诉被告刘正龙劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员林媛媛担任审判长，同人民陪审员陈婉龙、人民陪审员李秀兰依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告桦杨装饰工程公司法定代表人杨强利及委托代理人杨作福、被告刘正龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告桦杨装饰工程公司诉称：2016年5月29日，原告法定代表人因失去自由，公司业务无法开展，公司经营处于瘫痪状态。2016年6月底，被告在公司宣布离职，不再管理公司任何事情，公司员工纷纷离开公司。鉴于此情况，2016年6月28日，原告法定代表人不得不委托朱颖，对公司进行清算。2016年6月30日，朱颖要求被告交接相关事项，被告拒绝移交，却背着公司私自收取公司应收工程款160000多元，至今拒绝交付公司，未办理移交手续。2017年5月31日，被告提起劳动仲裁申请后，因原告无法在开庭前向仲裁庭提交相关证据，向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请延期举证与延期开庭审理，但其却不同意。2016年6月底，被告主动离职，私自收取公司应收款，拒绝交付公司，反过来又要求公司支付其离职后的工资，其行为实属敲诈。现原告不服仲裁裁决，特诉至法院请求判令：一、原、被告双方签订的劳动合同于2016年6月30日已解除；二、原告不支付2016年3月1日至2017年5月31日期间工资76615元；三、案件受理费由被告负担。被告刘正龙辩称：不同意原告诉讼请求，认可仲裁裁决结果。工程部一直在施工，一直到2016年10月份结束的，2016年11月1日至12月31日期间一直在维修。一直有工人以劳务关系为由起诉被告，判决书是在2017年2月9日送达的。经审理查明：2015年4月7日，刘正龙与桦杨装饰工程公司签订书面劳动合同，合同期限为2015年4月1日至2017年12月30日，担任工程部经理岗位，每月工资7000元，年终结清，其中每月支付3000元作为生活费，其余部分另议。刘正龙工资实际发放至2016年2月底。2016年5月29日至2016年11月29日桦杨装饰工程公司法定代表人杨强利被公安机关拘留。因就支付工资等事项发生劳动争议，刘正龙遂将桦杨装饰工程公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、支付2016年3月10日至2017年5月31日期间工资98000元；2、支付2016年3月10日至2017年5月31日手机补贴1400元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2017]第2803号裁决，裁决结果为：一、桦杨装饰工程公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘正龙二○一六年三月一日至二○一七年五月三十一日期间工资七万六千六百一十五元；二、驳回刘正龙其他仲裁请求。桦杨装饰工程公司不服前述仲裁裁决结果而诉至本院；刘正龙未就仲裁结果提起诉讼。桦杨装饰工程公司主张刘正龙于2016年6月30日宣布辞职，双方劳动关系已经于当日解除。为此，桦杨装饰工程公司提交委托书、笔录、证人柳莉花、成磊、杨楠证言、短信记录等证据予以证实。刘正龙对短信记录真实性予以认可，对其余证据不予认可，并主张其负责的工程在2016年10月30日前交付使用，在2016年11月1日至12月31日期间处理工人工资及工程的维修，2016年12月31日之后杨强利电话通知暂时没有工作，让回家等过年再说，之后刘正龙没有再负责工程的事宜，只是进行过部分诉讼。为此，刘正龙提交（2016）京0113民初14080号民事裁定书、（2017）京03民终1847号民事裁定书、（2017）京03民终1848号民事裁定书、（2017）京03民终1849号民事裁定书予以证实。庭审中，本院当庭拨打x小区业主曹峻梁及x小区业主祝天文电话，曹峻梁表示桦杨装饰工程公司负责为其装修的工程在2016年6月底7月初完成，之后还存在一些细节的活，该工程延期为一个月左右，主要负责的人员是刘正龙；祝天文表示桦杨装饰工程公司负责为其装修的工程在2016年8月中旬左右完成，工期存在延误，主要负责的人员是刘正龙。桦杨装饰工程公司认可曹峻梁及祝天文陈述，并主张x小区装修工程主体在2016年6月底已经完成，但由于装修过程中跑水，故工期有延误；x小区主要工程在2016年5月底已经完成，只因为有一小处安装导致2016年9月份才完工。刘正龙认可曹峻梁及祝天文陈述，主张x小区主体工程确实于2016年6月底7月初完成，但因为开工时跑水导致楼下住户地板被泡，在2016年11月又对楼下住户的木地板进行维修。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、劳动争议仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，桦杨装饰工程公司虽提交委托书、笔录、证人柳莉花、成磊、杨楠证言证明刘正龙已于2016年6月30日与公司解除劳动关系，但委托书、笔录就此并未有直接体现，证人证言在刘正龙不予认可且未有其他证据予以佐证的情况下，本院实难采信。通过本院当庭对桦杨装饰工程公司的装修业主曹峻梁及祝天文进行电话询问，亦能证实刘正龙在2016年6月30日之后仍然对桦杨装饰工程公司的装修业务进行管理，故对于桦杨装饰工程公司所述双方劳动关系于2016年6月30日解除的主张本院不予采纳。因刘正龙主张其实际工作至2016年12月31日，故桦杨装饰工程公司应当依照刘正龙正常月工资标准支付2016年3月1日至2016年12月31日期间的工资。根据《北京市工资支付规定》第二十七条，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。因双方劳动关系并未解除，2016年12月31日之后并非刘正龙原因未提供劳动，故桦杨装饰工程公司应当依照不低于本市最低工资标准的70％支付刘正龙基本生活费，具体数额由本院依法核算。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，判决如下：一、原告北京桦杨装饰工程有限责任公司于判决生效之日起七日内，支付被告刘正龙二○一六年三月一日至二○一七年五月三十一日期间工资七万六千六百一十五元；二、驳回原告北京桦杨装饰工程有限责任公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告北京桦杨装饰工程有限责任公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  林媛媛人民陪审员  陈婉龙人民陪审员  李秀兰二〇一七年十一月二十九日书 记 员  张铁砾