北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京03民终7952号上诉人（原审原告）：郝子海，男，1974年5月8日出生，汉族，户籍地河北省邯郸市邱县。被上诉人（原审被告）：北京韩林鑫薪输送设备有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇顺通路75号。法定代表人：李勇，董事长。委托诉讼代理人：周文奇，男，北京韩林鑫薪输送设备有限公司职员。委托诉讼代理人：刘电满，北京市顺新律师事务所律师。上诉人郝子海因与被上诉人北京韩林鑫薪输送设备有限公司（以下简称韩林鑫薪公司）劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2020）京0113民初4213号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月17日立案后，依法由审判员胡新华独任审判，公开开庭进行了审理。上诉人郝子海，被上诉人韩林鑫薪公司的委托诉讼代理人周文奇、刘电满到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郝子海上诉请求：1.变更一审判决第一项为2015年4月1日至2019年10月26日存在劳动关系；2.撤销一审判决第三项，改判支付郝子海2019年8月13日至2019年10月26日工资12500元、2008年1月15日至2019年10月26日解除劳动关系经济补偿金84000元；3.本案诉讼费由韩林鑫薪公司承担。事实与理由：1.一审法院认定韩林鑫薪公司于2019年8月22日、2019年9月3日二次通知郝子海去公司处理问题，但是郝子海均未到公司属于事实认定错误。2.郝子海自2008年1月15日起入职北京翰林鑫亿机电设备有限公司担任维护，2015年4月16日转至韩林鑫薪公司仍从事原工作。非郝子海本人原因导致合同主体变更，计算工龄补偿应连续计算。韩林鑫薪公司辩称，同意一审法院判决，不同意郝子海的上诉请求和理由。郝子海向一审法院起诉请求：1.请求判决郝子海与韩林鑫薪公司自2015年4月16日至2019年10月26日存在劳动关系；2.韩林鑫薪公司向郝子海支付自2019年8月13日至2019年10月26日的工资差额12500元；3.韩林鑫薪公司向郝子海支付2018年未休带薪年假工资137.9元、2019年未休带薪年假工资3678.2元；4.韩林鑫薪公司向郝子海支付2008年1月15日至2019年10月26日解除劳动关系补偿金84000元；5.诉讼费由韩林鑫薪公司承担。一审法院认定事实：郝子海于2015年4月16日入职韩林鑫薪公司，2018年4月15日双方续签劳动合同至2019年4月15日止，2018年9月20日，双方续签劳动合同，合同期限自2018年10月1日至2019年9月30日止。韩林鑫薪公司称：2019年8月10日晚23时左右，郝子海未向公司请假，擅自离岗回家，韩林鑫薪公司现场主管王敬东将郝子海2019年8月10日出勤情况记“X”（不算出勤），并发到微信工作群，郝子海看到后在群里骂王敬东，双方发生冲突，后韩林鑫薪公司机场项目部经理王玉海把郝子海移除群聊；2019年8月11日，王玉海电话通知郝子海周一即2019年8月12日到公司解决，被郝子海拒绝；2019年8月22日，王玉海再次通知郝子海到公司，郝子海称其已经在后沙峪中控上班，最终亦没有到韩林鑫薪公司；2019年9月3日，王玉海通过短信向郝子海送达书面通知及事件经过，载明“……由于郝子海已经连续旷工超过十天以上，并且已经私自到其它单位上班，未做工作交接，拒绝到公司接受处理。现公司再次正式通知郝子海，于三日内到公司，说明旷工理由，对上述违反考勤制度和破坏劳动纪律的行为进行书面说明和检查……由于上述事件郝子海的不配合，公司无法确认郝子海的当月考勤的性质和真实性，为此郝子海本人应该按照公司上述要求写明情况后，再由公司财务按照双方确认的考勤发放其当月工资。公司机场项目部负责人王玉海2019年9月3日”。2019年10月25日，郝子海向韩林鑫薪公司邮寄解除劳动关系通知书，载明：韩林鑫薪公司，现因以下原因告知你公司解除我和你公司的劳动关系，未及时足额支付劳动报酬、不能提供正常工作岗位及劳动条件，通知人郝子海，2019年10月25日。韩林鑫薪公司于2019年10月26日收到上述通知书。郝子海就工资等事宜向顺义仲裁委申请仲裁，请求：1.确认郝子海与韩林鑫薪公司自2015年4月16日至2019年10月26日存在劳动关系；2.韩林鑫薪公司支付郝子海2019年8月13日至2019年10月26日工资12500元；3.韩林鑫薪公司支付郝子海2018年未休带薪年假工资4137.9元、2019年未休带薪年假工资3678.2元；4.韩林鑫薪公司支付郝子海2008年1月15日至2019年10月26日解除劳动关系补偿金84000元。顺义仲裁委经审理后作出京顺劳人仲字[2020]第64号裁决，裁决结果为：1.郝子海自2015年4月16日至2019年10月26日与韩林鑫薪公司存在劳动关系；2.韩林鑫薪公司支付郝子海2018年未休带薪年假工资差额1779.85元、2019年未休带薪年假工资差额699.31元；3.驳回郝子海其他仲裁请求。韩林鑫薪公司未就该裁决书提起诉讼，郝子海不服该裁决书，向一审法院提起诉讼。韩林鑫薪公司提交工资表等证据，证实其已向郝子海支付2018年和2019年未休带薪年假工资，工资表显示2018年共计向郝子海支付年假工资552元，2019年共计支付年假工资680元。郝子海对该工资表中应发工资与实发工资均认可，但对工资表的构成不认可。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、邮寄单、解除劳动关系通知书、通话记录、短信记录、考勤制度、考勤表、工资表、劳动仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。一审法院认为：双方均认可郝子海自2015年4月16日入职，一审法院不持异议。2019年8月11日，韩林鑫薪公司电话通知郝子海于2019年8月12日到公司解决问题，后于2019年8月22日、2019年9月3日二次通知郝子海到公司处理问题，但郝子海均未到公司，且称其已到其他公司上班。郝子海虽称2019年9月30日其与韩林鑫薪公司已达成继续履行工作的一致意见，但未提交证据予以证实。在韩林鑫薪公司多次通知郝子海到公司解决问题情况下，郝子海无正当理由均拒绝前往，且到其他单位工作，自2019年8月12日起，郝子海已经用实际行动表示拒绝到韩林鑫薪公司继续工作，故一审法院确认双方自2015年4月16日至2019年8月12日存在劳动关系。关于2019年8月13日至2019年10月26日工资差额。一审法院认为，韩林鑫薪公司多次电话通知郝子海到公司处理问题，郝子海均拒绝前往，并称已经到后沙峪其他公司工作，韩林鑫薪公司作为负有管理责任的用人单位有对员工进行管理的职责。郝子海2019年8月13日起未到公司处理相关事宜，未实际提供劳动，故其要求韩林鑫薪公司支付2019年8月13日至2019年10月26日期间工资的请求，一审法院不予支持。关于2018年和2019年未休带薪年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5日；已满10年不满20年的，年休假10日。本案中，郝子海提交的劳动合同显示累计工作未满10年，故郝子海每年应享受5日带薪年休假。韩林鑫薪公司提交的工资表显示2018年已支付郝子海未休带薪年假工资552元，2019年已支付郝子海未休带薪年假工资680元，存在差额的部分，应予补足，具体数额一审法院依法核算。关于解除劳动关系经济补偿金。郝子海以韩林鑫薪公司未及时足额支付劳动报酬、不能提供正常工作岗位及劳动条件为由解除劳动关系。根据双方提交的证据及本案查明的事实，无事实及法律依据，不予支持。综上所述，一审法院判决：一、郝子海与北京韩林鑫薪输送设备有限公司自2015年4月16日至2019年8月12日存在劳动关系；二、北京韩林鑫薪输送设备有限公司支付郝子海2018年度未休带薪年休假工资差额2186元、2019年度未休带薪年休假工资差额962.8元，于判决生效之日起七日内执行；三、驳回郝子海的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：郝子海上诉主张因韩林鑫薪公司原因导致其自2019年8月13日后未到公司上班，因此双方劳动关系应截至10月26日，韩林鑫薪公司应支付此期间工资。对此本院认为，根据查明的事实，2019年8月11日，韩林鑫薪公司电话通知郝子海于2019年8月12到公司解决问题，后于2019年8月22日、2019年9月3日二次通知郝子海到公司处理问题，但郝子海均未到公司，且称其已到其他公司上班。郝子海虽主张双方于2019年9月30日达成继续履行合同的一致意见，但未提交证据予以证明，本院对其该上诉意见实难采信。自2019年8月12日起，郝子海已经用实际行动表示拒绝到韩林鑫薪公司继续工作，故一审法院确认双方自2015年4月16日至2019年8月12日存在劳动关系，并无不当，韩林鑫薪公司自2019年8月13日无需向郝子海支付工资。对于2018、2019年未休带薪年休假工资，郝子海提交的证据不足以证明其已累计工作满10年，故应享受5天带薪年休假。一审法院认定韩林鑫薪公司应支付郝子海2018、2019年未休年休假工资，符合法律规定，应予维持。对于经济补偿金，结合双方当事人陈述及提交的证据，郝子海以韩林鑫薪公司未及时足额支付劳动报酬、不能提供正常工作岗位及劳动条件为由解除劳动关系并主张经济补偿金，缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。综上，郝子海的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郝子海负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 胡新华二〇二〇年九月二日法官助理 乔文鑫书 记 员 陈 萌书 记 员 陈佳琪