广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0203民初1594号 原告：柳州深鹏建材有限公司，住所地：广西柳州市鱼峰区羊角山九头山村鸡喇福利院堆料场。 法定代表人：韦文高，该公司总经理。 委托诉讼代理人：巫莎莎，该公司员工。 委托诉讼代理人：何丰慧，广西永维律师事务所律师。 被告：韦坤召，男，1969年11月25日出生，壮族，广西鹿寨县人，无固定职业，住广西鹿寨县。 委托诉讼代理人余希平，广西鱼峰律师事务所律师。 原告柳州深鹏建材有限公司与被告韦坤召劳动争议一案，本院于2017年4月18日立案后，依法适用普通程序，于2017年6月15日公开开庭进行了审理。原告柳州深鹏建材有限公司的委托诉讼代理人何丰慧，被告韦坤召及其委托诉讼代理人余希平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告柳州深鹏建材有限公司向本院提出诉讼请求： 1、判决原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿16500元。2、判决原告无需向被告支付失业保险待遇损失13720元。 事实和理由：原告从未与被告建立过任何劳动关系，直到被告申请劳动仲裁之后，原告才得知此事。原告认为，被告在仲裁的请求缺乏事实依据、法律依据。对于被告所要求的解除劳动关系经济补偿的款项过高，因原告有证据证明被告在2014年的时候已经获得了一笔经济补偿金。由于被告购买了新农合的社保才导致原告无法为被告购买社保，并且对此双方在劳动关系存续期间已达成了一致，即原告每年都支付相应的社保补贴给被告。对于双方劳动关系建立的时间，原告认为双方于2014年建立劳动关系。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求人民法院依法判如所请。 被告韦坤召辩称，原告诉称与被告不存在劳动关系是错误的，从原告的陈述中也可以反映出双方存在劳动关系，且在劳动仲裁时被告提交的证据材料均可以证明双方存在劳动关系。关于支付解除劳动关系经济补偿和失业保险待遇损失，被告认可仲裁裁决。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求人民法院依法驳回原告的诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提供的证据1（2017）柳劳人仲裁字第151号仲裁裁决书、送达回证，证据2《解除劳动关系各种补偿金发放表》，被告均无异议；对被告提供的证据1《证明》、证据2《解除劳动关系通知》、EMS全球邮政特快专递单、邮件全程跟踪查询结果，原告均无异议；对本院依法向柳州市社会保险事业局调取的《关于协助鱼峰区人民法院调查取证的复函》，原告及被告均无异议。本院对上述当事人均无异议的证据予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下： 对原告提供的证据3《2014年养老补贴》、《2014年7月养老保险补助金》、《柳州深鹏建材有限公司2015年保险补贴（8.33/天）》，被告对其真实性无异议，但不同意原告的证明目的，本院对其真实性予以确认，对双方各自主张的证明目的，本院结合案件情况予以参考。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告系有限责任公司（自然人投资或控股），于2007年6月26日经柳州市工商行政管理局核准登记成立。被告系农业户口，于2009年9月与原告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险费。2013年12月，原告向被告支付了解除劳动关系各种补偿金7650元。之后，被告继续在原告处工作，双方仍未签订书面劳动合同。2016年12月20日，被告通过EMS邮政特快专递向被告邮寄《解除劳动关系通知》，载明因原告没有与被告签订劳动合同，没有为被告购买社会保险等向原告提出解除双方之间的劳动关系，并请原告按有关规定给予经济补偿。原告已收到该通知。被告于2016年12月28日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认2016年12月20日起解除原告与被告的劳动关系。2、原告支付被告2009年10月至2010年8月期间未签订劳动合同的一倍工资24200元。3、原告支付被告2016年9月30日至12月20日停产期间生活费2990元。4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿16500元。5、原告支付被告失业保险待遇损失31360元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月27日作出（2017）柳劳人仲裁字第151号仲裁裁决书，裁决：一、确认2016年12月20日原告与被告解除劳动关系。二、原告应在本裁决生效之日起五日内支付被告解除劳动关系经济补偿16500元。三、原告应在本裁决生效之日起五日内赔偿被告失业保险待遇损失13720元。四、被告要求原告支付其2009年10月至2010年8月期间未签订劳动合同一倍工资的请求已超过法定申请仲裁时效，不予支持。五、被告提出其他的仲裁请求缺乏依据，不予支持。原告不服该该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院，并提出前述请求。 庭审后，经本院向柳州市社会保险事实局调查核实，被告于2010年至2017年在鹿寨县缴费参加新农合。 本院认为，关于原告与被告劳动关系存续期间的问题。根据原告提供的《解除劳动关系各种补偿金发放表》载明被告于2009年9月到原告处工作，被告亦认可双方于2009年9月建立劳动关系，故本院予以确认。原告称2013年12月，原告向被告支付解除劳动关系各种补偿金7650元后，双方解除了劳动关系。本院认为，根据《解除劳动关系各种补偿金发放表》，可以看出原告向被告发放的7650元系根据被告的工作年限4年4个月，以解除双方的劳动关系为前提向被告支付的经济补偿，被告亦认可于2013年12月领取该款项7650元，因此，可以认定原、被告于2013年12月经协商一致解除劳动关系。自2014年1月1日起，被告仍继续为原告提供劳动，原告向被告发放工资，双方符合劳动关系的特征，视为双方重新建立了劳动关系。关于双方重新建立劳动关系的解除时间问题，原、被告均认可双方于2016年12月20日解除劳动关系，且双方对仲裁裁决书第一项即确认2016年12月20日原告与被告解除劳动关系均未提起诉讼，视为双方对该项裁决内容均无异议，故本院对此予以确认。关于被告劳动关系存续期间月平均工资问题，双方均认可劳动仲裁认定的被告月平均工资为2200元，本院予以确认。 关于解除劳动关系经济补偿的问题。原告与被告自2009年9月至2013年12月期间的劳动关系已经于2013年12月解除，原告已向被告支付了解除劳动关系经济补偿，故被告要求原告支付该期间的解除劳动关系经济补偿没有事实和法律依据，本院不予支持。自2014年1月1日，原、被告双方重新建立了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动关系，原告辩称由于被告购买了新农合导致无法为被告购买社会保险的理由不能成立，原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿6600元（2200元×3个月）。被告主张超过的部分，本院不予支持。 关于失业保险待遇损失问题。根据《失业保险条例》第二条、第十四条、第二十一条，《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条、第二十四条、第三十六条的规定，被告系农业户口，2013年12月之前双方的劳动关系已经解除，原告没有为被告缴纳2014年1月1日至2016年12月20日期间的失业保险费，致使被告在失业后不能享受失业保险待遇，由此给被告所造成的失业保险待遇的损失应由原告承担，故原告应赔偿被告失业保险待遇损失3920元（1400元/月×70%×2个月×2倍）。被告主张超过的部分，本院不予支持。 关于被告要求原告支付其2009年10月至2010年8月期间未签订劳动合同的一倍工资24200元以及支付2016年9月30日至12月20日停产期间的生活费2990元，因原、被告双方均未在法定期限内提起诉讼，视为双方对仲裁裁决予以认可。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第二条、第十四条、第二十一条，《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条、第二十四条、第三十六条的规定，判决如下： 一、确认2016年12月20日原告柳州深鹏建材有限公司与被告韦坤召解除劳动关系； 二、原告柳州深鹏建材有限公司应支付被告韦坤召解除劳动关系经济补偿6600元； 三、原告柳州深鹏建材有限公司应赔偿被告韦坤召失业保险待遇损失3920元。 上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费10元（原告已向本院预交），由原告柳州深鹏建材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  马雪辉 人民陪审员  郑敏琳 人民陪审员  刘 健 二〇一七年十一月二十四日 书 记 员  彭高翔