广西壮族自治区北海市海城区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0502民初2482号 原告:廖光禄。 委托代理人：庞辉明，广西海望律师事务所律师。 被告：北海市建筑工程公司，住所地北海市解放路五号。 法定代表人：罗坚，总经理。 委托代理人：宋春晖，广西海城律师事务所律师。 原告廖光禄诉被告北海市建筑工程公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月31日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告廖光禄及其委托代理人庞辉明、被告北海市建筑工程公司的委托代理人宋春晖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告廖光禄向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告停工留薪期工资70000元（5000元×14个月）、一次性伤残补助金55000元（5000元×11个月）、一次性工伤医疗补助金60000元（5000元×12个月）、一次性伤残就业补助金50000元（5000元×10个月）；2、判令被告支付原告住院期间护理费19720元（170元×116天）、伙食补助费11600元（100元×116天）；3、判令被告支付原告被抚养人（原告母亲）的生活费18955元（7582元/年×5年÷2）；4、判令被告支付原告交通费4500元；5、判令被告支付原告夫妻二人误工费4400元（220元×20天）和生活费1000元（50元×20天）；6、判令被告支付原告用药费用2330元（截至2017年7月13日止）；7、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2001年3月起到被告处做建筑杂工，每月工资5000元，现金发放，没有签订书面劳动合同。2016年8月29日，原告在被告指派的工地（北海市万豪名苑工地）吊装钢管时受伤，在人民医院医治26天（2016年8月29日至2016年9月23日），住院期间生活不能自理，由原告的妻子汤术君护理。经医院诊断，原告腰椎部压缩性骨折等，被告支付了住院全部医疗费。2017年4月7日，北海市人力资源和社会保障局作了工伤认定，同年7月13日，北海市劳动能力鉴定委员会认定工伤八级、停工留薪10个月的鉴定结论。原告向北海市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委于2017年7月26日作出不予受理通知书，原告遂向法院提起诉讼。原告是农村人口，家中有母亲需要抚养，依照《广西工伤保险条例实施办法》、《广西2016年度交通事故和人伤损害赔偿计算项目》及原告家庭情况，原告提出以上诉讼请求。 被告北海市建筑工程公司辩称：不同意原告的诉讼请求。1、事故发生时，原、被告之间不存在事实劳动关系；2、原告已达法定退休年龄，与被告又无劳动关系，无权要求被告支付停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、被告已承担原告住院期间护理和伙食补助费；4、原告没有提供交通费凭证，依法不应得到支持；5、原告是根据工伤保险的相关规定提出赔偿的，要求支付抚养费、误工费、其夫妻二人的生活费、治疗用药费等没有法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方提出异议的证据，因各自无相反证据予以否定，且该证据确与双方诉辩事由具有一定关联性，故本院亦作为定案的参考依据。 综合本案证据，本院确认的法律事实如下：被告承建北海市万豪名苑工程，工程的实际施工人为黄大贵，原告经黄大贵招用进入该工程工地工作。原告未能享受养老保险待遇。2016年8月29日，原告在北海市万豪名苑工地上工作时受伤，2016年8月29日至2016年9月23日在北海市人民医院进行住院治疗。原告住院期间，黄大贵支付了全部医疗费并承担了全部伙食费，同时派人对原告进行护理11天。2017年4月6日，北海市人力资源和社会保障局依法受理原告北海市建筑工程公司廖光禄工伤认定申请，并于2017年4月7日作出《工伤认定决定通知书》，认定被告2016年8月29日受伤属于工伤。同年7月13日，北海市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，认定：1、停工留薪期10个月，从2016年8月29日起至2017年6月28日止；2、伤残等级国标八级。2017年7月26日，原告向向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，北海市劳动人事争议仲裁委员会以申请人主体不适格为由决定不予受理。为此，原告起诉至法院，提出以上诉讼请求。 另查明，被告北海市建筑工程公司于2016年4月25日为万豪明苑项目购买了项目编号为450501201604130101的工伤保险，合同工期从2016年3月15日至2017年4月8日。 本院认为，根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条“用人单位实行承包经营,承包方属具备用工主体资格的生产经营单位的,其职工发生工伤,承包方为工伤保险责任用人单位;承包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的,该组织或者自然人招用的劳动者发生工伤,发包方为工伤保险责任用人单位。”的规定，涉案工程项目的实际施工人黄大贵系不具备用工主体资格的自然人，故被告应对原告承担用工主体责任。虽然原告受伤时已经达到法定退休年龄，但原告在工作时间内，因工作原因受伤，且已经北海市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经北海市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。上述《工伤认定决定通知书》及《劳动能力鉴定结论通知书》已经发生法律效力，且原告未能享受养老保险待遇，仍需通过劳动获得生活来源，被告以双方不存在劳动关系以及原告达到法定退休年龄为由主张不应支付工伤保险待遇给原告，理由不成立，本院不予支持。因原告未能举证证明其工资标准，被告也不持有原告工资标准的相关证据，原告请求参照《2017年广西壮族自治区道人身损害赔偿项目计算标准》中建筑行业的年平均工资标准，认定原告的年工资为48479元，月工资为4040元（48479元÷12个月），本院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十三条和《广西壮族自治区实施办法》第二十四条第一款第二项、第二十五条的规定及被告的主张，被告应支付原告停工留薪期工资40400元(4040元×10个月)、一次性伤残就业补助金13332元（4040元×11个月×30%）。 原告住院治疗共26天，医嘱诊断需人陪护。鉴于被告已对原告进行护理11天的事实，被告应再支付原告15天的住院期间护理费。原告主张按170元/天的标准计算住院期间护理费，但未能提供相应的护理费凭证，本院不予支持。本院参照《2017年广西壮族自治区道人身损害赔偿项目计算标准》居民服务、修理和其他服务业年平均工资标准，按130元/天的标准计算原告住院期间护理费，故被告应当支付原告住院期间护理费1950元（130元×15天）。原告请求被告支付出院后休息90天的护理费，缺乏依据，本院不予支持。 本案为劳动争议案件，原告在本案中请求被告支付被抚养人生活费18955元、误工费、生活费、治疗用药费用、护理人交通费4500元，缺乏依据，本院不予支持。另关于原告请求被告支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费问题，本院已另行裁定。 综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《广西壮族自治区实施办法》第二十四条、第二十五条、第三十二条之规定，判决如下： 一、被告北海市建筑工程公司须支付2016年8月29日至2017年6月28日停工留薪期工资40400元给原告廖光禄； 二、被告北海市建筑工程公司须支付一次性伤残就业补助金13332元给原告廖光禄； 三、被告北海市建筑工程公司须支付住院期间护理费1950元给原告廖光禄； 四、驳回原告廖光禄请求被告北海市建筑工程公司支付被抚养人生活费、交通费、误工费、生活费、医药费、出院后休息90天护理费的诉讼请求。 上述债务，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。 案件受理费10元，由被告北海市建筑工程公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，帐号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  谭晓明 人民陪审员  黄小兵 人民陪审员  黄耀群 二〇一七年十一月三十日 书 记 员  张伍英