辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终1360号上诉人（原审原告）：张旭东，男，1965年9月29日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。委托诉讼代理人：白世新，辽宁新伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁仙草堂药业股份有限公司，住所本溪市溪湖区石桥子香槐路14栋-6栋。法定代表人：钟耀清，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩涛，该公司工作人员。委托诉讼代理人：袁晓娟，辽宁尧盛律师事务所律师。上诉人张旭东因与被上诉人辽宁仙草堂药业股份有限公司（以下简称仙草堂公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服本溪市溪湖区人民法院（2016）辽0503民初1444号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月4日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人张旭东、被上诉人仙草堂公司委托诉讼代理人韩涛、袁晓娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张旭东上诉请求：撤销并改判一审判决中一些不合理的判决。1、返还上诉人于2014年1月7日所交抵押金15000元；2、支付拖欠上诉人2014年12月回款提成工资（50%）3694.41元；3、返还上诉人垫付的“盘锦阳光医药有限公司”货款2669.5元；4、返还上诉人垫付的2014年11月份至2015年9月份市场推广费25142.4元；5、支付上诉人高价销售而高开的差价款11040元；6、支付上诉人2015年回款提成工资46028.48元；7、返还上诉人垫付的2014年7至12月份应由被告给客户的奖励款7169.78元；8、报销上诉人2015年6月、7月的差旅费2400元；9、支付上诉人2015年7、8、9月份通讯费600元，交通费600元；10、返还上诉人垫付的给被上诉人回款时客户收取的手续费70元，办理电汇时客户收取的扣点888元。事实和理由：一、押金在一审法院已经支持，请求二审法院予以支持。二、一审法院因未经股东会议决定的销售政策，而且该政策经股东会议已经撤销无效，上诉人认为该说法是错误的。根据公司法规定，股东大会的职权根据公司法第104条规定销售政策不是股东大会的职权范围，对于具体销售的政策根据公司法规定是经理的权利。上诉人还提交了2015年奖励政策，该奖励政策是经过当时的最大股东也是董事长、总经理晁燕批准的，副总经理把销售办法拿到销售部全体职工讨论，经讨论正式公布2015年销售政策实施办法，而且该销售办法发放到销售部每个职工手中，2014年和2015年提成款和垫付的奖励款凡是制成表的均由晁燕签字报销，2014年发放的11个月的提成款，2015年又发了12月份一半的提成款总共发放2014年11个半月的提成款。2015年1月、2月、3月、4月的差旅费都已报销，也是经过晁燕报销，报销程序是：先回款，由销售部内勤制表，经过财务会计审核，副总经理签字，总经理签字，财务部部长签字，报董事长，董事长给财务打电话，财务才发放提成款。垫付奖励款由公司和客户签订产品经销协议书，被上诉人说股东会取消了，说是商业贿赂，国家工商总局关于禁止商业贿赂的暂行规定第6条是允许的，而且现实也是这么操作的。劳动合同是单方解除，上诉人不知情的情况下，被上诉人解除了劳动合同，按照劳动法的规定应给予经济补偿。被上诉人称2014年的股东会对销售政策的内容予以否定，被上诉人于2014年5月30日制作的2014年一季度商业返利汇总表上有当时主抓销售工作的张鄂（股东）签字，股东会说取消政策是虚假的，股东会决议没有被执行。仙草堂公司辩称，一、一审法院已经判决仙草堂公司给上诉人15000元，以及返还2669.5元，上诉人对此上诉没有依据。二、上诉人主张提成款没有依据，不应支持。首先，根据《劳动合同》第八条，上诉人工资形式为计时工资加奖金（根据实际劳动贡献确定），而不是上诉人所说的提成。其次，仙草堂公司从未讨论、制定过上诉人所说的提成规定，从未召开股东会或者职工代表大会讨论上诉人所说的提成规定或者《销售计划及销售管理办法》，上诉人在上诉状中自称该规定是销售副总赵吁广制定的，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，职工劳动报酬等有规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工通过，没有通过即属于无效协议。第三，根据会计吴俊辉在公安机关的询问笔录，赵吁广让其借款，再让汪有刚购买假发票冲帐，将套取的现金发放给销售人员和赵吁广自己。可见，赵吁广是欺骗公司和股东，利用自己是高级管理人员的职权，侵占公司资产。如果公司真的依法制定了提成政策，上诉人和赵吁广等人就应光明正大地从公司财务收款提成，而无须采用这种购买假发票冲帐套取现金的违法手段，证明赵吁广和销售人员所主张的提成政策根本就是销售部门的人员联合起来侵占公司资产、对客户行贿，是违法犯罪行为。三、关于上诉人主张报销差旅费、交通费、电话费、手续费，仙草堂公司没有规定给上诉人报销这些费用，且上诉人也没有证据证明这些费用是花在为仙草堂公司工作上。四、上诉人主张的市场推广费以及高价销售而高开的差价款、给客户的奖励款、扣点等，实质是涉嫌对非国家工作人员行贿，法律不保护，故对请求应予驳回。综上，仙草堂公司认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予驳回上诉，维持原判。对于上诉人涉嫌的违法犯罪行为，仙草堂公司保留向公安机关再次举报的权利。张旭东向一审法院起诉请求：1、返还上诉人于2014年1月7日所交抵押金15000元；2、支付拖欠上诉人2014年12月回款提成工资（50%）3694.41元；3、返还上诉人垫付的“盘锦阳光医药有限公司”货款2669.5元；4、返还上诉人垫付的2014年11月份至2015年9月份市场推广费25142.4元；5、支付上诉人高价销售而高开的差价款11040元；6、支付上诉人2015年回款提成工资46028.48元；7、返还上诉人垫付的2014年7至12月份应由被告给客户的奖励款7169.78元；8、报销上诉人2015年6月、7月的差旅费2400元；9、支付上诉人2015年7、8、9月份通讯费600元，交通费600元；10、返还上诉人垫付的给被上诉人回款时客户收取的手续费70元，办理电汇时客户收取的扣点888元。一审法院认定事实：原告张旭东于2013年10月到被告辽宁仙草堂药业股份有限公司工作，双方未签订劳动合同。被告于2014年1月以产品保证金的名义向原告收取了15000元。2013年12月1日，被告公司销售经理制定了《2014年销售计划及销售管理办法》。2015年1月1日，被告公司销售经理再次制定了《2015年销售政策及实施办法》。该两份文件均未经股东会决议，对销售人员的工资待遇、提成返点、差旅报销等事项进行了规定。2014年1月12日，被告公司召开股东大会，决议严格执行法律、法规、规章关于禁止不正当竞争行为的规定，严格禁止在销售中给予客户（包括但不限于代理商、经销商、其他客户）返利或返点行为。对于销售人员销售后欠款及不回款的严格执行公司的《应收账款管理办法》及《处理呆死应收账款管理办法》；取消高管团队未经股东会决议擅自对销售人员进行提成奖励及报销票据的政策；禁止招商部销售人员擅自进行市场部销售行为。原告张旭东于2015年10月8日离开被告单位。原告向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付销售提成款、差旅费、返利费、保证金等款项，本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2016年8月13日作出本高劳仲裁字（2016）59号仲裁裁决书。因不服该仲裁裁决，故原告诉至法院。一审法院认为，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案被告以产品保证金的名义向原告收取15000元的行为违反法律规定，应当予以返还，故关于原告要求被告返还保证金的诉讼请求，予以支持。关于原告要求被告支付垫付盘锦阳光医药有限公司货款2669.5元的诉讼请求，经原、被告对账的确认函显示，原告已垫付货款2669.5元，故对该项诉请予以支持。关于原告要求被告支付提成工资、市场推广费、高开差价款、差旅费、通讯费、交通费、手续费、扣点、垫付奖励款的诉讼请求，因该八项依据的是未经股东会决议的销售政策，且相关销售政策已被股东会决议取消，自始无效，故原告的该八项诉讼请求没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、被告辽宁仙草堂药业股份有限公司于本判决生效后五日内向原告赵新生返还15000元；二、被告辽宁仙草堂药业股份有限公司于本判决生效后五日内向原告赵新生返还垫付的货款2669.5元；三、驳回原告赵新生的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告辽宁仙草堂药业股份有限公司负担（直接给付原告）。二审查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，关于上诉人要求被上诉人支付提成工资、市场推广费、差旅费、通讯费、交通费、垫付奖励款的问题，因该六项依据的是未经股东会决议通过的销售政策，且相关销售政策已被股东会议取消，自始无效，故该六项上诉请求本院不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付高开差价款、手续费、扣点的问题，双方对此并无约定，上诉人的主张无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人要求返还押金及垫付的货款的问题，被上诉人收取该押金的行为违反法律规定，双方对账的确认函也显示上诉人确已垫付货款，故原审判决予以返还正确，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张旭东负担。本判决为终审判决。审 判 长  李政久审 判 员  陈玉芝审 判 员  阴 钊代理审判员  李 淼代理审判员  胡 攀二〇一七年十一月二十三日书 记 员  王晓堂附：本案所适用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。