天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5523号上诉人（原审被告）：国宏汽车集团有限公司，住所地天津市滨海新区海滨街港西大道1号。法定代表人：马少华，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜岩石，男，该公司法务总监。被上诉人（原审原告）：康凯，男，1978年3月28日出生，汉族，国宏汽车集团有限公司职工，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：陈涛，天津勤达律师事务所律师。上诉人国宏汽车集团有限公司因与被上诉人康凯劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初61195号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月22日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。国宏汽车集团有限公司上诉请求：1、撤销一审法院判决，改判驳回被上诉人一审诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决事实不清，对于被上诉人有利的证据予以审查，对于上诉人有利的证据不予理睬和审查。上诉人与被上诉人并不存在劳动关系。被上诉人入职部门是北京国宏文化产业发展院，被上诉人的社保由北京国发伟业管理咨询有限公司缴纳，虽然上诉人为被上诉人开过几个月工资，但是委托关系，因此上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系。康凯辩称，不同意上诉人上诉请求。康凯向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告解除劳动合同补偿金40000元；2、判令被告支付原告未签订书面劳动合同期间二倍工资差额220000元；3、判令被告支付原告非法扣除工资差额20000元；4、判令被告支付原告3月工资20000元；5、判令被告支付原告2015年防暑降温费562.4元；6、判令被告支付原告2015年至2016年度冬季取暖费520元。一审法院认定事实：天津市泓锋泰汽车改装有限公司北京分公司成立于2014年10月22日，投资人为天津市泓锋泰汽车改装有限公司。2015年7月31日，天津市泓锋泰汽车改装有限公司北京分公司更名为国宏汽车有限公司北京分公司。2016年3月23日，国宏汽车有限公司北京分公司更名为国宏汽车集团有限公司北京分公司，投资人为国宏汽车集团有限公司。2015年1月至2015年12月，天津市泓锋泰汽车改装有限公司北京分公司定期为原告发放工资，2016年1月至2016年3月，由国宏汽车有限公司北京分公司为原告定期发放工资。原告主张，其在国宏汽车有限公司就职期间，被告未与其签订劳动合同、扣发部分工资、漏发防暑降温费及采暖补助。另查，2016年7月21日，原告向天津市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，该仲裁委员会驳回了原告全部仲裁请求。原告不服该仲裁决定，起诉至法院。一审法院认为，劳动者向用人单位提供劳动，应当由用人单位向其发放工资。本案被告国宏汽车集团有限公司下属北京分公司自2015年1月起至2016年3月定期向原告发放工资，因此可以认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张其入职时间为2014年8月，离职时间为2016年4月，但其未提供相关证据予以证实。通过原告提供工资发放情况，认定原告就职时间为自2015年1月至2016年3月，共15个月。月工资额以就职期间的平均工资计算，计定为16883.8元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原、被告双方形成事实劳动关系，未签订书面劳动合同，被告应当向原告支付二倍工资，以月工资16883.8元的标准，给付11个月，计185721.8元。被告未向法庭提供证据证明双方解除劳动合同系由原告行为所致，故被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案原告工作时间为15个月，被告应当支付其一个半月的工资，以月工资16883.8元的标准计算，数额为25325.7元。原告在被告处工作满一年以上，被告应当向原告支付防暑降温费和取暖补贴，故对原告要求被告支付2015年防暑降温费及2015年度取暖补贴的主张，应予支持。关于原告要求被告支付扣发工资及2016年3月份工资的主张，因其未提供相关证据证实被告有扣发及漏发的情况，故对原告该主张，不予支持。被告国宏汽车集团有限公司经法院合法传唤无正当理由拒不出庭，视为放弃自己的抗辩权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：一、被告国宏汽车集团有限公司于本判决生效后五日内给付原告康凯未签订书面劳动合同二倍工资185721.8元、解除劳动合同经济补偿金25325.7元、2015年防暑降温费562.4元、2015至2016年度取暖补贴520元，共计212129.9元；二、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告国宏汽车集团有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张被上诉人入职部门是北京国宏文化产业发展院，上诉人与被上诉人并不存在劳动关系。因上诉人下属分公司自2015年1月起至2016年3月定期向被上诉人发放工资，上诉人亦不否认该期间被上诉人为其进行过工作，虽上诉人主张被上诉人系经外派到上诉人处工作，但上诉人所举证据并不能证明其所述属实。基此，一审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动是正确的。上诉人主张与被上诉人不存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。对于一审判决上诉人给付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资185721.8元、2015年防暑降温费562.4元、2015至2016年度取暖补贴520元正确，本院予以维持。被上诉人自认系其提出解除劳动合同，并主张其解除劳动合同原因系上诉人未及时足额支付工资，但被上诉人所举证据不足以认证明上诉人存在未及时足额发放工资的事实，因此被上诉人主张的解除劳动合同经济补偿金25325.7元，本院不予支持。一审判决给付解除劳动合同经济补偿金有误，本院予以改判。综上所述，国宏汽车集团有限公司的部分上诉请求成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初61195号民事判决第二项；二、撤销天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初61195号民事判决第一项；三、上诉人国宏汽车集团有限公司于本判决生效后五日内给付被上诉人康凯未签订书面劳动合同二倍工资185721.8元、2015年防暑降温费562.4元、2015至2016年度取暖补贴520元，共计186804.2元；四、上诉人国宏汽车集团有限公司不给付被上诉人康凯解除劳动合同经济补偿金25325.7元；五、驳回上诉人国宏汽车集团有限公司其他上诉请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由上诉人国宏汽车集团有限公司承担8元，被上诉人康凯承担2元。二审案件受理费10元，由上诉人国宏汽车集团有限公司负担8元，被上诉人康凯承担2元。本判决为终审判决。审 判 长  许素梅审 判 员  李 铁代理审判员  刘 刚二〇一七年十一月十四日书 记 员  吕琳超