新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2017）新0109民初5162号原告：新疆新筑友混凝土有限公司一分公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。负责人：李新明，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈晓杰，新疆视观律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘炘洁，新疆视观律师事务所实习律师。被告：傅国冰，男，汉族，1967年2月15日出生，住乌鲁木齐市米东区。委托诉讼代理人：李丽，国治法律服务所法律工作者。原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司（以下简称“新筑友一分公司”）与被告傅国冰劳动争议一案，本院于2017年11月1日立案受理后，依法由审判员孙文霞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新筑友一分公司委托诉讼代理人陈小杰、被告傅国冰及其委托诉讼代理人李丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新筑友一分公司向本院提出诉讼请求：1.原告不予支付被告一次性伤残补助金31157元，一次性工伤医疗补助金28698元，一次性伤残就业补助金57396元，鉴定费300元；2.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金5500元；3.原告不按社保保险经办机构核定的标准补缴被告2016年4月至2017年7月的养老、失业保险费，产生的利息原告不予承担；4.案件受理费、邮寄送达费等费用由被告承担。事实和理由：2016年3月25日，被告到原告处从事泵车驾驶员工作。2016年4月6日，被告给原告公司工作人员打电话自称受伤了。被告受伤经过原告并不知情，被告也未住院治疗，也未向原告提供诊断证明，受伤后再未来公司上班。被告在单位上班未满一个月即受伤，受伤后再未来原告公司上班，原告无法与被告签订劳动合同，自此双方劳动关系已经解除，故原告不应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金。双方劳动关系在被告离开原告公司时已经解除，故原告不应当为被告补缴2016年4月至2017年7月社会保险费。原告从未见到被告受伤的医院诊断证明，也未收到《认定工伤决定书》和鉴定结论书，对被告如何受伤、受伤是否与工伤有关，原告均不知情，故原告不同意支付被告各项工伤保险待遇费用。被告傅国冰辩称：2016年3月25日，被告傅国冰到原告处从事泵车驾驶员工作，双方未签订劳动合同书，原告也未给被告缴纳社会保险费。2016年4月6日，被告在工作时受伤，当日与一起工作的同事到新疆维吾尔自治区人民医院门诊治疗，并未住院；后被告继续在原告处上班至5月4日。5月4日，被告看到原告未按照约定的月工资5500元向其发放工资，拒绝在工资表上签字，未领取当月工资。双方的劳动关系是经米东区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认的，原告不可能不知道被告受伤的事情。原告得知工伤认定和劳动能力鉴定结论后在法定期限内并未向有关部门申请复议或者诉讼。2017年8月17日，被告申请仲裁要求解除劳动关系，原告此次诉讼并未解除劳动关系的时间起诉。原告拖欠被告2016年4月份工资仲裁委已予以确认，我方认可。仲裁裁决认定事实清楚，我方认可裁决结果，请求驳回原告诉讼请求。经审理查明：2016年3月25日，被告傅国冰到原告新筑友一分公司从事泵车驾驶员工作。工作期间，双方未签订劳动合同，原告未缴纳被告社会保险费。原告未提起复议及诉讼且已生效的乌人社工伤字第20170754号《认定工伤决定书》载明：2016年4月6日2时许，被告与同事在河南庄子工地上浇筑混凝土，浇筑完将泵车管抬上车辆收泵时，被泵管砸伤右手；2016年7月7日，新疆维吾尔自治区人民医院诊断：右手拇指骨折。乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会2016年8月9日作出的米劳人仲字（2016）600号仲裁裁决认定：原、被告之间存在劳动关系。2017年5月4日，被告离开原告公司。2017年3月27日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定被告为工伤；2017年6月21日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残十级，被告为此支出鉴定费300元。2017年8月17日，傅国冰申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字(2017)455号仲裁裁决：一、双方当事人于2017年8月17日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人（本案被告傅国冰）2016年4月至2017年7月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人（本案原告新筑友一分公司）承担；三、由被申请人支付申请人各项工伤保险待遇费用共计117551元，包括一次性伤残补助金31157元，一次性工伤医疗补助金28698元，一次性伤残就业补助金57396元，鉴定费300元；四、由被申请人支付申请人2016年4月工资3809元；五、由被申请人支付申请人经济补偿金5500元；六、驳回申请人的其他仲裁申请。原告新筑友一分公司不服，遂提起本案诉讼。上述事实，有米劳人仲字（2016）600号仲裁裁决书、米劳人仲字(2017)455号仲裁裁决书、2016年4月工资结算单、仲裁申请书、认定工伤决定书、关于乌人社工伤字第20170754号认定工伤决定书的说明、鉴定结论书、鉴定费发票、当事人陈述及庭审笔录等在卷为证。本院认为，原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司对仲裁裁决：双方当事人于2017年8月17日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》未提起诉讼，被告傅国冰对此项裁决表示认可，对此本院予以确认。原、被告对仲裁裁决：原告支付被告2016年4月工资3809元无异议，表示认可，对此本院予以确认。被告傅国冰于2016年3月25日到原告处从事泵车驾驶员工作，原告未依法在30日内为被告办理社会保险登记，未依法缴纳被告工伤保险费；同时，原告在得知被告被乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定工伤后并未依法行使相应的权利，故被告的各项工伤保险待遇款应由原告承担。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：十级伤残职工，劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动(聘用)关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。被告2016年3月24日入职，至5月4日离职，离职前工作不足12个月，原告提交的证据不足以证实被告的月工资为3809元，被告未提供证据证实其月工资为5500元，故本院参照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2016年劳动力市场工资指导价位表》中货运驾驶员高价位工资4414元作为被告傅国冰工资计算标准。双方于2017年8月17日解除劳动关系，2016年乌鲁木齐市在岗职工平均工资为4783元/月，故原告应支付被告一次性伤残补助金30898元（4414元/月×7个月），一次性工伤医疗补助金28698元（4783元/月×6个月）一次性伤残就业补助金57396元（4783元×12个月）。劳动能力鉴定费300元系被告因工伤而产生的鉴定费，原告应予承担。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。被告对仲裁裁决的补缴社会保险费的时间段表示认可，故原告作为用人单位应当依法履行其义务，与被告共同补缴被告2016年4月至2017年7月双方解除劳动关系前的养老、失业保险费，产生的利息由原告承担。关于解除劳动关系经济补偿金问题。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告2016年3月25日入职，原告未在法律规定的三十日内依法为被告办理社会保险登记，亦未依法缴纳被告的社会保险费，自2016年3月25日至2017年8月17日双方劳动关系解除，共计1.4个月零26天，故被告申请原告支付5500元的解除劳动关系经济补偿金依法成立，本院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定：下列纠纷不属于劳动争议：……(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。故对原告提出的未收到鉴定结论及对鉴定结论不知道，不属于劳动争议，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2016年劳动力市场工资指导价位表》之规定，当庭判决如下：一、原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司与被告傅国冰于2017年8月17日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司支付被告傅国冰2016年4月工资3809元，于判决生效后十日内付清；三、驳回原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司其他诉讼请求；四、原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司支付被告傅国冰各项工伤保险待遇款117292元，包括一次性伤残补助金30898元（4414元/月×7个月），一次性工伤医疗补助金28698元（4783元/月×6个月）一次性伤残就业补助金57396元（4783元×12个月），劳动能力鉴定费300元，于判决生效后十日内付清。五、原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司支付被告傅国冰解除劳动关系经济补偿金5500元，于判决生效后十日内付清；六、原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与被告傅国冰共同补缴被告傅国冰2016年4月至2017年7月养老、失业保险费（被告傅国冰个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司承担）。原告预交案件受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，由原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司自行承担；另一半受理费5元由本院在本判决生效后予以退还。如原告新疆新筑友混凝土有限公司一分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  孙文霞二〇一七年十一月三十日书记员  苏美娜