宁夏回族自治区宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终591号上诉人（原审原告）:宁夏欣利化工建材有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县暖泉工业园区暖荣街。法定代表人：张宁平，系该公司总经理。委托诉讼代理人：马晓娜，宁夏天盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曲建飞，男，汉族，1960年3月9日出生，无业，现住宁夏回族自治区青铜峡市。委托诉讼代理人：贺建忠，青铜峡市小坝法律服务所法律工作者。上诉人宁夏欣利化工建材有限公司因与被上诉人曲建飞劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2016）宁0122民初2415号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。上诉人宁夏欣利化工建材有限公司上诉请求：1.撤销原审判决，改判上诉人不向被上诉人支付医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、劳动能力鉴定费共计139383.57元；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1.银川市劳动能力鉴定委员会所作伤残鉴定未向上诉人送达，对上诉人不发生效力；2.根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力等级鉴定结论作出之日起一年后，工作职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。上诉人已向银川市劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，本案应待重新鉴定后以新的鉴定意见作为裁判依据；3.被上诉人在申请仲裁时对后续的治疗费3235.6元及交通费300元申请仲裁，诉讼时增加上述请求，根据仲裁前置原则，对上述费用法院不应判处，一审违反法律规定判决支持，应予纠正。被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，一审判决结果正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。原审原告宁夏欣利化工建材有限公司一审诉讼请求：1.解除原告与被告的劳动关系；2.判决原告不支付被告各项工伤待遇共计135847.97元；3.本案诉讼费由被告承担。一审法院查明：2014年2月4日，被告曲建飞到原告公司从事司机工作。被告工作期间，原告没有与被告签订劳动合同，也没有给被告缴纳工伤保险费用。2014年11月18日，被告在驾驶公司的车辆运送氨水到内蒙古棋盘井后，按照客户要求取样化验，在取样时，不慎氨水喷到眼睛上，导致眼睛受伤。被告受伤后，2014年年11月19日到青铜峡市人民医院住院治疗，经医生诊断为:1、双眼角膜碱烧伤，2、左眼前房积血。被告共住院治疗6天，于2014年11月25出院，花费医疗费3497.97元。原告为被告垫付医疗费3000元。被告后续门诊检查费用共计3234.64元。2015年5月26日，贺兰县人力资源和社会保障局作出贺人社伤险字（2015）55号认定工伤决定书，认定被告曲建飞受到的事故伤害属于工伤。2016年3月3日，经宁夏回族自治区宁夏回族自治区银川市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为十级。被告于2016年4月27日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一.解除双方的劳动关系；二、原告支付被告各项工伤待遇：医疗费6773.57元、停工留薪期工资6万元、护理费6000元、住院伙食补助费450元、一次性伤残补助金35000元、一次性伤残就业补助金30000元、一次性工伤医疗补助金30000元、交通费1000元、劳动能力鉴定费260元；三、支付拖欠2014年7月1日至2014年11月18日工资1000元。2016年5月30日，贺兰县劳动仲裁委员会作出贺劳人仲字（2016）第039号仲裁裁决书，裁决：一、解除原告与被告的劳动关系；二、原告支付被告各项工伤待遇共计135847.97元；三、驳回被告其他仲裁请求。因原告不服该裁决书，特向法院起诉，请求判如所请。一审法院认为，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。被告和原告签订了书面劳动合同，形成了劳动合同法律关系。被告在上班过程中受伤，经鉴定其所受事故伤害属工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。庭审时原告同意解除与被告的劳动关系，故对被告要求解除劳动关系的请求，予以支持。被告住院期间的医疗费3497.97元、后续的门诊检查费用3235.6元，原告垫付3000元,应从上述费用中扣除，故对被告要求原告支付工伤医疗费6773.57元的请求，法院支持3733.57元。原告庭审时对被告月工资5000元的事实认可。按照《工伤保险条例》第三十三条的规定及《自治区工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，因被告伤情诊断为双眼角膜碱烧伤、左眼前房积血，其停工留薪期确定为8个月，其中不稳定期2个月，恢复期6个月，原告应向被告支付停工留薪期工资4万元（5000元×8个月），对原告关于不支付停工留薪期工资4万元的诉讼请求，不予支持。被告在庭审时陈述住院期间由其妻子护理，但被告未提供相关机构出具的需要护理的证明，故被告在仲裁时主张原告支付其护理费6000元的请求，法院不予支持关于住院伙食补助费，按照《宁夏回族自治区实施的办法》的规定，在区内治疗的伙食补助费为15元／天。被告共计住院治疗6天，原告应向其支付住院伙食补助费90元（6天×15元）。被告伤情经鉴定伤残等级为十级，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资即35000元（5000元×7个月）。根据《宁夏回族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第三十一条的规定，原告公司另应向被告支付一次性工伤医疗补助金3万元（5000元×6个月）、一次性伤残就业补助金3万元。被告在仲裁时主张交通费1000元，因被告住院6天，结合本案实际情况，法院予以支持300元。关于劳动能力鉴定费260元，被告提供了正规发票予以证明，法院予以支持。被告在仲裁时主张要求原告支付拖欠的2014年7月1日至11月18日的工资1000元，因被告在诉讼中表示放弃原告支付上述费用，法院不再判处。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决：一、解除原告宁夏欣利化工建材有限公司与被告曲建飞的劳动关系；二、原告宁夏欣利化工建材有限公司于判决生效之日起十五日内向被告曲建飞支付医疗费3733.57元、停工留薪期工资4万元、住院伙食补助费90元、一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金3万元、交通费300元、劳动能力鉴定费260元，共计139383.57元；三、驳回原告宁夏欣利化工建材有限公司的诉讼请求。二审中上诉人申请证人张某某到庭接受法庭询问，对其一审向法庭出示的书面证言进行核实，欲证明被上诉人发生事故时是左眼受伤，并非双眼。被上诉人对该证据不予认可，认为根据青铜峡市人民医院的诊断证明和出院证明，均证明被上诉人是双眼角膜碱烧伤，左眼前房积血。经审查，证人张某某的证言与医疗机构的诊断情况不相符合，且不属于新证据，本院不予采信。二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。另查明，本案在审理过程中，上诉人对被上诉人伤残等级提起复核签定，本案中止审理。银川市劳动能力鉴定委员会于2017年8月17日作出鉴定意见，被上诉人伤残等级为十级。并于2017年9月11日向上诉人送达。现本案恢复审理。本院认为，被上诉人在工作期间受伤，经劳动行政部门认定属工伤，上诉人作为用人单位，未为职工缴纳工伤保险，应依法承担工伤保险责任。被上诉人伤残程度经银川市劳动能力鉴定委员会复查鉴定后为十级，一审判处上诉人承担工伤保险责任符合法律规定。关于被上诉人在诉讼时增加后续治疗费3235.6元及交通费300元，因该增加诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，并非独立的劳动争议，法院可就该部分增加诉请合并审理。上诉人的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果无误，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁夏欣利化工建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  胡春燕审判员  邢雪梅审判员  张建国二〇一七年十一月四日书记员  徐金欣