北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11267号上诉人（原审互为原、被告）：北京资源亚太食品有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇西磁村村委会北350米。法定代表人：刘钧贻，董事长。委托诉讼代理人：申昀辉，北京安科律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：刘莹莹，女，1985年5月17日出生，汉族，北京市大兴区黄村镇宋庄村农民，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：李海成，北京市冠衡律师事务所律师。上诉人北京资源亚太食品有限公司（以下简称资源亚太公司）因与被上诉人刘莹莹劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2017）京0115民初89号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月7日立案后，依法组成合议庭，因没有新的事实、证据，不开庭进行了审理。上诉人资源亚太公司之委托诉讼代理人申昀辉，被上诉人刘莹莹及其委托诉讼代理人李海成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。资源亚太公司上诉请求：撤销一审判决,依法改判我公司无需支付刘莹莹违法解除劳动关系赔偿金36940.40元；无需支付刘莹莹2015年8月1日至2015年12月31日工资差额9375.35元；无需支付刘莹莹2016年1月1日至2016年2月29日工资7388.08元。事实和理由：刘莹莹2015年8月1日之后在岗期间的工资已经由王辰忠发放完毕，双方提交的证据证明了这一事实。根据刘莹莹自己提供的工资明细，刘莹莹2015年度的月平均工资为2845.13元。王辰忠个人经营停止后，刘莹莹并未到我公司处报到上班，应按擅自离职处理，我公司解除与刘莹莹的劳动关系，符合法律规定。该案涉及2015年8月1日至2016年2月29日期间我公司与案外第三人王辰忠之间的工作关系、刘莹莹的工资标准及发放，影响案件主要事实的认定，为查明事实，应当追加王辰忠参加诉讼。刘莹莹辩称，同意原判，不同意对方上诉请求。资源亚太公司向一审法院起诉请求：1.资源亚太公司无需支付刘莹莹2015年8月1日至2015年12月31日期间的工资9956元；2.资源亚太公司无需支付刘莹莹2016年1月1日至2016年2月29日期间的工资7388.80元。刘莹莹向一审法院起诉请求：1.资源亚太公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金36940.40元；2.资源亚太公司支付克扣和无故拖欠工资25%的经济补偿金4336.02元；3.资源亚太公司支付2016年1月1日至2016年2月29日未支付工资7388.08元；4.资源亚太公司补足无故克扣2015年8月1日至2015年12月31日工资差额9956元；5.本案诉讼费由资源亚太公司承担。一审法院认定事实：2011年8月31日，刘莹莹入职资源亚太公司，工作岗位为火炬计划部客服员。2016年3月17日，刘莹莹到北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请劳动仲裁，请求：1.资源亚太公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金36940.40元；2.资源亚太公司支付2015年8月1日至2015年12月31日克扣的工资9956元；3.资源亚太公司支付2016年1月1日至2016年2月29日期间工资7388.80元；4.资源亚太公司支付拖欠工资的经济补偿金4336.02元。2016年11月24日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第1919号裁决书，裁决：1.资源亚太公司支付刘莹莹2015年8月1日至2015年12月31日期间克扣的工资9956元；2.资源亚太公司支付刘莹莹2016年1月1日至2016年2月29日期间工资7388.80元；3.驳回刘莹莹的其他仲裁请求。资源亚太公司与刘莹莹均对大兴仲裁委裁决不服，诉至法院。对于上述事实，资源亚太公司与刘莹莹均没有争议，法院予以确认。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，法院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，法院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，法院认定如下：关于刘莹莹2015年8月1日之后的工资发放。资源亚太公司主张刘莹莹2015年8月1日开始自愿到王辰忠承包的屠宰部门工作，相应工资应由王辰忠个人支付，与资源亚太公司无关，并提交王辰忠出具的说明及资源亚太公司出具的王辰忠先生欠款说明及明细予以证明。资源亚太公司与刘莹莹签订了劳动合同及劳动合同续订书，2015年8月1日之前，双方未明确解除劳动关系。且资源亚太公司亦认可2015年8月1日之后刘莹莹的工资通过资源亚太公司账户发放，刘莹莹的社会保险通过资源亚太公司缴纳。2016年3月25日，资源亚太公司作出办理离职手续通知书并向刘莹莹送达。结合上述事实，法院对资源亚太公司的上述主张不予采信。关于刘莹莹的月均工资标准。资源亚太公司未能提交工资支付记录等相关证据证明刘莹莹的工资标准、工资构成及发放情况，对刘莹莹的月均工资标准，法院按其主张的3694.04元予以认定。关于双方劳动关系的解除。资源亚太公司不认可刘莹莹提交的其与资源亚太公司人事经理ＸＸ飞的录音光盘及文字整理材料的真实性、合法性、关联性及证明目的，但认可ＸＸ飞系资源亚太公司负责人事的员工，且对该录音不申请鉴定，故对该证据法院予以采信。上述录音显示，资源亚太公司人事负责人2016年3月2日告知刘莹莹办理离职手续，但并未能给出合理理由和解释。资源亚太公司主张因刘莹莹擅自离岗连续超过三日，双方劳动关系于2016年2月4日解除，但未就上述事由举证证明。且资源亚太公司提交的办理离职手续通知书于2016年3月25日作出，刘莹莹于2016年3月30日收到，与其主张的劳动关系解除时间亦不符。故对资源亚太公司的上述主张，法院不予采信。综上，法院认定资源亚太公司于2016年3月2日违法解除双方劳动关系。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。资源亚太公司未能举证证明其合法解除与刘莹莹的劳动关系，依法应支付违法解除劳动关系赔偿金。经核算，资源亚太公司应支付刘莹莹违法解除劳动关系赔偿金36940.40元。关于克扣和无故拖欠工资25%的经济补偿金问题。刘莹莹要求资源亚太公司支付克扣和无故拖欠工资25%的经济补偿金4336.02元，该项诉讼请求无法律依据，法院不予支持。关于2015年8月1日至2015年12月31日工资差额及2016年1月1日至2016年2月29日工资问题。刘莹莹提交工资查询单证明其工资发放情况，资源亚太公司对其真实性认可，法院对此予以采信。资源亚太公司未能提交工资支付记录等相关证据证明已足额支付刘莹莹上述期间的工资，故对刘莹莹要求资源亚太公司支付2015年8月1日至2015年12月31日工资差额及2016年1月1日至2016年2月29日工资的诉讼请求，法院予以支持。经核算，资源亚太公司应支付刘莹莹2015年8月1日至2015年12月31日工资差额9375.35元及2016年1月1日至2016年2月29日工资7388.08元。综上，判决：一、北京资源亚太食品有限公司于判决生效之日起10日内支付刘莹莹违法解除劳动关系赔偿金36940.40元；二、北京资源亚太食品有限公司于判决生效之日起10日内支付刘莹莹2015年8月1日至2015年12月31日工资差额9375.35元；三、北京资源亚太食品有限公司于判决生效之日起10日内支付刘莹莹2016年1月1日至2016年2月29日工资7388.08元；四、驳回北京资源亚太食品有限公司的其他诉讼请求；五、驳回刘莹莹的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2015年8月1日至2015年12月31日工资差额及2016年1月1日至2016年2月29日工资，资源亚太公司应就其上述期间刘莹莹的工资标准以及已足额支付刘莹莹工资承担证明责任。经审理，资源亚太公司未能完成上述证明责任，且2015年8月1日之前，双方未明确解除劳动关系，资源亚太公司亦认可2015年8月1日之后刘莹莹的工资通过资源亚太公司账户发放、社会保险通过资源亚太公司缴纳，办理离职手续通知书亦由资源亚太公司作出并送达，综合以上情况结合刘莹莹提交的工资查询单，一审法院确定的刘莹莹工资标准及认定的2015年8月1日至2015年12月31日工资差额和2016年1月1日至2016年2月29日工资数额，符合本案实际及相关法律规定。资源亚太公司上诉坚持对此的异议，因事实依据不足，本院不予支持。关于违法解除劳动关系赔偿金，刘莹莹就此提交了录音证据，虽资源亚太公司对该证据不予认可，但认可ＸＸ飞系资源亚太公司负责人事的员工，且对该录音不申请鉴定，鉴于资源亚太公司未能提供反驳证据，一审法院采信该录音证据，并无不当。上述录音显示，资源亚太公司告知刘莹莹办理离职手续，但并未能给出合理理由和解释。经审理，亦未有证据显示资源亚太公司对刘莹莹有过催岗行为。综上，因资源亚太公司未能举证证明其解除与刘莹莹劳动关系的行为符合法律规定，一审法院认定其解除行为违法，并判令其支付刘莹莹违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。资源亚太公司上诉主张无需支付刘莹莹违法解除劳动合同赔偿金，因事实及法律依据均不足，本院不予支持。综上所述，资源亚太公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京资源亚太食品有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  王 磊审 判 员  王晓云审 判 员  刘 洁二〇一七年十一月二十日法官助理  蒋 媚书 记 员  陈 津