北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0114民初9965号原告（被告）：陈国雷，男，1969年10月26日出生，住河北省沧州市。委托诉讼代理人：付玉阁，河北海之光律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈国胜，男，1967年2月13日出生，住新疆乌苏市。被告（原告）：北京中发鑫旺商贸有限公司，住所地：北京市昌平区城南街道水南路6号楼二层230室。法定代表人：赵爱虎，职务：经理。委托诉讼代理人：刘丹，北京市贵银律师事务所律师。原告（被告）陈国雷诉被告（原告）北京中发鑫旺商贸有限公司（以下简称:中发鑫旺公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次开庭原告（被告）陈国雷的委托诉讼代理人陈国胜、被告（原告）中发鑫旺公司的委托诉讼代理人刘丹到庭参加了诉讼，第二次开庭原告（被告）陈国雷的委托诉讼代理人陈国胜和付玉阁、被告（原告）中发鑫旺公司的法定代表人赵爱虎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。陈国雷起诉称，我于2014年5月6日到中发鑫旺公司处工作，岗位是装卸工，月工资为3500元，中发鑫旺公司未与我签订书面劳动合同，也一直未缴纳社会保险。2014年6月2日，我在工作岗位上受伤，2016年5月10日被昌平区人社局认定工伤，2016年7月20日，昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定为x级。我向中发鑫旺公司主张各项伤残待遇，该公司予以拒绝，我向昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年5月25日，该委作出裁决，我不同意仲裁结果，故诉至法院，请求判令中发鑫旺公司支付我：1、2014年6月2日至2016年10月6日医疗费3825元；2、2014年6月2日至2016年7月27日停工留薪期工资差额84000元；3、2014年6月2日至2014年6月6日的住院伙食补助费补贴120元；4、一次性伤残补助金24500元；5、一次性工伤医疗补助金21189元；6、一次性伤残就业补助金21189元；7、交通费3295元；8、2014年6月6日至2015年5月5日未签订劳动合同双倍工资差额38500元。在本院的第一次诉讼中，其增加诉讼请求：中发鑫旺公司支付社会保险2600元、工伤期间的伙食费8500元、后续治疗费10000元、加班费28000元、精神抚慰金50000元。中发鑫旺公司针对陈国雷的起诉答辩称，不同意原告的全部诉讼请求，仲裁的时候没有通知到我方，后经了解，仲裁是公告送达的，所以我方失去了陈述事实的机会，收到法院的传票后我方才知道陈国雷提起了仲裁，目前已向仲裁委投诉，等核实后，我方将向法院起诉。此外，2014年10月30日，双方已达成了协议了结了此事，我方不应再承担任何赔偿责任。中发鑫旺公司起诉称：在本案的劳动仲裁前，我公司和陈国雷的劳动争议纠纷已经在2014年10月30日解决了，当日双方签订了《证明》且已实际履行，是合法有效的。2014年6月2日，陈国雷来到赵爱虎经营的“北京市昌平区回龙观虎哥粮食经营部”干活，2014年6月2日，因陈国雷违规操作受伤，随后我公司采取了必要的救助措施。2014年10月30日，赵爱虎和陈国雷达成书面和解文件，内容为“1、赵爱虎向陈国雷支付医疗费7000元；2、赵爱虎向陈国雷支付工资3000元；3、本和解文件签署后，陈国雷再无任何其他要求。随后双方实际履行了该协议，从本质上讲，以上和解文件是民事法律行为，具有民事合同的效力。根据民法通则的规定，民事法律行为从成立时即具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。合同法也有相应的规定。赵爱虎与陈国雷签署的和解文件，符合法定的形式，亦有见证人的签字，不具有胁迫等情形，符合平等、自愿、合法的原则，没有违反法律和社会公众利益，不具有无效或者可撤销的情形，因此，在陈国雷提起仲裁时，双方已就该问题达成协议，是合法有效的，因此仲裁裁决应当被撤销。此外，仲裁结果违反了鼓励用人单位和劳动者自行和解解决劳动纠纷的基本法律精神，不利于培养诚实信用、信守合同的社会风气。目前相关的法律文件均鼓励用人单位和劳动者通过自行和解的方式解决劳动纠纷，陈国雷在明知自己已经依法处分了自己的民事权利的情况下，无视客观事实，无端反悔，违背诚实信用原则，滥用诉权。中发鑫旺公司成立于2014年5月6日，该日期是我公司将工商登记材料提交工商局办事窗口的时间，不是我公司拿到营业执照开始营业的期间，我公司在2014年8月份才办理完了税务、发票等，所以我公司和陈国雷无法存在劳动关系。陈国雷在仲裁庭陈述与我公司存在劳动关系的时间范围内在河北省饶阳县大尹村镇第一建材厂上班，其与该厂有劳动关系，这样的行为违反了我国的相关法律，其主张与我公司存在劳动关系是不成立的。综上，我公司认为劳动仲裁裁决不符合法律规定，故诉至法院，请求判令我公司无需向陈国雷支付：1、医疗费114.04元；2、停工留薪期工资804.6元；3、一次性伤残补助金24500元；4、一次性工伤医疗补助金21189元；5、一次性伤残就业补助金21189元；6、住院伙食补助费120元。7、本案的诉讼费用由陈国雷负担。陈国雷针对中发鑫旺公司的起诉答辩称：不同意中发鑫旺公司的诉讼请求。陈国雷与中发鑫旺公司存在劳动关系已经经过一审、二审确认，有生效的判决认定。2016年5月10日陈国雷取得了工伤证，后被评为工伤x级，由于中发鑫旺公司未为陈国雷缴纳社会保险，医疗费应当由中发鑫旺公司承担。陈国雷是与中发鑫旺公司的法人签订过和解文件，写过中发鑫旺公司不用再承担相关费用，但时间是2014年10月30日，早于工伤认定时间，陈国雷并不知道自己受伤能够达到伤残等级及相应待遇，和解文件仅仅约定了医疗费，对于伤残待遇只字未提，对陈国雷是不公平的，根据相应司法解释，如果中发鑫旺公司支付的相关伤残待遇达不到国家的规定，应当支付差额。关于中发鑫旺公司起诉的不支付停工留薪期工资804.6元，陈国雷亦不同意该数额，亦向法院起诉主张该项请求。关于中发鑫旺公司起诉不支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伙食补贴等，没有事实和法律依据，应当予以驳回。本院经审理认定事实如下：陈国雷于2014年6月2日在中发鑫旺公司库房内搬运面粉的过程中受伤，后被送往医院治疗，经诊断为左踝关节骨折。2014年10月30日，陈国雷与中发鑫旺公司法定代表人赵爱虎签署《证明》一份，内容为“兹证明陈国雷伤脚的事，已和主家协商解决。医疗费由主家（赵爱虎）负担，伤者陈国雷没有任何其他要求。特此证明。当事人：赵爱虎、陈国雷。见证人：刘继宗。注：赵爱虎负担医疗费约7000元、另付加工资3000元”。2015年3月12日，陈国雷向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，请求确认其与中发鑫旺公司在2014年2月6日至2014年6月6日期间存在劳动关系，该委于2015年7月6日作出“京昌劳人仲字[2015]第1209号”裁决书，驳回了陈国雷的诉讼请求。陈国雷不服该裁决，起诉至我院，我院在2015年12月15日作出一审判决：1、陈国雷与中发鑫旺公司在2014年5月6日至2014年6月6日期间存在劳动关系；2、驳回陈国雷的其他诉讼请求。中发鑫旺公司不服一审判决，上诉至北京市第一中级人民法院，2016年3月10日，该院作出终审判决：驳回上诉，维持原判。后中发鑫旺公司向北京市高级人民法院申请再审，2016年11月18日，该院驳回了中发鑫旺公司的再审申请。2016年3月18日，北京市昌平区人力资源和社会保障局受理了陈国雷的工伤认定申请，2016年5月10日，该局作出《认定工伤决定书》，认定陈国雷所受事故伤害属于工伤。同日，陈国雷领取了工伤证。2016年6月8日，陈国雷向北京市昌平区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定、确认申请，2016年7月20日，该委作出结论通知书，确认陈国雷所受伤害达到了职工工伤与职业病致残等级标准x级。2017年1月17日，陈国雷向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决中发鑫旺公司支付：2014年6月2日至2016年10月6日医疗费3825元；2、2014年6月2日至2016年7月27日停工留薪期工资差额84000元；3、2014年6月2日至2014年6月6日的住院伙食补助费补贴120元；4、一次性伤残补助金24500元；5、一次性工伤医疗补助金21189元；6、一次性伤残就业补助金21189元；7、交通费3295元；8、2014年6月6日至2015年5月5日未签订劳动合同双倍工资差额38500元。该委于2017年5月25日作出“京昌劳人仲字[2017]第989号”裁决书，裁决中发鑫旺公司支付陈国雷：1、医疗费114.04元；2、2014年6月2日至2014年6月6日停工留薪期工资804.6元；3、一次性伤残补助金24500元；4、一次性工伤医疗补助金21189元；5、一次性伤残就业补助金21189元；6、住院伙食补助费120元；7、驳回陈国雷的其他诉讼请求。陈国雷和中发鑫旺公司均不服该裁决，诉至我院。庭审中，经法院询问，双方在2014年10月30日签署的《证明》中所涉及的款项已给付完毕。关于陈国雷的工资，中发鑫旺公司称月工资为3000元。关于陈国雷与中发鑫旺公司法定代表人赵爱虎的关系，陈国雷称其姑姑是赵爱虎的舅妈。上述事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、工伤证、劳动能力鉴定确认通知书、民事判决书、民事裁定书、诊断证明、门诊收费票据、及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。本院认为：依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，陈国雷与中发鑫旺公司存在劳动关系已由生效判决予以认定，陈国雷所受伤害构成工伤，达到了工伤与职业病致残等级标准十级，中发鑫旺公司未为陈国雷缴纳工伤保险，因此中发鑫旺公司应当支付相应的工伤保险待遇。关于陈国雷主张的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金一节。陈国雷受伤经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认结论达到了职工工伤与职业病致残等级标准x级，故依据《工伤保险条例》的规定，陈国雷可以享受7个月工资的一次性伤残补助金。陈国雷主张月工资为3500元，中发鑫旺公司主张月工资为3000元，根据《北京市工资支付规定》第十三条的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查，因此若劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任，超过这一期间的则应适用“谁主张，谁举证”的证明责任分配原则。本案仲裁提起日期为2017年1月17日，陈国雷受伤发生在2014年6月2日，因此对于受伤之前的工资水平，陈国雷应当负举证责任，但其并未举证证明其月工资为3500元，故本院对中发鑫旺公司称陈国雷月工资为3000元的主张予以认可，故中发鑫旺公司应当支付陈国雷一次性伤残补助金21000元。陈国雷称双方于2016年7月20日解除劳动关系，鉴于中发鑫旺公司并未提交双方解除劳动关系的证据，本院对该主张予以认可，根据工伤保险条例的规定，中发鑫旺公司应当支付陈国雷一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算标准为解除劳动关系时3个月的本市上一年度职工月平均工资，2015年本市职工月平均工资为7086元，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为21258元，鉴于陈国雷每项仅主张21189元，故本院对该两项诉讼请求予以支持。关于陈国雷主张的停工留薪期工资一节，本院认为根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不便，陈国雷受伤经诊断为左足内外踝骨折，鉴于其并未提交相应的休假证明，参考《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，本院确定陈国雷停工留薪期为3个月，故中发鑫旺公司应当支付陈国雷停工留薪期工资9000元，鉴于中发鑫旺公司在2014年10月30日已支付3000元，故应补足差额6000元。关于陈国雷主张的医疗费一节，陈国雷主张医疗费为3825元，并未提交证据证明其主张，经审核其提交的2016年7月20日之前的门诊收费票据，符合报销金额的为114.04元。关于其主张的住院伙食补助费120元，理由正当，符合法律规定，本院予以支持。关于其主张的交通费3295元，其提交的票据包含了火车票、汽车票、公交充值发票，且绝大多数乘车人非陈国雷或者无法体现是陈国雷消费，仅有一张陈国雷在2014年12月7日从北京到肃宁的火车票，但其并非提交2014年12月7日附近的治疗记录，无法体现是治疗工伤所需的支出，故本院对其主张交通费的诉讼请求不予支持。关于其主张的2014年6月6日至2015年5月5日期间未签书面劳动合同二倍工资差额一节，其在2017年1月17日提出仲裁，故本院对其请求不予支持。关于其在第一次开庭时增加的要求中发鑫旺公司支付在医院治疗休养工伤期间的伙食费8500元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于其增加的要求支付2014年2月6日至今的社会保险费2600元、后续治疗费10000元、加班费28000元、精神抚慰金50000元，未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于中发鑫旺公司称双方在2014年10月30日签署和解文件，双方争议已解决，本院认为双方所签《证明》中仅有医疗费和工资的结算，并无明确涉及相应工伤待遇。此外，该《证明》中支付的数额显著低于法定标准，劳动者要求补足差额的，应当予以支持，故本院对中发鑫旺公司该答辩意见和起诉理由不予采纳。关于中发鑫旺公司称双方不存在劳动关系的意见，本院认为双方之间的劳动关系业已经一审、二审、申请再审程序，有生效判决的认定，在本案中再纠缠双方之间是否存在劳动关系问题全无必要，本院对此不再赘述。关于其称陈国雷在饶阳县大尹村第一建材厂上班一节，提出的证据不足以证明其与该厂形成新的劳动关系，本院对其主张不予认可。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、《北京市工资支付规定》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京中发鑫旺商贸有限公司于本判决生效后七日内支付陈国雷医疗费114.04元。二、北京中发鑫旺商贸有限公司于本判决生效后七日内支付陈国雷停工留薪期工资6000元。三、北京中发鑫旺商贸有限公司于本判决生效后七日内支付陈国雷一次性伤残补助金21000元。四、北京中发鑫旺商贸有限公司于本判决生效后七日内支付陈国雷一次性工伤医疗补助金21189元。五、北京中发鑫旺商贸有限公司于本判决生效后七日内支付陈国雷一次性伤残就业补助金21189元。六、北京中发鑫旺商贸有限公司于本判决生效后七日内支付陈国雷2014年6月2日至2014年6月6日住院伙食补贴120元。七、驳回陈国雷的其他诉讼请求。八、驳回北京中发鑫旺商贸有限公司的其他诉讼请求。如果北京中发鑫旺商贸有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京中发鑫旺商贸有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院,如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员  姚小锋二〇一七年十一月二十四日书 记 员  徐梦佳