安徽省芜湖市弋江区人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0203民初1275号原告：许显树，男，1966年2月24日出生，汉族，小学文化，无固定职业，住三山区。委托代理人：杨园，安徽文理律师事务所律师。委托代理人：尚涛，安徽文理律师事务所律师。被告：方远建设集团股份有限公司，住所地：浙江省台州市市府大道298号，统一社会信用代码9133000014823804XD。法定代表人：张学形，总经理。委托代理人：徐业晶，安徽深蓝律师事务所律师。原告许显树诉被告方远建设集团股份有限公司（以下简称“方远公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序独任审判于2017年8月15日公开开庭进行了审理。原告许显树及其委托代理人杨园，被告方远公司委托代理人徐业晶到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告许显树向本院提出如下诉讼请求：一、判令被告赔偿原告人身损害各项损失共计95866.12元；二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告许显树经工友介绍至被告承建的弋江区伟星蔚蓝海岸项目工地上班。2016年10月21日晚23时，原告站在案涉工地的人防工程脚手架跳板上，因工地塔吊操作不当砸中原告，导致原告从跳板上摔落。随后原告的工友报警并将原告送至芜湖市中医医院住院治疗。经安徽广济司法鉴定所鉴定原告所受伤害构成10级伤残。原告认为被告作为接受劳务一方，应对原告受伤所造成的损失承担赔偿责任，故诉至法院请求判如所请。被告方远公司辩称：一、原告对损害的发生有过错，应当依法减免被告的责任，原告是负责在脚手架上做接斗放料的工作，用对讲机指挥塔吊，事发情况下，原告注意力不集中，导致被砸到受伤，故原告应当承担主要责任；二、原告的人身损害赔偿的计算标准有误，被告已经支付了13000元的医疗费，应当按照比例扣减，护理费和营养费过高，应当以住院天数计，误工费过高，原告计算天数有误，原告是农村户口，应当按照农村可支配标准来计算；精神抚慰金过高；残疾赔偿金按照农村标准计算；交通费诉请过高。经审理查明：2016年2月，原告许显树经人介绍至被告方远公司承建的弋江区伟星蔚蓝海岸项目工地工作。2016年10月21日晚，原告与工友在伟星蔚蓝海岸项目工地浇筑混凝土。2016年10月22日凌晨，在原告为塔吊的料斗装载混凝土时，被料斗砸中并从两米高的人防墙上摔落。事故发生后原告被送往芜湖市中医医院住院治疗至2016年11月11日出院，伤情经诊断为：“1.左胸第3、4、5肋骨骨折；2.脾脏肿大；3.左侧胸腔积液。”2017年3月8日，原告委托安徽广济司法鉴定所对其伤情进行鉴定，鉴定结论为原告左侧2、3、4、5、6五根肋骨骨折，伤残等级为十级，休息期120日，护理期60日、营养期60日。原告受伤后，被告仅支付医药费13000元，原告就其损失赔偿事宜与被告协商无果，遂纠纷成讼。另本案在审理过程中，被告申请对原告伤残等级予以重新鉴定。本院委托安徽长盛司法鉴定所于2017年7月18日出具【2017】临鉴字第0420号鉴定意见书，原告伤残等级评定为十级。上述事实有经庭审举证、质证的原告提供的身份证、企业信用信息公示报告、建筑施工许可证发放公告、报警记录、现场照片、证明、出院记录、CT检查报告单、医疗费票据、鉴定意见书两份、鉴定费发票、证人胡某证言，被告提供的证人吴某证言、收条以及原、被告当庭陈述等证据在卷佐证，足以认定。本院认为：关于本案原告受伤的原因，原被告双方均认可系被工地上的塔吊料斗砸中导致摔伤，但对于塔吊是何人指挥及操作具体细节，原被告双方所申请的证人陈述不一，本院对此事实难以认定。结合原告许显树提供的报警记录、现场照片、出院记录等证据，本院对原告在为被告工作期间受伤的事实予以认定。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本院对原告相关损失认定如下：1、医药费13543.68元（被告已付13000元）；2、住院伙食补助费21日*30元/日=630元；3、营养费酌定为60日*30元/日=1800元；4、护理费原告主张标准无明显不当，本院予以支持，合计认定60日*120元/日=7200元；5、误工费鉴于原告并未提供证据证明其收入情况，本院酌定为120日*120元/日=14400元；6、鉴定费1600元；7、伤残赔偿金58312元；8、交通费酌定300元；9、精神抚慰金5000元。原告诉请的其他赔偿项目并无事实和法律依据，本院不予支持，以上损失合计102786元。本案原告在工作中受伤，其本人亦存在疏忽大意的过失，故上述损失酌定由被告承担80%，合计82229元，扣除被告已付13000元，被告应支付原告各项损失合计69229元。原告超出上述认定部分的诉请无事实和法律依据，本院不予支持。综上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第十七条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告方远建设集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告许显树各项损失合计69229元；二、驳回原告许显树其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1082元，由被告方远建设集团股份有限公司负担765元，被告许显树负担317元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审判员  朱晶晶二〇一七年十一月十七日书记员  丁 萍附本案适用法律条款：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，护理期确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。