.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省玉田县人民法院民事判决书（2017）冀0229民初3410号原告：唐山市致富塑料机械有限公司(以下简称致富公司)，住所地：玉田县后湖工业园区聚集区。法定代表人：王志富，系经理。委托代理人：王海军，致富公司员工，住玉田县，特别授权。被告：王志宏，男，1986年6月7日生，汉族，农民，住玉田县。原告致富公司与被告王志宏劳动争议一案，本院于2017年8月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告致富公司委托代理人王海军、被告王志宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。致富公司向本院提出诉讼请求：判令原告赔偿被告停工留薪期10081.12元，一次性伤残就业补助金17468元，鉴定费600元，合计27855.5元。事实和理由：被告自2015年9月7日在原告处工作，日工资103元。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号文件的规定，月工作时间为21.75天。原告的月工资应为2240.25元。故此，原告应赔偿被告的停工留薪期工资10081.12元、一次性伤残就业补助金17468元、鉴定费600元，合计27855.5元。被告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等损失，根据《工伤保险条例》的规定应由社会保险机构从工伤保险基金中支付给被告，不应由原告垫付。据此，依法起诉，望判准所求。王志宏辩称，2015年9月7日到原告处上班，同年11月12日上午上班时间与同事搬冷却体上机床时扭伤右膝，后自费检查右膝关节内侧半月板后二级改变，右膝关节腔少量积液。报于公司后又由唐山市协和医院诊断为右膝关节内副韧带拉伤，右膝半月板损伤。2015年11月30日被告申请工作认定，2016年3月16日经唐山市人力资源和社会保障局认定被告为工伤；2016年4月28日被告之伤经唐山市劳动能力委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期四个半月。原告申请重新鉴定结论与初级鉴定相符。原告不服工伤认定提起行政诉讼，经路北法院驳回诉讼请求，唐山市中级人民法院维持原判。被告受伤前三个月月工资4570.83元，被告工伤损失为：医疗费500元、一次性伤残补助金31995.81元、一次性工伤医疗补助金37991.36元、一次性伤残就业补助金18995.68元、停工留薪期工资20568.74元、鉴定费600元、交通费1000元，共计111165.59元，望判准所求。原告提供证据为：玉劳人裁字（2017）059号仲裁裁决书，证明、特快专递回执各一份。被告对原告证据无异议。本院依职权调取玉劳人裁字（2017）059号仲裁卷宗中以下材料：1、裁决申请书；2、唐山中院（2017）冀02行终138号行政判决书一份；3、路北法院（2016）冀0203行初363号受理案件通知书一份及判决书一份；4、票据八张，工伤认定决定书、初次鉴定决定书、再次鉴定结论书、劳动争议再次鉴定通知各一份；5、内资企业登记基本情况表一份共四张，工时上墙表七张，2015年9月至2016年3月工资表单一份；6、仲裁庭两次庭审笔录。原、被告对上述证据无异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：2015年9月被告到原告处工作,同年10月15日原告为被告交纳了工伤保险。2015年11月12日9时许，被告在原告车间搬冷却体上件时，扭伤右膝。经开滦总医院林南仓医院诊断为：右膝关节内侧副韧带拉伤，经唐山市协和医院诊断为：右膝半月板损伤。2016年3月16日被告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告不服于同年9月13日向唐山市路北区人民法院提起行政诉讼确认被告之伤不是工伤，该院经审理于同年11月23日作出(2016)冀0223行初363号行政判决书，驳回原告的诉讼请求；原告不服向唐山市中级人民法院提出上诉，该院经审理于2017年3月17日作出(2017)冀02行终138号判决，驳回上诉，维持原判。2016年4月28日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告之伤为拾级伤残、停工留薪期肆个半月；原告申请对被告之伤进行再次鉴定，同年7月26日河北省劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定，结论与初次鉴定结论相同，被告为此开支鉴定费600元。2016年6月13日被告向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告一次性赔偿被告工伤待遇损失：医疗费500元、鉴定费600元、交通费500元、营养费1000元、误工费600元、一次性伤残补助金29400元、医疗补助金30826元、就业补助金15413元、停工留薪期工资7054.7元，以上合计85893.7元。2017年7月12日该委经审理作出玉劳裁字[2017]059号裁决书，裁决：一、双方自被告王志宏停工留薪期满之日起解除劳动关系。二、原告在本裁决书生效后十日内给付被告王志宏一次性伤残补助金21369.81元(3052.83元*7个月)、一次性工伤医疗补助金34936元（4367元*8个月）、一次性伤残就业补助金17468元（4367元*4个月）、停工留薪期工资13737.7元（3052.83元*4.5个月）、鉴定费600元，以上合计88111.55元。扣除原告已付的510元，原告应给付被告87601.55元。三、原告在履行本裁决第二项给付义务后，工伤保险经办机构给付的关于被告王志宏的工伤保险待遇，原告按规定领取，与被告无关。2017年7月19日原告收到上述裁决后不服，于同年8月2日向本院起诉。被告诉讼中主张各项损失为：医疗费500元、一次性伤残补助金31995.81元、一次性工伤医疗补助金37991.36元、一次性伤残就业补助金18995.68元、停工留薪期工资20568.74元、鉴定费600元、交通费1000元，共计111165.59元。关于被告因工伤所受各项损失数额：被告主张医疗费500元及交通费1000元，未提供证据证实，本院不予采信。原、被告对被告在原告处工作期间工资数额存在争议，原告主张被告日工资103元，被告主张合同工资4100元，但实际是3600元。原告在玉田县社会保险事业局为被告投保工伤保险时申报的缴费工资为4000元，但被告刚到原告处工作仅三个月就发生此次工伤事故，被告本人工资数额不宜按原告申报的缴费工资认定。根据被告在仲裁庭审及本院庭审中对原告提供工资表的质证意见，并结合双方陈述，被告本人工资认定为每月3099.9元(工资绩效合计103.33元*30天)为宜。被告2015年11月12日受伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会和河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残、停工留薪期肆个半月，被告为此支出鉴定费600元。被告停工留薪期满日为2016年3月27日。2015年度河北省职工月平均工资标准为4367元。被告一次性伤残补助金为21699.3元（3099.9元/月*7个月）、一次性工伤医疗补助金为34936元（4367元/月*8个月）、一次性伤残就业补助金为17468元（4367元/月*4个月）、停工留薪期工资为13949.55元（3099.9元/月*4.5个月）。被告因工伤所受损失为：一次性伤残补助金21699.3元、一次性工伤医疗补助金34936元、一次性伤残就业补助金17468元、停工留薪期工资13949.55元、鉴定费600元，共计88652.85元。本院认为，被告在原告处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会及河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残、停工留薪期肆个半月。原、被告对解除劳动关系不存异议本院予以确认，双方自被告停工留薪期满之日起解除劳动关系。原告对被告因工伤所受合理损失应依法予以赔偿，原告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社会保险机构从工伤保险基金中支付给被告，与法并不相悖，本院予以采信；原告直接赔偿给被告一次性伤残就业补助金17468元、停工留薪期工资13949.55元及鉴定费600元，计32017.55元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告唐山市致富塑料机械有限公司与被告王志宏自2016年3月27日起解除劳动关系；二、原告唐山市致富塑料机械有限公司赔偿被告王志宏一次性伤残就业补助金17468元、停工留薪期工资13949.55元、鉴定费600元，共计32017.55元，于本判决生效之日起三日内付清；三、被告王志宏应得的一次性伤残补助金21699.3元、一次性工伤医疗补助金34936元，共计56635.3元，由工伤保险基金赔付，工伤保险机构实际赔付款项归被告所有并领取，但该机构实际赔付数额低于本院认定数额时，由原告为被告补足差额；原、被告相互协助配合自本判决生效之日起十日内到工伤保险机构办理上述款项的赔付支取手续；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担，于本判决生效之日起三日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判长蒋召民审判员梁莉人民陪审员王洪秋二０一七年十一月十日书记员邱月