重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终7444号上诉人（原审原告）：重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司，住所重庆市合川区草街镇大庙村二社，统一社会信用代码915001175905002746。法定代表人：李志平，该公司经理。委托诉讼代理人：姚邦永，重庆西田律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉鸿，重庆西田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨兴贵，男，1971年7月6日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：粟远明，重庆市合川区将军法律服务所法律服务工作者。上诉人重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司（以下简称振兴煤矸砖公司）因与被上诉人杨兴贵劳动争议一案，不服重庆市合川区人民法院（2017）渝0117民初7082号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人振兴煤矸砖公司的委托诉讼代理人李嘉鸿，被上诉人杨兴贵的委托诉讼代理人粟远明到庭参加了询问。本案现已审理终结。振兴煤矸砖公司上诉请求：请求依法改判。主要事实和理由：一审认定事实不清，赔偿金额过高。杨兴贵辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。振兴煤矸砖公司向一审法院起诉请求：1、请求解除双方的劳动关系；2、依法支付工伤待遇70000元；3、杨兴贵承担诉讼费用。一审法院认定事实：重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司系法人企业，其经营范围为煤矸砖、空心砖、保温节能砖生产、销售，杨兴贵在振兴煤矸砖公司从事进料工工作，振兴煤矸砖公司未给杨兴贵申报和参加工伤保险。2016年3月16日，杨兴贵在振兴煤矸砖公司车间做进料工作过程中，不慎被电机马达绞伤其左手。杨兴贵受伤后进入重庆市合川区双凤镇卫生院住院治疗，被诊断为：左第3、4、5指截指伤；左食指挫裂伤。杨兴贵住院7天。杨兴贵垫付了鉴定检查费510.6元、医疗费3492.6元。2016年9月26日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定杨兴贵此次受伤性质属于工伤。2016年9月30日，杨兴贵申请伤残等级鉴定，无生活自理障碍。2016年11月25日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定杨兴贵为玖级伤残。2017年3月1日，该委员会再次鉴定杨兴贵为九级伤残，无生活自力障碍。2017年5月17日，杨兴贵向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除与振兴煤矸砖公司之间的劳动关系；2、振兴煤矸砖公司向杨兴贵支付一次性伤残补助金39402元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、医疗费3492.02元、鉴定检查费510.60元、停工留薪期工资31290元、鉴定期间生活津贴18300元、住院期间护理费700元。该仲裁委员会审理后于2017年6月15日作出了合川劳人仲案字[2017]第586号仲裁裁决书，裁决：一、振兴煤矸砖公司与杨兴贵之间的劳动关系于2017年6月3日解除；二、振兴煤矸砖公司支付杨兴贵一次性伤残补助金27945元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期间工资9000元、鉴定期间生活津贴6300元、住院期间护理费700元、鉴定检查费510.60元、医疗费3492.02元，合计115222.62元。振兴煤矸砖公司于2017年7月3日收到该裁决书后不服，于2017年7月11日起诉来院，其诉请如前。另查明，重庆市2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元（即5175元/月），重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元（即5616元/月）。一审法院认为，（一）关于劳动关系的问题。杨兴贵称2016年3月15日起到振兴煤矸砖公司工作，振兴煤矸砖公司未举示其他任何证据予以反驳，故一审法院确认双方之间的劳动关系于2016年3月15日建立。对于解除劳动关系的时间，仲裁委裁决双方的劳动关系于2017年6月3日予以解除，双方均无异议，故一审法院确认双方的劳动关系于2017年6月3日予以解除。（二）关于工资标准问题。杨兴贵在仲裁时称约定的保底工资为每月3000元，后在审理过程中陈述原杨兴贵约定的每日工资不低于200元，月平均工资为6000元以上，但未提供相应的证据予以证实。振兴煤矸砖公司认为杨兴贵的月工资为2000元/月，但振兴煤矸砖公司作为用人单位也未举示其他任何证据予以证实。而杨兴贵并未针对仲裁裁决提起诉讼，故一审法院确认杨兴贵受伤前的月平均工资为3000元/月。（三）关于工伤保险待遇问题。杨兴贵在2016年3月16日工作时受伤，劳动功能障碍程度为玖级伤残，振兴煤矸砖公司未给杨兴贵申报和参加工伤保险，杨兴贵的平均工资每月为3000元，根据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵以下工伤待遇：1、一次性伤残补助金。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵一次性伤残补助金27945元（5175元/月×60%×9月）；2、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条,《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵一次性工伤医疗补助金22464元（5616元/月×4月），仲裁裁决主张了20700元，杨兴贵未提出异议，一审法院予以尊重；3、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵一次性伤残就业补助金50544元（5616元/月×9月），仲裁裁决主张了46545元，杨兴贵未提出异议，一审法院予以尊重。4、停工留薪期工资。杨兴贵的平均工资每月为3000元，根据《工伤保险条例》第三十七条,《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第三条及《重庆市工伤职工停工留薪期间分类目录（试行）》S68.2的规定，杨兴贵的停工留薪期应为3个月，故振兴煤矸砖公司应支付杨兴贵停工留薪期工资9000元（3000元/月×3月）；5、鉴定期间生活津贴。杨兴贵于2016年9月30日申请鉴定，2016年11月25日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定杨兴贵为玖级伤残。2017年3月1日，该委员会再次鉴定杨兴贵为九级伤残。因此，鉴定期间为2016年9月30日至2017年3月1日，共计5个月，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵鉴定期间生活津贴10500元（3000元/月×5月×70%），仲裁委裁决主张了6300元，杨兴贵并未提出异议，一审法院予以尊重；6、关于住院期间护理费、鉴定检查费、医疗费。杨兴贵住院7天，先行垫付了医疗费和鉴定检查费，仲裁委裁决振兴煤矸砖公司应向杨兴贵支付住院期间护理费700元、鉴定检查费510.60元、医疗费3492.02元，双方对此均无异议，故一审法院确认振兴煤矸砖公司应支付杨兴贵住院期间护理费700元、鉴定检查费510.60元、医疗费3492.02元。一审法院判决：“一、原告重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司与被告杨兴贵之间的劳动关系于2017年6月3日予以解除；二、由原告重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司在本判决生效后十日内向被告杨兴贵支付一次性伤残补助金27945元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期间工资9000元、鉴定期间生活津贴6300元、住院期间护理费700元、鉴定检查费510.60元、医疗费3492.02元，合计115222.62元；三、驳回原告重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司负担。”二审中，双方当事人均未举示新的证据。本院二审查明的事实与一审审理查明的事实一致。本院认为，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杨兴贵作为振兴煤矸砖公司的员工，振兴煤矸砖公司未为其办理工伤保险，现杨兴贵发生工伤，依法应由振兴煤矸砖公司支付杨兴贵相应的工伤保险待遇损失。关于振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵的各项工伤保险待遇款项问题，一审判决已作充分阐述，理由得当，本院不再赘评。至于振兴煤矸砖公司在二审中提出的赔偿金额过高的异议，因与庭审查明的事实不符，本院依法不予支持。综上所述，振兴煤矸砖公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 裘晓音审 判 员 陈娅梅审 判 员 李 颖二〇一七年十一月十五日法官助理 刘 莉书 记 员 陈 宇