河北省宽城满族自治县人民法院民 事 判 决 书(2017)冀0827民初2711号原告：宽城满族自治县华友矿业有限公司。住所地，宽城满族自治县华尖乡马尾沟村。法定代表人：马金华，该公司总经理。委托诉讼代理人：李艳文，男，1977年6月26日出生，汉族，住河北省承德市宽城满族自治县。系该公司职员。委托诉讼代理人：李宗满，河北伸正律师事务所律师。被告：张金，男，1963年5月20日出生，汉族，农民，住河北省承德市宽城满族自治县。委托诉讼代理人：马玉存，宽城满族自治县盛兴法律服务所法律工作者。原告宽城满族自治县华友矿业有限公司与被告张金工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宽城满族自治县华友矿业有限公司的委托诉讼代理人李艳文、李宗满，被告张金及其委托诉讼代理人马玉存到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宽城满族自治县华友矿业有限公司向本院提出诉讼请求:1、依法确认我公司不具有给付被告一次性伤残补助金100441.00元的义务；2、依法确认我公司不具有从2017年5月起按月给付被告伤残津贴3494.00元的义务；3、依法确认我公司不具有给付被告垫付的鉴定费600.00元的义务；4、本案诉讼费全部由被告承担。事实和理由：宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月8日作出宽劳人裁字[2017]第324号仲裁裁决书，裁令我公司向被告支付一次性伤残补助金100441.00元；从2017年5月起按月支付伤残津贴3494.70元；支付劳动能力鉴定费600.00元。我公司认为我公司不具有支付被告一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴和支付劳动能力鉴定费的义务，具体理由如下：1、我公司没有收到承德市人力资源和社会保障局工伤认定举证通知书，导致我公司未能在法定期限内举出被告不属于工伤的证据。更为重要的是我公司没有收到承德市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，EMS邮件回执没有我公司的签字，只是���盖了宋长林的章，我公司并没有此人，我公司有一个叫宋常林的人，但是没有盖章的宋长林此人，而且在邮件上签字的也不是宋常林，所以该工伤认定决定尚未发生法律效力，被告不具备申请工伤待遇的前提条件，我公司申请本案中止审理。宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会在申请人（本案被告）没有举出被申请人（本案原告）收到该工伤认定决定有力证据的前提下，武断的认定申请人的工伤认定决定、劳动能力鉴定结论送达后被申请人未在法定期限内提出异议，并以此为依据作出宽劳人裁字[2017]第324号仲裁裁决书，证据明显不足。2、2010年4月12日，在原、被告形成劳动关系之前，双方签订了书面的协议书，并进行了公证。被告明确承认在和我公司形成劳动关系之前就已经患有矽肺病，同时承诺不管在我公司上班多长时间，如果职业病发生恶化所造成的一切后果，我公司不负任何责任。被告已经对自己的实体权利作出处分，即被告已经放弃了要求我公司给付伤残待遇的权利。所以，我公司不具有给付被告一次性伤残补助金和按月给付伤残津贴的义务。综上所述，宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的宽劳人裁字[2017]第324号仲裁裁决书认定事实不清，证据不足，程序严重违法。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定呈诉法院，望依法判决。被告张金辩称，原告所诉请求及理由不能成立，理由如下：1、原告所述没有收到承德市人力资源和社会保障局工伤认定举证通知书和工伤认定决定书实属抵赖，据我查询承德市人力资源和社会保障局相关档案资料，给原告邮寄的相关材料原告工作人员已签收，有“邮件全程跟踪查询结果”及“国内标准快递”凭证为凭。2、原告的股东是2010��取得该公司的股权，此后公司全部资产及员工由原告股东接收。该公司大约成立于2001年，其间股权几经变更，在公司成立之初的2001年8月我就在公司工作，只是之前没有进行过体检，现任股东在接手干了大概一年后的2010年对原所有员工进行了体检，当时发现我确实有轻微矽肺，本应当时对我的矽肺待遇进行解决，但公司没有给我解决，只是说我如果继续留公司干，就必须签定合同，否则不让干，我无奈就签订了合同，我与原告是2010年4月12日签订的，也就是在该公司工作了9年之后，但合同不是我当时的真实意思表示，且违反法律强制性规定，属无效合同。并且，此后我继续长期接触粉尘，导致我矽肺等级增加，现在我因矽肺已基本丧失了劳动能力，原告理应负责。法定代表人的变更，其权利义务应由新的法人承担。我从2001年8月至2015年8月期间与原告存在劳动关系��也是经宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的。据上，宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字[2017]第324号仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，程序合法，充分体现了法律面前人人平等。请求法院依法驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：原告宽城满族自治县华友矿业有限公司是具备用工主体资格的用人单位。被告张金于2001年8月开始到原告宽城满族自治县华友矿业有限公司从事破碎工等工作，2015年8月10日停止工作。2010年4月12日，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司（甲方）与被告张金（乙方）签订协议书，协议约定：“因乙方在宽城满族自治县华友矿业有限公司（即甲方）上班之前就患有职业病（即矽肺病），按着甲方要求及国家有关规定，不能在甲方上班工作。但乙方再三要求照顾到甲方上班，以维持其家庭���活，甲方因考虑到在该村开矿及各种因素所致，就同意照顾乙方在甲方上班，并服从甲方工作的统一安排，但不管乙方在甲方上班多长时间，如果职业病发生恶化所造成的一切后果，甲方不负任何责任，特签订此协议，否则甲方不准乙方在甲方工作，此协议在乙方本人和乙方家属签字后生效。”该协议经宽城满族自治县公证处公证。宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月17日作出宽劳人裁字[2015]第386号仲裁裁决书，裁决被告张金（申请人）与原告宽城满族自治县华友矿业有限公司（被申请人）之间于2001年8月至2015年8月10日期间存在劳动关系。该仲裁裁决已生效。2016年4月25日，被告张金经宽城满族自治县医院诊断为矽肺叁期。2016年9月5日，被告张金所患职业病经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，认定工伤决定书载明用人单��为原告宽城满族自治县华友矿业有限公司。2017年4月15日，被告张金经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。2017年8月18日，被告张金以本案原告宽城满族自治县华友矿业有限公司为被申请人，向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人支付一次性伤残补助金109227.00元、由被申请人按月支付伤残津贴3799.00元、由被申请人支付鉴定费600.00元。宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月7日作出宽劳人裁字[2017]第324号仲裁裁决书，裁决：1、申请人与被申请人之间保留劳动关系。由被申请人支付申请人一次性伤残补助金100441.00元；3、由被申请人自2017年5月起按月支付申请人伤残津贴3494.00元；4、由被申请人支付申请人劳动能力鉴定费600.00元。原告宽城满族自治县华友矿业有限公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。原告宽城满族自治县华友矿业有限公司为被告张金缴纳了工伤保险。2015年工伤保险统筹地区职工月平均工资为4367.00元。上述事实，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司出示的2010年4月12日协议书复印件，宽城满族自治县公证处（2010）宽证民字第67号公证书复印件，证实了原、被告双方签订的协议书约定的内容，该协议书经宽城满族自治县公证处公证；原、被告双方的当庭陈述及被告张金出示的宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字[2015]第386号仲裁裁决书证实了被告张金工作情况及确认劳动关系争议的仲裁结果；被告张金出示的承德市人力资源和社会保障局冀伤险认决字[2016]08279020号认定工伤决定书证实被告张金经宽城满族自治县医院诊断为矽肺叁期，所患职业病经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤���认定工伤决定书载明用人单位为原告宽城满族自治县华友矿业有限公司；被告张金出示的承德市劳动能力鉴定委员会承德市劳鉴委2017年08270113号初次鉴定结论书证实了鉴定的伤残等级；被告张金出示的宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字[2017]第324号仲裁裁决书证实了工伤待遇争议申请仲裁情况及裁决结果。上述证据已经当庭质证和本院审核，本院予以采信。本院认为，被告张金所患职业病经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，认定工伤决定书载明用人单位为原告宽城满族自治县华友矿业有限公司，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司应依法支付被告张金工伤保险待遇。承德市人力资源和社会保障局于2016年9月5日作出认定工伤决定书，被告张金出示的邮件全程跟踪查询结果显示承德市人力资源和社会保障局向原告宽城满族自治县华友矿业有限公司邮寄送达认定工伤决定书的邮件于2016年9月12日妥投，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司主张没有收到认定工伤决定书，该认定工伤决定尚未发生法律效力，申请中止本案审理，但原告宽城满族自治县华友矿业有限公司未提供对认定工伤决定申请行政复议或者提起行政诉讼的证据，亦未提供在收到承德市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书后在法定期限内申请再次鉴定的证据，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司提出的该主张无有效证据予以证实，本案不存在中止审理的法定事由。已生效的宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字[2015]第386号仲裁裁决书裁决原、被告之间于2001年8月至2015年8月10日期间存在劳动关系，由此可见，原、被告于2010年4月12日签订的协议书是在双方劳动关系存续��间签订的，并非原告宽城满族自治县华友矿业有限公司所述在形成劳动关系之前签订，且当时未申请工伤认定、劳动能力鉴定，被告张金未得到过工伤待遇赔偿，该协议违反法律、行政法规的强制性规定，为无效协议。综上，本院对原告宽城满族自治县华友矿业有限公司要求确认无义务给付一次性伤残补助金和按月给付伤残津贴、无义务给付劳动能力鉴定费的请求不予支持。按照《工伤保险条例》第三十五条规定，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司应支付被告张金一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司应自劳动能力鉴定（2017年4月15日）的次月起按月支付被告张金伤残津贴，标准为本人工资的80%。原、被告双方均未提供被告张金工资标准的证据，本院参照被告张金患职业病时上一年度即2015年工伤保险统筹地区职工月平均工资4367.00元计算一次性伤残补助金、伤残津贴。按照《河北省工伤保险实施办法》第二十六条规定，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司应支付被告张金劳动能力鉴定费600.00元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款，《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项，《工伤保险条例》第三十五条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由原告宽城满族自治县华友矿业有限公司支付被告张金一次性伤残补助金100441.00元（4367.00元/月×23个月）；二、由原告宽城满族自治县华友矿业有限公司自2017年5月起按月支付被告张金伤残津贴3494.00元（4367.00元/月×80%），于每月28日前给付；三、由原告宽城满族自治县华友矿业有限公司支付被告张金劳动能力鉴定费600.00元。上述第一、三项款项于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告宽城满族自治县华友矿业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。审判员  玄文斌二〇一七年十一月十七日书记员  徐苏阳附页一、（2017）冀0827民初2711号民事判决书所适用的相关法律规定：1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（1）退休；（1）患病、负伤；（1）因工伤残或者患职业病；（1）失业；（1）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。2、《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项有下列情形之一的，合同无效：……；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。3、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金��标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条初次劳动能力鉴定所需的费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未缴纳工伤保险费又不支付初次劳动能力鉴定费用的，由工伤保险基金先行垫付。申请再次鉴定或者复查鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定或者复查鉴定结论与原鉴定结论一致的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定或者复查鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费用由工伤保险基金支付。5、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证���责任的当事人承担不利的后果。二、当事人如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳与一审案件受理费相同数额的上诉费，上诉于承德市中级人民法院。如果在法定上诉期内不交上诉状及上诉费，则视为未上诉，本判决即发生法律效力。三、判决生效后，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。当事人在法定期限内未申请执行的，则视为放弃申请执行权，本院不再给予执行。