山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终2399号上诉人（原审原告）：山西灵石国泰红岩煤业有限公司，住所地山西省灵石县夏门镇寨头村。法定代表人：吴文玉，矿长。委托代理人：宋鹏飞，山西天石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张月军，男，1984年10月26日生，汉族，河北省邯郸市魏县人，现住本村。委托诉讼代理人：周德强，灵石县南关镇法律服务所法律工作者。上诉人山西灵石国泰红岩煤业有限公司（以下简称灵石红岩煤业公司）因与被上诉人张月军工伤保险待遇纠纷一案，不服灵石县人民法院(2016)晋0729民初1089号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。灵石红岩煤业公司上诉请求：1、依法撤销（2016）晋0729民初1089号民事判决。2、驳回张月军要求解除劳动关系、赔偿其工伤后应享受的劳动保险待遇的诉讼请求。事实和理由：张月军与灵石红岩煤业公司不存在劳动关系。张月军的工作场所是在灵石红岩煤业公司处，灵石红岩煤业公司将红岩矿首采面形成前的部分工程发包给中十冶公司，并签订了《煤矿建设施工合同》，该施工合同实际履行，并与中十冶公司进行了工程结算，张月军是受雇于中十冶公司，与中十冶公司存在劳动关系。张月军将灵石红岩煤业公司诉至灵石县劳动争议仲裁委员会时，灵石红岩煤业公司委派温扎根处理此事，后因灵石红岩煤业公司停产，温扎根离开红岩矿，温扎根个人关系与张月军要好，为配合张月军索要赔偿签收了相关文书，这些文书灵石红岩煤业公司一概不知，造成案件事实一错再错，请求二审法院做正确判决。张月军辩称，张月军到灵石红岩煤业公司工作是因翟树果个人名义承包部分工程，且灵石县劳动争议仲裁委员会灵劳仲裁字（2015）18号裁决书对双方劳动关系已经明确确认，该裁决书发生法律效力。关于张月军工伤认定的法律文书灵石红岩煤业公司已签收且未提出异议。另外，确认劳动关系裁决书和工伤认定决定是两个独立的程序所产生的法律性文件，对该两份文书灵石红岩煤业公司均未提出异议是对文书的认可，对于第二份赔偿工伤保险的裁决书对方提出异议属于对前两份法律文书的否决，不属于本案的调整范畴，请求驳回上诉，维持原判。灵石红岩煤业公司向一审法院提出诉讼请求：依法驳回张月军要求该公司赔付其工伤后应享有的劳动保险待遇的全部诉讼请求。事实与理由：2013年12月6日灵石红岩煤业公司将红岩矿首采面形成前部分工程承包给案外人中十冶集团有限公司（以下简称中十冶公司），张月军受中十冶公司聘用，在中十冶公司工作时受伤。后张月军将灵石红岩煤业公司作为被申请人申请仲裁，灵石县劳动争议仲裁委员送达仲裁手续时由灵石红岩煤业公司辞退的职工领取，灵石红岩煤业公司单位并不知情，未参加诉讼，仲裁委员会缺席审理，作出灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书，裁决原、张月军间存在劳动关系。裁决书亦送达给该辞退职工，灵石红岩煤业公司并未受到裁决书。之后，晋中市人力资源和社会保障局作出的工伤认定及晋中市劳动鉴定委员会作出的伤残评定均未直接送达灵石红岩煤业公司。后张月军再次申请仲裁灵石红岩煤业公司赔偿各项赔偿金，在灵石县劳动争议仲裁委员作出灵劳仲裁字（2016）第41号裁决书时，灵石红岩煤业公司才得知上述情况。仲裁过程中，灵石红岩煤业公司提交了张月军并非灵石红岩煤业公司单位工作人员的证据，但仲裁委员会不以查明事实为依据，而以与事实不符的灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书为依据作出裁决。裁决解除原、张月军间劳动关系；灵石红岩煤业公司一次性支付张月军一次性伤残补助金26537元（3791元×7个月）、一次性工伤医疗补助金56865元（3791元×15个月）、一次性伤残就业补助金22746元（3791元×6个月）、停工留薪期工资22746元（3791元×6个月）、伙食补助费735元（15元/天×49天）、陪护费3715元（3791元×60%÷30天×49天）、鉴定费400元，共计133744元。并提供证据：灵石红岩煤业公司与中十冶公司签订的《煤矿建设施工合同》、中十冶公司红岩矿井巷工程竣工结算说明、中十冶公司资质证书、证明材料。张月军辩称，张月军于2013年12月27日到灵石红岩煤业公司处上班，当时受翟树果的领导，据了解，翟树果当时是从中十冶公司承包的掘进工程，张月军系机电工，至2014年4月中旬，翟树果承包的工程结束。后翟树果又直接从灵石红岩煤业公司处承包了副井铺铁道轨工程，张月军负责铺道和安装绞车，仍为机电工。2014年4月27日在接电时被烧伤。2014年4月29日灵石红岩煤业公司被送往太钢集团临钢医院治疗，被诊断为轻度烧伤等，2014年6月17日出院。住院期间由队长张立江陪护了一日，后无人陪护。后张月军申请仲裁，灵石县劳动争议仲裁委员会作出灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书，确认原、张月军间存在劳动关系。2015年9月22日，张月军受伤经晋中市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年1月27日张月军伤情经晋中市劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。现在张月军所要求的赔偿金与灵石县劳动争议仲裁委员会作出的灵劳仲裁字（2016）第41号裁决书所裁决的赔偿金一致。提供证据：灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书、（2015）第18号仲裁案件开庭笔录、住院病历、劳动能力鉴定申请表、工伤决定认定书、鉴定费收据。当事人围绕诉讼请求依法提交的证据，经证据交换和质证，双方当事人对对方提供的证据均提出异议，对有争议的证据和事实，一审法院认定：双方当事人各自提供的证据真实性予以确认。灵石红岩煤业公司提供的施工合同可以证明灵石红岩煤业公司在2013年12月6日将部分工程承包给了中十冶公司。张月军提供的灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书可以证明灵石红岩煤业公司、张月军已被裁决书确认为存在事实劳动关系。病历可以证明张月军受伤住院的事实。工伤决定认定书和劳动能力鉴定申请表可以证明张月军的工伤认定和伤残情况。一审法院认为，张月军工作地点在灵石红岩煤业公司处，灵石红岩煤业公司虽将部分工程承包给了中十冶公司，但灵石红岩煤业公司并不能证明张月军系受中十冶聘用。灵石红岩煤业公司认为未收到（2015）第18号仲裁案件的仲裁手续和裁决文书，但未提供相关证据证明仲裁程序存在错误。灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书作为生效文书已确认灵石红岩煤业公司、张月军间存在事实劳动关系。灵石红岩煤业公司因工受伤致残应依法获得赔偿。对于各项赔偿所依据的工资标准，因双方均未能提供张月军的工资证明，故按2013年度统筹地区职工月平均工资3791元为基数进行计算；停工留薪期酌情按6个月计算；陪护费因庭审中张月军提出无人陪护，故不予支持。灵石红岩煤业公司应支付张月军的赔偿款为：一次性伤残补助金26537元（3791元×7个月）、一次性工伤医疗补助金56865元（3791元×15个月）、一次性伤残就业补助金22746元（3791元×6个月）、停工留薪期工资22746元（3791元×6个月）、伙食补助费735元（15元/天×49天）、鉴定费400元，共计130029元。一审法院判决：一、解除山西灵石国泰红岩煤业有限公司与张月军间的劳动关系。二、山西灵石国泰红岩煤业有限公司于判决生效后三日内支付张月军张月军一次性伤残补助金26537元、一次性工伤医疗补助金56865元、一次性伤残就业补助金22746元、停工留薪期工资22746元、伙食补助费735元、鉴定费400元，共计130029元。二审期间，张月军提供了灵石县人力资源的社会保障局的送达回证及快递邮寄单复印件一份证明确认工伤认定的法律文书书面邮寄到了灵石红岩煤业公司并签收，本院查明的事实与一审法院认定的事实基本一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可以根据法律规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，灵石红岩煤业公司主张灵劳仲裁字（2015）第18号裁决书系由其职工温扎根签收的事实不持异议，但其称温扎根当时处理此事，后又离开该矿，灵石红岩煤业公司的股东为宁波公司，温扎根在没有代理权限情况下签收相关文书，对此灵石红岩煤业公司一概不知等事实并未提供相应的根据，且灵石红岩煤业公司也未按照法定程序撤销该裁决书，该裁决书已经发生法律效力，一审法院根据发生法律效力的劳动仲裁裁决书确认存在劳动关系及工伤赔偿并无不当，灵石红岩煤业公司应当承担举证不利的法律后果，其上诉请求依据不足，本院难以支持；关于张月军赔偿一节，二审中双方对一审法院对赔偿项目及各项目赔偿金额均认可，一审法院判决认定相关事实符合法律规定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山西灵石国泰红岩煤业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  郭东星审判员  侯建伟审判员  范光伟二〇一七年十一月三十日书记员  李嘉欣