河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终13519号上诉人（原审原告）：姬国洋，男，1991年11月27日出生，汉族，住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：刘湘阳，河南飞龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州技嘉自动化设备有限公司，住所地郑州市金水区柳林村168号。法定代表人:杨磊,该公司经理。委托诉讼代理人：赵世峰，河南荟智源策律师事务所律师。委托诉讼代理人：程帅，河南荟智源策律师事务所律师。上诉人姬国洋因与被上诉人郑州技嘉自动化设备有限公司（以下简称技嘉公司）劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2016)豫0105民初28986号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月6日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人姬国洋及其委托诉讼代理人刘湘阳，被上诉人技嘉公司的委托诉讼代理人赵世峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。姬国洋上诉请求：撤销河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初28986号民事判决，改判支持姬国洋的一审诉讼请求。事实和理由：一、一审法院枉法裁判，严重违反民事诉讼法相关规定。1.一审中技嘉公司未到庭参加诉讼，姬国洋也未见到技嘉公司的任何书面答辩文书，一审判决所谓的“被告答辩…”没有任何事实依据。一审将未经当庭质证的材料作为认定案件事实的依据，程序违法。2.一审于2017年3月24日开庭，于8月2日作出判决，期间并未组织双方进行任何调解，其以当事人申请庭外和解为由扣除审限，是违反程序的一种借口和托词。二、姬国洋的一审诉讼请求合理、合法，一审判决作出的认定违反法律规定，适用法律不当。1.根据《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。姬国洋在正规医疗机构进行的治疗，证据充分，技嘉公司并未提出任何相反证据予以反驳，姬国洋因治疗支出的医疗费应当得到认定。2.技嘉公司自姬国洋受伤之后，否认姬国洋与其之间存在劳动关系以及因工受伤的事实，技嘉公司恶意拖延诉讼，致使姬国洋在长达近四年的时间里，打了近十场官司，姬国洋居住在焦作市，来往郑州进行诉讼，正常的交通费支出合情、合理、合法，依法应得到支持。3.技嘉公司应向姬国洋支付停工期间的生活费。如上所述，正是由于技嘉公司恶意拖延诉讼，致使姬国洋的伤情不能及时治疗，身陷诉讼之中无法正常就业。姬国洋在提起仲裁之日要求同技嘉公司之间解除劳动合同关系，技嘉公司应向姬国洋支付2014年1月至2016年7月间的生活费。此外，截止2016年7月姬国洋提起仲裁，技嘉公司未给姬国洋安排合适工作，也未提出同姬国洋解除劳动合同，技嘉公司亦有义务向姬国洋支付停工期间的生活费。4.一审法院对一次性伤残补助金的认定是错误的。根据《工伤保险条例》第64条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此一审判决对一次性伤残补助金的认定显然违反了法律规定，应依法予以纠正。技嘉公司辩称，一审法院查明事实清楚，适用法律正确，程序合法，且已经在法律规定的范围内最大限度支持了姬国洋的诉请，应当予以维持。姬国洋向一审法院起诉请求：1.判令姬国洋、技嘉公司解除劳动关系；2.技嘉公司向姬国洋支付医疗费25624.79元、护理费8703元、住院伙食补助费1125元、停工留薪期待遇12184.5元、生活费42000元、交通费5722元、鉴定费600元、一次性伤残补助金17247.65元、一次性伤残就业补助金26493.48元；一次性工伤医疗补助金26493.48元、住宿费360元，总计166553.9元；3.本案诉讼费由技嘉公司承担。一审法院认定事实：2013年7月29日，姬国洋入职技嘉公司工作。双方签订一份为期三个月的试用期劳动合同，约定姬国洋的试用期的工资为每月1500元。姬国洋于2013年11月24日在工作中发生意外伤害，当日被送往福建省××同济医院治疗，在该院住院治疗16天，入院诊断：右手外伤：1、中指屈指深浅肌腱断裂；2、食指、环指屈指深肌腱断裂。出院诊断：右手外伤：1、中指屈指深浅肌腱断裂；2、食指、环指屈指深肌腱断裂。出院后用药及建议：1、注意饮食、休息，加强营养；2、石膏外固定至术后四周；3、右手避免重体力劳动；4、不适随诊。姬国洋于2013年12月10日出院。于2013年12月23日前往中国人民解放军第九十一中心医院住院治疗，在该院住院治疗5天，入院诊断：右手外伤术后，食指皮肤坏死。出院诊断：右手外伤术后，食指皮肤坏死。出院医嘱：1、定期换药，外用生长因子对症处理；2、后期右手食指疤痕形成或肌腱粘连，应向手指活动，仍需手术治疗；3、门诊随访。姬国洋于2013年12月28日出院。于2014年5月6日前往郑州大学第一附属医院住院治疗，在该院住院治疗24天，入院诊断：右手食、中指深屈指肌腱粘连。出院诊断：右手食、中指深屈指肌腱粘连。出院医嘱：1、注意休息，加强营养；2、加强右手功能锻炼；3、不适随诊。姬国洋于2014年5月30日出院。姬国洋曾向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与技嘉公司存在劳动关系，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月20日作出金劳人仲裁字[2014]428号仲裁裁决书，裁决：姬国洋与技嘉公司之间存在劳动关系。技嘉公司不服，向一审法院提起诉讼，要求：确认姬国洋、技嘉公司之间不存在劳动关系。一审法院作出（2014）金民一初字第4002号民事判决书，判决：姬国洋、技嘉公司之间存在劳动关系。技嘉公司不服，上诉至郑州市中级人民法院，郑州中院作出（2015）郑民一终字第845号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。姬国洋提交郑州市人力资源和社会保障局出具的郑州市工伤认定决定书一份，载明：申请人：姬国洋，用人单位：技嘉公司，事故时间：2013年11月24日，事故地点：福建诏安县华表村工地，诊断时间：2013年11月24日，申请时间：2014年11月12日，受伤害部位：右手食指、中指，受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：2013年11月24日10时左右，姬国洋被技嘉公司派往福建诏安县华表村工地安装设备，工作过程中不慎从楼梯上摔下导致右手被不锈钢线槽割伤，随即被送到诏安县同济医院后转至郑州大学第一附属医院、解放军第九十一中心医院救治。诊断结论：右手食指、中指深屈指肌腱粘连。我局于2015年7月31日受理了姬国洋的工伤认定申请后，对提交的材料进行了核实，情况属实。姬国洋受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。技嘉公司不服该工伤认定，申请行政复议，河南省人力资源和社会保障厅维持了郑州市人力资源和社会保障局作出的上述工伤认定，姬国洋不服向一审法院提起行政诉讼，经一审法院及郑州市中级人民法院审理，确认了上述工伤认定。2016年1月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会就姬国洋的劳动能力情况作出郑州市劳动能力初次鉴定结论书一份，载明：被鉴定人：姬国洋，用人单位：技嘉公司，伤残部位：右手食指、中指，××致残等级》（GB/T16180----2014）标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，结合姬国洋目前的伤残情况，符合5.10.2第13条。伤残等级：十级伤残。停工留薪期：自受伤之日起五个月整。后姬国洋于2016年1月13日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求技嘉公司：一、支付医疗费25624.79元；二、支付护理费8896.4元；三、支付住院伙食补助费1150元；四、支付停工留薪期待遇12184.5元；五、支付生活费42000元；六、支付交通费5722元；七、支付鉴定费600元；八、支付一次性伤残补助金17058.3元；九、支付伤残就业补助金26493.48元；十、支付一次性医疗补助金26493.48元。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月17日作出金劳人仲裁字[2016]45号仲裁裁决书，裁决：一、技嘉公司支付申请人姬国洋一次性伤残补助金18545.45元、医疗费2329.79元，伙食补助费1125元、鉴定费600元。二、驳回姬国洋的其他仲裁请求。姬国洋不服郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决向一审法院提起诉讼。另，技嘉公司已支付姬国洋停工留薪期工资。姬国洋住院期间医疗费由技嘉公司支付，未向姬国洋支付医疗费2329.79元。技嘉公司未为姬国洋缴纳工伤保险。一审法院认为：姬国洋与技嘉公司之间存在关系及姬国洋在工作中受伤被认定为工伤的事实已经生效法律文书所确认，一审法院予以认定。技嘉公司未为姬国洋缴纳工伤保险，姬国洋工伤保险待遇应由技嘉公司予以支付。关于医疗费，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，技嘉公司应当支付姬国洋住院期间的医疗费2329.79元。姬国洋未举证证明其提供的编号为0099951的医疗费票据的出具单位焦作市××新村社区卫生服务站系签订服务协议的医疗机构，姬国洋主张该部分医疗费一审法院不予支持。技嘉公司已支付姬国洋自受伤之日起五个月的工资，姬国洋主张停工留薪期待遇一审法院不予支持。关于住院伙食补助费、交通费和住宿费，依据《工伤保险条例》第三十条之规定，技嘉公司应当支付姬国洋住院期间伙食补助费1125元。姬国洋主张的交通费和住宿费未提供充分证据予以证明，一审法院不予支持。关于鉴定费，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，技嘉公司应当支付姬国洋鉴定费600元。关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，技嘉公司应当支付姬国洋一次性伤残补助金10500元。姬国洋在仲裁期间已提出解除合劳动合同，姬国洋主张的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金26493.48元一审法院予以支持。姬国洋主张的生活费、护理费于法无据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，参照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州技嘉自动化设备有限公司于该判决生效后十日内支付姬国洋医疗费2329.79元、住院伙食补助费1125元、一次性伤残补助金10500元、鉴定费600元、一次性伤残就业补助金26493.48元、一次性工伤医疗补助金26493.48元；二、驳回姬国洋的其他诉讼请求。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑州技嘉自动化设备有限公司负担。本院二审期间，姬国洋围绕上诉请求新提交一份医疗机构执业许可证，用以证明焦作市山阳区群英新村社区卫生服务站是一个合法的医疗机构，姬国洋是在合法医疗机构进行的治疗，所支出医疗费用应当得到支持。技嘉公司发表质证意见称，对该份证据的真实性有异议，该份证据并非原件；证明目的有异议，医疗机构执业许可证不能证明该社区卫生服务站属于《工伤保险条例》第三十条规定的签订服务协议的工伤服务医疗机构。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，本案的争议焦点之一是一审程序是否违法。1、姬国洋上诉称一审诉讼中技嘉公司未到庭参加诉讼，亦未提交任何书面答辩文书，一审判决中所谓的“被告答辩”没有任何事实依据。本院认为，辩论原则贯穿于整个诉讼活动，技嘉公司在一审开庭时虽未按时到庭，但其在庭后向人民法院提交书面意见，不违反法律规定，一审判决将其答辩意见在判决书中予以表述，并无不当。2、姬国洋上诉称一审违反法定程序扣除审限。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。姬国洋并未提供相关证据证明其观点，故姬国洋的该上诉理由不能成立，本院不予采信。本案的争议焦点之二是姬国洋要求技嘉公司支付其因诉讼产生的交通费、停工期间生活费能否得到支持，以及涉案医疗费、一次性伤残补助金的认定是否正确。关于交通费和停工期间生活费的问题，根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，一审判决已支持姬国洋住院伙食费1125元，双方当事人均无异议，本院予以确认。现姬国洋要求技嘉公司支付其因诉讼产生的交通费、停工期间生活费与法律规定不符，且技嘉公司已经支付姬国洋自受伤之日起5个月的停工留薪期工资，故姬国洋的该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于医疗费问题，根据《工伤保险条例》第三十条第二款之规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急的可以先到就近的医疗机构急救。本案姬国洋要求技嘉公司承担其在焦作市××新村社区卫生服务站进行治疗支出的23295元医疗费，但无证据证明焦作市××新村社区卫生服务站系签订服务协议的医疗机构，且从姬国洋提交的门诊工作日志显示，其于2014年4月13日即在该社区卫生服务站接受治疗，该记录内容与其2014年5月30日才从郑州大学第一附属医院出院的事实相矛盾，故姬国洋该上诉主张亦证据不足，本院不予支持。关于一次性伤残补助金的认定问题。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工伤致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。因技嘉公司没有依法为姬国洋参加工伤保险，故姬国洋的工伤保险待遇由技嘉公司承担，即按姬国洋七个月的工资标准给付一次性伤残补助金。另根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案现有证据显示姬国洋的月平均工资为1500元，低于姬国洋因工作遭受事故伤害当年即2012年郑州市在岗职工月平均工资的60%，故依据上述法律规定，技嘉公司应当向姬国洋支付一次性伤残补助金的数额为3457×60%×7＝14519.4元。综上所述，姬国洋的上诉请求部分成立，本院对其合理部分予以支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但对一次性伤残补助金的认定有误，本院予以纠正。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初28986号民事判决第二项；二、变更河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初28986号民事判决第一项为：郑州技嘉自动化设备有限公司于本判决生效后十日内支付姬国洋医疗费2329.79元、住院伙食补助费1125元、一次性伤残补助金14519.4元、鉴定费600元、一次性伤残就业补助金26493.48元、一次性工伤医疗补助金26493.48元；三、驳回姬国洋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由郑州技嘉自动化设备有限公司负担；二审案件受理费10元，由姬国洋负担。本判决为终审判决。审判长  马清来审判员  曾小潭审判员  陈启辉二〇一七年十一月二日书记员  王 凯