文书内容广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0113民初11412号原告：融通汇信（北京）信息咨询有限公司，住所地北京市朝阳区工体东路18号2号楼一层A1093。法定代表人：周培礼，职务：总经理。委托诉讼代理人：邓月明，女，系该公司员工。被告：杨兴焕，男，1982年8月4日出生，汉族，住广东省广州市番禺区。原告融通汇信（北京）信息咨询有限公司（以下简称融通汇信公司）与被告杨兴焕不当得利纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告融通汇信公司的委托诉讼代理人邓月明到庭参加诉讼，被告杨兴焕经本院公告送达传票，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。本案现已审理终结。融通汇信公司向本院提出诉讼请求：1、被告返还不当得利款项37500元及支付自2016年12月1日起至清偿之日止以37500元为本金按中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息给原告；2、被告负担诉讼费。事实和理由：杨兴焕于2014年11月12日至2016年5月9日在融通汇信公司处任职广东分部总，2016年4月29日，杨兴焕向融通汇信公司书面提出辞职申请，同意后，为杨兴焕办理了辞职手续，并于2016年5月9日正式离职。融通汇信公司于2016年5月19日发放杨兴焕2016年4月和5月的工资时共向杨兴焕转账55597.66元，经调查核实，杨兴焕4月份出勤21天，5月份出勤6天，杨兴焕实际应得工资数为18097.66元，即杨兴焕多收到了37500元。该37500元为误发的经济补偿金，杨兴焕为主动申请离职，故该笔经济补偿金不应发放。核实情况后，融通汇信公司多次打电话、发短信与杨兴焕沟通，未收到杨兴焕的任何回复。2016年11月24日，融通汇信公司以快递方式给杨兴焕发送《告知函》，杨兴焕在收到《告知函》后，至今仍未将多收取的金额归还给融通汇信公司，也未与融通汇信公司作任何沟通，融通汇信公司遂诉诸法院。杨兴焕未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、2014年11月12日至2016年5月9日，杨兴焕在融通汇信公司任信销广东分部总职位。有《劳动合同书》、《绩效协议》、《辞职信》、《员工离职申请表》、《离职面谈表》佐证，本院予以确认。2、杨兴焕因个人原因申请离职，且无证据证实融通汇信公司存在违约或违法行为导致其离职。杨兴焕在《辞职信》中载明：本人杨兴焕因个人发展原因，申请辞去融通汇信公司广东分部总的职位。《员工离职申请表》中亦载明因个人发展离职。在《离职面谈表》中亦载明：“主动离职，作出离职决定时，发现企业目标、文化、制度与想象的和期望的差距较大，喜欢公司的工作氛围，不太喜欢公司的战略文化，对公司福利满意”，故本院认定杨兴焕离职系因个人原因导致的。3、《劳动合同书》第4.4条约定：乙方收到甲方的工资、奖金、福利待遇时应及时核对，如有异议应在发放日起三日内向甲方提出。逾期未提出，视为对月工资、奖金、福利待遇没有异议。4、《劳动合同书》第11.2条约定：本合同解除或终止的，甲方应按照法律规定的情形和计算标准在乙方办结工作交接时依法向乙方支付经济赔偿金。5、融通汇信公司与北京中企人力资源咨询有限公司具有人事代理服务关系，由北京中企人力资源咨询有限公司为融通汇信公司提供代发工资服务以及代办社保缴纳，有融通汇信公司提供的《人事代理服务协议》、《委托代发工资协议》佐证，本院予以确认。6、北京中企人力资源咨询有限公司向杨兴焕代发2016年2月-2016年5月的工资明细详见表一，有杨兴焕名下招商银行账户交易明细、该公司出具的工资发放证明佐证，本院予以确认。表一：北京中企人力资源咨询有限公司转账代发工资明细序号汇款日期汇款金额（元）备注12016年3月18日12886.25北京中企人力资源咨询有限公司22016年4月19日12910.54北京中企人力资源咨询有限公司32016年5月19日41754.55北京中企人力资源咨询有限公司42016年5月19日12933.11北京中企人力资源咨询有限公司52016年6月17日910北京中企人力资源咨询有限公司7、融通汇信公司主张2016年5月19日发放的一笔转账12933.11元为2016年4月的工资，另一笔转账41754.55元为2016年5月（含6个工作日）的工资4254.55元及经济补偿金37500元，2016年6月17日发放的910元为2016年5月的社保退费，本院予以采信。理由是：（1）依据融通汇信公司与北京中企人力资源咨询有限公司的《委托代发工资协议》，融通汇信公司指定发薪日为每月19日（国家节假日顺延至之后的第一个工作日），融通汇信公司主张每月19日发放上月工资，即表一发放的是2016年2月-2016年5月的工资，本院予以采信。（2）融通汇信公司主张杨兴焕每月工资由基本工资加绩效工资组成，约1.5万元/月左右，有融通汇信公司与杨兴焕签订的《劳动合同书》、《绩效协议》、北京中企人力资源咨询有限公司的工资邮件截图、诚通人力资源有限公司《工资发放证明》佐证，本院予以采信。（3）杨兴焕于2014年11月12日入职，于2016年5月9日离职，2016年5月共22个工作日，杨兴焕工作了6个工作日，工资构成：①基本工资：15000/22×6=4090.91元；②津贴：300/22×6=81.82元；③补贴：300/22×6=81.82元；5月工资总计：4254.55元。杨兴焕在职不满一年六个月，算1.5个月经济补偿金以及相当于一个月工资的未提前30天通知解除劳动关系的补偿金，融通汇信公司主张总共支付37500元为1.5个月的经济赔偿金和相当于1个月工资的未提前30天通知解除劳动关系的补偿金，融通汇信公司关于工资收入构成的说明合乎常理，本院予以采信。（4）融通汇信公司在杨兴焕离职当月发放的工资明显高于杨兴焕之前的工资收入水平，杨兴焕对此未作合理说明并提供证据予以证实。（5）融通汇信公司提供的《款项返还告知函》、顺丰速运查询打印件亦可佐证该公司实际发放经济补偿金以及未提前30天通知解除劳动关系的补偿金的事实。综上，本院确认融通汇信公司多发放的37500元为经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系的补偿金，本院予以采信。本院认为：杨兴焕与融通汇信公司签订《劳动合同书》，劳动合同关系成立，双方的合法权益均受法律保护。杨兴焕在《辞职信》中载明：本人自2014年11月12日至2016年5月9日在职工作，杨兴焕因个人发展原因，申请辞去融通汇信公司广东分部总的职位。《员工离职申请表》中亦载明因个人发展离职。在《离职面谈表》中亦载明：“主动离职，作出离职决定时，发现企业目标、文化、制度与想象的和期望的差距较大，喜欢公司的工作氛围，不太喜欢公司的战略文化，对公司福利满意”，杨兴焕因个人发展原因离职，现无证据证实融通汇信公司有违约行为导致员工离职。故本院认定杨兴焕离职系因个人发展原因。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：①劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；②用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；④用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；⑥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；⑦法律、行政法规规定的其他情形。杨兴焕因个人原因申请辞职，用人单位无需支付经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系的补偿金。杨兴焕收取融通汇信公司发放的补偿金共计37500元，没有法律依据，构成不当得利。依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益，融通汇信公司要求杨兴焕返还因误发的经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系的补偿金共37500元，本院予以支持。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第一百三十一条：返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。融通汇信公司主张要求杨兴焕支付自起诉之日（即2016年12月27日）起至清偿之日止以37500元为本金按中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息，本院予以支持。融通汇信公司提供的顺丰速运查询打印件不足以证实《款项返还告知函》已实际送达给杨兴焕，融通汇信公司主张自2016年12月1日起计算利息，无事实依据，本院不予支持。杨兴焕经本院公告送达传票，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃其抗辩及质证的权利。综上所述，融通汇信公司要求杨兴焕返还不当得利款项37500元，本院予以支持；融通汇信公司要求杨兴焕支付自2016年12月27日起至清偿之日止以37500元为本金按中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息，本院予以支持；驳回融通汇信公司的其他诉讼请求。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第一百三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告杨兴焕应于本判决发生法律效力之日起七日内返还不当得利款项37500元给原告融通汇信（北京）信息咨询有限公司。二、被告杨兴焕应于本判决发生法律效力之日起七日内支付自2016年12月27日起至清偿之日止以37500元为本金按中国人民银行同期同类贷款利率计算的利息给原告融通汇信（北京）信息咨询有限公司。三、驳回原告融通汇信（北京）信息咨询有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费738元，由被告杨兴焕负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  程 君人民陪审员  区洁芳人民陪审员  梁少玲二〇一七年十一月十四日书 记 员  梁颖仪