福建省南平市延平区人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0702民初2269号原告：福建尚冰环保新型建材科技有限公司，住所地福建省南平市延平区八一路140号402室。法定代表人：林斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁火金，福建杰列律师事务所律师。被告：邹桂萍，女，1970年5月13日出生，汉族，住福建省南平市延平区。委托诉讼代理人：苏靖，福建舜宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：王基禹，福建舜宁律师事务所实习律师。原告福建尚冰环保新型建材科技有限公司（以下简称尚冰公司）与被告邹桂萍劳动争议一案，本院于2017年6月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告尚冰公司的法定代表人林斌及其诉讼代理人梁火金、被告邹桂萍及其委托诉讼代理人苏靖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。尚冰公司向本院提出诉讼请求：1.确认尚冰公司与邹桂萍之间不存在劳动合同关系；2.尚冰公司不应支付给邹桂萍拖欠的工资39200元。事实和理由：邹桂萍向福建省南平市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称南平市劳动仲裁委）申请，要求尚冰公司支付其自2015年8月1日起至2016年9月30日止拖欠的工资共计39200元。该申请并非事实。按邹桂萍所述，既然双方已口头约定每月工资2800元，为何工作14个月之久，连一分钱工资都未领，在职时为什么不提出要求？事实经过是这样的：邹桂萍的丈夫刘海宏与尚冰公司的法定代表人林斌是朋友。当刘海宏得知尚冰公司在申请报批固废循环再生项目，便与林斌商定，由刘海宏协助办理该项目的审批手续，待项目审批立项之后，双方再商量合作事宜。于是，刘海宏便委托邹桂萍参与尚冰公司的工作，当时言明是朋友帮忙，主要是为了固废循环再生项目的审批立项，并没有讲劳动报酬与聘用之事。而且，邹桂萍不要签名考勤，只是临时有事由林斌通知过来帮忙处理一下。因此，邹桂萍不是尚冰公司聘用的职工。尚冰公司提供的2015年9月至2016年4月的职工工资发放表及2016年1月的职工花名册均没有邹桂萍的姓名，尚冰公司与邹桂萍也没有签订书面的劳动合同。尚冰公司的人事档案、职工花名册及工资发放表均无邹桂萍此人，因此，双方不存在劳动合同关系。邹桂萍在南平市劳动仲裁委提交的证据材料没有原件且有涂改，对其真实性、合法性、关联性均有异议，邹桂萍与林斌之间转账汇款属个人之间的经济往来，与公司无关。为此，尚冰公司特提起诉讼。邹桂萍辩称，一、邹桂萍与尚冰公司之间存在劳动合同关系。邹桂萍经人介绍到尚冰公司处工作。从邹桂萍提供的证据可以看出，邹桂萍从事的是财务、行政兼职工作。邹桂萍为尚冰公司履行了单位财务人员的工作职责，其中有支付尚冰公司办公室房租、员工工资、对外材料等款项，以及招聘公司员工等工作，邹桂萍不是从事尚冰公司法定代表人林斌个人的私人业务，不存在尚冰公司诉状中所称林斌与邹桂萍配偶存在合作事宜，因此，邹桂萍与尚冰公司之间形成劳动合同关系。尚冰公司提交的没有邹桂萍记录的员工花名册、工资表、考勤表等证据材料在劳动仲裁阶段并未提供，且从内容上看系事后制作，邹桂萍对其真实性、合法性、关联性均不予认可，不能作为定案依据。南劳人仲案[2017]第34号裁决书裁决对邹桂萍与尚冰公司之间的劳动关系的认定事实清楚、证据充分，符合相关法律规定，该裁决结果正确，应予维持。二、尚冰公司应当支付拖欠邹桂萍的工资39200元。通过邹桂萍提交的工资单及微信记录可以看出，尚冰公司的法定代表人林斌与邹桂萍口头协议的工资为2800元。邹桂萍工作时间为14个月，工资合计39200元。南劳人仲案[2017]第34号裁决书裁决尚冰公司应支付邹桂萍2015年8月1日至2016年9月30日的14个月工资，每月2800元，合计39200元，符合法律规定，应予维持。综上所述，邹桂萍认为，尚冰公司的诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.尚冰公司提交的《福建省尚冰环保新型建材科技有限公司人员花名册》一张。该证据系由尚冰公司单方制作，且邹桂萍对其真实性不予认可，本院不予采信。2.尚冰公司提交的《工资表》九张。该证据系由尚冰公司单方制作，且邹桂萍对其真实性不予认可；同时，该证据并无相关的工资领取记录或者工资发放记录予以佐证，本院不予采信。3.尚冰公司提交的《考勤表》和《特殊原因缺勤登记表》各一份。尚冰公司在起诉状中陈述邹桂萍不参与公司考勤，且邹桂萍对该事实亦予确认，故该证据的考勤情况与本案不具有关联性，不予采信。4.邹桂萍提交的《葫芦山（尚冰）石材产业固废循环项目园机械设备移交清单》一份。该证据无原件核对，且尚冰公司对其真实性提出异议，本院不予采信。5.邹桂萍提交的《尚冰新材通讯录》一份。尚冰公司对该证据的真实性无异议，该通讯录中载明邹桂萍的职务为财务总监的事实，本院予以采信。6.邹桂萍提交的银行历史流水一份。该银行流水记录的“备注”一栏载明“代尚冰公司付魏思芸”，故该证据对于邹桂萍主张代尚冰公司向魏思芸支付工资的事实具有证明力，本院予以采信。7.邹桂萍提交的《福建尚冰新型建材科技有限公司现金收支明细账》一份。尚冰公司虽对该证据提出异议，但该证据中载明的部分收支记录，与邹桂萍提交的经尚冰公司确认的中国农业银行《网上电子回单》载明的金额和时间一致，故本院对该证据予以采信。8.邹桂萍提交的《福建尚冰新型建材科技有限公司2015年10月份工资表》一份。该证据无制表人和公司主管的签名，且存在涂改痕迹，本院对该证据不予采信。9.邹桂萍提交的微信聊天记录一份。尚冰公司对该证据没有异议，但认为系其法定代表人林斌与邹桂萍的私下约定。本院认为，该微信记录内容中载明邹桂萍多次向林斌催讨其在尚冰公司上班期间的每月2800元工资，林斌在聊天记录中对该工资标准及数额并未提出异议，故本院对该证据予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：邹桂萍于2015年8月1日起入职尚冰公司，从事兼职财务总监工作，不参与公司考勤。双方未签订书面劳动合同。双方约定工资标准为每月2800元。邹桂萍工作期间还兼任尚冰公司出纳一职，负责支付公司的日常款项支出。邹桂萍于2016年9月30日从尚冰公司离职。尚冰公司未支付邹桂萍2015年8月1日至2016年9月30日期间的工资39200元。邹桂萍经多次催讨未果，于2017年4月10日向南平市劳动仲裁委提出仲裁申请，要求尚冰公司支付其2015年8月1日至2016年9月30日期间的工资39200元。南平市劳动仲裁委于2017年5月26日作出南劳人仲案[2017]第34号仲裁裁决，裁决：尚冰公司应于裁决生效之日起七日内支付邹桂萍2015年8月1日至2016年9月30日的14个月工资，每月2800元，共计39200元。尚冰公司于2017年6月7日收到该仲裁裁决书后，不服该仲裁裁决，遂诉至本院。本院认为，邹桂萍入职尚冰公司后，双方虽未签订书面劳动合同，但根据邹桂萍提交的《福建尚冰新型建材科技有限公司现金收支明细账》、《尚冰新材通讯录》、中国农业银行《网上电子回单》、中国建设银行交易凭证单、《福建尚冰新型建材科技有限公司会计工作移交清单》等证据，邹桂萍在尚冰公司从事兼职财务总监和出纳工作，双方存在事实劳动合同关系。尚冰公司主张邹桂萍系因其丈夫刘海宏与尚冰公司的法定代表人林斌商量合作项目后，帮忙林斌个人做事，进而否认尚冰公司与邹桂萍存在劳动合同关系的事实，缺乏证据支持，亦与事实不符。故对尚冰公司主张确认其与邹桂萍不存在劳动合同关系的诉讼请求，不予支持。根据法律规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。尚冰公司未及时支付邹桂萍2015年8月1日至2016年9月30日期间的工资39200元，已违反法律规定，故尚冰公司主张不支付邹桂萍工资的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、福建尚冰环保新型建材科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付邹桂萍2015年8月1日至2016年9月30日期间的工资39200元；二、驳回福建尚冰环保新型建材科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费5元，由福建尚冰环保新型建材科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。审判员  徐华强二〇一七年十一月二十一日书记员  陈 芳本案依据的主要法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。执行申请提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一期起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。