云南省彝良县人民法院民 事 判 决 书（2016）云0628民初1541号原告曾某，男，生于1994年X月X日，汉族，云南省镇雄县人，住镇雄县杉树乡细沙河村民委员会街上组。委托代理人孙加权，云南宏通律师事务所律师，特别授权。被告彝良县道路运输管理分局。法定代表人邹符凯，系该分局局长。委托代理人邓朝印，云南大韬律师事务所昭通分所律师，特别授权。原告曾某与被告彝良县道路运输管理分局追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年10月20日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告曾某的委托代理人孙加权，被告彝良县道路运输管理分局的委托代理人邓朝印到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾某向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付差欠原告工资121588.00元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2010年2月招聘原告作为运政管理人员，经过培训，获得上路执法资格。2014年4月25日，被告通知原告中止上路执法，并要求原告待岗。因被告认为原告的工资应从上路罚没款返款后支付，故被告以罚没返款未到账、未有资金等各种理由拖欠原告工资，自2013年1月起，被告一直未支付原告工资。2015年9月28日，原告向彝良县劳动争议仲裁委员会请求解除双方劳动关系、补交各项社会保险等，彝良县劳动争议仲裁委员会作出［2015］97号裁决书，被告不服该裁决书向彝良县人民法院起诉，在该案中原告要求被告支付差欠工资121588.00元。2016年4月27日，彝良县人民法院作出（2016）云0628民初8号民事判决书，判决书认为原告关于差欠工资的诉讼请求属于独立的劳动争议，不予审查，并告知原告应单独申请仲裁。原告据此向彝良县信访局多次上访，尔后向彝良县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但相关部门不予受理。因此，向人民法院提起诉讼。被告辩称，1、关于差欠工资的问题，原告早就申请仲裁及经法院判决，因此本案没有诉求，应当驳回原告的诉讼；2、原告于2014年4月25日中止上路执法，因此，即使本案中的工资应当计算，也只能从2013年1月计算至2014年4月止，而工资标准应该是每月1600.00元，综上所述请求法院判决驳回原告的起诉。原告为证明其主张的事实，向本院提交了下列证据：1、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳仲不字［2016］第X号不予受理通知书1份，用以证明本案已向彝良县劳动争议仲裁委员提起仲裁；2、彝良县人民法院（2016）云0628民初8号民事判决书1份，用以证明在之前的案件中差欠工资属于独立的请求权，不应合并审理；3、彝良县信访局2016年9月29日不予受理告知书1份、彝良县道路管理分局信访事项答复意见书1份，用以证明原告向信访局上访，信访局不予受理。经庭审质证，被告对证据1、3无异议，证据2的客观性、真实性无异议，但不能证明原告方的主张。被告为证明其抗辩主张，向本院提交了下列证据：4、劳动争议仲裁申请书1份、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字［2015］97号裁决书复印件1份、云南省彝良县人民法院（2016）云0628民初8号判决书1份，用以证明：（1）、关于差欠工资的问题，原告早已申请，且已经过仲裁裁决和人民法院判决的事实；（2）、原告在仲裁申请中主张的工资标准为每月1600.00元；（3）、2014年4月25日被告通知原告中止上路执法;5、彝良县运管所协管员工资花名册（2007年）1份、彝良县运政管理所协管员工资表（2009年至2011年）1份、2011年—2012年稽查队杨某（组）工资表1份、2011年—2012年稽查队刘某（组）工资表1份、彝良县运政管理所协管员工资花名册（2014年7月—2015年9月）1份、彝良县道路运输管理分局试用期员工聘用合同书1份，用以证明：（1）、彝良县运政管理所协管员杨某进入运管所的时间为2007年1月，刘某和赵某进入运管所的时间分别为2009年3月、罗某、陈某、唐某健、曾某、张某进入运管所的时间均为2010年3月；（2）、彝良县运政管理所协管员工资最高为每月800.00元，2014年7月至2015年9月，工资最高每月1600.00元；（3）、2014年4月至2015年9月，杨某、刘某、赵某、罗某、陈某、唐某健、曾某、张某8人中，只有罗某、唐某健在单位上过班（其中罗某上班时间为2014年12月至2015年1月，唐某健上班时间为2014年7月至2015年9月），从而证明杨某、刘某、赵某、陈某、曾某、张某与运管所解除合同的时间为2014年4月,罗某与运管所解除合同的时间为2015年1月；(4)、唐某健是与彝良县运管分局签订试用期聘用合同后未经单位同意擅自离职。经庭审质证，原告对证据4真实性、合法性无异议，劳动争议仲裁书与本案不具有关联性，因为劳动仲裁出具了不予受理的通知书；证据5被告方出具的证据，以彝良县人民法院已生效的民事判决书为准。本院认为，对证据1、3，被告无异议，证据1系原告就本案向仲裁委员会申请仲裁过程，证据3系信访部门向原告就信访事项回复及被告向原告等人关于彝良县人民法院（2016）云0628民初8号等案件答复，证据1、3内容客观真实，与本案存在关联性，应予采信；证据2系人民法院生效民事判决书，应予采信。对证据4、5，被告已在（2016）云0628民初8号案件诉讼过程中出示，且经人民法院生效判决书认定，对证据4、5应予采信，证据4能证明原告于2015年9月28日向彝良县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，彝良县劳动争议仲裁委员会于2015年12月21日作出彝劳裁字［2015］97号裁决书，证据5能证明原告等在被告处领取报酬等情况，应予采信。综上所述，本院确认本案事实如下：原告于2010年2月被被告招聘为运政管理人员，经过培训，获得上路执法资格，自2013年1月后，被告即未向原告支付工资。2014年4月25日，被告通知原告中止上路执法。原告于2015年9月28日向彝良县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，彝良县劳动争议仲裁委员会于2015年12月21日作出彝劳裁字［2015］97号裁决书，被告在针对该裁决书向彝良县人民法院提起诉讼，彝良县人民法院受理该案后，于2016年4月27日作出（2016）云0628民初8号民事判决书，该民事判决书中确认：原告入职时间为2010年2月，被告的工资标准为每月1600.00元，双方于2015年9月28日发生劳动争议，原告于该案中提出的由被告支付差欠工资的诉讼请求，因不属于该案审理范围而不予审查。（2016）云0628民初8号案件经人民法院判决后，2016年7月12日，被告向原告等人作出关于原告等人向彝良县信访局提出被告未支付原告等人工资信访事项的书面答复，彝良县信访局于2016年9月29日向原告等人告知不予受理原告等人的信访事项，原告于2016年9月29日向彝良县劳动争议仲裁委员会申请，彝良县劳动争议仲裁委员会于当日对原告申请作出不予受理处理，之后，原告向本院提起诉讼。本院认为,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告作为劳动者主张劳动关系存续期间应付的劳动报酬问题，本案系追索劳动报酬纠纷。原告在（2016）云0628民初8号民事案件诉讼过程之外，可另行主张自身劳动报酬的权利，故被告的认为原告对本案没有诉求的抗辩理由不成立，不予采纳。原告主张工资依据2015年度昭通市在岗职工平均工资计算劳动报酬，但对工资标准问题，已在双方当事人于（2016）云0628民初8号民事案件诉讼过程中，由已生效的（2016）云0628民初8号民事判决书确认为每月1600.00元，原告未提供证据证明其主张，对原告的该项主张，不予支持。原、被告之间的劳动关系事实清楚，虽经生效民事判决书确认解除双方之间劳动关系，但双方当事人自2015年9月28日原告申诉时发生争议，原告主张被告应支付劳动关系存续期间差欠原告工资的请求成立，应予支持，被告应当支付劳动关系存续期间差欠原告工资。因此，被告应支付自2013年1月至2015年9月期间未支付的工资，应支付工资为1600元/月×33月﹦52800.00元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：被告彝良县道路运输管理分局支付原告曾某2013年1月至2015年9月期间的工资52800.00元,定于本判决生效之日起十五日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告彝良县道路运输管理分局负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届满后二年内向本院申请强制执行。双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  余俊波代理审判员  王孝琼人民陪审员  彭 梅二〇一七年二月十六日书 记 员  李本艳