广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1320号上诉人（原审原告）：肇庆伊莉丝家纺用品有限公司，住所地广东省肇庆市高新技术开发区城中工业园，组织机构代码：78201231-2。法定代表人：任彪，该公司董事长。委托代理人：胡晓武，广东广立信律师事务所律师。委托代理人：涂文婷，广东广立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘志伟。被上诉人（原审被告）：钟丽芬。被上诉人（原审被告）：曾德斌。被上诉人（原审被告）：王洪昌。被上诉人（原审被告）：赵彩堂。被上诉人（原审被告）：谢杨生。被上诉人（原审被告）：黄幼思。被上诉人（原审被告）：黄廷周。被上诉人（原审被告）：黄记康。被上诉人（原审被告）：陈华天。被上诉人（原审被告）：黄显强。被上诉人（原审被告）：黄其章。被上诉人（原审被告）：王晓燕。被上诉人（原审被告）：古宏键。被上诉人（原审被告）：古宏波。被上诉人（原审被告）：黄胆信。被上诉人（原审被告）：欧富斌。被上诉人（原审被告）：黎晓丽。被上诉人（原审被告）：朱金花。被上诉人（原审被告）：陈仓余。被上诉人（原审被告）：陈雪。被上诉人（原审被告）：谢洪明。被上诉人（原审被告）：黄细民。被上诉人（原审被告）：黄初凤。被上诉人（原审被告）：黄宝建。被上诉人（原审被告）：辛建华。被上诉人（原审被告）：黄光林。被上诉人（原审被告）：黄廷新。被上诉人（原审被告）：陈静妹。被上诉人（原审被告）：陈文健。被上诉人（原审被告）：曾令杰。上述31名被上诉人的共同委托代理人：陈洪燕，被上诉人之一。被上诉人（原审被告）：陈洪燕。上述32名被上诉人的共同诉讼代表人：陈洪燕、曾令杰、谢洪明。上诉人肇庆伊莉丝家纺用品有限公司（以下简称伊莉丝公司）与被上诉人刘志伟等32人因劳动争议纠纷一案，不服广东省四会市人民法院(2015)肇四法大民初字第364号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：伊莉丝公司在仲裁时确认2015年1月-3月拖欠刘志伟等32人的工资未支付；且伊莉丝公司与刘志伟等32人均对仲裁裁决书查明事实部分认定没有异议。该裁决书查明：（1）、伊莉丝公司因资金问题无法正常运营，于2015年1月9日、3月6日、3月20日三份通知明确了放假时间为2015年1月12日-3月31日，自4月1日开始停工停产。双方未约定放假期间的工资如何发放，且未发放放假期间员工工资。包括本案刘志伟等32人在内的144名员工均未办理失业登记。（2）、本案刘志伟等32人2014年1月至2014年12月的平均工资如下：刘志伟2076.1元、钟丽芬2290元、曾德斌2101.5元、王洪昌3205.2元、赵彩堂3333.5元、谢杨生2663.4元、黄幼思2655元、黄廷周3444.7元、黄记康2991.3元、陈华天2290元、黄显强2658.3元、黄其章2190元、王晓燕2489.7元、古宏键2911.7元、古宏波1538.8元、黄胆信2355.7元、欧富斌3588.8元、黎晓丽1724.2元、朱金花3424.6元、陈仓余3841.1元、陈雪3023.9元、谢洪明3489.8元、黄细民2938.8元、黄初凤2476.6元、黄宝建2674.3元、辛建华2727.2元、黄光林2595.4元、黄廷新29**.1元、陈静妹2451.2元、陈文健2955元、曾令杰3227元、陈洪燕4247.9元。（3）、刘志伟等32人以各自的工作年限至2015年5月28日所折算处在经济补偿上的时间系数为（即计算经济补偿金月数）：刘志伟2、钟丽芬2、曾德斌2、王洪昌1.5、赵彩堂2、谢杨生4、黄幼思6、黄廷周6、黄记康3、陈华天4、黄显强2.5、黄其章2.5、王晓燕4.5、古宏键4、古宏波2.5、黄胆信6、欧富斌6、黎晓丽2、朱金花2.5（计算至2015年3月10日）、陈仓余2、陈雪3、谢洪明9.5、黄细民4.5、黄初凤4、黄宝建2、辛建华1.5、黄光林1.5、黄廷新6、陈静妹4.5、陈文健4、曾令杰9、陈洪燕8.5。（4）、古宏键的合同终止期为2014年12月31日。2015年5月1日至5月28日共有19个计薪日。2013年5月1日至2015年4月30日，肇庆地区最低工资标准为1130元/每月，从2015年5月1日起，肇庆地区最低工资标准调整为1350元/每月。另查明：刘晓婷、李香裕、冯坤、李颖颜、黄凛娥等，以及本案刘志伟等32人，共144位劳动者，仲裁期间，冯坤、李颖颜因与伊莉丝公司达成离职协议，双方的权利义务关系终结；黄凛娥已满54周岁，仲裁书裁决部分认为黄凛娥与伊莉丝公司存在的法律关系应按劳务关系处理而不在该仲裁裁决中作出处理。除本案刘志伟等32人外，其余109位劳动者已撤回仲裁申请。在刘志伟等32人中，朱金花自2015年3月10日开始与伊莉丝公司解除劳动关系；其在2015年3月11日开始入职南海浩致动漫产品有限公司工作；其余刘志伟等31人均确认向仲裁委员会申请仲裁的2015年5月28日前，已因伊莉丝公司拖欠工资、未给予购买社会保险为由而解除劳动合同。再查明：2015年5月28日，本案刘志伟等32人以伊莉丝公司未及时足额支付工资、未为各人缴纳2014年11月-2015年5月的社会保险费为由，向肇庆高新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并陈述申请仲裁前已通知伊莉丝公司解除与刘志伟等32人之间的劳动合同关系。刘志伟等32人仲裁要求：1、裁决伊莉丝公司支付拖欠刘志伟等32人的2015年1月-5月份的工资，具体为：刘志伟10380.2元、陈华天11450元、其余30人均为3616元；2、补缴刘志伟等32人2014年11月-2015年5月的社会保险费，以及补缴之前拖欠的社会保险费；3、支付刘志伟等32人终止劳动合同的经济补偿金，具体为：刘志伟4152.1元、钟丽芬4580元、曾德斌4203元、王洪昌3205.2元、赵彩堂6667元、谢杨生10653.5元、黄幼思15930.3元、黄廷周20668.2元、黄记康8973.9元、陈华天9160元、黄显强5316.6元、黄其章4380元、王晓燕9958.8元、古宏键11646.6元、古宏波3077.5元、黄胆信14134.2元、欧富斌21532.8元、黎晓丽3448.3元、朱金花6849.2元、陈仓余7682.2元、陈雪6047.8元、谢洪明31408.2元、黄细民11755元、黄初凤9906.5元、黄宝建5348.5元、辛建华2727.2元、黄光林2595.4元、黄廷新177**.6元、陈静妹9804.8元、陈文健11819.8元、曾令杰29043元、陈洪燕33982.8元；4、支付刘志伟等32人失业补偿金共476232.79元。该仲裁机构于2015年7月22日作出肇高劳人仲非终字（2015）61号裁决，认定：1、伊莉丝公司应向刘志伟等32人支付2015年1月-2015年5月28日的工资，具体为：刘志伟4152.2元、陈华天4580元、黄其章904元、黄胆信904元、朱金花2098.9元，其余27人均为3616元；2、伊莉丝公司向刘志伟等32人支付解除劳动合同的经济补偿金，具体为：刘志伟4152.1元、钟丽芬4580元、曾德斌4203元、王洪昌3205.2元、赵彩堂6667元、谢杨生10653.5元、黄幼思15930元、黄廷周20668.2元、黄记康8973.9元、陈华天9160元、黄显强5316.6元、黄其章4380元、王晓燕9958.8元、古宏键11646.6元、古宏波3077.5元、黄胆信14134.2元、欧富斌21532.8元、黎晓丽3448.3元、朱金花6849.2元、陈仓余7682.2元、陈雪6047.8元、谢洪明31408.2元、黄细民11755元、黄初凤9906.4元、黄宝建5348.5元、辛建华2727.2元、黄光林2595.4元、黄廷新177**.6元、陈静妹9804.8元、陈文健11819.8元、曾令杰29043元、陈洪燕33982.8元；3、驳回刘志伟等32人的其他仲裁请求。二项合共458659.7元，此款由伊莉丝公司自仲裁书生效之日起10日内一次性支付给刘志伟等32人。伊莉丝公司不服该劳动仲裁，于2015年8月13日向该院提起诉讼，请求判令：1、伊莉丝公司无须向陈洪燕、刘志伟等32人支付1-5月份工资；2、伊莉丝公司无须向陈洪燕、刘志伟等32人支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院审理认为：本案为劳动争议纠纷。刘晓婷、李香裕、冯坤、李颖颜、黄凛娥等，以及本案刘志伟等32人，共144位劳动者，因与伊莉丝公司劳动争议纠纷，于2015年5月28日向肇庆高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，冯坤、李颖颜因与伊莉丝公司达成离职协议，双方的权利义务关系终结；黄凛娥已满54周岁，参考《广东省关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法2012第284号）第11条规定，黄凛娥与伊莉丝公司存在的法律关系应按劳务关系处理，其诉求应寻求其他法律途径解决，仲裁委员会没有对黄凛娥的诉求在仲裁中直接处理；该院也不在本案中审理黄凛娥与伊莉丝公司之间形成的劳务关系纠纷。王洪昌在仲裁裁决后因已离职并且伊莉丝公司与刘志伟等32人双方均确认王洪昌与伊莉丝公司的劳动权利义务关系已经终结，双方已不存在劳动争议，该院对此予以确认。除本案刘志伟等31人以及王洪昌外，其余109位劳动者已在仲裁期间撤回仲裁申请，故该院仅对本案刘志伟等31人与伊莉丝公司之间劳动关系纠纷（王洪昌因与伊莉丝公司达成协议且双方确认劳动权利义务关系终结，不存在劳动争议而不在本案中审理）进行审理。伊莉丝公司与本案刘志伟等31人争议的焦点主要有：一、伊莉丝公司应支付给各人的2015年1月-5月份的工资是多少；二、伊莉丝公司是否应当向各人支付终止劳动合同的经济补偿金，如需支付，具体金额是多少；三、补缴未缴纳的社会保险费问题；四、伊莉丝公司是否应当向各人支付失业补偿金问题。以下就双方争议的焦点分别论述。一、伊莉丝公司应支付给各人的工资是多少问题，分析如下：1、古宏键与伊莉丝公司的合同虽然在2014年12月31日合同到期后没有续签劳动合同，但伊莉丝公司并没有提供证据证实合同期满后，古宏键没有继续在伊莉丝公司处上班，应承担举证不能的法律后果，该院确认古宏键在合同期满后，继续在伊莉丝公司处上班，直至2015年5月28日，双方合同期满后，形成事实劳动关系。同样理由，该院确认黄细民合同期满后继续在伊莉丝公司处上班，直至2015年5月28日，双方合同期满后，形成事实劳动关系。伊莉丝公司主张古宏键、黄细民合同期满后，双方没有劳动关系，进而不用支付2015年1月-5月工资等，事实依据不足，该院不予支持。2、刘志伟等31人均同意仲裁委员仲裁裁决确定的应支付工资数额。其中朱金花仲裁时主张伊莉丝公司应支付其2015年1月-5月份的工资是3616元；仲裁委员会裁决伊莉丝公司应支付给其的2015年1月-5月份的工资是2098.9元。朱金花在本案审理时明确同意伊莉丝公司应给付其2015年1月-5月份的工资按仲裁裁决的标准，可视为修改了诉讼主张，将原来主张的3616元变更为2098.9元；该院确定伊莉丝公司应支付给朱金花2015年1月-5月份的工资也应以朱金花的诉讼请求2098.9元为限。3、刘志伟、陈华天、黄其章、黄胆信均确认伊莉丝公司已支付完2015年1月-5月份的工资；该院对该事实予以确认（即伊莉丝公司无须再向4人支付工资）。4、除去刘志伟、陈华天、黄其章、黄胆信4人部分、其余27人部分，伊莉丝公司在2015年1月9日、3月6日、3月20日三份通知明确了放假时间为2015年1月12日-3月31日，自4月1日开始停工停产。伊莉丝公司承认存在欠薪、放假、停工停产和安排部分管理人员和保安正常上班的情况（刘志伟、陈华天、黄其章、黄胆信共4人是保安，工资已付完）。对放假、停工停产人员，依照《广东省工资支付条例》第三十五条规定，自2015年1月12日开始的放假、停工、停产构成“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产”情形，2015年1月份属于第一个工资支付周期，伊莉丝公司应当按照各人正常工作时间支付工资。由于伊莉丝公司对正常工作时间工资承担举证义务却未能提供相关资料，应由伊莉丝公司承担举证不能的不利后果，即依照各人2015年1月份之前（2014年1月-12月）的平均工资计算各人2015年1月份的工资。双方均对仲裁委员会查明的2015年1月份之前的平均工资无异议，该院也对此予以确认，即27人2015年1月份之前的平均工资作为该27人2015年1月份的工资，具体如下：钟丽芬2290.0元、曾德斌2101.5元、赵彩堂3333.5元、谢杨生2663.4元、黄幼思2655元、黄廷周3444.7元、黄记康2991.3元、黄显强2658.3元、王晓燕2489.7元、古宏键2911.7元、古宏波1538.8元、欧富斌3588.8元、黎晓丽1724.2元、朱金花3424.6元、陈仓余3841.1元、陈雪3023.9元、谢洪明3489.8元、黄细民2938.8元、黄初凤2476.6元、黄宝建2674.3元、辛建华2727.2元、黄光林2595.4元、黄廷新29**.1元、陈静妹2451.2元、陈文健2955.0元、曾令杰3227.0元、陈洪燕4247.9元。2月-5月份属于超出一个月的工资支付周期。双方未约定放假停工期间的工资如何计算；伊莉丝公司也未安排劳动者工作，应按不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，至解除劳动关系之日即2015年5月28日。而肇庆地区最低工资标准2013年5月1日-2015年4月30日为1130元，按80%计算，为1130元*80%=904元。朱金花因2015年3月11日已入职南海浩致动漫产品有限公司，与伊莉丝公司解除劳动关系的日期应为2015年3月10日，故朱金花2015年1月-2月份2个月的工资总额（3424.6元+904元=4328.6元），已超过朱金花主张2098.9元；故该院确认伊莉丝公司应支付给朱金花2015年1月-3月10日的工资为2098.9元。其余26人中，即使以2015年1月份工资最低的古宏波1538.8元为标准，古宏波2015年1月份-4月份的工资，为1538.8元+904元每月*3个月=4250.8元，而古宏波主张2015年1-5月份的工资仅为3616元，未超出古宏波可主张工资的范围，属于古宏波自行处分自己民事权益的行为，该院确认伊莉丝公司应支付给古宏波2015年1-5月份的工资是3616元。而其余25人的1月份平均工资均比古宏波高，且又仅是主张伊莉丝公司应支付给各人的2015年1月-5月份的工资为3616元，同样未超出各可主张工资的范围，该院对各人主张的伊莉丝公司应支付给各人的工资，2015年1月-5月份的工资均为3616元予以确认。综合以上1-4点，伊莉丝公司应支付给朱金花2015年1月-3月10日的工资是2098.9元；伊莉丝公司应支付给除刘志伟、陈华天、黄其章、黄胆信外的其余26人的2015年1月-5月28日的工资，均为3616元。二、伊莉丝公司是否应当向各人支付终止劳动合同的经济补偿金，如需支付，具体金额是多少问题，分析如下：因伊莉丝公司自2015年1月份开始，存在拖欠各人工资事实，且31人均确认向仲裁委员会申请仲裁的2015年5月28日前，已因伊莉丝公司拖欠工资、未给各人购买社会保险而解除劳动合同；该院确认30人与伊莉丝公司自2015年5月28日解除劳动合同关系（朱金花于2015年3月11日入职南海浩致动漫产品有限公司工作，故其与伊莉丝公司终止劳动合同关系的时间应是2015年3月10日）。31人主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，该院予以支持。具体根据各人在伊莉丝公司处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向各人支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向各人支付半个月工资的经济补偿。伊莉丝公司与刘志伟等32人对各人在仲裁委查明应补偿工资月数、拖欠工资前的平均工资均没有异议，故31人主张的经济补偿金数额、补偿工资月数、依法应获得的经济补偿金数额，分别如下：刘志伟4152.1元、2个月、2076.1元每月*2个月=4152.2元；钟丽芬4580元、2个月、2290元每月*2个月=4580元；曾德斌4203元、2个月、2101.5元每月*2个月=4203元；王洪昌（因已与伊莉丝公司达成协议，双方劳动权利义务关系已终结，故不计算）；赵彩堂6667元、2个月、3333.5元每月*2个月=6667元；谢杨生10653.5元、4个月、2663.4元每月*4个月=10653.6元；黄幼思15930.3元、6个月、2655元每月*6个月=15930元；黄廷周20668.2元、6个月、3444.7元每月*6个月=20668.2元；黄记康8973.9元、3个月、2991.3元每月*3个月=8973.9元；陈华天9160元、4个月、2290元每月*4个月=9160元；黄显强5316.6元、2.5个月、2658.3元每月*2.5个月=6645.75元；黄其章4380元、2.5个月、2190元每月*2.5个月=5475元；王晓燕9958.8元、4.5个月、2489.7元每月*4.5个月=11203.65元；古宏键11646.6元、4个月、2911.7元每月*4个月=11646.8元；古宏波3077.5元、2.5个月、1538.8元每月*2.5个月=3847元；黄胆信14134.2元、6个月、2355.7元每月*6个月=14134.2元；欧富斌21532.8元、6个月、3588.8元每月*6个月=21532.8元；黎晓丽3448.3元、2个月、1724.2元每月*2个月=3448.4元；朱金花6849.2元、2.5个月（具体计算至2015年3月10日）、3424.6元每月*2.5个月=8561.5元；陈仓余7682.2元、2个月、3841.1元每月*2个月=7682.2元；陈雪6047.8元、3个月、3023.9元每月*3个月=9071.7元；谢洪明31408.2元、9.5个月、3489.8元每月*9.5个月=33153.1元；黄细民11755元、4.5个月、2938.8元每月*4.5个月=13224.6元；黄初凤9906.5元、4个月、2476.6元每月*4个月=9906.4元；黄宝建5348.5元、2个月、2674.3元每月*2个月=5348.6元；辛建华2727.2元、1.5个月、2727.2元每月*1.5个月=4090.8元；黄光林2595.4元、1.5个月、2595.4元每月*1.5个月=3893.1元；黄廷新177**.6元、6个月、2955.1元每月*6个月=17730.6元；陈静妹9804.8元、4.5个月、2451.2元每月*4.5个月=11030.4元；陈文健11819.8元、4个月、2955元每月*4个月=11820元；曾令杰29043元、9个月、3227元每月*9个月=29043元；陈洪燕33982.8元、8.5个月、4247.9元每月*8.5个月=36103.75元。以上除了黄幼思（主张15930.3元，依法应由伊莉丝公司支付15930元）、黄初凤（主张9906.5元，依法应由伊莉丝公司支付9906.4元）主张的经济补偿金超过依法应由伊莉丝公司支付的经济补偿金数额外，其余的均未超出依法应由伊莉丝公司支付给各人的经济补偿金数额，故各人自行主张的未超过法律规定数额的经济补偿金部分，属于各人自行处分自己民事权益的行为，内容不违反法律相关规定，该院予以尊重并按各人主张的数额作为伊莉丝公司应支付给各人的经济补偿金数额。伊莉丝公司应补偿给31人的经济补偿金具体为：刘志伟4152.1元；钟丽芬4580元；曾德斌4203元；赵彩堂6667元；谢杨生10653.5元；黄幼思15930元；黄廷周20668.2元；黄记康8973.9元；陈华天9160元；黄显强5316.6元；黄其章4380元；王晓燕9958.8元；古宏键11646.6元；古宏波3077.5元；黄胆信14134.2元；欧富斌21532.8元；黎晓丽3448.3元；朱金花6849.2元；陈仓余7682.2元；陈雪6047.8元；谢洪明31408.2元；黄细民11755元；黄初凤9906.4元；黄宝建5348.5元；辛建华2727.2元；黄光林2595.4元；黄廷新177**.6元；陈静妹9804.8元；陈文健11819.8元；曾令杰29043元；陈洪燕33982.8元。三、针对各人主张补缴未缴纳的社会保险费问题，分析如下：《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。参照广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第1条，劳动者要求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理。故31人的该诉求不属于劳动争议处理范畴，该院不予处理。四、伊莉丝公司是否应当向各人支付失业补偿金问题，分析如下：2011年7月1日起实施的《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，费用由用人单位和职工共同缴纳保险费；第三十三条、第五十三条规定，职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位依照国家规定缴纳保险费，职工无须缴纳保险费；第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。该法规定了用人单位未为劳动者购买工伤保险而发生工伤保险事故，应由用人单位支付工伤保险待遇，但并未规定用人单位未为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险情况下，发生相应险种理赔情况的，也应由用人单位支付相应社会保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，各人既未提供证据证实其符合领取失业金的条件；也未提供证据证实伊莉丝公司未为其办理社会保险手续（具体为失业保险手续），且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇（具体为失业保险待遇），故31人主张伊莉丝公司向其支付失业补偿金的事实依据不足，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条；《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条；《广东省工资支付条例》第十条、第三十五条；《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第三十四条、第四十五条、第五十三条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条之规定，判决：一、伊莉丝公司应在该判决发生法律效力之日起10日内向朱金花支付2015年1月-3月10日的工资2098.9元；向其余26人支付2015年1月-5月28日的工资，均为3616元（26人具体为：钟丽芬、曾德斌、赵彩堂、谢杨生、黄幼思、黄廷周、黄记康、黄显强、王晓燕、古宏键、古宏波、欧富斌、黎晓丽、陈仓余、陈雪、谢洪明、黄细民、黄初凤、黄宝建、辛建华、黄光林、黄廷新、陈静妹、陈文健、曾令杰、陈洪燕）。二、伊莉丝公司应在该判决发生法律效力之日起10日内，向31人支付的经济补偿金具体为：刘志伟4152.1元；钟丽芬4580元；曾德斌4203元；赵彩堂6667元；谢杨生10653.5元；黄幼思15930元；黄廷周20668.2元；黄记康8973.9元；陈华天9160元；黄显强5316.6元；黄其章4380元；王晓燕9958.8元；古宏键11646.6元；古宏波3077.5元；黄胆信14134.2元；欧富斌21532.8元；黎晓丽3448.3元；朱金花6849.2元；陈仓余7682.2元；陈雪6047.8元；谢洪明31408.2元；黄细民11755元；黄初凤9906.4元；黄宝建5348.5元；辛建华2727.2元；黄光林2595.4元；黄廷新177**.6元；陈静妹9804.8元；陈文健11819.8元；曾令杰29043元；陈洪燕33982.8元。上诉人伊莉丝公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、一审判决伊莉丝公司应当向被上诉人支付2015年1月至5月28日工资没有事实和法律依据。伊莉丝公司于2015年4月开始停产停业，绝大部分员工已经离开公司，部分员工未经公司同意去其他公司上班，也有部分员工离开公司后长期没有回公司报到，而且都没有回公司办理离职手续。因此，应当视为被上诉人自动离职，主动解除与伊莉丝公司的劳动关系，伊莉丝公司依法无须向其支付工资。二、朱金花与伊莉丝公司解除劳动合同的时间为2015年3月10日，其主动解除与伊莉丝公司的劳动关系，伊莉丝公司无须向其支付经济补偿金6849.2元。三、伊莉丝公司于2015年4月开始停产停业，绝大部分员工已经离开公司，部分员工未经公司同意去其他公司上班，也有部分员工离开公司后长期没有回公司报到，应当视为自动离职，主动解除与伊莉丝公司的劳动关系，伊莉丝公司无须向被上诉人支付经济补偿。因31名被上诉人于2015年4月以后均已离开公司，去其他公司上班，未回公司报到，因此应视为自动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者主动解除劳动合同的，用人单位无须向其支付经济补偿金，一审判决伊莉丝公司向31名被上诉人支付经济补偿金没有事实和法律依据。综上所述，上诉请求：1、判令伊莉丝公司无须向朱金花支付2015年1月一3月10日的工资2098.9元；无须向其余26位被上诉人支付2015年1月至5月28日工资，均为3616元。2、判令伊莉丝公司无须向31名被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金；具体为：刘志伟4152.1元、钟丽芬4580元、曾德斌4203元、赵彩堂6667元、谢杨生10653.5元、黄幼思15930元、黄廷周20668.2元、黄记康8973.9元、陈华天9160元、黄显强5316.6元、黄其章4380元、王晓燕9958.8元、古宏键11646.6元、古宏波3077.5元、黄胆信14134.2元、欧富斌21532.8元、黎晓丽3448.3元、朱金花6849.2元、陈仓余7682.2元、陈雪6047.8元、谢洪明31408.2元、黄细民11755元、黄初凤9906.4元、黄宝建5348.5元、辛建华2727.2元、黄光林2595.4元、黄廷新177**.6元、陈静妹9804.8元、陈文健11819.8元、曾令杰29043元、陈洪燕33982.8元。3、本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人刘志伟等32人答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回伊莉丝公司的上诉，维持一审判决。本院对原审法院查明的事实予以确认。二审期间双方当事人没有提供新证据证实其主张。案经本院主持调解，双方未能达成一致意见。本院认为：本案是劳动争议纠纷，综合伊莉丝公司的上诉和查明的事实，二审争议的焦点是：1、伊莉丝公司应否向朱金花支付2015年1月一3月10日的工资2098.9元和应否向钟丽芬等26位被上诉人支付2015年1月至5月28日工资问题；2、伊莉丝公司应否向刘志伟等31名被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金问题。关于伊莉丝公司应否向朱金花支付2015年1月一3月10日的工资2098.9元和应否向钟丽芬等26位被上诉人支付2015年1月至5月28日工资问题。经查明，伊莉丝公司在2015年1月9日、3月6日、3月20日三份通知明确了放假时间为2015年1月12日-3月31日，自4月1日开始停工停产。伊莉丝公司承认存在欠薪、放假、停工停产的事实，朱金花与钟丽芬等26位被上诉人属于放假、停工、停产人员范围，依照《广东省工资支付条例》第三十五条规定，伊莉丝公司对朱金花与钟丽芬等26位被上诉人自2015年1月12日开始的放假、停工、停产构成“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产”情形，伊莉丝公司应当按照朱金花与钟丽芬等26位被上诉人的正常工作时间支付工资。原审判决伊莉丝公司应支付钟丽芬等26位被上诉人的正常工作时间工资，并无不当。至于朱金花的工资，双方对于朱金花因2015年3月11日入职南海浩致动漫产品有限公司的事实没有异议，伊莉丝公司确认双方解除劳动关系的日期为2015年3月10日，原审判决伊莉丝公司应支付给朱金花2015年1月-3月10日的工资2098.9元，亦并无不当，本院予以维持。伊莉丝公司认为应视为朱金花与钟丽芬等26位被上诉人自动离职，主动解除与伊莉丝公司的劳动关系，上诉主张无须向朱金花与钟丽芬等26名被上诉人支付工资，理据不足，本院不予支持。关于伊莉丝公司应否向刘志伟等31名被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”的规定，伊莉丝公司拖欠工资、未给各被上诉人购买社会保险，各被上诉人可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”和第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”规定，原审根据各被上诉人在伊莉丝公司处工作的年限，判决伊莉丝公司向刘志伟等31名被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金，并无不当。伊莉丝公司主张刘志伟等31名被上诉人于2015年4月以后均已离开公司，去其他公司上班，未回公司报到，因此应视为自动离职，主张免责，证据不足，本院不予支持。对于当事人没有提出上诉和请求的其他问题，本院不作审查和处理。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，实体处理恰当，应予维持。上诉人伊莉丝公司的上诉请求理据不足，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人肇庆伊莉丝家纺用品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  梁碧媛审判员  李小冬审判员  蔡红茂二〇一七年二月二十二日书记员  梁 燕