福建省闽侯县人民法院 民 事 判 决 书 （2016）闽0121民初3987号 原告：唐洪，男，1985年2月14日出生，汉族，住福建省闽侯县。 委托诉讼代理人：陈世涌、邱菲（实习），福建丛语律师事务所律师。 被告：福建海越汽车工业有限公司，住所地福建省闽侯县祥谦镇兰圃村，统一社会信用代码91350000779638592E。 法定代表人：黄仲坤。 委托诉讼代理人:叶建灿,公司职员。 原告唐洪与被告福建海越汽车工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月9日立案受理后，依法由审判员陈方盟适用简易程序公开开庭进行审理。原告唐洪及其委托诉讼代理人陈世涌、邱菲、被告福建海越汽车工业有限公司的委托诉讼代理人叶建灿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐洪向本院提出如下诉讼请求：1、判令解除原告与被告的劳动合同关系；2、判令被告应向原告支付拖欠工资（计至劳动合同解除之日止，至起诉之日暂计110410.99元）；3、判令被告应向原告支付拖欠工资经济补偿金（计至劳动合同解除之日止，至起诉之日暂计27602.75元）；4、判令被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金计（至劳动合同解除之日止，至起诉之日暂计51675元）；5、判令被告应向社保机构补缴社会保险金（计至劳动合同解除之日止，至起诉之日暂计欠缴十四个月）、医疗保险金（计至劳动合同解除之日止，至起诉之日暂计欠缴四个月）；6、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2010年5月27日，原告与被告签订劳动合同，期限从2010年5月27日至2013年5月26日，续签的劳动合同期限从2013年5月27日至2018年5月26日，岗位均为技术中心车辆部。合同约定每月20日以法定货币支付工资。被告曾拖欠原告2014年11、12月份工资，其在2015年2月份分两次补发，但2015年除2、6、8、10月份外，其余八个月份工资合计60016.91元拖欠至今，2016年除4、6月份各发5000元外，其余月份工资亦分文未发，暂合计50544.08元拖欠至今。以上，至起诉之日被告拖欠原告工资暂合计110410.99元，经多方催讨无果。另，被告至起诉之日已欠缴原告社保费十四个月，医保费四个月。综上，法律规定用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求支付拖欠工资、拖欠工资经济补偿金以及解除劳动合同经济补偿金等；同时，缴纳社医保规定费用是用人单位法定义务，原告亦有权要求其依法履行。现为维护自己合法权益，诉于贵院判如所请。 被告福建海越汽车工业有限公司辩称：一、双方应于原告申请劳动仲裁之日即2016年9月2日起解除劳动关系;二、原告诉称的拖欠工资数额与事实不符，我公司实际只拖欠104171.91元;三、我公司陆续有给原告发工资，且公司经营困难，公司方面也建议原告另行找工作，所以经济补偿金与解除劳动合同经济补偿金不应得到支持。四、对欠缴的医、社保费用，公司会统一补交，目前无法确定具体数额。 本院经审理认定事实如下：原、被告双方先后于2010年5月27日、2013年5月27日签订两份《劳动合同书》，合同期限分别为2010年5月27日-2013年5月26日、2013年5月27日-2018年5月26日；合同约定原告在被告公司技术研发部、技术中心车辆部等工作。由于被告未及时足额支付劳动报酬及缴纳社、医保费用等，原告于2016年9月2日申请劳动争议仲裁，闽侯县劳动争议仲裁委员会于当日作出不予受理决定，原告随即向本院提起诉讼。审理中，原、被告双方同意于2016年9月2日起解除劳动关系；同时，双方确认原告被拖欠的工资数额为104171.91元。原告主张其月平均工资为7950元，但被告反驳称原告的月平均工资仅7026元，双方无法达成一致意见。 本院认为，原、被告之间签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。现原、被告双方同意于2016年9月2日起解除劳动关系，本院予以确认；由于双方对工资拖欠数额无争议，被告应按照确认的工资数额104171.91元予以支付；原告要求被告加发拖欠工资报酬百分之二十五的经济补偿金26042.98元，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【劳部发（1994）481号】第三条的规定，予以支持。同时，被告辩称原告的月平均工资仅为7026元，根据《工资支付暂行规定》（劳部发［1994］489号）第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，被告用人单位掌握着确定劳动者工资的主动权，其未提交相关证据证明原告的月平均工资数额，应当承担举证不利的后果，故原告月平均工资可按照原告主张的7950元予以确认。由于被告未能及时足额支付劳动报酬致劳动合同解除，应依法支付经济补偿。原告从2010年5月份入职至双方解除劳动关系，按相关规定应支付6.5个月平均工资的经济补偿，即被告应支付经济补偿金51675元（7950元/月×6.5月）。关于原告要求被告向社保机构补缴社会保险金的诉讼请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，社会保险费用的征缴属于社会保险经办机构的行政职权范围，原告可以通过行政执法途径救济其合法权益。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【劳部发（1994）481号】第三条的规定，判决如下： 一、原告唐洪与被告福建海越汽车工业有限公司自2016年9月2日起解除劳动关系； 二、被告福建海越汽车工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告唐洪工资104171.91元、工资报酬百分之二十五的经济补偿金26042.98元及解除劳动关系经济补偿金51675元，合计181889.89元； 三、驳回原告唐洪的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告福建海越汽车工业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  陈方盟 二〇一七年二月六日 书记员  黄 佳 附： 本案适用主要法律条文和申请执行提示 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条：【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《工资支付暂行规定》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。