广东省英德市人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1881民初3737号原告英德市超龙建筑有限公司，地址：广东省英德市石灰铺镇二中对面自建房5楼。法定代表人江勇。委托代理人张德平，男，1964年2月27日出生，汉族，英德市人，住广东省英德市，。被告王碧灵，女，1965年6月20日出生，汉族，英德市人，住广东省英德市，。被告刘慕贞，女，1943年8月25日出生，汉族，英德市人，住广东省英德市，。被告王某1，女，2005年11月6日出生，汉族，英德市人，住广东省英德市，。法定代表人黄伙英，女，1980年7月6日出生，汉族，英德市人，住广东省英德市，，系被告王某1的母亲。上述被告共同委托代理人周红平，广州浈阳律师事务所律师。原告英德市超龙建筑有限公司诉被告王碧灵、刘慕贞、王某1确认劳动关系纠纷一案，本院2016年11月18日受理后，依法由审判员郑彩娟适用简易程序公开开庭进行了审理。原告英德市超龙建筑有限公司的委托代理人张德平，被告王碧灵、刘慕贞、王某1的委托代理人周红平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告英德市超龙建筑有限公司诉称，原告是一家注册不久打算在农村承建农民住房的一人建筑公司，2015年，原告与英德市西牛镇赤米村下洞组签订了《建筑施工合同》，约定由原告承建该组部分农房，主体工程完工期为2015年12月15日。为完成合同项下的建筑业务，原告于是就近招收熟识农房建筑技术的农民工进行施工。尚欠原告16万元建房款的被告亲属王某2主动要求到工地施工。经双方协商，同意王某2报酬为每天150元，所得报酬除去正常伙食并支付，余款由原告扣除，用于抵扣其本人所欠建房款。2015年10月，长期嗜酒如命的王某2在前一晚大量饮酒后死在工地的床上。后经鉴定，其死因为扩张性心肌病致急性循环功能障碍死亡。2016年3月10日，三被告向英德市劳动争议调解仲裁院申请劳动仲裁，要求认定王某2与原告存在劳动关系。2016年11月8日，英德市劳动争议调解仲裁院违反法律规定，在无任何有效证据的基础上强行认定原告与死者王某2存在劳动关系。原告认为，王某2是受原告聘请以每天150元作报酬到原告工地做工的临时工，做一天工计一天工线，工和完工即各奔东西。施工期间家里有事的话，即可在告知其他同事后离开，这种用工形式是十分明显的雇佣关系，而不可能是法律意义上的劳动关系。英德市劳动争议调解仲裁院作出的裁决书事实中不清，证据不足，应判决撤销。为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求判决：1、原告与被告亲属不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。原告英德市超龙建筑有限公司向本院提供证据如下：1、原告营业执照复印件，证明原告主体资格；2、建筑施工合同，证明本案所涉工程2015年12月15日完工；3、汪世川证言，证明王某2同其他施工人一样做一天工计一天人工（报酬）的事实；4、丘永先、丘永记、刘洋、肖晓平证言，证明王某2过量饮酒导致死亡的事实；5、英德市劳动人事争议调解仲裁院仲裁裁决书，证明本案已被裁决为劳动关系的事实；6、汪世川工钱结算单，证明施工人每天报酬150元的事实；7、徐祥运工钱结算单，证明民工每天报酬150元的事实；8、王某2欠款清单，证明王某2仍欠原告建房款的事实；9、王某2借支单，证明王某2为工地临时工的事实。被告王碧灵、刘慕贞、王某1答辩称，1、英德市超龙建筑有限公司是合法成立的用人单位，该公司于2015年5月14日合法注册成立，注册资本1000万元，经营范围是房屋建筑业。因此其用人主体合法。2、本案证人即王某2四个同事汪世川、徐祥远、刘洋在西牛派出所的证言，证明王某2与原告是长期用工关系，而非雇佣关系。王某2每月工资5000元。3、两名村民证言证实王某2在事发工地上工作至少5个月，因此，王某2与公司构成事实劳动关系。4、在没有劳动合同存在的情况下，资方较劳方掌握着举证上的绝对优势，从保护弱者角度出发，适用“举证责任倒置”原则，由资方举证。5、死者王某2在被答辩人处连续稳定地工作，一般而言，劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定在用人单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的，具有长期、持、稳定性。本案中，死者王某2构成事实劳动关系。被告王碧灵、刘慕贞、王某1向本院提供证据如下：1、英德市英红镇红光社区居委会《证明》、王某2身份证及《户口注销证明》及英红卫生院《居民死亡医学证明》、王碧灵、刘慕贞、王某1（法定代理人：黄伙英）身份证及户口本，证明被告与死者王某2的身份关系和主体资格；2、企业机读档案登记资料、法定代表人江勇身份证、英德市超龙建筑工程有限公司营业执照及组织机构代码、税务登记证，证明原告及其法定代表人的主体资格；3、英德市西牛镇赤米村委尾下洞村民小组与英德市超龙建筑工程有限公司签订的建筑施工合同，证明原告承包了英德市西牛镇赤米村委径尾下洞村民小组新村建设的事实；4、中山大学法医鉴定中心司法鉴定意见书，证明死者王某2在工作期间因患心肌病死亡的事实，应视同工伤；5、王某2同事汪世川、刘洋、徐祥远在英德市公安局西牛派出所的询问笔录，证明死者王某2第原告长期雇佣的工人，构成劳动关系，王某2是在工作期间发病死亡事实；6、村民丘永先、丘伙金的证人证言及身份证明，证明王某2第原告的建筑工人，第在工作期间因病死亡；7、死因鉴定费垫付协议、英德市司法局西牛司法所调解笔录，证明双方就王某2工亡一事调解过，但未达成一致意见。经审理查明，原告是一家依法成立的个人独资公司，其法定代表人是江勇，经营范围为房屋建筑业等。2015年5月，原告承建了英德市西牛镇赤米村委下洞村民组私人房建设新农村工程。同时，原告聘请了死者王某2到英德市西牛镇××村委××新村建筑工地从事建筑泥水工，王某2平时食宿均在工地上的宿舍，工资按月计算。2015年10月26日上午，死者王某2在工地一座三楼的楼顶准备干活时，因感觉身体不适便到宿舍休息。随后不久，死者王某2其他工友到宿舍准备早餐时发现王某2死亡在宿舍里。经中山大学法医鉴定中心鉴定，王某2符合患扩张性心肌病致急性循环功能障碍死亡。2016年3月，被告王碧灵、刘慕贞、王某1向英德市劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，请求确认死者王某2与原告存在劳动关系。2016年11月，英德市劳动人事争议调解仲裁院作出英劳人仲案字（2016）312号仲裁裁决书，裁决确认死者王某2与原告存在劳动关系。2016年11月，原告不服上述仲裁裁决书，并向本院提起诉讼，请求判决确认死者王某2与原告不存在劳动关系。另查明，被告王碧灵是死者王某2的姐姐，刘慕贞是死者王某2的母亲，王某1是死者王某2的的女儿。王某1母亲黄伙英在王某2生前两人已离异。以上事实有原告起诉状、被告答辩状、双方提交的证据以及本院开庭笔录为证，本院予以确认。本院认为，死者王某2与原告均符合《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者、用人单位主体资格。原告聘请死者王某2在其承建的工程工地上从事较稳定的建筑泥水工工作，工资按月发放，死者王某2在从事建筑水泥工同时服从原告的管理、服从原告的规章制度，原告虽未与死者王某2签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。原告提交的借支单并不能反映其聘请的建筑水泥工工资按日计算，原告也未提交其他客观证据如财务报表等证明其发放工资的形式，对原告提交的借支单本院不予采纳。对于证人汪世川即死者王某2的工友事发后在派出所作的笔录与其在仲裁庭审时的证言存在矛盾之处，考虑汪世川在仲裁庭审时所作的证言受到了其他因素的主观影响，本院更愿意采信其在事发后第一时间在派出所所作的未受他人影响的陈述。被告王碧灵作为死者王某2的姐姐，依法不具备被告主体资格。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：确认死者王武军（被告刘慕贞之子、王某1之父）与原告英德市超龙建筑有限公司于2015年5月至2015年10月期间存在劳动关系。本案受理费10元，由原告英德市超龙建筑有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  郑彩娟二〇一七年二月十五日书记员  黄珊珊附：适用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。