广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤0304民初23220号 原告钱章英，住址江西省赣州市新丰县。 委托代理人肖学成，广东南龙律师事务所律师。 被告深圳市旭浩实业有限公司，住所地深圳市福田区。 法定代表人李丽庆，系该公司的总经理。 委托代理人李晓东，公司员工。 原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院依法受理后已公开开庭审理了本案。原告的委托代理人肖学成，被告的法定代表人李丽庆及委托代理人李晓东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间：2012年11月1日。 二、工作岗位：板房。 三、劳动合同签订情况：双方之间签订有劳动合同。原告称只签订过一份，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日。被告则称除了上述劳动合同之外，还与原告签订过一份从2015年1月1日起的无固定期限劳动合同，但没找到原件，无法提供。原告则对此不予认可。本院认为，被告虽称之后签订了一份无固定期限劳动合同，但并未提交证据予以证明，本院对此不予采信，本院确认双方之间签订了一份固定期限劳动合同，期限从2014年1月1日至2014年12月31日。 四、工资标准：仲裁认定原告的工资标准为入职起月工资4000元，自2015年3月1日起调整为4200元。原告对此无异议，被告虽然不予确认，但其并未提起诉讼，故本院对上述工资标准予以确认。 五、最后一天上班时间：2016年4月30日。 六、劳动合同解除原因：原告称原因系公司订单业务不足，人手过多，所以辞退原告。被告则对此不予认可，称没有辞退原告，但是原告自2016年5月1日起就没有来上班了，电话也换掉了，所以被告认为她是自动离职了。如前所述，原告的最后一天上班时间为2016年4月30日，连续数月未到被告处继续上班。仲裁认为劳动关系仍未解除，实为不妥。本院根据本案案情，确认原、被告双方劳动关系已经解除，解除时间为2016年5月1日。因双方均未提供有效证据证明其主张的事由，根据法律相关规定，本院视为系由用人单位提出，经与劳动者协商一致解除劳动关系，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金16800元（4200×4）。 七、关于未休年休假工资：原、被告双方均确认原告每年应休年休假为5天，原告2014年1月1日至2016年4月30日期间未休年休假。经核算，仲裁核定原告2014年1月1日至2016年4月30日期间应休未休年休假天数共计11天[5+5+(121÷365×5)],并无不妥，本院对此予以确认。故被告应支付原告上述期间未休年休假工资4141元[4000÷21.75×5×200%+(4000×2+4200×10)÷12÷21.75×5×200%+4200÷21.75×1×200%]。 八、休息日加班工资：原告主张其2014年5月1日至2016年4月30日期间每周六均加班一天。被告则称每周就上班5天，不存在周六加班，公司也不存在考勤。本院认为，根据法律规定，当事人对自己所主张的事实负有举证的义务，原告主张上述加班情况，但并没有提供充足、有效的证据予以证明，应自行承担举证不能的法律后果，故本院对原告的该项诉求不予支持； 九、关于工资差额：原告主张2013年2月1日至2013年2月28日、2014年1月1日至2014年2月28日、2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间存在工资差额，认为被告2013年2月仅支付原告工资1209元，2014年1月仅支付3059元，2月仅支付2627元，2015年2月仅支付1077元，2016年2月仅支付1671元。被告则认为并没有少发工资，是根据原告实际上班天数发放的工资。原告2016年6月30日申请仲裁，应对2014年7月1日以前的未足额支付其工资情况进行举证，但其并未提供充足、有效的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故原告主张2013年2月1日至2013年2月28日、2014年1月1日至2014年2月28日期间工资差额的请求，本院不予支持。关于2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间工资差额的请求，被告则负有举证责任证明其已足额支付了原告工资，被告并未提供充足、有效的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。根据涉案参保缴费明细表显示，原告2015年2月缴纳社保173.16元，2016年2月184.66元，应当予以扣减，故综上，被告应支付原告、2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间的工资差额为5094.18元[(4000-1077-173.16)+(4200-1671-184.66)]。 十、关于律师费：原告提交委托代理合同及律师费发票以主张律师费支出5000元，根据相关法律规定及原告的胜诉比例，被告应支付原告律师费1814.06元[（5094.18+4141+16800）÷71759.3×5000×100%]。 十一、仲裁案号：深福劳人仲案[2016]1037号。 十二、仲裁请求：1、被告支付2014年1月1日至2016年4月30日期间未休年休假工资4413.8元；2、被告支付2014年5月1日至2016年4月30日期间休息日加班工资37517.2元；3、被告支付2013年2月1日至2013年2月28日、2014年1月1日至2014年2月28日、2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间工资差额10357元；4、被告支付违法解除劳动关系赔偿金19471.3元；5、被告支付律师费5000元。 十三、仲裁结果：1、被告支付原告2014年1月1日至2016年4月30日期间未休年休假工资4141元；2、被告支付原告2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间的工资差额5094.18元；3、被告支付原告律师费643.48元；4、驳回原告的其他仲裁请求。 十四、原告诉讼请求：1、被告支付2014年1月1日至2016年4月30日期间未休年休假工资4413.8元；2、被告支付2013年2月1日至2013年2月28日、2014年1月1日至2014年2月28日、2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间工资差额10357元；3、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金16800元；4、被告支付2014年5月1日至2016年4月30日期间休息日加班工资37517.2元；5、被告支付律师费5000元；6、被告承担本案诉讼费用。 裁决结果 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告深圳市旭浩实业有限公司支付原告钱章英2014年1月1日至2016年4月30日期间未休年休假工资4141元； 二、被告深圳市旭浩实业有限公司支付原告钱章英2015年2月1日至2015年2月28日、2016年2月1日至2016年2月29日期间的工资差额5094.18元； 三、被告深圳市旭浩实业有限公司应向原告钱章英支付解除劳动合同经济补偿金16800元； 四、被告深圳市旭浩实业有限公司支付原告钱章英律师费1814.06元； 五、驳回原告钱章英的其他诉讼请求。 被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元（未缴纳），由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长 杜    阳 人民陪审员 周  艾  黎 人民陪审员 钟  惠  强 二〇一七年二月二十三日 书 记 员 陈子欣（代）