广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤0111民初13916号 原告：张益祥，男，汉族，1989年6月27日出生，身份证住址湖南省洞口县。 诉讼代理人：张晋科、邱盛，广东达熙律师事务所律师。 被告：广州市白云区富强塑胶实业有限公司，住所地广州市白云区太和镇广州民营科技园科园路11号。 法定代表人：陈茂镜，董事长。 诉讼代理人：李国峰、黄伟国，广东天胜律师事务所律师。 原告张益祥与被告广州市白云区富强塑胶实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月8日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张益祥的诉讼代理人邱盛、被告广州市白云区富强塑胶实业有限公司的诉讼代理人李国峰，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张益祥诉称：原告自2014年5月9日入职被告处工作，任职模具部钳工组长，每月基本工资为4000元，月均工资为5200元，每月休息两天。工作期间，原告工作兢兢业业，但被告在2016年5月19日因原告认定工伤而无故辞退原告，并不愿意支付任何赔偿款，而且被告从未支付过加班费，原告仍有部分年休假未休完，被告也不同意支付。现原告诉至法院，请求依法判令：1、被告支付2014年5月9日至2016年5月19日的违法解除劳动关系的经济赔偿金26000元；2、被告支付2014年6月至10月和2015年6月至10月的高温津贴1500元；3、被告支付年休假工资3346元（按5200元工资及2015年5天、2016年2天计算）；4、被告支付2014年5月至2016年5月加班费68855元（5200/21.75*6*24个月*2）。 被告广州市白云区富强塑胶实业有限公司答辩称：请求驳回原告的诉讼请求，解除与原告的劳动关系是因为原告严重失职，造成我司损失，故我方合法解除与原告的劳动关系。我方认为仲裁裁决书作出的裁决是合法合理的。 经审理查明：原告张益祥于2014年5月9日入职被告公司处工作，并签订了书面的劳动合同，工作岗位为钳工技师，约定底薪为1550元、岗位津贴2450元，合计4000元/月，劳动合同期限至2017年6月30日止。实际履行中，原告每月工资于当月25日以银行转账方式发放，而根据原告所提交的个人所得税纳税清单可以证实，2014年8月至2015年10月期间原告个人所得税申报收入额分别为4959元、4960元、5637元、5402元、5133元、4745元、4870元、5858元、5369元、2888元、5116元、6172元、5982元、4975元、1917元。在本院限定的期限内，原、被告双方均未能提交2015年12月起至原告离职之日期间的工资发放证明。 2015年7月13日，原告在上班途中发生交通事故。2016年5月11日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云劳人社工伤认（2016）004664号《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。2016年8月15日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴（2016）014778号《广州市劳动能力鉴定结论》，认定原告劳动功能障碍程度为七级、生活自理障碍程度未达级、停工留薪期从2015年7月13日至2016年7月12日。但原、被告双方确认，原告已于2015年12月即返回被告公司上班。 2016年5月19日，原告遭被告公司辞退，被告同时向原告出具了离职证明。对于辞退原因，被告称系因原告在2016年4月16日、4月19日及4月23日连续多次出现严重工作失误，严重影响正常的工作计划，给被告造成了严重损失，生产也受到了相应影响，并认为原告的失职并非工作能力而是工作态度问题，故被告在未进行调岗及培训的情况下直接解除了与原告的劳动关系。被告为证实其主张，提交了模具质量问题报告、通报事例、“关于模具部钳工组长张益祥工作严重失职的处理决定”等证据。原告在问题报告及通报事例中均进行了签名，但原告认为该证据不能证明给被告公司造成损失，且表示其并未收到对其做辞退处理的处理决定。对于辞退通知，被告称其并未保留送达给原告的证据。诉讼中，被告提交了发票、送货单及停线索赔金额调整通知函，拟证实因原告的失职行为导致被告公司停产并造成重大损失，但原告对其真实性均不予认可。 另查，2016年5月19日，原告与被告进行了交接，并签署了离职员工交接表。但原告对该交接表中财务部移交栏的工资结算备注内容“工资已结清，造成公司损失被解雇，公司保留追究法律责任权力”提出异议，称该内容并不是原告所签，该备注内容的字迹与原告签名笔迹明显存在差异。 2016年6月14日，原告向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年10月12日，该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金10000元及2015年、2016年未休年休假工资共254.71元。原告不服该仲裁裁决，遂成本讼。对于年休假工资，被告虽表示原告已经实际休完，但同意仲裁认定的事实，而该仲裁裁决认定原告2015年未休年休假为5天、2016年未休年休假为2天。 诉讼中，关于原告所主张的高温津贴，被告称原告的工作地点在车间内且为钳工，并不需要在高温环境下工作，故不同意支付高温津贴。关于原告所主张的加班费，原告称其无相关证据证实加班的事实，但表示的确有加班情况，而被告则予以否认。 上述事实，有劳动合同、个人所得税纳税清单、仲裁裁决书及当事人陈述等证据证实。 本院认为：原告张益祥于2014年5月9日入职被告公司处的事实，双方并无异议，对此本院予以确认，双方之间的劳动关系依法成立，各方的合法劳动权益均应受到法律保护。双方之间的劳动争议纠纷已经经过了劳动仲裁，原告作为劳动者对仲裁裁决不服提起了本案诉讼，而作为用人单位的被告并未对仲裁裁决提起诉讼，故本案争议的焦点则在于原告的各项诉讼请求是否成立。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题。庭审中，原、被告双方确认，双方的劳动关系因原告于2015年5月19日被辞退而解除。对于劳动关系解除的原因双方存在争议，被告主张系因原告连续多次出现严重工作失误且其失职并非工作能力而是工作态度所致，故被告在未进行调岗及培训的情况下直接解除了与原告的劳动关系。虽被告提交了模具质量问题报告、通报事例、“关于模具部钳工组长张益祥工作严重失职的处理决定”等证据证实其主张，但被告并未能提交证据证实辞退的处理决定送达给了原告，同时被告所提交的发票、送货单及停线索赔金额调整通知函亦不能证实因原告工作失职导致被告公司严重损失的事实，因此本院对被告的该主张不予采纳。同时，根据广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴（2016）014778号《广州市劳动能力鉴定结论》，原告因工伤所致的劳动功能障碍程度为七级、生活自理障碍程度未达级、停工留薪期从2015年7月13日至2016年7月12日。虽原告在停工留薪期内的2015年12月即回被告工作，但该行为并不能推翻该停工留薪期的认定，亦不影响原告依法享有在停工留薪期内的合法待遇，工伤职工在停工留薪期内，用人单位非经法定事由不得解除与工伤职工的劳动合同关系。虽被告作出辞退原告的决定早于原告停工留薪期的认定结论作出，但原告因工受伤的事实已经客观发生且经由相关部门认定为工伤，被告应清楚原告需要相应的康复治疗期及停工留薪期，因此被告在原告的劳动能力鉴定结论作出前亦不可解除与原告的劳动关系。现被告主张解除劳动关系的事实理由缺乏证据支持，故其在停工留薪期内辞退原告属于违法解除劳动合同，依法应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金。原告主张其在被告工作期间的月均工资为5200元，而根据原告所提交的个人所得税纳税清单显示，原告工伤事故发生前其纳税申报收入额计得的月均收入额与原告所主张的月均工资数额基本一致，而被告并未能提交原告的工资发放证明证实原告每月的实际工资发放情况，故本院对原告所主张的月均工资5200元予以采信。因截至辞退之日，原告在被告公司处工作已满2年但未满2.5年，故该违法解除劳动合同的经济赔偿金应按2.5月计付，经计算为26000元（5200元/月×2.5月×2）。 关于2015年、2016年的年休假工资问题。被告主张原告2015年、2016年的年休假已经实际休完，但并未提交证据证实，故本院不予采信。被告在庭审中表示对于仲裁裁决所认定的年休假事实并无异议，故本院对涉案仲裁裁决中认定的原告2015年未休年休假5天、2016年未休年休假2天的事实予以认可，被告应当向原告支付该未休年休假的工资。经计算，该年休假工资共计3347.13元（5200元/月÷21.75天×7天×200%），原告仅主张3346元系其对己方权利的处分，并无不当，本院予以支持。 关于高温津贴及加班费的问题。原告主张被告应当支付高温津贴，但其工作岗位为钳工，而其并未提交证据证实其从事露天岗位工作或作业场所温度在33℃以上，故本院对该高温津贴不予支持。对于加班费，原告亦未提交证据证实存在加班的事实，故对该费用本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二百五十三条之规定，判决如下： 一、于本判决生效之日起三日内，被告广州市白云区富强塑胶实业有限公司向原告张益祥支付违法解除劳动合同经济赔偿金26000元； 二、于本判决生效之日起三日内，被告广州市白云区富强塑胶实业有限公司向原告张益祥支付2015年、2016年未休年休假工资3346元； 三、驳回原告张益祥的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告广州市白云区富强塑胶实业有限公司负担，并于本判决生效之日起三日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 审 判 长  白 亮 人民陪审员  杨伟煌 人民陪审员  江秀云 二〇一七年二月七日 书 记 员  王 号