广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0307民初18260号原告（反诉被告）深圳市八方缘餐饮管理有限公司。法定代表人黄定军。委托代理人李昌武，广东启仁律师事务所律师。被告（反诉原告）深圳实验承翰学校。法定代表人庄小夸。委托代理人彭其，男，汉族，系单位员工。委托代理人李慧婵，女，汉族，系单位员工。原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司诉被告深圳实验承翰学校合同纠纷一案，被告在法定期限内提起反诉，本院依法合并审理，现已审理终结。原告诉请：1、确认原告与被告的《深圳承翰国际高中食堂承包合同》自2016年11月18日终止；2、被告支付原告2016年7月1-8日及10月承包费88064.46元（人民币，下同）、2016年11月1-18日（0.6个月）承包费42000元，共计130064.46元；3、被告支付原告违约金100000元；4、被告赔偿原告经济损失508740元，计算方式为承包剩余期20个月×（解除日的上个月开始即2016年10月开始往前推至2015年11月共12个月扣除过水电费的承包费711186.34元-12个月员工工资405942元）/12个月；5、被告承担本案诉讼费用。被告辩称：原告所陈述的事实及提供的证据明显是歪曲事实，整个事件的事实情况以被告提供的反诉状的内容为准，原告提供的证据中存在虚假证据，以及对证据的证明内容表述存在误导。被告诉请：1、被告解除《深圳承翰国际高中食堂承包合同》合法合理，原告支付被告违约金100000元；2、原告偿还被告代为支付的工资95266.46元（42382元+52884.46元）；3、原告承担本案诉讼费用。原告针对被告的诉请提交书面答辩状，要点如下：1、被告单方解除《深圳承翰国际高中食堂承包合同》没有法律依据，也缺乏合同依据，原告不应支付违约金；2、被告要求原告偿还代付员工工资95266.46元，其中42382元可以从被告欠付的承包费中抵扣，另外52884.46元属于被告与陈少兰的个人行为，与原告无关，相关偿还请求不应得到支持；3、本案责任和过错在于被告，原告无需承担诉讼费用。本案相关情况一、合同签订时间：被告作为甲方、原告作为乙方于2016年8月签订《深圳承翰国际高中食堂承包合同》。二、标的：被告向原告提供膳食制作服务，范围是承翰国际高中中餐厅、西餐厅就餐人员的餐饮供应。三、合同期限：2016年8月13日至2018年7月15日。四、合同约定的承包费用：甲方每月支付乙方70000元的承包费用，付款前乙方须提供等额合法有效的发票；费用按月结算，每月6日结算上月承包费用；寒暑假计算方法，学校暑期有人就餐情况：（70000元承包费÷300就餐人数）×寒暑假就餐人数=寒暑假应给承包商的餐饮劳务费，另外再加10%餐饮管理费；学校暑期无人就餐情况：甲方按月承担400元/人，乙方承担200元，用于支付员工工资。五、合同约定的终止条件：1、乙方在甲方试营业壹个月，认为无法履行合同，但乙方应该在满一个月后的两天内提出，并给予甲方一个月的寻找新合作方的期限，否则视为乙方无故违约；2、甲方无故拖欠承包费达三个月以上；3、乙方出现集体中毒事件；4、乙方多次出现违约现象，甲方提出整改意见，乙方并无实质改进，就餐人员同一问题多次投诉，在一个学期内乙方累计两个月以上考评得分低于80分；5、合同期满。六、合同约定的（与本案有关的）双方责任：第六条“甲方责任”第2款为“结算伙食费。每月6日（节假日顺延）结算上月的承包费用”；第8款为“对不配合甲方工作的乙方人员，乙方若不进行主动处理，甲方有权采取调换、罚款等甲方认为可行的方式进行处理，乙方应予配合。对上述人员的处罚金从乙方当月的承包费中扣除，乙方不得有异议。乙方更换食堂管理人员须提前告知甲方，由于更换人员没有交接造成的财产损失由乙方承担。”第八条“乙方责任”第5款为“负责支付食堂所有工作人员的薪酬（包括工资、福利和其他待遇），每月15-20号给员工发放上月工资，如不按期发放，下月扣除承包费的5%作为处罚。教育员工遵守甲方有关的校规校纪。乙方人员应在甲方登记，提交身份证复印件和健康证。”七、合同约定的违约责任：甲、乙双方其中一方无故提前终止合同，应赔偿对方100000元人民币的违约金。八、需要说明的其他事项：1、在涉案《深圳承翰国际高中食堂承包合同》之前，原、被告已合作一年，原合同到期后续签涉案承包合同。2、被告确认未支付原告2016年7月1-8日及10月承包费88064.46元、2016年11月1-18日（0.6个月）承包费42000元，合计130064.46元。被告称2016年7月承包费未及时支付的原因是原告提供的发票存在问题，原告对此不予认可；被告称2016年10月、11月的承包费未及时支付的原因是当时双方已发生争议，被告为原告垫付了员工工资。3、原告派驻被告处的员工为十一人左右，人员有流动情况，主管是陈少兰。4、被告提交2016年6月-9月《食堂人员工资明细》和《食堂员工实发工资及在职状态一览表》，其中2016年6月工资25800元（离职员工杨开科等七人工资）、2016年7月工资7827元、2016年8月工资16305元、2016年9月工资42953元，合计92885元，扣除原告转给陈少兰用于支付工资的40000元，被告于2016年11月17日转账给陈少兰52884.46元用于支付原告员工工资，员工在《食堂人员工资明细》上逐页签名。原告对被告代发的52884.46元工资数额不认可，其主张即使52884.46元全部是被告代原告支付的员工工资，其已向陈少兰转账员工工资58400元，抵扣被告拖欠的承包费130064.46元后，被告还应支付承包费93918元。原告陈述，2016年6月工资由其法定代表人黄定军和公司出纳携带现金25800元到被告处发放；2016年7月工资7827元，黄定军于2016年9月30日转账7000元至陈少兰账户，尚欠827元；2016年8月工资16305元，黄定军于2016年11月1日转账10000元至陈少兰账户，尚欠6305元；2016年9月工资42953元，黄定军于2016年11月13日转账30000元至陈少兰账户，尚欠12953元；另外，黄定军还于2016年10月15日转账11400元至陈少兰账户，用于发放工资。5、被告申请证人陈少兰、曾少伟、朝平芝、吴春红出庭作证。包括四名证人在内的多名原告员工于2016年11月17日向原告邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》，原因是未签订劳动合同、未按规定购买社会保险、拖欠工资，证人陈述其亲笔签名，原告对此不予认可，称未收到《被迫解除劳动关系通知书》。四名证人均陈述由被告发放了2016年6-10月的工资，其亲笔在《关于深圳市八方缘餐饮管理有限公司拖欠员工工资问题的情况反馈》上签名，该情况反馈内容为“深圳实验承翰学校：我们是深圳市八方缘餐饮管理有限公司的员工，我们公司拖欠我们的工资已经长达三个月之久（2016年7月份、8月份、9月份）。由于都要养家糊口，我们公司不按时发放工资已导致我们无法正常生活和工作，如再不发放工资，我们将只能选择罢工处理。希望贵方作为服务方能给予我们协助，帮助我们追回工资。同时若学校能保证我们今后的工资能按时发放，我们愿意继续留在学校食堂工作”。证人陈少兰确认收到原告法定代表人黄定军上述转账合计58400元，但主张7000元系过节费，每人500元，不是工资，11400元是部分员工2016年6月的工资，另外40000元是工资，已经发给员工了。陈少兰称因原告拖欠员工工资约93000元，其收到40000元因不足额无法分配，没敢当时发放给员工。证人曾少伟、朝平芝、吴春红分别于2016年11月19日、2016年12月9日、2016年12月1日与被告签订了劳动合同。7、原告于2016年11月3日向被告邮寄《委托书》，委托陈少兰代收被告承包费88064.46元用于支付员工工资。原告通过陈少兰转交被告《付款委托函》，主要内容包括“经与贵方结算，贵方应支付我司2016年7月1日-8日和2016年10月份的承包费用人民币88064.46元，……请贵方代我方发放我方派遣的食堂员工工资42832元，……剩余部分转入陈少兰账户”。被告确认收到《委托书》和《付款委托函》（2016年11月7日之后收到），因原告运营状况不佳，存在被法院执行的情况，以及考虑税务问题，拒绝支付至个人账户。8、被告于2016年11月14日向原告发送《告知函》，主要内容包括“我司接到贵方安排到我方食堂工作的员工书面反馈：贵方未与员工签订劳动合同、未缴纳社保；且贵方未按时发放工资，已拖欠员工工资长达三个月之久（2016年7月、8月、9月），员工表示无法正常生活和工作，随时可能选择罢工，导致我司不得代为提前发放员工10月工资。基于上述情况，我方认为贵方有丧失或可能丧失履行合同能力的风险，为避免食堂停餐给我方学校造成损失和不良影响，现我方通知你方在收到本函起十个工作日以内完成上述问题的整改，同时我方将依据合同法第68条不安抗辩权之规定在贵方未向我司书面提交已完成整改证据之前中止承包费用的支付。限期未完成整改，我司将依法解除与你方的承包合同。”原告确认收到《告知函》，称其公司员工楚占文等于2016年11月17日携带现金前往被告处向员工发放工资，在被告校门口苦等两个小时未能进入学校，提交视频为证。被告对此不予认可。原告申请证人楚占文、尹敬出庭作证。两名证人陈述他们于2016年11月17日要求进入被告食堂发放工资被拒绝，联系了被告工作人员王主任等仍无法入内。证人陈少兰称确有原告公司员工当日与其联系，但当时被告已支付了员工工资，其没有与原告公司员工见面。9、被告于2016年11月18日向原告发送《解除合同通知书》，主要内容如下：“在合同履行过程中，由于你方未与员工签订劳动合同、未缴纳社保，且未按时发放工资，导致食堂在职工作人员怠工、消极工作，并向我方多次吵闹要求代发工资否则采取罢工；食堂已离职工作人员则采用向劳动部门投诉我方并封堵我方校门的行为。你方员工上述行为已严重影响我方教学秩序，并给我方声誉造成了不良影响。现你方员工……已发函通知解除与你方的劳动合同关系。我方不得不采取代发工资并同意该批人员继续在我方工作的方式以维护学校运转的稳定。我方另查到你方及你方法定代表人被宝安区人民法院强制执行中（案号：2016粤03**执9598号），结合你方反复要求我方代发工资及将承包款转给第三方的要求，我方完全有理由认为你方账户已被冻结、财务状况糟糕且丧失了继续支付员工工资的能力。基于上述情况，我方认为你方已严重违约，且已无法继续履行你我双方签订的承包合同。为避免继续给我方造成损失和不良影响，现依法解除与你方的承包合同……”。原告对被告所述解除合同的理由不予认可，认为属于被告单方解除合同，提交了原告公司账户、法定代表人黄定军个人账户交易明细，显示账户交易正常，不存在被冻结的情况，且已向案外债权人支付部分款项。10、证人陈少兰、曾少伟陈述被告处食堂在2016年11月18日前一直正常运行。证人曾少伟陈述闹事的是已离职的员工。证人吴春红陈述其于2016年9月23日被安排至被告处工作，其工作期间没有在职员工闹事或罢工，有一次离职员工到被告处闹事，时间大概是2016年11月10日。判决结果本院认为，合同各方行使权力、履行义务应当遵循诚实信用原则。原、被告于2016年8月签订的《深圳承翰国际高中食堂承包合同》是合法有效的合同。双方均诉请解除合同，本院确认该合同于2016年11月18日解除。如被告《解除合同通知书》所述，其要求解除合同的理由在于原告员工与原告之间的劳动争议、原告离职员工的不当维权行为及其所认为的原告财务状况恶化等。上述理由不属于约定的合同终止条件。被告没有提交证据证明原告存在经营状况严重恶化等情况。案外人的不当行为如造成被告损失，被告应另循法律途径解决，并非解除合同的法定事由。根据被告申请出庭的证人陈少兰、曾少伟、吴春红称陈述，被告处食堂在2016年11月18日前一直正常运行，没有在职员工闹事或罢工。《深圳承翰国际高中食堂承包合同》明确约定了原告未及时支付员工工资应承担的违约责任和原告员工不配合工作时被告可采取的措施。被告于2016年11月14日发送《告知函》，要求原告在十个工作日内整改拖欠员工工资等情况。被告提交的原告员工《被迫解除劳动关系通知书》及EMS邮寄查询结果显示，部分揽件时间为2016年11月16日19时许，签收时间为2016年11月17日21时许，另有部分揽件时间为2016年11月17日18时许，签收时间为2016年11月18日18时许，签收人均为“他人收小店”。即使原告员工集体解除劳动关系属实，被告并非劳动关系的相对方，至少应给予原告合理期限采取措施，启动其他应急方案，被告未到整改期限即于2016年11月18日发出《解除合同通知书》，甚至与部分原告派驻员工于2016年11月19日即签订劳动合同，有违诚信原则。本案中不存在《中华人民共和国合同法》第九十四条规定的可以解除合同的情形，被告单方解除合同存在过错，应当承担违约责任。《深圳承翰国际高中食堂承包合同》第十条约定一方无故提前终止合同，应赔偿对方100000元违约金。原告诉请被告支付违约金100000元，有事实和法律依据，本院依法予以支持。被告要求原告支付违约金100000元，于法无据，本院不予支持。原、被告已约定违约金数额，原告没有证据证实其直接损失超过违约金数额，其主张被告赔偿经济损失508740元，没有事实和法律依据，本院不予支持。被告确认未支付原告承包费130064.46元，应及时支付。原告致函被告代发工资，其认可被告代发的2016年10月员工工资42382元，应偿还相应款项。2016年6月-9月原告员工工资合计92884.46元。原告称其法定代表人携现金到被告处发放了2016年6月员工工资，向陈少兰转账员工工资58400元，证人陈少兰仅认可其中40000元。原告没有提交员工领取除40000元以外的工资款项的相应证据，本院对其说法不予采信。被告主张其代发原告员工工资52884.46元，提交了转账记录、包括陈少兰等四名证人在内的十名员工签名的《确认书》、2016年6月-9月员工签名的《工资明细表》及证人证言，本院予以采信。被告诉请原告偿还代发员工工资合计95266.46元（计算方式：42382元+52884.46元），有事实和法律依据，本院依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司与被告深圳实验承翰学校于2016年8月签订的《深圳承翰国际高中食堂承包合同》于2016年11月18日解除；二、被告深圳实验承翰学校于本判决生效之日起十日内支付原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司承包款人民币130064.46元；三、被告深圳实验承翰学校于本判决生效之日起十日内支付原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司违约金人民币100000元；四、原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内偿还被告深圳实验承翰学校代发员工工资人民币95266.46元；五、驳回原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司其他诉讼请求；六、驳回被告深圳实验承翰学校其他反诉请求。以上第二、三项之和减去第四项为人民币134798元，被告深圳实验承翰学校于本判决生效之日起十日内支付原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币5710元（原告已预交），由被告深圳实验承翰学校负担1778元，原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司负担3932元。本案反诉受理费人民币2103元（被告已预交），由原告深圳市八方缘餐饮管理有限公司负担1026元，由被告深圳实验承翰学校负担1077元。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  陈规二〇一七年二月十四日书记员  刘丹