湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0302民初270号原告：孙国昌，男，1971年11月26日出生，住湖北省十堰市茅箭区。被告：十堰市吉开实业有限责任公司，住所地：湖北省十堰市茅箭区朝阳中路61号。法定代表人：朱永明，该公司董事长。委托诉讼代理人：易海，湖北瑞泰律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。原告孙国昌诉被告十堰市吉开实业有限责任公司（以下简称吉开实业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙国昌、委托诉讼代理人易海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙国昌向本院提出诉讼请求：1、请求撤销吉开实业公司作出的解除孙国昌劳动合同的决定，给我安排工作；2、支付我每月2600元工资（不含养老保险部分），自2016年9月13日起至安排工作之日止。事实和理由：我是吉开实业公司员工，曾向公司交纳了3万元股金。2011年9月13日，我与公司签订书面协议，约定我在外自谋职业，五年后若回公司上班，公司同意并按科室人员同等待遇发放。2016年9月13日，我要求回公司上班，但拖延安排，后来拒绝了我的要求。2016年11月14日，公司因长时间不分红，我们要求公司分红起纠纷的。但是我的车没有堵住大门。2016年11月21日，我到公司要求安排工作，董事长朱永明不仅不安排，还找人将我打伤。随后，吉开实业公司以我违纪为由作出解除双方劳动合同的决定。吉开实业公司提到的其他纠纷不实。我认为发生纠纷的责任不在我，该解除劳动合同的决定不恰当。十堰车站路××号的房屋虽已出租，但门卫目前仍是吉开实业公司管理。吉开实业公司辩称，孙国昌系我公司汽车修理厂招收的电气焊钣金工。2006年公司改制成功后，职工经济补偿金已全部发放到位。2011年5月，修理厂对外承包经营到期后，公司决定关停修理厂，并解除三名职工的劳动合同。但孙国昌多次到公司闹事，公司几次报警都是以调解方式解决。修理厂关停后，因无其他岗位可安排，经工会主席张莉调解，公司在万般无奈的情况下与孙国昌签订所谓的“协议”。该协议违背了劳动合同法的有关规定；协议期间双方不存在劳动关系，而且，双方又已解除劳动合同，所以不存在为其安排工作和支付工资。2016年3月31日，孙国昌无事闹事，将公司领导的车扣下，公司给了孙国昌5000元现金后其答应不再闹事。2016年9月13日，孙国昌用其黑色富康车堵住公司大门，直到第二天警察出警才得已解决。2016年11月21日，孙国昌又到公司闹事，威胁领导不让上班。报警后，公安机关正在处理中。而且，孙国昌要求安排到十堰车站路××号，但该处房屋虽已整体对外出租。请求驳回原告的诉讼请求。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本院经审理认定事实如下：孙国昌系吉开实业公司所属的汽车修理厂工人。2007年7月，孙国昌缴纳了3万元股金，持有吉开实业公司普通股3股。2008年1月1日，孙国昌与吉开实业公司之间签订无固定期限劳动合同。2011年5月，修理厂对外承包经营到期后，吉开实业公司决定关停修理厂。因无其他岗位可安排孙国昌工作，双方于2011年9月13日签订了一份《协议》，约定：1、公司同意孙国昌自谋生路，个人应交养老保险部分由公司承担；2、五年后孙国昌若要求回公司上班，公司同意本人要求在十堰门卫上班，工资待遇和科室人员同等发放，但本人保证24小时门卫不能离人；3、公司若出售、破产等特殊情况，协议作废。孙国昌、公司董事长朱永明在协议上签名，吉开实业公司加盖了印章，公司工会主席张莉作为见证人签名。期间，双方履行了该协议。2016年9月13日以后，孙国昌要求吉开实业公司履行协议为其安排工作，但吉开实业公司未予安排。2016年11月14日，孙国昌、陈立华找朱永明协商解决工作问题、公司股份分红问题，在协商无果的情况下，孙国昌驾驶黑色富康车、陈立华驾驶叉车将十堰市茅箭区车站路10号进出通道堵住，导致内外车辆无法正常进出，经民警劝告后，孙国昌、陈立华将车辆挪开。十堰市公安局茅箭区分局认为孙国昌的行为已构成扰乱公共场所秩序的违法行为，决定给予孙国昌警告。2016年11月21日，孙国昌又找朱永明要求安排工作，为此双方发生了矛盾，现公安机关正在处理中。2016年11月22日，吉开实业公司工会委员会同意解除孙国昌劳动合同。2016年11月23日，吉开实业公司作出《关于解除孙国昌劳动合同的决定》，内容为：“根据《劳动合同法》第三十九条第二项及国务院法制办劳动合同法实施条例草案第三条、第十条相关规定，经公司研究决定解除孙国昌同志与本公司签订的劳动合同。”吉开实业公司认为孙国昌还有其他的严重违反公司规章制度、破坏公司财物等行为，因其没有提供相应的证据证实，本院对此不予确认。孙国昌提起劳动仲裁申请后，茅箭区劳动人事争议仲裁委员会认为孙国昌为吉开实业公司股东，双方之间的相关争议不于劳动争议受案范围，于是于2016年12月23日作出不予受理申诉通知书，决定不予受理。本院认为，孙国昌与吉开实业公司间签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系。2011年9月13日，双方签订了一份《协议》，约定将双方的劳动关系中止五年，五年以后经孙国昌申请，双方应恢复劳动关系。该协议系双方真实意思表示，且不违反法律规定，具有法律效力，双方应予履行。2016年9月13日以后，孙国昌要求吉开实业公司为其安排工作，吉开实业公司应予安排。在吉开实业公司不履行协议为其安排工作的情况下，孙国昌采取了堵门等行为。孙国昌的这些过激行为妨碍了正常的经营秩序，也违反了公司的规章制度，但吉开实业公司对事件的起因有过错，孙国昌的行为尚未达到劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的程度，吉开实业公司据此解除与孙国昌之间的劳动合同不当，其作出的《关于解除孙国昌劳动合同的决定》应予撤销，吉开实业公司应为孙国昌安排工作；2016年9月13日以后吉开实业公司拖延给孙国昌安排工作，2016年12月23日又违法解除了双方的劳动合同，吉开实业公司应对孙国昌的经济损失承担赔偿责任。孙国昌的经济损失即正常上班的收入。孙国昌请求按每月2600元计算损失，该标准不违反法律规定，应予支持。但鉴于吉开实业公司因无合适岗位安排工作，孙国昌又未实际提供劳动，因此，可减轻吉开实业公司对拖延给孙国昌安排工作期间的赔偿责任。又因为孙国昌对解除劳动合同有过错，其也应对其损失承担部分责任。综上，吉开实业公司承担孙国昌经济损失70%的赔偿责任较为恰当，即每月1820元（即2600元×70%），自2016年9月13日起算至安排工作之日止。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项、第七十八条规定，判决如下：一、撤销十堰市吉开实业有限责任公司作出的《关于解除孙国昌劳动合同的决定》，十堰市吉开实业有限责任公司为孙国昌安排工作；二、十堰市吉开实业有限责任公司赔偿孙国昌的经济损失，经济损失自2016年9月13日起算至安排工作之日止，标准为每月1820元；三、驳回孙国昌的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由十堰市吉开实业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。审判员  杨思孝二○二○一七年二月二十八日书记员  陈 芳