北京市通州区人民法院   test  Windows 用户  2  1361  2011-03-18T03:17:00Z  2017-04-18T05:48:00Z  2017-04-18T05:48:00Z  3  371  2116  bjfy  17  4  2483  12.00    false      17.45 磅  26.55 磅  0    false  false  false    EN-US  ZH-CN  X-NONE                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";}     北京市通州区人民法院民事判决书（2016）京0112民初42446号原告左祥杰，男，1966年3月9日出生，汉族，无职业，住北京市朝阳区。被告北京京城重工桥箱机械有限公司，住所地北京市通州区马驹桥镇六郎庄。破产管理人北京中瑞诚会计师事务所有限公司，住所地北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼402室。诉讼代表人何培刚，清算组组长。委托代理人李学林，北京市环富律师事务所律师。原告左祥杰（以下简称原告）与被告北京京城重工桥箱机械有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张璐独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告、被告的委托代理人李学林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告于2015年3月被法院裁定清算后，应该告知包括原告在内的所有员工，但无论是被告，还是清算管理人，均未履行该告知义务。2015年11月18日，被告被法院裁定进入破产还债程序后，破产清算管理人仍没有及时将此事告知原告，直到2016年4月原告才知晓此事。后原、被告双方在诉讼过程中，被告的破产管理人向法院提交了一份《情况说明》，在该《情况说明》中称，被告于2014年6月至2015年3月期间应向原告支付的工资数额为78 501.15元，且该笔工资已于2016年4月支付至原告的银行工资账户。但经原告查询，原告仅于2016年4月14日收到了49 553.90元的工资款，并非78 501.15元，被告存在无故克扣工资的行为，故原告为维护自身合法权益，诉至法院，要求被告支付原告2014年6月1日至2015年3月25日期间的克扣工资10 535.36元；诉讼费由被告承担。被告辩称，原告2014年6月1日至2015年3月25日期间的工资总额确实为78 501.15元，但被告于2015年8月4日补缴了所有员工的社会保险，之后通知所有员工办理社保减员手续，大部分员工都办理了社保减员手续，但原告拒不办理。因原告于2015年8月至2016年3月底未办理社保减员手续，故被告只能继续为其缴纳社会保险，但该部分社会保险费用应从被告向原告支付的工资即78 501.15元中扣除，扣除金额为27 647.20元，再减去个人所得税1000多元，原告的剩余工资数额为49 533.90元，被告已将这笔钱打到原告的账户中，不存在克扣原告工资的行为，故被告不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。经审理查明：原告在被告处担任副总经理职务，在职期间原、被告双方签订了无固定期限劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险，2015年11月18日，原、被告双方终止劳动关系。2016年11月7日，原告向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求被告支付其2014年6月至2015年3月期间的克扣工资28 947.25元。2016年11月7日，仲裁委以被告的主体不适格为由作出京通劳人仲字[2017]第B012号不予受理通知书，原告对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，被告认可仲裁裁决结果。另查，被告于2014年6月13日被依法解散，2015年3月25日，被告进入破产清算程序，并由法院指定北京中瑞诚会计师事务所有限公司担任破产管理人。2015年11月18日，被告被依法宣告破产还债。上述事实，有借记卡账户历史明细清单、北京市社会保险基金专用票据、北京市社会保险个人权益记录、中国工商银行业务回单、原告的社会保险缴纳明细、不予受理通知书、仲裁申请书及双方当事人的陈述予以佐证。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证实。根据本院查明的事实，原、被告双方对于原告2014年6月1日至2015年3月25日期间的工资为78 501.15元，并无异议，但被告主张原、被告双方的劳动关系于2015年3月25日解除，被告为公司的所有职工统一缴纳社会保险至2015年7月，此后，因原告拒不配合办理社会保险减员手续，被告一直为其缴纳社会保险至2016年3月，据此，被告认为原告应承担2015年8月以后社会保险的全部部分，包括单位及个人负担部分，被告应从原告2014年6月至2015年3月期间的工资总额中扣除原告2015年8月至2016年3月的社会保险缴纳费用，原告对被告的该项主张不认可，称原、被告双方之间的劳动关系于2015年11月18日终止，故被告应为原告缴纳2015年8月至2015年11月期间社会保险中的单位负担部分，即每月2633.84元，共计  10 535.36元，该笔数额不应从原告2014年6月至2015年3月期间的工资中扣除。针对原、被告双方的上述意见，本院认为因被告于2015年11月18日被依法宣告破产还债，根据相关法律规定，同日，原、被告双方终止劳动关系，在此之前，原、被告双方的劳动关系仍然存续，被告应为原告缴纳终止劳动关系之前的社会保险，故本院对于被告的上述主张不予采信，对原告提出的上述抗辩意见予以采信，认定被告从原告2014年6月至2015年3月期间的工资中扣除原告2015年8月至2015年11月期间社会保险的单位负担部分实属不当，故本院对于原告要求被告支付其2014年6月1日至2015年3月25日期间克扣工资的诉请，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告北京京城重工桥箱机械有限公司支付原告左祥杰二〇一四年六月一日至二〇一五年三月二十五日期间的克扣工资人民币一万零五百三十五元三角六分，于本判决生效之日起七日内执行清。案件受理费五元，由被告北京京城重工桥箱机械有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审  判  员   张 璐二Ｏ一七 年 二 月 十四 日书  记  员   张亚男