天津市宁河区人民法院民 事 判 决 书(2016)津0117民初4542号原告：天津市正兴建筑钢结构工程有限公司，住所地：宁河县七里海镇薄台村，组织机构代码：72445614-2。法定代表人：薄连汉，职务：经理。委托诉讼代理人：吕春喜，天津晟昊律师事务所律师。被告：李军栢，男，1993年10月9日出生，汉族，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：管明军，天津子平律师事务所律师。第三人：天津市潮臣金属制品有限公司，住所地：天津市宁河县七里海镇薄台子村西，企业注册号：120221000064797。法定代表人：赵术潮，职务：经理。原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司与被告李军栢、第三人天津市潮臣金属制品有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年12月15日立案受理后，依法由审判员李长喜适用简易程序独任审判，于2017年1月17日对本案公开开庭进行了审理，原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司法定代表人薄连汉的委托诉讼代理人吕春喜、被告李军栢的委托诉讼代理人管明军到庭参加了诉讼，第三人天津市潮臣金属制品有限公司的法定代表人赵术潮经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。诉讼，本案现已审理终结。原告提出诉讼请求：1.请求法院判令原、被告之间不存在劳动关系；2.请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告因拖欠第三人50万元债务，于是双方于2015年12月28日签订了一份协议书，约定：以原告将自己所有的8号、9号车间出租给第三人的方式（每年折合租金20万元）抵偿欠款。第三人在上述车间内从事经营活动。据原告了解，第三人在经营过程中，将其承包的钢结构制作工程分包给了案外人李某，李某雇佣包括被告在内的工人从事钢结构制作活动，原告与被告之间不存在任何关系，被告更不是原告的员工，为了维护自身合法权益，特诉至法院，请求法院判如所请。原告为此提交如下证据予以证实：1、天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会津宁劳人仲裁字（2016）第0288号《仲裁裁决书》，证实原告的起诉经过仲裁程序的情况。2、2016年4月7日渤海早报刊登的公告，证实该日原告在渤海早报上刊登申请注销公告的情况。3、注销公告费收据，证实2016年4月6日，原告向渤海早报交纳公告费，申请公司注销，原告不可能在注销期间还从事经营活动，更不可能与被告建立劳动关系的情况。4、借款单2张，证实事故发生后李某没钱支付医疗费，于2016年9月29日向原告借款12000元，2016年9月30日向原告借款10000元。5、中国平安财产保险股份有限公司短期健康保险和意外伤害保险保险单，证实自2016年3月31日零时起，天津市潮臣金属制品有限公司为被告李军栢等34名工人投保“平安附加意外伤害住院团体收入保障保险”、“平安团体意外伤害保险”和“平安附加意外伤害团体医疗保险”12个月的情况。6、2015年12月28日，天津市正兴建筑钢结构工程有限公司与天津市潮臣金属制品有限公司签订的《协议书》，证实原告欠天津市潮臣金属制品有限公司500000元现金，原告将自有的房产（8号车间和9号车间）交由天津市潮臣金属制品有限公司使用，以该房产的租赁费（每年抵顶200000元）偿付天津市潮臣金属制品有限公司欠款的情况。7、天津市朝臣金属制品有限公司与李某于2016年3月26日签订的《钢结构加工协议》，证实李某承包天津市潮臣金属制品有限公司。被告李军栢于法定期限内未向本院提交书面答辩，于庭审中辩称，被告于2013年到原告处工作，后原告停产停工，被告回家待岗，2016年3月被告再次到原告处工作，日工资为180元至190元，2016年9月29日下午4时许，被告在工作中受伤，被告认为原、被告自2013年开始即存在劳动关系。被告提交如下证据予以证实：1、原告工商登记户卡，证实原告现在仍在经营状态的情况。2、李某于2016年10月14日出具的书面证言、李某的身份证复印件。3、考勤记录表，证实被告为原告打工，双方存在劳动关系的情况。4、《天津市社会保险缴费证明》、《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》，证实李某与原告之间存在劳动关系，原告所述李某和被告均与原告不存在劳动关系是虚假陈述，进而证实原、被告之间存在劳动关系的情况。第三人天津市潮臣金属制品有限公司述称，由于原告拖欠第三人借款500000元，为此第三人与原告于2015年12月28日签订协议，约定原告将其所有的8号、9号车间以出租给第三人的方式偿还欠款，租期为2年半，每年租金200000元，随后第三人开始在上述车间中从事生产活动。2016年3月26日，第三人与案外人李某签订钢结构加工协议，第三人将钢结构制作工程分包给了李某，每吨支付300元至350元不等的加工费，并由李某自行聘用人员。2016年9月29日，案外人李某聘用的被告在工作中受伤。本院依职权调取了天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会津宁劳人仲案字（2016）第0288号仲裁案卷，并对其中仲裁庭庭审笔录予以当庭出示。经庭审质证，被告对原告提交的证据1、5无异议，对原告提交的证据2、3，被告质证意见是，不认可，因为原告的工商登记户卡显示，企业未注销。对原告提交的证据4，被告的质证意见是，对该证据的真实性、关联性均不认可。对原告提交的证据6、7的质证意见是，有异议，因为是原告法定代表人薄连汉每月将工资交给李某，由李某再把现金发给每个工人。对被告提交的证据1，原告的质证意见是，真实性无异议，但对关联性有异议，这个证据不能证实原告的实际经营情况。对被告提交的证据2，原告的质证意见是，因为李某是本案的直接侵权人，其与本案有利害关系，其证言不可信。对被告提交的证据3的质证意见是，对其真实性不认可。对被告提交的证据4原告的质证意见是，与本案无关，因为2011年李某是原告的员工，后来原告停工后，李某与原告之间无任何关系。对本院调取的证据，原、被告均无异议。本院对双方无争议的证据（原告提交的证据1、证据5、本院调取的证据）的证明力予以确认，对原、被告提交的其它证据的证明力将结合案情综合予以判断。经审理查明，原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司，企业类型为有限责任公司，法定代表人薄连汉，经营期限2000年8月3日至2020年8月2日，现在有效经营期限内，经营范围建筑钢结构及附件制造、安装，铸钢件等。第三人天津市潮臣金属制品有限公司，企业类型为有限责任公司，法定代表人赵术潮，经营期限2014年3月12日至2044年3月11日，现在有效经营期限内，经营范围钢管、铁管、铜管、机械零部件、金属结构加工、船舶结构附件制造、管道安装工程等。原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司（甲方）与第三人天津市潮臣金属制品有限公司（乙方）于2015年12月28日签订协议书，协议中约定甲方将8号和9号车间租给乙方，以抵偿欠乙方的500000元欠款，每年租金200000元，2年半还清。2016年3月26日发包方天津市朝臣金属制品有限公司与承包方李某签订钢结构加工协议，该协议天津市朝臣金属制品有限公司未加盖印章，协议中对天津市朝臣金属制品有限公司车检产品设备等进行了约定。2016年3月初，被告到原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司院内，由第三人天津市潮臣金属制品有限公司租赁的车间内工作。2016年3月31日，天津市潮臣金属制品有限公司在中国平安财产保险股份有限公司天津分公司为被告李军栢等34名工人投保“平安附加意外伤害住院团体收入保障保险”、“平安团体意外伤害保险”和“平安附加意外伤害团体医疗保险”12个月。2016年9月29日下午被告在工作中受伤，被送至医院接受治疗，薄连汉垫付部分医疗费。2016年10月31日，被告李军栢向天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被告李军栢与原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司之间存在劳动关系。2016年12月9日，天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会以津宁劳人仲裁字（2016）第0288号《仲裁裁决书》裁决被告李军栢与原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司自2016年3月起双方之间存在劳动关系。原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司不服该裁决，向本院起诉。以上有到庭当事人的当庭陈述、天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会津宁劳人仲裁字（2016）第0288号《仲裁裁决书》、原、被告提交的证据材料等在卷证实。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，被告未能依照上述规定提交确实充分的证据证实原、被告之间存在劳动关系，可是原告提交的证据证实第三人天津市潮臣金属制品有限公司为被告投保“平安附加意外伤害住院团体收入保障保险”、“平安团体意外伤害保险”和“平安附加意外伤害团体医疗保险”，第三人天津市潮臣金属制品有限公司为在原告公司工作的工人投保保险与常理相悖，且被告提交的证人李某的证言也证实被告在“潮臣公司”上班，因此原告请求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，本案中，被告所述辩驳意见，因其未提交确实充分的证据加以证实，故本院对其所述不予支持。依据《中华人和共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司与被告李军栢之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告天津市正兴建筑钢结构工程有限公司担负。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  李长喜二〇一七年二月十日书记员  董 征相关法律条款《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。