上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0117民初18343号原告：何林芳，女，1963年7月10日出生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：钦飞，上海上华律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭文龙，上海上华律师事务所律师。被告：昆山喜尔伯物业管理有限公司上海分公司，住所地上海市松江区。法定代表人：杨春明，经理。委托诉讼代理人：周荣。委托诉讼代理人：朱金根，上海市劲力律师事务所律师。被告：昆山喜尔伯物业管理有限公司，住所地江苏省昆山市。法定代表人：杨建明，总经理。委托诉讼代理人：周荣。委托诉讼代理人：朱金根，上海市劲力律师事务所律师。原告何林芳与被告昆山喜尔伯物业管理有限公司上海分公司(以下简称喜尔伯分公司)、昆山喜尔伯物业管理有限公司(喜尔伯公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年10月18日立案后，依法适用简易程序，于2016年12月8日公开开庭进行了审理。原告何林芳的委托诉讼代理人彭文龙，两被告的共同委托诉讼代理人周荣、朱金根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何林芳向本院提出诉讼请求：1、判令两被告连带赔偿原告医疗费38,418.36元、残疾赔偿金105,924元、误工费15,330元、营养费3,600元、护理费4,800元、住院伙食补助费200元、交通费500元、衣物损500元、鉴定费1,950元、精神损害抚慰金5,000元、律师费3,000元，共计179,222.36元。事实和理由：原告受被告喜尔伯分公司雇佣至上海保湾物流工业园区办公处担任清洁工一职。2014年2月10日，原告骑电瓶车来到工业园区门卫打卡后进入园区，因路面结冰湿滑，导致电瓶车车轮打滑，原告摔倒受伤。被告喜尔伯分公司、喜尔伯公司辩称，原告在被告处从事清洁工作，其在上班途中因单方交通事故受伤，原告摔伤与工作无关，两被告不应当承担责任，故请求驳回原告诉求。本院经审理认定事实如下：原告受雇于被告喜尔伯分公司，在上海保湾物流工业园区从事保洁工作。2014年2月10日上午7时45分许，原告骑电瓶车上班，因路面湿滑，电瓶车打滑致原告摔倒受伤。2016年3月7日，本院依法委托上海枫林司法鉴定有限公司对原告的伤势进行鉴定后，出具沪枫林[2016]残鉴字第0406号《鉴定意见书》，结论为：被鉴定人之左胫骨平台骨折，致左下肢丧失功能13%，日常活动能力轻度受限，构成XXX伤残；酌情给予休息期180-210日，营养期90-120日，护理期90-120日。另查明，原告系非农业户口。原告每月工资收入为1,620元，2014年3月、4月分别发放病假工资1,300元、1,080元。原告上班时间为上午8时。再查明，被告喜尔伯分公司系被告喜尔伯公司的分公司，不具有独立法人资格。被告已给付原告5,000元。以上事实，有鉴定意见书、病历记录、出院小结、医疗费发票、户口簿、鉴定费发票、律师费发票及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案双方争议之处在于原告在何处摔跤，原告认为其打卡后进入工业园区，在去停车棚停车途中摔跤，摔跤地点是在工作区域内。而被告认为原告的摔跤地点在工业园区门外。本院认为，原告上班时间为8时，而摔跤时间为7时45分，从时间节点上来看，原告所述的已经打完卡前往停车棚途中摔跤的可信度较高；再者前往工作场所是从事雇佣劳务必不可少的过程，是与雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。故本案可以认定原告是在从事雇佣活动中受伤，因此雇主应当承担赔偿责任。虽然原告与被告喜尔伯分公司之间存在劳务合同关系，但被告喜尔伯分公司不具有独立法人资格，故应由被告喜尔伯公司承担相应的责任。原告作为完全民事行为能力人，应当对自身安全负有谨慎注意义务，故对其自身的损伤亦应承担一定的民事责任。据此，本院确定被告喜尔伯公司对原告的损害后果承担70%的赔偿责任。至于具体赔偿项目，本院分述如下：对于医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定。原告的医疗费金额为38,418.36元，其中统筹支付13,827.92元，故本院确定原告的医疗费为24,590.44元(38,418.36元－13,827.92元)。对于残疾赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。本案原告系非农业户口，受伤后构成XXX伤残，故原告的残疾赔偿金为105,924元(52,962元/年×20年×10%)。对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据鉴定结论，原告的休息期为6-7个月。至于收入状况，根据合同约定的每月1,620元，计算6.5个月，并扣除已经发放的病假工资，故原告的误工费为8,150元(1,620元/月×6.5月－1,300元－1,080元)。对于营养费，应根据受害人的受伤情况参照医疗机构的意见确定。营养费的标准为每天20-40元。原告的营养期为90-120天，按照每天30元的标准计算105天，故原告的营养费为3,150元(30元/天×105天)。对于护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告的护理期为90-120天。参照本市护工市场的一般劳务报酬标准，以每天40元计算105天，故本院原告的护理费为4,200元(40元/天×105天)。对于住院伙食补助费，应根据原告的住院期间10天，并参照本市国家机关一般工作人员每天20元的出差伙食补助标准予以确定。故本院确定原告的住院伙食补助费为200元(20元/天×10天)。对于交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本院根据原告住院治疗及复诊等因素，酌定原告的交通费为500元。对于衣物损失费，本院结合原告受伤部位、受伤时的季节，以一般人的衣着标准，酌定衣物损失费为500元。对于鉴定费，根据现有证据，可以证实原告因本次事件产生鉴定费1,950元，本院予以支持。对于精神损害抚慰金，原告受伤并致残，这对原告的身体造成了伤害，同时也给原告的精神带来了痛苦。本院综合考虑侵权行为的具体情节、所造成的后果以及被告的经济能力等因素，酌情确定精神损害抚慰金为3,500元。对于律师费，原告为寻求司法救济而聘请代理人进行诉讼合乎情理，由此支付的代理费属于原告因遭受本次侵害而造成的经济损失，理应获得相应的赔偿，但其数额不能超过加害人应当预见的范围。本院根据本案实际酌定律师费为3,000元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：一、被告昆山喜尔伯物业管理有限公司赔偿原告何林芳医疗费24,590.44元、残疾赔偿金105,924元、误工费8,150元、营养费3,150元、护理费4,200元、住院伙食补助费200元、交通费500元、衣物损失费500元、鉴定费1,950元，共计149,164.44元的70%，计104,415.11元；二、被告昆山喜尔伯物业管理有限公司赔偿原告何林芳精神损害抚慰金3,500元、律师费3,000元，共计6,500元；上述一、二两项合计110,915.11元，扣除已付的5,000元，余款105,915.11元由被告昆山喜尔伯物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内偿付；三、驳回原告何林芳其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,884元，减半收取1,942元，由原告何林芳负担733元(已付)，被告昆山喜尔伯物业管理有限公司负担1,209元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  康晓莉二〇一七年二月十七日书记员  张婉洁附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……