云南省安宁市人民法院民 事 判 决 书（2016）云0181民初2157号原告：安宁女人坊化妆品商店一分店(个体工商户)。经营者：董云珍，女，汉族，1975年12月4日生，居住地云南省安宁市温泉街道办事处羊角村**。经营场所：安宁市昆钢建设街20幢3号铺面。委托诉讼代理人：黄斌，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。被告：李海杰，女，汉族，1979年8月5日生，初中文化，现住云南省安宁市。委托诉讼代理人：王宏杰，云南格元律师事务所律师，特别授权代理。原告安宁女人坊化妆品商店一分店（以下简称女人坊一分店）诉被告李海杰劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月30日受理后，适用普通程序，依法组成合议庭于2017年1月10日公开开庭进行了审理。原告女人坊一分店的经营者董云珍及委托诉讼代理人黄斌，被告李海杰及委托诉讼代理人王宏杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求，要求确认：1、原告与被告2014年2月至2015年10月31日不存在事实劳动关系；2、原告不支付被告双倍工资33000元；3、原告不支付被告2014年度年终奖13000元；4、原告不支付被告失业保险损失1906元；5、原告不支付被告鉴定费用3000元；6、原告不为被告出具解除或者终止劳动合同的证明。事实和理由：被告李海杰于2015年12月1日向安宁市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，仲裁院做出安劳人仲案（2015）第xxx号仲裁裁决。原告认为仲裁裁决与事实严重不符，特提起诉讼。首先仲裁院将安宁女人坊化妆品商店、安宁女人坊化妆品商店一分店、安宁女人坊化妆品商店二分店人为地认定为总店和分店的关系，与事实不符，三店均有承当民事主体责任的资质，其责任应各自承担，被告不是在女人坊一分店工作而是在安宁女人坊化妆品商店工作，故起诉主体错误；其次，仲裁院认为原告未提供工资表，所以应承担举证不力的法律后果，客观事实为原告在仲裁庭审后，按照仲裁院的要求提供了工资表，并将原件交仲裁庭核对及被告质证，但在仲裁裁决中，仲裁院对原告提供的工资表只字未提，反而以原告未提供原件为由，认定被告李海杰提供的无原件核对的《现金日记账》为有效证据，是极其不负责的，仲裁院错误适用举证规则、无限制地加重案件中用人单位一方的举证责任，作出错误的裁决。最后仲裁院适用法律错误，即裁决女人坊一分店为李海杰出具解除或者终止劳动合同的证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位未履行出具解除或者终止劳动合同的证明的，属于劳动部门的法定监察义务，不属于仲裁可诉、可裁的事项，仲裁院超越了法定职权，故请求人民法院依法公正判决。被告李海杰辩称：一、原告诉状中所述被告与女人坊一分店不存在劳动关系不是事实。被告李海杰于2013年12月1日入职，工作地点是安宁市昆钢建设街20幢3号铺面即女人坊一分店，且工作不久就担任店长一职，原告于2015年10月31日口头通知被告解除劳动关系。工作期间月工资为3000元，每月发工资都是由老板董云珍当面以现金形式发放，签过字的工资表也由董云珍保管。董云珍一人注册了三个店，平时的实际经营管理也均由董云珍一人负责。因劳动者对用人单位有一定的人身依附性，很多证据由用人单位掌握，劳动者很难或根本无法获得证据材料，在仲裁阶段，被告李海杰已尽到了自己的举证责任，因为原告在仲裁院的要求下仍拒不提供由其掌握的被告的工资表、考勤记录等证据，故由原告承担举证不力的后果并无不当。仲裁院引用《劳动合同法》第五十条、第八十九条的规定，于法有据，综上，原告的诉讼请求无任何事实及法律依据，请法院依法驳回。原告女人坊一分店提交下列证据证实自己的主张：一、仲裁裁决书，欲证实本案已经劳动仲裁，程序合法；二、工资表，欲证实原告与被告不存在事实劳动关系，原告不应该支付被告双倍工资、经济补偿金等费用；三、营业执照、现金流水账、工资表，欲证实被告的用工主体为安宁女人坊化妆品商店，被告与安宁女人坊化妆品商店才存在事实劳动关系。四、规章制度，欲证实李海杰并未达到领取年终一次性奖励的条件。被告李海杰提交下列证据证实自己的主张：一、短信记录，欲证实原告与被告自2013年12月1日起至2015年10月31日止存在劳动关系；二、工作笔记，欲证实原告与被告自，2013年12月1日起至2015年10月31日止存在劳动关系；三、录音文字摘要及录音光盘，欲证实原告与被告自2013年12月1日起至2015年10月31日止存在劳动关系，原告尚拖欠被告2014年度奖金13000元；四、（1）证人证言及证人身份证复印件、（2）工资表、（3）工作照片，欲证实原告与被告自2013年12月1日起至2015年10月31日止存在劳动关系及工作期间被告每月领取的工资金额。双方有争议的证据和事实，本院认定如下：1、李海杰与个体工商户董云珍经营的女人坊一分店有事实劳动关系。首先，本案中原、被告均符合法律法规规定的用工及劳动者主体资格；其次，被告李海杰所举证据证人证言、工作照片可以证明被告曾在原告处任雇员，并获得报酬，月工资相对稳定；最后，原告经营者董云珍当庭陈述被告实际在其经营的其他店面从事美容服务工作，但如董云珍所述，原告未与被告李海杰签订书面劳动合同，故劳动者李海杰依据其实际工作的地点安宁市昆钢建设街xx号铺面，确定用工主体有事实依据，根据劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，可以确定原、被告之间存在事实劳动关系，原告否认其与被告李海杰之间的劳动关系，无事实依据；原告提出“安宁女人坊化妆品商店”与被告李海杰之间有劳动关系，亦未提出书面的证据予以证实，欲反证同时期内原、被告之间不存在劳动关系，亦无事实依据，故本院不予采信。2、李海杰在女人坊一分店的工作期间为2014年2月至2015年10月31日。被告提供的工资表等证据可以证明，李海杰于2014年3月1日至2015年11月之间领取了工资，因工资为次月发放，能够证实李海杰在女人坊一分店的工作期间为2014年2月至2015年10月31日。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。原告不能提供有效证据证实李海杰的工作期间，应承担举证不能的责任。3、原告提出的证据“安宁女人坊化妆品商店工资表”，制表人、审核人均为经营者董云珍，且无劳动者领款签字，不符合一般社会认知，不能证实原告主张的雇佣李海杰的经营主体系安宁女人坊化妆品商店和原告陈述的被告李海杰的月工资情况。《中华人民共和国劳动法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。因原告未与被告李海杰签订劳动合同，未为被告李海杰购买相应的社会保险，其主张的与被告不存在事实劳动关系、不支付双倍工资、不为被告出具解除或则终止劳动合同的证明、不支付失业保险损失，没有事实依据，本院不予支持。4、《关于工资总额组成的规定》第四条：“工资总额由以下六个部分组成……（三）奖金”；原告经营者董云珍当庭认可李海杰在仲裁阶段提交的录音资料为客观事实，故录音对话中关于董云珍承诺支付李海杰2014年度年终奖亦应为李海杰的合理工资构成，原告主张李海杰未达到领取年终奖的条件，不应支付年终奖，没有事实依据，本院不予支持。关于支出录音鉴定费的问题，因原告经营者董云珍在仲裁阶段对录音证据存在异议，故由董云珍、李海杰各自垫付3000元，进行应“语音同一性司法鉴定”，董云珍提出异议并申请鉴定的目的是对证据进行证伪，但鉴定结果为相反，故原告主张不支付李海杰垫付的鉴定费用3000元与事实不符，本院不予采信。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，原告提交的证据不能否认其与被告李海杰未建立劳动关系，未提供有效证据证实安宁市劳动人事争议仲裁院裁决的双倍工资计算不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，原告应向被告支付二倍的工资；《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”、劳动部《关于工资总额组成的规定》第四条规定工资包括奖金之规定，原告应向被告支付2014年终奖金并承担鉴定费用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”，原告应向被告出具解除或者终止劳动合同的证明；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，原告应向被告支付失业保险损失。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：驳回原告安宁女人坊化妆品商店一分店的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审 判 员  冯琳琳人民陪审员  宝朝华人民陪审员  郑洪仙二〇一七年二月二十日书 记 员  奎婉媛