陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终693号上诉人（原审原告）：陕西天佑前程就业服务有限公司，住所地西安市莲湖区枣园北路51号。法定代表人：马坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：王忠宝，男，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）：黄全龙，男，1975年8月22日出生，汉族，住西安市高陵区。原审被告：陕西重型汽车有限公司，住所地西安市经济技术开发区泾渭工业园。法定代表人：谭旭光，该公司董事长。委托诉讼代理人：白鹏涛，男，该公司职员。上诉人陕西天佑前程就业服务有限公司（以下简称天佑公司）因与被上诉人黄全龙及原审被告陕西重型汽车有限公司劳动争议纠纷一案，不服西安市高陵区人民法院（2016）陕0117民初662号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月9日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。天佑公司上诉请求：撤销西安市高陵区人民法院（2016）陕0117民初662号民事判决第一项，改判陕西天佑前程就业服务有限公司无需支付被上诉人黄全龙2015年6月至12月停工期间工资10360元。事实和理由：西安市高陵区人民法院（2016）陕0117民初662号民事判决判令天佑公司支付黄全龙2015年6月至12月停工期间工资不符合事实和法律依据。黄全龙2014年12月因连续三年绩效考核排名靠后，被用工单位陕西重型汽车有限公司退回上诉人天佑公司，上诉人天佑公司在未降低劳动合同约定条件情形下，将被上诉人黄全龙派遣至陕西华臻汽车零部件公司工作，但黄全龙拒不到岗履行劳动义务，造成停工状态，其不应获得劳动报酬。被上诉人黄全龙未答辩。原审被告陕西重型汽车有限公司述称，上诉请求并未涉及陕西重型汽车有限公司，上诉人与被上诉人之间的纠纷与其无关。天佑公司向原审法院起诉请求判决：1.原告无需支付被告2015年6月至12日停工期间工资10360元；2.原告无需为被告缴纳2015年3月至12月的各项社会保险。原审法院经审理查明，2008年11月1日，黄全龙与天佑公司签订劳务派遣合同，由天佑公司将被告黄全龙派遣至陕西重型汽车有限公司处工作，派遣合同两年一续签。2014年1月1日，天佑公司与黄全龙最后一次续签派遣劳动合同，后陕西重型汽车有限公司因黄全龙绩效考核等原因不合格，将黄全龙于2014年12月31日退回天佑公司处。天佑公司表示2015年1月17日邮寄通知一份给黄全龙，通知黄全龙到陕西华臻汽车零部件公司上班，大概1月20号左右黄全龙到天佑公司说考虑一下，之后黄全龙就仲裁起诉了。天佑公司认为因为黄全龙不服从对其的工作安排，造成停工状态，所以黄全龙不应获得劳动报酬和让天佑公司缴纳社会保险。黄全龙曾因2015年1月至5月的工资申请仲裁、诉讼，2016年3月7日经西安市中级人民法院依法维持原判，要求天佑公司向黄全龙支付2015年1月至5月的工资6400元。原审法院认为，2014年1月1日，天佑公司与黄全龙最后一次续签劳动合同，合同截止时间到2015年12月31日止。天佑公司主张2015年1月17日邮寄通知及发票等仅能证明原告曾向被告邮寄材料一事，并不能证明邮寄的内容，且天佑公司未有其他证明佐证，原审法院对天佑公司主张不予采信。天佑公司住所地为西安市××区，参照该区1480元每月的最低工资标准支付7个月工资，应为10360元。至于天佑公司的第二项诉讼请求，不属于人民法院受案范围，原审法院依法不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第五十八条之规定，于2016年11月22日作出（2016）陕0117民初662号民事判决：一、原告陕西天佑前程就业服务有限公司在判决生效十日内支付被告黄全龙2015年6月至12月的停工期间工资10360元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告的其他诉讼请求。本案案件受理费10元由陕西天佑前程就业服务有限公司承担。二审中，各方当事人没有提交新证据。本院经审理查明，原审法院查明事实属实，本院依法予以确认。本院另查明，黄全龙因与天佑公司劳动争议向西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案字［2016］14号裁决书，天佑公司不服该裁决，以黄全龙为被告诉至原审法院，形成本案诉讼。本院又查明，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案字［2016］14号裁决书后，黄全龙亦不服该裁决，以天佑公司及陕西重型汽车有限公司为被告诉至西安市高陵区人民法院，请求：1.天佑公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金50885.1元（2008年11月至2015年12月共7年零2个月），并依法出具终止劳动合同书面证明和档案及社保关系转移手续；2.天佑公司支付原告黄全龙2012年-2014年加班费18300.75元（延时加班的加班费10500元，双休日加班费7800元）；3.天佑公司支付不履行劳动合同给原告黄全龙造成的工资损失40708.08元（按月工资3392.34元计算），并依法补缴原告黄全龙2015年的各项社会保险；4.天佑公司支付不依法出具终止劳动合同证明给原告黄全龙造成的经济补偿（经济补偿按月失业金1245元计付至天佑公司依法出具证明和办理领取失业金之日）；5.两被告依法补发原告黄全龙2008年11月1日至2010年10月31日拖欠差额工资合计5440元。西安市高陵区人民法院受理后，于2016年8月2日做出（2016）陕0117民初673号民事判决：一、陕西天佑前程就业服务有限公司于本判决生效后十日内向黄全龙出具终止劳动合同证明并为其办理档案和社会保险关系转移手续；二、陕西天佑前程就业服务有限公司于本判决生效后十日内支付黄全龙2015年6月至12月停工期间工资人民币10360元；三、驳回黄全龙的其它诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由陕西天佑前程就业服务有限公司承担。黄全龙已预交的10元，其在履行判决时一并支付黄全龙。天佑公司向本院提起上诉，请求维持（2016）陕0117民初673号民事判决第一项、第三项，撤销该判决第二项，改判驳回黄全龙要求天佑公司支付其2015年6月至12月停工期间工资10360元的诉请，本案诉讼费用由黄全龙承担。本院于2017年1月23日做出（2016）陕01民终9169号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陕西天佑前程就业服务有限公司承担。二审中，天佑公司未将以上事实向本院如实陈述。上述事实，有高劳人仲案字［2016］14号裁决书、（2016）陕0117民初673号民事判决书、（2016）陕01民终9169号民事判决书、询问笔录等相关证据在卷佐证。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。天佑公司、黄全龙对西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会作出的高劳人仲案字［2016］14号裁决不服，相互以对方作为被告，向西安市高陵区人民法院提起劳动争议诉讼，西安市高陵区人民法院分别予以立案受理后，应当对双方当事人的起诉并案审理。西安市高陵区人民法院并未对天佑公司、黄全龙各自的起诉合并审理，而分别对原告黄全龙诉被告天佑公司劳动争议纠纷作出（2016）陕0117民初673号民事判决、对原告天佑公司诉被告黄全龙劳动争议纠纷作出（2016）陕0117民初662号民事判决，属于适用法律错误。黄全龙诉天佑公司劳动争议纠纷与天佑公司诉黄全龙劳动争议纠纷均基于同一劳动争议法律关系。鉴于原告黄全龙与被告天佑公司的劳动争议诉讼，已经过西安市高陵区人民法院（2016）陕0117民初673号民事判决以及本院（2016）陕01民终9169号民事判决两审裁判，双方劳动争议纠纷已获得终审判决；黄全龙诉天佑公司之五项诉讼请求所涵摄的诉争内容，能够完全涵盖天佑公司诉黄全龙两项诉讼请求所包含的诉争内容，本院于2017年1月23日做出的（2016）陕01民终9169号民事判决，已经对天佑公司诉黄全龙案中天佑公司诉争的两项诉讼请求做出了终局裁判，天佑公司在本案的诉讼请求权已失去请求人民法院予以支持保护的基础，并且，天佑公司请求判决其无需为黄全龙缴纳2015年3月至12月的各项社会保险的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，法院依法不应予以处理；对天佑公司请求判决其无需支付黄全龙2015年6月至12日停工期间工资10360元之诉求，依法应予驳回。天佑公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。综上所述，原审判决适用法律错误，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销西安市高陵区人民法院（2016）陕0117民初662号民事判决；二、驳回陕西天佑前程就业服务有限公司的诉讼请求。二审案件受理费10元，由上诉人陕西天佑前程就业服务有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长  何育凯代理审判员  陈洁婷代理审判员  冯旭鹏二〇一七年二月二十七日书 记 员  林 娇