重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0106民初4033号原告：曹原，女，1986年11月23日出生，汉族，原中国人民解放军重庆通信学院员工，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：刘晋，重庆坤源衡泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋永年（系曹原丈夫），男，无固定职业，住重庆市九龙坡区。被告：中国人民解放军重庆通信学院，住所地重庆市沙坪坝区林园甲一号，组织机构代码73658247-X。法定代表人：陈兆海，中国人民解放军重庆通信学院院长。委托诉讼代理人：夏华平，重庆合益律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘敏，重庆合益律师事务所律师。原告曹原与被告中国人民解放军重庆通信学院（以下简称为重庆通信学院）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月28日立案受理后，依法由审判员陈庆忠独任审判，适用简易程序并于2016年6月13日、8月2日公开开庭进行了审理，后因案情复杂，转为普通程序，由审判员陈庆忠担任审判长，与人民陪审员陶光华、唐明智组成合议庭，于2016年10月17日公开开庭进行了审理。原告曹原的委托代理人刘晋、蒋永年，被告重庆通信学院的委托代理人夏华平、刘敏到庭参加诉讼。庭审中，双方申请庭外和解6个月。本案现已审理终结。原告曹原向本院提出诉讼请求要求判决，一、被告继续履行与原告的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同；二、被告支付2013年8月1日至2014年6月30日未签订书面劳动合同的二倍工资34320元；三、被告向原告支付2015年4月1日至实际支付之日止按照每月3119元/月的标准计算的劳动报酬；四、被告退还原告各项社会保险费5683.07元，并判决被告为原告补交自2015年4月至今的各项社保；五、被告向原告依法赔偿生育津贴损失13307元和医疗费2000元，合计15307元。事实与理由：2013年6月，原告通过校园招聘方式受聘于被告，在被告电子技术教研室从事助教工作，2014年3月，原告获得“优秀宣传员”称号奖励，原告工作期间，被告一直未与原告签署书面劳动合同，并拒不缴纳各项社会保险，2015年2月，原告怀孕并要求被告支付拖欠工资未果，现起诉至法院要求判如所请。被告重庆通信学院辩称，本学院是一所军事院校，2012年12月份，学院组织军队文职人员自主招聘，拟招聘16人，其中电子技术教研室3人，经考核，曹原未能成功应聘，但因本学院教学繁重，2013年3月，本学院对曹原进行了考核，经过考核，本学院认为曹原符合任职需要，但在入职前，本学院明确告知曹原，文职人员必须通过全军统一组织的招聘考试。2013年7月，曹原到本学院电子技术教研室从事助教工作，待遇暂从文职人员经费中列支，但曹原2013年、2014年连续两年均未能通过考核，致使其无法取得军队文职人员编制，答辩人无法与其签订文职人员聘用合同。2014年9月，全军财务大清查，根据规定，文职人员专项经费不得用除发放文职人员等福利待遇外的其他开支，因曹原未取得军队文职人员编制，故本学院无法继续聘用曹原，2015年1月26日，本学院通知与其解除劳动关系，曹原表示同意，双方的劳动关系已经解除。另外，即使之前双方劳动关系并未解除，曹原从2015年5月开始，在长达半年多的时间里一直未提供劳动，被告亦未发放工资，并不存在权利义务关系，被告已按原告自行离职处理，双方的劳动关系已经解除。曹原在2013年7月入职，二倍工资差额已经超过了仲裁时效，原告的生育保险已经连续缴纳了6个月，之后双方劳动关系解除，本学院没有缴纳的义务，综上，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了不予受理通知书、2015年4-6月份保险费缴纳明细，社会保险参保证明，关于对曹原委托律师发函的回函，经过庭审举证和质证，对其真实性，本院予以确认。经审理，本院对以下事实予以确认：2013年7月1日，原告入职被告单位上班，从事电子技术教研室助教工作，未签订书面劳动合同，2014年10月份及之前月平均工资2810元，2014年11月份及之后月平均工资是3119元，工资发放周期为自然月。从2015年4月（含）开始，被告未向原告支付工资。2015年12月25日，被告重庆通信学院向原告邮寄送达了《关于对曹原委托律师发函的回函》，载明，重庆通信学院于2015年12月16日收到曹原向我院寄发的律师函复印件，现就我院与曹原劳动争议相关问题回函如下，来函称：曹原与我院形成事实劳动关系，要求我院与曹原补签正式文职人员合同，支付2015年4月起拖欠的工资及支付二倍工资，支付曹原原产假期间的生育津贴和医疗费用，赔偿未缴纳社保的损失。我院认为曹原的要求不符合客观事实且无法律依据。曹原于2013年进入我院做临时性工作，并未经过正式招聘。我院作为部队单位，根据四总部规定，……，我院干部科于2015年1月26日即通知曹原解除劳动关系，并额外支付了一个月的工资等待遇。曹原当面表示同意并于2015年2月9日提出申请应聘我院公勤人员，并在申请中明确提到我院已通知了其解除劳动关系。曹原于2015年2月15日左右怀孕，我院2015年1月26日通知其解除劳动关系时尚未怀孕，不属于孕期解除劳动关系。综上，我院不需支付2015年4月之后的工资、二倍工资、生育津贴和医疗费。2015年7月15日，被告重庆通信学院出具“曹原2015年4-6月份保险费缴纳明细”，载明，医疗保险1246.57元、工伤保险81.27元、生育保险78.14元、失业保险161.46元、养老保险3980.20元，合计5683.07元，以上费用均由本人于2015年7月15日自行缴纳。其中4月份单位应当缴纳的费用为844.12元。另查明，2015年11月16日，原告曹原顺产生育子女，从2014年4月至2016年4月（除2015年7月），被告重庆通信学院为原告曹原购买了生育保险。庭审中，原告表示因被告拒绝原告继续上班，导致原告于2015年5月1日离开被告单位。被告表示双方劳动关系于2015年1月26日已解除，即使没有解除，原告从2015年5月1日开始未上班，该行为应当视为原告自行离职，双方的劳动关系也已经解除，不同意原告的诉讼请求。2016年2月18日，原告向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年2月22日，该委以渝沙劳人仲不字[2016]第22号不予受理通知书决定，不予受理。原告起诉至本院，要求判如所请。对于原告主张的各项诉讼请求，本院综合评判如下：一、原告要求继续履行劳动合同的问题，首先应当审查原告与被告劳动关系是否已经解除及解除时间，对于劳动关系是否解除，应当按照主张解除事实的先后顺序审查解除理由是否成立。对于被告辩称双方劳动关系已于2015年1月26日解除的主张，本院认为，被告应当提供证据予以证明，庭审中，被告并未举示充分的证据证明双方的劳动关系已协商解除，被告应当承担举证不能的后果，故对被告称双方劳动关系已于2015年1月26日解除的主张，本院不予支持；对于2015年5月1日原告离开被告单位能否导致劳动合同解除的问题，本院认为，从证据显示，原告从2015年5月离开被告单位直至2015年12月份向被告邮寄律师函主张权利，在此长达半年多的时间里，原告并未实际提供劳动，被告也未发放工资，双方不存在相互间的权利义务关系，双方的劳动合同已发生解除的事实，被告按照原告自行离职处理并无不妥。对于原告主张被告拒绝原告继续上班，并未提供充分的证据予以证明，本院不予支持。综上，原告现要求被告在双方劳动关系解除后继续履行劳动合同，并签订无固定期限劳动合同，于法无据，本院不予支持。二、原告主张2013年8月1日至2014年6月30日未签订书面劳动合同的二倍工资问题，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，双方于2013年7月1日建立劳动关系，被告最迟应当于2013年8月1日与原告签订书面劳动合同，因被告并未与原告签订书面劳动合同，应当向原告支付2013年8月1日至2014年6月30日期间的二倍工资，原告最迟应当在2015年6月30日前主张权利，现原告申请仲裁的时间为2016年2月，显然已超过仲裁时效，现原告并未提供充分的证据证明其向被告主张过未签订书面劳动合同的二倍工资等致使仲裁时效中止、中断的情形，故对原告主张二倍工资的请求，本院不予支持。三、原告主张按照3119元/月的标准计算从2015年4月1日起至被告实际支付之日止工资的问题，本院认为，因双方劳动关系已于2015年5月1日解除，被告亦认可从2015年4月开始就未支付原告工资，对于原告主张的2015年4月的工资3119元，本院予以支持，对其他时间段因双方劳动关系已解除，于法无据，本院不予支持。四、原告主张社保损失及补交社保费用的问题，根据法律的规定，用人单位和个人应当按照相应的比例缴纳社会保险费，根据重庆市社会保险参保证明显示，2015年4月单位应当缴纳社会保险费为844.12元，因该费用由原告垫付缴纳，被告应当将由其垫付的费用返还给原告。故对原告主张的社会保险费，本院予以主张844.12元。对于原告要求被告返还其他时间段费用的主张，因双方劳动关系已解除，本院不予支持。对于原告要求补缴拖欠的社保费用，本院亦不予支持。五、原告主张的生育津贴损失13307元及医疗费2000元的问题。因原告曹原在双方解除劳动合同关系后生育，其是否能享受生育保险待遇已经不属于被告应承担的责任范围，故曹原要求被告支付生育津贴损失、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于适用解释》第九十条之规定，判决如下：一、限被告中国人民解放军重庆通信学院于本判决发生法律效力后立即支付原告曹原2015年4月份工资3119元，返还社会保险费844.12元，合计3963.12元。二、驳回原告曹原的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审 判 长  陈庆忠人民陪审员  陶光华人民陪审员  唐明智二〇一七年二月二十六日书 记 员  陈 玲