重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0116民初10189号原告：重庆宝汇跨博机械制造有限公司，住所地重庆市江津区双福街道创业路17号法定代表人：唐学惠，总经理。委托诉讼代理人：刘亚辉，系原告重庆宝汇跨博机械制造有限公司人事部经理，特别授权。被告：范绍映，男，汉族，1974年12月27日出生，住四川省南部县。委托诉讼代理人：陈盛富，重庆市江津区几江法律服务所法律工作者，特别授权。原告重庆宝汇跨博机械制造有限公司（以下简称宝汇公司）与被告范绍映工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后，依法由审判员李海霞担任审判长，与审判员刘泓炜、人民陪审员刘崇福组成合议庭公开开庭进行了审理。原告宝汇公司的委托诉讼代理人刘亚辉，被告范绍映的委托诉讼代理人陈盛富到庭参加诉讼。现已审理终结。原告宝汇公司诉称：原、被告工伤保险待遇纠纷一案，经江津区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告不服该仲裁裁决，为维护原告合法权利，请求法院判决：原告不支付被告各项工伤保险待遇和费用102556元。被告范绍映辩称：江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是正确的，要求按仲裁裁决的102556元支付被告工伤待遇。经审理查明：被告范绍映系原告宝汇公司职工，原告宝汇公司没有为被告范绍映参加工伤保险。2015年9月23日13时30分左右，被告范绍映在原告公司车间从事冲压压件时不慎受伤。2016年2月3日，经重庆市江津区人力资��和社会保障局认定范绍映受伤为工伤。2016年3月1日，被告范绍映申请劳动能力鉴定，2016年4月8日，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家进行鉴定，范绍映伤情为：1、右手食指中、远节指骨骨折；2、右手中指末节指骨骨折。鉴定结论为：伤残九级，无生活自理障碍。另查明：被告范绍映受伤后在重庆大渡口新红岭医院两次住院期间，原告宝汇公司向该医院申请，由医院聘请专业护工人员对被告范绍映进行了住院期间的护理，原告宝汇公司向该医院支付了聘请护工的工资共计5700元，护理时间共计57天。2016年7月14日，被告向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原告和被告之间的劳动关系；2、原告支付被告各项工伤待遇和费用106306元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、鉴定检查费、住院护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费）。2016年8月22日，该仲裁委员会作出了渝津劳人仲案字(2016)第984号仲裁裁决：原告支付被告工伤待遇和费用共计102556元。原告不服，在法定起诉期限内诉至本院。在本案庭审中，原、被告双方一致确认以下事实和金额：原、被告的劳动关系于2016年7月25日解除,被告范绍映受伤前月平均工资为1920元；被告范绍映受伤后两次住院共计57天，门诊医疗费91元，鉴定检查费575元。被告范绍映受伤后，原告公司已支付被告停工留薪期工资共计7338.27元（其中2015年10月为3440元、11月为2140元、12月为1241.27元、2016年1月为517元），被告范绍映同意在工伤保险待遇中扣除。以上事实，有当事人陈述，工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、住院病历、工资计发明细表、银行查询明细表、仲裁裁决书、鉴定检查费发票等证据，经庭审质证在案证实，足以认定。本院认为，被告范绍映因工受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告范绍映应当享受相应的工伤保险待遇。由于原告宝汇公司未依法为被告参加工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条规定，其工伤待遇及相关费用应由原告宝汇公司承担。1、关于一次性伤残补助金。被告范绍映伤残九级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，应享受9个月的本人工资，因被告的月平均工资（1920元/月）低于其受伤前2014年重庆市职工平均工资4738元/月的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，应当按照2014年重庆市职工平均工资4738元/月的60%计算一次性伤残补助金。故被告的一次性伤残补助金为25585.2元（4738元/月×9月×60%）。2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告范绍映伤残九级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款规定，一次性工伤医疗补助金应享受解除劳动关系前本市上年度4个月的职工月平均工资；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，……九级9个月计发。本案原、被告双方的劳动关系于2016年7月25日解除，被告一次性工伤医疗补助金为20700元（5175元/月×4月）；一次性伤残就业补助金为46575元（5175元/月×9月）。3、关于停工留薪期待遇。被告范绍映伤情为：1、右手食指中、远节指骨骨折；2、右手中指末节指骨骨折。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告应享受的停工留薪期为3个月，故其停工留薪期待遇为5760元(1920元/月×3月)。被告范绍映要求按仲裁裁决的5760元支付停工留薪期待遇符合法律法规规定，本院予以支持。4、关于鉴定期间的生活津贴。被告范绍映于2016年3月1日申请劳动能力鉴定到2016年4月8日作出鉴定结论，鉴定期间为1个月零8天，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。因此，被告应享受的鉴定期间生活津贴为1702元（38天÷30天/月×1920元／月×70％）。5、关于住院伙食补助费。被告范绍映住院57天，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》(修订)实施有关问政策问题的通知》第四条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行。被告住院57天，其住院伙食补助费为456元（57天×8元／天）。6、关于交通费。根据被告家住四川省南部县流马镇到重庆住院及进行工伤认定、伤残鉴定等的实际情况，需产生一定的交通费，本院酌情主张交通费300元。7、关于鉴定检查费、医疗费。庭审中，原、被告对被告鉴定检查费为575元、门诊医疗费91元无异议，本院予以确认。8、关于住院护理费。庭审中，原告宝汇公司举示了重庆大渡口新红岭医院的收据和说明，证明原告宝汇公司在范绍映住院期间已为其聘请了专业的护工进行护理，并支付了护理费。因此，被告范绍映要求原告宝汇公司再支付住院期间护理费的理由，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，被告范绍映应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为25585.2元，一次性工伤医疗补助金为20700元，一次性伤残就业补助金为46575元，停工留薪期待遇为5760元，鉴定期间生活津贴为1702元，住院伙食补助费为456元，鉴定检查费为575元，门诊医疗费91元，交通费为300元。共计101744.2元。扣除原告宝汇公司已支付被告工伤待遇7338.27元外，原告宝汇公司尚应支付被告范绍映各项工伤保险待遇和费用94405.93元。据此，依照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：一、原告重庆宝汇跨博机械制造有限公司与被告范绍映之间的劳动关系于2016年7月25日解除。二、原告重庆宝汇跨博机械制造有限公司于本判决生效后七日内支付被告范绍映各项工伤保险待遇和费用94405.93元。三、驳回原告重庆宝汇跨博机械制造有限公司的其他诉讼请求。原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆宝汇跨博机械制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 长  李海霞审 判 员  刘泓炜人民陪审员  刘崇福二〇一七年二月七日书 记 员  刘晓琴