广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1802民初6164号原告：蒋扬洲，男，1967年7月14日出生，汉族，住重庆市潼南县，委托诉讼代理人：代里程，广东百浩律师事务所律师。被告：清远市尚高洁具有限公司，住所地：广东省清远市清城区石角镇北江工业园内（清三公路界牌路段旁）。法定代表人：冯建峰，系该公司董事长。委托诉讼代理人：许黎明，广东金腾律师事务所律师。原告蒋扬洲诉被告清远市尚高洁具有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员朱文婷适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蒋扬洲的委托诉讼代理人代里程及被告清远市尚高洁具有限公司的委托诉讼代理人许黎明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告损失568166.2元，具体包括伤残赔偿金486600.8元、被扶养人生活费21565.4元、精神损害抚慰金60000元；2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2013年10月3日入职被告公司，从事喷釉车间下坯工工作。因长期接触粉尘，原告于2015年3月10日经广东省职业病防治院诊断为职业病尘肺贰期，2015年4月29日，经清远市清城区人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年6月8日经清远市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级。原告与被告的工伤保险待遇纠纷案件己经清远市中级人民法院终审。依据《中华人民共和国职业病防治法》第59条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。原告所遭受的职业病被认定为四级伤残，故原告有权以四级的伤残标准向被告主张伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿费用。现原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。被告清远市尚高洁具有限公司答辩称：一、原告的工伤不属于因第三人侵权而导致的工伤事故与人身损害竞合的情形，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，原告已经获得足额的工伤赔偿，故无权要求再获其它民事赔偿。同时《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条并无得到民事实体法的支持。二、因原告的人身损害属于工伤保险的调整范畴，但《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》均无规定工伤职工可以获得精神抚慰金，故原告的诉求缺乏法律依据。综上，应裁定驳回原告起诉。本院经审理认定事实如下：原告于2013年10月3日入职被告处工作，职务是喷釉车间下坯工，有参加社会保险。2013年11月22日双方签订《劳动合同》，约定合同固定期限从2013年10月3日起至2016年10月3日止，原告职务为普通生产工人，每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天，工资按计件工资执行，没有底薪，但正常工作时间的计件不低于1000元/月。2014年11月7日，被告安排原告到广东省职业病防治院进行职业健康体检。2015年3月10日，广东省职业病防治院诊断原告为职业病尘肺贰期。2015年4月29日，清远市清城区人力资源和社会保障局认定原告职业病尘肺贰期属工伤。2015年6月8日，清远市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力鉴定为四级伤残，停工留薪期为2个月，从2015年3月10日起至2015年5月9日止。原、被告双方确认劳动关系存续至2015年7月。《广东省职业病防治院住院病历》记载原告于2015年1月22日9时29分入住广东省职业病防治院，住院期间自2015年1月22日至2015年2月5日止。被告已为原告支付医药费、诊查费、治疗费、护理费及床位费共5618.73元、伙食费329元。住院期间被告有为原告在医院处挂餐，原告到佛山医院看病时由被告派车接送。原告的职业史：2001年5月至2008年10月在佛山市美加华洁具厂从事注浆工作，工作中接触粉尘；2013年10月至2014年10月在被告处从事喷釉工作，工作中接触粉尘。清远市社会保险基金管理局清城区直属分局于2015年7月20日出具《清远市工伤保险待遇核定表》，被告为原告参加社会保险的个人工资基数为2388元，原告的工伤保险费用经核算，医疗费为80元、一次性伤残补助金为50148元、伤残退休金为1791元，合计工伤保险待遇52019元。其中本次发放一次性待遇50288元，按月发放长期待遇1791元，由清远市社会保险基金管理局清城区直属分局支付。被告已将清远市社会保险基金管理局清城区直属分局核定的工伤待遇51939元支付给原告，原告自2015年8月起按月领取伤残退休金。被告自2014年11月至2015年4月止，每月向原告支付最低保障工资1010元，自2015年5月至2015年8月，支付金额变更为1210元，合计10900元。原、被告双方因工伤保险待遇发生纠纷向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、向原告支付一次性伤残补助金为105000元、一次性工伤医疗补助金60000元、按十年计付伤残津贴450000元；2、停工留薪期工资10000元；3、向原告支付经济补偿金10000元；4、向原告支付后续治疗费用暂定为50000元；5、向原告支付住院期间的生活费1500元、交通费500元；6、向原告支付2014年11月至2015年8月期间的停工工资8712元；7、确认原、被告于2013年10月1日至仲裁裁决之日存在劳动关系；8、解除双方劳动关系。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月8日作出仲裁裁决，裁决被告向原告支付：1、一次性伤残补偿金差额53566.8元；2、2015年8月至2015年12月工伤四级伤残津贴差额9565.5元，自2016年1月起按月支付伤残津贴差额1913.1元，直至原告死亡；3、驳回原告其他申诉请求。原、被告均不服该仲裁，先后向本院提起诉讼。2016年3月18日，本院作出（2015）清城法民四初字第734号民事判决书判决：被告清远市尚高洁具有限公司应于判决生效之日起三日内支付一次性伤残补助金差额53566.80元给原告蒋扬洲；二、被告清远市尚高洁具有限公司应于判决生效之日起三日内支付2015年8月至2015年12月四级伤残津贴差额8543.10元给原告蒋扬洲；三、被告清远市尚高洁具有限公司应于判决生效之日起三日内以1913.1元/月的标准，自2016年1月起按月向原告蒋扬洲支付四级伤残津贴差额，直至原告蒋扬洲死亡；四、被告清远市尚高洁具有限公司应于判决生效之日起三日内支付一次性工伤医疗补助金差额30609.6元给原告蒋扬洲；五、驳回原告蒋扬洲的其他诉讼请求；六、驳回被告清远市尚高洁具有限公司的诉讼请求。该案宣判后，被告不服提起上诉，2016年8月4日，清远市中级人民法院作出（2016）粤18民终1137号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。另查明，（2015）清城法民四初字第734号民事判决书确定的支付工伤待遇义务，被告正在履行当中。2016年11月10日，原告以其工伤尚可获得被告赔偿人身损害和精神损害赔偿为由，向本院提起诉讼，并提出上述诉讼请求。本院认为，本案属于生命权、健康权、身体权纠纷。本案的争议焦点是：原告的工伤已经享受了工伤待遇，能否再获得人身损害及精神损害赔偿？《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。职业病患者在工伤保险待遇之外是有权通过诉讼获得更多赔偿的。但是该项赔偿请求权需要“有关民事法律”作出具体规定。原告主张依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求被告支付人身损害赔偿，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并不符合《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条中“有关民事法律”的规定。因为用人单位与工伤人员包括职业病患者之间是因劳动关系形成工伤保险法律关系，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》调整的侵权者与被侵权人的侵权赔偿法律关系并不等同，这一点《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款亦明确作出规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”即《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》不适用于因工伤事故遭受的人身损害。故原告请求按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于“伤残赔偿金”“被抚养人生活费”的标准予以赔偿的请求权不能成立。故本院对原告要求被告支付伤残赔偿金486600.8元、被扶养人生活费21565.4元请求，不予支持。对于原告要求被告支付精神损害抚慰金60000元的请求。本案中，原告蒋扬洲因职业病尘肺贰期导致工伤，经鉴定为工伤伤残等级为四级。原告确实遭受了一定的精神痛苦，因此，原告蒋扬洲主张精神损害抚慰金的理由成立，综合原告的伤残等级的实际情况，本院酌定被告支付精神损害抚慰金30000元给原告。综上所述，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告清远市尚高洁具有限公司应本判决生效之日起三日内支付精神损害抚慰金30000元给原告蒋扬洲；二、驳回原告蒋扬洲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4741元，由原告负担4466元（该款原告仅办理了缓交手续），由被告负担275元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  朱文婷二〇一七年二月三日书记员  黄春燕附：相关法律条文《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。