天津市第一中级人民法院� � � 事 判 决 书（2017）津01民终1421号上诉人（原审被告、并案原告）：天津市泰源工业气体有限公司，住所地天津市西青区鸿泽路12号。法定代表人：白志刚，董事长。委托诉讼代理人：姜悦，男，该公司员工。被上诉人（原审原告、并案被告）：王文平，男，1969年11月23日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。委托诉讼代理人：张伟，男，1973年1月20日出生，住天津市河北区，系讷河市茂山林场推荐。上诉人天津市泰源工业气体有限公司因与被上诉人王文平劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津0111民初7975号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。天津市泰源工业气体有限公司上诉请求：撤销原判，将本案发回重审或依法改判驳回被上诉人的全部诉讼请求，诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审判决对上诉人与被上诉人之间的关系认定错误。上诉人与天津市泰亨气体有限公司签订委托运输合同，被上诉人实际是为天津市泰亨气体有限公司提供服务，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。王文平辩称，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。上诉人在一审庭审时承认向被上诉人支付2015年8月3日至10月31日的工资，金额与被上诉人主张的金额一致，上诉人承认被上诉人在工伤前提供了劳动，视为上诉人的自认。上诉人未在规定时间对工伤认定进行政复议或提起行政诉讼，也应视为上诉人对双方劳动关系的自认。王文平向一审法院起诉请求：1、天津市泰源工业气体有限公司支付王文平2015年11月1日至2016年6月30日停工留薪期工资待遇及工资28000元；2、天津市泰源工业气体有限公司支付王文平2015年9月3日至2016年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额35231元；3、天津市泰源工业气体有限公司支付王文平解除劳动关系经济补偿3500元；4、天津市泰源工业气体有限公司支付王文平工伤侵权赔偿金39552元；5、天津市泰源工业气体有限公司支付王文平2015年8月、9月防暑降温费281.2元；6、天津市泰源工业气体有限公司支付王文平工伤医药费735.1元；7、本案诉讼费由天津市泰源工业气体有限公司承担。天津市泰源工业气体有限公司向一审法院起诉请求：1、天津市泰源工业气体有限公司不支付王文平2015年11月至2016年6月工资14800元；2、天津市泰源工业气体有限公司不支付王文平2015年9月3日至2016年6月30日二倍工资差额18500元；3、天津市泰源工业气体有限公司不支付王文平经济补偿1850元；4、天津市泰源工业气体有限公���不支付王文平2015年8月、9月防暑降温费281.2元；5、天津市泰源工业气体有限公司不支付王文平医药费735.1元；6.本案诉讼费由王文平承担。一审法院认定事实：王文平主张2015年8月3日入职天津市泰源工业气体有限公司工作。天津市泰源工业气体有限公司表示双方系短期用工关系，2015年8月由于天津市泰源工业气体有限公司运输紧张，临时找到王文平为天津市泰源工业气体有限公司跑运输。双方未签订书面劳动合同，天津市泰源工业气体有限公司未为王文平缴纳社会保险。王文平主张为天津市泰源工业气体有限公司提供劳动至2015年12月22日。天津市泰源工业气体有限公司表示不清楚王文平提供劳动至何时。王文平提交认定工伤决定书、工伤职工停工留薪期确认书，证明其工伤情况。该组证据显示2015年12月22日王文平为天津市泰源工业气体有限公司提供劳动过��中受伤，2016年3月11日天津市西青区人力资源和社会保障局认定王文平受伤为工伤，2016年4月5日天津市西青区劳动能力鉴定委员会认定王文平停工留薪期为1.5个月即2015年12月22日至2016年2月5日。王文平提交医药费票据，证明其治疗工伤费用。该证据显示王文平因医疗产生费用735.1元。王文平提交病假条、快递单、快递查询结果、报纸通知，证明其请病假情况。该证据显示王文平就2015年12月22日至2016年3月14日病假邮寄病假条，王文平曾向天津市泰源工业气体有限公司邮寄要求复工通知书，该快递于2016年3月22日妥投，王文平于2016年3月24日在渤海早报上登报通知天津市泰源工业气体有限公司为其安排工作。王文平提交解除劳动关系通知书、快递单及快递邮寄结果，证明双方解除劳动合同。该证据显示王文平因天津市泰源工业气体有限公司拖欠工资，未依法缴纳社会保险于2016年7月16日向天津市泰源工业气体有限公司邮寄解除劳动合同通知书，该快递已妥投。王文平主张天津市泰源工业气体有限公司发放工资至2015年10月，其工资现金形式发放，计薪期间为每月1日至31日，天津市泰源工业气体有限公司发放王文平2015年8月工资3500元，9月工资3143元，10月工资4094元。天津市泰源工业气体有限公司不认可发放王文平工资，表示曾支付王文平劳务费：2015年8月3500元、9月3143元、10月4094元。王文平主张其月工资约定为3500元，天津市泰源工业气体有限公司不予认可。天津市泰源工业气体有限公司未支付王文平2015年8月、9月防暑降温费。王文平向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2016年10月8日作出（2016）西青劳人仲字第1128号仲裁裁决书，裁决如下：一、天津市泰源工业气体有限公司应于裁决书生效之日起���日内一次性向王文平支付2015年11月至2016年6月工资14800元；二、天津市泰源工业气体有限公司应于裁决书生效之日起三日内一次性向王文平支付2015年9月3日至2016年6月30日期间二倍工资差额部分18500元；三、天津市泰源工业气体有限公司应于裁决书生效之日起三日内一次性向王文平支付2015年8月-9月防暑降温费共计281.2元；四、天津市泰源工业气体有限公司应于裁决书生效之日起三日内一次性向王文平支付经济补偿金1850元；五、天津市泰源工业气体有限公司应于裁决书生效之日起三日内一次性向王文平支付医药费735.1元；六、王文平其他请求事项不予支持。一审法院认为，天津市泰源工业气体有限公司主张其与王文平系短期用工关系，其向王文平支付的2015年8月3500元、9月3143元、10月4094元系劳务费，但均未能提交证据予以证明，且劳动部门出具的工伤认定决定书中已经认定天津市泰源工业气体有限公司系王文平用人单位。故法院认定双方系劳动关系，入职时间为2015年8月3日，天津市泰源工业气体有限公司支付王文平2015年8月工资3500元、9月工资3143元、10月工资4094元。结合王文平2015年8月、9月、10月工资数额，法院认定王文平月工资约定为3500元。故天津市泰源工业气体有限公司应支付王文平2015年11月1日至12月21日工资5913.79元。经核算，王文平工伤前月平均工资为3579元。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付。故天津市泰源工业气体有限公司应支付王文平2015年12月22日至2016年2月5日停工留薪期工资待遇5368.5元。王文平已就2016年2月6日至3月14日向天津市泰源工业气体有限公司请病假，天津市泰源工业气体有限公司应当支付王文平该期间病假工资1893.21元。王文平已经向天津市泰源工业气体有限公司提出复工���求，王文平从2016年3月22日至6月30日未提供劳动不是其本人原因造成，天津市泰源工业气体有限公司应当支付王文平该期间工资。鉴于王文平在该期间没有实际提供劳动，法院按照最低工资标准计算该期间工资。经核算，天津市泰源工业气体有限公司应支付王文平2016年3月22日至6月30日工资6146.77元。天津市泰源工业气体有限公司应支付王文平2015年11月1日至2016年6月30日停工留薪期工资待遇及工资的合计金额为19322.27元。天津市泰源工业气体有限公司第一项诉讼请求，法院不予支持。天津市泰源工业气体有限公司没有与王文平签订书面劳动合同，应支付王文平2015年9月3日至6月30日未签书面劳动合同的二倍工资差额26349.74元。天津市泰源工业气体有限公司第二项诉讼请求，法院不予支持。天津市泰源工业气体有限公司没有为王文平缴纳工伤保险，应当向王文平支付工伤医药费735.1元。王文平第六项诉讼请求，法院予以支持。天津市泰源工业气体有限公司第五项诉讼请求，法院不予支持。王文平通过邮寄方式向天津市泰源工业气体有限公司邮寄了解除劳动关系通知书，天津市泰源工业气体有限公司已经收到。故法院认定双方劳动关系于2016年7月由王文平解除，解除理由为王文平提交解除劳动关系通知书所载内容。王文平以天津市泰源工业气体有限公司未缴纳社会保险为由解除双方劳动关系，符合用人单位支付劳动者经济补偿的规定。鉴于天津市泰源工业气体有限公司不认可双方存在劳动关系，未能提交王文平工资明细。法院以王文平2015年9月至2016年6月平均工资作为计算天津市泰源工业气体有限公司支付经济补偿的月工资标准。经核算，天津市泰源工业气体有限公司应支付王文平解除劳动关系经济补偿2655.93元。天津市泰源工业气体有���公司未支付王文平2015年8月、9月防暑降温费，应支付王文平该项福利待遇281.2元，王文平第五项诉讼请求，法院予以支持。天津市泰源工业气体有限公司第四项诉讼请求，法院不予支持。王文平第四项诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款，《工伤保险条例》第三十三条第一款及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、天津市泰源工业气体有限公司于判决生效之日起十日内支付王文平2015年11月1日至12月21日工资5913.79元、2015年12月22日至2016年2月5日停工留薪期工资待遇5368.5元、2016年2月6日至3月14日病假工资1893.21元、2016年3月22日至6月30日工资6146.77元，合计19322.27元；二、天津市泰源工业气体有限公司于判决生效之日起十日内支付王文平2015年9月3日至2016年6月30日未签书面劳动合同的二倍工资差额26349.74元；三、天津市泰源工业气体有限公司于判决生效之日起十日内支付王文平解除劳动关系经济补偿2655.93元；四、天津市泰源工业气体有限公司于判决生效之日起十日内支付王文平2015年8月、9月防暑降温费281.2元；五、天津市泰源工业气体有限公司于判决生效之日起十日内支付王文平工伤医药费735.1元；六、驳回王文平其他诉讼请求；七、驳回天津市泰源工业气体有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由天津市泰源工业气体有限公司承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人天津市泰源工业气体有限公司提交了如下证据：证据一、上诉人的营业执照副本、天津市泰亨气体有限公司的营业执照副本、天津市泰亨气体有限公司的道路运输经营许可证，证明上诉人不具备道路运输资质和危险品运输能力，也不需要雇佣危险品运输司机。证据二、证人余某出庭作证，证明被上诉人王文平是天津市泰亨气体有限公司员工刘锟招的短期工，天津市泰亨气体有限公司负责上诉人的运输业务。被上诉人王文平的质证意见为：对证据一的真实性无异议，对关联性和证明目的不予认可；对证据二的证人身份有异议，认为证人所述不属实，不能证明刘锟是天津市泰亨气体有限公司的员工，不能证明被上诉人受天津市泰亨气体有限公司的管理，也不能证明是天津市泰亨气体有���公司发放的工资。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人天津市泰源工业气体有限公司提交的证据不足以证明上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，且被上诉人对上述证据均不予认可，故对上诉人提交的上述证据，本院不予采信。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，一审法院综合劳动行政部门出具的工伤认定决定书等相关证据事实认定双方存在劳动关系并无不当，本院予以确认。上诉人对双方之间的劳动关系不予认可，但未能提供充分证据证实其主张，故对上诉人的上诉理由，本院不予采信。综上所述，天津市泰源工业气体有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津市泰源工业气体有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  张炳正代理审判员  刚继斌代理审判员  刘剑腾二〇一七年二月二十三日书 记 员  姜腾飞附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询���当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……