贵州省桐梓县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0322民初62号原告：李帮友，男，1967年5月1日生，汉族，贵州省桐梓县人，住桐梓县。委托诉讼代理人：吴宗湖，系贵州崇遵律师事务所律师。被告：桐梓县龙华煤矿。法定代表人：陈祖华，系该矿矿长。委托诉讼代理人：胡龙，系贵州与力律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈刚，系该矿办公室主任。原告李帮友与被告桐梓县龙华煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告李帮友及其委托诉讼代理人吴宗湖、被告桐梓县龙华煤矿的委托诉讼代理人胡龙和陈刚均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决保留原、被告的劳动关系，由被告安排适当工作或按月发放伤残津贴；2、判决被告支付原告二次性伤残补助金224000元、鉴定费450元、交通费5467元、住宿费1386元、文印费56.3元、停工留薪期工资168000元、住院伙食补助费42420元、检查费1886.9元、后续治疗费6000元，共计449666.2元；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2011年9月进入桐梓县世纪煤焦有限公司下属的桐梓县羊磴镇黔渝煤矿从事井下掘进工作至2012年5月，2014年2月，原告被调到桐梓县龙华煤矿从事井下掘进，2014年4月11日，原告在作业时被运煤车压伤左足，先后在多家医疗治疗，住院707天。2014年6月10日，原告之伤被认定为工伤，又于2016年6月22日鉴定达伤残六级。2016年2月15日，原告被诊断为煤工尘肺壹期，也被认定为工伤，达伤残六级，原告受伤前月平均工资为7000元。原告多次向被告主张赔偿无果，于2016年8月23日申请仲裁，原告对桐劳人仲裁字（2016）第788号仲裁裁决书不服，特向法院起诉。被告辩称：原告所诉于2011年9月在黔渝煤矿工作不实，原告于2014年2月16日与桐梓县龙华煤矿签订合同，上了三个月的班就受伤了，对原告受伤无异议，原告受伤前三个月的平均工资才两千多元，原告申请仲裁时请求解除了劳动关系，我方同意，现原告起诉的请求与仲裁请求不一样，我方不同意原告的诉讼请求，被告为原告交纳了工伤保险，有关费用应由保险基金支付。本院经审理认定以下事实：2014年2月，原告李帮友进入贵州省桐梓县世纪煤焦有限公司下属的桐梓县羊磴镇黔渝煤矿从事井下掘进工作，双方于2014年2月16日签订《劳动合同书》，约定合同期限为一年，自2014年2月26日至2015年1月31日，其中试用期为一个月，实行不定时工作制，工资实际计件工资。当年4月11日，原告被运煤车压伤左足，于当日入住遵义中医特色专科医院医治，诊断为“左腓骨上段骨折”，又于6月4日转入遵义市第一人民医院治疗，于2014年6月12日出院，原告即转入贵州省遵义荣誉军人康复医院住院至2015年3月10日出院。原告出院后，又于2015年3月10日入住遵义中医特色专科医院治疗，至2015年3月25日出院，随即入住遵义医学院附属医院住院治疗至2015年4月22日，原告再次从2015年4月22日至2015年6月30日入住贵州省遵义荣誉军人康复医院治疗，又从2015年7月1日至2015年10月10日在该院进行治疗。前后共计548天。在上述治疗期内，原告提交的正式医疗票据7张，金额356元。原告于2015年11月3日至2016年4月11日多次入住贵州省遵义荣誉军人康复医院，原告提交2015年10月14日医疗票据两张，金额共计829.5元，2016年2月18日票据两张，金额共计120元，2016年4月18日票据一张，金额10.5元，2016年5月7日水坝塘卫生院票据一张，金额38.4元，2016年6月13日票据两张，金额共计362.6元。原告提交交通票据若干张，其他收据若干张，也提交了2016年5月25日和10月26日的鉴定费票据两张共计金额650元。原告于2014年4月11日所受之伤，被认定为工伤，原告对初次伤残等级鉴定不服，申请重新鉴定，结论为伤残六级；原告于2016年2月15日经贵州航天医院诊断为职业病，也被认定为工伤，被鉴定为伤残六级。原告左腓骨上段骨折，其停工留薪期被遵义市劳动能力鉴定委员会于2015年4月24日和10月29日两次延长各6个月，分别是2015年4月11日至2015年10月10日和2015年10月11日至2016年4月10日。原告自受伤后，一直没有在被告处上班，已在被告处领取费用75700元，被告请求判决时应予以扣减。被告为原告缴纳了工伤保险费。原告于2016年8月23日向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、裁决李帮友与桐梓县龙华煤矿解除劳动关系；2、裁决桐梓县龙华煤矿支付李帮友两个六级伤残的一次性伤残补助金112000元、一次性工伤医疗补助金129350元、一次性伤残就业补助金129350元、交通费5467元、住院费1386元、文印费56.3元、停工留薪期工资119400元、鉴定费450元、住院伙食补助费42420元、检查费1886.9元、后续治疗费6000元，以上共计659766.2元。桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月20日作出桐劳人仲裁字（2016）第788号仲裁裁决书，并送达了双方当事人，认定原告月平均工资为5723.45元，裁决：1、李帮友于2016年9月12日解除与桐梓县龙华煤矿之间的劳动关系合法；2、桐梓县龙华煤矿于裁决书生效后10日内一次性支付李帮友一次性伤残就业补助金115037元、检查费1886.9元、交通费800元、停工留薪期工资74404.85元、后续治疗费6000元，以上费用共计198128.75元，减去已支付的73700元，桐梓县龙华煤矿还应支付124428.75元；3、桐梓县龙华煤矿终止与李帮友的工伤保险关系；4、驳回李帮友的其他仲裁请求。桐梓县龙华煤矿服从该裁决，李帮友不服，以其诉讼请求诉来本院。诉讼中，本院告知原告：如果法院不支持其保留劳动关系的请求，是否要主张支付一次性伤残就业补助金，原告称要求支付，被告向本院表示，仲裁时主动同意支付后续治疗费，诉讼中，如果没有保留劳动关系，愿支付一次性伤残就业补助金。本院认为，原告李帮友与被告桐梓县龙华煤矿签订劳动合同后，进入被告处工作，双方建立起合法的劳动关系。原告申请仲裁时，请求解除劳动关系，仲裁委员会同意其请求，已裁决双方于2016年9月12日解除劳动关系，原告对裁决不服，提出保留劳动关系的诉讼请求，该诉讼请求与仲裁请求相互矛盾，被告认可该仲裁裁决，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，原告已提出解除劳动关系，仲裁予以准许，故本院对原告保留劳动关系的主张不予支持，原告于2016年9月12日解除与被告的劳动关系。原告称如果解除劳动关系，应将两次工伤的相关待遇累计相加，金额应在75万元以上，根据人社部发（2013）34号人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干意见第十条“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤时，符合《条例》第三十六条、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金”的规定，相关待遇不能相加，只能以最高级别计算，即按一个六级伤残计算。原告没有主张一次性伤残就业补助金，但本院不支持保留双方的劳动关系，被告同意法院判决支付该笔费用，故被告应支付一次性伤残就业补助金119277.17元（26个月×55051元／年）。原告主张月平均工资7000元，但只有陈述，被告主张874.42元，提交了清单，但被告对仲裁裁决没有起诉，故本院认定原告患职业病前月平均工资5723.45元，原告受伤后前往医院治疗，又两次经有关部门同意延长至2016年4月10日，因此，支持原告主张的停工留薪期为24个月，故停工留薪期工资为137362.8元（24个月×5723.45元／月）。被告已为原告缴纳了工伤保险，原告主张的下列费用不应由用人单位支付：一次性伤残补助金、食宿费。工伤保险待遇中没有后续治疗费的项目，被告愿意一次性解决，本院对原告主张的后续治疗费6000元予以支持；对鉴定费650元予以支持；酌情认定交通费800元；对仲裁时裁决的检查费1886.9元予以确认；结合原告是贫困户，对原告主张的文印费56.3元予以支持。被告主张原告已领取的75700元应予扣减，该主张合理，本院予以支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：一、原告李帮友与被告桐梓县龙华煤矿于2016年9月12日解除劳动关系；二、被告桐梓县龙华煤矿于本判决生效后二十日内支付原告李帮友停工留薪期工资为137362.8元、一次性伤残就业补助金119277.17元、后续治疗费6000元、鉴定费650元、交通费800元、检查费1886.9元、文印费56.3元共计266033.17元，减去被告已支付的75700元，被告桐梓县龙华煤矿还应支付190333.17元；三、驳回原告李帮友的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元由被告桐梓县龙华煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  韩庆均二〇一七年二月二十日书记员  王行行