湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0192民初3475号原告：金碧物业有限公司武汉分公司，住所地：武汉东湖新技术开发区珞瑜东路22号恒大华府A地块1栋2层5室、6室、21室、22室、23室。负责人：雷梦婕，总经理。委托诉讼代理人：米俊波，该公司工作人员。委托诉讼代理人：卢阳杨，该公司工作人员。被告：赵玉成，男，汉族，1993年7月10日出生，住所地：武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：高树宏，湖北蔡正波律师事务所律师。原告金碧物业有限公司武汉分公司（以下简称原告）诉被告赵玉成（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人米俊波、被告及其委托诉讼代理人高树宏均到庭参加诉讼。原、被告双方均向本院申请了调解期限。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、我公司无需支付被告一次性伤残补助金19957元、一次性工伤医疗补助金21608元、一次性伤残就业补助金28811元、停工留薪期工资8553元、护理费660元、医疗费16200元，共计95789元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年10月19日，被告入职我公司，同日，双方签订了书面劳动合同。2014年10月27日19时许，被告在值班时被人打伤，施害者身份不明，且事发时无第三人在场，事故发生地也不在监控范围内，事发经过及原因至今不明。被告受伤后到武汉市普爱医院进行治疗，于2014年11月14日出院，住院11天，出院记录诊断为鼻骨骨折，鼻中隔偏曲，（双）肥厚性鼻炎。2015年9月18日，被告向武汉市人力资源和社会保障局申请工伤认定，武汉市人力资源和社会保障局于2015年11月18日作出武人社工险决字（2015）第3580号认定工伤决定���，认定被告所受伤为工伤。2016年3月17日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2016）0483号劳动能力鉴定结论书，鉴定被告的伤残程度为十级。2016年6月14日，被告向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会于2016年10月13日作出（2016）洪劳人仲裁字第263号仲裁裁决，裁决由我公司支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计95789元。我公司认为，被告受伤的经过、原因至今不明，无法查实被告是否构成工伤，武汉市人力资源和社会保障局作出的工伤认定所依据的医疗救治和诊断记录与被告出院记录上的诊断记录不一致，工伤认定书所依据的材料不同，不能作为本案认定被告构成工伤的依据。武汉市劳动能力鉴定委员会基于上述工伤认定书作出的劳动能力鉴定，也不能作为支持被告主张的依据。被告在被施害者打伤��，其医疗费应由施害者承担，被告未依法追究施害者的法律责任，视为其对自身权利的放弃，我公司不应承担其医疗费。被告辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。本院经审理查明事实如下：一、原、被告双方无争议的事实：1、2014年10月16日，原告入职被告处。同日，双方签订了书面劳动合同，劳动合同约定被告每月工资为1450元等。2014年10月27日，被告在值班时被不明身份的人打伤。2015年1月底，被告离开原告处。被告在原告处工作期间，原告向被告发放过3次工资，金额分别为1384元、2608元、3094元，月平均工资为2851元。2、2014年10月27日，被告在值班时被不明身份的人打伤，被告被打伤后随即拨打110报警，武汉市公安局东西湖区分局金银湖派出所出警，并向被告出具110接处警确认单告知单。���告知单载明，报警人为赵玉成，报警人地址为东西湖区金银湖恒大城，报警时间为2014年10月27日19时，报警内容为2014年10月27日晚19时许，赵玉成被一不明身份男子在金银湖恒大城小区内打伤，打人者不知去向。被告于当日晚上前往武汉市普爱医院门诊就诊，被诊断为鼻骨骨折、鼻中隔偏曲。3、2014年11月3日，被告进入武汉市普爱医院（武汉市骨科医院）进行住院治疗，被诊断为鼻骨骨折、鼻中隔偏曲、肥厚性鼻炎（双），并于2014年11月14日出院。被告住院11天期间，共花费并自行垫付医疗费用16200.59元。4、2015年8月3日，武汉市东西湖区公安司法鉴定中心作出武东公司鉴字（2015）第580号法医鉴定意见，该鉴定意见结论为：赵玉成损伤程度属轻伤二级。5、2015年11月18日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2015）第3580号认定工伤决定书。该决定书载明，我局于2015年9月18日受理赵玉成提交的工伤认定申请，内容为，2014年10月27日19时左右，赵玉成在恒大城值班时突遇一名男子无故闯进值班小区门岗，上前阻拦时双方发生口角，后被对方打伤。我局调查核实情况如下：2014年10月27日19时左右，金碧物业有限公司武汉分公司保安员赵玉成在恒大城值班时突遇一名男子无故闯进值班小区门岗，上前阻拦时双方发生口角，后被对方打伤。医疗救治和诊断：武汉市普爱医院2014年10月27日诊断其鼻骨骨骨（此处明显为笔误，应为鼻骨骨折）。赵玉成2014年10月27日19时左右所受伤害属于在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害所致，符合《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，现认定为工伤等。上述认定工伤决定书作出后，原告未申请行政复议或提起行政诉讼。6、2016年3月17日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2016）0483号武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，审定被鉴定人（即本案被告赵玉成）工伤（职业病）的致残等级为十级。7、就双方之间的争议，被告于2016年6月14日申请劳动争议仲裁。2016年10月13日，武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）洪劳人仲裁字第263号仲裁裁决：一、被申请人（即本案原告，以下同）自本裁决书生效之日起十日内，支付申请人（即本案被告，以下同）一次性伤残补助金19957元（2851元／月×7个月）；二、被申请人自本裁决书生效之日起十日内，支付申请人一次性工伤医疗补助金21608元；三、被申请人自本裁决书生效之日起十日内，支付申请人一次性伤残就业补助金28811元；四、被申请人自本裁决书生效之日起十日内，支付申请人停工留薪期工资8553元（2851元／月×3���月）；五、被申请人自本裁决书生效之日起十日内，支付申请护理费660元（60元／天×11个月）；六、被申请人自本裁决书生效之日起十日内，支付申请人医疗费16200元。上述仲裁裁决作出后，原告不服，诉于本院。二、原、被告双方存在争议的事实：1、被告所受伤害是否是因工作原因受伤的问题；2、认定工伤决定书载明的医疗救治和诊断为鼻骨骨骨和被告病历中的鼻骨骨折是否不一致的问题。对于双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。对于双方当事人存在争议的事实，本院分析认定如下：1、关于被告所受伤害是否是因工作原因受伤的问题。本院认定被告所受伤害系因工作原因受伤，理由是：（1）被告受伤害时处于工作时间；（2）被告受伤害时在上班地点即值班地点；（3）被告的工作岗位为保安员，负��小区的安保工作，对未经许可的不明身份人员进入小区应当进行查验，本身具有一定的危险性。虽然对该事实的陈述，被告未能提交其他证据予以佐证，但被告在遭受不明身份人员伤害后及时拨打了110报警，并有相关110接处警确认单告知单予以证明；（4）被告提交的证明其所受伤害系因工作原因受伤的证据的证明力明显大于原告单方陈述被告所受伤害不是因工作原因受伤的证据的证明力；（5）武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2015）第3580号认定工伤决定书，认定被告所受伤害为工伤后，原告未依法申请行政复议或提起行政诉讼。2、关于认定工伤决定书载明的医疗救治和诊断为鼻骨骨骨和被告病历中的鼻骨骨折是否不一致的问题。从本案查明的事实看，认定工伤决定书载明的“医疗救治和诊断”内容是为了引用医院病历中的诊断内容，��被告的病历中诊断的结论均为鼻骨骨折，很显然，认定工伤决定书中的鼻骨骨骨属于笔误，实际应为鼻骨骨折。原告以此为由，提出的有关认定工伤决定书认定工伤的依据不足的主张，没有充分的事实和法律依据，本院不予支持。本院认为，原告有关被告受伤的经过、原因不明，无法查实被告是否构成工伤的主张不成立。在原告未就武人社工险决字（2015）第3580号认定工伤决定书依法申请行政复议或提起行政诉讼等的情况下，该认定工伤决定书已经生效，本案被告所受伤害已经由该生效的工伤认定决定书认定为工伤。武汉市劳动能力鉴定委员会作出的认定被告的工伤致残等级为十级的武劳鉴结字（2016）0483号劳动能力鉴定结论通知书也已发生法律效力。原告有关被告所受伤害不能认定为工伤，武汉市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知书不能作为支持被告主张的依据，被告未依法追究施害者法律责任属于对其自身权利的放弃等主张，没有充分的事实和法律依据，本院不予支持；因此，对原告有关不向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等的诉讼请求，本院均不予支持。原告应依法向被告赔偿相关工伤保险待遇损失，但对于其中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因经本院核实后，金额均高于仲裁裁决认定的金额，且仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，故本院仍以仲裁裁决认定的金额为准。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条第一款，《工伤保险条例》第三十条第二款和第三款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第��百四十二条，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：一、驳回原告金碧物业有限公司武汉分公司的诉讼请求；二、原告金碧物业有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告赵玉成支付一次性伤残补助金19957元；三、原告金碧物业有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告赵玉成支付一次性工伤医疗补助金21608元；四、原告金碧物业有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告赵玉成支付一次性伤残就业补助金28811元；五、原告金碧物业有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告赵玉成支付停工留薪期工资8553元；六、原告金碧物业有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告赵玉成支付护理费660元；七、原告金碧物业有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告赵玉成支付医疗费16200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告金碧物业有限公司武汉分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  林静寂二〇一七年二月二十一日书记员  谭 茜