上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0114民初111号原告：上海禹皓建筑工程有限公司，。法定代表人：徐莉，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱伟锋，该公司员工。被告：李先水。原告上海禹皓建筑工程有限公司与被告李先水工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海禹皓建筑工程有限公司的委托代理人朱伟锋、被告李先水到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海禹皓建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：1．判令原告不予支付被告一次性伤残补助金人民币46752元；2．判令原告不予支付被告一次性工伤医疗补助金人民币28507.2元；3．判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金人民币28507.2元；4．判令原告不予支付被告2014年11月27日至2016年8月10日期间工伤医疗费人民币235644.4元；5．判令原告不予支付被告2014年11月28日至2015年1月6日住院治疗期间工资人民币2903.73元。事实和理由：原告认为被告既非原告录用，也不接受原告的劳动管理，其提供的劳务工作不是原告的业务组成部分，被告实际系太仓当地包工头私自招用，与原告并无劳动关系，故被告的工伤保险待遇不应由原告承担。被告李先水辩称，不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告系本市外来从业人员。2014年11月27日，被告在工作中发生伤害事故。2015年12月25日，被告所受伤害被劳动保障行政部门认定为工伤，2016年8月10日，被告伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。被告受伤后未再回原告处上班。被告在职期间，原告没有为被告缴纳社会保险费。被告入院治疗期间，原告也没有支付被告工资。2016年8月26日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗费用以及住院治疗期间工资。2016年11月29日，该会以嘉劳人仲(2016)办字第3214号裁决书作出裁决，原告应支付被告一次性伤残补助金人民币46752元、一次性工伤医疗补助金人民币28507.2元、一次性伤残就业补助金人民币28507.2元、2014年11月27日至2016年8月10日期间工伤医疗费人民币235644.46元、2014年11月28日至2015年1月6日住院治疗期间工资人民币2903.73元。原告不服，诉至本院。另查明：2015年1月9日，被告向嘉定仲裁委申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系等。2015年4月2日，该会嘉劳人仲(2015)办字第97号裁决书作出裁决，对被告要求确认与原告存在劳动关系的请求，予以支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院。2015年7月27日，本院(2015)嘉民四(民)初字第286号民事判决书作出判决，确认原告与被告自2014年11月26日至2014年11月27日期间存在劳动关系。原告不服判决，上诉至上海市第二中级人民法院，2015年10月23日，该院(2015)沪二中民三(民)终字第1060号民事判决书作出判决，驳回上诉，维持原判。又查明：被告工伤事故的医疗费用总和为人民币239682.04元，经嘉定区医疗保险事务中心审核，其中非医保支付范围的医疗费用为人民币4037.58元。本院认为，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。另据工伤保险条例规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付；职工因工致残被鉴定为七级至XXX伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告所受伤害被认定为工伤并经鉴定为因工致残程度七级，相关工伤认定书及鉴定结论书已经发生法律效力。被告在职期间，原告未为被告缴纳社会保险，因此原告应按照规定支付被告停工留薪期工资及相关工伤保险待遇。鉴于已有生效的民事判决书确认原、被告之间存在劳动关系，故原告关于原、被告双方不存在劳动关系，被告系案外人方国标个人雇佣的意见，本院不予采纳。被告受伤后未再回原告处上班，庭审中原告称其于劳动能力鉴定以后向原告要求支付包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在内的工伤保险待遇，且对自己提出解除劳动关系表示无异议，故本院确认原、被告双方的劳动关系已于2016年8月10日以后解除。原告认为工伤事故发生在江苏省太仓市，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算应当适用江苏省太仓市的标准的意见没有法律依据，本院难以认同。因此，原告要求判决不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2014年11月28日至2015年1月6日住院治疗期间工资没有事实及法律依据，本院不予支持。关于工伤医疗费用，经核算，被告工伤事故的医疗费用总和为人民币239682.04元，其中非医保支付范围的医疗费用为人民币4037.58元。原告称案外人方国标曾垫付过七万余元医疗费，但未提供相关依据，且亦未证明方国标垫付的医疗费与原告的关系，故原告要求在应支付的医疗费用中扣除方国标垫付费用的请求，本院不予支持。原告应当支付被告2014年11月27日至2016年8月10日期间工伤医疗费人民币235644.46元。庭审中，原告称被告没有固定工资，而原、被告双方对仲裁以最低工资标准核算的被告的工资未表示异议，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第(三)项、第三款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告上海禹皓建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李先水一次性伤残补助金人民币46752元；二、原告上海禹皓建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李先水一次性工伤医疗补助金人民币28507.2元；三、原告上海禹皓建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李先水一次性伤残就业补助金人民币28507.2元；四、原告上海禹皓建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李先水2014年11月27日至2016年8月10日期间工伤医疗费人民币235644.46元；五、原告上海禹皓建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李先水2014年11月28日至2015年1月6日住院治疗期间工资人民币2903.73元。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海禹皓建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  顾晨毅二〇一七年二月十五日书记员  李 静附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……