重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0151民初263号原告：何瑶，男，汉族，1963年2月14日出生，重庆市巴南区人。委托诉讼代理人：黄俊钦，重庆市巴南区界石法律服务所法律工作者。被告:重庆瑞信气体有限公司,住所地重庆市铜梁工业园区蒲吕街道办事处云飞路26号,统一社会信用代码91500224554058618G。法定代表人：金星屹，公司总经理。委托诉讼代理人：尹惊喜，男，重庆瑞信气体有限公司员工。何瑶与重庆瑞信气体有限公司（以下简称瑞信气体公司）侵权责任纠纷一案，本院于2017年1月13日立案受理。依法由代理审判员王菊芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何瑶及委托诉讼代理人黄俊钦，被告瑞信气体公司的委托诉讼代理人尹惊喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。何瑶向本院提出如下诉讼请求：判令瑞信气体公司返还何瑶一次性伤残补助金24992元。事实和理由：何瑶于2013年10月在瑞信气体公司从事押运工作，与瑞信气体公司建立了劳动关系，2015年7月25日，何瑶在乘坐瑞信气体公司驾驶员张坤万驾驶的渝X**货车去成都送货，途中发生追尾事故，造成何瑶受伤，何瑶不承担交通事故责任，受伤后到铜梁区中医院住院治疗88天，被诊断为：左髋臼后壁，后柱骨折伴髋关节后脱位，右胫腓骨粉碎性骨折，L5左侧横突骨折。2016年2月18日，何瑶经铜人社伤险认决字（2016）63号认定为工伤，于2016年9月20日经铜劳鉴初字（2016）348号鉴定为八级伤残，无护理程度依赖。何瑶受伤后，交通事故部分已经获得赔偿。但瑞信气体公司在何瑶受伤前已为其参加了工伤保险，何瑶受伤前平均工资为4490元/月，何瑶因工受伤被鉴定为八级伤残，应享受相应的工伤待遇。渝铜劳人仲案字（2016）第508号裁决书裁决了，由瑞信气体公司支付何瑶一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。但一次性伤残补助金24992元已经由瑞信气体公司在铜梁区社会保障局工伤保险待遇审核科领取占有至今不给付何瑶。何瑶多次要求瑞信气体公司支付，瑞信气体公司均拒不支付给何瑶，何瑶遂起诉来院。庭审中，何瑶增加一项诉讼请求，要求瑞信气体公司支付何瑶一次性工伤医疗补助金31050元（5175元/月×6月）。瑞信气体公司辩称，不同意支付何瑶一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，因为公司已经在交通事故案件中对何瑶进行了赔偿，且一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是因公司缴纳工伤保险而获得的赔偿，该两笔款项应当由公司所有，不应当支付给何瑶。经审理查明，何瑶于2013年10月入职瑞信气体公司，担任押运工作，2015年7月25日，何瑶在工作中发生交通事故，受伤后入住铜梁区中医院治疗。2016年2月18日，重庆市铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认决字（2016）63号《认定工伤决定书》，认定何瑶受伤性质为工伤。2016年9月20日，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出铜劳鉴初字（2016）348号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定何瑶的伤情为：左髋臼骨折钢板螺钉内固定术后；右胫腓骨粉碎性骨折，右胫骨内固定术后；腰5椎体左侧横突骨折，并作出何瑶捌级伤残，无护理程度依赖的鉴定结论。2016年10月17日，何瑶向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与瑞信气体公司解除劳动关系，要求瑞信气体公司支付一次性伤残补助金50600元、一次性伤残就业补助金43470元，一次性工伤医疗补助金31050元，停工留薪期工资46000元，护理费7040元，伙食补助费704元，医药费76339.89元，交通费300元，合计255503.89元。该委于2016年12月14日作出渝铜劳人仲案字（2016）第508号《仲裁裁决书》，裁决：一、何瑶与瑞信气体公司于2016年10月17日解除劳动关系；二、瑞信气体公司支付何瑶一次性伤残就业补助金37260元、停工留薪期工资26940元；三、驳回何瑶的其他仲裁请求。该裁决书已经发生法律效力。2016年1月21日，四川省金堂县人民法院立案受理了何瑶起诉瑞信气体公司等机动车交通事故责任纠纷一案，该院于2016年5月11日作出（2016）川0121民初377号《民事判决书》、2016年5月23日作出（2016）川0121民初377号《民事裁定书》（补正裁定），判决：“一、被告中国平安财产保险股份有限公司漯河中心支公司于本判决书生效后十日内支付赔偿款105656.72元（其中79650.55元支付给原告何瑶，剩余26006.17元支付给被告重庆瑞信气体有限公司）；二、被告段高杰于本判决书生效后十日内支付原告何瑶赔偿款2740.20元，被告漯河市安运汽车运输有限公司承担连带责任；三、驳回原告何瑶的其他诉讼请求。”该判决书及裁定书均已生效并且履行完毕。另查明，何瑶工作期间瑞信气体公司为其参加了工伤保险。重庆市铜梁区工伤保险中心已经将何瑶的一次性伤残补助金24992元支付给瑞信气体公司。上述事实，有何瑶及瑞信气体公司的陈述，何瑶举示的重庆市工伤保险待遇核定表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁申请书、民事判决书、民事裁定书，瑞信气体公司举示的民事判决书、仲裁裁决书、劳动合同等证据，这些证据的真实性、合法性、关联性均经庭审质证，本院足以认定。本院认为，依法建立的劳动关系受法律保护。何瑶系瑞信气体公司员工，何瑶因工受伤被评为八级伤残，应当得到相应的工伤保险待遇。《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知》（渝人社发[2013]77号）规定：“用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受，工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿文书等合法有效依据确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例》（工伤保险条例）和《实施办法》（重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知）规定的项目和标准支付。”何瑶因交通事故受伤，所受伤害被评为工伤，属于因第三方责任造成工伤的情况，何瑶依据《工伤保险条例》请求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不违反法律规定，本院予以确认。瑞信气体公司认为公司已经支付了何瑶交通事故相应的赔偿款，不应再支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的抗辩理由，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动、合同聘用期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金……”瑞信气体公司认为何瑶的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是因为公司为何瑶参加了工伤保险，该两笔费用应当由公司所有的抗辩理由，没有法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条第一款规定：“侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。”该法第一百三十四条第一款第（四）项规定：“承担民事责任的主要方式有：……（四）返还财产……”瑞信气体公司有从工伤保险中心代领何瑶所有的工伤保险赔偿款项的便利，瑞信气体公司从工伤保险中心领取款项后，拒不支付给何瑶的行为属于侵占他人财产的行为，应当承担相应的民事责任，何瑶要求瑞信气体公司返还一次性伤残补助金，本院予以支持。截至本案法庭辩论终结前，重庆市铜梁区工伤保险中心尚未将何瑶的一次性工伤医疗补助金支付给瑞信气体公司，何瑶要求瑞信气体公司垫付，没有法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条第一款、第一百三十四条第一款第（四）项、《工伤保险条例》第三十七条，判决如下：一、被告重庆瑞信气体有限公司于本判决书生效之日起十日内返还原告何瑶一次性伤残补助金24992元；二、驳回原告何瑶的其他诉讼请求。案件受理费1201元，减半交纳600.5元，由被告重庆瑞信气体有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。代理审判员  王菊芳二〇一七年二月二十三日书 记 员  李秀惠