山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁0211民初1957号 原告：刘腾辉，男，1997年11月24日出生，汉族，工人，住黑龙江省密山市。 委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。 被告：菏泽汇思劳务有限公司。住所地：菏泽市牡丹区。组织机构代码：58042675-2。 法定代表人：魏普照，总经理。 委托诉讼代理人：薛鲁惠，女，1972年10月17日出生，汉族，工人，住黄岛区。 被告：青岛双星轮胎工业有限公司。住所地：黄岛区。组织机构代码：26481037-3。 法定代表人：李勇，董事长。 委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。 原告刘腾辉与被告菏泽汇思劳务有限公司（以下简称菏泽汇思劳务）、青岛双星轮胎工业有限公司（以下简称双星轮胎）劳动争议纠纷一案，于2016年1月4日向本院起诉。2016年1月12日，双星轮胎向本院对刘腾辉、菏泽汇思劳务提起劳动争议纠纷之诉，案号为（2016）鲁0211民初2502号。因该两案系同一事实、同一法律关系，本院将（2016）鲁0211民初2502号案件移送至（2016）鲁0211民初1957号案件中合并审理。因原、被告申请庭外和解，本案中止审理。2017年2月17日，本案依法由审判员鲍广平适用简易程序公开开庭进行审理。原告刘腾辉之委托诉讼代理人刘运中，被告菏泽汇思劳务之委托诉讼代理人薛鲁惠，被告双星轮胎之委托诉讼代理人陈瑞志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 刘腾辉提出诉讼请求：1、解除刘腾辉与被告菏泽汇思劳务的劳动关系，判令菏泽汇思劳务支付经济补偿6000元。2、判决被告双星轮胎支付一次性伤残补助金52494元、一次性伤残就业补助金80760元、一次性工伤医疗补助金52494元、停工留薪期工资48000元、住院生活补助费3960元、护理费36759.72元及交通费10000元。3、判决被告双星轮胎对上述请求承担连带赔偿责任。事实和理由：原告刘腾辉于2014年6月20日到被告双星轮胎工作，2014年7月14日，刘腾辉在双星轮胎工作时左眼受伤，后经医院诊断为眼球钝挫伤、眼睑裂伤。该伤于2014年8月26日被认定为工伤，2015年8月13日被鉴定为劳动功能障碍程度七级。刘腾辉事后才得知二被告将其安排为劳务派遣工，二被告至今未向刘腾辉落实各项工伤待遇，为此，刘腾辉向黄岛区劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2015年12月28日作出青黄劳仲案字[2015]第10963号裁决书，仅支持刘腾辉的部分请求，刘腾辉现诉至法院，请判如所请。 菏泽汇思劳务辩称：原告刘腾辉系被告菏泽汇思劳务派遣至被告双星轮胎的员工。刘腾辉发生工伤事故时，菏泽汇思劳务已为其缴纳工伤保险、申请工伤认定和劳动能力鉴定，刘腾辉主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院生活补助费等应当由社保基金拨付，被告已全面履行应有义务。同时，根据菏泽汇思劳务与双星轮胎签订的派遣协议约定，菏泽汇思劳务有仅负责为派遣员工办理报销社会保险机构按政策规定支付的费用，除社保经办机构拨付之外的，按法律规定应由用人单位承担的所有费用由双星轮胎承担。因此，刘腾辉主张的经济补偿金、停工留薪期工资、护理费等应由双星轮胎支付。 双星轮胎针辩称：原告刘腾辉系菏泽汇思劳务派遣至被告双星轮胎工业的员工，与双星轮胎不存在劳动关系，刘腾辉的工伤待遇应先由社保拨付，其余部分由用人单位菏泽汇思劳务支付。 （2016）鲁0211民初2502号案件中双星轮胎作为原告提出诉讼请求：1、判决双星轮胎公司无需对菏泽汇思劳务向刘腾辉的赔偿承担连带责任，无需支付刘腾辉护理费13860元、停工留薪期工资42800元、一次性伤残就业补助金80760元、经济补偿金6000元；2、判令刘腾辉、菏泽汇思劳务承担本案诉讼费用。事实和理由：双星轮胎公司与刘腾辉、菏泽汇思劳务劳动争议纠纷一案，经黄岛区劳动争议仲裁委员会审理，于2015年12月28日作出青黄劳仲案字[2015]第10963号裁决书。双星轮胎认为：刘腾辉由菏泽汇思劳务派遣而来，与双星轮胎不存在劳动关系，其工伤待遇应由菏泽汇思劳务赔偿，双星轮胎不应承担连带责任。双星轮胎已派人对刘腾辉进行护理，无需再支付其护理费；刘腾辉的停工留薪期应当由劳动能力鉴定部门依法鉴定，仲裁委确认被告享受12个月停工留薪期于法无据；停工留薪期工资双星轮胎已依法支付，刘腾辉所诉经济补偿金无事实和法律依据；刘腾辉仅在汇思劳务处工作不足1个月，应以劳动合同约定的工资数作为计算平均工资的依据，仲裁委采信被告主张于法无据。 菏泽汇思劳务针作为被告辩称：同（2016）鲁0211民初1957号案件中的答辩意见。 刘腾辉作为被告辩称：答辩意见同（2016）鲁0211民初1957号案件的诉状。 本院经审理认定事实如下：2014年6月20日，原告刘腾辉由被告菏泽汇思劳务派遣至被告双星轮胎从事操作工工作，与菏泽汇思劳务签订自2014年6月20日至2016年6月19日的劳动合同，菏泽汇思劳务为刘腾辉投缴了社会保险。2014年7月14日，刘腾辉在为双星轮胎工作中致使左眼受伤。2014年8月26日，刘腾辉之伤被认定为工伤，2015年8月13日由菏泽市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。刘腾辉受伤后，在黄岛区第二人民医院住院治疗198天，双星轮胎和菏泽汇思劳务均未安排人员护理，由刘腾辉亲属护理，刘腾辉亲属没有固定工资收入。刘腾辉受伤后，菏泽汇思劳务支付给刘腾辉停工留薪期工资5200元。2015年8月29日，刘腾辉因“个人原因”向菏泽汇思劳务递交自愿离职书，要求辞职。 2015年9月23日，刘腾辉向黄岛区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、解除与菏泽汇思劳务的劳动关系，支付刘腾辉经济补偿6000元。2、菏泽汇思劳务支付一次性伤残补助金52494元、一次性伤残就业补助金80760元、一次性工伤医疗补助金52494元、停工留薪期工资48000元、住院生活补助费3960元、护理费36759.72元、交通费10000元。3、双星轮胎承担连带赔偿责任。2015年12月28日，黄岛区劳动争议仲裁委员会作出青黄劳仲案字[2015]第10963号裁决书，裁决：1、自2015年9月23日解除刘腾辉与菏泽汇思劳务的劳动合同。2、菏泽汇思劳务支付刘腾辉护理费13860元、停工留薪期工资42800元、一次性伤残就业补助金80760元、经济补偿6000元。3、双星轮胎对以上赔偿承担连带责任。刘腾辉和双星轮胎对该裁决书均不服，分别诉至本院。 双星轮胎主张刘腾辉住院期间安排人员护理，但未向本院提交。刘腾辉要求支付停工留薪期和经济补偿金的月平均工资均按4000元计算。 泽汇思劳务主张与双星轮胎签订劳务派遣协议，刘腾辉的所有工伤待遇，均由双星轮胎承担，但菏泽汇思劳务未向本院提交劳务派遣协议。 本院认为，原告刘腾辉因工受伤，被告菏泽汇思劳务作为用人单位应当为刘腾辉落实各项工伤待遇。因菏泽汇思劳务已为刘腾辉投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费，刘腾辉要求由菏泽汇思劳务承担，于法无据，本院不予支持。 因刘腾辉一直在黄岛区第二人民医院住院治疗，且未提交车票，其要求菏泽汇思劳务承担交通费10000元，不符合法律规定，本院不予支持。 刘腾辉住院期间由其亲属护理，刘腾辉的亲属没有固定工资收入，其护理费应参照黄岛区护工人员每天70元工资标准计算，为13860元（70元/天×198天）。对刘腾辉主张护理费36759.72元的过高部分，本院不予支持。 刘腾辉受伤时在双星轮胎工作不满1个月，其停工留薪期工资应参照双星轮胎同车间、同岗位、同工种员工的工资标准计算。因双星轮胎未提交上述工资标准，刘腾辉的停工留薪期工资应参照2014年青岛市在岗职工月工资标准4038元为基数计算，刘腾辉要求按照4000元计算，符合法律规定。刘腾辉享受12个月的停工留薪期，双星轮胎虽然提出异议，但不申请停工留薪期鉴定，故，刘腾辉的停工留薪期工资为48000元（4000元/月×12个月），菏泽汇思劳务已支付的5200元停工留薪期工资应从中扣除，刘腾辉的停工留薪期工资为42800元（48000元-5200元）。对刘腾辉要求支付停工留薪期48000元的过高部分，本院不予支持。 2015年8月29日，刘腾辉虽因“个人原因”向菏泽汇思劳务提出自愿辞职，但菏泽汇思劳务在刘腾辉辞职前一直未足额支付停工留薪期工资，因此，刘腾辉提出与菏泽汇思劳务解除劳动合同，要求菏泽汇思劳务支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）项和第四十六条（一）项、第四十七条的规定。菏泽汇思劳务应向刘腾辉支付解除劳动合同经济补偿金6000元（4000元/月×1.5个月）。菏泽汇思劳务主张刘腾辉自愿辞职，无需支付经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予采纳。 因刘腾辉所受伤为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，《山东省贯彻实施办法》鲁政发[2011]25号第二十五条第二款之规定，菏泽汇思劳务作为用人单位应当承担刘腾辉的一次性伤残就业补助金80760元（4038元/月×20个月）。菏泽汇思劳务要求按照与双星轮胎签订的劳务派遣协议，由双星轮胎承担，未向本院提交双方签订的劳务派遣协议，故，对菏泽汇思劳务的该项意见，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因刘腾辉的用人单位菏泽汇思劳务和用工单位双星轮胎在刘腾辉因工受伤后，均未及时给刘腾辉支付停工留薪期工资、护理费等各项工伤待遇，根据以上法律规定，双星轮胎应当对由菏泽汇思劳务承担的项目和数额，承担连带赔偿责任。对双星轮胎要求不承担连带赔偿责任的请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）项、第四十六条（一）项、第四十七条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》鲁政发[2011]25号第二十五条第二款之规定，判决如下： 一、原告刘腾辉与被告菏泽汇思劳务有限公司的劳动合同自2015年9月23日解除。 二、被告菏泽汇思劳务有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告刘腾辉护理费13860元、停工留薪期工资42800元、一次性伤残补助金80760元、经济补偿金6000元。 三、被告青岛双星轮胎工业有限公司对被告菏泽汇思劳务有限公司以上赔偿数额承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 四、驳回原告刘腾辉的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元,由被告菏泽汇思劳务有限公司承担。（2016）鲁0211民初2502号案件受理费10元，减半收取5元,由被告菏泽汇思劳务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一七年二月二十四日 书记员  马 亮