内蒙古自治区扎鲁特旗人民法院民 事 一 审 判 决 书（2016）内0526民初2688号原告林玉博，男，汉族，1973年8月7日出生，住内蒙古通辽市扎鲁特旗鲁北镇。委托诉讼代理人赵桂菊，内蒙古义源律师事务所律师。被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司，住所地扎鲁特旗鲁北镇黄山街东段。法定代表人刘艳龙，该公司经理。委托诉讼代理人董杰，扎鲁特旗律师事务所律师。原告林玉博诉被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月26日立案后,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林玉博及其委托代理人赵桂菊，被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司委托代理人董杰到参加诉讼。本案现已审理终结。林玉博向本院提出诉讼请求：1、要求被告向原告支付自原告参加工作至解除劳动合同期间应由被告缴纳的社会保险费；2、要求被告向原告支付经济补偿金15136元；3、要求被告向原告支付拖欠工资2800元；4、要求被告向原告支付拖欠的延长工作时间及法定假日的加班工资107288元；5、要求被告向原告返还抵押金1600元；6、要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资79376元；7、要求由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：一是被告应支付原告拖欠工资及加班工资。2014年3月2日，原告到被告处从事公交车驾驶工作，原告与被告商定工资为每月2800元，每月25日结算，未约定劳动时间，未签订书面劳动合同。2016年2月1日至23日，原告为被告提供了劳动，被告未支付原告工资2800元。另，原告每日实际工作时间为11个小时，节假日无休息，被告从未发放延长工作时间加班工资、休息日和法定节假加班工资。根据劳动法第三十六条、四十一条、四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%工资报酬。故被告应支付拖欠原告工资2800元，拖欠加班工资107288元。二是被告应支付扣押原告的风险抵押金1600元。被告每月从工资中扣发原告200元风险抵押金，截至2016年2月23日原告离岗，被告共扣原告1600元风险抵押金。三是被告应支付原告经济补偿金。根据劳动合同法第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”因被告未为原告依法缴纳社会保险费，原告在申请劳动仲裁时请求解除劳动合同，符合该法主动解除合同条件，所以被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作从2014年3月2日至2016年2月1日共1年零11个月。根据劳动合同法第四十七条第一款规定，被告应支付经济补偿金15136元。四是被告应支付原告自参加工作至解除劳动合同期间的社会保险费。根据劳动合同法与社会保险法有关规定，用人单位为劳动者缴纳单位应当承担的社会保险费是用人单位应尽的法定义务，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。故被告应支付原告自参加工作至解除劳动合同期间的社会保险费及未签订劳动合同的双倍工资。综上，依据扎劳人仲字[2016]53号仲裁裁决，提起诉讼，维护原告合法权益。扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司辩称，一是原告在工作期间严重违反公司制度，多次违章驾驶，被罚款扣分，公司与原告协商车辆罚款问题时，原告未上班。根据法律规定，原告造成的损失，我公司有权从其工资中扣除，且原告在工作期间向公司预借款3500元至今未给付，故被告未拖欠原告工资。二是原告诉称的月工资不准确，实际上原告每月工资1800元左右，如出勤满二十六天，每月给付工资与加班费为2600元，如出勤满28天工资与加班费为2800元，且原告按上述标准领取工资。三是原告与被告已签订了劳动合同，不存在应当支付原告双倍工资的情形。四是原告主张的工作起止时间与事实不符，原告是2015年2月5日到被告处工作，原告每日工作不超过8小时，主张加班费无事实和法律依据，原告亦未加班。五是关于社会保险，原、被告已达成协议，原告满三年后公司才给予交纳。同时，原告所申请的社会保险超过诉讼时效，不应得到支持。六是我公司未收取原告押金。七是我公司与原告协商车辆扣分罚款后，原告未告知公司便不到公司上班，没有通知我公司，现以拖欠工资、扣押金为由提起诉讼不符合劳动合同法规定，其主张的补偿金无事实和法律依据，不应得到支持。本案争议焦点为：原告的各项诉讼请求是否合法，应否支持。原告为证明自己的主张列举的证据及被告质证意见：举证一、1.扣除风险抵押金的七枚收据。欲证明原告从2014年3月2日到被告公司参加工作，收据上记载扣除抵押金（2014年4月25至2014年12月25日），出纳是王丽颖，合计1600元。2.公交车司机出勤表一份。欲证明原告在被告公司工作的时间为1年零11个月，对其他有休息日标记不认可，因该公司公交车司机均没有休息时间；能够证明原告自2016年2月还在被告公司上班，被告拖欠原告工资2800元；还能证明被告应支付原告拖欠延长工作时间及加班工资为107288元，被告收取原告抵押金1400元，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资79376元。被告质证为，证据1属逾期证据不予质证，该证据显示不出是何公司扣除何款项，无我公司公章；证据2属实，能够证明原告存在休息情形及原告自2015年2月5日开始工作，2016年2月原告出勤九天，故二月份工资不是2800元，原告不存在加班情形。本院认证为，对于原告出具2014年8月3日的收据，因无出纳人员签字，不符合证据的形式要件，本院不予采信，对于另六枚收据与本案有关联性，与其他证据能够相互佐证原告在被告公司工作期间，被告扣除原告抵押金，合计1200元，予以采信。对于原告出具的公交车司机出勤表一份，因该证据系被告提供，该证据能够证明原告在被告处工作的事实，但不能证明其他问题，故对该证据部分予以采信。举证二、兴鲁公司1.3.4.5.7.8路公交车运行时间表四份（复印件）。欲证明原告在被告公司从事司机工作时间为早六点到晚六点，没有休息日和休息时间。被告质证为，该组证据属于逾期证据，不予质证。因该表在任何打字复印社均可以制作，表上内容也显示不出休息日是否休息，被告已经提供车辆运行时间表。本院认证为，因该组证据系复印件，又无其他有效证据佐证，故不予采信。举证三、证人景廷悦出庭作证。欲证明被告公司的1.3.4.5.7.8路公交车的运行时间及公交司机的工作时间，原告和其他司机的工作时间及路线转换。证人景廷悦称其2012年在被告公司工作，2012年的8、9月份离开被告公司，其在被告公司工作十多天左右向被告介绍原告，原告于2012年到被告公司工作。证人在被告公司工作时的车辆运行时间等情况。被告质证为，证人证言不属实，该证人从未在我公司工作，且其证言称在2012年介绍原告到我公司工作，根据原告陈述是在2014年3月份到我公司工作，所以该证人证言不能证明原告具体工作时间及公交车具体运行时间，公交车的运行时间会根据人数多少进行相应调整，2012年前后标准有差距。原告质证为，无异议。公交车运行时间属于众所周知的事实无需举证应该确认。本院认证为，该证人所述内容为2012年期间事宜，因本案争议发生在2014年以后，故对该证人证言，不予采信。被告为证明自己的主张列举的证据及原告质证意见：举证一、复举原告申请调取的公交车运行表。欲证明我公司公交车每天运行时间及班次是按照每路公交车三班或四班依次轮流发车、收车，符合劳动法规定。原告质证为，该份证据不真实，请法院依法核实，不予认证。本院认证为，该证据已认证，故不再重复认证。举证二、劳动合同书一份、原告出具的预借工资借据一枚。欲证明原告于2015年2月2日与被告签订了公交司机劳动合同，约定社会保险在原告工作满三年后交纳。原告在2015年12月27日因治病向被告借工资5000元，原告同意用工资偿还，现原告尚有3500元未给付，所以被告不拖欠原告所谓的2016年2月份工资。原告质证为，该组证据系复印件，公章是后盖上的，据原告回忆，没有合同书，甲方乙方也是后填的，原告确认工资是2800元，风险抵押金交了2000元，原告自2014年3月2日至2016年2月23日已经工作了一年零11个月，该份借据与本案无关。本院认证为，原告虽对该合同的真实性有异议，但经本院释明，其可申请鉴定，原告未在约定期间内申请鉴定，故对合同予以采信。对于被告出具的借据，因与本案无关联性，故不予采信。举证三、原告在劳动保障监察的询问笔录。欲证明原告驾驶被告公交车多次违章，原告因违章罚款问题与被告产生争议，并不是因交纳社会保险而产生的争议，所以其主张经济补偿金不符合法律规定。原告质证为，该份证据能够证明原告参加工作时间为2014年3月，解除合同时间为2016年2月23日，月工资2800元，每月扣除抵押金200元，没有签订劳动合同，也能证明拖欠8个人的工资22400元，拖欠抵押金13800元。本院认证为，该证据能够证明原告与被告因车辆违章问题发生争议，原告向扎旗劳动保障监察反映相关情况，故对该证据予以采信。经审理查明，原告为被告公司公交车驾驶员，双方于2015年2月2日签订了劳动合同，合同约定被告保证上班有工作服、中午有盒饭，工资2800元，上班够三年公司给交纳养老保险、医疗保险、工伤保险。驾驶员须向被告公司交纳风险抵押金2000元，保证工作时间为一年，如中途不干，风险抵押金不退的内容，未约定参加工作时间，具体工作时间。原告在被告单位工作期间，被告扣风险抵押金合计1200元。被告未为原告缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。另查明，原、被告因车辆违章问题发生争议，2016年2月24日原告未上班。原告向扎鲁特旗劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其以未发放延长工作加班工资、休息日和法定节假日加班工资、未缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系；要求支付工资、补偿金、延长工作时间及法定假日的加班工资、未签订劳动合同双倍工资、返还抵押金、补缴社会保险、赔偿代扣住房公积金造成的损失。该仲裁委员会于2016年9月26日作出扎劳人仲字[2016]53号仲裁裁决书，裁决：一、准许解除申请人林玉博与被申请人扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司的劳动关系；二、被申请人扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司支付申请人林玉博工资2146.66元；三、驳回申请人其他仲裁请求。在本案庭审中，原、被告对仲裁裁决准许解除申请人林玉博与被申请人扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司的劳动关系无异议。原告于2016年2月1日至2016年2月23日在被告处工作，被告未支付工资。公交车运行时间及班次按每路公交车班次轮流发车、收车。再查明，被告没有有效证据证明原告参加工作的具体时间。原告称其2014年3月2日到被告处从事公交车驾驶工作，月工资2800元，每月25日支付工资。本院认为，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告没有为原告缴纳社会保险，原告以此为由向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除与被告的劳动合同，劳动仲裁委员会裁决准许解除双方间的劳动关系，原、被告对该项裁决均无异议，故本院对原告与被告解除劳动合同，予以准许。对于原告主张被告支付拖欠工资的诉请，因原告自2016年2月1日至2016年2月23日为被告提供了正常劳动，故被告应支付原告工资2146.66元（2800/30×23天）。关于原告主张的经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，被告未给原告缴纳社会保险，原告在申请仲裁时以被告没有为原告缴纳社会保险为由向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除与被告的劳动合同，经仲裁委员会裁决准许解除双方间的劳动关系，对此，原、被告均无异议，故被告应向原告支付经济补偿。原告于2014年3月2日在被告单位工作至2016年2月23日，故被告应按2个月工资标准支付原告经济补偿5600元（2800元×2月）。对于原告主张被告因未签订劳动合同支付双倍工资问题。因原告与被告于2015年2月2日签订了劳动合同，故对原告主张因未签订劳动合同要求被告支付双倍工资的主张不予支持。对于原告主张支付其拖欠的延长工作时间及法定假日的加班工资问题。《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》（三）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，因公交车运行时间及班次是按每路公交车班次轮流发车、收车，原告无有效证据证明其存在加班的事实。故对原告该项诉请不予支持。对于原告主张被告支付其社会保险费的问题。因国家建立社会保险制度的原因是劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。本案中，原告在仲裁期间主张由被告补缴社会保险，在本案诉讼中未主张由被告补缴社会保险，而主张由被告支付其社会保险费。由于原、被告已签订劳动合同，在本案中无社会保险经办机构不能补办导致其无法享受保险待遇之情形，故对原告主张由被告给付其社会保险费的诉请，不予支持。对于原告主张被告返还抵押金1600元的诉请，因原告有证据证明被告收取了原告1200元风险抵押金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故被告应退回其收取原告的1200元风险抵押金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十条、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十六条第一款、第三十条、第三十八第一款第三项、第四十六条、第四十七条，〈最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）〉第十三条和〈最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）〉第一条、第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、准许原告林玉博与被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司解除劳动合同关系；二、由被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司于本判决生效之日起立即支付原告林玉博经济补偿金5600元；三、由被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司于本判决生效之日起立即支付原告林玉博工资2146.66元（2800/30×23天）；四、由被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司于本判决生效之日起立即退还原告林玉博押金1200元；五、驳回原告林玉博的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告林玉博承担5元，由被告扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司公共交通运输分公司承担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于通辽市中级人民法院。审 判 长  陈仪花审 判 员  白心洁人民陪审员  白春良二〇一七年二月三日书 记 员  李 静