重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终2030号上诉人（原审原告）：重庆市明旺煤业有限公司，住所地重庆市万州区后山镇天池村3组，统一社会信用代码500101000051677。法定代表人王万明，总经理。委托诉讼代理人：李军，重庆法韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱隆祥，男，汉族，1967年10月19日出生，住重庆市万州区。委托诉讼代理人李红明，重庆超祥律师事务所律师。原审第三人：余朝友，男，汉族，1949年12月25日出生，住重庆市万州区。委托诉讼代理人谭宁，重庆益安律师事务所律师。上诉人重庆市明旺煤业有限公司（以下简称明旺煤业公司）与被上诉人邱隆祥、原审第三人余朝友劳动争议纠纷一案，不服重庆市万州区人民法院(2017)渝0101民初5143号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。明旺煤业公司上诉请求：1、撤销重庆市万州区人民法院(2017)渝0101民初5143号民事判决；2、一、二审费用由被上诉人、第三人承担。事实和理由：1、本案被上诉人的工伤保险待遇应当由第三人余朝友支付；2、被上诉人已作出承诺，职业病相关待遇标准按照万州区社会保险局工伤保险赔偿的标准，故不应当支付除此项目外的其他费用。邱隆祥辩称，余朝友与王万明等人的约定是内部约定，不能对抗劳动者，作为明旺煤业公司的职工，在公司上班期间检查出职业病，其相关待遇应按照国家有关规定处理并由公司承担。余朝友述称，一审认定本案的工伤赔偿主体是明旺煤业公司是正确的；同意上诉人的第二个上诉理由和请求。明旺煤业公司向一审法院起诉请求：1.判令原告不向被告支付工伤保险待遇216395元；2.判决被告的工伤保险待遇由实际用工主体第三人余朝友承担；3.本案诉讼费由被告及第三人承担。一审法院认定事实：重庆市万州区桥亭煤厂成立于1988年3月4日，法定代表人系本案第三人余朝友。经营范围原煤开采。2008年3月17日，重庆市万州区桥亭煤厂办理了注销登记。重庆市万州区桥亭乡石板滩煤矿成立于2001年11月17日，系个体工商户，经营者王万明，经营范围及方式系原煤开采，销售等。2008年8月2日，重庆市万州区桥亭乡石板滩煤矿和重庆市万州区桥亭煤厂签订了煤矿整合协议，协议约定，两矿矿界按照国土局划定为准，互不越界；开采过程中两矿自主经营，自负盈亏，税费各自承担，安全风险各自承担。2008年11月20日，重庆市万州区桥亭乡石板滩煤矿和重庆市万州区桥亭煤矿拟整合为重庆市明旺煤业有限公司石板滩煤矿。双方约定，整合后，安全责任各自承担，自主经营，自负盈亏，债权债务各自承担，税费按要求缴纳。2011年7月14日，重庆市万州区桥亭乡石板滩煤矿办理了注销登记。2011年7月19日，明旺煤业公司成立，法定代表人系王万明，股东为王万明、余朝友、全洪波；经营范围系煤炭开采。同日，明旺煤业公司成立了分公司明旺煤业公司石板滩煤矿，并办理了营业执照，负责人系王万明。经营范围煤炭开采和洗选业。2016年3月3日，明旺煤业公司石板滩煤矿办理了注销登记。被告邱隆祥于1993年到重庆市万州区桥亭煤厂从事采煤工作，原告明旺煤业有限公司自2011年12月到2017年4月为被告邱隆祥建立了工伤保险关系。2014年7月30日，被告邱隆祥给明旺煤业公司（桥亭煤厂）作出承诺，职业病的相关待遇标准按照万州区工伤保险补偿的标准为准，其他的一切费用与公司无关。2014年8月27日，被告邱隆祥经重庆市疾病预防中心诊断为煤工尘肺一期。2014年12月23日，重庆市万州区人力资源和社会保障局出具的[2014]878号认定工伤决定书，认定被告邱隆祥为工伤。2015年5月27日，重庆市万州区劳动鉴定委员会出具万劳鉴伤[2015]第121号劳动能力鉴定结论通知书认定，被告邱隆祥的伤残等级为柒级，无生活自理障碍。原告明旺煤业公司向工伤保险机构申报被告邱隆祥的工伤待遇后，工伤保险机构分别在2016年2月、2017年5月将被告邱隆祥的一次性伤残补助金36959元和一次性医疗补助金41400元支付给了原告明旺煤业公司。2016年2月20日，原告明旺煤业公司与被告邱隆祥签订了劳动关系解除合同，双方解除了劳动关系。2016年12月9日，被告邱隆祥向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告明旺煤业公司支付停工留薪期工资36000元；一次性医疗补助金41400元；一次性就业补助金77625元；一次性伤残补助金78000元；交通费1000元；体检费370元。仲裁委裁定原告明旺煤业公司一次性支付被告邱隆祥工伤保险待遇216395元。其中：停工留薪期工资18000元；一次性医疗补助金41400元；一次性伤残补助金78000元；一次性就业补助金77625元；5交通费1000元；体检费370元。原告明旺煤业有限公司对此不服，遂在法定期间向法院提起诉讼。一审法院认为，明旺煤业公司石板滩煤矿系该公司的分公司，邱隆祥作为明旺煤业公司石板滩煤矿的职工，其工伤保险待遇应当由原告明旺煤业公司承担；根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，工伤职工享受的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、鉴定费、住院伙食补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费由保险机构支付，其余待遇由用人单位支付。所以，已参保的工伤职工由工伤保险基金支付的待遇不应作为劳动争议处理。鉴于工伤保险机构已经将一次性伤残补助金和一次性医疗补助金支付给了原告明旺煤业公司，为了减少诉累，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金可以在本案中一并调整。综上所述，原告应当支付给被告邱隆祥一次性伤残补助金为36959元（2843元／月×13个月）、一次性医疗补助金41400元、一次性伤残就业补助金为77625元（5175元×15个月）。享受停工留薪期待遇14211元（4737元/月×3个月）。体检费370元，仲裁已经确认，双方均无异议，本院予以确认。交通费1000元，无相应票据佐证，考虑被告邱隆祥在认定尘肺病、工伤认定期间存在交通费，本院酌情认定为800元。综上，原告明旺煤业公司应当支付给原告邱隆祥工伤保险待遇赔偿共计171365元。依照《工伤保险条例》第二十一条、三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》、三十四条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条的规定，判决如下：一、由原告重庆市明旺煤业有限公司在本判决生效后，立即支付被告邱隆祥工伤待遇共计171365元；二、驳回原告重庆市明旺煤业有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，保全费1620元，合计1625元，由原告重庆市明旺煤业有限公司负担。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，邱隆祥在2011年7月19日明旺煤业公司依法成立后，即是该公司职工，其于2014年8月27日经重庆市疾病预防中心诊断为煤工尘肺一期，且已与明旺煤业公司解除劳动合同，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行”及《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；…；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”的规定，明旺煤业公司作为用人单位，依法应承担上述法律所规定的支付责任。上诉人认为应由第三人余朝友承担上述费用的请求不符合法律规定，本院不予支持。其次，上诉人认为邱隆祥已承诺其职业病相关待遇标准按照万州区社会保险局工伤保险赔偿的标准支付，故公司不应当支付除万州工伤保险经办机构支付项目外的其他费用。经审理查明，邱隆祥虽在2014年7月30日给明旺煤业公司（桥亭煤厂）作出承诺：职业病的相关待遇标准按照万州区工伤生育保险补偿的标准为准，其他的一切费用与公司无关。但万州区工伤保险补偿的标准是依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定执行，上述规定中的工伤保险补偿包含了两部分，即应由工伤保险基金支付的部分和应由用人单位支付的部分，上诉人没有证据证明邱隆祥承诺书中的“职业病的相关待遇标准按照万州区工伤生育保险补偿的标准为准”的含义是仅指享受应由工伤保险基金支付的部分，故上诉人认为其不应再支付工伤保险经办机构已支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金之外的其他费用的请求和理由不能成立。综上所述，明旺煤业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由明旺煤业公司负担。本判决为终审判决。审判长  杨超审判员  肖毅审判员  田敏二〇一七年十一月一日书记员  柯进