广西壮族自治区兴安县人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂0325民初1622号 原告：陈杨文，男，1984年7月3日出生，汉族，待业，住广西兴安县。 委托代理人：陈铭国，男，1958年8月24日出生，汉族，住广西兴安县，系原告陈杨文的父亲。 被告：桂林尚华新能源有限公司，住所地：广西兴安县工业集中区C1区。 法定代表人：周柏林，该公司董事长。 委托代理人：唐庆华。 原告陈杨文诉被告桂林尚华新能源有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月17日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈杨文及其委托代理人陈铭国，被告桂林尚华新能源有限公司的委托代理人唐庆华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈杨文向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即向原告支付拖欠的工资及停工生活费15627.90元；2.判令被告立即向原告支付拖欠工资总额25%的赔偿金3906.97元；3.判令被告立即向原告支付6.5个月的经济补偿金23953.08元；4.判令被告立即向原告返还2014年1月至2016年3月的失业保险费607.50元；5.判令被告立即为原告补缴2012年4月至2016年3月的社会保险费(包括个人缴费本金)、欠缴社会保险费所产生的利息和滞纳金，具体金额以社会保险经办机构核算为准；6.判令被告立即向原告支付因本案产生的文印费87.60元；7.判令被告承担本案的一切诉讼费用。事实与理由：原告自2010年1月10日在被告处工作至2016年3月4日止，共工作了6年2个月。被告从2012年4月开始未为原告缴纳社会保险。被告拖欠原告2014年9月、11月、12月，2016年1月的工资，2015年1月至9月停工待产期间的生活费，合计15627.90元。被告应支付原告拖欠工资总额25%的赔偿金3906.97元，并支付原告6.5个月的经济补偿金，原告解除劳动合同前正常上班12个月的平均工资3685.09元，故经济补偿金为23953.08元（3685.09元/月×6.5个月）。被告已经从原告每月工资中扣除了社会保险个人缴费部分，故原告不应再承担个人缴费本金部分，应由被告承担。2015年1月至9月因被告原因停工，被告应支付原告生活费应为7200元（1000元×80%×9个月）。原告于2016年2月2日、2016年3月3日通过Email、EMS、顺风速运向被告发出解除劳动合同通知，解除了与被告的劳动关系，并向兴安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，兴安县劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月10日作出兴劳人仲案字[2016]第10号《仲裁裁决书》,于2016年9月27日送达原告，原告认为仲裁裁决存在随意性、片面性，事实认定不清，适用法律错误，故原告特诉至法院，请求法院判如所请。 被告桂林尚华新能源有限公司辩称，被告因经营困难，的确拖欠了原告的工资，拖欠工资的数额应以兴安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的数额为准；原告的社会保险应由被告向有关部门补缴，不能直接赔偿给原告；原告主张的拖欠工资25%的赔偿金3906.97元，没有依据；平均工资应以原告辞职前十二个月的工资为依据；被告停产期间的生活费应按本地标准依法计算。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提交兴安县劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月10日作出的兴劳人仲案字[2016]第10号《仲裁裁决书》，本院对真实性予以认可，对证明目的综合予以考虑；2.原告提交的2014年至2016年工资流水明细表，被告对部分有异议，对其中的停工待产期间无异议，对拖欠工资的总额有异议，拖欠工资数额应以仲裁裁决书为准，即13135.99元，原、被告对该明细表中的停工待产期间无异议，本院予以确认，对被告拖欠原告工资的数额，经庭审后询问原告，原告也认可拖欠工资数额为13135.99元。 综合本案证据，本院确认以下法律事实： 2010年1月10日原告陈杨文入职被告桂林尚华新能源有限公司任工艺部工程师，工资按月计算。原、被告于2015年1月11日签订了一份《劳动合同书》，合同于2015年1月1日生效，于2018年1月10日终止。被告未为原告缴纳2012年4月至2016年3月的养老保险，2012年5月至2016年3月的医疗保险。原告于2016年2月2日、2016年3月3日通过Email、EMS、顺风速运向被告发出解除劳动合同通知。原、被告双方解除劳动关系时间为2016年3月3日。原告向兴安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2016年4月12日受理了原告的申请，并于2016年5月10日作出兴劳人仲案字[2016]第10号《仲裁裁决书》,于2016年9月27日送达原告，原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求法院判如所请。 另查明，原、被告均认可：被告拖欠原告2014年9月、11月、12月、2016年1月的工资，2015年1月至9月的停工生活费，合计13135.99元；原、被告解除劳动合同前12个月的月平均工资为2052元。 本院认为，本案的争议焦点为：一、被告是否应向原告支付拖欠工资、停工生活费及数额；二、被告是否应向原告支付拖欠工资总额25%的赔偿金；三、被告是否应向原告支付6.5个月的经济补偿金；四、被告是否应向原告返还2014年1月至2016年3月的失业保险费607.50元；五、被告是否应为原告补缴2012年4月至2016年3月的社会保险费；六、被告是否应支付原告文印费87.60元。 关于被告是否应向原告支付拖欠工资、停工生活费及数额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，被告应按月向原告发放工资，不得无故拖欠。被告认可拖欠原告2014年9月、11月、12月、2016年1月的工资，2015年1月至9月的停工生活费，故原告要求被告支付拖欠的工资及停工生活费，本院予以支持，对拖欠工资及停工生活费的数额，原、被告双方均认可为13135.99元，本院予以确认。 关于被告是否应向原告支付拖欠工资总额25%的赔偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位拖欠劳动报酬的，应由劳动行政部门责令限期支付，限期不支付，责令用人单位向劳动者加付赔偿金，本案由于劳动行政部门未责令被告限期支付劳动报酬，故对原告要求被告向其支付拖欠工资总额25%的赔偿金请求，本院不予支持。 关于被告是否应向原告支付6.5个月的经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项，第四十六条第一款第（一）项，第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，原、被告均认可解除劳动合同前12个月的月平均工资为2052元，根据原告在被告处的工作年限，被告应向原告支付6.5个月的经济补偿金，经计算为13338元（2052元/月×6.5个月）。 关于被告是否应向原告返还2014年1月至2016年3月的失业保险费607.50元的问题，缴纳失业保险费是用人单位和劳动者的法定义务，人民政府相关部门负责失业保险费征收工作，原告的此项诉求可以向有关行政主管部门反映，故本院暂不作处理。 关于被告是否应为原告补缴2012年4月至2016年3月的社会保险费的问题，本院认为根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”，第五十九条规定“县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。”由此可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，人民政府相关部门负责社会保险费征收工作。因此，原告的此项诉求可以向有关行政主管部门反映，且原告的社会保险手续能够补办，故本院暂不作处理。 关于被告是否应支付原告文印费87.60元的问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告未提供相关证据证明其支出了文印费87.60元，应承担对其不利的后果，故本院对原告要求被告支付文印费的主张不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一款、第八十五条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告桂林尚华新能源有限公司支付原告陈杨文拖欠工资、停工生活费13135.99元； 二、被告桂林尚华新能源有限公司支付原告陈杨文解除劳动合同经济补偿金13338元； 三、驳回原告陈杨文的其他诉讼请求。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效后十五日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 本案收案件受理费10元，由原告陈杨文负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元［收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行］，上诉于桂林市中级人民法院。上诉期限届满后七日内未交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  赵 丹 代理审判员  文兰兰 人民陪审员  唐复军 二〇一七年二月二十三日 书 记 员  欧见凤