湖南省永兴县人民法院民 事 判 决 书(2016)湘1023民初2425号原告李振江，男，1963年8月28日出生，住湖南省永兴县金龟镇。委托代理人李飞，系湖南金鸥律师事务所律师。被告永兴县星诚金属有限公司，住所地湖南省永兴县太和工业园。法定代表人陈君，任该公司总经理。委托代理人刘仕林，男，该公司文员，住湖南省永兴县便江镇。原告李振江诉被告永兴县星诚金属有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹永斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李振江，委托代理人李飞，被告委托代理人刘仕林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共43个月工资129000元及后续治疗费200000元，共计329000元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2010年2月4日，原告在被告星诚金属有限公司工作过程中被铅块砸伤右眼部，造成视物迷糊，眼睑红肿。当时原告认为自己伤的不重，遂至当地某个体诊所进行治疗，因治疗效果不佳，原告感觉眼睛视力越来越差，遂于2010年3月11日至郴州第一人民医院检查治疗。医院诊断为：1、右眼视网膜脱离；2、右眼脉络膜脱离；3、左眼屈光不正；右眼晶体脱位？原告住院几天后因无钱治疗遂出院。原告出院后，找到被告处要求被告予以赔偿，被告以种种理由拒绝赔偿。经原告多次至有关部门上访反映后，被告才于2012年6月29日向原告支付了22600元医药费。但22600元医药费用完后，原告的视力仍在继续下降，至今双目已几乎失明。原告是在被告公司上班过程中受伤，根据《工伤保险条例》规定，应为工伤。2011年12月8日，原告损伤经鉴定机构鉴定为七级伤残。原告多次找被告协商不能达成一致，为维护自身合法权益，原告遂诉至法院。被告辩称：1、李振江所谓的视觉障碍与本公司无直接因果关系，无任何证据证实其后果系因在本厂务工所引发；2、因被答辩人无理纠缠，县、乡两级党政领导从维稳角度考虑，多次做答辩人的工作后，经原太和乡、香梅乡司法所、人民调解委员会及村支两会、永兴县社会矛盾纠纷调处中心、太和镇多次调处，答辩人与原告达成调解协议，由答辩人援助原告6万余元并履行完毕，被答辩人李振江也出具收条并做出了书面承诺不再纠缠；该案已终结，本着一事不二议原则，被答辩人已放弃诉权。3、即使被答辩人的视觉障碍与其在本厂务工有某种关联，依据《民诉法》及最高法院相关司法解释，人身损害赔偿请求期亦已超过法定期限，被答辩人的诉讼权利已超过时效，被答辩人已丧失胜诉权。综上所述，被答辩人与答辩人之间已不存在民事诉讼的权利义务关系，被答辩人出尔反尔纯属无理取闹，请求依法驳回被答辩人的诉请，维护企业正常生产秩序。原告为证明自己的主张，向本院提交以下证据。证据一、许平芳出具的证明一份，拟证明2009年农历12月16日原告在香梅乡卫生室就诊的情况。证据二、郴州市第一人民医院门诊病历，拟证明原告因伤住院的事实。证据三、工伤认定申请表，拟证明原告在法定的时间内向永兴县劳动局进行工伤认定申请，永兴县劳动人事争议仲裁委员会不予受理。证据四、调解协议一份，拟证明双方于2012年6月28日经太和乡人民调解委员会调解达成协议，被告补偿原告22600元。证据五、郴州市旺昇司法鉴定所伤残程度鉴定书，拟证明原告右眼部损伤评定为七级伤残。证据六、湖南正宏司法鉴定中心工伤残等级鉴定意见书，拟证明原告的工伤残等级属七级伤残。证据七、中南大学湘雅二医院病历，拟证明原告的视力还在下降，不治疗会失明。证据八、永兴县人民医院外一科诊断书，拟证明因视力不好，导致原告摔了一跤。被告质证认为：原告所举证据一不能证明原告所受伤害是在被告公司工作时造成。对原告证据二、证据三、证据五、证据六证据七、证据八与被告无关，对证据四无异议。被告为证明自己的主张向本院提交以下证据证据一、永兴县太和乡司法所调解笔录，拟证明该案已经过司法调解，双方达成了一致的协议，双方之间纠纷已处理。证据二、永兴县司法局、太和乡司法调解协议书，拟证明原告承诺与我公司无任何纠纷。证据三、李振江承诺书，拟证明被告补偿原告4万元后，原告承诺与我公司无任何纠纷。证据四、李振江出具的收条，拟证明原告收到我公司22600元的事实。证据五、李振江出具的收条，拟证明原告收到40000元的事实。原告质证认为证据一和证据二即二次调解笔录上的签名不是原告所签，证据三为原告签字的承诺书，但该签名是在对方逼迫下签的；证据四只能证明原告收钱的事实，但是，收条上的签名也不是原告的签字的；对证据五无异议。根据诉辩双方举证、质证，本院认证如下：原告所举证据一为永兴县原香梅乡唐屋村卫生室许平芳出具的证明，其内容为:永兴县香梅乡大背村李振江于2009年12月26日在我香梅乡唐屋村卫生室就诊，诊断眼红，打针吃药有十多天属实，请办理相关手续为谢。2012年2月26日。原告向法庭提交该证明的目的是证明其受伤后在村卫生室进行了治疗，从法庭证据规则而言，就医证明应当为病历，诊断书，用药处方等原始书证，原告所举的证据形式与证据形式要件要求显然不符，但考虑的原告发病最初治疗的地点为村卫生室且对病情判断条件限制的客观情况、结合郴州市人民医院病历和原告当庭陈述内容及徐平芳为唐屋村医生的事实，对该证据予以采信；原告所举证据二为郴州市第一人民医院门诊病历，该病历记载就诊时间为2010年3月11日，诊断为1、右眼视网膜脱离；2、脉络膜脱离；3、右晶体脱位？该证据可以证明原告入院治疗的事实，但不能证明原告受伤和因伤入院。证据三为工伤认定申请表，该申请表为劳动部门统一印制表格，于2010年12月28日由原告领取填写，受伤经过描叙内容为新城（星诚）冶炼厂装铅烟毒致使眼睛红肿后致眼睛伤残但表内无用人单位盖章和劳动部门受理意见，不能证明原告已向劳动部门递交了工伤认定申请表；证据五和证据六分别为郴州市旺昇司法鉴定所和湖南正宏司法鉴定中心鉴定意见书，二鉴定机构均评定原告右眼损伤为七级伤残。对该二项证据予以认定；证据七为湘雅二医院门诊病历，可以证明原告于2016年8月12日至湘雅二医院就诊治疗，但该门诊病历只是对原告就诊时的病情作出症断，并未对原告病情作出预测性判断，故原告以此病历证明其右眼存在失明可能的事实本院不予采信；证据八为永兴县人民医院外一科诊断书，可以证明原告于2014年3月18日至3月30日因1、外伤性空肠穿孔，2、急性弥漫性腹膜炎，3、双眼视力减退至永兴县人民医院住院治疗。但原告摔伤与其眼疾之间的联系并不存在必然性，不是法律上的因果关系，原告证据八与本案不具有关联性。被告所举证据一和证据二为永兴县太和镇司法所制作的调解笔录和调解协议，在质证过程中，原告否认调解笔录和调解协议非其本人签名。被告证据二与原告证据四为同一证据，原告在举证阶段对调解协议予以自认却在被告举证时又否认该协议，被告举证与质证相互矛盾，结合原告对被告证据四无异议的质证意见，对原告证据一、二、四予以采信；被告证据三原告无异议，本院予以采信。经审理查明，原、被告于2009年3月签订劳动合同，原告为被告公司出渣工。原告工作至2010年2月6日（农历2009年十二月廿四日、小年日）公司放假日，2月7日，原告离开被告公司回家，2月8日被告起床后感觉眼睛疼痛如渗入沙子，遂至唐屋村卫生室就诊，治疗十余日未见好转后，原告又于2010年3月15日至郴州市第一人民医院住院治疗，被诊断为1、右眼视网膜脱离、2、右眼脉络膜脱离、3、左眼屈光不正、4、右眼并发白内障、5、右眼晶状体脱离。经住院治愈后，原告于2010年3月22日出院，原告出院后，即将医院诊断书拿给被告公司法定代表人陈君看，要求被告支付医疗费未果后即向有关部门上访，期间，原告公司经相关部门做工作后向原告支付医疗费15600元，2011年12月2日，原告对其右眼损伤委托郴州市旺昇司法鉴定所鉴定，经鉴定，原告右眼损伤为七级伤残。12月28日，原告在永兴县劳动部门领取了工伤认定申请表并填写了受伤经过，其内容为星诚冶炼厂装铅烟毒致使眼睛红肿后致眼睛伤残。但用人单位未签署意见，劳动部门也未在受理意见栏内签署意见。原告工伤认定未被受理后，原告又上访至有关单位，2012年6月28日，经永兴县太和镇人民调解委员会主持调解，原、被告于当日达成调解协议，约定一、被告从人道主义一次性补偿原告人民币22600元（已付15600元）余款7000元限2012年6月29日付清；二、原、被告达成协议后，任何一方不得以此纠纷向对方提出任何其他经济要求。6月29日，原告从被告处领取7000元后向被告出具了收条。原、被告之间纠纷经太和镇人民调解委员会调解后，原告仍认为其眼睛未恢复视力又至相关部门上访，2014年1月29日经永兴县社会矛盾纠纷调处中心和永兴县太和镇、香梅乡人民调解委员会组织调解，被告从人道主义出发一次性补偿原告各项费用40000元，但不包括原已补偿部分。双方达成协议后，被告向永兴县调纠中心出具承诺书，承诺此次处理为最终处理结果，以后不会再以此次对星诚有限公司及其股东提出其他任何要求，也不再因此事向有关部门提出任何要求，此次处理结果是我真实意思表示，若今后我违背此承诺书，一切后果我本人承担。2013年3月，原告向永兴县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，3月12日，永兴县劳动人事争议仲裁委员会以原告未提交工伤认定材料，无法确认原告工伤事实和计算工伤保险待遇为由作出不予受理决定，原告于2016年8月5日向本院提起诉讼，本院于2016年8月15日作出（2016）湘1023民初1760号民事裁定，裁定对原告李振江的起诉不予受理。李振江不服该裁定向湖南省郴州市中级人民法院提起上诉，2016年9月28日，郴州市中级人民法院作出（2016）湘10民终1719号民事裁定，撤销本院（2016）湘1023民初1760号民事裁定；指令本院审理本案。本院认为：一、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现权利和履行劳动义务而发生的纠纷。本案原告以在工作中头部受到撞击和在高温工作环境中的接触烟毒导致右眼受到损伤为由向本院提起诉讼，要求被告支付工伤保险待遇，属因工伤保险待遇给付而发生的劳动争议，原告向本院提起诉讼属于人民法院管辖。二、法律规定，职工因工作遭受事故或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，按现行工伤保险待遇支付方式法律规定分二种途径解决，用人单位为受伤职工缴纳了工伤保险金的由工伤保险经办机构支付，用人单位未给职工缴纳工伤保险费时则由用人单位向受伤职工支付工伤保险待遇。不论从何种途径向职工支付工伤保险待遇，进行工伤认定是受伤职工享受工伤保险待遇的前提条件，原告在未作工伤认定和劳动能力鉴定即向本院提起诉讼要求被告给付工伤保险待遇没有事实依据。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依原告陈述，原告受伤发病就诊时间为2010年2月4日，该日期即为侵权发生之日，诉讼时效从侵权之日开始起算，虽然该期间原告通过不同方式上访寻求工伤保险待遇并由此引起诉讼时效中断事由发生，但原告于2013年3月向永兴县劳动人事仲裁委员会申请劳动争议仲裁后，永兴县劳动争议人事仲裁委员会于2013年3月作出不予受理决定，原告于2016年8月5日才向本院提起诉讼，原告未在仲裁委员会作出不予受理通知决定后15日内向本院提起诉讼，原告起诉已超过诉讼时效，其权利不再受法律强制力保护，原告的诉讼请求应予驳回。四、原、被告发生争议后，经永兴县太和镇司法所、人民调解委员会调解，原、被告于2012年6月28日达成调解协议，约定：一、被告从人道主义一次性补偿原告人民币22600元（已付15600元）余款7000元限2012年6月29日付清；二、原、被告达成协议后，任何一方不得以此纠纷向对方提出任何其他经济要求。6月29日，原告从被告处领取7000元后，双方权利和义务即因协商一致终结。在事实未明显变化的情况下，经原告不断上访反映，2014年1月29日，经永兴县社会矛盾纠纷调处中心和永兴县太和镇、香梅乡人民调解委员会再次组织调解，约定被告从人道主义出发一次性补偿原告各项费用40000元，但不包括原已补偿部分。双方达成协议后，被告向永兴县调纠中心出具承诺书，承诺此次处理为最终处理结果，以后不会再以此对星诚有限公司及其股东提出其他任何要求，也不再因此事向有关部门提出任何要求，此次处理结果是我真实意思表示，若今后我违背此承诺书，一切后果我本人承担。原告作为完全民事行为能力的成年人，按照自愿合法原则，在当地人民调解委员会的组织下先后二次达成调解协议并按协议约定履行完毕且二次协议内容不违反法律规定，其协议对双方当事人具有效力，原告在无新证据和事实的情况下诉请被告赔偿无事实和法律依据，据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《工伤保险条例》第十七条、第二十九条、第三十五条、《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条、第四条之规定，判决如下：驳回原告李振江的诉讼请求。案件受理费免收。如不服本判决，可以判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  曹永斌二〇一七年二月九日书记员  邓 蓉附相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。第四条具备下列条件的，调解协议有效：（一）当事人具有完全民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。