贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书(2016)黔2301民初6009号原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿,住所地兴义市雄武乡雄武村坪子上,组织机构代码77057009-3。负责人牛国福，系该煤矿矿长。委托代理人蔡茂奇，兴义市马岭法律服务所法律工作者，特别授权代理。被告张忠德,男,1961年6月28日生,汉族,贵州省兴义市人，住兴义市,原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿（以下简称雄新煤矿）与被告张忠德工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月25日受理后，依法由审判员查必林适用简易程序独任审判,于同年12月23日公开开庭进行了审理，原告雄新煤矿的委托代理人蔡茂奇与被告张忠德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雄新煤矿向本院提出诉讼请求：1、判决原告只是支付被告一次性伤残就业补助金22416(3736×6月)元；2、判决被告的医疗费、检查费、一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费、住宿费由工伤保险基金支付；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告诉原告工伤保险待遇纠纷一案，兴义市劳动人事争议仲裁委员会受理后，作出兴劳（人）仲案裁字(2016)94号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告的医疗费、检查费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费、住宿费等十项共计137712.07元。原告认为，原告是依法成立的煤矿生产企业，根据《劳动法》及贵州省政府的有关规定，原告已为被告按照生产采煤吨位数量缴纳了工伤保险，被告发生工伤后，按照我国《社会保险法》第38条、39条，《工伤保险条例》第30条、35条及相关规定，被告的医疗费、检查费、一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费、住宿费等应当有工伤保险基金支付。因此，原告认为该裁决严重损害了原告的合法权益，故提起本案诉讼，请判决支持原告的诉请。被告张忠德辩称，一、原告主张只支付被告一次性就业补助金22416元，不应支付被告的医疗费、检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、鉴定费、交通费、住宿费的理由不能成立。首先，在仲裁中，被告没有主张原、被告双方不存在劳动关系，也没有主张其已为被告缴纳社会保险，同时也未举证证实上述主张。原告主张只应承担被告一次性就业补助金22416元。被告所举证据能够证实被告从2001年2月16日至今，原、被告双方存在劳动关系。其次，被告住院确诊为煤工尘肺贰期后，将已确诊相关病历资料交原告，希望原告在法定工伤申报期限内为被告申报工伤，被告未给予办理。按照工伤保险条例第七条第三款规定，用人单位未在本条例第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。原告请求不予支付被告工伤保险待遇的相应主张，依法不能成立。二、被告是原告的煤矿井下掘进工人，工资由原告按月发放，工资册保留于被告处，被告主张其本人月平均工资是6000元/月，原告并不能举证给予反驳。被告认为，原告应对此承担举证不能的不利后果。被告认为，市仲裁委作出的仲裁裁决中关于被告的一次性伤残补助金的计算“应以被告的本人月平均工资6000元/月计算，6000元×21个月=126000元，而不该裁决中78456元”。除上述认定有误外，仲裁裁决，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。请人民法院审理后，依法驳回被告的全部诉请，维持仲裁裁决。经审理查明，被告张忠德系雄新煤矿工人。2014年12月18日，张忠德到贵阳市第五人民医院住院至2015年3月2日，出院诊断为矽肺贰期，在该院实际住院治疗74天（医疗发票上为81天），支付医疗费10803.07元；2016年4月1日，黔西南州人力资源和社会保障局作出州人社工伤认字（2016）第2-031号认定工伤决定书，认定张忠德所患职业病为工伤。同年5月15日，张忠德经黔西南州劳动能力鉴定委会员鉴定为伤残四级，支付劳动能力鉴定费320元，支付体检费560元。同年7月，张忠德向兴义市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决请求：一、保留雄新煤矿与张忠德之间的劳动关系，退离工作岗位，由雄新煤矿为张忠德到社保部门办理相关手续，从定残之日起每月支付张忠德伤残津贴4000元/月，至张忠德达到法定退休年龄时止，雄新煤矿继续为张忠德缴纳社会保险费；二、由雄新煤矿支付张忠德:1、停工留薪期工资54000元（4500元/月×12个月）；2、生活补助810元（10元/天×81天）；3、住院期间交通费1431元、鉴定费320元、复诊、鉴定住宿、伙食费500元；4、检查费560元，住院费10803.07元；5、一次性伤残补助金94500元（4500元/月×21个月），上述5项共计162924.07元；三、从定残之日起每月支付伤残津贴3375元（4500元/月×75%=3375元）。2016年10月17日，兴义市人事劳动争议仲裁委员会作出兴劳（人）仲案裁字【2016】94号仲裁裁决书，裁决：一、保留张忠德与雄新煤矿之间的劳动关系；二、张忠德按月到兴义市社会保险事业局领取四级伤残津贴，时间从定残之日起至办理退休手续止，具体金额以兴义市社会保险事业局核算为准；三、由雄新煤矿与张忠德共同为张忠德缴纳社会保险至其达到法定退休年龄并办理退休手续止，具体缴费金额以兴义市社会保险事业局核算为准；四、由雄兴煤矿支付张忠德：1、一次性伤残补助金78456元；2、停工留薪期工资44832元；3、住院期间生活补助费810元；4、鉴定费320元；5、交通费、住宿费、伙食费1931元；6、检查费560元；7、住院费10803.07元，上述7项共计137712.07元。仲裁裁决后，雄新煤矿不服，向本院提起诉讼。本院于2017年1月19日向兴义市人力资源和社会保障局发函咨询：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄新煤矿是否为张忠德缴纳了工伤保险费用及张忠德是否可以在本次工伤事故中能享受《社会保险法》、《工伤保险条例》规定的由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。该局于同年1月23日回复称：1、对张忠德于2017年1月11日通过系统补录其2012年3月至2015年12月的工伤保险缴费记录，2016年1月至12月的工伤保险未有缴费记录；2、张忠德在本次工伤中能享受由《社会保险法》、《工伤保险条例》规定的工伤保险基金支付的工伤保险待遇。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，原告在劳动关系存续期间经职能部门鉴定为工伤，故原告应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的待遇。原告系四级伤残，故双方不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条的规定，被告应享受的工伤保险待遇为：医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴。因原告已为被告缴纳了工伤保险费用，故被告因本次工伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用应由工伤保险基金支付；停工留薪工资由原告支付。被告应当享受的停工留薪待遇，从2014年12月18日（住院之日）至2016年5月15日（定残日）共17个月,支持12个月本人工资，因被告未提供证据证明自己的工资数额，故被告工资按事发时（2014年度）黔西南州在岗职工年平均工资3736元计算。故停工留薪待遇为：3736元/月×12月=44832元。鉴于被告请求原告为其缴纳社会保险的请求，因缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，故对此请求，本院不作裁判。综上，被告因本次工伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴等应由工伤保险基金支付的部分，由原告协助被告向兴义市社会保险事业局（工伤保险经办机构）主张，具体金额以该局（机构）核算为准，停工留薪工资44832元由原告支付。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条的规定，判决如下：一、保留原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿与被告张忠德之间的劳动关系；二、由原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿支付原告张忠德因本次工伤所产生停工留薪待遇44832元；三、驳回原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿承担。上述义务，限本判决生效后十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审判员  查必林二〇一七年二月七日书记员  周 富