文书内容徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0312民初4625号原告：周艳，女，1988年4月7日出生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：汪小兵（系原告之夫），男，1987年7月9日出生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：张尊，徐州市铜山区同人法律服务所法律工作者。被告：徐州市贾汪区文立冷食批发部，住所地徐州市贾汪区塔山镇沟上村。诉讼代表人：杜文立，该企业投资人。原告周艳与被告徐州市贾汪区文立冷食批发部（以下简称文立冷食批发部）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月15日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告周艳得委托诉讼代理人张尊到庭参加诉讼。被告文立冷食批发部经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告周艳向本院提出诉讼请求：1、请求被告给付原告一次性伤残补偿金19005元、一次性工伤医疗补助金30000元，一次性伤残就业补助金15000元，医疗费50000元、停工留薪期工资21000元、护理费1400元、住院伙食补助费700元、交通费1000元。事实与理由：2015年7月28号凌晨2时许，原告在被告承包的徐州维维牛奶有限公司生产地点上班时，不幸被打料机打伤右手，当即被送至徐州市仁慈医院抢救住院治疗14天，花费各种费用5万元，后申请人经徐州市铜山区人力资源和社会保障局于2016年3月28号鉴定为工伤，经徐州市劳动能力鉴定委员会于2017年4月28日鉴定为10级伤残，现己与被告解除劳动关系。在2019年3月28日，原告向铜山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市铜山区人事争议仲裁委员会于2019年4月4日下发铜劳人仲不字（2019)第53号不与受理案件通知书，特起诉至法院，请求法院支持原告诉讼请求。被告文立冷食批发部未到庭亦未提供答辩意见。经审理查明：            劳动者姓名              周艳              用工单位名称              文立冷食批发部                  入职时间              2015年5月              工伤时间              2015年7月28日                  工伤时年龄              27周岁              入治机构              徐州仁慈医院                  伤情              1、腕和手水平屈肌和肌腱损伤（右，中指指深屈肌腱)；2、特指手指血管损伤（右，中指)；3、特指手指神经损伤（右，中指）              工伤医疗费用              原告主张50000元，有票据证实19231.3元                  住院天数              14天              护理情况              原告家人1人护理                  医嘱内容              禁烟酒、辛辣食物一月；加强功能锻炼；定期复查不适随诊              单位垫付费用              无证据                  停工留薪工资              单位未发放              鉴定检查费              原告未主张                  伤残等级              十级伤残，无生活自理障碍              鉴定单位              徐州市劳动能力鉴定委员会                  工伤认定情况              铜山区人力资源和社会保障局[2017]第3388号决定书认定工伤                  受伤前月平均工资              1720元              返岗时间              受伤后未上班                  工伤保险情况              文立冷食批发部未给原告缴纳社会保险。                  解除劳动关系情况              2019年4月10日，原告以被告未缴纳社会保险、未发工资为由向被告邮寄解除劳动关系告知书。                  仲裁情况              2019年3月28日，原告以诉请内容将被告诉至徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会，4月4日该委作出铜劳人仲不字[2019]第53号不予受理案件通知书，原告不服诉至本院。                  其他              无      以上事实，有原告提供的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、保险查询证明、入出院记录、医疗费发票、工资领取单、解除劳动合同申请及快递单等及原告当庭陈述等证据证实，本院予以确认。本案的争议焦点为：原告主张的各项工伤保险待遇有无计算依据。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告文立冷食批发部未给原告缴纳工伤保险，但应当支付原告各项工伤保险待遇。1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告受伤前月平均工资为2371元，2017年徐州在岗职工平均工资4526元，故原告工资标准低于统筹地区在岗职工平均工资的60%，本院以2715元为标准支持原告一次性伤残补助金19005元。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《江苏省实施办法》第二十七条的规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残一次性工伤医疗补助金为30000元、一次性伤残就业补助金为15000元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。根据《徐州市贯彻实施意见》第十八条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准标准下浮10%执行，故被告文立冷食批发部应支付原告一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由单位支付。根据原告的伤情及住院治疗的时间，本院支持原告停工留薪期4个月，被告应支付原告停工留薪期工资6880元（1720元*4个月）。4、医疗费，原告主张受伤治疗花费医药费50000元，但其提供的票据仅能够证实为19231.3元，故本院支持被告给付医疗费19231.3元。5、住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工住院治疗工伤的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。因被告未缴纳工伤保险，故被告应支付原告700元（50元*14天）。6、护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，原告住院14天，本院按照80元/天标准予以支持，计1120元。7、交通费，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工到统筹地区外就医产生的交通食宿费由工伤保险基金支付，原告并未到统筹地区外就医且未提供任何交通费票据，故对原告该请求本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《江苏省实施办法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告徐州市贾汪区文立冷食批发部于本判决生效之日起十日内支付原告周艳一次性伤残补助金19005元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、停工留薪期工资6880元、医疗费19231.3元、住院伙食补助费700元、护理费1120元，合计87436.3元；二、驳回原告周艳其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告徐州市贾汪区文立冷食批发部负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提交副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。（此页无正文）审 判 长  李冠颖人民陪审员  刘安民人民陪审员  周宇斌二〇一九年十二月十三日书 记 员  闫 丹