四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0191民初11415号 原告：成都高建环境卫生服务有限公司。住所地：成都高新区天益街38号2栋。 法定代表人：陈海宁，系总经理。 委托诉讼代理人：丁庆林，四川君盛律师事务所律师。 被告：施志忠，男，汉族，1973年2月14日出生，住四川省简阳市。 原告成都高建环境卫生服务有限公司(以下简称高建环卫公司)与被告施志忠劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月28日立案受理后，依法适用简易程序，由本院审判员周航独任审判，于2018年9月4日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人丁庆林，被告施志忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，仲裁委未能查明事实，仲裁裁决错误。现不服仲裁裁决诉至法院，请求人民法院判令：一、原告不支付被告医药费6200元、一次性伤残就业补助金28740元、停工留薪期工资15077.5元、护理费4640元；二、被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，不同意原告的主张，请求维持仲裁裁决。 经审理查明以下事实： 一、被告施志忠系原告高建环卫公司的员工，原告高建环卫公司为被告缴纳了工伤保险。 二、2015年7月8日，被告在工作中不慎受伤，造成“右足第2.3.4.5跖骨开放性粉碎性骨折；右第4.5趾跗关节脱位；右足第2.3趾背伸肌腱断裂；右侧足背动脉断裂伴缺损、右侧足背皮肤撕脱伤”。被告施志忠受伤后，于2015年7月8日至2017年9月28日期间在中铁二局集团中心医院接受住院治疗，所产生的医疗费用由被告施志忠垫付了6200元，其余为原告公司支付。中铁二局集团中心医院于《出院病情证明书》中载明“休息3月，避免负重行走。如骨折不愈合，则需手术治疗”。 三、2015年12月28日，被告施志忠因“右第2.3跖骨开放性陈旧骨折不愈合、右足第2.3趾骨肌腱断裂缝合术后”再次到成都骨伤医院治疗，至2016年2月24日出院，共住院58天。 四、被告受伤后，原告高建环卫公司作为用人单位未及时申报工伤。被告所受之伤害后于2016年7月20日才经成都市人力资源与社会保险局认定为工伤。2016年9月27日，被告所受工伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。 五、2017年11月14日，原、被告双方的劳动关系解除。被告主张其月平均工资为2650元/月，原告高建环卫公司未举证证明被告的工资情况。 另查明,就本案所涉劳动争议事项，本案被告作为申请人于2017年11月10日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。成都市劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月6日作出(2017)成劳人仲委裁字第11346号《仲裁裁决书》，裁决原告向被告支付医疗费6200元、一次性伤残就业补助金28740元、停工留薪期工资15077.5元、护理费4640元，并驳回了其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，其诉请如前。 以上事实，有原告提交的《病历记录》、《仲裁裁决书》、《书面证明》，被告提交的《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《病情证明书》、《仲裁裁决书》等证据及当事人陈述在案为证。 结合双方的诉辩主张及查明的事实要素，本院对原告的诉讼主张评判如下： 关于原告要求不支付被告医疗费6200元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第第十七条第四款之规定：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。于本案中，被告施志忠于2015年7月8日遭受工伤，其本人于2015年7月8日至2017年9月28日期间在中铁二局集团中心医院接受住院治疗时垫付了医疗费6200元，但由于原告高建环卫公司作为用人单位未及时提交工伤认定申请，导致被告所受之伤害后于2016年7月20日才经成都市人力资源与社会保险局认定为工伤。由于被告所垫付了医疗费用产生于工伤认定之前，依上述法条之规定，应由用人单位负担。故原告高建环卫公司应支付被告垫付的医疗费6200元，本院对原告的该项主张不予支持。 关于原告要求不支付被告一次性伤残就业补助金28740元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。从上述法条可见，工伤职工的一次性伤残就业补助金应以双方解除或终止劳动关系的上一年度统筹地区职工月平均工资为基数计算。于本案中，双方确认劳动关系于2017年11月14日解除，2016年度成都市职工月平均工资为5110.8元/月，原告工伤伤残等级为十级，故被告作为用人单位，应支付原告一次性伤残就业补助金30665元(统筹地区上年度职工月平均工资5110.8元×6个月)。但由于被告于仲裁阶段仅主张了28740元，且仲裁裁决之后被告未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院认为，原告应支付被告一次性伤残就业补助金28740元，对原告的该项主张不予支持。 关于原告要求不支付被告停工留薪期工资15077.5元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于原告因工受伤导致“右第2.3.4.5跖骨开放性粉碎性骨折；右第4.5趾跗关节脱位；右足第2.3趾背伸肌腱断裂”，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》及二次住院时间及出院医嘱之规定，该部位损伤所对应的停工留薪期为6个月，故被告应支付原告停工留薪期工资15900元(2650元×6个月)。但由于仲裁裁决原告向被告支付停工留薪期工资15077.5元后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故原告应支付被告停工留薪期工资15077.5元，本院对原告的该项主张不予支持。 关于原告要求不支付被告护理费4640元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。于本案中，被告第二次住院共58天，原告未举证证明安排了护理人员，按每天护理费120元计算，原告应支付被告护理费6960元。但由于仲裁裁决原告向被告支付护理费4640元后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故原告应支付被告护理费4640元，本院对原告的该项主张不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下： 一、原告成都高建环境卫生服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告施志忠医疗费6200元； 二、原告成都高建环境卫生服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告施志忠一次性伤残就业补助金28740元； 三、原告成都高建环境卫生服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告施志忠停工留薪期工资15077.5元； 四、原告成都高建环境卫生服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告施志忠护理费4640元； 五、驳回原告成都高建环境卫生服务有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告成都高建环境卫生服务有限公司自行负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 周 航 二〇一八年九月五日 书记员 王朝静