上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2015）金民一(民)初字第306号???原告施某某。委托代理人罗某，上海某律师事务所律师。被告张某某。委托代理人蒋某某，上海某法律服务所法律工作者。被告上海某建设工程有限公司(以下简称某公司)。法定代表人卢某某，总经理。第三人陈某某。原告施某某诉被告张某某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年12月30日受理后，依法适用简易程序，于2015年1月22日公开开庭进行了第一次审理。2015年3月4日，被告张某某申请追加陈某某为本案的第三人。2015年3月10日，原告申请追加某公司为本案的被告。2015年3月19日，本院通知某公司作为本案的被告参加诉讼，通知陈某某作为本案的第三人参加诉讼。2015年4月14日，本院公开开庭进行了第二次审理。原告委托代理人罗某、被告张某某及其委托代理人蒋某某参加了两次庭审，被告某公司法定代表人卢某某、第三人陈某某参加了第二次庭审。本案现已审理终结。原告诉称，2013年11月25日下午，原告因被告张某某受雇，在被告张某某承包的金山区某村村庄改造工程工地，从事架子工作业过程中，因架子倒塌，原告从作业面坠地受伤。经现场工人紧急送至上海市金山区某医院住院诊治，于2014年1月21日出院。出院诊断：左胫腓骨平台骨折、左腓骨小头骨折。因此，原告诉请判令被告张某某赔偿原告各类损失316,988元(人民币，下同)：医疗费85,336元、误工费40,288元(按照2013年度上海市职工平均工资每月5,036元，计算240天)、住院伙食补助费500元(20元/天×25天)、护理费12,000元(按照一般劳务工每天收入100元，计算4个月)、伤残赔偿金157,864元(按照2014年上海市人身损害赔偿标准城镇户口43,851元/年×0.2×18年)、营养费3,600元(40元/天×90天)、精神损害抚慰金10,000元(50,000元×0.2)、鉴定费2,400元、律师费5,000元。第一次庭审中，原告将医疗费变更为：要求被告张某某支付后续医疗费19,693元，第一次医疗费已经支付。第二次庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告某公司对被告张某某所负上述债务承担连带清偿责任。被告张某某辩称，不同意原告的诉讼请求。原告在拆除脚手架的过程中发生事故，按照常理，抛撑是最后拆除，但原告先拆除抛撑，导致脚手架倒塌，原告的脚落在两某某竹中间，被毛竹夹住骨折的，并不是摔骨折的。事发后，被告积极采取措施，送医治疗，支付了55,000元。另外，原告在事发当天中午喝了酒，造成操作过程中形成失误，原告要承担主要责任。被告某公司辩称，涉案工程中标单位是某公司，某公司再分包给张某某，是否由某公司承担连带责任由法院认定。第三人述称，张某某叫第三人拆除架子，到11月22日施工结束，后来原告怎么去的，第三人不知道，和第三人无关。经审理查明，2013年10月16日，枫泾镇2013年度某村庄改造项目由被告某公司中标（承包）。2013年10月20日，被告某公司与被告张某某签订《建设工程分包合同》，某公司将某村庄改造项目分包给张某某。被告张某某雇佣原告等人完成某村村庄改造项目，原告从事架子工作业。2013年11月25日下午，原告在拆除脚手架时，直接剪掉抛撑的毛竹，致使脚手架倒塌，原告的脚被毛竹夹住而受伤，即被送往上海市金山区某医院住院治疗，诊断为左胫骨平台骨折，左腓骨小头骨折。2014年1月21日，原告出院，化去医疗费38,503.80元。住院期间及出院后，原告由其妻子倪某某护理。2013年11月25日至2014年5月30日，因倪某某护理原告，未去单位（上海某服饰有限公司）上班。因该公司实行计时工资制，故在此期间公司未发放倪某某相应工资。如正常上班，倪某某的工资一般平均每月2,500元。又查明，原告系农业户口，享受农保待遇。2010年9月5日，原告名下坐落于枫泾镇某村7组4076号房屋被拆迁，原告租房居住在某路9202号，至2013年11月2日。自2013年11月3日起，原告居住在某小区31号302室。诉讼中，原告聘请律师化去代理费5,000元。被告张某某已支付给原告各类费用共计54,400元。本案在审理中，原告申请对伤残等级、三期及后续医疗进行鉴定。2014年11月28日，上海某司法鉴定所出具沪某某[2014]残鉴字第***号鉴定意见书，原告左胫骨平台粉碎性骨折，左腓骨小头骨折，致左下肢丧失功能26%，日常活动能力部分受限，构成九级伤残；酌情给予休息期180天、营养期60天、护理期90天；后期内固定取出时可予以休息期60天、营养期30天、护理期30天。以上事实，由出院小结、医疗费收据、住院病人明细费用清单、证明、《房屋租赁协议》、《房屋拆迁补偿安置协议》、沪某某[2014]残鉴字第***号鉴定意见书、鉴定费发票、原告户口簿复印件、职业资格证书、误工证明、律师代理费发票、被告张某某付款记录便条、被告张某某雇佣的人员徐某某、谭某某、俞某某的证言、上海市建设工程施工中标（交易成交）通知书、《公司与各项目部安全、防火、保卫协议》、《建设工程分包合同》、当事人的当庭陈述等证据所证实。本院认为，被告张某某雇原告在其承包的村庄改造工程中从事架子工作业，并由被告张某某发放工资，故原告与被告张某某系雇佣关系，被告张某某是雇主，原告是雇员。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《损害赔偿解释》)第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，被告张某某作为原告的雇主，应当承担赔偿责任。但是，本院也注意到，事发当天的在场人谭某某，亲眼看到原告将抛撑的毛竹剪掉后致使脚手架倒塌，原告的脚被毛竹夹住。虽然证人谭某某是被告张某某的雇员，但证人客观陈述其亲身感知的事实，故对证人证言应予认定。同时，证人徐某某、谭某某、俞某某均看到原告在事发当天中午喝酒，而原告从事的脚手架作业具有一定的危险性，原告忽视安全，且在拆除脚手架时，违反操作常规，先行剪除抛撑的毛竹，致使脚手架倒塌，原告对其损害的发生亦有一定的过错。因此，本院根据当事人的过错程度及事故的原因力大小，酌定原告自负50%的责任，被告张某某承担50%的责任。另外，被告某公司将其承包的村庄改造项目分包给没有相应资质的被告张某某，根据《损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，被告某公司应当与被告张某某承担连带赔偿责任。关于原告的损失，本院根据《损害赔偿解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度的上海市相关赔偿标准作出如下认定：1、医疗费，扣除医保报销的费用，原告实际自负应为38,503.80元。原告主张的后续医疗费，可以待实际发生后另行起诉。2、残疾赔偿金，原告主张按照2014年度城镇居民人均可支配收入每年43,851元的标准赔偿。本院认为，原告系农村户籍，对农村户籍受害人适用城镇标准，应当同时符合居住地与收入来源地皆来自城镇这二个要件。虽然原告居住在城镇，但其收入来源是农保。原告未能提供证据证明其主要收入来源地为城镇，故不能适用城镇标准。诉讼中，被告张某某称，虽然原告主张按照2014年度人身损害赔偿标准计算残疾赔偿金，但2015年度人身损害赔偿标准已经公布，如果法院认为适用农村标准的，愿意按2015年度人身损害赔偿标准计算残疾赔偿金。原告系九级伤残，故残疾赔偿金应为76,291.20元(21,192元/年×0.2×18年)。3、误工费，原告按照2013年度上海市职工平均工资每月5,036元计算240天。本院认为，根据以上阐述，原告未能提供证据证明其主要收入来源地为城镇，亦未能提供误工损失依据，故按照上海市职工平均工资每月5,036元计算，依据不足。诉讼中，被告张某某愿意按2013年度农业平均收入每年36,380元的标准赔偿，与法不悖，应予准许。因此，误工费应为24,253.33元。4、住院伙食补助费，原告主张500元，但诉讼中被告张某某愿意按实际住院天数56.5天、每天20元的标准赔偿，共计1,130元，与法不悖，应予准许。5、护理费，根据原告提供的误工证明，按照护理人倪某某的实际损失每月2,500元，计算120天，共计10,000元。6、营养费3,600元，被告无异议，应予认定。7、精神损害抚慰金10,000元，被告无异议，应予认定。8、鉴定费2,400元，被告无异议，应予认定。9、律师代理费5,000元，属合理，应准许。以上各类损失合计171,178.33元，由被告张某某赔偿85,589.17元，扣除被告张某某已支付的各类费用54,400元，被告张某某实际支付31,189.17元，被告某公司承担连带赔偿责任。综上，为维护当事人的合法权益，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告张某某于本判决生效之日起十日内赔偿原告施某某各类损失31,189.17元。二、被告上海某建设工程有限公司对被告张某某所负上述赔偿款承担连带赔偿责任。三、驳回原告施某某的其他诉讼请求。本案受理费减半收取3,027元，由原告负担2,729.17元，被告张某某、上海某建设工程有限公司负担297.83元，二被告所负之款于本判决生效之日起七日内缴纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  褚红梅二〇一五年五月七日书记员  盛佳叶附：相关法律条文一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条?受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。??????第十一条?雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。??????第十七条?受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。??????第十八条?受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。??????二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。