山西省灵石县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）晋0729民初532号 原告：刘道银，男，1974年6月1日出生，汉族，四川省苍溪县人，现住苍溪县。 委托诉讼代理人：向道明，男，1948年10月10日出生，汉族，苍溪县五龙法律服务所法律工作者。 被告：山西灵石昕益天悦煤业有限公司，住所地：晋中市灵石县翠峰镇乐只堂村。 法定代表人：吴文敏，经理。 委托诉讼代理人：马美芹，山西天石律师事务所律师。 原告刘道银诉被告山西灵石昕益天悦煤业有限公司（以下简称灵石昕益天悦煤业）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年6月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘道银及其委托诉讼代理人向道明、被告灵石昕益天悦煤业的委托诉讼代理人马美芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告依照《中华人民共和国国务院第586号》及山西省实施《工伤保险条例》办法（山西省人民政府令第250号）相关规定，赔偿原告因工伤待遇计人民币340012元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2017年5月初经工友介绍到被告处工作，工种为井下采煤工。2017年6月15日，原告与被告签订劳动合同。8月12日，原告在被告矿井下工作时，被吊石砸伤右手腕，当时，经灵石县人民医院治疗住院16天，9月27日经灵石人力资源和社保保障局认定为工伤，2018年1月15日鉴定为十级伤残，2018年3月1日申请灵石县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，因仲裁未依法按法规及地方法规予以裁决，现原告为维护自己的合法权益不受侵害，依法提起诉讼，请求法院判如所求。 被告辩称：对原告所诉的劳动合同、原告受伤事故、住院过程、工伤鉴定、伤残等级无异议，表示认可。对原告主张的工资基数10000元有异议，应当按照实际工资2000元计算，同意在法律规定的范围内支付原告工伤待遇。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审理认定事实如下：2017年5月初，原告经工友桂兴明介绍到被告处工作，工种为井下采煤工。2017年6月15日，原、被告签订为期三年的劳动合同。期限：2017年6月15日起至2020年3月31日止，原告月工资为2000元，详见合同书。2017年8月12日，原告在被告坑下从事井下作业时不慎被顶板摔落的矸石砸伤右手腕，原告受伤后被送往灵石县人民医院住院治疗，伤情诊断为“右桡骨远端骨折”，原告于2017年8月28日出院，住院16天，原告住院期间所花费的全部医疗费被告已全部支付，期间，被告支付原告停工留薪期工资2000元，2017年9月12日，经灵石县和社会保障局认定原告受伤为工伤。2018年1月15日经晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为十级。原告在被告处工作三个月，工资分别为10005元、12120元、6386元。被告通过山西灵石农村商业银行交付原告。被告未给原告参加工伤保险，就工伤赔偿事宜，原、被告多次协商无果，2018年4月原告申请灵石县人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁委作出，灵劳人仲裁字（2018）第19号裁决书。认定：被告未依法给原告参加工伤保险，原告实际仅在被告处工作三个月有余，故采用原告受伤上一年度即2016年的山西省在岗职工月平均工资4581元的60%即2748.6元作为原告的月工资基数计算原告一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资计算。裁决：1、依法准予原告与被告解除劳动关系。2、被告赔偿原告各种补助金及花费计93501.8元,详见裁决书。原告不服，提起诉讼，要求依照国务院工伤保险条例之规定，原告工作三个月，月工资平均10000元，月工资基数计算应以10000元为依据，要求被告赔偿各项损失为：1、一次性伤残补助金70000元（10000元×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金150000元（10000元×15个月）；3、一次性伤残就业补助金60000元（10000元×6个月）；4、停工留薪期工资54945元（10000元×5个月15天即165天）；5、住院伙食补助费800元（16天×每天50元）；6、营养费480元（16天×每天30元）；7、住宿费1184元；8、交通费4243元；9、后期治疗费1581元，10、鉴定费400元，合计：343633元。被告对原告所诉证据、劳动合同、工资支付情况、受伤事实、住院花费、工伤认定、伤残认定等证据，认可无异。对原告计算月工资基数以10000元为依据计算不同意，因双方订立的劳动合同，明确原告月工资是2000元，应以2000元计算，或按相关法律规定，劳动者月工资是以12个月平均工资计算，不是12个月的应参照上年度山西省在岗职工月平均工资计算为宜，此为本案事实。 上述事实有原告提供劳动合同、灵石县人民医院诊断书、住院医疗费花费单据、晋中市人力资源和社会保障局认定的工伤和晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定书、原告提供的后续治疗医疗费单据、车票、住宿费等证据。 本院认为，原告在被告处坑下工作时，因工受伤致残，有灵石县人民医院诊断书，灵石县人力资源和社会保障局的工伤认定书，晋中市劳动能力鉴定委员会的十级伤残鉴定书，被告无异，本院依法予以确认。对于原、被告争议的月工资基数计算，原告要求按近三个月平均工资计算月工资计算10000元，依据工伤保险条例相关规定，计算劳动者受伤工资应提供12个月工资计算月平均工资，不足12个月应参照上年度即2016年的山西省在岗职工月平均工资4581元的60%即2748.6元计算，因此，原告所诉月平均工资计算10000元，本院不予认可。被告辩称按照劳动合同书载明的月工资2000元计算，不符合事实和法律规定，本院不予采纳。为此，原告的工资应按照其受伤上一年度即2016年山西省在岗职工月平均工资4581元的60%即2748.6元作为原告月工资基数计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，关于停工留薪期工资依照《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期按5个月计算为妥。对于原告请求的后续花费医疗费1581元，住院伙食补助费800元（16×50元），交通费4243元、住宿费1184元，计5927元，有票据证实，但部分花费属于诉讼期开支，本院酌情予以支持70%即4148.9元。鉴定费400元，没有票据，对此本院不予考虑。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山西省实施》第二十一条、第二十六条之规定，判决如下： 一、解除原告刘道银与被告山西灵石昕益天悦煤业有限公司的劳动关系。 二、被告山西灵石昕益天悦煤业有限公司于判决生效后三日内一次性支付原告刘道银一次性伤残补助金19240.2元（2748.6元×7个月）、一次性工伤医疗补助金41229元（2748.6元×15个月）、一次性伤残就业补助金16491.6元（2748.6元×6个月），停工留薪期工资13743元（2748.6元×5个月）、住院伙食补助费800元（50元×16天）、营养费480元、治疗费1581元、住宿费和交通费4148.9元，共计97713.7元。扣减已支付的停工留薪期工资2000元，实际支付95713.7元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如未能按照本判决指定的期限履行上述付款义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告山西灵石昕益天悦煤业有限公司负担。 如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。 审判员  陈永灵 二〇一八年九月七日 书记员  郭 艳