济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0102民初3419号原告：济南历下天地仁和商务宾馆，住所地济南市。法定代表人：司建军，总经理。委托诉讼代理人：刘敏，山东天俊律师事务所律师。被告：李继德，男，1966年10月18日出生，汉族，无业，住济南市。原告济南历下天地仁和商务宾馆（以下简称济南天地仁和宾馆）与被告李继德劳动合同纠纷一案，本院于2018年5月30日受理后，依法适用普通程序于2018年8月28日公开开庭进行了审理，原告济南天地仁和宾馆的委托诉讼代理人刘敏、被告李继德到庭参加诉讼，本案现已审理终结。济南天地仁和宾馆向本院提出诉讼请求：1、请求确认济南天地仁和宾馆与李继德双方2017年3月25日至2017年8月31日不存在劳动关系；2、请求判令济南天地仁和宾馆无需向李继德支付未签订劳动合同的二倍工资19886．37元；3、请求判令济南天地仁和宾馆无需向李继德支付经济补偿金1750元；4、本案诉讼费用由李继德承担。事实与理由：李继德在2017年9月1日进入济南天地仁和宾馆处从事厨师工作，双方口头约定试用期为一个月，试用合格双方再签订正式书面劳动合同。但李继德在2017年9月17日办理离职手续，其工作尚不满一个月，济南天地仁和宾馆未与其签订劳动合同不违反相关法规规定，且在试用期内李继德离职，双方解除劳动关系，济南天地仁和宾馆无需向李继德支付经济补偿金。综上，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实裁决显失公正。基于以上情况，根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》相关法律法规，为维护济南天地仁和宾馆的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法做出公正裁判。李继德辩称，济南天地仁和宾馆所述不属实，李继德在2017年3月25日入职济南天地仁和宾馆处，从事厨师工作，每月工资3500元，没有休班，工资正常发放，两份工资表上都有我的签字，因济南天地仁和宾馆自身环保不达标，被相关部门查处，于2017年9月15告知我济南天地仁和宾馆餐厅已经停业，2017年9月17日要求与我解除劳动关系，我要求支付我9月份工资，但店长并未同意，遂仲裁。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对济南天地仁和宾馆提交的仲裁裁决书、证明信及工资表一份，李继德对真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证。对李继德提交的微信记录照片一宗、2017年3月份工资单（电子邮件截图），虽为打印件，具有客观性及关联性，本院予以确认；对李继德提交的购物清单、2017年3月-7月份员工工资表、2017年天地仁和商务酒店人员信息统计表、应聘登记表，济南天地仁和宾馆质证称，没有其盖章，且郭秀娟已在2017年9月6日离职，其行为不能代表公司行为，但是济南天地仁和宾馆没有对上述证据中郭秀娟的签字时间要求鉴定，同时上述证据能够形成证据链，具有客观性及关联性，能够相互印证，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年3月25日，李继德入职到济南天地仁和宾馆处从事厨师工作。工作期间，双方未签订劳动合同，未缴纳社保，李继德每月工资3500元。2017年9月17日，济南天地仁和宾馆向李继德出具《证明信》，双方的劳动关系解除。2017年11月24日，李继德向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决确认李继德与济南天地仁和宾馆自2017年3月25日至2017年9月16日之间劳动关系；2、李继德要求济南天地仁和宾馆支付未签订劳动合同的二倍工资19886．37元，以及经济补偿金1750元；3、李继德要求济南天地仁和宾馆支付3月25日至9月16日期间周六、周日加班费9227.27元及节假日三薪补贴954.5元；4、李继德要求济南天地仁和宾馆按照实际工资补缴在职期间的养老保险。该委经受理后，于2018年1月5日作出济历下劳人仲案﹝2017﹞934号裁决书，裁决：一、确认李继德与济南天地仁和宾馆自2017年3月25日至2017年9月16日止存在事实劳动关系；二、济南天地仁和宾馆支付李继德未签订劳动合同的二倍工资19886．37元；三、济南天地仁和宾馆支付李继德经济补偿金1750元；四、驳回李继德的其他仲裁请求。济南天地仁和宾馆不服该裁决，于法定时限内诉来本院，李继德未向法院提起诉讼。本院认为，关于李继德要求济南天地仁和宾馆补缴社会保险的仲裁请求，因社会保险缴纳属于行政管理职责，依法不属于人民法院劳动争议的受理范围，故本院不予处理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5.其它劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，李继德提交了2017年3月份工资单（电子邮件截图）、2017年3月-7月份员工工资表、2017年天地仁和商务酒店人员信息统计表、应聘登记表，证实入职时间为2017年3月25日；济南天地仁和宾馆主张李继德入职时间为2017年9月1日，但并未提交证据予以证明，且根据上述规定，工资表、应聘登记表由用人单位，即济南天地仁和宾馆负举证责任。济南天地仁和宾馆应承担举证不能的不利责任，对其请求确认济南天地仁和宾馆与李继德双方2017年3月25日至2017年8月31日不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。本院认定，李继德与济南天地仁和宾馆2017年3月25日至2017年9月17日期间存在事实劳动关系。2017年9月17日，济南天地仁和宾馆向李继德出具《证明信》，载明自2017年9月17日开始，李继德与济南天地仁和宾馆无任何劳动关系。本院确认双方劳动关系于2017年9月17日解除。济南天地仁和宾馆与李继德未签订书面劳动合同，且提交的证据不足以证明未签订劳动合同是李继德个人原因，故对济南天地仁和宾馆不予支付李继德未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。济南天地仁和宾馆应支付李继德2017年3月25日至2017年9月17日期间双倍工资差额，根据李继德的月工资3500计算，该数额不低于仲裁时李继德的请求及裁决确认的19886．37元，故本院确认济南天地仁和宾馆应予支付李继德未签订劳动合同二倍工资19886．37元。济南天地仁和宾馆在劳动关系存续期间未依法为李继德缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条的规定，其应向李继德支付经济补偿金。双方劳动关系存续期为2017年3月25日至2017年9月17日，离职前李继德月工资为3500元/月，故济南天地仁和宾馆应支付李继德经济补偿金1750元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条等法律规定，判决如下：一、原告济南历下天地仁和商务宾馆与被告李继德自2017年3月25日至2017年9月17日存在事实劳动关系；二、原告济南历下天地仁和商务宾馆于本判决生效之日起十日内向被告李继德支付未签订劳动合同双倍工资差额19886．37元；三、原告济南历下天地仁和商务宾馆于本判决生效之日起十日内向被告李继德支付经济补偿金1750元。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南历下天地仁和商务宾馆负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  王 东人民陪审员  郭小云人民陪审员  胡丽颖二〇一八年九月十九日书 记 员  郭 帅