重庆市城口县人民法院民 事 判 决 书（2015）城法民初字第00140号原告城口县通渝铁合金有限公司，住所地重庆市城口县高燕乡星光村四组，组织机构代码75308851-0。法定代表人谢旦明，城口县通渝铁合金有限公司董事长。委托代理人赵建中，重庆渝万（城口）律师事务所律师。被告ＸＸ友，男。委托代理人谢美生，城口县法律援助中心法律援助工作者。原告城口县通渝铁合金有限公司（以下至判决主文前简称通渝公司）与被告ＸＸ友劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月9日立案受理。依法由审判员杨雪莉独任审判，适用简易程序于2015年3月9日公开开庭进行了审理。原告通渝公司法定代表人的委托代理人赵建中，被告ＸＸ友及其委托代理人谢美生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告通渝公司诉称，重庆市城口县人事劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）仲裁裁决解除原、被告间劳动关系，由原告一次性支付被告一次性伤残补助金75537元、伤残津贴550341元、停工留薪期待遇21582元、停工留薪期满后生活津贴15107.40元。原告认为被告为四级伤残，并参加了工伤保险，依法应当保留劳动关系，其工伤保险待遇不应一次性支付。一次性伤残补助金与伤残津贴系重复赔偿。被告虽患矽肺贰期，但未接受治疗，不应享受停工留薪期待遇及停工留薪期满后生活津贴。故诉至法院，请求法院判决保留原、被告间劳动关系，并依法确认被告工伤待遇。被告ＸＸ友辩称，原告未依法为被告办理社会保险，被告作为劳动者要求解除劳动关系符合法律规定。原告是在被告被诊断患职业病后，才为被告办理工伤保险手续，应属未依法参加工伤保险，原告应向被告一次性支付工伤保险待遇。被告患职业病前12个月平均社平工资为3634.33元／月，其本人工资应当按此数额确定。原告未为被告办理养老保险，要求其为被告补缴从2008年1月起至解除劳动关系之日止的养老保险。经审理查明，被告2008年1月至2013年1月在原告公司从事采矿工作，2013年8月27日被诊断患矽肺贰期，2013年11月1日，原告为被告办理了工伤保险手续并缴纳工伤保险费。2014年4月26日，城口县人力资源和社会保障局认定被告矽肺贰期为工伤。同年8月19日，经城口县劳动鉴定委员会鉴定，被告为伤残肆级，一般医疗依赖，无护理依赖。2014年12月25日，被告向仲裁委提出仲裁申请，该委于2015年1月27日裁决解除原、被告间劳动关系，由原告支付被告一次性伤残补助金75537元、一次性工伤医疗补助金59528元、伤残津贴550341元、鉴定费400元、检查费1080.60元、差旅费208元、停工留薪期待遇21582元、停工留薪期满后生活津贴15107.40元、解除劳动关系经济补偿金29764元。原告不服仲裁裁决，诉至本院。另查明，2013年6月17日，被告到重庆市职业病防治院进行职业病诊断，花去职业病诊断费1080.60元、交通费208元。上述事实，有原告提供的其公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、仲裁委渝城人劳仲案字（2015）1号仲裁裁决书，被告提供的职业病诊断证明书、工伤认定申请受理决定书、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书、重庆市第六人民医院门诊医药费专用收据、交通费发票、重庆市社会保险参保证明（个人）及双方当事人的陈述证明，前述证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，被告所患职业病被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告患职业病后，原告才为其办理工伤保险手续，被告依法享有的工伤保险待遇应由原告按照《工伤保险条例》规定支付。被告于2014年12月25日提起仲裁申请明示要求解除与原告的劳动关系，请求一次性享受工伤待遇，双方劳动关系解除时间应确定为2014年12月25日。双方均未提供证据证明被告本人工资，被告本人工资应按其被诊断为职业病前12个月重庆市职工月平均工资标准确定为3597元／月［（3783元／月×7个月＋3337元／月×5个月）÷12个月］。被告依法应享有的各项工伤保险待遇，本院确认如下：1、原、被告对仲裁裁决确定的一次性工伤医疗补助金59528元、鉴定费400元、职业病诊断费1080.60元、交通费208元、经济补偿金29764元均无异议，本院予以确认。2、一次性伤残补助金、伤残津贴。被告为伤残肆级，其一次性伤残补助金应按21个月本人工资确定，本院确认一次性伤残补助金为75537元（3597元／月×21个月）。原告未为被告参加工伤保险，被告伤残津贴可实行一次性支付。被告为伤残四级，在解除劳动关系时已年满53周岁，其伤残津贴应以本人工资的75%为基数计发17年，本院确认伤残津贴为550341元（3597元／月×75%×12个月×17年）。原告关于仲裁裁决一次性伤残补助金与伤残津贴系重复赔偿的主张，于法无据，本院不予采纳。3、停工留薪期待遇、生活津贴。被告为矽肺贰期，其停工留薪期期限应按6个月确定，标准应按被告本人工资确定为3597元／月；生活津贴期限应为自停工留薪期届满之日起至鉴定结论作出之日止，标准应按病假工资确定为2517.90元／月（3597元／月×70%），本院确认停工留薪期待遇为21582元（3597元／月×6个月）、生活津贴为15252.11元（2517.90元／月×5个月＋2517.90元／月÷21.75天×23天）。停工留薪期待遇、生活津贴是工伤职工依法享有的工伤保险待遇，不因未接受治疗而丧失，原告关于被告未接受治疗不应享受停工留薪期待遇及生活津贴的理由不能成立，本院不予采纳。用人单位没有为职工办理基本养老保险的行为属社会保险征收中的违法行为，并不属于用人单位与职工之间的争议，应当由社会保障部门进行处理。劳动者认为用人单位未依法为其办理社会保险登记的，可以向当地劳动保障行政管理部门举报和申诉，故对被告要求原告为其补缴基本养老保险的主张，本院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十五条第一款第（一）项、第六十二条第二款，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第（一）项、《重庆市人力资源和社会保障局﹤关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知﹥》，判决如下：一、原告城口县通渝铁合金有限公司与被告ＸＸ友间劳动关系于2014年12月25日解除。二、原告城口县通渝铁合金有限公司在本判决生效后60日内付给被告ＸＸ友一次性伤残补助金75537元、一次性工伤医疗补助金59528元、伤残津贴550341元、停工留薪期待遇21582元、生活津贴15252.11元、职业病诊断费1080.60元、交通费208元、鉴定费400元，共计723928.71元。三、原告城口县通渝铁合金有限公司在本判决生效后60日内付给被告ＸＸ友经济补偿金29764元。四、驳回原告城口县通渝铁合金有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告城口县通渝铁合金有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力当事人应自觉履行本判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从判决书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  杨雪莉二〇一五年五月八日书记员  张国令