重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2015）江法民初字第02170号原告：李亮，男，1986年10月9日生，汉族，住重庆市开县。委托代理人：江前娅，重庆坤博律师事务所律师。委托代理人：傅玲，重庆坤博律师事务所律师。被告：重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司，住所地重庆市江北区建新南路18号1单元24-9号，组织机构代码76265564-4。法定代表人：张永阆，总经理。委托代理人：罗良鹄，重庆坤源衡泰律师事务所律师。原告李亮与被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年1月28日立案受理后，依法由代理审判员彭磊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李亮及委托代理人江前娅、傅玲，被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司的委托代理人罗良鹄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李亮诉称，2010年6月12日，原告到被告处工作，担任技术员至今。工资标准为每月月均基本工资6181.57元加计件提成。截止2015年1月19日，被告拖欠原告基本工资及计件提成工资二十余万元。原告2013年的计件提成工资为203162元，其2014年的计件提成工资可参照该金额。2015年1月19日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由书面通知被告解除劳动关系。原告2014年月均基本工资为6181.57元，2015年1月整月的工资参照此金额。原告请求判令：1、被告支付原告2014年6月至2015年1月期间的基本工资49452.56元（6181.57元×8个月）。2、被告支付原告2013年计件提成工资203162元。3、被告支付原告经济补偿金115558.7元［（6181.57元＋203162元÷12个月）×5个月］。被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司辩称，认可原告与被告存在劳动关系。关于提成工资，原告需举示相应的证据证明，否则被告不予认可。被告确未支付原告2014年6月至2015年1月期间的基本工资，但被告不清楚原告的基本工资标准。关于原告的入职时间，被告亦不清楚。被告于2015年1月20日收到原告寄出的解除劳动关系的通知，故双方劳动关系应于当日解除。经审理查明，原告与被告之间存在劳动关系，被告未支付原告2014年6月至2015年1月期间的基本工资。2015年1月20日，被告收到原告寄出的《解除劳动关系通知书》。该《通知书》载明，因被告未及时足额支付劳动报酬，原告要求解除双方劳动关系。2015年1月20日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告基本工资、计件提成、经济补偿金。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定，原告由此诉至本院。庭审中，原告举示了无被告书面确认的五份《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》及《关于复垦一部、二部员工产值工资结算的通知》（复印件），拟证明被告应支付给原告2013年的计件提成工资203162元。《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》载明了复垦二部设计人员及各自所负责的项目；《关于复垦一部、二部员工产值工资结算的通知》载明被告决定2013年复垦一部、二部的产值工资于2014年6月底前结全年工资的30%，2014年8月底前结全年工资的60%；2014年11月底前将余下的产值工资结清。被告认为《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》无被告确认，故不认可其真实性。关于《关于复垦一部、二部员工产值工资结算的通知》，被告基于其为复印件不认可真实性。又，原告举示了银行交易明细，拟证明其2014年的月均工资为6181.57元。银行交易明细载明了账号的账户款项进出情况。被告认可银行明细的真实性，但认为其不能证明原告的工资情况，亦不能证明为被告向原告汇入款项。此外，原告举示了有被告法定代表人签字的《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》，拟证明其2013年的计件提成工资为203162元。该《统计表》载明针对部门为复垦二部，人员姓名为李亮。类别分为自己所做项目（2013年业务实际核定金额共计36930元）、复垦一部阶段负责宅基地复垦项目（2013年业务实际核定金额29604元）、复垦一部阶段变更报件项目（2013年业务实际核定金额28200元）、复垦二部阶段负责生产建设用地复垦项目（2013年业务实际核定金额合计115000元）、复垦二部阶段负责宅基地复垦项目（2013年业务实际核定金额4044元）。且该《统计表》存在手写的“按审定标准核定后总余额为：203162元”，而法定代表人同时在该表上手写有“请财务核标准及数量”。就上述手写内容，原告表示“按审定标准核定后总余额为：203162元”为被告财务人员所写。被告认可上述证据的真实性，但表示不清楚“按审定标准核定后总余额为：203162元”这部分手写内容的书写主体。以上事实，有《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》、《关于复垦一部、二部员工产值工资结算的通知》、《解除劳动关系通知书》、银行交易明细、仲裁申请书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书以及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。本院认为，关于原告的入职时间问题，被告未就原告入职时间举示相关证据。作为用人单位，员工入职材料，如登记资料等，通常是由用人单位持有，故被告对双方建立劳动关系的起始时间负有举证义务，但被告未举证予以证明。故，本院对原告陈述其2010年6月12日入职予以确认。关于原告与被告劳动关系解除时间的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……本案查明，被告确未支付原告2014年6月至2015年1月期间的基本工资，且被告于2015年1月20日收到原告寄出的《解除劳动关系通知书》（该《通知书》载明，因被告未及时足额支付劳动报酬，原告要求解除双方劳动关系）。故，本院确认原告于2015年1月20日以被告未及时足额支付劳动报酬为由解除双方劳动关系，由此确认原告在被告处工作满四年半不满五年（该判断涉及经济补偿金的计算）。关于原告的基本工资问题，原告举示了银行交易明细，拟证明其工资标准，但该明细所载明内容无法证明为被告向原告汇入款项，不能证明原告的月均基本工资金额。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案查明，被告未支付原告2014年6月至2015年1月期间的基本工资，且被告陈述其不清楚原告的基本工资标准。又，被告并未举示原告2014年6月前的工资表以证明原告的基本工资标准。故，本院对原告关于其2014年月均工资为6181.57元及2015年1月整月工资为6181.57元的陈述予以确认，由此确认被告应支付原告2014年6月1日至2015年1月19日期间的基本工资46965.72元（6181.57元×7＋6181.57元÷21.75天×13天（包括正常工作日12天及作为正常计薪日的元旦节1天）］。关于原告2013年的计件提成工资问题，原告举示了无被告书面确认的五份《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》及《关于复垦一部、二部员工产值工资结算的通知》（复印件），拟证明其2013年的计件提成工资。但根据上述证据所载明的内容，即使上述证据属实，亦无法证明原告2013年应得的计件提成工资的具体金额。关于原告所举示的有被告法定代表人签字的《2013年复垦二部设计人员工作量统计表》，根据该《统计表》所载明的内容，此表所针对的主体应为原告，表上存在手写的“按审定标准核定后总余额为：203162元”，而被告法定代表人同时在该表上手写有“请财务核标准及数量”。关于“按审定标准核定后总余额为：203162元”这部分手写内容，原告表示为被告财务人员所写，被告经本院反复询问后，仍表示不清楚这部分手写内容的书写主体。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条第二款规定，对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。据此规定及查明情况，本院对原告关于“按审定标准核定后总余额为：203162元”这部分手写内容为被告财务人员所写的陈述予以确认，从而确认原告2013年计件提成工资为203162元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故，本院确认被告应支付原告2013年计件提成工资203162元。关于原告2014年的计件提成工资问题（涉及经济补偿金的计算），原告认为可参照其2013年计件提成工资金额，但原告并未举示相关证据加以佐证，故，本院对原告该陈述不予确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。据此规定及查明情况，被告应支付原告经济补偿金30907.85元（6181.57元×5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李亮2014年6月1日至2015年1月19日期间的基本工资46965.72元。二、被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李亮2013年计件提成工资203162元。三、被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李亮经济补偿金30907.85元。四、驳回原告李亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆永正土地房屋勘测规划设计有限公司负担，并于本判决生效后七日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。代理审判员 彭 磊二〇一五年五月十四日书 记 员 易圣丰