濮阳市华龙区人民法院民 事 判 决 书（2014）华法民初字第5518号原告安丽英，女，汉族。委托代理人郭山岭，男。被告中国人寿保险股份有限公司濮阳分公司。委托代理人张红军，王素南，河南卫都律师事务所律师。被告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司。委托代理人田华刚，张艳萍，河南金谋律师事务所律师。原告安丽英诉被告中国人寿保险股份有限公司濮阳分公司（以下简称人寿保险濮阳分公司）、中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司（以下简称人民财险濮阳市分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安丽英委托代理人郭山岭、被告人寿保险濮阳分公司委托代理人张红军、被告人民财险濮阳市分公司委托代理人张艳萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告的丈夫为转业干部，1993年，原告随丈夫调入原中国人民保险公司濮阳市支公司工作，虽然并未安排工作岗位，但和该公司存在劳动关系，后该原中国人民保险公司濮阳市支公司改制，分立为二被告。原告本应在2004年办理退休手续。原告至2011年才知道人事档案在被告人寿保险濮阳分公司存放。（2011）濮中法民三终字第325号生效判决认定了上述事实，并判令二被告为原告办理退休手续，缴纳各项社会保险、发放生活补偿费、由二被告共同赔偿自2004年4月起至从养老部门领取养老金时止的养老金损失。后原告2012年以每月基本养老金550.25元为标准办理了退休手续，但被告人寿保险濮阳分公司以各种理由拒绝执行生效判决第五项。同时，如果原告自2004年办理退休，每年退休工资都会根据相关文件调整退休金，经计算截止2013年原告的退休工资应当为1511元，原告认为，应当由二被告给原告补发2012年10月后至原告77岁（2031年）每月的工资差额214470.75元、公积金34000元、医疗本费13872元工资差额7958元、企业年薪133354元、过节费及体检费43200元、根据（2012）华法执字第451号和终字325号民事判决书共计补发原告共计389266元，应当由二被告各承担50%，被告人民财险濮阳市分公司已经支付上述款项，而被告人寿保险濮阳分公司仅支付了131768元，仍欠62865元，原告要求享受和本公司退休职工一样的待遇。综上，被告应当支付原告共计507217元。被告人寿保险濮阳分公司辩称，劳动争议纠纷应当仲裁前置，原告并未提起劳动仲裁，直接起诉至法院不应受理。原告的诉讼请求已经（2011）濮中法民三终字第325号生效判决处理，法院受理违反了一事不再理的原则。原告并非被告公司员工，原告的档案在被告人寿保险濮阳分公司存放，判决被告人寿濮阳分公司和被告人民财险濮阳市分公司承担连带责任，被告人寿濮阳分公司已经履行了判决，其中包含了原告的社会保险及工资差额。原告诉称的退休后的各项待遇没有事实和法律依据，其退休工资和待遇应当由社保基金负责发放。公积金和医疗费等诉讼没有法律依据。综上，应驳回原告的起诉。被告人民财险濮阳市分公司辩称，被告人民财险濮阳市分公司已经依照（2011）濮中法民三终字第325号生效判决为原告办理退休手续，足额缴纳了应当由单位承担的各项社会保险费、补偿生活费、养老金损失、退休后企业年薪和体检费、债务利息等。原告工资差额要求补发至原告77岁无法律依据。过节费及体检费是依据政策按年据实发放。公积金自职工退休后即不再缴纳。医疗费计算方式要求计算至77岁无依据。综上，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告的丈夫郭山岭为军转干部，1993年7月转业分配到原中国人民保险公司濮阳市支公司，其妻即原告为随调家属，系全民工，应按照当时的国家安置政策随同郭山岭安置到原中国人民保险公司濮阳市支公司。但原中国人民保险濮阳市支公司并未为原告安排工作。原中国人民保险公司濮阳市支公司改制、分立为被告人寿保险濮阳分公司、被告人民财险濮阳市分公司。上述事实，已经经（2011）年濮中法民三终字第325号生效民事判决书认定。该判决书判决第二项内容包括：被告人民财险濮阳市分公司向有关部门提供为原告办理退休手续需要单位提供的材料并判决被告人寿保险濮阳分公司予以协助。2012年9月，原告的退休申请经河南省人力资源和社会保障厅批准。2013年11月，原告按月开始按2004年4月的退休标准领取基本养老金550.25元。原告的退休审批表中劳动保障行政部门审批意见显示：“退休时间为2004年4月，依据（2011）濮中法民三终字第325号安丽英退休时间为2004年4月。2012年9月补办退休手续，社会保险经办机构从2012年10月起支付待遇，之前养老待遇由单位支付。”（2011）年濮中法民三终字第325号民事判决目前已经执行终结。现原告认为原告本应当在2004年办理退休手续，2004年至2013年退休人员每年在增加退休金，截止2013年1月原告的基本养老金应当为1511元，由于二被告的过错，导致原告2013年10月才办理了退休手续，而养老保险基数仍然没有随着政策增加至1511元，现原告要求二被告为原告补发随着国家政策增加的养老金部分及相应的其他损失。原告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求二被告补发自2012年9月的每月工资差额、公积金、医疗费和退休职工的待遇共计507217元。仲裁委于2014年9月5日作出濮劳仲不字（2014）第137号不予受理案件通知书。后原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。又查明，被告人民财险濮阳市分公司根据（2011）濮中法民三终字第325号民事判决书赔偿原告全部执行款的50%即194633元，其中包括各项保险费298699元、利息90047元，执行案件受理费20元、执行费500元。被告人寿保险濮阳分公司支付医疗保险费28608元、养老保险费13161元、养老金损失111344.75元、生活补偿费51600元，违约金28302.46元，执行费及受理费520元，共计263526.21元，被告人寿保险濮阳分公司负担50%，支付了原告131768.10元。另查明，2013年12月18日，华龙区企业养老保险中心出具文件一份，文件显示根据豫劳社养老2004年到2013年（共9次）文件精神，河南省劳动和社会保障厅、财政厅按规定办理退休人员增加相应退休金待遇，测算如下：2005年7月1日起为2004年12月31日前退休普增50元；2006年7月1日起为2005年12月31日前退休普增50元、工龄每年2元，23年工龄46元；2007年7月1日起为2006年12月31日前退休普增30元、工龄每年2元，23年工龄46元；2008年1月1日起为2007年12月31日前退休普增35元，工龄每年2元，23年工龄46元；2009年1月1日起为2008年12月31日前退休普增40元，工龄每年2元，23年工龄46元；2010年1月1日起为2009年12月31日前退休普增55元，工龄每年2.5元，23年工龄57.5元；2011年1月1日起为2010年12月31日前退休普增70元，工龄每年3元，23年工龄69元；2013年1月1日起为2012年12月31日前退休普增100元，工龄每年2元，23年工龄46元。2010年12月份基本养老金参照上述标准，自2004年起至2013年，企业退休人员退休金每月共计增955.5元。再查明，原告提交一份由被告人民财险濮阳市分公司出具的情况说明显示：该公司单位补贴每月598元；每年春节、中秋节过节福利合计大约2000元（每个节日大约1000元）；每年组织一次体检（现行费用大约400元左右）。被告人民财险濮阳市分公司已按上述标准支付2001年4月至2013年10月之间上述费用的50%。被告人寿保险濮阳分公司对上述情况说明不予认可，未支付上述款项。本院认为，原告为原中国人民保险公司濮阳市支公司的员工。原中国人民保险公司濮阳市支公司改制、分立为二被告时，对原告的工作安排及人事档案管理问题未作研究处理，因此给原告造成的财产损失，二被告均有过错，应当共同承担民事责任。从原告提供的养老保险审批表可以看出，二被告协助原告于2013年10月办理了退休手续，但社会养老保险事业管理局以2004年的基本养老金标准550.25元为原告发放基本养老金，而养老金标准自2004年至2013年间逐年增加，截止2013年已经增加了955.5元。原告自2013年10月办理退休后，原告已经可以根据国家政策领取2013年11月之后每月增加的基本养老金，但领取标准均为550.25元／月，而非2004年至2013年10月增加后的1511元（550.25元＋955.5元），原告自2013年10月开始从养老保险基金处领取的基本养老金每月将少995.5元，原告减少的该部分损失亦应当由二被告负担，根据我国社会保险法及相关规定，养老保险待遇可以自达到退休年龄且累积缴费达到十五年后开始享受至被保险人依法不再享受养老保险待遇，而人的自然寿命无法预知的，且养老保险待遇需按月发放，故原告要求一次性发放至平均寿命，于法无据，本院不予支持，原告可以自2013年11月开始从二被告处每月领取955.5元，直至其依法不再享受养老保险待遇。对于原告要求二被告按照1511元为标准支付医疗本费及工资差额的请求，本院认为，用人单位将医疗保险费用缴纳给相关社会保险统筹机构，再由保险统筹机构根据缴费标准向劳动者发放医疗保险费用，原告要求将缴费基数差额部分直接支付给其本人，没有事实和法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告人寿保险濮阳分公司按照被告人民财险濮阳市分公司出具的情况说明发放2004年3月至我国平均寿命退休待遇的50%的请求，本院认为，情况说明为被告人民财险濮阳市分公司出具，对被告人寿保险濮阳分公司并无约束力，原告要求被告人寿保险濮阳分公司支付上述待遇的请求，于法无据，本院不予支持。对于原告要求被告人民财险濮阳市分公司按照其公司出具的情况说明自2013年11月份开始支付单位补贴、节假日福利、体检费的请求，本院认为，被告人民财险濮阳市分公司2014年1月2日出具情况说明时该标准仍在执行，故2013年11月至2014年1月2日期间的待遇1998元（598元＋1000元＋400元），应当由被告人民财险濮阳市分公司按照50%的比例支付给原告999元。2014年1月3日至目前，被告人民财险濮阳市分公司称现在该待遇已经取消，而原告并无证据显示上述待遇正在发放，故原告要求被告人民财险濮阳市分公司支付2014年1月2日之后上述待遇的请求，证据不足，本院不予支持。对于原告要求二被告按照1511元缴纳公积金的请求，其不属于劳动争议案件受理范围，本院对此不予审理。对于原告要求被告人寿保险濮阳分公司支付（2011）年濮中法民三终字第325号判决书未执行的部分，原告可向执行部门申请执行，本院对此不予审理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款之规定，判决如下：一、原告安丽英自2013年11月起至安丽英不再享受养老保险待遇时止的养老金损失按照每月995.5元计算，由中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司、中国人寿保险股份有限公司濮阳分公司支付，互负连带责任，于本判决生效后10日开始履行，其中2013年11月至判决生效之日属于月份期间的养老金损失于本判决生效后10日内履行完毕，之后的养老金损失于每月的28日前支付当月的955.5元。二、被告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司于本判决生效后10日内支付原告安丽英2013年11月至2014年1月2日补贴、过节费、体检费等共计999元。三、驳回原告安丽英的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由二被告各负担5元。如不服本判决，可自判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于濮阳市中级人民法院。审判长  李红权审判员  王 勇审判员  潘 慧二〇一五年五月二十二日书记员  靳伟华