成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0106民初8761号 原告：陈友国，男，汉族，1964年9月15日出生，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：刘小容，四川法典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈卓，四川法典律师事务所律师。 被告：中国石油天然气股份有限公司四川销售仓储分公司，住所地：成都市金牛区天回镇何家巷。 负责人：马中德，总经理。 委托诉讼代理人：张宇驰，四川盛豪律师事务所律师。 原告陈友国与被告中国石油天然气股份有限公司四川销售仓储分公司（以下简称：“中石油四川仓储分公司”）劳动争议一案，本院于2018年8月9日受理后，依法由审判员黄曦适用简易程序公开开庭进行审理。原告陈友国及其委托诉讼代理人刘小容、陈卓、被告中石油四川仓储分公司的委托诉讼代理人张宇驰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈友国向本院提出诉讼请求：1、确认陈友国与中石油四川仓储分公司在1991年3月20日至2003年3月20日期间存在劳动关系；2、本案诉讼费用由中石油四川仓储分公司承担。事实和理由：陈友国于1991年3月在中石油四川仓储分公司处工作，担任安全警卫一职。2003年3月20日，中石油四川仓储分公司因企业经营调整需要，精简社会用工，解除与陈友国的劳动关系，并给予每年一个月共计12个月的经济补偿金。在工作期间，中石油四川仓储分公司未给陈友国购买社会保险，陈友国现年已经54岁了，离退休年龄已经不远，陈友国多次到中石油四川仓储分公司处要求其为陈友国出具相关手续确认劳动关系并补缴社会保险未果。 被告中石油四川仓储分公司辩称，因劳动争议案件需仲裁前置，确认劳动关系的案件也属于劳动争议的案件，应当受到仲裁时效的约束，陈友国提出劳动仲裁申请的时间已经超过法律规定的劳动仲裁时效期间，法院应当驳回陈友国的诉讼请求。 经审理查明：中石油四川仓储分公司于1998年4月13日成立。2003年3月20日，中石油四川仓储分公司向陈友国出具《解除劳动合同通知书》，其上载明：“陈友国同志：因企业经营调整需要，精简社会用工，自2003年3月20日起，仓储分公司解除与陈友国同志的劳动关系，终止劳动合同，请你及时办理有关交接手续，与仓储分公司签订解聘协议”。2003年3月20日，中石油四川仓储分公司与陈友国签订《解聘协议》，约定：“一、仓储分公司按《劳动法》规定，对解聘人员每满一年补助一个月基本工资做为经济补偿金，现补助陈友国同志12年经济补偿金2400元（200元×12年）；二、陈友国同志自2003年3月20日起与仓储分公司解除劳动关系，办理相关手续，双方无任何争议”。2018年6月11日，四川省劳动人事争议仲裁委员会受理了陈友国提出的仲裁申请，陈友国的仲裁请求如为：“1、陈友国与中石油四川仓储分公司1991年3月20日至2003年3月20日期间具有劳动关系；2、中石油四川仓储分公司为陈友国补缴1996年1月1日至2003年3月20日期间的基本养老保险。”劳动仲裁审理过程中，中石油四川仓储分公司提出的答辩意见为：陈友国的仲裁申请超过了仲裁时效，补交养老保险不属于劳动争议审理范围。2018年6月29日，四川省劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，以陈友国的仲裁请求已超过仲裁时效为由驳回了陈友国的全部仲裁请求。陈友国不服前述仲裁裁决结果，遂诉至本院。 庭审中，陈友国向本院出示了一份落款时间为1998年12月25日，甲方为四川省石油集团有限公司仓储分公司，乙方为陈友国的《招聘经济民警合同书》，该《招聘经济民警合同书》约定：“四川省石油集团有限公司仓储分公司招聘陈友国为四川石油集团公司仓储分公司经济民警中队临时合同经济民警，负责安全警卫工作。”中石油四川仓储分公司对该《招聘经济民警合同书》的真实性不持异议，中石油四川仓储分公司述称：“中石油四川仓储分公司不是由四川省石油集团有限公司仓储分公司更名，在中石油四川仓储分公司成立之前，中石油四川仓储分公司的经营场所先后是由成都石油采购供应站储油所、四川省石油集团有限公司仓储分公司经营，中石油四川仓储分公司不清楚当时的成都石油采购供应站储油所、四川省石油集团有限公司仓储分公司是否有自己的营业执照。”陈友国述称：“陈友国从1991年3月20日开始就在中石油四川仓储分公司现在的营业场所上班，但当时该营业场所的公司名称叫中国石油天然气集团有限公司成都市石油站104号油库（以下简称：104号油库），也就是中石油四川仓储分公司述称的成都石油采购供应站储油所，104号油库没有营业执照，但当时的中国石油天然气集团有限公司有营业执照。四川省石油集团有限公司仓储分公司没有营业执照。陈友国没有证据证明四川省石油集团有限公司仓储分公司更名为中石油四川仓储分公司”。 上述事实有身份证、营业执照、招聘经济民警合同书、解聘协议、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书、裁决书送达证明以及原告、被告的当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，因中石油四川仓储分公司在2003年3月20日与陈友国签订《解聘协议》时明确认可了双方存在劳动关系，故从2003年3月20日开始直至中石油四川仓储分公司第一次否认双方存在劳动关系前，双方并未因是否存在劳动关系发生争议，在双方未发生争议前，应当不起算涉及劳动关系认定的仲裁时效。而根据现有证据，中石油四川仓储分公司第一次否认双方存在劳动关系是在提出劳动仲裁答辩意见之时，故陈友国要求确认劳动关系的劳动仲裁请求并未超过1年的劳动仲裁时效。因中石油四川仓储分公司的成立时间为1998年4月13日，在中石油四川仓储分公司成立之前，并没有中石油四川仓储分公司这一主体存在，故中石油四川仓储分公司与陈友国建立劳动关系的起始时间应为中石油四川仓储分公司成立之时，即1998年4月13日，劳动关系的截止时间应为《解除劳动合同通知书》中载明的解除劳动关系之日的前一日，即2003年3月19日。陈友国辩称，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”的规定，陈友国与中石油四川仓储分公司的劳动关系起始时间应根据《解聘协议》中确认的12年工龄认定起始时间为1991年3月20日。就陈友国的该辩论意见，因工龄是计算劳动者养老金待遇、年休假待遇、经济补偿金等时的依据，工龄可以由劳动者在不同的工作单位工作年限相加得出，工龄与劳动关系存续时间不是必然相等，故本院对陈友国的该辩论意见不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 陈友国与中国石油天然气股份有限公司四川销售仓储分公司之间存在劳动关系的时间为1998年4月13日至2003年3月19日。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由陈友国负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇一八年九月二十八日 书记员王竹