广东省佛山市高明区人民法院民 事 判 决 书（2015）佛明法荷民一初字第207号原��徐建贵，男，汉族，1971年2月2日出生，住重庆市潼南县，委托代理人石章元，男，汉族，1954年3月7日出生，住四川省武胜县，被告佛山市法恩洁具有限公司，住所地：佛山市高明区沧江工业园东园三洲园区。法定代表人霍秋洁，该公司总经理。委托代理人贺义辉、张家敏，广东盈腾律师事务所律师。原告与被告劳动争议纠纷一案，本院2015年2月26日受理后，依法适用简易程序，于2015年4月9日公开开庭进行了审理。原告徐建贵及其委托代理人石章元，被告佛山市法恩洁具有限公司的委托代理人贺义辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1、劳动仲裁请求：（1）被申请人支付申请人2009年12月至2014年12月25日期间（共5年）��经济补偿金32512.69元（本人工资6502.54元×5）；（2）被申请人支付申请人医疗补助金39015.24元（本人工资6502.54元×6）；（3）被申请人支付申请人医疗期工资31212.19元（本人工资6502.54元×80％×6）；（4）被申请人支付申请人检查和治疗费3598.28元、交通费140元。2、劳动仲裁结果：逾期未裁决。3、原告的诉讼请求：（1）被告支付原告2009年8月5日至2014年12月31日期间（共5.5年）的经济赔偿金71522元（本人工资6502元/月×5.5×2）；（2）被告支付原告医疗补助金39015.24元（本人工资6502元/月×6个月）；（3）被告支付原告医疗期工资41612.8元（本人工资6502元/月×80％×8个月）；（4）被告支付原告检查和治疗费3948.28元、交通费140元。4、入职时间：2009年8月5日。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1、原告身份证1份，证明原告的诉讼主体资格；2、被告的企业机读档案登记资料1份，证明被告的诉讼主体资格；3、《劳动合同》、工卡各1份，证明双方的劳动关系；4、职业健康体检报告、佛山市职业病防治所体检信息登记表、佛山市高明区慢××防治站放射检查报告单、广州胸科医院DR（CR）检查报告单告1份、高明区慢××防治站诊断证明书5份，证明原告在几家医院检查治疗，按照职业病防治法进行检查，有法律依据；5、医疗费票据35张，证明原告在生病期间治疗的费用及次数；6、交通费发票14张，证明原告来往医院看病花费的交通费用；7、终止劳动合同通告1份，证明被告在原告医疗期未满解除了双方的劳动合同，违背了劳动合同法第八十七条的规定；8、劳动能力鉴定不予受理通知书1份��证明经过了劳动仲裁阶段，仲裁委不予受理因此提起诉讼；9、银行卡流水清单1份，证明原告生病前工资的基数；10、仲裁申请书、当事人向劳动仲裁委员会提交证明材料清单、逾期未裁决证明（佛明劳人仲案字【2014】377号）、送达回证各1份，证明经过了仲裁程序；11、佛山市社会保险参保缴费证明1份，证明原告在被告公司工作期间的参保情况。经质证，被告对证据1、2没有异议。对证据3中的劳动合同没有异议，对其证明内容有异议，劳动合同中约定原告的工资是1310元，且恰恰证明了被告单方解除双方的劳动合同有依据；对证据3中的工卡没有异议。对证据4中的职业健康体检报告真实性没有异议，但此报告的体检日期2014年11月4日，本次体检未发现原告是职业病，恰好证明了原告的××与职业无关，且被告解除劳动合同是在2014年10月25日，原告有时间去做体检报告为何没时间配合公司办理离职手续；对证据4中的佛山市职业病防治所体检信息登记表的真实性没有异议，但是原告单方填写的，其填写的内容将自身疾病视为职业病；对证据4中的佛山市高明区慢××防治站放射检查报告单的真实性没有异议，发现右××后，被告给予原告治疗的时间；对证据4中广州胸科医院DR（CR）检查报告单告的真实性没有异议，恰好证明是原告的自身疾病；证据4中的高明区慢××防治站诊断证明书恰好证明是原告自身原因患病。对证据5医疗票据的真实性没有异议，对其关联性有异议，是原告治疗自身疾病产生的费用，与原告的工作没有联系，用人单位为原告投保了社会保险，包含了医疗保险，原告应当找社保基金部门解决报销问题而不是找用人单位支付。对证据6交通费票据的真实性没有异议，对其关联性有异议，是原告治疗自身疾病产生的费用，不能向被告索赔。对证据7没有异议，原告的工作年限没有十年，原告的医疗期应为三个月，但原告在2014年10月初医疗期满后没有请假也没有上班，因此公司才发出终止劳动合同通告，原告误以为自己的医疗期是8个月，造成的不利后果应由原告自己来承担。对证据8没有异议，恰恰证明了本案与工伤保险待遇、劳动合同没有关系。对证据9的真实性没有异议，但原告的工资包括了加班工资，因此比合同约定的工资要高很多。对证据10没有异议。对证据11的真实性没有异议，恰好证明了被告在2009年为原告购买社保，一直购买到原告离职。二、被告提交了如下证据：1、营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证复印件各1份，证明被告的诉讼主体资格；2、《劳动合同》1份，证明被告与原告签订了书面劳动合同以及双方对劳动合同的解除条件作了约定的事实；3、员工档案卡、规章制度、入职前就业状况表各1份，证明原告在2009年8月5日入职被告公司以及入职前原告的工作年限；4、健康检查表、放射检查报告单各1份，证明原告2013年12月27日体检时发现患有自身疾病××，到2014年6月13日复查仍未能治愈的事实；5、请假条3张，证明原告休病假前请三天事假，从2014年8月5日开始便不再向公司请假，并擅自离岗的事实；6、《终止劳动合同通告》1份、《通知》1份、EMS快递单1份，证明被告通过在公司公告栏张贴公告通知以及邮寄的方式告知原告解除双方劳动合同的事实；7、法恩公司工资支付凭证1份，证明被告向原告支付工资的事实，与原告提供的证据中银行卡流水清单上的工资是吻合的，只是原告工资卡收到的工��是银行收取了一元钱转账手续费，原告医疗期的月工资应以1310元乘以80%等于1048元，被告财务已经做好，只是原告自己没有到单位领取。经质证，原告对证据1没有异议。对证据2的真实性没有异议，对其证明内容有异议，约定每月工资1310元不符合法律规定。对证据3中的员工档案卡的真实性没有异议；对证据中规章制度签名没有异议，但认为其没有法律依据；对证据中的入职前就业状况表没有异议。对证据4没有异议。对证据5的真实性没有异议，确认请假条是原告自己签名，其中一张请假条是“有事”请假与本案无关。对证据6的真实性没有异议，但是内容是违法的，被告不能解除劳动合同关系，因为原告医疗期未满。对证据7没有异议。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1、离职原因：2013年12月27日，原告在体检中发���患左上××。后原告边治疗边坚持上班。2014年6月13日，原告经医院检查需继续治疗。2014年7月10日至7月12日，原告向被告请事假3天；2014年7月14日至7月20日，原告向被告请病假7天；2014年7月21日至8月5日，原告向被告请病假15天。后原告未再回被告处上班。2014年10月25日，被告向原告发出《终止劳动合同通告》，以原告无故旷工三天以上，作自动离职处理。原告认为此时其医疗期未满，被告违法解除了与原告的劳动合同关系。本院经审查后认为，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。……。原告于2005年参加工作，从2009年8月5日起入职被告单位工作，至2014年7月14日原告开始因病请假时，原告实际工作年限十年以下，在被告单位工作五年以下。故给予原告的医疗期应为三个月。即原告于2014年10月14日医疗期满。原告在医疗期满后未回被告单位上班，亦未向被告请假，已严重违反了被告的规章制度。故被告于2014年10月25日解除与原告的劳动合同并不违反法律规定。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金71522元的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。2、医疗期工资：《广东省工资支付条例》第二十四条规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。……。���、被告在双方签订的《劳动合同》中约定原告正常工作时间工资为1310元/月；原告因病或非因工负伤期间待遇按法律、法规及相关规定执行。因此，被告应支付给原告的医疗期工资为3144元（1310元/月×80％×3个月）。3、其他方面：原告在被告单位工作期间，被告已为原告参加了社会保险。因此，原告要求被告支付检查和治疗费3948.28元、交通费140元的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付医疗补助金39015.24元的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，判决如下：一、被告佛山市法恩洁具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告徐建贵支付医疗期工资3144元；二、驳回原告徐建贵的其他诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序减半收取为5元，本院免予收取。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  欧志明二〇一五年五月十八日书记员  黎洁仪