宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2014）兴民初字第5548号原告卜虎成，男，1985年6月21日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区。委托代理人牛金凤，宁夏王万库事务所律师。被告王海龙，男，1976年10月10日出生，回族，个体，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。原告卜虎成与被告王海龙劳动争议一案，本院于2014年9月24日立案受理，依法组成合议庭于2015年3月20日公开开庭进行了审理。原告卜虎成及其委托代理人牛金凤到庭参加诉讼，被告王海龙经本院公告送达开庭传票、起诉状副本，公告期限届满无正当理由未到庭，本案依法缺席审理。现已审理终结。原告卜虎成诉称，2012年6月，原告到被告经营的联友家政服务中心工作。2013年1月26日，被告安排原告到银川市兴庆区某室擦玻璃。工作过程中，原告不慎从阳台摔下受伤。原告的伤情经宁夏回族自治区人民医院、宁夏医科大学总医院诊断为双侧跟骨粉碎性骨折、右侧跟距关节半脱位。2013年3月，原告向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告经营的银川市兴庆区联友家政服务公司存在劳动关系。该仲裁委支持原告的请求。银川市兴庆区联友家政服务公司不服裁决书，诉至银川市兴庆区人民法院，经法院审理认定原告与银川市兴庆区联友家政服务公司存在劳动关系。2013年9月29日，原告的伤情被银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被银川市劳动能力鉴定委员会认定为八级伤残。2014年7月1日，银川市兴庆区联友家政服务公司注销。原告的工伤得不到赔偿，故诉至法院，请求判令：1、被告赔偿原告各项损失共计216363.84元（一次性伤残补助金44000元﹤4000元／月×11个月﹥、一次性医疗补助金48000元﹤4000元／月×12个月﹥、一次性就业补助金48000元﹤4000元／月×12个月﹥、停工留薪期工资32000元﹤4000元／月×8个月﹥、医疗费40182.84元、交通费2100元、住院伙食补助费195元﹤15元／天×13天﹥元、护理费1326元﹤102元／天×13天﹥、公告费600元、鉴定费260元）；2、被告支付原告2012年12月的工资4000元；3、被告为原告补缴各项社会保险费用；4、本案诉讼费由被告承担。被告王海龙未到庭，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，被告原系银川市兴庆区联友家政服务中心的经营者，该服务中心于2014年7月1日注销。2012年6月，原告经人介绍到被告经营的银川市兴庆区联友家政服务中心从事家政服务工作。原告称其受伤前月工资为4000元，由王海龙每月以现金形式发放。2013年1月26日，被告安排原告到金凤区某室业主家擦玻璃过程中，原告不慎从二楼窗台摔下受伤。后经医院诊断为双侧跟骨粉碎性骨折、右侧跟距关节半脱位。2013年1月26日至1月30日，原告在宁夏回族自治区人民医院住院治疗4天，期间原告支付医疗费3729.05元。2013年1月30日至2月8日被告在宁夏医科大学总医院住院治疗9天，被告支付医疗费36018.21元、支付门诊费282.59元（扣除医保支付部分），病案查询复印费23元。2013年3月，原告向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与银川市兴庆区联友家政服务中心存在劳动关系。该仲裁委裁决支持了原告的申请。银川市兴庆区联友家政服务中心对裁决书不服，诉至银川市兴庆区人民法院，请求确认与原告不存在劳动关系。银川市兴庆区人民法院判决驳回了银川市兴庆区联友家政服务中心的诉请。2013年9月29日，原告经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤。后原告向被告公告送达工伤认定决定书支出公告费300元。2014年5月6日，原告经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2014年9月23日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿原告工伤损失，该仲裁委以被申请人主体不适格为由不予受理。原告不服，诉至法院，请求判如所请。上述事实，有银金人仲裁字（2013）38号裁决书、（2013）兴民初字第2798号民事判决书、银兴劳（人）仲案字（2014）34号不予受理通知书、工伤认定决定书、个体信息、门诊病历、住院病案、出院证、医疗费收据、门诊收费票据、病案复印费收据、职工因工伤残等级评定表、银劳鉴发（2014）24号职工伤残鉴定结论的通知、车票、公告费发票及原告的当庭陈述在案为凭，经当庭质证和审查，本院予以采信。本院认为，原告与银川市兴庆区联友家政服务中心之间系劳动关系，原告在该中心工作期间，银川市兴庆区联友家政服务中心没有为原告缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定，原告的工伤待遇应由银川市兴庆区联友家政服务中心承担，故银川市兴庆区联友家政服务中心应按照《工伤保险条例》的赔偿项目对原告予以赔偿。原告伤情经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为八级，享受一次性伤残补助金标准为11个月本人工资。原告受伤前月工资4000月，故原告一次性伤残补助金为44000元（4000元×11个月）；根据《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十一条之规定，原告除按照《工伤保险条例》规定享受相应待遇外，还享受付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，两项待遇标准各为12个月本人工资，故银川市兴庆区联友家政服务中心应支付原告一次性工伤医疗补助金48000元（4000元×12个月）、一次性伤残就业补助金48000元（4000元×12个月）；根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故原告停工留薪期工资为32000元（4000元×8个月）。原告在宁夏回族自治区人民医院住院期间支付医疗费3729.05元、在宁夏医科大学总医院住院期间支付医疗费36018.21元，另支付门诊费282.59元，合计40029.85元；原告住院13天，依据《宁夏回族自治区事实﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条之规定，原告的住院伙食补助费为195元（15元×13天）。原告住院期间银川市兴庆区联友家政服务中心告未派人进行护理，故按银川市最低工资标准计算原告护理费为777元（2013年1月26日至2月8日，1300元÷21.75天×13天）。因原告提交的出院证医嘱未注明护理，故对原告要求支付出院后护理费的主张，本院不予支持；对原告主张的交通费2100元，因原告提交的60张票据中有35张与就医地点、时间、人数、次数相符合，故本院确认该35张交通费票据支持518元；原告支出的260元鉴定费、300元公告费均系实际发生且为必要支出，本院予以支持。综上，银川市兴庆区联友家政服务中心应支付原告一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金48000元、一次性伤残就业补助48000元、停工留薪期工资32000、医疗费40029.85元、住院伙食费195元、护理费777元、鉴定费260元、公告费300元、交通费518元，合计214079.85元。因银川市兴庆区联友家政服务中心已注销，根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条：“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担”之规定，被告作为银川市兴庆区联友家政服务中心的经营者应对上述支付义务承担责任，故被告应赔偿原告各项损失共计214079.85元。依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条、第一百零六条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：被告王海龙于本判决生效之日起十日内赔偿原告卜虎成一次性伤残补助金损失44000元、一次性工伤医疗补助金损失48000元、一次性伤残就业补助损失48000元、停工留薪期工资损失32000、医疗费损失40029.85元、住院伙食费损失195元、护理费损失777元、鉴定费损失260元、公告费损失300元、交通费损失518元，合计损失214079.85元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费300，合计310元，由被告王海龙负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 长  王 娜人民陪审员  魏淑环人民陪审员  李凤兰二〇一五年五月二十二日书 记 员  李 悦附本案适用相关法律条文：《中华人民共和国民法通则》第二十九条个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。