贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第183号上诉人（原审被告）贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿，住所地贵州省息烽县永靖镇老厂村。法定代表人刘万海，该公司副总经理。委托代理人刘采利，贵州贵公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张福全，男，1964年12月17日出生，汉族，贵州省息烽县人，工人。委托代理人杨秀红，男，1969年1月9日出生，汉族，息烽县永靖镇法律服务所法律工作者。上诉人贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿(以下简称姜家堰煤矿)因与被上诉人张福全劳动争议纠纷一案，不服贵州省息烽县人民法院（2015）息民初字第4号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。原判查明，原告张福全于2006年2月起一直在被告姜家堰煤矿从事井下采掘工作；2013年5月27日原告在工作中造成左足第一趾骨骨折，左足第一拇指皮肤裂伤，在息烽县中医医院住院治疗19天，产生的住院医疗费已由被告支付，2013年7月21日息烽县人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤，2014年6月10日，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期为12个月；2014年3月17日原告因身体不适在贵阳市第五人民医院确诊患有煤工尘肺病一期，共住院治疗111天，共产生医疗费14624元。同年5月12日息烽县人力资源和社会保障局认定原告为工伤，6月23日经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，但未注明停工留薪期；原告出院后，被告未安排其他工作岗位，因双方就原告工伤待遇未达成协议，原告于2014年10月20日向息烽县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决由被告支付原告医药费14628元、交通费1520元、停工留薪期工资9.6万元、住院伙食补助费1290元、护理费2400元、一次性工伤医疗补助金54733元、一次性伤残补助金72977元、一次性伤残就业补助金54733元；同时要求被告支付经济补偿金，足额缴纳原告的养老保险等，息烽县劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月24日作出息劳仲案字（2014）第50-1号裁决书，裁决：由被申请人姜家堰煤矿支付申请人张福全医疗费14624元，患职业病住院伙食补助费1110元，一次性就业补助金43786元，外伤停工留薪期工资64619元，交通费1000元，合计125139元；从2014年10月27日起，解除申请人与被申请人姜家堰煤矿的劳动关系；由被申请人在裁决生效之日起一个月内为申请人张福全办理工伤保险基金支付的工伤待遇；驳回申请人的其他请求事项，原告不服，诉至法院，请求法院依法判决：被告支付原告一次性伤残补助金9.8万元，一次性就业补助金87571.92元。住院期间伙食补助费3900元、营养费3900元、护理费10051.60元、经济补偿金4.8万元、停工留薪期待遇7.2万元，交通费1500元、医疗费14624元，扣除原告向被告借支款2000元，合计337547.52元，本案诉讼费由被告承担。同时查明，被告已为原告缴纳了工伤保险；原告受伤前12个月平均工资为5384.93元；原告因受伤向被告借款人民币2000元，因患工伤自己垫付的医药费为1462元，出院后不宜继续在井下岗位工作，被告一直未安排原告新的工作岗位，原告遂于2014年10月提出解除劳动关系。原判认为，原告张福全因工受伤，依法应当享受工伤待遇；因原告已参加了工伤保险，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、外伤住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，不属于被告直接支付的范围，但被告有协助原告办理保险待遇的义务；由被告直接赔偿原告的费用为：停工留薪期工资5384.93元×12=64619元，一次性就业补助金3648.83元×12=43786元，医药费1462元，职业病住院伙食补助费10元/天×111天=1110元，交通费酌情支持1000元，经济补偿金因原告所患尘肺病已不能从事原井下采掘岗位工作，被告作为用人单位一直未安排原告其他工作岗位，原告遂在2014年10月提出解除劳动关系符合劳动合同法支付经济补偿金的相关规定，计算年限应从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起计算至2014年10月原告提出解除劳动关系时止，赔偿金额为5584.93元×7=39094.51元，上述由被告直接支付原告的赔偿款应为164233.51元，扣除原告借支款2000元，实际支付162233.51元；原告主张的护理费因未提供需要护理的证据加以证明，不予支持；被告提出原告为了获取工伤保险赔偿的待遇而提出解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的法律规定的辩解意见不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：…,(三)因工伤残或者患职业病;…”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（一）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的…”、第四十六条第一款（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”、第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，判决：一、解除原告张福全与被告贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿的劳动关系；二、由被告贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿在判决生效后五日内支付原告张福全医药费14624元、住院伙食补助费1110元、一次性伤残就业补助金43786元、停工留薪期工资64619元、交通费1000元，经济补偿金39094.51元，合计164233.51元，扣除借支款2000元，实际支付金额为162233.51元；三、由被告贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿在本判决生效后三十日内为原告张福全办理由工伤保险基金支付的工伤待遇；四、驳回原告张福全的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿承担。原审判决后，上诉人姜家堰煤矿不服，向本院提出上诉，姜家堰煤矿的上诉请求为：一、请求撤销一审判决，依法予以改判驳回被上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求；二、由被上诉人承担一、二审诉讼费。姜家堰煤矿的上诉理由为：劳动关系的解除是被上诉人根据《工伤保险条例》第三十七条为了获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金而提出，并非用人单位提出解除，不属于应该支付经济补偿金的情形，故一审判决上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金明显属于认定事实和适用法律错误。张福全辩称，其出院后，姜家堰煤矿一直没有给其安置工作，也没有支付其工资，故解除劳动关系并不是其自愿主动提出，姜家堰煤矿应依法支付其经济补偿金。二审经审理查明的事实与原判认定的事实相一致，本院对原判认定的事实予以确认。本院认为，本案双方争议的焦点为姜家堰煤矿是否应支付张福全经济补偿金。张福全因工伤治疗出院后，姜家堰煤矿没有为其安排工作，也没有支付张福全相关工伤待遇，张福全由此提出仲裁和诉讼，原审法院依据相关法律规定，判决支持张福全诉请的经济补偿金，并无不当。故上诉人请求不支付被上诉人经济补偿金的上诉理由，本院不予以采信，其上诉请求，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由贵州鑫悦煤炭有限公司息烽县永靖镇姜家堰煤矿负担。本判决为终审判决。审 判 长  霍守明审 判 员  吴 霞代理审判员  邓 艳二〇一五年五月五日书 记 员  邢 海