贵州省普定县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔0422民初1452号 原告（同时为被告）安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿，住所地：安顺市普定县猫洞乡。 统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxx。 法定代表人：尚旭，系该矿矿长。 委托代理人郭志龙，系贵州定南律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。 被告（同时为原告）陈**，男，1993年9月7日生，汉族，贵州省威宁彝族回族苗族自治县人，住威宁彝族回族苗族自治县。 委托代理人杨平，系贵州律帅律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。 原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿（以下简称桐鑫煤矿）诉被告陈**以及陈**诉桐鑫煤矿劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员刘坤元适用简易程序于2018年7月30日公开开庭进行了审理。原告桐鑫煤矿的委托代理人郭志龙，被告陈**的委托代理人杨平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告桐鑫煤矿诉称：原告与被告因工伤保险待遇发生争议，被告申请普定县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁委裁决解除原告与被告的劳动关系、原告支付被告停工留薪期工资32000元及其他待遇。因仲裁委裁决的停工留薪期工资计算错误，诉请人民法院依法解除原、被告的劳动关系，确认原告应当支付被告的工伤保险待遇为48446.76元，扣除被告向原告借款14500元，余款33946.76元。案件受理费原告自愿承担。 被告陈**辩称：原告的诉请缺乏事实依据，具体意见在庭审中发表。 被告陈**诉称：2016年9月，被告陈**在桐鑫煤矿处从事采煤工作，月平均工资8000元。被告于2017年5月22日在井下工作时受伤，随即被送到安顺市人民医院住院治疗45天。被告的损伤经依法认定为工伤，后经安顺市劳动能力鉴定委员会与贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告陈**与桐鑫煤矿因工伤待遇发生争议，被告申请普定县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁委裁决时错误适用标准计算被告的工伤待遇，并错误的把与劳动争议无关的被告向桐鑫煤矿的借款14500元从被告的工伤赔偿款中扣除，被告不服仲裁委裁决的桐鑫煤矿支付被告一次性伤残就业补助金30069.5元、停工留薪期工资32000元和扣除被告向桐鑫煤矿借款14500元的裁决内容，诉请人民法院判令桐鑫煤矿支付被告一次性伤残就业补助金32274.5元、停工留薪期工资65066.67元，桐鑫煤矿另案起诉与被告之间的借款14500元。诉讼费由原告承担。 原告桐鑫煤矿的答辩意见与起诉意见相同。 本案争议焦点：被告陈**的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资依何标准计算，原、被告之间的借款14500元是否属借贷法律关系。 经审理查明：2016年9月，被告陈**到原告桐鑫煤矿处上班，从事井下采煤工作，原告为被告缴纳了工伤保险。2017年5月22日，被告在桐鑫煤矿井下工作时被钢线暴力锯伤，造成右手食指、中指、环指受伤，被告于受伤当天被送到安顺市人民医院住院治疗，同年7月6日出院，住院45天，被告在住院期间由亲属护理。被告于2017年6月8日向安顺市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年7月10日作出0422201748676号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2018年1月15日，安顺市劳动能力鉴定委员会作出工伤职工初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为被告所受之伤为九级伤残，无生活自理障碍。被告不服安顺市劳动能力鉴定委员会九级伤残的鉴定意见，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该鉴定委员会鉴定被告所受之伤为九级伤残，被告支付鉴定费450元。原告与被告因工伤赔偿产生争议，被告于2018年4月27日向普定县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金30069.5元、一次性伤残就业补助金30069.5元、停工留薪期工资65066.67元、护理费4715.26元，住院伙食补助费450元、交通费2000元、鉴定费452元。该仲裁委员会于2018年6月7日作出普县劳人仲裁字[2018]第06号仲裁裁决书，裁决：一、原告与被告解除劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残就业补助金30069.5元；三、原告支付被告停工留薪期工资32000元；四、原告支付被告住院期间护理费4715.26元；五、扣除被告向原告借支的14500元。原告对上述裁决内容第三项有异议，被告对第二项、第三项与第五项有异议，分别向本院提起诉讼。 同时查明，被告于2017年5月22日向原告借款1000元、同年6月6日向原告借款2000元，同月21日向原告借款1500元，同年7月5日向原告借款10000元，合计14500元。被告在庭审中陈述月工资8000元，增加由原告协助被告办理工伤保险基金支付被告的工伤保险赔偿款事宜的诉讼请求。原告庭审中述不知道被告的月工资数额，为被告缴纳社会保险的工资基数是上年度在岗职工月平均工资。贵州省2016年度在岗职工年平均工资为60139元。 上述事实有原告提交的证据： 1.营业执照、法定代表人身份证及身份证明书，证明桐鑫煤矿的诉讼主体资格。 2.认定工伤决定书、工伤鉴定结论书，证明陈**的事故伤害为工伤，所受损伤为九级伤残，无生活自理障碍。 3.借条，证明陈**向桐鑫煤矿借款14500元。 4.仲裁裁决书，证明桐鑫煤矿和陈**的劳动争议经过劳动仲裁委。 5.普定县社会保险事业局的证明，证明原告于2016年9月至2018年5月期间为陈**缴纳工伤保险的缴费基数不是8000元。 被告提交的证据： 1.身份证，证明陈**诉讼主体资格。 2.仲裁裁决书，证明陈**和桐鑫煤矿的劳动争议经过劳动仲裁。 3.住院病案资料、疾病证明书，证明陈**受伤的时间、地点及受伤部位，医嘱继续住院，加强营养。 4.工伤认定书、工伤鉴定结论书及送达回执，证明陈**因事故伤害被认定为工伤，所受损伤为九级伤残。 上述证据以及双方当事人的陈述笔录在案为凭，这些证据材料已经本院开庭质证和审查，可以采信。 本院认为：被告陈**在为原告桐鑫煤矿进行井下工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于原告为被告投保工伤保险，原告赔偿被告工伤保险赔偿款按照《工伤保险条例》规定的有关标准支付。本案原告对普定县劳动人事争议仲裁委员会的普县劳人仲裁字[2018]第06号仲裁裁决书裁决内容第三项：原告支付被告停工留薪期工资32000元有异议、被告对该仲裁裁决内容第二项：原告支付被告一次性伤残就业补助金30069.5元、第三项：原告支付被告停工留薪期工资32000元、第五项：扣除被告向原告借款14500元有异议，其余仲裁裁决内容双方均无异议，原告应按双方无异议的裁决内容履行赔偿义务。被告要求原告协助被告办理工伤保险基金支付被告的工伤保险赔偿款事宜，根据《工伤保险条例》对用人单位为劳动者缴纳社会保险的，劳动者因工受伤的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的规定，因原告与被告作为用人单位与劳动者，在劳动关系解除后，双方应互相协助、互相配合履行好各自的义务，以便劳动者的合法权益尽快到得实现。故被告的该请求合法，予以支持。 关于停工留薪期工资问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，被告受到的事故伤害被认定为工伤，原告应支付被告的停工留薪期工资。根据《工资支付暂行规定》规定的用人单位书面记录劳动者工资发放数额、时间、领取人的姓名以及签字，并保存两年以上备查，同时，根据工资争议的举证责任分配原则，应由原告对被告的工资数额承担举证责任，但原告在仲裁和诉讼过程中均未提交被告月工资数额的证据，依法应由原告承担举证不能的后果，故应当根据被告陈述月工资8000元认定被告的月工资数额。因被告于2017年5月22日受伤，其损伤经安顺市劳动能力鉴定委员会于2018年1月15日评定为九级伤残，被告不服九级伤残的鉴定结论，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该鉴定委员会鉴定被告所受损伤为九级伤残，因再次鉴定的伤残等级与首次鉴定的伤残等级相同，工伤职工的评残日应为首次评残之日，故被告的停工留薪期为234日，原告应向被告支付的停工留薪期工资为62400元（8000×234÷30）。故对被告主张的停工留新期工资高于本院依法确认的部分不予支持。本案原告要求以被告的工伤保险缴费基数计算停工留薪期工资，因工伤保险缴费基数并不是被告的实际工资，以工伤保险缴费基数计算停工留薪期工资显失公平，该请求不予支持。 关于一次性伤残就业补助金问题，根据《工伤保险条例》的“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，以及《贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》（黔人社厅[2011]27号）的“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残为6个月”的规定，结合贵州省2016年度在岗职工年平均工资为60139元，被告应获得一次性伤残就业补助金为30069.45元（60139÷12×6）。故对被告主张的一次性伤残就业补助金高于本院依确认的部分不予支持。 关于扣除被告向原告借款14500元问题，被告于2017年5月22日、6月6日、6月21日、7月5日四次向原告借款14500元，虽借条上没有对借款用途进行约定，但因原、被告双方具有用人单位与劳动者特殊的劳动法律关系，且上述借款系发生在被告受伤住院治疗期间，应当视为原告先行预付被告住院期间的生活等费用，并非被告辩称的属借款法律关系，与本案劳动争议无关，为节约诉讼成本，减轻当事人诉累，原告在向被告支付赔偿款时可相应扣减借款14500元，无需原告另案向被告主张权利。 综上所述，原告应赔付被告的停工留薪期工资62400元，一次性伤残就业补助金30069.45元，住院期间护理费4715.26元。上述各项合计97184.71元。据此，根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、解除原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿与被告陈**的劳动关系。 二、原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿于本判决生效之日起十五日内赔付被告陈**停工留薪期工资62400元、一次性伤残就业补助金30069.45元、住院期间护理费4715.26元，合计97184.71元。 三、原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿支付上述赔偿款时扣除被告陈**向原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿借款14500元。 四、原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿于本判决生效之日起十五日内协助被告陈**向工伤保险经办机构申请办理工伤保险基金支付被告陈**的工伤保险待遇的理赔事宜。 五、驳回原告安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿的诉讼请求。 六、驳回被告陈**的其他诉讼请求。 当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务，如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。 案件受理费20元，减半收取10元，由原告安顺盘龙树集团有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿与被告陈**各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员  刘坤元 二〇一八年九月十日 法官助理刘玮 书记员袁熙芬 附： 当事人被纳入失信被执行人名单，其信息将被录放最高人民法院失信被执行人名单库，通过该名单库统一向社会公布，并将承担以下法律后果： （一）承担加倍罚息或迟延履行金。 （二）被强制进行审计。 （三）被限制出境。 （四）被限制高消费。限制失信被执行人乘坐飞机、列车软卧等其他非生活和工作必需的消费行为；限制失信被执行人住宿较高星级宾馆、酒店；限制在夜总会、高尔夫球场消费；限制失信被执行人购买不动产及国有产权交易；限制失信被执行人在一定范围的旅游、度假；限制失信被执行人子女就读高收费私立学校。 （五）限制在金融机构贷款或办理信用卡。 （六）被限制担任企业法定代表人、董事、监事、高级管理人员。 （七）被依法适用强制措施。被执行人具有拒绝报告或虚假报告财产及恶意转移财产、阻挠法院审计、利用虚假诉讼或仲裁规避执行等行为，人民法院可以对被执行人或其法定代表人、主要负责人或直接责任人处以罚款、拘留。 （八）被依法追究刑事责任。对规避执行情节严重的行为人，依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条、第三百一十四条及第二百七十七条、《全国人民代表大会关于〈中华人民共和国刑法〉第三百一十三条的解释》的规定，以拒不执行判决、裁定罪、非法处置查封、扣押、冻结财产罪和妨碍公务罪，追究刑事责任。 贵州省普定县人民法院 民事判决书 (2018)黔0422民初1452号 诉讼代理人：郭怘龙，执业律师。原告：安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿，组织机构代码91520000785479428f。被告：陈**，男性，1993年09月07日出生，汉族，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县岔河乡大洪村横山组，居民身份证5224271993********。 安顺盘龙树集团投资有限公司普定县猫洞乡桐鑫煤矿与陈**劳动争议一案。 审判长 审判员 审判员 二〇一八年九月十一日 书记员袁熙芬