云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2015）官民三初字第99号原告（被告）张明忠，男，1977年3月8日生，汉族，贵州省威宁县人，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。委托代理人杨庆全，民族法律服务所法律工作者，特别授权代理。被告（原告）昆明丰沛商贸有限公司。住所：昆明市浩宏钢材市场****。法定代表人叶金端，经理。委托代理人王力宁，云南天之泰律师事务所律师，特别授权代理。原告（被告）张明忠（以下简称“原告张明忠”）诉被告（原告）昆明丰沛商贸有限公司（以下简称“被告丰沛公司”）劳动争议一案，本院于2014年12月25日受理后，依法组成合议庭，于2015年4月7日合并公开开庭审理了本案。原告张明忠的委托代理人杨庆全，被告丰沛公司的委托代理人王力宁到庭参加诉讼。现已审理终结。诉辩主张原告张明忠起诉并答辩称：原告于2011年7月1日进入被告丰沛公司工作，岗位为装卸工，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险。2013年1月14日，原告上班过程中被管子打伤左脚，被送往官渡区人民医院及成都军区昆明总医院治疗。原告伤情经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤，达到九级伤残，为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令：1.被告与原告解除劳动关系；2.被告支付原告一次性伤残补助金40500元；3.被告支付原告一次性伤残就业补助金53307.8元；4.被告支付原告一次性医疗补助金12301.8元；5.被告支付原告停工留薪期间工资81450元；6.被告支付原告伙食补助费1560元；7.被告支付原告护理费5200元；8.被告支付原告自付医疗费3067.3元；9.被告支付原告鉴定费300元；10.被告支付原告交通费3000元；11.被告支付原告2011年7月1日至2012年7月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额49500元。被告丰沛公司答辩并起诉称：原告于2011年4月1日到被告丰沛公司从事装卸工作，月工资898.41元，但由于原告自身原因导致双方未能签订书面劳动合同。2013年1月14日，原告上班时不慎被管子砸伤左脚，被告立刻将其送至医院治疗，并支付了原告住院期间的医疗费57058.02元。被告借支原告住院期间的生活费4441.78元，同时还支付了停工康复期间工资5607元，此两项费用应在赔偿费用中予以抵扣。综上，被告不服官劳人仲字（2014）第265号《仲裁裁决书》，诉至法院，请求判令：1.被告支付原告一次性伤残补助金8085.69元，一次性工伤医疗补助金10926元，一次性就业补助金47346元；2.被告支付原告停工留薪期间工资5390.46元；3.被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资9882.51元；4.被告支付原告伙食补助费1200元；5.被告支付原告鉴定费300元。以上费用合计83130.66元，扣减已支付的10048.78元，尚需支付73081.88元。案件事实一、入职时间：2011年4月1日。二、是否签订书面劳动合同情况：否。三、劳动者工作岗位：装卸工。四、工资标准：原告张明忠认为应以2013年度昆明市城镇职工月平均工资4100.6元为准，被告丰沛公司提交经原告签字的2012年7月至2013年6月公司人员工资表证明原告的实际月平均工资为898.41元。因原告月工资明显低于当地最低工资标准，本院认定，原告月工资按照2013年云南省最低工资标准（一类地区）1265元计算。五、工伤保险办理情况：未办。六、受伤时间：2013年1月14日。七、住院天数：2013年1月14日起在昆明市官渡区人民医院住院治疗3天，后转院至解放军昆明总医院住院36天；第二次2014年5月23日至5月28日在贵州省威宁博爱医院住院6天。原告认为住院总天数为52天，被告仅认可原告第一次住院天数共计39天，不认可原告在威宁博爱医院住院6天。本院认为原告在威宁博爱医院住院治疗系与其工伤直接关联，应予认定，故确认原告住院天数共计为45天。八、工伤认定情况：认定为工伤。九、伤残等级鉴定：九级。十、仲裁请求：1.裁决被申请人丰沛公司与申请人张明忠解除劳动关系；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金40500元；3.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金53307.8元；4.被申请人支付申请人一次性医疗补助金12301.8元；5.被申请人支付申请人停工留薪期间工资81450元；6.被申请人支付申请人治疗工伤伙食补助费1560元；7.被申请人支付申请人住院护理费5200元；8.被申请人支付申请人医疗费3067.3元；9.被申请人支付申请人鉴定费300元；10.被申请人支付申请人交通费3000元；11.被申请人支付申请人2011年7月1日至2012年7月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额49500元。十一、仲裁结果：1.由被申请人丰沛公司支付申请人张明忠一次性伤残补助金24750元、一次性工伤医疗补助金10926元、一次性伤残就业补助金47346元；2.由被申请人支付申请人停工留薪工资10893元；3.由被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍工资30250元；4.由被申请人支付申请人住院治疗费2967.30元；5.由被申请人支付申请人住院伙食补助费1200元；6.由被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元；7.驳回申请人的其它仲裁请求。十二、其它事项：被告已支付原告在昆明市官渡区人民医院和解放军昆明总医院住院期间及出院后2013年1-6月工资5607元。双方争议的事项为第四、七、十一项，其他事项双方无争议。裁判理由和结果本院认为，原告张明忠自2011年4月1日起在被告丰沛公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，存在事实劳动关系。原告因本案向昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院申请仲裁时，已明确表示要求解除双方劳动关系，故本院在此不予处置。关于原告主张的各项费用。1.双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。鉴于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的请求已超过一年的仲裁时效，故本院对原告的该项主张不予支持。2.原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款和《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条的规定，应当由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用。具体为：一次性伤残补助金11385元（本人工资1265元/月×9个月），一次性工伤医疗补助金10926元（2012年昆明市城镇职工月平均工资3642元/月×3个月），一次性伤残就业补助金47346元（2012年昆明市城镇职工月平均工资3642元/月×13个月）。3.停工留薪工资。因被告已支付原告在昆明市官渡区人民医院和解放军昆明总医院住院期间及出院后6个月工资共计5607元，故本院对原告的该项诉请不予支持。4.住院伙食补助费。原、被告双方均认可按每天30元标准计算，故本院认定原告住院伙食补助费为1350元（30元/天×45天）。5.自付医疗费。原告在威宁博爱医院住院治疗系与其工伤直接关联，其主张医疗费3067.3元，有事实依据，本院予以支持。6.住院期间护理费、交通费。因无相关证据证明，本院不予支持。7.劳动能力鉴定费300元，有事实和法律依据，本院予以支持。另，被告提出在原告工伤后曾借与其4441.78元的生活借支款应从本案中抵扣的主张，因该项借款与本案不属于同一法律关系，故本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、由被告（原告）昆明丰沛商贸有限公司支付原告（被告）张明忠一次性伤残补助金11385元、一次性工伤医疗补助金10926元、一次性伤残就业补助金47346元、住院伙食补助费1350元、医疗费3067.30元、鉴定费300元，共计74374.30元，于本判决书生效后十五日内付清。二、驳回原告（被告）张明忠的其他诉讼请求。案件受理费20元，由被告（原告）昆明丰沛商贸有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。本案的申请执行期限为判决生效后二年内。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。审 判 长  付宗学人民陪审员  朱昌先人民陪审员  黄 文二〇一五年五月二十二日书 记 员  赵 洋