安徽省六安市金安区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖1502民初4243号 原告:丁业照，男，汉族，1975年9月19日出生，公司职员，住安徽省六安市金安区。 委托诉讼代理人（特别授权）：朱启勇，安徽金华安律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：徐刘兵，安徽金华安律师事务所律师。 被告:六安市海纳人力资源服务有限责任公司，住所地安徽省六安市佛子岭东路人社局附属楼**，统一社会信用代码：91341500590185745R。 法定代表人：孙庆红，该公司总经理。 被告：安徽润杨电力器材有限公司，住所地六安经济开发区横二路东，统一社会信用代码：91341500795054183A。 法定代表人：杨飞，该公司总经理。 以上两被告共同委托诉讼代理人（特别授权）：王功，安徽寻求律师事务所律师。 原告丁业照与被告六安市海纳人力资源服务有限责任公司（以下简称六安市海纳人力公司）、被告安徽润杨电力器材有限公司（以下简称安徽润杨电力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告丁业照的委托诉讼代理人徐刘兵、两被告六安市海纳人力公司、安徽润杨电力公司的共同委托诉讼代理人王功到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告丁业照向本院提出诉讼请求:1、请求法院依法判决被告支付2016年4月28日至2018年3月28日工伤期间工资138000元、一次性伤残就业补助金60000元、一次性伤残补助金差额31283元、一次性医疗补助金差额5325元、护理费6200元、住院伙食费1550元、经济补偿金24000元、精神损失费5000元，合计271385元；2、诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于2014年4月进入被告公司上班，从事操作工工作，每月工资约6000元。2016年4月28日原告上班时发生工伤事故，治疗好后出院经鉴定为九级伤残。工伤认定的公司为六安市海纳人力资源服务有限责任公司，其实原告所真正工作的公司是安徽润杨电力器材有限公司。原告从社保中心领取一次伤残补助金22717元、一次性医疗补助金30648元，其他任何补偿都没有。向劳动局申请仲裁，仲裁结果严重偏向被告。综上所述，仲裁庭的仲裁有多处错误，请求法院依法予以纠正。 原告丁业照为支持其诉请，向本院提供证据如下： 证据一、工伤认定决定书，证明原告的伤情属于工伤。 证据二、劳动能力鉴定结论书，证明原告的伤残等级为九级。 证据三、出院记录、病历，证明原告的住院情况，出院医嘱休息三个月。 两被告六安市海纳人力公司、安徽润杨电力公司共同辩称：本案原告的伤情已被认定为工伤，应当按照工伤保险条例及安徽省实施工伤保险条例办法和劳动合同法等法律规定，支付相关待遇，且相关待遇已经支付，同时，我公司垫付部分应当扣除。 两被告为支持其辩解，共同向本院提供证据如下： 证据一、六安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份（案号为（2018）87号），证明目的：1、证明本案的工伤待遇已经支付，工伤缴费基数2620元，原告已领取医疗费及伙食补助费50729元；2、证明已支付工伤医疗补助金30648元；3、证明原告养伤期间公司垫付生活费及二次手术费17600元；4、证明原告伤前一年的月平均工资为4233元，同时证明六安市2015年职工月平均工资4280元，2016年月平均工资5107元。 证据二、收条六份复印件（原件已提交仲裁委），证明目的：原告及其家属共收到17600元。 证据三、工资表复印件（原件已经仲裁委审核，现已做账），证明目的：证明原告伤前一年的工资情况。 本院经审理认定事实如下:当事人围绕诉讼请求，依法向本院提供了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。通过举证、质证并结合法庭调查，现查明事实为：2014年4月，原告丁业照进入被告六安市海纳人力公司，六安市海纳人力公司将丁业照派遣至安徽润杨电力公司从事操作工工作。2016年4月28日，丁业照在安徽润杨电力公司制杆车间对养护池盖板挂钩时，因上方行车操作工没有确认好安全防护，导致其右腿被砸伤，被送往六安市人民医院住院治疗26天，经诊断为：1、右股骨干中下段粉碎性骨折；2、右股骨髁间粉碎性骨折。2018年2月8日，原告丁业照二次手术住院5天。该事故伤害被六安市人社局认定为工伤，经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为九级。六安市海纳人力公司为丁业照办理了工伤保险并缴费。安徽润杨电力公司支付丁业照生活费6000元，垫付二次手术费8000元。丁业照伤前月平均工资为4233元，丁业照受伤后未再到被告处工作。原告自认已从社保中心领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。2018年6月19日，六安市劳动人事争议仲裁委员会就双方的争议作出六劳人仲案字（2018）87号仲裁裁决书，丁业照不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，请求判如所请。 另查明，六安市2015年度职工月平均工资为4280元；安徽省2016年度职工月平均工资为5107元。 本院认为，原告丁业照与两被告之间存在合法的劳动关系。原告因工受伤，经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为九级。原告受伤后未再到被告处工作。现原告要求被告支付停工留薪期工资、住院护理费、及一次性伤残就业补助金金，符合法律规定的数额，本院予以支持。经本院核定数额为：停工留薪期工资25398元（4233×6个月）、住院护理费5032.28元{（5107元/月÷21.75天/月×80%×5天）＋（4280元/月÷21.75天/月×80%×26天）}、一次性伤残就业补助金金51070元（5107元×10月）。对原告要求被告支付一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额、住院伙食补助费，因被告已从医保中心领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，本院不予采纳。原告要求被告支付经济补偿金、精神损失费，原告未向本院提供充分的证据佐证，不符合法律规定，本院不予采信。被告辩解要求比除已支付被告生活费6000元，符合法律规定，本院予以采纳。被告辩解要求比除替原告垫付二次手术费8000元，因被告工伤医疗费应从工伤保险基金支付，本院不予采纳。据此，依照《安徽省实施（工伤保险条例）办法》第二十五条、第三十条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、六安市海纳人力资源服务有限责任公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告丁业照停工留薪期工资25398元（4233×6个月）； 二、被告六安市海纳人力资源服务有限责任公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告丁业照住院护理费5032.28元{（5107元/月÷21.75天/月×80%×5天）＋（4280元/月÷21.75天/月×80%×26天）}； 三、被告六安市海纳人力资源服务有限责任公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告丁业照一次性伤残就业补助金51070元（51070元/月×10个月）； 以上款项合计81500.28元应比除被告已支付原告生活费6000元（81500.28-6000元）计75500.28元，被告六安市海纳人力资源服务有限责任公司于本判决生效之日起五日内一次性支付给原告丁业照； 四、被告安徽润杨电力器材有限公司对上述款项承担连带赔偿责任； 五、驳回原告丁业照的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（本院开户行：六安农村商业银行股份有限公司皋城路分理处；账号2000,0533,1263,1030,00×××55；户名：六安市金安区人民法院）。 案件受理费10元，减半收取５元，由被告六安市海纳人力资源服务有限责任公司、被告安徽润杨电力器材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  张永荣 二〇一八年九月十七日 书记员  孟 锋 附：本案相关法条 《安徽省实施（工伤保险条例）办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： (一)工伤医疗费、康复费; (二)住院伙食补助费; (三)伤残辅助器具费; (四)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴; (七)一次性工伤医疗补助金; (八)一次性工亡补助金; (九)丧葬补助金; (十)供养亲属抚恤金; (十一)法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： (一)停工留薪期护理费; (二)停工留薪期工资福利待遇; (三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分; (四)五级、六级伤残职工的伤残津贴; (五)一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。