河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第335号上诉人（原审被告）：唐山市丰润区宏强钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区欢喜庄工业园内。法定代表人：杨玉明，该公司董事长。委托代理人：王长福，河北京唐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟凡青，农民。委托代理人：ＸＸ，河北杰大律师事务所律师。委托代理人：孟祥凤（系孟凡青之女），1987年3月15日。上诉人唐山市丰润区宏强钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰润区人民法院（2014）丰民初字第1906号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员刘江静任审判长、审判员冷玉、刘群勇参加的合议庭，书记员王萌担任法庭记录，审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，原告于2009年5月20日被招聘到被告处从事打捆工作，2011年10月至2012年9月期间月均实发工资3，070元。据唐山市丰润区社会保险局工伤科证明，被告已及时足额为原告缴纳了工伤保险费用。2012年10月9日7时10分许，原告于下班途中驾驶摩托车与一辆普通客车发生交通事故受伤，先后在唐山市丰润区人民医院、唐山市工人医院治疗，共计住院41天。2013年3月26日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字（2013）130208-0222号《认定工伤决定书》，认定孟凡青因交通事故受到的左侧胫腓骨骨折术后、创伤性蛛网膜下腔出血、头外伤为工伤；右基底节区脑出血与本次事故伤害是否有关，由唐山市劳动能力鉴定委员会作出确认结论。唐山市劳动能力鉴定委员会于2013年7月4日作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）2527号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，诊断孟凡青右基底节区脑出血与外伤有关，鉴定孟凡青的伤情为叁级伤残、部分护理依赖、停工留薪期玖个月。唐山市丰润区社会保险局已自2013年8月1日起向原告按月发放伤残津贴1，575元和护理费1，150元，并于2013年9月将一次性伤残补助金48，300元下拨到宏强公司账户，原告尚未到宏强公司领取；同时该保险局表示原告医疗费用、住院伙食补助费、护理费等应由责任方承担，社保局不予报销。2014年1月22日，原告向丰润仲裁委提出仲裁申请，要求：1、裁决宏强公司赔偿其医疗费用109，292.06元、一次性伤残补助金69，000元、住院期间伙食补助费840元、停工留薪期工资27，000元、交通费2，000元；2、裁决宏强公司按月向其支付伤残津贴2，400元、按月向其支付生活护理费989元；3、裁决宏强公司落实其原养老、医疗保险待遇，按月为申请人缴纳各项保险费用。2014年3月14日丰润仲裁委作出丰劳仲案字（2014）020号《仲裁裁决书》，裁决：一、申请人孟凡青与被申请人宏强公司保留劳动关系，退出工作岗位；二、被申请人宏强公司给付申请人孟凡青一次性伤残补助金48，300元，停工留薪期工资27，630元，住院期间的伙食费820元，合计76，750元；三、申请人孟凡青主张的按月领取的伤残津贴和生活护理费，应由社会保险局工伤保险经办机构核定具体数额，并自2013年8月1日起按月领取；四、由申请人孟凡青和被申请人宏强公司以申请人的伤残津贴为基数，按各自承担的比例向社会保险经办机构为申请人缴纳基本医疗保险；五、驳回申请人的其他仲裁请求。孟凡青一审起诉，请求：1、判令被告支付原告医疗费109，292.06元；2、判令被告支付原告一次性伤残补助金70，610元；3、判令被告按月向原告支付伤残津贴，并补齐差额至原告本人工资的80%即2，456元；4、被告承担本案诉讼费用。庭审中，原告撤回了第1项诉讼请求，将第2项诉讼请求变更为判令被告对一次性伤残补助金补齐差额至70，610元。原审法院认为，丰润仲裁委作出丰劳仲案字（2014）020号仲裁裁决书后，原告对裁决中的部分事项不服，依法起诉的，该仲裁裁决不发生法律效力。原、被告之间建立了劳动关系，原告的合法劳动权益受法律保护。2012年10月9日原告在下班途中因交通事故受到的伤害经唐山市人力资源和社会保障局确认为工伤，被告为原告办理了工伤保险，原告应享有各项工伤待遇。双方争议的主要是原告的本人工资数额问题。《工伤保险条例》规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本案中，原告的本人工资与社保部门为原告核发的工伤保险待遇存在一定的差额，被告应将差额补足。原告的伤情被鉴定为叁级伤残，按照《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定，原、被告应保留劳动关系，退出工作岗位；按照该条第一款第一项之规定，原告应享受一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资即70，610（3070元／月×23个月）元，故被告应将唐山市丰润区社会保险局发放给原告的一次性伤残补助金补齐差额至70，610元；按照该条第一款第二项之规定，原告每月享受伤残津帖，标准为原告本人工资的80%即2，456（3070元×80%）元，同理，被告应将唐山市丰润区社会保险局每月发放给原告的伤残津贴补齐差额至2，456元；关于生活护理费，唐山市丰润区社会保险局已自2013年8月起按月向原告发放，且发放的数额高于原告主张的数额，对此本案不再涉及；按照该条第二款之规定，应由被告和原告个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。原告停工留薪期为玖个月，按照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，被告应给付原告停工留薪期工资27，630元（3，070元／月×9个月）。原告住院期间的伙食费，应由机动车交通事故责任方予以承担，故对原告该项请求，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告唐山市丰润区宏强钢铁有限公司支付原告孟凡青一次性伤残补助金70，610元；二、被告唐山市丰润区宏强钢铁有限公司给付原告孟凡青停工留薪期工资27，630元；三、被告唐山市丰润区宏强钢铁有限公司自2013年8月1日起每月补给原告孟凡青伤残津贴881元；四、由原告孟凡青和被告唐山市丰润区宏强钢铁有限公司以伤残津贴为基数，按各自承担的比例缴纳基本医疗保险。五、驳回原告孟凡青的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告唐山市丰润区宏强钢铁有限公司负担。判后，唐山市丰润区宏强钢铁有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其主要上诉理由是：原判认定事实不清，上诉人为被上诉人入了工伤保险，一次性伤残补助金应由社会保险局负担；停工留薪期工资双赔偿没有法律根据；唐山市丰润区宏强钢铁有限公司重复发放伤残津贴没有法律根据。孟凡青答辩称原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述、书证等证据记录在卷予以证实。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。2012年10月9日被上诉人孟凡青在下班途中因交通事故受到的伤害经唐山市人力资源和社会保障局确认为工伤，上诉人唐山市丰润区宏强钢铁有限公司为其办理了工伤保险，孟凡青应享有各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，孟凡青的本人工资与社保部门为原告核发的工伤保险待遇存在一定的差额，上诉人应将差额补足。原审法院据此作出的判决符合法律规定。上诉人上诉所提理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人唐山市丰润区宏强钢铁有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘江静审判员  冷 玉审判员  刘群勇二〇一五年五月二十九日书记员  王 萌