江苏省南通市崇川区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0602民初3747号 原告：王桂芝，1957年9月18日生，男，汉族，住南通市通州区。 委托诉讼代理人：朱振华，江苏健行律师事务所律师。 被告：常州消防工程有限公司，住所地常州市钟楼区南大街街道米市河107号格林大厦13楼。 法定代表人：张文龙，执行董事。 被告：常州消防工程有限公司南通崇川分公司，住所地南通市崇川区濠西路92号附1幢3层6-15室。 负责人：陆江涛，经理。 两被告共同委托诉讼代理人：王成，江苏东疆律师事务所律师。 原告王桂芝与被告常州消防工程有限公司（以下简称常州消防工程）、常州消防工程有限公司南通崇川分公司（以下简称常州消防工程崇川公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王桂芝及其委托诉讼代理人朱振华、被告常州消防工程及被告常州消防工程崇川公司共同委托诉讼代理人王成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王桂芝向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告之间2014年2月21日至2018年2月24日存在劳动关系。2.判令被告支付原告各项损失共计人民币199092.31元［医疗费17086.31元、住院伙食补助720元（30元/天×24天）、护理费13680元（120元/天×114天）、交通费1000元、辅助器具费269元、鉴定费200元、停工留薪期待遇80797元（65957元÷12月×14.7月）、一次性伤残补助金60460元（65957÷12月×11月）、养老保险待遇损失24880元］。事实和理由：原告系被告员工，2016年10月20日，原告在被告承建的涌鑫东城广场1号楼消防工程施工过程中不慎摔伤，当日被送往南通大学附属医院治疗，入院诊断为“双侧跟骨骨折、L1压缩性骨折”，后于2016年10月25日接受了双侧跟骨骨折闭合复位内固定术，2017年12月7日手术取出内固定，原告因此发生了医疗费、护理费等各项损失。南通市人社局于2017年11月27日认定原告所受伤害为工伤，南通市劳动能力鉴定委员会于2018年1月4日鉴定原告为捌级伤残。被告未为原告缴纳社保，应由其负担原告的各项工伤待遇。原告2014年2月21日起在被告处工作至今，现原告已经达到法定退休年龄，因被告未为原告申请缴纳社保，原告无法补缴社保办理退休手续，故被告应赔偿原告损失。原告，为维护自身合法权益申请劳动仲裁，现原告不服仲裁裁决，起诉至法院，请求支持原告诉讼请求。 被告常州消防工程及被告常州消防工程崇川公司共同辩称，1.被告对原告所受事故伤害被认定为工伤及构成八级伤残没有异议；2.被告对仲裁委认定的应支付住院伙食补助、劳动能力鉴定费、医疗费、护理费、鉴定费、辅助器具费没有异议；3.被告对仲裁裁决的应支付原告一次性伤残补助金60461元及停工留薪期工资21986元的计算标准有异议，依据原告签字确认的工资发放单，原告在2015年10月至2016年9月的工资总额为61446元，月平均工资为5120.5元，故一次性伤残补助金为56325.5元，停工留薪期工资为20482元，被告应给付原告各项工伤待遇总额为100812.81元，与仲裁委认定的赔偿总额相差5639.5元。被告考虑避免诉累，没有起诉；4.被告认可仲裁委确定的赔偿金额，对原告主张的其他请求不予认可。 本院经审理认定事实如下：2016年10月20日原告王桂芝在涌鑫八达通广场消防工程施工中受伤，于当日入南通大学附属医院住院治疗，住院期间为2016年10月20日至2016年11月5日，2016年10月25日接受“双侧跟骨骨折闭合复位内固定术”手术；2017年12月5日至2017年12月13日原告第二次住院，并于2017年12月7日接受“双侧跟骨骨折内固定取出术”手术；原告的医疗费用为17086.31元。南通市人力资源和社会保障局于2017年11月27日作出2017B179《认定工伤决定书》，认定原告前述所受伤害为工伤，工伤待遇支付主体为被告常州消防工程崇川公司；南通市劳动能力鉴定委员会于2018年1月4日作出通劳鉴1701第3463号《南通市劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告为捌级伤残，劳动能力鉴定费200元。被告未为原告缴纳工伤保险。对于原、被告无争议的事实，本院予以确认。 对于原、被告争议的事实，分述如下： 1.原、被告劳动关系存续期间。原告王桂芝在仲裁裁决时自认在被告常州消防工程崇川公司承接的工程工作时受伤，要求确认与常州消防工程崇川公司存在劳动关系。原告主张其与被告常州消防工程崇川公司劳动关系存续期间为2014年2月21日至2018年2月24日，并提供了2014年2月21日至2016年10月20日的工作日志予以证明，被告常州消防工程崇川公司认为该工作日志是原告单方制作，不能作为证据使用，认可2014年6月开始与原告建立劳动关系。被告常州消防工程崇川公司提供了原告2015年3月至2016年10月的工资结算单据，原告认可该明细表上的字是其本人所签，法庭要求被告于庭审后三个工作日内提供原告2014年度工资结算单据，被告常州消防工程崇川公司并未提供。原告的工作日志中统计的工作日天数与被告常州消防工程崇川公司提供的工资结算单据中出勤天数基本一致，且工作日志时间连续并有具体工作内容的记载，被告常州消防工程崇川公司未提供原告2014年的工资结算单据，应承担举证不能的不利后果，本院对原告提供的工作日志的真实性予以认可，并作为认定案件事实的证据，认定原告王桂芝与被告常州消防工程崇川公司于2014年2月21日起建立劳动关系。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，原告王桂芝2017年9月18日达到法定退休年龄，故其与被告常州消防工程崇川公司的劳动关系于2017年9月18日终止。综上，原告王桂芝与被告常州消防工程崇川公司劳动关系存续期间为2014年2月21日至2017年9月18日。原告未提供证据证明其与被告常州消防工程存在劳动关系，故本院无法认定原告王桂芝与被告常州消防工程存在劳动关系。 2.原告的停工留薪期。原告主张其停工留薪期为14.7月，被告认可仲裁裁决认定的4个月。本院认为依照法律规定停工留薪期应根据工伤职工就诊的工伤保险协议医疗或康复机构出具的休假证明并结合伤情确认，停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。原告王桂芝提供了南通大学附属医院分别于2016年11月5日、2016年12月8日、2017年3月8日、2017年6月1日、2017年8月31日、2017年12月31日开具的病情证明书，上述病情证明书建议休息时间均为三个月，其中2016年11月5日的病情证明书发生于原告第一次接受手术出院之日，2016年12月8日、2017年6月1日、2017年8月31日的病情证明书有相应的门诊挂号缴费单据或病历诊疗记录予以佐证，本院予以认可，结合原告2017年9月18日达到法定退休年龄，其与被告常州消防工程崇川公司的劳动关系解除，本院认定原告的停工留薪期为2016年10月20日至2017年9月18日（10.93个月）。 3.原告工伤前的工资标准。被告提供了原告2015年3月至2016年10月的工资明细，证明原告受伤前十二个月的工资标准，原告认可工资明细确系其本人签字，但抗辩称2015年9月原告因交通事故休息发生的误工费应计入该期间的工资总额内，依据该工资明细，原告2015年9月出勤天数为30天，并未有扣减，故对于原告的抗辩不予采信，将被告提供的原告2015年3月至2016年10月的工资明细作为计算原告工伤前工资标准的依据，该工资明细中2016年1月原告加班3天，但未载明加班的日期，本院酌定该3天为休息日加班工资按双倍计算；两张工资表中均有2016年2月的出勤，一张记载为2天，一张记载为3天，本院按3天计算，按照表中记载的190元/天的工资标准，原告2015年10月至2016年9月平均工资为5183.83元/月。 4.原告的护理期限。原告于2016年10月20日受伤入院，2016年10月25日手术，2016年11月5日出院，住院16天，出院医嘱载明“术后一个半月内患肢进行无负重下功能锻炼”；2017年12月7日原告接受内固定取出手术，该次手术住院期间为2017年12月5日至2017年12月13日，从2017年12月7日起算共住院6天，出院医嘱载明“术后一个半月内患肢进行无负重下功能锻炼”。综上，本院认定原告护理期为一人护理112天（16天＋45天＋6天＋45天）。 本院认为，依照法律规定，工伤职工由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费等工伤待遇，用人单位未按规定参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告常州消防工程崇川公司为生效的《认定工伤决定书》确定的工伤责任主体，未为被告参加工伤保险，依法对被告的工伤待遇承担支付责任。被告常州消防工程崇川公司应支付原告医疗费17086.31元、住院伙食补助720元（30元/天×24天）、护理费10080元（90元/天×112天）、辅助器具费269元、鉴定费200元、停工留薪期待遇56659.26元（5183.83元/月×10.93月）、一次性伤残补助金57022.13元（5183.83元/月×11月），原告主张的交通费无法律依据，本院不予支持。依照法律规定，分公司的民事责任由公司负担，故被告常州消防工程崇川公司的前述支付义务由被告常州消防工程负担。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构出具的不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，原告未能提交社会保险经办机构出具的不能补办导致其无法享受社会保险待遇及具体损失金额的证明，原告的损失无法确定。故对于原告要求被告赔偿养老保险待遇的诉讼请求本院不予支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条第（一）项、《江苏省实施办法》第二十一条、第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国公司法》第十四条之规定,判决如下： 一、原告王桂芝与被告常州消防工程有限公司南通崇川分公司2014年2月21日至2017年9月18日存在劳动关系。 二、被告常州消防工程有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告王桂芝医疗费17086.31元、住院伙食补助720元、护理费10080元、辅助器具费269元、鉴定费200元、停工留薪期工资56659.26元、一次性伤残补助金57022.13元。 三、驳回原告王桂芝的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半），原告王桂芝已预交，由被告常州消防工程有限公司南通崇川分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元（开户行：中国银行南通市濠南路支行，户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65）。 审 判 员  周 礼 二〇一八年九月二十五日 法官助理  钱胤泽 书 记 员  秦佳培