福建省长乐市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0182民初3108号 原告：袁荣焱，男，1975年11月18日出生，汉族，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人：魏敏华、郑少云，福建闽航律师事务所执业律师。 被告：长乐海汇闽航机械有限公司，住所地长乐市两港工业区（古槐镇片段）。 法定代表人：林群，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈栋，福建知信衡律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：姚正宇，福建知信衡律师事务所执业律师。 原告袁荣焱与被告长乐海汇闽航机械有限公司（下称海汇闽航公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁荣焱及其委托诉讼代理人魏敏华、郑少云与被告的委托诉讼代理人陈栋、姚正宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 袁荣焱向本院提出诉讼请求：1、判令海汇闽航公司支付拖欠的工资共计14000元（2017年12月至2018年2月）；2、判令海汇闽航公司支付未及时足额支付劳动报酬及未缴纳社保的经济补偿金36000元（6000元×6）；3、判令海汇闽航公司支付自2012年5月起至2018年2月未签订劳动合同的二倍工资66000元（6000元×11）。事实与理由：袁荣焱于2012年4月入职海汇闽航公司，月平均工资6000元。双方未签订书面劳动合同，海汇闽航公司亦未为袁荣焱缴纳社保。自2017年12月起海汇闽航公司开始拖欠工资，直至2018年2月累计拖欠工资计14000元。故袁荣焱诉至法院。 海汇闽航公司辩称，仅拖欠袁荣焱2018年2月工资195元。双方签订有书面劳动合同，袁荣焱的入职时间为2015年5月18日。袁荣焱的月平均工资未达6000元，应根据实际工资予以计算。 本院经审理认定事实如下：2012年4月，袁荣焱入职海汇闽航公司从事冷做工，期间既做过包工也做过点工，其中包工工资按件计付工资，每吨380元；点工工资为每天205元。2015年5月18日，双方签订一份书面劳动合同，期限至2018年5月18日。2018年2月，袁荣焱离职。期间，袁荣焱主张海汇闽航公司拖欠其2017年12月包工工资7752元、点工工资973.75元，拖欠2018年1月包工工资与点工工资合计3095.28元（其中包工工资应发4201.28元、点工工资应发1640元，合计5841.28元，已发2746元，仍拖欠3095.28元）以及拖欠2018年2月工资2255元，以上共拖欠工资计14076.03元。后袁荣焱向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2018年6月25日作出不予受理决定。袁荣焱不服，遂于2018年7月3日诉至本院。 审理中，袁荣焱提交了其自2012年6月至2018年2月期间工资转账记录，截止2017年1月，之前部分工资系由林超颖发放，之后工资均由曾丽雅发放；海汇闽航公司则认为袁荣焱是于2015年5月入职，林超颖系公司员工曾丽雅的表妹，有段时间公司曾借用其银行账户用于公司资金来往。袁荣焱还提交2017年12月及2018年1月袁荣焱包工组焊接加工详细表以及车间包工合同（均为照片打印件），该证据显示袁荣焱2017年12月包工工资为7752元，2018年1月包工工资为4201.28元，该两份表格上均有袁荣焱与范某签字确认，以及海汇闽航公司法定代表人林群与袁荣焱于2018年1月6日签订承包方的车间包工合同。为证明包工组焊接加工详细表以及车间包工合同的真实性，袁荣焱当庭申请证人范某作证，证人范某述称，其原是海汇闽航公司车间主任，与袁荣焱系同事关系；包工组焊接加工详细表上确系其本人签字，因为重量需要经过其核实确认，包工合同是其与袁荣焱协商后交由林群签字；包工合同是2017年11月签订，袁荣焱从2017年12月起做包工。海汇闽航公司则认为双方之间不存在包工，其也未向袁荣焱支付过包工工资。 另查明，2017年4月起至2018年2月，袁荣焱的工资发放记录如下：2017年4月发放3935元、5月发放2877元、6月发放3031元、7月发放3358元、8月发放2805元、9月发放2345元、10月发放2196元、11月发放2941元、12月发放2872元、2018年1月发放3407元、2月发放5154元，合计34921元。 本院认为，袁荣焱主张于2012年4月入职海汇闽航公司，有其提供的工资转账记录为据，且据转账记录显示，在海汇闽航公司主张的袁荣焱2015年5月入职时间点前后，均有林超颖发放工资记录，故对袁荣焱主张的入职时间，本院予以支持。海汇闽航公司辩解林超颖是曾丽雅的表妹以及公司曾借用林超颖的银行账户用于公司资金往来，没有证据证明，本院不予采信。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，海汇闽航公司未提交袁荣焱离职前工资支付记录，应承担举证不能的不利后果。袁荣焱主张海汇闽航公司拖欠其2017年12月包工工资7752元、点工工资973.75元，拖欠2018年包工工资与点工工资合计3095.28元以及拖欠2018年2月工资2255元，以上共拖欠工资计14076.03元，其中点工工资数额未超出其日工资205元标准，包工工资有包工组焊接加工详细表以及车间包工合同，以及证人范某的当庭证言为据，本院均予确认。现袁荣焱主张海汇闽航公司支付工资款14000元，本院予以支持。 因海汇闽航公司未及时足额支付劳动报酬、未为袁荣焱缴纳社会保险，应依法向袁荣焱支付相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。袁荣焱于2012年4月入职，工作至2018年2月，共计六年。因海汇闽航公司未提供袁荣焱离职前一年平均工资数额，本院酌定按2017年4月起至2018年2月袁荣焱发放的工资数额34921元加上2018年2月前拖欠的工资数额11745元（14000元－2018年2月拖欠工资数额2255元）共计46666元，来计算袁荣焱离职前一年（2017年2月至2018年1月）月平均工资计3888.83元，故经济补偿金可计为23332.98元（3888.83元×6个月）。 袁荣焱于2012年4月入职，其主张二倍工资差额已超一年仲裁时效，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条、原劳动部《工资支付暂行规定》第六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，判决如下： 一、长乐海汇闽航机械有限公司应于本判决生效后十日内向袁荣焱支付工资款14000元。 二、长乐海汇闽航机械有限公司应于本判决生效后十日内向袁荣焱支付经济补偿金23332.98元。 如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由长乐海汇闽航机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员  林学章 二〇一八年九月二十八日 书记员  潘 欣 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 原劳动部《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -5- --