西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2018）陕0113民初4771号原告：陕西千村万码农业科技有限公司，住所地：西安市高新区锦业路**203大楼**901。法定代表人：付义，该公司总经理。被告：高战旗，男，汉族，1984年2月5日出生，住陕西省韩城市。委托代理人：樊小飞，陕西联强律师事务所律师。原告陕西千村万码农业科技有限公司诉被告高战旗劳动争议纠纷一案，高战旗向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳人仲案字[2017]1005号裁决书，陕西千村万码农业科技有限公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕西千村万码农业科技有限公司的法定代表人付义,被告高战旗委托代理人樊小飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陕西千村万码农业科技有限公司诉称，被告于2016年进入原告公司工作，在公司任大区经理一职，而被告在职期间经常未能按照公司要求考勤正常出勤，自2016年7月27日起，公司实行了《口袋助理》第三方考勤软件考勤的管理办法，2017年7-12月期间，被告未正常签到签退次数为179次，范围外次数37次，正常考勤仅为36天；被告未能完成与原告公司签订的《大区经理目标责任状》约定的任务，因此原告认为被告不享有年薪保底8万元/年的（每月含基本生活费3000元）的待遇；被告已经严重违反公司劳动纪律，且连续旷工三天（含）以上，视为自动离职，原告多次要求被告来公司配合处理，被告没有来公司配合处理，由于被告迟迟不来公司人事部门办理离职，公司未能在一定时段内处理其个人离职问题，个人工资结算并未清晰，为此，为维护原告的合法权益，现予起诉，请求法院依法判令：1、原告不支付被告2016年1月至12月未签订书面劳动合同的二倍工资差额33000元；2、判定原告不支付被告2016年度未休年假工资1379.31元；3、判定原告不支付被告解除劳动关系的经济补偿金4500元；4、原告归还其欠被告借款57792元。被告高战旗辩称，原告诉请一应予以驳回，原告与被告未签订书面劳动合同，该事实仲裁双方均认可；原告认为大区经理目标责任状就是劳动合同是混淆法律概念，劳动合同与目标责任状从内容及形式要件上看有根本区别，因此原告应向被告支付双倍工资差额；诉请二答辩意见同诉请一答辩意见，被告在原告公司工作一年多，原告未向被告支付未休年假工资，也未安排被告轮休或换休，因此诉请二应予以驳回；诉请三应予以驳回，因原告拖欠被告工资，也未签订劳动合同，没有缴纳社保，为此被告与原告解除劳动合同，也给原告发出了解除通知，因此被告要求支持经济补偿金有事实依据的；诉请四不属于法院审理范围，原告在仲裁时并未提出，借贷法关系与劳动争议关系不属于同一个；考勤记录不属实；原告还拖欠被告1万元工资未发放。庭审中，被告表示坚持仲裁请求：1、支付2015年12月至2017年3月期间未足额发放工资74258.94元；2、支付2016年1月16日至2016年12月15日期间未签订书面劳动合同双倍工资差73333.26元；3、支付2016年未休年休假工资4597.69元；4、支付解除劳动关系经济补偿金9999.99元。经审理查明，2015年12月16日，被告入职原告公司任区域经理一职。2016年1月18日，原、被告签订了《大区经理目标责任书》，约定：被告2016年的目标责任；待遇基本工资及提成：如完成全年目标回款额的50%以上，可享受年薪保底8万元/年（含每月基本生活费3000元）的待遇，各项费用（油费、住宿、过路过桥费、车辆维修保养）全年总额控制20000元。庭审中，原、被告均认可2016年的目标责任未完成。被告在职期间，原告并未与被告签订书面劳动合同及缴纳社会保险。庭审中，被告称2017年3月3日因原告并未与被告签订书面劳动合同及缴纳社会保险故辞职；原告对此不予认可称被告2016年6、7月份就不来上班但并未提供相关证据。根据被告提供的银行流水显示，对方账户名为陕西千村万码农业科技有限公司的付款摘要为：洛川修剪大赛费用10000元、借款3000元、备用金5000元、备用金5000元。庭审中，原告提供了被告2016年工资发放情况表：2016年2月至2016年7月每月3300元业已支付，2016年8月至2016年12月应当支付18649元，原告称因被告欠公司57792元，故仅于2017年1月26日支付了8649元，扣除了10000元。故被告2016年2月至2016年12月月均工资为3495.36元（3300*6+18649=38449/11=3495.36）。被告对已发放工资表示认可但称无论任务完成多少都应当按照《大区经理目标责任书》约定的享受年薪保底8万元/年，被告称根据《大区经理目标责任书》约定如完成全年目标回款额的50%以上，可享受年薪保底8万元/年。上述事实，有大区经理目标责任书、银行流水、2016年工资发放情况表、雁劳人仲案字[2017]1005号裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告在职时间为2015年12月16日-2017年3月3日，被告要求原告支付该期间的差额工资。庭审中，原告提供了被告2016年工资发放情况表：2016年2月至2016年7月每月3300元业已支付，2016年8月至2016年12月应当支付18649元，原告称因被告欠公司57792元，故仅于2017年1月26日支付了8649元，扣除了10000元。故原告2016年2月至2016年12月月均工资为3495.36元（3300*6+18649=38449/11=3495.36）。被告对已发放工资表示认可但称无论任务完成多少都应当按照《大区经理目标责任书》约定的享受年薪保底8万元/年，被告称根据《大区经理目标责任书》约定如完成全年目标回款额的50%以上，可享受年薪保底8万元/年。本院认为，根据大区经理目标责任书的约定，被告享受年薪保底8万元/年的前提为全年目标回款额的50%以上，但庭审中，原被告均认可2016年目标未完成。故被告主张按照8万元/年补足工资的诉请，本院依法不予支持。但根据原告提供的工资表，原告并未提供被告整个在职期间全部的工资发放记录，且根据被告提供的银行流水均无工资摘要的发放记录，故根据本院核算的月均工资，原告应当补足被告整个在职期间的工资为2015年12月16日-2017年3月3日工资差额19401.32元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告在职期间，原告并未与其订立书面劳动合同，与法相悖，虽然原告辩称双方签订有《大区经理目标责任书》，但该责任书不具备劳动合同的基本内容，故被告要求原告支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的诉请，于法有据，本院依法支持。故原告应当依法支付被告2016年1月16日至2016年12月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38448.96元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据国务院《职工带薪年休假条例》第三条、“职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；……”第五条第三款“……对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”经查，被告在职期间，原告并未提供证据证明安排休年休假或支付年休假工资，故原告应当支付被告2016年度5天年休假工资1607.06元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第三十八、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被告在职期间，原告并未与被告签订书面劳动合同及缴纳社会保险与法相悖，原告符合应当支付经济补偿金的情形。故原告应当支付被告2015年12月16日-2017年3月3日的解除劳动关系经济补偿金5243.04元。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八、第四十七条、第八十二条、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、之规定，判决如下：一、原告陕西千村万码农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高战旗2015年12月16日-2017年3月3日工资差额19401.32元。二、原告陕西千村万码农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高战旗2016年度5天年休假工资1607.06元。三、原告陕西千村万码农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高战旗2015年12月16日至2016年11月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38448.96元。四、原告陕西千村万码农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高战旗解除劳动关系经济补偿金5243.04元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告陕西千村万码农业科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  余 洁人民陪审员  吕彩玲人民陪审员  刘玉秀二〇一八年九月十九日书 记 员  马 琪打印：扈艳红校对：秦婷婷2018年月日送达