北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书(2018)京0107民初13102号原告：郝德和，男，1955年6月24日出生，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：范东辉，北京市嘉昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：门向飞，北京市嘉昊律师事务所实习律师。被告：北京大学首钢医院，住所地北京市石景山区晋元庄**(统一社会信用代码121100004007442360)法定代表人：顾晋，院长。委托诉讼代理人：陈利进，华卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：王闻博，女，1967年10月24日出生，医院科主任,住单位宿舍。被告：伍一鸣，男，1979年5月1日出生，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：马龙，陕西三边律师事务所律师。第三人：北京惠佳丰医院管理有限公司，住所地北京市西城区太平街****D-901-2。（统一社会信用代码91110102306595537K）法定代表人：张磊，董事长。委托诉讼代理人：孙永生，北京忠吉律师事务所律师。原告郝德和与被告北京大学首钢医院（以下简称首钢医院）、被告伍一鸣、第三人北京惠佳丰医院管理有限公司（以下简称惠佳丰公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案,本院受理后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告郝德和及其委托诉讼代理人范东辉、门向飞，被告首钢医院的委托诉讼代理人陈利进，被告伍一鸣及其委托诉讼代理人马龙，第三人惠佳丰公司之委托诉讼代理人孙永生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告郝德和向本院提出诉讼请求:1.被告支付给原告医疗费31558.58元、住院伙食补助费3100元、营养费18000元、误工费25724.4元、护理费54000元、交通费800元、残疾赔偿金106090.2元、精神损失抚慰金20000元、残疾辅助器具100元、鉴定费4350元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告受雇于中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司，2017年7月25日被派遣至北京大学首钢医院从事外勤工作。2017年10月31日上午，原告在工作期间被伍一鸣撞倒，造成原告受伤，事故发生当日原告就诊住院于北京大学首钢医院处，诊断为左股骨胫骨折，左小腿肌间静脉血栓、左下肢静脉功能不全、肺部感染、左肾上腺肿物术后、右膝股骨内测骨疣术后。原告认为，该侵权行为给其造成了身体伤害和财产损失，给原告的生活带来了极大的不便，精神上带来很大痛苦，被告理应承担赔偿责任，故诉至法院。被告首钢医院辩称,原告是惠佳丰公司派往首钢医院的劳务派遣人员,从事医疗辅助服务工作。首钢医院与惠佳丰公司签订了相关劳务派遣合同，合同有效期2017年10月10日至2018年10月9日，合同第六条约定由惠佳丰公司对派送到首钢医院的医护人员进行相关招聘、体检、管理、办理五险一金及相关缴费。原告是被派遣人员，其在2017年10月31日工作期间意外摔伤,应按工伤保险管理条例由派遣单位进行赔偿,与首钢医院没有关系,首钢医院无过错。根据劳动合同法及劳动合同法实施相关条例规定,用工单位违反本法和本条例有关派遣单位给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在本案中，用工单位在摔伤事故中没有过错及违反法律规定的行为,所以原告摔伤与首钢医院没有因果关系,首钢医院的任何行为都符合法律规定,故不应该在本案中承担连带赔偿责任。请法院依法驳回原告对首钢医院的诉讼请求。被告伍一鸣辩称：不同意原告的诉讼请求。伍一鸣被告主体不适格，伍一鸣与原告双方都履行职务行为，伍一鸣没有故意和重大过错、过失，伍一鸣不应承担责任。伍一鸣是在履行职务过程中不慎将原告撞伤，伍一鸣没有故意行为，他履行的是首钢医院的职务行为，根据侵权责任法应该由北京大学首钢医院承担无过错责任。第三人惠佳丰公司辩称:与原告签订劳务合同的是北京市惠佳丰劳务责任有限公司,不是惠佳丰有限公司,北京市惠佳丰劳务责任有限公司与首钢医院及惠佳丰公司是合作关系。根据合同和其他证据显示,原告已经办理了退休手续,根据相关规定已经不再适用劳动合同法及工伤保险条例,而应该适用侵权法。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了质证,对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实,本院认定如下：原告郝德和为非农业家庭户口，住址为北京市石景山区八角北里**2门**。2017年10月21日,原告郝德和与北京惠佳丰劳务服务有限公司签订的《退休人员返聘协议》载明：协议期限自2017年10月21日起至2018年10月20日止,郝德和担任配送员岗位,月工作报酬为税前2000元。2017年11月20日,被告首钢医院（甲方）与第三人惠佳丰公司（乙方）签订协议,甲方同意乙方为其提供医疗辅助服务;服务总人数49人;确定合作时间自2017年10月10日至2018年10月9日止,协议期限为1年。郝德和为惠佳丰公司劳务派遣至首钢医院人员之一,北京惠佳丰劳务服务有限公司支付报酬。2017年7月开始，郝德和由中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司支付工资；2017年7月至2017年10月中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司每月支付郝德和的工资平均为2300余元；2017年12月至2018年6月间，中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司每月支付郝德和工资1600元。2017年10月31日八时四十一分,在首钢医院病区水房门口,跑向病房的伍一鸣将同方向行进，在前行走的郝德和撞倒,伍一鸣亦倒地。郝德和于同日入该院接受治疗,于2017年11月27日出院。首钢医院垫付了共计26天的护工费。2018年5月7日,郝德和再次入院治疗,于2018年5月11日出院。共支付医疗费31558.58元(未经医保报销)。2017年11月，郝德和购买拐杖一副，支付100元。2017年北京市城镇居民人均可支配收入为62406元。诉讼中,经本院委托,北京通达首诚司法鉴定所于2018年6月29日出具了《司法鉴定意见书》,鉴定意见：1.被鉴定人郝德和外伤致左股骨颈骨折,目前其左髋关节活动受限,符合十级伤残,人体致残率10%。2.建议被鉴定人郝德和误工期至伤残评定前一日,护理期为120日,营养期为90日。郝德和支付了鉴定费4350元。各方当事人认可鉴定意见。庭审中，首钢医院不认可郝德和提交的工资收入明细的证明目的，不同意支付误工费。首钢医院认为郝德和为已退休人员有退休金，误工费应以实际损失为准，聘用单位一直给郝德和发工资，郝德和没有误工损失。第三人惠佳丰公司表示2017年12月至2018年6月期间中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司每月支付郝德和的工资，是基于郝德和的表现公司给予的慰问与奖励，不是工资。郝德和同意法庭酌情考虑误工费。首钢医院提交了2017年11月20日的《合作协议》及《惠佳丰首钢项目人员分配表》，证明郝德和与第三人、首钢医院的法律关系，首钢医院不应承担责任。郝德和、伍一鸣及惠佳丰公司不认可首钢医院的证明目的。经法庭询问,郝德和、伍一鸣、首钢医院及惠佳丰公司均认可伍一鸣与郝德和均系在工作期间,履行职务行为时发生的相撞事故。首钢医院认可郝德和提交的医疗票据的真实性，表示医疗费应以票据数额为准；认可伤残赔偿金数额；认可住院伙食补助费的标准及天数；同意营养费50元/天的标准；护理费160元/天按120日计算并扣除首钢医院垫付的部分；认可辅助器具费100元；同意法庭酌定精神损失费；不同意郝德和主张的误工费和交通费。本院认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，伍一鸣系首钢医院职工，其在工作期间造成了郝德和受伤，伍一鸣系履行职务行为，故应由首钢医院承担该侵权责任。在伍一鸣将郝德和撞倒时，郝德和属正常行走态，首钢医院及伍一鸣未能证明郝德和被撞倒时存在过错。首钢医院及伍一鸣关于郝德和亦应承担部分责任的意见，没有事实及法律依据，本院不予采纳。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院、住院费等收款凭证病历和诊断证明等相关证据确定。郝德和主张住院治疗医疗费31558.58元，该项费用具有票据支持，且各方均对费用数额无异议，本院对该项费用予以确认；郝德和主张伙食补助费，有法律依据，本院予以支持，对于当事人均认可的标准及数额，本院不持异议；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。经鉴定营养期为90日，郝德和和首钢医院均认可50元/天的标准，故应支付郝德和营养费应为4500元；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。郝德和的误工期应至伤残评定前一日，即2017年10月31日至2018年6月28日。因郝德和的雇佣单位在郝德和受伤后每月仍给郝德和支付工资1600元，故误工费应为其实际减少工资收入。结合郝德和受伤之前工资收入实际减少的情况以及郝德和同意法庭酌定的意见，本院依法酌定郝德和误工费按700元/月计算，误工费八个月共计5600元；关于郝德和主张的护理费。经鉴定护理期应为120日，首钢医院在郝德和住院期间已经支付了26天的护理费用，且庭审中郝德和与首钢医院均认可按照160元/天的标准支付护理费，对此本院予以认可，故护理费应为94天乘以160元，即15040元；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。郝德和未能提交交通费票据，但郝德和的交通费为必然发生的费用。本院综合考虑郝德和住院治疗、复查的次数以及郝德和居住地与就医地点的情况，结合郝德和同意酌定交通费的意见，本院对该项费用酌定为280元；郝德和主张残疾赔偿金106090.2元，结合鉴定意见书，该项费用具有事实和法律依据，本院对该项费用数额予以确认；郝德和主张精神主张精神抚慰金，应结合郝德和所受伤情及受伤的情节予以考虑。本院对郝德和的精神抚慰金依法酌定为6500元；郝德和主张残疾辅助器具费100元，当事人对此予以认可，本院对此不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告北京大学首钢医院于本判决生效后十日内赔偿原告郝德和医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费，共计172768.78元；二、驳回原告郝德和的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3720元,由北京大学首钢医负担（于本判决生效后七日内交纳）。鉴定费4350元，由北京大学首钢医负担（于本判决生效后七日内直接给付郝德和）。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,交纳上诉案件受理费,上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期限内,提出上诉却拒不交纳或逾期交纳上诉案件受理费的,按未提出上诉处理。审 判 长  田江海人民陪审员  周丽萍人民陪审员  郭淑毅二〇一八年九月十三日书 记 员  韩 佳