.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区新源县人民法院民事判决书（2018）新4025民初2362号原告：马晓彤，女，汉族，1985年12月24日出生，首钢伊犁钢铁有限公司职工，住新源县。委托诉讼代理人：牟焱，新疆腾华律师事务所律师。被告：首钢伊犁钢铁有限公司，住所地：新源县则克台镇则新路**。法定代表人：夏雷阁，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李白良，新疆盛业律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄晓阁，新疆盛业律师事务所实习律师。原告马晓彤与被告首钢伊犁钢铁有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月6日立案受理后，依法由审判员李西让适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马晓彤及其委托诉讼代理人牟焱，被告首钢伊犁钢铁有限公司的委托诉讼代理人李白良、黄晓阁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告马晓彤向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告支付原告经济补偿金53171.23元（4623.59元/月×11.5个月，2006年10月16日至2018年4月4日）；二、依法判令被告为原告补缴2008年1月至2018年3月期间未缴纳部分的社会保险费用；三、依法判令被告支付：1、工作日加班工资63682.50元（时间从2010年1月至2016年10月，1750元×4220.92÷21.75天÷8小时=24.26元×1小时×1.5倍）。2、周六加班工资134488.38元（时间从2010年1月至2016年10月，308天×4220.92÷21.75×2倍＋308天×24.26元×1小时×2倍=134488.38元）;四、由被告承担本案诉讼费。事实及理由：原告从2006年11月1日起在被告单位工作，并签订了劳动合同，合同签订至2018年12月31日。原告在被告公司工作11年多，长年加班,没有节假日和休假日，被告欠原告2010年1月至2016年10月工作日加班工资63682.50元，欠原告2010年1月至2016年10月周六加班工资134488.38元。被告只给原告缴纳了2008年1月至2018年3月的部分社保费用。2018年4月4日，原告因被告未及时足额交缴纳社保费用等原因向被告公司提出辞职，关于经济补偿金及补交社会保险费用等问题，原告与被告多次协商，被告均拒绝支付。2018年4月10日原告提出仲裁申请，后对新源县劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服，故起诉至法院，要求依法裁判。被告首钢伊犁钢铁有限公司辩称，原告与被告存在劳动关系我公司认可，双方于2010年1月1日签订了劳动合同。我公司是2010年进入的，原伊犁实业有限公司对原有的职工向我公司做了移交。2018年4月4日原告由于个人原因向我公司提出解除劳动合同的申请，依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条及《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，原告的签名和捺印是原告本人的意愿。原告计算经济补偿金的标准错误，经我公司财务核实，原告的经济补偿金应当是24897.69元（2929.14元×8.5个月），原告按11.5年计算经济补偿金的工作年限，我公司不予认可。原告原先是跟原来的公司签订的合同，与我公司无关，我公司只认可8.5年的工作年限（2010年1月1日至2018年4月4日共8.5年）。征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，社会保险费的交纳属于行政法规规定的强制交纳范畴，用人单位如果未按规定为劳动者交纳社会保险金，社保管理部门可依法强制征缴，缴纳社会保险费引起的纠纷不属于人民法院的受案范围。关于2018年保险费的诉讼追诉问题，严重超过诉讼保护时效，已经将近超过十年。如果确实拖欠社保费用，现根据规定无法再补录进去，请法院查明无法补缴的事实情况，原告的社保费用是否缴纳完毕到社保部门查实方可。关于原告要求加班费，我公司认为，根据法律规定及我方提供的证据可以证实我公司均已支付了原告的加班费的事实。原告主张自2010年1月至2016年10月的加班费，应当就这段期间加班事实的存在承担举证责任。2017年4月至6月，原告休产假三个月，由社保局从生育保险基金中为其发放生育津贴每月2844元，如果我方未缴纳社会保险费，原告是不可能拿该笔生育津贴费用的，要求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2006年11月1日，原告在伊犁实业有限公司开始工作，2010年1月1日因公司改制合并，伊犁实业有限公司对包括原告在内的原有职工向被告公司做了移交。原被告于2010年1月1日签订了劳动合同，合同签订至2012年12月31日。在该劳动合同的第二项中明确写明：乙方（马晓彤）在甲方（首钢伊犁钢铁有限公司）工作起始时间为2006年11月1日。后经过几次续签，时间签订至2018年12月31日止。在劳动期间，原告在被告公司从事质检工作，经常加班。被告只为原告缴纳了2008年1月至2018年3月期间的部分社会保险费用。2018年4月4日，原告因被告未按时发放工资、拖欠社保费用等原因提出辞职。关于经济补偿金、加班工资、补交社会保险费用等问题，原被告多次协商未达一致意见。2018年4月10日，原告向新源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年6月29日新源县劳动人事争议仲裁委员会依法做出新劳人仲字[2018]4号仲裁裁决。原告不服该裁决结果，向本院诉讼。另查明，原告在双方劳动合同终止前十二个月的工资总额为35149.66元（981.36元＋1701.38元＋2541.88元＋3631.8元＋3451.53元＋3417.57元＋2461.74元＋4411.9元＋4018.5元＋2844元＋2844元＋2844元），月平均工资为2929.14元。原告的经济补偿金的工作年限共计11.5年（从2006年11月1日至2018年4月4日）。上述事实有原被告陈述及原告提供的劳动合同书、辞职新源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、新源县社保局缴费记录清单、离职申请表、离职审批表、解除劳动合同证明书、被告提供的工资表、劳动合同书等证据证实，予以认定。本院认为，原告从2006年11月1日至2018年4月4日在被告公司工作共11年多，原告因被告未按时发放工资、拖欠社保费用等原因提出辞职，现双方合意解除劳动合同关系，被告应当依法向原告支付经济补偿金、补缴未缴纳部分的社会保险费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”。本案被告首钢伊犁钢铁有限公司未依法为原告及时足额缴纳社会保险费用，双方合意解除劳动合同关系后，原告要求被告支付经济补偿金，合理合法，被告首钢伊犁钢铁有限公司应当依法向原告支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。依据上述规定及工资表，原告主张的经济补偿金53171.23元（4623.59元/月×11.5个月）的计算标准及数额错误，应当为33685.11元（2929.14元×11.5个月）。故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求中的合理部分予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。依据上述规定，原告起诉要求被告补缴社会保险费用，符合相关法律规定，故对原告要求被告为原告补缴2008年1月至2018年3月期间未缴纳部分的社会保险费用的诉讼请求予以支持，但具体需要补缴的社会保险费用的标准及数额应以社会保险经办机构核准的数额为准。对被告辩称缴纳社会保险费引起的纠纷不属于人民法院的受案范围的意见不予采信。《最高人民法院》第九条规定：“劳动者主张加班费,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。庭审中，原告提供部分年度的考勤表及其他证据无法确切证实原告从2010年1月至2016年10月共6年来的具体加班时间、加班天数、加班时长，也无法说明加班费的具体支付情况。被告提供的原告的工资表能够证实当年原告存在加班情形及被告已支付原告加班费的事实。综上所述，对原告要求被告支付加班费的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十三条第三款、第八十六条，《最高人民法院》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告首钢伊犁钢铁有限公司于本判决生效后十五日内支付原告马晓彤经济补偿金33685.11元。二、被告首钢伊犁钢铁有限公司于本判决生效之日起十五日内为原告马晓彤补缴2008年1月至2018年3月期间未缴纳部分的社会保险费用（具体标准及数额由社会保险经办机构核准）。三、驳回原告马晓彤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告首钢伊犁钢铁有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。审判员 李西让 二〇一八年九月二十二日书记员 周其凤