宁夏回族自治区吴忠市利通区人民法院民事判决书（2018）宁0302民初783号原告：马晓云，男，回族，1978年1月16日出生，初中文化，农民，住宁夏回族自治区吴忠市。委托代理人：马冬梅，系吴忠市利通区金星法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。被告：金新君，男，汉族，1981年9月24日出生，高中文化，个体，住陕西省岐山县。被告：北京东方佳诺科贸有限公司。住所地：北京市海滨区复兴路40号东院64号楼1层3号。法定代表人：王永军，系该公司董事长原告马晓云与被告金新君、北京东方佳诺科贸有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年1月25日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马晓云委托代理人马冬梅、被告金新君到庭参加了诉讼，被告北京东方佳诺科贸有限公司（以下简称："东方佳诺公司"）经本院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。原告马晓云向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判令二被告承担原告各项经济损失79181．15元。其中医疗费6413．9元，残疾赔偿金46570元，护理费4419．45元（98．21元×45天＝441945元），营养费1500元（30天×50元＝1500元），住院伙食补助费1900元（19天×100元＝1900元），误工费17678元（98.21元×180天＝17678元），交通费200元，伤残鉴定费500元）。2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年7月21日，被告金新君雇佣原告，在被告东方佳诺公司位于巴浪湖村四队新建的拌和站安装广告牌时因左手手套被卷电钻上造成左手拇指受伤，受伤后当即被送往吴忠市张氏回医正骨医院诊治，经医生诊断原告左手第一指近节指骨骨折，住院治疗19天，花去医疗费用6413．9元。住院期间，被告公司员工金新君、任育娜还到医院看望过原告。后2016年8月26日，经吴忠法庆司法鉴定所鉴定，（2016）吴法司鉴字第227号司法鉴定原告为十级伤残。原告认为，自己系被告雇佣的劳务人员，在工作期间造成人身损害，且骨折必须要治疗恢复6个月，这6个月都不能工作，故主张被告赔偿各项经济损失78681．15元，综上所述，原告为了维护自己的合法权益不受侵害，特诉至人民法院，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告金新君辩称，原告起诉主体错误。我是东方佳诺公司临时雇佣的设计员，原告应当起诉东方佳诺公司。当时雇佣原告的是东方佳诺公司的财务任育娜和贺伟豪，贺伟豪负责工地的广告牌的运输、安装雇佣人员。他们二人开车去劳务市场将原告拉来的，当时一共雇了3个人，原告干了2个多小时的活手就骨折了，需要住院治疗，贺伟豪和任育娜办了住院手续。住了大概有一个星期的左右，贺伟豪、任育娜和我就去了医院一趟。原告办理住院、出院手续，医疗费支付我都没有参与，因为我也是工作人员，原告也不是我雇佣的，还有就是我们所有的开支，都是公司打到任育娜卡上的。原告出院后与任育娜、贺伟豪谈赔偿的事情，没有谈妥，原告报警了，警察来的时候贺伟豪不在去工地安装，当时我在工作室，民警把我和任育娜叫到金积派出所，做了笔录。当时原告要求赔偿15000元，经任育娜电话联系东方佳诺公司只赔偿10000元，原告不同意。金积派出所把我和任育娜的身份证复印给了原告便于以后联系，把原告的身份证复印件也给了任育娜。因为不发工资，我干了几个月，就回了西安，当时任育娜和贺伟豪还在工地。2016年年底，法院给我打电话，我把情况说了，再没有联系。我认为原告起诉主体错误，本人不应当承担任何赔偿责任。原告东方佳诺科贸公司经本院公告送达开庭传票未到庭，亦未提交书面答辩状，视为放弃答辩、质证、举证、辩论的权利。原告马晓云对其主张提供以下证据材料：证据一：国家企业信用信息公告报告一份（打印件），证实被告2企业信息；证据二：住院病历一份（加盖公章的复印件）、疾病诊断证明一份（原件）、住院通知书一份（原件），证明2016年7月21日原告在二被告处工作时，受伤被送往吴忠市张氏回医正骨医院诊治，经医生诊断，左手第一指近节指骨骨折，住院治疗19天；证据三：宁夏回族自治区医疗费收据一份（复印件），证明原告马晓云受伤后，花去医疗费6413.9元；证据四：伤残鉴定书一份（原件），证明2016年8月26日原告马晓云委托吴忠市法庆司法鉴定所对伤残鉴定进行评定，经鉴定原告马晓云为十级伤残的事实；证据五：身份证复印件一份，证明2016年原告受伤住院后，去找雇主金新君及被2会计任育娜，处理赔偿事宜，当时协商未果，报警至金积派出所，由金积派出所给原告出具的一份金新君与任育娜的身份证复印件。被告金新君质证认为，原告提交证据一至证据四与我没有关系，不发表质证意见；证据五，身份证复印件，不能证明我雇佣了原告，原告也没有我雇佣他的证据。原告诉状中，也认为我是东方佳诺公司的员工，既便是我当时去劳务市场雇佣了原告，这也属于东方佳诺公司行为，与我个人无关，更何况当时也不是我去雇的原告，原告起诉要求赔偿，也应当起诉东方佳诺公司去赔，与我个人没有关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对原告提供的证据一、证据二、证据三、证据四被告金新君质证认为与其没有关系，本院认为该证据真实、合法、有效，故本院对证据一、证据二、证据三、证据四的真实性、合法性、关联性及证明目的予以确认；证据五被告金新君质证认为身份证不能证明被告雇佣原告，原告也没有被告雇佣他的证据。本院认为该证据真实、合法、有效，本院对证据五的真实性、合法性予以确认，但对关联性及证明目的不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年7月21日，被告东方佳诺公司雇佣原告到巴浪湖村四队拌和站安装广告牌，原告在该工地干活二个多小时后，因原告带手套操作电钻时将左手手套卷入电钻造成左手拇指受伤。原告受伤后当即被送往吴忠市张氏回医正骨医院住院治疗，被告东方佳诺公司的工作人员任育娜交纳住院费7000元。原告的伤情诊断为：左手第一指近节指骨骨折。原告住院治疗19天，花去医疗费用6413．9元。2016年8月26日，经吴忠法庆司法鉴定所鉴定：马晓云的伤残程度属于十级伤残。本院认为，根据原、被告各方的诉辩意见，本案争议的焦点是：1、原告与被告金新君之间存在雇佣关系，还是与东方佳诺公司存在雇佣关系；2、被告金新君是否是适格主体，是否应当承担民事赔偿责任;3、被告东方佳诺公司是否对原告马晓云的伤情承担民事赔偿责任，及双方当事人的责任比例；4、原告马晓云各项费用的计算。一、原告与被告金新君之间存在雇佣关系，还是与被告东方佳诺公司存在雇佣关系。根据本案庭审查明的事实，被告东方佳诺公司的工作人员任育娜、贺伟豪到吴忠劳务市场雇佣原告，原告被他们二人带到被告东方佳诺公司位于巴浪湖村四队新建的拌和站安装广告牌，原告与被告东方佳诺公司形成了事实上的劳务雇佣关系，并非是被告金新君。被告金新君是被告东方佳诺公司的工作人员其只负责图纸的设计，本案中原告也没有提供被告金新君雇佣其的证据。故被告金新君不是本案的适格主体，不应承担赔偿责任。原告的伤情，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇工活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。根据相关司法解释的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告东方佳诺公司作为接受劳务的一方，原告在雇佣活动中人身受到伤害，应承担主要责任。原告马晓云在操作具有一定危险性的电钻时未尽到注意义务，对损害的发生自身也存在过错，应承担一定的责任。综合双方的过错责任，被告东方佳诺公司承担80%的责任为宜；二、关于具体赔偿项目：1、医疗费经核算为6413.9元；2、误工费4382.92元（115.34元/日×38天），按2017年度农业在岗职工年平均工资115.34元/日的标准计算，自事发之日（即2016年7月21日）计算至定残日2016年8月29日；3、护理费2191.46元（115.34元/天×19天）；4、住院伙食补助费1900元（100元/天×19天）；5、营养费1500元（50元/天×30天）；6、伤残赔偿金54306元（27153元×20年×10%）；7.鉴定费500元；8、交通费原告没有提供票据，结合本案实际考虑200元。以上共计71394.28元。根据责任划分，由被告东方佳诺科贸公司承担57115.42元（71394.28元×80%）。被告东方佳诺科贸公司已支付7000元应予扣减，尚应付50115.42元。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告北京东方佳诺科贸有限公司赔偿原告马晓云各项损失共计57115.42元，扣除已支付的7000元，再向原告马晓云赔付50115.42元，限本判决生效后十日内付清；二、被告金新君不承担民事赔偿责任；三、驳回原告马晓云的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费592元，公告费560元，共计1152元。由被告北京东方佳诺科贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。审 判 长 马学忠审 判 员 李亚辉人民陪审员 龚 旺 二〇一八年九月二十五日书 记 员 李 莉附：本案引用的法律条文《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。