广东省深圳市盐田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0308民初657号原告：郭新红，男，1959年7月24日出生，汉族，身份证住址河南省西平县。委托诉讼代理人：刘凤，广东扬权律师事务所律师(深圳市盐田区法律援助办公室指派律师)。被告：陈昌岳，男，1975年4月3日出生，汉族，身份证住址湖南省临澧县。被告：深圳市华瑞雅视文化传媒有限公司，住所广东省深圳市罗湖区深南东路2028号罗湖商务中心大堂东北角2单元，统一社会信用代码914403005670537796。法定代表人：钱晓茹，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦步基，广东中意达律师事务所律师。被告：深圳东部华侨城有限公司，住所广东省深圳市盐田区大梅沙东部华侨城，统一社会信用代码91440300752528799P。法定代表人：贾涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗欣，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄钧宁，广东华商律师事务所律师。原告郭新红与被告陈昌岳、深圳市华瑞雅视文化传媒有限公司（以下简称华瑞雅视公司）、深圳东部华侨城有限公司（以下简称东部华侨城公司）劳务合同纠纷一案，本院于2018年4月4日立案后，依法适用普通程序，于2018年7月4日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘凤、被告华瑞雅视公司的委托诉讼代理人秦步基、被告东部华侨城公司的委托诉讼代理人罗欣到庭参加诉讼，被告陈昌岳经本院传票传唤，无正当理由未到庭，本院依法予以缺席审理。本案现已审理终结。原告的诉讼请求为：1.陈昌岳支付2016年6月16日至2016年7月31日的劳动报酬人民币（以下币种均为人民币）4200元；2.陈昌岳支付2015年11月11日至2016年7月31日加班费16114.12元；3.陈昌岳支付医疗费1434.6元；4.陈昌岳支付2015年11月11日至15日基本工资643.67元、2016年5月工资60元及2016年6月工资60元，共计763.67元；5.被告华瑞雅视公司和被告东部华侨城公司对上述请求金额承担连带清偿责任；6.三被告承担本案诉讼费。被告华瑞雅视公司答辩称，法院生效判决确认原告与华瑞雅视公司之间不存在劳动关系，原告针对华瑞雅视公司的诉求违反了一事不再理原则，应当予以驳回。深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出的深劳人仲案[2017]7819号仲裁裁决书公正合理，应当予以维持。被告东部华侨城公司答辩称，东部华侨城公司与原告不存在劳动关系，原告要求东部华侨城公司对陈昌岳应给原告的劳动报酬、加班费、医疗费等承担连带责任并要求东部华侨城公司承担本案诉讼费用没有事实和法律依据。原告与华瑞雅视之间的劳动争议纠纷与本案事实相同，该劳动争议已由法院作出生效判决，原告再次就相同事实提起诉讼违反了一事不再理原则，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告陈昌岳未予答辩。本院经审理，查明以下事实：一、仲裁情况。2016年9月12日深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的深罗劳人仲案[2016]1279号《仲裁裁决书》和2017年3月11日深圳市罗湖区人民法院作出的（2016）粤0303民初17369号《民事判决书》均认定原告与华瑞雅视公司之间不存在劳动关系，驳回原告的全部请求。2017年9月14日深圳市中级人民法院作出的（2017）粤03民终10597号《民事判决书》维持了一审判决。2018年2月11日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出深劳人仲案[2017]7819号《仲裁裁决书》，就本案原告对本案三被告追索劳动报酬一案（原告的仲裁请求为：三被告支付原告2015年12月1日至2016年7月31日未签订劳动合同的双倍工资37862.48元、违法解除事实劳动关系经济赔偿金9465.62元、2015年11月11日至2016年7月31日的加班工资16114.12元、2016年6月16日至7月31日基本工资4200元、2016年6月1日至7月31日高温补贴300元、未缴纳社会保险给原告造成的损失1434.6元、被克扣的2015年11月11日至15日基本工资643.67元、2016年5月工资60元及2016年6月工资60元、补交社保），认定原告与华瑞雅视公司之间、原告与东部华侨城公司之间均不存在劳动关系，原告与陈昌岳之间的纠纷属于民事纠纷，故驳回原告的全部仲裁请求。二、原告的工作情况。深圳市罗湖区人民法院作出的（2016）粤0303民初17369号《民事判决书》中查明，华瑞雅视公司木拉特餐厅与陈昌岳签订《厨房承包协议书》，将木拉特餐厅的厨房承包给陈昌岳经营，承包有效期自2015年10月1日至2016年6月30日止，原告系陈昌岳的雇员，由陈昌岳招聘、管理并支付报酬。原告在庭审中亦确认系基于雇佣关系提起本案诉讼。以上事实，有深罗劳人仲案[2016]1279号《仲裁裁决书》、（2016）粤0303民初17369号《民事判决书》、（2017）粤03民终10597号《民事判决书》、深劳人仲案[2017]7819号《仲裁裁决书》、《厨房承包协议书》、《临时工作证》以及当事人陈述予以证实，足以认定。本院认为，法院生效判决认定原告与华瑞雅视公司之间不存在劳动关系，原告未举证证明其向东部华侨城公司提供劳动并获得报酬，本院根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条的规定认定原告与东部华侨城公司之间不存在劳动关系，陈昌岳不具备劳动关系上的用工主体资格，因此本案案由应当为劳务合同纠纷。首先，法院生效判决认定原告与华瑞雅视公司之间不存在劳动关系，原告亦未举证证明华瑞雅视公司应当对陈昌岳的支付义务承担连带责任的事实根据和法律依据，故本院对原告要求华瑞雅视公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。其次，原告提交的东部华侨城公司《临时工作证》上注明“此卡只作本人出入园使用”，故该临时工作证实为景区出入证，原告未举证证明东部华侨城公司应当对陈昌岳的支付义务承担连带责任的事实根据和法律依据，故本院对原告要求东部华侨城公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。最后，原告与陈昌岳之间系雇佣关系，但原告未提交证据证明其与陈昌岳约定的工作时间、劳务报酬以及原告的实际工作时间、实际领取劳务报酬的情况等，原告提交的工作记录系原告单方制作，在未得到被告证实的情况下，本院对该份证据的真实性和关联性不予确认。故本院对原告要求陈昌岳支付劳务报酬、加班费等诉讼请求不予支持。关于原告主张的医疗费1434.6元，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告于2016年6月30日在工作时被不锈钢架割伤，符合上述司法解释规定的情形，陈昌岳应对原告因此支付的医疗费承担赔偿责任。根据原告提交的2016年6月30日至2016年7月14日期间的病历、医疗费票据等，本院认定原告因工作受伤支付医疗费共计334.7元，则原告可以向陈昌岳主张的赔偿数额为334.7元。原告提交的其他病历及医疗费票据与原告于2016年6月30日受伤无关，本院对这些证据的关联性不予认可。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、被告陈昌岳应于本判决生效之日起十日内向原告郭新红支付医疗费人民币334.7元；二、驳回原告郭新红的其他诉讼请求。如果被告陈昌岳未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费为人民币190.95元，由原告郭新红负担并于本判决生效之日起七日内向本院缴交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 王    霄人民陪审员 芦    阳人民陪审员 陈  冬  旺二〇一八年九月二十日书 记 员 黄天露（兼）附法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。