广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0305民初14894、14895号原告一：湖北凯龙国安防务科技有限公司，住所地：湖北荆门高新区兴隆大道238号（高新区管委会办公楼二楼2-04），统一社会信用代码：91420800MA48BBQ4XB。法定代表人：邵兴祥，董事长。原告二：湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司，经营场所：深圳市南山区西丽街道科苑北路广志道博讯大厦6层，统一社会信用代码：91440300MA5DMEEPXT。法定代表人：刘非，总经理。两原告共同委托诉讼代理人：李征，上海市君悦（深圳）律师事务所律师。两原告共同委托诉讼代理人：黄婷，上海市君悦（深圳）律师事务所律师。14894号案被告：朱兴国，男，汉族，1982年10月16日出生，身份证住址：安徽省安庆市宿松县，14895号案被告：程泽秀，女，汉族，1986年2月17日出生，身份证住址：河南省潢川县，两被告共同委托诉讼代理人：廖莎，广东熙业律师事务所律师。原告湖北凯龙国安防务科技有限公司、湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司诉被告朱兴国、程泽秀劳动合同纠纷系列案，本院立案受理后，依法由审判员廖艳适用简易程序公开开庭进行了审理。两原告的共同委托诉讼代理人黄婷，两被告的共同委托诉讼代理人廖莎到庭参加诉讼。本系列案现已审理终结。本系列案相关情况一、入职时间：两被告的入职时间均为2016年10月11日。二、工作岗位：被告朱兴国的工作岗位为总经理助理，被告程泽秀的工作岗位为研发助理。三、劳动合同签订情况：两被告均与原告二签订了期限从2016年10月11日至2019年10月10日止的固定期限劳动合同。四、月工资标准：被告朱兴国的月工资标准为人民币29455元（以下币种均为人民币），被告程泽秀的月工资标准为11500元。五、离职时间：两被告主张于2018年4月12日，均以原告二拖欠工资为由被迫离职。两原告辩称：1、被告朱兴国从2018年2月1日起与国安新能源深圳分公司建立劳动关系，并收取国安新能源（荆门）有限公司深圳分公司（下称国安新能源）2018年2月至4月的服务费，并于2018年1月31日与原告二解除劳动关系；2、被告程泽秀最后工作至2018年2月28日，在2017年12月5日存在收取深圳国安精密机电有限公司（下称国安机电）备用金；3、从2018年4月起，两被告均由深圳国安电气科技开发有限公司（下称国安科技）为其缴纳社保，证明两被告在职期间有兼职或与其他公司建立劳动关系的情形，两原告认为被告程泽秀于2018年3月1日自动离职。两被告提交了《被迫解除劳动合同通知书》、EMS快递单。两原告对该两份证据的真实性均予以确认，但认为解除时间在后，邮寄时间在前。该通知书记载因原告二从2018年1月1日起拖欠工资，至今未发，追索未果，现被迫依法提出解除双方劳动合同。其落款日期为2018年4月12日。EMS快递单显示的邮寄地址为原告二注册地，其邮寄时间为2018年4月11日。两原告提交了2018年2月至4月的《国安新能源（荆门）有限公司深圳分公司服务费发放明细表》。被告朱兴国对该证据的真实性予以确认，但对其关联性、合法性均不予确认，称国安新能源、国安机电、国安科技与两原告系关联企业，被告朱兴国接受国安新能源的服务费，系原告二指派被告朱兴国到国安新能源帮忙所发放的服务费，且国安新能源的工作场所在原告二注册地四楼，被告朱兴国不存在兼职或与其他公司建立劳动关系的情况。两原告提交了毛伟的《离职交接单》。被告程泽秀对该证据的真实性予以确认，但对其关联性不予确认。该离职交接单中人力资源部意见一栏中有被告程泽秀签名，其落款日期为2018年3月23日。另，深南劳人仲案[2018]1323、1324号仲裁裁决查明，商事主体登记及备案信息查询显示国安新能源的负责人为刘非；国安机电的法定代表人及董事长均为邓幼霰、总经理及董事均为刘非、监事为张京俐；国安科技的法定代表人为张京俐；原告一的董事兼总经理为刘非、董事为邓幼霰、监事为张京俐。本院认为，首先，原告提供的国安新能源出具的明细表上记载的2018年2月至4月发放的费用均为服务费，并非工资。且从商事主体登记及备案信息查询来看，国安机电、国安新能源、国安科技的负责人或法定代表人等均为原告一的管理人员，上述公司与原告一存在管理人员的重合。其次，两原告称被告程泽秀于2018年3月1日自动离职，被告朱兴国于2018年1月31日与原告二解除劳动关系，但两原告提交的离职交接单显示被告程泽秀2018年3月23日仍在人力资源部意见一栏中签名，且两原告2018年2月、3月均为被告朱兴国、程泽秀缴纳社保。两原告的主张与上述证据存在矛盾，且两原告也未举证证明已与两被告解除劳动关系，故本院采信两被告主张的离职时间，即2018年4月12日。六、关于支付工资：两被告均主张最后工作至2018年4月11日，但原告二未支付两被告2018年1月1日至4月11日期间的工资，现要求原告二予以支付。两原告辩称，原告在2017年底因经营困难停产停业，2018年起公司没有实际经营，两被告也无需到公司上班。两原告提交了微信聊天记录、仲裁调解书、审计报告等拟证明存在经营困难，两被告对此不予认可，表示原告虽经营困难，两被告仍正常工作。两原告未举证证明已向被告等员工通知停产停业，也未就两被告的出勤情况举证，且两原告关于两被告未上班的陈述与其提交的离职交接单中被告程泽秀于2018年3月23日仍在人力资源部意见一栏中签名的事实也不一致。故本院对于两原告关于2018年起停产停业，未实际经营的抗辩不予采纳。如前所述，本院已确认两被告的离职时间为2018年4月12日，且原告二未就也未举证证明已支付两被告2018年1月1日至4月11日期间的工资，故原告二应向两被告支付上述期间的工资。深南劳人仲案[2018]1323、1324号仲裁裁决查明，原告二为两被告购买了2018年1月至3月期间的社保和公积金，其个人承担部分应在工资中扣除。其中，被告朱兴国个人应承担的社保费为2036.55元/月，公积金为1355元/月；被告程泽秀个人应承担的社保费为1160.65元/月，公积金为575元/月。并核算原告二应支付被告朱兴国2018年1月1日至4月11日期间的工资90379.35元[（29455元×3个月+29455元÷21.75×8天）-（2036.55元×3个月+1355元×2个月）]；原告二应支付被告程泽秀2018年1月1日至4月11日期间的工资34097.85元[（11500元×3个月+11500元÷21.75×8天）-（1160.65元×3个月+575元×2个月）]。原、被告对仲裁裁决上述核算的金额均无异议，本院亦予以确认。七、关于离职原因：两被告均主张因原告二拖欠工资，故于2018年4月12日被迫离职，并通过EMS快递向原告二邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，现要求原告二支付被迫解除劳动合同经济补偿金。两原告辩称两名被告均属于自动离职，原告二无需向其支付补偿金。本院认为，根据本院查明的事实，两被告在主张被迫离职前并未自动离职，且原告二确实存在拖欠工资的情形，两被告已通过EMS快递向原告二邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，两被告主张原告二支付被迫解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。因被告朱兴国的月工资标准已超过上年度职工月平均工资的三倍，故本院按上年度职工月平均工资的三倍22440元(即7480元×3倍)作为计算经济补偿金的基数。故原告二应支付被告朱兴国被迫解除劳动合同经济补偿金44880元（22440元×2个月）；原告二应支付被告程泽秀被迫解除劳动合同经济补偿金23000元（11500元×2个月）。八、其他：两被告在仲裁期间曾主张加班工资、报销款，深南劳人仲案[2018]1323、1324号仲裁裁决对加班工资不予支持，对报销款不予处理，原、被告对此均未起诉。九、关于承担连带责任：原告一同意对原告二的上述支付义务承担连带责任，故本院予以确认。十、仲裁请求：被告朱兴国的仲裁请求如下：1、原告二支付被告2018年1月1日至4月11日期间的工资99075.9元；2、原告二支付被告解除劳动合同经济补偿金58910元；3、原告二支付被告2017年11月的加班工资3472.68元；4、原告二支付被告报销款8445.94元；5、原告二支付被告报销款5800元；6、原告一对原告二的上述支付义务承担连带责任。被告程泽秀的仲裁请求如下：1、原告二支付被告2018年1月1日至4月11日期间的工资38880.9元；2、原告二支付被告2017年11月的加班工资588.07元；3、原告二支付被告报销款14093.04元；4、原告二支付被告解除劳动合同经济补偿金23000元；5、原告一对原告二的上述支付义务承担连带责任。十一、裁决结果：深南劳人仲案[2018]1323号仲裁裁决如下：1、原告二支付被告朱兴国2018年1月1日至4月11日期间的工资90379.35元；2、原告二支付被告朱兴国被迫解除劳动合同经济补偿金44880元；3、原告一对原告二的上述支付义务承担连带责任；4、驳回被告朱兴国的其他仲裁请求。深南劳人仲案[2018]1324号仲裁裁决如下：1、原告二支付被告程泽秀2018年1月1日至4月11日期间的工资34097.85元；2、原告二支付被告程泽秀被迫解除劳动合同经济补偿金23000元；3、原告一对原告二的上述支付义务承担连带责任；4、驳回被告程泽秀的其他仲裁请求。十二、诉讼请求：14894号案诉讼请求如下：1、原告无须向被告支付2018年2月至4月工资；2、原告无须按向被告支付经济补偿金；3、本案诉讼费由被告承担。14895号案诉讼请求如下：1、原告无须向被告支付2018年3月至4月工资；2、原告无须按向被告支付经济补偿金；3、本案诉讼费由被告承担。判决结果综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，对（2018）粤0305民初14894号案判决如下：一、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱兴国2018年1月1日至4月11日期间的工资90379.35元；二、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱兴国被迫解除劳动合同经济补偿金44880元；三、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司对原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司的上述支付义务承担连带责任；四、驳回原告湖北凯龙国安防务科技有限公司、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司的其他诉讼请求。对（2018）粤0305民初14895号案判决如下：一、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程泽秀2018年1月1日至4月11日期间的工资34097.85元；二、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程泽秀被迫解除劳动合同经济补偿金23000元；三、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司对原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司的上述支付义务承担连带责任；四、驳回原告湖北凯龙国安防务科技有限公司、原告湖北凯龙国安防务科技有限公司深圳分公司的其他诉讼请求。如两原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费均为5元（简易程序结案已减半收取），由两原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 廖 艳二〇一八年九月三日书记员 周思媛