广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初8527号原告：金宝电子（中国）有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇沙头村，统一社会信用代码为91441900712209822K。法定代表人：许胜雄，该公司董事长。委托诉讼代理人：古燕仪，北京盈科（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱安辉，北京盈科（东莞）律师事务所律师。原告：东莞市众源宝劳务派遣有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇霄边长福路**，统一社会信用代码为9144190069049449X7。法定代表人：冯英娃，该公司董事长。委托诉讼代理人：程俊涛，广东厚法律师事务所律师。被告：魏汗武，男，1951年11月14日出生，汉族，住甘肃省甘谷县，被告：马转明，女，1951年10月20日出生，汉族，住甘肃省甘谷县，被告：史军霞，女，1987年5月25日出生，汉族，住甘肃省甘谷县，被告：魏某，女，2013年12月21日出生，汉族，住甘肃省甘谷县，以上被告共同委托诉讼代理人：徐孟强，广东四端律师事务所律师。以上被告共同委托诉讼代理人：梁结明，广东四端律师事务所律师。原告金宝电子（中国）有限公司（以下简称“金宝公司”）、东莞市众源宝劳务派遣有限公司（以下简称“众源宝公司”）与被告魏汗武、马转明、史军霞、魏某劳动争议一案，金宝公司与众源宝公司均不服仲裁裁决，先后起诉至本院，本院于2018年6月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金宝公司的委托诉讼代理人邱安辉，原告众源宝公司的委托诉讼代理人程俊涛，被告魏汗武、马转明、史军霞、魏某的共同委托诉讼代理人徐孟强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本院经审理认定事实如下：一、入职情况：众源宝公司主张死者魏毅立于2010年5月入职，并将其安排至金宝公司管理其所派的员工。金宝公司则主张，魏毅立与其不存在劳动关系、劳务派遣关系，魏毅立是众源宝公司派驻到金宝公司的管理员，负责众源宝公司和金宝公司的沟通对接工作，为众源宝公司统计所送员工的出勤时数、核算服务费用。金宝公司为此提交了《送工服务协议书》、《说明》作为证据。其中《送工服务协议书》约定：根据金宝公司的需要，众源宝公司负责向金宝公司提供金宝公司工作所需用工人员，金宝公司向众源宝公司支付送工服务费用；众源宝公司需要以金宝公司的名义进行招聘的，必须另行取得金宝公司的书面委托后始得进行……。四被告确认死者魏毅立系众源宝公司的员工，但不清楚具体入职时间，称魏毅立生前自入职以来一直在金宝公司工作与住宿，工作受金宝公司和众源宝公司双重管理。为此提交了魏毅立生前佩戴的服务证、《工伤认定申请不予受理决定书》作为证据。金宝公司表示，该服务证是为了魏毅立工作方便，发放的类似出入证的证件，不是工作证，工号前面的英文字母T是说明持证人是金宝公司配合厂商的工作人员，金宝公司正式员工的英文字母是A和B。二、魏毅立工亡前的月平均工资：众源宝公司主张魏毅立受伤前月平均工资为2600元，并提供了与魏毅立相同岗位其他员工的工资数额及工资微信转账记录，但四被告均不确认，该证据亦没有魏毅立的签名。由于双方均未能提供足够证据证明魏毅立受伤前的月平均工资，本院酌定按照东莞市2013年度劳动力市场工资指导价位记录“企业人力资源管理人员”平均工资水平3670元核算魏毅立的工亡待遇。三、签订劳动合同情况：魏毅立与众源宝公司、金宝公司均没有签订劳动合同。四、社会工伤保险参加情况：众源宝公司没有给魏毅立参加社会工伤保险。五、劳动者工亡情况：2014年12月22日，魏毅立因招工摊位问题与人发生打斗事件，导致魏毅立胸腹部受伤，当日死亡。2017年1月19日，东莞市社会保障局认定魏毅立所受伤害为工伤。六、工亡待遇支付情况：根据（2016）粤刑终1356号刑事裁定书中判决造成魏毅立工亡的故意伤害犯支付魏毅立丧葬费29672.5元。七、供养亲属范围：魏毅立的直系亲属共以下四人：1.父亲：魏汗武，男，1951年11月14日出生，汉族，住甘肃省甘谷县××家村××号，身份证号码。2.母亲：马转明，女，1951年10月20日出生，汉族，住甘肃省甘谷县××家村××号，身份证号码。3.女儿：魏某，女，2013年12月21日出生，汉族，住甘肃省××××号，身份证号码。4.配偶：史军霞，女，1987年05月25日出生，汉族，住甘肃省××××号，身份证号码。八、仲裁请求：魏汗武、马转明、史军霞、魏某要求：1.众源宝公司支付一次性工亡补助金623900元；2.众源宝公司支付丧葬补助金36329.5元；3.众源宝公司支付供养亲属抚恤金1068087.3元；4.金宝公司对众源宝公司的上述债务承担连带赔偿责任；5.众源宝公司与金宝公司支付上述赔偿款的利息（2017年1月20日至2018年4月16日）108259.89元。九、仲裁裁决结果：1.由众源宝公司支付魏汗武、马转明、史军霞、魏某工亡的一次性工亡补助金539100元；2.由众源宝公司支付魏汗武抚恤金72666元、马转明抚恤金71565元、魏某抚恤金179463元；3.金宝公司应对魏毅立的工亡赔偿承担连带支付责任；4.驳回魏汗武、马转明、史军霞、魏某提出的其他申诉请求。十、金宝公司的诉讼请求：金宝公司无须对魏毅立的工亡赔偿承担连带支付责任，即无须支付一次性工亡补助金539100元、魏汗武抚恤金72666元、马转明抚恤金71565元、魏某抚恤金179463元。众源宝公司的诉讼请求：1.众源宝公司无须支付魏汗武抚恤金72666元；2.众源宝公司无须支付马转明抚恤金71565元；3.众源宝公司无须支付魏某抚恤金179463元；4.本案诉讼费由魏汗武、马转明、史军霞、魏某承担。根据以上查明的事实，本院认为：关于金宝公司是否需要对魏毅立的工亡承担连带责任的问题。首先，从《送工服务协议书》内容看，众源宝公司作为劳务派遣单位，为金宝公司提供输送员工的服务，且取得金宝公司的委托后可以以金宝公司的名义进行招聘。众源宝公司和金宝公司均陈述是由于金宝公司招工困难，由众源宝公司寻找合适的工人送到金宝公司挑选，金宝公司与工人签订劳动合同后，按照工人实际工作月份向众源宝公司支付送工服务费，众源宝公司为了与金宝公司协商沟通及核对所送工人的工作时间和费用，安排魏毅立作为驻厂管理员，负责与金宝公司对接，魏毅立接受众源宝公司的管理，其工资也由众源宝公司发放。其次，魏毅立被派至金宝公司从事管理工作，其工作内容是管理众源宝公司派遣到金宝公司的员工，统计所送员工的出勤时数、核算服务费用，并以金宝公司的名义对外为金宝公司招聘，该工作内容与《送工服务协议书》约定的一致，由此可以看出魏毅立的工作内容属于派遣单位即众源宝公司的业务工作内容，而非金宝公司的生产经营工作内容。最后，四被告虽然提交了印有金宝公司的服务证，但该服务证没有原件核对，金宝公司主张有发放过类似出入证的证件，但不是工作证，只是为了方便魏毅立出入工厂，故四被告提交的服务证不足以证明魏毅立与金宝公司存在劳务派遣关系。综合以上几点分析，本院认为，魏毅立接受众源宝公司的管理，其工作内容属于派遣单位即众源宝公司的业务工作内容，且由众源宝公司向其发放工资，因此魏毅立与众源宝公司存在事实劳动关系。而现有证据显示魏毅立只是众源宝公司派驻在金宝公司的驻厂管理员，其与金宝公司不存在劳务派遣关系，金宝公司请求无须对魏毅立的工亡赔偿承担连带支付责任，本院予以支持。由于众源宝公司未为魏毅立参加社会保险，因此其需向魏毅立支付因工死亡的相关待遇，具体如下：一、供养家属抚恤金：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定，魏毅立的配偶史军霞不符合因工死亡抚恤金的领取条件，因此，需要由魏毅立供养的亲属包括其父亲魏汗武、母亲马转明、女儿魏某。众源宝公司应根据《广东省工伤保险条例》第三十七条、第四十三条的规定，按照3670元/月的30%比例标准，即以每人1101元/月的标准，向魏汗武、马转明、魏某支付供养亲属抚恤金。支付方式为：1.一次性支付2015年1月至2018年9月的供养亲属抚恤金，合计148635元（3人×1101元/月×45个月=148635元）。2.根据《广东省工伤保险条例》第三十九条的规定，从2018年10月1日开始，按1101元/月的标准，每年一支付周期，由魏汗武、马转明、魏某在每年的12月31日前凭由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明领取当年的抚恤金，直至丧失享受抚恤金待遇条件为止。众源宝公司要求无须支付供养亲属抚恤金依法无据，本院不予支持。二、一次性工亡补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十七条、第四十三条的规定，众源宝公司应向四被告支付魏毅立工亡的一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，即539100元（2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元，26955元×20倍=539100元）。众源宝公司未就仲裁裁决项“一次性工亡补助金539100元”提起诉讼，视为同意该仲裁裁决项。综上所述，参照《广东省工伤保险条例》第三十七条、第三十九条、第四十三条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限原告东莞市众源宝劳务派遣有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告魏汗武、马转明、魏某支付2015年1月至2018年9月的供养亲属抚恤金合计148635元；原告东莞市众源宝劳务派遣有限公司从2018年10月1日起至被告魏汗武、马转明、魏某丧失领取供养亲属抚恤金条件之日止支付供养亲属抚恤金（以每人1101元/月为标准，被告魏汗武、马转明、魏某需每年向东莞市众源宝劳务派遣有限公司提供由用人单位或居住地户籍管理部门出具的生存证明，原告东莞市众源宝劳务派遣有限公司自收到被告魏汗武、马转明、魏某的生存证明之日起五日内一次性支付上一年度尚未支付的供养亲属抚恤金）；二、限原告东莞市众源宝劳务派遣有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告魏汗武、马转明、史军霞、魏某支付一次性工亡补助金539100元；三、驳回原告东莞市众源宝劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告东莞市众源宝劳务派遣有限公司负担5元（已预交），由被告魏汗武、马转明、史军霞、魏某负担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  莫沛林二〇一八年九月十七日书记员  何倩贝