广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初8738号原告：东莞市虎门芙之秀美容店。住所地：广东省东莞市虎门镇港口二横路六巷7号地铺。组织机构代码为L4639620-X。经营者：莫冬梅，女，1977年12月15日出生，汉族，住广西博白县，委托诉讼代理人：杨振锋，广东中建合展律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐利红，广东中建合展律师事务所律师。被告：黄林艳，女，1985年7月21日出生，汉族，住湖南省临武县，委托诉讼代理人：程俊涛，广东厚法律师事务所律师。原告东莞市虎门芙之秀美容店（以下简称“芙之秀美容店”）与被告黄林艳劳动争议一案，本院于2018年6月21日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告芙之秀美容店的委托诉讼代理人唐利红，被告黄林艳及其委托诉讼代理人程俊涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间与职位：黄林艳于2010年6月11日入职芙之秀美容店，担任美容学徒，离职前担任店长。二、劳动合同签订情况：双方没有签订劳动合同。三、工资支付情况：双方于2013年12月1日签订了《芙之秀专业祛斑中心签约十年奖励机制》，该协议从2013年12月1日至2023年12月30日共计10年。该协议约定签订合同起，满三年后如有特殊情况申请离开公司的，可获7000元奖励；协议期内，芙之秀美容店对黄林艳的祛斑技术、美容技能培训需要收费，黄林艳入职时缴纳11500元的基本培训费，其后如另加收其他项目的培训，学习费用在之后工资中扣除，履行协议满后作为公司福利培训费予以返还，合同未满离职则不享受此福利。芙之秀美容店确认有收取黄林艳的培训费，但主张是从黄林艳每月的工资里相应扣减用于黄林艳本人使用公司产品及安排其进行付费培训，因黄林艳未在合同期满离职，故培训费无需退还。且因黄林艳未提前60天以上书面提出离职申请，未将工作交代清楚，将公司营业款占为己有，不符合享有7000元奖励金的条件。黄林艳对《芙之秀专业祛斑中心签约十年奖励机制》的真实性予以确认，其主张该奖励机制亦可证实芙之秀美容店有收取其培训费,其有离职自由，其未提前向芙之秀美容店提出离职与芙之秀美容店应支付其分红及退回培训费没有关联。芙之秀美容店提交了《合作协议书》、《分红协议书》拟证明芙之秀美容店的其他美容店店长除非有实际投资，否则不会有分红，黄林艳未实际投资，故黄林艳没有固定分红。黄林艳主张该《合作协议书》、《分红协议书》亦可证明其作为店长应当有分红，并提交了银行流水明细、与案外人徐艺瑄及廖健楠的微信聊天记录、分红统计表、银联签购单拟佐证芙之秀美容店应向其支付分红款及拖欠的2017年8月、9月份的工资。黄林艳主张其从2016年5月1日升职为店长，与芙之秀美容店约定除工资和提成外，第一年享受有利润和分红5%，第二年享有利润分红8%，3个月结算一次，并提交了《附件合同》、廖健楠于2017年9月3日微信发送的统计金额表予以佐证。根据该统计金额表显示结余347677元，黄林艳主张该347677元指的是3月至7月份总盈利，其根据该统计表及附件合同计算出其3月至8月份分红为27340元。分红统计表中显示8月份营业额为279093元，黄林艳主张该8月份营业额是根据当月的营业情况所做的书面表格，其当面交给了廖健楠，并予以确认，其根据8月份营业额估算出其8月份分红为5000元。芙之秀美容店确认未支付黄林艳2017年8月、9月工资，同意按仲裁认定的数额予以支付，其对《附件合同》的真实性不予确认，主张该附件合同未盖章，没有生效，故不能依据该合同支付分红，对与徐艺瑄及廖健楠的微信聊天记录、银联签购单予以确认，但不确认分红统计表中8月份的数据。芙之秀美容店主张因黄林艳违反《芙之秀专业祛斑中心签约十年奖励机制》中约定的保密条款及竞业禁止义务，在其到其他美容院工作时，将属于芙之秀美容店的客户信息等商业秘密泄露给该美容院，造成其客户流失，给其造成严重的直接经济损失和名誉损失，故要求黄林艳支付其经济损失赔偿。双方确认芙之秀美容店未支付黄林艳保密协议及竞业禁止规定的补偿金。本院认定及理由：双方对仲裁认定的2017年8月份工资10908元、9月份的工资7839元无异议，本院予以确认。故芙之秀美容店应支付黄林艳2017年8月份工资10908元、2017年9月份工资7839元。关于培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。双方确认芙之秀美容店收取了黄林艳培训费11500元，该费用至今没有退还给黄林艳，芙之秀美容店虽主张该费用是从黄林艳每月的工资里相应扣减用于黄林艳本人使用公司产品及安排其进行付费培训，但黄林艳对此不予确认，且芙之秀美容店未能提供证据证明，故本院对芙之秀美容店的主张不予采纳，芙之秀美容店应退还黄林艳培训费11500元。关于奖励金。根据双方签订的《芙之秀专业祛斑中心签约十年奖励机制》约定“签订合同起，满3年后如有特殊情况申请离开公司的，可获7000元奖励”。芙之秀美容店未能提交证据证明其对“特殊情况”的定义，黄林艳于2017年8月20日离职，故本院对芙之秀美容店主张无需支付黄林艳奖励金7000元的诉请不予支持，芙之秀美容店应支付黄林艳奖励金7000元。关于分红。根据双方确认的黄林艳与徐艺瑄的微信聊天记录记录显示2017年7月28日下午4时30分，“经理，我从3月的分红还没结”，经理回复“好，我知道了，这2天我问一下廖总”，再结合黄林艳提交的银行流水及工资表，与其所反映的情况基本吻合，故本院对黄林艳主张的分红情况予以采信。对于2017年8月份的分红，芙之秀未能提交证据证明该月分红数额，应承担举证不能的法律后果，故本院采纳黄林艳主张2017年8月份分红为5000元。根据双方确认的廖健楠于2017年9月3日微信发送的统计金额表及黄林艳提交的分红统计表可知，芙之秀美容店应支付黄林艳2017年3月至8月份的分红为27340元。关于损失赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。芙之秀美容店主张黄林艳违反《芙之秀专业祛斑中心签约十年奖励机制》中约定的保密条款及竞业禁止义务，离职后在其他美容店工作而导致其客户流失，其根据原客户过往的消费力进行评估，导致其经济损失216000元。由于芙之秀美容店对其损失未能提交证据予以证明，且未支付黄林艳遵守保密协议及竞业禁止规定的补偿金，故本院对芙之秀美容店的该主张不予支持。四、仲裁情况：黄林艳于2018年4月16日向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭（以下简称“虎门仲裁庭”）申请劳动仲裁，请求裁决芙之秀美容店支付黄林艳：1.2010年7月11日至2011年6月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额7700元；2.2017年8月工资10908元、9月工资7839元、2017年3月至8月店长分红27340元；3.离职奖励金7000元；4.返还入职培训费11500元；5.经济补偿金113655元。芙之秀美容店提出仲裁请求：黄林艳支付芙之秀美容店经济损失赔偿金216000元。虎门仲裁庭作出仲裁裁决，裁令：（一）由芙之秀美容店在本裁决生效之日起三天内支付黄林艳如下款项：1.2017年8月工资10908元；2017年9月工资7839元；3.2017年3月至8月店长分红27340元；4.培训费11500元；5.奖励金7000元；（二）驳回黄林艳的其他仲裁请求；（三）驳回芙之秀美容店的反诉请求。五、诉讼请求：1.黄林艳无需向芙之秀支付2017年8月工资10908元、9月工资7559元、2017年3月至8月店长分红27340元、培训费11500元、奖励金7000元；2.黄林艳向芙之秀美容店支付经济损失赔偿金216000元；3.诉讼费由黄林艳承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第二十三条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第一百四十二条的规定，判决如下：一、限原告东莞虎门芙之秀美容店于本判决发生法律效力之日起五日内向被告黄林艳支付2017年8月工资10908元、2017年9月工资7839元；二、限原告东莞虎门芙之秀美容店于本判决发生法律效力之日起五日内向被告黄林艳返还培训费11500元；三、限原告东莞虎门芙之秀美容店于本判决发生法律效力之日起五日内向被告黄林艳支付奖励金7000元；四、限原告东莞虎门芙之秀美容店于本判决发生法律效力之日起五日内向被告黄林艳支付2017年3月至8月店长分红27340元；五、驳回原告东莞虎门芙之秀美容店其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞虎门芙之秀美容店负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  陈巧勤二〇一八年九月十五日书记员  杜森森附：相关的主要法律条文（节选）《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。