安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0191民初2519号 原告（被告）：王正奖，男，1972年6月24日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。 委托诉讼代理人：王诤，男，1972年9月20日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区，系合肥市包河区烟墩镇胡李居民委员会推荐。 被告（原告）：合肥华凌股份有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区锦绣大道，统一社会信用代码9134000061031550H。 法定代表人：柏林，总经理。 委托诉讼代理人：廖桂谦，该公司员工。 委托诉讼代理人：徐裕东，该公司员工。 原告（被告）王正奖与被告（原告）合肥华凌股份有限公司（以下简称华凌公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王正奖的委托诉讼代理人王诤，被告（原告）华凌公司的委托诉讼代理人徐裕东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 王正奖向本院提出诉讼请求：1、判令华凌公司支付王正奖因工伤花费的医疗费等费用合计188062.11元（除医疗费外，包括住院伙食补助、护理费、营养费等，费用计算是根据生效判决确定的由王正奖所承担的损失）；2、判令华凌公司承担诉讼费用。事实和理由：2014年11月21日，王正奖骑燃油机车上班途中，行至锦绣大道与天都路交口，发生交通事故而受伤。2015年11月10日，经合肥经济技术开发区人事劳动局认定为工伤。2016年5月27日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定确认了王正奖停工留薪期满后仍需要继续治疗。2015年，安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院作出（2015）合高新民一初字第00569号民事判决书，王正奖实际花费的医疗费等费用为215782元，中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司赔偿交强险、商业险合计97291.91元，据此可得出王正奖承担的未赔付金额为118490.09元，此费用因为工伤引起，所以应该由华凌公司承担。2015年12月，中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司对（2015）合高新民一初字第00569号民事判决书不服提起上诉，经合肥市中级人民法院调解，就10000元非医保费用王正奖自愿承担5000元。综上所述，王正奖第一次诉讼因工伤的实际损失费用为123490.09元（118490.09元+5000元）。2016年7月，安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院作出（2016）皖0191民初2069号民事调解书，王正奖实际花费的医疗费等费用合计152827元，其中保险公司赔偿73932元，另一被告唐德福赔偿14322.98元，王正奖承担的未赔付金额为64572.02元（152827元-73932元-14322.98元），该费用同样因工伤引起，所以也应该由华凌公司承担。前后两次王正奖因工伤发生的费用总计为188062.11元，理应全部由华凌公司承担。为此，王正奖多次与华凌公司协商工伤赔偿事宜，但均被拒绝。王正奖于2017年10月向合肥市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）申请仲裁。2018年3月22日，市劳动仲裁委作出合劳人仲案子（2017）第1250号仲裁裁决书。王正奖不服该裁决，为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 华凌公司辩称：我公司不认可王正奖的诉请金额，亦不认可其主张的计算方式。我公司在法定期间内为王正奖申请了工伤认定，医药费应当由工伤保险基金支付，故诉请金额不应由我公司承担。 华凌公司向本院提出诉讼请求：1、判令华凌公司无需向王正奖支付自2014年11月21日至2014年12月21日期间的工伤医疗费61853.32元；2、判令王正奖承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：华凌公司在法定期间内为王正奖申请工伤认定，医药费应当由工伤保险基金支付。王正奖于2014年11月21日在上班途中发生交通事故，华凌公司于2014年12月22日向合肥经济技术开发区人事劳动局申请工伤认定，系在《工伤保险条例》规定的法定期间内申请。《民法总则》第二百零一条规定，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。第二百零三条规定，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。根据上述规定，2014年11月22日为华凌公司可以申请工伤认定的首日，第30日为2014年12月21日。但该日为周日，属于法定休假日。故顺延至2014年12月22日。据此，华凌公司于2014年12月22日向合肥经济技术开发区人事劳动局申请工伤认定符合法律规定，因此，王正奖所花费的医药费应当由社保基金支付。仲裁委认定华凌公司未在法定期间内向社会保险行政部门申请工伤认定是错误的。为维护公司合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 王正奖辩称：因事故成因无法查明，交警部门无法出具交通事故责任认定书，所以华凌公司当时没有申请工伤认定。我方不认可华凌公司诉请的医疗费数额，这是市劳动仲裁委裁决的数额，但该结果违反了工伤费用应该由保险公司及单位承担，若公司未能及时申请认定工伤，就应由公司承担相应的责任的规定。王正奖实际治疗费用超过200000元，因法院判决王正奖承担一半的责任，故剩下的120000元由王正奖自行承担。后王正奖所受伤害被认定为工伤，则该笔费用应由华凌公司承担，对方诉请中的金额并非实际工伤医疗费金额。 本院经审理认定事实如下：2014年11月21日7时10分左右，王正奖驾驶悬挂鄂Ｅ×××××号牌的二轮普通摩托车在上班途中与唐德福驾驶的皖Ａ×××××号重型厢式货车相碰，致王正奖受伤。2015年1月22日，合肥市公安局交通警察支队经济技术开发区大队作出合公交（经）证字[2015]第60003号《道路交通事故证明》，该证明记载了王正奖、唐德福的违法行为，但因唐德福驾驶案涉重型厢式货车、王正奖驾驶摩托车进入路口时信号灯状态无法核实，故事故成因无法查清。事发当日，王正奖被送入中国人民解放军第105医院救治，初步诊断右下肢、头面部、右手外伤。2014年11月22日，王正奖转入上海市第六人民医院治疗，于全麻下行切开复位外固定术、右下肢皮肤撕脱伤原位回植术、手指残终术。2014年11月24日，王正奖转入上海市第八人民医院治疗，入院后于11月25日、12月8日行两次清创术。2014年12月18日，王正奖再次转入上海市第六人民医院治疗，治疗内容为12月22日于神经阻滞下行右小腿清创术；12月25日全麻下行右小腿清创术、右小腿肌瓣转移覆盖术、右大腿取皮植皮术；12月31日全麻下行右小腿清创术；2015年1月6日于神经阻滞下行右小腿清创术+VSD;1月12日，于全麻下行右小腿清创术+VSD,术中输血RBC2u；1月19日于腰麻下行右小腿清创术+左大腿取皮植皮+VSD。 2015年1月23日，王正奖转入上海市第八人民医院，进行抗炎、营养支持治疗，后于2015年1月29日出院。 2015年1月29日至2015年9月23日，王正奖连续在上海市第六人民医院、上海市第八人民医院、上海市徐汇区田林街道住院治疗。 2015年11月10日，合肥经济技术开发区人事劳动局作出编号为经开工认[2015]0704号的《认定工伤决定书》，该决定书记载“申请时间：2014年12月22日；2015年11月10日受理王正奖的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：王正奖同志受到的事故伤害……属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。 治疗期间，王正奖以机动车交通事故责任纠纷为由诉至本院。本院于2015年6月11日作出（2015）合高新民一初字第00569号民事判决书，确认王正奖承担案涉事故同等责任，自行承担50%的损失；确认截止2015年2月2日，王正奖的各项费用损失为215782元。据此，判决：一、被告中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司于本判决生效之日起十日内在其承保的机动车交通事故责任强制保险范围内赔偿原告王正奖各项损失8766.2元；二、被告中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司于本判决生效之日起十日内在其承保的范围内赔偿原告王正奖各项损失58535.4元，返还被告唐德福29990.31元；三、驳回原告王正奖其他诉讼请求。后因中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司不服该判决，其上诉至合肥市中级人民法院。经调解，双方同意中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司在机动车交通事故责任强制保险范围内免于赔付5000元，其余赔偿数额不变。随后，中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司撤回上诉。 2016年5月25日，王正奖以机动车交通事故责任纠纷为由再次诉至本院。经调解，本院于2016年7月15日作出（2016）皖0191民初2069号民事调解书，确认自2015年2月2日之后，王正奖遵医嘱继续治疗，至2016年5月25日（起诉时）共计产生医疗费122165元。各方达成以下协议：一、被告中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司于2016年8月15日前在交强险和商业第三者责任保险限额内一次性赔偿原告王正奖73932元[医药费54974元（122165元扣除非医保）、住院伙食补助费3495元、护理费23672元，共计82147元，扣除免赔率10%]；二、被告唐德福于2016年8月15日前一次性支付原告王正奖非医保费用14322.98元；三、原告王正奖自愿放弃其他诉讼请求；四、各方当事人再无其他任何争议；五、案件受理费2160元，减半收取为1080元，由原告王正奖负担。 2016年5月27日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出编号为合劳鉴定（2016）383号的《因工负伤确认项目结论书》，结论为“对王正奖提出的‘停工留薪期满后仍需要继续治疗的确认’申请予以确认”。 2017年10月，王正奖向市劳动仲裁委提出仲裁申请，要求依法裁决：1、华凌公司支付王正奖因工伤花费的医疗费等费用合计188062.11元；2、华凌公司承担案件受理费。经审理，市劳动仲裁委作出合劳人仲案字（2017）第1250号仲裁裁决书，查明华凌公司自2012年10月起为王正奖缴纳工伤保险费至今；2014年11月21日至2014年12月21日间产生部分工伤医疗费为123706.64元（已扣减王正奖从交通事故责任纠纷中获赔的部分）；华凌公司未在规定的30日内提出工伤认定申请。据此，裁决华凌公司在裁决书生效后七日内一次性支付王正奖自2014年11月21日至2014年12月21日期间工伤医疗费61853.32元，同时，驳回王正奖其他仲裁请求。 上述事实，有王正奖提供的仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书、调解协议、民事调解书、认定工伤决定书、因工负伤确认项目结论书、道路交通事故证明、诊疗记录，华凌公司提供的认定工伤决定书、日历及当事人陈述等予以证实，本院予以确认。 本院认为：因王正奖在上班途中遭遇车祸，其所受伤害经评定已确认属于工伤。又因华凌公司自2012年10月起至今，为王正奖正常的缴纳了工伤保险费，故王正奖的工伤保险待遇应由工伤保险经办机构按《工伤保险条例》的规定予以支付。关于华凌公司是否存在逾期申请工伤认定的问题。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，虽然用人单位华凌公司在案涉事故发生后于2014年12月22日才向合肥经济技术开发区人事劳动局为王正奖所受伤害申请认定工伤，但依法律法规规定的“期间”计算方式推算，华凌公司应在事发次日即2014年11月22日起至2014年12月21日内申请工伤认定。因2014年12月21日为法定休假日，故期间的最后一日应顺延至2014年12月22日。据此，本院认定华凌公司在法定期限内就王正奖所受伤害提起了工伤认定。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第二百零一条、第二百零三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下： 一、驳回原告（被告）王正奖的诉讼请求； 二、被告（原告）合肥华凌股份有限公司无需向原告（被告）王正奖支付2014年11月21日至2014年12月21日间工伤医疗费29098.4元。 案件受理费20元，减半收取为10元，由原告（被告）王正奖负担5元，由被告（原告）合肥华凌股份有限公司负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 陶 磊 二〇一八年九月十七日 书记员 徐倩倩 附相关法条： 《中华人民共和国民法总则》 第二百零一条按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。 第二百零三条期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。