广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0113民初6118号原告：王烨，男，1980年3月6日出生，汉族，住广州市番禺区，委托诉讼代理人：胡新范，广东佰卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：王永强，广东佰卓律师事务所律师。被告：广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店，住所广州市番禺区南村镇汉溪大道东381号室内街自编3053，统一社会信用代码：91440113304561990Q。负责人：曾敏仪。被告：广州市季禾宫餐饮有限公司，住所广州市天河区珠江西路8、10号负一层B102单元，统一社会信用代码：914401065833539314。法定代表人：曾敏仪。以上两被告共同委托诉讼代理人：罗文强，系该公司员工。以上两被告共同委托诉讼代理人：苏桦莹，系该公司员工。原告王烨诉被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店、广州市季禾宫餐饮有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年7月2日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王烨的委托诉讼代理人王永强与被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店、广州市季禾宫餐饮有限公司的共同委托诉讼代理人罗文强、苏桦莹到庭参加诉讼。本案依法进行审理，现已审理终结。原告王烨诉称：原告于2018年4月1日晚在被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店餐厅就餐时被其员工不慎烫伤，当晚被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店店长及其主管即陪原告到广州市番禺区第六人民医院就诊。医院当晚诊断原告烫伤为左足部||烫伤，建议原告全休一周。之后原告于4月8日及17日到医院复诊，医院均建议原告需要休息一周。原告多次与被告协商赔偿误工费，并发函要求就诊休息期间的误工费进行赔偿，但未果。由于被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店为被告广州市季禾宫餐饮有限公司的分公司，故被告广州市季禾宫餐饮有限公司应对广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店的行为承担连带责任。现特向法院提起诉讼，请求法院判决如下：1.被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店支付原告自2018年4月1日至2018年4月24日误工费人民币40459.77元（误工时间：自2018年4月1日至2018年4月24日止，共计24日；误工工资标准：（50000+30000+30000）÷3÷21.75天=1685.82元/天；误工费总计：1685.82×24天=40459.77元）。2.被告广州市季禾宫餐饮有限公司对被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店承担连带赔偿责任。3.被告承担本案诉讼费。被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店、广州市季禾宫餐饮有限公司共同辩称：1、原告提供的工资条不是初始的，可能是后期制作；2、原告没有社保等缴纳记录，且缴纳社保的记录应该是与工资相互对应的，但原告提供的工资证明与其所缴纳的社保金额是互相矛盾的，是不符合常理的；3、原告提供的银行流水没有显示工资相关的信息，只能证明原告在该期间有收到过款项，不能证明该款项就是其收到的工资；4、赔偿误工费是以原告实际损失的金额来赔偿，原告即便不上班，原告公司的绩效标准应当是正常发放的，我方希望原告提供相应的缴纳个税的税单；5、赔偿标准应以上一年度的平均工资的标准进行计算，而不是以三个月的工资标准平均来计算。经审理查明：原告王烨是完全民事行为能力人，其是广州腾云信息科技有限公司的法定代表人，广州腾云信息科技有限公司的经营范围为软件和信息技术服务。被告广州市季禾宫餐饮有限公司是经营范围为中餐服务的有限公司，被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店是被告广州市季禾宫餐饮有限公司的分公司。原告王烨于2018年3月31日晚在被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店就餐时不慎被广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店员工烫伤，事发后原告当即被送至广州市番禺区第六人民医院就诊，医院并建议原告全休一周。之后原告于2018年4月8日及4月17日到医院复诊，医院均建议原告需休息一周。被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店员工曾向原告出具《说明》一份，该《说明》载明：“2018年3月31日晚8点王烨先生在番禺万达季禾宫店（3053号）15号桌就餐，因本店员工上汤时不小心将打翻洒倒在王烨先生脚面，将其烫伤。本店及时送客人到医院就诊，本店（季禾宫万达店）承担全部责任。欧健强傅文燕……”。因原告王烨与两被告就误工费赔偿事宜协商未果，原告遂于2018年7月2日将两被告诉至本院，要求两被告连带赔偿误工费40459.77元。原告王烨为证明其主张在本案中提供了以下证据：被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店员工出具的《说明》、照片、原告病例及病假建议书、工资单、个人账户明细查询、原告工作单位营业执照等证据。原告提供的工资单显示原告2018年1、2、3月的工资收入明细，原告2018年1、2、3月的工资单打印在一张A4纸上，其中2018年1月工资为50000元、2月工资为30000元、3月工资为30000元，各月代缴社保费均为346.7元，1月份代缴个税为16569.23元，2月、3月份代缴个税均为7493.33元；原告提供的个人账户明细查询显示原告个人账户在2018年1月22日存入50000元、在2018年2月25日存入30000元、在2018年3月25日存入30000元，该三笔款项交易摘要均为“二代支付”，未有其他说明。两被告对原告提供的照片、原告病例及病假建议书、工资单、个人账户明细查询等证据均提出异议。两被告在本案中未提供证据。在本案庭询中，本院询问原告：“原告能否提供你方工资缴纳个税的缴税证明？”原告答称：“没有。我方无法提供。”。本院认为：原告王烨在被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店就餐时被不慎烫伤，被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店曾承诺承担全部责任，故被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店应当对原告的误工费用予以赔偿。原告王烨在本案中未提供连续6个月以上的工资银行流水、社保证明、用人单位出具的因误工实际收入减少的证明等证据，原告在本案中提供的工资单显示其有缴纳个税，但原告却称无法提供其个人缴税证明，且原告提供的工资单中的社保缴纳金额、工资总额等明显不符合常理或存在明显错误，原告提供的个人账户明细查询也未注明存入款项的详细信息，故对原告提供证明其工资收入的证据本院均不予以采信，原告应当按无固定收入计算其误工费，即按广东省城镇私营单位就业人员上一年度年平均工资/365天×误工天数，参照《广东省高级人民法院关于印发的通知》，原告所从事的软件和信息技术服务业的国有同行业在岗职工年平均工资为129390元，故原告误工费应为：129390元/365天×24天=8508元，对原告主张的超出部分，本院则不予以支持。被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店是广州市季禾宫餐饮有限公司设立的分公司，分公司不具有法人资格，故被告广州市季禾宫餐饮有限公司应对被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店在本案中的债务承担连带赔偿责任。综上所述，驳回原告王烨的其他诉讼请求。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决如下：一、被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店应当于本判决发生法律效力之日起五日内赔偿8508元误工费给原告王烨；二、被告广州市季禾宫餐饮有限公司应对本判决第一项判项确定的被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店的债务承担连带赔偿责任；三、驳回原告王烨的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费500元，由原告王烨负担450元、被告广州市季禾宫餐饮有限公司番禺万达广场店、广州市季禾宫餐饮有限公司共同负担50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应当在递交上诉状次日起七日内按《诉讼费用交纳办法》确定的上诉受理费向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。（本页无正文）审 判 长  胡 林人民陪审员  杨彩萍人民陪审员  江俊杰二〇一八年九月二十六日法官助理刘莎书记员王雅佩