广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初3641号原告：黄闹妹，女，1973年11月1日出生，汉族，住广东省和平县，被告：东莞市虎门星蝶服装厂，住所地为广东省东莞市虎门镇白沙社区一村商业街B31号三楼。经营者：李秋菊，女，1982年6月10日出生，汉族，住广西贺州市八步区，被告：杨金生，男，1977年3月26日出生，汉族，住福建省南安市，原告黄闹妹诉被告东莞市虎门星蝶服装厂（以下简称“星蝶厂）、杨金生劳动争议一案，本院于2018年3月12日立案受理后，依法由审判员钟声适用简易程序独任审判。后因案情复杂，转换适用普通程序，由审判员钟声担任审判长，与人民陪审员卢宇炜、人民陪审员黄海滨组成合议庭于2018年8月28日公开开庭进行审理，原告黄闹妹到庭参加诉讼，被告星蝶厂、杨金生经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄闹妹向本院提出诉讼请求：1.被告星蝶厂向原告支付2017年9月至12月的工资差额19000元；2.被告星蝶厂按双倍工资标准向原告支付2017年2月至12月的未签订劳动合同工资62900元；3.被告星蝶厂向原告支付被迫解除劳动合同经济补偿金62900元；4.被告杨金生对第1至4项承担无限连带责任。事实和理由：自2013年10月起，李秋菊、杨金生共同在东莞市××镇××村经营星蝶厂。经查询星蝶厂在东莞市工商行政管理局注册登记性质为个体工商户，经营者为李秋菊。2017年2月4日原告开始在被告处上班并约定原告的工作岗位为车间指导师傅，主要工作为服装车间管理。报酬方式为月薪，但被告并未与原告签订书面劳动合同，原告自入职以来勤恳工作，但自2017年9月份开始，被告却只支付4000元，再没向原告支付任何薪资，原告的合法权益受到严重的侵害，原告与被告多次协商无果后，便告诉李秋菊不再到该处上班并要求结算全部工资，但李秋菊、杨金生未予理会。根据李秋菊、杨金生约定的工资计算方式，经原告核算，被告拖欠原告自2017年9月—12月的工资共计人民币19000元，原告屡次催促李秋菊、杨金生，但两人却寻找各种理由，推脱拒不支付。临近新年，被告的上述行为给原告的经济生活带来严重困难，侵害了原告的财产权。为维护原告的合法权益，原告起诉至法院，望判如所请。被告星蝶厂、杨金生未向本院提供书面答辩意见，亦未对原告黄闹妹提供的证据提出质证意见。经审理查明：黄闹妹主张于2017年2月4日入职星蝶厂，担任车间指导师傅，包括100元租房补贴在内每月固定工资6100元；其工作至2017年12月23日，李秋菊于12月24日与全体员工开会称过两天会支付工资，之后就弃厂逃匿，拖欠其2017年9月工资2100元、10月工资6100元、11月工资6100元、12月工资4526元（合计18826元）未付。为证明其主张，原告提供了其丈夫袁某银行账户交易明细、其与李秋菊及杨金生的微信聊天记录、东劳人仲院虎门庭案字[2018]304仲裁裁决书及305号终局裁决书，并申请袁某、李某、杨某出庭作证。袁某银行账户交易明细显示李秋菊于2017年6月4日、7月1日、8月8日均向袁某汇款6100元，黄闹妹主张上述三笔汇款是星蝶厂向其发放2017年4月至6月工资；黄闹妹与李秋菊、杨金生的微信聊天记录显示李秋菊于2017年10月15日、12月14日向黄闹妹分别转账5100元和2000元，杨金生于11月21日向黄闹妹转账2000元，黄闹妹主张5100元是其8月工资、另外4000元是其9月工资，李秋菊以现金方式向其发放了7月工资6100元和8月工资1000元；东劳人仲院虎门庭案字[2018]304仲裁裁决书及305号终局裁决书、杨某均是星蝶厂员工。袁某陈述其不在星蝶厂工作，由于黄闹妹没有办理银行卡，故星蝶厂将黄闹妹工资汇入其账户。李某陈述黄闹妹是其丈夫的姑姑，其和黄闹妹一起于2017年2月初入职星蝶厂，星蝶厂没有与任何员工签订劳动合同；黄闹妹担任车间师傅，每月工资6100元，星蝶厂没有与任何员工签订劳动合同，星蝶厂从9月开始拖欠全体员工工资，全部员工均上班至12月23日。杨某陈述其与黄闹妹没有亲戚关系，黄闹妹担任车间师傅，每月工资6100元，星蝶厂从9月开始拖欠全体员工工资，全部员工均上班至12月23日。另查明，黄闹妹曾向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭提出劳动仲裁申请，该庭于2018年1月22日作出不受理通知书，认为黄闹妹不能出示曾在星蝶厂工作过的有效工作证及工资表等资料，星蝶厂处作为被申请人主体不适格为由不予受理。黄闹妹收到不受理通知后在法定期限内向本院提起诉讼。以上事实，有原告黄闹妹提供的不受理通知及送达回证、工资计算表、工资发放情况表、袁某账户交易明细、微信聊天记录、短号截图、通话记录截图、结婚证、证明、录音及翻译文本、星蝶服装厂现场照片、4张微电脑打卡钟专用、东劳人仲院虎门庭案字[2018]304仲裁裁决书及305号终局裁决书，证人袁某、李某、杨某的证言，原告陈述以及本院庭审笔录附卷为证。本院认为：本案为劳动争议，被告星蝶厂、杨金生经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃质证和抗辩的权利，本院确认黄闹妹所提交的证据的真实性、合法性及关联性。黄闹妹主张于2017年2月4日入职，每月固定工资6100元，星蝶厂拖欠其2017年9月至12月工资18826元，有袁某账户交易明细、微信聊天记录、东劳人仲院虎门庭案字[2018]304仲裁裁决书、305号终局裁决书以及袁某、李某、杨某证人证言为证，在星蝶厂未能提供有关黄闹妹的工资支付台账的情况下，本院予以采信。根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，星蝶厂应立即向黄闹妹支付拖欠的工资。由于星蝶厂未按时足额向黄闹妹支付工资，黄闹妹据此提出解除劳动关系并要求星蝶厂支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项的规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，星蝶厂应向黄闹妹支付相当于其一个月工资标准的经济补偿金，即6100元。《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。黄闹妹主张星蝶厂未与其签订书面劳动合同，在星蝶厂未能提供与黄闹妹签订了书面劳动合同的情况下，本院对黄闹妹该主张予以采信；根据上述规定，星蝶厂应向黄闹妹支付2017年3月4日至12月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即6100元/月÷31天×28天＋6100元/月×8个月＋4526元＝58836元。黄闹妹主张杨金生和李秋菊共同经营星蝶厂，但未能提供充分有效的证据予以证明，故本院不予采信，并对黄闹妹诉请杨金生就涉案债务承担连带清偿责任不予支持。综上所述，依照以上援引法律及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下：一、被告东莞市虎门星蝶服装厂（李秋菊）应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告黄闹妹支付2017年9月至12月工资18826元；二、被告东莞市虎门星蝶服装厂（李秋菊）应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告黄闹妹支付经济补偿金6100元；三、被告东莞市虎门星蝶服装厂（李秋菊）应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告黄闹妹支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额58836元；四、驳回原告黄闹妹的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元（原告起诉时申请免交），由被告东莞市虎门星蝶服装厂（李秋菊）承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  钟 声人民陪审员  卢宇炜人民陪审员  黄海滨二〇一八年九月十二日书 记 员  曾文静