上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0112民初18488号原告：徐云开，男，1956年6月17日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市。委托诉讼代理人：徐跃(原告之子)，男，1984年10月14日出生，汉族，户籍地同原告。委托诉讼代理人：吴婷婷，上海阅瀚律师事务所律师。被告：上海莘聿装饰设计工程有限公司，注册地上海市松江区。法定代表人：丁二上，经理。委托诉讼代理人：陆克军，男。被告：方志安，男，1965年6月1日出生，汉族，住上海市闵行区。原告徐云开与被告上海莘聿装饰设计工程有限公司(以下简称莘聿装饰公司)、方志安健康权纠纷一案，本院于2018年6月6日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐云开及其委托诉讼代理人徐跃、吴婷婷，被告莘聿装饰公司委托诉讼代理人陆克军，被告方志安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐云开向本院提出诉讼请求：依法判令被告支付给原告医疗费90,984.6元、住院伙食补助费540元,上述费用共计91,524.6元。原告由本次事故造成的营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金以及其他费用待原告鉴定后另行主张，本案中不要求处理。事实理由：2017年6月17日早7时许，上海市闵行区莘朱路851弄常兴家园XX号XX室(以下简称202室)在装修，原告徐云开应装修工人的请求，帮助其搬运旧防盗门时，被防盗门砸到后从楼道台阶上摔下受伤。在该装修工人的陪同下，原告徐云开被120送往上海市闵行区中心医院救治，经诊断为脑挫伤(左侧额叶)、创伤性硬膜下出血(左侧额颞顶)、额骨骨折、顶骨骨折、创伤性蛛网膜下腔出血。经查，在202室装修的公司即被告上海莘聿装饰设计工程有限公司。装修工人属职务行为。为维护原告的合法权益，故起诉，请求法院依法裁判。被告莘聿装饰公司辩称：2017年6月17日，让原告搬运防盗门的人不一定是被告莘聿装饰公司的人。花庭虎称不知道姓名的人是装修工人，对此被告莘聿装饰公司有异议，连名字都不知道，为何说是被告莘聿装饰公司的人，送原告去医院的没有其家属，陈述与事实不符，说明要么其不在场，要么是瞎说。物业人员的证词是相关人员不在场，相关人员也没有去现场，是听别人说的。防盗门放在楼道内，任何人都可以搬动。被告莘聿装饰公司没有权力处理房东的废品，公司的员工更没有权力处理。原告事发时为何不报警，小区内有监控，警察都可以查。当天是星期六，小区又是老小区，事发是早上六点，按规定被告莘聿装饰公司的员工还没有到达小区。证人证词不应该有涂改。被告方志安辩称：事故发生在2017年6月17日上午7点，可以推算出搬防盗门发生在7点之前，按物业规定，休息日是不能进行装修的。原告称让其搬东西的人是到了医院才告诉其是装修公司的人，明显是为了逃避责任。其不是新装修，是翻新，防盗门放在楼道内，任何人都可以搬动。其家里的旧物品都没有让装修公司处理，都是其自己处理的，装修公司没有权力处理。事发后过了一年之久，原告才提出身份问题。经审理查明：被告方志安系202室业主。2017年5月19日，被告方志安与被告莘聿装饰公司签订《家庭居室装饰装修施工合同》一份，约定：被告莘聿装饰公司承包202室装饰工程，承包方式为部分承包，总价款75,000元，其中材料费总价包含、人工费总价包含、拆除费总价包含、清洁、搬运、运输费总价包含；工期自2017年5月22日开工，至2017年8月22日竣工；莘聿装饰公司指派丁启东为统一工地代表；合同对其他事项也作了相应约定。被告莘聿装饰公司在合同上盖章，盖章栏电话：XXXXXXXXXXX陆、XXXXXXXXXXX丁。2017年5月22日，被告方志安到小区物业公司交纳装修垃圾清运费650元。物业公司装修垃圾收缴记录簿记载：2017.5.22、78-202、650元、全装。2017年6月17日晨，原告应被告莘聿装饰公司一装修工人请求，帮忙搬运旧防盗门时被砸昏迷，摔倒在楼下101室门口台阶上，该装修工人将原告头颅托起。邻居看到，拨打120，小区保安通知原告妻子，与装修工人一起将原告送往上海市闵行区中心医院抢救，诊断为损伤(头部、右大腿)，并于当日住院，2017年7月14日出院。期间，共计花费医疗费用共计90,984.60元,上述装修工人垫付了2017年6月17日的急救车费366元、部分医疗费1,009.22元，合计垫付1,375.22元。嗣后，小区物业公司负责人高XX通过其他装修人员找到被告莘聿装饰公司装修负责人。被告莘聿装饰公司二人来到物业公司办公室协商，因被告莘聿装饰公司仅同意赔偿几百块钱，致协商无果。高XX将被告莘聿装饰公司所来装修负责人的电话记录在其自己的笔记本上，电话：XXXXXXXXXXX。上述电话号系本案被告莘聿装饰公司的委托诉讼代理人陆克军的电话。上述事实,由原告提供的病历本、出院小结、医疗费票据、费用清单、处方笺，被告方志安提供的《家庭居室装饰装饰施工合同》，高恒隆、胡福弟、花庭虎的证词、常兴家园物业公司装修垃圾收缴记录、高恒隆的笔记本及各方当事人的陈述等证据证实。本院认为：本案争议焦点在于，1、原告的受伤原因及其与两被告之间的法律关系、责任分摊；2、原告的损失范围。关于争议焦点1，本院认为，被告方志安与莘聿装饰公司签订的《家庭居室装饰装修施工合同》约定，被告莘聿装饰公司承包202室装饰工程，承包方式为部分承包，总价款75,000元，其中人工费总价包含拆除费，拆除费中包含清洁、搬运、运输费，工期自2017年5月22日开工，至2017年8月22日竣工。根据上述约定，202室旧防盗门的拆除及搬运工作应由被告莘聿装饰公司承担。被告莘聿装饰公司的装修人员，请求原告帮忙搬运旧防盗门，原告同意帮忙，双方未对报酬有约定，原告搬运防盗门的行为属于义务帮工性质。原告在搬运旧防盗门时被门砸到受伤，系在义务帮工期间受伤。装修工人系被告莘聿装饰公司的工作人员或雇佣人员，在履行职务行为期间导致原告受伤，被告莘聿装饰公司作为用人单位应当承担赔偿责任。被告方志安已将工程发包给被告莘聿装饰公司，被告莘聿装饰公司具有装修施工资质，故原告要求被告方志安承担赔偿责任，缺乏依据，本院不予支持。原告在提供义务帮工时，未尽到充分的安全义务而不小心被防盗门砸到受伤，对事故的发生也有一定的责任，本院酌情确定原告自身应承担事故30%的责任。综上，原告对本起事故承担30%的责任，被告莘聿装饰公司应承担事故70%的责任，被告方志安不承担责任。被告莘聿装饰公司辩称让原告搬运防盗门的人不是其装修人员一节，首先被告没有否认原告在搬运防盗门期间受伤，对于是不是被告莘聿装饰公司的装修工人让原告搬运防盗门的问题，本院认为，除了原告指证被告莘聿装饰公司的装修人员要求原告帮忙搬运防盗门以外，还有相关邻居的指证佐证。邻居虽没有看到事发当时的情况，但看到了被告莘聿装饰公司的装修人员在第一时间的事发现场托住原告头部的情况，看到被告莘聿装饰公司的装修人员陪同原告家属送医。事发后，被告莘聿装饰公司相关人员前往物业公司协商赔偿事宜。上述事实，直接或间接地证明原告主张的其应被告莘聿装饰公司的装修工人帮忙搬运防盗门时受伤的事实。被告莘聿装饰公司关于未有人前往物业公司协商赔偿一节，本院认为，此节事实，由物业公司负责人高恒隆的证词直接予以证明，被告莘聿装饰公司确有二人曾前往物业公司协商赔偿事宜，并且留有电话，其中一陆姓人员的电话与本案被告莘聿装饰公司的委托诉讼代理人陆克军的电话一致。案件审理过程中，陆克军称系申报装修时所留，但经查被告方志安缴纳垃圾清运费时没有在物业公司留下陆克军的电话，故，本院对被告莘聿装饰公司上述辩称意见，不予采信。被告莘聿装饰公司的其他辩称意见，本院均不予采信。关于争议焦点2，本院认为，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。原告主张的医疗费90,984.60元，有原告提供的医疗费发票、病历及医嘱等证据证实，本院予以确认；对住院伙食补助费540元，本院予以确认。上述共计91,524.60元，为本案涉及的本次事故的损失。根据双方责任，被告莘聿装饰公司应当赔偿原告损失64,067.22元，扣除已垫付的1,375.22元，实际还应赔偿原告损失62,692元。对营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金以及其他费用，原告要求待鉴定后另行主张，在本案中不予处理，本院予以准许。本院认为，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十四条第一款及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十三条第一款的规定，判决如下：一、被告上海莘聿装饰设计工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告徐云开医疗费、住院伙食补助费共计62,692元；二、驳回原告徐云开要求被告方志安赔偿的诉讼请求。案件受理费减半收取计1,044.06元，由原告徐云开负担360.41元，由被告上海莘聿装饰设计工程有限公司负担683.65元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  马爱军二〇一八年九月二十五日书记员  杨川川附：相关法律条文附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。……第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……