河南省邓州市人民法院民 事 判 决 书（2018）豫1381民初439号原告张敬彬，男，生于1968年9月1日，汉族，住邓州市。委托代理人：周廷钦，河南框正律师事务所律师，执业证号：144113201510453738。被告邓州市鑫帝建材有限公司，住址邓州市桑庄镇桑庄村七组邓新公路北侧。委托代理人：马涛，河南花洲律师事务所律师，执业证号：14113200910612489。王征（见习律师），河南花洲律师事务所律师，执业证号：16251806110020。原告张敬彬与被告邓州市鑫帝建材有限公司为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张敬彬及其委托代理人周廷钦、被告邓州市鑫帝建材有限公司的委托代理人王征均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告张敬彬诉称，2015年9月份，原告在被告处从事出釜岗位上工作，日工资160元、月工资4160元。2015年10月3日下午3点半左右，原告在工地装货时，被掉下的航吊架砸伤，致使右拇指及右下肢受伤，造成右股骨粉碎性骨折、右拇指粉碎性骨折等。后被有关部门认定为工伤，劳动能力鉴定为九级，在住院治疗期间，被告仅支付5000元医疗费，对其他待遇未做任何赔偿，现原告不服邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书，故原告诉至法院请求依法判令：1、被告赔偿原告医疗费54472.02元、后续治疗费8000元、停工留薪期工资21801.6元、一次性就业补助金48448元、住院伙食补助费14200元、解除劳动合同经济补偿金3633.6元、鉴定费400元、护理费19880元，共计211410.42元；2、由被告承担本案诉讼费用。原告张敬彬为支持其主张，向本院提交下列证据：证据1：原告身份证，以证明原告身份；证据2：病历，以证实原告伤情；证据3：医疗费发票，以证实原告住院花费的医疗费情况；证据4：工伤认定书，以证实原告是因工受伤的情况；证据5：劳动能力伤残鉴定书，以证实原告是因工受伤后现构成伤残九级；证据6：工资单据，以证实原告在被告处的工资是按日结算；证据7:住院伙食补助费、后续医疗费证明、第二次住院伙食补助费，以证实原告后续治疗的花费情况；证据8：鉴定费票据，以证实原告花费的鉴定费情况；证据9：邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书，以证实原告申请劳动仲裁的情况。被告邓州市鑫帝建材有限公司辩称，1、邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书认定事实清楚，原告所诉无事实和法律依据，应予驳回；2、原告在被告处仅工作一个月的时间，劳动仲裁部门认定其工资赔偿标准为1300元有事实依据，要求支付双倍工资、经济补偿无法律依据，该请求也不属于工伤待遇范畴，原告主张的住院伙食补助费、停工留薪待遇等计算标准有误，数额过高，应依法予以核减，后续治疗费不属于工伤范畴；3、原告在本次事故中有重大过错。综上，原告所诉无事实和法律依据，应予驳回。被告邓州市鑫帝建材有限公司未向法庭提交证据。上述证据经本院开庭审理举证、认证，被告对原告提供的食宿发票有异议，其他证据均无异议，故本院对上述证据原、被告均不持异议的证据均予以采信。现依据有效证据，本院确认如下案件事实：2015年9月23日，原告在被告处工作，日工资160元、月工资4160元。2015年10月3日下午3点半左右，原告在工地装货时，被掉下的航吊架砸伤，致使右拇指及右下肢受伤，造成右股骨粉碎性骨折、右拇指粉碎性骨折等。2015年10月3日至2016年7月13日，原告在邓州市人民医院住院治疗284天，期间共支出医疗费51562.6元。2016年9月22日，邓州市人力资源和社会保障局邓工伤认字（2016）20号工伤认定书认定为工伤，2016年12月20日，河南省劳动能力鉴定中心河南省劳鉴（2016）16号鉴定书，鉴定原告劳动能力鉴定为九级，2017年11月15日，邓州市劳动人事争议仲裁委员会，下发了邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书。原告在住院治疗期间，被告支付了5000元医疗费，对其他待遇未做任何赔偿。另查明，2015年9月23日至10月3日期间，双方未签订劳动合同，被告未给原告参加工伤保险。现原告不服邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书，于法定期限内诉至法院请求依法判令：1、被告赔偿原告医疗费54472.02元、后续治疗费8000元、停工留薪期工资21801.6元、一次性就业补助金48448元、住院伙食补助费14200元、解除劳动合同经济补偿金3633.6元、鉴定费400元、护理费19880元，共计211410.42元；2、由被告承担本案诉讼费用。本院认为：当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，关于原告的工资标准，原告在被告处工作10余天即受到伤害，尚未满一个工资支付周期，其月工资无法确定，其有关主张涉及本人工资作为计算基数的，参照邓州市每月最低工资标准1300元有事实依据，原告主张每月按1816.8元计算无事实依据，本院不予支持；原告主张的双倍工资，因原告在被告处工作不足一个月就发生工伤并住院治疗，双方未签订书面劳动合同，且原告伤愈后也未回被告处继续工作，故对原告主张的双倍工资本院不予支持；原告主张的后续治疗费，因未实际发生，待实际发生后原告可另行主张；原告主张的交通费、食宿费，本院酌定支持500元。综上，邓州市人力资源和社会保障局下发的邓工伤认字（2016）20号工伤认定书、河南省劳动能力鉴定中心河南省劳鉴（2016）16号鉴定书、邓州市劳动人事争议仲裁委员会下发的邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书，均有事实和法律依据，本院不持异议。原告在被告处工作时受伤，经法定部门和机构认定为工伤、劳动能力鉴定为九级，应当依法享受工伤保险待遇。被告作为其用人单位，未依法为原告缴纳工伤保险费，应依法承担工伤保险基金和用人单位应支付的工伤保险待遇。原告主张的原告医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残（工伤）医疗补助金、一次性就业补助金、住院伙食补助费、解除劳动合同经济补偿金、劳动能力鉴定费符合法律规定，应当予以支持，具体数额以邓劳人仲案字（2017）第28号仲裁决定书上确定的数额为准。具体数额及项目如下：被告邓州市鑫帝建材有限公司应支付原告张敬彬医疗费51562.6元、停工留薪期工资13000元、一次性伤残补助金11700元、一次性工伤医疗补助金24224元、一次性就业补助金48448元、住院伙食补助费5680元、解除劳动合同经济补偿金2600元、劳动能力鉴定费400元、交通费500元，以上共计158114.6元，扣除被告已支付的5000元，被告应实际支付153114.6元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十五条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十七条、第六十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告邓州市鑫帝建材有限公司于本判决生效后十日内支付原告张敬彬医疗费等工伤赔偿金153114.6元。驳回原告张敬彬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告邓州市鑫帝建材有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于河南省南阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  程传阳代理审判员  周海鹏人民陪审员  王大僧二〇一八年九月二十五日书 记 员  黄国典