海口市龙华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）琼0106民初9472号 原告：海南创艺圈传媒有限公司，统一社会信用代码×××，住所地海南省海口市龙华区。 法定代表人：万善明，总经理。 委托诉讼代理人：王思民，海南瑞来律师事务所律师。 被告：蔡佳倩，女，1995年9月6日出生，汉族，住海南省五指山市。 委托诉讼代理人：高元元，海南外经律师事务所律师。 原告海南创艺圈传媒有限公司与被告蔡佳倩名誉权纠纷一案，本院于2018年6月14日立案后，依法由审判员吴永红独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王思民、被告蔡佳倩及其委托诉讼代理人高元元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告海南创艺圈传媒有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊向原告赔礼道歉；2、判令被告赔偿原告经济损失300000元，律师服务费3000元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年4月9日，被告至原告处应聘，并于当日开始岗前培训。在2018年4月10日至2018年4月14日期间，被告违反原告管理制度，上班迟到并无故旷工，且在未提前通知原告的情况下，2018年4月14日便擅自离职。后被告与原告因工资结算问题引发纠纷，便发微信、短信对原告的控股股东万周联进行辱骂，并至海口市××区投诉，后与原告和解结案。原告本以为与被告的纠纷可就此结束，未曾想到被告却于2018年5月10日在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊发布严重损害原告及原告控股股东万周联名誉的言论，诽谤原告及原告控股股东万周联“叫小姐妹出去陪酒，不管小姐妹死活,有些老板看上小姐妹了，万周联就直接代驾走人，不管不顾小姐妹被一些老板拖到小黑屋，原告招助理实际上是利用来陪酒并拖欠员工工资”等，造成群内成员误信被告的不实言论，对原告进行声讨和指责。“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”是海南传媒业500人的大群聊，成员包含项目公司人员（汽车销售商、电视台、婚礼公司）、模特和各类传媒专业人员，在项目公司有传媒宣传活动时都会在该群聊指定相应传媒公司承接，同时传媒公司在承接宣传活动时也会从该群聊雇佣模特和各类传媒专业人员，该群聊是海南传媒业业务交流开展的中枢和信息的集中地。原告是一家专业传媒公司，以传媒宣传为主营业务，公司的经营收入皆来源于此，在该群保持良好的声誉对原告的业务发展起着至关重要的作用。被告在海南传媒业“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊的大圈子中诽谤原告，散布不实言论，严重损害了原告在海南传媒行业的声誉。在被告发布诽谤原告的言论后，一些巳经与原告订立合同的项目公司陆续向原告发出解约通知，致使原告遭受了直接的经济损失，并有一些项目公司、模特及各类传媒专业人员因担心与原告进行业务合作会引来非议，造成不良影响，也不再与原告合作，造成原告业务直线下滑，对原告的业务造成了难以估量的损害。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第二十条的规定，被告应在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”向原告赔礼道歉，消除影响，恢复原告在海南传媒业的声誉，并赔偿原告经济损失。根据《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十八条的规定,原告为制止被告的不法侵害，聘请律师维护原告合法权益所支出的合理费用3000元应由被告赔偿。综上，为维护原告合法权益，恳请贵院判如所请。 被告蔡佳倩答辩称：一、被告在原告处工作期间，恪尽职守，遵守公司规章制度，并无违反公司制度、迟到、矿工等行为。2018年4月份，被告通过面试，进入进入原告处工作，职位为总经理助理。根据原告的招聘内容，被告需要协助公司经理完成日常事务，并且完成领导交办的其他工作，试用期间的工资为人民币4000元。2018年4月9日-2018年4月15日，被告工作期间，按时上下班，并且辅助公司里的其他工作人员完成各项工作。期间，被告因身体不适曾请假半天进行检查。被告经检查发现胃里长了息肉，需要手术切除。被告同原告的控股股东万周联及招聘人员就此事进行充分协商。原告最后直接辞退被告，并且拒绝向被告支付工资。2018年4月22日，被告到海口市××区进行反映。之后，原告仍以各种理由拖欠被告的工资。因此，原告诉被告违反公司制度、迟到及矿工的行为并无事实依据。反之，原告作为正常经营的企业，违法法律法规拖欠被告，不予支付。二、被告从未传播不实言论，也未诽谤过原告。原告诉请因此而产生的一切损失均无事实依据，法院不应予以支持。1、被告在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”中的言论从未涉及原告。首先，万周联在2018年4月22日将被告的微信拉黑，且原告一直拒绝支付被告的工资。当万周联在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”中出现并拉人进群时，被告只能在该群里再次询问万周联何时工资发放。其次，2018年5月11日当天被告所有的言论仅是个人与万周联之间的对话，并未提及原告。因此被告从未辱骂原告，也为对原告造成任何影响。2、被告及曾原告处工作其他人员，均在工作结束之余被原告要求去应酬。被告只是如实陈述，并不存在诽谤行为。被告在下班后常被万周联要求参加应酬，被告均巳拒绝。除此之外，曾在创艺圈传媒公司工作过的“园园”也将自己的亲身经历告知被告。而熟识原告的“薇薇”也告知被告，万周联在演艺圈中的口碑一直不佳。被告将自己的亲身经历及别人的亲身经历如实陈述，防止他人遭受不正常的待遇。被告不仅是正当行使自己的言论自由的权利，更是为了保护他人免受拖欠工资及不正常对待的善意行为，是合法合理地维护社会公平正义及道德的行为。该行为本就不应被责难，更不应成为原告滥用诉权的理由。并且，正是被告在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”里说出自己的经历后，原告才给被告发放工资。同时，原告的工作人员只给被告支付了百分之八十的工资，并欺骗被告，声称这是劳动局工作人员的所授意的行为。3、原告诉请的损害事实并不存在，不应予以支持。首先，被告的任何言论从未涉及原告。其次，“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”里的成员是否包括海南海之声文化传媒有限公司、海南吾爱文化传媒有限公司、海口双呈文化传媒有限公司、海口成阳文化传媒有限公司的人员，被告不得而知；最后，原告是否与上述这些公司签订合同或解除合同，与被告完全无关。因此，原告所诉请的经济损失及律师服务费均无事实依据及证据证明，不应予以支持。综上所述，被告从未对外散布关于原告的不实传言，也未诽谤过原告，原告的所有诉请均无事实及法律的依据，请求贵院依法驳回原告全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷作证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认事实如下： 被告原系原告的员工。2018年5月10日，被告在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊发送信息，该信息的主要内容为：万周联叫小姐妹出去吃饭，老板看上小姐妹，她就直接喊代驾走不管死活的，小姐妹被拖到小黑屋差点出事；你要是想找陪酒的姑娘，就在群里大大方方发招的是陪酒，别冠冕堂皇的说招聘助理。 被告主张其在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊发送上述信息的内容具有真实性，并提交其与微信名为“园园”和“薇薇”的聊天记录为证据。原告不予认可。因被告提交的证据系个人之间的聊天记录，不能证明其主张的事实，故对被告关于其在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊发送上述信息的内容具有真实性的主张，本院不予采信。 另查，原告因本次诉讼支出律师费3000元。万周联系原告的高级管理人员。 上述事实有被告的微信页面、微信群聊截图、微信聊天记录、法律事务委托合同、发票及庭审笔录予以证实。 本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告主张被告在“海南吹拉弹唱跳+主持礼模资源群”微信群聊发送诽谤原告的信息，严重损害了原告的声誉，并提交微信群聊截图为证据。本院认为该微信群聊截图载明信息的内容仅涉及万周联，并未涉及到原告，且万周联并非原告的法定代表人，故原告提交的证据不足以证明其主张。因此，原告要求被告向其赔礼道歉的诉求，没有事实与法律依据，本院不予支持。原告主张被告赔偿经济损失及律师费的诉求，一并予以驳回。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告海南创艺圈传媒有限公司的诉讼请求。 本案受理费2923元，由原告海南创艺圈传媒有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。 审判员  吴永红 二〇一八年九月十日 书记员  蒋琼慧