安徽省怀远县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0321民初3760号 原告：刘西奎，男，1966年11月30日出生，汉族，住安徽省怀远县。 委托诉讼代理人：徐兴飞，怀远县龙亢镇法律服务所法律工作者。 被告：肖吉乐，男，1968年12月31日出生，汉族，住安徽省怀远县。 委托诉讼代理人：栾美彬，男，1960年6月15日出生，汉族，住安徽省怀远县。 被告：安徽阜阳建工集团有限公司，住所地阜阳市颍州区清河办事处一道河中路**，统一社会信用代码9134120015180778N。 法定代表人：梁玉玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐军，该公司员工。 被告：安徽闽中建筑劳务有限公司，住，住所地安徽省合肥市经济技术开发区翠微路**东海星城******一社会信用代码91340100MA2MXBU1X7。 法定代表人：宋元发，该公司总经理。 原告刘西奎与被告肖吉乐、安徽阜阳建工集团有限公司、安徽闽中建筑劳务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘西奎的委托诉讼代理人徐兴飞，被告肖吉乐及其委托诉讼代理人栾美彬，安徽阜阳建工集团有限公司的委托诉讼代理人徐军，安徽闽中建筑劳务有限公司的法定代表人宋元发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘西奎诉称：原告在2016年冬天到安徽省安居工程改造工地干瓦工，工资每天160元是肖吉乐发的。2017年10月30日，原告在砌墙时因为脚手架扣件脱落跌下来摔伤。事发后，原告到多家医院进行治疗，住院95天，总计花去医疗费52089.39元。经鉴定，原告伤残达到九级，误工期180日，护理期90日，营养期90日。该工地是安徽阜阳建工集团有限公司承建，脚手架发包给安徽闽中建筑劳务有限公司施工。瓦工发包给肖吉乐的。原告受伤后，多次找到被告要求赔偿未果。现原告为维护自己的合法权益，向贵院提起诉讼，要求被告支付原告误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计169385.39元并承担本案诉讼费用。 被告肖吉乐辩称：刘西奎干活受伤是事实，但是是因为脚手架脱落受伤，与我没有关系，我不应当承担赔偿责任。 被告安徽阜阳建工集团有限公司辩称：公司架子工搭好了脚手架，原告是因为自己踩滑摔下来的，公司有防护措施，不应当承担赔偿责任。 被告安徽闽中建筑劳务有限公司辩称：原告摔伤的工地脚手架不是我公司搭的，原告摔伤与我司没有关系。 经审理查明:安徽阜阳建工集团有限公司从安徽龙亢房地产开发有限公司承包怀远县龙亢农场坝头村安居工程锦绣学府工程后，2016年7月将其中脚手架工程分包给安徽闽中建筑劳务有限公司，18号楼的瓦工分包给被告肖吉乐。2016年冬，原告到肖吉乐承包的工地干瓦工，2017年10月30日，原告在18号楼工地砌墙时因为脚手架扣件脱落跌下来摔伤。原告受伤后被送往蚌埠市第一人民医院住院治疗95天，花去医疗费49569.39元。2017年12月1日，原告委托安徽天平司法鉴定所对其伤残等级、“三期“进行评定，鉴定意见：1、被鉴定人刘西奎外伤性胰腺假性囊肿手术治疗构成九级伤残；2、被鉴定人刘西奎外伤性胰腺假性囊肿手术治疗的误工期评定为180日，护理期评定为90日，营养期评定为90日。原告支付鉴定费1300元。 另查明：安徽省2016年度居民服务、修理和其他服务业平均工资44353元，每日121.51元；安徽省2016年度农村居民人均纯收入11720元；2016年度安徽省农林牧副渔业职工平均工资每日93.87元 本院认为，原告受雇于肖吉乐，在其承包的工地从事瓦工工作，应当认定双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”之规定，本案原告在雇佣活动期间受伤，作为雇主肖吉乐应对原告造成的损失承担赔偿责任。刘西奎无建筑资质且在工作中未尽安全注意义务致使自己摔伤，应适当减轻肖吉乐的赔偿责任，以20％为宜，肖吉乐应对刘西奎受到的损害承担80％赔偿责任。《中华人民共和国安全生产法》第十六条规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动第八十六条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期整改，没收违法所得；…导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”，《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款明确规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”，根据上述法律规定，发包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，其未尽到发包人应履行的选任义务，存在过失，且该过错与损害结果有因果关系、根据侵权责任法的理论，应承担损害赔偿责任。同时、雇主不具有安全生产条件或者相应资质亦有过错、发包人与雇主二者构成共同侵权、应承担连带责任。本案中，安徽阜阳建工集团有限公司将怀远县龙亢农场坝头村安居工程锦绣学府工程架子工劳务工程和土建工程分别包给无建筑施工资质的安徽闽中建筑劳务有限公司和肖吉乐。安徽阜阳建工集团有限公司作为承包人，安徽闽中建筑劳务有限公司作为分包人，应与肖吉乐对刘西奎在从事雇佣活动中受到的伤害承担连带赔偿责任。原告主张医疗费52089.39元，其中有部分票据为收据，本院不予支持，医疗费应为49569.39元。原告主张误工费按建筑业标准计算，因原告无建筑资质，也未提供工资表等相关证据，本院不予认可，其误工费应按2016年度安徽省农林牧副渔业职工平均工资每日93.87元计算。原告主张被扶养人生活费，因未提供相关被扶养人的信息，本院不予支持。原告主张精神损害抚慰金15000元偏高，参照原告的伤残等级，本院酌定10000元为宜。原告主张交通费2000元，虽未提供票据，但考虑其实际发生，本院酌定1000元。原告因此次事故造成的损失为：医疗费49569.39元、误工费16896.60元（93.87元/天×180天）、护理费10935.90元（121.51元/天×90天）、住院伙食补助费2850元（30元/天×95天）、营养费2700元（30元/天×90天）、残疾赔偿金46880元（11720元/年×20年×20%）、精神损害抚慰金10000元、交通费1000元、鉴定费1300元，共计142131.89元。肖吉乐应承担上述款项的80%，即113705.51元（142131.89元×80%），安徽阜阳建工集团有限公司、安徽闽中建筑劳务有限公司承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 一、被告肖吉乐于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘西奎医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等共计113705.51元,被告安徽阜阳建工集团有限公司、安徽闽中建筑劳务有限公司承担连带赔偿责任； 二、驳回原告刘西奎的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3688元，减半收取1844元，由原告刘西奎负担344元，被告肖吉乐、安徽阜阳建工集团有限公司、安徽闽中建筑劳务有限公司负担1500元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审判员  汪世宝 二〇一八年九月二十日 书记员  从春晨 提示： 1、宣判后一方或者双方当事人提出上诉的，应将上诉状提交承办人； 2、判决生效后申请执行的期限为二年。