北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初28310号原告（被告）：北京五洲风情文化有限公司，住所地北京市朝阳区北辰东路**五洲酒店****。法定代表人：乔志兵，总经理。委托诉讼代理人：杨丽莎，北京市大都律师事务所律师。被告（原告）：许志更，男，1981年7月24日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。委托诉讼代理人：李博，河北宏扬律师事务所律师。原告（被告）北京五洲风情文化有限公司（以下简称五洲公司）与被告（原告）许志更劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。五洲公司的委托诉讼代理人杨丽莎，许志更及其委托诉讼代理人李博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。五洲公司向本院提出诉讼请求：1、我公司无需支付违法解除劳动关系赔偿金16万元；2、我公司支付工资851.91元；3、我公司无需支付2015年1月1日至2017年3月15日未休年假工资7356.32元。事实和理由：2014年8月1日，许志更入职我公司，职务是我公司总经理的司机。总经理经常出差，不在北京，我公司已安排许志更休年假。入职后，许志更的工资为2000元，2016年7月调整为2500元。2017年3月15日起，许志更无故旷工至今，是许志更自己不来领取2017年3月工资，不是我公司不支付。我公司从未辞退许志更。故诉至法院。许志更辩称：2007年1月，我入职五洲公司，职务是总经理司机。2007年的工资发放方式是现金和银行现存。后期我的银行打卡记录显示是五洲公司的会计张贤斌给我打的款。入职时我的工资是2000元，2015年底左右工资是8000元。因为我是董事长司机，会私下给部分工资。银行账户只显示部分工资。五洲公司要求我签空白的劳动合同，我没有同意。2017年3月14日，乔志兵给我打电话让我找会计结钱不用来上班了。2017年2月1日后的工资没有支付。我是专职司机，没有假期，上班就是打电话就去，有事就跟着。总经理没有工作的时候，我24小时待命，有时在家，有时在单位。我没有休过年假。不同意五洲公司的诉讼请求。许志更向本院提出诉讼请求：1、支付违法解除劳动关系赔偿金16万元；2、支付2007年2月至2014年7月未缴纳社会保险补偿金1万元；3、支付2007年2月至2017年3月每周六加班费179862.07元；4、支付2007年2月至2017年3月未休年休假工资14896.55元；5、支付2017年2月至3月的工资16000元；6、支付未报销费用6000元；7、退还2007年1月入职押金500元。事实和理由：2007年1月，我入职五洲公司，职位为专职司机。五洲公司一直未与我签订劳动合同。2016年底，五洲公司要求我签订空白的劳动合同，我没有同意。2017年年初，我接到五洲公司的通知，告知我被辞退。我的职位是司机，入职以来周六从未正常休息，均在加班，入职后也没有休过年假。五洲公司2014年8月开始给我上社保，之前没有为我缴纳社会保险。故诉至法院。五洲公司辩称：我公司不存在违法解除，不同意支付赔偿金。许志更提交的证据没有显示其收入达到8000元，许志更工资标准为2500元。许志更要求的社保补偿不属于法院的受案范围。2014年8月后，许志更的社保都上了。许志更不存在加班。我公司已安排许志更休年假。只有2017年3月1日至14日的工资没有支付。报销和押金都不存在。不同意许志更的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。就本案的证据和事实，本院认定如下：许志更称其2007年1月入职五洲公司。五洲公司认可双方有劳动关系，称许志更2014年8月入职。许志更的职务为司机。许志更提交的银行交易记录显示2007年2月至2011年5月，许志更的账户每月有存现1500元至2500元、2011年6月至2015年8月，许志更的账户每月有转入2500元至4000余元。2015年9月至2017年2月，张贤斌等每月向许志更账户转入4000余元至7000余元。五洲公司称张贤斌不是其员工，但认可张贤斌在其公司有社保缴费记录。五洲公司称其以现金形式发放许志更工资，许志更月工资为2500元；五洲公司未提交许志更的工资支付记录。2014年8月至2017年2月，五洲公司为许志更缴纳了社会保险。许志更称五洲公司违法解除与其的劳动关系；五洲公司不认可，称系许志更旷工；许志更提交其与五洲公司法定代表人乔志兵的录音，在录音中，乔志兵称：“我也不太需要你开车了，你看你自己找个地方吧”。五洲公司对此表示不认可。许志更称其为农业户口，其提交的常住人口登记卡显示许志更的服务处所为魏县大马村乡康南村。许志更称五洲公司应支付其报销费用、退还其押金，但未提交相关单据。许志更称其存在加班，但就其所述未举证。五洲公司称其安排许志更休年假，但就其所述未举证。许志更向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求五洲公司支付工资等。仲裁委员会以京朝劳人仲字（2017）第08717号裁决书裁决：1、五洲公司支付违法解除劳动关系赔偿金16万元；2、五洲公司支付许志更2017年1月1日至2017年3月15日的工资16000元；3、五洲公司支付许志更2015年1月1日至2017年3月15日未休年假工资7356.32元；4、驳回许志更的其他诉讼请求。许志更及五洲公司均不服该裁决，故诉至法院。以上事实，有京朝劳人仲字（2017）第08717号裁决书、录音、银行明细、社保记录及双方当事人陈述在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。许志更主张其2007年入职，五洲公司称许志更2014年入职，但不能提交许志更的入职手续，本院采信许志更的主张。关于许志更的月工资，五洲公司称许志更的月工资为2500元，但不能提交许志更的工资支付记录；而许志更提交的银行明细显示五洲公司为其缴纳了社会保险的张贤斌每月向许志更的账户打款，且金额为7000余元；故本院采信许志更的主张。许志更主张五洲公司违法解除劳动关系，其提交的与五洲公司法定代表人乔志兵的录音中显示乔志兵称：“我也不太需要你开车了，你看你自己找个地方吧”，可以证明五洲公司解除与其的劳动关系；五洲公司对此虽不认可，但不能提交反证；故本院采信许志更的主张。许志更要求五洲公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院予以支持。许志更称其存在加班，但未提交证据，本院不予采信；许志更要求支付加班费的请求，本院不予支持。许志更提交的户口本显示其服务处所为魏县大马村乡康南村，本院采信许志更为农业户口的主张。五洲公司未足额为许志更缴纳社会保险，应支付许志更未缴纳社会保险的补偿，许志更要求的10000元，不高于法律规定的标准，本院予以支持。五洲公司未提交安排许志更休年假的证据，应支付许志更2015年1月1日至2017年3月15日未休年假工资8092元（8000元÷21.75×11天×200%）。2015年之前的未休年假工资，因已过五洲公司保存相关材料两年待查的期限，许志更要求五洲公司支付，本院不予支持。五洲公司未提交支付许志更2017年2月后工资的证据，应支付许志更2017年2月1日至3月15日工资12046元（8000元＋8000元÷21.75×11天）。许志更称其有报销款未付及押金未退，但未提交相关票据，本院不予采信；许志更要求支付报销款及押金的请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条之规定，判决如下：一、北京五洲风情文化有限公司于本判决生效后七日内给付许志更违法解除劳动关系赔偿金160000元。二、北京五洲风情文化有限公司于本判决生效后七日内给付许志更二○○七年二月至二○一一年六月未缴纳社会保险的补偿10000元。三、北京五洲风情文化有限公司于本判决生效后七日内给付许志更二○一五年一月一日至二○一七年三月十五日期间未休年假工资8092元。四、北京五洲风情文化有限公司于本判决生效后七日内给付许志更二○一七年二月一日至二○一七年三月十五日期间工资12046元。五、驳回北京五洲风情文化有限公司的全部诉讼请求。六、驳回许志更的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由北京五洲风情文化有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  陈 慧人民陪审员  朱宝芹人民陪审员  张培华二〇一八年九月三十日书 记 员  王子元