四川省绵阳高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0792民初1268号 原告：绵阳高新区天宝幼儿园，住所地绵阳高新区街道办普明北路566号。 法定代表人：何涛。 委托诉讼代理人：石晓林，该园工作人员。 被告：赵平，女，1971年5月5日出生，汉族，住绵阳市安州区。 委托诉讼代理人：唐明生，绵阳市安州区秀水法律服务所法律工作者。 原告绵阳高新区天宝幼儿园（以下简称天宝幼儿园）与被告赵平劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天宝幼儿园的委托诉讼代理人石晓林，被告赵平及其委托诉讼代理人唐明生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告天宝幼儿园向本院提出诉讼请求：判决原告不应向被告支付医疗费3197元、伤残补助金17435.88元、补偿金及补助金41514元、工资2490元、鉴定费300元等费用共计64936.88元。事实和理由：原告不服绵阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出的绵高劳仲案字（2018）第6号仲裁裁决书，认为该裁决认定事实错误。特诉至法院，请求支持所提诉讼请求。 被告赵平辩称，绵高劳仲案字（2018）第6号仲裁裁决书认定事实清楚、适用法律准确，应予维持。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2016年4月，被告赵平进入原告天宝幼儿园工作，岗位为食堂炊事员。2017年3月6日下午16时许，被告赵平在原告天宝幼儿园食堂内蒸包子的期间去关点火开关和进水阀时，因蒸锅内的沸水溢出使其摔倒在地并导致其右手和右脸受伤。随后，被告赵平即被送至绵阳市骨科医院门诊治疗，经该院诊断为右桡骨远端骨折。之后至2017年6月15日期间，被告赵平先后数次在绵阳市骨科医院以及绵阳市中医医院门诊治疗，共计支出医疗费1147.18元。2017年7月至8月期间，被告赵平数次在绵阳市涪城区唐敏保健按摩院进行针灸理疗，共计支出针灸理疗费2000元。2017年9月27日，被告赵平因劳动能力鉴定需要在绵阳市骨科医院作门诊检查，共计支出医疗费50元。绵阳市骨科医院分别于2017年3月6日、3月21日、4月5日、4月20日、5月5日、5月20日、6月5日作出的7份《诊断证明书》，均载明建议休息半月。2017年7月31日，绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤[2017]3091号《认定工伤决定书》，认定赵平于2017年3月6日受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，对赵平的受伤性质认定为工伤。2017年10月23日，绵阳市劳动能力鉴定委员会作出绵劳鉴字[2017G]481号《劳动能力鉴定结论书》，对赵平的伤残情况根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》标准判定为十级。被告赵平为此支出鉴定费300元。2017年12月15日，被告赵平向绵阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告天宝幼儿园向其支付一次性伤残补助金17435.95元、一次性医疗补助金16605.6元、一次性就业补助金24908.4元、医疗期间工资8240元、鉴定费300元、医疗费3197.18元以及交通费500元等工伤待遇共计71187.13元。该委经审理后于2018年6月11日作出绵高劳仲案字（2018）第6号仲裁裁决书，裁决天宝幼儿园支付赵平医疗费3197元、一次性伤残补助金17435.88元（4151.4元×60%×7）、一次性就业补偿金、一次性医疗补助金41514元（4151.4元×10个月）、停工留薪期间工资2490元、鉴定费300元等费用共计64936.88元。原告天宝幼儿园不服该裁决，遂诉至本院。 另查明：1.诉讼中，被告赵平表示在事故发生后其未再到原告天宝幼儿园处工作，其与天宝幼儿园的劳动关系已经终止，原告天宝幼儿园对此予以认可； 2.在劳动仲裁以及本案庭审中，原告天宝幼儿园均未提供被告赵平在其处工作期间的工资证明材料。被告赵平则在本案庭审中称事发前的月平均工资标准为2400元，且认可天宝幼儿园在事发后已向其支付了2.5个月的工资，原告天宝幼儿园对此未提出异议； 3.绵阳市2015年度在岗职工工资为49817元，月平均工资标准为4151.4元； 4.原告天宝幼儿园未为被告赵平办理工伤保险。 本院认为，被告赵平于2017年3月6日因工受伤，并于2017年10月23日经绵阳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，其依法有权享受工伤保险待遇。但因原告天宝幼儿园未依法为其办理工伤保险，故依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，并结合被告赵平在仲裁中提出的请求以及仲裁裁决的内容，原告天宝幼儿园应当按照工伤保险待遇项目和标准向被告赵平支付的费用为：1.医疗费。依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，被告赵平受伤后先后在绵阳市骨科医院、绵阳市中医医院所支出的门诊医疗费共计金额1197.18元（即1147.18元+50元），均应由原告天宝幼儿园予以承担。至于被告赵平在绵阳市涪城区唐敏保健按摩院所支出的针灸理疗费2000元，因其未能提供证据证明绵阳市涪城区唐敏保健按摩院属于《工伤保险条例》第三十条第三款所规定的能够进行工伤康复的医疗机构，故对该项费用本院不予确认。原告天宝幼儿园主张被告赵平使用其提供的理疗卡在绵阳市中医医院支出了医疗费用，故应当在本案中予以扣除，但经庭审核实，前述1197.18元的费用中并未包含有通过理疗卡支付的费用，故对该项主张本院不予支持；2.停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”以及第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，因绵阳市骨科医院出具的7份《诊断证明书》均载明建议休息半月，绵阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会亦据此将停工留薪期认定为3.5个月，本案双方当事人对此也未提出异议，且因赵平的月平均工资标准已低于绵阳市2015年度在岗职工月平均工资的60%，故天宝幼儿园尚应向赵平支付的停工留薪期工资为2717.94元（4151.4元×60%×3.5个月-2400元×2.5个月）。因被告赵平自愿认可仲裁裁决确定的金额，故本院确认天宝幼儿园尚应支付的金额为2490元；3.一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；……”的规定，原告天宝幼儿园应向被告赵平支付的一次性伤残补助金为17435.88元（4151.4元×60%×7个月）；4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条”职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，双方当事人均认可在被告赵平受伤后至今未再到原告天宝幼儿园处工作，双方之间的劳动关系已经终止，故天宝幼儿园应向赵平支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依照川府发[2011]28号《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第三条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为……十级伤残6个月”的规定，天宝幼儿园应向赵平支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计为41514元（4151.4元×10个月）；5.鉴定费300元。该费用系被告赵平进行劳动能力鉴定所实际支出的费用，依法应当由原告天宝幼儿园予以承担。上述1-5项费用共计62937.06元。天宝幼儿园虽在庭审中对工伤认定及伤残等级均提出异议，但其既未按照相关规定依法对工伤认定提起行政复议或者行政诉讼，也未申请对劳动能力进行复查鉴定，故对其所持异议，本院不予采信。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、原告绵阳高新区天宝幼儿园于本判决生效之日起十五日内向被告赵平支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、鉴定费等费用共计62937.06元； 二、驳回原告绵阳高新区天宝幼儿园的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为5元，由原告绵阳高新区天宝幼儿园负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审判员  李美俊 二〇一八年九月二十日 书记员  宋 婷