.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区包头市石拐区人民法院刑事判决书（2018）内0205刑初20号公诉机关：内蒙古自治区包头市石拐区人民检察院。被告人：苗某，男，1968年8月18日出生，汉族，户籍所在地内蒙古自治区呼和浩特市，大学本科，内蒙古翰立科技有限责任公司投资人，住内蒙古自治区包头市。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪于2018年3月31日被包头市公安局石拐区分局取保候审。辩护人：闫鹏峰，内蒙古民英律师事务所律师。包头市石拐区人民检察院以内包石检刑诉〔2018〕18号起诉书指控被告人苗某涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2018年7月4日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。包头市石拐区人民检察院指派检察员吕勇、季红敏出庭支持公诉，被告人苗某及辩护人闫鹏峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。包头市石拐区人民检察院指控，内蒙古翰立科技有限责任公司实际出资控制人为被告人苗某，被告人苗某在经营翰立科技公司期间共拖欠100余名工人工资共994204.12元。其中2016年4月停产前共拖欠99名工人工资692870元，2016年5月到10月停产期间共拖欠21名工人工资301334.12元。以上工资经工人多次讨要未果，后石拐区人力资源和社会保障部门下发了责令改正决定书、行政处罚决定书，苗某仍不履行支付劳动报酬的义务。公诉机关认为，被告人苗某作为翰立科技公司实际控制人，应当履行支付劳动报酬的义务，但苗某采取不接电话、隐匿等方式逃避支付劳动报酬，在收到劳动监察部门责令履行通知后仍不履行，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人苗某辩称，翰立科技有限责任公司我给自己的定位是投资人，在经营期间，人财物产供销我都没有过问过，对外经营过程中没有一份合同是我的签字，包括人员招聘合同的审定等内部事宜也没有我的签字，我在整个经营活动中有数的参与过几次会议，都是在公司经营中出现问题的时候我参加，有过会议纪要，我是出资人我不否认，但是这个企业一直都是失控状态，我的角色就是管理和预算、筹款、付款。我在2016年6月份回到厂子里的时候，和原来的管理团队没有交接，?2016年4月份已经停产，形成欠薪的事情我不知道。但是在形成欠薪事实的时候，我通过卖设备补发过100多万的工资。在2014年我被确诊为淋巴癌晚期，这也是我不怎么参与经营的原因，后来身体坚持不住了，我委托妹妹处理厂子里的一些事情。治病过程中厂子的事情干扰的我没有办法正常看病，为了保命我将手机关机，持续了4个多月的时间。等我身体条件好了之后，担心自己能不能撑得住，知道自己欠工人工资，后期听到这个事情的严重，我的身体原因和当时的情况不能够解决问题，后来也不太关心这个事情。我以恶意欠薪网上追逃被抓了回来，在厂子经营活动中我参与的微乎其微，欠工资的额度的数字我不太清楚，没有过任何的交接。辩护人闫鹏峰认为，1.被告人不构成起诉书所指控的犯罪。被告人只是翰立科技有限责任公司投资人，不是公司法人，也不参与公司的实际生产经营管理。被告人只负责公司投资及公司员工工资结算审批。公司因经营不善拖欠工人工资应是公司实际经营或市场风险或产业政策导致，并不是被告人故意为之。试想一下，没有一个企业家不想把自己的企业做好做大做强。另被告人2014年查出患有淋巴癌，而翰立科技公司于2015年7月才成立，公司由其他人负责经营管理；2.对公诉人证据材料中的拖欠工人工资数额不能作为定罪量刑的数额依据，本案中539259元为公司停产前1至2个月已经处于经营不善期间的工人工资，剩余拖欠的工人工资均为公司停产期间所欠。经审理查明,2016年12月26日，内蒙古翰立科技有限责任公司的53名工人到包头市石拐区人力资源和社会保障局反映拖欠工资问题，涉及金额80余万元。经吕某等人证实该公司的实际控制人为苗某，公司是由其出资成立的。2017年1月13日，人力资源和社会保障局召集该公司法定代表人吕某、股东王某、苗某妹妹调查公司运营情况及协调解决欠薪事宜。同日人力资源和社会保障局对该公司下发了《劳动保障监察责令改正决定书》，要求内蒙古翰立科技有限责任公司在2017年1月16日前足额支付劳动者工资。在无法联系到苗某的情况下，石拐区人力资源和社会保障局向包头市公安局石拐区分局移送了翰立科技公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的线索。2017年2月27日石拐区公安分局对翰立科技公司涉嫌拒不支付劳动报酬立案侦查。2018年3月23日安康铁路公安处宁强南站派出所民警在京昆高速宁强县检查站检查时，将网上追逃人员苗某抓获。诉讼过程中据苗某供述其没有认识到拖欠工人工资的严重性，由于企业经营不善，加之患有淋巴癌，就躲起来看病了。另查明，被告人苗某对2016年4月停产前拖欠99名工人工资692870元，2016年5月到10月停产期间拖欠21名工人工资301334.12元的事实签字认可。认定上述事实的证据如下：一、被告人苗某供述和辩解，证明：翰立公司是由苗某全额出资成立的；苗某承认拖欠工人工资的事实，但具体数额记不清；苗某承认公安机关，劳动监察大队和园区管委会因拖欠工资的事联系过他，但苗某没有积极配合支付拖欠的工资。二、证人证言：1.吕某证言：翰立科技公司是由苗某出资成立的，公司是由苗某掌握，其知道拖欠工资的事实；2.王某证言：翰立公司是由苗某出资成立的，公司是由苗某掌握的；3.苗某1证言：翰立科技公司是由苗某出资成立的，公司是由苗某掌握的，苗某1知道拖欠工资的事实；4.潘某证言：韩立科技公司是由苗某出资成立的，公司是由苗某掌握的；劳动行政部门责令苗某支付拖欠的工资的事实；5.刘某证言：苗某拖欠工人工资的事实；6.穆某证言：翰立科技公司实际控制人是苗某及拖欠工人工资的事实；7.李某证言：翰立科技公司的实际控制人是苗某及拖欠工人工资的事实；8.白某证言：翰立科技公司的实际控制人是苗某及拖欠工人工资的事实；9.张某证言：翰立科技公司实际控制人是苗某及拖欠工人工资的事实；10.李某证言：翰立科技公司的实际控制人是苗某；11.高某证言：苗某拖欠工人工资和苗某逃避支付劳动报酬的事实；12.杜某证言：翰立科技公司的实际控制人是苗某及拖欠工人工资的事实；13.曹某证言：苗某拖欠工人工资的事实及苗某逃避支付劳动报酬的事实；14.李某1证言：苗某拖欠工人工资的事实及苗某逃避支付劳动报酬的事实；15.程某证言：翰立科技公司的老板是苗某及拖欠工人工资的事实；16.王某1证言：翰立科技公司的实际控制人是苗某及逃避支付劳动报酬的事实；三、书证：抓获经过；石拐区人力资源和社会保障局劳动监察材料，证明已责令内蒙古翰立科技有限责任公司支付白广等53名劳动者工资；石府纪发[2017]9号《关于解决明达镁业公司拖欠农民工工资事宜的会议纪要》，证明翰立科技有限责任公司拒不支付工人劳动报酬的事实，以及劳动监察大队已通过知书及电话、短信等方式通知苗某履行义务，但苗某不配合的事实；苗某常驻人口信息，证明苗某系完全刑事责任能力人；石拐区人力资源和社会保障局出具的关于翰立科技公司核对拖欠工人工资数额的情况说明、拖欠工人工资表，证明苗某认可2016年4月停产前拖欠99名工人工资692870元，2016年5月到10月停产期间拖欠21名工人工资301334.12元的事实；欠条（8张），证明苗某拖欠部分工人工资的事实；石拐区人力资源和社会保障局关于内蒙古翰立科技有限责任公司拖欠农民工工资案件的情况说明，证明苗某不支付劳动报酬的情况；：天津市人民医院诊断证明书、病例2份,证明被告人苗某患淋巴癌。以上证据均合法收集，证据间相互关联印证，并经法庭质证核实，依法予以确认。本院认为，被告人苗某作为内蒙古翰立科技有限责任公司的实际控制人，以藏匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬达994204元，数额较大，其在收到石拐区人力资源和社会保障局下发的《劳动保障监察责令改正决定书》后，仍不支付劳动报酬，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控的罪名成立。对于被告人由于经营不善的原因才逃避支付劳动报酬的辨称，本院不予采纳。但考虑被告人患有严重疾病，在量刑时酌情对被告人苗某从轻处罚。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第七十二条、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第八条的规定，判决如下：被告人苗某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。并处罚金10000元。（罚金限本判决生效后十日内缴纳）（缓刑考验期限从判决确定之日起计算）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向包头市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本俩份。审 判 长 郑海平人民陪审员 闫晓凤人民陪审员 王宏喜 二〇一八年九月三十日书 记 员 史泽庭附：本案适用相关的法律条文：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。