广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0102民初3531号 原告：南宁市奥朗星五金交电经营部，住所地：南宁市兴宁区明秀东路160-3号。 经营者：宁明海，男，1977年1月17日出生，汉族，住广西陆川县。 诉讼委托代理人：颜茂川，广西南宁甘露法律事务所法律工作者。 被告：蓝秀珍，女，1953年6月26日出生，汉族，住广西宾阳县。 诉讼委托代理人：傅正武，北京中银（南宁）律师事务所律师。 原告南宁市奥朗星五金交电经营部（以下简称“奥朗星经营部”）与被告蓝秀珍劳动合同纠纷一案，本院于2018年6月26日立案后，依法适用简易程序，由本院审判员凌伟东独任审判，于2018年8月23日开庭进行了审理开庭进行了审理。原告南宁市奥朗星五金交电经营部的委托诉讼代理人颜茂川到庭，被告蓝秀珍的委托代理人傅正式到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告奥朗星经营部向本院提出诉讼请求：1、原告无需向被告支付一次性工亡补助金529340元；2、原告无需向被告支付供养亲属抚恤金18810元；3、本案的诉讼费由被告承担。 事实与理由：一、南宁市兴宁区人民法院（2015）兴民一初字第1491号民事调解书约定双方劳动关系已终结，双方权利义务已结清，不存在相关劳动关系赔偿问题。原、被告在该调解书中己约定：原告在支付给被告10000元后，双方引发的劳动争议即告终结，而原告己履行交付10000元的义务，该劳动争议即应终结。工伤保险属于劳动争议中的一部分，即劳动争议已终结，就不存在工伤保险劳动争议问题，被告放弃了因劳动关系而产生的追索权，再对工伤保险争议另行提起仲裁，于法无据。二、被告在交通事故中己得到赔偿，本案主张工伤保险赔偿属于重复索赔。被告在交通事故损害赔偿中已获得了5713355元的赔偿，己足以弥补其损失，再主张工伤损害赔偿属于重复索赔。被告为莫宗瑞的母亲，莫宗瑞的父亲莫国才己于2013年去世，莫宗瑞生前未婚无子女。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实与法律依据，故提出前述诉讼请求。 被告蓝秀珍答辩称：原告诉讼请求无事实和法律依据，应予以驳回。工伤保险与交通事故赔偿属于两个不同法律关系。调解书所述的劳动争议终结是指该案诉请范围内的争议终结，调解协议不能扩大处理当事人诉请。 原告围绕其主张提交了证据，本院组织进行了质证。综合本案证据及双方当事人的陈述，本院确认以下法律事实： 被告蓝秀珍系本案死者莫宗瑞的母亲，除死者莫宗瑞外，蓝秀珍还生育有长子莫宗效、三子莫宗玉，长女莫利平。2014年10月15日，由司机林礼勇驾驶桂Ａ×××××号车装载货物，搭载莫宗瑞由南宁往扶绥方向行驶，途中与何贵华驾驶的桂Ａ×××××号重型仓栅式货车发生交通事故，造成莫宗瑞当场死亡，何贵华负事故主要责任，林礼勇负事故次要责任。 蓝秀珍曾于2015年3月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认莫宗瑞与奥朗星经营部于2013年9月1日至2014年10月15日期间存在劳动关系；2、奥朗星经营部支付2013年10月1日至2014年8月31日期间未与莫宗瑞签订劳动合同的二倍工资差额46316.4元；3、奥朗星经营部支付莫宗瑞2014年9月及10月份前的工资6315.713，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实与法律依据。9元。2015年7月22日，仲裁委作出南劳人仲裁字(2015)第841号《仲裁裁决书》，裁决：1、确认莫宗瑞与奥朗星经营部于2013年9月1日至2014年年10月15日期间存在劳动关系；2、奥朗星经营部支付未与莫宗瑞签订劳动合同的二倍工资差额8705元；3、奥朗星经营部支付莫宗瑞2014年9月1日至2014年10月15日期间工资差额2484元。奥朗星经营部对该裁决不服向兴宁区人民法院起诉，该法院经调解并于2015年11月9日作出(2015)兴民一初字第1491号《民事调解书》，调解协议内容如下：1、奥朗星经营部于2015年11月15日前向蓝秀珍支付莫宗瑞二倍工资差额、工资共计10000元；2、奥朗星经营部支付蓝秀珍第一项款项后，双方因奥朗星经营部与莫宗瑞的劳动争议即告终结。 2015年4月8日，蓝秀珍向南宁市江南区人民法院起诉，要求判令：1、何贵华及林礼勇花共同赔偿蓝秀珍604335.5元，其中死亡赔偿金466100元，被抚养人生活费73235.5元，交通费、住宿费和误工费15000元，精神损害抚慰金50000元；2、中国人民财产保险股份有限公司南宁市城北支公司在交通事故强制保险及商业第三者责任保险限额内直接承担赔偿责任；3、中国人民财产保险股份有限公司南宁市城北支公司在交通事故强制保险内优先赔偿蓝秀珍的精神损害抚慰金；4、南宁市汇源汽车运输有限公司对何贵华的赔偿承担连带责任；5、南宁市源利汽车运输有限公司、宁明海对林礼勇的赔偿责任承担连带责任等。2015年7月8日，南宁市江南区人民法院作出(2015)江民一初字第596号《民事判决书》，认定蓝秀珍符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定的被扶养人范围，并判决：1、中国人民财产保险股份有限公司南宁市城北支公司在机动车交通事故责任强制保险死亡伤残赔偿限额内赔偿蓝秀珍死亡赔偿金、处理交通事故及丧葬事宜所支出的交通费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金合计110000元；2、中国人民财产保险股份有限公司南宁市城北支公司在商业第三者责任保险限额内赔偿蓝秀珍死亡赔偿金、处理交通事故及丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工费300000元；3、何贵华和南宁市汇源汽车运输有限公司连带向蓝秀珍赔偿死亡赔偿金、处理交通事故及丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工费69O68.4元；4、宁明海和南宁市源利汽车运输有限公司连带向蓝秀珍赔偿死亡赔偿金、处理交通事故及丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工费92267.1元。中国人民财产保险股份有限公司南宁市城北支公司不服该判决，向南宁市中级人民法院上诉，南宁市中级人民法院于2016年9月26日作出(2016)桂01民终46号《民事判决书》，判决：维持南宁市江南区人民法院作出(2015)江民一初字第596号《民事判决书》的判决结果。 另查明，2016年1月8日，南宁市人力资源和社会保障局作出南人社工伤认字(2016)24号《认定工伤决定书》，对莫宗瑞的死亡认定为工伤。奥朗星经营部不服上述工伤认定决定，向广西壮族自治区人力资源和社会保障厅申请复议，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅于2016年9月21日作出《行政复议决定书》，维持南宁市人力资源和社会保障局作出的南人社工伤认字(2016)24号《认定工伤决定书》的认定结果。奥朗星经营部未为莫宗瑞缴纳社会保险费。 2017年12月12日，蓝秀珍向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：奥朗星经营部向蓝秀珍支付莫宗瑞一次性工伤死亡补助金529340元及2014年11月1日至2017年12月期间的供养亲属抚恤金18810元。2018年4月25日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字（2018）第453号仲裁裁决书，裁定支持蓝秀珍的仲裁请求。奥朗星经营部不服仲裁裁决，于2018年6月19日向本院递交诉状提起诉讼，提出前述诉讼请求。庭审中，原告被告对于仲裁裁决中关于莫宗瑞一次性工亡补助529340元及供养亲属抚恤金18810元的计算数额没有异议。 以上事实有南劳人仲裁字(2015)第841号《仲裁裁决书》、(2015)江民一初字第596号《民事判决书》、(2016)桂01民终46号《民事判决书》、《认定工伤决定书》及当事人陈述在案佐证。 本院认为，奥朗星经营部对本院南劳人仲裁字(2015)第841号《仲裁裁决书》确认莫宗瑞与奥朗星经营部于2013年9月1日至2014年10月15日期间存在劳动关系的仲裁结果不服，向南宁市兴宁区人民法院起诉，南宁市兴宁区人民法院经调解作出(2015)兴民一初字第1491号《民事调解书》，确认双方达成的协议：奥朗星经营部向蓝秀珍支付莫宗瑞的二倍工资差额、工资其计10000元。莫宗瑞与奥朗星经营部存在劳动关系是奥朗星经营部支付二倍工资差额、工资的前提条件，故本院认定莫宗瑞与奥朗星经营部之间存在劳动关系。 关于被告是否放弃工亡赔偿金。(2015)兴民一初字第1491号《民事调解书》中确认双方达成的协议：奥朗星经营部支付蓝秀珍关于莫宗瑞的二倍工资差额、工资10000元后，双方因奥朗星经营部与莫宗瑞的劳动争议引发的纠纷即告终结。（2015)兴民一初字第1491号案并未涉及莫宗瑞的工伤保险待遇处理问题，调解协议也未明确对上述权利作出放弃，故奥朗星经营部与莫宗瑞的劳动争议引发的纠纷即告终结应为奥朗星经营部与莫宗瑞在兴宁区人民法院关于劳动关系、未签订劳动合同的二倍工资差额及工资的劳动争议纠纷终结，奥朗星经营部主张双方劳动纠纷全部终结，无需再行支付任何款项，本院不予支持。关于被告是否属于重复主张的问题。蓝秀珍以交通事故主张莫宗瑞死亡的损害赔偿与本案中以工伤保险关系主张工伤保险待遇分属于不同的法律关系，蓝秀珍在本案中主张的工伤保险待遇与其在交通事故损害赔偿案件中获得的赔偿，不属于重复主张，故奥朗星经营部主张蓝秀珍提出工亡补助金及抚恤金的主张属重复主张，本院不予支持。莫宗瑞2014年10月15日的死亡被南宁市人力资源和社会保障局认定属于因工死亡，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的《行政复议决定书》维持认定。奥朗星经营部未依法为劳动者缴纳社会保险费，致使因工死亡后未能享受工伤保险待遇，故根据《工商保险条例》第六十二条规定，应由奥朗星经营部按工伤保险待项目和标准向蓝秀珍赔偿相关费用。原告与被告对于仲裁裁决计算的一次性工亡补助529340元及供养亲属抚恤金18810元计算数额没有异议，故原告奥朗星经营部应当向被告支付工亡补助金529340元及2014年11月至2017年12月期间供养抚恤金18810元。 综上所述，根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，裁决如下： 一、原告南宁市奥朗星五金交电经营部向被告蓝秀珍支付莫宗瑞因工死亡的一次性工亡补助金529340元； 二、原告南宁市奥朗星五金交电经营部向被告蓝秀珍支付2014年11月至2017年12月期间的供养亲属抚恤金18810元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本案生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费5元，由被告南宁市奥朗星五金交电经营部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  凌伟东 二〇一八年九月十八日 书记员  潘子安 附法律条文： 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。