山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0105民初4154号 原告：刘德水，男，1978年4月6日出生，汉族，住济南市长清区。 委托诉讼代理人：曲延波，山东尽善律师事务所律师。 被告：济南鑫茂新兴科技产业园置业有限公司，住所地济南市天桥区桑梓店镇308国道以北济南化工产业园区内裕兴路以西、鑫源大道以南，统一社会信用代9137010005488493XC。 法定代表人：杜克荣，该公司董事长。 委托诉讼代理人：尹义锋，山东博翰源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董昌民，山东博翰源律师事务所律师。 原告刘德水诉被告济南鑫茂新兴科技产业园置业有限公司（以下简称鑫茂公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年7月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘德水及其委托诉讼代理人曲延波，被告鑫茂公司的委托诉讼代理人尹义锋、董昌民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘德水向本院提出诉讼请求：被告鑫茂公司支付原告刘德水绩效工资1421390.9元。事实与理由：2013年9月5日，被告聘请原告为销售总监，负责开发楼盘的招商工作。期间，原告刘德水尽职尽责任劳任怨，通过努力超额完成任务，销售总额达到5.2亿元。在职期间支付了部分业务提成，2014年12月22日出具了解聘通知，严重违反劳动法和被告的提成发放办法，给原告造成损失。原告多次找被告协商未果，于2015年9月21日申请劳动仲裁，之后案件经过一、二审支持了原告索要离职后提成的诉讼请求，但对2017年7月3日之后的回款认为属于二审期间的新增加诉讼请求，应另行起诉。原告于2018年5月23日再次申请劳动仲裁，劳动仲裁引用（2015）天民一初字第893号在2017年7月3日前的网签及回款核对情况，对之后的网签及回款未查明，故原告要求被告提交财务明细，在被告没有提交的情况下应推定5.2亿元全部回款，应按5.2亿元为基数计算绩效工资。 被告鑫茂公司辩称，原告诉求按照5.2亿计算提成属于重复诉讼，应当不予受理，关于原告在职期间销售额度在（2015）天民一初字第893号及（2018）鲁01民终1110号案件中已经审理并查明，该案件的终审判决仅仅是认为2017年7月3日之后的回款额原告可以另行提起诉讼，并不是对原告在职期间的销售额另行提起诉讼。在（2015）天民一初字第893号及（2018）鲁01民终1110号民事判决当中已经明确查明认定二期房屋未回款额为1.2695亿，截止2017年7月3日又回款19491016.10元，该数额为生效法律文书所确认，本案中原告又诉称按5.2亿回款额计算提成无事实依据。原告在职期间销售额未回款部分自2017年7月3日至本庭开庭日即2018年9月21日仅回款21061994.95元，被告也仅需按该回款额来计算原告的提成。综上，原告诉求没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘德水原系鑫茂公司的职工。2015年9月21日，刘德水作为申请人，以鑫茂公司为被申请人向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人向申请人支付绩效工资1421390.9元；2.被申请人支付加班费219333.12元、未休带薪年休假经济补偿6854.6元、夏季防暑降温费320元；3.被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金99385.2元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案[2015]366号仲裁裁决书，裁决被申请人于裁决生效之日起十日内支付申请人防暑降温费320元，对申请人的其他仲裁请求不予支持。刘德水不服该仲裁裁决，于法定期限内诉至本院，请求判令：1.被告支付绩效工资1421390.9元；2.被告支付加班费219333.12元、未休带薪年休假工资6854.6元、夏季防暑降温费320元；3.被告支付违法解除劳动合同赔偿金99385.2元。2017年7月11日，本院作出（2015）天民一初字第893号民事判决，该民事判决查明：“原告刘德水于2013年9月5日到被告鑫茂公司工作，…2014年3月，刘德水被调整为招商总监，月工资调整为每月3万元。…原、被告均认可刘德水在职期间按回款额领取提成，领取提成的标准为：一期按1‰计取，二期按1.4‰计取，刘德水自认在职期间的提成已足额领取。…关于刘德水主张的绩效工资，原、被告均认可刘德水在职期间所签销售合同已回款部分的佣金提成已发放，在职期间签订的销售合同未回款部分的佣金未发放。为证明在职期间销售业绩及提成计算依据，刘德水提交了销售备案登记表一宗、刘德水制作的计算明细以及（2016）鲁01民终字4664号民事判决一份，证明鑫茂公司共欠发刘德水绩效工资1421390.9元，并证明鑫茂公司的另一员工曾起诉要求离职后的佣金提成亦得到了支持。经质证，鑫茂公司对销售备案登记表真实性无异议，对判决书的真实性亦无异议。经当庭核对，原、被告认可刘德水在职期间一期未回款额为36721279元，现已全部回款；二期未回款额为1.2695亿元。鑫茂公司庭后核实截止至2017年7月3日，二期回款19491016.1元。刘德水对鑫茂公司核实的二期回款数额有异议，但未再提交证据证明其主张，本院对鑫茂公司核实的数额予以确认。…”2018年3月28日，济南市中级人民法院作出（2018）鲁01民终1110号民事判决，经审理查明：一审认定事实属实，二审予以确认。（2018）鲁01民终1110号民事判决认定：“…关于刘德水主张的提成，鑫茂公司称离职后的回款均与刘德水无关，刘德水作为招商总监只能领取其在职期间回款的提成，但称此为行规，并无证据证实该种提成分配方式，本院不予采纳。双方当事人对一期离职后回款为36721279元无异议，按1‰的提成比例，刘德水应领取一期回款提成36721.28元。对二期离职后回款19491016.1元，刘德水不予认可，但未提交证据证实二期离职后回款额应为多少，一审法院对该数额进行确认并按照1.4‰计算二期离职后回款提成为27287.42元并无不当。此外，刘德水还主张2017年7月3日之后又回款2.6亿元，鑫茂公司应向其支付该部分回款的提成。本院认为，该部分回款提成属于二审期间新增加的诉讼请求，鑫茂公司不同意进行调解，刘德水针对该部分权利应另行起诉。…”2018年5月23日，刘德水作为申请人，以鑫茂公司为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：被申请人支付绩效工资1421390.9元。2018年7月9日，该委作出济天劳人仲案［2018］238号仲裁裁决书，裁决：“被申请人于裁决书生效之日起十日内支付申请人绩效工资150442.58元。”刘德水不服于法定期限内诉至本院，鑫茂公司未在法定期限内提起诉讼。 本院认为，刘德水在职期间一期未回款额为36721279元，现已全部回款；二期未回款额为1.2695亿元，截止至2017年7月3日，二期回款19491016.1元。前述事实，已经（2018）鲁01民终1110号民事判决予以确认，且对一期按1‰计取、二期按1.4‰计取领取绩效工资的标准，原、被告均未提出异议。虽鑫茂公司对济天劳人仲案［2018］238号仲裁裁决结果提出异议，并提交了相关证据，但鑫茂公司未在法定期限内提起诉讼，应视为认可该仲裁裁决结果，故鑫茂公司应向刘德水支付绩效工资150442.58元，对于刘德水诉讼请求中的超出部分，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 被告济南鑫茂新兴科技产业园置业有限公司于本判决生效之日起10日内向原告刘德水支付绩效工资150442.58元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告济南鑫茂新兴科技产业园置业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  王 善 人民陪审员  张立谨 人民陪审员  张士美 二〇一八年九月二十八日 书 记 员  蔺 菲