广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂14民终844号 上诉人（一审原告）：李琦益，男，1963年8月12日出生，汉族，住广西壮族自治区玉林市玉州区。 委托诉讼代理人：张焕东，北京市金开（南宁）律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：广西中威管道燃气发展集团有限责任公司，住所地广西壮族自治区崇左市扶绥县新宁镇同正路****。 法定代表人：张旭龙，该公司总经理。 被上诉人（一审被告）：南宁市中威管道燃气发展有限责任公司，住，住所地广西壮族自治区南宁市秀灵路西一里**明秀西园小区******房/div> 法定代表人：陆节林，该公司董事长。 被上诉人（一审被告）：凭祥市中威管道燃气发展有限责任公司，住所地广，住所地广西壮族自治区凭祥市白云分场****地铺面）。 法定代表人：陆节林，该公司董事长。 被上诉人南宁市中威管道燃气发展有限责任公司、凭祥市中威管道燃气发展有限责任公司的共同委托诉讼代理人：黄桂芳，北京市鼎业（南宁）律师事务所律师。 上诉人李琦益因与被上诉人广西中威管道燃气发展集团有限责任公司（以下简称广西中威公司）、南宁市中威管道燃气发展有限责任公司（以下简称南宁中威公司）、凭祥市中威管道燃气发展有限责任公司（以下简称凭祥中威公司）劳动争议纠纷一案，不服一审扶绥县人民法院（2016）桂1421民初1695号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。经过阅卷、询问当事人，合议庭认为不需要开庭审理。本案现已审理终结。 上诉人李琦益上诉请求：撤销一审扶绥县人民法院（2016）桂1421民初1695号民事判决，改判支持李琦益的一审诉讼请求。事实和理由：1、一审法院认为2010年9月25日至2013年8月5日，李琦益与广西中威公司存在劳动关系，广西中威公司应为李琦益出具解除劳动关系证明，但对于广西中威公司未出具解除劳动关系证明给李琦益造成的损失未作出判决错误。2、一审法院已于2016年11月21作出(2016)桂1421民初1695号民事裁定，驳回南宁中威公司对本案的管辖权异议，南宁中威公司不服上诉，崇左市中级人民法院亦于2017年4月27日作出(2017)桂14民辖终5号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。因此，一审法院以南宁中威公司、凭祥中威公司不属于其管辖为由，不予审理李琦益对南宁中威公司、凭祥中威公司的诉讼请求错误。3、公司文件为用人单位掌握管理，公司应当提供而不提供的，应当承担不利后果。因此，李琦益提交的公司掌握管理的相关文件材料等证据的复印件，法院也应予采信。综上，请求二审法院支持李琦益的上诉请求。 被上诉人南宁中威公司、凭祥中威公司辩称，1、李琦益从2013年8月开始与南宁中威公司存在劳动关系，2015年9月8日开始就不来公司上班，其在南宁中威公司工作的年限是二年，其不来上班是自己单方解除劳动关系，劳动者领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿用人单位单方解除劳动关系。因此，李琦益不符合领取失业保险金的条件，应当驳回其上诉请求。2、李琦益就与本案有关的事实在南宁市西乡塘区人民法院提起了诉讼，目前该案也在二审审理当中，本案应以该案审理查明的事实作为裁判依据，因此，本案应当中止审理。3、李琦益在单方解除劳动关系后未患病就医，其要求公司支付医疗补助费没有事实和法律依据。4、南宁中威公司已足额支付李琦益的绩效工资，李琦益起诉要求公司支付绩效工资没有事实和法律依据。5、李琦益要求公司补缴社保不属于人民法院审理的范围。 一审原告李琦益向一审扶绥县人民法院起诉请求：一、南宁中威公司赔偿李琦益二倍失业保险金损失27440元，广西中威公司、凭祥中威公司承担连带赔偿责任；二、南宁中威公司赔偿李琦益领取失业保险金期间门诊医疗补助费损失二倍2744元，广西中威公司、凭祥中威公司承担连带赔偿责任；三、南宁中威公司支付李琦益2014年7月至2015年8月被克扣的工资和加付赔偿金共计12600元，广西中威公司、凭祥中威公司承担连带赔偿责任；四、确认李琦益与广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司从2010年9月25日至2015年9月25日存在劳动关系；五、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司为李琦益出具解除劳动关系证明，并办理社会保险关系转移手续；六、广西中威公司为李琦益补缴2010年9月至2010年11月养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，南宁中威公司、凭祥中威公司承担连带补缴责任；七、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司按与李琦益存在劳动关系时间，以李琦益应发工资为社保缴费基数，补足李琦益社保缴费差额部分（其中：2010年9月至2011年9月按应发工资4500元/月为基数计算，2011年10月至2015年9月按应发工资5000元/月为基数计算)，并互负连带补足补缴责任。 一审法院认定事实：2010年9月25日，李琦益与广西中威公司签订《劳动合同书》，劳动合同期限自2010年9月25日至2014年1月31日。2013年8月6日，广西中威公司完成股权转让变更后，李琦益到南宁中威公司工作，后被南宁中威公司安排至凭祥中威公司工作。广西中威公司股权转让变更前，李琦益的工作地点在扶绥县。20l0年12月至2013年8月，李琦益以广西中威公司职工身份缴纳社会保险费。2013年9月至2015年9月，李琦益以南宁中威公司职工身份缴纳社会保险费。2016年9月2日，李琦益以广西中威公司为被申请人，以南宁中威公司和凭祥中威公司为第三人，向扶绥县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：一、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司连带向李琦益赔偿二倍失业保险金损失27440元；二、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司连带向李琦益赔偿领取失业保险金期间的门诊医疗补助费损失二倍2744元；三、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司连带支付李琦益2014年7月至2015年8月被克扣的工资450元/月和按100%加付赔偿金共计l2600元；四、确认李琦益和广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司从2010年9月25日至2015年9月25日存在劳动关系；五、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司连带为李琦益出具解除劳动关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；六、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司连带为李琦益补缴2010年9月至20l0年11月养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费；七、广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司以李琦益应发工资为社保缴费基数，连带补足李琦益社保缴费差额部分(其中：2010年9月至2011年9月按应发工资4500元/月为基数计算，2011年10月至2015年9月按应发工资5000元/月为基数计算)。2016年9月8日，扶绥县劳动人事争议仲裁委员会以李琦益的仲裁申请事项不清为主要理由，作出不予受理通知书。李琦益不服该通知书，向一审法院起诉。 一审法院审理认为，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，应由有管辖权的人民法院受理，因合同纠纷提起的诉讼，《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。广西中威公司、南宁中威公司、凭祥中威公司在主体身份上是各自独立的经营实体，广西中威公司与南宁中威公司、凭祥中威公司并没有身份上的联系，也无须承担连带责任的事由。广西中威公司住所地及与李琦益签订的劳动合同履行地在一审法院辖区，而南宁中威公司、凭祥中威公司住所地及事实劳动合同履行地非一审法院辖区，且李琦益基于同一事实已在南宁市西乡塘区人民法院进行诉讼。因此，一审法院仅审理李琦益与广西中威公司相关的诉讼请求，对于李琦益与南宁中威公司、凭祥中威公司的相关诉讼请求，李琦益应明确仲裁事项后向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或者向有管辖权的法院起诉，一审法院不予审理。 关于李琦益与广西中威公司劳动关系的认定问题。2010年9月25日，李琦益与广西中威公司签订《劳动合同书》，劳动合同期限自2010年9月25日至2014年1月31日止。2013年8月6日，广西中威公司完成股权转让变更后，李琦益到南宁中威公司工作，至此，李琦益与广西中威公司再无权利义务的相互履行，双方事实已解除劳动关系。之后，李琦益被南宁中威公司安排至凭祥中威公司工作。2010年12月至2013年8月，李琦益以广西中威公司职工身份缴纳社会保险费。20l3年9月至2015年9月，李琦益以南宁中威公司职工身份缴纳社会保险费。因此，一审法院确认李琦益与广西中威公司自20l0年9月25日至20l3年8月5日止存在劳动关系。 关于李琦益的第五项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2013年8月5日，李琦益与广西中威公司劳动关系解除，应为李琦益出具解除劳动关系证明。2010年12月至2013年8月，李琦益以广西中威公司职工身份缴纳社会保险费。2013年9月至2015年9月，李琦益以南宁中威公司职工身份缴纳社会保险费。由此可知，广西中威公司已将李琦益的社会保险关系转移至南宁中威公司，李琦益的该诉讼请求已没有事实依据。 关于李琦益主张的第六、七项诉讼请求是否属于法院受理民事诉讼案件的受理范围的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。以及《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故一审法院对李琦益的第六、七项诉讼请求不予审理。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条第二款、第二十三条规定，判决：一、李琦益与广西中威管道燃气发展集团有限责任公司自2010年9月25日起至2013年8月5日止存在劳动关系：二、广西中威管道燃气发展集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内为李琦益出具解除劳动关系证明：三、驳回李琦益对广西中威管道燃气发展集团有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由李琦益负担。 综合上诉和答辩意见，上诉人李琦益对一审法院查明事实的争议：1、认定李琦益到南宁中威公司工作错误，李琦益是被广西中威公司安排到南宁中威公司工作；2、认定广西中威公司股权转让变更前李琦益的工作地点在扶绥县错误，李琦益的工作地点不固定，有扶绥县、南宁市、凭祥市，但比较固定的工作地点是南宁市，直到2014年11月24日其调到凭祥中威公司工作。 被上诉人南宁中威公司、凭祥中威公司对一审法院认定的事实无异议。 被上诉人广西中威公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，也未向本院举证及提交书面答辩、质证、辩论意见，视为其已放弃答辩、举证、质证、辩论的权利。 二审中，各方当事人没有提交新的证据。 本院对当事人争议事实的分析与认定：李琦益认为其是被广西中威公司安排到南宁中威公司工作，但未能提供证据证实，本院对其主张不予采信。一审法院认定广西中威公司股权转让变更前李琦益的工作地点在扶绥县，李琦益不予认可，根据本案当事人提交的证据无法认定该时间段李琦益的工作地点，故本院对一审法院该事实的认定不予采纳。 综上分析，除一审法院认定的广西中威公司股权转让变更前李琦益的工作地点在扶绥县的事实有误之外，其余一审法院认定的事实属实，本院予以确认。 综合二审诉辩双方的分歧意见，双方当事人的争议焦点是：一、一审法院不予审理李琦益对南宁中威公司、凭祥中威公司的诉讼请求是否正确；二、李琦益一审的诉讼请求是否有事实和法律依据，应否予以支持。 根据本案双方当事人的诉辩主张和存在的争议焦点，结合本案的相关事实和证据，本院评判如下： 关于一审法院不予审理李琦益对南宁中威公司、凭祥中威公司的诉讼请求是否正确的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条第二款、第三款规定：“对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。”因广西中威公司与南宁中威公司、凭祥中威公司是各自独立的法人，南宁中威公司、凭祥中威公司不在一审法院辖区，李琦益未能提供证据证明三者存在公司人格混同，或者有隶属关系，或者有承担连带责任的事由，故一审法院仅审理李琦益对广西中威公司的诉讼请求，不予审理李琦益对南宁中威公司、凭祥中威公司的诉讼请求正确，本院予以维持。李琦益对南宁中威公司、凭祥中威公司的诉讼请求，其可到有管辖权的法院另案起诉。 关于李琦益上诉请求广西中威公司赔偿其经济损失的问题。2013年8月6日，广西中威公司完成股权转让变更后，该公司的实际持股人和企业类型均已改变。李琦益亦已于2013年8月5日签署《员工安置方案》，到南宁中威公司工作。至此，李琦益与广西中威公司在事实上已解除劳动关系，双方已不存在人身依附关系，故之后李琦益与其他公司产生的民事法律关系，广西中威公司不应承担民事法律责任。双方劳动关系解除后，广西中威公司应为李琦益出具解除劳动关系证明，但广西中威公司未予出具。因李琦益未能提供证据证明广西中威公司未为其出具解除劳动关系证明对其造成的经济损失数额，其应承担举证不能的法律后果，故对其诉讼请求，本院不予支持。因补缴社会保险费不属于人民法院受理范围，故一审法院不予审理李琦益提出的广西中威公司为其补缴社会保险费的诉讼请求正确，本院予以维持。 综上所述，上诉人李琦益的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李琦益负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 农雄楼 审 判 员 梁丹杰 审 判 员 陆有帅 二〇一八年一月十六日 法官助理 李宏琼 书 记 员 郑 磊 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。