广西壮族自治区横县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0127民初3548号 原告（被告）：横县农村信用合作联社，住所地横县横州镇迎宣西路**，统一社会信用代码。 法定代表人：黄治强，理事长。 委托诉讼代理人：秦昌任，广西任钒律师事务所律师。 被告（原告）：陈美红（曾用名陈美虹），女，1970年2月20日出生，壮族，住横县。 原告(被告)横县农村信用合作联社与被告(原告)陈美红确认劳动关系纠纷一案，原告(被告)横县农村信用合作联社与被告(原告)陈美红均对横县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服，分别于2018年9月18日、2018年9月19日向本院提起诉讼，本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行并案审理。原告(被告)横县农村信用合作联社的委托诉讼代理人秦昌任及被告(原告)陈美红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告(被告)横县农村信用合作联社向本院提出诉讼请求：请求依法确认1992年3月至1998年12月原告与被告存在合法的劳动关系。事实与理由：1992年3月份，被告开始到横县校椅农村信用合作社工作，被告按月领取工资。1998年11月12日，横县农村信用合作社联合社作出横信联字[1998]50号《关于同意储蓄代办员陈美虹同志辞职的通知》，并将该通知送达给被告，工资发放至1998年12月。2008年12月31日，根据桂银监复[2008]418号批复：“一、同意横县农村信用合作联社开业；……；六、该联社开业的同时，横县农村信用合作社联合社自行终止，其所辖的横县校椅农村信用合作社等16家农村信用合作社取消法人资格，变更为该联社的分支机构，横县校椅农村信用合作社债权债务由该联社全部承继”。根据桂人社规[2018]2号文件，原告应当为被告补缴养老保险费。因双方未达成一致意见，被告于2018年7月10日向横县劳动人事争议仲裁院提出申请，请求确认原告与被告于1992年3月至1998年12月存在劳动关系。2018年8月30日，横县劳动人事争议仲裁委员会作出横劳人仲字[2018]第152号仲裁裁决书，裁决：对被告的仲裁请求，不予支持。 原告认为：被告从1992年3月至横县校椅农村信用合作社工作，按月领取工资，1998年12月解除劳动关系，1992年3月至1998年12月双方存在真实合法的劳动关系，根据桂银监复[2008]418号批复，原告在2008年12月31日开业，原告开业的同时，横县农村信用合作社联合社自行终止，取消横县校椅农村信用合作社法人资格，变更为原告的分支机构，横县校椅农村信用合作社的债权债务由原告全部承继。故向法院起诉。 被告(原告)陈美红辩称，同意原告的诉请，请求依法确认原告和被告于1992年3月至1998年12月存在劳动关系。 被告(原告)陈美红向本院提出诉讼请求：请求依法确认1992年3月至1998年12月原告与被告存在合法的劳动关系。事实与理由：1992年3月份，被告开始到横县校椅农村信用合作社工作，被告按月领取工资。1998年11月12日，横县农村信用合作社联合社作出横信联字[1998]50号《关于同意储蓄代办员陈美虹同志辞职的通知》，并将该决定送达给被告，工资发放至1998年12月份。根据桂人社规[2018]2号文件，原告应当为被告补缴养老保险费。被告于2018年7月10日向横县劳动人事争议仲裁院提出申请，请求确认原告与被告于1992年3月至1998年12月存在劳动关系。2018年8月30日，横县劳动人事争议仲裁委员会作出横劳人仲字[2018]第152号仲裁裁决书，裁决：对被告的仲裁请求，不予支持。 被告认为，1992年3月至1998年12月被告与横县校椅农村信用社存在真实合法的劳动关系，横县校椅农村信用合作社的债权债务已由原告全部承继。特向法院起诉。 原告(被告)横县农村信用合作联社辩称，同意原告的诉请，请求依法确认原告和被告于1992年3月至1998年12月存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方对对方提供的证据均无异议，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 横县校椅农村信用合作社原为集体所有制企业，具备法人资格，1992年3月，陈美红到该社工作，由该社按月发放工资给陈美红。原告的前身为横县农村信用合作社联合社，对横县校椅农村信用合作社实行行政管理，1998年11月12日，横县农村信用合作社联合社作出横信联字[1998]50号《关于同意储蓄代办员陈美虹同志辞职的通知》，同意陈美红辞职，该通知已送达给陈美红。横县校椅农村信用合作社发放给陈美红的工资至1998年12月。2008年12月31日，中国银行业监督管理委员会广西监管局作出桂银监复[2008]418号《广西银监局关于同意农村信用合作联社开业的批复》，同意横县农村信用合作联社开业，该联社开业的同时，横县农村信用合作社联合社自行终止，其所辖的横县校椅农村信用合作社等16家农村信用合作社取消法人资格，变更为该联社的分支机构，上述机构债权债务由该联社全部承继。2018年7月10日，陈美红向横县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认原告与被告自1992年3月至1998年12月存在劳动关系。横县劳动人事争议仲裁委员会于同年8月30日作出横劳人仲字[2018]第152号仲裁裁决书，认为横县校椅农村信用合作社、横县农村信用合作社联合社以及横县农村信用合作联社均为独立法人，均具备用工主体资格，在横县校椅农村信用合作社、横县农村信用合作社联合社依法注销之后，并不必然导致申请人与被申请人之间成立劳动关系，遂裁决：对申请人陈美红的仲裁请求，不支持。原告和被告不服该仲裁决定分别于2018年9月18日、19日向本院提起本案诉讼。2018年9月25日，本院作出（2018）桂0127民初3570号民事裁定书，将该案并入本案审理。 本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。虽然被告在原告开业前已被辞退，但由此法律规定可以看出，劳动合同承继是一种主体变化而内容不变的形式，该承继制度是一种处理用人单位改制事务的基本制度，虽然被告原工作单位横县校椅农村信用合作社在被告被辞退后已被取消法人资格，但该社已变更为原告的分支机构，且债权债务由原告承继，原告亦认可自1992年3月至1998年12月与被告存在劳动关系。故原告主张与被告自1992年3月至1998年12月存在劳动关系，有事实及法律依据，本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决如下： 原告（被告）横县农村信用合作联社与被告（原告）陈美红自1992年3月至1998年12月存在劳动关系。 案件受理费20元，原告(被告)横县农村信用合作联社负担10元，被告(原告)陈美红负担10元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院；开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行；账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期不交纳也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  龙如宏 人民陪审员  韦燕华 人民陪审员  麦小云 二〇一八年九月二十九日 法官助理甘芳 书记员谢远雯 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。 《劳动和社会保障部关于确认劳动关系的有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。