.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市元宝山区人民法院民事判决书（2018）内0403民初1450号原告：刘元敏，男，1971年2月7日出生，汉族，农民，住四川省绵阳市三台县，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：辛唐鹏，内蒙古千孚律师事务所律师。被告：中铁十八局集团第二工程有限公司。住所地，河北省唐山市丰润区光华道**，统一社会信用代码×××。法定代表人：陈善富，执行董事。委托诉讼代理人：冯华亮，公司职员。被告：唐山晟嘉建筑劳务有限公司。。住所地，河北省唐山市路**朝阳道**法定代表人：董伟，总经理。委托诉讼代理人：张金权，河北耕涛律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文东，男，汉族，1957年7月28日出生，住河北省唐山市丰润区丰润镇王庄子村兵马路东街****，公司职员。原告刘元敏与被告中铁十八局集团第二工程有限公司、被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘元敏的委托诉讼代理人辛唐鹏，被告中铁十八局集团第二工程有限公司的委托诉讼代理人冯华亮，被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司委托诉讼代理人张金权、李文东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘元敏向本院提出诉讼请求：请求判令二被告给付原告工资款18936元。事实和理由：第一被告与被二被告系承包人与分包人关系。2017年3月，第一被告因修建喀左至赤峰线路高铁需要，雇佣原告从事建筑工程工作，由第二被告的负责人带领原告在中国建设银行办理了工资卡，约定每日工资为240元，按工计酬，工资由第一被告打入原告所办工资卡内，工资卡一直由第二被告管理，期间未签订劳动合同。该工程现已完工，原告除从第二被告处借支5000元外，剩余工资款经原告与二被告协商，二被告均不同意支付。故原告提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。被告中铁十八局集团第二工程有限公司辩称，一、我公司从未雇佣过原告，原告也从未接受过我公司的管理，向我公司提供劳动。其工作内容的安排、工资标准的制定、工作情况的考勤等均非我公司。因此我方与原告不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。二、我公司基于施工需要，在2016年11月27日与本案第二被告签订了劳务协作合同，在合同履行期间，受第二被告的委托，我公司发生了代发工资的行为。三、第二被告具备法律规定的用人主体资格，并在2017年2月19日与原告签订了劳务用工合同，原告也自认其工作开始的时间为2017年3月。因此，原告与第二被告之间存在劳务关系。综上所述，在原告与第二被告签订了劳务用工合同的情况下，工作安排、工资标准、日常考勤均由第二被告与原告确定。现原告诉求我公司向其支付工资没有事实和法律依据，请求法庭依法查明事实，驳回原告对我公司的诉请。被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司辩称，本案原告与晟嘉公司没有任何关系。原告从未接受过晟嘉公司的管理，晟嘉公司也从未与原告约定工资，更没有对他们进行考勤管理。因此，从现有情况看，本案被告晟嘉公司不应承担原告工资款的给付义务。被告晟嘉公司从未与原告签订过劳动合同，没有委托过中铁十八局代付工资。请求法庭驳回原告的诉讼请求。本院经审理确认如下事实：被告中铁十八局集团第二工程有限公司承建赤峰至京沈高铁喀左站铁路项目。2016年11月27日，被告中铁十八局集团第二工程有限公司（甲方）与被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司（乙方）签订了一份《劳务协作合同》，约定：工程名称为赤峰至京沈铁路喀左站前工程（CFSG-5标段）承台、墩台工程；乙方组织劳务人员参加甲方组织的施工生产，完成劳务分包合同；乙方对合同的报酬独立核算，自负盈亏；作业期限2016年11月20日到2018年1月20日；合同暂定（签约）总价（不含增值税）为11018857元，增值税税率3%（3%、11%、6%），含增值税暂定（签约）总价为11349423.40元；劳务报酬拨付及发票，本工程无预付款项，进度款拨付根据甲方项目经理确认后的验工计价表，且在建设单位支付进度款后15个工作日内拨付，进度款的拨付不超过当月计价额的85%，每次进度款中预留15%作为保证金，其中5%为质量保证金、5%为安全保证金、5%为农民工工资保证金；乙方应按时足额支付其工人工资，如出现拖欠情况，甲方有权代为发放乙方雇佣工人工资。2017年3月，原告刘元敏到被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司上述合同承包的工程项目中从事建筑工作，约定日工资240元，按工计酬。双方未签订劳动合同。2017年8月7日，被告中铁十八局集团第二工程有限公司赤峰至喀左客运专线CFSG-5标项目部向原告在中国建设银行股份有限公司的银行卡存入工资7366元。该工资卡办理后由被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司管理，原告实际未得到上述款项。工作期间，原告在被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司处借支5000元。现原告工资18936元仍未支付。2017年12月5日，原告等10人向赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求二被告支付工资合计177400元。2017年12月10日，该委员会5日内未作出受理决定，告知原告可向人民法院提起诉讼。原告遂诉至本院。2018年2月3日，被告中铁十八局集团第二工程有限公司赤峰至喀左客运专线CFSG-5标项目经理部为原告的委托诉讼代理人出具了一份《说明》，载明：其“现办公地点位于××区巴林奥雪羊绒厂内”，“唐山晟嘉建筑劳务有限公司在我标段内负责对前七家大桥、DK106+140框构桥、DK107+800框构桥、DK119+086.7涵洞、DK119+791涵洞、DK119+432涵洞、DK120+747涵洞进行劳务施工，以上施工地点均在元宝山区境内”。本案在审理过程中，二被告未举证证实双方已经就涉案工程款进行结算完毕。以上事实，有原告提交的劳动仲裁申请书副本和收到仲裁申请书通知，中国建设银行银行卡客户交易明细清单，考勤表，说明；被告中铁十八局集团第二工程有限公司提交的《劳务协作合同》，唐山晟嘉建筑劳务有限公司为中铁十八局集团第二工程有限公司出具的委托发放工资人员明细，以及原、被告陈述在卷证实，本院予以确认。被告中铁十八局集团第二工程有限公司提交的唐山晟嘉建筑劳务有限公司与原告签订的《劳务用工合同》，因合同签订双方均不认可，原告与唐山晟嘉建筑劳务有限公司虽然在庭审中申请对合同的真实性进行鉴定，但在本院指定的期限内未提交申请书并缴纳鉴定费，该合同的真实性无法确认，本院不予采信。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告与二被告是否形成劳动或劳务合同关系？二、二被告是否应支付原告诉请的工资款？二被告如何承担支付工资款的责任？一、关于原告与二被告的法律关系问题。根据二被告签订的《劳务协作合同》，被告中铁十八局集团第二工程有限公司（甲方）已经将赤峰至京沈铁路喀左站前工程（CFSG-5标段）承台、墩台工程的劳务承包给被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司（乙方），明确约定由乙方组织劳务人员参加甲方组织的施工生产，二被告形成劳务分包合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原告在被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司承包的工程中工作，双方虽然未签订书面劳动合同书，但通过《劳务协作合同》、中国建设银行银行卡客户交易明细清单、委托发放工资人员明细，即能够认定被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司属于用人单位，双方形成劳动关系。被告中铁十八局集团第二工程有限公司属于用工单位，其虽然否认原告为其公司提供劳动，但其不能推翻其与被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司签订的《劳务协作合同》，以及其公司赤峰至喀左客运专线CFSG-5标项目部向原告在中国建设银行股份有限公司的银行卡存入工资的事实，其主张不能成立，本院不予采纳。被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司主张，原告与其公司无任何关系，没有委托过中铁十八局代付工资，但未提交任何证据证实其主张成立。其与被告中铁十八局集团第二工程有限公司签订的《劳务协作合同》明确约定，其承包该公司赤峰至京沈铁路喀左站前工程（CFSG-5标段）承台、墩台工程的劳务部分，“乙方组织劳务人员参加甲方组织的施工生产，完成劳务分包合同；乙方对合同的报酬独立核算，自负盈亏”。原告提交的中国建设银行银行卡客户交易明细清单能够证明，被告中铁十八局集团第二工程有限公司赤峰至喀左客运专线CFSG-5标项目部确有向原告在中国建设银行股份有限公司的银行卡存入工资的行为，与被告中铁十八局集团第二工程有限公司提交的委托发放工资人员明细相互印证，形成了证据链条，对原告在被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司承包的工程中工作，被告中铁十八局集团第二工程有限公司代付工资的事实，足以认定。被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司主张不能成立，本院不予采纳。二、关于二被告支付原告工资款的责任承担问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司作为原告的用人单位，其与被告中铁十八局集团第二工程有限公司在合同中明确约定，“乙方对合同的报酬独立核算，自负盈亏”，“乙方应按时足额支付其工人工资”，故其应当承担支付原告工资的责任。对原告要求被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司支付工资18936元的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(?http:?/??/?133.1.0.13?/?model?/?showtxt.asp?dbname=chl&fn=chl048s028.txt?)》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告工资表、花名册和考勤记录应由被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司掌握管理，被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司不能提交上述证据，应当承担对己的不利后果。关于被告中铁十八局集团第二工程有限公司的责任问题。《最高人民法院(?http:?/??/?baike.baidu.com?/?view?/?84457.htm""_blank?)关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条二款规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”本案中，被告中铁十八局集团第二工程有限公司作为涉案工程的承建方，被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司作为具体施工人，原告等人在此工程中提供劳动，二被告应当共同承担支付原告工资的责任。庭审中，二被告均不能举证证实双方已经就涉案工程款进行结算完毕，根据上述规定，被告中铁十八局集团第二工程有限公司应当在欠付被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司工程款的范围内承担支付原告工资的责任。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国建筑法》第二十六条二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(?http:?/??/?133.1.0.13?/?model?/?showtxt.asp?dbname=chl&fn=chl048s028.txt?)》第六条之规定，判决如下：一、被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司支付原告刘元敏拖欠工资18936元，于本判决发生法律效力后立即付清。二、被告中铁十八局集团第二工程有限公司在欠付被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司工程款的范围内，承担本判决第一项确定的支付原告刘元敏工资18936元的责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，由被告中铁十八局集团第二工程有限公司、被告唐山晟嘉建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审 判 长 高贵君人民陪审员 马宏图人民陪审员 任丽娜 二0一八年九月十八日书 记 员 郭 颖