福建省福州市马尾区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽0105民初1049号 原告：福州数码视讯智能卡有限公司，住所地福建省福州市马尾区。 法定代表人：聂国贤，副总经理。 委托诉讼代理人：黄佩英，女，公司职员。 委托诉讼代理人：黄小芬，福建建达（马尾）律师事务所律师。 被告：潘旭生，男，汉族，住福建省福州市鼓楼区。 原告福州数码视讯智能卡有限公司（下简称“数码视讯公司”）与被告潘旭生劳动争议一案，本院于2018年8月6日立案受理后，依法适用简易程序于2018年9月12日公开开庭进行了审理。原告数码视讯公司委托诉讼代理人黄佩英、黄小芬，及被告潘旭生到庭参加诉讼。本院曾依法对双方当事人的纠纷进行调解，但调解不成。本案现已审理终结。 数码视讯公司向本院提出诉讼请求:1.判令数码视讯公司无需向潘旭生返还26195.46元基本医疗保险费；2.判令由潘旭生承担本案全部诉讼费。事实和理由：一、数码视讯公司并无为潘旭生交纳基本医疗保险的法定义务。数码视讯公司系2015年9月收购福州兆科智能卡有限公司（下简称“兆科公司”）后变更而来，此后数码视讯公司才与潘旭生签订书面劳动合同以建立劳动关系。劳动关系存续期间，数码视讯公司均有依法为潘旭生办理社会保险并代扣代缴了基本医疗保险。潘旭生所主张的基本医疗保险费产生于2003年9月至2010年7月期间，该期间潘旭生亦自述是与福建闽邮特艺印务有限公司（下简称“闽邮公司”）存在劳动关系，而非与兆科公司或数码视讯公司，该期间的医疗保险缴费义务应当由潘旭生当时的用人单位闽邮公司承担，未缴纳的过错也不在于数码视讯公司，故潘旭生主张返还的基本医疗保险与数码视讯公司无关，不应由数码视讯公司承担。另外，潘旭生当时的用人单位闽邮公司早已清算注销，潘旭生相关主张也应于当时向闽邮公司申请补缴。二、潘旭生主张返还补缴的基本医疗保险费用，依法不属于劳动仲裁机构（法院）的受理范围，不应支持。潘旭生主张其达到法定退休年龄后补缴了2003年9月至2010年7月期间的基本医疗保险费，并要求数码视讯公司承担用人单位应缴部分，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，潘旭生显然可以并完成了医疗保险补缴事项，不存在社会保险待遇问题，且其申请的事项并无法定案由可供起诉和主张，依法不应予以受理和支持。三、假使潘旭生主张成立，该主张亦超过法定诉讼时效不应予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，但根据潘旭生自诉，闽邮公司于2010年8月开始为潘旭生缴纳医疗保险，相关办理机构依办理章程也告知了欠缴及补缴事项，此时潘旭生显然清楚先前医疗保险欠缴情况并有补缴的选择权利，故潘旭生知道权利被侵害至今显然已超过一年仲裁时效，且2010年8月之后的7年多时间里，潘旭生也未曾向数码视讯公司提出过与此相关的任何主张或异议。现其主张返还补缴医疗保险的费用，不应再支持。且潘旭生到2018年3月份才补缴相关医疗保险，也是潘旭生在2010年8月未补缴造成的，其过错也在其自身，其放弃补缴权利7年后，又出尔反尔要求数码视讯公司承担，于情于理也不应予以支持。综上所述，潘旭生之主张无法定事由不应受理，且未能缴纳和补缴基本医疗保险的过错不在数码视讯公司，潘旭生请求亦超过诉讼时效。福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决数码视讯公司返还潘旭生26195.46元基本医疗保险费，适用法律严重错误，故数码视讯公司依法提起诉讼，望判如所请。 潘旭生辩称，一、数码视讯公司未能提交证据证明闽邮公司、兆科公司与数码视讯公司无关。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行”、第三十四条“用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的规定，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”、“中华人民共和国社会保险法”第三十二条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”的规定，数码视讯公司应当承担案涉缴费责任。二、我对医疗保险的具体缴费年限并不清楚，只能到了办理退休手续才知道权利受侵害。再说作为中年下岗无一技之长的职工，能找到一份工作已实属不易，所以就算2000年入职闽邮公司知道权利受侵害也不敢主张。三、福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出榕开劳人仲案字（2018）第499号裁决，已确定数码视讯公司应向我返还基本医疗保险费26195.63元。综上，请求驳回数码视讯公司的全部诉讼请求。 因双方对对方提交的《劳动仲裁裁决书》、送达回证、闽邮公司企业注销核准通知书、数码视讯公司企业信用信息公示报告、潘旭生社保缴费明细表、医保缴纳明细表、自谋职业人员医疗保险退休变更计算表及缴费凭证的真实性均无异议，且本案待证事实相关，故本院均予以采信。关于潘旭生提交的《合并协议》、《申请报告》和《刮卡订购合同》，虽数码视讯公司对其真实性有异议，认为不能以此认定闽邮公司并入兆科公司，但经本院庭审释明，其既未向福建省工商行政管理局查档核实合并协议、申请报告的真实性，又未提交其他材料以否定该材料的真实性，且潘旭生均有提交材料原件供核对，并对材料的来源作出合理解释，故对该材料的真实性，本院均予以确认，并以此认定闽邮公司于2011年并入兆科公司。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院依法认定事实如下：潘旭生于2001年1月入职闽邮公司，入职后，闽邮公司自2010年8月始方为其办理城镇职工基本医疗保险，直至2011年因并入兆科公司，转由兆科公司为其缴费，后于2014年再由更名后的数码视讯公司为其缴费至2018年2月。次月，潘旭生退休，经福州经济技术开发区医疗保险管理中心核算，其应补缴自2003年9月起至2010年7月期间基本医疗保险费32744.33元（394.51元/月×83月），其中单位应缴部分为26195.46元。潘旭生曾要求数码视讯公司承担前述26195.46元，但数码视讯公司拒绝缴纳，后其于2018年3月21日自行缴纳该笔费用。随后，潘旭生向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决数码视讯公司偿还其所垫付的医疗保险费26195.63元。福州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会认为，潘旭生于2001年1月入职闽邮公司，但闽邮公司未为其缴纳基本医疗保险费直至2010年8月，致使潘旭生在达到退休年龄时需补缴该期间的基本医疗保险费26195.46元（394.51元×8/10×83月），故闽邮公司权利义务的承继者数码视讯公司应当向潘旭生返还其垫付的保险费26195.46元。福州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月23日作出榕开劳人仲裁字[2018]第499号裁决书，裁决“数码视讯公司向潘旭生返还基本医疗保险费26195.46元”。数码视讯公司不服该裁决，于2018年8月6日向本院提起本次诉讼。 本院认为,现双方对潘旭生在退休后补缴在闽邮公司就职期间的应由单位承担的职工基本医疗保险费26195.46元无异议，但对案涉争议是否属于劳动仲裁机构、人民法院案件审理范围及费用的缴纳主体各持一词。首先，数码视讯公司以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”为据主张案涉纠纷不属劳动仲裁机构及人民法院的审理范围，但该法条所涉受案范围与案涉纠纷无关。再，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，用人单位和职工应按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，现潘旭生以用人单位未按规定为其缴纳基本医疗保险费导致其退休时垫付该费用为由提起本案诉讼，诉权明确，法律对此亦未有明确禁止性规定，故案涉纠纷属人民法院受案范围。其次，现本院已查明闽邮公司于2011年并入兆科公司，2014年再更名为数码视讯公司，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条的规定，闽邮公司作为用人单位的相关权利义务由其承继者数码视讯公司承担，即潘旭生有权要求数码视讯公司返还其垫付的职工基本医疗保险费26195.46元。另，数码视讯公司主张本案诉讼时效已过，但根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条的规定，诉讼时效期间自潘旭生知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，而本案潘旭生释称其作为普通群众系在办理退休时被要求补缴职工基本医疗保险费，才知道权利受侵，该解释符合常理，合理正当，故数码视讯公司的该项主张，本院不予采纳。综上所述，数码视讯公司关于其无需返还潘旭生26195.46元基本医疗保险费的诉请，于法无据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条,《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条,以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告福州数码视讯智能卡有限公司的全部诉讼请求； 二、原告福州数码视讯智能卡有限公司应于本判决生效之日起五日内返还被告潘旭生基本医疗保险费26195.46元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告福州数码视讯智能卡有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  蒋连花 二〇一八年九月十八日                                                                                                        法官助理 林颖                                                                                                      书记员   刘馨 附：本案适用主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国民法总则》 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 （2018）闽0105民初1049号共9页