广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0305民初18850号原告：杨细金，男，汉族，1962年10月24日出生，身份证住址江西省新余市渝水区，委托诉讼代理人：陈永平，广东广深律师事务所律师。被告：深圳市康洁丽清洁服务有限公司，住所地深圳市南山区龙珠大道水木华庭**楼A-5D，统一社会信用代码914403007412235003。法定代表人肖智刚，总经理。委托诉讼代理人：刘学斌，广东瀛尊律师事务所律师。原告杨细金诉被告深圳市康洁丽清洁服务有限公司劳动合同纠纷一案，原告不服深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出的深南劳人仲案[2017]2129号仲裁裁决，向法院提起诉讼。本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈永平，被告的委托诉讼代理人刘学斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、基本情况：原告入职时间2006年5月1日，岗位清洁工。双方有签订劳动合同，最后一份劳动合同期限从2016年1月1日起至2017年6月30日止。原告月工资为深圳市当年度最低工资标准，原告2016年6月至2017年5月份期间的月平均工资为2227.5元。原告最后工作至2017年6月30日，次日起正式离职。二、平时、休息日及法定节假日加班工资：原告主张其每天工作9小时，每周工作6天（周一至周五7:00-17:00，中间休息1小时；周六工作7小时，8:00-16:00，中间休息1小时）。没有考勤。平时、休息日及法定节假日存在加班的事实，被告应支付原告2015年6月1日至2017年6月30日期间的平时加班工资9244.8元、休息日加班工资19714.91元，支付2015年1月1日至2017年6月30日期间的法定节假日加班工资6776.88元。原告提交了二份律师调查记录（被调查人原告同事黎某、原告工作地点交通银行红荔支行的保安蒋红平），以证明原告存在加班事实。被告对上述调查笔录的真实性、合法性均不予认可，称只是原告律师的单方陈述，不能证明案件事实，银行保安不是原告同一单位的同事，其对原告的工作时间不清楚，原告在银行是公司安排工作还是干私活保安也不清楚。原告申请证人黎某出庭作证，证人黎某称，其与原告是同事关系，其于2014年3月开始在交通银行红荔支行工作，原告入职时间比其更早，具体的时间不清楚，两人工作内容是由被告安排清洁，工作时间由被告一个姓张的安排，但不清楚具体名字。做饭包括早餐和中餐，给银行员工吃，是银行安排，原告主要做清洁，做饭也帮忙，银行有给钱给原告，多少钱不清楚。原告工作时间7：00-12：00，下午14：00-17：00，其工作时间7：00-16：00，平时没有加班；周六日、节假日需要上班，工作时间与平时一样，没有调休，一个月休息4天，休息时间一般原告周六休息，证人就周日休息但有时两人就调换休息，被告没有发放过加班工资。做饭及清洁时间有与原告商量，早上7：00-17：00上班时间及中间休息1小时的时间包括做饭时间，原告帮其做饭没有影响到原告的本职工作；周六日、节假日不用做饭，只做清洁，被告安排。其每月的工资结构是被告每月固定支付工资1600元，银行每月固定支付工资1400元，加起来实发工资是3000元，不清楚原告工资情况。其在被告处离职是被告叫写辞职书且理由是有事回家，没有说给安排其他地点的岗位。被告质证称该证人与原告是一个网点的同事，有帮银行干私活，银行另外单独支付报酬，原告不是加班为被告工作，证人证言与调查笔录自相矛盾，不能证明原告有加班的事实。原告称个别词句不一致系正常情况，证人在法庭上陈述与调查笔录的主要内容是一致的。被告主张原告周一至周五每天工作6.5小时（7:00-14:00），中间休息半小时，周六工作时间为8:00-10:00、14:00-16:00，每周工作6天，没有考勤，有事请假需向公司主管请示。被告提交考勤表以证明原告没有加班。原告质证称该考勤表无原告签名，不予认可。被告申请证人张某出庭作证，证人张某称，其在被告担任清洁主管，原告是下属，在被告承包的交通银行红荔支行做清洁工作，工作时间由其安排，红荔支行有两名清洁工，原告工作时间是早上7：00-14：00（中午休息半个小时），另一名工作时间是14：00至17：30；周六日轮流上班，每人做一天，上班是8：00-10：00，下午是14：00-16：00；法定节假日银行不放假也是两人轮着每人各做一天，如果银行放假两人也休假。平时不存在加班的情形；清洁工没有具体的打卡考勤，其平时会巡查，如果清洁工有迟到早退的情况，银行会向其反映。其知道两名清洁工帮银行做饭但不是被告安排。清洁工的工资是2130元/月，没有加班工资。原告离职的原因是因被告承包的交通银行红荔支行清洁项目在2017年6月30日到期，6月30日其向两名清洁工征求意见，问他们是想留在被告工作，还是在原工作地点工作，因被告还有其他交通银行支行的清洁项目，如果他们想留在被告就安排到别的银行去上班。两名清洁工自己提出想留在红荔支行工作，就提出辞职。其给辞职书让原告填写，其再上交公司。原告质证称被告的证人仅是巡查，对原告具体工作时间并不知情，没有证据证明来证实其所陈述。本院认为，关于平时加班工资，原、被告各自证人的陈述均未能反映有加班的事实，原告主张平时加班工资的请求没有事实依据，本院不予支持。关于休息日加班工资，按原、被告双方及证人的陈述，本院认定原告每月休息日加班4天。被告应向原告支付休息日加班工资。对休息日的上班具体时间，原告、双方的证人陈述不一，且原告的证人陈述原告存在工作时间内为所服务的银行做饭的，本院酌定以原告离职前12个月的月平均工资为2227.5元作为基数，按休息日上班四小时计算，计得被告应支付原告上述期间休息日加班工资为4915.86元（2227.5元÷21.75天÷8小时×4小时×48天×2）。关于法定节假日加班工资，原、被告的证人均陈述有加班的事实，本院予以认定。由于原告工作地点为银行营业网点，银行营业网点并非在所有法定节假日均营业，故本院酌定以原告离职前12个月的月平均工资2227.5元作为基数，按原告上述期间在法定节假日加班11天，每天加班4小时计算，计得被告应支付原告上述期间法定节假日加班工资为1689.83元（2227.5元÷21.75天÷8小时×4小时×11天×3）。三、终止劳动合同的经济补偿：原告主张2017年6月30日被告主管口头告知原告，如果仍想在现工作地工作，需要解除与公司的劳动关系，到新的中标公司入职才可现工作地工作，因此原告被迫填写了辞职书。被告主张公司于2017年6月30日前以原告所在银行网点服务协议到期而未中标为由与原告协商需安排其到其他工作地点工作，原告不愿意，因此原告填写了辞职书提出辞职。经查，原告的辞职书载明辞职原因有事回家。本院认为，原告的辞职书载明离职系个人原因，其主张系被迫辞职但提交的证据并不足以证明，因此原告要求被告支付终止劳动合同的经济补偿24566.63元的理由不足，本院不予支持。四、未休年假工资：仲裁裁决被告应支付原告未休带薪年假工资3891.72元，原、被告双方均未对此提起诉讼，视为对该裁决项的认可，本院予以确认。五、律师费：原告支付律师费5000元，按原告胜诉比例，被告应支付原告律师费814.88元。六、原告的仲裁请求：1、被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金24566.63元；2、被告支付原告2015年6月1日至2017年6月30日期间的平时加班工资9244.8元；3、被告支付原告2015年6月1日至2017年6月30日期间的休息日加班工资19714.91元；4、被告支付原告2015年1月1日至2017年6月30日期间的法定节假日加班工资6776.88元；5、被告支付原告2015年1月1日至2017年6月30日期间未休年假工资4107.2元；6、被告按深圳市政府规定补缴原告住房公积金及养老保险；7、被告支付原告律师费5000元。七、仲裁结果：1、由被告支付原告2015年1月1日至2017年6月30日期间19天未休带薪年休假工资合计3891.72元；2、由被告支付原告律师费5000元；3、驳回原告本案其他仲裁请求。八、原告的诉讼请求：l、被告支付原告终止劳动合同经济补偿24566.63元；2、被告支付原告平时加班工资9244.8元；3、被告支付原告休息日加班工资19714.91元(2015年6月1日至2017年6月30日即102.68元／天×4天／月×24月)；4、被告支付原告法定节假日加班工资6776.88元(2015年1月1日至2017年6月30日两年共计22天即22天×102.68元／天×3)；5、被告支付原告垫付的律师费5000元。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告深圳市康洁丽清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨细金2015年6月1日至2017年6月30日期间休息日加班工资4915.86元；二、被告深圳市康洁丽清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨细金2015年1月1日至2017年6月30日期间法定节假日加班工资1689.83元；三、被告深圳市康洁丽清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨细金2015年1月1日至2017年6月30日期间19天未休带薪年休假工资合计3891.72元；四、被告深圳市康洁丽清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨细金律师费814.88元；五、驳回原告杨细金的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告负担2.5元，被告负担2.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 潘 文二〇一八年一月二十五日书记员 周思媛