常州市钟楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0404民初1148号 原告：常州ｘｘ太阳能热泵有限公司。 法定代表人：蒋ｘｘ，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴狄，ｘ苏尊法律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张宇明，ｘ苏尊法律师事务所律师。 被告：熊ｘ。 委托诉讼代理人：熊ｘｘ（系被告伯伯）。 原告常州ｘｘ太阳能热泵有限公司（以下简称ｘｘ公司）诉被告熊ｘ劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月13日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告ｘｘ公司委托代理人吴狄、被告熊ｘ及其委托代理人熊ｘｘ均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿给原告造成的损失116200元。事实和理由：被告在原告处从事销售行业，2017年9月，原告与ｘｘ盛民ｘｘ有限公司（以下简称盛民公司）初步达成共识，拟签订《销售合同》两份，分别于2017年9月30日支付了预付款100000元，于2017年10月10日支付预付款16200元。该两份合同盛民公司盖章后直接邮寄给了被告。被告收到该两份合同后私自扣押，没有及时上交给原告。后盛民公司违约，要求原告退还已支付的预付款，但是原告因没有合同，不仅只能按照盛民公司要求退还货款116200元，而且无法追究盛民公司的违约责任。被告并不是新人，作为一名老员工应当且理应知道原告公司销售流程，因此被告严重失职，导致原告遭受大量直接经济损失，侵犯了原告的利益。为维护合法利益，向法院提起诉讼。 被告答辩称,被告于2014年3月24日入职被告ｘｘ公司，2017年11月3日被违法解除劳动关系。期间因公司需要，本人被从电子商务调整到不熟悉的销售工作，为了公司发展，也无怨无悔。2017年9月30日，10月10日，原告与盛民公司签订的销售合同，因原告无法按期提供合格产品，只得道歉并退还货款。被告作为盛民公司对接人，销售合同理应邮寄给被告，至于客户何时打款、催货、提出暂不签订合同，被告都履行了汇报义务。原告也从未有过员工手册、销售人员工作事项，更没有销售合同管理制度。作为销售人员，谁不希望多接订单，多提成提高收入。综上，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明，2014年3月24日，被告进入原告处工作。2014年4月30日，原、被告签订《劳动合同书》一份，双方约定：劳动合同期限自2014年5月1日起至2015年4月30日止，原告聘用被告从事电子商务工作。后被告调岗到销售岗位。2017年9月30日盛民公司向原告支付了预付款100000元，于2017年10月10日再次支付预付款16200元，用于向原告购买产品。2017年10月13日，盛民公司将单方签署并加盖印章的合同邮寄给了被告，10月17日，被告签收了该邮件。2017年11月7日，原告将上述预付款116200元退还给盛民公司。 审理中，原告提交了2016年4月5日与被告签订的期限为2016年4月5日至2018年4月5日的《劳动合同书》,合同第四十一条约定，被告严重失职给原告造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。被告对《劳动合同书》中签名的真实性予以认可，但认为合同是嫁接而成的。 庭审中，原告另提交如下证据：1、提交2017年11月2日原告刘ｘ与被告之间的录音一份，证明被告承认收到ｘｘ盛民公司邮寄过来的合同文本后没有及时上交公司，私自扣押了该两份合同文本，导致原告无法适时安排发货，另外在ｘｘ盛民公司有意解约意向时被告不仅没有及时上报公司；2、提交2017年2月10日原告公司编制的公司销售合同管理办法及公司销售订单管理流程和职责原件各一份，证明在这两份规章制度中都明确要求原告公司的特殊销售合同必须由董事长审批签订；3、提交2016年7月至2017年12月原告公司与其他客户签订的合同原件共十份，证明原告对外的所有合同均有公司董事长蒋ｘｘ签字；4、提交2018年4月10日原告代理人与原告公司另外两名销售许ｘｘ、刘ｘ的调查笔录原件各一份，证明作为原告公司的销售人员包括被告在内，对原告公司的合同签订及履行流程均十分清楚，原告公司目前生产的所有产品均为非标产品，也就是上述规章制度中明确只能签订的特殊销售合同，特殊销售合同的签订流程必须只能由公司董事长蒋ｘｘ签字同意后才能盖章，之后合同的履行也必须只能是由蒋ｘｘ来决定，其他公司任何人都无权决定。作为销售人员，更是无权变更或终止合同；5、提交照片打印件7张，证明原告在与盛民公司关于村委会项目即2017年9月30日签订的合同项目初步达成共识后，原告已着手开始备案生产，与被告所称原告无法发货的事实完全不符，从而证明被告弄虚作假擅自越权。 被告对上述证据发表质证意见为：1、对于录音，大体的意思是认可的，这件事情我确实没有汇报给蒋总，因为我的直属领导是刘ｘ，所以我是向刘ｘ汇报的，因为公司的销售部和营销部是刘ｘ负责的，蒋总是负责生产和财务的;2、对公司的销售合同管理办法不予认可，我是公司四年的老员工，但是我从来没有见过这份管理办法，我只知道一条销售管理办法，是已经签订的合同要交由财务归档管理;3、对于公司其他的销售合同应该是真实的，但是也不排除原告只是挑取了只有蒋总签字的合同;4、对于两名销售人员的调查笔录，原告公司有一个销售微信群我认可，但是我们的每个产品都是非标产品，签署这个产品之前要不要接这个订单我都是有和蒋总沟通过，因为刘ｘ当时在外地，我和他在电话里沟通过，蒋总说没问题能及时供货，我才接的单;5、对于照片的真实性无法确认，因为我已经不在公司了，所以不清楚。 被告另提交如下证据:1、提交2017年11月1日录音一份，在里面48分50秒和52分22秒先后两次周ｘ承认劳动合同补签的事实，51分43秒证明销售合同我已经交付原告销售副总刘ｘ的事实，8秒到1分58秒证明刘ｘ为自己工作的失职寻找借口以及公司管理制度混乱的事实，我说蒋总没有明确说以后销售上的业务要向蒋总汇报，周ｘ说对对对；2、提交2017年11月2日录音一份，第3分44秒至4分26秒刘ｘ说但是我们没有明确规定，只是说你这个行为是有错的，如果当时规定三天内，或者一天必须汇报，公司可以直接开除的。我紧接着说可是不要说一天，我怎么和客户回的，你都应该清楚；3、提交2017年11月6日我和盛民公司视频的录音一份，第一页的倒数第五行到第二页的第八行，证明盛民关于订单的前后经过，原告公司法人、财务及销售副总刘ｘ都是知情的事实；4、提交微信截图打印件，这个微信群是我、刘ｘ以及盛民公司三名共同组的微信群，聊天记录共计十张，证明刘ｘ和我和客户同在一个微信群的事实，以及事情前因后果刘ｘ都知道的事实；5、提交微信截图两张，也是在上述微信群中的截图，是对方公司法人第一次对退还货款作出的声明，证明是由于原告未能按时提供设备，原合同作废的事实；6、提交我和刘ｘ以及刘ｘ的一个客户的微信截图打印件共计六张，证明刘ｘ与他的客户合同也迟迟未签，合同原件逾期却未处理，最终订单一样因为生产不出来作退款处理；7、提交书面说明复印件一份，原件在（2018）苏0404民初815号案件中，证明因原告无法提供合格的设备，导致客户暂不签订合同的事实，后来我在群里公开道歉，另外证明刘ｘ与我和客户同在微信群，对事情经过知晓的事实。 原告对上述证据发表质证意见为：1、对于2017年11月1日的录音文件的真实性需要庭后核实，在该录音中凡涉及原被告之间劳动合同签订和解除的事实，均与本案原告向被告提出经济赔偿的事实无直接关系。希望被告除了向法庭提交录音证据，还应进一步说明自己何时向原告交出长期扣留在手的本案两份销售合同原件。另外原告的管理相对正常，只是被告未按照既定规则向公司总经理进行汇报，关于销售合同的签订意向以及最终签署，包括被告、刘ｘ在内的销售人员均应向总经理汇报。由于原告目前生产的均是非标产品，而公司的技术是掌握在总经理手上，所以才会有这样的规定;2、对于2017年11月2日的录音的真实性需要庭后核实，原告对于销售合同的管理是有明确规定的，原告在举证时已经向法庭提交了相关的管理规定等以及公司其他销售人员的证明，包括提供了其他业务合同的示例来证明销售合同文本的签订必须要加盖公司印章，以及总经理签字;3、对于2017年11月6日的录音文件的真实性需要庭后核实，但是被告在录音中与盛民公司是对于合同当时不签订进行了描述，被告从维护其个人与盛民公司的关系的角度出发，擅自做主不签署合同。而且被告也明知蒋总也就是原告总经理进了大量货物是需要对外进行销售的;4、对于ｘｘ张家口区微信群截图的真实性予以认可，在该10页截图中，充分暴露了被告严重失职，擅自越权，立场颠倒、缺乏基本职业道德的一系列的情形。在聊天群的2017年10月15日下午8:02，被告明确回复盛民公司关于村办公楼也就是0930-1号合同所涉货物可以在18-20号左右发货，在10月16日上午8:26，被告明确告知盛民公司原告生产上已经在加班加点，所以以上表明被告对于原告积极备货抓紧生产的这一事实是明知的。2017年10月16日上午9:59，盛民公司首次提出一是村委会项目设备不要发货，二是另一份合同需要抓紧发货，2017年10月17日上午9:55，并且在盛民公司李ｘｘ和被告通完电话后，熊ｘ未经请示，在十分钟左右的时间内就擅自做主，向原告的客户同意不再签订0930-1号合同。在当日盛民公司明确提出另外一份1009-1号合同需要发货，而且用量还要增加，被告两次暗示盛民公司在采暖季之前来不及使用，而盛民公司面对被告的暗示仍然表示需要继续增加供货，被告对此明确表示知情。2017年10月23日上午10:25，盛民公司询问被告1009-1号合同所涉300和60ｘ产品的发货，被告在次日上午9:00向客户拍摄并传送了原告已经在做试机调试设备的图片，以上表明被告明知原告能够发货，但是到了10月25日被告向盛民公司在毫无依据的情况下称自己所供职的ｘｘ公司的产品效果不理想，而且自我标榜为是负责任的行为，甚至是在盛民公司提出该产品是否可用于其他项目的情况下，被告继续以没有除湿功能继续拒绝。从被告举证的微信截图来看，自始至终只有被告和盛民公司方的交流，原告其他人员并未参与，包括刘ｘ和蒋ｘｘ;5、对于证据6的微信截图，在10月30日，被告与原告的客户擅自联系，对退还采购款作出说明，在职业操守上是不太合适的，同时要明确即便是盛民公司当时出具的说明也只是强调由于诸多原因未能按时提供设备，对于盛民公司所做的情况说明在本案中应当要辩证的看待，因为不可能把合同不能订立的真正原因承认到自己身上;6、对于证据7的微信截图，对于被告的证明对象不予认可，这一份和北京嘉能公司的业务合同，和本案所涉两份合同具有一定的相似性，同样是客户单方盖章的合同交给原告，但是刘ｘ的处理方式却迥异于被告，在此情况下，原告是不太会遭受过多的损失的。同时，被告在举证时是声称其代刘ｘ处理刘ｘ客户的合同履行事宜，但是在同样没有取得原告总经理、直接业务经办人刘ｘ的授权下，被告毫无依据的以产品效果不理想为由，拒绝发货，甚至其拒绝的文字、拒绝的时间、所标榜的负责任的态度，都与本案所涉1009-1号合同是一样的。这也充分体现了被告一贯的擅自越权的行事作风;7、对于情况说明的真实性予以认可，同样是盛民公司出具的，对于合同由盛民公司向被告交付的经过是真实的，但是在情况说明中称由于ｘｘ公司无法按时提供设备而导致合同不订立的这样一个事实原告是不认可的。因为依照0930-1号关于收到货款后十五个工作日交货的约定，即便是从2017年9月30日认定收到预付货款，向后推十五个工作日可以到2017年10月26日，都视为符合盛民公司单方意愿的交货行为。被告也认可原告可在18-20号交货，但是被告未经请示，却在17号同意了盛民公司不再订立0930-1号合同的要求，并长期扣押合同文本，直至要求退款时才交出合同文本。所以我们认为对于盛民公司出具的情况说明应当综合予以认定。 原告于2018年3月12日向常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为“钟楼劳动仲裁委”）申请仲裁，要求：被告赔偿给原告造成的损失116200元。钟楼劳动仲裁委于2018年3月12日作出常钟劳人仲案字[2018]第17号不予受理通知书。 上述事实由常钟劳人仲案字[2018]第17号不予受理通知书、劳动合同书、买卖合同、快递收发登记表、银行回单、情况说明、公司销售合同管理办法、公司销售订单管理流程和职责、照片、录音等证据以及当事人陈述等予以证实。 本院认为，原、被告系劳动合同关系，双方权利义务受劳动法律法规调整。当事人对自己的诉讼请求，有责任提供证据证实，不能提供证据证实的承担举证不能的法律后果。本案中，原告主张被告违反公司销售合同签订流程，要求原告赔偿损失。但原告并未提供证据证实其提交的销售合同管理办法销售及订单管理人员职责进过民主程序并告知被告，且原告主张的损失116200元实际为退回的预付款，也并不是其损失，故原告诉请，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。因调解无效。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百三十四条规定，判决如下： 驳回原告常州ｘｘ太阳能热泵有限公司的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于常州市中级人民法院。 审 判 长  曹永高 人民陪审员  曹佳义 人民陪审员  季金兰 二〇一八年九月十日 书 记 员  陈 琳