贵州省遵义市播州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0321民初38号 原告：江煤贵州矿业集团有限责任公司遵义县平正乡大林煤矿。住所地：贵州省遵义市播州区平正乡。统一社会信用代码：91520000683983455T。 负责人：周建新，总经理。 委托诉讼代理人：徐涛，该公司人力资源科科员。 被告：敖沛银，男，1963年6月2日出生，汉族，住贵州省遵义市播州区。 委托诉讼代理人：敖沛毅，男，1994年1月21日出生，汉族，住贵州省遵义市汇川区。 原告江煤贵州矿业集团有限责任公司遵义县平正乡大林煤矿（以下简称大林煤矿）与被告敖沛银劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月29日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告大林煤矿的委托诉讼代理人徐涛，被告敖沛银及委托诉讼代理人敖沛毅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 大林煤矿向本院提出诉讼请求：1、不同意向被告支付停工留薪期间工资43798.50元；2、待原告恢复生产补缴社保通过社保局工伤赔偿被告一次性伤残补助金63264.50元，一次性工伤医疗补助金58398元，一次性伤残就业补助金58398元。事实和理由：2013年11月12日，原告曾为被告缴纳了工伤保险费用，2015年原告因资金周转困难停产，未缴纳社会保险，导致原告在遵义市播州区社保局的账号冻结。按区政府要求，原告正在恢复生产中，要求补缴社保费用，其中也包括被告在内，现此事正在协商中。2015年1月后，因原告停产，被告一直在家休息，停薪留职工资标准应按本地最低工资发放，而不是9000元和属地社平工资4855元。 敖沛银辩称，1、2013年3月2日，被告通过体检合格后到原告煤矿上班，一直从事井下采煤工作近两年。2015年1月，原告停产整改，被告就于当月5日—9日到遵义市航天医院体检，三个月后复查考虑为尘肺可能。2015年10月23日，原告将被告送到贵州省疾病预防控制中心附属医院住院治疗47天，主要诊断为煤工尘肺一期，于2015年12月9日出院。2016年5月10日，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年9月13日，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。因与原告协商未果，被告于2016年11月向遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因原告未给被告缴纳工伤保险，原告以“正在与遵义市播州区社保局协商办理工伤保险补缴事宜”为由申请中止审理，并承诺于2017年6月30日前将被告的工伤保险办理完毕，仲裁委因此予以中止审理。到期后，因原告仍然未给被告补办工伤保险，被告于2017年7月向仲裁委申请恢复审理。仲裁委于2017年10月26日作出遵市播区劳人仲字（2016）第467号仲裁裁决书，由原告对被告承担全部赔偿责任。2、被告在原告煤矿从事的是井下采煤工作，月平均工资都在9000元以上。仲裁过程中，因被告无法提交工资证明，原告又不提交报告的工资表，仲裁委按2016年职工平均工资计算被告的停工留薪工资是符合法律规定的。综上，原告的请求缺乏事实和法律依据，应依法驳回其诉讼请求，维护被告的合法权益。 根据当事人的陈述、本案证据及当事人对证据所发表的意见，本院对本案事实作如下认定： 2013年3月2日，敖沛银到大林煤矿从事井下掘进工作，双方未签订过书面劳动合同，工资按计件计酬。2013年11月12日，大林煤矿曾为敖沛银缴纳过工伤保险费用，现已断保。2015年1月，因大林煤矿停产，敖沛银回家休息至今。2015年12月7日，敖沛银到贵州省疾病预防控制中心附属医院体检并住院治疗47天，被诊断为矽肺壹期。敖沛银住院期间，在大林煤矿借支了19000元，其中14284.02元用于医疗费，其余4715.98元用于生活费，其生活能够自理，无需人员护理。2016年5月10日，遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字第[2016]60074号《工伤认定决定书》：敖沛银患职业病“煤工尘肺壹期”，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第四项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2016年9月13日，遵义市劳动能力鉴定委员会作出《遵义市劳动能力鉴定结论书》，对敖沛银“煤工尘肺壹期”确定为七级伤残。敖沛银自行垫付鉴定费320元和部分医疗费584.50元。 2016年11月23日，遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会受理了敖沛银的仲裁申请，敖沛银请求解除与大林煤矿的劳动关系，由大林煤矿支付各项工伤保险费用共计287208.50元。2017年10月26日，遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会作出遵市播区劳人仲字[2016]第467号《仲裁裁决书》：1、敖沛银与大林煤矿之间的劳动关系自本裁决书生效之日起解除；2、由大林煤矿支付敖沛银停工留薪期工资43798.50元，一次性伤残补助金63264.50元，一次性工伤医疗补助金58398元，一次性伤残就业补助金58398元，鉴定费320元，医疗费584.50元，伙食补助费470元，合计225233.50元，扣除已经支付的生活费4715.98元，余款220517.52元，在本裁决书生效之日起十五日内一次性付清；3、驳回敖沛银其他仲裁请求。大林煤矿在2017年11月21日收到《仲裁裁决书》后，对仲裁裁决结果不服，在规定时间内向本院提起诉讼。 经查明，2016年贵州省职工月平均工资为4866.50元。 上述事实，有双方当事人陈述，《工伤认定决定书》、《遵义市劳动能力鉴定结论书》、遵市播区劳人仲字[2016]第467号《仲裁裁决书》等在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为，大林煤矿和敖沛银具备《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位和劳动者的主体资格。敖沛银从2013年3月2日起在大林煤矿从事井下掘进工作的事实清楚，证据确实充分，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，大林煤矿与敖沛银之间的劳动关系成立。经仲裁后，大林煤矿和敖沛银对解除劳动关系均无异议，本院亦予以确认。虽然大林煤矿于2013年11月12日曾为敖沛银缴纳过工伤保险费用，但现已断保，根据《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条第一款的规定，大林煤矿应支付敖沛银相应的工伤保险费用。由于大林煤矿对敖沛银实行的是计件工资，且未举证证明敖沛银应当适用的工资标准，故敖沛银的月平均工资以2016年贵州省职工月平均工资为4866.50元计算。 根据《工伤保险条例》第三十条第一、四款、第三十三条第一、二、三款、第三十七条和《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》的规定，根据本案实际，敖沛银的停工留薪期按9个月计算，大林煤矿应当支付敖沛银停工留薪期间的工资43798.50元（9×4866.50元/月）；大林煤矿应支付给敖沛银一次性伤残补助金63264.50元（13×4866.50元/月），一次性工伤医疗补助金58398元（12×4866.50元/月），一次性伤残就业补助金58398元（12×4866.50元/月），住院期间伙食补助费470元（47×10元/天），医疗费584.50元，鉴定费320元。以上共计225233.50元，扣除大林煤矿已经支付的生活费4715.98元，大林煤矿实际尚应支付敖沛银220517.52元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条第一、四款、第三十三条第一、二、三款、第三十七条，《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条第一款和《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》之规定，判决如下： 一、对江煤贵州矿业集团有限责任公司遵义县平正乡大林煤矿与敖沛银之间的劳动关系予以解除，终止履行； 二、由江煤贵州矿业集团有限责任公司遵义县平正乡大林煤矿支付给敖沛银停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、医疗费、鉴定费等共计220517.52元，限本判决生效后十日内付清。 三、驳回江煤贵州矿业集团有限责任公司遵义县平正乡大林煤矿的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由江煤贵州矿业集团有限责任公司遵义县平正乡大林煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 本案判决发生法律效力后，权利人可在判决书确定的履行期限届满后二年内向本院或者被执行的财产所在地同级人民法院申请强制执行。 审判员  代志林 二〇一八年一月三日 法官助理薛祖芬 书记员穆佳雯