广东省深圳市盐田区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0308民初1548号原告（被告）：龙正琼，女，汉族，1966年9月8日出生，身份证住址四川省蓬安县，委托诉讼代理人：刘连荣，广东时文律师事务所律师。被告（原告）：深圳市盐田区天都休闲会所，住所地广东省深圳市盐田区东海道270号和亨家家园216、218、222、223，统一社会信用代码91440300562776513A。投资人：王海花。委托诉讼代理人：李国平，广东君一律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘小燕，广东君一律师事务所律师。原告（被告，以下称原告）龙正琼与被告（原告，以下称被告）深圳市盐田区天都休闲会所工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘连荣及被告委托诉讼代理人李国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、工作岗位：足浴技师。二、劳动合同签订情况：未签订。三、入职时间：2011年2月1日。四、社保缴交情况：未缴。五、原告的工资标准：4077.43元。原告主张其月工资标准为4300元，理由是原告提交的加盖被告公章的《证明》中称“月工资大约4300元左右”。被告则主张原告提交的《证明》及《技师提成表》均不属实，被告未加盖过公章，应以被告提交的《技师提成表》确认原告的月平均工资，为2240元。本院认为，被告提交的《技师提成表》没有原告的签名确认，其证明效力应不予认可。原告提交的《技师提成表》上加盖了被告的公章，被告虽就公章真实性提出异议，但最后未要求进行公章鉴定，本院对其异议不予采纳。原告提交的《技师提成表》显示其2015年6月至2015年12月期间的月工资分别为3976元、4028元、4267元、4110元、4078元、4170元、3913元，上述期间的月平均工资为4077.43元，考虑到原告无底薪、工资全部为提成工资的情况，本院认为以2015年6月至12月的平均工资4077.43元作为计付原告各项待遇的工资标准较为准确合适，原告关于月工资标准为4300元的意见不予采纳。六、负伤情况：原告于2016年1月1日在深圳市盐田区明珠××盐田××村路段因上下班交通事故受伤。七、住院情况：原告于2016年1月1日至2016年2月1日在深圳市第七人民医院住院治疗，住院期间的护理人数为24小时1人。八、工伤认定：深圳市人力资源和社会保障局于2017年2月4日出具《深圳市工伤认定书》，认定原告属于工伤。九、伤残等级：深圳市劳动能力鉴定委员会于2017年6月6日出具《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定原告为九级伤残，医疗终结日期为2017年1月1日，原告为此支出鉴定费300元。十、交通事故赔偿情况：2016年10月19日，原告作为受害人与侵权人何新跃及何新跃所驾驶车辆的保险公司三方达成《交通事故经济赔偿协议书》，各方确认原告因本次交通事故所造成的人身伤害损失（包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费等）按责任比例（原告为40%）计算后确认为169184.96元，另外，医药费42620.58元由侵权人及原告分别垫付12209.3元、30411.28元，医药费中超过交强险部分按事故责任比例应由原告承担的金额为13048.23元（（42620.58元－10000元）×40%），上述确认的交通事故损失在扣减应由原告自行承担的医疗费13048.23元及车损费后，保险公司应向原告支付赔偿款186028.81元，该费用原告已获赔。十一、原告的仲裁请求：1.2016年1月1日至5月13日治疗期间的医疗费13048.33元；2.车损519.2元；3.鉴定费300元；4.住院伙食补助费2170元；5.住院护理费11556.80元（67104元/年÷12个月÷30天/月×31天×2人）；6.工伤停薪留职期间的工资51600元（4300元/月×12个月）；7.一次性伤残补助金38700元（4300元/月×9个月）；8.一次性医疗补助金8600元（4300元/月×2个月）；9.一次性伤残就业补助金34400元（4300元/月×8月）；10.解除劳动关系经济补偿金25800元（4300元/月×6个月）；11.律师费3000元；12.被告资产不足以支付原告的上述赔偿金时由被告的投资人王海花承担连带清偿责任。十二、仲裁结果：1.被告支付原告医疗费13048.23元、伤残等级鉴定费300元、住院伙食补助费2170元、住院护理费8629.05元、2016年1月1日至2017年1月1日停工留薪期工资48929.16元、一次性伤残补助金36696.87元；2.驳回原告的其他仲裁请求。十三、原告的诉讼请求：与原告的仲裁请求一致。十四、被告的诉讼请求：1.被告无需向原告支付医疗费13048.23元、伤残等级鉴定费300元、住院伙食补助费2170元、住院护理费8629.05元、2016年1月1日至2017年1月1日停工留薪期间工资48929.16元、一次性伤残补助金36696.87元；2.诉讼费用由原告承担。以上事项中，双方有争议的事项为第五项，其他事项双方均无争议。本院认为：一、关于医疗费。被告未为原告缴交社会保险，导致原告在交通事故中个人按责任比例应承担的医疗费不能由社保支出，被告应当予以赔偿，赔偿金额为13048.23元(（42620.58元－10000元）×40%)。对于被告关于医疗费总额仅为医疗费票据所显示的37306.4元的意见，因原告提交的《交通事故经济赔偿协议书》所显示的医疗费总金额为42620.58元，保险公司亦是据此金额按责任比例及理赔标准予以赔付，被告上述意见不予采纳。二、关于车辆损失费。该费用不属工伤保险理赔范围，原告的该项主张应不予支持。三、关于工伤鉴定费。原告为进行伤残等级鉴定支出鉴定费300元，该费用属合理费用，应由被告承担。四、关于住院伙食补助费。被告未为原告缴交社会保险，应当支付原告应从社会保险中获得的住院伙食补助费，原告住院天数为31天，原告主张住院伙食补助费2170元（70元/天×31天）符合法律规定，应予支持。被告关于原告已在交通事故理赔中获赔伙食补助费,该费用不应从工伤待遇中重复获赔的意见于法无据，不予采纳。五、关于护理费。被告未为原告缴交社会保险，应当支付原告应从社会保险中获得的住院护理费。原告住院天数为31天，参照2016年度深圳国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资标准（67104元），住院护理费为5699元（67104÷365×31）。被告关于原告已在交通事故理赔中获赔护理费,该费用不应从工伤待遇中重复获赔的意见于法无据，不予采纳。六、关于停工留薪期工资。根据前文认定的工资标准，被告应依法向原告支付2016年1月1日至2017年1月1日停工留薪期的工资48929.16元（4077.43元/月×12）。七、关于一次性伤残补助金。被告未为原告缴交社会保险，应依法向原告支付一次性伤残补助金，为36696.87元（4077.43元/月×9个月）。八、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及解除劳动关系经济补偿金。被告庭审中确认并没有解除与原告的劳动关系，原告也未举证证明双方已解除劳动关系，因此，原告主张解除劳动关系经济补偿金及一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金没有法律依据，应不予支持。九、关于律师费。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担。原告因本案诉讼支出律师费3000元，被告应按原告胜诉比例向原告支付律师费1690元。十、关于被告投资人王海花的责任。被告属个人独资企业，其企业性质决定了投资人应以个人财产对企业债务承担无限责任，因此，被告的投资人王海花对上述债务承担清偿责任已是应有之义。鉴于此，并考虑原告所列的本案被告系深圳市盐田区天都休闲会所，因此，对原告要求王海花承担清偿责任的请求，本院不在判项中予以表达。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十三条、第五十八条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付医疗费人民币13048.23元；二、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付鉴定费人民币300元；三、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付住院伙食补助费人民币2170元；四、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付护理费人民币5699元；五、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付停工留薪期工资人民币48929.16元；六、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付一次性伤残补助金人民币36696.87元；七、被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所应于本判决生效之日起十日内向原告（被告）龙正琼支付律师费人民币1690元；八、驳回原告（被告）龙正琼的其他诉讼请求。如果被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。被告（原告）深圳市盐田区天都休闲会所预交案件受理费人民币5元，由其自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向，本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 孙 小 玲二〇一八年一月二十三日书记员 童霄（兼）附法律条文：《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第四十三条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。