宁波市北仑区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）浙0206民初8634号 原告：宁波星际金源矿山机械制造有限公司（统一社会信用代码：91330206308924680N）。住所地：浙江省宁波市北仑区戚家山街道李隘村428号-1。 法定代表人：鲁彬远，执行董事。 委托代理人：赵宏军，北京大成（宁波）律师事务所律师。 委托代理人：徐雪，北京大成（宁波）律师事务所律师。 被告：曾学祥男，汉族，1972年9月9日出生，住浙江省常山县。 委托代理人：汪家道，浙江甬泰律师事务所律师。 原告宁波星际金源矿山机械制造有限公司（以下简称金源公司）与被告曾学祥劳动争议一案，本院于2017年12月18日立案受理，依法由审判员方燕儿适用简易程序于2018年1月15日公开开庭进行了审理。原告金源公司的委托代理人徐雪、被告曾学祥及其委托代理人汪家道出庭参加诉讼。被告申请的证人龚某出庭陈述证言。本案现已审理终结。 原告金源公司起诉称：被告曾学祥于2017年2月20日进入原告单位工作，同日签订劳动合同，约定月工资1860元，岗位为操作工。原告每月月底现金支付工资，由被告到原告财务处领取并签字确认。2017年5月6日，被告工作中右手指受伤，经鉴定为工伤十级伤残。2017年8月1日，被告回岗位工作，因与原告协商工伤待遇无法达成一致，一直未到原告财务处领取6-9月工资。2017年9月7日，被告从原告处借支2000元。9月23日，被告通知解除劳动合同。2017年6月、7月停工留薪期间，原告应支付被告基本工资1860元/月并从中扣除社保个人缴费287.8元/月，剩余2017年6月工资为1572.2元，2017年7月工资为1692.2元。被告2017年8月出勤22天，扣去社保个人缴费287.8元后，尚应付工资2194.96元（含奖金702.16元），9月出勤13天，扣去社保个人缴费287.8元后，尚应付工资1198.41元（含奖金427.64元）。被告的一次性伤残补助金应为19735.8元。现起诉，要求判令：原告支付被告2017年6月工资1572.2元、2017年7月工资1692.2元、2017年8月工资2194.96元、2017年9月工资1198.41元、一次性伤残补助金19735.8元、工伤医疗补助金9398元、伤残就业补助金9398元，上述合计45189.57元，扣除被告借支的2000元，原告尚应支付43189.57元。 被告曾学祥答辩称：原告单位早上7:30上班，冬令时下午17:00下班，中午半小时吃饭，夏令时下午17:30下班，中午一小时吃饭休息，一天工作9小时，一个月只休息两天，这样满勤的话，工资是3400元加上100元房贴。原告工资现金发放，每月发放工资时要求原告签两份工资条，一份真实，一份为金额较少的虚假工资条，原告作为证据提供的工资条为金额较少的虚假工资条。被告2017年6月、7月工资应按照3500元/月支付。2017年8月24日至9月6日，因环保检查，原告安排被告放假休息，非因被告个人原因导致，期间原告应当按照3500元/月的标准支付工资。对原告陈述的2017年6月至9月社保个人缴费287.8元/月无异议。 原告金源公司提供如下证据： 1.仲裁裁决书1份，拟证明本案经仲裁前置。被告无异议，本院予以认定。 2.被告2017年5月、7月、8月、9月考勤记录1组，拟证明被告出勤情况。被告对真实性无异议，本院予以认定，原、被告一致确认，2017年8月24日至2017年9月6日因政府环保检查原告统一放假休息。根据上述考勤记录，酌情扣除就餐休息时间，本院认定：被告2017年6月因工伤休息；2017年7月休息日加班14小时，正常工作日因工伤而休息；2017年8月正常工作日缺勤1天，延时加班22小时，休息日加班45小时，8月24日至月底因环保检查放假休息（其中8月29日出勤约4小时）；2017年9月正常工作日缺勤11小时，延时加班16小时，休息日加班18小时，9月1日至6日因环保检查放假休息，因被告于9月23日离职，之后有5个正常工作日未再上班。 3.暂支单1份，拟证明被告于2017年9月7日向原告借支2000元。被告无异议，本院予以认定。 本案争议焦点为：被告工资金额。 原告主张被告基本工资1860元/月，并提供劳动合同1份、工资单1组作为证据。被告对劳动合同真实性无异议，但劳动合同与实际发放的工资不一致，被告对工资单上被告的签名真实性无异议，但认为领取工资时原告要求被告签两份工资条，一份真实，一份金额低，原告提供的是金额低的假工资条。 被告主张其每月满勤（一天工作9小时，一个月只休息2天）工资为3400元加上100元房贴，并申请证人龚某出庭作证。龚某陈述：我于2017年2月进入原告单位做打磨工，于2017年8月离职，全勤的话我的工资有3400元加上100元房补，原告单位以现金发工资，要签两份工资条，其中一份有房补100元，另一份没有，两份金额相差多少我不清楚。 本院认为，原告提供的劳动合同真实，工资单经由被告本人签字确认，是用以证明被告工资标准的直接证据，被告提供的证人证言无其他证据相印证，不足以证明经被告本人签名的工资单虚假，且即使按照被告主张的月工资标准核算，扣除加班工资后计算所得的基本工资金额与原告主张的1860元/月极其接近。综上，本院对原告提供的证据予以认定，对原告主张予以采信，认定被告每月基本工资为1860元，本院对被告提供的证据不予认定；根据原告提供的工资单，被告受伤前平均工资（剔除加班工资）为2180元/月。 根据上述采信的证据及原、被告的陈述，本院查明： 被告曾学祥于2017年2月20日进入原告金源公司工作做操作工，同日签订劳动合同。被告每月基本工资1860元，工资现金支付签字确认。原告单位为被告代扣代缴了2017年2月至9月的社会保险费。2017年5月6日，被告工作中手指受伤，经认定为工伤。2017年8月31日，鉴定为十级伤残。2017年8月1日，被告回到原告单位工作。2017年8月24日至9月6日，因政府环保检查，原告单位统一放假休息，期间被告于2017年8月29日上班数小时。2017年9月7日，被告从原告单位借支2000元。2017年9月23日，被告通知原告单位解除劳动合同。被告受伤前平均应发工资2600元/月，剔除加班工资后的平均应发工资为2180元/月。 被告2017年6月因工伤休息；2017年7月休息日加班14小时，正常工作日因工伤而休息；2017年8月正常工作日缺勤1天，延时加班22小时，休息日加班45小时，8月24日至月底因环保检查放假休息（其中8月29日出勤约4小时）；2017年9月正常工作日缺勤11小时，延时加班16小时，休息日加班18小时，9月1日至6日因环保检查放假休息，因被告于9月23日离职，之后有5个正常工作日未再上班。 2017年10月9日，被告申请仲裁，要求：1.原告支付2017年6月及7月工资7000元、8月工资3500元，25%经济补偿金2625元；2.原告支付2017年9月工资2696元；3.原告支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金10222元、一次性伤残就业补助金10222元；4.原告支付解除劳动合同经济补偿3500元。宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月27日裁决：原告金源公司支付被告2017年6月及7月工资6136元、2017年8月工资3500元、9月工资2696元、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金38272元（已扣除2000元借支）。原告不服该仲裁裁决而起诉。 本院认为：2017年6月、7月被告因工伤休息，原告应按原工资待遇（不包含加班工资）支付停工留薪期工资，其中2017年7月被告休息日加班14小时，原告还应支付加班工资299.31元（1860元÷21.75÷8×14小时×2），故被告2017年6月实发工资应为1892.2元（2180元－社保个人缴费287.8元）、2017年7月实发工资应为2191.51元（2180元－社保个人缴费287.8元＋加班工资299.31元）。2017年8月24日至2017年9月6日，因政府环保检查，原告统一放假休息，是非因劳动者原因造成的停工、停产，原告单位应按劳动合同的约定即1860元/月支付该期间的工资；则被告2017年8月基本工资及加班工资合计3089.31元（1860－1860÷21.75×1天+1860÷21.75÷8×22小时×1.5倍+1860÷21.75÷8×45小时×2倍），加上原告自认当月奖金702.16元，扣除当月社保个人缴费287.8元，2017年8月实发工资应为3503.67元，被告主张2017年8月工资3500元，应予认定；2017年9月基本工资及加班工资合计1956.21元[1860－1860÷21.75÷8×（11＋5×8）小时＋1860÷21.75÷8×16小时×1.5倍＋1860÷21.75÷8×18小时×2倍]，加上原告自认当月奖金427.64元，扣除当月社保个人缴费287.8元，2017年9月实发工资应为2096.05元。被告因工伤致残依法享受工伤保险待遇，关于各项工伤保险待遇，本院分析如下：1、一次性伤残补助金，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，被告本人工资低于宁波职工平均工资60%，应按照宁波职工平均工资60%即3067.1元（61342元÷12个月×60%）计算，一次性伤残补助金为21469.7元（3067.1元×7）；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别为9398元（4699元×2）。上述2017年6月至9月工资及工伤保险待遇合计49945.46元，扣除被告已在原告单位借支的2000元，原告还应支付47945.46元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、原告宁波星际金源矿山机械制造有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告曾学祥47945.46元（含2017年6月工资1892.2元、2017年7月工资2191.51元、2017年8月工资3500元、2017年9月工资2096.05元、一次性伤残补助金21469.7元、一次性工伤医疗补助金9398元、一次性伤残就业补助金9398元，扣除被告已借支的2000元）； 二、驳回原告宁波星际金源矿山机械制造有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 审 判 员 方燕儿 二〇一八年一月十八日 代书记员 方碧雷