湖南省长沙市望城区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0112民初3676号原告：廖安华，男，汉族，1968年2月27日出生，住重庆市江津市。委托诉讼代理人：张星湘，湖南裕生律师事务所律师。被告：杭州新海建设工程实业有限公司，住所地浙江省杭州市富阳区银湖街道梓树村,统一社会信用代码：91330183747180492A（1/6）。法定代表人：江宏伟。委托诉讼代理人：龚振琳，浙江恩波律师事务所律师。原告廖安华与被告杭州新海建设工程实业有限公司工伤待遇纠纷一案，本院2017年11月24日受理，本院于2017年12月20日依法适用简易程序进行了公开开庭审理。原告廖安华及其委托诉讼代理人张星湘、被告杭州新海建设工程实业有限公司委托诉讼代理人龚振琳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告廖安华诉称:一、判决被告支付原告停工留薪期间的工资35928元；二、判决被告支付原告一次性伤残补助金49401元；三、判决被告支付原告一次性工伤医疗补助金44910元；四、判决被告支付原告一次性伤残就业补助金44910元；五、判决被告支付原告护理费8500、住院伙食补助费5100元、交通费2000元、劳动能力鉴定费500元，医疗费442元；六、判决被告支付原告后期拆除内固定的治疗费18000元。事实与理由，原告于2016年在被告的长沙市奥海澜庭五期项目部从事泥工工作，日工资300元。2016年9月20日9点多，原告在项目部7#栋第5层浇筑阳台旁边的二次结构混凝土时，摔到第4层受伤，随后送到长沙医学院附属第一医院治疗，住院共计85天，被告于2016年10月17日向长沙市望城区人力资源和社会保障局申请工伤认定，长沙市望城区人力资源和社会保障局调查核实后于2016年11月7日认定工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会于2017年4月5日认定工伤等级为拾级伤残。原告对该劳动能力鉴定不服，于收到该结论15日内向湖南省劳动能力鉴定委员会出具劳动能力再次申请劳动能力再次鉴定，2017年7月5日湖南省劳动能力鉴定委员会出具劳动能力再次鉴定结论书，鉴定原告伤残等级为捌级。申请人的月收入应当按长沙市统筹地区的上年度职工平均工资5013元计算，依照《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工伤保险条例》和《湖南省实施（工伤保险条例）办法》的规定和长沙市劳动能力鉴定委员会作出的捌级工伤等级鉴定，原告职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，用人单位及被告应该按照法律规定向原告支付：11个月本人工资的一次性伤残补助金；10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；10个月本人工资的伤残就业补助金；因工伤休息期期间及住院期间8个月的停工留薪期期间的工资（按医院医嘱计算）：因受伤期间的护理费：住院伙食费、交通费、医疗费、鉴定费、后期拆除固定的治疗费等法律规定享受的工伤保险待遇，被告应支付原告上述所列各项费用等共计人民币209691元。2017年8月24日原告向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月9日作出望劳人仲裁字【2017】第108号《仲裁裁决书》，裁决被告一次性支付原告工伤保险待遇共计179575.5元，原告认为长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会的裁决部分违反法律规定，请求贵院依法判决支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益。被告杭州新海建设工程实业有限公司辩称：被告对原告工伤认定的事实没有异议，被告对劳动仲裁委员会裁定的由被告赔偿原告工伤待遇的项目和金额没有异议。但是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金应当由社保基金支付。原告廖安华向本院提交证据。证据一、病历资料和关于廖安华后期内固定取出手书费用预估情况，拟证明原告后期费用为18000元。被告杭州新海建设工程实业有限公司对原告廖安华的证据质证如下：证据的真实性和合法性没有异议，但证据的关联性及证明目的有异议。该治疗费未实际发生。被告杭州新海建设工程实业有限公司未向本院提交证据。本院对原告廖安华的证据认证如下：因被告杭州新海建设工程实业有限公司对证据的真实性和合法性没有异议，本院确认证据的真实性和合法性，对证据的关联性及是否达到原告廖安华证明目的，本院在事实和理由部分阐述。本院根据当事人在庭审中的陈述和认可的事实，本院确认案件事实如下：被告承包修建长沙市望城区境内的长沙澳海澜庭房产项目。2016年2月，原告经人介绍到被告承包修建长沙澳海澜庭房产项目工地劳动。2016年9月20日，原告在长沙澳海澜庭7号栋第5楼施工时受伤。原告受伤后到长沙医学院附属第一医院住院治疗，至2016年12月14日出院，住院治疗85天。被告已支付了原告住院治疗期间的部分医疗费用，被告欠原告医疗费442元未支付。2016年10月17日，长沙市望城区人力资源和社会保障局受理了被告提交原告的工伤认定申请，2016年11月7日，长沙市望城区人力资源和社会保障局作出望人社工伤认定字（2016）370号《认定工伤决定书》，认定原告的受伤为工伤。2017年4月5日，长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的损伤鉴定为伤残十级，原告不服长沙市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2017年7月5日，湖南省劳动能力鉴定委员会对原告作出劳动能力再次鉴定结论，鉴定结论为伤残八级。尔后，原、被告因工伤待遇发生纠纷，原告向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为：1、被申请人（被告）向申请人（原告）支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，合计139221元（4491元/月*31个月）。2、被申请人（被告）向申请人（原告）支付停工留薪期工资26946元（4491元/月*6个月）、护理费8500元、住院期间伙食费2975元、劳动能力鉴定费500元、医疗费442元、交通费991.5元，合计40354.5元。原告不服长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁结果，向本院提起诉讼。原告未能提供受伤前的工资标准，经核实，原告受伤前即上一年度湖南省2015年的在岗职工月平均工资为4491元。原告认可受伤后不再与被告存在劳动关系。本院认为：原告的损伤已被国家法定机关认定为工伤，并构成伤残八级。被告作为用人单位应当依法向原告支付工伤待遇。根据国务院公布的《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，原告可享受11个月的一次性伤残补助金，10个月的一次性工伤医疗补助金，10个月的一次性伤残就业补助金，停工留薪待遇，住院治疗期间的护理费，住院治疗期间的伙食补助费，交通费，劳动能力鉴定费等费用。原告在庭审过程中未向本院提供充足证据证实停工留薪期有8个月，住院伙食补助费每日按60元，在治疗期间花费交通费2000元以及后期医疗费18000元的事实，故本院不予支持原告要求被告支付停工留薪待遇按8个月，住院伙食补助费按每日60元，交通费2000元，后续治疗费18000元标准计算的诉讼请求。经本院计算，被告应当支付原告在本案可享受的工伤待遇分别为一次性伤残补助金49401元（4491元/月*11个月），一次性工伤医疗补助金44910元（4491元/月*10个月），一次性伤残就业补助金44910元（4491元/月*10个月），停工留薪待遇26946元（4491元/月*6个月），住院治疗期间的护理费8500（100元/日*85日），住院治疗期间的伙食补助费2975元（35元/日*85日），交通费991.5元，劳动能力鉴定费500元，医疗费442元，共计179575.5元。被告是原告的用人单位，被告应当依法为原告缴纳工伤保险费，被告未能提供证据证实已按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率为原告缴纳了工伤保险，故被告提出一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应当由社保基金支付的答辩理由，本院不予支持。据此，本院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第四十一条，国务院的《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条和《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决如下：一、被告杭州新海建设工程实业有限公司在本判决书生效后5日内向原告廖安华支付一次性伤残补助金49401元，一次性工伤医疗补助金44910元，一次性伤残就业补助金44910元，停工留薪待遇26946元，住院治疗期间的护理费8500，住院治疗期间的伙食补助费2975元，交通费991.5元，劳动能力鉴定费500元，医疗费442元，共计179575.5元。被告杭州新海建设工程实业有限公司如未按上述指定的期间向原告廖安华履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告廖安华其他诉讼请求。本案受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由被告杭州新海建设工程实业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  补博霖二〇一八年一月三日书记员  陈 田附相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。国务院的《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急是可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗工伤非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。