本溪市平山区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0502民初2071号原告：李某1，女，1949年9月30日出生，汉族，住本溪市。委托诉讼代理人：于某(原告女儿)，1977年4月2日出生，汉族，本溪市明山区。被告：马某，男，1981年3月11日出生，汉族，住本溪市满族自治县。被告：本溪市泽壹餐饮服务有限公司，住所地:本溪市明山区新城路********。法定代表人：李某2，该公司法定代表人。委托诉讼代理人：刘某，该公司工作人员。原告李某1与被告马某、本溪市泽壹餐饮服务有限公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2017年11月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某1的委托诉讼代理人于某，被告马某到庭参加诉讼，被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司的委托诉讼代理人刘某经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李某1向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告医药费6655.59元、护理费1920元、住院伙食补助费400元、后续治疗费用10000元、营养费2000元、交通费300元，合计人民币2.127559万元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年9月27日，被告马某驾驶被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司提供的无号牌华江牌两轮摩托车，由人民路方向沿体育路驶往北光路方向派送外卖，行驶至体育路渤海小渔村门前路段时，遇行人横过道路未避让，将其行进方向由左向右横过道路的原告刮撞，致原告受伤的交通事故。经本溪市公安局交警支队明山大队认定被告马某负全部责任，原告无责任。原告受伤后被送往本溪市中心医院住院治疗8天，经诊断腰部外伤、神经根损伤、右髋关节外伤。现因赔偿事宜协商未果，故诉至法院。被告马某辩称：原告陈述的事实属实。同意与被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司共同赔偿医疗费；营养费方面我需要看一下具体的证据；护理费同意给付，但是原告要求的数额过高；住院伙食补助费同意给付；后续治疗费不同意给付，我认为原告已经出院不需要后续治疗。被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.本溪市中心医院住院费用清单及检查单，该项证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。2.家庭用工协议及收条各两份，原告提供本溪市中心医院护理证明一份，故其主张护理费，本院予以支持。原告虽提供用工协议和收条，但未能提供护工的护工证，无法证明护理人员的护工身份，故对被告马某辩称予以采信，护理费应按照辽宁省2017年度城镇居民服务业每天107.56元标准计算。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年9月27日，被告马某驾驶被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司提供的无号牌华江牌两轮摩托车，由人民路方向沿体育路驶往北光路方向派送外卖，行驶至体育路渤海小渔村门前路段时，遇行人横过道路未避让，将其行进方向由左向右横过道路的原告刮撞，致原告受伤的交通事故。经本溪市公安局交警支队明山大队认定被告马某负全部责任，原告无责任。当日，原告至本溪市中心医院检查，经诊断为腰部外伤、神经根损伤、右髋关节外伤。原告住院8天，住院期间均为二级护理，共花费医药费9641.39元。本院认为，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，被告马某驾驶车辆造成原告受伤，本应由其承担侵权责任，但被告马某系被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司雇佣的美团派送骑手，其驾驶被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司所有的摩托车在派送货物过程中造成原告受伤，符合第三十四条的规定，故被告马某造成的他人损害应由被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司承担赔偿责任。关于原告请求赔偿项目和数额的认定：1.医疗费：有医药费票据为凭，数额共计9641.39元；2.住院伙食补助费：原告住院8天，参照本溪地区一般工作人员的出差伙食补助标准（50元/天）计算，数额为400元（8天×50元/天=400元）；3.营养费：原告住院8天，按照每天50元标准计算，数额为400元（8天×50元/天=400元）；4.护理费：原告主张7920元。2017年9月27日至2017年10月5日，原告雇佣本溪市平山区同诚房产家政服务站工作人员于辉对其进行护理，日工资160元，共支付护理费1920元。因原告未能提供于辉的护工证，无法证明护理人员的护工身份，故本院对原告的主张不予采信。原告在本溪市中心医院住院治疗，共住院8天，其中二级护理8天。二级护理每天需要1人护理，按照辽宁省2016年度城镇居民服务业每天107.56元标准计算，数额为860.48元（107.56元/天×8天×1人），后续护理费（即2017年10月6日至2017年12月5日），没有法律依据，本院不予支持；5.交通费：考虑原告本人及必要的陪护人员因就医实际发生的交通费，酌定为50元。综上所述，被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司应赔偿原告各项损失共计1.135187万元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条（六）项、第十六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司于本判决生效后10日内赔偿原告李某1赔偿款1.135187万元；二、驳回原告李某1的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费324元（原告已预交），减半收取，由被告本溪市泽壹餐饮服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审判员  陈登宇二〇一八年一月九日书记员  高开郡附1：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。附2：执行须知：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。