贵州省兴仁县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）黔2322民初3654号 原告：贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县潘家庄镇兴顺煤矿，住所地：兴仁县潘家庄镇扯尼姑村。统一社会信用代码91520000MA6DN0697J。 法定代表人：凌礼国，系该矿矿长。 委托诉讼代理人：卜忠政，贵州驭龙律师事务所律师。 被告：石作荣，男，1966年8月22日生，汉族，住贵州省兴仁县。 委托诉讼代理人：罗天高，贵州高浩律师事务所律师。 原告贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县潘家庄镇兴顺煤矿（以下简称“兴顺煤矿”）与被告石作荣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告兴顺煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告的医疗费、诊断费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费、伤残津贴由社保基金支付，不予支持被告的护理费；2、请求判决按照被告本人平均工资每月1180.58元计算停工留薪工资；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告因工伤保险待遇纠纷一案，不服兴仁县劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月22日作出的仁劳（人）仲案字（2017）163号仲裁裁决，现提起诉讼。原告认为该裁决严重损害了原告的合法权益，理由如下：一、被告的一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用、诊断费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残津贴、劳动能力鉴定费应当由兴仁县社保局从工伤保险基金中支付。根据兴仁县人力资源和社会保障局关于转发州人力资源和社会保障局《关于做好煤炭、黄金企业工伤保险费征缴工作的通知》的通知，原告每年均向兴仁县社保局按照年煤炭产量缴纳工伤保险费，2015年缴纳了726292.22元、2016年缴纳了200000元（有工伤保险费缴款凭证）。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，本案中被告的一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费依照前述法律规定，应当由兴仁县社保局从工伤保险基金中支付；从被告提供的住院病历证实，被告在贵阳市住院治疗，而黔西南州工伤保险属于州统筹，被告住院治疗属于法律规定的到统筹地区以外就医的交通食宿费，依法应当从工伤保险基金中支付。二、被告的护理费不应当支持。根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，护理费的支持依据是医院及鉴定机构有明确意见的可以支持，故被告的护理费不应当支持。三、被告的停工留薪工资应当按照本人工资计算。被告在原告处上班为件工资，由于被告长期不上班，统计被告2015年7月至2016年7月的平均工资为1180.58元。故停工留薪工资应当计算为12个月×1180.58元/月＝14167元。综上，请求人民法院支持原告的诉讼请求。 被告石作荣辩称，1、原告所述内容和主张与法律规定及事实不符，工伤保险待遇赔偿主体是被告，而社保部门没有进入本案的主体资格，所以原告的诉称在程序上不符合法律规定；2、原告辩称的工资不是事实，本案以贵州省统筹地区公布的月工资4866元计算，请求按我方的劳动争议仲裁申请书的申请事项进行判决。 本院经审理认定事实如下：对双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。原告兴顺煤矿与被告石作荣存在劳动关系，被告在原告煤矿从事井下密闭工作。2016年8月23日至2016年10月27日，被告在贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗65天，2017年2月16日经贵阳市公共卫生救治中心职业病防治医院诊断为：“煤工尘肺贰期”。后经黔西南州人力资源和社会保障局于2017年5月23日认定为工伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2017年7月31日鉴定为四级伤残。兴仁县劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月22日作出仲裁裁决书，原告不服故诉至本院。上述事实，有原告依法提交的营业执照、法定代表人身份证明、仲裁裁决书及送达回证，被告提交的身份证复印件、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗发票、诊断证明、病历及我院依职权调取的《社保局关于石作荣参加工伤保险的情况说明》，以上证据经本院庭审质证及审查予以确认并在卷佐证。对原告提交的保险基金专用收据的真实性予以采信，但对其关联性不予采信；原告提交的工资册因未能体现时间连贯，故本院不予采信。 本院认为，原告兴顺煤矿与被告石作荣存在劳动关系，被告在原告煤矿工作期间长期接触有害物质而患上职业病，被认定为工伤并经鉴定为伤残四级，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”、第三十三条“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，被告理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级致四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。……”之规定，应保留原、被告之间的劳动关系。因原、被告双方均未提供证据证明石作荣的月工资清单，故应按照患职业病时统筹地区上年度职工月平均工资4424.5元/月计算，即一次性伤残补助金：4424.5×21个月＝92914.5元；被告石作荣停工留薪期应从住院之日即2016年8月23日计算到鉴定结论作出之日止即2017年7月31日，故停工留薪期为342天，即停工留薪工资：4424.5元÷30天×342天=50439.3元；按月支付的伤残津贴：4424.5元×75%=3318.38元，从劳动能力鉴定结论作出的次月起享受伤残津贴；被告产生的医疗费：9561.17元；住院伙食补助费：10元/天×65天=650元；护理费按服务行业97.34元/天计算，65天×97.34元/天=6327.1元；诊断费：1850元；鉴定费：320元；交通费酌情支持600元，以上合计162662.07元。被告作为用人单位，未举证证明其已经为被告个人依法缴纳工伤保险费，且《社保局关于石作荣参加工伤保险的情况说明》已证实原告兴顺煤矿未缴纳工伤保险费用，故被告应承担赔偿责任。综上，依照《工伤保险条例》第二条、第十条第一款、第三十条、三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、保留原告贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县潘家庄镇兴顺煤矿与被告石作荣之间的劳动关系，被告石作荣退出工作岗位。 二、由原告贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县潘家庄镇兴顺煤矿于本判决生效之日起十日内向被告石作荣支付一次性伤残补助金92914.5元、停工留薪工资50439.3元、医疗费9561.17元、住院伙食补助费650元、诊断费1850元、护理费6327.1元、鉴定费320元、交通费600元，共计162662.07元。 三、由原告贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县潘家庄镇兴顺煤矿于2017年8月起按月支付被告石作荣四级伤残津贴3318.38元直至石作荣达到法定退休年龄。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告兴顺煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审判员 令狐芳芳 二〇一八年一月二十六日 书记员 付  琳