广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终5102号 上诉人（原审原告）：黄华燕，女，1971年3月11日出生，壮族，南宁市武鸣区人，现住。 委托诉讼代理人：覃国前，广西方园律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢达琴，广西方园律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：南宁市武鸣区货运服务站，住所地：南宁市武鸣区城厢镇香山大道大市场一区73号3、4楼，统一社会信用代码：91450122198552547U。 法定代表人：韦丁振，经理。 委托诉讼代理人：李莉，广西立杰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：方平，广西立杰律师事务所律师。 上诉人黄华燕因与被上诉人南宁市武鸣区货运服务站工伤保险待遇纠纷一案，不服广西壮族自治区南宁市武鸣区人民法院（2017）桂0122民初654号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案经批准延长审限，现已审理终结。 上诉人黄华燕上诉请求：一、撤销一审判决，改判支持上诉人一审诉讼请求，即：1、判令被上诉人支付上诉人2010年10月1日至2016年12月31日期间依据上诉人所在地的最低工资标准应得的伤残津贴72889.2元（其中2010年10月1日至2014年12月31日补足当地最低工资标准与已领取的270.8元／月残废金之间的差额，2015年1月1日至2016年12月31日按当地最低工资标准全额支付）；2、判令被上诉人自2017年1月1日每月按上诉人所在地的最低工资标准向上诉人支付伤残津贴直至上诉人享受基本养老保险待遇之日止；3、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、一审认定事实错误。1、根据公司法第十四条，企业分支机构不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，在交通宾馆于2012年6月26日注销营业执照后被上诉人应继续履行原劳动合同。2、上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人工伤保险费用及工伤保险待遇应由被上诉人承担。3、本案用人单位应为被上诉人。二、一审判决适用法律错误。本案不属于用人单位被依法撤销、解散、破产、注销的情形，不能适用《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十三条。 被上诉人南宁市武鸣区货运服务站辩称：认可一审法院判决，请求法院驳回上诉人的诉请，维持原判。一、原武鸣县货运服务站交通宾馆设立登记性质为集体所有制企业，具备独立企业法人资格，是上诉人黄华燕的用人单位，应由原武鸣县货运服务站交通宾馆独立承担用人单位的责任。之后因工商行政管理系统取消集体所有制企业登记等原因，原武鸣县工商行政管理局的信息系统自动将集体所有制性质的武鸣县货运服务站交通宾馆升级为全民所有制分支机构（非法人），导致原武鸣县货运服务站交通宾馆企业信息与设立时实际登记信息不一致，违反我国现行法律规定（现行法律并没有取消集体所有制企业存续）。因此工商系统记载的武鸣县货运服务站交通宾馆的信息不能作为否定交通宾馆民事主体资格的依据。二、原武鸣县货运服务站交通宾馆依照法定清算程序注销解散终止，按照劳动合同法规定，上诉人黄华燕与武鸣县货运服务站交通宾馆的劳动合同关系终止，双方的工伤保险待遇亦随之一并终止。三、上诉人提出的各项请求不符合相关法律法规规定，并超过仲裁时效，其各项仲裁请求不应支持，本着对上诉人的同情，被上诉人服从一审判决书的判决，但上诉人的上诉请求是不符合劳动法律法规的。 黄华燕向一审法院起诉请求：1、判令南宁市武鸣区货运服务站支付黄华燕2010年10月1日至2016年12月31日期间依据黄华燕所在地的最低工资标准应得的伤残津贴72889.2元（其中2010年10月1日至2014年12月31日补足当地最低工资标准与已领取的270.8元／月残废金之间的差额，2015年1月1日至2016年12月31日按当地最低工资标准全额支付）；2、判令南宁市武鸣区货运服务站自2017年1月1日每月按黄华燕所在地的最低工资标准向黄华燕支付伤残津贴直至黄华燕享受基本养老保险待遇之日止；3、本案诉讼费由南宁市武鸣区货运服务站承担。 一审法院判决：一、南宁市武鸣区货运服务站支付黄华燕2010年10月1日至2012年6月26日期间依据当地最低工资标准应得的伤残津贴差额6873.7元；二、驳回黄华燕的其他诉讼请求。案件受理费10元，由南宁市武鸣区货运服务站负担。 二审期间双方当事人均未提交新证据，双方对一审查明事实均无异议，本院经审理查明的事实与一审查明事实一致。 本院认为：本案争议焦点在于1、被上诉人应否支付上诉人2010年10月1日至2016年12月31日期间伤残津贴72889.2元；2、被上诉人是否应当自2017年1月1日每月按上诉人所在地的最低工资标准向上诉人支付伤残津贴直至上诉人享受基本养老保险待遇之日止。 原武鸣县货运服务站交通宾馆系依法取得营业执照的全民所有制企业分支机构（非法人），符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”之规定，可以作为用人单位与上诉人黄华燕建立劳动关系。原武鸣县货运服务站交通宾馆于2012年6月26日注销，用工主体已经消亡，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的情形，故原武鸣县货运服务站交通宾馆与上诉人黄华燕之间的劳动关系已于2012年6月26日终止。 根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条第（二）项：“用人单位被依法撤销、解散、破产、注销的，工伤保险费及工伤保险待遇按照下列规定处理：……(二)五级至十级伤残职工，由原用人单位按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。”之规定，在原武鸣县货运服务站交通宾馆于2012年6月26日注销后，应当终止相关工伤保险关系，依法支付相关待遇。 因黄华燕与原武鸣县货运服务站交通宾馆之间的劳动关系已于2012年12月26日终止，故黄华燕关于2012年6月27日至2016年12月31日的伤残津贴主张以及自2017年1月1日起直至其享受基本养老待遇之日止的伤残津贴主张，无事实与法律依据，本院不予支持。一审判决对于黄华燕2010年10月1日至2012年6月26日期间的伤残津贴差额计算有事实与法律依据，处理正确，本院予以支持，认定原武鸣县货运服务站交通宾馆应支付黄华燕2010年10月1日至2012年6月26日期间的伤残津贴差额为6873.7元。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条：“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。”和《中华人民共和国公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”之规定，原武鸣县货运服务站交通宾馆的的上述支付义务应由被上诉人武鸣县货运服务站承担，故被上诉人武鸣县货运服务站应支付上诉人黄华燕2010年10月1日至2012年6月26日期间的伤残津贴差额为6873.7元。 上诉人黄华燕主张根据公司法第十四条，企业分支机构不具有法人资格，其民事责任由公司承担，因此，在交通宾馆注销营业执照后被上诉人应继续履行原劳动合同，故本案用人单位应为被上诉人武鸣县货运服务站。上诉人的主张混淆了相关法律概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，企业以及依法取得营业执照的企业分支机构均可以作为用人单位与劳动者建立劳动关系，即本案中被上诉人武鸣县货运服务站与原武鸣县货运服务站交通宾馆系两个不同的用人单位。而承担民事责任与劳动关系的建立和终止是两个不同的法律关系，企业承担分支机构的民事责任不等于企业在分支机构注销后自动代替分支机构与劳动者履行劳动合同，本案中黄华燕亦未能举证证明其与被上诉人武鸣县货运服务站签订了劳动合同或者建立了事实劳动关系，故对上诉人黄华燕关于本案用人单位应为被上诉人武鸣县货运服务站的主张，本院不予采信。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人黄华燕负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  李 帮 代理审判员  马良政 代理审判员  黄向洁 二〇一八年一月二十五日 书 记 员  黄舒怡