北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0114民初11720号原告（被告）：杨希明，男，1989年10月19日出生，汉族，住山东省东平县。委托诉讼代理人：席国旗，北京明旗律师事务所律师。被告（原告）：北京荻森沃德景观工程技术有限公司，住所地：北京市昌平区百善镇半壁街村**。法定代表人：刘方，总经理。委托诉讼代理人：刘宇轩，北京智深律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚西辉，男，1985年2月7日出生，汉族，该公司人事，住北京市昌平区。原告（被告）杨希明与被告（原告）北京荻森沃德景观工程技术有限公司（以下简称：荻森沃德公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）杨希明的委托诉讼代理人席国旗、被告（原告）荻森沃德公司委托诉讼代理人姚西辉和刘宇轩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。杨希明诉称：杨希明于2014年10月26日到荻森沃德位于昌平区百善镇半壁街村西888号工厂从事喷漆工作。自我入职以来，荻森沃德公司既未让我享受带薪休假，也未给我依法缴纳社会保险。2018年3月9日，荻森沃德公司突然将杨希明辞退，荻森沃德公司的行为违反了法律的有关规定，损害了我的合法权益。故诉至法院，请求判令：1、荻森沃德公司支付未提前30日书面通知由其单方解除劳动合同的代通知金7000元；2、荻森沃德公司支付由其单方解除劳动合同的经济补偿金28000元和由其单方解除劳动合同的经济补偿金2倍的赔偿金56000元；3、荻森沃德公司支付2014年10月26日至2018年3月9日期间未休带薪年假工资16413.79；4、荻森沃德公司支付2018年2月1日至2018年2月22日期间的工资4505.75元；5、荻森沃德公司支付2017年2月1日至2018年2月22日期间工资差额2500元。荻森沃德公司针对杨希明的起诉答辩称：其在2014年10月28日签订的劳动合同，在2016年8月20多号的时候就已经单方违法解除劳动合同，劳动关系已经终止，所以不同意杨希明的全部诉讼请求，也不同意仲裁裁决结果，我方也针对仲裁裁决起诉，故请求法院依法驳回杨希明的诉讼请求。荻森沃德公司起诉称：北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会在2018年6月1日作出的京昌劳人仲字[2018]第1848号裁决书，裁决我公司支付未休年假工资、工资差额等，我公司认为，杨希明在上述期间没有与公司实际发生劳动关系，所以不应支付，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会为杨希明所蒙蔽，裁决错误，特向贵院提起诉讼，请求判令：1、我公司无需向杨希明支付2016年至2018年未休年假工资6436.78元；2、我公司无需向杨希明支付2018年2月1日至2018年2月22日工资4505.75元；3、我公司无需支付杨希明2017年10月至2018年2月期间工资差额2500元；4、诉讼费由杨希明负担。杨希明针对荻森沃德公司的起诉答辩称：公司称与我没有劳动关系我方不认可，事实上，双方一直有劳动关系，并且也发放了工资，我们在仲裁时也提交了相应的证据，仲裁也采信了，用人单位不认可劳动关系应当提供相应的证据，尤其是关于入职时间、离职时间的证据，所以请求法院驳回公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：杨希明称其于2014年10月26日到荻森沃德公司工作，荻森沃德公司提交了其与杨希明在2014年10月28日签订的《劳动合同》，合同显示，劳动合同期限为2年，即2014年10月28日至2016年10月27日。荻森沃德公司称在2016年8月份的时候，杨希明单方违约解除了与荻森沃德公司的劳动关系。杨希明提交员工名册的照片打印件一份，在该名册中显示杨希明职务为PV喷涂。荻森沃德公司提交一份2017年7月5日的支出凭单，内容为“即付4-6月工费–外包劳务费11天劳务用工非劳动关系现金发放款计人民币贰仟贰佰元整??2200”，杨希明在领款人处签字，杨希明称当时签字的时候为空白，其他内容是后加上去的，实际领款金额比这个多。杨希明称其每月平均工资7000元。根据杨希明的银行流水显示，2014年11月19日至2016年9月20日期间，荻森沃德公司多数月按月向其“代发工资”。杨希明称其是2018年3月9日被辞退的，因春节放假后回来得晚，回来后上班，荻森沃德公司口头通知单方与其解除劳动关系。2018年3月30日，杨希明向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、荻森沃德公司支付未提前30日书面通知由其单方解除劳动合同的代通知金7000元；2、荻森沃德公司支付由其单方解除劳动合同的经济补偿金28000元和由其单方解除劳动合同的经济补偿金2倍的赔偿金56000元；3、荻森沃德公司支付2014年10月26日至2018年3月9日期间未休带薪年假工资16413.79；4、荻森沃德公司支付2018年2月1日至2018年2月22日期间的工资4505.75元；5、荻森沃德公司支付2017年2月1日至2018年2月22日期间工资差额2500元。后该委做出裁决：1、荻森沃德公司支付杨希明2016年至2018年未休年休假6436.78元；2、荻森沃德公司支付杨希明2018年2月1日至2018年2月22日期间工资4505.75元；3、荻森沃德公司支付杨希明2017年10月至2018年2月期间工资差额2500元；4、驳回杨希明的其他申请请求。荻森沃德公司和杨希明均不服该裁决，均在法定期间内诉至我院。上述事实，有劳动合同、银行流水、仲裁裁决书、支出凭单及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨希明称在2018年3月9日被荻森沃德公司辞退，荻森沃德公司称杨希明在2016年8月份就单方违约解除了与其公司的劳动关系，本院认为用人单位应当对劳动者的离职时间、离职原因进行举证，但荻森沃德公司并未提交任何证据证明杨希明在2016年8月单方违约与其公司解除劳动关系，而此时双方在《劳动合同》中约定的劳动合同期限并未到期，基于劳动关系中管理与被管理的关系，荻森沃德公司作为用人单位理应尽到相应的管理责任，但其并未提交任何有关杨希明离职或者单方违约的书面记录，故本院对其陈述不予采信，故本院对杨希明主张的双方在2014年10月26日至2018年3月9日之间存在劳动关系的陈述予以采信。关于杨希明主张的未休年休假工资一节，杨希明未提交证据证明其入职荻森沃德公司之前的工作情况，故杨希明在2016年至2018年每年享有的带薪年休假应为5天，杨希明称其平均月工资为7000元，鉴于荻森沃德公司并未举证证明杨希明的工资状况，结合杨希明工作岗位的市场行情和银行流水中记载的2016年的工资水平，本院对其主张予以采信，故荻森沃德公司应当支付杨希明2016年至2018年离职前未休年休假工资6436.78元（7000÷21.75×10×2），本院对杨希明主张的过高部分不予支持。关于杨希明主张的经济补偿金或者经济赔偿金，杨希明称系荻森沃德公司单方将其违法辞退，但并未提交相应的证据予以证明，鉴于荻森沃德公司未举证证明杨希明的离职情况且杨希明在2018年3月9日之后确也未向荻森沃德公司提供劳动，本院视为双方劳动关系解除系由荻森沃德公司提出双方协商一致解除劳动关系，故荻森沃德公司应当向杨希明支付经济补偿金，杨希明入职时间为2014年10月26日，荻森沃德公司未举证证明杨希明离职前12个月的工资情况，本院对杨希明主张月平均工资7000元的主张予以采信，故荻森沃德公司应当支付杨希明解除劳动关系经济补偿金24500元（7000×3.5），故本院对杨希明主张的经济赔偿金的诉求不予支持。关于杨希明主张的2018年2月1日至2018年2月22日期间工资一节，荻森沃德公司未举证证明该期间已支付杨希明工资，故本院对杨希明的该主张予以支持，杨希明主张的数额并未高于法定标准，故本院对其主张的数额予以支持。关于杨希明主张的2017年2月1日至2018年2月22日期间的工资差额一节，根据《北京市工资支付规定》，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查，鉴于荻森沃德公司并未提交相应的支付记录，故本院对杨希明主张的合理部分予以支持。仲裁时杨希明称其主张差额针对的月份为2017年10月至2018年2月，因2018年2月的工资亦在本诉中予以提出，故对该月的差额不予支持，故荻森沃德公司应当支付杨希明2017年10月至2018年1月期间工资差额2000元。关于杨希明主张的代通知金一节，没有法律依据，本院不予支持。关于荻森沃德公司的诉讼请求及答辩意见，证据不足，故本院对其诉讼请求不予支持，对其答辩意见不予采纳。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京荻森沃德景观工程技术有限公司于本判决生效后七日内支付杨希明2016年1月1日至2018年3月9日期间未休年休假工资6436.78元；二、北京荻森沃德景观工程技术有限公司于本判决生效后七日内支付杨希明解除劳动合同经济补偿金24500元；三、北京荻森沃德景观工程技术有限公司于本判决生效后七日内支付杨希明2018年2月1日至2018年2月22日期间工资4505.75元；四、北京荻森沃德景观工程技术有限公司于本判决生效后七日内支付杨希明2017年10月至2018年1月期间的工资差额2000元；五、驳回杨希明的其他诉讼请求；六、驳回北京荻森沃德景观工程技术有限公司的诉讼请求。如果北京荻森沃德景观工程技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京荻森沃德景观工程技术有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院,如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  姚小锋二〇一八年九月二十九日书记员  张思维