湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书(2017）鄂0106民初7194号原告暨被告：程剑锋，男，1970年10月8日出生，汉族，户籍所在地湖北省咸宁市咸安区，委托代理人：曾毅，湖北典恒律师事务所律师，特别授权。委托代理人：李竹青，湖北典恒律师事务所律师，特别授权。被告暨原告：汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处，住所地湖北省武汉市武昌区长虹桥**。法定代表人：朱魏河，总经理。委托代理人：马卫村，湖北天明律师事务所律师。委托代理人：肖勇跃，该公司总经理助理。原告暨被告程剑锋诉被告暨原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处（以下简称汕头公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年08月21日立案受理后，因汕头公司作为原告诉程剑峰作为被告劳动争议一案于2017年10月16日立案，本院依法将两案合并审理，于2017年12月19日由审判员张冰担任审判长与人民陪审员孙艳萍、梅艳霞组成合议庭公开开庭进行了审理。原告暨被告程剑锋的委托代理人曾毅、李竹青，被告汕头公司的委托代理人马卫村、肖勇跃到庭参加诉讼。本案现已审理终结。程剑锋诉称:程剑锋自1992年10月入职汕头公司处，任助理经济师、部门副经理等职务，2016年12月，因程剑锋向汕头公司请求缴纳社保、支付拖欠的劳动报酬以及签订劳动合同遭拒，双方劳动关系解除。程剑锋根据《劳动合同法》第四十六条，请求判决支持程剑锋的经济补偿的请求。因汕头公司拖欠程剑锋劳动报酬45500元，程剑锋请求法院依法判决汕头公司支付拖欠的劳动报酬45500元，并根据《劳动法》第八十五条加付赔偿金45500元。程剑锋在汕头公司处工作24年，每天工作超过法定工作时间，且汕头公司在休息日、法定节假日、法定年休假日均安排程剑锋加班，未支付加班费。程剑锋特请汕头公司支付加班费，并依法加付赔偿金。程剑锋在汕头公司处工作24年，汕头公司一直未与程剑锋签订书面劳动合同。程剑锋特依据《劳动合同法》第八十二条，请求支付未签订书面劳动合同的工资60500元。且程剑锋在汕头公司处工作期间，尚有9023元工作费用尚未报销。希望法院支持以上诉求。汕头公司辩称：1、关于第一项诉请，程剑锋的仲裁时效和诉讼时效都已经过了，程剑锋属于自动离职，故不应当支付经济补偿金，另外，程剑锋是1996年4月份到我公司，从我公司在2011年6月20日停止运营后，程剑锋已经不是我公司的正式员工了，程剑锋于2011年7月份正式离开我公司，有时候过来帮忙；2、第二项诉请不应当支付，程剑锋在我公司工作时只是帮忙，程剑锋一直向我公司借支，在与程剑锋对账，扣除一些费用后给的劳动报酬，实际上程剑锋还欠我公司钱；3、第三项诉请应当驳回，不存在未支付的事实，故不存在赔偿；4、第四项诉请，因程剑锋后期只是来帮忙，不存在加班的情况，故不存在加班费；5、第五项诉请，不存在加班的事实，故不支付赔偿金；6、第六项诉请，程剑锋自2011年6月20日之后就不是我公司的员工了，所以不存在劳动合同，也就不存在未签订劳动合同的二倍工资情况，该项诉请过了诉讼时效；7、第七项诉请，不属于劳动争议的受案范畴。汕头公司诉称：汕头公司不应向程剑锋支付解除劳动合同的经济补偿金，理由是2016年7月8日以后，程剑锋自动离职，不符合支付经济补偿金的条件；汕头公司不应向程剑锋支付2016年2月10日至2016年7月8日的工资1143.47元，理由是汕头公司向其支付该款时，程剑锋拒收；汕头公司不应向程剑锋支付报销费用9023元，理由是依据劳动合同法、劳动法等有关法律规定，报销费用的争议不属于劳动争议的调整范围，仲裁庭无权进行仲裁。综上，应当驳回程剑锋的所有诉讼请求。程剑锋辩称:希望法庭按照我方提交的诉讼请求依法支持，具体事实与理由见我方诉状陈述的理由。程剑锋为支持其诉讼请求并驳回汕头公司的诉讼请求，提交了以下证据：证据一、汕头公司开业工商登记资料、汕头公司变更工商登记资料、《关于使用汕头市住宅建筑工程公司驻武汉工程处印章的情况说明》证明：汕头公司于1993年3月10日注册成立，而非仲裁认定的1996年4月19日；证据二、《关于成立汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处职代会的请示报告》证明：程剑锋于1993年开始已入职汕头公司；证据三、1998年《聘书》、2000年《聘书》、2008年《证明》、《转账通知单》五份、报销明细五份、2011年江汉法院判决书、2012年武汉仲裁委调解书、2015年授权委托书、2016年武汉仲裁委裁决书证明：程剑锋接受公司聘任、参与工作报销以及代理公司参加仲裁诉讼，可以充分证明程剑锋自入职起截至2016年10月11日仍与公司存在持续的劳动关系；证据四、《工作联系函》证明：2011年，武汉市海汕建筑劳务分包有限公司为应付检查，向汕头公司借用程剑锋在该司参保，程剑锋仍是汕头公司职工；证据五、《程剑锋同志履历》证明：1.程剑锋自1992年10月入职汕头公司，持续工作至2016年12月；2.程剑锋的职务和工作内容；3.程剑锋存在加班事实；4.公司员工张德齐证明程剑锋1994年4月至2002年12月的工作及加班情况属实；证据六、《职工规章制度》、《关于加强管理健全制度的通知》、《关于加强管理，健全制度的通知》、《人事情况一览表》、《各部门及人员详细职能明细单》证明：1.员工每周工作六天，星期天休息，若工作日和休息日加班，也不另计加班费，项目行管人员请假须书面签字同意；2.项目部管理人员全天全年无休；3.公司对管理人员实行考勤签到制度；4.员工工资以年底扣除借支、报销费用的形式发放；5.程剑锋任公司总经理助理、材料部经理，并同时任职治安部；6.程剑锋存在加班事实；证据七、2011年至2014年工资表、报账明细、借条一张（复印件）、租金收据两张（盖章复印件）、借支单两张、代收租金银行转账回单证明：1.员工工资以年底扣除借支、报销费用的形式发放；2.公司未向程剑锋支付加班费；3.2015年3月10日至2016年2月9日期间，程剑锋的工资为5500元/月；4.程剑锋代收租金5500元、租金4000元、借差旅费1000元已交公司，代收11000元租金未交公司，借支款2700元和借支款1714元尚未抵扣；证据八、未报销费用单据，证明：程剑锋因工作支出的费用9023元，公司未予报销；证据九、《企业法人年检报告书》、《塔式起重机租赁合同》、《收据》七份证明：1.公司年检报告显示公司2013年仍在投产开业，且2012年全年销售营业收入为1553000元；2.公司自2011年至2015年底仍有从事工程设备租赁、房屋租赁等经营活动；3.程剑锋收取租金都是在周六，表明程剑锋存在加班事实。汕头公司质证认为，对证据一、二、三无异议；对证据四证明目的有异议，原告申请仲裁后，我公司电话和短信通知原告过来办理完整的离职手续就会把2017年5月的工资给付原告，但原告没来；对证据五和证据六，我公司星期六、星期日的休息主要以调休为主；对证据七、证据八，我不是很清楚；对证据九证明目的有异议，不存在未足额支付劳动报酬的情况；对证据十无异议。汕头公司为支持其诉讼请求并驳回程剑锋的诉讼请求，提交了以下证据：证据一、汕头公司的营业执照，证明其主体资格，程剑锋诉称1992年10月入职汕头公司与事实不符；证据二、汕头公司的备案登记证、省外建筑业企业进鄂备案须知，证明汕头公司因不符合办理年度备案的要求，备案登记证在年检有效期截止日2011年6月20日之后已经停止运营了；证据三、汕头市达濠建筑总公司武汉分公司的工商登记信息、决算单、工程量计算表、借支单等、授权委托书、武汉海安房地产开发有限公司和汕头公司的通知，证明汕头公司于2011年6月20日停运后，程剑锋为多家公司工作，为汕头公司处理停运后的善后工作；程剑锋不再是汕头公司的正式员工，或者劳务关系，或者非全日制员工，无需签订书面劳动合同；证据四、程剑锋与汕头公司、武汉海安房地产建筑有限公司的借条、借支单、转款通知、对账单等，证明因程剑锋长期向汕头公司和海安公司借支钱款，汕头公司和海安公司采用对账的方式向程剑锋发放报酬补贴，不存在拖欠劳动报酬的情形；证据五、武汉三禾房地产开发有限公司、孝感市孝南区朋乡沈新社区居民委员会出具的证明、肖华跃、肖遥的证人证言，证明程剑锋在2016年7月8后未做工作交接即自行离开了汕头公司和海安公司；汕头公司和海安公司没有加班的情况；汕头公司不存在拖欠劳动报酬的情形；证据六、海汕公司的工商信息，证明海汕公司与汕头公司没有关联关系，海汕公司为程剑锋缴纳社保，程剑锋即为该公司的员工；证据七、仲裁裁决书和送达回证，证明本案经过了前置程序；证据八、社保明细查询单，证明程剑锋至少自2011年8月-2017年4月是武汉市海汕建筑劳务分包有限公司的在职员工，不是我公司的在职职工。程剑锋质证认为：对证据一真实性无异议，证明目的有异议，汕头公司实际是1993年3月10日成立，并于1996年4月19日变更了营业年限，公司的主体未发生变化；对证据二，备案登记上企业的名称，并非本案的用人单位，备案须知的真实性有异议，没有发文机关的印章，且该须知是针对湖北省省外企业的规定，本案的用人单位是湖北省省内企业，公司想以此证明2011年已经停止运营，无法达到其证明目的，即使公司停止运营，公司仍存续，不能证明就不存在劳动关系；对证据三的达濠公司的工商信息无异议，决算单、计算表没有程剑锋的签字，借支单中的签字即使属实，也不能表明是达濠公司和海安公司的单据，不能证明程剑锋为这两个公司工作，这些单据的真实性证明目的有异议，对授权委托书和通知真实性有异议，都是自己制作的；对证据四真实性无异议，证明目的有异议，1000元的差旅费，5500元租金，4000元租金的单据已经交给公司了，公司将单据原件收回，11000元的租金是程剑锋代收交给公司，公司结算工资的时间是年底，扣除借支款后发放，代收的租金是不会等到年底再结算的，而是随收随交，该组证据中程剑锋尚欠租金11000元以及借支款4414元，合计15414元，并非仲裁认定的25914元；对证据五，社区居委会只能出具居民居住情况的证明，对证明力不认可，证人没有出庭，证人证言先不质证；对证据六真实性无异议，证明目的有异议，不能证明两公司没有关联关系，因为两公司的股东具有亲属关系，即使海汕公司为程剑锋购买社保，也不能证明双方之间不存在劳动关系；对证据七无异议；对证据八证明目的有异议，程剑锋已经举证海汕公司为其购买社保是为了应付检查，海汕公司实际只为程剑锋购买社保到2013年1月，之后一直处于欠缴状态。经审理查明，程剑锋于1993年3月8日成为汕头公司的职工代表，至1993年3月10日汕头公司注册成立后，程剑锋继续担任汕头公司职工代表，并负责日常工作。双方未签订书面劳动合同。2011年8月6日，案外人武汉市海汕建筑劳务分包有限公司向汕头公司发工作联系函，函件内容载明：“为迎接湖北省建筑业企业资质监督检查，我公司需要提供员工社保缴费凭证，但我公司人员不足，需借用你公司部分员工来在我公司参保，为了方便管理，所借用人员的劳动关系不在我公司，仍由你公司负责这部分人员的工资。”武汉市海汕建筑劳务分包有限公司为程剑锋缴纳了2011年8月至2013年4月期间的社会保险。2014年6月至2016年2月期间，汕头公司一直以报销款项抵扣工资的方式支付程剑锋劳动报酬。2016年1月14日，武汉仲裁委员会受理了汕头公司与武汉市福达经济发展有限公司的仲裁申请，2016年4月11日，程剑锋以汕头公司员工身份作为代理人参与仲裁案件的庭审。2016年7月8日，程剑锋即未到汕头公司工作。汕头公司以借支的形式与程剑锋结算了2016年2月4日前的工资，未支付程剑锋2016年2月10日至2016年7月8日期间工资27057.47元，程剑锋2016年未抵扣的借支款金额为15414元，尚余1143.47元工资汕头公司未支付。汕头公司未支付程剑锋2016年报销款9023元。程剑锋离职前月平均工资标准为5500元。本院认为，本案的争议焦点如下：一、关于解除劳动合同的经济补偿金的问题。依据20018年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》第二条和第四十七条的规定，中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。汕头公司于1993年3月10日在工商行政管理局登记成立，自登记成立起才具备承担用人单位主体责任的资格，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。在2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，法律没有规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，而在该法实施之后规定应当支付经济补偿金的，则应按照在该法实施后的工作年限计算经济补偿金，该法实施之前的工作年限就不支付经济补偿金。此种情形。劳动者经济补偿金＝2008年1月1日后的工作年限×劳动者解除合同之前12个月的月平均工资。结合本案，程剑锋于2016年7月8日从汕头公司离职，从2008年1月1日至2016年7月8日，计算的年限为八年七个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，汕头公司应向程剑锋支付经济补偿金49500元（5500元/月×9个月）。二、关于支付2016年2月10日至2016年12月31日拖欠的劳动报酬45500元以及未及时足额支付劳动报酬的赔偿金45500元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。汕头公司在2016年期间未按月支付劳动报酬，仅以借支的形式抵扣程剑锋工资至2016年2月9日，故对于程剑锋要求汕头公司支付2016年2月10日至2016年7月8日期间工资的请求，本院予以支持。该期间工资总额为27057.47元(5500元÷21.75×14天+5500元×4个月+5500元÷21.75×6天)，扣除程剑锋2016年的借支款25914元，汕头公司还应支付1143.47元。程剑锋没有提供证据证明其2016年7月8日之后仍在汕头公司处工作的事实，故对程剑锋要求汕头公司支付2016年7月9日至2016年12月31日工资的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。程剑锋没有提交证据证明其向行政部门主张过权利，故对于程剑锋要求汕头公司支付未及时足额支付劳动报酬赔偿金的请求，本院亦不予支持。三、关于加班费的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。程剑锋未提交证据证明其存在加班的情形，故对于程剑锋要求汕头公司支付加班费及其赔偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。四、关于2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。程剑锋要求汕头公司支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资的请求，已超过仲裁时效，本院不予支持。五、关于支付未报销的工作费用9023元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。汕头公司当庭认可确实存在报销费用，但并未向本院核实程剑锋提供的票据中是否存在不能报销的范围及金额，应当承担举证不能的后果，故对于程剑锋要求汕头公司支付报销费用9023元的请求，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告暨原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处一次性支付原告暨被告程剑锋2016年2月10日至2016年7月8日期间工资人民币1143.47元；二、被告暨原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处一次性支付原告暨被告程剑锋解除劳动关系经济补偿金人民币49500元；三、被告暨原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处一次性支付原告暨被告程剑锋报销费用人民币9023元；上述款项由被告暨原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处于本判决生效之日起十五日内履行。四、驳回原告暨被告程剑锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告程剑峰起诉被告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处的劳动争议案件的案件受理费人民币10元，本院免收。原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处起诉被告程剑峰的劳动争议案件的案件受理费人民币10元，由原告汕头市住宅建筑工程公司武汉工程处承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间是二年。审 判 员  张 冰人民陪审员  孙艳萍人民陪审员  梅艳霞二〇一八年一月二十二日法官助理曾媛媛书记员刘亚迪