安徽省滁州市南谯区人民法院民 事 判 决 书（2018）皖1103民初3037号原告：安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司，住所地滁州市南谯区腰铺镇珍珠路南侧。法定代表人：杨勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈进，上海华萃律师事务所律师。被告：毛胜洲，男，1968年12月06日生，汉族，户籍地安徽省滁州市琅琊区，现为安徽省滁州市南谯区。委托诉讼代理人：张久明，安徽伟诚律师事务所律师。原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司与被告毛胜洲劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月28日立案受理，依法适用简易程序，于2018年9月3日公开开庭进行了审理。原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司的委托诉讼代理人陈进，被告毛胜洲及其委托诉讼代理人张久明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司向本院提出的诉讼请求：1、判决将保险公司赔付的15593.83元及原告支付的16450元，合计32043.83元在原告应给予被告的赔偿款中予以扣除；2、原告不支付被告的住院期间护理费11313元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年3月，被告至原告处工作，为了分散风险，原告为被告向中国平安人寿保险股份有限公司投保了意外伤害保险。2016年6月22日，被告因意外受伤，后保险公司根据保险条款约定向被告支付了医疗费及住院津贴共计15593.83元。在被告受伤治疗期间，原告法定代表人共向被告转账支付各项费用16450元，两项费用共计32043.83元，滁南劳人仲裁字（2018）字第23号仲裁裁决书中没有给予冲抵原告应支付给被告的赔偿款，另外根据仲裁庭审中被告提供的医疗费发票来看，住院期间护理费己包含在医疗费之中，因此不应再支持其另行主张住院期间护理费的请求。原告不服该份仲裁裁决，特诉至法院。原告为证明自己的主张，向本院提交下列证据予以证明：1、仲裁裁决书、劳动仲裁委员会的送达回证各一份，拟证明我公司起诉经过了前置程序且是在法定期限内；2、保险公司的理赔决定通知书，拟证明我公司为被告投保的保险公司已经将保险金15593.83元赔付给被告；3、银行流水九份，拟证明在被告受伤期间，原告已经支付给被告款项总额为16450元。被告毛胜洲辩称：仲裁裁决的事实清楚，证据确凿，被告因工伤享受的各项保险待遇103023.83元，已经在滁南劳人仲裁字（2018）字第23号仲裁裁决书中确定，该裁决认定事实清楚，适用法律正确，我方认可仲裁结果；本案原告没有证据能够证明被告收到商业保险赔偿15593.83元，原告主张已经支付被告的生活补助费16450元也没有事实和法律依据，护理费11313元更是必须存在法定的项目，而不是原告主张的在医药费之中。请求驳回原告的诉讼请求。被告毛胜洲为支持自己的抗辩理由，提交下列证据：1、滁南劳人仲裁字（2018）字第23号仲裁裁决书复印件一份，拟证明本案经过劳动仲裁，确定被告的各项工伤待遇是劳动合同法和工伤保险条例规定的各项待遇，裁决认定事实和认定法律是正确的，原告的诉讼请求在劳动仲裁过程中，已经依法予以排除；2、2017南劳仲裁字第39号裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、出入院证明、医疗费用发票等复印件一组，拟证明原、被告之间存在事实劳动关系，原告住院治疗78天，并被认定为工伤，原告的劳动障碍等级达到十级。经审理查明：被告毛胜洲于2016年3月份到原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司从事焊工工作，2016年6月22日，毛胜洲在工作场所受伤，后被送往皖东人民医院救治，住院78天，毛胜洲支付医疗费8609.83元。2017年8月，滁州市人力资源和社会保障局认定毛胜洲系工伤。2017年12月，滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定毛胜洲劳动能力障碍十级，安徽省劳动能力鉴定委员会维持毛胜洲劳动能力障碍十级。后毛胜洲向滁州市南谯区劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，该院于2018年5月29日作出〔2018〕滁南劳人仲裁字第23号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付各项工伤待遇103063.83元（医疗费8609.83元、住院伙食补助1560元、住院护理费11313元、停工留薪期工资9789元、一次性伤残补助金22841元、一次性工伤医疗补助金21756元、一次性伤残就业补助金27195元）。原告单位不服该仲裁裁决，诉至本院。另查明，原告单位为被告毛胜洲投保了一份意外伤害保险，本院调取的银行流水及取款记录显示，2016年9月23日，投保的中国平安人寿保险公司汇入被告毛胜洲中国邮政储蓄银行滁州市东波路支行34×××42账户保险金15593.83元，2016年9月28日，被告毛胜洲签名在中国邮政储蓄银行滁州市腰铺营业所柜台取现15590元。2016年6月22日-2016年9月28日，原告公司法定代表人杨勇陆续11次向被告毛胜洲账户汇款16450元。本院认为：被告毛胜洲在为被告工作期间受伤，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会、安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为十级，根据相关工伤保险法律规定，被告毛胜洲应当享受相应的工伤待遇。因原告单位没有为被告缴纳工伤保险费用，故原告承担赔付被告依法应当享有的工伤待遇的责任。〔2018〕滁南劳人仲裁字第23号仲裁裁决书裁决原告公司向被告支付各项工伤待遇103063.83元，经本院核算予以认定，但应当扣减被告毛胜洲已经领取的意外保险金15593.83元及收到的原告公司支付现金16450元，即原告公司尚应支付被告毛胜洲工伤待遇71020元（103063.83元-15593.83元-16450元）。对原告公司主张的无需支付被告住院护理费11313元的诉求，没有事实和法律依据而不予支持。对被告毛胜洲抗辩其没有收到保险金15593.83元及收到的现金16450元系个人工资的理由，因没有提交有效证据佐证而不予采信。依照《中华人民共和国社会保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条、第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司在本判决生效之日起十日内给付被告毛胜洲工伤待遇71020元；二、驳回原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告安徽顺意卡斯特新能源汽车有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  许安源二〇一八年九月十五日书记员  沈恒玉附本案适用的相关法律条文如下：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录。个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：(一)工伤医疗费、康复费；(二)住院伙食补助费；(三)残疾辅助器具费；(四)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；(七)一次性工伤医疗补助金；(八)一次性工亡补助金；(九)丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。第三十一条职工以下工伤待遇由用人单位支付：(一)停工留薪期护理费；(二)停工留薪期工资福利待遇；(三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；(四)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(五)一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。