北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终8834号上诉人（原审原告）：北京煜满天成金属门业加工厂，经营场所北京市大兴区西红门镇建新庄团忠路**号。经营者：吴洁涛，女，1942年11月3日出生，汉族，北京煜满天成金属门业加工厂经理，住辽宁省丹东市振兴区福春街**号楼**单元***室。委托诉讼代理人：张建发，北京轶普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周成，男，1975年8月21日出生，满族，无业，住辽宁省丹东市振安区。委托诉讼代理人：白露，北京惠诚（天津）律师事务所律师。上诉人北京煜满天成金属门业加工厂（以下简称煜满加工厂）因与被上诉人周成劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2018）京0115民初10326号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。煜满加工厂上诉请求：撤销一审判决，改判支持我单位一审诉讼请求。事实和理由：双方于2017年3月22日解除了劳动关系。我公司在支付医疗费后，已经另行支付周成11万元补偿款，双方因此次工伤的补偿事宜已经终结，我公司不应再支付周成补偿款，且该11万元补偿款符合合同法中关于抵销的规定，应依法予以抵扣。周成辩称，同意一审判决。我虽然收到煜满加工厂支付的11万元，但这是煜满加工厂支付给我的医疗费及护理费，一审中我提交了相关的诊断证明及医疗费和护理费票据为证，故不同意抵销。煜满加工厂向一审法院起诉请求：1.不支付周成一次性伤残补助金36988.8元；2.不支付周成一次性工伤医疗补助金46236元；3.不支付周成一次性伤残就业补助金46236元；4.不支付周成2016年11月25日至2017年5月24日停工留薪期间工资18000元；5.诉讼费用由周成承担。一审法院认定事实：周成系煜满加工厂的装卸工，月工资3000元，煜满加工厂未为周成缴纳社会保险。2016年11月25日，周成在工作中受伤，被诊断为：右股骨近端骨折，右大腿皮肤坏死，右大腿内侧开放伤，腹部闭合性损伤，腹盆腔积液，肝挫伤，胸部闭合性损伤，右侧多发肋骨骨折，右侧血气胸，右肺挫伤，骨盆骨折，右大腿皮擦伤，鼻部、下唇粘膜裂伤，头外伤后神经症反应，右下肢深静脉血栓形成。2017年11月29日，经鉴定认定为工伤玖级。周成受伤后，未再去煜满加工厂上班。周成主张其于2016年2月23日入职，2017年5月24日停工留薪期满后劳动关系自动解除；煜满加工厂对此不认可，主张周成于2016年4月1日入职，2017年3月22日，其公司询问周成是否还来上班，周成说不来了，所以周成是自动提出解除劳动关系的。2017年12月22日，周成向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求煜满加工厂支付：1.2016年11月25日至2017年11月29日期间停工留薪期工资30400元；2.一次性伤残补助金36988.8元；3.一次性伤残就业补助金46236元；4.支付一次性工伤医疗补助金46236元；5.支付2016年11月25日至2017年3月22日期间住院伙食补助费11700元；6.支付2016年3月24日至2017年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额33000元。2018年3月16日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字［2018］第0944号裁决书，裁决：一、煜满加工厂支付周成一次性伤残补助金36988.8元；二、煜满加工厂支付周成一次性工伤医疗补助金46236元；三、煜满加工厂支付周成一次性伤残就业补助金46236元；四、煜满加工厂支付周成2016年11月25日至2017年5月24日停工留薪期工资18000元；五、驳回周成其他仲裁请求。周成同意大兴仲裁委的裁决；煜满加工厂同意该裁决内容，但主张应当扣除已支付给周成的款项，诉至法院。煜满加工厂为证明周成受伤后，其公司支付周成90000元，提交了收据。周成对该证据认可。经询问，周成认可第一次住院时的医疗费是煜满加工厂出的，其收到的90000元是后期治疗费。煜满加工厂为证明2018年3月8日其公司又支付周成20000元，提交了转账结果查询单、微信。周成对该证据认可，但主张这笔钱是二次手术费。煜满加工厂为证明周成的入职时间，提交了劳动合同。周成对该证据不认可，称这是其受欺诈签的劳动合同。周成为证明其支出的医疗费和护理费共计131876.83元，已经超过煜满加工厂支付的110000元，故不同意在本案中抵扣赔偿款，提交了右安门医院诊断证明（2017年11月1日、2017年11月21日）、右安门医院门诊收费票据（2017年3月23日）、朝阳区中医院门诊收费票据、丹东市中医医院门诊收费票据及住院发票（2018年4月9日）。煜满加工厂对该组证据不认可，称与本案无关。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。周成主张其入职时间为2016年2月23日，煜满加工厂对此不认可，主张周成于2016年4月1日入职，并提成劳动合同佐证。因周成未提交证据证明其是受欺诈签订的劳动合同，故法院根据劳动合同载明的工作起始时间，认定周成于2016年4月1日入职煜满加工厂。对于解除劳动关系时间，周成主张2017年5月24日停工留薪期满后劳动关系自动解除；煜满加工厂对此不认可，主张周成于2017年3月22日自动提出解除劳动关系，但未提交证据佐证；因周成2016年11月25日受伤，参照《停工留薪期目录》周成的停工留薪期为6个月，停工留薪期终止日期为2017年5月24日，故法院采信周成的上述主张，认定双方解除劳动关系的时间为2017年5月25日。周成为工伤玖级，煜满加工厂未为周成缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，煜满加工厂应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。周成与煜满加工厂均同意大兴仲裁委京兴劳人仲字［2018］第0944号裁决书的裁决内容，法院对此不持异议。煜满加工厂要求在仲裁裁决的款项中抵扣已支付周成的110000元，周成以该款为其后续治费为由不同意抵扣，且提交了相关证据，故法院对抵扣问题不予处理。判决：一、北京煜满天成金属门业加工厂于判决生效之日起10日内支付周成一次性伤残补助金36988.8元；二、北京煜满天成金属门业加工厂于判决生效之日起10日内支付周成一次性工伤医疗补助金46236元；三、北京煜满天成金属门业加工厂于判决生效之日起10日内支付周成一次性伤残就业补助金46236元；四、北京煜满天成金属门业加工厂于判决生效之日起10日内支付周成2016年11月25日至2017年5月24日期间停工留薪期工资18000元；五、驳回北京煜满天成金属门业加工厂的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。二审中，双方陈述，周成因此次工作中受伤的医疗费问题，已经另行起诉煜满加工厂，案件目前仍在审理中。本院认为，周成在煜满加工厂工作期间受伤并被鉴定为工伤玖级，应当享有相应的工伤保险待遇。周成依法享有停工留薪期6个月，煜满加工厂主张双方劳动关系已于2017年3月22日解除，缺乏相应证据，一审法院根据周成主张确定双方劳动关系在停工留薪期届满时解除，并无不当。煜满加工厂未为周成缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，煜满加工厂应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，周成与煜满加工厂亦同意大兴仲裁委京兴劳人仲字［2018］第0944号裁决书的裁决内容，故一审法院判决煜满加工厂支付周成一次性伤残补助金36988.8元、一次性工伤医疗补助金46236元、一次性伤残就业补助金46236元和2016年11月25日至2017年5月24日期间停工留薪期工资18000元，并无不当。周成主张煜满加工厂支付的110000元系工伤医疗费用，不同意在本案中予以抵扣，煜满加工厂未举证证明该款项系工伤补偿款，亦未证明其单位已足额支付了周成工伤医疗费用，故在双方已就工伤医疗费用另行诉讼的情况下，煜满加工厂的抵扣请求在另案中处理为宜，故一审法院对煜满加工厂提出的抵扣问题不予处理，亦无不当。综上所述，煜满加工厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京煜满天成金属门业加工厂负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 张玉贤审 判 员 王丰伦审 判 员 刘 洁二〇一八年九月七日法官助理 王雨阳书 记 员 王 伟