文书内容重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0237民初1694号原告：秦仕涛，男，1985年5月1日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：赵本田，重庆江晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：江小艳，重庆江晟律师事务所律师。被告：重庆市远和房地产开发有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道广东中路******，统一社会信用代码915002370891499781。法定代表人：陈军，执行董事。原告秦仕涛与被告重庆市远和房地产开发有限公司（以下简称远和公司）劳动争议一案，本院于2018年4月10日立案受理后，因被告远和公司的法定代表人外出，地址不明，地址不明向远和公司送达法律文书，本院依法向其公告送达了民事起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票、告知审判庭组成人员通知书、诉讼权利义务告知书等。在公告期和举证期间届满后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告秦仕涛的委托诉讼代理人江小艳到庭参加诉讼。被告远和公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告秦仕涛向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告工资45000元；2.判令被告支付原告经济补偿金15000元；3.判令被告支付原告失业保险赔偿金10080元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年3月1日,原告受聘到被告公司上班，具体从事保安队长工作，口头约定工资为5000元/月。2017年1月1日，原、被告补签《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2017年1月1日至2017年12月31日止,工作地点为xx1，工资标准为5000元/月。合同签订后，原告一直在被告公司上班，被告只发放工资至2017年3月，自2017年4月1日起，被告一直拖欠原告工资至今。同时，原告自2015年3月1日在被告公司工作以来，被告一直未给原告办理缴纳社会保险，严重损害了原告的合法权益。为维护原告的合法权益，原告于2018年1月巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2018年3月23日作出山劳人仲案字[2018]第6号仲裁裁决，裁决驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告的上列诉求应当依法受到保护，理由为：首先，根据原、被告签订的《劳动合同书》，劳动合同期限自2017年1月1日至2017年12月31日，在劳动合同期间，非双方协议解除或法定解除劳动合同情况下，被告应当全面履行合同义务，向原告按时足额支付工资。但自2017年4月1日起，被告未向原告支付工资。因此，被告拖欠原告工资的行为违法，理应向原告支付工资至2017年12月31日止。同时，根据《工资支付暂时规定》第六条第三款以及《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，对于被告是否支付工资的事实，应当由被告承担举证责任。其次，原、被告签订的《劳动合同书》为固定期限劳动合同，原、被告之间的劳动合同期限于2017年12月31日届满后，因被告的原因双方并未续签劳动合同，故双方之间的劳动关系已经终止。同时，因被告未及时足额支付劳动报酬，且未给原告缴纳社会保险费，原告有权根据《劳动合同法》的相关规定要求被告支付经济补偿金。其三，原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳失业保险，故根据《重庆市失业保险条例》《重庆市失业保险条例实施办法》的规定，被告应当向原告支付失业保险赔偿金。为依法维护原告的合法权益,特依法具状至贵院,望贵院依法判决并支持原告的所有请求。被告远和公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告远和公司于2014年1月21日经依法登记注册成立。原告秦仕涛于2015年3月1日起在被告公司上班，从事保安队长工作，2017年1月1日，原、被告签订《劳动合同书》，合同内容载明：“甲方：重庆市远和房地产开发有限公司……乙方：秦仕涛……在甲方工作起始时间2015年3月1日……第一条本合同为固定期限合同。自2017年1月1日起至2017年12月31日止。第二条乙方的工作区域或工作地点为：xx1。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保安队长等工作。第四条根据乙方工作的实际情况，乙方岗位实行标准工时制。第五条乙方完成规定的工作任务，甲方每月10日前以货币形式足额支付乙方上个月工资5000元／月……第六条甲、乙双方应按国家和重庆市的规定参加社会保险，其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴……”。原告在被告公司上班至2017年9月5日，被告发放工资至2017年3月份，自2017年4月1日起，被告拖欠原告工资未支付。同时，原告自2015年3月1日在被告公司工作以来，被告未给原告缴纳失业保险。原告于2018年1月向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2018年3月23日作出山劳人仲案字[2018]第6号仲裁裁决书，裁决驳回秦仕涛的仲裁请求。该仲裁裁决书于2018年3月28日送达给原告。另查明，原告的户籍地在重庆市丰都县xx2，常住人口登记卡记载秦仕涛的服务处所为xx2，职业为粮农。本院认为，被告远和公司经依法登记注册成立。原告秦仕涛于2015年3月1日起到该公司上班,从事保安队长工作，原告秦仕涛的银行存款明细和证人易林香、曾祖新出庭所作的证言及原告的自述证明被告支付其2017年1－3月份的工资。原告上班至2017年9月5日,被告远和公司应支付原告2017年4月1日至同年9月5日的工资，即5000元/月×5月+5000元/月÷21.75天/月×5天=26149.43元。原告请求被告远和公司支付经济补偿金15000.00元。本院认为,根据原、被告签订的《劳动合同书》，双方的劳动合同系固定期限合同，自2017年1月1日起至2017年12月31日止。故原、被告的劳动合同已于2017年12月31日到期，双方的劳动合同终止，被告未与原告继续签订劳动合同，因此，被告应支付原告经济补偿金15000.00（5000元/月×3个月）。原告要求被告支付失业保险赔偿金10080.00元。本院认为，根据《重庆市失业保险条例》第十四条第一款第四项、第二十四条第一款第二项，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定，被告应为原告缴纳失业保险，但被告未缴纳，故被告应一次性赔偿原告重庆市二类地区最低工资标准六个月的120%的50%的生活补助金，即1400元×6个月×120%×50%＝5040.00元。综上，原告的部分诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项、第四十六条第一款第五项、第四十七条第一款,《重庆市失业保险条例》第十四条第一款第四项、第十八条、第二十四条第一款第二项，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告重庆市远和房地产开发有限公司支付原告秦仕涛2017年4月1日至2017年9月5日期间的工资26149.43元；二、由被告重庆市远和房地产开发有限公司支付原告秦仕涛经济补偿金15000.00元；三、由被告重庆市远和房地产开发有限公司支付原告秦仕涛生活补助金5040.00元；四、驳回原告秦仕涛的其他诉讼请求。上述款项共计46189.43元，限被告重庆市远和房地产开发有限公司应于本判决生效后十日内支付完毕。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆市远和房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行的最后一日起计算。审 判 长  吴光辉人民陪审员  毛正林人民陪审员  何红炼二〇一八年九月十四日书 记 员  侯 进