.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省沈阳市和平区人民法院民事判决书（2018）辽0102民初6667号原告：辽宁沃锐达人力资源有限公司，住所地沈阳市和平区民主路**（1-15-3），统一社会信用代码：×××。法定代表人：李英伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱爽，女，1994年10月8日出生，满族，该公司法务，住辽宁省鞍山市XXX。委托诉讼代理人：庞博，女，1990年10月23日出生，汉族，该公司法务，住沈阳市铁**XXX。被告：沈阳市臻美针织品销售有限公司，，住所地辽宁省沈阳市沈北新区道义北大街**（1-15-2）统一社会信用代码：×××。法定代表人：贾东梅。原告辽宁沃锐达人力资源有限公司（以下称沃锐达公司）与被告沈阳市臻美针织品销售有限公司（以下称臻美公司）合同纠纷一案，本院于2018年4月24日立案后，由审判员刘凤担任审判长，人民陪审员张全德、彭珂参加评议，于2018年8月27日公开开庭审理了本案。原告沃锐达公司委托诉讼代理人朱爽到庭参加诉讼，被告臻美公司经公告送达，未到庭应诉。本案经合议庭评议后，现已审理终结。原告沃锐达公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告偿还原告拖欠服务费共计9,596.42元；2、判令被告支付原告违约金每日48元（按照日千分之五标准计算），自2018年3月11日开始计算，计算至全部偿还第1项主张服务费之日止；3、判令原、被告解除合同关系；4、判令被告承担本案诉讼费。事实及理由：2017年10月1日，原告与被告签订《人事代理协议》，由原告代替被告员工缴纳社会保险。按照《人事代理协议》第九条约定被告应于每月10日将代理服务费每月300元（标准为每人每月50元，共计6人）及当月应缴纳的社保费用（以下简称"服务费"）打款至原告账户，但2018年3月的服务费被告至今未给付原告，至2018年4月24日止，共欠原告服务费9,596.42元，上述服务费原告多次向被告催要，但被告至今仍未给付。合同履行期间，原告一直按照合同约定履行全部合同义务，但被告却未能及时履行付款义务，按照《人事代理协议》第十二条约定，如被告逾期支付各项费用，原告可按被告应付费用总额的逾期天数每天加收千分之五的逾期付款违约金，按照《人事代理协议》第十三条约定，如被告延迟支付各项费用超过一个月的，经原告催促仍未支付的，原告有权单方解除该协议。按照《人事代理协议》第十七条约定，双方约定争议解决方式可向合同签订地人民法院（即沈阳市和平区人民法院）起诉。综上所述，因被告不履行合同义务，特向法院提起诉讼。被告臻美公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，2017年10月1日，被告作为甲方（委托方）与原告作为乙方（受托方）签订《人事代理协议》，约定：甲方支付给乙方并委托乙方发放给甲方员工的费用或者用于支付甲方员工的法定福利及其福利的费用；甲方按所委托事项的人数每人每月50元按月支付服务费给乙方；甲方应于每月10日前根据乙方的结算表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户；甲方须依据本协议按时支付各项费用给乙方，如甲方逾期未付，乙方可按应付费用总额的逾期天数每天加收5‰的逾期付款违约金；甲方迟延支付本协议约定的各项费用超过一个月的，经乙方催促仍未支付的，乙方有权单方解除本协议，则本协议自乙方向甲方发出解除协议通知之日起解除，由此造成的一切损失及责任由甲方承担；附件1载明代理项目为社保缴纳。协议签订后，原、被告依约履行。在原告为被告六位员工缴纳了2018年3月份社会保险费9,296.42元后，被告一直未支付原告为其垫付的上述社会保险费以及六位员工每人50元的服务费。原告于2018年3月30日通过中国邮政EMS向被告发出《催款函》，催促被告支付原告尚未支付的社保费9,296.42元及服务费300元，被告于2018年4月2日签收邮件。原告于2018年4月3日通过中国邮政EMS向被告发出《通知函》，通知被告收到函件之日起五日内支付上述欠款，并保留解除双方合作的权利，被告于2018年4月4日签收邮件。上述事实，有原告提供的《人事代理协议》、沈阳市城镇职工基本养老保险参保缴费证明、催款函、通知函、邮政EMS特快专递及原告的当庭陈述笔录等证据在卷佐证，经开庭质证，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条"被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决"的规定，被告臻美公司经合法传唤，无正当理由未到庭应诉，应视为其对自身权利的处分。本院依据原告提交的证据及陈述对本院事实予以认定。原、被告所签订的《人事代理协议》系双方真实意思表示，且不违反法律、法规的禁止性规定，本院予以确认，原、被告均应依约履行。现原告已为被告垫付了六位员工的社会保险费，但被告未按协议约定支付原告相应的垫付款及服务费，由此，被告应承担相应的违约责任。根据该协议第十二条关于甲方即被告违约责任的约定，"如甲方逾期未付，乙方可按应付费用总额的逾期天数每天加收5‰的逾期付款违约金"，此约定应当认定过高，兼顾本案合同履行情况及被告过错程度，本院调整为年24%。另，依协议书第九条约定，甲方应于每月10日前将当月应付费用支付乙方，故被告应自逾期第一天即2018年3月11日起开始支付违约金。关于原告主张解除合同的请求，根据该协议第十三条关于解除合同的约定，"甲方迟延支付本协议约定的各项费用超过一个月的，经乙方催促仍未支付的，乙方有权单方解除本协议"，由此，在被告至今仍未向原告支付所应支付款项，且原告已向被告发出《催款函》及《通知函》的情况下，本案已符合双方所约定的合同解除条件，故本院对原告主张解除合同的请求予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十七条、第一百零七条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用一、解除原告辽宁沃锐达人力资源有限公司与被告沈阳市臻美针织品销售有限公司于2017年10月1日签订的《人事代理协议》；二、被告沈阳市臻美针织品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告辽宁沃锐达人力资源有限公司垫付的社会保险费9,296.42元；三、被告沈阳市臻美针织品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告辽宁沃锐达人力资源有限公司服务费300元；四、被告沈阳市臻美针织品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告辽宁沃锐达人力资源有限公司违约金，以9,596.42元为计算基数，自2018年3月11日起开始计算，计算至判决确定给付之日止；五、驳回原告辽宁沃锐达人力资源有限公司的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费94元，公告费800元，均由被告沈阳市臻美针织品销售有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长 刘 凤人民陪审员 张全德人民陪审员 彭 柯 二〇一八年九月七日法官 助理 鞠佳颖书 记 员 王妤馨书记员王妤馨本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《最高人民法院关于适用当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的"过分高于造成的损失"。