湖北省黄石市黄石港区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鄂0202民初1038号 原告：黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆，住所地黄石市黄石港区天方百花园**杜鹃园**，统一社会信用代码91420202MA4CBE5PXX。 经营者：王蕾，女，1982年10月8日出生，汉族，住荆州市荆州区。 委托诉讼代理人：徐明星，湖北善远律师事务所律师。 被告：费玉梅，女，1980年2月7日出生，汉族，住阳新县， 原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆与被告费玉梅劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月25日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆的经营者王蕾及委托诉讼代理人徐明星、被告费玉梅均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告补发被告工资256元。2、请求依法判决原告无需支付被告加班费及无需支付被告解除劳动合同赔偿金。事实与理由：被告费玉梅于2017年12月9日进入原告处上班，2018年1月26日离职。双方约定，被告月工资1500元，被告12月份共计上班18天，应发工资为1242元（69元/天×18天），扣除被告损坏单位财物造成单位直接经济损失620元、被告严重失职给公司造成重大经济损失罚款350元及实发工资16元，原告需补发被告2017年12月工资256元。被告2017年12月份共计休息5天，即13日、19日、27日、30日、31日，被告2018年1月共休息9天半，即1日半天、8日、19日、20日、26日、27日、28日、29日、30日、31日，被告并未加班，故原告无需支付被告加班费。2018年1月26日，被告给原告打电话，说婆婆生病需要她回老家照顾，并且打破磨粉机和柜台的维修费用都要她赔偿和罚款350元觉得不合理，她就不来上班了。被告自动离职，原告无需支付被告解除劳动合同赔偿金。原告故而诉至人民法院。 被告费玉梅答辩称：1、其于2017年12月9日到原告处从事营业员工作，2017年12月12日签订劳动合同，约定月工资1500元，另加300元社保补贴，无试用期。2018年1月9日因在搬运中不小心摔碎了打磨机的外罩玻璃3块。原告在2018年1月19日、20日找人安装了玻璃，在2018年1月25日早上上班时原告突然通知其要求赔付620元、罚款350元，并通知其下个月不用来上班了。2、根据《众孝中老年健康馆店内运营管理制度》的规定，原告计算赔偿款和工资是有误的。其2017年12月休假三天即17日、23日、30日，2018年1月休假三天半即1日半天、8日、19日、20日，原告说其休假时间与事实不符。综上，原告所述缺乏事实和法律依据，请求法院判决：1、原告支付少发的工资1540元（69元/天×20天班+300元社保-赔偿124元-已领工资16元）；2、原告应支付加班费1207.5元（8天×69元/天×200%+元旦0.5天×69元/天×300%）；3、原告应支付违法解除劳动合同的赔偿金1500元（1500元/月×0.5个月×2倍），合计4247.5元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：对原告提供的收据因系原件，且与本案具有关联性，予以确认；对考勤记录因被告有异议，且与被告实发工资不相符，故不予确认。对被告提供的与田阿姨的微信聊天记录因系原件，与本案事实具有关联性，予以确认，另三份微信聊天记录因系复印件，真实性无法核实，不予确认；工资收条系被告事后自行补写，故不予确认；对黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出的黄劳人裁字[2018]第062号仲裁裁决书，因该裁决书未发生法律效力，故不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告于2017年12月9日应聘到原告处从事营业员工作，双方约定3天适应期。2017年12月12日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《劳动聘用合同》。合同约定有效期从2017年12月12日起至2018年12月12日止，合同期满聘用关系自然终止，合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方；甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过48小时；甲方按月支付乙方底薪1500元，甲方另按薪资方式按月支付给乙方社会保险金300元。2018年1月9日，被告在工作时搬运柜子过程中不小心将研磨机的玻璃罩打碎。原告为此花去修理费620元。2018年1月25日，被告接到原告经营者王蕾的口头通知，要求其下月不要来上班。当日，被告用微信方式将此事告诉了原告的会员。从2018年2月起，被告再未去原告处上班。2018年2月3日，原告向被告发放了2017年12月和2018年1月的工资共计1816元，其中2017年12月的工资为16元（1800元÷31天×17天－620元－罚款350元）。被告领取了工资1816元并向原告出具了收条。2018年2月7日，被告向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年4月17日作出仲裁裁决，现因原告不服该裁决，故诉至人民法院，双方由此成讼。另查明，被告在2017年12月休假时间为17日、23日、30日共3天，在2018年1月休假时间为1日半天、8日、19日、20日共3天半。原告未在社保部门为被告缴纳社会保险费。原告在《众孝（中老年）健康生活馆店面运营管理制度》第十章第1条规定“因工作疏忽，损坏店内物品者，当事者需按原价赔偿“。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于劳动关系的建立与终止问题。原告系依法登记的个体经济组织，具有合法的用工主体资格；被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。被告于2017年12月9日进入原告处工作，虽然双方签订的劳动合同约定有效期从2017年12月12日开始，但依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动关系应从用工之日起建立，故原、被告建立劳动关系的时间应为2017年12月9日。2018年1月25日，原告口头通知被告解除劳动合同，被告也从2018年2月起再未上班，故双方已就提前解除劳动合同协商一致，双方的劳动关系已在2018年2月1日提前终止。原告主张被告上班至2018年1月25日，但在2018年2月给被告发放1月工资时发放了整月工资1500元及社保300元，该主张与发放工资明显不符，故本院确定被告工作至2018年1月31日。因此，被告的实际工作时间应从2017年12月9日起至2018年1月31日止。 关于被告工资和加班费的问题。依据《关于工资总额组成的规定》，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不属于工资总额的范围，故被告的月工资应为1500元，折算成日工资应为69元（1500元÷21.75）。原告提供了考勤表予以证实被告的休息时间，但该考勤表与双方劳动合同及被告收条的证明内容相互矛盾，不能达到其证明目的，应承担举证不能的法律后果。故本院认定被告在2017年12月休假时间为17日、23日、30日共3天，在2018年1月休假时间为1日半天、8日、19日、20日共3天半。因此，被告在2017年12月应发工资为17天×69元/天＝1173元。虽然被告在工作过程中给原告造成经济损失，但参照原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。原告运营管理制度对此亦有规定，故对于被告给原告造成的经济损失620元，被告应予赔偿，但对于原告另行向被告追加罚款350元，于法无据，应不予支持。因双方劳动合同已提前终止，无须再按每月20%的标准扣除，故被告在2017年12月应领取的工资为1173元－620元＝553元，扣除被告已领取的工资16元，被告应补发原告工资537元。另依据双方劳动合同约定，被告每月休假4天，根据日历显示从2017年12月9日起至2018年1月31日，被告工作期间的加班天数应为休息日8天和法定休假日半天。因此，被告的加班工资应为8天×69元/天×200%＋0.5天×69元/天×300%＝1207.5元。原告主张不支付加班费于法无据，本院不予支持。 关于解除劳动合同的赔偿金问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……。该法第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中原告与被告就解除劳动合同协商一致，因此原告应向被告支付经济补偿，具体数额为月工资1500元×0.5个月×2＝1500元。原告主张不应向被告支付经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十一条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下： 一、原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆于本判决生效后五日内向被告费玉梅补发工资537元、加班工资1207.5元，并支付经济补偿金1500元，以上合计3244.5元。 二、驳回原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆的其他诉讼请求。 如果原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告黄石港区蕾蕾中老年健康用品生活馆负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。 审 判 长  周雷刚 人民陪审员  刘 玉 人民陪审员  董晓慧 二〇一八年九月三日 书 记 员  肖 君