贵州省金沙县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔0523民初182号 原告：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿，法定代表人：杨正忠，住所地：贵州省毕节市金沙县沙土镇。 委托诉讼代理人：李芝炳，男，汉族，1972年10月20日出生，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县，系该公司管理人员，特别授权。 被告：宋分刚，男，汉族，1969年6月2日出生，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人：周体恒，男，遵义市播州区南白法律服务所法律工作者，特别授权。 原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿（以下至主文前简称盛安煤矿）诉被告宋分刚工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法使用普通程序，由审判员赵中践、人民陪审员姜台书、孙正菊组成合议庭审理。原告盛安煤矿的委托诉讼代理人李芝炳、被告宋分刚委托诉讼代理人周体恒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 盛安煤矿向本院提出诉讼请求：1、判决原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费；2、判决原告只向被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、检查费等合计人民币65795元；事实和理由：被告于1993年开始在金沙县红星煤矿、毛栗山煤矿从事掘进工作，于2013年至2015年4月在原告处从事掘进工作，2016年3月31日至2016年5月20日在贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗50天，2016年10月17日被诊断为煤工尘肺壹期职业病，2017年1月7日经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，2017年3月2日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残7级，停工留薪期为自诊断为职业病之日起3个月，双方发生工伤保险待遇纠纷，金沙县人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇197735.50元。原告对仲裁不服，故提起诉讼。 宋分刚辩称：1、原告主张的第一项诉讼请求所依据事实不清，证据不足，应不予采信，因原告违法未给被告参加工伤保险、缴纳保险费。2、被告请求判决原告支出给付被告7级伤残应享有的赔偿项目按正常标准赔偿，并根据裁决查明的事实，按照裁决计算的项目、标准支付被告共计197735.5元。 诉讼中，盛安煤矿称金沙县社会保险事业局拒绝为其出具其为宋分刚参加工伤保险的证明，向本院申请调取。本院到金沙县社会保险事业局调查，该局向本院出具了《证明》，证实宋分刚没有在盛安煤矿参加工伤保险。该证据经原、被告质证均无异议，本院予以认定。 本院经审理查明事实如下：对当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对原告举证的第一组证据，来源合法、客观真实，被告称其已过诉讼时效，但是原告是在法定期限内诉至我院，其诉讼时效未过，本院对原告举证的第一组证据予以确认。对被告举证的第一组证据中的住院病案，其虽是复印件，但是能客观证实被告住院治疗的情况，本院予以确认。对被告举证的第三组证据，来源合法、客观真实、能证实被告往返治疗、住宿、检查的情况，本院予以确认。对被告举证的第四组证据即裁决书本院对其审理查明的事实部分予以确认。 被告于1993年开始在金沙县红星煤矿、毛栗山煤矿从事掘进工作，于2013年至2015年4月在原告处从事掘进工作，2016年3月31日至2016年5月20日在贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗50天，2016年10月17日被诊断为煤工尘肺壹期职业病，2017年1月7日经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，2017年3月2日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残7级，停工留薪期为自诊断为职业病之日起3个月，被告宋分刚没有在盛安煤矿参加工伤保险，被告宋分刚应享受的工伤保险待遇有： 1、住院伙食补助费。被告宋分刚住院治疗50天，住院伙食补助费为10元/天×50天=500元。 2、住院期间护理费。参照《最高人民法院》（以下简称解释）第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”之规定，由于本案被告宋分刚就护理人数未提供医疗机构的意见和未提供护理人员的收入。因此，确定被告宋分刚住院期限的护理人数为一人。护理费按照受诉法院所在地上一年度居民服务及其他服务业的职工平均工资计算，根据被告宋分刚的住院情况，本院认为护理期限为50天，被告宋分刚的护理费确认为97.34元/天×50天=4867元。 3、停工留薪工资。停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，被告宋分刚之伤经毕节市劳动能力鉴定停工留薪期为3个月，由于双方均未举证其工资收入，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58，398.00元（4866.50元/月）标准计算，宋分刚的停工留薪工资为4866.50元/月×3月=14，599.50元。 4、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。被告宋分刚应享受的一次性伤残补助金为：4866.50元/月×13月=63264.50元。 5、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。被告宋分刚的一次性伤残就业补助金为：4866.50元/月×12月=58398元。 6、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。被告宋分刚应享受的一次性工伤医疗补助金为：4866.50元/月×12月=58398元。 7、鉴定费。根据被告提供的鉴定费发票，本院依法认定被告的鉴定费用为520元。 8、体检费。根据被告提供的体检费发票，本院依法认定被告的体检费用为720元。 9、住宿费。根据被告提供的住宿费发票，本院依法认定被告的住宿费为100元。 10、交通费、根据被告提供的交通费发票，本院依法认定被告的交通费为325元。 本院认为,宋分刚系盛安煤矿工人，盛安煤矿有保障宋分刚安全生产的义务。宋分刚在工作中受伤，伤后住院治疗50天，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，停工留薪期3个月。原告盛安煤矿没有为被告宋分刚缴纳工伤保险，被告宋分刚应享受的工伤保险待遇应由原告盛安煤矿向被告宋分刚支付。 综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《最高人民法院》第二十一条之规定判决如下: 一、解除原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿与被告宋分刚的劳动关系。 二、由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿在本判决生效后五日内支付被告宋分刚住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、体检费、交通费、住宿费等工伤保险待遇共计人民币201692元； 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不上诉，本判决发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。 审 判 长  赵中践 人民陪审员  姜台书 人民陪审员  孙正菊 二〇一八年一月十七日 书 记 员  吴南炯