江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终1763号上诉人（原审被告）：吉安市青原区大地环保建材有限公司，住所地吉安市青原区富滩工业园，统一社会信用代码91360803558474117K。法定代表人：彭卫生，该公司总经理。委托诉讼代理人：田小波，男，1963年10月15日生，汉族，公司员工，住吉安市青原区。委托诉讼代理人：王新朋，男，1968年12月24日生，汉族，公司员工，住吉安市青原区。被上诉人（原审原告）：张诚，男，1970年1月2日出生，汉族，住吉水县。委托诉讼代理人：郭建盛，江西荟萃律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘德有，江西荟萃律师事务所律师。上诉人吉安市青原区大地环保建材有限公司（以下简称大地环保建材公司）因与被上诉人张诚劳动争议纠纷一案，不服吉安市青原区人民法院（2017）赣0803民初810号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月24日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。大地环保建材公司上诉请求：撤销原判第一项，改判其不需支付张诚经济补偿金。事实和理由：张诚离开大地环保建材公司是因其提出增加劳动报酬的要求没有得到满足，且其在解除劳动关系之前就和其他公司签订了劳动合同，张诚未告知公司而直接去其他公司上班，故张诚解除劳动合同并不是因为大地环保建材公司没有替其缴纳社会保险。大地环保建材公司与张诚之间是承揽关系，双方签订的《水电机修承包协议》，特别约定社会保险费用由张诚自理。张诚没有提前30天以书面的形式通知大地环保建材公司，严重违反了法律规定和规章制度，给公司造成了重大损失。综上，大地环保建材公司不应向张诚支付经济补偿金。张诚辩称，自2015年2月双方签订合同以来，大地环保建材公司未为张诚缴纳过社会保险费，一审判决大地环保建材公司支付张诚8200元经济补偿金正确。张诚向一审法院起诉请求：判令大地环保建材公司按4100元的标准为张诚缴纳自2015年2月至2017年2月的养老保险、支付张诚2015年2月至2017年2月的四险金12812.5元（费率12.5%）、经济补/赔偿金20500元、2017年2月1日、2日、2月10日工资565元、2月份克扣工资259元。一审法院认定事实：张诚因案外人王武垣介绍于2015年2月与大地环保建材公司建立劳动关系，与王武垣一并从事机修工作,岗位为机修工助理。两人系替代性一体岗位，两人工资11000元，其中王武垣6900元/月，张诚4100元/月，大地环保建材公司未与张诚签订书面劳动合同，也未给张诚缴纳过社会保险费用。2017年2月10日，张诚与王武垣一起向大地环保建材公司提出加工资请求，大地环保建材公司未同意。2月15日，张诚与另一公司吉安市青原区盛丰新型建材有限公司签订书面劳动合同。张诚以大地环保建材公司无故开除其为由向青原区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求大地环保建材公司为其补缴社保，并支付经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险费用等请求。2017年5月26日，该仲裁委以张诚系自动离职而仲裁裁决：大地环保建材公司为张诚缴纳社会保险，驳回其它仲裁请求。现张诚不服仲裁起诉至法院，要求大地环保建材公司为张诚补缴养老保险，折现四险金，支付经济补/赔偿金，并增加补齐2月份工资的诉请。另查明，大地环保建材公司于2017年3月3日将张诚及王武垣的2月份工资1833元一并发放至王武垣工资账户。一审法院认为，本案的争议焦点有：1、张诚是属于被辞退还是自动离职？经济补/赔偿金是否应当支付？2、张诚新增加的未经仲裁的内容是否应先行仲裁？3、未缴纳的工伤、医疗、失业、生育四险能否折现支付给张诚？4、缴纳社会保险费的要求是否超过了诉讼时效？张诚与王武垣一同受聘于大地环保建材公司的机修岗位，两人系替代性一体岗位。虽未与大地环保建材公司签订书面劳动合同，但已形成了实际的劳动合同关系。2017年初，王武垣的增加工资要求是包含张诚在内的岗位增加工资要求，但被大地环保建材公司拒绝后，张诚即与其他用人单位建立了劳动关系。从双方认可的录音资料、短信内容可以看出，2017年2月15日下午，其替代性一体岗位的同事王武垣尚在与大地环保建材公司商谈加工资与否的事情，张诚即于当日与其他用人单位建立劳动关系，可见其系自动离职，即与大地环保建材公司解除了劳动关系。但大地环保建材公司自与张诚建立劳动关系以来（2015年2月至2017年2月）一直未为张诚缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……；第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……；大地环保建材公司没有为张诚缴纳社会保险，张诚自动离职没有违反法律规定，且张诚已在大地环保建材公司处工作满2年，根据第四十七条的规定，大地环保建材公司应补偿张诚经济补偿金2个月即4100元/月×2=8200元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。张诚增加诉请涉及工资及工作时间，与本案系独立的诉讼请求，本案不予合并审理。参加社会保险，缴纳社会保险费用是用人单位和个人的法定义务，张诚主张要求折现的要求违反法律强制性规定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故大地环保建材公司只须为张诚缴纳2016年2月至2017年2月的社会保险费用。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条、第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条的规定，判决：一、大地环保建材公司于判决生效之日起七日内支付张诚经济补偿金8200元；二、大地环保建材公司在判决生效之日起七日内为张诚补办从2016年2月至2017年2月的社会保险手续，由张诚和大地环保建材公司按照社保经办机构确定的缴费金额共同缴纳社会保险费；三、驳回张诚的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由大地环保建材公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，从双方认可的录音资料、短信内容可以看出，2017年2月15日下午，张诚替代性一体岗位的同事王武垣尚在与大地环保建材公司商谈加工资与否的事情，张诚即于当日与其他用人单位建立劳动关系，可见其系自动离职，即其离职是因为大地环保建材公司不同意给其加工资，其并没有以大地环保建材公司未替其缴纳社保的理由而离职。虽大地环保建材公司自与张诚建立劳动关系以来（2015年2月至2017年2月）一直未为张诚缴纳社会保险费，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……；”本案中，张诚因大地环保建材公司不同意加工资而离职，其并不是因公司没有为其缴纳社会保险费而离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，大地环保建材公司不需支付张诚经济补偿金。综上所述，上诉人大地环保建材公司的上诉请求成立，应予支持；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项的规定，判决如下：一、撤销吉安市青原区人民法院（2017）赣0803民初810号民事判决；二、吉安市青原区大地环保建材有限公司于本判决生效之日起三十日内为张诚补交2016年2月至2017年2月的社会保险费，双方按照当地社保经办机构确定的金额缴费；三、驳回张诚的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，合计15元，由上诉人吉安市青原区大地环保建材有限公司负担5元，张诚负担10元。本判决为终审判决。审判长  张雪春审判员  陈 晨审判员  杨思铭二〇一八年一月二十二日书记员  陈利国