.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省永昌县人民法院民事判决书（2017）甘0321民初4059号原告：甘肃佰益建设有限公司，住所地甘肃省金昌市金川区新华路01号市建供水综合楼三楼。法定代表人：王永柏，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈炷昌，甘肃清锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：常生峰，甘肃清锋律师事务所律师。被告：王存香，女，1973年2月22日出生，汉族，永昌县人。委托诉讼代理人：王会堂（王存香丈夫），男，1972年11月18日出生，汉族，永昌县人。被告：张翠连，女，1973年2月22日出生，汉族，永昌县人。第三人：勾武年，男，1951年2月6日出生，汉族，永昌县人。原告甘肃佰益建设有限公司(以下简称佰益公司)与被告王存香、张翠连、第三人勾武年劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告佰益公司的委托诉讼代理人常生峰,被告王存香的委托诉讼代理人王会堂,被告张翠连，第三人勾武年到庭参加诉讼。本案现已审理终结。佰益公司向本院提出诉讼请求：1、判令佰益公司不向王存香支付劳动工资7840元及拖欠工资的赔偿金1651.7元，不向张翠连支付劳动工资6400元及拖欠工资的赔偿金1345.3元。事实和理由：2017年10月25日，王存香、张翠连及勾武年以与佰益公司之间因劳动工资发生争议为由向永昌县人事劳动争议仲裁委员会提出申请。后经永昌县人事劳动争议仲裁委员会调查处理，该委员会作出了永劳仲裁字（2017）第97号仲裁裁决书，裁决由佰益公司支付王存香、张翠连劳动工资共计14240元（其中（王存香7840元、张翠连6400元），由佰益公司支付王存香、张翠连拖欠工资的赔偿金3000元（王存香1651.7元、张翠连1345.3元）。佰益公司认为，王存香、张翠连并不是佰益公司的员工，未与佰益公司签订过劳动合同，双方之间不存在劳动关系，该裁决裁决佰益公司承担劳动工资和拖欠工资的赔偿金没有法律依据。故特此起诉，请予判处。王存香辩称，王存香是勾武年叫去干活的，在佰益公司承建的金昌市第一人民医院公租房工程上给抹墙的大工送水泥浆，勾武年说是每天160元，干了42天。王存香认为仲裁裁决是正确的，工资应该由佰益公司发放。张翠连辩称，张翠连是勾武年找去干活的，当时说每天发100元，后来商量每天发160元。干的是金昌市第一人民医院廉租房的活，具体是开搅拌机、供水泥浆、打扫卫生，干了40天。现因佰益公司未给勾武年支付小工工资，应由佰益公司给我们支付。仲裁裁决的结论是正确的。勾武年述称，佰益公司通过招标承建了金昌市第一人民医院公租房建设工程，佰益公司委托王伟学又将工程包给李艳军，李艳军又将土建工程转包给秦国军，秦国军再将内外墙体抹灰工程分包给勾武年。勾武年又找张明（又名张富富）具体干活，勾武年提供吊篮等设施。张明是粉刷大工。张翠连、王存香是勾武年找去开搅拌机、打扫卫生的小工，王存香、张翠连的工资是每天160元。张翠连出工40天，王存香出工42天。王存香、张翠连的工资应由佰益公司支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。佰益公司提供：1、佰益公司与金昌市第一人民医院签订的建设工程施工合同，证明承建工程的事实；2、建设工程劳务分包合同，证明佰益公司在承建该工程后委托王伟学与李艳军签订了劳务分包合同。至于李艳军是否向他人分包我公司不清楚。经质证，王存香、张翠连、勾武年均无异议。王存香、张翠连没有提供证据。勾武年提供:1、提供分包劳务合同1份，证明勾武年与秦国军签订了工程分包合同；2、提供证明1份，证明抹灰工程及完成的工程量；3、王存香、张翠连干活考勤表1份，证明二人干活的时间。经质证，佰益公司认为，对证据1、2的真实性无法确认，如果属实，按劳务合同约定，工程期限为30天，王存香、张翠连干活时间最长也是30天。勾武年分包了工程劳务，其工资应由勾武年支付；对证据3不认可，因考勤时间与勾武年和秦国军签订的劳务合同上起止时间不一致。王存香、张翠连对以上证据均无异议。本院依王存香、张翠连申请调取的永劳仲裁字（2017）第97号仲裁卷中王存香、张翠连的授权委托书1份、仲裁庭审笔录1份、工资发放表1份，经质证，佰益公司对授权委托书、仲裁庭审笔录无异议;认为工资发放表是勾武年为了诉讼自己制作的，表上张翠连、王存香、勾武年的签字都是勾武年一个人所签，并且没有出工的日期，表上49天是如何计算的不清楚，故对工资发放表不认可。勾武年对仲裁庭审笔录无异议，称授权委托书和工资表上张翠连、王存香、勾武年的名字都是勾武年一个人所签，指印分别是谁的由谁所捺。王存香的质证意见与勾武年质证意见相同。本院为查清案件事实，依法向李艳军、张明进行调查并制作笔录各1份，在李艳军处调取勾武年领取1万元的工资表、领取女小工工资领条、领取砌砖工人工资和抹灰工人工资领条、秦国军领取全部工程款领条各1份，在张明处调取证明1份。经质证，佰益公司对以上证据均无异议，认为以上证据证明勾武年已领取了王存香、张翠连的工资。勾武年认为，李艳军的笔录中，除”2万元包括吊篮租用费和小工工资”的说法不真实外，其他的说法真实；对法庭从李艳军处调取的证据的真实性无异议，但认为秦国军领取全部工程款的领条与本案无关，领取女小工工资领条中”后台女工工资”的字是李艳军加注，不是勾武年所写；认为张明的笔录不属实，法庭从张明处调取的证明也不属实。王存香认为，以上证据中均无王存香的名字，与王存香、张翠连无关。张翠连没有参加第二次庭审，没有提供质证意见。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据认定如下：1、勾武年提供的劳务合同1份、证明1份、王存香、张翠连干活考勤表1份，因该劳务合同和证明与李艳军、张明的调查笔录及张明提供的证明相互印证，其真实性本院予以采信；考勤表是勾武年所制，未得到王存香、张翠连的确认，且与勾武年提供的劳务合同中总工期30天存在矛盾，本院不予采信。2、本院调取的仲裁卷中工资发放表，因该工资表是勾武年本人所制，表中载明王存香干活49天，张翠连干活40天。庭审中，王存香称自己干活42天与工资表中49天存在矛盾，同时与勾武年提供的劳务合同中总工期30天亦存在矛盾；且本院向李艳军、张明调查时，李艳军和张明均称抹灰工程总共是30天。综上，勾武年制作的工资发放表本院不予采信。3、本院依法向李艳军、张明进行调查并制作的笔录各1份，在李艳军处调取的勾武年领取1万元的工资表、领取女小工工资领条、领取砌砖工人工资和抹灰工人工资领条，在张明处调取的证明1份。因以上证据可相互印证，且与佰益公司提供的建设工程劳务分包合同亦能相互印证，故本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年8月份，佰益公司承建金昌市第一人民医院公租房工程，佰益公司委托代理人王伟学将该工程劳务整体分包给自然人李艳军，并签订了建设工程施工劳务分包合同，李艳军又将部分劳务分包给自然人秦国军。2016年8月16日，秦国军又将内外墙抹灰工程分包给自然人勾武年，与勾武年签订了单项劳务分包合同，合同约定，工期为2016年8月16日至2016年9月15日，总天数30天。后勾武年找王存香、张翠连在其分包工程上从事开搅拌机、打扫卫生等工作。本院认为，本案双方争议的主要焦点是：1、佰益公司与王存香、张翠连是否存在劳动关系，应否向王存香、张翠连支付工资及拖欠工资的赔偿金；2、王存香、张翠连的工资数额究竟是多少。对于第一个争议的焦点。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律法规，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和享受劳动法律保护所产生的权利义务关系。本案中，佰益公司承建金昌市第一人民医院公租房工程，佰益公司委托代理人王伟学将该工程劳务整体分包给自然人李艳军，并签订了建设工程施工劳务分包合同，李艳军又将部分劳务分包给自然人秦国军，秦国军又将内外墙抹灰工程分包给自然人勾武年，并与勾武年签订了单项劳务分包合同，勾武年找王存香、张翠连在工程上从事开搅拌机、打扫卫生等工作。勾武年与王存香、张翠连之间形成雇佣关系。王存香、张翠连提供劳务的场所虽然是佰益公司承建工程的工地，但其在提供劳务期间不受佰益公司劳动规章制度约束，也不享受佰益公司的劳动保护、福利和社会保险待遇，其劳务报酬标准、工作时间、考勤等均由勾武年确定和管理。因此，王存香、张翠连与佰益公司并无身份上的从属和依附关系，也无建立劳动关系的合意，故佰益公司与王存香、张翠连不存在劳动关系，无需向王存香、张翠连支付劳务工资及赔偿金。对于第二个争议的焦点。勾武年虽提供了王存香、张翠连、勾武年工资发放表，但因该表与本案其他证据存在诸多矛盾，本院没有采信。因王存香、张翠连干活的天数和每天的工资仅有勾武年一人确认。另，王存香、张翠连、勾武年向永昌县人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，王存香、张翠连、勾武年均是地位平等的申请人，仲裁时勾武年却是王存香、张翠连的委托代理人，存在仲裁程序的瑕疵。从以上事实可以看出，王存香、张翠连的工资数额和其仲裁的过程均是勾武年一人所为。而王存香、张翠连亦未能提供相应的证据证明其工资数额。因此，王存香、张翠连主张的工资数额，本院不予采信。据此，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：一、甘肃佰益建设有限公司与王存香、张翠连不存在劳动关系;二、甘肃佰益建设有限公司无需支付王存香、张翠连工资及赔偿金。案件受理费10元，减半收取5元，由甘肃佰益建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。审判员王德俊二〇一八年一月二十九日书记员韩彩萍