四川省泸州市江阳区人民法院民 事 判 决 书(2017)川0502民初5473号原告：周朝群，女，1971年11月21日出生，汉族，住四川省泸州市龙马潭区。委托诉讼代理人：唐先胜，男，住四川省泸州市龙马潭区，由泸州市龙马潭区罗汉街道临港社区居民委员会推荐。被告：四川金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司，住所地：四川省泸州市江阳区迎辉路77号。负责人：何清，总经理。委托诉讼代理人：柴华，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：蔡晓东，四川谦益律师事务所律师。原告周朝群诉被告四川金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司（以下简称金和瑞祥物业泸州分公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周朝群及其委托诉讼代理人唐先胜，被告金和瑞祥物业泸州分公司的委托诉讼代理人柴华、蔡晓东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周朝群向本院提出诉讼请求：1.确认双方劳动关系终止，被告为原告出具社保转移手续及届满解除劳动关系证明；2.被告一次性给付原告经济补偿27000元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告不服泸州劳动人事争议仲裁委员会（2017）63号仲裁裁决书。原告认为仲裁裁决部分事实认定不清，运用法律不当，致裁决错误。原告对仲裁裁决确认的工作年限从2009年7月起开始计算不持异议，但对劳动合同届满终止这一事实，认为认定错误。双方最后一次固定期限劳动合同期限为2016年7月1日至2017年6月30日，合同届满前双方并未书面提出续订劳动合同，直至2017年7月3日，原告为获得失业保险待遇，才到被告办公室要求出具终止劳动关系的证明，被被告拒绝，原告遂于当日下午邮寄《劳动合同届满终止劳动关系的通知》给被告，被告于次日向原告邮寄《劳动合同续签通知》。这两份通知均发生在劳动合同届满后，仲裁错误认定通知系2017年7月1日出具，从而得出系原告主动提出终止劳动合同期满的劳动关系的结论。原告认为固定期限劳动合同届满，双方均未提出续签劳动合同，双方劳动关系至2017年6月30日届满终止，原告是在双方劳动关系终止、劳动关系已事实上解除的情况下要求被告出具解除劳动关系的证明，该要求符合相关法律规定，被告应给予原告9个月的经济补偿金及50%的赔偿金，合计27000元。被告金和瑞祥物业泸州分公司辩称，劳动合同期满后，原告单方不与被告续签劳动合同，原告要求被告出具办理失业保险的离职证明违反法律规定；后期原告拒绝办理离职手续，导致被告无法为原告办理原告单方面终止劳动合同的相关证明；原告于2016年7月1日进入被告公司，入职时填写了入职登记表，2017年7月1日原告与被告签订第一份劳动合同，期限为2016年7月1日至2017年6月30日，双方建立劳动关系的期限只有一年；合同期满后，原告于2017年7月3日向被告提交《劳动合同届满终止劳动关系的通知》，通知被告正式终止劳动关系，被告也于同日通知原告续订劳动合同，否则视为自动离职；被告公司的员工于2017年6月27日电话通知原告续签劳动合同，原告明确拒绝；故被告依法不应支付原告经济补偿金，原告的诉求应予驳回。本院经审理认定事实如下：2009年7月，原告至四川金和总府物业管理有限公司泸州分公司（以下简称金和总府物管泸州分公司）务工，被安排在中国工商银行泸州高坝支行从事保洁工作。双方于2009年7月15日签订《员工劳动合同书》一份，约定：本合同期限类型为固定期限合同，从2009年7月15日起至2011年7月14日止，其中试用期从2009年7月15日起至2009年9月14日止。原告同意金和总府物管泸州分公司安排从事物业服务岗位（工种）工作，工作地点在金和总府物管泸州分公司经营管理范围内。原告试用期的月工资为人民币600元整，转正后的月工资为人民币650元整。同时，双方还在合同中对工作时间和休息、休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、违约责任、劳动争议处理、劳务外派及其他约定事项进行了约定。该合同上有原告的签字及金和总府物管泸州分公司的单位印章。2011年7月25日，原告与金和总府物管泸州分公司再次签订《员工劳动合同书》一份，约定：本合同期限类型为固定期限合同，从2011年7月16日起至2013年7月15日止。原告同意金和总府物管泸州分公司安排从事物业服务岗位（工种）工作，工作地点在金和总府物管泸州分公司经营管理范围内。原告的月工资为人民币720元整。同时，双方还在合同中对工作时间和休息、休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、违约责任、劳动争议处理、劳务外派及其他约定事项进行了约定。该合同上有原告的签字及金和总府物管泸州分公司的单位印章。2016年6月1日，原告填写《四川金合成物业服务管理有限公司泸州分公司应聘申请表》一份，应聘职位为保洁。2016年7月1日，原告与四川金合成物业服务管理有限公司泸州分公司（以下简称金合成物管泸州分公司）签订《劳动合同》（合同编号2016第1403号）一份，约定：双方选择固定期限：自2016年7月1日起至2017年6月30日止。根据金合成物管泸州分公司工作需要，原告同意从事后勤工作。原告试用期的工资标准为基本工资+加班工资；原告试用期满后，金合成物管泸州分公司根据本单位的工资制度确定工资形式。同时，双方还在合同中对工作地点、工作时间、加班、休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、教育培训、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止及其他事项进行了约定。该合同上有原告的签字及金和成物管泸州分公司的单位印章。随后，原告仍在原岗位从事保洁工作至2017年6月30日止。2017年6月27日，被告公司员工与原告电话联系，协商续签劳动合同事宜，原告以身体原因及工资太低为由拒绝续签。自2017年7月1日起，原告未再去上班。2017年7月3日，原告向被告邮寄送达《劳动合同届满终止劳动关系的通知》一份，该通知载明：四川金合成物业服务管理有限公司：本公司员工周朝群（身份证号）于2000年7月到公司指定的泸州工商银行高坝支行从事后勤保洁工作，分别按年度签订一年期固定期限劳动合同，最后一届劳动合同2016第1403号于2017年6月30日届满。双方未续签劳动合同，为此，本人通知公司正式终止劳动关系，并请公司为本人出具解除劳动关系证明，办理社会保险转移、失业保险签证等相关手续。同日，被告向原告邮寄送达《劳动合同续签通知书》一份，载明：周朝群（）：四川金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司与你于2016年7月1日签订的《劳动合同》于2017年6月30日到期，单位决定继续与你续签劳动合同，并于2017年5月至2017年6月期间多次与你沟通合同签订事宜，但未得到你明确答复，你于2016年7月1日已停止在岗位工作，请你于2017年7月5日16:00之前到达单位：四川省泸州市江阳区迎晖路77号工商银行泸州分行办公大楼附楼501金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司办公室找柴华办理劳动合同续签事宜，否则单位将视作你本人不愿与单位续签劳动合同并做自动离职处理。2017年8月8日，原告向泸州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求确认双方劳动关系已解除，并请求裁决由被告为原告办理终止劳动关系的相关手续、提供终止劳动关系的证明、支付经济补偿18000元及未及时支付经济补偿加付赔偿金9000元。该委于2017年11月16日作出泸市劳人仲案[2017]63号仲裁裁决书。原告不服该裁决，在法定期限内诉至本院，请求判如所请。另查明，2016年9月13日，经泸州市工商行政管理局批准，金合成物管泸州分公司名称变更为四川金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司。上述法律事实，有当事人的陈述、《员工劳动合同书》、《劳动合同》、《应聘申请表》、《准予变更登记通知书》、通话录音、《劳动合同届满终止劳动关系的通知》、《劳动合同续签通知书》、仲裁裁决书、送达回证等证据在案佐证，经审查属实，本院予以确认。本院认为,一、庭审查明，原告与被告间的劳动合同于2017年6月30日期满，期满后原告未继续在被告处工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项之规定，本院确认原、被告双方间的劳动合同于2017年6月30日终止；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，被告应于终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在15日内为原告办理社会保险转移手续。二、庭审同时查明，在双方间的劳动合同期满前被告通知原告续签劳动合同时，原告即以口头的方式明确表示不再与被告续签劳动合同，同时在劳动合同期满后又于2017年7月3日向被告出具《劳动合同届满终止劳动关系的通知》，原告的此行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿的法定情形，故对原告主张的经济补偿，本院依法不予支持。三、关于原告主张的赔偿金。因原告未能提供劳动行政部门责令被告限期支付经济补偿的限期整改指令书和被告逾期未履行该指令书的证据，故对原告的该项诉请本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条、第五十条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告周朝群与被告四川金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司之间的劳动合同于2017年6月30日终止；二、被告四川金和瑞祥物业服务有限公司泸州分公司于本判决生效之日起五日内为原告周朝群出具终止劳动合同的证明，并于本判决生效之日起十五日内为原告周朝群办理社会保险转移手续；三、驳回原告周朝群的其他诉讼请求。本案案件受理费本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。审判员  孙永全二〇一八年一月十一日书记员  杨瑾秋