重庆市丰都县人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0230民初5359号原告：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司，住所地：柳州市东环大道167号，统一社会信用代码91450200198614605J。法定代表人：黄鼎龙，董事长。委托诉讼代理人：阳建平，该公司员工。被告：黄庭伦，男，1979年5月25日出生，汉族，居民，住重庆市武隆县。委托诉讼代理人：李茂华，重庆剑直律师事务所律师。原告广西建工集团第五建筑工程有限责任公司（以下简称广西建工五建）与被告黄庭伦工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年12月18日受理后，依法由审判员陈国胜适用简易程序于2018年1月9日公开开庭进行了审理，原告广西建工五建的委托诉讼代理人阳建平，被告黄庭伦及其委托诉讼代理人李茂华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告广西建工五建向本院提出诉讼请求：请求判决：1、原告广西建工五建不支付被告黄庭伦各项工伤赔偿款142119元；2、判决原告向被告支付住院护理费1020元（60元/天×17天）、住院伙食补助费136元（8元/天×17天）、一次性伤残补助金37755元（4195元/月×9月）、停工留薪期工资16780元（4195元/月×4月），共计55961元。事实和理由：被告于2016年11月经人介绍到原告承建的丰都县移民安置房项目做工，2016年12月27日在工作时受伤。经丰都县人社局认定为工伤，丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。2017年9月被告向重庆市丰都县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原告支付被告各项赔偿款共计142119元，但原告直到2017年12月4日才收到仲裁裁决书，原告认为裁决书适用法律法规错误。1、原、被告间不是劳动关系，原告仅承担用工主体责任，原告不应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、被告系建筑工人，原告也是建筑企业，被告工资应按照其受伤前一年重庆市建筑行业的平均工资计算，而不应按照社平工资计算；3、丰都县每天护理费100元明显过高。被告黄庭伦辩称，1、原告应承担工伤保险待遇责任，双方属劳动关系，正基于此才认定工伤并进行劳动能力鉴定；2、仲裁裁决本身就偏向原告，原告在不符合出院条件时主动要求出院，且社平工资实际低于被告实际工资，仲裁裁决未支持被告停工留薪期满后的生活津贴；3、原告应支付被告一次性伤残补助金50544元（9个月×5616元/月）、一次性伤残就业补助金50544元（9个月×5616元/月）、一次性工伤医疗补助金22464元（4个月×5616元/月）、停工留薪期待遇22464元（4个月×5616元/月）、停工留薪期满后生活津贴15742元（5616元/月×4个月×70%）、住院期间伙食补助费850元（17天×50元/天）、住院期间护理费2550元（17天×150元/天），共计165140元。本院经审理认定事实如下：2016年下旬，黄庭伦经人介绍到广西建工五建承包的位于丰都县峡南溪的移民安置房做木工。2016年12月27日，黄庭伦在安置房工地搭设车库模板支撑架时不小心从架子上摔下导致受伤。当日，黄庭伦被送往丰都县人民医院住院治疗；2017年1月13日，黄庭伦出院，实际住院17天。其入院诊断为：腰1、2椎体左侧横突骨折，全身多处软组织损伤；出院诊断为：腰1、2椎体左侧横突骨折，全身多处软组织损伤；出院医嘱为：1、定期复查X线（术后1、2、3、6、9、12月），以了解骨折愈合情况；2、出院后3月内禁止参加剧烈活动；3、院外继续功能锻炼，注意安全、避免跌倒、摔伤；4、若有不适，我科门诊随诊。2017年1月11日，广西建工五建作为用人（工）单位向丰都县人力资源和社会保障局对黄庭伦的受伤申请工伤认定，同年3月9日，该局认定黄庭伦的受伤为工伤。2017年8月30日，丰都县劳动能力鉴定委员会对黄庭伦的伤残等级进行鉴定，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。2017年9月20日，黄庭伦向为其办理工伤认定的广西建工五建的工作人员发送短信，该短信载明：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司，王悦因我于2016年12月27日在你公司承建的丰都移民安置房工程工地上做工时发生工伤，现向你们公司提出解除双方的劳动关系，要求按《工伤保险条例》的规定解决我的工伤保险待遇。2017年9月21日，黄庭伦向丰都县劳动人事争议仲裁委员会对其停工留薪期待遇、停工留薪期满后生活津贴、住院护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金申请仲裁，该委受理并审理后作出仲裁裁决：1、由广西建工五建支付黄庭伦停工留薪期待遇20700元、一次性伤残补助金46575元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、住院护理费1700元、住院伙食补助费136元；2、驳回黄庭伦要求广西建工五建支付停工留薪期满后的生活津贴的仲裁请求。广西建工五建在2017年12月4日收到裁决书后不服仲裁裁决于同月18日诉至本院，请求支持其诉讼请求。另查明，广西建工五建在黄庭伦工作期间未为其购买社会保险。上述事实，有当事人陈述、丰劳人仲案字[2017]第173号仲裁裁决书、送达回证、劳动仲裁专递、住院病历、丰人社伤险认字[2017]42号认定工伤决定书、渝丰都劳初鉴字[2017]79号初次鉴定结论书、工伤认定申请受理决定书、短信记录等证据在案佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。本院认为，被告黄庭伦到原告广西建工五建承建的工地工作时受伤，其伤后经丰都县人力资源和社会保障局认定为工伤。依据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条（具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因公伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任）和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项（用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事业务时因公伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位）的规定，原告广西建工五建为被告黄庭伦伤后承担工伤保险责任的用人单位。因原告广西建工五建未为被告黄庭伦购买工伤保险，被告黄庭伦伤后的工伤保险待遇损失应由原告广西建工五建负担。原告广西建工五建诉称的双方不属于劳动关系，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的理由不能成立，本院不予支持。关于被告黄庭伦伤后的工伤保险待遇损失，本院逐项确认如下：1、一次性伤残补助金46575元。被告黄庭伦到原告所在工地工作时间较短，且原告广西建工五建未提供证据证明被告黄庭伦在工作时的具体工资发放数额。依据渝人社发[2015]197号文第十条（被认定为工伤的人员…工资以发生工伤之日的上年度全市职工月平均工资为标准计算…）的规定，被告黄庭伦请求按照社平工资计算其一次性伤残补助金的理由成立，本院予以支持，但被告黄庭伦受伤时间为2016年12月，应适用重庆市2015年的职工月平均工资。被告黄庭伦伤后经鉴定为工伤玖级伤残，其应享受9个月的重庆市2015年度职工月平均工资，即46575元（9个月×5175元/月）；2、一次性伤残就业补助金46575元。被告黄庭伦伤后经鉴定为工伤玖级伤残，其应享受9个月的重庆市2015年度职工月平均工资，即46575元（9个月×5175元/月）；3、一次性工伤医疗补助金20700元。被告黄庭伦伤后经鉴定为工伤玖级伤残，其应享受4个月的重庆市2015年度职工月平均工资，即20700元（4个月×5175元/月）；4、停工留薪期待遇20700元。被告黄庭伦经治疗诊断为腰1、2椎体左侧横突骨折，应享受4个月的停工留薪期待遇。因原告未提供被告黄庭伦的工资发放清单，被告黄庭伦请求按照社平工资支付停工留薪期待遇符合相关规定，本院予以支持，即20700元（4个月×5175元/月）；5、停工留薪期满后的生活津贴14490元。被告黄庭伦出院时医嘱为：1、定期复查X线（术后1、2、3、6、9、12月），以了解骨折愈合情况；2、出院后3月内禁止参加剧烈活动；3、院外继续功能锻炼，注意安全、避免跌倒、摔伤；4、若有不适，我科门诊随诊。依据医嘱，被告黄庭伦在医嘱时间内不能从事原工作。被告黄庭伦于2017年12月27日受伤，其享有4个月的停工留薪期待遇期间。在2018年4月28日起可享有在2017年8月30日劳动能力鉴定作出之前的停工留薪期满后的生活津贴待遇。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定（职工因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇）和依照《重庆市人民政府关于印发的通知》第四条（职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内且连续工龄不满10年的，按本人工资的70%计发）的规定和被告黄庭伦要求计算4个月的停工留薪期满后的生活津贴的请求，原告广西建工五建应支付被告黄庭伦14490元（5175元/月×4个月×70%）；6、住院期间伙食补助费136元。被告黄庭伦实际住院17天，其每天住院伙食补助费为8元/天，为136元（17天×8元/天）；7、住院期间护理费1700元。被告黄庭伦实际住院17天，每天护理费本院酌定为100元/天，为1700元（17天×100元/天）。上述费用共计150876元，由原告广西建工五建支付给被告黄庭伦。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项的规定，判决如下：一、原告广西建工集团第五建筑工程有限责任公司在本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付被告黄庭伦工伤保险待遇共计150876元；二、驳回原告广西建工集团第五建筑工程有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告广西建工集团第五建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  陈国胜二〇一八年一月十二日书记员  陶袁瑶