福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)闽04民终136号上诉人(原审原告、被告)：宏建建工集团有限公司，住所地宁德市宁川路城东花苑1号楼201（裙楼二层）。法定代表人：林健，董事长。委托诉讼代理人：姜连生、温秋香，福建万天律师事务所律师。被上诉人(原审原告、被告)：张建喜，男，1986年8月21日出生，汉族，住福建省永泰县。委托诉讼代理人：陈俊，福建亚太天正律师事务所律师。上诉人宏建建工集团有限公司（以下简称宏建公司）因与被上诉人张建喜劳动争议纠纷一案，不服福建省三明市三元区人民法院（2017）闽0403民初192号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人宏建公司的委托诉讼代理人姜连生、温秋香及被上诉人张建喜的委托诉讼代理人陈俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宏建公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决第一、二、三项判决，依法改判：一、宏建公司支付张建喜工伤待遇共计357405.48元，扣除宏建公司已经支付的353154元，宏建公司尚应支付张建喜4251.48元。二、宏建公司自2015年7月起按月向张建喜支付生活护理费。三、宏建公司自2015年7月起按月向张建喜支付伤残津贴。四、本案一、二审诉讼费用由张建喜承担。事实与理由：一、一审法院认定事实部分错误，违背了以事实为依据，以法律为准绳的原则，其认定医疗费用宏建公司只支付了71000元有误，导致宏建公司凭空需承担已经支付过的医疗费用，显失公平。1.一审法院认为张建喜的医疗票据原件虽在宏建公司，但宏建公司仅提供证据证明其通过转账方式支付医疗费用7100元，其余款项宏建公司未提供相关支付凭证，故对宏建公司主张通过现金或直接转账给赵才秀的方式另行支付其它医疗费104438.48元的主张不予采纳。宏建公司认为一审法院这种认定观点完全偏离客观事实。首先，宏建公司在一审的时候就已经向法庭提交了医疗费发票原件、部分医疗费用银行卡刷卡记录、张建喜家人出具的借条及宏建公司的工作人员向张建喜家人支付生活费的银行转款记录。以上证据已经形成一个完整的证据链，足以证明所有的医疗费用都是由宏建公司支付，除此之外宏建公司还另行支付了178600元。其次，张建喜在起诉时陈述所有的医疗费用都是由其家人去缴纳，仲裁以及原审一审开庭时张建喜的代理人又反复强调所有的医疗费用都是张建喜家人支付然后拿到宏建公司报销，但是当宏建公司举证银行刷卡记录之后，马上改口说有银行刷卡这些是单位支付的，剩余的是张建喜家人支付的，这些法庭都有记录在案。后来原审第二次开庭宏建公司又将银行的交易记录刷出来一部分，也提交给一审法院，张建喜又称只要宏建公司能刷出来的记录就认，不能刷出来的都是张建喜家人支付的。这些足以证明张建喜是在向法庭撒谎，欺骗法庭。不管从法律层面来说，或者从道德层面来说张建喜已经违反了诚实信用的原则。2.根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合到本案中宏建公司认为除了384.8元的医疗费是由张建喜自行支付外，其他医疗费用都是由宏建公司支付，除此之外还以借款及打款方式共计支付178600元，宏建公司所依据的证据是医疗费用发票及辅助器具费发票原件、借条原件、打款记录单原件以及用于支付医疗费用部分银行交易明细原件，这些所有的证据原件已经形成一个完整的证据链，足以证明费用支付的事实。张建喜认为医疗费用是他自行缴纳的，根据证据规则张建喜应该举证说明这些问题，宏建公司在一审的时候并未看到这些证据，因此张建喜应该承担举证不能的后果。二、宏建公司应从2015年7月起每月向被上诉人支付生活护理费，而不是从2015年5月开始计算。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案中福建省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书是在2015年6月27日作出，因此一审法院判决从2015年5月起每月向张建喜支付生活护理费不符合法律规定，宏建公司认为应当以最终确定劳动能力鉴定时间为准。三、宏建公司应从2015年7月起每月以月工资3599元为标准向张建喜支付伤残津贴2847元，而不是从2015年5月开始计算。一审法院认定张建喜在宏建公司处每月工资为3559元，福建省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书是在2015年6月27日作出，因此按照《工伤保险条例》的规定，宏建公司认为应从2015年7月起以80%的标准计算为2847元。张建喜答辩称，首先，宏建公司仅为张建喜支付了医疗费71000元。张建喜工伤后，先后在三明市医结合医院和福州市第二医院就医，共花费医疗费175438.48元。宏建公司仅以转账方式向三明市医结合医院汇款51000元，向福州市第二医院汇款20000元，共计71000元，其余的医疗费均是由张建喜自行支付的。张建喜工伤后，由其母亲、妻子在医院照顾，宏建公司并没有派员照顾，只是将费用转账至张建喜母亲的银行账户或直接交给张建喜的母亲和妻子，由张建喜的母亲和妻子向宏建公司出具借款单据。张建喜将宏建公司交付给张建喜的款项作为宏建公司交给张建喜用于医疗费用和购买辅助器具费用的开支，因此当宏建公司要求张建喜将原始票据交给宏建公司做账时，张建喜将从医院获得的医疗票据和辅助器具费用发票交给了宏建公司，并且认为宏建公司所支付的金额均应当与张建喜提交给宏建公司的医疗票据相对抵，因此在劳动争议仲裁阶段时以为宏建公司转账至张建喜母亲的银行账户或直接交给张建喜的母亲和妻子的款项178000元中已经包括了宏建公司所应支付的其余医疗费用。但宏建公司对此予以否认，并且主张此为额外支付的生活费用。如果宏建公司主张所直接支付给张建喜的费用不是用于张建喜的医疗费用和辅助器具费用而是属于额外支付的生活费用，那么依据“谁主张谁举证”的举证原则，宏建公司就应当举证证明其向医院直接支付医疗费用的事实存在，宏建公司应当提供其自银行直接转账医疗费用至医疗机构账户在内的所有可以证明其直接向医疗机构支付张建喜医疗费的证据。张建喜作为医疗患者，自行缴纳医疗费用为一般情况，他人代缴医疗费用为特殊情况，宏建公司将自己支付给张建喜的费用在列为生活费用的同时又列为医疗费用，并主张从张建喜应得的工伤待遇中予以抵扣，其目的就是出一份钱做两种用途，即“一块钱掰成了两半花”，剥夺和侵吞了张建喜身为工伤员工的合法利益。在原审庭审过程中，宏建公司仅能提供71000元的转款凭证，而张建喜向原审法院提供了三明市医结合医院以及福州市第二医院的医疗费缴费明细表和赵才秀的借记卡账户历史明细清单可以佐证医疗费用由张建喜缴纳的事实。原审判决认为张建喜医疗费票据原件虽在宏建公司处，但宏建公司仅提供证据证明其通过转账方式支付医疗费71000元，其余款项未提供任何支付凭证予以证实，因此在认定宏建公司支付178000元其他费用的情况下对宏建公司主张有另行支付其他医疗费104438.48元的主张不予采纳，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应当予以维持。其次，宏建公司应当自2015年5月起向张建喜支付生活护理费和伤残津贴，当伤残津贴低于当地最低工资标准的，由宏建公司补足差额。宏建公司以福建省劳动能力鉴定委员会作出结论的时间为2015年6月，由此主张应当自2015年7月起支付生活护理费和伤残津贴是错误的。三明市劳动能力鉴定委员会作出的首次鉴定结论即为《工伤保险条例》所规定的鉴定结论作出之日，而福建省劳动能力鉴定委员会只是维持了三明市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，包括本次三元区人民法院重审此案过程中应宏建公司的请求再次进行复查鉴定而由三明市劳动能力鉴定委员作出的复查鉴定结论，均没有改变原来三明市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，因此应当自三明市劳动能力鉴定委员会作出首次鉴定结论的2015年5月份起进行支付，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。综上所述，宏建公司的上诉请求没有事实和法律依据，请求人民法院驳回宏建公司的上诉请求。张建喜向一审法院起诉请求：1.宏建公司支付一次性伤残补助金151800元（币种人民币，下同）；2.宏建公司从2015年5月起每月按5280元的标准支付伤残津贴，当伤残津贴低于当地最低工资标准的，由宏建公司补足差额；3.宏建公司从2015年5月起每月支付生活护理费1302.3元，当统筹地区上年度职工月平均工资变化时，按统筹地区上年度职工月平均工资的30%标准变更生活护理费的数额；4.宏建公司支付停工留薪期间工资158400元；5.宏建公司支付住院护理费29565元；6.宏建公司支付停工留薪期内护理费68985元；7.宏建公司支付住院伙食补助费10950元；8.宏建公司支付劳动能力鉴定费320元及伤残鉴定费660元；9.宏建公司支付残疾辅助器具费3398元及自2019年起每年支付辅助器具费650元，在庭审中因宏建公司主张其已支付残疾辅助器具费7420元（包含在其主张的178600元中），故张建喜在庭审中也一并要求主张已经实际发生的残疾辅助器具费7420元；10.宏建公司支付医疗费175438.48元；11.宏建公司支付差旅费2808.7元；12.宏建公司从2012年9月起依法补缴以及缴纳职工基本养老保险费用、工伤保险费用、生育保险、失业保险、职工基本医疗保险费用。宏建公司向一审法院起诉请求：1.请求确认宏建公司支付张建喜各项工伤待遇共计157415元，扣除已经支付的178600元（包含残疾辅助器具费7420元），张建喜尚需返还21185元；2.判决宏建公司从2015年7月起向张建喜支付伤残津贴2560元；3.由张建喜承担诉讼费用。一审法院认定事实：1.宏建公司原企业名称为福建红建工程有限公司，于2015年1月28日变更为宏建建工有限公司，于2015年3月25日变更为宏建建工集团有限公司即宏建公司，变更后宏建公司继受福建红建工程有限公司的相关权利义务。2012年9月20日起张建喜在福建红建工程有限公司承建的三元区楼源安置房工地从事水电工工作，双方未签订书面劳动合同，福建红建工程有限公司也未为张建喜缴纳相关保险。2012年12月9日上午8时左右，张建喜在上述工地30号楼屋顶焊避雷针，由于屋面湿滑不慎从屋顶摔落至地面而受伤。事故发生后张建喜到三明市医结合医院治疗(2012年12月9日至2013年1月15日共计37天)。该院出院诊断:腰1椎体爆裂骨折脱位伴截瘫；腰1左侧椎板断裂；腰2右侧关节突、横突骨折；双肺下叶挫伤伴双侧胸腔积液，并嘱咐张建喜出院后应加强营养并到正规医院骨科继续治疗。张建喜于2013年1月15日至2013年6月8日在福州市第二医院继续治疗（共住院144天），该院出院诊断：L1椎体爆裂性骨折伴脊髓损伤；L1左侧椎板断裂；L2右侧关节突、横穿骨折；T12椎体压缩性骨折内固定术后，并嘱咐张建喜出院后应加强营养并进行康复训练。2014年11月24日至2014年12月31日，张建喜因病情需要再次到三明市医结合医院治疗38天。以上张建喜共计住院219天，花费医疗费175438.48元。2.三明市人力资源和社会保障局于2013年11月8日受理了福建红建工程有限公司的工伤认定申请，于2013年12月5日作出明人社伤认（三元）（2013）118号工伤认定决定书，认定张建喜情况属于工伤。2015年5月20日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴[2015]455号劳动能力鉴定结论书，对张建喜损伤作出鉴定结论：“劳动能力功能障碍叁级，部分生活自理障碍”。福建红建工程有限公司对该劳动能力鉴定结论不服向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2015年6月27日，后者作出闽劳鉴伤字2015年270号省级鉴定结论书，鉴定结论为：“维持市级伤残三级，部分护理依赖”。2013年6月18日，张建喜损伤经福建南方司法鉴定中心确定为五级伤残。张建喜因劳动能力鉴定支出鉴定费320元，因伤残鉴定支出鉴定费660元。3.2015年7月24日，张建喜向三元仲裁委申请仲裁，请求：宏建公司支付一次性伤残补助金151800元；自2015年5月起按每月5280元支付伤残津贴；自2015年5月每月支付生活护理费1302.3元，当统筹地区上年底职工月平均工资变化时按统筹地区上年底月平均工资30%变更生活护理费数额；支付停工留薪期工资158400元、护理费28350元、停工留薪期内护理费70200元、支付住院伙食补助费10500元、劳动能力鉴定费320元及伤残鉴定费660元；支付已经发生的辅助器具费3398元，自2019年起每年支付辅助器具费650元；医疗费；差旅费2808.7元；自2012年9月起缴纳职工社会保险费用。三元仲裁委于2015年9月14日作出元劳仲案（2015）78号仲裁裁决书，裁决宏建公司于本裁决生效之日起三日内向张建喜支付工伤待遇：医疗费384.8元、一次性伤残补助金151800元、停工留薪期工资79200元、停工留薪期内护理费36500元、住院期间伙食补助费4005元、辅助器具费3398元、交通费600元、住宿费200元、鉴定费320元，合计276407.8元，扣除已经支付的相关费用178000元，实际支付98407.8元；宏建公司自2015年7月起按月支付伤残津贴5280元；宏建公司自2015年7月起按月向申请人支付生活护理费1302.3元，三明地区上年度职工月平均工资调整后，生活护理费按照调整后数额30%相应调整计算；宏建公司自2014年7月起为张建喜办理社会保险缴纳手续，社保缴纳费用中由个人承担的部分由张建喜自行承担；驳回张建喜其他仲裁请求。仲裁裁决后，张建喜及宏建公司均不服该裁决，在法定期限内先后向原审法院提起诉讼。原审法院于2016年6月23日作出一审判决，宏建公司不服向三明市中级人民法院提起上诉，三明市中级人民法院以（2016）闽04民终1059号、1060号民事裁定书裁定撤销原判决，并发回重审。在原审审理过程中，宏建公司在举证期限内申请对张建喜的劳动能力障碍等级进行复查，原审法院依法委托三明市劳动能力鉴定委员会对张建喜的劳动能力进行复查，后者向原审法院出具复查结论，鉴定结论为：张建喜劳动能力功能障碍三级，生活部分不能自理。一审法院认为：1.关于张建喜的劳动能力障碍等级问题。张建喜的劳动能力障碍等级已经三明市劳动能力鉴定委员会和福建省劳动能力鉴定委员会两级鉴定机构作出鉴定，鉴定结论均为“劳动功能障碍叁级，部分生活不能自理障碍”；在本案重审期间，依据原审法院委托，三明市劳动能力鉴定委员会对张建喜的劳动能力进行复查，仍维持张建喜因本案工伤造成劳动功能障碍三级及生活部分不能自理的结论。故张建喜的劳动能力障碍等级确定为劳动能力功能障碍三级，护理依赖程度为生活部分不能自理。2.关于张建喜工资问题。宏建公司提供的工资单及工程量计算书均是单方制作，未经相关主体确认，张建喜又予以否认，该证据不足以证实张建喜月工资为3200元的主张，对宏建公司的该主张不予采纳。根据《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位应当保存工资支付记录两年以上备查，本案用人单位与劳动者发生工资争议时已超过两年的保管期限，基于此，在用人单位和劳动者对工资数额均存在争议的情况下，作为劳动者对于其具体的月工资收入情况也应进行初步的举证。张建喜在本案中未能提供转账记录或其他相关工资支付凭证，另外，张建喜本人在庭审中自认其月工资为6300元，并认可至事故发生之日止其仅领取过生活费，未与用人单位结算过工资，该自认与其本案中的主张存在一定的出入，故原审法院对张建喜提出按月工资6600元计算相关工伤损失的主张不予采纳。工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，结合本案案情，考虑张建喜系在建筑工地从事水电工工作，其在宏建公司工作时间较短，又未签订书面劳动合同，双方均未完成工资数额的举证，故在比较2012年三明市城镇单位在岗职工年平均工资和2013年福建省建筑业在岗职工平均工资后，从有利于劳动者的角度出发，参照2013年福建省建筑业在岗职工平均工资42705元／年确定张建喜的月平均工资标准为3559元/月。3.关于医疗费及其他费用问题。张建喜的医疗费票据原件虽在宏建公司，但宏建公司仅提供证据证明其通过转账方式支付医疗费71000元，其余款项宏建公司未提供相关支付凭证，原审法院对宏建公司主张其通过现金或直接转账给赵才秀的方式另行支付其它医疗费104438.48元的主张不予采纳。关于其他费用问题，宏建公司主张其已支付178600元，张建喜主张其仅收到176400元，双方争议焦点在于宏建公司所提交的陈松出具的便条（2013年正月初五来回车费600元）及钟文坚出具的借款单（三明三院至福州二院路费1600元）是否应当予以认可。张建喜于2013年1月15日从三明市医结合医院转院至福建省福州医结合医院确实必须支出一定的转车费用，其因本起事故导致的病情较为严重，难以自行乘坐普通交通工具，需要进行包车，同时其在庭审中自认并未支付此次从三明到福州的包车费用，该张借款单上体现的时间和包车地点能够与张建喜的实际情况及陈述相印证，故对宏建公司主张的其已支付该次交通费用1600元的主张予以确认，但该项费用也属于张建喜因本起交通事故导致的实际损失，应计入其交通费用损失，不能用于抵扣张建喜其它工伤保险待遇。对于陈松出具的600元便条，因张建喜予以否认，便条上又未体现时间等，也不符合证据形式，不予采纳。综上，确认除已支付的医疗费用71000元外，张建喜已另外从宏建公司处获得178000元的其他费用。4.住院伙食补助费问题。住院伙食补助费根据《三明市人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》等有关事项的通知》的待遇支付规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准，工伤职工在本市行政区域内医疗机构就医的，伙食补助费以每天15元的标准计发；转本市行政区域以外（含省外）异地就医的伙食补助费以每天20元的标准计发，并按工伤职工住院的实际天数核定报销。根据张建喜实际住院情况（三明住院75天、福州住院144天），其住院伙食补助费确定为4005元（144天×20元+75天×15元）。5.关于生活护理费问题。根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”。本案中三明市劳动能力鉴定委员会已经于2015年5月20日作出张建喜“部分生活自理障碍”的鉴定结论，此时护理等级已经确定，福建省劳动能力鉴定委员会虽于2015年6月27日作出最终鉴定结论，但该鉴定结论并没有改变三明市劳动能力鉴定委员会所作出的“部分生活自理障碍”鉴定结论，故根据《工伤保险条例》第三十四条规定，宏建公司应自2015年5月起向张建喜支付生活护理费1302.3元，当统筹地区上年度职工月平均工资变化时，按统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准变更生活护理费的数额。经查询，2014年三明市城镇单位在岗职工月平均工资为4341元；2015年三明市城镇单位在岗职工月平均工资为4817元；2016年度三明市城镇单位在岗职工月平均工资为5226元。6.关于护理费问题。根据《工伤保险条例》第三十三条第二项规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，张建喜并未提交其向市级劳动能力鉴定委员会申请确认可以延长停工留薪期的证据，本院确认张建喜的停工留薪期为12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第三项规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因张建喜停工留薪期为12个月，已包括住院期间的护理，故护理期确定为365天。张建喜于2012年12月9日发生工伤事故，2012年期间护理期为23天，护理费标准参照2013年福建省统计局公布的居民服务业和其他服务业标准34547元/年确定；2013年期间护理期为342元，参照福建省统计局公布的2014年福建省居民服务业与其他服务业标准39512元/年确定。综上，张建喜停工留薪期间的护理费计算为：39199元[34547元/年÷365天×23天+39512元/年÷365天×342天]。7.关于交通费和住宿费问题。张建喜因本次工伤存在异地就医情况，且在异地住院是连续住院144天。根据《三明市人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》等有关事项的通知》待遇支付的规定，工伤职工到所在行政区域以外就医乘坐交通工具一次往返发生的交通费据实报销；到行政区域以外就医住院前后各1天发生的住宿费在限额标准内凭据报销，限额标准为本市行政区域80元，本市行政区域以外100元。本案中张建喜前往福州就医是在2013年1月15日，福州二院治疗结束是在当年6月8日，张建喜提交的住宿费发票跟实际情况不能吻合，且超过标准，故对于异地就医一次往返的交通费用和住院前后各1天的限额内的住宿费，酌情确定交通费为600元，住宿费为200元。另外，对于上文所述的张建喜于2013年1月15日从三明转院至福州的包车费用1600元，宏建公司将其作为证据提交，说明其认可该项包车费用并同意实际支出，但该款项用途明确，应当属于交通费方面的损失，不能用于抵扣其他工伤保险待遇，故该项费用也应作为张建喜的交通费实际损失。综上，为减少当事人诉累，确认张建喜交通费实际损失为2200元，住宿费损失为200元。8.关于停工留薪期的工资问题。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月”。因张建喜未向三明市劳动能力鉴定委员会申请确认延长，故张建喜的停工留薪期确定为12个月，停工留薪期工资为42708元（3559元/月×12个月）。9.关于残疾辅助器具费问题。根据宏建公司向本院提交的福建南方司法鉴定中心司法鉴定意见书，张建喜因本起工伤导致腰1椎体爆裂性骨折致双小腿及双足瘫痪，张建喜确需残疾辅助器具以满足日常生活需要，故张建喜主张的已经发生的辅助器具费3398元，属于合理费用，本院予以支持；张建喜主张宏建公司应从2019年起每年支付辅助器具费650元的诉讼请求，因没有劳动能力鉴定委员会的相关确认结论，也没有实际产生残疾辅助器具费，故张建喜的该项主张不予支持。对于已经实际发生的残疾辅助器具费7420元，与张建喜在本案中主张的残疾辅助器具费3398元并不重叠，而宏建公司明确该费用已包含在其预支的费用178600元中并要求抵扣，考虑该项费用已经实际发生且性质属于残疾辅助器具费用，不能用于抵扣其他工伤保险待遇，故为减少当事人诉累，本院确认该残疾辅助器具费7420元为张建喜本人因本次工伤事故而产生的损失之一。综上，确认张建喜已发生的残疾辅助器具费为10818元。10.关于一次性伤残补助金问题。张建喜月工资已通过上文论述确定为3559元，根据《工伤保险条例》第三十五的规定：“职工因工致残被鉴定为三级伤残的，享受23个月的本人工资待遇”。故张建喜的一次性伤残补助金确定为81857元（23个月×3559元/月）。11.关于伤残津贴问题。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定：“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”。张建喜的劳动功能障碍等级于2015年5月20日经三明市劳动能力鉴定委员会作出结论，福建省劳动能力鉴定委员会维持该结论，故宏建公司应从2015年5月起按月向张建喜支付伤残津贴2847元（3559元/月×80%）。因宏建公司未为其缴纳工伤保险，故当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应由宏建公司补足差额；12.关于宏建公司是否为张建喜缴纳各项社会保险问题。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位具有为劳动者办理社会保险的法定义务。但同时根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，本案张建喜要求宏建公司为其补缴并缴纳自2012年9月起的社会保险，依法属社会保险费征收机构管理的范畴，不属于法院的受案范围，故对该诉讼请求不予处理。综上所述，劳动者的合法权益应受法律保护。张建喜与宏建公司之间存在合法的劳动关系，张建喜受伤已被认定为工伤，并被鉴定为劳动能力障碍三级及部分护理依赖，依法应享受相应的工伤待遇。参照《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十八条的规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”本案中，宏建公司未依法为张建喜缴纳工伤保险费，故应由宏建公司支付各项工伤保险待遇。张建喜进行伤残等级鉴定和工伤劳动能力等级鉴定均是为了赔偿或者获得工伤保险待遇，其因此所支出的鉴定费980元依法应由宏建公司承担。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条第一、二款，《福建省实施办法》第二十一条、第二十八条、第三十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，案经审判委员会讨论，判决：一、宏建建工集团有限公司应向张建喜支付以下各项工伤待遇：医疗费175438.48元、住院期间的伙食补助费4005元、交通费2200元、住宿费200元、劳动能力鉴定费320元、伤残等级鉴定费660元、残疾辅助器具费10818元、停工留薪期工资42708元、停工留薪期间的护理费39199元及一次性伤残补助金81857元，以上合计357405.48元，扣除已经支付的相关费用249000元（178000元+71000元），尚应支付108405.48元，应于判决生效之日起十日内支付。二、宏建建工集团有限公司应于判决生效之日起十日内向张建喜支付自2015年5月至2017年10月止的生活护理费43437.6元（8月×4341元/月×30%+12月×12月×4817元/月×30%+10月×5226元/月×30%），并自2017年11月起每月28日前继续按月向张建喜支付生活护理费1567.8元，当三明地区上年度职工月平均工资调整后，生活护理费按照调整后数额的30%相应调整计算。三、宏建建工集团有限公司应于判决生效之日起十日内向张建喜支付自2015年5月至2017年10月止的伤残津贴85410元（2847元/月×30月），并自2017年11月起每月28日前继续按月向张建喜支付伤残津贴2847元。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应由宏建建工集团有限公司补足差额。四、驳回张建喜的其他诉讼请求。五、驳回宏建建工集团有限公司的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审中，当事人对原审判决查明事实无异议，对没有异议的事实，本院予以确认。本院认为，宏建公司仅提供证据证明其通过转账方式支付医疗费用71000元，其上诉称还另行支付了医疗费104438.48元的主张依据不足。宏建公司称其另行支付给张建喜178000元为支付张建喜生活费的陈述不符合常理。张建喜关于其家人收到宏建公司陆续支付的178000元后，用该款项支付医疗费，因此，将医疗票据和辅助器具费用发票交给宏建公司的陈述，符合案件事实。张建喜提供的三明市医结合医院以及福州市第二医院的医疗费缴费明细表和赵才秀的借记卡账户历史明细清单亦可以佐证医疗费用由张建喜缴纳的事实。因此，宏建公司认为除了384.8元医疗费由张建喜自行支付外，其余医疗费用都是由宏建公司支付，除此之外还支付给张建喜178600元的上诉主张，依据和理由不足，本院不予支持。三明市劳动能力鉴定委员会于2015年5月20日已经作出张建喜的劳动能力功能障碍叁级，部分生活自理障碍的结论，福建省劳动能力鉴定委员会维持该结论。因此，原审判决宏建公司从2015年5月起向张建喜支付生活护理费和伤残津贴，并无不当。综上所述，宏建公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由宏建建工集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  彭贵良审判员  程哲明审判员  林炬火二〇一八年一月二十四日书记员  黄友靖附：本判决所依据的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。