广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终1870号上诉人（原审被告（反诉原告））：百色市机动车辆交易有限公司，住所地百色市右江区城东路七塘加油站旁。法定代表人：覃兰英，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄义军，该公司员工。被上诉人（原审原告（反诉被告））：潘燕珠，女，1960年11月14日出生，瑶族，住百色市右江区龙川镇洞好村那马屯**号。委托诉讼代理人：黄淇，广西鹅城律师事务所律师。被上诉人（反诉被告）：农绍能，男，1964年10月2日出生，瑶族，住广西百色市右江区。委托诉讼代理人：黄淇，广西鹅城律师事务所律师。上诉人百色市机动车辆交易有限公司因与被上诉人农绍能、潘燕珠财产损害赔偿纠纷一案，不服百色市右江区人民法院（2017）桂1002民初472号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月02日立案后，依法组成合议庭，于2017年12月21日通知当事人到庭进行举证、质证、调查辩论。上诉人百色市机动车辆交易有限公司的委托诉讼代理人黄义军，被上诉人农绍能和潘燕珠的委托诉讼代理人黄淇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。百色市机动车辆交易有限公司上诉请求：1.撤销百色市右江区人民法院(2017)桂1002民初472号民事判决，改判由被上诉人农绍能、潘燕珠共同赔偿其损失12000元。2.涉诉诉讼费全部由被上诉人承担。事实和理由：1.上诉人没有拖欠被上诉人的工资。被上诉人受聘于上诉人并负责管理及饲养狗、停车场车辆管理、保洁工作，且上诉人都是以现金支付的方式支付给被上诉人工资。被上诉人写给上诉人的工资《收条》证实了上诉人没有拖欠被上诉人工资的事实。2.上诉人根据民间猎犬交易习惯，向猎犬出售方张某以价格12000元（转账1万元，现金支付2000元）购入猎犬，并有出售方签字的收条确认，应充分证实猎犬的价值。因为张某在外地务工回不来，已让其录制了视频及书写了情况说明，证明上述事实。上诉人每月发放2500元的工资给被上诉人看管狗，较其他公司的工资高，亦是因为被上诉人所看管的是专门用来打野猪的猎狗。根据权利义务相对应原则，公司聘用劳动者，劳动者应对自己履行的义务负责。3.2016年11月14日傍晚，因被上诉人严重违反公司管理规定，邀请亲戚朋友进入到工作场所即停车场内吃饭、饮酒，人员随意出入、走动，导致了上诉人新购回的猎犬丢失，造成了严重的经济损失。因此，上诉人按照《劳动合同》、《保证书》、《上岗承诺书》的约定，根据《公司管理规章制度》、《工作过错责任追究制度》、《辞退和辞职管理制度》的规定追究被上诉人的工作过失责任。因被上诉人明确表示不愿意继续工作，提前解除《劳动合同》，己不具备按月扣除工资的20%赔偿损失的可能，根据《保证书》的约定被上诉人理应照价赔偿上诉人12000元损失，被上诉人当场愿意扣发部分工资共计6250元以赔偿因重大工作过错导致上诉人的经济损失，并签字备注于工资的《收条》里，是被上诉人熟知公司管理规章制度及承担责任的真实意愿表示。上诉人为规范管理公司制定的规章制度具有法律约束力，适用于受聘的劳动者。综上所述，一审判决认定的事实有误，适用法律不当，请求查清事实，依法改判，维护上诉人的合法权益。被上诉人农绍能、潘燕珠辩称，其已经尽到管理职责，不存在重大过失，被上诉人无法预见狗会丢失。上诉人每月发工资2500元，是让被上诉人不仅看管狗，还担任保安执勤。如果是猎狗不应放在交易场所这种人比较多的地方饲养。上诉人在非封闭场所养有20多条狗，狗容易丢失，无证据证明上诉人丢失的狗价值12000元及上诉人与张某交易的狗和丢失的狗是同一条、交易狗的数量只有一条等事实。上诉人所提《保证书》条款，是违反法律的。上诉人的上诉理由和事实不能成立，一审判决正确，应予以维持。原告潘燕珠向一审法院起诉请求：判令百色市机动车辆交易有限公司支付原告工资3235元。反诉原告百色市机动车辆交易有限公司向一审法院反诉请求：判令农绍能、潘燕珠向其赔偿损失5750元，并承担诉讼费用。一审法院认定事实：2016年10月1日，潘燕珠、农绍能受聘于百色市机动车辆交易有限公司，双方签订《劳动合同书》、《上岗承诺书》、《保证书》。该《劳动合同书》约定潘燕珠、农绍能从事管理饲养猎狗和保洁工作，以及停车场车辆管理工作，每人月工资2500元。2016年11月14日，潘燕珠、农绍能负责管理和饲养的猎狗有一只不慎丢失。2016年11月16日，百色市机动车辆交易有限公司以此为由从潘燕珠、农绍能工资中分别扣发3500元、2750元。一审法院认为，百色市机动车辆交易有限公司以潘燕珠、农绍能负责管理饲养的猎狗丢失为由扣发其工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定。据此，原告潘燕珠请求被告百色市机动车辆交易有限公司支付扣发的工资有事实和法律依据，本院予以支持。关于被告百色市机动车辆交易有限公司的反诉请求是否有事实和法律依据问题。潘燕珠、农绍能到百色市机动车辆交易有限公司从事管理饲养猎狗工作，在履行职责过程中，由于工作失职，造成管理饲养的猎狗不慎丢失，应承担民事责任。鉴于丢失的猎狗损失价值无法确定，考虑到潘燕珠、农绍能的赔偿能力，本院酌情判定由潘燕珠、农绍能赔偿百色市机动车辆交易有限公司经济损失1000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国合同法》第一百零六条之规定，判决：一、由被告百色市机动车辆交易有限公司支付原告潘燕珠工资3235元；二、由反诉被告潘燕珠、农绍能赔偿反诉原告百色市机动车辆交易有限公司经济损失1000元；三、驳回反诉原告百色市机动车辆交易有限公司的其他反诉请求。二审中，被上诉人没有提交新证据。上诉人提交了证人张某出具的一份情况说明及录制的视频资料，拟证明本案丢失的狗正是从张某处购买的专猎野猪的师傅狗，价值12000元的事实。被上诉人认为上述证据不属于新证据，对证据的三性及证明目的有异议。本院认为，上述证据不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条关于二审程序中的新证据的规定，本院对该证据不予采纳。对一审查明的其他事实，当事人均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点：一、上诉人是否拖欠被上诉人潘燕珠的劳务报酬；二、被上诉人应否赔偿上诉人因狗丢失的经济损失，若赔偿则数额是多少，有无事实和法律依据；三、一审判决在适用法律和审判程序上是否正确。本院认为，合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。被上诉人潘燕珠已经向上诉人提供了劳务，上诉人应当支付相应的劳务报酬。上诉人主张被上诉人潘燕珠、农绍能因工作失职，造成其价值12000元的猎狗丢失，应当用其劳务报酬抵偿损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，上诉人对所受的损失负有举证责任，但上诉人无充分有效证据证明被潘燕珠、农绍能丢失的狗的价值是12000元，应承担举证不能的法律后果。一审酌情判定由被上诉人赔偿上诉人经济损失1000元，是法官自由裁量权的行使，已兼顾了双方的权利义务，并无不当。关于一审判决法律适用方面，参照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）的规定，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。被上诉人潘燕珠已达到法定退休年龄，虽然其与上诉人签订了《劳动合同书》，但是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，被上诉人潘燕珠与上诉人之间未建立劳动合同关系，应按劳务关系处理，根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”、《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”的规定，被上诉人潘燕珠与上诉人之间的纠纷，不属于劳动法、劳动合同法的调整范围，应由民法通则、合同法等民事法律调整，原判决在适用法律上有瑕疵，本院予以纠正，但原判实体判决正确，应予维持。综上所述，百色市机动车辆交易有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律部分不当，但未影响案件的正确判决。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由百色市机动车辆交易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 罗 敏审判员 盘宏权审判员 许彩乐二〇一八年一月二日书记员 汪 雪