宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2017）宁0104民初11806号原告：王国华，男，1954年8月10日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市西夏区。委托诉讼代理人：王宝林，宁夏兴业律师事务所律师。委托诉讼代理人：于若楠，宁夏兴业律师事务所律师。被告：长沙友仁建筑工程有限公司，住所地长沙市望城区白箬铺镇大塘村坝湾组。法定代表人：朱立新，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱龙辉，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：符跃军，男，该公司副总经理。原告王国华与被告长沙友仁建筑工程有限公司劳动争议一案，本院于2017年10月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王国华及其委托诉讼代理人王宝林、于若楠，被告长沙友仁建筑工程有限公司的委托诉讼代理人朱龙辉、符跃军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王国华向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额55000元（自2014年4月至2015年2月）；2.被告向原告支付欠付工资85000元（2014年7月、2014年9月至2015年12月）；3.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于2014年3月应聘至长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司担任水电工程师，双方口头约定合同期限为一年，月工资为5000元。工作期间，原告认真工作，长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司自2014年9月起拖欠原告工资。双方口头约定的劳动合同期限届满后，该公司既没有明确告知原告是否续签合同，也未与原告办理劳动关系终止或者解除手续。2016年12月，原告就拖欠工资一事向银川市兴庆区劳动监察大队提出申诉，经过调解，长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司负责人张新平出具了一份工资明细表，承认欠付原告2014年9月至2014年12月共计四个月的工资，但实际欠付数额与工资明细表并不相符。原告至今未拿到工资。为维护原告自身权益，原告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以原告主体不适格为由作出不予受理通知书，原告不服，故诉至法院。长沙友仁建筑工程有限公司辩称，一、原告自称与长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司约定的劳动合同期限自2014年3月起一年，但原告实际仅工作至2014年12月，原告自2015年1月1日起再未上班，长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司也未与原告续签合同，原告与长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司之间的劳动合同已经于2014年12月终止。二、原告主张的双倍工资差额属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，该请求应受一年仲裁时效的约束，原告提出该请求已经超过一年的仲裁时效，故原告的该请求不应该得到支持。三、原告自2015年1月1日起再未上班，工资明细表也是原告与其他劳动者于2016年12月在劳动部门申诉后，经兴庆区劳动监察大队调处后由长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司的负责人张新平出具，该工资表中明确列明了分公司欠付包含原告在内的员工工资情况，其中列明的年份包含2014年、2015年及2016年的情况，在该表中也仅仅列明了欠付原告2014年4个月的工资共计20000元，除此之外原告主张的2015年的工资无任何依据。综上，即便认定张新平签字系职务行为，现分公司撤销，被告仅能按照张新平签字确认的欠付数额向原告支付20000元，原告的其余请求应依法驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司系被告设立的分公司，负责人系张新平，2017年9月25日长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司注销。原告称其自2014年3月到长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司担任水电工程师，月工资为5000元，为证明其主张，原告向法庭提交张新平2016年12月24日签字的《长沙友仁建筑工程公司欠工资明细表》，该表载明：原告系水电工程师，月工资为5000元，分公司欠付原告2014年4个月工资共计20000元。同时该表还载明其他员工的职务、工资、截止2016年欠付情况以及借支情况。被告认可张新平系长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司的负责人，也认可张新平确认欠付原告20000元工资的事实。原告称其2015年仍继续工作，并申请证人何某某出庭作证，证人称其在”百姓购物城”项目中担任现场总负责人，证人于2014年3月入职，原告在其之后入职，入职后并无固定办公地点，也无人进行考勤，张新平有事时会通过电话安排工作；2015年开工后，张新平没有给原告安排工作，证人也未给原告安排工作，工资明细表出具时原告及证人均参与现场沟通，但是张新平并未将原告2015年度的工资计算在内，原告在劳动监察大队也提出过异议；另外证人还称长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司未向原告发放2014年7月份工资；证人就被告欠付工资的事实也已经提起仲裁。2017年10月12日，原告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除原告与长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司的劳动关系；长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司、长沙友仁建筑工程有限公司向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额25000元；长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司、长沙友仁建筑工程有限公司向原告支付的工资180000元。同日，该仲裁委以原告主体不适格为由作出宁劳人仲不字[2017]第58号《不予受理通知书》，原告不服诉至本院。本院认为，原告称其自2014年3月到长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司工作，因长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司已经注销，被告当庭也未提出相反证据予以证明，故本院结合工资明细表及证人证言确认原告与长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司自2014年3月建立事实劳动关系。关于双方劳动关系解除的时间，虽然原告称长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司并未解除与其之间的劳动关系，但根据原告提交的《长沙友仁建筑工程公司欠工资明细表》，该工资表系2016年12月24日形成，并且该明细表中也记载了其他人员2016年欠付工资的情形，但该表中仅记载欠付原告2014年4个月的工资，并未载明欠付2015年及2016年的工资，证人也陈述在2015年开工时张新平及证人均未为原告安排工作，且原告并未提交其他证据证明2015年双方劳动关系存续的相应证据，故本院确认原告与长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司劳动关系存续至2014年12月31日。因长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司已经注销，被告作为分公司的设立人，应对长沙友仁建筑工程有限公司银川分公司存续期间产生的债务承担相应的民事责任。原告要求被告支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额55000元，因双倍工资差额本质并非劳动报酬，而是基于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同而作出的惩罚，故应受一年仲裁时效的约束，原告于2017年10月12日提出仲裁，已经超一年的仲裁时效，故对原告的该诉请，本院不予支持。原告要求被告支付欠付工资85000元，因原告并未提交相应证据证明张新平在2016年12月24日出具《长沙友仁建筑工程公司欠工资明细表》时存在漏写或者计算错误，也未提交证据证明在2015年双方仍旧存在劳动关系，或者2015年原告为被告提供了劳动的相应证据，故本院依据工资明细表中记载的数额确认被告向原告支付欠付工资20000元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决如下：一、被告长沙友仁建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告王国华工资20000元；二、驳回原告王国华的其他诉讼请求。如果被告长沙友仁建筑工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王国华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员  范秀利二〇一八年一月二日书记员  丁 琳附本案适用相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。