辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终13521号上诉人（一审被告）：辽宁铂石投资管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：钱坤，系该公司监事。委托诉讼代理人：池兆东，男，1974年12月27日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审原告）：李卓，女，1989年6月2日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：李弘熙，上海君澜律师事务所律师。上诉人辽宁铂石投资管理有限公司因与被上诉人李卓劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院(2016)辽0104民初13678号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年12月28日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。辽宁铂石投资管理有限公司上诉请求：撤销一审判决第三项，同意一审判决第一、二、四项。主要事实与理由：我公司是由于破产倒闭实在没有经济能力才停缴了全体员工的保险，且我公司停缴李卓的保险与李卓拿不到生育津贴没有必然联系。因为公司破产停业后，已经明确告知李卓，其完全可以自己缴纳社会保险，公司的一些其他员工就这样办理过。即便李卓2016年2月份生完孩子发现公司停缴了其社会保险，李卓为了拿到生育津贴也可以找公司补缴11月份至2月份的保险，对其2万多元的生育津贴损失，李卓自己也有不可推卸的责任，一审法院判决我公司全额赔偿李卓的生育津贴24031.8元是不合理的。被上诉人李卓答辩称：2015年11月上诉人通知我是休息放假，我当时要求不能断交社会保险，还向上诉人提出过自己补缴，上诉人承诺会补缴社会保险，不会影响我的生育津贴待遇，但后来上诉人并没有补缴，导致我领取不了生育津贴。同意一审判决。李卓向一审法院起诉请求：1、判令辽宁铂石投资管理有限公司补发拖欠工资2015年10月至2016年2月共计5200元；2、因辽宁铂石投资管理有限公司未及时支付劳动报酬缴纳社会保险，李卓要求与公司解除劳动合同，并支付经济补偿金15000元（2014年11月1日至2016年3月6000×2.5）；3、判令辽宁铂石投资管理有限公司支付因未缴纳保险造成生育医疗费不能报销费用5550.89元；4、判令辽宁铂石投资管理有限公司支付生育津贴24031.8元（社平工资5个月）。事实与理由：李卓于2014年11月1日与辽宁铂石投资管理有限公司签订劳动合同，合同期限从2014年11月1日至2017年10月31日止。因2015年8月李卓怀孕，与辽宁铂石投资管理有限公司签订了员工休假协议，其生完孩子去领取生育津贴时，发现辽宁铂石投资管理有限公司2015年11月保险账户是欠费状态，同时10月份的工资也没有支付，与公司沟通此事，公司领导总说会给我们交保险，不会影响李卓2月份生孩子的生育险报销和生育津贴领取，工资也说会开，但至今公司仍未将保险补缴及未支付工资，故为维护自身合法权益，提起诉讼。一审法院认定事实，李卓系辽宁铂石投资管理有限公司员工，于2014年11月1日签订劳动合同，其工资标准为每月5100元（1300元﹢3800元），合同期限从2014年11月1日至2017年10月31日。2015年8月，李卓（乙方）与辽宁铂石投资管理有限公司（甲方）签订员工长期休假协议，协议主要内容：休假时间自2015年8月10日起至2016年2月5日止；休假期间工作岗位暂时保留，工龄延续计算；工资停发改为按照医疗期有关待遇计发医疗补贴，即为沈阳市最低工资标准的80%（1040元人民币），并以此为基数扣缴各类保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）；保险（养老、失业、医疗）个人部分由本人承担，从医疗补贴中扣缴，小计金额295.95元；公积金暂停缴纳；医疗期间（2015年8月10日起至2015年10月31日）的医疗补贴按月发放，其余补贴于2016年2月15日一次性发放。协议签订后李卓开始休假。2015年11月8日，因经营问题，辽宁铂石投资管理有限公司通知员工放假，不用再上班。从2015年11月起，辽宁铂石投资管理有限公司停止为李卓缴纳医疗保险和生育保险。李卓于2016年2月14日在中国医科大学附属盛京医院（滑翔院区）顺产一男婴。2016年11月17日，李卓向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：社会保险金13168.8元、补发工资5200元、经济补偿金15000元、医疗费5550.89元、生育津贴24031.8元，该仲裁委对于李卓的仲裁申请作出沈大劳人仲不字〔2016〕711号不予受理通知书。李卓诉至一审法院。另查，辽宁铂石投资管理有限公司在庭审中提供一份解除劳动合同协议书，用以证明双方于2015年11月1日起协商一致解除劳动合同。李卓对该解除劳动合同协议书提出异议，认为不是其签字，并申请司法鉴定，缴纳鉴定费1800元。经一审法院委托，辽宁大学司法鉴定中心于2017年8月9日作出鉴定意见，结论为解除劳动合同协议书第2页乙方签字或盖章处的“李卓”二字不是李卓本人所写。一审法院认为，关于双方解除劳动合同时间及李卓提出解除劳动合同经济补偿金的主张。2015年11月8日，辽宁铂石投资管理有限公司停止经营，并通知员工放假，当月停缴了员工（包括李卓）的社会保险，因此认定辽宁铂石投资管理有限公司于2015年11月8日违法解除与李卓的劳动关系。辽宁铂石投资管理有限公司对此并未依法出具相关手续或对李卓给予一定补偿，故李卓要求辽宁铂石投资管理有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的主张符合法律规定，结合李卓的工资数额及工作年限，辽宁铂石投资管理有限公司应给付李卓解除劳动合同经济补偿金7650元（5100元/月×1.5个月）。辽宁铂石投资管理有限公司提供的解除劳动合同协议书，经鉴定并非李卓签字，对该证据不予认定，鉴定费应由辽宁铂石投资管理有限公司承担。关于李卓主张辽宁铂石投资管理有限公司补发2015年10月至2016年2月期间拖欠5200元工资的问题。辽宁铂石投资管理有限公司已于2015年11月8日违法解除了与李卓的劳动关系，公司未提供已给付李卓2015年10月至2015年11月8日的工资的证据。故对李卓主张的解除劳动关系之前的工资予以支持。根据双方签订的员工长期休假协议约定，李卓休长假期间的工资按每月1040元发放，保险个人部分每月扣295.29元。故辽宁铂石投资管理有限公司应给付李卓工资983.79元（1040元-295.29元﹢1040元÷21.75天×5天）。关于李卓主张辽宁铂石投资管理有限公司赔偿5个月生育津贴24031.8元的问题。劳动者的合法权益应当受到保护。根据沈阳市城镇职工生育保险办法的相关规定，女职工在分娩时连续缴费满10个月的生育保险的，可以享受生育津贴待遇。由于辽宁铂石投资管理有限公司在2015年11月份起欠缴李卓的生育保险导致李卓在2016年2月14日分娩时存在生育保险费欠费的情况，无法领取生育津贴，因此辽宁铂石投资管理有限公司应当承担赔偿责任。李卓在2016年2月14日顺产一男婴，根据沈阳市生育保险相关规定，李卓可以领取5个月生育津贴，生育津贴的标准为同期沈阳市社会平均工资4959.58元作为计发标准。李卓主张的数额符合法律规定，故对李卓的主张予以支持，辽宁铂石投资管理有限公司应当赔偿李卓生育津贴损失24031.8元。关于李卓主张辽宁铂石投资管理有限公司支付因未缴纳保险造成生育医疗费不能报销费用5550.89元的问题。李卓主张报销医疗费不符合法律规定。但根据沈阳市城镇职工生育保险办法相关规定，符合计划生育政策规定生育的，从妊娠到分娩期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，生育医疗费实行限额补贴，根据沈阳市当时医保政策，李卓顺产一男婴，应享受生育医疗费补贴2300元。由于辽宁铂石投资管理有限公司在2015年11月份起欠缴李卓的生育保险导致其无法享受生育医疗费补贴，因此辽宁铂石投资管理有限公司应当承担赔偿责任。辽宁铂石投资管理有限公司应当赔偿李卓生育医疗费补贴2300元。一审法院判决：一、辽宁铂石投资管理有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付李卓解除劳动合同经济补偿金7650元；二、辽宁铂石投资管理有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付李卓工资983.79元；三、辽宁铂石投资管理有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付李卓生育津贴损失24031.80元；四、辽宁铂石投资管理有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付李卓生育医疗费补贴2300元；五、驳回双方其它诉讼请求。如辽宁铂石投资管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,鉴定费1800元，由辽宁铂石投资管理有限公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：根据《最高人民法院关于适用的解释》（法释[2015]5号）第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”之规定，本院仅对辽宁铂石投资管理有限公司提出不同意赔偿李卓生育津贴24031.80元的上诉主张进行审理。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。”《社会保险法》亦作出了“用人单位应当为职工缴纳社会保险”的规定。根据上述法律的有关规定可知，用人单位为职工缴纳社会保险是其应尽的强制性法定义务。用人单位向社会保险统筹机关履行缴纳社会保险的义务亦是在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。辽宁铂石投资管理有限公司作为用人单位应依法履行为劳动者李卓缴纳社会保险费的法定义务，辽宁铂石投资管理有限公司提出公司倒闭没有经济能力及员工可以自己办理缴纳社会保险等，不能排除其缴纳社会保险费这一法定义务，因辽宁铂石投资管理有限公司欠缴社会保险费造成李卓无法领取生育津贴，辽宁铂石投资管理有限公司应当承担赔偿责任。对于辽宁铂石投资管理有限公司的上诉主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由辽宁铂石投资管理有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  赵 智审 判 员  谢 宏审 判 员  孙晓芳二〇一八年一月十八日法官助理  王 斌书 记 员  唐 娜