天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初14449号原告：东易日盛家居装饰集团股份有限公司天津分公司，住所地天津市河西区乐园道2号乐园大厦底商。统一社会信用代码9112010375480323X8负责人曾志忠，总经理。委托诉讼代理人芦峰，天津一勤律师事务所律师。被告：王凡荣。委托诉讼代理人曹增良，天津沽天律师事务所律师。东易日盛家居装饰集团股份有限公司天津分公司（以下简称：东易日盛公司）诉王凡荣不当得利纠纷一案，本院于2019年9月23日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。东易日盛公司的委托诉讼代理人芦峰、王凡荣及其委托诉讼代理人曹增良到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。东易日盛家居装饰集团股份有限公司天津分公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告返还原告为其垫付的社会保险费用35984.72元；2.诉讼费由被告负担。事实和理由：被告曾系原告员工，2018年9月13日天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁调解书（津西劳人仲调字2018第554号）确认原、被告双方于2018年5月31日解除劳动关系。2019年1月1日天津市社会保险基金管理中心河西分中心作出[津（西）社保补缴字2018第088号]《社会保险费限期补缴通知书》，要求原告按照《社会保险费限期补缴名册》基数为标准，缴足被告自2014年1月至2018年8月社会保险费。通过天津市社会保险综合业务处理单（社会保险补征集）显示，原告应为被告补缴社会保险费用及滞纳金计230460.29元，其中基本养老保险补缴费用本金85682.71元、滞纳金59520.26元、基本医疗保险费用本金38781.33元、滞纳金26622.84元、失业保险本金6593.96元、利息5120.37元、生育保险本金2027.22元、利息1499.97元、工伤保险本金2727.09元、利息1884.54元。现原告已缴纳上述费用，原告认为，原告为被告补缴的费用中包括应由被告承担的费用计33544.27元，其中养老保险个人承担部分24792.24元、医疗保险个人承担部分6198.06元、失业保险个人承担部分2553.97元，自2018年5月31日原、被告解除劳动关系后，原告就没有义务为被告继续缴纳社会保险费，被告应返还2018年6月单位为其缴纳的保险费用2440.45元。为维护自身合法权益，原告起诉来院。东易日盛公司就其主张向本院提交如下证据：1.（2018）第554号仲裁调解书，证明2018年9月13日调解确认原、被告于2018年5月31日解除劳动关系；2.社会保险限补缴通知书、3.社会保险费限期补缴名册，原告为被告缴足自2014年1月至2018年6月的保险费及滞纳金；4.天津市社会保险综合业务处理单，证明原告为被告补缴的社会保险费包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等费用及滞纳金230460.29元，其中基本养老保险补缴费用本金85682.71元、滞纳金59520.26元、基本医疗保险费用本金38781.33元、滞纳金26622.84元、失业保险本金6593.96元、利息5120.37元、生育保险本金2027.22元、利息1499.97元、工伤保险本金2727.09元、利息1884.54元，2014年补缴基数为10230元、2015年基数为4050元、2016年基数为5906元、2017年1至3月基数3438元、2017年4至12月基数为3279元、2018年1至3月基数4743元、2018年4至6月基数为4539元；5.天津市社会保险综合业务处理单，证明原告以单位委扣方式缴纳了2019年9月职工社保等费用518742.25元，其中包括为被告补缴的230460.29元；6.中国建设银行客户专用回单，证明被告已缴纳社会保险费518742.25元；7.天津市社会保险个人权益信息单，证明2014年1至2016年5月，基本养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%、2016年6至2018年6月，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%、2018年6月单位缴费基数为7903、基本养老单位缴费比例为19%、医疗单位缴费比例为10%、失业保险及生育保险单位缴费比例为0.5%、工伤保险单位缴费比例为0.74%；8.原告补缴被告2014年1月至2018年6月的社会保险费用个人部分明细，证明2014年1月至2018年6月，原告为被告补缴了各种保险计33544.27元；9.2018年6月单位部分社会保证费用明细，证明2018年6月，即原、被告解除劳动关系后，原告缴纳的单位部分社会保险费用2440.45元。王凡荣辩称，不同意原告的诉讼请求，请求驳回原告的全部诉讼请求。被告未获得不当得利，不承担返还义务，没有收到任何钱，没有获得不当得利，被告没有让原告垫付保险费，被告是否能享受该保险待遇及保险金额无法确定，被告没有获得不当得利，不应承担返还义务。仲裁调解协议约定，原告放弃了向被告主张权利的诉讼请求，根据保险法的规定，足额缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，在双方劳动关系存续期间，原告未缴纳保险，对此原告是明知的，因此在劳动关系存续期间，原告明知没有为其缴纳保险，日后应补缴，仲裁调解协议明确约定，本案以上调解结案，上述各项义务履行完毕后，被告与原告间不存在任何劳动关系及法律遗留问题，今后双方当事人再无其他劳动争议，且双方当事人自愿放弃对对方的其他诉讼请求。如果原告为被告垫付了社会保险后，根据仲裁调解协议的约定，原告无权主张返还，对此原告是明知的，原告在已经放弃的前提下，再提起诉讼不能成立。根据仲裁调解协议约定，原告明知不能主张的情况下，自愿垫付属于原告对其财产权利的自行处分行为，要求返还无事实及法律依据。原告在仲裁调解中已放弃了对被告的其他诉讼请求，原告自愿垫付保险后属于自行处分其财产权利的一种行为，在仲裁调解协议中也放弃了对被告主张诉讼请求，现原告提起返还无事实依据。原告对给付不当应自行承担责任，双方于2018年5月31日解除劳动合同，如原告为被告垫付了2018年6月保险属于给付不当，被告未从中获利，养老保险的缴费年限是15年，被告是否享受该项保险待遇及保险金额到目前为止均无法确定，原告要求返还6月保险费无依据。王凡荣就其主张向本院提交下列证据：（2018）第554号仲裁调解书，证明双方劳动关系于2018年5月31日解除，双方带薪年休假该案件已调解结案，双方各项义务履行完毕，双方间不存在任何劳动关系及法律诉讼遗留问题，今后双方再无其他劳动争议，且双方自愿放弃对对方的其他诉讼请求，原告已放弃了对被告的诉讼请求，其明知如垫付后不能请求返还，请求返还也不能得到支持，其仍就进行垫付，属于原告对其财产自行处分行为，不应得到支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院对原、被告提交的证据的认证意见如下：东易日盛公司提交的证据相互印证，具有真实性、合法性、与本案的关联性，本院予以认定；王凡荣提交的证据具有真实性，但对其主张的证明内容，因无其他证据佐证，不具有证明力。依据当事人陈述及本院采信的证据，认定如下事实：东易日盛公司与王凡荣曾系劳动关系，2018年9月13日天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出津西劳人仲调字[2018]第554号仲裁调解书，调解意见为1，被申请人提出双方协商一致，劳动合同于2018年5月31日解除。2．被申请人于2018年9月13日以现金形式一次性支付申请人在职期间提成工资及解除劳动合同经济补偿，共计238876元。3．本案以上调解结案、上述各项义务履行完毕后，申请人与被申请人之间不存在任何劳动关系及法律诉讼遗留问题，今后双方当事人再无其它劳动争议且双方当事人自愿放弃对对方的其他诉讼请求。2018年12月4日王凡荣在《社会保险费限期补缴名册》签字确认社会保险缴费基数，2019年1月11日作出《社会保险费限期补缴通知书》，内容为东易日盛公司自2014年1月至2018年6月未为王凡荣缴纳（补足）社会保险费，责令该公司于2019年3月8日前按上述名册基数为标准，缴纳（补足）王凡荣自2014年1月至2018年6月社会保险费及滞纳金。2019年8月29日社保单位作出《天津市社会保险综合业务处理单》确定王凡荣需补缴保险费及滞纳金230460.29元。社保单位作出《天津市社会保险缴费通知单》，明确东易日盛公司应补缴员工的保险费及滞纳金518742.25元。2019年9月10日东易日盛公司缴纳上述费用，其中包括王凡荣2014年1月至2018年6月基本养老保险个人承担部分24792.24元，基本医疗保险个人承担部分6198.06元，失业保险个人承担部分2553.97元及2018年6月基本养老保险企业承担部分1501.57元，基本医疗保险企业承担部分790.30元，失业保险企业承担部分39.52元，生育保险企业承担部分39.52元，工伤保险企业承担部分58.44元。本院认为，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中，原、被告于2018年5月31日解除劳动合同关系，后原告为被告向社保单位垫付2014年1月至2018年6月社会保险个人承担部分及2018年6月社会保险企业承担部分共计35973.64元，被告已实际获益，被告无合法依据要求原告支付该款项，因此被告应承担返还上述款项的责任。被告主张双方仲裁调解书中已注明本案以上调解结案、上述各项义务履行完毕后，申请人与被申请人之间不存在任何劳动关系及法律诉讼遗留问题，今后双方当事人再无其它劳动争议且双方当事人自愿放弃对对方的其他诉讼请求说明原告放弃主张了案涉款项，被告未收到该款项且未要求原告向社保单位支付该款项因而不同意承担返还责任的反驳意见，本院认为被告在达成仲裁调解书后向社保单位确认社保缴费基数，其行为已表明要求原告补缴社保费用，根据相关法律规定，社保个人缴费部分由用人单位代扣代缴，因此原告垫付被告社保个人承担部分并无不当，被告应当承担返还责任。双方在仲裁调解中达成的再无其他劳动争议且自愿放弃其他诉讼请求的合意，仅针对劳动关系事宜，被告将该合意扩大为所有法律关系内容，没有证据佐证，因此本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，王凡荣返还东易日盛家居装饰集团股份有限公司天津分公司垫付的2014年1月至2018年6月社会保险个人承担部分及2018年6月社会保险企业承担部分共计35973.64元；二、驳回东易日盛家居装饰集团股份有限公司天津分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费700元，减半收取350元，由被告王凡荣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提供副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员 洪 岩二〇一九年十一月五日书记员 周筱雪本案引用的法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。