安徽省合肥市蜀山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0104民初6964号 原告（被告）：王中元，男，1973年12月27日出生，汉族，住安徽省蚌埠市龙子湖区。 委托诉讼代理人：张成龙，安徽金亚太律师事务所律师。 被告（原告）：安徽省海伦达医疗投资管理有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区长江西路**鼎金大厦**。 法定代表人：方伯友，董事长。 委托诉讼代理人：孙宇豪，安徽华人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁欢，安徽华人律师事务所律师。 原告（被告）王中元与被告（原告）安徽省海伦达医疗投资管理有限公司（以下简称海伦达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月15日立案后，经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王中元及其委托诉讼代理人张成龙，被告（原告）海伦达公司委托诉讼代理人孙宇豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王中元向本院提出诉讼请求：1.判令海伦达公司向王中元支付拖欠的工资75000元、带薪年休假工资18461.5元、奖金90万元；2.判令海伦达公司向王中元支付违法解除劳动关系经济赔偿金9万元；3.木案诉讼费及保全费用由海伦达公司承担。事实和理由：2016年3月，王中元经人介绍入职海伦达公司，任副董事长一职，全面协助董事长方伯友处理公司事物，入职时月工资为1万元。在职期间，王中元一直勤勤恳恳、兢兢业业并依托其自身优势为海伦达公司的经营发展做出了巨大的贡献。鉴于此，海伦达公司于2018年3月将王中元的月工资调整为15000元，并承诺以年终奖的形式对王中元进行奖励，且于2018年8月24日与王中元签订了《既往年度奖励及债权的确认书》，双方一致确认，海伦达公司应支付王中元税后年终奖共计90万元。2018年以来，因海伦达公司股东存在转移公司资产等严重影响公司正常发展的行为，王中元与海伦达公司管理层产生分歧。2019年1月29日，海伦达公司向王中元出具了解除劳动关系通知书，单方解除了与王中元之间的劳动关系。另外，海伦达公司自2018年9月起停止向王中元支付工资。 海伦达公司辩称，1、王中元主张的拖欠工资问题并不符合事实，同时也不存在未休年休假；2、关于奖金，海伦达公司一直处于亏损状态，巨额的年终奖属子虚乌有。 海伦达公司向本院提出诉讼请求：1.判决海伦达公司不支付王中元工资4万元；2.判决海伦达公司不支付王中元奖金80万元；3.判决海伦达公司不支付违法解除劳动关系经济赔偿金85002元；4.判决海伦达公司不支付王中元年休假工资10422元；5、本案诉讼费用由王中元负担。事实和理由：1、海伦达公司已付清王中元的所有工资、王中元系严重违反海伦达公司的规章制度而被辞退，王中元假借找工作名义欺骗海伦达公司在《劳动合同关系解除》上加盖公章并予以公司结构调整的方式解除合同。王中元入职以来，存在多次旷工行为，违反公司纪律；在公司之外还专门从事相应的放贷业务，并且向公司出借了多笔高利贷资金并夸大借款本金，获取不正当的利益。2018年11月，王中元就基本不来公司上班，公司是迫于无奈与王中元解除劳动关系。2019年1月，王中元到公司以找工作为由，要求公司出具相应的解除劳动关系证明，该证明系王中元提供且拿到公司要求盖章，实际上并非因公司结构调整予以辞退，而是王中元严重违反公司规章制度而辞退。2、王中元主张的巨额奖金子虚乌有。首先，2017年及2018年公司面临着严重亏损，经营相当困难，且产生了众多诉讼案件，试问哪一家亏损的连正常运转都不行的企业怎可能给一个不能创造效益的员工发放巨额奖金。《既往年度奖励及债权的确认书》系王中元谎称需要帮助公司对外融资，为了彰显公司“业绩”和员工的“高”薪资待遇，诱导公司作出的，但之后王中元并未成功帮助公司融资，工作失职暂且不论，依据一张《既往年度奖励及债权的确认书》就认定王中元享有大额奖金，且不审查奖金的支付依据就直接支持王中元高达80万元的巨额奖金，显然与基本的事实不符。3、海伦达公司是按照国家有关规定确定工作时长，并遵守国家的法律给予王中元相应的休息权，王中元主张带薪年休假是没有事实和法律依据的。综上，请求支持海伦达公司的全部诉讼请。 王中元辩称，1、王中元不存在无故旷工，违反公司纪律的相关情况；2、王中元在到海伦达公司工作前，在外企工作多年，回到合肥后，就职于某医院院长助理，后来到海伦达公司工作，并非海伦达公司诉称的从事放贷工作；3、王中元与海伦达公司产生分歧是由于海伦达公司的实际控制人方伯友转移公司资产，损害公司利益；4海伦达公司诉称的2017年、2018年度出现亏损与事实不符，事实上海伦达公司在当时与安徽省六安市以及河南省、山东省等十多家医院都有合作关系，这些合作由王中元负责融资。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人所举证据，本院认定如下：王中元举证的企业基本信息、劳动合同书及劳动合同补充协议、既往年度奖励及债权的确认书、劳动合同关系解除、蜀劳人仲字（2019）139-2号仲裁裁决书、送达回证、（2019）皖0104财保49号民事裁定书、诉讼保全费发票、微信聊天记录、方伯才寻衅滋事通报、既往年度奖励及债权的核定确认函，海伦达公司举证的蜀劳人仲字（2019）139-１仲裁裁决书、（2019）139-2号仲裁裁决书、既往年度奖励及债权的核定确认函、证人张某出庭作证的证言、证人窦某出庭作证的证言，符合证据的三性，应予以确认。王中元举证的借款担保协议合同，因系复印件，未提交原件予以核对，故不予以确认。海伦达公司举证的打卡记录，因无法确认其三性，故不予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年6月，王中元入职海伦达公司，约定月工资1万元。2018年1月1日，双方签订《劳动合同书》，约定合同期自2018年1月1日至2023年5月1日、月工资4000元。2018年4月10日，双方补签《劳动合同补充协议》，约定王中元为海伦达公司股东、任职副董事长一职，确认税后月基本薪金15000元，自2018年3月起按此逐月发放。 2018年8月24日，海伦达公司与王中元签订一份《既往年度奖励及债权的确认书》，写明：“1、在2016年度中，王中元在与海伦达公司精诚合作期间，应支付王中元顾问费30万元；2、现就职海伦达公司副董事长后，王中元2017年度奖金应付为税后50万元；3、王中元现就职海伦达公司副董事长，2018年上半年度奖金应付为税后30万元。以上三次奖励所得均未予支付，现经王中元、方柏友双方约定暂留海伦达公司作现金流运营周转，约定月利率1.5%（注：年度为次年1月起计，半年度为8月1日起计）。依据该协议所列，根据王中元本人意愿随时需用公司无理由拒绝或拖延，随时给付；仅需凭王中元个人出具手写签名收条进行自由支取，公司承诺并保证绝不无故拖延或扣押；或关联体现在个人与该公司之间的债权凭证或股权凭证的协议中。特此确认债权及见证人见证。”此外，《既往年度奖励及债权的确认书》加盖有安徽国瑞达医疗科技发展有限公司印章，并有见证人张某、窦某签字。对此，见证人张某、窦某出庭作证证明：其签名属实，但不知年终奖之事，签字时未看到上面内容。 2018年10月26日，海伦达公司法定代表人方伯友弟弟方伯才与王中元发生肢体冲突，原因是方伯才对王中元“看不惯”和“借钱要还”，目的是为了教训一下“立规矩”。之后，债务人海伦达公司与债权人王中元于当日签订一份《既往年度奖励及债权的核定确认函》，写明：“1、在2016年度中，王中元在与海伦达公司精诚合作期间，应支付王中元顾问费30万元；2、现就职海伦达公司副董事长后，王中元2017年度奖金应付为税后50万元；3、王中元现就职海伦达公司副董事长，2018年上半年度奖金应付为税后30万元。截止今日，以上三次奖励所得均未予支付，现经王中元、方柏友双方约定暂留海伦达公司作现金流运营周转，约定月利率1.5%（注：年度为次年1月1日起计，半年度为8月1日起计）。依据本协议所列，根据王中元本人意愿随时需用公司无理由拒绝或拖延，随时给付；仅需凭王中元个人出具手写签名收条进行自由支取，公司承诺并保证绝不无故拖延或扣押；或关联体现在个人与该公司之间的债权凭证或股权凭证的协议中。方伯友从王中元处借款确认：分别是2017年8月8日担保协议借到40万元（注：协议五十万，已归还十万元）、2017年10月11日担保协议借到25万元、2017年12月26日担保协议借到60万元、2018年1月30日担保协议借到12万元，共四笔147万元转账及现金支付，月息2分。截止今日本息未付。”对此，海伦达公司在给王中元的确认函底部写明“以上情况属实，确定以上内容。”；王中元在给海伦达公司的确认函底部写明“即日起，方总以上借款本息归还，本协议自动作废，以归还银行流水为准。出具收条。”此后，对于方伯才与王中元发生的冲突，海伦达公司于2018年11月31日作出《方伯才寻衅滋事通报》，通报中写明：海伦达公司方伯友董事长明察秋毫，虽是同胞弟弟绝不姑息，给予其弟弟方伯才严厉批评和教训。 2019年1月10日，海伦达公司方伯友向王中元发微信“因工作原因，从今日起，王中元副总和海龙达公司已经解除劳动关系。后续离职手续将按照规定办理！！”2019年1月31日，海伦达公司向王中元出具《劳动合同关系解除》，写明：兹有本单位职工王中元，职务副总，工作时间2016年6月至2019年1月10日，因公司结构调整，对王中元予以辞退。对此，王中元予以签收；方伯友签字写明“工作交接完毕”。 海伦达公司未安排王中元休年休假、未支付王中元年休假工资，尚拖欠王中元工资4万元，海伦达公司未支付王中元2017年度奖金应付为税后50万元、2018年上半年度奖金应付为税后30万元。 海伦达公司庭审中称，海伦达公司与王中元并不存在年终奖励；《既往年度奖励及债权的确认书》是王中元声称为投标或融资彰显海伦达公司实力而骗取；2018年10月26日，王中元为讨回海伦达公司的借款，再一次逼迫海伦达公司出具了《既往年度奖励及债权的核定确认函》。 庭审中，王中元认可其在《既往年度奖励及债权的核定确认函》底部所写“即日起，方总以上借款本息归还，本协议自动作废，以归还银行流水为准。出具收条。”中的“借款本息”不包含1、2、3中的款项，指的是“方伯友从王中元处借款确认”内容中的本息，并称借款本息至今未结清。 双方当事人之间的纠纷已经劳动仲裁前置程序处理。劳动仲裁阶段，王中元申请了财产保全，并缴纳了保全费5000元。 本院认为，1、关于工资。因海伦达公司欠付王中元工资4万元，故海伦达公司应向王中元予以支付。2、关于带薪年休假工资。王中元于2016年6月入职海伦达公司，其连续工作1年以上时应享受带薪年休假，其2017年剩余天数经折算应享有2天年休假，2018年应享有5天年休假,2019年在职天数经折算不享有年休假。依据查明的王中元每年度工资收入，海伦达公司应向王中元支付应休未休的年休假工资报酬差额为8735.63元（10000元÷21.75天×2天×200%＋15000元÷21.75天×5天×200%）。3、关于经济赔偿金。海伦达公司以公司结构调整为由直接解除了与王中元的劳动关系，应认定海伦达公司属于违法解除劳动合同，应向王中元支付赔偿金79000元【（4000元×2个月＋15000元×10个月）÷12个月×3个月×2倍】。4、关于奖金。见证人张某、窦某虽出庭作证在《既往年度奖励及债权的确认书》签名时未看其内容、不知年终奖之事，但鉴于海伦达公司与王中元于此后又签订了《既往年度奖励及债权的核定确认函》，及海伦达公司在给王中元的确认函底部所写“以上情况属实，确定以上内容。”，而海伦达公司对其关于签署确认书、确认函的相关抗辩理由未能举证予以证明，故应认定海伦达公司认可确认书和确认函中的奖金。王中元在给海伦达公司的确认函底部虽写明“即日起，方总以上借款本息归还，本协议自动作废，以归还银行流水为准。出具收条。”，但海伦达公司对于其中的“借款本息”是否已归还未能举证予以证明，故不能认定“本协议自动作废”的条件已成就。依据确认函写明“依据本协议所列，根据王中元本人意愿随时需用公司无理由拒绝或拖延，随时给付”的内容，可认定王中元有权随时支取奖金，故海伦达公司应向王中元支付奖金80万元。 综上所述，王中元的诉讼请求，应部分予以支持，部分予以驳回；海伦达公司的诉讼请求，应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”，《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”、第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”、第五条“……对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条”当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”规定，判决如下： 一、安徽省海伦达医疗投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王中元支付工资4万元； 二、安徽省海伦达医疗投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王中元支付应休未休的年休假工资报酬差额8735.63元； 三、安徽省海伦达医疗投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王中元支付赔偿金79000元； 四、安徽省海伦达医疗投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王中元支付奖金80万元； 五、安徽省海伦达医疗投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王中元支付保全费5000元； 六、驳回王中元的其它诉讼请求； 七、驳回安徽省海伦达医疗投资管理有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由安徽省海伦达医疗投资管理有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长 戴 刚 人民陪审员 张 浩 人民陪审员 汪玮敏 二〇一九年十一月二十一日 书 记 员 姚 元