文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初21392-21394号21392号案件原告：张玲，女，1990年10月9日出生，汉族，身份证住址：安徽省颍上县，21393号案件原告：唐素琳，女，1978年2月12日出生，汉族，身份证住址：四川省达县，21394号案件原告：王建山，男，1987年9月15日出生，汉族，身份证住址：四川省达县，上述原告共同委托诉讼代理人：蓝思琪，广东隆与律师事务所律师。被告：深圳意杰（EBG）电子有限公司，住所地：深圳市南山区科智西路**科技园标准厂房****，统一社会信用代码：9144030061881548XF。法定代表人：MARKUSHOFER，董事长。委托诉讼代理人：廖名宗，北京德恒（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕静，北京德恒（深圳）律师事务所实习律师。张玲、唐素琳、王建山与深圳意杰（EBG）电子有限公司劳动合同纠纷系列案，本院于2019年8月21日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张玲、王建山以及三名原告的共同委托诉讼代理人蓝思琪，被告的委托诉讼代理人廖名宗到庭参加了诉讼。本系列案现已审理终结。相关案情一、劳动关系基本情况：3名原告的入职时间、工作岗位及劳动合同签订情况如下：            原告              入职时间              工作岗位              劳动合同签订情况                  张玲              2015.8.7              印制烧结主操              已签订                  唐素琳              2016.5.9              分测/查外官              已签订                  王建山              2014.6.13              激光刻槽              已签订      二、工作时间及考勤方式：原告工作时间为8:00-12:00,13:00-18:00，实行电子考勤。三、关于加班工资：张玲等3名原告主张，在其诉请期间内，工作日每天延长工作时间1-6小时，部分休息日也存在加班情况，但被告未按照其正常工作时间工资标准及实际加班时数计发加班工资，仅支付了张玲、唐素琳部分加班工资，未支付过王建山加班工资，故诉请上述期间平时及休息日加班工资或差额部分。为证明其所主张的加班时数，张玲等3名原告均提交了打卡记录及其制作的加班统计表。被告对3名原告提交的证据不予确认，主张打卡记录未经公司盖章认可，且与该3名原告实际出勤情况不符。为证明其所主张的加班费计算基数，原告张玲、唐素琳提交2018年12月工资条，原告王建山提交2019年4月工资条。工资条显示3名原告的应发工资由基本工资（张玲为3883元，唐素琳为3573元、王建山为4165元）、加班费、津贴、绩效等项目构成，仲裁阶段，3名原告主张工资条中基本工资应为其加班工资计发基数，诉讼阶段又主张应以应发工资做为加班工资计发基数。被告对3名原告提交的工资条真实性不予确认，主张未有公司签字或盖章，且与3名原告实际工资情况不符。被告主张，3名原告正常工作时间工资均为2233元/月，被告已经以该正常工作时间工资为计算基数足额支付了3名原告加班工资，不存在差额。被告提交3名原告诉请期间的考勤表、工资表为证。工资表列明了正常工作时间工资、加班时数、加班费等项目。上述考勤表及工资表均未有3名原告签名。3名原告对工资表中的银行支付工资（即实发工资数额）、扣除的社保、住房公积金、个税金额均确认，对工资结构及应发工资数额不予认可；对考勤表真实性不予确认，主张系被告单方制作，与其实际加班情况不符。另查，被告2018年10月之前的计薪周期为每月26日至次月25日，2018年10月起调整为按自然月计发工资，为便于衔接，2018年9月26日至9月30日出勤工资一并计入次月工资予以发放。2018年8月1日至2019年5月31日期间的法定节假日，被告均按照国务院规定实行放假调休，3名原告上述期间均不存在法定节假日加班情况。本院认为，双方当事人确认3名原告诉请期间存在加班的事实，并确认被告已支付的工资中包含了加班工资。双方争议的焦点在于加班工资是否已经足额支付。关于加班工资是否足额支付，涉及如下问题：一是正常工作时间工资标准即加班工资计算基数问题。双方均提交了工资条或工资表证明其所主张的加班工资计算基数，3名原告提交的工资条未有被告盖章或相关人员签字，被告提交的工资表也未有3名原告签名，且双方对对方提交证据中的工资构成项目均不认可，本院均无法予以采信。且经查，原告张玲、唐素琳2019年4月与被告签订的《劳动合同》约定正常工作时间工资为2200元，原告王建山2019年5月与被告签订的《劳动合同》约定正常工作基本工资2200元、加班工资的计算基数为2200元。上述《劳动合同》约定的正常工作时间工资、加班工资计算基数均远低于3名原告主张的加班工资计算基数，3名原告仍然与被告签署《劳动合同》，亦有悖常理。考虑上述情况，本院对双方当事人所主张的加班工资计算基数均不予认可。二是具体加班时间问题。仲裁委员会在3名原告主张的加班时间基础上扣减了每天18:00之后晚餐及休息时间0.5小时，该项认定合理、合法，被告对此无异议，本院对仲裁裁决认定的3名原告的加班时间予以确认。由于3名原告工资中包含了加班工资，因双方均无法证明其所主张的加班工资计算基数，亦无法证明已付工资中包含的具体加班工资数额，按照原告张玲、唐素琳2018年8月至2019年3月、原告王建山2018年11月至2019年4月应发工资数额及对应计薪周期的工作时间计算，3名原告上述期间折算后的时薪[时薪=当月应发工资÷（工作日出勤天数×8小时+平时加班小时数×150%+休息日加班小时数×200%），详见下表一、表二、表三]均不低于深圳市最低工资标准12.64元/小时。表一：原告张玲2018.8-2019.3工作时间及时薪明细表            时间              出勤天数（天）              工作时间（小时）              已发工资（元）              折算时薪（元/小时）                  工作日              休息日              正常工作时间              平时      加班              休息日加班                  2018年8月              23              0              184              39              0              4778.36              19.7                  2018年9月              18              4              144              50              36              5489.72              18.87                  2018年10月              17              4              136              20.5              29.5              6095.9              27                  2018年11月              22              2              176              33              18              5362.23              20.51                  2018年12月              20              2              160              27              16.5              5177.42              22.17                  2019年1月              19              3              152              19.5              23.5              5467.35              23.95                  2019年2月              12              2              96              12              11              5396.68              39.68                  2019年3月              16              1              128              19              4              5015.95              30.49      表二：原告唐素琳2018.8-2019.3工作时间及时薪明细表            时间              出勤天数（天）              工作时间（小时）              已发工资（元）              折算时薪（元/小时）                  工作日              休息日              正常工作时间              平时      加班              休息日加班                  2018年8月              23              1              184              24.5              6              4274.16              18.36                  2018年9月              20              3              160              31.5              27              4652.3              17.81                  2018年10月              18              6              144              18              52.5              5466.04              19.8                  2018年11月              22              2              176              22              18              4352.09              17.76                  2018年12月              21              4              168              21              27              4487.78              17.7                  2019年1月              18              2              144              38.5              18              4541.03              19.1                  2019年2月              9              1              72              29.5              9              4336.67              32.3                  2019年3月              21              5              168              22.5              40              4670.43              16.58      表三：原告王建山2018.11-2019.4工作时间及时薪明细表            时间              出勤天数（天）              工作时间（小时）              已发工资（元）              折算时薪（元/小时）                  工作日              休息日              正常工作时间              平时      加班              休息日加班                  2018年11月              22              1              176              24              3.5              5160.63              23.56                  2018年12月              20              1              160              25.5              7              5022.23              23.66                  2019年1月              17              1              136              17              4              4770.01              28.14                  2019年2月              11              2              88              11              16              5212.1              38.18                  2019年3月              21              2              168              34              17.5              5110.59              20.12                  2019年4月              22              1              176              22              8              5160.82              22.94      此外，3名原告在职期间按月领取工资，部分月份还领取了工资条，应当清楚了解加班工资并非按照应发工资计算，而3名原告并未举证证明曾对加班工资计算基数提出过异议，双方实际履行该加班工资计发方式已多时，应视为就此达成了意思一致。综上，本院认定3名原告诉请期间加班工资均已足额支付，对3名原告有关上述期间平时延长工作时间、休息日加班工资的诉求，本院均不予支持。四、关于解除劳动合同的经济补偿：3名原告于2019年6月26日向被告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，以被告克扣加班工资为由，提出解除劳动合同。被告确认收到通知书。本院认为，根据前述认定，被告不存在克扣3名原告加班工资的事实，3名原告提出解除劳动合同的理由不成立，其诉请被告支付解除劳动合同的经济补偿，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。五、关于律师费：由于本院对3名原告各项诉求均未予支持，3名原告诉请被告支付律师费，缺乏依据，本院亦不予支持。六、3名原告仲裁请求：21392案原告张玲的仲裁请求为：1、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日期间被克扣的工作日加班工资9606.84元；2、被告支付解除劳动合同的经济补偿金42412.88元；3、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日休息日加班工资5963.32元。21393案原告唐素琳的仲裁请求为：1、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日期间被克扣的工作日加班工资7635.63元；2、被告支付解除劳动合同的经济补偿金32896.69元；3、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日休息日加班工资8593.01元。21394案原告王建山的仲裁请求为：1、被告支付2018年11月1日至2019年4月30日被克扣的工作日加班工资4452.24元；2、被告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金53430元；3、被告支付2018年11月1日至2019年4月30日休息日加班工资3231.46元。七、仲裁结果：驳回3名原告的全部仲裁请求。八、诉讼请求：21392案原告张玲的诉求：1、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日被克扣的工作日加班工资9606.84元；2、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日休息日加班工资5963.32元；3、被告支付解除劳动合同的经济补偿金42412.88元；4、被告支付律师费1000元；5、被告承担本案诉讼费用。21393案原告唐素琳的诉求：1、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日被克扣的工作日加班工资7635.63元；2、被告支付2018年8月1日至2019年3月31日休息日加班工资8593.01元；3、被告支付解除劳动合同的经济补偿金32896.69元；4、被告支付律师费1000元。5、被告承担本案诉讼费用。21394案原告王建山的诉求：1、被告支付2018年11月1日至2019年4月20日期间被克扣的工作日加班工资4452.24元；2、被告支付2018年11月1日至2019年4月20日期间休息日加班工资3231.46元；3、被告支付解除劳动合同的经济补偿金53430元；4、被告支付律师费1000元；5、被告承担本案的诉讼费。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：（2019）粤0305民初21392号案件：驳回原告张玲的全部诉讼请求。（2018）粤0305民初21393号案件：驳回原告唐素琳的全部诉讼请求。（2018）粤0305民初21394号案件：驳回原告王建山的全部诉讼请求。本系列案案件受理费各5元（简易程序结案已减半收取），由原告各自负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  徐雪萍二〇一九年十一月二十七日书记员  张 颂