辽宁省长海县人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0224民初437号原告：张殿峰，男，1975年10月14日出生，汉族，个体务工，住黑龙江省肇东市，现住辽宁省长海县。被告：长海县小长山岛镇传宝养殖场，住所地辽宁省长海县小长山岛镇房身村盐场屯。经营者：刘传宝，该养殖场负责人。委托诉讼代理人：刘波，辽宁海之韵律师事务所律师。原告张殿峰与被告长海县小长山岛镇传宝养殖场（以下简称传宝养殖场）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张殿峰、被告传宝养殖场的委托诉讼代理人刘波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张殿峰向本院提出诉讼请求：判令被告立即给付拖欠工资及代买矿泉水款123644元。事实和理由：2016年被告雇佣原告从事海水养殖工作，具体岗位是养殖船长（10个月，每月7千元）。到年末结算时，被告除了给付部分工资外，尚欠工资57904元，被告出具了欠据一张，承诺最晚付款日期为2017年6月30日，同时约定利息按月利率0.01元计算，到2019年9月5日止，共欠款76433元；原告2017年从事组长工作（12个月工资13万元），尚欠工资27820元；原告2018年从事船长工作（10月，每月工资8千元），从当年3月1日至4月28日，欠工资15466元。2017年原告给被告单位买矿泉水共计4125元，给出海的工人和临时工喝，此款被告至今未给原告。传宝养殖场辩称，不同意原告的诉讼请求。一、原告诉称欠其2016年工资57904元不属实。被告在2017年、2018年陆续给付原告工资11笔，共30879元。包括2017年3月17日支付35元；2017年5月31日支付6千元；2017年6月10日支付1千元；2017年7月6日支付60元；2017年7月8日支付145元；2017年7月14日支付10004元；2019年9月9日支付240元；2017年10月31日支付40元；2017年12月14日支付3300元；2018年7月23日两笔5千元，共1万元；2018年3月30日200元。被告共欠原告2016年的工资26876元。原告计算2016年工资利息不正确，应当分段计算，并且欠款本金不是57904元。二、原告在2017年与被告签订有劳动合同，约定月工资为5千元，年工资6万元，而不是12个月13万元，其应得工资50958元。被告给付原告2017年的工资情况：2018年1月18日支付2万元；2018年2月31日（实际支付时间应为2018年1月9日）支付1160元；2018年2月14日支付5千元；2018年3月30日支付500元；2018年11月16日支付5千元；2018年12月1日支付3千元。支付工资（6笔34660元）与生活费合计50600元，被告欠原告2017年工资358元。三、2018年4月1日原告与被告签有劳动合同，约定原告月工资为4千元，而不是8千元，原告工作至2018年4月28日。2018年1月和2月原告工资是按5千元计算，2018年3月和4月的工资标准是4千元，其4月份工资应为3733元。原告2018年应得工资为16926元（扣除未工作时间），被告于2018年1月9日向原告出借2千元，给付3月和4月的生活费各2千元，共支付给原告6千元，被告尚欠原告2018年工资为10926元。四、被告在2019年分四次共给付原告工资2.1万元，至今尚欠原告工资为18160元。张殿峰在举证期限内向法庭提交了如下证据：1.工资欠据（2016年度）一份，证明被告欠2016年工资57904元；2.送货单一份，证明被告欠商店购买矿泉水款4125元；3.工资表（2017年度）一份，证明原告的年工资标准；4.证人张某1出庭证实，其经原告介绍在传宝养殖场打工，当时与传宝养殖场签订的合同只是为了办理保险用。听工人说传宝养殖场三个组长的年工资是15万元，三个组长都在晓雪食杂店购买矿泉水给出海的工人喝；5.证人张某2出庭证实，其曾在传宝养殖场工作，2017年其和传宝养殖场也签订了空白的合同。因传宝养殖场欠其工资，其已经提起诉讼；6.证人吴某出庭证实，其2017年在传宝养殖场工作了3个月，张殿峰是其组长，当时其和传宝养殖场签订了空白合同，是为了办理保险用。传宝养殖场对张殿峰提供的证据1的真实性予以认可，对证据2、3、4、5、6均不认可，提出不欠原告工资。传宝养殖场在举证期限内向法庭提供了如下证据：1.劳动合同书2份，证明按合同约定，原告2017年月工资为5千元，2018年月工资为4千元；2.记账凭证及转账记录12份（支付2016年工资），证明被告在2017年至2018年期间，向原告支付2016年工资31024元，其中：2017年3月17日支付35元、2017年5月31日支付6千元、2017年6月10日支付1千元、2017年7月6日支付60元、2017年7月8日支付145元、2017年7月14日支付10004元、2017年9月9日支付240元、2017年10月31日支付40元、2017年12月14日支付3300元、2018年3月30日支付200元、2018年7月23日支付1万元（两笔转账凭证）；3.职工生活费明细表8份，证明被告支付原告8个月生活费共计1.6万元；4.记账凭证6份（支付2017年工资），证明被告在2018年支付原告2017年工资34660元，其中：2018年1月9日支付1160元、1月18日支付2万元、2月14日支付5千元、3月30日支付500元、11月16日支付5千元、12月1日支付3千元；5.借据、职工生活费明细表及转账凭证，证明原告于2018年1月9日向被告借款2千元，该款项折抵工资，被告支付2018年3月、4月份生活费各2千元，上述款项合计6千元；6.记账凭证及转账交易凭证各2份，证明被告2019年向原告支付工资情况，其中：2019年1月25日支付5千元、3月12日支付1千元、8月4日支付1万元、8月15日支付5千元，合计2.1万元。张殿峰对该证据的真实性无异议，但提出签订劳动合同时并没有写明工资数额，是空白合同，该合同只是被告用来办理保险的。对原告提供的证据，本院予以采信；对被告提供证据的真实性予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告张殿峰自2016年开始受雇于被告传宝养殖场从事海水养殖工作，2016年任职船长，双方口头约定月工资7千元，年底结算时，被告传宝养殖场尚欠张殿峰工资57904元，被告于2017年1月6日为原告出具“欠据”一份，言明“今欠张殿峰人民币伍万柒仟玖佰零肆元整，小写（57904），利息按月息0.01元计息，按实际发生天数计息。最晚还款日期2017年6月30号”。被告传宝养殖场提供记账凭证记载，其向原告支付2016年工资情况如下：2017年3月17日支付35元、2017年5月31日支付6千元、2017年6月10日支付1千元、2017年7月6日支付60元、2017年7月8日支付145元、2017年7月14日支付10004元、2017年9月9日支付240元、2017年10月31日支付40元、2017年12月14日支付3300元、2018年3月30日支付200元、2018年7月23日支付1万元（通过中国邮政储蓄银行分两笔转款），共支付2016年工资31024元，至2018年7月23日，被告尚欠原告2016年工资26880元。2017年3月1日至2018年2月28日期间，原告张殿峰在被告传宝养殖场任组长职务，双方口头约定原告年工资13万元，根据考勤天数，张殿峰应得工资110411元，被告向原告支付2017年工资情况如下：2018年1月9日支付1160元、2018年1月18日支付2万元、2018年2月14日支付5千元、2018年3月30日支付500元、2018年11月16日支付5千元、2018年12月1日支付3千元，并领取生活费1.6万元（2千元/月×8个月），上述费用合计50660元，被告尚欠原告2017年工资59751元。2018年3月1日开始，原告张殿峰在被告传宝养殖场任船长，双方口头约定月工资8千元，张殿峰工作至2018年4月28日止，其主张2018年3月1日至4月28日期间工资为15466元。2018年1月9日，原告从被告处借款2千元，该借款折抵被告应付工资；2018年3月和4月，被告每月各支付原告生活费2千元，上述款项合计6千元，被告尚欠原告2018年工资9466元。此后，被告传宝养殖场分别于2019年1月25日向原告支付工资款5千元、2019年3月12日支付1千元、2019年8月4日支付1万元、2019年8月15日支付5千元，合计原告给付工资2.1万元。另查明，原告张殿峰在被告传宝养殖场工作期间，被告因为原告办理保险事宜的需要，分别于2017年3月、2018年4月同原告各签订了一份《劳动合同书》，合同中写明原告的职务分别为组长和船长，月工资标准分别为5千元和4千元。2019年8月14日，原告向长海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年9月5日作出不予受理申请决定书。原告张殿峰在被告处任组长期间，在长海县晓雪食杂店赊购矿泉水共欠款4125元，原告主张该矿泉水是给被告工人出海干活所购买，此款已由原告垫付。本院认为，劳动者享有平等的就业和取得劳动报酬的权利，用人单位应当按约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告张殿峰在被告传宝养殖场工作期间的工资标准是双方争议的焦点问题。原告主张其2016年在被告处任船长期间月工资7千元、2017年任组长年工资标准13万元、2018年任船长月工资标准8千元，其提供了被告出具的欠据（证明2016年工资额）、工资明细表（证明2017年工资标准）并有证人张某2、张某1、吴某出庭予以证实，虽然被告提供了双方签订的《劳动合同书》载明原告月工资标准分别为5千元和4千元，但该合同书只是被告单方持有并用以为原告办理保险之需，并未能如实反映原告的实际工资收入数额，故结合本案的实际情况，对原告主张的在被告处工作期间的工资标准予以确认。原、被告双方对被告欠原告2016年度工资57904元（计算至2017年1月6日）无异议，因双方关于利息的约定并不违反国家法律、行政法规的强制性规定，可认定有效，对原告主张的2016年度所欠工资的利息，应当按照双方约定标准（月息1%）及实际付款时间分段计算，自2017年1月7日开始利息计算如下：1.至2017年3月17日按欠款57904元计息为1350.90元（57904元×1%×2个月10天）；2.至2017年5月31日按57869元计息为1407.95元{（57904元-35元）×1%×2个月13天}；3.至2017年6月10日按51869元计息为172.72元{（57904元-35元-6000元）×1%×10天/30天}；4.至2017年7月6日按50869元计息为440.53元；5.至2017年7月8日按50809元计息为33.87元；6.至2017年7月14日按50664元计息为101.33元；7.至2017年9月9日按40660元计息为745.29元；8.至2017年10月31日40420元计息为700.48元；9.至2017年12月14日按40380元计息为591.97元；10.至2018年3月30日按37080元计息为1310.04元；11.至2018年7月23日按36880元计息为1388.90元。上述利息合计8243.98元。因被告于2019年1月25日至2019年8月15日期间分4次向原告支付工资合计2.1万元，并未说明是支付哪一年度的工资，可视为支付2016年度工资，按被告欠款数额和支付时间分段计算2019年7月23日至2019年9月5日期间的欠款利息为3040.41元。故确认被告传宝养殖场尚欠原告张殿峰2016年度工资5880元，被告应支付欠款利息11284.39元（计算至2019年9月5日）。原告张殿峰自2017年3月开始在被告传宝养殖场任组长，其年工资标准为13万元，按照张殿峰出勤天数和已经领取的工资，确认被告尚欠原告2017年度工资59751元；原告自2018年3月始在被告处任船长，其月工资标准8千元，扣除被告已经支付的工资，尚欠原告2018年度工资9466元。关于原告张殿峰向被告传宝养殖场追偿其向长海县晓雪食杂店垫付的购买矿泉水4125元的诉求，因被告对该节事实不予认可，且该争议与本案解决的劳动争议不属同一法律关系，原告可就该争议另案诉讼。综上所述，对原告要求被告支付拖欠工资及约定利息的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款规定，判决如下：一、被告长海县小长山岛镇传宝养殖场于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张殿峰2016年度工资5880元及约定利息11284.39元（计算至2019年9月5日），并自2019年9月6日始，以5880元为基数按月息1%计付利息至实际给付之日止；二、被告长海县小长山岛镇传宝养殖场于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张殿峰2017年度工资59751元；三、被告长海县小长山岛镇传宝养殖场于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张殿峰2018年度工资9466元；四、驳回原告张殿峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告负担（此款原告已预交，被告在给付上述款项时一并付给原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  孙建二〇一九年十一月二十八日书记员  姜敏