山东省枣庄市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0402民初3510号 原告：张港，男，1997年6月21日出生，汉族，住枣庄市市中区。 委托诉讼代理人：许恩涛，山东龙头律师事务所律师。 被告：赵乾，男，1990年6月18日出生，汉族，住枣庄市市中区。 原告张港与被告赵乾工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张港的委托代理人许恩涛到庭参加诉讼。被告赵乾经本院公告送达未到庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张港向本院提出以下诉讼请求：一、被告赵乾赔偿原告张港医疗费、误工费、护理费、交通费、公告费、鉴定费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计220223.51元（医疗费9481.91元、误工费24个月×每月3480元=83520元、陪护费按城市居民可支配收入每天100.79元×住院30天=3023元、交通费4428.6元、一次性伤残补助金31320元、一次性工伤医疗补助金30940元、一次性伤残就业补助金53040元、公告费1500元、鉴定费2000元、伙食补助费900元）；二、案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于2014年6月在被告以经营者注册的枣庄市中区德克士西式快餐店振兴路店工作。2014年9月15日17时许工作期间受伤。原、被告之间的劳动关系、受伤的事实和主体等，已经生效的市中劳仲案字【2015】第63号裁决书及枣庄市中级人民法院（2019）鲁04行终90号生效判决书确认。2017年11月30日枣庄市中区人社局以市中人社工【2017】47号作出《认定工伤决定书》，确认原告系工伤。2018年9月30日枣庄市劳动能力鉴定委员会以枣劳鉴【2018】62号作出《初次鉴定结论书》，确认原告的伤残等级为9级。基于以上事实，被告应当偿付原告医疗费、误工费、陪护费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。原告虽然向被告要求，但被告至今未偿付给原告。原告到市中区劳动仲裁委申请仲裁，市中区仲裁委作出不予受理通知书，原告依据法律规定向法院提起诉讼。 被告赵乾未答辩。 结合原告提交证据及庭审，本院认定事实如下：枣庄市中区式快餐振兴路店于2014年7月25日成立，企业类型为个体工商户，登记经营者为赵乾，该个体工商户于2015年7月28日注销。原告张港2014年6月到枣庄市中区式快餐振兴路店工作。2014年9月15日17时许，原告张港在后厨工作时中面部及手臂被油烫伤，烫伤面积6%Ⅱ度。2015年7月2日原告张港向枣庄市中区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表，枣庄市中区人力资源和社会保障局以缺少劳动关系证明向原告张港下达工伤认定申请补正材料告知书。2015年7月8日原告张港向枣庄市中区劳动争议仲裁委员会提出申请要求确认其与枣庄市中区式快餐振兴路店的劳动关系。2015年9月8日，枣庄市中区劳动争议仲裁委员会作出了市中劳仲案字【2015】第63号裁决书，裁决原告张港与枣庄市中区式快餐振兴路店存在劳动关系。2015年10月8日枣庄市中区人力资源和社会保障局受理原告张港工伤认定申请。2015年10月12日枣庄市中区人力资源和社会保障局向枣庄市中区式快餐振兴路店邮寄送达工伤认定限期举证通知书。2015年10月27日，枣庄市中区式快餐振兴路店以其向枣庄市中区劳动仲裁委员会提请认定劳动期限起止日期的申请被受理为由，申请中止工伤认定。2015年11月3日枣庄市中区人力资源和社会保障局向原告张港送达工伤认定中止通知书。2015年12月1日，枣庄市中区劳动争议仲裁委员会作出了市中劳仲案字【2015】第128号裁决书，撤销已受理的市中劳仲案字【2015】第128号案，对枣庄市中区式快餐振兴路店的申请不予受理。2016年1月4日，枣庄市中区人力资源和社会保障局决定再次恢复原告张港的工伤认定并向原告进行了送达。2016年1月7日，枣庄市中区人力资源和社会保障局向枣庄市中区式快餐振兴路店送达工伤认定限期举证通知书。2016年1月5日，枣庄市中区式快餐振兴路店向本院提起劳动争议诉讼。2016年1月8日，枣庄市中区人力资源和社会保障局再次向原告张港下达工伤认定中止通知书。本院作出的（2015）市中民初字第3432号民事裁定以重复起诉为由驳回了枣庄市中区式快餐振兴路店的起诉。枣庄市中区式快餐振兴路店不服提出上诉，2017年6月6日，枣庄市中级人民法院作出（2016）鲁04民终1100号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。2017年9月8日，枣庄市中区人力资源和社会保障局作出再次恢复原告张港工伤认定的决定。因枣庄市中区式快餐振兴路店店面已换人，无法送达。2017年9月13日，枣庄市中区人力资源和社会保障局在枣庄日报向枣庄市中区式快餐振兴路店公告，要求其在公告之日起六十日内将有关证据材料提交给枣庄市中区人力资源和社会保障局，逾期（15日内）不提交证据材料，视为放弃举证权利。2017年9月11日，枣庄市中区人力资源和社会保障局向褚福同、许广震进行调查并制作了工伤认定调查笔录。2017年11月30日枣庄市中区人力资源和社会保障局作出了市中人社工字[2017]47号认定工伤决定，认为：2014年9月15日17时，原告张港在枣庄市中区式快餐振兴路店后厨工作期间，因油锅问题造成原告张港面部及手臂烫伤。在枣庄市立医院治疗并诊断为：热水烫伤总面积6%Ⅱ度。原告张港受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定属于工伤认定的范围，予以认定工伤。被告赵乾对上述认定不服，向本院提起行政诉讼。我院于2018年11月26日作出（2018）鲁0402民初30号行政判决书，判决驳回赵乾要求撤销工伤认定的诉请。赵乾对该判决不服，提起上诉，枣庄市中级人民法院作出（2019）鲁04行终90号行政判决书，维持了（2018）鲁0402民初30号行政判决。2018年9月30日，枣庄市劳动能力鉴定委员会对原告伤情作出枣劳鉴【2018】625号初次鉴定结论书，认定被鉴定人张港构成9级伤残，无生活自理障碍。 另查明，原告为治伤，于2014年9月16日在枣庄市中区石晓春内科诊所门诊治疗172元，于2014年9月16日在枣庄市中区田大夫诊所门诊治疗30元，于2014年9月17日在枣庄市市中区人民医院门诊治疗支付医疗费8元，在枣庄市立医院门诊及住院治疗共计30天，支付医疗费及复印费5922.41元，在2015年1月26日、3月28日、6月7日分三次在山东省立医院进行疤痕修复治疗，支付医疗费等计3299.5元。以上医疗费等共计9431.91元。原告父亲张伟系城镇居民，无固定收入在原告住院期间陪护。 还查明，2014年度枣庄市职工平均工资为46131元。2014年枣庄市城镇居民可支配收入为27596元。 庭审中，原告提交公告费若干，陈述在另案诉讼中花费公告费1500元；提交金剑司法鉴定中心出具的鉴定费发票2000元，收据50元，并提交交通费发票若干。 2019年7月1日，原告张港作为申请人以被告赵乾为被申请人，向枣庄市中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求：被申请人赵乾赔偿申请人张港医疗费、误工费、护理费、交通费、公告费、鉴定费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计220223.51元。枣庄市中区劳动争议仲裁委员会于2019年7月1日作出市中劳仲案字【2019】第274号不予受理通知书。对原告仲裁申请决定不予受理。原告不服提起诉讼。 以上事实，有原、被告提交的行政判决书、劳动仲裁申请书及劳动仲裁不予受理通知书、认定工伤决定书、鉴定结论书、住院病历、医疗费票据、鉴定费票据，复印费票据、交通费票据等及当事人当庭陈述在卷予以佐证。 本院认为，原告张港于2014年6月到枣庄市中区式快餐振兴路店工作，自此双方建立劳动关系。2014年9月15日原告在工作中受伤，被劳动主管部门认定为工伤，其伤残标准9级，原告应依法享受工伤保险待遇。由于枣庄市中区式快餐振兴路店于2015年7月28日注销，且被告及枣庄市中区式快餐振兴路店在历次诉讼中均未举证证明为原告投保了工伤保险，故根据《民法总则》第五十六条和《工伤保险条例》低六十二条第二款之规定，原告因工伤造成的损害赔偿责任由被告赵乾承担。 一、对于原告主张被告支付给原告一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，被告未举证证明原告在枣庄市中区式快餐振兴路店工作工资表，本院采纳原告主张的每月3480元，计算为：3480元×9个月=31320元。 二、对于原告主张被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定：“工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。”本案中，原告因工受伤，被告未举证证明枣庄市中区式快餐振兴路店向原告送达了解除或终止劳动合同通知书，本院认定原告与枣庄市中区式快餐振兴路店存续至2015年7月28日该店登记注销之日。故按照上述法律规定，原告应当享受被告支付的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。经计算，金额分别为：46131元÷12个月×12个月=46131元、46131元÷12个月×7个月=26909.75元。 三、对于原告主张医疗费，综合查证原告提交医疗费票据，本院对原告受伤之初门诊票据、枣庄市立医院门诊住院票据及后期疤痕修复门诊票据予以认定，即为9431.91元。对于住院伙食补助费900元，本院予以认定。对于金剑司法鉴定中心鉴定票据、公告费，原告对其与本案关联性未举证证明，本院不予认定。 四、对于原告主张误工费即停工留薪期工资，原告未举证证明住院之外需要休息导致误工的相关证据，且考虑到枣庄市劳动能力鉴定委员会出具的初次鉴定结论书认定原告无生活自理障碍，故本院认定停工留薪期期间为住院30天，停工留薪期工资计算一个月工资为3480元。护理费按原告受伤时的2014年城市居民可支配收入计算为每天27596元/365天×住院30天=2268.16元。 五、对于原告主张被告支付给原告交通费用，考虑到原告三次到济南进行疤痕修复，酌情认定交通费1000元。 以上各项共计121440.82元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民法总则》第五十六条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条，《山东省实施贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告赵乾于本判决生效之日起十日内向原告张港支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等共计121440.82元； 二、驳回原告张港的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告赵乾承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，缴纳上诉案件受理费，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。 审 判 长  王 璟 人民陪审员  黄友芝 人民陪审员  孙中正 二〇一九年十一月二十一日 法官 助理  赵 会 书 记 员  闫相坤