广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2019)粤1971民初23850号原告：孙续兰，女，1957年7月15日出生，汉族，住重庆市忠县，原告：张相芳，女，1980年8月27日出生，汉族，住重庆市石柱县，原告：张小容，女，1987年7月25日出生，汉族，住重庆市忠县，上述三原告共同委托诉讼代理人：邓新安，广东经致律师事务所律师。被告：东莞市铁生辉制罐有限公司，住所地：广东省东莞市石排镇东园大道**，统一社会信用代码：91441900797786249X法定代表人：黄焱发。委托诉讼代理人：赵建兵，男，1985年1月27日出生，汉族，住湖南省安仁县，原告孙续兰、张相芳、张小容与被告东莞市铁生辉制罐有限公司（以下简称“铁生辉公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月19日立案后，依法适用简易程序审理，后于2019年10月11日公开开庭进行了审理。原告孙续兰、张相芳、张小容的委托诉讼代理人邓新安、被告铁生辉公司的委托诉讼代理人赵建兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙续兰、张相芳、张小容向本院提出如下诉求：1、被告支付停工留薪期护理费：72000元（根据鉴定报告，停工留薪期为16个月，根据劳动能力鉴定书，为完全护理，且住院期间均需完全护理，故停工留薪期内护理费为：16个月*30天/月*150元/天＝72000元）；2、被告支付一次性伤残补助金差额：61884元（27月*4700元/月-65016＝61884元）；3、被告支付供养亲属抚恤金差额：110016元【（4700元/月*40%-963.2元/月）*12个月*10年＝110016元。（主张十年一次性支付）】；4、被告支付伤残津贴差额：6188元【（4700元/月*90%-2167.2）*3个月＝6188元】。以上四项共计250088元。事实与理由如下：2016年10月11日20时19分许，原告家属张某从单位骑自行车下班，途经东莞市××镇××村鸿鑫玻璃厂路段时与周明友驾驶的无号牌电动自行车发生碰撞，造成张某受伤的道路交通事故。交警部门认定张某与周明友负事故的同等责任。2016年12月12日，东莞市社会保障局作出东社保工伤认字第GSRD2203571502号《认定工伤决定书》，认定张某所受交通事故伤害为工伤。2017年12月19日，东莞市社会保障局作出东社保认补字RDBG00057842号《工伤认定补充通知书》，补充认定“继发性癫痫”为工伤。2018年1月12日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某伤残等级：伤残一级，生活自理障碍等级：护理一级。2018年4月13日，张某因癫痫发作死亡，申请人及时将张某死亡情况通报了东莞市社会保障局。2018年9月10日，东莞市社会保险基金管理中心作出东社保中心工伤支决20978921号《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》：1、一次性伤残补助金65016元；2、从2018年2月起，按月支付伤者以下待遇并每年按《广东省工伤保险条例》规定调整，直至伤者死亡为止：（1）伤残津贴2167.2元/月，（2）生活护理费2312.4元/月。2018年10月11日，东莞市社会保险基金管理中心作出东社保中心工伤支决字第20980191号《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》：1、丧葬补助金23124元，2、从2018年5月起，按月支付死者以下亲属的供养亲属抚恤金并每年根据东莞市上年度职工平均工资增长调整，直至该供养亲属丧失供养要件为止：（1）孙续兰963.2元/月。因被告未依法向原告支付相关工伤保险待遇，特向法院起诉。被告铁生辉公司答辩称，对于原告提出的工伤认定的事实和工伤残等级没有异议，但原告提出的赔偿问题金额过高，依法应当予以调整。一、停工留薪期护理费。张某受伤后公司积极配合，该员工经过4次入院治疗，第一次2016年10月11日入院，2016年12月25日出院，共住院这74天。第二次2017年1月6日入院，于2017年2月10日出院，共住院35天。第三次2017年7月1日入院，于2017年11月16日出院，共住院138天。因此共住院349天，每月按照30天计算，合计11.64个月，与原告申请停工留薪16个月不符，而且该停工留薪期是在2019年2月18日才做出的结论书。按照东莞市生活水平护理费为80元每天，停工留薪期护理费为：349天*80元/天=27920元。二、一次性伤残补助金差额：张某在受伤前12月的平均工资为4183元，与原告申请的平均工资4700元/月不符，按照规定一次性伤残补助金差额为：27个月*（4183元-2408元）=47925元。三、供养亲属抚恤金金额：原告没有提供张某“因工死亡”的权威性认定证明，其次该工伤劳动能力鉴定为一级，因此供养亲属抚恤金不予支持。四、伤残津贴差额：张某在受伤前12个月的平均工资为4183元，与原告申请的平均工资4700元/月不符，按照规定伤残津贴差额为：（4183元/月-2167.2元）*3个月=4792.5元。综合上述几点，被告的所有行为均为正当行使权利的行为，原告不服企石仲裁裁决书，请求法院查明事实，以维护被告的合法权益。本案查明的事实如下：一、入职时间：2015年4月19日。二、签订书面劳动合同时间：已签订劳动合同。三、工作岗位：普工。四、张某亲属关系：父亲张风长，已于2015年3月10日死亡；母亲胡国秀，已于2006年6月21日死亡；妻子孙续兰，1957年7月15日出生；长女张相芳，1980年8月27日出生；次女张小容，1987年7月25日出生。五、月平均工资：庭审中原告主张张某实发工资是4200元左右，加上社保和税大约是300元左右，共计4500元左右，并提供个人所得税纳税清单、参保人险种缴费明细表予以佐证。被告主张张某月平均工资应按照实发工资进行计算，每月为4183元，并提供工资流水予以佐证。根据原告提交的个人所得税纳税清单申报收入额，并结合被告提交的工资相关明细表和原、被告庭审陈述，剔除2016年1月、2月未满勤月份，本院认定张某受伤前十二个月月平均工资为4421.14元。六、参加社会保险的时间和险种：参加社会保险时间2015年4月，参加险种工伤保险等，缴费基数2408元。七、受伤及治疗情况：2016年10月11日，张某在下班后骑自行车从被告处回企石镇东山村居住途中，与一辆电动自行车发生碰撞，导致其身体多处受伤，2016年10月12日至2016年12月25日在东莞市企石医院治疗共住院74天，出院医嘱“住院期间有陪护一人”；2017年1月6日至2017年2月10日在东莞市康复医院治疗共住院35天；2017年2月10日至2017年3月2日在中国人民解放军广州军区广州总医院治疗共住院20天；2017年3月20日至2017年6月30日在东莞市康复医院治疗共住院102天，出院医嘱“住院期间陪护一人”；2017年7月1日至2017年11月16日在东莞市康复医院治疗共住院138天，出院诊断“继发性癫痫”，出院医嘱“住院期间24h陪护一人”。八、死亡情况：2018年4月23日经忠县公安局汝溪派出所注销户口，死亡日期为2018年4月13日。被告不认定张某因工死亡，但未提供证据反驳东社保中心工伤支决20978921号《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》，应承担举证不能的不利法律后果，故本院认定张某因工死亡。九、工伤认定及是否申请工伤保险待遇的情况：2016年12月12日张某经东莞市社保局认定为工伤。张某因工受伤，2018年9月10日东莞市社会保险基金管理中心作出“1、一次性伤残补助金65016元；2、从2018年02月起，按月支付伤者以下待遇并每年按《广东省工伤保险条例》规定调整，直到伤者死亡为止：（1）伤残津贴2167.2元/月（2）生活护理费2312.4元/月”的工伤保险补偿待遇支付决定。张某因工死亡，2018年10月11日东莞市社会保险基金管理中心作出“1、丧葬补助金23124元；2、从2018年05月起，按月支付死者以下亲属的供养亲属抚恤金并每年根据东莞市上年度职工平均工资增长调整，直至该供养亲属丧失供养条件为止：（1）孙续兰963.2元/月”的工伤保险补偿待遇支付决定。原告向东莞市社会保险基金管理中心申领领取了一次性伤残补助金65016元，丧葬补助金23124元；伤残津贴按照2167.2元/月领取了3个月，生活护理费按照2312.4元/月领取了3个月，即到死亡的月份；供养亲属抚恤金按照963.2元/月领取2018年5月、6月，2018年7月之后按照1117.31元/月领取。十、劳动能力鉴定：2018年1月12日经东莞市劳动能力鉴定委员会评定张某为伤残一级，护理一级。2019年2月18日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定符合医疗终结期标准，停工留薪期16个月。十一、用人单位需支付的停工留薪期护理费：根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条、第六十八条的规定，结合原告提供的2019年2月18日《初次鉴定（确认）结论书》及《东莞市劳动能力鉴定委员会初次鉴定（确认）结论书》，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。被告未提供证据对《东莞市劳动能力鉴定委员会初次鉴定（确认）结论书》关于停工留薪期16个月的认定予以反驳，故被告应支付原告停工留薪期护理费48000元（16个月*30天/月*100元/天）。十二、关于一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、供养亲属抚恤金差额的问题。首先，张某月平均工资为4421.14元，被告以2408元的缴费基数为原告购买工伤保险，且《东莞市社会保险基金管理中心职工因工伤亡补偿待遇支付决定》系按照963.2元的标准发放供养亲属抚恤金。东莞市社会保险基金管理中心的函复明确称供养亲属抚恤金系按照职工本人工资的一定比例计算，张某的月平均工资为4421.14元，则供养亲属抚恤金应当为1768.46元。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。故原告诉请被告支付一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、供养亲属抚恤金差额，有法律依据，本院予以支持。其次，根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第四款“供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。”的规定，原告称由于供养亲属抚恤金每年会向上调整，因此相关待遇差额应当逐年扩大，故原告以参保时的待遇差额为标准主张被告支付供养亲属抚恤金差额，属于对自身权利的处置，不违反法律规定，本院予以支持。但根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第三十七条、第三十九条、第六十六条的规定，因三原告未能提供其与社会保险机构签订的协议或领取10年供养亲属抚恤金的凭证，且供养亲属抚恤金是社保按月支付，故原告诉请被告一次性支付10年供养亲属抚恤金差额，无法律依据，本院不予支持，但为避免当事人诉累，故，本院支持被告以年为单位向原告支付供养亲属抚恤金差额。故，本院支持被告向三原告支付：1、一次性伤残补助金差额54354.78元（4421.14元/月*27个月-65016元）；2、伤残津贴差额5435.46元【（4421.14元/月*90%-2167.2元/月）*3个月】；3、向原告孙续兰支付2018年5月至2019年4月期间的供养亲属抚恤金差额9663元【805.25元/月（4421.14元/月*40%-963.2元/月）*12个月】；自2019年5月1日起按每月805.25元的标准，于次年的4月31日前支付当年供养亲属抚恤金差额至2028年4月30日止（原告孙续兰应在每年领取供养亲属抚恤金差额时向被告提供生存证明，若该供养亲属丧失供养条件，则被告停止支付供养亲属抚恤金）。对于原告超出上述一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、供养亲属抚恤金差额的诉请，本院予以驳回。十三、仲裁请求：1、护理费72000元；2、一次性伤残补助金差额61884元；3、供养亲属抚恤金差额（一次性十年）110016元；4、伤残津贴差额6188元。十四、仲裁结果：一、1、停工留薪期护理费48000元；2、一次性伤残补助差额：4206.91元/月*27个月-65016元=48570.57元；3、伤残津贴差额：（4206.91元/月*90%-2167.2元/月）*3个月=4857.06元。以上合计：101427.63元。二、驳回共同申请人超出以上款项的部分及其他请求。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》（广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告第69号）第二十六条、第二十九条、第三十七条、第三十九条、第五十八条、第六十六条、第六十八条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告东莞市铁生辉制罐有限公司自本判决生效之日起五日内向原告孙续兰、张相芳、张小容支付如下款项：1、停工留薪期护理费48000元（16个月*30天/月*100元/天）；2、一次性伤残补助金差额54354.78元（4421.14元/月*27个月-65016元）；3、伤残津贴差额5435.46元【（4421.14元/月*90%-2167.2元/月）*3个月】；二、被告东莞市铁生辉制罐有限公司自本判决生效之日起五日内向原告孙续兰支付2018年5月至2019年4月期间的供养亲属抚恤金差额9663元（805.25元/月*12个月）；自2019年5月1日起按每月805.25元的标准，于次年的4月30日前支付当年供养亲属抚恤金差额至2028年4月30日止（原告孙续兰应在每年领取供养亲属抚恤金差额时向被告提供生存证明，若该供养亲属丧失供养条件，则被告停止支付供养亲属抚恤金）；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2525.66元（三原告已预交），由三原告共同负担225.66元，被告东莞市铁生辉制罐有限公司负担2300元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  庾少锋二〇一九年十一月十八日书记员  饶子韬王慧君附相关法律条文：《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第二十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。第三十七条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。