广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初21843号原告深圳市金碧锋铝制品有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人王家昌。委托代理人张德升，广东君一律师事务所律师。被告林世加，男，瑶族。委托代理人龚国强，北京市京师（深圳）律师事务所律师。原告深圳市金碧锋铝制品有限公司与被告林世加劳动合同纠纷一案，因原告深圳市金碧锋铝制品有限公司对仲裁裁决不服提起诉讼，本院受理后，适用简易程序，依法公开开庭进行了审理，原告委托代理人张德升、被告林世加及其代理人龚国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方无争议事项一、被告的入职时间及岗位：2018年8月22日，运输司机；二、被告2019年7月1日至2019年7月4日有上班，2019年7月5日看病后未再上班，根据双方确认的《疾病诊断证明书》载明医生建议休息三天(7月6、7、8日)；三、被告每月工资发放情况：2018年8月应发1670.95元、实发1480元，2018年9月应发4476.95元、实发4286元，2018年10月应发4647.95元、实发4484元，2018年11月应发4319.95元、实发4129元，2018年12月应发5087.95元、实发4897元，2019年1月应发3161.95元、实发2971元，2019年2月应发2092.95元、实发1902元，2019年3月应发4302.95元、实发4112元，2019年4月应发3968.95元、实发3778元，2019年5月应发3723.95元、实发3533元，以上实发工资均为应发工资扣减社保费用后所得；经计算，被告的月平均应发工资为3975.95元（因2018年8月未足月勤，无法体现被告的工资水平，本院予以剔除）。四、被告仲裁请求：1、确认被告与原告自2018年8月22日至2019年7月9日期间存在劳动关系；2、原告支付被告2019年6月1日至2019年7月9日期间工资5000元；3、原告支付被告2018年9月22日至2019年7月9日期间未签订劳动合同的二倍工资差额40810.55元；4、原告支付被告被迫解除劳动关系的经济补偿3861.95元；5、原告支付被告2018年8月22日至2019年7月9日期间的高温津贴750元；6、原告支付被告律师代理费5000元。五、仲裁裁决结果：1、被告与原告自2018年8月22日至2019年7月10日期间存在劳动关系；2、原告支付被告2019年6月1日至2019年7月8日期间工资4663.54元；3、原告支付被告2018年9月22日至2019年7月9日期间未签订劳动合同的二倍工资差额37153.07元；4、原告支付被告2018年8月22日至2019年7月4日期间的高温津贴532.8元；5、原告支付被告律师费4199.46元；6、驳回被告其他仲裁请求。六、原告的诉讼请求：1、原告无需向被告支付2019年6月1日至2019年7月8日期间工资4663.54元；3、原告无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额37153.07元；4、原告无需向被告支付高温津贴532.8元；5、原告无需向被告支付律师费4199.46元；3、本案诉讼费用由被告承担。双方有争议事项一、关于2019年6月1日至2019年7月9日期间工资。关于工资结构，被告称其工资结构为基本工资3000元+货物运输提成+话费补贴100元。为此被告提交了《2019年2月至2019年5月工资条》予以证明，根据该工资条显示，被告的正班工资为3000元/月、话费补贴100元/月，被告2019年产量（单价为20元/吨）分别为44.2吨、69.7吨、53吨、58.3吨，产量总价分别为884元、1394元、1060元、1166元。“货物运输提成”按20元/吨计算，实际该项金额应当属于计件工资，多劳多得，与被告的工作时间相关联，即该计件工资中应当包含加班工资。原告确认《2019年2月至2019年5月工资条》的真实性，故本院亦予以采信。关于工作时间，原告称被告每周工作5日，周六偶尔加班，被告则称其每周工作6日。本院认为，原告作为用人单位未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。故本院采信被告关于“每周上班6日”的主张。综上，本院依法认定被告的工资由基本工资3000元+货物运输提成+话费补贴100元所构成，每周工作6日，每月26天制。另，双方确认被告于2019年7月5日患病就医后未再上班，医生建议休息三天（即6日、7日、8日为病假期间，6日、7日为休息日不应计发病假工资，而5日被告在医院接受治疗应属于病假）。因双方均未提交证据予以证明被告2019年6月至2019年7月期间的计件数量，本院酌情以被告的月平均工资予以计算。经核算，原告应支付被告2019年6月1日至2019年7月8日（不含6日、7日）期间工资4663.54元【3975.95元+3975.95元÷（21.75天+4.25天×2倍）×4天+2200元÷21.75天×2天×80%】（注：因被告工资的60%【3975.95元÷（21.75天+4.25天×2倍）×2天×60%】低于最低工资的80%，故被告的病假工资按最低工资的80%计算）。二、关于双方解除劳动关系的时间。原告称因被告自2019年7月5日开始就未上班，视为自动离职，被告离职时间为2019年7月5日。被告辩称因原告未支付其2019年6月1日至2019年7月9日期间的工资，未与其签订劳动合同，未为其足额缴纳社保及住房公积金，未支付高温津贴，故被告于2019年7月9日通过EMS向原告邮寄《被迫解除劳动关系通知函》，原告拒签该邮件，被告通过微信发送给原告法定代表人。被告提交了《社保清单》《2019年2月至2019年5月工资条》《与财务杨清芝微信聊天记录》《被迫解除劳动关系通知函》《快递单》《物流信息》《与王家昌微信聊天记录》以证明其上述主张。本院认为，原告虽否认《被迫解除劳动关系通知函》《快递单》《物流信息》的真实性，但《快递单》已写明内件品名“《被迫解除劳动关系通知函》原件”，收件地址为原告注册地，收件人为原告法定代表人；且根据经双方确认的《与王家昌微信聊天记录》可见，被告已于2019年7月10号将拒收退回的《被迫解除劳动关系通知函》通过微信发送给原告法定代表人王家昌。上述证据相互印证，足以证实被告已将《被迫解除劳动关系通知函》邮寄给原告。故，本院认定双方解除劳动关系时间为2019年7月10日。三、关于未签订劳动合同的二倍工资差额。原告称因公司人员较多，工作繁杂，原告曾要求被告签订劳动合同，但被告未配合，导致双方未签订劳动合同。本院认为，根据相关法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当书面通知劳动者终结劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自用工之日起超过一个月未与被告订立书面劳动合同，仍继续用工，应当根据法律规定向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资。因此，原告应支付被告2018年9月22日至2019年7月9日期间未签订劳动合同的二倍工资差额37153.07元【［3975.95元÷（21.75天+4.25天×2倍）×（5天+2天×2倍）］+4647.95元+4319.95元+5087.95元+3161.95元+2092.95元+4302.95元+3968.95元+3723.95元+4663.54元】。四、关于高温津贴。原告主张无需向其支付高温津贴。被告则称其除了开车运输货还需要装卸货，装卸货时间和运输时间差不多，原告应当支付高温津贴。本院认为，双方均确认被告的岗位为运输司机，但对于被告是否需要装卸货，原告作为用人单位，应对被告的工作内容承担举证责任，原告未提交相关证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，因此本院采信被告关于其需要装卸货物的主张。考虑到实际情况，装卸货地点一般在仓库或其他露天场所，且装卸货较为辛苦，长时间在外，区别于办公室文员等工作，用人单位应当支付高温津贴。故原告应支付被告2018年8月22日至2019年7月4日期间的高温津贴532.8元（6.9元×8天+150元×3个月+6.9元×4天）。五、关于律师费。被告向本院提交《委托代理合同》及《律师服务费发票》以证实其为本案支付的律师费用为5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条之规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不得超过五千元，超过五千元部分，由劳动者承担。本案中，劳动的诉讼请求并未全部获得支持，本院根据劳动者胜诉比例，经核算，原告需承担律师代理费4199.46元（42349.41元÷50422.5元×5000元）。裁决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十三条规定，《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市金碧锋铝制品有限公司于本判决生效之日起三日内向被告林世加支付2019年6月1日至2019年7月8日期间工资4663.54元；二、原告深圳市金碧锋铝制品有限公司于本判决生效之日起三日内向被告林世加支付2018年9月22日至2019年7月9日期间未签订劳动合同的二倍工资差额37153.07元；三、原告深圳市金碧锋铝制品有限公司于本判决生效之日起三日内向被告林世加支付2018年8月22日至2019年7月4日期间的高温补贴532.8元；四、原告深圳市金碧锋铝制品有限公司于本判决生效之日起三日内向被告林世加支付律师费4199.46元；五、驳回原告深圳市金碧锋铝制品有限公司的全部诉讼请求。如原告未按本判决指定的期间履行给付相应款项的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由原告深圳市金碧锋铝制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  黄丽仲二〇一九年十一月二十六日书记员  黄道明