黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0203民初2143号原告：杨勤勋，男，1953年9月16日出生，汉族，齐齐哈尔市宏盛建筑工程有限公司退休职工，住齐齐哈尔市建华区。委托诉讼代理人：刘辉，黑龙江学晏律师事务所律师。被告：齐齐哈尔市宏盛建筑工程有限公司，住所地齐齐哈尔市建华区西二道街14号。法定代表人：郑春江，该公司董事长。委托诉讼代理人：张庆华，黑龙江张庆华律师事务所律师。原告杨勤勋与被告齐齐哈尔市宏盛建筑工程有限公司（以下简称宏盛建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨勤勋及委托诉讼代理人刘辉、被告宏盛建筑公司的委托诉讼代理人张庆华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨勤勋向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付原告所欠工资45,170.14元及利息8874.16元；2.补缴的养老金的滞纳金4851.73元；上款共计为58,895.37元。事实与理由：原告系被告单位的职工，现已退休。2013年10月份，原告已到法定退休年龄，按照国家政策规定，被告应为原告办理退休，原告虽多次找到被告，但被告总是以各种理由推脱不予办理。无奈原告诉至法院，经过建华区人民法院审理判令被告为原告办理退休。但应由被告交纳的养老金，被告未按时和按规定交纳，致使收取了相关的滞纳金4851.37元由原告补交，否则无法办理退休。另外，因被告2013年10月份应正式退休，退休金为1576.46元，因被告不予办理，造成原告自2013年10月至2015年9月未能得到退休金共计为45,170.04元，是因被告过错导致，故应当由被告负担。原告多次找到被告要求给予补偿，但被告拒绝，原告向建华区劳动仲裁委申请仲裁未予受理，故原告诉至法院。原告杨勤勋为支持诉讼请求向法庭出示下列证据:1.齐劳人仲不字（2019）第26号不予受理通知书原件一份，证实原告因本案工资纠纷问题向该仲裁机构申请仲裁，仲裁机关作出不予受理的决定，故依法向法院提起诉讼，本案诉讼符合诉讼程序；2.齐齐哈尔市建华区人民法院作出的（2014）建民初字第758号民事判决书原件一份，证实2013年10月原告已经到法定退休年龄，而被告未依据相关法律法规给予办理，造成原告延误至2015年9月份才实际办理退休，共计延迟办理退休两年，另外因被告的过错导致原告退休迟延，该判决书中没有说明被告未给原告办理退休手续，是因原告未缴纳其个人部分造成的，而是由被告不予办理，所以该过错是被告未按规定给原告办理退休造成原告退休延迟；3.建华区法院民事调解书一份，证明被告欠原告欠款28,000.00多元，一直没有还，在办理退休后，原告起诉，双方达成协议，后来此款执行完毕；4.关于建华工信局转来杨勤勋访信的回函复印件一份，证实原告找建华区计经委后，被告单位给计经委答复时，没有说到因欠缴个人统筹而不予办理；5.齐齐哈尔市社会保险事业管理局建华分局工资证明一份，证实原告2013年-2015年退休工资标准。被告宏盛建筑公司辩称，原告要求被告给付2013年10月-2015年9月近两年的工资及缴纳养老保险金的滞纳金，以上两项诉讼请求证据不足，请求法院依法驳回其诉讼请求。具体理由如下，2010年原告不上班，自动离职，经被告单位多次要求其缴纳个人承担的养老金8%的部分，原告以被告单位欠款为由拒绝交付，经多次通知原告都没有依据单位要求向单位缴纳，因根据黑龙江省养老保险缴纳规定，只有个人将自己承担的8%向单位交付，单位予以代付代缴，单位承担的20%与个人承担的8%共计28%，交付到养老统筹部门，由于原告未按规定缴纳8%的部分，致使养老机构无法依照相关规定予以扣缴，现原告要求2013年10月-2015年两年的工资理由不足，其延迟退休的责任在于原告，而非被告造成，与被告不成立事实上的因果关系，原告作为完全行为能力人，在2010年至正常退休至2013年其明确知道自己应当向单位缴纳个人承担的8%，并且在2014年建华法院审理劳动争议的案件中，原告亲自承认，自己没有缴纳个人欠交的部分，为此其要求被告承担两年延迟退休的工资没有事实依据及法律依据，至于养老金的滞纳金也是由于原告自己造成的，以上后果应由其自己承担，与被告无关。被告宏盛建筑公司为支持抗辩理由向法庭出示下列证据:1.（2014）建民初字第758号案卷宗一份，证明开庭笔录中原告自认没有缴纳个人承担养老费用的8%，理由是单位欠原告钱，赵永志也欠他钱，原告未缴纳个人承担的部分其是明知的，不是单位造成的，所以其要求承担两年的工资理由不充分，证明2010年原告自己没有上班的事实；2.2015年5月26日通知原件一份，证实在法院生效判决之后，原告仍未缴纳个人承担养老统筹部分被告单位告知在2015年6月3日到6月25日缴纳社保养老统筹费用的事实；3.黑龙江省城镇企业职工基本养老相关规定一份及黑劳社发（2004）第68号调整和完善城镇企业职工基本养老保险若干规定一份及黑龙江省城镇职工基本养老保险征缴管理办法一份，证实第一份文件第12条、13条，因为原告从2010年初其以照顾老人由不上班，其没有工资收入致使被告无法从其本人工资中代扣代缴，应由原告本人亲自以现金的方式向单位缴纳个人的8%的部分，说明原告承担的部分以及单位承担的部分应共同缴纳，单位属于代扣代缴，原告明确知道以上规定；4.证人赵某出庭作证，证明被告单位多次向原告打电话通知其缴纳养老统筹费，办理退休手续，但原告迟迟未向单位缴纳并未向单位主张退休的事宜。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.被告宏盛建筑公司提供的证据2，该通知被告未提供证据证实已向原告送达，对该通知本院不予确认，对原告的质证意见本院予以采信；2.被告宏盛建筑公司提供的证据4，证人赵某为被告单位的劳资科科长，其与被告单位具有利害关系，除原告本人自认部分，证人其余证言内容被告未提供其他证据佐证本院不予确认，对原告的意见本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告杨勤勋原系被告宏盛建筑公司职工。原告杨勤勋于2013年9月份达到法定退休年龄，其向被告宏盛建筑公司申请，被告宏盛建筑公司以与其有经济纠纷未予办理。后原告杨勤勋因此起诉到本院，本院于2015年4月23日作出（2014）建民初字第758号民事判决，判决被告宏盛建筑公司协助原告杨勤勋办理退休申报手续。后被告宏盛建筑公司于2015年9月协助原告杨勤勋将退休手续办理完毕。另查明，原告杨勤勋于2019年6月24日向齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月25日作出齐劳人仲不字〔2019〕第26号不予受理通知书，以原告杨勤勋的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，决定不予受理。另查明，从2010年至2013年9月，原告杨勤勋因个人原因未上班，被告宏盛建筑公司未向其发放工资，原告杨勤勋以其与被告单位有经济纠纷为由拒绝未向被告单位交纳其基本养老保险费个人应缴纳的部分，被告宏盛建筑公司亦未向社保机构缴纳原告杨勤勋的基本养老保险费。本院（2014）建民初字第758号民事判决作出后，原告杨勤勋交纳了其欠缴的基本养老保险费个人应负担的部分，并交纳了包括单位欠缴部分的滞纳金。本院认为，根据相关规定，职工退休须经所在单位报当地社会保险管理机构审核后，由当地劳动部门批准。在2013年9月份原告杨勤勋达到法定退休年龄后，被告宏盛建筑公司作为用人单位有义务按照相关规定到社会保险管理机构为原告杨勤勋办理退休申报手续。但被告宏盛建筑公司以与原告杨勤勋有经济纠纷为由不予办理，在本院（2014）建民初字第758号民事判决作出后，被告宏盛建筑公司才于2015年9月份协助原告杨勤勋将退休手续办理完毕，导致原告杨勤勋在2013年10月至2015年9月未能领取退休工资，因此原告杨勤勋2013年10月至2015年9月的退休工资损失及利息应由被告宏盛建筑公司给付赔偿。工资损失数额有齐齐哈尔市社会保险事业管理局建华分局工资证明佐证，原告杨勤勋请求给付退休工资45,170.14元的诉讼请求本院予以支持，原告请求的利息标准低于人民银行同期贷款利率，其利息请求8874.16元本院予以支持。对于原告杨勤勋请求的养老保险费滞纳金的请求，因未提供相关证据证实其交付的具体数额，故对该项诉讼请求本院无法支持。对于被告宏盛建筑公司提出的因原告杨勤勋未交纳基本养老保险费个人应缴纳的部分导致被告无法为其办理退休的抗辩意见，因被告宏盛建筑公司未提供充足证据证实原告杨勤勋在达到退休年龄时仍拒绝补交基本养老保险费个人应缴纳的部分，故对被告宏盛建筑公司该抗辩意见本院不予支持。综上所述，原告杨勤勋的部分诉讼请求本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》七十三条之规定，判决如下：一、被告齐齐哈尔市宏盛建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告杨勤勋2013年10月至2015年9月的退休工资损失45,170.14元、利息8874.16元，合计54,044.30元；二、驳回原告杨勤勋的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告齐齐哈尔市宏盛建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审 判 员  耿鸿雁人民陪审员  李 伟人民陪审员  姜冬敏二〇一九年十一月二十一日书 记 员  吴程林