山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初239号原告：李欢，女，1978年2月1日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。委托诉讼代理人：文尧，山东青凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：李艳辉，山东青凯律师事务所律师。被告：青岛吉龙铁路配件制造有限公司，住所地青岛市城阳区环海经济技术开发区，统一社会信用代码：91370214727808182R。法定代表人：王海建，该公司经理。委托诉讼代理人：陈国栋，山东运策律师事务所律师。原告李欢与被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李艳辉，被告的委托诉讼代理人陈国栋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、请求判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金12.5年×2×3440.65元=86016.25元。二、请求判决被告支付防暑降温费140元∕月×4个月×12年=6720元。三、请求判决被告支付未休带薪年休假工资3440.65元∕月÷21.75天×10天×3×11=52202.97元。四、请求判决被告支付2018年9月份工资3800元。五、请求判决被告支付2018年10月份工资1265.53元。六、请求依法判决被告支付加班费10000元。七、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2006年5月26日入职被告处，从事会计工作，月均工资3440.65元。2018年10月8日被告在未告知原告前提下无故将其辞退。原告在被告处工作时未安排带薪年休假，未发放防暑降温费。被告辩称，原告诉讼请求无事实及法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告向本院提出诉讼请求：一、判令被告不支付原告赔偿金86016.25元；不支付原告2018年9月工资3440.65元；不支付原告2018年10月工资632.76元；不支付原告2017年带薪年休假工资3163.81元、2018年带薪年休假工资2214.67元；不支付原告防暑降温费560元。二、本案诉讼费用由原告承担。事实与理由：仲裁裁决不符合事实，无法律依据，仲裁有误，原告的诉讼请求不符合法律规定。原告辩称，被告诉讼请求无事实及法律依据，请求法院依法驳回被告的诉讼请求。原告为证明其主张并反驳被告主张，向本院提交证据及被告质证意见如下：1、职工情况登记表1份，证明原告自2006年5月26日到被告处上班，双方自2006年5月26日建立劳动关系。被告对证据的真实性不予认可，系打印件，该份证据应存于被告处，而非原告处，证据来源不合法。该证据系复印件，被告亦不予认可，故本院认为原、被告之间劳动关系的建立尚需其他证据予以佐证。2、青岛市职工社会保险参保证明1份，证明原告自2006年5月份入职被告处工作，双方自2006年5月至2018年10月存在劳动关系的事实。被告对证据的真实性不予认可，系复印件，该证据仅能证明原、被告之间自2016年9月至2018年9月存在劳动关系。本院对该证据真实性及证明事项予以采信。3、解聘备案信息查询1份，证明2018年10月8日，被告在未提前告知原告的情况下，将原告违法辞退，经青岛市人社局网站查询得知，解除合同原因明确载明“企业解除劳动合同”。该份解聘备案信息查询是原告在被解聘后从青岛市人社局网站打印的。这是常识性问题。输入个人身份证号码及密码就可以打印。被告对证据的真实性不予认可，被告从未授权任何人为原告在网上办理解聘备案信息查询，请原告示明何时何地由谁打印该份信息查询。结合原告现场演示解聘备案信息查询，本院对该证据真实性及证明事项予以采信。4、中国农业银行银行卡交易明细清单，证明被告被辞退前一年月平均工资为3440.65元。被告要求对该证据庭后落实。在本庭限期内，被告未提交书面落实结果，本院对该证据真实性及证明事项予以采信。5、工资表1份，证明被告拖欠原告加班费未予发放的事实。被告对证据的真实性不予认可，系复印件，经落实，原告9月份工资已发，10月1日到7日系法定节假日，原告未提交证据证明其加班的事实，应当依法驳回。本院对该证据真实性及证明事项不予采信。6、录音1份，证明系被告违法辞退原告，理应支付赔偿金。被告对证据的真实性庭后落实。被告在本院限定的期限内未提交书面核实意见，应承担对其不利的法律后果，故本院对该证据真实性及证明事项予以采信。被告未向本院提交任何证据。通过对证据的分析与认定，本院认定本案事实如下：经审理查明，原告于2006年5月26日到被告处工作，从事会计工作，签订了劳动合同，缴纳了社会保险。根据原告提交的银行流水，原告月工资为3440.48元。2018年10月8日，原、被告解除劳动合同，根据原告提交录音证据，被告法定代表人王海建表示“公司经营不下去了，我要和你解除合同”。根据解聘备案信息，原、被告劳动合同解除原因：企业解除劳动合同。被告支付原告工资支付至2018年8月。又查明，申请人（原告）为要求被申请人（被告）支付违法解合赔偿金等，向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的仲裁请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2018]第1879号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人李欢赔偿金86016.25元（3440.65元×12.5个月×2倍）。二、被申请人青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人李欢2018年9月份工资3440.65元、2018年10月份工资632.76元。三、被申请人青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人李欢2017年带薪年休假工资3163.81天（3440.65元÷21.75天×10天×2）、2018年带薪年休假工资2214.67元（3440.65元÷21.75天×7天×2）。四、被申请人青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人李欢2018年防暑降温费560元（140元×4个月）。五、驳回申请人李欢的其他仲裁请求。该裁决下发后，申请人、被申请人均对此不服，起诉至本院。即本案。以上事实，有原告提交的证据，当事人陈述及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，劳动者合法权益应受法律保护。一、关于被告是否应付原告违法解合赔偿金及欠发工资问题。根据原告提交与被告法定代表人王海建的录音，王海建明确表示系“公司经营不下去”“要和你解除合同”，足以证明原、被告劳动合同的解除系被告单方解除，且无任何法定事由。故原告要求被告支付违法解合赔偿金，于法有据，本院予以支持，被告在原告处工作12年5个月，被告应支付数额为86012元（3440.48元×12.5个月×2倍）。根据原告提交证据被告支付原告工资支付至2018年8月，原、被告2018年10月8日解除劳动合同，被告亦未提交证据证明已支付原告2018年9月、10月工资，故被告应支付原告2018年9月份工资3440.65元、2018年10月份工资632.76元。二、关于被告是否应付原告未休带薪年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》、《职工带薪年休假条例》规定，原告已累计工作满12年，故自2016年5月每年应享受10天的带薪年休假。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条的规定，用人单位工资清单至少保存两年备查。原、被告的劳动关系于2018年10月8日解除，对于2016年10月8日之前的未休年休假，被告不负举证责任，原告对此未提交充分证据证实，其要求被告支付2016年10月8日之前的未休年休假工资，本院不予支持。被告未提交证据证明2016年10月9日至2018年10月8日原告休过年假或已足额支付带薪年休假工资，故被告应向原告补发20天未休带薪年休假工资，补发的具体数额为6327.32元（3440.48元÷21.75天×20天×2倍）。三、关于被告是否应付原告防暑降温费问题。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条的规定，用人单位工资清单至少保存两年备查。原、被告的劳动合同于2018年10月8日解除，对于2016年10月8日之前的防暑降温费，被告不负举证责任，原告对此未提交充分证据证实，其要求被告支付2016年10月8日之前的防暑降温费，本院不予支持。被告未提交证据证明其向原告支付了2016年10月9日至2018年10月8日期间的防暑降温费，对此应承担举证不利的法律后果，被告应支付原告2016年10月9日至2018年10月8日期间的防暑降温费1120元（140元×8个月）。四、关于被告是否应付原告加班费问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告未能举证证明其存在加班事实，应承担举证不能的不利后果，故其主张加班费10000元，无事实与法律依据，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下：一、被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李欢赔偿金86012元。二、被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李欢2018年9月份工资3440.65元、2018年10月份工资632.76元。三、被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本判决之日起十日内支付原告李欢2017年、2018年应休未休带薪年休假工资6327.32元。四、被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李欢2017年、2018年防暑降温费1120元。五、驳回原告李欢的其他诉讼请求。六、驳回被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告青岛吉龙铁路配件制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长 李 珂审判员 景艳丽审判员 康廷富二〇一九年十一月二十五日书记员 孙瑜阳