贵州省三都水族自治县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔2732民初875号原告：三都县鼎盛石料有限公司，公司住址：三都县中和镇街上，统一社会信用代码：91522732MA6DJRGF1W。法定代表人：杨先勤，系该公司总经理。委托代理人：廖家源，系贵州存正律师事务所律师。被告：罗正龙，男，1966年5月28日生，汉族，河南省罗山县人，户籍地：河南省罗山县。委托代理人：罗启福，系三都水族自治县法律援助中心法律工作者。第三人：秦光明，男，1976年11月18日生，汉族，重庆市丰都县人，户籍地：重庆市丰都县。原告三都县鼎盛石料有限公司诉被告罗正龙、第三人秦光明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月27日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后由于案情复杂，依法转为普通程序组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告三都县鼎盛石料有限公司的委托代理人廖家源，被告罗正龙及其委托代理人罗启福，第三人秦光明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告三都县鼎盛石料有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不向被告承担工伤保险待遇责任；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年6月，被告通过在打工期间认识的工友介绍为第三人提供服务，并根据第三人指派到第三人与原告合作的场地进行务工。期间，被告接受第三人的管理，并接受第三人的工资发放。2018年7月14日被告受伤，后在三都县人民医院治疗10天，由第三人进行了医疗费的垫付。因此，原、被告之间没有任何法律关系。三都县劳动人事争议仲裁委作出的三劳人仲案字[2019]7号《仲裁裁决书》裁决原告向被告支付工伤保险待遇没有任何事实基础及法律基础，且事实认定错误、法律适用错误、法律逻辑错误。综上，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求依法判决。被告罗正龙辩称，原告在诉状中称，原告与被告不存在劳动关系，因此不同意承担工伤保险待遇，原告的这一说法完全是错误的。被告于2018年7月14日上午在原告的工地上班做检修时发生工伤，为确保被告依法享有工伤保险待遇，被告于同年9月6日向劳动争议仲裁委申请确认与原告存在劳动关系。通过审理，2018年10月11日作出三劳人仲案字[2018]19号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在劳动关系。裁决生效后，被告于2018年11月7日提出工伤认定申请，经审理，黔南州人力资源和社会保障局于2019年1月3日作出黔南州人社工认定[2019]101号工伤认定决定书，认定罗正龙该次事故伤害为工伤。该决定书生效后，因用人单位（即原告）不履行支付被告应享受的工伤待遇，被告才依法向三都县劳动人事争议仲裁委提出工伤待遇赔偿仲裁申请，2019年4月28日作出决定，裁决用人单位三都县鼎盛石料有限公司共支付151464.04元。被告认为，三都县劳动仲裁委作出的仲裁完全是依据已生效的确认劳动关系的裁决和工伤认定的裁决为依据作出的，因此，三都县劳动仲裁委作出的裁决正确，现原告对该案所作的诉请纯粹是一种无理的缠诉，请求依法驳回起诉请第三人秦光明述称，罗正龙是我的一个朋友介绍来的，跟我有劳动关系，工资也是我发，跟三都县鼎盛石料有限公司没有关系，他受伤我拿他去医治，医药费我全部付清，赔偿他的钱和他未领取的工资我都一次性给他了，他说，你给钱给我就没有事了，后来他来起诉，完全是一种欺骗、讹诈的行为。本院经审理认定事实如下：2018年6月1日被告罗正龙通过朋友介绍到三都县鼎盛石料有限公司跟第三人秦光明工作，从事机械维修工种，未签订劳动合同。2018年7月14日被告罗正龙在检修输送带时被托辊砸伤，经三都县人民医院诊断为Ｌ3椎体骨折，并住院治疗，被告罗正龙在住院治疗期间的全部住院治疗费第三人秦光明已支付清。并于2018年9月4日被告罗正龙与第三人秦光明就被告的工伤达成《工伤协议》，内容为：“工伤协议，罗正龙，身份证号：4130281966********,2018年7月14日罗正龙在贵州省三都县秦光明工地轻微工伤，解决方案：罗正龙与秦光明相互协商达成一致，解决罗正龙工伤一次性赔偿（包括后期医疗费、误工费、生活费等）壹万壹仟元整（11000.00），以后，罗正龙有任何后遗症，均与秦光明无关。付款人：秦光明，收款人：罗正龙，证人：秦某、王某、高某、胡某、闫某，2018.9.4”，当天秦光明还支付罗正龙的工资款4000元。被告罗正龙向第三人秦光明收钱后，又于2018年9月6日向三都县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认被告罗正龙与原告三都县鼎盛石料有限公司存在劳动关系，经三都县劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2018年10月11日作出三劳人仲案字［2018］19号仲裁裁决书，裁决申请人罗正龙与被申请人三都县鼎盛石料有限公司自2018年6月1日至2018年9月4日期间存在劳动关系。裁决生效后，被告于2018年11月7日提出工伤认定申请，经审理，黔南州人力资源和社会保障局于2019年1月3日作出黔南州人社工认定［2019］101号工伤认定决定书，认定罗正龙该次事故伤害为工伤。黔南州人社工认定［2019］101号工伤认定决定书生效后，因用人单位（即原告）不履行支付被告应享受的工伤待遇，被告罗正龙再次向三都县劳动人事争议仲裁委提出工伤待遇赔偿仲裁申请，2019年4月28日作出三劳人仲案字［2019］7号仲裁裁决书，裁决用人单位三都县鼎盛石料有限公司共支付151464.04元。原告对三劳人仲案字［2019］7号仲裁裁决书不服，遂向本院提起诉讼，请求判令原告不向被告承担工伤保险待遇责任。本院认定的以上事实有原、被告和第三人的陈述、身份证复印件、工伤协议、收条、医疗发票、病历复印件、2018年9月20日上午9时三都水族自治县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录复印件、2018年9月20日原告三都县鼎盛石料有限公司委托第三人秦光明的授权委托书复印件、三劳人仲案字[2018]19号仲裁裁决书复印件、黔南州人社工认定[2019]101号工伤认定决定书、2019年4月11日15时三都水族自治县劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录复印件、三劳人仲案字[2019]7号仲裁裁决书等在卷佐证，已经本院审查，真实、合法，与本案具有真实性、客观性和关联性，本院予以确认。本院认为：关于劳动关系是否存在的问题。根据《最高人民法院行政庭关于行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请求的答复》(2009行他字第12号)“劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定收到伤害职工与企业之间是否存在劳动关系的职权”之规定,原告诉称与被告之间不存在劳动关系，但三都县劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月11日作出三劳人仲案字[2018]19号《仲裁裁决书》已认定原告与被告存在劳动关系，且该《仲裁裁决书》已发生法律效力，又经黔南州人力资源和社会保障局作出黔南州人社工认定[2019]101号《工伤认定决定书》已认定被告该次事故伤害为工伤，且该认定工伤决定书已发生法律效力,三都县劳动人事争议仲裁委员会根据黔南州人社工认定[2019]101号《工伤认定决定书》作出三劳人仲案字[2019]7号《仲裁裁决书》，原告对该仲裁裁决书不服，请求判令不向被告承担工伤保险待遇责任，在庭审中，没有举出三劳人仲案字[2018]19号《仲裁裁决书》和黔南州人社工认定[2019]101号《工伤认定决定书》被撤销的证据，本院对原告的意见不予采纳，故原、被告之间存在劳动关系，在该次事故伤害为工伤，本院应按照工伤保险的规定予以处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条第一款（一）项,第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，以及最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告三都县鼎盛石料有限公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告三都县鼎盛石料有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。审 判 长  左裕祥审 判 员  罗正科人民陪审员  王泽平二〇一九年十一月二十日书 记 员  杨盛双书 记 员  周标帅