安徽省砀山县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1321民初3216号 原告：李向阳，男，1973年5月4日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：戚海军，安徽梨都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李兵，男，1993年8月5日出生，汉族。系原告李向阳长子。 被告：席春秋，男，1951年1月21日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：史经伟，安徽民之声律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石方，安徽梨都律师事务所律师。 原告李向阳诉被告席春秋提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李向阳及其委托诉讼代理人戚海军、李兵，被告席春秋及其委托诉讼代理人史经伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李向阳向本院提出诉讼请求：依法判令被告赔偿原告护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等费用110000元；诉讼中，李向阳变更诉讼请求为87130元。事实和理由：原告是被告雇工。2018年4月8日，原告受被告指派在金利塑业公司塑钢大棚施工时受伤。经砀山县人民医院诊断，尺骨、股骨骨折。被告2019年4月7日住院行“取除骨折内固定装置”手术。原告被评为伤残，被告应支付伤残赔偿金及其他费用。 席春秋辩称：原告因无特种作业施工资质，自身具有严重过错，故应当加重其过错责任，以40%或50%为宜；在（2018）皖1321民初2583号、（2019）皖1321民初2381号民事生效判决中，仅仅认定了原告李向阳作为成年人，对在施工过程中存在的危险性应当有所了解，自身应具有安全意识并尽到注意义务，其对自身的损伤具有一定的过错，故酌定原告李向阳因操作不当承担20%的责任。但根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员包括：①、电工作业、②、焊接与热切割作业、③、高处作业（是指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业）等。同时根据该规定第5条规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。本案中，原告李向阳隐瞒信息，在被告处所应聘的即是特种作业，所以其不仅具有疏于安全防范的过错，更具有未取得作业资质从事特种作业的严重过错，故其应当自行承担40%或50%的过错责任。 二、原告的误工费、护理费已经判定，原告现再次起诉该项费用，属于重复起诉，违反一事不再理原则，应当不予支持；原告误工期限270天、护理期180天、营养期180天的依据是安徽恒正司法鉴定意见书，但该意见书系原告单方委托，未通知被告人员到场见证，且砀山县人民法院重新委托安徽永泰司法鉴定所出具的鉴定报告，并未载明上述期限，故原告的该项诉请应不予支持。对于营养费，在（2018）皖1321民初2583号、（2019）皖1321民初2381号民事生效判决中已认定，因无医疗机构“加强营养”的证明，贵院不予支持，故其该项费用主张亦予驳回。 综上所述，被告认为原告的损失已经得到弥补，请贵院依法驳回其诉讼请求。 经审理查明：席春秋与砀山县金利塑业有限公司签有钢结构施工合同，原告李向阳是被告席春秋雇佣的雇工，2018年4月8日李向阳在施工过程中不慎摔伤，被送往砀山县人民医院住院治疗。诊断为：右侧股骨粗隆间骨折、右侧尺骨鹰嘴粉碎性骨折，先后行右侧股骨粗隆间骨折闭合复位内固定加右侧尺骨鹰嘴骨折切开复位内固定术、内固定装置取出术。李向阳的伤残等级，于2019年9月16日经安徽永泰司法鉴定所作出鉴定意见:李向阳因摔伤至右肘关节功能丧失36.4%，残疾等级为十级、右髋关节功能丧失27.6%的残疾等级为十级。 另查明：2018年安徽省农村居民人均纯收入13996元；农林牧渔业在岗职工年平均工资为41274元。据此，李向阳的损失为：残疾赔偿金13996元×20年×（10+1）%=30791.20元。李向阳因摔伤致残，承受一定的精神痛苦是可能的，其请求精神损害抚慰金12000元，本院酌情支持10000元。参照中华人民共和国公安部发布的人身损害误工期、护理期、营养期评定规范（GA/T1193-2014）第10.3.2)和10.3.13)的规定，误工期酌情认定150天，因（2018）皖1321民初2583号民事判决书已经支持46天，（2019）皖1321民初2381号民事判决书已经支持24天，故，本案误工期应认定为80天（150天-46天-24天），李向阳作为农民工，其没有提交证据证明持续误工费应按140元/天计算，故，李向阳的误工费应为41274元÷365天×80天=9046.36元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李向阳作为席春秋的雇员，在从事席春秋安排的工作中不慎受伤，雇主席春秋应当承担赔偿责任。李向阳作为成年人，在施工过程中存在的危险性应当有所了解，自身应具有安全意识并尽到注意义务。对于自身的损伤，李向阳具有一定的过错，应适当减轻席春秋的责任。结合本案实际情况，本院酌定席春秋承担80%的责任为宜，即49837.56元（30791.20元＋9046.36元＋10000元）元×80%＝39870.05元。李向阳主张营养费，证据不足，本院不予支持；护理费在（2018）皖1321民初2583号、（2019）皖1321民初2381号民事判决已处理，本案不予审理；李向阳主张鉴定费1500元，因其由安徽梨都律师事务所委托的鉴定意见，经重新鉴定后改变了原鉴定意见，该鉴定费用应由李向阳自行承担。席春秋辩称，李向阳从事的是特种作业，因李向阳没有持有特种作业证，过错明显，应承担40%或50%的责任无根据，本院不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告席春秋于本判决生效之日起7日内赔偿原告李向阳残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费共计39870.05元； 二、驳回原告李向阳的其他诉讼请求。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费989元，由原告李向阳承担544元，被告席春秋承担445元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当人的人数提出副本,上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 长  王法中 人民陪审员  崔兆才 人民陪审员  冯海春 二〇一九年十一月三日 书 记 员  汪文雅 附：本案适用的相关法律法规条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。