广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初14282号原告：钟秋萍，女，1988年7月27日出生，汉族，住江西省赣州市干都县，委托诉讼代理人：梁舒颖，广东仁之仁律师事务所律师。被告：东莞市春藤实业有限公司虎门分公司。住所地：广东省东莞市虎门镇北栅社区西坊崩岗工业区二街**，统一社会信用代码为91441900338205345H。负责人：刘小艳。被告：东莞市春藤实业有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇怀德黄泥田工业区。统一社会信用代码为91441900669874594U。法定代表人：刘小艳，该公司总经理。两被告共同委托诉讼代理人：王淑晶，广东盈隆（东莞）律师事务所律师。原告钟秋萍与被告东莞市春藤实业有限公司虎门分公司（以下简称“春藤虎门分公司”）、被告东莞市春藤实业有限公司（以下简称“春藤公司”）劳动争议一案，本院于2018年9月18日立案后，依法适用简易程序进行审理，本案于2018年11月1日公开开庭进行了审理。原告钟秋萍的委托诉讼代理人梁舒颖，两被告共同委托诉讼代理人王淑晶到庭参加了诉讼。本案原告于2018年9月12日向本院申请鉴定，本院予以准许后委托司法鉴定，鉴定机构于2019年8月20日作出鉴定结论，该鉴定时间为343天，该期间不计算于本案审限内。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间、工作岗位：钟秋萍于2015年1月7日入职春藤公司工作，担任业务经理，从事销售工作。二、有无签订劳动合同：双方已签订书面劳动合同。三、双方解除或终止劳动关系的原因：钟秋萍于2018年7月7日离职。四、关于竞业限制问题：2018年1月6日钟秋萍与春藤虎门分公司签订劳动合同，约定：1.合同期限为2018年1月7日至2021年1月6日；春藤虎门分公司安排钟秋萍在业务部门从事经理工作。在该劳动合同的第9.7违约赔偿责任与争议解决中约定：由于钟秋萍的违约行为造成春藤虎门分公司实际损失或必然发生的损失的，春藤虎门分公司有权要求钟秋萍按照相应损失额承担赔偿责任，双方同意损失额包括春藤虎门分公司为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，以及因钟秋萍的违约行为导致春藤虎门分公司产品销售减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额，如上述计算方式难以计算的，春藤虎门分公司有权要求钟秋萍一次性赔偿500000元作为违约金，由钟秋萍一次性支付。于该劳动合同第11.2关于竞业限制中的1）约定钟秋萍在春藤虎门分公司任职期间，非经春藤虎门分公司事先同意，不得在生产、经营与春藤虎门分公司同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得在前述单位或机构拥有利益，不得自营或者为他人经营与春藤虎门分公司有竞争、供销或者其他利益关系的业务；第6）违约责任约定：如钟秋萍违反竞业限制，春藤虎门分公司有权要求其立即停止违约行为；钟秋萍应当向春藤虎门分公司支付违约金“50”万元（位于该劳动合同的第九页），前述约定除“50”非劳动合同的印刷打印字体外，其余均为印刷打印字体。钟秋萍称其确认该劳动合同系其签名，但因签名时没有翻页，不知道该劳动合同前述有关于竞业限制违约金的约定，并向本院申请对该劳动合同进行鉴定，鉴定的内容为：1.对劳动合同第10页与前9页是否为一次性连续打印进行鉴定；2.对劳动合同第9页第一行末尾空白处“50”字样的形成时间进行鉴定，3.对《劳动合同》第10页甲方处“东莞市春藤实业有限公司虎门分公司”红色及蓝色印章、法定代表人处“刘小艳”印章的形成时间进行鉴定。两被告于2018年12月20日的询问笔录中明确该劳动合同其公司信息及“50”蓝色印章、劳动合同中所有蓝色盖章都是钟秋萍签名当天即2018年1月6日盖章后给钟秋萍签名，劳动合同的蓝色墨水都是用的同一墨水，落款处甲方的红色印章也是2018年1月6日当天盖章。广东南天司法鉴定所作出粤南[2019]文鉴字第517号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.倾向认为检材标称时间“2018年1月6日”《广东省劳动合同》尾页甲方处“东莞市春藤实业有限公司虎门分公司”公章印文与样本《委托代理合同》、《劳动仲裁申请书》公章印文是同一印章盖印。2.检材标称时间“2018年1月6日”《广东省劳动合同》尾页甲方处“东莞市春藤实业有限公司虎门分公司”公章印文形成于2018年4月前后。本次鉴定产生鉴定费用14640元，该鉴定费用由钟秋萍预交。春藤虎门分公司于2015年4月21日成立，其经营范围为：产销：工艺礼品、服装织带花边、手机织带；货物进出口、技术进出口（依法须批准的项目，经相关部门批准）。东莞市联亚礼品有限公司（以下简称“联亚公司”）核准的成立时间为2018年4月3日，经营范围为设计、产销：礼品、工艺品（象牙及其制品除外）、宠物用品；产销：织带、挂带、鞋带、绳带；货物及技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。联亚公司的股东为案外人陈亚平及本案被告钟秋萍。法院认定及理由：首先，钟秋萍与春藤虎门分公司于劳动合同中约定钟秋萍在春藤虎门分公司任职期间，非经春藤虎门分公司事先同意，不得在生产、经营与春藤虎门分公司同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；现钟秋萍在其任职期间担任案外人联亚公司的股东，而联亚公司的经营范围与春藤虎门分公司的经营范围基本相同，即钟秋萍担任联亚公司股东的行为，违反双方的前述约定，依法应承担违约责任。其次，关于违约责任的约定问题，于劳动合同中加盖的金额为“50”万元，钟秋萍主张该“50”万元加盖的“50”系在其签名前不存在，是事后添加上去，并对此申请司法鉴定，司法鉴定的结论为：1.倾向认为检材标称时间“2018年1月6日”《广东省劳动合同》尾页甲方处“东莞市春藤实业有限公司虎门分公司”公章印文与样本《委托代理合同》、《劳动仲裁申请书》公章印章是同一印章盖印。2.检材标称时间“2018年1月6日”《广东省劳动合同》尾页甲方处“东莞市春藤实业有限公司虎门分公司”公章印文形成于2018年4月前后。该鉴定结论不能证明钟秋萍称在其签名前不存在“50”加盖字样的主张成立，故本院对钟秋萍称劳动合同约定的违约金数额系在其签名后再加盖上去的主张不予采纳。综上，根据双方于劳动合同中的约定，钟秋萍应支付春藤虎门分公司的违约金为500000元。又，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款关于“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”的规定，春藤公司作为春藤虎门分公司的总公司，本案的民事责任由春藤公司共同承担。五、申请劳动仲裁的时间：2018年7月23日。六、仲裁请求：春藤虎门分公司要求：裁决钟秋萍支付其违反保密义务的违约金500000元及违反竞业限制的违约金500000元，律师费28000元由钟秋萍承担。七、仲裁裁决结果：1.由钟秋萍在裁决书生效之日起三日内支付春藤虎门分公司违反竞业限制违约金500000元；2.驳回春藤公司的其他仲裁请求。八、原告钟秋萍的诉讼请求：1.钟秋萍无需向春藤公司及春藤虎门分公司支付竞业限制违约金500000元；2.本案诉讼费由春藤公司及春藤虎门分公司承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限原告钟秋萍于本判决发生法律效力之日起十五日内向被告东莞市春藤实业有限公司虎门分公司、东莞市春藤实业有限公司支付违约金500000元；二、驳回原告钟秋萍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，因原告已申请免交并得到批准，故本案不收取诉讼费用；本案鉴定费用14640元，由原告钟秋萍承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  陈巧勤二〇一九年十一月十三日书记员  何倩贝邓文君强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。