福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初6762号 原告：薛丽娟，女，1985年5月22日出生，汉族，住福建省漳浦县。 委托诉讼代理人：柳晓婷，福建汇丰联盟律师事务所律师。 被告：长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司，住所地吉林省绿园区普阳街****。 法定代表人：宋永久。 原告薛丽娟与被告长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司（以下简称长春一汽贸易公司）劳动争议一案，本院于2018年5月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告薛丽娟及其委托诉讼代理人柳晓婷到庭参加诉讼。被告长春一汽贸易公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 诉讼请求 薛丽娟向本院提出诉讼请求：1.判令长春一汽贸易公司支付拖欠薛丽娟的工资71448.34元；2.判令长春一汽贸易公司支付薛丽娟2015年3月1日至2016年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63231.26元；3.判令长春一汽贸易公司支付薛丽娟解除劳动合同的经济补偿金14700元；4.判令长春一汽贸易公司为薛丽娟补缴2016年1月至2016年5月的社会保险费。 案件事实 一、2015年1月至2016年5月期间，长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司厦门分公司（以下简称长春一汽贸易厦门分公司）作为扣缴单位为薛丽娟向税务部门申报个人所得税，申报薛丽娟在上述期间的月收入分别4128.54元、4088.54元、4088.54元、3968.54元、3968.54元、4038.54元、4271.67元、4273.27元、5377.27元、4265.27元、4225.27元、4257.27元4273.27元、4249.27元、4217.27元、4257.27元、3500元。 二、2015年1月至2015年12月期间，长春一汽贸易厦门分公司作为用人单位为薛丽娟缴纳了社会保险费。 三、长春一汽贸易厦门分公司系长春一汽贸易公司设立的分公司。2016年12月29日，长春一汽贸易厦门分公司办理注销登记。 四、薛丽娟于2016年11月15日向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决长春一汽贸易厦门分公司支付薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元、支付2015年3月1日至2016年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63231.26元、支付薛丽娟解除劳动合同的经济补偿金14700元，长春一汽贸易厦门分公司为薛丽娟补缴2016年1月至2016年5月的社会保险费。厦门市劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月17日作出厦劳仲案[2016]2128号裁决书，裁决长春一汽贸易厦门分公司应支付薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元、2015年11月1日至2016年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额12747.81元、解除劳动关系的经济补偿金14700元，并驳回薛丽娟的其他仲裁请求。薛丽娟依据上述裁决向本院申请执行，本院以仲裁裁决作出前长春一汽贸易厦门分公司的诉讼主体资格已不存在为由，于2017年8月8日裁定驳回薛丽娟的执行申请。 五、薛丽娟于2017年9月8日向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决长春一汽贸易公司支付薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元、支付2015年3月1日至2016年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63231.26元、支付薛丽娟解除劳动合同的经济补偿金14700元。厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2017]1942-1号裁决书及厦劳仲案[2017]1942-2号裁决书，裁决长春一汽贸易公司应支付薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元、2015年11月1日至2016年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额12747.81元、解除劳动关系的经济补偿金14700元，并驳回薛丽娟的其他仲裁请求。薛丽娟依据上述裁决向长春汽车经济技术开发区人民法院申请执行，该法院以仲裁程序违法为由，于2019年4月9日裁定不予执行厦门市劳动人事争议仲裁委员会做出的厦劳仲案[2017]1942-1号仲裁裁决、厦劳仲案[2017]1942-2号仲裁裁决。 六、薛丽娟于2019年5月23日向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决长春一汽贸易公司支付薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元、支付2015年3月1日至2016年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63231.26元、支付薛丽娟解除劳动合同的经济补偿金14700元。厦门市劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月23日作出厦劳仲案不字[2019]0078号不予受理仲裁申请决定书，以“本委已就该劳动争议事项作出处理（厦劳仲案[2017]1942号）”为由，决定不予受理。薛丽娟于2019年5月24日向本院提起本案诉讼。 争点分析 一、薛丽娟提起本案诉讼在程序上是否符合法律规定。 薛丽娟主张其系依法提起本案诉讼。 长春一汽贸易公司抗辩称根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款的规定，薛丽娟的执行申请被裁定不予执行后，应在三十日内向人民法院起诉，而不是申请仲裁，仲裁不予受理后，再起诉到人民法院。 法院认定及理由：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第五款规定，仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。修正后的《中华人民共和国民事诉讼法》的施行时间晚于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的施行时间，本案应当适用《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第五款的规定，长春一汽贸易公司关于法律适用的抗辩意见，本院不予采纳。薛丽娟在厦劳仲案[2017]1942-1号裁决书、厦劳仲案[2017]1942-2号裁决书被长春汽车经济技术开发区人民法院裁定不予执行后，重新提起劳动仲裁申请，符合法律规定。薛丽娟对重新提起劳动仲裁后劳动仲裁委员会作出的不予受理决定不服，提起本案诉讼，亦符合法定程序。 二、关于薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资。 薛丽娟主张长春一汽贸易厦门分公司拖欠薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元，并提供个人所得税明细申报记录、社会保险参保缴费情况证明作为证据。 长春一汽贸易公司抗辩称长春一汽贸易厦门分公司自2015年末就已解散，长春一汽贸易公司在办理交接时未见到薛丽娟，薛丽娟亦未向长春一汽贸易公司提供相关账务账册等资料；薛丽娟在被欠薪长达一年之久的情况下继续工作，有违常理；除薛丽娟外，没有其他人通过诉讼或其他方式向长春一汽贸易公司主张权利；因此，长春一汽贸易公司不认可薛丽娟所述提供劳动及工资等情况。 法院认定及理由：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。长春一汽贸易公司未提供证据证明长春一汽贸易厦门分公司的经营情况，其主张分公司于2015年末停止经营，证据不足，本院不予采纳。长春一汽贸易厦门分公司作为扣缴单位为薛丽娟向税务部门申报了2015年1月至2016年5月期间的个人所得税，其中载明了薛丽娟每月的收入金额，该事实足以证明薛丽娟与长春一汽贸易公司在2015年1月至2016年5月期间存在劳动关系。长春一汽贸易公司虽对此不予认可，但未能提供反驳证据，应承担举证不能的不利后果。薛丽娟主张长春一汽贸易厦门分公司拖欠薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元，依据充分，本院予以认定。 三、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额。 薛丽娟主张其与长春一汽贸易厦门分公司签订的劳动合同于2015年2月到期，自2015年3月1日起未签订书面劳动合同，故其主张2015年3月1日至2016年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63231.26元。 长春一汽贸易公司对此不予认可。 法院认定及理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。长春一汽贸易厦门分公司未与薛丽娟订立书面劳动合同，依法应当支付二倍工资差额。厦门市劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月17日作出的厦劳仲案[2016]2128号裁决书认定长春一汽贸易厦门分公司应支付薛丽娟2015年11月1日至2016年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额12747.81元，薛丽娟在收到该裁决后未提起诉讼，应视为对该裁决认定的二倍工资期间、金额无异议，据此本院对薛丽娟主张的2015年11月1日至2016年2月28日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额12747.81元予以认定，其余不予认定。 四、关于解除劳动关系的经济补偿。 薛丽娟主张其于2013年3月1日入职长春一汽贸易厦门分公司，于2016年5月31日解除劳动关系，按照月工资4200元计算，经济补偿金为14700元。 长春一汽贸易公司对此不予认可。 法院认定及理由：长春一汽贸易厦门分公司未及时足额支付薛丽娟工资，薛丽娟有权解除劳动关系并主张经济补偿。薛丽娟主张经济补偿金14700元，未超出法定标准，本院予以认定。 裁判结果 本案诉讼过程中，长春一汽贸易公司向本院提交了一份《立案告知书》，载明长春一汽贸易公司被职务侵占案已由长春市公安局汽车经济技术开发区分局立案侦查。因《立案告知书》中未体现该刑事案件与本案的联系，本院向长春市公安局汽车经济技术开发区分局发函并附本案相关材料，写明若公安机关认为本案有经济犯罪嫌疑，请函告我院，我院将依法处理。之后，长春市公安局汽车经济技术开发区分局未复函，故本案应当依法继续审理。 本院认为，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司……分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。长春一汽贸易厦门分公司系长春一汽贸易公司设立的分公司，且已经注销，该分公司的民事责任应由长春一汽贸易公司承担。综前认定，长春一汽贸易公司应当支付薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元、2015年11月1日至2016年2月28日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额12747.81元、解除劳动关系的经济补偿金14700元。长春一汽贸易厦门分公司已为薛丽娟办理社会保险登记，社会保险费的缴纳应由相应行政主管部门处理，不属于人民法院受理民事诉讼范围，本院不予审理。长春一汽贸易公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、第二百三十七条第五款规定，判决如下： 一、被告长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告薛丽娟2015年1月1日至2016年5月31日期间的工资71448.34元。 二、被告长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告薛丽娟支付2015年11月1日至2016年2月28日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额12747.81元。 三、被告长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告薛丽娟解除劳动关系的经济补偿金14700元。 四、驳回原告薛丽娟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告长春一汽汽车贸易城开发集团股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 胡晓华 二〇一九年十一月二十五日 代书记员 陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。