山西省晋城市城区人民法院民事裁定书（2019）晋0502民初2610号原告：赵某，男，1957年5月28日生，汉族，身份证住址：山西省高平市。委托诉讼代理人：田某，晋城市城区新圣法律服务所法律工作者。被告：晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿，住所地：山西省晋城市城区。负责人：王某1，该矿矿长。委托诉讼代理人：王某2，山西晋卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭某，山西晋卓律师事务所律师。原告赵某与被告晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿（以下简称蓝焰凤凰山矿）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月6日立案后，依法进行审理。原告赵某向本院提出诉讼请求：确认被告晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿与原告存在劳动关系。事实和理由：1994年6月，原告被原晋城矿务局下属的凤凰山煤矿招用为农民合同工，经过培训合格后，1994年7月1日，正式上岗作业，工种是掘进工。自此，原告开始连续接受该矿的管理、遵守该矿制定的相应工作制度，领取该矿发放的工资。2000年原晋城矿务局整体公司改制组建成了“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”，原告的用人单位由此变更为“晋城煤业集团凤凰山矿”，原告的工种是掘进工兼职三机司机。直到2009年3月24日，被告运输区辅运队副队长程前进口头告知原告被告不让原告上班了，没有理由，更未支付经济补偿。2012年12月，被告通知原告补缴工作期间的养老保险，并与原告补签了一份劳动合同。在填写了相关表格后，被告未实际给原告办理、缴纳养老保险。2009年7月至2018年12月，原告在寻求法律救济的过程中才知道被告已变更为“晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿”。被告凤凰山矿辩称，1、2003年至2006年赵某和晋城凤凰实业有限责任公司签订共四年的劳动合同，2007年1月1日原告和本案被告签订一年的劳动合同，后于2007年12月31日到期解除。2008年3月赵某和河南省睢县建设集团有限责任公司第三分公司签订一年的劳动合同。2009年1月31日，合同未到期，该公司解除了和原告的劳动合同。2、原告要求确认和被告存在劳动关系的诉求，已超过时效期间。3、原告与凤凰山矿的劳动争议纠纷，已经几次诉讼。现原告又再次以凤凰山矿为被告要求确认双方存在劳动关系，依据民诉法解释第247条的规定，构成再次重复起诉，应予以驳回。综上，请求驳回原告的起诉，诉讼费由原告承担。经审理查明，2009年7月7日，原告赵某以山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司凤凰山矿（以下简称晋煤集团凤凰山矿）为被申请人申请劳动仲裁，请求撤销2009年3月24日被申请人解除申请人劳动合同的口头决定，要求签订无固定期限劳动合同，并补发被非法解除合同期间的工资。晋城市劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告赵某的诉讼请求。后原告不服，诉至本院。本院于2010年2月20日作出（2009）城民初字第XXX号民事判决书，认为原告赵某工作期间，工作地点一直在凤凰山矿，但原告和晋煤集团凤凰山矿只在2007年形成劳动关系。2007年底劳动合同期满，原告和晋煤集团凤凰山矿之间的劳动关系自行终止。原告赵某提供暖水瓶等证据证明不了原、被告之间除2007年外还建立有劳动关系。故驳回了原告的诉讼请求。后原告不服，诉至晋城市中级人民法院，随后又撤回上诉。（2009）城民初字第XXX号民事判决书生效。2010年8月10日，原告再次申请劳动仲裁，劳动仲裁委不予受理。2010年8月21日，原告向本院起诉被告晋煤集团凤凰山矿、晋城凤凰实业有限责任公司和河南省睢县建设集团有限责任公司第三分公司，请求被告晋煤集团凤凰山矿支付原告2009年1月至2009年3月双倍工资、经济补偿金及赔偿金、补缴社会保险。请求被告晋城凤凰实业有限公司支付原告经济补偿及赔偿金，并为原告补缴社会保险。请求被告河南睢县河南省睢县建设集团有限责任公司第三分公司支付经济补偿及赔偿金，补缴社会保险。本院作出判决后，原告不服，上诉至晋城市中级人民法院。晋城市中级人民法院裁定撤销原判，发回本院重审。本院重新审理后，作出（2011）城民初字第XXX号民事调解书，查明原告赵某于1994年6月份开始到被告晋煤集团凤凰山矿综掘准备队干掘进工，2006年6月改做井下运输工，2008年到河南睢县建设集团有限公司工作，后又到凤凰山矿做井下运输区辅运队搬运工至2009年。2003年至2006年原告与晋城凤凰实业有限责任公司签订共四年的劳动合同，2007年原告与晋煤集团凤凰山矿签订一年的劳动合同。2008年3月原告与河南睢县建设集团有限责任公司第三分公司签订一年的劳动合同。2009年1月31日，合同未到期，该公司解除了与原告的劳动合同。调解协议内容主要为河南省睢县建设集团有限责任公司第三分公司支付原告各项经济损失共计5万元。该调解书已履行完毕。2014年8月14日，原告以本案被告晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿为被申请人申请劳动仲裁，请求蓝焰凤凰山矿为其补缴保险，支付交通费1500元。劳动仲裁委员会不予受理其申请。原告向本院起诉后，本院认为，原告的起诉构成重复起诉，故裁定驳回原告的起诉。原告不服上诉后，晋城市中级人民法院作出（2015）晋市法民终字第XXX号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。2019年7月22日，原告再次以晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿为被申请人申请劳动仲裁，请求确认和被申请人存在劳动关系，晋城市劳动人事争议仲裁委员会认为申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效，决定不予受理。原告不服，提起本次诉讼。另查明，凤凰山矿原隶属于山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司，全称为“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司凤凰山矿”。2001年12月31日，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司设立子公司晋城蓝焰煤业股份有限公司，并将“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司凤凰山矿”重组为晋城蓝焰煤业股份有限公司的分公司，名称改为“晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿”。上述事实，有晋市劳仲裁字（2009）第XX号劳动仲裁裁决书、（2009）城民初字第XXX号民事判决书、（2010）晋市法民终字第XXX号民事裁定书、（2010）城民初字第XXX号民事判决书、（2011）晋市法民终字第XXX号民事裁定书、（2011）城民初字第XXX号民事调解书、（2014）城民初字第XXXX号民事裁定书、（2015）晋市法民终字第XXX号民事裁定书等证据在案证明。本院认为，本案被告晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿和原山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司凤凰山矿是同一主体。原告和被告蓝焰凤凰山矿之间的劳动关系，（2009）城民初字第XXX号民事判决认定：“赵某工作期间，工作地点一直在凤凰山矿，但原告和晋煤集团凤凰山矿只在2007年形成劳动关系。2007年底劳动合同期满，原告和晋煤集团凤凰山矿之间的劳动关系自行终止。”之后，原告再次起诉，经一审、二审、重审，本院作出（2011）城民初字第XXX号民事调解书，该调解书已生效并履行，其中查明，原告赵某于1994年6月份开始到被告晋煤集团凤凰山矿干掘进工。2003年至2006年原告与晋城凤凰实业有限责任公司签订共四年的劳动合同，2007年原告与晋煤集团凤凰山矿签订一年的劳动合同。2008年3月原告与河南睢县建设集团有限责任公司第三分公司签订一年的劳动合同。该调解书对原告和晋煤集团凤凰山矿之间的劳动关系也作了明确。赵某现再次提起诉讼，请求确认和被告蓝焰凤凰山矿的劳动关系，和之前两次诉讼的诉讼标的一致，诉请也没有实质变化。故依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，构成重复起诉，应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款、第二百四十七条的规定，裁定如下：驳回原告赵某的起诉。案件受理费10元，退还原告赵某。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。审 判 员 王和平 二〇一九年十一月一日法官助理 卢 娜书 记 员 司泽楠