广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初45277号原告：深圳市海清阳清洁服务有限公司，住所深圳市福田区红荔西路莲花三村现代花园**西01，统一社会信用代码914403007247171629。法定代表人：段绪强。委托代理人：刘天军，广东众多律师事务所律师。被告：黄爽英，女，汉族，1971年10月2日出生，住址湖北省天门市。委托代理人：蒋涛，湖南公言（深圳）律师事务所律师。委托代理人：李宛蓉，湖南公言（深圳）律师事务所实习律师。上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月8日受理后，依法由审判员王平、人民陪审员周伟珍、人民陪审员张慧英组成合议庭，适用普通程序审理，于2019年11月11日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人刘天军，被告及其委托代理人蒋涛、李宛蓉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2018年3月1日。二、劳动合同签订情况：双方确认已签订书面劳动合同，但未约定合同期限。三、解除劳动合同时间：2019年4月12日。被告于2019年4月12日以原告未缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、拒绝支付相关工伤待遇为由向原告注册地址邮寄《被迫解除劳动合同通知书》。原告主张未收到该解除劳动合同通知，故认为双方劳动关系尚未解除。经查，被告提交的快递回单显示，被告系向原告的注册地址邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，原告主张公司已搬离该注册地址数年，但承认未办理变更登记。本院认为，用人单位经营地址发生变更，应当及时向工商部门办理变更登记，原告未变更其注册地址导致未收到被告向其发出的《被迫解除劳动合同通知书》，应承担相应后果。被告已履行了通知义务，故本院确认双方劳动合同于2019年4月12日因被告向原告提出被迫解除劳动合同而解除，对原告的主张，本院不予采信。四、工伤保险参保情况：原告未为被告缴纳工伤保险费。五、工伤认定情况：深圳市人力资源和社会保障局于2019年1月29日作出《深圳市认定工伤决定书》（深人社工认决字[2019]030000382号），认定被告属于工伤，单位名称:深圳巿海清阳清洁服务有限公司。原告认为被告受伤的地点不在其承包的范围内，但就工伤认定未提起复议或提起行政诉讼，故对原告主张被告不属于工伤，本院不予采信。六、劳动能力鉴定情况:深圳巿劳动能力鉴定委员会于2019年4月3日作出《深圳巿工伤职工劳动能力初次鉴定结论》（深劳鉴初字[2019]第1126277号），载明：1、工作单位：深圳巿海清阳清洁服务有限公司；2、被告为九级伤残；3、医疗终结时间：2018年8月18日至2019年2月18日；4、停工留薪期：2018年8月18日至2019年2年18日。原告未就该鉴定申请复审或再次鉴定。七、离职前月平均工资：按被告提交的银行流水记载的2018年3-7月实发工资计算，被告解除劳动合同前月平均工资为2334.2元[（2473+1955+2270+2483+2490）÷5]。八、工伤待遇计发基数：根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，应以被告终止或解除劳动关系时深圳市上年度社平工资的60%即5008.8元作为计算一次性工伤待遇的计发基数，被告的其他劳动关系待遇仍应以受伤前月平均工资计算。九、工伤待遇项目及数额：被告2018年8月18日发生工伤，2018年8月18日至2018年9月4日因伤住院，原告未为被告缴纳工伤保险。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，原告应向被告支付的工伤待遇如下：1、一次性伤残补助金45079.2元（5008.8元×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金10017.6元（5008.8元×2个月）；3、一次性伤残就业补助金40070.4元（5008.8元×8个月）。十、停工留薪期工资：2018年8月18日至2019年2月18日停工留薪期工资计为14005.2元（2334.2元×6个月）。十一、医疗费：被告已提交医疗费票据622元，原告应支付被告医疗费622元。十二、住院伙食补助费：2018年8月18日至2018年9月4日期间住院治疗工伤的伙食补助费计为1260元（70元×18天）。十三、解除劳动关系经济补偿：因原告存在拖欠被告包括停工留薪期工资等工伤待遇的事实，故被告被迫解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿3501.3元（2334.2元×1.5个月）。十四、2018年6月1日至2018年8月18日期间高温津贴：240元。原告以被告的工作场所在室内为由主张无需支付被告髙温津贴。经查，被告为原告外派佳兆业城市广场的清洁工，庭审中，原告确认其承接的服务范围为楼顶天台、地面、电梯轿厢等，确认清洁工的工作包含室内和室外，但主张被告的工作岗位是负责佳兆业城市广场1期1B栋的电梯轿厢、电梯厅地面、一楼、负一楼大堂，属室内作业，不应支付高温津贴。但原告就被告的工作职责、工作范围未向本院提交证据予以证明。本院认为，原告的工作场所含有室外作业，原告未就被告的工作范围仅系室内提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，原告应当支付被告髙温津贴，被告仲裁请求2018年6月1日至2018年8月18日期间高温津贴240元，未超过法定标准，原告主张不予支付，理由不成立，本院不予支持。十五、律师代理费。被告在仲裁时支付了本案的律师代理费8000元，根据被告的胜诉比例及律师费的实际支付数额，依照《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八的规定，仲裁核定原告应承担被告的律师代理费5000元，符合法律的规定，原告主张不予支付，理由不成立，本院不予支持。十六、申请人（即本案被告）仲裁请求被申请人（即本案原告）：1、支付2018年3月1日至2018年8月18日期间加班工资差额2691.29元；2、支付2018年8月18日至2019年2月18日期间停工留薪期工资20482.68元；3、支付一次性伤残补助金45081元；4、支付一次性伤残就业补助金40072元；5、支付一次性工伤医疗补助金10018元；6、支付治疗工伤的医疗检查费622元；7、支付2018年8月18日至2018年9月4日期间伙食补助费1260元；8、支付2018年8月18日至2018年9月4日期间住院护理费3275.8元；9、支付被迫解除劳动关系的经济补偿5120.67元；10、2018年6月1日至2018年8月18日期间高温津贴240元；11、支付精神损害抚慰金20000元；12、支付律师代理费5000元。十七、仲裁案号：深劳人仲案[2019]6448号。十八、仲裁裁决结果：被申请人支付申请人：1、一次性伤残补助金45079.2元；2、一次性工伤医疗补助金10017.6元；3、一次性伤残就业补助金40070.4元；4、2018年8月18日至2019年2月18日停工留薪期工资20482.68元；5、治疗工伤的医疗检查费622元；6、2018年8月18日至2018年9月4日期间住院治疗工伤的伙食补助费1260元；7、解除劳动关系经济补偿5102.67元；8、2018年6月1日至2018年8月18日期间高温津贴240元；9、律师代理费5000元；10、精神损害抚慰金：不予处理；11、驳回申请人其他仲裁请求。十九、诉讼请求：1、原告无需支付被告一次性伤残补助金45079.2元、一次性工伤医疗补助金10017.6元、一次性伤残就业补助金40070.4元、2018年8月18日至2019年2月18日停工留薪期工资20482.68元、医疗检查费622元、2018年8月18日至2018年9月4日期间住院治疗工伤的伙食补助费1260元、解除劳动关系经济补偿5102.67元、2018年6月1日至2018年8月18日期间高温津贴240元、律师代理费5000元；2、本案诉讼费由被告负担。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条，《广东省高温天气劳动保护办法》第三条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英一次性伤残补助金45079.2元；二、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英一次性工伤医疗补助金10017.6元；三、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英一次性伤残就业补助金40070.4元；四、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英2018年8月18日至2019年2月18日停工留薪期工资计为14005.2元；五、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英治疗工伤的医疗检查费622元；六、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英2018年8月18日至2018年9月4日期间住院治疗工伤的伙食补助费1260元；七、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英解除劳动关系经济补偿3501.3元；八、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英2018年6月1日至2018年8月18日期间高温津贴240元；九、原告深圳市海清阳清洁服务有限公司支付被告黄爽英律师代理费5000元；十、驳回原告深圳市海清阳清洁服务有限公司的其他诉讼请求。上述款项，原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已交纳），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王 平人民陪审员  周伟珍人民陪审员  张慧英二〇一九年十一月二十日书 记 员  唐润云