广西壮族自治区博白县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0923民初2435号 原告：张维志，男，1962年10月5日出生，满族，住辽宁省抚顺市新抚区。 委托诉讼代理人：黄富荣，广西桂盟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴珊红，广西元兴律师事务所律师。 被告：广西坤宇建设工程有限公司，住所地：广西南宁市良庆区五象大道**龙光国际**楼3028，统一社会信用代码：91450000692797689N。 法定代表人：谢安，董事长。 委托诉讼代理人：冯强，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张静芳，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：广西华耀劳务服务有限公司，住，住所地：广西南宁市江**亭洪路10+1商业大道**楼一社会信用代码：91450100MA5KX1N039。 法定代表人：李伟祥，总经理。 委托诉讼代理人：苏贇，广西广善律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李昌霏，广西广善律师事务所实习律师。 原告张维志与被告广西坤宇建设工程有限公司（以下简称“坤宇公司”）、广西华耀劳务服务有限公司（以下简称“华耀公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月5日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月29日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人吴珊红、被告坤宇公司委托诉讼代理人冯强、被告华耀公司委托诉讼代理人苏贇、李昌霏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张维志向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告张维志与被告坤宇公司自2018年10月24日起至2019年6月24日止（暂时计算日期）存在事实劳动关系；2、判令被告支付自2018年11月24日起至2019年6月24日止因不签劳动合同的双倍工资72,800元给原告；2019年6月25日至解除劳动合同时的双倍工资另行计算；3、被告华耀公司承担连带责任；4、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年10月24日，原告张维志受被告坤宇公司聘用，在被告承建的燃气项目博白项目部从事燃气安装工作，原告与被告口头约定原告每月工资5,200元，双方未签订书面劳动合同。2018年10月27日上午八点多钟，原告根据被告坤宇公司安排在博白县博白镇石禾塘工地安装燃气管道时不慎摔倒受伤，后原告被送到博白县中医院治疗，诊断为左侧股骨颈基底部骨折。2018年11月7日原告与被告签订了《关于工伤费协议》。原告和被告已经签订《关于工伤费协议》，双方之间的劳动关系明确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”和《劳动和社会保障关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法［2005］12号）的规定，应当认定原告与被告之间的劳动关系。被告和原告没有签订劳动合同，但入职时被告同意原告的工资为每月的5,200元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告和被告的劳动关系在没有依法解除前，双方劳动关系依然存续，被告都应当支付工资给原告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，原告请求被告支付自2018年11月24日起至2019年6月24日止不签劳动合同的双倍工资72,800元（=5200/月×7个月×2）给原告。由于被告华耀公司与本案存在利害关系，追加其为共同被告，与被告坤宇公司承担连带责任。 原告张维志对其陈述提供的证据有：1、原告身份证，证明原告的身份情况；2、企业信用信息公示报告，证明被告的主体资格；3、博白县中医院疾病证明书，证明原告的伤情；4、博白县中医院DR检查报告单，证明原告的伤情；5、关于工伤费协议，证明原告在被告的工地施工时受伤，双方存在劳动关系；6、博白县劳动人事争议仲裁委员会字［2019］第117号仲裁裁决书，证明本案已经经过博白县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决。 被告坤宇公司辩称，被告坤宇公司与原告之间不存在劳动关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告坤宇公司向法院提交证据如下：1、劳务分包合同，证明坤宇公司与华耀公司的劳务合同；2、证明、电子交易回单、考勤单、支付明细表，证明被告华耀公司向张维志等支付劳动报酬，提供劳动和接受管理。 被告华耀公司辩称，本案是确认劳动关系之诉，且用工主体存在唯一性，原告在一审阶段直接将被告华耀公司追加为本案被告没有事实和法律依据，应遵循仲裁前置的原则，先进行劳动仲裁。被告华耀公司是涉案工地的劳务承包方，与原告张维志之间成立的是劳务关系，原告张维志与被告华耀公司自2018年10月28日至2019年6月24日期间不存在劳动关系。原告张维志要求给付未签订劳动合同的双倍工资没有事实和法律依据。综上所述，请求法院驳回原告张维志的所有诉讼请求。 被告华耀公司未向本院提交有证据。 经过开庭质证，被告坤宇公司对原告提交的证据1、2真实性没有异议；对证据3、4没有异议，与本案无关联，只能证明张维志住院的事实；对证据5有异议，协议书加盖的专用章不是坤宇公司的，并且该专用章不是坤宇公司所有的，该协议书并没有明确张维志与坤宇公司之间的劳务关系，协议书明确由坤宇公司先行垫付，并不能形成权利义务关系；对证据6无异议。 被告华耀公司对原告提交的证据1-4无异议；对证据5不清楚，无法对该证据进行认定；对证据6真实性无异议，关联性有异议，该次仲裁被告华耀公司并没有参与其中，原告直接将华耀公司列为被告，违反仲裁前置原则。 原告张维志对被告坤宇公司提交的证据1、2由法院认定。 被告华耀公司对被告坤宇公司提交的证据1没有异议；对证据2的真实性、合法性无异议，关联性有异议，不认可其证明的内容，被告华耀公司与原告张维志之间形成的是劳务关系，而不是劳动关系。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，因该类证据与原告诉求的事由有一定的关联性，故本院作为定案的参考依据。 本院经审理认定事实如下：被告坤宇公司是一家依法登记具备用工主体资格的有限责任公司，其承建了博白县燃气项目工程，设立博白项目部进行管理。被告华耀公司是一家具备用工主体资格的有限责任公司。2018年7月20日，被告坤宇公司（甲方）与被告华耀公司（乙方）签订《劳务分包合同》，约定：甲方按照乙方劳务人员所完成的工作量，向乙方支付施工费用；乙方必须与每个劳务人员签订劳务合同；甲方支付给乙方的劳务费用，乙方要按时发放劳务人员工资；由于乙方管理不善造成的人身伤亡、工程事故、工地火灾及其他人为事故，其全部责任由乙方自负；合同期限：2018年8月1日-2019年12月31日。按照该合同约定，被告华耀公司于2018年10月24日安排其聘用的原告张维志到博白县燃气项目工地从事燃气管道安装工作，双方未签订书面劳动合同。2018年10月27日上午8时左右，原告张维志在博白县博白镇石禾塘工地安装燃气管道时不慎摔倒受伤，被送往博白县中医院住院治疗，诊断为左侧股骨颈基底部骨折。2018年11月21日，被告华耀公司支付给原告张维志工资480元。原告张维志具备劳动主体资格。 另查明，原告张维志向博白县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认张维志与坤宇公司自2018年10月24日起至2019年6月24日止存在事实劳动关系；2、裁决坤宇公司支付自2018年10月24日起至2019年6月24日止因不签劳动合同的二倍工资83,200元给张维志。博白县劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月19日作出博劳人仲案字［2019］第117号仲裁裁决书，裁决：1、确认张维志与坤宇公司自2018年10月24日至2019年6月24日存在劳动关系；2、对张维志要求坤宇公司支付其自2018年10月24日至2019年6月24日未签订劳动合同的二倍工资83,200元的仲裁请求，不予支持。原告不服该仲裁裁决，于2019年9月5日起诉至本院。 本院认为，关于原告张维志与被告坤宇公司是否存在劳动关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，原告张维志与被告坤宇公司并无身份上的从属和依附关系，不受坤宇公司各项劳动规章制度的制约，也不享有坤宇公司的劳动保护、福利和社会保险等待遇。原告张维志与被告坤宇公司未签订书面劳动合同，原告张维志也不是直接向被告坤宇公司提供劳动，被告坤宇公司也没有向原告张维志直接支付劳动报酬。因此，原告张维志与被告坤宇公司不存在事实劳动关系，故原告请求其与被告坤宇公司自2018年10月24日至2019年6月24日期间存在事实劳动关系，无事实和法律依据，本院不予以支持。 关于未签订劳动合同二倍工资的问题。原告与被告坤宇公司不存在劳动关系，原告无权向被告坤宇公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资。 关于原告申请追加华耀公司为本案被告的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，劳动争议纠纷适用仲裁前置程序，原告对被告华耀公司提起的诉讼未经过劳动仲裁，本院不作处理，原告可先向劳动仲裁部门提起仲裁。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、原告张维志与被告广西坤宇建设工程有限公司自2018年10月24日至2019年6月24日期间不存在劳动关系； 二、广西坤宇建设工程有限公司不予支付自2018年10月24日至2019年6月24日未签订劳动合同的二倍工资83,200元给原告张维志； 三、驳回原告张维志的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告张维志负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或玉林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院。 审 判 员 吴华杰 二〇一九年十一月二十一日 法官助理 管青龙 书 记 员 张艺玲