浙江省宁某市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第12号上诉人（原审被告）：浙江××花香食品有限公司，住所地：浙江省××经济开发区××街××号。法定代表人：孙某某。委托代理人：邓某某。委托代理人：王甲。被上诉人（原审原告）：蒋某某。委托代理人：王乙。上诉人浙江××花香食品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省宁某市江东区人民法院于2009年10月23日作出的（2009）甬东民初字第1174号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理本案，经过阅卷、询问当事人，在事实核对清楚后，决定径行判决。本案现已审理终结。原审法院审理认定：原告于2006年7月10日进入被告单某某作，岗位为销售员，主要工作地点为宁某市江东区的三江超市。原、被告双方签有劳动合同，最后一期劳动合同期限为2009年4月1日至2010年3月31日，签订的劳动合同中曾约定双方应依照国家法律和当地政府的规定参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费，被告在原告工资中包含各项保险费用，由原告自行缴纳。原告月平均工资为2230元，其中包含每月150元的社保补贴。2008年1月，经金华市金东区人事劳动社会保障局审批，同意对被告单位的销售、司机等岗位实行不定时工作制，有效期为2008年1月至2010年1月。2009年5月31日，原告向被告提交离职申请表，离职的理由是被告未向原告缴纳保险费，被告于当日收到申请，2009年6月6日，被告向原告发出通知，认为原告严重失职，严重违反公某管理制度，给公某造成重大损失，因此要求原告赔偿公某损失，并给予辞退。原告曾向宁某市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告为原告补缴2006年7月至2009年5月的养老、医疗保险；支付解除劳动合同的经济补偿金6554元，2008年6月至2009年5月期间的双休日加班工资10447.30元以及按照失业补偿标准的两倍支付原告失业金7400元。该委裁决：被告为原告向宁某市养老保险管理中心补缴2006年7月至2009年5月的养老保险费16786元，原告自负6714.40元；被告为原告向宁某市医疗保险管理中心补缴2006年7月至2009年5月的医疗保险费11020.90元，原告自负1678.60元；被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6554元；被告赔偿原告失业保险待遇7060元。原告不服该裁决，遂向原审法院提起诉讼，请求法院判令：被告为原告补缴2006年7月至2009年5月的养老、医疗保险；被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6554元，2008年6月至2009年5月期间的双休日加班工资10447.30元以及原告的失业金7400元。原审被告浙江××花香食品有限公司在原审中答辩称：原告于2006年7月10日进入被告单某某作，双方签有正式的劳动合同，被告亦为原告提供了较好的工作环境。自2008年下半年起，原告工作态度消极，工作业绩下滑，以致被告遭受较大的经济损失。原告的诉讼请求缺乏依据，理由包括：一、原、被告签订合同时已明确说明保险费发入原告的工资中，由原告自行缴纳社会保险，且事实上被告也每月支付了原告250元的保险补助，而原告因自己的原因未缴纳社会保险，以致其最终无法领取失业金；二、原告于2009年5月30日提出离职，根据合同精神，被告无需向原告作出赔偿，且原告提出离职后自行停止工作，从而给被告造成了重大损失；三、被告单位实行不定时工作制，原告的休假由双方协商解决，被告已足额发放了原告的工资，因此原告提出的双休日加班工资无任何依据。综上，要求法院驳回原告的诉讼请求。原审法院审理认为：原、被告之间应遵守劳动法律法规的相某某定。结合原、被告所称的被告未为原告缴纳社会保险的事实，原审法院认为原告于2009年5月31日以被告未为原告缴纳社会保险为由向被告提出离职申请符合法某某，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，原告亦有权要求被告补缴2006年7月至2009年5月的养老、医疗保险，但原告应返还给被告已支付的社会保险补贴。现原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金6554元未超过法律规定，原审法院予以支持。由于2008年1月经金华市金东区人事劳动社会保障局审批，被告对单位的销售人员实行不定时工作制，有效期为2008年1月至2010年1月，因此被告可以对作为销售人员的原告实行不定时工作制，根据《工资支付暂行规定》（劳某发（1994）489号）第十三条规定，原审法院对原告要求被告支付2008年6月至2009年5月期间的双休日加班工资10447.30元的诉讼请求不予支持。因被告未为原告缴纳失业保险费，现原、被告的劳动合同已解除，因此原告有权要求被告赔偿相关损失。据此，原审法院依照《中华某某共和国某动法》第七十二条、《中华某某共和国某动合同法》第三十八条、第四十六条、《工资支付暂行规定》（劳某发（1994）489号）第十三条、《浙江省失业保险条例》第四十七条的规定，作出判决：一、被告浙江××花香食品有限公司为原告蒋某某向宁某市养老保险管理中心补缴2006年7月至2009年5月的养老保险费16786元（2398元×20%×35个月），其中原告自负6714.40元（2398元×8%×35个月）。二、被告浙江××花香食品有限公司为原告蒋某某向宁某市医疗保险管理中心补缴2006年7月至2009年5月的医疗保险费11020.90元（2398元×13%×35个月＋5元×22个月），其中原告自负1678.60元（2398元×2%×35个月）。三、被告浙江××花香食品有限公司支付原告蒋某某解除劳动合同经济补偿金6554元。四、被告浙江××花香食品有限公司赔偿原告蒋某某失业保险待遇7060元［（672元×5个月＋34元×5个月）×2倍］。上述各项，被告均于判决生效之日起十日内履行完毕。其中第一项、第二项中应由原告个人自负部分，被告可在支付第三、四项款项时先行抵扣，由被告统一缴纳至有关部门。如遇缴纳基数和缴纳比例变更，则按新的缴费基数和比例执行。五、驳回原告蒋某某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华某某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江××花香食品有限公司负担。宣判后，原审被告浙江××花香食品有限公司不服，向本院提起上诉称：双方在劳动合同中已明确了保险缴纳方式，由被上诉人在户籍所在地自行缴纳，上诉人每月足额在工资中发放了各项保险补助350元，虽然法院认为证据不足，但被上诉人已承认上诉人发放150元／月的保险补贴，因此上诉人要求被上诉人返还已发放的5250元的保险补助；由于上诉人公某在宁某并没有注册任何法人机构，故无法在宁某地区为被上诉人缴纳社保，因此上诉人要求在上诉人公某注册地金华市按当地相关标准为被上诉人办理补缴社保手续；综上，请求撤销原判，依法改判为：1.要求被上诉人返还上诉人已支付的保险金150元／月×35个月＝5250元；2.要求在金华市××××金东区标准为被上诉人缴纳各类保险金。被上诉人蒋某某答辩称：原审法院对本案事实认定清楚，判决得当，请求二审法院查某事实后，依法驳回上诉，维持原判。二审举证期限内，上诉人浙江××花香食品有限公司与被上诉人蒋某某均未向本院提供新证据。二审经审理，上诉人浙江××花香食品有限公司与被上诉人蒋某某对原审认定的事实均无异议，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：用人单位与劳动者依法缴纳社会保险是法定义务，现上诉人未为被上诉人缴纳社会保险是事实，被上诉人以此为由提出离职申请符合法某某，上诉人公某应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人公某未为被上诉人缴纳失业保险费，因此上诉人公某应赔偿被上诉人相应的失业保险待遇损失。由于上诉人公某的注册地不在宁某地区，根据相关社保缴纳政策，其应当为被上诉人向金华市社会保险管理中心补缴各类社会保险，原审判决上诉人公某为被上诉人向宁某市养老保险、医疗保险管理中心补缴相关社会保险，无法实际履行，因此应予纠正。上诉人诉称其公某每月支付给被上诉人350元社保补贴，对此被上诉人在仲裁审理过程中承认其收到的每月社保补贴是150元，据此计算，被上诉人应返还给上诉人的社保补贴为5250元（150元×35个月）。综上，原审法院对本案事实认定清楚，但判决部分失妥，上诉人之诉，部分有理，本院予以支持。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持宁某市江东区人民法院作出的（2009）甬东民初字第1174号民事判决第三、四、五项。二、撤销宁某市江东区人民法院作出的（2009）甬东民初字第1174号民事判决第一、二项。三、上诉人浙江××花香食品有限公司为被上诉人蒋某某向金华市社会保险管理中心补缴2006年7月至2009年5月的养老保险费、医疗保险费，（补缴的基数和上诉人、被上诉人各自应承担的比例按社保部门的有关规定办理），于本判决生效之日起十日内履行完毕。四、被上诉人蒋某某于本判决生效之日起十日内返还给上诉人浙江××花香食品有限公司社保补贴5250元（150元×35个月）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华某某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元，均由上诉人浙江××花香食品有限公司和被上诉人蒋某某各半负担。本判决为终审判决。审 判 长  曹 炜审 判 员  周 娜代理审判员  樊瑞娟二〇一〇年三月十五日代书 记员  许玲儿