中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1602民初1185号 原告：青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司），住所地山东省青岛市城阳区正阳路****楼1003、1004，统一社会信用代码913702147504038453。 法定代表人：梁时伟，总经理。 委托诉讼代理人：张一飞，山东源诚（滨州）律师事务所律师。 被告：陈建超，男，1977年12月3日出生，汉族，住山东省临邑县。 委托诉讼代理人：陈建平，山东盛强律师事务所律师。 原告青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司）与被告陈建超工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司）委托诉讼代理人张一飞、被告陈建超及其委托诉讼代理人陈建平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告青岛西海建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、伙食补助费、二次手术费各项共计229957元；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年12月，案外人隋云龙招揽被告去中国建设第二工程局滨城区东海壹号工地工作，期间被告受伤入院治疗。因被告与我方不存在任何书面劳动合同，并且我方并未为其缴纳社保、不为其发放工资，对于其进入工地工作等事项皆不知情。滨区人设工伤认定（2017）第85号认定工伤决定书明显认定错误，继而导致滨州市滨城区劳仲委错误的作出了滨区劳人仲案字（2018）第304号仲裁裁决书，并且其中计算依据显然有误，我方对该仲裁裁决不予认可，故现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》相关规定，特诉至法院，维护其合法权益。 被告陈建超辩称，2016年12月，被告经原告的工作人员隋云龙介绍来原告派遣单位中国建筑第二工程局滨城区东海壹号工地工作。2017年4月1日在施工过程中因防护棚突然坍塌，致使被告左胫腓骨远端粉碎性骨折，伤后入滨州市滨城区市立医院、滨州市人民医院治疗，现仍不能正常工作。2017年12月8日经滨州市滨城区人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2018年9月21日滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书即滨劳鉴字【2018】529号，鉴定结论为九级工伤残疾。2018年被告依法向滨州市滨城区人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿，2019年2月15日滨州市滨城区人事争议仲裁委员会裁定：原被告解除劳动关系，原告赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、伙食补助、二次手术费各项共计229957元。滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会所做的裁决书合法有效，故此贵院应当依法参照滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原被告的陈述和经审查确认的仲裁裁决书、送达证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病例、住院发票、庭审笔录等证据，本院认定事实如下： 2016年12月，被告陈建超到原告承建的滨城区东海一号建筑工地从事钢筋工等工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告陈建超缴纳社会保险。2017年4月1日下午16时左右，因钢筋棚坍塌，棚上铺设的木板砸在被告陈建超左腿部，造成被告陈建超左腿受伤。后，被告陈建超在滨州市滨城区市立医院、滨州市人民医院住院治疗。被告陈建超在滨州市人民医院住院36天，诊断为左胫腓骨远端骨折。2018年5月9日，被告入住临邑县人民医院住院3天，取除骨折内固定装置，花费医疗费用4986.84元。 2017年12月8日，滨州市滨城区人力资源和社会保障局出具滨区人社工伤认字【2017】第85号认定工伤决定书，认定被告所受伤害为因工受伤。2018年9月21日，滨州市劳动能力鉴定委员会出具滨劳鉴字【2018】529号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度：玖级。生活自理障碍程度为：无生活自理障碍。【2017】第85号认定工伤决定书、【2018】529号劳动能力鉴定结论通知书已送达原被告双方，原被告双方均未在法定期限内提出异议，现已生效。 被告提交滨区劳人仲案字【2017】第151号庭审笔录一份，主张被告日工资为270元。原告不予认可，对被告主张的270元/日工资数额有异议，原告在仲裁审理期间及本院审理期间均未提交证据证明其实际为被告发放工资数额。 经查阅2017年滨区劳人仲案字【2017】第151号案卷，被告在2017年9月22日提供“工资证明“一份，内容为：兹证明陈建超身份证号码372428197712××××，自2017年2月至今在东海一号别墅项目做钢筋工，工资270元／日。经理隋云龙，2017年5月9日。工资证明中的隋云龙为签字，其他内容为打印。并附有隋云龙身份证复印件。 滨州市2017年度职工月平均工资为4547.25元。 被告陈建超以原告青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司）为被申请人，向滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求事项为：1.依法解除申请人与被申请人之间的劳动合同；2.被申请人支付申请人伙食补助费3900元、停工留薪期工资72900元、护理费3900元、九级工伤一次性伤残补助金72900元、一次性工伤医疗补助金30163元、一次性伤残就业补助金48468元、二次手术费4986元、总计237217元。2019年2月15日，滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会作出滨区劳人仲案字〔2018〕第304号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人被申请人解除劳动关系。二、被申请人于本裁决生效之日支付给申请人一次性伤残补助金72900元、一次性工伤医疗补助金30163元、一次性伤残就业补助金48468元，停工留薪期待遇72900元，伙食补助540元，二次手术费4986元，共计229957元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。”青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司）不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号），劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。故，对原告庭审中被告陈建超非原告公司职工的主张，本院不予支持。 被告陈建超主张日工资为270元/天，并提交案外人隋云龙签字的工资证明一份，原告虽不予认可，但原告无证据证明其主张，故对被告陈建超主张的工资为270元/天，本院予以确认。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。被告陈建超在原告公司工作，双方建立了劳动用工关系，双方劳动关系成立。被告陈建超在工作中受伤，依法认定为工伤玖级，被告陈建超依法应当享受工伤待遇。故，对被告陈建超主张工伤待遇的诉求，于法有据，本院予以支持。 经审查，原告青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司）应支付被告陈建超的工伤待遇为：一次性伤残补助金52852.5元（270元×21.75天×9个月）；一次性工伤医疗补助金31830.75元（4547.25元×7个月）；一次性伤残就业补助金54567元（4547.25元×12个月）；停工留薪期9个月的工资52852.5元（270元×21.75天×9个月）；医疗费4986元；住院伙食补助费540元（36天×15元）。被告陈建超主张原告支付一次性工伤医疗补助金30163元、一次性伤残就业补助金48468元的请求，本院予以支持。对其他工伤待遇超出部分，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、四十一条，《工伤保险条例》二十五条、三十条、三十三条、三十七条、六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、解除原告青岛西海建设工程有限公司与被告陈建超的劳动关系。 二、原告青岛西海建设工程有限公司（曾用名青岛西海建筑劳务有限公司）支付被告陈建超一次性伤残补助金52852.5元、一次性工伤医疗补助金30163元、一次性伤残就业补助金48468元、停工留薪期待遇52852.5元、医疗费4986元、住院伙食补助费540元，合计189862元；于本判决生效后十日内付清。 三、驳回被告陈建超其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告青岛西海建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审 判 长 吴 超 人民陪审员 于 梁 人民陪审员 耿兴滨 二〇一九年十一月七日 法官 助理 王双双 书 记 员 林 茹