河南省洛阳市瀍河回族区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0304民初1325（1353）号原告（被告）：吴歆阳，男，汉族，1979年4月30日生，住洛阳市瀍河区。被告（原告）：洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司，住所洛阳市廛河区启明东路**，统一社会信用代码91410300661886224G。法定代表人：王家琦，该公司董事长。委托诉讼代理人：王阳，男，该公司员工，特别授权。原告吴歆阳诉被告洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司（以下简称天浩泰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月13日立案受理。原告天浩泰公司诉被告吴歆阳劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月21日立案受理。本案依法适用普通程序，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）吴歆阳，被告（原告）天浩泰公司委托诉讼代理人王阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）吴歆阳向本院提出诉讼请求，1、要求被告因其违法解除劳动合同，支付原告经济补偿二倍的赔偿金。（1720元×12个月×2，合计41280元）；2、要求被告因其隐瞒改制合同重要内容，未依法提供给原告改制合同文本，以及劳动合同文本，本人索要无果。要求赔偿50000元，并提供给原告依法应该持有的改制合同文本以及劳动合同文本；3、要求被告因其违法不提供符合国家标准的防护用品，违章指挥造成原告受工伤，身体权受到侵害，心里受到打击。并因此失业，要求赔偿50000元。（包括人身侵害赔偿和精神赔偿）；4、2015年4月28日原告出工伤，被告违法扣除原告工资2000元，要求按违法扣除金额的双倍赔偿。超出应该返还工资2000元，要求按违法扣除金额的双倍赔偿。超出应该返还工资的部分为精神赔偿。（2000元×2，合计4000元）；5、要求被告依法发放给原告18个月的独生子女25元×18月，合计450元。6、在仲裁庭审中原告发现的问题以及诉求：1、请求法院调取原告本人2018年11月7日的手机通信记录。原告有理由认为被告证人作伪证，伪造已发短信。2、请求被告提供原告与机车厂解除劳动合同的文本，如不能提供请告知原告去何处查询。3、请求被告因其违法不定立无固定期限劳动合同，支付原告六个月，每月二倍的工资，1720元×6×2，合计20640元。事实与理由：吴歆阳于2000年成为洛阳机车厂的员工。2007年被通知去办公室签字，吴歆阳对改制内容一无所知。造成吴歆阳莫名从洛阳机车厂员工变为天浩泰公司员工。2015年4月28日，天浩泰公司未提供劳动防护，指挥吴歆阳在工作段施工，造成人本后脑被铁钩打击，缝合五针。天浩泰公司扣除本人工资2000元。停薪留职期满后，不为吴歆阳安排合理工作，违法不提供劳动保护，吴歆阳就没和天浩泰公司续签劳动合同。2018年12月5日，本人被通知去看安排的岗位，环境恶劣。2018年12月11日，在没有签订劳动合同的前提下，未依法提前30日书面通知，没有通知工会，单方解除劳动合同。本人未收到证人徐某的短信。天浩泰公司在仲裁阶段有伪造证据的嫌疑。被告（原告）天浩泰公司辩称，一、吴歆阳因长期旷工，天浩泰公司解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，程序符合符合法律规定。吴歆阳自2017年9月一直未正常到公司出勤，单位多次与吴歆阳联系，并最后于2018年11月7日通过短信向申请人发送过信息，明确了公司的有关规定，但均未得到回复。吴歆阳持续旷工较长时间，事先征求公司工会的意见后，并由公司工会主席赵剑锋同志代表工会在单位报告上签署意见，当日下达天浩泰综字[2018]第157号命令《解除劳动合同》后，以书面形式抄送公司工会，在流程上符合民主程序，所以解除劳动合同符合法律规定。二、吴歆阳在参与原中国南车洛阳机车厂机械制造事业部主辅分离辅业改制，自愿以解除劳动合同的经济补偿金出资到被申请人单位。单位成立后，与吴歆阳签署多份劳动合同，因吴歆阳于2019年1月办理失业手续，已于2019年3月26日前到社保局办理了申领失业金手续，个人档案已移交到洛阳市社保局失业接收科，单位现无法提供劳动合同文本。原告单位成立于2007年5月31日，出资意愿书签署与2007年4月6日，单位成立前的相关事宜与单位无关，吴歆阳要求赔偿50000元的请求与单位无关。另：被告在办理失业登记过程中，已经书面确认对用人单位做出终止或解除劳动关系决定无异议。三、单位已经按照规定提供劳动防护用品。吴歆阳于2015年4月28日在工作中受伤害，已于2015年6月1日经洛阳市有关单位确定为工伤（洛人社工伤[2015]第422号），后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定不符合伤残等级鉴定标准（洛劳鉴工伤[2016]G160403），不符合国家等法律法规对伤残等级赔付的规定。四、吴歆阳在原告单位工作期间，已按照国家相关规定向申请人支付各项工资及相关福利待遇，不存在违法扣除各项工资及相关福利待遇的行为。五、独生子女费用，这是国家是根据计划生育条例进行了一个福利待遇等向相关的政策下来，我们个人认为不在法院的审理范围之内。吴歆阳可以到相关部门去进行查询有关政策。如果有这些政策的话，或者国家法律明文规定的话，我们可以按有关规定执行。第六项手机短信通知我们是也向法院进行了提交。吴歆阳认为是作伪证的，我们可以把当时发短信的手机可以庭后交给法官进行核查，确认是否是伪造。第二个就是吴歆阳要求将在提供吴歆阳与洛阳机车厂解除劳动合同的文本我们认为他可以去找洛阳机车厂的相关单位进行查阅。第三个就是我们认为吴歆阳在公司工作期间，双方进行了固定期限劳动合同签订，即使吴歆阳与原告单位之间符合签订无固定期劳动合同的条件，但是吴歆阳与公司在平等、自愿的基础上经协商一致签订固定期限劳动合同也不违反法律规定。我们单位认为第六项这一部分的申请了未经劳动仲裁程序，故对被告新增的该项诉讼请求请法院不予受理。第四项，因为这也当时是这部分申请也未经过劳动仲裁的程序，所以对第四项新增的一些诉讼事项诉求，请法院不予受理。原告（被告）天浩泰公司向本院提出诉讼请求，1、请求法院判决原告不支付被告经济补偿金共计贰万零陆百肆拾元整。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年9月起至2018年11月7日，吴歆阳长期旷工，严重违反劳动纪律。我公司依据相关规定解除与吴歆阳的劳动关系，符合法律规定，解除流程符合民主程序。被告（原告）吴歆阳辩称，1720元是2018年最低生活保障，要求按24个月赔付，这个要求不高。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定如下事实：吴歆阳于2000年到原洛阳机车厂工作。后原洛阳机车厂改制。2007年4月6日，吴歆阳签订《出资意愿书》，自愿将与工厂解除劳动合同所得经济补偿金7840元，转为改制后新公司的等价股权，并与改制后新公司签订劳动合同。于当日，吴歆阳在天浩泰公司的《委托出资协议书》上签字确认。委托崔利辉将其在原洛阳机车厂获得的经济补偿金7840元，以崔利辉的名义投资于天浩泰公司。2007年5月22日天浩泰公司注册成立。2015年4月28日，吴歆阳在工作中受伤。2017年9月，吴歆阳回家待岗，至今未再到天浩泰公司上班。2019年2月28日，天浩泰公司为吴歆阳办理失业金申领手续。在办理失业金手续时，天浩泰公司组织吴歆阳补签劳动合同。原告吴歆阳据此主张天浩泰公司未与自己签订劳动合同，被告天浩泰公司称签过合同但原合同丢失。2018年12月11日，天浩泰公司解除与吴歆阳的劳动合同。吴歆阳向洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求，1、要求被申请人因其违法解除劳动合同，支付申请人经济补偿41280元（1720元×12个月×2）；2、隐瞒改制合同重要内容，未依法提供给申请人改制合同文本，本人索要无果。造成本人莫名从洛阳机车厂国企员工，成为天浩泰员工。并解除劳动合同。要求赔偿50000元，并提供给申请人依法应该持有的改制合同文本以及劳动合同文本；3、违法不提供符合国家标准的防护用品，造成本人受工伤，身体权受到侵害，心里受到打击。（后脑被铁钩打击，短暂昏迷并缝合五针）并因此失业，要求赔偿50000元。（包括人身侵害赔偿和精神赔偿）；4、2015年4月28日本人出工伤，同年5月22日开工资，违法扣除本人工资2000元，要求返还；5、2019年下半年，2018年全年，未发放给本人独生子女费合计450元。（25元×18月）。洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会于2019年7月30日作出仲裁裁决如下：一、被申请人洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司在本裁决生效之日起10日内为申请人支付吴歆阳经济补偿金共计贰万零陆佰肆拾圆整（20640元）；二、驳回申请人吴歆阳的第二项、第三项、第五项劳动仲裁请求事项；四、申请人吴歆阳的第四项劳动仲裁请求事项，本委不予支持。本院认为，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除合同。天浩泰公司向吴歆阳送达了《解除劳动合同》通知，吴歆阳此后也再未到单位上班，双方的劳动关系已解除，但天浩泰公司应当向吴歆阳支付经济补偿金20640元（1720元×12个月）。国有企业改制过程涉及的事项及改制文件，均不是人民法院民事诉讼受案审理范围，故吴歆阳要求被告提供改制合同文本，本院不予处理。吴歆阳并未提交证据证明因工伤造成其身心受到侵害，天浩泰公司违法扣除吴歆阳工资2000元，故其主张天浩泰公司赔偿50000元及违法扣除工资2000元，证据不足，本院不予支持。独生子女费用发放不属于民事诉讼受案范围，故吴歆阳要求天浩泰公司发放独生子女费，本院不予处理。吴歆阳超出仲裁范围要求天浩泰公司支付的双倍经济补偿金、双倍返还扣除的工资及赔偿未签订书面劳动合同的损失，本院不予处理。综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条之规定，经合议，判决如下：一、洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司在本判决生效之日十日内支付吴歆阳20640元；二、驳回吴歆阳的其他诉讼请求；三、驳回洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司的全部诉讼请求。本案受理费合计20元，由洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长  郭 赟人民陪审员  刘巧玲人民陪审员  贾小丽二〇一九年十一月六日法官助理黄艳书记员王妍