宁夏回族自治区永宁县人民法院民事判决书（2019）宁0121民初3840号原告（被告）：马某1，住宁夏回族自治区西吉县。原告（被告）：马某2，住宁夏回族自治区西吉县。法定代理人：马某1，住宁夏回族自治区西吉县。系原告马某2的母亲。原告（被告）：马某3，住宁夏回族自治区西吉县。法定代理人：马某1，住宁夏回族自治区西吉县。系原告马某3的母亲。原告（被告）：马某4，住宁夏回族自治区西吉县。原告（被告）：喜某1，住宁夏回族自治区西吉县。五原告（被告）委某：贾怀明，住宁夏回族自治区银川市。二原告（被告）马某4、喜某2：马建军，住宁夏回族自治区西吉县。系二原告（被告）马某4、喜某1儿子。被告（原告）：合某，住所地宁夏回族自治区永宁县。法定代表人：孙某。委某：张某。委某：马某5，宁夏塞北律师事务所律师。原告马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1与被告合某（以下简称合达联行）劳动争议一案、被告（原告）合达联行与原告（被告）马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1劳动争议一案，本院于2019年9月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭合并进行了审理。原告（被告）马某1、马某4、喜某1及委某贾怀明、原告（被告）马某2、马某3的法定代理人马某1及委某贾怀明、被告（原告）合达联行的委某张某、马某5到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1向本院提出诉讼请求：1.因被告没有给马某6购买医疗保险，请求被告支付原告医疗住院和救助车辆费用共计15000元；2.被告在马某6生前，没有给购买各种保险，导致马某6死亡后没有办法得到国家法定的死亡丧葬费，请求被告支付马某6死亡后的丧葬补助金10万；3.被告在马某6生前，没有给购买各种保险，导致马某6死亡后没有办法得到国家法定的抚恤金，请求被告支付马某6死亡抚恤金5万；4.被告扣除马某6生前，自我应承担的社会保险费，请求被告支付马某6工作期间2018年4月20日至2019年6月各种社会保险金费用共计20000元；5.被告对在单位长期住宿的马某6，得病后不进行及时救助，而且因为发病后没有国家规定的社会保险，导致马某6医疗费用要家庭全部承担，家庭经济困难，因无钱看病导致马某6死亡，马某6死亡后还有未成年的两个孩子，请求被告支付马某6的两个未成年孩子的抚养费共计76万元，至孩子成年；6.因员工在岗得病被告不及时救助，且不给马某6购买国家法律规定的社会保险导致人员死亡，请求被告支付原告人命价80万元；7.马某6因病单位救助不及时送医，而且入院后费用高额无论按照合同约定还是国家法律规定因被告给员工马某6购买社会保险，导致马某6死亡，请求被告支付马某6年迈的父母的赔养费用共计44万元；8.请求被告承担本案诉讼费。事实与理由：2018年4月20日，马某6到被告公司上班，并签订了劳动合同，在马某6工作期间，被告未给马某6购买各种社会保险。2019年6月9日，马某6得病后，次日一直住宿舍没有上班，且有严重的高烧和呕吐，甚至出现神志不清，作为单位不通知家属也不及时送马某6去医院看病，不能在有效的时间内及时就医，导致马某6因病出现颅内感染、肺部感染、消化道出血，于2019年6月12日死亡。原告认为因为单位没有及时通知家属去帮助马某6就医，单位也没有及时指导就医，导致员工死亡，应当承担全部责任。马某6死亡后两个孩子均未成年，按照现行物价标准，每个孩子的抚养费每年3万元计算，长子马某2至成年需要抚养费至少36万元，次子马某3至少需要40万元。因员工在岗期间得病，不能够及时送医就医导致人员死亡，需要承担人命价80万元。马某6的父母仍健在，需要承担父母的赡养费用，按照我国现有人均寿命75岁计算，马某6父母的赡养费按照每年2万元计算，共计44万元。永宁县劳动人事争议仲裁委员会没有依法进行裁决，特向人民法院提起诉讼。请求依法裁决。被告合达联行辩称，一、原告要求赔偿被告没有给马某6购买医疗保险，请求支付医疗住院和救助车辆费用共计15000元没有事实及法律依据，被告不予承担，因为马某6在本案中不属于工亡情形。针对原告提出的第一项诉求，依据《工伤保险条例》第15条第一款之规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工亡。马某6本人于2019年6月10日突感身体不适导致未经任何领导批准在寝室休息直至2019年6月12日身故，其不在岗时间超出48小时，且根据马某6以往病例分析得出马某6为旧疾发作导致严重并发症身故，家属也签署了自愿放弃抢救，故马某6身故不能界定为工亡，医疗住院和救助车辆费用无法律依据，故被告不应承担该项费用。二、原告以被告没有给马某6购买各种保险为由，请求被告支付马某6死亡后丧葬补助金10万，无法律依据，被告不予承担。依据《工伤保险条例》第15条第一款之规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工亡，故马某6身故不能界定为工亡。原告提出被告支付马某6死亡后的丧葬补助金10万，无法律依据，被告不予承担。三、因被告没有购买各种保险，请求被告支付马某6死亡抚恤金5万，无法律依据，被告不予承担。四、请求被告支付各种保险2018年4月20日至2019年6月社会保险共计20000万，此主张无法律依据，应当予以驳回。依据《社会保险法》第63条第一款之规定，是否缴纳社会保险费用及费用的清算是社会保险征收机构的法定职责，并非法院受案范围，因此对该项诉求，贵院应当予以驳回。五、原告要求被告支付马某6两个孩子的抚养费共计76万元至孩子成年。因为马某6在本案中不属于工亡，所以原告要求被告支付76万元抚养费无法律依据，被告不予承担。六、原告请求被告支付人命价80万元，无法律依据，被告不予承担。七、原告要求被告支付马某6父母的赡养费共计44万元，因为马某6在本案中不属于工亡，所以原告要求被告支付赡养费44万元无法律依据，被告不予承担。被告（原告）合达联行向本院提出诉讼请求：1.判令被告（原告）不向原告（被告）承担医疗费、丧葬费补助金、抚恤金共计15094元；2.判令被告（原告）不向被告（原告）马某2支付遗属生活困难补助费每月210元；3.判令被告（原告）不向原告（被告）马某3支付遗属生活困难补助费每月210元；4.判令被告（原告）不向原告（被告）马某4、喜某1支付遗属生活困难补助费每月210元；5.本案诉讼费由原告（被告）承担。事实与理由：永宁县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月12日作出的永劳人仲字〔2019〕第120号裁决认定事实不清，适用法律错误：1.马某6死亡后，被告（原告）已向原告（被告）支付15050元，该款项由马某6弟弟马建军领取，永宁县劳动人事争议仲裁委员会忽略该重要事实作出错误裁决，因此被告（原告）不应再次向原告（被告）支付医疗费、丧葬补助金和抚恤金。2.原告（被告）虽然生活在农村，但是原告（被告）马某1有劳动能力，原告（被告）马某4、喜某1有三女儿一儿子共同抚养，不符合领取遗属生活困难补助费的情形，不应当适用《关于调整我区企业因病和非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准及有关问题的通知》。故向法院提起诉讼，望判如所请。原告（被告）马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1辩称，被告（原告）合达联行应该及时足额购买社会保险，是法律赋予被告的义务和责任，作为全国性连锁企业，不遵守法律法规，应该承担相应的责任和义务。当事人围绕诉讼请求提交证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人没有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告（被告）提交的马某6在永宁县望远镇卫生院门诊输液卡，证明马某6因病治疗输液的情况，真实性本院予以采信；2.被告（原告）提交的考勤表，证明马某62019年6月9日前上班的事实，与当事人的陈述一致，本院予以采信；3.被告（原告）提交的监控视屏，证明马某62019年6月10日前上班情况，真实性本院予以采信。根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：马某6系原告（被告）马某1丈夫、原告（被告）马某2、马某3父亲、原告（被告）马某4、喜某1之子。2018年4月20日，马某6与合达联行签订《劳动用工合同》，约定：合同期限自2018年4月20日至2011年4月20日止，马某6从事秩序维护部工作，合达联行根据国家及马某6工作地有关规定为马某6购买各项基本社会保险，马某6个人缴纳部分由马某6自行承担并由合达联行在工资发放时代扣代缴。在马某6工作期间，合达联行未为马某6缴纳社会保险。2019年6月10日，马某6因病住在宿舍未上班，其同事进行了看望。次日，马某6仍未上班，由当班队长和同事将马某6送至永宁县望远镇卫生院进行输液治疗，并通知了马某6家属。当日，马某1等人将马某6送至宁夏医科大学总医院急诊治疗，诊断为：1.意识不清原因待查：颅内感染？2.肺部感染；3.消化道出血？2019年6月12日11时许，因马某6治疗难度大、花费大、预后极差，原告（被告）放弃抢救治疗要求离院回家，马某6于当日死亡。原告（被告）支付马某6医疗费4920.15元。2019年6月13日，马某6弟弟马建军从合达联行领取慰问捐款1万元、马某6工资5005元。后原告（被告）向永宁县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.合达联行支付马某6医疗住院和救助车辆费15000元；2.合达联行支付马某6死亡后的丧葬补助金10万元；3.合达联行支付马某6死亡抚恤金5万元；4.合达联行支付2018年4月20日至2019年6月社会保险金20000元；5.合达联行支付马某6两个孩子抚养费76万元至孩子成年；6.合达联行支付马某6命价80万元；7.合达联行支付马某6父母赡养费44万元。永宁县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月12日作出永劳人仲字〔2019〕第120号仲裁裁决书，裁决：一、合达联行支付原告（被告）医疗费4800元、丧葬补助金4474元、抚恤金5820元，共计15094元；二、合达联行自2019年7月1日起开始每月支付马某2遗属生活困难补助费210元，至马某2享受遗属生活困难补助费的情形消失；三、合达联行自2019年7月1日起开始每月支付马某3遗属生活困难补助费210元，至马某3享受遗属生活困难补助费的情形消失；四、合达联行自2019年7月1日起开始每月支付马某4、喜某1遗属生活困难补助费210元，至马某4、喜某1享受遗属生活困难补助费的情形消失；五、驳回原告（被告）其他仲裁请求。双方均不服，向本院提起诉讼。另查明，2014年，西吉县扶贫开发办公室为马某6发放低保证，认定马某6为低保贫困户，贫困原因为因残、缺技术、缺资金。2018年度宁夏回族自治区××区企业退休人员月人均养老金为2910元。本院认为，合达联行与马某6签订的《劳动用工合同》符合法律规定，系有效合同，双方均应按照合同约定认真履行。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第六十条“用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第十七条（因病或非因工致残的待遇）规定“参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”第二十八条（医疗费支付范围）“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急救、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”被告（原告）合达联行在劳动合同履行期间未给马某6缴纳社会保险，违反了合同约定及法律规定，致使马某6死亡后其遗属不能按照国家规定享受相关待遇，合达联行应当承担责任。本案中，因原告（被告）未能提供马某6因工死亡的证据，应当认定马某6系因病或非因工死亡。宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于参加企业职工养老保险人员因病或非因工死亡丧葬补助金、抚恤金有关问题的通知》（宁人社发〔2018〕62号）第二条支付标准规定“未领取基本养老金人员丧葬补助金标准：2010年1月1日以后参保人员为死亡时上年度全区企业退休人员月平均养老金的2个月，最多不超过4474元。未领取基本养老金人员抚恤金标准：实行与本人缴费年限挂钩，缴费每满1年支付1个月，但最多不超过20个月，2010年1月1日以后参保人员以死亡时上年度全区企业退休人员月平均养老金为基数，最多不超过44740元。”按照以上规定，被告（原告）合达联行应当向原告（被告）支付马某6因病或非因工死亡的丧葬补助金4474元、抚恤金5820元（按年限回族自治区2018年度全区退休人员月人均养老金2910元计算2个月）。原告（被告）要求被告（原告）支付丧葬和补助金10万元、抚恤金5万元，法律依据不足，本院不予支持。原告（被告）要求被告（原告）支付抢救马某6医疗费及救助车辆费用15000元，根据提供的有效医疗费票据计算为4920.15元，被告（原告）合达联行应当予以承担。超出部分原告（被告）没有证据证实，本院不予支持。关于遗属生活困难补助费，按照宁夏回族自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于调整我区企业因病和非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准及有关问题的通知》规定“供养直系亲属是2人及其以上的，居住在城镇的每人每月由150元调整为230元，居住在农村的每人每月由130元调整为210元；供养直系亲属超过3人的，按3人计发。享受遗属生活困难对象是依靠死者生前供养的父、夫满60周岁，母、妻满50周岁，子女未满16周岁或满16周岁尚在普通中学学习（对于满16周岁，初次考入技工学校和大中专院校学习，在学习期间生活确有困难的，可继续享受）。”本案原告（被告）居住于农村，马某6之子马某2、马某3均未满16周岁，马某6父母马某4、喜某1年满60周岁，马某6生前享受国家低保政策，属于家庭困难户，被告（原告）合达联行应当按照3人每人每月210元标准支付遗属生活困难补助费。原告（被告）要求被告（原告）合达联行承担社会保险费2万元，因马某6系因病或非因工死亡，按照法律规定个人账户余额作为遗产可以继承，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金作为社会互济资金，遗属不能主张继承权，故对该主张本院不予支持。原告（被告）主张被告（原告）合达联行支付人命价80万元，没有法律规定，本院不予支持。被告（原告）合达联行诉称已向原告（被告）支付费用15050元，依据提供的证据，其中1万元系被告（原告）单位慰问捐款、5050元系马某6的工资，不属于被告（原告）合达联行支付的本案费用，本院不予支持。综上，被告（原告）合达联行应当支付原告（被告）丧葬补助金、抚恤金、遗属生活困难补助费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十七条、第二十三条、第二十九条、第五十八条规定，判决如下：一、被告（原告）合某于本判决生效后十日内支付原告（被告）马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1医疗费4920.15元、丧葬补助金4474元、抚恤金5820元，共计15214.15元；二、被告（原告）合某于自2019年7月1日起每月支付原告（被告）马某2遗属生活困难补助费210元，至马某2享受遗属生活困难补助费的情形消失；三、被告（原告）合某于自2019年7月1日起每月支付原告（被告）马某3遗属生活困难补助费210元，至马某3享受遗属生活困难补助费的情形消失；四、被告（原告）合某于自2019年7月1日起每月支付原告（被告）马某4、喜某1遗属生活困难补助费210元，至马某4、喜某1享受遗属生活困难补助费的情形消失；五、驳回原告（被告）马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1的其他诉讼请求；六、驳回被告（原告）合某的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1起诉的案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告马某1、马某2、马某3、马某4、喜某1负担。被告（原告）合某起诉案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告（原告）合某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 杨志华 二〇一九年十一月二十五日书记员 王海红附本判决所适用的相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。