包头市青山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0204民初3520号 原告：司可欣，男，1957年1月17日出生，住内蒙古自治区包头市。 被告：包头市资盛化建水泥有限责任公司。 法定代表人：徐某，该公司董事。 委托诉讼代理人：凌某。 原告司可欣与被告包头市资盛化建水泥有限责任公司（以下简称资盛化建公司）社会保险纠纷一案，本院于2019年10月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告司可欣、被告资盛化建公司的委托诉讼代理人凌某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告司可欣向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告给付原告应该由被告缴纳的社会养老保险金6663.57元；2、请求依法判令被告给付原告缴纳社会养老保险金所产生的利息，利息以6663.57元为基数，从1991年12月1日起计算至1995年12月31日止，按照月利率1.8%计算；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自1985年起在被告单位工作，自2002年下岗，原告在办理退休事宜的同时发现，被告于1991年12月1日起至1995年12月31日止未给原告缴纳依法应该由被告缴纳的社会养老保险金6663.57元。原告多次向被告交涉此事，被告均称这部分养老金被告已经缴纳，被告不给原告提供有效的缴费凭据。现原告于2016年12月6日向包头市地方税务局缴纳了1991年12月1日至1995年12月31日的社会养老保险金，原告多次向被告催要，被告均不予支付。原告于2019年8月19日到包头市青山区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁院认为根据相关法律规定，该仲裁不予受理，并出具了包青劳人仲案字（2019）878号不予受理通知书。为保护原告的合法利益不受损害，现原告将被告起诉至法院，请求人民法院根据事实和原告提供的证据判令被告支付给原告应由被告缴纳的社会养老保险金6663.57元及利息，并承担本案的诉讼费。 被告资盛化建公司辩称，1、案涉未缴社保是原告的过错造成。企业员工缴纳社保从1991年开始，1993年10月我公司才办理完结。原告1972年至1990年12月国家视为缴纳了社保。原告在1991年至1995年期间与被告办理了停薪留职手续，按约定应当由其本人将社保所需费用先行转给被告，由被告代其缴纳。但停薪留职后，原告下落不明，参保时被告联系不上原告，原告也从未主动联系被告，未能提供参保所需的照片等资料，更未将其应付的社保费用支付至被告公司，导致无法缴纳社保。2、离职时双方对历史遗留问题已结清。2002年原、被告签署了解除劳动关系的“协议书”，且办理了公证，双方正式解除劳动关系。协议中不仅约定被告要支付原告经济补偿金，还就社保缴纳费事宜进行了说明，并明确约定结清在职时遗留问题。据此，应当认为，双方在办理离职手续后，此前的所有遗留问题已经结清，双方再无其他纠纷。这也是离职这么多年原告一直没有找被告的原因。3、本案已过诉讼时效。本案诉争的社保费用，是在1991年12月1日至1995年12月31日期间应缴纳而未缴纳的费用。双方劳动关系于2002年解除。本案为社会保险纠纷，属于劳动争议纠纷的下级案由，应当适用劳动法及相关司法解释。劳动法规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。结合本案，除非原告证明被告承诺在解除劳动关系后的具体日期为其补缴社保，否则以解除劳动关系之日为社会保险纠纷案件的争议发生之日。那么，本案仲裁及诉讼时效应当自解除关系之日起60日。本案涉案保险费用期间是1991年至1995年，原、被告的劳动关系于2002年解除，早已超过诉讼时效，且包头市劳动人事争议仲裁院依据相关法律规定出具了包头市包青劳人仲案字（2019）878号不予受理通知书。综上，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：庭审中，原、被告均认可：原告于1985年起在被告处工作，双方存在劳动合同关系，2002年原、被告解除劳动合同关系。原告陈述：其在2016年到社保机构办理退休手续时，得知被告未为其交纳1991年12月至1995年12月期间的社会养老保险，其为了办理退休手续，自行缴纳该期间的社会养老保险6663.57元。被告陈述：1991年12月至1995年12月期间，原告办理了停薪留职，没有在单位上班，被告办理社保手续时，因无法联系到原告，故未给原告缴纳该期间的社会养老保险费用。原告对被告的上述陈述不予认可，称其没有办理停薪留职，一直在单位工作。原告为证明其主张，向本院提供了社会保险费缴费通知单1张、税收缴款书1张、银行刷卡凭条1张，证明其于2016年12月向税务机关补缴了1991年12月至1995年12月期间的社会养老保险费用6663.57元。被告对上述证据无异议。被告向本院提供了被告单位出具的备注复印件1份、被告公司花名表复印件1份、公证书复印件1份、工资报表复印件1份，证明办理社保时由于原告停薪留职联系不到，无法办理社保手续。原告对被告的上述证据不予认可，称其在解除劳动合同前一直在单位上班。2019年8月，原告到包头市青山区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求被告向原告支付社会养老保险损失6663.57元及四年损失的利息。2019年8月19日，仲裁院出具包青劳人仲案字（2019）878号不予受理通知书，认为原告的诉请不属于仲裁院的受案范围，故仲裁院不予受理。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为，根据原告的陈述及原告提供的证据可以认定：原告从2016年12月知道被告未为其缴纳1991年12月至1995年12月期间的社会养老保险费用，故原告应当从其知道其权利被告侵害之日起一年内，向有关部门申请劳动争议仲裁。但原告于2019年8月向包头市青山区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，已超过法律规定的仲裁时效。故对被告辩称原告的起诉已经超过诉讼时效的辩解意见，符合法律规定，本院予以采纳。综上，对于原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条之规定，判决如下：驳回原告司可欣的诉讼请求。案件受理费10元（原告司可欣已预交），由原告司可欣负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审判员 秦                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     雯 二〇一九年十一月二十日 书记员 王政婧斓附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。