山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0202民初6212号 原告：中海绵（青岛）科创建设有限公司，住所地：青岛市市**山东路**（银河大厦）**。 法定代表人：王艳，总经理。 委托诉讼代理人：孙明业，山东文卓律师事务所律师。 被告：贾逸然，女，1995年3月26日生，汉族，户籍地：青岛市城阳区，现住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：刘杰，山东劳谦律师事务所律师。 原告中海绵（青岛）科创建设有限公司（以下简称：中海绵公司）与被告贾逸然劳动合同纠纷一案，原告中海绵公司不服青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字[2019]第281号裁决书，向本院提起诉讼，本院于2019年8月1日受理后，依法适用简易程序，于2019年9月26日公开开庭进行了审理，于2019年11月5日进行了质证。原告委托诉讼代理人孙明业、被告贾逸然及其委托诉讼代理人刘杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中海绵公司向本院提出诉讼请求：1.判令中海绵公司与贾逸然于2019年11月起存在劳动关系；2.判令中海绵公司无需支付贾逸然2018年12月至2019年1月9日期间的工资；3.判令中海绵公司无需支付贾逸然解除劳动合同赔偿金8646.70元；4.判令中海绵公司无需支付贾逸然劳动赔偿金。庭审过程中，中海绵公司当庭撤回第四项诉讼请求。事实与理由：中海绵公司与贾逸然于2019年7月19日签订劳动合同，但因贾逸然与其他公司存在劳动关系，贾逸然于2018年11月正式到中海绵公司工作。2019年1月，贾逸然提出辞职，并办理交接手续。为维护自身合法权益，中海绵公司诉至法院，望判如所请。 贾逸然辩称，其与中海绵公司于2018年6月19日建立劳动关系。2019年1月9日，中海绵公司违法解除劳动合同，依法应支付赔偿金及应发未发工资。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。对当事人无争议的事实，本院认定如下： 贾逸然与中海绵公司于2018年7月19日签订书面劳动合同，劳动合同期限为2018年7月19日至2020年9月30日，约定贾逸然从事技术岗位工作，工作地点为青岛。 2018年11月前，贾逸然担任青岛金匠共享建筑装饰设计有限公司处法定代表人，青岛金匠共享建筑装饰设计有限公司为贾逸然缴纳社会保险费至2018年10月。中海绵公司为贾逸然缴纳2018年11月至2019年1月期间的社会保险费。 中海绵公司处通过银行转账方式支付贾逸然工资。中海绵公司于2018年7月20日向贾逸然转入“6月工资”2000元、于2018年8月15日向贾逸然转入“7月份工资”2941.67元、于2018年8月16日转入“报销费用”400元。中海绵公司通过原法定代表人李良臣的银行账户于2018年9月21日向贾逸然转入“工资”4300元、于2018年10月24日向贾逸然转入“9月工资”4481.11元、于2018年11月15日向贾逸然转入“10月工资”4920.11元、于2018年12月20日向贾逸然转入4978.85元。 2018年11月21日，贾逸然向中海绵公司提交手写《承诺书》，内容为“因个人原因担任其它公司法人职务，在中海绵（青岛）科创建设有限公司签署劳动合同正常入职，在此期间，若担任法人公司出现任何纠纷与就职公司无关。” 贾逸然称，其2019年1月7日至1月8日均未到岗工作，2019年1月9日前往中海绵公司处办理工作交接。贾逸然、中海绵公司双方确认解除劳动关系时间为2019年1月9日。 后，贾逸然向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.确认贾逸然于2018年6月19日至2019年1月9日期间与中海绵公司存在劳动关系；2.中海绵公司支付2018年6月至2019年1月期间的工资26149.20元；3.中海绵公司支付违法解除劳动合同赔偿金13600元；4.中海绵公司为贾逸然办理解除劳动合同手续。2019年6月25日，该仲裁委作出南劳人仲案字[2019]第281号裁决书，裁决：一、确认贾逸然与中海绵公司自2018年6月19日至2019年1月9日期间存在劳动关系；二、中海绵公司向贾逸然支付2018年12月至2019年1月9日期间的工资5716.09元；三、中海绵公司向贾逸然支付违法解除劳动合同赔偿金8646.70元；四、中海绵公司为贾逸然办理解除劳动合同手续。现中海绵公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 对当事人有争议的事实，本院认定如下： 1.中海绵公司提供钉钉考勤打卡记录打印件一份，证明贾逸然正式上班的时间为2018年11月。贾逸然质证称，对该证据的真实性及证明事项均不认可。本院认为，该打印件系中海绵公司单方制作、提供，对其真实性本院无法确认。 2.中海绵公司提交离职申请表打印件，并当庭登陆法定代表人王艳的钉钉账户进行演示，显示：贾逸然于2018年12月28日提交外出请假补卡出差申请，于2019年1月2日、2019年1月3日贾逸然提交采购申请及外出申请；2019年1月7日，贾逸然个人申请离职。证明双方解除劳动合同的原因系贾逸然于2019年1月7日以身体原因不能胜任工作为由提出离职。贾逸然质证称，对该组证据不予认可，并称中海绵公司在其入职后为其发放手机卡，并通过该手机卡注册钉钉系统，中海绵公司对贾逸然的钉钉系统具有管理、更改权限，该2019年1月7日的辞职申请并非贾逸然提交，并称其已记不清注册该钉钉系统的手机号码。本院认为，中海绵公司当庭登陆钉钉系统演示该组证据，贾逸然虽对其不认可，但未能举证反驳，应承担举证不能的不利后果，故对该组证据的真实性，本院予以确认，认定贾逸然于2019年1月7日个人提出离职。 关于中海绵公司处考勤方式的问题。贾逸然陈述，其于2018年6月19日入职中海绵公司处后，大概两个月的时间都是前台工作人员手动记录每人的考勤情况，大概从2018年8月后才使用钉钉打卡系统测试，正式使用钉钉打卡进行考勤的具体时间已记不清，因贾逸然现被踢出企业群聊，无法登陆原账户进行查看。中海绵公司陈述，其处自2018年5月开始使用钉钉打卡系统进行考勤，但对此未能举证证明。 关于中海绵公司向贾逸然支付2018年6月至2018年10月工资的问题。中海绵公司解释称，是因为贾逸然当时已同意到中海绵公司处从事技术工作，但尚未与原单位协商离职，因贾逸然系中海绵公司急需的技术人员，故中海绵公司同意支付贾逸然工资，期待贾逸然正式到中海绵公司处工作，对于向其支付的款项，系贾逸然不定时到中海绵公司处提供咨询等服务的款项，因此每月支付款项的数额不完全相同，该款项包括贾逸然前往中海绵公司处的车费等费用。对此，中海绵公司未能举证证明。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，贾逸然主张其自2018年6月19日起入职中海绵公司处工作，并提交双方签订的书面劳动合同（落款时间为2018年7月19日）、中海绵公司向贾逸然发放工资的银行明细（显示2018年7月20日向贾逸然转入“6月工资”2000元）予以证明，其作为劳动者，已尽初步举证责任。中海绵公司辩称贾逸然系自2018年11月1日方才入职其处工作，但该主张与劳动合同签订时间及发放工资的情况相矛盾，中海绵公司既未能就该矛盾之处作出合理解释，亦未能举证证明其主张，应承担举证不能的不利后果。故本院采信贾逸然之主张，认定贾逸然与中海绵公司自2018年6月19日建立劳动关系。结合贾逸然与中海绵公司于2019年1月9日解除劳动合同关系的事实，本院认定贾逸然与中海绵公司劳动关系存续期间为2018年6月19日至2019年1月9日。对中海绵公司主张判令其与贾逸然于2019年11月起存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 关于工资的问题。本院认为，中海绵公司作为用人单位，应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。现中海绵公司未能举证证明其已向贾逸然支付2018年12月及以后的劳动报酬，应承担举证不能的不利后果，因贾逸然陈述其自2019年1月7日起未再向中海绵公司正常提供劳动，故中海绵公司应向付贾逸然支付自2018年12月至2019年1月6日期间的工资。 关于贾逸然月工资标准的问题，本院认为，中海绵公司虽主张贾逸然每月工资为3185元，但该主张与其通过银行转账方式向贾逸然实际发放工资数额相矛盾，故对其主张，本院不予采信。现贾逸然主张其月平均工资为4324.35元，未超过法定范围，本院予以确认。 综上，中海绵公司应支付贾逸然2018年12月至2019年1月6日期间的工资5119.63元（4324.35元+4324.35元/月÷21.75天/月×4天）。对中海绵公司主张判令其无需支付贾逸然2018年12月至2019年1月9日期间的工资的诉讼请求，本院予以部分支持。 关于是否构成违法解除劳动合同的问题。本院认为，贾逸然系个人提出离职，其向中海绵公司主张违法解除劳动合同赔偿金，并无事实及法律依据。对中海绵公司主张判令其无需支付贾逸然解除劳动合同赔偿金8646.70元的诉讼请求，本院予以支持。 仲裁裁决中海绵公司为贾逸然办理解除劳动合同手续，双方均未对此提出异议，本院予以确认。 案经本院调解无效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》、第三十条规定，判决如下： 一、确认贾逸然与中海绵（青岛）科创建设有限公司自2018年6月19日至2019年1月9日期间存在劳动关系； 二、中海绵（青岛）科创建设有限公司于本判决生效之日起十日内支付贾逸然2018年12月至2019年1月6日期间的工资5119.63元； 三、中海绵（青岛）科创建设有限公司于本判决生效之日起十日内为贾逸然办理解除劳动合同手续； 四、驳回贾逸然要求中海绵（青岛）科创建设有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求； 五、驳回中海绵（青岛）科创建设有限公司的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由中海绵（青岛）科创建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 员 梁玲杨 二〇一九年十一月八日 法官助理 王 玮 书 记 员 王 斌