青海省海西州西部矿区人民法院民事判决书（2019）青2894民初241号原告：胡怀贞。委托代理人：魏强，甘肃鸣沙律师事务所律师。被告：中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司，住所地青海省海西州茫崖市花土沟镇创业路。负责人：张明禄，该公司总经理。委托代理人：蒋建军。委托代理人：王佳。原告胡怀贞与被告中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司（以下简称青海油田公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月10日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月25日公开开庭进行了审理。原告胡怀贞委托代理人魏强，被告青海油田公司委托代理人蒋建军、王佳到庭参加诉讼。胡怀贞向本院提出诉讼请求：1、原告和被告解除劳动关系。2、被告给付原告解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金12月×4000元×2=96000元。3、要求被申请人依据《劳动法》规定，支付并缴纳原告从2005年5月至2019年4月（其中13年至16年缴纳了部分，已经缴纳部分的予以扣除），在申请人单位工作期间的养老保险金4000元/月×142个月×20%=113600元;医疗保险金4000元/月×142个月×6%=34080元；失业保险金4000/月×142个月×2%=1360元（此后以社保计算为准）。共计：159040元。4、要求被告给付原告未签订劳动合同的双倍工资：12月×4000元=48000元。以上合计303040元。事实和理由：2005年5月，原告受聘于被告处工作，从事驾驶员工作。最初工资为3700元，至2017年平均月工资涨为4000元。原告至今在被告单位工作13年之久，双方签订的最后一份《劳动合同》于2016年10月31日止。合同终止后，原被告并未解除劳动合同关系，在未签订书面劳动合同的情况下，原告继续上岗工作，岗位是驾驶员。至2017年7月底，被告让原告到杨建斌（一个劳务派遣公司的法定代表人）处领取工资。对此原告到茫崖行委劳动人事争议仲裁委员会仲裁，2018年10月19日茫劳人仲裁案字（2018）第25号仲裁裁决书，以超过仲裁时效对本案不予受理。原告以该裁决认定事实错误提起诉讼，我院（2018）青2894民初372号民事裁定书，以该诉求违反仲裁前置程序，驳回原告的诉讼请求。后原告再次申请仲裁，现原告对此次作出的仲裁裁决仍然不服，提起诉讼。具体事实和理由：1、仲裁裁决书认定2016年10月31日后，原被告存在事实劳动关系，并部分支持了原告要求给付双倍工资的请求。原告对认定双方存在事实劳动关系的认定无异议，但对事实劳动关系存在的期限以及工资标准有异议，2017年12月原告仍然从被告处领取工资，故双倍工资的期限应当是2016年10月31日至2017年12月，工资的标准是4000元，故原告请求双倍工资4000元x12月＝48000元应当予以支持。2、被告违法解除劳动关系且具有在劳动关系存续期间未给原告缴纳社会保险的行为存在，现原告提出解除劳动合同，依法应当给付经济补偿金和赔偿金。3、原告要求缴纳社会保险。原告自2005年5月至2017年12月年与被告存在劳动关系，被告应当为原告缴纳工作期间的社会保险。缴纳职工养老保险金、失业保险金争议应当属于劳动争议审理范围。综上所述，原告与被告建立正式劳动关系，被告却不依法为原告缴纳社会保险，违法解除劳动合同不能给付原告经济补偿金、赔偿金，不能给付事实劳动合同存续期间的双倍工资。严重侵害了原告的合法权益。现原告对茫崖劳动人事争议仲裁委员会仲裁案字（2019）第30号仲裁裁决书，认定部分事实错误，适用法律错误，故诉至法院。被告青海油田公司辩称，1.茫崖行委劳动争议仲裁委员会第茫劳人仲案字（2019）30号仲裁决定书作出的仲裁决定，认定事实清楚，裁决得当，应依法予以维持。2.原告要求与被告解除劳动关系，并要求被告向其给付补偿金96000元既不符合事实也无法律依据。3.原告要求被告补缴其各项社会保险159040元，既无事实依据也无法律依据。西部矿区人民法院2019年4月作出的（2018）青2894民初372号民事裁定，已明确告知原告此项社会保险争议不属于人民法院的受案范围，原告再次就此诉求提起诉讼于法无据应予裁定驳回。4.原告要求给付未签订劳动合同的双倍工资48000元的诉求于事实不符。综上，被告认为和原告各期间建立的劳动关系的起止时间明确，被告履行了相关法律义务，请依法驳回原告的诉讼请求。本案争议焦点：1、原被告双方的劳动关系是否终止，原告要求与被告解除劳动的关系是否予以支持？2、原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金96000元的诉讼请求是否予以支持？3、原告要求被告缴纳其各项社会保险共计159040元的诉讼请求能否予以支持？4、原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资48000元的诉讼请求是否予以支持？原、被告针对其诉辩主张当庭出示了证据，本院组织当事人进行了质证：《劳动合同书》、2011年至2016年工资发放明细表、建设银行工资收入流水短信、参保缴费证明、茫崖行委劳动争议仲裁委员会茫劳人仲案字（2018）25号、（2019）30号仲裁决定书、（2018）青2894民初372号民事裁定书等证据，双方均无异议。对原告出示的：2017年7月、8月、10月的考勤表及2017年4、5、6、7、10、11、12月劳务费发放表、情况说明、短信记录、青海油田客运服务公司经营科介绍信等证据，被告不予认可。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：自2011年1月1日起，青海油田公司与胡怀贞签订《劳动合同书》，共签订五份合同，合同期限至2016年10月31日。胡怀贞所在单位为客运服务公司，岗位为汽车驾驶员。2013年3月至2016年10青海油田公司为胡怀贞缴纳了企业应承担的各项保险费。合同到期后，胡怀贞继续在岗工作，岗位仍然是汽车驾驶员。2017年7月，胡怀贞因工资发放提出异议，2018年9月17日向茫崖行委劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2018年10月19日茫崖行委劳动争议仲裁委员会茫劳人仲案字（2018）25号仲裁决定书，以劳动争议请求事项超过时效不予受理。2018年11月9日胡怀贞以该裁决认定事实错误提起诉讼，我院（2018）青2894民初372号民事裁定书，以该诉求违反仲裁前置程序，驳回其诉讼请求。后胡怀贞再次向茫崖行委劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：要求与青海油田公司解除劳动关系，向其给付赔偿金96000元、要求补缴其各项社会保险159040元，要求给付未签订劳动合同的双倍工资48000元。2019年5月13日，茫崖行委劳动争议仲裁委员会第茫劳人仲案字（2019）30号仲裁决定书作出的仲裁决定裁决：“青海油田公司向胡怀贞支付未签劳动合同的双倍工资29612元，驳回其其他诉讼请求”。另查明，单位为客运二分公司2017年劳务费发放表（驾驶员）显示：2017年胡怀贞发放劳务费：4月3492元、5月3354元、6月3830元、7月4130元、10月3930元、11月3930元、12月3930元。本院审理认为:一、关于原告和被告解除劳动关系的问题。原告与被告签订书面劳动合同的期限至2016年10月31日，根据《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”，现原、被告双方劳动合同期满，故本案诉争劳动合同已于2016年10月31日终止。二、关于被告给付原告解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金96000元的问题。根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。根据《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止的十二个月的平均工资。”原、被告自2011年1月1日至2016年10月31日签订《劳动合同书》，工作年限为5年，2017年原告在岗期间为7个月，按一年算，其工作年限共为6年。（合同终止前原告工资：2015年12月3869.86元、2016年1月2928.30元、2月3517.75元、3月3300.50元、4月2805.50元、5月3821.36元、6月3801.96元、7月3577.70元、8月3846.00元、9月3652.00元、10月3719.89元，期间休息一月无工资），其十二个月平均工资3236.74元，其经济补偿金为3236.74元×6年＝19420.44元。三、关于原告要求被告支付并补缴其各项社会保险金159040元的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”，胡怀贞要求追缴社会保险费属于社会保险行政部门的职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可以向社会保险行政部门申请处理，故驳回其该项诉求。四、关于要求被告给付原告未签订劳动合同的双倍工资48000元的问题。原告合同期满后，继续在岗并发放劳务费。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告未签订劳动合同期间劳务费：2017年4月3492元、5月3354元、6月3830元、7月4130元、10月3930元、11月3930元、12月3930元，月平均工资3799.43元，故其双倍工资为3799.43元×7月＝26596元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，判决如下：一、原告胡怀贞与被告中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司劳动合同于2016年10月31日终止；二、被告中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司于本判决生效之日起十日内向原告胡怀贞支付劳动合同终止的经济补偿金19420.44元；三、被告中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司于本判决生效之日起十日内向原告胡怀贞支付未签订劳动合同的双倍工资26596元；四、驳回原告胡怀贞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人及代理人的人数提出副本，上诉于青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院。审判长 巩智伟审判员 张青秀审判员 井 静 二〇一九年十一月五日书记员 任丽丽