安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0102民初10558号原告：浙江天利建设劳务有限公司,住所地浙江省杭州市西湖区紫宣路155号201-509室,统一社会信用代码:9133000076960441XM。法定代表人:俞国富,该公司总经理。委托诉讼代理人：魏先武，安徽人杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王锐，安徽人杰律师事务所律师。被告:朱世木,男,汉族,1963年4月29日出生，住安徽省霍山县。委托诉讼代理人：杨丹，安徽万舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：任大帅，安徽万舟律师事务所律师。被告:浙江省一建建设集团有限公司,住所:浙江省杭州市天目山路358号,统一社会信用代码91330000142911125H。法定代表人:崔俊,该公司董事长。委托诉讼代理人：李金芮，该公司员工。原告浙江天利建设劳务有限公司诉被告朱世木、浙江省一建建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江天利建设劳务有限公司委托诉讼代理人王锐及被告朱世木委托诉讼代理人任大帅、浙江省一建建设集团有限公司委托诉讼代理人李金芮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浙江天利建设劳务有限公司（简称“天利公司”）向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告朱世木一次性伤残补助金43386元,一次性工伤医疗补助金24792元,一次性伤残就业补助金24792元,劳动能力鉴定费280元,停工留薪期工资18594元,合计111844元;2、判令被告二承担在建工程项目施工工地的农民工工伤保险支付责任;3、诉讼费由被告承担。事实与理由:原告与被告朱世木、浙江省一建建设集团有限公司劳动争议纠纷一案。安徽省劳动争议仲裁委员会于2019年8月22日所作的(2019)皖劳仲裁字265号裁决裁决错误,缺乏事实和法律依据。原告与被告朱世木没有建立了劳动关系,朱世木与浙江省一建建设集团有限公司更没有劳动关系,其是由木工老板招聘进入项目工地工作。被告朱世木2018年11月8日发生工伤事故后原告也积极给予其治疗并申报工伤,且被告浙江省一建建设集团有限公司已为工程项目施工工地的所有农民工办理了工伤保险,并已为朱世木申报了工伤保险资金赔付,具体支付数额应以社保部门核定为准。同时,被告朱世木系建筑业个人,安徽省2018年城镇非私营单位建筑业职工平均工资为5065元每月,其月工资标准应为4052元(5065×80%=4052元)计算。因此,仲裁裁决原告和被告二支付各项工伤补助金无事实和法律依据。综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!被告朱世木辩称，1、仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回原告的诉请；2、根据工伤认定决定书、鉴定结论书等可以证明，本案的各方关系及责任承担主体。被告浙江省一建建设集团有限公司认可原告的诉讼请求，请求法院依法判决。经审理查明：被告朱世木经人介绍到合肥市瑶海区拆迁安置恢复点广德家园从事木工工作。2018年11月8日朱世木在工作中受伤，随后送至医院治疗。经诊断为胸部外伤、肋骨骨折、腹部损伤。2019年5月16日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局做出瑶海工认[2019]0169号《认定工伤决定书》，认定朱世木受到的事故伤害为工伤。该《决定书》诊断结论中载明:“胸部外伤、肋骨骨折、腹部损伤”。合肥市劳动能力鉴定委员会于2019年7月8日鉴定朱世木劳动功能障碍程度为十级。为此，朱世木因赔偿事宜向安徽省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年8月22日仲裁委做出（2019）皖劳仲裁字265号仲裁裁决书，浙江天利建设劳务有限公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼，请求判如所请。另查明，被告浙江省一建建设集团有限公司为案涉工资缴纳了农民工工伤保险。至本次诉讼时，朱世木已领取了合肥市人力自愿和社会保障局支付的职工一次性医疗补助金23684.68元及农民工伤残一次性补偿41448.19元。以上事实由原、被告提供的营业执照、身份证复印件、法定代表人证明、法定代表人身份证复印件、工伤认定申请表、认定工伤决定书、因工伤劳动能力鉴定结论书、税收完税证明、职工社会保险增加花名册复印件、《工伤保险待遇支付一览表》、（2019）皖劳仲裁字265号仲裁裁决书及送达回证、门急诊病例手册、合肥市第二人民医院安徽医科大学第四临床寻缘CT检查报告单、第九零一医院CT检查诊断报告、医疗费发票、鉴定费发票，以及双方当事人的当庭陈述等证据在卷作证，本院予以确认。本院认为，本案系因工伤引发的劳动争议纠纷，朱世木因工受伤的事实已经合肥市瑶海区人力资源和社会保障局依法予以认定，故浙江天利建设劳务有限公司依法应向朱世木承担用工主体责任。本案中，朱世木所受伤害被合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级，朱世木应依法享受相关工伤待遇。对于朱世木的工伤标准，首先应当确定其工资数额。由于朱世木未能提供其工资标准，结合建筑工地农民工每月工资数额具有不确定性，根据公平合理原则，朱世木的工资标准应参照统筹地区2018年安徽省城镇非私营单位就业人员月平均工资即每月6198元。朱世木因工受伤并被鉴定为劳动功能障碍程度十级，基于朱世木已经领取了社保部门发放的一次性医疗补助金和农民工伤残一次性补偿，根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受相关待遇，原告还应当支付朱世木一次性伤残就业补助金24792元(6198元/月×5月×80％)。关于停工留薪期间的工资问题，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款规定及朱世木对应《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》，朱世木应享受3个月的停工留薪待遇，停工留薪期工资为18594元(6198元/月×3月)。另对于因劳动能力障碍鉴定产生的鉴定费280元，亦由原告浙江天利建设劳务有限公司予以承担。对于医疗费，因被告朱世木在诉讼期间未提供的医疗费发票，故对被告朱世木关于支付工伤医疗费的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。关于劳动关系解除，根据庭审查明的事实，浙江省一建建设集团有限公司为合肥市瑶海区拆迁安置恢复点广德家园项目施总承包单位，浙江天利建设劳务有限公司为劳务分包单位，朱世木称其由木工老板招聘进入该项目工作，而木工老板不具备用工主体资格，且朱世木在庭审中未提交证据证明其与浙江天利建设劳务有限公司之间存在成立劳动合同法律关系的合意，亦无证据证明朱世木受浙江天利建设劳务有限公司各项劳动规章制度约東，接受浙江天利建设劳务有限公司的劳动管理或浙江天利建设劳务有限公司为朱世木发放工资，故对朱世木关于劳动关系解除及提供解除劳动关系证明的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《安徽省实施办法》第二十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告浙江天利建设劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱世木一次性伤残就业补助金24792元、停工留薪期工资18594元、劳动能力鉴定费280元；二、驳回原告浙江天利建设劳务有限公司对被告浙江省一建建设集团有限公司的诉讼请求；三、驳回原告浙江天利建设劳务有限公司的其他诉讼请求；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免于收取。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于合肥市中级人民法院。审判员 吴 扬二〇一九年十一月三十日书记员 丁海恩安徽省合肥市瑶海区人民法院民事判决书（2019）皖0102民初10558号原告：浙江天利建设劳务有限公司,住所地浙江省杭州市西湖区紫宣路155号201-509室,统一社会信用代码:9133000076960441XM。法定代表人:俞国富,该公司总经理。委托诉讼代理人：魏先武，安徽人杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王锐，安徽人杰律师事务所律师。被告:朱世木,男,汉族,1963年4月29日出生，住安徽省霍山县与儿街镇鸟观嘴村广家岭组12号，居民身份证号:342427196304293711。委托诉讼代理人：杨丹，安徽万舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：任大帅，安徽万舟律师事务所律师。被告:浙江省一建建设集团有限公司,住所:浙江省杭州市天目山路358号,统一社会信用代码91330000142911125H。法定代表人:崔俊,该公司董事长。委托诉讼代理人：李金芮，该公司员工。原告浙江天利建设劳务有限公司诉被告朱世木、浙江省一建建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江天利建设劳务有限公司委托诉讼代理人王锐及被告朱世木委托诉讼代理人任大帅、浙江省一建建设集团有限公司委托诉讼代理人李金芮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浙江天利建设劳务有限公司（简称“天利公司”）向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告朱世木一次性伤残补助金43386元,一次性工伤医疗补助金24792元,一次性伤残就业补助金24792元,劳动能力鉴定费280元,停工留薪期工资18594元,合计111844元;2、判令被告二承担在建工程项目施工工地的农民工工伤保险支付责任;3、诉讼费由被告承担。事实与理由:原告与被告朱世木、浙江省一建建设集团有限公司劳动争议纠纷一案。安徽省劳动争议仲裁委员会于2019年8月22日所作的(2019)皖劳仲裁字265号裁决裁决错误,缺乏事实和法律依据。原告与被告朱世木没有建立了劳动关系,朱世木与浙江省一建建设集团有限公司更没有劳动关系,其是由木工老板招聘进入项目工地工作。被告朱世木2018年11月8日发生工伤事故后原告也积极给予其治疗并申报工伤,且被告浙江省一建建设集团有限公司已为工程项目施工工地的所有农民工办理了工伤保险,并已为朱世木申报了工伤保险资金赔付,具体支付数额应以社保部门核定为准。同时,被告朱世木系建筑业个人,安徽省2018年城镇非私营单位建筑业职工平均工资为5065元每月,其月工资标准应为4052元(5065×80%=4052元)计算。因此,仲裁裁决原告和被告二支付各项工伤补助金无事实和法律依据。综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!被告朱世木辩称，1、仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回原告的诉请；2、根据工伤认定决定书、鉴定结论书等可以证明，本案的各方关系及责任承担主体。被告浙江省一建建设集团有限公司认可原告的诉讼请求，请求法院依法判决。经审理查明：被告朱世木经人介绍到合肥市瑶海区拆迁安置恢复点广德家园从事木工工作。2018年11月8日朱世木在工作中受伤，随后送至医院治疗。经诊断为胸部外伤、肋骨骨折、腹部损伤。2019年5月16日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局做出瑶海工认[2019]0169号《认定工伤决定书》，认定朱世木受到的事故伤害为工伤。该《决定书》诊断结论中载明:“胸部外伤、肋骨骨折、腹部损伤”。合肥市劳动能力鉴定委员会于2019年7月8日鉴定朱世木劳动功能障碍程度为十级。为此，朱世木因赔偿事宜向安徽省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年8月22日仲裁委做出（2019）皖劳仲裁字265号仲裁裁决书，浙江天利建设劳务有限公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼，请求判如所请。另查明，被告浙江省一建建设集团有限公司为案涉工资缴纳了农民工工伤保险。至本次诉讼时，朱世木已领取了合肥市人力自愿和社会保障局支付的职工一次性医疗补助金23684.68元及农民工伤残一次性补偿41448.19元。以上事实由原、被告提供的营业执照、身份证复印件、法定代表人证明、法定代表人身份证复印件、工伤认定申请表、认定工伤决定书、因工伤劳动能力鉴定结论书、税收完税证明、职工社会保险增加花名册复印件、《工伤保险待遇支付一览表》、（2019）皖劳仲裁字265号仲裁裁决书及送达回证、门急诊病例手册、合肥市第二人民医院安徽医科大学第四临床寻缘CT检查报告单、第九零一医院CT检查诊断报告、医疗费发票、鉴定费发票，以及双方当事人的当庭陈述等证据在卷作证，本院予以确认。本院认为，本案系因工伤引发的劳动争议纠纷，朱世木因工受伤的事实已经合肥市瑶海区人力资源和社会保障局依法予以认定，故浙江天利建设劳务有限公司依法应向朱世木承担用工主体责任。本案中，朱世木所受伤害被合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级，朱世木应依法享受相关工伤待遇。对于朱世木的工伤标准，首先应当确定其工资数额。由于朱世木未能提供其工资标准，结合建筑工地农民工每月工资数额具有不确定性，根据公平合理原则，朱世木的工资标准应参照统筹地区2018年安徽省城镇非私营单位就业人员月平均工资即每月6198元。朱世木因工受伤并被鉴定为劳动功能障碍程度十级，基于朱世木已经领取了社保部门发放的一次性医疗补助金和农民工伤残一次性补偿，根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受相关待遇，原告还应当支付朱世木一次性伤残就业补助金24792元(6198元/月×5月×80％)。关于停工留薪期间的工资问题，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款规定及朱世木对应《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》，朱世木应享受3个月的停工留薪待遇，停工留薪期工资为18594元(6198元/月×3月)。另对于因劳动能力障碍鉴定产生的鉴定费280元，亦由原告浙江天利建设劳务有限公司予以承担。对于医疗费，因被告朱世木在诉讼期间未提供的医疗费发票，故对被告朱世木关于支付工伤医疗费的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。关于劳动关系解除，根据庭审查明的事实，浙江省一建建设集团有限公司为合肥市瑶海区拆迁安置恢复点广德家园项目施总承包单位，浙江天利建设劳务有限公司为劳务分包单位，朱世木称其由木工老板招聘进入该项目工作，而木工老板不具备用工主体资格，且朱世木在庭审中未提交证据证明其与浙江天利建设劳务有限公司之间存在成立劳动合同法律关系的合意，亦无证据证明朱世木受浙江天利建设劳务有限公司各项劳动规章制度约東，接受浙江天利建设劳务有限公司的劳动管理或浙江天利建设劳务有限公司为朱世木发放工资，故对朱世木关于劳动关系解除及提供解除劳动关系证明的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《安徽省实施办法》第二十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告浙江天利建设劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱世木一次性伤残就业补助金24792元、停工留薪期工资18594元、劳动能力鉴定费280元；二、驳回原告浙江天利建设劳务有限公司对被告浙江省一建建设集团有限公司的诉讼请求；三、驳回原告浙江天利建设劳务有限公司的其他诉讼请求；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免于收取。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于合肥市中级人民法院。审判员吴扬二0一九年十一月三十日人民陪审员陆蓉华人民陪审员涂林慧书记员丁海恩