山西省灵石县人民法院民 事 判 决 书(2019)晋0729民初1261号原告：李会国，男，1968年4月11日出生，汉族，现住江苏省徐州市九里区。委托诉讼代理人：昝响，男，江苏浩然风律师事务所律师。被告：山西灵石银源华强煤业有限公司，住所地灵石县英武乡小和平村。法定代表人：黄坤强，总经理。委托诉讼代理人：尹德荣，男，山西辉云律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿莹，女，山西辉云律师事务所律师。原告李会国与被告山西灵石银源华强煤业有限公司（以下简称银源华强煤业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李会国的委托诉讼代理人昝响、被告银源华强煤业公司的委托诉讼代理人耿莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李会国向本院提出诉讼请求：1、判令解除原、被告之间的劳动关系。2、判令被告赔偿原告一次性伤残补助金人民币54,000元，每月人民币6,000元计算9个月；一次性工伤医疗补助金人民币108,000元，每月人民币6,000元计算18个月；一次性伤残就业补助金人民币54,000元，每月人民币6,000元计算9个月；停工留薪工资人民币72,000元，每月6,000元计算12个月；后续治疗费20,000元；交通费和住宿费10,000元；住院伙食补助费700元，每天50元计算14天；护理费1,400元，每天100元计算14天，以上共计320,100元。3、判令被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资48,000元，经济补偿金6,000元。以上共计374,100元。4、诉讼费由二被告承担。事实及理由：2016年6月，原、被告建立劳动关系，原告开始在被告处从事掘进工作，月工资为6,000元。2017年1月5日，原告在被告处井下坐猴车被卡住左臂受伤，事发后原告被送至灵石县人民医院住院治疗。2018年12月11日，原告的伤情被灵石县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月11日，经晋中市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。经灵石县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称灵石劳动仲裁)审理，作出灵劳人仲裁字（2019）第50号裁决，被告支付原告各项赔偿人民币118,621.3元。原告认为灵石县劳动人事争议仲裁委员会灵劳人仲裁字（2019）第50号裁决违背客观事实，适用法律不当：1.采用统筹地区社平工资4,581元的60%即2，748.6元过低，明显不合理，不足以弥补原告的损失。应结合原告的工作性质为掘进工，受伤后长期不能工作，根据原告的工资6,000元/月，计算工伤赔偿月工资基数，以弥补原告的损失。2.停工留薪期限过短，根据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》中S44上臂神经损伤的停工留薪期为12个月。原告的伤情为“左肱骨中下段骨折合并桡神经损伤”，符合上诉目录的S44的规定，且从2017年1月事发开始计算至伤残认定时2019年3月，也已超出12个月。因此停工留薪期应为12个月。3.伙食补助费每天15元过低，应按照每天50元计算。4.交通费酌定1,000元过低，因申请工伤，经过确认劳动关系的仲裁和诉讼程序，原告往返江苏和山西十余次，原告居住地江苏徐州距离灵石县路途遥远，每次往返交通住宿费约1,000元，原告主张10,000元的交通住宿费并未超出实际支出的费用。综上，灵石县劳动人事争议仲裁委员会灵劳人仲裁字（2019）第50号裁决认定的各项费用过低，均不符合实际，且适用法律不当，请求法院支持原告的诉讼请求。被告银源华强煤业公司辩称：1.同意解除原、被告之间的劳动关系。2.原告请求的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性就业补助金每月6,000元无事实依据，请求按照原告受伤时上一年度即2016年度山西省社平工资4,581元的60%作为计算工伤赔偿的月工资基数。停工留薪期依照山西省工伤职工停工留薪期管理办法试行的规定，应为6个月。后续治疗费没有实际发生，待发生后再行主张。交通费原告没有提供任何票据，住院伙食补助费、护理费数额过高。3.原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资已经超过诉讼时效，经济补偿金无法律依据。请求依法驳回原告诉讼请求，维持原裁决。本院经审理认定事实如下：原告李会国于2016年6月经人介绍到被告处工作。2017年1月5日，原告在被告处井下乘坐猴车时被卡住左胳膊受伤，被送往灵石县人民法院住院治疗，共计13天，被诊断为“左肱骨中下段骨折合并桡神经损伤”。原、被告均同意解除劳动合同。对于上述事实本院予以确认。2017年2月-同年4月，原告到徐州矿务集团第二医院门诊治疗花费医疗费人民币440.2元。原告到灵石县人民医院门诊治疗花费医疗费241.2元，以上原告共计支付医疗费人民币681.4元。另原告对2019年8月1日灵石劳动仲裁裁决不服，认为:1.灵石劳动仲裁工伤赔偿以统筹地区社平工资4,581元的60%即2,748.6元为计算标准过低，应以原告的工作性质为掘进工工资6,000元/月为计算标准；2.劳动仲裁确定的停工留薪期限过短，应根据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期为12个月；3.灵石劳动仲裁住院伙食补助费按每天15元为计算标准过低，应按照每天50元计算；4.灵石劳动仲裁交通费酌定1,000元过低，应支持原告主张10,000元的交通住宿费。被告则认为灵石劳动仲裁合理合法、应当驳回原告诉讼请求，维持原裁定。双方就此产生纠纷，要求法院依法裁判。因原、被告对原告的工资收入均未提供任何证据，为合理合法计算原告的收入，本院在灵石县养老保险中心对银源华强煤业公司2016年的工人工资平均月缴费基数进行了调取即2906.20元/月。原告为证明上述事实提供如下证据：灵石县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份、灵石县人民医院住院病案一份、医疗费发票9张。此为本案事实。本院认为，原告因工受伤致残，理应依法获得工伤保险待遇，其合法、合理之主张本院依法应予以支持。庭审中，原、被告双方均同意解除劳动关系，本院予以准予。关于原告主张未签订书面劳动合同双倍工资的赔偿，因原告从2016年6月就到被告公司务工，计算双倍工资的时间为2016年7月至2017年6月，原告申请双倍工资的仲裁时效应自2017年7月起到2018年6月为一年的仲裁时效，原告2019年才提起该项请求，早已超过法定的仲裁时效，故对原告双倍工资主张本院不予支持。关于原告主张的交通费、后续治疗费、住院伙食补助费，交通费因原告没有提供相关交通费票据，对其10000元交通费主张本院无法支持，但考虑其确实产生了交通费，本院酌定赔偿原告交通费1,000元。原告主张的后续治疗费因未实际发生，原告亦没有后续治疗费预估鉴定，故应待原告实际发生后另行主张。原告请求的住院伙食补助费计算标准符合法律规定，本院予以支持，即50元/天×13天=650元。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项的规定:“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资,……;”和《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，原告受伤前12个月即2016年银源华强煤业公司工人工资平均月缴费基数为为2906.20元/月，即一次性伤残补助金为2906.20元/月×9个月=26155.80元。另根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项和《山西省实施く工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条第一款：“职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇”，即原告的一次性工伤医疗补助金为2906.20元/月×18个月=52311.60元、一次性伤残就业补助金为2906.20元/月×9个月=26155.80元。最后，关于原、被告双方争议的停工留薪期，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款和《山西省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》及《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定,本院根据被告受伤部位确定其停工留薪期为12个月，即2906.20元/月×12个月=34874.40元。护理费原告主张按照每天100元标准计算符合法律规定即100元/天×13天=1300元，本院予以支持。原告主张的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”，原告没有收入证明按照其实际工作月缴费工资进行计算即2906.20元/月，原告工作已满半年不满一年，经济补偿金按照其一个月缴费工资计算即2906.20元。原告支付的医疗费人民币681.40元，被告虽对原告医疗费票据持有异议，但是原告该部分医疗费确系原告工伤后个人就医的实际花费，同时被告亦没有其他证据证明其垫付了该部分医疗费，故对原告医疗费主张本院予以支持。被告共计应支付原告各项赔偿款人民币146,035.2元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条；中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条；《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《山西省实施く工伤保险条例〉办法》第二十ー条、第二十六条，《山西省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》、《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》、《山西省财政厅的通知》之规定，判决如下：一、解除原告李会国与被告山西灵石银源华强煤业有限公司的劳动合同关系。二、被告山西灵石银源华强煤业有限公司于本判决生效后十日内支付原告李会国一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等，共计人民币146,035.2元。三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告银源华强煤业公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。审判员  王永强二〇一九年十一月二十一日书记员  贺晓静