山东省桓台县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0321民初3581号 原告：郭近民，男，1965年12月23日出生，汉族，现住山东省高青县。 委托诉讼代理人：刘鑫，桓台天成法律服务所法律工作者。 被告：桓台县兴亿家楼梯有限公司，住所地桓台县马桥镇西孙村。统一社会信用代码：913703216613664050。 法定代表人：陈公玉，总经理。 委托诉讼代理人：王磊，山东法德利律师事务所律师。 原告郭近民与被告桓台县兴亿家楼梯有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭近民的委托诉讼代理人刘鑫、被告桓台县兴亿家楼梯有限公司的法定代表人陈公玉及委托诉讼代理人王磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郭近民向本院提出诉讼请求：1.依法确认郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2016年9月1日至2019年9月24日存在劳动关系；2.依法确认郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2019年9月25日解除劳动关系；3.依法判令桓台县兴亿家楼梯有限公司支付郭近民停工留薪期工资60888元、医疗费1000元、护理费1200元、住院伙食补助费500元、交通费住宿费1250元、经济补偿金15222元、带薪年休假薪资4720元；4.判令桓台县兴亿家楼梯有限公司为郭近民补缴自2016年9月1日至2019年9月24日的社会保险费；5.诉讼费用由桓台县兴亿家楼梯有限公司承担。事实和理由：郭近民自2016年9月份与桓台县兴亿家楼梯有限公司建立劳动关系，在桓台县兴亿家楼梯有限公司从事车间操作工，桓台县兴亿家楼梯有限公司未与郭近民签订劳动合同，亦未依法为郭近民缴纳社会保险。2018年6月13日上午8时左右，郭近民在工作过程中受伤。2019年1月22日，经桓台县人力资源和社会保障局认定为工伤。郭近民就相关赔偿事宜与桓台县兴亿家楼梯有限公司协商未果，为维护自身合法权益，向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现郭近民因不服桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出的桓劳人仲案字〔2019〕第393号仲裁裁决书，依法向桓县人民法院提起诉讼，请求支持其诉讼请求。 桓台县兴亿家楼梯有限公司辩称，桓台县仲裁委的仲裁结果，认定事实清楚，证据充分，运用法律正确，请法庭依法予以维持。桓台县兴亿家楼梯有限公司支付郭近民的3000元未予扣除，请法庭在判决时一并扣除。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。郭近民提交企业信息一份、证明复印件一份、银行卡交易明细一份、仲裁申请书一份、门诊收费票据五份、工伤认定书一份、住院病案一份、交通费票据九份、住宿费发票一份，桓台县兴亿家楼梯有限公司对真实性没有异议。桓台县兴亿家楼梯有限公司提交桓台县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录两份、录音一份，郭近民对真实性没有异议。对上述当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：2016年8月28日，郭近民到桓台县兴亿家楼梯有限公司上班，从事操作工工作。2018年6月13日，郭近民工作时受伤，受伤后在淄博市第六人民医院住院治疗10天。2019年1月22日，桓台县人力资源和社会保障局作出桓人社工决字〔2018〕372号认定工伤决定书，认定郭近民所受伤害系工伤。2019年7月5日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字〔2019〕1355号劳动能力鉴定结论书，鉴定郭近民的劳动功能障碍程度为未达等级。桓台县兴亿家楼梯有限公司已支付郭近民停工留薪期工资4000元。郭近民2017年3月工资为7682元、2017年4月工资为2801元、2017年5月工资为4640元、2017年6月工资为3748元、2017年7月工资为4421元、2017年8月工资为5170元、2017年9月工资为4597元、2017年10月工资为3993元、2017年11月工资为5164元、2017年12月工资为5357元、2018年1月工资为4741元、2018年2月工资为0元（放假）、2018年3月工资为4570元、2018年4月工资为4857元、2018年5月工资为6332元。郭近民受伤前12个月的平均工资为4799.17元。 2019年9月26日，郭近民以桓台县兴亿家楼梯有限公司未支付其工伤待遇为由申请劳动仲裁。2019年11月6日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会根据郭近民的申请作出桓劳人仲案字〔2019〕第393号仲裁裁决书，裁决：一、确认郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2016年9月1日至2018年8月13日存在劳动关系；二、由桓台县兴亿家楼梯有限公司在本裁决书生效之日起10日内支付郭近民停工留薪期工资5598.34元；三、由桓台县兴亿家楼梯有限公司在本裁决书生效之日起10日内支付郭近民医疗费1000元；四、由桓台县兴亿家楼梯有限公司在本裁决书生效之日起10日内支付郭近民住院伙食补助费120元；五、由桓台县兴亿家楼梯有限公司在本裁决书生效之日起10日内支付郭近民交通费住宿费1250元；六、由桓台县兴亿家楼梯有限公司在本裁决书生效之日起10日内支付郭近民带薪年休假工资1368.85元；七、驳回郭近民的其他仲裁请求。郭近民对上述裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，对郭近民要求确认其与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2016年9月1日至2019年9月24日存在事实劳动关系的诉讼请求，经审查，郭近民自2016年9月1日起在桓台县兴亿家楼梯有限公司工作，2018年6月13日在工作中受伤，2019年9月25日要求与桓台县兴亿家楼梯有限公司解除劳动关系，故郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2016年9月1日至2019年9月24日存在劳动关系。 对郭近民要求确认其与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2019年9月25日解除劳动关系的诉讼请求，经审查，郭近民于2019年9月25日要求与桓台县兴亿家楼梯有限公司解除劳动关系，桓台县兴亿家楼梯有限公司也同意解除劳动关系，故郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司之间的劳动关系于2019年9月25日解除。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付停工留薪期工资60888元的诉讼请求，经审查，根据《山东省工伤停工留薪期分类目录》中前臂水平的正中神经损伤S54.1项、前臂水平的桡神经损伤S54.2项规定，郭近民的停工留薪期为12个月，郭近民受伤前12个月平均工资为4799.17元，停工留薪期工资为57590.04元，扣减桓台县兴亿家楼梯有限公司支付的4000元，停工留薪期工资应为53590.04元。对郭近民所诉停工留薪期工资超出部分，本院不予支持。桓台县兴亿家楼梯有限公司辩称支付郭近民现金3000元，但未提交证据证明，且郭近民不认可，故其对辩称意见，本院不予采信。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付医疗费1000元的诉讼请求，经审查，桓台县兴亿家楼梯有限公司没有异议，本院予以支持。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付护理费1200的诉讼请求，经审查，桓台县兴亿家楼梯有限公司已支付郭近民护理费1200元，本院不予支持。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付住院伙食补助费500元的诉讼请求，经审查，郭近民住院10天，桓台县兴亿家楼梯有限公司认可每天30元，本院支持住院伙食补助费300元。对郭近民所诉住院伙食补助费超出部分，本院不予支持。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付交通费住宿费1250元的诉讼请求，经审查，桓台县兴亿家楼梯有限公司没有异议，本院予以支持。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付经济补偿金15222元的诉讼请求，经审查，桓台县兴亿家楼梯有限公司未为郭近民缴纳社会保险，郭近民要求解除劳动关系，桓台县兴亿家楼梯有限公司应支付郭近民经济补偿金。郭近民受伤前12个月平均工资为4799.17元，计算3个月，经济补偿金应为14397.51元。对郭近民所诉经济补偿金超出部分，本院不予支持。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司支付带薪年休假工资4720元的诉讼请求，经审查，郭近民未享受带薪年休假，桓台县兴亿家楼梯有限公司应支付郭近民带薪年休假工资。郭近民2017年带薪年休假为1天，2018年带薪年休假为2天。郭近民2017年带薪年休假工资为437.45元（4757.30元÷21.75天×1天×200%）；郭近民2018年带薪年休假工资为882.61元（4799.17元÷21.75天×2天×200%），以上带薪年休假工资共计1320.06元。对郭近民所诉带薪年休假工资超出部分，本院不予支持。 对郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司为其补缴2016年9月1日至2019年9月24日社会保险费的诉讼请求，经审查，补缴社会保险费不属于本院受案范围，予以驳回起诉。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条规定，判决如下： 一、确认郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司自2016年9月1日至2019年9月24日期间存在劳动关系； 二、确认郭近民与桓台县兴亿家楼梯有限公司之间的劳动关系于2019年9月25日解除； 三、桓台县兴亿家楼梯有限公司于本判决生效后十日内支付郭近民停工留薪期工资53590.04元； 四、桓台县兴亿家楼梯有限公司于本判决生效后十日内支付郭近民医疗费1000元； 五、桓台县兴亿家楼梯有限公司于本判决生效后十日内支付郭近民住院伙食补助费300元； 六、桓台县兴亿家楼梯有限公司于本判决生效后十日内支付郭近民交通费住宿费1250元； 七、桓台县兴亿家楼梯有限公司于本判决生效后十日内支付郭近民经济补偿金14397.51元； 八、桓台县兴亿家楼梯有限公司于本判决生效后十日内支付郭近民带薪年休假工资1320.06元； 九、驳回郭近民要求桓台县兴亿家楼梯有限公司为其补缴自2016年9月1日至2019年9月24日社会保险费的起诉； 十、驳回郭近民的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由桓台县兴亿家楼梯有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判员  于欣 二〇一九年十一月二十八日 法官助理刘丽霞 书记员杨晓霞