河北省石家庄高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0191民初1532号 原告：河北弘谷酒店管理有限公司，住所地石家庄高新区长江大道**，统一社会信用代码：911301010509896036。 法定代表人：胡跃辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郭英彬，男，汉族，1990年2月6日出生，住河北省秦皇岛市北戴河区。 被告：高巧珍，女，汉族，1958年8月22日出生，住河北省赵县，系王贵敏之妻。 被告：王泽新，男，汉族，1984年2月25日出生，住址同上，系王贵敏之子。 被告：王世哲，女，汉族，1986年3月30日出生，住址同上，系王贵敏之女。 三被告共同诉讼委托代理人：连小四，石家庄市桥西达信法律服务所法律工作者。 原告河北弘谷酒店管理有限公司（以下简称弘谷公司）与被告高巧珍、王泽新、王世哲劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告弘谷公司的委托诉讼代理人郭英彬、三被告共同诉讼委托代理人连小四到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告弘谷公司向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决原告不承担支付被告丧葬补助金28493.52元、一次性工亡补助金672320元以及被告高巧珍一次性供养亲属抚恤金256441.68元；2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：一、王贵敏系河北鼎诚保安服务有限公司（以下简称鼎诚服务公司）劳务派遣至原告处的人员，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释【2014】9号）之规定，鼎诚服务公司系王贵敏的用人单位，依法应当承担王贵敏因工伤亡的工伤保险赔偿责任。1、王贵敏与鼎诚服务公司、原告之间存在劳务派遣关系。王贵敏系鼎诚服务公司劳务派遣到原告的员工，并且有相关证据（工资付款申请单、工资发放单等）予以证实，王贵敏从事工作期间的工资均是由原告支付给鼎城服务公司后，再由鼎诚服务公司支付给王贵敏个人的。足以证明，鼎诚服务公司系王贵敏的劳务派遣单位，依法应当追加鼎诚服务公司作为本案被告参加诉讼。2、石家庄市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2017）01400198号《认定工伤决定书》，认定王贵敏的用人单位为原告，实属认定错误。原告不服该《认定工伤决定书》，向石家庄市高新技术产业开发区法院提起诉讼，高新区法院作出（2017）冀0191民初973号民事判决书，认定王贵敏与原告之间劳动关系成立，原告不服提起上诉，石家庄市中级人民法院作出（2017）冀01民终10730号民事裁定书，认定原审诸多事实未查明，以认定事实不清为由，撤销原审判决，发还重审。发还重审程序中，原告因不可抗力因素（面临与河北卓达房地产开发有限公司之间各类事务）未能到庭参加诉讼，高新区法院作出（2018）冀0191民初373号民事裁定书，以撤诉处理。因此，二审法院认为王贵敏与原告之间是否存在事实劳动关系、王贵敏系通过何种方式到原告工作、工资报酬何人支付等等事实均未查明，便认定原告与王贵敏之间存在劳动关系，确实有悖“以事实为依据”之裁判原则，望人民法院予以重视。二、本案应当将鼎诚服务公司追加为第三人，有利于查明案件事实，确定王贵敏、原告、鼎诚服务公司三者之间真正的关系，进而明确赔偿主体。石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员拒绝追加第三人且在未查明相关案件事实的情况下裁决原告承担工伤保险赔偿责任确系错误。综上所述，王贵敏系鼎诚服务公司劳务派遣至原告工作人员，并有相关者证据予以证实该事实，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，劳务派遣单位派遣的职工在用人单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。因此，望人民法院依法判决，原告与王贵敏之间不存在劳动关系，原告对王贵敏的工亡不承担支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和一次性供养亲属抚恤金的工伤保险赔偿责任。 被告高巧珍、王泽新、王世哲辩称，原告各项诉讼请求均没有事实和法律依据，请法院予以驳回。事实是原被告为确立劳动关系和工伤认定，经石家庄高新区（2017）冀0191民初973号民事判决书和（2018）冀0191民初373号民事裁决书，及石家庄市人力资源和社会保障局冀伤险认决字（2017）01400198号工伤认定书，已按照法律规定送达并已生效。据此，石家庄市高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出石高劳人仲案字（2019）第0253号仲裁裁决书，程序合法，事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求法院支持该裁定，驳回原告不适请求。 本院经审理认定事实如下：王贵敏于2017年2月13日在工作期间去世，生前与被告高巧珍是夫妻关系，生有被告王泽新、王世哲。 2017年4月27日石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会作出石高劳人仲案字（2017）第074号仲裁裁决书，裁决王贵敏与弘谷公司劳动关系自2014年11月30日确立。原告不服，向本院提起诉讼，本院于2017年8月5日作出（2017）冀0191民初973号民事判决书，内容同仲裁书，原告不服提起上诉，石家庄市中级人民法院作出（2017）冀01民终10730号民事裁定书，发还重审。本院于2018年4月24日作出（2018）冀0191民初373号民事裁定书，因原告未到庭按撤诉处理。2018年9月28日石家庄市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2017）01400198号《认定工伤决定书》，认定王贵敏死亡属于工伤、用人单位为弘谷公司。2019年6月17日石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会作出石高劳人仲案字（2019）第0253号裁决书，裁决原告向三被告支付丧葬补助金28493.52元、一次性工亡补助金672320元，向被告高巧珍支付一次性供养亲属抚恤金256441.68元。 庭审中，原被告对丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性供养亲属抚恤金的计算方式和数额没有异议。 以上事实，有仲裁书、判决书、裁定书、认定书、死亡证明、户口簿及庭审笔录等证据在?为证。 本院认为，（2017）冀0191民初973号民事判决书已经生效，故王贵敏与弘谷公司劳动关系自2014年11月30日确立应予确认，王贵敏在工作期间死亡，《认定工伤决定书》已经认定为工伤，被告弘谷公司应当向向三被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金，向被告高巧珍支付一次性供养亲属抚恤金。因原被告对上述赔偿内容的数额没有异议，故原告应当向三被告支付丧葬补助金28493.52元、一次性工亡补助金672320元，向被告高巧珍支付一次性供养亲属抚恤金256441.68元。本案属于劳动争议案件，劳动仲裁属于前置程序，原告没有提供证据证明其在仲裁时申请追加第三人，故原告向本院申请追加第三人不予准许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条，河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社【2007】59号）第一条第四项的规定，判决如下： 一、原告河北弘谷酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高巧珍、王泽新、王世哲丧葬补助金28493.52元、一次性工亡补助金672320元； 二、原告河北弘谷酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高巧珍一次性供养亲属抚恤金256441.68元。 案件受理费10元减半收取计5元，由原告河北弘谷酒店管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费,收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账户：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员 牛红杰 二〇一九年十一月十八日 法官助理 范依苹 书 记 员 张晓宁