济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初1930号原告:湖南天雁机械股份有限公司，住所地湖南省衡阳市。法定代表人：黄毅，董事长。委托诉讼代理人：赵娟娟，山东勤力律师事务所律师。委托诉讼代理人：王敬红，山东勤力律师事务所律师。被告：舒莉，女，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王胜军，山东居高律师事务所律师。原告湖南天雁机械股份有限公司（以下简称湖南天雁公司）与被告舒莉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告湖南天雁公司的委托诉讼代理人王敬红。被告舒莉及其委托诉讼代理人王胜军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。湖南天雁公司海向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告不予支付被告舒莉2012年3月20日至2018年11月13日基本生活费70969.31元（含社保和住房公积金个人承担部分）；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议一案2019年2月3日经济南市劳动人事争议仲裁委员会做出济劳人仲案（2018）553号仲裁裁决书，现原告认为该裁决书认定事实及适用法律错误，不服该裁决，特向贵院起诉。首先，裁决书认定原告应当支付被告生活费没有法律依据。因原告资产置换迁址湖南，2018年11月14日，双方协商一致将被告的劳动关系转移至济南轻骑摩托车有限公司，由该公司承接原告与被告劳动关系中的原告应当承担的全部权利义务。故即使双方仍旧存在劳动争议，原告也不再是适格的仲裁被申请人，被告就该争议提起的仲裁应当认定为被申请人主体不适格予以驳回。其次，2018年11月14日，被告已经与济南轻骑摩托车有限公司签订协议约定双方解除劳动关系，济南轻骑摩托车有限公司已经向其支付了经济补偿金，被告也承诺不再就任何劳动争议提起仲裁或者诉讼。因济南轻骑摩托车有限公司承接了原告在该劳动关系中的权利义务，故被告的该承诺应当视为同样对原告有效，据此，被告的此次申请仲裁违背了协议约定和诚实守信原则，应当予以驳回。最后，原告申请的2006年10月至2017年12月28日的生活费差额已经超出了一年的仲裁时效，可是在没有任何证据证明原告的仲裁出现时效中断的情况下，（2018）553号仲裁裁决书却认定自2012年3月20日出现时效中断，没有以事实为依据，也不符合民事诉讼法等法律规定。为维护当事人合法权益，特向贵院提起诉讼，望判如所请。舒莉辩称，一、济劳人仲案（2018）553号劳动仲裁裁决书认定事实清楚，举证责任分配合理，舒莉认可劳动仲裁裁决结果，湖南天雁公司应依法支付舒莉2012年3月20日至2018年11月13日基本生活费差额部分。因湖南天雁公司未足额支付劳动报酬和社会保险福利待遇，舒莉与其他在济职工每年均多次到湖南天雁公司处、济南轻骑摩托车有限公司和政府机关反映诉求，要求支付拖欠的工资（生活费）、补缴社保和住房公积金、取暖补贴等，不存在湖南天雁公司所述超过仲裁时效的情况，自2006年至提起劳动仲裁期间，时间跨度长、有时未保留书面材料等原因，造成舒莉无法就每年每月主张权利的情况均提供书面证据。二、舒莉与济南轻骑摩托车有限公司签订的协议，与本案不具有关联性，协议内容并未涉及基本生活费保障待遇问题，此外，该协议当事人并不包括湖南天雁公司，因此湖南天雁公司就该协议主张的相关诉求不成立。三、湖南天雁公司诉请没有事实和法律依据依法并驳回其诉讼请求。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院确认基本事实如下：2002年2月28日，舒莉与济南轻骑摩托车股份有限公司签订无固定期限劳动合同。2018年11月14日，双方解除劳动合同。2014年1月29日，济南轻骑摩托车股份有限公司更名为湖南天雁公司。湖南天雁公司向舒莉实际支付工资分别为：2012年3月至12月共计2226元，2013年1月至12月共计3442.4元，2014年1月至12月共计2108.34元，2014年1月至12月共计2108.34元，2015年1月至12月共计3334.86元，2016年1月至12月共计1886元，2017年1月至12月共计1939元，2018年1月至11月共计1723.3元。2018年12月28日，舒莉向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求为：1.2006年10月至2018年11月期间的基本生活费差额95021.50元；2.2008年至2018年带薪年休假工资26344.80元。2019年2月3日，该委做出济劳人仲案[2018]553号仲裁裁决书，裁决:1.被申请人湖南天雁公司于本裁定生效之日起十五日内向申请人舒莉支付基本生活费70969.31元（含社会保险和住房公积金个人承担部分）；1.驳回申请人舒莉其余仲裁请求。湖南天雁公司对该裁决结果不服，在法定期限内诉至本院，舒莉未在法定期限内起诉。另查明，济南市最低工资标准分别为：2012年3月至2013年2月为1240元/月；2013年3月至2014年2月为1380元/月；2014年3月至2015年2月为1500元/月；2015年3月至2016年5月为1600元/月；2016年6月至2017年5月为1710元/月；2017年6月至2018年5月为1810元/月；2018年6月至11月为1910元/月。本院认为，对仲裁裁决驳回舒莉2006年10月至2012年3月19日期间的生活费和2008年至2018年带薪年休假工资26344.80元的仲裁请求，双方均未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。舒莉系济南轻骑摩托车股份有限公司的员工，与该公司签订无固定期限劳动合同，具有劳动合同关系。2018年11月13日解除劳动关系。2014年1月29日，济南轻骑摩托车股份有限公司更名为湖南天雁公司，根据《劳动合同法》第三十四条的规定，湖南天雁公司应继续履行与舒莉的劳动合同。根据济南市中级人民法院做出的（2017）鲁01民终5896号判决书，驳回湖南天雁公司解除与舒莉劳动关系的诉求，因此，舒莉与湖南天雁公司之间存在劳动关系。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，湖南天雁公司应当按照济南市最低工资标准的70%支付舒莉自2012年3月20日至2018年11月13日的生活费。湖南天雁公司支付舒莉生活费不足的部分，应当予以补足。因此，湖南天雁公司应当按[（1240元/月×70%×10个月-2226元）+(1240元/月×70%×2个月+1380元/月×70%×10个月-3442.4元)+（1380元/月×70%×2个月+1500元/月×70%×10个月-2108.34元）+（1500元/月×70%×2个月+1600元/月×70%×10个月-3334.86元）+（1600元/月×70%×5个月+1710元/月×70%×7个月-1886元）+（1710元/月×70%×5个月+1810元/月×70%×7个月-1939元）+（1810元/月×70%×5个月+1910元/月×70%×6个月-1719.3元-1723.3元）]标准支付舒莉自2012年3月至2018年11月的生活费，济劳人仲案[2018]553号仲裁裁决书裁决湖南天雁公司支付舒莉生活费70969.31元（含社会保险费和住房公积金个人承担部分），湖南天雁公司支付舒莉自2012年3月至2018年11月的生活费共计70969.31元未超出上述标准，本院予以确认。综上，根据《劳动合同法》第三十四条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告湖南天雁机械股份有限公司于本判决生效之日起十日内向被告舒莉支付生活费70969.31元（含社会保险费和住房公积金个人承担部分）；二、原告湖南天雁机械股份有限公司不予支付被告舒莉2008年至2018年带薪年休假工资26344.80元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告湖南天雁机械股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  朱春晓人民陪审员  郭小云人民陪审员  王 恒二〇一九年十一月十五日书 记 员  李文静