重庆市铜梁区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0151民初5711号 原告：陈洪彬，男，1971年7月27日出生，汉族，重庆市大足区人。 被告：重庆瑞鑫科五金制品有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处石包路6号，统一社会信用代码91500224068276687W。 法定代表人：姚庆辉，副总经理。 委托诉讼代理人：王洪仁（特别授权），重庆巴岳律师事务所律师。 原告陈洪彬与被告重庆瑞鑫科五金制品有限公司（以下简称“瑞鑫科公司”）合同纠纷一案，本院于2019年9月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈洪彬，被告瑞鑫科公司的委托诉讼代理人王洪仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈洪彬向本院提出诉讼请求：请求撤销2018年10月9日的工伤赔偿协议。事实及理由：2018年7月8日，陈洪彬在瑞鑫科公司上班时被倒下的模板砸伤腰部，在铜梁区中医院治疗。2018年11月21日经铜梁区人力资源与社会保障局认定为工伤，2018年12月25日经铜梁区劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残。2018年10月9日在未进行工伤鉴定和劳动能力鉴定的情况下，陈洪彬与瑞鑫科公司达成赔偿协议，瑞鑫科公司赔偿陈洪彬5万元。按照《工伤保险条例》规定，瑞鑫科公司应赔偿陈洪彬148500元，该协议显然有失公平。故陈洪彬要求撤销该工伤赔偿协议。 瑞鑫科公司辩称，协议是陈洪彬要求申请自愿提出的，自愿要求赔偿5万元加9000元工资等费用，钱已经支付，是双方真实意思表示，不存在显失公平的问题，驳回陈洪彬的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2018年7月3日，陈洪彬到瑞鑫科公司上班，从事普工工作。2018年7月8日8时30分左右，陈洪彬在单位车间拆模作业时，不慎被倒下的模板砸伤腰部。经重庆市铜梁区中医院治疗，诊断为腰2、3右侧横突骨折，右侧腰背部皮下软组织挫伤。瑞鑫科公司支付了陈洪彬住院期间的医疗费。 2018年10月9日，瑞鑫科公司（甲方）与陈洪彬（乙方）达成《赔偿协议》约定，1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方给予的全部费用，合计人民币50000元（大写：伍万元整）。另再支付乙方三个月工资合计人民币9000元（大写：玖仟元整），并给乙方缴纳2018年7月、8月、9月社会保险（甲方承担公司部分费用，乙方承担个人部分费用）。2、上述款项当于乙方签字确认后先行支付40000元（于一个星期内支付），余款10000元待乙方提供甲方报保险所需的手续、证件及协助办理后一次性支付。3、乙方须协助甲方向保险公司办理伤残保险金理赔手续，且基于甲方向乙方支付上述赔偿金，乙方将其在保险公司取得保险金的权利全部转让给甲方。4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。《赔偿协议》达成的赔偿金额，瑞鑫科公司已经支付49000元，还欠10000元未支付。 2018年11月21日，铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认字﹝2018﹞647号《认定工伤决定书》，认定陈洪彬于2018年7月8日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，用人单位为瑞鑫科公司。2018年11月26日，陈洪彬向重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2018年12月25日，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出渝铜梁劳初鉴字[2018]490号《初次鉴定结论书》，认定陈洪彬为伤残玖级，无生活自理障碍。 2019年5月24日，陈洪彬因工伤保险发生争议以瑞鑫科公司为被申请人向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、要求陈洪彬与瑞鑫科公司解除劳动关系；2、要求瑞鑫科公司支付陈洪彬医疗费250.51元、一次性伤残补助金32972元、一次性医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资10990元、评残期间生活津贴6411元、鉴定费400元，以上共计130400.51元。该委于2019年7月19日作出渝铜劳人仲案字（2019）第269号仲裁裁决书：一、瑞鑫科公司支付陈洪彬一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资10900元、评残期间生活津贴2487.58元；二、驳回陈洪彬的其他仲裁请求。 2018年11月1日陈洪彬支付门诊医疗费250.51元，2019年4月16日陈洪彬支付门诊医疗费685.55元，2019年6月14日，陈洪彬支付门诊医疗费189.15元。 庭审中，陈洪彬和瑞鑫科公司均同意按照3663.60元计算陈洪彬受伤前12个月的平均工资。瑞鑫科公司为陈洪彬缴纳了社会保险费，2019年6月起，瑞鑫科公司暂停为陈洪彬参保。 上述事实，有陈洪彬提交的铜人社伤险认字﹝2018﹞647号《认定工伤决定书》、渝铜梁劳初鉴字[2018]490号《初次鉴定结论书》、《赔偿协议》、渝铜劳人仲案字（2019）第269号仲裁裁决书、门诊医疗费发票，这些证据材料具有真实性、合法性、关联性，本院确认其证明力并予以采纳。 本院认为，陈洪彬作为一名劳动者，在劳动中受伤，并已经认定为工伤，应当依法享受工伤保险待遇。陈洪彬和瑞鑫科公司对于解除劳动合同时间存在争议，瑞鑫科公司认为双方签订《赔偿协议》时已经有解除劳动合同的意思表示，故认为2018年10月9日已经解除劳动合同。陈洪彬认为其在申请仲裁时才有解除劳动合同的意思表示，应当以瑞鑫科公司收到重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会送达副本时双方劳动合同关系才解除。 本院认为即使按照2018年10月9日双方解除劳动合同，陈洪彬九级伤残应该享受的工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金，庭审中双方已经认可陈洪彬受伤前12个月平均工资为3663.60元，故陈洪彬一次性伤残补助金为32972.40元（3663.60元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金，以重庆市2018年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残按4个月计算，为24424元（6106元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金，以重庆市2018年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残应按9个月计算为54954元（6106元/月×9个月）；4、停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和重庆市工伤停工留薪期分类目录，其应享受4个月停工留薪期待遇，故停工留薪期工资为14654.40元（3663.60元/月×4个月）；5、评残期间生活津贴，根据渝府发[2012]22号《重庆市人民政府关于印发〈重庆市工伤保险实施办法〉的通知》第三十二条的规定，瑞鑫科公司应当按不低于病假待遇的标准向陈洪彬支付评残期间的生活津贴，因陈洪彬于2018年11月26日申请劳动能力鉴定至2018年12月25日鉴定结论作出时，其劳动能力鉴定的期间为1个月，根据渝府发[2000]47号《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，瑞鑫科公司应支付陈洪彬评残期间生活津贴2564.52元（3663.60元/月×70%×1月）；6、鉴定费，陈洪彬进行劳动能力等级鉴定支付鉴定费400元，有鉴定费票据予以证明，本院予以主张；7、医疗费，陈洪彬认为其产生门诊医疗费为1500元，陈洪彬实际支付医疗费为1125.21元，故本院予以主张医疗费1125.21元；8、交通费，陈洪彬认为其交通费为500元，本院考虑其受伤情况，酌情主张100元。以上合计131194.53元。 陈洪彬受伤后，陈洪彬、瑞鑫科公司就陈洪彬的工伤赔偿已自愿达成一次性赔偿协议，该协议对双方具有法律约束力，双方应当按约定履行自己的义务。但双方在达成该赔偿协议时，陈洪彬尚未进行工伤认定及伤残等级鉴定，陈洪彬不能合理预见自己的损失大小，且该协议确定的赔偿数额与陈洪彬应得的工伤保险待遇赔偿金额相比较，显失公平。如果以瑞鑫科公司收到重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会送达的副本时确认双方劳动合同关系解除，那陈洪彬应得到的工伤保险待遇赔偿金额与协议达成金额相差更大。故关于陈洪彬要求撤销2018年10月9日的工伤赔偿协议的诉讼请求，本院予以支持。 据此，依据《中华人民共和国合同法》第五十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下： 撤销陈洪彬与重庆瑞鑫科五金制品有限公司于2018年10月9日签订的《赔偿协议》。 案件受理费1050元，减半缴纳525元，由重庆瑞鑫科五金制品有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员 陈 玉 二〇一九年十一月二十一日 书记员 张贵英