河北省涿州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0681民初4153号 原告王月宗，男，1951年1月15日出生，汉族，住河北省涿州市双塔区。 被告河北省新华书店有限责任公司，住所地河北省石家庄市东开发区黄河大道118号，统一社会信用代码91130000401701852C。 法定代表人于慧丰，该公司董事长。 委托诉讼代理人朱红。 委托诉讼代理人杜永立，北京市信利（石家庄）律师事务所律师。 原告王月宗与被告河北省新华书店有限责任公司劳动争议一案，本院于2013年10月22日作出（2012）涿民初字第3117号民事判决，原告王月宗不服判决，提出上诉。保定市中级人民法院审理后，于2013年12月18日作出（2013）保民二终字第929号民事裁定，准许王月宗撤回上诉，双方当事人均按原判决执行。2019年5月14日，保定市中级人民法院作出（2019）冀06民再34号民事裁定，撤销河北省保定市中级人民法院（2013）保民二终字第929号民事裁定及河北省涿州市人民法院（2012）涿民初字第3117号民事判决，将本案发回重审，本院受理后，依法组成合议庭，于2019年7月22日公开开庭审理了本案。原告王月宗、被告河北省新华书店有限责任公司委托代理人朱红、杜永立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王月宗向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告1994年7月1日至2011年1月15日的应发工资1193883.33元；2、判决被告支付原告自2011年1月15日至2019年8月15日的补发工资614849.92元；3、判决被告赔偿原告自2011年1月15日至2019年10月15日工资626778.75元，并要求双倍赔偿；4、判决被告补偿原告自2011年1月15日至2019年10月15日职级差工资89250元；5、判决被告支付原告精神抚慰金250000元。事实和理由：从1991年12月开始，我被调入河北省外文书店涿州分店任经理职务。1994年9月省外文书店经理马七小带人将涿州分店的东西拉走，但将公章、财务章、合同章交给了我，令我处理后遗症。所有员工的档案也交到我手里，让我协助办理调离手续。十几年来，我一直做涿州分店员工的稳定工作，并一直向省外文书店及合并后的省新华书店主张权利、讨要工资和待遇，但至今未得到解决。 被告河北省新华书店有限责任公司辩称，原告未向被告主张过权利，其起诉超过诉讼时效。原、被告之间不存在劳动关系，原告请求的工资和赔偿没有任何事实和法律依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交了如下证据：第一组证据证明原告起诉未超过诉讼时效，1、国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》；2、（2014）涿民初字2014号民事判决；3、（2018）冀06民终5479号民事判决；4、（2017）冀民申6271号民事裁定。第二组证据证明原、被告之间存在劳动关系，1、企业法人申请变更登记注册书；2、干部介绍信、干部调动工作工资关系转移单、中国共产党党员组织关系介绍信、国家机关事业单位工作人员工资审批表；3、河北省外文书店涿州分店营业执照；4、河北省外文书店《关于王月宗等同志聘任和解聘职务的通知》；5、河北省外文书店《关于变更营业执照的请示》；6、河北省外文书店《关于增设“河北省外文书店涿州分店”的意见》；7、河北省外文书店给涿州市劳动局出具的信函；8、涿州市人民政府办公室《关于涿州市新华书店与省外文书店之间几个有争议问题的处理意见》；9、1994年12月5日与涿州中学协议书；10、交党费凭据；11、涿州市外文书店企业章程事项；12、验证资金核定书、资金信用证明；13、中办发（2015）4号《关于县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》通知；14、1994年6月17日公章收据；15、（2015）民一他字第6号《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》。第三组证据证明工资及待遇标准，冀人社字（2019）189号《关于公布2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资和全省企业离退休人员月平均基本养老金等有关数据的通知》。 被告河北省新华书店有限责任公司对原告提交的企业法人申请变更登记注册书予以认可，其他证据关联性皆不予认可。 被告河北省新华书店有限责任公司未提交证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1991年2月24日，河北省外文书店向涿州市编制委员会提议在涿州市省外文书店涿州分店。1991年9月18日经涿州市编制委员会批准并同意增设河北省外文书店涿州分店。1992年4月17日，涿州市工商局为河北省外文书店涿州分店颁发营业执照，经济性质为全民所有制。1992年王月宗由保定色织厂调入河北省外文书店。1992年8月6日，河北省外文书店聘任王月宗为河北省外文书店涿州分店经理。1994年6月，河北省外文书店涿州分店歇业。1998年7月10日，根据冀机编办（1998）30号文件，河北省新华书店与河北省外文书店合并，合并后名称为河北省新华书店，原外文书店资产及债权债务由河北省新华书店管理和承担,2010年10月16日更名为河北省新华书店有限责任公司。2000年11月22日，涿州市工商行政管理局作出涿工商处字（2000）第96号《行政处罚决定书》，吊销了河北省外文书店涿州分店的营业执照。 另查明，2012年9月24日，王月宗向涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，同日，涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会以申请时效已过为由，对其仲裁不予受理。 本院认为，一、被告辩称原告起诉超过诉讼时效，不予采信。理由是1994年6月河北省外文书店涿州分店歇业后，上级主管部门未对其人、财、物依法作出安排，原告多次要求解决问题，并向被告河北省新华书店有限责任公司反映，被告一直未予解决，故本案并未超过诉讼时效。二、被告辩称双方之间不存在劳动关系，不予采信。理由是原告王月宗于1992年8月6日由河北省外文书店聘任为河北省外文书店涿州分店经理，又河北省外文书店与河北省新华书店合并，合并后名称为河北省新华书店，原外文书店资产及债权债务由河北省新华书店管理和承担，故原告王月宗与被告之间应视为存在劳动关系。三、原告的诉讼请求应否支持。河北省外文书店涿州分店的上级主管部门为河北省外文书店，其与河北省新华书店合并后，原河北省外文书店的义务由被告河北省新华书店有限责任公司承担。河北省外文书店涿州分店自1994年歇业后未给原告支付工资，其于2000年11月22日被涿州市工商局吊销营业执照，根据有关法律规定，用人单位被吊销营业执照，劳动合同终止。故2000年11月22日，应视为原告与河北省外文书店涿州分店劳动关系解除。河北省外文书店涿州分店自1994年歇业到2000年11月22日被吊销营业执照，期间为7年，应给付原告劳动报酬。故参照河北省2000年人身损害赔偿标准分行业卫生、体育和福利事业的标准，年平均工资6955元，被告河北省新华书店有限责任公司应支付给原告7年的工资48685元。原告诉求2000年11月22日以后的工资，事实依据与法律依据不足，不予支持。原告要求办理退休待遇，不属于本案审理范围，宜另行解决。综上，经本院审判委员会2019年11月20日研究决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十四条、第四十四条第（五）项之规定，判决如下： 一、被告河北省新华书店有限责任公司于本判决生效后十日内支付给原告工资48685元。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河北省新华书店有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 审 判 长  杜朝阳 人民陪审员  黄 岩 人民陪审员  娄 艳 二〇一九年十一月二十一日 书 记 员  张志鹏