广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初3369号原告：黄炳瑞，男，1987年12月15日出生，壮族，住广西壮族自治区都安瑶族自治县。被告：中山市海盘电器有限公司，住所地广东省中山市东凤镇同乐工业园（强开公司对面）。法定代表人：吴亮震，该公司总经理。委托诉讼代理人：包小娟，广东言泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶欣仪，广东言泰律师事务所实习律师。原告黄炳瑞与被告中山市海盘电器有限公司（以下简称海盘公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄炳瑞、被告海盘公司的委托诉讼代理人包小娟、叶欣仪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄炳瑞向本院提出诉讼请求：被告海盘公司向原告黄炳瑞支付1.交通费50元；2.停工留薪期工资差额3582.66元；3.一次性伤残就业补助金16351.72元；4.2018年8月及同年9月工资4647.7元；5.一次性伤残补助金28615.51元（4087.93元/月×7个月）；6.一次性工伤医疗补助金4087.93元（4087.93元/月×1个月）；以上合计57335.52元。事实和理由：原告黄炳瑞认可中山市劳动人事争议仲裁委员会作出的中劳人仲案字〔2018〕6029号裁决中关于交通费、停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金、2018年8月及同年9月工资的裁决结果，也认可关于本人受伤前月平均工资为4087.93元/月的认定结果，但不服关于本人一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的裁决结果。虽然被告海盘公司已为其参加了社会保险，但其受伤后，被告海盘公司向其提供了一份《解除劳动关系协议书》，并强迫其签名及按捺手印。原告黄炳瑞看见该协议书上的金额及日期处均为空白，便予以拒绝。被告海盘公司以此为由拒绝在原告黄炳瑞的工伤保险待遇申请表上签字盖章，导致原告黄炳瑞无法向社会保险机构申办一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，该责任应由被告海盘公司承担，但仲裁委员会未支持其该两项请求，故原告黄炳瑞诉至法院，望判如所请。被告海盘公司辩称，第一，原告黄炳瑞受伤的机器设备有紫外线保护功能，机器设备的厂家及多方人员已证实该机器设备的操作模式是需要原告黄炳瑞的双方按键才能操作，故原告黄炳瑞的受伤是由其本人故意造成的，不应认定为工伤。第二，被告海盘公司已经为原告黄炳瑞参加了社会保险，原告黄炳瑞应向中山市社会保险基金管理局申领相关待遇后才能向其主张相关权利。第三，被告海盘公司会在法律规定期限内向中山市中级人民法院申请撤销中劳人仲案字〔2018〕6029号裁决，撤销理由为原告黄炳瑞的受伤不属于工伤。第四，原告黄炳瑞诉求的具体项目没有法律依据，计算差额的工资标准应按3757.5元，且原告诉求的一次性伤残补助金28615.5元应由社会保险基金管理局支付，第六项的一次性工伤医疗补助金亦不应由其支付。本院经审理认定事实如下：黄炳瑞于2017年7月1日入职海盘公司，海盘公司已为黄炳瑞参加社会保险。2017年11月7日黄炳瑞在工作中受伤，2017年11月20日，中山市人力资源和社会保障局认定黄炳瑞此次受伤为工伤。2018年8月23日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定黄炳瑞为十级伤残。2018年12月14日，中山市劳动能力鉴定委员会确认黄炳瑞的停工留薪期为2个月。海盘公司对工伤认定结果不服，认为此次受伤是黄炳瑞故意造成的，不应属于工伤。海盘公司未就工伤认定结果申请行政复议或提起行政诉讼。黄炳瑞受伤后于2018年2月底（该月上班3天）回海盘公司处上班，双方劳动关系于2018年9月27日解除。中山市社会保险基金管理局于2019年9月23日出具工伤保险待遇处理决定书，确定按黄炳瑞本人工资2408元/月计发7个月的一次性伤残补助金共16856元，于2019年2月1日出具保险待遇核定表按黄炳瑞本人工资3402元计发1个月的一次性工伤医疗补助金共3402元。2018年12月26日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理黄炳瑞的仲裁申请，黄炳瑞请求裁决海盘公司支付其：一、交通费300元；二、住院期间伙食费420元；三、停工留薪期工资8620元；四、一次性伤残补助金30170元；五、一次性工伤医疗补助金4310元；六、一次性伤残就业补助金17240元；七、护理费948元；八、2018年8月及同年9月工资7039元。2019年2月20日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字〔2018〕6029号仲裁裁决，终局裁决：一、海盘公司须在该裁决生效后即支付黄炳瑞（一）交通费50元；（二）停工留薪期工资差额3582.66元；（三）一次性伤残就业补助金16351.72元；（四）2018年8月及同年9月工资4647.7元；以上合计24632.08元；二、准许黄炳瑞撤回住院伙食补助费的请求；三、驳回黄炳瑞其余仲裁请求。黄炳瑞不服上述仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。海盘公司未就该仲裁裁决向中级人民法院申请撤销。黄炳瑞为计件工资，2017年7月至同年9月、2018年3月至同年8月的实发工资数额依次为2669元、4331元、4733元、2850元、3550元、5588元、4762元、4331元、2730元。海盘公司主张黄炳海瑞受伤前的工资标准应按3757.5元计算，并提供黄炳瑞2017年7月至2018年8月的工资条拟予证实。黄炳瑞不确认2017年10月份工资条的签名，确认其余工资条。经查，2017年10月工资条签名处显示有“黄炳瑞”的签名字样，显示应收工资3297元，扣社保费250.4元、其他扣费38元。其余工资条显示2017年8月至2017年9月、2017年11月至2018年6月每月扣社保费用250.4元，2018年7月至同年8月每月扣社保费用267.3元；并显示2018年7月有其他扣费30元。又，上述工资条反映黄炳瑞2017年10月实际出勤天数为17天、2018年4月实际出勤天数为18.5天、2018年6月的实际出勤天数为20.8天。仲裁中，黄炳瑞主张2017年10月及2018年6月已完成工作量，故海盘公司安排放假，导致该两个月不足月出勤，2018年4月是由于其需要到医院进行治疗，故该月不足月出勤。海盘公司则主张2017年10月及2018年6月是由于黄炳瑞未按规定时间上班，导致不足月出勤，其不清楚黄炳瑞2018年4月不足月上班的情况，亦没有黄炳瑞上述三个月相关的请假依据。本院认为，海盘公司虽主张黄炳瑞本次受伤不属于工伤，但中山市人力资源和社会保障局已认定黄炳瑞此次受伤为工伤，黄炳瑞未对该工伤认定结果申请行政复议或提起行政诉讼，且未能对此提出反驳依据，故本院对其该辩解意见不予采纳，认定黄炳瑞因工受伤，海盘公司应向其支付相关工伤保险待遇。关于黄炳瑞受伤前及离职前的平均工资问题。黄炳瑞于2017年7月1日入职，受伤后于2018年2月底（该月上班3天）回海盘公司处上班，双方劳动关系于2018年9月27日解除，故黄炳瑞受伤前的平均工资应以2017年7月至同年10月期间的工资收入作为计算基数，离职前的平均工资应以2017年9月至2017年10月及2018年3月至2018年8月期间的工资收入作为计算基数。黄炳瑞主张因用人单位放假安排导致其2017年10月、2018年6月未足月出勤，海盘公司作为用人单位对员工的考勤情况负有举证责任，但未举证证明黄炳瑞该期间存在违规缺勤的情况，应承担不利法律后果，故本院对海盘公司主张不予采信，而采信黄炳瑞主张，并认定黄炳瑞该2个月出勤天数低于法定计薪天数的原因在于用人单位。故根据公平合理原则，本院将该两月予以剔除。又，黄炳瑞主张因需要治疗导致2018年4月不足月出勤，但未提供证据予以证实，故本院对其主张不予采信，认定黄炳瑞因个人原因导致该月出勤低于法定计薪天数，该月应纳入计算范围。故综合考虑本案情形，本院认定黄炳瑞受伤前平均工资为4087.93元[（2669元+4331元+4733元+250.4元/月×2个月+30元）÷3个月]，黄炳瑞离职前月平均工资为4074.83元[2669元+4331元+4733元+2850元+3550元+5588元++4331元+2730元+250.4元/月×5个月+267.3元/月×2个月+30元）÷8个月]。二、关于黄炳瑞一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金问题。黄炳瑞在海盘公司工作时受伤并被认定为工伤，理应获得工伤保险待遇。由于本院已认定黄炳瑞受伤前月平均工资为4087.93元，离职前月平均工资为4074.83元，双方现已解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第五十五条的规定，扣除由中山市社会保险基金管理局支付的一次性伤残补助金共16856元，一次性工伤医疗补助金共3402元，海盘公司还应支付一次性伤残补助金额差额11759.51元（4087.93元/月×7个月-16856元）、一次性工伤医疗补助金差额685.93元（4087.93元/月×1个月－3402元）。黄炳瑞认可海盘公司应向其支付交通费50元、停工留薪期工资差额3582.66元、一次性伤残就业补助金16351.72元、2018年8月及同年9月工资4647.7元的仲裁结果，海盘公司亦未就仲裁裁决向中山市中级人民法院申请撤销，应视为其认可仲裁裁决的结果，故本院对此予以确认。综上，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决如下：一、被告中山市海盘电器有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告黄炳瑞支付交通费50元、停工留薪期工资差额3582.66元、一次性伤残就业补助金16351.72元、一次性伤残补助金额差额11759.51元、一次性工伤医疗补助金差额685.93元、2018年8月及同年9月工资4647.7元，以上合计37077.52元。二、驳回原告黄炳瑞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告中山市海盘电器有限公司负担（该款原告黄炳瑞已预交，其同意由被告中山市海盘电器有限公司直接向其支付，被告中山市海盘电器有限公司应于本判决生效之日起七日内一并迳付5元给原告黄炳瑞，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  徐宏向二〇一九年十一月二十二日书记员  程瑞桢