贵州省习水县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0330民初4947号原告（被告）：李某某，男，汉族，生于1969年4月8日，贵州省习水县人，住习水县。委托诉讼代理人：陈伯彬，遵义市红花岗区城南法律服务所法律工作者。被告（原告）：习水县富泓煤矿，住所为贵州省习水县马临工业经济区向阳村，统一社会信用代码915200006884017414。法定代表人：李伟，男，汉族，生于1978年8月18日，贵州省习水县人，住习水县，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李某，男，汉族，生于1984年3月20日，贵州省习水县人，住习水县。原告（被告）李某某诉被告（原告）习水县富泓煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）李某某及其委托诉讼代理人陈伯彬，被告（原告）习水县富泓煤矿的委托诉讼代理人李某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）李某某向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院判决李某某与习水县富泓煤矿2005年2月至今存在劳动关系；二、请求人民法院判决解除李某某与习水县富泓煤矿之间的劳动关系；三、请求人民法院判决除习水县社保局工伤保险基金支付的额费用外，由习水县富泓煤矿支付李某某工伤“伤残七级”待遇：一次性伤残就业补助金72,000.00元、停工留薪期工资24,000.00元、住院护理费2,900.00元、住院伙食补助费290.00元、交通住宿费1,000.00元；四、请求人民法院判决习水县富泓煤矿支付李某某解除劳动关系的经济补偿84,000.00元；五、请求人民法院判决由习水县富泓煤矿承担本案的诉讼费。事实与理由：李某某于2005年2月进入习水县富泓煤矿从事井下采煤工作，工资为6,000.00元/月，习水县富泓煤矿未依法为李某某缴纳除工伤保险费外的其余社会保险，2017年8月16日，李某某经贵州省第三人民医院诊断为：“职业性煤工尘肺壹期”。2017年9月13日，遵义市人力资源和社会保障局认定李某某煤工尘肺为工伤，该决定书已送达原、被告双方，并已生效。2018年1月12日，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定李某某所患尘肺为“伤残七级”，该结论书已送达原、被告双方，并已生效。李某某认为仲裁委裁决驳回其一次性伤残就业补助金就72,000.00元的仲裁请求裁决错误，根据贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第七条之规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，原、被告之间的劳动关系并未解除，一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系时为起点计算仲裁时效，故本案并未超过仲裁时效，该裁决错误，应当予以纠正。李某某对仲裁委裁决李某某与习水县富泓煤矿2005年2月至今存在劳动关系不持异议。李某某提供的《职业病诊断证明书》载明原、被告于2004年3月10日起建立劳动关系，足以证明原、被告自2004年3月10日起至今存在劳动关系。李某某对仲裁委裁决习水县富泓煤矿支付李某某解除劳动关系经济补偿84,000.00元不持异议。综上，为维护李某某的合法权益，特诉请至法院，请求人民法院判决支持李某某的诉讼请求。原告（被告）李某某于2019年10月15日增加诉讼请求：请求人民法院判决除习水县社保局工伤保险基金支付的费用外，由习水县富泓煤矿支付李某某工伤“伤残十级”待遇：一次性伤残就业补助金35,000.00元、停工留薪期工资15,000.00元、住院护理费9,100.00元、住院伙食补助费2,178.00元，合计61,278.00元。事实及理由：李某某于2005年2月进入习水县富泓煤矿从事采煤工作，期间工资为5,000.00元/月，习水县富泓煤矿除为李某某交纳工伤保险外，其余保险未交纳，2016年4月25日李某某在习水县富泓煤矿井下上班时不慎被矸石砸伤，经习水县中医院诊断为：1、左腓骨近端骨折，住院91天后出院，医疗费由习水县富泓煤矿借支给李某某垫付21,500.00元，2016年6月7日遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字（2016）80201号工伤认定决定书，认定李某某所受之伤为工伤，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受之伤的伤残等级为十级，习水县富泓煤矿并未向李某某赔付十级伤残待遇。综上，为维护李某某的合法权益，特增加以上请求。被告（原告）习水县富泓煤矿辩称：一、对2005年2月至今存在劳动关系不予以认可，2005年习水县富泓煤矿还没有投入安全生产，所以原告于2005年就在被告处工作与事实不符。2018年1月12日，劳动能力鉴定已经送达并生效，但原告一直脱离工作岗位，并未在被告处继续工作。以被告手中证明认可2012年6月1日至2018年1月劳动关系成立。二、对原告第二项请求解除双方劳动关系不予认可，因为劳动关系自被告脱离工作岗位后已超过一年的诉讼时效。三、对原告提出支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资、护理费、住院伙食补助费、交通费不予认可，理由是自原告收到劳动能力鉴定结果后，未在规定时间主张权利。四、对原告提出支付解除劳动关系的经济补偿金84,000元不予认可，原告自脱离被告处时间较长，按诉讼时效的规定，已明显超过诉讼时效。五、对原告提出十级伤残的就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费均不予认可。一次性伤残就业补助金系重复申请，十级与七级不能共享，且上述几项费用均已超过诉讼时效。被告（原告）习水县富泓煤矿向本院提出诉讼请求：请求习水县人民法院依法判决习水县富泓煤矿不在支付李某某解除劳动关系经济补偿金。习水县富泓煤矿在庭审中增加诉讼请求：请求依法判决扣回李某某在习水县富泓煤矿借支的21,500.00元。事实与理由：李某某于2012年6月到习水县富泓煤矿工作，于2015年6月签订劳动合同，2017年8月16日经贵州省第三人民医院诊断为“职业性煤工尘肺壹期”。2017年9月13日，遵义市人力资源和社会保障局认定原告煤工尘肺为工伤，2018年1月12日，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定李某某所患尘肺为“伤残七级”，后李某某一直未在习水县富泓煤矿处工作，习水县富泓煤矿认为李某某脱离工作岗位时间较长，致使双方劳动关系终止，直至仲裁申请之日，已超过诉讼时效，请求人民法院依法判决。原告（被告）李某某辩称：原告在十级伤残受伤期间的医疗费系李某某向习水县富泓煤矿以工资担保借支的21,500.00元，李某某出院后医疗费发票原件已交给习水县富泓煤矿，至今习水县富泓煤矿没有给李某某报销医疗费。李某某在受伤和患尘肺住院期间，应该享有护理费、生活费及停工留薪期工资的待遇，习水县富泓煤矿至今没有赔付给李某某。本院经审理认定事实如下：原告（被告）李某某于2012年4月进入被告（原告）习水县富泓煤矿从事井下采煤工作，双方签订了《劳动合同书》，合同载明的期限为：2012年6月1日至2015年6月1日。2016年4月25日，原告（被告）李某某在井下作业时不慎被矸石砸伤，于2016年4月25日至2016年7月24日在习水县中医院住院治疗70天，习水县中医院诊断为：“1、右腓骨近端骨折；2、全身多处软组织损伤；3、全身多处皮肤擦伤；4、右侧腓总神经损伤。”原告（被告）李某某所受之伤于2016年6月7日经遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字（2016）80201号《认定工伤决定书》，认定为工伤，2017年3月3日经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，2017年7月，原告（被告）李某某在习水县工伤保险基金报销了一次性伤残补助金27,688.50元，鉴定费320.00元。李某某在被矸石砸伤后，2016年4月25日至2016年6月在习水县富泓煤矿借支了医疗费9,000.00元，生活费1,500.00元，2016年5月、6月、7月、8月、11月工资每月1,500.00元。原告（被告）李某某于2017年7月19日至2017年8月17日在贵州省第三人民医院住院治疗29天，于2017年8月9日经贵州省第三人民医院诊断为：“职业性煤工尘肺壹期”。2017年9月13日，原告（被告）李某某患的职业病经遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字（2017）80301号《认定工伤决定书》，认定为工伤。2018年1月12日，原告（被告）李某某所受之伤经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，遵义市劳动能力鉴定委员会于2018年1月18日将该鉴定结论送达原告（被告）李某某、被告（原告）习水县富泓煤矿。2019年6月4日原告（被告）李某某以被告（原告）习水县富泓煤矿为被申请人，向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、确认申请人与被申请人2005年2月至今存在劳动关系；二、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；三、除工伤保险基金支付的费用外，由被申请人支付申请人工伤“伤残七级”待遇：一次性伤残就业补助金72,000.00元、停工留薪期工资24,000.00元、住院护理费2,900.00元、住院伙食补助费290.00元、交通住宿费1,000.00元；四、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿84,000.00元。习水县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月30日作出习劳人仲字（2019）第197号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人2005年2月至今存在劳动关系；二、申请人与被申请人解除劳动关系；三、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿84,000.00元；四、驳回申请人的其余仲裁请求。原告（被告）李某某与被告（原告）习水县富泓煤矿均不服该裁决结果，于法定期限内起诉至本院。另查明，习水县朝阳煤矿为原告（被告）李某某缴纳了2005年7月至2010年9月期间的工伤保险，被告（原告）习水县富泓煤矿为原告（被告）李某某缴纳了2012年4月至2019年3月期间的工伤保险，其中2018年1月至2018年4月、2018年6月、2019年1月系补缴，未为原告（被告）李某某缴纳其他社会保险。本院认为，原告（被告）李某某2005年7月至2012年4月前，并未在被告（原告）习水县富泓煤矿上班，原告（被告）李某某是于2012年4月进入被告（原告）习水县富泓煤矿工作，双方签订了书面的劳动合同，合同期限虽于2015年6月1日届满，但因原告（被告）李某某从合同期限届满后，一直在被告（原告）习水县富泓煤矿处上班至2016年4月25日发生工伤，后于2017年8月9日诊断为职业病，在该期间被告（原告）习水县富泓煤矿与原告（被告）李某某并未解除劳动关系，故本院确认原告（被告）李某某与被告（原告）习水县富泓煤矿从2012年4月至2019年6月3日存在劳动关系，原告（被告）李某某于2019年6月4日要求解除劳动关系，本院予以支持。原告（被告）李某某要求被告（原告）习水县富泓煤矿支付解除劳动关系的经济补偿金，因被告（原告）习水县富泓煤矿未为原告（被告）李某某缴纳工伤保险之外的其他社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告（原告）习水县富泓煤矿应向原告（被告）李某某支付经济补偿金，但因原告（被告）李某某在2016年4月至2019年11月未实际上班，并未在被告（原告）习水县富泓煤矿领取工资，故其经济补偿金的标准本院按2018年贵州省在岗职工月平均工资5,836.33元计算，其经济补偿金计算为5,836.33元/月×7.5个月=43,772.48元。对原告（被告）李某某主张的十级、七级伤残待遇是否超仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，因2017年7月工伤保险基金向原告（被告）李某某赔付了十级伤残的一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费，七级伤残待遇劳动能力鉴定结论书生效时间为2018年2月3日，本案原告（被告）李某某应在2018年7月31日前要求被告（原告）习水县富泓煤矿向其支付十级伤残待遇，在2019年2月3日前要求被告（原告）习水县富泓煤矿向其支付七级伤残待遇，但原告（被告）李某某直至2019年10月15日才向被告（原告）习水县富泓煤矿主张十级伤残待遇，于2019年6月4日主张七级伤残待遇，且原告（被告）李某某未向本院举证证明仲裁时效存在中止、中断的情况，原告（被告）李某某的该请求已超仲裁时效，故本院对原告（被告）李某某的十级和七级伤残待遇的请求不予支持。对被告（原告）习水县富泓煤矿要求扣减原告（被告）李某某借支的21,500.00元，本案原告（被告）李某某主张的十级伤残待遇并未得到支持，故对被告（原告）习水县富泓煤矿要求扣减的请求在本案中也不予以处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十二条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告（被告）李某某与被告（原告）习水县富泓煤矿从2012年4月起2019年6月3日存在劳动关系；二、原告（被告）李某某与被告（原告）习水县富泓煤矿于2019年6月4日解除劳动关系；三、由被告（原告）贵州省习水县富泓煤矿于本判决生效之日起十五日内，向原告（被告）李某某支付经济补偿人民币43,772.48元；四、驳回原告（被告）李某某的其余诉讼请求；五、驳回被告（原告）贵州省习水县富泓煤矿的其余诉讼请求。本案案件受理费减半收取10.00元，由被告（原告）贵州省习水县富泓煤矿负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，还应在上诉期满之日起七日内向本院预交上诉费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。本判决发生法律效力，权利人可在判决确定的履行期限届满后二年内向本院申请执行。审判员  汤容二〇一九年十一月二十日法官助理胡西书记员赵雯雯