广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0304民初35324号 原告钱更祥，男，汉族，1972年3月18日出生，住址湖南省。 委托代理人莫家胜，广东鹏浩律师事务所律师。 被告深圳市建安（集团）股份有限公司，住所地深圳市福田区深南大道8000号建安大厦12楼，统一社会信用代码9144030019219737XM。 法定代表人杨定远。 委托代理人黄龙峰，广东深天成律师事务所律师。 上列原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序于2019年10月25日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人莫家胜、被告的委托代理人黄龙峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 本案相关情况 一、本案的基本情况：被告承包了坂雪岗水质净化厂二期工程施工承包项目，并将该项目部分业务分包给自然人柯建民。原告由柯建民直接招用，在项目工地做架子工。原告入职时间为2019年4月27日，在施工过程中于2018年5月12日发生工伤事故，伤残等级为七级。被告按工程项目缴纳了工伤保险，深圳市社会保险基金管理局于2019年1月14日作出《深圳市工伤保险待遇核准决定书》，原告经工伤核付后，获得一次性伤残补助金人民币108524元、住院伙食费人民币1330元、工伤医疗费人民币17994.7元、一次性工伤医疗补助金人民币50088元。原告主张被告未向其支付停工留薪期工资，其在停工留薪期满后因身体原因未再返回项目地点继续工作。2019年1月17日，原告以被告未支付停工留薪期工资为由向被告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》。2019年3月17日，原、被告签订了《一次性工伤赔偿协议书》，约定由被告向其支付人民币125000元工伤赔偿款，被告抵扣原告此前借款13000元后，向原告实际支付112000元。 二、工伤认定情况及劳动能力鉴定问题：深圳市人力资源和社会保障局于2018年7月9日作出《工伤认定书》认定原告属工伤，被告是承担工伤保险责任单位。深圳市劳动能力鉴定委员会于2018年7月31日作出《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，鉴定被告为七级伤残，医疗终结时间及停工留薪期均为2018年5月12日至2018年7月12日。原、被告对《工伤认定书》、《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》均无异议。 三、双方签订《一次性工伤赔偿协议书》的过程：原告于2019年1月24日就工伤保险待遇向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（深劳人仲案[2019]1418号），该委受理后，原告于2019年3月14日向该委撤回全部仲裁请求，2019年3月17日，原、被告签订了《一次性工伤赔偿协议书》，内容为：……除被告已支付的医疗等费用19994.7元及原告收到的工伤保险赔偿金及社保赔偿金共107854元外，被告再一次性赔偿原告工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗费、医药费等等所有费用共计125000元作为一次性了断此纠纷，原告自愿接受并放弃其他赔偿请求，签订协议之日被告已支付赔偿款125000元，原告已收到此款，双方再无任何纠纷……。原告另向本院提交了其申请劳动仲裁时的《劳动争议仲裁申请书》及《情况说明》，《劳动争议仲裁申请书》载明的各项赔偿标准均以2017年深圳市职工月平均工资8348元计算，《情况说明》为原告的委托代理人莫家胜所写，内容为：本案钱更祥本于2019年1月17日向深圳市劳动人事争议仲裁委会申请了劳动仲裁（案号：深劳人仲案[2019]1418号），也是本律师代理，案件的开庭时间安排在2019年3月15日下午15时30分，代理人当天按时到庭开庭，才得知当天无需开庭，深圳市建安（集团）股份有限公司已于2019年3月14日带着钱更祥到深圳市劳动人事争议仲裁委员撤诉，双方均未知会代理律师一声，代理人表示震惊，公司明知钱更祥有代理律师，故意在开庭前一天带着钱更祥到仲裁委撤诉，《一次性工伤赔偿协议书》的签订更是绕开了代理律师，双方私下签订，明显是利用了用人单位的优势地位，钱更祥作为劳动者的弱势地位，没有经验，急需用钱的心理，是显失公平的。被告对《劳动争议仲裁申请书》无异议，认为该申请书证明在签订一次性工伤赔偿协议书前原告已完全知晓有关工伤赔偿的法律规定及数额，该仲裁申请书是由原告本人委托其代理律师所撰写，不存在原告不知情的情况。原告与被告签订一次性工伤赔尝协议书是在双方充分协商的情况下签订的，而被告并没有对原告采取任何威胁、胁迫行为，原告在签订前是与代理律师进行过沟通的，不存在原告提交的《情况说明》中的情形，而原告的代理律师是由原告所委托，原告的自身利益应由其本人负责，是否通知代理人被告无从知晓。在双方到深圳市劳动人事争议仲裁委员会撤诉时，原告与其代理律师沟通过，被告并没有利用优势地位，而是给予了原告充分的时间进行考虑，不存在所谓的显失公平，请求法庭驳回原告诉求。 四、月工资标准：原告主张工资为300元/天，被告未就原告的工资举证，应承担举证不能的责任，对原告的主张本院予以采信，原告的月工资为6525元（300元/天×21.75天）。 五、对于原告诉讼请求的处理：原告主张和解协议显失公平，理由为应以2017年深圳市职工月平均工资8348元计发原告一次性伤残就业补助金208700元（8348元×25个月），因原告在工地每天都要上班，做一个月可以拿到一万元左右，但原告只做了十几天就发生工伤，难以按照职工本人工资作为工伤保险待遇计算基数，应按照2017年深圳市职工月平均工资8348元的标准计发工伤保险待遇。 本院认为：所谓显失公平是指双方当事人的权利与义务明显不对等，使一方遭受重大不利。根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，显失公平的构成要件一般为：一方利用己方优势或对方处于危困状态、缺乏判断能力或没有经验等情形；权利义务明显不对等；这种不对等违反公平原则；不属于欺诈、胁迫、乘人之危、恶意串通损害他人利益等原因导致的显失公平。 本案中，深圳市社会保险基金管理局以2017年深圳市职工月平均工资8348元标准计发工伤保险待遇，时间上早于原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇申请仲裁，原告的《劳动争议仲裁申请书》证明原告对工伤的赔偿项目及标准完全清楚，是按照深圳市社会保险基金管理局计发的工伤保险待遇标准计算的，而且原、被告签订《一次性工伤赔偿协议书》时，原告已取得了工伤赔付的大部分款项，对于各项工伤待遇的计算方式应已了解，原告代理人出具的《情况说明》不能证明被告存在胁迫、诱骗等不正当行为，原告亦具备正常的判断力，其对协议内容不存在认知障碍，对协议的法律效力及法律后果完全清楚，则原告签订《一次性工伤赔偿协议书》系其真实意思表示，不违背原告的真实意愿。原告在取得有关赔款后又主张其符合“难以按职工本人工资作为工伤保险待遇计发基数的，应当以工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数”的情形，继而计算出一次性伤残就业补助金为208700元（8348元×25个月），因此主张和解协议显失公平，其理由违反了诚实信用原则，本院不予采信。本院对原告要求撤销双方签订的《一次性工伤赔偿协议书》的诉讼请求不予支持。 （一）、原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的请求：根据前述认定，原、被告签订的《一次性工伤赔协议书》合法有效，双方所约定的被告向原告支付的赔偿款中包括一次性伤残就业补助金，原告的该项请求本院不予支持。 （二）、关于原告要求被告支付2018年5月12日至2018年7月12日期间停工留薪期工资的请求：依照《广东省工伤保险条例》第四十二条的规定，被告将建筑工程分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用原告后发生工伤的，被告依法应当向原告承担相应的工伤保险责任。被告应向原告支付2018年5月12日至2018年7月12日期间停工留薪期工资13425元（6525元÷21.75天×14天+6525元＋6525元÷21.75×9天）。 （三）、关于解除劳动关系经济补偿金的请求：因原、被告双方不存在劳动关系，被告仅为承担工伤保险责任单位，原告的该项诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。 （四）、关于原告要求被告支付律师费的请求，因未提交代理合同及律师费发票等证据证明，无法确定实际发生了律师费用，本院不予支持。 六、原告钱更祥的仲裁请求：1、撤销双方签订的《一次性工伤赔偿协议书》；2、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金人民币83700元；3、被申请人向申请人支付2018年5月12日至2018年7月12日期间的停工留薪期工资人民币16696元；4、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金人民币8348元；5、被申请人向申请人支付律师费人民币5000元。 七、仲裁案号：深劳人仲案[2019]4555号。 八、仲裁裁决结果：1、被申请人向申请人支付2018年5月12日至2018年7月12日期间的停工留薪期工资人民币13425元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。 九、原告的诉讼请求：1、撤销双方签订的《一次性工伤赔偿协议书》；2、被告支付原告一次性伤残就业补助金83700元(8348元×25个月-125000元)；3、被告支付原告2018年5月12日至2018年7月12日工伤停工留薪期间工资16696元(8348元×2个月)；4、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金8348元（8348元×1个月）；5、被告支付原告律师费5000元。以上合计：113744元。 裁判结果 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第四十条、《深圳市建筑施工企业参加工伤保险管理办法》第十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告深圳市建安（集团）股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告钱更祥2018年5月12日至2018年7月12日期间停工留薪期工资13425元（6525元÷21.75天×14天+6525元＋6525元÷21.75×9天）； 驳回原告钱更祥的其他诉讼请求。 如被告逾期未支付上述款项，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  郭晶磊 人民陪审员  汪礼海 人民陪审员  孙少芳 书 记 员  吴 晔 二〇一九年十一月二十五日