河南省驻马店市驿城区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1702民初11450号原告陈泽龙，男，1988年10月6日出生，汉族。委托代理人张宏凯，河南千嘉律师事务所律师。被告天方药业有限公司。住所地驻马店市驿城区光明路**。法定代表人刘玮，总经理委托代理人谢步步，河南程功律师事务所律师。委托代理人胡鹏飞，男，1985年12月16日出生，汉族。该公司员工。被告西藏中健药业有限公司。住所地青海省格尔木市藏青工业园****厂房西面。法定代表人刘玮，总经理。委托代理人李劭，男，1988年4月23日出生，汉族。该公司员工。原告陈泽龙诉被告天方药业有限公司（以下简称天方公司）、西藏中健药业有限公司（以下简称中健公司）劳动争议一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈泽龙及委托代理人张宏凯，被告天方公司委托代理人谢步步、胡鹏飞，被告中健公司委托代理人李勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈泽龙诉称，原告于2012年8月进入被告天方公司工作，原告在没有任何过错的情况下于2018年5月份被解除劳动关系。原告认为，被告无故解除劳动关系的行为违反相关劳动法律规定，系违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及第四十八条、第八十七条之规定，原告要求被告向其支付未发工资、未缴纳的社保费用及要求支付赔偿金。现原告请求判令：1、判决二被告向原告支付从2012年8月至裁决之日的工资，以每月4150.08元计算；2、判决二被告向原告支付赔偿金49800.96元；3、判决二被告为原告缴纳相关社会保险费用。被告天方公司辩称，1、答辩与被答辩人陈泽龙之间不具有劳动合同关系，答辩人不是本案适格的主体。2、答辩人与中健公司系中国医药集团有限公司的子公司，陈泽龙工作的调动系因集团工作的整体安排产生的，被答辩人已调入中健公司并实际开展工作，因此天方公司与被答辩人之间不具有劳动合同关系。3、答辩人没有对答辩人陈泽龙作出处分决定，不是本案适格的被告，且被答辩人陈泽龙依法应当向工作单位所在地的法院起诉。4、天方公司与2018年1月后调离原告，与天方公司不具有劳动关系，并与中健公司建立劳动关系，原告诉请支付2018年以前的各项费用，无事实与法律关系。被告中健公司辩称，陈泽龙无正当理由长期旷工，严重违反中健公司的规章制度，可依法解除双方劳动关系。中健公司不存在拖欠原告工资的事实。陈泽龙以2017年驻马店地区平均工资标准计算其工资水平没有法律依据和事实依据。本案已超过劳动仲裁失效，原告提出的劳动仲裁请求不应得到支持。经审理查明，天方公司与中健公司系中国医药健康产业股份有限公司的全资子公司，陈泽龙于2012年8月到天方公司做销售工作，天方公司没有为原告缴纳2012年8月至2012年10月期间的社会保险费。2018年1月1日后，因业务调整，陈泽龙被天方公司调动至中健公司工作，并与中健公司签订了劳动合同，天方公司没有为陈泽龙出具书面解除劳动关系通知书。2018年5月2日，中健公司向陈泽龙出具离职通知书，以陈泽龙自2018年3月1日起在未履行请假手续的情况下，一直未到岗开展业务并缺席办事处例会，连续旷工超过5天为由，于2018年3月26日解除了双方的劳动关系。2018年5月4日陈泽龙收到该离职通知书。陈泽龙与天方公司、中健公司因赔偿金、拖欠工资、社会保险费等问题向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，陈泽龙请求裁决：1、天方公司、中健公司向陈泽龙支付从2012年8月至裁决之日的工资，以每月4150.08元计算。2、天方公司、中健公司向陈泽龙支付赔偿金49800.96元。3、天方公司、中健公司为陈泽龙缴纳2012年8月至2012年10月的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。该委于2019年8月1日作出驻劳人仲案字（2019）0079号仲裁裁决书，裁决：1、天方药业支付陈泽龙2017年5月至2017年12月期间的工资差额7160元；2、中健公司支付陈泽龙2018年1月至4月期间的工资差额3880元；3、中健公司支付陈泽龙违法解除劳动关系的赔偿金18240元。4、天方公司为陈泽龙补缴2012年8月至2012年10月期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）；5、驳回陈泽龙的其他仲裁请求。后陈泽龙对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。另查明，驻马店市最低标准自2015年7月起调整为1450元/月，自2017年10月起调整为1570元/月。上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。本院认为，天方公司与中健公司为关联企业，且陈泽龙系在天方公司、中健公司的安排下进行了工作调动，先后在天方公司、中健公司工作，在计算仲裁时效期间时应将二被告作为一个整体来看待。陈泽龙于2018年5月4日收到离职通知书，于2019年4月30日申请劳动仲裁并未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效期间。因此二被告关于原告的仲裁请求已超过仲裁时效的辩称本院不予采信。陈泽龙关于补发工资的请求。天方公司、中健公司辩称的原告的工资为每月销售药物赚取的差价即提成，已正常为其发放。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。据此，根据上述工资记录保存的年限，但二被告并未提交充分证据证明为原告发放了工资，故二被告关于原告工资部分的辩称，本院不予采信。《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，因原告也无法对其工资的约定数额表述清楚，因此原告的工资应参照驻马店市最低工资标准计算。驻马店市最低标准自2015年7月起调整为1450元/月，自2017年10月起调整为1570元/月，由于原告自认2016年以来每月提成收入为600元左右，因此天方公司应当支付原告2017年5月至2017年12月期间的工资差额7160元（850元/月×5月+970元/月×3月）；中健公司应当支付陈泽龙2018年1月至4月期间的工资差额3880元（970元/月×4月）。陈泽龙关于赔偿金的请求，中健公司称原告所在单位的负责人向其反应原告存在旷工行为，其在未进行调查核实的情况下即作出辞退原告的决定，且中健公司也未向本庭提交相关考勤记录及原告存在旷工事实的其他证据，因此中健公司以原告连续旷工超过5天为由开除原告事实不清，违反法律规定。根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原告2012年8月参加工作，2018年5月中健公司将其开除，其在天方公司的工作年限在中健公司与其解除劳动关系时应当连续计算经济补偿金年限，即5年10个月。驻马店市最低工资标准自2015年7月起调整为1450元/月，自2017年10月起调整为1570元/月，因此原告解除劳动关系前12个月的平均工资为1520元/月，故中健公司应支付原告违法解除劳动关系的赔偿金18240元（1520元/月×6月×2）。原告关于补缴社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。因此，原告关于社会保险费的请求本院不予处理。对原告请求的天方公司为其补缴2012年8月至2012年10月的养老、医疗、生育、工伤、生育保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，该项请求本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《工资支付暂行规定》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、限被告天方药业有限公司于判决生效后十日内支付原告陈泽龙2017年5月至2017年12月期间的工资差额7160元。二、限被告西藏中健药业有限公司于判决生效后十日内支付原告陈泽龙2018年1月至4月期间的工资差额3880元。三、限被告西藏中健药业有限公司于判决生效后十日内支付原告陈泽龙违法解除劳动关系的赔偿金18240元。四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由天方药业有限公司、西藏中健药业有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。审判员 樊 婷二〇一九年十一月二十八日书记员 韩紫微