包头市昆都仑区人民法院民事判决书                      （2019）内0203民初3763号 原告：李义文，男，1965年4月29日出生，汉族，无固定职业，住包头市。委托诉讼代理人：汪建忠，内蒙古万生律师事务所律师。被告：包头市广信人力资源有限责任公司，住所地包头市。法定代表人：薛殿梅，总经理。委托诉讼代理人：白鸽，女，包头市广信人力资源有限责任公司员工。被告：包钢西北创业建设有限公司，住所地包头市。法定代表人：郑绪民，董事长。委托诉讼代理人：王彬彬，内蒙古加度律师事务所律师。原告李义文与被告包头市广信人力资源有限责任公司、包钢西北创业建设有限公司劳动争议一案，本院于2019年6月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李义文的委托诉讼代理人汪建忠，被告包头市广信人力资源有限责任公司（以下简称广信公司）的委托诉讼代理人白鸽及包钢西北创业建设有限公司（以下简称西创公司）的委托诉讼代理人王彬彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李义文提出诉讼请求：1、判令解除原告与被告广信人力资源公司的劳动关系；2、判令二被告连带赔偿原告停工留薪期工资27000元、一次性伤残补助金112500元、伤残津贴321300元、评残后的护理费595689.6元、住院伙食补助费46130元、租房费4320元、交通费2000元、退休后的工伤待遇（退休工资）688500元、后期医疗费康复费用150000元，共计1947439.6元；3、本案诉讼费用由二被告承担。事实及理由：原告李义文系被告广信公司的职工，后被派遣至被告西创公司工作。2017年7月1日，原告在西创公司的工程项目地即包钢厂区8#高炉热风炉检修时受伤，该伤情被认定为工伤，原告构成二级伤残、B级护理。2018年12月21日，工伤伤残鉴定下达后，广信公司告知原告准备银行卡为其申领工伤津贴。经查询，原告每月可领取的伤残津贴为3825元、护理费2256元。原告及其妻子均是外来务工人员，在本市无固定居所，可领取的津贴和护理费远远不够维持原告的治疗和家庭必要开支，且派遣单位和用工单位均没有给原告缴纳社会保险，原告无法享受退休后的工伤待遇（退休工资）和基本的医疗保障。因此，原告要求与被告解除劳动关系并一次性解决工伤赔付问题。因原、被告未能就解除劳动关系的问题协商一致，原告遂向劳动人事争议仲裁院提起了仲裁申请，经裁决，被告西创公司支付原告住院期间的伙食补助费4695元，驳回了原告的其他仲裁请求，原告对劳动人事争议仲裁院的仲裁结果不服，故诉至法院。被告广信公司辩称，1、原告提出解除劳动关系的诉讼请求不合法，根据《工伤保险条例》第三十四条、三十五条之规定，广信公司应与李义文保留劳动合同关系；2、广信公司自原告的伤残结论下达之日起便积极为其申请一次性伤残补助金及伤残津贴，但原告李义文不予配合；3、自2017年7月1日-2018年8月底，广信公司一直按照原告的住院天数支付其住院伙食补助费，且该笔费用已支付至西创公司财务部。之后的住院伙食补助费由工伤保险待遇进行补助；4、原告发生工伤后未到统筹地区外进行就医治疗，故原告诉求的租房费与交通费不应予以支持；5、因原告后期医疗康复费用不确定，不应予以支持。被告西创公司辩称，1、被告广信公司已为原告李义文缴纳了工伤保险，原告向工伤保险经办机构申请核定工伤保险待遇即可，不应再通过仲裁及诉讼的方式请求工伤保险待遇；2、西创公司是原告李义文的用工单位，并非本案赔偿请求主体，原告系广信公司派遣员工，其相关赔偿应当向其用人单位即广信公司进行主张；3、原告各项赔偿主张没有法律依据。原告的医药费已由西创公司全额垫付，且西创公司向原告李义文支付的停工留薪期工资也已远远超过了法律规定的12个月。西创公司派2名员工对原告进行护理，每月另向原告配偶景金莲支付1800元护理费。西创公司已经履行了法律规定的所有义务，原告不应再向西创公司主张权利。西创公司多支付给原告李义文的相关费用，西创公司主张抵顶其他赔偿或者保留要求其返还的权利。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。原告举证结婚证1份，证明原告李义文与景金莲系夫妻关系，二人系外来务工人员。被告广信公司对该份证据没有异议。被告西创公司认可该份证据的真实性，但不认可证明目的。本院认为，该份证据能够证明原告李义文与景金莲系夫妻关系，但无法证明二人是否为外来务工人员，对其误工证明目的不予采信。原告举证（2019）包昆劳人仲案258号仲裁裁决书1份，证明本案经过劳动仲裁前置程序，二被告认可该份证据。本院对该份证据予以采信。原告举证昆人社工伤认字【2017】第058号认定工伤决定书1份，证明原告与被告广信公司存在劳动关系，原告在工作中受伤，被认定为工伤的事实。二被告认可该份证据。本院认为，该份证据能够证明原告李义文的用人单位为被告广信公司及原告李义文于2017年7月1日在包钢厂区8#高炉热风主管上放钢板时因工受伤的事实，予以采信。原告举证包劳鉴工字【182】559号劳动能力初次鉴定结论通知书1份，证明原告二级伤残、B级护理。二被告认可该组证据。本院认为，该组证据能够证明原告李义文构成二级伤残，属于完全丧失劳动能力，护理等级为B级护理，予以采信。原告举证包钢医院出院诊断证明书2份、住院病案1份，证明原告受伤后在包钢医院住院接受治疗，出院时病情属于平稳状态，还需要继续休养，康复锻炼。被告广信公司认可该组证据。被告西创公司认为该组证据没有主治医生签字，故不认可证明目的。本院认为，该组证据能够证明原告李义文分别于2017年7月1日、2017年9月1日两次入内蒙古包钢医院治疗，共计住院70天，经诊断：1、头部外伤；脑挫裂伤。原发脑干伤；2、胸部外伤；多发肋骨骨折，创伤性湿肺；3、胸腰椎骨折。出院医嘱建议家中休养，避免着凉感冒。继续康复锻炼，避免患肢拉伤，不适随诊，予以采信。原告举证内蒙古包钢康复医院入院记录1组，证明原告从包钢医院出院后直接转入康复医院进行康复治疗，且至今为止身体没有康复，在康复医院接受康复治疗的事实。被告广信公司认可该组证据。被告西创公司认为该组证据没有主治医生签字，故不认可证明目的。本院认为，该组证据能够证明原告2018年7月10日入内蒙古包钢康复医院系治疗因工受伤的伤情，予以采信。原告举证房屋租赁协议书1份、微信聊天记录截图打印件1组，证明原告在住院期间，家人为了方便照顾原告在医院附近租房居住共花费4320元。被告广信公司认为原告并未到统筹地区外进行就医，故不认可该组证据。被告西创公司认为房屋租赁费不属于法定工伤赔偿项目，不予认可。本院认为，房屋租赁协议书签订双方并非原告，且原告未举其他证据予以佐证，故对该组证据，不予采信。原告举证火车票1组，证明原告的交通花费。被告广信公司认为原告并未到统筹地区外进行就医，故不认可该组证据。被告西创公司认为交通费不属于法定工伤赔偿项目，且原告一直在包头市进行治疗，对原告所举包头市往返呼和浩特市的车票不予认可。本院认为，该组证据中，乘车人并非原告，亦非原告配偶，无法证实该组车票与原告治疗之间的关系，故不予采信。被告广信公司举证包头市工伤保险待遇申领表6份，证明住院伙食费的标准及金额，医疗费、康复费及辅助器具费由工伤保险基金支付。原告认可该份证据的真实性，但并未领取到工伤保险待遇。被告西创公司认可该份证据。本院认为，该组证据能够证明被告广信公司已为原告李义文办理了工伤保险待遇申领手续，予以采信。被告广信公司举证康复理赔证明1组，证明住院伙食补助费已赔付至被告西创公司财务部。原告认可该组证据的真实性，但不认可证明目的。被告西创公司认可该组证据，且该部分理赔费用均已用于原告的相关治疗。本院认为，该组证据能够证明被告广信公司将原告康复费用支付至被告西创公司，予以采信。被告广信公司举证劳务派遣协议书复印件1份，证明派遣协议约定内容。原告认可该份证据的真实性，但不认可证明目的。被告西创公司认可该份证据的真实性，但不认可证明目的。本院认为，该份证据能够证明被告西创公司与广信公司签订了劳务派遣协议，予以采信。被告西创公司举证工伤工资明细5页、工伤费用说明表1份，证明从原告发生工伤到2019年4月，西创公司已经为原告支付停工留薪期工资高达9万元，且长达二十几个月，远远高于法定的12个月。工资发放仍在持续，在此期间，西创公司还向原告妻子景金连每月支付护理费1800元至今；根据西创公司统计，截止2019年4月底，总计为原告垫付医疗费354635.81元、康复费404000元、轮椅等其他费用17800元、鉴定费800元，西创公司已经超额履行了法定赔偿责任。原告不认可该组证据。被告广信公司对该组证据不发表质证意见。本院认为，该组证据能够证明西创公司支付的相关费用，予以采信。被告西创公司举证仲裁裁决书1份，证明在仲裁环节，原告认可已经领取了西创支付的超过12个月的停工留薪期工资以及西创公司一直持续进行医药费垫付的事实。原告认可该份证据的真实性，不认可证明目的。被告广信公司对该份证据没有异议。本院认为，原告已就同一事实向本院提起诉讼，该仲裁裁决书并未生效，但对于原告自认的事实，原告在本次诉讼中并未提供相反证据，故对该证据证明目的予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李义文系被告广信公司职工，被告广信公司为原告缴纳了工伤保险，原告由广信公司派遣至被告西创公司工作，每月工资4500元。2017年7月1日，原告李义文在被告西创公司的工作地点包钢厂区8#高炉热风炉检修时受伤，该伤情被认定为工伤。经劳动能力鉴定后，原告构成二级伤残、B级护理。原告自受伤后至今，先后入内蒙古包钢医院、内蒙古包钢康复医院住院治疗，住院期间医药费由被告西创公司垫付，且治疗行为仍在延续。本院认为，原告李义文在工作过程中受到伤害，依法被认定为工伤，伤残等级为二级，属于完全丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位”之规定，原告请求解除与被告广信公司劳动关系的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持；对原告要求二被告连带赔偿原告一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费的诉讼请求，被告广信公司已为原告缴纳工伤保险，故原告应当向工伤保险机构申领上述费用，故对该项诉讼请求，本院不予支持；关于原告要求二被告连带赔偿停工留薪期工资的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，“职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”。本案中，原告未经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，故原告应享受停工留薪期为12个月。被告西创公司向原告支付停工留薪期已满12个月，故原告要求支付停工留薪期工资的请求，本院不予支持。关于原告要求二被告连带赔偿原告房屋租赁费、交通费的诉讼请求，原告所举证据并不能证明其诉讼主张，本院不予支持。关于原告要求退休后工伤待遇的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。关于原告要求后期医疗康复费用的诉讼请求，因该部分费用尚未实际发生，故本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十五条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告李义文的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李义文负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。    审判长 陈  静                  人民陪审员 张 宗 强                       人民陪审员 赵 虎 平                                            二0一九年十月十二日                       书记员 王 丽 艳        附：本判决适用法律条文的具体内容《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。