福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终4701号 上诉人（原审被告）：唐礼常，男，汉族，1980年10月12日出生，住重庆市梁平县。 委托诉讼代理人：孟斌，福建皓森律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：中国二十冶集团有限公司，住所地上海市宝山区盘古路**。 法定代表人：朱永贵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曾小雄，福建伟盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘新榕，福建伟盛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杨晖，男，汉族，1975年8月24日出生，住贵州省松桃苗族自治县。 委托诉讼代理人：黄小红，福建启望律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李光会，男，汉族，1976年2月15日出生，住四川省渠县。 委托诉讼代理人：孟斌，福建皓森律师事务所律师。 上诉人唐礼常与上诉人中国二十冶集团有限公司（以下简称二十冶公司）、被上诉人杨晖、李光会提供劳务者受害责任纠纷一案，均不服福建省晋江市人民法院（2019）闽0582民初772号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人唐礼常的委托诉讼代理人孟斌、上诉人二十冶公司的委托诉讼代理人潘新榕、被上诉人杨晖的委托诉讼代理人黄小红、被上诉人李光会的委托诉讼代理人孟斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 唐礼常上诉请求：1.依法撤销原判，并依法改判唐礼常无需赔偿杨晖56213.02元；2.本案一、二审诉讼费用由杨晖承担。事实和理由：一审法院认定事实错误，应依法改判。杨晖系黄佑武所雇佣，杨晖同唐礼常之间不存在雇佣关系，故唐礼常无需承担赔偿责任。1.证人唐某、王某可以证实唐礼常需要工人时由其找黄佑武，再由黄佑武去找工人。而杨晖是黄佑武招聘并由其带到工地工作。2.从工资发放角度来说，本案证人包括黄佑武本人均证实黄佑武所招聘的工人工资都是由黄佑武进行统计（上班天数、单价）发给唐礼常，要求唐礼常转款到其账户，最后由黄佑武支付给黄佑武招聘的工人。3.黄佑武从中赚取差价。就本案来说，根据唐礼常和证人包括黄佑武本人均可以证实黄佑武从中赚取差价。本案杨晖工资黄佑武从唐礼常处以每天320元计算，但黄佑武却按照每天300元的标准支付给杨晖。4.同杨晖一起工作的证人黄某也证实如果有事不能来上班或者工作过程中有事均是向黄佑武请假，可见黄佑武招聘的人员受黄佑武的管理。从以上人员招聘、工资发放、差价的赚取、管理等四点可以证实杨晖系黄佑武所雇佣，黄佑武才是杨晖的雇主，杨晖在工作过程中受伤，应由其雇主黄佑武承担赔偿责任。 杨晖辩称：杨晖受雇于唐礼常，原本以为是李光会雇佣的，到了一审诉讼阶段，才知道李光会也是唐礼常雇佣的，黄佑武也是唐礼常雇佣的，黄佑武是作为联系工作的联系人，与杨晖一起工作的工友，杨晖自愿给黄佑武适当补偿作为联系工作费用，黄佑武不是包头，唐礼常才是实际包头，是直接雇佣人。 李光会辩称：李光会对唐礼常的上诉没有意见。 二十冶公司辩称：二十冶公司已经将劳务这块分包给福建渝航建设工程服务有限公司及福建万联众和劳务分包有限公司，由两家劳务公司雇佣劳务人员，因此唐礼常是否找黄佑武，因为没有备案登记，二十冶公司不知情，黄佑武是否雇佣杨晖，二十冶公司也不知情。 二十冶公司上诉请求：1.依法撤销原判第一项；2.依法改判驳回杨晖对二十冶公司的诉讼请求；3.一、二审诉讼费用由杨晖承担。事实和理由：一审法院事实认定错误，适用法律错误。首先，二十冶公司与杨晖不存在劳动或劳务关系，无需承担提供劳务者责任中的雇主责任；且二十冶公司与福建渝航建设工程服务有限公司签订劳务分包合同，已经将晋江万国城二期项目工地的劳务工程（包含本案模板工程）分包给该公司，由该公司自行负责劳务人员。唐礼常是从福建万联众和劳务分包有限公司承包到该工程，而不是二十冶公司直接将模板工程承包给唐礼常。福建渝航建设工程服务有限公司是具有相应资质的公司，且报备的劳务人员名单中并未有杨晖的名字，即使一审法院认定杨晖是受雇于唐礼常，二十冶公司在选任上也不存在过错，依法无需承担责任。一审中杨晖提供的证据无法证明其与唐礼常存在劳务关系，也无证据证明唐礼常直接承包二十冶公司本案的模板工程。且从李光会、唐礼常、二十冶公司的陈述中，均能互相印证二十冶公司就本案模板工程项目不是直接分包给唐礼常。但一审法院未查清事实，直接认定二十冶公司将模板工程分包给唐礼常，判令二十冶公司承担责任错误。其次，杨晖并非因本职工作受损，杨晖受雇的工作是模板施工，但受伤是因锯钢管时被铁锈溅入右眼，锯钢管并不是模板施工项目的工作内容，不属于提供劳务者提供劳务期间和工作，因此杨晖受害不属于提供劳务者受害赔偿责任范围内，二十冶公司也无需承担提供劳务者受害责任。补充：一审在案证据是有李光会接受晋江人力资源和社会保障局的调查笔录中陈述其管理的木工班组也没有杨晖，也不存在李光会发放工资给杨晖的情形，杨晖提供的证据也没有办法证明是本工程员工。二十冶公司已经将劳务这块分包给福建渝航建设工程服务有限公司及福建万联众和劳务分包有限公司，本案是福建万联众和劳务分包有限公司将该项目给唐礼常。 杨晖辩称：二十冶公司提出的发放工资的问题，工资是由李光会将几个工友的工资一并转给黄佑武，再由黄佑武代为支付给其他工友，工资是按天计算。不认可二十冶公司主张的已经将劳务这块分包给福建渝航建设工程服务有限公司及福建万联众和劳务分包有限公司，在晋江市人力资源和社会保障局申请工伤认定的时候，二十冶公司和李光会都没有提到分包劳务的情况。一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。 李光会辩称：李光会对于该工程劳务分包的事情并不知情，杨晖的雇主是黄佑武并非是唐礼常，杨晖所履行的也并非是其本职工作导致受伤，应当由其自行承担相应责任。 唐礼常辩称：二十冶公司是将包含着本案18号楼的劳务分包给福建万联众和劳务分包有限公司，福建万联众和劳务分包有限公司又分包给唐礼常，但杨晖并非唐礼常的雇员，而是受雇于黄佑武，因此，杨晖若从事雇佣事务受伤，也应当由黄佑武承担责任，若杨晖并非本职工作受伤，其应当自行承担责任。 杨晖向一审法院起诉请求：李光会、唐礼常、二十冶公司共同赔偿杨晖各项经济损失共计158441.97元（医疗费24502.55元、住院伙食补助费37天×30元/天＝1110元、营养费2200元、误工费300元/天×120天＝36000元、护理费159.09元/天×60天＝9545.42元、残疾赔偿金17821元/年×20年×20%＝71284元、交通费2000元、精神抚慰金10000元、鉴定费1800元）。 一审法院认定的事实：2017年12月10日，唐礼常因承包二十冶公司承建的晋江市池店镇当代晋江万国城二期项目工地的模板工程，雇佣杨晖到工地从事订模板工作。2017年12月10日下午3时许，杨晖在锯钢管过程中被铁锈溅入右眼，先后到石狮市医院、贵州省铜仁市附属厦门眼科中心住院治疗共计37天。2018年3月28日，杨晖向晋江市人事资源和社会保障局申请工伤认定，因杨晖未能提供与二十冶公司存在劳动关系的证明而不予受理。2018年12月10日，经福建三晋司法鉴定所鉴定，杨晖损伤为九级伤残，护理期限为60日，误工期限为120天。2019年4月22日，经福建华闽司法鉴定中心对杨晖的伤残重新鉴定，杨晖的伤残程度为九级伤残。 一审法院认为，杨晖及唐礼常提供的证据、证人证言及福建华闽司法鉴定中心鉴定的司法鉴定意见书，客观真实，内容及形式均未违反我国有关法律规定，与本案事实有直接的关联性，能够证明案件事实，予以采纳并作为定案的依据，李光会辩称二十冶公司将模板工程分包给福建万联众和劳务分包有限公司，二十冶公司辩称其作为晋江市池店镇当代晋江万国城二期一标段工程总承包单位，依法与劳务用工单位订立了劳务分包合同，但均未提供证据证明，故该辩称不予采纳。结合当事人的陈述，可以认定唐礼常承包二十冶公司本案的模板工程，杨晖受雇于唐礼常，杨晖与李光会不存在雇佣关系。杨晖的各项经济损失总计为140532.55元。杨晖在从事唐礼常直接雇佣活动中遭受人身损害，唐礼常没有施工资质，承包二十冶公司的模板工程施工，应当承担相应的赔偿责任，二十冶公司作为发包方，在本案中因选任不当也负有相应的过错责任。杨晖在提供劳务的过程中，明知其工作是带有一定的风险性而未能尽到相应的注意义务，导致受伤，故杨晖对本案事故的发生也负有一定的过错责任，综合考虑本案情况，确认杨晖及二十冶公司、唐礼常在本案事故中的责任分配比例分别为30%、30%、40%的责任，即二十冶公司赔偿杨晖经济损失140532.55元×30%=42159.77元，唐礼常赔偿杨晖经济损失140532.55元×40%=56213.02元。杨晖的其他诉讼请求，于法无据，予以驳回。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定的解释》第一条、第十七条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、中国二十冶集团有限公司应于判决生效之日起十日内赔偿给杨晖的经济损失42159.77元；二、唐礼常应于判决生效之日起十日内赔偿给杨晖的经济损失56213.02元；三、驳回杨晖的其他诉讼请求。一审案件受理费减半收取为1734元，由杨晖负担658元，二十冶公司负担461元，唐礼常负担615元。 本院二审期间，二十冶公司提交（2018）闽0583行初151号行政判决书，欲证明杨晖并非本案项目的员工，二十冶公司在本案选任施工单位方面不存在过错。本院认为，二十冶公司提供的上述证据不足以证明其主张。对一审判决认定的事实，除唐礼常和李光会对唐礼常雇佣杨晖有异议，二十冶公司对唐礼常承包二十冶公司模板工程有异议外，其他事实双方均无异议，本院予以确认。 本院认为：唐礼常主张其将案涉工程分包给黄佑武，杨晖受雇于黄佑武，但其提供的证据不足以证明该主张，不予采信。二十冶公司主张案涉事故是其分包给福建万联众和劳务分包有限公司分包合同项下的施工项目，并称欲向法庭提供二十冶公司与福建万联众和劳务分包有限公司签订的分包合同，以证明二十冶公司不存在选任过失，但实际未能提供，故对二十冶公司上述分包主张不予采信。根据在案证据，二十冶公司将案涉工程发包给不具有施工资质的唐礼常，杨晖在受雇于唐礼常从事劳务过程中受伤，唐礼常和二十冶公司应对杨晖分别承担40%和30%的赔偿责任，并无不当。综上所述，唐礼常和二十冶公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费2059元，由唐礼常负担1205元，二十冶公司负担854元。 本判决为终审判决。 审判长  黄海清 审判员  陈志杰 审判员  郑昭文 二〇一九年十一月二十六日 书记员  李 馨 附：本案适用的主要法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；