贵州省桐梓县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0322民初4982号原告：韩开成，男，1967年8月8日生，汉族，重庆市合川市人。委托诉讼代理人：张苹苹，系贵州大娄山律师事务所律师。被告：贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿。住所地：桐梓县九坝镇高**村。负责人：段昌俊，系该公司董事长。委托诉讼代理人：洪杭燕，系贵州名城（桐梓）律师事务所律师。原告韩开成与被告贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿（以下简称清和煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月23日立案，依法适用简易程序审理，原告韩开成的委托诉讼代理人张苹苹、被告清和煤矿的委托诉讼代理人洪杭燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告解除劳动关系经济补偿金12367.28元；2、被告支付2019年1月起至判决之日止的最低生活保障工资1580元/月；3、判决被告支付离岗体检费392.5元、交通费300元；4、被告补缴2017年2月至今的养老保险或将未缴纳的养老保险一次性支付给原告；5、诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年2月，原告到被告处从事井下采煤工作，月平均工资6183.64元，被告未给原告缴纳养老保险。被告在原告不知情的情况下，要求原告签名，原告迫于生活无奈，便签了名，但是，被告在2018年内仍然扣除了原告500元左右的工资作为缴纳养老保险费。2019年，被告未按时发放1月、2月的工资，无故拖延至5月发放。被告3月停产，无法给原告提供劳动条件、工作岗位、劳动待遇，也无书面通知上班，导致原告无法维持生活。综上所述，原告特向人民法院起诉，请求支持原告的诉讼请求。被告辩称，对双方建立的劳动关系无异议；基本生活费计算到判决之日无法律依据，因未经仲裁程序；原告请求补交养老保险费于法无据，应由社会保险部门征收；原告入职时自愿放弃参加养老保险，后果应由原告自愿承担；被告申请缓交养老保险费，获是社保部门同意，不应认定为解除劳动合同支付经济补偿金的行为，不得扩大解释。请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告韩开成于2017年2月到被告清和煤矿处从事采煤工作，在打印的固定格式“自愿放弃参加社会养老保险申请书”签字，填写内容，放弃了缴纳养老保险费。被告自2017年2月至2019年5月为原告缴纳工伤保险，自2018年8月至2019年5月缴纳失业保险费、基本医疗保险费、生育保险费。原告提交证据证明2018年2月5日，领取工资3057元、3月8日领取工资1117元、5月29日领取工资4995元、6月26日5962.1元、7月27日8909.4元、8月27日6456.2元、9月26日7673元、10月26日7867.71元、11月27日6804.92元、12月27日7882.5元、2019年2月1日7338.96元；被告提交工资表证明原告2017年12月领取工资3057元、2018年1月领取1117元、2月和3月没有领取工资、4月领取4955元、5月领取5962.1元、6月领取8909.4元、7月领取6456.2元、8月领取7673元、9月领取7867.8元、10月领取6804.68元、11月领取7882.85元、12月领取7338.86元、2019年1月领取3179.2元、2月领取689.2元。2019年3月，清和煤矿停产，贵州耀辉矿业发展有限公司于2019年3月25日作出《贵州耀辉矿业发展有限公司关于对桐梓县九坝镇清和煤矿员工安置事宜的通知》，载明从2019年2月18日停产，分批安排员工退出原岗位，员工可选择到总公司名下的大河煤矿和万顺煤矿工作，不愿意分流的，应申请保留劳动关系，未申请的视为保留劳动关系，等待清和煤矿通知上班。原告于2019年3月28日离岗体检，产生体检费392.5元。原告申请仲裁，主张被告未足额为原告缴纳社会保险费，未通知原告上班，没有支付最低生活保障费，请求：1、解除双方的劳动关系，清和煤矿支付经济补偿金12367.28元；2、清和煤矿支付2019年1月、至3月未安排工作最低生活保障费4740元；3、清和煤矿支付体检费200元、交通费300元。桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月20日受理，于2019年7月20日作出贵桐劳人仲裁字（2019）第149号仲裁裁决书，认定原告放弃养老保险系自愿，裁决：1、双方劳动关系于2019年5月30日解除；2、清和煤矿支付韩开成2019年2月、3月基本生活费2512元；3、清和煤矿支付体检费200元；4、驳回韩开成的其他仲裁请求。原告不服该裁决，被告对该裁决无异议，原告诉来本院，请求支持其诉讼请求。庭审中，原告提交的银行流水，被告对真实性无异议，主张原告提交的资料不全；被告提交工资表，原告主张应按银行流水计算。清和煤矿的上级公司于2018年6月29日向社会保险部门申请缓交养老保险费，申请载明三个煤矿欠缴费用737.44万元，其中清和煤矿自2017年1月至2018年6月欠缴48.43万元，于2018年12月30日、2019年3月30日、6月30日、9月30日、12月30日分五期缴清欠费，清和煤矿没有提交证据证明已缴付清和煤矿所欠养老保险费。上述事实，有原告提交的银行流水、体检发票、参保证明、裁决书，被告提交的放弃养老保险申请、缓交养老保险申请、参保证明、安置方案、工资表、仲裁申请及双方当事人的陈述在卷佐证，经庭审质证，足以认定。本院认为，原告韩开成与被告清和煤矿于2017年2月建立劳动关系，被告于2019年3月停产，被告停产后仍与原告保留劳动关系，被告没有发放工资，也没有发放基本生活费，被告申请缓交养老保险费获得批准，但在其承诺的时间内没有交纳养老保险费，因此，原告请求解除劳动关系，本院予以支持，原告请求支付经济补偿金的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，被告应当支付经济补偿金。被告提交的工资表，原告对2019年1月份的金额没有表示异议，由于该工资表未经原告签字，原告主张2019年1月、2月的工资被拖欠至5月发放，却没有提交该两月的工资，故原告的月平均工资应为5809.67元[（1117+4955+5962.1+8909.4+6456.2+7673+7867.71+6804.96+7882.5+7338.96+3179.2+1570）÷12]，原告主张两个月的经济补偿金，本院予以支持，即11619.34元（2×5809.67）。原告请求支付2019年1月至判决之日的最低生活保障工资，被告主张无法律依据，因原告申请仲裁主张的是2019年1月至3月，故原告诉讼请求中超出此时间段的费用未经仲裁，本院支持被告的主张，且被告对该项裁决无异议，因此被告应支付原告的生活2512元（2×1570×80%）。原告请求支付体检费392.5元，而原告申请仲裁金额是200元，因原告在诉讼中提供了发票，该金额具有不可分性，因此，本院支持由被告支付体检费392.5元。原告主张交通费200元，没有提交票据，本院酌情认定100元。原告请求被告补缴养老保险费，因该费用由有关部门征收，故本院对该请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，判决如下：一、解除原告韩开成与被告贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿之间的劳动关系；二、被告贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿于本判决生效后十日内支付原告韩开成经济补偿金11619.34元、基本生活费2512元、体检费392.5元、交通费100元；三、驳回原告韩开成的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由被告贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  韩庆均二〇一九年十一月二十二日书记员  张 野