贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初4959号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。单位负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：张凤祥，男，1975年4月29日出生，穿青人，住织金县。特别授权委托诉讼代理人：刘建，男，1984年11月1日出生，汉族，住织金县。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告张凤祥工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松、被告张凤祥及其特别授权委托诉讼代理人刘建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇160536.22元；3、本案诉讼费由被告承担；诉讼中，原告变更第二项诉讼请求为：判决原告支付被告各项工伤保险待遇157800元。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告张凤祥在原告处工作，2018年9月13日因工受伤，共住院91天。2018年12月12日认定为工伤，2018年9月13日（正确日期：2019年3月19日）鉴定为伤残柒级，停工留薪期3个月。原告认为，被告所受伤已经认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，张凤祥认定工伤前12个月的平均工资为3228元/月，故其停工留薪工资及一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准为3228元/月。因此，应由原告承担的工伤保险待遇为160536.22元，其中：1.一次性伤残就业补助金38736元；2.停工留薪工资9864元；3.住院期间护理费10948元；4.一次性伤残补助金41964元；5.一次性工伤医疗补助金38736元；6.伙食补助费2024元；7.治疗费18264.22元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。诉讼中，原告对事实部分被告的月平均工资变更为2400元，被告的各项工伤保险待遇的计算标准为2400元，总计为157800元。被告张凤祥辩称：1.同意解除原、被告之间的劳动关系；2.被告的各项工伤保险待遇的计算标准按仲裁裁决书认定的标准进行计算；3.本案受理费由原告承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告提交的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具编号为0524201884055的认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为毕节市鉴字DJ201900657号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市鉴字TG201900658号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-182号仲裁裁决书、送达回证，被告提交的被告张凤祥的身份证、贵阳市公共卫生救治中心出具的住院病案首页、医疗发票、鉴定费发票，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。原告提交的被告有异议的证据质证及认证如下：书证：工资发放表3页，证明被告确认职业病前月平均工资为2400元。经质证，被告以该工资表没有被告签名，对真实性有异议。本院认为，该工资发放表无被告签字确认，原告也未提交其他证据对其证明目的加以佐证。据此，对该证据本院不予采信。被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：1.书证：体检费发票5张，证明被告在原告处受工伤进行体检的费用共计879.2元。本院认为，2018年6月15日的体检发票系因被告住院检查产生，2019年2月25日的体检发票，结合原告提交的车票及被告进行劳动能力鉴定的事实，该体检发票系因鉴定产生，该两张体检发票与本案具有关联性，本院予以确认；2018年3月13日2张、2018年10月16日的检查，被告未提交其他证据证实该检查与本案具有关联性，该检查本院不予确认。2.书证：车票2张，证明被告在原告处受伤到毕节市进行劳动能力鉴定产生交通费126元。经质证，原告对该证据不予认可，认为该2张车票时间与鉴定时间不一致。本院认为，被告在原告处受伤，结合被告已进行劳动能力鉴定的事实，该交通费与本案具有关联性，本院予以确认。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告系原告单位员工，从事井下采煤工作，因长期接触大量粉尘，导致肺部感染，2018年9月13日经贵阳市公共卫生救治中心诊断为：职业性矽肺壹期，住院治疗91天，产生治疗费18264.22元、体检费71.6元。2018年12月12日经毕节市人力资源和社会保障局以0524201884055号工伤认定书认定为工伤，2019年3月19日经毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为毕节市鉴字DJ201900657号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，鉴定为鉴定结论为：七级，经毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为毕节市鉴字TG201900658号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书，停工留薪期：自受伤之日起90天，为此被告支付交通费126元、鉴定费520元、体检费76元。被告于2019年7月11日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计263127.21元：1.一次性伤残补助金73612.7元；2.一次性工伤医疗补助金67952.01元；3.一次性伤残就业补助金67952.04元；4.停工留薪期工资16988.01元；5.鉴定费、检查费520元；6.住院治疗费18624.22元；7.住院期间护理费14469元；8.住院期间生活补助费2002元；9.复查费987.2元；10.车旅费126元。2019年8月26日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字（2019）第L-182号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人张凤祥与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人张凤祥以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金68167.71元；2.停工留薪期工资15731.01元；3.一次性伤残就业补助金67952.04元；4.一次性工伤医疗补助金67952.04元；5.住院期间护理费14469元；6.鉴定费520元；7.住院期间伙食补助费2002元；8.医疗费18264.22元；9.检查费879.2元；10.交通费126元；以上共计256063.22元。原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告未为被告办理工伤保险待遇手续，被告所受工伤不可以由工伤保险基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：柒级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告苍海煤矿与被告张凤祥成立劳动关系后，被告在劳动过程确认职业病，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为柒级伤残，停工留薪期自受伤之日起90天。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此本院予以确认。原告未为被告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。被告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资，原告主张以2400元/月计算，被告主张以5243.67元每月（一次性伤残补助金：68167.71元÷13个月=5243.67元，停工留薪期工资15731.01元÷90天×30天=5243.67元）计算，但原、被告均未提交证据予以证实。对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明，结合被告的工伤认定决定书关于被告职业病的诊断时间为2018年9月13日，被告的月平均工资，本院以贵州省统计局公布的2018年度采矿业职工年平均工资63943元/年计算被告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资，被告主张以5243.67元计算低于63943元计算的标准，被告的该主张系其对自身权利的处置，且不损害原告的利益，本院予以确认。被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原告主张以2400元/月计算，被告主张以67952.04元计算。根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省统计局公布的2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元的规定，被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，本院以2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元计算。被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告患事业病住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元计算原告的住院期间护理费。被告的住院伙食补助费，原、被告双方均认可22元每天，虽原告的该项诉讼请求为2024元，但其是以92天计算，而被告的住院天数为91天，据此，被告的住院期间伙食补助费本院以22元每天计算91天，共计2002元。被告的劳动能力鉴定费520元、治疗职业病产生的治疗费18264.22元双方均认可，本院予以确认。被告为进行劳动能力鉴定产生的交通费126元、体检费76元，为治疗产生的检查费71.6元，该费用系因本次工伤产生，原告应予支付。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金：5243.67×13月=68167.71元；2.停工留薪期工资：5243.67元/月÷30天×90天=15731.01元；3.一次性伤残就业补助金：67952元/年÷12月×12月=67952元；4.一次性工伤医疗补助金：67952元/年÷12月×12月=67952元；5.住院期间护理费43654元/年÷365天×91天=10883.6元；6.鉴定费520元；7.住院期间伙食补助费22元/天×91天=2002元；8.交通费126元；9.医疗费18264.22元；10.体检费147.6元；以上各项费用总计251746.14元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间被诊断为职业病，并被认定为工伤，原告未为被告办理工伤保险手续，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告张凤祥之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告张凤祥一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费、体检费等费用共计251746.14元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年十一月二十日书记员  赵淑媛