重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0116民初9615号原告：钟栋良，男，汉族，1966年5月6日出生，住四川省资阳市。委托诉讼代理人：官建，重庆康渝律师事务所律师，特别授权。被告：利达装饰集团有限公司，住所地江西省南昌市南昌县江西省千亿建筑科技产业园A区，统一社会信用代码91360000705503003T。法定代表人：龚斐，总经理。委托诉讼代理人：罗粲林，重庆炜林律师事务所律师，特别授权。原告钟栋良诉被告利达装饰集团有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年7月26日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告钟栋良的委托诉讼代理人官建，被告利达装饰集团有限公司的委托诉讼代理人罗粲林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告钟栋良向本院提出诉讼请求：确认原、被告存在劳动关系。事实和理由：原告于2018年4月至2018年5月8日期间受聘在被告承建的重庆市江津区几江“裕城·长江著”楼盘工地从事电（焊）工工作。2018年5月8日下午五点半，原告在四楼工作时，因脚手架发生断裂，导致原告从脚手架摔落造成右跟骨粉碎性骨折。即日被送至江津区中心医院进行救治，后转院至重庆红楼医院进行后续治疗。事故发生后，被告否认与原告存在劳动关系，也拒绝对原告进行赔偿，故诉至法院请求判如所请。被告利达装饰集团有限公司辩称：劳动关系的确认必须具备原告受被告聘请，由被告管理并直接发放劳动报酬等特征。原告并未举示相应证据证明双方存在劳动关系。庭审中，原告申请的证人也存在虚假陈述的嫌疑，因此不能以该证人证言确认双方存在劳动关系。同时，原告在诉状中自述在案涉工地从事电工工作，事发时也是从事电工工作时摔倒，该内容与庭审中各方陈述相互矛盾，被告的工程承包范围并不包含电工施工内容，由此也能证明双方不存在劳动关系。此外，被告也未将案涉工程的幕墙装饰部分召集由证人漆伟施工，该工程全部由被告自行施工完成。综上，原告的诉讼请求缺乏相关事实和法律依据，请求依法驳回。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告围绕其主张举示了以下证据：1、不予受理通知书，拟证明：本案经过劳动仲裁前置程序。2、《裕城·长江著项目一期一标段商业外墙装饰工程施工合同》，拟证明：被告承建了裕城·长江著项目的外墙装饰工程。3、漆伟、夏德伟出具的书面证明，拟证明：原、被告存在用工关系以及工作地点、发生事故的经过等。4、病历资料，拟证明：原告于2018年5月8日受伤的事实。5、申请证人漆伟出庭作证，拟证明：案涉工程系我从张方伟处承接而来，双方未签订书面合同，口头约定做保温一体板为57元/㎡，由我自行组织工人施工，我不是被告的员工。2018年4月，我召集原告、夏德伟等人到案涉工地从事幕墙外装工作，原告系电焊工。我们为兄弟班，由于工具设备由我提供，我先抽取10%的劳务费后剩余款项由班组工人平分。张方伟或公司将劳务费支付给我，再由我支付给班组的工人，现劳务费已全部发放完毕。工地现场由我负责管理，平时张方伟和刘工也在现场。2018年5月，原告站在脚手架上勾缝打胶水时因脚手架断裂致使原告摔下受伤。随后我和施工员刘工将原告送往医院治疗，后张方伟给我转了大概1万元左右用于支付原告的医药费。6、申请证人夏德伟出庭作证，拟证明：我于2018年4月1日经漆伟召集到案涉工地做工，属于兄弟班，没有具体分工，主要负责烧焊、打胶、保温一体板、切割等工作，由漆伟具体安排相关事宜，劳务费由漆伟提取部分工具钱后大家一起平分。2018年5月8日下午5点过，我亲眼看到原告在脚手架上打胶时因脚手架断裂摔下受伤。我出具的证明虽系我抄写的，但内容属实，主要为了证明原告出事的真实性，我当时确实在场。7、被告与漆伟办理的《班组结算单》，拟证明：漆伟班组承接了案涉工程的外墙装饰部分，其中第三条还涉及原告受伤后产生的医疗费8085元的处理问题，被告认可漆伟垫付了该医疗费。该结算单上加盖了被告项目部印章，并且有现场施工员刘伟的签字，可以证明证人证言的真实性。被告对上述证据质证意见为：对证据1三性无异议。对证据2真实性有异议，系复印件，经核实与被告提供的合同不完全一致，应以被告提供的合同为准。且被告所承建项目并无电工施工内容，原告诉称在案涉工地从事电工工作与客观事实相互矛盾。对证据3三性均不认可，被告没有漆伟和夏德伟这2名员工。对证据4真实性无异议，但关联性不认可。对证据5、6的证人证言三性均不认可，证人陈述向法院提交的书面证明系事先准备好内容后进行抄写的，不是证人真实意思表示。证人陈述的内容没有其他证据予以佐证，被告合理怀疑系原告引导证人作出虚假陈述。且漆伟系夏德伟的老板，存在利害关系，证人证言不应采信。被告围绕其主张举示了以下证据：《裕城·长江著项目一期一标段商业外墙装饰工程施工合同》，拟证明：被告所承建项目并无电工施工内容，原、被告不存在劳动关系。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月19日，重庆市江津区裕城瑞博置业有限公司（甲方）与被告（乙方）签订《裕城·长江著项目一期一标段商业外墙装饰工程施工合同》，约定乙方承包长江著项目一期一标段商业（含销售中心）展示面所包含的铝板装饰幕墙、外墙保温一体板、商业立面钢结构玻璃幕墙、景观电梯钢结构玻璃幕墙及不锈钢门套、商业钢结构玻璃采光棚等，乙方联系人为张方伟。2018年4月，漆伟召集原告、夏德伟等工人到案涉工地从事外墙装饰工作，由漆伟负责现场管理和安排具体工作相关事宜，劳务费由漆伟与上家结算后再分发给班组工人。2018年5月8日，原告在案涉工地做工时因脚手脚断裂致使其落下摔伤，被送往江津区中心医院住院治疗，经该院诊断为右跟骨粉碎性骨折。2019年7月23日，原告向江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告存在劳动关系。该委于当日作出渝津劳人仲不字[2019]第121号不予受理通知书，原告遂诉至本院。另查明：2018年6月15日，被告与漆伟办理《班组结算单》，载明：“一、结算内容如下：1、保温一体板安装人工费37651.70元；……2、3层至5层玻璃栏杆安装人工费29582元；3、现场点工：……（3）工人工伤误工，共计2个技工，合计9个技工3150元；……4、帮1层、2层切割保温板费用720元；……5、另需扣除的费用：……二、劳务费结算金额为67987.70元，劳务费支付情况：①利达装饰集团有限公司于2018年5月4日转给漆伟班组30000元劳务费；②利达装饰集团有限公司于2018年5月8日转给漆伟班组2000元劳务费；③利达装饰集团有限公司于2018年5月9日转给漆伟班组20000元劳务费；……三、另因漆伟班组工人脚受伤，漆伟班组垫付8085元医疗费，现漆伟承诺：受伤工人与利达装饰集团有限公司产生经济及法律纠纷时，本人必须出面解决。漆伟承诺签字盖手印后，利达装饰集团有限公司将漆伟班组垫付的8085元医疗费退还给漆伟班组。……”该结算单上有漆伟、刘伟的签字并加盖有“利达装饰集团有限公司裕城·长江著一期一标段商业外墙装饰工程项目部”印章。以上事实，有当事人陈述、不予受理通知书、《裕城·长江著项目一期一标段商业外墙装饰工程施工合同》、病历资料、《班组结算单》及证人证言等证据，经庭审质证，在卷佐证。本院认为，劳动关系是劳动者在生产劳动过程中，接受用人单位监督，服从用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，并与用人单位建立的存在一定人身依附属性的法律关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告举示的《班组结算单》和漆伟、夏德伟的证人证言可以证明被告在承包裕城·长江著项目一期一标段商业外墙装饰工程后将其违法分包给不具备用工主体资格的自然人漆伟的事实。被告虽不认可该结算单上项目部印章及证人证言的真实性，但该结算单系原件，证人漆伟述称的上家张方伟也系《裕城·长江著项目一期一标段商业外墙装饰工程施工合同》中载明的被告联系人，上述书证与证人证言相互印证，足以确认《班组结算单》的真实性。被告未举示相反证据证明其不存在违法分包的事实，应承担不利的法律后果。同时，证人漆伟、夏德伟出具的书面证明材料虽系抄写，但经过庭审中各方的质询，二位证人对于做工情况、事故经过、劳务费发放情况等均进行了详细陈述，证人证言相互印证，互不矛盾，本院予以采信。再结合《班组结算单》上载明了“漆伟班组工人脚受伤”的情况和原告的病例资料载明其伤情为“右跟骨粉碎性骨折”等证据，足以认定原告在案涉工地做工并受伤的事实。但因原告系经证人漆伟召集到案涉工地做工，由漆伟负责现场管理和安排相关工作。故原告不具备工作上接受被告的管理和安排，劳动纪律上受被告章制度的约束，并由被告发放工资等可以认定双方构成劳动关系的实质要件。因此，原告请求确认与被告存在劳动关系缺乏相关事实和法律依据，本院不予支持。但是，因被告存在违法分包工程的行为，而原告在被告分包的工地处做工受伤，被告对此是否应承担用工主体责任，原告可以向有权机关申请确认。综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告钟栋良的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告钟栋良负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  李希琳二〇一九年十一月二十一日书记员  周 寒