贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0524民初5386号原告：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿，住所地：贵州省毕节市织金县牛场镇，统一社会信用代码证：915200007553994866。负责人：郭玉军。委托诉讼代理人（特别授权）：孟元平，织金县龙场镇法律服务所法律工作者。被告：王明魁，男，1973年1月12日出生，汉族，住河南省沈丘县。委托诉讼代理人（特别授权）：姚家亮，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿（以下主文中简称：小河口煤矿）与被告王明魁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告小河口煤矿的委托诉讼代理人孟元平，被告王明魁的委托诉讼代理人姚家亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告小河口煤矿向本院提出诉讼请求：1．判决原告支付被告停工留薪期工资应按照2016年采矿业平均工资49909元每年计算为：16636元；2、判决原告支付被告一次性伤残就业补助金应为：12477元；3.判决原告支付被告一次性工伤医疗补助金应为：12477元（49909元/年/12月*3个月=12477元）；4、本案诉讼费由被告负担。事实及理由：被告于2017年2月25日在原告井下从事采煤工作，工资不固定，按多劳多得的原则，计件方式计算工资，工作中受伤，经认定为工伤，鉴定为十级伤残，应按十级伤残支付被告的各项保险待遇，由于被告的工资收入每月均不相同，应按2016年采矿业的平均工资49909元每年标准计算停工留薪期工资，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。不应以社平工资计算停工留薪期工资金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，为了维护原告的合法权益，特向人民法院提出如前诉请。被告王明魁辩称：原告所述的入职、受伤、工伤认定及劳动能力鉴定、住院治疗及仲裁决定属实。被告受伤应以仲裁计算标准认定。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议原告小河口煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-221号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证；被告王明魁提交的被告的身份证、织金同济医院疾病证明书、检查报告、认定工伤决定书、鉴定费发票、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的毕节市鉴字DJ201901775劳动能力初次鉴定结论书、停工留薪期初次确认通知书，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：被告王明魁系原告小河口煤矿员工，2017年8月12日22时左右，在运料的过程中，由于矿车超重，下坡时绞车翻车砸伤其右腿。2018年9月28日，毕节市人力资源和社会保险局以编号0524201877655号工伤认定书，认定被告所受伤为工伤。2019年4月28日，毕节市劳动能力鉴定委员会以“毕节市鉴字ＤＪ2019017775”号《劳动能力初次（复查）鉴定委员会结论书》”鉴定被告伤残情况鉴定委员会结论为：十级。2019年4月28日，毕节市劳动能力鉴定委员会以“毕节市鉴字ＴＧ201901716”《停工留薪期（含延长期）初次确认被告停工留薪期为：自受伤之日2017年8月12日起至2017年12月9日此，共计120天。2019年8月15日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决由被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计106996元：1.一次性伤残补助金42000元；2.一次性伤残就业补助金16988.01元；3.一次性工伤医疗补助金16988.01元；4.停工留薪期工资24000元；5.鉴定费520元；6.车旅费500元；7.经济补偿金6000元。2019年9月23日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字［2019］第Ｌ-221号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人王明魁与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口一次性支付申请人王明魁以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金34065.50元；2.一次性伤残就业补助金16988.01元；3.一次性工伤医疗补助金16988.01元；4.停工留薪期工资19466元；5.鉴定费520元；以上共计88027.52元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告小河口煤矿对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。经查明，原告未为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费。本院认为，《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告小河口煤矿与被告王明魁成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起120天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告未为被告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。原告主张以4159元/月计算被告的工伤保险待遇，被告主张以仲裁裁决书认定的4866元计算被告的工资，但原、被告均未提交证据予以证实，对此本院不予采信。根据被告工伤认定时间，依照《工伤保险条例》的规定，本院以贵州省2017年采矿业平均工资56586元/年计算被告的工资收入。本院以2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元，计算被告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。经计算被告一次性伤残补助金为39638.66元。诉讼中，被告主张以仲裁裁决所认定的标准计算被告的各项工伤保险待遇，被告的一次性伤残补助金在仲裁时认定为34065元，被告的该主张是对其自身权利的处置，且不损害原告的利益，本院予以确认。对于被告主张的鉴定费520元，以有效票据予以认定。据此，依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为1.一次性伤残补助金：34065.5；2.停工留薪期工资：56586元/年÷365天×120=18603.6元；3.一次性伤残就业补助金：67952元/年÷12月×3月=16988元；4.一次性工伤医疗补助金：67952元/年÷12月×3月=16988元；5.鉴定费520元；以上各项费用总计87165.1元。综上所述，被告系原告职工，被告在工作期间受伤并被认定为工伤，原告未为被告办理工伤保险手续，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿与被告王明魁之间的劳动关系；二、由原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告王明魁停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等费用共计87165.1元；三、驳回原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县牛场镇小河口煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  刘江二〇一九年十一月十九日书记员  何栩