重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0113民初6774号 原告：陈志辉，男，1963年3月9日出生，汉族，户籍地重庆市涪陵区镇安镇黄草村**，现住重庆市长寿区。 被告：重庆工业设备安装集团有限公司第二分公司，住所地重庆市渝中区中山二路******，统一社会信用代码91500000742873900W。 负责人：陈军，经理。 被告：重庆工业设备安装集团有限公司，，住所地重庆市渝中区中山二路**统一社会信用代码91500000202800962C。 法定代表人：叶宝明，董事长。 二被告共同委托诉讼代理人：宋春，重庆江北区江北城法律服务所法律工作者。 原告陈志辉与被告重庆工业设备安装集团有限公司第二分公司（以下简称工业公司二分公司）、重庆工业设备安装集团有限公司（以下简称工业公司）劳动争议一案，本院依法受理后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈志辉、被告工业公司、工业公司二分公司共同委托诉讼代理人宋春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈志辉向本院提出诉讼请求：要求二被告共同支付原告停工治疗期间工资113520元、医疗费5461.2元、差旅费1343元、残疾器具费430元共计120754.2元。事实和理由：原告于2009年到被告工业公司二分公司从事管道安装工作，未购买社保。2011年7月11日，原告在被告工业公司二分公司承建的重庆理工大学花溪校区汽车科技实验楼建设工程工作时因脚手架垮塌受伤昏迷。2012年3月6日，原告依法进行了工伤认定，同年5月20日、8月7日以及2013年10月23日分别进行了劳动能力鉴定。原告住院治疗180天后，产生双足肿胀不消，畸形、神经受损，2-5趾不能伸背，踝关节活动受限，不能下蹲大便等功能障碍，现仍需继续治疗。巴南区人民法院（2017）渝0113民初5654号《民事判决书》判决两被告应当继续履行劳动合同，重庆市第五中级人民法院（2018）渝05民终2852号《民事判决书》判决两被告应支付原告停工治疗期以外未能上班的工资，按本人工资3440元的标准支付。从2017年1月至2019年3月未支付的工资为92880元，另2011年7月至2013年12月期间有6个月工资20640元未支付，治疗期间工资共计113520元，根据《重庆市工伤职工配置器具管理办法》、《重庆市工伤康复管理暂行办法》的规定，被告应当对原告产生的残疾器具费按月支付。综上，两被告应共同支付原告停工治疗期间工资113520元、医疗费5461.2元、差旅费1343元、残疾器具费430元共计120754.2元。 被告工业公司二分公司辩称，原告诉称的事实以及请求事项均与事实不符，原告于2011年7月11日受伤，之后进行工伤认定及劳动能力鉴定。本案基于劳动关系产生的纠纷已在之前的诉讼中全部解决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告工业公司辩称，工业公司不是本案适格被告，不应承担相应的赔偿义务，请求驳回原告陈志辉的诉讼请求。 经审理查明：2011年7月11日，被告工业公司二分公司管工即原告陈志辉在重庆理工大学花溪校区汽车科技实验楼建设工程工作时因脚手架垮塌，摔下受伤。经重庆市第七人民医院治疗诊断为双跟骨粉碎性骨折，盆骨多发骨折（左骨髋臼粉碎性骨折、左趾骨上下支骨折），腰1/2椎体压缩性骨折伴椎管狭窄，腰2椎体左侧椎板骨折，双肺挫伤，额部挫裂伤，左足底内外侧神经挫伤，双侧胸腔积液，全身多处挫伤。2012年3月6日，九龙坡区人社局认定原告受伤属工伤。二被告未为原告购买工伤保险。2012年5月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会（以下简称九龙坡劳鉴委）鉴定原告为伤残捌级，一般医疗依赖，无护理依赖。2016年4月18日，重庆市法医学会司法鉴定所作出渝法医所[2016]临床C鉴字43号司法鉴定意见书，鉴定原告为八级工伤残，左侧髋臼内固定物取出需8000元，每年约需检查费4000元。原告于2011年7月11日至2014年11月13日分别在重庆市第七人民医院、第三军医大学西南医院住院治疗，五次住院共计409天。 2017年1月18日，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：巴南区仲裁委）申请裁决被告工业公司二分公司支付车旅费、住院伙食补助费、护理费、医疗期间工资、一次性伤残补助金等共计563581.91元。同日，巴南区仲裁委以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出不予受理通知书，原告不服，遂于当日诉至本院，本院于2017年3月9日、2017年12月21日公开开庭审理本案，并于2018年1月16日作出（2017）渝0113民初1471号《民事判决书》，该判决书查明原告收到被告工业公司二分公司支付的2011年7月11日至2013年12月7日期间的工资，认定原告本人工资标准应以3440元/月计算、被告工业公司二分公司应支付原告2013年7月至2016年12月医疗期间的正常工资144480元，判决内容包括：被告工业公司二分公司支付原告一次性伤残补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、医疗费、医疗期间交通费、医疗期间住宿费及工资等共计147131.20元；被告工业公司对被告工业公司二分公司上述债务承担补充清偿责任。原告不服该判决而上诉，其上诉理由包括一审认定被告工业公司二分公司已支付原告2011年7月11日至2013年12月7日期间的工资有误，重庆市第五中级人民法院作出（2018）渝05民初终2852号《民事判决书》，判决维持本院作出的一审判决。原告因工伤治疗、检查垫付医疗费4142.2元、交通费443元、住宿费200元。2019年4月25日，原告向巴南区仲裁委申请仲裁，要求二被告共同支付停工治疗期间工资113520元、医疗费5461.2元、差旅费1343元、残疾器具费430元共计120754.2元，巴南区仲裁委以被申请人主体不适格为由作出巴南劳人仲不字（2019）第81号《不予受理通知书》，原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有双方当事人陈述、原告陈志辉提交的工伤认定决定书、病历资料、劳动能力鉴定通知书、民事判决书、费用对账单、医疗费票据、交通费票据、不予受理通知书等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告受伤情形经人社部门依法认定为工伤，本院生效判决已确认其应享受的工伤保险待遇。原告要求被告支付从2017年1月至2019年3月期间未支付的工资92880元及2011年7月至2013年12月期间未支付的6个月工资20640元共计113520元，本院生效的（2017）渝0113民初1471号《民事判决书》已查明原告收到被告工业公司二分公司支付的2011年7月11日至2013年12月7日期间的工资，并判决被告工业公司二分公司支付原告2013年7月至2016年12月的工资144480元，因此，原告诉称“被告未支付原告2011年7月至2013年12月期间6个月工资”已被生效判决所否定，故本院对其要求被告支付该期间工资20640元的诉讼请求不予支持，本案中，原告因工受伤，其停工留薪期和鉴定期间虽结束，但原告与被告工业公司二分公司并未解除或终止劳动关系，双方之间的劳动关系仍然存续，被告工业公司二分公司无证据证明其要求原告上班，因此，原告系因用人单位原因导致未能上班，故被告工业公司二分公司应按生效判决所确认的3440元/月的工资标准支付原告2017年1月至2019年3月的工资92880元；原告因工伤治疗、检查所产生的医疗费4142.2元、交通费443元、住宿费200元依法应由用人单位即被告工业公司二分公司支付；原告虽要求被告支付残疾器具费430元，根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，但本案原告所主张的“残疾器具费”系定做的鞋、拐杖，鞋、拐杖并未经劳动能力鉴定委员会确认，本院不予支持。 综上，被告工业公司二分公司应向原告支付2017年1月至2019年3月的工资92880元、医疗费4142.2元、交通费443元、住宿费200元元共计97665.2元。 根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”之规定，被告工业公司应对被告工业公司二分公司承担补充清偿责任。 依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条之规定，判决如下： 一、被告重庆工业设备安装集团有限公司第二分公司支付原告陈志辉工资92880元、医疗费4142.2元、交通费443元、住宿费200元共计97665.2元。 二、被告重庆工业设备安装集团有限公司对被告重庆工业设备安装集团有限公司第二分公司第一项债务承担补充清偿责任。 三、驳回原告陈志辉的其他诉讼请求。 上述第一、二项，限被告重庆工业设备安装集团有限公司第二分公司、重庆工业设备安装集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告重庆工业设备安装集团有限公司第二分公司、重庆工业设备安装集团有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员  严江露 二〇一九年十一月十二日 书记员  王 晓