大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初6697号原告中国南方航空股份有限公司大连分公司，住所地辽宁省大连市甘井子区迎客路65号，统一社会信用代码91210200773024741B。负责人颜庆祥，该份公司总经理。委托代理人夏晶、刘子勋，均系北京市盈科（大连）律师事务所律师。被告张蕾，女，1985年12月10日生，汉族，住大连市沙河口区。委托代理人刘军，辽宁实远律师事务所律师。原告中国南方航空股份有限公司大连分公司与被告张蕾劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人夏晶和刘子勋、被告张蕾及其委托代理人刘军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告在2019年2月向大连市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“大连市仲裁委”）申请仲裁，要求撤销原告下发的解除劳动合同通知，恢复原、被告之间的劳动关系，并要求原告向其支付工资，大连市仲裁委支持了原告的仲裁请求。原告认为被告存在违反《员工手册》的旷工行为，双方解除劳动关系属于合法解除。故对大连市仲裁委作出的裁决不服，诉至法院，要求判令原告与被告解除劳动合同合法，原告不向被告支付2018年12月至2019年1月间的工资13,468元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。被告自2004年到原告公司工作，于2015年8月签订了无固定期限劳动合同。原告在2018年11月以被告严重违反用人单位规章制度解除了劳动合同，但被告并不存在严重违反用人单位规章制度的行为，原告系违法解除。被告认可大连市仲裁委作出的裁决，原告诉讼请求无事实和法律依据，均应予以驳回。经审理查明，原告于2005年4月30日成立，类型为股份有限公司分公司，营业期限自2005年4月30日至长期，负责人为颜庆祥，经营范围包括提供国内、地区和国际定期及不定期航空客、货、邮、行李运输服务等。2015年8月1日，被告与中国南方航空股份有限公司（以下简称“中国南航公司”）签订了无固定期限的劳动合同，合同期限自2015年8月1日起，合同约定被告同意根据中国南航公司工作的需要从事乘务员工作，被告以合同签订地大连为主要工作地点，被告同意根据中国南航公司合理工作安排出差。该合同加盖了中国南航公司的合同专用章。2018年11月7日，原告作出了与被告解除劳动关系的《解除劳动合同证明书》，该证明书中记载解除原因为“劳动者严重违法用人单位规章制度”，下方加盖的公章为“中国南方航空股份有限公司大连分公司人力资源部”。2019年2月21日，被告以原告为被申请人向大连市仲裁委申请仲裁，要求撤销原告下发的解除劳动合同通知并恢复双方之间的的劳动关系，同时，原告为被告补发自解除合同通知后及仲裁期间2018年12月至2019年1月期间工资15,000元。大连市仲裁委于2019年4月28日作出大劳人仲裁字［2019］第282号仲裁裁决书，裁决撤销原告下发的解除劳动合同通知，恢复双方之间的劳动关系，原告向被告支付2018年12月至2019年1月期间工资13,468元。原告对大连市仲裁委作出的该裁决不服，诉至本院。另查，2016年12月7日，中国南航公司向被告的负责颜庆祥出具《转授权委托书》，内容为“兹授权颜庆祥为我公司转授权委托代理人，职务中国南方航空股份有限公司大连分公司总经理。其权限是与本单位员工签订劳动合同；负责处理本单位员工劳动合同的订立、续订、延长、变更、解除、终止等事宜；负责处理劳动合同在履行过程中各种争议的调解、仲裁、诉讼过程中的相关事宜，承担相应管理责任；根据人事管理权限，授权委托本单位人力资源部门负责人与员工签订劳动合同及处理相关事宜。授权委托期限从2016年12月7日至任期届满止”。2018年10月25日，中国南航公司向原告出具《同意解除张蕾劳动合同的函》，内容为“致：中国南方航空股份有限公司大连分公司，根据大连分公司关于解除张蕾劳动合同的意见，我公司同意解除与张蕾的劳动合同关系，请大连分公司办理张蕾解除劳动合同相关手续”。又查，被告自2004年12月至2018年11月间的养老保险在辽宁省社会保险事业服务中心缴纳，2015年5月起除养老保险外的其他社会保险费由原告公司缴纳，原告公司自2005年10月起为被告缴纳住房公积金。庭审过程中，被告提供2014年7月至2018年11月间的银行流水明细单，被告陈述其工资系由原告公司发放，主张与原告公司存在劳动关系。原告对银行流水明细单的真实性予以认可，但表示其公司系受中国南航公司的委托，代发工资及代缴医疗保险费和住房公积金，被告是与中国南航公司存在劳动关系，与其公司不存在劳动关系，并提供《授权委托书》、《证明》及网上银行电子回执予以证实。其中《授权委托书》和《证明》的内容为中国南航公司授权被告处理合同签订地和履行地为大连市，并接受大连分公司实际管理的员工的劳动关系解除、终止事项，授权委托原告的人力资源部门具体执行员工工资发放、社保缴纳、工伤申报等日常性事务；网上银行电子回执为2018年5月至10月间，中国南航公司向原告拨付经费的转账记录。被告对原告提供的上述证据均不予认可，被告表示上述证据为本次诉讼所作，不应被采信，被告系与原告存在劳动关系。再查，庭审过程中，原告提供中国南航公司《员工手册》、职工代表大会决议、公示照片、被告在2018年4月至11月间的考勤记录、微信记录、短信记录、工会回函等。原告陈述《员工手册》中规定员工连续旷工8个工作日（含）以上或一年内累计旷工15个工作日（含）以上的，公司可以解除劳动关系，并且无需支付经济补偿，被告在2018年4月至2018年11月间（包括2018年4月9天、2018年8月至11月间全月）均未出勤，公司曾在每月多次联系被告要求其返岗，被告未返岗构成旷工，违反了公司的《员工手册》的规定。被告对原告提供的证据不予认可，同时，被告提供了微信聊天记录和病历。被告表示该微信群为“二部孕产长病群”，被告在2018年2月22日、2018年8月3日因突发耳聋、腰间盘突出、急性上颚痘炎进行住院治疗，被告被加进“二部孕产长病群”，该群内的人员无需进行考勤打卡，被告的直属领导王湘在仲裁庭审过程中已经确认该事实。原告对被告的主张不予认可，原告表示被告如请病事假应按公司《员工手册》中规定履行相应的程序，被告所述微信群非公司官方微信群，被告在接到公司要求其返岗的通知后应及时返岗，不故不返岗即为旷工。上述事实有仲裁裁决书、劳动合同书、银行流水明细单、授权书、说明、社会保险缴费明细、企业养老保险缴费证明及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，予以采信。本院认为，关于原告要求判令与被告解除劳动合同合法，原告不向被告支付2018年12月至2019年1月间的工资13,468元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条规定的内容，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原、被告现争议的焦点为被告与原告存在劳动关系还是和中国南航公司存在劳动关系。庭审过程中，被告陈述其工资由原告发放，社会保险费（除养老保险）和社会公积金均由原告缴纳，系与原告建立了事实劳动关系，但本院认为，被告与中国南航公司存在劳动关系。被告与中国南航公司签订了书面《劳动合同书》，对被告的工作地点、工作内容等进行具体约定。被告在工作期间，其工资及社会保险费（除养老保险费）均由原告公司发放和缴纳，被告主张事实上与中国南航公司签订的劳动合同并未实际履行，而其实际上与原告建立了事实劳动关系，但原告在庭审过程中提供了中国南航公司出具的证明及相关的银行凭证，可以证实原告公司系接受中国南航公司的委托，代发工资和代缴社会保险和住房公积金的事实，且被告与中国南航公司签订的劳动合同约定的工作地点即为大连，被告实际亦在大连工作，其工资由原告代发，社会保险费（除养老保险）和住房公积金由原告代缴更便于被告在发生相关事宜如工伤等进行处理，符合实际情况。同时，被告主张的与原告建立了事实劳动关系，事实劳动关系的认定是在未签订书面《劳动合同书》的情况下，原告代发工资及代缴住房公积金等的行为实际上是中国南航公司履行与被告之间签订的劳动合同的体现，非与原告建立了新的事实劳动关系。本院认定，被告系与中国南航公司存在劳动关系，与其解除劳动关系的《解除劳动合同证明书》亦为中国南航公司授权原告所为，不影响被告与中国南航公司存在劳动关系的事实，被告向原告主张因劳动关系而产生的各项权利无事实和法律依据，被告可向中国南航公司另行主张权利。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告中国南方航空股份有限公司大连分公司无需恢复与被告张蕾之间的劳动合同关系。二、原告中国南方航空股份有限公司大连分公司无需向被告张蕾支付2018年12月至2019年1月期间工资13,468元。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 佐 欣二〇一九年十一月三十日书记员 刘炜炜本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。