福建省莆田市秀屿区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0305民初4880号 原告：林月朗，男，1988年10月16日出生，汉族，住福建省尤溪县。 委托诉讼代理人：陈少东，福建凌龙律师事务所执业律师。特别代理。 被告：福建峻兴管桩有限公司，住所地福建省莆田市秀屿区笏石镇清塘大道1288号。统一社会信用代码：91350305585330530T。 法定代表人：曾珏镔，执行董事。 委托诉讼代理人：戴清伟、方雪萍，福建格中律师事务所执业律师。特别代理。 原告林月朗与被告福建峻兴管桩有限公司（以下简称峻兴管桩公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告林月朗的委托诉讼代理人陈少东，被告峻兴管桩公司的委托诉讼代理人方雪萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 林月朗向本院提出诉讼请求：1判令峻兴管桩公司支付给林月朗劳动报酬96702.76元，及自2018年10月1日起按年利率6%计算的利息；2、本案诉讼费由峻兴管桩公司负担。事实和理由：林月朗应聘到峻兴管桩公司作为福州区域经理。2018年6月19日双方解除劳动合同，在解除时峻兴管桩公司承诺办理离职手续后，将工资和已结算的业务提成一次性于2018年6月30日前结清，林月朗就职期间的销售业务提成计算至2018年8月31日，因工程原因暂未结算或项目欠款超过上述期限的，峻兴管桩公司不再计算未收款部分对应的比例业务费，并承诺在2018年9月30日前付清所有提成。截止2018年8月份，林月朗的业务提成为31674.17元，峻兴管桩公司只支付15000元，剩余提成至今未支付。且林月朗作为福州区域经理，福州办事处的费用均是由林月朗代垫，至离职时林月朗代垫80028.59元，该费用也属于林月朗的劳动报酬。 峻兴管桩公司辩称：仲裁裁决符合客观事实，应当驳回林月朗的诉讼请求。林月朗诉请的业务提成部分，其中飞阳建设项目不是其业务范围，该部分的提成3437.96元没有依据。根据双方的约定林月朗不应获得2018年8月30日后收取到货款的提成，林月朗若要求业务提成费用，应与公司进行结算，并提供相当于业务提成50%的报销票据，退一步说，其提成的金额若达到税收标准，公司应当予以代扣。且诉请的利息没有事实和法律依据。办事处费用不属于劳动争议，相关费用尚未进行结算无法确认，按照规定应当提供50%的报销票据。事实上林月朗已向公司借支及报销了巨额款项，其主张的吉拓公司、惠科公司、鼎信科技等均不是林月朗业务，也不应当计算所谓办事处费用。 林月朗在本院指定的举证期限内提供如下证据： 1、《解除劳动合同协议书》一份。欲证明1、双方于2018年6月19日解除劳动合同，在解除时公司承诺办理离职手续后，将工资和已结算的业务提成及办事处费用（含办事处租赁费用）一次性于2018年6月30日前结清；2、林月朗就职期间的销售业务提成计算至2018年8月31日，因工程原因暂未结算或项目欠款超过上述期限的，公司不再计算未收款部分对应的比例业务费，并承诺在2018年9月30日前付清等事实。 经质证，峻兴管桩公司对该组证据的真实性无异议，认为按照约定业务提成计算至8月份，超过的部分不予计算。 2、业务费提成表（2017年10月、11月、12月、1月、3月、4月、5月、6月、8月）、峻兴管桩公司在仲裁阶段提供的业务提成结算书。欲证明：1、2018年8月原告的业务提成为31674.17元，涉及5个工程即惠科（福州地铁6号线）、雷达（福清世茂）、惠科（宏盛中心）、宏正（新福兴新能源）、飞阳建设（阳光城）的提成，公司只在2018年12月30日支付了15000元；2、自2017年10月起，林月朗作为福州区域经理，福州办事处的费用均是由林月朗代垫，至其离职时共计代垫80028.59元，该费用公司亦未支付等事实。 经质证，峻兴管桩公司对业务提成表真实性有异议，认为该证据系林月朗单方制作的，未有原件核对，且林月朗提供的照片也是打印出来的复印件，无法证实证据的来源。 3、自制的记录清单、销售产品结算书复印件十一份、林月朗、高洪彬、陈绍清的中国民生银行个人账户对账单、杜鹏中国建设银行个人账户收入交易明细。欲证明林月朗提供的提成表中工程供货完毕后，各个工程的业务员均会以公司名义与对方进行结算，并签订销售产品结算书，结算书作为业务提成的依据并制作提成表，公司也有按提成表金额发放过该提成，故其提供的提成表是公司制作的，提成表中的提成金额即林月朗的工资等事实。 经质证，峻兴管桩公司对销售产品结算书真实性有异议，认为没有原件核对，系林月朗单方制作，且并未经过公司确认。该中国民生银行对账单、中国建设银行个人账户收入交易明细、支付业务回单真实性无异议，但对证明内容有异议，认为无法证实林月朗所要证实的内容。 4、当庭提供闽莆秀劳人仲案[2019]40号仲裁裁决书及送达回执各一份。欲证明本案已经过仲裁前置程序的事实。 经质证，峻兴管桩公司对该组证据无异议。 5、福建峻兴管桩合同评审表5张复印件，福建增值税普通发票1张复印件，中国建设银行交易明细单5张。欲证明：1、根据公司营销部管理制度，办事处在2017年1月设立，办事处租金、办公费用每月5000元包干发给办事处主任，该定额费用办事处主任需提供对应金额的租金、办公费用等发票方可出账，超过部分由办事处主任承担；2、林月朗作为福州办事处主任，在被告的相关合同评审表上有体现，而且公司也向林月朗实际支付了福州办事处的租金，林月朗也向公司提供了办事处租赁发票。 经质证，峻兴管桩公司认为审批表没有原件核对，真实性有异议，无法证实林月朗在公司担任办事处经理。 峻兴管桩公司在本院指定的举证期限内提供以下证据： 1、当庭提供营销管理制度复印件一份。欲证明根据管理制度，福州并没有设立办事处，办事处费用是指房租及日常开销，在消费前应经经理审核后并提供相应的发票证明才能发放。 经质证，林月朗对该组证据的真实性无异议，但认为根据该制度，办事处费用分为两部分，一部分是固定房租每月5000元，另一部分是根据项目提成0.15%作为其他活动费用。这些提成均属于林月朗的劳动报酬范围，作为劳动报酬，公司要求提供领取发票不符合法律规定。 本院依职权调取仲裁开庭笔录一份。经质证，当事人双方对该笔录均无异议。 本院经审查认为，当事人双方对于林月朗提供的证据1、4，峻兴管桩公司提供的证据的真实性无异议，上述证据来源合法，依法予以确认。对于林月朗提供的证据2的提成表，其中2017年10月至2018年6月的八份提成表虽非原件，但在另（2019）闽0305民初4876号、4877号两个案件提供的提成表一致，且峻兴管桩公司无法提供上述几个月份的提成表，故对该八份提成表依法予以采信；但2018年8月的提成表经审查该提成表格式与其他五份提成表来源、格式均不一致，峻兴管桩公司又有异议，故对该表格依法不予采信。 对于林月朗提供的证据3中的银行对账单、交易明细、业务回单，有银行盖章确认，真实性依法予以确认，其提供的十一份销售产品结算书内容与峻兴管桩公司提供的业务提成结算书一致的部分，依法予以确认,不一致的部分无法证明与本案具有关联性，依法不予审查。对于林月朗提供的证据5的中国建设银行交易明细单有银行盖章确认，真实性予以确认。 根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定本案事实如下： 林月朗受聘峻兴管桩公司。2018年6月19日，双方签订《解除劳动合同协议书》，双方约定双方于当日解除劳动关系，在办理离职手续后将工资和已结算的业务提成及办事处费用（含办事处租赁费用）一次性于2018年6月30日前结清，林月朗就职期间的销售业务提成计算至2018年8月31日止（相关业务明细由双方另行确认），因工程原因暂未结算或项目欠款超过上述期间的，公司不计算未收款部分对应比例的业务费，没有超过上述期限且结算完整的，公司承诺应在2018年9月30日前付清。当事人双方还对补偿金、保守商业秘密等进行了约定。2017年1月1日，峻兴管桩公司制定《营销部管理制度》，规定办事处费用中总提成里面含0.15%的办事处日常业务费用，由办事处主任按实际情况给予分配，使用范围包括工地现场关系处理、业主、总包客情维护、内部各类活动费用等，采用报销或者借支流程，由办事处主任申请借支或者粘贴发票，经营销经理审批后发放。另查明林月朗8月份的业务提成为31674.17元。公司于2018年12月30日支付提成15000元。林月朗于2019年5月14日向福建省莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求峻兴管桩公司支付劳动报酬96702.76元及利息。区仲裁委于2019年7月23日作出闽莆劳人仲案[2019]40号裁决书，裁决1、峻兴管桩公司支付劳动报酬15565.57元；2、驳回林月朗的其他仲裁请求。林月朗不服仲裁致讼。案经审理，因双方各持己见，致本案调解无效。 本院认为，根据庭审时当事人双方确认对仲裁裁决的第一项诉讼请求没有异议，本院依法予以照准。峻兴管桩公司应支付给林月朗的提成为15565.57元。因当事人双方在《解除劳动合同协议书》中明确约定公司应在2018年9月30日前付清款项，但峻兴管桩公司未按约支付，故林月朗要求公司支付自2018年10月1日起按年利率6%计算利息，符合法律规定，应予支持。对于林月朗主张的代垫办事处费用80028.59元，即按总提成0.15%计算的办事处日常业务费用，根据当事人确认的《营销部管理制度》，该费用使用范围包括工地现场关系处理、内部各类活动费用、激励费用等，采用报销或者借支流程，故该费用属于公司经营成本，并非劳动报酬，当事人也未进行结算，林月朗若确有相关费用未报销应另行提起诉讼。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、福建峻兴管桩有限公司应在本判决生效之日起五日内支付给林月朗劳动报酬15565.57元（税前），并承担自2018年10月1日起至还款之日止按年利率6%计算的利息； 二、驳回林月朗的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建峻兴管桩有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判长  林湄娇 二〇一九年十一月六日 书记员  方慧娜 附相关法律条文及法官提示： 《人事争议处理规定》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。