广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0204民初1761号 原告：覃泽祥，男，1966年8月17日出生，壮族，住广西武宣县。 委托诉讼代理人：莫春娥，广西国观律师事务所律师。 被告：柳州市友军机械配件铸造有限公司，住所地：广西柳州市河西工业区二区Y4-1-1地块，统一社会信用代码：91450200775958644L。 法定代表人：赵桂银，经理。 委托诉讼代理人：覃玉件，广西典哲律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙网，广西典哲律师事务所律师。 原告覃泽祥与被告柳州市友军机械配件铸造有限公司劳动争议一案，本院于2019年5月10日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月26日公开开庭进行了审理。原告覃泽祥及其委托诉讼代理人莫春娥，被告柳州市友军机械配件铸造有限公司之委托诉讼代理人覃玉件到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告覃泽祥向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告自2010年4月14日至2019年5月8日期间存在劳动关系；2、判令被告向原告支付2017年3月1日至2018年10月31日的病假工资91444.08元；3、判令被告向原告赔偿2017年3月1日至2018年9月30日医疗保险待遇损失94610.49元；4、本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告从2010年4月起到被告处从事炉前工的工作。被告未依法为原告缴纳社会保险费。2017年3月，原告经诊断为患鼻咽癌，住院接受治疗。在原告住院治疗及在家休养期间，被告未向原告支付任何工资及补助。基于以上事实，原告认为被告未缴纳社会保险等行为违反我国法律的规定，侵犯了原告的合法权益。为维护原告合法权益，特根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条等相关法律法规规定，向贵院提起诉讼，请求法院依法判如所请。 被告柳州市友军机械配件铸造有限公司辩称：1、被告与原告的劳动关系存续期间为2012年11月1日至2013年10月31日，双方签订有劳动合同，劳动合同期满后双方没有续签，原告也没有继续在被告处工作，原告要求确认上述时间段以外的时间与被告存在劳动关系没有事实依据，而且仲裁阶段要求确认劳动关系的时间是2010年4月14日至2018年11月13日，诉讼中原告要求确认劳动关系的时间到2019年5月8日，诉讼请求超出了仲裁请求事项，超出部分没有经过仲裁前置程序，依法不应当审理。2、原告的疾病发生在双方劳动关系终止后，原告要求支付病假工资、赔偿医疗保险待遇损失没有事实和法律依据，原告当庭增加的医疗保险待遇损失没有经过仲裁前置程序，依法不应当审理，请求驳回原告诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院将结合案件事实查明部分，予以综合认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告的员工，双方签订有2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同，在该合同中，载明原告每月基本工资为1000元和绩效奖金，工作为炉前工，每月15日发放上月工资，合同第二十五条的补充条款中，原告写明“本人由于在其他地方购买社会保险，所以现在本人自愿不在该公司购买社保，社保补贴部分已现金打入工资”。被告未为原告缴纳社会保险。根据原告提供的银行流水明细，通过被告单位账户转入原告账上的工资时间为2012年12月17日至2013年3月5日，被告单位员工申雅琴于2013年4月16日起至2014年2月21日每月向原告转账，转账的摘要为“工资”。被告单位员工谭玉朗于2014年3月19日、4月18日、5月21日、6月19日、7月16日向原告转款，但未写备注。原告自2017年3月1日起因疾病在广西科技大学第一附属医院住院治疗，至2018年9月30日共计花费94610.49元（已扣除新农合报销的部分），原告认可自2017年3月1日起因病未在被告处工作。 原告于向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认申请人与被申请人自2010年4月14日至2018年11月13日存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付从2017年3月1日起至2018年10月31日的病假工资91444.08元；3、因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，被申请人向申请人赔偿2017年3月1日至2018年9月30日医疗保险待遇损失94610.49元。 柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月24日作出柳劳人仲字（2018）第1856号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的诸项仲裁请求。 原告不服仲裁裁决，于2019年5月10日诉至本院，要求：1、确认原告与被告自2010年4月14日至2019年5月8日期间存在劳动关系；2、判令被告向原告支付2017年3月1日至2018年10月31日的病假工资91444.08元；3、判令被告向原告赔偿2017年3月1日至2018年9月30日医疗保险待遇损失94610.49元；4、本案诉讼费用由被告承担。 原告在庭审中原来变更诉讼请求，即变更诉请第三项为：判令被告向原告赔偿2017年3月1日至2018年9月30日医疗保险待遇损失133049.69元。后又表示该费用扣除新农合报销的比例后，仍为原来起诉的数字即94610.49元。原告认为双方当事人的劳动关系至今尚未解除。原告提供的工资条未写明年份，亦未加盖有被告公司的公章。原告在仲裁委自述在被告处工作的时间为2010年4月1日至2017年2月28日。对于诉请的病假工资91444.08元，原告认为2017年3月1日到2017年8月31日病休前六个月的病假工资根据原告的最高月工资5787.6元（2016年11月工资）×100%×6个月=34725.6元，而2017年9月1日到2018年9月30日这14个月的工资是5787.6×70%×14个月=56718.48元，故两项合计为91444.08元。 被告认为双方当事人的劳动关系存续期间为2012年11月1日至2013年10月31日，劳动合同期满后未续签劳动合同，发给原告的工资在2012年12月至2013年3月是公司账户发放，2013年4月至8月是以公司财务申雅琴的账户发放，之后是以现金形式发放。 本院认为，关于双方当事人的劳动关系存续期间，双方当事人签订有2012年11月1日至2013年10月31日的劳动合同，原告主张自2010年4月14日即与被告存在劳动关系，但所提供的谭忠映的发放劳保用品的函及其他证据，不足以说明劳动关系的存在，故本院确认双方当事人劳动关系的确立时间是2012年11月1日；根据原告提交的银行流水明细，通过被告单位账户转入原告账上的工资时间为2012年12月17日至2013年3月5日，被告单位员工申雅琴于2013年4月16日起至2014年2月21日每月向原告转账，转账的摘要为“工资”，被告仅认可2013年4月至8月是以公司财务申雅琴的账户发放，之后是以现金形式发放，但从转账情况来看，申雅琴在2013年10月31日以后仍以其个人名义向原告发放工资，且被告并未提交证据证明在2013年9月至12月期间工资是以现金发放的形式，故本院对于被告的辩解不予以采信，本院确认在劳动合同期满后，原被告形成事实劳动关系，而被告未提供证实双方何时解除劳动关系，故原告要求确认双方当事人之间自2012年11月1日至2019年5月8日期间存在劳动关系，本院予以支持。被告对原告的月工资未提供证据证实，本院采信原告的陈述，即其病假前的月工资为5787.6元。 关于原告的社保待遇问题，在2012年11月1日的劳动合同中，原告写明“本人由于在其他地方购买社会保险，所以现在本人自愿不在该公司购买社保，社保补贴部分已现金打入工资”，且原告也确实自行购买了新农合的保险，根据当事人自愿原则，用人单位未为原告购买社会保险，未违反法律规定，原告基于社会保险要求被告赔偿医疗保险待遇损失94610.49元，本院不予以支持。 根据法律规定，“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。”原告于2017年3月1日因病住院治疗，治疗期超过6个月，其住院时工作年限已满四年不满六年，则应按80%计算其6个月的病假工资，为5787.6元/月×6个月×80%≈27780元。“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。”因前述被告不承担未帮原告缴纳社会保险费的责任，故原告基于社会保险要求被告赔偿其超过6个月的疾病救济费（原告诉请为病假工资），本院不予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条、第十七条之规定，判决如下： 一、确认原告覃泽祥与被告柳州市友军机械配件铸造有限公司在2012年11月1日至2019年5月8日期间存在劳动关系。 二、被告柳州市友军机械配件铸造有限公司支付原告覃泽祥自2017年3月1日起6个月的病假工资27780元。 三、驳回原告覃泽祥的其他诉讼请求。 上述应履行义务，义务人应于本案判决生效之日起三十日内履行完毕。如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可自本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费10元（原告已预交），由被告柳州市友军机械配件铸造有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  覃 军 人民陪审员  黄柳明 人民陪审员  杨金兰 二〇一九年十一月二十八日 书 记 员  向羊子 法律适用： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。 第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2.将被执行人纳入失信人员名单； 3．对被执行人限制高消费、限制出境； 4．采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5．情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。 柳州市柳南区人民法院 地址：柳州市柳南区航生路20号 邮政编码：545007