广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0303民初29752号原告：李雪松，男，汉族，1980年10月22日出生，身份证住址广东省惠州市仲恺区，委托诉讼代理人：杨林柏，广东德纳（龙华）律师事务所律师，执业证号：14403201410015623。委托诉讼代理人：谭顺城，广东德纳律师事务所律师，执业证号：14403201710644783。被告：深圳市华港运输企业有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区上步北路银湖大厦四楼，统一社会信用代码：914403001921822581。法定代表人：施颖。委托诉讼代理人：刘海舰，广东瀚诚律师事务所律师，执业证号：14403200710170112。委托诉讼代理人：蔡佳兴，广东瀚诚律师事务所律师，执业证号：14403201910111525。原告李雪松与被告深圳市华港运输企业有限公司劳动争议纠纷一案，原告李雪松向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金288000元（计算公式：12000×12×2=288000,其中12000为平均月工资，12为工作年限）；2、请求法院依法判决被告支付原告2007年6月至2019年3月加班费300320元；3、请求法院依法判决被告支付原告所欠奖金，共计63360元（计算方式：2007年-2019年，安全奖1480元/年，学习奖200元/年，考核奖3600元/年）；4、请求法院依法判决被告返还原告车辆押金10000元；5、请求法院依法判决被告支付原告2015年2月至2019年3月被克扣提成共计14654元；6、请求法院依法判决被告支付原告律师费5000元。本案现已审理终结。本案相关情况一、原告于2007年6月1日入职被告，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同为自2017年5月31日起无固定期限合同。根据合同约定，原告工作岗位为司机，主要从事过港运输、货柜运输；工作时间实行不定时工作制；被告依法实行计件工资制，计件工资标准由被告另行告知原告。被告支付给原告的计件工资中已包括可能产生的加班工资，被告每月支付的工资不低于市政府公布的当年度最低工资；原告存在严重违反被告的规章制度的，被告可以解除劳动合同。二、被告称原告的工资由基本工资及提成构成，提成按当月产值扣减油费、路桥费之后，按17%至20%的比例计算。原告认为除了提成之外还有其他众多名目是被告未明确向原告告知的，且主张其工作期限的月平均工资为12000元。三、对于考勤情况，原告称不清楚，被告则称上下班无需考勤，公司是根据实际情况进行派单。原告的最后工作日是2019年3月16日。四、2014年7月11日，被告印发了《深圳市华港运输企业有限公司遵守海关法规、预防走私的管理规定》，包括原告在内的员工在印发通知上签了名。其中第二条规定“司机违反海关规定，包括但不限于偷带轮胎等海关禁带物品、擅自增加或改变车辆附件（如后备轮胎支架工具箱、暗格等）、冲关、司机因个人原因（如粗心大意、操作失误及业务不熟悉等）违反海关及相关部门的管理规定及其它违规行为等，被海关等有关部门及公司稽查人员查获的，公司给予罚款人民币壹万元，立即解除与该司机的劳动关系，并追究违规司机为此造成公司的经济损失。五、2015年5月10日，原告签署《驾驶员遵守海关法规应知应做承诺书》，其中第4条载明：若违反国家或香港海关法，构成走私、贩私的，在海关等有关部门调查期间，若给公司造成损失，本人愿意接受由此造成的一切经济损失。具体经济损失的计算标准如下：车辆或拖架被海关查扣没收的，按被扣车辆或拖架的市场价格给予公司赔偿，并承担为此造成车辆停产的，每天按港币2000元的标准赔偿给公司造成的损失……。2016年9月23日，被告再次向包括原告在内的司机下发《关于重申驾驶员遵守海关法规的通知》，其中第4条内容与《驾驶员遵守海关法规应知应做承诺书》第4条的内容一致。六、2019年3月15日，原告在驾驶粤Ｂ×××××货车运输期间，违规私带63条貂皮从皇岗口岸入境，被海关依法查获。海关为此向原告开具《中华人民共和国皇岗海关行政处罚决定书》作出处罚，并扣押涉案车辆40天。七、原告在《诉求书》中向被告承诺愿意承担造成2019年3月16日至4月26日期间扣车停产40天的损失。八、2019年5月10日，被告以原告走私、违反了公司管理规定和劳动合同法规定为由，解除双方劳动合同。九、关于原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院认为，根据查明的事实可以确认，原告2019年3月15日因违规私带63条貂皮入境被海关部门行政处罚，并导致了被告所属车辆扣押停产40天。原告的上述行为已违反了被告制定的且已由各员工签名确认的规章制度，也违反了其向被告作出的《驾驶员遵守海关法规应知应做承诺书》及《关于重申驾驶员遵守海关法规的通知》，无论是根据《深圳市华港运输企业有限公司遵守海关法规、预防走私的管理规定》的第二条规定，还是双方签订的劳动合同的约定，被告均有权据此解除与原告的劳动合同关系，并无需向原告支付任何经济补偿或赔偿。因此，原告的该项请求不能成立，本院不予支持。十、关于原告主张2007年6月至2019年3月加班费的请求，原告提交了2007年6月20日-2019年3月15日国家法定假日上班统计表，以证明其存在加班的事实。被告对该证据及原告的上述主张不予认可。本院认为，首先，根据相关法律规定，劳动者主张加班的应就其存在加班事实或用人单位掌握加班事实存在证据承担举证责任。原告提交的上班统计表系其单方制作，没有被告的任何签章确认，被告对此不予认可，该证据无法证明原告存在加班的事实；其次，根据双方签订的劳动合同，原告的工资是实行计件工资，且被告支付给原告的计件工资中已包括可能产生的加班工资，同时对原告实行不定时工作制。虽然原告对此不予认可，但在没有相反证据足以推翻的情况下，本院对上述约定内容予以确认；再者，原告在被告处任职有十二年之久，如一直存在加班且未发放加班工资情形，但原告却未对此提出异议，显然不符合常理。综上，原告关于加班的主张缺乏事实依据，本院对其据此主张的加班工资不予支持。十一、关于原告主张的安全奖、学习奖和考核奖的请求，原告提交《深圳市华港运输企业有限公司驾驶员安全行车重奖重罚考核办法》、《运发物流事业部驾驶员安全培训学习会议制度》和《关于中港司机考核奖励暂行办法的通知》以证明被告未按规定向其发放安全奖、学习奖和考核奖。上述三项证据均无原件，被告对该三项证据均不予认可，称其处不存在所谓的安全奖、学习奖和考核奖。本院认为，原告提交的证据均无原件，且被告不予认可，本院不予采信。根据谁主张谁举证的举证责任规则，原告未提交充分有效证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告的该项请求不予支持。十二、关于原告主张被告退还其车辆押金10000元。被告确认收取了该费用，但称因原告走私违反了公司规定，不应予以返还。本院认为，根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然原告私带货物违反了公司的规章制度，但并非被告收取并不予以返还押金的合法事由，且仲裁已裁决被告应予以返还，被告对此也未提起诉讼，视为其对该裁决结果无异议，因此，本院对原告的该项请求予以支持。十三、关于原告主张的被告支付2015年2月至2019年3月被克扣的提成，原告主张上述期间其为被告的两个客户运送了284个货柜，该货柜运费的同行业市场标准为2500元港币，但在结算工资时，被告按2200元港币结算，该计算标准明显不合理，明显低于市场价格，存在每个货柜300元港币的差价，因此，被告应补足支付该期间提成工资。被告对此不予认可，称双方没有2500元港币运费的约定，其已足额支付原告提成工资。另，原告称被告一直按2200元港币的标准向其计算提成工资，其没有提出异议。本院认为，原告虽主张双方约定每货柜按2500元港币计算运费提成，但并没有提交证据予以证明，被告对此也不予认可，且原告主张提成的期间自2015年2月至2019年3月，时间跨度达四年多，在此期间，双方一直按每货柜2200元港币标准进行计算，如双方确有按每货柜2500元港币的约定，但原告对此从未提出异议，这不符合常理。因此，原告主张的该项请求没有事实依据，本院不予支持。十四、关于原告主张的律师费。原告提交了委托代理合同及律师费发票以证明支出了律师费人民币5000元。本院根据原告主张诉求获得支付的比例，酌定被告应承担律师费人民币100元。十五、仲裁情况：原告于2019年6月4日申请仲裁，请求被告承担：1、支付原告违法解除劳动合同赔偿金288000元（计算公式：12000×12×2=288000，其中12000为平均月工资，12为工作年限）；2、支付原告2007年6月1日至2019年3月15日加班费300320元；3、支付所欠奖金共计63360元（计算公式：2007年-2019年，安全奖1480元/年，学习奖200元/年，考核奖3600元/年）；4、返还车辆押金10000元；5、支付克扣2015年2月1日至2019年3月15日提成共计14654元；6、支付律师费5000元。仲裁结果：1、被告自裁决生效之日起三日内退还原告车辆押金10000元；2、驳回原告的其他仲裁请求。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第二十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告深圳市华港运输企业有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告李雪松返还车辆押金人民币10000元。二、被告深圳市华港运输企业有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告李雪松支付律师费人民币100元。三、驳回原告李雪松的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告李雪松负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  马宏记二〇一九年十一月一日书记员  殷雨晴