重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0118民初8516号原告：成福源，男，1971年11月20日生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：杨清军，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者(特别授权)。被告：重庆市永川区箕山电煤有限责任公司，住所地重庆市永川区茶山竹海街道，统一社会信用代码915001182037559131。法定代表人：张忠厚，董事长。委托诉讼代理人：吕军、谢冰，系该公司员工(特别授权)。原告成福源与被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司(以下简称箕山电煤公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告成福源及其委托诉讼代理人杨清军，被告箕山电煤公司的委托诉讼代理人吕军、谢冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告成福源向本院提出诉讼请求：一、解除其与被告的劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同的经济补偿金55000元(5000元/月×11个月)；支付失业金损失17280元（1800元/月×80%×12个月）；三、由被告支付原告工伤保险待遇：护理费1700元；住院伙食补助费136元；劳动能力鉴定期间生活津贴10500元；停工留薪期工资30000元；一次性伤残补助金65000元；一次性伤残医疗补助金48848元；一次性伤残就业补助金91590元。事实及理由：其于2007年开始至今在被告处从事井下采煤工作。2017年11月27日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为：职业性煤工尘肺壹期。经认定为工伤，鉴定为伤残柒级。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁机构作出渝永劳人仲案字（2019）第676号裁决书，因原告不服该裁决，故起诉要求支持原告的诉讼请求。被告箕山电煤公司辩称：同意解除与原告的劳动关系；其公司已为原告购买了社会保险，不同意支付经济补偿金和失业损失费。其公司为原告参加了工伤保险，原告请求主张的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和住院伙食补助费应由工伤保险基金支付；原告请求主张的护理费标准过高，因原告从被诊断为尘肺壹期至鉴定为七级伤残后一直在其公司上班，其公司支付了原告工资和复利待遇，原告请求主张的劳动能力鉴定期间生活津贴、停工留薪期工资不予认可。本院经审理认定事实如下：原告于2007年到被告公司从事采煤工作，并签订了劳动合同。被告从2007年12月至2019年8月为原告缴纳了企业养老保险，2013年5月至2019年8月缴纳了工伤保险费，2015年12月至2019年8月缴纳了失业保险，2018年1月至2019年8月缴纳了职工医保和生育险(自2017年9月起，生育保险已经与城镇职工医保合并实施)。2017年11月27日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为：职业性煤工尘肺壹期，永川区人力资源和社会保障局于2018年2月11日作出永川人社伤险认字〔2018〕157号《认定工伤决定书》，认定原告所患煤工尘肺壹期为工伤。重庆市永川区劳动能力鉴定委员会于2018年6月1日作出初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残柒级，无生活自理障碍。原告在该期间仍在被告公司上班，被告按月支付了原告工资和复利待遇。2019年4月8日，原告到重庆煤炭职业病医院住院治疗16天，于2019年4月24日出院，出院诊断：煤工尘肺壹期伴感染。原告出院后，未到被告单位上班。2019年6月21日，原告成福源以被告未依法为其缴纳社会保险金为由向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系，由被告支付经济补偿金55000元，支付失业金17280元；由被告支付住院期间护理费1700元，住院伙食补助费136元，鉴定期间生活津贴10500元，一次性伤残补助金65000元，一次性伤残医疗补助金48848元，一次性伤残就业补助金91590元。2019年8月2日，该委作出渝永劳人仲案字（2016）第676号仲裁裁决书，裁决：原、被告的劳动关系于2019年6月28日终止；由被告支付原告一次性伤残就业补助金91590元，驳回原告的其他仲裁请求。原告对此不服，诉至本院。庭审中，被告举示2017年10月至2018年9月的职工全待遇发放确认表，载明原告成福源的工资和复利待遇：2017年10月4958.10元，11月5654.60元，12月5830.70元，2018年1月4741.80元，2月3373.10元，3月2189元，4月6780.40元5月5311.50元，6月6332.60元，7月6544.60元，8月4868元，9月7678元，原告对该工资表的真实性和数额无异议。被告对原告请求主张双方的劳动合同于2019年6月28日解除和支付一次性伤残就业补助金91590元无异议。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告系被告单位的职工，现因患尘肺病鉴定为伤残柒级，提出要求与被告于2019年6月21日解除劳动关系，被告同意与原告解除劳动关系，本院予以确认。根据查明的事实，被告为原告成福源缴纳社会保险费，且缴纳社会保险各项费用的时间均在一年以上，原告成福源以被告未依法缴纳社会保险费为由提出由被告支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本院不予支持。被告于2015年12月起为原告缴纳了失业保险费，且累计缴费时间已超过一年，原告与被告解除劳动关系后，原告系失业保险职工，请求主张的失业金损失(12个月)应由失业保险经办机构审核支付，该项请求本院不予处理。原告患尘肺病壹期经认定为工伤，被告应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付原告工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金91590元，被告对此无异，本院予以确认。由于被告为原告办理了工伤保险，原告系工伤参保职工，应当享受的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金审核支付，本院不作处理。原告于2019年4月8日至2019年4月24日在重庆煤炭职业病医院住院治疗16天，所产生的护理费要求由被告支付，被告对原告该项请求无异议，仅认为该项请求的数额过高，经核实，原告的护理费应为1328元(83元/天×16天)，超过本院依法确定的部分，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告在2017年11月27日被诊断为职业性煤工尘肺壹期后至认定工伤和劳动能力鉴定期间，一直在被告单位上班，被告按月向原告发放了工资和福利待遇，现原告要求主张劳动能力鉴定期间生活津贴和停工留薪期工资的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。原告诉讼请求中符合法律规定的部分本院予以支持，超出法律规定的部分依法予以驳回。被告辩称意见中合理部分，本院予以采纳，不合理部分，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，第三十八条，第三十九条，第四十五条，第四十六条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告成福源与被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司之间的劳动合同于2019年6月28日解除；二、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后5日内支付原告成福源一次性伤残就业补助金91590元；三、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后5日内支付原告成福源住院期间的护理费1328元；四、驳回原告成福源的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区箕山电煤有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  邓勇二〇一九年十一月七日书记员  陈瑶