湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0102民初12481号原告长沙市张公岭建筑工程有限公司，住长沙市芙蓉区远大一路1518号远通大厦十一楼1105号房。法定代表人李程，总经理。委托代理人廖道平，湖南道亦道律师事务所律师。委托代理人蔡静，湖南道亦道律师事务所实习律师。被告刘炳红，男，汉族，1972年11月12日出生，住湖南省宁乡县。委托代理人龚治国，湖南海川律师事务所律师。原告长沙市张公岭建筑工程有限公司（以下简称张公岭建筑）与被告刘炳红劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张公岭建筑的委托代理人廖道平，被告刘炳红及其委托代理龚治国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张公岭建筑请求本院依法判令：1、张公岭建筑无须向刘炳红支付一次性伤残补助金55143元、一次性工伤医疗补助金50130元、一次性伤残就业补助金50130元；2、张公岭建筑无须向刘炳红支付停工留薪工资25065元；3、张公岭建筑无须向刘炳红支付护理费4400元；4、张公岭建筑无须向刘炳红支付后续治疗费6754.46元。被告刘炳红辩称：根据长沙市人保局规定，所有建筑工地应当购买工伤保险，其缴费的月工资标准和赔付标准为上年度职工平均工资，张公岭建筑作为建筑工地的施工方应为刘炳红缴纳工伤保险，其未按规定缴纳，应当承担工伤赔偿责任，仲裁结果符合相关法律规定。关于护理费，仲裁是根据住院天数计算护理期，刘炳红在住院期间无法自由活动，请求法院予以支持。关于医疗费，是拆除内固定发生的费用，应当由张公岭建筑承担。查明事实根据双方当事人的诉辩主张及举证、质证等情况，本院确定如下事实：刘炳红在张公岭建筑承建的湖南维修改造工程项目从事泥工工作。2017年11月20日，刘炳红在该宿舍楼5楼用电锤凿线孔时，不慎从人字梯上摔下受伤，随后被送至长沙正和骨科医院治疗，住院共计39天，花费医疗费54585.6元。该次治疗期间的医疗费用已全部由张公岭建筑承担。2019年4月19日，刘炳红前往长沙正和骨科医院取内固定，再次住院5天并垫付了医药费6754.46元。上述两次住院期间，张公岭建筑未安排人员护理，且未支付护理费。2018年8月20日，长沙市人力资源和社会保障局认定刘炳红为工伤。2018年12月27日，湖南省劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定刘炳红为捌级伤残。刘炳红自称在湖南维修改造工程项目工地工作了二至三天，工资为240元／天，工资由刘振支付。张公岭建筑在刘炳红受伤后停发了刘炳红工资。张公岭建筑并未提供为刘炳红购买了工伤保险的相关证据。2019年7月22日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长人仲案字（2018）第1152号裁决书，裁决：1、张公岭建筑支付刘炳红一次性伤残补助金55143元、一次性工伤医疗补助金50130元、一次性伤残就业补助金50130元；2、张公岭建筑支付刘炳红停工留薪工资25065元；3、张公岭建筑支付刘炳红护理费4400元、伙食补助费1540元；4、张公岭建筑支付刘炳红后续治疗费6754.46元、鉴定费1128元、复查费260元、交通费300元。以上合计194850.46元。判决结果和理由本院认为：刘炳红在湖南维修改造工程项目工地上班期间受伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，并经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受工伤待遇。张公岭建筑主张为刘炳红垫付了医疗费60000元，根据刘炳红提供的证据显示其第一次住院花费医疗费54585.6元，刘炳红仅认可收到张公岭建筑54585.6元。张公岭建筑并未提供其他证据证明向刘炳红支付60000元医疗费，故其以应承担举证不能的不利后果。刘炳红入职三天即发生工伤事故，张公岭建筑未为刘炳红缴纳工伤保险。根据《中华人民社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。故张公岭建筑应当向刘炳红支付工伤保险待遇。刘炳红主张其工资为240元／天，但未能提供证据予以证明，本院参照刘炳红受伤前湖南省2016年度在岗职工月平均工资5013元确定其月工资。张公岭建筑应当向刘炳红支付一次性伤残补助金55143元（11个月×5013元），一次性工伤医疗补助金50130元（10个月×5013元），一次性伤残就业补助金50130元（10个月×5013元）。刘炳红因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，刘炳红的医疗期应为2-6个月，刘炳红于2017年11月20日受伤，住院39天。后于2019年4月19日再次住院5天取内固定。本院认定医疗期按照5个月计算较为适宜。张公岭建筑应当向刘炳红支付5个月的停工留薪期工资25065元（5个月×5013元）。刘炳红在住院期间，张公岭建筑未安排人员护理，应当支付护理费，其标准参照长沙市劳动力市场同岗位的工资指导价，按100元／天计算，张公岭建筑应支付刘炳红护理费4400元（100／天×44天）。刘炳红因取内固定垫付了后续治疗费6754.46元，张公岭建筑应予支付。长沙市劳动人事争议仲裁委员会长人仲案字（2018）第1152号裁决书裁决张公岭建筑向刘炳红支付伙食补助费1540元、鉴定费1128元、复查费260元、交通费300元，张公岭建筑向本院起出的诉讼请求中对此未表示异议，视为对该项仲裁裁决的认同。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第一项，参照《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决如下：一、长沙市张公岭建筑工程有限公司向刘炳红支付一次性伤残补助金55143元、一次性工伤医疗补助金50130元、一次性伤残就业补助金50130元；二、长沙市张公岭建筑工程有限公司向刘炳红支付停工留薪期工资25065元；三、长沙市张公岭建筑工程有限公司向刘炳红支付护理费4400元、伙食补助费1540元；四、长沙市张公岭建筑工程有限公司向刘炳红支付后续治疗费6754.46元、鉴定费1128元、复查费260元、交通费300元；五、驳回长沙市张公岭建筑工程有限公司的全部诉讼请求。上述判决确定的义务，限被告长沙市张公岭建筑工程有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。逾期未付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院依法予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  卿琳二〇一九年十一月二十八日法官助理童柳莎书记员张依附：判决书引用法律条文原文：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。