山东省邹平市人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1626民初4273号原告：邹平长山城金家俱厂，住所地邹平市。经营者：高素红，汉族，邹平长山城金家俱厂经理。委托诉讼代理人：池荣荣，女，邹平长山城金家俱厂职工。被告：甘文明，男，汉族，住邹平市。委托诉讼代理人：王波，山东年轮律师事务所律师。原告邹平长山城金家俱厂（以下简称城金家俱厂）与被告甘文明确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告城金家俱厂的委托诉讼代理人池荣荣、被告甘文明及其委托诉讼代理人王波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。城金家俱厂向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告不存在劳动关系；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：被告并不是城金家俱厂职工，城金家俱厂未与被告建立起劳动关系，被告受伤与城金家俱厂无关。邹平市劳动人事争议仲裁委员会作出的邹劳人仲案字〔2019〕第355号仲裁裁决书在认定事实和适用法律上存在错误，不应确认原、被告之间存在劳动关系。为维护城金家俱厂合法权益，提起诉讼，请求依法判决。甘文明辩称，被告是在城金家俱厂的工厂内工作时受伤，双方虽未签订劳动合同，但根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定，原被告之间的劳动关系成立，邹平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应予支持，请法庭依法确认原被告之间存在劳动关系。城金家俱厂围绕诉讼请求向本院提交：证据1.营业执照复印件一份；证据2.解放军第一四八医院住院病案首页一份；证据3.解放军第148医院入院记录一份；证据4.证人李某出庭作证。经质证，甘文明对城金家俱厂提交的证据1.营业执照复印件本身无异议，对证明观点有异议，异议理由为：甘文明是在城金家俱厂厂内工作时受伤，该厂的经营者为高素红，根据法律规定，该厂及经营者应依法承担相应的法律责任；对证据2.解放军第一四八医院住院病案首页一份本身无异议，对证明观点有异议，异议理由为：该医院已经改名为中国人民解放军联勤保障部队第960医院内勤部，并且该病历首页记录联系人是池胜利，也印证了池胜利送甘文明到医院治疗的事实；对证据3.解放军第一四八医院入院记录一份无异议，该证明内容与本案无关；对证据4.李某出庭证言无异议。甘文明向本院提交以下证据：证据1.个体工商户信息查询单一份；证据2.证人甘某1书面证言一份；证据3.证人韩某书面证言一份；证据4.证人甘某2书面证言一份；证据5.解放军联勤保障部队第960医院诊断证明书一份；证据6.录音光盘一份；证据7.甘某1、程某在邹平市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录中证言部分复印件一份；证据8.邹平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份；证据9申请证人甘某1出庭作证；证据10.申请证人甘某2出庭作证。经质证，城金家俱厂对甘文明提交的证据1.个体工商户信息查询单无异议；对证据2.证人甘某1书面证言有异议，异议理由为：该证据不能证明甘文明到城金家俱厂工作，也不能证明是甘某1介绍的，证人说不知道甘文明是否被录取，而且城金家俱厂系个体工商户，系高素红个人经营，与他人无任何关联性，因此该证人证言不能证实甘文明所要证明的内容；对证据3、证据4均有异议，异议理由为：从证明中看书写内容出自一人之手，不是本人书写，书写时间均为2019年7月10日，由此可见两人有串通的嫌疑，城金家俱厂与甘文明没有任何关系，不存在协商赔偿问题；对证据5.解放军联勤保障部队第960医院诊断证明书的真实性无异议，但不能证明甘文明所要证明的内容，甘文明称是由电锯割伤，但是该诊断证明中没有体现甘文明称的所谓的电锯，更不能证明甘文明是在城金家俱厂受伤，与本案没有关联性；对证据6.录音光盘有异议，异议理由为：录音形式不合法，不能证明录音中的人是原告一方当事人，且录音声音模糊不清，不能证实甘文明所要证明的主张；对证据7.甘某1、程某在邹平市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录证言部分复印件有异议，异议理由为：庭审记录中甘某1说是2019年2月22日晚上在甘某1家约定2019年2月23日去池胜利厂里看看，城金家俱厂并没有接到任何关于甘文明的电话，甘文明也从未到厂里看过。甘某1说是通过李某介绍的，但甘某1并不认识李某，而且甘某1也并不知道原被告具体谈了什么内容，所以甘某1也不知道甘文明是否被城金家俱厂录取；对证据8.邹平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书有异议，异议理由为：甘文明是由李某介绍给城金家俱厂，但是城金家俱厂有没有录取甘文明李某并不知情，与仲裁裁决书中的证人甘某1、程某的证言相互吻合，证明甘文明是由李某介绍到城金家俱厂工作不相符。城金家俱厂所在的地方有五家个体经营户，当时均未开业，所以并不能说明仲裁裁决书中甘文明受伤地点是在城金家俱厂。甘文明受伤后是被城金家俱厂经营者高素红的丈夫池胜利送到医院，这并不是池胜利的本意，当时工厂均未开业，当时池胜利接到的电话并不是甘文明打的，是由李某打的，是受李某的嘱托，池胜利把甘文明送到原周村一四八医院，李某并嘱托池胜利先和甘文明住下院再说，因为甘文明与李某的朋友张强是亲属关系，当时是甘某1把甘文明介绍给张强，张强又介绍给李某的；对证据9证人甘某1出庭作证证言有异议，异议理由为：当时是李某、池胜利一起去的甘某1家，池胜利对甘文明并不了解，所以李某、张强肯定起到一个中间人的作用，而且如果像证人甘某1所说是池胜利与甘文明直接谈的，那么他怎么知道池胜利和甘文明交换了电话号码，并且知道池胜利的工厂所在地；对证据10.证人甘某2出庭作证证言有异议，异议理由为：甘文明的住院押金并非池胜利所交，甘文明并非在池胜利的工厂受伤，因为当时五家工厂均未开业，无监控录像，所以并没有有利的证据可以证明甘文明在城金家俱厂上班。本院认为，城金家俱厂提交的证据1至证据4及甘文明提交的证据1至证据10客观真实，且能够相互印证，与本案待证事实相关联，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：城金家俱厂系个体工商户，经营者系高素红，池胜利系高素红丈夫。甘某1与甘文明系同村村民。因甘文明要找活干，甘某1听说池胜利要找下料的工人，通过其外甥张强的同事李某的引荐，池胜利于2019年2月22日来到甘某1家与甘文明约谈工作的事，并相互留下电话号码约好第二天到池胜利厂里去看看。2019年2月25日，甘文明从事木工下料过程中被电锯割伤。甘文明受伤后池胜利将其送往医院，通过电话录音显示池胜利为甘文明垫付过医疗费，甘文明侄子及甘文明所在的甘后村委主任韩某曾到城金家俱厂与高素红、池胜利协商过甘文明伤后赔偿问题。后双方因确认劳动关系形成纠纷，甘文明向邹平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认甘文明与城金家俱厂存在劳动关系。2019年9月3日，邹平市劳动人事争议仲裁委员会作出邹劳人仲案字〔2019〕第355号仲裁裁决，裁决确认甘文明与城金家俱厂存在劳动关系。城金家俱厂对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，通过证人证言能够证实甘文明通过李某引荐到城金家俱厂从事木工下料工作，通过录音证实甘文明在城金家俱厂受伤，且受伤后城金家俱厂经营者高素红丈夫池胜利将甘文明送至医院，且为其支付部分医疗费。甘文明受伤其所在的甘后村村委主任及甘文明侄子也曾到城金家俱厂就甘文明受伤赔偿问题与高素红、池胜利进行过协商。另外，城金家俱厂经营范围为木材加工、销售，甘文明从事的木工下料工作亦系城金家俱厂业务的组成部分。综合以上事实，能够确认甘文明与城金家俱厂存在劳动关系，故对甘文明要求确认其与城金家俱厂存在劳动关系的主张本院予以支持。城金家俱厂主张其与甘文明不存在劳动关系，但其提交的证据不足推翻甘文明的主张，故对城金家俱厂诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认甘文明与邹平长山城金家俱厂之间存在劳动关系；二、驳回邹平长山城金家俱厂诉讼请求。案件受理费5元，由邹平长山城金家俱厂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。审判员  王桂香二〇一九年十一月二十九日书记员  刘亚琦