福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初2895号 原告：厦门树禾家居用品有限公司，住所地福建省厦门市同安区洪塘镇龙山寺中路2-20号7#厂房一层。 法定代表人：朱威，总经理。 委托诉讼代理人：高明凤，公司员工。 被告：闻启信，男，汉族，住河南省淮滨县。 委托诉讼代理人：林春梅，福建翔联律师事务所律师。 原告厦门树禾家居用品有限公司（下文简称“树禾公司”）与被告闻启信劳动争议一案，本院于2019年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告树禾公司的委托诉讼代理人高明凤与被告闻启信的委托诉讼代理人林春梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告树禾公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付一次性伤残补助金人民币（币种，下同）54067.5元、一次性工伤医疗补助金31440元、一次性伤残就业补助金31440元、停工留薪期差额41072.5元、住院伙食补助费550元，合计158570元。2.判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年4月16日，被告进入原告处工作，担任仓管一职，知晓原告的各项工作制度及安全操作规则。2018年8月11日，被告严重违反公司规章制度，擅自爬上操作中的叉车，随后又从叉车上跳下，其受伤完全系自身原因。且据原告了解，被告在伤情恢复期，又骑摩托车摔倒，造成二次受伤，加重了伤情。在此情况下，厦同劳仲案[2019]413号裁决书认定被告构成工伤，与事实不符，对原告不公平。为维护自身合法权益，原告依法起诉至法院，请求改变仲裁裁决书，支持原告诉讼请求。 被告闻启信辩称，1.原告主张被告违反公司制度导致受伤，与事实不符，缺乏法律依据。2.原告陈述被告在伤情恢复期骑车摔倒，然后这次受伤与事故没有关联性。劳动能力鉴定委员会作出的鉴定是依据病例材料作出的，且都是根据左跟骨骨折作出的，前后都是一致的。 双方围绕诉讼请求依法提交了证据材料，其中有原告举示的[2019]413号裁决书及送达证明、光盘、视频、录音、劳动合同，被告举示的病例、出院小结、工伤认定书、厦门市劳动能力鉴定结论书、停工留薪期确认书、福建省劳动能力鉴定结论书。上述证据材料经庭审举证、质证，相关质证意见均已记录在案，对于相关证据认证意见，本院将在判决书的说理部分围绕对争点的分析进行阐述。对于双方当事人不持异议及与本案争点无关的证据，均已在卷佐证，本院不再一一赘述。 根据审查确认的证据和当事人庭审陈述，本院认定事实如下：2018年4月16日，被告入职原告公司，从事仓管岗位的工作。原告没有为被告缴交社会保险。2018年8月11日11时10分，被告在厂房门口配合同事使用叉车卸运板材过程中，为平衡重心站在叉车后部，因叉车上板材晃动即将掉落，紧急从车上跳下，导致左跟骨骨折。2019年1月7日，厦门市人力资源和社会保障局确认被告受伤为工伤。2019年3月1日，厦门市劳动能力鉴定委员会出具厦劳鉴2019022106鉴定结论书，评定被告伤残等级玖级；停工留薪期6个月，另加1个月择期取内固定物，共计7个月。2019年4月20日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2019年0143号省级鉴定结论书（最终结论），鉴定结论为被告伤残九级，停工留薪期7个月。2019年5月10日，被告作为申请人，以原告为被申请人，向厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决：“一、依法解除申请人与被申请人劳动合同关系，被申请人支付申请人经济补偿金6000元；二、被申请人赔偿申请人因工伤造成的经济损失合计164695.2元（停工留薪期工资42000元、护理费2200元、住院伙食补助费1100元、一次性伤残补助金54000元、一次性伤残就业补助金32697.6元、一次性工伤医疗补助金32697.6元）。”2019年6月18日，厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会作出厦同劳仲案[2019]413号裁决书，裁决：“一、申请人闻启信与被申请人树禾公司之间的劳动关系于2019年5月7日起解除；二、被申请人树禾公司应于本裁决生效之日起七日内一次性支付给申请人闻启信一次性伤残补助金54067.5元、一次性工伤医疗补助金31440元、一次性伤残就业补助金31440元、停工留薪期差额41072.5元、住院伙食补助费550元，合计158570元；三、驳回申请人闻启信的其他仲裁请求。”该裁决书送达后，原告树禾公司对裁决结果不服，于法定期限内向本院提起诉讼，并提出如上诉讼请求。 庭审中，原被告双方对于仲裁认定的解除时间2019年5月7日均无异议。 本院认为，本案的争议焦点为原告应否支付被告工伤保险待遇。原告称被告受伤系其自身原因导致，因此无需赔偿被告各项损失。然而，被告的受伤已经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。原告并无证据证明推翻该认定，故该主张缺乏法律依据，本院不予采纳。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因原告没有为被告缴交工伤保险，原告依法应当支付被告享有的各项工伤保险待遇。 关于原被告双方的劳动关系解除时间。原被告双方对于仲裁裁决认定的解除劳动关系时间为2019年5月7日均无异议，本院予以确认。 关于被告的工伤保险赔偿待遇问题。原告不服厦同劳仲案[2019]413号裁决结果，但是并未提供任何证据证明裁决结果存在错误。本院经审查认为，各项裁决结果数额并无不当，本院依法予以确认。原告依法应当支付被告一次性伤残补助金54067.5元、一次性工伤医疗补助金31440元、一次性伤残就业补助金31440元、停工留薪期工资41072.5元、住院伙食补助费550元，合计158570元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告厦门树禾家居用品有限公司与被告闻启信之间的劳动关系于2019年5月7日解除； 二、原告厦门树禾家居用品有限公司应于本判决生效之日起七日内一次性支付被告闻启信一次性伤残补助金54067.5元、一次性工伤医疗补助金31440元、一次性伤残就业补助金31440元、停工留薪期工资41072.5元、住院伙食补助费550元，合计158570元； 三、驳回原告厦门树禾家居用品有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告厦门树禾家居用品有限公司负担，款限于本判决生效之日起五日内缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审判员  洪佩兰 二〇一九年十一月二十六日 法官助理杨文德 书记员林艺红 附1：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 附2：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。