山东省桓台县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0321民初2104号 原告：王春云，女，1973年9月24日出生，汉族，住山东省桓台县。 委托诉讼代理人：张光铭，男，住山东省桓台县，由桓台县果里镇东义和村村民委员会推荐。 被告：桓台润源包装制品有限公司，住所地山东省桓台县索镇寿济路4798号。统一社会信用代码：91370321MA3C7NUT2M。 法定代表人：赵春梅，经理。 被告：李强，男，1970年6月20日出生，汉族，住山东省桓台县。 被告：李博文，男，1996年12月22日出生，汉族，住山东省桓台县。 委托诉讼代理人：李强，男，系李博文之父。 被告：赵春梅，女1970年1月15日出生，汉族，住山东省桓台县。 原告王春云与被告桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王春云及委托诉讼代理人张光铭、被告桓台润源包装制品有限公司的法定代表人赵春梅、被告李强、被告李博文的委托诉讼代理人李强、被告赵春梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王春云向本院提出诉讼请求：1.依法确认王春云与桓台润源包装制品有限公司2009年2月至2016年10月29日之间存在事实劳动关系；2.依法判定桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅支付一次性残疾补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活护理费、非法解除劳动合同赔偿金、代通费、补发二倍工资、伙食补助费、交通费、住院期间护理费、一次性赔偿金、医药费合计1119572.31元；3.诉讼费等费用由桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅承担。事实和理由：仲裁程序中王春云提交了录音、本委以前认定两单位同一法律主体的案例《裁定书》等充分证据并得以庭审质证，而仲裁书中却一再用“申请人未提供证据证明桓台县达源木器包装厂与被申请人系同一法律主体”来否定所有申请事项，是践踏庭审事实、任性枉法裁定的行为，王春云2009年春天开始为桓台润源包装制品有限公司打工至工伤事发，2016年10月29日，王春云在桓台润源包装制品有限公司的加工车间操作过程中被冲床压伤手掌，2017年11月20日认定为工伤，2018年9月7日鉴定为六级伤残。现依法维权，望判若所请。 桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅辩称，1.针对王春云起诉桓台润源包装制品有限公司，通过工商信息查证桓台润源包装制品有限公司注册日期为2016年3月18日，注册地址为桓台县水务站，桓台润源包装制品有限公司迁址桓台县索镇寿济路4798号为2017年6月23日，而王春云受伤日期为2016年10月29日，所以王春云与桓台润源包装制品有限公司无关，王春云的受伤只是属于派工行为与桓台润源包装制品有限公司无关，王春云仍属于桓台县达源木器包装厂员工，同时淄博市劳动能力鉴定委员会与中国人寿保险公司出具的证明均为桓台县达源木器包装厂员工；2.针对王春云起诉赵春梅，与此事更是毫无关系，通过工商信息查证，赵春梅是2019年5月28日是桓台润源包装制品有限公司法人，与王春云2016年12月29日受伤毫无关系；3.针对王春云起诉李博文更是无稽之谈，通过工商信息查证，李博文2019年4月8日为桓台润源包装制品有限公司法人，李博文于2018年6月份毕业于淄博职业学院，与王春云2016年12月29日受伤更是毫无关系；4.针对王春云提出的赔付问题按国家法律办事；5.王春云的委托代理人不具备委托资格。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条的规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人为诉讼代理人，下列人员可以被委托诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在的社区、单位及社会团体推荐的公民。被委托人张光铭与王春云之间毫无任何血缘亲属关系，张光铭并未获得律师执业资格证，也未满足《基层法律服务工作者管理办法》规定的执业条件，未进行核准执业登记。依据民事诉讼法第五十八条限制公民代理的规定，为防止诉讼权的滥用，本案中张光铭不具备委托代理的资格，不应作为委托诉讼代理人代理本案中王春云的相关诉讼；6.针对王春云诉讼等费用的承担，因王春云的诉讼请求应予以驳回，故应由王春云承担；7.本案中王春云的诉讼请求无任何事实和法律依据，王春云与代理人为一己私利、滥用司法资源，将本不应进入司法程序的案件卷入司法纠纷中，应由其承担该案的诉讼费用。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的桓劳人仲案字（2019）第192号仲裁裁决书、淄劳鉴字（2018）第1832号劳动能力鉴定结论书、中国人寿保险股份有限公司保险合同、工商登记信息、住院病历、结算单，本院予以确认并在卷佐证。对王春云提交的录音，本院认定如下：王春云提交录音证明桓台润源包装制品有限公司与桓台县达源木器包装厂财务混同是合并单位，王春云的劳动关系存续8-9年。桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅对录音的真实性有异议，主张为解决纠纷去过王春云处，但说的话记不清了，桓台润源包装制品有限公司与桓台县达源木器包装厂是两个独立单位，不存在关系。经审查，桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅虽对录音的真实性有异议，但未提供证据予以反驳，且李强作为录音中的一方当事人仅陈述记不清说过的话，故对录音的真实性，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：桓台县达源木器包装厂成立于2013年2月5日，经营者为李强，于2018年3月23日注销。桓台润源包装制品有限公司成立于2016年3月18日，法定代表人为李强。2019年4月8日，法定代表人由李强变更为李博文。2019年5月28日，法定代表人由李博文变更为赵春梅。李强与赵春梅系夫妻关系，李博文系李强与赵春梅之子。王春云在桓台县达源木器包装厂工作期间，桓台县达源木器包装厂未与王春云签订劳动合同，也未为王春云缴纳社会保险。桓台润源包装制品有限公司成立后，王春云被李强安排至桓台润源包装制品有限公司工作。2016年10月29日7时49分许，王春云在桓台润源包装制品有限公司车间工作时不慎被冲床压伤左手，被送往桓台县人民医院住院治疗，诊断为左拇指、第1掌骨缺如、左食指中远节缺如、左手皮肤缺损，后于2016年11月1日出院。2016年11月2日，王春云转院至中国人民解放军第八十九医院住院治疗，诊断为左手VSD负压吸引术后，后于2016年11月21日出院。2016年12月20日，王春云因左手腹部皮瓣修复术后再次入住中国人民解放军第八十九医院，后于2016年12月30日出院。2017年9月20日，王春云向桓台县人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位为桓台县达源木器包装厂。2017年11月20日，桓台县人力资源和社会保障局作出桓人社工决字（2017）279号认定工伤决定书，认定王春云受到的事故伤害为工伤。2018年9月7日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字（2018）第1832号劳动能力鉴定结论书，鉴定王春云劳动功能障碍程度为6级、无生活自理障碍，该劳动能力鉴定结论书载明的用人单位为桓台县达源木器包装厂。2019年2月28日，王春云向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法维护其合法权利。2019年3月7日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会以桓台县达源木器包装厂已于2018年3月23日注销企业营业执照主体资格灭失为由，对王春云的申请不予受理。2019年4月28日，王春云以桓台润源包装制品有限公司未支付工伤待遇为由，向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认王春云与桓台润源包装制品有限公司2009年2月至2016年10月29日存在事实劳动关系、桓台润源包装制品有限公司支付王春云一次性伤残补助金53884.8元、伤残津贴8082.72元、一次性工伤医疗补助金60620.4元、一次性伤残就业补助金101034元、停工留薪期工资40413.6元、生活护理费36372.24元、解除劳动合同赔偿金16200元、代通费1800元、二倍工资194400元、住院伙食补助费990元、交通费1200元、护理费2320元、一次性赔偿金564560元、医药费37694.55元。2019年6月5日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2019）第192号仲裁裁决书，驳回王春云的仲裁请求。王春云对仲裁裁决不服，于2019年7月10日向本院提起诉讼。 庭审中，王春云主张于2009年2月到桓台县达源木器包装厂工作，至2016年10月29日在桓台润源包装制品有限公司工作时受伤，桓台润源包装制品有限公司与桓台县达源木器包装厂财务混同，是一个合并单位，应当确认与桓台润源包装制品有限公司存在劳动关系。桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅对王春云的主张不予认可，认为桓台润源包装制品有限公司与桓台县达源木器包装厂是两个独立的单位，不存在关系，两个单位的职工哪个单位有活，就到哪个单位工作。王春云的商业保险的投保单位也是桓台县达源木器包装厂，淄博市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书上的单位为桓台县达源木器包装厂。 王春云主张因受伤构成劳动功能障碍程度为六级，桓台润源包装制品有限公司应当支付一次性伤残补助金53884.8元、一次性工伤医疗补助金60620.4元、一次性伤残就业补助金101034元、停工留薪期待遇40413.6元、伤残津贴8082.72元、生活护理费36372.24元、解除劳动合同赔偿金43200元、代通费1800元、未签订劳动合同二倍工资194400元、住院伙食补助费990元、交通费1200元、住院期间护理费2320元、医疗费37694.55元、一次性赔偿金564560元。李强、李博文均曾是桓台润源包装制品有限公司的执行董事和经理，赵春梅是现任法定代表人。根据公司法的规定，公司股东没有进行注册资金实际注入，均属于过错方，应当承担桓台润源包装制品有限公司不能履行部分的补偿义务。桓台润源包装制品有限公司、李强、李博文、赵春梅对王春云的主张不予认可，认为王春云的工伤赔偿计算应当按照工商注册登记时间根据法律规定处理，赵春梅是2019年5月28日担任桓台润源包装制品有限公司法定代表人，与王春云的受伤无关联，李博文2019年4月8日担任桓台润源包装制品有限公司的法定代表人与王春云的受伤也无关联，不应承担赔偿责任。 另查明，2018年度桓台县最低工资标准为1730元。 本院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，桓台县达源木器包装厂于2013年2月5日成立，经营者为李强，桓台润源包装制品有限公司于2016年3月18日成立，成立之初的法定代表人为李强，虽后期法定代表人变更为李博文、赵春梅，但李强与赵春梅、李博文系近亲属关系，且李强认可王春云经其安排在桓台润源包装制品有限公司与桓台县达源木器包装厂之间工作。故桓台县达源木器包装厂与桓台润源包装制品有限公司之间具有关联关系，桓台润源包装制品有限公司与桓台县达源木器包装厂之间存在混同用工的情形。在混同用工的情况下，王春云虽然对劳动关系的确认享有选择权，但王春云已在工伤认定和劳动能力鉴定中选择用人单位为桓台县达源木器包装厂，故对王春云诉求与桓台润源包装制品有限公司自2009年2月至2016年10月29日存在劳动关系，本院不予支持。桓台县达源木器包装厂虽于2018年3月23日注销，但桓台县达源木器包装厂未为王春云缴纳社会保险，李强作为经营者应当对王春云应享受的工伤保险待遇承担赔偿责任。王春云诉求桓台润源包装制品有限公司、李博文、赵春梅承担赔偿责任无事实和法律依据，本院不予支持。庭审中王春云陈述受伤后，李强告知其在家休息一年再上班，给其缴纳保险至退休，因不清楚什么保险，李强也没有赔偿，所以没有再上班，故王春云主张违法解除劳动合同赔偿金43200元，无事实和法律依据，本院不予支持。王春云主张的生活护理费36372.24元、代通费1800元、一次性赔偿金564560元，无事实和法律依据，本院不予支持。 王春云所受的事故伤害经桓台县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为六级，李强应当支付王春云工伤保险待遇。王春云主张的一次性伤残补助金53884.8元、一次性工伤医疗补助金60620.4元、一次性伤残就业补助金101034元、护理费2320元、医疗费37694.55元，不违反法律规定，本院予以支持。 王春云以3367.8元为基数按12个月主张停工留薪期待遇40413.6元。经审核，按照《山东省工伤职工表停工留薪期管理办法》，结合王春云的病历记载情况，其停工留薪期应为6个月。王春云主张月工资为1800元，故王春云应享受的停工留薪期待遇为1800元*6/月=10800元。 桓台县达源木器包装厂未提供证据证明在王春云入职时与王春云签订劳动合同，故李强应当支付王春云未签订劳动合同二倍工资，但王春云以1800元为基数乘以12个月乘以9年主张二倍工资194400元缺乏法律依据，本院以1800元为基数按11个月计算二倍工资为19800元。 王春云以3367.8元为基数乘以60%主张4个月的伤残津贴8082.72元，计算基数虽错误，但王春云月工资1800元乘以60%为1080元，低于2018年度桓台县最低工资标准，本院以2018年度桓台县最低工资标准1730元为基数计算4个月为6920元。 王春云主张在桓台县人民医院住院4天，在中国人民解放军第八十九医院住院29天，按每天30元计算住院伙食补助费990元。经审核，王春云在桓台县人民医院住院3天，在中国人民解放军第八十九医院住院29天，合计32天。故李强应当支付王春云住院伙食补助费30元/天*32天=960元。王春云主张交通费1200元，本院酌情予以支持1000元。以上合计295033.75元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《山东省贯彻实施办法》第二十四条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、李强支付王春云一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、二倍工资、伤残津贴、住院伙食补助费、护理费、交通费、医疗费共计295033.75元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回王春云的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由李强负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审 判 长  张拥政 人民陪审员  巩汝涛 人民陪审员  刘英华 二〇一九年十一月二十九日 法官助理朱晗冰 书记员赵语萱