河北省石家庄市鹿泉区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0110民初4325号原告：：邱明富，男，1972年10月29日生，汉族，户籍地四川省自贡市大安区，现住山西省太原市小店区。被告：代华，男，1974年6月12日生，汉族，户籍地四川省仪陇县，现住石家庄鹿泉区。原告邱明富与被告代华劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邱明富、被告代华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邱明富向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付原告2019年6、7月工资共计27900元。2、要求被告支付原告为被告垫付的车费3000元。3、要求被告支付原告因为要工资在工地滞留27天的费用及误工费10000元。事实和理由：原告2019年6月29号带领29个钢筋工帮代华在石家庄市鹿泉区荣盛建设阿尔卡迪亚优山美地工地做钢筋绑扎，代华给工人承诺给工人发工资是一月一结，7月15号是发工资的日子，结果一推再推，推到7月31号。8月1日开始工人便都不做了，理由是老板不讲信用，要求荣盛发工资。8月14日荣盛公司没有经过中原劳务张小云，也没有经过钢筋老板代华，直接对我的二十九个工人把工资全额发放了，工人都回家了，发工资发来只剩我一个人的工资了，他们说我是代华的管理员，又说代华工程量已经付超了，都不发我的工资，代华、张小云、荣盛公司经理在工资表上都签了字，但最后都耍赖，不付我一个人的公司，都说我只能找代华要，但代华搬走了，又不来工地了我要工资无门，所以特向石家庄市鹿泉区法院提出诉讼，望政府依法公正裁决，用最短的时间帮原告解决，从6月2日进厂到现在，代华一回钱都没有给过我，全是我自费，包括工人过来的车费也是我垫的，代华也打了欠条。被告答辩，我跟原告是经过朋友介绍认识的，原告带了14个工人人过来给我干活，我们是给中原劳务公司干活，总包方是荣盛建设集团，干了两个月1分钱没给，一次次推托，不给钱。木工班组就不干了，我们钢筋组还在干，木工不干我们就无法干，造成停工状态，公司不给钱，工人也闹情绪。之后一直找中原劳务公司和荣盛建设集团要钱，后来，荣盛公司和劳务公司把工资发放到每个工人手上，钱没有经我的手。荣盛公司和劳务公司一直没有给我钱，我已申请劳动仲裁进行仲裁，现在还没有结果。荣盛公司和劳务公司发放工资的时候没有原告，原告确实带了14个工人过来，但原告自己没有干活，没有劳动记录。原告陈述，2019年6月28日包括我总共8个人进场，中途工地抓工期，后又找了工人，共29个人。刚开始被告说把工程包给我做，因条件不具备就没有包给我，被告就口头承诺我每月开1.5万元工资，我每天上下午都在工地，管理工人干活、后勤，偶尔协助一下工人，被告自己有一个代班。当时要工程款我找过荣盛公司老总，老总说该发这个工资，但是最后还是没给我发。8月中旬荣盛公司和中原劳务、被告、石井乡派出所给工人统一发放工资，当时发工资时就没有给我，但工资表上有我的名字，我问他们为什么没有发我，他们解释说没钱了，第二天再发放，第二天我再找他们的时候，他们说我的工资不应该发，荣盛公司和中原劳务都说被告亏本，在公司拿的钱超支了，说要工资直接去找被告，当时被告也在场。向法庭出示下列证据：1、工资表1份。2、车费欠条1份。3、说明1份。被告质证：1、工资表是代班刘大胜蔡某文制作的，原告的名字是自己写上去的。发放工资时有中原劳务老板、荣盛公司、被告、石井乡派出所均在场，钱都是经过他们发放的，没有经过我手。发到最后到原告了，中原劳务、荣盛公司说原告没有干活，没有劳动事实，说不劳而获没有这个道理。原告确实没有干活，每天早上去了一会就又回来了，从没干过活，原告有时候隔三差五的去，不是天天去，有三个代班的在管理。原告是给我干活的工人，当时原告带着几个工人来，也是说先把这个活干着，另外也是给他介绍几个活，但原告没去干，一直待在工地上，中原劳务的安全教育上没有原告的名字。我认为确实不应该给原告这么多钱，应该是干活才有钱，不干活就没有钱。原告确实带了十几个人过来，可以给点烟钱和酒钱。2、车费欠条是我的打的，但是原告逼着我打的。8月18日给原告转了200元，8月20日给原告转了500元，原告说没烟抽了，就让我给他打钱。被告向法庭提交如下证据：1、与中原公司合同一份。2、证蔡某文出庭作证证明，原告在工地上看着工人干活，自己不干活。原告对合同无异议。经审理查明，被告代华承包了鹿泉荣盛优山美地165块B11、B17、21号楼及南车库的前后台加工绑扎、翻样、扎丝等工程。后被告认识了原告邱明富，约定由原告邱明富带领工人进入工地从事钢筋绑扎等工作。2019年6月28日左右，原告及其手下的工人进入工地，原告带人包活干，在工地上原告不干活，主要负责监管工人。在施工过程中，因资金不能及时发放给工人导致停工，荣盛公司和劳务公司除原告外的工人结清了工资。2019年8月8日，被告代华出具了《证明》一份，内容为“今有荣盛优山美地165地块B11、B17、B21代华钢筋班组下面小组刘大胜等30日工人工资确认无误，后附工资表考勤表，此款由劳动局及荣盛建设监督发放，此款在代华班组工程款里扣除”。原告邱明富提供的工资表显示共有工人29人，邱明富的应结工资为27900元。庭审中被告代华称跟原告说过干一天500元钱，但原告自己没有干活，没有劳动记录，应该是干活才有钱，不干活就没有钱。原告邱明富针对欠付的工资，在2019年8月27日向石家庄市鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以代华为不适格的被申请人为由不予受理，后原告邱明富向本院提起民事诉讼。另查明，2019年8月17日，被告代华向原告邱明富出具了欠条一张，内容为：“今欠邱明富车费3000元，（此款是刘大胜一帮工人的车费报销费，由邱明富垫付的）此款和工资一起支付”。本院认为，原告邱明富与被告代华之间已经形成了劳务合同关系，劳务合同是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议，现原告已经完成了自己提供劳务的义务，被告代华作为劳务服务的受益者，应当向原告支付劳务报酬。劳务合同的形式多种多样，并非只有提供体力劳动才能形成劳务合同关系，本案中，被告代华对原告组织工人去其承包的工地上进行施工不持异议，原告邱明富作为工人的组织者和领导者，其在其他工人进行劳动时对工人进行监督管理，保障不会出现意外情况，该工作同样属于提供劳务的范畴，原告从事该工作，也付出了自己的劳动，被告应当支付等价的劳务报酬，其辩解的原告没有参与干活，不应当得到劳务报酬的主张本院不予采信。对于记载有劳务报酬数额的《工资表》，被告虽提出原告在上面的名字系后写上去的，但未提供相反的证据予以证实，且该《工资表》显示的工人数量与被告代华出具的《证明》显示的工人数量基本一致。另一方面，2019年8月17日被告代华为原告出具的欠条，也显示欠付原告的车费和工资一起支付，更能说明被告欠付原告工资数额的事实存在，本院对于被告欠付原告的劳务报酬数额认定为27900元。关于车费，有被告为原告出具的欠条一张为证，被告虽称系受原告胁迫所写，但未提交相反证据，故被告应当返还原告车费3000元。原告邱明富的其他诉讼请求，未提供任何证据予以证实，本院不予支持，其可待证据完善后另案解决。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、一百零九条之规定，判决如下：一、限被告代华于本判决生效后三日内支付原告邱明富劳务报酬27900元，支付给原告邱明富车费3000元。二、驳回原告邱明富的其他诉讼请求。案件受理费411元（已减半收取），由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。审判员  卞明惠二〇一九年十一月十五日书记员  王晓然