广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初7561号原告：蔡广才，男，1966年11月10日出生，汉族，住广东省廉江市。委托诉讼代理人：颜美林，广东洋三律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐乐，广东洋三律师事务所实习律师。被告：中山市万隆房地产开发有限公司，住所地广东省中山市东凤镇金怡南路68号世宝广场16卡之一。法定代表人：余庆培，该公司经理。委托诉讼代理人：姚苏明，广东励而德律师事务所律师。原告蔡广才与被告中山市万隆房地产开发有限公司（以下简称万隆公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年6月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蔡广才及其委托诉讼代理人颜美林，被告万隆公司委托诉讼代理人姚苏明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡广才向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2019年1月1日至5月28日的工资37500元（7500元/月×5个月）及加倍支付50%工资18750元；2.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金52500元；3.判令被告支付原告生活费1292元。事实与理由：原告于2012年11月入职于被告处，约定月薪15000元且被告提供食宿。但原告入职后，被告经常拖欠原告工资、且无故停止供餐。2018年4月，被告根据公司实际情况将原告工作时间调整为工作15天，工资为7500元/月。2018年拖欠薪资长达6月之久，后经劳动监察委员会出面处理原告才收到2018年工资。2019年3月6日，被告公司人事部主管以公司裁员为由，以被告公司名义将原告无故解聘，且不发放工资。同月16日，又发出《停工放假通知》，从2019年3月18日起全体员工暂时停工放假三个月，但仍未发放2019年1月之后的工资。因被告未按时支付劳动报酬，原告已书面告知被告解除劳动关系。原告的合法权益受到侵害，故诉至法院，要求判如所请。被告中山市万隆房地产开发有限公司辩称，原、被告于2017年11月起建立非全日制劳动关系，双方可以随时终止用工，终止用工被告无需向原告支付经济补偿金。原告从2019年1月1日起就没有回被告处上班，被告从原告的朋友圈内获知其已在其他用人单位就业，且原告也确认从2018年5月已在其他单位就业。故被告无需支付原告从2019年1月1日起的工资。被告不存在故意拖欠支付劳动报酬的情形，无需加倍支付50%的工资。原告要求支付解除劳动合同经济补偿金52500元，由于原告于2019年5月29日向被告寄送《拖欠工资解除劳动合同的通知》之后，在解除劳动合同后，并未就此项请求提起过劳动仲裁，不符合劳动仲裁前置程序的要求。被告已支付原告2018年12月前的劳动报酬问题，违法状态已经消灭，且被告确因生产经营困难、资金周转受到影响，而非恶意拖欠。即使被告需要支付经济补偿金，被告预付的经济补偿金已经足以支付原告主张的经济补偿金。双方就伙食费问题并未约定，原告主张无事实依据。本院经审理认定事实如下：蔡广才于2012年11月6日入职万隆公司处，双方已签订书面劳动合同，合同约定蔡广才的工作岗位为项目经理及其他万隆公司业务需要的其他岗位，基本工资为1510元/月。同日，双方签订劳动合同补充协议，约定该协议作为双方签订的劳动合同的补充，若与劳动合同约定不一致的，以本协议约定为准。蔡广才应服从万隆公司的安排，万隆公司根据蔡广才提供的劳动以及岗位情况，支付工资及进行考核。万隆公司根据自身实际情况在每月或每年（或不固定的某一时间）向蔡广才支付款项（包括但不限于奖金、第十三个月工资、慰问金、预发经济补偿（赔偿）等形式），作为预发解除或终止劳动合同该月（该年）的经济补偿（赔偿）金。蔡广才确认：若万隆公司支付了上述款项的，日后双方劳动关系解除或终止时蔡广才不得再要求万隆公司另行支付经济补偿（赔偿）金。2019年3月12日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理蔡广才的劳动仲裁申请，蔡广才请求裁决万隆公司支付：一、2016年1月1日至2019年3月25日期间未签订劳动合同二倍工资495000元；二、单方解除劳动合同支付一个月补偿金7500元；三、解除劳动合同经济补偿78750元；四、2016年至2019年年底双薪46875元；五、2019年1月1日至同年3月7日期间工资17019元；六、2019年34天伙食费1292元。同年5月16日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2019]987号仲裁裁决，裁决驳回蔡广才的全部仲裁请求。蔡广才在法定期限内就上述仲裁裁决向本院提起诉讼。万隆公司未在法定期限内就上述仲裁裁决向本院提起诉讼。蔡广才主张2019年1月1日至5月28日的工资37500元及加倍支付50%工资18750元。蔡广才称2019年1月上班15天，2月上班8天，3月上班7天，每天上班8小时，并提供2019年1月的考勤表及聊天记录。聊天记录中显示曾丽璇于2019年1月27日通知项目部工作考勤群（包括蔡广才）：＠所有人通知：接公司通知，明天（28号）全体员工上班，不可安排休息。万隆公司称蔡广才从2019年1月1日后未回公司上班，且认为该微信群并不能证明蔡广才仍为公司员工，认为蔡广才领取工资都需要公司通知并到公司领取，但并未举证。万隆公司于2019年3月16日发出停工放假通知书，载明从2019年3月18日起全体员工暂时停工放假三个月等。蔡广才称万隆公司要求于3月18日开始放假，但由于工作需要安排上班需无条件配合，并称自己于3月20日起在珠海市博立房地产从事施工工作。蔡广才主张万隆公司支付解除劳动合同经济补偿金52500元。蔡广才于2019年3月12日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求万隆公司支付解除劳动合同经济补偿78750元等。中山市劳动人事争议仲裁委员会于同年5月16日作出中劳人仲案字[2019]987号仲裁裁决书，裁决驳回蔡广才的全部仲裁请求。蔡广才于2019年5月27日向万隆公司发出拖欠工资解除劳动合同的通知，书面通知因公司拖欠其工资，解除与公司之间的劳动关系。双方在劳动合同及补充协议中约定，工资包括但不限于奖金、第十三个月工资、慰问金、预发经济补偿（赔偿）等形式，且蔡广才在2015年5月至2018年12月每月均收到万隆公司的预发经济补偿金4500元。蔡广才主张万隆公司支付生活费1292元，但该项请求未经仲裁处理。本院认为，本案系劳动合同纠纷案，原、被告签订书面劳动合同及劳动合同补充协议，系双方的真实意思表示，应为合法有效。本案的争议焦点为：万隆公司应否对蔡广才支付2019年1月1日至5月28日的工资及加倍工资问题。蔡广才提供2019年1月的考勤表及聊天记录。其中考勤表显示该月蔡广才出勤15天，聊天记录中显示曾丽璇于2019年1月27日通知项目部工作考勤群（包括蔡广才）：＠所有人通知：接公司通知，明天（28号）全体员工上班，不可安排休息。万隆公司称蔡广才从2019年1月1日后未回公司上班，且认为该微信群并不能证明蔡广才仍为公司员工，认为蔡广才领取工资都需要公司通知并到公司领取。万隆公司作为用人单位，其说法明显与考勤表记录相矛盾，且不能提供完整的工人考勤记录情况，应承担举证不能的后果。另，万隆公司于2019年3月16日发出停工放假通知书，蔡广才称万隆公司要求于3月18日开始放假，并称自己于3月20日起在珠海市博立房地产从事施工工作。因此，蔡广才于2019年1月1日至2019年3月17日期间即2019年1月上班15天，2月上班8天，3月上班7天，于法有据，本院予以支持。另，双方确认蔡广才在此期间每月上班15天，工资7500元/月。至于工资标准问题，蔡广才提供工资签收表，显示2018年1月至2018年12月的工资共为7500元/月，万隆公司虽不确认，但未能提供证据予以证明。因此，万隆公司应支付蔡广才2019年1月1日至2019年3月17日（共上班30天）的工资共15000元（7500元/月÷15天×30天）。至于加倍支付工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由于劳动部门未就该部分工资责令万隆公司限期支付，故本院对蔡广才该项诉求不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金问题。因万隆公司一直未支付蔡广才2019年1月1日至2019年3月17日的工资属实，蔡广才为此向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于2019年5月27日向万隆公司发出拖欠工资解除劳动合同的通知，据此要求解除与万隆公司之间的劳动合同关系。万隆公司应依法向蔡广才支付解除劳动合同经济补偿金。万隆公司辩称蔡广才未就该项诉求进行仲裁前置程序，理据不充分，本院不予采纳。因万隆公司从2015年5月起至2018年12月每月均支付蔡广才预发经济补偿金4500元,共发198000元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，结合蔡广才于2012年11月6日入职至2019年5月27日解除劳动合同，离职前月平均工资为7500元计算经济补偿金。万隆公司应支付蔡广才经济补偿金52500元（7500元/月×7个月）,鉴于万隆公司已预先支付198000元,万隆公司无须再另行支付。关于生活费问题，蔡广才就该诉求未经仲裁处理，本院对蔡广才该项诉求不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中山市万隆房地产开发有限公司于本判决生效之日支付原告蔡广才2019年1月1日至2019年3月17日期间的工资15000元；二、驳回原告蔡广才的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告中山市万隆房地产开发有限公司（该款原告已预交，被告在支付上述款项时返还给原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  徐宏向二〇一九年十一月二十日书记员  吴嘉敏