山西省晋城市城区人民法院   民事判决书   （2019）晋0502民初2873号   原告（反诉被告）：晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦，住所地：山西省晋城市城区。   法定代表人：赵某，任公司经理。   委托代理人：李某，山西健杰律师事务所律师。   委托代理人：侯某，山西健杰律师事务所实习律师。   被告（反诉原告）：山西思想者企业管理咨询有限公司，住所地：山西省阳泉市平定县。   法定代表人：张某，任公司总经理。   委托代理人：王某，山西晋卓律师事务所律师。   被告：张某，男，1981年9月3日出生，汉族，现住河北省邯郸市魏县。   委托代理人：曹某，北京市中勤律师事务所律师。   原告（反诉被告）晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦（以下简称大华商厦）诉被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司（以下简称山西思想者企业管理公司）、被告张某委托合同纠纷一案，本院于2019年9月2日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告（反诉被告）晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦的委托代理人李某、侯某，被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司的委托代理人王某，被告张某及其委托代理人曹某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   原告（反诉被告）大华商厦向本院提出诉讼请求：1、依法解除原告同被告山西思想者企业管理公司2018年7月30日签订的《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》；2、判令二被告共同赔偿原告各项经济损失300万元；3、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：原告大华商厦与被告山西思想者企业管理公司于2018年7月30日在原告大华商厦五楼办公室签订一份《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》，约定原告将位于晋城市大华商厦委托被告山西思想者企业管理公司管理及运营。合同签订后，原告按约履行了合同，但被告山西思想者企业管理公司却未按合同约定为原告提供具备管理及运营大华商厦的管理团队、货款使用也存在大量漏洞、也不按季度进行账务审计，导致原告的大华商厦月月亏损。且被告山西思想者企业管理公司的管理团队于2019年5月30日在未告知原告的情况下，擅自全部撤离。经原告多次联系都置之不理，无奈之下，原告只好诉诸法院，请求解除合同的同时，退还原告有关款项。被告张某作为被告山西思想者企业管理公司的自然人独资股东，应当对公司债务承担连带责任。   被告（反诉原告）山西思想者企业管理公司答辩并反诉称：1、请求法院依法确认双方于2018年7月30日签订的《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》于2019年5月29日已解除；2、判令被反诉人支付拖欠的委托管理及运营费用116.7万元，后当庭变更为115.22万元；3、判令被反诉人向反诉人支付拖欠团队人员工资515083元，以上合计1682083元，后当庭变更为1667283元；4、本案反诉费由被反诉人承担。事实和理由：2018年7月30日被反诉人（甲方）和反诉人（乙方）签订了一份《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》，约定被反诉人委托反诉人管理及运营晋城市大华商厦。合同约定：甲方每年向乙方支付的委托管理及运营费用为350万元（见5.1条），签订合同时甲方向乙方支付半年的委托费用，乙方团队进驻前支付完毕第一年剩余的委托费用（见5.2条）；甲方承诺为乙方运营大华商厦提供充足的运作资金（不低于3000万元），且保证在乙方团队进驻前将资金全部到位（见7.1条）；乙方团队的工资由甲方负责承担，每月5号前负责发放（见4.3条）；如甲方拖欠委托费用达10日以上，乙方有权随时解除本合同，甲方承担因此而给乙方造成的任何损失（见7.2第3款）；如甲方违反本合同约定，致使乙方无法独立工作，无法履行本合同的，乙方有权解除本合同，有权要求甲方赔偿因此而给乙方及乙方团队造成的任何损失，乙方有权不再退回甲方已经向乙方支付的所有费用（见9.1条）。合同还对委托的权限、双方的权利义务、乙方团队的工资标准等进行了详细约定。合同签订后，反诉人按照严格合同约定，组织管理团队进驻晋城市大华商厦，并开展了各项工作，但是被反诉人却屡屡违约。主要违约情况如下：1、从始至终没有按照合同约定在乙方管理团队入驻时，支付剩余的175万元委托管理及运营费用，构成随时解除合同的条件；2、严重拖欠管理团队工资和福利待遇，导致管理团队人心涣散；3、没有提供3000万元足额运作资金，导致运营不能正常，无法按期于2018年11月底全面运营开业。从反诉人提供的27段通话录音来看（张某同赵某与其办公室郭主任之间从2018年9月1日至2019年6月6日），被反诉人从来没有指责过反诉人违约和不尽责，倒是被反诉人始终承认其违约的根本原因是资金出了问题，其不断承诺支付资金，但屡屡无法兑现；反诉人多次提醒被反诉人违约的各种后果，被反诉人也清楚知道其违约带来的损失及利害关系，为此反诉人还提出过2019年9、10月份再开业的合理化建议，但是被反诉人均未采纳。管理团队的工资迟迟不能发放，导致团队经理们讨薪，赵某公开声称没有钱（见2019年5月23号经理们与赵某谈话录音），将管理团队人心彻底搞散了；2019年5月29日，张某与赵某电话商议交接及解除合同事宜，赵某认可账目没有问题。张某与被反诉人办公室郭主任也明确表示解除合同。2019年6月6日，被反诉人法定代表人赵某明确表示拒付团队报酬。合同履行中，反诉人没有任何违约行为；被反诉人违约在先，缺乏运营资金是根本原因；反诉人依法于2019年5月29日解除《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》合法有据。   被告张某答辩意见同被告山西思想者企业管理公司答辩意见。   本案争议焦点：一、原告要求二被告依法解除原告同被告山西思想者企业管理公司2018年7月30日签订的《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》及判令二被告共同赔偿原告各项经济损失300万元的事实依据和法律依据是什么，是否成立、应否支持；二、被告山西思想者企业管理公司反诉请求法院依法确认双方于2018年7月30日签订的《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》于2019年5月29日已解除并判令被反诉人支付拖欠的委托管理及运营费用115.22万元；判令被反诉人向反诉人支付拖欠团队人员工资515083，合计1667283元的事实依据和法律依据什么，是否成立、应否支持；三、本案受理费、反诉费负担问题。   针对争议焦点一，原告提供证据：1、晋城市大华商厦委托管理及运营合同五页，证明原告与被告系委托合同法律关系；2、营业执照一页、居民身份证一页，证明两被告的身份情况及关系；3、证明材料3份共六页，证明被告的管理人员集体离开公司，以其行为解除合同；4、结算业务委托(申请)书一页，证明被告张某收到的原告175万元费用；5、解除合同通知书一页、顺丰快递签收单两张，证明原告通知被告解除合同；6、微信截图五页，证据来源于供应商发给原告单位楼层经理的微信截图，供应商将货款退给被告的管理人员，被告管理人员私自侵吞原告货款，严重违反合同第七条第四项第三目的约定；7、照片三张，证据来源于原告商场工作人员在商场柜台拍的实物，证明被告所进货物系冒牌，弄虚作假，在履行职责中存在过错；8、资金汇划补充凭证共37页、装修费用登记表共4页，证明原告因被告申请支付一期、二期装修工程款1908330元；9、资金汇划补充凭证共103页及收款收据共150页，证明原告因被告申请支付二期货品保证金2785417元；10、资金汇划补充凭证共78页、销售单共515页、入库单共471页，证明原告因被告申请支出货款2511026元，但被告系统入库货款显示只有2393249.41元，差额117776.69元，此笔钱款被被告侵占；11、费用支出报销单及出差差旅费用，共488页，证明原告为被告支出营业期间的差旅费、广告费、物流费、物业费、招待费、办公费783293元，另有水电费44547元；12、工资表共38页，证明管理团队人员更换频繁，能力与付出和工资不匹配。在管理团队人员中赵某某和刘某某，刘某某和秦某，王某和于某，安某某和贾某某都是夫妻关系，至少每对夫妻中有一人冒充高管人员，冒领高薪；原告支出管理团队工资1558240元及导购员工资777122元；13、费用支出报销单，共127页，证明原告为被告管理团队提供的住宿费168386元和回家往返路费59479元；14、银行汇兑业务报文、现金收入凭证，共195页，证明原告的销售收入925325元；15、利润表1页，证明被告在委托管理期间给原告造成经济损失9670515元；16、合同一份，证明原告在2018年7月16日与被告2所属另一个公司签订了一份合同，被告1没有管理能力，不具有受托资格；17、山西省统计局复函，证明被告管理人员不称职，要求按照山西省统计局公布的租赁和商务服务业，工资是46928元。   被告山西思想者企业管理公司、张某经质证认为：证据1真实性无异议，证明目的无异议，证据2、3真实性无异议，证据3中两份个人证明材料有异议，这个应当属于证人证言，而证人按法律规定应当出庭作证，未出庭作证的证人证言不得作为案件事实的依据，对酒店公司证明材料无异议，但证明目的应当补充，同时也证明了被告按委托合同组织管理团队履约，原告应该按合同约定从2018年8月17日支付剩余的运营及管理费用175万元，原告没有支付，已经构成违约，证据4原告打给被告张某运营管理费用真实性关联性认可，证据5真实性认可，证据6中部分真实性存疑，证明目的不认可，证据7真实性合法性不认可，该证据不是法定的鉴定结论，证据8支出凭证真实性认可，对装修费用登记表真实性不认可，和本案没有关联性，证据9真实性不认可，证明目的和原告诉请之间的关联关系看不出来，对总数怎么得来的看不到，不能全部证明是保证金，里面有其他的科目，证据10真实性证明目的不认可，无法证明其计算过程，与本案缺乏关联，证据11真实性无异议，关联关系不认可，证据12工资表真实性认可，证明目的不认可，恰恰证明被告人员安排全部到位，证据13真实性认可，证明目的不认可，应由原告承担，证据14、15真实性不认可，和本案诉讼请求没有关联，证据16合同真实性真实性认可，但合同没有履行，和本案无关联性，证据17真实性认可，原告证明目的不认可，合同约定优先于统计数据。   关于各项经济损失部分，原告提供证据并主张：1、委托管理及运营费用149.8万元，证据4证明。晋城市大华商厦委托管理及运营合同第五条约定管理的建筑面积为43000平方米，该面积包括一期6200平方米、二期36800平方米两个商场，但是二期被告只是预订了部分货物，支付了部分货款及装修款，并未实际开业经营。计算公式：6200平方米÷43000平方米=14.4％，175万元-175万元×14.4％=149.8万元；2、侵占款117776.69元，证据10证明。根据证据10，被告申请支出货款2511026元，但被告系统入库货款显示只有2393249.41元，差额117776.69元，此笔钱款被被告侵占。3、退货款：20966元、6021.6元、4962元，共计31949.6元。证据6证明。供应商将货款退给被告的管理人员，被告管理人员私自侵吞原告货款，应赔偿。4、营业亏损9248848元，证据8-15证明。5、赔偿管理团队的工资653835.5元，证据12证明。以上合计：10052559.6元，但我们只主张300万元。   被告针对原告主张质证称：对诉请300万元不认可，原告要求退还运营费用没有讲明白计算方式，侵占款证据不足，属于双方未对账情况下的出来的，原告提出应退货款中20916元已经退还给原告，有转账凭证，4962元在法庭没有完成举证，亏损费用只是原告单方陈述，不能作为证据使用，管理团队工资依据山西省统计数据，我方认为不符合合同的约定，不成立。我方不存在过错，原告认为175万元委托费用基本没有履行不成立，原告提供的证据11、12、13等，说明被告履行了职责，原告认为该项费用属于不当得利，我方认为应当另案起诉，与本案无关，从2018年8月入场到2019年4月27日开业，通过了长时间的准备，被告履行了职责，原告认为有贪污侵占行为不应该在本案中处理，原告可以走刑事渠道，双方没有办理交接，不能作为证据使用，原告认为我方进的货是残次品，原告没有证据支持，原告认为我方管理人员没有管理能力，存在夫妻关系，我方认为管理能力和是否存在夫妻关系不存在必然联系，是否农村户口和管理能力无关，原告向法庭提供一份责令被告提供证据申请，我方认为该申请没有合理的理由，因为在招聘员工的过程中不能将婚否作为限制性的条件，否则会存在歧视问题，为法律禁止的，结婚证也不是招聘员工应该提交的文件，该文件不必然掌握在被告手里，我方认为原告的损失和被告的过错之间不存在因果关系。   针对争议焦点二，被告山西思想者企业管理公司、张某陈述事实提供证据：证据清单（一）被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司提交：一、2018年7月30日原、被告双方签订的《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》一份（第1-5页），证明目的：双方存在委托合同关系，反诉人第一项请求具有合同依据。（1）原告每年向被告支付的委托管理及运营费用为350万元(见5.1条)，签订合同时原告向被告支付半年的委托费用，被告团队进驻前支付完毕第一年剩余的委托费用(见5.2条)；（2）被告团队的工资由原告负责承担，每月5号前负责发放(见4.3条)；（3）原告承诺为被告运营大华商厦提供充足的运作资金(不低于3000万元)，且保证在被告团队进驻前将资金全部到位(见7.1条)；（4）如原告拖欠委托费用达10日以上，被告有权随时解除本合同，原告承担因此而给被告造成的任何损失(见7.2第3款)；（5）如原告违反本合同约定，致使被告无法独立工作，无法履行本合同的，被告有权解除本合同，有权要求原告赔偿因此而给被告及被告团队造成的任何损失，被告有权不再退回原告已经向被告支付的所有费用(见9.1条)。二、张某在中国建设银行银行卡客户交易明细清单（第5页），证明目的：反诉人的第二项诉讼请求成立。原告在约定时间内只向被告支付了半年的委托费用175万元，未在合同约定的团队进驻时间内支付第一年剩余的委托费用175万元。从2019年8月1日开业至2019年5月29日共计301天，应付委托费290.22万元，除去已付175万元，剩余115.22万元。三、大华商厦2019年1月至5月考勤表（第7-14页），证明目的：1、反诉人已经按照约定委派了高管团队；2、高管团队2019年4月份、5月份的出勤情况及工资被拖欠。四、2018年9月1日至2019年6月6日张某和赵某或办公室郭主任的通话录音及经理们和赵某的通话录音共计27份（第15-32页），证明目的：被反诉人违约在先，反诉人就合同解除已经事先通知了原告（反诉被告），双方也就合同解除有了一致意见。（1）合同签订后，被告组织管理团队从2018年8月进驻晋城市大华商厦，但从2019年9月1日就开始就团队工资进行交涉；（2）原告没有按约定提供3000万元足额运作资金，导致运营不能正常展开；（3）原告从来没有指责过被告违约和不尽责，倒是始终承认其违约的根本原因是资金出了问题；期间被告多次提醒原告违约的各种后果，原告也清楚知道其违约带来的损失及利害关系，为此被告还提出过2019年9、10月份再开业的合理化建议，但是原告均未采纳；（4）被告管理团队的工资迟迟不能发放，导致团队经理们讨薪，赵某公开声称没有钱(见2019年5月23号经理们与赵某谈话录音)，管理团队明确表示要解除合同，要求办理交接；（5）2019年5月29日，张某与赵某电话商议交接及解除合同事宜，赵某认可账目没有问题，张某与原告办公室郭主任也明确表示解除合同。（6）2019年6月6日，原告明确表示拒付反诉人团队人员报酬。五、2018年8月20日原告出具的介绍信及赵某身份证复印件（第33-34页），证明目的：被告按时组织管理团队进驻晋城市大华商厦，并开展工作。六、2019年4月27日开业照片7张（第35-38页），证明目的：1、2019年4月27日开始一期营业；2、反诉人运营团队全部到位，认真履行合同。证据清单（二）被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司提交：一、2019年4、5月份未发《工资表》（第1-2页），证明目的：反诉人反诉请求三成立。1、拖欠乙方团队4月份工资183900元；2、拖欠乙方团队5月份工资131183元；3、拖欠董事长张某工资2000000元，从2018年8月至2019年5月底，一直未列入工资表，按照年薪24万元计算，10个月共20万。以上合计拖欠反诉人团队工资515083元。从被反诉人提供的证据来看，其也没有已经下发2019年4月、5月团队工资的证据。二、反诉人团队人员收到的2019年3月份工资电子回单明细（第3-8），证明目的：反诉人团队人员发至2019年3月份，尚欠4、5月份工资未发，反诉人要有支付拖欠工资的理由正当。三、李某某济宁银行2019年4月24日电子回单（第9页），证明李福伟收到的购货退款已经和大华商厦进行了结算，全部退给了大华商厦；被告不存在违约。反诉人团队人员2019年3月份工资支付电子回单明细：1、郭某某12398元；2、秦某某10100元（夫）；3、秦某某14858（妻）；4、王某某10100元；5、王某10100元；6、安某某10100元；7、王某某10100元；8、王某0100元；9、赵某某12600元（夫）；10、赵某某12600元（妻）；11、王某34563元；12、李某某10100元；13、赵某某12460元；14、刘某某12600元。以上为2019年4月9日发放。   原告大华商厦经质证认为：证据清单（一）中证据一真实性无异议，对证明目的有异议，合同第5条事项已经进行了变更，开业时间变更，面积严重缩小，合同签订时候被告1还没有依法成立，被告没有管理经营能力和经验，证据二真实性认可，证据三是被告单方制作，真实性不予认可，证据四不合法，有避重就轻的嫌疑，部分内容可以看出张某除了向工人要工资行为外，并没有履行受托人报告的义务，原告多次要求面谈拒不到场，经理没有完成交接任务，突然离开，证据五真实性认可，但并不能证明被告履行了其受托义务，证据六真实性认可，不能证明其认真履行了合同，照片的时间已经违约，证据清单（二）中证据一不认可，是被告单方制作，证据二真实性认可，但不能证明4、5月份工资应当发放，证据三与本案没有关联系。   针对争议焦点三，原告认为诉讼费由二被告承担，二被告均认为由原告承担。   经审理查明，被告山西思想者企业管理咨询有限公司作为乙方与原告晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦作为甲方于2018年7月30日签订《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》，约定：甲方委托乙方管理及运营晋城市大华商厦，甲方为大华商厦完全的产权所有人，委托乙方对大华商厦整体完整独立运营，包括但不限于资金使用、开业筹备、布局规划、装修设计、商品进货及商品管理、物业采购、库存调整、干部及人员安排等所有经营管理工作；双方确认大华商厦的建筑面积为43000平方米，甲方每年向乙方支付委托管理及运营费为350万元，六层开业后追加管理费50万元（委托费用标准为税后标准，税费由甲方承担）；委托费用在签订合同时由甲方向乙方支付半年的委托费用，乙方团队进驻前支付完毕第一年剩余的委托费用，本年度合同到期前三个月一次性支付下一年度委托费用；双方合作期限为2018年8月1日至2028年7月31日，并保证合同签订后于2018年11月底全面开业运营；乙方团队包含董事长一名、总经理一名、楼层经理若干、商品部经理若干、柜组主任若干、人力资源部经理一名、财务管理室经理一名、物业部经理一名、业务部经理一名、培训讲师一名、公关部经理一名、督查办工作人员若干、综合部经理一名等，乙方团队工资由甲方负责，双方约定工资标准为：董事长年薪24万元，总经理年薪40-50万元，楼层经理、人力资源部经理、财务管理室经理、业务部经理、物业部经理、公关部经理、综合管理部经理年薪15-20万元，商品部经理、培训讲师年薪10-12万元，柜组主任、督查办工作人员年薪4-6万元（该标准为税后标准，税费由甲方负担）；甲方负责为乙方提供团队住宿，取暖费及物业费由甲方负责缴纳、水电费由乙方团队人员自己承担；乙方团队人员每月有5天的带薪公休、甲方向乙方团队人员每月报销一次往返路费；乙方团队人员参照行业标准享有出差补助、电话补助、节假日福利等各项福利；双方对财务管理约定由甲方负责管理现金及银行资金，具体使用及分配由乙方决定，进货、退货、装修、工资发放、福利发放等各项因公需要的资金使用由乙方决定，甲方对商厦财务有知情权，且每个季度可以对所有账务进行一次审计；关于甲方义务双方约定甲方为乙方运营大华商厦提供充足的运作资金（不低于3000万元），且保证在乙方团队进驻前将资金全部到位，甲方承诺按照约定及时向乙方支付委托费用，如甲方拖欠委托费用达10日以上，乙方有权随时解除本合同；关于乙方义务双方约定乙方及团队不得存在贪污挪用公款、收受回扣及大额财务、贪污公司财务等严重的廉洁问题，如乙方存在此类严重行为，甲方有权要求乙方弥补因此而给甲方造成的损失并有权解除合同；双方对其他条款及违约责任均进行了约定。合同签订前，原告于2018年7月17日向被告张某的银行账户汇入款项1750000元委托费用，被告对此予以认可。   另查明，被告山西思想者企业管理咨询有限公司成立于2018年8月2日，类型为有限责任公司，法定代表人为被告张某，经营范围为企业管理咨询服务、策划创意服务、企业营销及形象策划服务、人力资源服务等经营活动。   再查明，庭审中，原、被告双方均认可双方2018年7月30日签订《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》于2019年5月29日已经解除。   综上，本院以为，《中华人民共和国合同法》第三百九十六条规定：“委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。”原告与被告山西思想者企业管理公司2018年7月30日签订《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规等强制性规定，合法有效，形成了委托合同关系，双方均应按照约定履行各自的义务。后双方因合同履行期间的各种问题，导致合同无法继续履行，庭审中双方认可已于2019年5月29日解除了该合同，对此本院予以认定。   关于本诉原告请求判令二被告共同赔偿原告各项经济损失300万元的问题。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张其损失有：1、委托管理及运营费用149.8万元，2、侵占款117776.69元，3、退货款31949.6元，4、营业亏损9248848元，5、赔偿管理团队的工资653835.5元，共计11550409.79元；但原告当庭称其损失合计10052559.6元，仅主张300万元元。本院认为，原告未对损失具体数额提供明确具体的证据予以证明，双方解除合同后，原告未对被告经营管理期间的账目进行清算，导致其自身对其损失无明确计算数额，且部分主张不能作为损失予以认定，故原告应当承担举证不利的法律后果，本院对原告的该项请求不予支持。   关于被告（反诉原告）请求判令原告支付拖欠的管理及运营费115.22万元及团队人员工资515083元的问题。本院认为，原、被告签订委托合同后，均应按照合同约定全面履行自己的义务。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款规定，对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任；据此，被告山西思想者企业管理公司主张已经全面履行合同，应当提供证据证明，否则，应当承担不利后果。但综合本案被告所提供证据，无法达到其证明目的，故对被告主张原告支付其拖欠的管理及运营费115.22万元的请求，本院不予支持。另被告主张团队及人员工资515083元，因被告所提供的考勤表系其单方制作，且未加盖公司公章，原告对此亦不认可，故对此项请求本院亦无法支持。   据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第三百九十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：   本院确认原告（反诉被告）晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦与被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司2018年7月30日签订《晋城市大华商厦委托管理及运营合同》于2019年5月29日解除；   驳回原告（反诉被告）晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦的诉讼请求   驳回被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司的反诉请求。   本案受理费15400元，由原告（反诉被告）晋城市云鹏商贸有限公司大华商厦负担；反诉费9970元，由被告（反诉原告）山西思想者企业管理咨询有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。   审判员 毛柏青     二〇一九年十一月二十一日   书记员 任彦红