天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初11917号原告：天津市汇特电力配套安装有限公司，住所地天津市华苑产业区华天道7号。法定代表人：张宝合，总经理。委托诉讼代理人：崔博，男，该公司员工。委托诉讼代理人：李爱，天津安泽海森律师事务所律师。被告：李梦玲，女，1982年1月1日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：曲鹏，男，（夫妻关系），住天津市河北区。原告天津市汇特电力配套安装有限公司与被告李梦玲劳动争议一案，本院于2019年8月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天津市汇特电力配套安装有限公司的委托诉讼代理人崔博、李爱，被告李梦玲及其委托诉讼代理人曲鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告天津市汇特电力配套安装有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不支付被告哺乳期工资20500元；2.不支付被告违法解除劳动合同赔偿金82000元；3.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2016年6月13日休产假直至结束并未与原告进行协商，故不同意支付其哺乳期工资；关于违法解除劳动合同赔偿金，因被告持续两年没有向原告提供任何劳动，原告要求与其解除劳动关系属于合法解除，不应支付被告赔偿金。故成讼。被告李梦玲辩称，对于津滨劳人仲裁字[2019]第XXX号裁决书认定的事实没有异议，但对于第二项裁项赔偿金金额有异议，被告认为应该为145080元。被告在哺乳假期满后没有上班，系被告在休产假之前原告法定代表人张宝合电话告知被告因原告不忙，让被告在家带孩子，待有工作后被告再返岗，期间原告仍给被告缴纳社会保险。基于上述主要原因，请求依法驳回原告全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下:被告于2000年12月1日到原告处工作，工作岗位为操作工。2003年原告将被告安排到案外人天津市汇杰电力设备科技有限公司工作，2016年2月原告又将被告安排回原告处工作。2016年2月5日原、被告签订无固定期限劳动合同，约定工作区域或工作地点为华天道7号，被告从事生产工作，每月工资为2800元，以现金方式支付。2016年8月5日被告生育一子。2016年7月21日至2016年11月25日期间被告享受产假。2016年11月26日至2017年9月30日被告休哺乳假。被告在原告处最后提供劳动至2016年6月12日。2019年6月5日原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：“李梦玲女士：你自休产假和哺乳假后，从2017年10月起至今未到公司上班，缺勤状态达1年零8个月之久。根据《劳动合同法》第三十九条规定，经公司董事会及职工工会讨论，决定解除你与本公司的劳动关系。劳动合同解除时间为2017年10月31日。”2019年6月6日被告收到该解除劳动合同通知书。2019年3月4日被告以原告为被申请人就本案诉讼请求向天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年8月19日该仲裁机构出具津滨劳人仲裁字[2019]第60465号裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人自2000年12与1日至2019年6月6日期间存在劳动关系。二、被申请人自本裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动合同赔偿金82000元、哺乳假工资20500元。三、驳回申请人的第一、二、三项部分仲裁请求。原告不服，诉至本院。被告未就该裁决书提起诉讼。庭审中，原、被告对仲裁裁决第一项裁项均无异议，双方当庭确认被告哺乳假工资为13440元、赔偿金数额为109200元。本院认为，当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中原、被告对裁决书第一项裁项均无异议，本院予以确认；关于哺乳假工资一节，原告未提供证据证明其对被告于2016年11月26日至2017年9月30日休哺乳假提出质疑，根据相关法律规定，原告应支付被告哺乳假工资13440元；关于解除劳动合同赔偿金一节，被告自2017年10月起一直未到原告上班，原告未提供证据证明其曾通知被告返岗或告知被告旷工的情况，原告于2019年6月才以被告缺勤为由向被告发出解除劳动合同通知书，原告怠于行使管理权，据此与被告解除劳动合同不符合法律规定，应支付被告赔偿金109200元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告天津市汇特电力配套安装有限公司与被告李梦玲自2000年12与1日至2019年6月6日期间存在劳动关系；二、本判决生效后三十日内，原告天津市汇特电力配套安装有限公司支付被告李梦玲解除劳动合同赔偿金109200元；三、本判决生效后三十日内，原告天津市汇特电力配套安装有限公司支付被告李梦玲哺乳假工资为13440元；四、驳回原告天津市汇特电力配套安装有限公司诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告天津市汇特电力配套安装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  范金维二〇一九年十一月二十日书记员  刘 悦附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。